
6362 Jaarverslag 2025Jaarverslag 2025
1. De heer Nicolas Rosiers presteerde tot zijn benoeming als
Deputy CEO en Effectieve Leider op 19 juli 2023 als werknemer
van de Vennootschap in hoedanigheid van General Counsel
van de Vennootschap. Vanaf 20 juli 2023 bleef de heer Rosiers
in hoedanigheid van Deputy CEO en Effectieve Leider, op grond
van zijn arbeidsovereenkomst tewerkgesteld met alle daaraan
verbonden voordelen (cf. hieronder). Voor het jaar 2025 werd
de jaarlijkse vaste bruto verloning van de heer Rosiers op
€ 300.000 vastgelegd en beide variabele remuneraties op
lange en korte termijn op 32% vastgelegd indien alle
doelstellingen 100% bereikt zijn. Zijn variabele bezoldiging
korte termijn voor het jaar 2024 en zijn variabele bezoldiging
lange termijn voor het jaar 2022 en 2023 werden betaalbaar
gesteld op het einde van de maand april 2025.
2. Voor het boekjaar 2025 werd aan de heer Nicolas Rosiers een
eenmalige extra bonus toegekend gelet op zijn bijdrage en
leidinggevende rol gespeeld in het proces van de eerste
acquisitie van de Vennootschap (Knauf Shopping Pommerloch)
in het kader van haar externe groeistrategie.
3. De andere voordelen van de heer Rosiers omvatten een
bijdrage in een pensioenplan (groepsverzekering), een
hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een maandelijkse
onkostenvergoeding, een bedrijfswagen, een laptop en een
gsm die beantwoorden aan de veiligheidsnormen van de
Vennootschap.
4. Sinds 1 januari 2024 is tussen de Vennootschap en de heer
Matthijs Storm als CEO en Effectieve Leider van de
Vennootschap een dienstverleningsovereenkomst van kracht
waarbij aan de heer Storm een jaarlijkse vaste vergoeding van
€ 120.000 wordt uitbetaald (m.n. dezelfde remuneratie als deze
van de andere Effectieve Leider, berekend prorata temporis op
basis van twee werkdagen per week). Er werd aan de heer
Storm geen variabele remuneratie op lange en korte termijn,
noch extralegale voordelen werden toegekend.
Evolutie van de remuneratie en van de prestaties van de
Vennootschap:
Conform artikel 3:6, §3, vijfde lid en zesde lid, WVV wordt de
volgende informatie verstrekt:
• jaarlijkse verandering in totale remuneratie van alle bestuurders
en uitvoerende managers gezamenlijk:
- 2021: € 849.965
1
- 2022: € 667.900
- 2023: € 1.372.475
2
- 2024: € 748.801
- 2025: € 1.047.147
• jaarlijkse verandering in de mediane jaarlijkse remuneratie,
uitgedrukt in voltijdse equivalenten, van andere werknemers van
de Vennootschap dan de leden van de Raad van Bestuur en
Effectieve Leiders:
- 2021: € 54.198
- 2022: € 55.706
- 2023: € 61.849
- 2024: € 62.154
- 2025: € 64.547
• de ratio tussen de hoogste remuneratie van het Uitvoerend
Management en de laagste verloning (in voltijds equivalent,
kosten werkgever) van de werknemers van de Vennootschap:
- 2021: 13,2 / 1
- 2022: 12,5 / 1
- 2023: 7,4 / 1
- 2024: 7,8 / 1
- 2025: 12,1 / 1
1 Zonder rekening te houden met de consultancyvergoeding van de heer Kasper Deforche en van zijn managementvennootschap (€ 175.000).
