52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-3152990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-3152990007AXNSS4PNX3522024-12-3152990007AXNSS4PNX3522023-12-3152990007AXNSS4PNX3522022-12-3152990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember52990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:CapitalReserveMember52990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember52990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:ReserveOfCashFlowHedgesMemberiso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares52990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember52990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember52990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember52990007AXNSS4PNX3522022-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:CapitalReserveMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:ReserveOfCashFlowHedgesMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember52990007AXNSS4PNX3522023-01-012023-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:CapitalReserveMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:ReserveOfCashFlowHedgesMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember52990007AXNSS4PNX3522023-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:CapitalReserveMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:ReserveOfCashFlowHedgesMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember52990007AXNSS4PNX3522024-01-012024-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:CapitalReserveMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:ReserveOfCashFlowHedgesMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember52990007AXNSS4PNX3522024-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember
26
Taloudelliset tavoitteet ja
niissä edistyminen
27
Taloudellinen katsaus
35
Riskit ja riskienhallinta
22
Hallituksen yhteenveto
vuoden 2024 kehityiksestä
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Vuonna 2024
Anora jatkoi
kannattavuutensa
parantamista
ja taseensa
vahvistamista.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
21Vuosikertomus 2024
Hallituksen toimintakertomus 2024
Anora on Pohjoismaiden johtava viinien ja väkevien alkoholijuomien talo sekä vastuullisuuden esikuva
alallaan. Toimimalla monikanavaoperaattorina Konserni yhdistää strategiaansa sekä anniskelu-,
vähittäis- ja verkkokaupan, matkustajamyynnin että monopolien kautta tapahtuvan myynnin. Anora
toimii tehokkaasti Pohjoismaiden ja lähialueiden monimuotoisilla ja säännellyillä markkinoilla, kattaen
koko markkinan ja varmistaen sääntelyn noudattamisen sekä kuluttajien odotukset. Anora-konserniin
kuuluvat myös Anora Industrial ja logistiikkayritys Vectura, ja se tarjoaa lähellä kohdemarkkinoita
tapahtuvaa täyttöä kumppaneilleen ja asiakkailleen. Anoran osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä.
Anoran vuosi 2024
Strategian toteutus vuonna 2024
Vuoden aikana Anora jatkoi
marraskuussa 2022 pidetyssä
pääomamarkkinapäivässä
lanseeratun strategiansa
toteuttamista. Anoran strategia
perustuu strategisiin ydinpilareihin,
joiden keskiössä on vastuullisuus.
Näitä pilareita ovat muun muassa
kategorian kasvun edistäminen eri
kuluttajatilanteissa ja -kanavissa
Anoran aseman vakiinnuttamiseksi
johtavana viinien ja väkevien
alkoholijuomien talona Ruotsissa,
Norjassa ja Suomessa.
Osana tätä tavoitetta Anora laajensi
edelleen avainbrändejään vuonna
2024 saavuttaakseen rajan ylittäviä
synergioita. Spirits-segmentti jatkoi
investoimista suurimpiin brändeihinsä
ja lanseerasi vuoden aikana muun
muassa 17 uutta Koskenkorva-tuotetta
valmisjuomasekoituksista (ready-
to-drink, RTD) kermalikööreihin.
Skagerrakin – myös yksi
avainbrändeistä – pullon suunnittelua
uudistettiin, mikä vähensi lasin
käyttöä keskimäärin 28 prosenttia.
Uusi pullo tulee laajalti saataville
kaikkiin Pohjoismaihin, Saksaan,
kansainväliseen matkustajamyyntiin
ja monille muille markkinoille.
Wine-segmentissä Anora lanseerasi
laajan valikoiman uusia tuotteita
Suomen päivittäistavarakauppaan,
kun Suomen alkoholilainsäädäntö
muuttui kesäkuussa ja salli
enintään 8 til-% alkoholia
sisältävien alkoholijuomien myynnin
päivittäistavarakaupoissa. Maan
johtavana viiniyhtiönä ja Rajamäellä
sijaitsevan tuotantolaitoksensa
ansiosta Anora on ainutlaatuisessa
asemassa tarttumaan tähän
mahdollisuuteen. Uuden
vähempialkoholisen viinivalikoimansa
onnistuneen lanseerauksen
seurauksena Anora saavutti
välittömästi johtavan aseman Suomen
päivittäistavarakaupassa. Anora
keskittyi myös kaikki Pohjoismaat
kattavaan valikoimaansa Globus
Winen hankinnan jälkeen.
Toisena strategisena ydinpilarina
Anora pyrkii vahvistamaan
asemaansa Tanskassa ja Baltiassa
sekä laajentumaan Pohjoismaiden
ulkopuolelle vahvojen ja vastuullisten
avainbrändiensä avulla. Tätä on
toteutettu perustamalla Anoran
toimipiste Liettuaan marraskuussa
2024, yhdessä Tanskassa sijaitsevan
Globus Winen aiemmin kesäkuussa
2022 tehdyn hankinnan kanssa.
Vuonna 2024 Anora jatkoi myös
strategiansa mukaisesti epäsuorien
kustannusten mittakaavaetujen
hakemista. Osana tätä Anora
vahvistaa edelleen IT-järjestelmiensä
integraatiota ottamalla käyttöön
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
22Vuosikertomus 2024
konsernin yhteisen SAP- ja RELEX-
järjestelmät Tanskassa ja Norjassa
toimintansa optimoimiseksi ja
prosessien välisen tehokkuuden
varmistamiseksi. Anora myös
yhdenmukaisti HR-organisaationsa
toimintamaissaan, nyt sisältäen
myös Globus Winen, ja otti käyttöön
esimerkiksi uudet rekrytointi-
ja palkkajärjestelmät koko
konsernissa integraation jälkeisten
lisäsynergiaetujen luomiseksi.
Taloudellinen kehitys lyhyesti
Vuonna 2024 Anora jatkoi
juomaliiketoimintansa
kannattavuuden parantamista ja
taseen vahvistamista kasvattamalla
kannattavampien liiketoimintojen
osuutta sekä keskittymällä
hinnoitteluun ja tuottojen hallintaan,
liiketoiminnan kulujen vakauttamiseen
ja nettokäyttöpääoman
vähentämiseen. Anora jatkoi
myös panostamista brändeihinsä
pitkän aikavälin suorituskykynsä
rakentamiseksi. Tämän seurauksena
kaikki segmentit paransivat
bruttokateprosenttiaan. Konsernin
koko vuoden bruttokateprosentti
nousi 42,4 (42,0) prosenttiin. Konsernin
bruttokate laski 3,9 prosenttia 293,4
(305,4) milj. euroon vuonna 2024,
osittain seurauksena Larsenin
myynnistä vertailuvuonna 2023
saadusta 11,6 miljoonan euron
Tunnusluvut
2024 2023
Liikevaihto, milj. euroa 692,0 726,5
Vertailukelpoinen käyttökate, milj. euroa 68,9 68,2
% liikevaihdosta 10,0 9,4
Käyttökate, milj. euroa 61,3 67,5
Vertailukelpoinen liiketulos, milj. euroa 42,0 34,8
% liikevaihdosta 6,1 4,8
Liiketulos, milj. euroa 34,5 -31,3
Kauden tulos, milj. euroa 11,1 -39,9
Osakekohtainen tulos, euroa 0,16 -0,59
Liiketoiminnan nettorahavirta, milj. euroa 33,2 135,3
Nettovelka/vertailukelpoinen käyttökate (liukuva 12 kk) 1,8 2,0
Henkilöstö kauden lopussa 1 211 1 219
kertaluonteisesta voitosta, jota ei
allokoitu segmenteille.
Koko vuoden 2024 liikevaihto
oli 692,0 milj. euroa, eli laskua
oli 4,7 prosenttia. Wine- ja
Spirits-segmenttien myynti laski
matalampien volyymien vuoksi.
Industrial-segmentin liikevaihto
laski viljan hintojen laskun myötä
laskeneiden myyntihintojen sekä
matalampien tuontatovolyymien
vuoksi.
Anora päivitti tulosohjeistustaan
kerran vuonna 2024. Anora
julkisti 14.2.2024 ensimmäisen
tulosohjeistuksensa vuodelle
2024, jolloin arvioitiin, että vuonna
2024 Anoran vertailukelpoisen
käyttökatteen odotettiin olevan
75–85 miljoonaa euroa. Anora laski
14.10.2024 tämän tulosohjeistuksensa
vaihteluväliä 65-70 milj. euroon (2023:
68,2 milj. euroa), mihin syynä olivat
aiemmin ennustettua matalammat
volyymit juomamyynnissä Wine- ja
Spirits -segmenteissä syyskuussa
erityisesti monopolikanavissa.
Loppuvuotta kohden tämä jyrkkä
lasku helpotti hieman, seurauksena
juhlakauden vahvemmasta
myynnistä.
Koko vuoden 2024 vertailukelpoinen
käyttökate nousi 68,2 miljoonasta
eurosta 68,9 miljoonaan euroon tai
10,0 prosenttiin liikevaihdosta. Wine-
segmentti saavutti huomattavaa
kasvua vertailukelpoisessa
käyttökatteessa, kun taas muut
segmentit laskivat edellisvuodesta.
Rahoitusasema
Konsernin nettovelka vuoden 2024
lopussa oli 121,6 (137,5) miljoonaa
euroa. Raportoitu nettovelka
suhteessa vertailukelpoiseen
käyttökatteeseen oli 1,8x, kun taas
pitkäaikainen tavoitetaso on alle
2,5x. Anora Groupin likviditeetti
pysyi vahvana koko kauden ajan.
Anora lyhensi pitkäaikaista korollista
velkaa 50,0 eurolla, mikä vähentää
nettorahoituskuluja jatkossa.
Rahavarat yhteensä olivat 181,5
miljoonaa euroa, ja korollinen velka,
mukaan lukien vuokrasopimusvelat, oli
yhteensä 303,1 miljoonaa euroa.
Anoran liiketoimintamalli
Anoran liiketoimintamalli perustuu
kattavaan valikoimaan yhtiön omia
brändejä ja laajaan valikoimaan
tunnettuja kansainvälisiä päämiesten
viinejä ja väkeviä alkoholijuomia.
Anora tarjoaa näitä tuotteita
asiakkaille päivittäistavarakaupassa ja
anniskelumyynnissä sekä matkustaja-
myynnissä ja vientimarkkinoilla.
Anora tarjoaa päämiehilleen myös
tuotantoon, pakkaustoimintoihin ja
logistiikkaan liittyviä palveluita.
Anoran teolliset tuotteet –
ohratärkkelys, tekniset etanolit ja
rehuraaka-aineet – valmistetaan
viljaviinojen tislausprosessin sivu -
tuotteena ja niitä tarjotaan yritys-
asiakkaille teollisuuden eri toimialoilla.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
23Vuosikertomus 2024
Logistiikkayhtiö Vectura AS tarjoaa
logistiikkapalveluja Norjan viinien ja
väkevien alkoholijuomien markkinoilla.
Anoran integroitu toimintamalli
tuo merkittäviä mittakaavaetuja
hankinnassa, tuotannossa ja jakelussa
ja mahdollistaa yhteisten toimintojen,
kuten kuluttajatutkimuksen,
innovaatio- ja tuotekehityksen
sekä keskitettyjen tukitoimintojen
hyödyntämisen tehokkaasti.
Markkinaympäristö 2024
Kokonaismyynnin volyymi laski
Pohjoismaiden markkinoilla*
kokonaisuudessaan 3,3 prosenttia
vuonna 2024 edellisvuoden
vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
Väkevissä alkoholijuomissa laskua
oli 5,3 prosenttia, kun taas viineissä
laskua oli 3,0 prosenttia vuonna
2024 edellisvuoden vastaavaan
ajanjaksoon verrattuna. Suomi
vaikutti merkittävästi markkinoiden
laskuun, kun Alkon volyymit laskivat.
Korona-pandemian jälkeen kulutus on
odotetusti siirtynyt monopolikanavista
takaisin anniskelumyyntiin, matkustaja-
myyntiin ja rajakauppaan. Pandemiaa
edeltävään, vuoden 2019 tasoon
verrattuna kasvua oli Norjassa (10,1
prosenttia) ja Ruotsissa (3,3 prosenttia)
vuonna 2024, kun Suomessa volyymit
laskivat 13,4 prosenttia.
Merkittävä lasku Suomessa vuonna
2024 edellisvuoteen verrattuna
johtuu pääasiassa kesäkuussa
tapahtuneesta muutoksesta Suomen
alkoholilainsäädännössä, joka sallii
alkoholipitoisuudeltaan enintään
8 til-% käymispohjaisten juomien
myynnin päivittäistavarakaupoissa.
Tämä muutos on vaikuttanut
merkittävästii alkoholimarkkinoiden
jakelukanaviin Suomessa, lisäten
5,6-8 til-% tuotteiden myyntipisteiden
määrää 12-kertaiseksi ja laajentaen
niiden myyntiaikoja noin 20 prosenttia.
Alkon viinien myyntimäärät
laskivat 2,6 miljoonaa litraa (-9,8
%) vuoden 2024 toisella puoliskolla
(lakimuutoksen jälkeen), kun taas
päivittäistavarakauppoihin tuodut
enintään 8 til-% alkoholia sisältävät
viinit lisäsivät markkinoiden
myyntimääriä 3,1 miljoonalla litralla.
Suomen viinien vähittäismarkkinat
kasvoivat 2,0 %, sisältäen nämä
vähempialkoholiset viinit. Lakimuutos
on myös epäsuorasti vaikuttanut Alkon
väkevien alkoholijuomien kategoriaan,
jonka myynti laski 9,6 % vuoden toisella
puoliskolla, mikä johtui pääasiassa
kävijämäärän laskusta edellisvuoteen
verrattuna.
* Pohjoismaiden markkinoiden myyntivolyymi sisältää kokonaisuudessaan monopolimyynnin Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa ja myynnin Tanskassa. Anniskelumyyntiä ei huomioida.
Myyntivolyymin prosentuaalinen muutos miljoonista litroista laskettuna. Lähteet: Alko, Systembolaget ja Vinmonopolet ja Nielsen IQ..
Muita tekijöitä, jotka ovat
vaikuttaneet Suomen monopolin
heikentyneeseen kehitykseen vuonna
2024, olivat tammikuussa tapahtunut
valmisteveron korotus, syyskuussa
tapahtunut arvonlisäveron korotus
sekä kuluttajien ostovoiman
heikkeneminen. Toinen valmisteveron
korotus tuli voimaan tammikuussa
2025.
Raaka-aineiden, työn, energian
ja polttoaineen saatavuus- ja
kustannusongelmat ovat jo osittain
vaikuttaneet toimintaympäristöön.
Myös palkkainflaatio on vähitellen
lisääntynyt. Tämän seurauksena
vähittäismyyntihinnat ovat
nousseet kaikissa kolmessa
monopolissa. Korkeammista
tuotantokustannuksista seurannut
hintojen nousu on saanut kuluttajat
valitsemaan edullisempia
vaihtoehtoja, mikä on puolestaan
johtanut myyntimäärien yleiseen
laskuun.
Anoran Industrial-segmentissä
viljan hintaeroosio vaikutti edelleen
sivutuotteiden ja etanolin hintaan.
Sopimusvalmistuksen volyymi parani
loppuvuotta kohden edellisvuoteen
verrattuna alkuvuoden hitaamman
käynnistymisen jälkeen.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
24Vuosikertomus 2024
Tärkeimpiä tapahtumia
Kasvua vahvoilla ja vastuullisilla
brändeillä
Anora lanseerasi yhteensä 17 uutta
Koskenkorva-tuotetta vuoden 2024
aikana, valmisjuomasekoituksista
(ready-to-drink, RTD) kermalikööreihin,
voimakkaista salmiakin mauista
herkkiin vaniljasävyihin. Koskenkorva
on myös omaksunut trooppisen
trendin lanseeraamalla väkeviä
juomatuotteita, kuten Passionfruit
Caipiroska ja Passionfruit-Mango.
Pohjoismaisia makuja edustivat
uutuudet, kuten Strawberry - ja Winter
Apple -liköörit.
Norjassa Anora lanseerasi
päivittäistavarakaupalle kaksi uutta
4,5-prosenttista Vikingfjord Hard
Seltzeria, Raspberry & Pomegranate
ja Orange & Mango, sekä Norjan
monopolille Opland Premium
Aquavitin.
Suomessa Anora lanseerasi uuden
4,5-prosenttinen Jaloviina Omena
RTD-juoman vähittäiskaupalle ja
ravintoloille sekä uusia tuotteita
Leijona-perheeseen, kuten Leijona
Namu Raspberry Sour, Leijona Bangkok
Pineapple, Koskenkorva Tropical Spirit
Drink.
Ruotsissa O.P. Anderson Dill ja
Explorer Organic Vodka saavuttivat
suuren kuluttajasuosion.
Syyskuussa Anora toi markkinoille
rajoitetun erän Blossa 24 -vuosiglögin,
joka myi erittäin hyvin juhlasesongin
aikana. Blossa vuosiglögistä tehtiin
myös alkoholiton versio Ruotsin
markkinoille.
Kansainvälistä tunnustusta ja
palkintoja avainbrändeille
Anoran viennin lippulaivabrändi
Koskenkorva voitti yli 50 erilaista
palkintoa alan merkittävissä
kansainvälisissä kilpailuissa vuoden
aikana. Koskenkorva Vodka Climate
Action voitti Gold Outstanding
-palkinnon 98 pisteellä toista vuotta
peräkkäin International Wine and Spirit
Competition IWSC:ssä; Double Gold- ja
Trophy-palkinnot (paras ohrasta
valmistettu vodka) International
Spirits Challenge ISC-kilpailussa; ja
kultamitalin Spirits Business’n Vodka
Masters-kilpailussa. Likööreistä
kohokohtana oli Koskenkorva
Salmiakki, joka voitti Gold Outstanding
-palkinnon 98 pisteellä IWSC:ssä sekä
Koskenkorva Rhubarb, joka sai Master-
mitalin (paras hedelmälikööri) Spirits
Business Liqueur Masters -kilpailussa.
Koskenkorva-brändi osallistui myös
vuosittaiseen Bartenders Choice
Awards -kilpailuun, mikä vahvisti
entisestään brändin tunnettuutta
ravintola-alalla Pohjoismaissa.
Koskenkorva Vodka Climate
Action laajeni Ruotsin ravintoloihin
täysillä voimin vuonna 2024. Tuote
sai erittäin hyvän vastaanoton. Anora
jatkaa tiedottamis- ja koulutustyötä
lisätäkseen asiakkaiden ymmärrystä
uudistavasti viljellystä ohrasta,
joka on tuotteen pääraaka-aine,
sekä sen yhteydestä Anoran
vastuullisuustyöhön. Koskenkorva
Vodka Climate Actionia sai myös
oman artikkelinsa Ruotsin johtavan
ravintola- ja catering-asiantuntijan
Martin & Serveran lehteen, joka
tavoittaa noin 8 000 juoma-alan
asiakasta. Lisäksi kaikki 70 O’Learys-
ravintolaa Ruotsissa valitsivat
Koskenkorva Climate Actionin ainoaksi
vodkakseen.
Anoran Linie-akvaviitti oli
pääsponsorina maailman
arvostetuimmassa kokkikilpailussa,
Bocuse D’Orissa, mikä loi merkittävää
julkisuutta Norjassa. Linie oli myös
näkyvästi esillä New Yorkissa
Broadwayn sovituksessa Henrik
Ibsenin näytelmästä ”An Enemy of the
People”, jota tähditti Jeremy Strong.
Markkinajohtajuus matala-
alkoholisissa viineissä ja
menestystä monopolikanavassa
Yksi vuoden 2024 merkittävimpiä
tapahtumia oli Suomen
alkoholilaindääsännön kesäkuussa
voimaan astunut muutos, joka loi
uuden, matala-alkoholisten viinien
tuotekategorian. Ainutlaatuisten
tuotekehitys- ja tuotanto-
osaamisensa ansiosta Anora
lanseerasi laajan, 70 viinituotteen
valikoiman päivittäistavarakaupoille.
Menestynyt lanseeraus on hyvä
osoitus Anoran innovaatiotyöstä ja toi
Anoralle välittömästi johtavan aseman
uudessa viinikategoriassa.
Vuonna 2024 Anora osallistui
aktiivisesti monopolien
tarjouskilpailuihin tuoteportfoliollaan,
joka kattaa vaikuttavan valikoiman
kansainvälisesti tunnettuja
päämiesviinejä. Anora aloitti Ruotsissa
yhteistyön Robert Mondavi Wineryn
ja Nederburg Winemastersin kanssa
ja voitti etelä-afrikkalaisen viinitalo
Arniston Bayn kaksi tarjouskilpailua
päämiehensä AdVinin kanssa. Anora
voitti myös kaksi uutta päämiestä
Ruotsissa. Nämä olivat Domaine
des Tourelles, Libanonin vanhin
viinitila, sekä Pongrácz, yksi Etelä-
Afrikan tärkeimmistä tuottajista.
Anoralla oli myös onnistuneita
lanseerauksia Norjassa, kuten
AdVinin Laroche Pinot Noir Pouch,
joka lanseerattiin Vinmonopoletin
asiakastilausvalikoimassa.
Suomessa Anora aloitti yhteistyön
kahden uuden merkittävän
päämiehen, Pasquan ja Gisselbrechtin,
kanssa. Suomen lanseerauksiin kuului
muun muassa Kung fu Girl -brändiä
laajentava Kung fu Girl Pinot Noir.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
25Vuosikertomus 2024
Johtavan yhdysvaltalaisen
Kung Fu Girlin kaksi uutta
valkoviinilanseerausta ylittivät
odotukset, kun ne otettiin myyntiin
suoraan yli 70 myymälään.
Anoran omat viinibrändit voittivat
myös tarjouskilpailuja: Yoko
Chardonnayn hanapakkaus ja Maison
de Chêne Petit Chablis Norjassa sekä
Glöet Tropical Fruits ja Weinwurm
Gemischter Satz Ruotsissa.
Jatkuvaa tunnustusta Anoran
turvallisuustyöstä
Marraskuussa 2024 Koskenkorvan
tehdas palkittiin Starch Europe
-järjestön turvallisuusohjelman Year
Award -palkinnolla jo neljäntenä
peräkkäisenä vuotena. Year Award
-palkinto myönnetään yrityksille,
joissa ei ole kalenterivuoden
aikana tapahtunut yhtään
työntekijän poissaoloon johtanutta
työtapaturmaa (LTI), mikä on hieno
tunnustus Anoran työturvallisuuden
parantamiseksi tehtyjen
toimenpiteiden tehokkuudesta.
Brändien kaupat vahvistavat
keskittymistä avainkategorioihin
ja brändeihin
Toukokuussa 2024 Anora hankki
johtavan tanskalaisen glögibrändi
Blombergin Orkla Denmarkilta.
Vaikka tämän brändin hankinta onkin
absoluuttisesti ja suhteellisesti pieni,
tämä strateginen brändin hankinta
täydentää Anoran lippulaivaglögi
Blossa-brändiä ja vahvistaa
entisestään Anoran jo valmiiksi
vahvaa asemaa pohjoismaisilla
glögimarkkinoilla.
Anora myi marraskuussa 2024
ruotsalaisen Snälleröds-brändinsä
malmöläiselle juomayritykselle
Saturnus AB:lle, minkä ansiosta
Anora voi keskittyä entistä
paremmin ydintuotemerkkeihinsä ja
virtaviivaistaa tuotevalikoimaansa.
Snälleröds-tuotteiden tuotanto, jakelu
ja myynti siirtyvät Saturnukselle 18.
marraskuuta alkaen.
Muutos Braastad-brändin
jakelussa
Vuonna 2024 Anoran vuodesta
2004 jakeleman Tiffon SA:n
Braastad-konjakkibrändin jakelu
siirtyi kolmannelle osapuolelle.
Anora keskittää nyt resurssinsa
ja markkinointipanostuksensa
portfoliossaan muihin merkittäiin
kansainvälisiin konjakkien
kumppanibrändeihin, kuten Renault
ja Larsen. Anoralla on edelleen 34,75
prosentin vähemmistöomistus
Tiffon SA:ssa. Braastad tuotti noin 8
miljoonaa euroa liikevaihtoa vuonna
2023 ja 4 miljoonaa euroa vuonna
2024.
Toimintamallin kehittämiseen
tähdänneet muutosneuvottelut
päätökseen
Osana Anoran strategian toteuttamista
ja kannattavuuden parantamista
Anora aloitti marraskuussa 2023
muutosneuvottelut kaikissa
liiketoimintasegmenteissään, Wine,
Spirits ja Industrial, toimintamallinsa
ja rakenteensa kehittämiseksi.
Muutosneuvottelut alkoivat
marraskuussa ja päättyivät
tammikuussa 2024. Anora on edennyt
hyvin niille asetetuissa tavoitteissa.
Suunniteltujen muutosten tuoma
tehokkuus ja selkeämpi keskittyminen
strategiaan arvioitiin tuovan arviolta
3–4 miljoonan euron säästöt ja
vähensivät 37 työpaikkaa.
Pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet vuoteen 2030
Toteuma
2024
Toteuma
2023
Toteuma
2022
Liikevaihdon vuotuinen kasvu
yritysostot mukaan lukien, suurimman osan
ollessa orgaanista kasvua
3–5 % -4,7 % 3,4 % 5,7 %
Vertailukelpoinen käyttökateprosentti
keskittymällä katetta kasvattavaan
liiketoimintaan ja välillisistä kustannuksista
saataviin mittakaavaetuihin
16 % 10,0 % 9,4 % 10,8 %
Velkaantuneisuusaste korollisen
nettovelan suhteena vertailukelpoiseen
käyttökatteeseen (viim. 12 kk)
velkatasot voivat hetkellisesti ylittyä
yrityskauppojen yhteydessä
<2,5x 1,8x 2,0x 4,0x*
Osinkosuhde
prosenttia tilikauden tuloksesta
50–70 % 141,2 % -37,2 % 83,1 %
*Vuoden 2022 luku ei ole vertailukelpoinen vuosiin 2023 ja 2024, sillä saamisten myyntiohjelmaa
laajennettiin merkittävästi vuonna 2023.
Strategia ja taloudelliset
tavoitteet
Anoran taloudelliset tavoitteet
ja yhtiön kasvustrategia ja
vastuullisuustiekartta vuosille
2022–2030 esiteltiin yhtiön
Pääomamarkkinapäivässä 29.11.2022.
Anoran visiona on olla Pohjoismaiden
johtava viinien ja väkevien
alkoholijuomien tarjoaja, joka luo
kasvua vastuullisuuden kautta.
Taloudelliset tavoitteet: Seuraavassa
taulukossa on esitetty Anoran
taloudelliset tavoitteet ja niissä
edistyminen.
Osingonjakopolitiikka: Anora pyrkii
ylläpitämään vakaata tai kasvavaa
osinkoa. Osinkosuhde on 50–70
prosenttia tilikauden tuloksesta.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
26Vuosikertomus 2024
Strategiset tukipilarit
Anoran kasvustrategia perustuu
strategisiin ydinpilareihin, ja sen
keskiössä on vastuullisuus:
— Kategorioiden kasvun laajentaminen
eri kuluttajatilanteisiin ja -kanaviin,
ja siten aseman vakiinnuttaminen
johtavana viinien ja väkevien
alkoholijuomien talona Ruotsissa,
Norjassa ja Suomessa.
— Yhtiön aseman laajentaminen
Tanskassa ja Baltiassa sekä
maailman johtavien vastuullisten
brändien rakentaminen
pohjoismaisista suosikeista
kansainvälisiksi haastajiksi
Pohjoismaiden ulkopuolella.
Pitkän aikavälin
vastuullisuustavoitteet
Anoran pitkän aikavälin vastuullisuus-
tavoitteet ovat seuraavat:
SBTi:n (Science-Based Targets
inititative) hyväksymät tieteeseen
perustuvat tavoitteet:
— 42 prosentin vähennys lähiajalla
(2030) ja 90 prosentin vähennys
pitkällä aikavälillä (2050)
absoluuttisissa scope 1 ja 2-
sekä absoluuttisissa scope 3
kasvihuonekaasupäästöissä
ostetuista tavaroista ja palveluista
sekä tuotantoketjun alku- ja
loppupään kuljetuksista ja
jakelusta verrattuna vuoden 2021
perustasoon.
— 30,3 prosentin vähennys
lähiajalla (2030) ja 72 prosentin
vähennys pitkällä aikavälillä
(2050) absoluuttisissa FLAG
(forest, land and agriculture)
-kasvihuonekaasupäästöissä
vuoden 2021 lähtötasosta.
Omat, erilliset vastuullisuustavoitteet:
— Koskenkorvan tislaamo hiilineutraali
vuoteen 2026 mennessä ja koko
tuotanto vuoteen 2030 mennessä
ilman hiilikompensaatioita.
— Uudistavasti viljellystä
viljasta valmistettujen omien
viljaviinatuotteiden osuuden
nostaminen 30 prosenttiin.
— Kaikki Anoran pakkaukset ovat
vuoteen 2030 mennessä kevyitä,
sataprosenttisesti kierrätettäviä ja
valmistettu sertifioiduista lähteistä
peräisin olevista tai kierrätetyistä
materiaaleista.
Tunnistettua
tehokkuuspotentiaalia
Anora parantaa toimitusketjunsa
tehokkuutta luomalla erikoistuneita
keskuksia, joissa Rajamäen
pullottamo keskittyy vodkapohjaisiin
alkoholijuomiin ja 8-prosenttisiin
viineihin Suomessa, kun taas
Gjelleråsenin laitos Norjassa
keskittyy akvaviittien ja katkeroiden
tislaamiseen, kypsyttämiseen ja
pullottamiseen. Anoran toiminta
Tanskan Køgessä keskittyy
yksinomaan viinien pullottamiseen.
Keskitetyillä tehtailla Anora on
vähentänyt monimutkaisuuttaan ja
parantanut kustannustehokkuuttaan.
Tutkimus- ja kehitystoiminta
Konsernin suorat tutkimus- ja
kehitysmenot olivat 2,7 milj. euroa
vuonna 2024 (2,3 ja 2,2 milj. euroa
vuosina 2023 ja 2022, vastaavasti)
ja ne liittyivät alkoholijuomien
tuotekehitykseen. Tutkimus- ja
kehitysmenojen osuus liikevaihdosta
oli 0,4 prosenttia vuonna 2024 (0,3 ja
0,3 prosenttia vuosina 2023 ja 2022,
vastaavasti).
Tietoa keskeisistä aineettomista
resursseista
Anoralla on olennaisia keskeisiä
aineettomia resursseja itse kehit-
tämissään johtavissa brändeissä.
Näihin kuuluvat Koskenkorva, Linie,
O.P. Anderson, Xanté ja Skagerrak
Spirits-segmentissä sekä Blossa, Chill
Out, Falling Feather, Il Capolavoro,
Ruby Zin ja Wongraven Wine-segmen-
tissä. Näistä Koskenkorva, Xanté, Linie
ja Skagerrak on määritelty Anoran
avainbrändeiksi, joilla Anora pyrkii laa-
jentumaan Pohjoismaiden ulkopuolelle
luodakseen kasvua kansainvälisillä
markkinoilla strategiansa mukaisesti.
Muita paikallisia ja taktisia brändejä
optimoidaan kattamaan kaikki kulut-
tajasegmentit monopolimarkkinoilla.
Taloudellinen katsaus
Liikevaihto ja tilikauden tulos
Anora Groupin liikevaihto vuonna 2024
oli 692,0 (726,5) miljoonaa euroa, mikä
oli 4,7 prosenttia alle edellisvuoden
liikevaihdon (726,5 milj. euroa).
Wine- ja Spirits-segmenttien myynti
laski matalampien volyymien vuoksi.
Industrial-segmentin liikevaihto
laski viljan hintojen laskun myötä
laskeneiden myyntihintojen sekä
matalampien tuotantovolyymien vuoksi.
Konsernin tuloslaskelma sisältää
Larsenin divestoidun liiketoiminnan
tuloslaskelman 29.9.2023 asti.
Anora Groupin vertailukelpoinen
käyttökate vuonna 2024 oli 68,9
(68,2) miljoonaa euroa eli 10,0 (9,4)
prosenttia liikevaihdosta. Viimeaikaiset
hinnankorotukset ja vakaammat
valuuttakurssit tukivat suoritusta.
Bruttokateprosentti oli 42,4 (42,0)
prosenttia liikevaihdosta, ja kaikki
segmentit paransivat omaansa.
Bruttokate laski 3,9 prosenttia
293,4 (305,4) miljoonaan euroon.
Edellisvuoden bruttokatteeseen
vaikutti Larsenin myynnistä saatu
11,6 miljoonan euron kertaluonteinen
voitto, jota ei allokoitu segmenteille.
Wine-segmentti saavutti
huomattavaa kasvua vertailu-
kelpoisessa käyttökatteessa, kun
taas muut segmentit laskivat
edellisvuodesta. Spirits-segmentti
jatkoi panostamista suurimpiin
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
27Vuosikertomus 2024
Liikevaihto segmenteittäin, sisäinen ja ulkoinen yhteensä*
Milj. euroa 2024 2023 Muutos %
Wine 323,0 334,3 -3,4
Spirits 227,0 237,0 -4,2
Industrial 234,0 269,5 -13,2
Anora Group, liikevaihto, ulkoinen 692,0 726,5 -4,7
*Segmenttien liikevaihto sisältää ulkoisen ja sisäisen liikevaihdon yhteensä.
Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA)
Milj. euroa 2024 2023 Muutos %
Wine 22,1 12,4 78,5
Spirits 38,0 40,3 -5,7
Industrial 14,7 17,5 -16,2
Konserni ja kohdistukset -5.9 -1,9
Anora Group 68,9 68,2 1,0
% liikevaihdosta 10,0 9,4
Tilikauden tulos oli 11,1 (-39,9)
miljoonaa euroa ja osakekohtainen
tulos 0,16 (-0,59) euroa.
Alla olevat taulukot esittävät liike -
vaihdon ja vertailukelpoisen käyttö-
katteen liiketoiminta segmenteittäin.
Wine
Wine-segmentti kehittää, markkinoi
ja myy päämiesten viinejä ja Anoran
omia viinibrändejä asiakkaille
Pohjoismaiden markkinoilla ja
Tanskassa. Globus Wine sisältyy Wine-
segmenttiin 1.7.2022 alkaen.
Liikevaihto vuonna 2024 laski
3,4 prosenttia ja oli 323,0 (334,3)
miljoonaa euroa johtuen Francois
Lurtonin vetäytymisestä Ruotsissa
maaliskuussa 2023 ja kolmansien
osapuolten matalakatteisten
pullotussopimusten päättymisestä
Tanskassa. Valuuttakurssivaihteluilla
ei ollut merkittävää vaikutusta
liikevaihtoon.
Vertailukelpoinen käyttökate
vuonna 2024 parani 22,1 (12,4)
milj. euroon eli 6,9 (3,7) prosenttiin
liikevaihdosta hinnankorotusten,
parantuneiden bruttokatteiden ja
matalampien liiketoiminnan kulujen
ansiosta. Tanskassa oli joitakin
operatiivisia haasteita Globus Winen
integraation vuoksi, liittyen esimerkiksi
ERP-järjestelmien toteutusprosesseihin
ja materiaalivirtojen suunnitteluun,
ja korjaavat toimenpiteet on tehty.
Globus Winessa tehtiin varastojen
arvoihin lisäalaskirjauksia, ja ne
raportoitiin vertailukelpoisuuteen
vaikuttavina erinä. Bruttokateprosentti
parani 29,4 (26,9) prosenttiin
liikevaihdosta, ja bruttokate nousi 5,6
prosenttia 94,9 milj. euroon.
Spirits
Spirits-segmentti muodostuu
kahdesta liiketoiminta-alueesta,
jotka ovat Spirits ja International.
Spirits kehittää, markkinoi ja myy
sekä Anoran omien että päämiesten
väkeviä alkoholijuomabrändejä
pohjoismaisissa alkoholimonopoleissa.
International-liiketoiminta-
alue muodostuu Anoran
omista toiminnoista Baltian
maissa, Tanskassa ja Saksassa
sekä maailmanlaajuisesta
matkustajamyynnistä ja viennistä.
Vuonna 2024 Spirits-segmentin
liikevaihto laski 4,2 prosenttia
edellisvuodesta ja oli 227,0 (237,0) milj.
euroa. Spirits-segmentissä liikevaihto
laski kaikilla markkinoilla Ruotsia
lukuun ottamatta. Vuonna 2024
Anoran vuodesta 2004 jakeleman
Tiffon SA:n Braastad-konjakkibrändin
jakelu siirtyi kolmannelle osapuolelle.
Braastad tuotti noin 8 miljoonaa
euroa liikevaihtoa vuonna 2023 ja 4
miljoonaa euroa vuonna 2024.
Spirits-segmentin vuoden 2024
vertailukelpoinen käyttökate laski
38,0 (40,3) milj. euroon eli 16,7 (17,0)
prosenttiin liikevaihdosta pääasiassa
matalampien volyymien, laskevien
monopolimarkkinoiden sekä
mainonnan ja myynninedistämisen
tavoitellusta lisäyksestä johtuvien
korkeampien liiketoiminnan kulujen
seurauksena. Bruttokateprosentti
parani 44,8 (42,1) prosenttiin
liikevaihdosta, ja bruttokate nousi 2,0
prosenttia 101,7 milj. euroon.
Industrial
Industrial-segmentti sisältää Anoran
teollisen liiketoiminnan, toimitusketju-
toiminnot ja logistiikkayhtiö Vecturan
Norjassa.
brändeihinsä. Industrial-segmentin
suoritusta heikensivät etanolin ja
sivutuotteiden hintaeroosio viljan
hintojen laskun ja matalamman
tuotantovolyymin seurauksena.
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat
erät on esitetty sivulla 246. Wine- ja
Industrial-segmenteissä tehtiin
varastojen arvoihin 3,8 milj. euron
lisäalaskirjaukset, jotka raportoitiin
vertailukelpoisuuteen vaikuttavina erinä.
Koko vuonna 2024 työsuhde-
etuuksista aiheutuneet kulut olivat
103,9 (103,8) miljoonaa euroa, josta
palkkojen osuus oli 83,3 (83,0)
miljoonaa euroa. Liiketoiminnan muut
kulut olivat 128,3 (134,1) miljoonaa euroa.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
28Vuosikertomus 2024
Industrial-segmentin kokonais-
liikevaihto vuonna 2024 laski 234,0
(269,5) milj. euroon. Liikevaihtoon
vaikuttivat heikentävästi viljan
matalamman hinnan seurauksena
laskeneet myyntihinnat yhdistettynä
pienempiin tuotantovolyymeihin.
Industrial-segmentin vertailu-
kelpoinen käyttökate 2024 oli 14,7
(17,5) milj. euroa eli 6,3 (6,5) prosenttia
liikevaihdosta. Industrial-segmentin
suoritusta heikensivät etanolin ja
sivutuotteiden hintaeroosio viljan
hintojen laskun ja matalamman
tuotantovolyymin seurauksena.
Varastojen arvoihin tehtiin lisäalas-
kirjauksia pääasiassa Norjassa, ja
ne raportoitiin vertailukelpoisuuteen
vaikuttavina erinä. Bruttokateprosentti
parani 47,3 (44,2) prosenttiin
liikevaihdosta.
Rahoituserät
Liiketoiminnan muut tuotot koko
vuonna 2024 olivat 8,5 (20,3)
miljoonaa euroa, josta 4,4 (4,0)
miljoonaa euroa kertyi höyryn,
energian ja veden myynnistä ja 1,5
(1,4) miljoonaa euroa vuokratuotoista.
Vuoden 2023 vertailukaudella Larsenin
myynnistä saatu 11,6 miljoonan euron
kertaluonteinen voitto raportoitiin
liiketoiminnan muissa tuotoissa.
Nettorahoituskulut olivat 20,0 (22,8)
miljoonaa euroa koko vuonna 2024.
Vakuutuskorvausvaatimus
Globus Wine -hankintaan liittyen
Anora teki toisella neljänneksellä 2023
vakuutusvaatimuksen Globus Wine
-hankintaan liittyvien takuiden ja
vahinkovakuutuskäytännön nojalla.
Anoralla on siis ehdollisia varoja
mahdollisen vakuutuskorvauksen
muodossa.
Rahavirta ja tase
Liiketoiminnan nettorahavirta oli
33,2 (135,3) miljoonaa euroa vuonna
2024. Käyttöpääoma oli -73,2 (-79,2)
miljoonaa euroa. Vaihto-omaisuuden
arvo laski 139,2 (144,2) miljoonaan
euroon. Myydyt saamiset olivat
katsauskauden lopussa 163,7 (173,6)
miljoonaa euroa.
Investointien nettorahavirta oli -3,8
(41,6) miljoonaa euroa vuonna 2024.
Bruttoinvestoinnit olivat 12,3 (12,6)
miljoonaa euroa, ja ne kohdistuivat
pääasiassa korvausinvestointeihin
sekä työturvallisuuden ja
energiatehokkuuden parantamiseen.
Bruttoinvestointien vaikutusta
kumosi osittain aikaisemmin julkistettu
sopimus, jossa ABF käytti osto-optionsa
Roal Oy:n osakkeiden hankkimiseksi
Anora Group Oyj:ltä kiinteään 7,6
milj. euron kauppahintaan. Kauppa
toteutettiin 28.3.2024.
Rahoituksen nettorahavirta
oli -59,4 (-57,7) miljoonaa euroa
vuonna 2024 ja liittyi pääasiassa
-51,5 (-1,5) miljoonan euron velkojen
takaisinmaksuun. Maksetut osingot
olivat -15,1 (-15,1) miljoonaa euroa
ja leasing-velkojen takaisinmaksu
oli -12,6 (-11,1) miljoonaa euroa.
Yritystodistusohjelman muutokset
olivat 19,8 (-30,0) miljoonaa euroa.
Konsernin nettovelka raportointi-
kauden lopussa oli 121,6 (137,5)
miljoonaa euroa. Raportoitu nettovelka
suhteessa vertailukelpoiseen käyttö-
katteeseen oli 1,8 (2,0).
Anora Groupin likviditeetti pysyi
vahvana koko kauden ajan.
Anora lyhensi pitkäaikaista
korollista velkaa 51,5 eurolla, mikä
vähentää nettorahoituskuluja
jatkossa. Rahavarat yhteensä
olivat 181,5 (212,7) miljoonaa euroa,
ja korollinen velka, mukaan lukien
vuokrasopimusvelat, oli yhteensä
303,1 (350,2) miljoonaa euroa.
Konsernin yritystodistusohjelmasta
oli laskettu liikkeeseen yhteensä
20,0 milj. euroa (0,0 milj. euroa)
yritystodistuksia vuoden 2024
lopussa. Konsernilla on 150,0 (150,0)
miljoonan euron valmiusluottolimiitti,
josta 0,0 (0,0) miljoonaa euroa
oli käytössä raportointikauden
lopussa. Joulukuussa 2024 Anora
hyödynsi rahoitussopimuksensa
toista pidennysoptiota pidentämällä
kertalyhenteisen määräaikaislainan
ja valmiusluottolimiitin maturiteettia
yhdellä vuodella joulukuuhun 2027 asti.
Nettovelkaantumisaste raportointi-
kauden lopussa oli 30,5% (33,7%)
prosenttia, ja omavaraisuusaste oli
37,3% (35,9%) prosenttia.
Anora teki yhteensä 10,4 milj.
euron alaskirjaukset emoyhtiön
omistamien konserniyhtiöiden arvoon.
Tehdyt alaskirjaukset eivät vaikuta
konsernitilinpäätöksen lukuihin,
mutta vähensivät Anora Group Oyj:n
jakokelpoisia varoja vastaavalla
määrällä.
Henkilöstö
Anora Groupilla oli 1 211 (1 219) työn-
tekijää kauden lopussa ja keskimäärin
1 230 (1 273) työntekijää vuonna 2024.
Henkilöstö maittain kauden lopussa
2024 2023
Suomi 409 416
Norja 348 360
Tanska 185 171
Ruotsi 163 171
Viro 67 61
Latvia 31 31
Saksa
7 9
Liettua 1 0
Yhteensä 1 211 1 219
Vuonna 2024 Anora jatkoi
esimiesten johtamistaitojen
kehittämistä arvoihin perustuvien
johtamisohjelmien avulla. Tarjoamalla
lisää selkeyttä ja ennakoitavuutta
vuosittaisen liiketoimintasyklin
aikana, tavoitteena on luoda
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
29Vuosikertomus 2024
ympäristö, jossa johtajuus on
vastuullista ja työntekijät tuntevat
olonsa tuetuiksi ja motivoiduiksi.
Anora seuraa työntekijöiden
kehitystavoitteita vuosittaisten
suoritus- ja kehityskeskustelujen
kautta, edistäen jatkuvan oppimisen ja
kehityksen kulttuuria organisaatiossa.
Meneillään oleva myyntiosaamisen
ohjelma on merkittävästi parantanut
myyntihenkilöstön myyntitaitoja,
harmonisoiden näin työskentelytapoja
eri maissa ja liiketoiminta-alueilla.
Strategisia aloitteita edistettiin 60
johtajan puolivuosittaisissa työpajoissa.
Tämän järjestelyn tavoitteena
on sitouttaa heidät aktiivisesti
työympäristön kehittämiseen ja
parantamiseen sekä yrityksen
keskeisten aloitteiden huolelliseen
toteutukseen. Nämä toimenpiteet
kokonaisuudessaan ilmentävät
Anoran sitoutumista rakentaa
vahva, tehokas ja osallistava
organisaatiorakenne.
Anora auditoi monimuotoisuus-,
tasa-arvo- ja inklusiivisuusprosessinsa
(”DEI”), tarjoten koulutusta kaikille
työn tekijöille verkkokursseilla,
virtuaalisilla oppitunneilla ja
luokkahuone keskusteluilla.
Rekrytointiprosessia ja -alustaa
päivitettiin vuonna 2024
osallistavampien rekrytointi-
käytäntöjen tukemiseksi.
Anora vuosittainen Tasting
-henkilöstökysely toteutettiin marras-
kuussa, jonka jälkeen seurasi tulosten
tarkastelu sekä koulutussuunnitelma
ja toiminta suunnitelma, jota
noudatettiin johdonmukaisesti
koko organisaatiossa. Lisäksi Anora
jatkoi psykologisen turvallisuuden
ja hyvinvoinnin edistämistä
työntekijöiden keskuudessa
yhteistyössä ulkoisen henkisen
hyvinvoinnin Auntie-ohjelmansa
kautta. Tämä aloite on suunniteltu
parantamaan työntekijöiden
kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Samanaikaisesti turvallisuuskoulutus
työntekijöille ja esimiehille jatkui,
parantaen turvallisuuskulttuuria ja
vähentäen työtapaturmia. Nämä
toimenpiteet varmistavat, että
työntekijöiden fyysinen ja henkinen
hyvinvointi on etusijalla.
Työsuhde-etuuksista aiheutuneet
kulut
Milj. euroa 2024 2023
Palkat ja palkkiot 83,1 83,0
Eläkekulut
Määritetyt
maksusuunnitelmat
10,8 10,5
Etuuspohjaiset
järjestelyt
0,1 0,1
Osakeperusteiset
maksut
0,2 0,0
Muut sosiaalikulut 9,6 10,2
Yhteensä 103,9 103,8
Henkilöstön kokonaispalkat
koostuvat kiinteistä ja muuttuvista
palkanosista, päivärahoista ja
palkanlisistä, lyhyen ja pitkän aikavälin
kannustimista sekä työsuhde-
eduista. Työsuhde-etuuksista
aiheutuneisiin kuluihin sisältyy 1,3 (4,9)
miljoonaa euroa henkilöstöön liittyviä
uudelleenjärjestelykuluja.
Osakepohjaiset
kannustinjärjestelmät
Anora Group tiedotti osakepohjaisen
pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän
perustamisesta alun perin 9.6.2022
annetulla pörssitiedotteella.
Järjestelmä koostuu pääosin
suoritusperusteisesta
osakepalkkiojärjestelmästä
(Performance Share Plan)
(”PSP”), jota täydentää ehdollinen
osakepalkkiojärjestelmä (Restricted
Share Plan) (”RSP”), joka on
tarkoitettu sitouttamisjärjestelmäksi
erikseen valituille avainhenkilöille
erityistilanteissa.
Osakepohjainen
kannustinjärjestelmä 2025-2027
Anora Group Oyj:n hallitus julkisti
12.2.2025, että se oli hyväksynyt
uuden jakson 2025-2027
alkamisesta johdolle ja valituille
avainhenkilöille tarkoitetussa
pitkän aikavälin osakepohjaisessa
kannustinjärjestelmässä.
PSP 2025–2027:n nojalla
mahdollisesti suoritettavat
osake palkkiot maksetaan
vuoden 2028 ensimmäisen
puoliskon kuluessa. Edellytyksenä
palkkioiden maksamiselle on, että
hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella
PSP 2025-2027 -ohjelman nojalla
mahdollisesti suoritettava osake -
palkkio maksetaan, ovat liikevaihdon
kasvu, osakekohtainen tulos (EPS),
yhtiön osakkeen kokonaistuoton
suhteellinen kehitys sekä Sustain-
alyticsin ESG-luokitukseen perustuva
mittari. PSP 2025-2027 -ohjelmaan
on oikeutettu osallistumaan noin
40 henkilöä, mukaan lukien Anora
Groupin johtoryhmän jäsenet.
Jos PSP 2025-2027-ohjelmalle
asetetut suoritustavoitteet
saavutetaan kokonaisuudessaan,
ohjelman perusteella maksettavien
osakepalkkioiden kokonaismäärä
on yhteensä enintään noin 1 785 000
osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa
ennen soveltuvan ennakonpidätyksen
vähentämistä).
RSP 2025-2027-ohjelman nojalla
erityistilanteissa maksettavien
osakepalkkioiden kokonaismäärä on
yhteensä enintään 170 000 osaketta
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
30Vuosikertomus 2024
(tarkoittaen bruttoansaintaa ennen
soveltuvan ennakonpidätyksen
vähentämistä).
Osakepohjainen
kannustinjärjestelmä 2024-2026
Anora Group Oyj:n hallitus julkisti
14.2.2024, että se oli hyväksynyt
uuden jakson 2024-2026
alkamisesta johdolle ja valituille
avainhenkilöille tarkoitetussa
pitkän aikavälin osakepohjaisessa
kannustinjärjestelmässä.
PSP 2024–2026:n nojalla
mahdollisesti suoritettavat
osakepalkkiot maksetaan
vuoden 2027 ensimmäisen
puoliskon kuluessa. Edellytyksenä
palkkioiden maksamiselle on, että
hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella
PSP 2024-2026-ohjelman nojalla
mahdollisesti suoritettava osake -
palkkio maksetaan, ovat liikevaihdon
kasvu, osakekohtainen tulos (EPS),
yhtiön osakkeen kokonaistuoton
suhteellinen kehitys sekä Sustain-
alyticsin ESG-luokitukseen perustuva
mittari. PSP 2024-2026-ohjelmaan
on oikeutettu osallistumaan noin
40 henkilöä, mukaan lukien Anora
Groupin johtoryhmän jäsenet.
Jos PSP 2024-2026-ohjelmalle
asetetut suoritustavoitteet
saavutetaan kokonaisuudessaan,
ohjelman perusteella maksettavien
osakepalkkioiden kokonaismäärä
on yhteensä enintään noin 1 294 000
osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa
ennen soveltuvan ennakonpidätyksen
vähentämistä).
RSP 2024-2026-ohjelman nojalla
erityistilanteissa maksettavien
osakepalkkioiden kokonaismäärä on
yhteensä enintään 129 000 osaketta
(tarkoittaen bruttoansaintaa ennen
soveltuvan ennakonpidätyksen
vähentämistä).
Osakepohjainen
kannustinjärjestelmä 2023-2025
Anora Group Oyj:n hallitus julkisti
21.12.2022, että se oli hyväksynyt
uuden jakson 2023-2025
alkamisesta johdolle ja valituille
avainhenkilöille tarkoitetussa
pitkän aikavälin osakepohjaisessa
kannustinjärjestelmässä.
PSP 2023–2025 :n nojalla
mahdollisesti suoritettavat
osakepalkkiot maksetaan
vuoden 2026 ensimmäisen
puoliskon kuluessa. Edellytyksenä
palkkioiden maksamiselle on, että
hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella
PSP 2023–2025-ohjelman nojalla
mahdollisesti suoritettava
osakepalkkio maksetaan, ovat
liikevaihdon kasvu, osakekohtainen
tulos (EPS), yhtiön osakkeen
kokonaistuoton suhteellinen
kehitys sekä Sustainalyticsin ESG-
luokitukseen perustuva mittari. PSP
2023–2025-ohjelmaan on oikeutettu
osallistumaan noin 35 henkilöä,
mukaan lukien Anora Groupin
johtoryhmän jäsenet. Jos kaikki
ohjelmalle PSP 2023-2025 asetetut
suoritustavoitteet saavutetaan,
tämän ensimmäisen ohjelman
perusteella maksettavien osakkeiden
yhteenlaskettu enimmäismäärä on
noin 667 000 osaketta.
RSP 2023–2025 alkoi vuoden
2023 alusta lukien ja sen nojalla
mahdollisesti suoritettavat
osakepalkkiot maksetaan viimeistään
vuoden 2026 ensimmäisen puoliskon
kuluessa. RSP 2023–2025-ohjelman
perusteella maksettavien osakkeiden
yhteenlaskettu enimmäismäärä on
noin 67 000 osaketta.
Muita ehtoja
Ohjelmien nojalla osallistujille
suoritettavan palkkion määrää on
rajoitettu osakkeen kurssikehitykseen
kytketyllä leikkurilla. Anora Group
soveltaa osakeomistussuositusta
yhtiön johtoryhmän jäseniin.
Sen mukaan johtoryhmän kunkin
jäsenen odotetaan säilyttävän
omistuksessaan vähintään puolet
yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä
saamistaan osakkeista, kunnes
hänen osakeomistuksensa arvo
yhtiössä vastaa vähintään hänen
bruttomääräisen vuosipalkkansa
määrää.
Katso myös lisätietoja kohdassa
”Kauden jälkeiset tapahtumat”
12.2.2025 pörssitiedotteella julkistetusta
uudesta 2025-2027 jaksosta johdon
ja valittujen avainhenkilöiden
osakepohjaisessa pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmässä.
Hallinnointi
Anora noudattaa suomalaisten
pörssiyhtiöiden hallinnointikoodia.
Lisätietoja Anoran hallituksen
hyväksymistä hallinnointiperiaatteista
on saatavilla Anoran sivustolla
osoitteessa: https://anora.
com/fi/sijoittajat/hallinnointi.
Vuoden 2024 selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä sekä palkka- ja
palkkioselvitys julkaistaan viikolla 12
vuonna 2025.
Varsinainen yhtiökokous 2024
Anora Group Oyj:n varsinainen
yhtiökokous pidettiin Helsingissä
17.4.2024. Yhtiökokous vahvisti
tilinpäätöksen ja myönsi hallituksen
jäsenille ja toimitusjohtajalle
vastuuvapauden tilikaudelta 2023.
Yhtiökokous vahvisti toimielinten
palkitsemisraportin ja -politiikan.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
31Vuosikertomus 2024
Tilintarkastaja
Yhtiökokous valitsi
uudelleen tilintarkastajaksi
PricewaterhouseCoopers Oy:n
toimikaudelle, joka päättyy seuraavan
varsinaisen yhtiökokouksen
päättyessä. PricewaterhouseCoopers
Oy oli ilmoittanut yhtiölle, että
päävastuullisena tilintarkastajana
jatkaa KHT Markku Katajisto.
Kestävyysraportoinnin
varmentaja
Yhtiökokous valitsi
PricewaterhouseCoopers Oy:n
kestävyysraportoinnin varmentajaksi
toimikaudelle, joka päättyy seuraavan
varsinaisen yhtiökokouksen
päättyessä.
Osingonjako
Yhtiökokous päätti hallituksen
esityksen mukaisesti maksaa osinkoa
0,22 euroa osakkeelta tilikaudelta
2023. Osinko maksettiin kahdessa
erässä. Osinko maksettiin 26.4.2024
osakkeenomistajille, jotka olivat
osingonmaksun täsmäytyspäivänä
19.4.2024 rekisteröitynä
Euroclear Finland Oy:n pitämään
osakasluetteloon.
Hallitus
Yhtiökokous vahvisti yhtiökokouksen
valitsemien hallituksen jäsenten
lukumääräksi seitsemän. Varsinaisen
yhtiökokouksen valitsemien hallituksen
jäsenten lisäksi, Anoran henkilöstö
on valinnut yhden edustajan
ja varaedustajan hallitukseen,
henkilöstön osallistumista koskevan
Anoran ja henkilöstöä edustavan
erityisen neuvotteluryhmän välisen
sopimuksen mukaisesti toimikaudeksi,
joka päättyy vuoden 2026 varsinaisen
yhtiökokouksen päättyessä.
Vuoden 2024 lopussa hallituksen
jäsenet olivat Kirsten Ægidius, Michael
Holm Johansen (puheenjohtaja),
Christer Kjos, Annareetta
Lumme-Timonen, Jyrki Mäki-Kala
(varapuheenjohtaja), Florence Rollet,
Torsten Steenholt ja Jussi Mikkola
(valittu työntekijäjäsen).
Hallituksen valiokunnat vuoden
2024 lopussa
Varsinaisen yhtiökokouksen jälkeisessä
hallituksen järjestäytymiskokouksessa
nimitettiin seuraavat jäsenet
hallituksen valiokuntiin:
— Tarkastusvaliokunta: Jyrki Mäki-Kala
(puheenjohtaja), Christer Kjos,
Annareetta Lumme-Timonen ja
Torsten Steenholt
— Henkilöstövaliokunta: Michael Holm
Johansen (puheenjohtaja), Kirsten
Ægidius ja Florence Rollet.
Hallituksen palkkiot
Varsinaisen yhtiökokouksen valitsemien
hallituksen jäsenten palkkiot koostuvat
seuraavista vuosipalkkioista:
— 70 000 euroa, puheenjohtaja
— 48 000 euroa, varapuheenjohtaja
— 32 000 euroa, jäsen
Näiden vuosipalkkioiden lisäksi
maksetaan yhtiökokouksen
valitsemille hallituksen jäsenille, jotka
hallitus nimittää hallituksen pysyvien
ja väliaikaisten valiokuntien jäseniksi,
seuraavia vuosipalkkioita:
Tarkastusvaliokunta:
— 10 000 euroa, puheenjohtaja
— 5 000 euroa, jäsen
Henkilöstövaliokunta:
— 8 000 euroa, puheenjohtaja
— 4 000 euroa, jäsen
Näiden palkkioiden lisäksi
varsinaisen yhtiökokouksen
valitsemille hallituksen jäsenille
maksetaan kokouspalkkio hallituksen
ja sen valiokunnan jokaiselta
kokoukselta. Kokouspalkkio kultakin
kokoukselta on 650 euroa ja 1 300
euroa, kun osallistuminen edellyttää
matkustamista henkilön asuinmaan
ulkopuolelle. Matkakulut korvataan
yhtiön matkustuspolitiikan mukaisesti.
Osakkeenomistajien
nimitystoimikunta on suosittanut, että
varsinaisen yhtiökokouksen valitsemat
hallituksen jäsenet kerryttäisivät
Anorassa osakeomistuksen, joka
ylittäisi kunkin jäsenen yhden
vuosipalkkion euromäärän.
Hallituksen valtuuttaminen
päättämään omien osakkeiden
hankkimisesta
Varsinainen yhtiökokous valtuutti
hallituksen päättämään yhteensä
6 755 362 oman osakkeen hankinnasta,
joka vastaa noin 10,0 prosenttia yhtiön
kaikista osakkeista. Osakkeet voidaan
hankkia yhtiön pääomarakenteen
kehittämiseksi, yrityskauppojen tai
muiden liiketoimintajärjestelyjen
rahoittamiseksi tai toteuttamiseksi,
osana yhtiön kannustin- tai
korvausjärjestelmää tai yhtiöllä
pidettäviksi, edelleen luovutettaviksi,
mitätöitäviksi, tai muihin hallituksen
päättämiin tarkoituksiin. Valtuutus
on voimassa seuraavan varsinaisen
yhtiökokouksen päättymiseen saakka,
kuitenkin enintään 30.6.2025 saakka.
Lisätietoa tästä valtuutuksesta
löytyy 17.4.2024 julkistetusta
pörssitiedotteesta.
Hallituksen valtuuttaminen
päättämään osakeannista
yrityskauppojen tai muiden
järjestelyjen rahoittamiseksi tai
toteuttamiseksi
Yhtiökokous valtuutti hallituksen
päättämään myös osakeannista
yhdessä tai useammassa erässä,
joko maksua vastaan tai maksutta.
Hallitus voi päättää laskea liikkeeseen
joko uusia osakkeita tai yhtiön hallussa
olevia omia osakkeita. Valtuutuksen
nojalla liikkeeseen laskettavien
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
32Vuosikertomus 2024
osakkeiden lukumäärä voi olla
yhteensä enintään 6 755 362,
joka vastaisi noin 10,0 prosenttia
yhtiön kaikista osakkeista
ehdotuksen päivämäärän tilanteen
mukaan. Valtuutusta voidaan
käyttää yhtiön pääomarakenteen
kehittämiseksi, yrityskauppojen tai
muiden liiketoimintajärjestelyjen
rahoittamiseksi tai toteuttamiseksi,
tai muihin hallituksen päättämiin
tarkoituksiin. Osakeanti voisi tapahtua
myös suunnatusti osakkeenomistajien
etuoikeuksista poiketen (suunnattu
osakeanti). Valtuutus on voimassa
seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen
päättymiseen saakka, kuitenkin
enintään 30.6.2025 saakka. Lisätietoa
tästä valtuutuksesta löytyy 17.4.2024
julkistetusta pörssitiedotteesta.
Hallituksen valtuuttaminen
päättämään osakeannista
palkitsemistarkoituksiin
Yhtiökokous valtuutti hallituksen
päättämään myös kannustin- ja
palkitsemisosakeannista yhdessä tai
useammassa erässä, joko maksua
vastaan tai maksutta. Hallitus voi
päättää laskea liikkeeseen joko
uusia osakkeita tai yhtiön hallussa
olevia omia osakkeita. Osakeanti
voisi tapahtua myös suunnatusti
osakkeenomistajien etuoikeuksista
poiketen (suunnattu osakeanti).
Valtuutuksen nojalla liikkeeseen
laskettavien osakkeiden lukumäärä
voi olla yhteensä enintään 1 351 072,
joka vastaisi noin 2,0 prosenttia
yhtiön kaikista osakkeista Valtuutus
on voimassa seuraavan varsinaisen
yhtiökokouksen päättymiseen saakka,
kuitenkin enintään 30.6.2025 saakka.
Lisätietoa tästä valtuutuksesta
löytyy 17.4.2024 julkistetusta
pörssitiedotteesta.
Osakkeenomistajien nimitys-
toimikunta vuoden 2024 lopussa
Osakkeenomistajien nimitystoimi-
kunnan jäsenet edustavat Anoran
kolmea suurinta osakkeenomistajaa.
Osakkeenomistajat nimittivät
seuraavat jäsenet:
— Stein Erik Hagen, Canica
AS, osakkeenomistajien
nimitystoimikunnan puheenjohtaja
— Petter Söderström, Solidium Oy
— Tone Østensen, Geveran Trading Co.
Limited
Lisäksi Anoran hallituksen
puheenjohtaja Michael Holm
Johansen ja varapuheenjohtaja
Jyrki Mäki-Kala osallistuvat
nimitystoimikunnan kokouksiin
asiantuntijajäseninä.
Anoran osakkeenomistajien
nimitystoimikunta on toimittanut
23.1.2025 julkistetussa
pörssitiedotteessa ehdotuksensa
15.4.2025 pidettäväksi suunnitellulle
Osaketietoa
2024 2023
Osakkeiden lukumäärä 67,553,624 67,553,624
Osakepääoma, euroa
61,500,000 61,500,000
Osakekohtainen tulos, euroa
0,16 -0,59
Osinko/osake, euroa
0,22* 0,22
Osakkeen kaupankäynti, Nasdaq Helsinki
Osakkeen päätöskurssi, euroa
2,84 4,36
Osakkeen ylin kurssi, euroa
5,50 7,69
Osakkeen alin kurssi, euroa
2,69 3,98
Kaupankäyntivolyymi
15,665,418
19,221,711
Markkina-arvo, milj. euroa 191,9 294,5
*Hallituksen esitys yhtiökokoukselle
varsinaiselle yhtiökokoukselle,
mukaan lukien hallituksen jäsenten
palkitsemiseen liittyvät tiedot.
Lisätietoja löytyy kyseisestä
pörssitiedotteesta.
Toimitusjohtaja ja konsernijohto
Anoran johtoryhmän kokoonpano
31.12.2024 oli:
— Jacek Pastuszka, toimitusjohtaja
— Stein Eriksen, talousjohtaja
— Janne Halttunen, SVP, Wine
— Kirsi Puntila, SVP, Spirits
— Risto Gaggl, SVP, Anora Industrial
— Mikkel Pilemand, SVP, kasvujohtaja
(CGO)
— Johanna Sundén, SVP, Chief People
and Communications Officer (CPCO)
— Thomas Heinonen, päälakimies.
Anora julkisti 15.10.2024, että
toimitusjohtaja Jacek Pastuszka oli
päättänyt jäädä eläkkeelle ja luopua
tehtävästään uuden toimitusjohtajan
nimittämisen yhteydessä. Hallitus
julkisti 4.3.2025, että se oli nimittänyt
KTM Kirsi Puntilan (s. 1970)
toimitusjohtajaksi nimityshetkestä
alkaen. Lisätietoja on esitetty kohdassa
”Kauden jälkeiset tapahtumat”.
Anora julkisti 8.3.2024, että Stein
Eriksen (49), KTM, on nimitetty Anora
Groupin talousjohtajaksi (CFO) sekä
johtoryhmän jäseneksi elokuusta 2024
alkaen. Hän raportoi tehtävässään
toimitusjohtaja Jacek Pastuszkalle.
Stein Eriksen on viimeksi toiminut
talousjohtajana norjalaisessa
pörssilistatussa XXL ASA:ssa, joka on
Pohjoismaiden suurin urheiluliikeketju.
Anora julkisti 8.1.2024, että sen
edellinen talousjohtaja Sigmund Toth
irtisanoutui yhtiön palveluksesta. Hän
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
33Vuosikertomus 2024
Omistusrakenne sektoreittain 31.12.2024
Sektori Osakkeiden määrä % osakkeista
Julkisyhteisöt 17 354 412 25,7
Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 10 739 270 15,9
Kotitaloudet 17 167 600 25,4
Yritykset 5 035 850 7,5
Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 659 106 1,0
Ulkomaat 16 597 386 24,6
Yhteensä 67 553 624 100 0
Hallintarekisteröidyt osakkeet 26 105 045 38,6
Omistuksen jakaantuminen suuruusluokittain 31.12.2024
Osakemäärä Omistajien määrä % omistajista Osakemäärä % osakkeista
1-100 9 430 34,20 516 381 0,76
101-500 11 192 40,59 2 954 546 4,37
501-1 000 3 478 12,62 2 674 181 3,96
1 001-5 000 2 877 10,44 6 140 664 9,09
5 001-10 000 344 1,25 2 514 867 3,72
10 001-50 000 202 0,73 4 060 467 6,01
50 001-100 000 16 0,06 1 155 239 1,71
100 001-500 000 22 0,08 4 050 996 6,00
500 001- 9 0,03 43 486 283 64,37
Yhteensä 27 570 100,00 67 553 624 100,00
Suurimmat osakkeenomistajat Euroclearin ylläpitämässä rekisterissä
31.12.2024
Osakkeenomistaja Osakemäärä % osakkeista
1. Solidium Oy 13 097 481 19,4
2. Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma 2 031 240 3,0
3. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 1 290 000 1,9
4. WestStar Oy 1 199 705 1,8
5. Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo 728 602 1,1
6. Savolainen Heikki Antero 367 571 0,5
7. OP-Henkivakuutus Oy 304 016 0,5
8. Eriksson Trygve 260 000 0,4
9. Rantalainen-Yhtiöt Oy 230 000 0,3
10. Kelhu Markku 200 000 0,3
10 suurinta omistajaa yhteensä 19 708 615 29,2
Lähde: Euroclear Finland
jatkoi tehtävässään heinäkuun 2024
loppuun asti.
Johana Sundén, henkilöstöjohtaja
(CHRO), ja Risto Gaggl, SVP Industrial,
nimitettiin tehtäviinsä ja johtoryhmän
jäseniksi 1.1.2024 alkaen.
Anora julkisti 20.8.2024, että Anora
Groupin Industrial-segmentin johtaja
Risto Gaggl jättää tehtävänsä. Hän
jatkoi nykyisessä roolissaan Anoralla
vuoden 2024 loppuun saakka. Anora
nimitti Hannu Vähämurron hänen
seuraajakseen 1.1.2025 alkaen. Hannu
Vähämurto on ollut Anoran ja sen
edeltäjän (Altia Oyj) palveluksessa
vuodesta 2011 eri tehtävissä, viimeksi
teollisten tuotteiden johtajana
(Director, Industrial Products)
syyskuusta 2023 alkaen.
Konsernin johtoryhmässä tapahtui
lisäksi kaksi muuta muutosta
20.8.2024 alkaen. Johanna Sundén,
henkilöstöjohtaja, vastaa jatkossa
konserniviestinnästä HR-vastuidensa
lisäksi nimikkeellä Chief People and
Communications Officer (CPCO).
Lisäksi konsernin päälakimies Thomas
Heinosesta tuli Anora-konsernin
johto ryhmän jäsen. Thomas on ollut
Anoran ja sen edeltäjän (Altia Oyj)
palveluksessa konsernin päälaki-
miehenä vuodesta 2012 lähtien.
Osakkeet ja osakkeenomistajat
Anoran osakkeet on listattu
Nasdaq Helsinkiin. Osakkeiden
kaupankäyntitunnus on ”ANORA”
ja ISIN-tunnus FI4000292438. Kaikki
osakkeet tuottavat yhden äänen
ja yhtäläiset äänestysoikeudet.
* Graafi havainnollistaa Anoran omistusrakenteen, jossa ovat mukana suurimmat
osakkeenomistajat yhtiön saamien tietojen perusteella. Euroclear Finlandin tiedoissa Canica
AS:n ja Geveran Trading Co. Limitedin omistukset sisältyvät hallintarekisteröityihin osakkeisiin.
Ulkomaat käsittää suoraan rekisteröityneiden ulkomaalaisten omistajien omistusosuuden.
Omistusrakenne 31.12.2024*
22,4 %
19,4 %
4,6 %
25,4 %
0,2 %
27,9 %
Canica AS
Solidium Oy
Geveran Trading Co. Limited
Kotitaloudet
Muut yritykset ja yhteisöt
Ulkomaat
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
34Vuosikertomus 2024
Katsauskauden lopussa Anora Group
Oyj:n osakepääoma oli 61 500 000
euroa ja liikkeeseen laskettujen
osakkeiden määrä oli 67 553 624.
Liputusilmoitukset
Yhtiö ei vastaanottanut
liputusilmoituksia tilikauden 2024
aikana.
Omistusrakenne
Anoralla oli katsauskauden lopussa
27 570 (31.12.2023: 28 168) rekisteröityä
osakkeenomistajaa Euroclear
Finlandissa. Hallintarekisteröityjen
osakkeiden osuus oli 38,6 (31.12.2023:
40,9) prosenttia.
Johdon omistus
Hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja
ja johtoryhmän jäsenet omistivat
31.12.2024 suoraan tai määräysvalta-
yhtiöidensä kautta yhteensä 155 361
Anora Group Oyj:n osaketta, mikä
vastaa 0,23% kaikista osakkeista.
Valtuutukset, optio- ja
osakeperustaiset
palkitsemisjärjestelmät
Anoralla ei ollut vuoden 2024 aikana
osakeoptio-ohjelmia. Hallituksella on
valtuutus päättää omien osakkeiden
hankkimisesta ja uusien osakkeiden
liikkeeseenlaskusta yrityskauppojen
tai muiden liiketoimintajärjestelyjen
rahoittamiseksi tai toteuttamiseksi tai
osana yhtiön palkitsemisjärjestelmää.
Hallitus ei ole käyttänyt mitään
näistä valtuutuksista vuonna 2024.
Valtuutukset esitellään tarkemmin
Hallinnointi-osiossa. Osakeperusteinen
kannustinjärjestelmä esitellään
Henkilöstö-osiossa.
Riskit ja riskienhallinta
Riskienhallinta
Anoran riskienhallinnan tarkoitus ja
tavoite on:
— tukea Anora Groupin strategian
toteutusta,
— tunnistaa riskit sekä menetelmät,
joilla vähennetään henkilö- ja
omaisuusvahinkojen, vaarojen
ja liiketoiminnan keskeytymisen
todennäköisyyttä ja vaikutusta,
— varmistaa kannattavuuden
kehittyminen ja myötävaikuttaa
omistaja-arvoon,
— turvata liiketoiminnan jatkuvuus.
Anoran hallituksen hyväksymässä
riskienhallintapolitiikassa kuvataan
Anora Groupin riskienhallinnan
tavoitteet, periaatteet ja vastuut sekä
niihin liittyvät raportointiperiaatteet
ja toimintatavat. Politiikan avulla
varmistetaan myös yhtenäinen
riskienhallinnan toimintamalli koko
konsernissa ja yritysriskienhallinta-
prosessin tiivis yhteys muihin johtamis -
prosesseihin (kuten strategia- ja
suunnitteluprosesseihin).
Anoran riskienhallintapolitiikka
perustuu COSO ERM -viitekehykseen,
SFS-ISO 31000 -standardin mukaisiin
riskienhallintaperiaatteisiin ja -ohjeisiin
sekä suomalaisten pörssiyhtiöiden
hallinnointikoodiin. Ilmastoriskien
luokittelussa ja termeissä noudatetaan
lisäksi TCFD:n suosituksia. (TCFD viittaa
ilmastoon liittyvien taloudellisten
tietojen julkistamista käsittelevään
työryhmään, Task Force on Climate-
Related Financial Disclosures.)
Anoran riskienhallinta on
järjestelmällinen prosessi,
jonka tarkoitus on taata riskien
kokonaisvaltainen ja asianmukainen
tunnistus, arviointi, hallinta, seuranta ja
raportointi koko konsernissa.
Se on olennainen osa Anora Groupin
suunnittelu- ja johtamisprosessia,
päätöksentekoa, päivittäistä
johtamista ja toimintoja sekä hallinta-
ja raportointimenettelyjä.
STRATEGISET RISKIT
• Toimintaympäristö
• Teknologia
• Sääntely
• Ilmastonmuutos
• Maine
• Yrityskaupat ja -hankinnat
VAHINKO- JA
OMAISUUSRISKIT
• Terveys ja turvallisuus
• Omaisuus
• Ympäristö
• Tulipalot, onnettomuudet
ja luonnonkatastrofit
OPERATIIVISET RISKIT
• Organisaatio, johtaminen ja
henkilöstö
• IT ja tietoturva
• Tuotanto ja prosessit
• Liiketoiminnan häiriöt
• Laatu
• Sopimus- ja vastuuriskit
• Compliance
RAHOITUSRISKIT
• Likviditeetti
• Kannattavuus
• Korko-, valuutta- ja luottoriskit
• Verotus
• Laskenta ja raportointi
• Pääomarakenne
RISKIEN-
HALLINTA
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
35Vuosikertomus 2024
Riskienhallintapolitiikassa
kuvataan Anoran riskienhallinnan
tavoitteet, periaatteet ja vastuut
sekä raportoinnin periaatteet. Tämän
mukaisesti riskit raportoidaan
konsernin raportointivastuita
noudattaen. Konsernin
merkittävimpien taloudellisten
riskien hallintaperiaatteita on kuvattu
tarkemmin konsernitilinpäätöksen
liitetiedoissa, kohdassa 4.1,
Taloudellisten riskien hallinta.
Riskienhallintatoiminto vastaa myös
konsernin maailmanlaajuisista
vakuutuksista. Liiketoiminta-alueet
ja toiminnot raportoivat riskeistä ja
niissä tapahtuneista muutoksista
neljänneksittäin. Johtoryhmä tukee
ja koordinoi riskienhallintaa ja
raportoi siihen liittyvistä keskeisistä
riskeistä ja olennaisista muutoksista
hallituksen tarkastusvaliokunnalle
osavuosikatsausten ja tilinpäätösten
yhteydessä. Hallitus arvioi
tarkastusvaliokunnan tukemana
merkittävimmät riskit, niiden
hallintatoimenpiteet sekä riskien-
hallinnan tehokkuuden ja toimivuuden.
Hallitus raportoi merkittävimmistä
riskeistä ja epävarmuustekijöistä sekä
niissä tapahtuneista muutoksista
osavuosikatsauksissa ja
tilinpäätöksissä.
Merkittävimmät riskit ja
epävarmuustekijät
Riskit jaotellaan raportointi- ja
riskinarviointitarkoituksessa neljään
eri luokkaan: strategiset riskit,
operatiiviset riskit, vahinkoriskit ja
taloudelliset riskit.
Strategiset ja liiketoimintariskit
liittyvät päätöksentekoon, resurssien
allokointiin, liiketoimintamalliin,
johtamisjärjestelmiin ja kykyyn
reagoida toimintaympäristössä
tapahtuviin muutoksiin (pitkä
aikaväli, 3–5 vuotta). Strategisten
riskien arviointi kattaa myös
sääntelykehyksen ja eettisesti kestävät
liiketoimintatavat, joita sovelletaan
yhtiön toimintaan ja toimialaan.
Operatiiviset riskit liittyvät strategian
toteuttamiseen ja päivittäiseen
liiketoimintaan. Tällaisia riskejä ovat
esimerkiksi poikkeamat prosessissa,
järjestelmissä ja henkilöiden
toiminnassa (lyhyt aikaväli, 1–2
vuotta). Vahinkoriskit ovat Anoran
sisällä tai sen toimintaympäristössä
tapahtuvia virheitä, toimintahäiriöitä
ja onnettomuuksia, jotka aiheuttavat
vahinkoa tai menetyksiä. Taloudelliset
riskit liittyvät markkinahintojen
muutoksiin, rahoitusvarojen
riittävyyteen lyhyellä ja keskipitkällä
aikavälillä sekä vastapuolten kykyyn
täyttää taloudelliset velvoitteensa.
Seuraavassa taulukossa esitetään
lyhyt yhteenveto keskeisimmistä
Anoran toimintaan myönteisesti
tai kielteisesti vaikuttavista
epävarmuuksista:
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
36Vuosikertomus 2024
Riski Kuvaus Riskien hallinta
Raaka-aineiden
hintariski
Anoran liiketoiminnan kannattavuuteen vaikuttaa keskeisesti
kotimaisen ohran saatavuus ja sen markkinahinta.
Anora varmistaa ohran saatavuuden ja hinnan
sopimusviljelyllä ja yhteistyössä viljelijöiden ja viljaliikkeiden
kanssa.
Asiakkaisiin
ja kuluttaja-
kysyntään
liittyvät riskit
Anoran markkina-alueilla yhtiön asiakkaita ovat
pohjoismaiset vähittäismyyntimonopolit, alkoholia
myyvät tukkukaupat, ravintolat, päivittäistavarakaupat,
matkustajamyynti, kansainväliset alkoholijuomayhtiöt
sekä vientimarkkinoilla toimivat maahantuojat. Laaja
asiakaspohja antaa Anoralle monipuolisen mahdollisuuden
pitkäjänteiseen asiakasyhteistyön kehittämiseen.
Kuluttajakäyttäytymisen muutokset voivat pitkällä aikavälillä
muuttaa Anoran tuotteiden kysynnän
painotusta eri tuotekategorioiden välillä.
Vahva markkina-asema, tehokkaat teolliset prosessit,
hyvä laatu ja tunnetut tuotemerkit parantavat Anoran
mahdollisuuksia hallita riskiä.
Kulutustottumusten muutoksiin ja toiminnan
sopeuttamistarpeeseen varaudutaan panostamalla
kuluttajalähtöiseen tuotekehitykseen.
Tuote-
turvallisuus-
riskit
Alkoholijuomia valmistavalle yhtiölle, merkittävä riski on
huolehtia raaka-aineiden ja valmisteiden
laadusta ja turvallisuudesta koko tuotantoketjussa.
Anoralla on käytössä nykyaikaiset menetelmät
tuotantoprosessien turvallisuuden varmistamiseksi
ja erilaisten mikrobiologisten, kemiallisten ja
fysikaalisten vaaran aiheuttajien eliminoimiseksi.
Anora noudattaa tuoteturvallisuuden varmistamisessa
elintarviketurvallisuuden hallinta ja laatusertifikaattien
edellyttämiä toimintatapoja.
Vahinkoriskit Anoralla on tuotantolaitoksia Suomessa, Norjassa, Tanskassa
ja Virossa. Tulipalo tai muu odottamaton tekijä
voi keskeyttää tuotantolaitoksen toiminnan.
Kaikki tuotantolaitokset on vakuutettu aineellisten
ja toiminnan keskeytymisen varalta konsernin
vakuutusohjelmissa. Keskeisillä tuotantolaitoksilla tehdään
riskikartoitus 1-2 vuoden välein. Jatkuvuussuunnitelmilla
pyritään rajoittamaan toiminnan keskeytysten aiheuttamia
vahinkoja.
Rahoitusriskit Keskeisimmät rahoitukseen liittyvät riskit Anoran toiminnassa
ovat valuutan transaktio- ja muuntoeroriskit, korkoriski sekä
jälleenrahoitus- ja likviditeettiriski.
Rahoitusriskien hallinnan tavoitteena on vähentää
rahoitusmarkkinoiden hintavaihteluista ja muista
epävarmuustekijöistä aiheutuvia tulos- ja tase
ja rahavirtavaikutuksia sekä varmistaa riittävä
maksuvalmius. Konsernin merkittävimpien taloudellisten
riskien hallintaperiaatteita on kuvattu tarkemmin
konsernitilinpäätöksen liitetiedoissa, kohdassa 4.1.
Rahoitusriskien hallinta.
Compliance Keskeisimmät compliance-riskit Anoran toiminnassa liittyvät
raportointia, viranomais- ja toimilupia, alkoholijuomien
markkinointia, kilpailuoikeutta ja henkilötietojen käsittelyä
koskevien lakien, sääntöjen ja viranomaispäätösten ja niiden
ehtojen rikkomiseen.
Ohjeistuksella ja säännöllisellä koulutuksella pyritään
hallitsemaan compliance-riskejä ja varmistamaan
eettisesti kestävät toimintatavat yhtiön toiminnassa.
Compliance-riskien hallinnan tavoitteena on välttää
yhtiön kannattavuudelle, toiminnan jatkuvuudelle ja
maineelle haitalliset sanktiot ja seuraamukset sekä
viranomaistutkinnat ja -päätökset.
Hyödykkeiden hintariski
Ohra
Vuonna 2024 Anora käytti etanolin
ja tärkkelyksen valmistukseen noin
168,2 (174,0) miljoonaa kiloa viljaa.
Korkealuokkaisen kotimaisen ohran
saatavuus oli varmistettu vuoden
2024 loppuun asti sopimusviljelyllä
yhteistyössä viljelijöiden ja
viljaliikkeiden kanssa. Ohran
markkinahinta vaihtelee merkittävästi
satovuosittain. Vaihtelun taustalla ovat
useat suomalaisen ohran kysyntään
ja tarjontaan vaikuttavat tekijät. Ohran
hinta on siten Anoralle merkittävä riski
tilikauden aikana. Hintariskiä ei ole
suojattu johdannaisinstrumenteilla.
Sähkö
Voimakas nousu sähkön markkina -
hinnassa on Anoralle merkittävä
riski. Suomessa riskiä hallitaan
noudattamalla Anoran sähkön-
hankinta periaatteita ja myös
ulkopuolisen asiantuntijan avulla.
Periaatteissa määritellään ne rajat,
joiden puitteissa sähkön hintariskiltä
suojaudutaan. Suojaukset tehdään
Nasdaq OMX Commodities
-markkinan OTC-johdannaistuotteilla.
Vuoden 2024 lopussa suojaustaso
seuraavan 12 kuukauden toimituksille
oli 98,6 % (83,6 %), mikä vastasi
asetettuja tavoitteita. Vuonna 2024
keskimääräinen suojaustaso oli 89,0 %
(86,8 %).
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
37Vuosikertomus 2024
Sähkön hintariskin suojauksiin
sovelletaan IFRS 9:n mukaista
rahavirran suojauslaskentaa ja
suojauksen tehokkuus testataan
neljännesvuosittain. Kaikki vuonna
2023 tehokkaat suojaukset olivat
tehokkaita myös vuonna 2024.
Anora hankkii kuluttamansa sähkön
Suomen hinta-alueen spot-hintaan
sidottuna toimituksena suoraan
Nord Pool Spot -markkinoilta. Osana
sähkönhankintaansa Anora hankkii
fyysistä sähköä myös kahdenvälisiin
kiinteähintaisiin sopimuksiin
perustuen.
Herkkyys markkinariskeille
Alla olevassa taulukossa on kuvattu
konsernin tuloksen ja oman pääoman
(ennen veroja) herkkyyttä sähkön
hintojen ja valuuttakurssien sekä
korkotasojen muutoksille. Anoran
soveltaessa suojauslaskentaa
herkkyys kohdistuu omaan
pääomaan. Kun suojauslaskentaa
ei sovelleta, herkkyys on ilmoitettu
mahdollisena vaikutuksena
tuloslaskelmaan.
Herkkyys valuuttakurssien
muutoksille on laskettu
rahoitusinstrumenteista aiheutuvista
valuuttojen nettopositioista.
Konsernin vaihtuvakorkoinen
velkapositio muodostuu
vaihtuvakorkoisista veloista, 160,0
(210,0) miljoonaa euroa.
Yhden prosenttiyksikön korkotason
nousun vaikutus tuloslaskelmaan
olisi -1,2 (-2,1 ) miljoonaa euroa.
Markkinakorkojen nousun
vaikutus tulokseen on laskettu
nettokorkokuluista.
Lyhyen aikavälin riskit ja
epävarmuustekijät
Merkittävimmät lyhyen aikavälin
riskit ja epävarmuustekijät
liittyvät yleiseen taloudelliseen
kehitykseen, lainsäädännön
muutosten vaikutukseen, geo- ja
kauppapoliittiseen ympäristöön,
arvoketjun häiriöihin, raaka-aineiden
hintaan ja saatavuuteen sekä
kyberriskeihin. Lyhyen aikavälin
riskit liittyvät myös hankittujen
liiketoimintojen integraatioon sekä
niihin liittyviin talouden prosesseihin.
Merkittäviä epävarmuustekijöitä
liittyy yleiseen taloudelliseen
kehitykseen ja sen
vaikutukseen kulutukseen
sekä kilpailuympäristöön sekä
mahdollisten ja viime aikoina tehtyjen
sääntelymuutosten vaikutuksiin
kuluttajakäyttäytymisessä esimerkiksi
alkoholiveron, valmisteveron ja
alkoholilainsäädännön muutosten
yhteydessä. Alkoholilainsäädännön
edelleen liberalisointi voi johtaa
korkeampia alkoholipitoisuuksia
sisältävien alkoholijuomien myyntiin
perinteisten monopolien ulkopuolella.
Rahoitusvälineiden herkkyys markkinariskeille (ennen veroja) IFRS 7
-standardin mukaisesti
2024 2023
Milj. euroa
Tulos-
laskelma
Oma
pääoma
Tulos-
laskelma
Oma
pääoma
+/-10 % sähkö
- +/-0,1 - +/-0,2
+/-10 %:n muutos euron/Tanskan kruunun
vaihtokurssissa +/-2,2 +/-2,2 +/-2,5 -
+/-10 %:n muutos euron/Norjan kruunun
vaihtokurssissa +/-2,7 +/-2,2 +/-1,2 +/-1,3
+/-10 %:n muutos euron/Ruotsin kruunun
vaihtokurssissa +/-4,5 +/-5,0 +/-2,9 +/-3,9
+/-10 %:n muutos euron/Yhdysvaltain
dollarin vaihtokurssissa -/+1,5 -/+1,8 -/+1,1 -/+1,3
+/-1 %-yksikön muutos korkotasoissa
-1,2 +1,2 -2,1 -
Esimerkiksi viimeaikaiset muutokset
Suomen alkoholilaissa sallivat
enintään 8%:n alkoholipitoisuutta
sisältävien alkoholijuomien myynnin
päivittäistavarakaupassa, mikä on
vaikuttanut negatiivisesti Suomen
alkoholimonopolin myyntiin. On
myös odotettavissa, että Suomen
hallitus päättää lähitulevaisuudessa,
sallitaanko kaikkien viinien jakelu
Suomen päivittäistavarakaupoissa.
Mahdollinen edelleen liberalisointi
todennäköisesti lisäisi kilpailua
Suomen viinimarkkinoilla. Sellaisten
muutosten vaikutus saattaa
mahdollisesti vaikuttaa Anoran
liiketoimintaan.
Nousseet inflaatiotasot Anoran
toimintamaissa luovat monia
riskejä ja voivat johtaa kuluttajien
vähenevään rahankäyttöön.
Myös palkkainflaatio on vähitellen
lisääntynyt. Maailmanlaajuisten
pääomamarkkinoiden epävakaa
tilanne voi vaikuttaa merkittävästi
rahoituksen saatavuuteen,
valuuttakursseihin ja korkotasoon.
Yllättävät ja ennakoimattomat
häiriöt arvoketjussa, tuotannossa ja
toimituksissa ovat merkittäviä lyhyen
aikavälin operatiivisia riskejä, samoin
kuin raaka-aineiden hinnankehityksen
nopeat ja merkittävät muutokset. Riskit
voivat aiheutua sisäisistä tai ulkoisista
tapahtumista.
Epävakaa geo- ja kauppapoliittinen
ympäristö voi myös vaikuttaa
negatiivisesti Anoran liiketoimintaan,
kannattavuuteen ja toiminta-
ympäristöön. Merkittävät riskit ja
epävarmuustekijät liittyvät jo
olemassa olevien maailmanlaajuisten
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
38Vuosikertomus 2024
toimitusketjujen häiriöiden
lisääntymiseen, myös merireitteihin
liittyviin mahdollisiin uhkiin, viljan
saatavuuteen sekä hintojen
nousupaineeseen kaikissa
tuotantokustannuksissa. Energian
ja polttoaineen hintojen nousuun ja
tuotantomäärien vaihteluun liittyvät
riskit jatkuvat edelleen. Lakot sekä
raaka-aineisiin, työhön, energiaan
ja polttoaineisiin liittyvät mahdolliset
saatavuus- ja kustannusongelmat
voivat vaikuttaa toimintaympäristöön
ja Anoran liiketoimintaan ja
kannattavuuteen lähitulevaisuudessa.
Anora voi lisäksi kohdata haasteita
kyvyssään saavuttaa taloudelliset
tavoitteensa sekä vastuullisuus- ja
ESG-tavoitteensa, mukaan lukien
kasvihuonekaasupäästöihin liittyvät
tavoitteensa.
Kyberriskien uhkan taso on
myös lisääntynyt viime aikoina,
ja viranomaiset ovat varoittaneet
kyberhyökkäysten uhasta ja määrän
kasvusta. On jo tullut ilmi raportoituja
tapauksia kyberhyökkäyksistä
yrityksiä ja valtion viranomaisia
kohtaan vakavin seurauksin.
Anora parantaa jatkuvasti
kyberturvallisuustoimintojaan
ja -teknologioitaan. Ei voi sulkea
pois sitä, etteikö Anora tai sen
yhteistyökumppanit voisi joutua
sellaisen kyberhyökkäyksen kohteeksi,
joka mahdollisesti vaikuttaisi
mekrittävästi Anoran liiketoimintaan,
kannattavuuteen ja toimintoihin.
Jotkut riskit ovat jo osittain
toteutuneet.
Tulevaisuuteen suuntautuvat
lausunnot
Tietyt muut kuin historiallisiin faktoihin
perustuvat tässä esitetyt tiedot
sisältävät tai saattavat sisältää
”tulevaisuuteen suuntautuvia
lausuntoja”. Nämä tulevaisuuteen
suuntautuvat lausunnot koskevat
tulevaisuuden tapahtumia tai
tulevaa taloudellista suorituskykyä,
mukaan lukien, mutta ei niihin
rajoittuen, strategiset suunnitelmat,
mahdollinen kasvu, taloudellinen
suorituskyky, kestävyys ja muut
vastuullisuustavoitteet, suunnitellut
toiminnalliset muutokset, odotetut
bruttoinvestoinnit, rahan tuleva
käyttö ja lähteet, likviditeetti ja
kustannussäästöt, jotka sisältävät
tunnistettuja ja tunnistamattomia
riskejä, epävarmuustekijöitä ja muita
seikkoja, joiden seurauksena Anora
Groupin tai sen liiketoimintojen
todelliset tulokset, toiminnan tasot,
suorituskyky tai saavutukset saattavat
poiketa olennaisesti ilmaistuista
tai vihjatuista tuloksista. Joissakin
tapauksissa tällaiset tulevaisuuteen
suuntautuvat lausunnot voidaan
tunnistaa terminologian, kuten
”saattaa”, ”tulee”, ”voisi”, ”aikoo”,
”pitäisi”, ”odottaa”, ”suunnitella”,
”ennakoida”, ”tarkoitettu”, ”uskoa”,
”arvioida”, ”ennustaa”, ”potentiaalinen”
tai ”jatkaa”, tai niiden kielteisten
muotojen tai muun vastaavan
terminologian avulla. Luonteensa
vuoksi tulevaisuuteen suuntautuvat
lausunnot voivat muuttua ja sisältää
riskejä ja epävarmuuksia, koska ne
liittyvät tapahtumiin ja riippuvat
olosuhteista, jotka voivat tapahtua tai
olla tapahtumatta tulevaisuudessa.
Tulevat tulokset voivat poiketa
esitetystä tai vihjatusta tuloksesta,
mahdollisesti olennaisesti. Kaikki tässä
esitetyt tulevaisuuteen suuntautuvat
lausunnot perustuvat tällä hetkellä
johdon käytettävissä olevaan
tietoon ja edustavat johdon nykyisiä
uskomuksia ja oletuksia saatavilla
olevien tietojen perusteella. Anora
Group ei ota mitään velvoitetta
päivittää mitään tulevaisuuteen
suuntautuvia lausuntoja. Mikään
tässä esitetty ei muodosta
sijoitusneuvontaa, eikä tämä
materiaali muodosta tarjousta myydä
tai tarjouspyyntöä ostaa mitään
arvopapereita tai muuten osallistua
mihinkään sijoitustoimintaan.
Katsauskauden jälkeiset
tapahtumat
Anora julkisti 23.1.2025 pörssitiedotteen
Anoran osakkeenomistajien
nimitystoimikunnan ehdotuksista
varsinaiselle yhtiökokoukselle,
joka on suunniteltu pidettäväksi
15.4.2025 ja joka kutsutaan koolle
myöhemmin. Osakkeenomistajien
nimitystoimikunta ehdottaa
varsinaiselle yhtiökokoukselle, että
hallituksen jäsenten lukumäärä on
seitsemän ja että nykyisistä jäsenistä
Michael Holm Johansen, Christer
Kjos, Annareetta Lumme-Timonen,
Jyrki Mäki-Kala, Florence Rollet ja
Torsten Steenholt valitaan uudelleen
hallituksen jäseniksi ja että uudeksi
hallituksen jäseneksi valitaan Rebecca
Tallmark. Lisätietoja on esitetty
kyseisessä pörssitiedotteessa.
Anora Group Oyj:n hallitus julkisti
12.2.2025 pörssitiedotteen, että se oli
päättänyt uuden jakson 2025-2027
alkamisesta johdolle ja valituille
avainhenkilöille tarkoitetussa
pitkän aikavälin osakepohjaisessa
kannustinjärjestelmässä. Lisätietoja on
esitetty kyseisessä pörssitiedotteessa.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
39Vuosikertomus 2024
Anora Group Oyj:n hallitus julkisti
4.3.2025 pörssitiedotteen, että se oli
nimittänyt KTM Kirsi Puntilan (s. 1970)
Anora Group Oyj:n toimitusjohtajaksi
nimityshetkestä alkaen. Kirsi Puntila
on toiminut Anoran ja sitä edeltäneen
yrityksen palveluksessa vuodesta 2014.
Hänen viimeisin tehtävänsä on ollut
Senior Vice President, Spirits. Nykyisen
roolinsa lisäksi Kirsi Puntila jatkaa
Spirits-segmentin vetäjänä, kunnes
hänen seuraajansa on nimitetty.
Lisätietoja on esitetty kyseisessä
pörssitiedotteessa.
Hallituksen ehdotus
jakokelpoisten varojen
käytöstä
Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat
31.12.2024 tilinpäätöksen mukaan 98,3
milj. euroa, joka sisältää tilikauden
tuloksen 12,9 milj. euroa. Emoyhtiön
taloudellisessa tilanteessa ei ole
tapahtunut merkittäviä muutoksia
tilikauden päättymisen jälkeen.
Hallitus ehdottaa 15.4.2025
pidettävälle varsinaiselle yhtiö-
kokoukselle, että tilikaudelta 2024
maksetaan osinkoa 0,22 euroa
osakkeelta.
Pitkän aikavälin taloudellisten
tavoitteidensa mukaan Anora pyrkii
ylläpitämään vakaata tai kasvavaa
osinkoa, ja osinkosuhde on 50–70
prosenttia tilikauden tuloksesta.
Yhtiökokous 2025
Anora Group Oyj:n varsinainen
yhtiökokous 2024 on suunniteltu
pidettäväksi 15. huhtikuuta 2025.
Yhtiökokouskutsu ja ohjeet julkaistaan
pörssitiedotteella ja Anoran
verkkosivuilla.
Näkymät vuodelle 2025
Markkinanäkymät
Vuonna 2025 päämarkkinoidemme
volyymien odotetaan olevan
suhteellisen samalla tasolla vuoteen
2024 verrattuna, kun taas arvolla
mitattuna markkinoiden odotetaan
kasvavan hieman.
Tulosohjeistus
Vuonna 2025 Anoran vertailukelpoisen
käyttökatteen odotetaan olevan 70-75
miljoonaa euroa (2024: 68,9 milj.
euroa).
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
40Vuosikertomus 2024
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Kestävyysraportti
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
41Vuosikertomus 2024
ESRS 2 Yleiset tiedot
BP-1 – Kestävyysraportin
yleiset laatimisperusteet
Anoran konsernin kestävyysraportti
raportointikaudelta 2024 on
laadittu eurooppalaisten
kestävyysraportointistandardeja
(ESRS) noudattaen EU:n yritysten
kestävyysraportointia koskevan
direktiivin (CSRD:n) sekä Suomen
kirjanpitolain 7 luvun mukaisesti.
Kestävyysraportin laajuus on
sama kuin Anora Group Oyj:n
konsernin tilinpäätöksessä, joka
koskee emoyhtiötä ja kaikkia sen
tytäryrityksiä. Anoran koko arvoketju,
myös arvoketjun alku- ja loppupää,
ja omat toiminnot on katettu
prosessissa, jossa tunnistetaan ja
arvioidaan olennaisia vaikutuksia,
riskejä ja mahdollisuuksia raportin
laatimista varten. Anoran arvoketjun
alku- ja loppupäähän liittyviä
toimintaperiaatteita, tavoitteita,
toimia ja mittareita koskevat
tiedot ja tietopisteet rajoittuvat
sisäisesti tai julkisesti saatavilla
oleviin tietoihin siirtymäsäännösten
mukaisesti (ESRS 1, kohta 10.2).
Mitään tietoja tai tietopisteitä ei ole
jätetty pois henkiseen omaisuuteen,
taitotietoon tai innovoinnin tuloksiin
liittyvien, liiketoiminnan kannalta
arkaluonteisten tietojen perusteella.
BP-2 – Tiettyjä olosuhteita
koskevat tiedot
Aikavälit
Anora määrittelee
kestävyysraportissaan aikavälit
seuraavasti: lyhyt aikaväli 1–2 vuotta,
keskipitkä aikaväli 3–5 vuotta ja pitkä
aikaväli yli viisi vuotta. Aikavälien
määritelmät ovat linjassa Anoran
nykyisten yleisten riskienhallinnan
menetelmien kanssa. Aikavälejä
sovelletaan kestävyyteen liittyvien
olennaisten vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien arvioinnin
yhdenmukaistamiseksi Anoran
nykyisien riskienhallintakäytäntöjen
kanssa, joissa puolestaan
noudatetaan COSO ERM -viitekehystä
ja SFS-ISO 31000 -standardia. Jos
jonkin ilmoitetun tiedon kohdalla
poiketaan näiden aikavälien
soveltamisesta, se kerrotaan
asiaankuuluvien tietopisteiden
yhteydessä.
Arvoketjun estimointi
Arvoketjun alku- ja loppupään tietoja
sisältävissä kestävyysmittareissa
tiedot rajoittuvat sisäisesti tai julkisesti
saatavilla oleviin tietoihin. Korvaavien
indikaattorien, estimaattien,
alakohtaisten keskiarvotietojen tai
muiden epäsuorien tietolähteiden
käytöstä ja tietojen tarkkuuden
parantamiseksi suunnitelluista
toimista kerrotaan tarvittaessa
asiaankuuluvien tietopisteiden
yhteydessä.
Estimoinnissa käytetyt lähteet ja
tuloksen epävarmuus
Anora ei ole tällä hetkellä tunnistanut
mittareita tai muita tietopisteitä,
joihin liittyy mittaustekniikoiden,
tulevien tapahtumien epävarmuuden,
oletusten, arvioiden tai päätösten
osalta suurta mittausepävarmuutta.
GOV-1 – Hallinto-, johto- ja
valvontaelinten rooli
Anoran johtoelinten tehtävät
ja vastuut (ml. kestävyyteen
liittyvien vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien seuranta,
valvonta ja hallinta) määräytyvät
Suomen lain ja varsinaisen
yhtiökokouksen hyväksymän Anoran
yhtiöjärjestyksen sekä Anoran
hallituksen hyväksymien Anora-
konsernin hallinnointiperiaatteiden,
hallituksen työjärjestyksen ja
tarkastusvaliokunnan työjärjestyksen
mukaisesti. Seuraavassa taulukossa
esitellään Anoran tärkeimmät
hallinto- ja johtoelimet ja niiden
kestävyysseikkoja koskevat tehtävät ja
vastuut.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
42Vuosikertomus 2024
Elimen nimi Kokoonpano ja monimuotoisuus
Tehtävät ja vastuut kestävyyteen liittyvien vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien hallinnassa
Hallintoelin: hallitus Hallitus on Anoran tärkein hallintoelin. Vuonna 2024 siinä oli
seitsemän (7) liikkeenjohtoon osallistumatonta jäsentä, jotka
varsinainen yhtiökokous valitsee, ja yksi (1) Anoran henkilöstön
valitsema jäsen. Hallituksen jäsenten valinnassa ja hallituksen
kokoonpanosta päätettäessä monimuotoisuus on keskeinen periaate,
jolla varmistetaan, että yhtiöllä on taitava, osaava, kokenut ja
tehokas hallitus. Monimuotoisuutta tukee relevantti kokemus yhtiölle
strategisesti tärkeiltä toimialoilta ja markkinoilta, vahva kansainvälisen
liiketoiminnan ja toimintaympäristön ymmärrys sekä monipuolinen
jakauma iän, sukupuolen ja toimikausien kannalta.
Vuonna 2024 riippumattomien hallituksen jäsenten osuus (riippumaton
sekä yhtiöstä että merkittävistä osakkeenomistajista) oli 62,5
prosenttia. Hallituksen sukupuolijakauma oli 38 prosenttia (naispuolisia
hallituksen jäseniä suhteessa miespuolisiin). Anoran ja työsuhteisten
työntekijöiden erityisen neuvotteluelimen tekemän, työntekijöiden
osallistumista koskevan sopimuksen mukaan työntekijöitä edustaa yksi
jäsen (ja yksi varajäsen).
Hallitus hyväksyy Anoran vastuullisuusstrategian (ml.
kestävyystavoitteet) ja merkittävät vastuullisuuteen liittyvät
investoinnit sekä seuraa ja arvioi (tarkastusvaliokunnan
avustamana) kestävyyden asianmukaista kokonaishallintoa. Sillä
on myös päävastuu kestävyyteen liittyvien vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien valvonnasta ja raportoinnista.
Johtoelin: toimitusjohtaja ja johtoryhmä Johtoryhmä on Anoran tärkein johtoelin. Sitä johtaa Anora Group
Oyj:n toimitusjohtaja, ja sen jäseninä on muita hallituksen nimeämiä
ylimmän johdon henkilöitä. Vuonna 2024 liikkeenjohtoon kuuluvia
jäseniä oli yhteensä kahdeksan (8). Johtoryhmän nimityksillä
varmistetaan, että johtoryhmällä on kaikki tarvittava osaaminen,
pätevyys ja kokemus tehokkaan toiminnan harjoittamiseen
juoma-alalla.
Johtoryhmä ei ole yhtiön päätöksentekoelin, vaan se avustaa
toimitusjohtajaa konsernin strategian toteuttamisessa ja
operatiivisessa johtamisessa. Vuonna 2024 johtoryhmän
(toimitusjohtaja mukaan lukien) jäsenten sukupuolijakauma oli 25
prosenttia (naispuolisia johtoryhmän jäseniä suhteessa miespuolisiin).
Toisin kuin hallituksessa, johtoryhmässä ei ole työsuhteisten
työntekijöiden ja muiden työntekijöiden virallista edustusta.
Johtoryhmä on vastuussa yleisen vastuullisuusstrategian
toimeenpanosta. Siihen kuuluu kestävyyteen liittyviin
vaikutuksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin liittyvien kaikkien
toimien ja tavoitteiden hyväksyminen ja säännöllinen seuranta
(sekä niiden edistymisen seuranta) ja kestävyyttä koskevien
investointiehdotusten valmistelu. Johtoryhmä raportoi kaikista
kestävyyteen liittyvistä seikoista hallitukselle. Kestävyyteen
liittyvien vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien seurantaan,
hallintaan ja valvontaan ei ole osoitettu erillisiä johtotason
tehtäviä tai komiteoita.
Johtoryhmän jäsenet ja saavat
tietoa liiketoiminta-alueiltaan
ja seuraavat osana päivittäistä
työtään vastuualueisiinsa
kuuluvia kestävyysvaikutuksia,
-mahdollisuuksia ja -riskejä, ja
raportoivat yhteistoiminnassa
kestävyysraportoinnin
koordinoimisesta vastaavan
vastuullisuustiimin kanssa keskeisistä
havainnoistaan toimitusjohtajalle.
Kestävyyteen liittyvien vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien hallintaa
koskevia erityisiä valvontatoimia ja
menettelyjä ollaan liittämässä osaksi
Anoran nykyisiä sisäisen valvonnan ja
riskienhallinnan prosesseja.
Anoran hallintoelimet varmistavat
jäsentensä asianmukaisen osaamisen
ja asiantuntemuksen Anoran
keskeisimmästä liiketoiminnasta
(alkoholijuomien ja muiden juomien
valmistus, maahantuonti ja myynti)
kerryttämän kokemuksen perusteella,
joka vaaditaan olennaisimmiksi
arvioitujen kestävyysseikkojen
tehokkaaseen hallintaan. Kyseinen
osaaminen ja asiantuntemus
liittyvät Anoran strategisissa pitkän
aikavälin kestävyystavoitteissa (ks.
SBM-1 Strategia, liiketoimintamalli ja
arvoketju) näkyviin, olennaisimmiksi
arvioituihin kestävyysseikkoihin,
kuten ilmastonmuutoksen
hillintään, uudistavaan viljelyyn ja
kiertotalouteen. Tietyillä kestävyyden
erikoisaloilla käytetään myös
ulkopuolisten asiantuntijoiden apua.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
43Vuosikertomus 2024
GOV-2 Yrityksen hallinto-,
johto- ja valvontaelimille
toimitettavat tiedot ja niiden
käsittelemät kestävyysseikat
Olennaisia vaikutuksia, riskejä
ja mahdollisuuksia koskevia
kestävyysseikkoja käsitellään
säännöllisesti sekä johtoryhmässä
että tarkastusvaliokunnan
kokouksissa. Tarkastusvaliokunta
kokoontui raportointikaudella kuusi
(6) kertaa. Tarkastusvaliokunnan
puheenjohtaja sekä toimitusjohtaja
ja muu johtoryhmä tiedottavat
hallitukselle säännöllisesti olennaisia
kestävyysvaikutuksia, -riskejä
ja -mahdollisuuksia koskevien
toimintaperiaatteiden, toimien,
mittareiden ja tavoitteiden (ml.
kestävyyttä koskevan due diligence
-prosessin) vaikuttavuudesta
ja edistymisestä osana yleisiä
riskienhallintaa ja sisäistä valvontaa
(myös due diligence -prosessia)
koskevia hallintotehtäviään.
Konsernin strategian
toimeenpanosta ja ohjaamisesta
vastaavat Anoran toimitusjohtaja
ja johtoryhmä käyttävät
suunnitelmallista lähestymistapaa
konsernin kestävyyteen liittyvän
strategian, merkittävien liiketoimien
ja riskienhallintaprosessien
valvonnassa. Johtoryhmän jäsenet
saavat tietoa liiketoiminta-alueiltaan
ja tukevat yhteistoiminnassa
kestävyysraportoinnin
koordinoimisesta vastaavan
vastuullisuustiimin kanssa
toimitusjohtajan sekä johtoryhmän
työtä valmistelemalla olennaisimpien
kestävyysvaikutusten,
-mahdollisuuksien ja -riskien
käsittelyä. Toimitusjohtaja ja
johtoryhmä arvioivat Anoran
olennaisiin vaikutuksiin, riskeihin ja
mahdollisuuksiin liittyviä tekijöitä
osana päivittäisiä tehtäviään
varmistaakseen, että kaikki toimet
ovat linjassa Anoran pitkän aikavälin
kestävyystavoitteiden ja -sitoumusten
kanssa. Hallituksen tehtävänä on
puolestaan valvoa johtoelinten toimia
ja hyväksyä esitetyt suunnitelmat tai
käytänteiden muutokset.
Kun raportointikaudella suoritettu
olennaisten vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosessi oli toteutettu, Anoran
hallitus käsitteli ja hyväksyi sen
lopputuloksista laaditun luettelon
olennaisista vaikutuksista, riskeistä
ja mahdollisuuksista. Luettelo löytyy
kestävyysraportin osiosta Olennaiset
vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
ja niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa (SBM-3).
GOV-3 – Kestävyyteen liittyvän
suorituskyvyn sisällyttäminen
kannustinjärjestelmiin
Konsernin palkitsemispolitiikassa
esitetään Anoran hallituksen ja
toimitusjohtajan palkitsemista koskevat
yleiset periaatteet, ml. periaatteet
kestävyyteen liittyvien tavoitteiden
osalta. Anoran palkitsemisohjelmien
kestävyyteen liittyvässä suorituskyvyssä
noudatetaan tulosperusteisen
palkitsemisen periaatetta. Sen
mukaan kaikissa lyhyen ja pitkän
aikavälin kannustinohjelmissa palkkio
perustuu ennalta määritettyjen
kestävyystavoitteiden saavuttamiseen.
Näiden palkitsemiskäytäntöjen ja
niiden kehittämisen keskeisenä
tarkoituksena on tukea asetettujen
kestävyystavoitteiden saavuttamista.
Hallitus päätti 9. kesäkuuta 2022
uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmän perustamisesta
yhtiön johdolle ja valituille
avainhenkilöille. Ohjelma koostuu
vuosittain alkavista henkilökohtaisista
osakepalkkiojärjestelmistä vuosille
2022–2024. Suoriteperusteisessa
osakepalkkiojärjestelmässä maksetaan
osakepalkkio neljän tulosmittarin
perusteella. Osakepalkkiojärjestelmään
sisältyy yksi ympäristöön, yhteiskuntaan
ja hyvään hallintotapaan (ESG) liittyvä
mittari hallituksen hyväksymien
tulosmittarien mukaisesti (ESG-mittarin
painoarvo on kymmenen prosenttia
osakepohjaisen palkkiojärjestelmän
ansaintamahdollisuudesta).Tässä
tapauksessa kyseessä on Suomen
toimintojen kasvihuonekaasupäästöjen
väheneminen kannustinjärjestelmä-
kauden loppuun mennessä verrattuna
perusarvoon, joka on vuosien 2019–2021
kasvihuonekaasupäästöjen keskiarvo.
Tavoitteena on 45 prosentin vähennys
perusarvosta. Kannustinohjelman
päästövähennystavoite koskee vain
Suomen toimintoja, eli Koskenkorvan
ja Rajamäen tehtaiden tuotannon
päästöjä, jotka sisältyvät kestävyys-
raportin osiossa Ilmaston muutoksen
hillintään ja siihen sopeu tumiseen
liittyvät tavoitteet (E1-4) esitettyihin
Anoran kasvi huone kaasujen
vähentämistä koskeviin kokonais-
tavoitteisiin. Kannustin ohjelman
tavoite ei kuitenkaan vastaa täysin
laajuudeltaan kokonaistavoitteita.
Hallitus päätti 21. joulukuuta 2022
osakepalkkiojärjestelmästä vuosille
2023–2025 osana osakeperusteista
pitkän tähtäimen kannustinohjelmaa
yhtiön johdolle ja valituille avain-
henkilöille. Suoriteperusteisessa
osakepalkkiojärjestelmässä maksetaan
osakepalkkio neljän tulosmittarin
perusteella. Osakepalkkiojärjestelmään
sisältyy hallituksen hyväksymien
tulosmittarien mukaisesti yksi ESG-
mittari (ESG-mittarin painoarvo
on kymmenen prosenttia
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
44Vuosikertomus 2024
osakepohjaisen palkkiojärjestelmän
ansaintamahdollisuudesta). Tämän
osakepalkkiojärjestelmän ESG-mittarin
tavoitteena on saada Sustainalyticsin
ESG-riskiluokitukseksi “matala riski”.
Tavoite on määrä saavuttaa vuoden
2025 loppuun mennessä.
Hallitus päätti 13. helmikuuta 2024
osakepalkkiojärjestelmästä vuosille
2024–2026 osana osakeperusteista
pitkän tähtäimen kannustinohjelmaa
yhtiön johdolle ja valituille
avainhenkilöille. Suoriteperusteisessa
osakepalkkiojärjestelmässä
maksetaan osakepalkkio
neljän tulosmittarin perusteella.
Osakepalkkiojärjestelmään
sisältyy yksi ESG-mittari hallituksen
hyväksymien tulosmittarien
mukaisesti (ESG-mittarin painoarvo
on kymmenen prosenttia
osakepohjaisen palkkiojärjestelmän
ansaintamahdollisuudesta). Tämän
osakepalkkiojärjestelmän ESG-mittarin
tavoitteena on saada Sustainalyticsin
ESG-riskiluokitukseksi “matala riski”.
Tavoite on määrä saavuttaa vuoden
2026 loppuun mennessä.
Raportointikauden päättymisen
jälkeen Anora Group Oyj:n
hallitus julkisti 12.2.2025, että se oli
hyväksynyt uuden jakson 2025-2027
alkamisesta johdolle ja valituille
avainhenkilöille tarkoitetussa
pitkän aikavälin osakepohjaisessa
kannustinjärjestelmässä.
Suoriteperusteisessa osakepalkkio-
järjestelmässä maksetaan
osake palkkio neljän tulosmittarin
perusteella, joihin lukeutuu
Sustainalyticsin ESG-riskiluokitukseen
perustuva mittari.
GOV-4 – Selvitys due diligence
-prosessista
Alla olevassa taulukossa esitetään
kestävyysraportissa annettavat tiedot,
jotka koskevat Anoran due diligence
-prosessia.
