Untitled

Vuosikatsaus 2022

Sisällysluettelo

Strategian toteuttaminen etenee .......................................... 3

Toimitusjohtajan tervehdys .......................................................4

Glaston vastuullisuusraportti ....................................................6

Lasinjalostuksen edelläkävijä ..................................................... 7

Glastonin liiketoimintaa tukevat megatrendit...............12

Glastonin vastuullisuus ja sen johtaminen .......................13

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ...................................19

Vastuullinen oma toiminta ........................................................20

Vastuullinen hankinta ...................................................................33

Vastuullinen kumppani ...............................................................36

Vastuullinen yhteiskunnan jäsen ...........................................40

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2022 .............. 44

Toimielinten palkitsemisraportti 2022 ............................... 54

Hallituksen toimintakertomus ................................................ 63

Osakekohtaiset tunnusluvut ....................................................91

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut ...............92

Tunnuslukujen laskentakaavat ...............................................94

Konsernitilinpäätös ..................................................................... 96

Konsernin tuloslaskelma ............................................................97

Konsernin laaja tuloslaskelma ................................................98

Konsernin tase .................................................................................99

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ... 100

Konsernin rahavirtalaskelma.................................................102

Rahavirtalaskelman liitetiedot .............................................. 103

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ......................................104

Emoyhtiön tilinpäätös ................................................................ 175

Emoyhtiön tuloslaskelma ........................................................ 175

Emoyhtiön tase .............................................................................176

Emoyhtiön rahoituslaskelma ................................................ 177

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot ................................178

Tilintarkastuskertomus .............................................................188

Glaston Vuosikatsaus 2022 2

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Strategian toteuttaminen etenee

Glastonin päivitetty strategia ja kes-

keiset tavoitteet vuosille 2021–2025

julkaistiin elokuussa 2021. Keskeisiä

tavoitteita ovat selkeästi paraneva

orgaaninen kasvu ja kannattavuus

perustuen Glastonin omiin strategisiin

hankkeisiin sekä odotettuun markkina-

kasvuun.

Vuonna 2022 strategian toteutus

eteni suunnitelmien mukaan. Glas-

tonin Kiinan liiketoiminnan kasvatta-

miseksi ja toiminnan tehokkuuden

parantamiseksi kesäkuussa julkaistiin

suunnitelma aloittaa ajoneuvolasin

vakiomuotoisten esikäsittelylaitteiden

tuotanto Tianjinissa. Osoituksena stra-

tegisen hankkeen toteuttamiskelpoi-

suudesta lokakuussa saatiin ensim-

mäiset tilaukset uusista ajoneuvolasin

CHAMP EVO -esikäsittelylinjoista.

Glaston teki avauksen aurinkopa-

neelituotannon karkaisuteknologioi-

den markkinoille ja lanseerasi uuden

tuotteen, CHF Solar -tasokarkaisulin-

jan. Yhteensä viisi aurinkopaneelilasin

linjaa toimitetaan Tianjinin tehtaalta

vuoden 2023 ensimmäisellä puolis-

kolla.

Ristiinmyynti tuki vahvasti saatuja

tilauksia 2022, josta hyvänä esimerk-

kinä elokuussa suurin koskaan saatu

31 miljoonan euron kauppa useista

eristyslasilinjoista.

Vuoden aikana uuden tuotetarjon-

nan kehittäminen eteni ja tutkimus- ja

tuotekehitysmenot kasvoivat 4,3 (3,8)

%:iin liikevaihdosta.

Strategiset tavoitteet 2021–2025: suoritus 2022

Taloudelliset tavoitteet 2022 2021

Liikevaihdon keskimääräinen vuosikasvu

ylittää selvästi kohdemarkkinoiden kasvun

+17 % +7 %

EBITA 10% 6,4 % 6,1 %

ROCE 16% 10,5 % 6,1 %

Ei-taloudelliset tavoitteet 2022 2021

Asiakastyytyväisyys, Net Promoter Score >40 53 -

Tapaturmataajuus (LTIFR) nolla 3,9 3,3

Henkilöstön sitoutumisaste >75 (100:sta) 70 -

* päästöt suhteessa liikevaihtoon -50% TAVOITE SAAVUTETTU -57 % -13 %

*scope 1 ja 2

GLASTON 2022

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

uonna 2022 keskityimme

strategian toteuttamiseen.

Sekä taloudellisten että

ei-taloudellisten tavoittei-

demme saavuttaminen edistyi hyvin,

ja työ jatkuu vuodelle 2025 asetettuun

tavoitetasoon pääsemiseksi.

Glaston onnistui strategiansa

toteuttamisessa haastavasta geo-

poliittisesta ja makrotaloudellisesta

tilanteesta huolimatta. Tuotteidemme

ja palvelujemme kysyntä oli vahvaa,

ja asiakkaiden aktiviteetti oli korkealla

Menestyksekäs

strategian

toteuttamisen

vuosi

Toimitusjohtajan tervehdys

tasolla. Vuoden aikana saimme histo-

riallisen suuren tilauksen, jatkoimme

asiakaskuntamme laajentamista

ristiinmyyntimahdollisuuksia hyö-

dyntämällä ja toimme uusia tuotteita

markkinoille.

Koko vuoden uudet tilaukset kas-

voivat 17 % edellisvuodesta yhteensä

253,0 miljoonaan euroon ja kasvua oli

kaikissa segmenteissä. Koko vuoden

liikevaihdon kasvu oli 17 % kaikkien

segmenttien myötävaikuttaessa

tulokseen. Liikevaihdon kasvulla oli

Glaston Vuosikatsaus 2022 4

GLASTON 2022

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

positiivinen vaikutus konsernin kannat-

tavuuteen, ja opimme myös hallitse-

maan toimitusketjuhaasteita. Koko

vuoden vertailukelpoinen EBITA kasvoi

23 % vuoden 2021 vastaavaan jaksoon

verrattuna.

Strategian jalkauttaminen vuonna 2022

Tavatessani glastonilaisia eri toimi-

pisteissämme olen huomannut, että

monilla heistä on strategiset tavoit-

teemme näkyvästi esillä. Luotankin

vahvasti siihen, että toteutamme

strategiaa päivittäisessä työssämme

yhteisten johtamisperiaatteiden tuella.

Työntekijöiden sitouttamisen validoi-

miseksi strategisen työntekijöiden

sitoutumistavoitteen mittaus alkoi

vuoden loppupuolella, ja työntekijöi-

den sitoutumisaste oli 70.

Olemme sitoutuneet vähentämään

hiilidioksidipäästöjä kaikessa toimin-

nassamme. Vuonna 2022 kasvihuo-

nepäästömme suhteessa liikevaihtoon

laskivat 57 % verrattuna lähtötilantee-

seen eli saavutimme jo strategisen

tavoitteemme. Työ jatkuu, ja parhail-

laan työstämme uutta päästötavoi-

tettamme, joka kattaa arvoketjumme

kokonaisuudessaan, sen alkupäästä

loppupäähän.

Menestyminen yhdessä asiakkai-

demme kanssa vaatii jatkuvaa työtä.

Aloitimme strategisen konserninlaa-

juisen asiakastyytyväisyystavoitteen

NPS:n mittaamisen. Se oli 53 ja ylitti

tavoitteemme, joka on 40. Meillä on

syytä olla ylpeitä tästä hyvästä lähtö-

tilanteesta. Vuonna 2023 mittausta ja

laajuutta kehitetään lisää.

Työturvallisuus oli tärkeällä sijalla

koko vuoden ajan, ja konserninlaa-

juinen turvallisuustavoitteemme

on nolla tapaturmaa vuoteen 2025

mennessä. Turvallisuustietoisuus ja

-käyttäytyminen ovat parantuneet,

vaikka poissaoloon johtaneiden tapa-

turmien määrämme kasvoi yhdellä

kuuteen ja tapaturmataajuus (LTIFR)

oli 3,9. Vuonna 2023 järjestelmällinen

työmme turvallisuuskulttuurin kehittä-

miseksi entisestään jatkuu.

Energiatehokkuus kestävän liiketoimin-

nan osatekijänä

Vuoden 2022 energiakriisi teki sel-

väksi, että on etsittävä tapoja paran-

taa energiatehokkuutta. Kaikki Heat

Treatment- ja Insulating Glass -seg-

menttiemme tuotteet on suunniteltu

niin, että sähköä voidaan käyttää

tehokkaasti. Lisäksi ne mahdollistavat

nykyaikaisten kaksin- tai kolminker-

taisten eristyslasien ja pinnoitettujen,

matalaemissiivisten turvalasien val-

mistamisen. Näitä tuotteita tarvitaan

rakennusten energiatehokkuuden

ja turvallisuuden parantamisessa ja

yhteiskuntien hiilineutraaliuden saa-

vuttamisessa.

Glastonin päämääränä on rakentaa

parempaa tulevaisuutta turvallisem-

pien, älykkäämpien ja energiate-

hokkaampien lasiratkaisujen avulla.

Toivotan kaikki lasiteollisuuden toimijat

tervetulleiksi kesäkuussa 2023 Tam-

pereella järjestettävään Glass Perfor-

mance Days -tapahtumaan keskus-

telemaan ja jakamaan näkemyksiään

siitä, miten alaa voidaan kehittää

yhdessä kohti kestävämpää tulevai-

suutta.

Kiitos hyvästä työstä vuonna 2022

koko Glastonin tiimille. Luotan siihen,

että pystymme tiiminä toimimaan

tehokkaasti ja fiksusti kun jatkamme

keskittymistä liiketoimintamme kan-

nattavuuden kasvattamiseen.

Haluan myös kiittää asiakkaitamme

ja muita sidosryhmiämme jatkuvasta

luottamuksestanne ja tuestanne.

Anders Dahlblom

Toimitusjohtaja

Tuotteidemme ja palvelujemme kysyntä oli vahvaa,

ja asiakkaiden aktiviteetti korkealla tasolla.”

Glaston Vuosikatsaus 2022 5

GLASTON 2022

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuullisuus

Glaston Vuosikatsaus 2022 6

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Lasinjalostuksen

edelläkävijä

Glastonin päämääränä on

rakentaa parempaa tule-

vaisuutta turvallisempien ja

energiatehokkaampien lasi-

ratkaisujen avulla.

Glaston on lasinjalostusteollisuuden

teknologioiden ja palveluiden edellä-

kävijä. Glastonin koneilla prosessoitua

lasia käytetään arkkitehtuurilasi-, ajo-

neuvolasi-, aurinkoenergia- ja näyttö-

teollisuudessa. Suurin osa yrityksen

teknologialla tuotetusta lasista toimite-

taan rakennusteollisuudelle.

Visionsa mukaisesti Glaston haluaa

johtaa globaalin lasinjalostusteollisuu-

den kehitystä innovatiivisilla teknolo-

gioilla ja elinkaariratkaisuilla.

Energiatehokkaampien ja ympä-

ristön kannalta kestävämpien lasi-

ratkaisujen kysyntä kasvaa jatkuvasti.

Glastonin teknologialla jalostetut ener-

giatehokkaat kaksin- tai kolminkertai-

set eristyslasiyksiköt ja niissä käytetyt

pinnoitetut, matalaemissiiviset lasit

vastaavat rakennusten energiansääs-

tötarpeisiin.

Rakennusten turvallisuuteen kiin-

nitetään yhä enemmän huomiota, ja

lasitusratkaisujen osalta tämä tar-

koittaa karkaistun ja laminoidun lasin

lisääntyvää käyttöä. Karkaisu, lami-

nointi ja eristyslasiprosessit ovat Glas-

tonin ydinosaamista ja näissä yhtiö

tarjoaa edistyksellisintä teknologiaa.

Ilmastonmuutoksen torjunta vaikut-

taa vahvasti myös lasin jalostukseen,

ja on johtanut nopeaan kehitykseen

ohuen lasin sekä aurinkoenergiarat-

kaisuissa käytettävän lasin osalta. Alan

innovatiivisena teknologiajohtajana

Glaston on vahvasti mukana tässä

kehityksessä, ja tuo jatkuvasti markki-

noille entistä edistyksellisempää tek-

nologiaa vastaamaan markkinoiden

tiukentuviin tarpeisiin.

Glaston Vuosikatsaus 2022 7

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Glastonin yhtiönä

Glastonin toiminnan laajuus kasvoi

vuonna 2019 merkittävästi, kun yhtiö

osti saksalais-sveitsiläisen Bystronic

glassin. Kaupan myötä Glastonin tar-

jonta laajeni eristyslasiteknologioihin

arkkitehtuurimarkkinoilla sekä esikäsit-

telyyn ajoneuvo- ja näyttöteollisuuden

markkinoilla.

Glastonilla on tuotantoa Saksassa,

Suomessa, Kiinassa ja Sveitsissä.

Suomen, Sveitsin ja Kiinan tehtailla

tehdään koneiden kokoonpanoa,

Saksassa koneiden valmistusta. Lisäksi

yhtiöllä on myynti- ja huoltopisteitä

yhdeksässä maassa. Näistä Glaston

palvelee asiakkaitaan, jotka toimivat yli

sadassa eri maassa. Yhtiön kotipaikka

on Helsinki.

Glastonin konsernirakenteessa on

kolme segmenttiä:

• Glaston Insulating Glass

• Glaston Heat Treatment sekä

• Glaston Automotive & Display

Glaston tarjoaa myös digitaalisia

palveluita, kuten lasinjalostuskoneiden

etävalvonta- ja vianmäärityspalveluita

sekä konsultointi- ja suunnittelupalve-

luita. Henkilöstöä työskentelee myös

koneiden ja palveluiden myynnissä

sekä konsernin hallinnossa.

Suurin osa yhtiön liiketoiminnasta

kohdistuu arkkitehtuurisegmenttiin,

jossa Glastonin tuotteet tarjoavat

avainteknologiaa rakennusten ener-

giatehokkuuden ja turvallisuuden

parantamiseksi.

Glastonin strateginen painopiste

on kasvattaa liiketoimintaa Kiinassa ja

yhtiö käynnistää ajoneuvolasin vakio-

muotoisten esikäsittelylaitteiden tuo-

tannon Tianjinin tehtaalla, josta ensim-

mäiset tilaukset toimitetaan vuonna

2023. Syksyllä 2022 otettiin myös stra-

teginen askel aurinkopaneelilasitekno-

logioiden markkinoille lanseeraamalla

uusi aurinkopaneelilasin jalostukseen

soveltuva tasokarkaisulinja.

Helmikuussa 2022 alkaneesta

Venäjän hyökkäyksestä Ukrainaan

johtuen Glaston lopetti liiketoimin-

tansa Venäjällä. Kaikki työsopimukset,

yhteensä kuusi, irtisanottiin ja kaksi

päivitysprojektia lopetettiin ja pois-

tettiin tilauskannasta. Vuonna 2021

Venäjän osuus Glastonin liikevaihdosta

oli alle prosentin.

Glaston Oyj Abp:n osake (GLA1V)

on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:n

päälistalla. Vuoden 2022 päättyessä

Glastonilla oli 7 593 osakkeenomista-

jaa. Vuoden lopussa yhtiön suurimmat

omistajat olivat Ahlstrom Capital B.V.

(26,39 %), Hymy Lahtinen Oy (12,22 %),

Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö

Varma (7,50 %), Keskinäinen Eläke-

vakuutusyhtiö Ilmarinen (7,31 %) ja

OP-Suomi Pienyhtiöt sijoitusrahasto

(6,04 %).

Glaston Automotive & Display

-segmentti tarjoaa sekä standardoituja

että räätälöityjä ratkaisuja ajoneuvo- ja

näyttöteollisuuden lasin esikäsittelyyn

sekä näihin liittyviä huolto-, päivitys- ja

modernisointipalveluita sekä varaosia.

Automotive & Display -segmentti sisältää

Automotive & Display Technologies -tuo-

tealueen ja siihen liittyvät huoltopalvelut.

Segmentin henkilöstöstä suurin osa on

Sveitsissä.

Glastonin segmentit keskittyvät eri toimialoille

Glaston Insulating Glass

-segmentti tarjoaa korkean

teknologian koneita eristyslasin

valmistukseen, huolto-, päivitys-

ja modernisointipalveluita sekä

varaosia. Insulating Glass -seg-

mentti sisältää Insulating Glass

Technologies -tuotealueen sekä

eristyslasikoneisiin liittyvät huolto-

palvelut. Segmentin henkilöstöstä

suurin osa on Saksassa.

Glaston Heat Treatment -segmentti

sisältää laajan ja teknisesti edistyneen

valikoiman lämpökäsittelykoneita,

huolto-, päivitys- ja modernisointipalve-

luita sekä varaosia lasin tasokarkaisuun,

taivutukseen, taivutuskarkaisuun ja

laminointiin. Heat Treatment -segmentti

sisältää Heat Treatment Technologies

-tuotealueen ja lämpökäsittelykoneisiin

liittyvät huoltopalvelut. Segmentin hen-

kilöstöstä suurin osa on Suomessa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 8

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Strategian kulmakivet

Yhtiön vuosien 2021-2025 strategian tavoitteena on selkeästi paraneva orgaaninen kasvu ja kannattavuus.

Strategian onnistunutta toteutusta tukevat viisi konserninlaajuista kulmakivihanketta, jotka perustuvat innovointiin yhdessä asiakkaiden kanssa, digitaalisuuteen,

Glastonin henkilöstön tukemiseen, kestävään liiketoimintaan sekä hankinnan ja tuotannon hallintaan.

Glastonin strategiset kulmakivihankkeet

Strategian toteuttamista tuetaan viiden konserninlaajuisen

kulmakivihankkeen avulla:

1. Menestys innovoimalla asiakkaiden kanssa: Glastonin teknologia-

johtajuuden vahvistaminen integroimalla asiakastuntemus saumattomasti

yhteen nopeamman innovaatio- ja kehitystyön kanssa.

2. Digitaalisen muutoksen johtoasema: työkalujen ja infrastruktuurin

rakentaminen kaikissa Glastonin toiminnoissa tavoitteena johtaa toimialan

digitaalista muutosta.

3. Glastonin työntekijöiden tukeminen kohti menestystä on olennaista halutun

yrityskulttuurin rakentamisessa. Johtajuuden kehittäminen ja yhteisten

johtamisperiaatteiden hyödyntäminen ovat avainasemassa strategian

täytäntöönpanossa ja sen sisällyttämisessä osaksi jokapäiväistä työtä.

4. Kestävä liiketoiminta ja jatkuva parantaminen: mahdollistaa pitkän aikavälin

menestyksen vahvistamalla jatkuvan parantamisen kulttuuria ja edistämällä

järjestelmällisesti kestävän liiketoiminnan agendaa.

5. Globaali hankinnan ja tuotannon hallinta mahdollistaa toiminnan tehokkuu-

den ja kasvun yhdenmukaisemmilla hankinta- ja tuotantoprosesseilla.

Strategiaa tukevat, kestävää liiketoimintaa edistävät

ei-taloudelliset tavoitteet:

• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter Score, NPS) yli 40

• Työturvallisuus: nolla poissaoloon johtanutta tapaturmaa

(LTA, edistymistä mitataan tapaturmataajuudella LTIFR)

• Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75 (0-100)

• Glastonin CO

-päästöt (Scope 1 + 2) suhteessa liikevaihtoon 50 %

vuoden 2020 tasoa pienemmät

Glaston Vuosikatsaus 2022 9

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Viiden kulmakivihankkeen toteutus jatkui suunnitellusti vuonna 2022.

”Menestys innovoimalla asiakkaiden kanssa” hankkeessa muodostettiin konser-

nin tarjoaman kehittämisen ohjausryhmiä ja edistettiin strategisten asiakkuuk-

sien johtamista onnistuneesti. Näin asiakastuntemus, tuotekehitys- ja innovaa-

tiotoiminnot ja tuotejohtaminen pystyttiin yhdistämään saumattomasti.

”Digitaalisen muutoksen johtoasema” hankkeessa jatkettiin Glastonin digitaa-

lisen vision kehittämistä ja siihen liittyvien ICT -alustojen rakentamista. Tavoit-

teena on kehittää työkalut ja liiketoiminta arkkitehtuuritoimialan digitaalisen

muutoksen edistämiseksi.

”Glastonin työntekijöiden tukeminen kohti menestystä” hankkeessa konser-

ninlaajuinen osaamiskartoitus ja työnantajabrändin rakentamishanke saatiin

päätökseen. Lisäksi panostettiin johtamiseen, työntekijöiden sitouttamiseen ja

vaihtuvuuden hallintaan, jotta strategia etenisi täydellä teholla.

”Kestävän liiketoiminnan ja jatkuvan parantamisen edistäminen” hankkeessa

määriteltiin tiekartta vuosille 2021−2025. Lisäksi tehtiin toimia päästöjen vähen-

tämiseksi, laskettiin Scope 3 päästöjen (arvoketjun päästöt) määrä ja jatkettiin

vastuullisuusraportoinnin kehittämistä. Työturvallisuus oli yksi koko vuoden

kattavaista teemoista. Tällä saralla tapahtui merkittävää myönteistä kehitystä

edelliseen vuoteen verrattuna.

”Globaali hankinnan ja tuotannon hallinta” hankkeessa yhdenmukaistettiin han-

kintakäytäntöjä ja hankinnan laatumittareita, mikä edesauttaa kasvustrategi-

aamme tukevan tehokkaan hankintaprosessin kehittämistä.

Yhteenveto kulmakivihankkeiden etenemisestä

Glaston Vuosikatsaus 2022 10

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

94,8

216,2

253,0

Jatkuvaa vuoropuhelua ja

kehitystyötä

Glastonin tavoitteena on olla vastuul-

linen ja luotettava kumppani sidos-

ryhmilleen. Sidosryhmiä ovat nykyiset

ja potentiaaliset asiakkaat ja työnte-

kijät, osakkeenomistajat ja sijoittajat,

toimittajat ja alihankkijat, tiedotusväli-

neet, viranomaiset ja paikallisyhteisöt

sekä tutkimuslaitokset, korkeakoulut

ja ammattikoulut. Glaston käy jatkuvaa

vuoropuhelua sidosryhmiensä kanssa

ajankohtaisista teemoista vastatak-

seen sidosryhmien odotuksiin.

Yksi Glastonin strateginen kulma-

kivihanke on Menestys innovoimalla

asiakkaiden kanssa, joka keskittyy

yhtiön teknologiajohtajuuden vahvis-

tamiseen integroimalla asiakkaiden

tarpeiden ymmärtäminen saumatto-

masti yhteen nopeamman innovaatio-

ja kehitystyön kanssa.

Pysyäkseen lasinjalostustuotteiden

ja -palveluiden kehityksen eturinta-

massa Glaston panostaa merkittävästi

teknologiaportfolionsa sekä tutkimus-

ja tuotekehitystoiminnan jatkuvaan

kehittämiseen.

Raportin kattavuus

Tässä vastuullisuusraportissa kuvataan

Glaston-konsernin toimintaa vuonna

2022. Raportin sisältö ja käsitellyt tee-

mat pohjautuvat Glastonin strategiaan

sekä vastuullisuuden olennaisuusarvi-

ointiin. Raportti kattaa koko konsernin.

Avainluvut 2022

Amerikka.....29 %

EMEA .............53 %

APAC ............. 19 %

Liikevaihto

alueittain, %

Saadut tilaukset tuotealueittain, M€

Heat Treatment Technologies

Insulating Glass Technologies

Automotive & Display

Technologies

Services

Kohdistamaton ja eliminoinnit

2022

2021

Aasia .............21 %

Amerikka.....6 %

EMEA ...........73 %

Henkilöstö vuoden

lopussa alueittain, %

Heat Treatment

Insulating Glass

Automotive & Display

2022

2021

138,3

94,8

Tilauskanta, M€

13,6

11,1

2022

2021

Vertailukelpoinen EBITA, M€

213,5

M€

783

henkilöä

Glaston Vuosikatsaus 2022 11

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Glastonin liiketoimintaa tukevat megatrendit

Kaupungistuminen ja megakaupungit

Kaupungistuminen on yksi maailman

voimakkaimmista muutosvoimista. YK

on arvioinut, että vuoteen 2050 men-

nessä lähes 70 % maailman väestöstä

asuu kaupungeissa ja kehittyviin mai-

hin syntyy yli 10 miljoonan asukkaan

megakaupunkeja. Kaupungistumisen

myötä tarve uudisrakentamiselle kas-

vaa ja lisäksi olemassa olevaa raken-

nuskantaa kehitetään, mikä lisää lasin

kysyntää. Glaston osallistuu energiate-

hokkaampien yhteiskuntien rakenta-

miseen tarjoamalla asiakkailleen laajan

valikoiman tuotteita ja palveluja, joilla

he voivat valmistaa entistä energiate-

hokkaampia lasituotteita.

Ilmastonmuutos ja energiatehokkuus

Lasin käyttö rakennuksissa on selvästi

lisääntynyt, sillä oikein suunnitellulla

lasin käytöllä voidaan pienentää raken-

nuksen energiankulutusta, parantaa

äänieristystä ja samalla lisätä valoi-

suutta. Myös ihmisten mieltymykset

lisäävät lasien käyttöä rakennusma-

teriaalina. Tämä kehitys tuo kasvavaa

kysyntää energiansäästölasille, eristys-

lasille sekä aurinkoenergiaratkaisuille.

Ympäristötietoisuuden lisääntyessä

ja rakentamiseen liittyvien lakien ja

asetuksien tiukentuessa rakennusten

energiansäästövaatimukset kiristyvät.

Tavoitteiden saavuttamiseksi hyö-

dynnetään yhä enemmän eristys- ja

energiansäästölaseja. Myös aurinkoe-

nergian hyödyntäminen rakennuksissa

lisääntyy, jolloin aurinkokennoihin

tarvittavan lasin kysyntä kasvaa.

Nykyinen energiakriisi, energian

hinnan raju nousu ja saatavuushuolet

vaikuttavat Euroopassa voimakkaasti

lasiteollisuuteen, joka on energiainten-

siivinen ja perinteisesti maakaasusta

riippuvainen teollisuudenala. Toisaalta

energiaan liittyvät riskit voivat lisätä

energiatehokkaiden sekä uusiutu-

van energian tuotannon ratkaisujen

kysyntää.

Turvallisuus ja terveellisyys

Rakennusten turvallisuuteen kiinnite-

tään enemmän huomiota. Kiristyvien

turvamääräysten johdosta käytetään

yhä enemmän turvalaseja, mikä on tar-

koittanut karkaistun ja laminoidun lasin

kasvavaa kysyntää. Karkaistu tai lami-

noitu lasi auttaa suojaamaan ihmisiä

loukkaantumisilta, sillä ne ovat selvästi

vahvempia tavalliseen lasiin verrattuna,

eivätkä aiheuta vaaraa rikkoutuessaan.

Lisäksi suurien lasipintojen mahdollis-

tama runsas luonnonvalo on tutkitusti

tärkeä asukkaiden ja työntekijöiden

hyvinvointia parantava tekijä.

Turvallisen ja terveellisen elämän

sekä työympäristön merkitys on

kasvanut viime vuosina ja turvallisuus

on Glastonille vahva painopiste myös

sisäisesti.

Sosiaalinen vastuu

Jotta yritys pystyy houkuttelemaan

osaavia ja motivoituneita työntekijöitä,

sen tulee kantaa myös sosiaalinen vas-

tuunsa ja asettaa itselleen kunnianhi-

moisia kestävän kehityksen tavoitteita.

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus

ovat tärkeitä teemoja yhteiskunnal-

lisessa keskustelussa sekä työnteki-

jöiden hyvinvoinnin varmistamisessa.

Glaston sitoutuu omassa toiminnas-

saan tarjoamaan turvallisen ja hyvän

työpaikan henkilöstölleen.

Myös toiminnan läpinäkyvyys ja toi-

mitusketjujen jäljitettävyys on entistä

tärkeämpää paitsi riskien hallinnan

kannalta, myös rahoittajien ja sijoitta-

jien arvioinneissa.

Glastonin liiketoimintaan ja tuotekehitykseen vaikuttavat erityi-

sesti kaupungistumisen sekä kasvavan ympäristötietoisuuden

megatrendit. Lisääntyvän lasin käytön myötä odotukset sen

energiatehokkuudelle, turvallisuudelle sekä monikäyttöisyy-

delle ovat kasvaneet. Energiakriisi on kasvattanut energiate-

hokkuuden merkitystä entisestään.

Glaston osallistuu

energiatehokkaam

pien yhteiskuntien

rakentamiseen

Glaston Vuosikatsaus 2022 12

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Glastonin vastuullisuus ja sen johtaminen

Glaston on sitoutunut tarjoa-

maan työntekijöilleen turvalli-

sen ja hyvän työpaikan, ole-

maan vastuullinen kumppani

asiakkailleen, hyödyntämään

resursseja tehokkaasti ja

vähentämään tuotantopro-

sessiensa ympäristövaikutuk-

sia. Glastonin merkittävimpiä

ympäristövaikutuksia syntyy

sen tuotteiden elinaikanaan

käyttämän sähkön kautta, ja

yhtiön tuotevalikoima vastaa

energiatehokkaampien ja

ympäristön kannalta kestä-

vämpien lasiratkaisujen kas-

vavaan kysyntään.

Glaston päivitti vuoden 2021 lopulla

vastuullisuuden olennaisimpia näkö-

kohtia vastaamaan uutta strategiaa

sekä toimintaympäristössä tapahtuvia

muutoksia. Arviossa huomioitiin myös

ulkoisten sidosryhmien ja oman henki-

löstön näkemyksiä.

Glastonin olennaiset vastuullisuuden

teemat ovat:

• vastuullinen oma toiminta

(henkilöstö, ympäristö ja vastuullinen

liiketoiminta),

• vastuullinen hankinta,

• vastuullinen kumppani ja

• vastuullinen yhteiskunnan jäsen.

Olennaisuustarkastelun yhteydessä

tunnistettiin myös Glastonin toimin-

taan liittyvät ja siitä aiheutuvat merkit-

tävimmät ilmasto- ja luonnon moni-

muotoisuusriskit. Ilmastoriskit arvioitiin

pääosin keskitasoiseksi tai matalaksi.

Glastonin ilmastoriskien hallinnasta on

raportoitu tarkemmin tilinpäätöksessä,

hallituksen toimintakertomuksen

yhteydessä.

Glaston Vuosikatsaus 2022 13

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen kumppani

Henkilöstö

• Terveys & turvallisuus ja riskien ennaltaehkäisy

• Osaaminen ja ammattitaito, kehitys ja koulutus

• Monimuotoisuus ja osallisuus

• Tasa-arvo, syrjinnän ja häirinnän vastaiset

toimenpiteet

• Hyvä johtajuus

Ympäristö

• Ilmastovaikutukset ja skenaariot

• Tiukentuvan päästöregulaation tuomat

mahdollisuudet ja riskit

Vastuullinen liiketoiminta

• Taloudellinen vastuu kilpailukyvyn ja

kannattavuuden turvaamiseksi

• Korruption vastaisen työn ja reilun kilpailun käytännöt

• Vastuullinen myynti

Asiakas

• Käyttäjäkokemus ja asiakastyytyväisyys

Tuotteet & Palvelut

• Koneiden laatu, luotettavuus ja pitkä ikäisyys,

elinkaaren hallinta

• Koneen turvallinen käyttö sekä käyttökoulutus

asiakkaille

• Digitalisaatio ja automaatio

• Tietoturva

• Kiertotalouteen tähtäävä energia- ja

materiaalitehokkus

• Lopputuotteen laatu, turvallisuus ja

kierrätettävyys

Toimittajat

• Toimittajavaatimukset, arvioinnit ja auditointi

• Ihmisoikeudet ja työturvallisuus hankintaketjussa

• Korruption vastaisuus hankintaketjussa ja ostoissa

• Ympäristöasiat toimitusketjussa

Vastuullinen oma toiminta

Vastuullisuuden olennaiset näkökohdat

Vastuullinen hankinta

Kestävä huominen

• Epäsuorat vaikutukset liittyen energiatehokkaisiin

kaupunkeihin ja yhteiskuntiin

• Epäsuorat energia- ja päästövähennykset

• Epäsuorat materiaalisäästöt

• Kestävät lopputuoteratkaisut

• Toimialan kehittäminen, tutkimusyhteistyö

• Yhteiskuntien hiilidioksidipäästöjen vähentämisen

edistäminen

Vastuullinen yhteiskunnan jäsen

Glaston Vuosikatsaus 2022 14

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Kestävän liiketoiminnan johtaminen

Glastonin strategian yksi painopis-

tealue on kestävä liiketoiminta. Vas-

tuullisuusagendan systemaattisesta

kehittämisestä, seurannasta ja rapor-

toinnista vastaa Glastonin kestä-

vän liiketoiminnan työryhmä, johon

kuuluu eri funktioiden asiantuntijoita.

Työryhmä kehittää toimintaa myös

liiketoimintamahdollisuuksien tun-

nistamiseksi sekä vastaamaan kas-

vaviin lainsäädännöllisiin vaatimuksiin

ja sidosryhmien odotuksiin. Ryhmä

raportoi konsernin johtoryhmälle ja

hallitukselle.

Vuoden 2022 aikana laadittiin

tiekartta sekä täsmennettiin mitta-

reita kohti Glastonin strategiakauden

vastuullisuustavoitteita. Tehty suunni-

telma sekä toimenpiteiden aikataulu

hyväksyttiin yhtiön johtoryhmässä ja

hallituksessa. Suunnitelman mukais-

ten toimenpiteiden toteuttamisesta

vastaavat työryhmän jäsenet oman

vastuualueensa puitteissa yhdessä

kyseessä olevan funktion kanssa.

Kestävän liiketoiminnan hallinnoin-

nista kerrotaan tarkemmin hallituksen

toimintakertomuksessa, muiden kuin

taloudellisten tietojen raportoinnin

yhteydessä.

Kestävän liiketoiminnan tavoitteet

Strategiatyön yhteydessä asetettiin uudet konsernin-

laajuiset kestävää liiketoimintaa edistävät ei-taloudelliset

tavoitteet vuodelle 2025:

• Työturvallisuus: nolla poissaoloon johtanutta tapatur-

maa (LTA, mitattuna tapaturmataajuudella LTIFR)

• Henkilöstön sitoutumisaste yli 75 (0-100)

• Glastonin oman toiminnan CO-päästöt (Scope 1 ja 2)

suhteessa liikevaihtoon 50 % vuoden 2020 tasoa

pienemmät

• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter Score, NPS) yli 40

Näiden päätavoitteiden lisäksi Glas-

tonin muita vastuullisuustavoitteita on

edistetty ja tarkennettu. Tavoitteiden

saavuttamiseksi on laadittu tiekartta

toimenpiteineen, joista kerrotaan tar-

kemmin kunkin aiheen kohdalla tässä

raportissa. Myös tavoitteiden mittaa-

misessa käytettyjä avaintunnuslukuja

tarkennettiin vuoden aikana.

Osana yhtiön yritysvastuutyötä

Glastonin uusi rahoitussopimus on

liitetty kestävän kehityksen tavoit-

teisiin. Uuden rahoitussopimuksen

lainamarginaalissa huomioidaan yhtiön

CO-päästöjen vähentäminen ja työ-

turvallisuustavoitteissa onnistuminen

vuosittain.

Glaston Vuosikatsaus 2022 15

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Aihe Mittari Tavoite 2022 2021 Aikataulu

Vastuullinen

liiketoiminta

Eettisen ohjeen (Code of Conduct)

kouluttaminen henkilöstölle

Koulutuksen kattavuus 100 % 93 % 97 % Jatkuva

Turvallinen

työpaikka

Tapaturmataajuus (LTIFR), tapaturmien

määrä miljoonaa työtuntia kohti

Tapaturmataajuus nolla 3,9 % 3,3 % Jatkuva

Ilmoitukset työpaikkahäirinnästä Ei ilmoituksia 1 ilmoitus Ei ilmoituksia Jatkuva

Henkilöstön sitoutumisaste Sitoutumisaste yli 75 (100:sta) 70 – 2025

Vaikutukset

ympäristöön

-päästöt omassa toiminnassa CO

-päästöt (Scope 1+2) suhteessa

liikevaihtoon 50 % vuoden 2020 tasoa pie-

nemmät

-57 % -13 % 2025

Päästöt arvoketjussa Scope 3 -päästöjen laskenta Laskettu - 2022

Vastuullinen

hankinta

Toimittajien sitoutuminen Glastonin toimit-

tajien eettisiin ohjeisiin (uudet ja nykyiset

toimittajat)

Sitoutumisen kattavuus 100 % 75 % olennai-

sista toimitta-

jista

– 2022

Vastuullinen

kumppani

Toimialan paras asiakaskokemus Asiakkaiden suositteluaste (NPS) yli 40 53 – 2025

Teknisesti edistykselliset sekä materiaali-ja

energiatehokkaat tuotteet

T&K % liikevaihdosta 4,3 % 3,8 % Jatkuva

Vastuullisuuden tärkeimmät tavoitteet

Glaston Vuosikatsaus 2022 16

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vastuullisuustavoitteet:

• Eettisen ohjeen koulutusten

kattavuus (henkilöstö) 100 %

Tärkeimmät painopisteet

strategiakaudelle:

• Eettisen ohjeen noudattami-

sen varmistaminen

• Korruption vastaisen politiikan

koulutus

• Reilun liiketoiminnan ja

oikeudenmukaisen kilpailun

koulutus

• Agenttien auditointimallin

kehittäminen

• Agenttien auditointi

Glastonin päivittäistä työtä ohjaa

yhtiön hallituksen hyväksymä eetti-

nen ohje, Code of Conduct. Eettinen

ohje ohjeistaa Glastonin henkilöstöä

toimimaan eettisesti kestävällä tavalla

niin työpaikalla, vuorovaikutuksessa eri

kumppaneiden, asiakkaiden ja toimit-

tajien kanssa kuin myös vastuullisena

toimijana yhteiskunnassa. Eettisissä

toimintaohjeissa muun muassa

sitoudutaan ihmisoikeuksien kunnioit-

tamiseen ja kielletään ehdottomasti

kaikenlainen häirintä.

Eettinen toimintaohje on julkaistu

suomeksi, englanniksi, saksaksi ja

kiinaksi, jotta mahdollisimman moni

glastonilaisista voi lukea sen omalla

äidinkielellään. Koko henkilöstölle

järjestetään koulutusta eettisistä

toimintaohjeista ja jokaisen glastoni-

laisen tulee suorittaa koulutus kahden

vuoden välein. Koulutus on myös

kiinteä osa uusien työntekijöiden

perehdytystä. Vuoden 2022 lopussa 93

prosenttia henkilöstöstä oli suorittanut

koulutuksen. Koulutuksen tavoitteena

on paitsi perehdyttää Glastonin hen-

kilöstö eettisiin toimintaohjeisiin, myös

tukea ja vahvistaa Glastonin yhteistä

toimintatapaa sekä tunnistaa ja käsi-

tellä erilaisia ongelmakohtia.

Glaston on julkaissut myös erillisen

eettisen ohjeen toimittajilleen (Glas-

ton Supplier Code of Conduct), johon

se edellyttää toimittajiaan sitoutu-

maan. Glastonin toimittajien eettiset

toimintaohjeet on julkaistu suomeksi,

englanniksi, saksaksi ja kiinaksi.

Eettisiä toimintaohjeita täydentävät

muut hallituksen hyväksymät konser-

nitason politiikat, kuten lahjonnan ja

korruption vastainen politiikka, tiedon-

Eettiset ohjeet jokapäiväisiin valintoihin

Glaston Vuosikatsaus 2022 17

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

anto-, tietoturva- sekä riskienhallin-

tapolitiikka. Vuonna 2022 Glastonin

hallitus hyväksyi verotusta koskevan

politiikan.

Glaston suhtautuu kilpailusään-

töihin erittäin vakavasti ja jokaisen

työntekijän tulee toimia niiden mukai-

sesti. Glaston järjestää säännöllisesti

koulutusta henkilöstölleen reiluun

liiketoimintaan ja oikeudenmukaiseen

kilpailuun liittyvistä aiheista. Koulu-

tusmateriaali on aina saatavilla yhtiön

intranetissa. Lisäksi asiakasrajapin-

nassa toimiville henkilöille järjestetään

säännöllisesti tietoiskuja.

Glastonilla on käytössä whistle

blowing -kanava, jonka kautta hen-

kilöstö voi raportoida anonyymisti

mahdollisista rikkomuksista eettistä

toimintaohjetta tai muita politiikkoja

vastaan. Glaston tutkii kaikki ilmoitetut

tapaukset viipymättä ja luottamuksel-

lisesti, ja ryhtyy asianmukaisiin toimiin

selvityksessä havaittujen seikkojen

perusteella.

Lahjonnan ja korruption torjunta

läpi arvoketjun

Glastonilla on omat toimipisteet

yhdeksässä maassa, ja näistä palve-

lemme asiakkaitamme yli sadassa

maassa. Lisäksi yhtiön omaa toimintaa

täydentää globaali agenttiverkosto.

Glaston tiedostaa, että korruption ja

vilpin riski on mahdollinen yhtiön toi-

minta-alueilla ja -maissa.

Glaston on sitoutunut jokapäi-

väisessä toiminnassaan torjumaan

lahjontaa ja korruptiota. Kiinnittääk-

seen erityistä huomiota lahjontaan ja

korruptioon liittyviin riskeihin Glastonin

hallitus hyväksyi vuonna 2020 konser-

nin lahjonnan ja korruption vastaisen

politiikan (Anti-bribery and anti-

corruption policy).

Glastonin lahjonnan ja korruption

vastainen politiikka linjaa selkeästi

käytäntömme sekä lisää työntekijöi-

demme tietoisuutta korruptoituneiden

maksujen riskeistä, kieltää yksise-

litteisesti lahjuksien maksamisen ja

vastaanottamisen sekä varmistaa,

että yhtiön liiketoimintaa harjoitetaan

rehellisesti sekä korruption vastaisten

lakien ja sääntöjen mukaisesti.

Suoria tai epäsuoria maksuja ei saa

suorittaa eikä yhtiön varoja saa luo-

vuttaa suorasti tai epäsuorasti mille-

kään taholle epäasianmukaisen edun

saamiseksi. Lisäksi yhtiön henkilöstöä

ohjeistetaan välttämään eturistiriitoja

ja kieltäytymään kaikista epäasianmu-

kaisista maksuista ja eduista.

Alkuvuonna 2023 otetaan käyttöön

uusi lahjonnan ja korruption vastai-

nen koulutus. Koulutusta järjestetään

erityisesti yhtiön johdolle ja myynti-

organisaatiolle sekä muille henkilöille,

joiden työtehtäviin liittyy kohonneen

korruption riski.

Lahjonta- ja korruptioriskin ennal-

taehkäisevänä toimenpiteenä kaikki

Glastonin myyntiin liittyvät agentti-

sopimukset solmitaan keskitetysti.

Erityistä huomiota kiinnitetään mak-

settaviin komissioihin, joiden tulee

olla kohtuullisella tasolla. Vuoden 2023

aikana kehitetään uutta auditointimal-

lia myyntiagenttien arvioimiseksi.

Glaston Vuosikatsaus 2022 18

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Glastonin

vastuullisuusteema

YK:n kestävän

kehityksen tavoitteet Toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi

Vastuullinen toiminta Tavoite 3:

Taata terveellinen elämä ja hyvinvointi

kaiken ikäisille

Tavoite 4:

Taata kaikille avoin, tasa-arvoinen

ja laadukas koulutus sekä elinikäiset

oppimismahdollisuudet

• työterveyden ja -turvallisuuden systemaattinen kehittäminen

• terveysriskien minimointi: mm. Suomessa tehostetut

terveystarkastukset yli 50-vuotiaille

• harrastus- ja liikuntaedut

• eSkills -verkko-oppimisjärjestelmä koko henkilöstölle

• kesätyö-, päättötyö- ja harjoittelupaikkoja nuorille

• Ahlström Collective Impact yhteistyö Suomen UNICEFin kanssa

Vastuullinen

yhteiskunnan jäsen

Tavoite 7:

Varmistaa edullinen, luotettava,

kestävä ja uudenaikainen energia

kaikille

Tavoite 11:

Taata turvalliset ja kestävät kaupungit

sekä asuinyhdyskunnat

• kaupunkien haitallisten ympäristövaikutusten vähentäminen

uudella lasiteknologialla

• konsultointi- ja suunnittelupalveluja energialasi-ikkunoiden

tuotantoon sekä aurinkoenergiasovelluksiin

• resurssitehokkuuden ja puhtaiden teknologioiden ja

tuotantoprosessien käyttöönoton mahdollistaminen

• osallistuminen yhteiskunnan kehittämiseen maksamalla veroja,

palkkoja ja osinkoja

Vastuullinen

kumppani

Tavoite 9:

Rakentaa kestävää infrastruktuuria

sekä edistää kestävää teollisuutta ja

innovaatioita

Tavoite 12:

Varmistaa kulutus -ja tuotantotapojen

kestävyys

Tavoite 17:

Tukea kestävän kehityksen

toimeenpanoa ja globaalia

kumppanuutta

• energian ja materiaalien tehokas käyttö sekä materiaalihukan/

jätteen ehkäisy

• lasinjalostuskoneiden energiatehokkuus tuotekehityksen

keskiössä, pitkä elinkaari, korkea käyttöaste ja reaaliaikainen

laadunvalvontajärjestelmä iLooK

• ennakoiva ja säännöllinen huoltotyö hyödyntämällä

pilvipalveluita ja IoT:n tarjoamia mahdollisuuksia

• Ahlström Collective Impact yhteistyö Suomen UNICEFin kanssa

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Glaston tukee YK:n kestä-

vän kehityksen tavoitteita

(Sustainable Development

Goals, SDG), jotka ohjaavat

jäsenmaiden, yritysten ja

muiden organisaatioiden

kestävän kehityksen toi-

menpiteitä vuoteen 2030

asti. Olemme tunnistaneet

seitsemän tavoitetta, jotka

kumpuavat strategias-

tamme ja ovat kannal-

tamme olennaisimmat.

Nämä antavat työllemme

laajemman viitekehyk-

sen, ja tuemme näiden

tavoitteiden toteutumista

omassa toiminnassamme.

Glaston Vuosikatsaus 2022 19

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

oma toiminta

Henkilöstö

• Terveys & turvallisuus ja riskien

ennaltaehkäisy

• Osaaminen ja ammattitaito,

kehitys ja koulutus

• Monimuotoisuus ja osallisuus

• Tasa-arvo, syrjinnän ja häirinnän

vastaiset toimenpiteet

• Hyvä johtajuus

Ympäristö

• Ilmastovaikutukset ja skenaariot

• Tiukentuvan päästöregulaation

tuomat mahdollisuudet ja riskit

Vastuullinen liiketoiminta

• Taloudellinen vastuu kilpailukyvyn

ja kannattavuuden turvaamiseksi

• Korruption vastaisen työn ja reilun

kilpailun käytännöt

• Vastuullinen myynti

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut

henkilöstö on Glastonin menestymi-

sen perusta. Huolehdimme henkilöstön

osaamisen jatkuvasta kehittämisestä,

ja tarjoamme innostavan ja arvostavan

työympäristön, jossa jokainen glas-

tonilainen kykyineen ja tarpeineen

tunnistetaan. Menestymme yhdessä

henkilöstömme kanssa.

Tuemme työntekijöitämme kohti menestystä

Vastuullisuustavoitteet:

• Henkilöstön sitoutumisaste yli 75 (0-100)

• Ei työpaikkahäirintää

• Tapaturmataajuus nolla

Tärkeimmät painopisteet strategiakaudelle:

• Olemme yhdenvertainen ja moninaisuutta

arvostava työnantaja

• Johtamiskulttuurimme vahvistaa yhdessä

menestymistä

• Kannustamme osaamisen kehittämiseen

• Mahdollistamme uralla etenemisen

• Pidämme huolta työhyvinvoinnista ja työ-

turvallisuudesta

Glaston Vuosikatsaus 2022 21

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Glastonin henkilöstö

Vuoden 2022 aikana Glastonin hen-

kilöstön määrä kehittyi maltillisesti

ja strategian mukaisesti, ja vuoden

lopussa glastonilaisia oli 783 (750).

Vuoden päättyessä Glastonilla oli

toimintaa yhdeksässä maassa, joista

henkilöstömäärällä mitattuna kolme

suurinta ovat Saksa, Suomi ja Kiina.

Henkilöstön vaihtuvuus oli vuonna

2022 Saksassa 6,0 %, Suomessa 7,8

% ja Sveitsissä 7,7 %. Valtaosa työ-

suhteista on vakituisia. Henkilöstön

keski-ikä on 44,5 vuotta.

Yhtiön henkilöstöstä 85 % on miehiä

ja 15 % naisia. Vuoden 2022 lopussa

Glastonin hallituksessa on viisi miestä

ja kaksi naista, yhtiön johtoryhmän

yhdeksästä jäsenestä naisia on kolme.

Yhdessä, kohti menestystä

Glastonin työntekijöiden tukemi-

nen kohti menestystä on yksi stra-

tegiamme kulmakivihankkeista.

Tärkeässä roolissa menestymisen

saavuttamiseksi ovat muun muassa

johtajuuden kehittäminen, yhdenver-

taisuutta ja moninaisuutta arvostava

työkulttuuri, glastonilaisten kannus-

taminen oman osaamisen edelleen

kehittämiseen, erilaisten urapolkujen

tukeminen, kannustava palkitseminen

sekä työhyvinvoinnista ja -turvallisuu-

desta huolehtiminen.

Glastonin työntekijöiden tukeminen kohti

menestystä on yksi Glastonin strategian kulma-

kivihankkeista. Mitä se käytännössä tarkoittaa,

SVP People & Culture, Hannele Anonen?

Kehittämme jatkuvasti Glastonin toimin-

takulttuuria. Meille on tärkeää, että jokainen

glastonilainen on roolissa, jossa hän pystyy hyö-

dyntämään ja kehittämään omaa asiantunte-

mustaan. Samalla pyrimme varmistamaan, että

meillä on riittävä osaaminen nykyisiin sekä myös

tuleviin tehtäviin organisaatiossamme.

Kysyimme vuoden 2022 alussa henkilöstöl-

tämme, millaisena Glaston koetaan työnanta-

jana. Vastausten avulla ymmärsimme parem-

min vahvuutemme ja missä voimme kehittyä.

Haluamme aidosti kuunnella, emme pelkästään

kysyä. Siksi glastonilaisten kertomat kokemuk-

set toimivat tärkeänä lähtökohtana yhteisen

toimintakulttuuriin kehittämisessä, ja olemme jo

tarttuneet toimiin tunnistettujen kehityskohtei-

den osalta.

Olemme ryhtyneet systemaattisesti kartoittamaan tulevaisuuden tekijöitä,

joita tarvitsemme menestyksemme turvaamiseen. Samalla haastamme

positiivisesti itseämme tunnistamaan nuorempia osaajia, joita voimme auttaa

kasvamaan strategisiin rooleihin.

Haluamme myös kuulla ja ymmärtää paremmin glastonilaisten yksilöllisiä

tarpeita, jotta pystymme tarjoamaan oikein kohdennettuja toimia henkilös-

tömme ja asiakkaidemme menestymisen tueksi. Tavoitteenamme on mah-

dollistaa kulttuuri, jossa jokainen glastonilainen voi loistaa.

Osana yhteisen

kulttuurin rakentamista

pidän erittäin tärkeä-

nä, että kuuntelemme

tarkasti ja tunnemme

toisemme entistä

paremmin.”

Kuuntelemme, ja tunnemme toisemme

Glaston Vuosikatsaus 2022 22

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

<20 Saksa

20–29 Suomi

30–39 Kiina

40–49 Sveitsi

50–59 Pohjois-

Amerikka

60>

Muu EMEA

APAC

(Singapore)

50 100 150 200 250 300

Henkilöstön ikäjakauma (FTE) Henkilöstö maittain tai alueittain (FTE)

Henkilöstö työtehtävittäin

Sukupuolijakauma

Henkilöstö funktioittain

101

192

219

222

Toimihenkilö .................................. 71 %

Työntekijä ......................................29 %

Mies ................................................... 85 %

Nainen .............................................. 15 %

Insulating Glass Technologies ...33 %

Heat Treatment Technologies ... 25 %

Automotive & Display

Technologies .......................................... 6 %

Services .....................................................21 %

Hallinto, konsernitoiminnot ............. 9 %

Myynti ............................................................5 %

Yhteiset johtamisperiaatteet ovat

Glastonin johtamisen peruspilarit, jotka

sanoittavat, miltä hyvä johtajuus Glas-

tonilla näyttää ja mitä esihenkilöiltä

odotetaan. Olemme vieneet näitä,

vuonna 2021 lanseerattuja johtamis-

periaatteita käytäntöön järjestämällä

esihenkilöille valmennuksia, joissa on

syvennetty osaamista sekä jaettu

kokemuksia johtajuudesta.

Johtamisperiaatteiden avulla raken-

namme yhteisiä tapoja toimia sekä

entistä vahvempia sisäisiä prosesseja.

Haluamme myös tuntea itsemme ja

toisemme paremmin, ja olemmekin

toteuttaneet tiimi- ja henkilökohtaisia

arviointeja, joiden avulla pystymme

paremmin tunnistamaan erilaisuut-

tamme ja hyödyntämään vahvuuk-

siamme. Tunnistamalla oman ja

tiiminsä työpersoonallisuuden malleja

ja vahvuuksia, esihenkilömme pysty-

vät myös tehokkaammin tukemaan

tiimiänsä onnistumaan.