2 Met vertrekvergoeding van de heer Nicolas Beaussillon en zijn managementvennootschap (€ 606.704) inbegrepen.
Preventie en belangenconflicten
Belangenconflicten en conflicten van functies
Het lid van de Raad van Bestuur regelt zijn persoonlijke en zakelij-
ke belangen zo dat elk conflict met de belangen van de Vennoot-
schap uitgesloten is en in het uitsluitend belang van Aandeelhou-
ders is. Ieder lid van de Raad van Bestuur die vaststelt dat een
verrichting voorgelegd aan de Raad van Bestuur van aard is een
andere vennootschap waarin hij een bestuurdersmandaat of een
ander mandaat uitoefent, te interesseren, brengt hiervan onmiddel
-
lijk de Voorzitter van de Raad van Bestuur op de hoogte. Een lid
van de Raad van Bestuur neemt niet deel aan de discussie en de
besluitvorming over een onderwerp of transactie waarbij een lid
van de Raad van Bestuur een tegenstrijdig belang heeft. Een lid
van de Raad van Bestuur mag mandaten in andere vennootschap
-
pen aanvaarden, voor zover hij niet meer dan vijf bestuurdersman-
daten in beursgenoteerde vennootschappen uitoefent en hij zich
schikt naar de verplichtingen omtrent de bekendmaking van deze
mandaten die in het Charter worden bepaald. Elke lid van de Raad
van Bestuur die voornemens is om een mandaat te aanvaarden
bovenop deze die hij uitoefent (met uitzondering van bestuurders
-
mandaten in vennootschappen die door de Vennootschap worden
gecontroleerd en van de bestuurdersmandaten die, naar het
oordeel van de betrokken lid van de Raad van Bestuur, niet van
aard zijn om zijn beschikbaarheid te beïnvloeden), brengt dit feit
ter kennis van de Voorzitter met wie hij onderzoekt of deze nieuwe
last hem voldoende beschikbaar voor de Vennootschap laat.
Preventieve regels voor belangenconflicten
Wat de preventie van belangenconflicten betreft, is de Vennoot-
schap onderworpen aan enerzijds, de wettelijke regels – de
artikelen 7:96 en 7:97 van het WVV en de artikelen 36, 37 en 38
van de GVV-Wet – en aan anderzijds, de regels in haar Charter. Het
Charter verduidelijkt dat transacties tussen de Vennootschap en
haar bestuurders aan gebruikelijke marktvoorwaarden dienen
plaats te vinden. Dergelijke transacties worden eveneens gepubli
-
ceerd in het Jaarlijks Financieel Verslag, met vermelding van het
tegenstrijdig belang en de verklaring dat de bepalingen dienaan
-
gaande zijn nageleefd.
De Vennootschap is gebonden door de waardering van de expert
overeenkomstig artikel 49, § 2, van de GVV-Wet, wanneer een
verrichting met de supra bedoelde personen betrekking heeft op
vastgoed. De bepalingen van de Artikelen 36 en 37 van de GVV-
Wet gelden niet voor:
• de verrichtingen die betrekking hebben op een som die minder
bedraagt dan het laagste bedrag van 1% van het
geconsolideerde actief van de openbare GVV en € 2.500.000;
• de verwerving van effecten door de openbare GVV of één van
haar perimetervennootschappen in het kader van een openbare
uitgifte door een derde-emittent, waarvoor een promotor of één
van de in artikel 37, § 1 bedoelde personen als tussenpersoon
optreden in de zin van artikel 2, 10°, van de Wet van 2 augustus
2002;
• de verwerving van of de inschrijving op de als gevolg van een
beslissing van de Algemene Vergadering uitgegeven aandelen
van de openbare GVV door de in artikel 37, § 1, bedoelde
personen; en
• de verrichtingen met betrekking tot de liquide middelen van de
openbare GVV of één van haar perimetervennootschappen, op
voorwaarde dat de persoon die als tegenpartij optreedt, de
hoedanigheid heeft van tussenpersoon in de zin van artikel 2,
10°, van de Wet van augustus 2002 en dat deze verrichtingen
tegen marktconforme voorwaarden worden uitgevoerd.