GOV-5 – Riskienhallinta
ja sisäinen valvonta
kestävyysraportoinnin osalta
Anoran kestävyysraporttiin koottujen
omia toimintoja ja arvoketjun
pääpiirteitä koskevien tietojen
täydellisyyteen, eheyteen ja laatuun
liittyviä riskienhallinnan ja sisäisen
valvonnan prosesseja ollaan
integroimassa Anoran vakiintuneisiin
vastaaviin menettelyihin ja
hallintajärjestelmiin. Tämä
tarkoittaa, että Anoran ulkoiseen
ja sisäiseen kestävyysraportointiin
on määrä kohdistaa samoja
valvontatoimenpiteitä kuin Anoran
taloudelliseen ja operatiiviseen
raportointiin. Näin voidaan varmistaa
kestävyysraportoinnin luotettavuus
ja vaatimustenmukaisuus sekä taata,
että sisäisiä kestävyyteen liittyviä
periaatteita, toimintaperiaatteita ja
ohjeita noudatetaan.
Anora-konsernin riskienhallinnan
tavoitteena on varmistaa liiketoimin-
nan jatkuvuus ja tukea yhtiön
strategian (ml. kestävyysstrategian)
toteuttamista, riskien tunnistamista
sekä keinoja pienentää riskien
toteutumisen todennäköisyyttä ja
vaikutuksia. Hallitus on hyväksynyt
konsernin riskienhallintapolitiikan,
jossa kuvataan konsernin riskien-
hallinnan tavoitteet, periaatteet ja
vastuut sekä riskeistä raportoinnin
periaatteet. Kaikkia riskejä
arvioidaan niiden arvioidun
toteutumisen todennäköisyyden ja
vaikutuksen perusteella. Kestävyys-
raportointiprosessia koskevaan
sisäiseen valvontaan liittyvät
suurimmat riskit liittyvät tietojen
täydellisyyteen, mittareita koskevien
estimointitulosten tarkkuuteen ja
olennaisiin vaikutuksiin, riskeihin ja
mahdollisuuksiin liittyvien arvoketjun
alku- ja/tai loppupään tietojen
saatavuuteen. Näiden riskien
vaikutusten lieventämiseksi ollaan
laatimassa suunnitelmia ja niihin
liittyviä valvontatoimenpiteitä.
Vuoden 2024 ensimmäisellä puolis-
kolla Anoralla oli palveluksessaan
vastuullisuusjohtaja, joka yhdessä
vastuullisuustiimin ja sisäisen
vastuullisuustyöryhmän kanssa
pyrki jatkuvasti kehittämään Anoran
kestävyysraportointiprosessia
hyödyntämällä parasta saatavilla
olevaa tietoa ja kehittämällä kestä-
vyyteen liittyvien vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien arviointi- ja
mittausosaamista. Kestävyys-
raportoinnin kehittämisen lisäksi
vastuullisuusjohtaja vastasi Anoran
konserniviestinnästä. Vastuullisuuden
ja kestävyysraportoinnin lisääntyvien
vaatimusten edellyttämän osaamisen
ja resursoinnin optimoimiseksi
viestintä- ja vastuullisuusjohtajien
tehtävät eriytettiin kahdeksi
erilliseksi tehtäväksi. Näiden roolien
DUE DILIGENCE -PROSESSINKESKEISET OSATEKIJÄT KESTÄVYYSRAPORTIN KOHDAT
Due diligence -prosessin sisällyttäminen hallintoon,
strategiaan ja liiketoimintamalliin
ESRS 2 GOV-1, S1-1, S2-1, S4-1, G1-1
Vuorovaikutus vaikutusten kohteena olevien
sidosryhmien kanssa kaikissa due diligence
-prosessin keskeisissä vaiheissa
ESRS 2 IRO-1, ESRS 2 SBM-2, S1-2, S2-2, S4-2
Haitallisten vaikutusten tunnistaminen ja arviointi ESRS 2 IRO-1, ESRS 2 SBM-2, S1-2, S2-2, S4-2
Toimien toteuttaminen kyseisten haitallisten
vaikutusten torjumiseksi
S1-3, S1-4, S2-3, S2-4, S4-3, S4-4, G1-3
Kyseisten toimien tuloksellisuuden seuranta ja
viestintä
S1-3, S1-4, S2-3, S2-4, S4-3, S4-4, S1-2, S2-2,
S4-2
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
45Vuosikertomus 2024
täsmällisiä tehtäviä Anoran virallisissa
sisäisen valvonnan toiminnoissa
ja menettelyissä muotoillaan
parhaillaan. Vastuullisuusjohtaja
raportoi kaikista merkittävistä
havainnoista ja kehityskuluista
toimitusjohtajalle ja johtoryhmälle,
jotka puolestaan raportoivat
keskeisistä tuloksista ja havainnoista
tarvittaessa tarkastusvaliokunnalle
ja hallitukselle. Vastuullisuusjohtajan
paikan jäätyä väliaikaisesti
tyhjäksi Anoran toimitusjohtajalla
on ollut vastuullisuustiimin
tukemana kokonaisvastuu Anoran
vastuullisuustyöstä.
SBM-1 – Strategia,
liiketoimintamalli ja arvoketju
Tässä kohdassa keskitytään Anoran
strategian täytäntöönpanon,
liiketoimintamallin ja arvoketjun
kestävyysvaikutuksiin. Lisätietoa
aiheesta löytyy hallituksen
toimintakertomuksesta.
Anora tarjoaa kattavan valikoiman
omien brändiensä alkoholijuomia
ja alkoholittomia juomia sekä
laajan valikoiman tunnettujen
kansainvälisten päämiesten
viinejä, väkeviä alkoholijuomia,
alkoholittomia ja matala-
alkoholisia juomia asiakkailleen
hotelli- ja ravintola-alalla (Horeca),
vähittäiskaupassa, Pohjoismaiden
alkoholimonopolimarkkinoilla,
matkustajamyynnissä ja viennissä.
Anora tarjoaa myös palveluja
asiakkailleen hyödyntäen tässä
yhtiön tuotanto- ja pakkaustoimintoja
sekä logistiikkakapasiteettia. Anoran
teolliset tuotteet – ohratärkkelys,
tekniset etanolit ja rehuraaka-aineet
– valmistetaan tislausprosessin
sivutuotteena ja niitä tarjotaan
yritysasiakkaille useilla eri toimialoilla.
Logistiikkayhtiö Vectura AS tarjoaa
logistiikkapalveluja Norjan viinien
ja väkevien alkoholijuomien jakelu-
markkinoilla. Tarjotuissa tuotteissa
ja asiakasryhmissä ei tapahtunut
raportointikaudella suuria muutoksia.
Vuoden 2024 lopussa Anoralla oli
yhteensä 1 211 työsuhteista työntekijää,
joista 409 oli Suomessa, 348 Norjassa,
185 Tanskassa, 163 Ruotsissa, 67
Virossa, 31 Latviassa, 7 Saksassa,
ja 1 Liettuassa. Raportointikauden
2024 liikevaihto jaoteltuna Anoran
omiin raportointisegmentteihin IFRS
8:n mukaisesti oli 142,0 miljoonaa
euroa Industrial-segmentissä, 227,0
miljoonaa euroa Spirits-segmentissä
ja 323,0 miljoonaa euroa Wine-
segmentissä. Anora ei saanut tuloja
fossiilisten polttoaineiden aloihin (hiili,
öljy tai kaasu) liittyvästä toiminnasta.
Anora on vuoden 2030 taloudellisten
tavoitteidensa ohella asettanut
seuraavat pitkän aikavälin
kestävyystavoitteet:
Eri maantieteellisillä alueilla
sijaitsevat tuotantolaitokset:
Saavuttaa hiilineutraali tuotanto
ilman päästöhyvityksiä Anoran
Koskenkorvan tislaamossa vuoden
2026 aikana ja kaikissa Anoran
omissa tuotantolaitoksissa vuoteen
2030 mennessä.
Asiakasryhmille tarjottavat
tuotteet:
Kasvattaa uudistavasti viljellyn ohran
osuus 30 prosenttiin Anoran omissa
viljaviinapohjaisissa tuotteissa
vuoteen 2030 mennessä.
Vuoteen 2030 mennessä kaikki
Anoran omat tuotteet on pakattu
kevyisiin, 100-prosenttisesti
kierrätettäviin ja sertifioiduista
lähteistä peräisin olevista tai
kierrätetyistä materiaaleista
valmistettuihin pakkauksiin.
Osana vuoden 2030 vastuullisuus-
tiekarttaansa Anora liittyi vuonna
2022 Science Based Targets -aloit-
teeseen (SBTi) ja toimitti tieteeseen
perustuvat päästövähennystavoitteet
joulukuussa 2023 SBTi:n validoitavaksi.
Vuonna 2024 SBTi validoi Anoran
asettamat erilliset tieteeseen perus-
tuvat tavoitteet, jotka ovat seuraavat:
Ilmastonmuutoksen hillintä:
Yleinen nettonollatavoite
Anora Group Oyj sitoutuu
saavuttamaan nettonollapäästöt koko
arvoketjussa vuoteen 2050 mennessä.
Lähiajan ilmastotavoitteet
— Teollinen toiminta ja energia:
Anora sitoutuu vähentämään
vuoteen 2030 mennessä
absoluuttisia scope 1- ja scope
2-kasvihuonekaasupäästöjään
42 prosenttia perusvuodesta
2021.* Anora sitoutuu myös
vähentämään absoluuttisia scope
3-kasvihuonekaasupäästöjään
ostetuista tavaroista ja palveluista
sekä tuotantoketjun alku- ja
loppupään kuljetuksesta ja
jakelusta 42 prosenttia samassa
ajassa.
— FLAG (Forest, Land and
Agriculture): Anora sitoutuu
vähentämään vuoteen 2030
mennessä absoluuttisia scope 1- ja
scope 3 -luokan metsiin, maa-
alueisiin ja maatalouteen liittyviä
FLAG-kasvihuonekaasupäästöjä
30,3 prosenttia perusvuodesta
2021.** Anora sitoutuu myös
huomioimaan metsäkadon
torjunnan hyödykkeissään ja
tuotteissaan, joihin liittyy merkittävin
metsäkatoriski.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
46Vuosikertomus 2024
Pitkän aikavälin ilmastotavoitteet
— Teollinen toiminta ja energia: Anora
sitoutuu vähentämään vuoteen 2050
mennessä absoluuttisia scope 1- ja
scope 2-kasvihuonekaasupäästöjään
90 prosenttia perusvuodesta
2021.* Anora sitoutuu myös
vähentämään absoluuttisia scope
3-kasvihuonekaasupäästöjään
ostetuista tavaroista ja palveluista
sekä tuotantoketjun alku- ja
loppupään kuljetuksesta ja jakelusta
90 prosenttia samassa ajassa.
— FLAG: Anora sitoutuu vähentämään
vuoteen 2050 mennessä
absoluuttisia scope 1- ja scope
3-luokan metsiin, maa-alueisiin
ja maatalouteen liittyviä FLAG-
kasvihuonekaasupäästöjä 72
prosenttia perusvuodesta 2021.**
* Tavoiteraja sisältää bioenergian raaka-aineiden
maaperään liittyvät päästöt ja hiilensidonnan.
** Tavoite sisältää FLAG-päästöt ja -hiilensidonnan.
Edellä luetellut tavoitteet liittyvät
tiiviisti Anoran kestävyysstrategian
onnistumiseen. Ne asetettiin perustuen
merkittävien markkina-alueiden ja
asiakasryhmien ostosuuntauksista
tehtyihin markkinatutkimuksiin sekä
Anoran tuotteisiin ja toimintaan
liittyviin tunnistettuihin ja
arvioituihin vastuullisuusvaikutuksiin
(vastuullisuustiekartan perustana
toimineessa vuoden 2022
olennaisuusanalyysissa). Anora arvioi
jatkuvasti ostamiensa raaka-aineiden,
tuotantotoimintansa ja tarvitsemiensa
pakkausmateriaalien sekä keskeisten
asiakasryhmiensä ostokäyttäytymisen
ja yleisten markkinasuuntausten
kestävyysvaikutuksia. Näin voidaan
seurata tavoitteiden edistymistä sekä
selvittää mahdollisimman nopeasti
mahdolliset haasteet, investointitarpeet
ja muut strategiset toimet, joita
vaaditaan asetettujen tavoitteiden
saavuttamiseksi.
Anoran liiketoimintamallin
keskeisiä tuotantopanoksia ovat
viinit, joita tuodaan yli 35:sta eri
maasta, suomalainen ohra, jota
Anora käyttää noin 180 miljoonaa
kiloa vuodessa, vesi sekä muut
materiaalit, kuten pakkausmateriaalit
ja mausteet juomienvalmistusta
varten. Anora hankkii ja kehittää
näitä tuotantopanoksia sekä
varmistaa niiden saatavuuden
integroidulla toimintamallillaan, joka
luo merkittäviä mittakaavaetuja
hankintaan, tuotantoon ja jakeluun.
Integroidun toimintamallin avulla
yhtiö voi hyödyntää yhteisiä
toimintojaan, kuten kuluttajatutkimusta,
innovointia, tuotekehitystä ja yleistä
osaamista, sekä käyttää keskitettyjä
tukitoimintojaan tehokkaasti.
Keskeiset tuotokset:
— Wine-segmentti – päämiesten
viinejä ja Anoran omien brändien
viinejä kehitetään, maahantuodaan,
markkinoidaan ja myydään
asiakkaille Pohjoismaiden
monopolimarkkinoilla, Tanskassa ja
Baltian maissa.
— Spirits-segmentti – Anoran omien
väkevien alkoholijuomien brändejä
ja päämiesten brändejä kehitetään,
maahantuodaan, markkinoidaan ja
myydään asiakkaille Pohjoismaiden
monopolimarkkinoilla,
Tanskassa, Baltian maissa ja
maailmanlaajuisessa verovapaassa
matkustajamyynnissä sekä
viennissä.
— Industrial-segmentti – teolliset
tuotteet ja sopimusvalmistus,
logistiikkayritys Vecturan palvelut ja
muut toimitusketjun toiminnot.
Muita nykyisiä ja odotettuja hyötyjä
sidosryhmille ovat sijoitetun pääoman
tuotto, yhteiskunnalle maksetut verot,
työllistäminen ja palkan maksaminen
työntekijöille sekä toimenpiteet, joilla
pyritään lieventämään ihmisiin ja
ympäristöön kohdistuvia kielteisiä
vaikutuksia koko arvoketjussa.
Anoran arvoketjun alkupään
toimintoihin kuuluvat sopimusviljelijät
(pääasiassa ohrantuottajat),
viljakaupat, ProAgrian ja BSAG:n
kaltaiset kumppanit, viininviejät,
muun materiaalin (esim.
pakkausmateriaalien ja mausteiden)
toimittajat sekä logistiikkapalvelut ja
varastot.
Anoran omiin toimintoihin kuuluvat
väkevien alkoholijuomien tislaus,
alkoholijuomien sekoittaminen ja
kypsytys, juomien pullottaminen ja
pakkaaminen sekä matala-alkoholisten
ja alkoholittomien juomien, viinien ja
väkevien alkoholijuomien maahantuonti
sekä logistiikkapalvelut.
Arvoketjun loppupään
toimintaan kuuluvat jakelu- ja
vähittäismyyntitoiminta, kuten hotelli- ja
ravintola-ala (Horeca), Pohjoismaiden
monopolit, päivittäistavarakaupat ja
verkkokaupat, maatalousala (eläinten
kasvatus ja elintarvikevalmistajat),
vienti ja matkustajamyynti. Tuotteiden
loppukäyttäjiä ovat yksityiset kuluttajat
ja teollisuusasiakkaat.
SBM-2 – Sidosryhmien edut ja
näkemykset
Anora on vuorovaikutuksessa sen
vaikutuksen kohteena olevien
sidosryhmiensä kanssa varmistaakseen
asianmukaiset toimenpiteet olennaisiksi
määriteltyjen kestävyysseikkojen
käsittelemiseksi kussakin tilanteessa.
Olennaiset kestävyysseikat on
määritelty olennaisuusarvioinnissa,
jossa on otettu huomioon
sidosryhmien haastatteluissa
esittämät näkemykset. Olennaiset
kestävyysseikat muodostavat
perustan Anoran strategisille pitkän
aikavälin kestävyystavoitteille ja
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
47Vuosikertomus 2024
niihin liittyville toimintasuunnitelmille.
Sidosryhmien näkemysten
huomioiminen Anoran viimeisimmässä
kaksoisolennaisuusanalyysissa on
kuvattu tarkemmin kestävyysraportin
osiossa IRO-1 Kuvaus olennaisten
vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
tunnistamis- ja arviointiprosessista.
Anoran omaan työvoimaan
kuuluvia henkilöitä pidetään
keskeisenä vaikutuksen kohteena
olevana sidosryhmänä, jonka edut,
oikeudet ja näkemykset (esimerkiksi
henkilöstökyselyissä) otetaan eri
tavoin huomioon Anoran strategian
ja liiketoimintamallin suunnittelussa
erityisesti niissä asioissa, jotka liittyvät
työehtosopimusneuvotteluihin,
turvallisuustoimenpiteiden
kehittämiseen ja Anoran
työnantajamielikuvan kehittämiseen.
Anoran oma työvoima on virallisesti
edustettuna hallituksen työssä
Anoran ja työsuhteisten työntekijöiden
edustaman erityisen neuvotteluelimen
työntekijöiden osallistumista koskevan
sopimuksen mukaisesti.
Vaikka Anora ei käy arvoketjunsa
työntekijöiden kanssa suoraa
vuoropuhelua, heidän etujaan,
näkemyksiään ja oikeuksiaan, ml.
ihmisoikeuksien kunnioittamista,
arvoketjun alkupään maatalous- ja
valmistustoiminnassa eri puolilla
maailmaa arvioidaan amfori BSCI:n
periaatteiden mukaisesti määräajoin
esimerkiksi kolmannen osapuolen
tekemien toimipaikka-auditointien
ja toimittajien itsearviointien avulla.
Osa Anoran arvoketjun alkupään
maataloustoiminnoista sijaitsee
maantieteellisillä alueilla, joilla on
kohonnut riski ihmisoikeusrikkomuksiin.
Tämän takia Anora kehittää
jatkuvasti liiketoimintamallinsa
riskinarviointiprosesseja ja tekee
yhteistyötä toimittajien ja kolmansien
osapuolten organisaatioiden
kanssa lieventääkseen arvoketjunsa
työntekijöihin kohdistuvia haitallisia
vaikutuksia.
Anoran suora vuorovaikutus sen
tuotteiden kuluttajien ja loppukäyttäjien
kanssa on vähäistä, koska Anora on
valmistaja ja maahantuoja ilman
omia vähittäismyyntikanavia. Tästä
huolimatta Anora tiedostaa,
että liiallisesti ja/tai vastuuttomasti
käytettynä sen alkoholituotteet
voivat aiheuttaa tai pahentaa
haittavaikutuksia kuluttajien
terveydelle ja kielteisiä yhteis-
kunnallisia vaikutuksia. Liiallisen ja/
tai vastuuttoman alkoholinkäytön
mahdolliset haitalliset terveys-
vaikutukset ja kielteiset yhteis-
kunnalliset vaikutukset ovat yleisesti
hyvin tiedossa yhteiskunnan ja
loppukäyttäjien keskuudessa.
Siksi Anora on mukauttanut liike-
toimintamalliaan ja strategiaansa
tarjotakseen myyntiin myös alko-
holittomia ja matala-alkoholisia
vaihtoehtoja. Anora noudattaa myös
tarkkoja vastuullisen markkinoinnin
käytäntöjä alkoholiliiketoiminnan
tiukan sääntelyn mukaisesti, osallistuu
valistuskampanjoihin ja tarjoaa
verkkosivustollaan tietoa keinoista,
joilla voidaan lieventää liiallisen
alkoholin käytön kielteisiä vaikutuksia
(muun muassa maakohtaisia linkkejä
päihdeneuvontaan).
Muita keskeisiä sidosryhmiä ovat
viranomaiset, pankit, analyytikot,
sijoittajat, yritysasiakkaat, alan
etujärjestöt, tiedotusvälineet,
kansalaisjärjestöt, omistajat, poliittiset
päätöksentekijät ja toimittajat.
Eri sidosryhmien kanssa ollaan
vuorovaikutuksessa asianmukaisin
keinoin Anoran organisaation
eri tasoilla ja toiminnoissa, esi-
merkiksi toimialan työryhmien
kokouksissa (esim. Pohjoismaiden
vähittäismyyntimonopolien kesken),
pörssi- ja lehdistötiedotteilla,
katsauksilla (mm. videoin ja
esityksin taloudellisten julkaisujen
yhteydessä) ja haastatteluissa.
Myös sosiaalisessa mediassa ja
erityisesti LinkedInissä jaetaan kaikille
sidosryhmille tietoa yhtiöön liittyvistä
aiheista, kuten vastuullisuudesta,
arvoista, yrityskulttuurista ja
uramahdollisuuksista, vastuullisesta
juomakulttuurista ja yhtiön
taloudellisesta tilasta.
Anora arvioi jatkuvasti keskeisten
sidosryhmiensä näkemyksiä ja on
valmis tarvittaessa mukauttamaan
toimintojaan ja strategiaansa
sen mukaan, miten sidosryhmien
odotukset kehittyvät. Hallitus seuraa
ja arvioi tarkastusvaliokunnan
avustamana kestävyysraportointiin
ja kestävyyteen liittyvien riskien
asianmukaista hallintoa, mukaan
lukien vuorovaikutusta sidosryhmien
kanssa. Hallitukselle tiedotetaan näihin
liittyvistä seikoista sen säännöllisissä
kokouksissa. Johtoryhmä on vastuussa
erilaisten kestävyystoimien, kuten
asianmukaisissa kanavissa käytävän
sidosryhmävuorovaikutuksen,
hyväksymisestä ja vastuullisuusjohtaja
koordinoi niiden toteuttamista.
SBM-3 – Olennaiset
vaikutukset, riskit ja
mahdollisuudet sekä niiden
vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa
Seuraavassa taulukossa esitetään
yhteenveto Anoran olennaisista
vaikutuksista, riskeistä ja
mahdollisuuksista, jotka on tunnistettu
vuonna 2024 tehdyn kaksinkertaisen
olennaisuuden arvioinnin tuloksena
(katso lisää kestävyysraportin osiosta
IRO-1 Kuvaus olennaisten vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis-
ja arviointiprosessista):
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
48Vuosikertomus 2024
Olennaiset osa-aiheet Olennaiset vaikutukset Olennaiset riskit ja mahdollisuudet
Olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
nykyiset ja ennakoidut vaikutukset Anoran
liiketoimintamalliin, arvoketjuun, strategiaan ja
päätöksentekoon
E1 Ilmastonmuutos
Ilmastonmuutoksen
hillintä
Kielteiset vaikutukset:
Ilmaston lämmityspotentiaali:
• Anoran omien tuotantolaitosten, liiketoimintojen
ja muiden toimitilojen energian käytöstä (scope
1 ja scope 2) raportointikaudella peräisin olevat
kasvihuonekaasupäästöt (CO
2
).
• Kasvihuonekaasupäästöt (CO
2
) Anoran
arvoketjusta, josta valtaosa Anoran päästöistä
on peräisin. Olennaiset epäsuorat scope
3 kasvihuonekaasupäästölähteet Anoran
arvoketjussa sisältävät FLAG-päästöt (Forest, Land
and Agriculture), maatalouden raaka-aineiden
tuotannosta arvoketjun alkupäässä sekä päästöt
muista ostetuista tavaroista ja palveluista, jakelusta
ja logistiikasta raportointikaudella.
Riskit:
• Krooninen fyysinen riski: Ilmaston lämpeneminen voi
vaikuttaa Anoran arvoketjun alkupäässä tuotettavien
maatalouden raaka-aineiden hintaan, saatavuuteen
ja laatuun ja siten myös Anoran kannattavuuteen
keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä.
• Akuutti fyysinen riski: Anoran raaka-aineiden
saatavuuteen arvoketjun alkupäässä kohdistuu jo tällä
hetkellä äkillisesti muuttuvien tai odottamattomien
sääolojen riski (pakkanen, raekuurot, kuivuus,
metsäpalot jne.). Tällainen riski kohdistuu etenkin
viinisatoon. Nämä fyysiset riskit voivat lisätä raaka-
aineiden kustannuksia ja siten heikentää Anoran
kannattavuutta.
Mahdollisuus: Ennakoidut ilmastosiirtymään liittyvät
kaupalliset mahdollisuudet asiakaskysynnän siirtyessä
pienempien ilmastovaikutusten tuotteisiin
Anora pyrkii järjestelmällisesti vähentämään omiin
toimintoihinsa ja sen arvoketjussa tapahtuvaan
toimintaan liittyviä kasvihuonekaasupäästöjä
strategiansa mukaisin toimintatavoin. Nämä
sisältävät esimerkiksi tieteeseen perustuvat
päästövähennystavoitteet, kasvihuonekaasupäästöjen
kehityksen seurannan sekä asianmukaisten
lieventämistoimien toteuttamisen.
Anora lieventää arvoketjunsa alkupäässä
tapahtuvassa maataloustoiminnassa tunnistettujen
riskien vaikutuksia muun muassa:
• kannustamalla päämiehiä ja toimittajia
hallinnoimaan ilmastoon liittyviä riskejä ja
vahvistamaan suorituskykyään sekä ottamaan
käyttöön ilmasto-/ympäristösertifiointeja
• monipuolistamalla raaka-ainehankintojaan
lajikkeiden ja alkuperäalueiden osalta
• optimoimalla ohralajikkeiden valintaa niiden
säänkestävyyden parantamiseksi
Energia Ei olennaisia vaikutuksia
Mahdollisuus: Siirtyminen fossiilivapaaseen tuotantoon
Koskenkorvan tislaamossa katsotaan taloudelliseksi
mahdollisuudeksi luoden kustannustehokkuushyötyjä
energiaomavaraisuuden kasvaessa. Kestävämmän
arvoketjun kehittämisen odotetaan myös luovan
kaupallisia mahdollisuuksia.
Anora seuraa tarkasti trendejä ja asiakasryhmiensä
ostokäyttäytymistä ja pyrkii vastaamaan
asiakaskysyntään sekä hyödyntämään kaikki saatavilla
olevat kaupalliset mahdollisuudet.
E3 Vesivarat ja merten luonnonvarat
Vedenotto ja -kulutus
sekä jätevesipäästöt
Kielteinen vaikutus: Anoran omissa tuotantolaitoksissa
sekä alkupään arvoketjussa raportointikaudella
käytetty vesi ja tuotettu jätevesi (ml. veden
pilaantumistapausten riskit).
Ei olennaisia riskejä tai mahdollisuuksia
Anora parantaa jatkuvasti vesitehokkuuskäytäntöjään
ja vesihuoltojärjestelmiään, vaikka tällä hetkellä mikään
Anoran omista tuotantolaitoksista ei sijaitse alueilla,
joilla vettä on niukasti.
Anoran tuotantoprosessien kehittämisen tavoitteena
on jäteveden kokonaismäärän vähentäminen 20
prosentilla vuoteen 2030 mennessä verrattuna vuoteen
2021.
Anora on merkittävä viinien maahantuoja ja
tietoinen tiettyjen arvoketjun alkupään keskeisten
viininviljelymaiden sijainnista alueilla, joissa kärsitään
veden niukkuudesta. Anora arvioi jatkuvasti käytössä
olevia keinojaan varmistaakseen, ettei se osaltaan lisää
veden niukkuutta arvoketjussaan.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
49Vuosikertomus 2024
Olennaiset osa-aiheet Olennaiset vaikutukset Olennaiset riskit ja mahdollisuudet
Olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
nykyiset ja ennakoidut vaikutukset Anoran
liiketoimintamalliin, arvoketjuun, strategiaan ja
päätöksentekoon
E4 Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit
Biologisen
monimuotoisuuden
vähenemisen suorat
vaikutustekijät
Kielteiset vaikutukset:
• Raaka-aineiden alkutuotantoon Anoran arvoketjun
alkupäässä liittyvästä maankäytöstä ja maankäytön
muutoksista raportointikaudella johtuva
luonnonympäristöjen häviäminen ja elinympäristöjen
pirstoutuminen.
• Ilmaston lämpeneminen vaikuttaa biologisen
monimuotoisuuden vähenemiseen. Anoran
toiminta tuottaa kasvihuonekaasupäästöjä,
joilla voi olla kielteisiä vaikutuksia biologiseen
monimuotoisuuteen keskipitkällä ja pitkällä
aikavälillä. Kasvihuonekaasupäästöt kiihdyttävät
ilmastonmuutosta, joka puolestaan voi muuttaa
elinympäristöjä, häiritä ekosysteemejä ja lisätä
äärimmäisten sääilmiöiden esiintymistiheyttä, mikä
voi entisestään pahentaa olosuhteita alueilla, jotka
ovat jo alttiita ilmastonmuutoksen vaikutuksille.
Ei olennaisia riskejä tai mahdollisuuksia
Anora pyrkii vähentämään biologiseen
monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin kohdistuvia
haitallisia vaikutuksia tukemalla uudistavaa viljelyä
ja biologista monimuotoisuutta arvoketjun alkupään
liikekumppaniensa kanssa.
Anoran omien toimintojen ympäristövaikutuksia
hallitaan ja vähennetään ympäristöasioiden
hallintajärjestelmiä koskevien standardien mukaisesti.
Anora omistaa myös150 hehtaarin laajuisen suojellun
suoalueen ja noin 800 hehtaarin metsäalueen,
jotka toimivat hiilivarastona noin 830 000
hiilidioksiditonnille. Anoran jatkuvasti kehitettävän
metsänkäyttösuunnitelman odotetaan myös auttavan
suojelemaan ja edistämään metsien biologista
monimuotoisuutta pitkällä aikavälillä.
E5 Kiertotalous ja resurssien käyttö
Resurssien
sisäänvirtaukset,
myös resurssien
käyttö
Myönteinen vaikutus: Anoran Koskenkorvan
tislaamon tuotanto perustuu kokonaan kiertotalouden
periaatteisiin. Koskenkorvan tislaamo on
materiaalitehokkuudeltaan ainutlaatuinen, koska
siellä hyödynnetään kaikki käytetty materiaali ja
myötävaikutetaan siten myönteisesti ympäristöön
raportointikaudella.
Ei olennaisia riskejä tai mahdollisuuksia
Anora pyrkii jatkuvasti optimoimaan
materiaalitehokkuutta ja vähentämään jätteen määrää
omissa toiminnoissaan sekä samalla parantamaan
tuotteidensa pakkauksien kierrätettävyyttä.
Anora on asettanut tavoitteekseen, että kaikki sen
omat pakkaukset ovat vuoteen 2030 mennessä
kevyitä, sataprosenttisesti kierrätettäviä ja valmistettu
sertifioiduista lähteistä peräisin olevista tai
kierrätetyistä materiaaleista.
Anora myös seuraa tiiviisti kiertotaloutta koskevan
sääntelyn kehitystä (esim. pakkausmateriaalien osalta)
ja mukauttaa liiketoimintamalliaan ja toimintojaan sen
mukaan.
Tuotteisiin ja
palveluihin
liittyvät resurssien
ulosvirtaukset
Ei olennaisia riskejä tai mahdollisuuksia
Mahdollisuudet:
• Ennakoituja potentiaalisia kaupallisia mahdollisuuksia
tuotteista, joiden pakkausmateriaaleilla on
pienemmät ympäristö- ja ilmastovaikutukset,
joilla vastataan asiakaskysyntään. Tämä sisältää
esimerkiksi kevyempien pakkausmateriaalien
käytön painavien lasipullojen sijasta ja kierrätettyjen
pakkausmateriaalien käytön, joihin tarvitaan
vähemmän ensiöraaka-aineita.
• Anoran tuotantoprosesseissa pystytään jatkuvasti
hyödyntämään yhä enemmän tuotannon
sivuvirtoja, mikä tuo mukanaan kaupallisia etuja.
Niitä ovat esimerkiksi resurssitehokkuuden tuomat
kustannussäästöt, jätemaksujen väheneminen sekä
tulot sivutuotteiden myynnistä. Nämä käytännöt voivat
myös parantaa mainetta ja kilpailukykyä markkinoilla
ja siten mahdollisesti lisätä myyntiä ja houkuttelevia
investointimahdollisuuksia.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
50Vuosikertomus 2024
Olennaiset osa-aiheet Olennaiset vaikutukset Olennaiset riskit ja mahdollisuudet
Olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
nykyiset ja ennakoidut vaikutukset Anoran
liiketoimintamalliin, arvoketjuun, strategiaan ja
päätöksentekoon
Jäte
Myönteinen vaikutus: Huolellinen ja vakiintunut
jätehuolto ja jatkuva kierrätyskäytäntöjen kehittäminen
Anoran omissa tuotantolaitoksissa vähentävät Anoran
omien toimintojen kielteisiä ympäristövaikutuksia.
Ei olennaisia riskejä tai mahdollisuuksia
Anoran keskeiset markkina-alueet sijaitsevat
Pohjoismaissa, joissa vakiintuneet ja erittäin kehittyneet
lajittelu- ja kierrätysjärjestelmät sekä niihin liittyvä
lainsäädäntö vähentävät tehokkaasti pakkausjätettä.
Anora kiinnittää jatkuvasti erityistä huomiota
tuotantopaikkojensa jätteen kierrätysasteisiin ja tähtää
siihen, että vuoteen 2030 mennessä niissä ei tuoteta
lainkaan kaatopaikkajätettä.
S1 Oma työvoima
Työolot
Myönteiset vaikutukset:
• Anoran oman työvoiman työllisyysturva
raportointikaudella
• Tiukkojen työterveys- ja työturvallisuusstandardien
noudattaminen lisää turvallisuutta ja hyvinvointia
raportointikaudella
• Työaikaan, työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun,
työehtosopimusneuvotteluihin ja työ- ja
yksityiselämän tasapainoon liittyvien kysymysten
oikeudenmukaisen ja huolellisen käsittelyn
varmistaminen (Anora Way, joka esitellään Anoran
eettisissä periaatteissa) myötävaikuttaa Anoran
oman työvoiman työhyvinvointiin raportointikaudella
Ei olennaisia riskejä tai mahdollisuuksia
Anora pyrkii olemaan osallistava ja turvallinen
työpaikka, jonka organisaatiokulttuuri pohjaa
pohjoismaisen kulttuurin monimuotoisuuteen, tasa-
arvoon ja edistyksellisyyteen. Anoran tavoitteena on
nolla tapaturmaa ja vahva turvallisuuskulttuuri.
Anora on asettanut tavoitteeksi lisätä
turvallisuushavaintojen määrää henkeä kohden ja
vähentää poissaoloon johtavien onnettomuuksien
määrän nollaan vuoteen 2030 mennessä.
Yhdenvertainen
kohtelu ja
yhdenvertaiset
mahdollisuudet
kaikille
Myönteinen vaikutus: Varmistetaan
oikeudenmukainen ja huolellinen monimuotoisuuden
ja osaamisen kehittämisen hallinta Anoran eettisen
ohjeiston (Anora Way) mukaisesti, jotta Anoran
työntekijöille ylläpidetään osallistava ja syrjimätön
työympäristö raportointikaudella.
S2 Arvoketjun työntekijät
Työolot,
yhdenvertainen
kohtelu ja muut
työhön liittyvät
oikeudet
Kielteiset vaikutukset:
Erilaisia sosiaalisia vaikutuksia lyhyellä aikavälillä
liittyen seuraaviin:
• Oikeudenmukaisten työolojen laiminlyönti työaikaan,
riittävään palkkaan sekä terveyteen ja turvallisuuteen
liittyen erityisesti tietyissä riskimaissa maataloudessa
ja muissa Anoran arvoketjun alkupäässä
tapahtuvissa toiminnoissa.
• Muut työhön liittyvät oikeudet, mukaan lukien
pakkotyön käyttö (esimerkiksi kausityöntekijät)
tai lapsityövoiman käyttö tietyissä riskimaissa
maataloudessa ja muissa Anoran arvoketjun
alkupäässä tapahtuvissa toiminnoissa.
• Yhdenvertainen kohtelu, mukaan lukien riittämätön
työntekijöiden koulutus ja taitojen kehitys
maataloudessa ja muissa Anoran arvoketjun
alkupäässä tapahtuvissa toiminnoissa.
Ei olennaisia riskejä tai mahdollisuuksia
Anora on sitoutunut parantamaan järjestelmällisesti
vastuullisen hankinnan toimintojaan. Arvoketjun
työntekijöihin kohdistuvia tunnistettuja kielteisiä
vaikutuksia hallitaan muun muassa seuraavilla
prosesseilla ja järjestelmillä:
• Anoran eettiset periaatteet sekä toimittajille ja
alihankkijoille suunnatut eettiset periaatteet
• kolmannen osapuolen auditoinnit (amfori BSCI) ja
sertifioinnit
• sisäiset auditoinnit ja toimittajakäynnit
• riskimaaprofiilit, joista saadaan kokonaisvaltainen
käsitys ihmisoikeustilanteesta toimitusketjun maissa
• toimittajien itsearviointityökalut, joilla voidaan
sekä viestiä Anoran sitoumuksista, että saada
laajempi käsitys toimittajien lähestymistavasta
vastuullisuuteen (sisältäen ihmisoikeudet)
• kaikille työsuhteisille työntekijöille suunnattu
ihmisoikeuskoulutus, jossa jaetaan havaintoja
Anoran vaikutusarviointiprosessista ja vahvistetaan
sisäistä osaamista.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
51Vuosikertomus 2024
Olennaiset osa-aiheet Olennaiset vaikutukset Olennaiset riskit ja mahdollisuudet
Olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
nykyiset ja ennakoidut vaikutukset Anoran
liiketoimintamalliin, arvoketjuun, strategiaan ja
päätöksentekoon
S4 Kuluttajat ja loppukäyttäjät
Henkilökohtainen
turvallisuus ja
kuluttajien sosiaalinen
osallisuus
Kielteinen vaikutus: kielteiset terveydelliset,
yhteiskunnalliset ja taloudelliset vaikutukset kuluttajien
ja loppukäyttäjien liiallisen alkoholin käytön vuoksi
Anoran arvoketjun loppupäässä lyhyellä aikavälillä.
Riskit: Anoran omien alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden tuotantovalmiuksien
rakentamiseen ja laajentamiseen liittyvät investointiriskit
voivat toteutua ja vähentää sijoituksen tuottoa pitkällä
aikavälillä.
Mahdollisuudet: Ennakoidut potentiaaliset kaupalliset
mahdollisuudet ja tuottoja, kun asiakaskysyntään
vastataan alkoholittomilla ja matala-alkoholisilla
tuotteilla, perustuen havaittuihin terveyteen ja
helppouteen liittyviin kuluttajatrendeihin.
Anora pyrkii puuttumaan liiallisesta alkoholin käytöstä
johtuviin mahdollisiin kielteisiin vaikutuksiin tarjoamalla
vaihtoehtoja alkoholijuomille.
Anora pyrkii lisäämään alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden osuutta valikoimassaan
tavoitteenaan nostaa näiden tuotteiden osuus
liikevaihdosta viiteen prosenttiin vuoteen 2030
mennessä.
Tuotteiden laadun ja turvallisuuden varmistaminen,
vastuullisen juomakulttuurin edistäminen ja vastuullista
markkinointia koskevien periaatteiden noudattaminen
ovat Anoralle tärkeitä prioriteetteja.
G1 Liiketoiminnan harjoittaminen
Yrityskulttuuri Ei olennaisia vaikutuksia
Riskit:
• Jos Anoran omissa toiminnoissa ei pystytä
varmistamaan eettisiä liiketoimintakäytäntöjä, se voi
lisätä pääoman kustannuksia tai karkottaa sijoittajia
• Jos yrityskulttuurin eroja Anoran ja mahdollisten
ostokohteiden toiminnassa ei havaita eikä niihin
puututa due diligence -prosesseissa (fuusioiden
ja yritysostojen yhteydessä), se voi heikentää
synergiaetuja ja kannattavuutta, viivyttää yhdistymistä
tai lisätä kustannuksia.
Epäeettiseen liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvien
riskien ja niihin liittyvien kielteisten taloudellisten
vaikutusten välttämiseksi Anora ei hyväksy
minkäänlaista lahjontaa ja korruptiota. Yhtiö on
sitoutunut toimimaan aina reilusti, eikä se tarjoa etua
epäasiallisin perustein millekään taholle.
Anora odottaa edustajiensa, konsulttiensa,
asiamiestensä, alihankkijoidensa ja muiden
liikekumppaniensa pidättäytyvän ehdottomasti
kaikesta korruptoivasta käytöksestä suorittaessaan
palveluja Anoralle tai Anoran puolesta.
Anora ei tue poliittisia puolueita tai organisaatioita
suoraan tai epäsuorasti.
Anoralla on riippumattoman kolmannen osapuolen
ylläpitämä Whistleblowing-ilmoituskanava, joka on
kaikkien yhtiön työntekijöiden ja ulkoisten sidosryhmien
käytettävissä. Kaikki Anoralle joko tämän kanavan
tai muuta kautta raportoidut huolenaiheet tutkitaan
vakiintuneen prosessin mukaisesti, jotta varmistetaan
toiminnan täsmällisyys, nimettömyys ja tasapuolisuus.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
52Vuosikertomus 2024
Ilmastonmuutos
Kaikki ilmastonmuutokseen liittyvät
olennaiset riskit ovat luonteeltaan
fyysisiä. Anoran arvoketjun
alkupään krooniset ja akuutit
fyysiset ilmastoriskit perustuvat
maataloussatoihin kohdistuviin
todennäköisiin vaikutuksiin.
Vaikutukset perustuvat julkisesti
saatavilla oleviin tietoihin ja niiden
tunnistamisen ja arvioinnin pohjana
on käytetty suurten päästöjen
ilmastoskenaariota (IPCC SSP5-8.5).
Anora ei ole vielä tehnyt virallista
skenaarioanalyysia, johon sisältyisi
liiketoimintamallin ja strategian
resilienssianalyysi. Anora arvioi
parhaillaan tarkemmin valittujen
ilmastoskenaarioiden sisältämiä
todennäköisiä ilmastovaikutuksia
ymmärtääkseen ja suunnitellakseen
strategiansa ja liiketoimintamallinsa
mahdollisesti edellyttämiä
sopeutumistoimia paremmin.
Biologinen monimuotoisuus ja
ekosysteemit
Anoran tuotantopaikat eivät sijaitse
biologisen monimuotoisuuden
kannalta herkkien alueiden lähellä,
eivätkä ne siten vaikuta alueiden
biologiseen monimuotoisuuteen
negatiivisesti. Herkkiä alueita
ovat suojelualueiden Natura
2000 -verkosto, Unescon
maailmanperintökohteet ja biologisen
monimuotoisuuden kannalta keskeiset
alueet (Key Biodiversity Areas, KBAs).
Olennaisuusarvioinnissa ei havaittu
olennaisia kielteisiä vaikutuksia, jotka
koskevat maaperän huonontumista,
aavikoitumista tai maaperän
sulkemista eikä Anoran omasta
toiminnasta johtuvia vaikutuksia
uhanalaisiin lajeihin.
Oma työvoima
Kaikkien Anoran omaan työvoimaan
kuuluvien työntekijöiden, jotka
työskentelevät täysi- tai osa-
aikaisesti ja joko vakinaisella tai
määräaikaisella sopimuksella,
katsotaan olevan Anoran omien
toimintojen olennaisten vaikutusten
kohteena. Tähän lukeutuvat myös
muut kuin työsuhteiset työntekijät
(oman työpanoksensa tarjoavat
yksittäiset urakoitsijat tai pääasiassa
niin sanottuihin työllistämistoimiin
osallistuvien yritysten välittämät
henkilöt). Anoran tiukat terveys- ja
turvallisuusstandardit sekä Anoran
eettisissä periaatteissa kuvattu
tapa toimia (”Anora Way”) on
tarkoitettu varmistamaan turvallinen
ja osallistava työympäristö
ja edistämään työntekijöiden
hyvinvointia. Anoralla ei ole omaa
toimintaa maissa tai maantieteellisillä
alueilla, joissa on merkittävä riski
pakkotyön tai lapsityövoiman
käytöstä.
Arvoketjun työntekijät
Anoran strategia ja liiketoimintamalli
kytkeytyvät arvoketjun työntekijöihin
kohdistuviin tunnistettuihin
tosiasiallisiin vaikutuksiin, koska
Anoran omat tuotantoprosessit ovat
riippuvaisia toimittajien tuottamista
maatalouden raaka-aineista ja
muista teollisista tuotantopanoksista.
Anora on sitoutunut parantamaan
vastuullisia hankintamenettelyjään
järjestelmällisesti lieventääkseen
tunnistettuja, arvoketjun työntekijöihin
vaikuttavia, kielteisiä vaikutuksia. Kaikki
arvoketjun työntekijät, joihin Anora
todennäköisesti vaikuttaa olennaisesti,
kuuluvat tämän ESRS 2:n mukaisen
tiedonannon soveltamisalaan.
Erityisesti huomioidaan olennaiset
vaikutukset, jotka liittyvät arvoketjun
alkupään erilaisiin maatalous- ja
valmistustoimintoihin Anoran
liikesuhteiden kautta. Kyseisten
vaikutusten kohteena oleviin arvoketjun
työntekijöihin kuuluu pääasiassa
maataloustoimintojen työntekijöitä
Anoran arvoketjun alkupäässä.
Heidän joukkoonsa voi lukeutua
erityisen haavoittuvassa asemassa
olevia maataloustyöntekijöitä tietyillä
maantieteellisillä alueilla, joilla on
kohonnut ihmisoikeusrikkomusten
riski. Vuonna 2023 tehdyn
ihmisoikeusvaikutusten arvioinnin
mukaan maatalouden arvoketjut ja
jotkin maantieteelliset alueet, joilta
Anora tekee hankintoja, ovat alttiita
järjestelmällisille ihmisoikeusriskeille.
Kyseiset riskit koskevat oikeutta
terveyteen ja turvallisuuteen,
oikeutta yhdenvertaisuuteen työssä,
oikeutta ihmisarvoiseen työhön,
oikeutta yhdistymisvapauteen ja
työehtosopimusneuvotteluihin sekä
pakkotyötä.
Kuluttajat ja loppukäyttäjät
Anoran toimenpiteet tunnistettuihin
vaikutuksiin, jotka koskevat kuluttajia,
nousevat yhtiön strategiasta sekä
liiketoimintamallista, johon sisältyy
laaja portfolio alkoholijuomia sekä
alkoholittomia tuotteita. Anora
tarjoaa kuluttajille omien brändien
alkoholijuomien ja alkoholittomien
juomien kattavan valikoiman lisäksi
laajan valikoiman tunnettujen
kansainvälisten päämiesten
viinejä ja väkeviä alkoholijuomia
hotelli- ja ravintola-alan
(Horeca) sekä vähittäiskaupan
myyntikanavien kautta. Havaittujen
kuluttajatottumusten mukaisesti
Anora panostaa myös alkoholittomien
ja matala-alkoholisten vaihtoehtojen
myyntiin kyseisten kanavien kautta,
lieventääkseen osaltaan liialliseen
ja/tai vastuuttomaan alkoholin
käyttöön liittyviä mahdollisia kielteisiä
vaikutuksia.
Standardin ESRS 2 mukaisesti
annettujen tietojen soveltamisalaan
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
53Vuosikertomus 2024
kuuluvia olennaisten vaikutusten
kohteena olevia kuluttajia ovat
henkilöt, jotka kuluttavat Anoran
tuotteita Anoran arvoketjun
loppupäässä. Koska alkoholijuomien
osuus Anoran tuotevalikoimasta
on merkittävä, heidän voidaan
katsoa kuluttavan sellaisia tuotteita,
joilla on mahdollisesti kielteisiä
terveysvaikutuksia ja joita on
tarkoitus käyttää vastuullisesti,
kohtuudella ja paikallisten ikärajojen
mukaisesti. Alkoholituotteiden
yksilölle aiheuttamien mahdollisten
kielteisten vaikutusten takia
Anoran liiketoimintaa säännellään
voimakkaasti kaikilla keskeisillä
markkina-alueilla niin myynnin,
markkinoinnin kuin valmisteverojen
näkökulmasta. Mahdolliset kielteiset
terveysvaikutukset, jotka johtuvat
yksittäisten kuluttajien liiallisesta ja/
tai vastuuttomasta alkoholin käytöstä,
liittyvät Anoran näkökulmasta
Anoran liikesuhteisiin alkoholijuomien
vähittäismyyntikanavien kanssa
arvoketjun loppupäässä. Anora
tiedostaa, että yleisesti hyväksytyn
tietämyksen mukaan alkoholin
käyttöön liittyy kohonnut haittariski
tietyille kuluttajaryhmille. Tällaisia
ryhmiä ovat erityisesti alaikäiset,
raskaana olevat, tiettyjä lääkkeitä
käyttävät tai tietyistä sairauksista
kärsivät. Liiallisesta alkoholin käytöstä
johtuvat mahdolliset kielteiset
vaikutukset eivät kuitenkaan rajoitu
ainoastaan näihin kuluttajaryhmiin.
Anora ei ole raportointikaudella
tehnyt virallisesti kattavaa
laadullista tai määrällistä analyysia
liiketoimintamallinsa tai strategiansa
resilienssistä tai kyvystä käsitellä
kaikkia tunnistettuja kestävyyteen
liittyviä vaikutuksia ja riskejä tai
kyvystä hyödyntää kaupallisesti
kaikkia tunnistettuja mahdollisuuksia.
Tavanomaisista due diligence
-käytännöistä, joilla Anora tunnistaa,
ehkäisee, lieventää ja ilmoittaa
liiketoimintaansa liittyviä tosiasiallisia
tai mahdollisia vaikutuksia
ympäristöön ja ihmisiin, aiheutuu
vuotuisia menoja (esimerkiksi amfori
BSCI -jäsenyys ja auditoinnit). Menot
kirjataan pääosin työsuhteisiin
työntekijöihin liittyviksi ja muiksi
toimintamenoiksi.
Koska Anora laati ensimmäisen
yritysten kestävyysraportointia
koskevan direktiivin mukaisen
kestävyysraporttinsa vuoden 2024
raportointikaudelta, ei edelliseen
raportointikauteen verrattuna ole
tapahtunut muutoksia olennaisissa
vaikutuksissa, riskeissä ja mahdolli-
suuksissa. Yhteisökohtaiset tiedot,
jotka liittyvät seuraaviin olennaisiin
kielteisiin vaikutuksiin, on raportoitu:
— Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt:
Maatalouden raaka-aineiden
tuotannosta arvoketjun
alkupäästä aiheutuvat FLAG
(Forest, Land and Agriculture)
-kasvihuonekaasupäästöt, tCO
2
ekv.
— Kuluttajien ja loppukäyttäjien
liiallisesta alkoholin käytöstä
aiheutuvat mahdolliset
kielteiset vaikutukset terveyteen,
yhteiskuntaan ja talouteen Anoran
arvoketjun loppupäässä: matala-
alkoholisten ja alkoholittomien
tuotteiden myynnistä saadun
liikevaihdon osuus kauden
kokonaisliikevaihdosta (%)
— Raaka-aineiden alkutuotantoon
Anoran arvoketjun alkupäässä
liittyvästä maankäytöstä ja
maankäytön muutoksesta johtuva
luonnonympäristöjen häviäminen
ja elinympäristöjen pirstoutuminen:
Niin sanottu uudistavasti viljellystä
ohrasta tuotetun etanolin osuus
(%), joka lasketaan jakamalla
uudistavasti viljellystä ohrasta
valmistetun käytetyn etanolin
määrä käytetyn etanolin
kokonaismäärällä omien tuotteiden
tuotantoon Rajamäen tehtaalla.
Kaikkia muita tietoja olennaisista
vaikutuksista, riskeistä ja
mahdollisuuksista käsitellään
niitä koskevien ESRS:n
tiedonantovaatimusten mukaisesti.
IRO-1 – Kuvaus olennaisten
vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien
tunnistamis- ja
arviointiprosessista
Anoran olennaisten vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosessin toteutti 2023–2024
sitä varten nimetty työryhmä, joka
käytti lähtöoletuksina Anoran aiempaa
olennaisuuden arviointia (tehty
vuonna 2022 vastuullisuustiekartan
yhteydessä) sekä viimeisintä
vastuullisuusraporttia ja -työtä.
Desktop-tutkimus (sisäisistä ja
julkisesti saatavilla olevista muista
aineistoista), sidosryhmähaastattelut
ja ryhmäarviointityöpajat toimivat
prosessin pääasiallisina menetelminä.
Prosessi perustui Anoran nykyisiin
due diligence -käytäntöihin,
joissa tunnistetaan, arvioidaan,
asetetaan tärkeysjärjestykseen ja
seurataan Anoran mahdollisia ja
tosiasiallisia vaikutuksia ihmisiin
ja ympäristöön. Anoran omien
toimintojen kestävyystietoja
koskevia syöttöparametreja olivat
vastuullisuutta koskevat tiedot
ja niiden seurantaan määritellyt
mittarit, edellisten raportointikausien
hankintatiedot, aiemmat
riskiarvioinnit ja Anoran sisäisten
toimintojen ja tuotantopaikkojen
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
54Vuosikertomus 2024
edustajien asiantuntijanäkemykset.
Arvoketjun alku- ja loppupäässä
useimmat tiedot (myös korvaavat
indikaattorit, estimaatit, alakohtaiset
keskiarvotiedot tai muut epäsuorat
tietolähteet) rajoittuivat sisäisesti tai
julkisesti saatavilla oleviin tietoihin.
Anoran arvoketjun ja omien
toimintojen kestävyyteen liittyvät
keskeiset osa-alueet määritettiin
ja kartoitettiin ensin saatavilla
oleviin sisäisiin tietoihin perustuvalla
desktop-tutkimuksella, Anoran
eri toimintojen edustajien kanssa
pidetyissä työryhmätapaamisissa
sekä ulkopuolisten vastuullisuus-
vaatimusten asiantuntijoiden kanssa.
Näin pystyttiin tunnistamaan ja
luokittelemaan tietyt toiminnot,
toimipaikkojen sijainnit, liikesuhteet,
maantieteelliset alueet ja muut
tekijät, jotka voisivat lisätä
haitallisten kestävyysvaikutusten
riskiä. Erityisesti biologista
monimuotoisuutta ja uudistavaa
viljelyä sekä ihmisoikeusvaikutuksia
arvoketjussa koskevia lisänäkemyksiä
kerättiin toimialaraporteista ja
tunnistettujen vaikutusten kohteena
olevien sidosryhmien edustajien
haastatteluista.
Näiden tietojen perusteella
tunnistettiin olennaisuuden
arviointia varten joukko tosiasiallisia,
mahdollisia kielteisiä ja myönteisiä
vaikutuksia, jotka koskevat Anoraa
sen omien toimintojen tai sen
liikesuhteiden kautta. Kaikki tunnistetut
vaikutukset arvioitiin ja asetettiin
tärkeysjärjestykseen käyttämällä
ESRS 1 -vaatimusten mukaisia
arviointiasteikon pisteytysjärjestelmiä.
Niissä kielteiset vaikutukset
pisteytettiin niiden suhteellisen
vakavuuden ja todennäköisyyden
perusteella ja myönteiset vaikutukset
niiden suhteellisen laajuuden,
mittakaavan ja todennäköisyyden
perusteella. Kaikki olennaiset
vaikutukset, jotka ylittivät määrällisen
olennaisuuden raja-arvon (joka
asetettiin 70 prosenttiin vaikutuksen
olennaisuuden teoreettisista
enimmäisarvosta), sekä niihin
liittyvät ESRS-standardien mukaiset
kestävyysseikat katsottiin olennaisiksi
raportoinnin kannalta.
Kaikkien tunnistettujen
vaikutusten ja niihin liittyvien
kestävyysseikkojen mahdolliset
taloudelliset seuraukset myynnin ja
kustannusten, investointitarpeiden
ja rahoituksen saatavuuden
kannalta otettiin huomioon, minkä
jälkeen niistä muotoiltiin vastaavat
riskit ja mahdollisuudet. Saatavilla
olevien sisäisten tietojen arvioinnin
perusteella joidenkin riskien katsottiin
johtuvan Anoran riippuvaisuudesta
eri resursseista, joiden hintaan
ja saatavuuteen kestävyyteen
liittyvät aiheet voisivat vaikuttaa
(esimerkiksi ilmastonmuutoksen
mahdollinen vaikutus maatalouden
raaka-aineiden hintaan). Muiden
riskien ja mahdollisuuksien katsottiin
mahdollisesti johtuvan toteutuneista
vaikutuksista (esimerkiksi
kaupalliset mahdollisuudet
pakkausmateriaaleista, joissa
on pienemmät ympäristö- ja
ilmastovaikutukset). Kunkin tunnistetun
riskin ja mahdollisuuden olennaisuutta
arvioitiin niiden toteutumisen
todennäköisyyden sekä niihin liittyvien
taloudellisten vaikutusten laajuuden
ja luonteen yhdistelmän perusteella.
Arviointiasteikkoihin perustuvan
pisteytysjärjestelmän avulla kaikki
riskit ja mahdollisuudet, jotka ylittivät
määrällisen olennaisuuden raja-
arvon (joka asetettiin 70 prosenttiin
taloudellisen olennaisuuden
teoreettisista enimmäisarvosta),
asetettiin tärkeysjärjestykseen.
Näin voitiin määrittää riskien ja
mahdollisuuksien sekä niihin liittyvien
kestävyysseikkojen olennaisuus
raportointia varten.
Jotkin olennaiset kestävyyteen
liittyvät riskit vastaavat Anoran
yleisissä riskienarviointiprosesseissa
aiemmin tunnistettuja riskejä, ja
niitä käsitellään samanarvoisina
muun tyyppisiin riskeihin
nähden. Riskienarviointimallissa
käytettiin Anoran käytössä olevia
riskienarviointiperiaatteita, jotka
on esitetty Anoran riskienhallinta-
politiikassa. Riskienhallintapolitiikka
perustuu COSO ERM -viitekehykseen,
riskienhallinnan periaatteita ja
ohjeita koskevaan SFS-ISO-31000
-standardiin, Anoran konsernin
hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän
periaatteisiin sekä suomalaisten
pörssiyhtiöiden hallinnointikoodiin.
Anoran toimitusjohtaja ja
johtoryhmä tekivät päätökset siitä,
mitkä tunnistetuista vaikutuksista,
riskeistä ja mahdollisuuksista
katsotaan olennaisiksi. Tämän jälkeen
hallitus hyväksyi olennaisiksi katsotut
vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
kestävyysraportointia koskevan
direktiivin (CSRD) vaatimusten
mukaisesti toteutetun prosessin
havaintojen ja päätelmien
perusteella. Vaikutusten ja
riskien tunnistamisprosessi
perustuu samoihin tietojen
syöttöparametreihin kuin Anoran
yleinen riskienhallintaprosessi,
vaikka ne ovatkin toistaiseksi
kaksi erillistä prosessia, joita ei ole
vielä kokonaan integroitu. Anora
pyrkii käyttämään nyt ja tulevina
vuosina kestävyysriskiprosessin
havaintoja kokonaisriskiprofiilinsa
tarkentamiseen.
Anoran on tarkoitus tarkistaa
olennaisten vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosessinsa määräajoin, jotta
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
55Vuosikertomus 2024
siinä voidaan huomioida strategian
ja liiketoimintamallin viimeisimmät
muutokset ja sisällyttää siihen kaikki
saatavilla olevat ja asiaankuuluvat
kestävyystiedot.
Ilmastonmuutos
Ilmastonmuutokseen kohdistuvien
vaikutusten tunnistamisprosessi
perustui aiemmin tunnistettuihin
kasvihuonekaasupäästölähteiden
luokkiin kasvihuonekaasuprotokollan
periaatteiden mukaisesti. Prosessissa
tunnistettiin (saatavilla olevien tietojen
perusteella) polttoaineen ja energian
käyttö sekä polttomoottorien ja
höyrykattiloiden käyttö Anoran omissa
valmistus- ja logistiikkatoiminnoissa
sekä arvoketjussa. Erityisesti
otettiin huomioon arvoketjun
alkupään maataloustoiminnan
osuus maankäytön muutoksessa
ja saatavilla olevat tiedot ostettuja
palveluja ja tuotteita koskevista
kasvihuonekaasupäästöistä.
Ilmastoon liittyvien riskien
tunnistamisessa ja arvioinnissa
käytettiin ohjenuorana aiempaa
työtä, joka oli toteutettu Task Force on
Climate-related Financial Disclosures
(TCFD) -suositusten mukaisesti.
Merkityksellisimmät ilmastoon
liittyvät fyysiset riskit tunnistettiin
ottamalla huomioon arvoketjun
osat, jotka ovat todennäköisesti
alttiimpia ilmastonmuutokselle
lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä
aikavälillä suurten päästöjen
ilmastoskenaariossa (IPCC SSP5-
8.5). Tämä koskee erityisesti
maataloustoimintaa arvoketjun
alkupäässä. Anora on valinnut
suurten päästöjen ilmastoskenaarion
pohjaksi ilmastoon liittyvien
vaarojen tunnistamiselle. Anora ei
kuitenkaan ole vielä tehnyt virallista
skenaarioanalyysia, joka kattaisi eri
näkökulmat, kuten missä määrin
keskeiset omaisuuserät ja liiketoimet
voivat altistua tunnistetuille ilmastoon
liittyville vaaroille ja miten herkkiä ne
niille olisivat, kun otetaan huomioon
vaarojen todennäköisyydet, laajuudet
ja kestot Anoran toimitusketjujen eri
maantieteellisissä paikoissa.
Siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien
tunnistamista varten käytettiin
ilmastoskenaariota, jossa ilmaston
lämpeneminen rajoitetaan 1,5
asteeseen. Tämä tarjosi perustan
riskien ja mahdollisuuksien
tunnistamiselle lyhyellä, keskipitkällä
ja pitkällä aikavälillä. Skenaarion
perusteella ei kuitenkaan tehty
omaisuuserien ja liiketoimien
herkkyysanalyysin sisältävää virallista
skenaarioanalyysia.
Perustaksi valitut ilmastoskenaariot
ovat yhdenmukaisia kaikkien
tilinpäätöksissä tehtyjen kriittisten
ilmastoon liittyvien oletusten kanssa.
Valittuihin skenaarioihin voi tutustua
IPCC:n asiakirjassa ”Climate Change
2022: Impacts, Adaptation and
Vulnerability”. Skenaariot valittiin,
koska niiden lähteen katsottiin
olevan ajan tasalla, uskottava ja
esittävän ilmastonmuutosta koskevan
tieteellisen tietämyksen uusimmat
kehityskulut. Anora suunnittelee
tekevänsä tulevaisuudessa
entistä perusteellisemman
skenaarioanalyysin ja päivittävänsä
ilmastoon liittyvien vaarojen ja riskien
tunnistamis- ja arviointiprosesseja sen
mukaisesti.
Anora määrittelee ilmastoriskien
aikavälit seuraavasti: lyhyt aikaväli
1–2 vuotta, keskipitkä aikaväli 3–5
vuotta ja pitkä aikaväli yli viisi vuotta.
Aikavälit ovat linjassa Anoran yleisen
riskienhallinnan kanssa.
Pilaantuminen
Anoran toimipaikat ja liiketoimet
sekä sen maataloustoiminnan
arvoketju seulottiin pilaantumiseen
liittyvien vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien tunnistamiseksi.
Vaikka jäteveden käsittely ja
lannoitteiden käyttö Anoran
arvoketjussa voisi aiheuttaa
pilaantumiseen liittyviä vaikutuksia
(ja niihin liittyviä taloudellisia
vaikutuksia), minkään tunnistetuista
mahdollisista vaikutuksista, riskeistä
ja mahdollisuuksista ei arvioitu olevan
olennainen pilaantumiseen liittyvien
vaikutuksien todennäköisyyden ja
luonteen kannalta. Pilaantumiseen
liittyvien olennaisten vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien
tunnistamisprosessi perustui
saatavilla oleviin sisäisiin tietoihin,
eikä siinä kuultu vaikutusten kohteena
olevia yhteisöjä.
Vesivarat ja merten
luonnonvarat
Anoran omia omaisuuseriä ja
toimintaa koskevat todelliset ja
mahdolliset vesivaroihin ja merten
luonnonvaroihin liittyvät vaikutukset,
riskit ja mahdollisuudet arvioitiin
vertaamalla tuotantolaitosten
sijainteja WWF:n vesiriskikarttojen ja
vesiriskityökalun avulla (saatavilla
verkossa). Johtopäätöksenä
oli, ettei mikään Anoran omista
tuotantolaitoksista sijaitse lähellä
vesistressialueita. Arvoketjun veteen
liittyviä vaikutuksia tunnistettiin ja
arvioitiin vedenkäytöstä ja siihen
liittyvistä vaikutuksista saatavilla
olevien sisäisten tietojen perusteella.
Tiedot koskivat erityisesti arvoketjun
alkupään maataloustoimintaa.
Vesivaroihin ja merten
luonnonvaroihin liittyvistä seikoista ei
kuultu erikseen vaikutusten kohteena
olevia sidosryhmiä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
56Vuosikertomus 2024
Biologinen monimuotoisuus ja
ekosysteemit
Anoran arvoketjun alkupään
yleisen tason seulonnan lisäksi
arvioitiin myös Anoran oman
teollisen toiminnan vaikutukset
biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin. Tällä varmistettiin,
että mitään omia teollisia
toimintoja ei sijaitse biologisen
monimuotoisuuden kannalta
herkkien alueiden eli suojelualueiden
Natura 2000 -verkoston, Unescon
maailmanperintökohteiden ja
biologisen monimuotoisuuden
kannalta keskeisten alueiden
välittömässä läheisyydessä.
Arvioinnissa todettiin, että
tällä hetkellä ei ole tarpeen
toteuttaa kiireellisiä biologista
monimuotoisuutta koskevia
lieventämistoimenpiteitä Anoran
omien toimipaikkojen lähellä,
koska biologista monimuotoisuutta
koskevien vaikutusten ei katsottu
olevan toimipaikkojen lähellä
yhtä olennaisia kuin arvoketjun
alkupäässä tapahtuvassa ohran
ja viinin kaltaisten raaka-aineiden
tuotannossa. Anoran liiketoimintamalli
on riippuvainen erilaisista arvoketjun
alkupäässä tuotetuista maatalouden
raaka-aineista, kuten ohrasta,
viinistä, sokerista ja mausteista, ja
tämän vuoksi sen voidaan katsoa
olevan epäsuorasti riippuvainen
biologisesta monimuotoisuudesta
ja ekosysteemipalveluista. Jatkossa
tähän voivat vaikuttaa erilaiset
biologiseen monimuotoisuuteen
liittyvät fyysiset riskit ja
siirtymäriskit (jotka liittyvät tiiviisti
ilmastonmuutosta koskevassa osassa
tarkemmin kuvattuihin kroonisten ja
akuuttien sääolosuhteiden muutosten
riskeihin), mutta Anora ei ole arvioinut
niitä tässä kuvattua tarkemmin.
Vaikutusten kohteena olevia
yhteisöjä ei ole vielä kuultu erikseen
yhteisten biologisten resurssien ja
ekosysteemien kestävyysarvioinneista.
Resurssien käyttö ja kiertotalous
Anoran toimipaikat ja liiketoimet
sekä sen arvoketju seulottiin, jotta
pystyttiin tunnistamaan paikat ja
lähteet, joissa resurssien käyttöön ja
jätteeseen liittyviä vaikutuksia, riskejä
ja mahdollisuuksia todennäköisimmin
ilmenee. Teollisuuden sivutuotteiden
hyödyntämisestä ja jätehuollosta
saatavilla olevilla sisäisillä tiedoilla
ja ostettuja materiaaleja ja tuotteita
koskevilla hankintatiedoilla tuettiin
Anoran omista toiminnoista
johtuvien vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien tunnistamista.
Riskien ja mahdollisuuksien
mahdollisten taloudellisten
vaikutusten ja niiden
todennäköisyyden arviointia
varten saatiin lisätietoa jätettä ja
pakkausmateriaaleja koskevasta
nykyisestä ja mahdollisesta tulevasta
EU-tason ja muusta lainsäädännöstä
(esim. kertakäyttömuoveja koskeva
direktiivi (SUP), pakkausdirektiivi ja
niiden mahdolliset uudet versiot).
Kiertotalouteen ja resurssien
käyttöön liittyvistä seikoista ei kuultu
erikseen vaikutusten kohteena olevia
sidosryhmiä.
Liiketoiminnan harjoittaminen
Liiketoiminnan harjoittamiseen
liittyvien vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien tunnistamiseksi
ja arvioimiseksi seulottiin erilaisia
prosesseja ja toimintoja, jotta Anoran
toiminnan eettisyydestä voitiin
varmistua. Tähän liittyviä aiheita olivat
muun muassa hyvän yrityskulttuurin
vaaliminen, korruption ja lahjonnan
havaitseminen ja välttäminen sekä
väärinkäytösten paljastajien suojelu.
Koska alkoholiin liittyvä liiketoiminta
on erittäin säänneltyä, tarvittavien
toimi- ja muiden lupien hankintaan ja
ylläpitämiseen liittyy myös korruptio-
tai lahjontariski erityisesti maissa,
joissa on paljon korruptiota. Kaikki
laiminlyönnit eettisen liiketoiminnan
harjoittamisen varmistavissa
prosesseissa katsottiin siksi riskien ja
mahdollisten taloudellisten seurausten
päälähteiksi.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
57Vuosikertomus 2024
IRO-2 – Yrityksen kestävyysraportissa huomioon otetut
ESRS-standardien tiedonantovaatimukset
Yleiset tiedot
ESRS 2
Tiedonantovaatimus Sivunumero
BP-1 Kestävyysselvitysten yleiset laatimisperusteet 42
BP-2 Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot 42
GOV-1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli 42
GOV-2 Yrityksen hallinto-, johto- ja valvontaelimille
toimitettavat tiedot ja niiden käsittelemät
kestävyysseikat
44
GOV-3 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn
sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin
44
GOV-4 Selvitys due diligence -prosessista 45
GOV-5 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta
kestävyysraportoinnin osalta
45
SBM-1 Strategia, liiketoimintamalli ja arvoketju 46
SBM-2 Sidosryhmien edut ja näkemykset 47
SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
sekä niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa
48
IRO-1 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosesseista
54
IRO-2 Yrityksen kestävyysselvityksissä huomioon otetut
ESRS-standardien tiedonantovaatimukset
58
Ympäristötiedot
ESRS E1 Ilmastonmuutos
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, GOV-3 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn
sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin
44
ESRS 2, SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
sekä niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa
53
ESRS 2, IRO-1 Kuvaus ilmastoon liittyvien olennaisten
vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
tunnistamis- ja arviointiprosesseista
56
E1-1 Ilmastonmuutoksen hillintää koskeva
siirtymäsuunnitelma
73
E1-2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen
sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet
73
E1-3 Ilmastonmuutosta koskeviin toimintaperiaatteisiin
liittyvät toimet ja resurssit
74
E1-4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen
sopeutumiseen liittyvät tavoitteet
75
E1-5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 78
E1-6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3
-bruttopäästöt ja kokonaispäästöt
79
Ympäristötiedot
ESRS E2 Pilaantuminen
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, IRO-1 Kuvaus pilaantumiseen liittyvien olennaisten
vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
tunnistamis- ja arviointiprosesseista
56
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
58Vuosikertomus 2024
Ympäristötiedot
ESRS E3 Vesivarat ja merten luonnonvarat
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, IRO-1 Kuvaus vesivaroihin ja merten luonnonvaroihin
liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosesseista
56
E3-1 Vesivaroihin ja merten luonnonvaroihin liittyvät
toimintaperiaatteet
81
E3-2 Vesivaroihin ja merten luonnonvaroihin liittyvät
toimet ja resurssit
83
E3-3 Vesivaroihin ja merten luonnonvaroihin liittyvät
tavoitteet
83
E3-4 Vedenkulutus 84
Ympäristötiedot
ESRS E4 Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
sekä niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa
53
ESRS 2, IRO-1 Kuvaus biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvien olennaisten vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosesseista
57
E4-1 Siirtymäsuunnitelma sekä biologisen
monimuotoisuuden ja ekosysteemien
huomioiminen strategiassa ja
liiketoimintamallissa
85
E4-2 Biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvät toimintaperiaatteet
85
E4-3 Biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvät toimet ja resurssit
87
E4-4 Biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvät tavoitteet
87
E4-5 Biologisessa monimuotoisuudessa ja
ekosysteemeissä tapahtuviin muutoksiin liittyvät
vaikutusmittarit
88
Ympäristötiedot
ESRS E5 Resurssien käyttö ja kiertotalous
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, IRO-1 Kuvaus resurssien käyttöön ja kiertotalouteen
liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosesseista
57
E5-1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät
toimintaperiaatteet
89
E5-2 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät
toimet ja resurssit
90
E5-3 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät
tavoitteet
90
E5-4 Resurssien sisäänvirtaukset 92
E5-5 Resurssien ulosvirtaukset 93
Yhteiskunnalliset tiedot
ESRS S1 Oma työvoima
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, SBM-2 Sidosryhmien edut ja näkemykset 47
ESRS 2, SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
sekä niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa
53
S1-1 Omaan työvoimaan liittyvät toimintaperiaatteet 94
S1-2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa
vaikutuksista omien työntekijöiden ja heidän
edustajiensa kanssa
96
S1-3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja
kanavat omille työntekijöille huolenaiheiden esiin
tuomiseksi
97
S1-4 Toimien toteuttaminen omaan työvoimaan
kohdistuvien olennaisten vaikutusten suhteen
ja toimintatavat omaan työvoimaan liittyvien
olennaisten riskien vähentämiseksi ja olennaisten
mahdollisuuksien hyödyntämiseksi sekä kyseisten
toimien vaikuttavuus
97
S1-5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten
vaikutusten hallintaan, myönteisten vaikutusten
edistämiseen sekä olennaisten riskien ja
mahdollisuuksien hallintaan
99
S1-6 Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden
ominaisuudet
100
S1-8 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja
työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
101
S1-9 Monimuotoisuuden mittarit 101
S1-14 Terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit 102
S1-17 Tapaukset, valitukset ja vakavat
ihmisoikeusvaikutukset
102
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
59Vuosikertomus 2024
Yhteiskunnalliset tiedot
ESRS S2 Arvoketjun työntekijät
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, SBM-2 Sidosryhmien edut ja näkemykset 47
ESRS 2, SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
sekä niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa
53
S2-1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät
toimintaperiaatteet
102
S2-2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa
vaikutuksista arvoketjun työntekijöiden kanssa
104
S2-3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja
kanavat arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden
esiin tuomiseksi
105
S2-4 Arvoketjun työntekijöihin kohdistuviin
olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin ryhtyminen
ja lähestymistavat arvoketjun työntekijöihin
kohdistuvien olennaisten riskien hallitsemiseksi ja
olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi
sekä kyseisten toimien tehokkuus
106
S2-5 Olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan,
myönteisten vaikutusten edistämiseen ja
olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan
liittyvät tavoitteet
107
Yhteiskunnalliset tiedot
ESRS S4 Kuluttajat ja loppukäyttäjät
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, SBM-2 Sidosryhmien edut ja näkemykset 47
ESRS 2, SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
sekä niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa
53
S4-1 Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin liittyvät
toimintaperiaatteet
108
S4-2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa kuluttajien
ja loppukäyttäjien kanssa
109
S4-3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi
ja kanavat kuluttajille ja loppukäyttäjille
huolenaiheiden esiin tuomiseksi
109
S4-4 Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin kohdistuviin
olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin ryhtyminen
ja lähestymistavat kuluttajiin ja loppukäyttäjiin
kohdistuvien olennaisten riskien hallitsemiseksi ja
olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi
sekä kyseisten toimien tehokkuus
110
S4-5 Olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan,
myönteisten vaikutusten edistämiseen ja
olennaisten riskien ja mahdollisuuksien hallintaan
liittyvät tavoitteet
112
Hallintotapatiedot
ESRS G1 Liiketoiminnan harjoittaminen
Tiedonantovaatimus Sivunumero
ESRS 2, GOV-1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli 113
ESRS 2, IRO-1 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosesseista
57
G1-1 Yrityskulttuuri ja liiketoiminnan harjoittamista
koskevat toimintaperiaatteet ja yrityskulttuuri
113
G1-3 Korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja
havaitseminen
115
G1-4 Vahvistetut korruptio- tai lahjontatapaukset 116
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
60Vuosikertomus 2024
Tiedonanto -
vaatimus Tietopiste Kestävyysselvitys
Viittaus tiedonanto-
velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3
Viittaus vertailu -
arvo-asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin Kappale Sivu numero
ESRS 2 GOV-1 21 kohdan d
alakohta
Hallituksen
sukupuolijakauma
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 13
Komission delegoitu
asetus (EU) 2020/1816,
liite II
43
ESRS 2 GOV-1 21 kohdan e
alakohta
Riippumattomien hallituksen
jäsenten prosenttiosuus
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
43
ESRS 2 GOV-4 30kohta Selvitys kestävyyttä
koskevasta due diligence
-prosessista
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 10
45
ESRS 2 SBM-1 40 kohdan d
alakohdan i
alakohta
Osallistuminen fossiilisiin
polttoaineisiin liittyvään
toimintaan
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 4
Asetuksen (EU) N:o 575/2013
449 aartikla; komission
täytäntöönpanoasetuksen (EU)
2022/245328 taulukko 1: Ympäristöön
liittyvää riskiä koskevat laadulliset
tiedot ja taulukko 2: Yhteiskuntaan
liittyvää riskiä koskevat laadulliset
tiedot
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
46
ESRS 2 SBM-1 40 kohdan d
alakohdan ii
alakohta
Osallistuminen kemikaalien
tuotantoon liittyvään
toimintaan
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 9
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
Ei
olennainen
ESRS 2 SBM-1 40 kohdan d
alakohdan iii
alakohta
Osallistuminen kiistanalaisiin
aseisiin liittyvään toimintaan
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 14
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
12artiklan 1kohta,
delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1816 liite II
Ei
olennainen
ESRS 2 SBM-1 40 kohdan d
alakohdan iv
alakohta
Osallistuminen tupakan
viljelyyn ja tuotantoon
liittyvään toimintaan
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
12artiklan 1kohta,
delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1816 liite II
Ei
olennainen
ESRS E1-1 14kohta Siirtymäsuunnitelma
ilmastoneutraaliuden
saavuttamiseksi vuoteen
2050 mennessä
Asetuksen (EU)
2021/1119 2artiklan
1kohta
73
ESRS E1-1 16 kohdan g
alakohta
Pariisin sopimuksen
mukaisten vertailuarvojen
ulkopuolelle suljetut yritykset
"Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449
aartikla;
komission täytäntöönpanoasetuksen
(EU) 2022/2453 lomake 1:
Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset
erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä
siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka
toimialan, päästöjen ja jäljellä
olevan maturiteetin mukaan"
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
12artiklan 1 kohdan d–g
alakohta ja 12artiklan
2kohta
73
ESRS E1-4 34kohta Kasvihuonekaasupäästöjen
vähennystavoitteet
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 4
Asetuksen (EU) N:o 575/2013
449 aartikla; komission
täytäntöönpanoasetuksen
(EU) 2022/2453 lomake 3:
Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset
erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä
siirtymäriski: Mukauttamismittarit
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818 6artikla
76
ESRS E1-5 38kohta Fossiilisista lähteistä peräisin
olevan energian kulutus
eriteltynä lähteiden mukaan
(vain ilmastovaikutuksiltaan
merkittävät alat)
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 5 ja taulukon 2
indikaattori 5
78
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
61Vuosikertomus 2024
Tiedonanto -
vaatimus Tietopiste Kestävyysselvitys
Viittaus tiedonanto-
velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3
Viittaus vertailu -
arvo-asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin Kappale Sivu numero
ESRS E1-5 37kohta Energiankulutus ja
energialähteiden yhdistelmä
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 5
78
ESRS E1-5 40–43kohta Energiaintensiteetti,
joka liittyy toimintaan
ilmastovaikutuksiltaan
merkittävillä aloilla
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 6
78
ESRS E1-6 44kohta Kasvihuonekaasujen
scope 1-, scope 2- ja
scope 3 -bruttopäästöt ja
kokonaispäästöt
Liitteen I taulukon 1
indikaattorit 1 ja 2
Asetuksen (EU) N:o 575/2013
449 aartikla; komission
täytäntöönpanoasetuksen
(EU) 2022/2453 lomake 1:
Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset
erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä
siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka
toimialan, päästöjen ja jäljellä
olevan maturiteetin mukaan
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
5artiklan 1kohta,
6artikla ja 8artiklan
1kohta
79
ESRS E1-6 53–55kohta Kasvihuonekaasujen
bruttopäästöjen intensiteetti
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 3
Asetuksen (EU) N:o 575/2013
449 aartikla; komission
täytäntöönpanoasetuksen
(EU) 2022/2453 lomake 3:
Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset
erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä
siirtymäriski: Mukauttamismittarit
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
8artiklan 1kohta
81
ESRS E1-7 56kohta Kasvihuonekaasujen poistot
ja päästöhyvitykset
Asetuksen (EU)
2021/1119 2artiklan
1kohta
Ei
olennainen
ESRS E1-9 66kohta Vertailuarvosalkun alttius
ilmastoon liittyville fyysisille
riskeille
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818 liite II;
delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1816 liite II
Ei
olennainen
ESRS E1-9 66 kohdan a
alakohta
Rahallisten määrien erittely
akuutin ja kroonisen fyysisen
riskin mukaan
"Asetuksen (EU) N:o 575/2013
449 aartikla; komission
täytäntöönpanoasetus (EU)
2022/2453, 46 ja 47kohta;
Lomake 5: Kaupankäynti
varaston ulkopuoliset erät –
Ilmastonmuutokseen liittyvä fyysinen
riski: Vastuut, joihin kohdistuu
fyysinen riski"
Ei
olennainen
ESRS E1-9 66 kohdan c
alakohta
Sellaisten merkittävien
omaisuuserien sijaintipaikka,
joihin kohdistuu olennainen
fyysinen riski
Ei
olennainen
ESRS E1-9 67 kohdan c
alakohta
Yrityksen
kiinteistöomaisuuden
kirjanpitoarvo eriteltynä
energiatehokkuusluokittain
Asetuksen (EU) N:o 575/2013
449 aartikla; komission
täytäntöönpanoasetus (EU)
2022/2453, 34kohta; Lomake 2:
Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset
erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä
siirtymäriski: Kiinteistövakuudelliset
lainat – Vakuuden energiatehokkuus
Ei
olennainen
ESRS E1-9 69kohta Ilmastoon liittyvien
mahdollisuuksien
huomioiminen salkussa
Delegoitu asetus (EU)
2020/1818, liite II
Ei
olennainen
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
62Vuosikertomus 2024
Tiedonanto -
vaatimus Tietopiste Kestävyysselvitys
Viittaus tiedonanto-
velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3
Viittaus vertailu -
arvo-asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin Kappale Sivu numero
ESRS E2-4 28kohta Kunkin sellaisen ilmaan,
veteen ja maaperään
päätyvän epäpuhtauden
määrä, joka mainitaan
E-PRTR-asetuksen
(epäpuhtauksien päästöjä
ja siirtoja koskeva
eurooppalainen rekisteri)
liitteen II luettelossa
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 8, taulukon 2
indikaattorit 1, 2 ja 3
Ei
olennainen
ESRS E3-1 9kohta Vesivarat ja merten
luonnonvarat
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 7
82
ESRS E3-1 13kohta Kohdennetut
toimintaperiaatteet
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 8
56
ESRS E3-1 14kohta Merien ja valtamerten
kestävyys
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 12
83
ESRS E3-4 28 kohdan c
alakohta
Kierrätetyn ja
uudelleenkäytetyn veden
kokonaismäärä
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 6.2
84
ESRS E3-4 29kohta Kokonaisvedenkulutus
kuutiometreinä oman
toiminnan liikevoittoa kohti
laskettuna
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 6.1
84
ESRS 2 – SBM-3 – E4 16 kohdan a
alakohdan i
alakohta
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 7
53
ESRS 2 – SBM-3 – E4 16 kohdan b
alakohta
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 10
53
ESRS 2 – SBM-3 – E4 16 kohdan c
alakohta
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 14
53
ESRS E4-2 24 kohdan b
alakohta
Kestävät maata
tai maataloutta
koskevat käytännöt tai
toimintaperiaatteet
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 11
87
ESRS E4-2 24 kohdan c
alakohta
Kestävät meriin
liittyvät käytännöt tai
toimintaperiaatteet
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 12
87
ESRS E4-2 24 kohdan d
alakohta
Metsäkatoon puuttumista
koskevat toimintaperiaatteet
Liitteen I taulukon 2
indikaattori 15
87
ESRS E5-5 37 kohdan d
alakohta
Kierrättämätön jäte Liitteen I taulukon 2
indikaattori 13
93
ESRS E5-5 39kohta Vaarallinen jäte ja
radioaktiivinen jäte
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 9
93
ESRS 2 – SBM-3 – S1 14 kohdan f
alakohta
Pakkotyötapausten riski Liitteen I taulukon 3
indikaattori 13
53
ESRS 2 – SBM-3 – S1 14 kohdan g
alakohta
Lapsityövoimatapausten riski Liitteen I taulukon 3
indikaattori 12
53
ESRS S1-1 20kohta Ihmisoikeuspoliittiset
sitoumukset
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 9 ja taulukon 1
indikaattori 11
96
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
63Vuosikertomus 2024
Tiedonanto -
vaatimus Tietopiste Kestävyysselvitys
Viittaus tiedonanto-
velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3
Viittaus vertailu -
arvo-asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin Kappale Sivu numero
ESRS S1-1 21kohta Kansainvälisen
työjärjestön kahdeksan
perusyleissopimuksen
käsittelemiä aiheita koskevat
due diligence -käytännöt
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
96
ESRS S1-1 22kohta Ihmiskaupan ehkäisemistä
koskevat prosessit ja
toimenpiteet
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 11
96
ESRS S1-1 23kohta Työtapaturmien
ehkäisemistä koskevat
toimintaperiaatteet tai
hallintajärjestelmä
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 1
96
ESRS S1-3 32 kohdan c
alakohta
Epäkohtien tai valitusten
käsittelyjärjestelmät
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 5
97
ESRS S1-14 88 kohdan b ja c
alakohta
Kuolemantapausten
lukumäärä ja
työtapaturmien lukumäärä
ja osuus
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 2
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
102
ESRS S1-14 88 kohdan e
alakohta
Loukkaantumisten,
onnettomuuksien,
kuolemantapausten
tai sairauksien vuoksi
menetettyjen päivien määrä
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 3
102
ESRS S1-16 97 kohdan a
alakohta
Sukupuolten välinen
tasoittamaton palkkaero
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 12
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
Ei
olennainen
ESRS S1-16 97 kohdan b
alakohta
Toimitusjohtajan
suhteettoman suuri palkka
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 8
Ei
olennainen
ESRS S1-17 103 kohdan a
alakohta
Syrjintätapaukset Liitteen I taulukon 3
indikaattori 7
102
ESRS S1-17 104 kohdan a
alakohta
Yritystoimintaa ja
ihmisoikeuksia koskevien
YK:n ohjaavien periaatteiden
ja OECD:n periaatteiden
noudattamatta jättäminen
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 10 ja taulukon 3
indikaattori 14
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1816 liite II;
delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
12artiklan 1kohta
102
ESRS 2 – SBM-3 – S2 11 kohdan b
alakohta
Huomattava lapsityövoiman
tai pakkotyön käytön riski
arvoketjussa
Liitteen I taulukon 3
indikaattorit 12 ja 13
53
ESRS S2-1 17kohta Ihmisoikeuspoliittiset
sitoumukset
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 9 ja taulukon 1
indikaattori 11
104
ESRS S2-1 18kohta Arvoketjun työntekijöihin
liittyvät toimintaperiaatteet
Liitteen I taulukon 3
indikaattorit 11 ja 4
104
ESRS S2-1 19kohta Yritystoimintaa ja
ihmisoikeuksia koskevien
YK:n ohjaavien periaatteiden
ja OECD:n toimintaohjeiden
noudattamatta jättäminen
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 10
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1816 liite II;
delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
12artiklan 1kohta
104
ESRS S2-1 19kohta Kansainvälisen
työjärjestön kahdeksan
perusyleissopimuksen
käsittelemiä aiheita koskevat
due diligence -käytännöt
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
103
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
64Vuosikertomus 2024
Tiedonanto -
vaatimus Tietopiste Kestävyysselvitys
Viittaus tiedonanto-
velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3
Viittaus vertailu -
arvo-asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin Kappale Sivu numero
ESRS S2-4 36kohta Arvoketjun alku- ja
loppupäähän liittyvät
ihmisoikeusongelmat ja
ihmisoikeuksien loukkaukset
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 14
107
ESRS S3-1 16kohta Ihmisoikeuspoliittiset
sitoumukset
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 9 ja taulukon 1
indikaattori 11
Ei
olennainen
ESRS S3-1 17kohta Yritystoimintaa ja
ihmisoikeuksia koskevien
YK:n ohjaavien periaatteiden,
ILO:n periaatteiden tai
OECD:n toimintaohjeiden
noudattamatta jättäminen
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 10
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1816 liite II;
delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
12artiklan 1kohta
Ei
olennainen
ESRS S3-4 36kohta Ihmisoikeusongelmat ja
ihmisoikeuksien loukkaukset
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 14
Ei
olennainen
ESRS S4-1 16kohta Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin
liittyvät toimintaperiaatteet
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 9 ja taulukon 1
indikaattori 11
109
ESRS S4-1 17kohta Yritystoimintaa ja
ihmisoikeuksia koskevien
YK:n ohjaavien periaatteiden
ja OECD:n toimintaohjeiden
noudattamatta jättäminen
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 10
Delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1816 liite II;
delegoidun asetuksen
(EU) 2020/1818
12artiklan 1kohta
109
ESRS S4-4 35kohta Ihmisoikeusongelmat ja
ihmisoikeuksien loukkaukset
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 14
112
ESRS G1-1 10 kohdan b
alakohta
Korruption vastainen
Yhdistyneiden kansakuntien
yleissopimus
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 15
Ei
olennainen
ESRS G1-1 10 kohdan d
alakohta
Väärinkäytösten paljastajien
suojelu
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 6
Ei
olennainen
ESRS G1-4 24 kohdan a
alakohta
Korruption ja lahjonnan
torjuntaa koskevien lakien
rikkomisesta määrätyt sakot
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 17
Delegoitu asetus (EU)
2020/1816, liite II
116
ESRS G1-4 24 kohdan b
alakohta
Korruption ja lahjonnan
torjuntaa koskevat normit
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 16
116
ESRS-standardien tiedonanto-
vaatimusten ja niihin liittyvien
asiaankuuluvien tietopisteiden
osalta annettavien olennaisten
tietojen määrittäminen
perustui yhteensopivuuteen
sellaisiin vaikutuksiin, riskeihin ja
mahdollisuuksiin liittyvien olennaisten
kestävyysseikkojen (vakioidut ESRS-
standardien kestävyyttä koskevat
osa-aiheet ja osaosa-aiheet) kanssa,
jotka Anora arvioi olennaisiksi osassa
Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien
ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja
arviointiprosessista (IRO-1) kuvatun
prosessin tuloksena.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
65Vuosikertomus 2024
EU:n taksonomia-asetuksen 2020/852 8 artiklan
mukainen selvitys
EU:n taksonomia-asetuksen
2020/852 8 artiklan mukainen
selvitys
Taksonomia-asetuksen tavoitteena
on määritellä ympäristön kannalta
kestävät taloudelliset toiminnot
ja siten auttaa kohdentamaan
pääomaa vihreään siirtymään.
Toiminnot, joiden katsotaan
tarvitsevan kiireellisimmin
kestävyysinvestointeja, ja niitä
koskevat kestävyyskriteerit
määrätään EU:n taksonomia-
asetuksen delegoiduissa säädöksissä
ilmastonmuutoksen hillinnän ja
siihen sopeutumisen, vesivarojen ja
merten luonnonvarojen kestävän
käytön ja suojelun, siirtymän kohti
kiertotaloutta, pilaantumisen
ehkäisyn ja hallinnan sekä biologisen
monimuotoisuuden ja ekosysteemien
suojelun ja ennallistamisen
tavoitteiden näkökulmista.
Raportointivuoden aikana
Anora suoritti arvioinnin
hyödyntämällä aiemmin tehtyä
arviointiaan koko liiketoimintansa
taksonomiakelpoisuudesta ja
taksonomian mukaisuuden
täyttymisestä kaikkien EU:n ilmasto- ja
ympäristötavoitteiden näkökulmasta.
Sen tulokset esitetään osana tätä
raporttia.
Laatimisperiaatteet
Anoran konsernitilinpäätös laaditaan
IFRS:n vaatimusten mukaisesti ja
Euroopan unionin edellyttämällä
tavalla. Kaikki taksonomia-asetuksen
mukaiset keskeiset tunnusluvut
lasketaan konsernitilinpäätöksen
sisältämien taloustietojen
perusteella. Keskeisten tunnuslukujen
taksonomiakelpoiset osuudet
perustuvat konsernin tulkintoihin
Disclosures Delegated Regulation (EU)
2021/2178 -asetuksessa ilmoitetuista
määritelmistä.
Taksonomia-asetuksen (EU)
2020/852 mukainen arviointi
Anora on Pohjoismaiden johtava
viinien ja väkevien alkoholijuomien
bränditalo, jonka toimintaan kuuluu
juomien tuotanto, maahantuonti,
myynti ja jakelu. Anoran toimintaan
kuuluvat myös teolliset toiminnot
tislauksessa, pullotuksessa ja
logistiikkapalveluissa sekä teknisten
etanolien, juomaetanolin, rehuraaka-
aineiden ja ohratärkkelyksen
tuotanto. Anoran päätoimiala,
alkoholillisten ja alkoholittomien
juomien valmistus, on edelleen EU:n
taksonomia-asetuksen delegoitujen
säädösten luetteloon kuuluvien
toimintojen ulkopuolella. Tämä ei
tarkoita sitä, että Anoran toiminnot
olisivat sääntelyn näkökulmasta
kestämättömiä, vaan sitä, että EU:n
sääntelyn näkökulmasta juomien
valmistusta ei tällä hetkellä pidetä
toimintona, joka kiireellisimmin
vaatisi siirtymää kohti kestävämpää
toimintatasoa.
Anora arvioi osana
taksonomia-arviointiaan kaikki
liiketoimintasegmenttinsä
ja toimintonsa suhteessa
EU-taksonomian Climate
Delegated Act -asetuksessa, sen
muutoksissa ja EU Environmental
Delegated Act -asetuksessa
lueteltujen taloudellisten toimintojen
toimintakuvauksiin ja teknisiin
kriteereihin. Kaikki arvioinnissa
tunnistetut taksonomiakelpoiset
toiminnot on lueteltu alla.
4.24 Lämmityksen/jäähdytyksen
tuottaminen bioenergiasta
Arviolta 40 prosenttia Koskenkorvalla
myydystä lämmöstä (A-rehulle)
tuotetaan maataloudesta saadusta
biomassasta, pääosin ohran ja kauran
kuoresta. Tällä hetkellä biomassan
alkuperän biodiversiteetistä ei ole
saatavilla taksonomian teknisten
ehtojen edellyttämiä tietoja. Koska
nämä tiedot puuttuvat, taksonomian
mukaisuuden vaatimukset eivät täyty.
6.6. Tieliikenteen
tavaraliikennepalvelut
Anora tuottaa liikevaihtoa ulkoisten
logistiikkapalveluiden tarjoamisesta
tietyille asiakkaille, mikä sisältää
tieliikenteen tavaraliikennepalveluita.
Vain EURO VI -standardin mukaisilla
ajoneuvoilla suoritetuista kuljetuksista
(myös alihankinta) tuotettu liikevaihto
katsotaan taksonomiakelpoiseksi.
Anora on laskenut kustannusarvioon
perustuen, kuinka suuri osa sen
lähtevästä logistiikkapalvelusta
tapahtuu EURO VI -päästöstandardien
mukaisilla ajoneuvoilla (noin 88
prosenttia käytössä olevasta
ajoneuvokannasta). Ajoneuvot eivät
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
66Vuosikertomus 2024
vielä täytä taksonomian mukaisuutta
edellyttävällä tavalla raskaaseen
käyttöön tarkoitettujen ajoneuvojen
nollapäästöjen tai vähäpäästöisyyden
kriteereitä.
7.3. Energiatehokkuuslaitteiden
asennus, huolto ja korjaus
Monet LVI-laitteiden ja energia-
tehokkaiden valaistusjärjestelmien
asennukset sekä rakennusten
rakenteiden eristeiden lisäämiset
katsotaan taksonomiakelpoisiksi
kulueriksi. Tällä hetkellä puuttuvat
asetuksen (EU) 2017/1369 edellyttämä
tieto yksittäisistä komponenteista,
muodollinen ilmastoriskien arviointi
sekä Climate Delegated Act
-asetuksen edellyttämä arviointi
kemikaalien käytöstä asennetuissa
laitteissa, joten taksonomian
mukaisuus ei täyty.
6.5. Moottoripyörä-, henkilöauto- ja
hyötyajoneuvoliikenne
Anoran ajoneuvokantaan liittyi
investointeja, jotka sisälsivät sähkö-
ja hybridiajoneuvojen hankintaa
raportointikauden aikana. Koska
tietoa ja dokumentaatiota DNSH-
kriteerien teknisistä näkökohdista,
kuten ajoneuvojen materiaalien
kierrätettävyysasteesta, puuttuu,
muodollinen taksonomian mukaisuus
ei ole osoitettavissa.
4.16 Sähköisten lämpöpumppujen
asennus ja käyttö
Koskenkorvan tislaamolla
tehtiin raportointikauden aikana
investointeja lämpöpumpun
hankintaan ja asennukseen. Koska
tarkkoja tietoja laitteiston nykyisestä
ilmastonlämmityspotentiaalista
(GWP) ei ole, Anora ei voi osoittaa
toiminnan taksonomian mukaisuutta.
Yritysten on kuvattava, miten
kaksoislaskenta on vältetty,
kun taloustietoja on kohdistettu
toimintoihin, joiden taksonomia-
kelpoisuutta arvioidaan. Yllä luetellut
toiminnot vastaavat hyvin tuloja ja
kustannuseriä, jotka on huomioitu
eri liiketoimintasegmenttien
kirjanpidossa. Siksi luvut voidaan
tarkasti kohdentaa yllä esitetyin
perustein.
Osa investoinneista kohdistettiin
laitteistoihin, joilla valmistetaan EU:n
kertakäyttömuovidirektiivin (SUP)
mukaisia pulloissa kiinnipysyviä
muovikorkkeja. Vaikka näiden
investointien voitaisiin perustellusti
nähdä liittyvän taksonomiakelpoisen
toiminnan luokkaan ”muovipakkaus-
tuotteiden valmistus”, muovikorkkeja
ei kuitenkaan pidetty täydellisinä
pakkaustuotteina itsessään. Siksi
Anora on soveltanut varovaisuus-
periaatetta ja jättänyt ne pois
taksonomiaraportoinnistaan.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
67Vuosikertomus 2024
Taksonomian mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvistä tuotteista tai palveluista saatu osuus liikevaihdosta – vuotta 2024 koskevat tiedot
Tilikausi 2024 Vuosi Merkittävän edistämisen kriteeri
"Ei merkittävää haittaa" -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taksonomian mukaisten
tai taksonomia-
kelpoisten osuus
liikevaihdosta, vuosi
2023 (18)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(2)
Liikevaihto (3)
Osuus
liikevaihdosta,
vuosi 2024 (4)
Ilmaston-
muutoksen hillintä
(5)
Ilmaston-
muutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön
pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen
monimuotoisuus
(10)
Ilmaston-
muutoksen hillintä
(11)
Ilmaston-
muutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön
pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen moni-
muotoisuus (16)
Vähimmäistason
suojatoimet (17)
Luokka
mahdollistava
toiminta (19)
Luokka
siirtymätoiminta
(20)
Milj. Euroa % K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
TAKSONOMIAKELPOISET TOIMINNAT
Ympäristön kannalta kestävät (taksonomian mukaiset) toiminnat
Ympäristön kannalta
kestävistä (taksonomian
mukaisista) toiminnoista
saatu liikevaihto (A.1)
- 0 % 0 %
Josta mahdollistavat
toiminnat
- 0 % -
Josta siirtymätoiminnat - 0 % -
Taksonomiakelpoiset muttei ympäristön kannalta kestävät
(muut kuin taksonomian mukaiset) toiminnat
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
Lämmön tai jäähdytyksen
tuotanto bioenergialla
CCM 4.24 0,79 0,1 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 0,1 %
Tieliikenteen
tavaraliikennepalvelut
CCM 6.6 9,62 1,4 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 1,7 %
Taksonomiakelpoisista
muttei ympäristön
kannalta kestävistä
(muista kuin taksonomian
mukaisista) toiminnoista
saatu liikevaihto (A.2)
10,41 1,5 % 1,8 %
Taksonomiakelpoisista
toiminnoista saatu
liikevaihto (A.1+A.2)
10,41 1,5 % 1,8 %
EI-TAKSONOMIAKELPOISET TOIMINNAT
Ei-taksonomiakelpoisista
toiminnoista saatu
liikevaihto
681,59 98,5 % 98,2 %
YHTEENSÄ 692 ,00 100 % 100 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
68Vuosikertomus 2024
Taksonomian mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvien tuotteiden ja palvelujen osuus investoinneista – vuoden 2024 tiedot
Tilikausi 2024 Vuosi Merkittävän edistämisen kriteeri
"Ei merkittävää haittaa" -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taksonomian
mukaisten tai
taksonomiakelpoisten
osuus investoinneista,
vuosi 2023 (18)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(2)
Investoinnit (3)
Osuus
investoinneista,
vuosi 2024 (4)
Ilmaston-
muutoksen hillintä
(5)
Ilmaston-
muutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön
pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen
monimuotoisuus
(10)
Ilmaston-
muutoksen hillintä
(11)
Ilmaston-
muutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön
pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen moni-
muotoisuus (16)
Vähimmäistason
suojatoimet (17)
Luokka
mahdollistava
toiminta (19)
Luokka
siirtymätoiminta
(20)
Milj. Euroa % K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
TAKSONOMIAKELPOISET TOIMINNAT
Ympäristön kannalta kestävät (taksonomian mukaiset) toiminnat
Ympäristön kannalta
kestävien (taksonomian
mukaisten) toimintojen
investoinnit (A.1)
- 0 % 0 %
Josta mahdollistavat
toiminnat
- 0 % -
Josta siirtymätoiminnat - 0 % -
Taksonomiakelpoiset muttei ympäristön kannalta kestävät
(muut kuin taksonomian mukaiset) toiminnat
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
Energiatehokkuuslaitteiden
asennus, huolto ja korjaus
CCM 7.3. 0,99 5,2 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 1,0 %
Moottoripyörä-, henkilöauto-
ja hyötyajoneuvoliikenne
CCM 6.5. 0,15 0,8 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 0,0 %
Sähkölämpöpumppujen
asennus ja käyttö
CCM 4.16 0,12 0,6 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 0,0 %
Vedenotto-,
vedenpuhdistus- ja
vedenjakelujärjestelmien
uudistaminen
CCM 5.2. 0,00 0,0 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 0,1 %
Sähköajoneuvojen
latausasemien asennus,
huolto ja korjaus
rakennuksissa (ja
rakennusten yhteydessä
olevissa pysäköintitiloissa)
CCM 7.4. 0,00 0,0 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 0,0 %
Taksonomiakelpoisten
muttei ympäristön
kannalta kestävien
(muiden kuin taksonomian
mukaisten) toimintojen
investoinnit (A.2)
1,26 6,6 % 1,1 %
Taksonomiakelpoisten
toimintojen investoinnit
(A.1+A.2)
1,26 6,6 % 1,1 %
EI-TAKSONOMIAKELPOISET TOIMINNAT
Ei-taksonomiakelpoisten
toimintojen investoinnit
17,82 93,4 % 98,9 %
YHTEENSÄ 19,08 100 % 100 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
69Vuosikertomus 2024
Taksonomian mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvien tuotteiden ja palvelujen osuus liiketoimintakuluista – vuoden 2024 tiedot
Tilikausi 2024 Vuosi Merkittävän edistämisen kriteeri
"Ei merkittävää haittaa" -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taksonomian
mukaisten tai tak-
sonomiakelpoisten
osuus liiketoiminta-
kuluista, vuosi 2023 (18)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(2)
Liiketoimintakulut
(3)
Osuus liike-
toimintakuluista,
vuosi 2025 (4)
Ilmaston-
muutoksen hillintä
(5)
Ilmaston-
muutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön
pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen
monimuotoisuus
(10)
Ilmaston-
muutoksen hillintä
(11)
Ilmaston-
muutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön
pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen moni-
muotoisuus (16)
Vähimmäistason
suojatoimet (17)
Luokka
mahdollistava
toiminta (19)
Luokka
siirtymätoiminta
(20)
Milj. Euroa % K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
TAKSONOMIAKELPOISET TOIMINNAT
Ympäristön kannalta kestävät (taksonomian mukaiset) toiminnat
Ympäristön kannalta
kestävien (taksonomian
mukaisten) toimintojen
liiketoimintakulut (A.1)
- 0 % 0 %
Josta mahdollistavat
toiminnat
- 0 % -
Josta siirtymätoiminnat - 0 % -
Taksonomiakelpoiset muttei ympäristön kannalta kestävät
(muut kuin taksonomian mukaiset) toiminnat
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
KEL;
E/KEL
Taksonomiakelpoisten mutta ei
ympäristön kannalta kestävien
(muiden kuin taksonomian mukaisten)
toimintojen liiketoimintakulut (A.2)
- 0 % KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL E/KEL 0 %
Taksonomiakelpoisten toimintojen
liiketoimintakulut (A.1+A.2)
- 0 % 0 %
EI-TAKSONOMIAKELPOISET TOIMINNAT
Ei-taksonomiakelpoisten
toimintojen
liiketoimintakulut
12,8 100% 100 %
YHTEENSÄ 12,8 100% 100 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
70Vuosikertomus 2024
Vaatimus
vähimmäissuojatoimista
Taksonomia-asetuksessa
vähimmäissuojatoimilla tarkoitetaan
yrityksen täytäntöön panemia toimia,
joilla varmistetaan seuraavien
vaatimusten täyttyminen: a)
OECD:n monikansallisia yhtiöitä
koskevat ohjeet, b) YK:n yrityksiin
ja ihmisoikeuksiin liittyvät
ohjausperiaatteet, c) periaatteet
ja oikeudet kahdeksasta
perussopimuksesta, jotka on
määritelty Kansainvälisen työjärjestön
(ILO) perusperiaatteiden ja työntekoa
koskevan oikeuden julistuksessa sekä
d) ihmisoikeuksien yleismaailmallinen
julistus.
Käytännössä yritysten on
osoitettava, että niiden omissa
toiminnoissa, niiden merkittävien
liiketoimintakumppanien toiminnoissa
ja niiden toimitusketjuissa on pantu
täytäntöön riittävät menetelmät
seuraaviin tekijöihin liittyvien
haittavaikutusten estämiseksi ja riskien
vähentämiseksi: a) ihmisoikeudet ja
työolosuhteet (YK:n pääperiaatteiden
ja OECD:n määrittelemällä tavalla), b)
korruptio ja lahjonta, c) reilun kilpailun
varmistaminen ja d) verotus.
Anoralla ei ole oikeuden päätöksiä
tai vakavia rikkomuksia näistä
aiheista raportointivuodelta. Anoran
käytössä olevat hallintokäytännöt ja
-politiikat on suunniteltu estämään
erilaisten riskien toteutumisesta
aiheutuvat haittavaikutukset, sisältäen
yhteiskunnalliset aiheet. Anora on
myös esimerkiksi amfori BSCI:n jäsen,
joka valvoo toimitusketjua monissa
maissa keskittyen yhteiskunnallisesti
haitallisiin vaikutuksiin. Lisätietoja
Anoran due diligence -prosessista,
jolla varmistetaan haitallisten
sosiaalisten (ja muiden) kestävyyttä
koskevien vaikutusten hallinta, löytyy
tiedonantovaatimuksen GOV-4 –
”Selvitys kestävyyttä koskevasta due
diligence -prosessista” osana Yleisiä
vaatimuksia (ESRS 2).
Anoran tunnistamia harvoja
taksonomiakelpoisia toimintoja ei
kuitenkaan pidetä taksonomian
mukaisina, koska ne eivät täytä
kyseisten toimintojen merkittävän
mahdollisen vaikutuksen kriteerejä.
Liikevaihtotunnuslukujen
kontekstitiedot
Anora on laskenut liikevaihdon
Disclosures Delegated Act -asetuksen
määritelmän mukaisesti samalla
laskentamenetelmällä, joka koskee
IFRS:n alaisia asiakassopimuksiin
perustuvia tuloja tuotteiden ja
palveluiden myynnistä. Anoran
taksonomiakelpoinen liikevaihto
(liikevaihtotunnusluvun osoittaja)
määriteltiin arvioimalla yllä kuvatuin
perustein taksonomiakelpoisen
toiminnan osuus kaikesta
liikevaihdosta. Raportointikauden
aikana tehtiin pieniä muutoksia
siihen, miten logistiikkapalveluiden
liikevaihtoa tulkitaan ja kohdennetaan
asiakkailta saadun tulon perusteella.
Anoran taksonomiakelpoisen
liikevaihdon osuus on erittäin
matala, koska suurin osa Anoran
liiketoiminnasta ei vastaa taloudellisia
toimintoja, joilla on merkittävä
mahdollinen vaikutus taksonomia-
asetuksen ilmastonmuutostavoitteisiin.
Anoran liikevaihdon määritelmä on
kuvattu tarkemmin tilinpäätöksen
liitetiedossa 1.1.
Investointitunnuslukujen
kontekstitiedot
Anora on sisällyttänyt Disclosures
Delegated Act -asetuksen mukaiset
investointitietonsa sekä aineellisen
ja aineettoman omaisuutensa
lisäykset ennen poistoja ja
arvonalentumisia sulkien pois
tilikauden aikana tapahtuneet
arvonmuutokset. Lisätietoja Anoran
investointien (liikevaihtotunnusluvun
nimittäjä) määrittelyperiaatteista
on tilinpäätöksen liitetietojen
osissa 2.1 ja 2.2. Investointien
taksonomiakelpoisuus määriteltiin
arvioimalla, kohdistuuko investointi
taksonomiakelpoiseen toimintaan
tai onko ostettu tuote tai palvelu
toisen yrityksen taksonomiakelpoisen
toiminnan tulos. Soveltuvuus
arvioidaan edellä kuvatuilla
kriteereillä. Investointeihin
liittyvien taksonomiakelpoisten
toimintojen muutokset heijastavat
muutoksia Anoran investoinneissa
raportointijakson aikana. Pieniä
tarkennuksia tehtiin liittyen tulkintoihin
taksonomiakelpoisten toimintojen
kuvausten yhteensopivuudesta,
erityisesti liittyen Anoran itsenäisiin
jätevedenkäsittelylaitoksiin, joita
ei pidetä taksonomiakelpoisina.
Taksonomiakelpoiset investoinnit
vastaavat aineelliseen omaisuuteen
tehtyjä lisäyksiä, jotka ovat esimerkiksi
rakennusten energiatehokkuutta
parantavia laitteita ja sähköautojen
latausasemien asennuksia.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
71Vuosikertomus 2024
Liiketoimintakulujen
tunnuslukujen kontekstitiedot
Liiketoimintakulujen, kuten ne on
määritelty komission delegoidun
asetuksen (EU) 2021/2178 liitteen I
kohdan 1.1.3.2 mukaan, katsotaan
suurelta osin olevan Anoran
liiketoimintamallin kannalta
epäoleellisia. Anoran käyttämien
aktivointikäytäntöjen (noin 5000
euron kynnysarvo) vuoksi kaikki muut
merkittävät menot, jotka liittyvät
taksonomiaan soveltuvien toimintojen
jatkuvaan ja tehokkaaseen toimintaan,
sisältyvät investointitunnuslukuihin,
mikä selittää liiketoimintakulujen
epäolennaisuuden liiketoimintakulujen
tunnusluvun osoittajassa.
Liiketoimintakulujen tunnusluvun
nimittäjä on esitetty alla olevassa
taulukossa, ja siihen sisältyvät
kaikki ne tutkimus- ja kehityskulut,
rakennusten kunnostustoimenpiteet,
lyhytaikaiset vuokrasopimukset, huolto
ja korjaus sekä muut suorat menot,
jotka liittyvät omaisuuserien, laitosten
ja kaluston päivittäiseen ylläpitoon,
ja jotka Anora tai ulkoistettu kolmas
osapuoli suorittaa.
Rivi Ydinenergiaan liittyvät toiminnot
1
Yritys toteuttaa tai rahoittaa sellaisiin innovatiivisiin
sähköntuotantolaitoksiin liittyvää tutkimusta, kehittämistä,
demonstrointia ja käyttöönottoa, jotka tuottavat energiaa ydinreaktion
avulla siten, että polttoainekierrosta aiheutuu mahdollisimman vähän
jätettä, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita.
EI
2
Yritys toteuttaa tai rahoittaa sähkön tai prosessilämmön tuottamiseen
tarkoitettujen uusien ydinlaitosten rakentamista ja turvallista käyttöä,
myös kaukolämpöä tai teollisia prosesseja, kuten vedyn tuotantoa,
varten sekä niiden turvallisuuden parantamista, käyttäen parasta
käytettävissä olevaa teknologiaa, tai sillä on tällaiseen toimintaan
liittyviä vastuita.
EI
3
Yritys toteuttaa tai rahoittaa olemassa olevien sähköä tai
prosessilämpöä tuottavien ydinlaitosten turvallista toimintaa,
myös kaukolämpöä tai teollisia prosesseja, kuten vedyn tuotantoa
ydinenergiasta, varten sekä niiden turvallisuuden parantamista, tai sillä
on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita.
EI
Fossiiliseen kaasuun liittyvät toiminnot
4
Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita
käyttävien sähköntuotantolaitosten rakentamista tai toimintaa, tai sillä
on tällaiseen toimintaan liittyviä vastuita.
EI
5
Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita
käyttävien yhdistettyjen lämpöä tai jäähdytystä ja sähköä tuottavien
laitosten rakentamista, kunnostamista ja käyttöä, tai sillä on tällaiseen
toimintaan liittyviä vastuita.
EI
6
Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita
käyttävien lämpöä tai jäähdytystä tuottavien laitosten rakentamista,
kunnostamista ja käyttöä, tai sillä on tällaiseen toimintaan liittyviä
vastuita.
EI
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
72Vuosikertomus 2024
E1 Ilmastonmuutos
E1-1 – Ilmastonmuutoksen
hillintää koskeva
siirtymäsuunnitelma
Anoralla ei ole vielä virallista
siirtymäsuunnitelmaa
ilmastonmuutoksen lieventämiseksi,
joka varmistaisi, että yhtiön strategia
ja liiketoimintamalli tukevat siirtymistä
kestävään talouteen ja ovat linjassa
Pariisin sopimuksen tavoitteiden
kanssa, kuten 1,5 °C globaalin
lämpenemisen rajoittamisen sekä
ilmastoneutraaliuden saavuttamisen
vuoteen 2050 mennessä.