Työnantaja, johon halutaan sitoutua

Strategisten tavoitteiden saavuttami-

sessa tärkeässä roolissa ovat sitoutu-

neet työntekijät. Yksi konsernin laajui-

sista ei-taloudellisista tavoitteista onkin

työntekijöiden sitoutumisasteen nosta-

minen yli 75 (asteikolla 1–100) vuoteen

2025 mennessä. Henkilöstön sitoutumi-

sen tilannetta ryhdyttiin selvittämään

vuoden 2022 alussa työnantajamieliku-

vaa kartoittavan tutkimuksen avulla.

Kyselyn tarkoituksena oli varmistaa,

että nykyinen ja tuleva työnantajavies-

tintä perustuu sisäiseen, glastonilais-

ten ääneen. Kyselyn avulla selvitimme

henkilöstömme näkemyksiä Glasto-

nista työnantajana sekä tunnistimme

tekijöitä, joilla voidaan kehittää glasto-

nilaisille merkityksellisiä asioita.

Toteutimme loppuvuodesta 2022

uudistetun One Glaston -kyselyn, jolla

mittasimme glastonilaisten sitoutu-

mista yhtiöön. Kyselyyn vastasi 71 %

henkilöstöstämme, joka oli kattava otos

ja erinomainen parannus edellisvuo-

teen nähden. Tulokset osoittivat sitou-

tumisasteen olevan tasolla 70 (astei-

kolla 0-100), mikä on hyvä lähtökohta.

Henkilöstö kertoi olevansa tyytyväinen

etenkin työn mielekkyyteen ja osallista-

vaan kulttuuriimme sekä yhteistyöhön

kollegoiden kanssa. Edelleen voimme

kehittää keskinäistä kommunikaatiota

sekä palautteen antamista.

One Glaston -kysely toimii osana

jatkuvan keskustelu- ja palautekulttuu-

rin kehittämistä. Seuraamme kyselyn

avulla onnistumistamme glastonilaisille

tärkeissä asioissa sekä työssäjaksa-

mista ja tyytyväisyyttä. Vuosittaisen

kyselyn avulla saamme myös seu-

rattua palautteissa esille nousseiden

asioiden kehittymistä.

723

750

783

790

357

2020

2021

2022

2019

2018

Henkilöstön määrä 31.12.

Glaston Vuosikatsaus 2022 23

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Syväsukellus henkilöstön potentiaaliin

Glastonilaisten keski-ikä, noin 45

vuotta, kertoo osaltaan, että orga-

nisaatiossamme on runsaasti koke-

muksen myötä syntynyttä arvokasta

osaamista. Tärkeässä roolissa strate-

gisten tavoitteidemme saavuttami-

sessa on glastonilaisten osaamisten

ja kykyjen tunnistaminen. Olemmekin

kääntäneet katsettamme tunnista-

maan myös nuorempia ja kokemat-

tomampia glastonilaisia, joita voimme

tukea ja kannustaa kasvamaan erilaisiin

strategisiin rooleihin.

Aloitimme vuoden 2022 aikana

People Deep Dive -keskusteluproses-

sit, joihin osallistuu Glastonin toimitus-

johtajan ja henkilöstöjohtajan lisäksi

liiketoiminnan johto yhdessä paikal-

lisen HR business partnerin kanssa.

People Deep Dive -prosessien tavoit-

teena on tunnistaa entistä paremmin

organisaation kyvykkyys ja millaisia

resursseja Glastonin strategian toteut-

taminen vaatii. Niiden perusteella

luodaan suunnitelmat, miten tarvitta-

vaa osaamista lisätään, kehitetään ja

sitoutetaan.

Deep Dive -keskustelujen avulla

haluamme myös tunnistaa nousevia

kykyjä ja tulevia avainroolien osaa-

jia sekä varmistaa liiketoimintamme

jatkuvuutta. Tunnistettujen osaamis-

tarpeiden perusteella olemme käyn-

nistäneet paikallisia kehittämistoimia,

koulutuksia ja rekrytointeja.

Osaamisen kehittämistä ja rooleissa

kasvamista

Osaava henkilöstö on Glastonin

menestymisen perusta, ja olemme

uuden strategian myötä ryhtyneet

entistä systemaattisemmin tun-

nistamaan jokaisen glastonilaisen

osaamista, kykyjä sekä osaamisen

kehittämisen tarpeita. Lisäksi olemme

keskustelleet tarkemmin, mitkä

osaamisalueet ovat tärkeitä erilaisissa

työrooleissa, jotta pystymme tulevai-

suudessa tarjoamaan entistä kohden-

netumpaa koulutustarjontaa henki-

löstöllemme. Olemme myös ottaneet

käyttöön sisäisen työkalun, jonka avulla

henkilöstömme osaaminen ja tieto-

taidot ovat aiempaa tehokkaammin

löydettävissä.

Järjestämme henkilöstön koulutuk-

sia paikallisten tarpeiden mukaisesti,

ja tarjoamme koulutusmahdollisuuksia

sekä jatkuvaa osaamisen kehittämistä

työtehtävien kautta. Toimialamme on

vaativa, ja monet glastonilaiset ovat

vuosien työn myötä kasvaneet alan

huippuosaajiksi.

Glastonin sisäisen eSkills -verk-

ko-oppimisjärjestelmän ansiosta kou-

lutustarjontaa on joustavasti saatavilla

myös verkossa. eSkills-järjestelmässä

on tarjolla koulutusta liittyen tuotteisiin,

prosesseihin ja toimintatapoihin. Myös

eettisiin toimintatapoihin liittyvät koulu-

tukset toteutetaan järjestelmän avulla.

Kehitämme eSkills-järjestelmää, ja

tavoitteena on tarjota vuoden 2023

aikana runsaasti lisää koulutusmah-

dollisuuksia ja -sisältöjä eri teemoista.

Kehitämme verkko-oppimiskoke-

musta myös kollegojemme antaman

palautteen perusteella.

Jokaisen glastonilaisen kanssa käy-

dään vuosittainen kehityskeskustelu,

jossa työntekijämme keskustelevat

ajankohtaisista asioista, tavoitteistaan

ja kehittämistarpeistaan esihenki-

lönsä kanssa. Keskustelun perusteella

jokaiselle laaditaan henkilökohtaiset

tavoitteet ja kehityssuunnitelma.

Yhteiset johtamisperiaatteemme ovat

olennainen osa kaikkien Glastonin esi-

henkilöiden henkilökohtaisia kehitys-

suunnitelmia.

Monimuotoinen ja osallistava työyhteisö

Henkilöstön monimuotoisuus ja

yhdenvertaisuus on tärkeää Glastonin

menestyksen kannalta. Globaalina

yhtiönä henkilöstömme on taustoil-

taan ja kulttuuriltaan monimuotoista,

Glaston Vuosikatsaus 2022 24

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

minkä koemme vahvuutenamme.

Glaston toimii teknisellä alalla, jossa

sukupuolijakauma on perinteisesti ollut

vahvasti miesvoittoinen. Haluamme

aktiivisesti rikastaa työyhteisömme

monimuotoisuutta niin henkilöstön

sukupuolen kuin muidenkin yksilöllis-

ten taustatekijöiden osalta.

Vuosille 2023-2025 laadittuun moni-

muotoisuussunnitelmaamme olemme

kirjanneet tavoitteeksi luoda moni-

muotoinen ja osallistava työympäristö

taustaltaan ja sukupuoleltaan erilaisille

työntekijöille, jotta Glaston ja glastoni-

laiset voivat menestyä.

Inkluusio, eli osallisuus työyhteisöön,

nähdyksi ja kuulluksi tuleminen, sekä

se, että jokainen voi tuntea olonsa

turvalliseksi ja ilmaista omia ajatuksi-

aan on tärkeä osatekijä glastonilais-

ten hyvinvoinnin varmistamisessa.

Kehitämme toimintatapojamme ja

prosessejamme huomioidaksemme

niihin liittyviä mahdollisia tiedostamat-

tomia ennakkoluuloja entistä parem-

min. Osallisuus tarkoittaa meille myös

sitä, että tunnemme toisemme sekä

glastonilaisten osaamiset ja vahvuudet

hyvin. Näin voimme entistä parem-

min osallistaa ihmisiä eri hankkeisiin ja

rooleihin, joissa he voivat menestyä.

Minkäänlainen syrjintä tai häirintä ei

ole sallittua Glastonissa, ja kaikki rapor-

toidut tapaukset tutkitaan, ja mikäli

se todetaan aiheelliseksi, ryhdytään

tarvittaviin toimenpiteisiin. Vuonna

2022 raportoitiin yksi työpaikkahäi-

rintäepäily, joka tehdyn selvityksen

perusteella johti ko. työntekijän työ-

suhteen päättämiseen.

Työpaikka, jossa viihtyy ja voi hyvin

Teemme kovasti työtä sen eteen,

että olemme houkutteleva työnan-

taja, jonka tehtävissä viihtyy, voi hyvin

ja kehittyy. Lasitoimialan ja Glasto-

nin houkuttelevuutta myös naisten

keskuudessa voidaan edistää lisää-

mällä tietoisuutta mielenkiintoisista

työrooleista sekä vaikutus- ja urakehi-

tysmahdollisuuksista.

Olemme kehittäneet viestin-

täämme sekä rekrytointikanavaamme,

ja haluamme niiden kautta esitellä

laajemmin sekä henkilöstöämme

että mielenkiintoisia avoimia tehtäviä.

Sisäisen rekytointiviestinnän kautta

haluamme myös kehittää henki-

löstömme liikkuvuutta ja urapolkuja

tehtävistä toiseen.

Olemme päässeet juhlistamaan

monen glastonilaisen pitkää työuraa,

joka viestii meille henkilöstömme

sitoutuneisuudesta ja vuosien varrella

kertyneestä syvästä osaamisesta.

Työsuhteet Glastonilla ovat pitkiä, kes-

kimäärin 14,5 vuotta, vuonna 2022.

Etä- ja hybridityöhön siirtymisen

myötä olemme huolehtineet erityi-

sesti henkilöstön jaksamisesta ja fyysi-

sestä vireestä. Esimerkiksi Suomessa

Glaston tarjoaa mahdollisuuden

kehittää henkistä hyvinvointia, yhteisiä

harrastusvuoroja ja liikuntaetuja sekä

mahdollisuuden työsuhdepolkupyö-

rään.

Koko Glastonin henkilöstö on

tulospalkkiojärjestelmän piirissä, jonka

perustana on yhtiön taloudellinen

menestyminen. Lisäksi palkitsemme

strategisten tavoitteiden saavutta-

mista tukevista hyvistä työsuorituksista

Glaston Way -rahapalkinnoilla.

Turvallisuuskulttuurin jatkuvaa

kehittämistä

Työturvallisuus on korkealla agen-

dallamme ja olemme asettaneet

konsernin laajuiseksi työturvallisuusta-

voitteeksi nolla poissaoloon johtanutta

tapaturmaa. Turvallisuuskulttuurin

kehittämiseksi turvallisuusstandar-

deja sekä tapaturmien ja läheltä piti

-tilanteiden raportointia on kehitetty ja

yhdenmukaistettu koko konsernissa.

Parantuneen raportoinnin avulla pys-

tymme myös reagoimaan aiempaa

paremmin henkilöstön resurssointiin

poissaolojen aikana.

Raportoinnin ja standardien rinnalla

turvallisuuskulttuuri rakentuu myös

yhteisestä turvallisuustietoisuudesta,

ennakoinnista sekä läheltä piti -tilan-

teiden tunnistamisesta. Siksi kuun-

teleminen ja toisiltamme oppiminen

ovat tärkeää turvallisen työkulttuurin

kehittämisessä. Vuoden aikana Glas-

tonissa tapahtui kuusi tapaturmaa,

joiden jälkeen keskustelimme avoi-

mesti tapahtuneista tapaturmista sekä

erilaisista toimenpiteistä, jotka voivat

osaltaan ehkäistä vastaavia onnetto-

muuksia tulevaisuudessa.

Turvallisuuden kehittämisestä ja

johtamisesta Glastonilla vastaa eri

funktioiden ja lokaatioiden edustajista

koostuva ohjausryhmä, joka seuraa

tarkasti työturvallisuutta mittaavien

tunnuslukujen kehittymistä. Työturval-

lisuuden päivittäisestä johtamisesta

ja kehittämisestä vastaavat yhtiön eri

yksiköt ja työturvallisuusasioita käsitel-

lään paikallisissa työsuojelutoimikun-

nissa. Työturvallisuutta katselmoidaan

Henkilöstön

monimuotoisuus ja

yhdenvertaisuus on

tärkeää Glastonin

menestyksen

kannalta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 25

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vietimme toukokuussa Glastonin ensim-

mäistä yhteistä turvallisuusviikkoa. Viikon

avasi toimitusjohtajamme Anders Dahl-

blom, joka korosti turvallisen työympäris-

tön tärkeyttä niin omissa tiloissamme kuin

asiakkaiden luona työskennellessä.

Turvallisuusviikon aikana saimme kuulla

ja oppia kollegoidemme turvallisuus-

ja terveystyöstä eri puolilla maailmaa.

Näimme videoituja palo- ja evakuointihar-

joituksia, saimme oppeja ergonomisesta

toimistotyöstä ja kiinalaiset kollegamme

jakoivat raportin ensiapukoulutuksestaan.

Keskustelimme myös aiemmin tapahtu-

neesta onnettomuudesta sekä toimen-

piteistä, joilla voidaan ehkäistä vastaavia

onnettomuuksia tulevaisuudessa.

Myös työvälineiden ja materiaalien

tarkistamisen tärkeydestä, turvalaittei-

den käytöstä sekä turvallisuusohjeista ja

ennen työn aloittamista läpikäytävästä

tarkistuslistasta muistutettiin eri esityk-

sissä. Opimme myös omien tuotteidemme parantuneista turvallisuusominaisuuksista.

SVP People & Culture, Hannele Anonen muistutti, että turvallinen työkulttuuri tarkoittaa myös henkistä turvalli-

suuden tunnetta – sitä, että jokainen kokee tulevansa kuulluksi ja nähdyksi osana työyhteisöä. Lisäksi hän muistutti

hyvän työ- ja perhe-elämän tasapainon tärkeydestä.

Ensimmäinen turvallisuusviikko oli erittäin opettavainen ja ajatuksia herättävä. Toimitusjohtajamme Andersin

sanoin turvallisuudessa on kyse välittämisestä, tietoisuudesta ja ajattelusta ennen toimintaa.

noin kolmen kuukauden välein, ja

tämän pohjalta sovitaan tarvittavista

toimenpiteistä.

Glastonin kaikissa kokoonpano- ja

tuotantoyksiköissä järjestetään sään-

nöllisesti tulipalo- ja evakuointiharjoi-

tuksia sekä työturvallisuuskoulutuksia.

Lisäksi työskentelyn ergonomiaan

kiinnitetään huomiota.

Glastonilaisia työskentelee myös

asiakkaiden tiloissa tuotteiden asen-

nus-, huolto- ja perehdytystehtävissä.

Etenkin muissa kuin omissa tiloissa

työskennellessä on tärkeää osata

rakentaa turvallinen työskentely-ym-

päristö jo ennen töiden aloittamista

mahdollisten riskien minimoimiseksi ja

onnettomuuksien välttämiseksi.

Tavoitteenamme on, että yhtäkään

työtapaturmaa ei sattuisi. Emme vielä

päässeet tähän tavoitteeseen, sillä

vuonna 2022 tapahtui yhteensä kuusi

poissaoloon johtanutta tapaturmaa

työssä tai työmatkalla, tapaturma-

taajuuden ollessa 3,9 (3,3 vuonna

2021). Tyypillisimpiä tapaturmia ovat

käsivammat, kuten viiltohaavat, sekä

erilaiset nyrjähdykset.

Turvallisuusviikolta oppeja ja kokemuksia

Glaston Vuosikatsaus 2022 26

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Energiatehokkuus mahdollisuutena

Glaston näkee kestävän kehityksen

edistämisen liiketoimintamahdollisuu-

tena, ja yhtiö on mukana luomassa

toimialan vastuullisuuteen, kuten ener-

giatehokkuuteen ja turvallisuuteen

liittyviä standardeja ja käytäntöjä.

Lasiteollisuuden vastuullisuuskysy-

myksissä korostuu lasin valmistamisen

* Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi energiatehokkuudesta, 2021

Arkkitehtuuri- ja rakennusteollisuus on

Glastonin suurin asiakassegmentti. Sen

myötä rakennuksiin asennettavien lasien

aikaansaama positiivinen ilmastovaikutus

on Glastonin näkökulmasta merkittävä.

Ikkunoiden kautta tapahtuvan häviön

osuus on 25–30 % rakennusten lämmityk-

seen ja jäähdytykseen käytetystä ener-

giasta. Energiansäästöpotentiaali onkin

valtava, sillä esimerkiksi EU:n alueella

valtaosa rakennuksien lasituksista on vähemmän energiatehokkaita.

Mikäli Euroopassa rakennusten lasitukset vaihdettaisiin energia-

tehokkaisiin vaihtoehtoihin, olisivat rakennusten energiankulutus ja

hiilidioksidipäästöt noin 30 % pienempiä vuoteen 2030 mennessä*.

Euroopan komission 2020 julkaiseman rakennusten perusparan-

nusstrategian tavoitteena on vähintään kaksinkertaistaa perusparan-

nusten määrä vuoteen 2030 mennessä ja varmistaa, että ne johtavat

parempaan energia- ja resurssitehokkuuteen. Tavoite koskee noin 35

miljoonaa rakennusta.

Hanke on Glastonin liiketoiminnalle merkittävä kasvun ajuri, sillä

Glastonin teknologioilla valmistetut pinnoitetut kaksi- ja kolminkertaiset

energiansäästölasit ovat keskeisiä ratkaisuja ikkunoiden ja lasijulkisivu-

jen energiansäästössä.

Vastuullisuustavoitteet:

• Glastonin oman toiminnan

-päästöt (Scope 1 ja 2)

suhteessa liikevaihtoon

50 % vuoden 2020 tasoa

pienemmät

Tärkeimmät painopisteet

strategiakaudelle:

• Scope 1 & 2 hiilidioksidipäästö-

jen vähentäminen

• Scope 3 -päästöjen laskenta ja

uusien tavoitteiden asetanta

• Tiekartan laadinta Scope 3

-päästöjen vähentämiseksi

• Science Based Targets -ilmas-

totavoitteiden arviointi

ja jatkojalostamisen energiatehokkuus,

sillä lasin tuotantoprosessit kuluttavat

paljon energiaa. Energiakriisi, energian

hinnan raju nousu sekä saatavuus-

huolet ovat vaikuttaneet Euroopassa

voimakkaasti lasiteollisuuteen, joka on

energiaintensiivinen ja perinteisesti

maakaasusta riippuvainen toimiala.

Toisaalta energiaan liittyvät riskit voivat

lisätä energiatehokkaiden sekä uusiu-

tuvan energian tuotannon ratkaisujen

kysyntää.

Glastonin suurin asiakassegmentti

on arkkitehtuuri- ja rakennusteolli-

suus. Energiakriisin rinnalla energia-

tehokkaampien ratkaisujen käyttöä

ja kehittämistä tukevat erilaiset

hiilineutraaliutta edistävät ohjelmat

sekä tiukentuva lainsäädäntö. Myös

rakentamista koskevat turvallisuus- ja

laatumääräykset tiukentuvat monilla

Glastonin markkina-alueilla.

Lasilla on keskeinen rooli raken-

nusten energiatehokkuustavoittei-

den saavuttamisessa niin uudis- kuin

korjausrakentamisessakin. Esimerkiksi

EU:n rakennuskannasta 75 prosenttia

on energiatehokkuudeltaan heikkoa*,

* lähde: Glass for Europe/ Potential impact of high-performance glazing on energy

and CO

savings in Europe, TNO, 2019

Energiansäästöä eristyslaseilla

Glaston Vuosikatsaus 2022 27

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

ja rakennusten lämmityksen ja jääh-

dytyksen osuus energian loppukulu-

tuksesta EU:ssa on puolet. Näin ollen

rakennusten eristyksen parantamisen

merkitys on suuri. Glastonin kehittä-

mät teknologiat mahdollistavat entistä

energiatehokkaampien lasirakentei-

den valmistamisen.

Energiatehokasta

teknologiaa

Glastonin toiminnan keskeiset ympä-

ristövaikutukset liittyvät myytyjen

koneiden käyttöön, erityisesti lämpö-

käsittelykoneiden sähkönkulutukseen.

Automaation ja jatkuvan teknologian

kehityksen avulla koneiden sähkön-

kulutusta pystytään nykyään optimoi-

maan tehokkaasti sekä lämmityksessä

että jäähdytyksessä. Uudet tekno-

logiat ja innovaatiot ovat myös päivi-

tettävissä vanhoihin tuotantolinjoihin

päivitystuotteina.

Energia- ja materiaalitehokkuuden

kehittäminen on jatkuvaa työtä. Glas-

tonin tuotekehityksessä on jo pitkään

keskitytty koneiden energiatehokkuu-

den parantamiseen, ja tärkeimpien

tuotteiden sähkönkulutusta on saatu

pienennettyä oleellisesti. Esimerkiksi

pinnoitettujen energiansäästölasien

karkaisuprosessissa sähkönkulutusta

on onnistuttu vähentämään kymme-

nessä vuodessa noin 30 %.

Erityisesti lämpökäsittelyteknolo-

gioissa karkaisun kiertoilmakonvektion

tuomat säästöt lämmityksessä ja jääh-

dytyksessä käytettyjen puhaltimien

ohjauksen parantaminen karkaistua

lasineliötä kohden ovat olleet merkit-

tävässä asemassa energiatehokkuu-

den parantamisessa. Lasin esikäsit-

telykoneiden ja eristyslasiyksiköiden

valmistukseen käytettävien koneiden

sähkönkulutukseen voidaan vaikuttaa

muun muassa erilaisin tuoteoptioin,

joilla parannetaan tuotantolinjojen

energiatehokkuutta.

Tuotekehityksessä Glaston hyödyn-

tää uutta teknologiaa ja digitalisaation

luomia mahdollisuuksia muun muassa

hyödyntämällä koneista saatua dataa.

Automaation, pilvipalvelujen ja teol-

lisen internetin avulla yhtiö auttaa

asiakkaitaan käyttämään koneitaan

mahdollisimman energiatehokkaasti.

Reaaliaikainen laadunvalvontajärjes-

telmä tunnistaa prosessoidun lasin

laadun poikkeamat välittömästi, jolloin

minimoidaan materiaalin hukkaa.

Glastonin oman toiminnan

vaikutukset ympäristöön

Glastonin toiminnassa suurimmat

ympäristövaikutukset aiheutuvat

energiankulutuksesta ja niihin liittyvistä

päästöistä sekä jätteistä ja kuljetuk-

sista. Tuotteiden käytössä merkittävin

ympäristönäkökulma on koneiden

sähkönkulutus, jota pienennämme

aktiivisesti tuotekehityksen, innovoin-

nin sekä asiakkaiden neuvonnan avulla.

Kokoonpano- ja tuotantoyksiköissä

yhtiö toimii ISO 9001 -laadunhallinta-

järjestelmän mukaisesti. Suomessa

Glaston hallinnoi ja ohjaa tuotannon

ympäristöasioita sertifioidun ISO 14001

-ympäristöhallintajärjestelmän mukai-

sesti.

Glaston suorittaa omissa tiloissaan

säännöllisesti energiakatselmuksia,

ja parantaa jatkuvasti kiinteistöjensä

energiatehokkuutta. Esimerkiksi Tam-

pereella öljyn kulutusta ja siitä aiheutu-

via päästöjä on leikattu merkittävästi,

kun lämmityslähteeksi öljyn sijaan

asennettiin lämpöpumput.

Koneiden kuljetus asiakkaille hoi-

detaan huolintaliikkeiden toimesta

maa- tai merikuljetuksena. Pienem-

pien ja kiireellisten varaosien kuljetusta

hoidetaan myös lentorahtina.

Oman toiminnan päästöjen

vähentäminen

Glastonin oman toiminnan päästöt

olivat vuonna 2022 yhteensä 1 491 tCO

(2 608 tCO

vuonna 2021) joista poltto-

aineiden ja maakaasun osuus (Scope

1) on noin 41 % ja sähkön ja kaukoläm-

mön (Scope 2) osuus noin 59 %.

Ostetusta energiasta aiheutuvat

Scope 2 -päästöt vähenivät merkit-

tävästi vuoden 2022 alusta lähtien,

kun Tampereen ja Saksan Neuhau-

senin tehtailla siirryttiin käyttämään

uusiutuvasta energiasta tuotettua

sähköä. Sveitsin tuotantoyksikössä

Bützbergissa, jossa uusiutuva energia

on ollut pääasiallinen sähkön lähde

jo pitkään, päätettiin myös läm-

mönjakojärjestelmän uusimisesta.

Se vähentää maakaasun kulutusta

huomattavasti. Lisäksi Bützbergissa

asennettiin aurinkosähköjärjestelmä.

Saksan Neuhausenissa asennettiin

sähköautojen latauspisteitä toimitilojen

parkkialueelle. Saksassa ja Suomessa

tarjotaan työsuhdeautoiksi hybridi- ja

sähköautoja.

Yksi neljästä Glaston konsernin laa-

juisesta ei-taloudellisesta tavoitteesta

on yhtiön oman toiminnan CO

-pääs-

töjen intensiteetin puolittaminen vuo-

teen 2025 mennessä. Matka tavoitetta

kohti on edennyt reippaasti, etenkin

uusiutuvasta energiasta tuotettuun

sähköön siirtymisen myötä. Liikevaih-

toon suhteutettuna Glastonin Scope

1 ja 2 -päästöt (7,0 tCO

/milj.€) ovat

laskeneet vuoden 2020 lähtötasoon

(16,3 tCO

/ milj.€) verrattuna jo 57 %.

Päästövähennysten tavoitetta tar-

kennetaan vuoden 2023 aikana.

Glaston Vuosikatsaus 2022 28

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Investoimme Sveitsin Bützbergissa omaan aurinkosähköjärjestelmään.

Tehtaan katolle asennettiin syksyllä 2022 lähes 400 aurinkopaneelia, joiden

kapasiteetti on yhteensä yli 150 kWp.

Aurinkopanelit tuottivat energiaa tuotantolaitoksen omaan käyttöön

marraskuusta lähtien ja joulukuun alusta sähköä syötettiin myös verkkoon.

Scope 3 -päästöt laskettu

ensimmäistä kertaa

Glastonin arvoketjusta aiheutuvat

Scope 3 -päästöt laskettiin ensim-

mäistä kertaa vuoden 2022 aikana.

Vuoden 2021 tietoihin perustuva las-

kelma osoitti, että valtaosa, noin 99 %,

kaikista Glastonin toimintaan liittyvistä

päästöistä aiheutuu yhtiön arvoket-

jussa. Merkittävimpiä päästölähteitä

ovat Glastonin myytyjen tuotteiden

2022 2021 2020

Polttoöljy, diesel ja maakaasu 2 852 3 349 3 179

Ostosähkö ja lämpö 6523 6 746 7 949

Yhteensä 9 375 10 095 11 128

2022 2021 2020

Scope 1 (Polttoöljy, diesel ja maakaasu)¹ 605 708 678

Scope 2 (Ostosähkö, -lämpö ja -viilennys)¹

² 886 1 900 2 099

Scope 1+2 yhteensä 1 491 2 608 2 777

Scope 3 (arvoketju) tba 287 348 -

Energiankulutus (MWh)

Kasvihuonekaasupäästöt (tCO

¹ CO

² laskenta perustuu pääosin toteutuneisiin energiankulutuksiin, yksittäisten toimitilojen

kulutus perustuu arvioon.

Aurinkovoimaa Bützbergissa

käyttö (84 %) sekä hankitut tuotteet ja

pelvalut (15 %).

Saadut tulokset muodostavat

lähtökohdan tulevalle työlle, ja niiden

avulla voidaan tunnistaa toimet, joilla

päästövähennyksiä saadaan parhaiten

toteutettua. Myös päästölaskennan

tarkkuutta pyritään edelleen paranta-

maan.

Scope 3 -päästöt jaoteltuna

päästölähteittäin 2021

Ostetut tuotteet ja palvelut ...........15 %

Myytyjen tuotteiden käyttö .........84 %

Muut kategoriat .......................................1 %

Glastonin CO

-päästöt 2021

Sope 1 + 2 .....................................................1 %

Scope 3.....................................................99 %

Glaston Vuosikatsaus 2022 29

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Pakkausmateriaalit ja jätteet kiertoon

Jätteiden syntymistä pyritään ensi-

sijaisesti ehkäisemään. Tavoitteena

on, että jätteen määrä sekä eten-

kin muualle kuin loppusijoitukseen

päätyvä jätemäärä jää mahdollisim-

man pieneksi. Glastonin toiminnassa

pakkausmateriaaleja kertyy paljon, ja

ne lajitellaan ja ohjataan joko kierrätyk-

seen tai energiajätteeksi. Vuonna 2022

jätteiden kokonaismäärä laski noin

10 %.

Jätteenkäsittely 2022

Hyötykäyttö & energia .......... 94 %

Kaatopaikka ....................................6 %

16,3

14,3

7,0

8,2

Suomi

Saksa

Kiina

Sveitsi

2020

2021

2022

2019

Jätteiden määrä

maittain (t)

400

452

447

Tavoite 2025

2021

2022

2020

Kasvihuonekaasupäästöt suhteessa

liikevaihtoon (tCO / milj.€)

405

Glaston Vuosikatsaus 2022 30

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Taloudellisen lisäarvon tuottaminen

Kestävään arvonluontiin tarvitaan

motivoituneita ja hyvinvoivia työn-

tekijöitä, kilpailukykyisiä tuotteita ja

ratkaisuja sekä tyytyväisiä asiakkaita.

Kestävällä toiminnalla Glaston mahdol-

listaa sen, että yhtiö kykenee hoita-

maan taloudelliset velvollisuutensa

tärkeimpien sidosryhmien suuntaan.

Henkilöstön palkat, tavaran- ja

palveluntuottajien maksut, yhteiskun-

nan verot sekä osakkeenomistajien

mahdolliset osingot ja pääomanpa-

lautukset ovat Glastonin tärkeimpiä

velvoitteita sekä keinoja luoda talou-

dellista lisäarvoa.

Vuonna 2022 konsernin liikevaihto

oli 213,5 miljoonaa euroa, josta huol-

totoimintojen osuus oli 36 %. Glaston

hankki materiaaleja, tuotteita ja palve-

luita yhteensä 138,0 miljoonalla eurolla.

Henkilöstölle, jota oli yhtiön palveluk-

sessa vuoden aikana keskimäärin 775

henkilöä, maksetut palkat ja palkkiot

olivat 54,7 miljoonaa euroa ja eläkeku-

lut 4,2 miljoonaa euroa. Yhtiön inves-

toinnit aineellisiin ja aineettomiin hyö-

dykkeisiin olivat 7,7 miljoonaa euroa.

Vastuullinen liiketoiminta

2022 2021 2020

Tuotettu lisäarvo

Asiakkaat Liikevaihto 213,5 182,7 170,1

Liiketoiminnan muut tuotot 3,6 4,3 2,3

Jaettu lisäarvo

Toimittajat Ostetut tavarat, materiaalit ja palvelut 138,0 116,1 94,8

Työntekijät Maksetut palkat ja palkkiot 54,7 48,6 44,9

Työntekijät Maksetut eläkkeet 4,2 3,6 3,2

Luotonantajat Rahoituskulut 2,2 1,7 2,3

Omistajat Osinko/pääoman palautus 3,4 2,5 1,7

Julkinen sektori Maksetut tuloverot 0,7 1 0,9

Liiketoiminnan kehittäminen Tuotekehitys ja investoinnit 7,7 6,5 5,8

Tuotettu ja jaettu lisäarvo (milj.€)

Glaston Vuosikatsaus 2022 31

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Uusi veropolitiikka

Glastonin hallitus hyväksyi joulu-

kuussa 2022 yhtiön uuden vero-

politiikan, joka määrittelee yhtiön

verostrategian sekä muodostaa

yleiset raamit Glastonin vero-

jen hallinnolle, sisäisille vastuille,

riskien hallinnalle sekä keskeisille

toimenpiteille ja tarkastuksille.

Veropolitiikan periaatteet koske-

vat myös Glastonin ulkopuolisia

palveluntarjoajia.

Glaston ei harjoita aggressii-

vista verosuunnittelua tai keino-

tekoisia liiketoimia tai rakenteita,

joiden tarkoituksena on tuottaa

veroetuja. Glaston-konsernin

yhtiöiden sijainti perustuu yksin-

omaan liiketoiminnallisiin syihin.

Vastuullinen verosuunnittelu ja

laillisten veroetujen ja -kannusti-

mien hyödyntäminen on kui-

tenkin hyväksyttävää, kun ne on

liitetty kaupalliseen toimintaan.

Tuotettu ja jaettu lisäarvo

Liikevaihto

asiakkailta

213,5

milj.€

Materiaalit

-97,9

milj.€

Alihankinta,

huolto ja ylläpito

-5,6

milj.€

Kuljetuskulut

-6,7

milj.€

Sähkö, lämmitys

-1,2

milj.€

Muut ostot

-26,6

milj.€

Maksetut

palkat ja palkkiot

-54,7

milj.€

Ostetut tavarat,

materiaalit ja palvelut

-138,0

milj.€

Osinko/pää-

oman palautus

-3,4

milj.€

Maksetut

eläkkeet

-4,2

milj.€

Rahoitus-

kulut

-2,2

milj.€

Tuotekehitys ja

investoinnit

-7,7

milj. €

Verot

-0,7

milj. €

Glaston Vuosikatsaus 2022 32

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

hankinta

Toimittajat

• Toimittajavaatimukset, arvioinnit

ja auditointi

• Ihmisoikeudet ja työturvallisuus

hankintaketjussa

• Korruption vastaisuus hankinta-

ketjussa ja ostoissa

• Ympäristöasiat toimitusketjussa

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Hankintojen vastuullisuuden

kehittäminen

Eettisessä toimintaohjeessaan Glas-

ton sitoutuu edistämään reilua kilpai-

lua ja toimimaan oikeudenmukaisesti

toimittajia, palveluntarjoajia ja alihank-

kijoita kohtaan sekä kunnioittamaan

ihmisoikeuksia kaikessa toiminnas-

saan.

Tavaroiden ja palveluiden toimitta-

jilla on tärkeä rooli Glastonin arvoket-

jussa. Suurin osa Glastonin noin

Oikeudenmukainen ja rehti toiminta

2 000 aktiivisesta alihankkijasta toimii

Euroopassa, jossa sijaitsevat yhtiön

isoimmat kokoonpano- ja tuotanto-

yksiköt. Glastonin Suomen, Sveitsin

ja Kiinan tehtailla tehdään koneiden

kokoonpanoa, ja Saksassa koneiden

valmistusta.

Valtaosa, noin 90 %, Glastonin han-

kinnoista tulee EMEA-alueelta, loput

muun muassa Aasiasta ja Yhdysval-

loista. Keskeisimpiä, koneiden valmis-

tukseen liittyviä ostettavia materiaa-

leja ovat esimerkiksi teräsrakenteet,

sähkö- ja automaatiokomponentit,

sähkökeskukset ja prosessipuhaltimet.

Häiriöt toimitusketjussa, liittyen

raaka-aineiden ja komponenttien

hintoihin ja saatavuuteen sekä logis-

tiikan saatavuuteen ja kustannuksiin

hankaloittivat Glastonin liiketoimintaa

vuoden 2022 aikana.

Yksi Glastonin strategisista kulmaki-

vihankkeista on Globaali hankinnan ja

tuotannon hallinta, jonka tavoitteena

on parantaa toiminnan tehokkuutta

yhdenmukaisilla hankinta- ja tuotanto-

prosesseilla. Tässä työssä tärkeä osa-

alue on vastuullinen hankinta, johon

liittyy muun muassa toimittajia kos-

kevat vaatimukset ja auditoinnit sekä

Vastuullisuustavoitteet:

• Toimittajien sitoutuminen

Glastonin eettisiin periaattei-

siin 100 %

Tärkeimmät painopisteet

strategiakaudelle:

• Toimittajien auditointimallin

määrittely ja auditointien aloit-

taminen

• Toimittajien eettisten ohjeiden

implementointi

• Toimittajiin kohdistuvat Scope

3 -vähennystoimet

Glaston Vuosikatsaus 2022 34

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

ihmisoikeuksien ja työturvallisuuden

varmistaminen. Myös korruption vas-

taisuutta hankintaketjussa ja ostoissa

kehitetään systemaattisesti.

Vuonna 2020 Glaston julkaisi eril-

lisen eettisen ohjeen toimittajilleen

(Glaston Supplier Code of Conduct),

johon yhtiö edellyttää toimittajiltaan

sitoutumista. Toimittajien eettiset

ohjeet on julkaistu suomeksi, eng-

lanniksi, saksaksi ja kiinaksi ja ne ovat

saatavilla yhtiön verkkosivuilla. Ohjeen

implementointi tapahtui vuonna 2022,

ja vuoden aikana noin 75 % olennai-

sista toimittajista on jo sitoutunut

ohjeeseen. Eettinen ohje on lisätty

osaksi ostosopimuksia, joten jatkossa

siihen sitoutumista edellytetään kai-

kilta Glastonin toimittajilta.

Glastonin laatu- ja osto-organisaa-

tiot auditoivat tärkeimpiä toimittajia

säännöllisesti, ja kaikki uudet toimit-

tajat läpikäyvät auditointiprosessin

ennen hyväksymistä. Vuoden 2022

aikana kehitettiin Glastonin toimittajien

auditointimallia. Uutena elementtinä

auditoinneissa huomioidaan laadun,

hinnan ja toimitusvarmuuden rinnalla

myös toimittajien vastuullisuus ja

ihmisoikeuksiin liittyvä due diligence

-arviointi.

Uudistettu auditointimalli ote-

taan käyttöön vuonna 2023, ja mallin

toimivuutta seurataan ja tarvittaessa

kehitetään edelleen. Uudistuksen

tavoitteena on paitsi huomioida vas-

tuullisuus aiempaa paremmin, myös

yhdenmukaistaa kaikissa Glastonin

toimintamaissa käytettävää toimitta-

jien auditointitapaa sekä tietojen doku-

mentointia.

Glaston valitsee toimittajansa

huolellisesti ja pyrkii pitkäaikaisiin ja

hyviin suhteisiin tärkeimpien toimit-

tajiensa kanssa. Näin varmistutaan

siitä, että kumppanimme ymmärtävät

ja noudattavat vaatimuksiamme niin

prosessien kuin tuotteidenkin suhteen.

Glaston hyväksyy toimittajikseen vain

yrityksiä, jotka eivät ole minkäänlaisten

sanktioiden piirissä ja jotka eivät ole

syyllistyneet sääntelyrikkomuksiin.

Reilu liiketoiminta lähtee omasta

toiminnasta

Glaston on sitoutunut jokapäiväisessä

toiminnassaan torjumaan lahjontaa

ja korruptiota, jota voi esiintyä sekä

hankinnoissa että myynnissä. Glasto-

nin lahjonnan ja korruption vastainen

politiikka linjaa selkeästi käytäntömme

sekä lisää työntekijöidemme tietoi-

suutta korruptoituneiden maksujen

riskistä, kieltää yksiselitteisesti lahjuk-

sien maksamisen ja vastaanottamisen

sekä varmistaa, että yhtiön liiketoimin-

taa harjoitetaan rehellisten pelisääntö-

jen mukaisesti.

Glaston suhtautuu kilpailusääntöihin

erittäin vakavasti ja jokaisen työnte-

kijän tulee toimia niiden mukaisesti.

Glaston noudattaa kansainvälisesti

EU:n kilpailulainsäädäntöä, huomioi-

den myös kaikki tiukemmat paikalliset

säännöt.

Glaston järjestää säännöllisesti

koulutusta henkilöstölleen reiluun

liiketoimintaan ja oikeudenmukaiseen

kilpailuun liittyvistä aiheista. Lisäksi

koulutusmateriaali on aina saatavilla

yhtiön intranetissa. Vuonna 2023

lanseerataan erillinen lahjonnan ja

korruption vastainen koulutus, jota

järjestetään henkilöille, joiden työteh-

täviin aihe liittyy läheisesti.

Mahdollisista rikkomuksista tai

epäilyistä asiattomasta toiminnasta tai

maksuista voi ilmoittaa anonyymisti

Glastonin whiste blowing-kanavan

kautta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 35

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

kumppani

Asiakas

• Käyttäjäkokemus ja asiakas-

tyytyväisyys

Tuotteet & Palvelut

• Koneiden laatu, luotettavuus ja

pitkäikäisyys, elinkaaren hallinta

• Koneen turvallinen käyttö sekä

käyttökoulutus asiakkaille

• Digitalisaatio ja automaatio

• Tietoturva

• Kiertotalouteen tähtäävä energia-

ja materiaalitehokkuus

• Lopputuotteen laatu, turvallisuus ja

kierrätettävyys

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Glastonin strategian ja arvojen yti-

messä on menestyminen yhdessä

asiakkaiden kanssa. Kehitämme jatku-

vasti toimintatapojamme, jotka lisäävät

asiakkaiden saamaa arvoa ja paranta-

vat asiakkaiden kokemusta.

Yksi Glastonin strateginen kulma-

kivihanke on Menestys innovoimalla

asiakkaiden kanssa, joka keskittyy

asiakkaiden tarpeiden ymmärtämi-

Markkinoiden paras asiakaskokemus

Vastuullisuustavoitteet:

• Toimialan paras asiakaskoke-

mus, NPS yli 40

Tärkeimmät painopisteet

strategiakaudelle:

• Liiketoimintastrategia: tuo-

tetarjonnan kehittäminen &

asiakaskokemus, digitalisaatio

& automaatio

• Kestävä liiketoiminta osaksi

tuotekehitystä

• Kiertotalouteen tähtäävä

koneiden energia- ja materi-

aalitehokkuus

• Valittujen tuotteiden elinkaari–

ja kiertotalousarviointi

seen ja sen saumattomaan yhteyteen

tekemämme innovaatio- ja kehitys-

työn kanssa.

Toimintaympäristön muuttuessa

asiakkaiden tarpeet ja odotukset Glas-

tonia kohtaan kasvavat. Asiakkaiden

lopputuotteilta vaaditaan jatkuvasti

korkeampaa laatua ja monipuolisem-

pia ominaisuuksia. Tuotantokoneiston

on kyettävä valmistamaan entistä

suurempia, tasaisempia ja ohuem-

pia lasipintoja, ja tuotantoa on myös

pystyttävä muuttamaan joustavasti

valmistamaan erilaisia laseja. Glaston

kehittää teknologioita ja ratkaisuja,

Asiakastukea koko elinkaaren ajan

Glaston panostaa digitaalisten

palvelujen kehittämiseen. Koneiden

liittäminen Glaston Insight -pilvipalveluun

mahdollistaa asiakkaalle reaaliaikaista

tukea häiriötilanteissa ilman viiveitä

Tuotteemme ja palvelumme

suunnitellaan kestävään kehitykseen

korkealaatuisia materiaaleja ja

prosessiosaamista hyödyntäen

Tarjoamme asiakkaillemme

koulutusta, joka mahdollistaa

paremman lasinlaadun

sekä tuotantotehokkuutta

minimoiden hukan määrän

Varaosien osalta keskitymme laatuun,

kestävyyteen ja saatavuuteen

alueellisten jakelukeskusten kautta,

mikä lyhentää toimitusaikoja ja

vähentää kuljetusten haitallisia

ympäristövaikutuksia

Koneen modernisointi uudella

teknologialla pidentää sen elinkaarta

ja vähentää energiankulutusta

lasinjalostuksessa. Tarjoamme

digitaalisia palveluja tuottavuuden

parantamiseksi

Ennakoivaan ja ennaltaehkäisevään

kunnossapitoon perustuva etävalvonta ja

-tuki mahdollistavat tuotantoseisokkien

suunnittelun vähentäen suunnittelemattomia

korjauksia. Tämä takaa korkean lopputuotteen

laadun ja laitteiden tehokkaan käytön

Suunniteltu

kestävään

kehitykseen

Elinkaaripalvelujen

tavoitteena

koneiden turvallinen

ja tehokas käyttö

Varaosat ja

tarvikkeet

Huolto-

palvelut

Uudet

koneet ja

laitteet

Modernisointi-

ja päivitys-

tuotteet

Glaston Vuosikatsaus 2022 37

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

jotka vastaavat näihin tarpeisiin, ja tuo-

tekehitystyötä tehdään usein yhdessä

asiakkaiden kanssa.

Yksi Glastonin ei-taloudellisista

tavoitteista liittyy asiakkaiden tyy-

tyväisyyteen. Tavoitteena on, että

asiakkaiden suositteluaste (Net Pro-

moter Score, NPS) on yli 40 vuoteen

2025 mennessä. Vuoden 2022 aikana

NPS-mittausta tehtiin ensimmäisen

kerran koko yhtiön laajuisesti. Glasto-

nin asiakastyytyväisyyskysely tehdään

liittyen toimitettuihin koneprojekteihin

ja siinä pyydetään asiakasta arvioi-

maan projektissa onnistumista sekä

asiakkaan halukkuutta suositella Glas-

tonia. Asiakkaiden suositteluaste (NPS)

vuonna 2022 oli 53.

Turvallista käyttöä ja asiakastukea

koko elinkaaren ajan

Lasinjalostuskoneet ovat omistajil-

leen pitkäaikaisia investointeja, sillä

koneesta riippuen niiden käyttöaika

voi olla jopa vuosikymmeniä. Glastonin

koneet suunnitellaan kestämään jat-

kuvaa käyttöä korkealla käyttöasteella

ja yhtiö on läheisessä vuorovaikutuk-

sessa asiakkaiden kanssa, sillä koneita

huolletaan säännöllisesti tasaisen

suorituskyvyn saavuttamiseksi.

Glastonin tuotanto- ja kokoon-

panoprosessit sekä asennusmene-

telmät on suunniteltu edistämään

Miten voimme vähentää energiankulutusta? Tätä

kysyivät vuonna 2022 lähes kaikki lasinjalostajat. Me

Glastonilla autamme asiakkaitamme energiansäästössä

lukuisilla tavoilla.

Lasin karkaisu on yksi lasinjalostustehtaan tärkeim-

mistä prosesseista, se auttaa lisäämään lopputuotteen

turvallisuutta, lujuutta ja kestävyyttä. Karkaisuprosessi,

jossa lasi lämmitetään +600°C ja jäähdytetään sitten

takaisin huoneenlämpöiseksi, kuluttaa runsaasti sähköä.

Karkaisulinjassa onkin usein lasinjalostustehtaan mer-

kittävin energiansäästöpotentiaali. Esimerkiksi auto-

maattisesti säätyvä tasokarkaisun konvektioteknologia

vähentää hukkaenergiaa. Erityisesti ohuemmilla laseilla

uusi puhallintekniikka pienentää merkittävästi sähkönku-

lutusta.

Vanhempien karkaisulinjojen modernisointi uudella

teknologialla on tehokas keino vähentää sähkönkulu-

tusta.

Laminoinnissa Glastonin uusi konvektiopohjainen

teknologia tarjoaa markkinoiden energiatehokkaimman

lasinkäsittelyn. Monet perinteiset tekniikat päästävät

lämmön karkaamaan uunista, mikä on energiaa tuhlaa-

vaa.

Energiatehokkuutta voi parantaa myös digitaalisen raportoinnin ja reaaliaikaisen tuotannon seurannan avulla,

jolloin lasinjalostajat näkevät tarkemmin, mihin sähköä kuluu, ja miten he voivat optimoida koneiden toimintaa.

Myös uunien modernisointi on tehokas keino vähentää sähkönkulutusta. Modernisointi voidaan tehdä mihin

tahansa laminointilinjaan, alkuperäisestä valmistajasta riippumatta.

Tuotekehitystä ja palveluja energian säästöön

Glaston Vuosikatsaus 2022 38

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

tuotteiden luotettavuutta sekä asen-

tajien ja asiakkaiden turvallisuutta.

Kaikki Euroopassa valmistetut Glas-

tonin koneet ovat EU:n konedirektiivin

mukaisia. Direktiivissä valmistajilta vaa-

ditaan muun muassa koneen riskiana-

lyysiä, sisältäen havaitut henkilöriskit

koneen eri käyttövaiheissa.

Glastonilla on yhteensä noin 4 000

asennettua ja käytössä olevaa konelin-

jaa. Elinkaarimallinsa mukaisesti Glas-

ton on aktiivisesti kehittänyt huoltopal-

velujaan, sillä säännölliset huoltovälit

lisäävät tuotteiden elinikää sekä niiden

turvallisuutta. Glastonilla on yli 100 eri-

laista päivitystuotetta eri konemalleille.

Koneen modernisointi uudella tek-

nologialla pidentää koneiden elinikää,

parantaa lopputuotteiden laatua ja

tuotantoprosessien tehokkuutta sekä

pienentää sähkönkulutusta lasinjalos-

tusprosessissa.

Ennakoivaan ja ennaltaehkäise-

vään kunnossapitoon perustuva

etävalvonta ja -tuki mahdollistavat

seisokkien suunnittelun ja vähentä-

vät suunnittelemattomia korjauksia.

Tarjoamme asiakkaillemme myös

koulutusta ja tukea sekä digitaalisia

palveluja tuottavuuden ja lasin laadun

parantamiseksi. Koneiden liittäminen

Glaston Insight -pilvipalveluun mah-

dollistaa asiakkaalle muun muassa

reaaliaikaisen tuotannon seurannan ja

raportoinnin sekä nopean asiakastuen

mahdollisessa häiriötilanteessa.

Vaativien tuotteiden kehittäjä

Glaston on lasialan edelläkävijä, joka

tunnetaan korkeasta laadusta. Yhtiön

asema on erityisen vahva teknologi-

sesti vaativimpien tuotteiden kehit-

täjänä. Glaston tekee tuotekehitystä

tiiviissä yhteistyössä asiakkaidensa

ja kumppaniensa, kuten tutkimuslai-

tosten, yliopistojen ja muiden korkea-

koulujen kanssa.

Glastonin tuotekehityksen kärjessä

ovat automaatioon, helppokäyttöi-

syyteen ja itseoppimiseen liittyvät

hankkeet ja innovaatiot, jotka mahdol-

listavat siirtymisen kohti täysin auto-

matisoitua lasin prosessointia.

Yksi uusimmista innovaatioistamme

on karkaisuprosessin autopilotti, joka

perustuu samoihin ratkaisuihin, joita on

käytetty itseohjautuvissa henkilöau-

toissa. Autopilotti ennakoi suurta muu-

tosta koko lasinjalostusteollisuudelle,

sillä se vähentää koneenkäyttäjän

syötteiden tarvetta ja tarjoaa proses-

sin ohjauksen ilman parametreja.

Automatisoinnin avulla autamme

asiakkaitamme tuottamaan jatkuvasti

laadukkaampaa lasia korkeammalla

käyttöasteella. Uusia ratkaisuja ovat

muun muassa Glastonin automati-

soitu jännityslaskentaratkaisu lasin

karkaisuprosessissa sekä tekoälyä

käyttävä skanneri, joka automaattisesti

tunnistaa valkoisen sameuden lasissa.

Laadun ja luotettavuuden ohella

optimointi tehostaa myös energian- ja

materiaalien kulutusta sekä vähentää

hävikkiä.

Tietoturvan ja -suojan merkitys

kasvussa

Erilaisten pilvipalveluiden ja esineiden

internetin kasvun myötä myös tieto-

turvan ja -suojan merkitys yrityksille on

kasvanut merkittävästi. Mahdollisten

tietomurtojen vaikutus liiketoimintaan

on tiedostettu, ja Glaston kiinnittää

erityistä huomiota yhtiön ja sen asiak-

kaiden välisiin tietoyhteyksiin liittyvien

tietoturvariskien hallintaan.

Tietoturvaan liittyvää toimintatapaa

ja vastuita ohjaa Glastonin tietotur-

vapolitiikka. Tietoturvaa seurataan ja

auditoidaan säännöllisesti ja Glastonin

johtoryhmä sekä hallituksen tarkas-

tusvaliokunta käyvät säännöllisesti läpi

tietoturva-asioita sekä suunnitelmia ja

toimenpiteitä riskien hallitsemiseksi.

Yhtiössä on käytössä SOC-palvelu

(Security Operations Center), jonka

avulla verkkoa monitoroidaan jatku-

vasti. Vuonna 2022 ei raportoitu mer-

kittäviä tietoturvapoikkeamia. Myös

Glastonin kumppaneiden ja alihank-

kijoiden edellytetään noudattavan

yhtiön tietoturvaan liittyviä ohjeita.

Glastonin

asema on

erityisen vahva

teknologisesti

vaativampien

tuotteiden

kehittäjänä

Glaston Vuosikatsaus 2022 39

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

yhteiskunnan

jäsen

Kestävä huominen

• Epäsuorat vaikutukset liittyen

energiatehokkaisiin kaupunkeihin ja

yhteiskuntiin

• Epäsuorat energia- ja päästö-

vähennykset

• Epäsuorat materiaalisäästöt

• Kestävät lopputuoteratkaisut

• Toimialan kehittäminen, tutkimus-

yhteistyö

• Yhteiskuntien hiilidioksidipäästöjen

vähentämisen edistäminen

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Lasialaa kehittävä

teknologiajohtaja

Glaston on aktiivisesti ja monipuoli-

sesti mukana kehittämässä alaansa.