Overzicht van belangenconflicten in het vorige
en het huidige boekjaar
Er hebben zich binnen de Vennootschap geen belangenconflicten
voorgedaan tussen de Vennootschap, haar leden van de Raad van
Bestuur in het voorgaande en, tot op de Datum van dit Jaarlijks
Financieel Verslag, in het huidige boekjaar.
Gedragsregels inzake financiële transacties
Inleiding
Handelen met voorkennis is het aan- of verkopen van aandelen of
andere financiële instrumenten, gebruik makend van nauwkeurige
en belangrijke, nog niet openbaar gemaakte informatie betreffen
-
de de Vennootschap, haar cliënten of leveranciers met het oog op
het verkrijgen van een onrechtvaardig voordeel. Voorkennis is
informatie die zou kunnen worden gebruikt door een redelijke
investeerder in zijn investeringsbeslissing. De Vennootschap heeft
beslist de preventie tegen het handelen met voorkennis te verbe
-
teren door het aannemen van een reglement (policy) en door het
invoeren van een specifieke procedure. Misbruik van voorkennis
valt onder het strafrecht: de betrokken personen, evenals de
maatschappij, kunnen het voorwerp uitmaken van strafrechtelijke
en/of administratieve vervolgingen. Zij verhogen ook het risico dat
procedures worden ingeleid tegen de Vennootschap, haar leden
van de Raad van Bestuur en Effectieve Leiders en dat hun aanspra
-
kelijkheid in het gedrang komt in procedures betreffende fraude
op financiële instrumenten. Niettegenstaande deze policy, ver
-
wacht de Vennootschap van haar leden van de Raad van Bestuur,
Effectieve Leiders en medewerkers een wettelijk en ethisch
gedrag.
Doel
De Vennootschap heeft deze policy aangenomen ten aanzien van
haar leden van de Raad van Bestuur, de Effectieve Leiders, bedien
-
den, familieleden en aangewezen derden die toegang hebben tot
voorkennis betreffende de Vennootschap, teneinde iedere (schijn
van) overtreding van de wetgeving betreffende:
• de aan- en verkoop van effecten uitgegeven door de
Vennootschap terwijl de betrokkene beschikte over voorkennis
(informatie die niet openbaar gemaakt werd, die concreet en
belangrijk is en die een significante invloed zou kunnen hebben
op de koers van de betrokken financiële instrumenten);
• de mededeling van voorkennis aan derden te vermijden.
Toepassingsgebied
Het reglement is van toepassing op leden van de Raad van Be-
stuur, Effectieve Leiders, bedienden van de Wereldhave NV
(referentieaandeelhouder van de Vennootschap), hun familieleden
(samen de ‘Insiders’) en alle derden die door hun banden over
voorkennis betreffende de Vennootschap beschikken.
Het reglement is toepasselijk op alle transacties op financiële
instrumenten uitgegeven door de Vennootschap, hierin begrepen
de aandelen, aandelenopties en ieder effect die de Vennootschap
zou kunnen uitgeven, zoals preferente aandelen, converteerbare
obligaties, inschrijvingsrechten en beursgenoteerde opties of ieder
ander afgeleid product. Het reglement is tevens van toepassing op
alle effecten waarvan de onderliggende waarde het aandeel van
de Vennootschap is, ongeacht de uitgever. De effecten die worden
gekocht of verkocht zijn voor rekening van een lid van de Raad van
Bestuur, Effectieve Leider of bediende van de Wereldhave NV
(referentieaandeelhouder van de Vennootschap). in uitvoering van
een contract voor het discretionaire beheer van een effectenporte
-
feuille afgesloten met een bank of geregistreerde financiële
tussenpersoon, worden niet beschouwd als zijnde gekocht of
verkocht door de Insider.
Ieder nieuw lid van de Raad van Bestuur, Effectieve Leider, bedien
-
de en aangeduide derde zal een kopie van de policy ontvangen op
het moment van zijn indiensttreding of bij het begin van zijn relatie
met de Vennootschap.