Aiemmilla raportointikausilla
ja vuoden 2024 aikana Anora
on kuitenkin luonut perustan
viralliselle siirtymäsuunnitelmalle
ilmastonmuutoksen lieventämiseksi
laskemalla kasvihuonekaasupäästöt
omasta toiminnastaan ja
arvoketjustaan sekä asettamalla
tieteeseen perustuvat tavoitteet,
jotka Science Based Targets initiative
-organisaatio on hyväksynyt. Anora
aloitti vuoden 2024 viimeisellä
vuosineljänneksellä ilmastotiekartan
työstämisen epäsuorien Scope
3 -päästöjen osalta. Työssä
keskityttiin erityisesti vahvistamaan
ymmärrystä siitä, mitä Scope 3
-päästövähennysten saavuttaminen
vaatii sekä suunnittelemaan
konkreettisia toimenpiteitä ja
askeleita tuleville vuosille viljan,
viinin, logistiikan ja pakkausten
päästöjen vähentämiseksi. Anora
tarkastelee parhaillaan mahdollisia
kasvihuonekaasupäästöjen
lukkiutumisia sekä sitä, miten sen
liiketoimintastrategia ja taloudellinen
suunnittelu ovat yhtenäisiä Pariisin
sopimuksen tavoitteen kanssa
rajoittaa ilmaston lämpeneminen
1,5 asteeseen. Anora ei kuitenkaan
vielä voi vahvistaa, milloin virallinen
siirtymäsuunnitelma otetaan käyttöön.
E1-2 – Ilmastonmuutoksen
hillintään ja siihen
sopeutumiseen liittyvät
toimintaperiaatteet
Anoran tärkein ilmastonmuutoksen
hillintään ja siihen sopeutumiseen
liittyvä toimintaperiaate on
Anoran laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikka. Politiikassa
esitetään yleisesti Anoran
suunnitelmat puuttua soveltuvin
keinoin kielteisiin vaikutuksiinsa
(kasvihuonekaasupäästöt), jotka
liittyvät ilmastonmuutoksen
hillintään ja siihen sopeutumiseen
sekä energiankäyttöön sen omissa
toiminnoissa ja arvoketjussa. Siinä ei
kuitenkaan kerrota yksityiskohtaisesti,
miten näihin kysymyksiin vastataan.
Näin jätetään joustonvaraa valita
kuhunkin tilanteeseen tarvittavat,
parhaiten soveltuvat keinot. Anora
arvioi toimintaperiaatteidensa
ja menettelyjensä tarkistus- ja
päivitystarpeet vuosittain.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
73Vuosikertomus 2024
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva ylin
taso
Asiaan liittyvät
kolmannen osapuolen
standardit tai aloitteet
(tarvittaessa)
Toimintaperiaatteiden
asettaminen
sidosryhmien saataville
Anoran laatu-,
turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikka
Politiikka perustuu Anoran vastuullisuustiekarttaan, ja se sisältää periaatteet
laatua, turvallisuutta ja ympäristöä koskevien arvojen hallinnalle ja
täytäntöönpanolle Anoran kestävyystyössä. Anoran omista toiminnoista ja
arvoketjusta peräisin olevia kasvihuonekaasupäästöjä koskevien olennaisten
kielteisten vaikutusten osalta politiikassa todetaan, että Anora pyrkii minimoimaan
vaikutukset ilmastoon ja tavoittelee hiilineutraalia tuotantoa.
Anoran omat toiminnot Johtoryhmä YK:n kestävän
kehityksen tavoitteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
Anoran toimintaohjeet
toimittajille ja
alihankkijoille
Toimintaohjeissa esitetään vähimmäisvaatimukset, joilla varmistetaan kestävä ja
vastuullinen liiketoiminnan harjoittaminen Anoran arvoketjun alkupäässä.
Jotta arvoketjun kasvihuonekaasupäästöjä koskevia kielteisiä vaikutuksia
voidaan lieventää sekä vähentää mahdollisia olennaisista kroonisista ja
akuuteista fyysisistä ilmastoriskeistä johtuvia taloudellisia vaikutuksia alueilla,
joilla maatalouden arvoketjun toiminta tapahtuu, politiikassa edellytetään,
että toimittajat ja alihankkijat pyrkivät vähentämään energiankäyttöään,
siirtyvät fossiilisesta energiasta uusiutuviin energialähteisiin sekä seuraavat
kasvihuonekaasupäästöjä ja pyrkivät vähentämään niitä aktiivisesti omissa
toiminnoissa ja asiaankuuluvassa toimitusketjussa.
Koskee toimittajia ja
alihankkijoita sekä
niiden toimittajia ja
alihankkijoita
Johtoryhmä YK:n ihmisoikeuksien
yleismaailmallinen
julistus, YK:n Global
Compact -aloite ja
amfori BSCI:n yritysten
yhteiskuntavastuuta
koskevan
aloitteen eettiset
toimintaperiaatteet.
Julkisesti saatavilla
verkossa
E1-3 – Ilmastonmuutosta
koskeviin toimintaperiaatteisiin
liittyvät toimet ja resurssit
Ilmastonmuutoksen hillinnän osalta
raportointikaudella toteutettiin muun
muassa seuraavat toimet (ryhmitelty
hiilestä irtautumisen keinon tyypin
mukaan):
Polttoaineen vaihtaminen ja
uusiutuvan energian käyttäminen
— Koskenkorvan tislaamossa käytettiin
100-prosenttisesti uusiutuvaa sähköä
sekä bioenergiaa höyryntuotannossa
(tuotantoprosessin sivutuotteena
syntyvää ohran kuorta käytetään
höyryntuotannon polttoaineena).
Nämä toimet ovat merkittäviä, koska
Koskenkorvan osuus Anoran omien
toimintojen päästöistä (scope 1
ja scope 2) oli raportointikaudella
79 prosenttia (70 %). Toimet
koskevat Anoran omia toimintoja
(Koskenkorvan tislaamo), ja
niiden odotetaan vähentävän
kasvihuonekaasupäästöjä lyhyellä
aikavälillä.
— Rajamäen tehtaalla ja Ruoholahden
pääkonttorilla siirryttiin
100-prosenttisesti uusiutuvaan
sähköön vuonna 2024. Toimet
koskevat omia toimintoja Suomessa,
ja niiden odotetaan vähentävän
kasvihuonekaasupäästöjä lyhyellä
aikavälillä.
— Koskenkorvan tislaamon vielä
käytössä olevan, fossiilisella
polttoaineella toimivan höyrykattilan
korvaaminen uusinta teknologiaa
hyödyntävällä fossiilipäästöttömällä
biomassakattilalla on suunnitteilla.
Anora aikoo sen avulla saada
tislaamon fossiilipäästöt nollaan
vuoden 2026 aikana. Toimet
koskevat Anoran omia toimintoja
(Koskenkorvan tislaamo), ja
niiden odotetaan vähentävän
fossiilipäästöjä lyhyellä ja keskipitkällä
aikavälillä.
Toimitusketjun hiilestä irtautuminen
— Lisätään pakkaamista lähellä
kohdemarkkinaa siten, että
kuljetetaan suuria neste-eriä
pullotettavaksi ja pakattavaksi lähellä
loppumarkkinoita ja asiakkaiden
vaatimuksiin vastaavilla räätälöidyillä
ja vastuullisilla pakkausratkaisuilla
sen sijaan, että viinejä kuljetetaan
valmistusmaasta lasipulloissa.
Suuret viinierät kuljetetaan
matalapäästöisillä kuljetustavoilla,
esimerkiksi biodieseliä käyttävillä
junilla. Arvoketjun alkupään
kasvihuonekaasupäästöjen odotetaan
vähenevän keskipitkällä aikavälillä.
— Tehdään yhteistyötä uudistavan
viljelyn edistämisessä BSAG:n (Baltic
Sea Action Group), paikallisten viljelyn
asiantuntijoiden ja viranomaisten
kanssa sekä annetaan koulutusta
ja tarjotaan sopimusperusteisia
kannustimia viljelijöille uudistavaan
viljelyyn siirtymiseksi. Arvoketjun
alkupään kasvihuonekaasupäästöjen
odotetaan vähenevän keskipitkällä ja
pitkällä aikavälillä.
— Anora jatkoi vuonna 2024 edellisen
vuoden käytäntöä, jossa sen
logistiikkatoimittajia pyydetään
raportoimaan saapuvien
kuljetusten kunkin kuljetusreitin
arvioidut hiilidioksidipäästöt.
Anora pyrkii näin tekemään
entistä perustellumpia päätöksiä
toimittajien ja reittien valinnassa.
Vuonna 2024 Anora myös siirsi lisää
volyymia Ruotsiin suuntautuvassa
liikenteessä vähäpäästöisemmille
rautatiekuljetuksille.
Tuotteiden muutos
— Edistetään kierrätysmateriaalista
valmistettuja, kierrätettäviä ja/tai
kevyempiä pakkausvaihtoehtoja
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
74Vuosikertomus 2024
(kuten rPET-muovipullot, tetrat,
hanapakkaukset). Esimerkiksi
hanapakkausten hiilijalanjälki on yli 80
prosenttia pienempi kuin perinteisillä
lasipulloilla. Kun hanapakkaus vielä
täytetään lähellä kohdemarkkinaa,
viinintuotannon ympäristövaikutus
on entistäkin vähäisempi.
Käytännössä tämä tarkoittaa
esimerkiksi Etelä-Amerikasta
ostetun viinin kuljettamista säiliöissä
Pohjoismaihin ja pakkaamista lähellä
myyntimarkkinaa. PET-muovipullot
ovat kevyitä, ja niiden hiilijalanjälki
on yli 60 prosenttia pienempi kuin
vastaavien lasipullojen. Anoralla
on useita viinipullotyyppejä, jotka
on valmistettu 75-prosenttisesti
kierrätettävästä PET-muovista.
Suurimmassa osassa väkevien
alkoholijuomien valikoimasta Anoran
PET-pullojen muovista 50 prosenttia
on kierrätettyä. Kevyemmät pullot
vähentävät myös logistiikkapäästöjä,
ja PET-pullojen valmistus vie
vähemmän energiaa kuin lasipullojen.
Näiden toimien odotetaan
vähentävän arvoketjun alkupään
kasvihuonekaasupäästöjä.
Energiatehokkuus
— Koskenkorvan tislaamoon asennettiin
vuonna 2024 prosessiveden
kiertoon perustuva lämpöpumppu.
Kun lämpöpumppu saadaan
kokonaan käyttöön, sen on tarkoitus
vähentää tislaamon tarvitsemaa
höyryntuotantoa 10 prosenttia ja
myös tulevaa polttoaineen kulutusta.
— Koskenkorvan tehdasalueella toimiva
Anoran ulkopuolinen karja- ja
siipikarjarehutehdas A-Rehu teki
merkittävän investointipäätöksen
uuden rehukuivaimen
rakentamisesta. Hanke toteutettiin
yhdessä Anoran kanssa vuonna 2023.
Kun rehukuivain otetaan käyttöön,
se käyttää Koskenkorvan tislaamon
voimalaitoksesta saatua energiaa,
mutta osa jäännösenergiasta
palautetaan, ja sitä voidaan käyttää
uudelleen tislausprosessissa.
Tämä voi mahdollisesti vähentää
tehdasalueen höyryntuotannon
tarvetta 20 prosenttia. Uusi
rehukuivain on tarkoitus ottaa täysin
käyttöön vuonna 2025.
— Energiatehokkuuslaitteiden
(lämmitys, ilmanvaihto ja
ilmastointi, energiatehokkaat
LED-valaistusjärjestelmät ja
lisäeristys) asennus, ylläpito ja
korjaus omissa tuotantopaikoissa.
Toimet koskevat koko Anoran omia
toimintoja, ja niiden odotetaan
vähentävän energiankulutusta ja
kasvihuonekaasupäästöjä..
Tutkimus ja kehitys
— Koskenkorvan tislaamolla jatkettiin
työtä biogeenisten scope 1
-päästöjen vähentämiseksi
yhteistyössä ulkopuolisen kumppanin
kanssa, millä pyritään lisäämään
käymisestä vapautuvan hiilidioksidin
talteenottokapasiteettia. Toimet
koskevat omia toimintoja Koskenkorvan
tislaamossa, ja niiden odotetaan
vähentävän biogeenisiä päästöjä
lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä.
Anora ei ole vielä laskenut jäljempänä
lueteltujen toimien eriteltyjä saavutettuja
ja odotettuja kasvihuonekaasujen
päästövähennyksiä. Valtaosa Anoran
päästöistä on scope 3 -päästöjä. Niistä
kasvihuonekaasupäästöjen arvioidaan
olevan suurimmaksi osaksi peräisin
FLAG-päästöistä (Forest, Land and
Agriculture), jotka sisältävät ohran ja
viinin viljelyyn liittyvän maankäytön
muutoksen ja maankäytön hallinnan.
Muut merkittävät scope 3 -päästöt
ovat peräisin muista ostetuista
tuotteista ja palveluista, muun
muassa pakkausmateriaaleista.
Rahoituksen saaminen kohtuullisin
pääomakustannuksin on tärkeää
Anoralle, jotta se voi toteuttaa
kestävyysstrategiaansa ja varmistaa
asetettujen kestävyystavoitteiden
saavuttamisen. Anora ei ole vielä
virallisesti osoittanut komission
delegoidussa asetuksessa (EU)
2021/2178 määriteltyjä pääoma- ja
toimintamenojen määriä edellä
luetelluille toimille eikä se ole vielä
pannut täytäntöön asetuksessa
tarkoitettua niin sanottua CapEx-
suunnitelmaa. Tilinpäätökseen kirjatut
asiaa koskevat toimintamenot liittyvät
materiaaleihin ja palveluihin (liitetieto
1.4), työsuhde-etuuksista aiheutuneisiin
kuluihin (liitetieto 1.5), liiketoiminnan
muihin kuluihin (liitetieto 1.6) sekä
tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan
kuluihin (liitetieto 1.7). Tilinpäätökseen
kirjatut asiaa koskevat
pääomamenot liittyvät aineellisiin
käyttöomaisuushyödykkeisiin (liitetieto
2.2) sekä vuokrasopimuksiin (liitetieto 2.3).
E1-4 – Ilmastonmuutoksen
hillintään ja siihen
sopeutumiseen liittyvät
tavoitteet
Anora Group sitoutuu saavuttamaan
nettonollapäästöt koko arvoketjussa
vuoteen 2050 mennessä. Anora on
asettanut tieteeseen perustuvat
tavoitteet, jotka Science-Based Targets
-aloite (SBTi) validoi vuonna 2024.
Ne esitetään jäljempänä olevassa
taulukossa. Tieteeseen perustuvien
tavoitteiden lisäksi Anora on asettanut
omat erilliset tavoitteet fossiilisten
päästöjen nollatason saavuttamiseksi
Koskenkorvan tislaamossa vuonna
2026 ja koko sen omassa tuotannossa
vuoteen 2030 mennessä ilman
päästöhyvityksiä. Kaikki tavoitteet liittyvät
kestävyysseikkoihin, jotka määritettiin
olennaisiksi prosessissa, jossa tunnistettiin
ja arvioitiin olennaisia vaikutuksia, riskejä
ja mahdollisuuksia ja jossa otettiin
huomioon vaikutusten kohteena olevien
sidosryhmien näkemykset.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
75Vuosikertomus 2024
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden
päämääriin ja tavoitteen
soveltamisala
Tavoite ja
tavoitteen luonne
Tavoitevuosi ja
välitavoitteet
Perusarvo
ja -vuosi
Suorituskyvyn
taso verrattuna
tavoitteeseen
Kuvaus menetelmistä, merkittävistä oletuksista,
tavoitteen määrittämisessä käytetyistä
todisteista ja mahdollisista muutoksista näihin
Energian
ja teollisen
toiminnan
päästöjen
vähentäminen
Tavoite liittyy ilmastonmuutoksen
hillintään ja energiaan, ja siinä
vähennetään kasvihuonekaasupäästöjä
omassa tuotannossa ja siihen
liittyvässä ostetussa energiassa
raportointikaudella Anoran laatu-,
turvallisuus- ja ympäristöpolitiikassa
esitettyjen tavoitteiden mukaisesti.
23 415 tCO
2
ekv.
scope 1- ja scope
2 -kasvihuone-
kaasupäästöjä
tavoitteen rajoissa
(-42 % perusarvosta).
2030
40 371 tCO
2
ekv.
(markkinaperusteisia)
scope 1- ja scope 2
-perustason päästöjä
päästölähteestä
(-lähteistä) tavoitteen
rajoissa vuonna 2021.
26 750 tCO
2
ekv.
raportointikaudella
(-34 %
perusarvosta).
Tavoitetta
seurataan tiiviisti, ja
siitä raportoidaan
jokaisella
raportointikaudella.
Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteet
ovat tieteeseen perustuvia ja yhteensopivia
ilmaston lämpenemisen rajoittamista 1,5
asteeseen koskevan tavoitteen kanssa.
Ne perustuvat sovellettaviin alakohtaisiin
hiilestä irtautumisen kehityspolkuihin. SBTi
(Science Based Targets -aloite) on hyväksynyt
ja validoinut tavoitteet, tavoiterajat ja
perusarvot. Tavoite kattaa yksinomaan CO
2
hiilidioksidikasvihuonekaasupäästöjä.
Energia ja teollinen toiminta
• Scope 1 -päästöjen raja sisältää fossiilisten
päästöjen lisäksi myös biogeeniset
päästöt käymisestä, ja siten poikkeaa
ilmoitusvaatimuksen E1-6 mukaisesti
raportoiduista scope 1 -päästöistä.
Edustavat arviolta n. 40 % yhteenlasketusta
tavoitekauden aikaisesta scope 1- & scope 2
-kasvihuonekaasupäästötavoitteesta.
• Scope 2 -päästöt ovat markkinaperusteisia
lukuja. Edustavat arviolta n. 60 %
yhteenlasketusta tavoitekauden
aikaisesta scope 1- & scope 2
-kasvihuonekaasupäästötavoitteesta.
• Scope 3 -päästöt sisältävät päästöt GHG-
protokollan kategorioista 1, 4 ja 9.
FLAG
• Scope 1 -luokan FLAG -päästöt sisältävät
Anoran Rajamäellä omistamasta
metsäalueesta peräisin olevat päästöt, ja
siten poikkeavat ilmoitusvaatimuksen E1-6
mukaisesti raportoiduista scope 1 -päästöistä.
Arvioitu edustavan noin 3,5 % yhteenlasketuista
päästörajaan sisältyvistä scope 1- & scope 3
FLAG GHG -päästöistä tavoitekauden aikana.
• Scope 3 -luokan FLAG -päästöt sisältävät
ostetusta viljasta ja viinistä peräisin olevat
päästöt. Arvioitu edustavan noin 96,5 %
yhteenlasketuista päästörajaan sisältyvistä
Scope 1- & scope 3 FLAG GHG -päästöistä
tavoitekauden aikana.
Päästöt lasketaan GHG-protokollan ja SBTi:n
FLAG-ohjeistuksen perusteella.
Nykyisten tavoitteiden saavuttamiseen voivat
vaikuttaa ennakoimattomat tulevat kehitys-
kulut (esimerkiksi muutokset myyntimäärissä,
muutokset asiakkaiden mieltymyksissä ja
kysynnässä, sääntelyyn liittyvät tekijät ja uudet
teknologiat), jotka voivat mahdollisesti vaikuttaa
sekä kasvihuonekaasupäästöihin että Anoran
kykyyn saada päästövähennyksiä aikaan.
4 037 tCO
2
ekv.
scope 1- ja scope
2 -kasvihuone-
kaasupäästöjä (-90
% perusarvosta).
2050
Tavoite liittyy ilmastonmuutoksen
hillintään vähentämällä ostettujen
tavaroiden ja palvelujen
sekä tuotantoketjun alku- ja
loppupään kuljetuksen ja jakelun
kasvihuonekaasupäästöjä
Anoran laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikassa sekä toimittajille
ja alihankkijoille osoitetuissa Anoran
toimintaohjeissa esitettyjen tavoitteiden
mukaisesti.
142 858 tCO
2
ekv.
scope 3 -kasvihuone-
kaasupäästöjä
tavoitteen rajoissa
(-42 % perusarvosta).
2030
246 306 tCO
2
ekv.
scope 3 -perustason
päästöjä
päästölähteestä
(-lähteistä) tavoitteen
rajoissa vuonna 2021,
kattaen 92 % vuoden
2021 vastaavan 267 143
tCO
2
ekv kasvihuone-
kaasuinventaarion
kokonais perusarvosta.
272 465 tCO
2
ekv.
raportointi-
kaudella (+11 %
perusarvosta)
24 631 tCO
2
ekv. scope
3 -kasvihuonekaasu-
päästöjä (-90 %
perusarvosta)
2050
FLAG (Forest,
Land and
Agriculture)
-päästöjen
vähentäminen
Tavoite liittyy päästöihin, jotka
ovat peräisin metsiä, maa-alueita
ja maataloutta (FLAG) koskevista
toiminnoista arvoketjun alkupäässä
ja jossain määrin Anoran omiin
toimintoihin liittyvästä maankäytön
muutoksesta ja maankäytön
hallinnasta. Anora sitoutuu myös
pitämään metsäkadon torjunnasta
huolta kaikissa sen ensisijaisesti
metsäkatoon liittyvissä hyödykkeissä
Anoran laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikassa sekä toimittajille
ja alihankkijoille osoitetuissa Anoran
toimintaohjeissa asetettujen
tavoitteiden mukaisesti.
143 895 tCO
2
ekv.
scope 1- ja scope
3 -luokan FLAG
-kasvihuone-
kaasupäästöjä
tavoitteen
rajoissa (-30,3 %
perusarvosta)
2030
206 448 tCO
2
ekv.
perustason päästöjä
päästölähteestä
(-lähteistä) tavoitteen
rajoissa vuonna
2021, kattaen 77,6
% vuoden 2021
vastaavan 265 965
tCO
2
ekv kasvihuone-
kaasuinventaarion
kokonaisperusarvosta.
225 187 tCO
2
ekv.
raportointi-
kaudella (-15 %
perusarvosta).
Tavoitetta
seurataan tiiviisti,
ja siitä raportoi-
daan jokaisella
raportointi kaudella.
57 806 tCO
2
ekv.
scope 1- ja scope 3
-kasvihuonekaasu-
päästöjä (-72 %
perusarvosta).
2050
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
76Vuosikertomus 2024
Tieteeseen perustuvien tavoitteiden
lisäksi Anora on asettanut omat
erilliset tavoitteet fossiilisten
päästöjen nollatason saavuttamiseksi
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden
päämääriin ja tavoitteen
soveltamisala
Tavoite ja
tavoitteen luonne
Tavoitevuosi ja
välitavoitteet
Perusarvo
ja -vuosi
Suorituskyvyn
taso verrattuna
tavoitteeseen
Kuvaus menetelmistä, merkittävistä
oletuksista, tavoitteen määrittämisessä
käytetyistä todisteista ja mahdollisista
muutoksista näihin
Anoran omat
toiminnot ovat
hiilineutraaleja
vuoteen 2030
mennessä, ja
Koskenkorvan
tislaamo on
hiilineutraali
vuoteen 2026
mennessä.
Molemmat
tavoitteet
toteutetaan
ilman päästö-
hyvityksiä.
Tavoite liittyy Anoran omista
toiminnoista peräisin oleviin fossiilisiin
kasvihuonekaasupäästöihin.
Liittyy vastuullisuustiekarttaan
ja Anoran laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikkaan, jonka
tavoitteena on minimoida vaikutukset
ilmastoon ja tavoitella hiilineutraalia
tuotantoa.
Nolla fossiilista
tCO
2
ekv.
Koskenkorvan
tislaamossa vuoden
2026 aikana ja nolla
fossiilista tCO
2
ekv.
koko omassa
tuotannossa
vuoteen 2030
mennessä.
2026 ja 2030
25 816 tCO
2
ekv.
vuonna 2021
13 547 tCO
2
ekv.
raportointi-
kaudella (-48 %
perusarvosta).
Tavoitetta
seurataan
tiiviisti, ja siitä
raportoidaan
jokaisella
raportointi kaudella.
Tavoite sisältää Anoran fossiiliset scope 1- ja
scope 2 -päästöt (CO
2
e-hiilidioksipäästöt).
Se ei koske käymisen biogeenisiä päästöjä
eikä FLAG-päästöjä. Tällä hetkellä tavoitetta
mitataan vertaamalla Anoran fossiilisiin scope
1- ja scope 2 -kokonaispäästöihin. Päästöt
lasketaan GHG-protokollan perusteella.
Scope 1 -päästöjen arvioidaan edustavan
noin 6 % ja Scope 2 -päästöjen 94 % Scope
1 ja 2 kasvihuonekaasupäästöistä yhteensä
tavoitekaudella.
Tämän Koskenkorvan tislaamon ja muiden
omien toimintojen erillisen ilmastotavoitteen
tarkoituksena on tukea Anoran yleisiä toimia
kasvihuonekaasupäästöjen vähentämisessä
ja myötävaikuttaa Pariisin sopimuksen
mukaiseen kansainväliseen tavoitteeseen
rajoittaa ilmaston lämpeneminen 1,5
asteeseen.
Koskenkorvan tislaamossa vuonna 2026
ja koko sen omassa tuotannossa vuoteen
2030 mennessä ilman päästöhyvityksiä.
Nämä kuvataan jäljempänä.
Taulukoissa yllä esitetyt
tavoitteet eivät kaikilta osin
vastaa Anoran olennaisia
kasvihuonekaasuinventaarioiden
rajauksia (jotka esitellään osiossa
E1-6 – Kasvihuonekaasujen scope 1-,
scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt
ja kokonaispäästöt), koska jokaisen
tavoitteen asetannassa tavoite
on rajattu koskemaan ainoastaan
tavoitteen kohdetoiminnan
ja arvoketjun erityispiirteitä
edustavimpia päästölähteitä.
Metsiin, maa-alueisiin ja
maataloustoimintaan (FLAG) liittyvät
epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt
ovat Anoran ostettujen tuotteiden ja
palveluiden näkökulmasta olennaisia
ja noudattavat eri alakohtaista
hiilestä irtautumisen kehityspolkua
kuin mitä sovelletaan Anoran
teolliseen toimintaan. Perusvuosi
2021 on edustava Anoran nykyisten
toimintojen ja tavanomaisten
tuotantotasojen kannalta. Tiedot
Anoran hiilestä irtautumisen
keinoista ja niihin liittyvistä toimista
ja toimintasuunnitelmista asetettujen
ilmastotavoitteiden saavuttamiseksi
esitetään kestävyysraportin
kohdassa Ilmastonmuutosta
koskeviin toimintaperiaatteisiin
liittyvät toimet ja resurssit (E1-3).
Niissä esimerkiksi suoria scope
1 -kasvihuonekaasupäästöjä
ja epäsuoria scope 2
-kasvihuonekaasupäästöjä
torjutaan erilaisilla polttoaineen
vaihtamista koskevilla
energiatehokkuustoimenpiteillä
ja epäsuoria scope 3
-kasvihuonekaasupäästöjä
esimerkiksi toteuttamalla viinien
pakkausta lähellä kohdemarkkinaa.
Näiden toimien määrällisiä arvioituja
osuuksia kasvihuonekaasupäästöjen
vähentämistavoitteiden
saavuttamisessa ei ole
vielä laskettu eikä eritelty
kasvihuonekaasutyypeittäin (scope
1, -2 ja -3). Anora arvioi jatkuvasti
kaikkia saatavilla olevia ja kaupallisesti
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
77Vuosikertomus 2024
toteuttamiskelpoisia teknologioita
kasvihuonekaasupäästöjen
vähentämistä varten. Tällä hetkellä
se esimerkiksi tekee ulkopuolisen
kumppanin kanssa yhteistyötä
biogeenisten scope 1 -päästöjen
vähentämistä koskevassa
tutkimuksessa ja kehityksessä,
jotta Koskenkorvan tislaamon
käymisprosessissa vapautuvan
hiilidioksidin talteen ottamisen
kapasiteettia voidaan lisätä.
Anora hankkii parhaillaan
lisää tietoa siitä, miten erilaiset
ilmastoskenaariot voivat lieventää tai
pahentaa erilaisia ilmastoon liittyviä
vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia
sen omissa toiminnoissa ja
arvoketjussa. Tätä tietoa tarvitaan
ilmastotavoitteiden asettamiseen ja
muokkaamiseen sekä tarvittavien
toimien ja toimintasuunnitelmien
laatimiseen. Lisäksi tarvitaan
asianmukaisia resursseja, jotta
asiaankuuluvat ympäristöön,
yhteiskuntaan, teknologiaan,
markkinoihin ja politiikkaan
liittyvät kehityskulut voidaan
havaita ja niitä voidaan muokata
lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä
aikavälillä. Lisätietoa siitä, miten
ilmastoskenaariot on otettu tähän
mennessä huomioon tunnistettaessa
ja arvioitaessa ilmastoon liittyviä
vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia,
on kohdissa ESRS 2 Olennaiset
vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
ja niiden vuorovaikutus strategian ja
liiketoimintamallin kanssa (SBM-3)
ja Kuvaus olennaisten vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien
tunnistamis- ja arviointiprosessista
(IRO-1).
E1-5 – Energiankulutus ja
energialähteiden yhdistelmä
Seuraavassa taulukossa annetaan
tietoa Anoran energiankulutuksesta
ja energialähteiden yhdistelmästä,
joiden perusteella energiaan liittyviä
vaikutuksia mitataan kulutuksen ja
tehokkuuden perusteella. Anoran
toiminnalle soveltuvin luokitus on C11
Juomien valmistus ja vähäisemmässä
määrin myös H49.41 Tieliikenteen
tavarankuljetus ja H52 Varastointi
ja liikennettä palveleva toiminta
(NACE Rev. 2 -toimialaluokituksen
mukaan). Siksi kaikkien Anoran
toimintojen katsotaan tapahtuvan
ilmastovaikutuksiltaan merkittävillä
aloilla (komission delegoidun
asetuksen (EU) 2022/1288)
määritelmän mukaan).
Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 2024
1) Hiilestä ja hiilituotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) N/A
2) Raakaöljystä ja öljytuotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 6 441
3) Maakaasusta peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 0
4) Muista fossiilisista lähteistä peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 0
5) Ostetun tai hankitun fossiilisista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja
jäähdytyksen kulutus (MWh) 30 209
6) Fossiilisen energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 1–5 summana) 36 651
Fossiilisten energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 22 %
7) Ydinvoimaan perustuvista lähteistä peräisin olevan energian kulutus (MWh) 4 793
Ydinvoimaan perustuvien lähteiden kulutuksen osuus energian
kokonaiskulutuksesta (%) 3 %
8) Uusiutuvista lähteistä, mukaan lukien biomassasta (sekä biologista alkuperää oleva
teollisuus- ja yhdyskuntajäte, biokaasu, uusiutuva vety jne.), peräisin olevan polttoaineen
kulutus (MWh) 14
9) Ostetun tai hankitun uusiutuvista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja
jäähdytyksen kulutus (MWh) 126 077
10) Itse tuotetun, muusta kuin polttoaineesta peräisin olevan uusiutuvan energian
kulutus (MWh) N/A
11) Uusiutuvan energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 8–10 summana) 126 091
Uusiutuvien lähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 75 %
Energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 6 ja 11 summana) 167 535
Anoran oma uusiutuvan
energian tuotanto (höyryn tuotanto
tuotantoprosessin sivutuotteena
saatavista ohran kuorista
Koskenkorvan tislaamossa) oli
raportointikaudella 122 103 MWh.
Energiaintensiteetti (energian
kokonaiskulutus liikevaihtoon
suhteutettuna), joka liittyy toimintaan
ilmastovaikutuksiltaan merkittävillä
aloilla, oli raportointikaudella
0,02 %. Anoran liikevaihto, joka on
peräisin toiminnasta niin sanotuilla
ilmastovaikutuksiltaan merkittävillä
aloilla, kattaa koko Anoran toiminnan
ja on siten tuloslaskelmassa saatavilla
oleva kokonaisliikevaihto.
Kaikki tässä kestävyysraportin
osiossa esitetyt mittarit perustuvat
Anoran tuotantolaitosten ja
toimistojen polttoaineiden
osto- ja kulutustietoihin sekä
energiasopimuksista saatuihin
kulutetun energian alkuperätietoihin.
Muu ulkopuolinen taho varmennus-
palvelujen tarjoajaa lukuun ottamatta
ei ole varmentanut tietoja.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
78Vuosikertomus 2024
E1-6 – Kasvihuonekaasujen
scope 1-, scope 2- ja
scope 3 -bruttopäästöt ja
kokonaispäästöt
Anoran kasvihuonekaasupäästöt
on konsolidoitu Anora-konsernin
tasolla (sisältäen myös kaikki
tytäryritykset), ja ne esitetään
jäljempänä olevassa taulukossa.
Anora ei ollut raportointikaudella
osallisena missään merkittävissä
osakkuusyrityksissä, yhteisyrityksissä,
konsernitilinpäätökseen
sisältymättömissä tytäryrityksissä
tai sopimusjärjestelyissä, jotka
ovat yhteisjärjestelyjä, joita ei ole
rakennettu yhteisöä käyttäen (eli
yhteisessä määräysvallassa olevat
toiminnot ja varat) ja joissa sillä on
operatiivinen määräysvalta, minkä
vuoksi se olisi vastuussa näihin
liittyvistä kasvihuonekaasupäästöistä.
Näin ollen jäljempänä olevassa
taulukossa scope 1- ja scope 2
-päästöjä ei eritellä ja anneta
tiedoksi erikseen mistään tällaisesta
järjestelystä.
Takautuva Välitavoitteet ja tavoitevuodet
Perusvuosi
(2021)
Vertailu-
kelpoinen 2024
% 2024 /
2023 2025 2030 2050
Vuotuinen
%-tavoite /
perusvuosi
Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen scope 1
-bruttopäästöt (tCO
2
-ekv.)
1 441 N/A 1 528 N/A N/A
836
144 3,1 %
Säänneltyjen
päästökauppajärjestelmien
piiriin kuuluvien scope 1
-kasvihuonekaasupäästöjen
prosenttiosuus (%) N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen sijaintiperusteiset
scope 2 -bruttopäästöt (tCO
2
-ekv.) N/A N/A 8 483 N/A N/A N/A N/A N/A
Kasvihuonekaasujen
markkinaperusteiset scope 2
-bruttopäästöt (tCO
2
-ekv.) 24 375 N/A 12 018 N/A N/A 14 138 2 438 3,1 %
Merkittävät scope 3
-kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen epäsuorat (scope
3 -) kokonaisbruttopäästöt (tCO
2
-ekv.) N/A N/A 503 440 N/A N/A N/A N/A N/A
1 Ostetut tavarat ja palvelut 455 088 N/A 443 447 N/A N/A 294 227 92 087 2,8 %
2 Tuotantohyödykkeet N/A N/A 2 389 N/A N/A N/A N/A N/A
3 Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät
toiminnat (jotka eivät sisälly scope
1- tai scope 2 -päästöihin) N/A N/A 6 715 N/A N/A N/A N/A N/A
4 Tuotantoketjun alkupään kuljetukset
ja jakelu 30 057 N/A 26 291 N/A N/A 17 433 3 006 3,1 %
5 Toiminnassa muodostuva jäte N/A N/A 195 N/A N/A N/A N/A N/A
6 Liiketoimintaan liittyvä
matkustaminen N/A N/A 1 517 N/A N/A N/A N/A N/A
7 Työsuhteisten työntekijöiden
työmatkaliikenne N/A N/A 1 529 N/A N/A N/A N/A N/A
9 Kuljetukset tuotantoketjun
loppupäässä 19 931 N/A 20 718 N/A N/A 11 560 1 993 3,1 %
10 Myytyjen tuotteiden jalostus N/A N/A 102 N/A N/A N/A N/A N/A
12 Myytyjen tuotteiden käsittely
käyttöiän lopussa N/A N/A 535 N/A N/A N/A N/A N/A
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt
(sijaintiperusteiset) (tCO
2
-ekv.) N/A N/A 513 452 N/A N/A N/A N/A N/A
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt
(markkinaperusteiset) (tCO
2
-ekv.) N/A N/A 516 987 N/A N/A N/A N/A N/A
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
79Vuosikertomus 2024
Arvioitu keskimääräinen vuotuinen
päästöjen vähennys Scope 3,
kategoriassa 1, lasketaan teollisten
toimintojen ja FLAG-toimintojen
alakohtaisten hiilestä irtautumisen
kehityspolkujen painotetun keskiarvon
perusteella, heijastaen ostettujen
tavaroiden ja palveluiden arvioituja
toimitusketjuja. Scope 1 -tavoitteen
luvut eivät täysin vastaa Anoran
tieteeseen perustuvia tavoitteita,
jotka esitetään kohdassa E1-4,
sillä nuo tavoitteet on määritelty
hieman erilaisella tavoiterajalla.
Scope 1 -tavoite kattaa 9 %
kohdassa E1-4 raportoiduista
päästöistä ja kattaa fossiiliset CO
2
hiilidioksidi-kasvihuonekaasupäästöt.
Taulukossa esitettyihin scope
1 -kasvihuonekaasupäästöihin
sisältymättömät biogeeniset CO
2
-
päästöt käymisprosessista olivat
13203 tCO
2
ekv. Taulukossa esitettyihin
scope 2 -kasvihuonekaasupäästöihin
sisältymättömät biogeeniset
CO
2
-päästöt biomassan
polttamisesta olivat 31 164 tCO
2
ekv.
Taulukossa esitettyihin scope
3 -kasvihuonekaasupäästöihin
sisältymättömät biogeeniset CO
2
-
päästöt kategoriasta 11, myytyjen
tuotteiden käyttö, olivat 8 599 tCO
2
ekv.
Edellä olevassa taulukossa
esitettyjen yhteenlaskettujen
päästölukujen lisäksi Anora seuraa
myös sen oman metsäalueen
FLAG-toimintoihin liittyviä
kasvihuonekaasujen scope 1
-kokonaisbruttopäästöjä (tCO
2
ekv.),
jotka olivat 7 196. Taulukossa esitettyyn
scope 3, kategoria 1 (ostetut tavarat
ja palvelut) päästömäärään sisältyy
FLAG-kasvihuonekaasupäästöjä
(ostetuista tavaroista ja palveluista,
viljasta ja viinistä, tCO
2
ekv.) yhteensä
217 992.
Anora raportoi kasvihuonekaasujen
scope 1-, scope 2- ja scope 3 -päästöt
ja laskee ne GHG-protokollan
periaatteiden mukaisesti. Scope
1 -kasvihuonekaasupäästöt ovat
suoria päästöjä, jotka syntyvät
polttoaineiden polttamisesta
Anoran omissa tuotantopaikoissa
ja yhtiön ajoneuvoista. Scope 2
-kasvihuonekaasupäästöt ovat
epäsuoria päästöjä, jotka ovat peräisin
ulkoisista lähteistä ostetusta ja yhtiön
toiminnoissa käytetystä energiasta.
Anora ei aiheuta mitään muita
suoria kasvihuonekaasupäästöjä
kuin hiilidioksidipäästöjä. Ostetusta
energiasta peräisin olevat scope
2 -hiilidioksidipäästöt on laskettu
markkinaperusteisesti kertomalla
energiankulutus sen tuotantoa
vastaavalla päästötekijällä (kg
CO
2
/kWh). Anora laajensi scope
2 -laskentaansa vuonna 2023 ja
raportoi markkinaperusteisten
lukujen lisäksi myös sijaintiperusteiset
scope 2 -päästöt. Merkittäviä
oletuksia ei käytetty Scope 1-2
kasvihuonekaasupäästöjen
laskennassa tai mittaamisessa.
Valittujen päästökertoimien
uskotaan heijastavan parhainta
saatavilla olevaa tietoa kyseisten
kasvihuonekaasujen aiheuttamasta
ilmaston lämpenemispotentiaalista.
Laskelmiin on käytetty seuraavia
päästökertoimien lähteitä:
Suorat scope 1
-kasvihuonekaasupäästöt
— Maakaasu, nestekaasu ja
polttoaineet: DEFRA (Department
for Environment, Food & Rural
Affairs)
— Höyryntuotannossa käytettävä
nestekaasu: tiedot mukautettu
Norjan ympäristöviranomaisten
nestekaasutiedoista
Epäsuorat scope 2
-kasvihuonekaasupäästöt
— Sähkö: maakohtaiset European
Residual Mix -tiedot
— Kaukolämpö: paikalliset
kaukolämmön toimittajat, paikalliset
European Production Mix -tiedot
— Höyry: paikalliset höyryn toimittajat
Suomessa ja DEFRA
Epäsuorat scope 3
-kasvihuonekaasupäästöt
— Useita lähteitä, merkittävimpinä
DEFRA, Agrifootprint, Common
Reporting Tables, OIV-viinitilastot,
FAOstat, Luke, paikalliset
kasvihuonekaasuinventaariot,
ensisijaiset tiedot
toimittajakohtaisista tiedoista,
Exiobase, Motiva, maakohtaiset
Residual Mix -tiedot
Epäsuorista scope 2 -kasvihuone-
kaasupäästöistä 99 prosenttia oli
peräisin sopimuksen perusteella
ostetusta sähköstä, jolla oli
raportointikaudella alkuperätakuu
tai uusiutuvan energian todistus.
1 prosentti epäsuorista scope 2
-kasvihuonekaasupäästöistä oli
peräisin sopimuksista, joilla ei
ollut tällaisia energiaa koskevia
vakuutuksia.
Scope 3 -päästöt ovat
peräisin Anoran arvoketjusta.
Kasvihuonekaasujen scope 3
-päästöjen osalta Anora raportoi
myös FLAG-päästönsä ostetusta
viljasta ja viinistä. Suurin osa
Scope 3 -päästöistä lasketaan
keskimääräiseen dataan
perustuvalla menetelmällä, ja
osittain toimittajakohtaisella ja
taloudellisiin lukuihin perustuvalla
menetelmällä. Kategorioissa
9 ja 12 laskennassa käytetään
seuraavia oletuksia. Kategoriassa
9 arvoketjun loppupään logistiikan
päästöt lasketaan perustuen
vientivolyymiin ja niiden kohdemaihin.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
80Vuosikertomus 2024
Kategoriassa 12 myytyjen tuotteiden
loppukäsittelyn päästöt lasketaan
perustuen pakkausmääriin ja DEFRA:n
jätteenkäsittelyn päästökertoimiin.
Globus Winen yhden kuukauden
ostettujen tuotteiden tiedot
kategoriassa 1 on arvioitu 11 kuukauden
keskiarvon perusteella johtuen
tietojärjestelmän integraatiosta,
joka astui voimaan tammikuun
2024 lopussa. Oletetaan, että valitut
Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjen
kertoimet edustavat riittävän hyvin
taustalla olevia päästöjä. Anora pyrkii
aina käyttämään saatavilla olevia
luotettavimpia päästökertoimia.
Anoran FLAG-päästöt lasketaan
SBTi:n Forest, Land and Agriculture
Guidance -ohjeistuksen mukaisesti.
FLAG-päästöt jaetaan maankäytön
muutoksiin (LUC) ja maa-alueiden
Liikevaihtoon perustuva kasvihuonekaasuintensiteetti
Kasvihuonekaasuintensiteetti
suhteessa liikevaihtoon
Vertailu-
kelpoinen
(vuoden 2021
taso) 2024 % 2024 / 2023
Kasvihuonekaasujen (sijaintiperusteiset)
kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon
(tCO
2
ekv./rahayksikkö) N/A 0,07 % N/A
Kasvihuonekaasujen
(markkinaperusteiset) kokonaispäästöt
suhteessa liikevaihtoon (tCO
2
ekv./
rahayksikkö) N/A 0,07 % N/A
Kasvihuonekaasuintensiteetin laskemiseen käytetty liikevaihto oli
raportointikauden liikevaihto 692 miljoonaa euroa. Lisätietoa löytyy konsernin
tuloslaskelmassa ja konsernitilinpäätöksen liitetiedoista 1.2 Liiketoiminnan tuotot.
hallintaan (LM). Laskenta ei
sisällä maaperään perustuvaa
hiilensidontaa. Merkittävimmät
oletukset perustuvat keskimääräiseen
dataan perustuvaan laskentaan.
Tietoja ei ole varmentanut
muu ulkopuolinen taho kuin
varmennuspalvelujen tarjoaja.
7 prosenttia scope 3 -päästöistä
lasketaan käyttämällä toimittajilta
ja muilta arvoketjun kumppaneilta
saatuja ensisijaisia tietoja.
Inventaarion ulkopuolella olevia scope
3 -kasvihuonekaasujen päästöluokkia
ovat kategoriat 8 Tuotantoketjun
alkupään vuokratut omaisuuserät, 13
Tuotantoketjun loppupään vuokratut
omaisuuserät, 14 Franchising ja 15
Investoinnit, koska niiden katsottiin
olevan Anoran liiketoimintamallin
kannalta epäolennaisia, niitä ei
E3 Vesivarat ja
merten luonnonvarat
E3-1 – Vesivaroihin ja merten
luonnonvaroihin liittyvät
toimintaperiaatteet
Anoran keskeiset periaatteet vesivarojen
hallintaan (ml. vesivarojen käyttö ja
hankinta), vedenkäsittelyyn ja veden
pilaantumiseen liittyvien mahdollisten
kielteisen vaikutusten hallintaan Anoran
omassa toiminnassa ja arvoketjussa
on esitetty seuraavassa taulukossa.
Anora arvioi toimintaperiaatteidensa
ja menettelyjensä tarkistus- ja
päivitystarpeet vuosittain.
ollut tai ne eivät olleet merkittäviä.
Anoralla ei ole toimintaa kategorioissa
8, 13 ja 14. Kategoria 15 katsotaan
merkityksettömäksi, koska
yhteisjärjestelyt otetaan huomioon
toimittajina muissa scope 3 -luokissa
tai ne ovat laskelman mukaan
merkityksettömiä (alle 1 prosentti
scope 3 -kokonaispäästöistä).
Anora raportoi kasvihuonekaasujen
kategoriat tieteeseen perustuvien
tavoitteiden vuoden 2021
kasvihuonekaasuinventaarion ja
perusarvon mukaisista kategorioista,
jotka myös SBTi validoi vuonna
2024 osana tieteeseen perustuvien
tavoitteiden validointiprosessia.
Validointi koski myös yhteisökohtaisia
scope 1- ja scope 3 -luokan FLAG-
kasvihuonekaasupäästöjä, jotka
katsotaan Anoralla yhteisökohtaisiksi.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
81Vuosikertomus 2024
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien seurantaprosessit
Toiminta periaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät
osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva ylin
taso
Asiaan liittyvät
kolmannen osapuolen
standardit tai aloitteet
(tarvittaessa)
Toiminta-
periaatteiden
asettaminen
sidosryhmien
saataville
Laatu-, turvallisuus ja
-ympäristöpolitiikka
Politiikka perustuu Anoran vastuullisuustiekarttaan, ja se sisältää periaatteet
laatua, turvallisuutta ja ympäristöä koskevien arvojen hallinnalle ja
täytäntöönpanolle Anoran kestävyystyössä. Politiikassa todetaan yleisesti,
että Anora pyrkii minimoimaan kielteiset ympäristövaikutuksensa (muun
muassa vedenkulutuksen), pyrkii vähentämään tuotetun jäteveden määrää
ja panostaa luonnon monimuotoisuuden suojelun edistämiseen. Tämä
tapahtuu esimerkiksi toteuttamalla metsänkäyttösuunnitelmaa, jolla
suojellaan metsän pohjavesialuetta, ja tukemalla uudistavaa viljelyä.
Johtoryhmä, kunkin
toiminnon johto sekä
jokainen työntekijä
omien vaikutus-
mahdollisuuksiensa
mukaisesti.
Kaikki Anoran
toimittajat
Johtoryhmä YK:n kestävän
kehityksen tavoitteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
Vesivaroista
huolehtiminen
ja niiden suojelu
Anoralla
Kuvataan periaatteet, joiden mukaisesti Anora hallitsee vesivarojaan ja sen
vedenkulutukseen liittyviä kielteisiä vaikutuksia. Sisältää tuotetun jäteveden
käsittelyä ja vähentämistä koskevat käytännöt.
Anoran toiminnassa käytetään pääasiassa pohjavettä ja vesijohtovettä.
Periaatteissa tiedostetaan, että vesi on maapallon arvokkaimpia
luonnonvaroja ja yksi Anoran tuotteiden keskeisistä raaka-aineista.
Periaatteissa myös kuvataan, millä tavoin Anoran toimet voivat vaikuttaa
vesivaroihin ja millä tavalla Anora hallitsee näitä vaikutuksia.
Politiikan periaatteiden mukaan tuotantolaitosten on asetettava omat
vedenkäyttöä ja jäteveden vähentämistä koskevat tavoitteet Anoran
yleisen vastuullisuustiekartan mukaisesti. Tähän kuuluu toimia, joilla muun
muassa tunnistetaan jätevesilähteitä, vähennetään nestemäistä jätettä ja
kierrätetään prosessivettä sekä muita veden uudelleenkäyttöprosesseja.
Rajamäen, Koskenkorvan ja Gjelleråsenin tehtailla analysoidaan
järjestelmällisesti jäteveden laatua esimerkiksi mittamaalla kemiallista
hapenkulutusta (COD) ja pH-arvoja. Tämän avulla tehtailla pystytään
tekemään konkreettisia muutoksia jäteveden laadun parantamiseksi.
Millään Anoran nykyisistä tuotteista ei ole suunniteltu keskityttävän suoraan
veteen liittyviin ongelmiin ja merten luonnonvarojen suojeluun, vaikka
vedenkäyttöä seurataan ja hallitaan huolellisesti tuotantoprosesseissa
Asiakirjassa todetaan, että Anora ei toimi tällä hetkellä vesipulasta kärsivillä
alueilla.
Käsitellään Anoran
tuotantopaikkoja
yksittäin sekä
Anoran omistamaa
pohjavesialuetta.
Myös arvoketjun
alkupään
vaikutuksia ohran-
ja viininviljelyyn
käsitellään.
Johtoryhmä YK:n kestävän
kehityksen tavoitteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
Anoran
toimintaohjeet
toimittajille ja
alihankkijoille
Toimintaohjeissa esitetään vähimmäisvaatimukset, joilla varmistetaan
kestävä ja vastuullinen liiketoiminnan harjoittaminen Anoran arvoketjun
alkupäässä. Toimintaohjeilla pyritään lieventämään vedenkulutukseen
ja syntyneeseen jäteveteen liittyviä kielteisiä vaikutuksia arvoketjun
alkupäässä. Siksi niissä edellytetään toimittajilta ja alihankkijoilta
vedenhallintasuunnitelmaa ja toimenpiteitä veden käytön vähentämiseksi
erityisesti vesipulasta kärsivillä alueilla.
Koskee toimittajia ja
alihankkijoita sekä
niiden toimittajia ja
alihankkijoita.
Johtoryhmä YK:n ihmisoikeuksien
yleismaailmallinen
julistus, YK:n Global
Compact -aloite ja
amfori BSCI:n yritysten
yhteiskuntavastuuta
koskevan
aloitteen eettiset
toimintaperiaatteet.
Julkisesti saatavilla
verkossa
Hankintapolitiikka
ja vastuullisen
hankinnan
periaatteet
Politiikka sisältää Anoran hankintaperiaatteet, ml. vastuullisuusvaatimukset:
Anoran arvoketjun alkupäässä tuotettavat maataloustuotteet (ohra, viini) on
tuotettava hyvien maatalouskäytäntöjen mukaisesti (myös vedenkulutuksen
ja jätevesien hallinnan osalta)
Kaikki Anoran
toimittajat
Johtoryhmä amfori BSCI
-periaatteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
82Vuosikertomus 2024
Anora tunnistaa sen veteen
liittyviä vaikutuksia ja riskejä
tuotantopaikoissaan osana ISO 14001
-standardin periaatteiden mukaista
jatkuvaa ympäristöasioiden hallintaa
(ISO-sertifiointi kattaa Suomen
toimipisteet). Anora tekee Baltic
Sea Action Groupin (BSAG) kanssa
jatkuvaa yhteistyötä, jossa keskitytään
edistämään uudistavaa viljelyä, mutta
yhtiö ei ole virallisesti ottanut käyttöön
merien ja valtamerten kestävyyteen
liittyviä toimintaperiaatteita tai
käytäntöjä.
E3-2 – Vesivaroihin ja merten
luonnonvaroihin liittyvät
toimet ja resurssit
Anora pyrkii vähentämään omissa
toiminnoissaan syntyvän jäteveden
määrää 20 prosenttia vuoteen
2030 mennessä. Tämä vaatii toimia
valmistusprosessissa syntyvän
jäteveden vähentämiseksi sekä
vedenkierrättämisen tehostamista
entisestään. Anora ei toimi tällä
hetkellä vesipulasta kärsivillä alueilla.
Vesivarojen ja merten luonnonvarojen
osalta raportointikaudella toteutettiin
muun muassa seuraavat toimet ja
toimintasuunnitelmat:
— Koskenkorvan tislaamolla
jäteveden vähentämisessä
keskityttiin prosessiveden
kierrätyksen jatkotestaukseen
ja prosessin tehostamiseksi
tehtiin pieniä lisäinvestointeja.
Tislaamolla pyritään vähentämään
vedenkäyttöä ja jäteveden määrää
useilla menetelmillä, esimerkiksi
kierrättämällä prosessivettä
ja optimoimalla pesuja, mikä
vähentää jäteveden määrää
ja parantaa jäteveden laatua
(COD). Vuoden 2024 aikana
selvitettiin myös aktiivisesti
Koskenkorvan tehtaan jäteveden
esikäsittelylaitoksen toimintaa ja
sen tehostamista. Toimet ovat
käynnissä lyhyellä ja keskipitkällä
aikavälillä, ja niiden odotetaan
vähentävän jätevettä ja parantavan
jäteveden laatua.
— Rajamäen tehtaalla asennettiin
vuoden 2023 aikana uudet
osastokohtaiset vesimittarit, joiden
ansiosta vedenkulutusta voidaan
seurata kuukausittain. Rajamäen
tehtaalla jatketaan nestemäisen
jätteen vähentämistä osana Anoran
meneillään olevaa monivuotista
kiertotalousprojektia. Jätevettä
vähennettiin myös ohjaamalla
jäähdytysvettä hulevesiviemäriin,
sillä jäähdytysvesi on puhdasta,
joten se voidaan palauttaa
ympäristöön. Rajamäen tehtaalla
keskitytään vuonna 2025 erityisesti
vähentämään jätevettä, jonka
määrien odotetaan pienenevän.
— Gjelleråsenissa pystyttiin
mittaamaan jäteveden laatua
uudella tavalla ja aloittamaan lisää
veden uudelleenkäyttöprosesseja
vuonna 2023. Vuonna 2024 alettiin
mitata kemiallista hapenkulutusta
(COD) ja käynnistettiin suunnitelmat
kemiallisen hapenkulutuksen
vähentämiseksi. Suunnitelmien
toteuttaminen jatkuu ainakin
keskipitkällä aikavälillä ja niiden
odotetaan parantavan jäteveden
laatua.
— Anora omistaa Rajamäellä 984
hehtaarin pohjavesialueen, josta
Anoran tuotteissa käytettävä
vesi otetaan suodattamatta
puhtaista pohjavesilähteistä .
Anora tavoite on suojella tätä
arvokasta luonnonvara-aluetta
erittäin huolellisesti. Metsä- ja
suoalueella toteutettavilla
jatkuvilla suojelutoimenpiteillä
odotetaan olevan tärkeä rooli
Anoran tuotteiden korkean laadun
varmistamisessa lyhyellä ja
keskipitkällä aikavälillä.
— Anora on tehnyt vuodesta 2018
lähtien Baltic Sea Action Groupin
kanssa yhteistyötä, jossa kehitetään
uudistavan viljelyn käytäntöjä.
Viljelykäytäntöjen tarkoituksena
on vähentää ravinteiden
virtaamista Itämereen Anoran
arvoketjun alkupäässä. Vuodesta
2020 lähtien Anora on yhdessä
BSAG:n kanssa myös kouluttanut
viljelijöitään uudistavan viljelyn
käytännöistä, jotka auttavat
sitomaan maaperään enemmän
vettä, lisäämään hiilensidontaa
ja edistämään biologista
monimuotoisuutta. Yhteistyön
odotetaan jatkuvan ainakin
keskipitkällä aikavälillä.
E3-3 – Vesivaroihin ja merten
luonnonvaroihin liittyvät
tavoitteet
Anoran tavoite jäteveden
vähentämisestä liittyy veteen
kohdistuviin olennaisiin vaikutuksiin.
Vaikutukset määritettiin olennaisiksi
prosessissa, jossa tunnistettiin ja
arvioitiin olennaisia vaikutuksia, riskejä
ja mahdollisuuksia ja jossa otettiin
huomioon vaikutuksen kohteena
olevien sidosryhmien näkemykset.
Vedenkulutuksen vähentäminen liittyy
tavoitteeseen epäsuorasti, koska
tavoitteen saavuttaminen edellyttää
vedenkäytön vähentämistä ja veden
kierron lisäämistä. Vesiriskialueisiin
liittyvien olennaisten vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien hallinta ei
tällä hetkellä ole mukana tavoitteessa,
koska tavoite koskee Anoran omaa
tuotantoa, joka ei sijaitse lähellä
vesiriskialueita. Anoran jätevesitavoite
on vapaaehtoinen (ei lainsäädännön
edellyttämä).
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
83Vuosikertomus 2024
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden
päämääriin ja tavoitteen
soveltamisala
Tavoite ja tavoitteen
luonne
Tavoitevuosi ja
välitavoitteet
(tarvittaessa) Perusarvo ja -vuosi
Kuvaus menetelmistä, merkittä-
vistä oletuksista, tavoitteen mää-
rittämisessä käytetyistä todisteista ja
mahdollisista muutoksisista näihin
Suorituskyvyn
taso verrattuna
tavoitteeseen
Tavoite jäteveden
määrän
vähentämisestä
(1 000 m³)
Tavoite koskee Anoran omia
tuotantolaitoksia. Tavoite liittyy laatu-,
turvallisuus- ja ympäristöpolitiikkaan,
ja siinä pyritään vähentämään
jäteveden määrää.
-20 % perusarvosta 2030 293 (1 000 m³)
vuonna 2021
Laskettu Anoran omissa
tuotantolaitoksissa raportointikaudella
syntyneestä jätevedestä
vesimittaritietojen perusteella. Tavoite
ei perustu viralliseen tieteelliseen
näyttöön.
232,12 (1 000 m³)
raportointikaudella
(-21% verrattuna
perusarvoon).
Tavoitetta seurataan
jatkuvasti ja siitä
raportoidaan
vuosittain.
E3-4 – Vedenkulutus
Vesimittari Määrä (m³) raportointikaudella
Vedenkulutus yhteensä 771 859
Vedenkulutus vesiriskialueilla 0
Kierrätetty vesi yhteensä 1 989 363
Uudelleenkäytetty vesi yhteensä N/A
Jätevesi yhteensä 233 340
Vesi-intensiteetti (kokonais-
vedenkulutus kuutiometreinä
Anoran oman toiminnan liikevoittoa
kohti miljoonina euroina)
raportointikaudella oli 1 115.
Ilmoitettu vedenkulutus perustuu
pääasiassa tuotantolaitosten ja
toimistojen vesimittareihin. Vesi
saadaan pääasiassa pohjavedestä
ja vesijohtovedestä. Atlungstadin
artesaanitislaamossa vedenkäytön
arvio perustuu tuotantomääriin.
Riian ja Kööpenhaminan
toimistoissa vedenkäytön arviointi
perustuu henkilöstön määrään,
toimiston kokoon sekä muiden
toimistojen keskimääräiseen
vedenkulutukseen. Näillä määrillä
ei ole merkittävää vaikutusta
kokonaisuuteen (alle 0,5 prosenttia
kokonaisvedenkulutuksesta).
Suorista mittauksista, otoksista
ja ekstrapoloinnista ja/tai edellä
esitettyjen vedenmittaustietojen
parhaista estimaateista saadun
mittauksen osuus oli 100 prosenttia.
Veden kierrättäminen on olennaista
vain Koskenkorvan tislaamossa.
Raportoitu luku perustuu kahteen
lähteeseen: kierrätettyyn veteen
tuotevirrassa ja jäähdytysvesipiireissä.
Yhteenlaskettuna niistä saadaan
kierrätetyn veden kokonaismäärä.
Jos näitä vesiä ei kierrätettäisi,
puhtaan veden tarve kasvaisi
kierrätystä vastaavan määrän. Tiedot
kerätään automaattisen järjestelmän
mittarilukemista, ja kierrätetyn veden
kokonaismäärä arvioidaan näiden
virtojen keskiarvojen perusteella.
Uudelleenkäytetyn veden määrä ei
koske Anoran tuotantolaitoksia.
Anoran tärkeimpiä tuotantolaitoksia
vedenkäytön kannalta ovat
Koskenkorvan tislaamo ja Rajamäen
pullotuslaitos Suomessa, Globus
Wine -pullotuslaitos Tanskassa ja
Gjelleråsenin tuotantolaitos Norjassa.
Loput Anoran vedenkäytöstä tapahtuu
muissa Anoran tuotantopaikoissa ja
toimistoissa. Niiden osuus on noin yksi
prosentti koko määrästä.
Anora noudattaa viranomaisten
asettamia vedenottomääriä sekä
mittaa ja seuraa pohjaveden
korkeutta säännöllisesti. Kaikissa
Anoran tuotantopaikoissa, joissa
käsitellään jätevettä, toimitaan
paikallisviranomaisten paikallisen
lainsäädännön nojalla antamien
paikallisten ympäristölupien
asettamissa rajoissa.
Paikallisviranomaiset määrittävät
jätevesipäästöjen laatua koskevat
vähimmäisvaatimukset ja ottavat
asianmukaista lupaa määrittäessään
huomioon vastaanottavan vesistön
profiilin. Mittareita ei ole validoinut
muu ulkopuolinen taho kuin
varmennuspalvelujen tarjoaja.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
84Vuosikertomus 2024
E4 Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit
E4-1 – Siirtymäsuunnitelma
sekä biologisen
monimuotoisuuden
ja ekosysteemien
huomioiminen strategiassa ja
liiketoimintamallissa
Anora ei ole vielä tehnyt
virallista resilienssianalyysia
liiketoimintamallinsa ja strategiansa
kyvystä sopeutua tuleviin
biologiseen monimuotoisuuteen
ja ekosysteemeihin liittyviin
fyysisiin riskeihin tai siirtymä- ja
järjestelmäriskeihin. Vuonna 2024
Anora on kuitenkin tunnistanut,
että sen merkittävimmät
biologiseen monimuotoisuuteen
ja ekosysteemeihin liittyvät riskit
linkittyvät olennaisiin ilmastoon
liittyviin kroonisiin ja fyysisiin riskeihin.
E4-2 – Biologiseen
monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvät
toimintaperiaatteet
Jäljempänä olevassa taulukossa
esitetään biologiseen monimuotoi-
suuteen ja ekosysteemeihin liittyvät
Anoran keskeiset toimintaperiaatteet.
Toimintaperiaatteet liittyvät maan-
käytön muutoksen ja ilmaston-
muutoksen aiheuttaman biologisen
monimuotoisuuden vähenemisen
suorien vaikutustekijöiden hallintaan
Anoran tuotantoprosesseissa
tarvittavien maatalouden raaka-
aineiden tuotannon yhteydessä. Niissä
keskitytään erityisesti edistämään
uudistavan viljelyn käytäntöjä ja
välttämään metsäkatoa sekä Anoran
omissa toiminnoissa että arvoketjun
alkupään toimittajien toiminnoissa.
Kaikkiin Anoran toimintaperiaatteisiin
kuuluu säännöksiä haitallisten
sosi aa listen vaikutusten välttämisestä
koko arvoketjussa, vaikka toiminta-
periaatteissa ei virallisesti käsitellä
biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvien vaikutusten
sosiaalisia seurauksia.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
85Vuosikertomus 2024
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät
osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva ylin
taso
Asiaan liittyvät
kolmannen osapuolen
standardit tai aloitteet
(tarvittaessa)
Sidosryhmien
etujen huomioon
ottaminen
ja toiminta-
periaatteiden
saatavuus sidos-
ryhmien kannalta
Anoran laatu-,
turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikka
Politiikka perustuu Anoran vastuullisuustiekarttaan, ja se sisältää periaatteet
laatua, turvallisuutta ja ympäristöä koskevien arvojen hallinnalle ja
täytäntöönpanolle Anoran kestävyystyössä. Politiikassa todetaan, että
Anora pyrkii minimoimaan ympäristövaikutuksensa ja panostaa luonnon
monimuotoisuuden suojelun edistämiseen. Tämä tapahtuu esimerkiksi
toteuttamalla metsänkäyttösuunnitelma ja tukemalla uudistavaa viljelyä,
muun muassa välttämällä kielteisiä vaikutustekijöitä maankäytön muutoksen
ja kasvihuonekaasupäästöjen osalta.
Politiikka koskee useimpia Anoran omia toimintoja, mutta siinä ei
nimenomaisesti käsitellä olennaisiin vaikutuksiin liittyvien tuotteiden,
komponenttien ja raaka-aineiden jäljitettävyyttä, eikä hankintaa
ekosysteemeistä, joita hoidetaan biologisen monimuotoisuuden tilan
suojelemiseksi (säännöllisellä seurannalla tai raportoinnilla).
Politiikan
periaatteiden
toteuttamisesta
vastaavat
johtoryhmä, kunkin
toiminnon johto sekä
jokainen työntekijä
omien vaikutus-
mahdollisuuksiensa
mukaisesti.
Johtoryhmä YK:n kestävän kehityksen
tavoitteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
Anoran toimintaohjeet
toimittajille ja
alihankkijoille
Toimintaohjeissa esitetään vähimmäisvaatimukset, joilla varmistetaan kestävä
ja vastuullinen liiketoiminnan harjoittaminen Anoran arvoketjun alkupäässä.
Toimintaohjeissa edellytetään, että toimittajat ja alihankkijat ymmärtävät,
miten niiden liiketoiminta voi vaikuttaa biologiseen monimuotoisuuteen, ja
ryhtyvät tarvittaessa toimiin biologisen monimuotoisuuden turvaamiseksi
esimerkiksi ottamalla käyttöön uudistavia viljelymenetelmiä. Toisin sanoen
Anora toivoo toimittajiensa pyrkivän lieventämään maankäytön muutokseen
liittyviä olennaisia kielteisiä vaikutustekijöitä.
Lisäksi toimittajien odotetaan noudattavan EU:n metsäkatolainsäädännössä
asetettuja vaatimuksia. Toimittajien on otettava käyttöön menettelyjä, joilla
varmennetaan, että Anoran ostamat puupohjaiset materiaalit ja johdannaiset
on korjattu ja myyty laillisesti. Jotta metsäkatoa ei aiheutuisi, Anoran
toimittajien on varmistettava, että raaka-aineita ei missään sen arvoketjussa
hankita luonnontilaisista metsistä tai muista koskemattomista luonnon
ekosysteemeistä. Toimittajien on varmistettava myös, että tässä yhteydessä ei
aiheuteta ihmisestä johtuvaa ekosysteemin rappeutumista, eikä metsäkatoa,
joka tarkoittaa muun muassa trooppisten turvamaiden hyödyntämistä,
luonnonmetsien, korkean suojeluarvon alueiden ja paljon hiiltä sitovien metsien
muuntamista maatalouteen, puuviljelmiksi tai muuhun maankäyttöön.
Anoralla tai Anoran valtuuttamalla kolmannella osapuolella on oikeus auditoida
toimittaja näiden toimintaohjeiden noudattamisen arvioimiseksi. Toimittajien
on pyynnöstä annettava Anoralle tietoa toimintaohjeiden soveltamisalaan
kuuluvista kysymyksistä, ellei se ole ristiriidassa tietojen julkistamista koskevien
lakisääteisten velvoitteiden kanssa.
Koskee toimittajia ja
alihankkijoita sekä
niiden toimittajia ja
alihankkijoita.
Johtoryhmä YK:n ihmisoikeuksien
yleismaailmallinen
julistus, YK:n Global
Compact -aloite ja
amfori BSCI:n yritysten
yhteiskuntavastuuta
koskevan
aloitteen eettiset
toimintaperiaatteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
Anoran
hankintapolitiikka
Politiikka sisältää Anoran hankintaperiaatteet, myös kestävyysvaatimukset:
Maataloustuotteet (ohra, viini) on tuotettava hyvien maatalouskäytäntöjen
mukaisesti, muun muassa välttämällä kielteisiä vaikutustekijöitä maankäytön
muutoksen ja kasvihuonekaasupäästöjen osalta.
Politiikassa todetaan, että kaikkien raaka-ainetuottajien on noudattava
ISO9001-laatustandardia, mutta siinä ei nimenomaisesti anneta
yksityiskohtaisia kriteereitä sille, miten olennaisiin vaikutuksiin liittyvien
tuotteiden, komponenttien ja raaka-aineiden jäljitettävyyttä tai hankintaa
ekosysteemeistä, joita hoidetaan biologisen monimuotoisuuden tilan
suojelemiseksi (säännöllisellä seurannalla tai raportoinnilla), olisi käsiteltävä.
Koskee Anoran osto-
ja hankintaosastoja.
Johtoryhmä amfori BSCI:n (Business
Social Compliance
Initiative) eettiset
periaatteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
86Vuosikertomus 2024
Anora tunnistaa ympäristö-
vaikutuksiaan ja -riskejään tuotanto-
paikoissaan osana ISO 14001
-standardin periaatteiden mukaista
jatkuvaa ympäristöasioiden
hallintaansa (sertifiointi Suomessa).
ISO 14001 on kansainvälisen standardi,
jonka vaatimuksissa annetaan
kehys ja ohjeita ympäristöasioiden
hallintajärjestelmän luomiselle
(ympäristöasioiden hallintajärjestelmä
koskee ympäristöpolitiikkaa,
toimintasuunnitelmia,
täytäntöönpanoa ja toimintaa,
seuranta- ja korjaustoimia sekä
hallinnan arvioinnin periaatteita).
Anoran toimintaohjeissa
toimittajille ja alihankkijoille
käsitellään kestäviä maankäyttö-/
maatalouskäytäntöjä ja metsäkadon
välttämistä. BSAG:n (Baltic Sea Action
Group) kanssa tehdyn uudistavaan
viljelyyn keskittyvän yhteistyön
myötä Anora on ottanut käyttöön
toimia, joilla hallitaan sen arvoketjun
maatalouskäytäntöjen epäsuoria
vaikutuksia meriin ja valtameriin.
E4-3 – Biologiseen
monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvät
toimet ja resurssit
Anora katsoo, että uudistavan viljelyn
käytäntöjen edistäminen ja tukeminen
sen arvoketjun alkupäässä ovat
vaikuttavia toimia, jotka auttavat
saavuttamaan toimintaperiaatteiden
tavoitteet, jotka liittyvät biologista
monimuotoisuutta ja ekosysteemejä
koskevien olennaisten kielteisten
vaikutustekijöiden eli maankäytön
muutoksen ja ilmastonmuutoksen
välttämiseen. Uudistava viljely on
systemaattinen toimintatapa, jonka
tavoitteena omaksua kestäviä
viljelykäytäntöjä, joilla on myönteinen
vaikutus tuottavuuteen, biologiseen
monimuotoisuuteen ja ilmastoon.
Uudistavassa viljelyssä heikentynyttä
maaperää ennallistetaan ekologisiin
periaatteisiin perustuvilla käytännöillä,
kuten vähentämällä maaperän
muokkaamista, säilyttämällä
maapeite ja pitämällä juuret
elävinä sekä lopettamalla tai
vähentämällä torjunta-aineiden ja
synteettisten lannoitteiden käyttöä.
Anora jatkoi raportointikaudella
biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyviä meneillään
olevia toimia, kuten:
— Edistämällä uudistavan
viljelyn menetelmiä, jotka
auttavat tukemaan biologista
monimuotoisuutta ohrapelloilla ja
viininviljelyalueilla. Prosessin osana
Anora tarjoaa yhteistyössä BSAG:n
ja ProAgrian kanssa viljelijöille
kattavaa tukea ja koulutusta
ohran uudistavasta viljelystä.
ProAgria on valtakunnallinen
maatalousalan neuvonta- ja
kehittämisorganisaatio, joka
tekee kasvukauden aikana
maatilatarkastuksia Anoran
sopimusmaatiloille. Toimet
koskevat arvoketjun alkupään
maataloustoimintaa (ja siihen
liittyviä vaikutusten kohteena olevia
arvoketjun työntekijöitä) Suomessa,
ja sen odotetaan edistävän
biologista monimuotoisuutta
pitkällä aikavälillä.
— Anora omistaa Rajamäellä 150
hehtaarin suuruisen suojellun
suoalueen ja noin 800 hehtaaria
metsäaluetta. Niiden arvioidaan
toimivan hiilivarastona noin
830 000 hiilidioksiditonnille
ja vähentävän siten
ilmastonmuutoksesta biologiselle
monimuotoisuudelle aiheutuvia
kielteisiä vaikutustekijöitä.
Anora kehittää jatkuvasti
metsänkäyttösuunnitelmaansa,
jonka avulla pyritään suojelemaan
kyseistä aluetta ja sen biologista
monimuotoisuutta pitkällä
aikavälillä.
Edellä kuvatuissa
toimintasuunnitelmissa ei ole
vielä käytetty virallisia, vakioituja
biologista monimuotoisuutta koskevia
hyvityksiä (muun muassa keskeisiä
tulosindikaattoreita, tavoitteita,
rahoitussuunnitelmia). Anora tutkii,
miten biologista monimuotoisuutta
koskevat seikat (myös biologista
monimuotoisuutta koskevat
hyvitykset) pystyttäisiin panemaan
sen metsänkäyttösuunnitelmissa
vaikuttavasti täytäntöön. Uudistavan
viljelyn käytäntöjä ja niihin liittyviä
sopimuksia pannaan täytäntöön
yhteistyössä BSAG:n, ProAgrian ja
paikallisten viljelijöiden kanssa. Niissä
hyödynnetään heidän tietämystään,
jotta jokaisessa tilanteessa pystytään
valitsemaan soveltuvimmat
luontopohjaiset ratkaisut.
E4-4 – Biologiseen
monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvät
tavoitteet
Jäljempänä olevassa taulukossa
esitetään Anoran nykyinen
tavoite koskien biologista
monimuotoisuutta ja ekosysteemejä.
Tavoite muodostettiin Anoran
vastuullisuustiekartan laatimisen
yhteydessä, missä hyödynnettiin
olennaisuusanalyysia, johon kuului yli
200 vastausta eri sidosryhmiltä saanut
avoin kyselytutkimus.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
87Vuosikertomus 2024
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden
päämääriin ja tavoitteen
soveltamisala
Tavoite ja tavoitteen
luonne
Tavoitevuosi
ja välitavoitteet
Perusarvo
ja -vuosi
Kuvaus menetelmistä, merkittävistä oletuksista,
tavoitteen määrittämisessä käytetyistä todisteista ja
mahdollisista muutoksista näihin
Suorituskyvyn
taso verrattuna
tavoitteeseen
Uudistavasti viljellystä
ohrasta tuotetun
etanolin osuus
Tavoitteena on lisätä uudistavasti
viljellyn ohran osuutta Anoran
omissa viljaviinatuotteissa.
Uudistavasta viljelystä saadaan
mahdollisuuksia biologisen
monimuotoisuuden suojeluun,
koska sillä lievennetään biologista
monimuotoisuutta koskevien
kielteisten vaikutustekijöiden,
kuten maankäytön muutoksen ja
ilmastonmuutoksen, vaikutuksia
Anoran laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikassa esitettyjen
toimintaperiaatteiden tavoitteiden
mukaisesti. Tavoite koskee Anoran
omien tuotteiden tuotannossa sen
Rajamäen tehtaalla käytettävää
etanolia.
Tavoitteena on lisätä
uudistavasti viljellyn
ohran osuutta 30
prosenttiin omissa
viljaviinatuotteissa
vuoteen 2030
mennessä.
2030 0,33 % vuonna
2023
Juomien valmistus katsotaan alaksi, jolla on suuri
vaikutus ilmastoon, koska se aiheuttaa päästöjä.
Päästöt lisäävät kielteisiä biologisen monimuotoisuuden
vaikutustekijöitä. Investoinneilla ja edistysaskelilla
uudistavassa ohranviljelyssä pystytään puolestaan
mahdollisesti tulevaisuudessa vähentämään päästöjä
ja parantamaan biologista monimuotoisuutta. Anora
ostaa vuosittain noin 180 miljoonaa kiloa suomalaista
ohraa, minkä vuoksi uudistavan viljelyn edistäminen
yhteistyössä asiaankuuluvien arvoketjun alkupään
maataloustyöntekijöiden (viljelijöiden) kanssa on keskeistä
siihen liittyvien olennaisten biologista monimuotoisuutta
koskevien kielteisten vaikutustekijöiden lieventämisessä.
Uudistavasti viljellystä ohrasta tuotetun etanolin osuutta
mitataan vuodessa käytettyinä uudistavasti viljellyn ohran
kiloina, ja osuus lasketaan jakamalla uudistavasta viljellystä
ohrasta valmistetun käytetyn etanolin määrä Anoran
omien tuotteiden valmistuksessa sen Rajamäen tehtaalla
omiin tuotteisiin käytetyn etanolin kokonaismäärällä. Anora
seuraa uudistavasti viljellyn ohran osuutta ja saatavuutta
säännöllisesti ja arvioi tavoitettaan liiketoimintatarpeiden
perusteella, jotta tavoite varmasti pysyy asianmukaisena
muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.
Tieteellisen näytön ja tuen osalta Anora saa
kumppaneiltaan ProAgriassa ja BSAG:ssä tukea toimiin,
joilla edistetään tavoitetta uudistavasti viljellyn ohran
käytön lisäämisestä.
1,61 %
raportointikaudella
Tavoitetta
seurataan
jatkuvasti ja siitä
raportoidaan
vuosittain.
Tämän tavoitteen
vaikuttavuuden
seuraamis- ja
parantamistoimet
ovat käynnissä.
Biologista monimuotoisuutta ja
ekosysteemejä koskevien vaikutusten
lieventämishierarkian tasojen osalta
tavoite liittyy välttämiseen, minimointiin,
ennallistamiseen ja kunnostukseen.
Tavoitteen asettamisessa ei ole
otettu huomioon virallisia tieteelliseen
näyttöön perustuvia ekologisia
kynnysarvoja (kohdat, joissa melko
pieni ulkoisten olosuhteiden muutos
aiheuttaa nopean ja mahdollisesti
peruuttamattoman muutoksen
ekosysteemeissä) tai biologiseen
monimuotoisuuteen liittyviä hyvityksiä.
Tavoite perustuu EU:n vuoden 2030
biodiversiteettistrategiaan, mutta
muodollista yhdenmukaisuutta EU:n
vuoden 2030 biodiversiteettistrategian
tai Kunming-Montrealin
maailmanlaajuisen biologisen
monimuotoisuuden kehyksen kanssa
ei tällä hetkellä voida osoittaa.
E4-5 – Biologiseen
monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvät
vaikutusmittarit
Raportointikauden osalta Anora
katsoo uudistavan viljelyn – jota
mitataan uudistavasti viljellystä
ohrasta tuotetun etanolin osuutena,
olevan tällä hetkellä soveltuvin
biologiseen monimuotoisuuteen
ja ekosysteemeihin liittyvä
vaikutusmittari sen liiketoimintamallin
ja arvoketjun kannalta. Uudistavasti
viljellystä ohrasta tuotetun etanolin
osuus (%) lasketaan jakamalla
tuotannossa käytetty, uudistavasti
viljellystä ohrasta valmistetun
etanolin määrä Rajamäen tehtaalla
Anoran omiin tuotteisiin käytetyn
etanolin kokonaismäärällä. Mittarissa
ei ole merkittäviä rajoituksia, jos
sen perustana olevat oletukset
uudistavan viljelyn määritelmästä ja
siihen liittyvistä ympäristöhyödyistä
ovat päteviä. Mittaria ei validoi
muu ulkopuolinen elin kuin
varmennuspalvelujen tarjoaja.
Vuodesta 2021 lähtien Anoran
ostaman uudistavasti viljellyn ohran
absoluuttinen määrä on kasvanut 0,05
miljoonasta kilosta 3,46 miljoonaan
kiloon raportointikaudella. Vuodesta
2023 lähtien uudistavasti viljellystä
ohrasta tuotetun etanolin osuus on
laskettu ja raportoitu edellä kuvatulla
tavalla.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
88Vuosikertomus 2024
E5 Resurssien käyttö ja kiertotalous
E5-1 – Resurssien käyttöön
ja kiertotalouteen liittyvät
toimintaperiaatteet
Alla olevassa taulukossa esitetään
Anoran resurssien käyttöön ja
kiertotalouteen liittyvät keskeiset
toimintaperiaatteet. Anora
arvioi toimintaperiaatteidensa
ja menettelyjensä tarkistus- ja
päivitystarpeet vuosittain.
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva
ylin taso
Asiaan liittyvät
kolmannen osapuolen
standardit tai aloitteet
(tarvittaessa)
Sidosryhmien etujen
huomioon ottaminen ja
toiminta periaatteiden
saatavuus
sidosryhmien kannalta
Anoran laatu-,
turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikka
Politiikka perustuu Anoran vastuullisuustiekarttaan, ja se sisältää
periaatteet laatua, turvallisuutta ja ympäristöä koskevien
arvojen hallinnalle ja täytäntöönpanolle Anoran kestävyystyössä.
Politiikassa todetaan muun muassa, että Anora panostaa
erityisesti pakkausmateriaalien ja -ratkaisujen kehittämiseen
kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti, jotta sen omissa
toiminnoissa ja arvoketjun loppupäässä voidaan entisestään olla
mukana parantamassa pakkausmateriaaleista syntyvän jätteen
käsittelyä. Resurssien käytöstä aiheutuvien kielteisten vaikutusten
lieventämisen osalta politiikassa todetaan yleisesti, että Anora
panostaa myös energian, luonnonvarojen ja materiaalien
tehokkaaseen käyttöön ja kierrättämiseen, esimerkiksi
Koskenkorvan tislaamossa käytössä olevien kiertotalouden
periaatteiden avulla.
Politiikan periaatteiden
toteuttamisesta
vastaavat johtoryhmä,
kunkin toiminnon johto
sekä jokainen työntekijä
omien vaikutus-
mahdollisuuksiensa
mukaisesti.
Johtoryhmä YK:n kestävän kehityksen
tavoitteet.
Politiikassa todetaan,
että kaikkia Anoran
toimintoja ja
tuotteita kehitetään
ottaen huomioon
sidosryhmien,
erityisesti asiakkaiden,
päämiesten ja
kuluttajien toiveet ja
tarpeet.
Julkisesti saatavilla
verkossa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
89Vuosikertomus 2024
Toimintaperiaatteet ohjaavat Anoran
omia toimintoja pois ensiöraaka-
aineiden liiallisesta käytöstä. Ne
myös edistävät ympäristövaikutusten
minimointia keskittymällä
energian, luonnonvarojen ja
materiaalien tehokkaaseen
käyttöön ja kierrättämiseen sekä
hävittämisen vähentämiseen ja
pakkausmateriaalien ja -ratkaisujen
kehittämiseen kestävän kehityksen
periaatteiden mukaisesti. Politiikka ei
tällä hetkellä suoraan muodollisesti
huomioi kestävää hankintaa ja
uusiutuvien resurssien käyttöä.
E5-2 – Resurssien käyttöön ja
kiertotalouteen liittyvät toimet
ja resurssit
Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen
liittyviä merkittäviä toimia
raportointikaudella olivat:
Jätehuollon kehittäminen
— Vuoden aikana jatkettiin
hiljattain voimaan astuneiden
lainsäädäntömuutosten
täytäntöönpanoa ja
valmistautumista mahdollisiin
uusiin lainsäädäntömuutoksiin
Suomessa ja EU:n tasolla. Tämä
koskee muun muassa EU:n
pakkaus- ja pakkausjäteasetusta
(PPWR). Nykyinen ja tuleva sääntely
voi vaatia lisäinvestointeja
uusiin pakkausjätteiden
hallintamenetelmiin ja
teknologioihin. Tästä syystä
kyseisiä toimia on tarkoitus jatkaa
tulevilla raportointikausilla. Niiden
tarkoituksena on varmistaa
vaatimustenmukaisuus, edistää
kestävyyttä ja kehittää toimintaa
uusien asetusten mukaisiksi.
Nämä toimet edesauttavat
toimintaperiaatteissa määriteltyjen
jätteidenkäsittelyn päämäärien
saavuttamista Anoran omassa
toiminnassa.
— Tuotteissa otettiin käyttöön
kiinni pysyvät korkit kertakäyttö-
muovidirektiivin (SUP-direktiivi)
mukaisesti. Irtoamattomat
korkit pysyvät kiinni pullossa
myös avaamisen jälkeen. Tämä
vaikuttaa valtaosaan Anoran omien
juomatuotteiden pakkauksista,
etenkin muovipulloihin ja niiden
korkkeihin mutta myös viinipussien
ja hanapakkausten hanoihin.
Rajamäen tehdas oli Anoran
pullotuslaitoksista ensimmäinen,
joka aloitti viinien kaupallisen
pullottamisen irtoamattomilla
korkeilla varustettuihin pulloihin
toukokuussa 2024. Gjelleråsenin ja
Køgen tehtailla kiinni pysyvät korkit
otettiin käyttöön niin ikään vuonna
2024. SUP-direktiivillä laajennetaan
EU:n toimia, joilla pyritään
vähentämään kertakäyttömuovin
ympäristövaikutusta ja
lisäämään tuotteiden vastuullista
käyttöä ja jätehuoltoa. Nämä
tavoitteet ovat myös Anoran
vastuullisuusstrategian
mukaisia ja edistävät toiminta-
periaatteiden päämääriä, jotka
tähtäävät pakkausjätteen
ympäristövaikutusten
vähentämiseen.
— Kuluttajakäytön jälkeen
kierrätetystä PET-muovista
(rPET) valmistettujen pullojen
hyödyntämisen kehittämistä
jatkettiin. Toimet koskivat Anoran
omia toimintoja ja tuotteita.
Niiden odotetaan tarjoavan
vaihtoehtoisia pakkausratkaisuja
lasille ja siten vähentävän
kasvihuonekaasupäästöjä
arvoketjun alkupäässä keskipitkällä
aikavälillä. Toimenpide tukee
potentiaalisia kaupallisia
mahdollisuuksia, joita syntyy
asiakkaiden lisääntyneestä
kysynnästä pakkauksille, joilla
on pienemmät negatiiviset
ympäristövaikutukset.
Tämä on linjassa Anoran
resurssitehokkuuteen liittyvien
tavoitteiden kanssa.
— Kaikissa Anoran omissa
tuotantolaitoksissa kehitettiin
edelleen jätehuoltoa ja kierrätystä.
Toimien odotetaan vähentävän
jätettä ja nostavan kierrätysasteita
lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä,
mikä on linjassa jätehuollon
toimintaperiaatteiden päämäärien
kanssa.
Anoran omien toimintojen ja
arvoketjun jätehuollon parantamiseen
liittyvien toimien lisäksi Anora jatkoi
myös meneillään olevia toimiaan
resurssien sisäänvirtauksien
optimoimiseksi Koskenkorvan
tislaamossa. Periaatteet, joiden
mukaan Anoran omia tislaustoimintoja
Koskenkorvalla harjoitetaan,
esitetään yksityiskohtaisemmin
tämän kestävyysraportin osiossa
Resurssien sisäänvirtaukset (E4).
Anora ei ole tunnistanut nykyisiä
tai tulevia merkittäviä toiminta- ja
pääomamenotarpeita, jotka liittyvät
yllä lueteltujen suunniteltujen toimien
täytäntöönpanoon.
E5-3 – Resurssien käyttöön
ja kiertotalouteen liittyvät
tavoitteet
Jäljempänä olevassa taulukossa
esitetään kaikki resurssien käyttöön
ja kiertotalouteen liittyvät tavoitteet.
Nämä tavoitteet liittyvät olennaisiksi
määritettyihin kestävyysseikkoihin,
joiden määrittämisessä tunnistettiin
ja arvioitiin olennaisia vaikutuksia,
riskejä ja mahdollisuuksia ja otettiin
huomioon vaikutusten kohteena
olevien sidosryhmien näkemykset.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
90Vuosikertomus 2024
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden päämääriin
ja tavoitteen soveltamisala
Tavoite ja
tavoitteen luonne
Tavoitevuosi ja
välitavoitteet
(tarvittaessa)
Perusarvo ja
-vuosi
Kuvaus menetelmistä, merkittävistä oletuksista,
tavoitteen määrittämisessä käytetyistä
todisteista ja mahdollisista muutoksista näihin
Suorituskyvyn
taso verrattuna
tavoitteeseen
Kierrätettyjen
materiaalien ja
sertifioiduista lähteistä
tai kierrätetyistä
aineista peräisin
olevien materiaalien
osuus
Tavoite liittyy kiertotalouden mukaiseen
suunnitteluun, ja siinä myötävaikutetaan
lasipullojen, muovipullojen ja
hanapakkausten kierrätettyjen
pakkausmateriaalien suunnitteluun ja
käyttöön, jotta kierrätysmateriaalien
käyttöä lisätä ja samalla vähentää
ensiöraaka-aineiden käytön tarvetta.
Tavoite kuuluu jätehierarkian
ehkäisyvaiheeseen, ja se koskee Anoran
omaa tuotantoa ja omia brändejä, ja
tavoitteeseen ei sisälly etiketit ja korkit.
Tavoite liittyy luonnonvarojen ja
materiaalien tehokasta käyttöä
ja kierrätystä koskevaan politiikan
periaatteeseen.
100 % 2030 Lasipullot 36 %.
Muovipullot 16 %.
Hanapakkaukset
29 %
vuonna 2021
Nykyisten tavoitteiden mittaus perustuu
käytetyn kierrätetyn materiaalin osuuteen
Anoran keskeisimmissä pakkaustyypeissä
painoon perustuen. Tavoitteet kattavat Anoran
oman tuotannon ja omat brändit, ja etiketit
ja korkit eivät sisälly tavoitteisiin. Tavoitteet
koskevat YK:n Kestävän kehityksen tavoitetta
(SDG) 12: Vastuullinen kulutus ja tuotanto,
jonka puolestaan voidaan katsoa liittyvän
vakuuttavaan tieteelliseen näyttöön. Lasi- ja
muovipulloissa sekä hanapakkauksissa
käytettävien kierrätysmateriaalien riittävä
saatavuus ja kohtuullinen hinta vuoteen 2030
mennessä toimii merkittävänä oletuksena
tavoiteasetannan taustalla.
Raportointikaudella:
Lasipullot 49 %.
Muovipullot 40 %.
Hanapakkaukset 36 %
Ei yhtään
kaatopaikkajätettä
Tavoite koskee Anoran omissa
tuotantolaitoksissa syntyvää
kaatopaikkajätettä , ja se kuuluu
jätehierarkian ehkäisy-, vähennys-,
uudelleenkäyttö- ja kierrätysvaiheisiin.
Tavoite liittyy luonnonvarojen ja
materiaalien tehokasta käyttöä
ja kierrätystä sekä romuttamisen
vähentämistä Anoran omissa
toiminnoissa koskeviin politiikan
periaatteisiin.
0 t 2030 28,18 tonnia
vuonna 2021
Lasketaan Anoran omista tuotantolaitoksista
raportointikaudella syntyneen
kaatopaikkajätteen perusteella. Koskee YK:n
Kestävän kehityksen tavoitetta 12: Vastuullinen
kulutus ja tuotanto, jonka puolestaan voidaan
katsoa liittyvän vakuuttavaan tieteelliseen
näyttöön. Tavoitteen asettamisessa ei ole
käytetty merkittäviä oletuksia.
0,12 tonnia
raportointikaudella
Kierrätysaste Tavoite liittyy kiertomateriaalien
käyttöasteen nostamiseen jätehuollossa
(ja epäsuorasti ensiöraaka-aineen
käyttötarpeen vähentämiseen) kaiken
sovellettavan jätteen kierrätyksen
avulla. Tavoite kuuluu jätehierarkian
kierrätysvaiheeseen, ja se koskee Anoran
omia tuotantolaitoksia.
Kierrätysaste liittyy luonnonvarojen
ja materiaalien tehokasta käyttöä ja
kierrätystä Anoran omissa toiminnoissa
koskeviin politiikan periaatteisiin.
Yli 90 % 2030 92,4 %
vuonna 2022
Kierrätysaste lasketaan kierrätysmateriaaliksi
ohjatun jätteen kokonaismäärän osuutena
jaettuna jätteen kokonaismäärällä. Jätteenpolttoa
ei luokitella kierrätykseksi. Toimenpide koskee
Anoran omia tuotantopaikkoja.
Koskee YK:n Kestävän kehityksen tavoitetta 12:
Vastuullinen kulutus ja tuotanto, jonka puolestaan
voidaan katsoa liittyvän vakuuttavaan tieteelliseen
näyttöön. Tavoitteen asettamisessa ei ole käytetty
merkittäviä oletuksia.
95,2% raportointikaudella
Anoran edellä luetellut tavoitteet
eivät tällä hetkellä virallisesti
sisällä uusiutuvien resurssien
kestävää hankintaa ja käyttöä
kaskadikäyttöperiaatteen mukaisesti.
Anoran resurssien käyttöön ja
kiertotalouteen liittyvät tavoitteet
liittyvät myös Suomen ja EU:n tasolla
voimaan tulevien ja mahdollisesti
uusien lainsäädännön muutosten
toimeenpanoon ja valmisteluun. Tämä
sisältää esimerkiksi EU:n pakkaus- ja
pakkausjäteasetuksen. Tällä hetkellä
Anoralla ei ole muita resurssien käyttöön
ja kiertotalouteen liittyviä tavoitteita.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
91Vuosikertomus 2024
E5-4 – Resurssien
sisäänvirtaukset
Anoran resurssien sisäänvirtausten
hallinta tarkoittaa, että toimintoihin
tarvittaviin raaka-aineisiin käytetään
mahdollisimman paljon kierrätetyistä
lähteistä peräisin olevaa materiaalia,
ja kaiken käytetyn raaka-aineen
hyötysuhde maksimoidaan.
Tärkeimpiin resursseihin, joita virtaa
sisään Anoran tuotantoprosessiin
arvoketjun alkupäästä, kuuluvat
biologiset raaka-aineet, kuten ohra
ja mausteet, muut tuotteet, kuten
vesi, viini, sokeri ja etanoli, sekä
pakkauksissa käytettävät tekniset
materiaalit, kuten lasi, pahvi, muovi ja
muut materiaalit.
Koskenkorvan tislaamo on
erityisen merkittävä Anoran omassa
toiminnassa käytettävän aineellisen
omaisuuden, tehtaan ja laitteiston
osalta. Koskenkorvan kylässä Etelä-
Pohjanmaalla sijaitseva tislaamo
on nykyaikainen tuotantolaitos,
jonka uusinta teknologiaa
hyödyntävät prosessit mahdollistavat
materiaalitehokkuuden. Kiertotalouden
periaatteiden mukaan toimivassa
tislausprosessissa käytettävä
ohranjyvä hyödynnetään kokonaan,
ja kaikki tuotokset menevät joko
Anoran tai sen asiakkaiden käyttöön.
Viljaviinan lisäksi Koskenkorvan
tehdas tuottaa tärkkelystä ja
eläinrehun raaka-ainetta. Jopa
osa käymisprosessissa syntyvästä
biogeenisestä hiilidioksidista otetaan
talteen ja hyödynnetään esimerkiksi
kasvihuoneviljelyssä. Koskenkorvan
biovoimalaitoksella puolestaan
käytetään ohrankuoria polttoaineena
tuottamaan höyryenergiaa tislaamoa
varten.
Raportointikaudella käytettyjen
tuotteiden sekä teknisten ja biologisten
materiaalien kokonaispaino oli
yhteensä 394 876 tonnia. Kestävästi
hankittujen biologisten materiaalien
(ja muuksi kuin energiaksi käytettyjen
biopolttoaineiden) prosenttiosuus
(Anoran vaatimukset viljalle ja
relevantit sertifikaatit mausteille)
oli 100 prosenttia. Tuotteiden
valmistuksessa käytettyjen
uudelleenkäytettyjen tai kierrätettyjen
uusiokomponenttien ja -materiaalien
absoluuttinen paino oli 13 952
tonnia, ja tuotteiden ja käytettyjen
materiaalien kokonaispainon
vastaava osuus oli yhteensä 46
prosenttia.
Materiaalien sisäänvirtaus kategorioittain
Kokonaispaino (tonnia)
Tuotteet 143 423
Tekniset materiaalit 83 531
Biologiset materiaalit 167 922
Kokonaismäärä 394 876
Tiedot resurssien sisäänvirtauksista
on kerätty Anoran tietojärjestelmistä
ja laskettu varastotapahtumien
perusteella. Globus Winen yhden
kuukauden sisäänvirtauksen tiedot
on arvioitu 11 kuukauden keskiarvon
perusteella johtuen tietojärjestelmän
integraatiosta, joka astui voimaan
tammikuun 2024 lopussa. Tiedot
kestävästi hankittujen biologisten
materiaalien prosenttiosuudesta
perustuvat Anoran määritelmään
kestävästä hankinnasta relevanteissa
kategorioissa. Suomessa ei
esimerkiksi ole viljalle vakiintunutta
yleistä sertifiointijärjestelmää. Ainoat
olennaiset ulkoiset järjestelmät liittyvät
luonnonmukaisesti ja uudistavasti
viljeltyyn ohraan. Anora ostaa kaiken
viljansa, myös ohran, perustuen
ostosopimuksiin, jotka sisältävät
Vilja-alan yhteistyöryhmän (VYR)
vaatimukset. Vaatimukset sisältävät
ympäristö- ja eettiset viljelystandardit,
ja tätä pidetään relevanttina
sertifiointijärjestelmänä viljalle. Täten
voidaan todeta, että 100 prosenttia
viljasta on hankittu kestävästi.
Mausteiden osalta suurin osa (94
prosenttia vuonna 2024) ostetaan
tietyiltä sertifioiduilta toimittajilta,
jotka tarkastavat jokaisen tuote-erän.
Mausteilla on ulkoiset sertifikaatit ja ne
katsotaan tässä yhteydessä kestävästi
hankituiksi. Kierrätysmateriaalien
prosenttiosuudessa Anoran toimintojen
kannalta ainoa olennainen kategoria
on pakkaukset, koska muita raaka-
ainetyyppejä (kuten viiniä ja viljaa)
ei pystytä käyttämään uudelleen,
eivätkä ne voi olla uusiomateriaalia.
Laskelma perustuu Anoran omissa
tuotteissa ja omassa tuotannossa
käytettyjen pakkauksien sisältämän
kierrätysmateriaalin osuuteen. Mittaria
ei ole validoinut muu ulkopuolinen elin
kuin varmennuspalvelujen tarjoaja.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
92Vuosikertomus 2024
Kierrättämättömän jätteen
kokonaismäärä oli 486,1 tonnia, ja
sen osuus syntyneestä jätteestä oli 5
prosenttia.
Anoran toimintojen kannalta
merkityksellisiä jätevirtoja ovat
— tuhkat
— nestemäinen jäte
— jätevesi
— pakkausjäte (pahvi, lasi, muovi, puu)
— muut jätteet (kuten metalli,
rakennusjäte, vaarallinen jäte,
biojäte).
Kaikkia edellä lueteltuja
jätteeseen liittyviä mittareita
käytetään arvioimaan Anoran
jätehuoltokäytäntöjen kehittämisen
tuloksia ja tehokkuutta.
E5-5 – Resurssien
ulosvirtaukset
Tuotteet ja materiaalit
Anoran tuotantoprosessista syntyviä
keskeisiä tuotteita ja materiaaleja ovat
pakatut ja pullotetut viinit ja väkevät
alkoholijuomat sekä niihin liittyvät
pakkausmateriaalit, tekniset etanolit,
rehuraaka-aineet ja ohratärkkelys.
Anoran tuotantolaitoksissa sovelletaan
kiertotalousmallia, jossa sivuvirtoja
hyödynnetään kustannussäästöjen
saavuttamiseksi resurssitehokkuuden
kautta ja vähentämällä jätteen
käsittelykustannuksia. Sivutuotteiden
myynti tuo myös tuloja. Kiertotalouden
periaatteita sovelletaan erityisesti
pakkausmateriaaleihin, joiden osalta
kierrätys ja kierrätettävyys ovat
tärkeitä tekijöitä. Kierrätettävien
pakkausten osuus Anoran omien
tuotteiden pakkauksista oli 91
prosenttia raportointijakson aikana.
Tämä tieto resurssien ulosvirtauksista
on peräisin Anoran myyntidatasta ja
se lasketaan myyntiin perustuvalla
estimoinnilla, jossa kierrätettävät
ja ei-kierrätettävät pakkaustyypit
erotetaan kokonaismyyntivolyymeista.
Kierrätettäviksi pakkauksiksi
määritellään esimerkiksi lasi- ja PET-
pullot, jotka loppukäyttäjä voi kierrättää.
Ei-kierrätettäviksi pakkauksiksi lasketaan
sellaiset pakkaukset, joissa käytetään
kahta materiaalia, joita loppukäyttäjä ei
voi erotella toisistaan, kuten viinipussit.
Globus Winen yhden kuukauden
ulosvirtaukset on arvioitu 11 kuukauden
keskiarvon perusteella johtuen
tietojärjestelmän integraatiosta, joka
astui voimaan tammikuun 2024 lopussa.
Jäte
Raportointikaudella syntyi jätettä
yhteensä 10 080 tonnia.
Loppukäsittelystä hyödyntämistoimintoihin ohjattu jäte
Hyödyntämistoimityyppi Jätteen tyyppi
Loppukäsittelystä muualle
ohjattu (tonnia)
Valmistelu uudelleenkäyttöä
varten
Vaarallinen jäte 0,0
Tavanomainen jäte 8,7
Kierrätys
Vaarallinen jäte 4,5
Tavanomainen jäte 9 500,2
Muut hyödyntämistoiminnot
Vaarallinen jäte 4,8
Tavanomainen jäte 75,8
Loppukäsittelystä muualle
ohjattu, yhteensä Vaarallinen jäte 9,3
Loppukäsittelystä muualle
ohjattu, yhteensä Tavanomainen jäte 9 584,7
Tiedot syntyneestä jätteestä
saadaan Anoran tuotantolaitosten
ja toimistojen saamista ulkoisten
jätehuoltoyritysten raporteista. Poltettua
jätettä ei luokitella kierrätetyksi jätteeksi.
Atlungstadin artesaanitislaamossa
jätemäärän arviointi perustuu
pakkausmateriaalijätteen määriin.
Riian ja Kööpenhaminan toimistojen
osalta jätemäärän arviointi perustuu
henkilöstön lukumäärään ja muiden
toimistojen keskimääräisiin jätemääriin.
Näillä määrillä ei ole merkittävää
vaikutusta kokonaisuuteen (alle 0,5
prosenttia kokonaisjätteestä). Muiden
toimipisteiden kuin tuotantolaitosten
jätemäärät ovat vähäisiä Anoran
kokonaismäärän kannalta. Mittaria ei
ole validoinut muu ulkopuolinen elin
kuin varmennuspalvelujen tarjoaja.
Raportointikaudella ei syntynyt
radioaktiivista jätettä. Vaarallisen
jätteen kokonaismäärä oli 11,5 tonnia.
Loppukäsittelyyn ohjattu jäte:
Hyödyntämistoimityyppi Jätteen tyyppi
Loppukäsittelyyn ohjattu
(tonnia)
Poltto
Vaarallinen jäte 0,4
Tavanomainen jäte 483,8
Kaatopaikalle sijoittaminen
Vaarallinen jäte 0,0
Tavanomainen jäte 0,1
Muu loppukäsittely
Vaarallinen jäte 1,8
Tavanomainen jäte 0,0
Loppukäsittelyyn ohjattu,
yhteensä Vaarallinen jäte 2,2
Loppukäsittelyyn ohjattu,
yhteensä Tavanomainen jäte 483,9
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
93Vuosikertomus 2024
S1 Oma työvoima
S1-1 – Omaan työvoimaan
liittyvät toimintaperiaatteet
Anora arvioi toimintaperiaatteidensa
ja menettelyjensä tarkistus- ja
päivitystarpeet vuosittain.
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien
vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät
osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva ylin
taso
Asiaan liittyvät kolmannen osapuolen
standardit tai aloitteet (tarvittaessa)
Toimintaperiaatteiden
asettaminen
sidosryhmien
saataville
Henkilöstö suunnitelma
(myös tasa-arvo- ja
yhdenvertaisuus-
suunnitelma)
Henkilöstösuunnitelmassa on tietoa
henkilöstöstä ja se sisältää tasa-arvo- ja
yhdenvertaisuussuunnitelman kaikille Anoran
työsuhteisille työntekijöille Suomessa vuosille
2024–2025. Toimintaperiaatteet koskevat
työterveyden ja -turvallisuuden, ihmisoikeuksien,
monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden,
syrjinnän- ja häirinnänvastaisuuden, osaamisen ja
kehittymisen sekä työelämän suhteiden kaltaisia
olennaisia vaikutuksia.
Koskevat kaikkia
Suomessa Anora-
konsernissa
työskenteleviä ihmisiä.
Johtoryhmä Saatavilla sisäisesti
Anoran intranetissä
Eettiset periaatteet
(Anora Way)
Periaatteissa kuvataan Anoran arvot ja asetetaan
työsuhteisille työntekijöille selkeät odotukset
eettisestä käyttäytymisestä, kunnioittavasta
kohtelusta, lakien noudattamisesta ja resurssien
vastuullisesta käytöstä turvallisen, osallistavan
ja rehellisyyteen perustuva työpaikan
edistämiseksi. Eettiset periaatteet koskevat
työterveyden ja -turvallisuuden, ihmisoikeuksien,
monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden,
syrjinnän- ja häirinnänvastaisuuden, osaamisen ja
kehittymisen sekä työelämän suhteiden kaltaisia
olennaisia vaikutuksia.
Koskevat kaikkia
kaikissa Anora-
konsernin yrityksissä
työskenteleviä ihmisiä.
Hallitus Eettiset periaatteet ovat linjassa
monikansallisille yrityksille tarkoitettujen
OECD:n toimintaohjeiden sekä yritystoimintaa
ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien
periaatteiden kanssa. Eettiset periaatteet
sisältävät Anoran ihmisoikeus sitoumuksen
ja Anoran odotukset omille työntekijöilleen,
liikekumppaneilleen ja muille sidosryhmille.
Eettisissä periaatteissa ohjeistetaan
myös väärinkäytösten ilmoittamisesta
Whistleblowing-ilmoituskanavan kautta.
Julkisesti saatavilla
verkossa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
94Vuosikertomus 2024
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien
vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät
osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva ylin
taso
Asiaan liittyvät kolmannen osapuolen
standardit tai aloitteet (tarvittaessa)
Toimintaperiaatteiden
asettaminen
sidosryhmien
saataville
Häirinnänvastainen
politiikka
Politiikassa kuvataan Anoran häirinnänvastainen
sitoumus. Politiikka koskee syrjintään ja häirintään
liittyviä olennaisia vaikutuksia.
Koskee kaikkia
kaikissa Anora-
konsernin yrityksissä
työskenteleviä ihmisiä.
Johtoryhmä Politiikka on linjassa YK:n kestävän kehityksen
tavoitteiden, monikansallisille yrityksille
tarkoitettujen OECD:n toimintaohjeiden sekä
yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien
YK:n ohjaavien periaatteiden kanssa.
Politiikassa esitetään Anoran sitoutuminen
työntekijöidensä hyvinvoinnin edistämiseen
ja ihmisten kohtelemiseen tasa-arvoisesti ja
oikeudenmukaisesti. Siinä myös annetaan ohjeita,
miten on toimittava häirintää kohdattaessa ja
miten siitä ilmoitetaan.
Kaikkien työsuhteisten
työntekijöiden
saatavilla sisäisesti
Anoran intranetissä.
Laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikka
Politiikka sisältää keskeiset laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöarvoihin liittyvät toimintaperiaatteet,
kuvauksen niiden hallinnoinnista sekä näihin
liittyvistä tavoitteista. Politiikka käsittelee
ihmisoikeuksiin liittyviä vaikutuksia, kuten hyviä
työoloja.
Koskee kaikkia Anoran
toimipaikkoja ja
jokaista työsuhteista
työntekijää.
Johtoryhmä YK:n kestävän kehityksen tavoitteet Julkisesti saatavilla
verkossa
Ihmisoikeussitoumus Sisältää Anoran ihmisoikeussitoumuksen.
Toimintapolitiikka kattaa Anoran
ihmisoikeusvaikutukset ja valitusmekanismit.
Kaikki henkilöt, jotka
työskentelevät
kaikissa Anora-
konsernin yhtiöissä,
myös hallituksen ja
johtoryhmän jäsenet.
Johtoryhmä Toimintapolitiikka on linjassa ihmisoikeuksien
yleismaailmallisen julistuksen, kansalaisoikeuksia
ja poliittisia oikeuksia koskevan kansainvälisen
yleissopimuksen sekä taloudellisia, sosiaalisia
ja sivistyksellisiä oikeuksia koskevasta
kansainvälisestä yleissopimuksesta koostuvan
kansainvälisen ihmisoikeusasiakirjan sekä
Kansainvälisen työjärjestön (ILO) työelämän
perusperiaatteita ja -oikeuksia koskevan
julistuksen kanssa.
Lisäksi politiikka on linjassa kaikkinaisen naisten
syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen
ja lasten oikeuksien yleissopimuksen kanssa.
Toimintapolitiikassa esitetään Anoran
sitoutuminen ihmisoikeuksien kunnioittamiseen ja
kuvataan Anoran due diligence -prosessi.
Julkisesti saatavilla
verkossa
Työntekijöiden
alkoholinkäyttöä
koskeva politiikka
Politiikalla tuetaan uuden, nykyaikaisen ja
vastuullisen juomakulttuurin kehittämistä Anoran
toimintamaissa. Politiikka koskee työntekijöiden
terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä vaikutuksia.
Koskee kaikkia
kaikissa Anora-
konsernin yrityksissä
työskenteleviä ihmisiä.
Johtoryhmä Kaikkien työsuhteisten
työntekijöiden
saatavilla sisäisesti
Anoran intranetissä
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
95Vuosikertomus 2024
Anora on sitoutunut kunnioittamaan
ihmisoikeuksia, jotka on vahvistettu
ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa
julistuksessa, kansalaisoikeuksia
ja poliittisia oikeuksia koskevassa
kansainvälisessä yleissopimuksessa
sekä taloudellisia, sosiaalisia ja
sivistyksellisiä oikeuksia koskevassa
kansainvälisestä yleissopimuksesta
koostuvassa kansainvälisessä
ihmisoikeusasiakirjassa sekä
Kansainvälisen työjärjestön (ILO)
työelämän perusperiaatteita ja
-oikeuksia koskevassa julistuksessa.
Näihin oikeuksiin kuuluvat muun
muassa yhdistymisvapaus ja
työehtosopimusneuvotteluja koskevan
oikeuden tosiasiallinen tunnustaminen,
kaikkien pakkotyön muotojen
poistaminen, lapsityövoiman tosiallinen
lakkauttaminen, työhön ja ammattiin
liittyvän syrjinnän poistaminen ja
turvallinen ja terveellinen työympäristö.
Anora kehittää arvolupaustaan
työnantajana, rekrytointiaan ja
kykyään sitouttaa työntekijöitä,
toteuttaa henkilöstökyselyn vuosittain
ja tekee säännöllistä yhteistyötä
ammattiliittojen kanssa.
Anora on sitoutunut toteuttamaan
due diligence -prosesseihin
perustuvia toimenpiteitä välttääkseen
aiheuttamasta tai myötävaikuttamasta
kielteisiin ihmisoikeusvaikutuksiin
omissa toiminnoissaan sekä
puuttumaan ja korjaamaan kyseisiä
vaikutuksia, jos niitä aiheutuu.
Anora tuomitsee jyrkästi
lapsityövoiman käytön ja pakkotyön.
Anoralla on seuraavat politiikat
ihmiskaupan, pakkotyön ja
lapsityövoiman estämiseksi:
— Anoran eettiset periaatteet
— Anoran ihmisoikeussitoumus
Anora pyrkii jatkuvasti parantamaan
henkilöstönsä työoloja noudattamalla
kaikkia toimipaikkoja ja jokaista
työsuhteista työntekijää koskevaa
Anoran laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikkaa. Anoran ISO 45001
-sertifiointi kattaa kaikki Suomen
toiminnot (Rajamäki, Koskenkorva ja
Anoran pääkonttori Ruoholahdessa).
Muissa toimintamaissa Anora
toimii laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikkansa periaatteiden
mukaisesti. Työterveyden- ja
turvallisuuden hallintajärjestelmä
kattaa kaikki Anoran työsuhteiset
työntekijät ja muut työntekijät. Anora
tarjoaa työsuhteisille työntekijöilleen
työterveyspalvelut vähintään paikallisen
lainsäädännön mukaisesti.
Anoralla on häirinnänvastainen
politiikka ja nollatoleranssi syrjintää
ja kaikenlaista häirintää (ml.
seksuaalinen häirintä) kohtaan.
Nollatoleranssikäytäntö tarkoittaa,
että Anora ei hyväksy minkäänlaista
syrjintää tai häirintää, joka kohdistuu
sen työntekijöihin, asiakkaisiin,
urakoitsijoihin tai muihin työpaikalla
oleviin ihmisiin. Häirintään kuuluu syrjivä
käyttäytyminen, henkilökohtainen
häirintä, seksuaalinen häirintä,
kiusaaminen ja valta-aseman
väärinkäyttö.
Anora on sitoutunut kohtelemaan
ihmisiä tasa-arvoisesti ja
oikeudenmukaisesti ja tekee
jatkuvasti töitä luodakseen
eettisten periaatteidensa mukaisen
inklusiivisen työpaikan. Anora
kunnioittaa monimuotoisuutta ja vaatii
yhdenvertaista kohtelua riippumatta
ihmisen etnisestä alkuperästä,
kansallisuudesta, uskonnosta tai
muusta vakaumuksesta, siviilisäädystä,
vammasta, poliittisista näkemyksistä,
maailmankatsomuksesta, liittojen
jäsenyydestä tai kytköksistä niihin,
sukupuolesta, sukupuolisesta
suuntautumisesta, iästä tai
mistään muusta seikasta, joka voisi
aiheuttaa syrjintää. Anora varmistaa
haavoittuvassa asemassa olevien
työntekijöidensä osallisuuden eettisten
periaatteidensa mukaisesti. Osallisuutta
varmistetaan esimerkiksi lyhennetyllä ja
joustavalla työajalla sekä erityislaitteilla
ja apuvälineillä. Anora julkaisee vuonna
2025 erillisen monimuotoisuus-,
yhdenvertaisuus- ja osallisuuspolitiikan.
Toimintaperiaatteita pannaan
täytäntöön paikallisissa HR-tiimeissä
ja Anoran esihenkilöille suunnatuissa
koulutuksissa. Anora varmistaa, että
syrjintää ehkäistään ja torjutaan
häirinnänvastaisen politiikan
periaatteiden mukaisesti kaikilla
tasoilla. Esihenkilöt ovat vastuussa
kunnioittavan työpaikan edistämisestä
vahvistamalla nollatoleranssikäytäntöä
ja tarjoamalla työntekijöille
tietoa ja koulutusta häirinnästä
ja sen ehkäisystä. Työsuhteisten
työntekijöiden on noudatettava
työpaikan häirinnänvastaista politiikkaa
ja menettelyjä, joilla ilmoitetaan
työhön liittyvää häirintää koskevista
tapauksista.
Jos syrjintää ilmenee, Anora puuttuu
asiaan nopeasti ja seuraa tilannetta
aktiivisesti ristiriitojen tunnistamiseksi.