Edistämme lasinjalostusalan ja sen

käyttämien teknologioiden kehitty-

mistä omassa toiminnassamme ja

kumppaneidemme kanssa. Yksi Glas-

Lasialaa kehittävä teknologiajohtaja

tonin viidestä strategisesta kulmakivi-

hankkeesta on Digitaalisen muutoksen

johtoasema, jonka tavoitteena on

johtaa toimialan digitaalista muutosta

sekä kehittää digitaalisia työkaluja

ja infrastruktuuria kaikissa Glastonin

toiminnoissa.

Glaston on mukana seuraavien

kansainvälisten lasialan järjestöjen

toiminnassa:

• International Commission of

Glass (ICG)

• NGA/GANA Yhdysvalloissa

• China Glass Association Kiinassa

• Verband Deutscher Maschinen und

Anlagenbau -järjestön lasiteknolo-

giafoorumi Saksassa

• Saksan ja Suomen tasolasi-

yhdistykset ja muut paikalliset

tasolasijärjestöt

Lisäksi Glaston toimii aktiivisena

jäsenenä Suomen kansallisen työryh-

män valtuuttamana CEN:in (European

Committee for Standardization) ja

ISO:n (International Organization for

Standardization) lasialaan liittyvissä

komiteoissa sekä työryhmissä turvala-

siin (karkaistu ja laminoitu lasi) liittyvien

standardien valmistelussa. Näiden

kautta pääsemme vaikuttamaan alan

standardien syntymiseen ja käytännön

kokemuksen myötä kertomaan, mitä

vaatimuksia standardien olisi hyvä

kattaa.

Glaston tekee tiivistä yhteistyötä

eri tutkimuslaitosten ja oppilaitosten

kanssa. Tärkeimpiä kumppaneita ovat

muun muassa Teknologian tutkimus-

keskus VTT Oy, Tampereen Yliopisto,

Business Finland, Fraunhofer-instituutti

Saksassa ja sveitsiläiset yliopistot. Yhtiö

tarjoaa myös aktiivisesti kesätyö-,

päättötyö- ja harjoittelupaikkoja tule-

vaisuuden osaajille. Saksassa yhtiöllä

on oma oppisopimusohjelma. Lisäksi

Glaston tekee uusiin lasiteknologioihin

liittyviä kehitys- ja suunnitteluprojek-

teja.

Glastonin järjestämät Glass Perfor-

mance Days (GPD)-konferenssit ovat

lasialan arvostettuja tapahtumia, jotka

kokoavat yhteen koko lasiteollisuuden

tutkijoista, arkkitehdeista ja suunnit-

telijoista aina lasintuottajiin, -jalostajiin,

laitetoimittajiin ja loppukäyttäjiin asti.

Konferenssin tavoitteena on jakaa

uusinta tietoa alan toimijoiden kesken

sekä edistää uusien käyttöalueiden ja

teknologisten ominaisuuksien kehit-

tämistä. GPD-konferensseja, joihin on

osallistunut yli 16 000 lasialan ammat-

tilaista, on järjestetty vuodesta 1992

alkaen kahden vuoden välein lukuun

ottamatta vuotta 2021, jolloin konfe-

renssia ei järjestetty korona-pande-

miasta johtuen.

Keväällä 2022 GPD:n järjestämät

Theme Park by GDP -tapahtumat

kokosivat GPD-yleisön noin kerran

kuukaudessa webinaareihin ajan-

kohtaisten aiheiden, keskustelun ja

verkostoitumisen merkeissä.

Tärkeä osa Suomessa järjestettävää

GPD-konferenssia on Step Change

-ohjelma, joka on startup-yritysten

kohtaamispaikka lasiteollisuuden

kanssa. Kesällä 2023 kolmatta kertaa

järjestettävän Step Change -ohjelman

tavoitteena on jälleen esitellä ja tuoda

yhteen uusia teknologioita, tutkimus-

ryhmiä ja startup-yrityksiä. Ohjelman

kautta pyritään edesauttamaan uusien

innovaatioiden kaupallistamista ja

hyödyntämistä laajalti lasin koko arvo-

ketjussa.

Tärkeimmät painopisteet

strategiakaudelle:

• Glass Performance Days

edistää energiatehokkaita

kaupunkeja ja yhteiskuntia

koskevaa teemaa ja tehostaa

alan vuoropuhelua

• Myötävaikuttaminen lasin-

jalostuksen kasvihuonekaasu-

tietojen laadun parantamiseen

• Ajatusjohtajuuden rakentami-

nen lasiin liittyvissä päästöissä

• Sidosryhmäanalyysi ja linjaus

suhteessa Glastonin

tavoitteisiin

• Start-up- ja tutkimusyhteistyö

Glaston Vuosikatsaus 2022 41

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Vuonna 2022 ACI investoi 770 000

euroa UNICEFin Global Education Pro-

gram -ohjelmaan, joka tukee miljoonia

lapsia menestymään elämässään.

Halusimme tänä vuonna tukea myös

UNICEFin korvaamatonta työtä Ukrai-

nassa. Ahlström Collective Impactin

yritykset, työntekijät, säätiöt ja osak-

keenomistajat keräsivät lähes 300 000

euroa Ukrainan lasten hyväksi.

ACI-yhteistyö on vahvasti Glastonin

arvojen mukaista, me rakennamme

tulevaisuutta yhdessä. Koulutukseen

Miljoona euroa

lasten tulevai-

suuteen

AHLSTRÖM COLLECTIVE IMPACT

Glaston on mukana Ahlström Col-

lective Impact (ACI) vastuullisuusa-

loitteessa, joka tukee valittujen YK:n

kestävän kehityksen tavoitteiden

toteutumista. ACI on yhteistyö

Ahlström-verkoston yritysten ja Suo-

men UNICEFin välillä, ja tavoitteena

on parantaa lasten elämää maail-

manlaajuisesti.

pääsyn ja yhtäläisten mahdollisuuk-

sien tarjoaminen on jatkuvaa työtä,

jota haluamme tukea myös jatkossa.

Yhdistämällä voimamme Ahlström

Network -yritysten kanssa voimme

myötävaikuttaa lasten parempaan

tulevaisuuteen.

Vuonna 2022 ACI-verkostoon kuuluvat Glas-

tonin lisäksi Antti Ahlström Perilliset, Ahlström

Capital, Ahlström Invest, Ahlstrom, Destia,

Detection Technology, Enics, Suominen, Avain

Yhtiöt, M&J Recycling, Eva Ahlströmin Säätiö

sekä Walter Ahlströmin Säätiö.

Glaston Vuosikatsaus 2022 42

Glaston 2022

VASTUULLISUUS

Hallinnointi

Talous

Hallinnointi

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtami-

nen perustuvat yhtiön yhtiöjärjestyk-

seen, Suomen osakeyhtiö- ja arvo-

paperimarkkinalakeihin sekä Nasdaq

Helsinki Oy:n sääntöihin ja ohjeisiin.

Glaston noudattaa Suomen listayhti-

öiden hallinnointikoodia 2020 (myös

“Hallinnointikoodi”), joka on saatavilla

osoitteessa www.cgfinland.fi.

Yhtiön hallitus on hyväksynyt sel-

vityksen. Selvitys hallinto- ja ohjaus-

järjestelmästä annetaan erillisenä

kertomuksena ja julkistetaan yhdessä

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2022

tilinpäätöksen, hallituksen toimintaker-

tomuksen ja palkitsemisraportin kanssa

yhtiön verkkosivuilla www.glaston.net/

sijoittajat/hallinnointi. Tiedot sisältyvät

myös vuosikertomukseen 2022.

Toimielinten tehtävät ja vastuut

Glaston-konsernin johtamisesta

vastaavat yhtiökokous, hallitus ja toi-

mitusjohtaja, joiden tehtävät määräy-

tyvät pääosin Suomen osakeyhtiölain

mukaisesti. Yhtiökokous valitsee

hallituksen ja tilintarkastajat. Hallitus

nimittää toimitusjohtajan, joka vastaa

yhtiön päivittäisestä operatiivisesta

johtamisesta. Toimitusjohtajalla on

tukenaan konsernin johtoryhmä.

Hallitus

Yhtiön hallinnosta ja toiminnan asian-

mukaisesta järjestämisestä huolehtii

hallitus. Yhtiön hallitukseen kuuluu

vähintään viisi ja enintään yhdeksän

yhtiökokouksen valitsemaa varsinaista

jäsentä. Hallituksen jäsenten toimikausi

päättyy vaalia seuraavan varsinaisen

yhtiökokouksen päättyessä.

Suomen listayhtiöiden hallinnoin-

tikoodin suosituksen 10 mukaisesti

enemmistön hallituksen jäsenistä

on oltava yhtiöstä riippumattomia, ja

vähintään kahden mainittua enem-

mistöä edustavan jäsenen on oltava

riippumaton myös yhtiön merkittävistä

osakkeenomistajista. Nimitystoimi-

kunta valmistelee yhtiökokouksen

käsiteltäväksi tulevat ehdotukset

hallituksen jäsenten nimityksistä ja pal-

kitsemisesta. Jäsenten valinnassa kiin-

nitetään huomiota hallituksen moni-

muotoisuuteen, joka tarkoittaa muun

muassa jäsenten toisiaan täydentävää

kokemusta ja asiantuntemusta yhtiön

toimialasta ja kehitysvaiheesta. Lisäksi

huomioidaan koulutus, ikä ja suku-

puoli. Glastonin hallituksessa tulee olla

molempia sukupuolia.

Yhtiökokouskutsu sisältää ehdo-

tuksen hallituksen kokoonpanoksi.

Ehdokkaiden henkilötiedot julkistetaan

Glastonin internetsivuilla yhtiökokous-

kutsun yhteydessä.

Hallitus valitsee keskuudestaan

hallituksen puheenjohtajan ja varapu-

heenjohtajan vuodeksi kerrallaan. Halli-

tus on päätösvaltainen, jos enemmän

kuin puolet sen jäsenistä on kokouk-

sessa läsnä.

Hallituksen tehtävät ja vastuut mää-

räytyvät yhtiöjärjestyksen, osakeyhtiö-

lain ja muun lainsäädännön ja säänte-

lyn mukaisesti. Hallituksen vastuulla on

edistää yhtiön ja sen kaikkien osak-

keenomistajien etua.

Hallituksen keskeiset tehtävät ja

toimintaperiaatteet on määritelty

hallituksen hyväksymässä työjärjes-

tyksessä. Hallituksen tehtävänä on val-

mistella yhtiökokouksessa käsiteltävät

asiat ja varmistaa, että yhtiökokouksen

tekemät päätökset toimeenpannaan

asianmukaisesti. Hallituksen tehtävänä

on myös varmistaa, että kirjanpidon ja

Glaston Oyj Abp hallintomalli 31.12.2022

Glaston

Heat

Treatment

Technologies

Glaston

Automotive &

Display

Technologies

YHTIÖKOKOUS

Henkilöstö- ja

palkitsemisvaliokunta

Tarkastuvaliokunta

TOIMITUSJOHTAJA

JOHTORYHMÄ

Hallinto, konsernitoiminnot

Osakkeenomistajat

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Sisäinen valvonta

Riskienhallinta

Taloudellinen

raportointi

HALLITUS

Tilintarkastaja

Glaston

Insulating

Glass

Technologies

Glaston Vuosikatsaus 2022 44

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

varainhoidon valvonta on asianmukai-

sesti järjestetty. Lisäksi hallitus ohjaa ja

valvoo yhtiön toimivaa johtoa, nimittää

ja erottaa toimitusjohtajan, päättää toi-

mitusjohtajan toimisuhteesta ja muista

eduista. Lisäksi hallituksen puheenjoh-

taja hyväksyy johtoryhmän jäsenten

palkat ja muut edut. Hallitus hyväksyy

johtoryhmän työjärjestyksen.

Hallitus päättää myös konsernia

koskevista laajakantoisista ja peri-

aatteellisesti merkittävistä asioista.

Tällaisia asioita ovat konsernin strate-

gia, konsernin toimintasuunnitelmien

hyväksyminen ja niiden toimeenpa-

non valvonta, konsernin taloudellisen

kehityksen valvonta, yritysostot ja

konsernin toiminnallinen rakenne,

merkittävät investoinnit, sisäiset

valvontajärjestelmät ja riskienhallinta,

keskeiset organisatoriset kysymykset

sekä kannustinjärjestelmät.

Hallitus vastaa lisäksi tilinpäätösra-

portoinnin valvomisesta, taloudellisen

raportoinnin valvomisesta, sisäisen

valvonnan ja tarvittaessa sisäisen

tarkastuksen sekä riskienhallintajär-

jestelmän tehokkuuden valvomisesta,

sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestelmien pääpiirteiden kuvauksen

arvioinnista liittyen tilinpäätösrapor-

tointiin, lakisääteisen tilinpäätöksen ja

konsernitilinpäätöksen tarkastuksen

valvomisesta, lakisääteisen tilintar-

kastajan tai tilintarkastajayhteisön

riippumattomuuden arvioimisesta

erityisesti tilintarkastukseen liittymät-

tömien palveluiden hankinnan osalta

sekä tilintarkastajan valintaan liittyvän

päätösehdotuksen valmistelemisesta.

Hallitus arvioi säännöllisesti omaa toi-

mintaansa ja työskentelytapojaan.

Hallituksen kokoukset pidetään

pääsääntöisesti Helsingissä. Hallitus

pyrkii vuosittain vierailemaan myös

konsernin muissa toimipaikoissa ja

pitämään kokouksensa siellä. Hallitus

voi tarvittaessa pitää myös video- ja

puhelinkokouksia. Hallitus kokoontuu

etukäteen sovitun aikataulun mukai-

sesti 7-10 kertaa vuodessa ja lisäksi

tarvittaessa. Yhtiön toimitusjohtaja

ja talousjohtaja osallistuvat yleensä

hallituksen kokouksiin. Yhtiön laki-

asiainjohtaja toimii hallituksen sihtee-

rinä. Tarvittaessa, kuten strategian tai

vuosisuunnitelman käsittelyn yhtey-

dessä, kokouksiin osallistuu myös

muita konsernin johtoryhmän jäseniä.

Tilintarkastaja osallistuu kaikkiin tarkas-

tusvaliokunnan kokouksiin ja vähintään

yhteen hallituksen kokoukseen.

Hallitus vuonna 2022

Yhtiökokouksessa 12.4.2022 hallituksen

jäsenet Veli-Matti Reinikkala, Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen, Sarlotta

Narjus, Arja Talma, Tero Telaranta ja

Michael Willome valittiin uudelleen

hallituksen jäseniksi. Hallitus valittiin

toimikaudeksi, joka päättyy seuraavan

varsinaisen yhtiökokouksen päät-

tyessä.

Vuonna 2022 hallituksen puheenjoh-

tajana on toiminut Veli-Matti Reinikkala

ja varapuheenjohtajana Sebastian

Bondestam.

Vuonna 2022 hallitus arvioi toi-

mintaansa itsearviointikyselyn avulla.

Itsearviointikyselyssä hallituksen

jäsenet kommentoivat muun muassa

hallituksen monimuotoisuutta, hallituk-

sen ja sen valiokuntien työn laatua sekä

tiedonkulkua hallituksen ja yhtiön joh-

don välillä. Arvioinnin tuloksista keskus-

teltiin ja niitä analysoitiin hallituksessa

ja kehitysehdotuksista sovittiin näiden

keskustelujen pohjalta.

Hallituksen työskentelyssä keskei-

siä teemoja vuonna 2022 olivat yhtiön

päivitetyn strategian 2021−2025 imple-

mentointi sekä strategisten hankkeiden

suunnittelu ja seuranta. Lisäksi toimitus-

ketjun häiriöistä johtuvien vaikutusten

lieventäminen oli edelleen agendalla.

Hallitusjäsenten riippumattomuus

Yhtiön hallituksen suorittaman riip-

pumattomuusarvioinnin mukaan

kaikki hallituksen jäsenet ovat yhtiöstä

riippumattomia. Hallituksen jäsen

Tero Telaranta on riippuvainen yhtiön

merkittävästä osakkeenomistajasta

Ahlstrom Capital B.V.:stä, jonka omis-

tusosuus 31.12.2022 oli 26,39 %. Halli-

tuksen jäsen Sebastian Bondestam on

25.11.2022 alkaen myös riippuvainen

yhtiön merkittävästä osakkeenomista-

jasta Ahlstrom Capital B.V.:stä. Hallituk-

sen jäsenillä ei ole eturistiriitoja heillä

yhtiössä olevien tehtävien ja yksityis-

ten etujensa välillä.

Hallituksen sihteerinä toimi laki-

asiainjohtaja Taina Tirkkonen.

Hallituksen jäsenten CV-tiedot ovat

nähtävissä yhtiön verkkosivuilla, ja pal-

kitsemiseen liittyvät tiedot on esitetty

palkitsemisraportissa 2022.

Glaston Vuosikatsaus 2022 45

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Hallituksen jäsenten tiedot 31.12.2022

Hallituksen jäsen Jäsen vuodesta Riippumattomuus Syntymävuosi Osakeomistus 31.12.2022 Koulutus Päätoimi

Veli-Matti Reinikkala 2020, hallituksen

puheenjohtaja

Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1957 720 558 osaketta eMBA,

johtaja

Hallitusammattilainen

Sebastian

Bondestam

2018, hallituksen

varapuheen-

johtaja

Riippumaton

yhtiöstä, riippuvainen

merkittävästä

osakkeenomistajasta

1962 51 255 osaketta DI Uponor Infra Oy,

toimitusjohtaja; Uponor Oyj,

toimitusjohtajan sijainen

Antti Kaunonen 2018 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1959 148 718 osaketta Tekniikan

tohtori,

MBA

Cargotec Oyj, Johtaja, Kalmar

Automation Solutions,

eläkkeelle 30.6.2022

Sarlotta Narjus 2016 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1966 Ei osakkeita Arkkitehti

SAFA

Arkkitehtitoimisto SARC Oy,

toimitusjohtaja

Arja Talma 2021 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1962 22 713 osaketta KTM, eMBA Hallitusammattilainen

Tero Telaranta 2017 Riippumaton

yhtiöstä, riippuvainen

merkittävästä

osakkeenomistajasta

1971 23 089 osaketta DI, KTM Ahlström Capital, johtaja,

teolliset sijoitukset

Michael Willome 2020 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1966 Ei osakkeita lic. oec.

HSG, FM

Synthomer Plc, toimitusjohtaja

Glaston Vuosikatsaus 2022 46

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Hallituksen

kokoukset

Tarkastus-

valiokunta

Henkilöstö-

ja palkitsemis-

valiokunta

Veli-Matti Reinikkala 9/9 5/5

Sebastian Bondestam 9/9 4/4

Antti Kaunonen 9/9 4/4

Sarlotta Narjus 9/9 4/4

Arja Talma 8/9 5/5

Tero Telaranta 9/9 5/5

Michael Willome 9/9 3/4

Hallituksen ja valiokuntien jäsenten osallistuminen kokouksiin 2022

Hallitusjäsenten kokousosanotto 2022

Hallitus kokoontui vuoden 2022 aikana

yhdeksän kertaa. Jäsenten osallis-

tumistiedot esitetään yllä olevassa

taulukossa.

Hallituksen valiokunnat

Glastonin hallituksella on kaksi valio-

kuntaa: tarkastusvaliokunta ja hen-

kilöstö- ja palkitsemisvaliokunta.

Hallitus nimittää valiokuntien jäsenet

ja puheenjohtajan ottaen huomioon

valiokunnan tehtävien edellyttämän

asiantuntemuksen ja kokemuksen.

Valiokuntien jäsenet nimitetään

hallituksen toimikauden ajaksi. Valio-

kunnat ovat hallituksen valmistele-

via toimielimiä, eikä niillä ole omaa

päätäntävaltaa.

Tarkastusvaliokunta

Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta

valmistelemalla hallituksen toimival-

taan kuuluvia asioita. Valiokunta rapor-

toi hallitukselle käsitellyistä asioista ja

suoritetuista toimenpiteistä vähintään

neljä kertaa vuodessa ja tekee tar-

peen mukaan hallitukselle ehdotuksia

päätöksentekoa varten.

Hallitus määrittelee tarkastusva-

liokunnan tehtävät vahvistamassaan

työjärjestyksessä. Tarkastusvaliokunta

valvoo taloudellista raportointiproses-

sia sekä seuraa sisäisen valvonnan ja

tarkastuksen ja riskienhallintajärjestel-

mien tehokkuutta. Lisäksi valiokunta

tarkastaa kuvauksen taloudelliseen

raportointiprosessiin liittyvien sisäi-

sen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestelmien pääpiirteistä, seuraa

tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätök-

sen lakisääteistä tilintarkastusta, arvioi

lakisääteisen tilintarkastusyhteisön

riippumattomuutta sekä valmistelee

päätösehdotuksen tilintarkastajan

valinnasta ja palkkiosta. Muita tehtäviä

ovat lakien, asetusten ja yrityskäytän-

töjen noudattamisen arviointi sekä

konsernin yhtiöiden merkittävien

riita-asioiden valvonta sekä muut

mahdolliset hallituksen valiokunnalle

osoittamien tehtävien suorittaminen.

Tarkastusvaliokunta suorittaa työnsä

säännöllistä itsearviointia, ja valiokun-

nan puheenjohtaja raportoi tulokset

hallitukselle.

Tarkastusvaliokunta vuonna 2022

Tarkastusvaliokunnan puheenjohta-

jana toimi 12.4. pidettyyn varsinaiseen

yhtiökokoukseen asti Arja Talma ja

jäseninä Veli-Matti Reinikkala ja Tero

Telaranta. Tarkastusvaliokunnan

jäsenet ovat yhtiöstä riippumattomia.

Tero Telaranta on riippuvainen yhtiön

merkittävästä osakkeenomistajasta.

12.4.2022 lähtien tarkastusvaliokun-

nan puheenjohtajana on jatkanut Arja

Talma ja jäseninä Veli-Matti Reinikkala

ja Tero Telaranta. Tarkastusvaliokunnan

jäsenet ovat yhtiöstä riippumattomia,

ja Tero Telaranta on riippuvainen yhtiön

merkittävästä osakkeenomistajasta.

Tarkastusvaliokunta kokoontui viisi

kertaa vuonna 2022. Tiedot jäsenten

osallistumisesta kokouksiin esitetään

vasemmalla olevassa taulukossa.

Vuonna 2022 tarkastusvaliokunta

tarkasteli säännöllisen talousrapor-

toinnin, tilintarkastuksen ja riskienhal-

linnan seurannan lisäksi suunnitelmat

konsernin juridisen rakenteen yksin-

kertaistamiseksi ja Kiinan toimintojen

rahoittamiseksi. Lisäksi konsernin

suunnitelmia kyberturvallisuusriskien

hallitsemiseksi seurattiin aiempaa

tiheämmin.

Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti

15.12.2022 muutoksesta valiokunnan

kokoonpanossa ja 1.1.2023 alkaen

valiokunnan jäseninä ovat Arja Talma

(puheenjohtaja), Sarlotta Narjus ja Tero

Telaranta.

Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta

avustaa hallitusta valmistelemalla hal-

lituksen toimivaltaan kuuluvia asioita.

Hallitus vastaa tehtävistä, jotka se

antaa valiokunnalle.

Hallitus määrittelee valiokunnan

tehtävät vahvistamassaan työjärjes-

tyksessä. Henkilöstö- ja palkitsemis-

valiokunnan tärkeimpiä tehtäviä ovat

palkitsemispolitiikan ja palkitsemisra-

portin valmistelu hallitukselle ja yhtiö-

kokoukselle, Glastonin toimitusjohtajan

Glaston Vuosikatsaus 2022 47

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

ja muiden konsernin johtoryhmän

jäsenten palkkojen ja muiden etuuk-

sien valmistelu, yhtiön toimitusjohta-

jan ja muiden johtoryhmän jäsenten

ja heidän seuraajiensa nimeämisen

valmistelu sekä ehdotusten valmistelu

Glastonin lyhyen ja pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmiä varten sekä

yhtiön avainhenkilöiden seuraaja- ja

kehittämissuunnitelman seuraaminen.

Lisäksi valiokunnan tehtäviin kuulu-

vat muut mahdolliset hallituksen sille

osoittamat tehtävät.

Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta

kokoontuu puheenjohtajan kutsusta

tarvittaessa ja vähintään kahdesti

vuodessa. Yhtiön hallituksen jäsenillä ja

toimitusjohtajalla on oikeus osallistua

valiokunnan kokouksiin.

Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta

suorittaa säännöllisesti työnsä itsear-

viointia, ja valiokunnan puheenjohtaja

raportoi tulokset hallitukselle.

Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta

vuonna 2022

12.4.2022 pidettyyn varsinaiseen yhtiö-

kokoukseen asti palkitsemisvaliokun-

nan puheenjohtajana toimi Sebastian

Bondestam ja jäseninä Sarlotta Narjus,

Antti Kaunonen sekä Michael Willome.

Varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen

Sebastian Bondestam jatkoi palkitse-

misvaliokunnan puheenjohtajana ja

jäseninä Sarlotta Narjus, Antti Kauno-

nen sekä Michael Willome. Palkitse-

misvaliokunnan jäsenet ovat yhtiöstä

riippumattomia. Sebastian Bondestam

on riippuvainen yhtiön merkittävästä

osakkeenomistajasta.

Palkitsemisvaliokunta kokoon-

tui neljä kertaa vuonna 2022. Tiedot

jäsenten osallistumisesta kokouksiin

on esitetty edellisellä sivulla olevassa

taulukossa.

Valiokunnan agendalla olivat ylim-

män johdon kannustinohjelmat ja

niiden toteutuminen, ylimmän johdon

arvioinnit ja palkkiot sekä osaajakar-

toitusten seuranta. Lisäksi valiokunta

valmisteli palkitsemisraportin.

Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti

15.12.2022 muutoksesta valiokunnan

kokoonpanossa ja 1.1.2023 alkaen

valiokunnan jäseninä ovat Veli-Matti

Reinikkala (puheenjohtaja), Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen ja Michael

Willome.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta

Osakkeenomistajien nimitystoi-

mikunnan tehtävänä on vuosittain

valmistella ja esitellä varsinaiselle

yhtiökokoukselle ja tarvittaessa yli-

määräiselle yhtiökokoukselle ehdotus

hallituksen jäsenten lukumääräksi,

ehdotus hallituksen jäseniksi ja

ehdotus hallituksen jäsenten palk-

kioista. Lisäksi toimikunnan tehtä-

vänä on etsiä hallituksen jäsenten

seuraajaehdokkaita.

Toiminnassaan nimitystoimikunta

noudattaa voimassa olevaa lainsää-

däntöä, yhtiöön sovellettavia arvopa-

peripörssin sääntöjä sekä Suomen

listayhtiöiden hallinnointikoodia.

Nimitystoimikunta koostuu nel-

jästä jäsenestä, joista yhtiön neljä

suurinta osakkeenomistajaa ovat

kukin oikeutettuja nimeämään yhden

jäsenen. Yhtiön kulloinenkin hallituk-

sen puheenjohtaja toimii toimikunnan

asiantuntijajäsenenä.

Nimeämiseen oikeutetut yhtiön

suurimmat osakkeenomistajat mää-

räytyvät vuosittain Euroclear Finland

Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon

syyskuun ensimmäisenä arkipäivänä

rekisteröityinä olevien omistustietojen

perusteella. Nimitystoimikunnan jäse-

net valitsevat keskuudestaan nimitys-

toimikunnan puheenjohtajan.

Nimitystoimikunta perustetaan toi-

mimaan toistaiseksi kunnes yhtiöko-

kous toisin päättää. Toimikunnan jäse-

net nimitetään vuosittain ja jäsenten

toimikausi päättyy, kun toimikuntaan

on nimitetty uudet jäsenet.

Toimikunnan jäsenten on oltava

riippumattomia yhtiöstä eikä yhtiön

toimivaan johtoon kuuluva henkilö saa

olla toimikunnan jäsen.

Toimikunnan tulee toimittaa ehdo-

tuksensa yhtiön hallitukselle vuosittain

varsinaista yhtiökokousta edeltävän

tammikuun loppuun mennessä. Yli-

määräiselle yhtiökokoukselle tehtävät

ehdotukset tulee toimittaa yhtiön hal-

litukselle siten, että ne voidaan sisällyt-

tää yhtiökokouskutsuun.

Nimitystoimikunnan päätökseksi

tulee toimikunnan jäsenten enem-

mistön mielipide. Jos äänet menevät

tasan, ratkaisee puheenjohtajan ääni.

Jos äänet menevät puheenjohtajan

vaalissa tasan valitaan puheenjoh-

tajaksi puheenjohtajaehdokkaana

vaalissa ollut jäsen, jonka nimeämän

osakkeenomistajan osakemäärä nimi-

tystoimikuntaa asetettaessa oli suurin.

Selvitys toimikunnan toimin-

nasta esitetään varsinaisessa yhtiö-

kokouksessa ja julkaistaan yhtiön

internetsivuilla.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta

2022

31.8.2022 asti osakkeenomistajien

nimitystoimikuntaan kuuluivat Ahlst-

rom Capital B.V:n edustajana nimeä-

mänä Lasse Heinonen (pj), Hymy

Lahtinen Oy:n nimeämänä edusta-

jana Jaakko Kurikka, Keskinäinen työ-

eläkevakuutusyhtiö Varman nimeä-

mänä edustajana Pekka Pajamo

ja Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö

Glaston Vuosikatsaus 2022 48

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Ilmarisen nimeämänä edustajana

Esko Torsti.

Työjärjestyksen mukaisesti nimi-

tystoimikunta valmisteli ehdotuksen

hallituksen kokoonpanosta ja palkit-

semisesta kevään 2022 varsinaiselle

yhtiökokoukselle. Nimitystoimikunta

ehdotti hallituksen jäsenten lukumää-

räksi seitsemää, ja että hallituksen

jäsenet Veli-Matti Reinikkala, Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen, Sarlotta

Narjus, Arja Talma, Tero Telaranta ja

Michael Willome valitaan uudelleen

hallituksen jäseniksi. Nimitystoimikunta

ehdotti myös, että hallituksen vuosi-

palkkioita korotetaan siten, että halli-

tuksen puheenjohtajalle maksetaan

vuosipalkkiona 70 000 (60 000) euroa,

varapuheenjohtajalle 43 000 (40 000)

ja jäsenelle 33 000 (30 000) euroa.

1.9.2022 omistustilanteen mukaan

nimitystoimikunnan kokoonpano ei

muuttunut ja toimikunnassa jatkoivat

Ahlstrom Capital B.V:n edustajana

nimeämänä Lasse Heinonen, Hymy

Lahtinen Oy:n nimeämänä edustajana

Jaakko Kurikka, Keskinäinen työelä-

kevakuutusyhtiö Varman nimeämänä

edustajana Pekka Pajamo ja Keski-

näinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen

nimeämänä edustajana Esko Torsti.

Asiantuntijajäsenenä toimi Glaston

Oyj Abp:n hallituksen puheenjohtaja

Veli-Matti Reinikkala.

Nimitystoimikunta valitsi 9.9.2022

pitämässään järjestäytymiskokouk-

sessaan keskuudestaan puheenjoh-

tajaksi Lasse Heinosen. Toimikunta

kokoontui neljä kertaa vuoden 2022

aikana ja jäsenten keskimääräinen

osallistumisprosentti oli 100. Toimikun-

nan jäsenille ei maksettu palkkioita.

Työjärjestyksen mukaisesti nimi-

tystoimikunta valmisteli ehdotuksen

hallituksen kokoonpanosta ja palkit-

semisesta kevään 2023 varsinaiselle

yhtiökokoukselle. Ehdotus julkistettiin

14.12.2022 ja sen mukaisesti nimitys-

toimikunta ehdotti hallituksen jäsen-

ten lukumääräksi seitsemää ja että

hallituksen nykyiset jäsenet Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen, Sarlotta

Narjus, Veli-Matti Reinikkala, Arja Talma,

Tero Telaranta ja Michael Willome

valitaan uudelleen hallituksen jäse-

niksi. Nimitystoimikunta ehdotti myös,

että hallituksen vuosipalkkiot säilyvät

muuttumattomina ja siten hallituk-

sen puheenjohtajalle maksetaan

vuosipalkkiona 70 000 euroa, vara-

puheenjohtajalle 43 000 ja jäsenelle

33 000 euroa.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juok-

sevaa hallintoa hallituksen antamien

ohjeiden mukaisesti. Hän vastaa halli-

tukselle sen asettamien tavoitteiden,

suunnitelmien ja päämäärien toteut-

tamisesta. Toimitusjohtaja vastaa siitä,

että yhtiön kirjanpito on lain mukainen

ja varainhoito on luotettavalla tavalla

järjestetty. Toimitusjohtajalla on tuke-

naan konsernin johtoryhmä.

Anders Dahlblom on toiminut yhtiön

toimitusjohtajana 1.1.2021 lähtien.

Toimitusjohtajan varahenkilö

Toimitusjohtajan varahenkilönä on

1.1.2015 alkaen toiminut Chief Sales

Officer Sasu Koivumäki. Toimitusjoh-

tajan sijainen hoitaa toimitusjohtajan

tehtäviä toimitusjohtajan toimen pää-

tyttyä tai hänen ollessaan tilapäisesti

estynyt hoitamasta tehtäviään.

Johtoryhmä

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja

nimittää, toimitusjohtajan ehdo-

tuksesta, johtoryhmän jäsenet ja

vahvistaa heidän palkka- ja muut

sopimusehtonsa. Johtoryhmän

puheenjohtajana toimii yhtiön toi-

mitusjohtaja. Johtoryhmä käsittelee

konsernin ja liiketoimintojen strate-

gia-asioita, investointeja, taloudellista

kehitystä, tuotepolitiikkaa, konserni-

rakennetta ja ohjausjärjestelmiä sekä

valvoo yhtiön toimintaa.

Johtoryhmän jäsenet raportoivat

toimitusjohtajalle ja avustavat toimi-

tusjohtajaa yhtiön strategian toteut-

tamisessa, toiminnan suunnittelussa

ja operatiivisessa johtamisessa sekä

raportoivat liiketoimintojen kehityk-

sestä. Johtoryhmä kokoontuu toimi-

tusjohtajan johdolla.

Vuonna 2022 johtoryhmä koostui

seuraavista jäsenistä:

Toimitusjohtaja Anders Dahlblom,

Chief Sales Officer ja toimitusjohtajan

varahenkilö Sasu Koivumäki, talous-

johtaja Päivi Lindqvist, Glaston Heat

Treatment Technologies -liiketoimin-

nan johtaja Miika Äppelqvist, Glaston

Insulating Glass Technologies -liiketoi-

minnan johtaja Dietmar Walz, Glaston

Automotive & Display Technologies

-liiketoiminnan johtaja Robert Prange,

Services -liiketoiminnan johtaja Art-

turi Mäki, People & Culture -johtaja

Hannele Anonen sekä lakiasiainjohtaja

Taina Tirkkonen.

Johtoryhmä kokoontui 12 kertaa

vuonna 2022.

Glaston Vuosikatsaus 2022 49

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Johtoryhmän kokoonpano 31.12.2022

Vastuualue Jäsen vuodesta Syntymävuosi Koulutus

Osakeomistus

31.12.2022

Anders Dahlblom Toimitusjohtaja Yhtiön palveluksessa vuodesta 2021 1974 KTM 530 000 osaketta

Muu johtoryhmä

Sasu Koivumäki Chief Sales Officer, toimitusjohtajan

varahenkilö vuodesta 2015

Yhtiön palveluksessa vuodesta 2002,

johtoryhmän jäsen vuodesta 2012

1974 KTM 89 979 osaketta

Päivi Lindqvist Talousjohtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän

jäsen vuodesta 2016

1970 KTM, MBA 38 680 osaketta

Miika Äppelqvist Glaston Heat Treatment Technologies

-liiketoiminnan johtaja

Yhtiön palveluksessa vuodesta 2013,

johtoryhmän jäsen vuodesta 2020

1981 DI 6 815 osaketta

Dietmar Walz Glaston Insulating Glass Technologies

-liiketoiminnan johtaja

Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän

jäsen vuodesta 2019

1960 KTM Ei osakkeita

Robert Prange Glaston Automotive & Display

Technologies -liiketoiminnan johtaja

Yhtiön palveluksessa vuodesta 2019,

johtoryhmän jäsen vuodesta 2020

1970 Tekniikan tohtori 40 000 osaketta

Taina Tirkkonen Lakiasiainjohtaja Yhtiön palveluksessa vuodesta 2011,

johtoryhmän jäsen vuodesta 2013

1975 OTM, HTM, MBA 27 500 osaketta

Artturi Mäki Services-liiketoiminnan johtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän

jäsen vuodesta 2016

1969 DI 4 731 osaketta

Hannele Anonen People & Culture -johtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän

jäsen vuodesta 2021

1971 eMBA Ei osakkeita

osakeomistus sisältää myös ko. henkilön määräysvallassa olevien yhteisöjen osakeomistuksen Glaston Oyj Abp:ssä

Glaston Vuosikatsaus 2022 50

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän pal-

kitsemiseen liittyvät tiedot on esitetty

palkitsemisraportissa sekä yhtiön

verkkosivuilla.

Vuoden 2022 lopussa laajennettuun

johtoryhmään (Steering Executive

Management Group) kuuluivat yllä

mainittujen johtoryhmän jäsenten

lisäksi Kimmo Kuusela (Avainasiakas-

ja innovaatiojohtaja, Arkkitehtuuri),

Marcus Schrod (Tuotantojohtaja,

Neuhausen), Marco Stehr (Myyntijoh-

taja, EMEA), Pekka Nieminen (Myynti-

ja tuotantojohtaja, Kiina), Joe Butler

(Myyntijohtaja, Amerikka), Pia Posio

(Markkinointi-, viestintä ja IR-johtaja),

Josè Yepes (Avainasiakas- ja innovaa-

tiojohtaja, Ajoneuvot ja Näytöt), Janne

Puhakka (ICT-johtaja) ja Jens Mayr

(China Strategy -johtaja). Laajennettu

johtoryhmä kokoontui neljä kertaa

vuoden 2022 aikana.

Pääpiirteet taloudelliseen raportointi-

prosessiin liittyvästä sisäisestä valvon-

nasta ja riskienhallinnasta

Sisäinen valvonta on olennainen osa

yhtiön hallintoa ja johtamista. Sen

tavoitteena on osaltaan varmistaa,

että konsernin toiminta on tehokasta,

tuloksellista ja luotettavaa, ja että lain-

säädäntöä ja muita säännöksiä nou-

datetaan. Konserni on määritellyt sen

toiminnan keskeisille alueille konsernin

laajuisesti noudatettavat periaatteet,

jotka muodostavat perustan sisäiselle

valvonnalle.

Konsernin sisäisen valvonnan järjes-

telmät toimivat sen todentamiseksi,

että yhtiön julkistamat taloudelliset

raportit antavat olennaisesti oikeat

tiedot konsernin taloudellisesta tilasta.

Vastuu sisäisen valvonnan järjestä-

misestä kuuluu hallitukselle ja toimi-

tusjohtajalle. Hallitukselle toimitetaan

kuukausittain konsernin taloudellista

tilannetta käsittelevä raportti. Konser-

nin sisäinen valvonta on hajautettu eri

konsernitoiminnoille, jotka valvovat

vastuullaan olevien hallituksen hyväk-

symien toimintaohjeiden noudatta-

mista. Konsernin taloudellista johta-

mista ja toimintojen valvontaa tukevat

ja koordinoivat konsernin taloushallinto

ja controller-verkosto.

Konsernin taloudellisessa raportoin-

tiprosessissa noudatetaan konsernin

taloudellista raportointia koskevia

toimintaohjeita ja standardeja. Tilin-

päätösstandardien tulkinta ja sovelta-

minen on keskitetty konsernin talous-

hallintoon, joka ylläpitää taloudellista

raportointia koskevia toimintaohjeita

ja standardeja sekä huolehtii niihin

liittyvästä sisäisestä tiedottamisesta.

Konsernin taloushallinto myös valvoo

näiden ohjeiden ja standardien nou-

dattamista. Konsernilla ei ole erillistä

sisäisen tarkastuksen organisaatiota.

Konsernin taloushallinnon organisaatio

seuraa säännöllisesti konserniyksi-

köiden raportointia ja puuttuu rapor-

toinnissa havaittuihin poikkeamiin

sekä tarvittaessa tekee joko omia tai

teettää erillisiä sisäisen tarkastuksen

selvityksiä ulkopuolisilla asiantuntijoilla.

Raportointi- ja ennusteprosessien

valvonta perustuu konsernin rapor-

tointiperiaatteisiin, joiden määrittämi-

sestä ja keskitetystä ylläpidosta vastaa

konsernin taloushallinto. Periaatteita

sovelletaan yhdenmukaisesti koko

konsernissa ja käytössä on yhdenmu-

kainen konserniraportointijärjestelmä.

Riskienhallinta

Riskienhallinta on olennainen osa

Glastonin johtamis- ja valvontajärjes-

telmää. Riskienhallinnan tarkoituksena

on varmistaa liiketoiminnan tavoit-

teisiin ja toimintoihin liittyvien riskien

tunnistaminen, hallinta ja seuranta.

Riskienhallinnan periaatteet ja toimin-

tatapa on määritelty yhtiön hallituksen

hyväksymässä riskienhallintatoiminta-

ohjeessa.

Glastonin riskienhallinnan johtavana

periaatteena toimii riskienhallinta-

prosessin jatkuva, systemaattinen ja

tarkoituksenmukainen kehittäminen

ja toimeenpano, millä pyritään riskien

kattavaan tunnistamiseen ja asianmu-

kaiseen hallintaan. Glastonin riskien-

hallinta keskittyy sekä liiketoiminnan

mahdollisuuksiin liittyvien riskien että

konsernin tavoitteiden saavuttamista

uhkaavien riskien hallintaan muuttu-

vassa liiketoimintaympäristössä. Yhtiö

on jakanut riskit käytännön riskienhal-

linnan näkökulmasta neljään eri ryh-

mään: strategiset riskit, operatiiviset

riskit, rahoitusriskit sekä vahinkoriskit.

Konsernin liiketoiminnasta aiheutuvat

omaisuus-, keskeytys- ja vastuuva-

hinkoriskit on suojattu asianmukaisin

vakuutuksin ja rahoitusriskien hallin-

nasta vastaa konsernin emoyhtiön

rahoitustoiminto.

Glastonin riskienhallintatoiminta-

ohje sisältää konsernin riskienhallintaa

koskevat ohjeet. Riskienhallintatoimin-

taohjeessa määritellään myös riskien-

hallintaprosessi ja -vastuut. Glastonin

riskienhallintaprosessi käsittää seu-

raavat vaiheet: riskien tunnistaminen,

riskien arvioiminen, riskien käsittely,

riskeihin liittyvä raportointi ja tiedotta-

minen, riskienhallinnan toimenpiteiden

ja prosessien valvonta, sekä liiketoi-

minnan jatkuvuuden suunnitteleminen

ja kriisinhallinta. Osana riskienhallinta-

prosessia merkittävimmistä riskeistä

ja niiden mahdollisista vaikutuksista

raportoidaan yhtiön johdolle ja halli-

tukselle säännöllisesti, minkä perus-

teella johto ja hallitus voivat tehdä

Glaston Vuosikatsaus 2022 51

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

päätöksiä riskitasosta, jonka yhtiön lii-

ketoiminnot ovat mahdollisesti valmiita

hyväksymään kussakin tilanteessa tai

tiettynä aikana.

Glastonin hallituksen tehtävänä on

valvoa riskienhallinnan toteuttamista

sekä arvioida riskienhallintaprosessin

ja riskienhallinnan riittävyyttä ja asian-

mukaisuutta. Käytännössä riskienhal-

linta koostuu asianmukaisesti mää-

ritellyistä tehtävistä, toimintatavoista

ja työvälineistä, jotka on sopeutettu

Glastonin liiketoimintojen ja konserni-

tason johtamisjärjestelmiin. Riskien-

hallinnasta vastaa jokaisen segmentin

ja konsernitason toiminnon johtaja.

Riskien tunnistaminen on käytän-

nössä Glastonin jokaisen työntekijän

vastuulla.

Konsernin lakiasiaintoiminto huolehtii

riskienhallintatoimien ohjeistuksesta,

tuesta, valvonnasta ja seurannasta.

Lisäksi toiminto konsolidoi segmenttien

ja funktioiden riskit. Konsernin laki-

asiaintoiminto raportoi riskienhallintaan

liittyvistä asioista toimitusjohtajalle ja

konsernin johtoryhmälle sekä arvioi

yhdessä näiden kanssa tunnistettujen

riskien vaikutusten todennäköisyyksien

ja hallinnan tason muutoksia. Lakiasiain-

toiminto raportoi myös riskienhallinta-

prosessien tuloksista hallitukselle.

Segmenttien ja konsernitason ris-

kienhallinta liittyy vuosittain toistuvaan

koko konsernin riskienhallintaproses-

siin. Prosessi voidaan käynnistää aina

myös tarvittaessa, mikäli tietyssä seg-

mentissä tapahtuu oleellisia strategisia

muutoksia, jotka vaativat riskienhallin-

taprosessin käynnistämistä.

Kunkin segmentin ja funktion johto-

ryhmä tunnistaa ja arvioi toimintansa

riskit sekä määrittelee riskienhallinta-

toimenpiteet, joilla saavutetaan hyväk-

syttävä riskitaso.

Riskienhallintaprosessin avulla

tunnistetaan ja arvioidaan riskejä sys-

temaattisesti kussakin segmentissä

sekä konsernitasolla. Lisäksi kullakin

tasolla määritellään toimenpiteet, joi-

den toteuttamisen kautta saavutetaan

hyväksyttävä riskitaso. Riskit kon-

solidoidaan konsernitasolle. Kullakin

toimintatasolla laaditaan toimenpi-

desuunnitelmat riskien saattamiseksi

hyväksyttävälle tasolle.

Konsernin riskeistä on kerrottu yksi-

tyiskohtaisemmin hallituksen toimin-

takertomuksessa sivulla 86. Konsernin

rahoitusriskien hallinta ja organisointi

on esitetty tarkemmin konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 5.4 sivulla 155.

Tiedotus ja viestintä

Tehokas sisäisen valvonnan järjes-

telmä vaatii riittävää, oikea-aikaista ja

luotettavaa tietoa, jotta johto pystyy

arvioimaan yhtiön tavoitteiden saa-

vuttamista. Tarvitaan sekä taloudellista

että muuta tietoa niin yhtiön sisäisistä

kuin ulkoisistakin tapahtumista ja

toiminnasta. Henkilöstöllä on mah-

dollisuus kertoa havaitsemastaan

kyseenalaisesta toiminnasta myös

whistelblowing-kanavan kautta. Kaikki

ulkoinen viestintä hoidetaan konsernin

tiedotuspolitiikan mukaisesti.

Tilintarkastus

Yhtiöllä on yksi tilintarkastaja, jonka

tulee olla Patentti- ja rekisterihallituk-

sen hyväksymä tilintarkastusyhteisö.

Yhtiökokous valitsee tilintarkastajan

tarkastamaan kuluvan vuoden tilit.

Tilintarkastajan tehtävät päättyvät

seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen

päättyessä. Tilintarkastajan tehtävänä

on tarkastaa konsernin ja emoyhtiön

tilinpäätös ja kirjanpito sekä emoyhtiön

hallinto sekä kohtuudella varmentaa,

että tilinpäätöksessä kokonaisuutena

ei ole olennaista virheellisyyttä. Yhtiön

tilintarkastaja antaa vuositilinpäätöksen

yhteydessä osakkeenomistajille lain

edellyttämän tilintarkastuskertomuk-

sen ja raportoi säännöllisesti havain-

noistaan hallitukselle. Tilintarkastajan on

yleisten kelpoisuusedellytysten lisäksi

täytettävä tietyt lakimääräiset riippu-

mattomuusvaatimukset, jotka ovat

takeena riippumattoman ja luotettavan

tilintarkastuksen toimittamiselle.

Tilintarkastus vuonna 2022

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin vuoden

2022 varsinaisessa yhtiökokouksessa

uudelleen tilintarkastusyhteisö KPMG

Oy Ab.

Päävastuullisena tilintarkastajana on

toiminut Lotta Nurminen, KHT. Yhtiön

tytäryhtiöiden tilintarkastajina ovat

toimineet KPMG-yhteisöä edusta-

vat tilintarkastusyksiköt useimmissa

toimintamaissa. Vuonna 2022 konser-

nin tilintarkastuskustannukset olivat

yhteensä 376 tuhatta euroa, josta

KPMG:n osuus oli 302 tuhatta euroa.

Lisäksi KPMG-tilintarkastusyhteisöön

kuuluvat yksiköt ovat tarjonneet kon-

serniin kuuluville yhtiöille lakisääteisiä

lausuntoja 15 tuhannen euron arvosta

ja muita kuin tilintarkastuspalveluja 95

tuhannen euron arvosta.

Lähipiiritoimia koskevat periaatteet

Glaston noudattaa lähipiiritoimiin

liittyvää lainsäädäntöä ja huolehtii

lainsäädännön ja hallinnointikoodin

mukaisesti siitä, että lähipiiritoimien

seurannalle, arvioinnille, päätöksen-

teolle ja tiedottamiselle asetettuja

vaatimuksia noudatetaan. Glastonin

hallitus seuraa ja arvioi yhtiön ja sen

lähipiirin toimia.

Glaston on määritellyt lähipiiriinsä

kuuluvat tahot ja Glastonin viestintä-

osasto pitää yllä luetteloa lähipiiriin

Glaston Vuosikatsaus 2022 52

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä.

Glastonissa ylläpidetään ajantasaista

ohjeistusta lähipiirisääntelystä ja sen

seurannasta. Lähipiiritoimia koske-

vat vaatimukset on huomioitu myös

Glastonin toimintaohjeissa (Code of

Conduct).

Glaston voi tehdä lähipiirinsä kanssa

liiketoimia, jotka ovat osa Glastonin

tavanomaista liiketoimintaa ja tehdään

tavanomaisin kaupallisin ehdoin Glas-

tonin sisäisen ohjeistuksen mukaista

päätöksentekomenettelyä noudat-

taen. Lähipiiriliiketoimista, jotka eivät

ole Glastonin tavanomaista liiketoimin-

taa tai joita ei toteuteta tavanomaisin

kaupallisin ehdoin, päättää Glasto-

nin hallitus esteellisyyssäännökset

huomioiden.

Lähipiiritoimia seurataan sään-

nöllisesti Glastonin talousyksiköissä.

Glastonin lähipiiriin kuuluvilla johtohen-

kilöillä on myös velvollisuus ilmoit-

taa suunnitelluista taikka tietoonsa

tulleista lähipiiriliiketoimista Glastonin

lähipiirihallinnolle viipymättä. Etu-

ristiriitatilanteita valvotaan sisäisten

tarkastusten kautta. Lähipiiriliiketoimia

koskevan seurannan tulokset rapor-

toidaan säännöllisesti hallituksen

tarkastusvaliokunnalle.

Glaston raportoi lähipiiritoimista

säännöllisesti vuosittain tilinpäätök-

sessään. Osakkeenomistajan kannalta

olennaiset lähipiiritoimet, jotka eivät

ole tavanomaista liiketoimintaa tai

joita ei tehdä tavanomaisin kaupallisin

ehdoin, julkistetaan arvopaperimarkki-

nalain ja Nasdaq Helsinki Oy:n pörssin

sääntöjen mukaisesti.

Sisäpiirihallinto

Glaston noudattaa lakimääräisen sisä-

piirisääntelyn lisäksi Nasdaq Helsinki

Oy:n sisäpiiriohjetta sekä Glastonin

vahvistamia, kulloinkin voimassa olevia

sisäisiä ohjeita.

EU:n markkinoiden väärinkäyt-

töasetuksen mukaisesti Glaston laatii

ja ylläpitää luetteloa johtotehtävissä

toimivista henkilöistä sekä heidän

lähipiiriinsä kuuluvista henkilöistä ja

yhteisöistä. Glaston Oyj Abp:n joh-

totehtävissä toimivat henkilöt ovat

hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja, toi-

mitusjohtajan varahenkilö sekä talous-

johtaja. Glaston tarkistuttaa vähintään

kerran vuodessa ilmoitusvelvollisten

johtotehtävissä toimivien henkilöiden

ja heidän lähipiirinsä tiedot. Glaston

tiedottaa johtotehtävissä toimivien

henkilöidensä ja näiden lähipiirin

arvopaperikaupoista markkinoiden

väärinkäyttöasetuksen mukaisesti.

Glaston ei ylläpidä pysyviä sisäpiiri-

läisiä koskevaa sisäpiiriluetteloa. Mer-

kittävien hankkeiden ja tapahtumien

valmisteluvaiheessa yhtiö pitää hanke-

ja tapahtumakohtaisia sisäpiiriluette-

loja. Sisäpiiriläisille annetaan kirjallinen

ilmoitus sisäpiiriin kuulumisesta sekä

ohjeet sisäpiiriläisen velvollisuuksista.

Yhtiön johtotehtävissä toimivat hen-

kilöt, tietyissä avainpositioissa toimivat

henkilöt sekä taloudellisten raporttien

valmisteluun osallistuvat henkilöt eivät

saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusväli-

neillä 30 päivän aikana ennen osavuo-

sikatsausten ja tilinpäätöstiedotteen

julkistamista. Hankekohtaisilta sisäpiiri-

läisiltä on kaupankäynti yhtiön rahoi-

tusvälineillä kielletty hankkeen raukea-

miseen tai julkistamiseen saakka.

