1
Eezy Oyj
Toimintakertomus ja tilinpäätös
1.1.–31.12.2022
2
Sisällysluettelo
Sivu
Hallituksen toimintakertomus 3 - 7
Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista 8 -10
Tunnusluvut 11-13
Konsernitilinpäätös (IFRS) 14 - 54
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS) 55 - 63
Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen allekirjoitukset 64
Tilintarkastuskertomus 65
Tilinpäätös on säilytettävä vähintään 10 vuotta tilikauden päättymisestä eli 31.12.2032 asti.
Tilikauden tositeaineisto on säilytettävä vähintään 6 vuotta sen vuoden lopusta,
jona tilikausi on päättynyt, eli 31.12.2028 asti.
3
Hallituksen toimintakertomus
Markkinakatsaus
Eezyn liiketoiminnan kannalta oleellinen henkilöstöpalvelumarkkina sisältää henkilöstövuokrauspalvelut, kevytyrittäjäpalvelut
sekä valikoidut asiantuntijapalvelut. Työmarkkinoiden megatrendien ja joustavan työvoiman tarpeen kasvun takia uskomme
markkinan jatkavan kasvuaan.
Henkilöstöpalvelumarkkinan koko Suomessa vuonna 2022 oli johdon arvion mukaan noin 3,4 miljardia euroa, josta
henkilöstövuokrauksen osuus oli noin 2,7 miljardia euroa. Rekrytointipalveluiden relevantti markkinakoko oli hieman yli 100
miljoonaa euroa. Kevytyrittäjäpalveluiden markkinakooksi on arvioitu yli 300 miljoonaa euroa.
Henkilöstöpalveluyritysten liiton (HPL) mukaan henkilöstövuokrauksen suurimpien yritysten liikevaihto kasvoi joulukuussa 2022
noin 7 % ja tammi–joulukuussa noin 14 % edellisvuoteen verrattuna. HPL:n mukaan henkilöstöpalveluiden suhdannenäkymät
ovat heikentyneet.
Suomessa joustavien työntekomuotojen osuus kaikesta tehdystä työstä on vielä selvästi alhaisempi kuin eurooppalaisissa
vertailumaissa. Yhtiön johto uskoo markkinan jatkavan rakenteellista kasvuaan joustavien työntekomuotojen yleistyessä.
Liiketoiminnan kehitys
Koronavirus on vaikuttanut voimakkaasti liiketoimintaamme viimeisen kolmen vuoden ajan. Koronaan liittyvät rajoitukset
päättyivät vuoden 2022 aikana, mutta ne vaikuttivat negatiivisesti alkuvuoteen.
Taloussuhdanne heikkeni selvästi vuoden jälkipuoliskolla, mikä näkyi joidenkin toimialojemme kehityksessä. Kasvu on
hidastunut useimmissa liiketoiminnoissamme ja joidenkin yksiköiden liikevaihto on kääntynyt jopa laskuun.
Työvoiman saatavuus on edelleen tärkeää asiakkaillemme, mutta henkilöstövuokrauspalveluiden merkitys joustavan työvoiman
tarjoajana on jälleen kasvanut.
Horeca-sektorin kehitys oli pääosin myönteistä ja sektorin toimitusvolyymit kasvoivat selvästi alkuvuonna. Odotimme
suurempaakin kasvua, mutta jäimme kuitenkin kasvutavoitteistamme työvoimapulan takia.
Taloussuhdanteen negatiivinen vaikutus on tuntunut voimakkaimmin teollisuudessa ja rakentamisessa, jossa kevään
volyymikasvu pysähtyi ja kääntyi laskuun loppuvuodesta. Franchise-ketjumme liikevaihto laski selvästi viimeisen neljänneksen
aikana. Volyymikehitys asiakkaittain vaihtelee kuitenkin paljon.
Sairauspoissaolot ovat jatkuneet aikaisempia vuosia korkeammalla tasolla, mutta loppuvuonna ero edellisvuoteen ei ole ollut
yhtä suuri kuin alkuvuonna. Arvioimme, että sairauskulut tulevat lähiaikoina pysymään aikaisempia vuosia korkeammalla
tasolla, ja pyrimme huomioimaan tämän hinnoittelussamme.
Liikevaihto
Eezyn liikevaihto oli 247,6 milj. euroa (203,3) ja se kasvoi 22 % edellisvuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
Henkilöstövuokrauksen palvelualueella liikevaihto kasvoi 19 %. Asiantuntijapalveluiden palvelualueella liikevaihto kasvoi 66 %
sekä orgaanisen kasvun että vuonna 2021 toteutetun Valmennuskeskus-hankinnan sekä huhtikuussa 2022 toteutuneen
Leidenschaft/Siqni-kaupan ansiosta. Kevytyrittäjien palvelualueella liikevaihto kasvoi 2 %.
Eezyn ketjuliikevaihto oli 351,6 milj. euroa (305,5) ja se kasvoi 15 %. Franchise-tuotot olivat 6,3 milj. euroa (7,1). Kevytyrittäjien
laskutusvolyymi oli 42,3 milj. euroa (41,4).
Liikevaihto palvelualueittain
Miljoonaa euroa
1–12/2022
1–12/2021
Muutos %
Henkilöstövuokraus
212,7
178,1
19 %
Franchise-tuotot
6,3
7,1
-11 %
Asiantuntijapalvelut
26,1
15,7
66 %
Kevytyrittäjäpalvelut
2,5
2,5
2 %
Yhteensä
247,6
203,3
22 %
4
Tulos
Käyttökate (EBITDA) oli 18,2 milj. euroa (19,5). Konsernin liikevoitto oli 10,0 milj. euroa (11,8). Sairauspoissaolojen vaikutus
tulokseen on ollut -6,0 milj. euroa (-3,3). Tulokseen sisältyy yrityskauppoihin, muutosneuvotteluihin ja toimitusjohtajan
vaihtumiseen liittyviä kertaluonteisia kustannuksia 1,0 milj. euroa. Edellisvuoden vertailukauteen sisältyi 1,7 milj. euron
kertaluonteinen tuotto ja 1,0 milj. euroa Valtiokonttorin kustannustukea.
Kauden poistot olivat 8,2 milj. euroa (7,7), joista yrityskauppoihin kohdistuvia poistoja oli 4,1 milj. euroa (4,0). Tulos ennen
veroja oli 9,1 milj. euroa (10,3) ja tulos 7,5 milj. euroa (8,1). Osakekohtainen tulos oli 0,29 euroa (0,31).
Taloudellinen asema ja rahavirta
Eezyn konsernitaseen loppusumma 31.12.2022 oli 216,7 milj. euroa (206,8), mistä omaa pääomaa oli 113,1 milj. euroa (109,1).
Maaliskuussa nostettiin 8,0 milj. euron pitkäaikainen laina huhtikuussa 2022 toteutettujen yrityskauppojen rahoittamiseksi.
Konsernilla oli 31.12.2022 lainaa rahoituslaitoksilta yhteensä 52,1 milj. euroa (48,3), josta 47,6 milj. euroa (43,9) oli
pitkäaikaista.
Konsernin rahavarat 31.12.2022 olivat 5,8 milj. euroa (6,1). Konsernilla oli yhteensä 10,0 milj. euron luotolliset tililimiitit, jotka
olivat 31.12.2022 kokonaan käyttämättä.
Omavaraisuusaste oli 52,2 % (52,8 %). Konsernin nettovelka sisältäen IFRS 16:n mukaiset vuokrasopimusvelat 31.12.2022 oli
52,5 milj. euroa (48,7) ja nettovelka ilman IFRS16 vuokrasopimusvelkoja 47,3 milj. euroa (44,2). Nettovelan suhde
käyttökatteeseen oli 2,9 x (2,4 x).
Operatiivinen vapaa kassavirta oli 13,9 milj. euroa (6,2).
Investoinnit ja yrityskaupat
Eezyn rahavirtalaskelmassa esitetyt tytäryritysten hankinnat olivat 6,1 milj. euroa (4,6). Ne muodostuvat Farenta Oy:n, The
Siqnificant Company Oy:n ja Leidenschaft Oy:n hankinnoista sekä omistusosuuden kasvattamisesta Eezy Valmennuskeskus
Oy:ssä.
Eezy vahvisti strategiansa mukaisesti asiantuntijapuolen henkilöstövuokrauksen tarjoomaansa ostamalla 1.4.2022 Farenta Oy:n
osakekannan Oriola Oyj:ltä. Farenta on Suomen suurin apteekkien henkilöstöpalveluiden tarjoaja, jonka noin 300 työntekijää
työskentelee vuosittain noin 350 apteekissa kautta Suomen.
Eezy vahvisti strategiansa mukaisesti tutkimus- ja valmennusliiketoimintaansa ostamalla 1.4.2022 tutkimus- ja
yrityskulttuuriyhtiöt The Siqnificant Company Oy:n sekä Leidenschaft Oy:n. Yritykset tulevat osaksi Eezy Flow Oy:tä, joka
tarjoaa johtamisen, strategian, tutkimuksen sekä muutosjohtamisen palveluita. Leidenschaft on Suomen ensimmäinen
yrityskulttuuritoimisto, jonka tehtävänä on rakentaa kulttuurista todellinen kilpailuetu. The Siqnificant Companyn tuote, Siqni, on
maailman ensimmäinen työntekijäymmärrystä kerryttävä ja työntekijäkokemusta mittaava työkalu.
Lisäksi Eezy teki 0,2 milj. euron vähemmistösijoituksen maahanmuuttajille suunnattuihin palveluihin keskittyvään VeggArt’s
Oy:hyn.
Eezyn investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat 3,0 (1,7) milj. euroa. Investoinnit liittyivät pääosin IT-
investointeihin.
Henkilöstö
Eezyssä on töissä konsernitoiminnoissa työskenteleviä toimihenkilöitä ja yhtiön välittämiä vuokratyöntekijöitä. Eezyn
toimihenkilöitä oli keskimäärin 527 (374) sekä vuokratyöntekijöitä keskimäärin 3 837 (3 320) henkilötyövuosina laskettuna.