Tapaukset käsitellään Anoran
prosessien mukaisesti. Prosessissa
kuullaan kaikkia osapuolia, ja Anora
tekee asianmukaiset toimenpiteet
tilanteen ratkaisemiseksi. Asianomaisille
osapuolille annetaan tietoa prosessista
ja sovituista toimista.
S1-2 – Prosessit, jotka koskevat
yhteydenpitoa vaikutuksista
omien työntekijöiden ja heidän
edustajiensa kanssa
Työsuhteisten työntekijöiden
esittämät näkemykset tarjoavat tietoa
Anoran päätöksiin ja toimenpiteisiin,
joiden avulla Anora hallinnoi sen
omaan työvoimaan kohdistuvia
tosiasiallisia ja mahdollisia vaikutuksia.
Työsuhteisia työntekijöitä kuullaan
aktiivisesti ja otetaan mukaan
erilaisiin foorumeihin, joiden avulla
he pääsevät vaikuttamaan heitä
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
96Vuosikertomus 2024
koskevaan päätöksentekoprosessiin.
Tällaisella yhteistyöhön perustuvalla
toimintamallilla varmistetaan,
että Anoran toteuttamilla toimilla
puututaan työoloihin kohdistuviin
tunnistettuihin tosiasiallisiin vaikutuksiin.
Näitä ovat muun muassa koulutus,
työ- ja yksityiselämän tasapaino sekä
terveys ja turvallisuus. Huomioimalla
työsuhteisten työntekijöiden
näkökulmia Anora pystyy myös
ennakoimaan ja hallitsemaan
mahdollisia omaan työvoimaan
kohdistuvia vaikutuksia. Anoran
toimitusjohtajalla on operatiivinen
vastuu yhteydenpidon varmistamisesta
työsuhteisten työntekijöiden kanssa.
Työsuhteisia työntekijöitä edustaa
yhtiön hallituksessa vaaleilla
valittu henkilöstön edustaja, joka
tuo Anoran hallitukseen oman
taustansa ja osaamisensa ja
parantaa vuoropuhelua työsuhteisten
työntekijöiden ja johdon välillä tarjoten
entistä paremmat edellytykset Anoran
kehitykselle, ja varmistaa näin, että
työsuhteisten työntekijöiden ääni
kuuluu päätöksentekoprosesseissa.
Hallituksen kokouksia järjestetään
useita kertoja vuodessa.
Raportointikauden aikana
Anora perusti myös työsuhteisten
työntekijöiden foorumin, nimeltään
A60, johon osallistui 60 anoralaista
eri puolilta organisaatiota.
Kaksipäiväisessä työpajassa
vahvistettiin yhtiön pääpainopisteet
kuudelle seuraavalle kuukaudelle.
Tapahtuma järjestettiin kaksi kertaa,
maaliskuussa ja marraskuussa.
Foorumin kautta työsuhteiset työntekijät
pystyivät osallistumaan työympäristön
kehittämiseen ja parantamiseen.
Anoran työntekijöiden edustajat
osallistuvat työterveyteen ja
-turvallisuuteen liittyvään neuvontaan
ja viestintään työsuojelutoimikunnissa
ja työsuojelukokouksissa. Lisäksi
työntekijöitä osallistetaan
kyselyjen kautta ja he kirjaavat
työturvallisuushavainnot ja läheltä piti
-tilanteet raportointijärjestelmään.
Työsuojelutoimikunta kokoontuu
lakisääteisten vaatimusten
mukaisesti toimipaikkatasolla
joka maassa. Suomessa kaikilla
yksiköillä on kokoontumisia puolen
vuoden välein, ja tehdastasolla
kokoonnutaan neljännesvuosittain.
Työsuojelutoimikuntien vastuut ja
toimet määritetään paikallisten
lakien ja käytäntöjen mukaisesti.
Vastuut koskevat tapauksia, joilla
voi olla vaikutusta työntekijöiden
turvallisuuteen, terveyteen tai
työkykyyn. Työturvallisuus- ja
työterveysorganisaatiot ja -edustajat
arvioivat sekä työympäristön työoloja
että mahdollisia riskejä sekä ehkäiseviä
ja korjaavia toimia.
Anora saa vuotuisesta Anora
Tasting -henkilöstökyselystä arvokkaita
näkemyksiä monimuotoisuutta,
yhdenvertaisuutta ja osallisuutta
koskevista asioista sekä työsuhteisten
työntekijöiden sitoutumisesta,
johtamisesta, tiimien tehokkuudesta ja
yleisestä hyvinvoinnista. Kyselyn avulla
Anora arvioi kokemuksia syrjinnästä ja
häirinnästä. Kysely tehdään anonyymisti,
jolloin työsuhteiset työntekijät pystyvät
ilmaisemaan mielipiteensä vapaasti ja
tulemaan kuulluiksi.
S1-3 – Prosessit kielteisten
vaikutusten korjaamiseksi ja
kanavat omalle työvoimalle
huolenaiheiden esiin tuomiseksi
Anoralla on väärinkäytösten
paljastamiseen tarkoitettu
Whistleblowing-ilmoituskanava, jota
ylläpitää riippumaton kolmas osapuoli.
Kanava on kaikkien työsuhteisten
työntekijöiden ja ulkoisten sidosryhmien
käytettävissä. Kanavan kautta ihmiset
voivat tuoda esiin huolenaiheitaan
ja epäilyksiä Anorassa tapahtuvista
väärinkäytöksistä mukaan lukien
työntekijäasioihin liittyvät asiat. Kaikki
huolenaiheet voi esittää kanavalla
anonyymisti, eikä henkilötietoja tarvitse
antaa. Anora tiedottaa kanavasta ja sen
prosesseista (myös tutkintaprosessista)
aktiivisesti ja varmistaa siten, että
kaikki työsuhteiset työntekijät tietävät,
miten huolenaiheista voi kanavassa
ilmoittaa. Vuotuisella Anora Tasting
-henkilöstökyselyllä Anora myös mittaa,
kokevatko työntekijät väärinkäytöksistä
tai epäeettisestä käytöksestä
ilmoittamisen turvallisena. Tulokset
tukevat näkemystä siitä, että työntekijät
kokevat ilmoittamisen olevan turvallista.
Prosesseista, joilla Anora tukee
väärinkäytösten paljastamiseen
tarkoitetun kanavan käytettävyyttä,
käsittelee esiin nostettuja ongelmia ja
niiden seuraamista sekä ilmoittajien
suojelusta, kerrotaan tarkemmin
raportin alakohdassa G1-1.
S1-4 – Omaan työvoimaan
liittyvät toimet ja resurssit
Anora toteutti kaikissa
toimintamaissaan raportointikaudella
seuraavia omiin työsuhteisiin
työntekijöihinsä liittyviä merkittäviä
toimenpiteitä:
— Anora jatkoi henkilöstöasioiden
pääpainopistealueiden
toimenpiteiden toteuttamista
keskittymällä Anoran esihenkilöihin
ja heidän kykyynsä johtaa tiimejä
ja suorituskykyä. Tavoitteena oli
parantaa johtamisvalmiuksia ja
työntekijöiden tyytyväisyyttä lyhyellä
ja keskipitkällä aikavälillä.
— Työsuhteisten työntekijöiden
kehitystavoitteiden saavuttamisen
seuraamista jatkettiin vuotuisilla
tulos- ja kehityskeskusteluilla
sekä arvoihin perustuvilla
johtamisohjelmilla, joilla varmistetaan
työsuhteisten työntekijöiden jatkuva
ammatillinen kehitys ja urakasvu
lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
97Vuosikertomus 2024
— Työntekijöiden, ylempien
työsuhteisten työntekijöiden
ja johtoryhmän jäsenten
vuotuisen tulospalkkio-ohjelman
täytäntöönpanoa jatkettiin.
— Monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta
ja osallisuutta (DEI) koskevien
prosessien auditointia ja DEI-
aiheista koulutusta jatkettiin
kaikille työsuhteisille työntekijöille
yhdistelmäoppimisen aloitteilla,
joihin kuului verkko-oppimista,
virtuaalista oppimista ja kasvokkain
tapahtuvaa keskustelua. Myös
Anoran rekrytointiprosessi ja -alusta
uusittiin vuonna 2024 tavoitteena
mahdollistaa entistä inklusiivisempi
ja yhtenäisempi rekrytointiprosessi.
Toimilla pyritään edistämään
entistä monimuotoisempaa
työpaikkakulttuuria. Anora aikoo
myös julkistaa erillisen DEI-politiikan
vuonna 2025.
— Työsuhteisten työntekijöiden
psykologisen turvallisuuden ja
hyvinvoinnin tukemista jatkettiin
ulkoisen palveluntarjoajan, Auntien,
avulla. Sen tarkoituksena on
parantaa Anoran työsuhteisten
työntekijöiden hyvinvointia lyhyellä
aikavälillä.
— Turvallisuusvarusteita koskevaa
verkkokoulutusta työsuhteisille
työntekijöille ja esihenkilöille jatkettiin.
Sen tavoitteena on parantaa
turvallisuuskulttuuria ja vähentää
työtapaturmia lyhyellä ja keskipitkällä
aikavälillä.
— Anoran tekoälytyökalua kehitettiin
ja Anoran työsuhteisia työntekijöitä
koulutettiin työkalun käytöstä sisäisen
osaamisen kehittämiseksi lyhyellä ja
keskipitkällä aikavälillä.
— Anoran Sales excellence -ohjelmaa
jatkettiin myyntihenkilöstön
valmiuksien parantamiseksi
ja työskentelytapojen
yhdenmukaistamiseksi eri maissa
ja liiketoiminta-alueilla lyhyellä ja
keskipitkällä aikavälillä.
— Strategisten hankkeiden
työstämiseen perustettiin vuonna
2024 Anoran työskentelytapa,
A60, jossa 60 anoralaista osallistui
kahdesti vuodessa toteutettuun
työpajaan. Näiden avulla
työsuhteiset työntekijät saivat
tilaisuuden osallistua työympäristön
kehittämiseen ja parantamiseen ja
yhtiön keskeisten hankkeiden täytän-
töönpanoon lyhyellä aikavälillä.
— Anoran johtamisohjelmaa varten
laadittiin uusia aihealueita, joissa
keskitytään tiimien johtamiseen. Näin
voidaan kehittää yhteisiä työkaluja,
joilla parannetaan tyytyväisyyttä
lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä.
Nämä toimet auttavat Anoraa
saavuttamaan henkilöstö-
suunnitelman, laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikan ja häirinnän-
vastaisen politiikan tavoitteet
edistämällä terveyttä ja turvallisuutta,
työ- ja yksityiselämän tasapainoa sekä
monimuotoisuutta.
Edellä mainittujen toimenpiteiden
lisäksi Anoralla ei ole muita aloitteita
tai toimia, joiden ensisijaisena
tarkoituksena olisi saada aikaan
myönteisiä vaikutuksia Anoran omalle
työvoimalle.
Anora seuraa toimiensa
vaikuttavuutta erilaisilla menetelmillä.
Se tarjoaa tarvittaessa ennalta
ehkäiseviä työterveyspalveluja
ja kuntoutusta, ja käytössä on
varhaisen puuttumisen malli.
Anoralla on käytössään maakohtaisia
toimintamalleja syrjinnän ja häirinnän
ehkäisemiseksi. Toimien vaikutuksia
arvioidaan myös työtapaturmiin
ja läheltä piti -tilanteisiin liittyvillä
mittareilla sekä työntekijöiden
hyvinvointia koskevilla kyselyillä.
Anora seuraa henkilöstötyytyväisyyttä
vuotuisella Anora Tasting
-henkilöstökyselyllä, joka koskee
kaikkia työsuhteisia työntekijöitä. Anora
Tasting -kyselyssä mitataan kuutta
ensisijaista mittaria: sitoutumista,
johtajuutta, tiimin tehokkuutta, OSI-
indeksiä (organisatorisen ja sosiaalisen
hyvinvoinnin indeksi), johtamista ja
työntekijöiden suositteluindeksiä (eNPS).
Vuosittaisen kyselyn tulokset käydään
läpi yhdessä henkilöstön kanssa ja
niiden pohjalta järjestetään koulutuksia
ja suunnitellaan toimenpiteitä, joita
toteutetaan ja joiden toteutumista
seurataan Anoran hallituksessa asti.
Anoralla on työterveyttä
ja työturvallisuutta koskeva
kansainvälisesti tunnustettu ISO
45001 -standardi, joka luo kehyksen
työterveys- ja työturvallisuusriskien
hallintaan. Standardin avulla Anora
voi arvioida järjestelmällisesti uhkia ja
toteuttaa riskienhallintatoimenpiteitä,
jotka vähentävät työtapaturmia,
sairauksia ja vaaratilanteita.
Standardin mukaisesti kaikkien
toimintojen on tunnistettava työhön
liittyvät riskit, arvioitava ne ja luotava
prosessit niiden poistamiseksi,
lieventämiseksi tai hallitsemiseksi
siten, että onnettomuudet ja
vaaratilanteet estetään. Anoran johto
on vastuussa sen varmistamisesta, että
jokaisessa tehtävässä noudatetaan
riskinarviointiprosessia ja että
arvioinnin tulosten perusteella luodaan
tarvittaessa lieventämistoimenpiteitä.
Tästä prosessista saatavat tiedot
ovat myös kaikkien kyseisiin tehtäviin
osallistuvien työntekijöiden saatavilla.
Anoran henkilöstöhallinto käsittelee
erityisesti Anoran omiin työntekijöihin
kohdistuvien olennaisten vaikutusten
tunnistamista, arviointia, hallintaa ja/
tai korjaamista sekä politiikkoja, jotka
kattavat tunnistetut työntekijöihin
liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja
mahdollisuudet.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
98Vuosikertomus 2024
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden
päämääriin ja tavoitteen
soveltamisala
Tavoite ja tavoitteen
luonne
Tavoitevuosi ja
välitavoitteet
(tarvittaessa)
Perusarvo ja
-vuosi
Kuvaus menetelmistä, merkittävistä oletuksista,
tavoitteen määrittämisessä käytetyistä
todisteista ja mahdollisista muutoksista näihin
Suorituskyvyn
taso verrattuna
tavoitteeseen
Turvallisuus-
havaintojen määrän
kasvattaminen
Tavoite koskee Anoran
Industrial-segmenttiä.
Tavoite liittyy turvallisuuskulttuurin
parantamiseen.
4,5 havaintoa henkilöä
kohti.
2030 2,6 havaintoa
henkilöä kohti
vuonna
Laskelmat perustuvat Anoran
turvallisuushavaintojärjestelmässä
ilmoitettujen turvallisuushavaintojen määrään
ja turvallisuuskierroksen havaintoihin
jaettuna Industrial-segmentin työsuhteisten
työntekijöiden keskimäärällä raportointikaudella.
Näin saadaan laskettua turvallisuushavainnot
henkilöä kohti.
Tavoite koskee YK:n Kestävän kehityksen
tavoitetta 3: Hyvä terveys ja hyvinvointi
Raportointikaudella:
3,8 havaintoa per
henkilö Industrial-
segmentissä
Poissaoloon
johtaneiden
työtapaturmien
vähentäminen
Tavoite koskee kaikkia Anora-
konsernin työsuhteisia työntekijöitä,
ja sitä mitataan poissaoloon
johtaneiden tapaturmien määränä
miljoonaa työtuntia kohti (LTIF).
Tavoite liittyy turvallisuuskulttuurin
parantamiseen.
0 2030 5,0 fuusiota
edeltävässä
entisessä
Altia-yhtiössä
ja 10,5 fuusiota
edeltävässä
entisessä Arcus-
yhtiössä, 2021.
Tavoitetta mitataan poissaoloon johtaneiden
tapaturmien määränä (LTIF). Anora laskee
turvallisuuteen liittyvät luvut poissaoloon
johtaneiden tapaturmien määränä miljoonaa
työtuntia kohti
Tavoite koskee YK:n Kestävän kehityksen
tavoitetta 3: Hyvä terveys ja hyvinvointi
Raportointikaudella:
5,8
Anora osallistaa työsuhteisia
työntekijöitään ja heidän edustajiaan
tavoitteiden asettamisprosessin
keskeisissä vaiheissa. Tavoitteiden
asettamisvaiheessa työsuhteisten
työntekijöiden näkemykset
huomioidaan ja tavoitteet viedään
Anoran henkilöstöjärjestelmään
ja varmistetaan yhdenmukaisuus
liiketoiminta-alueiden tavoitteiden
kanssa. Näin voidaan varmistaa, että
tavoitteet ovat realistisia ja linjassa
operatiivisten tarpeiden kanssa.
Työsuhteiset työntekijät osallistuvat
säännöllisiin kehityskeskusteluihin,
joissa heiltä saatu palaute auttaa
arvioimaan edistymistä tavoitteisiin
nähden.
Yllä olevassa taulukossa kuvattuja
tavoitteita arvioidaan määräajoin
työsuhteisten työntekijöiden kanssa.
Sekä tavoitteet että tulokset ovat
tehtailla näkyvillä, ja niistä keskustellaan
tehdaskatsauksissa. Poissaoloon
johtaneiden tapaturmien määrää
ja turvallisuushavaintojen tuloksia
seurataan kuukausittain ja niitä
arvioidaan paikallisesti jatkuvasti.
Anora käy jokaisen tulosjakson
jälkeen vuoropuhelua henkilöstön
ja sen edustajien kanssa ja arvioi
toimenpiteiden tuloksia ja tunnistaa
parannusmahdollisuuksia varmistaen
jatkuvan kehityksen. Säännöllisten
kehityskeskusteluiden lisäksi Anoran
työsuhteisilla työntekijöillä on
mahdollisuus Future development
planning -keskusteluihin, joissa
keskitytään keskipitkän ja pitkän
aikavälin kehitystavoitteisiin.
Kaikille työsuhteisille työntekijöille
on jatkuvasti tarjolla ajantasaista
tavoitteiden tuloksia koskevaa tietoa
asianmukaisten kanavien kautta,
kuten tiimikokousten, ilmoitustaulujen
ja työtiloissa sijaitsevien tietonäyttöjen
kautta.
S1-5 – Olennaisten kielteisten
vaikutusten hallintaan,
myönteisten vaikutusten
edistämiseen ja olennaisten
riskien ja mahdollisuuksien
hallintaan liittyvät tavoitteet
Kaikki Anoran omaa työvoimaa
koskevat olennaisiksi määritettyihin
kestävyysseikkoihin liittyvät tavoitteet
on kuvattu alla olevassa taulukossa.
Tavoitteet on muodostettu Anoran
vastuullisuustiekartan laatimisen
yhteydessä. Tavoitteiden pohjana on
käytetty olennaisuusanalyysia ja sen
yhteydessä tehtyä kyselytutkimusta,
johon vastasi yli 200 eri sidosryhmin
edustajaa mukaan lukien Anoran
työsuhteisia työntekijöitä. Tavoitteita
seurataan säännöllisesti. Poissaoloon
johtaneiden tapaturmien laajuus
raportoidaan neljännesvuosittain ja
turvallisuushavainnot vuosittain.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
99Vuosikertomus 2024
S1-6 – Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet
2024 Suomi Norja Tanska Ruotsi Viro
Saksa,
Latvia ja
Liettua Yhteensä
Työsuhteisten työntekijöiden
määrä (henkilömääränä /
kokoaikavastaavana ilmaistuna) 409 348 185 163 67 39 1 211
Vakinaisten työntekijöiden
määrä (henkilömääränä /
kokoaikavastaavana ilmaistuna) 389 343 174 163 67 37 1 173
Määräaikaisten työntekijöiden
määrä (henkilömääränä /
kokoaikavastaavana ilmaistuna) 20 5 11 0 0 <5 38
Vaihtelevalla työajalla
työskentelevien työsuhteisten
työntekijöiden määrä
(henkilömääränä /
kokoaikavastaavana ilmaistuna) 0 0 0 0 0 0 0
Kokoaikaisten työsuhteisten
työntekijöiden määrä
(henkilömääränä /
kokoaikavastaavana ilmaistuna) - - - - - - -
Osa-aikaisten työsuhteisten
työntekijöiden määrä
(henkilömääränä /
kokoaikavastaavana ilmaistuna) - - - - - - -
Työntekijöiden vaihtuvuus 2024
Työsuhteisten työntekijöiden vaihtuvuus, % 11,5 %
Yhtiöstä lähteneiden työsuhteisten työntekijöiden määrä 134
Työsuhteisia työntekijöitä koskevat
tiedot ovat peräisin Anoran
konsernin henkilöstöjärjestelmästä,
paikallisista palkkatiedoista
ja raportointijärjestelmistä.
Raportoidut tiedot eivät perustu
oletuksiin. Vaihtelevalla työajalla
työskentelevien henkilöiden määrä
raportoidaan osana määräaikaisten
työntekijöiden määrää. Tietoja ei ole
validoinut muu ulkopuolinen elin kuin
varmennuspalvelujen tarjoaja.
Työsuhteisten työntekijöiden
lukumäärä ilmoitetaan kauden lopuksi
raportoituna henkilömääränä.
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
ilmoitetaan raportointikauden lopun
tilanteena.
Vakinaisten työsuhteisten
työntekijöiden vaihtuvuus lasketaan
lähtijöiden määränä jaettuna
kuukauden lopussa raportoidulla
henkilömäärällä kerrottuna 100:lla.
Ilmoitetuissa tiedoissa (S1-601)
tehdään ristiviittaus tilinpäätöksen
edustavimpaan lukuun eli palkkoihin.
Sukupuoli
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
(henkilömäärä)
Miehet 753
Naiset 458
Muut 0
Ei ilmoitettu 0
Työsuhteiset työntekijät yhteensä 1 211
Maa
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
(henkilömäärä)
Suomi 409
Norja 348
Tanska 185
Ruotsi 163
Viro 67
Latvia 31
Saksa 7
Liettua 1
2024 Naiset Miehet Muut* Ei ilmoitettu Yhteensä
Työsuhteisten työntekijöiden
määrä (henkilömääränä
/ kokoaikavastaavana
ilmaistuna) 458 753 0 0 1 211
Vakinaisten työntekijöiden
määrä (henkilömääränä
/ kokoaikavastaavana
ilmaistuna) 445 728 0 0 1 173
Määräaikaisten
työntekijöiden määrä
(henkilömääränä /
kokoaikavastaavana
ilmaistuna) 13 25 0 0 38
Vaihtelevalla työajalla
työskentelevien
työsuhteisten työntekijöiden
määrä (henkilömääränä
/ kokoaikavastaavana
ilmaistuna) 0
0 0 0 0
* Työsuhteisten työntekijöiden itsensä ilmoittama sukupuoli
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
100Vuosikertomus 2024
S1-8 – Työehtosopimus-
neuvottelujen kattavuus
ja työmarkkinaosapuolten
vuoropuhelu
Anoran työsuhteisista työntekijöistä
huomattava osuus kuuluu työehto -
sopimusten piiriin. Anoran toiminta-
maista Latviassa ja Virossa ei ole
käytössä työehtosopimuksia, vaan
työehdot määräytyvät paikallisten
lakien ja työsopimusten mukaan.
Anoralla on merkittävä määrä työnte-
kijöitä Suomessa, Norjassa, Tanskassa,
Ruotsissa ja Virossa. Merkittävänä
määränä pidetään sitä, että maassa
on henkilömääränä ilmaistuna vähin-
tään 50 työsuhteista työntekijää, joka
on osuutena vähintään kymmenen
prosenttia yrityksen työsuhteisten
työntekijöiden kokonaismäärästä.
Anora on määritellyt ylimmäksi
johdoksi Anora-konsernin
johtoryhmän. Työsuhteisia
työntekijöitä koskevat tietolähteet
ovat peräisin konsernin
henkilöstöjärjestelmästä,
paikallisista palkkatiedoista ja
raportointijärjestelmistä, eikä niihin
sisälly oletuksia. Työsuhteisten
työntekijöiden määrä ilmoitetaan
kauden lopulla raportoituna
henkilömääränä.
Työsuhteisia työntekijöitä
koskevat tietolähteet ovat
peräisin Anoran konsernin
henkilöstöjärjestelmästä,
paikallisista palkkatiedoista ja
raportointijärjestelmistä, eikä
niihin sisälly oletuksia. Tietoja ei ole
2024 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus
Työmarkkinaosa-
puolten vuoropuhelu
Kattavuusaste Työsuhteiset työntekijät –
ETA-alue
(maat, joissa on yli 50
työsuhteista työntekijää,
joiden osuus on yli 10 %
työsuhteisten työntekijöiden
kokonaismäärästä)
Työsuhteiset työntekijät –
muu kuin ETA-alue
(estimaatti alueista,
joissa on yli 50
työsuhteista työntekijää,
joiden osuus on yli
10 % työsuhteisten
työntekijöiden
kokonaismäärästä)
Edustus työpaikalla
(vain ETA-alue)
(maat, joissa on
yli 50 työsuhteista
työntekijää, joiden
osuus on yli 10
% työsuhteisten
työntekijöiden
kokonaismäärästä)
0-19% Viro - -
20–39 % - - -
40–59 % Tanska - -
60–79 % Ruotsi - -
80–100 % Suomi, Norja - Suomi, Tanska, Ruotsi,
Norja, Viro
S1-9 – Monimuotoisuuden mittarit
Sukupuolijakauma 2024
Miehiä ylimmässä johdossa (henkilömäärä) 6
Miehiä ylimmässä johdossa, % 75 %
Naisia ylimmässä johdossa (henkilömäärä) 2
Naisia ylimmässä johdossa, % 25 %
Muita / ei ilmoitettu ylimmässä johdossa (henkilömäärä) 0
Muita / ei ilmoitettu ylimmässä johdossa, % 0 %
Ikäjakauma (Työsuhteisten työntekijöiden lukumäärä ) 2024
Alle 30-vuotiaat 89
30–50-vuotiaat 682
Yli 50-vuotiaat 440
Luottamushenkilötoiminnan piirissä
on 100 prosenttia Anoran omasta
työvoimasta Suomessa, 100 prosenttia
Norjassa, 47 prosenttia Tanskassa ja
72 prosenttia Ruotsissa.
Anora on parhaillaan tarkistamassa
eurooppalaista työneuvostoa
koskevaa sopimusta työntekijöiden
edustajien kanssa.
Työsuhteisten työntekijöiden luku-
määrä ilmoitetaan henkilömääränä,
joka otetaan raportointikauden lopussa
henkilöstöjärjestelmistä. Kattavuusaste
lasketaan työehto sopimusneuvottelujen
piiriin kuuluvien työsuhteisten työnteki-
jöiden määränä jaettuna työsuhteisten
työntekijöiden kokonaismäärällä kerrot-
tuna 100:lla maata kohti. Anoralla ei ole
työsuhteisia työntekijöitä ETA-alueen
ulkopuolella. Tietoja ei ole validoinut
muu ulkopuolinen elin kuin varmennus-
palvelujen tarjoaja.
validoinut muu ulkopuolinen elin kuin
varmennuspalvelujen tarjoaja.
Työsuhteisten työntekijöiden
lukumäärä ilmoitetaan
raportointikauden lopussa
raportoituna henkilömääränä.
Työsuhteisten työntekijöiden
määrät ilmoitetaan raportointikauden
lopussa.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
101Vuosikertomus 2024
S1-14 – Terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit
Työsuhteisten työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit 2024
Anoran oman työvoiman henkilöstö, joka kuuluu työterveyden ja työturvallisuuden
hallintajärjestelmän piiriin lakisääteisten vaatimusten ja (tai) tunnustettujen
standardien tai ohjeiden perusteella, % 100 %
Työperäisistä vammoista ja työperäisistä sairauksista johtuvien oman työvoiman
kuolemantapausten määrä 0
Työperäisistä vammoista ja työperäisistä sairauksista johtuvien yritysten
toimipaikoissa työskentelevien muiden työntekijöiden kuolemantapausten määrä 0
Omaan työvoimaan liittyvien kirjattavien työperäisten tapaturmien määrä (LTI) 13
Omaan työvoimaan liittyvien kirjattavien työperäisten tapaturmien osuus (LTIF) 5,8
Työsuhteisiin työntekijöihin liittyvien kirjattavien työperäisten terveysongelmien
määrä 0
Työsuhteisiin työntekijöihin liittyvien työperäisten tapaturmien aiheuttamien
työperäisten loukkaantumisten ja kuolemantapausten sekä työperäisten
sairauksien ja kuolemantapausten vuoksi menetettyjen päivien määrä. 0
johtaneiden tapaturmien määränä
miljoonaa työtuntia kohti. Tietoja ei ole
validoinut muu ulkopuolinen elin kuin
varmennuspalvelujen tarjoaja.
Syrjintätapaukset 2024
Syrjintätapausten kokonaismäärä 0
Niiden valitusten määrä, jotka on tehty omaan työvoimaan kuuluvien
henkilöiden käytössä olevien raportointikanavien kautta 5
OECD:n monikansallisille yrityksille tarkoitetuille kansallisille yhteyspisteille
tehtyjen valitusten määrä 0
Syrjintätapausten, myös häirinnän ja valitusten, vuoksi vahingoista
maksettujen sakkojen, seuraamusten ja korvausten määrä 0
Ihmisoikeustapaukset 2024
Yrityksen työvoimaan liittyvien vakavien ihmisoikeustapausten määrä 0
Sellaisten omaan työvoimaan liittyvien vakavien ihmisoikeusongelmien
ja -tapausten määrä, joissa on kyse YK:n ohjaavien periaatteiden ja
monikansallisille yrityksille tarkoitettujen OECD:n toimintaohjeiden
noudattamatta jättämisestä 0
Omaan työvoimaan liittyvistä vakavista ihmisoikeusongelmista ja
-tapauksista johtuvien sakkojen, seuraamusten ja korvausten määrä 0
S1-17 – Tapaukset,
valitukset ja vakavat
ihmisoikeusvaikutukset
Anoran tilinpäätöksessä ei esitetä
sakkoja, seuraamuksia tai korvauksia
vahingoista, jotka johtuvat työperäistä
syrjintää ja häirintää koskevista
rikkomuksista.
Tilinpäätöksessä ei esitetä sakkoja,
seuraamuksia tai korvauksia, jotka
johtuvat omaan työvoimaan liittyvistä
vakavista ihmisoikeusongelmista ja
-tapauksista.
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
ilmoitetaan henkilömääränä, joka
saadaan kauden lopussa Anoran
yhtenäisestä henkilöstöjärjestelmästä,
palkkatiedoista ja raportointi-
järjestelmistä. Anoran laatu-,
turvallisuus- ja ympäristöpolitiikka
koskee koko Anoran työsuhteisia
työntekijöitä, joten se kattaa 100
prosenttia omasta työvoimasta.
Tapaturmien, kuolemantapausten
ja sairaustapausten määrä
kootaan Anoran terveys- ja
turvallisuusjärjestelmistä. Omaan
työvoimaan liittyvien kirjattavien
työperäisten tapaturmien määrä
raportoidaan perustuen poissaoloon
johtaneiden tapaturmien (LTI)
määrään. Kirjattavien työtapaturmien
osuus (LTIF) lasketaan poissaoloon
Tiedot perustuvat väärinkäytösten
paljastamiseen tarkoitetulla
Whistleblowing-ilmoituskanavalla
ilmoitettujen syrjintätapausten
määrään sekä kyseisestä kanavasta
ja muista kanavista saatujen
ilmoitusten kokonaismäärään. Tietoja
ei ole validoinut muu ulkopuolinen elin
kuin varmennuspalvelujen tarjoaja.
S2 Arvoketjun
työntekijät
S2-1 – Arvoketjun työntekijöihin
liittyvät toimintaperiaatteet
Anoran toimintaohjeet toimittajille
ja alihankkijoille ohjaavat
Anoran ihmisoikeustyötä yhtiön
toimitusketjussa. Toimintaohjeet
perustuvat samoihin kansainvälisiin
sopimuksiin ja periaatteisiin kuin amfori
BSCI -aloitteen eettiset periaatteet.
Anora arvioi toimintaperiaatteidensa
ja menettelyjensä tarkistus- ja
päivitystarpeet vuosittain.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
102Vuosikertomus 2024
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien vaikutusten,
riskien ja mahdollisuuksien seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva ylin
taso
Asiaan liittyvät kolmannen osapuolen standardit
tai aloitteet (tarvittaessa)
Toiminta-
periaatteiden asetta-
minen sidosryhmien
saataville
Toimintaohjeet
toimittajille ja
alihankkijoille
Toimintaohjeessa kuvataan Anoran odotukset toimittajille
lakisääteisten vaatimusten noudattamisen, vastuullisen
liiketoiminnan harjoittamisen sekä ihmisoikeuksien ja
työelämän oikeuksien osalta. Toimittajille ja alihankkijoille
osoitetut toimintaohjeet kattavat olennaisia vaikutuksia
liittyen arvoketjun työntekijöiden työoloihin, ihmisoikeuksiin
ja yhdenvertaiseen kohteluun sekä toimittajien
vaatimustenmukaisuuden seurantaa koskevat keskeiset
toimenpiteet.
Kaikki Anoran
arvoketjun alkupään
toimittajat ja
alihankkijat.
Johtoryhmä amfori BSCI -periaatteet Julkisesti saatavilla
verkossa
amfori BSCI -aloitteen
eettiset periaatteet
Sisältävät toimittajia koskevat periaatteet ja vaatimukset,
jotka liittyvät arvoketjun työntekijöiden työoloihin ja
ihmisoikeuksiin kohdistuviin olennaisiin vaikutuksiin.
Kaikki Anoran
arvoketjun alkupään
toimittajat
Johtoryhmä Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus,
liiketoimintaa ohjaavat lapsenoikeusperiaatteet,
YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia ohjaavat
periaatteet, OECD:n ohjeet monikansallisille
yrityksille, YK:n Global Compact -aloite ja
Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimukset
Julkisesti saatavilla
verkossa
Ihmisoikeussitoumus Sitoumuksessa kuvataan Anoran arvoketjua koskevat
ihmisoikeusperiaatteet ja Anoran due diligence -prosessi.
Sitoumuksessa käsitellään kaikkia tunnistettuja tosiasiallisia
tai mahdollisia keskeisiä ihmisoikeusriskejä, ja se kattaa
kaikki olennaiset vaikutukset, jotka liittyvät työoloihin ja
muihin työhön liittyviin oikeuksiin. Lisäksi siinä esitetään
Anoran sitoutuminen ihmisoikeuksien kunnioittamiseen sen
toiminnoissa ja toimenpiteet, joihin on ryhdytty haitallisten
ihmisoikeusriskien tunnistamiseksi, seuraamiseksi ja
lieventämiseksi sekä niistä ilmoittamiseksi. Sitoumus on
linjassa kansainvälisesti tunnustettujen sopimusten, kuten
ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen ja yrityksiä
ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden
kanssa.
Kaikki Anoran
arvoketjun alkupään
toimittajat.
Johtoryhmä Sitoumus on linjassa amfori BSCI -periaatteiden ja
ihmisoikeuksien yleismaailmallisesta julistuksesta,
kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia
koskevasta kansainvälisestä yleissopimuksesta
sekä taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä
oikeuksia koskevasta kansainvälisestä
yleissopimuksesta koostuvan kansainvälisen
ihmisoikeusasiakirjan sekä Kansainvälisen
työjärjestön (ILO) työelämän perusperiaatteita ja
-oikeuksia koskevan julistuksen kanssa.
Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista
koskeva yleissopimus ja yleissopimus lapsen
oikeuksista.
Julkisesti saatavilla
verkossa
Laatu-, turvallisuus- ja
ympäristöpolitiikka
Politiikkaa sisältää pääasialliset vastuullisuuteen liittyvät
vaatimukset toimittajille sekä vastuullisuustavoitteet,
jotka koskevat laatu-, turvallisuus- ja ympäristöarvojen
hallintaa ja täytäntöönpanoa. Politiikassa kuvataan
Anoran lähestymistapa ihmisoikeuksien kunnioittamiseen
arvoketjussa ja Anoran ihmisoikeuksia koskeva due diligence
-prosessi. Politiikka kattaa arvoketjun työntekijöiden
työoloihin liittyvät olennaiset vaikutukset.
Kaikki Anoran
arvoketjun alkupään
toimittajat.
Johtoryhmä YK:n kestävän kehityksen tavoitteet Julkisesti saatavilla
verkossa
Turvallisuuspolitiikka Politiikassa kuvataan Anoran turvallisuusasioita koskevat
vaatimukset toimittajille, muun muassa odotukset siitä, että
toimittajien on koulutettava henkilöstöään ja alihankkijoitaan
asianmukaisista ja turvallisista työskentelytavoista.
Politiikassa käsitellään arvoketjun työntekijöiden terveyteen
ja turvallisuuteen liittyviä olennaisia vaikutuksia ja
varmistetaan, että Anoran tiloissa toimivat palveluntarjoajat
noudattavat yhtiön turvallisuusohjeita. Seurantaan kuuluu
Anoran ja sen palveluntarjoajien välisiä tapaamisia sekä
kahdensuuntaista palautetta.
Kaikki Anoran
arvoketjun alkupään
toimittajat.
Johtoryhmä Julkisesti saatavilla
verkossa
Hankintapolitiikka ja
vastuullisen hankinnan
periaatteet
Politiikassa kuvataan Anoran hankintaperiaatteet,
muun muassa vastuu ihmisoikeuksista ja ympäristöstä
arvoketjussa. Politiikka koskee vastuulliseen hankintaan
ja arvoketjun työntekijöiden työoloihin liittyviä
olennaisia vaikutuksia. Politiikka sisältää myös Anoran
vakiovaatimukset toimittajilleen.
Kaikki Anoran
arvoketjun alkupään
toimittajat
Johtoryhmä amfori BSCI -periaatteet Julkisesti saatavilla
verkossa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
103Vuosikertomus 2024
Anora on sitoutunut kunnioittamaan
arvoketjun työntekijöiden
ihmisoikeuksia tavalla, joka on
vahvistettu ihmisoikeuksien
yleismaailmallisesta julistuksesta,
kansalaisoikeuksia ja
poliittisia oikeuksia koskevasta
kansainvälisestä yleissopimuksesta
sekä taloudellisia, sosiaalisia ja
sivistyksellisiä oikeuksia koskevasta
kansainvälisestä yleissopimuksesta
koostuvassa kansainvälisessä
ihmisoikeusasiakirjassa sekä
Kansainvälisen työjärjestön (ILO)
työelämän perusperiaatteita
ja -oikeuksia koskevassa
julistuksessa. Tämä sisältää muun
muassa yhdistymisvapautta ja
työehtosopimusneuvotteluja
koskevan oikeuden tosiasiallisen
tunnustamisen, kaikkien pakkotyön
muotojen poistamisen, lapsityövoiman
tosiallisen lakkauttamisen, työhön
ja ammattiin liittyvän syrjinnän
poistamisen ja turvallisen ja
terveellisen työympäristön.
Anora on sitoutunut toteuttamaan
due diligence -prosesseihin perustuvia
toimenpiteitä, joilla se välttää
koko arvoketjussa aiheuttamasta
haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia
tai myötävaikuttamasta niihin sekä
puuttumaan kyseisiin vaikutuksiin, jos
niitä aiheutuu, ja korjaamaan ne.
Anora tuomitsee jyrkästi
lapsityövoiman käytön ja
pakkotyön. Seuraavissa Anoran
toimintaperiaatteissa käsitellään
ihmiskaupan, pakkotyön ja
lapsityövoiman kieltoa:
— Anoran toimintaohjeet toimittajille
(pohjautuvat amfori-periaatteisiin)
— Anoran ihmisoikeuksia koskeva
sitoumus
Anora ottaa huomioon myös
muita kansainvälisiä standardeja
ja periaatteita, joissa määrätään
haavoittuvassa asemassa olevien
henkilöiden tai ryhmien oikeuksista,
kuten esimerkiksi alkuperäiskansojen,
naisten, lasten ja siirtotyöläisten
ja heidän perheidensä sekä
ihmisoikeuksien puolustajien
oikeuksista. Näihin standardeihin
kuuluvat muun muassa kaikkinaisen
naisten syrjinnän poistamista
koskeva yleissopimus ja yleissopimus
lapsen oikeuksista.
Yhteydenpidossa arvoketjun
työntekijöiden kanssa Anora
pyrkii ensisijaisesti tarjoamaan
kanavan käsitellä huolenaiheita
ja korjata ihmisoikeusvaikutuksiin
liittyviä valituksia. Anoralla ei ole
virallista, etukäteen määritettyä
prosessia toimenpiteistä
ihmisoikeusvaikutusten
korjaamiseksi ja/tai korjaamisen
mahdollistamiseksi, mutta se
on sitoutunut toteuttamaan
due diligence -prosessien
perusteella toimenpiteitä,
joilla vältetään aiheuttamasta
haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia
tai myötävaikuttamasta niihin
Anoran kaikessa toiminnassa,
mukaan lukien Anoran omat
toiminnot ja toimitusketju. Anora
mitoittaa toimenpiteet ja toimet
vastaamaan kutakin olosuhdetta
ja sen vaatimuksia, jotta vaikutus
korjataan asianmukaisesti.
Anora ylläpitää erityistä kanavaa
huolenaiheiden esiin tuomista varten
ja tekee amfori BSCI -auditointeja
vaatimustenmukaisuuden
seuraamiseksi sekä toteuttaa
ennakoivia toimia mahdollisten
ongelmien varalta. Kohdissa S2-2
ja S2-3 on lisätietoa siitä, miten
Anora on yhteydessä arvoketjun
työntekijöihin, sekä Anoran
yleisestä lähestymistavasta
toimenpiteisiin, joilla korjataan
ihmisoikeusvaikutuksia.
Raportointikaudella Anoralle
ei ilmoitettu yhtään arvoketjun
työntekijöitä koskevaa tapausta,
joissa olisi laiminlyöty yritystoimintaa
ja ihmisoikeuksia koskevia YK:n
ohjaavia periaatteita, ILO:n julistusta
työelämän perusperiaatteista
ja -oikeuksista tai OECD:n
toimintaohjeita monikansallisille
yrityksille.
S2-2 – Prosessit, jotka
koskevat yhteydenpitoa
vaikutuksista arvoketjun
työntekijöiden kanssa
Anora pitää yhteyttä arvoketjun
työntekijöihin tekemällä
säännöllisesti toimittajakäyntejä
ja amfori-auditoijien tekemillä
amfori BSCI -auditoinneilla. amfori
BSCI -seurantaprosessi edistää
toimitusketjujen vastuullisia
sosiaalisia käytäntöjä ja amfori
BSCI -periaatteiden mukaisesti
toimivat yhtiöt noudattavat eettisiä
periaatteita, joissa korostetaan
oikeudenmukaisen palkan,
lapsityövoiman lopettamisen ja
turvallisten työolojen kaltaisia
tekijöitä. amforin riskienarvioinnissa
tunnistetaan toimitusketjun
kumppaneita, joihin on kiinnitettävä
muita enemmän huomiota.
Arviointi perustuu toimintamaan,
olemassa olevien sertifikaattien,
ihmisoikeustoimenpiteiden ja työolojen
kaltaisiin tekijöihin. Arvioinnissa
asetetaan suuririskiset toimittajat
etusijalle ehkäisytoimenpiteiden,
seurannan, yksityiskohtaisen analyysin
tai mahdollisten auditointien kannalta.
Auditoijina toimivat kolmannen
osapuolen edustajat tekevät
itse paikan päällä tarkastuksia
arvioidakseen, miten toimittajat
noudattavat amfori BSCI -vaatimuksia
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
104Vuosikertomus 2024
ollen suoraan tekemisissä
arvoketjun työntekijöiden kanssa
ja keräten heidän näkemyksiään
haastattelujen avulla. Auditointien
kattamia osa-alueita ovat työelämän
oikeudet, terveys ja turvallisuus
ja ympäristönsuojelu. amfori BSCI
-prosessin lisäksi Anoralla ei ole tällä
hetkellä muita virallisia prosesseja,
joilla se kerää vaikutusten kohteena
olevien arvoketjun työntekijöiden
näkemyksiä.
Anora tekee lisäksi yhteistyötä
Pohjoismaisten alkoholimonopolien
kanssa arvoketjun työntekijöiden
osallistamisessa. Toimittajille,
jotka ovat osa monopolien
arvoketjua, tehdään täydentäviä
riskianalyysejä, joissa arvioidaan
tuotteiden jäljitettävyyttä,
toimittajien riskienhallintaa
sekä työoloja ja ihmisoikeuksia
koskevia vähimmäisvaatimuksia.
Riskianalyyseissä esille tulleet riskit
tai poikkeamat käynnistävät tietyt
jatkotoimet ja mahdolliset auditoinnit,
joissa Anora tekee tiivistä yhteistyötä
monopolien ja toimittajien kanssa.
Anora varmistaa yhteydenpidon
vaikuttavuutta arvoketjun
työntekijöiden kanssa tarvittaessa
jatkoauditoinnein.
Kokonaisvastuu toimittajien
kanssa toteutettavan yhteydenpidon
valvonnasta Anoralla kuuluu
hankintatiimeille, joiden toiminnasta
vastaa Wine- ja Industrial-
liiketoimintojen johtajat ja
talousjohtaja.
S2-3 – Prosessit kielteisten
vaikutusten korjaamiseksi
ja kanavat arvoketjun
työntekijöille huolenaiheiden
esiin tuomiseksi
Anoran ihmisoikeuksiin liittyvät
prosessit kehittyvät jatkuvasti, ja Anora
on tunnistanut sen aihe-alueeksi,
joka vaatii jatkuvaa huomiota. Anora
tekee jatkuvasti työtä varmistaakseen
arvoketjunsa oikeudenmukaisuuden
ja läpinäkyvyyden, jotta se pystyy
tekemään hankintoja kestävästi ja
suojelemaan ihmisoikeuksia.
Anora on sitoutunut parantamaan
järjestelmällisesti kestäviä
hankintamenettelyjään. Kielteisten
vaikutusten hallintaan käytetään
seuraavia prosesseja ja järjestelmiä:
— toimintaohjeet toimittajille ja
alihankkijoille
— kolmannen osapuolen tekemät
auditoinnit (amfori BSCI) ja
kolmannen osapuolen sertifikaatit
(esim. Fair for Life, Fairtrade)
— sisäiset auditoinnit ja
toimittajakäynnit
— riskimaaprofiilit, joista saadaan
kokonaisvaltainen käsitys
ihmisoikeustilanteesta Anoran
toimitusketjun maissa
— toimittajien itsearviointityökalu,
jolla voidaan sekä viestiä Anoran
sitoumuksista että saada
laajempi käsitys toimittajien
lähestymistavasta vastuullisuuteen
(myös ihmisoikeuksiin)
— kaikille työsuhteisille työntekijöille
tarjottava ihmisoikeuskoulutus
sisäisen osaamisen vahvistamiseksi.
Huolenaiheista ja
vaatimustenmukaisuuden vastaisesta
toiminnasta voi ilmoittaa Anoran
väärinkäytösten paljastamiseen
tarkoitetun Whistleblowing-kanavan
kautta. Sama ilmoitusjärjestelmä
on sekä Anoran työsuhteisten
työntekijöiden että ulkoisten
osapuolten käytettävissä.
Whistleblowing-kanavalla
arvoketjun työntekijät voivat
tuoda esiin kaikki huolenaiheet
ilman pelkoa seurauksista. Kaikki
joko tämän kanavan tai muuta
kautta raportoidut huolenaiheet
tutkitaan vakiintuneen prosessin
mukaisesti, jotta varmistetaan
tutkinnan täsmällisyys, anonymiteetti,
puolueettomuus ja tasapuolisuus.
Kohdassa G1-1 kerrotaan tarkemmin
sekä prosesseista, joilla Anora
käsittelee esiin nostettuja ongelmia
ja jäljittää ja seuraa niitä että
toimintaperiaatteista, jotka koskevat
ilmoittajien suojelua. Anora ei tällä
hetkellä arvioi virallisesti kuinka hyvin
arvoketjun työntekijät ovat tietoisia
väärinkäytösten paljastamiseen
tarkoitetusta Whistleblowing-
kanavasta ja huolenaiheiden esiin
tuomiseen tarkoitetusta prosessista
tai sitä, kuinka he luottavat näihin
prosesseihin. Anoran Whistleblowing-
kanava on julkisesti saatavilla Anoran
verkkosivustolla, ja siitä kerrotaan
yhtiön eettisissä periaatteissa.
Anora edellyttää toimittajille
ja alihankkijoille osoitettujen
toimintaohjeiden mukaisesti, että
kaikki toimittajat ottavat käyttöön
järjestelmän, jossa työsuhteiset
työntekijät voivat nimettömästi
ja luotettavasti ilmoittaa kaikista
havaituista puutteista ja ongelmista,
jotka liittyvät kyseisten yhtiöiden
toimintaan. Anora odottaa
toimittajiensa myös ilmoittavan
arvoketjun työntekijöille näistä
kanavista.
Anoralla ei ole virallista,
etukäteen määritettyä prosessia
ihmisoikeusvaikutusten korjaamiseksi
tai korjaavien toimenpiteiden
tehokkuuden seuraamiseksi, mutta
se on sitoutunut toteuttamaan
due diligence -prosessien
perusteella toimenpiteitä, joilla
vältetään aiheuttamasta haitallisia
ihmisoikeusvaikutuksia tai
myötävaikuttamasta niihin Anoran
omassa toiminnassa toimitusketju
mukaan lukien. Jos haitallisia
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
105Vuosikertomus 2024
vaikutuksia ilmenee, Anora on
sitoutunut puuttumaan kyseisiin
vaikutuksiin ja korjaamaan ne.
Anoran toimenpiteet ja toimet
räätälöidään ja mitoitetaan
vastaamaan vaikutuksia niiden
asianmukaiseksi korjaamiseksi.
Anora pyrkii jatkuvasti
käyttämään vaikutusvaltaansa
sen liikesuhteista johtuviin
haitallisiin ihmisoikeusvaikutuksiin
puuttumiseksi.
S2-4 – Arvoketjun
työntekijöihin kohdistuviin
olennaisiin riskeihin liittyviin
toimiin ryhtyminen ja
lähestymistavat arvoketjun
työntekijöihin kohdistuvien
olennaisten riskien
hallitsemiseksi ja olennaisten
mahdollisuuksien
hyödyntämiseksi sekä
kyseisten toimien tehokkuus
Anoran raportointikaudella tehdyt
kaksinkertaisen olennaisuuden
arvioinnissa tunnistetut arvoketjun
työntekijöitä koskevat kielteisiin
vaikutuksiin liittyvät merkittävimmät
toimet:
— Kolmannen osapuolen
sertifikaattien käyttämistä
jatkettiin ja Anora suunnitteli lisäksi
kolmannen osapuolen auditointeja
vaatimustenmukaisuuden
varmistamiseksi.
— Sisäisiä auditointeja ja
toimittajakäyntejä jatkettiin
vaatimustenmukaisuuden
varmistamiseksi.
— Riskimaaprofiilien arviointia
jatkettiin, jotta Anora saisi
kokonaisvaltaisen käsityksen
ihmisoikeustilanteesta
toimitusketjun maissa ja pystyy
tekemään perustellumpia päätöksiä
ja riskienhallintaa.
— Toimittajien itsearviointityökalua
hyödynnettiin edelleen. Työkalun
avulla voidaan sekä viestiä Anoran
sitoumuksista toimittajille että
saada laajempi käsitys Anoran
toimittajien lähestymistavasta
vastuullisuuteen (myös
ihmisoikeuksiin)
— Käytännön kenttäopas
toimittajavierailuille viimeisteltiin
ja siitä kommunikoitiin vuoden
2024 alussa. Oppaan on tarkoitus
auttaa päämieshallinnan ja
hankinnan työntekijöitä arvioimaan
ja käsittelemään ihmisoikeuksia
tehokkaasti ja kertomaan samalla
Anoran vastuullisuusnäkökulmista.
Kaikkia lueteltuja toimia toteutettiin
vuoden aikana ja niiden toteuttamista
sekä kehitystoimenpiteitä jatketaan
myös tulevaisuudessa lyhyellä ja
keskipitkällä aikavälillä.
Vuonna 2024 Anoran toimitus-
ketjussa ei tehty yhtään amfori
BSCI -auditointia, eikä Anoralle
ilmoitettu suoraan yhdestäkään
kielteisestä vaikutuksesta. Vuoden
aikana ei myöskään toteutettu tai
tarjottu korjaavia toimenpiteitä
kaksinkertaisen olennaisuuden
arvioinnissa tunnistettuihin kielteisiin
vaikutuksiin liittyen.
Anora pyrkii systemaattisesti
parantamaan hankintaan liittyvää
toimintaansa edellä mainittujen
toimenpiteiden avulla. Toimet
koskevat koko Anoran hankintaa,
jossa alttiimpia ihmisoikeusriskeille
ovat maatalouden arvoketjut
ja tietyt maantieteelliset alueet.
Haavoittuvimmassa asemassa
olevia sidosryhmiä ovat erityisesti
Itä-Euroopasta ja EU-alueen
ulkopuolelta tulevat kausityöntekijät,
naispuoliset työntekijät, siirtotyöläiset
ja paperittomat siirtotyöläiset.
Anora toteutti vuonna 2024 myös
muita toimia, joiden ensisijaisena
tarkoituksena oli saada aikaan
myönteisiä vaikutuksia arvoketjun
työntekijöille. Näitä olivat muun
muassa viinintuottajien kutsuminen
koulutukseen ajankohtaisista
teemoista, kuten vastuullisesta
rekrytoinnista Italiassa, ja
huomattavien riskien lieventäminen
kouluttamalla toimittajia Etelä-Afrikan
viinialalla. Koulutuksia tarjosivat
Pohjoismaiden alkoholimonopolit
yhteistyössä muiden kestävyys-
aloitteiden kanssa.
Anora seuraa toimiensa
ja aloitteiden vaikuttavuutta
järjestämällä tarvittaessa
jatkoauditointeja. Lisäksi Anoran
riskienhallinnan ohjausryhmä tukee
ja koordinoi ihmisoikeusvaikutuksiin
liittyvää riskienhallintaa ja
myös raportoi siihen liittyvistä
keskeisistä kestävyysriskeistä
ja olennaisista muutoksista
hallituksen tarkastusvaliokunnalle
osavuosikatsausten ja tilinpäätösten
yhteydessä.
Anora on tehnyt vuonna 2023
ihmisoikeusvaikutusten arvioinnin,
jonka perusteella se on tunnistanut
keskeiset toimenpiteet mahdollisten
negatiivisten ihmisoikeusriskien
huomioimiseksi. Anora tekee
tarvittaessa ihmisoikeusvaikutusten
arvioinnin tarkistuksia ja päivityksiä.
Lisäksi Anora on amfori BSCI -aloitteen
jäsen ja se on ottanut käyttöön amfori
BSCI -aloitteen eettiset periaatteet
kaikessa toiminnassaan. Anora pyrkii
edistämään toimitusketjun työoloja
kaikessa toiminnassaan amfori
BSCI:n ja muiden kestävyysfoorumien
jäsenenä ja hankkeiden suorana
toteuttajana. amfori BSCI:n
auditoinneissa todennetaan, että
toimittajien tilat ja toimet vastaavat
kaikkia amfori BSCI:n eettisten
periaatteiden vaatimuksia muun
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
106Vuosikertomus 2024
muassa seuraaviin aiheisiin liittyvillä
alueilla:
— työaika ja oikeudenmukainen
korvaus
— työterveys ja -turvallisuus
— lapsityövoima ja nuorten
työntekijöiden suojelu
— pakko-/orjatyö ja epävarma/
tilapäinen työ
— yhdistymisvapaus ja
työehtosopimusneuvottelut
— eettinen liiketoiminta
— syrjintä
Vastuu amfori BSCI:n eettisten
periaatteiden ja Anoran ihmisoikeuksia
koskevan politiikan noudattamisen
varmistamisesta on osoitettu
operatiivisesti kaikille Anoran
hankintatoiminnoille. Jokaisen
Anoran työsuhteisen työntekijän
odotetaan toimivan päivittäin
näiden toimintaperiaatteiden
mukaisesti ja ryhtyvän tarvittaessa
toimiin sen varmistamiseksi, että
toimintaperiaatteita toteutetaan
kaikessa Anoran liiketoiminnassa,
mukaan lukien sen toimitusketjussa.
Jos toimittajille annettuja
toimintaohjeita rikotaan, Anora
ilmoittaa siitä toimittajalle, esittää
todisteet tapauksesta ja aloittaa
vuoropuhelun asian ratkaisemiseksi.
Jos toimittaja ei muuta
toimintaperiaatteitaan tai rikkoo
merkittävästi toimintaohjeita, Anora
voi sekä irtisanoa sopimuksen että
lopettaa yhteistyön.
Vuonna 2023 tehdyn
ihmisoikeusarvioinnin mukaan Anoran
tosiasialliset tai mahdolliset keskeiset
ihmisoikeusriskit toimitusketjussa
liittyvät työntekijöiden terveyteen ja
turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen
työssä, ihmisarvoiseen työhön,
yhdistymisvapauteen ja
työehtosopimusneuvotteluihin
sekä pakkotyöhön. Vuonna 2024
Anoralle ei raportoitu arvoketjun
alku- ja loppupäähän liittyvistä
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden
päämääriin ja tavoitteen
soveltamisala
Tavoite ja tavoitteen
luonne
Tavoitevuosi ja
välitavoitteet
(tarvittaessa)
Perusarvo ja
-vuosi
Kuvaus menetelmistä, merkittävistä
oletuksista, tavoitteen määrittämisessä
käytetyistä todisteista ja mahdollisista
muutoksista näihin
Suorituskyvyn
taso verrattuna
tavoitteeseen
Riskimaiden
auditoinnit ja
sertifioinnit
Tavoite koskee ostoja riskimaista,
jotka ovat arvoketjun alkupäässä.
Tavoite liittyy ihmisoikeuksia
koskevaan politiikkaan, amfori
BSCI:n eettisiin periaatteisiin ja
toimittajien toimintaohjeisiin.
100 prosenttia
riskimaista kuuluu
auditointien tai
sertifiointien piiriin
vuoteen 2030
mennessä.
2030 0
2021
Tavoitetta mitataan parhaillaan
raportointikauden aikana Anoran arvoketjun
alkupään toimittajille tehtyjen amfori BSCI
-auditointien määrän perusteella.
Raportointikaudella: 0
vakavista ihmisoikeusongelmista ja
-tapahtumista.
Anora on osoittanut resursseja
esimerkiksi riskianalyysien tekemiseen
sen arvoketjun työntekijöihin liittyvistä
olennaisista vaikutuksista osana
ihmisoikeusarviointiaan. Anora
on myös osoittanut resursseja
toimitusketjun auditointiin olemalla
amfori BSCI:n jäsen. amfori BSCI:n
auditoijat todentavat auditoitavien
Anoran toimittajien toimitilojen
vaatimustenmukaisuuden olennaisten
vaikutusten osalta.
S2-5 – Olennaisten kielteisten
vaikutusten hallintaan,
myönteisten vaikutusten
edistämiseen ja olennaisten
riskien ja mahdollisuuksien
hallintaan liittyvät tavoitteet
Anoran tavoitteena on varmistaa,
että vuoteen 2030 mennessä
kestävyyssertifikaatit tai amfori BSCI
-auditoinnit kattavat kaikki ostot
riskimaista. Tavoite laadittiin Anoran
vastuullisuustiekartan yhteydessä,
ja prosessissa käytettiin hyväksi
olennaisuusanalyysia, johon kuului
avoin kyselytutkimus. Kyselyyn saatiin
yli 200 vastausta eri sidosryhmiltä
mukaan lukien toimialajärjestöt
ja kansalaisjärjestöt. Tavoitteen
vaikuttavuuden seuranta- ja
kehittämistoimet ovat käynnissä.
Tavoitteella pyritään vähentämään
kielteisiä vaikutuksia arvoketjun
työntekijöihin. Vuonna 2023 tehtiin
kaksi amfori BSCI -auditointia ja
vuonna 2024 ei tehty yhtään amfori
BSCI -auditointia. Anora kuitenkin
jatkaa amfori BSCI -auditointien ja
-sertifiointien suunnittelua tunnistetut
riskimaat huomioiden.
Tulevina vuosina Anora
keskittyy vastuullisuustiekartan ja
ihmisoikeussitoumuksen mukaisesti
entistä tarkempien tavoitteiden
kehittämiseen ja seurantaprosessien
parantamiseen.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
107Vuosikertomus 2024
S4 Kuluttajat ja loppukäyttäjät
S4-1 – Kuluttajiin ja
loppukäyttäjiin liittyvät
toimintaperiaatteet
Anoran vastuullisen markkinoinnin
politiikka on Anoran tärkein
toimintaperiaate kuluttajiin ja
loppukäyttäjiin liittyvien olennaisten
negatiivisten vaikutusten sekä
olennaisten mahdollisuuksien
ja riskien osalta. Anora arvioi
toimintaperiaatteidensa ja
menettelyjensä tarkistus- ja
päivitystarpeet vuosittain.
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan liittyvien
vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien
seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva
ylin taso
Asiaan liittyvät kolmannen
osapuolen standardit tai
aloitteet (tarvittaessa)
Toiminta-
periaatteiden
asettaminen sidos-
ryhmien saataville
Eettiset periaatteet Eettiset periaatteet sisältävät Anoran arvot, jotka ohjaavat
kaikkia toimia, valintoja, toimintaperiaatteita ja sääntöjä,
jotta liiketoimintaa voidaan harjoittaa luotettavasti,
oikeudenmukaisesti ja kaikkien lakien ja asetusten
mukaisesti. Eettisissä periaatteissa kuvataan Anoran
sitoutuminen vastuullisen juomakulttuurin tukemiseen
Anoran toiminnan tarkoituksen, Let’s drink better,
mukaisesti. Toimintaperiaatteissa käsitellään olennaista
vaikutusta kuluttajien ja loppukäyttäjien terveyteen ja
turvallisuuteen sekä tuetaan taloudellisia mahdollisuuksia
lisäämällä alkoholittomia ja matala-alkoholisia tuotteita
sekä kannustamalla vastuulliseen juomakulttuuriin.
Eettiset toimintaperiaatteet koskevat
kaikkia kaikissa Anora-konsernin yhtiöissä
työskenteleviä henkilöitä, myös hallituksen
ja johtoryhmän jäseniä sekä kaikkia
Anoran puolesta työskenteleviä tai sitä
edustavia ihmisiä.
Toimintaperiaatteissa otetaan huomioon
Anoran tuotteiden kuluttajat.
Johtoryhmä OECD:n toimintaohjeet
monikansallisille yrityksille
sekä yritystoimintaa ja
ihmisoikeuksia koskevat YK:n
ohjaavat periaatteet
Julkisesti saatavilla
verkossa
Vastuullisen
markkinoinnin
politiikka
Politiikassa esitetään Anoran sitoutuminen eettisiin
ja vastuullisiin markkinointikäytäntöihin. Politiikassa
annetaan tietoa säännöistä ja määräyksistä,
joita sovelletaan alkoholin markkinointiin Anoran
maantieteellisillä toiminta-alueilla, sekä siitä, miten
Anora niitä noudattaa. Politiikassa käsitellään olennaista
vaikutusta kuluttajien ja loppukäyttäjien terveyteen ja
turvallisuuteen.
Politiikka koskee kaikkia Anoran tuotteiden
(myös Anoran päämiesten brändien)
markkinoinnissa ja myynnissä mukana
olevia työntekijöitä, kaikkia toimittajia,
alihankkijoita, lisenssinhaltijoita ja
jakelijoina toimivia kolmansia osapuolia.
Politiikassa otetaan huomioon
asiaankuuluvat kuluttajaryhmät, erityisesti
haavoittuvassa asemassa olevat ryhmät,
kuten alaikäiset henkilöt ja raskaana
olevat.
Toimitusjohtaja Täydennetty Spirits EUROPE
-järjestön ohjeilla
Julkisesti saatavilla
verkossa
Anoran sisäiset
markkinointiohjeet
Ohjeissa annetaan lisätietoa ja -neuvontaa säännöistä
ja määräyksistä, joita sovelletaan alkoholin markkinointiin
Anoran toimintamaissa, sekä siitä, miten Anora noudattaa
niitä. Ohjeissa käsitellään olennaisia vaikutuksia kuluttajien
ja loppukäyttäjien terveyteen ja turvallisuuteen.
Kaikki Anoran tuotteiden markkinoinnissa
mukana olevat työsuhteiset työntekijät
Johtoryhmä,
lakiasiainjohtaja
Kaikkien Anoran
työsuhteisten
työntekijöiden
saatavilla sisäisesti
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
108Vuosikertomus 2024
Anoran ihmisoikeussitoumuksessa
esitetään Anoran sitoumus
ihmisoikeuksien kunnioittamiseen
Ihmisoikeuksien yleismaailmallisen
julistuksen mukaisesti. Anora tiedostaa,
että alkoholijuomien liiallisella
käytöllä voi olla haitallisia sosiaalisia
ja terveydellisiä vaikutuksia yhteis-
kuntaan ja ihmisiin, ja se on sitoutunut
tukemaan nykyaikaisen ja vastuullisen
juomakulttuurin kehittämistä.
Anoran ensisijaisena tavoitteena
yhteydenpidossa kuluttajien kanssa
on tiedon tarjoaminen alkoholin
vastuullisista käyttötavoista
sekä liiallisen käytön haitallisista
vaikutuksista yhteiskuntaan ja ihmisiin.
Kohdassa S4-2 annetaan lisätietoa
Anoran yhteydenpidosta kuluttajien
kanssa.
Anoran tuotteita myydään
jälleenmyyjien kautta, minkä takia
Anora ei tarjoa korjaavia toimenpiteitä
suoraan kuluttajille ja loppukäyttäjille.
Kuluttajat voivat kuitenkin tuoda
Anoran tuotteisiin ja markkinointiin
liittyviä huolenaiheitaan esiin Anoran
väärinkäytösten paljastamiseen
tarkoitetulla Whistleblowing-kanavalla,
asiakaspalvelukanavilla ja Anoran
verkkoalustoilla. Kohdassa S4-3
annetaan lisätietoa Anoran korjaavia
toimenpiteitä koskevasta yleisestä
toimintamallista.
Anora kunnioittaa ihmisoikeuksia
ja kansainvälisiä työelämän normeja
ja edistää niitä Yhdistyneiden
kansakuntien (YK) ihmisoikeuksien
yleismaailmallisen julistuksen ja
Kansainvälisen työjärjestön (ILO)
keskeisimpien sopimusten ja
suositusten mukaisesti. Anoran
vastuullisen markkinoinnin politiikka
koskee kuluttajia ja loppukäyttäjiä,
ja siinä kielletään syrjintä sekä kaikki
muut tekijät, jotka voivat aiheuttaa
haittaa tietylle ihmisryhmälle
uskonnon, etnisen taustan,
sukupuolen, identiteetin, seksuaalisen
suuntautumisen, kansalaisuuden,
iän tai vastaavan seikan perusteella.
Raportointikaudella ei ilmoitettu yhtään
kuluttajia koskevaa tapausta, joissa
olisi laiminlyöty yritystoimintaa ja
ihmisoikeuksia koskevia YK:n ohjaavia
periaatteita, ILO:n julistusta työelämän
perusperiaatteista ja -oikeuksista tai
OECD:n toimintaohjeita monikansallisille
yrityksille.
S4-2 – Prosessit, jotka
koskevat yhteydenpitoa
vaikutuksista kuluttajien ja
loppukäyttäjien kanssa
Koska Anoran tuotteita myydään
jälleenmyyjien kautta, sillä ei ole
vakiintuneita virallisia prosesseja
suoraan yhteydenpitoon kuluttajien
ja loppukäyttäjien kanssa.Anora
ottaa kuitenkin huomioon kuluttajien
näkemyksiä yleisesti, esimerkiksi
kuluttajakyselyiden avulla, ja hyödyntää
niitä pakkausten suunnittelussa
ja markkinointikampanjoissa.
Edistääkseen tuotteidensa vastuullista
käyttöä, suurimmassa osassa
Anoran tuotteiden pakkauksissa on
kehotus juoda vastuullisesti tai linkki
paikalliseen tai EU:n verkkosivustoon,
jossa on tietoa alkoholista ja juomien
nauttimisesta kohtuudella, esimerkiksi
responsibledrinking.eu. Myös Anoran
verkkosivuille on kerätty tärkeää tietoa
alkoholin kulutuksen vaikutuksista.
Tämän lisäksi väkevien alkoholijuomien
pakkauksissa on tietoa yhden
annoksen koosta ja sen sisältämästä
energiamäärästä.
Wine- ja Spirits-segmenttien
johtajilla (SVP) on kokonaisvastuu
Anoran kuluttajavuorovaikutuksen
valvonnasta heidän omilla
liiketoiminta-alueillaan.
S4-3 – Prosessit kielteisten
vaikutusten korjaamiseksi
ja kanavat kuluttajille ja
loppukäyttäjille huolen-
aiheiden esiin tuomiseksi
Anora laajentaa jatkuvasti
alkoholittomien ja matala-alkoholisten
tuotteiden kuluttajavalikoimaansa
liiallisen alkoholinkäytön mahdollisten
kielteisten vaikutusten korjaamiseksi.
Anora tarjoaa vaihtoehtoisia
tuotteita, joiden alkoholipitoisuus
on pienempi, ja näin ollen
myötävaikuttaa alkoholin kulutuksen
vähenemiseen. Vaikuttavuutta
seurataan alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden liikevaihdon ja
tuotevalikoiman kehitystä seuraamalla.
Myös Anoran verkkosivustolla annetaan
tärkeää tietoa alkoholin kulutuksen
vaikutuksista.
Anoran Pohjoismaiden
päämarkkinoilla alkoholijuomien
markkinointia säännellään tiukasti.
Anora on tunnettu toimija viinien
ja väkevien alkoholijuomien alalla
erityisesti Pohjoismaissa, joten se on
sitoutunut edistämään vastuullista
markkinointia mahdollisimman
korkeatasoisesti. Sitoumus tukee
Anoran toimenpiteitä liialliseen
alkoholinkäyttöön liittyvien haitallisten
vaikutusten vähentämiseksi.
Kuluttajien ensisijaisia kanavia
huolenaiheista ja vaatimustenmukaisen
toiminnan vastaisista toimista
ilmoittamisesta ovat Anoran
väärinkäytösten paljastamiseen
tarkoitettu Whistleblowing-kanava,
asiakaspalvelukanavat ja Anoran
verkkoalustat. Riippumattoman
kolmannen osapuolen ylläpitämä
Whistleblowing-kanava on kaikkien
Anoran työntekijöiden ja ulkoisten
sidosryhmien käytettävissä. Kaikki
kanavaan tehdyt ilmoitukset tutkitaan
luottamuksellisesti.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
109Vuosikertomus 2024
Anoran väärinkäytösten
paljastamiseen tarkoitettu
Whistleblowing-kanava on julkisesti
saatavilla Anoran verkkosivustolla,
ja siihen viitataan yhtiön eettisissä
periaatteissa. Kanavalla kuluttajat
voivat tuoda esiin kaikki mahdolliset
huolenaiheet ilman pelkoa
vastatoimista. Anora ei ole virallisesti
arvioinut, ovatko kuluttajat tietoisia
näistä huolenaiheiden esiin tuomista
varten käytettävistä prosesseista
ja rakenteista. Anora edellyttää
toimittajille ja alihankkijoille
osoitettujen toimintaohjeiden
mukaisesti, että kaikki toimittajat
ottavat käyttöön järjestelmän,
jossa työsuhteiset työntekijät voivat
nimettömästi ja luotettavasti ilmoittaa
kaikista havaituista puutteista ja
ongelmista, jotka liittyvät yhtiön
vastuisiin.
Osiossa G1-1 kerrotaan prosesseista,
joilla Anora käsittelee esiin tuotuja
ongelmia ja jäljittää ja seuraa niitä,
sekä toimintaperiaatteista, jotka
koskevat ilmoittajien suojelua. Anora
ei tällä hetkellä arvioi virallisesti
sitä, kuinka tietoisia kuluttajat ja
loppukäyttäjät ovat väärinkäytösten
paljastamiseen tarkoitetusta
kanavasta tai huolenaiheiden esiin
tuomiseen tarkoitetusta prosessista.
Anora ei myöskään arvioi heidän
luottamustaan niihin.
S4-4 – Kuluttajiin ja
loppukäyttäjiin kohdistuviin
olennaisiin vaikutuksiin
liittyviin toimiin ryhtyminen
ja lähestymistavat
kuluttajiin ja loppukäyttäjiin
kohdistuvien olennaisten
riskien hallitsemiseksi ja
olennaisten mahdollisuuksien
hyödyntämiseksi sekä
kyseisten toimien tehokkuus
Raportointikaudella kuluttajiin
kohdistuvia merkittäviä toimia olivat:
— Uusien alkoholittomien ja
matala-alkoholisten tuotteiden
lanseerauksella ready-to-drink-
juomien (RTD) ja viinien kategorioissa
tuettiin sekä Anoran kaupallisia
mahdollisuuksia että vastuullista
juomakulttuuria. Suomen alkoholilain
muutoksen jälkeen vuonna 2024
Anora lanseerasi suomalaisten
päivittäistavarakauppojen
valikoimiin suuren valikoiman viinejä,
joiden alkoholin tilavuusprosentti
on enintään kahdeksan. Anora
on lanseerannut myös useita
muita tuotteita, muun muassa
4,5-prosenttiset RTD-juomat
Vikingfjord Hard Seltzerit,
joiden makuina on Vadelma &
Granaattiomena ja Appelsiini &
Mango, sekä 4,5-prosenttisen
Jaloviina Omenan. Anoran tutkimus-
ja kehitystoiminnassa on käynnissä
vastaavia tuotekehityshankkeita
tulevia lanseerauksia varten lyhyellä
ja keskipitkällä aikavälillä.
— Anora toteutti viineistä ja väkevistä
alkoholijuomista trenditutkimuksen,
joka käsitteli myös terveyttä,
hyvinvointia, vastuullista juomista
sekä alkoholittomia ja matala-
alkoholisia tuotteita. Tavoitteena
on lisätä Anoran markkinointi- ja
myyntitoimintojen tietoisuutta ja
osaamista aiheesta entisestään
lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä.
Edellä mainittujen toimien
tavoitteena on vähentää liialliseen
tai vastuuttomaan alkoholituotteiden
käyttöön liittyviä mahdollisia haitallisia
vaikutuksia sekä edistää Anoran
alkoholittomia ja matala-alkoholisia
tuotteita koskevia taloudellisia
liiketoimintamahdollisuuksia.
Anoralla ei tällä hetkellä ole
käytössä virallista prosessia kuluttajiin
kohdistuvien tosiasiallisten kielteisten
vaikutusten korjaamiseksi. Vuonna
2024 Anoralle ei ilmoitettu yhdestäkään
tapauksesta, joka olisi edellyttänyt
korjaavia toimia.
Anora on useiden toimialajärjestöjen
jäsen. Näitä ovat muun muassa Norjassa
viinin ja väkevien alkoholijuomien
toimittajien yhdistys VBF (Vin- og
brennevinleverandørenes forening),
Ruotsissa väkevien alkoholijuomien ja
viinin toimittajien yhdistys SVL (Spirit
& Vinleverantörsföreningen) sekä
Suomessa Elintarviketeollisuusliitto ETL ja
Suomen alkoholijuomakauppa ry (SAJK).
SVK ja SAJK ovat spiritsEUROPE -järjestön
jäseniä, ja Anora saa tätä kautta
arvokkaita näkemyksiä sääntelystä
Euroopassa sekä vastuullisen
juomakulttuurin kehittämistä koskevista
toimialan parhaista käytännöistä
ympäri maailmaa. Lisäksi järjestöissä
edistetään valistusaloitteita, kuten
Puhutaan alkoholista -ohjelmaa.
Anora tukee Puhutaan alkoholista
-kampanjaa, jota hyödyntää 75
prosenttia Ruotsin ala-kouluista ja joka
on saatavilla myös Suomessa ja Baltian
maissa.
Anora seuraa alkoholittomien
ja matala-alkoholisten tuotteiden
osuutta liikevaihdosta ja raportoi siitä
vuosittain. Lisätietoa löytyy kohdasta
S4-5 Olennaisten kielteisten vaikutusten
hallintaan, myönteisten vaikutusten
edistämiseen ja olennaisten riskien ja
mahdollisuuksien hallintaan liittyvät
tavoitteet.
Anora on vahvasti sitoutunut
tukemaan vastuullisen juomakulttuurin
kehittämistä. Anora tiedostaa, että
alkoholituotteilla on myös kielteisiä
vaikutuksia ja että alkoholituotteita
tulisi nauttia vastuullisesti, kohtuullisesti
ja paikallisia ikärajoja noudattaen.
Anora määrittää näillä periaatteilla
asianmukaiset toimenpiteet
liiallisesta alkoholinkäytöstä
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
110Vuosikertomus 2024
kuluttajiin kohdistuvien kielteisten
vaikutusten torjumiseksi. Näitä toimia
ovat alkoholittomien ja matala-
alkoholisten vaihtoehtojen tarjoaminen,
vastuullisten markkinointikäytäntöjen
noudattaminen haavoittuvassa
asemassa olevien ryhmien
suojelemiseksi sekä tiedon jakaminen
vastuullisesta ja kohtuullisesta
alkoholinkäytöstä ”Let’s drink
better” -verkkosivulla vastuullisen
juomakulttuurin edistämiseksi.
Alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden tarjoamisen
lisäksi Anora tiedostaa, että sen on
viinien ja väkevien alkoholijuomien
tuottajana ja maahantuojana
markkinoitava tuotteitaan vastuullisesti
ja markkinointia koskevien lakien ja
asetusten mukaisesti kaikissa Anoran
markkinointi- ja myyntikanavissa,
jotta liialliseen tai vastuuttomaan
alkoholituotteiden käyttöön liittyviä
kielteisiä vaikutuksia voidaan
vähentää. Anora noudattaa kaikkia
viinien ja väkevien alkoholituotteiden
markkinointiin, mainostamiseen ja
menekinedistämiseen liittyviä lakeja
ja asetuksia. Suomen lainsäädäntö
ja sosiaali- ja terveysalan lupa- ja
valvontaviraston Valviran ohjeet
alkoholin markkinoinnista ovat EU:n
tiukimpien joukossa. Näiden edellä
mainittujen lakien ja asetusten lisäksi
Anora noudattaa asianmukaisesti
paikallisia lakeja, asetuksia ja ohjeita
ottaen ne huomioon ja soveltaen
niitä markkinointitoimissa. Anora ei
esimerkiksi markkinoi tuotteitaan
Norjassa, jossa kaikki alkoholiin
liittyvät markkinointitoimenpiteet
ovat kiellettyjä. Kaiken kaikkiaan
Anoran toiminnan ohjenuorana
markkinointitoiminnoissa on
tapauskohtainen harkinta.
Koska Anora harjoittaa pääasiassa
yritysten välistä kauppaa eikä ole
suoraan yhteydessä tuotteidensa
kuluttajiin ja loppukäyttäjiin, Anora
ei pysty virallisesti varmistamaan,
että sen korjaavia toimia tarjoavien
tai ne mahdollistavien prosessien
täytäntöönpano tai tulokset ovat
vaikuttavia siinäkään tapauksessa, että
niitä on saatavilla.
Alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden
tuotantoprosessi voi edellyttää
investointeja (dealkoholisointi,
tölkityslinja, tuotantotilat, pesutiheyden
kasvu, hygienia, innovointivalmiudet).
Anoran investointistrategia ja
-budjetti on suunniteltu siten, että
näihin investointeihin liittyvät tarpeet
tunnistetaan ja käsitellään hyvissä
ajoin, mikä vähentää niistä aiheutuvia
taloudellisia vaikutuksia. Anoran
tutkimus- ja kehitystoiminnassa
on käynnissä alkoholittomia ja
matala-alkoholisia tuotteita koskevia
tuotekehityshankkeita tulevia
lanseerauksia varten.
Alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden määrän ja
valikoiman lisääminen on Anoralle
kaupallinen mahdollisuus, joka tukee
entisestään vastuullista juomakulttuuria.
Anoran vahva innovointityö ja
kumppanuudet alkoholittomien
ja matala-alkoholisten tuotteiden
luokassa edustavat merkittäviä
kasvumahdollisuuksia terveyteen ja
helppouteen liittyvien ajankohtaisten
kuluttajatrendien vuoksi. Alkoholittomat
ja matala-alkoholiset tuotteet tukevat
vastuullisen juomisen trendiä ja
vähäiseen alkoholinkäyttöön tai
raittiuteen tähtäävää niin sanottua
sober curiosity -liikettä. Ne myös
auttavat Anoraa lieventämään
mahdollisia haitallisia vaikutuksia, joita
alkoholijuomien liiallinen käyttö voi
aiheuttaa.
Anoran markkinointiviestintä on
kohdennettu yksinomaan yksilöille, jotka
ovat alkoholin juomiselle asetettua
ikärajaa vanhempia. Tämän vuoksi
Anoralla ei ole markkinointikampanjoita
alaikäisille suunnatuissa medioissa
tai asiayhteyksissä. Näihin sosiaalisen
median alustoihin kuuluu nuoren
yleisön keskuudessa suosittuja
kanavia ja sisältöä. Anora käyttää
verkkoalustoilla ja tapahtumissa
ikärajan todentamismekanismeja,
jotta voidaan varmistaa viestien
kohdennus ainoastaan ikärajan
ylittäneille. Sarjakuvien, satuhahmojen
tai nuorisokulttuurin idolien tai lapsia
ja nuoria houkuttavien ilmiöiden
käyttö on ankarasti kielletty Anoran
markkinoinnissa, kuten myös alaikäisten
käyttö ja esittäminen markkinoinnissa.
Alaikäisten lisäksi Anora suojelee
markkinoinnilta myös muita
haavoittuvassa asemassa olevia
ihmisiä, kuten alkoholin väärinkäytöstä
kärsiviä. Anora ei kohdenna
markkinointisisältöään henkilöille, joille
alkoholijuomia ei saa tai pitäisi myydä,
kuten raskaana oleville henkilöille.
Anoran markkinointikampanjoissa
tuodaan aktiivisesti esiin vastuullista
alkoholinkäyttöä. Anora sisällyttää
kampanjoihin selkeitä viestejä,
joilla varoitetaan liiallisesta tai
vastuuttomasta juomisesta ja
kannustetaan kohtuuteen. Anora
ei esitä vastuutonta juomista tai
ylenmääräistä alkoholinkäyttöä
myönteisessä valossa, eikä
tuomitse ketään, joka päättää olla
juomatta alkoholia. Kaikessa Anoran
materiaalissa, jossa kuvataan
sen tuotteita käyttäviä ihmisiä,
keskitytään Anoran viinien ja väkevien
alkoholijuomien laadusta nauttimiseen
kohtuudella. Anora ei myöskään korosta
alkoholipitoisuutta myönteisenä
ominaisuutena, eikä mainosta suurta
alkoholipitoisuutta sellaisenaan.
Anoran markkinoinnissa ei
ihannoida alkoholinkäyttöä, kuvata
liiallista kulutusta, eikä yhdistetä
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
111Vuosikertomus 2024
alkoholia menestymiseen, suosioon
tai viehätysvoimaan. Lisäksi Anora
varmistaa, että mainonnassa ei anneta
mielikuvaa, että alkoholijuomalla tai
sen ainesosilla olisi lääketieteellisiä tai
parantavia ominaisuuksia tai että ne
auttaisivat ehkäisemään sairauksia tai
ratkaisemaan ristiriitoja.
Anora edellyttää, että kaikki Anoran
tuotteiden markkinoinnissa mukana
olevat työsuhteiset työntekijät
perehtyvät Anoran vastuullisen
markkinoinnin politiikkaan sekä
vastuullisen markkinoinnin sisäisiin
ohjeisiin ja noudattavat niitä. Anora on
myös ottanut käyttöön sisäiset
sosiaalisen median ohjeet, joihin
jokaisen uuden työsuhteisen työntekijän
on perehdyttävä tullessaan yhtiöön
töihin.
Anora opastaa työsuhteisia
työntekijöitään vastuullisesta
markkinoinnista ja markkinoinnin
sääntelystä. Anoran lakitiimi
tarjoaa koulutusmateriaaleja, jotka
sisältävät laajoja verkkokoulutuksia
ja jatkuvaa ohjausta kaikille
Anoran tuotteiden markkinointiin
osallistuville työntekijöille. Jatkuvaa
sisäistä koulutusta annetaan myös
ajankohtaisia aiheita käsittelevissä
Anoran sisäisen verkkosivuston
erilaisissa julkaisuissa, jotka
liittyvät esimerkiksi vastuullisen
juomakulttuurin edistämiseen sekä
yhtiössä että sen ulkopuolella.
Vuonna 2024 Anoralle ei raportoitu
vakavia ihmisoikeusongelmia tai
kuluttajiin liittyviä tapauksia.
Anora osoittaa taloudellisia
ja teknisiä resursseja sekä
henkilöresursseja sen
alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden valikoimaa
koskevaan innovointityöhön sekä
valistuskampanjoiden tukemiseen.
S4-5 – Olennaisten kielteisten
vaikutusten hallintaan,
myönteisten vaikutusten
edistämiseen ja olennaisten
riskien ja mahdollisuuksien
hallintaan liittyvät tavoitteet
Kaikki kuluttajiin ja loppukäyttäjiin
liittyvät tavoitteet sisältyvät alla
olevaan taulukkoon. Kyseiset
tavoitteet liittyvät olennaisiin
kestävyysseikkoihin, jotka määritettiin
kaksoisolennaisuusanalyysissä, jossa
huomioitiin vaikutusten kohteena
olevien sidosryhmien näkemyksiä.
Anoran asettama tavoite koskee
alkoholittomiin ja matala-alkoholisiin
tuotteisiin liittyvien tunnistettujen
taloudellisten mahdollisuuksien
hallintaan ja edistämiseen ja sillä
tuetaan niin ikään vastuullista
juomakulttuuria ja vähennetään
tunnistettuja kielteisiä vaikutuksia.
Tavoite perustuu trendiin, jossa
kuluttajien ostokäyttäytyminen
on siirtymässä koko ajan
enemmän alkoholittomien ja
matala-alkoholisten tuotteiden
suuntaan. Tavoite muodostettiin
Anoran vastuullisuustiekartan
laatimisprosessin yhteydessä.
Sidosryhmät, mukaan lukien kuluttajat,
otettiin mukaan tähän prosessiin
avoimella kyselytutkimuksella.
Tavoitteen saavuttamisen edistymistä
seurataan säännöllisesti, ja kuluttajat
voivat seurata edistystä vuosittain
vuosikertomuksesta. Anora ottaa
toiminnassaan huomioon yleisiä
kuluttajien näkemyksiä ja muokkaa
tavoitteitaan tarvittaessa.
Tavoite
Suhde toimintaperiaatteiden
päämääriin ja tavoitteen
soveltamisala
Tavoite ja
tavoitteen luonne
Tavoitevuosi ja
välitavoitteet
(tarvittaessa)
Perusarvo ja
-vuosi
Kuvaus menetelmistä,
merkittävistä oletuksista, tavoitteen
määrittämisessä käytetyistä
todisteista ja mahdollisista
muutoksista näihin
Suorituskyvyn taso verrattuna
tavoitteeseen
Alkoholittomien
ja matala-
alkoholisten (NoLo)
tuotteiden osuuden
kasvattaminen
liikevaihdosta
Tavoite liittyy eettisissä
periaatteissa esitettyyn
vastuulliseen juomakulttuuriin.
Anora on sitoutunut vastuullisen
juomakulttuurin tukemiseen Anoran
toiminnan tarkoituksen, Let’s drink
better, mukaisesti. Tavoitteen piiriin
kuuluvat Anoran omat tuotteet,
sisältäen alle 10 tilavuusprosentin
viinit, alle 30 tilavuusprosentin
väkevät alkoholijuomat, RTD-juomat
ja alkoholittomat tuotteet.
Alkoholittomien
ja matala-
alkoholisten
tuotteiden
liikevaihdon
osuuden on
tavoitteena olla
viisi prosenttia
kokonaisliike-
vaihdosta vuoteen
2030 mennessä.
2030 4 %
2022
Laajuus: omat tuotteet, sisältäen
alle 10 tilavuusprosentin viinit,
alle 30 tilavuusprosentin
väkevät alkoholijuomat, RTD-
juomat ja alkoholittomat
tuotteet. Lasketaan laajuuteen
kuuluvien tuotteiden liikevaihto
suhteessa raportointikauden
kokonaisliikevaihtoon.
Raportointikaudella:
5,9 %
Alkoholittomien ja matala-alkoholisten
tuotteiden tuotekehitystä tehdään koko
vuoden ajan, ja tavoitetta seurataan
ja siitä raportoidaan vuosittain.
Edistyminen on ollut alkuperäisen
suunnitelman mukaista. Tavoite
saavutettiin jo vuonna 2024 pääasiassa
Suomessa lanseerattujen uusien 8%
alkoholia sisältävien viinien ansiosta.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
112Vuosikertomus 2024
G1 Liiketoiminnan harjoittaminen
Hallinto-, johto- ja
valvontaelinten rooli
(ESRS 2 GOV-1:een liittyvä
tiedonantovaatimus)
Anoran eettisissä periaatteissa
kuvataan yhtiön sitoutuminen
eettiseen liiketoimintaan. Eettiset
periaatteet ja muut niihin liittyvät
keskeiset toimintaperiaatteet
laaditaan ja tarkistetaan määräajoin
sekä tarvittaessa päivitetään
johtoryhmän toimintaperiaatteiden
uudelleentarkasteluprosessissa
ja tarvittaessa hallitus hyväksyy
ne. Eettisiä periaatteita ja muita
toimintaperiaatteita sovelletaan
kaikkiin Anora-konsernin
palveluksessa oleviin henkilöihin
riippumatta siitä, minkä tyyppinen
sopimus heillä on tai missä he
työskentelevät. Yhtiön hallinnosta
ja sen toiminnan asianmukaisesta
järjestämisestä vastaa hallitus.
Hallitus vastaa siitä, että yhtiön
kirjanpidon ja varainhoidon
valvonta on asianmukaisesti
järjestetty. Hallitus päättää koko
konsernin toimintaa koskevista
merkittävistä asioista. Hallitus
valitsee ja erottaa toimitusjohtajan,
valvoo hänen toimiaan ja päättää
hänen palkitsemisestaan ja muista
työehdoista. Hallitus tekee yhtiön
strategiaa, investointeja, organisointia
ja taloudellisia asioita koskevia
päätöksiä. Kestävyyden osalta hallitus
päättää vastuullisuusstrategiasta
ja -tiekartasta. Se päättää myös
merkittävistä kestävyysinvestoinneista.
Lisäksi hallitus valvoo johdon
toimia kestävyystavoitteiden
saavuttamiseksi. Tarkastusvaliokunta
tukee hallitusta vastuullisuuteen
sekä ympäristöön, yhteiskuntaan
ja hyvään hallintotapaan liittyvien
toimintojen asianmukaisessa
hallinnoinnissa konsernin sisällä,
kestävyyden hallinnoinnissa sekä
ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään
hallintotapaan liittyvien riskien
valvonnassa.
Toimitusjohtaja vastaa yhtiön
päivittäisestä johdosta hallituksen
antamien ohjeiden ja määräysten
mukaisesti. Toimitusjohtaja vastaa
myös siitä, että yhtiön kirjanpito
on Suomen lain mukainen ja
varainhoito luotettavalla tavalla
järjestetty. Toimitusjohtaja panee
johtoryhmän tuella täytäntöön
vastuullisuusstrategiaa ja -tiekarttaa
hallituksen antamien ohjeiden
mukaisesti.
Politiikat, ohjeet ja menettelyt,
joilla varmistetaan eettisen liiketoi-
minnan harjoittaminen, ovat Anoran
vaatimustenmukaisuutta koskevan
ohjelman perusta. Kaikkien hallituksen
jäsenten, johtoryhmän jäsenten ja
Anora-konsernin työntekijöiden on
tunnettava nämä politiikat, ohjeet
ja menettelyt ja noudatettava niitä,
ellei kyseisiä toimintaperiaatteita
koskevassa asiakirjassa toisin todeta.
Hallituksen ja johtoryhmän jäsenillä
on kattavaa kokemusta ja asiantunte-
musta kestävästä liike toiminnan har-
joittamisesta esimerkiksi Koskenkorvan
tislaamossa tehdyn pitkäaikaisen ja
tunnustetun kestävyyttä ja kierto-
taloutta edistävän työn ansiosta.
G1-1 – Liiketoiminnan
harjoittamista koskevat
toimintaperiaatteet ja
yrityskulttuuri
Seuraavassa taulukossa esitetään
Anoran keskeiset toimintaperiaatteet
koskien liiketoiminnan harjoittamiseen
ja yrityskulttuuriin liittyvien
olennaisten riskien hallintaa. Anora
arvioi toimintaperiaatteidensa
ja menettelyjensä tarkistus- ja
päivitystarpeet vuosittain.
Anoran eettiset periaatteet ja
arvot – Courage to explore,
Energy to inspire ja Empowering
to win – ohjaavat kaikkia valintoja
ja toimia Anoran päivittäisessä
työssä jatkuvasti kehittyvässä
liiketoimintaympäristössä. Niiden
tarkoituksena on varmistaa, että
yhtiön liiketoimintatavoitteet
pystytään saavuttamaan
varmistamalla kaikkien työsuhteisten
työntekijöiden eettinen käyttäytyminen
ja kaikkien lakien ja asetusten
noudattaminen. Anoran vaatimusten-
mukaisuusjärjestelmä sisältyy
hallintomalliin, ja se on suunniteltu
vahvistamaan yhtiön suorituskykyä
ja konserninlaajuista eettisyyden
kulttuuria kaikilla tasoilla. Anoran
vakiintunutta yrityskulttuuria
kehitetään ja edistetään monin tavoin,
muun muassa henkilökohtaisilla
keskusteluilla suorituskyvyn
arvioinneissa ja rekrytointitilanteissa,
sisäisessä viestinnässä – mukaan
lukien erilaisten symbolien ja
muiden visuaalisten esitysten käyttö
– sekä johdon koulutuksessa ja
johtamisohjelmissa. Yrityskulttuurin
ja siihen liittyvien yhtiön arvojen
kehittymistä arvioidaan vuotuisessa
Anora Tasting -henkilöstökyselyssä.
Mikäli ilmenee syitä epäillä
väärinkäytöksiä, Anoralla on
riippumattoman kolmannen
osapuolen ylläpitämä väärinkäytösten
paljastamiseen tarkoitettu
Whistleblowing-ilmoituskanava, joka
on kaikkien yhtiön työntekijöiden ja
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
113Vuosikertomus 2024
Toimintaperiaatteet
Keskeinen sisältö, tavoitteet ja asiaan
liittyvien vaikutusten, riskien ja
mahdollisuuksien seurantaprosessit
Toimintaperiaatteiden
soveltamisala ja sen
ulkopuolelle jäävät osat
Toteuttamisesta
vastuussa oleva
ylin taso
Asiaan liittyvät kolmannen
osapuolen standardit tai
aloitteet (tarvittaessa)
Toiminta-
periaatteiden asetta-
minen sidosryhmien
saataville
Eettiset periaatteet Sisältävät Anoran arvot, jotka koskevat kaikkia toimia,
valintoja ja käytöstä, jotta liiketoimintaa voidaan
harjoittaa luotettavasti, oikeudenmukaisesti ja kaikkien
lakien ja asetusten mukaisesti. Muodostavat perustan
hallintoon ja yrityskulttuuriin liittyvien olennaisten riskien
hallinnan arvioinnille Anoran omissa toiminnoissa sekä
potentiaaliin liittyvien riskien arvioinnille fuusioissa ja
yritysostoissa.
Koskevat kaikkia Anora-konsernin
yrityksissä työskenteleviä ihmisiä
Hallitus OECD:n toimintaohjeet
monikansallisille yrityksille sekä
yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia
koskevat YK:n ohjaavat
periaatteet.
Julkisesti saatavilla
verkossa
Toimittajien
toimintaohjeet
Sisältävät kuvauksen Anoran sitoutumisesta vastuullisten
ja kestävien toimintaperiaatteiden kehittämiseen sen
toiminnoissa, mukaan lukien toimittajia ja alihankkijoita
koskevat odotukset, jotka liittyvät ihmisoikeuksia,
ympäristöasioita ja liiketoiminnan etiikkaa koskevien
yleisten hallintokäytäntöjen olennaisiin riskeihin
koko arvoketjussa. Samoja periaatteita käytetään
lieventämään olennaisia riskejä fuusioissa ja
yritysostoissa.
Koskevat kaikkia Anoran
toimittajia ja alihankkijoita sekä
niiden toimittajia ja alihankkijoita
Johtoryhmä YK:n ihmisoikeuksien
yleismaailmallinen julistus,
YK:n Global Compact -aloite
ja amfori BSCI:n yritysten
yhteiskuntavastuuta
koskevan aloitteen eettiset
toimintaperiaatteet.
Julkisesti saatavilla
verkossa
Lahjonnan ja
korruption vastainen
politiikka
Sisältää ohjeet lahjonnan ja korruption ehkäisemiseksi ja
havaitsemiseksi sekä niihin puuttumiseksi. Käytännössä
esitetään hyväksyttävät käytännöt ja määritetään
kielletty käyttäytyminen (esim. rahalahjojen, kuten
käteisen tai arvopaperien, vastaanottaminen). Sen
päätavoitteita ovat eettisyyden varmistaminen kaikissa
toiminnoissa, korruptionvastaisten lakien noudattaminen
sekä liiketoiminnan harjoittamiseen ja yrityskulttuurin
hallintoon liittyvien olennaisten maineriskien
lieventäminen myös fuusioissa ja yritysostoissa.
Koskee kaikkia Anora-konsernin
yrityksissä työskenteleviä ihmisiä
Johtoryhmä Ei julkisesti
saatavilla verkossa
Lahjonnan
ja korruption
vastainen käytäntö
liikekumppaneille
Sisältää ohjeet lahjonnan ja korruption ehkäisemiseksi ja
havaitsemiseksi sekä niihin puuttumiseksi. Käytännössä
esitetään hyväksyttävät käytännöt ja määritetään
kielletty käyttäytyminen (esim. rahalahjojen, kuten
käteisen tai arvopaperien, vastaanottaminen). Sen
päätavoitteita ovat eettisyyden varmistaminen kaikissa
toiminnoissa, korruptionvastaisten lakien noudattaminen
sekä liiketoiminnan harjoittamiseen ja yrityskulttuurin
hallintoon liittyvien olennaisten maineriskien
lieventäminen myös fuusioissa ja yritysostoissa.
Koskee kaikkia Anoran
liikekumppaneita
Johtoryhmä Julkisesti saatavilla
verkossa
Hankintapolitiikka
ja vastuullisen
hankinnan
periaatteet
Kuvataan Anoran hankintaperiaatteet, muun muassa
vastuu ihmisoikeuksista ja ympäristöstä arvoketjussa.
Periaatteiden tavoitteina on muun muassa varmistaa
materiaalien ja palveluiden paras arvo kilpailukykyisen
hinnoittelun ja laadun avulla samalla edistäen kestäviä,
eettisiä ja vaatimustenmukaisia hankintakäytäntöjä,
jotta liiketoiminnan harjoittamiseen ja yrityskulttuurin
hallintoon liittyviä riskejä voidaan hallita myös fuusioissa
ja yritysostoissa.
Anora-konserni ja sen
tytäryritykset, kaikki Anoran
toimittajat
Johtoryhmä amfori BSCI periaatteet Julkisesti saatavilla
verkossa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
114Vuosikertomus 2024
ulkoisten sidosryhmien käytettävissä.
Kaikki joko tämän kanavan
tai muuta kautta raportoidut
huolenaiheet tutkitaan vakiintuneen
prosessin mukaisesti, jotta
varmistetaan tutkinnan täsmällisyys,
anonymiteetti, puolueettomuus ja
tasapuolisuus. Sisäisen tarkastuksen
työtä suunnitteleva ja valvova
tarkastusvaliokunta voi myös
antaa sisäiselle tarkastajalle
erityistoimeksiantoja auditoida ja
tutkia asiaankuuluvia prosesseja ja
järjestelmiä ja siten myötävaikuttaa
lainvastaista käyttäytymistä koskevien
huolenaiheiden tunnistamiseen.
Väärinkäytösten paljastamiseen
tarkoitetun kanavan käyttämisen
lisäksi Anora myös kannustaa
henkilöstöään ilmoittamaan
tunnistetuista huolenaiheista
esihenkilöilleen ja johtajilleen.
Kaikille Anoran työntekijöille
tiedotetaan väärinkäytösten
paljastamiseen tarkoitetuista
mekanismeista ja prosesseista
(myös tutkintaprosessista) ja
neuvotaan, miten kanavan kautta
voi kertoa huolenaiheistaan.
Kaikki ilmoitetut huolenaiheet
tutkitaan luottamuksellisesti. Anora
ei suvaitse kostotoimia ketään
vilpittömästi huolenaiheistaan
ilmoittanutta henkilöä kohtaan.
Kaikkien työsuhteisten työntekijöiden
saatavilla olevat väärinkäytösten
paljastamista koskevat Anoran
toimintaperiaatteet perustuvat
ajatukseen siitä, että ne rohkaisevat
väärinkäytösten paljastajia
esittämään huolenaiheensa
luottavaisesti mahdollisimman
pian, esittämään kysymyksiä ja
toimimaan, jos huolenaiheita
ilmenee. Toimintaperiaatteet
tarjoavat väärinkäytösten paljastajille
keinoja kyseisten huolenaiheiden
esiin tuomiseen sekä palautetta
kaikista toteutetuista toimista.
Toimintaperiaatteilla varmistetaan,
että väärinkäytösten paljastajat
saavat vastauksen huolenaiheisiinsa
ja vakuutetaan väärinkäytösten
paljastajille, että heitä suojellaan
mahdollisilta kostotoimilta tai
uhriksi joutumiselta, kunhan he ovat
tehneet ilmoituksen vilpittömästi.
Toimintaperiaatteissa edellytetään,
että kaikki väärinkäytösten
paljastamiseen tarkoitetun kanavan
kautta tehdyt ilmoitukset käsitellään
ehdottoman luottamuksellisesti.
Toimintaperiaatteissa kielletään
tiukasti kaikenlaiset kostotoimet
vilpittömästi ilmoituksensa tehneitä
väärinkäytösten paljastajia vastaan.
Kostotoimet väärinkäytösten
paljastajia vastaan ovat vakava
toimintaperiaatteiden ja Anoran
eettisten periaatteiden rikkomus ja
niistä voi seurata kurinpitotoimia.
Väärinkäytösten paljastajien suojelua
käsitellään eettisissä periaatteissa,
ja Anoraan sovelletaan myös aina
väärinkäytösten paljastajia koskevan
EU:n direktiivin (EU) 2019/1937 osaksi
kansallista lainsäädäntöä saattavien
kansallisten lakien lakisääteisiä
vaatimuksia. Väärinkäytösten
paljastajien ilmoitusten jatkotoimia
koskevien menettelyjen lisäksi Anora
tutkii liiketoiminnan harjoittamiseen
liittyvät häiriötilanteet, myös korruptio-
ja lahjontatapaukset, nopeasti,
riippumattomasti ja puolueettomasti
tavanomaisten sisäisen valvonnan
menettelyjensä ja riskienhallinta-
järjestelmiensä mukaisesti.
Jokainen työsuhteinen työntekijä,
myös johtoryhmä ja Anoran
hallitus, perehdytetään yhtiön
eettisiin periaatteisiin ja muihin
toimintaperiaatteisiin ja ohjeisiin, jotka
ovat merkityksellisiä heidän työnsä
ja vastuidensa kannalta. Anoran
työsuhteiset työntekijät suorittavat
yhtiöön tullessaan eettisiä periaatteita
koskevan verkkokoulutuksen, joka
on kerrattava vuosittain. Se on
seuraavaksi suoritettava vuoden
2025 ensimmäisen vuosineljänneksen
loppuun mennessä.
Anoran tärkeimmät markkinat
Pohjoismaissa ja Pohjois-Euroopassa
ovat korruptioindeksissä matalalla.
Koska alkoholiin liittyvä liiketoiminta
on kuitenkin usein erittäin säänneltyä,
tarvittavien toimi- ja muiden lupien
hankintaan ja ylläpitämiseen
liittyy usein myös korruptio- tai
lahjontariski maissa, joissa on paljon
korruptiota. Korkean korruptioindeksin
maissa toimivien työntekijöiden ja
liikekumppanien katsotaan olevan
suurimmassa riskissä korruption ja
lahjonnan suhteen.
Vaikka liiketoiminnan harjoittamiselle
ja yrityskulttuurille ei ole asetettu
virallisia mitattavissa olevia tulos-
suuntautuneita tavoitteita, joilla
olisi vertailuvuodet edistymisen
mittaamiseksi, Anora seuraa
toimintaperiaatteidensa vaikuttavuutta
suhteessa olennaisiin riskeihin.
Seuranta perustuu eettisiä periaatteita
koskevan koulutuksen vuosittain
suorittavien ihmisten määrään.
G1-3 – Korruption
jalahjonnan ehkäiseminen ja
havaitseminen
Kuten Anoran lahjonnan- ja
korruptionvastaisissa ohjeissa
liikekumppaneille määrätään,
Anora ei suvaitse lahjontaa ja
korruptiota. Anoralla on korruptio-
ja lahjontatapauksia koskevien
syytösten ehkäisemiseksi käytössä
menettelyjä, kuten Anoran sisäiset
toimintaohjeet lahjonnan ja korruption
torjunnasta, Anoran lahjonnan- ja
korruptionvastaiset toimintaohjeet
liikekumppaneille ja Anoran sisäinen
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
115Vuosikertomus 2024
lahjonnan ja korruption torjunnan
verkkokoulutusmoduuli. Korruptio- ja
lahjontatapausten havaitsemiseksi
ja niitä koskevien syytösten
käsittelemiseksi käytössä oleviin
menettelyihin kuuluu muun muassa
sisäisen valvonnan menettelyjä ja
riskienhallintaa. Syytökset käsitellään
asianmukaisesti ja kyseessä olevan
asian edellyttämällä tavalla i)
sisäisessä tutkinnassa (soveltuvin
osin väärinkäytösten paljastamista
koskevien tutkintaperiaatteiden
ja Anoran eturistiriitoja koskevien
toimintaperiaatteiden mukaan) ja/
tai ii) yhtiön sisäiselle tarkastajalle
osoitetulla erityistoimeksiannolla.
Viranomaiset otetaan mukaan
tarvittaessa ja soveltuvin osin. Tutkijat/
tutkintakomitea ovat erillään asiaan
osallistuvasta komentoketjusta.
Kaikki korruptio- ja lahjontasyytökset
ja -tapaukset on ilmoitettava
tarkastusvaliokunnalle ja hallitukselle.
Lahjonnan -ja korruptionvastaiset
toimintaohjeet liikekumppaneille
ovat verkossa julkisesti saatavilla.
Sovellettavissa olevien paikallisten
lahjonnan- ja korruptionvastaisten
lakien lisäksi Anora odottaa
edustajiensa, konsulttiensa,
asiamiestensä, alihankkijoidensa,
jakelijoidensa, palveluntarjoajiensa
ja muiden osapuolten noudattavan
ohjeita niiden toimittaessa palveluja
Anoralle tai sen puolesta tai ryhtyessä
mihin tahansa muuhun liiketoimeen
Anoran puolesta tai sen lukuun.
Anora pidättää oikeuden seurata
ja auditoida toimittajiaan ja
kolmansia osapuolia varmistaakseen
ohjeiden noudattamisen. Anora
tekee tällaisen tarkastuksen, jos sillä
on olemassa aito syy epäillä, että
liikekumppani ei ole noudattanut
lahjonnan- ja korruptionvastaisten
ohjeiden periaatteita. Jos lahjontaa
ja korruptiota tapahtuu, Anora
pidättää oikeuden irtisanoa
sopimuksen ja lopettaa yhteistyön
liikekumppanin kanssa soveltamalla
tarvittaessa olosuhteiden mukaan
kohtuullista irtisanomisaikaa Anoran
liiketoimintaetujen turvaamiseksi.
Riskienhallintatoiminnon tuella
kukin liiketoiminta-alue, toiminto ja
yksikkö vastaa omaan toimintaansa
liittyvien vaatimustenmukaisuusriskien
tunnistamisesta ja hallinnasta.
Kaikki epäillyt korruptio- ja
lahjontatapaukset ja raportit tutkinnan
tuloksista on toimitettava hallituksen
tarkastusvaliokunnalle.
Anora tarjoaa lahjonnan- ja
korruptionvastaisista ohjeistaan
sisäistä koulutusta asiaankuuluville
avaintyöntekijöille. Anoralla on
korruptio- ja lahjontatapauksia
koskevien syytösten ehkäisemiseksi
käytössä menettelyjä, kuten Anoran
sisäiset toimintaohjeet lahjonnan
ja korruption torjunnasta, Anoran
lahjonnan- ja korruptionvastaiset
toimintaohjeet liikekumppaneille
ja Anoran sisäinen lahjonnan ja
korruption vastainen politiikka.
Riskialttiissa tehtävissä työskentelevien
työntekijöiden on suoritettava Anoran
lahjonnan- ja korruptionvastaisten
ohjeiden koulutus. Heihin kuuluvat
kaikki toimihenkilöt ja johto, jotka
eivät ole hallituksen jäseniä. Suuren
korruptioriskin maissa harjoitettavan
liiketoiminnan parissa työskentelevillä
Anoran toimihenkilöillä katsotaan
olevan suurin korruption ja
lahjonnan riski, ja he kaikki kuuluvat
koulutusohjelmien piiriin. Työsuhteisista
työntekijöistä, joiden kannalta koulutus
on merkityksellinen, 24 prosenttia
on suorittanut kurssin vuonna 2024.
Näiden edellä kuvattujen määräajoin
suoritettavien koulutusohjelmien
lisäksi Anoralla ei ole tällä hetkellä
suunnitteilla muita korruption ja
lahjonnan ehkäisyyn ja havaitsemiseen
liittyviä virallisia toimia.
G1-4 – Korruptio- tai
lahjontatapaukset
Korruption ja lahjonnan torjuntaa
koskevien lakien rikkomisesta
ei annettu raportointikaudella
yhtään tuomiota. Korruption ja
lahjonnan torjuntaa koskevien lakien
rikkomisesta ei annettu yhtään
sakkoa. Nämä tulokset on saatu
suorilla mittauksilla, eikä niitä ole
validoinut muu ulkoinen elin kuin
varmennuspalvelujen tarjoaja.
Anora jatkoi raportointikaudella
korruption ja lahjonnan torjuntaan
liittyvien toimintaperiaatteiden ja
menettelyjen vuosittaisia tarkistus- ja
päivittämistarpeisiin liittyviä toimiaan.
Näiden liiketoiminnan harjoittamiseen
ja yrityskulttuuriin liittyvien
riskien lieventämistä koskevien
toimintaperiaatteiden ja menettelyjen
määräaikaisten päivitysprosessien
lisäksi ei ole toteutettu muita virallisia
toimia tai toimintasuunnitelmia.
Vaikka korruption ja lahjonnan
ehkäisemiseksi ja havaitsemiseksi
ei ole asetettu virallisia mitattavissa
olevia, tulossuuntautuneita tavoitteita,
joilla olisi määritelty vertailuvuosi
edistymisen mittaamiseksi (liittyvät
näiden kestävyysraportin osassa G1-4
ja G1-3 esitettyihin tietoihin), Anora
seuraa näiden toimintaperiaatteiden
vaikuttavuutta olennaisten riskien
suhteen. Seuranta perustuu lahjonnan
ja korruption torjuntaa koskevista
asioista koulutettujen ihmisten määrään
sekä väärinkäytösten paljastamista
koskevassa kanavassa vuosittain
ilmoitettujen tapausten määrään.
Helsinki, 18.3.2025
Anora Group Oyj
Hallitus
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
Anoran vuosi 2024
Markkinaympäristö
Tärkeimpiä tapahtumia
Taloudelliset tavoitteet
Taloudellinen katsaus
Henkilöstö
Hallinnointi
Riskit ja riskienhallinta
Katsauksen jälkeiset tapahtumat
Osinkoehdotus, yhtiökokous ja
näkymät vuodelle 2025
Kestävyysraportti
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
116Vuosikertomus 2024
126
Anoran omat ja arvoketjun
päästöt sekä päästövähennys-
toimenpiteemme
136
Turvallisen ja osallistavan
työpaikan rakentaminen sekä
reilu ja läpinäkyvä arvoketju
141
Vastuullisen juomakulttuurin
tukeminen ja siirtymä
ympäristöystävällisiin
pakkausvaihtoehtoihin
122
Anoran vastuullisuustyön
kohokohdat vuodelta 2024
ANORAN VASTUULLISUUSKATSAUS
Vuonna 2024 otimme
useita askeleita
vähentääksemme
ympäristö-
vaikutuksiamme
ja tukeaksemme
vastuullista
juomakulttuuria.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
117Vuosikertomus 2024
Juomamme pakataan yhä enenevissä
määrin kierrätettäviin, kierrätettyihin
tai muihin pakkausmuotoihin, joilla on
perinteistä lasipulloa pienempi hiili-
jalanjälki, minkä lisäksi vähennämme
kuljetuksesta aiheutuvia päästöjä
täyttämällä juomapakkauksia
lähellä loppukäyttäjien markkinoita.
Vastuullisen juomakulttuurin edistä-
miseksi ja tukemiseksi tarjoamme
laajan valikoiman alkoholittomia ja
matala-alkoholisia (NoLo) tuotteita,
jotta kuluttajat voivat löytää itselleen
sopivan vaihtoehdon jokaiseen
hetkeen. Haluamme viedä Pohjois-
maiden parhaita brändejä maailmalle
ja tuoda maailman parhaita brändejä
Pohjoismaihin. Tämän vastuullisuus-
katsauksen tarkoituksena on kertoa
Anoran merkittävistä vastuullisuus-
saavutuksista vuoden 2024 aikana.
Anoralla pyrimme minimoimaan
ympäristövaikutuksemme ja olemme
sitoutuneet vähentämään toimiemme
jalanjälkeä strategiamme mukaisesti.
Kannustamme toimittajiamme ja
kumppaneitamme tekemään samoin.
Vuoteen 2030 ulottuva vastuulli-
suustiekarttamme sisältää kolme
painopistealuetta – planeetta, ihmiset
ja tuotteet. Tiekartassa käsitellään
kaikkia vastuullisuuden ulottuvuuksia
ja kehitetään samalla Anoran
vahvuuksia, kuten kunnianhimoista
työtä päästöjen vähentämiseksi ja
kiertotalousmallin edistämistä.
Anora on asettanut omaksi
tavoitteekseen, että Koskenkorvan
tislaamossa saavutetaan fossiili-
päästötön tuotanto vuoden 2026
aikana ja koko omassa tuotannossa
vuoteen 2030 mennessä, ilman hiili-
kompensaatioita. Vuonna 2024 Anora
onnistui vähentämään omia fossiilisia
scope 1-2-päästöjään 37 prosenttia
vuodesta 2023.
Anoran vastuullisuuskatsaus
Anoran visio on olla Pohjoismaiden johtava viinien ja väkevien
alkoholijuomien bränditalo, joka luo kasvua vastuullisuuden kautta.
Siksi vastuullisuus, joka on määritelty vuoteen 2030 ulottuvassa
kunnianhimoisessa tiekartassamme, on keskeistä kaikissa Anoran
toiminnoissa ja olennainen osa Anoran päätöksentekoa. Olemme
investoineet Koskenkorvan tislaamoon yli vuosikymmenen ajan,
jotta viljaviinapohjaisia väkeviä alkoholijuomia voidaan tislata
kiertotalouden periaatteiden mukaisesti.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
118Vuosikertomus 2024
Parannus johtui pääasiassa siirtymi-
sestä uusiutuvaan sähköön Rajamäen
tehtaalla, jossa päästöt vähenivät 93
prosenttia verrattuna edellisvuoteen
sekä pitkäjänteisestä työstä palkitussa
Koskenkorvan tislaamossa, jossa
höyryn päästöt vähenivät noin 28
prosenttia verrattuna edellisvuoteen.