Risk & Compliance Officer – Interne Audit
Elke openbare GVV dient in het kader van haar interne controle,
invulling te geven aan interne audit procedures, een risk manage
-
ment beleid en een integriteitsbeleid. Daarop wordt toegezien
door de persoon belast met, respectievelijk, de interne audit
functie, de risicobeheer functie en de compliance functie conform
artikel 17, §3, 4 en 5 van de GVV-Wet (dit zijn samen de ‘onafhanke
-
lijke controle functies’).
Definitie van ‘voorkennis’
Op 3 juli 2016 is de Europese Verordening Marktmisbruik (“Markt-
misbruikverordening” of “MAR”) in werking getreden. De Marktmis-
bruikverordening heeft rechtstreekse werking in alle lidstaten van
de EU en bevat regels die gelden voor iedereen die wil handelen
in effecten van de Vennootschap of andere gelieerde ondernemin
-
gen. De Vennootschap heeft in verband met deze Marktmisbruik-
verordening een nieuw reglement vastgesteld voor haar werkne-
mers, directie en bestuurders, met regels voor het bezit van en
transacties Bij toepassing van artikel 8 Marktmisbruikverordening
doet handel met voorkennis zich voor wanneer een persoon die
over voorkennis beschikt die informatie gebruikt om, voor eigen
rekening of voor rekening van derden, rechtstreeks of via tussen
-
personen financiële instrumenten te verwerven of te vervreemden
waarop die informatie betrekking heeft. Het gebruik van voorken
-
nis door het annuleren of aanpassen van een order met betrekking
tot een financieel instrument waarop de informatie betrekking
heeft terwijl de order werd geplaatst voordat de betrokken per
-
soon over de voorkennis beschikte, wordt eveneens als handel
met voorkennis beschouwd.
Raadplegen van de Compliance Officer
Elke Insider die wenst met zekerheid te weten of de informatie
waarover hij beschikt al dan niet concreet en belangrijk en publiek
is, wordt aangeraden daarover de Compliance Officer te raadple
-
gen alvorens over te gaan tot verkoop of aankoop van financiële
instrumenten van de Vennootschap.
Politiek van de Vennootschap en procedures
Verboden activiteiten
i. Insiders mogen geen Financiële Instrumenten van de
Vennootschap aan- of verkopen wanneer zij beschikken over
voorkennis betreffende de Vennootschap.
ii. Insiders mogen geen Financiële Instrumenten van de
Vennootschap aan- of verkopen buiten de aan- en
verkoopvensters ("trading windows") zoals beschreven
hieronder, of gedurende bijzondere gesloten periodes ("special
closed periods") zoals bepaald door de Compliance Officer.
iii. Leden van de Raad van Bestuur, Effectieve Leiders en
sleutelbedienden mogen pas Financiële Instrumenten van de
Vennootschap aan- of verkopen nadat zij hiervan de
Compliance Officer hebben geïnformeerd overeenkomstig de
procedure waarvan sprake hieronder.
iv. Insiders mogen geen voorkennis betreffende de Vennootschap
meedelen aan derden (hierin begrepen hun familieleden, de
analisten, privé investeerders, leden van een investeringsgroep
en de nieuwsmedia) uitgezonderd in het kader van de normale
uitoefening van hun functie bij de Vennootschap en enkel na
hiervoor toelating te hebben gekregen van de Compliance
Officer. Iedere vraag van derden betreffende concrete en
belangrijke nog niet openbaar gemaakte informatie over de
Vennootschap moet worden overgemaakt aan de Compliance
Officer.
Op de beursDuurzaamheid VastgoedportfolioBeheer en strategie Corporate Governance Bijkomende informatieFinancieel verslagEPRA RisicofactorenKerninformatie Op de beursVastgoedportfolio Corporate Governance EPRA