Henkilöstövuokrausliiketoiminnan luonteesta johtuen Eezyn työllistämä kokonaishenkilömäärä on suurempi kuin
keskimääräinen henkilöstölukumäärä. Vuokratyöntekijöiden keskimääräisen työntekijämäärän laskemisessa työntekijöiden
työpanos on muutettu henkilötyövuosiksi. Kevytyrittäjäpalveluiden käyttäjiä ei ole sisällytetty konsernin henkilöstömäärään.
5
Muutokset yhtiön johdossa
Eezy tiedotti helmikuussa sisältöjohtaja Isa Merikallion siirtyvän pois konsernin johtoryhmästä.
Elokuussa Eezy tiedotti henkilöstöjohtaja Hanna Lehdon jäävän äitiysvapaalle. Hänen sijaisenaan ja johtoryhmän jäsenenä
toimii Mikko Innanen, joka jatkaa myös kehitysjohtajana.
Marleena Bask aloitti lokakuussa Eezyn viestintä- ja markkinointijohtajaksi ja johtoryhmän jäsenenä.
Eezy tiedotti 19.12.2022 toimitusjohtajan vaihtuvan ja Sami Asikaisen poistuvan konsernin palveluksesta. Uuden
toimitusjohtajan rekrytointiprosessi on käynnistetty ja väliaikaisena toimitusjohtajana toimii varatoimitusjohtaja Pasi Papunen.
31.12.2022 johtoryhmään kuuluvat
• Pasi Papunen, vt. toimitusjohtaja
• Hannu Nyman, talousjohtaja
• Thomas Hynninen, Henkilöstöpalvelut
• Päivi Salo, Digijohtaja
• Marleena Bask, Markkinointi ja viestintä
• Mikko Innanen, Kehitysjohtaja, HR
• (Hanna Lehto, HR, äitiysvapaalla)
Osakkeet ja osakkeenomistajat
Eezy Oyj:llä oli 25 046 815 (25 046 815) rekisteröityä osaketta 31.12.2022. Yhtiö ei omista omia osakkeitaan. Yhtiöllä oli 2 787
(2 627) osakkeenomistajaa sisältäen hallintarekisteröidyt osakkeenomistajat.
Tammi–joulukuussa 2022 osakevaihto oli 2 656 037 kpl (4 046 053) ja osakkeiden kokonaisvaihto oli 12,5 milj. euroa (23,7).
Ajanjaksolla osakkeen korkein noteeraus oli 6,38 euroa (7,20) ja alin 3,01 euroa (4,90). Kaupankäynnillä painotettu osakkeen
keskihinta oli 4,71 euroa (5,85). Osakkeen päätöskurssi joulukuun lopussa oli 3,12 euroa (5,98) ja yhtiön markkina-arvo 78,1
milj. euroa (149,8).
Hallituksen jäsenet ja johtoryhmän jäsenet omistivat 31.12.2022 yhteensä 394 470 (1 237 129) Eezyn osaketta, mikä vastaa
noin 1,6 % (4,9 %) osakkeista ja niiden tuottamasta äänimäärästä. Osakemäärät sisältävät henkilöiden suorat omistukset sekä
omistukset määräysvaltayhtiöiden kautta. Lisäksi hallituksen jäseniä toimii merkittävien osakkeenomistajien johtotehtävissä.
10 suurinta osakkeenomistajaa 31.12.2022:
Osakkeenomistaja
Osakkeet
%
1. Sentica Buyout V Ky
6 105 458
24,38
2. NoHo Partners Oyj
5 139 745
20,52
3. Meissa-Capital Oy
3 223 071
12,87
4. Evli Suomi Pienyhtiöt Sijoitusrahasto
1 341 126
5,35
5. Op-Suomi Mikroyhtiöt -Erikoissijoitusrahasto
844 668
3,37
6. Asikainen Sami
414 350
1,65
7. Säästöpankki Pienyhtiöt Sijoitusrahasto
322 200
1,29
8. WestStar Oy
293 398
1,17
9. Kirkon Eläkerahasto
282 155
1,13
10. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen
274 261
1,09
10 suurinta yhteensä
18 240 432
72,83
Hallintarekisteröidyt
1 954 767
7,80
Muut
4 851 616
19,37
Yhteensä
25 046 815
100,00
Yhtiö on vastaanottanut kauden aikana liputusilmoitukset, joiden mukaan Evli Pankki Oyj:n omistus on noussut yli 5 %:n ja
Handelsbanken Fonder AB:n omistus on laskenut alle 5 %:n
6
Hallinnointi
Yhtiö laatii selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä sekä palkitsemisraportin, jotka annetaan yhtiön toimintakertomuksesta
erillisenä ja julkaistaan yhtiön verkkosivuilla.
Varsinainen yhtiökokous
Varsinainen yhtiökokous pidettiin 12.4.2022. Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen vuodelta 2021.
Yhtiökokous päätti, että vuodelta 2021 jaetaan 0,15 euroa osakkeelta osinkoa kahdessa erässä. Ensimmäinen erä 0,10 euroa
osakkeelta, yhteensä 2,5 milj. euroa, maksettiin huhtikuussa 2022 ja toinen erä 0,05 euroa osakkeelta, yhteensä 1,3 milj. euroa,
maksettiin lokakuussa 2022.
Hallitukseen valittiin kahdeksan jäsentä. Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi valittiin uudelleen Tapio Pajuharju, Kati Hagros, Liisa
Harjula, Timo Mänty, Paul-Petteri Savolainen, Jarno Suominen ja Mika Uotila. Hallituksen uudeksi varsinaiseksi jäseneksi
valittiin Mikko Wirén.
Hallituksen jäsenille maksetaan kuukausipalkkiota puheenjohtajalle 4 000 euroa kuukaudessa ja kaikille muille hallituksen
jäsenille 2 000 euroa kuukaudessa. Lisäksi hallituksen valiokuntien jäsenille maksetaan kokouspalkkiona 300 euroa kustakin
valiokunnan kokouksesta.
Tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab valittiin uudelleen tilintarkastajaksi. KPMG Oy Ab:n ilmoittamana päävastuullisena
tilintarkastajana toimii KHT Esa Kailiala.
Hallitus valitsi samana päivänä pitämässään järjestäytymiskokouksessa keskuudestaan puheenjohtajaksi Tapio Pajuharjun
sekä tarkastusvaliokunnan puheenjohtajaksi Liisa Harjulan ja tarkastusvaliokunnan jäseniksi Jarno Suomisen ja Kati Hagrosin.
Hallitus päätti perustaa henkilöstövaliokunnan, jonka tehtävänä on hallitusta avustavana elimenä valmistella yhtiön
toimitusjohtajan ja yhtiön muun johdon palkitsemis- ja nimitysasiat sekä yhtiön palkitsemisessa noudatettavat periaatteet.
Henkilöstövaliokunnan puheenjohtajaksi valittiin Tapio Pajuharju ja henkilöstövaliokunnan jäseniksi Mika Uotila ja Mikko Wirén.
Voimassaolevat valtuutukset
Yhtiökokouksen 12.4.2022 antamista valtuutuksista on kerrottu tarkemmin tiedotteessa yhtiökokouksen päätöksistä.
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään yhtiön omien osakkeiden hankkimisesta yhtiön vapaalla omalla pääomalla.
Valtuutuksen nojalla hankittavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 2 500 000 kappaletta. Valtuutus on
voimassa vuoden 2023 varsinaisen yhtiökokouksen loppuun saakka, kuitenkin enintään 18 kuukautta. Valtuutusta ei ole
käytetty.
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään yhdessä tai useammassa erässä osakeanneista sekä optio-oikeuksien ja muiden
osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisista. Valtuutuksen nojalla
annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 2 500 000 kappaletta. Valtuutus on voimassa vuoden 2023
varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka, kuitenkin enintään 18 kuukautta. Valtuutusta ei ole käytetty.
Pitkän aikavälin kannustejärjestelmä
Eezy Oyj:n hallitus päätti maaliskuussa pidentää yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän kolmatta
ansaintajaksoa, josta on tiedotettu marraskuussa 2021. Kolmas ansaintajakso on 16 kuukautta, ja se alkoi 1.12.2021 ja päättyy
31.3.2023. Kolmannelta ansaintajaksolta voidaan aiemman päätöksen mukaisesti maksaa palkkiona enintään 246 000 Eezy
Oyj:n osaketta. Kolmannen ansaintajakson ansaintakriteerit perustuvat Eezy Oyj:n liikevaihtoon ja liikevoittoprosenttiin.
Tämänhetkisen arvion mukaan kaudelta ei tulla maksamaan palkkiota.
Riskit ja epävarmuustekijät
Eezyn riskienhallinnan periaatteet pohjautuvat Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin. Riskienhallinnan tavoitteena on
varmistaa konsernin tavoitteiden saavuttaminen sekä toiminnan häiriötön jatkuvuus.
Yleinen heikko taloudellinen kehitys ja korkea inflaatio Suomessa voivat vaikuttaa haitallisesti Eezyn liiketoimintaan ja
liiketoiminnan tulokseen. Talouden laskusuhdanteissa on mahdollista, että yhtiöt käyttävät vähemmän vuokratyövoimaa ja muita
Eezyn tarjoamia henkilöstöpalveluja.
Sairauspoissaolot voivat vaikuttaa negatiivisesti Eezyyn omien toimihenkilöiden ja vuokratyöntekijöiden poissaolojen kautta
sekä asiakkaiden liiketoiminnan häiriintymisen tai pysähtymisen takia.
7
Olennaisia lyhyen aikavälin riskejä ovat myös koventuva kilpailu henkilöstöpalvelu- ja rekrytointimarkkinalla, muutokset
lainsäädännössä tai työehtosopimuksissa ja liiketoiminnan kausiluonteisuus.
Yritysostoihin sisältyy merkittäviä riskejä. Mikäli ostokohteen kehitys kaupan jälkeen ei ole odotetun kaltainen, kohteen
integrointi epäonnistuu tai muita yritysostolle asetettuja tavoitteita ei saavuteta, tällä voi olla merkittävää vaikutusta Eezyn
tulokseen ja rahoitusasemaan.
Lisätietoa riskienhallinnasta löytyy yhtiön verkkosivuilta.
Vuoden 2023 näkymät
Eezy odottaa liikevaihdon olevan noin 250 miljoonaa euroa ja liikevoittoprosentin kasvavan vuonna 2023.