Päästöjen vähentämiseen tähtää-
västä työstämme on lisätietoja
Planeetta-osiossa sivuilla 125–133.
Osana vastuullisuustiekarttansa
toimeenpanoa Anora toimitti
tieteeseen perustuvat päästövä-
hennystavoitteensa Science Based
Targets -aloitteelle (SBTi) vuoden
2023 lopulla. Syyskuussa 2024 SBTi
hyväksyi virallisesti Anoran tavoitteet
vähentää scope 1–3 -päästöjä tietyn
prosenttimäärän verran vuoteen
2030 mennessä ja saavuttaa kasvi-
huonekaasujen nettonollapäästöt
arvoketjussa vuoteen 2050 mennessä.
Aloitimme vuoden 2024 lopulla ilmas-
totiekartan työstämisen epäsuorien
scope 3 -päästövähennystavoitteiden
saavuttamiseksi, joka sisältää toimen-
piteitä tuleville vuosille arvoketjumme
suurimpien päästölähteiden, viljan,
viinin, logistiikan ja pakkausten osalta.
Anoran tieteeseen perustuvista
päästövähennystavoitteista on
lisätietoa sivulla 129.
Vuonna 2024 jatkoimme myös
biodiversiteettityömme kehittämistä
ja ohran uudistavan viljelyn tukemista.
Ohra on Anoran viljaviinapohjaisten
tuotteiden pääraaka-aine, ja olemme
yksi Suomen suurimmista ohran
ostajista: vuonna 2024 Anora osti
ohraa 162 miljoonaa kiloa, josta noin
3,5 miljoonaa kiloa oli uudistavasti
viljeltyä. Uudistavan viljelyn käytän-
töjen edistämistä koskevasta työstä
kerromme lisää sivuilla 132-133.
Anora jatkoi reilun, turvallisen
ja osallistavan työn kehittämistä
globaalissa arvoketjussaan ja omissa
toiminnoissaan. Olemme rakentaneet
vahvaa sisäistä turvallisuuskulttuuria
jo vuosien ajan, ja tämä työ on
edelleen toimintamme keskeinen
kulmakivi. Lisätietoa aiheesta on
Ihmiset-osiossa sivuilla 134–139.
Tiekartassa korostetaan myös
Anoran vahvaa pyrkimystä johtaa
siirtymää entistä ilmastoystäväl-
lisempiin pakkausvaihtoehtoihin.
Kierrätettävien ja hiilijalanjäljeltään
lasia pienempien pakkaustyyppien,
kuten hanapakkausten, viinipussien
sekä kierrätysmateriaalista (rPET)
valmistettujen muovipullojen, lisään-
tynyt ja kasvava käyttö Anoralla on
osoitus yrityksen innovatiivisesta
ja aktiivisesta työstä alalla. Tästä
aiheesta on lisätietoa Tuote-osiossa
sivuilla 139–144.
Yksi merkittävä vastuullisuustyön
painopistealue vuonna 2024 oli EU:n
uuteen lainsäädäntöön valmis-
tautuminen, erityisesti yritysten
kestävyysraportointia koskevaan
direktiiviin (CSRD) liittyvä valmiste-
lutyö. Osana tätä työtä päivitimme
myös kaksinkertaisen olennai-
suuden arviointimme. Anora julkaisi
ensimmäisen CSRD:n mukaisen
kestävyysraporttinsa eurooppalaisten
kestävyysraportointistandardien
(ESRS) mukaisesti osana vuoden 2024
vuosikertomustaan.
Tervetuloa Anoran
vastuullisuuskatsaukseen 2024.
”Vuonna 2024
Anora onnistui
vähentämään omia
fossiilisia scope
1-2-päästöjään
37 prosenttia
vuodesta 2023.”
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
119Vuosikertomus 2024
• w
Vastuullisuustiekartta
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
120Vuosikertomus 2024
EU:n uusi kestävyysraportointia
koskeva direktiivi lisää läpinäkyvyyttä
Anoraa vuodesta 2025 lähtien velvoittava yritysten kestävyysraportointia koskeva EU:n direktiivi
(CSRD) vaatii yrityksiä raportoimaan sen ympäristöön, sosiaalisiin asioihin ja hallintoon
(ESG) liittyvistä toimista eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (ESRS) mukaisesti
tilikaudesta 2024 alkaen. Tavoitteena on lisätä läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta, jotta
sidosryhmät ymmärtäisivät paremmin yritysten toiminnan vaikutukset. CSRD korvaa aiemman
vastuullisuusraportointikehyksen ja asettaa laajemmat vaatimukset useammille yrityksille.
CSRD:n mukaisen raportin pohjaksi
toteutettiin uusi ja päivitetty kaksin-
kertaisen olennaisuuden arviointi
(double-materiality analysis,
DMA), jotta voitiin määrittää, mistä
aiheista Anoran on raportoitava.
Kaksin kertaisen olennaisuuden
periaatteeseen sisältyy sekä
yrityksen myönteisiä ja kielteisiä
vaikutuksia (sisältä ulospäin suuntau-
tuvat) että taloudellisia riskejä ja
mahdollisuuksia (ulkoa sisäänpäin
suuntautuvat) tarkastelevat
näkökulmat. Olennaisten vaiku-
tusten, riskien ja mahdollisuuksien
tunnistamista ja arviointia koskeva
työ tehtiin vuosina 2023–2024. Siinä
hyödynnettiin Anoran aiempaa
olennaisuusanalyysia, desktop-
tutkimusta, sidosryhmä haastatteluja
ja ryhmä arviointityöpajoja.
Kaksinkertaisen olennaisuuden
arvioinnin perusteella Anora tunnisti
kahdeksan olennaista aihetta:
— ilmastonmuutos
— vesivarat ja merten luonnonvarat
— biologinen monimuotoisuus ja
ekosysteemit
— kiertotalous ja resurssien käyttö
— oma työvoima
— arvoketjun työntekijät
— kuluttajat ja loppukäyttäjät
— liiketoiminnan harjoittaminen
Vuonna 2024 Anora keskittyi
kaksinkertaisen olennaisuuden
arvioinnin ohella esimerkiksi uuden
raportointirakenteen luomiseen sekä
CSRD:n edellyttämien tietojen ja
datan kehittämiseen ja keräämiseen.
Valmistautuminen sisälsi myös
vuoden 2023 vastuullisuusraportin
ensimmäisen ulkoisen ja vapaaeh-
toisen varmennuksen toteuttamisen.
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla
41–116 kestävyysraportissa on lisätietoja
kaksinkertaisen olennaisuuden
arvioinnista sekä olennaisiin aiheisiin
liittyvistä vaikutuksista, riskeistä ja
mahdollisuuksista.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
121Vuosikertomus 2024
Anoran vuosi 2024 - vastuullisuuden kohokohdat
Tieteeseen
perustuvat
tavoitteet
validoitu
SBTi hyväksyi
tieteeseen perustuvat
tavoitteemme
syyskuussa 2024.
Tavoitteenamme
on vähentää scope
1-3 päästöjä tietyllä
prosentilla vuoteen
2030 mennessä
ja saavuttaa
nettonollapäästöt
koko arvoketjussa
vuoteen 2050
mennessä.
5% tavoite
saavutettu
NoLo-tuotteissa
Alkoholittomien ja
matala-alkoholisten
(NoLo) tuotteiden
osuus Anoran
kokonais liike vaihdosta
oli 5,9 prosenttia,
ja tavoite viidestä
prosentista vuoteen
2030 mennessä
saavutettiin etuajassa.
Tavoite kattaa omat
tuotteet, sisältäen
viinit alle 10 til-%,
väkevät alle 30
til-%, RTD-juomat
sekä alkoholittomat
tuotteet.
37% vähennys
fossiilisissa
päästöissä
Anora onnistui
vähentämään omia
fossiilisia scope
1-2-päästöjään
37 prosenttia
vuodesta 2023.
Parannus johtui
pääasiassa
siirtymisestä
uusiutuvaan sähköön
Rajamäen tehtaalla
sekä pitkäjänteisestä
työstä palkitussa
Koskenkorvan
tislaamossa.
100% kierrätys- ja
hyötykäyttöaste
Saavutimme 100%
jätteiden kierrätys- ja
hyötykäyttöasteen
koko Anora-
tasolla. Meillä on
myös käynnissä
materiaalien
kierrätyslinjaa
koskeva pilottihanke
Rajamäellä ja Køgessa
ja suunnittelemme
laajentavamme
sen muille
toimipisteillemme.
Ensimmäinen
CSRD-raportti
julkaistu
Yksi merkittävä
vastuullisuustyön
painopistealue
vuonna 2024 oli
CSRD-raporttiin
valmistautuminen.
Päivitimme
kaksoisolennaisuus-
analyysimme
ja kehitimme
raportointiamme
ja dataamme
uutta EU-sääntelyä
vastaavaksi.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
122Vuosikertomus 2024
Anoran arvoketju
TOIMITUSKETJU ASIAKKAAT JA KULUTTAJAT
VIINI
Maahantuomme sekä
päämiestemme että
Anoran omien brändien
viinejä. Hankimme viinejä
kaikilta viinialueilta ja
kaikista viinityyleistä ja
hintasegmentteistä, aina
suurista kansainvälisistä
viiniyhtiöistä pieniin
perheomisteisiin tuottajiin.
OHRA
Suomessa viljelty ohra on
yksi tärkeimmistä raaka-
aineistamme viljaviinoissa,
teknisessä etanolissa,
ohratärkkelyksessä
ja rehuraakaaineissa.
Ohran uudistavan
viljelyn edistäminen
on keskeinen osa
vastuullisuustyötämme.
MUUT MATERIAALIT
Hankimme raaka-aineita
esimerkiksi lasi-, muovi- ja
hanapakkauksiamme
varten sekä mausteita
ja muita ainesosia
juomatuotantoamme
varten.
ASIAKKAAT
Myymme ja
markkinoimme tuottei-
tamme asiakkaillemme
vastuullisesti alkoholi-
monopolien kautta,
vähittäiskaupassa,
anniskelu markkinoilla,
matkustajamyynnissä sekä
viennissä noin 30 maahan.
Teollisuus tuotteitamme,
teknisiä etanoleja ja
tärkkelystä, myydään
eri teollisuusaloille
lääketeollisuudesta ja
terveydenhuoltoalasta
kemikaali- ja teknokemian
aloille.
KULUTTAJAT
Palkitut ja vastuulliset
brändimme vastaavat
pohjoismaisten kuluttajien
mieltymyksiä.
Tuemme moderneja
elämäntapavalintoja
alkoholittomien ja matala-
alkoholisten juomien
tuotevalikoimalla sekä
edistämällä vastuullista
juomakulttuuria.
ANORAN OMAT TOIMINNOT
KULUTTAJA-
TUTKIMUS,
INNOVAATIOT JA
TUOTEKEHITYS
Kehitämme jatkuvasti
tarjontaamme
ja luomme uusia
innovaatioita
keskittyen kuluttaja-
lähtöisyyteen,
erilaisiin tilanteisiin
ja vastuullisuuteen.
Kehitämme myös
uusia innovaatioita
kiertotalouden
soveltamisesta
teollisen tuotantomme
sivuvirroista.
TISLAUS, KYPSYTYS
JA SEKOITUS
Anoran ainutlaatuiset
tuotantolaitokset
ovat erikoistuneet eri
väkevien alkoholi-
juomien tislaukseen
ja kypsytykseen
Suomessa, Ruotsissa
ja Norjassa.
Tislaamomme
Koskenkorvalla on
esimerkki huippu-
tason laadusta,
vastuullisuudesta
ja innovaatiosta.
PULLOTUS JA
PAKKAUS
Tarjoamme
ensiluokkaisissa
viinien ja väkevien
alkoholijuomien
pullottamoissamme
kilpailukykyisiä
palveluita
asiakkaillemme.
Olemme ilmasto-
ystävällisten
pakkausten
markkinajohtaja
Pohjoismaissa.
LOGISTIIKKA JA
VARASTOINTI
Tarjoamme
asiakkaillemme
tehokkaita logistiikka-
ja varastointi palveluita
päälogistiikka -
keskuksissamme
Suomessa, Ruotsissa
ja Norjassa.
Osuutemme
Pohjoismaiden
monopolien
kaikista kuljetuksista
on yli 20 %.
Segmentit - Wine, Spirits ja Industrial
Anoran arvoketju kattaa kaikki valmiin juomatuotteen luomiseen liittyvät vaiheet – tuotteen kehityksestä, raaka-aineiden hankin-
nasta, tuotannosta ja kuljetuksesta markkiointiin, myyntiin ja lopulta tilaisuuteen, jossa tuote nautitaan.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
123Vuosikertomus 2024
Kestävyystyötä tukevat sitoumuksemme
Anora on kuulunut vuodesta 2022
lähtien YK:n Global Compact
-hankkeeseen, joka on maailman
suurin vapaaehtoinen yritysvastuu-
hanke. Liittymällä hankkeeseen Anora
on voinut tehostaa vastuullisuus-
työtään, kuten sen vuoteen 2030 asti
ulottuvassa vastuullisuustiekartassa on
esitetty.
Syyskuussa 2024 Anora sai SBTi:ltä
virallisen validoinnin tieteeseen
perustuville päästövähennystavoit-
teilleen. SBTi vahvisti, että ehdotetut
tavoitteet ovat tieteellisesti asianmu-
kaisia ja linjassa maailmanlaajuisten
ilmastotavoitteiden kanssa. SBTi on
globaalisti tunnustettu organisaatio,
joka kannustaa yrityksiä siirtymään
kohti hiilidioksidipäästötöntä taloutta
määrittelemällä ja edistämällä
parhaita käytäntöjä tieteeseen perus-
tuvien tavoitteiden asettamisessa.
Anora on amfori BSCI:n jäsen ja
ottanut käyttöön ohjelman eettiset
periaatteet kaikissa toiminnoissaan.
Kansainvälisenä organisaationa
amforin tavoitteena on edistää
vastuullista ja kestävää kauppaa
ympäri maailman. Yksi sen keskeisistä
aloitteista on amfori BSCI (Business
Social Compliance Initiative), joka
keskittyy parantamaan työolosuhteita
globaaleissa toimitusketjuissa.
Uudistavan viljelyn käytäntöihin
liittyen Anora jatkaa yhteistyötään
Baltic Sea Action Groupin (BSAG) ja
ProAgrian kanssa. Anora käyttää myös
useita vastuullisuussertifikaatteja,
esimerkiksi Anoran Ruotsin ja Suomen
organisaatioilla on Fairtrade- ja
Fair for Life -sertifikaatit. Lisäksi
Koskenkorvan tislaamo, Rajamäen
alkoholijuomatehdas, Gjelleråsenin
tuotantolaitos ja Globus Wine -tuotan-
tolaitos Køgessä ovat sertifioituja
luomutuotantoon.
Vuorovaikutus
sidosryhmien kanssa
Tärkeitä sidosryhmiämme ovat
sijoittajat, omistajat, analyytikot,
suomalaiset ohranviljelijät, asiakkaat,
toimittajat, päämiehet, yksityiset
sijoittajat ja viranomaiset, joilla on
merkittävä vaikutus vastuullisuus-
työhömme Sidosryhmien odotukset
liittyvät pääasiassa kasvihuone-
kaasupäästöjen vähentämiseen
koko toimitusketjussa sekä ihmis-
oikeusteemoihin. Lisäksi odotukset
liittyvät sanoista tekoihin ryhtymiseen
vastuullisuusasioissa, saavutuksista
Anoran ESG-luokitukset
EcoVadis kultamitali 2025: 78/100
(74/100)
CDP Supply Chain 2024: Climate
B (B), Water Security B (uusi)
Sustainalytics ESG-riskiluokitus
2024: 19,6, matala riski (22,7,
keskitason riski)
MSCI 2023: BBB (BBB)
kertomiseen ja läpinäkyvyyteen niissä
tavoitteissa, joita ei ole vielä saavutettu.
Vuonna 2024 Anora osallistui
alan työryhmiin pohjoismaisten
alkoholimonopolien kanssa. Lisäksi
osallistuimme toimialan yhteistyöhön
ja vuoropuheluun Ruotsissa SVL:n
(Sprit & Vinleverantörsföreningen),
Norjassa VBF:n (Vin- og brennevinle-
verandørenes forening) ja Suomessa
Elintarviketeollisuusliitto ETL:n sekä
Suomen alkoholijuomakauppa ry:n
(SAJK) kautta.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
Vuosikertomus 2024 124
Planeetta
Anoran vastuullisuustiekartan Planeetta-teema keskittyy ilmastoon
ja ympäristöön liittyviin aiheisiin, kuten ilmastonmuutosta hillitseviin
toimiin, uudistavan viljelyn tukemiseen, hiilidioksidipäästöjen
vähentämiseen, kiertotalouden edistämiseen sekä luonnon
monimuotoisuuden suojeluun.
Planeetta-teeman kolme ensisijaista tavoitetta:
– Koskenkorvan tislaamon toiminnasta tulee
hiilineutraalia vuonna 2026 ja koko Anoran oma
tuotanto on hiilineutraalia vuoteen 2030 mennessä –
ilman hiilikompensaatioita.
– Kiertotaloutta parannetaan vähentämällä jäteveden
määrää 20 prosenttia, nostamalla jätteen kierrätysaste
90 prosenttiin ja vähentämällä kaatopaikkajäte nollaan
vuoteen 2030 mennessä.
– Tuetaan uudistavaa viljelyä ja nostetaan Anoran omissa
viljaviinapohjaisissa tuotteissa uudistavasti viljellyn
ohran osuus raaka-aineena 30 prosenttiin vuoteen
2030 mennessä.
Lisäksi Anora on asettanut erilliset tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet,
jotka SBTi hyväksyi virallisesti syyskuussa 2024. Niihin kuuluvat lähiajan-, nettonolla-
ja FLAG (Forest, Land and Agriculture) -tavoitteet.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
125Vuosikertomus 2024
8,9 %
Ostetut tuotteet ja
palvelut (ei-FLAG)
Ostetut tuotteet ja
palvelut (FLAG)
Arvoketjun alku- ja
loppupään kuljetukset
ja jakelu
Muut kategoriat
Anoran scope 1-3 -päästöt vuonna 2024
Scope 1 -päästöt viittaavat päästöihin,
jotka syntyvät Anoran tuotannon suorasta
energiankäytöstä, kuten uusiutumattomien
polttoaineiden polttamisesta ja diesel- ja
bensiinikäyttöisten ajoneuvojen käytöstä.
Scope 2 -päästöt viittaavat Anoran epäsuoriin,
ostetun energian, kuten sähkön, höyryn ja
kaukolämmön, aiheuttamiin päästöihin
Scope 3 -päästöt viittaavat muihin epäsuoriin
päästöihin Anoran arvoketjussa, kuten
ostettujen tuotteiden ja palveluiden, kuten
pakkausten, päästöihin sekä saapuvan ja
lähtevän kuljetuksen ja jakelun päästöihin.
FLAG (forest, land and agriculture) -päästöt
viittaavat päästöihin, jotka syntyvät
maankäytön muutoksista ja maankäytön
hallinnasta, kuten viinin ja ohran viljelystä
Anoran arvoketjussa.
Scope 1+2 yhteensä:
13 547 tCO
2
e
Scope 3 yhteensä:
512 039 tCO
2
e
41,5 %
4,1 %
SCOPE 3 (ARVOKETJUN PÄÄSTÖT)
SCOPE 1-2 (OMAT PÄÄSTÖT)
42,9 %
Tuotantohyödykkeet 0,5 %
Polttoaineeseen ja energiaan
liittyvät toiminnat (jotka eivät
sisälly scope 1- tai scope 2
-päästöihin) 1,3 %
Toiminnoissa muodustuva jäte
0,04 %
Liikematkustus 0,3%
Työmatkaliikenne 0,3%
Myytyjen tuotteiden jalostus
0,02 %
Myytyjen tuotteiden käyttö 1,6 %
Myytyjen tuotteiden
loppukäsittely 0,1 %
2,6 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
126Vuosikertomus 2024
Suunta kohti hiilineutraaleja
omia toimintoja
Anoran tuotantolaitoksia ovat
Koskenkorvan tislaamo ja Rajamäen
alkoholijuomien ja teknisen etanolin
tehdas Suomessa, Gjelleråsenin
tuotantolaitos ja toimisto sekä
Vecturan logistiikkakeskus Norjassa,
Globus Winen toimisto ja tuotanto-
laitos Køgessa, Tanskassa, Brunnan
logistiikkakeskus Ruotsissa, Tabasalun
tuotantolaitos Virossa ja Atlungstadin
artesaanitislaamo Norjassa. Yhtiön
pääkonttori on Helsingissä ja lisäksi
sillä on toimistot Tukholmassa,
Kööpenhaminassa ja Riiassa.
Anoran tavoitteena on saavuttaa
omissa toiminnoissa hiilineutraalius
ilman hiilikompensaatioita, eli toisin
sanoen saada fossiiliset scope
1- ja scope 2 - hiilidioksidipäästöt
nollaan. Koskenkorvan tislaamon
päästöt muodostavat suurimman
osan Anoran koko konsernin laajui-
sista fossiilisista scope 1- ja scope
2-päästöistä. Raportointikaudella 2024
Koskenkorvan tislaamon osuus oli 79
prosenttia (70 %). Näiden päästöjen
vähentämiseksi entisestään tehdään
jatkuvasti työtä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
127Vuosikertomus 2024
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla
73–81 kestävyysraportin osiossa
E1 on tarkempia lisätietoja siitä,
miten Anora huolehtii ympäristöstä
ja toteuttaa ilmastonmuutoksen
hillintätoimenpiteitä.
Koskenkorvan tislaamolla on
käytetty tuulivoimasta peräisin olevaa
100-prosenttisesti uusiutuvaa sähköä
vuodesta 2023 lähtien. Bioenergiaa
käytetään myös höyryn tuotantoon
Anoran Koskenkorvalla sijaitsevassa
bioenergialaitoksessa polttoai-
neenaan tislauksen sivutuotteena
syntyvä ohrankuori. Koskenkorvan
tislaamon vielä käytössä oleva
fossiilisella polttoaineella toimiva
höyrykattila on määrä korvata
fossiilipäästöttömällä biomassakat-
tilalla. Sen avulla Anora aikoo saada
tislaamon fossiilipäästöt nollaan
vuoden 2026 aikana.
Vuonna 2024 Koskenkorvan
tislaamoon asennettiin prosessiveden
kiertoon perustuva lämpöpumppu.
Sen on tarkoitus vähentää tislaamon
tarvitsemaa höyryntuotantoa 10
prosenttia. Se vähentää myös
tulevaa polttoaineen kulutusta. Lisäksi
Koskenkorvan tehdasalueella toimiva
kotieläin- ja siipikarjarehutehdas
A-Rehu on tehnyt merkittävän inves-
tointipäätöksen uuden rehukuivaimen
rakentamisesta. Sen on määrä olla
toiminnassa koko kapasiteetiltaan
vuonna 2025. Rehukuivain käyttää
tislaamon voimalaitoksesta saatua
energiaa. Osa jäännösenergiasta
palautetaan, ja sitä voidaan käyttää
uudelleen tislausprosessissa. Tämä
voi vähentää tehdasalueen höyryn-
tuotannon tarvetta jopa 20 prosenttia.
Koskenkorvan tislaamo jatkoi yhteis-
työtä ulkopuolisen kumppanin kanssa
käymisprosessissa vapautuvan
hiilidioksidin talteenottokapasi-
teetin lisäämiseksi, mikä vähentää
entisestään tislaamon biogeenisiä
scope 1-päästöjä.
Merkittävimpiä päästövähennystoi-
miamme vuonna 2024 oli siirtyminen
sataprosenttisesti uusiutuvaan
sähköön myös Rajamäen tuotanto-
laitoksella ja Helsingin pääkonttorilla.
Gjelleråsen, Anoran nykyaikainen
tuotantolaitos Norjassa, hyödyntää
painovoimaa nesteiden käsittelyssä
ja jatkoi raportointivuonna päästöt-
tömän sähkön sekä kaukolämmön ja
-jäähdytyksen käyttöä. Myös Anoran
Køgessa sijaitsevalla Globus Wine
-pullotustehtaalla jatkettiin uusiu-
tuvan sähkön sekä kaukolämmön ja
-jäähdytyksen käyttöä.
Arvoketjun päästöjen
vähentäminen
Arvoketjun päästöt, eli scope
3-päästöt, muodostavat kasvihuone-
kaasuprotokollan mukaan laskettuna
suurimman osan Anoran kokonais-
päästöistä (scope 1–3).
Suurin osa Anoran scope 3
-päästöistä on peräisin ostetuista
tavaroista ja palveluista, pääasiassa
ohran- ja viininviljelyn FLAG-pääs-
töistä, sekä pakkauksien ei-FLAG
päästöistä samassa kategoriassa.
Muita merkittäviä päästölähteitä ovat
tuotantoketjun alku- ja loppupään
logistiikka ja kuljetukset. Loput scope
3 -päästöistä ovat peräisin muista
pienemmistä kategorioista, kuten
liikematkoista ja työntekijöiden
työmatkaliikenteestä.
Yksi esimerkki vuonna 2024
jatkuneesta scope 3 -päästöjen
vähentämiseen tähtäävästä työstä
on viinin pakkaaminen lähellä
kohdemarkkinoita. Käytännössä tämä
tarkoittaa esimerkiksi Etelä-Afrikasta
tai Argentiinasta ostetun viinin
kuljettamista säiliöissä yksittäisten
lasipullojen sijaan ja pakkausta tai
pullotusta lähellä loppukuluttajia
Pohjoismaissa. Lisäksi se tarkoittaa,
että juomissa voidaan käyttää
yksilöllisiä ympäristöystävällisiä
pakkausvaihtoehtoja asiakkaiden
vaatimusten mukaisesti. Vähäpääs-
töisten kuljetusmuotojen, kuten
junien, käyttö säiliöiden kuljetuksessa
vähentää entisestään arvoketjun
kasvihuonekaasupäästöjä.
Ohranviljelyn päästöjä pyritään
vähentämään tekemällä yhteistyötä
Baltic Sea Action Groupin (BSAG) ja
ProAgrian kanssa. Yhteistyön avulla
viljelijöille Suomessa annetaan
kokonaisvaltaista tukea, opastusta ja
koulutusta ohran uudistavasta vilje-
lystä ja tarjotaan sopimusperusteisia
kannustimia.
Anora aloitti vuoden 2024
viimeisellä vuosineljänneksellä ilmas-
totiekartan työstämisen epäsuorien
scope 3 -päästöjen osalta, ymmär-
tääkseen paremmin mitä scope 3
-päästövähennysten saavuttaminen
vaatii sekä suunnitellakseen konkreet-
tisia toimenpiteitä tuleville vuosille
viljan, viinin, logistiikan ja pakkausten
päästöjen osalta.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
128Vuosikertomus 2024
Anoran SBTi:n hyväksymät tieteeseen perustuvat
päästövähennystavoitteet
Anora on sitoutunut tieteeseen perustuviin päästövähennystavoitteisiin, jotka SBTi on vahvistanut ja
hyväksynyt syyskuussa 2024. Anoran päästövähennystavoitteet ovat SBTi Corporate Net Zero Standard- ja SBTi Forest, Land
and Agriculture (FLAG) -ohjeistuksen mukaisia. Näin voidaan varmistaa tavoitteiden yhteensopivuus kestävään talouteen
siirtymisen kanssa, yhdistää omat toiminnot entistä vahvemmin arvoketjuun ja Anoran sidosryhmiin sekä varmistaa tavoitteiden
yhteensopivuus Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteen kanssa, jossa ilmaston lämpeneminen pyritään rajoittamaan 1,5 asteeseen.
Tavoitteidemme avulla sitoudumme saavuttamaan nettonollapäästöt koko arvoketjussa vuoteen 2050 mennessä. Anoran
tieteeseen perustuviin tavoitteisiin sisältyy sekä lähiajan että pitkän aikavälin tavoitteet.
Yleinen nettonollatavoite: Anora sitoutuu saavuttamaan nettonollapäästöt koko arvoketjussa vuoteen 2050 mennessä.
* Tavoiteraja sisältää bioenergian raaka-aineiden maaperään liittyvät päästöt ja
hiilensidonnan.
** Tavoite sisältää FLAG-päästöt ja -hiilensidonnan.
Huomautus: SBTi:n vuonna 2024 vahvistamat tavoitteet ovat erillisiä
päästövähennystavoitteita kuin Anoran aiemmin vastuullisuustiekartan osana asettamat
omat tavoitteet. Jälkimmäisiin kuuluu muun muassa tavoite, jonka mukaan Koskenkorvan
tislaamon toiminnasta tulee hiilineutraalia vuonna 2026 ja koko Anoran tuotanto on
hiilineutraalia vuoteen 2030 mennessä – ilman hiilikompensaatioita.
LÄHIAJAN 2030
VÄHENNYSTAVOITE 42 %
Anora sitoutuu vähentämään
absoluuttisia Scope 1 ja 2
-kasvihuonekaasupäästöjään
42 % verrattuna vuoden 2021
perustasoon*. Anora sitoutuu
myös vähentämään absoluuttisia
Scope 3 –kasvihuone kaasu-
päästöjään ostetuista tavaroista
ja palveluista sekä tuotantoketjun
alku- ja loppupään kuljetuksesta ja
jakelusta 42 %.
LÄHIAJAN FLAG 2030
VÄHENNYSTAVOITE 30,3 %
Anora sitoutuu vähentämään
absoluuttisia Scope 1 ja 3
FLAG-kasvihuonekaasupäästöjään
30,3 % vuoteen 2030 mennessä
vuoden 2021 lähtötasosta**. Anora
sitoutuu myös ylläpitämään
metsäkadon torjuntaa sen ensisi-
jaisesti metsäkatoon liittyvissä
hyödykkeissä.
PITKÄN AIKAVÄLIN 2050
VÄHENNYSTAVOITE 90 %
Anora sitoutuu vähentämään
absoluuttisia Scope 1 ja 2 -kasvihuo-
nekaasupäästöjään 90 % verrattuna
vuoden 2021 perustasoon*. Anora
sitoutuu myös vähentämään
absoluuttisia Scope 3 –kasvihuo-
nekaasu-päästöjään ostetuista
tavaroista ja palveluista sekä
tuotantoketjun alku- ja loppupään
kuljetuksesta ja jakelusta 90 %
saman aikajakson aikana.
PITKÄN AIKAVÄLIN FLAG 2050
VÄHENNYSTAVOITE 72 %
Anora sitoutuu vähentämään
absoluuttisia Scope 1 ja 3
FLAG-kasvihuonekaasupäästöjään
72% vuoteen 2050 mennessä
vuoden 2021 lähtötasosta**.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
129Vuosikertomus 2024
Näin edistämme kiertotaloutta
Resurssien tehokas käyttö Anoran
toiminnoissa tarkoittaa uusiokäytet-
tyjen materiaalien hyödyntämistä
aina kun mahdollista sekä käytettävän
raaka-aineen tuoton maksimoimista
Anoran tuotantoprosessien ensisi-
jaisia raaka-aineita ovat ohra, vesi,
viini, sokeri, mausteet, etanoli sekä
pakkaukset, kuten erilaiset kartongit,
muovi ja lasi.
Koskenkorvan kylässä Etelä-Poh-
janmaalla sijaitseva tislaamomme
on nykyaikainen ja erittäin tehokas
tuotantolaitos niin raaka-aineiden
käytön kuin kiertotalouden näkökul-
masta. Kiertotalouden periaatteiden
mukaan toimivassa tislausprosessissa
ohranjyvä hyödynnetään kokonaan,
ja kaikki tislauksen sivuvirrat
käytetään sisäisesti tai asiakkaiden
hyödyntämänä. Viljaviinan lisäksi
tislaamo tuottaa tärkkelystä ja
eläinrehun raaka-ainetta. Jopa osa
käymisprosessissa vapautuvasta
biogeenisestä hiilidioksidista otetaan
talteen ja hyödynnetään esimerkiksi
kasvihuoneviljelyssä. Tislaamolle
höyryenergiaa tuottavassa Kosken-
korvan bioenergiavoimalassa
käytetään polttoaineena ohrankuorta,
ja tästä syntyvää tuhkaa käytetään
lannoitteena läheisillä pelloilla.
REHU
32-37 %
ohranjyvästä
käytetään
rehuraakaaineen
tuotantoon.
OHRA
162
milj. kiloa
suomalaista
ohraa tislaamon
käyttöön
vuonna 2024.
TÄRKKELYS
34-39 %
ohranjyvästä
käytetään
tärkkelysten
valmistukseen.
TUHKA
Ohran kuoret
toimivat
biovoimalaitoksen
polttoaineena.
Tästä syntyvä
tuhka kerätään
ja hyödynnetään
peltojen
lannoitteena.
HIILIDIOKSIDI
Käymisprosessin
biogeeniset päästöt,
jotka voidaan ottaa
talteen, käytetään
mm. kasvihuone -
viljelyssä.
Koskenkorvan tislaamon jatkuvatoiminen tislausprosessi pyörii tehokkaasti, 350
päivänä vuodessa. Näin varmistetaan tasalaatuisen viljaviinan tuotanto ja vältetään
tarpeettomia pesuja, mikä vähentää turhaa veden ja kemikaalien käyttöä ja pienentää
energiankulutusta.
VILJAVIINA
20-25 %
ohranjyvästä käytetään
viljaviinan tislaukseen,
josta valmistetaan
alkoholijuomia ja teknisiä
etanoleja.
Koskenkorvan tislaamon kiertotalousmalli
KOSKENKORVAN
tislaamo ja
bioenergia-
voimala
Vesivarojemme suojelu
on tärkeää
Vesi on yhteisistä luonnonvarois-
tamme arvokkaimpia, ja siitä ollaan
riippuvaisia koko maailmassa.
Se on myös yksi keskeisimmistä
raaka- aineistamme ja muodostaa
viljaviinapohjaisten tuotteidemme
ytimen. Haluamme hoitaa ja suojella
yhteisiä vesivaroja ja varmistaa
puhtaan veden saatavuuden myös
tuleville sukupolville. Tuotteiden
lisäksi käytämme vettä tuotantolai-
toksissamme myös puhdistukseen
ja jäähdytykseen.
Omistamme Suomessa 984
hehtaarin suuruisen pohjavesialueen
Rajamäen tehtaan läheisyydessä.
Tuotteisiimme tarvittava vesi otetaan
tältä alueelta puhtaista pohjavesi-
lähteistä ilman suodatusta. Metsä- ja
suoalueen suojelulla on tärkeä rooli
tuotteidemme korkean laadun
varmistamisessa. Alueen pohjavesi
täyttää kaikki laatuvaatimukset
ilman minkäänlaista kemiallista tai
mekaanista käsittelyä. Alueella on
vettä paljon yli omien tarpeidemme,
ja vedessä on juuri oikeanlainen
koostumus erilaisia mineraaleja.
Alueen pohjavettä on käytetty
Rajamäen tehtaalla vuodesta 1888,
jolloin tehdas perustettiin.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
130Vuosikertomus 2024
Lisätietoja resurssien käyttöön ja
kiertotalouteen liittyvästä työstämme
löytyy vuoden 2024 kestävyys
-
- raporttimme osiosta E5 sivuilta 89–93, ja
lisätietoja vedenkäytön hallinnastamme
löytyy osiosta E3 sivuilta 81–84.
Onnistumisia jäteveden vähentä-
miseksi tuotantolaitoksillamme
Tavoitteenamme on vähentää
omissa toiminnoissamme syntyvän
jäteveden määrää 20 prosenttia
vuoteen 2030 mennessä. Tämä
edellyttää sekä tuotantoprosessissa
syntyvän jäteveden vähentämistä
että veden kierron tehostamista
edelleen. Tuotantolaitostemme
jäteveden kokonaismäärä vuonna
2024 oli 232 120 (246 600) kuutio-
metriä, ja jäteveden määrä vähentyi
21 prosenttia vuoden 2021 perustasoon
verrattuna. Noin 90 prosenttia yhtiön
vedenkäytöstä ja jätevedestä on
peräisin Koskenkorvan tislaamolta ja
Rajamäen tehtaalta.
Koskenkorvan tislaamossa
käytetään useita menetelmiä
vedenkäytön ja jätevesien vähentä-
miseksi, esimerkkeinä prosessiveden
kierrätys ja pesujen optimointi.
Vuoden 2024 aikana selvitettiin
aktiivisesti myös tehtaan jäteveden
esikäsittelylaitoksen toimintaa ja
mahdollisia toimia sen tehostami-
seksi. Rajamäen tehtaalla jatkettiin
nestemäisen jätteen vähentämistä
osana käynnissä olevaa monivuo-
tista kiertotaloushanketta. Jätevettä
vähennettiin myös ohjaamalla
jäähdytysvettä hulevesiviemäriin,
sillä jäähdytysvesi on puhdasta ja
se voidaan palauttaa ympäristöön.
Gjelleråsenissa pystyttiin jo vuonna
2023 mittaamaan jäteveden laatua
uudella tavalla ja aloittamaan veden
uudelleenkäyttöprosesseja. Kemial-
lisen hapenkulutuksen mittaaminen
aloitettiin vuonna 2024, ja jäteveden
laadun parantamiseksi tehtiin kemial-
lisen hapenkulutuksen vähentämistä
koskevia suunnitelmia.
Vähennämme jätteitä ja
tehostamme kierrätystä
Tavoitteenamme on nostaa jätteiden
kierrätysaste 90 prosenttiin ja
vähentää kaatopaikkajätteen määrä
nollaan vuoteen 2030 mennessä.
Vuonna 2024 jätteiden kierrätysaste
parani Anoran koko toiminnassa.
Kierrätysaste määritellään jätteen
kokonaismäärän osuutena, joka
ohjataan kierrätettäväksi. Kierrätys- ja
hyötykäyttöaste puolestaan sisältää
myös sen osuuden jätteestä, joka
ohjataan energiaksi eli poltetaan
esimerkiksi jätteenpolttolaitoksessa.
Anoran kaikkien tuotantolaitosten
kierrätys- ja hyötykäyttöaste on erittäin
korkea. Vuonna 2024 koko yhtiön
kierrätys- ja hyötykäyttöaste oli noin
100 prosenttia (99,8 %) ja vuoden 2024
puhdas kierrätysaste oli 95,2 prosenttia
(92,4 %). Kaatopaikkajätettä tuotettiin
vuonna 2024 vain 0,12 tonnia (11,13
tonnia). Parannus johtui pääasiassa
Tabasalun laitoksessa tehdyistä
muutoksista, kun aiemmin kaato-
paikalle viedyt jätemäärät siirrettiin
polttoon energian tuottamiseksi.
Joulukuussa 2023 Rajamäellä
aloitettiin materiaalien kierrätyslinjaa
koskeva pilottihanke. Hankkeessa
hyödynnettiin noin 1,5 miljoonan
PET-pullon verran ylijäänyttä
etikettijätettä ulkoisen kumppanin
rakennuseristeiden valmistuksen
raaka-aineena. Vuoden 2024 alussa
hanke laajennettiin koskemaan
kaikkia Rajamäen tuotantolinjoja,
jonka seurauksena kierrätettiin 18,5
tonnia PET-etikettien pohjamateriaalia.
Myöhemmin samana vuonna Globus
Winen tuotantolaitos Tanskassa liittyi
hankkeeseen. Tavoitteena on laajentaa
tätä kiertotalouteen perustuvaa keräys-
toimintaa useampiin Anoran tehtaisiin
vuoden 2025 aikana ja sen jälkeen.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
131Vuosikertomus 2024
Edistämme uudistavaa
viljelyä ja biodiversiteetin
suojelua
Luonnon monimuotoisuus on
elämän edellytys, ja biodiversiteettiä
edistämällä tuetaan myös ilmaston-
muutoksen hillintää. Teimme syksyllä
2024 desktop-tutkimuksena ensim-
mäisen biodiversiteettikartoituksemme
osana vastuullisuustiekarttaamme.
Kartoituksen tavoitteena oli auttaa
tunnistamaan Anoran omien toimin-
tojen – mukaan lukien tehtaiden,
tislaamojen, ja logistiikkakeskusten –
kriittisimmät biodiversiteettiin liittyvät
vaikutukset ja arvioida niitä sekä luoda
perusta omien toimintojen tarkem-
malle analyysille tulevaisuudessa.
Biodiversiteetti ei ole Anoralle uusi
aihe, ja myös kaksinkertaisen olennai-
suuden arvioinnin (DMA) perusteella
tiedostamme sen merkityksen kasvun.
Biodiversiteettikartoituksessa
käytettiin WWF:n Biodiversity Risk Filter
-työkalua. Sen mukaan Anoran omat
toimipaikat aiheuttavat pienen tai
erittäin pienen riskin niin sanotuille
biologisen monimuotoisuuden
kannalta keskeisille alueille, sillä
yksikään toimipaikoista ei sijaitse
biodiversiteetin kannalta keskeisillä
alueilla, suojelualueilla tai niiden
välittömässä läheisyydessä. Anora
ei myöskään harjoita toimintaansa
alueilla, joilla vettä on niukasti, eikä
sen tuotantolaitoksilla ole vaikutusta
lähistöllä sijaitsevien yhteisöjen
vedensaantiin. WWF:n maakohtaisen
Water Risk Filter -työkalun perusteella
kaikki Anoran toimipaikat sijaitsevat
maissa, joissa fyysiselle vesistölle ja
vedensaannille aiheutuva riskitaso on
hyvin pieni tai pieni.
Kartoitus tuki näkemystämme
siitä, että merkittävimmät vaikutuk-
semme biodiversiteettiin syntyvät
arvoketjussamme ja liittyvät omien
toimintojemme sijaan lähinnä hankit-
tuihin raaka-aineisiin, kuten ohraan
ja viiniin. Luontokato merkitsee myös
kasvavaa riskiä raaka-aineiden
tuotannolle.
Keskitymme biodiversiteetin osalta
pääasiassa seuraaviin alueisiin:
— Ohra: edistetään uudistavan
viljelyn menetelmiä, jotka auttavat
tukemaan biologista monimuotoi-
suutta ohrapelloilla.
— Viinit: arvioidaan Anoran
kumppanien ja toimittajien kanssa
mahdollisia uudistavia tai muita
biologiseen monimuotoisuuteen
keskittyviä viljelymenetelmiä.
— Metsät: Anoralla on Rajamäellä 150
hehtaarin laajuinen suojeltu suoalue
ja 800 hehtaarin metsäalue, jotka
toimivat hiilivarastona noin 830 000
hiilidioksiditonnille. Anoran kehittyvä
metsänhoitosuunnitelma auttaa
suojelemaan Anoran omistamien
metsien biologista monimuotoi-
suutta tuleville sukupolville.
Uudistavan viljelyn edistäminen
yhteistyön avulla
Uudistava viljely on menetelmä, joka
mahdollistaa maan, maaperän,
veden, ravinteiden ja luonnonvarojen
uudistumisen ja vaikuttaa siten positii-
visesti niin tuottavuuteen, luonnon
monimuotoisuuteen kuin ilmastoonkin.
Yksinkertaistaen sillä tarkoitetaan
viljelyä, jossa maaperän kasvukunto
asetetaan etusijalle. Uudistavan
viljelyn menetelmillä pyritään
muuttamaan viljelymaat hiilinieluiksi
lisäämällä hiilidioksidin sidontaa. Näin
ne voivat tarjota yhden ratkaisun
ilmastonmuutoksen hillintään, joka
auttaa myös viljelijöitä vähentämään
kasvihuonekaasupäästöjään ja
suojelemaan maaperää samalla, kun
sadot ja niiden laatu paranevat.
Kuten Anoran päästölaskennan
tulokset sivulla 126 osoittavat, yksi
tärkeimmistä raaka-aineistamme,
ohra, muodostaa merkittävän osan
scope 3 -päästöistämme. Vähen-
tämällä ohranviljelystä aiheutuvia
päästöjä voidaan vähentää myös
tuotteiden ilmastovaikutuksia. Vuonna
2024 ostimme 162 miljoonaa kiloa
suomalaista ohraa. Se on noin 15
prosenttia Suomen ohrasadosta ja yli
30 prosenttia Suomessa myytävän
ohran kokonaisosuudesta. Uudistavan
viljelyn edistäminen on siis ratkaisevan
tärkeää, jotta voimme vähentää
toimintamme kielteisiä vaikutuksia
paikallisiin biologista monimuotoi-
suutta ylläpitäviin alueisiin ja luonnon
ekosysteemeihin.
Anora on vuodesta 2018 lähtien
kehittänyt yhteistyössä BSAG:n
kanssa uudistavan viljelyn käytäntöjä.
Niillä pyritään vähentämään
ohrapelloilta Itämereen kulkeutuvia
ravinnevirtoja, sitomaan enemmän
vettä maaperään, lisäämään hiilen
sidontaa ja parantamaan biologista
”Anoran ostaman
uudistavasti viljellyn
ohran absoluuttinen
määrä on kasvanut
0,05 miljoonasta kilosta
noin 3,5 miljoonaan
kiloon vuonna 2024
.”
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
132Vuosikertomus 2024
Yhteistyötä ilmaston hyväksi: Koskenkorva Vodka Climate Action
Anoran lippulaivabrändi, Koskenkorva, pyrkii olemaan maailman vastuullisin vodkabrändi. Tämän saavut-
tamiseksi otettiin merkittävä askel, kun Koskenkorva yhdisti voimansa edistyksellisten paikallisten viljelijöiden
kanssa luodakseen Koskenkorva Vodka Climate Actionin, maailman ensimmäisen uudistavasti viljellystä ohrasta
valmistetun vodkan.
Uudistavan viljelyn menetelmissä pelloilla pidetään kasvipeitettä myös ohran sadonkorjuun jälkeen, mikä lisää
hiilen sidontaa. Viljelykierto lisää kasvien monimuotoisuutta, mikä vähentää tuholaisten ja tautien leviämistä ja
vähentää torjunta-aineiden käytön tarvetta. Orgaaniset lannoitteet auttavat tuomaan terveellisiä bakteereja
maaperään. Sen sijaan, että maa käännettäisiin 20–30 sentin syvyydeltä, kuten tavanomaisessa viljelyssä on
tapana, maata muokataan kevyesti alle 10 cm syvyydeltä mikä auttaa pitämään maaperään varastoituneen
hiilen sidottuna. Näiden menetelmien ansiosta uudistava viljely vähentää ohranviljelyn aiheuttamia hiilipäästöjä,
jotka ovat Koskenkorva-vodkan toiseksi suurin päästölähde.
Palkittu Koskenkorva Vodka Climate Action asettaa riman entistä korkeammalle ja vahvistaa Anoran asemaa
kiertotalouden edelläkävijänä väkevien alkoholijuomien alalla. Climate Actionin rinnalla Koskenkorvan uudistettu
tuoteperhe yhdistää perinteet sekä nykyaikaiset kulutustrendit ja innovaatiot. Tuotevalikoimaan kuuluu erilaisia
liköörejä ja matala-alkoholisia juomasekoituksia ympäristöystävällisissä pakkauksissa, kuten PET-pulloissa ja
tölkeissä, joilla on perinteistä lasipulloa pienempi hiilijalanjälki.
Anoran uudistavaan viljelyyn liittyvästä työstä on lisätietoja verkkosivuillamme.
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla
85-88 kestävyysraportin osiossa
E4 on tarkempia lisätietoja Anoran
biologiseen monimuotoisuuteen ja
ekosysteemeihin liittyvästä työstä.
monimuotoisuutta. Vuodesta 2020
alkaen olemme myös yhdessä BSAG:n
kanssa tukeneet suomalaisia viljeli-
jöitä siirtymisessä uudistavan viljelyn
käytäntöihin tarjoamalla heille koulu-
tusta. Kokonaisvaltaisen tuen ohella
ProAgria tekee kasvukauden aikana
auditointeja Anoran uudistavan
viljelyn sopimustiloilla.
Anora mittaa uudistavasti viljellystä
ohrasta tuotetun etanolin osuutta (%).
Osuus lasketaan jakamalla tuotan-
nossa käytetty, uudistavasti viljellystä
ohrasta valmistetun etanolin määrä
Rajamäen tehtaalla Anoran omiin
tuotteisiin käytetyn etanolin kokonais-
määrällä. Vuodesta 2021 lähtien
Anoran ostaman uudistavasti viljellyn
ohran absoluuttinen määrä on
kasvanut 0,05 miljoonasta kilosta noin
3,5 miljoonaan kiloon vuonna 2024.
Vuonna 2024 edellä kuvattu uudis-
tavasti viljellystä ohrasta tuotetun
etanolin osuus Anoran omissa viljavii-
natuotteissa oli 1,61 prosenttia (0,33 %).
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
133Vuosikertomus 2024
Ihmiset
Anora pyrkii varmistamaan osallistavan ja turvallisen työpaikan,
joka edustaa Pohjoismaiden monimuotoista, yhdenvertaista ja
edistyksellistä kulttuuria, sekä reilun, läpinäkyvän ja ihmisoikeuksia
kunnioittavan arvoketjun, jossa hankinnat tehdään vastuullisesti.
Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa ja vahva turvallisuuskulttuuri
koko yhtiössä.
Ihmiset-teeman kolme ensisijaista tavoitetta:
– Varmistetaan monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja
osallisuus työssä.
– Lisätään turvallisuushavaintojen määrää ja
vähennetään poissaoloon johtavien onnettomuuksien
määrä nollaan vuoteen 2030 mennessä.
– Riskimaista 100 prosenttia lisätään auditointien tai
sertifiointien piiriin, ja 100 prosenttia toimittajista
allekirjoittaa amfori BSCI:n eettiset periaatteet.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
134Vuosikertomus 2024
Avainasemassa
ammattitaitoisen työvoiman
johtaminen, suojelu ja
sitouttaminen
Anoralla pyrimme jatkuvasti rekry-
toimaan joukkoomme parhaat ja
osaavimmat tekijät. Nykyaikainen,
pohjoismainen työtapamme houkut-
telee ihmisiä, jotka jakavat arvomme
ja tavoitteemme. Tarjoamme
tasa-arvoisesti mahdollisuuksia niin
nykyisille kuin tuleville työntekijöil-
lemme ja tuemme monimuotoisuutta
organisaatiomme kaikilla tasoilla.
Kunnioitamme pohjoismaalaista
perintöämme samalla kun kehitämme
siitä yhdessä jotain uutta. Työnteki-
jämme eli Anorafolks ovat parhaita
lähettiläitämme.
Vuoden 2024 henkilöstöön
liittyvien toimien kohokohtiin
kuuluivat monimuotoisuutta,
yhdenvertaisuutta ja osallisuutta
(DEI) koskevien prosessien auditointi
ja kaikille työntekijöille suunnatun
DEI-aiheisen koulutuksen jatkaminen
yhdistelmäoppimisella, joka sisältää
verkko-opiskelua ja kasvokkain
tapahtuvaa keskustelua. Vuonna
2025 lanseerataan myös erillinen
DEI-politiikka. Lisäksi Anoran rekry-
tointiprosessi ja -alusta uusittiin
vuonna 2024 tietoturvallisuuden,
osallistavuuden ja yhdenmukai-
suuden vahvistamiseksi.
Vuonna 2024 järjestettiin kaksi
työpajaa, joihin osallistui 60 esihen-
kilöä ja muita valikoituja työntekijöitä
eri puolilta organisaatiota. Tilai-
suuksissa kehitettiin strategisten
hankkeiden painopistealueita vuosiksi
2024 ja 2025. Prosessin ansiosta
työntekijät pääsivät osallistumaan
suoraan Anoran kehittämiseen.
Vuoden aikana jatkoimme myös
Anoran tekoälytyökalun kehittä-
mistä ja järjestimme työntekijöille
käyttökoulutusta sisäisen osaamisen
kehittämiseksi. Lisäksi loimme johta-
misohjelmaamme uusia osioita,
jotka keskittyivät erityisesti tiimien
johtamiseen. Tavoitteena oli kehittää
yhteisiä työkaluja suorituskyvyn
parantamiseksi ja työtyytyväisyyden
lisäämiseksi.
Seuraamme työntekijöidemme
tyytyväisyyttä vuotuisella Anora
Tasting -henkilöstökyselyllä, joka
koskee kaikkia työntekijöitä. Kyselyn
jälkeen tulokset käydään läpi ja
niiden pohjalta järjestetään koulu-
tuksia ja suunnitellaan toimia, joita
noudatetaan johdonmukaisesti
koko organisaatiossa aina hallitusta
myöden.
Henkilöstöryhmät, %
Työntekijät
Toimihenkilöt ja
ylemmät toimihenkilöt
Sukupuolijakauma, %
Naiset
Miehet
Muu tai ei halua
sanoa
* Ei sisällä johtoryhmän jäseniä,
** Sisältäen seitsemän osakkeenomistajien
valitsemaa hallituksen jäsentä ja yhden
Anoran työntekijöiden valitseman hallituksen
jäsenen
Työntekijät
Hallitus **
Johtoryhmä
Toimihenkilöt
ja ylemmät
toimihenkilöt *
Henkilöstö keskimäärin
maittain ja
sukupuolittain
Naiset
Miehet
Muu tai ei
halua sanoa
Tanska
Viro
Suomi
Saksa
Latvia
Norja
Ruotsi
87
77
0
262
92
0
16
15
0
49
128
0
39
26
0
alle 5
alle 5
0
258
174
0
0 %
0 %
0 %
0 %
50 %
25 %
38 %
50%
75 %
62 %
41 %
21 % 79 %
59 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
135Vuosikertomus 2024
Vuonna 2024 Anora Tasting
-henkilöstö kyselyn vastausprosentti
oli 89 (83), mikä ylittää pohjoismaisen
vertailuarvon (81 %). Kyselyyn vastasi
1 126 (940) työntekijää. Vuoden 2024
kysely koski ensimmäistä kertaa
myös Globus Winen työntekijöitä,
minkä ansiosta prosessissa pystyttiin
arvioimaan koko konsernin työnte-
kijöiden sitoutumista. Kyselyssä
78 prosenttia (78) vastaajista
ilmoitti olevansa erittäin tyytyväisiä
lähimpään esihenkilöönsä. Lisäksi
työturvallisuutta, työkuorman kestä-
vyyttä ja esihenkilöltä saatua tukea
kuvaava OSI-mittari oli 73 (72). Se
jäi vain hieman alle maailmanlaa-
juisen vertailuarvon 77/100. Anoran
työntekijöiden sitoutumisindeksi, jota
mitataan työinnon ja työn selkeyden
yhdistelmänä, oli 79 (77), kun maail-
manlaajuinen vertailuindeksi oli
81/100. Tiimien tehokkuutta mittaavan
indeksin tulos oli 76 (74) maailman-
laajuinen vertailuarvo ollessa 77/100.
Suhtautuminen ylimpään johtoon
vuonna 2024 parani 57:ään (52). Tämä
alittaa kuitenkin edelleen ulkoisen
vertailuarvon, joka on 66. Myös eNPS –
jonka vertailuarvo on 14 – nousi -10:een
(-18). Kyselystä saadut tiedot osoittavat
selvästi, että tiimit, jotka olivat vuoden
aikana työstäneet aktiivisesti yhdessä
edelliseen Tasting-kyselyyn perustuvia
parannusta edellyttäviä alueita, olivat
sitoutuneempia kuin muut tiimit.
Pyrkimyksenä on ollut varmistaa,
että esihenkilöillä on tarvittava tuki
ja resurssit tulosten työstämiseen
tiimiensä kanssa. Vuoden 2024
loppuun mennessä suurin osa tiimeistä
oli jo osallistunut tulosten arvioinnin
ensimmäiseen kierrokseen.
Toimia työntekijöiden terveyden
ja turvallisuuden tukemiseksi
Anoran työntekijöille tarjotaan työter-
veyspalveluja vähintään paikallisen
lainsäädännön mukaisesti. Palvelun
laatua arvioi henkilöstöhallinto.
Ennaltaehkäisevän työterveyden
ansiosta Anoran työntekijät pääsevät
terveyspalveluiden piiriin matalalla
kynnyksellä. Vuonna 2024 työnte-
kijöiden psyykkistä hyvinvointia ja
turvallisuutta tukeviin työterveys-
huollon lisäpalveluihin kuului myös
ulkopuolinen palveluntarjoaja, Auntie.
Vaikka terveyspalveluissa on maakoh-
taisia eroja, niiden perusperiaate on
kaikille työntekijöille sama. Työter-
veyshuoltoprosessin tavoitteena on
edistää ja tukea Anoran työntekijöiden
työkykyä heidän työuransa kaikissa
vaiheissa. Kuntoutusta tarjotaan
tarpeen mukaan, ja Anoralla on
käytössään varhaisen välittämisen
malli.
”Ilmoita havainnoistasi”: tapaturmien ehkäisy
turvallisuushavaintojen avulla
Turvallisuushavainnot ovat yksi ennakoivan turvallisuustyön kulmaki-
vistä: mitä enemmän mahdollisia turvallisuusriskejä havaitaan ja mitä
useammin niihin puututaan, sitä vähemmän tapaturmia tapahtuu.
Anoran työntekijöiden tekemien turvallisuushavaintojen määrää
mitataan jatkuvasti. Tulosmittari sisältyi vuonna 2024 myös nimettyjen
henkilöstön jäsenten palkitsemistavoitteisiin. Anora järjesti turvalli-
suushavaintojen määrän lisäämiseksi kaksi turvallisuuteen keskittyvää
kampanjaa, ”Anora Safety Week” kesäkuussa ja ”Improve Anora Safety
Month” lokakuussa 2024.
Lokakuun 2024 lopussa valittiin kunkin toimipisteen parhaat turval-
lisuushavainnot sekä Anoran paras turvallisuushavainto. Voittanut
havainto tuli Rajamäen alkoholijuomatehtaalta. Havainto koski
sitä, miten pakkausmateriaalirullan putoaminen koneen päältä ja
työntekijän loukkaantuminen voidaan estää. Korjaavat toimenpiteet
toteutettiin nopeasti, ja koneeseen asennettiin uusi turvapalkki vuoro-
kauden kuluessa havainnosta.
Turvallisuushavaintojen kokonaismäärä vuonna 2024 oli 2 977 (2 590).
Havaintojen kokonaismäärässä oli 49 prosentin kasvu verrattuna
vuonna 2022 asetettuun 2 000 havainnon vertailuarvoon. Valtaosa
havainnoista – yhteensä 3,8 (3,6*) havaintoa henkilöä kohden – tehtiin
Anoran Industrial-segmentissä, johon kuuluvat kaikki tuotantolaitos-
temme työntekijät.
*Globus Wine ei mukana 2023 luvuissa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
136Vuosikertomus 2024
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla
94–102 kestävyysraportin osiossa
S1 on tarkempia lisätietoja Anoran
työntekijöihin liittyvästä työstä.
Palkittua turvallisuustyötä Koskenkorvan
tislaamolla
Starch Europe myönsi Koskenkorvan tislaamolle vuoden 2024 Safety
Year Award –turvallisuuspalkinnon tunnustuksena siitä ettei tislaamolla
ei ollut vuoden aikana yhtään työtapaturmasta johtuvaa poissaoloa.
Tislaamo on saanut tämän palkinnon nyt neljänä peräkkäisenä
vuotena. Tunnustus on osoitus Koskenkorvan tislaamon työnteki-
jöiden sitoutumisesta turvallisuuden parantamiseen. Turvallisuus on
yksi Anoran vastuullisuustyön painopisteistä. Yhtiössä panostetaan
vahvasti työturvallisuuden parantamiseen ja turvallisuuskulttuurin
rakentamiseen sekä sisäisesti että yhteistyössä kumppaneiden kanssa.
Starch Europen johtamassa turvallisuusohjelmassa on vuodesta 2014
lähtien palkittu eurooppalaisia tärkkelystehtaita, jotka ovat onnistuneet
työtapaturmien vähentämisessä. Eurooppalaisten tärkkelyksentuot-
tajien tukeman Starch Europe -turvallisuusohjelman tavoitteena on
tukea niitä tärkkelyksentuottajia, jotka pyrkivät jatkuvasti parantamaan
turvallisuuskäytäntöjä ja rakentamaan työntekijöilleen entistä turvalli-
semman työympäristön.
Työterveys ja -turvallisuus ovat
keskeinen osa Anoran yritysvastuuta
ja vastuullisuusstrategiaa. Tavoit-
teenamme on vähentää poissaoloja
aiheuttavien tapaturmien määrä
nollaan. Anoran HSEQ-politiikka (laatu,
turvallisuus ja ympäristö) koskee
sen kaikkia toimipaikkoja kaikissa
toimintamaissa. Anoralla on kaikissa
Suomen toiminnoissaan (Rajamäki,
Koskenkorva ja Anoran pääkonttori
Helsingissä) voimassa ISO 45001
-työterveys- ja turvallisuussertifiointi.
Lisäksi Anoran vähimmäisturvalli-
suusvaatimukset jaetaan neljään
kategoriaan: käytössä olevat henkilö-
kohtaiset suojavarusteet, ulkopuoliset
alihankkijat, kemikaalien käsittely ja
korkeissa paikoissa työskentely.
Vuonna 2024 Anoran sairaus-
poissaolojen kokonaisaste oli 5,2
prosenttia (5,0*) ja poissaoloon
johtaneiden tapaturmien taajuus (LTIF,
ei sisällä työmatkoja) oli 5,8 (4,6*).
Molemmat tunnusluvut koskevat
Anoran omia työntekijöitä. Vuonna
2024 Anoran toiminnoissa tapahtui
yhteensä 27 (15*) lääkinnällistä hoitoa
vaativaa tapaturmaa (TRI). Poissa-
oloon johtaneiden tapaturmien määrä
(LTI) oli 13 (9*). Useimmat tapaturmat
tapahtuvat tehtailla ja ne ovat melko
lieviä. Tapaturmien yleisimpiä syitä
olivat sormien tai käsien jääminen
kiinni kuormia nostettaessa, kompas-
tuminen ja liukastuminen. Anora
Groupin toiminnoissa ei sattunut
yhtään kuolemaan johtanutta työta-
paturmaa vuonna 2024 (0).
*Globus Wine, Vingruppen Ruotsi ja Saksa
eivät mukana 2023 luvuissa
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
137Vuosikertomus 2024
Arvoketjun työntekijöiden
olosuhteiden parantaminen
ja kehittäminen
Anora on sitoutunut noudattamaan
ihmisoikeuksia, jotka on vahvistettu
ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa
julistuksessa, kansalaisoikeuksia
ja poliittisia oikeuksia koskevassa
kansainvälisessä yleissopimuk-
sessa, taloudellisia, sosiaalisia ja
sivistyksellisiä oikeuksia koskevassa
kansainvälisessä yleissopimuksessa,
kansainvälisessä ihmisoikeusasiakir-
jassa sekä Kansainvälisen työjärjestön
(ILO) työelämän perusperiaatteita ja
-oikeuksia koskevassa julistuksessa.
Anoran kannalta keskeiset
ihmisoikeuskysymykset liittyvät toimi-
tusketjuun. Vuonna 2023 tehdyn Anoran
ihmisoikeusvaikutusten arvioinnin
mukaan maatalouden arvoketjut ja
jotkin maantieteelliset alueet, joilta
Anora tekee hankintoja, ovat alttiita
järjestelmällisille ihmisoikeusriskeille.
Tämän vuoksi sääntöjen noudat-
taminen, läpinäkyvät liikesuhteet
ja eettiset arvot ovat ratkaisevan
tärkeitä. Anoralla tiedostetaankin,
että sen on tehtävä aktiivisesti
työtä tunnistaakseen omassa ja
toimittajiensa toimintaympäristössä
tapahtuvat muutokset, jotka voivat
kasvattaa riskien todennäköisyyttä.
Osana ihmisoikeustyötämme olemme
sitoutuneet järjestelmällisesti paran-
tamaan vastuullisen hankinnan
käytäntöjämme.
Jäsenyydellä amfori BSCI:ssä
(Business Social Compliance Initiative),
joka on alan toimijoiden vetämä liike,
pyritään parantamaan työsuhteita
koko globaalissa toimitusketjussa.
Olemme laatineet omat toiminta-
ohjeet toimittajille ja alihankkijoille
(Anora Code of Conduct for Suppliers
and Subcontractors), ja nämä perus-
tuvat pääosin samoihin kansainvälisiin
sopimuksiin ja periaatteisiin kuin
amfori BSCI:n eettiset periaatteet.
Kaikilla Anoran toimitusketjun
työntekijöillä on oikeus terveyteen,
turvalliseen työympäristöön sekä
oikeudenmukaiseen palkkaan,
työehdoista sopimiseen ja lainmu-
kaisiin työaikoihin. Heidän ei tule
kärsiä syrjinnästä, velkaorjuudesta
tai pakkotyöstä. Näiden tavoitteiden
saavuttamiseksi kaikki arvoketjun
työntekijät, joihin Anoran liiketoiminta
todennäköisesti vaikuttaa, ovat
mukana ihmisoikeuksia koskevan
työmme piirissä. Tämä koskee
erityisesti maatalous- ja valmistus-
toimintaa, jota Anoran liikesuhteissa
harjoitetaan. amfori BSCI -aloitteen
arvot ja periaatteet painottuvat
vahvasti työoloihin ja ihmisoikeuksiin,
ja organisaatio tekee tarvittaessa
auditointeja varmistaakseen periaat-
teidensa noudattamisen.
Anoran kenttäopas toimitta-
javierailuille viimeisteltiin ja siitä
kommunikoitiin vuoden 2024 alussa.
Se on käytännön opas, jolla autetaan
päämieshallinnan ja hankinnan
työntekijöitä arvioimaan ja käsitte-
lemään ihmisoikeuksia tehokkaasti ja
kertomaan samalla Anoran vastuul-
lisuusnäkökulmista. Kenttäoppaassa
neuvotaan myös, mitä kannattaa
ottaa huomioon ennen käyntiä paikan
päällä ja mitä tehdä sen jälkeen.
Anora julkaisee vuosittain myös Norjan
avoimuuslain mukaisen raportin, joka
käsittelee OECD:n toimintaohjeiden
mukaista, ihmisoikeuksia koskevaa
due diligence -prosessia.
Edellä mainitun lisäksi vuonna 2024
jatkoimme strategian ja vastuullisuus-
tiekartan mukaisen ihmisoikeustyön
osana kolmannen osapuolen serti-
fikaattien käyttöä ja suunnittelimme
kolmannen osapuolen auditointeja
sekä toimittajien itsearviointeja
koko arvoketjussa. Lisäksi teemme
säännöllisesti sisäisiä auditointeja ja
vieraillemme toimittajiemme luona.
Jatkuva riskimaaprofiilien arviointimme
tarjoaa meille kokonaisvaltaisen
käsityksen ihmisoikeustilanteesta
toimitusketjun maissa.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
138Vuosikertomus 2024
Sertifikaatit helpottamassa
reilujen valintojen tekemistä
Sertifioinnit tarjoavat kuluttajille luotettavan
keinon tehdä eettisiä ostopäätöksiä. Anoralla
on Fairtrade- ja Fair for Life -sertifikaatit
Suomessa ja Ruotsissa. Fairtrade on tunnetuin
ja luotettavin vastuullisuussertifikaatti, joka
pyrkii tekemään kaupankäynnistä oikeu-
denmukaisempaa maatalouden parissa
työskenteleville ihmisille. Fair for Life on reilun
kaupan sertifiointiohjelma maataloudessa,
teollisuudessa ja kaupassa. Viinien eettisen
kaupan sertifioinneilla, kuten Fairtrade- ja
Fair for Life,varmistetaan, että työntekijöille
maksetaan lainmukaista palkkaa. Niillä myös
varmistetaan, että viinin tuotantoprosessissa
noudatetaan työntekijöiden oikeuksia koskevia
kansainvälisiä sopimuksia ja kansallisia lakeja.
Ympäristön kannalta kestävämmät viinit
tuotetaan luonnonmukaisesti ja biodynaami-
sesti. EU:ssa luomusertifikaatin saaneet viinit
viljellään ja tuotetaan virallisten säännösten
mukaisesti. Se tarkoittaa, että kemiallisia
torjunta-aineita ei käytetä ja lopputuotteessa
sallittu sulfiittien enimmäismäärä on pienempi
kuin sertifioimattomassa viinissä.
Vastuullinen
yhteiskunnan jäsen
Anora on vastuullinen yhteiskunnan
jäsen. Vuonna 2024 maksoimme
884,0 (907,0) miljoonaa euroa valmis-
teveroja ja tuloveroja, joista 235,8
(235,7) miljoonaa euroa Suomeen.
Työntekijöille maksettiin yhteensä 103,9
(103,8) miljoonaa euroa palkkoja ja
muita epäsuoria työnantajamaksuja.
Raaka-aineita, tarvikkeita ja palveluja
ostettiin 407,1 (441,4) miljoonan euron
edestä. Suomalaista ohraa ostettiin
noin 1 400 viljelijältä yhteensä 35,6
(42,2) miljoonan euron arvosta.
Liikevaihto oli 692,0 (726,5) miljoonaa
euroa, liiketoiminnan kehittämiseen
investoitiin 12,3 (12,6) miljoonaa euroa
ja omistajille jaettiin yhteensä 15,1 (15,1)
miljoonaa euroa osinkoina.
Anora on vastuullinen veron-
maksaja kaikissa toimintamaissaan.
Noudatamme kaikkia sovellettavia
paikallisia ja kansainvälisiä lakeja
ja määräyksiä maksaessamme,
kerätessämme, tilittäessämme ja
ilmoittaessamme veroja. Periaatteena
on maksaa verot siihen maahan,
missä tulot on ansaittu. Konsernilla
ei ole toimintaa verokeitaissa,
emmekä harjoita verosuunnittelua,
joka pyrkii pienentämään konsernin
tai yksittäisen toimintamaan
verotettavaa voittoa.
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla 102–107
kestävyysraportin osiossa S2 on lisätietoja Anoran
arvoketjun työntekijöiden ihmisoikeuksien
edistämisestä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
139Vuosikertomus 2024
Tuote
Vastuullisuustiekartan Tuote-teemassa keskitytään
sitoumukseemme tukea vastuullista juomakulttuuria, tarjota laaja
valikoima alkoholittomia ja matala-alkoholisia (NoLo) tuotteita
sekä edistää nopeaa siirtymistä entistä kierrätettävämpiin ja
kestävämpiin pakkausvaihtoehtoihin koko tuotevalikoimassa.
Tuote-teeman kolme ensisijaista tavoitetta:
– Tuetaan nykyaikaista ja vastuullista juomakulttuuria.
– Lisätään vastuullisten vaihtoehtojen sekä
alkoholittomien ja matala-alkoholisten tuotteiden
määrää.
– Kaikki Anoran pakkaukset ovat vuoteen 2030
mennessä kevyitä, sataprosenttisesti kierrätettäviä
ja valmistettu joko sertifioiduista lähteistä peräisin
olevista tai kierrätetyistä materiaaleista.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
140Vuosikertomus 2024
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla
108–112 kestävyysraportin osiossa
S4 on tarkempia lisätietoja Anoran
vastuulliseen markkinointiin liittyvästä
työstä.
Luomme nykyaikaista ja
vastuullista juomakulttuuria
Anora tarjoaa laajan valikoiman
omien brändiensä ja tunnettujen
kansainvälisten päämiestensä
alkoholijuomia sekä alkoholittomia
juomia asiakkailleen hotelli- ja ravin-
tola-alalla, vähittäiskaupassa (muun
muassa Pohjoismaiden monopoli-
kaupoissa) ja matkustajamyynnissä
sekä viennissä. Anora tarjoaa myös
tuotanto-, pakkaus- ja logistiikkapal-
veluja asiakkailleen.
Anora tukee nykyaikaisen ja
vastuullisen juomakulttuurin kehit-
tämistä toimintamaissaan. Olemme
ylpeitä niin omista kuin edustamis-
tamme brändeistä ja haluamme,
että niistä nautitaan vastuullisesti
alkoholiin liittyvät haitat minimoiden.
Haluamme tukea alkoholin nauttimista
kohtuudella sekä jokaisen vapautta
valita alkoholittomia vaihtoehtoja.
Noudatamme tarkasti toimialan
tiukkojen säännösten mukaisia
markkinointikäytäntöjä. Osallistumme
myös valistuskampanjoihin ja verkko-
sivustollamme tarjoamme selkeää
ja yksityiskohtaista tietoa kuluttajien
tietoisuuden lisäämiseksi ja lieven-
tääksemme liiallisen alkoholinkäytön
kielteisiä vaikutuksia. Noudatamme
vastuullisen markkinoinnin politii-
kassamme esitettyjä ohjeita ja
periaatteita sekä soveltuvia säädöksiä.
Anora on sitoutunut läpinäkyvyyteen ja
arvioi jatkuvasti aloitteitaan kuluttajien
hyvinvoinnin tukemiseksi.
Koska Anora on B2B-yhtiö eikä sillä
ole omia vähittäismyyntikanavia, suora
yhteydenpito tuotteiden loppukäyt-
täjiin on rajoitettua. Anora on kuitenkin
tietoinen siitä, että alkoholituotteet
voivat aiheuttaa tai pahentaa kulut-
tajien terveyshaittoja ja että niillä voi
olla kielteisiä yhteiskunnallisia vaiku-
tuksia. Tämä on yksi syy siihen, miksi
pyrimme tarjoamaan valikoimas-
samme yhä enemmän alkoholittomia
ja matala-alkoholisia vaihtoehtoja.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
141Vuosikertomus 2024
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla
108–112 kestävyysraportin osiossa S4
on tarkempia lisätietoja vastuullisen
juomakulttuurin edistämistä
koskevasta toimintamallista.
Edistämme vastuullista
juomakulttuuria
alkoholittomien ja matala-
alkoholisten tuotteiden avulla
Pyrimme edistämään nykyaikaista
pohjoismaista ja vastuullista
juomakulttuuria. Tavoitteenamme
on laajentaa alkoholittomien ja
matala-alkoholisten tuotteiden valikoi-
maamme jatkuvasti. Näin voimme
tarjota laadukkaita juomavaihtoehtoja
kaikkiin tilanteisiin sekä vaihtoehtoja,
jotka voivat auttaa vähentämään
liiallisen alkoholinkäytön kielteisiä
vaikutuksia.
Vuonna 2024 lanseerasimme
laajan valikoiman matala-alkoholisia
viinejä. Taustalla on kesäkuussa 2024
voimaan astunut Suomen alkoho-
lilain muutos, joka sallii enintään
8-prosenttisten käymisteitse valmis-
tettujen alkoholijuomien myynnin
ruokakaupoissa. Noin 70 uuden viinin
valikoima tarjoaa kattavan otoksen
kuohu-, valko-, rosé- ja punaviinejä
kuluttajien suosikkibrändeiltä, kuten
Chill Out, I.L.O., El Tiempo, Lindeman’s ja
Two Oceans. Myös kasvavassa ready-
to-drink (RTD) -juomien kategoriassa
tehtiin useita tuotelanseerauksia,
kuten 4,5-prosenttiset valmisjuomat
Vikingfjord Hard Seltzers Vadelma
& Granaattiomena ja Appelsiini &
Mango sekä 4,5-prosenttinen valmis-
juoma Jaloviina Omena. Anoralla on
käynnissä vastaavia tuotekehitys-
hankkeita myös vuodelle 2025 ja sen
jälkeen.
Vuonna 2024 alkoholittomien
ja matala-alkoholisten tuotteiden
liikevaihdon osuus Anoran kokonais-
liikevaihdosta oli 5,9 prosenttia, ja
tavoite viidestä prosentista vuoteen
2030 mennessä saavutettiin etuajassa.
Tämä johtui pääasiassa edellä
mainituista matalamman alkoholi-
pitoisuuden viinien lanseerauksista
Suomessa. Tavoitteen piiriin kuuluvat
Anoran omat tuotteet, sisältäen alle
kymmenen tilavuusprosentin viinit,
alle 30 tilavuusprosentin väkevät
alkoholijuomat, RTD-juomat sekä
alkoholittomat tuotteet.
Blossa – pohjoismaista perinnettä ja
innovaatioita glögimarkkinoilla
Blossa on tunnettu pohjoismainen glögibrändi, joka on tuonut
lämpöä ja tunnelmaa talvi-iltoihin jo yli sadan vuoden ajan.
Vuosikymmenten saatossa Blossan tuoteperhe on kasvanut
ja monipuolistunut, tarjoten kattavan valikoiman juomia, jotka
vastaavat monenlaisten kuluttajien makutottumuksiin ja vaihtuviin
tarpeisiin. Vuonna 2023 Anoran lippulaivatuote, Blossan vuosiker-
taglögi, lanseerattiin ensimmäistä kertaa myös alkoholittomana
versiona. Lisäyksen myötä tuoteperhe tarjoaa laajan valikoiman
sisältäen perinteisen viiniglögin ohella luomuglögin, alkoholit-
tomat versiot ja matala-alkoholisen (8 %) glögin sekä kätevän
hanapakkauksen.
Blossa-glögit valmistetaan Anoran Rajamäen tehtaalla, joka on
sertifioitu luomutuotantoon. Tämä varmistaa, että Blossa Ekologisk
-luomuglögi täyttää EU:n luomumerkin tiukat kriteerit tuotannolle,
käsittelylle, kuljetukselle ja varastoinnille
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
142Vuosikertomus 2024
Kehitämme ilmaston kannalta
kestävämpiä pakkauksia ja
lisäämme niiden käyttöä
Anora jatkoi vuonna 2024
entistä ilmastoystävällisempien
pakkausvaihtoehtojen, kuten
rPET-muovipakkausten, tetra-
pakkausten ja hanapakkausten,
kehittämistä ja käyttöä. Hanapak-
kauksen hiilijalanjälki litraa kohti
on lähes 90 prosenttia pienempi
kuin perinteisillä lasipulloilla. Kun
hanapakkaus vielä täytetään lähellä
kohdemarkkinaa, viinintuotannon
ympäristövaikutus pienenee
entisestään. Käytännössä tämä
tarkoittaa esimerkiksi Etelä-Ame-
rikasta ostetun viinin kuljettamista
säiliöissä Pohjoismaihin ja pakkaa-
mista lähellä myyntimarkkinaa.
Kevyemmät pakkaukset vähentävät
myös logistiikkapäästöjä, mikä
auttaa vähentämään päästöjä koko
arvoketjussa.
PET-muovipullot ovat kevyitä,
niiden hiilijalanjälki on noin 60
prosenttia pienempi kuin perinteisen
lasipullon ja niiden tuottaminen vaatii
vähemmän energiaa. Anoralla on
myös useita viinipulloformaatteja,
jotka on valmistettu 75-prosenttisesti
kierrätysmuovista (rPET). Väkevien
alkoholijuomien valikoimassa Anoran
PET-pullot sisältävät pääasiassa 50
prosenttia rPET-muovia. Vuonna 2024
rPET-pullojen kehittämistä ja hyödyn-
tämistä jatkettiin. Tämä vastaa EU:n
kiertotalousstrategian tavoitetta lisätä
kierrätysmuovin käyttöä PET-pulloissa.
Vuoden 2024 merkittävä kohokohta
oli myös Skagerrak Nordic Dry
Gin -pullon uudelleenmuotoilu ja
lanseeraus. Uudessa pullossa on lasia
keskimäärin 28 prosenttia vähemmän
kuin aiemmissa versioissa. Lasista
kierrätysmateriaalia on 60 prosenttia
eli yli kaksinkertaisesti aiempaan
pulloon verrattuna. Myös Koskenkorva
Vodkan lasipullon kierrätyslasin
osuutta lisättiin.
Vuonna 2024 tuotteissa otettiin
käyttöön irtoamattomat korkit EU:n
kertakäyttömuovidirektiivin (SUP)
mukaisesti. Direktiivissä säädetään
korkeista, jotka pysyvät kiinni pullossa,
vaikka se olisi avattu. Direktiivin
tavoitteena on vähentää kertakäyttö-
muovien ympäristövaikutuksia sekä
lisätä tuotteiden vastuullista käyttöä
ja jätehuoltoa EU:ssa. Rajamäen
tehtaasta tuli toukokuussa 2024
Anoran ensimmäinen pullotuslaitos,
joka aloitti viinien kaupallisen pullot-
tamisen irtoamattomalla korkilla
varustettuihin pulloihin. Gjelleråsenin
ja Køgen tuotantolaitokset ottivat
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
143Vuosikertomus 2024
Anoran 2024 vuosikertomuksen sivuilla
108–112 kestävyysraportin osiossa S4
on tarkempia lisätietoja kuluttajiin ja
loppukäyttäjiin liittyvästä työstä.
irtoamattomat korkit käyttöön
myöhemmin vuonna 2024.
Vuonna 2024 jatkettiin myös
hiljattain voimaan tulleiden EU:n
laajuisten lainsäädäntömuutosten,
kuten pakkaus- ja pakkausjätea-
setuksen, täytäntöönpanoa. Lisäksi
valmistauduttiin mahdollisiin uusiin
muutoksiin ja EU-direktiiveihin.
Tavoitteenamme on varmistaa
vastuullisuuden lisäksi toimintamme
yhdenmukaisuus uusien vaatimusten
kanssa.
Edellä mainittujen eri pakkaus-
tyyppien hiilijalanjälki perustuu
Gaia Consultingin tekemiin
elinkaariarviointeihin.
Anoran vastuullisiin, vähemmän
hiilidioksidipäästöjä aiheuttaviin ja
kierrätysmateriaalista valmistettuihin
pakkauksiin liittyvästä työstä on
lisätietoa verkkosivuillamme.
Chill Out -viinit: laaja valikoima
vastuullisia pakkausratkaisuja entistä
ympäristötietoisemmille kuluttajille
Anoran oma Chill Out -viinituoteperhe on edelläkävijä ja
malliesimerkki entistä ympäristöystävällisempien pakkaus-
ratkaisujen tarjoamisesta viinikategoriaan.
Chill Outin hanapakkaukset ovat olleet 100-prosenttisesti
kierrätettäviä jo vuodesta 2021 lähtien. Hanapakkausten
hiilidioksidipäästöt ovat litraa kohti lähes 90 prosenttia
pienemmät kuin perinteisissä lasipulloissa ja laatikko on
helppo purkaa ja kierrättää niin sanotun repäisyteipin
ansiosta. Raaka-aineiden vähentämiseksi ja kierrätettä-
vyyden parantamiseksi pakkauksen kahvat ovat entistä
kevyempiä ja ne on valmistettu läpinäkyvästä muovista
pakkauksen hanan tapaan. Hanapakkauksen laatikko on
valmistettu vastuullisesta ja kierrätettävästä FSC-sertifioi-
dusta kartongista. Laatikon sisällä oleva pussi on ohut ja
kevt, eikä se sisällä metallia, alumiinia tai nailonia, joten se
voidaan hävittää muovijätteenä.
Anoran Chill Out Chenin Blanc -viinipussin hiilijalanjälki on
litraa kohti noin 85 prosenttia pienempi kuin perinteisessä
lasipullossa, ja se on täysin kierrätettävä. Viini on myös
Fairtrade-sertifioitu ja siten oiva esimerkki kokonaisvaltaisesti
vastuullisesta vaihtoehdosta viinikategoriassa.
Anora lanseerasi Chill Outin rPET-viinipullot vuonna 2021
yhtenä ensimmäisistä rPET-pulloja käyttävistä viinibrändeistä.
Pullojen materiaalista 75 prosenttia on kierrätettyä rPET-muovia.
Muovimateriaali on peräisin kiertotalousprosessista, jossa
kulutuskäytössä olleet pullot käytetään uudelleen uusien
pullojen raaka-aineena. Kuluttajien kannalta rPET-pullot ovat
myös keveytensä ansiosta käteviä valintoja.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
Johdanto
Planeetta
Ihmiset
Tuote
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
144Vuosikertomus 2024
36
Vuoden 2024
palkitsemisraportti
48
Anoran hallituksen
jäsenet
57
Anoran johtoryhmän
jäsenet
22
Hallinnointi
vuonna 2024
HALLINNOINTI
Kestävyysraportointi
ja raportoinnin
varmennus tarkastus-
valiokuntatyön
painopiste-
alueena
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
145Vuosikertomus 2024
Anora Group Oyj (jatkossa ”Anora”
tai ”yhtiö”) on listattu Nasdaq
Helsinkiin. Yhtiön pääkonttori sijaitsee
Helsingissä.
Anoran eri toimielimien tehtävät ja
velvollisuudet määräytyvät Suomen
lain, yhtiökokouksen hyväksymän
Anoran yhtiöjärjestyksen ja Anoran
hallituksen hyväksymien yhtiön
hallinnointiperiaatteiden mukaisesti.
Tämä selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä (Corporate
Governance Statement) on laadittu
Arvopaperimarkkinayhdistys
ry:n julkistaman Suomen
listayhtiöiden hallinnointikoodin
2025(”hallinnointikoodi”) mukaisesti,
ja se annetaan hallituksen
toimintakertomuksesta erillisenä.
Anora noudattaa hallinnointikoodin
kaikkia suosituksia.
Yhtiö ilmoittaa hallinnointikoodin
edellyttämät tiedot myös yhtiön
internetsivuilla osoitteessa www.
anora.com. Suomen listayhtiöiden
hallinnointikoodi on saatavissa
osoitteesta www.cgfinland.fi/en.
Toimielimet
Yhtiön johtamisesta vastaavat
yhtiökokous, hallitus ja toimitusjohtaja.
Yhtiön johtaminen ja hallinto
perustuvat lisäksi yhtiökokouksen ja
yhtiön tekemiin päätöksiin.
Yhtiökokous
Yhtiökokous on yhtiön ylin
päättävä elin. Yhtiökokouksessa
osakkeenomistaja käyttää
päätösvaltaansa osakeyhtiölain
ja yhtiöjärjestyksen mukaisesti.
Yhtiökokous päättää sille
osakeyhtiölain ja yhtiöjärjestyksen
mukaan kuuluvista asioista.
Yhtiökokouksen kutsuu koolle hallitus
vuosittain kuuden kuukauden
kuluessa edellisen tilikauden
päättymisestä. Ylimääräinen
yhtiökokous voidaan kutsua koolle
siten kuin osakeyhtiölaissa on
säädetty. Varsinainen yhtiökokous
päättää muun muassa tilinpäätöksen
vahvistamisesta, voitonjaosta
ja vastuuvapaudesta, valitsee
hallituksen puheenjohtajan,
varapuheenjohtajan ja muut jäsenet
ja tilintarkastajan sekä päättää
näiden palkkioista. Yhtiökokous
käsittelee yhtiön palkitsemispolitiikan
ja palkitsemisraportin osakeyhtiölain
mukaisessa järjestyksessä.
Yhtiökokous päättää myös
yhtiöjärjestyksen muuttamisesta.
Osakkeenomistajien
nimitystoimikunta
Osakkeenomistajien nimitystoimi-
kunnan tehtävänä on valmistella
ehdotuksia yhtiön hallituksen
kokoonpanoon, valintaan ja
palkitsemiseen liittyen vuosittain.
Yhtiökokouksen hyväksymän
nimitystoimikunnan työjärjestyksen
mukaan nimitystoimikunta koostuu
kolmesta fyysisestä osakkeen-
omistajien nimeämästä jäsenestä,
jotka yhtiön kolme suurinta osakkeen
omistajaa nimittävät. Hallituksen
puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja
toimivat nimitys toimikunnan asian -
tuntijajäseninä. He eivät ole nimitys-
toimikunnan varsinaisia jäseniä,
eikä heillä ole äänestysoikeutta.
Nimitystoimikunnan jäsenten
toimikausi päättyy seuraavan
nimitystoimikunnan valitsemiseen.
Nimitystoimikunnan jäsenet eivät
ole oikeutettuja palkkioon yhtiöltä
jäsenyytensä perusteella, ellei
yhtiökokous toisin päätä.
Selvitys hallinto- ja ohjaus-
järjestelmästä 2024
Tämä Anora Group Oyj:n selvitys hallinto- ja ohjaus järjestelmästä
on annettu tilikaudelta 2024.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
146Vuosikertomus 2024
Nimitystoimikunnan tärkeimpänä
tehtävänä on varmistaa, että
hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön
tarpeisiin riittävä asiantuntemus,
tietämys ja pätevyys ja että heillä
on mahdollisuus käyttää riittävästi
aikaa hallituksen jäsenen tehtävien
täyttämiseen. Nimitystoimikunnan
tulee kiinnittää huomiota hyvän ja
tasapainoisen sukupuolijakauman ja
monimuotoisuuden saavuttamiseen
hallituksessa arvioiden hallituksen
pätevyyttä kokonaisuutena.
Nimitys toimikunta arvioi hallituksen
uusien jäsenehdokkaiden
riippumattomuuden yhtiökokoukselle
esittämässään ehdotuksessa.
Nimitystoimikunnan tehtäviin ja
toimivaltaan kuuluu yhtiökokoukselle
tehtävän hallituksen jäsenten
lukumäärää, hallituskokoonpanoa ja
hallituksen jäsenten ja toimikuntien
palkitsemista koskevan ehdotuksen
valmistelu ja esittely sekä
hallituksen jäsenten mahdollisten
seuraajaehdokkaiden kartoitus.
Nimitystoimikunta jättää
ehdotuksensa hallitukselle
viimeistään 31. tammikuuta
joka vuosi. Nimitystoimikunnan
ehdotukset julkaistaan yhtiön
toimesta tiedotteessa ja sisällytetään
yhtiökokouskutsuun.
Hallitus
Yhtiön hallinnosta ja sen toiminnan
asianmukaisesta järjestämisestä
huolehtii hallitus. Hallitus vastaa
siitä, että yhtiön kirjanpidon
ja varainhoidon valvonta on
asianmukaisesti järjestetty.
Hallitus myös varmistaa hyvän
hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän
noudattamisen Anora-konsernissa.
Hallitus on vahvistanut Anora Groupin
hallinnointiperiaatteet.
Yhtiöjärjestyksen mukaan
hallitukseen kuuluu vähintään kolme
ja enintään kahdeksan yhtiökokouksen
valitsemaa hallituksen jäsentä.
Yhtiökokous valitsee puheenjohtajan,
varapuheenjohtajan ja jäsenet
toimikaudelle, joka päättyy valintaa
seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen
päättymiseen. Yhtiö ilmoittaa
internetsivuillaan www.anora.com
hallituksen jäsenten henkilötiedot.
Yhtiökokouksen valitsemien
hallituksen jäsenten lisäksi hallitukseen
kuuluu yhtiön ja henkilöstöä
edustavan erityisen neuvotteluryhmän
välisen henkilöstön edustuksen
järjestämistä koskevan sopimuksen
mukaisesti Anoran henkilöstön
valitsema hallituksen jäsen ja
varajäsen.
Hallitus on vahvistanut hallituksen
työjärjestyksen, joka sisältää
hallituksen toimintaperiaatteet ja
luettelon tärkeimmistä hallituksessa
käsiteltävistä ja päätettävistä
asioista. Tämän mukaisesti
hallitus muun muassa vahvistaa
yhtiön strategian, taloudelliset
tavoitteet, budjetit, merkittävimmät
investoinnit ja riskienhallinnan
periaatteet sekä Anora Groupin
vastuullisuusstrategian (tiekartan) ja
merkittävät vastuullisuusinvestoinnit.
Hallitus seuraa ja arvioi yhtiön
taloudellisen raportoinnin ja
kestävyysraportoinnin osalta yhtiön
raportointijärjestelmiä, yhtiön
sisäisen valvonnan ja tarkastuksen
sekä riskienhallintajärjestelmien
tehokkuutta, ja tilintarkastajan ja
kestävyysraportointivarmentajan
riippumattomuutta. Hallitus seuraa
ja arvioi yhtiön ja sen lähipiirin
välisiä toimia ja sitä, miten yhtiön
ja sen lähipiirin kesken tehtävät
sopimukset ja muut oikeustoimet
täyttävät vaatimukset tavanomaiseen
toimintaan kuulumisesta ja
markkinaehdoista. Hallitus valitsee
ja erottaa yhtiön toimitusjohtajan.
Hallitus käsittelee ja päättää kaikki
merkittävimmät koko konsernin tai
liiketoiminta-alueiden toimintaa
koskevat asiat. Hallitus on myös
hyväksynyt tarkastusvaliokunnan ja
henkilöstövaliokunnan työjärjestykset.
Hallitus kokoontuu etukäteen
sovitun aikataulun mukaisesti, minkä
lisäksi hallitus kokoontuu tarvittaessa.
Hallitukselle annetaan kokouksissa
ajankohtaista tietoa konsernin
toiminnasta, taloudesta ja riskeistä.
Toimitusjohtaja, talousjohtaja
ja lakiasiainjohtaja (joka toimii
hallituksen sihteerinä) osallistuvat
hallituksen kokouksiin. Johtoryhmän
jäsenet ja muut yhtiön edustajat
osallistuvat kokouksiin hallituksen
kutsusta. Kaikista kokouksista
laaditaan pöytäkirja. Hallitus arvioi
säännöllisesti toimintaansa ja
työskentelytapojaan.
Hallituksen monimuotoisuus
Monimuotoisuus on keskeinen
periaate Anoran hallituksen
jäsenten valinnassa ja hallituksen
kokoonpanosta päätettäessä,
jotta yhtiöllä on aina taitava,
osaava, kokenut ja tehokas hallitus.
Monimuotoisuus on hyvin
toimivan hallituksen keskeinen
tekijä. Hallituksen on aina
pystyttävä reagoimaan Anoran
liiketoiminnallisten ja strategisten
tavoitteiden tarpeisiin sekä tukemaan
ja haastamaan yhtiön johtoa
rakentavasti ja ennakoivasti.
Monimuotoinen hallituksen
kokoonpano tukee ja palvelee yhtiön
menestyksekkään kehityksen ja
kasvun nykyisiä ja tulevia tarpeita.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
147Vuosikertomus 2024
Hallituksen monimuotoisuutta
vahvistaa hallituksen jäsenten toisiaan
täydentävä koulutus, osaaminen
ja kokemus eri ammattialoilta
ja liiketoiminnan johtamisesta
eri kehitysvaiheissa. Hallituksen
jäsenten erilaiset henkilökohtaiset
ominaisuudet lisäävät osaltaan
hallituksen monimuotoisuutta.
Monimuotoisuutta lisää ja tukee
relevantti kokemus yhtiölle
strategisesti tärkeiltä toimialoilta ja
markkinoilta, nyt ja tulevaisuudessa,
vahva kansainvälisen liiketoiminnan
ja toimintaympäristön osaaminen
sekä monipuolinen ikä-, sukupuoli- ja
toimikausijakauma. Hallitus hyväksyy
monimuotoisuuden periaatteet.
Hallituksen valiokunnat
Hallituksella on kaksi pysyvää
valiokuntaa, tarkastusvaliokunta ja
henkilöstövaliokunta. Valiokunnilla ei
ole itsenäistä päätösvaltaa hallituksen
toimivaltaan kuuluvissa asioissa.
Valiokunnat ovat valmistelevia
elimiä, jotka avustavat hallitusta
käsittelemällä toimialueeseensa
kuuluvia asioita ja tekemällä näitä
asioita koskevia esityksiä hallitukselle.
Valiokuntien kokouksista laaditaan
pöytäkirja. Hallitus vahvistaa valio-
kuntien työjärjestykset. Valiokunnat
raportoivat toiminnastaan
säännöllisesti hallitukselle. Hallitus
nimittää vuosittain järjestäytymis-
kokouksessaan keskuudestaan
tarkastus- ja henkilöstövaliokuntien
puheenjohtajan ja jäsenet.
Tarkastus- ja henkilöstövaliokunnan
lisäksi hallitus voi yksittäisissä
tapauksissa perustaa valiokunnan
valmistelemaan tapauskohtaista
asiakokonaisuutta. Hallitus ei vahvista
tällaisille valiokunnille työjärjestystä
eikä julkista valiokunnan toimikautta,
kokoonpanoa, kokousten lukumäärää
tai jäsenten osallistumisastetta, ellei
hallitus erikseen toisin päätä.
Tarkastusvaliokunta
Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on
avustaa hallitusta käsittelemällä ja
valmistelemalla yhtiön taloudelliseen
raportointiin ja valvontaan liittyviä
kysymyksiä ja tekemällä näitä
koskevia esityksiä hallitukselle.
Valiokunnan tehtäviin kuuluu seurata
yhtiön taloudellista tilannetta ja valvoa
taloudellista- ja kestävyysraportointia
ja raportointiprosessia; seurata yhtiön
raportointijärjestelmiä, käsitellä
osavuosikatsaukset ja tilinpäätös ja
esittää ne hallituksen hyväksyttäväksi;
seurata tilinpäätöksen ja konserni-
tilin päätöksen lakisääteistä
tilintarkastusta sekä kestävyys-
raportoinnin varmennusta; seurata
yhtiön sisäisen valvonnan, sisäisen
tarkastuksen ja riskienhallinta-
järjestelmien tehokkuutta sekä tukea
hallitusta vastuullisuuteen sekä
ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen
ja hyvään hallintotapaan (ESG)
liittyvien toimintojen asianmukaisen
hallinnoinnin valvonnassa Anora
Groupissa sekä vastuullisuutta
koskevassa hallinnoinnissa ja ESG:hen
liittyvissä riskeissä. Tarkastus-
valiokunta avustaa myös hallitusta
sen velvollisuudessa seurata ja
arvioida miten yhtiön ja sen lähipiirin
kesken tehtävät sopimukset ja muut
oikeustoimet täyttävät vaatimukset
tavanomaiseen toimintaan
kuulumisesta ja markkinaehdoista.
Lisäksi tarkastusvaliokunnan tehtäviin
kuuluu valmistella tilintarkastajan ja
kestävyysraportoinnin varmentajan
valintapäätöksiä, arvioida tilin-
tarkastajan ja kestävyysraportoinnin
varmentajan riippumattomuutta
ja erityisesti sitä, onko muiden kuin
tilintarkastuspalvelujen ja kestävyys-
raportoinnin varmennuspalvelujen
tarjoaminen yhtiölle hyväksyttävää.
Tarkastusvaliokunta suorittaa myös
muita hallituksen sille antamia
tehtäviä. Valiokunta käsittelee
johdon, tilintarkastajan sekä
sisäisen tilintarkastajan ja muiden
sidosryhmien ilmoittamat vakavat
väärinkäytökset. Valiokunnassa on
vähintään kolme jäsentä.
Henkilöstövaliokunta
Henkilöstövaliokunnan tehtävänä on
avustaa hallitusta käsittelemällä ja
valmistelemalla yhtiön palkitsemis-
politiikka ja palkitsemisraportti,
kysymyksiä liittyen johdon ja
henkilöstön palkitsemiseen ja
johdon nimityksiin sekä tekemällä
näitä koskevia esityksiä hallitukselle.
Valiokunnan tehtäviin kuuluu käsitellä,
arvioida ja tehdä hallitukselle esityksiä
Anora-konsernin johdon ja henkilöstön
palkkausrakenteesta sekä palkitsemis-
ja kannustin järjestelmistä; seurata
niiden toimivuutta sen varmistamiseksi,
että ne edistävät yhtiön lyhyen
ja pitkän aikavälin tavoitteiden
saavuttamista ja perustuvat henkilö-
kohtaiseen suoritukseen; käsitellä
ja valmistella muita johdon ja
henkilöstön palkitsemiseen liittyviä
kysymyksiä ja tehdä näitä koskevia
esityksiä hallitukselle; sekä käsitellä ja
valmistella sellaisia johdon nimitys -
kysymyksiä, jotka tulevat hallituksen
päätettäviksi. Lisäksi henkilöstö valio -
kunta ehdottaa hallitukselle toimitus-
johtajan esityksestä johtoryhmän
nimitysasiat ja heidän palkkionsa sekä
arvioi toimitusjohtajan ja johtoryhmän
jäsenten suoritukset ja ehdottaa
hallitukselle heidän vuosittaiset
palkkionsa ja muut kannustinpalkkiot.
Valiokuntaan kuuluu vähintään kolme
jäsentä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
148Vuosikertomus 2024
Toimitusjohtaja
Yhtiön hallitus nimittää ja erottaa
yhtiön toimitusjohtajan. Hallitus
päättää toimitusjohtajan toimisuhteen
ehdoista. Toimisuhteen ehdot kirjataan
kirjalliseen johtajasopimukseen.
Toimitusjohtaja on vastuussa yhtiön
liiketoiminnan johtamisesta,
ohjaamisesta ja valvonnasta.
Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön
juoksevaa hallintoa hallituksen
antamien ohjeiden ja määräysten
mukaisesti. Toimitusjohtaja
vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito
on Suomen lain mukainen ja
varainhoito luotettavalla tavalla
järjestetty. Toimitusjohtajan on
annettava hallitukselle ja sen
jäsenille tiedot, jotka ovat tarpeen
hallituksen tehtävien hoitamiseksi.
Toimitusjohtaja valmistelee asioita
hallituksen päätettäväksi, kehittää
yhtiötä hallituksen antamien ohjeiden
ja hallituksen kanssa sovittujen
tavoitteiden mukaisesti ja varmistaa
hallituksen päätösten asianmukaisen
täytäntöönpanon. Toimitusjohtaja
on myös vastuussa siitä, että
yhtiötä johdetaan soveltuvien lakien
mukaisesti. Toimitusjohtaja ei ole
hallituksen jäsen mutta on läsnä
hallituksen kokouksissa ja käyttää
siellä puhevaltaa, ellei hallitus toisin
päätä yksittäisen käsiteltävän asian
osalta.
Johtoryhmä
Konsernin johtoryhmään kuuluvat
Anora Group Oyj:n toimitusjohtaja
puheenjohtajana sekä muita
hallituksen nimeämiä ylimmän johdon
henkilöitä. Johtoryhmä kokoontuu
säännöllisesti toimitusjohtajan
johdolla käsittelemään koko konsernia
koskevia asioita. Johtoryhmä ei ole
yhtiön päätöksentekoelin, vaan se
avustaa toimitusjohtajaa konsernin
strategian toteuttamisessa ja
operatiivisessa johtamisessa.
Johtoryhmän tehtävänä on johtaa
ja tarkastella yhtiön liiketoiminnan
avainalueita kokonaisuudessaan,
mikä edellyttää kehitysprosessien,
konserniperiaatteiden ja konserni-
menetelmien suunnittelua sekä
talousasioiden kehityksen ja konsernin
toimintasuunnitelman seurantaa.
Vastuullisuuden hallinnointi
Hallitus hyväksyy Anoran vastuullisuus
strategian ja merkittävät vastuullisuus-
investoinnit sekä valvoo asian-
mukaisella hallinnointitasolla
vastuullisuuden ja ESG-toimintojen
sekä ESG:hen liittyviä riskien
asianmukaista hallinnointia.
Tarkastusvaliokunta tukee hallitusta
konsernin vastuullisuuteen ja
ESG:hen liittyvien toimintojen riskien
asianmukaisen hallinnoinnin
valvonnassa. Johtoryhmä on
vastuussa vastuullisuusstrategian
täytäntöönpanosta, vastuullisuus-
toimenpiteiden hyväksymisestä ja
vastuullisuusstrategian mukaisista
tavoitteista sekä vastuullisuuteen
liittyvien investointiehdotusten
valmistelusta hallitukselle.
Konsernin vastuullisuusjohtaja
koordinoi vastuullisuusstrategian
täytäntöönpanoa ja johtaa ESG-
aiheisiin liittyvää raportointia ja
viestintää. Vastuullisuusjohtajan
paikan jäätyä tyhjäksi kesäkuussa
2024 Anoran toimitusjohtajalla
on ollut kokonaisvastuu Anoran
vastuullisuustyöstä vastuullisuustiimin
tukemana.
Tarkastustoiminta
Sisäinen tarkastus
Sisäinen tarkastus seuraa ja
arvioi järjestelmien toimintaa
sekä sisäisen valvonnan ja yhtiön
talousraportoinnin asianmukaisuutta
ja tehokkuutta riippumattomalla
tavalla. Sisäisen tarkastuksen kohteet
ja tarkastussuunnitelma päätetään
vuosittain tarkastusvaliokunnassa.
Sisäistä tarkastusta ohjaa hallituksen
hyväksymä sisäisen tarkastuksen
toimintaohje. Sisäinen tarkastaja
raportoi tarkastusvaliokunnan
puheenjohtajalle.
Sisäinen tarkastus on riippumaton
ja objektiivinen varmistus, jonka
tarkoitus on tukea organisaatiota sen
tavoitteiden saavuttamisessa tuomalla
järjestelmällisen ja johdon mukaisen
lähestymistavan riskinhallinnan,
valvonnan ja hallinnoinnin tehokkuuden
arviointiin sekä tukea johtoa,
tarkastusvaliokuntaa ja viime kädessä
hallitusta vapautumaan vastuistaan.
Hallitus on valinnut Deloitte Oy:n
yhtiön sisäiseksi tarkastajaksi.
Kestävyysraportoinnin
varmennus
Varsinainen yhtiökokous valitsee
vuosittain yhtiön kestävyys-
raportoinnin varmentajan
toimikaudeksi, joka päättyy seuraavan
varsinaisen yhtiökokouksen
päättyessä. Kestävyysraportoinnin
varmentaja antaa tilikaudelta
kestävyysraportoinnin varmennus-
kertomuksen. Anora Group Oyj:n
kestävyysraportoinnin varmentajana
toimii PricewaterhouseCoopers Oy.
Tilintarkastus
Yhtiöjärjestyksen mukaan Anoralla
on yksi tilintarkastaja, jonka on oltava
tilintarkastusyhteisö. Tilintarkastaja
valitaan vuosittain varsinaisessa
yhtiökokouksessa toimikaudeksi,
joka päättyy seuraavan varsinaisen
yhtiökokouksen päättyessä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
149Vuosikertomus 2024
Tilintarkastajan tehtävänä on
tarkastaa konsernin ja emoyhtiön
tilinpäätös ja kirjanpito sekä
emoyhtiön hallinto. Yhtiön
tilintarkastaja antaa tilinpäätöksen
yhteydessä osakkeenomistajille
tilintarkastuskertomuksen ja raportoi
säännöllisesti havainnoistaan
hallituksen tarkastusvaliokunnalle.
Anora Group Oyj:n tilintarkastajana
toimii tilintarkastusyhteisö
PricewaterhouseCoopers Oy,
päävastuullisena tilintarkastajanaan
KHT Markku Katajisto.
Lähipiiriliiketoimet
Hallitus on määritellyt lähipiiritoimien
seurannan ja arvioinnin periaatteet.
Yhtiö arvioi ja seuraa lähipiiritoimia
yhtiön ja sen lähipiirin välillä
ja varmistaa, että mahdolliset
esteellisyystilanteet huomioidaan
yhtiön päätöksenteossa
asianmukaisesti. Yhtiö pitää kirjaa
lähipiiristään.
Yhtiön tavanomaiseen
liiketoimintaan kuuluvat ja tavallisin
kaupallisin ehdoin toteutettavat
lähipiiritoimet hyväksytään yhtiön
hyväksymisohjeiden ja -prosessien
mukaisesti. Lähipiiritoimet, jotka
eivät kuulu yhtiön tavanomaiseen
liiketoimintaan tai joita ei toteuteta
tavallisin kaupallisin ehdoin
edellyttävät hallituksen hyväksyntää.
Yhtiön talousosasto ja lakiasiain-
osasto valvovat lähipiiritoimia osana
yhtiön raportointi- ja kontrolliprosesseja
ja raportoivat lähipiiritoimista
tarkastus valiokunnalle. Tarkastus-
valiokunta arvioi säännöllisesti
raportoituja lähipiiritoimia ja yhtiön
lähipiiritoimia koskevien periaatteiden
ja prosessien asianmukaisuutta. Yhtiö
raportoi yhtiön ja sen lähipiirin välisistä
lähipiiritoimista edellytetyllä tavalla
vuosittain tilinpäätöksen liitetiedoissa.
Yhtiö julkistaa olennaiset lähipiiritoimet
arvopaperimarkkinalain vaatimusten
edellyttämällä tavalla.
Eturistiriidat
Hallituksen hyväksymän eturistiriitoja
koskevan politiikan ja lähipiiriliike-
toimien valvontaa ja arviointia
koskevien yhtiön periaatteiden lisäksi
yhtiön eturistiriitojen tunnistamiseen
ja ehkäisyyn liittyvien prosessien
tukena on hallituksen jäsenten jatkuva
arviointi mahdollisista osakeyhtiölain
mukaisista eturistiriitatilanteista
sekä hallituksen suorittaman
listayhtiöiden hallinnointikoodin
vaatimusten ja suositusten mukaisen
riippumattomuusarvioinnin tulosten
julkistaminen sekä olennaisten
lähipiiriliiketoimien julkistaminen
arvopaperimarkkinalain edellyttämällä
tavalla.
Sisäisen valvonnan
menettelytavat ja
riskienhallinnan järjestelmien
pääpiirteet
Sisäinen valvonta
Sisäisellä valvonnalla varmistetaan,
että yhtiön liiketoiminnan tavoitteiden
saavuttaminen on mahdollista
Tehokkaan valvonnan avulla
ennaltaehkäistään poikkeamat
tavoitteista tai ne havaitaan
mahdollisimman aikaisessa
vaiheessa, jotta korjaaviin
toimenpiteisiin voidaan ryhtyä.
Sisäisen valvonnan tarkoituksena
on varmistaa toiminnan
tuloksellisuus, tehokkuus, jatkuvuus
ja keskeytymättömyys sekä se,
että konsernin taloudellinen ja
toiminnallinen raportointi on sekä
ulkoisesti että sisäisesti luotettavaa
ja säädösten mukaista ja että
sisäisiä periaatteita, politiikkoja ja
toimintaohjeita noudatetaan.
Lisäksi sisäinen valvonta varmistaa,
että lakeja ja sopimuksia noudatetaan.
Sisäisen valvonnan toimet kohdistuvat
kaikkiin konsernin tasoihin ja
toimintoihin. Tietojärjestelmät ovat
tehokkaan sisäisen valvonnan
kannalta kriittisen tärkeitä.
Valvontatoimenpiteiden suunnittelu
lähtee liiketoiminnan tavoitteiden
määrittelemisestä ja tavoitteita
uhkaavien riskien tunnistamisesta ja
arvioinnista. Valvontatoimenpiteet
kohdistetaan riskiperusteisesti ja
valvontatoimenpiteet valitaan
tarkoituksenmukaisesti siten, että riskit
ovat hallinnassa.
Vastuu sisäisen valvonnan
järjestämisestä kuuluu hallitukselle
ja toimitusjohtajalle. Konsernin
taloudellista kehitystä seurataan
kuukausittain johtoryhmässä sekä
liiketoiminta-alueiden johtoryhmissä.
Kukin liiketoiminta-alue vastaa
oman liiketoimintansa valvonnan
tehokkuudesta. Liiketoiminta-alueet
ja konsernin talousorganisaatio
vastaavat taloudellisen raportoinnin
prosesseista. Tarkastusvaliokunta
arvioi taloudellisen raportoinnin
prosesseja ja sisäistä
valvontaa. Lisäksi konsernin
taloudellista tilannetta seurataan
tarkastusvaliokunnan ja hallituksen
kokouksissa.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
150Vuosikertomus 2024
Riskienhallinta
Konsernin riskienhallinnan tavoitteena
on tukea yhtiön strategian
toteutumista, riskien tunnistamista
sekä keinoja pienentää riskien
toteutumistodennäköisyyttä
ja vaikutusta sekä varmistaa
liiketoiminnan jatkuvuus. Riskin
aiheuttaja voi olla yhtiön sisäinen
tai ulkoinen tapahtuma. Hallitus on
hyväksynyt konsernin riskienhallinta-
politiikan, jossa kuvataan konsernin
riskienhallinnan tavoitteet, periaatteet
ja vastuut sekä raportoinnin
periaatteet. Sen mukaisesti
yhtiön riskienhallintatoiminto
tukee ja koordinoi riskienhallintaa
osana konsernin suunnitteluja
ohjausprosesseja. Se myös
säännöllisesti raportoi keskeisimmät
riskit johdolle ja tarkastusvaliokunnalle.
Hallitus arvioi säännöllisesti
konsernin merkittävimpiä
riskejä ja epävarmuustekijöitä
ja raportoi niistä vuosittain
hallituksen toimintakertomuksessa.
Liiketoiminta-alueet vastaavat
operatiiviseen toimintaansa liittyvistä
riskeistä, niiden tunnistamisesta,
ennaltaehkäisemisestä ja keskeisistä
rajoittamiskeinoista. Konsernin
rahoitustoiminto tukee liiketoiminta-
alueita niiden taloudellisten riskien
tunnistamisessa ja hallinnoimisessa.
Yhtiön sisäinen tarkastus arvioi yhtiön
riskienhallintajärjestelmän toimivuutta.
Sisäpiirihallinto
Sisäpiirihallinnossaan yhtiö noudattaa
Nasdaq Helsingin sisäpiiriohjetta, jota
täydentää hallituksen hyväksymä
yhtiön sisäpiiriohje. Yhtiö ylläpitää
omia sisäpiiriluetteloitaan. Yhtiöllä ei
ole pysyviä sisäpiiriläisiä. Johtohenkilöt
eivät saa toteuttaa liiketoimia
(omaan tai kolmannen henkilön
lukuun) suoraan tai välillisesti yhtiön
rahoitusvälineillä 30 kalenteripäivän
pituisen suljetun ajanjakson aikana
ennen kunkin osavuosikatsauksen
tai vuositilinpäätöksen
(tilinpäätöstiedotteen) julkistamista.
Yhtiö soveltaa suljettua
ajanjaksoa kalenterivuoden
neljänneksen päättymisen ja
yhtiön osavuosikatsauksen
tai tilinpäätöstiedotteen
julkistamista seuraavan päivän
välillä (”suljettu ikkuna”). Suljettu
ikkuna käsittää kuitenkin aina
vähintään 30 kalenteripäivää
ennen osavuosikatsauksen tai
tilinpäätöstiedotteen julkistamista ja
julkistamispäivän. Kielto on voimassa
siitä riippumatta, onko kyseisellä
henkilöllä sisäpiiritietoa hallussaan
tänä aikana. Hankekohtaista
sisäpiiriluetteloa ylläpidetään siten
kuin laissa tai asetuksissa vaaditaan.
Hankekohtaiset sisäpiiriläiset
eivät saa käydä kauppaa yhtiön
arvopapereilla, kunnes hanke on
päättynyt. Johtoasemassa olevat
henkilöt (ja heidän lähipiirinsä)
ovat soveltuvan EU-oikeuden
ja kotimaisen lainsäädännön ja
määräysten mukaisesti velvoitettuja
ilmoittamaan kaikki liiketoimensa
yhtiön rahoitusvälineillä. Hallitus,
johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja
ovat velvollisia julkistamaan
liiketoimensa yhtiön rahoitusvälineillä.
Hallinnointi vuonna 2024
Varsinainen yhtiökokous
Anoran varsinainen yhtiökokous
pidettiin Helsingissä 17.4.2024.
Varsinainen yhtiökokous
vahvisti tilipäätöksen tilikaudelta
2023 ja päätti vastuuvapauden
myöntämisestä hallituksen
jäsenille ja toimitusjohtajalle
tilikaudelta. Yhtiökokous valitsi
hallituksen jäsenet ja päätti heidän
palkitsemisestaan. Yhtiökokous
valitsi yhtiön tilintarkastajan ja
vahvisti yhtiön palkitsemispolitiikan ja
palkitsemisraportin.
Yhtiökokous päätti hallituksen
ehdotuksen mukaisesti, että
tilikaudelta 2023 jaetaan osinkoa
yhteensä 0,22 euroa osakkeelta.
Osinko maksettiin 26.4.2024.
Yhtiökokous valtuutti hallituksen
päättämään yhtiön omien
osakkeiden hankkimisesta sekä
osakeannista yrityskauppojen tai
muiden järjestelyjen rahoittamiseksi
tai toteuttamiseksi sekä
palkitsemistarkoituksiin.