Yhtiön sisäpiirihallinnosta, sen

toteuttamisesta ja valvonnasta vas-

taavat konsernin lakiosasto ja viestin-

täosasto. Glastonin sisäpiirivastaavana

toimii yhtiön lakiasiainjohtaja. Sisäpii-

riluettelon pitämisestä sekä kaupan-

käyntirajoituksen ja julkistamisvelvol-

lisuuden hoitamisesta vastaa yhtiön

viestintäosasto.

Glaston Vuosikatsaus 2022 53

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Toimielinten palkitsemisraportti 2022

Johdanto

Tässä palkitsemisraportissa tilikaudelta

2022 (”Palkitsemisraportti”) kuva-

taan Glaston Oyj Abp:n (”Glaston” tai

”Yhtiö”) toimielinten palkitseminen

arvopaperimarkkinalain (746/2012,

muutoksineen), osakeyhtölain

(624/2006, muutoksineen) ja Arvopa-

perimarkkinayhdistys ry:n ylläpitämän

hallinnointikoodin 2020 (”Hallinnointi-

koodi”) vaatimusten mukaisesti. Edellä

mainittujen ohella Glaston noudattaa

muita lainsäädännön listayhtiöille

asettamia velvoitteita, Glastonin yhtiö-

järjestyksen määräyksiä sekä Nasdaq

Helsinki Oy:n sääntöjä ja ohjeita.

Palkitsemisraportti sisältää tiedot

toimitusjohtajan, toimitusjohtajan

sijaisen ja hallituksen jäsenten palkit-

semisesta tilikaudella 2022. Glastonin

hallitus (myös ”Hallitus”) on hyväksynyt

tämän Palkitsemisraportin.

Glastonin Palkitsemispolitiikassa

(”Palkitsemispolitiikka”) esitetään

Yhtiön hallituksen jäsenten, toimitus-

johtajan ja toimitusjohtajan sijaisen pal-

kitsemisen periaatteet, palkitsemisen

päätöksentekoprosessi ja käytännöt.

Palkitsemispolitiikka hyväksyttiin var-

sinaisessa yhtiökokouksessa 28.5.2020

ilman neuvoa-antavaa äänestystä.

Palkitsemispolitiikkaa sovelletaan vuo-

den 2024 varsinaiseen yhtiökokouksen

saakka, ellei hallitus päätä, että päivi-

tetty politiikka tulisi esittää yhtiöko-

koukselle tätä aiemmin.

Glastonin palkitsemisperiaatteiden

tarkoituksena on houkutella ja sitout-

taa Yhtiön johtoon sellaisia henkilöitä,

joilla on tarvittavat taidot, toimiala-

tietämys ja kokemus Yhtiön tulos- ja

strategiatavoitteiden toteutumisen

valvomiseksi tavalla, jossa painotetaan

arvonluontia osakkeenomistajille pit-

källä aikavälillä. Palkitsemisrakenteen

tulee kokonaisuudessaan olla yhden-

mukainen Glastonin pitkän aikavälin

arvon, liiketoimintastrategian, talou-

dellisen tuloksen sekä työntekijöiden

työpanoksen kanssa. Palkitseminen

perustuu ennalta määritettyihin ja

mitattavissa oleviin suorituskykyä ja

tulosta koskeviin kriteereihin. Palkit-

semisperiaatteet tukevat Glastonin

strategiaa.

Hallituksen, toimitusjohtajan ja

toimitusjohtajan sijaisen palkitsemi-

nen noudattaa Palkitsemispolitiikan

kehystä ja periaatteita. Palkitsemis-

politiikasta ei tehty väliaikaisia poik-

keuksia tilikaudella 2022. Palkkioita ei

myöskään ole peritty takaisin tilikau-

della 2022.

Palkitsemisen kehitys suhteessa Yhtiön

tuloskehitykseen

Seuraavassa osiossa esitetään toimi-

tusjohtajan, toimitusjohtajan sijaisen

ja hallituksen jäsenten palkkioiden

kehitys, työntekijöiden keskimääräiset

palkat ja palkkiot ja Yhtiön suoriutumi-

nen tilikausina 2018-2022.

Palkitsemispolitiikka ja lisätietoja

palkitsemisesta on saatavilla Glastonin

internetsivuilla osoitteessa: www.glas-

ton.net/fi/glaston-sijoituskohteena/.

Palkitsemispolitiikan mukaisesti

osa toimitusjohtajan ja toimitusjoh-

tajan sijaisen palkitsemisesta voi

koostua lyhyen ja pitkän aikavälin

kannustimista. Sitomalla tällaisten

kannustinjärjestelmien kriteerit Yhtiön

taloudelliseen tulokseen (tulospalkkio)

varmistetaan, että ne ajavat Yhtiön

parasta etua.

Tarkasteltaessa tilikausien 2018-

2022 palkitsemiskehitystä tulee ottaa

huomioon seuraava: Glaston on kan-

sainvälinen yhtiö ja palkitsemistasot

vaihtelevat merkittävästi markkinoilla,

joilla Glaston toimii. Tästä huolimatta

läpinäkyvimmäksi tavaksi verrata

palkitsemisen kehittymistä on katsottu

toimielinten palkkioiden vertaaminen

työntekijöiden palkitsemiseen maa-

ilmanlaajuisesti konsernitasolla. Siksi

esitetyt tiedot työntekijöiden keski-

palkasta perustuvat kaikkien Glastonin

työntekijöiden tietoihin maailmanlaa-

juisesti. Lisäksi Glaston osti Bystronic

glassin vuonna 2019. Bystronic glass

on konsolidoitu Glastoniin 1.4.2019 läh-

tien. Mainitun yritysoston seurauksena

Glastonin työntekijöiden kokonais-

määrä nousi 121 prosentilla, ja työnte-

kijöiden kokonaismäärä 31.12.2019 oli

yhteensä 790 (31.12.2018: 357). Tam-

mi-joulukuun liikevaihto puolestaan

oli 181,0 miljoonaa euroa vuonna 2019

(2018: 101,1 miljoonaa euroa).

Lisäksi palkitsemisraportissa tilikau-

delta 2020 selostetusti COVID-19-pan-

demian vuoksi Glaston toteutti useita

ennakoivia toimenpiteitä 2020. Työn-

tekijöiden palkitsemiseen vaikuttavia

toimenpiteitä olivat henkilöstökulujen

Glaston Vuosikatsaus 2022 54

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

väliaikainen pienentäminen lomautuk-

silla ja työajan lyhennyksillä. Johtoryh-

män, jonka jäseniä toimitusjohtaja ja

toimitusjohtajan sijainen ovat, kiinteitä

palkkioita leikattiin väliaikaisesti 10 %

toisen vuosineljänneksen ajaksi. Osa

näistä toteutetuista toimenpiteistä

jatkui vuoden 2021 puolella, mutta

parantuneen markkinatilanteen joh-

dosta ne voitiin perua jo alkuvuodesta

2021. Nämä toimenpiteet eivät koske-

neet toimitusjohtajaa tai toimitusjoh-

tajan sijaista. Yhtään palkitsemiseen

vaikuttavaa pandemiasta johtuvaa

toimenpidettä ei toteutettu tilikauden

2022 aikana.

Hallituksen tehtävien ja vastuiden

luonteen johdosta hallituksen jäsenten

palkitseminen koostuu vain kiinteistä

palkkioista. Bystronic glassin yritysos-

ton vaikutus Glastoniin ja sen toimin-

taan on huomioitu myös hallituksen

jäsenten palkitsemistasossa.

Euroa 2018 2019 2020 2021 2022

Hallituksen vuosipalkkiot 237 425 283 550 331 300 353 700 345 900

Toimitusjohtajan

vuosipalkkiot 446 601 467 466 163 598

330 622

644 244

Toimitusjohtajan sijaisen

vuosipalkkiot 198 958 305 777

108 645

337 574

378 192

Väliaikaisen

toimitusjohtajan

vuosipalkkiot - - 254 558

Keskimääräinen

palkkakehitys 49 600 61 500 60 400 66 500 70 500

Palkitsemisen kehitys

Palkkiot Arto Metsäselle ajalta 1.1.-31.5.2020. (Entinen toimitusjohtaja 1.6.2020 lähtien.)

Palkkio Anders Dahlblomille.

Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille maksettujen

kustannusten korvaukset.

Palkkiot ajalta 1.1.-31.5.2020, toimitusjohtajan sijainen nimitetty väliaikaiseksi toimitusjohtajaksi lop-

puvuodeksi 2020. Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille

maksettujen kustannusten korvaukset.

Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille maksettujen

kustannusten korvaukset.

Pois lukien edut ja ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille maksettu-

jen kustannusten korvaukset yhteensä 175 831 euroa. Palkitseminen kokonaisuudessaan sisältäen

kolmansille osapuolille maksettavat pakkiot siten yhteensä 554 023 euroa.

Palkkiot ajalta 1.6.-31.12.2020 Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille

osapuolille maksettujen kustannusten korvaukset.

Palkkiot ajalta 1.6.-31.12.2020 pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille

osapuolille maksettujen kustannusten korvaukset.

Keskimääräinen palkkakehitys Glastonilla on laskettu jakamalla palkat ja palkkiot kunkin tilikauden

työntekijämäärän keskiarvolla. Entisten Bystronic -yhtiöiden työntekijät on sisällytetty laskelmaan

1.4.2019 lähtien. Summat eivät sisällä työnantajan sosiaaliturvamaksuja.

Bystronic glass konsolidoitu 1.4.2019 alkaen.

1 000 euroa 2018 2019

2020 2021 2022

Liikevaihto 101 139 181 018 170 067 182 662 213 520

Vertailukelpoinen

liiketulos (EBIT) 5 663 5 941 3 225 6 569 9 917

Vertailukelpoinen EBITA 7 556 9 746 7 742 11 098 13 624

Keskeiset taloudelliset tunnusluvut

Glaston Vuosikatsaus 2022 55

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

* Toimitusjohtajan sijaisen palkkiot sisältävät vuoden 2019 osalta myös Sasu Koivumäelle

väliaikaisena toimitusjohtajana suoritetut palkkiot.

Palkitsemisen kehityksen ja Yhtiön suoriutumisen välistä yhteyttä on havainnollis-

tettu lisäksi alla olevassa kuvaajassa:

Hallituksen palkkiot

Toimitusjohtajan palkkiot

Toimitusjohtajan sijaisen palkkiot*

Työntekijöiden palkkakehitys

EBIT

EBITA

2018

3 000

TEUR

2 500

500

1 000

1 500

2 000

2019 2020 2021 2022

Palkitseminen ja taloudellinen kehitys

Hallituksen palkkiot

Vuoden 2022 varsinainen yhtiökokous

päätti maksettavaksi vuosipalkkiona

hallituksen puheenjohtajalle 70 000

euroa, varapuheenjohtajalle 43 000

euroa ja muille jäsenille 33 000 euroa.

Hallituksen puheenjohtajalle mak-

setaan kokouspalkkiota 800 euroa

hänen asuinmaassaan pidetyistä

kokouksista ja 1 500 euroa muualla

pidetyistä kokouksista. Muille jäsenille

kokouspalkkiota maksetaan 500 euroa

kokouksista heidän asuinmaissaan ja

1 000 euroa muualla pidetyistä

kokouksista. Hallituksen kokouksesta,

joka pidetään per capsulam, makse-

taan puolet normaalipalkkiosta. Lisäksi

hallituksen jäsenille korvataan hallitus-

työstä aiheutuvat matka- ja majoitus-

kulut sekä muut välittömät kulut yhtiön

normaalin käytännön mukaisesti.

Lisäksi vuoden 2022 yhtiökokous

päätti osakkeenomistajien nimitystoi-

mikunnan ehdotuksen mukaisesti, että

hallituksen jäsenten kiinteästä vuosi-

palkkiosta osa voidaan maksaa yhtiön

osakkeina. Hallituksen jäsen voi oman

harkintansa mukaan valita, että osa

kiinteästä vuosipalkkiosta maksetaan

yhtiön osakkeina ja osa rahana siten,

että noin 40 % kiinteästä vuosipalk-

kiosta maksetaan Glaston Oyj Abp:n

osakkeina. Vuosipalkkiona luovutetta-

vien osakkeiden määrä määritetään

Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämässä

pörssikaupankäynnissä määräytyneen

osakkeen arvon perusteella siten, että

osakkeen arvona käytetään osakkeen

kaupankäyntimäärillä painotettua

keskikurssia Glaston Oyj Abp:n tammi−

maaliskuun 2022 osavuosikatsauksen

julkaisupäivää seuraavan kuukauden

ajalta.

Lisäksi tarkastus- ja henkilöstö- ja

palkitsemisvaliokuntien jäsenille mak-

setaan kokouspalkkiona jokaisesta

kokouksesta, johon jäsen on osallistu-

nut, 500 euroa. Kokouspalkkion lisäksi

tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle

maksetaan vuosipalkkiona 10 000

euroa ja henkilöstö- ja palkitsemisva-

liokunnan puheenjohtajalle vuosipalk-

kiona 7 500 euroa.

Hallituksen jäsenet eivät osallistu

Yhtiön kannustinjärjestelmiin.

Kaikki hallituksen jäsenille suoritetut

maksut tilikaudella 2022 olivat linjassa

Palkitsemispolitiikan kanssa.

Tilikaudella 2022 Hallitukselle mak-

settiin seuraavat palkkiot, vuosipalkkiot

ja kokouspalkkiot sisältävät palkkiot

sekä hallituksen että sen valiokuntien

osalta (taulukko seuraavalla sivulla).

Alla kuvatusti viisi hallituksen jäsentä

valitsi osan kiinteästä vuosipalkkiosta

maksettavaksi Yhtiön osakkeina.

Glaston Vuosikatsaus 2022 56

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Hallitus Tarkastusvaliokunta

Henkilöstö- ja

palkitsemisvaliokunta Vuosipalkkio (euroa) Kokouspalkkiot (euroa) Kokonaispalkkio (euroa)

Veli-Matti Reinikkala, hallituksen pj. Jäsen 67 500

josta 28 000 Glastonin

osakkeina

15 900 83 400

Sebastian Bondestam, vpj. Puheenjohtaja 49 750

josta 17 000 Glastonin

osakkeina

6 750 56 500

Antti Kaunonen Jäsen 32 250

josta 13 000 Glastonin

osakkeina

6 250 38 500

Sarlotta Narjus Jäsen 32 250 6 750 39 000

Arja Talma Puheenjohtaja 42 250

josta 13 000 Glastonin

osakkeina

6 750 49 000

Tero Telaranta Jäsen 32 250

josta 13 000 Glastonin

osakkeina

7 250 39 500

Michael Willome Jäsen 32 250 7 750 40 000

Yhteensä 288 500 57 400 345 900

Glaston Vuosikatsaus 2022 57

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Toimitusjohtajan ja toimitus-

johtajan sijaisen palkkiot

Toimitusjohtajan ja toimitusjohta-

jan sijaisen palkitseminen koostuu

peruspalkasta luontoisetuineen sekä

suoritusperusteisista kannustinjärjes-

telmistä.

Vuonna 2022 Yhtiön toimitusjohta-

jana toimi Anders Dahlblom ja toimi-

tusjohtajan sijaisena Chief Sales Officer

Sasu Koivumäki.

Sasu Koivumäki on työskennellyt

ekspatriaattina Singaporessa marras-

kuusta 2021 lähtien.

Vuonna 2022 toimitusjohtaja Anders

Dahlblomille maksettiin palkkioita

yhteensä 644 244 euroa. Kiinteän palk-

kion suhteellinen osuus oli 51 % ja muut-

Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkkioiden

jakautuminen vuonna 2022

Kiinteä palkkio .............87 %

Eläke .................................. 13 %

Toimitusjohtaja Anders Dahlblom

Kiinteä palkkio .............84 %

Eläke .................................. 12 %

Edut ......................................4 %

Toimitusjohtajan sijainen Sasu Koivumäki

Suoriteperusteiset kannustinohjelmat (STI ja LTI)

Toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen osallistuivat lyhyen aikavälin kannusti-

nohjelmaan (STI) vuonna 2022.

Toimitusjohtajan mahdollisuus lyhyen aikavälin kannustimiin (STI) sidottiin

vuonna 2022 seuraaviin mittareihin:

Toimitusjohtajan sijaisen mahdollisuus lyhyen aikavälin kannustimiin (STI) sidottiin

vuonna 2022 seuraaviin mittareihin:

Ansaintakriteeri Painoarvo Tulos

Glastonin EBITA 70 % Tavoitetason yläpuolella

Glastonin tilauskertymä 30 % Tavoitetason yläpuolella (maksimi)

Ansaintakriteeri Painoarvo Tulos

Glastonin EBITA 40 % Tavoitetason yläpuolella

Glastonin tilauskertymä 50 % Tavoitetason yläpuolella (maksimi)

Kaakkois-Aasian (SEA)

tilauskertymä 10 %

Vähimmäistason yläpuolella,

tavoitetason alapuolella

tuvan palkkion osuus 49 % (pois lukien

lisäeläkejärjestelmä). Kokonaispalkkion

eri osatekijät on kuvattu tarkemmin alla.

Vuonna 2022 toimitusjohtajan

sijaiselle Sasu Koivumäelle makset-

tiin palkkioita yhteensä 378 192 euroa.

Kiinteän palkkion suhteellinen osuus oli

75 % ja muuttuvan palkkion osuus 25 %

(pois lukien lisäeläkejärjestelmä). Koko-

naispalkkion eri osatekijät on kuvattu

tarkemmin alla.

Sasu Koivumäen kokonaispalkkio

vuodelta 2022 ei sisällä ekspatriaat-

tisopimuksen perusteella suoraan

kolmansille osapuolille maksettujen

kustannusten korvauksia, jotka olivat

määrältään yhteensä 175 831 euroa.

Lyhyen aikavälin kannustinohjelman perusteella maksetut tai maksettavat palk-

kiot on eritelty tarkemmin tämän jakson lopussa olevassa taulukossa.

Glastonin pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien (LTI) tarkoituksena on muun

muassa sitouttaa avainhenkilöstöä ja tarjota heille kilpailukykyinen palkitsemisjär-

jestelmä perustuen Yhtiön osakkeiden ansaintaan ja osakemäärän kerryttämiseen.

Toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen osallistuvat tulosperusteiseen osake-

palkkiojärjestelmään 2022–2026, joka koostuu kolmesta (3) ansaintajaksosta: kalen-

terivuodet 2022–2024, kalenterivuodet 2023–2025 ja kalenterivuodet 2024–2026.

Osallistujan on pidettävä hallussaan 50 % pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän

perusteella saamiensa osakkeiden nettomäärästä, kunnes osallistujan hallussa

olevien Yhtiön osakkeiden lukumäärä vastaa arvoltaan hänen bruttovuosipalkkansa

arvoa. Palkkiota ei makseta, jos työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksa-

mista.

Glaston Vuosikatsaus 2022 58

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Ansaintakriteeri Painoarvo

Konsernin kumulatiivinen vertailukelpoinen EBITA LTI:n

ja STI:n päättymisen jälkeen 80 %

Palveluiden nettomyynti 20 %

Yhteensä 100 %

Tavoitteet tulosperusteisen osakepalkkiojärjestelmän ensimmäiselle ansainta-

jaksolle 2022–2026 (LTI 2022–2024) on sidottu konsernin kumulatiiviseen vertailu-

kelpoiseen EBITAan ja palveluiden nettomyyntiin (Service Net Sales).

Lisäksi toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen osallistuvat/osallistuivat tulos-

perusteiseen osakepalkkiojärjestelmään 2019-2023, joka koostui kolmesta (3)

ansaintajaksosta: kalenterivuodet 2019-2021, kalenterivuodet 2020-2022 ja kalen-

terivuodet 2021-2023. Toimitusjohtaja Anders Dalhblom ei kuitenkaan osallistunut

edellä mainitun osakepalkkiojärjestelmän kahteen ensimmäiseen ansaintajak-

soon, koska hän aloitti Yhtiön palveluksessa vasta vuonna 2021. Osallistujan on

pidettävä hallussaan 50 % pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perusteella

saamiensa osakkeiden nettomäärästä, kunnes osallistujan hallussa olevien Yhtiön

osakkeiden lukumäärä vastaa arvoltaan hänen bruttovuosipalkkansa arvoa. Palk-

kiota ei makseta, jos työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista.

Tavoitteet tulosperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2019-2023 kahdelle

ensimmäiselle ansaintajaksolle (LTI 2019-2021 ja LTI 2020-2022) on sidottu konser-

nin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan ja keskimääräiseen nettovelkaan-

tumisasteeseen (Net Gearing).

Kahden ensimmäisen ansaintajakson osalta suurin mahdollinen palkkio kunkin

jakson osalta on toimitusjohtajan sijaiselle 40 000 osaketta. Ansaintajakson 2019-

2021 osalta toteuma on noin 9,7 % ja ansaintajakson 2020-2022 toteuma on noin

14 %.

Tavoitteet järjestelmän kolmannelle ansaintajaksolle (LTI 2021-2023) on sidottu

konsernin vertailukelpoiseen EBITAan ja palveluiden nettomyyntiin (Service Net

Sales).

Ansaintakriteeri Painoarvo

Konsernin kumulatiivinen vertailukelpoinen EBITA 80 %

Keskimääräinen nettovelkaantumisaste (Net Gearing) 20 %

Yhteensä 100 %

Ansaintakriteeri Painoarvo

Konsernin kumulatiivinen vertailukelpoinen EBITA 80 %

Palveluiden nettomyynti (Service Net Sales) 20 %

Yhteensä 100 %

Kolmannen ansaintajakson osalta suurin mahdollinen palkkio on toimitusjohtajalle

128 000 osaketta ja toimitusjohtajan sijaiselle 56 000 osaketta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 59

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Palkitsemisen tyyppi Palkkion kuvaus

Toimitusjohtaja Toimitusjohtajan sijainen

KIINTEÄ

Peruspalkka ja etuudet

331 120 euroa

Sisältäen verotettavat etuudet: työsuhdeauto, lounasetu ja puhelin

282 536 euroa

Pois lukien yhteensä 175 831 euron suuruiset edut ja maksut kolmansille

osapuolille (yhteensä 458 367 euroa tällaiset maksut mukaan lukien)

MUUTTUVA

Lyhyen aikavälin kannustimet

(STI)

Ansaintavuosi 2021 (maksettiin 2022): EUR 233 280

Ansaintavuosi 2022 (maksetaan 2023): EUR 175 608

Toimitusjohtajan vuosibonuksen enimmäismäärä on 80 %

vuosipalkasta.

Ansaintavuosi 2021 (maksettiin 2022): EUR 99 691

Ansaintavuosi 2022 (maksetaan 2023): EUR 79 447

Toimitusjohtajan sijaisen vuosibonuksen enimmäismäärä on 40 %

vuosipalkasta.

MUUTTUVA

Pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmä (LTI)

2019-2023

Lisätietoja pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmistä löytyy

Glastonin internetsivuilta.

Päättyneet:

Päättynyt ansaintajakso 2019 -2021: N/A

Toimitusjohtaja aloitti Yhtiön palveluksessa 1.1.2021 eikä osallistunut

pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään ansaintajaksolla LTI 2019-2021

tai 2020-2022.

Voimassa olevat:

Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakson

LTI 2021-2023 enimmäispalkkio on 128 000 osaketta, mukaan lukien

myös rahana maksettava osuus.

Päättyneet:

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakso 2019-2021

(maksettiin 2022): EUR 4 484. (Enimmäispalkkio oli 40 000 osaketta,

mukaan lukien myös rahana maksettava osuus.)

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakson LTI 2020-2022

enimmäispalkkio on 40 000 osaketta, mukaan lukien myös rahana

maksettava osuus.

Voimassa olevat:

Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakson

LTI 2021-2023 enimmäispalkkio on 56 000 osaketta, mukaan lukien

myös rahana maksettava osuus.

MUUTTUVA

Pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmä (LTI)

2022-2026

Lisätietoja pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmistä löytyy

Glastonin internetsivuilta.

Päättyneet: N/A

Voimassa olevat:

Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakson

LTI 2022-2024 enimmäispalkkio on 128 000 osaketta, mukaan lukien

myös rahana maksettava osuus.

Päättyneet: N/A

Voimassa olevat:

Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakson

LTI 2022-2024 enimmäispalkkio on 56 000 osaketta, mukaan lukien

myös rahana maksettava osuus.

Yhteenveto toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitsemisesta

Glaston Vuosikatsaus 2022 60

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Palkitsemisen tyyppi Palkkion kuvaus

Toimitusjohtaja Toimitusjohtajan sijainen

MUUT

Eläkkeet

Toimitusjohtaja osallistuu ei-lakisääteiseen maksupohjaiseen

lisäeläkejärjestelmään, jonka kustannus on 12 % kiinteistä vuosiansioista,

37 303 euroa vuonna 2022.

Toimitusjohtaja voi jäädä eläkkeelle sovellettavan lain määräysten

mukaisesti.

Toimitusjohtajan sijainen osallistuu ei-lakisääteiseen maksupohjaiseen

lisäeläkejärjestelmään, jonka kustannus on 12 % kiinteistä vuosiansioista,

31 579 euroa vuonna 2022.

Toimitusjohtajan sijainen voi jäädä eläkkeelle sovellettavan lain

määräysten mukaisesti.

MUUT

Osakepalkkio

(allekirjoitusbonus)

Toimitusjohtaja sai 110 000 Yhtiön osaketta 1.1.2022. Toimitusjohtajan

tulee pitää osakkeet hallussaan kahden vuoden ajan ja palauttaa

osakkeet, jos irtisanomisilmoitus annetaan mainitun kahden vuoden

ajanjakson aikana. Hallitus voi kuitenkin päättää toimitusjohtajan

oikeudesta pitää osakkeet.

Glaston Vuosikatsaus 2022 61

Glaston 2021

Vastuullisuus

HALLINNOINTI

Talous

Taloudellinen katsaus

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Hallituksen toimintakertomus 2022

Tilikausi 2022 lyhyesti

Kasvavasta yleisestä maailmanta-

louden epävarmuudesta huolimatta

useimmat Glastonin markkina-alu-

eista kehittyivät myönteisesti vuoden

aikana ja saadut tilaukset kasvoivat 17

prosenttia vuoteen 2021 verrattuna.

Vuoden aikana geopoliittinen ja mak-

rotaloudellinen epävarmuus kuitenkin

lisääntyivät, mikä vaikutti jonkin verran

asiakkaiden päätöksentekoon loppu-

vuodesta.

Toimitusketjun häiriöt, kuten

komponenttien saatavuusongelmat,

raaka-aineiden hinnannousu ja logis-

tiikan häiriöt vaikuttivat liiketoimintaan,

ja vaikutusten hallinta oli toiminnassa

keskeinen painopistealue. Vuoden

aikana kyky hallita tilannetta parani

entisestään.

Strategian implementointi eteni

vuoden aikana suunnitellusti. Suun-

nitelma ajoneuvolasin vakiomuotois-

ten esikäsittelylaitteiden tuotannon

perustamisesta Kiinan tehtaalle

edistyi ja ensimmäisten Kiinassa Kiinan

markkinoille valmistettujen tuotteiden

toimitusten odotetaan alkavan vuo-

den 2023 alkupuoliskolla. Strategiassa

aurinkoenergiateollisuus on tunnistettu

kasvavaksi asiakassegmentiksi. Vas-

tatakseen tähän tarpeeseen Glaston

lanseerasi uuden CHF Solar -tasokar-

kaisulinjan. Yhtiön laaja tuotevalikoima

osoitti strategisen merkityksensä ja

vuoden aikana solmittiin useita kaup-

poja, jotka sisälsivät tuotteita kahdesta

eri tuotesegmentistä.

Johtuen Venäjän hyökkäyksestä

Ukrainaan Glaston päätti lopettaa toi-

mintansa Venäjällä ja liiketoimintansa

venäläisten asiakkaiden kanssa toisella

vuosineljänneksellä. Liiketoiminnan

lopettamisella ei ollut merkittävää

taloudellista vaikutusta.

Kestävän liiketoiminnan toimenpi-

teet etenivät. Vuoden aikana toteu-

tettiin useita toimia yhtiön hiilidioksi-

dipäästöjen vähentämiseksi. Scope

1- ja 2-päästöjensä eli oman toiminnan

suorien ja epäsuorien kasvihuo-

nepäästöjen lisäksi myös Scope 3

päästöt eli arvoketjun päästöt lasket-

tiin. Tämän avulla toimet, jotka tukevat

yhtiön pyrkimystä kestävän liiketoimin-

nan vahvistamiseen, ovat paremmin

tunnistettavissa.

Toimintaympäristö

Arkkitehtuurilasi

Vuonna 2022 markkinoiden myön-

teinen kehitys jatkui lisääntyneistä

toimitusketjun ongelmista ja inflaatio-

paineista huolimatta. Pääosa asiakkai-

den investoinneista liittyi automaation

lisäämiseen ja kykyyn parantaa tuo-

tannon kapasiteettia ja tehokkuutta.

Loppuvuodesta uusien hankkeiden

tiukempi rahoituksen saatavuus ja

inflaatiotilanne aiheuttivat jonkin ver-

ran epäröintiä investoinneissa erityi-

sesti Euroopassa.

Lämpökäsittelykoneiden (Heat

Treatment) kysyntä oli korkea. Auto-

maation lisäksi energiatehokkaiden

ratkaisujen merkitys korostui. Erityi-

sesti tasokarkaisu- ja laminointilinjojen

kysyntä oli vahvaa. Insulating Glass

-laitteissa Thermo Plastic Spacer

(TPS®) -linjan kysyntä jatkui vahvana.

MULTI’ARRISSER -reunahiontakone

avasi ovia uusille integroiduille eristys-

lasin tuotantolinjoille ja näin vahvisti

Glastonin markkina-asemaa.

Services-toimintojen osalta

markkinat olivat hyvällä tasolla, kun

asiakkaat käynnistivät toimintansa

asteittain ja valmistautuivat käyttöas-

teidensa nostamiseen. Varaosien ja

päivittäispalvelujen kysyntä oli kor-

kealla tasolla. Lisäksi kenttähuolto

kasvoi, kun useimmat maat asteittain

lievensivät COVID-19-matkustusra-

joituksiaan. Toimitusketjun häiriöt vai-

kuttivat kielteisesti varaosien myyntiin

ja toimitusaikoihin. Päivitystuotteiden

kysyntä väheni vuoden toisella puo-

liskolla.

Toimintaympäristö alueittain

EMEA, erityisesti Eurooppa, pysyi Insu-

lating Glass -laitteiden vahvimpana

markkina-alueena. Thermo Plastic

Spacer (TPS®) -linjan sekä erikoislin-

jojen, kuten palonsuojalasin ja reuna-

hiontateknologioiden kysyntä jatkui

vahvana. Heat Treatment -laitteiden

kysyntä oli EMEA-alueella hyvällä

tasolla. Viimeisellä neljänneksellä

arkkitehtuurimarkkinoilla oli havait-

tavissa lisääntyvää epävarmuutta.

Services-markkinoilla liiketoimintaym-

päristö oli vaihteleva: päivittäishuollon

kysyntä oli suurta, kun taas päivitys-

tuotteiden kysyntä oli heikompaa.

Amerikoissa lämpökäsittelykonei-

den hyvä kysyntä jatkui läpi vuoden

Glaston Vuosikatsaus 2022 63

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

arkkitehtuuriliiketoiminnan vauhdit-

tamana. Hiljaisen alkuvuoden jälkeen

eristyslasilaitteiden kysyntä vahvistui

viimeisellä neljänneksellä. Palveluissa

päivittäispalvelujen kysyntä jatkui vah-

vana läpi vuoden. Päivitystuotteissa

alkuvuoden vahva kysyntä hidastui

kolmannella vuosineljänneksellä,

mutta vilkastui hiukan vuoden viimei-

sellä neljänneksellä.

Kiinassa koronarajoitukset ja sulku-

toimet vaikuttivat markkinoiden aktii-

visuuteen. Loppuvuonna arkkiteh-

tuurimarkkinat hidastuivat. Haastava

markkinaympäristö huomioon ottaen

edistyksellisten eristyslasikoneiden

kysyntä jatkui, vaikka se hidastuikin

hieman. Heat Treatment liiketoimin-

nan markkinat olivat edelleen hei-

kot. Muualla Aasian ja Tyynenmeren

alueella (APAC) kysyntä oli vaimeata.

Palvelutoiminnan aktiivisuus lisääntyi

vuoden toisella puoliskolla kun monet

maat avautuivat matkustamiselle.

Ajoneuvolasi

Vuoden ensimmäisen vuosineljännek-

sen aktiivisen ja hyvän investointiakti-

viteetin jälkeen markkinat hidastuivat

toisella neljänneksellä. Markkina-ak-

tiivisuus kuitenkin piristyi tasaisesti

kolmannella vuosineljänneksellä ja

positiivinen kehitys jatkui viimeisellä

vuosineljänneksellä.

Ajoneuvoteollisuus oli edelleen

vaikeuksissa toimitusketjun puuttei-

den ja alueellisten tekijöiden vuoksi,

merkittävimpinä Venäjän hyökkäys

Ukrainaan ja Kiinan rajoitukset liit-

tyen koronavirukseen. Uusiin inves-

tointeihin suhtauduttiin aiempaa

varovaisemmin, mikä näkyi uusien

konehankkeiden viivästymisinä ja

muutamien hankkeiden lykkäänty-

misinä. Markkinoiden tavanomaista

suuremmasta epävarmuudesta

huolimatta yleinen markkinatunnelma

pysyi positiivisena, ja palvelutoiminta

parani tasaisesti koko vuoden.

Näyttötuotteiden markkinoilla ei

tapahtunut suuria muutoksia. Auto-

motive-näyttöjen markkina-aktiivi-

suudessa näkyi jälleen kasvua, mutta

tilaukset olivat edelleen alhaisella

tasolla.

Toimintaympäristö alueittain

Euroopassa markkina-aktiivisuus oli

edelleen erittäin alhaista ajoneuvola-

siteollisuuden konsolidoituessa, mutta

loppuvuodesta joitakin varhaisia merk-

kejä markkinoiden lievästä paranemi-

sesta oli näkyvissä.

Erikoisajoneuvojen, kuten mat-

kailuautojen ja raskaiden ajoneu-

vojen, markkinat pysyivät hyvinä

Pohjois-Amerikassa. Tavallisesti

Pohjois-Amerikan asiakkaat tilaavat

pitkälle kehitettyjä ratkaisuja hyödyn-

tääkseen Glastonin joustavuutta ja

kykyä vastata asiakkaiden erityisvaa-

timuksiin. Etelä-Amerikassa havaittiin

loppuvuodesta varovaisia merkkejä

markkinoiden elpymisestä.

Markkina-aktiivisuus pysyi hyvällä

tasolla Kiinassa, missä markkinat

perustuvat enemmän klassiseen ajo-

neuvo- ja näyttöteollisuuteen. Glas-

tonin päätös aloittaa ajoneuvolasin

vakiomuotoisten esikäsittelylinjojen

tuotanto Kiinassa tuki sitä selvästi.

Glaston Vuosikatsaus 2022 64

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Saadut tilaukset, M€ 1–12/2022 1–12/2021 Muutos%

Heat Treatment 95,1 89,0 6,9 %

Insulating Glass 126,6 95,0 33,3 %

Automotive & Display 30,4 31,2 -2,4 %

Segmentit yhteensä 252,1 215,1 17,2 %

Kohdistamaton ja eliminoinnit 0,9 1,1 -13,5 %

Glaston-konserni yhteensä 253,0 216,2 17,0 %

Tilauskanta oli vuoden lopussa 138,3 (94,8) miljoonaa euroa. Heat Treatmentin

tilauskanta oli 54,1 (45,6) miljoonaa euroa eli 39 % konsernin tilauskannasta, Insula-

ting Glassin 78,7 (38,5) miljoonaa euroa eli 57 % ja Automotive & Displayn 5,5 (10,7)

miljoonaa euroa eli 4 % konsernin tilauskannasta.

Tilauskanta, M€ 31.12.2022 31.12.2021 Muutos%

Heat Treatment 54,1 45,6 18,5 %

Insulating Glass 78,7 38,5 104,4 %

Automotive & Display 5,5 10,7 -48,5 %

Segmentit yhteensä 138,3 94,8 45,8 %

Glaston-konserni yhteensä 138,3 94,8 45,8 %

Konsernin taloudellinen kehitys

Saadut tilaukset ja tilauskanta

Tilikauden 2022 saadut tilaukset olivat 253,0 (216,2) miljoonaa euroa, jossa kasvua

17 % vuoden 2021 vastaavaan jaksoon verrattuna. Heat Treatment -laitteiden ja

palveluiden tilauskertymä kasvoi 7 % ja oli 95,1 (89,0) miljoonaa euroa. Tasokar-

kaisu- ja tasolaminointiteknologian kysyntä oli hyvällä tasolla koko vuoden ajan.

Insulating Glass -laitteiden ja palveluiden tilauskertymä kasvoi 33 % yhteensä

126,6 (95,0) miljoonaan euroon. Lopputuloksessa suuri merkitys oli kolmannella

neljänneksellä kirjatulla 31 miljoonan euron kaupalla useista eristyslasilinjoista.

Automotive & Displayn -laitteiden ja palveluiden tilauskertymä oli samalla tasolla

kuin edellisvuonna, yhteensä 30,4 (31,2) miljoonaa euroa, ja Amerikka ja Kiina olivat

aktiivisimmat markkina-alueet. Palveluliiketoiminnan tilauskertymä kasvoi 7 %

tilikauden aikana.

Liikevaihto

Tilikauden 2022 liikevaihto oli 213,5 (182,7) miljoonaa euroa. Heat Treatment -seg-

mentin liikevaihto kasvoi 14 % ja oli 85,0 (74,7) miljoonaa euroa. Insulating Glass

-segmentin liikevaihto kasvoi 10 % ja oli 90,1 (81,6) miljoonaa euroa. Automotive &

Display -segmentin liikevaihto kasvoi 46 % ja oli 37,5 (25,6) miljoonaa euroa. Ser-

vices-liiketoiminnan liikevaihto kasvoi 14 % vuoden 2022 aikana.

Liikevaihto, M€ 1–12/2022 1–12/2021 Muutos%

Heat Treatment 85,0 74,7 13,9 %

Insulating Glass 90,1 81,6 10,4 %

Automotive & Display 37,5 25,6 46,4 %

Segmentit yhteensä 212,6 181,9 16,9 %

Kohdistamaton ja eliminoinnit 0,9 0,8 13,7 %

Glaston-konserni yhteensä 213,5 182,7 16,9 %

Liiketulos ja kannattavuus

Tilikauden 2022 vertailukelpoinen EBITA oli 13,6 (11,1) miljoonaa euroa eli 6,4 (6,1) %

liikevaihdosta. EBITA parani pääasiassa volyymin kasvun ja palveluliiketoiminnan

paremman katteen ansiosta. Lisäksi tulokseen vaikuttivat korkeammat liiketoi-

minnan muut tuotot. Vertailukelpoinen liiketulos oli 9,9 (6,6) miljoonaa euroa eli

4,6 (3,6) % liikevaihdosta. Konsernin liiketulos oli 7,6 (5,1) miljoonaa euroa. Vertai-

lukelpoisuuteen vaikuttavat erät olivat -2,3 (-1,5) miljoonaa euroa, ja ne liittyivät

pääasiassa toiminnan lopettamiseen Venäjällä, Automotiven vakiotuotteiden

tuotannon siirtoon Kiinaan sekä kuluiksi kirjattuihin pilvipalveluinvestointeihin.

Rahoitustuotot ja -kulut olivat -2,5 (-3,5) miljoonaa euroa. Tulos ennen veroja oli

4,7 (1,2) miljoonaa euroa. Tilikauden tulos oli 3,1 (1,1) miljoonaa euroa. Osakekohtai-

nen tulos oli 0,037 (0,013) euroa ja vertailukelpoinen osakekohtainen tulos 0,074

(0,051) euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 65

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

M€ 1–12/2022 1–12/2021 Muutos%

Liiketulos 7,6 5,1 49,7 %

Vertailukelpoisuuten vaikuttavat erät

2,3 1,5 55,6 %

Vertailukelpoinen EBIT 9,9 6,6 51,0 %

Liiketulos (EBIT) 7,6 5,1 49,7 %

Poistot ja kauppahinnan allokaatio

3,7 4,5 -18,2 %

EBITA 11,3 9,6 17,8 %

Vertailukelpoisuuten vaikuttavat erät

2,3 1.5 55,6 %

Vertailukelpoinen EBITA 13,6 11,1 22,8 %

% liikevaihdosta 6,4 % 6,1 %

+ kulu, - tuotto

Raportointisegmenttien taloudellinen kehitys

Heat Treatment -raportointisegmentin vuosi lyhyesti:

• Markkina-aktiivisuus hyvällä tasolla läpi vuoden

• Saadut tilaukset kasvoivat 7 % hyvän kysynnän ja investointiaktiviteetin

tukemana

• Liikevaihto kasvoi 14 % johtuen pääasiassa hyvästä tilauskertymästä ja palvelujen

kasvusta

• Tulos parani suuremman volyymin ja kasvaneen marginaalin ansiosta

Heat Treatment -segmentin avainluvut, M€  1–12/2021 Muutos%

Saadut tilaukset 95,1 89,0 6,9 %

josta palvelutoimintaa 29,0 28,8 0,8 %

josta palvelutoimintaa, % 30,5 % 32,4 %

Tilauskanta kauden lopussa 54,1 45,6 18,5 %

Liikevaihto 85,0 74,7 13,9 %

josta palvelutoimintaa 31,0 27,7 12,2 %

josta palvelutoimintaa, % 36,5 % 37,1 %

Vertailukelpoinen EBITA 5,1 3,4 52,4 %

Vertailukelpoinen EBITA, % 6,1 % 4,5 %

Liiketulos (EBIT) 2,3 0,6 288,3 %

Liiketulos (EBIT), % 2,7 % 0,8 %

Insulating Glass -raportointisegmentin vuosi lyhyesti

• Hyvä markkina-aktiivisuus, joka johti erinomaiseen tilauskertymään

• Vahva tilauskanta 78,7 miljoonaa euroa

• Liikevaihto kasvoi 10 %

• Volyymi ja liiketoiminnan muut kulut vaikuttivat positiivisesti kannattavuuteen

Insulating Glass -segmentin avainluvut, M€ 1-12/2022 1-12/2021 Muutos%

Saadut tilaukset 126,6 95,0 33,3 %

josta palvelutoimintaa 27,3 24,5 11,6 %

josta palvelutoimintaa, % 21,6 % 25,8 %

Tilauskanta kauden lopussa 78,7 38,5 104,4 %

Liikevaihto 90,1 81,6 10,4 %

josta palvelutoimintaa 28,2 24,7 14,5 %

josta palvelutoimintaa, % 31,3 % 30,2 %

Vertailukelpoinen EBITA 6,8 6,5 4,3 %

Vertailukelpoinen EBITA, % 7,5 % 8,0 %

Liiketulos (EBIT) 4,9 4,6 6,3 %

Liiketulos (EBIT), % 5,4 % 5,6 %

Glaston Vuosikatsaus 2022 66

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Automotive & Display -raportointisegmentin vuosi lyhyesti:

• Markkina-aktiviteetti parani hieman vuoden loppupuolella

• Saadut tilaukset edellisvuoden tasolla

• Liikevaihto kasvoi 46 % korkeamman koneiden tilauskertymän ansiosta

Automotive & Display -segmentin

avainluvut, M€ 1-12/2022 1-12/2021 Muutos%

Saadut tilaukset 30,4 31,2 -2,4 %

josta palvelutoimintaa 16,1 14,6 10,5 %

josta palvelutoimintaa, % 53,0 % 46,8 %

Tilauskanta kauden lopussa 5,5 10,7 -48,5 %

Liikevaihto 37,5 25,6 46,4 %

josta palvelutoimintaa 17,1 14,4 18,7 %

josta palvelutoimintaa, % 45,6 % 56,2 %

Vertailukelpoinen EBITA 1,5 1,2 28,0 %

Vertailukelpoinen EBITA, % 4,1 % 4,7 %

Liiketulos (EBIT) 0,3 -0,1 420,7 %

Liiketulos (EBIT), % 0,8 % -0,4 %

Tase, rahavirta ja rahoitus

Joulukuun lopussa Glaston-konsernin

taseen loppusumma oli 194,9 (197,3)

miljoonaa euroa. Aineeton käyttö-

omaisuus oli 76,1 (75,8) miljoonaa

euroa, josta liikearvoa oli 58,7 (58,6)

miljoonaa euroa. Aineellinen käyttö-

omaisuus oli kauden lopussa 22,6

(22,9) miljoonaa euroa ja vaihto-omai-

suus 32,0 (27,3) miljoonaa euroa.

Parhaan mahdollisen asiakaspalvelun

varmistamiseksi vaihto-omaisuutta on

kasvatettu komponenttien toimitusai-

kojen ollessa vaikeasti ennakoitavia.

Vertailukelpoinen sijoitetun pää-

oman tuotto (ROCE) oli 10,5 (6,1) %.

Yhtiön nettovelkaantumisaste oli

joulukuun lopussa 19,5 (26,9) %. Oma-

varaisuusaste oli 44,0 (42,3) %. Korolli-

nen nettovelka oli 13,3 (18,3) miljoonaa

euroa.

Tilikaudella 2022 Glastonin liiketoi-

minnan rahavirta oli 10,2 (19,3) mil-

joonaa euroa. Käyttöpääoma pysyi

vakaana kun taas edellisellä kaudella

se selvästi supistui. Investointien

rahavirta oli -5,5 (-3,1) miljoonaa euroa

ja rahoituksen rahavirta -11,2 (-13,8)

miljoonaa euroa.

Investoinnit ja tuotekehitys

Glaston-konsernin tilikauden brut-

toinvestoinnit olivat 5,8 (5,2) miljoonaa

euroa, ja ne liittyivät pääosin tuote-

kehitykseen, kiinteistöihin ja immate-

riaalioikeuksiin. Poistot aineellisista ja

aineettomista hyödykkeistä olivat -7,7

(-7,9) miljoonaa euroa.

Glaston jatkoi strategisen kulmaki-

vihankkeensa Menestys innovoimalla

asiakkaiden kanssa toimeenpanoa.

Asiakaspalautteen perusteella Glaston

priorisoi kehitysaloitteensa vastaa-

maan asiakkaiden tarpeita. Lisäksi

tutkimus- ja kehitysprosesseja paran-

nettiin tulevaa kasvua ja teknologiaa

huomioiden.

Heat Treatment -segmentissä

painopisteenä oli uuden itseoppivan

Autopilotin jatkokehityksessä karkaisu-

ja laminointilinjoille. Autopilot esitel-

tiin laajemmalle yleisölle syyskuussa

järjestetyllä glasstec 2022 -messulla.

Glaston esitteli laminointilinjojen

uuden konvektiojärjestelmän, joka

mahdollistaa rakenteellista lujuutta

tuovien laminointikalvojen korkea-

laatuisen prosessoinnin. Teollisuuden

kasvavien laatuvaatimusten ja selvästi

näkyvien lasin vikojen nollatoleranssin

myötä markkinoille tuotiin tekoälypoh-

jainen White Haze Scanner.

Lämpökäsittelyprosessien automa-

tisoinnissa otettiin uusia edistysaske-

leita kehittämällä uutta tekoälypoh-

jaista mittalaiteteknologiaa.

Eristyslasiteknologioissa kehitys-

työn keskiössä oli MULTI’ARRISSER

Glaston Vuosikatsaus 2022 67

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

-reunahiontakoneen tuoteperheen

kehitystyön loppuunsaattaminen ja

useita konetoimituksia saatiin päätök-

seen. Asiakkaiden kaksinkertaisten

lasiyksiköiden kysynnän kasvaessa

Insulating Glass -teknologioissa

aloitettiin tiivistysrobottien tuotetarjo-

aman laajentaminen keskisegmentin

tiivistyskoneista.

Edistääkseen digitaalista kehitystä

Glaston jatkoi yhteistyötä yhteistyö-

kumppaneiden kanssa vastatakseen

koneidenvälisen avoimen viestinnän

ja integraation tarpeisiin. Käyttämällä

avoimia viestintäalustoja ja pilvipohjaisia

yhteyksiä parannettiin valmiuksia yhdis-

tää koneet toisiinsa.

Automotive-liiketoiminnassa Glaston

esitteli loppuvuodesta uuden suku-

polven CHAMP EVO -esikäsittelylinjan

ja MATRIX EVO -taivutusuunin. CHAMP

EVOn modulaarisuutta on parannettu

vastaamaan asiakaskohtaisiin tarpeisiin

ja linjan dynaamista suorituskykyä on

lisätty. Viimeisellä neljänneksellä Glas-

tonin tehtaalla Tampereella aloitettiin

MATRIX EVO -taivutusuunin valmistus

T&K-testausta ja prototyyppitarkoituk-

sia varten, ja ensimmäiset toimitukset

on jo aikataulutettu.

Tilikauden 2022 tutkimus- ja tuote-

kehitysmenot ilman poistoja olivat 9,2

(7,0) miljoonaa euroa, josta taseeseen

aktivoitiin 3,0 (1,8) miljoonaa euroa. Tut-

kimus- ja tuotekehitysmenojen osuus

liikevaihdosta oli 4,3 (3,8) %.

Organisaatio ja henkilöstö

Glaston-konsernin palveluksessa oli

31.12.2022 yhteensä 783 (750) henkilöä.

Joulukuun lopussa Heat Treatment

-segmentissä työskenteli 292 (283)

henkilöä, Insulating Glass -segmen-

tissä 370 (359) henkilöä ja Automo-

tive & Display -segmentissä 119 (103)

henkilöä. Konsernin henkilöstöstä 35 %

eli 272 työntekijää työskenteli Saksassa

ja 25 % eli 195 Suomessa. Henkilöstöstä

muualla EMEA-alueella työskenteli 13

%, Aasiassa 21 % ja Amerikassa 6 %.

Tilikauden aikana henkilöstöä oli keski-

määrin 775 (731). Henkilöstökulut olivat

yhteensä 65,4 (58,4) miljoonaa euroa,

josta palkat ja palkkiot olivat 54,7 (48,6)

miljoonaa euroa.

Johtuen helmikuussa 2022 alka-

neesta Venäjän hyökkäyksestä Ukrai-

naan Glaston päätti lopettaa toimin-

tansa Venäjällä ja liiketoimintansa

venäläisten asiakkaiden kanssa. Toisella

vuosineljänneksellä Glastonin toiminta

Venäjällä lopetettiin ja kaikki työsopi-

mukset, yhteensä kuusi, irtisanottiin.

Henkilöstön turvallisuus ja hyvinvointi

ovat olleet keskeisiä teemoja koko

vuoden ajan. Ensimmäinen konsernin-

laajuinen työturvallisuusviikko järjestet-

tiin toukokuussa. Viikon tavoitteena oli

kehittää työturvallisuutta entisestään

kaikissa Glastonin toimipaikoissa.

Loppuvuodesta tehtiin ensimmäi-

nen konserninlaajuinen One Glaston

tutkimus, joka mittaa strategista työn-

tekijöiden sitoutumisastetta. Yhteensä

71 % koko organisaation työntekijöistä

vastasi tutkimukseen. Sitoutumisaste oli

70. Ei-taloudellinen strateginen tavoite

on, että sitoutumisaste on yli 75/100

vuoteen 2025 mennessä.

Muutokset johtoryhmässä

Glastonin lakiasiainjohtaja ja johto-

ryhmän jäsen Taina Tirkkonen päätti

jättää Glastonin ja hänen työsuhteensa

päättyi 31.12.2022. Kaisa Latvan nimi-

tys lakiasiainjohtajaksi ja johtoryhmän

jäseneksi julkaistiin 20.12.2022. Hän

aloittaa tehtävässään 1.4.2023 ja rapor-

toi toimitusjohtaja Anders Dahlblomille.

Strategia

Glastonin hallitus vahvisti elokuussa

2021 yhtiön päivitetyn strategian ja

taloudelliset tavoitteet vuosille 2021–

2025. Vuonna 2022 strategian toteutus

eteni suunnitelmien mukaan. Glastonin

Kiinan liiketoiminnan kasvattamisen ja

toiminnan tehokkuuden parantami-

sen kesäkuussa julkaistiin suunnitelma

aloittaa ajoneuvolasin vakiomuotoisten

esikäsittelylaitteiden tuotanto Tianji-

nissa.

Suunnitelman julkistamisen jäl-

keen toimet tuotannon aloittamiseksi,

tuotekohtaisen tuotanto-osaamisen

kehittämiseksi sekä paikallisen ajo-

neuvoteollisuuden toimitusketju-

verkoston perustamiseksi etenivät

suunnitelmien mukaan. Osoituksena

strategisen hankkeen toteuttamis-

kelpoisuudesta kolmannella neljän-

neksellä saatiin ensimmäiset tilaukset

uusista ajoneuvolasin CHAMP EVO

-esikäsittelylinjoista.

Glaston vahvisti asemaansa Kiinassa

entisestään tulemalla aurinkopanee-

lituotannon karkaisuteknologioiden

markkinoille esittelemällä uuden

tasokarkaisulinjan aurinkopaneelien

karkaisuun. Uuden CHF Solar -tasokar-

kaisulinjan tuotanto eteni suunnitellusti

Tianjinin tehtaalla Kiinassa. Yhteensä

viisi aurinkopaneelilasin linjaa toimi-

tetaan vuoden 2023 ensimmäisellä

puoliskolla.