Osinkoesitys
Emoyhtiön jakokelpoiset varat tilinpäätöksessä 31.12.2022 olivat 125,7 milj. euroa, josta tilikauden voitto oli 4,3 milj. euroa.
Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle 0,15 euroa/osake osinkoa, josta 0,10 euroa maksetaan huhtikuussa ja 0,05 euroa
lokakuussa.
Helsingissä 15.2.2023
Eezy Oyj
Hallitus
8
Selvitys muista kuin taloudellisista
tiedoista
Eezyn liiketoiminta
Eezy-konserni muodostuu emoyhtiöstä, Eezy Oyj:stä, ja sen tytäryhtiöistä. Eezyn liiketoiminta on jaettu kahteen
palvelukokonaisuuteen: Henkilöstöpalvelut-liiketoimintayksikköön ja Asiantuntijapalvelut- liiketoimintayksikköön.
Henkilöstöpalvelut-liiketoimintayksikkö tarjoaa henkilöstövuokrauksen palveluita asiakkaille ja työntekijöille.
Henkilöstövuokrauksessa tarjotaan työvoiman välitystä yritysasiakkaille, jolloin työntekijä on työsuhteessa Eezyyn ja suorittaa
sovitun ajanjakson ajan työtehtäviä asiakasyrityksessä. Eezy tarjoaa henkilöstövuokrauspalveluita niin omien yksiköiden kuin
franchise-yrittäjien kautta.
Asiantuntijapalvelut-liiketoimintayksikössä tarjotaan yritysten henkilöstön tutkimus-, koulutus- ja kehittämispalveluita,
liikkeenjohdon konsultointi- ja valmennuspalveluita sekä rekrytointipalveluita (suorahaut, soveltuvuusarvioinnit ja
uudelleensijoitus). Lisäksi yksiköön sijoittuvat lukiolaisten ja opiskelijoiden valmennuskurssipalvelut sekä työllisyyspalvelut
koulutus-, valmennus-, kotouttamis-, ohjaus- ja kuntoutuspalveluiden muodossa. Eezyn kevytyrittäjäpalveluiden avulla
yksityishenkilö voi puolestaan toimia itsenäisesti yrittäjänä perustamatta omaa yritystä laskuttamalla asiakkaitaan Eezyn
palvelun kautta.
Eezy vastaa kattavalla palveluvalikoimallaan suomalaisen työelämän muuttuviin tarpeisiin. Eezyn monipuolinen tarjoama ja
maanlaajuinen palveluverkosto mahdollistavat toimimisen kokonaisvaltaisena kumppanina niin asiakkaille kuin yksilöille. Eezy
on merkittävä työllistäjä - maksoimme palkkaa noin 32 000 henkilölle vuonna 2022.
Vastuullinen työnantaja
Eezyn tavoitteena on auttaa työnantajia ja työntekijöitä onnistumaan muuttuvassa työelämässä. Eezyn liiketoiminta, kasvu ja
menestys perustuvat osaavaan henkilöstöön, ottaen huomioon niin konsernin toimihenkilöt kuin vuokratyöntekijät.
Eezy noudattaa kaikessa toiminnassaan työehtosopimuksia sekä voimassa olevaa lainsäädäntöä. Eezy tekee yhteistyötä
ammattiliittojen, julkishallinnon sekä oppilaitosten kanssa. Maksamme veromme Suomeen.
Eezyn henkilöstöpolitiikan keskeisiä teemoja ovat työhyvinvointi, työturvallisuus, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Eezy valmentaa
työntekijöitään ammatillisen kehittymisen mahdollistamiseksi. Valmensimme 2022 aikana mm. 28 henkilöä JYEAT –
koulutuksen ja 15 henkilöä LIAT -koulutusohjelman kautta. Lisäksi koulutimme henkilöstöämme ajankohtaista asioista esim.
lakiosaston ja HR:n voimin.
Eezyläisten työhyvinvointia mitataan säännöllisellä työtyytyväisyysmittauksella ja lisäksi kehitystä seurataan
sairauspoissaolomäärillä. Tutkimme helmikuussa 2022 organisaatiomme vahvuuksia, kehitysalueita, ja työkulttuuria
PeoplePower® – henkilöstötutkimuksella. Vastausaktiivisuus oli erinomaisella tasolla, 92,7%. Eezyn henkilöstön
omistautuneisuuden taso on selvästi keskimääräistä, suomalaista toimihenkilövaltaista organisaatiota korkeammalla. Kaikki
yksittäiset tutkimuksen indeksit ylittivät sekä ulkoisen normin että vuoden 2020 tulostason. Sitoutumisindeksi oli ulkoiseen
normiin nähden vahvin. Usko viimeaikaisen kehitykseen ja tulevaisuuden valoisuuteen, sekä näihin voimakkaasti liittyvä vahva
viestintä olivat konsernin selkeimpiä vahvuuksia. Lisäksi työnteon sujuvuuden konkreettiset edellytykset (työvälineet, työtilat,
hyvinvointipanostukset) olivat vahvuuksien joukossa. Toisaalta stressi, korkea vaihtuvuus ja tavoitteiden ja toiminnan selkeys
olivat kokonaistuloksien osalta kehityskohtiamme.
Sairauspoissaolot kasvoivat verrattuna vuoteen 2021. Osa kasvaneista sairauspoissaoloista selittyi koronalla, mutta suurin osa
liittyy yleiseen kasvaneeseen varovaisuuteen sairastamisen suhteen- töihin ei mennä enää nuhaisena. Sairauspoissaolojen
seuraaminen ja ennaltaehkäisevä työterveys on liiketoimintamme kannalta kriittisen tärkeää, joten tähän panostamme entistä
enemmän vuonna 2023.
Huolehdimme sekä omien toimihenkilöidemme kuin vuokratyöntekijöiden työturvallisuudesta yhteistyössä asiakkaidemme
kanssa. Eezyllä on aktiivinen työsuojelutoimikunta, jonka tehtävänä on vastata Eezyn omien toimihenkilöiden
työturvallisuudesta sekä kehittää vuokratyöntekijöiden työturvallisuutta yhdessä asiakasyritystemme kanssa.
Työtapaturmaseuranta tehdään yhdessä työterveyshuollon kanssa tapaturmatilastojen pohjalta. Valtaosa 2022 tapaturmista oli
työssä sattuneita lieviä tapaturmia. Työturvallisuuden kehittäminen on yksi avainhankkeistamme vuonna 2023. Tulemme mm.
kehittämään toimintamalliamme työterveyshuollon ja työeläkevakuutusyhtiön kanssa ja vahvistamaan työntekijöiden
perehdyttämismallia asiakkaidemme kanssa.
9
Eezy noudattaa toiminnassaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaansa, jossa pääpaino on rekrytointien, urakehityksen
ja palkkauksen tasa-arvoisuuden varmistaminen, työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen sekä välittömän ja välillisen
syrjinnän estäminen.
Eezyllä on sitouduttu torjumaan korruptiota kaikissa sen muodoissa, kiristäminen ja lahjonta mukaan luettuina. Palveluksia,
lahjoja tai etuja, joiden voitaisiin kohtuudella olettaa vaikuttavan päätöksentekoon yrityksessä, ei tarjota tai vastaanoteta.
Eezylle tietosuoja-asiat ovat äärimmäisen tärkeä osa hyvää hallinnointitapaa ja vastuullisuustyötämme. Eezylle on luotu EU:n
yleiseen tietosuoja-asetukseen (GDPR) pohjautuva tietosuoja- ja tietoturvaorganisaatio, ja yhtiöllä on käytössään toiminnalliset
prosessit asianmukaisen tietosuojan sekä tietoturvan varmistamiseksi. Tietosuojakoulutus on osa perehdytysohjelmaamme ja
koulutamme säännöllisin väliajoin toimihenkilöitämme tietosuojakäytänteisiin. Tietoturvaloukkauksia tapahtui 6 kpl vuonna 2022.
Mikään näistä ei aiheuttanut korkeaa riskiä rekisteröidyn oikeuksille, ja kaikki tapaukset saatiin korjattua pikaisesti prosessimme
mukaisesti.
Eezyllä on käytössä EU:n Whistleblower-direktiivin mukainen Whistleblowing-väärinkäyttöepäilysten ilmoituskanava ulkoiseen ja
sisäiseen käyttöön.
Työelämän uudistaja
Eezyllä on laaja palvelutarjooma suomalaisen työelämän uudistamiseen liittyen. Suhde työhön ja työnteon malleihin muuttuu,
työvoimapula koettelee monia toimialoja, ja digitalisaatio muuttaa työelämän tarpeita ja rooleja. Yhteiskuntamme kannalta on
kriittistä, että olemme kykeneväisiä vastaamaan näihin muutoksiin ja haasteisiin.
Eezyllä on merkittävä rooli työurien pidentämisessä sekä syrjäytymisen ehkäisyssä. Eezy tekee tiivistä yhteistyötä TE-
toimistojen sekä erilaisten työllistämishankkeiden kanssa. Eezy neuvoo ja valmentaa mm. vaikeasti työllistyviä työelämän
kysymyksissä, tarjoaa maahanmuuttajille kotouttamisen palveluita sekä on merkittävä nuorten työllistäjä. Vuonna 2002
valmensimme Eezy Työllisyyspalveluiden kautta 8000 työnhakijaa, joista n. 3000 työllistyi.
Eezy Pikaduuni edistää nuorten työllistymistä tarjoamalla 15-19 -vuotiaille mahdollisuutta kesätyöhön. Tämä edesauttaa
ehkäisemään nuorten syrjäytymistä, mahdollistaa kaikille nuorille yhtäläisen tilaisuuden kesätyön saamiseen ja tarjoaa nuorille
matalan kynnyksen ensiaskeleen työelämään. Kesällä 2022 Eezy työllisti Pikaduunin kautta lähes 800 nuorta kahdellatoista
paikkakunnalla. Kampanjan tuotto, 10 000€, lahjoitettiin SOS-Lapsikylän Unelmista Totta -harrastustukeen. Sen avulla
mahdollistetaan harrastus myös niille lapsille, joiden perheet ovat taloudellisesti hyvin vaikeissa tilanteissa.