Yhtiökokouksen päätökset ovat
nähtävillä verkkosivuillamme.
Hallitus
Yhtiökokous päätti hallituksen
jäsenmääräksi seitsemän ja valitsi
hallituksen jäseniksi uudelleen
seuraavat henkilöt: Michael Holm
Johansen, Jyrki Mäki-Kala, Kirsten
Ægidius, Christer Kjos, Annareetta
Lumme-Timonen, Florence Rollet ja
Torsten Steenholt.
Yhtiökokouksen valitsemien
hallituksen jäsenten lisäksi hallitukseen
kuuluu yhtiön ja henkilöstöä
edustavan erityisen neuvotteluryhmän
välisen henkilöstön edustuksen
järjestämistä koskevan sopimuksen
mukaisesti Anoran henkilöstön
valitsemat hallituksen jäsen Jussi
Mikkola ja varajäsen Tero Kollanus.
Henkilöstön edustuksen
järjestämistä koskevan sopimuksen
mukaisesti työntekijöiden valitseman
hallituksen jäsenen toimikausi
päättyy vuoden 2026 varsinaisen
yhtiökokouksen päättyessä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
151Vuosikertomus 2024
Hallitus on arvioinut jäsentensä
riippumattomuutta ja todennut,
että kaikki hallituksen jäsenet ovat
riippumattomia yhtiöstä Jussi Mikkolaa
lukuun ottamatta, joka on Anora
Groupin palveluksessa. Lisäksi kaikki
hallituksen jäsenet Christer Kjosia ja
Annareetta Lumme-Timosta lukuun
ottamatta ovat riippumattomia yhtiön
merkittävistä osakkeenomistajista.
Christer Kjos toimii Canica Holding
AG:n toimitusjohtajana ja Annareetta
Lumme-Timonen toimii Solidium
Oy:ssä sijoitusjohtajana.
Anoran hallitus kokoontui
vuonna 2024 kolmetoista kertaa.
Hallituksen jäsenten keskimääräinen
osallistumisaste oli 95,2 %.
Tarkastusvaliokunta
Hallituksen tarkastusvaliokunnan
jäsenet ovat:
— Jyrki Mäki-Kala, puheenjohtaja,
— Christer Kjos,
— Annareetta Lumme-Timonen, ja
— Torsten Steenholt.
Vuonna 2024 tarkastusvaliokunta
kokoontui kuusi kertaa ja jäsenten
keskimääräinen osallistumisaste oli
100 %.
Henkilöstövaliokunta
Hallituksen henkilöstövaliokunnan
jäsenet ovat:
— Michael Holm Johansen,
puheenjohtaja,
— Kirsten Ægidius, ja
— Florence Rollet.
Vuonna 2024 henkilöstövaliokunta
kokoontui viisi kertaa ja jäsenten
osallistumisaste oli 100 %.
Hallituksen ja valiokuntien kokousten lukumäärät ja osallistumisasteet 2024
Hallitus
Tarkastus-
valiokunta
Henkilöstö-
valiokunta
Michael Holm Johansen 13/13 5/5
Jyrki Mäki-Kala 13/13 6/6
Kirsten Ægidius 13/13 5/5
Christer Kjos 13/13 6/6
Annereetta Lumme-Timonen 13/13 6/6
Florence Rollet 12/13 5/5
Torsten Steenholt 9/13 6/6
Jussi Mikkola 12/12
Arne Larsen (17.4.2024 saakka) 2/2
Osallistumisaste yhteensä 95,2 % 100 % 100 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
152Vuosikertomus 2024
Hallituksen monimuotoisuus
Vuoden 2024 yhtiökokouksen
jälkeen Anoran hallitukseen
kuului kahdeksan jäsentä, joista
yhtiökokous on valinnut seitsemän
jäsentä ja Anoran työntekijät yhden
jäsenen. Yhtiökokouksen valitsemilla
hallituksen jäsenillä on kansainvälistä
työkokemusta eri johtotehtävistä, ja
he ovat tai ovat olleet johtotehtävissä
tai hallituksen jäseniä pörssiyhtiöissä
tai listaamattomissa yhtiöissä,
erityisesti juomateollisuudessa.
Työntekijöiden valitsemanhallituksen
jäsenen työkokemus ja osaaminen
täydentävät yhtiön hallituksen
monimuotoisuutta, erityisesti koskien
työkokemusta yhtiön teollisessa
toiminnassa. Yhtiökokouksen vuonna
2024 valitsemista seitsemästä
jäsenestä kolme ovat naisia ja neljä
miehiä. Työntekijöiden valitsema jäsen
on mies. Hallituksen kahdeksasta
jäsenestä viisi (62,5%) ovat miehiä
ja kolme (37,5%) naisia. Hallituksen
jäsenet jakautuvat iältään 40 ja
65 ikävuoden välille. Hallituksen eri
jäsenet ovat toimineet tehtävissään
vuosista 2017, 2020, 2021, 2022 ja 2023
alkaen.
Yhtiön hallituksen monimotoisuutta
koskevat periaatteet ovat toteutuneet
hallituksen kokoonpanossa ja
monimuotoisuudessa.
Kestävyysraportointi 2024
Tarkastusvaliokunta on vuoden 2024
aikana kokouksissaan säännöllisesti
käsitellyt kestävyysraportoinnin ja
-varmennuksen tilannekatsauksia
sekä seurannut kestävyysraportoinnin
menettelyjä ja kestävyysraportointi-
varmentamisen toteutumista.
Toimitusjohtaja
Jacek Pastuszka (s. 1963) toimi yhtiön
toimitusjohtajana vuoden 2024 aikana.
Johtoryhmä
Anoran johtoryhmään kuuluivat
vuoden lopussa: Jacek Pastuszka,
toimitusjohtaja; Stein Eriksen,
talousjohtaja; Risto Gaggl, SVP,
Industrial; Janne Halttunen, SVP, Wine;
Thomas Heinonen, lakiasiainjohtaja;
Mikkel Pilemand, Chief Growth Officer
(CGO); Kirsi Puntila, SVP, Spirits; ja
Johanna Sundén, Chief People and
Communications Officer (CPCO).
Hannu Vähämurto, SVP, Industrial
(s. 1972, diplomi-insinööri) nimitettiin
tehtäväänsä ja johtoryhmän jäseneksi
1.1.2o25 alkaen.
Palkitseminen
Varsinainen yhtiökokous 2024
vahvisti yhtiön toimielinten
palkitsemis politiikan. Palkitsemis-
politiikassa määritellään
periaatteet Anoran hallituksen
jäsenten ja toimitusjohtajan
palkitsemiselle. Hallituksen jäsenten
ja toimitusjohtajan toteutunut
palkitseminen vuonna 2023
selostetaan yhtiön palkitsemis-
raportissa, jonka vuoden 2024
varsinainen yhtiökokous vahvisti.
Osakkeet ja osakeperusteiset
oikeudet
Anora Group Oyj on listattu Nasdaq
Helsinki Oy:n pörssilistalle. Vuoden
2024 lopussa Anora Group Oyj:n
osakkeiden lukumäärä oli 67 553 624.
Hallituksen jäsenten, toimitus-
johtajan ja johtoryhmän ja heidän
määräysvaltayhteisöjen osakeomistus
yhtiössä vuoden 2024 lopussa on
selostettu alla.
Hallituksen jäsenillä, toimitus-
johtajalla tai johtoryhmän
jäsenillä taikka heidän
määräysvaltayhteisöillään ei ole
osakeperusteisia oikeuksia Anorassa
tai sen konserniyhtiössä.
Osakkeenomistajien
nimitystoimikunta
Yhtiö ilmoitti 16.9.2024, että Anora
Group Oyj:n kolme suurinta osakkeen-
omistajaa ovat nimittäneet osakkeen-
omistajien nimitystoimikuntaan
seuraavat edustajat:
— Stein Erik Hagen, Canica AS
— Petter Söderström, Solidium Oy
— Tone Østensen, Geveran Trading Co.
Limited
Nimitystoimikunta valitsi
puheenjohtajakseen Stein Erik
Hagenin. Anoran hallituksen
puheenjohtaja Michael Holm Johansen
ja varapuheenjohtaja Jyrki Mäki-
Kala toimivat nimitystoimikunnan
asiantuntijajäseninä.
Ulkoinen tarkastus
Yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti
Anora Group Oyj:n tilintarkastajana
toimii tilintarkastusyhteisö
PricewaterhouseCoopers Oy,
päävastuullisena tilintarkastajanaan
KHT Markku Katajisto. PwC:lle vuodelta
2024 suoritetut palkkiot varsinaisesta
tilintarkastuksesta olivat 1,3 miljoonaa
euroa. Lisäksi PwC:lle maksettiin
muista palveluista konserniyhtiöille
yhteensä 0,2 miljoonaa euroa.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
153Vuosikertomus 2024
Hallituksen jäsenten osakeomistukset 31.12.2024
Rooli
Syntymä-
vuosi Sukupuoli Koulutus Osakkeet
Michael Holm Johansen Puheenjohtaja 1959 Mies MS in Management, B.Sc. (Business Administration) 80 000
Jyrki Mäki-Kala Varapuheenjohtaja 1961 Mies M.Sc. (Econ.)
13 600
Kirsten Ægidius Jäsen 1963 Nainen M.Sc. (International Economics, Strategy)
6 100
Christer Kjos Jäsen 1984 Mies B.S. (Finance)
0
Annereetta Lumme-Timonen Jäsen 1967 Nainen M.Sc. (Eng.), D.Sc (Tech.)
4 600
Florence Rollet Jäsen 1966 Nainen M.Sc. (Business & Commerce)
4 620
Torsten Steenholt Jäsen 1969 Mies M.Sc. (Pharmacy), M.Sc.
(Chemical Research), Master Brewer, EVP 20 000
Jussi Mikkola Jäsen 1983 Mies
100
Yhteensä
129 020
% kaikista osakkeista
0,19 %
Anoran osakkeiden lukumäärä
67 553 624
Johdon osakeomistukset 31.12.2024
Rooli
Syntymä-
vuosi Sukupuoli Koulutus Osakkeet
Jacek Pastuszka Toimitusjohtaja 1963 Mies M.Sc. (Economy) 0
Stein Eriksen Talousjohtaja 1974 Mies M.Sc. (Economy)
0
Risto Gaggl SVP, Industrial 1968 Mies Master’s degree in production
0
Janne Halttunen SVP, Wines 1970 Mies M. Sc. (Business Administration)
9 300
Thomas Heinonen Konsernin
lakiasiainjohtaja
1970 Mies Master of Laws
4 375
Mikkel Pilemand CGO 1971 Mies M. Sc. (International Business)
6 000
Kirsi Puntila SVP, Spirits 1970 Nainen M.Sc. (Economics)
6 666
Johanna Sundén CPCO 1973 Nainen M.Sc., Communications
0
Yhteensä
26 341
% kaikista osakkeista
0,04 %
Anoran osakkeiden lukumäärä
67 553 624
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
154Vuosikertomus 2024
Hyvät osakkeenomistajat
Henkilöstövaliokunnan puheen-
johtajana minulla on ilo esitellä teille
Anoran palkitsemis raportti vuodelle
2024. Raportissa kerrotaan Anoran
toimielinten palkitsemisesta vuonna
2024 ja kuvataan tarkemmin Anoran
yleiset palkitsemisperiaatteet sekä
tulevaisuuden painopisteet.
Hinnoittelun ja tuottojen hallinnan
ansiosta bruttokateprosentti parani
kaikissa segmenteissä vuoden 2024
aikana. Anoran vertailukelpoinen
käyttökate (EBITDA) koko vuodelta
2024 kasvoi 68,2 miljoonasta eurosta
68,9 miljoonaan euroon, ja oli 10,0
prosenttia liikevaihdosta. Tämä
kertoo tehokkaasta kustannusten
hallinnasta ja tuloksen paranemisesta.
Wine-segmentin suoritus oli
vahva, ja lanseerasimme laajan
valikoiman enintään 8-prosenttisia
viinejä onnistuneesti Suomen
päivittäistavarakauppoihin.
Koko vuoden liikevaihto laski 4,7
prosenttia. Liikevaihto laski sekä
Wine- että Spirits-segmenteissä, mikä
johtui matalammista volyymeista,
kahden suuremman päämiehen
Palkitsemisraportti 2024
menetyksestä sekä kolmansien
osapuolien matalan katteen
täyttösopimuksien päättämisestä
Tanskassa. Industrial-segmentin
liikevaihtoon vaikuttivat heikentävästi
aiempaa alhaisemmat myyntihinnat,
jotka johtuivat viljan hintojen laskusta,
sekä tuotantomäärien väheneminen.
Vertailukelpoinen käyttökate ja
liikevaihto ovat molemmat Anoran
kannustinjärjestelmien keskeisiä
suoritusmittareita, ja molemmissa
tavoitteissa alitettiin näihin mittareihin
perustuvan palkkioiden maksamisen
alin raja-arvo.
Anora Groupin toimitusjohtaja
Jacek Pastuszka ilmoitti lokakuussa
2024 hallitukselle toiveestaan jäädä
eläkkeelle ja erota tehtävästään
uuden seuraajan nimityksen myötä.
Hallitus aloitti välittömästi uuden
toimitusjohtajan rekrytointiprosessin.
Kirsi Puntila nimitettiin Anoran uudeksi
toimitusjohtajaksi 4. maaliskuuta 2025
ja hän aloitti tehtävässä nimityksen
myötä.
Vuoden 2025 lyhyen aikavälin
kannustinohjelmassa keskitytään
entistä enemmän käyttökatteeseen
ja liikevaihtoon tuloksiin perustuvan
työskentelykulttuurin vahvistamiseksi.
Valittaessa vertailuyhtiöitä, joihin
Anoraa verrataan pitkän aikavälin
kannustinohjelmassa, sijoittajien
käyttämille vertaisyhtiöille annetaan
vastedes aiempaa suurempi
painoarvo.
Palkitseminen pysyy
jatkossakin yhtenä hallituksen
henkilöstövaliokunnan tärkeimmistä
prioriteeteista. Pyrimme
kehittämään ja parantamaan
palkitsemiskäytäntöjämme niiden
vaikuttavuuden varmistamiseksi.
Anoralla palkitsemista pidetään
tulosperusteisen kulttuurin
edistämisen välineenä, jossa
keskitytään sekä lyhyen että pitkän
aikavälin tuloksiin.
Olen vakuuttunut siitä, että
asiakaskeskeisyytemme ja vahva
kuluttajavetoisuus yhdistettynä
operatiiviseen tehokkuuteen auttavat
meitä saavuttamaan yhtiön pitkän
aikavälin tavoitteet.
Michael Holm Johansen
Henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
155Vuosikertomus 2024
Johdanto
Tämän raportin on laatinut Anoran
hallituksen henkilöstövaliokunta,
ja sen pohjana on varsinaisessa
yhtiökokouksessa 2024 hyväksytty
toimielinten palkitsemispolitiikka.
Raportti on Suomen pörssiyhtiöiden
hallinnointikoodin mukainen.
Hallituksen ja toimitusjohtajan
toteu tuneet palkkiot vuonna
2024 perustuvat tavoitteisiin,
jotka on määritelty Anoran
palkitsemispolitiikassa asetetuissa
palkitsemisperiaatteissa.
Hallituksen jäsenten kokonais-
palkkioihin sisältyvät vuosi- ja
kokouspalkkiot, ja niiden tarkoituksena
on tarjota riittävä kompensaatio
hallituksen jäsenten sitoutumisesta
hallitustyöhön ja siihen liittyviin
vastuisiin. Pyrkimyksenä on tarjota
kilpailukykyisiä palkkioita, jotta
hallituksen jäseniksi voidaan
houkutella osaavia henkilöitä ja jotta
he myös pysyvät tehtävissään. Tämä
tukee Anoran menestystä pitkällä
tähtäimellä.
Toimitusjohtajan palkkiot perustuvat
Anoran palkitsemisperiaatteisiin, jotka
on määritelty Anoran palkitsemis -
politiikassa. Toimitusjohtajan palkitse-
misen tavoitteita ovat toimitusjohtajan
intressien yhtenäistäminen
osakkeenomistajaintressin kanssa
sekä omistaja-arvon kasvattaminen
pitkällä aikavälillä. Muita keskeisiä
tavoitteita ovat palkitseminen
erinomaisesta henkilökohtaisesta
suoriutumisesta, saavutuksista
Anoran strategian toteuttamisessa
ja Anoran taloudellisten tavoitteiden
saavuttamisessa sekä sitouttaminen,
mitkä yhdessä tukevat Anoran pitkän
aikavälin taloudellista suoriutumista ja
menestystä.
Anoralla palkitsemista ohjaa
periaate, jonka mukaan tuloksista
palkitaan. Tämä koskee kaikkea
työn tekijöiden ja johdon palkitsemista.
Lyhyen ja pitkän aikavälin tulos- ja
suoritusperusteisten palkitsemis-
ohjelmien palkkiot perustuvat
ennalta määriteltyjen tulosten
saavuttamiseen sekä valitun
strategian menestyksekkääseen
toteuttamiseen. Tulosperusteisesti
muuttuva palkitseminen ei koske
hallituksen jäseniä.
Olennaisinta palkitsemiskäytän-
nöissä ja niiden kehittämisessä on
tukea menestyksen tavoittelua ja sen
saavuttamista. Tätä mitataan
taloudellisilla tavoitteilla ja vuosittaisilla
merkkipaaluilla. Palkitsemisessa
huomioidaan myös kunnianhimoisten
vastuullisuus tavoitteiden toteutumisen
edistäminen. Taloudellisten tavoitteiden
saavuttamisesta, edistymisestä
vastuullisuustyössä sekä strategian
toteuttamisesta maksetaan lyhyen ja
pitkän aikavälin palkkioita.
Hallitus päätti 9. kesäkuuta 2022
uuden pitkän aikavälin suoritus-
perusteisen osakepalkkiojärjestelmän
perustamisesta yhtiön johdolle ja
valituille avainhenkilöille. Järjestelmä
koostuu vuosittain käynnistettävistä
ohjelmista, joista kukin kestää kolme
vuotta. Toimitusjohtaja osallistui
vuoden 2024 aikana osakepohjaisen
ohjelman kahteen ansaintajaksoon:
2023–2025 ja 2024–2026.
Nämä suoritusperusteiset ohjelmat
perustuvat neljään suoritusmittariin:
1) liikevaihdon kasvu (35 prosentin
painotus); 2) osakekohtainen
tulos (35 prosentin painotus); 3)
osakkeen kokonaistuoton suhteellinen
kehitys (20 prosentin painotus); ja
4) ympäristöön, yhteiskuntaan ja
hyvään hallintotapaan (ESG) liittyvä
kehitys (10 prosentin painotus).
ESG-suoritusmittarina käytetään
Sustainalyticsin tuottamaa ESG-
riskiluokitusta vuoden 2025 lopussa ja
vuonna 2026.
Hallituksen ja toimitusjohtajan
palkkioiden kehitys verrattuna
työntekijöiden keskimääräisten
palkkioiden ja yhtiön vertailukelpoisen
käyttökatteen kehittymiseen on
kuvattu alla olevassa taulukossa.
Hallituksen palkkioiden oikaisussa
vuosina 2021–2022 huomioidaan Altian
ja Arcuksen yhdistyminen Anoraksi.
Toimitusjohtajan kokonaispalkkioiden
kasvu vuonna 2022 verrattuna
aiempiin vuosiin johtui fuusiosta ja
aiempina vuosina voimassa olleiden
pitkän aikavälin kannustinohjelmien
ennenaikaisesta keskeyttämisestä ja
maksamisesta rahapalkkioina vuonna
2022.
Palkkioiden kehittyminen 2020-2024 (euroa)
2024 2023 2022 2021 2020*
Vertailukelpoinen käyttökate (milj. euroa) 68,9 69,4 76,1 71,7¹ 52,4
Hallitukselle maksetut kokonaispalkkiot 441 832 451 032 565 433 368 000 358 725
Toimitusjohtajalle maksetut kokonaispalkkiot 712 240 615 177 1 140 815 872 031 573 679
Työntekijöiden keskimääräinen palkkio² 67 160 64 711 62 866 64 791 57 796
*
Perustuu Altia Oyj:n tietoihin ennen Altian ja Arcuksen fuusioitumista.
¹ Perustuu Anora-konsernin tietoihin vuodelta 2021 sisältäen aiemman Arcuksen tiedot ajalta syyskuu–lokakuu 2021.
² Työntekijöiden keskimääräinen palkkio lasketaan jakamalla kaikki työntekijöille maksetut palkkiot keskimääräisellä
työntekijämäärällä vuoden aikana.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
156Vuosikertomus 2024
Hallituksen palkitseminen
Hallituksen palkkiot koostuvat vuosi- ja
kokouspalkkioista.
Anoran varsinainen yhtiökokous
2024 päätti osakkeenomistajien
nimitystoimikunnan esityksen
mukaisesti, että hallituksen jäsenille
maksetaan vuosipalkkiot seuraavasti:
— Hallituksen puheenjohtaja:
70 000 euroa
— Hallituksen varapuheenjohtaja:
48 000 euroa
— Hallituksen jäsenet: 32 000 euroa
Yllä esitettyjen vuosipalkkioiden lisäksi
varsinaisessa yhtiökokouksessa
päätettiin seuraavista vuosipalkkioista,
jotka maksetaan hallituksen jäsenille,
jotka nimitetään hallituksen pysyvien
ja väliaikaisten valiokuntien jäseniksi:
— Tarkastusvaliokunta:
— Puheenjohtaja: 10 000 euroa
— Jäsen: 5 000 euroa
— Henkilöstövaliokunta:
— Puheenjohtaja: 8 000 euroa
— Jäsen: 4 000 euroa
Vuosipalkkioiden lisäksi päätettiin
maksaa kustakin hallituksen
ja valiokuntien kokouksesta
kokouspalkkiona 650 euroa, jos kokous
pidetään jäsenen asuinmaassa, tai
1 300 euroa, jos kokous pidetään
jäsenen asuinmaan ulkopuolella.
Etäyhteydellä järjestettävistä
kokouksista on maksettu 650 euron
palkkio.
Kokouksiin liittyvät matkakulut
korvataan Anoran matkustuspolitiikan
mukaisesti. Mitään muita taloudellisia
palkkioita ei maksettu hallituksen
jäsenyyteen liittyen.
Osakkeenomistajien
nimitystoimikunnan näkemyksen
mukaan hallituksen jäsenten
osakeomistus Anorassa edistää
kaikkien osakkeenomistajien etua.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta
on siksi suosittanut, että varsinaisen
yhtiökokouksen valitsemat hallituksen
jäsenet kerryttäisivät Anorassa
osakeomistuksen, joka ylittäisi
kunkin jäsenen yhden vuosipalkkion
euromäärän. Hallituksen jäsenten
osakeomistukset ovat saatavilla
Anoran verkkosivustolla.
Hallituksen vuosipalkkion
maksaminen muuttui vuodesta
2023. Vuonna 2023 puheenjohtajan
vuosipalkkio oli 65 000 euroa,
varapuheenjohtajan 46 500 euroa
ja muiden jäsenten 31 000 euroa.
Hallituksen pysyvien valiokuntien,
tarkastus- ja henkilöstövaliokuntien,
jäsenten vuosipalkkiot eivät vuonna
2024 muuttuneet vuodesta 2023.
Vuosipalkkion lisäksi kokouspalkkio
muuttui vuodesta 2023. Vuonna
2023 kustakin hallituksen ja
valiokuntien kokouksesta maksettiin
kokouspalkkiona 600 euroa, jos kokous
pidettiin jäsenen asuinmaassa, tai 1
200 euroa, jos kokous pidettiin jäsenen
asuinmaan ulkopuolella. Etäyhteydellä
järjestettävistä kokouksista on
maksettu 600 euron palkkio.
Yhtiökokouksen valitsemat
hallituksen jäsenet eivät olleet työ- tai
toimisuhteessa yhtiöön. Heille ei siten
tarjottu mahdollisuutta osallistua
Anoran lyhyen tai pitkän aikavälin
kannustinohjelmiin eikä heille
tarjottu mitään eläke-etuja yhtiöstä.
Hallituksen jäsenet eivät niin ikään ole
oikeutettuja saamaan minkäänlaisia
päättymiskorvauksia hallituskauden
päättyessä.
Yhtiökokouksen valitsemien
hallituksen jäsenten lisäksi
hallitukseen kuuluu yhtiön ja
henkilöstöä edustavan erityisen
neuvotteluryhmän välisen henkilöstön
edustuksen järjestämistä koskevan
sopimuksen mukaisesti Anoran
henkilöstön valitsemat yksi hallituksen
jäsen ja yksi varajäsen. Aiemmin
mainitun henkilöstön osallistumista
koskevan sopimuksen mukaisesti
henkilöstöedustajille maksetaan
hallituksen päättämä kokouspalkkio.
Hallituksen työntekijöiden edustajien
kokouspalkkiot ovat samat kuin
varsinaisen yhtiökokouksen
valitsemilla hallituksen jäsenillä.
Hallituksen jäsenten toteutuneet
palkkiot vuoden 2024 aikana olivat
yhteensä 441 832 euroa. Seuraavalla
sivulla olevassa taulukossa on
eritelty hallituksen jäsenille yhteensä
maksetut palkkiot.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
157Vuosikertomus 2024
Hallituksen jäsenille vuonna 2024 maksetut palkkiot
Hallituksen jäsen
Vuosipalkkio,
hallitus
Kokouspalkkiot,
hallitus¹
Vuosipalkkio,
valiokunta
Kokouspalkkiot,
valiokunta¹ Yhteensä
Michael Holm Johansen
Hallituksen puheenjohtaja
Henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja
76 332 12 200 8 000 5 750 102 282
Jyrki Mäki-Kala
Hallituksen varapuheenjohtaja
Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja
48 000 10 300 10 000 3 800 72 100
Torsten Steenholt
Hallituksen jäsen
Tarkastusvaliokunnan jäsen
Henkilöstövaliokunnan jäsen 19.4.2023 saakka
32 000 7 650 5 000 3 800 48 450
Kirsten Ægidus
Hallituksen jäsen
Henkilöstövaliokunnan jäsen
32 000 11 550 4 000 3 850 51 400
Christer Kjos
Hallituksen jäsen
Tarkastusvaliokunnan jäsen
32 000 10 950 5 000 3 800 51 750
Annareetta Lumme-Timonen
Hallituksen jäsen
Tarkastusvaliokunnan jäsen
32 000 10 300 5 000 3 800 51 100
Florence Rollet
Hallituksen jäsen 19.4.2023 alkaen
Henkilöstövaliokunnan jäsen 19.4.2023 alkaen
32 000 11 550 4 000 5 750 53 300
Arne Larsen
Hallituksen jäsen, työntekijöiden edustaja
- 1 800 - - 1 800
Jussi Mikkola
Hallituksen jäsen, työntekijöiden edustaja
- 9 650 - - 9 650
Yhteensä 441 832
¹ Kokouspalkkiot raportoidaan vuodelle, jolloin ne on maksettu.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
158Vuosikertomus 2024
Toimitusjohtajan palkkiot
Jacek Pastuszka nimitettiin
Anora Group Oyj:n uudeksi
toimitusjohtajaksi 25. lokakuuta
2023 alkaen. Toimitusjohtajalle
maksettavat palkkiot perustuvat
toimielinten palkitsemispolitiikkaan,
joka vahvistettiin vuoden 2024
varsinaisessa yhtiökokouksessa.
Vuonna 2024 maksetut tai
erääntyneet palkkiot olivat tämän
politiikan mukaisia.
Toimitusjohtajan palkitsemisen
tärkein tavoite on toimitusjohtajan
ja osakkeenomistajien intressien
yhdenmukaistaminen sekä omistaja-
arvon kasvattaminen pitkällä
aikavälillä. Muita keskeisiä tavoitteita
ovat palkitseminen erinomaisesta
henkilökohtaisesta suoriutumisesta,
Anoran strategian toteuttamisesta
sekä Anoran taloudellisten
tavoitteiden saavuttamisesta.
Lisäksi palkitsemisella tavoitellaan
sitouttamista.
Toimitusjohtajan kokonaispalkkiot
muodostuvat sekä kiinteistä että
muuttuvista palkkioista. Vuonna 2024
kiinteät palkkiot koostuivat kiinteästä
kuukausipalkasta ja kiinteistä eduista.
Toimitusjohtajalle ei maksettu
muuttuvia palkkioita vuonna 2024.
Maksettu kokonaispalkkio vuonna
2024
Toimitusjohtaja Jacek Pastuszka
Toimitusjohtaja Jacek Pastuszkan
kiinteä kuukausipalkka oli 55 853
euroa, johon sisältyi verotettavana
luontoisetuna matkapuhelin. Kiinteän
palkan lisäksi toimitusjohtajalle
myönnetään kuukausittainen 3 500
euron suuruinen asuntoetu.
Vuonna 2024 kertyneet ja vuonna
2025 maksettavat vaihtuvat
palkkiot
Toimitusjohtaja Jacek Pastuszkan
enimmäispalkkio vuoden 2024
suoriutumisen perusteella ansaitusta
lyhyen aikavälin tulospalkkio-
ohjelmasta oli 60 prosenttia hänen
bruttomääräisestä vuosipalkastaan.
Hänen suoriutumistaan vuoden
2024 lyhyen aikavälin tulospalkkio-
ohjelmassa mitattiin Anora-konsernin
vertailukelpoisella käyttökatteella (30
prosentin painotus), Anora-konsernin
nettoliikevaihdolla (20 prosentin
painotus), henkilöstökyselyn tuloksen
paranemisella (30 prosentin painotus)
sekä kasvu- ja rakennealoitteilla (20
prosentin painotus).
Lyhyen aikavälin tulospalkkio-
ohjelman ehtojen mukaisesti
Jacek Pastuszka ei ole oikeutettu
ohjelmasta maksettaviin palkkioihin
irtisanoutumisensa vuoksi.
Yhteenveto vuonna 2024 maksetuista ja kertyneistä kokonaispalkkioista
Palkkio
Toimitusjohtaja Jacek Pastuszka Maksettu 2024 %
Kertynyt 2024,
maksetaan 2025
Kiinteät palkkiot 712 240 100 % -
Lyhyen aikavälin tulospalkkiot* - 0 % -
Pitkän aikavälin suoritusperusteiset palkkiot - 0 % -
Palkkiot yhteensä 712 240 100 %
* Lyhyen aikavälin tulospalkkiot perustuvat vuoden 2024 suoritukseen.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
159Vuosikertomus 2024
Yhteenveto toimitusjohtaja Jacek Pastuszkalle myönnetyistä
osakeperusteisista kannustinpalkkioista
LTI-järjestelmä 2023-2025 2024-2026
Suurin mahdollinen määrä myönnettyjä osakkeita (brutto) 82,000 199,000
Myöntämispäivä 9 August 2024 15 March 2024
Osakkeen hinta hankintahetkellä EUR 7.37 EUR 4.22
Ansaittujen osakkeiden määrä (brutto) / maksettu
vastaava rahaosuus - -
Myöntämispäivä - -
Osakkeen hinta myöntämishetkellä - -
Osallistuminen pitkän
aikavälin suoritusperusteisiin
osakepalkkio-ohjelmiin
Toimitusjohtaja Jacek Pastuszka
Toimitusjohtaja Jacek Pastuszkalle
osoitettiin suurimpana mahdollisena
määränä 199 000 osaketta (brutto)
vuosien 2024–2026 suoritus perus-
teisessa osakepalkkio järjestelmässä ja
suurimpana mahdollisena määränä
82 000 osaketta (brutto) vuosien
2023–2025 suoritusperusteisessa
osakepalkkiojärjestelmässä.
Kolmen vuoden ansaintajakson
järjestelmissä pitkän aikavälin
osakepalkkiojärjestelmien palkkion
suurin mahdollinen arvo perustuen
osakkeen arvoon ohjelmaa perustet-
taessa on 125 prosenttia toimitus-
johtajan kiinteästä vuosipalkasta.
Palkkion enimmäisarvo on rajattu
tasoon, jossa osakkeen hinta nousee
kolminkertaiseksi suhteessa osakkeen
hintaa ohjelmaa perustettaessa.
Molemmissa ohjelmissa
palkkiot perustuvat seuraaviin
suoritusmittareihin: 1) liikevaihdon
kasvu (35 prosentin painotus);
2) osakekohtainen tulos (35
prosentin painotus); 3) osakkeen
kokonaistuoton suhteellinen
kehitys (20 prosentin painotus); ja
4) ympäristöön, yhteiskuntaan ja
hyvään hallintotapaan (ESG) liittyvä
kehitys (10 prosentin painotus).
ESG-suoritusmittarina käytetään
Sustainalyticsin tuottamaa ESG-riski-
luokitusta vuoden 2025 lopussa ja
vuonna 2026.
Jacek Pastuszka ei voi enää
osallistua suoritusperusteisiin osake-
palkkiojärjestelmiin irtisanoutumisensa
vuoksi.
Muita toimitusjohtaja Jacek
Pastuszkan palkkioihin liittyviä
tietoja
Anoralla on voimassa toimitusjohtajaa
koskeva osakeomistussuositus.
Toimitusjohtajan suositellaan
kerryttävän ja säilyttävän
omistuksessaan Anoran osakkeita,
kunnes osakeomistusten arvo
vastaa vähintään hänen kiinteää
bruttomääräistä vuosipalkkaansa.
Osakeomistusta odotetaan
kartutettavan Anoran osakepalkkio-
ohjelmien myötä saaduista
palkkioista.
Yhtiö ja toimitusjohtaja eivät
ole sopineet toimitusjohtajan
eläkeiästä. Toimitusjohtajalla ei ole
yhtiön maksamaa täydentävää
eläkevakuutusta. Toimitusjohtajalla on
kuuden kuukauden irtisanomisaika.
Jos Anora irtisanoo työsopimuksen,
toimitusjohtajalle maksetaan
irtisanomisajan palkan lisäksi kuuden
kuukauden palkkaa vastaava
irtisanomiskorvaus.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
160Vuosikertomus 2024
Hallitus
Michael Holm Johansen
Hallituksen puheenjohtaja
s. 1956, MS in Management, B.Sc. (Business
Administration)
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä
osakkeenomistajista
• Anoran hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2021
• Aikaisemmin Arcus ASA:n hallituksen puheenjohtaja
vuoteen 2021 saakka
• Henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja
Pääasiallinen työkokemus:
• President, Central and Southern Europe,
The Coca-Cola Company (2006–2011)
• President, South East Europe,
The Coca-Cola Company (2003–2006)
Osakeomistus: 80 000 Anoran osaketta
Jyrki Mäki-Kala
Hallituksen varapuheenjohtaja
s. 1961, M.Sc. (Econ.)
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä
osakkeenomistajista
• Anoran hallituksen jäsen vuodesta 2020
• Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja
Pääasiallinen työkokemus:
• Talousjohtaja, Neste Oyj (2013–2022)
• Talousjohtaja, Kemira Oyj (2008–2013)
• Lukuisia johtajapositioita, Kemira Pulp and Paper
(2005–2008)
• Lukuisia johtajapositioita, Nokia Chemicals/Finnish
Chemicals Oy (1988–2005)
Keskeiset luottamustehtävät:
• Orthex Oyj, hallituksen jäsen
• Outokumpu Oyj, hallituksen jäsen ja
tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja
Osakeomistus: 13 600 Anoran osaketta
Kirsten Ægidius
Hallituksen jäsen
s. 1963, M.Sc. (International Economics, Strategy)
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä
osakkeenomistajista
• Anoran hallituksen jäsen vuodesta 2021
• Aikaisemmin Arcus ASA:n hallituksen jäsen vuoteen
2021 saakka
• Henkilöstövaliokunnan jäsen
Pääasiallinen työkokemus:
• CEO, Mejerigaarden A/S (2024–)
• CEO Interflora A/S Denmark (2022–2024)
• CCO, Harboes Bryggeri A/S (2018–2019)
• Vice President EMEA & CEO Weber Stephen Nordic
(2014–2015)
• VP Marketing Carlsberg Denmark (2009-2013)
• Director New Beverages Coca-Cola Nordics
(2002-2009)
• Sales & Marketing positions Unilever UK, Swe & DK
(1992-2002)
Keskeiset luottamustehtävät:
• New Nordic Healthbrands AB, hallituksen jäsen
Osakeomistus: 6 100 Anoran osaketta
Christer Kjos
Hallituksen jäsen
s. 1984, B.S. (Finance)
Toimitusjohtaja, Canica Holding AG
Riippumaton yhtiöstä, ei-riippumaton merkittävistä
osakkeenomistajista
• Anoran hallituksen jäsen vuodesta 2022
• Tarkastusvaliokunnan jäsen
Pääasiallinen työkokemus:
• Co-founder, member of Executive Committee,
B1 Capital AG (2013–2015)
• Head of Pan European Equity Sales for Zürich,
Credit Agricole Cheuvreux AG (2011–2012)
• Equity Sales, Switzerland, Merrill Lynch Capital
Markets AG (2010–2011)
• Associate, Bank of America/Merrill Lynch
(2008–2010)
Keskeiset luottamustehtävät:
• Nordic Corporate Bank AS, nimitystoimikunnan
puheenjohtaja
Osakeomistus: -
Vuoden lopussa, mikäli ei toisin ilmoitettu
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
161Vuosikertomus 2024
Torsten Steenholt
Hallituksen jäsen
s. 1969, M.Sc. (Pharmacy), M.Sc. (Chemical Research),
Master Brewer
SVP, Global Manufacturing, Novonesis
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä
osakkeenomistajista
• Anoran hallituksen jäsen vuodesta 2017
• Tarkastusvaliokunta jäsen
Pääasiallinen työkokemus:
• EVP, Global Operations, Chr. Hansen (2017–2024)
• SVP Global Product Supply, Chr. Hansen
(2012–2017)
• VP Supply Chain, Carlsberg Group (2009–2012)
• COO, Unicer (2007–2009)
• Brewery Director, Carlsberg UK Ltd (2003–2007)
Keskeiset luottamustehtävät:
• NIRAS A/S, hallituksen jäsen
• Gram Equipment A/S, hallituksen jäsen
Osakeomistus: 20 000 Anoran osaketta
Florence Rollet
Hallituksen jäsen
s. 1966, Emlyon Business School, Graduate 1987
Head of the Master of Science program at the Emlyon
Business School
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä
osakkeenomistajista
• Hallituksen jäsen vuodesta 2023
• Henkilöstövaliokunnan jäsen
Pääasiallinen työkokemus:
• Venture Partner, Luxurytechfunds (2018–)
• Chief Marketing Officer, Julius Baer (2016–2018)
• President EMEA, Tiffany&Co (2013–2016)
• European Development Director, Parfums Christian
Dior (2007–2013)
• General Manager Coty Beauty France/ Coty
Prestige France, Coty Inc (1999–2007)
• Sales Development Director, Reckitt Benckiser
(1995–1999)
• Sales Director, South France, Pepsi-Cola France
(1994–1995)
• Marketing/Sales positions, Brasseries Kronenbourg
(1987–1995)
Keskeiset luottamustehtävät:
• Arla Food, hallituksen jäsen
• Attica Department Stores, hallituksen jäsen
Osakeomistus: 4 620 Anoran osaketta
Jussi Mikkola
Hallituksen jäsen
s. 1983
Team Leader, based in Finland
Ei-riippumaton yhtiöstä, riippumaton merkittävistä
osakkeenomistajista
• Anoran hallituksen henkilöstöedustaja vuodesta
2021
Pääasiallinen työkokemus:
• Team Leader, A-Pullo Oy (2003–2012)
• Team Leader, Altia & Anora (2012–)
Keskeiset luottamustehtävät:
• Safety Representative, Anora
• Chief Shop Steward, Anora
Varajäsen:
Tero Kollanus
Osakeomistus: 100 Anoran osaketta
Annareetta Lumme-Timonen
Hallituksen jäsen
s. 1967, M.Sc. (Eng.), D.Sc. (Tech.)
Sijoitusjohtaja, Solidium Oy
Riippumaton yhtiöstä, ei-riippumaton merkittävistä
osakkeenomistajista
• Anoran hallituksen jäsen vuodesta 2022
• Tarkastusvaliokunnan jäsen
Pääasiallinen työkokemus:
• Investment Manager, 3i Nordic plc (2000–2007)
• Investment Manager, SFK Finance Oy (1997–2000)
• Visiting Scholar, Wharton Business School (1995 &
1997)
• Development Manager, Kera Oy (1995–1996)
• Industry Analyst, Sitra, the Finnish Innovation Fund
(1991–1994)
Keskeiset luottamustehtävät:
• Valmet Oyj, hallituksen jäsen
• Metso Oyj, osakkeenomistajien nimitystoimikunnan
puheenjohtaja
• Tietoevry Oyj, osakkeenomistajien
nimitystoimikunnan puheenjohtaja
Osakeomistus: 4 600 Anoran osaketta
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
162Vuosikertomus 2024
Johtoryhmä
Jacek Pastuszka
Toimitusjohtaja
s. 1963, kauppatieteiden maisteri
Keskeinen työkokemus:
Anoralla 25. lokakuuta 2023 alkaen
toimitusjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä.
Aikaisemmin Jacek toimi Carlsbergin Länsi-
Euroopan liiketoiminta-alueen johtajana
(Executive Vice President Western Europe)
sekä Carlsberg Groupin johtoryhmän
jäsenenä. Hän on työskennellyt myös
Ringnesin toimitusjohtajana Norjassa sekä
useissa eri johtajapositioissa Carlsbergilla,
Danonella, AIG Lifessa ja Procter & Gamblella.
Osakeomistus: -
Stein Eriksen
Talousjohtaja
s. 1974, kauppatieteiden maisteri
Keskeinen työkokemus:
Anoran palveluksessa ja Anoran johtoryhmän
jäsen elokuusta 2024 lähtien.
Toiminut viimeksi talousjohtajana XXL
ASA:ssa, joka on Pohjoismaiden suurin
urheiluliikeketju. Hän on toiminut myös
yhdistetyssä roolissa XXL ASA:n väliaikaisena
toimitusjohtajana ja talousjohtajana. Tätä
ennen Stein on tehnyt pitkän uran Orklalla,
jossa hän toimi viimeksi Orkla Caren
talousjohtajana ja Orkla ASA:n SVP Finance
-tehtävässä.
Osakeomistus: -
Janne Halttunen
SVP, Wine
s. 1970, kauppatieteiden maisteri
Keskeinen työkokemus:
Altian SVP, Scandinavia vuodesta 2017, Altian
johtoryhmässä vuodesta 2015, Altiassa
vuodesta 2009.
Aloitti Altiassa vuonna 2009 Oy Wennerco
Ab:n toimitusjohtajana. Aiemmin
toiminut Altian Partner Business and
Export -liiketoiminnan johtajana, Altian
liiketoiminnan kehitysjohtajana, Partner
Brands -liiketoiminnan toimitusjohtajana
sekä Craft & Cask Oy:n hallituksen jäsenenä.
Lisäksi useita johtotehtäviä British American
Tobaccossa Sveitsissä, Espanjassa ja
Isossa-Britanniassa.
Osakeomistus: 9 300 Anoran osaketta
Kirsi Puntila
SVP, Spirits
s. 1970, kauppatieteiden maisteri
Keskeinen työkokemus:
Anoran SVP, International 2021-2022,
Altian SVP, Marketing vuodesta 2016, Altian
johtoryhmässä vuodesta 2016, Altiassa
vuodesta 2014.
Toimi aiemmin Altian Spirits Category
-osaston johtajana ja Altia Brandsin
markkinointijohtajana Tukholmassa.
Työskennellyt aiemmin myös The
Absolut Companyn (Pernord Ricard S.A)
kansainvälisenä markkinointijohtajana
(Kahlua ja Absolut -valikoimat).
Keskeiset luottamustehtävät:
Neova Oy:n hallituksen jäsen
Osakeomistus: 6 666 Anoran osaketta
Risto Gaggl
Anoran johtoryhmän jäsen 31.12.2024 saakka
SVP, Anora Industrial
s. 1968, diplomi-insinööri, valmistustekniikka
Keskeinen työkokemus:
Anoralla lokakuusta 2023 lähtien, Anoran
johtoryhmän jäsen 1.1.2024 alkaen.
Risto työskenteli yli 10 vuotta toimitusketjusta
vastaavana johtajana Fiskars Group
Oy:ssä. Ennen Fiskarsia hän toimi useissa
kansainvälisissä tehtävissä Elcoteqissa,
viimeksi Business Excellence -johtajana.
Osakeomistus: -
Vuoden lopussa, mikäli ei toisin ilmoitettu
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
163Vuosikertomus 2024
Hannu Vähämurto
Anoran johtoryhmän jäsen 1.1.2025 alkaen
SVP, Anora Industrial
s. 1972, diplomi-insinööri, tuotantotalous
Keskeinen työkokemus:
Anoralla vuodesta 2011 lähtien, Anoran
johtoryhmän jäsen 1.1.2025 alkaen.
Hannu on työskennellyt useissa eri tehtävissä
Anoralla, joista viimeisimpänä teollisten
tuotteiden johtajana (Director, Industrial
Products) syyskuusta 2023 alkaen. Tätä
ennen hän on toiminut mm. Manufacturing
Operations & Planning - ja Supply Chain
-johtajana. Ennen Anoralle tuloaan
Hannu kartutti laajaa kokemusta useista
valmistuksen ja toimitusketjun hallinnan
tehtävistä Tellabs Oy:llä.
Osakeomistus: 200 Anoran osaketta
Mikkel Pilemand
Kasvujohtaja (CGO)
s. 1971, kauppatieteiden maisteri
(International Business)
Keskeinen työkokemus:
Anoralla toukokuusta 2023 lähtien, Anoran
johtoryhmän jäsen vuodesta 2023.
Ennen siirtymistään Anoralle työskenteli
myyntijohtajana (Chief Commercial Officer)
Tanskan suurimmassa verkkokaupassa,
päivittäistavarakauppa nemlig.comissa.
Laaja kansainvälinen kokemus kaupallisista
johtotehtävistä mm. kuluttajatuoteyhtiöissä
Procter & Gamble, Reckitt Benckiser ja
Carlsberg.
Osakeomistus: 6 000 Anoran osaketta
Johanna Sundén
Chief People and Communications Officer
(CPCO)
s. 1973, viestinnän maisterintutkinto
Keskeinen työkokemus:
Anoran palveluksessa tammikuusta 2024
lähtien, Anoran johtoryhmän jäsen 1.1.2024
alkaen.
Laaja kokemus HR-toiminnoista ja
kansainvälisten HR-tiimien johtamisesta.
Toiminut useissa henkilöstöhallinnon
johtotehtävissä kansainvälisissä yrityksissä,
kuten Orkla Healthissa, jossa toimi
henkilöstöjohtajana ennen siirtymistään
Anoralle, Wilhelmsen Groupissa ja Lindorffilla.
Osakeomistus: -
Thomas Heinonen
Konsernin lakiasiainjohtaja
s. 1970, oikeustieteiden maisteri
Keskeinen työkokemus:
Anoran (ent. Altian) lakiasiainjohtaja ja
hallituksen sihteeri vuodesta 2012. Anoran
johtoryhmän jäsen 20.8.2024 alkaen.
Ennen Anoraa Thomas toimi Oriola-KD Oyj:n
päälakimiehenä ja hallituksen sihteerinä. Hän
on toiminut useissa lakimiehen tehtävissä
pörssiyhtiöissä säädellyillä toimialoilla.
Osakeomistus: 4 375 Anoran osaketta
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä
Palkitsemisraportti
Hallitus
Johtoryhmä
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
164Vuosikertomus 2024
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
165Vuosikertomus 2024
TILINPÄÄTÖS
TilinpäätösTilinpäätös
Sisältö
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
166Vuosikertomus 2024
SYMBOLIT
Laadintaperiaatteet
Johdon arviot
KONSERNITILINPÄÄTÖS 167
Konsernin tuloslaskelma 167
Konsernin laaja tuloslaskelma 167
Konsernin tase 168
Konsernin rahavirtalaskelma 169
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista 170
KONSERNI TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT 171
Yleiset tiedot 171
1 Liiketulos 173
1.1 Segmentti-informaatio 173
1.2 Myynnin tuloutus 175
1.3 Liiketoiminnan muut tuotot 177
1.4 Materiaalit ja palvelut 177
1.5 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut 177
1.6 Liiketoiminnan muut kulut 178
1.7 Tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan kulut 178
2 Liiketoimintaan liittyvät operatiiviset varat ja velat 179
2.1 Liikearvo ja muut aineettomat hyödykkeet 179
2.2 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 183
2.3 Vuokrasopimukset 184
2.4 Vaihto-omaisuus 187
2.5 Myyntisaamiset ja muut saamiset 188
2.6 Työsuhde-etuuksista aiheutuvat velvoitteet 189
2.7 Ostovelat ja muut velat 189
2.8 Varaukset 189
3 Rahoituserät ja pääomarakenne 190
3.1 Rahoitustuotot ja -kulut 190
3.2 Rahoitusvarat ja -velat 190
3.2.1 Rahoitusvarat 190
3.2.2 Rahoitusvelat 191
3.2.3 Rahoitusvarojen ja –velkojen luokittelu
sekä niiden käyvät arvot 193
3.3 Johdannaiset ja suojauslaskenta 196
3.4 Omaa pääomaa koskevat tiedot 198
4 Rahoitus- ja pääomariskit 200
4.1 Rahoitusriskien hallinta 200
4.2 Pääomariskien hallinta 205
5 Konsolidointi 206
5.1 Yleiset konsolidointiperiaatteet 206
5.2 Muutokset konsernirakenteessa 208
5.3 Tytäryhtiöt 209
5.4 Osuudet osakkuusyrityksissä ja yhteisjärjestelyissä 210
6 Muut liitetiedot 212
6.1 Tuloverot 212
6.2 Vakuudet ja vastuusitoumukset sekä
ehdolliset varat ja velat 216
6.3 Lähipiiritapahtumat 217
6.4 Osakeperusteiset maksut 219
6.5 Raportointikauden päättymisen
jälkeiset tapahtumat 221
EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS 222
Anora Group Oyj tuloslaskelma (FAS) 222
Anora Group Oyj tase (FAS) 223
Anora Group Oyj:n rahavirtalaskelma (FAS) 225
Anora Group Oyj:n tilinpäätöksen liitetiedot (FAS) 226
HALLITUKSEN VOITONJAKOESITYS 234
TILINPÄÄTÖSMERKINTÄ 234
TILINTARKASTAJAN LAUSUNNOT 235
KONSERNITILINPÄÄTÖS
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
167Vuosikertomus 2024
KONSERNIN TULOSLASKELMAKONSERNIN LAAJA TULOSLASKELMA
Milj. euroa
Liite
1.1.–31.12.2024
1.1.–31.12.2023
Liikevaihto
1.2
692,0
Liiketoiminnan muut tuotot
1.3
8,5
20,3
Materiaalit ja palvelut
1.4
-407,1
-441,4
Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut
1.5
-103,9
-103,8
Liiketoiminnan muut kulut
1.6
-128,3
-134,1
Poistot
2.1–2.3
-26,8
-33,4
Arvonalentumistappiot
2.1–2.3
0,0
-65,4
LIIKETULOS
34,5
-31,3
Rahoitustuotot
3.1
10,7
24,6
Rahoituskulut
3.1
-30,7
-47,4
Osuus osakkuusritysten ja yhteisyritysten
tuloksesta ja tuotot sijoituksista yhteisiin
toimintoihin
5.4
0,3
0,2
TULOS ENNEN VEROJA
14,7
-53,9
Tuloverot
6.1
-3,7
13,9
TILIKAUDEN TULOS
11,1
-39,9
Tilikauden tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön osakkeenomistajille
10,5
-39,9
Määräysvallattomille omistajille
0,5
0,0
Emoyhtiön omistajille kuuluvasta tuloksesta
laskettu osakekohtainen tulos, euroa
Laimentamaton
0,16
-0,59
Laimennettu
0,15
-0,58
Milj. euroa
Liite
1.1.–31.12.2024
1.1.–31.12.2023
Tilikauden tulos
11,1
-39,9
MUUT LAAJAN TULOKSEN ERÄT
Erät, joita ei siirretä tulosvaikutteisiksi
Työsuhteen päättymisen jälkeisten etuuksien
uudelleen määrittäminen
-0,3
-0,1
Tuloverot eristä, joita ei siirretä
tulosvaikutteisiksi
6.1
0,1
0,0
Yhteensä
-0,2
-0,1
Erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää
tulosvaikutteisiksi
Rahavirran suojaukset
2,2
-6,7
Muuntoerot
3.4
-6,9
-12,8
Eriin liittyvät tuloverot
6.1
-0,3
1,0
Yhteensä
-5,0
-18,5
Tilikauden muut laajan tuloksen erät verojen
jälkeen
-5,2
-18,6
TILIKAUDEN LAAJA TULOS YHTEENSÄ
5,9
-58,5
Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön osakkeenomistajille
5,3
-58,4
Määräysvallattomille omistajille
0,6
-0,1
Liitetiedot muodostavat konsernitilinpäätöksen olennaisen osan
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
168Vuosikertomus 2024
KONSERNIN TASE
Milj. euroa
Liite
31.12.2024
31.12.2023
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Liikearvo
2.1
299,1
304,3
Muut aineettomat hyödykkeet
2.1
194,1
206,3
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet
2.2
63,2
62,7
Käyttöoikeusomaisuus
2.3
59,0
67,9
Osuudet osakkuusyrityksissä ja
yhteisjärjestelyissä
5.4
11,6
12,3
Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien
kautta arvostettavat rahoitusvarat
3.2.1
0,7
0,7
Muut saamiset
3.2.1
0,2
0,0
Pitkäaikaiset varat yhteensä
627,8
654,1
Lyhytaikaiset varat
Vaihto-omaisuus
2.4
139,2
144,2
Myyntisaamiset ja muut saamiset
2.5
113,8
110,1
Johdannaissopimuksiin perustuvat saamiset
3.2
1,9
0,8
Kauden verotettavaan tuloon perustuvat
verosaamiset
5,3
6,1
Rahavarat
181,5
212,7
Myytävänä olevat pitkäaikaiset omaisuuserät
5.4
-
7,6
Lyhytaikaiset varat yhteensä
441,6
481,6
VARAT YHTEENSÄ
1 069,4
1 135,7
Milj. euroa
Liite
31.12.2024
31.12.2023
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma3.4
Osakepääoma
61,5
61,5
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
336,8
336,8
Suojausrahasto
0,4
-1,5
Muuntoerot
-50,8
-44,0
Kertyneet voittovarat
50,1
54,5
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma
yhteensä
397,9
407,3
Määräysvallattomien omistajien osuus
0,9
0,5
Oma pääoma yhteensä
398,7
407,8
Pitkäaikaiset velat
Laskennalliset verovelat
6.1
35,4
36,5
Lainat
3.2.2
163,5
214,8
Käypään arvoon tuloksen kautta kirjattavat
pitkäaikaiset velat
3.2.2
0,1
0,1
Vuokrasopimusvelat
3.2.2
104,7
120,7
Eläkevelvoitteet
2.6
2,6
2,4
Pitkäaikaiset velat yhteensä
306,4
374,5
Lyhytaikaiset velat
Lainat
3.2.2
21,5
1,5
Käypään arvoon tuloksen kautta kirjattavat
lyhytaikaiset velat
3.2.2
0,4
0,6
Vuokrasopimusvelat
3.2.2
13,4
13,3
Varaukset
2.8.
1,7
3,9
Ostovelat ja muut velat
2.7
324,4
329,6
Johdannaissopimuksiin perustuvat velat
3.2
1,4
2,2
Kauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat
1,5
2,2
Lyhytaikaiset velat yhteensä
364,4
353,4
Velat yhteensä
670,7
727,9
OMA PÄÄOMA JA VELAT YHTEENSÄ
1 069,4
1 135,7
Liitetiedot muodostavat konsernitilinpäätöksen olennaisen osan
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
169Vuosikertomus 2024
KONSERNIN RAHAVIRTALASKELMA
Milj. euroa
Liite
1.1.–31.12.2024
1.1.–31.12.2023
LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA
Tulos ennen veroja
14,7
-53,9
Oikaisut
Poistot ja arvonalentumiset
2.1-2.3
26,8
98,8
Osuus osakkuusritysten ja yhteisyritysten
tuloksesta ja tuotot sijoituksista yhteisiin
toimintoihin
5.4
-0,3
-0,2
Pitkäaikaisten varojen nettomyyntivoitot
1.3, 1.6
-0,2
-12,2
Rahoitustuotot ja -kulut
3.1
20,0
22,8
Muut oikaisut
-1,1
0,2
Oikaisut yhteensä
45,3
109,3
Käyttöpääoman muutos
Vaihto-omaisuuden muutos, lisäys (-) /
vähennys (+)
2,6
8,3
Myyntisaamisten ja muiden saamisten
muutos, lisäys (-) / vähennys (+)
-5,4
119,8
Osto- ja muiden velkojen muutos, lisäys (+) /
vähennys (-)
-2,1
-18,9
Käyttöpääoman muutos
-4,9
109,2
Maksetut korot
3.1
-21,6
-28,2
Saadut korot
3.1
7,8
12,0
Muut maksetut rahoitustuotot ja -kulut
3.1
-4,3
-8,0
Maksetut tuloverot
-3,8
-5,2
Rahoituserät ja verot
-21,9
-29,4
LIIKETOIMINNAN NETTORAHAVIRTA
33,2
135,3
Milj. euroa
Liite
1.1.–31.12.2024
1.1.–31.12.2023
INVESTOINTIEN RAHAVIRTA
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin
hyödykkeisiin
2.1-2.3
-12,3
-12,6
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden
luovutustulot
1.3
0,1
0,9
Luovutustulot tytäryhtiöiden ja
liiketoimintojen myynnistä (nettovaikutus)
5.2
0,3
52,3
Luovutustulot sijoituksista yhteisjärjestelyihin
5.2
7,6
-
Myönnetyt lainat osakkuusyrityksille
6.3
-0,1
-
Tytäryhtiöiden ja liiketoimintojen hankinnat
-0,2
-0,1
Saadut korot sijoituksista yhteisjärjestelyihin
5.4
0,9
0,9
Saadut osingot
3.1
-
0,2
INVESTOINTIEN NETTORAHAVIRTA
-3,8
41,6
RAHOITUKSEN RAHAVIRTA
Yritystodistusohjelman muutokset
3.2.2
19,8
-30,0
Lainojen takaisinmaksut
3.2.2
-51,5
-1,5
Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut
3.2.2
-12,6
-11,1
Maksetut osingot ja muu voitonjako
3.4
-15,1
-15,1
RAHOITUKSEN NETTORAHAVIRTA
-59,4
-57,7
RAHAVAROJEN MUUTOS
-29,9
119,2
Rahavarat tilikauden alussa
212,7
91,4
Valuuttakurssien muutosten vaikutus
-1,3
2,1
Rahavarojen muutos
-29,9
119,2
RAHAVARAT TILIKAUDEN LOPUSSA
3.2.3
181,5
212,7
Liitetiedot muodostavat konsernitilinpäätöksen olennaisen osan
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
170Vuosikertomus 2024
LASKELMA KONSERNIN OMAN PÄÄOMAN MUUTOKSISTA
Sijoitetun Määräys-
vapaan oman Emoyhtiön vallattomien Oma
pääoman Suojaus-Kertyneet omistajille kuuluva omistajien pääoma
Milj. euroa
Liite
Osakepääoma
rahasto Vararahasto
rahasto
Muuntoerot
voittovaratoma pääomaosuusyhteensä
Oma pääoma 1.1.2023
61,5
336,8
0,5
4,2
-33,0
110,7
480,5
0,9
481,4
Laaja tulos
Tilikauden tulos
-
-
-
-
-
-39,9
-39,9
0,0
-39,9
Muut laajan tuloksen erät (verovaikutuksilla
oikaistuna)3.4, 6.1
Rahavirran suojaukset
-
-
-
-5,7
-
-
-5,7
-0,0
-5,7
Muuntoerot
3.4
-
-
-
-
-11,0
-1,7
-12,7
-0,1
-12,8
Työsuhteen päättymisen jälkeisten etuuksien
uudelleenmäärittäminen
-
-
-
-
-
-0,1
-0,1
-
-0,1
Tilikauden laaja tulos yhteensä
-
-
-
-5,7
-11,0
-41,8
-58,4
-0,1
-58,5
Liiketoimet omistajien kanssa
Osingonjako
3.4
-
-
-
-
-
-14,9
-14,9
-0,2
-15,1
Osakeperusteiset maksut
6.4
-
-
-
-
-
0,0
0,0
-
0,0
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä
-
-
-
-
-
-14,8
-14,8
-0,2
-15,1
Rahastosiirto
-
-
-0,5
-
-
0,5
0,0
-
0,0
OMA PÄÄOMA 31.12.2023
61,5
336,8
0,0
-1,5
-44,0
54,5
407,3
0,5
407,8
Oma pääoma 1.1.2024
61,5
336,8
0,0
-1,5
-44,0
54,5
407,3
0,5
407,8
Laaja tulos
Tilikauden tulos
-
-
-
-
-
10,5
10,5
0,5
11,1
Muut laajan tuloksen erät (verovaikutuksilla
oikaistuna)3.4, 6.1
Rahavirran suojaukset
-
-
-
1,9
-
-
1,9
0,0
1,9
Muuntoerot
3.4.
-
-
-
-
-6,8
-
-6,8
-0,0
-6,9
Työsuhteen päättymisen jälkeisten etuuksien
uudelleenmäärittäminen
-
-
-
-
-
-0,2
-0,2
-
-0,2
Tilikauden laaja tulos yhteensä
-
-
-
1,9
-6,8
10,3
5,3
0,6
5,9
Liiketoimet omistajien kanssa
Osingonjako
3.4.
-
-
-
-
-
-14,9
-14,9
-0,2
-15,1
Osakeperusteiset maksut
6.4.
-
-
-
-
-
0,2
0,2
-
0,2
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä
-
-
-
-
-
-14,7
-14,7
-0,2
-14,9
OMA PÄÄOMA 31.12.2024
61,5
336,8
0,0
0,4
-50,8
50,1
397,9
0,9
398,7
Liitetiedot muodostavat konsernitilinpäätöksen olennaisen osan
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
171Vuosikertomus 2024
Konserni tilinpäätöksen liitetiedot
on listattu Nasdaq Helsingissä. Emoyrityksen
rekisteröity osoite on Kaapeliaukio 1, 00180 Helsinki.
Jäljennös konsernitilinpäätöksestä on saatavissa
Internet-osoitteesta www.anora.com tai Konsernin
pääkonttorista osoitteesta: Kaapeliaukio 1, 00180
Helsinki.
Anora Group Oyj:n hallitus on hyväksynyt
kokouksessaan 18.3.2025 tämän tilinpäätöksen
julkistettavaksi. Osakeyhtiölain mukaan osakkeen-
omistajilla on mahdollisuus hyväksyä tai hylätä
tilinpäätös sen julkistamisen jälkeen pidettävässä
yhtiökokouksessa. Yhtiökokouksella on myös
mahdollisuus tehdä päätös tilinpäätöksen
muuttamisesta.
Laatimisperusta
Konsernitilinpäätös 31.12.2024 päättyneeltä
tilikaudelta on laadittu 31.12.2024 voimassaolevien
ja EU:ssa hyväksyttyjen kansainvälisten
tilinpäätösstandardien (International Financial
Reporting Standards, IFRS) mukaisesti ja sitä
laadittaessa on noudatettu 31.12.2024 voimassa
olevia SIC- ja IFRIC-tulkintoja. Konsernitilinpäätöksen
liitetiedot ovat myös Suomen kirjanpitolain ja
osakeyhtiölain vaatimusten mukaiset.
Konsernitilinpäätös 31.12.2024 päättyneeltä
tilikaudelta on laadittu alkuperäisiin
hankintamenoihin perustuen lukuun ottamatta
noteeraamattomia osakkeita, johdannaisia ja
myyntioptioita liittyen vähemmistöosuuksiin.
Konsernitilinpäätös esitetään miljoonina euroina.
YLEISET TIEDOT
Tietoa Anorasta
Anora Group Oyj (”Yhtiö”, ”emoyhtiö”) on julkinen
osakeyhtiö, joka yhdessä tytäryhtiöidensä kanssa
(”Konserni”, ”Anora-konserni”, ”Anora”) on johtava
viinien ja väkevien alkoholijuomien bränditalo
Pohjoismaissa. Anoralla on laaja portfolio ikonisia
brändejä, kuten Koskenkorva, Blossa, Linie, Skagerrak,
Chill Out, Ruby Zin, Wongraven, O.P. Anderson ja
Falling Feather. Vientiä Anoralla on yli 30 markkinalle.
Yhdessä päämiestemme kanssa tuomme
laadukkaiden juomien maailman pohjoismaisille
kuluttajille. Vahva päämiesportfolio sisältää
merkittäviä viinejä sekä tunnettuja väkeviä
alkoholibrändejä, kuten Amarula, Fireball, Fernet
Branca, Hernö, Jose Cuervo ja Underberg.
Toimintaan kuuluvat myös korkeatasoiset
teolliset toiminnot tislauksessa, pullotuksessa ja
logistiikkapalveluissa sekä teknisten etanolien,
juomaetanolin, rehuraaka-aineiden ja
ohratärkkelyksen tuotanto.
Anoran asiakkaita ovat alkoholin
vähittäismyyntimonopolit, alkoholijuomia
myyvät tukkuliikkeet, HoReCa-toimiala,
päivittäistavarakaupat, matkustajamyynti,
vientimarkkinoilla toimivat maahantuojat ja
teollisuusasiakkaat.
Anora Group Oyj:n, Anora-konsernin emoyrityksen,
kotipaikka on Helsinki. Anora Group Oyj on
suomalainen julkinen osakeyhtiö. Anoran osakkeet
Luvut on pyöristetty lähimpään miljoonaan yhden
desimaalin tarkkuudella, minkä vuoksi yksittäisten
lukujen yhteenlaskettu summa saattaa poiketa
esitetystä yhteissummasta.
IASB:n muutos IAS 1:een koskien velkojen
luokittelua lyhytaikaisiksi tai pitkäaikaisiksi ja koskien
pitkäaikaisia velkoja, joihin liittyy kovenantteja, astui
voimaan 1.1.2024. Tämä muutos sisältää ohjeita
velkojen luokittelusta lyhytaikaisiksi tai pitkäaikaisiksi,
erityisesti koskien oikeutta lykätä velan maksua, sekä
edellyttää annettavaksi lisätietoja lainoista, joihin
sisältyy kovenantteja. Muutosta on sovellettava
takautuvasti IAS 8:n mukaisesti tilikausilla, jotka
alkavat 1.1.2024 tai sen jälkeen. Anora-konsernin
osalta tätä muutosta on sovellettu ensimmäistä
kertaa 1.1.2024 alkaneella tilikaudella. Muutoksella
ei ollut vaikutusta aiempien tilikausien lukuihin, eikä
sen odoteta merkittävästi vaikuttavan nykyiseen tai
tuleviin tilikausiin.
Muilla päättyneellä tilikaudella sovelletuilla
uusilla IFRS-standardeilla, standardien muutoksilla
ja IFRIC-tulkinnoilla ei ollut olennaista vaikutusta
Anora-konserniin.
Anora ottaa käyttöön seuraavat uudet
ja uudistetut standardit ja tulkinnat niiden
voimaantulopäivästä alkaen:
IFRS 18: Esittäminen ja tilinpäätöksessä esitettävät
tiedot, joka tulee voimaan 1.1.2027 tai sen jälkeen
alkavilla tilikausilla, korvaa IAS 1:n Tilinpäätöksen
esittäminen. Tämän uuden standardin tavoitteena
on parantaa tulosraportoinnin vertailukelpoisuutta
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
172Vuosikertomus 2024
ja tarjota käyttäjille aiempaa merkityksellisempää
ja läpinäkyvämpää tietoa. IFRS 18:ssa on määritelty
uusi tuloslaskelman esittämistapa, jonka mukaisesti
tuotto- ja kuluerät luokitellaan uudelleen viiteen
uuteen luokkaan: liiketoimintaan, investointeihin,
rahoitukseen, tuloveroihin sekä lopetettuun
toimintoon liittyviin tuottoihin ja kuluihin. Vaikka IFRS
18 ei vaikuta erien kirjaamiseen tai arvostamiseen
tilinpäätöksessä, sen vaikutuksen esittämiseen ja
liitetietoihin odotetaan olevan merkittävä, erityisesti
mitä tulee tuloslaskelmaan ja johdon määrittelemiin
tunnuslukuiin.
Johto arvioi parhaillaan uuden standardin
käyttöönoton yksityiskohtaisia vaikutuksia
konsernitilinpäätökseen. Yleisellä tasolla tehdyn
alustavan arvion perusteella on tunnistettu
seuraavat mahdolliset vaikutukset:
— Tuloslaskelman tuotto- ja kuluerien
uudelleenluokittelu uusiin ryhmiin voi vaikuttaa
jonkin verran liikevoiton laskemiseen ja
raportointiin. Tämä johtuu ensisijaisesti
erityisvaatimuksista, jotka koskevat johdannaisten
voittojen tai tappioiden luokittelua IFRS 18:n
mukaisesti.
— Tilinpäätöslaskelmissa esitetyt rivit voivat muuttua
uuden ”hyödyllinen ja strukturoitu -yhteenveto”
-konseptin sekä laajennettujen tuloslaskelmerien
yhdistely- ja erittelykriteerien käyttöönoton
seurauksena.
— Liitetiedoissa esitettyjen tietojen ei odoteta
muuttuvan merkittävästi, koska olennaisten
tietojen raportointivaatimus pysyy ennallaan.
Tietojen ryhmittelytapa saattaa kuitenkin muuttua
uusien yhdistely-/erittelyperiaatteiden vuoksi.
Lisäksi standardi edellyttää uusia liitetietoja:
— Johdon määrittelmistä tunnusluvuista sekä
— Täsmäytyslaskelman jokaiselle tuloslaskelman
riville IFRS 18:aa soveltaen ensimmäisen
tilikauden tuloslaskelmassa, jossa oikaistuja
määriä verrataan aiemmin IAS 1:n mukaisesti
esitettyihin määriin.
— Rahavirtalaskelman muutokset sisältävät
maksettujen korkojen siirron liiketoiminnan
rahavirrasta rahoituksen rahavirtaan ja saatujen
korkojen siirron liiketoiminnan rahavirrasta
investointien rahavirtaan.
Konserni ottaa uuden standardin käyttöön
takautuvasti sen pakollisesta voimaantulopäivästä
1.1.2027 alkaen ja vertailutiedot 31.12.2026
päättyneeltä tilikaudelta oikaistaan IFRS 18:n
mukaisesti.
Rahoitusinstrumenttien luokittelua ja arvostusta
koskevat muutokset IFRS 9:ään ja IFRS 7:ään
tulevat voimaan 1.1.2026 tai sen jälkeen alkavilla
tilikausilla. Muutokset sisältävät lisäohjeistusta
ja selvennyksiä sekä uusia liitetietovaatimuksia
tietyistä instrumenteista, joiden sopimusehdot voivat
muuttaa rahavirtoja (kuten kerrytettävissä oleva
rahamäärä osuuksista osakeyhtiöissä). Konserni ei
odota näillä muutoksilla olevan olennaista vaikutusta
sen toimintaan tai tilinpäätökseen.
Vuoden 2025 alussa tai sen jälkeen voimaan
astuvilla muilla IFRS-standardien muutoksilla ja
IFRIC-tulkinnoilla ei arvioida olevan olennaista
vaikutusta konsernin tilikauden tulokseen,
taloudelliseen asemaan tai tilinpäätöksen
esittämiseen .
Johdon harkintaa edellyttävät laatimisperiaatteet
ja arvioihin liittyvät keskeiset epävarmuustekijät
Tilinpäätöksen laatiminen edellyttää johdolta
kirjanpidollisten arvioiden tekemistä, joihin
saattaa sisältyä harkintaa tilinpäätösstandardien
soveltamisessa.
Tilinpäätöksen laadinnan yhteydessä tehdyt
arviot ja niihin liittyvät oletukset pohjautuvat johdon
parhaaseen tietämykseen tilinpäätöshetkellä. Näin
ollen toteutuvat tulokset voivat poiketa tehdyistä
arvioista. Mahdolliset arvioiden ja oletusten
muutokset kirjataan sille tilikaudelle, jolla arvioita tai
oletuksia korjataan.
Olennaiset laatimisperiaatteet ja kriittiset
kirjanpidolliset arviot ja tehdyt harkinnat on kuvattu
kunkin liitetiedon yhteydessä seuraavasti;
— Myynnin tuloutus – Liitetieto 1.2
— Liikearvo ja muut aineettomat hyödykkeet –
Liitetieto 2.1
— Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet – Liitetieto 2.2
— Vuokrasopimukset – Liitetieto 2.3
— Vaihto-omaisuus – Liitetieto 2.4
— Rahoitusvarat ja -velat – Liitetieto 3.2
— Kerrytettävissä oleva rahamäärä osuuksista
osakkuusyrityksissä – Liitetieto 5.2
— Muutokset konsernirakenteessa – Liitetieto 5.2
Esittämistavan muutokset ja uudelleenluokittelut
Vertailutiedot on tarvittaessa luokiteltu uudelleen,
jotta tiedot olisivat johdonmukaisia kuluvan
tilikauden lukujen kanssa. Arvonalentumistappioiden
esittäminen uudelleenluokiteltiin erilliseksi riviksi
konsernin tuloslaskelmassa vuodelle 2023 .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
173Vuosikertomus 2024
1 Liiketulos
1.1 SEGMENTTI-INFORMAATIO
Kuvaus segmenteistä ja keskeisistä toiminnoista
Anoran raportoitavat segmentit tässä
konsernitilinpäätöksessä ovat Wine, Spirits ja Industrial.
Hallitus on määritelty konsernin ylimmäksi
operatiiviseksi päätöksentekijäksi, joka on vastuussa
resurssien kohdistamisesta, strategiapäätöksistä
ja toimintasegmenttien tuloksellisuuden
arvioinnista. Raportoitavat segmentit perustuvat
Anoran toiminnalliseen rakenteeseen ja ylimmälle
operatiiviselle päätöksentekijälle tapahtuvaan
sisäiseen raportointiin, jota käytetään segmenttien
tuloksellisuuden arvioimiseen.
Hallitus käyttää vaihtoehtoisia tunnuslukuja yhdessä
IFRS-tunnuslukujen kanssa raportoidessan konsernin
tulosta. Hallitus arvioi segmenttien suoriutumista
perustuen sisäisiin bruttokate ja vertailukelpoinen
käyttökate -tunnuslukuihin, jotka on johdettu
seuraavasti:
— Liikevaihto ja segmentin välittömät kulut, sisältäen
myytyjä suoritteita vastaavat kulut, jotka sisältyvät
bruttokatteeseen
— Tulosten raportointi johdolle vastaa
konsernitilinpäätöksen kirjanpitoperiaatteita lukuun
ottamatta vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä
— Raportoinnissa hallitukselle konsernin ja segmenttien
vertailukelpoinen käyttökate sekä konsernin
koko liikevoitto oikaistaan vertailukelpoisuuteen
vaikuttavilla erillä. Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat
erät muodostuvat normaalin liiketoiminnan
ulkopuolisista olennaisista eristä, kuten nettovoitot
tai -tappiot liiketoiminnan ja omaisuuserien
luovutuksista, arvonalentumistappiot, liiketoiminnan
sulkemiskustannukset ja uudelleenjärjestelyt,
merkittävät yrityshankkeet mukaan lukien
liiketoimintojen yhdistämiseen ja fuusioon liittyvät
suorat transaktiokustannukset, fuusioon liittyvät
integraatiokustannukset, fuusion yhteydessä
tehdystä varaston käypään arvoon arvostamisesta
aiheutuneet kulut ja vapaaehtoisen eläkejärjestelyn
muutoksesta aiheutuneet kulut, ja muut yrityksen
kehittämiseen liittyvät kustannukset
— Segmenteille kohdistetut yhteisiin toimintoihin tai
liiketoiminnan tukipalveluihin liittyvät kulut koostuvat
sellaisista kuluista kuin keskitetyn markkinoinnin
kulut, IT-infrastruktuuriin liittyvät kulut, yhteisten
tukipalvelujen kulut, pääkonttorin kulut mukaan
lukien talous- ja rahoitustoimintoihin sekä laki- ja
HR-toimintoihin liittyvät kulut, sekä tietyt varastointi-
ja palvelukulut. Sisäisessä raportoinnissa kulujen
kohdistaminen perustuu budjetoituihin lukuihin.
Poikkeamat budjetoiduista määristä esitetään
sarakkeessa “Konserni ja kohdistukset” ja ne voivat
olla joko budjetin ylityksiä tai säästöjä budjetin
mukaisiin lukuihin verrattuna.
— Konserni ja kohdistukset -erä sisältää lisäksi
kohdistamattomia pääkonttorin kustannuksia.
Raportoitavat segmentit ovat seuraavat:
Wine
Wine-segmentti kehittää, markkinoi ja myy Anoran
omia viinibrändejä ja päämiesten viinejä asiakkaille
pohjoismaisilla markkinoilla. Wine-segmentti sisältää
myös sopimusvalmistus- ja logistiikkapalvelut muiden
konserniyhtiöiden puolesta Tanskassa.
Spirits
Spirits-segmentti kehittää, markkinoi ja myy sekä
Anoran omia väkevien alkoholijuomien brändejä
että päämiesten brändejä asiakkaille Suomessa,
Ruotsissa, Norjassa, Baltian maissa, Tanskassa
ja Saksassa. Spirits-segmenttiin sisältyvät lisäksi
maailmanlaajuinen matkustajamyynti sekä vienti
markkinoille, joita ei ole mainittu yllä.
Industrial
Industrial-segmentti sisältää Anoran
teollisen liiketoiminnan – teolliset tuotteet ja
sopimusvalmistuksen (liittyy pääasiassa Spirits-
liiketoimintaan mutta jossain määrin myös
Wine-liiketoimintaan), logistiikkayritys Vecturan
ja toimitusketjutoiminnot. Industrial-segmentti
sisältää tuotanto- ja/tai logistiikkatoiminnot
tehtaissa (Koskenkorva ja Rajamäki Suomessa,
Gjelleråsen Norjassa, Sundsvall Ruotsissa ja Tabasalu
Virossa). Lisäksi Atlungstadissa Norjassa on pieni
akvaviittitislaamo.
Segmenttien liikevaihto ja tulos
Kaikki konsernin sisäiset liiketapahtumat tehdään
markkinaehtoperiaatteen mukaisesti. Seuraavissa
taulukoissa esitetään segmenttien liikevaihto ja
vertailukelpoinen käyttökate sekä vertailukelpoisen
käyttökatteen täsmäytys konsernin liiketulokseen .
1.1.–31.12.2024
Milj. euroa Wine Spirits Industrial
Konserni ja
kohdistukset Eliminoinnit Konserni
Liikevaihto, ulkoinen 323,0 227,0 142,0 0,0 0,0 692,0
Liikevaihto, sisäinen 0,0 0,0 92,0 0,0 -92,0 0,0
Liikevaihto yhteensä 323,0 227,0 234,0 0,0 -92,0 692,0
Liiketoiminnan muut
tuotot, ulkoinen 0,6 0,2 7,3 0,4 0,0 8,5
Liiketoiminnan muut
tuotot, sisäinen 0,0 0,0 14,2 30,5 -44,7 0,0
Liiketoiminnan muut
tuotot yhteensä 0,6 0,2 21,6 30,9 -44,7 8,5
Materiaalit ja palvelut -228,6 -125,6 -144,9 -0,0 92,0 -407,1
Bruttokate 94,9 101,7 110,7 30,9 -44,7 293,4
Henkilöstökulut ja muut
operatiiviset kulut -75,7 -63,8 -98,6 -38,8 44,7 -232,1
Käyttökate 19,2 37,9 12,1 -7,9 0,0 61,3
Vertailukelpoisuuteen
vaikuttavat erät
1
2,9 0,1 2,6 2,0 0,0 7,6
Vertailukelpoinen
käyttökate 22,1 38,0 14,7 -5,9 0,0 68,9
KÄYTTÖKATE 61,3
Poistot ja
arvonalentumiset -26,8
LIIKETULOS 34,5
1
Lisätietoja vaihto-omaisuuden lisäalaskirjauksesta liitetiedossa 2.4
1.1.–31.12.2023
Milj. euroa Wine Spirits Industrial
Konserni ja
kohdistukset Eliminoinnit Konserni
Liikevaihto, ulkoinen 334,3 237,0 155,1 0,0 0,0 726,5
Liikevaihto, sisäinen 0,0 0,0 114,3 0,0 -114,3 0,0
Liikevaihto yhteensä 334,3 237,0 269,5 0,0 -114,3 726,5
Liiketoiminnan muut
tuotot, ulkoinen 0,0 0,0 8,0 12,3 0,0 20,3
Liiketoiminnan muut
tuotot, sisäinen 0,0 0,0 15,6 26,1 -41,8 0,0
Liiketoiminnan muut
tuotot yhteensä 0,0 0,0 23,6 38,4 -41,8 20,3
Materiaalit ja palvelut -244,4 -137,3 -174,0 0,0 114,3 -441,4
Bruttokate 89,9 99,7 119,0 38,4 -41,8 305,4
Henkilöstökulut ja muut
operatiiviset kulut -82,6 -60,3 -104,0 -32,8 41,8 -237,9
Käyttökate 7,3 39,5 15,1 5,6 0,0 67,5
Vertailukelpoisuuteen
vaikuttavat erät
2
5,0 0,8 2,4 -7,5 0,0 0,7
Vertailukelpoinen
käyttökate 12,4 40,3 17,5 -1,9 0,0 68,2
KÄYTTÖKATE 67,5
Poistot ja
arvonalentumiset -98,8
LIIKETULOS -31,3
2
Liiketoimintojen, aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden ja aineettomien hyödykkeiden myyntivoitot on
esitetty liitetiedossa 1.3. ja 5.2, henkilöstökulut uudelleenjärjestelyihin liittyen liitetiedossa 1.5 .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
174Vuosikertomus 2024
Muut koko yritystä koskevat tiedot
Liikevaihdon maantieteellinen jakautuma
Tilikausien 2024 ja 2023 liikevaihdon jakauma
segmenteittäin ja maittain:
Milj. euroa 2024 % 2023 %
Wine
Suomi 54,5 16,9% 48,6 14,5%
Ruotsi 113,7 35,2% 115,9 34,7%
Norja 74,3 23,0% 78,4 23,5%
Tanska 77,5 24,0% 86,8 26,0%
Muut maat 3,0 0,9% 4,6 1,4%
Wine, yhteensä 323,0 100,0% 334,3 100,0%
Spirits
Suomi 58,2 25,7% 62,4 26,3%
Ruotsi 54,4 24,0% 52,6 22,2%
Norja 50,3 22,1% 56,3 23,8%
Tanska 19,4 8,5% 20,0 8,4%
Muut maat 44,7 19,7% 45,7 19,3%
Spirits, yhteensä 227,0 100,0% 237,0 100,0%
Industrial
Suomi 106,4 75,0% 120,7 77,8%
Norja 27,1 19,1% 27,0 17,4%
Muut maat 8,5 6,0% 7,4 4,8%
Industrial, yhteensä 142,0 100,0% 155,1 100,0%
YHTEENSÄ 692,0 726,5
Merkittävät asiakassuhteet
Konsernilla on merkittäviä asiakassuhteita
Suomessa Alkon kanssa, Norjassa Vinmonopoletin
kanssa ja Ruotsissa Systembolagetin kanssa
liittyen Wine- ja Spirits-segmenttien liikevaihtoon.
Alkon osuus konsernin liikevaihdosta oli 85,8
miljoonaa euroa (2023: 91,6 miljoonaa euroa).
Vinmonopoletin osuus konsernin liikevaihdosta oli
101,1 miljoonaa euroa (2023: 107,4 miljoonaa euroa).
Systembolagetin osuus konsernin liikevaihdosta oli
140,4 miljoonaa euroa (2023: 140,8 miljoonaa euroa).
Industrial -segmentin liikevaihdosta 43.3 miljoonaa
euroa (2023: 43,9 miljoonaa euroa) kertyi yhdeltä
ulkopuoliselta asiakkaalta. Minkään muun yksittäisen
ulkopuolisen asiakkaan osuus ei ollut yli 10 prosenttia
Anoran kokonaisliikevaihdosta 31.12.2024 ja 31.12.2023
päättyneillä tilikausilla.
Pitkäaikaisten varojen maantieteellinen
jakautuma
Pitkäaikaisten varojen yhteismäärä lukuun
ottamatta rahoitusinstrumentteja ja laskennallisia
verosaamisia oli 31.12.2024 ja 31.12.2023 varojen
sijainnin mukaisesti jaoteltuna seuraava:
Milj. euroa 2024 2023
1
Suomi 104,7 104,0
Ruotsi 38,5 43,1
Norja 323,3 340,0
Viro 2,1 2,0
Latvia 0,5 0,6
Tanska 149,8 155,5
Muut maat 8,2 8,2
YHTEENSÄ 627,1 653,5
1
Oikaistu
1.2 MYYNNIN TULOUTUS
Merkittävimmät tulovirrat syntyvät omien
tuotteiden sekä päämiestuotteiden myynnistä
pohjoismaiden alkoholimonopoleille,
HoReCa-asiakkaille, alkoholijuomia myyville
tukkuliikkeille, päivittäistavarakaupoille sekä
travel retail -asiakkaille. Lisäksi tulovirtoja syntyy
sopimusvalmistuksesta, logistiikkapalveluiden
myynnistä sekä sekä teollisten tuotteiden kuten
tärkkelyksen, rehun ja teknisen etanolin myynnistä.
Laatimisperiaatteet - Myynnin tuloutus
Myyntituotot kirjataan määrään, johon konserni
odottaa olevansa oikeutettu siirtäessään
tuotteen tai palvelun asiakkaalle. Transaktiohinta
voi sisältää myös muuttuvia vastikkeita kuten
volyymialennuksia, bonuksia, markkinointitukia
ja tuotepalautuksia. Muuttuvat vastikkeet
on arvioitu käyttäen todennäköisimmän
arvon menetelmää, mikäli ne eivät ole vielä
toteutuneet raportointijakson päättyessä.
Myyntituotot oikaistaan välillisillä veroilla,
valmisteveroilla ja pantti- ja kierrätysmaksuilla.
Tuotemyynti
Wine- ja Spirits-liiketoiminnat tyypillisesti myyvät
vain alkoholi- ja alkoholittomia tuotteita.
Näiden tuotteiden myynti kirjataan konsernin
tuloslaskelmaan sillä hetkellä, kun ne toimitus-
ehtojen mukaisesti toimitetaan asiakkaille.
Partnerien kanssa tehdyissä sopimuksissa, jotka
oikeuttavat Anoran jakelemaan partnerien
tuotteita, Anora toimii loppuasiakkaaseen
nähden päämiehenä ja sillä on määräysvalta
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
175Vuosikertomus 2024
tuotteeseen, hinnoittelua koskeva harkintavalta
ja omistusoikeus tuotevarastoon. Näin ollen
myyntituottona kirjataan bruttomäärä, johon
Anora on oikeutettu näiden tuotteiden myynnissä.
Palvelumyynti
Anoran teollisille asiakkaille tuotettuja
sopimuspalveluja koskevat sopimukset
sisältävät pääasiassa yhden suoritevelvoitteen,
joka on sarja erillisiä palveluja, kuten
sopimusvalmistuspalveluja, asiakaspalvelua ja
logistiikkaa. Tuloutus tapahtuu tiettynä hetkenä,
kun tuotteiden määräysvalta toimitusehtojen
mukaisesti siirtyy asiakkaalle. Tuotot palveluiden
myynnistä kirjataan palvelujen toimitushetkellä,
mikä useimmiten vastaa valmistettujen
tavaroiden tai jaettujen tavaroiden toimittamista
toimitusehtojen mukaisesti asiakkaille. Tämä
käsittää logistiikkaliiketoiminnan, jossa toimitaan
asiamiehenä liikekumppanin puolesta ja
siksi logistiikkapalvelut katsotaan suoritetuksi
silloin, kun tavarat toimitetaan toimitusehtojen
mukaisesti asiakkaille.
Logistiikkaliiketoiminnan toimintokohtaisten
palveluiden tuotot, kuten kuormalavojen
varastointivuokrat, kuormalavojen jakaminen
isommista eurolavoista pienemmiksi
neljänneslavoiksi, hävityspalvelut jne.,
kirjataan ajan kuluessa. Näiden palvelujen
tulouttamisen lähtötiedot perustuvat
kauden aikana käytettyihin todellisiin lavojen
varastointipaikkoihin, jakson aikana jaettujen
lavojen todelliseen määrään tai jakson aikana
hävitettyjen lavojen todelliseen määrään.
Rahoituskomponentit
Pääsääntöisesti myyntisaamiset erääntyvät
0-60 päivää laskutuspäivästä. Transaktiohinnat
eivät sisällä merkittäviä rahoituskomponentteja.
Kriittiset arviot ja johdon harkinta – Myynnin
tuloutus
Anora tarjoaa volyymiperusteisia alennuksia,
bonuksia ja muita alennuksia asiakkailleen
avoimilla markkinoilla ja on-trade-asiakkailleen
monopolimarkkinoilla. Nämä luokitellaan
muuttuviksi vastikkeiksi asiakkaiden
kanssa tehdyissä sopimuksissa. Konserni
arvioi vastikkeen, johon se on oikeutettu,
luovuttaessaan tuotteet asiakkaille, mukaan
lukien muuttuvat vastikkeet. Muuttuva vastike
on arvioitu sopimuksen alkaessa arvioitujen
myyntimäärien perusteella käyttämällä
historiallisia ja vuoden kuluessa kertyneitä
myyntitietoja sekä muita tietoja kaupankäynnistä
yksittäisten asiakkaiden tai asiakasryhmien
kanssa. Konserni arvioi alennukset, hyvitykset
ja bonukset todennäköisimpään rahamäärään
perustuen .
Sopimuksiin perustuvat varat ja velat
Sopimuksiin perustuvat varat edustavat määrää,
jolla Anoralla on oikeus vastaanottaa tavaroita,
jotka odotetaan palautettavan varastoon
sopimusten palautuslausekkeiden mukaisesti.
Sopimukseen perustuvat varat arvostetaan
vaihto-omaisuuden aiempaan kirjanpitoarvoon
vähennettynä mahdollisilla tavaroiden takaisin
saamiseksi odotettavissa olevilla menoilla
ja mahdollisilla arvonalentumistappioilla.
Sopimuksiin perustuvat velat edustavat
saatua tai saatavaa määrää, joka odotetaan
palautettavan palautusvelvoitteena. Sopimuksiin
perustuvien varojen ja velkojen määrä on
konsernissa hyvin pieni ja nämä sisältyvät
konsernin taseen muihin saamisiin tai muihin
velkoihin .
Myyntituottoihin liittyvät valmisteverot
Myyntituotoista vähennetty valmisteverojen määrä
on merkittävä. Alla on esitetty verollisen myynnin
määrät sekä valmisteverot:
Milj. euroa 2024 2023
Myyntituotot ennen
valmisteveron vähentämistä 1 317,6 1 403,2
Valmisteverot -625,6 -676,8
Liikevaihto 692,0 726,5
Veron osuus myyntituotoista,
% 47,5 % 48,2 %
Liikevaihdon jakauma tulovirroittain
Milj. euroa 2024 2023
Viinit 323,0 334,3
Väkevät alkoholijuomat 227,0 237,0
Teolliset tuotteet 58,5 71,3
Tuotteiden myynti, yhteensä 608,5 642,6
Sopimusvalmistuspalvelut 52,7 60,2
Logistiikkapalvelut
1
30,8 23,7
Palveluiden myynti, yhteensä 83,5 83,9
Liikevaihto 692,0 726,5
1
Logistiikkapalveluihin sisältyy 5,0 miljoonaa euroa (2023: 4,3
miljoonaa euroa) toimintokohtaisia palveluita .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
176Vuosikertomus 2024
1.3 LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT
Liiketoiminnan muut tuotot sisältävät pääasiassa
pitkäaikaisten omaisuuserien myyntivoittoja, tuottoja
energian, veden, höyryn ja hiilidioksidin myynnistä,
päästöoikeuksien myyntivoittoja, vuokratuottoja
ja tuottoja ydinliiketoimintaan kuulumattomista
palveluista sekä sopimusten päättämiseen liittyviä
maksuja.
Myyntivoitot tytäryhtiöiden ja liiketoimintojen
myynnistä liittyvät Snälleröds schnapps
-brändiin. Vertailukaudella myyntivoitot liittyvät
Larsenin konjakkiliiketoiminnan myyntiin.
Segmenttiraportoinnissa kertaluonteinen
myyntivoitto Larsenin liiketoiminnasta on esitetty
sarakkeessa ”Konserni ja kohdistukset”. Lisätietoja
liiketoimintojen luovutuksista löytyy kohdasta 5.2
koskien konsernirakenteen muutoksia.
Milj. euroa 2024 2023
Myyntivoitot tytäryhtiöiden ja
liiketoimintojen myynnistä 0,2 11,6
Aineettomien ja aineellisten
käyttöomaisuushyödykkeiden
myyntivoitot 0,1 0,8
Päästöoikeuksien myyntivoitot - 0,1
Vuokratuotot 1,5 1,4
Tuotot energian, veden, höyryn
ja hiilidioksidin myynnistä 4,4 4,0
Muut tuottoerät 2,4 2,3
YHTEENSÄ 8,5 20,3
1.4 MATERIAALIT JA PALVELUT
Materiaalit ja palvelut koostuvat materiaalimenoista,
kuten ohran, viinin, erilaisten alkoholien, nesteiden,
pohjaveden ja muiden eri juomissa tarvittavien
ainesosien hankintamenoista, pakkaustarvikkeiden
hankintamenosta, tuotantokustannuksista,
varastojen muutoksista, romutetuista ja
epäkuranteista materiaaleista aiheutuvista kuluista
sekä ulkoisista palveluista kuten logistiikasta ja
varastoinnista. Liitetiedossa 2.4 esitetään lisätietoja
tuotantokustannuksista ja epäkuranttiusvarauksesta.
Milj. euroa 2024 2023
Aineet, tarvikkeet ja tavarat -395,4 -428,1
Epäkuranttiusvaraus ja
romutukset -6,1 -3,8
Ulkopuoliset palvelut -5,6 -9,5
YHTEENSÄ -407,1 -441,4
1.5 TYÖSUHDE-ETUUKSISTA AIHEUTUNEET
KULUT
Anora henkilöstölleen maksamat kokonaispalkkiot
muodostuvat kiinteistä ja muuttuvista
peruspalkoista, lisistä, lyhyen ja pitkän aikavälin
kannustimista ja luontaiseduista .
Milj. euroa 2024 2023
Palkat -83,1 -83,0
Eläkekulut
Maksupohjaiset järjestelyt -10,8 -10,5
Etuuspohjaiset järjestelyt -0,1 -0,1
Osakepalkinta -0,2 -0,0
Muut henkilösivukulut -9,6 -10,2
YHTEENSÄ -103,9 -103,8
Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut vuonna 2024
sisältävät henkilöstöön liittyviä uudelleenjärjestely-
kuluja 1,3 miljoonaa euroa (2023: 4,9 milj. euroa).
Vertailukauden uudelleen järjestelykulut 4,9 milj. euroa
jakautuvat 0,7 milj. euroa Wines-segmentille, 0,9 milj.
euroa Spirits-segmentille, 2,4 milj. euroa Industrial-
segmentille ja 0,9 milj. euroa kohdistamattomia
pääkonttorin kustannuksia. Lisätietoja uudelleen-
järjestelykulujen varauksista esitetään liitteessä 2.8.
Konsernin henkilöstö keskimäärin tilikauden
aikana
Henkilöä 2024 2023
Työntekijät 519 542
Toimihenkilöt 711 731
YHTEENSÄ 1 230 1 273
Lisätietoja konsernin eläkejärjestelyistä esitetään
liitetiedossa 2.6.
Johdon palkitsemista koskevat tiedot esitetään
lähipiiriliiketoimia koskevassa liitetiedossa 6.3 ja osake-
perusteisia maksuja koskevassa liitetiedossa 6.4 .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
177Vuosikertomus 2024
1.6 LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT
Milj. euroa 2024 2023
Aineellisten käyttöomaisuus-
hyödykkeiden ja aineettomien
hyödykkeiden myyntitappiot
ja romutukset -0,1 -0,2
Lyhytaikaisiin, arvoltaan
vähäisiin ja muihin
vuokrasopimuksiin liittyvät
kulut -3,2 -6,6
Markkinointikulut -28,3 -28,0
Matkustus- ja edustuskulut -4,1 -3,9
Konsultointi ja muut
palveluostot -23,6 -27,3
Huolto- ja ylläpitokulut -13,7 -14,0
Ajoneuvot ja kuljetuspalvelut -7,3 -7,9
Energiakulut -11,7 -11,8
IT-kulut -10,8 -10,1
Myyntiin liittyvät muuttuvat
kulut -15,2 -14,8
Muut kuluerät -10,1 -9,4
YHTEENSÄ -128,3 -134,1
Liiketoiminnan muihin kuluihin sisältyvät
tilintarkastajan palkkiot
Milj. euroa 2024 2023
Tilintarkastuspalkkiot -1,3 -1,2
Muut palkkiot -0,2 -0,1
YHTEENSÄ -1,5 -1,4
Ylläolevassa taulukossa palkkiot
kestävyysraportoinnin varmentamisesta yhteensä 0,1
milj. euroa sisältyvät riville Muut palkkiot.
1.7 TUTKIMUS- JA
TUOTEKEHITYSTOIMINNAN KULUT
Liiketulokseen sisältyy tutkimus- ja tuotekehitys-
toiminnan kuluja 2,7 milj. euroa (2023: 2,3 milj. euroa).
Tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan kulujen osuus
liikevaihdosta oli 0,4 % vuonna 2024 (2023: 0,3 %) .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
178Vuosikertomus 2024
2 Liiketoimintaan
liittyvät operatiiviset
varat ja velat
2.1 LIIKEARVO JA MUUT AINEETTOMAT
HYÖDYKKEET
Aineettomat hyödykkeet koostuvat liikearvosta,
markkinointiin liittyvistä aineettomista hyödykkeistä
(tavaramerkit ja yritysbrändit), asiakassuhteisiin
liittyvistä omaisuuseristä, ohjelmistoista, muista
aineettomista hyödykkeistä ja aineettomista
hyödykkeistä maksetuista ennakkomaksuista.
Laatimisperiaatteet - Liikearvo
Liiketoimintojen hankinnasta syntynyt liikearvo
kirjataan määrään, jolla luovutettu vastike,
määräysvallattomien omistajien osuus
ja mahdollinen aiemmin omistettu osuus
hankinnan kohteessa yhteenlaskettuina ylittävät
konsernin osuuden hankitun nettovarallisuuden
käyvästä arvosta. Liikearvo merkitään taseeseen
hankintamenoon vähennettynä kertyneillä
arvonalentumistappioilla. Liikearvosta ei kirjata
poistoja, vaan se testataan mahdollisen
arvonalentumisen varalta vuosittain tai
useammin, mikäli on viitteitä siitä, että
omaisuuserän arvo on alentunut.
Hankintapäivänä liiketoimintojen
yhdistymisestä syntyvä liikearvo kohdistetaan
siihen rahavirtaa tuottavaan yksikköön (CGU)
tai niihin rahavirtaa tuottaviin yksiköihin,
joiden odotetaan hyötyvän liiketoimintojen
yhdistymisen synergioista, riippumatta siitä, onko
hankitun yrityksen muita varoja ja/tai velkoja
osoitettu kyseiselle CGU:lle tai CGU:ille. CGU tai
CGU-ryhmä, jolle liikearvo kohdistetaan, edustaa
sitä tasoa, jolla johto seuraa liikearvoa.
Markkinointiin liittyvät aineettomat
hyödykkeet (Tavaramerkit ja yritysbrändit)
Merkittävimpiä tavaramerkkejä ovat esimerkiksi
Gammel Opland, Aalborg, Gammel Dansk,
Lysholm Linie, Løiten, Hot’n’ Sweet, Xanté, Blossa,
Chill Out, Explorer, 1-Enkelt ja Arsenitch.
Laatimisperiaatteet - Markkinointiin liittyvät
aineettomat hyödykkeet
Markkinointiin liittyvät aineettomat hyödykkeet
ovat joko tulleet yrityshankintojen yhteydessä
tai hankittu erikseen. Yrityshankinnan
yhteydessä hankitut markkinointiin liittyvät
aineettomat hyödykkeet kirjataan käypään
arvoon hankintahetkellä ja erikseen hankitut
markkinointiin liittyvät aineettomat hyödykkeet
kirjataan hankintahintaan.
Ne markkinointiin liittyvät aineettomat
hyödykkeet, joille on arvioitu taloudellinen
vaikutusaika, poistetaan tasapoistoina niiden
arvioituna taloudellisena vaikutusaikana.
Markkinointiin liittyvät aineettomat hyödykkeet,
joilla on määrittelemätön taloudellinen
vaikutusaika, testataan arvonalentumisen
varalta ainakin vuosittain tai useammin, mikäli
arvonalentumiseen on viitteitä.
Markkinointiin liittyvien aineettomien
oikeuksien arvioidut taloudelliset vaikutusajat
ovat seuraavat:
Tavaramerkit, joiden vaikutusaika on
määrittelemätön: ei poistoa
Tavaramerkit, joiden vaikutusaika
on määritetty: 10–50 vuotta
Yhtiön brändit, joiden vaikutusaika
on määritetty: 5 vuotta
Laatimisperiaatteet - Asiakassuhteisiin liittyvät
aineettomat hyödykkeet (Asiakassuhteet)
Asiakassuhteisiin liittyvät aineettomat
hyödykkeet ovat syntyneet yrityshankintojen
yhteydessä ja ne on arvostettu käypään arvoon
hankintahetkellä.
Asiakassuhteisiin liittyvät aineettomat
hyödykkeet poistetaan tasapoistoin odotettuna
taloudellisena vaikutusaikana.
Asiakassuhteiden taloudelliset vaikutusajat ovat
seuraavat:
Asiakassuhteet: 7-15 vuotta
Laatimisperiaatteet – Ohjelmistot ja muut
aineettomat hyödykkeet
Muut aineettomat hyödykkeet sisältävät
pääasiassa ohjelmistoja. Muut aineettomat
hyödykkeet kirjataan taseeseen hankintahintaan
ja poistetaan taloudellisena vaikutusaikanaan .
Aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät menot
aktivoidaan vain, jos pystytään osoittamaan,
että hyödyke kerryttää taloudellista hyötyä
tulevaisuudessa, yrityksellä on määräysvalta
hyödykkeeseen ja hyödykkeen hankintameno
pystytään määrittämään luotettavasti.
SaaS-palveluihin liittyvät konfigurointi- ja
kustomointimenot, jotka täyttävät aineettoman
hyödykkeen määritelmän ja täyttävät
aktivointikriteerit, aktivoidaan. SaaS-palveluihin
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
179Vuosikertomus 2024
l iittyvät konfigurointi- ja kustomointimenot,
jotka eivät täytä aineettoman hyödykkeen
määritelmää, ja jotka eivät ole erillisiä
varsinaisesta SaaS-palvelusta, kirjataan
taseeseen ennakkomaksuina ja kirjataan kuluksi
sopimuskauden aikana.
Muiden aineettomien hyödykkeiden
taloudelliset vaikutusajat ovat seuraavat:
IT-kehitys ja ohjelmistomenot 3-10 vuotta
Tutkimustoiminnasta aiheutuvat menot
kirjataan sen tilikauden kuluksi, jolla ne syntyvät.
Konsernilla ei ole sellaisia uusien tuotteiden
ja prosessien kehittämistoimintaan liittyviä
projekteja, jotka täyttäisivät aktivoimisen
edellytyksenä olevat IAS 38 standardin mukaiset
yksilöitävyyskriteerit tai muut kriteerit.
Lisätietoja aineettomien hyödykkeiden hankintoja
koskevista sitoumuksista esitetään liitetiedossa 6.2.
Keskeiset arviot ja johdon harkintaan
perustuvat ratkaisut – aineettomat hyödykkeet
Johdon harkintaa ja arvioita sovelletaan
markkinointiin ja asiakassuhteisiin liittyvien
aineettomien hyödykkeiden sekä ohjelmistojen
ja muiden aineettomien hyödykkeiden
taloudellisten vaikutusaikojen arvioimisessa.
Kun markkinointiin liittyvät aineettomat
hyödykkeet kirjataan ensimmäisen kerran
taseeseen, arvioidaan onko hyödykkeellä
oletettu taloudellinen vaikutusaika vai ei.
Arviossa annetaan erityistä painoa hyödykkeen
käytölle ja sille minkälainen elinkaari vastaavilla
hyödykkeillä on ollut, kuinka vakaata
hyödykkeeseen liittyvä liiketoiminta on ja kuinka
LIIKEARVO JA MUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET
Milj. euroa Liikearvo
Tavaramerkit ja
asiakassuhteet
Ohjelmistot ja
muut aineettomat
hyödykkeet
Ennakko-
maksut
Muut aineettomat
hyödykkeet
yhteensä
Hankintameno 1.1.2024 339,8 305,4 41,9 1,3 348,7
Lisäykset - 1,8 0,3 1,8 3,9
Vähennykset 0,0 -0,4 -0,2 - -0,6
Kurssierot -10,1 -7,4 -0,5 - -7,9
Siirrot erien välillä - 0,0 2,2 -2,2 0,0
Hankintameno 31.12.2024 329,7 299,5 43,6 0,9 344,0
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2024 -35,5 -105,3 -37,0 - -142,3
Poistot - -8,6 -2,0 - -10,6
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot - 0,4 0,1 - 0,5
Kurssierot 4,9 2,0 0,5 - 2,5
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset
31.12.2024 -30,6 -111,6 -38,3 - -149,9
Kirjanpitoarvo 1.1.2024 304,3 200,1 4,9 1,3 206,3
KIRJANPITOARVO 31.12.2024 299,1 187,9 5,3 0,9 194,1
Hankintameno 1.1.2023 353,3 330,9 41,5 2,1 374,4
Lisäykset - 0,1 0,3 2,6 2,9
Vähennykset -2,8 -16,1 -2,4 - -18,4
Kurssierot -10,7 -9,4 -0,9 - -10,3
Siirrot erien välillä - -0,1 3,4 -3,3 0,0
Hankintameno 31.12.2023 339,8 305,4 41,9 1,3 348,7
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2023 -42,8 -111,3 -37,0 - -148,3
Poistot - -8,9 -2,3 - -11,2
Arvonalentumiset - - -0,8 - -0,8
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot 0,0 13,9 2,2 - 16,1
Kurssierot 7,3 1,1 0,8 - 1,8
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset
31.12.2023 -35,5 -105,3 -37,0 - -142,3
Kirjanpitoarvo 1.1.2023 310,5 219,5 4,6 2,1 226,1
KIRJANPITOARVO 31.12.2023 304,3 200,1 4,9 1,3 206,3
Lisäykset vuonna 2024 sisältävät mm. Blomberg-glögibrändin hankinnan .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
180Vuosikertomus 2024
todennäköisesti konserni pystyy säilyttämään
hyödykkeen taloudellisen arvon. Konserni myös
kohdentaa voimavaroja pitääksen laillisen
hallinnan hyödykkeeseen suurimmilla ja
tärkeimmillä markkinoilla.
Jos arvonalennustestit näyttävät laskevia
tuottokäyriä, tavaramerkistä saatetaan kirjata
arvonalentumista ja poistoajasta laaditaan uusi
arvio. Jos poistoajan ei enää katsota olevan
määrittämätön, tavaramerkille määritetään
taloudellinen vaikutusaika, jonka kuluessa jäljellä
oleva tasearvo poistetaan tasapoistoin .
Laatimisperiaatteet - Arvonalentumistestaus
Omaisuuserien kirjanpitoarvoja arvioidaan
vähintään jokaisen tilikauden lopussa mahdollisten
arvonalentumisten selvittämiseksi. Jos mitään
näyttöä arvonalentumisesta ilmenee (laukaiseva
tapahtuma), arvioidaan kyseisestä omaisuuserästä
kerrytettävissä oleva rahamäärä. Kerrytettävissä
oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo
vähennettynä luovutuksesta johtuvilla menoilla tai
käyttöarvo sen mukaan, kumpi niistä on suurempi.
Arvonalentumistappio kirjataan, kun omaisuuserän
kirjanpitoarvo ylittää siitä kerrytettävissä
olevan rahamäärän. Arvonalentumistappio
kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti ja
arvonalentumistappion kirjaamisen yhteydessä
poistojen kohteena olevan omaisuuserän
taloudellinen vaikutusaika arvioidaan uudelleen.
Arvonalentumistappio peruutetaan, jos
omaisuuserän tai rahavirtaa tuottavan yksikön
kerrytettävissä olevan rahamäärän määrittämiseen
käytetyissä arvioissa on tapahtunut sellainen
positiivinen muutos, että kerrytettävissä oleva
rahavirta ylittää omaisuuserän kirjanpitoarvon.
Arvonalentumistappiota peruutetaan vain siihen
määrään asti kuin mikä omaisuuserän kirjanpitoarvo
olisi ollut ilman arvonalentumistappion kirjaamista.
Liikearvosta kirjattua arvonalentumistappiota ei
koskaan peruuteta .
Kriittiset arviot ja johdon harkinta
- arvonalentumistestaus
Liikearvon arvonalentumistestauksessa
käytettävien laskelmien laatiminen edellyttää
tulevaisuutta koskevien arvioiden tekemistä.
Johdon arviot ja näihin liittyvät kriittiset
epävarmuustekijät liittyvät kerrytettävissä olevaa
rahamäärää koskevien laskelmien osatekijöihin ja
keskeisiin oletuksiin diskonttauskorossa (WACC),
tulevissa rahavirroissa (mukaan lukien arvio
tulevista tuotoista, bruttokatteesta, käyttökatteesta,
investoinneista) ja kasvuvauhdissa sekä
ennustejakson aikana että terminaali arvolle.
Diskonttauskorko kuvastaa senhetkisiä arvioita
rahan aika-arvosta sekä relevanttia riskilisää, joka
puolestaan kuvastaa riskejä ja epävarmuus -
tekijöitä, joita ei ole otettu huomioon oikaisemalla
vastaisia rahavirtoja koskevia arvioita.
Arvonalentumistestaus - Liikearvo
Konsernin kolme liiketoimintasegmenttiä
muodostavat ryhmän rahavirtaa tuottavia
yksiköitä (CGU) ja ne edustavat alinta tasoa,
jolla liikearvoa seurataan. Tilikauden aikana
liiketoimintasegmenttien tasolla ei ole tapahtunut
muutoksia liikearvon allokoinnissa. Yhteenveto
liikearvon allokoinnista esitetään alla .
Milj. euroa 2024 % 2023 %
Wine 103,7 34,7 % 105,4 34,6 %
Spirits 195,4 65,3 % 198,9 65,4 %
Yhteensä 299,1 100,0 % 304,3 100,0 %
Laskelmissa käytetty ennustejakso sekä liikearvolle
ja tavaramerkeille kattaa viisi vuotta, jonka jälkeiset
rahavirrat on arvioitu ekstrapoloimalla ennakoidut
rahavirrat tasaista CGU-kohtaista pitkäaikaista
kasvuarviota käyttäen.
Käytetyt rahavirta-arviot perustuvat konsernin
tarkastusvaliokunnan ja hallituksen hyväksymiin
CGU-kohtaisiin ennusteisiin. Viiden vuoden
ajanjaksolle sovellettu kasvuvauhti on 3,0 %,
jossa on huomioitu aiempi kehitys, Euromonitorin
markkinoiden kehitystä koskevat arviot sekä
johdon odotukset Anoran liiketoiminnan
kehityksestä. Yleisellä tasolla käytetty kasvuvauhti
on Euromonitorin markkinaennustetta alhaisempi,
vastaten siten toimialan odotuksia sekä
Anoran viimeaikaista markkinaosuuskehitystä.
Terminaaliarvon vuosittainen kasvuvauhti on 2,0 %,
mikä vastaa Euroopan keskuspankin pitkän aikavälin
inflaatiotavoitetta. Terminaaliarvon kasvuvauhti on
sama kuin edellisenä vuonna .
Keskeiset oletukset rahavirtaa tuottavissa
yksiköissä, joihin sisältyy liikearvoa
Prosenttia
2024 2023
Spirits Wine Spirits Wine
Käyttökateprosentti (%) 16,6 % 7,3 % 16,6 % 7,0 %
Ennen veroja määritetty
diskonttauskorko -
WACC (%) 7,2 % 7,0 % 8,6 % 8,2 %
Pitkän aikavälin
kasvuvauhti
(terminaaliarvo, %) 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
181Vuosikertomus 2024
Herkkyysanalyysi
Johto on arvioinut, että mikään kohtuudella
mahdollinen muutos Spirits CGU:n keskeisissä
oletuksissa ei aiheuttaisi testatun yksikön
kerrytettävissä olevan rahamäärän laskevan
alle sen kirjanpitoarvon. CGU Wine:n määritetty
kerrytettävissä oleva rahamäärä ylitti myös
yksikön kirjanpitoarvon vuosittaisessa
arvonalentumistestauksessa, ja se läpäisi
herkkyysanalyysin keskeisten oletusten muutoksilla
alla esitettävän taulukon mukaisesti. Näitä
perusoletusten muutoksia ei tule pitää osoituksena
siitä, että ne todennäköisesti toteutuisivat.
Herkkyysanalyysit ovat hypoteettisia ja niitä tulee
tulkita varovaisuuden periaate huomioiden.
Kirjanpitoarvon ja kerrytettävissä olevan
rahamäärän erotus rahavirtaa tuottavissa
yksiköissä, joihin sisältyy liikearvoa
Milj. euroa 2024 2023
Spirits Wine Spirits Wine
Nettovarojen
kirjanpitoarvo 322,2 235,0 331,3 229,3
Kerrytettävissä oleva
rahamäärä 766,0 389,0 687,3 372,3
Erotus 443,8 154,0 356,0 143,0
Herkkyys 1 - Muutos
diskonttauskorossa (+1
prosenttiyksikkö) 296,0 73,8 246,3 78,6
Herkkyys 2 - Muutos
käyttökatteessa (-10%) 367,0 101,4 287,7 97,5
Herkkyys 3 -Muutos
pitkän aikavälin
kasvuvauhdissa (-1
prosenttiyksikkö) 321,6 86,7 N/A N/A
CGU Wine:n odotettua heikomman suorituskyvyn
jatkuessa vuonna 2024 konserni laati
lisäanalyysejä. Analyysi osoitti, että EBITDA:n -29 %
aleneminen lähtötasolta sekä ennustejakson että
terminaaliarvon osalta vaikuttaisi heikentävästi
Wine-liiketoiminnan arvostukseen ja johtaisi
arvonalentumistappion kirjaamiseen. Myös EBITDA:n
-18 % muutos yhdessä WACC:n 1 prosenttiyksikön
nousun kanssa vaikuttaisi heikentävästi Wine-
liiketoiminnan arvostukseen. Muut keskeiset
oletukset tässä lisätestauksessa olivat samat kuin
varsinaisessa arvonalentumistestauksessa.
Arvonalentumistestaus – Tavaramerkit
Tilinpäätöshetkellä kaikki konsernin tavaramerkit,
joilla on määrittämätön taloudellinen vaikutusaika,
on kohdistettu Spirits-segmentille. Näiden erien
kirjanpitoarvo on 124,5 milj. euroa (2023: 128,3 milj.
euroa). Suurin osa tavaramerkeistä liittyen Spirits-
liiketoimintaan on tavaramerkkejä, jotka ovat
olleet olemassa useita kymmeniä vuosia ja jotkut
ovat jopa satoja vuosia vanhoja. Tavaramerkkien
taloudellisissa vaikutusajoissa ei tapahtunut
merkittäviä muutoksia vuoden 2024 aikana.