Taloudelliset ja ei-taloudelliset

tavoitteet

Taloudellisista strategisista tavoitteista

liikevaihto kasvoi 17 % edellisen vuoden

vastaavaan jaksoon verrattuna ja eteni

hyvin asetetun tavoitteen mukaisesti.

EBITA-marginaali kehittyi positiivisesti

ja oli 6,4 %. Sijoitetun pääoman tuotto

(ROCE) kasvoi ja oli 10,5 % (6,1 %).

Glaston Vuosikatsaus 2022 68

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Tämä vähentää kaasun kulutusta

huomattavasti. Lisäksi tuotantolai-

toksen katolle asennettiin lähes 400

aurinkopaneelia, joiden kapasiteetti

on yhteensä yli 150 kWp. Aurinkopa-

nelit ovat tuottaneet energiaa tehtaan

omaan käyttöön marraskuusta lähtien,

ja joulukuun alusta lähtien sähköä on

syötetty myös kantaverkkoon.

Vuonna 2022 Glaston laski yhtiön

ilmastovaikutuksen arvoketjunsa

alku- ja loppupäässä (Scope 3).

Vuoden 2021 tietoihin perustunut

laskelma osoitti, että suurin osa, noin

99 %, kaikista Glastonin toimintaan

liittyvistä päästöistä syntyy yrityksen

arvoketjussa. Merkittävimmät päästö-

jen lähteet ovat myytyjen tuotteiden

käyttö (84 %) sekä hankitut tuotteet ja

palvelut (15 %). Tulokset muodostavat

lähtökohdan tulevalle työlle, ja niiden

avulla voidaan paremmin tunnis-

taa toimet, jotka tukevat Glastonin

pyrkimystä kestävän liiketoiminnan

vahvistamiseen.

Strategisten ei-taloudellisten

tavoitteiden lisäksi Glaston on asetta-

nut muita kestävän kehityksen tavoit-

teita. Strategiakaudelle asetettujen

tavoitteiden saavuttamiseksi laadittiin

tiekartta ja tarkennettiin indikaatto-

reita. Suunnitelma ja toimenpiteiden

aikataulu hyväksyttiin yhtiön johtoryh-

mässä ja hallituksessa.

Osana yhtiön yritysvastuutyötä

Glastonin uusi rahoitussopimus on lii-

tetty kestävän kehityksen tavoitteisiin,

ja uuden rahoitussopimuksen laina-

marginaalissa huomioidaan Glastonin

kestävän liiketoiminnan tavoitteissa

onnistuminen vuosittain. Nämä tavoit-

teet ovat Työturvallisuus (poissaoloon

johtaneiden tapaturmien vähentämi-

nen, mitataan tapaturmataajuudella

LTIFR) ja CO

-päästöt (Scope 1 & 2)

suhteessa liikevaihtoon.

Katsauskaudella Glastonin "Nasdaq

ESG Transparency Partner" -sertifiointi

uusittiin.Ei-taloudellisista strategisista tavoit-

teista tapaturmataajuus oli 3,9 (3,3),

kun tapaturmien määrä kasvoi yhdellä

yhteensä kuuteen, kun se vuonna 2021

oli viisi. Glastonin hiilidioksidipäästöt

(Scope 1+2) olivat 1 491 (2 608) tonnia,

ja hiilidioksidi-intensiivisyys (CO

-ton-

nia liikevaihdon miljoonaa euroa kohti)

oli 7,0 (14,3), mikä johtui pääasiassa

siirtymisestä uusiutuvaan sähköön

Suomessa ja Saksassa. Strategisen

työntekijöiden sitoutumistavoitteen

mittaus alkoi vuoden loppupuolella, ja

työntekijöiden sitoutumisaste oli 70.

Vuonna 2022 alettiin mitata konser-

ninlaajuista asiakastyytyväisyyden

tavoitetta, suositteluindeksiä (NPS).

Asiakastyytyväisyyskysely lähetettiin

toimitetuista konehankkeista, ja asiak-

kaita pyydettiin arvioimaan hankkeen

onnistumista ja halukkuuttaan suosi-

tella Glastonia. Vuonna 2022 NPS-tu-

los oli 53. Vuonna 2023 mittausta ja

laajuutta kehitetään lisää.

Kestävä liiketoiminta

Alan innovatiivisena edelläkävijänä Glas-

tonin tavoitteena on jatkaa alan kehittä-

mistä kohti kestävämpää tulevaisuutta.

Vuonna 2022 Glaston on keskittynyt

pienentämään oman toimintansa hii-

lijalanjälkeä investoimalla tuotantonsa

energiatehokkuuteen ja lisäämällä

uusiutuvan sähkön käytön osuutta tuo-

tannossaan. Glastonin Sveitsin tuotan-

toyksikössä uusiutuva sähkö on ollut

pääasiallinen energianlähde jo vuosien

ajan. Hiilidioksidipäästöjen vähentämi-

seksi entisestään lämmönjakoärjes-

telmä uusittiin vuoden jälkipuoliskolla.

Taloudelliset tavoitteet vuoteen 2025 mennessä 2022 2021

Liikevaihto – keskimääräinen vuosikasvu ylittää selvästi

kohdemarkkinoiden kasvun +17 % +7 %

EBITA – 10 % 6,4 % 6,1 %

ROCE – 16 % 10,5 % 6,1 %

Ei-taloudelliset tavoitteet vuoteen 2025 mennessä 2022 2021

Asiakastyytyväisyys (Net Promoter Score, NPS) yli 40 53 -

Tapaturmataajuus (LTIFR) nolla 3,9 3,3

Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75 (100:sta) 70 -

Hiilidioksidipäästöjen (Scope 1+2) väheneminen

suhteessa liikevaihtoon 50 % vuoden 2020 tasolta -57 % -13 %

Glaston Vuosikatsaus 2022 69

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Osakkeet ja osakkeenomistajat

Glaston Oyj Abp:n osake on listattu Nasdaq Helsingin Small cap -listalla. Osak-

keen kaupankäyntitunnus on GLA1V ja ISIN-tunnus FI4000369657. Jokainen osake

oikeuttaa yhteen ääneen ja äänioikeuteen. Glaston Oyj Abp:n osakepääoma

31.12.2022 oli 12,7 (12,7) miljoonaa euroa.

1.1.-31.12.2022 Osake- ja äänimäärä Osakevaihto, M€

GLA1V 84 289 911 7,8

Ylin Alin Päätös Keskikurssi

Osakekurssi 1,19 0,71 0,90 0,95

31.12.2022 31.12.2021

Markkina-arvo 76,0 96,1

Osakkeenomistajien lukumäärä 7 593 7 427

Ulkomaalaisomistus, % 26,8 27,3

*) kaupankäyntipainotettu keskiarvo

Glaston Vuosikatsaus 2022 70

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Omistaja

Osakkeiden

lukumäärä

% osakkeista ja

äänistä

1 Ahlstrom Capital Bv 22 245 716 26,4 %

2 Hymy Lahtinen Oy 10 300 161 12,2 %

3 Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma 6 318 061 7,5 %

4 Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 6 162 502 7,3 %

5 OP-Suomi Pienyhtiöt -sijoitusrahasto 5 092 416 6,0 %

6 Sijoitusrahasto Nordea Nordic Small Cap 3 194 237 3,8 %

7 Päivikki ja Sakari Sohlbergin Säätiö 1 454 055 1,7 %

8 Sijoitusrahasto Säästöpankki Pienyhtiöt 969 012 1,1 %

9 Sijoitusrahasto Aktia Capital 900 000 1,1 %

10 Mininvest Oy 889 340 1,1 %

10 suurinta osakkeenomistajaa 57 525 500 68,2 %

Hallintarekisteröidyt 1 585 782 1,9 %

Muut osakkeenomistajat 25 178 629 29,9 %

Yhteensä 84 289 911 100,0 %

Osakkeenomistus omistajaryhmittäin 31.12.2022

Osakkeet kpl

% osakkeista ja

äänistä

Kotitaloudet 20 359 953 24,2 %

Julkisyhteisöt 12 920 563 15,3 %

Rahoitus-ja vakuutuslaitokset 9 600 638 11,4 %

Yritykset 15 715 628 18,6 %

Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 1 482 744 1,8 %

Ulkomaat 22 624 603 26,8 %

Yhteensä 82 704 129 98,1 %

Hallintarekisteröidyt 1 585 782 1,9 %

Yhteensä arvo-osuuksina 84 289 911 100,0 %

Yhteensä 84 289 911 100,0 %

Suurimmat osakkeenomistajat 31.12.2022 Osakkeenomistuksen jakautuminen 31.12.2022

Osakkeiden

lukumäärä

Osakkeen-

omistajien

lukumäärä

% osakkeen-

omistajista Osakkeet kpl

% osakkeista

ja äänistä

1-100 1 827 24,06 % 88 669 0,11 %

101-1 000 3 258 42,91 % 1 446 389 1,72 %

1 001-10 000 2 146 28,26 % 6 799 438 8,07 %

10 001-100 000 315 4,15 % 8 141 501 9,66 %

100 001-99 999 999 47 0,62 % 67 813 914 80,45 %

Yhteensä 7 593 100,00 % 84 289 911 100,00 %

Kaikki yhteensä 84 289 911 100,00 %

Johdon omistukset esitetään tilinpäätöksen liitetiedossa 7.1.

Glaston Vuosikatsaus 2022 71

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Osakepalkkiojärjestelmä

Glaston päätti 27.1.2022 konsernin

avainhenkilöiden suoriteperusteisesta

osakepalkkiojärjestelmästä 2022−2026

olennaisesti osakepalkkiojärjestelmää

2019−2023 vastaavin ehdoin. Osa-

kepalkkiojärjestelmässä on kolme

ansaintajaksoa, kalenterivuodet

2022–2024, 2023–2025 ja 2024–2026.

Hallitus päättää järjestelmän ansain-

takriteerit ja kriteerien tasot kunkin

ansaintajakson alussa. Avainhenkilöt

saavat palkkiona yhtiön osakkeita, jos

hallituksen asettamat ansaintakriterien

tasot saavutetaan.

Ansaintajakso 2022−2024

Mahdollinen palkkio ansaintajak-

solta 2022−2024 perustuu konsernin

vertailukelpoiseen EBITA:an ja pal-

veluiden nettomyyntiin (Service Net

Sales) ajanjaksolla 1.1.2022−31.12.2024.

Jos ansaintajakson 2022–2024 ansain-

takriteerien tasot saavutetaan koko-

naisuudessaan, maksettavat palkkiot

vastaavat yhteensä enintään 700 000

Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen

myös rahana maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2022–2024 maksetaan vuonna 2025

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään ansainta-

jaksolla 2022−2024 kuuluu 16 avainhen-

kilöä mukaan lukien toimitusjohtaja ja

johtoryhmän jäsenet.

Hallinnointi

Varsinainen yhtiökokous 2022

Glaston Oyj Abp:n varsinainen yhtiö-

kokous pidettiin 12.4.2022 Helsingissä.

Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen

ja konsernitilinpäätöksen tilikaudelta

1.1.–31.12.2021 ja myönsi vastuuvapau-

den hallituksen jäsenille ja toimitusjoh-

tajalle tilikaudelta 1.1.–31.12.2021.

Hallituksen ehdotuksen mukaisesti

yhtiökokous päätti, että 31.12.2021

päättyneeltä tilikaudelta vahvistetun

taseen perusteella maksetaan pää-

omanpalautusta 0,03 euroa osak-

keelta.

Pääomanpalautus maksettiin osak-

keenomistajalle, joka oli täsmäytyspäi-

vänä 14.4.2022 merkittynä Euroclear

Finland Oy:n pitämään yhtiön osa-

kasluetteloon. Pääomanpalautuksen

maksupäivä oli 26.4.2022.

Toimielinten palkitsemisraportin

vahvistaminen

Yhtiökokous päätti hallituksen ehdo-

tuksen mukaisesti vahvistaa toimie-

linten palkitsemisraportin. Päätös

palkitsemisraportin hyväksymisestä

on neuvoa-antava.

Hallituksen kokoonpano

Hallituksen jäsenmääräksi päätettiin

seitsemän. Yhtiökokous päätti, että

hallituksen jäsenet Veli-Matti Reinik-

kala, Sebastian Bondestam, Antti Kau-

nonen, Sarlotta Narjus, Arja Talma, Tero

Telaranta ja Michael Willome valitaan

uudelleen hallituksen jäseniksi. Hallitus

valittiin toimikaudeksi, joka päättyy

seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen

päättyessä.

Hallituksen jäsenten palkitseminen

Yhtiökokous päätti osakkeenomista-

jien nimitystoimikunnan ehdotuksen

mukaisesti, että hallituksen jäsenille

maksetaan seuraavat vuosipalkkiot:

hallituksen puheenjohtajalle 70 000

euroa, hallituksen varapuheenjohta-

jalle 43 000 euroa ja hallituksen muille

jäsenille 33 000 euroa.

Yhtiökokous päätti osakkeenomis-

tajien nimitystoimikunnan ehdotuksen

mukaisesti, että hallituksen jäsenten

kiinteästä vuosipalkkiosta osa voidaan

maksaa yhtiön osakkeina. Hallituksen

jäsen voi oman harkintansa mukaan

valita, että osa kiinteästä vuosipalk-

kiosta maksetaan yhtiön osakkeina

ja osa rahana siten, että noin 40 %

kiinteästä vuosipalkkiosta maksetaan

Glaston Oyj Abp:n osakkeina. Vuosi-

palkkiona luovutettavien osakkeiden

määrä määritetään Nasdaq Helsinki

Oy:n ylläpitämässä pörssikaupan-

käynnissä määräytyneen osakkeen

arvon perusteella siten, että osakkeen

arvona käytetään osakkeen kaupan-

käyntimäärillä painotettua keskikurssia

Glaston Oyj Abp:n tammi−maaliskuun

2022 osavuosikatsauksen julkaisupäi-

vää seuraavan kuukauden ajalta.

Lisäksi yhtiökokous päätti osak-

keenomistajien nimitystoimikun-

nan ehdotuksen mukaisesti, että

kokouspalkkiota maksetaan jokai-

sesta hallituksen kokouksesta, johon

hallituksen jäsen on osallistunut siten,

että puheenjohtajalle maksetaan 800

euroa kokouksista, jotka pidetään

hallituksen puheenjohtajan koti-

maassa ja 1 500 euroa kokouksista,

jotka pidetään muualla, ja hallituksen

muille jäsenille maksetaan 500 euroa

kokouksista, jotka pidetään hallituksen

jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa

kokouksista, jotka pidetään muualla.

Hallituksen kokouksista, jotka pide-

tään per capsulam, maksetaan puolet

normaalipalkkiosta. Lisäksi kullekin

Glaston Vuosikatsaus 2022 72

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

hallituksen jäsenelle korvataan hallitus-

työstä aiheutuvat matka- ja majoitus-

kulut sekä muut välittömät kulut yhtiön

normaalin käytännön mukaisesti.

Lisäksi yhtiökokous päätti osak-

keenomistajien nimitystoimikunnan

ehdotuksen mukaisesti, että tarkas-

tus- ja palkitsemisvaliokuntien kokous-

palkkiot pysyvät muuttumattomina,

ja siten kaikille tarkastus- ja palkitse-

misvaliokuntien jäsenille maksetaan

kokouspalkkiona jokaisesta koko-

uksesta, johon jäsen on osallistunut,

500 euroa kokouksista, jotka pidetään

jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa

kokouksista, jotka pidetään muualla.

Kokouspalkkion lisäksi tarkastusvalio-

kunnan puheenjohtajalle maksetaan

vuosipalkkiona 10 000 euroa ja palkit-

semisvaliokunnan puheenjohtajalle

vuosipalkkiona 7 500 euroa.

Tilintarkastaja

Yhtiökokous valitsi hallituksen ehdo-

tuksen mukaisesti yhtiön tilintarkas-

tajaksi tilintarkastusyhteisö KPMG

Oy Ab:n. Tilintarkastusyhteisö oli

ilmoittanut, että tilintarkastuksesta

päävastuullinen tilintarkastaja on KHT

Lotta Nurminen. Yhtiökokous päätti,

että tilintarkastajan palkkio maksetaan

yhtiön hyväksymän kohtuullisen laskun

mukaan.

Hallituksen valtuutus päättää yhtiön

omien osakkeiden hankkimisesta sekä

niiden pantiksi ottamisesta

Yhtiökokous valtuutti hallituksen

päättämään yhtiön omien osakkeiden

hankkimisesta sekä niiden pantiksi

ottamisesta yhdessä tai useammassa

erässä seuraavasti: Hankittavien tai

pantiksi otettavien omien osakkeiden

lukumäärä voi olla enintään 8 miljoo-

naa osaketta, mikä vastaa noin 10 pro-

senttia yhtiön kaikista rekisteröidyistä

osakkeista. Tämä noudattaa Suomen

osakeyhtiölain säännöksiä omien

osakkeiden enimmäismäärästä, joka

yhtiöllä tai sen tytäryhteisöillä voi olla

hallussaan tai panttina. Omia osakkeita

voidaan valtuutuksen nojalla hankkia

vain vapaalla omalla pääomalla.

Omia osakkeita voidaan hankkia

hankintapäivänä julkisessa kaupan-

käynnissä muodostuvaan hintaan tai

muuten markkinoilla muodostuvaan

hintaan.

Hallitus päättää, miten omia osak-

keita hankitaan tai otetaan pantiksi.

Omia osakkeita voidaan hankkia

muuten kuin osakkeenomistajien

omistamien osakkeiden suhteessa

(suunnattu hankkiminen). Valtuutus on

voimassa 30.6.2023 saakka ja kumoaa

vastaavat aiemmat valtuutukset.

Hallituksen valtuutus päättää

osakeannista sekä optio-oikeuksien

ja muiden osakkeisiin oikeuttavien

erityisten oikeuksien antamisesta

Yhtiökokous valtuutti hallituksen

päättämään yhdestä tai useammasta

osakeannista, jossa lasketaan liikkee-

seen uusia osakkeita tai luovutetaan

yhtiön hallussa olevia omia osakkeita,

sekä laskemaan liikkeeseen optioita

tai muita Suomen osakeyhtiölain 10

luvun mukaisia osakkeisiin oikeuttavia

erityisiä oikeuksia. Valtuutus käsittää

yhteensä enintään 8 miljoonaa osa-

ketta, mikä vastaa noin 10 prosenttia

yhtiön nykyisistä osakkeista.

Valtuutus sisältää hallituksen oikeu-

den päättää suunnatusta osakean-

nista. Valtuutusta voidaan käyttää

yhtiön kannalta tärkeiden järjestelyjen,

kuten liiketoimintaan liittyvien järjeste-

lyjen tai investointien rahoittamiseen

tai toteuttamiseen tai sellaisiin muihin

hallituksen päättämiin tarkoituksiin,

joissa osakkeiden, optioiden tai mui-

den osakkeisiin oikeuttavien erityisten

oikeuksien antamiseen ja mahdolli-

seen osakeannin suuntaamiseen on

painava taloudellinen syy.

Yhtiön hallitus valtuutettiin päät-

tämään kaikista osakeannin sekä

optioiden ja muiden osakeyhtiölain 10

luvun mukaisten osakkeisiin oikeutta-

vien erityisten oikeuksien antamisen

ehdoista, mukaan lukien maksuajasta,

merkintähinnan määrittelyperusteista

ja merkintähinnasta tai osakkeiden,

optio-oikeuksien tai erityisten oikeuk-

sien antamisesta maksutta tai siitä,

että merkintähinta voidaan mak-

saa paitsi rahalla myös kokonaan tai

osittain muulla omaisuudella (apport-

tiomaisuus). Valtuutus on voimassa

30.6.2023 saakka ja se kumoaa vastaa-

vat aiemmat valtuutukset.

Hallituksen järjestäytyminen

Yhtiökokouksen jälkeen pidetyssä jär-

jestäytymiskokouksessa hallitus valitsi

uudelleen hallituksen puheenjohtajaksi

Veli-Matti Reinikkalan ja varapuheen-

johtajaksi Sebastian Bondestamin.

Hallituksen valiokunnista päätettiin

seuraavaa:

Tarkastusvaliokunta: Arja Talma

(puheenjohtaja), Veli-Matti Reinikkala

ja Tero Telaranta.

Palkitsemisvaliokunta: Sebastian

Bondestam (puheenjohtaja), Antti

Kaunonen, Sarlotta Narjus ja Michael

Willome.

Glaston Vuosikatsaus 2022 73

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti

15.12.2022 muutoksista yhtiön hallituk-

sen tarkastusvaliokunnan ja henkilöstö-

ja palkitsemisvaliokunnan kokoonpa-

noissa. Muutokset astuvat voimaan

1.1.2023. Tarkastusvaliokunnan jäsen

Veli-Matti Reinikkala valittiin henkilöstö-

ja palkitsemisvaliokunnan puheenjoh-

tajaksi. Henkilöstö- ja palkitsemisva-

liokunnan jäsen Sarlotta Narjus valittiin

tarkastusvaliokunnan jäseneksi.

Glaston Oyj Abp:n osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Glaston tiedotti osakkeenomistajien

nimitystoimikunnan kokoonpanosta

9.9.2022.

Osakkeenomistajien nimitystoimi-

kuntaan kuuluu yksi kunkin Glaston Oyj

Abp:n neljän suurimman osakkeen-

omistajan valitsema jäsen. Nimeä-

miseen oikeutetut yhtiön suurimmat

osakkeenomistajat määräytyvät

vuosittain Euroclear Finland Oy:n

pitämään yhtiön osakasluetteloon

syyskuun ensimmäisenä arkipäivänä

rekisteröityinä olevien omistustietojen

perusteella.

Nimitystoimikuntaan nimettiin

1.9.2022 rekisteröityinä olevien omistus-

tietojen perusteella seuraavat jäsenet:

Lasse Heinonen (Ahlstrom Capital BV),

Jaakko Kurikka (Hymy Lahtinen Oy),

Pekka Pajamo (Keskinäinen Työelä-

kevakuutusyhtiö Varma) ja Esko Torsti

(Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilma-

rinen). Yhtiön hallituksen puheenjohtaja

Veli-Matti Reinikkala on toiminut nimi-

tystoimikunnan asiantuntijajäsenenä.

Nimitystoimikunta valitsi 9.9.2022

pitämässään järjestäytymiskokoukses-

saan keskuudestaan puheenjohtajaksi

Lasse Heinosen.

14.12.2022 nimitystoimikunta julkisti

ehdotuksensa hallituksen kokoonpa-

nosta ja palkitsemisesta kevään 2023

varsinaiselle yhtiökokoukselle. Nimitys-

toimikunta ehdotti hallituksen jäsen-

ten lukumääräksi seitsemää ja että

hallituksen nykyiset jäsenet Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen, Sarlotta

Narjus, Veli-Matti Reinikkala, Arja Talma,

Tero Telaranta ja Michael Willome

valitaan uudelleen hallituksen jäseniksi.

Nimitystoimikunta ehdotti myös, että

hallituksen jäsenten palkkiot säilyvät

ennallaan ja siten hallituksen puheen-

johtajalle maksetaan vuosipalkkiona

70 000 euroa, varapuheenjohtajalle

43 000 ja jäsenelle 33 000 euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 74

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Selvitys muista kuin

taloudellisista tiedoista 2022

Glastonin strategiassa vuosille

2021−2025 kestävä liiketoiminta on

asetettu yhdeksi pääpainopistelueeksi.

Taloudellisten tavoitteiden rinnalle

on tuotu ei-taloudelliset tavoitteet,

joissa korostuvat yhtiön liiketoiminnan

kestävyys sekä ympäristö-, sosiaa-

lisen vastuun ja hyvän hallintotavan

sitoumusten (ESG) strateginen

merkitys. Glastonin vastuullisuuden

olennaiset teemat ovat: vastuullinen

oma toiminta (henkilöstö, ympäristö,

vastuullinen liiketoiminta), vastuulli-

set ostot, vastuullinen kumppani ja

vastuullinen yhteiskunnan jäsen. Tämä

selvitys sisältää tavoitteet ja keskeiset

mittarit jokaiselle Glastonin olennai-

selle näkökohdalle vastuullisuustyön

johtamista varten.

Vastuullisuuskysymyksiä seloste-

taan tarkemmin Glastonin vuosikerto-

muksessa, joka julkaistaan viikolla 11.

Glastonin liiketoimintamalli ja

arvonluonti

Glaston tarjoaa lasinjalostuskoneita

ja niihin liittyviä palveluja arkkitehtuu-

rilasi-, ajoneuvolasi-, aurinkoener-

gialaite- sekä näyttöteollisuudelle.

Glastonin tarjontaan kuuluu lämpö-

käsittely- ja eristyslasiteknologioita ja

-palveluja arkkitehtuurimarkkinoilla

sekä esikäsittelyteknologioita ajo-

neuvo- ja näyttöteollisuuden mark-

kinoilla, ja näihin liittyviä palveluja.

Glastonin tarjonta on toimialan laajin.

Toimialansa innovatiivisena edellä-

kävijänä Glaston pyrkii johdattamaan

toimialaa kohti kestävämpää tulevai-

suutta. Suurin osa yhtiön liiketoimin-

nasta kohdistuu arkkitehtuuriseg-

mentissä toimiviin asiakkaisiin. Yhtiön

tuotteiden keskeiset teknologiat

mahdollistavat rakennusten energia-

tehokkuuden ja turvallisuuden paran-

tamisen.

Glastonilla on myynti- ja huoltokont-

toreita sekä tuotantoa yhdeksässä

maassa ympäri maailman. Vuoden

2022 lopussa yhtiöllä oli neljä tuotanto-

laitosta: Tampereella Suomessa, Neu-

hausenissa Saksassa, Bützbergissä

Sveitsissä sekä Tianjinissa Kiinassa.

Vuoden päättyessä henkilöstön määrä

oli 783.

Glaston haluaa vaikuttaa myön-

teisesti yhteiskuntiin, joissa se toimii.

Yhtiö luo arvoa asiakkailleen erityisesti

energiatehokkailla, luotettavilla tuot-

teillaan ja palveluillaan. Työnantajana

sekä tuotteiden ja palvelujen ostajana

yhtiö luo vaurautta ja työpaikkoja pai-

kallisesti. Lisäksi yhtiö luo taloudellista

arvoa veronmaksajana maissa, joissa

se toimii. Glaston tekee tiivistä yhteis-

työtä eri tutkimuslaitosten ja yliopisto-

jen kanssa, mikä luo yhteiskunnallista

arvoa tuotekehityksen ja innovaation

kautta. Vuonna 2022 Glaston maksoi

osakkeenomistajille pääomanpalau-

tusta 2,5 miljoonaa euroa. Veroja Glas-

ton maksoi 0,7 miljoonaa euroa.

Vastuullisuus Glastonissa

Glastonin strategian mukaisesti yhtiön

päämääränä on rakentaa parempaa

tulevaisuutta turvallisempien, älykkääm-

pien ja energiatehokkaampien lasirat-

kaisujen avulla. Ympäristötietoisuuden

lisääntyessä energiatehokkaampien

ja ympäristön kannalta kestävämpien

lasiratkaisujen kysyntä kasvaa. Glaston

kehittää jatkuvasti tuote- ja palveluvali-

koimaansa, jotta yhtiö voi vastata asiak-

kaiden kasvavaan tarpeeseen vähentää

tuotantonsa materiaalin- ja energianku-

lutusta ja päästöjä.

Glastonin päivitetyssä strategiassa

kestävä liiketoiminta on keskeisenä pai-

nopistealueena, ja taloudellisten tavoit-

teiden rinnalle on tuotu ei-taloudelliset

tavoitteet. Uudet kestävää liiketoimintaa

edistävät ei-taloudelliset tavoitteet stra-

tegiakaudelle 2021−2025 ovat:

• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter

Score, NPS) yli 40.

• Konserninlaajuinen työturvallisuus-

tavoite: nolla poissaoloon johtanutta

tapaturmaa (LTA), (edistymistä

mitataan tapaturmataajuudella,

LTIFR).

• Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75

(100:sta).

• Glastonin CO

-päästöt (Scope 1+2)

suhteessa liikevaihtoon 50 % vuoden

2020 tasoa pienemmät. Vuonna

2020 kasvihuonekaasupäästöt olivat

2 777 hiilidioksiditonnia liikevaihdon

ollessa 170,1 miljoonaa euroa.

Vastuullisuuden olennaiset näkökohdat

Glaston päivitti vastuullisuutensa olen-

naisimmat näkökohdat vuoden 2021

lopulla huomioiden erityisesti päivitetyn

strategian ei-taloudelliset tavoitteet.

Glaston Vuosikatsaus 2022 75

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Vastuullisuuden olennaiset teemat ovat:

vastuullinen oma toiminta (henkilöstö,

ympäristö, vastuullinen liiketoiminta),

vastuulliset ostot, vastuullinen kump-

pani ja vastuullinen yhteiskunnan jäsen.

Olennaisuustarkastelun yhteydessä

tunnistettiin myös Glastonin toimintaan

liittyvät ja siitä aiheutuvat merkittä-

vimmät ilmasto- ja luonnon moni-

muotoisuusriskit. Vuoden 2022 aikana

laadittiin tiekartta sekä täsmennettiin

olennaisuusteemoihin liittyvät mittarit ja

tavoitteet.

Vuoden 2022 tulokset raportoidaan

tarkemmin Glastonin vuosikertomuk-

sessa.

Politiikat ja due diligence

Glastonilla vastuullisuus on osa jokapäi-

väistä toimintaa. Glaston on sitoutunut

noudattamaan kansallista ja kansain-

välistä oikeutta, säännöksiä ja yleisesti

hyväksyttyjä toimintatapoja täysimää-

räisesti kaikessa toiminnassaan.

Glaston on luonut eettisen ohjeen

(Code of Conduct) voidakseen

toteuttaa enemmän kuin vain vaaditut

vähimmäistoimet. Yhtiön hallituksen

hyväksymässä ohjeessa esitetään sel-

keästi Glastonin eettiset periaatteet, ja

se ohjaa kaikkea yhtiön toimintaa. Eet-

tisessä ohjeessa kerrotaan yhtiön vaa-

timuksista ja odotuksista vastuullisen

ja eettisen toiminnan suhteen. Ohje

ohjaa Glastonin työntekijöitä heidän

päivittäisessä työssään kollegojensa

sekä asiakkaiden, toimittajien ja mui-

den sidosryhmien kanssa. Käsiteltäviä

aiheita ovat muun muassa käytännöt

työpaikalla, vastuulliset liiketoiminta-

käytännöt sekä ympäristö ja kestävä

kehitys. Joka toinen vuosi suoritettava

eettisen ohjeen koulutus on henki-

löstölle pakollinen. Ohjeen koulutta-

minen on vastuullisen liiketoiminnan

keskeinen mittari, jonka kattavuudeksi

on asetettu 100 prosenttia. Vuonna

2022 yli 93 prosenttia henkilöstöstä oli

suorittanut toimintaohjetta koskevan

koulutuksen. Eettisen ohjeen koulutus

on myös osa uusien työntekijöiden

perehdytystä.

Eettisessä ohjeessa sitoudutaan

myös ihmisoikeuksien kunnioittami-

seen, ja kaikenlainen häirintä ja muu

epäasiallinen kohtelu on ankarasti kiel-

letty. Glaston on sitoutunut ehkäise-

mään päivittäisessä toiminnassaan

lahjontaa ja korruptiota. Jokaisen glas-

tonilaisen tulee raportoida mahdolli-

sesta väärinkäytöksestä tai eettisen

ohjeen rikkomuksesta. Glaston tutkii

kaikki ilmoitetut tapaukset viipymättä

ja luottamuksellisesti ja ryhtyy asian-

mukaisiin toimiin selvityksessä havait-

tujen seikkojen perusteella. Vuonna

2022 raportoitiin yhteensä viisi epäiltyä

väärinkäytöstä tai eettisen ohjeen

rikkomusta. Eettisen ohjeen lisäksi on

julkaistu erillinen toimittajien eettinen

ohje, joka liitetään ostosopimuksiin.

Eettistä ohjetta täydentävät hal-

lituksen hyväksymät konsernitason

politiikat: lahjonnan ja korruption

vastainen politiikka, CAPEX-politiikka,

luotonhallintapolitiikka, tiedonantopo-

litiikka, konsernin rahoitustoimintoja

koskeva politiikka, tietoturvapolitiikka,

veropolitiikka ja riskienhallintapolitiikka.

Konsernitason politiikkoja täydentävät

mm. paikalliset työsuojelupolitiikat.

Työsuojelua hallitaan ja kehitetään

yhtiön paikallisyksiköissä paikallisen

lainsäädännön mukaisesti.

Tietoturva on tullut yhä tärkeäm-

mäksi, ja tietoturvan kehittäminen on

erityisen huomion kohteena suh-

teessa sekä Glastonin omaan että

asiakkaiden tietoihin. Vuonna 2022

Glastonin tietoturvapolitiikka päivitet-

tiin. IT-turvallisuutta valvotaan ja audi-

toidaan ja Glastonin johtoryhmä sekä

hallituksen tarkastusvaliokunta käyvät

säännöllisesti läpi tietoturva-asioita

sekä suunnitelmia ja toimenpiteitä

riskien hallitsemiseksi. Yhtiössä on

käytössä SOC-palvelu (Security Ope-

rations Center), jonka avulla 24/7-peri-

aatteella monitoroidaan tietoturvata-

pahtumia. Vuonna 2022 ei raportoitu

merkittäviä tietoturvapoikkeamia.

Glastonin kokoonpano- ja tuo-

tantoyksiköissä yhtiö toimii ISO 9001

-laadunhallintajärjestelmän mukaisesti.

Suomessa Glaston hallinnoi ympäris-

töasioita ISO 14001 -ympäristöhallinta-

järjestelmän mukaisesti.

Glastonilla on käytössä whistleblo-

wing-kanava, jonka kautta henkilöstö

voi nimettömästi raportoida mahdolli-

sista rikkomuksista eettistä ohjetta tai

muita ohjeita vastaan. Konsernitason

ohjeistukset ovat saatavilla yhtiön Int-

ranetissä. Paikalliset ohjeet ovat saata-

villa toimipisteiden intranet-sivustoilla

ja jaetuissa verkoissa. Tarvittaessa ne

annetaan henkilöstölle painettuina

(henkilöstökäsikirja).

Riskienhallinta on olennainen osa

Glastonin johtamis- ja valvontajärjes-

telmää. Riskienhallinnan tarkoituksena

on varmistaa liiketoiminnan tavoit-

teisiin ja toimintoihin liittyvien riskien

tunnistaminen, hallinta ja seuranta.

Riskienhallinnan periaatteet ja toimin-

tatapa on määritelty yhtiön hallituksen

hyväksymässä riskienhallintatoiminta-

ohjeessa. Riskienhallinnan johtavana

periaatteena toimii riskienhallinta-

prosessin jatkuva, systemaattinen ja

tarkoituksenmukainen kehittäminen

ja toimeenpano, millä pyritään riskien

kattavaan tunnistamiseen ja asianmu-

kaiseen hallintaan.

Glaston Vuosikatsaus 2022 76

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Vastuullisuuden hallinnointi

Kestävä liiketoiminta, ympäristö- ja

sosiaalinen vastuu sekä hyvä hallin-

totapa sisältyvät hallituksen hyväksy-

mään strategiaan. Kestävää liiketoi-

mintaa edistetään konsernilaajuisen

kulmakivihankkeen puitteissa.

Vastuullisuusagendan järjestelmäl-

listä kehittämistä edistää kestävän

liiketoiminnan työryhmä, jonka tehtä-

vänä on koordinoida kestävän liike-

toiminnan kehitystä Glastonissa sekä

toteuttaa siihen liittyviä käytäntöjä.

Ryhmä raportoi vastuullisen liiketoi-

minnan kehittämisestä konsernin

johtoryhmälle ja hallitukselle.

Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu

Vuoden 2022 lopussa Glastonin

henkilöstömäärä oli 783 henkilöä

(31.12.2021: 750), josta Suomessa

työskenteli 195 (184) henkilöä. Vuoden

aikana palveluksessa oli keskimäärin

775 (731) henkilöä. Henkilöstökulut oli-

vat tammi–joulukuussa yhteensä 65,4

(58,4) miljoonaa euroa.

Glastonin vahvuus on ammatti-

taitoinen, sitoutunut ja hyvinvoiva

henkilöstö. Glaston on sitoutunut

työntekijöidensä osaamisen jatku-

vaan parantamiseen sekä tarjoamaan

heille turvallisen ja inspiroivan työ-

ympäristön, jossa he voivat oppia ja

kehittyä.

Kaikkia Glastonin työntekijöitä

tulee kohdella oikeudenmukaisesti

ja tasapuolisesti. Glaston on sitoutu-

nut toteuttamaan yhdenvertaisuutta,

minkä johdosta kaikenlainen syrjintä

on kiellettyä. Glaston kunnioittaa

yhdistymisvapautta ja tunnustaa työ-

ehtosopimusneuvotteluoikeuden.

Glastonilla ihmisiä kohdellaan

arvostavasti, kohteliaasti ja kunnioitta-

vasti. Työympäristö perustuu molem-

minpuoliseen luottamukseen, eikä

siinä siedetä minkäänlaista häirintää,

syrjintää, uhkailua, painostusta tai

hyväksikäyttöä. Loukkaavaa ja epä-

asiallista käytöstä ei suvaita.

Työntekijöitä ja -hakijoita on koh-

deltava ja arvioitava heidän työhön

liittyvien kykyjensä mukaisesti, eikä

ketään saa kohdella muita huonom-

min rodun, ihonvärin, kansallisuuden,

etnisen alkuperän, uskonnon, suku-

puolen, sukupuolisen suuntautumi-

sen, vammaisuuden, ammattiliiton

jäsenyyden tai poliittisten kytkösten

vuoksi.

Yhtiön tavoitteena on, että yhtä-

kään ilmoitusta työpaikkahäirinnästä

ei tulisi. Kaikki raportoidut tapauk-

set tutkitaan, ja mikäli se todetaan

aiheelliseksi, ryhdytään tarvittaviin

toimenpiteisiin. Asianosaisille anne-

taan tieto prosessin lopputuloksesta.

Vuonna 2022 raportoitiin yksi työpaik-

kahäirintäepäily, joka tehdyn selvityk-

sen perusteella johti ko. työntekijän

työsuhteen päättämiseen.

Glastonin päivitetyssä strategiassa

vuosille 2021−2025 työturvallisuus ja

henkilöstön sitoutumisaste on nos-

tettu fokusalueiksi. Yhtiön asettama

henkilöstön sitoutumistavoite on

työntekijöiden sitoutumisasteen nos-

taminen yli 75, asteikolla 1–100 vuoteen

2025 mennessä. Henkilöstön sitoutu-

misen nykytilannetta mitattiin vuonna

2022 työnantajamielikuvaa kartoit-

tavan tutkimuksen avulla ja sitoutu-

misaste oli 70. Konserninlaajuiseksi

työturvallisuustavoitteeksi on asetettu

nolla poissaoloon johtanutta tapa-

turmaa. Tavoitteen saavuttamiseksi

turvallisuus on integroitu osaksi toimin-

tatapoja. Turvallisuuden johtamiseksi

ja kehittämiseksi toimii eri funktioiden

edustajista koostuva turvallisuustyö-

ryhmä. Vuonna 2022 tapaturmataajuus

eli poissaoloon johtaneiden tapa-

turmien määrä miljoonaa työtuntia

kohden (LTIFR) oli 3,9 (3,3).

Ihmisoikeudet

Glaston kunnioittaa ihmisoikeuksia ja

työntekijöiden perusoikeuksia YK:n

ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julis-

tuksen mukaisesti ja yhtiö on sitoutunut

implementoimaan YK:n yritystoimintaa

ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat

periaatteet, YK:n Global Compact

-aloitteen, OECD:n toimintaohjeen

monikansallisille yrityksille ja Kansainvä-

lisen työjärjestön (ILO) julistuksen työ-

elämän perusperiaatteista ja -oikeuk-

sista näissä esitetyllä tavalla. Glaston ei

hyväksy lapsityön tai pakkotyön käyttöä

omassa, toimittajiensa tai alihankkijoi-

densa toiminnassa.

Glaston toimii globaalisti ja siten

monikulttuurisessa ympäristössä.

Glastonin eettinen ohje sisältää

sitoumuksen ihmisoikeuksien kun-

nioittamiseen. Mahdollisista ohjeiden

rikkomuksista voi ilmoittaa Glastonin

lakiasianjohtajalle tähän tarkoitusta

varten luotuun sähköpostiosoittee-

seen tai nimettömänä Glastonin

Whistleblowing-kanavan kautta.

Eettisten ohjeidensa mukaisesti

Glaston toimii oikeudenmukaisesti

toimittajiaan, palveluntarjoajiaan ja

alihankkijoitaan kohtaan. Näiltä Glaston

puolestaan edellyttää lakien ja mää-

räysten noudattamista sekä yhtiön eet-

tisissä ohjeissa määritettyjen periaat-

teiden kunnioittamista. Vuonna 2022

yhtiössä ei raportoitu yhdestäkään

epäillystä ihmisoikeusloukkauksesta.

Korruption ja lahjonnan vastainen

toiminta

Glastonin eettisessä ohjeessa yhtiö

sitoutuu edistämään reilua kilpailua ja

Glaston Vuosikatsaus 2022 77

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

noudattamaan lakeja kaikessa toimin-

nassaan. Toimintaohjeessa todetaan,

että liikesuhteiden on perustuttava

objektiivisiin kriteereihin. Suoria tai

epäsuoria maksuja ei saa suorittaa

eikä yhtiön varoja saa luovuttaa suo-

rasti tai epäsuorasti millekään taholle

epäasianmukaisen edun saamiseksi.

Eettisessä ohjeessa vaaditaan välttä-

mään eturistiriitoja ja kieltäytymään

kaikista epäasianmukaisista maksuista

ja eduista.

Glastonin lahjonnan ja korruption

vastaisen politiikan tarkoituksena on

lisätä Glastonin työntekijöiden tietoi-

suutta korruptoituneiden maksujen

riskistä, kieltää yksiselitteisesti lahjuk-

sien maksaminen ja vastaanottaminen

sekä varmistaa, että yhtiön liiketoi-

mintaa tehdään rehellisesti, eettisten

normien mukaisesti sekä korruption

vastaisten lakien, sääntöjen ja mää-

räysten mukaisesti.

Vuonna 2022 yhtiössä ei tullut

esille lahjontaa tai korruptioon liittyviä

epäilyksiä.

Ympäristövastuu

Valtaosa Glastonin ympäristövaikutuk-

sesta syntyy asiakkaiden käyttäessä

Glastonin teknologioita niiden elinkaa-

ren ajan.

Glaston kehittää ja suunnittelee

koneensa kestämään käyttöä kor-

kealla käyttöasteella. Ennakoiva ja

säännöllinen huoltotyö sekä laaja

valikoima päivitystuotteita tehostavat

tuotantotoimintaa ja pidentävät konei-

den käyttöaikaa. Glastonin lasinjalos-

tuskoneiden pitkä käyttöaika, jopa

20 vuotta, tukee kestävän kehityksen

ympäristötavoitteita.

Tuotteiden energia- ja materiaalite-

hokkuuden kehittäminen on jatkuvaa

työtä. Tuotekehitystyön keskiössä

on jo pitkään ollut tuotteiden ener-

giatehokkuuden parantaminen, ja

kehitystyön tuloksena asiakkaat voivat

jalostaa lasinsa entistä energiate-

hokkaammin. Lisäksi yhtiö panostaa

tuotekehityksessään digitaalisiin ja

IoT-pohjaisiin ratkaisuihin ja palveluihin.

Nämä mahdollistavat koneen suori-

tuskyvyn optimoinnin sekä reaaliai-

kaisen asiakastuen ilman ympäristöä

kuormittavaa matkustamista.

Glastonin koneiden käytön turval-

lisuus perustuu EU:n konedirektiiviin

ja siinä mainittuihin EN-standardeihin.

Kaikki Glastonin Euroopassa valmiste-

tut koneet ovat mainitun EU-direktiivin

mukaisia.

Vuonna 2022 ei raportoitu yhtään

vakavaa ympäristöonnettomuutta tai

vuotoa.

Glastonin omassa toiminnassa

suurimmat ympäristövaikutukset

aiheutuvat energiankulutuksesta ja

niihin liittyvistä päästöistä, jätteistä

ja kuljetuksista. Koneiden käytössä

merkittävin ympäristönäkökulma on

koneiden energiankulutus.

Glaston on sitoutunut pienentä-

mään CO

-päästönsä (Scope 1 + 2)

suhteessa liikevaihtoon 50 prosenttia

vuoden 2020 tasosta vuoteen 2025

mennessä. Vuonna 2022 kasvihuo-

nekaasupäästöt (scope 1 & 2) GHG

Protocolin mukaan laskettu olivat 1 491

(2 608) hiilidioksiditonnia. Tammi-

kuusta 2022 lähtien Suomessa ja

Saksassa sijaitsevat tuotantolaitokset

siirtyivät uusiutuvan sähkön käyttöön,

mikä vähensi hiilidioksidipäästöjä

merkittävästi. Suhteessa liikevaihtoon

päästöt laskivat 57 % vuodesta 2020.

Vuonna 2022 yhtiö laski ensim-

mäistä kertaa Scope 3 -päästöt eli

arvoketjun päästöt. Tulokset muo-

dostavat lähtökohdan tulevalle työlle,

jonka avulla tunnistetaan toimet, jotka

tukevat yhtiön pyrkimystä kestävän

liiketoiminnan vahvistamiseen.

EU-taksonomia

EU:n kestävän rahoituksen luokitus-

järjestelmä (EU-taksonomia) julkais-

tiin vuonna 2020, ja se edistää EU:n

ympäristötavoitteiden saavuttamista

kanavoimalla rahoitusta hankkeisiin,

jotka tukevat siirtymää ilmastoneut-

raaliin talouteen ja ympäristön kan-

nalta kestävään talouteen.

Taksonomia sisältää kuusi ympäris-

tötavoitetta ja niihin liittyvät tekniset

arviointikriteerit. Tavoitteet ovat seu-

raavat: 1) ilmastonmuutoksen hillintä,

2) ilmastonmuutoksen sopeutuminen,

3) vesivarojen ja merten luonnon-

varojen kestävä käyttö ja suojelu, 4)

siirtyminen kiertotalouteen, 5) ympä-

ristön pilaantumisen ehkäiseminen

ja vähentäminen sekä 6) biologisen

monimuotoisuuden ja ekosysteemien

suojelu ja ennallistaminen. Taksonomia

kattaa tällä hetkellä ilmastonmuutok-

sen hillintään ja ilmastonmuutokseen

sopeutumiseen liittyvät toimet.

Vuonna 2022 yritykset, jotka kuulu-

vat muiden kuin taloudellisten tieto-

jen raportointia koskevan direktiivin

soveltamisalaan, raportoivat taksono-

miakelpoisten toimintojensa osuuden.

Vuonna 2023 raportoidaan EU-takso-

nomian mukaisuus. Jotta taksonomia-

kelpoinen toiminto voidaan katsoa

taksonomian mukaiseksi, sen on lisäksi

täytettävä tekniset arviointikriteerit ja

oltava tuottamatta merkittävää haittaa

muille ympäristötavoitteille. Lisäksi

yrityksen on toteutettava sosiaalista

vastuuta koskevat vähimmäistason

suojatoimet.

Glaston Vuosikatsaus 2022 78

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Tekniset arviointikriteerit

Tekniset arviointikriteerit muodostavat

taksonomiaraportoinnin perustan ja

määrittävät, millä edellytyksillä talou-

dellista toimintaa pidetään ympäris-

tötavoitteita merkittävästi edistävänä

ja aiheuttaako kyseinen taloudellinen

toiminta merkittävää haittaa millekään

muulle ympäristötavoitteelle. Kahdelle

ensimmäiselle tavoitteelle (ilmaston-

muutoksen hillintä ja ilmastonmuu-

tokseen sopeutuminen) julkaistiin

arviointikriteerit keväällä 2021.

Glaston on arvioinut toimintansa ja

tullut siihen tulokseen, että eristysla-

siteknologiat ja niihin liittyvät palvelut

sekä kaikki aurinkoenergiateknolo-

gian toimittajille tarjottavat laitteet ja

palvelut ovat mahdollistavia toimintoja,

jotka edistävät merkittävästi ilmaston-

muutoksen hillintää. Glastonin eristys-

lasiteknologiat, koneet, valmistuslin-

jat, päivitystuotteet ja palvelut, jotka

mahdollistavat eristyslasiyksikköjen

valmistuksen, ovat taksonomiakelpoi-

sia toimintoja, jotka vastaavat määri-

telmää sekä täyttävät kansainvälisesti

standardoidut vaatimukset ja eristysla-

siyksiköiden olennaiset ominaisuudet.

Lisäksi käsi- tai sähkökäyttöisiä nosto-,

käsittely-, lastaus- tai purkukoneita tai

reunojen työstökoneita ja -laitteita ei

katsota taksonomiakelpoisiksi toimin-

noiksi, jos niitä ei ole asennettu osaksi

olemassa olevia tai uusia eristyslasin

valmistuslinjoja.

EU-taksonomia on asettanut ikku-

noille ja oville selkeät vaatimukset,

jotka koskevat ilmastonmuutoksen hil-

linnän merkittävää edistämistä, komis-

sion delegoidun asetuksen*

)

liitteessä.

Rakennusten energiatehokkuuslaittei-

den valmistus (liitteen kohta 3.5) mää-

rittää energiatehokkaiden ikkunoiden

ja niiden keskeisten komponenttien

valmistuksen ilmastonmuutosta mer-

kittävästi hillitseväksi taloudelliseksi

toiminnaksi. Eristyslasiyksiköiden (IGU)

osuus ikkunan pinta-alasta vaihtelee

70−80 %:n välillä, ja ne ovat ikkunan

energiatehokkuuden kannalta keskei-

siä komponentteja, kuten CO-tutki-

muksissa on osoitettu**

)

. Ikkunoiden

eristyslasin valmistuksessa käytetyt

tekniikat ovat välttämättömiä asetuk-

sessa määritetyn kynnysarvon saavut-

tamisen kannalta.

Energiatehokkaiden ikkunoiden ja

ovien valmistukseen liittyvät talou-

delliset toiminnot on sisällytetty

liitteen kohtaan 3.5 NACE-koodeilla

C16.23 ja C25.12 asetuksessa (EY) N:o

1893/2006 vahvistetun tilastollisen toi-

mialaluokituksen mukaisesti. Glastonin

eristyslasiteknologiat ja niihin liittyvät

palvelut ovat asetuksen (EU) 2020/852

artiklassa 10 tarkoitettua mahdollista-

vaa toimintaa.

Yhtä lailla Glastonin aurinkosähkö-

moduulien lasin jalostuksessa käy-

tettävät teknologiat ja niihin liittyvät

palvelut katsotaan mahdollistavaksi

toiminnaksi, sillä ne ovat keskeinen osa

uusiutuvan energian teknologioiden

valmistusta ja sisältyvät kohtaan 3.1

NACE-koodilla C28.99.

Lisäksi Glaston on investoinut

omaan aurinkovoimalaan Sveitsin

tuotantolaitoksessa. Aurinkovoimala

on tuottanut energiaa tehtaan omaan

käyttöön marraskuusta 2022 lähtien.

Investointi on delegoidun asetuk-

sen*

)

liitteessä 1 olevan kohdan 7.6

Uusiutuviin energialähteisiin liittyvän

teknologian asennus, huolto ja korjaus,

mukainen NACE-koodilla 43.21.

Tämän perusteella 43 % konsernin

liikevaihdosta on taksonomiakelpoista.

Yhteensä konserni on tunnistanut

28 % kaikista investoinneistaan ja 28 %

toimintamenoistaan taksonomiakel-

poiseksi vuonna 2022.

Ei merkittävää haittaa

Glaston on suorittanut arvioinnin

varmistaakseen, että ”ei merkittävää

haittaa” periaate täyttyy edellä mainit-

tujen ympäristötavoitteiden 2–6 osalta

ilmastonmuutoksen hillintää koskevien

sovellettavien teknisten arviointikri-

teerien mukaisesti. Arvioinnissa on

tukeuduttu tieteellisiin artikkeleihin,

toimialajärjestöjen julkaisuihin sekä

vahvistettuihin kansainvälisiin tuote-

standardeihin. Glastonin taksonomi-

akelpoiset toiminnot täyttävät kaikki

asetuksessa määritetyt ”ei merkittä-

vää haittaa” kriteerit.

Samat ”ei merkittävää haittaa”

kriteerit koskevat aurinkosähkömo-

duulien lasin jalostuksessa käytettävät

teknologiat (3.1 uusiutuvan energian

teknologioiden valmistus) ja eristys-

lasiteknologioihin (3.5 rakennusten

energiatehokkuuslaitteiden valmistus)

liittyviä raportoitavia toimintoja.

)

KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) .../...

Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen

(EU) 2020/852 täydentämisestä vahvistamalla

tekniset arviointikriteerit, joilla määritetään,

millä edellytyksillä taloudellista toimintaa pide-

tään ilmastonmuutoksen hillintää tai ilmaston-

muutokseen sopeutumista merkittävästi edis-

tävänä ja aiheuttaako kyseinen taloudellinen

toiminta merkittävää haittaa millekään muulle

ympäristötavoitteelle C/2021/2800 final

)

Korkean suoritustason lasitusten mahdolli-

nen vaikutus energia- ja hiilidioksidisäästöihin

Euroopassa, TNO, 2019.