Maahanmuuttajataustaisten ihmisten työllistäminen on erittäin tärkeää asia Eezylle, mutta myös koko yhteiskunnallemme.
Työvoimapula on valtava usealla eri toimialalla, ja työllistymisen avulla vähennetään ennakkoluuloja ja parannetaan
yhteenkuuluvuutta maahanmuuttajien ja kantaväestön kesken. Vuonna 2022 työllistimme yhteensä n. 3000 jo Suomessa
oleskelevaa maahanmuuttajaa. Suomen ensimmäinen maahanmuuttajien työllistämiseen erikoistunut henkilöstövuokrausyritys
Eezy Shine avasi palvelupisteen lokakuussa 2022 Helsingin Itäkeskukseen. Eezy Shine palvelee työnhakijoita jopa 32 eri
kielellä. Eezyn lahtelainen franchise-yrittäjä Sirpa Kilpeläinen tiimeineen on työllistänyt yli 200 ukrainalaista Päijät-Hämeen
alueella periksiantamattomalla työllään. Hän sai marraskuussa Rekrygaalassa kunniamaininnan työstään ukrainalaisten
työllistämisen eteen.
Vuonna 2022 rekrytoimme n. 600 henkilöä ulkomailta Suomeen asiakkaidemme tarpeisiin. Ulkomaisen työvoiman rekrytoinnin
prosessi on auditoitu kolmannen osapuolen toimesta. Siinä suljetaan pois ihmiskaupan mahdollisuudet sekä tarkastetaan
työoikeuden toteutuminen. Eezyn toiminnanohjausjärjestelmä on sidottu työlupien ja työn suorittamisessa vaadittavien
sertifikaattien voimassaoloon, ja palkanmaksu vaatii henkilökohtaisen tilinumeron väärinkäytösten ehkäisemiseksi. Sitoutamme
maahantuodun työvoiman osalta asiakkaamme 12kk työjaksoon, jotta varmistamme työntekijän hyvän asettautumisen
Suomeen. Eezy tarjoaa tukea koko työsuhteen ajan sekä asiakkaalle että työntekijälle.
Eezy Flow ja vuonna 2022 Eezyyn liittyneet Leidenschaft ja Siqni tutkivat, muotoilevat ja valmentavat yrityksiä parempaan
johtamiseen, yrityskulttuuriin, strategioihin ja muutoskyvykkyyteen. Hyvinvoivat yksilöt ja yritykset luovat onnistumisia
työelämässä, ja inhimillisesti kestävä työelämä on valtava voimavara koko yhteiskuntamme hyvinvoinnille. Vuonna 2022
tutkimme yli 100 000 suomalaisen työntekijän työtyytyväisyyttä PeoplePower® -henkilöstötutkimuksella. Tutkimuksiin vastattiin
26 eri kielellä. Valmensimme noin 20 000 henkilöä mm. muutosjohtamisesta ja paremmasta esihenkilötyöskentelystä.
10
Ilmasto- ja ympäristöjalanjälkemme
Eezyllä on vuonna 2021 vahvistettu ympäristöpolitiikka, jonka tavoitteena on kehittää ja tehostaa ympäristömyönteistä toimintaa
yhtiössä. Osana ympäristöohjelmaa toimistotiloissa on laajat kierrätysmahdollisuudet, henkilöstöä kannustetaan julkisten
kulkuvälineiden käyttöön ja etäkokousten pitoon, jos mahdollista. Eezyn omien toimihenkilöiden lisäksi ympäristö- ja
ilmastovaikutuksia syntyy vuokratyöntekijöiden työmatkustamisesta. Vuoden 2023 prioriteetteihin kuuluvat ympäristöpolitiikan
päivitys.
Yhtiö on arvioinut, että ilmastonmuutoksella ei ole merkittäviä suoria vaikutuksia, sillä yhtiön liiketoimintaan ei liity merkittäviä
raaka-aine- tai energiahankintoja. Ilmastonmuutoksella on lähinnä epäsuoria vaikutuksia eri asiakastoimialojen
ilmastoherkkyyksien kautta. Yhtiön laaja asiakaskunta vähentää riippuvuutta yksittäisistä asiakkuuksista.
EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot
Euroopan Unionin taksonomia-asetus muodostaa perustan EU-taksonomialle ja on osa EU:n kestävän rahoituksen pakettia.
Yritysten edellytetään julkaisevan tiedot taksonomiakelpoisten liiketoimintojen osuudesta liikevaihdosta, investoinneista ja
operatiivisista kuluista. Eezyn tulkinta on se, ettei mikään sen liiketoiminnoista ole raportoitavien taksonomiatoimialojen piirissä,
joten Eezyn liikevaihdosta, investoinneista ja operatiivisista kuluista 0% on ollut taksonomiakelpoista sekä vuonna 2022 että
2021. Näin ollen yhtiöllä ei myöskään ole ollut taksonomianmukaisia toimintoja vuosina 2022 ja 2021.
Helsingissä 15.2.2023
Eezy Oyj
Hallitus
11
Tunnusluvut, laskentakaavat ja
täsmäytyslaskelmat
Eezy esittää joitakin keskeisiä tunnuslukuja, jotka liittyvät yhtiön tilikauden tulokseen. Kaikki nämä tunnusluvut eivät ole IFRS-
standardeissa määriteltyjä tunnuslukuja ja niitä pidetään vaihtoehtoisina tunnuslukuina. Yhtiöt eivät laske vaihtoehtoisia
tunnuslukuja yhdenmukaisella tavalla ja siksi Eezyn esittämät vaihtoehtoiset tunnusluvut eivät välttämättä ole vertailukelpoisia
muiden yhtiöiden esittämien, samalla tavalla nimettyjen tunnuslukujen kanssa.
Tunnusluvut
Tuhatta euroa, jollei toisin ilmoitettu
2022
2021
2020
2019
2018
Tuloslaskelman tunnusluvut
Liikevaihto
247 596
203 328
190 637
169 784
81 698
Käyttökate (EBITDA)
18 231
19 492
13 495
12 586
10 070
Käyttökateprosentti
7,4 %
9,6 %
7,1 %
7,4 %
12,3 %
Liikevoitto
10 004
11 812
5 565
8 022
8 154
Liikevoittoprosentti
4,0 %
5,8 %
2,9 %
4,7 %
10,0 %
Osakekohtainen tulos, laimentamaton,
euroa
0,29
0,31
0,11
0,25
0,38
Osakekohtainen tulos, laimennettu, euroa
0,28
0,30
0,11
0,25
-
Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän
painotettu keskiarvo kauden aikana,
laimentamaton, kpl
25 046 815
24 883 655
24 849 375
18 296 109
10 559 819
Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän
painotettu keskiarvo kauden aikana,
laimennusvaikutuksella, kpl
25 287 264
25 081 134
24 997 332
18 301 372
-
Osakemäärä kauden lopussa, kpl
25 046 815
25 046 815
24 849 375
24 849 375
14 799 198
Taseen tunnusluvut
Nettovelka
52 466
48 702
42 424
56 513
14 023
Nettovelka ilman IFRS16
47 307
44 200
36 440
51 887
11 373
Nettovelka / käyttökate
2,9 x
1
2,4 x
1
2,9 x
1
2,7 x
1
1,3 x
Gearing, prosenttia
46,4 %
44,6 %
40,9 %
55,5 %
27,6 %
Omavaraisuusaste, prosenttia
52,2 %
52,8 %
50,6 %
48,6 %
52,8 %
Oma pääoma / osake, euroa
4,51
4,36
4,17
4,10
3,43
Rahavirran tunnusluvut
Operatiivinen vapaa kassavirta
13 908
6 244
19 269
11 545
8 970
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin
hyödykkeisiin
-2 998
-1 688
-2 096
-1 691
-667
Tytäryhtiöiden hankinta
-6 125
-4 609
-2 082
-11 417
-7 937
Operatiiviset tunnusluvut
Ketjuliikevaihto, miljoonaa euroa
351,6
305,5
282,6
285,6
207,4
Franchise-tuotot, miljoonaa euroa
6,3
7,1
6,1
7,8
8,9
Kevytyrittäjäpalveluiden laskutusvolyymi,
miljoonaa euroa
42,3
41,4
41,9
49,9
46,1
1
Käyttökate perustuu arvioituun yhdistettyyn edellisen 12 kuukauden pro forma -käyttökatteeseen.
12
Eräiden vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäyttäminen
Tuhatta euroa
2022
2021
2020
2019
2018
Käyttökate (EBITDA)
Liikevoitto
10 004
11 812
5 565
8 022
8 154
Yrityskauppoihin kohdistuvat
poistot
1
4 061
4 045
3 914
1 645
16
Muut poistot ja arvonalentumiset
4 165
3 636
4 016
2 919
1 900
Poistot ja arvonalentumiset
yhteensä
8 226
7 680
7 929
4 564
1 916
Käyttökate (EBITDA)
18 231
19 492
13 495
12 586
10 070
Operatiivinen vapaa kassavirta
Liiketoiminnan rahavirta ennen
rahoituseriä ja veroja
19 494
9 982
23 363
14 752
10 510
Investoinnit aineellisiin ja
aineettomiin hyödykkeisiin
-2 998
-1 688
-2 096
-1 691
-667
Vuokrasopimusvelkojen
takaisinmaksut
-2 588
-2 050
-1 998
-1 516
-873
Operatiivinen vapaa kassavirta
13 908
6 244
19 269
11 545
8 970
1
Yrityskauppoihin kohdistuvilla poistoilla tarkoitetaan liiketoimintojen yhdistämisen yhteydessä käypään arvoon arvostamisen vuoksi tehtyjen uudelleen arvostusten
poistoja.