Tavaramerkkien arvonalentumistestauksessa
rahavirtaa tuottava yksikkö on tavaramerkki itse.
Käytetyt arviot perustuvat ”relief from royalty”
-malliin verojen jälkeen, jossa tavaramerkin
vuotuisen rojaltitason on odotettu olevan
tuotemerkin pitkän aikavälin tuotto.
Arvonalentumistestaus on tehty tavaramerkeille,
joilla on määrittelemätön tai 50 vuoden taloudellinen
vaikutusaika. Rahavirrat on diskontattu verojen
jälkeisellä maakohtaisella diskonttauskorolla
sen mukaan, mikä on kyseisen tavaramerkin
pääasiallinen markkina .
Keskeiset oletukset tavaramerkeille, joiden
taloudellinen vaikutusaika on rajoittamaton tai
50 vuotta
Prosenttia 2024 2023
Norja Tanska Norja Tanska
Verojen jälkeen määritetty
diskonttauskorko, WACC % 6,4 % 5,5 % 7,3 % 6,5 %
Goodwill-arvonalentumistestausta vastaavasti
tavaramerkkien osalta viiden vuoden ajanjaksolle
sovellettu kasvuvauhti on 3,0 %, jossa on huomioitu
aiempi kehitys, Euromonitorin markkinoiden
kehitystä koskevat arviot sekä johdon odotukset
Anoran liiketoiminnan kehityksestä. Terminaaliarvon
vuosittainen kasvu on 2,0 %, mikä vastaa Euroopan
keskuspankin pitkän aikavälin inflaatiotavoitetta ja
on sama kuin edellisenä vuonna.
Suurin osa tavaramerkkien arvonalentumis-
testauksista sisältää merkittävän eron kerrytettävän
rahavirran ja kirjanpitoarvon välillä eivätkä
testit osoita arvonalentumiskirjausten tarvetta.
Kahden tavaramerkin arvioitu kerrytettävissä
oleva rahamäärä ylitti kirjanpitoarvon
arvonalentumistestauksessa, mutta negatiiviset
muutokset keskeisissä oletuksissa, saattaisivat
johtaa arvonalentumiseen. Näiden kahden
tavaramerkin osalta (kirjanpitoarvo 27,0 milj. euroa,
27,1 % testattujen tavaramerkkien kirjanpitoarvosta),
diskonttauskoron nousu 1 prosenttiyksiköllä
tai rojaltitason lasku 5 prosentilla vaikuttaisi
kielteisesti tavaramerkin arvon määrittämiseen
johtaen osittaiseen arvonalentumiseen. Kyseisten
tavaramerkkien taloudellinen kehitys on ollut
jonkin verran heikompaa viime vuonna ja useita
toimenpiteitä, mm. erilliset brändistrategiat,
on toteutettu niiden arvon vahvistamiseksi.
Arvonalentumistestaus tukee tavaramerkin arvoa
tulevaisuuden odotuksiin perustuen .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
182Vuosikertomus 2024
2.2 AINEELLISET
KÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet koostuvat
pääosin tehdas- ja varastorakennuksista,
maa-alueista sekä alkoholijuomateollisuuteen
käytettävistä koneista ja kalustosta.
Laatimisperiaatteet - Aineelliset
käyttöomaisuushyödykkeet
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet
arvostetaan alkuperäiseen hankintamenoon
vähennettynä kertyneillä poistoilla ja
mahdollisilla arvonalentumistappioilla.
Mikäli käyttöomaisuushyödykkeen eri
osien taloudelliset vaikutusajat poikkeavat
toisistaan, kukin osa käsitellään erillisenä
hyödykkeenä. Kaikki muut menot,
esimerkiksi tavanomaiset kunnossapito- ja
korjauskustannukset, kirjataan kuluiksi sillä
kaudella, jonka aikana ne ovat syntyneet.
Aineellisista käyttöomaisuushyödykkeistä
tehdään tasapoistot taloudellisen vaikutusajan
mukaisesti. Maa-alueista ei tehdä poistoja.
Arvioidut aineellisten käyttöomaisuus-
hyödykkeiden taloudelliset vaikutusajat ovat
seuraavat:
Rakennukset ja rakennelmat 10–40 vuotta
Koneet ja kalusto 3-20 vuotta
Muut aineelliset hyödykkeet 3–10 vuotta
Arvioidut taloudelliset vaikutusajat ja
jäännösarvot tarkistetaan jokaisena tilikauden
päättymispäivänä, ja poistoaikoja oikaistaan
vastaavasti, jos ne poikkeavat huomattavasti
aiemmista arvioista. Arvonalentumistappio
AINEELLISET KÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET
Milj. euroa
Maa- ja
vesialueet
Rakennukset ja
rakennelmat Koneet ja kalusto
Ennakkomaksut
ja keskeneräiset
hankinnat Yhteensä
Hankintameno 1.1.2024 2,5 111,4 166,5 6,6 287,1
Lisäykset - 0,1 1,3 7,1 8,4
Vähennykset - -0,2 -0,7 - -0,9
Kurssierot - 0,0 -1,9 0,0 -2,0
Siirrot erien välillä - 1,9 4,5 -6,3 0,0
Hankintameno 31.12.2024 2,5 113,1 169,6 7,3 292,6
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2024 0,0 -93,2 -131,0 -0,3 -224,4
Poistot - -1,9 -5,7 - -7,6
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot - 0,2 0,6 0,1 0,9
Kurssierot - 0,0 1,6 0,0 1,7
Siirrot erien välillä - - -0,2 0,2 0,0
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset
31.12.2024 0,0 -94,8 -134,6 0,0 -229,4
Kirjanpitoarvo 1.1.2024 2,5 18,3 35,5 6,4 62,7
KIRJANPITOARVO 31.12.2024 2,5 18,4 35,0 7,3 63,2
Hankintameno 1.1.2023 3,0 114,4 185,5 8,8 311,7
Lisäykset - 0,1 1,9 7,5 9,5
Vähennykset -0,5 -5,2 -25,7 -0,0 -31,4
Kurssierot - -0,0 -2,4 -0,3 -2,8
Siirrot erien välillä 0,0 2,1 7,2 -9,3 0,0
Hankintameno 31.12.2023 2,5 111,4 166,5 6,6 287,1
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2023 0,0 -93,9 -141,1 - -235,0
Poistot - -2,3 -7,3 - -9,6
Arvonalentumiset - - -8,3 -0,3 -8,6
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot - 3,1 24,2 - 27,2
Kurssierot - 0,0 1,5 0,0 1,5
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset
31.12.2023 0,0 -93,2 -131,0 -0,3 -224,4
Kirjanpitoarvo 1.1.2023 3,0 20,5 44,4 8,8 76,7
KIRJANPITOARVO 31.12.2023 2,5 18,3 35,5 6,4 62,7
Lisäykset vuosina 2024 ja 2023 sisältävät korvausinvestointeja ja parannuksia työturvallisuuteen ja energiatehokkuuteen .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
183Vuosikertomus 2024
kirjataan tulosvaikutteisesti siihen määrään asti
kuin omaisuuserän kirjanpitoarvo ylittää siitä
kerrytettävissä olevan rahamäärän.
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden
luovutusvoitot ja -tappiot sisältyvät
liiketoiminnan muihin tuottoihin tai kuluihin .
Rajamäen tehtaat ja kalusto on pantattu lainojen
vakuudeksi, katso liitetieto 6.2.
Lisätietoja aineellisten
käyttöomaisuushyödykkeiden hankintoja koskevista
sitoumuksista esitetään liitetiedossa 6.2.
Kriittiset arviot ja johdon harkinta – Aineelliset
käyttöomaisuushyödykkeet
Taloudellisen vaikutusajan
arviointi on merkittävin aineellisiin
käyttöomaisuushyödykkeisiin liittyvä arvio.
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden
taloudellisissa vaikutusajoissa ei ollut merkittäviä
muutoksia vuoden 2024 aikana .
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden arvon-
alentumiset – Industrial-segmentin tuotanto 2023
Vertailuvuonna 2023 Industrial-segmentti kirjasi
39,0 miljoonaa euroa arvonalentumistappioita
liittyen Gjelleråsenin tuotantolaitoksiin Norjassa
(rahavirtaa tuottava yksikkö), joista 28,0
miljoonaa euroa liittyi käyttöoikeusomaisuutena
raportoituun rakennukseen, 5,2 miljoonaa
euroa käyttöoikeusomaisuutena raportoituihin
koneisiin ja laitteisiin sekä 5,5 miljoonaa
euroa yhtiön omistuksessa oleviin koneisiin ja
laitteisiin ja 0,3 miljoonaa euroa ohjelmistoihin.
Arvonalentumistappio aiheutui Gjelleråsenin
tuotantovolyymien siirrosta vuonna 2023
käynnistetyn centre of excellence -hankkeen
seurauksena konsernin muihin tuotantolaitoksiin
Suomessa ja Tanskassa. Tarkempi kuvaus vuonna
2023 kirjatuista arvonalentumisista on esitetty
vuoden 2023 tilinpäätöksessä. Johdon arvion
mukaan lisäarvonalentumistappiokirjauksille ei ollut
tarvetta vuonna 2024, mitä tukivat myös konsernin
arvonalentumistestauslaskelmat.
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden
arvonalentumiset – Industrial-segmentin
logistiikkaliiketoiminta 2023
Vertailuvuonna 2023 Industrial-segmentti kirjasi
25,7 miljoonaa euroa arvonalentumistappioita
liittyen Gjelleråsenin logistiikkaliiketoimintaan
Norjassa (rahavirtaa tuottava yksikkö), joista 21,7
miljoonaa euroa liittyi käyttöoikeusomaisuutena
raportoituun rakennukseen, 1,2 miljoonaa euroa
käyttöoikeusomaisuutena raportoituihin koneisiin ja
laitteisiin, 2,3 miljoonaa euroa yhtiön omistuksessa
omistuksessa oleviin koneisiin ja laitteisiin sekä 0,5
miljoonaa euroa ohjelmistoihin. Tarkempi kuvaus
vuonna 2023 kirjatuista arvonalentumisista on
esitetty vuoden 2023 tilinpäätöksessä. Johdon arvion
mukaan lisäarvonalentumistappiokirjauksille ei ollut
tarvetta vuonna 2024, mitä tukivat myös konsernin
arvonalentumistestauslaskelmat.
2.3 VUOKRASOPIMUKSET
Anora toimii pääsääntöisesti vuokralleottajana.
Konsernilla on tavanomaiseen liiketoimintaan
liittyviä vuokrasopimuksia kuten tuotanto-, jakelu- ja
toimistotiloja, tuotannon koneita ja kalustoa, trukkeja,
autoja ja toimistotekniikkaa.
Laadintaperiaatteet – Vuokrasopimukset
Vuokrasopimus on sopimus tai sopimuksen osa,
joka tuottaa oikeuden käyttää omaisuuserää
tietyksi ajanjaksoksi vastiketta vastaan. Sopimus
sisältää vuokrasopimuksen, jos kyseessä on
yksilöity omaisuuserä ja sopimus tuottaa
yksilöidyn omaisuuserän käyttöä koskevan
määräysvallan. Käyttöoikeusomaisuuserä ja
vuokrasopimusvelka kirjataan vuokrasopimuksen
alkamispäivänä kuvastamaan Anoran oikeutta
käyttää vuokrasopimuksen kohde-etuutta
ja vastaavasti maksamattomia tulevia
vuokramaksuja.
Vuokrasopimusvelka arvostetaan
diskonttaamalla odotettavissa olevat
vuokramaksut nykyarvoon. Vuokramaksuiksi
luetaan kiinteät vuokramaksut, odotettavissa
olevat maksut, jotka liittyvät jäännösarvotakuisiin
ja mahdollinen osto-option toteutushinta, jos sen
käyttö on kohtuullisen varmaa. Vuokra-aika on
vuokrasopimuksen ei-purettavissa oleva jakso.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
184Vuosikertomus 2024
Mahdolliset jatko-optiot lisätään vuokra-aikaan,
jos on kohtuullisen varmaa, että konserni käyttää
näitä optioita.
Vuokramaksut diskontataan käyttäen
vuokrasopimuksen sisäistä korkoa, jos korko on
helposti määritettävissä. Jos sisäistä korkoa ei
voida helposti määrittää, käytetään lisäluoton
korkoa diskonttauskorkona. Diskonttauskoron
määrittämisessä on käytetty kriteereinä
kohdeomaisuuserän luokkaa, maantieteellistä
sijaintia, valuuttaa ja vuokralleottajan
luottoriskipreemioita.
Vuokrasopimusvelka ja sitä vastaava
käyttöoikeusomaisuuserä arvostetaan uudelleen,
jos vuokrasopimuksen alkuperäisten ehtojen
mukainen kassavirta muuttuu, esimerkiksi jos
vuokra-aika muuttuu tai jos vuokramaksut
muuttuvat indeksin tai vaihtuvan koron
perusteella. Leasing-maksujen muutos
raportoidaan tilikaudella, jolla ne vaikuttavat
rahavirtoihin. Vuokrasopimusvelka esitetään
taseessa omalla rivillä jaoteltuna lyhytaikaiseen
tai pitkäaikaiseen velkaan.
Käyttöoikeusomaisuuserät arvostetaan
hankintamenoon perustuen vuokrasopimusvelan
alkuperäisen arvostuksen määrään
vähennettynä vuokralle antajalle vuokra-ajan
alkamispäivään mennessä suoritetuilla maksuilla
sekä mahdollisesti saaduilla kannustimilla,
lisättynä alkuvaiheen välittömillä menoilla ja
oikaistuna arvioiduilla käyttöoikeusomaisuuserän
ennallistamiskustannuksilla.
Käyttöoikeusomaisuuserät poistetaan vuokra-
ajan tai vaikutusaikansa kuluessa, riippuen siitä
kumpi on lyhyempi jakso.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
185Vuosikertomus 2024
KÄYTTÖOIKEUSOMAISUUS
Milj. euroa
Rakennukset ja
rakennelmat Koneet ja kalusto Yhteensä
Hankintameno 1.1.2024 137,0 32,9 170,0
Lisäykset 0,4 2,4 2,8
Vähennykset -10,4 -1,9 -12,4
Kurssierot -4,9 -1,4 -6,2
Hankintameno 31.12.2024 122,1 32,1 154,1
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2024 -75,0 -27,1 -102,1
Poistot -6,7 -2,0 -8,7
Vähennysten kertyneet poistot 9,5 1,7 11,2
Kurssierot 3,2 1,2 4,4
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2024 -69,0 -26,2 -95,2
Kirjanpitoarvo 1.1.2024 62,1 5,8 67,9
KIRJANPITOARVO 31.12.2024 53,1 5,9 59,0
Milj. euroa
Rakennukset ja
rakennelmat Koneet ja kalusto Yhteensä
Hankintameno 1.1.2023 158,1 35,9 194,0
Lisäykset 6,9 2,4 9,3
Vähennykset -21,0 -3,5 -24,5
Kurssierot -6,9 -1,9 -8,8
Hankintameno 31.12.2023 137,0 32,9 170,0
Kertyneet poistot 1.1.2023 -35,2 -22,1 -57,2
Poistot -9,7 -2,9 -12,6
Arvonalentumiset -49,7 -6,4 -56,1
Vähennysten kertyneet poistot 19,8 3,3 23,1
Kurssierot -0,3 1,0 0,7
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2023 -75,0 -27,1 -102,1
Kirjanpitoarvo 1.1.2023 122,9 13,9 136,8
KIRJANPITOARVO 31.12.2023 62,1 5,8 67,9
IFRS 16 -standardi sisältää alle 12 kk
vuokrasopimuksia ja arvoltaan vähäisiä
omaisuuseriä koskevia helpotuksia.
Vuokrasopimusvelkaa ei kirjata alle 12 kk
vuokrasopimuksista tai arvoltaan vähäisistä
omaisuuseristä. Anora käyttää raja-arvona
5000 euron hankintahintaa. Helpotusten piiriin
kuuluvien vuokrasopimusten vuokramenot
kirjataan liiketoiminnan muihin kuluihin.
Jotkin sopimukset koneiden ja laitteiden
vuokraamisesta Gjelleråsenin tuotanto- ja
jakelutoimintoihin liittyen ovat vaihtuvakorkoisia.
Nämä sopimukset ovat voimassa vuoteen 2027 asti .
Kriittiset arviot ja johdon harkinta
– käyttöoikeusomaisuus
Keskeisimmät johdon arviot liittyvät
diskonttauskorkojen määrittämiseen ja
vuokrasopimuksiin liittyvien mahdollisten jatko-
optioiden käyttöön.
Vuokrasopimukset sisältävät Destilleriveien 11
AS:n kanssa solmitun sopimuksen Gjelleråsenin
tuotanto-, jakelu- ja hallintokiinteistöjen
vuokraamisesta 25 vuoden määräajaksi
1.1.2012 alkaen. Tämän sopimuksen mukainen
vuosittainen vuokra on ollut noin 8,5 miljoonaa
euroa vuonna 2024. Tilojen vuokrasopimukseen
sisältyy myös mahdollisuus jatkaa
vuokrasopimusta 10 vuodella alkuperäisen
vuokrasopimuksen jälkeen. Option käyttämistä
ei pidetä tällä hetkellä todennäköisnä, joten se ei
sisälly käyttöoikeusomaisuuden ja vuokravelan
määrään vuosien 2024 ja 2023 lopussa. Vuonna
2023 kirjattiin merkittävä arvonalentumistappio
käyttöoikeusomaisuuseristä liittyen tähän
vuokrasopimukseen. Lisätietoja käyttöoikeus-
omaisuuserien arvonalentumistappioista vuonna
2023 löytyy luvusta 2.2, joka käsittelee aineellisia
käyttöomaisuushyödykkeitä.
Vuokrasopimukset sisältävät Destilleri
ApS:n kanssa solmitun sopimuksen tilojen
vuokraamisesta pientislaamoa varten
Tanskan Aalborgissa, jossa Aalborg akvavit
ja Gammel Dansk -tuotteet on historiallisesti
valmistettu. Sopimuksen määräaikainen kausi
ulottuu lokakuuhun 2031 asti, jonka jälkeen
Anora voi irtisanoa sopimuksen 12 kuukauden
irtisanomisajalla. Sitä vastoin vuokran antaja
ei voi purkaa sopimusta vielä 18 vuoden ajan
lokakuun 2031 jälkeen. Tämä vuokranantajan
irtisanomispäivä on oletettu vuokrasopimuksen
päättymispäiväksi, jota on käytetty käyttöoikeus-
omaisuuserän ja vuokrasopimusvelan
laskennassa tilikausien 2024 ja 2023 lopussa .
Käyttöoikeusomaisuuserien
arvonalentuminen
Vuoden 2024 aikana ei ole kirjattu
käyttöoikeusomaisuuserien arvonalentumisia
tai arvonalentumisten peruutuksia. Lisätietoja
vuoden 2023 käyttöoikeusomaisuuserien
arvonalentumisesta on liitetietojen kohdassa 2.2
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
186Vuosikertomus 2024
2.4 VAIHTO-OMAISUUS
Laadintaperiaatteet - Vaihto-omaisuus
Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon
tai todennäköiseen nettorealisointiarvoon sen
mukaan, kumpi näistä on alempi. Raaka-aineet,
tarvikkeet, puolivalmisteet ja kauppatavarat
arvostetaan painotettuun keskihintaan. Valmiit
tuotteet, mukaan lukien itse valmistetut ja
uudelleen pakatut tuotteet, arvostetaan
standardihintaan, joka muodostuu raaka-
aineista, välittömistä työsuorituksesta johtuvista
menoista ja asianmukaisesta osuudesta
hankinnan ja valmistuksen muuttuvista
menoista sekä kiinteistä yleismenoista, edustaen
likimääräistä todellista hintaa painotetun
keskihinnan kaavan mukaan. Kiinteiden
kustannusten allokointi on määritetty normaalin
toiminta-asteen mukaisesti.
Nettorealisointiarvo on tavanomaisessa
liiketoiminnassa saatava arvioitu myyntihinta,
josta on vähennetty arvioidut tuotteen valmiiksi
saattamiseen tarvittavat menot sekä arvioidut
välttämättömät menot myynnin toteutumiseksi.
Kriittiset arviot ja johdon harkinta
– vaihto-omaisuus
Johdon harkintaa ja arvioita käytetään
määriteltäessä normaalia toiminta-astetta,
nettorealisointiarvoa (NRV) ja varaston
epäkuranttiussanalyysia, jotka kaikki sisältävät
arvioita valmiiden tuotteiden tulevasta
kysynnästä.
Milj. euroa 2024 2023
Aineet ja tarvikkeet 36,6 39,6
Keskeneräiset tuotteet 12,3 14,5
Valmiit tuotteet 46,0 43,5
Kauppatavarat 50,0 49,9
Muu vaihto-omaisuus 0,7 0,2
Yhteensä ennen
epäkuranttiusvarausta 145,7 147,7
Epäkuranttiusvaraus -6,5 -3,5
YHTEENSÄ 139,2 144,2
Toiminta-aste Gjelleråsenin tuotantolaitoksissa
Norjassa laski, kun tuotantoa siirrettiin muihin
konsernin tuotantolaitoksiin Suomessa ja
Tanskassa vuonna 2023 osana centre of
excellence -hanketta. Tämän seurauksena
tuotannon kiinteät yleiskustannukset olivat
suuremmat kuin mitä vaihto-omaisuuden
hankintamenoon aktivoitiin. IAS 2 Vaihto-
omaisuus -standardin mukaisesti kiinteät
yleiskustannukset, jotka kohdistetaan
vaihto-omaisuuden arvoon, perustuvat
tuotantolaitosten normaaliin toiminta-
asteeseen. Tästä johtuen normaalitoiminta-
asteen alittamiseen liittyviä kiinteitä
yleiskustannuksia on kirjattu kuluksi niiden
syntyessä. Kyseisten kustanusten määrä ei ole
olennainen myytyjä tuotteita vastaavien kulujen
määrän huomioiden.
Konserni on kasvattanut vaihto-omaisuudessa
hitaasti kiertävistä raaka-aineista ja valmiista
tuotteista kirjattuja varauksia vastaamaan
alhaisempaa varaston kiertonopeutta sekä
mahdollista epäkuranttiuden riskiä. Oikaisuja
on tehty myös standardikustannuksiin sekä
epäkuranttiusvaraukseen liittyen tiettyjen
varastoerien arvostukseen. Näiden toimenpiteiden
seurauksena tehtiin vaihto-omaisuuden
lisäalaskirjauksia yhteensä 3,8 miljoonaa euroa,
joista 2,0 miljoonaa euroa kirjattiin Industrial-
segmentissä ja 1,8 miljoonaa Wine-segmentissä.
Pitempään kypsytetyn akvavitin varaston
arvoa alennettiin johtuen alhaisesta kysynnästä
ja johdon päätöksestä lopettaa kyseisen tuotteen
kehittäminen. Industrial-segmentille kirjatun
arvonalentumistappion määrä oli 1,7 miljoonaa
euroa ja sen seurauksena pitempään kypsytetyn
akvavitin vaihto-omaisuuden hankintameno vastaa
sen arvioitua kerrytettävissä olevaa rahamäärää
tällä hetkellä. Varastoeriä ei tulla hävittämään, vaan
ne tullaan sekoittamaan nuorempiin akvavit-eriin
prosessissa, joka nykyiset varastotasot huomioiden
tulee kestämään useita vuosia.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
187Vuosikertomus 2024
2.5 MYYNTISAAMISET JA MUUT SAAMISET
Myyntisaamiset ja muut saamiset
Myyntisaamiset merkitään taseeseen
alkuperäiseen laskutusarvoon mahdollisilla
arvonalentumisilla vähennettyinä.
Arvonalentumistappio kirjataan välittömästi
tulosvaikutteisesti. Arvonalentumista koskeva
vähennyserä perustuu myyntisaamisten
odotettavissa oleviin luottotappioihin IFRS 9
mukaan. Odotettavissa olevien luottotappioiden
malli on tulevaisuuteen katsova ja perustuu
historialliseen luottotappioasteeseen.
Odotettavissa olevista luottotappioista kirjattu
varaus perustuu myyntisaamisten ikäjakaumaan
ja alueellisiin saamissalkkuihin. Myyntisaamiset
kirjataan lopullisina luottotappioina kun on
epätodennäköistä, että suoritusta saadaan,
esimerkiksi kun velallinen ei sitoudu konsernin
takaisinmaksusuunnitelmaan.
Myydyt myyntisaamiset kirjataan pois
taseesta, kun saaminen on myyty ja kauppahinta
saatu. Konserni kirjaa myyntisaamiset pois
taseesta kaupantekohetkellä, kun konsernilla
ei enää ole sopimusperusteista oikeutta näihin
rahavirtoihin ja olennaiset riskit ja edut ovat
siirtyneet konsernin ulkopuolelle. Myytyihin
myyntisaamisiin liittyvät kulut kirjataan muihin
rahoituskuluihin.
MYYNTISAAMISET JA MUUT SAAMISET
Milj. euroa 2024 2023
Myyntisaamiset 101,3 96,3
Ennakkomaksut asiakkaille ja
toimittajille 2,7 3,4
Siirtosaamiset 5,5 6,2
Muut saamiset 4,3 4,2
YHTEENSÄ 113,7 110,1
Myytyjen myyntisaamisten määrä tilikauden 2024
lopussa oli 163,7 milj. euroa (2023: 173,6 milj. euroa).
Myyntisaamiset osakkuusyhtiöiltä ja
yhteisjärjestelyiltä esitetään liitetiedossa 6.3.
MYYNTISAAMISTEN IKÄJAKAUMA
Milj. euroa 2024 2023
Erääntymättömät
myyntisaamiset 90,7 85,6
1-90 päivää erääntyneet
myyntisaamiset 10,3 10,9
yli 90 päivää erääntyneet
myyntisaamiset 2,3 1,5
Odotetut luottotappiot -2,1 -1,7
YHTEENSÄ 101,3 96,3
MUUTOS ODOTETUISSA LUOTTOTAPPIOISSA
KAUDEN AIKANA
Milj. euroa 2024 2023
Odotetut luottotappiot
kauden alussa -1,7 -0,8
Odotettujen luottotappioiden
jaksotukset kauden aikana -0,5 -1,0
Odotettujen luottotappioiden
jaksotusten peruutukset
kauden aikana 0,1 0,1
Toteutuneet luottotappiot
kauden aikana -0,1 0,0
ODOTETUT LUOTTOTAPPIOT
KAUDEN LOPUSSA -2,1 -1,7
Merkittävä osa konsernin liikevaihdosta
tulee monopolimyynnistä Pohjoismaissa ja
tähän ei liity olennaista luottoriskiä. Konsernin
luottoriski kohdistuu suuren määrään pieniä
asiakkuuksia HoReCa-toimialalla, tukkukaupan,
päivittäistavarakaupan ja teollisuuden asiakkuuksiin
sekä pieneen jakelijamäärään kotimarkkinoiden
ulkopuolella. Tällä perusteella konserni käyttää
yksinkertaistettua mallia myyntisaamisten
odotettujen luottotappioiden kirjaamiseen.
Myyntisaamisiin liittyvät arvonalentumistappiot
perustuvat myyntisaamisten ikäjakaumaan,
alueellisiin saamissalkkuihin ja historiallisiin
luottotappioiden määrään. Analyysissa on otettu
huomioon makroekonomista informaatiota.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
188Vuosikertomus 2024
2.6 TYÖSUHDE-ETUUKSISTA AIHEUTUVAT
VELVOITTEET
Konsernin eläkejärjestelyt
Konsernilla on erilaisia eläkejärjestelyjä paikallisten
olosuhteiden ja käytäntöjen mukaisesti eri maissa.
Suomen, Norjan, Ruotsin, Tanskan ja Saksan
yhtiöissä lakisääteiset eläkevelvoitteet on järjestetty
eläkevakuutusyhtiöiden kautta silloin kun järjestelyt
ovat maksupohjaisia, ja niitä hoidetaan paikallisen
lainsäädännön ja vakiintuneen käytännön
mukaisesti.
Lahjaeläke ja rahoittamattomat eläkejärjestelyt
Maksupohjaisten eläkejärjestelyjen lisäksi
konsernilla on eräille Norjan työntekijöille muutamia
lahjaeläkkeitä sekä muita rahastoimattomia
etuuspohjaisia järjestelyjä. Maksupohjaiseen
järjestelyyn siirryttessä Norjassa oli henkilöitä, jotka
olisivat joutuneet epäsuotuisaan asemaan aikaisen
eläköitymisen sattuessa 65–67 vuoden iässä. Tämän
korvaamiseksi sovittiin lahjaeläkkeen maksamisesta
kaikille niille, joita tämä koskisi. Tämän etuuden
piirissä oli 31.12.2024 yhteensä 67 työntekijää ja
6 eläkkeellä olevaa entistä työntekijää (2023: 70
työntekijää ja 15 eläkkeellä olevaa entistä työntekijää).
Etuuspohjaisissa järjestelyissä eläke-etuuden
suuruus eläkkeellejäämishetkellä lasketaan palkan,
työssäolovuosien ja oletetun eliniän perusteella.
Norjan eläkejärjestelyt koskevat ainoastaan
muutamaa henkilöä, joten niihin liittyvien
eläkevelkojen määrät eivät ole konsernin kannalta
olennaisia. Tilikauden 2024 lopussa etuuspohjainen
eläkevelka oli 2,6 miljoonaa euroa (2023: 2,4
miljoonaa euroa).
2.7 OSTOVELAT JA MUUT VELAT
Ostovelat ja muut velat ovat ennen tilikauden
päättymistä konsernille toimitettujen tavaroiden
ja palveluiden hankinnasta maksamatta
olevia velkoja. Ostovelat ja muut velat
esitetään lyhytaikaisina velkoina, ellei maksua
ole sovittu suoritettavaksi 12 kuukauden
kuluessa raportointijakson päättymisestä. Ne
kirjataan aluksi käypään arvoon ja sen jälkeen
arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon
käyttäen efektiivisen koron menetelmää .
Milj. euroa 2024 2023
Ostovelat 79,9 96,6
Palkka- ja
sosiaalikulujaksotukset 11,6 13,2
Korkovelat 0,1 0,2
Hankintajaksotukset 16,5 10,6
Muut siirtovelat 38,5 28,1
Valmistevero 112,5 114,5
ALV -velka 56,1 59,6
Muut velat 9,3 6,8
YHTEENSÄ 324,4 329,6
2.8 VARAUKSET
Varaukset
Varaus kirjataan, kun konsernilla on
aikaisemman tapahtuman seurauksena
oikeudellinen tai tosiasiallinen velvoite ja on
todennäköistä, että velvoitteen täyttäminen
edellyttää taloudellisten voimavarojen siirtymistä
pois yrityksestä, ja velvoitteen määrä voidaan
arvioida luotettavasti. Varauksena kirjattava
määrä vastaa johdon parasta arviota menoista,
joita olemassa olevan velvoitteen täyttäminen
edellyttää raportointikauden päättymispäivänä.
Jos osasta velvoitetta on mahdollista saada
korvaus kolmannelta osapuolelta, korvaus
kirjataan erilliseksi omaisuuseräksi, kun
korvauksen saaminen on käytännössä varmaa.
Uudelleenjärjestelykuluja koskeva
varaus kirjataan vain, kun varauksen yleiset
kirjaamiskriteerit täyttyvät ja kun johto
on laatinut ja hyväksynyt asianmukaisen
suunnitelman, johon se on sitoutunut, ja se
on antanut niille, joihin järjestely vaikuttaa,
riittävän perusteen odottaa, että yhteisö
toteuttaa uudelleenjärjestelyn, joko aloittamalla
suunnitelman toimeenpanon tai tiedottamalla
suunnitelman keskeisistä kohdista niille, joihin
järjestely vaikuttaa.
Uudelleenjärjestelyvaraukseen sisältyvät
kustannukset ovat kustannuksia, jotka ovat
joko lisäkustannuksia tai aiheutuvat suoraan
järjestelystä tai ovat seurausta jatkuvasta
sopimusvelvoitteesta ilman vastaista taloudellista
hyötyä Anoralle tai sopimus velvoitteen
purkamisesta aiheutuneesta maksusta.
Konsernilla on vuoden 2024 lopussa 1,7 milj. euroa
uudelleenjärjestelyihin liittyvää varausta (2023: 3,9
miljoonaa euroa).
Milj. euroa
Kauden
alussa
Lisäykset
2024
Vähen-
nykset
2024
Muunto-
erot
Kauden
lopussa
31.12.2024
Uudelleen-
järjestely-
varaus 3,9 1,3 -3,4 -0,1 1,7
YHTEENSÄ 3,9 1,3 -3,4 -0,1 1,7
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
189Vuosikertomus 2024
3 Rahoituserät ja
pääomarakenne
3.1 RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT
RAHOITUSTUOTOT
Milj. euroa 2024 2023
Korkotuotot
Lainat, muut saamiset ja
rahat ja pankkisaamiset 7,8 12,0
Korkotuotot yhteensä 7,8 12,0
Valuuttakurssivoitot
Kurssivoitot
valuuttatermiineistä 1,1 4,8
Valuuttakurssivoitot
konsernin sisäisistä lainoista
ja konsernitilistä 1,7 8,0
Valuuttakurssivoitot
yhteensä 2,9 12,9
Muut rahoitustuotot
Muut rahoitustuotot 0,1 -0,2
Muut rahoitustuotot
yhteensä 0,1 -0,2
RAHOITUSTUOTOT YHTEENSÄ 10,7 24,6
RAHOITUSKULUT
Milj. euroa 2024 2023
Korkokulut
Jaksotettuun
hankintamenoon kirjatut
velat -17,2 -22,8
Vuokrasopimusvelkojen
korot -4,9 -5,5
Korkokulut yhteensä -22,1 -28,3
Valuuttakurssitappiot
Kurssitappiot
valuuttatermiineistä -0,2 -5,8
Valuuttakurssitappiot
konsernin sisäisistä lainoista
ja konsernitilistä -3,3 -8,6
Valuuttakurssitappiot
yhteensä -3,6 -14,4
Muut rahoituskulut
Muut rahoituskulut -5,1 -4,7
Muut rahoituskulut
yhteensä -5,1 -4,7
RAHOITUSKULUT YHTEENSÄ -30,7 -47,4
Liikevoittoon sisältyy myyntisaamisista ja
ostoveloista aiheutuvia valuuttakurssieroja
-0,5 milj. euroa (2023: 0,1 milj. euroa) sekä
valuuttajohdannaisista aiheutuvia kurssieroja 3,9
milj. euroa (2023: -0,8 milj. euroa) .
3.2 RAHOITUSVARAT JA -VELAT
3.2.1 RAHOITUSVARAT
IFRS 9 mukaan luokittelu on liiketoiminta-
mallilähtöinen ja pitää sisällään kolme
luokkaa: käypään arvoon tulosvaikutteisesti,
jaksotettuun hankintamenoon ja käypään
arvoon muun laajan tuloksen kautta. Luokittelu
tapahtuu alkuperäisen hankinnan yhteydessä
omaisuuserän käyttötarkoituksen perusteella.
Luokittelun perusteet arvioidaan uudelleen
jokaisena raportointipäivänä.
Kaikki rahoitusinstrumenttien ostot ja myynnit
kirjataan taseeseen kaupantekopäivänä,
joka on päivä, jolloin konserni sitoutuu
ostamaan tai myymään rahoitusinstrumentin.
Rahoitusvarat kirjataan taseeseen alkuperäiseen
hankintamenoon, joka vastaa niiden käypää
arvoa hankintahetkellä. Mikäli kyseessä
on erä, jota ei arvosteta käypään arvoon
tulosvaikutteisesti, transaktiomenot sisällytetään
rahoitusvarojen alkuperäiseen kirjanpitoarvoon.
Rahoitusvaroihin kuuluva erä kirjataan pois
taseesta silloin, kun konsernilla ei enää ole
sopimusperusteista oikeutta rahavirtoihin tai
se on siirtänyt rahoitusvaroihin kuuluvaan
erään liittyvät olennaiset riskit ja edut
konsernin ulkopuolelle. Rahoitusvarat sisältyvät
pitkäaikaisiin tase-eriin silloin, kun niiden
maturiteetti on yli 12 kuukautta .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
190Vuosikertomus 2024
Rahoitusvarojen arvonalentuminen
Arvonalentumismallin mukaan on kirjattava
arvon alentumista koskeva vähennyserä, joka
perustuu odotettavissa oleviin luottotappioihin.
Arvon alentumista koskeva vähennyserä
kirjataan myyntisaamisten sekä sopimuksiin
perustuvien omaisuuserien odotettavissa olevien
luottotappioiden perusteella. Myyntisaamisten
vähennyseriä kuvataan tarkemmin liitetiedossa
2.5. Myyntisaamiset ja muut saamiset.
Arvostusmalli ei koske rahoitusvaroja, jotka
arvostetaan käypään arvoon, jolloin odotetut
luottotappiot on jo otettu huomioon.
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat
rahoitusvarat
Ryhmään kuuluvat rahoitusvarat, jotka on
hankittu kaupankäyntitarkoituksessa tai jotka
Anora-konserni on muutoin nimenomaisesti
luokitellut käypään arvoon tulosvaikutteisesti
kirjattavaksi. Myytävät myyntisaamiset
luokitellaan tähän ryhmään. Ryhmään
luokitellaan myös suojaustarkoituksessa
pidettävät johdannaiset, jotka eivät täytä
suojauslaskennan soveltamisen kriteerejä.
Ryhmään kuuluvat erät kirjataan alun perin
käypään arvoon ja arvostetaan myöhemmin
kunkin raportointikauden päättymispäivän
käypään arvoon, joka on toimivilla markkinoilla
julkaistujen hintanoteerausten pohjalta
määritetty raportointikauden päättymispäivän
ostonoteeraus. Käyvän arvon muutoksista
johtuvat realisoitumattomat ja realisoituneet
voitot ja tappiot kirjataan tulosvaikutteisesti
rahoituseriin sillä kaudella, jonka aikana
ne syntyvät, jos ne liittyvät rahoituserien
suojaukseen .
Jaksotettuun hankintamenoon
Lainat ja muut saamiset syntyvät, kun
luovutetaan rahaa, tavaroita tai palveluja
velalliselle, ja ne sisältyvät lyhyt- tai pitkä-
aikaisiin rahoitusvaroihin erääntymisaikansa
mukaisesti. Nämä varat pidetään hallussa
sellaisen liiketoimintamallin mukaisesti, jonka
tavoitteena on sopimusperusteisten rahavirtojen
kerääminen. Anorassa pitkäaikaisiin saamisiin
kuuluvat yli vuoden kuluttua erääntyvät
lainasaamiset ja muut saamiset. Lyhytaikaisiin
tase-eriin sisältyvät myyntisaamiset ja rahavarat
esitetään lyhytaikaisissa rahoitusvaroissa.
Saamisten arvostusperusteena on
jaksotettu hankintameno, kun instrumenttiin
liittyvät maksusuoritukset ovat kiinteitä tai
määritettävissä olevia eikä instrumentteja
noteerata rahoitusmarkkinoilla.
Käypään arvoon muun laajan tuloksen kautta
Käypään arvoon muiden laajan tuloksen
erien kautta arvostettavia rahoitusvaroja
ovat noteeraamattomat osakkeet, joita ei
pidetä kaupankäyntitarkoituksessa ja joiden
alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä konserni on
tehnyt lopullisen valinnan niiden kuulumisesta
tähän ryhmään. Käyvän arvon muutokset
kirjataan muun laajan tuloksen eriin .
3.2.2 RAHOITUSVELAT
Rahoitusvelat luokitellaan käypään arvoon
tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvelkoihin
ja jaksotettuun hankintamenoon arvostettaviin
rahoitusvelkoihin. Rahoitusvelat arvostetaan alun
perin käypään arvoon, ja merkitään taseeseen
transaktiomenoilla vähennettynä, paitsi kun on
kyseessä erä, joka arvostetaan käypään arvoon
tulosvaikutteisesti.
Rahoitusvelka (tai sen osa) kirjataan pois
taseesta vasta silloin, kun sopimuksessa
yksilöity velvoite on täytetty tai kumottu tai
sen voimassaolo on lakannut. Rahoitusvelka
luokitellaan lyhytaikaiseksi, ellei konsernilla
ole ehdotonta oikeutta siirtää velan
suorittamista vähintään 12 kuukauden päähän
raportointikauden päättymispäivästä.
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat
rahoitusvelat
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin
rahoitusvelkoihin kuuluvat suojaustarkoituksessa
pidettävät johdannaiset, jotka eivät täytä
suojauslaskennan soveltamisen kriteerejä sekä
myyntioptiot liittyen vähemmistöosuuksiin.
Ryhmään kuuluvat, suojaustarkoituksessa
pidettävät johdannaiset, jotka eivät täytä
suojauslaskennan kriteereitä, arvostetaan
käypään arvoon, joka on määritetty toimivilla
markkinoilla julkaistujen hintanoteerausten
pohjalta raportointikauden päättymispäivänä.
Käyvän arvon muutoksista johtuvat
realisoitumattomat ja realisoituneet voitot ja
tappiot kirjataan tulosvaikutteisesti rahoituseriin
sillä kaudella, jonka aikana ne syntyvät .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
191Vuosikertomus 2024
Optioihin liittyvät velat on arvioitu
hinnoitelumekanismilla, joka on määritelty
osakassopimuksessa ja diskontattu
tilikauden loppuun. Tärkeimmät parametrit
hinnoittelumekanismissa ovat osakkeen arvon
kehitys mitattuna arvioituna liiketuloksen
kehityksellä arvioituun päätöspäivään asti
kerrottuna kiinteällä markkinaperusteisella
kertoimella. Liiketuloksen perustana käytetään
yhtiöiden budjetteja ja pitkän aikavälin
suunnitelmia. Diskonttauskorkona käytetään
NIBOR tai STIBOR korkoja, joiden pituus on linjassa
odotetun erääntymisen kanssa. Kyseiset velat
olivat vähäisiä tilikausilla 2024 ja 2023 .
Jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat
rahoitusvelat
Tähän ryhmään kuuluvat konsernin ulkoiset
rahalaitoslainat, lainat eläkelaitoksilta,
yritystodistuslainat sekä ostovelat. Nämä
rahoitusvelat arvostetaan jaksotettuun
hankintamenoon käyttäen efektiivisen
koron menetelmää. Kun lainoja maksetaan
pois tai jälleenrahoitetaan, niihin liittyvät
vielä kuluksi kirjaamattomat menot
kirjataan rahoituskuluihin . Käytössä olevat
konsernitililimiitit sisältyvät lyhytaikaisiin
lainoihin. Lisäksi Anoralla on valmiusluottolimiitti,
johon liittyvä järjestelypalkkio jaksotetaan
limiitin voimassaoloajalle tasaerinä muihin
rahoituskuluihin.
Konsernin sisäisten valuuttamääräisten
lainojen kurssierot esitetään rahoituserissä
jaksotettuun hankintamenoon arvostetut
rahoitusvelat -ryhmän kurssieroissa.
Rahalaitos- ja yritystodistuslainojen
käypä arvo määritetään diskonttaamalla
näiden tulevat rahavirrat tilinpäätöshetken
markkinakoroilla, joita oikaistaan Anoran
luottoriskipreemiolla. Rahoitusvelkojen
käyvät arvot eivät poikkea oleellisesti niiden
tasearvoista.
KÄYPÄÄN ARVOON TULOKSEN KAUTTA
KIRJATTAVAT VELAT
Milj. euroa 2024 2023
Tasearvo kauden alussa
0,8 0,6
Maksettu kauden aikana
-0,2 0,0
Arvonmuutokset
0,0 0,1
Tasearvo kauden lopussa 0,5 0,8
Lyhytaikaiset velat
0,1 0,1
Pitkäaikaiset velat
0,4 0,6
LAINAT JA VUOKRASOPIMUSVELAT
Milj. euroa 2024 2023
Pitkäaikaiset
Rahalaitoslainat 159,7 209,5
Lainat eläkelaitoksilta 3,8 5,3
Vuokrasopimusvelat 104,7 120,7
YHTEENSÄ 268,2 335,4
Lyhytaikaiset
Lainat eläkelaitoksilta 1,5 1,5
Yritystodistukset 20,0 -
Vuokrasopimusvelat 13,4 13,3
YHTEENSÄ 34,9 14,8
Kaikki konsernin oli pitkä- ja lyhytaikaiset
rahalaitoslainat ja lainat eläkelaitoksilta olivat
euromääräisiä 31.12.2024 ja 31.12.2023.
Konsernin rahalaitoslainojen sekä
eläkelaitoslainojen efektiivisen koron painotettu
keskiarvo (p.a.) 31.12.2024 oli 4,7 % (2023: 5,7 %).
Konsernin vuokrasopimusvelkojen koron
painotettu keskiarvo (p.a.) 31.12.2024 oli 3,9 % (2023:
3,7 %).
Syyskuussa 2024 Anora maksoi takaisin 50,0
miljoonaa euroa vuoden 2022 joulukuussa
tehdyn lainajärjestelyn mukaisesti nostetusta
määräaikaislainasta. Jäljellä olevan
määräaikaislainan nimellisarvo on 160,0
miljoonaa euroa. Joulukuussa 2024 Anora käytti
limiittisopimuksen toisen jatko-option ja pidensi näin
lainan ja limiittisopimuksen maturiteettia yhdellä
vuodella joulukuuhun 2027 .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
192Vuosikertomus 2024
NETTOVELKA
Muutokset nettovelassa tilikausien 2024 ja 2023 aikana on esitetty seuraavassa taulukossa:
Milj. euroa
Rahat ja
pankki saamiset
Lainat raha- ja
eläkelaitoksilta
(pitkäaikaiset)
Lainat raha- ja
eläkelaitoksilta
(lyhytaikaiset)
Vuokra-
sopimusvelat
(pitkäaikaiset)
Vuokra-
sopimusvelat
(lyhytaikaiset) Yhteensä
Nettovelka 1.1.2024 212,7 214,8 1,5 120,7 13,3 137,5
Rahavirrat -29,9 -50,0 18,3 - -12,6 -14,3
Valuuttakurssierot -1,3 - - -4,4 -0,5 -3,5
Muut muutokset - -1,3 1,6 -11,6 13,2 2,0
NETTOVELKA 31.12.2024 181,5 163,5 21,5 104,7 13,4 121,6
Nettovelka 1.1.2023 91,4 216,0 31,5 132,4 12,4 300,9
Rahavirrat 119,2 - -31,5 - -11,2 -161,9
Valuuttakurssierot 2,2 - - -6,9 -0,5 -9,5
Muut muutokset - -1,3 1,5 -4,8 12,5 7,9
NETTOVELKA 31.12.2023 212,7 214,8 1,5 120,7 13,3 137,5
Johdannaiset
Johdannaiset sisällytetään käypään arvoon
tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin
ja -velkoihin silloin, kun ne eivät täytä IFRS
9 standardin mukaisia suojauslaskennan
soveltamisen kriteerejä. Nämä johdannaiset
merkitään taseeseen kaupantekopäivän
käypään arvoon ja arvostetaan myöhemmin
raportointikauden päättymispäivän käypään
arvoon. Johdannaisia ja suojauslaskentaa
kuvataan tarkemmin liitetiedossa 3.3.
Johdannaisten käyvät arvot vastaavat
rahamäärää, jonka konserni joutuisi maksamaan
tai se saisi, jos se purkaisi johdannaissopimuksen
tilinpäätöspäivänä. Valuuttatermiinisopimusten
käyvät arvot määritetään käyttäen raportointi-
kauden päättymispäivän markkinahintoja.
Korkojohdannaisten käyvät arvot lasketaan
diskonttaamalla sopimuksiin liittyvät tulevat
rahavirrat. Hyödykejohdannaisten arvon-
määrityksessä käytetään rahoitusmarkkinoilta
saatuja käypiä arvoja .
3.2.3 RAHOITUSVAROJEN JA –VELKOJEN LUOKITTELU
SEKÄ NIIDEN KÄYVÄT ARVOT
Lyhyestä maturiteetista johtuen ostovelkojen sekä
muiden lyhytaikaisten saamisten ja velkojen käypä
arvo vastaa niiden tasearvoa raportointipäivänä.
Seuraavassa taulukossa esitetään myös
rahoitusinstrumenttien luokittelu. Käypien
arvojen hierarkian tasot 1–3 kuvastavat käypiä
arvoja määritettäessä käytettyjen syöttötietojen
merkittävyyttä. Tason 1 käyvät arvot perustuvat
täysin samanlaisten rahoitusinstrumenttien
julkisiin noteerauksiin. Tasolla 2 käypien arvojen
määrittämiseen käytetyt syöttötiedot perustuvat
noteerattuihin markkinakorkoihin ja -hintoihin, jotka
ovat havainnoitavissa kyseiselle omaisuuserälle
tai velalle suoraan (ts. hintana) tai epäsuorasti
diskontattujen vastaisten rahavirtojen perusteella.
Muiden tasolle kaksi luokiteltujen rahoitusvarojen
ja -velkojen käyvät arvot vastaavat niiden
kirjanpitoarvoja. Tasolla kolme omaisuuserien ja
velkojen käyvät arvot pohjautuvat syöttötietoihin,
jotka eivät kaikkien merkittävien muuttujien osalta
perustu havainnoitavissa olevaan markkinatietoon,
vaan ne perustuvat merkittävissä määrin
johdon arvioihin ja niiden käyttämiseen yleisesti
hyväksytyissä arvostusmenetelmissä. Esitetty
käyvän arvon taso perustuu alimman tason
syöttötietoinformaatioon, joka on merkittävä käypää
arvoa määritettäessä .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
193Vuosikertomus 2024
RAHOITUSINSTRUMENTTIEN KÄYVÄT ARVOT JA KONSERNITASEEN ARVOJA VASTAAVAT KIRJANPITOARVOT LUOKITTAIN:
2024
Milj. euroa Liite
Johdannaiset,
suojauslaskennan
alaiset
Käypään arvoon
tulosvaikutteisesti
Jaksotettuun
hankintamenoon
Käypään arvoon
muun laajan
tuloksen kautta
Tase-erien
kirjanpitoarvot Käypä arvo Taso
Rahoitusvarat
Pitkäaikaiset rahoitusvarat
Noteeraamattomat osakkeet 3.2.1. - - - 0,7 0,7 0,7 3
Muut saamiset - - 0,2 - 0,2 0,2
Lyhytaikaiset rahoitusvarat
Myyntisaamiset 2.5. - - 101,3 - 101,3 101,3
Johdannaissopimukset/
valuuttatermiinit 1,6 0,2 - - 1,8 1,8 2
Johdannaissopimukset/
hyödykejohdannaiset 0,0 - - - 0,0 0,0 2
Rahavarat - - 181,5 - 181,5 181,5
YHTEENSÄ 1,6 0,2 282,9 0,7 285,4 285,4
Rahoitusvelat
Pitkäaikaiset rahoitusvelat
Lainat 3.2.2. - - 163,5 - 163,5 163,5 2
Vuokrasopimusvelat 3.2.2. - - 104,7 - 104,7 104,7 2
Käypään arvoon tuloksen kautta
kirjattavat pitkäaikaiset velat - 0,1 - - 0,1 0,1 3
Lyhytaikaiset rahoitusvelat
Lainat 3.2.2. - - 21,5 - 21,5 21,5 2
Vuokrasopimusvelat 3.2.2. - - 13,4 - 13,4 13,4 2
Käypään arvoon tuloksen kautta
kirjattavat lyhytaikaiset velat 3.2.2. - 0,4 - - 0,4 0,4 3
Ostovelat 2.7. - - 79,9 - 79,9 79,9
Johdannaissopimukset/
korkojohdannaiset 2.8. 1,0 - - - 1,0 1,0 2
Johdannaissopimukset/
valuuttatermiinit 2.7. 0,2 0,3 - - 0,4 0,4 2
YHTEENSÄ 1,2 0,8 382,9 0,0 384,9 384,9
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
194Vuosikertomus 2024
2023
Milj. euroa Liite
Johdannaiset,
suojauslaskennan
alaiset
Käypään arvoon
tulosvaikutteisesti
Jaksotettuun
hankintamenoon
Käypään arvoon
muun laajan
tuloksen kautta
Tase-erien
kirjanpitoarvot Käypä arvo Taso
Rahoitusvarat
Pitkäaikaiset rahoitusvarat
Noteeraamattomat osakkeet 3.2.1. - - - 0,7 0,7 0,7 3
Lyhytaikaiset rahoitusvarat
Myyntisaamiset 2.5. - - 96,3 - 96,3 96,3
Johdannaissopimukset/
hyödykejohdannaiset 0,8 - - - 0,8 0,8 2
Rahavarat 4.1. - - 212,7 - 212,7 212,7
Myytävänä olevat omaisuuserät - 7,6 - 7,6 7,6
YHTEENSÄ 0,8 0,0 316,6 0,7 318,1 318,1
Rahoitusvelat
Pitkäaikaiset rahoitusvelat
Lainat 3.2.2. - - 214,8 - 214,8 214,8 2
Vuokrasopimusvelat 3.2.2. - - 120,7 - 120,7 120,7 2
Käypään arvoon tuloksen kautta
kirjattavat pitkäaikaiset velat - 0,1 - - 0,1 0,1 3
Lyhytaikaiset rahoitusvelat
Lainat 3.2.2. - - 1,5 - 1,5 1,5 2
Vuokrasopimusvelat 3.2.2. - - 13,3 - 13,3 13,3 2
Käypään arvoon tuloksen kautta
kirjattavat lyhytaikaiset velat 3.2.2. - 0,6 - - 0,6 0,6 3
Ostovelat 2.7. - - 96,6 - 96,6 96,6
Johdannaissopimukset/
valuuttatermiinit 2.7. 1,7 0,5 - - 2,2 2,2 2
YHTEENSÄ 1,7 1,3 446,8 0,0 449,8 449,8
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
195Vuosikertomus 2024
määräämällä tavalla. Konserni kirjaa
johdannaisten käypien arvojen muutokset
välittömästi tulosvaikutteisesti rahoitustuottoihin
tai -kuluihin silloin, kun johdannainen
liittyy kaupallisten rahavirtojen (ostojen ja
myyntien) suojaukseen, eikä suojauslaskentaa
sovelleta. Muiden johdannaisten käypien
arvojen muutokset kirjataan välittömästi
rahoitustuottoihin tai -kuluihin, kun
suojauslaskentaa ei sovelleta. Johdannaiset,
joihin ei sovelleta suojauslaskentaa, on hankittu
vähentämään liiketoimintaan tai rahoitukseen
liittyviä tulos- ja/tai rahavirtavaikutuksia.
JOHDANNAISSOPIMUSTEN NIMELLISARVOT
Milj. euroa 2024 2023
Rahavirran
suojaukseen määritellyt
johdannaissopimukset
Korkojohdannaiset 40,0 -
Valuuttatermiinit 101,7 64,1
Hyödykejohdannaiset,
sähkö 0,9 1,2
0,0TWh 0,0TWh
Suojauslaskennan
ulkopuoliset
johdannaissopimukset
Valuuttatermiinit 77,8 39,3
Johdannaisinstrumenttien nimellisarvot
perustuvat tilinpäätöspäivän määriin ja
markkinahintoihin .
3.3 JOHDANNAISET JA SUOJAUSLASKENTA
Silloin kun konserni soveltaa valuutta-, korko-
ja sähköjohdannaisiin IFRS 9:n mukaista
suojauslaskentaa, käyvän arvon muutoksen tehokas
osuus kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja
esitetään omassa pääomassa suojausrahastossa.
Kun sovelletaan suojauslaskentaa
Anorassa sovelletaan rahavirran suojausta
tapauskohtaisen harkinnan mukaan osaan
valuutta-, korko- ja sähköjohdannaisia.
Rahavirtojen suojauksessa suojaudutaan
taseeseen merkittyyn tiettyyn omaisuuserään,
velkaan tai erittäin todennäköiseen
tulevaan liiketoimeen liittyvien rahavirtojen
vaihteluilta. Suojauslaskenta tarkoittaa
laskentamenettelyä, jonka tarkoituksena on
kohdistaa yksi tai useampi suojausinstrumentti
siten, että niiden käyvän arvon muutokset
kumoavat kokonaisuudessaan tai osittain
suojattavasta riskistä johtuvat käyvän arvon
tai rahavirtojen tulosvaikutteiset muutokset
ajanjaksolla, jolle suojaus on määritetty. Anora
dokumentoi suojausjärjestelyn alussa kunkin
suojausinstrumentin ja suojatun omaisuuserän
välisen suhteen sekä riskienhallinnan tavoitteet
ja suojaukseen ryhtymisen strategian.
Suojausinstrumenttien tehokkuus testataan
IFRS 9:n mukaisesti etukäteen. Tehokkuudella
tarkoitetaan suojausinstrumentin kykyä
kumota suojattavan riskin toteutumisesta
johtuvat muutokset suojattavan erän käyvässä
arvossa tai suojatusta liiketoimesta johtuvissa
rahavirroissa. IFRS 9:n mukaan suojaussuhteen
katsotaan olevan erittäin tehokas, kun on selvä
taloudellinen yhteys suojattavan kohteen ja
suojausinstrumentin välillä. Suojausaste on
suojausinstrumentin määrän sekä suojattavan
kohteen määrän välinen suhde. Suojauslaskenta
lopetetaan, kun suojauslaskennan edellytykset
eivät enää täyty.
Suojauslaskennan piirissä olevien
johdannaissopimusten käypien arvojen
muutoksista aiheutuvat realisoitumattomat
voitot ja tappiot esitetään suojausrahastossa.
Termiinipisteet sisältyvät suojaussuhteeseen.
Rahavirtojen suojaukseksi määritettyjen ja
ehdot täyttävien johdannaissopimusten
realisoitumattomien käyvän arvon muutosten
tehokas osuus kirjataan muihin laajan
tuloksen eriin ja esitetään oman pääoman
suojausrahastossa. Tehoton osuus kirjataan
välittömästi rahoitustuotoksi tai -kuluksi. Omaan
pääomaan kertynyt kumulatiivinen voitto tai
tappio kaupallisiin eriin liittyneistä johdannaisista
kirjataan tulosvaikutteisiksi ostojen tai
myyntien oikaisueriksi samanaikaisesti
suojattavan erän kanssa sillä kaudella, jolla
suojattu erä vaikuttaa voittoon tai tappioon.
Sähköjohdannaisista toteutunut voitto tai tappio
kirjataan liiketuloksen yläpuolelle sähköostoihin.
Kun rahavirran suojaukseksi hankitun
suojausinstrumentin suojauslaskennan kriteerit
eivät enää täyty, suojausinstrumentista omaan
pääomaan kertynyt voitto tai tappio kirjataan
rahoitustuotoksi tai -kuluksi.
Kun suojauslaskentaa ei sovelleta
Voitot ja tappiot, jotka syntyvät käypään arvoon
arvostamisesta, käsitellään kirjanpidossa
johdannaissopimuksen käyttötarkoituksen
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
196Vuosikertomus 2024
KORONVAIHTOSOPIMUS
Milj. euroa 2024 2023
Kirjanpitoarvo (velka) 1,0 -
Nimellismäärä 40,0 -
Eräpäivä 06-09/2029 -
Suojausaste 1:1 -
Voimassa olevien
suojausinstrumenttien
käyvän arvon muutos 1.1.
lähtien -1,0 -
Suojauksen tehokkuuden
määrittämiseen käytettävä
suojauskohteen arvon
muutos 1,0 -
Suojatun koron painotettu
keskiarvo tilikauden aikana 2,72 % -
HYÖDYKKEET - SÄHKÖ
Milj. euroa 2024 2023
Kirjanpitoarvo (varat) 0,0 0,8
Nimellismäärä 0,9 1,2
TWh 0,0 0,0
Eräpäivä 2025-2026 2024–2025
Suojausaste 1:1 1:1
Voimassa olevien
suojausinstrumenttien
käyvän arvon muutos 1.1.
lähtien -0,8 -4,6
Suojauksen tehokkuuden
määrittämiseen käytettävä
suojauskohteen arvon
muutos 0,8 4,6
Suojatun hinnan painotettu
keskiarvo EUR/MWh 41,4 30,5
SUOJAUSLASKENNAN VAIKUTUKSET TALOUDELLISEEN ASEMAAN JA TULOKSEEN
VALUUTTATERMIINIT
Milj. euroa EURDKK EURNOK EURSEK EURUSD USDDKK USDSEK
2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023
Kirjanpitoarvo (varat) 0,0 - 0,2 - 0,3 - 0,2 - 0,4 - 0,3 -
Kirjanpitoarvo (velat) - - - 0,5 - 1,0 - 0,0 - 0,1 - 0,1
Nimellismäärä 12,3 - 22,2 12,0 44,4 36,5 4,5 2,1 8,5 10,0 5,0 1,3
Eräpäivä
helmi '25
-maalis '26 -
helmi-syys
2025
helmi-joulu
2024
helmi-joulu
2025
helmi-joulu
2024
helmi-joulu
2025
helmi-joulu
2024
helmi-joulu
2025
helmi-joulu
2024
helmi-joulu
2025
helmi-elo
2024
Suojausaste 1:1 - 1:1 1:1 1:1 1:1 1:1 1:1 1:1 1:1 1:1 1:1
Voimassa olevien
suojaus instrumenttien
diskontatun arvon
muutos 1.1. lähtien 0,0 - 0,7 -0,5 1,3 -1,3 0,2 0,1 0,6 -0,7 0,4 -0,1
Suojauksen tehokkuuden
määrittämiseen
käytettävä
suojauskohteen arvon
muutos 0,0 - -0,7 0,5 -1,3 1,3 -0,2 -0,1 -0,6 0,7 -0,4 0, 1
Lisäksi on suojattu EURAUD ja EURGBP, joiden nimellisarvo on välillä 1,4 milj. euroa - 1,7 milj. euroa. Näillä on vähäinen vaikutus taloudelliseen asemaan ja tulokseen .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
197Vuosikertomus 2024
Seuraavassa taulukossa esitetään
realisoitumattomien johdannaisten positiiviset ja
negatiiviset käyvät arvot ja niiden nettomäärät.
Valuuttajohdannaiset ovat netotussopimusten
piirissä. Johdannaisia koskevat yleiset
netotussopimukset eivät täytä kriteerejä, joiden
mukaan erät voitaisiin vähentää toisistaan taseessa,
koska laillisesti täytäntöönpantavissa olevaa
kuittausoikeutta ei tällä hetkellä ole.
RAHOITUSVAROJEN JA -VELKOJEN
NETOTUS
Milj. euroa 2024 2023
Johdannaissaamiset:
Käypä arvo, brutto 1,9 0,8
Käypä arvo,
netotussopimusten piirissä -0,4 0,0
Käypä arvo, netto 1,4 0,8
Johdannaisvelat:
Käypä arvo, brutto 1,4 2,2
Käypä arvo,
netotussopimusten piirissä -0,4 0,0
Käypä arvo, netto 1,0 2,2
3.4 OMAA PÄÄOMAA KOSKEVAT TIEDOT
Osakepääoma
Anora Group Oyj:n osakepääoma oli
61 500 000 euroa vuoden 2024 lopussa ja osakkeiden
kokonaismäärä oli 67 553 624.
Kaikki liikkeeseen lasketut osakkeet on maksettu
täysimääräisesti. Osakkeilla ei ole nimellisarvoa.
Jokaisella osakkeella on yksi ääni yhtiökokouksessa
ja yhtäläiset oikeudet osinkoon ja muuhun
varojenjakoon. Yhtiöllä ei ole hallussaan omia
osakkeita.
OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ
Kpl 2024 2023
Ulkona olevien osakkeiden
lukumäärä kauden alussa
(Laimentamaton) 67 553 624 67 553 624
Ulkona olevien osakkeiden
lukumäärä kauden lopussa
(Laimentamaton) 67 553 624 67 553 624
Osakepalkkiojärjestelmästä
myönnetyt osakkeet
tilikauden alussa 970 450 632 200
Osakepalkkiojärjestelmästä
myönnetyt osakkeet
tilikauden aikana 1 389 400 472 200
Osakepalkkiojärjestelmästä
myönnettyjen osakkeiden
palautuminen -844 200 -133 950
Osakepalkkiojärjestelmästä
myönnettyjen osakkeiden
lukumäärä kauden lopussa 1 515 650 970 450
Osakkeiden määrä kauden
lopussa (Laimennettu) 69 069 274 68 524 074
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto sisältää
osakkeiden merkintähinnan siltä osin kun sitä ei
nimenomaisen päätöksen mukaan ole merkitty
osakepääomaan.
Suojausrahasto
Suojausrahasto sisältää rahavirran suojauksessa
käytettävien johdannaisinstrumenttien käyvän arvon
muutokset tehokkaaksi todetuista suojauksista.
Muuntoerot
Muuntoerot sisältävät kaikki valuuttakurssierot,
jotka ovat syntyneet ulkomaisten tytäryhtiöiden
tilinpäätösten muuntamisesta konsernitilin-
päätöksen esittämisvaluutta euroiksi. Konsernin
kertyneet muuntoerot 31.12.2024 olivat yhteensä
-50,8 milj. euroa (31.12.2023: -44,0 milj. euroa).
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
198Vuosikertomus 2024
RAHAVIRRAN SUOJAUSRAHASTO
Milj. euroa Valuuttatermiinit Korkojohdannaiset Hyödykejohdannaiset
Suojausrahasto yhteensä
(yksikkö)
1.1.2023 -0,2 0,0 4,4 4,2
Muihin laajan tuloksen eriin kirjattu suojausinstrumentin käyvän arvon muutos -3,1 0,0 -4,4 -7,5
Siirretty ostojen ja myyntien oikaisueriin 0,8 0,0 - 0,8
Siirretty oikaisemaan sähkön ostoja - - 0,8 0,8
Laskennallinen vero 0,3 - -0,2 0,2
31.12.2023 -2,2 0,0 0,7 -1,5
Muihin laajan tuloksen eriin kirjattu suojausinstrumentin käyvän arvon muutos -0,9 -1,1 -0,9 -3,0
Siirretty ostojen ja myyntien oikaisueriin 3,9 - - 3,9
Siirretty rahoitustuottoihin/ -kuluihin - 0,1 - 0,1
Siirretty oikaisemaan sähkön ostoja - - 0,3 0,3
Laskennallinen vero 0,3 0,2 0,0 0,5
31.12.2024 1,1 -0,8 0,0 0,4
Osakekohtainen tulos
Osakekohtainen tulos lasketaan jakamalla
emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden
tulos tilikauden osakemäärän painotetulla
keskiarvolla.
Laimennettu osakekohtainen tulos on
laskettu samoin perustein kuin laimentamaton
osakekohtainen tulos, mutta laimennetun
osakekohtaisen tuloksen laskemisessa on otettu
huomioon konsernin osakepalkkiojärjestelmän
laimentava vaikutus. Liitetiedon alussa olevassa
taulukossa on esitetty liikkeellä olevien osakkeiden
lisäksi myös osakepalkkiojärjestelmän laimentava
vaikutus osakkeiden määrään.
Osinko
Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että osinkoa
maksetaan 0,22 euroa osakkeelta tilikaudelta 2024
(0,22 euroa osakkeelta tilikaudelta 2023).
OSAKEKOHTAINEN TULOS
2024 2023
Emoyhtiön omistajille kuuluva
tilikauden tulos, miljoonaa
euroa 10,5 -39,9
Ulkona olevien osakkeiden
painotettu keskiarvo,
laimentamaton 67 553 624 67 553 624
Ulkona olevien osakkeiden
painotettu keskiarvo,
laimennettu 69 359 307 68 664 920
Osakekohtainen tulos (EUR)
laimentamaton 0,16 -0,59
Osakekohtainen tulos (EUR)
laimennettu 0,15 -0,58
ANORA GROUP OYJ:N JAKOKELPOISET
VARAT
Milj. euroa 2024 2023
Sijoitetun vapaan oman
pääoman rahasto 52,2 52,2
Kertyneet voittovarat
edellisiltä tilikausilta 48,0 74,4
Osingonjako -14,9 -14,9
Tilikauden tulos 12,9 -11,5
JAKOKELPOISET VARAT
YHTEENSÄ 98,3 100,2
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
199Vuosikertomus 2024
4 Rahoitus- ja
pääomariskit
4.1 RAHOITUSRISKIEN HALLINTA
Rahoitusriskien hallinnan periaatteet
Anora konsernin rahoitusriskien hallinnalla pyritään
turvaamaan konsernin taloudellinen vakaus ja
riittävien rahoitusvaihtoehtojen saatavuus eri
markkinatilanteissa. Lisäksi tavoitteena on tukea
liiketoimintoja liiketoimintaan liittyvien rahoitusriskien
tunnistamisessa ja hallinnassa ja suojata
liiketoimintaa materiaalisilta rahoitusriskeiltä.
Periaatteet on dokumentoitu ja kuvattu konsernin
rahoituspolitiikassa.
Konserni altistuu erilaisille markkinariskeille.
Näiden riskien muutokset vaikuttavat yhtiön
varoihin, velkoihin ja ennakoituihin liiketoimiin.
Riskit aiheutuvat korkojen, valuuttakurssien ja
hyödykkeiden markkinahintojen muutoksista. Näistä
markkinariskeistä aiheutuvien riskien hallintaan
voidaan käyttää valittuja johdannaisinstrumentteja.
Anora suojaa pääasiassa vain konsernin rahavirtaan
vaikuttavia riskejä sekä harkinnan mukaan joitakin
valuuttamääräisiä tase-eriä. Johdannaisia
käytetään yksinomaan suojautumiseen edellä
mainituilta riskeiltä. Osaan korko-, valuutta- sekä
sähköjohdannaisista sovelletaan IFRS 9 -standardin
mukaisia suojauslaskennan periaatteita.
Rahoitusriskien hallintaa toteutetaan hallituksen
hyväksymien riskienhallintaperiaatteiden mukaisesti
osana konsernin riskienhallintaa. Perustan
rahoitusriskien hallinnalle muodostavat Anoran
rahoitus- ja luottoperiaatteet sekä liiketoiminnan
jatkuvuuteen tähtäävät periaatteet.
Riskienhallintaprosessi
Rahoitukseen liittyvät prosessin erityispiirteet on
kuvattu jäljempänä markkina-, maksuvalmius- ja
luottoriskien kuvausten yhteydessä. Rahoitusriskien
tilanteesta raportoidaan säännöllisesti
tarkastusvaliokunnalle ja Anoran hallitukselle.
Riskien hallintaa koskevat merkittävimmät
periaatepäätökset tekee yhtiön hallitus.
Rahoitusriskien hallinnan organisointi
Konsernin johdolle raportoidaan rahoitusasioista
säännöllisesti. Hallitus käsittelee tapauskohtaisesti
kaikki olennaiset rahoitusasiat, kuten konsernin
ulkoiset lainajärjestelyt.
Anoran rahoitustoimintoa ja rahoitusriskien
hallintaa koskevat tehtävät ja vastuut on kuvattu
rahoitusriskien hallintaperiaatteissa. Konsernin
rahoitusosasto vastaa rahoituksen varmistamisesta,
riskien tunnistamisesta sekä tarvittaessa suojausten
toteuttamisesta ulkopuolisten vastapuolten kanssa
rahoituspolitiikan mukaisesti. Liiketoimintayksiköt
ja tytäryhtiöt vastaavat omaan liiketoimintaansa
liittyvien riskien hallinnasta ja rahavirtojen
ennustamisesta.
Riskikeskittymät
Anora analysoi huolellisesti toimintoihinsa liittyviä
rahoitusriskejä ja riskikeskittymiä. Tämän arvioinnin
tuloksena tunnistetut riskikeskittymät on kuvattu
markkina- ja luottoriskien kuvausten yhteydessä.
Markkinariski
Anora määrittelee markkinariskin riskiksi, jossa
rahoitusinstrumentin käypä arvo tai tulevat
rahavirrat vaihtelevat markkinahintojen muutosten
seurauksena. Konsernin tärkeimmät markkinariskit
ovat valuuttariski, korkoriski ja hintariski ohraan ja
sähköön liittyen.
1. Valuuttariski
Anora altistuu valuuttariskeille toimiessaan useissa
eri maissa. Konsernin valuuttariskihallinnan periaate
on rajoittaa valuuttakurssivaihtelujen vaikutuksia
konsernin rahavirtaan euroissa. Tärkeimmät valuutat
ovat Norjan kruunu, Ruotsin kruunu, USAn dollari,
Australian dollari ja Tanskan kruunu.
Transaktioriski
Transaktioriski aiheutuu valuuttamääräisistä tase-
eristä sekä tulevista rahavirroista liittyen myyntiin,
ostoihin sekä pääomatuottoihin.
Valuuttapositiota seurataan liiketoimintotasolla
ja myynti- ja ostosopimusten tulevat kassavirrat
suojataan. Liiketoiminnot arvioivat arvioidut tulevat
kaupalliset riskit ja suojaustaso määritellään
konsernin riskienhallintapolitiikan mukaisesti.
Suurimpaan osaan suojauksista sovelletaan IFRS
9:n mukaista suojauslaskentaa. Suojaustransaktiot
toteutetaan valuuttatermiineillä tai -optioilla
enintään seuraavan 24 kuukauden ajalle,
pääosin Pohjoismaiden valtion monopolien
hinnoittelujaksojen mukaisesti. Suomessa ja
Ruotsissa tämä tapahtuu kuuden kuukauden välein
ja Norjassa neljän kuukauden välein .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
200Vuosikertomus 2024
Kahdessa alla olevassa taulukossa esitetään
konsernin nettovaluuttapositio sekä taseeseen
kirjattujen rahoitusinstrumenttien perusteella että
ottaen huomioon myös tulevat valuuttamääräiset
nettorahavirrat. Rahoitusinstrumenteista aiheutuva
IFRS 7-standardin mukainen valuuttapositio koostuu
myyntisaamisista, ostoveloista, rahavaroista,
konsernin sisäisistä ja ulkoisista lainoista sekä
johdannaisinstrumenteista.
Nettovaluuttariski on huomioitu taulukossa
silloin, kun transaktiovaluutta on muu kuin yhtiön
toimintavaluutta.
TAULUKKO 1: KONSERNIN
NETTOVALUUTTAPOSITIO 31.12.
Rahoitusinstrumenteista aiheutuva IFRS 7
-standardin mukainen nettovaluuttapositio
Milj. euroa 2024 2023
EUR-SEK -45,2 -29,5
EUR-NOK -27,4 -11,8
EUR-DKK -22,1 -24,7
EUR-USD 15,0 10,8
Konsernin nettovaluuttapositio 31.12. sisältäen
myös suojatut kaupalliset kassavirrat
Milj. euroa 2024 2023
EUR-SEK 10,6 7,0
EUR-NOK 12,9 31,2
EUR-DKK 6,1 -24,7
EUR-USD -3,0 -2,5
Translaatioriski
Translaatioriski aiheutuu lähinnä emoyhtiön
valuuttamääräisistä oman pääoman ehtoisista
nettosijoituksista ulkomaisiin tytäryhtiöihin,
joista syntyy konsernitilinpäätöstä laadittaessa
muuntoero konsernin taseen omaan pääomaan.
Konsernin rahoitusosasto analysoi translaatioriskiä
säännöllisesti ja raportoi siihen liittyvistä olennaisista
seikoista johdolle. Merkittävimmät nettosijoitukset
ovat Ruotsin ja Norjan kruunujen määräisiä.
Translaatioriskiä ei ole suojattu.
2. Korkoriski
Korkoriskin hallinnan tavoitteena on minimoida
korkojen muutosten aiheuttamien vaihtelujen
vaikutus konsernin tulokseen. Joulukuussa
Anoran olemassaolevan rahalaitoslainan ja
RCF:n voimassaoloa jatkettiin yhdellä vuodella.
Lainojen nimellisarvo 31.12.2024 oli 165,3 (2023: 216,8)
miljoonaa euroa ja se jakautui seuraavasti:
— 160,0 miljoonan euron suuruinen bulletlaina
erääntyy joulukuussa 2027
— 5,3 miljoonan euron suuruinen eläkelaina erääntyy
tammikuussa 2028. Lainan korko on kiinteä koko
laina-ajan.
Anoran kotimaisen yritystodistusohjelman
enimmäismäärä on 100 miljoonaa euroa. Yritys-
todistuksia oli liikkeellelaskettuna 20,0 miljoonaa
euroa 31.12.2024 (2023: 0,0 miljoonaa euroa).
Myytävät myyntisaamiset kirjataan pois
taseesta kaupantekohetkellä, eikä niihin liity
takaisinostovelvoitetta. Järjestelyn kulut kirjataan
muihin rahoituskuluihin. Myyntisaamiset ovat lyhyt-
aikaisia, eikä niihin liittyvää korkoriskiä ole suojattu.
Myytyjen myyntisaamisten määrä 31.12.2024 oli 163,7
miljoonaa euroa (2023: 173,6 miljoonaa euroa).
3. Hyödykkeiden hintariski
Ohra
Vuonna 2024 Anora käytti etanolin ja tärkkelyksen
valmistukseen noin 168,2 (174,0) miljoonaa
kiloa viljaa. Korkealuokkaisen kotimaisen ohran
saatavuus oli varmistettu vuoden 2024 loppuun
asti sopimusviljelyllä yhteistyössä viljelijöiden ja
viljaliikkeiden kanssa. Ohran markkinahinta vaihtelee
merkittävästi satovuosittain. Vaihtelun taustalla ovat
useat suomalaisen ohran kysyntään ja tarjontaan
vaikuttavat tekijät. Ohran hinta on siten Anoralle
merkittävä riski tilikauden aikana. Hintariskiä ei ole
suojattu johdannaisinstrumenteilla.
Sähkö
Voimakas sähkön markkinahinnan nousu on
Anoralle merkittävä riski. Suomessa riskiä hallitaan
noudattamalla Anoran sähkönhankintaperiaatteita
myös ulkopuolisen asiantuntijan avulla. Periaatteissa
määritellään ne rajat, joiden puitteissa sähkön
hintariskiltä suojaudutaan. Suojaukset tehdään
kahdenvälisillä OTC-johdannaissopimuksilla
vertailuhintana Nasdax OMX Commodities
-markkinan johdannaistuotteet.
Vuoden 2024 lopussa suojaustaso seuraavan 12
kuukauden toimituksille oli 98,6 (83,6) prosenttia,
mikä vastasi asetettuja tavoitteita. Vuonna 2024
keskimääräinen suojaustaso oli 89,0 (86,8) prosenttia.
Sähkön hintariskin suojauksiin sovelletaan IFRS 9:n
mukaista rahavirran suojauslaskentaa ja suojauksen
tehokkuus testataan neljännesvuosittain. Kaikki
suojaukset olivat tehokkaita vuonna 2024 ja 2023.
Anora hankkii kuluttamansa sähkön Suomen hinta-
alueen spot-hintaan sidottuna toimituksena suoraan
Nord Pool Spot -markkinoilta. Osana sähkön hankintaa
Anora hankkii fyysistä sähköä myös kahdenvälisiin
kiinteähintaisiin sopimuksiin perustuen.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
201Vuosikertomus 2024
4. Herkkyys markkinariskeille
Seuraavassa taulukossa on kuvattu konsernin
tuloksen ja oman pääoman (ennen veroja)
herkkyyttä sähkön hintojen, korkojen ja
valuuttakurssien muutoksille. Anoran soveltaessa
suojauslaskentaa herkkyys kohdistuu omaan
pääomaan. Kun suojauslaskentaa ei sovelleta,
herkkyys on ilmoitettu mahdollisena vaikutuksena
tulokseen.
Herkkyys valuuttakurssien muutoksille on
laskettu rahoitusinstrumenteista aiheutuvasta
nettovaluuttapositiosta.
TAULUKKO 2: HERKKYYSANALYYSIT
Rahoitusinstrumenteista aiheutuva
IFRS 7-standardin tarkoittama herkkyys
markkinariskeille (ennen veroja)
2024 2023
Milj. euroa
Tulos-
laskelma
Oma
pääoma
Tulos-
laskelma
Oma
pääoma
+/-10% muutos sähkön
hinnassa - +/-0,1 - +/-0,2
+/-10% muutos EUR/
DKK valuuttakurssissa +/-2,2 +/-2,2 +/-2,5 -
+/-10% muutos EUR/
NOK valuuttakurssissa +/-2,7 +/-2,2 +/-1,2 +/-1,3
+/-10% muutos EUR/SEK
valuuttakurssissa +/-4,5 +/-5,0 +/-2,9 +/-3,9
+/-10% muutos EUR/
USD valuuttakurssissa -/+1,5 -/+1,8 -/+1,1 -/+1,3
+1%-yksikön muutos
markkinakoroissa -1,2 +1,2 -2,1 -
Konsernin vaihtuvakorkoinen velkapositio
muodostuu 31.12.2024 vaihtuvakorkoisista lainoista
määrältään 160,0 miljoonaa euroa (2023: 210,0
miljoonaa euroa).
5. Maksuvalmiusriski
Konsernin toiminnassa on merkittävää
kausiluonteista vaihtelua ja alkoholi myynti kasvaa
kausilla, joilla on kansallisia juhlapyhiä ja lomia
ettenkin pääsiäisenä ja jouluna. Suuri osa yhtiön
tuloista ja kassavirrasta saadaan tavallisesti vuoden
viimeisellä neljänneksellä.
Maksuvalmiusriskin hallitsemiseksi Anora pitää
jatkuvasti yllä riittäviä likviditeettireservejä, jotka
vuoden 2024 lopussa olivat 20 miljoonan euron
suuruinen konsernilimiitti (2023: 10 miljoonan euron
ja 100 miljoonan Norjan kruunun konsernitililimiitit)
sekä 150 miljoonan euron revolving credit
-tyyppinen valmiusluottolimiitti. Valmiusluottolimiitti
oli käyttämättä 31.12.2024 ja 31.12.2023.
Valmiusluottolimiitti erääntyy tammikuussa 2027.
Konsernin ulkoisista lainoista on kerrottu tarkemmin
korkoriskin yhteydessä.
Anoralla on 100 miljoonan euron suuruinen
kotimainen yritystodistusohjelma. Ohjelmasta
liikkeeelle laskettujen yritystodistusten määrä
31.12.2024 oli 20,0 miljoonaa euroa (2023: 0,0
miljoonaa euroa).
TAULUKKO 3: LIKVIDITEETTIRESERVIT
Rahavarat sekä käyttämättömät sitovat
luottolimiittisopimukset
Milj. euroa 2024 2023
Rahavarat 181,5 212,7
Konsernitililimiitit 20,0 18,9
Valmiusluottolimiitti 150,0 150,0
YHTEENSÄ 351,5 381,6
6. Luottoriski
Anoran luottoriskien hallinnan tavoitteena
on minimoida tappiot, mikäli jokin konsernin
vastapuoli ei täytä velvoitteitaan. Luottoriskien
hallintaperiaatteita kuvataan konsernin
luottopolitiikassa.
Luottoriski aiheutuu siitä, että jokin Anoran
vastapuoli jättää sopimuksen mukaiset
maksuvelvoitteensa täyttämättä tai että
vastapuolen luottokelpoisuus muuttuu tavalla, joka
vaikuttaa sen liikkeeseen laskemien instrumenttien
markkina-arvoon.
Tavoitteena on minimoida luottoriskiä aktiivisella
luotonhallinnalla ja ottamalla huomioon asiakkaiden
luottoluokitus maksuaikoja määritettäessä.
Merkittävä osa konsernin liikevaihdosta tulee
monopolimyynnistä Pohjoismaissa ja tähän ei
liity luottoriskiä. Konsernin luottoriski kohdistuu
suuren määrään pieniä asiakkaita HoReCa-
toimialalla, alkoholijuomien tukkuliikkeisiin ja
päivittäistavarakauppoihin sekä teollisiin asiakkaisiin
ja pieneen jakelijamäärään kotimarkkinoiden
ulkopuolella.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
202Vuosikertomus 2024
TAULUKKO 4: RAHOITUSVELKOJEN ERÄÄNTYMINEN
Sopimusten mukaiset maksut
rahoitusveloista 2024 Rahavirrat 2025 Rahavirrat 2026 Rahavirrat 2027–
Milj. euroa
Rahavirrat
yhteensä Kiinteä korko Vaihtuva korko Takaisinmaksu Kiinteä korko Vaihtuva korko Takaisinmaksu Kiinteä korko Vaihtuva korko Takaisinmaksu
Muut kuin johdannaiset:
Lainat rahoituslaitoksilta
1
-181,1 - -7,1 - - -7,0 - - -7,0 -160,0
Lainat eläkelaitoksilta
2
-5,4 -0,1 - -1,5 0,0 - -1,5 0,0 - -2,3
Vuokrasopimusvelat -146,7 - -4,8 -13,3 - -4,3 -15,8 - -19,6 -89,0
Ostovelat ja muut rahoitusvelat -80,4 - - -80,4 - - - - - -
Johdannaiset:
Valuuttajohdannaiset,
suojauslaskenta
Sisääntuleva 101,8 - - 98,4 - - 3,3 - - -
Ulosmenevä -100,2 - - -96,8 - - -3,3 - - -
Valuuttajohdannaiset,
ei-suojauslaskenta
Sisääntuleva 77,7 - - 77,7 - - - - - -
Ulosmenevä -77,7 - - -77,7 - - - - - -
Korkojohdannaiset,
suojauslaskenta -1,0 -0,2 - - -0,2 - - -0,6 - -
Hyödykejohdannaiset,
suojauslaskenta -0,9 - - -0,7 - - -0,2 - - -
YHTEENSÄ -413,8 -0,3 -11,9 -94,3 -0,3 -11,3 -17,5 -0,6 -26,6 -251,2
1
Lainat rahoituslaitoksilta erääntyvät 2027
2
Lainat eläkelaitoksilta erääntyvät 2028
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
203Vuosikertomus 2024
TAULUKKO 4: RAHOITUSVELKOJEN ERÄÄNTYMINEN
Sopimusten mukaiset maksut
rahoitusveloista 2023 Rahavirrat 2024 Rahavirrat 2025 Rahavirrat 2026–
Milj. euroa
Rahavirrat
yhteensä Kiinteä korko Vaihtuva korko Takaisinmaksu Kiinteä korko Vaihtuva korko Takaisinmaksu Kiinteä korko Vaihtuva korko Takaisinmaksu
Muut kuin johdannaiset:
Lainat rahoituslaitoksilta
1
-247,2 - -12,4 - - -12,5 - - -12,3 -210,0
Lainat eläkelaitoksilta
2
-7,0 -0,1 - -1,5 -0,1 0,0 -1,5 -0,1 - -3,8
Vuokrasopimusvelat -170,0 - -5,4 -13,1 - -4,9 -17,6 - -25,7 -103,3
Ostovelat ja muut rahoitusvelat
3
-97,2 - - -97,2 - - - - - -
Johdannaiset:
Valuuttajohdannaiset,
suojauslaskenta
Sisääntuleva 63,7 - - 63,7 - - - - - -
Ulosmenevä -65,3 - - -65,3 - - - - - -
Valuuttajohdannaiset,
ei-suojauslaskenta
Sisääntuleva 39,0 - - 39,0 - - - - - -
Ulosmenevä -40,0 - - -40,0 - - - - - -
Korkojohdannaiset,
suojauslaskenta - - - - - - - - - -
Hyödykejohdannaiset,
suojauslaskenta -1,2 - - -0,7 - - -0,5 - - -
YHTEENSÄ -525,1 -0,1 -17,8 -115,1 -0,1 -17,3 -19,6 -0,1 -38,0 -317,0
1
Lainat rahoituslaitoksilta erääntyvät 2027
2
Lainat eläkelaitoksilta erääntyvät 2028
3
Oikaistu
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
204Vuosikertomus 2024
4.2 PÄÄOMARISKIEN HALLINTA
Anoran tavoitteena pääoman hallinnassa on
varmistaa tehokas pääomarakenne, joka tukee
kannattavaa liiketoimintojen kasvua. Hallitus seuraa
konsernin pääomarakennetta säännöllisesti.
Anora seuraa pääomaansa nettovelka/
vertailukelpoinen käyttökate -tunnusluvun avulla.
Tunnusluku lasketaan jakamalla nettovelka viimeisen
12 kuukauden vertailukelpoisella käyttökatteella.
Liiketoimintasyklin aikana yrityksen nettovelka/
vertailukelpoinen käyttökate todennäköisesti
vaihtelee, ja tavoitteena on säilyttää riittävän
vahva taseen rakenne konsernin rahoitustarpeiden
turvaamiseksi. Nettovelka/vertailukelpoinen
käyttökate-tunnuslukua käytetään kovenanttina
konsernin rahoitussopimuksissa. Tilikaudella
konserni on pysynyt kovenanttien määrittämissä
rajoissa. Kovenantit testataan kvartaaleittain ja tällä
hetkellä ei ole nähtävissä riskiä rajojen ylittämisestä.
Nettovelka/vertailukelpoinen käyttökate oli 31.12.2024
ja 31.12.2023 seuraava:
TAULUKKO 5: NETTOVELKA/
VERTAILUKELPOINEN KÄYTTÖKATE 31.12.
Milj. euroa 2024 2023
Vertailukelpoinen käyttökate 68,9 68,2
Lainat 185,0 216,3
Vuokrasopimusvelat 118,1 134,0
Rahavarat -181,5 -212,7
Nettovelka 121,6 137,5
Nettovelka/
Vertailukelpoinen
käyttökate 31.12. 1,8 2,0
Nimellismäärä lainoista, joihin
sisältyy kovenantti 165,3 216,8
Kovenantin raja-arvo:
nettovelka/käyttökate <3,8 <3,8
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
205Vuosikertomus 2024
5 Konsolidointi
5.1 YLEISET KONSOLIDOINTIPERIAATTEET
Yhdistely konsernitilinpäätökseen
Konsernitilinpäätökseen yhdistely, yhdistelyssä
käytetty menetelmä sekä omistuksen luokittelu
riippuvat siitä, onko konsernilla yhtiöissä
määräysvalta, yhteinen määräysvalta,
huomattava vaikutusvalta tai muu
omistussuhde. Kun konsernilla on yhtiössä
määräysvalta, yhtiö yhdistellään konserniin
tytäryrityksenä. Määräysvalta saavutetaan
yleensä kun omistusosuus yhtiön osakkeista on
yli 50%.
Kun konsernilla on yhtiössä yhteinen
määräysvalta tai huomattava vaikutusvalta
mutta ei määräysvaltaa, yhtiö yhdistellään
konsernitilinpäätökseen ”Osakkuusyritykset”-
kohdassa kuvattujen periaatteiden mukaisesti.
Huomattava vaikutusvalta yleensä saavutetaan
jos konsernin omistusosuus yhtiön osakkeista on
20 % - 50 %.
Mikäli konsernilla ei ole omistamassaan
yhtiössä määräysvaltaa eikä huomattavaa
vaikutusvaltaa, omistusosuus luokitellaan
käypään arvoon muun laajan tuloksen kautta
kirjattaviksi rahoitusvaroiksi ja käsitellään
liitetiedossa 3.2.1. kuvattujen periaatteiden
mukaisesti. Tässä tapauksessa konsernin
omistusosuus yhtiön osakkeista on yleensä alle
20 %.
Tytäryhtiöiden yhdistelyperiaatteet
Anoran konsernitilinpäätökseen sisältyvät
emoyhtiö Anora Group Oyj ja kaikki sen
tytäryhtiöt. Tytäryhtiöiksi katsotaan ne yhtiöt,
joissa emoyhtiöllä on määräysvalta. Konsernille
syntyy määräysvalta, kun se olemalla osallisena
yrityksessä altistuu yrityksen muuttuvalle tuotolle
tai on oikeutettu sen muuttuvaan tuottoon
ja se pystyy vaikuttamaan tähän tuottoon
käyttämällä yritystä koskevaa valtaansa.
Hankittujen tytäryritysten tilinpäätökset
sisällytetään konsernitilinpäätökseen siitä
hetkestä lähtien, kun konserni on saanut
määräysvallan tytäryrityksessä, ja siihen saakka,
jolloin määräysvalta lakkaa.
Kaikki liiketoimintojen yhdistämiset käsitellään
hankintamenetelmällä. Luovutettu vastike ja
hankitun yrityksen yksilöitävissä olevat varat
ja vastattavaksi otetut velat arvostetaan
hankintahetkellä käypään arvoon. Määrä, jolla
luovutetun vastikkeen, määräysvallattomien
omistajien osuuden ja hankinnan kohteesta
mahdollisesti aiemmin omistetun osuuden
yhteenlaskettu määrä ylittää hankitun
nettovarallisuuden käyvän arvon, kirjataan
liikearvoksi.
Kaikki hankintaan liittyvät menot, lukuun
ottamatta vieraan tai oman pääoman ehtoisten
arvopapereiden liikkeeseen laskusta aiheutuvia
menoja, kirjataan kuluksi. Luovutettu vastike
ei sisällä mahdollisia hankinnasta erillään
käsiteltäviä liiketoimia. Mahdollinen ehdollinen
lisäkauppahinta arvostetaan käypään arvoon
hankintahetkellä ja luokitellaan joko velaksi tai
omaksi pääomaksi. Velaksi luokiteltu ehdollinen
lisäkauppahinta arvostetaan käypään arvoon
jokaisen raportointikauden päättymispäivänä,
ja tästä syntyvä voitto tai tappio kirjataan
tulosvaikutteisesti.
Konsernin sisäiset liiketapahtumat, saamiset,
velat ja realisoitumattomat voitot sekä sisäinen
voitonjako eliminoidaan konsernitilinpäätöstä
laadittaessa. Realisoitumattomia tappioita ei
eliminoida siinä tapauksessa, että tappio johtuu
arvonalentumisesta.
Vähemmistöosuudet
Määräysvallattomien omistajien osuus tuloksesta
verojen jälkeen on esitetty omana eränään
konsernin tuloksen jälkeen. Määräysvallattomien
omistajien osuus omasta pääomasta on esitetty
omana eränään konsernin omassa pääomassa.
Joissakin tytäryhtiöissä on myyntioptioita
liittyen määräysvallattomiin omistajiin.
Konsernilla ei ole valtaa määräysvallattomiin
osuuksiin ennen kuin optiot on käytetty, tai
valtaa siihen, käytetäänkö optiot tai milloin optiot
käytetään. Optioiden arvo on kirjattu taseeseen
velkana, joka arvostetaan käypään arvoon
tuloslaskelman kautta, ja tämä pienentää
vastaavasti määräysvallattomien omistajien
osuutta omasta pääomasta. Tämä tarkoittaa,
että ainoastaan ne tuloslaskelma- ja tase-erät,
jotka liittyvät määräysvallattomien omistajien
osuuteen yhtiöissä, joissa ei ole myyntioptioita,
on esitetty konsernin tuloslaskelmassa ja
taseessa.
Määräysvallattomien omistajien kanssa
toteutuneiden liiketoimien vaikutukset kirjataan
omaan pääomaan, jos määräysvalta ei muutu .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
206Vuosikertomus 2024
Osakkuusyritykset
Osakkuusyritykset ovat yrityksiä, joissa
konsernilla on normaalisti yli 20 % äänioikeuksista
tai muutoin huomattava vaikutusvalta, mutta ei
määräysvaltaa.
Osakkuusyritykset yhdistellään
konsernitilinpäätökseen
pääomaosuusmenetelmää käyttäen.
Pääomaosuusmenetelmän mukaan sijoitus
kirjataan alun perin hankintamenoon ja tämän
jälkeen sitä oikaistaan hankinta-ajankohdan
jälkeen kohteen nettovarallisuudessa
tapahtuneella muutoksella, konsernin
omistusosuuden mukaisesti. Hankinnan jälkeen
konsernin osuus osakkuusyrityksen tilikauden
voitosta tai tappiosta esitetään omana
eränään liiketuloksen jälkeen. Jos konsernin
osuus osakkuusyrityksen tappioista ylittää
sijoituksen kirjanpitoarvon, sijoitus merkitään
taseeseen nolla-arvoon eikä kirjanpitoarvon
ylittäviä tappiota yhdistellä, ellei konserni ole
sitoutunut yrityksen velvoitteiden täyttämiseen.
Pääomaosuusmenetelmällä kirjattujen
sijoitusten arvo sisältää niiden hankinnasta
mahdollisesti syntyneen liikearvon. Konsernin
osuus osakkuusyrityksen muihin laajan tuloksen
eriin kirjatuista muutoksista kirjataan konsernin
muihin laajan tuloksen eriin.
Konsernin ja sen osakkuusyritysten
välisten liiketoimien tuloksesta merkitään
konsernitilinpäätökseen vain konsernin
ulkopuolisille omistajille kuuluva osuus.
Kun konserni lopettaa yhdistelyn
konsernitilinpäätökseen joko määräysvallan,
yhteisen määräysvallan tai huomattavan
vaikutusvallan menetyksen seurauksena,
konsernille jäänyt omistus yrityksessä
arvostetaan uudelleen käypään arvoon ja
omaisuuserän kirjanpitoarvon muutos kirjataan
tulosvaikutteisesti.
Osakkuusyritysten tilinpäätökset on
tarvittaessa muutettu vastaamaan konsernissa
sovellettavia laatimisperiaatteita. Jos tilikauden
tilinpäätöstä ei ole käytettävissä, yhdistelyssä on
käytetty alustavia tilinpäätöslukuja tai viimeisintä
saatua tietoa.
Kriittiset arviot ja johdon harkinnat
- Osakkuusyritykset
Johdon harkintaa ja arvioita sovelletaan
arvioitaessa osakkuusyritysten sijoituksista
kerrytettävissä olevaa rahamäärää.
Pääomaosuusmenetelmällä kirjatut sijoitukset,
mukaan lukien mahdollinen liikearvo,
testataan arvonalentumisen varalta, kun
objektiiviset todisteet viittaavat siihen, että
nettosijoituksen arvo saattaa olla alentunut.
Mahdollinen arvonalentumistappio merkitään
tuloslaskelmaan erään osuus osakkuusyritysten
tuloksesta .
Yhteisjärjestelyt
Yhteisjärjestely on järjestely, jossa kahdella
tai useammalla osapuolella on sopimukseen
perustuva yhteinen määräysvalta ja jossa
merkityksellisiä toimintoja koskevat päätökset
edellyttävät määräysvallan jakavien osapuolien
yksimielistä hyväksymistä. Yhteisjärjestely on
joko yhteinen toiminto tai yhteisyritys .
Ulkomaan rahan määräiset erät
Kaikki valuuttamääräiset tapahtumat
muunnetaan toimintavaluuttaan
tapahtumahetkellä. Ulkomaan rahan
määräiset monetaariset erät muunnetaan
tilinpäätöspäivän toimintavaluutaksi käyttäen
tilinpäätöspäivän kurssia.
Konsernitilinpäätös esitetään euroina, joka on
konsernin emoyhtiön toimintavaluutta.
Tytäryhtiöiden toimintavaluutta on se
valuutta, jossa tytäryhtiö raportoi lakisääteisen
tilinpäätöksensä, ja konsernilla on tytäryhtiöitä,
joiden toimintavaluutat ovat EUR, SEK,
NOK ja DKK. Konsolidoitaessa tytäryhtiöitä,
joiden toimintavaluutta on muu kuin euro,
tuloslaskelmaerät muunnetaan konsernin
esittämisvaluuttaan Euroopan keskuspankin
julkaisemien keskikurssien mukaan.
Muussa valuutassa kuin euroissa
raportoitujen tase-erien, mukaan lukien
liikearvo ja muut liiketoimintojen yhdistämisestä
syntyneet varat, muuntaminen euroiksi perustuu
raportointipäivän päätöskurssiin.
Valuuttakurssit, joita on käytetty
raportoitujen lukujen muuntamiseen ulkomaan
toimintavaluutoista vuonna 2024 ovat:
VALUUTTAKURSSIT
Ulkomaan
toiminta-
valuutat
Keskikurssi
2024
Päätöskurssi
31.12.2024
Keskikurssi
2023
Päätöskurssi
31.12.2023
Ruotsin
kruunu SEK 11,4498 11,4590 11,4842 11,0960
Norjan
kruunu NOK 11,6495 11,7950 11,4684 11,2405
Tanskan
kruunu DKK 7,4579 7,4578 7,4513 7,4529
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
207Vuosikertomus 2024
Ulkomaisten yritysten hankintamenon
eliminoinnista sekä hankinnan jälkeisten
voittojen ja tappioiden muuntamisesta
syntyvät muuntoerot kirjataan muihin laajan
tuloksen eriin ja esitetään omana eränään
omassa pääomassa. Hankinnan yhteydessä
syntyvä liikearvo ja kyseisten ulkomaisten
yksiköiden varoihin ja velkoihin hankinnan
yhteydessä tehtävät käypien arvojen oikaisut
käsitellään kyseisten ulkomaisten yksikköjen
varoina ja velkoina, jotka muunnetaan
euroiksi raportointikauden päättymispäivän
kursseja käyttäen. Mikäli näistä ulkomaisista
yksiköistä luovutaan kokonaan tai osittain,
niistä aiheutuneet kurssierot kirjataan
tulosvaikutteisesti osana myyntivoittoa tai
-tappiota .
5.2 MUUTOKSET KONSERNIRAKENTEESSA
Roal Oy:n osakkeiden myynti
ABF Overseas Limited (“ABF”) on käyttänyt optiotaan
ostaa kaikki Anora Group Oyj:n osakkeet Roal
Oy:ssä, joka oli aiemmin Anora Group Oyj:n ja
ABF:n yhteisyritys, kiinteään 7,6 miljoonan euron
ostohintaan. Kauppa saatiin päätökseen 28.
maaliskuuta 2024. Omistus Roal Oy:ssä oli luokiteltu
myytävänä olevaksi vuoden 2023 tilinpäätöksessä,
kuten liitetiedossa 5.4 on kuvattu, eikä luovutuksesta
kirjattu voittoa tai tappiota vuoden 2024
tilinpäätökseen.
Anora Lithuanian perustaminen
Anora Lithuania, Anora Group Oyj:n kokonaan
omistama tytäryhtiö, perustettiin virallisesti 13.11.2024,
ja kaupallisen toiminnan on määrä alkaa vuonna
2025.
Larsen-liiketoiminnan myynti 2023
Anora-konserni myi Larsenin konjakkiliiketoimintansa
International Beverage Holdings Limitedille
29. syyskuuta 2023. Divestointi kattaa Anoran
Larsen-, Renault-, Monopol- ja Ibis brändit ja
Anoran tytäryhtiö Larsen S.A.S:n tuotantolaitoksen
Ranskan Cognacissa sekä Anoran eaux-de vie
-kypsytysvaraston.
Keskeinen kirjanpidollinen arvio ja johdon
harkinta Larsenin konjakkiliiketoiminnan
myyntiin liittyi taseesta pois kirjatun liikearvon
määrään. Taseesta pois kirjattu liikearvo
määritettiin osaksi Larsenin alkuperäisestä
hankinnasta kirjattua liikearvoa, joka kohdistettiin
Spirits-liiketoiminnalle vuonna 2022 (2,8 milj.
euroa). Johdon näkemyksen mukaan kuvattu
menetelmä kuvastaa paremmin luovutettuihin
toimintoihin liittyvää liikearvoa verrattuna
menetelmään, joka perustuu luovutetun
toiminnan ja rahavirtaa tuottavan yksikön jäljellä
olevan osuuden suhteellisiin arvoihin.
Milj. euroa 2023
Myytyjen varojen ja velkojen
kirjanpitoarvot myyntipäivänä
Liikearvo 2,8
Muut aineettomat hyödykkeet 2,2
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 4,2
Vaihto-omaisuus 31,4
Myyntisaamiset ja muut saamiset 1,7
Rahavarat 4,2
Varat yhteensä 46,4
Laskennalliset verovelat 0,1
Eläkevelvoitteet 0,1
Osto- ja muut velat 1,3
Velat yhteensä 1,5
Myydyt nettovarat 44,9
Myyntihinta yhteensä 58,5
Myyntiin liittyvät kulut -2,0
Myyntivoitto yhteensä 11, 6
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
208Vuosikertomus 2024
Maa
Emoyhtiön
omistusosuus
(%) 2024
Konsernin
omistusosuus
(%) 2024
Emoyhtiön
omistusosuus
(%) 2023
Konsernin
omistusosuus
(%) 2023
Altia Denmark A/S Tanska 100 100 100 100
Altia Norway AS Norja 100 100 100 100
Anora Estonia AS Viro 100 100 100 100
Anora Germany GmbH Saksa - 100 - 100
Anora Latvia SIA Latvia 100 100 100 100
Anora Lithuania Liettua 100 100 - -
Anora Prime Brands AS Norja - 100 - 100
Anora Sweden AB Ruotsi 100 100 100 100
Arcus Brand Lab AS Norja - 100 - 100
Arcus Co Brands AS Norja - 100 - 100
Arcus Denmark A/S Tanska - 100 - 100
Arcus Finland Oy Suomi - 100 - 100
Arcus-Gruppen AS Norja - 100 - 100
Arcus Holding AS Norja 100 100 100 100
Arcus Norway AS Norja - 100 - 100
Arcus Sweden AB Ruotsi - 100 - 100
Arcus Wine Brands AS Norja - 100 - 100
Atlungstad Håndverksdestilleri AS Norja - 100 - 100
Best Buys International AS Norja 100 100 100 100
BevCo AS Norja - 100 - 100
Bibendum AB Ruotsi - 100 - 100
Bibendum AS Norja 100 100 100 100
Brews4U Finland Oy Suomi - 100 - 91
Champagne Sigurd Wongraven AS Norja - 100 - 100
Classic Wines AS Norja - 100 - 100
Creative Wines AS Norja - 100 - 100
Det Danske Spiritus Kompagni A/S Tanska - 100 - 100
Excellars AS Norja - 100 - 100
Globus Wine A/S Tanska - 100 - 100
Globus Wine GmbH
1
Saksa - 0 - 100
Globus Wine Germany GmbH Saksa - 100 - 100
Hedoni Wines AS Norja - 100 - 100
Heritage Wines Sweden AB Ruotsi - 93,3 - 93,3
Heyday Wines AS Norja - 100 - 90,1
Interbev AS Norja 100 100 100 100
Løiten Brænderis Destillation ANS Norja - 100 - 100
Maa
Emoyhtiön
omistusosuus
(%) 2024
Konsernin
omistusosuus
(%) 2024
Emoyhtiön
omistusosuus
(%) 2023
Konsernin
omistusosuus
(%) 2023
De Lysholmske Brenneri og
Destillasjonsfabrikker ANS
Norja - 100 - 100
Merlot HoldCo ApS Tanska 100 100 100 100
Merlot BidCo ApS
2
Tanska - 0 - 100
New Frontier Wines AB Ruotsi - 79,6 - 79,6
Oplandske Spritfabrik ANS Norja - 100 - 100
Philipson & Söderberg AB Ruotsi - 100 - 100
Premium Wines AS Norja 100 100 100 100
Quaffable Wines Sweden AB Ruotsi - 79,6 - 79,6
Siemers & Cos Destillasjon ANS Norja - 100 - 100
Social Wines Oy Suomi - 100 - 100
South Swedish Craft Spirits AB Ruotsi - 100 - 100
Sublime Wines AS Norja - 100 - 100
Summit Wines AS Norja - 100 - 100
Symposium Wines AS Norja - 100 - 100
Strøm AS Norja 100 100 100 100
Swedish Wine Mafia AB Ruotsi - 99,5 - 99,5
Valid Wines Sweden AB Ruotsi - 94,5 - 94,5
Vectura AS Norja - 100 - 100
Vingaraget AB Ruotsi - 100 - 100
Vingruppen AS Norja - 100 - 100
Vingruppen Oy Suomi - 100 - 100
Vingruppen Holding Sweden AB Ruotsi - 100 - 100
Vingruppen i Norden AB Ruotsi - 100 - 100
Vinordia AS Norja - 100 - 100
Vinordia Sweden AB Ruotsi - 100 - 100
Vinum Import Oy Suomi - 98,1 - 98,1
Vinunic AB Ruotsi - 94,5 - 94,5
Vinuniq AS Norja - 100 - 100
Vinunic Oy Suomi - 100 - 100
Von Elk Company Oy Suomi 100 100 100 100
Oy Wennerco Ab Suomi 100 100 100 100
The WineAgency Sweden AB Ruotsi - 99,5 - 99,5
Wineworld Finland Oy Suomi - 100 - 90
Wineworld Sweden AB Ruotsi - 99,5 - 99,5
Wongraven Wines AS Norja - 90 - 90
1
Globus Wine GmbH purettiin vuonna 2024
2
Merlot BidCo Aps sulautui Merlot HoldCo Aps:iin vuonna 2024
5.3 TYTÄRYHTIÖT
Anora Group Oyj:n tytäryhtiöiden lukumäärä tilikauden lopussa oli 70 kpl (70 kpl 31.12.2023). Joissakin tytäryhtiöissä on myyntioptioita liittyen määräysvallattomiin
omistajiin. Näiden myyntioptioiden käsittely ja esittäminen tuloslaskelmassa ja omassa pääomassa on kuvattu edellä luvussa 5.1 kohdassa Vähemmistöosuudet .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
209Vuosikertomus 2024
5.4 OSUUDET OSAKKUUSYRITYKSISSÄ JA
YHTEISJÄRJESTELYISSÄ
Anoralla on osakkuusyrityksenä käsiteltävä
omistus Palpa Lasi Oy:ssä, Tiffon SA:ssa, ISH
ApS:ssa ja Beverage Link AS:ssa. Palpa Lasi Oy
harjoittaa lasisten juomapakkausten kierrätys-
ja uusiokäyttöliiketoimintaa. Tiffon SA on
konjakkituottaja ja Braastad Cognacin tuottaja.
Tiffon SA:n tilikausi päättyy vuosittain kesäkuun
30. päivänä. Beverage Link AS on Vectura
AS:n, Skandinavisk Logistik AS:n ja Cuveco AS:n
yhteisomistuksessa oleva logistiikkayhtiö. ISH ApS on
tanskalainen alkoholittomien ”väkevien” valmistaja,
jonka laajassa tuotevalikoimassa on alkoholittomia
tisleitä, viinejä ja ready-to-drink-juomasekoituksia.
ISH myy tällä hetkellä tuotteitaan yli 15 maahan,
pääasiassa Skandinaviaan, Länsi-Eurooppaan ja
Pohjois-Amerikkaan.
Anoralla oli yhteinen määräysvalta Royal Oy:ssä
yhdessä ABF Overseas Limited (“ABF”) kanssa. ABF
ilmoitti Anoralle joulukuussa 2023 käyttävänsä
osto-optionsa Roal Oy:n osakkeiden hankkimiseksi
Anora Group Oyj:ltä. Tästä syystä sijoitus Roal
Oy:öön luokiteltiin 31.12.2023 alkaen myytävänä
olevaksi omaisuuseräksi IFRS 5 Myytävänä olevat
pitkäaikaiset omaisuuserät ja lopetetut toiminnot
-standardin mukaisesti. Maaliskuussa 2024
tapahtunut kauppa ABF:n kanssa on kuvattu
liitetiedossa 5.2 Muutokset konsernirakenteessa.
Anoran yhtiöstä ennen kauppaa saama osinko oli
0,9 miljoonaa euroa.
Vuonna 2024 osakkuusyhtiö ISH ApS toteutti
suunnatun osakeannin, sekä konvertoi lainoja
omaksi pääomaksi, minkä seurauksena Anoran
osuus pieneni 26 %:sta 23,48 %:iin. Omistuksen
väheneminen käsiteltiin osittaisena divestointina,
jolla oli vain vähäinen vaikutus konsernin
tuloslaskelmaan ja taseeseen.
Lähipiiritapahtumat osakkuusyritysten ja
yhteisjärjestelyjen kanssa esitetään liitetiedossa
6.3. Osakkuusyrityksiä koskevat tilinpäätöksen
laatimisperiaatteet sisältyvät liitetietoon 5.1 Yleiset
konsolidointiperiaatteet.
OSAKKUUSYRITYKSET JA YHTEISJÄRJESTELYT
Yritys Omistuksen luonne Yhdistelymenetelmä Omistusosuus % 2024 Omistusosuus % 2023
Roal Oy, Finland Yhteinen toiminto Hankintameno 0,00 50,00
Palpa Lasi Oy, Suomi Osakkuusyritys Pääomaosuus 25,53 25,53
Tiffon SA, Ranska Osakkuusyritys Pääomaosuus 34,75 34,75
Beverage Link AS, Norja Osakkuusyritys Pääomaosuus 45,00 45,00
ISH ApS, Tanska Osakkuusyritys Pääomaosuus 23,48 26,00
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
210Vuosikertomus 2024
KONSERNIN OSUUS OSAKKUUSYRITYKSISSÄ
2024
Milj. euroa Tiffon SA ISH ApS Muut
1
Yhteensä
Kirjanpitoarvo kauden alussa 7,3 4,4 0,6 12,3
Osuus kauden tuloksesta -0,1 -0,3 0,6 0,3
Saatu osinko 0,0 0,0 -0,9 -0,9
Kirjanpitoarvo kauden
lopussa 7,2 4,1 0,3 11,6
1
Sisältää tuotot ja osingot Roal Oy:stä myyntihetkeen asti
TÄSMÄYTYS KIRJANPITOARVOON 2024:
2024
Milj. euroa Tiffon SA ISH ApS Muut Yhteensä
Konsernin osuus
nettovaroista 7,2 0,2 0,3 7,7
Liikearvo 0,0 3,9 0,0 3,9
Kirjanpitoarvo kauden
lopussa 7,2 4,1 0,3 11,6
KONSERNIN OSUUS OSAKKUUSYRITYKSISSÄ JA YHTEISJÄRJESTELYISSÄ
2023
Milj. euroa Roal Oy Tiffon SA ISH ApS Muut Yhteensä
Kirjanpitoarvo kauden alussa 7,6 7,2 4,7 1,2 20,7
Lisäykset 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1
Osuus kauden tuloksesta 0,9 0,3 -0,4 -0,6 0,2
Saatu osinko -0,9 -0,2 0,0 0,0 -1,1
Yhteensä 7,6 7,3 4,4 0,6 19,9
Luokiteltu myytävänä oleviin
omaisuuseriin -7,6 0,0 0,0 0,0 -7,6
Kirjanpitoarvo kauden
lopussa 0,0 7,3 4,4 0,6 12,3
TÄSMÄYTYS KIRJANPITOARVOON 2023:
2023
Milj. euroa Roal Oy Tiffon SA ISH ApS Muut Yhteensä
Konsernin osuus
nettovaroista N/A 7,3 0,1 0,6 8,0
Liikearvo 0,0 0,0 4,3 0,0 4,3
Hankintahinta 7,6 0,0 0,0 0,0 7,6
Yhteensä 7,6 7,3 4,4 0,6 19,9
Luokiteltu myytävänä oleviin
omaisuuseriin -7,6 0,0 0,0 0,0 -7,6
Kirjanpitoarvo kauden
lopussa 0,0 7,3 4,4 0,6 12,3
OSAKKUUSYRITYSTEN TALOUDELLINEN YHTEENVETO 2024
2024
Milj. euroa Tiffon SA ISH ApS Muut Yhteensä
Liikevaihto 9,5 4,4 15,6 29,5
Kauden tulos -0,2 -1,2 -1,2 -2,6
Lyhytaikaiset varat 34,8 2,5 6,1 43,3
Pitkäaikaiset varat 2,4 0,1 0,0 2,5
Lyhytaikaiset velat 2,6 1,8 5,1 9,5
Pitkäaikaiset velat 13,8 0,0 0,0 13,8
Nettovarat yhteensä 20,8 0,8 1,0 22,6
OSAKKUUSYRITYSTEN TALOUDELLINEN YHTEENVETO 2023
2023
Milj. euroa Tiffon SA ISH ApS Muut Yhteensä
Liikevaihto 11,3 3,5 13,9 28,7
Kauden tulos 0,9 -1,5 -2,3 -3,0
Lyhytaikaiset varat 34,2 1,7 5,5 41,4
Pitkäaikaiset varat 2,3 0,1 0,0 2,4
Lyhytaikaiset velat 2,6 1,5 3,3 7,4
Pitkäaikaiset velat 12,9 0,0 0,0 12,9
Nettovarat yhteensä 21,0 0,3 2,2 23,5
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
211Vuosikertomus 2024
6 Muut liitetiedot
6.1 TULOVEROT
Laatimisperiaatteet - Tuloverot
Konsernin tulosvaikutteisesti kirjattu
verokulu muodostuu kauden verotettavaan
tuloon perustuvasta verosta, mahdollisista
aikaisempien tilikausien veroista ja
laskennallisesta verosta. Kauden verotettavaan
tuloon perustuva vero lasketaan kunkin
konserniin kuuluvan yhtiön paikallisen
verolainsäädännön mukaisesti.