Glaston Vuosikatsaus 2022 79

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Tavoitteeseen 4 (siirtyminen kier-

totalouteen) liittyvän ”ei merkittävää

haittaa” vaatimuksen mukaan talou-

dellisessa toiminnassa tulee arvioida

ja mahdollisuuksien mukaan ottaa

käyttöön tekniikoita, joilla tuetaan

A. uusioraaka-aineiden ja

uudelleenkäytettyjen

komponenttien uudelleenkäyttöä ja

käyttöä valmistettavissa tuotteissa;

B. suunnittelua, joka mahdollistaa

valmistettujen tuotteiden hyvän

kestävyyden, kierrätettävyyden,

helpon purkamisen ja

mukautuvuuden;

C. jätehuoltoa, jossa kierrätystä

suositaan hävittämisen sijaan osana

valmistusprosessia;

D. huolta aiheuttavia aineita koskevia

tietoja ja aineiden jäljitettävyyttä

valmistettujen tuotteiden koko

elinkaaren ajan.

Lasi on täysin kierrätettävä ja

uudelleenkäytettävä materiaali, joka ei

sisällä huolta aiheuttavia aineita. Kier-

rätyslasi on lasiteollisuudelle arvokas

resurssi, jolla voidaan korvata neit-

seellisiä raaka-aineita ja jota voidaan

käyttää raaka-aineena energiankulu-

tuksen ja hiilidioksidipäästöjen vähen-

tämiseksi. Lisäksi tasolasin käsittelyssä

syntyvää materiaalijätettä voidaan

puhtautensa ansiosta kierrättää suo-

raan lasinvalmistusuuneihin. Asiaan-

kuuluvien tuotestandardien mukaisesti

valmistetut tasolasituotteet takaavat

kohtuullisen käyttöiän ja kestävyy-

den. Eristyslasiyksiköitä voidaan myös

purkaa, kerätä ja kierrättää. Soveltu-

vissa tapauksissa eristyslasiyksiköihin

voidaan liittää tiedot jäljitettävyydestä

ja huolta aiheuttavista aineista.

Vähimmäistason suojatoimet

EU:n taksonomia-asetukseen sisäl-

tyy vaatimus sosiaalista vastuuta

koskevista vähimmäistason suojatoi-

mista. Vähimmäistason suojatoimien

täyttyminen määritetään arvioimalla

suoritusta neljän pääaiheen osalta: 1)

ihmisoikeudet, mukaan lukien työnte-

kijöiden oikeudet, 2) lahjonta/korrup-

tio, 3) verotus ja 4) reilu kilpailu.

Lokakuussa 2022 EU:n kestävän

rahoituksen foorumi julkaisi suositellut

indikaattorit vähimmäistason suojatoi-

mien laiminlyönnin arviointiin. Nämä

indikaattorit ovat yritysten riittämät-

tömät tai puuttuvat ihmisoikeuksia

koskevat due diligence -prosessit,

lopullinen vastuu ihmisoikeusaihei-

siin liittyvistä rikkomuksista, kansalli-

sen yhteyspisteen kanssa tehtävän

yhteistyön laiminlyönti, arvio OECD:n

toimintaohjeiden noudattamatta

jättämisestä sekä Business & Human

Rights Resource Centren esittämiin

syytöksiin vastaamatta jättäminen.

Vähimmäistason suojatoimien

täyttyminen on arvioitu yhtiötasolla.

Yhtiön toiminnassa ei ole havaittu

mitään arviointiin suositelluista indi-

kaattoreista. Tämän arvioinnin perus-

teella Glaston täyttää vähimmäistason

suojatoimia koskevat kriteerit.

Ihmisoikeudet

Vuodesta 2008 Glastonin eetti-

set ohjeet (Code of Conduct) ovat

ohjanneet yhtiön päivittäistä toimintaa.

Yhtiön hallituksen hyväksymiin toi-

mintaohjeisiin sisältyy muun muassa

sitoutuminen ihmisoikeuksien kun-

nioittamiseen. Glaston kunnioittaa

ihmisoikeuksia ja työntekijöiden perus-

oikeuksia YK:n ihmisoikeuksien yleis-

maailmallisen julistuksen mukaisesti ja

yhtiö on sitoutunut implementoimaan

YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia

koskevissa ohjaavissa periaatteissa,

YK:n Global Compact aloitteessa,

OECD:n toimintaohjeissa monikan-

sallisille yrityksille ja Kansainvälisen

työjärjestön (ILO) julistuksessa työelä-

män perusperiaatteita ja -oikeuksia

esitetyllä tavalla.

Jatkossa tulemme säännöllisesti

arvioimaan ihmisoikeusvaikutuk-

siamme (ihmisoikeuksia koskeva due

diligence) tunnistaaksemme liike-

toimintaamme liittyvät mahdolliset

ihmisoikeusvaikutukset ja ehkäis-

täksemme tai lieventääksemme

niihin liittyviä riskejä. Jos vaikutuksia

ilmenee, pyrimme poistamaan ne,

ehkäisemään tai lieventämään niitä.

Tarjoamme henkilöille, joihin vaikutuk-

set kohdistuvat pääsyn oikeussuoja-

keinoihin ja mahdollisuuden hyvityk-

seen, mikäli todetaan, että olemme

aiheuttaneet tai myötävaikuttaneet

vaikutuksiin.

Glastonin toiminnassa alettiin

vuonna 2022 kiinnittämään huomiota

ihmisoikeusvaikutusten arvioinnin ja

tunnistamisen prosesseihin ja yhtiö

teki vapaamuotoisen ihmisoikeuksien

riskienarvioinnin yhtiön liiketoiminnan

luonne ja toimintamaat huomioiden*

)

Yhtiön liiketoiminta painottuu Euroop-

paan ja Yhdysvaltoihin. Glastonin

eettinen ohje ja toimittajien eettinen

ohje ovat tärkeässä roolissa ihmisoi-

keusriskien hallinnassa. Henkilöstöltä

edellytetään säännöllisesti eettisen

ohjeen koulutukseen osallistumista

ja toimittajien eettisen ohjeen katta-

vuutta nostettiin merkittävästi vuonna

2022. Lisäksi kehitettiin Glastonin

toimittajien auditointimallia ja audi-

toinneissa huomioidaan toimittajien

vastuullisuus ja ihmisoikeuksiin liittyvä

due diligence -arviointi. Uudistettu

malli otetaan käyttöön vuonna 2023 ja

)

tietoa Glastonin ihmisoikeuksia koskevasta lähestymistavasta löytyy yhtiön verkkosivuilta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 80

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

mallin toimivuutta seurataan ja tarvit-

taessa kehitetään edelleen.

Glaston on ottanut käyttöön pro-

sessin varmistaakseen, että mahdol-

lisista eettisten ohjeiden (Code of

Conduct) ja muiden ohjeiden rikko-

muksista voidaan tehdä ilmoitus. Mah-

dollisista ohjeiden rikkomuksista voi

ilmoittaa Glastonin lakiasianjohtajalle

tähän tarkoitusta varten luotuun säh-

köpostiosoitteeseen tai nimettömänä

Glastonin Whistleblowing-kanavan

kautta. Glaston tutkii kaikki ilmoitetut

tapaukset viipymättä ja luottamuksel-

lisesti ja ryhtyy asianmukaisiin toimiin

tutkinnan tulosten perusteella.

Korruptio

Glastonilla korruption ja lahjonnan

torjuminen sisältyy yhtiön eettisiin

ohjeisiin, ja näitä aiheita käsitellään

laajasti pakollisessa Code of Conduct

koulutuksessa.

Vuonna 2020 Glastonin hallitus

hyväksyi konsernin lahjonnan ja kor-

ruption vastaisen politiikan kiinnittääk-

seen erityistä huomiota lahjontaan ja

korruptioon liittyviin riskeihin. Politii-

kan tarkoituksena on lisätä Glastonin

työntekijöiden tietoisuutta epäasian-

mukaisten maksujen riskistä, yksiselit-

teisesti estää lahjusten maksaminen

ja vastaanottaminen sekä varmistaa,

että yhtiö harjoittaa liiketoimintaa

rehellisesti sekä eettisten vaatimusten

ja korruption vastaisten lakien, sääntö-

jen ja määräysten mukaisesti.

Vuoden 2022 lopussa kehitettiin

erillinen lahjonnan ja korruption tor-

juntaa koskeva koulutusohjelma, joka

otetaan käyttöön vuoden 2023 alussa.

Kaikki epäasianmukaista toimintaa tai

maksamista koskevat rikkomukset

tai epäilyt voidaan ilmoittaa yhtiön

whistleblowing-kanavan kautta.

Glastonia tai sen ylintä johtoa, mukaan

lukien tytäryhtiöiden ylin johto, ei ole

koskaan syytetty tai tuomittu tuo-

mioistuimessa korruptiosta.

Verotus

Glaston on sitoutunut noudattamaan

verotusta koskevia paikallisia lakeja

ja säännöksiä sekä OECD:n siirtohin-

noitteluohjeita. Glaston on sitoutunut

maksamaan kulloiseenkin lainsäädän-

töön perustuvat verot ja muut veron-

luonteiset maksut sekä raportoimaan

verotietonsa voimassa olevan lainsää-

dännön mukaisesti.

Glastonin veropolitiikka määrittää

Glaston-konsernin verostrategian

ja muodostaa yleisen viitekehyksen

veroasioiden hallinnoinnille konser-

nin sisällä. Veropolitiikka toimii myös

veroriskien hallinnan viitekehyksenä ja

määrittää keskeiset verojen hallintaan

liittyvät toimet ja kontrollit.

Veropolitiikka on Glastonin hallituk-

sen hyväksymä. Glastonin tai sen tytä-

ryhtiöiden ylintä johtoa ei ole koskaan

todettu rikkoneen verolainsäädäntöä.

Reilu kilpailu

Glaston noudattaa kansainvälisesti

EU:n kilpailulainsäädäntöä mutta

ottaa samalla huomioon myös sitä

tiukemmat paikalliset säännöt.

Glaston järjestää henkilöstölleen

ja ylimmälle johdolle säännöllisesti

koulutusta reiluun liiketoimintaan ja

kilpailuun liittyvistä asioista. Lisäksi

asiakaspalvelussa työskenteleviä

ohjeistetaan politiikkaan liittyvistä

asioista säännöllisesti, esimerkiksi

messujen yhteydessä. Reiluun kil-

pailuun liittyvä koulutusmateriaali on

aina saatavilla yhtiön intranetissä.

Yhtiön viestintäkanavissa annetaan

henkilöstölle säännöllisesti tietoa

reilun kilpailun periaatteista ja aihee-

seen liittyvästä koulutusmateriaalista.

Kaikki epäasianmukaista toimintaa

koskevat rikkomukset tai epäilyt voi-

daan ilmoittaa whistleblowing-kana-

van kautta. Yhtiötä tai sen ylintä johtoa,

mukaan lukien tytäryhtiöiden ylin

johto, ei ole koskaan tuomittu kilpailu-

lainsäädännön rikkomisesta.

Johtopäätökset

Glaston on tarkistanut jokaisen takso-

nomiakelpoisen toimintonsa tekniset

arviointikriteerit, ja kaikki taksonomia-

kelpoiset toiminnot täyttävät tekniset

arviointikriteerit ilmastonmuutoksen

hillinnän merkittävän edistämisen

osalta. Lisäksi yhtiön tekemän analyy-

sin perusteella voidaan todeta, että

tunnistetut toiminnot eivät aiheuta

merkittävää haittaa yhdellekään vii-

destä muusta ympäristötavoitteesta.

Sosiaalista vastuuta koskevien vähim-

mäistason suojatoimien täyttyminen

on arvioitu koko yhtiön tasolla ja yhtiö

täyttää vähimmäistason suojatoimia

koskevat kriteerit.

Glastonin tekemän arvion perus-

teella 43 % konsernin liikevaihdosta

on taksonomian mukaista. Yhteensä

konserni on tunnistanut 28 % kaikista

investoinneistaan ja 28 % toiminta-

menoistaan taksonomian mukaiseksi

vuonna 2022.

Glaston Vuosikatsaus 2022 81

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Merkittävän edistämisen kriteerit

Ei merkittävää haittaa -kriteerit



Taloudelliset toiminnat

Koodi(t)

Absoluuttinen liikevaihto, tuhatta EUR

Osuus liikevaihdosta, %

Ilmastonmuutoksen hillintä, %

Ilmanstonmuutokseen sopeutuminen

Vesivarat ja merten luonnonvarat, %

Kiertotalous, %

Ympäristön pilaantuminen %

Bioekologinen monimuotoisuus ja

ekosysteemit, %

Ilmastonmuutoksen hillintä, K/E

Ilmanstonmuutokseen sopeutuminen

K/E

Vesivarat ja merten luonnonvarat ,K/E

Kiertotalous, K/E

Ympäristön pilaantuminen, K/E

Bioekologinen monimuotoisuus ja

ekosysteemit, K/E

Vähimmäistason suojatoimet, K/E

Luokitusjärjestelmän mukainen osuus

liikevaihdosta, 2022, %

Luokka (mahdollistava toiminta) M

Luokka (siirtymä toiminta) S

A. Luokitusjärjestelmäkelpoiset toiminnat %

A.1. Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän

mukaiset) toiminnat

Toiminta 1: Eristyslasiteknologiat C16.23; C25.12 89 149 42 % 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K 42 % M

Toiminta 2: Aurinkosähkömoduulien lasin

jalostuksessa käytettävät teknologiat C28.99 1 452 1 % 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K 1 % M

Ympäristön kannalta kestävistä (luokitusjärjestelmän

mukaisista) toiminnoista saatu liikevaihto (A.1) 90 600 43 % 43 %

A.2. Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei

ympäristön kannalta kestävät (muut kuin

luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat

Toiminta 1: Ei raportoitavaa - 0 %

Luokitusjärjestelmäkelpoisista mutta ei ympäristön

kannalta kestävistä (muista kuin luokitusjärjestelmän

mukaisista) toiminnoista saatu liikevaihto (A.2) - 0 % 0 %

Yhteensä (A.1 + A.2) 90 600 43 % 43 % 100 % 0 %

B. Ei-luokitusjärjestelmäkelpoiset toiminnat

Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisista toiminnoista saatu

liikevaihto (B) 122 920 57 %

Yhteensä (A+B) 213 520 100 %

Liikevaihto

Glaston Vuosikatsaus 2022 82

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Merkittävän edistämisen kriteerit

Ei merkittävää haittaa -kriteerit



Taloudelliset toiminnat

Koodi(t)

Pääomamenot yhteensä, tuhatta EUR

Osuus pääomamenoista, %

Ilmastonmuutoksen hillintä, %

Ilmanstonmuutokseen sopeutuminen

Vesivarat ja merten luonnonvarat, %

Kiertotalous, %

Ympäristön pilaantuminen, %

Bioekologinen monimuotoisuus ja

ekosysteemit, %

Ilmastonmuutoksen hillintä, K/E

Ilmanstonmuutokseen sopeutuminen

K/E

Vesivarat ja merten luonnonvarat; K/E

Kiertotalous, K/E

Ympäristön pilaantuminen, K/E

Bioekologinen monimuotoisuus ja

ekosysteemit, K/E

Vähimmäistason suojatoimet, K/E

Luokitusjärjestelmän mukainen osuus

pääomamenoista, 2022, %

Luokka (mahdollistava toiminta) M

Luokka (siirtymä toiminta) S

A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT %

A.1. Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän

mukaiset) toiminnat

Toiminta 1: Eristyslasiteknologiat C16.23 C25.12 1 715 24 % 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K 24 % M

Toiminta 2: Aurinkosäkömoduulien lasin jalostuksessa

käytettävät teknologiat C28.99 82 1 % 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K 1 % M

Toiminta 3: Aurinkosähköjärjestelmien ja teknisten

lisälaitteiden asennus, huolto ja korjaus (Sveitsin tehdas) F42.21 208 3 % 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K 3 %

Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän

mukaisten) toimintojen pääomamenot (A.1) 2 004 28 % 28 %

A.2. Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei

ympäristön kannalta kestävät (muut kuin

luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat

Toiminta 1: Ei raportoitavaa - 0 %

Luokitusjärjestelmäkelpoisten mutta ei ympäristön

kannalta kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän

mukaisten) toimintojen pääomamenot (A.2) - 0 % 0 %

YHTEENSÄ (A.1 + A.2) 2 004 28 % 28 % 100 % 0 %

B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT

Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen

pääomamenot (B) 5 165 72 %

YHTEENSÄ (A+B) 7 170 100 %

Pääomamenot

Glaston Vuosikatsaus 2022 83

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Merkittävän edistämisen kriteerit

Ei merkittävää haittaa -kriteerit



Taloudelliset toiminnat

Koodi(t)

Toimintamenot yhteensä, tuhatta EUR

Osuus toimintamenoista , %

Ilmastonmuutoksen hillintä , %

Ilmanstonmuutokseen sopeutuminen

Vesivarat ja merten luonnonvarat, %

Kiertotalous, %

Ympäristön pilaantuminen (9) %

Bioekologinen monimuotoisuus ja

ekosysteemit, %

Ilmastonmuutoksen hillintä, K/E

Ilmanstonmuutokseen sopeutuminen

K/E

Vesivarat ja merten luonnonvarat, K/E

Kiertotalous, K/E

Ympäristön pilaantuminen , K/E

Bioekologinen monimuotoisuus ja

ekosysteemit, K/E

Vähimmäistason suojatoimet, K/E

Luokitusjärjestelmän mukainen osuus

toimintamenoista, 2022, %

Luokka (mahdollistava toiminta) M

Luokka (siirtymä toiminta) S

A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT %

A.1. Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän

mukaiset) toiminnat

Toiminta 1: Eristyslasiteknologiat C16.23, C25.12 2 789 28 % 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K 28 % M

Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän

mukaisten) toimintojen toimintamenot (A.1) 2 789 28 %

A.2. Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei

ympäristön kannalta kestävät (muut kuin

luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat

Toiminta 1: Ei raportoitavaa - 0 %

Luokitusjärjestelmäkelpoisten mutta ei ympäristön

kannalta kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän

mukaisten) toimintojen toimintamenot (A.2) - 0 % 0 %

YHTEENSÄ (A.1 + A.2) 2 789 28 % 28 % 100 % 0 %

B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT

Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen

toimintamenot (B) 7 002 72 %

YHTEENSÄ (A+B) 9 792 100 %

Toimintamenot

Glastonin taksonomiaan liittyvät johtopäätökset voivat muuttua jatkossa,

kun arviointikriteerit tarkentuvat ja lisäohjeistusta tulee saataville.

Glaston Vuosikatsaus 2022 84

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Laatimisperiaatteet

Glaston-konsernin konsernitilinpäätös

on laadittu noudattaen kansainvälisiä

tilinpäätösstandardeja (International

Financial Reporting Standards, IFRS),

jotka sisältävät myös IAS-standardit

sekä kansainvälisen tilinpäätöskysy-

mysten tulkintakomitean tulkinnat

(SIC ja IFRIC). Taksonomiaan liittyvät

keskeiset tulosindikaattorit on las-

kettu käyttäen Glastonin vuoden 2022

konsernitilinpäätöksessä esitettyjä

taloudellisia tietoja.

Liikevaihto

Liikevaihtoon liittwyvä keskeinen tulos-

indikaattori on laskettu perustuen

Glastonin tulkintaan komission dele-

goidusta asetuksesta***

)

Komission delegoidussa asetuk-

sessa määritelty liikevaihtoindikaat-

torin osoittaja sisältää sen osuuden

yhtiön liikevaihdosta, joka muodostuu

luokitusjärjestelmän mukaisiin talou-

dellisiin toimintoihin liittyvistä tuotteista

tai palveluista, aineettomat hyödyk-

keet mukaan luettuina. Nimittäjä on

yhtiön vuosikertomuksessa (ks. sivu

97) raportoitu konsernin IFRS:n mukai-

nen kokonaisliikevaihto ajanjaksolta

1.1.–31.12.2022.

Glastonin taksonomian mukainen

liikevaihto sisältää eristyslasikoneiden

ja palveluiden myynnistä sekä aurin-

kopaneelien tuotannossa tarvittavien

lasikomponenttien karkaisulinjojen

myynnistä saadut tuotot. Siihen sisäl-

tyvät eristyslasiteknologiat, koneet,

valmistuslinjat, päivitysvaihtoehdot ja

palvelut, jotka mahdollistavat eristys-

lasiyksikköjärjestelmien valmistuksen,

mutta eivät lastaus- tai purkukoneet

tai reunojen työstökoneet ja -lait-

teet, jos niitä ei ole asennettu osaksi

olemassa olevia tai uusia eristyslasin

valmistuslinjoja.

Liikevaihtoindikaattori lasketaan

projektikohtaisen liikevaihdon perus-

teella, joten kaksinkertainen laskenta

vältetään.

Pääomamenot

Pääomamenoihin liittyvä keskeinen

tulosindikaattori on laskettu perustuen

Glastonin tulkintaan komission dele-

goidusta asetuksesta.

Komission delegoidun asetuksen

määrittelyn mukaisen CapEx-indi-

kaattorin nimittäjä kattaa aineellisten

ja aineettomien hyödykkeiden lisäyk-

set tilikauden aikana ennen poistoja,

alaskirjauksia ja uudelleenarvostuksia.

Pääomamenot sisältävät standardien

IAS 16 Aineelliset käyttöomaisuushyö-

dykkeet, IAS 38 Aineettomat hyö-

dykkeet ja IFRS 16 Vuokrasopimukset

mukaisesti kirjatut kustannukset.

Glaston aktivoi uusien tuotteiden kehi-

tyskustannukset taseeseen. Lisäksi

CapEx-indikaattori sisältää muita

aineellisia ja aineettomia hyödykkeitä,

kuten kiinteistöjä, tietoteknisiä lait-

teita ja ohjelmistoja, koneita ja muita

laitteita. Kaikki CapEx-indikaattoriin

sisältyvät asiat on kuvattu liitetietojen

kohdissa 3.1 Aineettomat hyödykkeet,

3.2 Aineelliset hyödykkeet ja 3.3 Vuok-

rasopimukset.

CapEx-indikaattorin osoittaja sisäl-

tää sen osuuden pääomamenoista,

joka komission delegoidun asetuksen

mukaisesti kytkeytyy luokitusjärjestel-

män mukaisiin taloudellisiin toimintoi-

hin liittyviin omaisuuseriin tai proses-

seihin. Jos pääomamenot liittyvät

vain osittain taksonomian mukaiseen

taloudelliseen toimintaan, menot on

kohdistettu liikevaihtoon perustuvan

kohdistamisperusteen avulla.

Toimintamenot

Toimintamenoihin liittyvä keskeinen

tulosindikaattori on laskettu perustuen

Glastonin tulkintaan komission dele-

goidusta asetuksesta.

Komission delegoidun asetuksen

määrittelyn mukaisen OpEx-indi-

kaattorin nimittäjä sisältää suorat

pääomittamattomat kustannukset,

jotka liittyvät tutkimukseen ja kehit-

tämiseen, rakennusten perusparan-

tamiseen, lyhytaikaisiin vuokrasopi-

muksiin, kunnossapitoon ja korjauksiin

sekä kaikki muut suorat menot, jotka

liittyvät aineellisten käyttöomaisuus-

hyödykkeiden huoltoon. Tutkimukseen

ja kehittämiseen liittyvät kustannukset

sisältävät henkilöstökustannuksia sekä

muita kiinteitä kustannuksia.

OpEx-indikaattorin osoittaja sisältää

sen osuuden toimintamenoista, joka

komission delegoidun asetuksen

mukaisesti kytkeytyy luokitusjärjes-

telmän mukaisiin taloudellisiin toi-

mintoihin liittyviin omaisuuseriin tai

prosesseihin.

Jos toimintamenot liittyvät vain

osittain taksonomian mukaiseen

taloudelliseen toimintaan, menot on

kohdistettu liikevaihtoon perustuvan

kohdistamisperusteen avulla. Poistot

eivät sisälly tähän indikaattoriin.

***

)

KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU)

2021/2178, annettu 6 päivänä heinäkuuta 2021,

Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen

(EU) 2020/852 täydentämisestä täsmentä-

mällä niiden tietojen sisältö ja esitystapa, jotka

direktiivin 2013/34/EU 19 a tai 29 a artiklan

soveltamisalaan kuuluvien yritysten on annet-

tava ympäristön kannalta kestävistä taloudel-

lisista toiminnoista, sekä kyseisen tiedonan-

tovelvollisuuden noudattamiseksi käytettävä

menetelmä

Glaston Vuosikatsaus 2022 85

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Liiketoiminnan riskit

Glaston on alttiina riskeille, jotka

voivat johtua liiketoimintaympäris-

tössä tapahtuvista muutoksista tai

yhtiön operatiivisesta toiminnasta. Alla

kuvatuilla riskitekijöillä voi mahdolli-

sesti olla negatiivinen vaikutus yhtiön

liiketoimintaan tai taloudelliseen tilaan

ja siten yhtiön arvoon.

Strategiset riskit

Strategisten riskien kartoitus on osa

konsernin strategista suunnittelupro-

sessia. Riski määritellään strategiseksi,

jos sillä voi toteutuessaan olla pitkäai-

kaisia vaikutuksia liiketoimintaan.

Liiketoimintaympäristöön liittyvät riskit

Yhtiö toimii maailmanlaajuisesti, ja

maailmantalouden ja suhdanteiden

muutokset vaikuttavat suoraan yhtiön

toimintaolosuhteisiin. Yhtiön liiketoi-

minta on pitkälti yhteydessä globaalin

investointikysynnän trendeihin. Yhtiön

tuotteiden kysyntään vaikuttavat maa-

ilmanlaajuiset, alueelliset ja kansalliset

makrotalouden olosuhteet, jotka vai-

kuttavat sen tuotteiden loppukäyttäjiin.

Näin ollen Glaston altistuu suhdanne-

vaihtelulle asiakkaidensa teollisuuden-

aloilla, kuten rakennus-, ajoneuvolaite-

ja aurinkopaneeliteollisuudessa.

Yleiset talouden ja rahoitusmarkki-

noiden olosuhteet ovat viime vuosina

vaihdelleet merkittävästi Euroopassa

ja muualla maailmassa. Korkea inflaa-

tio, energian hinta ja saatavuus, nou-

sevat korot ja toimitusketjujen häiriöt

ovat heikentäneet maailmantalouden

näkymiä, ja nämä muodostavat riskin

yhtiön toiminnalle ja kannattavuudelle.

Lisäksi Venäjän hyökkäyssota Ukrai-

naan on lisännyt geopoliittisiä riskejä ja

inflaatiopaineita sekä omalta osaltaan

voimistanut globaalien toimitusketju-

jen häiriöitä. Yleinen epävarmuuden

lisääntyminen voi vähentää asiakkai-

den investointihalukkuutta ja siten vai-

kuttaa negatiivisesti Glastonin tilaus-

kertymään, liikevaihtoon ja tulokseen.

Kiinan markkinan strateginen merkitys

huomioiden minkä tahansa edellä

mainitun vaikutus Kiinassa saattaisi

vaikuttaa osaltaan negatiivisesti yhtiön

strategian toteuttamiseen.

Euroopassa energiakriisi vaikut-

taa voimakkaasti energiaintensiivi-

seen lasiteollisuuteen, joka pitkälti on

ollut riippuvainen Venäjältä tuodusta

kaasusta. Erityisesti energian hinnan

raju nousu ja saatavuushuolet Euroo-

passa voivat vaikuttaa Glastonin asiak-

kaiden halukkuuteen investoida uusiin

koneisiin. Lisäksi float-lasin merkittävä

hinnannousu on vaikuttanut asiakkai-

den lyhyen aikavälin kannattavuuteen.

Toisaalta pitkällä aikavälillä energiaan

liittyvät riskit voivat johtaa yleiseen

energiankulutustietoisuuteen, joka

lisää kysyntää investoinneille energiaa

säästäviin ja uusiutuvan energian tuo-

tannon ratkaisuihin.

Koronaviruspandemia on vaikut-

tanut liikerakentamisteollisuuden

kehitykseen ja pandemian seurauk-

sena toimistorakennusten rooli saattaa

tulevaisuudessa muuttua etätyön

yleistyessä. Keskipitkällä ja pitkällä

aikavälillä tällä voi olla vaikutusta liikera-

kentamiseen, joka on tärkeä kysyntää

edistävä tekijä erityisesti Heat Treat-

ment -segmentin tasokarkaisu- ja

tasolaminointituotteille. Eristyslasiko-

neiden kysyntää ajaa tällä hetkellä laaja

maailmanlaajuinen tarve parantaa

rakennusten energiatehokkuutta, ja

kysyntä on siten vähemmissä määrin

riippuvainen maailman talouden suh-

danteista. Tämä tuo yhtiölle vakautta

syklisemmän lämpökäsittely- ja ajo-

neuvolasiliiketoiminnan rinnalle.

Maailmanlaajuisesti kasvavien

ympäristövaatimusten ja ympäristön

saastumisesta aiheutuvien nousevien

kustannusten vuoksi ajoneuvoval-

mistajien on panostettava vähäpääs-

töisempiin ja energiatehokkaampiin

teknologioihin ja tuotteisiin. Muuttuva

kuluttajakäyttäytyminen, kiristyvät

vaatimukset ja tiukkeneva regulaatio

ovat aiheuttaneet muutoksia ajoneu-

voteollisuuden asiakkaiden investoin-

neissa. Pidempiaikainen disruptio ja

markkinoiden rakenteelliset muutok-

set voisivat vaikuttaa konsernin ajo-

neuvolasikoneiden kysyntään. Ajoneu-

volasivaatimuksien kasvu asettaa uusia

haasteita lasinjalostukselle, mikä tuo

uusia toimijoita markkinoille ja luo uusia

mahdollisuuksia lasinjalostusteknolo-

gioiden toimittajille. Teknisesti ympä-

ristövaatimukset saavutetaan muun

muassa ajoneuvojen kevyemmällä

rakenteella, johon etenkin ohuella

lasilla on myönteinen vaikutus.

Lämpökäsittely- ja ajoneuvolasi-

koneiden osuus yhtiön vuoden 2022

liikevaihdosta oli 36 %. Uuskonemyyn-

nin lisäksi yhtiö panostaa merkittävästi

huoltopalveluihinsa, tavoitteenaan

tasapainottaa osittain suhdanneherk-

kää liiketoimintaa sekä parantaa yhtiön

kannattavuutta.

Kilpailutilanne- ja hintariskit

Kilpailu lasinjalostuskoneiden ja -palve-

lujen markkinoilla on kovaa, ja Glaston

kilpailee useiden monikansallisten

yritysten ja alueellisten valmistajien ja

palveluntarjoajien sekä välillisesti myös

asiakkaidensa toimintojen kanssa.

Kilpailun koventuminen voi johtaa

tilauskertymän, projektikohtaisten

katteiden tai maksuehtojen heiken-

tymiseen ja vaikuttaa näin Glastonin

liiketoimintaan negatiivisesti. Nykyiset

Glaston Vuosikatsaus 2022 86

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tai uudet kilpailijat voivat laajentua

yhdelle tai useammalle yhtiön keskei-

selle markkinalle, tai ne voivat pyrkiä

kasvattamaan markkinaosuuttaan

aggressiivisilla hinnoittelustrategioilla

tai muilla keinoin. Esimerkiksi Kiinassa,

joka on lasinjalostusteollisuuden suurin

markkina-alue, ostokäyttäytyminen

on kustannustietoisempaa kuin muilla

markkina-alueilla. Näin ollen hinta-

kilpailu on voimakasta ja paikallisilla

toimijoilla on tietty kilpailuetu mark-

kinoilla. Tällä markkinalla on myös

tärkeä rooli Glastonin päivitetyssä

strategiassa. Yhtiön asema Kiinan

markkinoilla sekä menestys kysei-

sille markkinoille kehitettyjen uusien

tuotteiden markkinoille tuomisessa

ja myyntimäärien lisäämisessä ovat

tärkeitä tekijöitä yhtiön pitkän aikavälin

kasvun osalta.

Glastonin päivitetyssä strategiassa

identifioidaan mahdollisuuksia mark-

kina-aseman sekä kustannuskilpailu-

kyvyn vahvistamiseksi sekä mahdol-

lisuuksia hakea kasvua kehittämällä

yhtiön tuotevalikoimaa, jotta se vastaa

paremmin lasinjalostusmarkkinan

keskisegmentin asiakkaiden tarpei-

siin erityisesti Aasian ja etenkin Kiinan

arkkitehtuurimarkkinoilla. Vuonna

2022 yhtiö julkisti suunnitelmansa

aloittaa ajoneuvoteollisuuden lasin

esikäsittelylaitteiden vakiomuotoisten

tuotteiden tuotanto Glastonin Kiinan

tehtaalla.

Teknologia- ja IPR-riskit

Glastonin merkittävimpiä strategisia

riskejä on teknologiariski eli sellaisen

kilpailevan kone- ja lasinjalostustek-

niikan tulo markkinoille, joka johtaisi

Glastonin tällä hetkellä korkeiden

markkinaosuuksien pienenemiseen ja

edellyttäisi yhtiöltä mittavia tuotekehi-

tysinvestointeja. Tämä riski voisi myös

toteutua, mikäli Glastonin teknolo-

gia loukkaisi kolmannen osapuolen

oikeuksia.

Vastuullisuuteen ja ilmastonmuutok-

seen liittyvät riskit

Glaston on arvioinut vastuullisuu-

teen liittyviä riskejään, mukaan lukien

ilmastonmuutokseen liittyvät riskit,

sekä strategisissa että operatiivisissa

riskikartoituksissa. Riskien ei kuiten-

kaan todettu olevan merkittäviä.

Vastuullisuuteen, ilmastonmuutokseen

ja Glastonin tuotteisiin liittyvät mahdol-

liset riskit liittyvät sääntelymuutoksiin,

ympäristönsuojeluun ja ilmastoliitän-

näisiin häiriöihin toimitusketjussa.

Edelläkävijäasema teknologian

kehityksessä pienentää Glastonin vas-

tuullisuusriskejä ja tukee tiukkenevien

ympäristömääräyksien tarjoamien

mahdollisuuksien hyödyntämistä,

muun muassa yhtiön tarjoamien

eristyslasi- ja aurinkopaneelilasitekno-

logioiden myötä. Tuotteiden energia-

tehokkuus on lisäksi Glastonin tuote-

kehitystyön keskiössä, ja kehitystyön

tuloksena asiakkaat voivat jalostaa

lasinsa pienemmällä sähkönkulutuk-

sella.

Glaston on arvioinut ilmastoon

liittyviä riskejään ja biodiversiteettiään

hyödyntämällä TCFD-viitekehystä

(Task Force on Climate-related Finan-

cial Disclosures).

Muutokset ilmastossa

Ilmastonmuutoksen seurauksena

muutokset vuotuisessa sademää-

rässä ja äärimmäiset sääolosuhteet

ovat entistä yleisempiä. Glastonin

tuotantolaitokset sijaitsevat paikoissa,

joissa on alhainen riski niiden toimintaa

vaarantavista tulvista. Toisaalta poikke-

uksellisen rajut sääilmiöt voisivat johtaa

häiriöihin toimitusketjuissa, mikä voisi

vaikuttaa Glastonin toimintaan haital-

lisesti. Glaston hallinnoi näitä riskejä

konsernitasolla ja ryhtyy tarvittaviin

ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin

tuotantolaitostensa sekä koneidensa

ja laitteidensa osalta.

Compliance- ja korruptioriski

Glaston tiedostaa riskin joutua ulko-

puolisten toimijoiden vilpin kohteeksi

sekä korruption ja vilpin mahdollisuu-

den yhtiön toiminta-alueilla. Glastonin

toimintaa ohjaa yhtiön hallituksen

hyväksymä eettinen ohje, Code

of Conduct. Yhtiö noudattaa aina

korkeita eettisiä toimintaperiaatteita

ja edellyttää korruption vastaisten

menettelytapojensa ehdotonta nou-

dattamista. Eettisessä ohjeessa kuva-

taan yhtiön vaatimukset ja odotukset

vastuullisen ja eettisen toiminnan

suhteen. Lisäksi eettinen ohje ohjaa

Glastonin työntekijöitä heidän päivit-

täisessä työssään kollegojensa sekä

asiakkaiden, toimittajien ja muiden

sidosryhmien kanssa. Ohjeen kattamia

aihealueita ovat muun muassa käytän-

nöt työpaikalla, vastuulliset liiketoimin-

takäytännöt sekä ympäristö ja kestävä

kehitys. Koko henkilöstö osallistuu toi-

mintaohjetta koskevaan koulutukseen.

Kiinnittäkseen erityistä huomiota

lahjontaan ja korruptioon liittyviin

riskeihin eettistä ohjetta täydentää

Glastonin hallituksen hyväksymä

lahjonnan ja korruption vastainen

politiikka (Anti-bribery and anti-cor-

ruption policy). Politiikan tarkoituksena

on lisätä Glastonin työntekijöiden tie-

toisuutta korruptoituneiden maksujen

riskistä, kieltää yksiselitteisesti lahjuk-

sien maksaminen ja vastaanottaminen

sekä varmistaa, että yhtiön liiketoi-

mintaa tehdään rehellisesti, eettisten

Glaston Vuosikatsaus 2022 87

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

normien mukaisesti sekä korruption

vastaisten lakien, sääntöjen ja mää-

räysten mukaisesti. Paikalliset ohjeet

täydentävät konsernitason ohjeistusta.

Glastonilla on käytössä whistleblo-

wing-järjestelmä, jonka kautta hen-

kilöstö voi raportoida mahdollisista

eettisen toimintaohjeen ja muiden

ohjeiden rikkomuksista. Konsernitason

ohjeistukset ovat saatavilla yhtiön int-

ranetissä. Paikalliset ohjeet ovat saata-

villa joko toimipisteiden intranet-sivus-

toilla tai yhteisillä verkkoasemilla.

Operatiiviset riskit

Operatiivisten riskien hallinta on osa lii-

ketoiminta-alueiden päivittäistä työtä.

Mahdollisuuksia ja riskejä tunnistetaan,

arvioidaan ja hallitaan päivittäin.

Glastonin merkittävimpiin opera-

tiivisiin riskeihin lukeutuvat vaativien

asiakasprojektien hallinta ja mahdol-

liset laatuongelmat; komponenttien

saatavuus; sopimuskumppani- ja

alihankkijaverkoston hallinnointi; tuo-

tekehityksen, immateriaalioikeuksien

suojauksen ja tehokkaan tuotannon

onnistuminen sekä osaavan henkilö-

kunnan saatavuus ja pysyvyys. Joissa-

kin tapauksissa yksittäisenkin projektin

mahdollinen epäonnistuminen voi

aiheuttaa merkittäviä taloudellisia

vaikutuksia, jos sen koko tai sopimus-

ehdot ovat poikkeuksellisia.

Häiriöt toimitusketjuissa

Yllämainituista riskeistä toimitusket-

jun häiriöt muodostavat tällä hetkellä

suurimman riskin Glastonin liiketoi-

minnalle. Nämä häiriöt voimistuivat

vuoden 2022 aikana ja niiden odote-

taan jatkuvan vuonna 2023. Glaston

hallitsee aktiivisesti tavanomaista

korkeampia riskejä, jotka liittyvät

raaka-aineiden ja komponenttien

hintoihin ja saatavuuteen. Merkittävät

toimitusketjun häiriöt voivat vaikuttaa

yhtiön suorituskykyyn.

Tieto- ja kyberturvallisuusriskit

Glaston kehittää jatkuvasti tietojärjes-

telmiään, ja huolellisesta suunnitte-

lusta huolimatta uusien järjestelmien

käyttöönottovaiheisiin saattaa liittyä

tilapäisiä toiminnan häiriöitä. Teollisen

internetin ja tietojärjestelmien yleisen

kehityksen myötä kyberturvariskien

merkitys on kasvanut, ja niiden hal-

linta on erityisen huomion kohteena.

Vakavat kyberturvallisuushyökkäykset

voivat vaikuttaa yrityksen kykyyn har-

joittaa liiketoimintaa keskeytyksettä.

Yhtiön tietoturvapolitiikassa asetetaan

tavoitteet ja periaatteet ja määritellään

tietoturvaan liittyvät vastuut. Tietotur-

vapolitiikka tarkistetaan ja auditoidaan

säännöllisesti.

Muut operatiiviset riskit

Konsernin toiminnan menestyksekäs

kasvu edellyttää resurssien hallinnan

ja hallitun kasvattamisen onnistumista.

Lisäksi digitalisaatio tuo uusia, sekä

teknisiä että liikkeenjohdollisia osaa-

mistarpeita. Konsernin kyky houku-

tella osaamista ja ylläpitää korkeaa

henkilöstötyytyväisyyttä korostuu

entisestään.

Glastonin taseessa on huomattava

määrä liikearvoa. Pitkittynyt alhai-

sen kysynnän jakso voi johtaa siihen,

että Glastonin kerrytettävissä olevat

rahamäärät eivät riitä kattamaan

omaisuuserien, etenkään liikearvon,

kirjanpitoarvoja. Mikäli näin tapahtuu,

on kirjattava omaisuuserien arvon

alentuminen, joka toteutuessaan hei-

kentää tulosta ja omaa pääomaa.

Pandemiariski

Vuonna 2022 COVID-19-pandemian

vaikutus pieneni edelleen ja vuoden

aikana koronavirukseen liittyviä rajoi-

tuksia poistettiin. Kiinassa rajoituksista

luovuttiin vasta loppuvuodesta 2022

ja lähes koko vuoden ajan voimassa

olleet rajoitukset vaikuttivat siten

yhtiön toimintaan ja tulokseen. Tiuk-

kojen rajoitusten poistuttua virus on

levinnyt Kiinan väestössä voimakkaasti.

Pandemiatilanne ja siihen liittyvät rajoi-

tukset voivat muuttua äkillisesti. Uudet

sulkutoimet voisivat vaikuttaa yhtiön

kehitykseen Kiinassa myös vuonna

2023.

Riski uusien virusvarianttien leviä-

misestä on yhä olemassa, mikä voisi

aiheuttaa vakavia edellisinä vuosina

koettujen kaltaisia liiketoimintahaas-

teita.

Rahoitusriskit

Konsernin merkittävimmät rahoitusris-

kit ovat valuutta-, korko-, likviditeetti-

ja jälleenrahoitusriski. Rahoitusriskejä

ja niiden hallintaa kuvataan tilinpää-

töksen kohdassa Taloudellisten riskien

hallinta.

Konsernin riskienhallintaprosessit

kuvataan Selvityksessä hallinto- ja

ohjausjärjestelmästä.

Selvitys hallinto- ja ohjaus-

järjestelmästä

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestel-

mästä 2022 on annettu erillisenä

kertomuksena suomalaisten listayh-

tiöiden hallinnointikoodin suositusten

mukaisesti. Selvitys on saatavilla yhtiön

verkkosivuilla.

Lähiajan kehitykseen vaikuttavat

tekijät ja epävarmuustekijät

Glastonin liiketoiminnassa toimitus-

ketjun häiriöt ovat suurin lähiajan riski,

ja niiden odotetaan jatkuvan pitkään

Glaston Vuosikatsaus 2022 88

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

vuonna 2023. Glaston pyrkii edelleen

aktiivisesti hallitsemaan normaa-

lia suurempia riskejä, jotka liittyvät

raaka-aineiden ja komponenttien

hintoihin ja saatavuuteen. Merkittävät

toimitusketjun häiriöt voivat vaikuttaa

yhtiön taloudelliseen kehitykseen, sillä

komponenttien niukkuus voi aiheuttaa

viivästyksiä tuloutuksessa, kun taas

raaka-aineiden voimakas hinnannousu

voi lisätä lyhyen aikavälin kannatta-

vuuspainetta. Lisäksi inflaatiopaineet ja

tiukempi rahapolitiikka voivat vaikuttaa

negatiivisesti asiakkaiden investoin-

tipäätöksiin. Markkinoiden kasvavan

epävarmuuden takia asiakkaat saat-

tavat myös haluta lykätä tai peruuttaa

tilauksiaan.

Maailmanmarkkinoiden lisääntyvä

epävarmuus on vaikuttanut talouskas-

vuun ja voi johtaa taantumaan. Tämä

vaikuttaisi Glastonin liiketoimintaympä-

ristöön, ja lyhyen aikavälin riskit liittyvät

pääosin maailmanlaajuisen investointi-

kysynnän kehitykseen. Glaston seuraa

maailmantalouden kehitysnäkymiä ja

niiden vaikutusta markkina-alueidensa

edistymiseen. Jos kysyntäympäristö

heikkenee huomattavasti, tämä vaikut-

taa Glastonin liikevaihtoon ja tulokseen

pääosin 6–9 kuukauden viiveellä.

Nykyinen energiakriisi vaikuttaa

Euroopassa voimakkaasti lasiteolli-

suuteen, joka on energiaintensiivinen

teollisuudenala. Edellisten kuukausien

aikana muutamat lasinvalmistajat

ovat jo lopettaneet toimintaansa tai

vähentäneet tuotantoaan Euroo-

passa. Erityisesti energian hinnan raju

nousu ja saatavuushuolet Euroopassa

voivat vaikuttaa Glastonin asiakkai-

den halukkuuteen investoida uusiin

koneisiin. Lisäksi float-lasin merkittävä

hinnannousu on vaikuttanut asiak-

kaiden lyhyen aikavälin kannattavuu-

teen. Energiaintensiiviselle float-lasin

tuotannolle keskeytyksetön energian

toimitus on ratkaisevaa. Tämä teolli-

suus on riippuvainen fossiilisista polt-

toaineista, etenkin kaasusta, joka tuli

Eurooppaan osittain Venäjältä. Maa-

kaasun merkittävä säännöstely voisi

vahingoittaa raakalasin tuotantolait-

teistoa vakavasti ja pysyvästi. Toisaalta

pitkällä aikavälillä energiaan liittyvät

riskit voivat johtaa yleiseen energian-

kulutustietoisuuteen, joka lisää kysyn-

tää investoinneille energiaa säästäviin

ja uusiutuvan energian tuotannon

ratkaisuihin.

Vaikka COVID-19-pandemian

vaikutus on edelleen vähentynyt, riski

uusien virusvarianttien leviämisestä on

edelleen olemassa, mikä aiheuttaisi

vakavia edellisinä vuosina koettujen

kaltaisia liiketoimintahaasteita. Mahdol-

liset uudet sulkutoimet ja tiukemmat

matkustusrajoitukset vaikuttaisivat

erityisesti huoltotyöhön ja varaosaliike-

toimintaan sekä koneiden asennuksiin.

Vallitsevissa oloissa asiakkaiden inves-

tointikäyttäytymiseen liittyy normaalia

suurempaa epävarmuutta alueilla,

joihin pandemia voi vaikuttaa erityisen

voimakkaasti.

Työvoimapula ja henkilöstön nopea

vaihtuvuus ovat kasvavia huolenai-

heita markkinoilla. Glastonin kyky

ylläpitää korkeaa työtyytyväisyyttä

työntekijöidensä keskuudessa ja hou-

kutella uusia työntekijöitä korostuu

entisestään.

Glastonin näkymät vuodelle 2023

Vuonna 2023 Glaston arvioi yleisen

markkina-aktiivisuuden pysyvän

hyvällä tasolla alueellisista eroista

huolimatta. Vaikka megatrendit tuke-

vat energiatehokkaiden ikkunoiden

käyttöä, arkkitehtuurimarkkinoiden

hidastuminen voi vaikuttaa kysyntään

Euroopassa. Amerikoissa Glaston

odottaa kysynnän pysyvän vahvana,

kun taas Kiinassa arkkitehtuurimarkki-

noiden näkymät ovat epävarmat.

Vuonna 2023 Glaston jatkaa strate-

giansa toteuttamiseen keskittymistä,

mikä aiheuttaa kustannuksia ja inves-

tointeja, ja niiden vaikutus liikevaihdon

kasvuun näkyy viiveellä. Toimitusket-

jun häiriöt ja geopoliittiset jännitteet

jatkuvat, ja tämänhetkiset talouden ja

asiakkaiden investointien kehitysnäky-

mät ovat tavallista epävarmempia.

Vuoden 2023 alkaessa Glastonin

tilauskanta oli 46 prosenttia suurempi

kuin edellisvuonna. Tämä tarjoaa

vahvan lähtökohdan vuodelle 2023 ja

tukee yrityksen liikevaihdon ja kan-

nattavuuden kehitystä. Glaston Oyj

Abp arvioi vuoden 2023 liikevaihdon

ja vertailukelpoisen EBITAn kasvavan

vuoden 2022 tasosta. Kuten tyypillistä

Glaston odottaa ensimmäisen vuosi-

neljänneksen olevan vuoden heikoin,

mihin lisäksi vaikuttavat päivitystuot-

teiden alhainen liikevaihto ja uusien

tuotteiden korkeampi osuus. Vuonna

2022 konsernin liikevaihto oli 213,5

miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen

EBITA oli 13,6 miljoonaa euroa.

Hallituksen ehdotus jakokelpois-

ten varojen käytöstä

Glaston Oyj Abp:n jakokelpoiset varat

ovat 61 114 846 euroa, josta tilikauden

tappio on 1 775 240 euroa. Yhtiöllä ei

ole osingonjakokelpoisia varoja.

Hallitus ehdottaa 4.4.2023 pidet-

tävälle varsinaiselle yhtiökokoukselle,

että tilikauden 2022 tappio lisätään

kertyneisiin voittovaroihin ja että osin-

koa ei jaeta.

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle,

että tilikaudelta 2022 vahvistettavan

taseen perusteella jaetaan pääoman-

Glaston Vuosikatsaus 2022 89

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

palautusta 3 371 596 euroa, joka on

0,04 euroa osakkeelta.

Pääomanpalautus maksetaan

sijoitetun vapaan oman pääoman

rahastosta osakkeenomistajalle, joka

on maksun täsmäytyspäivänä 6.4.2023

merkittynä Euroclear Finland Oy:n

pitämään yhtiön osakasluetteloon.

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle,

että pääomanpalautus maksetaan

20.4.2023.

Varojenjakoehdotuksen tekopäi-

vänä pääomanpalautukseen oikeutta-

via osakkeita on 84 289 911 kappaletta,

jota vastaava pääomanpalautuksen

kokonaismäärä on 3 371 596 euroa.

Jakokelpoisiin varoihin jätetään

57 743 250 euroa.

Yhtiön taloudellisessa asemassa

ei tilikauden päättymisen jälkeen ole

tapahtunut olennaisia muutoksia.

Ehdotettu voitonjako ei hallituksen

näkemyksen mukaan vaaranna yhtiön

maksukykyä.