13
Tunnuslukujen laskentakaavat
Tuloslaskelman tunnusluvut
Käyttökate (EBITDA)
=
Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset
Käyttökateprosentti
=
Käyttökate / Liikevaihto x100
Liikevoitto
=
Liikevoitto
Liikevoittoprosentti
=
Liikevoitto / Liikevaihto x100
Osakekohtainen tulos, laimentamaton
=
Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden nettotulos /
Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotettu
keskiarvo
Osakekohtainen tulos, laimennettu
=
Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden nettotulos /
Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotettu
keskiarvo huomioiden vaikutukset, joita aiheutuisi
emoyhtiön mahdollisista tulevaisuudessa tapahtuvista
osakkeiden liikkeeseenlaskua koskevista velvoitteista
Taseen tunnusluvut
Nettovelka
=
Korolliset velat – korolliset saamiset - rahavarat
Nettovelka ilman IFRS16
=
Nettovelka - IFRS16-standardin mukaiset velat
Nettovelka / Käyttökate
=
Nettovelka / Käyttökate
Gearing
=
Nettovelka / Oma pääoma x100
Omavaraisuusaste
=
Oma pääoma / (Taseen loppusumma – saadut ennakot) x100
Oma pääoma / Osake
=
Oma pääoma / Osakemäärä kauden lopussa
Rahavirran tunnusluvut
Operatiivinen vapaa kassavirta
=
Rahavirtalaskelmassa esitetty liiketoiminnan rahavirta ennen
rahoituseriä ja veroja - investoinnit aineellisiin ja aineettomiin
hyödykkeisiin – vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin
hyödykkeisiin
=
Rahavirtalaskelmassa esitetyt investoinnit aineellisiin ja
aineettomiin hyödykkeisiin
Investoinnit tytäryhtiöosakkeisiin
=
Rahavirtalaskelmassa esitetyt ostetut tytäryhtiöosakkeet
Operatiiviset tunnusluvut
Ketjuliikevaihto
=
Konserniliikevaihto + ketjuyrittäjien liikevaihto - franchise-tuotot (ja
muu olennainen ketjun sisäinen liikevaihto) +
kevytyrittäjäpalveluiden laskutusvolyymin konserniliikevaihtoon
kuulumaton osuus
Franchise-tuotot
=
Franchise-yrittäjien maksamat liikevaihdon ja/tai myyntikatteen
perusteella asetetut maksut + liittymismaksut
Kevytyrittäjäpalveluiden laskutusvolyymi
=
Kevytyrittäjäpalveluiden laskutuksen volyymi
14
Konsernitilinpäätös
1.1.–31.12.2022
15
Konsernin laaja tuloslaskelma (IFRS)
Tuhatta euroa
Liite
1.1.–31.12.2022
1.1.–31.12.2021
Liikevaihto
3
Liiketoiminnan muut tuotot
4
Osuus pääomaosuusmenetelmällä yhdisteltävien yhteisöjen
tuloksista
Materiaalit ja palvelut
5
-9 379
-6 059
Henkilöstökulut
6, 7
-202 825
-165 576
Liiketoiminnan muut kulut
9, 10
-17 515
-15 270
Poistot ja arvonalentumiset
8
-8 226
-7 680
Liikevoitto
Rahoitustuotot
11
Rahoituskulut
11
-1 642
-1 614
Rahoitustuotot ja -kulut
11
-879
-1 465
Tulos ennen veroja
Tuloverot
12
-1 654
-2 266
Tilikauden tulos
Tilikauden tuloksen jakautuminen
Emoyhtiön omistajille
Määräysvallattomille omistajille
Tilikauden tulos
Emoyhtiön omistajille kuuluvasta voitosta laskettu
osakekohtainen tulos:
Laimentamaton osakekohtainen tulos (euroa)
23
Laimennusvaikutuksella oikaistu osakekohtainen tulos
(euroa)
23
Muut laajan tuloksen erät:
Erät, joita ei myöhemmin siirretä tulosvaikutteiseksi
Osakesijoitusten käyvän arvon muutos
18
Erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää tulosvaikutteisiksi
Muuntoerot ulkomaisista yksiköistä
Tilikauden muut laajan tuloksen erät verovaikutus
huomioiden
Tilikauden laaja tulos
Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille
Määräysvallattomille omistajille
Tilikauden laaja tulos
Liitetiedot muodostavat olennaisen osan konsernitilinpäätöstä.
16
Konsernitase (IFRS)
Tuhatta euroa
Liite
31.12.2022
31.12.2021
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Liikearvo
15
Aineettomat hyödykkeet
15
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet
16
Osuudet pääomaosuusmenetelmällä yhdisteltävissä
yhteisöissä
29
Osakesijoitukset
18
Saamiset
20, 26
Laskennalliset verosaamiset
19
Pitkäaikaiset varat yhteensä
Lyhytaikaiset varat
Myyntisaamiset ja muut saamiset
20, 26
Kauden verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset
Rahavarat
21
Lyhytaikaiset varat yhteensä
VARAT YHTEENSÄ
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma
Osakepääoma
22
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
22
Kertyneet voittovarat
22
-1 857
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä
Määräysvallattomat omistajat
Oma pääoma yhteensä
Pitkäaikaiset velat
Lainat rahoituslaitoksilta
24, 26
Vuokrasopimusvelat
24, 26
Muut velat
25, 26
Laskennalliset verovelat
19
Pitkäaikaiset velat yhteensä
Lyhytaikaiset velat
Lainat rahoituslaitoksilta
24, 26
Vuokrasopimusvelat
24, 26
Ostovelat ja muut velat
25, 26
Kauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat
Lyhytaikaiset velat yhteensä
Velat yhteensä
OMA PÄÄOMA JA VELAT YHTEENSÄ
Liitetiedot muodostavat olennaisen osan konsernitilinpäätöstä.
17
Konsernin rahavirtalaskelma (IFRS)
Tuhatta euroa
Liite
1.1.–31.12.2022
1.1.–31.12.2021
Liiketoiminnan rahavirta
Asiakkailta saadut maksut
Maksut tavaroiden/palvelujen toimittajille sekä
henkilöstölle
-229 242
-186 967
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja
veroja
Maksetut korot
-1 518
-1 497
Saadut korot
Muut rahoituserät
Maksetut tuloverot
-3 507
-2 497
Lainasaamisten takaisinmaksut
Liiketoiminnan rahavirta yhteensä
Investointien rahavirta
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin
15, 16
-2 998
-1 688
Aineellisten hyödykkeiden luovutustulot
16
Tytäryritysten hankinta vähennettynä hankituilla
käteisvaroilla
14
-6 125
-4 609
Myydyt tytäryhtiöosakkeet
14
Investoinnit pääomaosuusmenetelmällä yhdisteltäviin
yhteisöihin
29
-245
Luovutustulot muista sijoituksista
Lainasaamisten takaisinmaksut
Investointien rahavirta yhteensä
-9 257
-5 065
Rahoituksen rahavirta
Määräysvallattomien omistajien osuuksien lunastus
-80
-41
Pitkäaikaisten lainojen nostot
24
Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut
24
-92
Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut
24
-6 941
-4 328
Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut
24
-2 588
-2 050
Maksetut osingot
22
-4 036
-4 021
Rahoituksen rahavirta yhteensä
-5 737
-10 439
Rahavarojen muutos
-338
-9 341
Rahavarat kauden alussa
Rahavarat kauden lopussa
Liitetiedot muodostavat olennaisen osan konsernitilinpäätöstä.
18
Laskelma konsernin oman pääoman
muutoksista (IFRS)
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma
Tuhatta euroa
Liite
Osake-
pääoma
Sijoitetun
vapaan
oman
pääoman
rahasto
Käyvän
arvon
rahasto
Muuntoerot
Kertyneet
voittovarat
Yhteensä
Määräys-
vallattomille
omistajille
kuuluva
osuus
Yhteensä
Oma pääoma 1.1.2022
-1 857
Tilikauden tulos
Muut laajan tuloksen erät:
Käyvän arvon muutos
Muuntoerot
Tilikauden muut laajan
tuloksen erät verovaikutus
huomioiden
Tilikauden laaja tulos
yhteensä
Liiketoimet omistajien
kanssa
Osingonjako
22
-3 757
-3 757
-279
-4 036
Määräysvallattomien
omistajien osuuksien
muutokset
28
-38
-38
Osakeperusteiset
maksut
7
-16
-16
-16
Oma pääoma 31.12.2022
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma
Tuhatta euroa
Liite
Osake-
pääoma
Sijoitetun
vapaan
oman
pääoman
rahasto
Käyvän
arvon
rahasto
Muuntoerot
Kertyneet
voittovarat
Yhteensä
Määräys-
vallattomille
omistajille
kuuluva
osuus
Yhteensä
Oma pääoma 1.1.2021
-3
-50
-5 714
Tilikauden tulos
Muut laajan tuloksen erät
Käyvän arvon muutos
Muuntoerot
Tilikauden muut laajan
tuloksen erät verovaikutus
huomioiden
Tilikauden laaja tulos
yhteensä
Liiketoimet omistajien
kanssa
Osingonjako
22
-3 737
-3 737
-284
-4 021
Osakeanti
22
Määräysvallattomien
omistajien osuuksien
muutokset
28
-23
-23
-18
-41
Osakeperusteiset
maksut
7
Oma pääoma 31.12.2021
-1 857
Liitetiedot muodostavat olennaisen osan konsernitilinpäätöstä.