Tulosvaikutteisesti kirjattaviin liiketoimiin ja
muihin tapahtumiin liittyvät verovaikutukset
kirjataan tulosvaikutteisesti. Mikäli verot liittyvät
muun laajan tuloksen eriin tai suoraan omaan
pääomaan kirjattuihin liiketoimiin tai muihin
tapahtumiin, tuloverot kirjataan kyseisiin
eriin. Konsernin osuus osakkuusyritysten
ja yhteisyritysten tuloksesta esitetään
laskettuna nettotuloksesta, ja siten se sisältää
verovaikutuksen.
Laskennalliset verovelat ja -saamiset
kirjataan pääsääntöisesti kaikista
väliaikaisista eroista omaisuus- ja velkaerien
verotuksellisten arvojen ja kirjanpitoarvojen
välillä. Merkittävimmät väliaikaiset erot syntyvät
aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä,
käyttöoikeusomaisuuseristä ja näihin liittyvistä
vuokrasopimusveloista, verotuksellisista
tappioista ja tytäryhtiöhankintojen käypien
arvojen kohdennuksista. Laskennalliset
verot yksittäisistä liiketoimista syntyneistä
varoista ja veloista esitetään nettomääräisinä
tuloslaskelmassa ja taseessa, mutta ne
esitetään bruttomääräisinä laskennallisia
veroja koskevissa liitetiedoissa. Laskennallisia
verosaamisia kirjataan enintään siihen
määrään asti kuin on todennäköistä, että
tulevaisuudessa syntyy verotettavaa tuloa,
jota vastaan väliaikainen ero voidaan
hyödyntää. Laskennalliset verovelat kirjataan
täysimääräisinä. Laskennalliset verot kirjataan
käyttäen verokantoja, jotka on raportointikauden
päättymispäivään mennessä säädetty
tai tosiasiallisesti hyväksytty. Ulkomaisten
tytäryhtiöiden jakamattomista voittovaroista
kirjataan veroa vain, mikäli niistä todennäköisesti
aiheutuu veroseuraamuksia.
Laskennalliset verosaamiset ja -velat
vähennetään toisistaan, kun ne koskevat
samaa veronsaajaa ja Anoralla on laillisesti
täytäntöönpantavissa oleva oikeus määrien
kuittaamiseen.
OECD:n Pillar 2 -mallisäännöt
täytäntöönpaneva laki astui Suomessa
voimaan 1.1.2024 alkaen. Anora soveltaa
toukokuussa 2023 julkaistujen IAS 12 -standardin
muutosten mukaista poikkeusta laskennallisten
verosaamisten ja -velkojen kirjaamiseen
ja esittämiseen. Pillar 2 -säännöksillä ei ole
olennaista vaikutusta Anoran veroihin.
Keskeiset arviot ja johdon harkintaan
perustuvat ratkaisut – laskennalliset
verosaamiset
Sen ratkaiseminen, merkitäänkö laskennalliset
verosaamiset taseeseen, edellyttää harkintaa.
Laskennallisia verosaamisia kirjataan vain, kun
niiden realisoituminen on todennäköisempää
kuin realisoitumatta jääminen, minkä puolestaan
määrää se, kertyykö tulevaisuudessa riittävästi
verotettavaa tuloa. Verotettavan tulon
kertymistä koskevat oletukset perustuvat
johdon arvioimiin vastaisiin rahavirtoihin.
Nämä vastaisia rahavirtoja koskevat arviot
puolestaan riippuvat arvioista, jotka koskevat
mm. tulevan myynnin määrää, keskeisten
raaka-aineiden kustannustasoja, investointeja
ja muita liiketoiminnan tuloksellisuuteen liittyviä
eriä. Näihin arvioihin ja oletuksiin liittyy riskejä ja
epävarmuutta, ja näin ollen on mahdollista, että
olosuhteissa tapahtuvat muutokset aiheuttavat
muutoksia odotuksiin, ja tämä voi puolestaan
vaikuttaa taseeseen merkittyihin laskennallisiin
verosaamisiin samoin kuin mahdollisiin
vielä kirjaamattomiin muihin verotuksellisiin
tappioihin ja väliaikaisiin eroihin. Anoran kyky
kerryttää verotettavaa tuloa riippuu myös
yleisistä talouteen, rahoitukseen, kilpailukykyyn,
lainsäädäntöön ja sääntelyyn liittyvistä tekijöistä,
jotka eivät ole sen omassa määräysvallassa.
Jos Anoran verotettava tulo on tulevaisuudessa
pienempi kuin mitä johto on ennakoinut
kirjattavia laskennallisia verosaamisia
määritettäessä, saamisten arvo alentuu tai ne
käyvät kokonaan arvottomiksi. Tällöin taseeseen
merkityt määrät voidaan mahdollisesti joutua
peruuttamaan tulosvaikutteisesti. Olosuhteiden
muutokset voivat myös johtaa laskennallisten
verosaamisten kirjaamiseen sellaisista
vahvistetuista tappioista, joista tällä hetkellä ei
ole merkitty saamisia.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
212Vuosikertomus 2024
TULOVEROT
Milj. euroa 2024 2023
Tilikauden verotettavaan
tuloon perustuva vero -4,5 -4,4
Edellisten tilikausien verot 0,1 0,8
Laskennalliset verot 0,8 17,4
YHTEENSÄ -3,7 13,9
TULOVEROJEN TÄSMÄYTYS
Tuloslaskelman verokulun ja Anora-konsernin
kotimaan verokannalla (20,0 %) laskettujen verojen
välinen täsmäytyslaskelma:
Milj. euroa 2024 2023
Tulos ennen veroja 14,7 -53,9
Verot laskettuna emoyhtiön
verokannalla -2,9 10,8
Ulkomaisten tytäryhtiöiden
poikkeavien verokantojen
vaikutus 0,0 1,8
Verovapaat tuotot 0,3 1,3
Verotuksessa
vähennyskelvottomat kulut -1,1 -0,4
Verot aikaisemmilta
tilikausilta 0,1 0,8
Osuus osakkuusyritysten
tuloksesta veroilla
vähennettynä 0,1 -0,1
Tuloverot jakamattomista
voittovaroista -0,1 -0,3
Muut erät -0,1 0,0
VEROKULU
TULOSLASKELMASSA -3,7 13,9
MUIHIN LAAJAN TULOKSEN ERIIN LIITTYVÄT
VEROT
2024 Milj. euroa
Ennen
veroja
Vero-
vaikutus
Verojen
jälkeen
Rahavirran suojaukset 2,2 -0,3 1,9
Muuntoerot -6,9 0,0 -6,9
Työsuhteen päättymisen
jälkeisten etuuksien
uudelleen määrittämisestä
johtuvat erät -0,3 0,1 -0,2
YHTEENSÄ -5,0 -0,2 -5,2
2023 Milj. euroa
Ennen
veroja
Vero-
vaikutus
Verojen
jälkeen
Rahavirran suojaukset -6,7 1,0 -5,7
Muuntoerot -12,8 0,0 -12,8
Työsuhteen päättymisen
jälkeisten etuuksien
uudelleen määrittämisestä
johtuvat erät -0,1 0,0 -0,1
YHTEENSÄ -19,7 1,0 -18,6
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
213Vuosikertomus 2024
LASKENNALLISET VEROSAAMISET JA -VELAT
Laskennallisten verojen muutokset Milj. euroa 1.1.2024
Kirjattu
tuloslaskelmaan
Kirjattu muihin laajan
tuloksen eriin
Hankitut/myydyt
liiketoiminnat Kurssierot 31.12.2024
Laskennalliset verosaamiset:
Verotukselliset tappiot 3,7 -0,8 - - -0,0 2,9
Käyttöomaisuus 2,2 0,1 - - -0,2 2,1
Vuokrasopimusvelat 29,1 -2,3 - - -1,1 25,7
Vaihto-omaisuus -0,7 -0,6 - - 0,0 -1,3
Eläke-etuudet 0,5 0,0 0,1 -0,0 0,0 0,6
Muut väliaikaiset erot 1,5 -0,8 -0,0 - -0,1 0,7
Laskennalliset verosaamiset yhteensä 36,4 -4,5 0,1 0,0 -1,4 30,6
Netotus laskennallisista veroveloista -36,5 4,5 -0,1 0,0 1,4 -30,6
Laskennalliset verosaamiset netto 0,0 - - - - -
Laskennalliset verovelat:
Käyttöomaisuus 4,8 0,1 - - -0,4 4,4
Käyttöoikeusomaisuuserät 14,6 -1,5 -0,0 - -0,4 12,8
Johdannaisinstrumentit -0,1 -0,2 0,2 - 0,0 -0,1
Käyvän arvon kohdistus hankinnoista 41,2 -2,1 - - -0,9 38,3
Vähennyskelpoiset liikearvopoistot 9,1 -0,1 - - -0,2 8,8
Tytäryhtiöiden jakamattomat voittovarat 1,6 -0,6 - - 0,0 1,0
Muut väliaikaiset erot 1,7 -0,8 - - -0,2 0,7
Laskennalliset verovelat yhteensä 73,0 -5,2 0,2 - -2,0 65,9
Netotus laskennallisista verosaamisista -36,5 4,5 -0,1 0,0 1,4 -30,6
Laskennalliset verovelat netto 36,5 -0,8 0,1 0,0 -0,6 35,4
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
214Vuosikertomus 2024
LASKENNALLISET VEROSAAMISET JA -VELAT
Laskennallisten verojen muutokset Milj. euroa 1.1.2023
Kirjattu
tuloslaskelmaan
Kirjattu muihin laajan
tuloksen eriin
Hankitut/myydyt
liiketoiminnat Kurssierot 31.12.2023
Laskennalliset verosaamiset:
Verotukselliset tappiot 3,7 0,2 - - -0,2 3,7
Käyttöomaisuus - 2,1 - - 0,1 2,2
Vuokrasopimusvelat 31,4 -0,6 - - -1,6 29,1
Vaihto-omaisuus - -0,7 - - - -0,7
Eläke-etuudet 0,6 0,0 -0,0 -0,0 -0,0 0,5
Muut väliaikaiset erot 0,5 1,0 - -0,0 -0,0 1,5
Laskennalliset verosaamiset yhteensä 36,2 2,1 -0,0 -0,0 -1,8 36,4
Netotus laskennallisista veroveloista -35,6 -2,9 0,2 - 1,9 -36,5
Laskennalliset verosaamiset netto 0,6 -0,8 0,2 -0,0 0,0 0,0
Laskennalliset verovelat:
Käyttöomaisuus 4,6 -0,1 - 0,3 -0,0 4,8
Käyttöoikeusomaisuuserät 29,7 -13,3 - - -1,8 14,6
Johdannaisinstrumentit 1,1 -0,2 -1,0 - - -0,1
Käyvän arvon kohdistus hankinnoista 45,2 -1,9 - - -2,1 41,2
Vähennyskelpoiset liikearvopoistot 9,3 -0,2 - - 0,0 9,1
Tytäryhtiöiden jakamattomat voittovarat 1,3 0,3 - - 0,0 1,6
Muut väliaikaiset erot 1,7 - - - 0,0 1,7
Laskennalliset verovelat yhteensä 92,9 -15,3 -1,0 0,3 -3,8 73,0
Netotus laskennallisista verosaamisista -35,6 -2,9 0,2 0,0 1,9 -36,5
Laskennalliset verovelat netto 57,3 -18,2 -0,9 0,3 -1,9 36,5
Konsernilla oli 31.12.2024 yhteensä 0,5 miljoonaa
euroa (2023: 0,8 miljoonaa euroa) käyttämättömiä
verotuksellisia tappioita, joista ei ole kirjattu
laskennallista verosaamista. Anoran johdon
arvion mukaan nämä tappiot ovat syntyneet
tytäryrityksissä, joilla ei ole näyttöä tulevaisuudessa
syntyvästä verotettavasta tulosta eikä muuta
vakuuttavaa näyttöä siitä, että verotukselliset
tappiot pystyttäisiin hyödyntämään ja laskennallinen
verosaaminen voitaisiin kirjata taseeseen.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
215Vuosikertomus 2024
6.2 VAKUUDET JA VASTUUSITOUMUKSET
SEKÄ EHDOLLISET VARAT JA VELAT
Milj. euroa 2024 2023
Vakuudet ja
vastuusitoumukset
Konserniyhtiöiden puolesta
annetut vakuudet
Kiinteistökiinnitykset 18,5 18,5
Takaukset 11,8 13,0
VAKUUDET YHTEENSÄ 30,3 31,5
Vastuusitoumukset
Lyhytaikaiset ja arvoltaan
vähäiset vuokrasopimukset
Erääntyminen yhden
vuoden kuluessa 0,3 0,3
Erääntyminen 1-5 vuoden
kuluttua 0,2 0,3
Lyhytaikaiset ja arvoltaan
vähäiset vuokrasopimukset
yhteensä 0,4 0,6
Muut vastuut 3,2 2,3
VASTUUSITOUMUKSET
YHTEENSÄ 3,6 2,9
Kaikki konserniyhtiöiden puolesta annetut vakuudet
liittyvät viranomaisvelvoitteisiin.
Lyhytaikaisista ja arvoltaan vähäisista
vuokrasopimuksista aiheutuvat vastuut koostuvat
pääosin IT-laitteiden vuokravastuista.
Muut vastuut sisältävät lähinnä viinien
ostositoumuksia. Aineettomien ja aineellisten
käyttöomaisuushyödykkeiden ostositoumukset
vuodelle 2025 ovat yhteensä 0,9 miljoonaa euroa.
Laatimisperiaatteet - Päästöoikeudet
Konserni on osallisena Euroopan unionin
päästökaupassa, jossa sille on myönnetty
tietty määrä hiilidioksidipäästöoikeuksia tietylle
ajanjaksolle vastikkeetta. Anora Group Oyj esittää
vastikkeetta saadut hiilidioksidipäästöoikeudet
ns. nettoperiaatteen mukaisesti. Vastiketta
saadut päästöoikeudet kirjataan nolla-arvoon.
Jos konsernilla on riittävästi päästöoikeuksia
kattamaan palautusvelvoitteet, velvoite
kirjataan ko. päästöoikeuksia vastavalla
kirjanpitoarvolla (nolla-arvolla). Konserni
ei siten myöskään kirjaa tulosvaikutteisesti
päästöoikeuksista aiheutuvaa tuottoa tai kulua,
mikäli myönnetyt päästöoikeudet riittävät
kattamaan velvoitteen, joka koskee päästöjä
vastaavan päästöoikeusmäärän luovuttamista.
Jos toteutuneet päästöt ylittävät myönnetyt
päästöoikeudet, ylimenevistä päästöistä
syntynyt velvoite kirjataan raportointikauden
päättymispäivän käypään arvoon velaksi
taseeseen. Jos toteutuneet päästöt alittavat
myönnetyt päästöoikeudet, erotusta ei merkitä
taseeseen, vaan se esitetään tilinpäätöksessä
liitetietona käypään arvoon arvostettuna .
Anoran toteutuneet päästöt alittavat myönnetyt
päästöoikeudet. Seuraavassa taulukossa on esitetty
päästöoikeuksien muutokset tilikausilla 2024 ja 2023
sekä niiden käyvät arvot:
Kilotonnia 2024 2023
Saadut päästöoikeudet 22,6 22,6
Edelliseltä vuodelta jäljelle
jääneet päästöoikeudet 1,0 2,0
Myydyt päästöoikeudet - -2,0
Toteutuneet päästöt -15,4 -21,6
PÄÄSTÖOIKEUDET 31.12. 8,2 1,0
Päästöoikeudet 31.12. käypä
arvo, milj. euroa 0,3 0,1
Anora jatkaa päästökaupan alaisena toimijana
päästökauppakauden 2021–2030.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
216Vuosikertomus 2024
6.3 LÄHIPIIRITAPAHTUMAT
Yhtiön lähipiiriin kuuluvat sen tytäryhtiöt,
osakkuusyhtiöt, yhteisjärjestelyt. Tytäryhtiöt
on esitetty liitetiedossa 5.3 ja osakkuusyhtiöt,
yhteisyritykset ja yhteiset toiminnot liitetiedossa
5.4. Lähipiiritapahtumina on esitetty sellaiset
liiketoimet lähipiirin kanssa, jotka eivät eliminoidu
konsernitilinpäätöksessä.
Lähipiiriin kuuluvat myös hallitus, toimitusjohtaja,
johtoryhmän jäsenet ja heidän perheenjäsenensä
sekä näiden henkilöiden määräysvallassa tai
yhteisessä määräysvallassa olevat yritykset.
Anoran lähipiiriä ovat myös yritykset, jotka ovat
Suomen valtion määräysvallassa, yhteisessä
määräysvallassa, tai ovat Suomen valtion
osakkuusyhtiöitä, koska Suomen valtio on merkittävä
Anoran osakkeenomistaja. Anora on soveltanut
helpotusta, minkä perusteella se raportoi ainoastaan
merkittävät liiketoimet valtioon sidoksissa olevien
yritysten kanssa. Lähipiiriliiketoimet tehdään
tavanomaisin kaupallisin ehdoin. Anoralla on
lähipiiriliiketoimia jatkuvasti suurimman asiakkaansa
Alkon kanssa.
Lähipiirin kanssa ovat toteutuneet seuraavat liiketapahtumat:
Milj. euroa 2024 2023
Tavaroiden ja palvelujen myynti
Osakkuusyritykset ja yhteisjärjestelyt 0,3 1,0
Suomen valtion määräysvallassa oleva yritys 85,8 91,6
Yhteensä 86,1 92,7
Tavaroiden ja palvelujen ostot
Osakkuusyritykset ja yhteisjärjestelyt 4,8 5,8
Osakkeenomistaja 2,0 2,2
Suomen valtion määräysvallassa oleva yritys 1,0 1,3
Yhteensä 7,8 9,3
Avoimet saldot tavaroiden ja palvelujen myynneistä ja ostoista
Saamiset
Osakkuusyritykset ja yhteisjärjestelyt 0,0 0,1
Suomen valtion määräysvallassa oleva yritys 2,0 3,0
Yhteensä 2,0 3,1
Velat
Osakkuusyritykset ja yhteisjärjestelyt 0,2 0,2
Osakkeenomistaja 0,1 0,3
Suomen valtion määräysvallassa oleva yritys 0,1 0,1
Yhteensä 0,4 0,6
Lainasaamiset
Osakkuusyhtiöt 0,1 -
Yhteensä 0,1 -
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
217Vuosikertomus 2024
JOHDON TYÖSUHDE-ETUUDET
Milj. euroa 2024 2023
Toimitusjohtaja
Palkat ja muut lyhytaikaiset
työsuhde-etuudet 0,7 0,6
Eläke-etuudet 0,1 0,1
Yhteensä 0,8 0,7
Johtoryhmä
(ei sisällä toimitusjohtajan
työsuhde-etuuksia)
Palkat ja muut lyhytaikaiset
työsuhde-etuudet 1,7 1,5
Tulospalkkiot ja
osakepalkitseminen 0,3 0,0
Eläke-etuudet
1
0,1 0,2
Yhteensä 2,1 1,7
1
Sisältää ainoastaan muut kuin lakisääteiset eläkkeet
Toimitusjohtajalle ja hallituksen jäsenille ei ole
myönnetty rahalainoja eikä heidän puolestaan ole
annettu vakuuksia tai vastuusitoumuksia.
Lokakuussa 2024 Anora Group Oyj:n
toimitusjohtaja ilmoitti yhtiölle halustaan jäädä
eläkkeelle ja erota toimitusjohtajan tehtävästä, kun
hallitus on nimittänyt seuraajan. Toimitusjohtajalla
ei ole konsernin maksamaa täydentävää
eläkevakuutusta. Hallitus on käynnistänyt
rekrytointiprosessin uuden toimitusjohtajan
nimittämiseksi.
JOHDON OSAKEOMISTUKSET
Johtoryhmä Asema
Osakkeiden
lukumäärä 31.12.2024
Osakkeiden
lukumäärä 31.12.2023
Jacek Pastuszka Toimitusjohtaja (CEO) 0 0
Stein Eriksen Talousjohtaja (CFO) 0 n/a
Janne Halttunen SVP, Wine 9 300 9 300
Kirsi Puntila SVP, Spirits 6 666 6 666
Risto Gaggl SVP, Industrial 0 0
Johanna Sundén Chief People and Communications Officer (CPCO) 0 0
Mikkel Pilemand Chief Growth Officer (CGO) 6 000 0
Thomas Heinonen Group General Counsel 4 375 n/a
Sigmund Toth Entinen talousjohtaja (CFO) n/a 14 057
Hannu Tuominen Entinen SVP, Industrial n/a 9 600
Kirsi Lehtola Entinen Chief Human Resource Officer (CHRO) n/a 5 100
Yhteensä 26 341 44 723
% kaikista osakkeista 0,04 % 0,07 %
HALLITUKSEN JÄSENTEN PALKKIOT JA OSAKEOMISTUKSET
Yhtiön hallitus Asema
Palkkiot 2024,
euroa
Palkkiot 2023,
euroa
Osakkeiden
lukumäärä
31.12.2024
Osakkeiden
lukumäärä
31.12.2023
Michael Holm Johansen Puheenjohtaja 102 282 99 532 80 000 80 000
Jyrki Mäki-Kala Varapuheenjohtaja 72 100 71 500 13 600 13 600
Kirsten Ægidius Jäsen 51 400 50 600 6 100 6 100
Christer Kjos Jäsen 51 750 52 800 0 0
Annareetta Lumme-Timonen Jäsen 51 100 51 600 4 600 4 600
Torsten Steenholt Jäsen 48 450 51 000 20 000 20 000
Florence Rollet Jäsen 53 300 47 000 4 620 4 620
Arne Larsen Jäsen 1 800 9 600 0 0
Jussi Mikkola Jäsen 9 650 8 400 100 100
Entiset hallituksen jäsenet:
Sanna Suvanto-Harsaae Varapuheenjohtaja
19.4.2023 asti n/a 4 800 n/a n/a
Ingeborg Flønes Jäsen 19.4.2023 asti n/a 4 200 n/a n/a
Yhteensä 441 832 451 032 129 020 129 020
% kaikista osakkeista 0,19 % 0,19 %
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
218Vuosikertomus 2024
6.4 OSAKEPERUSTEISET MAKSUT
Anora Groupilla on yhtiön johdolle ja
valituille avainhenkilöille pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmä, joka maksetaan osakkeina.
Kannustinjärjestelmä sisältää suoriteperusteisen
osakepalkkiojärjestelmän (Performance Share Plan,
PSP) ylimmälle johdolle ja muille avainhenkilöille
sekä ehdollisen osakepalkkio-ohjelman (Restricted
Share Plan) täydentävänä järjestelmänä valituille
avainhenkilöille erityistilanteissa. Vuonna 2022
täydentävänä järjestelmänä oli siirtymävaiheen
osakepalkkio-ohjelma (Bridge Plan), joka kattoi
yhdistyneen Anora Groupin liiketoimintojen
muodostamiseen liittyvän siirtymävaiheen.
Osakepohjaisten pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmien tarkoituksena on
yhdenmukaistaa Anora Groupin johdon ja
avainhenkilöiden intressit osakkeenomistajien
intressien kanssa ja siten edistää omistaja-arvon
kasvattamista pitkällä aikavälillä, sitouttaa johtoa
ja avainhenkilöitä Anora Groupin strategisten
tavoitteiden saavuttamiseksi, sekä Anora Groupin
avainresurssien sitouttaminen.
Järjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä
suoritusperusteisista osakepalkkiojärjestelmistä,
joiden ansaintajakso on kolme vuotta lukuun
ottamatta Bridge Plan -järjestelmää, jonka
ansaintajakso oli kaksi vuotta, minkä jälkeen
mahdolliset osakepalkkiot maksetaan. Mahdollinen
osakepalkkio maksetaan Anora Group Oyj:n
osakkeina. Kunkin uuden ohjelman alkaminen
edellyttää Anora Groupin hallituksen erillistä
päätöstä.
Palkkion maksamisen ehtona on hallituksen
järjestelmälle asettamien suoritustavoitteiden
saavuttaminen. Ohjelmien nojalla osallistujille
suoritettavan mahdollisen palkkion määrää on
rajoitettu osakkeen kurssikehitykseen kytketyllä
leikkurilla. Mikäli osallistujan työsuhde Anora
Groupissa päättyy ennen palkkion maksamista,
hän ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon
asianomaisen ohjelman perusteella.
Laatimisperiaatteet - Osakeperusteiset maksut
Luovutettavat osakkeet kirjataan käypään
arvoon niiden myöntämishetkellä ja
kirjataan henkilöstökuluihin tasaerinä
ja vastaava lisäys omaan pääomaan
kannustinjärjestelmän voimassaolon aikana.
Muita kuin markkinaperusteisten ehtojen
vaikutuksia ei sisällytetä käypään arvoon
vaan otetaan huomioon arvioissa jaettavien
osakkeiden määrästä. Arvio lopullisesta
instrumenttien määrästä päivitetään jokaisena
tilinpäätöspäivänä ja arvioiden muutokset
kirjataan tuloslaskelmaan.
Osakepalkkio-ohjelmat
Siirtymävaiheen osakepalkkio-ohjelma 2022–2023
(Bridge Plan)
Siirtymävaiheen osakepalkkio-ohjelma
perustettiin kattamaan erityiset kannustamis- ja
sitouttamistarpeet siirtymävaiheessa, jossa Altia
Oyj:n ja Arcus ASA:n liiketoiminnat integroitiin Anora
Groupin perustamiseen johtaneen yritysjärjestelyn
yhteydessä.
Siirtymävaiheen osakepalkkio-ohjelma oli
kertaluontoinen ohjelma, joka alkoi vuoden 2022
alusta lukien ja sen suoritusjakso kattoi vuodet
2022–2023. Osakepalkkioiden maksaminen oli
ehdollista hallituksen asettamien suoritusmittareiden
saavuttamiselle. Näitä tavoitteita ei saavutettu, ja
Bridge Plan -järjestelmään perustuvia palkkioita ei
maksettu vuonna 2024.
Osakepalkkiojärjestelmä 2022-2024
Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä
2022-2024 (PSP 2022-2024) tuli voimaan vuoden
2022 alusta ja sen perusteella maksettavat
osakepalkkiot maksetaan vuoden 2025 ensimmäisen
puoliskon aikana. PSP 2022-2024:n mahdollisen
osakepalkkion maksuperusteet ovat liikevaihdon
kasvu, osakekohtainen tulos (EPS), yhtiön
osakkeen kokonaistuoton suhteellinen kehitys ja
hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen liittyvä mittari.
PSP 2022-2024 -järjestelmässä on 29 osallistujaa,
mukaan lukien Anora Groupin johtoryhmän jäsenet.
Jos kaikki järjestelmälle asetetut ansainta tavoitteet
saavutetaan, sen perusteella maksettavien
osakkeiden yhteenlaskettu enimmäismäärä on noin
250 517 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen
soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä) .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
219Vuosikertomus 2024
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2022-2024
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä tuli voimaan
vuoden 2022 alusta ja sen perusteella maksettavat
osakepalkkiot maksetaan vuoden 2025 ensimmäisen
puoliskon aikana. Mahdollisen osakepalkkion
maksuperusteena on työsuhde yhtiöön ja osallistujia
on yksi. Järjestelmän perusteella maksettavien
osakkeiden yhteenlaskettu enimmäismäärä on noin
8000 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen
soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).
Osakepalkkiojärjestelmä 2023-2025
Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2023-
2025 (PSP 2023-2025) tuli voimaan vuoden 2023
alusta ja sen perusteella maksettavat osakepalkkiot
maksetaan vuoden 2026 ensimmäisen puoliskon
aikana. PSP 2023-2025 mahdollisen osakepalkkion
maksamisen perusteet ovat liikevaihdon kasvu,
osakekohtainen tulos (EPS), yhtiön osakkeen
kokonaistuoton suhteellinen kehitys sekä
Sustainalyticsin ESG-luokitukseen perustuva mittari.
PSP 2023-2025 -järjestelmässä on 35 osallistujaa,
mukaan lukien Anora Groupin johtoryhmän jäsenet.
Jos kaikki järjestelmälle asetetut ansaintatavoitteet
saavutetaan, sen perusteella maksettavien
osakkeiden yhteenlaskettu enimmäismäärä on noin
358 133 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen
soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).
Osakepalkkiojärjestelmä 2024-2026
Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2024-
2026 (PSP 2024-2026) tuli voimaan vuoden 2024
alusta ja sen perusteella maksettavat osakepalkkiot
maksetaan vuoden 2027 ensimmäisen puoliskon
aikana. PSP 2024-2026 mahdollisen osakepalkkion
maksamisen perusteet ovat liikevaihdon kasvu,
osakekohtainen tulos (EPS), yhtiön osakkeen
kokonaistuoton suhteellinen kehitys sekä
Sustainalyticsin ESG-luokitukseen perustuva mittari.
PSP 2024-2026 -järjestelmässä on 40 osallistujaa,
mukaan lukien Anora Groupin johtoryhmän jäsenet.
Jos kaikki järjestelmälle asetetut ansaintatavoitteet
saavutetaan, sen perusteella maksettavien
osakkeiden yhteenlaskettu enimmäismäärä on noin
891 000 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen
soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2024-2026
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä tuli voimaan
vuoden 2024 alusta ja sen perusteella maksettavat
osakepalkkiot maksetaan vuoden 2027 ensimmäisen
puoliskon aikana. Mahdollisen osakepalkkion
maksuperusteena on työsuhde yhtiöön ja osallistujia
on yksi. Järjestelmän perusteella maksettavien
osakkeiden yhteenlaskettu enimmäismäärä on noin
8 000 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen
soveltuvan ennakonpidätykesn vähentämistä).
Tuloslaskelmaan osakeperusteisista
palkitsemisjärjestelmistä kirjattu kulu oli 0,2
miljoonaa euroa (2023: 0,0 miljoonaa euroa) .
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
220Vuosikertomus 2024
Ohjelma
Siirtymävaiheen
osakepalkkio-
ohjelma 2022
Osakepalkkio-
järjestelmä
2022
Osakepalkkio-
järjestelmä
2023
Osakepalkkio-
järjestelmä
2024
Ehdollinen
osakepalkkio-
järjestelmä
2022
Ehdollinen
osakepalkkio-
järjestelmä
2024
Tyyppi osake osake osake osake osake osake
Järjestelmä Kausi
2022-2023
Kausi
2022-2024
Kausi
2023-2025
Kausi
2024-2026
Kausi
2022-2024
Kausi
2024-2026
Myöntämispäivä 17.6.2022 17.6.2022 6.3.2023 15.3.2024 1.3.2024 9.8.2024
Ansaintajakson alkamispäivä 1.1.2022 1.1.2022 1.1.2023 1.1.2024
Ansaintajakson päättymispäivä 31.12.2023 31.12.2024 31.3.2025 31.3.2026
Oikeuden syntymispäivä 31.3.2024 31.3.2025 31.3.2026 31.3.2027 1.4.2025 1.4.2027
Ansaintaehdot Liikevaihto, EPS,
Suhteellinen
TSR & ESG
Liikevaihto, EPS,
Suhteellinen
TSR & ESG
Liikevaihto, EPS,
Suhteellinen
TSR & ESG
Liikevaihto, EPS,
Suhteellinen
TSR & ESG Työsuhde Työsuhde
Sopimuksen enimmäisaika, vuosina 2,25 3,25 3,25 3,25 1,08 2,64
Sopimuksen jäljellä oleva aika,
vuosina - 0,25 1,25 2,25 0,25 2,25
Järjestelmän piiriin kuuluvien
henkilöiden lukumäärä kauden
lopussa - 29 35 40 1 1
Maksutapa Osakkeina Osakkeina Osakkeina Osakkeina Osakkeina Osakkeina
Muutokset tilikauden aikana
Myönnettyjen osakepalkkioiden
määrä kauden alussa 223 000 304 517 442 933 0 0 0
Kauden aikana myönnetyt 0 0 114 400 1 259 000 8 000 8 000
Kauden aikana menetetyt -223 000 -54 000 -199 200 -368 000 0 0
Kauden aikana toteutuneet 0 0 0 0 0 0
Osakepalkkioiden määrä tilikauden
lopussa 0 250 517 358 133 891 000 8 000 8 000
Käyvän arvon määritys,
arvonmääritysparametrit
Osakehinta myöntämishetkellä, EUR 4,80
Osakehinta tilikauden lopussa, EUR 2,84
Odotetut osingot, EUR 0,69
Riskitön korko, % 2,7 %
Volatiliteetti, % 23,4 %
Arvostusmalli Monte Carlo
Käypä arvo 31.12, EUR 550 220
6.5 RAPORTOINTIKAUDEN
PÄÄTTYMISEN JÄLKEISET
TAPAHTUMAT
Anora tiedotti 4.3.2025, että Kirsi Puntila
(s. 1970), KTM, on nimitetty Anora Group
Oyj:n uudeksi toimitusjohtajaksi (CEO)
nimityshetkestä alkaen. Kirsi Puntila on
toiminut Anoran palveluksessa vuodesta
2014. Hänen viimeisin tehtävänsä on ollut
Senior Vice President, Spirits. Aikaisemmin
urallaan Kirsi on toiminut Altian Spirits
Category -osaston johtajana ja Altia
Brandsin markkinointijohtajana. Ennen tätä
hän työskenteli useissa kansainvälisissä
tehtävissä Pernord Ricard -yhtiöiden
palveluksessa, viimeksi kansainvälisenä
markkinointijohtajana Tukholmassa ja
Lontoossa.
Anora Group Oyj:n hallitus julkisti
12.2.2025 että se oli päättänyt uuden
jakson alkamisesta johdolle ja valituille
avainhenkilöille tarkoitetussa pitkän aikavälin
osakepohjaisessa kannustinjärjestelmässä.
PSP 2025–2027-ohjelmaan on oikeutettu
osallistumaan noin 40 henkilöä, mukaan
lukien Anora Groupin johtoryhmän jäsenet.
Lisätietoja ohjelmasta on saatavilla 12.2.2025
julkaistusta pörssitiedotteesta.
Tilikauden päättymisen ja Anora Group
Oyj:n konsernitilinpäätöksen ja emoyhtiön
tilinpäätöksen julkistettavaksi hyväksymisen
välisenä aikana ei ole tapahtunut muita
merkittäviä tapahtumia.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
221Vuosikertomus 2024
Emoyhtiön tilinpäätös
ANORA GROUP OYJ TULOSLASKELMA (FAS)
Milj. euroa Liite 1.1.–31.12.2024 1.1.–31.12.2023
LIIKEVAIHTO 1. 248,6 250,4
Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden
varastojen lisäys (+) tai vähennys (-) 1,4 -5,1
Liiketoiminnan muut tuotot
2. 21,2 25,9
Materiaalit ja palvelut
Aineet, tarvikkeet ja tavarat
Ostot tilikauden aikana -153,0 -137,4
Varastojen muutos -1,7 -13,1
Ulkopuoliset palvelut -0,8 -0,6
Materiaalit ja palvelut yhteensä -155,5 -151,1
Henkilöstökulut
3.
Palkat ja palkkiot -27,8 -25,8
Henkilösivukulut
Eläkekulut -4,5 -4,3
Muut henkilösivukulut -0,7 -0,9
Henkilöstökulut yhteensä -33,0 -31,1
Poistot ja arvonalentumiset
Suunnitelman mukaiset poistot
8. -7,0 -9,0
Poistot ja arvonalentumiset yhteensä -7,0 -9,0
Liiketoiminnan muut kulut
4. -61,6 -61,0
LIIKETULOS 14,2 19,1
Milj. euroa Liite 1.1.–31.12.2024 1.1.–31.12.2023
Rahoitustuotot ja -kulut  5.
Tuotot osuuksista saman konsernin
yrityksissä 15,0 33,1
Tuotot osuuksista omistusyhteysyrityksissä 0,9 0,9
Muut korko- ja rahoitustuotot
Saman konsernin yrityksiltä 4,8 4,3
Muilta 11,8 18,3
Arvonalentumiset pysyvien vastaavien
sijoituksista -10,4 -58,7
Korkokulut ja muut rahoituskulut
Saman konsernin yrityksille -7,3 -2,5
Muille -15,6 -25,2
Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä -0,9 -29,6
TULOS ENNEN TILINPÄÄTÖSSIIRTOJA JA
VEROJA 13,2 -10,6
Tilinpäätössiirrot
6.
Poistoeron lisäys (-) tai vähennys (+) 0,5 1,0
Tuloverot
7.
Tilikauden verot -1,2 -2,4
Laskennalliset verot 0,3 0,4
Tuloverot yhteensä -0,8 -2,0
TILIKAUDEN VOITTO (TAPPIO) 12,9 -11,5
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
222Vuosikertomus 2024
ANORA GROUP OYJ TASE (FAS)
Milj. euroa Liite 31.12.2024 31.12.2023
VARAT
PYSYVÄT VASTAAVAT
8.
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet 2,1 0,4
Muut pitkävaikutteiset menot 4,0 4,0
Ennakkomaksut 0,9 1,3
Aineettomat hyödykkeet yhteensä 7,0 5,8
Aineelliset hyödykkeet
Maa- ja vesialueet 2,5 2,5
Rakennukset ja rakennelmat 16,9 17,5
Koneet ja kalusto 21,5 21,5
Muut aineelliset hyödykkeet 0,5 0,5
Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat 6,4 5,3
Aineelliset hyödykkeet yhteensä 47,8 47,3
Sijoitukset
Osuudet saman konsernin yrityksissä 222,7 232,3
Osuudet omistusyhteysyrityksissä 5,2 13,2
Muut osakkeet ja osuudet 0,6 0,6
Sijoitukset yhteensä 228,5 246,1
PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ 283,3 299,1
Milj. euroa Liite 31.12.2024 31.12.2023
VAIHTUVAT VASTAAVAT
Vaihto-omaisuus
9.
Aineet ja tarvikkeet 20,4 22,3
Keskeneräiset tuotteet 4,3 4,0
Valmiit tuotteet / tavarat 17,6 16,5
Ennakkomaksut 0,3 0,0
Vaihto-omaisuus yhteensä 42,5 42,8
Pitkäaikaiset saamiset
10.
Saamiset saman konsernin yrityksiltä 64,0 56,4
Saamiset omistusyhteysyrityksiltä 0,1 -
Laskennalliset verosaamiset 1,2 0,7
Pitkäaikaiset saamiset yhteensä 65,4 57,1
Lyhytaikaiset saamiset
11.
Myyntisaamiset 28,5 29,9
Saamiset saman konsernin yrityksiltä 113,9 21,4
Saamiset omistusyhteysyrityksiltä - 0,1
Siirtosaamiset 4,6 3,2
Lyhytaikaiset saamiset yhteensä 147,0 54,6
Rahat ja pankkisaamiset 178,5 131,9
VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ 433,4 286,4
VASTAAVAA YHTEENSÄ 716,7 585,6
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
223Vuosikertomus 2024
Milj. euroa Liite 31.12.2024 31.12.2023
VASTATTAVAA
Oma pääoma
13.
Osakepääoma 61,5 61,5
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 52,2 52,2
Suojausrahasto -0,5 0,4
Edellisten tilikausien voitto (tappio) 33,1 59,5
Tilikauden voitto (tappio) 12,9 -11,5
OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ 159,2 162,0
Tilinpäätössiirtojen kertymä
14.
Poistoero 15,6 16,1
Vieras pääoma
Pitkäaikainen
15.
Lainat rahoituslaitoksilta 160,0 210,0
Eläkelainat 3,8 5,3
Laskennalliset verovelat - 0,1
Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 163,8 215,3
Lyhytaikainen
Lainat rahoituslaitoksilta 20,0 -
Eläkelainat 1,5 1,5
Ostovelat 17,1 15,5
Velat saman konsernin yrityksille
16. 259,3 91,7
Muut velat 56,8 63,6
Siirtovelat
17. 23,5 19,8
Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 378,2 192,1
VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ 541,9 407,5
VASTATTAVAA YHTEENSÄ 716,7 585,6
ANORA GROUP OYJ TASE (FAS)
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
224Vuosikertomus 2024
ANORA GROUP OYJ:N RAHAVIRTALASKELMA (FAS)
Milj. euroa Liite 1.1.–31.12.2024 1.1.–31.12.2023
LIIKETOIMINNAN RAHAVIRRAT
Tulos ennen veroja 13,8 -9,5
Oikaisut
Poistot 7,0 9,0
Pitkäaikaisten varojen nettomyyntivoitot - -5,7
Rahoitustuotot ja -kulut 0,9 29,6
Poistoeron muutos -0,5 -1,0
Muut oikaisut -0,3 2,0
Oikaisut yhteensä 7,1 33,9
Käyttöpääoman muutos
Vaihto-omaisuuden muutos, lisäys (-) /
vähennys (+) 0,3 8,5
Myyntisaamisten ja muiden saamisten
muutos, lisäys (-) / vähennys (+) 1,2 9,1
Osto- ja muiden velkojen muutos, lisäys (+) /
vähennys (-) 6,5 -6,9
Käyttöpääoman muutos yhteensä 8,0 10,7
Maksetut korot -19,1 -16,2
Saadut korot 10,6 6,8
Muut maksetut rahoitustuotot ja kulut -1,8 -2,9
Maksetut tuloverot -2,4 -2,3
Rahoituserät ja verot -12,6 -14,5
LIIKETOIMINNAN NETTORAHAVIRTA 16,2 20,6
Milj. euroa Liite 1.1.–31.12.2024 1.1.–31.12.2023
INVESTOINTIEN RAHAVIRRAT
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin
hyödykkeisiin -8,7 -9,0
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden
luovutustulot
2. - 0,5
Investoinnit tytäryhtiöihin -0,9 -
Investoinnit omistusyhteysyrityksiin - -0,1
Luovutustulos tytäryhtiöiden myynnistä
(nettovaikutus) - 56,5
Luovutustulos omistusyhteysyritysten
myynnistä 7,6 -
Myönnetyt lainat tytäryhtiöille -49,7 -6,7
Myönnetyt lainat omistusyhteysyrityksille -0,1 -
Tytäryhtiölainojen takaisinmaksut 41,3 35,9
Saadut osingot
5. 15,9 34,0
INVESTOINTIEN NETTORAHAVIRTA 5,3 111,1
RAHOITUKSEN RAHAVIRRAT
Yritystodistusohjelman muutokset 19,8 -30,0
Lyhytaikaisten lainojen nostot ja
takaisinmaksut
1
16. 71,4 2,3
Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut
15. -51,5 -1,5
Maksetut osingot ja muu voitonjako
13. -14,9 -14,9
RAHOITUKSEN NETTORAHAVIRTA 24,9 -44,0
RAHAVAROJEN MUUTOS 46,5 87,6
Rahavarat tilikauden alussa 131,9 44,3
Rahavarojen muutos 46,5 87,6
RAHAVARAT TILIKAUDEN LOPUSSA 178,5 131,9
1
Lyhytaikaisten lainojen muutokseen vaikuttaa Cash pool -järjestelyn laajentaminen
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
225Vuosikertomus 2024
Anora Group Oyj:n tilinpäätöksen liitetiedot
Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet
Emoyhtiön tilinpäätös on laadittu Suomen
kirjanpitolain mukaisesti (FAS).
Pysyvät vastaavat ja poistot
Pysyvät vastaavat merkitään taseeseen välittömään
hankintamenoon vähennettynä tehdyillä poistoilla.
Poistojen perusteena olevat pysyvien vastaavien
taloudelliset vaikutusajat ovat:
Tavaramerkit 10–15 vuotta
IT-kehittäminen ja ohjelmistot 3–5 vuotta
Rakennukset ja rakennelmat 10–40 vuotta
Koneet ja kalusto 10 vuotta
Muut aineelliset hyödykkeet 3–10 vuotta
Yhtiön pysyvien vastaavien sijoituksiin sisältyvät
tytäryhtiöosakkeet sekä muut osakkeet ja osuudet
on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan
käypään arvoon. Omistukset muissa yrityksissä on
esitetty konsernin liitetiedoissa kohdassa 5.3.
Vaihto-omaisuus
Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai
todennäköiseen nettorealisointiarvoon sen mukaan,
kumpi näistä on alempi. Nettorealisointiarvo on
tavanomaisessa liiketoiminnassa saatu arvioitu
myyntihinta, josta on vähennetty arvioidut tuotteen
valmiiksi saattamiseen tarvittavat menot sekä
arvioidut myynnin toteutumiseksi välttämättömät
menot.
Raaka-aineet, tarvikkeet, puolivalmisteet
ja kauppatavarat arvostetaan painotettuun
keskihintaan. Itse valmistetut tuotteet ja uudelleen
pakatut tuotteet arvostetaan perustuen
standardikustannukseen, joka muodostuu raaka-
aineista, välittömistä työsuorituksesta johtuvista
menoista ja asianmukaisesta osuudesta hankinnan
ja valmistuksen muuttuvista menoista sekä kiinteistä
yleismenoista, joista jälkimmäinen on määritetty
normaalin toiminta-asteen mukaisesti.
Eläkejärjestelyt
Emoyhtiön eläketurva on hoidettu ulkopuolisissa
eläkevakuutusyhtiöissä. Eläkekulut on jaksotettu
vastaamaan tilinpäätöksen suoriteperusteisia
palkkoja.
Konsernitili (Cash Pool)
Konsernilla on käytössä ns. konsernitilijärjestely
(Cash Pool), joka mahdollistaa emon ja
tytäryhtiöiden tehokkaan varojen hallinnan.
Vuokrasopimukset
Kaikki leasingmaksut on käsitelty vuokrakuluina.
Johdannaissopimukset
Johdannaissopimusten kirjanpitokäsittelyyn
sovelletaan kirjanpitolain 5. luvun 2a §:n mukaista
käyvän arvon arvostamista.
Johdannaiset sisällytetään käypään
arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin
rahoitusvaroihin ja -velkoihin, kun ne eivät täytä
suojauslaskennan soveltamisen kriteerejä. Nämä
johdannaiset kirjataan taseeseen käypään
arvoon kaupankäyntipäivänä ja arvostetaan
raportointikauden päättymispäivän käypään arvoon.
Johdannaisten käyvät arvot vastaavat rahamäärää,
jonka Anora Group Oyj joutuisi maksamaan tai
se saisi, jos se purkaisi johdannaissopimuksen
tilinpäätöspäivänä. Valuuttatermiinisopimusten
käyvät arvot määritetään käyttäen
raportointikauden päättymispäivän
markkinahintoja. Korkojohdannaisten käyvät
arvot lasketaan diskonttaamalla sopimuksiin
liittyvät tulevat rahavirrat. Hyödykejohdannaisten
arvonmäärityksessä käytetään rahoitusmarkkinoilta
saatuja käypiä arvoja.
Kaikki esitetyt johdannaissaamiset ja velat
on luokiteltu käyvän arvon hierarkiatasoille
1–3. Hierarkiatasot kuvastavat käypiä arvoja
määritettäessä käytettävien syöttötietojen
merkittävyyttä. Tasolla yksi käyvät arvot
perustuvat identtisten rahoitusinstrumenttien
julkisiin noteerauksiin. Tasolla kaksi käypää arvoa
määritettäessä käytetyt syöttötiedot perustuvat
joko noteerattuihin markkinakursseihin ja -hintoihin,
jotka kyseiselle omaisuuserälle tai velalle ovat
havainnnoitavissa suoraan tai epäsuorasti
rahavirtojen diskonttaukseen. Muiden tasolle
kaksi luokiteltujen rahoitusvarojen ja -velkojen
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
226Vuosikertomus 2024
käyvät arvot vastaavat niiden kirjanpitoarvoja.
Tasolla kolme omaisuuserien ja velkojen käyvät
arvot pohjautuvat syöttötietoihin, jotka eivät
kaikkien merkittävien muuttujien osalta perustu
havainnoitavissa olevaan markkinatietoon, vaan ne
perustuvat merkittävissä määrin johdon arvioihin
ja niiden käyttämiseen yleisesti hyväksytyissä
arvostusmenetelmissä.
Rahoitusjohdannaisten käyvät arvot on määritetty
käyttämällä raportointikauden päättymispäivän
markkinahintoja.
Suojauslaskenta
Emoyhtiö soveltaa suojauslaskentaa, jolloin
realisoitumaton käyvän arvon muutos kirjataan
oman pääoman suojausrahastoon. Anora Group
Oyj soveltaa rahavirran suojausta tapauskohtaisen
harkinnan mukaan osaan valuutta-, korko- ja
sähköjohdannaisia. Rahavirtojen suojauksessa
suojaudutaan taseeseen merkittyyn tiettyyn
omaisuuserään, velkaan tai erittäin todennäköiseen
tulevaan liiketoimeen liittyvien rahavirtojen
vaihteluilta. Anora Group Oyj dokumentoi
suojausjärjestelyn alussa kunkin suojausinstrumentin
ja suojatun omaisuuserän välisen suhteen
sekä riskienhallinnan tavoitteet ja suojaukseen
ryhtymisen strategian. Tehokkuudella tarkoitetaan
suojausinstrumentin kykyä kumota suojattavan riskin
toteutumisesta johtuvat muutokset suojattavan
erän käyvässä arvossa tai suojatusta liiketoimesta
johtuvissa rahavirroissa. Suojaussuhteen katsotaan
olevan erittäin tehokas, kun on selvä taloudellinen
yhteys suojattavan kohteen ja suojausinstrumentin
välillä ja näiden käyvät arvot liikkuvat vastakkaisiin
suuntiin johtuen samasta riskistä. Suojauslaskenta
lopetetaan, kun suojauslaskennan edellytykset eivät
enää täyty.
Suojauslaskennan piirissä olevien
johdannaissopimusten käypien arvojen
muutoksista aiheutuvat voitot ja tappiot esitetään
yhtenevästi suojatun erän kanssa. Rahavirtojen
suojaukseksi määritettyjen ja ehdot täyttävien
johdannaissopimusten realisoitumattomien
käyvän arvon muutosten tehokas osuus kirjataan
oman pääoman suojausrahastoon, kun nämä
instrumentit täyttävät suojauslaskennan ehdot
ja suojauslaskenta on tehokasta. Tehoton osuus
kirjataan välittömästi rahoitustuotoksi tai -kuluksi.
Omaan pääomaan kertynyt kumulatiivinen
voitto tai tappio kaupallisiin eriin liittyneistä
johdannaisista kirjataan tulosvaikutteisiksi
ostojen tai myyntien oikaisueriksi samanaikaisesti
suojattavan erän kanssa sillä kaudella, jolla
suojattu erä vaikuttaa voittoon tai tappioon.
Sähköjohdannaisista toteutunut voitto tai tappio
kirjataan liiketuloksen yläpuolelle sähköostoihin. Kun
rahavirran suojaukseksi hankittu suojausinstrumentti
erääntyy tai myydään tai kun suojauslaskennan
kriteerit eivät enää täyty, suojausinstrumentista
omaan pääomaan kertynyt voitto tai tappio
kirjataan tulosvaikutteisesti joko ostojen tai
myyntien oikaisuna suojauksen oltua tehokas tai
rahoitustuotoksi tai -kuluksi, jos suojauslaskennan
kriteerit eivät enää täyty.
Tutkimus- ja tuotekehitysmenot
Tutkimus- ja tuotekehitysmenot on kirjattu
vuosikuluiksi niiden syntymisvuonna.
Rahoitusarvopaperit
Rahoitusarvopaperit on arvostettu hankintamenoon
tai sitä alempaan todennäköiseen arvoon.
Saamiset
Saamiset arvostetaan nimellisarvoon tai sitä
alempaan todennäköiseen arvoon.
Myyntisaamisten myynnit
Myydyt myyntisaamiset kirjataan taseesta pois,
kun saaminen on myyty ja kauppahinta saatu.
Kustannukset myydyistä myyntisaamisista kirjataan
muihin rahoituskuluihin.
Pitkäaikaiset lainat
Pitkäaikaiset lainat on kirjattu hankintahetkellä
hankintamenoon.
Tuloverot
Tuloslaskelmaan on tuloveroina kirjattu tilikauden
tuloksesta Suomen verosäännösten perusteella
lasketut verot, aikaisempien tilikausien verojen
oikaisut ja laskennallisten verojen muutos.
Valuuttamääräiset erät
Ulkomaanrahan määräiset saamiset ja velat
on muutettu Suomen rahan määräiseksi
tilinpäätöspäivän kurssiin.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
227Vuosikertomus 2024
1. LIIKEVAIHTO
Milj. euroa 2024 2023
Toimialoittainen jakauma
Viinit 41,5 34,0
Väkevät alkoholijuomat 99,7 96,0
Teolliset tuotteet 59,0 72,2
Yhteensä tuotteiden myynti 200,2 202,2
Sopimusvalmistuspalvelut 48,3 48,1
Logistiset palvelut 0,1 0,1
Yhteensä palveluiden
myynti 48,4 48,2
YHTEENSÄ 248,6 250,4
Maantieteellinen jakauma
Kotimaa 182,3 191,1
Muu Eurooppa 64,4 57,9
Muu maailma 1,9 1,4
YHTEENSÄ 248,6 250,4
2. LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT
Milj. euroa 2024 2023
Vuokratuotot 1,3 1,2
Energian myyntituotot 4,4 4,0
Pysyvien vastaavien
myyntivoitot
1
- 5,7
Palvelutuotot 12,2 12,6
Muut tuotot
2
3,3 2,3
YHTEENSÄ 21,2 25,9
1
Sisältää Larsen SAS:aan liittyvien tavaramerkkien myyntivoiton (5,3
miljoonaa euroa)
2
Sisältää Larsen SAS:aan liittyvän varaston myyntivoiton (0,8
miljoonaa euroa) vuodelta 2023
Katso lisätietoja Larsen SAS:n myynnistä myös konsernitilinpäätöksen
liitetiedossa 5.2.
3. HENKILÖSTÖÄ KOSKEVAT LIITETIEDOT
Milj. euroa 2024 2023
Palkat ja palkkiot -27,8 -25,8
Eläkekulut -4,5 -4,3
Muut henkilösivukulut -0,7 -0,9
YHTEENSÄ -33,0 -31,1
Milj. euroa 2024 2023
Luontoisedut (verotusarvo) -0,6 -0,7
Henkilöstön keskimääräinen
lukumäärä tilikauden aikana 2024 2023
Työntekijät 198 196
Toimihenkilöt 221 227
YHTEENSÄ 419 423
Milj. euroa 2024 2023
Toimitusjohtaja -0,8 -0,6
Hallituksen jäsenet -0,4 -0,5
Osakepalkkiojärjestelmät
Tarkempia tietoja osakepalkkiojärjestelmistä
esitetään konsernin liitetiedossa 6.4
Osakeperusteiset maksut.
Hallituksen ja toimitusjohtajan eläkesitoumukset
Toimitusjohtajan eläkesitoumukset on hoidettu
maksupohjaisella eläkevakuutuksella.
4. LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT
Milj. euroa 2024 2023
Vuokrakulut -1,7 -1,6
Markkinointikulut -9,5 -6,9
Energiakulut -9,5 -9,5
Matkustus-ja edustuskulut -1,3 -1,2
Huolto- ja ylläpitokulut -7,0 -7,1
IT-kulut -10,3 -9,2
Konsultointi ja muut
palveluostot -7,7 -11,2
Myyntiin liittyvät muut kulut -5,4 -5,8
Muut kulut -9,3 -8,5
YHTEENSÄ -61,6 -61,0
Tilintarkastajan palkkiot
Tilintarkastuspalkkiot -0,5 -0,5
Muut palkkiot -0,1 -0,1
YHTEENSÄ -0,6 -0,6
Ympäristökulut
Yhtiön ympäristökuluilla ei ollut olennaista vaikutusta
tilikauden tulokseen eikä taloudelliseen asemaan.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
228Vuosikertomus 2024
5. RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT
Milj. euroa 2024 2023
Osinkotuotot
Saman konsernin yrityksiltä 15,0 33,1
Osakkuusyrityksiltä 0,9 0,9
Osinkotuotot yhteensä 15,9 34,0
Korkotuotot
Saman konsernin yrityksiltä 4,8 4,3
Muilta 5,9 2,5
Korkotuotot yhteensä 10,7 6,9
Muut rahoitustuotot
Muilta
1
5,9 15,8
Muut rahoitustuotot
yhteensä 5,9 15,8
RAHOITUSTUOTOT YHTEENSÄ 32,5 56,7
Korkokulut
Saman konsernin yrityksille -7,3 -2,5
Muille -11,8 -13,6
Korkokulut yhteensä -19,1 -16,1
Muut rahoituskulut
Muille
Arvonalentumiset
pysyvien vastaavien
sijoituksista
2
-10,4 -58,7
Muut rahoituskulut -3,9 -11,6
Muut rahoituskulut
yhteensä -14,3 -70,3
RAHOITUSKULUT YHTEENSÄ -33,4 -86,4
RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT
YHTEENSÄ -0,9 -29,6
Milj. euroa 2024 2023
Käyvän arvon suojauksista
on on tuloslaskelman
rahoituseriin merkitty
seuraavat erät:
Muut rahoituskulut
Johdannaisten käyvän
arvon muutokset -0,2 -0,2
1
Erä Muut rahoitustuotot sisältää Roal Oy:n osakkeiden myyntivoiton
(4,5 milj.euroa) vuonna 2024 ja Larsen SAS:n osakkeiden myyntivoiton
(6,6 milj. euroa) vuonna 2023. Lisätietoja konsernitilinpäätöksen
liitetiedossa 5.2.
2
Pysyvien vastaavien sijoitusten arvonalentumistappiot sisältävät
tytäryhtiöosakkeiden arvonalentumiset.
6. TILINPÄÄTÖSSIIRROT
Milj. euroa 2024 2023
Suunnitelman mukaisten
ja verotuksessa tehtyjen
poistojen erotus:
Aineettomat oikeudet 0,0 0,7
Muut aineettomat
hyödykkeet 0,1 -0,4
Rakennukset ja rakennelmat 0,1 0,3
Koneet ja kalusto 0,3 0,4
YHTEENSÄ 0,5 1,0
7. TULOVEROT
Milj. euroa 2024 2023
Tuloverot varsinaisesta
toiminnasta -1,2 -2,4
Laskennallisten
verosaamisten ja
verovelkojen muutos 0,3 0,4
YHTEENSÄ -0,8 -2,0
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
229Vuosikertomus 2024
8. PYSYVIEN VASTAAVIEN ERITTELY
Milj. euroa 2024 2023
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet
Hankintameno 1.1. 17,7 33,2
Lisäykset 2,0 0,1
Vähennykset -0,1 -15,6
Siirrot erien välillä 0,0 0,1
Hankintameno 31.12. 19,6 17,7
Kertyneet poistot 1.1. -17,3 -30,1
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot 0,1 13,8
Tilikauden poisto -0,2 -1,0
Kertyneet poistot 31.12. -17,5 -17,3
KIRJANPITOARVO 31.12. 2,1 0,4
Liikearvo
Hankintameno 1.1. 18,7 18,7
Hankintameno 31.12. 18,7 18,7
Kertyneet poistot 1.1. -18,7 -18,7
Kertyneet poistot 31.12. -18,7 -18,7
KIRJANPITOARVO 31.12. - -
Muut aineettomat hyödykkeet
Hankintameno 1.1. 30,9 27,7
Lisäykset 0,4 1,2
Siirrot erien välillä 1,1 2,0
Hankintameno 31.12. 32,4 30,9
Kertyneet poistot 1.1. -26,9 -24,4
Tilikauden poisto -1,5 -2,5
Kertyneet poistot 31.12. -28,4 -26,9
KIRJANPITOARVO 31.12. 4,0 4,0
Aineettomien hyödykkeiden ennakkomaksut
Hankintameno 1.1. 1,3 2,1
Lisäykset 0,7 1,3
Siirrot erien välillä -1,1 -2,1
KIRJANPITOARVO 31.12. 0,9 1,3
Milj. euroa 2024 2023
Aineelliset hyödykkeet
Maa- ja vesialueet
Hankintameno 1.1 2,5 2,5
KIRJANPITOARVO 31.12. 2,5 2,5
Rakennukset ja rakennelmat
Hankintameno 1.1. 102,7 100,6
Lisäykset 0,5 1,2
Siirrot erien välillä 0,7 0,9
Vähennykset -0,2 -0,1
Hankintameno 31.12. 103,6 102,7
Kertyneet poistot 1.1. -85,2 -83,3
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot ja arvonalennukset 0,2 0,1
Tilikauden poisto -1,8 -1,9
Kertyneet poistot 31.12. -86,7 -85,2
KIRJANPITOARVO 31.12. 16,9 17,5
Koneet ja kalusto
Hankintameno 1.1. 111,1 125,1
Lisäykset 1,7 1,8
Siirrot erien välillä 1,8 1,1
Vähennykset -0,3 -16,9
Hankintameno 31.12. 114,3 111,1
Kertyneet poistot 1.1. -89,6 -103,0
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot ja arvonalennukset 0,3 16,9
Tilikauden poisto -3,5 -3,5
Kertyneet poistot 31.12. -92,7 -89,6
KIRJANPITOARVO 31.12. 21,5 21,5
Muut aineelliset hyödykkeet
Hankintameno 1.1. 0,5 0,5
KIRJANPITOARVO 31.12. 0,5 0,5
Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat
Hankintameno 1.1. 5,3 4,0
Lisäykset 3,5 3,4
Siirrot erien välillä -2,5 -2,1
KIRJANPITOARVO 31.12. 6,4 5,3
TUOTANTOTOIMINNAN KONEIDEN JA LAITTEIDEN TASEARVO 31.12. 21,3 21,2
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
230Vuosikertomus 2024
Milj. euroa 2024 2023
Sijoitukset
Osuudet saman konsernin
yrityksissä
Hankintameno 1.1. 450,8 485,1
Lisäykset 0,9 -
Vähennykset - -34,3
Hankintameno 31.12. 451,7 450,8
Kertyneet
arvonalentumiset 1.1. -218,6 -159,9
Arvonalentumiset -10,4 -58,7
Kertyneet arvonalentumiset
31.12. -229,0 -218,6
KIRJANPITOARVO 31.12. 222,7 232,3
Osuudet
omistusyhteysyrityksissä
Hankintameno 1.1. 13,2 13,0
Lisäykset - 0,1
Vähennykset -8,0 -
KIRJANPITOARVO 31.12. 5,2 13,2
Muut osakkeet ja osuudet
Hankintameno 1.1. 0,6 0,6
KIRJANPITOARVO 31.12. 0,6 0,6
Tilikauden 2024 aikana Anora Group Oyj suoritti
Suomen kirjanpitolain (KPL 5:13 §) mukaisen
tytäryhtiöiden osakkeiden kirjanpitoarvojen
arvioinnin. Osana tätä arviointia todettiin, että
tiettyjen tytäryhtiöiden osakkeiden käypä arvo oli
laskenut alle niiden kirjanpitoarvon tytäryhtiöiden
huonontuneen taloudellisen tuloksen ja konsernin
sisäisten uudelleenjärjestelyjen vuoksi. Tämän
seurauksena kirjattiin arvonalentumistappio.
Arvonalentumistappioiden määrä on 10,4 miljoonaa
euroa, ja se esitetään tuloslaskelman kohdassa
”Rahoitustuotot ja -kulut”.
Vuonna 2023 Anora Group Oyj myi Larsen-
konjakkiliiketoimintansa, mukaan lukien Larsenin
osakkeet, varaston ja tavaramerkit. Osakkeiden
myyntivoitto 6,6 miljoonaa euroa sisältyy
rahoitustuottoihin (liite 5). Tavaramerkkien ja
varastojen myyntivoitto 6,1 miljoonaa euroa sisältyy
liiketoiminnan muihin tuottoihin (liite 2). Myynnin
kulut 2,0 miljoonaa euroa kirjattiin liiketoiminnan
muihin kuluihin ja ne ovat pienentäneet
kokonaismyyntivoittoa. Katso lisätiedot myös
konsernin liitetiedosta 5.2.
9. VAIHTO-OMAISUUS
Vaihto-omaisuuden epäkuranttivaraus on
1,5 milj. euroa (0,3 milj). Vaihto-omaisuuden
arvossa huomioidaan epäkuranttiudesta johtuva
arvonalentuminen.
10. PITKÄAIKAISET SAAMISET
Milj. euroa 2024 2023
Saamiset saman konsernin
yrityksiltä
Lainasaamiset 64,0 56,4
Saamiset
osakkuusyrityksiltä
Lainasaamiset 0,1 -
Laskennalliset verosaamiset
Suojausrahastoon kirjatut 0,1 -
Vähennyskelvottomat
nettokorkomenot 1,0 0,4
Käyttöomaisuuden
hyllypoistot - 0,3
Laskennalliset verosaamiset
yhteensä 1,2 0,7
PITKÄAIKAISET SAAMISET
YHTEENSÄ 65,4 57,1
11. LYHYTAIKAISET SAAMISET
Milj. euroa 2024 2023
Saamiset saman konsernin
yrityksiltä
Myyntisaamiset 8,7 8,1
Lainasaamiset 0,3 0,3
Konsernitilisaamiset 95,1 1,9
Muut saamiset 3,2 3,5
Johdannaiset 0,2 1,5
Siirtosaamiset 6,4 6,2
Yhteensä 113,9 21,4
Saamiset
omistusyhteysyrityksiltä
Myyntisaamiset - 0,1
Yhteensä - 0,1
Saamiset muilta
Myyntisaamiset
1
28,5 29,9
Siirtosaamiset 4,6 3,2
Yhteensä 33,1 33,1
LYHYTAIKAISET SAAMISET
YHTEENSÄ 147,0 54,6
Siirtosaamiset
Siirtosaamisten olennaiset
erät:
Johdannaiset 1,9 0,8
Verosaamiset 0,6 -
Muut 2,1 2,3
Yhteensä 4,6 3,2
1
Ei sisällä myytyjä myyntisaamisia
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
231Vuosikertomus 2024
14. TILINPÄÄTÖSSIIRTOJEN KERTYMÄ
Milj. euroa 2024 2023
Poistoero
Aineettomat oikeudet 0,1 0,1
Muut aineettomat
hyödykkeet 0,6 0,7
Rakennukset ja rakennelmat 0,6 0,7
Koneet ja kalusto 14,3 14,6
YHTEENSÄ 15,6 16,1
15. VIERAS PÄÄOMA
Milj. euroa 2024 2023
Pitkäaikainen
Lainat rahoituslaitoksilta 160,0 210,0
Eläkelainat 3,8 5,3
Laskennalliset verovelat - 0,1
YHTEENSÄ 163,8 215,3
16. VELAT SAMAN KONSERNIN YRITYKSILLE
Milj. euroa 2024 2023
Ostovelat 2,6 0,7
Konsernitilivelat 253,6 88,9
Johdannaiset 1,5 -
Muut siirtovelat 1,6 2,2
YHTEENSÄ 259,3 91,7
13. OMA PÄÄOMA
Milj. euroa 2024 2023
Sidottu oma pääoma
Osakepääoma 1.1. 61,5 61,5
Osakepääoma 31.12. 61,5 61,5
Suojausrahasto 1.1. 0,4 4,4
Lisäykset ja vähennykset -0,9 -4,1
Suojausrahasto 31.12. -0,5 0,4
Sidottu oma pääoma
yhteensä 61,0 61,9
Vapaa oma pääoma
Sijoitetun vapaan oman
pääoman rahasto 1.1. 52,2 52,2
Sijoitetun vapaan oman
pääoman rahaston muutos 52,2 52,2
Voittovarat edellisiltä
tilikausilta 1.1. 48,0 74,4
Osingonjako -14,9 -14,9
Tilikauden voitto (tappio) 12,9 -11,5
Voittovarat 31.12. 46,1 48,0
Vapaa oma pääoma
yhteensä 98,3 100,2
OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ 159,2 162,0
12. KÄYVÄN ARVON LIITETIEDOT (JOHDANNAISET)
2024 2023
Milj. euroa
Käypä arvo
31.12.
Tuloslaskelmaan
merkityt arvon-
muutokset
Käyvän arvon
rahastoon
merkityt
muutokset
Käypä arvo
31.12.
Tuloslaskelmaan
merkityt arvon-
muutokset
Käyvän arvon
rahastoon
merkityt
muutokset
Johdannaiset
Korkojohdannaiset (taso 2) -1,0 - -1,0 - - -
Valuuttajohdannaiset (taso 2) 0,1 -0,2 0,3 -0,6 -0,2 -0,4
Hyödykejohdannaiset (taso 2) 0,0 - 0,0 0,8 - 0,8
YHTEENSÄ -0,9 -0,2 -0,7 0,2 -0,2 0,4
Milj. euroa 2024 2023
Jakokelpoinen vapaa oma
pääoma
Laskelma jakokelpoisesta
omasta pääomasta:
Sijoitetun vapaan oman
pääoman rahasto 52,2 52,2
Voittovarat edellisiltä
tilikausilta 1.1. 48,0 74,4
Osingonjako -14,9 -14,9
Tilikauden voitto (tappio) 12,9 -11,5
JAKOKELPOINEN OMA
PÄÄOMA YHTEENSÄ 98,3 100,2
Yhtiön osakepääoma:
Ulkona olevien osakkeiden
lukumäärä kauden lopussa 67 553 624 67 553 624
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
232Vuosikertomus 2024
17. SIIRTOVELAT
Milj. euroa 2024 2023
Siirtovelkojen olennaiset
erät:
Lomapalkka- ja muut
palkkavelat 6,9 5,7
Sopimusalennusvelat 1,2 0,9
Ostomenot ja muut
kulujaksotukset 14,0 10,6
Verot - 0,6
Johdannaiset 1,4 2,1
YHTEENSÄ 23,5 19,8
18. VAKUUDET JA VASTUUSITOUMUKSET
Milj. euroa 2024 2023
Konserniyritysten puolesta
annetut vakuudet
Kiinteistökiinnitykset 18,5 18,5
Takaukset 10,5 7,1
VAKUUDET YHTEENSÄ 29,0 25,6
Vastuusitoumukset ja muut
vastuut
Käyttö-ja
rahoitusleasingvastuut
Vuoden sisällä erääntyvät 0,8 0,7
Yli vuoden kuluttua
erääntyvät 0,8 0,8
Yhteensä 1,6 1,5
Vuokravastuut
Vuoden sisällä erääntyvät 0,7 0,7
Yli vuoden kuluttua
erääntyvät 2,2 2,9
Yhteensä 3,0 3,7
Muut vastuut
Vuoden sisällä erääntyvät 3,2 2,3
Yhteensä 3,2 2,3
Milj. euroa 2024 2023
VASTUUSITOUMUKSET
YHTEENSÄ 7,7 7,5
Yhtiö on tehnyt sitoumuksia käyttöomaisuuden
hankinnoista 0,9 milj. euroa vuodelle 2025.
Kiinteistöinvestointien alv-vastuu
Yhtiö on velvollinen tarkistamaan vuosina 2016–2024
valmistuneista kiinteistöinvestoinneista tekemiään
arvonlisäverovähennyksiä, jos kiinteistön verollinen
käyttö vähenee tarkistuskauden aikana. Vastuun
enimmäismäärä on 1,1 miljoonaa euroa ja viimeinen
tarkistusvuosi on 2033.
Johdannaissopimukset
Milj. euroa 2024 2023
Sähköjohdannaiset
Käypä arvo 0,0 0,8
Nimellisarvo 0,9 1,2
Määrä (TWh) 0,0 0,0
Emoyhtiön ulkoiset
valuuttatermiinit
Käypä arvo 1,4 -2,1
Nimellisarvo 178,2 101,5
Emoyhtiön sisäiset
valuuttatermiinit
Käypä arvo -1,3 -1,5
Nimellisarvo 89,4 49,9
Korkojohdannaiset
Käypä arvo -1,0 -
Nimellisarvo 40,0 -
Päästöoikeudet
Kilotonnia 2024 2023
Saadut päästöoikeudet 22,6 22,6
Edelliseltä vuodelta jäljelle
jääneet päästöoikeudet 1,0 2,0
Myydyt päästöoikeudet - -2,0
Toteutuneet päästöt -15,4 -21,6
PÄÄSTÖOIKEUDET 31.12. 8,2 1,0
Jäljelle jääneiden
päästöoikeuksien käypä arvo,
milj. euroa 0,3 0,1
Vuoden 2024 aikana saadut päästöoikeudet ja
toteutuneet päästöt ovat arvioita, jotka tarkentuvat
kevään 2025 aikana. Anora jatkaa päästökaupan
alaisena toimijana päästökauppakauden 2021–2030.
19. LÄHIPIIRITAPAHTUMAT
Lähipiirin kanssa toteutetut transaktiot tehdään
markkinaehtoisesti. Asiasta on kerrottu tarkemmin
konsernin liitetiedossa 6.3. Lähipiiritiedot johdon
palkkioista on esitetty konsernin liitetiedossa 6.3.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
233Vuosikertomus 2024
Hallituksen voitonjakoesitys
Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 31.12.2024 tilinpäätöksen mukaan 98,3 miljoonaa
euroa, joka sisältää tilikauden tuloksen 12,9 miljoonaa euroa. Emoyhtiön taloudellisessa
tilanteessa ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia tilikauden päättymisen jälkeen.
Hallitus esittää varsinaiselle yhtiökokoukselle, että tilikaudelta 2024 maksetaan osinkoa
0,22 euroa osakkeelta.
Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen
lausumat ja allekirjoitukset
Sovellettavia tilinpäätössäännöksiä noudattaen laadittu tilinpäätös antaa oikean ja
riittävän kuvan sekä yrityksen että sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten
kokonaisuuden varoista, vastuista, taloudellisesta asemasta sekä voitosta.
Toimintakertomuksessa on todenmukaisen kuvan antava selostus yhtäältä
yrityksen ja toisaalta sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden
liiketoiminnan kehittymisestä ja tuloksesta sekä kuvaus merkittävimmistä riskeistä ja
epävarmuustekijöistä ja muusta yrityksen tilasta.
Toimintakertomukseen sisältyvä kestävyysraportti on laadittu noudattaen
kirjanpitolain 7. luvussa tarkoitettuja raportointistandardeja sekä taksonomia-asetuksen
8 artiklaa.
Helsingissä, 18. päivänä maaliskuuta 2025
Michael Holm Johansen Kirsten Ægidius Christer Kjos
Puheenjohtaja
Florence Rollet Jyrki Mäki-Kala Torsten Steenholt
Jussi Mikkola Annareetta Lumme-Timonen Kirsi Puntila
Toimitusjohtaja
Tilinpäätösmerkintä
Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.
Helsingissä, 18. päivänä maaliskuuta 2025
PricewaterhouseCoopers Oy
Tilintarkastusyhteisö
Markku Katajisto
KHT
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
234Vuosikertomus 2024
Tilintarkastuskertomus
Anora Group Oyj:n yhtiökokoukselle
Tilinpäätöksen tilintarkastus
Lausunto
Lausuntonamme esitämme, että
— konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin taloudellisesta
asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa
käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS-
tilinpäätösstandardit) mukaisesti
— tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan tuloksesta
ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen
laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.
Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle annetun lisäraportin kanssa.
Tilintarkastuksen kohde
Olemme tilintarkastaneet Anora Group Oyj:n (y-tunnus 1505555-7) tilinpäätöksen
tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Tilinpäätös sisältää:
— konsernin taseen, tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman, laskelman oman
pääoman muutoksista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot, jotka sisältävät
olennaisen tilinpäätöksen laatimisperiaatteita koskevan informaation ja muuta
selittävää informaatiota
— emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän
tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia
velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet
tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.
Riippumattomuus
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden
Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat
suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden
vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin
tilintarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet
Suomessa noudatettavien, näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia,
emmekä ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan 1-kohdassa
tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut
on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 1.6.
Tarkastuksen yleinen lähestymistapa
Yhteenveto
— Konsernitilinpäätökselle määritetty olennaisuus: € 6,4
miljoonaa (edellinen vuosi € 5,5 miljoonaa)
— Konsernin tilintarkastus kattoi emoyhtiön ja kaikki
merkittävät tytäryhtiöt, jotka kattoivat suurimman osan
liikevaihdosta, varoista ja veloista.
— Myynnin tuloutus
— Vaihto-omaisuuden arvostus
— Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden arvostus
Osana tilintarkastuksen suunnittelua olemme määrittäneet olennaisuuden
ja arvioineet riskiä siitä, että tilinpäätöksessä on olennainen virheellisyys.
Erityisesti olemme arvioineet alueita, joiden osalta johto on tehnyt subjektiivisia
arvioita. Tällaisia ovat esimerkiksi merkittävät kirjanpidolliset arviot, joihin liittyy
oletuksia ja tulevien tapahtumien arviointia.Tällaisia ovat esimerkiksi merkittävät
kirjanpidolliset arviot, joihin liittyy oletuksia ja tulevien tapahtumien arviointia.
Olennaisuus
Keskeiset
seikat
Tarkastuksen
laajuus
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
235Vuosikertomus 2024
Olennaisuus
Tarkastuksemme suunnitteluun ja suorittamiseen on vaikuttanut soveltamamme
olennaisuus. Tilintarkastuksen tavoitteena on hankkia kohtuullinen varmuus siitä,
onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena olennaista virheellisyyttä. Virheellisyyksiä
voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä. Niiden katsotaan olevan olennaisia,
jos niiden yksin tai yhdessä voitaisiin kohtuudella odottaa vaikuttavan
taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.
Perustuen ammatilliseen harkintaamme määritimme olennaisuuteen
liittyen tiettyjä kvantitatiivisia raja-arvoja, kuten alla olevassa taulukossa
kuvatun konsernitilinpäätökselle määritetyn olennaisuuden. Nämä raja-arvot
yhdessä kvalitatiivisten tekijöiden kanssa auttoivat meitä määrittämään
tarkastuksen kokonaislaajuuden ja yksittäisten tilintarkastustoimenpiteiden
luonteen, ajoituksen ja laajuuden sekä arvioimaan virheellisyyksien vaikutusta
tilinpäätökseen kokonaisuutena.
Konsernitilinpäätökselle
määritetty olennaisuus
€ 6,4 miljoonaa (edellinen vuosi € 5,5 miljoonaa)
Olennaisuuden
määrittämisessä käytetty
vertailukohde
noin 0,9 % liikevaihdosta
Perustelut vertailukohteen
valinnalle
Valitsimme olennaisuuden määrittämisen
vertailukohteeksi liikevaihdon, koska se tarjoaa vakaan
vuosittaisen perustan olennaisuudenmäärittämiselle.
Lisäksi tilinpäätöksen lukijat käyttävät yleisimmin sitä
arvioidessaan konsernin suoriutumista.
Valitsimme sovellettavaksi prosenttiosuudeksi noin 0,9
% liikevaihdosta, joka on tilintarkastusstandardeissa
yleisesti hyväksyttyjen määrällisten rajojen puitteissa.
Konsernitilinpäätöksen tarkastuksen laajuuden määrittäminen
Tilintarkastuksemme laajuutta määrittäessämme olemme ottaneet huomioon
Anora -konsernin rakenteen, toimialan sekä taloudelliseen raportointiin liittyvät
prosessit ja kontrollit sekä yksittäisten konserniyhtiöiden koon, toiminnan luonteen
ja riskit.
Anora -konserni toimii pääosin Pohjoismaissa ja Baltiassa. Olemme
suorittaneet tarkastustoimenpiteitä konserniyhtiöissä, joita pidämme joko
kokonsa tai erityis- ja riskiluonteensa vuoksi merkittävinä, kattaen valtaosan
konsernin liikevaihdosta, varoista ja veloista. Muihin tytäryhtiöiden osalta olemme
suorittaneet muita tarkastustoimenpiteitä varmistaaksemme, ettei niihin liity
merkittäviä riskejä olennaiselle virheelle konsernitilinpäätöksessä.
Näiden toimenpiteiden perusteella olemme hankkineet tarpeellisen määrän
tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä
tai liiketoimintoja koskevasta taloudellisesta informaatiosta pystyäksemme
antamaan lausunnon konsernitilinpäätöksestä.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen
harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan
tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen
kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä
annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä seikoista erillistä lausuntoa.
Otamme kaikissa tilintarkastuksissamme huomioon riskin siitä, että johto
sivuuttaa kontrolleja. Tähän sisältyy arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon
tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan
olennaisen virheellisyyden riski.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
236Vuosikertomus 2024
Konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa on käsitelty tilintarkastuksessa
Myynnin tuloutus
Konsernitilinpäätöksen liitetieto 1.2.
Konsernin tulovirrat syntyvät omien tuotteiden, sekä päämiestuotteiden myynnistä,
sopimusvalmistuksesta sekä teollisten tuotteiden ja logistiikkapalveluiden myynnistä.
Myynnin transaktiohinta voi sisältää muuttuvia vastikkeita kuten volyymialennuksia,
bonuksia, markkinointitukia ja tuotepalautuksia. Kaudelle kuuluvien muuttuvien
vastikkeiden kirjanpidollinen käsittely on vaihtelevien sopimusehtojen vuoksi
monitahoinen ja osin johdon harkintaa edellyttävä osa-alue. Näistä seikoista johtuen
olemme katsoneet muuttuvien vastikkeiden olevan tilintarkastuksen kannalta keskeinen
seikka.
Lisäksi olemme katsoneet, että lähellä tilikauden loppua toteutuviin liiketapahtumiin
sisältyy tuloutuksen katkoon liittyvä riski siten, että liiketapahtumia kirjattaisiin
ennenaikaisesti aiemmalle kaudelle.
Tarkastustoimenpiteisiimme kuului muun muassa seuraavia toimenpiteitä:
— Muodostimme ymmärryksen eri tulovirtojen luonteesta, näihin liittyvistä sopimusehdoista ja
arvioimme konsernin laadintaperiaatteita liikevaihdon tuloutukseen liittyen.
— Muodostimme ymmärryksen liikevaihtoon liittyvistä kontrolleista.
— Vertasimme otospohjaisesti valittujen myyntitapahtumien ja muuttuvien vastikkeiden
kirjanpidollista käsittelyä taustalla olevien myyntisopimusten ehtoihin.
— Uudelleenlaskimme otokseen perustuen annettuja alennuksia sopimuksen perusteella
ja vertasimme kuluvan tilikauden toteutuneita alennuksia edellisvuoden jaksotukseen
arvioidaksemme historiallisten ennusteiden paikkansapitävyyttä.
— Hankimme kolmansilta osapuolilta vahvistukset valittujen liikevaihdon ja myyntisaamisten
saldojen osalta.
— Tarkastimme otospohjaisesti tilikauden aikaisia ja kauden päättymisen jälkeisiä
hyvityslaskuja taustamateriaalia vasten.
— Tarkastimme otospohjaisesti joulukuussa 2024 ja tammikuussa 2025 kirjattuja
liiketapahtumia testataksemme, onko myyntituotot kirjattu oikealle tilikaudelle.
Vaihto-omaisuuden arvostus
Konsernitilinpäätöksen liitetieto 2.4.
Vaihto-omaisuuden nettomäärä tilinpäätöspäivänä oli 139 miljoonaa euroa
muodostaen merkittävän osan konsernin varoista.
Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai todennäköiseen
nettorealisointiarvoon, sen mukaan kumpi näistä on alempi. Raaka-aineet, tarvikkeet,
puolivalmisteet ja kauppatavarat arvostetaan painotettuun keskihintaan. Valmiit
tuotteet arvostetaan standardihintaan, joka muodostuu raaka-aineista, välittömistä
työsuorituksesta johtuvista menoista ja osuudesta hankinnan ja valmistuksen
muuttuvista menoista sekä kiinteistä yleismenoista, edustaen likimääräistä todellista
hintaa painotetun keskihinnan kaavan mukaan.
Kiinteät ja muuttuvat tuotantokustannukset kohdistetaan valmistettujen
tuotteiden hankintamenoon. Johto käyttää harkintaa ja oletuksia arvioidessaan
epäkuranttiusvarauksen tarvetta. Tässä arviossa huomioidaan hitaasti kiertävät ja
kausiluonteiset tuotteet, tuoteportfolion muutokset sekä myynnin ennusteet.
Edellä mainituista seikoista johtuen olemme katsoneet vaihto-omaisuuden arvostuksen
olevan tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka.
Tarkastustoimenpiteisiimme kuului muun muassa seuraavia toimenpiteitä:
— Muodostimme ymmärryksen varastoon liittyvistä laskentaperiaatteista ja varaston
arvostukseen liittyvistä kontrolleista.
— Suoritimme täsmäytykset pääkirjan ja varastokirjanpitojen välillä.
— Arvioimme onko epäkuranttiusvaraus laskettu konsernissa noudatettavien
laskentaperiaatteiden mukaisesti.
— Vertasimme valmiiden tuotteiden ja kauppatavaroiden kirjanpitoarvoa osto- ja
myyntihintoihin todentaaksemme, että tuotteet on kirjattu hankintamenoon tai sitä
alempaan nettorealisointiarvoon.
— Valittujen varastojen osalta osallistuimme vaihto- omaisuuden fyysiseen inventointiin.
Tämä sisälsi havainnointia ja tiedusteluja varastoprosesseista. Lisäksi hankimme valituista
kolmannen osapuolen hallussa olevista varastosaldoista vahvistukset.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
237Vuosikertomus 2024
Konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa on käsitelty tilintarkastuksessa
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden arvostus
Konsernitilinpäätöksen liitetieto 2.1, 2.2 ja 2.3
Liikearvo on yksi merkittävimmistä konsernin tase-eristä ollen 299 miljoonaa euroa
tilinpäätöspäivänä. Muiden aineettomien hyödykkeiden tase-arvo oli 194 miljoonaa
euroa. Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden tase-arvo, mukaan lukien
käyttöoikeusomaisuus, oli yhteensä 122 miljoonaa euroa.
Liikearvo kohdistetaan Wine ja Spirits rahavirtaa tuottaville yksiköille. Liikearvo
testataan mahdollisen arvonalentumisen varalta vuosittain ja aina, kun on
viitteitä arvonalentumisesta. Testaus tapahtuu vertaamalla kerrytettävissä olevaa
rahamäärää rahavirtaa tuottavan yksikön nettovaroihin. Arvonalentumistestit
tehdään toimintasegmenttitasolla ja kerrytettävissä olevat rahamäärät määritetään
käyttöarvomenetelmällä.
Muut aineettomat ja aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet testataan mahdollisen
arvonalentumisen varalta joko vuosittain tai kun on viitteitä arvonalentumisen
olemassaolosta. Johto suoritti arvonalennustestauksen edellä mainittuihin
omaisuushyödykkeisiin.
Johdon suorittamien arvonalennustestausten perusteella ei alaskirjauksia tehty
tilikaudella 2024.
Liikearvon, muiden aineettomien ja aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden
arvostukseen liittyy merkittävää johdon harkintaa. Harkinta liittyy käyttöarvon
määrittämisen perustana oleviin oletuksiin, mukaan lukien liikevaihdon kasvu,
käyttökate, investoinnit, käyttöpääoma, markkinavuokrat, rojaltitasot ja
nettokassavirtoihin sovellettu diskonttokorko.
Tase-erän koosta ja johdon harkintaan perustuvasta arvionvaraisuudesta johtuen
olemme katsoneet liikearvon ja muiden aineettomien ja aineellisten hyödykkeiden
arvostuksen olevan tilintarkastuksen kannalta merkittävä seikka.
Keskityimme tarkastustoimenpiteissämme arvonalentumistestauksiin sisältyneiden, johdon
harkintaa edellyttävien arvioiden asianmukaisuuden varmentamista seuraavin toimenpitein:
— Keskityimme tarkastustoimenpiteissämme arvonalentumistestauksiin sisältyneiden, johdon
harkintaa edellyttävien arvioiden asianmukaisuuden varmentamista seuraavin toimenpitein:
— Tarkastimme yhtiön käyttämän käyttöarvon laskentamallin oikeellisuutta vertaamalla mallia
IAS 36: Omaisuuserien arvonalentuminen -standardin vaatimuksiin sekä tarkastamalla
laskelmien matemaattisen oikeellisuuden.
— Arvioimme johdon rahavirtaennusteiden laatimisessa käytettävää prosessia, ja teimme
vertailuja viimeisimpiin hallituksen hyväksymiin budjetteihin, sekä arvioimalla budjettikauden
jälkeisten tulevien myynti- ja kannattavuusennusteiden kohtuullisuutta.
— Vertasimme 2024 tilikauden toteutuneita tuloslukuja edellisvuoden arvonalentumismalleissa
käytettyihin tulosennusteisiin arvioidaksemme johdon historiallisten ennusteiden
paikkansapitävyyttä.
— Arvioimme käyttöarvolaskelmissa käytettyjen rahavirtaennusteiden määrittämiseen
liittyvää prosessia, mukaan lukien arvioita liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä sekä
käytettyjä diskonttokorkoja.
— Arvonmääritysasiantuntijamme testasivat diskonttokorkojen asianmukaisuutta ja pitkän
aikavälin kasvulukujen kohtuullisuutta.
— Kiinteistöarviointiasiantuntijamme arvioivat tuotanto- ja logistiikkavuokratilojen
kerrytettävissä olevan rahamäärän laskennassa käytetyt markkinavuokrat ja diskonttokorot.
— Arvioimme johdon laatimassa herkkyysanalyysissa käytettyjen oletusten asianmukaisuutta.
— Arvioimme konsernitilinpäätöksen liitetiedoissa esitettyjen tietojen asianmukaisuutta.
Emoyhtiön tilinpäätöksen osalta ei ole sellaisia tilintarkastuksen kannalta keskeisiä seikkoja, joista olisi viestittävä kertomuksessamme.
Konsernitilinpäätöksen tai emoyhtiön tilinpäätöksen osalta ei ole EU-asetuksen 537/2014 10. artiklan 2 c -kohdassa tarkoitettuja merkittäviä olennaisen virheellisyyden riskejä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
238Vuosikertomus 2024
Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että
konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen
kansainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS-tilinpäätösstandardit) mukaisesti
ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa
olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää
lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta
sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia
tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista
virheellisyyttä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan
emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa
esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös
on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan
jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai
toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa
Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä
kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista
virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme.
Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä,
että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan
mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua
väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden
yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin,
joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme
ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko
tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:
— Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat
tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelemme ja
suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme
lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa
tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen
virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä
johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi
liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä
tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.
— Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä
valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden
asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa,
että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen
valvonnan tehokkuudesta.
— Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden
asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä
esitettävien tietojen kohtuullisuutta.
— Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan
ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan
jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella
johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin
liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä
emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme
on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää
tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin
tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat
tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme
perustuvat tilintarkastuskertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun
tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin
johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa.
— Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan
lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako
tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa
oikean ja riittävän kuvan.
— Suunnittelemme ja suoritamme konsernin tilintarkastuksen hankkiaksemme
konsernitilinpäätöstä koskevan tilintarkastuslausunnon laatimisen perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä
konserniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimintayksikköjä koskevasta
taloudellisesta informaatiosta. Vastaamme konsernin tilintarkastusta varten
suoritettavan tilintarkastustyön ohjauksesta, valvonnasta ja läpikäynnistä.
Vastaamme tilintarkastuslausunnosta yksin.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
239Vuosikertomus 2024
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen
suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä
tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan
merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme
noudattaneet riippumattomuutta koskevia relevantteja eettisiä vaatimuksia,
ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden
voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa
tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista olivat
merkittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin
ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat
tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen seikan
julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei
kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien
epäedullisten vaikutusten voisi kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin
tällaisesta viestinnästä koituva yleinen etu.
Muut raportointivelvoitteet
Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot
Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana 29.3.2016 alkaen
yhtäjaksoisesti 9 vuotta.
Muu informaatio
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio
käsittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän informaation,
mutta se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme.
Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.
Velvollisuutenamme on lukea muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen
yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti
ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritettaessa hankkimamme
tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä.
Toimintakertomuksen osalta velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko
toimintakertomus laadittu noudattaen siihen sovellettavia säännöksiä lukuun
ottamatta niitä kestävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain
7 luvussa ja kestävyysraportointistandardeissa.
Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen
tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu
noudattaen siihen sovellettavia säännöksiä. Lausuntomme eivät kata niitä
kestävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa ja
kestävyysraportointistandardeissa.
Jos teemme suorittamamme työn perusteella johtopäätöksen, että muussa
informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä
seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.
Helsingissä 18.3.2025
PricewaterhouseCoopers Oy
Tilintarkastusyhteisö
Markku Katajisto
KHT
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
240Vuosikertomus 2024
Anora Group Oyj:n ESEF-tilinpäätöstä koskeva kohtuullisen varmuuden
antava riippumattoman tilintarkastajan varmennusraportti
Anora Group Oyj:n johdolle
Olemme Anora Group Oyj:n (y-tunnus 1505555–7) (jäljempänä myös ”yhtiö”)
johdon pyynnöstä suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon,
jonka kohteena on ollut yhtiön IFRS-konsernitilinpäätös tilikaudelta 1.1.-31.12.2024
European Single Electronic Format -muodossa (”ESEF-tilinpäätös”) versio
anor-2024-12-31-0-fi.zip
Johdon vastuu ESEF-tilinpäätöksestä
Anora Group Oyj:n johto vastaa ESEF-tilinpäätöksen laatimisesta siten, että
se täyttää 17.12.2018 annetun komission delegoidun asetuksen (EU) 2019/815
vaatimukset (”ESEF-vaatimukset”). Tähän vastuuseen kuuluu, että suunnitellaan,
otetaan käyttöön ja ylläpidetään sisäistä valvontaa, joka on relevanttia sellaisen
ESEF-tilinpäätöksen laatimisen kannalta, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai
virheestä johtuvaa olennaista ESEF-vaatimusten noudattamatta jättämistä.
Meidän riippumattomuutemme ja laadunhallintamme
Olemme noudattaneet IESBAn (International Ethics Standards Board for
Accountants) Kansainvälisten eettisten sääntöjen tilintarkastusammattilaisille
(sisältäen Kansainväliset riippumattomuusstandardit) (IESBAn eettiset säännöt)
mukaisia riippumattomuusvaatimuksia ja muita eettisiä vaatimuksia. Sääntöjen
pohjana olevat perusperiaatteet ovat rehellisyys, objektiivisuus, ammatillinen
pätevyys ja huolellisuus, salassapitovelvollisuus ja ammatillinen käyttäytyminen.
Yhtiömme soveltaa kansainvälistä laadunhallintastandardia ISQM 1, jonka
mukaan tilintarkastusyhteisön on suunniteltava, otettava käyttöön ja pidettävä
toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten,
ammatillisten standardien sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perus -
tuvien vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperiaatteet ja menettelytavat.
Meidän velvollisuutemme
Meidän velvollisuutenamme on esittää suorittamiemme toimenpiteiden ja
hankkimamme evidenssin perusteella lausunto ESEF-tilinpäätöksestä.
Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiantomme
kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin (ISAE) 3000 (uudistettu)
Muut varmennustoimeksiannot kuin menneitä kausia koskevaan taloudelliseen
informaatioon kohdistuva tilintarkastus tai yleisluonteinen tarkastus mukaisesti.
Kyseinen standardi edellyttää, että suunnittelemme ja suoritamme toimeksi-
annon hankkiaksemme kohtuullisen varmuuden siitä, onko ESEF-tilinpäätöksessä
olennaista ESEF-vaatimusten noudattamatta jättämistä.
ISAE 3000 (uudistettu) mukaiseen kohtuullisen varmuuden antavaan toimeksi-
antoon kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimiseksi siitä, onko ESEF-tilinpäätös
ESEF-vaatimusten mukainen. Valittavat toimenpiteet perustuvat tilintarkastajan
harkintaan, johon kuuluu väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvan olennaisen
ESEF-vaatimusten noudattamatta jättämisen riskien arvioiminen. Näitä riskejä
arvioidessamme olemme tarkastelleet sisäistä valvontaa, joka on yhtiössä
relevanttia ESEF-tilinpäätöksen laatimisen kannalta.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä.
Lausunto
Lausuntonamme esitämme, että Anora Group Oyj:n ESEF-tilinpäätös 31.12.2024
päättyneeltä tilikaudelta noudattaa olennaisilta osin ESEF-vaatimuksissa
asetettuja vähimmäisvaatimuksia.
Tämä kohtuullisen varmuuden antava varmennusraporttimme on laadittu
toimeksiantomme ehtojen mukaisesti. Vastaamme työstämme, tästä raportista
ja esittämästämme lausunnosta vain Anora Group Oyj:lle, emme kolmansille
osapuolille.
Helsinki 18.3.2025
PricewaterhouseCoopers Oy
Tilintarkastusyhteisö
Markku Katajisto
KHT
Anora Group Oyj:n ESEF-tilinpäätöstä koskeva kohtuullisen varmuuden antava
riippumattoman tilintarkastajan varmennusraportti
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
241Vuosikertomus 2024
Kestävyysraportin varmennuskertomus
Anora Group Oyj:n yhtiökokoukselle
Olemme suorittaneet rajoitetun varmuuden antavan toimeksiannon, jonka
kohteena on Anora Group Oyj:n (y-tunnus 1505555-7) toimintakertomukseen
sisältyvä kirjanpitolain 7 luvun mukainen konsernikestävyysraportti
raportointikaudelta 1.1.–31.12.2024.
Lausunto
Suorittamiemme toimenpiteiden ja hankkimamme evidenssin perusteella
tietoomme ei ole tullut seikkaa, joka antaisi meille syyn uskoa, että
konsernikestävyysraportissa ei ole kaikilta olennaisilta osiltaan noudatettu
1) kirjanpitolain 7 luvussa säädettyjä vaatimuksia ja
kestävyysraportointistandardeja (ESRS);
2) kestävää sijoittamista helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088
muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU)
2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia (EU-taksonomia).
Edellä kohta 1 käsittää myös prosessin, jolla Anora Group Oyj on yksilöinyt tiedot
kestävyysraportointistandardien mukaista raportoimista varten (kaksinkertainen
olennaisuusanalyysi).
Lausuntomme ei kata tietojen merkitsemistä kirjanpitolain 7 luvun 22 §:ssä
tarkoitetulla tavalla, koska kestävyysraportointiyritysten ei ole ollut mahdollista
noudattaa kyseistä vaatimusta ESEF-asetuksen tai muun Euroopan unionin
lainsäädännön puuttumisen vuoksi.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet konsernikestävyysraportin varmentamisen rajoitetun
varmuuden antavana toimeksiantona noudattaen Suomessa noudatettavaa
hyvää varmennustapaa ja kansainvälistä varmennustoimeksiantostandardia
ISAE 3000 (uudistettu) ”Muut varmennustoimeksiannot kuin mennyttä
aikaa koskevaan taloudelliseen informaatioon kohdistuva tilintarkastus tai
yleisluontoinen tarkastus”.
Tämän standardin mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin
kohdassa Konsernikestävyystarkastajan velvollisuudet.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä.
Konsernikestävyystarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden
Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat
suorittamaamme toimeksiantoa, ja olemme täyttäneet muut näiden
vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.
Konsernikestävyystarkastaja soveltaa kansainvälistä laadunhallintastandardia
ISQM 1, jonka mukaan kestävyystarkastusyhteisön on suunniteltava, otettava
käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan
lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellettavien
säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista koskevat
toimintaperiaatteet tai menettelytavat.
Hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet
Anora Group Oyj:n hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat:
— konsernikestävyysraportista sekä sen laatimisesta ja esittämisestä
kirjanpitolain 7 luvussa säädetyn mukaisesti, mukaan lukien
kestävyysraportointistandardeissa määritelty prosessi, jolla on yksilöity tiedot
kestävyysraportointistandardien mukaista raportointia varten
— siitä, että konsernikestävyysraportissa on noudatettu kestävää sijoittamista
helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muuttamisesta
annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852
artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia
— sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen
laatia konsernikestävyysraportin, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä
johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
242Vuosikertomus 2024
Luontaiset rajoitteet kestävyysraportin laatimisessa
Raportoitaessa tulevaisuuteen suuntautuvia tietoja ESRS:n mukaisesti, yhtiön
johto on velvollinen laatimaan tulevaisuuteen suuntautuvat tiedot raportissa
kuvattujen oletusten perusteella tapahtumista, jotka saattavat tapahtua
tulevaisuudessa, sekä mahdollisista konsernin tulevista toimista. Todelliset
lopputulokset todennäköisesti poikkeavat ennakoiduista, koska odotetut
tapahtumat eivät usein toteudu suunnitellusti.
Konsernikestävyystarkastajan velvollisuudet
Velvollisuutemme on suorittaa varmennustoimeksianto saadaksemme rajoitetun
varmuuden siitä, onko konsernikestävyysraportissa väärinkäytöksestä tai
virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa rajoitetun varmuuden
antava varmennuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Virheellisyyksiä voi
aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia,
jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan päätöksiin, joita
käyttäjät tekevät konsernikestävyysraportin perusteella.
Kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin ISAE 3000 (uudistettu)
noudattamiseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme
ammatillisen skeptisyyden koko toimeksiannon ajan. Lisäksi:
— Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat
konsernikestävyysraportin olennaisen virheellisyyden riskit, ja muodostamme
käsityksen toimeksiannon kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta
pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset
varmennustoimenpiteet, mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme
antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
— Suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia
varmennustoimenpiteitä hankkiaksemme lausuntomme perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä. Riski siitä, että
väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on
suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys
jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa,
väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten
tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.
Kuvaus suoritetuista toimenpiteistä
Rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa suoritettavat toimenpiteet
poikkeavat luonteeltaan ja ajoitukseltaan kohtuullisen varmuuden antavan
toimeksiannon toimenpiteistä, ja ovat niitä suppeampia. Valittavien varmennus-
toimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus perustuvat ammatilliseen harkintaan
sisältäen arvioinnin väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvasta olennaisen
virheellisyyden riskistä. Tämän vuoksi rajoitetun varmuuden antavassa toimeksi-
annossa saatava varmuuden taso on huomattavasti alempi kuin varmuus, joka
saataisiin suorittamalla kohtuullisen varmuuden antava toimeksianto.
Toimenpiteemme sisälsivät mm. seuraavaa:
— Haastattelimme yhtiön johtoa ja konsernikestävyysraportin sisältämien tietojen
keräämisestä ja raportoinnista vastaavia henkilöitä konsernitasolla, sekä
organisaation eri tasoilla ja liiketoiminta-alueilla hankkiaksemme käsityksen
kestävyysraportointiprosessista ja siihen liittyvistä sisäisistä kontrolleista sekä
tietojärjestelmistä.
— Perehdyimme yhtiön laatimaan taustadokumentaatioon ja asiakirjoihin soveltuvin
osin, ja arvioimme, tukevatko ne konsernikestävyysraportin sisältämiä tietoja.
— Vierailimme yhtiön toimipaikalla Rajamäellä, Suomessa.
— Arvioimme yhtiön toteuttamaa kaksinkertaisen olennaisuuden
arviointiprosessia suhteessa ESRS-standardien vaatimuksiin, sekä sitä, ovatko
arviointiprosessista annetut tiedot ESRS-standardien mukaisia.
— Arvioimme, ovatko konsernikestävyysraportin sisältämät kestävyystiedot ESRS-
standardien mukaisia.
— EU-taksonomiatietojen osalta hankimme käsityksen prosessista, jolla
yhtiö on määritellyt konsernin taksonomiakelpoiset ja taksonomian
mukaiset taloudelliset toiminnot, sekä arvioimme näistä annettujen tietojen
säännöstenmukaisuutta.
Helsingissä 18.3.2025
PricewaterhouseCoopers Oy
Kestävyystarkastusyhteisö
Tiina Puukkoniemi
KRT
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
Konsernituloslaskelma ja laaja
tuloslaskelma
Konsernitase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman
pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1 Liiketulos
2 Liiketoimintaan liittyvät
operatiiviset varat ja velat
3 Rahoituserät ja pääomarakenne
4 Rahoitus- ja pääomariskit
5 Konsolidointi
6 Muut liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen voitonjakoehdotus ja
allekirjoitukset
Tilintarkastajan lausunnot
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
243Vuosikertomus 2024
Milj. euroa
2024 2023 2022 2021 2020
Tuloslaskelma
Liikevaihto
milj. euroa
692,0 726,5 702,7 478,2 342,4
Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA)
milj. euroa
68,9 68,2 76,1 71,7 52,4
(% liikevaihdosta)
%
10,0 9,4 10,8 15,0 15,3
Käyttökate (EBITDA)
milj. euroa
61,3 67,5 67,9 62,9 40,3
Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT)
milj. euroa
42,0 34,8 42,9 51,2 35,0
(% liikevaihdosta) %
6,1 4,8 6,1 10,7 10,2
Liiketulos (EBIT)
milj. euroa
34,5 -31,3 34,7 42,4 22,9
Tulos ennen veroja
milj. euroa
14,7 -53,9 23,4 38,6 21,3
Kauden tulos
milj. euroa
11,1 -39,9 18,1 31,2 17,8
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät (EBITDA)
milj. euroa
-7,6 -0,7 -8,2 -8,8 -12,1
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät (EBIT)
milj. euroa
-7,6 -66,1 -8,2 -8,8 -12,1
Tase
Rahavarat
milj. euroa
181,5 212,7 91,4 168,9 130,7
Oma pääoma
milj. euroa
398,7 408,7 481,4 507,9 156,3
Määräysvallattomien osuus
milj. euroa
0,9 0,5 0,9 0,9 -
Lainat
milj. euroa
185 216,3 247,5 162,6 116,1
Sijoitettu pääoma
milj. euroa
583,7 624,1 728,9 670,5 272,4
Kannattavuus
Oman pääoman tuotto (ROE)
%
2,7 -9,0 3,6 9,3 11,6
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI)
%
5,6 -1,7 4,2 7,4 7,7
Net debt/comparable EBITDA
1,8 2,0 1,8 -0,1 0.6
Konsernin tunnusluvut
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
244Vuosikertomus 2024
Milj. euroa
2024 2023 2022 2021 2020
Rahoitus ja taloudellinen asema
Nettovelka
milj. euroa 121,6 137,5 300,9 126,0 -3,9
Nettovelkaantumisaste
% 30,5 33,7 62,5 24,8 -2,5
Omavaraisuusaste
% 37,3 35,9 37,0 41,2 34,3
Liiketoiminnan nettorahavirta
milj. euroa 33,2 135,3 -0,4 50,8 56,1
Nettovelka/vertailukelpoinen käyttökate
1,8 2,0 4,0 1,8 -0,1
Osakekohtaiset tunnusluvut
Osakekohtainen tulos (laimentamaton)
EUR 0,16 -0,59 0,26 0,67 0,49
Osakekohtainen tulos (laimennettu)
EUR 0,15 -0,58 0,26 0,67 0,49
Oma pääoma/osake
EUR 5,9 6,04 7,13 7,52 4,33
Osinko/osake
EUR 0,22 0,22 0,22* 0,45 0,75
Osinko/tulos
% 141,2 -37,2 83,1* 67,6 152,2
Efektiivinen osinkotuotto
% 7,7 5,0 3,0* 4,1 7,5
Hinta/tulos
17,8 -7,4 27,8 16,3 20,3
Osakkeen päätöskurssi
EUR 2,84 4,36 7,36 10,86 9,98
Osakkeen ylin kurssi
EUR 5,5 7,69 11,04 12,00 10,40
Osakkeen alin kurssi
EUR 2,69 3,98 6,62 9,62 7,01
Osakekannan markkina-arvo kauden lopussa
milj. euroa 191,9 294,5 497,2 733,6 360,7
Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa
67 553 624 67 553 624 67 553 624 67 553 624 36 140 485
Henkilöstö
Henkilöstö kauden lopussa
1 211 1 219 1 251 1 055 637
Henkilöstö keskimäärin
1 230 1 273 1 159 799 650
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
245Vuosikertomus 2024
Milj. euroa 2024 2023
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät
Liiketoimintojen ja hyödykkeiden myyntien voitot ja tappiot
0,2 12,3
Liiketoimintojen lopettamiseen liittyvät kulut ja uudelleenjärjestelykulut
-2,5 -7,1
Altian ja Arcuksen sulautumiseen liittyvät kulut
- -1.3
Varaston lisäalaskirjaus
-3,8 -
Vaihto-omaisuuden käypään arvoon arvostus
- -0,3
Muut olennaiset projektit
-1,5 -4,3
Käyttökatteen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät yhteensä
-7,6 -0,7
Arvonalentumiset, aineellinen ja aineeton käyttöomaisuus
- -65.4
Liiketuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät yhteensä
-7.6 -66.1
Vertailukelpoinen käyttökate
Liiketulos
34,5 -31,3
Vähennettynä:
Poistot ja arvonalentumiset
26,8 98,8
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät yhteensä
7,6 0,7
Vertailukelpoinen käyttökate
68,9 68,2
% liikevaihdosta
10,0 9,4
Vertailukelpoinen liiketulos
Liiketulos
34,5 -31,3
Vähennettynä:
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät yhteensä
7,6 66,1
Vertailukelpoinen liiketulos
42,0 34,8
% liikevaihdosta
6,1 4,8
Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäytykset IFRS-tilinpäätöslukuihin ja
vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
246Vuosikertomus 2024
Tunnusluku Määritelmä Käyttötarkoitus
Bruttokate Liikevaihto ja liiketoiminnan muut tuotot – materiaalit ja palvelut Bruttokate on tuloksellisuutta osoitteva mittari.
Bruttokateprosentti % Bruttokate / Liikevaihto
Käyttökate (EBITDA) Liiketulos ennen poistoja Käyttökate on Konsernin tuloksellisuutta osoittava mittari.
Käyttökateprosentti % Käyttökate / Liikevaihto
Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT)
Vertailukelpoinen liiketulosprosentti %
Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA)
Vertailukelpoinen käyttökateprosentti %
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät
Liiketulos ilman vertailu kelpoisuuteen vaikuttavia eriä
Vertailukelpoinen liiketulos / Liikevaihto
Käyttökate ilman vertailu kelpoisuuteen vaikuttavia eriä
Vertailukelpoinen käyttökate / Liikevaihto
Olennaisia tavanomaiseen liiketoimintaan kuulumattomia eriä,
kuten liiketoimintojen ja omaisuuserien luovutuksesta syntyvät
voitot ja tappiot, arvonalentumistappiot, liiketoimintojen
lopettamisesta ja uudelleenjärjestelystä johtuvat menot,
konsernin merkittävät projektit, kuten yrityshankintoihin
ja sulautumiseen liittyvät välittömät transaktiomenot,
sulautumiseen liittyvät integraatiokulut, vaihto-omaisuuden
käypään arvoon arvostamiseen sulautumisen yhteydessä
liittyvät kulut, vapaaehtoisen eläkejärjestelyn muutokset ja
muista konsernin kehittämishankkeista johtuvat menot.
Vertailukelpoinen käyttökate, vertailukelpoinen käyttökateprosentti, vertailukelpoinen
liiketulos ja vertailukelpoinen liiketulosprosentti esitetään käyttökatteen ja
liiketuloksen lisäksi tarkoituksena tuoda esiin taustalla oleva liiketoiminnan tulos
ja parantaa eri kausien keskinäistä vertailukelpoisuutta. Anora katsoo, että
nämä vertailukelpoiset tunnusluvut antavat merkityksellistä lisätietoa, sillä niiden
ulkopuolelle jätetään olennaisia tavanomaisesta liiketoiminnasta poikkeavia eriä,
jotka heikentävät eri kausien keskinäistä vertailukelpoisuutta.
Vertailukelpoinen käyttökate on sisäinen, Anoran tuloksellisuutta osoittava mittari
sekä segmenttitason keskeinen tunnusluku yhdessä liikevaihdon kanssa.
Vertailukelpoinen käyttökate on yleisesti Yhtiön ulkopuolella käytetty tunnusluku
arvonmäärityksen perustana ja tästä syystä tärkeä jatkuvasti julkistettava
tunnusluku.
Sijoitettu pääoma Oma pääoma yhteensä + Lainat ROI-tunnusluvun perusta.
Oman pääoman tuotto (ROE), % Tilikauden tulos (rullaava 12 kk) / Oma pääoma yhteensä
(kauden alkamispäivän ja päättymispäivän keskiarvo)
Tätä mittaria voidaan käyttää arvioitaessa, kuinka tehokkaasti Anora on pystynyt
kerryttämään tulosta suhteessa Yhtiön omaan pääomaan.
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % (Tilikauden tulos + Korkokulut) (rullaava 12 kk) / (Oma pääoma
yhteensä + Pitkä- ja lyhytaikaiset lainat) (kauden alkamispäivän
ja päättymispäivän keskiarvo)
Tätä mittaria käytetään arvioitaessa, kuinka tehokkaasti Anora on pystynyt
kerryttämään nettotulosta suhteessa Yhtiöön sijoitettuun pääomaan.
Tunnuslukujen määritelmä ja käyttö
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
247Vuosikertomus 2024
Tunnusluku Määritelmä Käyttötarkoitus
Lainat Pitkäaikaiset lainat + lyhytaikaiset lainat Nettovelka on mittari, joka osoittaa Konsernin ulkoista velkarahoituksen
kokonaismäärää.
Nettovelka Lainat + pitkäaikaiset ja lyhytaikaiset leasingvelat –rahavarat Nettovelka on mittari, joka osoittaa Konsernin ulkoista velkarahoituksen
kokonaismäärää.
Nettovelkaantumisaste, % Nettovelka / Oma pääoma yhteensä Nettovelkaantumisaste auttaa osoittamaan rahoitukseen liittyvän riskin tasoa
ja on hyödyllinen mittari, jonka avulla johto seuraa Konsernin velkaantumista.
Lainaportfolion merkittävä mittari.
Omavaraisuusaste, % Oma pääoma yhteensä / (Varat yhteensä – Saadut ennakot) Omavaraisuusaste auttaa osoittamaan rahoitukseen liittyvän riskin tasoa ja on
hyödyllinen mittari, jonka avulla johto seuraa Konsernin liiketoiminnassa käytettävän
pääoman tasoa.
Nettovelka / Vertailukelpoinen käyttökate Nettovelka / Vertailu kelpoinen käyttökate
Tulos / osake Emoyhtiön omistajille kuuluva kauden tulos / Osakkeiden
osakeantikorjattu keskimääräinen kappalemäärä kauden
aikana
Oma pääoma / osake Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma / Osakkeiden
osakeantioikaistu lukumäärä kauden lopussa
Osinko / osake Kauden osingonjako / Osakkeiden laimentamaton lukumäärä
kauden lopussa
Osinko / tulos % Osinko/osake / Tulos/osake
Efektiivinen osinkotuotto, % Osinko/Osake / Osakkeen pörssikurssi tilikauden lopussa
Hinta / tulos Osakkeen pörssikurssi tilikauden lopussa / Tulos/osake
Osakekannan markkina-arvo Tilikauden lopun osakkeiden määrä X osakkeen pörssikurssi
tilikauden lopussa.
Tunnuslukujen määritelmä ja käyttö
LIIKETOIMINTAKATSAUS
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS
VASTUULLISUUSKATSAUS
HALLINNOINTI
TILINPÄÄTÖS
KONSERNIN TUNNUSLUVUT
248Vuosikertomus 2024
Anora Group Oyj
PL 350, 00101 Helsinki
+358 207 013 013
[email protected]
www.anora.com