Helsingissä 8 helmikuuta 2023

GLASTON OYJ ABP

Hallitus

Glaston Vuosikatsaus 2022 90

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Osakekohtaiset tunnusluvut

2022 2021 2020

Osakekohtainen tulos, euroa 0,037 0,013 -0,065

Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos,

euroa 0,074 0,051 -0,003

Pääomanpalautus/osake, euroa

0,04 0,03 0,02

Pääomanpalautussuhde, %

109,1 % 227,6 % -

Efektiivinen pääomanpalautustuotto /

osake, %

4,4 % 2,6 % 2,2 %

Pääomanpalautus, milj. euroa

3,4 2,5 1,7

Emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma, euroa 0,81 0,81 0,82

Hinta / osakekohtainen tulos (P/E) 24,6 86,5 -13,7

Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma 1,11 1,41 1,09

Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa 84 289 911 84 289 911 84 289 911

Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä 84 289 911 84 289 911 84 289 911

  

2022 2021 2020

Osakkeen hinta ja kaupankäynti   

Osakkeen ylin kurssi, euroa 1,19 1,40 1,27

Osakkeen alin kurssi, euroa 0,71 0,72 0,58

Osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettu

keskikurssi, euroa 0,95 0,98 0,78

Osakkeen kurssi vuoden lopussa, euroa 0,90 1,14 0,89

Osakkeen vaihto (1 000) kpl 8 153 20 577 24 638

Osuus keskimääräisestä rekisteröidystä

osakekannasta, % 9,7 % 24,4 % 29,2 %

Rekisteröidyn osakekannan markkina-arvo

ilman omia osakkeita, milj. euroa 76,0 96,1 75,0

Hallituksen ehdotus 2023 yhtiökokoukselle

Glaston Vuosikatsaus 2022 91

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut

tuhatta euroa 2022 2021 2020

Tuloslaskelma ja kannattavuus

Liikevaihto 213 520 182 662 170 067

Liiketulos 7 640 5 105 -541

% liikevaihdosta 3,6 % 2,8 % -0,3 %

Vertailukelpoinen liiketulos 9 917 6 569 3 225

% liikevaihdosta 4,6 % 3,6 % 1,9 %

Vertailukelpoinen EBITA 13 624 11 098 7 742

% liikevaihdosta 6,4 % 6,1 % 4,6 %

Rahoituskulut (netto) -2 899 -3 945 -2 761

Rahoituskulut (netto), % liikevaihdosta -1,4 % -2,2 % -1,6 %

Tulos ennen veroja ja määräysvallattomien

omistajien osuutta 4 740 1 160 -3 302

% liikevaihdosta 2,2 % 0,6 % -1,9 %

Tuloverot -1 649 -49 -2 161

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus

tilikauden tuloksesta 3 091 1 111 -5 463

% liikevaihdosta 1,4 % 0,6 % -3,2 %

Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE) 6,9 % 2,8 % -0,4 %

Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman

tuottoprosentti (vertailukelpoinen ROCE) 10,5 % 6,1 % 4,7 %

Oman pääoman tuottoprosentti 4,5 % 1,6 % -7,7 %

Tutkimus- ja kehityskulut 7 662 6 450 5 823

% liikevaihdosta 3,6 % 3,5 % 3,4 %

Bruttoinvestoinnit 5 850 5 168 3 368

% liikevaihdosta 2,7 % 2,8 % 2,0 %

Tilauskanta, milj. euroa 138,3 94,8 63,9

tuhatta euroa 2022 2021 2020

Tase ja vakavaraisuus

Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet 46 337 47 392 48 605

Liikearvo 58 662 58 605 58 327

Pitkäaikaiset varat yhteensä 107 751 111 581 113 494

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma

pääoma 68 437 68 030 68 881

Velat 126 455 129 253 138 399

Taseen loppusumma 194 892 197 283 207 281

Sijoitettu pääoma 103 974 113 152 125 764

Korolliset nettovelat 13 312 18 269 33 623

Omavaraisuusaste, % 44,0 % 42,3 % 41,2 %

Velkaantumisaste (gearing), % 51,9 % 66,3 % 82,6 %

Nettovelkaantumisaste (net gearing), % 19,5 % 26,9 % 48,8 %

Henkilöstö

Henkilökunta keskimäärin 775 731 744

Henkilökunta kauden lopussa 783 750 723

Glaston Vuosikatsaus 2022 92

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tuhatta euroa 2022 2021 2020

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) ja EBITA

Liiketulos 7 640 5 105 -541

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 2 278 1 464 3 766

Vertailukelpoinen liiketulos 9 917 6 569 3 225

Liiketulos 7 640 5 105 -541

Aineettomien hyödykkeiden poistot,

arvonalentumiset sekä kauppahinnan

allokaatio 3 707 4 530 4 517

EBITA 11 346 9 634 3 976

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 2 278 1 464 3 766

Vertailukelpoinen EBITA 13 624 11 098 7 742

% liikevaihdosta 6,4 % 6,1 % 4,6 %

tuhatta euroa 2022 2021 2020

Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto%

(ROCE) ja osakekohtainen tulos (EPS)

Voitto/tappio ennen veroja 4 740 1 160 -3 302

Rahoituskulut 2 742 2 184 2 740

Kauppahinnan allokaatio 1 638 2 503 2 771

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 2 278 1 464 3 766

Yhteensä 11 399 7 311 5 974

Oma pääoma 68 437 68 030 68 881

Korolliset velat 35 536 45 121 56 882

Keskiarvo (1.1. ja kauden loppu) 108 562 119 007 126 043

Vertailukelpoinen sijoitetun

pääoman tuotto% (ROCE) 10,5 % 6,1 % 4,7 %

Tilikauden tulos 3 091 1 111 -5 463

Kauppahinnan allokaatio 1 639 2 503 2 771

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 2 278 1 464 3 766

Vero -783 -793 -1 307

Yhteensä 6 224 4 285 -233

Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä 84 290 84 290 84 290

Vertailukelpoinen

osakekohtainen tulos, euroa 0,074 0,051 -0,003

Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäytys

Glaston Vuosikatsaus 2022 93

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Osakekohtaiset tunnusluvut

Osakekohtainen tulos (EPS)

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta

Keskimääräinen osakemäärä

Osinko / osake*

Raportointikaudelta jaettu osinko

Liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärä kauden lopussa

Osinkosuhde*

Osinko / osake x 100

Osakekohtainen tulos

Efektiivinen osinkotuotto / osake*

Osinko / osake x 100

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma kauden lopussa

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa

Osakkeen hinta keskimäärin

Osakkeen vaihto, euroa kauden aikana

Osakkeen vaihto, kpl kauden aikana

Hinta / osakekohtainen tulos (P/E)

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Osakekohtainen tulos (EPS)

Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Osakkeiden vaihdon kehitys

Kauden aikana vaihdettujen osakkeiden lukumäärän suhteellinen osuus keski-

määräisestä osakemäärästä

Osakekannan markkina-arvo

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa x raportointikauden viimeinen

pörssikurssi

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa

Liikkeeseen laskettu osakemäärä - yrityksen hallussa olevat omat osakkeet

* Laskentakaavoja sovelletaan myös pääomanpalautuksen tunnuslukuihin

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut

Käyttökate (EBITDA)

Liiketulos ennen poistoja ja arvonalentumisia

Liiketulos (EBIT)

Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen

Rahavarat

Muut rahavarat ja käteisvarat (sisältää jaksotettuun hankintamenoon

luokitellut rahavarat)

Tunnuslukujen laskentakaavat

Glaston Vuosikatsaus 2022 94

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Korolliset nettovelat

Korolliset velat (sisältää jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat korolliset

velat) - rahavarat

Rahoituskulut

Rahoitusvelkojen korkokulut + rahoitusjärjestelyiden palkkiokulut + rahoitusvelko-

jen valuuttakurssierot

Omavaraisuusaste, %

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus) x 100

Taseen loppusumma - saadut ennakot

Velkaantumisaste (gearing), %

Korolliset velat x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

Nettovelkaantumisaste (net gearing), %

Korolliset nettovelat x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE)

Tulos ennen veroja + rahoituskulut x 100

Oma pääoma + korolliset velat

(raportointikauden alun ja lopun keskiarvo)

Oman pääoman tuottoprosentti (ROE)

Raportointikauden voitto / tappio x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

(raportointikauden alun ja lopun keskiarvo)

Vaihtoehtoiset tunnusluvut

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT):

Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen, ilman vertailukelpoisuuteen vai-

kuttavia eriä + suuret kuluksi kirjattavat pilvipalveluinvestoinnit

Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA):

Liiketulos ennen poistoja ja arvonalentumisia, ilman vertailukelpoisuuteen vaikutta-

via eriä + suuret kuluksi kirjattavat pilvipalveluinvestoinnit

Vertailukelpoinen EBITA:

Liiketulos ennen aineettomien hyödykkeiden poistoja ja arvonalentumisia, ilman

kauppahinnan allokaatiota ja ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä + suuret

kuluksi kirjattavat pilvipalveluinvestoinnit

Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuottoprosentti (vertailukelpoinen ROCE):

(Tulos ennen veroja + kauppahinnan allokaatiopoistot +/- vertailukelpoisuuteen

vaikuttavat erät + rahoituskulut x 100)/Oma pääoma + korolliset velat, raportointi-

kauden alun ja lopun keskiarvo

Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (vertailukelpoinen EPS):

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta +/-

(vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät / keskimääräinen osakemäärä) verovaikutus

huomioituna

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät:

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavina erinä oikaistaan varsinaiseen liiketoimintaan

kuulumattomia liiketapahtumia tai arvostuserien muutoksia, silloin kun ne aiheu-

tuvat rakennejärjestelyistä, yritysostoista ja -myynneistä, näihin liittyvistä integraa-

tio- ja separaatiokustannuksista, omaisuuden myynnistä tai arvonalentumisesta.

Näihin voi sisältyä henkilöstövähennyksistä, tuotevalikoiman rationalisoinnista,

tuotantorakenteen uudistamisesta sekä toimipisteiden vähentämisestä aiheutuvia

kuluja. Liikearvon arvonalentumistappiot, konsernirakenteen muutoksista johtu-

vat luovutusvoitot tai -tappiot, poikkeuksellisen suuret aineellisten ja aineettomien

hyödykkeiden luovutusvoitot tai -tappiot, poikkeukselliset vahingonkorvaukset sekä

oikeudenkäynnit oikaistaan vertailukelpoisuuteen vaikuttavana eränä.

Glaston Vuosikatsaus 2022 95

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätös

Glaston Vuosikatsaus 2022 96

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernin tuloslaskelma

1.1.–31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2022 2021

Liikevaihto 2.2. 213 520 182 662

Liiketoiminnan muut tuotot 2.3. 3 583 4 284

Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden

varastojen muutos 2.4. 1 016 1 003

Valmistus omaan käyttöön 606 5

Materiaalit 2.4. -97 926 -82 964

Henkilöstökulut 2.5. -65 357 -58 371

Liiketoiminnan muut kulut 2.4. -40 120 -33 590

Poistot ja arvonalentumiset 3.4. -7 681 -7 924

Liiketulos 7 640 5 105

Rahoitustuotot 2.8. 124 334

Rahoituskulut 2.8. -3 024 -4 279

Nettorahoitustuotot ja -kulut -2 899 -3 945

Tulos ennen veroja 4 740 1 160

Tuloverot 2.9. -1 649 -49

Tilikauden tulos 3 091 1 111

Jakautuminen

Emoyhtiön omistajille 3 091 1 111

Määräysvallattomille omistajille - -

Osakekohtainen tulos (EPS), euroa,

laimentamaton ja laimennettu 2.10. 0,037 0,013

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 97

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernin laaja tuloslaskelma

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2022 2021

Tilikauden tulos 3 091 1 111

Muut laajan tuloksen erät, jotka saatetaan myöhemmin

siirtää tulosvaikutteisiksi:

Muuntoerot ulkomaisista yksiköistä 462 1 377

Rahavirran suojaukset 726 -55

Rahavirran suojausten verovaikutus -65 -

Muut laajan tuloksen erät, joita ei siirretä

tulosvaikutteisiksi:

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset - -2 834

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattiset

voitot ja tappiot -2 083 1 762

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin

voittoihin ja tappioihin liittyvät verot 445 -567

Muut laajan tuloksen erät yhteensä -515 -316

Tilikauden laaja tulos yhteensä 2 576 795

Jakautuminen:

Emoyhtiön omistajille 2 576 795

Määräysvallattomille omistajille - -

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 98

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernin tase

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2022 2021

Varat

Pitkäaikaiset varat

Liikearvo 3.1., 3.4. 58 662 58 605

Muut aineettomat hyödykkeet 3.1. 17 473 17 209

Aineelliset hyödykkeet 3.2. 22 620 22 874

Käyttöoikeusomaisuuserät 3.3. 6 245 7 310

Käypään arvoon laajan tuloksen erien

kautta arvostettavat rahoitusvarat 5.5. 8 8

Lainasaamiset ja muut pitkäaikaiset

saamiset 4.2. 605 2 933

Laskennalliset verosaamiset 2.9. 2 139 2 643

Pitkäaikaiset varat yhteensä 107 751 111 581

Lyhytaikaiset varat

Vaihto-omaisuus 4.1. 31 959 27 277

Myynti- ja muut saamiset 4.2. 23 958 17 115

Sopimukseen perustuvat saamiset 2..2. 9 000 14 322

Kauden verotettavaan tulokseen

perustuvat verosaamiset 2.9. - 137

Rahavarat 5.2. 22 224 26 852

Lyhytaikaiset varat yhteensä 87 141 85 702

Varat yhteensä 194 892 197 283

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2022 2021

Oma pääoma ja velat

Oma pääoma

Osakepääoma 12 696 12 696

Muut sidotun oman pääoman rahastot 295 286

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 105 334 107 863

Muut vapaan oman pääoman rahastot 373 -288

Kertyneet voittovarat -50 260 -52 527

Oma pääoma yhteensä 68 437 68 030

Pitkäaikaiset velat

Pitkäaikaiset korolliset velat 5.6. 23 931 30 405

Pitkäaikaiset vuokrasopimusvelat 5.6. 5 863 6 882

Pitkäaikaiset korottomat velat 4.3. - 6

Pitkäaikaiset varaukset 4.4. 427 297

Laskennalliset verovelat 2.9. 9 096 9 263

Pitkäaikaiset velat yhteensä 39 317 46 853

Lyhytaikaiset velat

Lyhytaikaiset korolliset velat 5.6. 4 039 6 159

Lyhytaikaiset vuokrasopimusvelat 5.6. 1 703 1 675

Lyhytaikaiset varaukset 4.4. 3 196 2 482

Ostovelat ja muut lyhytaikaiset korottomat velat 4.3. 73 137 69 259

Sopimukseen perustuvat velat 2.2. 3 936 2 063

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat

verovelat 2.9. 1 126 763

Lyhytaikaiset velat yhteensä 87 138 82 400

Velat yhteensä 126 455 129 253

Oma pääoma ja velat yhteensä 194 892 197 283

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 99

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Oma pääoma 1.1. 12 696 107 863 -165 -57 394 5 030 68 030

Tilikauden tulos - - - 3 091 - 3 091

Muut laajan tuloksen erät

Muuntoerot ulkomaisista yksiköistä - - - - 462 462

Etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattiset voitot ja

tappiot - - - -2 083 - -2 083

Etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattisiin voittoihin ja

tappiohin liittyvät verot - - - 445 - 445

Rahavirran suojaukset - - 726 - - 726

Rahavirran suojausten verovaikutus - - -65 - - -65

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta

arvostettavien sijoitusten käypien

arvojen muutokset - - - - - -

Muut laajan tuloksen erät yhteensä

- -

661 -1 638 462 -515

Tilikauden laaja tulos yhteensä - - 661 1 453 462 2 576

Osakepalkkio-ohjelma - - - 185 - 185

Osakepalkkio-ohjelman verovaikutus - - - -37 - -37

Pääomanpalautus - -2 529 - - - -2 529

Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä - -2 529 - 148 - -2 381

Muut muutokset - - - 212 - 212

Oma pääoma 31.12. 12 696 105 334 496 -55 581 5 492 68 437

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

tuhatta euroa

2022 Osakepääoma

Sijoitetun

vapaan oman

pääoman rahastot

Käyvän arvon

ja muut rahastot

Kertyneet

voittovarat Muuntoerot

Oma pääoma

yhteensä

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 100

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Oma pääoma 1.1. 12 696 109 549 -165 -56 844 3 646 68 881

Tilikauden tulos - - - 1 111 - 1 111

Muut laajan tuloksen erät

Muuntoerot ulkomaisista yksiköistä - - - 33 1 344 1 377

Etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattiset voitot ja

tappiot - - - 1 762 - 1 762

Etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattisiin voittoihin ja

tappioihin liittyvät verot - - - -567 - -567

Rahavirran suojaukset - - - -55 - -55

Rahavirran suojausten verovaikutus - - - - - -

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta

arvostettavien sijoitusten käypien

arvojen muutokset - - - -2 834 - -2 834

Muut laajan tuloksen erät yhteensä

- - - -1 661 1 344 -316

Tilikauden laaja tulos yhteensä - - - -549 1 344 795

Osakepalkkio-ohjelma - - - - 170 170

Osakepalkkio-ohjelman verovaikutus - - - - -34 -34

Pääomanpalautus - -1 686 - - - -1 686

Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä - -1 686 - - 136 -1 550

Muut muutokset - - - - -96 -96

Oma pääoma 31.12. 12 696 107 863 -165 -57 394 5 030 68 030

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

tuhatta euroa

2021 Osakepääoma

Sijoitetun

vapaan oman

pääoman rahastot

Käyvän arvon

ja muut rahastot

Kertyneet

voittovarat Muuntoerot

Oma pääoma

yhteensä

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 101

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernin rahavirtalaskelma

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2022 2021

Liiketoiminnan rahavirrat

Tilikauden tulos 3 091 1 111

Oikaisut

10 191 8 481

Saadut korot 121 214

Maksetut korot -445 -1 411

Muut rahoituserät -1 744 -239

Maksetut tuloverot -707 -1 026

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta 10 508 7 131

Käyttöpääoman muutos

Vaihto-omaisuuden muutos -4 405 -3 363

Lyhytaikaisten saamisten muutos -1 873 10 766

Korottomien lyhytaikaisten velkojen muutos 5 930 4 794

Käyttöpääoman muutos yhteensä -348 12 197

Liiketoiminnasta kertyneet rahavirrat 10 160 19 328

Investointien rahavirrat

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -5 850 -5 168

Luovutustulot liiketoimintojen luovutuksesta - 400

Luovutustulot aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden

myynnistä 362 1 621

Investointeihin käytetyt nettorahavirrat -5 487 -3 147

Rahavirrat ennen rahoitusta 4 673 16 180

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2022 2021

Rahoituksen rahavirrat

Pitkäaikaisten lainojen nostot 24 000 -

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -31 000 -

Lainasaamisten vähennykset (+) / lisäykset (-) 309 48

Lyhytaikaisten lainojen nostot 6 269 -

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -8 232 -12 144

Pääomanpalautus -2 529 -1 686

Rahoitukseen käytetyt nettorahavirrat -11 182 -13 782

Valuuttakurssien muutoksen vaikutus 1 882 1 194

Rahavarojen nettolisäys / -vähennys -4 628 3 593

Rahavarat 1.1. 26 852 23 259

Rahavarat 31.12. 22 224 26 852

Rahavarojen nettolisäys / -vähennys -4 628 3 593

Rahavirtalaskelman liitetieto

Rahavirtalaskelman erät eivät ole suoraan johdettavissa taseesta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 102

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Rahavirtalaskelman liitetiedot

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2022 2021

Käteinen ja pankkitilillä olevat rahavarat 22 224 26 852

Rahavarat yhteensä 22 224 26 852

Liiketoiminnan rahavirta

Oikaisut

Poistot ja arvonalentumiset 7 681 7 924

Varausten muutos 845 -1 015

Rahoituserät 2 899 3 945

Verot 1 649 49

Muut -2 883 -2 421

Oikaisut yhteensä 10 191 8 481

Investointien rahavirta

Luovutustulot liiketoimintojen luovutuksesta * - 400

Nettorahavirta - 400

Kassaperusteiset maksut vuokrasopimusvelasta

liiketoiminnan rahavirrassa -3 563 -3 184

* Handling liiketoiminta myytiin Cimec Oy:lle 30.9.2021

Glaston Vuosikatsaus 2022 103

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

1. Yleiset laatimisperiaatteet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot

1.1. Yhtiön perustiedot

Glaston Oyj Abp on suomalainen julki-

nen osakeyhtiö, jonka osakkeet notee-

rataan Nasdaq Helsinki Oy:n Pienten

yhtiöiden listalla. Yhtiön kotipaikka on

Helsinki ja rekisteröity osoite on Lönn-

rotinkatu 11, 00120 Helsinki. Glaston Oyj

Abp on Glaston-konsernin emoyhteisö.

Glaston-konserni on kansainväli-

nen lasiteknologiayritys. Glaston on

yksi johtavista lasinjalostuskoneiden

valmistajista maailmassa. Glastonin

tuotevalikoima ja palveluverkosto ovat

alan laajimmat. Glastonin liiketoiminta

raportoidaan kolmena segmenttinä,

jotka muodostuvat toimintasegmen-

teistä.

Glaston Oyj Abp:n hallitus on hyväk-

synyt 8.2.2023 tämän tilinpäätöksen

julkistettavaksi. Suomen osakeyhtiölain

mukaisesti osakkeenomistajilla on

mahdollisuus hyväksyä tai hylätä tilin-

päätös tai tehdä päätös tilinpäätöksen

muuttamisesta sen julkistamisen jäl-

keen pidettävässä yhtiökokouksessa.

1.2 Laatimisperuste

Tilinpäätös on laadittu jatkuvuuden

periaatteen pohjalta.

Glaston-konsernin konserniti-

linpäätös on laadittu noudattaen

kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja

(International Financial Reporting

Standards, IFRS), jotka sisältävät myös

IAS-standardit sekä standardien

tulkinnat (SIC ja IFRIC). Kansainväliset

tilinpäätösstandardit ovat Euroopan

parlamentin ja neuvoston asetuksessa

(EY) N:o 1606/2002 säädetyn menet-

telyn mukaisesti yhteisössä sovelletta-

viksi hyväksyttyjä standardeja ja niistä

annettuja tulkintoja. Konsernitilinpää-

töksen liitetiedot ovat myös suomalai-

sen kirjanpito- ja yhteisölainsäädännön

mukaiset.

Konsernitilinpäätös sisältää Glas-

ton Oyj Abp:n sekä sen tytäryritykset.

Emoyhteisön toiminta- ja esittämis-

valuutta on euro, joka on myös kon-

sernitilinpäätöksen esittämisvaluutta.

Muiden konserniyritysten toimintava-

luutat määräytyvät niiden pääasiallisen

toimintaympäristön mukaan.

Konsernitilinpäätös laaditaan kalen-

terivuodelta, joka on myös emoyhtei-

sön ja konserniyritysten tilikausi.

Konsernitilinpäätös on laadittu

käyttäen alkuperäisiä hankintamenoja,

ellei laatimisperiaatteissa ole muuta

kerrottu.

Konsernitilinpäätöksessä esitettä-

vät luvut on pääosin esitetty tuhan-

sina euroina. Pyöristyseroista johtuen

taulukoiden luvut eivät yhteenlasket-

tuina välttämättä täsmää taulukoiden

loppusummiin.

1.3 Konsolidointiperiaate

Konsernitilinpäätös sisältää emoyhtei-

sön ja tytäryritykset. Emoyhteisöllä on

tytäryrityksissä omistuksensa perus-

teella suoraan tai tytäryritystensä

kautta yli puolet äänivallasta tai muu-

toin määräysvalta. Myydyt yritykset

ovat mukana konsernitilinpäätöksessä

määräysvallan siirtymiseen saakka

ja raportointikauden aikana hankitut

yritykset siitä lähtien, kun määräysvalta

on siirtynyt Glastonille. Keskinäinen

osakeomistus on eliminoitu hankinta-

menetelmällä.

Muut osakkeet, tarkoittaen yrityksiä,

joissa konsernin äänivalta on vähem-

män kuin 20 prosenttia, on luokiteltu

käypään arvoon muun laajan tuloksen

erien kautta arvostettaviksi rahoitus-

varoiksi ja esitetty taseessa käypään

arvoon, tai mikäli käypä arvo ei ole

arvioitavissa luotettavasti, hankinta-

menoon, ja niiltä saadut osingot on

esitetty tulosvaikutteisesti.

Kaikki konserniyritysten väliset

liiketapahtumat on eliminoitu. Realisoi-

tumattomat voitot liiketapahtumista

konserniyritysten välillä on eliminoitu

konsernin omistusosuuden suhteessa.

Realisoitumattomat tappiot on elimi-

noitu vain, mikäli tappio ei ole johtunut

omaisuuserän arvon alentumisesta.

Valuuttamääräiset erät

Konserniyritykset muuntavat omissa

kirjanpidoissaan päivittäiset valuutta-

määräiset liiketapahtumat kirjanpito-

valuutakseen tai toimintavaluutakseen

tapahtumapäivän kursseja käyttäen.

Tilinpäätöksissä valuuttamääräiset

saamiset ja velat arvostetaan käyttäen

raportointikauden päättymispäivän

valuuttakursseja. Myyntisaamisiin liitty-

vät valuuttakurssierot kirjataan myyn-

nin oikaisuiksi ja ostovelkoihin liittyvät

valuuttakurssierot ostojen oikaisuiksi.

Rahoitukseen liittyvät valuuttakurssie-

rot kirjataan rahoituksen valuuttakurs-

sieroihin.

1.4. Johdon harkintaa edellyttävät

arviot ja oletukset

Laadittaessa konsernitilinpäätöstä

kansainvälisten tilinpäätösstandar-

dien mukaisesti yrityksen johto joutuu

tekemään arvioita ja oletuksia, jotka

Glaston Vuosikatsaus 2022 104

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

vaikuttavat taseen omaisuus- ja velka-

määriin, vastuusitoumusten ja ehdol-

listen velkojen ja varojen määriin sekä

raportointikauden tuottoihin ja kului-

hin. Toteumat voivat poiketa näistä

arvioista.

Lisäksi konsernin johto käyttää

harkintaa tilinpäätöksen laatimisperi-

aatteiden soveltamisessa, ja mikäli on

mahdollista valita kahden vaihtoehtoi-

sen kirjaustavan välillä, myös kirjausta-

van valinnassa.

Johdon harkintaa edellyttäviä arvi-

oita sisältyy omaisuuserien arvon-

alentumistestauksiin, yrityshankinto-

jen yhteydessä konserniin tulleiden

aineellisten ja aineettomien hyödyk-

keiden käypiin arvoihin ja taloudellisiin

vaikutusaikoihin, muiden aineellisten

ja aineettomien hyödykkeiden arvi-

oituihin taloudellisiin vaikutusaikoihin,

taseeseen aktivoitujen kehittämisme-

nojen arvioituun vastaiseen taloudel-

liseen hyötyyn, vaihto-omaisuuden ja

myynti- ja lainasaamisten arvostuk-

seen, laskennallisten verojen kirjaami-

seen ja arvostamiseen, arvioon vara-

usten määrästä ja todennäköisyydestä

sekä etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattisiin oletuksiin.

Johdon harkintaa edellyttävistä

arvioista ja arvioihin liittyvistä epävar-

muustekijöistä on kerrottu tarkemmin

konsernitilinpäätöksen liitetiedoissa.

1.5. Uudet ja muutetut IFRS-

standardit ja IFRIC-tulkinnat

Tilikauden alussa ei ole tullut voimaan

uusia standardeja tai standardi-

muutoksia, joilla olisi ollut olennaista

vaikutusta Glaston-konsernin tilinpää-

tökseen.

Niiden standardien ja tulkintojen

lisäksi, jotka on esitetty vuoden 2022

tilinpäätöksessä, konserni ottaa käyt-

töön 2023 voimaan astuvat IFRS-stan-

dardit, IFRIC-tulkinnat ja muutokset

olemassa oleviin standardeihin ja

tulkintoihin. Näillä ei arvioida olevan

olennaista vaikutusta Glastonin kon-

sernitilinpäätökseen.

Glaston Vuosikatsaus 2022 105

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

2.1. Raportotavat segmentit ................................................ 107

2.2. Tuotot asiakassopimuksista ...........................................111

2.3. Liiketoiminnan muut tuotot ..........................................114

2.4. Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut ................. 115

2.5. Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä ................116

2.6. Osakepalkitseminen ......................................................... 117

2.7. Eläke-etuudet .......................................................................119

2.8. Rahoituserät ......................................................................... 122

2.9. Tuloverot .................................................................................. 123

2.10. Osakekohtainen tulos .....................................................128

2. Konsernin taloudellinen tulos

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.1. Raportointisegmentit

Laatimisperiaate

Glastonin raportoitavat segmentit ovat Glaston Heat

Treatment, Glaston Insulating Glass, ja Glaston Automotive

& Display. Raportoitavat segmentit muodostuvat toiminta-

segmenteistä ja ne noudattavat konsernin tilinpäätöksen

laatimis- ja arvostusperiaatteita. Segmenttien välisissä liike-

toimissa Glaston noudattaa samoja kaupallisia ehtoja kuin

liiketoimissaan ulkopuolisten osapuolten kanssa.

Segmenttivarat sisältävät ulkopuoliset myyntisaamiset sekä

käyttö- ja vaihto-omaisuuden. Segmenttivelat sisältävät

ostovelat konsernin ulkopuolisille tahoille sekä saadut ennak-

komaksut. Lisäksi segmenttivaroihin ja -velkoihin kuuluvat

liiketoimintaan liittyvät siirtosaamiset ja -velat sekä muut

liiketoimintaan liittyvät velat ja saamiset. Segmenttivaroihin

ja -velkoihin eivät kuulu lainasaamiset, rahoituseriin liittyvät

jaksotukset ja saamiset, korolliset velat, korollisiin velkoihin

liittyvät jaksotukset ja velat, verosaamiset ja -velat eivätkä

käteisvarat.

2.1. Raportoitavat segmentit

Glaston Vuosikatsaus 2022 107

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tuhatta euroa

2022 Heat Treatment Insulating Glass Automotive & Display Segmentit yhteensä Kohdistamaton Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 85 027 90 107 37 471 212 605 915 213 520

Konsernin sisäinen liikevaihto 11 2 0 13 -13 -

Liikevaihto yhteensä 85 038 90 109 37 471 212 618 902 213 520

Liiketulos 2 325 4 877 289 7 491 149 7 640

Rahoituserät - - - - -2 899 -2 899

Tuloverot - - - - -1 649 -1 649

Tilikauden tulos 2 325 4 877 289 7 491 -4 400 3 091

Segmenttivarat 65 847 72 467 31 278 169 592 - 169 592

joista investointeja 2 616 1 668 1 566 5 850 - 5 850

Muut varat - - - - 25 301 25 301

Kokonaisvarat 65 847 72 467 31 278 169 592 25 301 194 892

Segmenttivelat 42 271 31 046 7 236 80 554 - 80 554

Muut velat - - - - 45 901 45 901

Kokonaisvelat 42 271 31 046 7 236 80 554 45 901 126 455

Operatiivinen nettokäyttöpääoma -18 874 23 431 25 772 30 329 198 30 528

Raportoitavat segmentit

Glaston Vuosikatsaus 2022 108

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tuhatta euroa

2021 Heat Treatment Insulating Glass Automotive & Display Segmentit yhteensä Kohdistamaton Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 74 652 81 611 25 593 181 857 805 182 662

Konsernin sisäinen liikevaihto - 266 3 269 -269 -

Liikevaihto yhteensä 74 652 81 877 25 596 182 126 536 182 662

Liiketulos 599 4 589 -90 5 098 7 5 105

Rahoituserät - - - - -3 945 -3 945

Tuloverot - - - - -49 -49

Tilikauden tulos 599 4 589 -90 5 098 -3 987 1 111

Segmenttivarat 67 190 67 802 32 193 167 185 - 167 185

joista investointeja 1 708 2 854 606 5 168 - 5 168

Muut varat - - - - 30 099 30 099

Kokonaisvarat 67 190 67 802 32 193 167 185 30 099 197 283

Segmenttivelat 37 677 30 300 5 722 73 700 - 73 700

Muut velat - - - - 54 262 54 262

Kokonaisvelat 37 677 30 300 5 722 73 700 54 262 127 962

Operatiivinen nettokäyttöpääoma -18 986 -4 556 7 937 -15 605 -105 -15 709

Liiketulokseen sisältyvät tuotot ja kulut, joihin ei sisälly

maksutapahtumaa

2022 2021

Segmentit yhteensä 1 142 -596

Kohdistamattomat - -

Yhteensä tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa 1 142 -596

Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksu-

tapahtumaa, koostuivat vuonna 2022

seuraavista eristä: myyntisaamisten

arvonalentumiskirjaukset 0,1 milj.

euroa, vaihto-omaisuuden arvonalen-

tumiskirjaukset 0,2 milj. euroa, varaus-

ten muutokset 0,8 milj. euroa.

ilman arvonalentumisia

Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly mak-

sutapahtumaa, koostuivat vuonna 2021

seuraavista eristä: myyntisaamisten

arvonalentumiskirjaukset -0,7 milj.

euroa, vaihto-omaisuuden arvonalen-

tumiskirjaukset -0,3 milj. euroa, varaus-

ten muutokset 0,4 milj. euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 109

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Henkilöstö Koko yritystä koskevat tiedot

Henkilöstö kauden lopussa 2022 2021

Heat Treatment 292 283

Insulating Glass 370 359

Automotive & Display 119 103

Segmentit yhteensä 781 74 5

Kohdistamaton 2 5

Glaston-konserni yhteensä 783 750

Liikevaihto tuoteryhmittäin 2022 2021

Tavaroiden myynti 204 534 173 735

Palveluiden myynti 8 986 8 927

Yhteensä 213 520 182 662

Liikevaihto maittain, kohdemaan mukaan 2022 2021

Suomi 5 326 4 300

Muu EMEA* 106 895 91 378

Amerikka* 60 861 55 447

APAC* 40 439 31 536

Yhteensä 213 520 182 662

Varat maittain 2022 2021

Suomi 56 114 66 208

Muu EMEA* 105 746 95 469

Amerikka* 13 832 17 388

APAC* 19 200 18 218

Yhteensä 194 892 197 283

Henkilöstö kauden lopussa maittain 2022 2021

Suomi 195 184

Muu EMEA* 377 364

Amerikka* 50 49

APAC* 161 153

Yhteensä 783 750

*EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka

Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka

APAC = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue

Glastonilla ei ole sellaista yksittäistä ulkoista asiakasta, jolta saatavat tuotot olisivat

vähintään 10 prosenttia Glastonin tuottojen kokonaismäärästä.

Glaston Vuosikatsaus 2022 110

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.2. Tuotot asiakassopimuksista

2.2. Tuotot asiakassopimuksista

Laatimisperiaate

Liikevaihto sisältää myytyjen tuotteiden ja toimitettujen palveluiden kokonaislaskutus-

arvon, josta on vähennetty diskontatun koron osuus sekä oikaisuerinä myynnin välilliset

verot ja käteisalennukset. Myyntisaamisten kurssierot kirjataan myynnin oikaisueriin.

Myyntituotot tavaroiden myynnistä tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan kuluessa,

sitä mukaa kun ostaja saa tavaran tai määräysvallan. Yleensä tämä tapahtuu tavaran

luovutushetkellä toimitusehdon mukaisesti. Myyntituotot palveluiden tuottamisesta

ja korjaustöistä tuloutetaan, kun palvelu on suoritettu tai kun työ on tehty. Tuloutus

kirjataan määrään, joka kuvastaa vastiketta, johon yhteisö odottaa olevansa oikeutettu

luovuttamiaan tavaroita tai palveluja vastaan.

IFRS 15 standardin ehtojen täyttyessä, Glaston tulouttaa asiakaskohtaisesti räätälöi-

dyt lasinjalostuskonetoimitukset ajan kuluessa. Tuloutustapana Glaston soveltaa cost to

cost -menetelmää, eli valmiusasteena käytetään projektille kertyneiden kustannusten

osuutta verrattuna arvioituihin kokonaiskustannuksiin. Tuloutus tapahtuu ajan kuluessa

sitä mukaa kun kustannuksia kertyy ja kirjataan projektille.

Sopimukseen perustuva saatava kirjataan kun projektin laskutus alittaa projektin

edistymisen perusteella kirjatun liikevaihdon ja vastaavasti saadut ennakkomaksut ja

sopimukseen perustuvat velat kirjataan jos projektin laskutus ylittää projektin perus-

teella kirjatun liikevaihdon.

Sopimukseen perustuvat velat kirjataan liikevaihdoksi projektin valmistumisen

myötä. Osatulotutettavat projektit valmistuvat pääsääntöisesti alle vuoden kuluessa

aloituksesta.

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

IFRS 15 -standardin ehtojen täyttyessä, Glaston tulouttaa

asiakaskohtaisesti räätälöidyt lasinjalostuskonetoimituk-

set ajan kuluessa.

Tuloutustapana Glaston soveltaa cost to cost -mene-

telmää, eli valmiusasteena käytetään projektille ker-

tyneiden kustannusten osuutta verrattuna arvioituihin

kokonaiskustannuksiin. Tuloutus tapahtuu ajan kuluessa

sitä mukaa kun kustannuksia kertyy ja kirjataan projektille.

Arviota seurataan ja päivitetään kuukausittain ja tuloutuk-

sen muutokset kirjataan tulokseen samalla kaudella, kun

ennustetta muutetaan. Ennusteet liittyvät materiaali- ja

palkkakustannuksiin sekä projektin yleiskustannuksiin,

mistä johtuen voi syntyä riski projektin kokonaiskustan-

nusten noususta ennustettua suuremmiksi. Projektiin

ja sen kannattavuuteen liittyviä muita riskejä ovat toi-

mitettujen ja asennettujen laitteiden ennakoimattomat

tekniset ongelmat, jotka saattavat aiheuttaa korjauskus-

tannuksia. Jos projektikustannukset ylittävät ajan kuluessa

tuloutettavan projektin tuotot kirjataan tappio sille kau-

delle, kun se tunnistetaan.

Glaston Vuosikatsaus 2022 111

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Tuotot asiakassopimuksista

Liikevaihdon jaottelu

tuhatta euroa

2022 Heat Treatment Insulating Glass Automotive & Display Segmentit yhteensä Kohdistamaton Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 85 027 90 107 37 471 212 605 915 213 520

Konsernin sisäinen liikevaihto 11 2 0 13 -13 -

Liikevaihto yhteensä 85 038 90 109 37 471 212 618 902 213 520

Liikevaihdon tuloutus

Ajan kuluessa 75 250 59 870 12 306 147 425 - 147 425

Yhtenä ajankohtana 9 789 30 240 25 165 65 193 902 66 095

Liikevaihto yhteensä 85 038 90 109 37 471 212 618 902 213 520

2021 Heat Treatment Insulating Glass Automotive & Display Segmentit yhteensä Kohdistamaton Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 74 652 81 611 25 593 181 857 805 182 662

Konsernin sisäinen liikevaihto - 266 3 269 -269 -

Liikevaihto yhteensä 74 652 81 877 25 596 182 126 536 182 662

Liikevaihdon tuloutus

Ajan kuluessa 53 399 45 459 10 332 109 190 - 109 190

Yhtenä ajankohtana 21 253 36 418 15 264 72 936 536 73 472

Liikevaihto yhteensä 74 652 81 877 25 596 182 126 536 182 662

Glaston Vuosikatsaus 2022 112

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät ja velat

31.12.2022 31.12.2021 1.1.2021

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät

Myyntisaatavat 6 459 4 372 4 239

Sopimukseen perustuvat saatavat 49 897 45 109 27 347

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät yhteensä 56 356 49 481 31 586

Sopimukseen perustuvat velat

Saadut ennakot -47 356 -35 160 -35 339

Sopimukseen perustuvat velat -3 936 - 2 063 -1 935

Sopimukseen perustuvat velat yhteensä -51 292 -37 222 -37 274

Bruttosaamiset / -velat 5 064 12 259 -5 689

31.12.2022 31.12.2021

Transaktiohinnan kohdistaminen suoritevelvoitteelle, jotka ovat

osittain tai täysin täyttämättä raportointikauden lopussa

Liikevaihtoon tuloutettavaksi odotettava kohdistettu transaktiohinta 44 412 77 168

Glaston Vuosikatsaus 2022 113

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Laatimisperiaate

Julkiset avustukset kirjataan tulosvaikutteisesti samanaikaisesti niiden

kulujen kanssa, joita ne on tarkoitettu kattamaan. Julkiset avustukset,

jotka on saatu aineellisten hyödykkeiden hankintaan, kirjataan kyseisten

hyödykkeiden hankintamenon vähennyksiksi.

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.3. Liiketoiminnan muut tuotot

2.3. Liiketoiminnan muut tuotot

Julkiset avustukset

2022

Glaston Finland Oy sai Business Finlandilta innovaatiorahoitusta 179 tuhatta euroa.

Glaston Management Shanghai Co. Ltd. sai verotukea 3 tuhatta euroa.

Glaston Tianjin Co. Ltd sai Covid-tukea 16 tuhatta euroa.

2021

Glaston Finland Oy sai Business Finlandilta innovaatiorahoitusta 60 tuhatta euroa.

Glaston Finland Oy sai Valtiokonttorilta Covid-tukea 500 tuhatta euroa.

Glaston Finland Oy:n Australian sivuliike sai Covid-19-tukea 31 tuhatta euroa.

Glaston Singapore Pte. Ltd. sai työllistämistukea 78 tuhatta euroa.

Glaston Switzerland AG sai tuotekehitystukea 46 tuhatta euroa.

Liiketoiminnan muut tuotot

tuhatta euroa 2022 2021

Aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot 20 930

Handling-liiketoiminnan myynti - 900

Vuokratuotot 1 038 986

Julkiset avustukset 198 716

Vakuutuskorvaukset 15 1

Korvaukset oikeudenkäynneistä 1 229 -

Muut liiketoiminnan tuotot 1 083 7 51

Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä 3 583 4 284

Glaston Vuosikatsaus 2022 114

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.4. Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut

2.4. Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut

tuhatta euroa 2022 2021

Materiaalit

Aineet ja tarvikkeet, ostot tilikauden aikana -101 320 -82 916

Aine- ja tarvikevarastojen muutos 3 393 -48

Materiaalit yhteensä -97 926 -82 964

Liiketoiminnan muut kulut

Vuokrat -3 563 -3 184

Aineellisten hyödykkeiden myyntitappiot -33 -5

Alihankinta, huolto ja ylläpito -5 603 -4 331

Komissiot -1 656 -1 576

Kuljetuskulut -6 700 -5 200

Matkakulut -6 108 -3 883

Ulkopuoliset palvelut, ei tuotantoon liittyvät -4 175 -3 274

IT, internet ja puhelin -6 459 -5 948

Sähkö, lämmitys -1 201 -1 214

Markkinointikulut -1 365 -845

Muut kulut -3 217 -4 131

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -40 120 -33 590

tuhatta euroa 2022 2021

Tilintarkastajille maksetut palkkiot

Tilintarkastusyhteisö KPMG

Tilintarkastuspalkkiot -302 -321

Lakisääteiset lausunnot -15 -

Veroneuvonta -83 -140

Muut palvelut -12 -

Yhteensä -412 -461

tuhatta euroa 2022 2021

Tutkimus- ja kehityskulujen yhteismäärä

Suoraan tulosvaikutteisesti kirjatut -6 186 -5 116

Aktivoitujen tuotekehitysmenojen poistot raportointikaudella -1 475 -1 335

Yhteensä -7 662 -6 450

prosenttia liikevaihdosta 3,6 % 4,5 %

Raportointikaudella taseeseen aktivoidut tuotekehitysmenot 3 015 1 840

Glaston-konsernin tilintarkastajana tilikausina 2022 ja 2021 on toiminut KPMG.

KPMG Oy Ab:n veloittamat muut kuin tilintarkastuspalvelut olivat 12 (0) tuhatta euroa.

Muille tilintarkastusyhteisöille maksetut palkkiot olivat 59 (17) tuhatta euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 115

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.5. Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä

2.5. Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä

Tiedot konsernin johtoryhmän työ suhde-etuuksista ja muista lähipiiritapahtu-

mista on esitetty liitteessä 7.1.

Osakeperusteisesta kannustinjärjestelmästä on kerrottu tarkemmin konserni-

tilinpäätöksen liitetietojen kohdassa 2.6.

Eläke-etuuksista on kerrottu tarkemmin konsernitilinpäätöksen liitetietojen

kohdassa 2.7.

tuhatta euroa 2022 2021

Henkilöstökulut

Palkat ja palkkiot 54 673 48 579

Eläkekulut 4 506 3 789

Muut henkilöstösivukulut 6 178 6 003

Yhteensä 65 357 58 371

Eläkekulut

Etuuspohjaiset järjestelyt 343 231

Maksupohjaiset järjestelyt 4 163 3 558

Yhteensä 4 506 3 789

2022 2021

Henkilöstömäärä

Henkilöstö keskimäärin 775 731

Henkilöstö Suomessa vuoden lopussa 195 184

Henkilöstö Suomen ulkopuolella vuoden lopussa 588 566

Yhteensä 783 750

Glaston Vuosikatsaus 2022 116

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.6. Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät

2.6. Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät

Laatimisperiaate

Glastonin osakeperusteiset kannustinjärjestelmät on suunnattu kon-

sernin avainhenkilöille, ja ne ovat osa Glaston konsernin kannustin- ja

sitouttamisjärjestelmää. Järjestelmien tavoitteena on yhdenmukaistaa

yhtiön osakkeenomistajien ja konsernin johdon tavoitteet ja siten nostaa

yhtiön arvoa.

Omana pääomana maksettavan osakeperusteisen liiketoimen osalta

kannustinjärjestelmän kuluvaikutus on kirjattu ansaintajakson aikana

tulosvaikutteisesti kuluksi ja omaan pääomaan. Osakkeina selvitettävä

osuus arvostetaan myöntämishetkellä. Glastonin osakeperusteiset kan-

nustinjärjestelmät on käsitelty osakeperusteisena liiketoimena.

Osakeperusteiset kannustinjärjestel-

mät

Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti

tammikuussa 2022 konsernin avain-

henkilöiden suoriteperusteisesta

osakepalkkiojärjestelmästä 2022−2026

olennaisesti osakepalkkiojärjestelmää

2019−2023 vastaavin ehdoin.

Kannustinjärjestelmän tarkoituk-

sena on yhdistää omistajien ja avain-

henkilöiden tavoitteet yhtiön arvon

nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä

sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja

tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön

osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen

perustuva kannustinjärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä

2022−2026 on kolme ansaintajaksoa,

kalenterivuodet 2022–2024, 2023–2025

ja 2024–2026.

Osakepalkkiojärjestelmästä 2019–

2023 on tilikaudella ollut käynnissä

kaksi ansaintajaksoa, kalenterivuodet

2020–2022 sekä 2021–2023.

Hallitus päättää järjestelmän ansain-

takriteerit ja kriteerien tasot kunkin

ansaintajakson alussa. Avainhenkilöt

saavat palkkiona yhtiön osakkeita, jos

hallituksen asettamat ansaintakritee-

rien tasot saavutetaan. Palkkiota ei

pääsääntöisesti makseta, jos avain-

henkilön työ- tai palvelusuhde päättyy

ennen palkkion maksamista.

Yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryh-

män jäsenen on omistettava puolet

järjestelmän perusteella saamistaan

nettomääräisistä osakkeista, kunnes

hänen omistamiensa yhtiön osakkei-

den määrä vastaa hänen bruttovuosi-

palkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on

omistettava niin kauan kuin henkilön

työ- tai palvelusuhde konserniyhtiössä

jatkuu.

Ansaintajakso 2022-2024

Mahdollinen palkkio ansaintajak-

solta 2022−2024 perustuu konsernin

vertailukelpoiseen EBITA:an ja pal-

veluiden nettomyyntiin (Service Net

Sales) ajanjaksolla 1.1.2022−31.12.2024.

Jos ansaintajakson 2022–2024 ansain-

takriteerien tasot saavutetaan koko-

naisuudessaan, maksettavat palkkiot

vastaavat yhteensä enintään 700 000

Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen

myös rahana maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2022–2024 maksetaan vuonna 2025

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään ansainta-

jaksolla 2022−2024 kuuluu 16 avainhen-

kilöä mukaan lukien toimitusjohtaja ja

johtoryhmän jäsenet.

Ansaintajakso 2021-2023

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2021–2023 perustuu konsernin vertai-

lukelpoiseen EBITA:an ja palveluiden

nettomyyntiin (Service Net Sales)

ajanjaksolla 1.1.2021—31.12.2023. Jos

ansaintajakson 2021–2023 ansain-

takriteerien tasot saavutetaan koko-

naisuudessaan, maksettavat palkkiot

vastaavat yhteensä enintään 700 000

Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen

myös rahana maksettavan osuuden.

Glaston Vuosikatsaus 2022 117

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2021–2023 maksetaan vuonna 2024

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään ansainta-

jaksolla 2021–2023 kuuluu 15 avainhen-

kilöä mukaan lukien toimitusjohtaja ja

johtoryhmän jäsenet.

Ansaintajakso 2020-2022

Palkkio ansaintajaksolta 2020–2022

perustuu konsernin vertailukelpoiseen

EBITA:an ja keskimääräiseen netto-

velkaantumisasteeseen ajanjaksolla

1.1.2020—31.12.2022. Ansaintajakson

2020–2022 toteutuneiden ansaintakri-

teerien perusteella maksettavat palk-

kiot vastaavat yhteensä noin 29 000

Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen

myös rahana maksettavan osuuden.

Palkkio ansaintajaksolta 2020–2022

maksetaan vuonna 2023 osakkeina.

Järjestelmän kohderyhmään kuuluu

31.12.2022 9 avainhenkilöä.

Osakepalkkiojärjestelmien perustiedot 2022-2024 2021-2023 2020-2022

Myöntämispäivä 27.1.2022 23.6.2021 14.2.2020

Järjestelyn luonne Osakkeita/ Rahaa Osakkeita/ Rahaa Osakkeita

Kohderyhmä Avainhenkilöt Avainhenkilöt Avainhenkilöt

Osakkeina maksettava määrä enintään (sisältää rahaosuuden) 700 000 osaketta 700 000 osaketta 500 000 osaketta

Osakkeina maksettava määrä ansaintajakson lopussa (sisältää

rahaosuuden)

- - 28 967

Ansaintajakso alkaa, pvm 1.1.2022 1.1.2021 1.1.2020

Ansaintajakso päättyy, pvm 31.12.2024 31.12.2023 31.12.2022

Osakkeiden vapautuminen/maksu, pvm 1.4.2025 1.4.2024 1.4.2023

Oikeuden syntymäehdot Konsernin vertailukelpoinen

EBITA, ja palveluiden

nettomyynti

Konsernin vertailukelpoinen

EBITA, ja palveluiden

nettomyynti

Konsernin vertailukelpoinen

EBITA, ja keskimääräinen

nettovelkaantumisaste

Työssäolovelvoite Työssäolovelvoite Työssäolovelvoite

Enimmäisvoimassaoloaika, vuotta 3 3 3

Jäljellä oleva juoksuaika, vuotta 2 1 0

Henkilöitä 31.12.2022 16 15 9

Vaikutus voittoon tai tappioon ja taloudelliseen asemaan 2022 2021

Raportointikauden kulu (tuotto -), tuhatta euroa 215 206

Glaston Vuosikatsaus 2022 118

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.7. Eläke-etuudet

2.7. Eläke-etuudet

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

Etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen sekä muiden pitkäaikaisten etuuspoh-

jaisten työsuhde-etuuksien laskenta edellyttää tiettyjen oletusten valitse-

mista, joita vakuutusmatemaatikot käyttävät laskiessaan etuuspohjaisista

järjestelyistä aiheutuvia vastuita. Oletuksia ovat muun muassa järjestelyi-

hin liittyvien varojen ja velkojen arvostamisessa käytetyt diskonttauskorot

sekä muut vakuutusmatemaattiset oletukset, kuten palkkatason nousuo-

letus ja odotettavissa oleva elinikä.

Laatimisperiaate

Glaston-konsernilla on erilaisia eläkejärjestelyitä kunkin toimintamaan

paikallisten käytäntöjen mukaisesti. Eläkejärjestelyt luokitellaan joko

maksu- tai etuuspohjaisiksi järjestelyiksi. Suoritukset eläkejärjestelyihin

perustuvat vakuutusmatemaattisiin laskelmiin.

Suoritukset maksupohjaisiin eläkejärjestelyihin kirjataan tulosvaikuttei-

sesti sillä raportointikaudella, jota suoritus koskee.

Kunkin etuuspohjaisen järjestelyn velvoitteet on laskettu erikseen.

Etuuspohjaisista järjestelyistä on kirjattu taseeseen velka tai saaminen,

joka on syntynyt eläkevelvoitteiden nykyarvon ja järjestelyyn kuuluvien

varojen käyvän arvon erotuksena.

Etuuspohjaisten järjestelyiden velat on laskettu arvioitujen rahavirtojen

nykyarvoina käyttäen diskonttauskorkoina sellaisten pitkien valtion vel-

kasitoumusten korkoja, joiden maturiteetit vastaavat eläkevelvoitteiden

maturiteetteja, tai vastaavia pitkäaikaisia korkoja.

Etuuspohjaisissa järjestelyissä kulut lasketaan käyttäen ennakoituun

etuusoikeusyksikköön perustuvaa menetelmää. Menetelmän mukaisesti

menot kirjataan tuloslaskelmaan kuluksi jakamalla kustannus työntekijöi-

den palvelusajalle.

Vakuutusmatemaattiset voitot ja –tappiot, järjestelyyn kuuluvien

varojen tuotto sekä muutokset omaisuuserän enimmäismäärän vaiku-

tuksessa kirjataan laajaan tulokseen. Tuloslaskelmaan tulosvaikutteisesti

kirjataan kauden työsuoritukseen ja aiempaan työsuoritukseen perustuva

meno, etuuspohjaisen nettovelan nettokorko sekä omaisuuserän ylärajan

korko. Muut etuuspohjaisten nettovelkojen muutokset kirjataan laajaan

tulokseen, eikä näitä eriä saada myöhemmin siirtää tulosvaikutteisiksi.

Glaston Vuosikatsaus 2022 119

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

1.1.2021 20 939 20 385 554

Korkokulu tai -tuotto 43 42 1

Kauden työsuoritukseen perustuva meno 837 - 837

Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot -420 - -420

Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn 493 493 -

Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn - 558 -558

Maksetut etuudet 336 336 -

Laaja tulos: Vakuutusmatemaattiset voitot (-) / tappiot (+) -1 857 - -1 857

Muut järjestelyn voitot (+) / tappiot (-) 10 - 10

Laaja tulos: Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman

korkotuottoa) - 592 -592

31.12.2021 20 381 22 406 -2 025

1.1.2022 21 382 23 506 -2 124

Korkokulu tai -tuotto 92 100 -8

Kauden työsuoritukseen perustuva meno 720 - 720

Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot -9 - -9

Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn 544 544 -

Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn - 611 -611

Maksetut etuudet 1 740 1 740 -

Laaja tulos :Vakuutusmatemaattiset voitot (-) / tappiot (+) -2 942 - -2 942

Muut järjestelyn voitot (+) / tappiot (-) 11 - 11

Laaja tulos: Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman

korkotuottoa) - -4 275 4 275

31.12.2022 21 536 22 225 -688

Konsernilla on etuuspohjainen eläke-

järjestely Glaston Switzerland AG

-yhtiöllä Sveitsissä. Konsernilla on

myös maksupohjaisia eläkejärjestelyjä,

joista on kirjattu eläkekulua tuloslaskel-

maan 4,4 (3,9) milj. euroa.