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Emoyhtiön tilinpäätös
1.1.–31.12.2022
56
Emoyhtiön tuloslaskelma (FAS)
Euroa
1.1.–31.12.2022
1.1.–31.12.2021
Liikevaihto
13 905 949,54
12 064 136,50
Liiketoiminnan muut tuotot
49 262,19
7 101,53
Henkilöstökulut
Palkat ja palkkiot
-3 559 074,72
-3 119 606,46
Henkilösivukulut
Eläkekulut
-568 546,45
-509 527,35
Muut henkilösivukulut
-134 385,15
-109 490,18
Henkilösivukulut
-702 931,60
-619 017,53
Henkilöstökulut
-4 262 006,32
-3 738 623,99
Poistot ja arvonalentumiset
Suunnitelman mukaiset poistot
-82 788,68
-40 681,97
Poistot ja arvonalentumiset
-82 788,68
-40 681,97
Liiketoiminnan muut kulut
-8 555 631,87
-7 228 821,03
Liikevoitto (-tappio)
1 054 784,86
1 063 111,04
Rahoitustuotot ja -kulut
Tuotot osuuksista saman konsernin yrityksissä
80 000,00
0,00
Muut korko- ja rahoitustuotot
Muilta
24,34
73,45
Saman konsernin yrityksiltä
1 777 361,53
1 679 042,61
Korkokulut ja muut rahoituskulut
Muille
-1 462 712,65
-1 262 775,61
Saman konsernin yrityksille
0,00
-5,31
Rahoitustuotot ja -kulut
394 673,22
416 335,14
Voitto (tappio) ennen veroja
1 449 458,08
1 479 446,18
Tilinpäätössiirrot
Saadut konserniavustukset
4 015 000,00
2 500 000,00
Tilinpäätössiirrot
4 015 000,00
2 500 000,00
Tuloverot
Tilikauden ja aikaisempien tilikausien verot
-1 114 925,76
-816 254,64
Tuloverot
-1 114 925,76
-816 254,64
Tilikauden voitto (tappio)
4 349 532,32
3 163 191,54
57
Emoyhtiön tase (FAS)
Euroa
31.12.2022
31.12.2021
VASTAAVAA
Pysyvät vastaavat
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet
24 440,75
30 342,93
Liikearvo
0,00
94 166,69
Muut pitkävaikutteiset menot
199 513,52
165 850,62
Aineettomat hyödykkeet
223 954,27
290 360,24
Aineelliset hyödykkeet
Koneet ja kalusto
65 119,15
45 366,54
Aineelliset hyödykkeet
65 119,15
45 366,54
Sijoitukset
Osuudet saman konsernin yrityksissä
165 406 373,58
115 909 034,40
Sijoitukset
165 406 373,58
115 909 034,40
Pysyvät vastaavat
165 695 447,00
116 244 761,18
Vaihtuvat vastaavat
Pitkäaikaiset saamiset
Saamiset saman konsernin yrityksiltä
4 500 000,00
47 500 000,00
Muut saamiset
19 171,64
19 171,64
Pitkäaikaiset saamiset
4 519 171,64
47 519 171,64
Lyhytaikaiset saamiset
Myyntisaamiset
4 602,20
2 335,76
Saamiset saman konsernin yrityksiltä
32 726 213,15
35 754 774,17
Muut saamiset
1,18
22 875,17
Siirtosaamiset
273 385,27
198 785,63
Lyhytaikaiset saamiset
33 004 201,80
35 978 770,73
Rahat ja pankkisaamiset
5 634 685,21
5 605 663,51
Vaihtuvat vastaavat
43 158 058,65
89 103 605,88
VASTAAVAAA
208 853 505,65
205 348 367,06
VASTATTAVAA
Oma pääoma
Osakepääoma
80 000,00
80 000,00
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
110 507 409,02
110 507 409,02
Edellisten tilikausien voitto (tappio)
10 810 238,82
11 404 069,53
Tilikauden voitto (tappio)
4 349 532,32
3 163 191,54
Oma pääoma
125 747 180,16
125 154 670,09
Vieras pääoma
Pitkäaikainen vieras pääoma
Lainat rahoituslaitoksilta
47 222 216,00
43 444 440,00
Muut velat
0,00
60 000,00
Pitkäaikainen vieras pääoma
47 222 216,00
43 504 440,00
Lyhytaikainen vieras pääoma
Lainat rahoituslaitoksilta
4 222 224,00
4 222 224,00
Ostovelat
501 830,82
744 729,80
Velat saman konsernin yrityksille
29 445 579,83
30 100 671,38
Muut velat
361 522,39
279 144,28
Siirtovelat
1 352 952,45
1 342 487,51
Lyhytaikainen vieras pääoma
35 884 109,49
36 689 256,97
Vieras pääoma
83 106 325,49
80 193 696,97
VASTATTAVAA
208 853 505,65
205 348 367,06
58
Emoyhtiön rahoituslaskelma (FAS)
Euroa
1.1.–31.12.2022
1.1.–31.12.2021
Liiketoiminnan rahavirta
Asiakkailta saadut maksut
13 689 393,39
11 831 516,36
Maksut tavaroiden/palvelujen toimittajille sekä henkilöstölle
-13 434 387,83
-10 424 746,33
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja
255 005,56
1 406 770,03
Maksetut korot
-1 357 305,22
-1 270 055,60
Saadut osingot
80 000,00
0,00
Saadut korot
1 881 005,56
1 723 226,53
Muut rahoituserät
-13 098,16
-364,23
Maksetut tuloverot
-1 138 755,04
-606 535,03
Liiketoiminnan rahavirta yhteensä
-293 147,30
1 253 041,70
Investointien rahavirta
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin
-176 689,00
-99 370,25
Aineellisten hyödykkeiden luovutustulot
62 766,00
0,00
Ostetut tytäryhtiöosakkeet
-1 297 339,18
-4 950 846,17
Investointien rahavirta yhteensä
-1 411 262,18
-5 050 216,42
Rahoituksen rahavirta
Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut
-4 222 224,00
-4 222 224,00
Konsernipankkitili
4 512 677,43
583 696,41
Pitkäaikaisten lainojen nostot
8 000 000,00
0,00
Maksetut osingot
-3 757 022,25
-3 737 278,25
Myönnetyt lainat
-5 450 000,00
-150 000,00
Saadut ja maksetut konserniavustukset
2 500 000,00
2 380 000,00
Lainasaamisten takaisinmaksut
150 000,00
0,00
Rahoituksen rahavirta yhteensä
1 733 431,18
-5 145 805,84
Rahavarojen muutos
29 021,70
-8 942 980,56
Rahavarat tilikauden alussa
5 605 663,51
14 548 644,07
Rahavarat tilikauden lopussa
5 634 685,21
5 605 663,51
59
Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot
Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot
Tieto tilinpäätöksen laatimisessa käytetystä säännöstöstä
Tilinpäätöksen laatimisessa on noudatettu kirjanpitolakia (KPL).
Arvostus- ja jaksotusperiaatteet ja -menetelmät
Yhtiön pysyviin vastaaviin merkityt aineettomat hyödykkeet on arvostettu suunnitelman mukaisin poistoin vähennettyyn
hankintamenoonsa. Aineelliset hyödykkeet on arvostettu suunnitelman mukaisilla poistoilla vähennettyyn muuttuvaan
hankintamenoonsa.
Vaihtuvien vastaavien saamisiin merkityt myynti-, laina- ja muut saamiset on arvostettu nimellisarvoonsa tai sitä alhaisempaan
todennäköiseen arvoonsa.
Jaksotusperiaatteet ja -menetelmät
Yhtiön pysyviin vastaaviin kuuluvien aineettomien ja aineellisten hyödykkeiden hankintameno poistetaan ennalta laaditun
suunnitelman mukaisesti. Poistosuunnitelmana toteutetaan EVL maksimipoistoja. Poistoina kirjataan kuluksi hankintamenon ja
jäännösarvon erotus arvioituna taloudellisena pitoaikana.
Käyttöomaisuushyödyke
Arvioitu pitoaika, vuotta
Poistoprosentti ja poistomenetelmä
Pitkävaikutteiset menot
5-10
10 % tai 20 % tasapoisto
Koneet ja kalusto
n. 8
EVL maksimipoisto
Atk-ohjelmat
5
20 % tasapoisto
Ulkomaanrahan määräisten erien kurssausperusteet
Ulkomaiset saamiset on muutettu Suomen rahaksi käyttäen tilinpäätöspäivän kurssia.
Tiedot emoyrityksestä
Eezy Oyj, kotipaikka Helsinki, on Eezy-konsernin emoyhtiö.
Eezy Oyj:n konsernitilinpäätöksestä saa jäljennöksen patentti- ja rekisterihallituksesta.
Henkilöstöä ja toimielinten jäseniä koskevat liitetiedot
Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä tilikauden aikana:
2022
2021
Toimihenkilöt
49
44
Yhteensä
49
44
Tilintarkastajien palkkiot
KPMG Oy Ab
Euroa
2022
2021
Tilintarkastus
145 689,21
142 235,18
Muut asiantuntijapalvelut
5 918,70
6 500,00
Veroneuvonta
9 135,00
5 250,00
Muut palvelut
105 829,66
56 733,00
Yhteensä
266 572,57
210 718,18
60
Taseen vastaavia koskevat liitetiedot
Aineettomat hyödykkeet
Euroa
Aineettomat
oikeudet
Muut
pitkävaikutteiset
menot
Ennakkomaksut
aineettomista
hyödykkeistä
Liikearvo
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2022
34 089,75
209 125,80
0,00
100 000,00
343 215,55
Lisäykset
0,00
79 405,50
0,00
3 058,50
82 464,00
Vähennykset
0,00
0,00
0,00
-103 058,50
-103 058,50
Hankintameno 31.12.2022
34 089,75
288 531,30
0,00
0,00
322 621,05
Kertyneet poistot ja
arvonalennukset 1.1.2022
-3 746,82
-43 275,18
-
-5 833,31
-52 855,31
Vähennysten kertyneet poistot
0,00
0,00
-
15 270,82
15 270,82
Poistot
-5 902,18
-45 742,60
-
-9 437,51
-61 082,29
Kertyneet poistot ja
arvonalennukset 31.12.2022
-9 649,00
-89 017,78
-
0,00
-98 666,78
Kirjanpitoarvo 1.1.2022
30 342,93
165 850,62
0,00
94 166,69
290 360,24
Kirjanpitoarvo 31.12.2022
24 440,75
199 513,52
0,00
0,00
223 954,27
Euroa
Aineettomat
oikeudet
Muut
pitkävaikutteiset
menot
Ennakkomaksut
aineettomista
hyödykkeistä
Liikearvo
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2021
0,00
163 845,30
0,00
0,00
163 845,30
Lisäykset
34 089,75
154 462,50
126 907,45
100 000,00
415 459,70
Vähennykset
0,00
-109 182,00
-126 907,45
0,00
-236 089,45
Hankintameno 31.12.2021
34 089,75
209 125,80
0,00
100 000,00
343 215,55
Kertyneet poistot ja
arvonalennukset 1.1.2021
0,00
-27 295,50
-
0,00
-27 295,50
Poistot
-3 746,82
-15 979,68
-
-5 833,31
-25 559,81
Kertyneet poistot ja
arvonalennukset 31.12.2021
-3 746,82
-43 275,18
-
-5 833,31
-52 855,31
Kirjanpitoarvo 1.1.2021
0,00
136 549,80
0,00
0,00
136 549,80
Kirjanpitoarvo 31.12.2021
30 342,93
165 850,62
0,00
94 166,69
290 360,24
61
Aineelliset hyödykkeet
Euroa
Koneet ja kalusto
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2022
107 535,43
107 535,43
Lisäykset
41 459,00
41 459,00
Hankintameno 31.12.2022
148 994,43
148 994,43
Kertyneet poistot ja arvonalennukset 1.1.2022
-62 168,89
-62 168,89
Poistot
-21 706,39
-21 706,39
Kertyneet poistot ja arvonalennukset 31.12.2022
-83 875,28
-83 875,28
Kirjanpitoarvo 1.1.2022
45 366,54
45 366,54
Kirjanpitoarvo 31.12.2022
65 119,15
65 119,15
Euroa
Koneet ja kalusto
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2021
107 535,43
107 535,43
Hankintameno 31.12.2021
107 535,43
107 535,43
Kertyneet poistot ja arvonalennukset 1.1.2021
-47 046,73
-47 046,73
Poistot
-15 122,16
-15 122,16
Kertyneet poistot ja arvonalennukset 31.12.2021
-62 168,89
-62 168,89
Kirjanpitoarvo 1.1.2021
60 488,70
60 488,70
Kirjanpitoarvo 31.12.2021
45 366,54
45 366,54
Sijoitukset
Euroa
Osuudet saman
konsernin yrityksissä
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2022
115 909 034,40
115 909 034,40
Lisäykset
49 497 339,18
49 497 339,18
Hankintameno 31.12.2022
165 406 373,58
165 406 373,58
Kirjanpitoarvo 1.1.2022
115 909 034,40
115 909 034,40
Kirjanpitoarvo 31.12.2022
165 406 373,58
165 406 373,58
Euroa
Osuudet saman
konsernin yrityksissä
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2021
109 653 669,23
109 653 669,23
Lisäykset
6 255 365,17
6 255 365,17
Hankintameno 31.12.2021
115 909 034,40
115 909 034,40
Kirjanpitoarvo 1.1.2021
109 653 669,23
109 653 669,23
Kirjanpitoarvo 31.12.2021
115 909 034,40
115 909 034,40
Siirtosaamiset
Euroa
31.12.2022
31.12.2021
Muut siirtosaamiset kuluista (muilta)
273 385,27
198 785,63
Siirtosaamiset
273 385,27
198 785,63
62
Taseen vastattavia koskevat liitetiedot
Oman pääoman muutokset
Euroa
2022
2021
SIDOTTU OMA PÄÄOMA
Osakepääoma 1.1.
80 000,00
80 000,00
Osakepääoma 31.12.
80 000,00
80 000,00
SIDOTTU OMA PÄÄOMA
80 000,00
80 000,00
VAPAA OMA PÄÄOMA
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1.
110 507 409,02
109 202 890,02
Rahastoanti (sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto)
0,00
1 304 519,00
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12.
110 507 409,02
110 507 409,02
Edellisten tilikausien voitto (tappio) 1.1.
14 567 261,07
15 141 347,78
Osingonjako
-3 757 022,25
-3 737 278,25
Edellisten tilikausien voitto (tappio) 31.12.
10 810 238,82
11 404 069,53
Tilikauden voitto (tappio)
4 349 532,32
3 163 191,54
VAPAA OMA PÄÄOMA
125 667 180,16
125 074 670,09
OMA PÄÄOMA
125 747 180,16
125 154 670,09
Laskelma voitonjakokelpoisista varoista
Euroa
31.12.2022
Edellisten tilikausien voitto (tappio)
10 810 238,82
Tilikauden voitto (tappio)
4 349 532,32
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
110 507 409,02
Vapaa oma pääoma
125 667 180,16
JAKOKELPOISET VARAT YHTEENSÄ
125 667 180,16
Osakeyhtiölain tarkoittamat toimintakertomustiedot
Yhtiön osakepääoma:
2022
2021
Osakkeet
25 046 815
25 046 815
Yhtiöllä on yksi osakesarja, ja kukin osake oikeuttaa yhteen ääneen yhtiökokouksessa. Osakkeisiin ei liity äänestysrajoituksia tai
äänileikkureita. Osakkeilla ei ole nimellisarvoa. Kaikki Eezy Oyj:n osakkeet tuottavat yhtäläisen oikeuden osinkoon ja muuhun
yhtiön varojenjakoon (sisältäen varojenjaon purkautumistilanteissa).
Esitys osingonjaosta
Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle 0,15 euroa/osake osinkoa, josta 0,10 eur maksetaan huhtikuussa ja 0,05 eur lokakuussa.
63
Siirtovelat
Euroa
31.12.2022
31.12.2021
Korkokulut rahalaitoslainoista
200 732,87
108 423,60
Lyhytaikaiset verovelat, tuloverot, koroton
423 225,38
447 054,66
Jaksotetut henkilöstökulut, koroton
718 611,52
772 227,10
Muut lyhytaikaiset siirtovelat kuluista, koroton
10 382,68
14 782,15
Siirtovelat
1 352 952,45
1 342 487,51
Vakuudet ja vastuusitoumukset
Euroa
31.12.2022
31.12.2021
VELAT, JOIDEN VAKUUDEKSI ON ANNETTU
KIINNITYKSIÄ JA OSAKKEITA
Rahalaitoslainat, vakuutena muita kiinnityksiä
51 444 440,00
47 666 664,00
Rahalaitoslainat
51 444 440,00
47 666 664,00
VELAT, JOIDEN VAKUUDEKSI ON ANNETTU
KIINNITYKSIÄ JA OSAKKEITA
51 444 440,00
47 666 664,00
LAINOJEN VAKUUDEKSI ANNETUT KIINNITYKSET JA
OSAKKEET
Rahalaitoslainojen vakuudeksi annetut muut kiinnitykset
100 000 000,00
100 000 000,00
Vakuudeksi annetut muut kiinnitykset
100 000 000,00
100 000 000,00
Rahalaitoslainojen vakuudeksi pantatut arvopaperit
160 107 914,32
109 653 669,23
Pantatut arvopaperit
160 107 914,32
109 653 669,23
LAINOJEN VAKUUDEKSI ANNETUT KIINNITYKSET JA
OSAKKEET
260 107 914,32
209 653 669,23
OMASTA PUOLESTA ANNETUT VAKUUDET
Takaukset
183 177,91
0,00
Annetut vakuudet
183 177,91
0,00
OMASTA PUOLESTA ANNETUT VAKUUDET
183 177,91
0,00
TYTÄR- JA MUIDEN KONSERNIYHTIÖIDEN PUOLESTA
ANNETUT VAKUUDET
Takaukset
10 760 524,40
10 669 997,00
Annetut vakuudet
10 760 524,40
10 669 997,00
TYTÄR- JA MUIDEN KONSERNIYHTIÖIDEN PUOLESTA
ANNETUT VAKUUDET
10 760 524,40
10 669 997,00
ANNETUT VAKUUDET
271 051 616,63
220 323 666,23
VASTUUSITOUMUKSET JA MUUT VASTUUT
Alle yhden vuoden sisällä erääntyvät vuokrasopimusvastuut
453 403,96
61 844,04
Myöhemmin erääntyvät vuokrasopimusvastuut
5 052 261,55
242 222,49
Vuokrasopimusvastuut
5 505 665,51
304 066,53
Alle yhden vuoden sisällä erääntyvät leasingvuokravastuut
83 577,57
67 547,52
Myöhemmin erääntyvät leasingvuokravastuut
80 888,06
41 203,53
Leasingvuokravastuut
164 465,63
108 751,05
VASTUUSITOUMUKSET JA MUUT VASTUUT
5 670 131,14
412 817,58
64
Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen
allekirjoitukset
Helsingissä 15. päivänä helmikuuta 2023
_________________________________________________
Tapio Pajuharju
hallituksen puheenjohtaja
_________________________________________________
Liisa Harjula
hallituksen jäsen
_________________________________________________
Paul-Petteri Savolainen
hallituksen jäsen
_________________________________________________
Mika Uotila
hallituksen jäsen
_________________________________________________
Pasi Papunen
toimitusjohtaja
_________________________________________________
Kati Hagros
hallituksen jäsen
_________________________________________________
Timo Mänty
hallituksen jäsen
_________________________________________________
Jarno Suominen
hallituksen jäsen
_________________________________________________
Mikko Wirén
hallituksen jäsen
Tilinpäätösmerkintä
Suoritetusta tarkastuksesta on tänään annettu kertomus.
Helsingissä 15. päivänä helmikuuta 2023
KPMG Oy Ab
_________________________________________________
Esa Kailiala
KHT
65
Tilintarkastuskertomus
Eezy Oyj:n yhtiökokoukselle
Tilinpäätöksen tilintarkastus
Lausunto
Olemme tilintarkastaneet Eezy Oyj:n (y-tunnus 2854570-7) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2022. Tilinpäätös sisältää
konsernin taseen, tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman, laskelman oman pääoman muutoksista, rahavirtalaskelman ja
liitetiedot, mukaan lukien yhteenveto merkittävimmistä tilinpäätöksen laatimisperiaatteista, sekä emoyhtiön taseen,
tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot.
Lausuntonamme esitämme, että
• konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin taloudellisesta asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta ja
rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS) mukaisesti,
• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa
olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.
Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle annetun lisäraportin kanssa.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan
mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti,
jotka koskevat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset
velvollisuutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme
mukaan olleet Suomessa noudatettavien, näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-
asetuksen 537/2014 5. artiklan 1 kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut on
esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 10.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa
tilintarkastusevidenssiä.
Olennaisuus
Tarkastuksemme laajuuteen on vaikuttanut soveltamamme olennaisuus. Olennaisuus on määritetty perustuen ammatilliseen
harkintaamme ja se ohjaa tarkastustoimenpiteiden luonteen, ajoituksen ja laajuuden määrittämisessä, sekä todettujen
virheellisyyksien vaikutusten arvioimisessa suhteessa tilinpäätökseen kokonaisuutena. Olennaisuuden taso perustuu
arvioomme sellaisten virheellisyyksien suuruudesta, joilla yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa olevan vaikutusta
tilinpäätöksen käyttäjien tekemiin taloudellisiin päätöksiin. Olemme ottaneet huomioon myös sellaiset virheellisyydet, jotka
laadullisten seikkojen vuoksi ovat mielestämme olennaisia tilinpäätöksen käyttäjille.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä
tarkastuksen kohteena olevan tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen kokonaisuutena
kohdistuneessa tilintarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä seikoista erillistä
lausuntoa. EU-asetuksen 537/2014 10 artiklan 2 c -kohdan mukaiset merkittävät olennaisen virheellisyyden riskit sisältyvät alla
kuvattuihin tilintarkastuksen kannalta keskeisiin seikkoihin.
Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme huomioon riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä,
onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen
virheellisyyden riski.
66
TILINTARKASTUKSEN KANNALTA KESKEISET
SEIKAT
KUINKA KYSEISIÄ SEIKKOJA KÄSITELTIIN
TILINTARKASTUKSESSA
Liikevaihdon tulouttaminen (247,6 milj. euroa)
(Konsernitilinpäätöksen liitetieto 3)
— Eezy-konsernin myyntituotot koostuvat tuotoista
henkilöstövuokraukseen, asiantuntijapalveluihin ja
kevytyrittäjäpalveluihin liittyen. Franchise-
liiketoiminnan osalta konsernin liikevaihto
muodostuu yhteistyösopimuksen mukaisista
veloituksista.
— Raportoitavien myyntituottojen määrä ja tu-
loutusajankohta ovat riippuvaisia
palveluvalikoimasta, sopimusehdoista ja
sopimuksen kestosta.
— Liikevaihdon tuloutukseen sisältyy riski siitä, että
tilinpäätökseen kirjattujen euromäärien tuloutus on
tapahtunut väärällä arvolla tai väärällä
raportointikaudella.
— Olemme arvioineet yhtiön liikevaihdon tuloutukseen
sovellettavien laatimisperiaatteiden
asianmukaisuutta, minkä lisäksi olemme suorittaneet
myynnin tuloutukseen liittyvien sisäisten kontrollien
testausta.
— Liikevaihdon tuloutuksen oikeellisuudesta olemme
varmistuneet muun muassa testaamalla pistokokein,
että palvelun toimitus ja sitä vastaava lasku on
kirjattu sopimusehtojen mukaisesti oikealle
tilikaudelle. Myyntisaamisten osalta olemme käyneet
läpi epävarmoja saamisia.
— Olemme lisäksi käyneet läpi hyvityslaskuja ja
kontrolleja hyvityslaskujen hyväksymiseen ja
kirjaamiseen liittyen.
Konserniliikearvon arvostaminen (141,7 milj. euroa) sekä emoyhtiön tytäryhtiöosakkeiden arvostus (165,4
milj. euroa)
(Konsernitilinpäätöksen liitetieto 15 sekä emoyhtiön liitetiedot)
— Liikearvo on tilinpäätöshetkellä 31.12.2022 141,7
milj. euroa ja muodostaa noin 65 % taseen
loppusummasta. Tytäryhtiöosakkeet 165,4 milj.
euroa muodostavat noin 79 % emoyhtiön taseen
loppusummasta.
— Konserniliikearvosta ei kirjata poistoja, vaan se
testataan mahdollisen arvonalentumisen varalta
vähintään vuosittain. Tytäryhtiöosakkeiden arvoa
testataan liikearvon testaamisen yhteydessä.
— Konsernin johto on vastuussa arvonalentu-
mistestauksen suorittamisesta. Testaus perustuu
diskontattuihin rahavirtaennusteisiin, joiden
taustaoletuksiin liikevaihdon kasvusta,
diskonttauskorosta ja pitkän aikavälin kasvutekijästä
sisältyy merkittävä määrä johdon tekemiä arvioita.
— Testauslaskelmien laatiminen edellyttää
merkittävissä määrin johdon harkintaa ja oletusten
tekemistä tulevaisuudesta.
— Olemme arvioineet arvonalentumistestaus-
laskelmissa käytettyjen rahavirta-ennusteiden sekä
käytettyjen diskonttauskorkojen asianmukaisuutta.
Olemme analysoineet kriittisesti johdon oletuksia,
joiden mukaan tulevien vuosien rahavirtaennusteet
on laadittu.
— Tarkastukseen on osallistunut KPMG:n ar-
vonmäärityksen asiantuntijoita, jotka ovat arvioineet
laskelmien teknistä oikeellisuutta ja verranneet
käytettyjä oletuksia markkina- ja toimialakohtaisiin
tietoihin.
— Tilinpäätöstarkastuksessa olemme arvioineet
liikearvosta, tytäryhtiöosakkeista ja tes-
tauslaskelmista annettujen liitetietojen riittävyyttä ja
asianmukaisuutta.
67
Korolliset velat (57,2 milj. euroa)
(Konsernitilinpäätöksen liitetiedot 24 ja 26)
— Tilikauden 2022 päättyessä konsernin korollisten
velkojen määrä oli 57,2 milj. euroa muodostaen noin
26 % taseen loppusummasta. Merkittävä osa
lainoista erääntyy seuraavien kolmen vuoden
kuluessa.
— Tilinpäätöstarkastuksen yhteydessä olemme
täsmäyttäneet korollisten velkojen määrän
ulkopuolisiin saldovahvistuksiin.
— Olemme arvioineet korollisia velkoja koskevien
liitetietojen asianmukaisuutta.
Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan
EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS) mukaisesti ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja
riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset
vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi
voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa
ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu
toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai konserni
aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa
Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä
johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on
korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti
suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan
olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät
tilinpäätöksen perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme
ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:
• Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit,
suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen
virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta,
sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten
tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.
• Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan
olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan
lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
• Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten
arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta.
• Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen
toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö
sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä emoyhtiön
tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy
kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai,
jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat
tilintarkastuskertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai
olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa.
• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja
sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän
kuvan.
• Hankimme tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä tai
liiketoimintoja koskevasta taloudellisesta informaatiosta pystyäksemme antamaan lausunnon konsernitilinpäätöksestä.
Vastaamme konsernin tilintarkastuksen ohjauksesta, valvonnasta ja suorittamisesta. Vastaamme tilintarkastuslausunnosta
yksin.
68
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä
merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka
tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme noudattaneet riippumattomuutta koskevia relevantteja eettisiä
vaatimuksia, ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan
riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista olivat merkittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden
tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat
tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen
harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien
epäedullisten vaikutusten voisi kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta viestinnästä koituva yleinen etu.
Muut raportointivelvoitteet
Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot
Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana yhtäjaksoisesti kuusi vuotta. Eezy Oyj:stä tuli yleisen edun
kannalta merkittävä yhteisö 9.9.2020.
Muu informaatio
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen
sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme. Olemme saaneet
toimintakertomuksen käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja odotamme saavamme
vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen päivän jälkeen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.
Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme
arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritettaessa hankkimamme
tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta velvollisuutenamme
on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on
laadittu toimintakertomuksen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyttöömme saamaamme muuhun informaatioon kohdistamamme
työn perusteella johtopäätöksen, että kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava
tästä seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.
Helsingissä 15. helmikuuta 2023
KPMG Oy Ab
Esa Kailiala
KHT
69
Riippumattoman tilintarkastajan raportti
Eezy Oyj:n ESEF-tilinpäätöksestä
Eezy Oyj:n hallitukselle
Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon, joka koskee sitä, onko Eezy Oyj:n (y-tunnus 2854570-7)
sähköiseen tilinpäätökseen 743700ZKOMTB7X00OW54-2022-12-31-fi.zip tilikaudella 1.1.-31.12.2022 sisältyvä
konsernitilinpäätös merkitty iXBRL-merkinnöin EU-komission delegoidun asetuksen 2018/815 (ESEF RTS) 4. artiklan
vaatimusten mukaisesti.
Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat yhtiön toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta siten, että ne
täyttävät ESEF RTS:n vaatimukset. Tähän vastuuseen kuuluu
— laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muodossa ESEF RTS artiklan 3 mukaisesti
— merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä konsernitilinpäätöksen päälaskelmat, liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot iXBRL-
merkein ESEF RTS artiklan 4 mukaisesti sekä
— varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja tilintarkastetun tilinpäätöksen keskinäinen yhdenmukaisuus.
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia
ESEF-tilinpäätöksen ESEF RTS:n vaatimusten mukaisesti.
Tilintarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta
Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat
suorittamaamme toimeksiantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.
Tilintarkastaja soveltaa kansainvälistä laadunhallintastandardia ISQM 1, jonka mukaan tilintarkastusyhteisön on suunniteltava,
otettava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten
standardien sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperiaatteet
tai menettelytavat.
Tilintarkastajan velvollisuudet
Toimeksiantosopimuksen mukaisesti annamme lausunnon siitä, onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä konsernitilinpäätös
merkitty olennaisilta osin ESEF RTS:n 4. artiklan vaatimusten mukaisesti. Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan
toimeksiannon kansainvälisen varmennustoimeksi-antostandardin ISAE 3000 mukaisesti.
Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimiseksi siitä,
— onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälaskelmat olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein ESEF
RTS:n 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja
— onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot olennaisilta osin merkitty
iXBRL-merkein ESEF RTS:n 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja
— ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkastettu tilinpäätös keskenään yhdenmukaisia.
Valittujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus riippuu tilintarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen riskin
arvioiminen, onko virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa olennaista poikkeamaa ESEF RTS:n vaatimuksista.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa
tarkastusevidenssiä.
70
Lausunto
Lausuntonamme esitämme, että Eezy Oyj:n ESEF-tilinpäätökseen 743700ZKOMTB7X00OW54-2022-12-31-fi.zip sisältyvät
konsernitilinpäätöksen päälaskelmat sekä liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta 1.1.-31.12.2022 on olennaisilta osin
merkitty ESEF RTS:n vaatimusten mukaisesti.
Lausuntomme Eezy Oyj:n konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta tilikaudelta 1.1.-31.12.2022 on annettu
tilintarkastuskertomuksellamme 15.2.2023. Tällä raportilla emme anna konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta lausuntoa tai
muuta varmennusjohtopäätöstä.
Helsingissä 13. maaliskuuta 2023
KPMG OY AB
Esa Kailiala
KHT