Glastonilla ei ole muita etuuspohjai-

sia järjestelyjä vuonna 2022 ja 2021.

tuhatta euroa 2022 2021

Rahastoitujen

velvoitteiden

nykyarvo 21 536 20 380

Varojen käypä arvo 22 225 22 404

Ali-/ylijäämä 689 2 024

Erotus 689 2 024

Kirjattu taseeseen

1.1. Nettovelka/

saaminen(+) 2 018 -530

Velat - -6

Saamiset -2 707 2 554

Omaisuuserän

enimmäismäärän

vaikutus 689 -

31.12 Nettovelka/

saaminen(+) - 2 018

tuhatta euroa Velvoitteen nykyarvo

Järjestelyyn kuuluvien

varojen käypä arvo Yhteensä

Tase-erät etuuspohjaisista

eläkkeistä

Tilikauden muutos, etuuspohjaiset eläkkeet

tuhatta euroa Velvoitteen nykyarvo

Järjestelyyn kuuluvien

varojen käypä arvo Yhteensä

Glaston Vuosikatsaus 2022 120

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tuhatta euroa 2022 2021

Kassavarat 667 672

Oman pääoman ehtoiset instrumentit 7 779 7 842

Velkainstrumentit 7 112 7 170

Kiinteistösijoitukset 5 556 4 481

Muut 1 111 2 240

Järjestelyyn kuuluvat varat 22 225 22 404

tuhatta euroa

Muutokset oletuksissa

(vaikutus velvoitteeseen ) 2022 2021

Diskonttauskorko - 0,25% 22 245 21 209

Diskonttauskorko + 0,25% 20 869 19 610

Eläkepääoman korko - 0,25% 21 275 20 112

Eläkepääoman korko + 0,25% 21 803 20 655

Palkkojen nousu - 0,25% 21 451 20 271

Palkkojen nousu + 0,25% 21 616 20 491

Elinajan odote + 1 vuosi 21 859 20 791

Elinajan odote - 1 vuosi 21 208 19 969

Eläkesäätiö pyrkii sopeuttamaan mak-

sut maksettuihin etuuksiin nähden.

Alirahoitustilanteessa työnanantajan

riskinä on joutua lisärahoittamaan

säätiötä.

2022

Etuuspohjaiset eläkkeet

2021

Etuuspohjaiset eläkkeet

Diskonttauskorko, % 2,20 % 0,40 %

Tulevat palkankorotukset, % 1,00 % 1,00 %

Järjestelyn keskimääräinen

kesto vuosina 13,1 15,7

Järjestelyyn kuuluvien varojen jakautuminen omaisuusryhmittäin

Herkkyysanalyysi, etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen velvoitteet

Vakuutusmatemaattiset oletukset

Glastonin arvioidut maksusuori-

tukset muihin pitkäaikaisiin työsuh-

de-etuusjärjestelyihin vuonna 2023

ovat 635 tuhatta euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 121

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.8. Rahoituserät

2.8. Rahoituserät

tuhatta euroa 2022 2021

Korkotuotot

Korkotuotot lainoista ja muista saamisista 121 333

Korkotuotot yhteensä 121 333

Osinkotuotot

Osinkotuotot käypään arvoon muun laajan tuloksen kautta

arvostettavista rahoitusvaroista -0 0

Korkokulut

Korkokulut jaksotettuun hankintamenoon merkityistä

rahoitusveloista -716 -1 363

Vuokrasopimusvelkojen korkokulut -438 -469

Muut korkokulut -1 -10

Korkokulut yhteensä -1 155 -1 841

Muut rahoituskulut

Jaksotettuun hankintamenoon merkityistä rahoitusveloista -730 -

Pankkikulut -278 -223

Valuuttajohdannaisten korkopisteet -6 -2

Takauskulut -79 -362

Lainasaamisen alaskirjaus 155 -1 869

Muut rahoituskulut -207 -88

Muut rahoituskulut yhteensä -1 145 -2 544

Valuuttakurssierot, netto

Jaksotettuun hankintamenoon merkityistä rahoitusveloista 0 -113

Lainoista ja muista saamisista -772 218

Muut valuuttakurssierot 51 2

Valuuttakurssierot yhteensä -721 107

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä tuloslaskelman rahoituserissä -2 899 -3 945

tuhatta euroa 2022 2021

Valuuttakurssierot, netto, liiketuloksessa

Liikevaihto -1 039 -741

Ostot 113 450

Liiketoiminnan muut kulut -2 54

Yhteensä -928 -237

Johdannaiset tuloslaskelmassa

Valuuttajohdannaiset, joihin on sovellettu suojauslaskentaa

Liikevaihtoon kirjatut realisoituneet valuuttajohdannaiset -1 457 -574

Valuuttajohdannaisten korkopisteet -6 -2

Yhteensä -1 463 -575

Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

rahoitusvarojen käypien arvojen muutokset - -2 834

Yhteensä muissa laajan tuloksen erissä - -2 834

Glastonilla ei ollut vuosina 2022 ja 2021 IAS 23 Vieraan pääoman menot -standar-

din mukaisia ehdot täyttäviä omaisuuseriä, joten vieraan pääoman menoja ei ole

aktivoitu.

Glaston Vuosikatsaus 2022 122

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.9. Tuloverot

2.9. Tuloverot

Konsernituloslaskelman tuloverot sisältävät kunkin konserniyrityksen

verotettavaan tulokseen perustuvat verot ja edellisten raportointikausien

verojen oikaisut, jotka on laskettu paikallisten verosäännösten mukaan, sekä

laskennallisten verovelkojen ja -saamisten muutokset.

Muina laajan tuloksen erinä kirjattavien erien verovaikutus kirjataan mui-

hin laajan tuloksen eriin.

Laskennallinen verovelka ja -saaminen on laskettu väliaikaisista eroista

taseen kirjanpitoarvon ja verotuksellisen arvon välillä. Laskennalliset vero-

saamiset väliaikaisista eroista ja verotuksellisista tappioista sisältyvät

tilinpäätökseen vain siihen määrään asti kuin veroyksikölle todennäköisesti

syntyy verotettavaa tuloa niin, että verosaamiset pystytään hyödyntämään.

Verovelkaa ja -saamista laskettaessa on käytetty raportointikauden päät-

tymishetkellä voimassa olevaa tai tulevien vuosien vahvistettua verokantaa.

Eri maiden verokantojen muutokset on otettu huomioon laskennallisissa

veroissa. Suomen yhteisöverokanta on 20,0 prosenttia.

Laskennallista verovelkaa ei ole kirjattu vuosina 2022 ja 2021 suomalaisten

tai ulkomaalaisten tytäryritysten jakamattomista voittovaroista, koska suurin

osa näistä voidaan jakaa omistajayritykselle ilman veroseuraamuksia.

Väliaikaiset erot muodostuvat pääosin poistoista, etuuspohjaisten

järjestelyiden kirjauksesta, hankittujen yritysten nettovarojen arvostami-

sesta käypään arvoon, käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta

arvostettavien rahoitusvarojen ja johdannaissopimusten arvostamisesta,

vaihto-omaisuuteen sisältyvän sisäisen katteen eliminoinnista, osakeperus-

teisista maksuista ja vahvistetuista tappioista.

Laskennallisen verosaamisen muut väliaikaiset erot koostuvat kirjanpi-

dossa tehdyistä kulukirjauksista, joita ei ole vielä vaadittu vähennettäviksi

verotuksessa. Laskennallisen verovelan muut väliaikaiset erot koostuvat

mm. paikallisen kirjanpitokäytännön ja IFRS-laatimisperiaatteiden välisistä

eroista, jotka synnyttävät ajoituseroja tuottojen ja kulujen kirjaamisessa.

Laatimisperiaate

Glaston Vuosikatsaus 2022 123

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

Laskennallisten verojen kirjaaminen ja arvostaminen edellyttää johdolta

arvioiden käyttämistä, etenkin silloin, kun kyse on konserniyritysten

tappioiden perusteella kirjatusta laskennallisesta verosaamisesta tai

muusta väliaikaisesta erosta johtuvasta laskennallisesta verosaamisesta.

Laskennalliset verosaamiset väliaikaisista eroista ja verotuksellisista

tappioista sisältyvät tilinpäätökseen vain siihen määrään asti kuin vero-

yksikölle todennäköisesti syntyy verotettavaa tuloa niin, että verosaami-

set pystytään hyödyntämään. Kaikki verovelat ja -saamiset arvioidaan

raportointikauden päättymispäivänä ja mahdollinen erotus kirjataan

tulosvaikutteisesti.

tuhatta euroa 2022 2021

Tuloslaskelman verot

Tilikauden tulokseen perustuvat verot -780 -1 142

Edellisten tilikausien tulokseen perustuvat verot -257 309

Laskennalliset verot -611 74 6

Muut verot -2 38

Tuloslaskelman verot yhteensä -1 649 -49

Muihin laajan tuloksen eriin ja omaan

pääomaan kirjatut verot

Laskennalliset verot

Osakeperusteinen kannustinjärjestelmä,

oma pääoma -37 -34

Etuuspohjaisten työsuhde-etuuksien

vakuutusmatemaattiset voitot (tappiot) 445 -567

Rahavirran suojaus -65 -

Yhteensä muihin laajan tuloksen eriin ja omaan

pääomaan kirjatut verot 343 -601

Tuloverot

Glaston Vuosikatsaus 2022 124

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tuhatta euroa 2022 2021

Voimassa olevien verokantojen mukaan

laskettujen verojen vertailu tuloslaskelman

veroihin

Tulos ennen veroja 4 740 1 160

Vero voimassa olevalla emoyhteisön verokannalla -948 -232

Ulkomaisten tytäryritysten eriävien verokantojen

vaikutus 18 -494

Verovapaat tuotot ja vähennyskelvottomat menot -1 431 -467

Raportointikauden tappiot, joista ei ole kirjattu

laskennallista verosaamista -1 108 -1 676

Raportointikaudella kirjatut laskennalliset verot

aikaisempiin raportointikausiin liittyvistä väliaikaisista

eroista 1 125 727

Lähdeverot ja tuloverot aikaisemmilta raportointikausilta -254 347

Käytetyt verotukselliset tappiot, joista ei ole kirjattu

laskennallista verosaamista 918 812

Kirjatut laskennalliset verosaamiset aiempien vuosien

vahvistetuista tappioista 31 935

Verot tuloslaskelmassa -1 649 -49

Efektiivinen verokanta 35 % 4 %

Konserniyrityksillä on verotuksellisia tappioita yhteensä 31,7 (40,1) milj. euroa,

joita voidaan kohdistaa tulevia verotettavia tuloja vasten. Kaikista verotukselli-

sista tappioista ei ole kirjattu verosaamista, koska niiden käytettävyyteen liittyy

epävarmuutta. Verotappioita vanhenee ajalla 2023-2032. Osalla tappioista ei ole

vanhenemisaikaa. Seuraavan kahden vuoden aikana tappioita vanhenee noin 1

milj. euroa.

tuhatta euroa 2022 2021

Verosaamiset ja verovelat

Laskennalliset verosaamiset 2 139 2 643

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat saamiset - 137

Laskennalliset verovelat 9 096 9 263

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat velat 1 126 763

Glaston Vuosikatsaus 2022 125

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) -611

Laskennalliset verovelat 1.1. Kurssiero

Muutos tuloslaskelmassa

(+ verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Laskennalliset verosaamiset 1.1. Kurssiero

Muutos tuloslaskelmassa

(- verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden poistoero 161 - 26 - - 187

Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet 567 - - - -445 123

Käypään arvoon kirjatut rahoitusvarat -1 - - - - -1

Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero 5 371 - -1 164 - - 4 207

Muut väliaikaiset erot 3 165 121 1 201 - 94 4 581

Laskennalliset verovelat taseessa 9 263 121 63 - -351 9 096

Realisoitumattomat sisäiset katteet ja myyntivoitot,

vaihto-omaisuus 174 - -60 - - 114

Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot 1 262 - -524 - - 738

Osakeperusteiset maksut -31 - - 37 - 6

Muut väliaikaiset erot 1 239 35 36 - -29 1 281

Laskennalliset verosaamiset taseessa 2 643 35 -548 37 -29 2 139

Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2022

Glaston Vuosikatsaus 2022 126

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Laskennalliset verovelat 1.1. Kurssiero

Muutos tuloslaskelmassa

(+ verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden poistoero -351 - 512 - - 161

Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet -603 - - - 1 170 567

Käypään arvoon kirjatut rahoitusvarat -1 - - - - -1

Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero 5 871 - -501 - - 5 371

Muut väliaikaiset erot 2 849 33 207 -7 83 3 165

Laskennalliset verovelat taseessa 7 764 33 219 -7 1 253 9 263

Laskennalliset verosaamiset 1.1. Kurssiero

Muutos tuloslaskelmassa

(- verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin

laajan tuloksen eriin 31.12.

Realisoitumattomat sisäiset katteet ja myyntivoitot,

vaihto-omaisuus 137 - 37 - - 174

Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot 600 - 662 - - 1 262

Osakeperusteiset maksut -6 - - -25 - -31

Muut väliaikaiset erot 894 78 266 - - 1 269

Laskennalliset verosaamiset taseessa 1 625 78 965 -25 - 2 643

Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2021

Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) 74 6

Glaston Vuosikatsaus 2022 127

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.10. Osakekohtainen tulos

2.10. Osakekohtainen tulos

Laatimisperiaate

Osakekohtainen tulos on laskettu jakamalla emoyhteisön omistajille

kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta raportointikauden aikana

ulkona olevien osakkeiden keskimääräisellä painotetulla lukumäärällä,

jota laskettaessa on vähennetty konsernin hallussa kulloinkin olevat

omat osakkeet. Laimennusvaikutuksella oikaistua osakekohtaista tulosta

laskettaessa osakkeiden lukumäärän painotetussa keskiarvossa otetaan

huomioon osakepalkkio-ohjelman osakkeiden laimentava vaikutus.

Osakekohtainen tulos

tuhatta euroa 2022 2021

Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden tulos 3 091 1 111

Osakkeiden lukumäärä

Ulkona olevien osakkeiden painotettu keskiarvo 84 289 911 84 289 911

Laimennettu ulkona olevien osakkeiden

painotettu keskiarvo 85 043 569 84 772 089

Emoyhtiön omistajille kuuluvasta tuloksesta laskettu

osakekohtainen tulos

Laimentamaton ja laimennettu, konserni yhteensä 0,037 0,013

Glaston Vuosikatsaus 2022 128

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

3.1. Aineettomat hyödykkeet ..............................................130

3.2. Aineelliset hyödykkeet.................................................... 133

3.3. Käyttöoikeusomaisuus ................................................... 136

3.4. Poistot ja omaisuuserien arvonalentuminen ....138

3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät

Glaston Vuosikatsaus 2022 129

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.1. Aineettomat hyödykkeet

3.1. Aineettomat hyödykkeet

Aineeton hyödyke merkitään taseeseen, jos hyödykkeen hankintameno on

määriteltävissä luotettavasti ja on todennäköistä, että hyödykkeestä koituu

yritykselle vastaista taloudellista hyötyä. Aineettomat hyödykkeet kirjataan

taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon ja poistetaan tasapoistoina arvioi-

dun taloudellisen vaikutusajan kuluessa. Aineettomista hyödykkeistä, joilla on

rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika, ei kirjata poistoja, vaan ne testataan

vuosittain arvonalentumisen varalta. Glastonin aineettomia oikeuksia ovat

patentit, tuotemerkit ja ohjelmistot.

Pilvipalvelujärjestelyjen kirjanpitokäsittely riippuu siitä, luokitellaanko pilvi-

pohjainen ohjelmisto aineettomaksi hyödykkeeksi vai palvelusopimukseksi.

Ne järjestelyt, joissa Yhtiöllä ei ole määräysvaltaa kyseiseen ohjelmistoon,

käsitellään kirjanpidossa palvelusopimuksina, jotka antavat Yhtiölle oikeuden

käyttää pilvipalveluntarjoajan sovellusohjelmistoa sopimuskauden aikana.

Sovellusohjelmiston jatkuvat käyttöoikeusmaksut sekä ohjelmistoon liittyvät

konfigurointi- tai räätälöintimenot kirjataan esimerkiksi liiketoiminnan muihin

kuluihin silloin, kun palvelut vastaanotetaan. Pilvipalveluntarjoajalle makset-

tavat ennakkomaksut ohjelmiston räätälöinnistä, jotka eivät ole erotettavissa

olevia, kirjataan kuluksi sopimuskauden aikana.

Yrityshankintojen yhteydessä kirjatut liikearvosta erotetut aineettomat hyö-

dykkeet kirjataan tytäryrityksen hankintahetkellä käypään arvoon.

Aineettomien hyödykkeiden arvioidut taloudelliset vaikutusajat ovat

seuraavat:

Laatimisperiaate

It-ohjelmat, patentit, lisenssit, tavaramerkit, tuoteoikeudet 3-10 vuotta

Kehittämismenot 5-7 vuotta

Muut aineettomat hyödykkeet 5-10 vuotta

Tutkimustoiminnan menot kirjataan tulosvaikutteisesti. Kehittämisme-

not aktivoidaan, jos niiden pohjalta voidaan laatia suunnitelmat uusista tai

olennaisesti parannetuista tuotteista, jotka ovat kaupallisesti ja teknisesti

käyttökelpoisia, ja konsernilla on riittävät voimavarat kehittämistyön loppuun-

saattamiseen ja hyödykkeen käyttämiseen tai myymiseen. Hyödykkeestä

kirjataan poistot siitä lähtien, kun se on valmis käytettäväksi. Keskeneräiset

aineettomat hyödykkeet testataan vuosittain mahdollisen arvonalentumisen

varalta. Tulosvaikutteisesti kirjattavat tutkimus- ja tuotekehitysmenot sisälty-

vät tuloslaskelmassa liiketoiminnan kuluihin.

Vieraan pääoman menot aktivoidaan aineettomien hyödykkeiden hankin-

tamenoon, mikäli aineettomat hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä omaisuuseriä

siten kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot -standardissa määritellään. Vuosina

2022 ja 2021 Glastonilla ei ollut ehdot täyttäviä omaisuuseriä.

Liikearvo lasketaan liiketoimintojen hankintahinnan ja hankitun yrityksen

nettovarojen käyvän arvon erotuksena hankintahetkellä. Liikearvo, joka syntyy

hankittujen ulkomaisten yritysten hankinnasta, käsitellään hankitun yrityksen

omaisuuseränä ja se muunnetaan euroiksi raportointikauden päättymispäi-

vän valuuttakurssilla.

Glaston Vuosikatsaus 2022 130

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Yrityshankinnat kirjataan IFRS 3:n (Liiketoimintojen yhdistäminen)

mukaisesti. Kauppahintaa kohdistetaan aineettomille hyödykkeille, mikäli

nämä aineettomat hyödykkeet täyttävät IAS 38:n (Aineettomat hyödyk-

keet) mukaiset aktivointikriteerit.

IFRS 3:n mukaisesti liikearvosta ei tehdä poistoja. Liikearvon kirjanpito-

arvo testataan vuosittain arvonalentumistestillä. Testaus tehdään useam-

min, mikäli on viitteitä siitä, että liikearvon arvo on alentunut. Mahdolliset

arvonalentumistappiot kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti. Glastonin

liikearvo on kohdistettu konsernin rahavirtaa tuottaville yksiköille.

Glastonilla ei ole liikearvon lisäksi muita aineettomia hyödykkeitä, joiden

taloudellinen vaikutusaika arvioidaan rajoittamattomaksi. Kaikista aineet-

tomista hyödykkeistä liikearvoa lukuunottamatta tehdään poistot hyödyk-

keen taloudellisen vaikutusajan kuluessa.

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden taloudellinen vaikutusaika

perustuu johdon arvioon siitä ajanjaksosta, jolloin kyseisen hyödykkeen

odotetaan olevan Glastonin käytettävissä.

Liiketoimintojen yhdistämisessä hankitut asiakassuhteet, tavaramerkit,

tuotekehitykseen liittyvät omaisuuserät ja muut aineettomat hyödykkeet

kirjataan hankinta-ajankohtana käypään arvoon, ja myöhemmin niistä

tehdään tasapoistot arvioidun taloudellisen vaikutusajan kuluessa.

Hyödykkeen todellinen taloudellinen vaikutusaika voi kuitenkin poiketa

alun perin arvioidusta, jolloin joko korjataan hyödykkeestä tehtäviä vuosit-

taisia poistoja tai kirjataan arvonalentumistappio.

Glaston aktivoi uusien tuotteiden kehittämismenoja taseeseensa. Mui-

den aktivointikriteerien lisäksi johdon on arvioitava kyseisestä kehittämis-

menosta saatava vastainen taloudellinen hyöty. Mikäli vastaista hyötyä ei

ole odotettavissa, on kehittämismeno kirjattava tulosvaikutteisesti kuluksi.

Sillä, voidaanko kehittämismeno aktivoida taseeseen vai kirjataanko se

välittömästi kuluksi, voi olla merkitystä raportointikauden tuloksen kan-

nalta. Raportointikauden 2022 lopussa Glastonilla oli aktivoituja kehittä-

mismenoja taseessaan 7,6 (6,0) milj. euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 131

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Aineettomat hyödykkeet

tuhatta euroa

2022

Aktivoidut

kehittämismenot

Aineettomat

oikeudet Asiakassuhteet Liikearvo

Ennakko-

maksut Yhteensä

2021

Hankintameno vuoden alussa 23 123 14 760 11 400 52 067 3 590 104 941

Muut lisäykset 254 941 - - 2 017 3 212

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset 2 207 24 6 - - -2 492 -39

Kurssierot 78 241 - 277 51 648

Hankintameno vuoden lopussa 25 662 15 975 11 400 52 345 2 758 108 140

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa -20 926 -11 384 -1 995 6 260 - -28 045

Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot 32 211 - - - 24 4

Raportointikauden poistot -1 338 -1 723 -1 140 - - -4 200

Kurssierot -71 -231 - - - -302

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa -22 334 -13 116 -3 135 6 260 - -32 327

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 3 328 2 859 8 265 58 605 2 758 75 813

Hankintameno vuoden alussa 25 662 15 975 11 400 52 345 2 758 108 140

Muut lisäykset 212 72 - - 3 419 3 702

Vähennykset - -229 - - -6 -235

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset 1 472 27 - - -1 499 0

Kurssierot -10 211 - 58 84 342

Hankintameno vuoden lopussa 27 336 16 056 11 400 52 402 4 756 111 950

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa -22 334 -13 117 -3 135 6 260 - -32 327

Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot - 197 - - - 197

Raportointikauden poistot -1 468 -859 -1 140 - - -3 467

Kurssierot 4 -215 - - - -210

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa -23 806 -13 994 -4 275 6 260 - -35 815

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 3 530 2 062 7 125 58 662 4 756 76 135

Glaston Vuosikatsaus 2022 132

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.2. Aineelliset hyödykkeet

3.2. Aineelliset hyödykkeet

Laatimisperiaate

Aineelliset hyödykkeet esitetään alkuperäiseen hankintamenoonsa, josta on

vähennetty poistot ja arvonalentumiset. Itse valmistettujen hyödykkeiden

hankintameno sisältää materiaalit, välittömän työn ja kohdistettavissa olevan

osuuden valmistuksen yleismenoista. Mikäli aineellinen hyödyke koostuu use-

ammasta osasta, joiden taloudelliset vaikutusajat poikkeavat toisistaan, käsi-

tellään kukin osa erillisenä hyödykkeenä. Hankittujen tytäryritysten aineelliset

hyödykkeet arvostetaan tytäryrityksen hankintahetkellä käypään arvoon.

Poistot on laskettu hyödykkeiden taloudellisen vaikutusajan mukaisina

tasapoistoina. Maa-alueista ei tehdä poistoja, koska niillä katsotaan olevan

rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika.

Tavallisimmat konsernin laskentaperiaatteiden mukaiset poistoajat ovat:

Rakennukset ja rakennelmat 25–40 vuotta

Raskaat koneet 10-15 vuotta

Kevyet koneet, laitteet ja kalusto 3-5 vuotta

It-laitteet 3-10 vuotta

Muut aineelliset hyödykkeet 5-10 vuotta

Rakennuksiin sisältyy sijoituskiinteistönä raportoitava Kiinan Tianjinissa

sijaitsevan tehtaan laajennusosa, joka on annettu vuokralle vuodesta 2016

lähtien 10 vuoden sopimuksella.

Aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot sisältyvät liiketoiminnan muihin

tuottoihin ja myyntitappiot liiketoiminnan kuluihin.

Säännöllisin määräajoin suoritettavista suurista ja perinpohjaisista tarkas-

tuksista tai kunnossapidosta johtuvat menot käsitellään investointeina ja nii-

den hankintamenot poistetaan vaikutusaikanaan. Normaalit kunnossapito- ja

korjauskustannukset kirjataan tulosvaikutteisesti niiden syntyhetkellä.

Vieraan pääoman menot aktivoidaan aineellisten hyödykkeiden hankin-

tamenoon, mikäli aineelliset hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä omaisuuseriä

siten kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot -standardissa määritellään. Vuosina

2022 ja 2021 Glastonilla ei ollut tällaisia ehdot täyttäviä omaisuuseriä.

Glaston Vuosikatsaus 2022 133

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Glastonilla on velkojen vakuudeksi

annettuja yrityskiinnityksiä. Yritys-

kiinnitykset on esitetty liitetietojen

kohdassa 5.8. Vuosina 2022 ja 2021

velkojen vakuudeksi ei ole pantattu

käyttöomaisuutta.

Glastonilla ei ollut vuosien 2022 ja

2021 lopussa aineellisten hyödykkei-

den hankintaa koskevia sopimukseen

perustuvia sitoumuksia.

Glastonilla ei ollut vuosina 2022 ja

2021 merkittäviä tulosvaikutteisesti

kirjattuja kolmansilta osapuolilta saatuja

korvauksia aineellisista hyödykkeistä,

joiden arvo on alentunut tai jotka on

menetetty tai joista on luovuttu.

Sijoituskiinteistönä raportoidaan Kii-

nan Tianjinissa sijaitsevan tehtaan laa-

jennusosa, joka on vuokrattu vuodesta

2016 lähtien 10 vuoden sopimuksella.

Vuokratuotto vuonna 2022 oli 0,3 milj.

euroa. Kiinteistöön liittyvät kustannuk-

set vuonna 2022 olivat 0,2 milj. euroa.

tuhatta euroa

2022

Maa- ja

vesialueet

Rakennukset ja

rakennelmat

Sijoitus-

kiinteistöt

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakko-

maksut ja

keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Käyttöoikeus-

omaisuuserät

Aineelliset

hyödykkeet ja

käyttöoikeus-

omaisuus

yhteensä

Hankintameno vuoden alussa 6 706 28 385 2 827 19 174 868 613 58 573 18 384 76 957

Muut lisäykset 2 245 - 1 007 - 894 2 147 963 3 111

Vähennykset - - - -970 -88 -11 -1 069 - -1 069

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - -118 - -25 391 -707 -459 303 -156

Kurssierot - 368 -63 127 15 - 4 47 - 447

Hankintameno vuoden lopussa 6 708 28 879 2 764 19 312 1 187 789 59 639 19 651 79 290

Kertyneet poistot ja

arvonalentumiset vuoden alussa - -18 586 -852 -15 691 -570 - -35 699 -11 083 -46 782

Vähennysten ja siirtojen

kertyneet poistot - - - 605 88 - 693 - 693

Raportointikauden poistot - -702 -149 -875 -153 - -1 879 -2 324 -4 203

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - 118 - 163 - - 281 - 281

Kurssierot - -315 25 -113 -12 - -415 - -415

Kertyneet poistot ja arvon-

alentumiset vuoden lopussa - -19 485 -976 -15 911 -647 - -37 019 -13 407 -50 426

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 6 708 9 395 1 788 3 401 540 789 22 620 6 245 28 865

Glaston Vuosikatsaus 2022 134

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tuhatta euroa

2021

Maa- ja

vesialueet

Rakennukset ja

rakennelmat

Sijoitus-

kiinteistöt

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakko-

maksut ja

keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Käyttöoikeus-

omaisuus

Aineelliset

hyödykkeet ja

käyttöoikeus-

omaisuus

yhteensä

Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2022 2 662

Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2021 2 736

Hankintameno vuoden alussa 5 910 28 391 2 535 18 584 716 1 248 57 384 16 281 73 665

Muut lisäykset 1 177 - - 267 1 510 1 956 1 834 3 790

Vähennykset -381 -863 - -759 -55 -94 -2 153 - -2 153

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - 704 182 -1 052 -165 269 104

Kurssierot - 857 292 378 24 - 1 551 - 1 551

Hankintameno vuoden lopussa 6 706 28 385 2 827 19 174 868 613 58 573 18 384 76 957

Kertyneet poistot ja

arvonalentumiset vuoden alussa - -17 857 -632 -15 456 -313 - -34 259 -9 368 -43 627

Vähennysten ja siirtojen

kertyneet poistot - 605 - 702 55 - 1 363 - 1 363

Raportointikauden poistot - -655 -138 -908 -122 - -1 823 -1 929 -3 752

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - 315 -168 - 147 222 369

Kurssierot - -680 -81 -344 -21 - -1 127 - -1 127

Kertyneet poistot ja arvon-

alentumiset vuoden lopussa - -18 586 -852 -15 691 -570 - -35 699 -11 075 -46 774

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 6 706 9 798 1 975 3 484 298 613 22 874 7 310 30 184

Glaston Vuosikatsaus 2022 135

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.3. Käyttöoikeusomaisuus

3.3. Käyttöoikeusomaisuus

Laatimisperiaate

Vuokrasopimukset esitetään vuokralle ottajan taseessa. Vuokralle ottaja

kirjaa taseeseen käyttöoikeusomaisuuserän perustuen sen oikeuteen

käyttää kyseistä omaisuuserää sekä omaisuuserän nykyarvoa vastaavan

vuokrasopimusvelan perustuen velvollisuuteen suorittaa vuokramaksuja.

Glaston soveltaa IFRS 16 -standardin sallimia helpotuksia olla kirjaamatta

taseeseen alle 12 kuukauden pituisia vuokrasopimuksia sekä arvoltaan

vähäisiä omaisuuseriä. Tällaiset vuokrasopimukset kirjataan tasasuorituk-

sina kuluksi.

IFRS 16 Vuokrasopimukset -standardin mukaan käyttöoikeuteen

perustuvan omaisuuserän ja velan määrä lasketaan diskonttaamalla

sopimuksen mukaiset vuokrat. Vuokrasopimuksen alkamisajankohtana

kirjataan vuokrasopimusvelka, joka määritetään maksettavien vuokrien

nykyarvona. Diskonttokorkona käytetään ensisijaisesti vuokrasopimuksen

sisäistä korkokantaa, jos se on saatavilla. Sopimuksissa, joissa sisäistä kor-

kokantaa ei ole määritetty diskonttokorkona käytetään lisäluoton korkoa,

jonka osatekijät ovat valuuttakohtainen viitekorko, korkomarginaali sekä

mahdollinen maa- ja valuuttariskilisä. Toistaiseksi voimassaolevien vuok-

rasopimusten osalta tehdään arvio sopimuksen pituudesta.

Vuokrasopimukset taseessa

tuhatta euroa

Käyttöoikeusomaisuus Rakennukset Autot Muut Yhteensä

Kirjanpitoarvo 1.1.2022 5 600 983 719 7 301

Lisäykset 677 556 53 1 286

Vähennykset - -25 -3 -28

Poistot -1 355 -621 -348 -2 324

Kirjanpitoarvo 31.12.2022 4 922 893 421 6 235

Kirjanpitoarvo 1.1.2021 6 045 678 216 6 938

Lisäykset 774 1 308 677 2 759

Vähennykset - -467 - -467

Poistot -1 219 -536 -174 -1 929

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 5 600 983 719 7 301

tuhatta euroa

Vuokrasopimusvelat 2022 2021

Kirjanpitoarvo kauden alussa 8 551 8 204

Lisäykset 1 320 2 221

Korkokulut 438 469

Vuokrakulut -2 743 -2 343

Kirjanpitoarvo kauden lopussa 7 566 8 551

Glaston Vuosikatsaus 2022 136

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Vuokrasopimukset tuloslaskelmassa

tuhatta euroa 2022 2021

Käyttöomaisuuserien poistot -2 324 -1 913

Vuokrasopimusvelkojen korkokulut -438 -469

Kulut alhaisen arvon vuokrasopimuksista -266 -239

Kulut lyhytkestoisista vuokrasopimuksista -145 -118

Yhteensä tuloslaskelmalla -3 174 -2 739

Vuokrasopimuksissa käytetty sopimuksen alkuhetken korko on kaikki sopimukset

huomioiden keskimäärin 3,09 %.

Vuokrasopimusvelkojen erääntymisanalyysi on esitetty liitetiedossa 5.6.

Glaston Vuosikatsaus 2022 137

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.4. Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen

3.4. Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen

Laatimisperiaate

Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet kirjataan taseeseen alkuperäiseen han-

kintamenoon ja poistetaan tasapoistoina arvioidun taloudellisen vaikutusajan

kuluessa. Aineettomista hyödykkeistä, joilla on rajoittamaton taloudellinen

vaikutusaika, ei kirjata poistoja, vaan ne testataan vuosittain arvonalentumi-

sen varalta. Aineettomien hyödykkeiden arvioidut taloudelliset vaikutusajat

ovat seuraavat: It-ohjelmat, patentit, lisenssit, tavaramerkit, tuoteoikeudet

3-10 vuotta, kehittämismenot 5-7 vuotta, muut aineettomat hyödykkeet 5-10

vuotta. Aineellisten hyödykkeiden poistot on laskettu hyödykkeiden talou-

dellisen vaikutusajan mukaisina tasapoistoina. Maa-alueista ei tehdä poistoja,

koska niillä katsotaan olevan rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika. Taval-

lisimmat konsernin laskentaperiaatteiden mukaiset poistoajat ovat: Raken-

nukset ja rakennelmat 25–40 vuotta, Raskaat koneet 10–15 vuotta, Kevyet

koneet, laitteet ja kalusto 3–5 vuotta, It-laitteet 3–10 vuotta, Muut aineelliset

hyödykkeet 5–10 vuotta.

Liikearvo ja aineettomat hyödykkeet, joilla on rajoittamaton taloudellinen

vaikutusaika, testataan vuosittain mahdollisen arvonalentumisen varalta IAS

36:n mukaisesti. Glastonilla ei ole liikearvon lisäksi muita aineettomia hyödyk-

keitä, joilla on rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika. Myös keskeneräisten

aineettomien hyödykkeiden tasearvot testataan raportointikaudella mahdol-

lisen arvonalentumisen varalta. Arvonalentumistestaus tehdään aina myös

silloin, kun on olemassa viitteitä siitä, että omaisuuserän tai rahavirtaa tuotta-

van yksikön kerrytettävissä oleva rahamäärä alittaa sen kirjanpitoarvon.

Mikäli viitteitä arvonalentumisesta ilmenee, arvioidaan omaisuuserästä

kerrytettävissä oleva rahamäärä omaisuuserän käyvän arvon, josta on vähen-

netty myynnistä aiheutuvat menot, tai sitä korkeamman käyttöarvon perus-

teella. Arvonalentumistappio kirjataan tulosvaikutteisesti siinä tapauksessa,

että omaisuuserän tai rahavirtaa tuottavan yksikön kerrytettävissä oleva raha-

määrä on pienempi kuin sen kirjanpitoarvo. Mikäli viimeisimmän arvonalentu-

mistappion kirjaamisen jälkeen on tapahtunut positiivinen muutos kerrytettä-

västä rahamäärästä tehdyissä arvioissa, peruutetaan aiempina vuosina tehty

arvonalentumiskirjaus korkeintaan siihen arvoon asti, joka omaisuus-

erälle olisi määritetty (poistoilla vähennettynä), mikäli siitä ei olisi aiempina

vuosina kirjattu arvonalentumistappiota. Liikearvon arvonalentumistappioita

ei peruuteta.

Kerrytettävissä olevat rahavirrat on laskettu perusteltavissa olevien ole-

tusten ja ennusteiden pohjalta. Rahavirrat perustuvat viimeisimpiin johdon

hyväksymiin suunnitelmiin tai ennusteisiin, kuitenkin korkeintaan viiden vuo-

den ajalta. Ennustekautta myöhäisemmät rahavirrat arvioidaan ekstrapoloi-

malla suunnitelmiin perustuvat luvut.

Kerrytettävän rahamäärän diskonttauskorkona on käytetty keskimääräistä

pääoman kustannusta. Se on määritelty ennen veroja, ja sen voidaan katsoa

kuvastavan markkinoiden näkemystä tarkasteluhetkellä rahan aika-arvosta

sekä omaisuuseriin ja toimintamaihin liittyvistä riskeistä. Diskonttauskoron

määrittelyssä on huomioitu myös toimialan mediaanipääomarakenne sekä

Glastonin velan kustannus.

Glaston Vuosikatsaus 2022 138

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

Merkittävimmät johdon arviot liittyvät omaisuuserien arvonalentumis-

testauksiin, joissa laskelmien laatiminen edellyttää arvioiden käyttämistä.

Arvonalentumistestauksissa johto arvioi omaisuuserän tai rahavirtaa

tuottavan yksikön kerrytettävissä olevan rahamäärän, joka on joko käypä

arvo vähennettynä myynnistä aiheutuvilla menoilla, tai sitä korkeampi

käyttöarvo. Käyttöarvoa laskettaessa tulevaisuuden rahavirrat perustuvat

johdon arvioihin, samoin kuin näitä rahavirtoja diskontatessa käytettävät

diskonttauskorot. Diskonttauskoron voidaan katsoa kuvastavan arvon-

alentumistestaushetken näkemystä rahan aika-arvosta ja omaisuuseriin

liittyvistä riskeistä. Arvioidut rahavirrat sisältävät oletuksia muun muassa

tulevasta hinnoittelusta, tuotantotasoista, kustannuksista sekä markkinoi-

den kehittymisestä. Arvonalentumistappio kirjataan, mikäli kirjanpitoarvo

ylittää kerrytettävissä olevan rahamäärän.

tuhatta euroa 2022 2021

Poistot

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet 1 999 2 863

Aktivoidut kehittämismenot 1 468 1 338

Aineelliset hyödykkeet

Rakennukset ja rakennelmat 2 210 2 003

Koneet ja kalusto 1 840 1 611

Muut aineelliset hyödykkeet 153 122

Poistot yhteensä 7 669 7 937

Arvonalentumistappiot

Aineettomat hyödykkeet

Aktivoidut kehittämismenot 8 -

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto 4 -12

Arvonalentumistappiot yhteensä 12 -12

Poistot ja arvonalentumiset yhteensä 7 681 7 924

Glaston Vuosikatsaus 2022 139

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Käyttöarvolaskelmissa käytetyt keskeisimmät oletukset 2022 Heat Treatment Technologies Insulating Glass Technologies Automotive Glass Technologies

Diskonttauskorko

(ennen veroja) 10,8 % 12,1 % 10,5 %

Pitkän aikavälin kasvu 1,0 % 1,0 % 1,0 %

Omaisuuserien arvon alentuminen

Liikearvon arvonalentumistestaus

Liikearvo

miljoona euroa

Rahavirtaa tuottava yksikkö 1.1.2022 31.12.2022

Heat Treatment Technologies 30,6 30,6

Insulating Glass Technologies 19,4 19,4

Automotive Glass Technologies 8,6 8,6

Yhteensä 58,6 58,7

Käyttöarvolaskelmissa käytetyt keskeisimmät oletukset 2021 Heat Treatment Technologies Insulating Glass Technologies Automotive Glass Technologies

Diskonttauskorko

(ennen veroja) 10,7 % 14,3 % 11,1 %

Pitkän aikavälin kasvu 1,0 % 1,0 % 1,0 %

Glaston Vuosikatsaus 2022 140

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Herkkyysanalyysi

Arvonalentumistestauksessa käyte-

tyt kerrytettävissä olevat rahamäärät

saattavat muuttua, mikäli rahamää-

rien laskemisessa käytetyt oletukset

muuttuvat.

Johdon arvion mukaan useim-

missa tapauksissa mikään jokseen-

kin mahdollinen muutos rahavirtaa

tuottavien liiketoimintojen keskei-

sissä oletuksissa ei aiheuta sitä, että

rahavirtaa tuottavan yksikön kirjanpi-

toarvo ylittäisi kerrytettävissä olevan

raha määrän. Rahavirtaa tuottavat

yksiköt ja niitä koskevat oletukset,

joiden mahdollinen muutos aiheut-

taisi arvonalentumistappion, on

esitetty taulukossa.

Rahavirtaa tuottavien yksikköjen

kerrytettävät rahamäärät ylittävät

niiden kirjanpitoarvot 115 prosentilla

Heat Treatment Technologies -liike-

toiminnassa, 214 prosentilla Insulating

Glass Technologies -liiketoiminnassa

ja 109 prosentilla Automotive Glass

Technologies -liiketoiminnassa.

Muutos oletuksessa, joka muiden oletusten säilyessä entisellään aiheuttaisi sen,

että kerrytettävissä oleva rahamäärä olisi yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo:

Diskonttauskorko verojen jälkeen Käytetty arvo Muutettu arvo

Heat Treatment Technologies 8,7 % 20,8 %

Insulating Glass Technologies 8,4 % 28,4 %

Automotive Glass Technologies 8,5 % 19,4 %

Pitkän aikavälin kasvu Käytetty arvo Muutettu arvo

Heat Treatment Technologies 1,0 % -18,1 %

Insulating Glass Technologies 1,0 % -65,4 %

Automotive Glass Technologies 1,0 % -15,9 %

Heat Treatment Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin 91 %

ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli kulut

ovatkin 3 %-yksikköä suuremmat, niin

kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Insulating Glass Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin 90

% ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli

kulut ovatkin 6 %-yksikköä suuremmat,

niin kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Automotive Glass Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin 90

% ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli

kulut ovatkin 4%-yksikköä suuremmat,

niin kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Glaston Vuosikatsaus 2022 141

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

4.1. Vaihto-omaisuus.................................................................143

4.2. Myynti- ja muut saamiset ..............................................144

4.3. Ostovelat ja muut korottomat velat ....................... 147

4.4. Varaukset.................................................................................148

4. Nettokäyttöpääoma

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.1. Vaihto-omaisuus

4.1. Vaihto-omaisuus

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

Vaihto-omaisuuden arvostus edellyttää jossain määrin johdon arviota.

Vaihto-omaisuus on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan netto-

realisointiarvoon. Nettorealisointiarvo on hyödykkeestä tavanomaisessa

liiketoiminnassa saatava arvioitu myyntihinta vähennettynä arvioiduilla

myyntikustannuksilla ja hyödykkeen valmiiksi saattamisesta johtuvilla

menoilla. Nettorealisointiarvoa käytetään alimman tasearvon testauk-

seen vaihto-omaisuuden yliarvostamisen estämiseksi.

Laatimisperiaate

Vaihto-omaisuus on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan net-

torealisointiarvoon. Hankintameno määritellään käyttäen FIFO-mene-

telmää tai painotettua keskiarvoa. Nettorealisointiarvo on hyödykkeestä

tavanomaisessa liiketoiminnassa saatava arvioitu myyntihinta vähennet-

tynä arvioiduilla myyntikustannuksilla ja hyödykkeen valmiiksi saattami-

sesta johtuvilla menoilla.

Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden hankintameno käsittää raaka-

aineista ja välittömistä työsuorituksista johtuvat menot, muut välittömät

menot sekä systemaattisesti kohdistetun osuuden valmistuksen muut-

tuvista ja kiinteistä yleismenoista. Glastonin koneprojektien ei yleensä

katsota olevan IAS 23 -standardin mukaisia ehdot täyttäviä omaisuuseriä,

joten vieraan pääoman menoja ei normaaleissa konetoimituksissa sisälly-

tetä vaihto-omaisuuden hankintamenoon.

Vaihto-omaisuuteen sisältyvät käytetyt koneet arvostetaan hyödy-

kekohtaisesti siten, että käytetyn koneen kirjanpitoarvo ei ylitä määrää,

jonka odotetaan saatavan koneen myynnistä. Tätä määrää arvioita-

essa huomioidaan käytetyn koneen myyntikuntoon saattamisesta

aiheutuvat kulut.

Vaihto-omaisuuteen sisältyvät uusien tuotteiden prototyypit arvoste-

taan hankintamenoon tai sitä alempaan nettorealisointiarvoon.

tuhatta euroa 2022 2021

Vaihto-omaisuus

Aineet ja tarvikkeet 19 166 15 554

Keskeneräiset tuotteet 8 217 7 856

Valmiit tuotteet 4 132 3 660

Ennakkomaksut 445 207

Yhteensä 31 959 27 277

Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden

arvonalentumistappiot -149 -818

Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden

arvonalentumistappioiden peruutukset 3 74 545

Yhteensä 225 -273

Glaston Vuosikatsaus 2022 143

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.2. Myynti- ja muut saamiset

4.2. Myynti- ja muut saamiset

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

Myynti- ja muiden saamisten arvostus edellyttää jossain määrin johdon

arviota. Myynti- ja lainasaamisista kirjataan arvonalentumistappio, mikäli

johto arvioi, että saamisen kirjanpitoarvo ei enää vastaa sen käypää

arvoa. Arvon alentumiseen viittaavina seikkoina pidetään mm. maksun

laiminlyöntiä tai viivästymistä.

Laatimisperiaate

Glaston soveltaa odotettavissa olevien luottotappioiden kirjaamiseen

IFRS 9 -standardin mukaista yksinkertaistettua menettelyä, jonka mukaan

kaikista myyntisaamisista kirjataan odotetavissa olevat luottotappiot koko

voimassaoloajalta. Nämä arvonalentumistappioarviot kirjataan tulosvai-

kutteisesti. Mikäli kirjattu arvonalentumistappioarvio osoittautuu lopul-

liseksi, kirjataan arvonalentumistappio myyntisaamisia vähentämään ja

samalla oikaistaan myyntisaamisten arvonalennustiliä.

Myyntisaamisten vastapuolilla ei yleensä ole ulkoista luottoluokitusta.

Näiden saamisten laatu on arvioitu perustuen odotettuihin luottotap-

pioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvonalentumisen arviointiin, asiak-

kaiden historialliseen maksukäyttäytymiseen ja käyttäjien kolmansien

osapuolien luotto raportteihin.

Erääntyneitä myyntisaamisia tarkastellaan yritystasolla, raportointi-

yksikön tasolla sekä yksittäin. Mikäli maksun viivästyminen ylittää konser-

nin luottotoimintaohjeessa ennalta määritellyn ajan, tehdään saamisesta

arvonalentumiskirjaus. Arvio epävarmoista saamisista perustuu raportoin-

tihetkellä avoinna olevien myyntisaamisten tarkasteluun sekä odotettuihin

luottotappioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvonalentumisen arviointiin.

Sellaisia myyntisaamisia, joiden vastapuoli on maksukyvytön, tarkastel-

laan yksittäin, ja niistä tehdään arvonalentumiskirjaus vaikka saaminen ei

olisi erääntynyt. Muilta osin erääntymättömien myyntisaamisten arvon ei

katsota olevan alentuneen.

Rahoitusleasing-saamisina on konserniin kirjattu Glastonin tuotan-

nolliseen käyttöön antamia koneita ja laitteita, jotka on käsitelty rahoi-

tusleasingsopimuksena. Myyntituottona on kirjattu vuokratun koneen

vuokratuottojen nykyarvo myyntihetken markkinakorolla diskontattuna.

Vuokralle antajan vuokrasopimukset jaetaan rahoitusleasingsopimuksiin

ja muihin vuokrasopimuksiin

Myynti- ja muut saamiset

tuhatta euroa 2022 2021

Saamiset

Myyntisaamiset 17 768 12 503

Myyntisaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

- 3

Myyntisaamiset yhteensä 17 768 12 506

Rahoitusleasingsaamiset 94 90

Rahoitusleasingsaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

373 467

Siirtosaamiset 2 548 1 407

Siirtosaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

131 139

Muut saamiset 3 548 2 959

Muut saamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

100 2 325

Lyhytaikaiset lainasaamiset - 156

Saamiset yhteensä 24 563 20 048

Pitkäaikaisissa varoissa

Glaston Vuosikatsaus 2022 144

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Siirtosaamiset koostuvat pääosin

rahoituserien jaksotuksista, johdan-

naisinstrumenttien käyvistä arvoista,

myynnin jaksotuksista, vakuutusjakso-

tuksista sekä muista jaksotuksista.

Johdannaisinstrumenteista kirjatut

siirtosaamiset on eritelty tarkemmin

liitetietojen kohdassa 5.6.

Myyntisaamisten ikäjakauma 31.12.

Erääntynyt

Myyntisaamisten tasearvo arvonalennustilin jälkeen Erääntymätön < 30 päivää 31-180 päivää 181-360 päivää > 360 päivää

2022 17 768 12 334 3 997 1 279 122 36

2021 12 506 9 322 2 103 840 170 72

Myyntisaamisten arvonalentumistappiot ja

muutokset arvonalennustilillä

tuhatta euroa

Myyntisaamisten arvonalennustili 1.1.2021 1 354

Kurssiero 156

Lisäykset raportointikauden aikana 801

Käytetty raportointikauden aikana -438

Peruutukset raportointikauden aikana -292

Myyntisaamisten arvonalennustili 31.12.2021 1 405

Kurssiero 227

Lisäykset raportointikauden aikana 412

Käytetty raportointikauden aikana -555

Peruutukset raportointikauden aikana -338

Myyntisaamisten arvonalennustili 31.12.2022 1 151

Tulosvaikutteisesti kirjatut myyntisaamisten

arvonalentumistappiot, netto (- tuotto)

2022 -69

2021 698

Glaston Vuosikatsaus 2022 145

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

tuhatta euroa 2022 2021

Vähimmäisleasingsaamiset Kertymätön rahoitustuotto Vähimmäisleasingsaamiset Kertymätön rahoitustuotto

Vähimmäisvuokrasaamisten

erääntyminen

Yhden vuoden kuluessa 94 17 90 20

Yli yhden vuoden ja

enintään viiden

vuoden kuluttua 373 34 394 47

Yli viiden vuoden kuluttua - - 89 4

Rahoitusleasingsaamiset yhteensä 467 51 574 71

Vähimmäisleasingsaamisten nykyarvo 489 577

Rahoitusleasingsaamiset

Vuokrasopimukset, konserni vuokralleantajana

Glastonilla on joitakin muita vuokrasopimuksia, joissa konserni toimii vuokrallean-

tajana. Suomessa ja Kiinassa tehtaiden yhteydessä sijaitsevia toimitiloja on vuok-

rattu ulkopuolisille toimijoille. Näistä ei-purettavissa olevista vuokrasopimuksista

saatavat vähimmäisvuokrat on esitetty alla olevassa taulukossa.

2022 2021

Vuokrasopimusten perusteella saatavat vähimmäisvuokrat

Yhden vuoden kuluessa 911 883

Vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua 1 348 1 675

Yli viiden vuoden kuluttua - 81

Vuokrasopimusten perusteella saatavat

vähimmäisvuokrat yhteensä 2 259 2 639

Glaston Vuosikatsaus 2022 146

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.3.Ostovelat ja muut korottomat velat

4.3.Ostovelat ja muut korottomat velat

tuhatta euroa 2022 2021

Ostovelat 16 369 15 853

Saadut ennakot 39 488 36 334

Siirtovelat 15 185 14 622

Muut korottomat lyhytaikaiset velat 2 096 2 451

Lyhytaikaiset korottomat velat yhteensä 73 137 69 259

Siirtovelat koostuvat pääosin konetoi-

mitusten kustannusvarauksista, hen-

kilöstökuluista, liikevaihtoon ja ostoihin

kohdistuvista jaksotuksista, korkojak-

sotuksista sekä muista jaksotuksista.

Lyhytaikaiset korottomat velat

Glaston Vuosikatsaus 2022 147

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.4. Varaukset

4.4. Varaukset

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset

Mikäli johto on arvioinut, että jonkin aikaisemman tapahtuman seurauk-

sena on syntynyt oikeudellinen tai tosiasiallinen olemassa oleva velvoite,

ja että on todennäköistä, että velvoitteesta aiheutuu Glastonille vastaisia

menoja, on johto arvioinut velvoitteesta kirjattavan varauksen mää-

rän. Varauksen määrä on johdon paras arvio menosta, jota velvoitteen

täyttäminen Glastonilta edellyttää raportointikauden päättymispäi-

vänä. Johdon arvio takuuvarauksen määrästä perustuu aikaisempaan

kokemukseen, ja johdon arvio uudelleenjärjestelyvarauksesta perustuu

uudelleenjärjestelyä koskevaan suunnitelmaan, jossa on määritelty muun

muassa toimipaikat ja henkilöt, joita uudelleenjärjestely koskee. Mikäli

mahdollista, käytetään apuna ulkopuolisia asiantuntijoita varauksen arvon

määrittämisessä.

Laatimisperiaate

Taseeseen merkitään varaus, kun jonkin aikaisemman tapahtuman

seurauksena on syntynyt oikeudellinen tai tosiasiallinen olemassa oleva

velvoite, ja on todennäköistä, että siitä aiheutuu vastaisia menoja, ja vel-

voitteen määrä on arvioitavissa luotettavasti.

Uudelleenjärjestelyvaraus kirjataan vain silloin, kun siitä on laadittu yksi-

tyiskohtainen, asianmukainen suunnitelma ja suunnitelman toimeenpano

on aloitettu tai siitä on tiedotettu niille, joihin järjestely vaikuttaa. Varauk-

sena kirjattava määrä vastaa parasta arviota menoista, joita olemassa

olevan velvoitteen täyttäminen edellyttää raportointikauden päätty-

mispäivänä. Mikäli rahan aika-arvon vaikutus on olennainen, varaukset

diskontataan.

Takuuvaraus kirjataan, kun takuuseen oikeuttava tuote myydään.

Takuuvarauksen määrä on arvioitu aiempina tilikausina toteutuneiden

takuumenojen perusteella. Takuuvaraus on jaettu pitkä- ja lyhytaikaiseen

takuuvaraukseen takuuajan pituudesta riippuen.

Varausten määrän ja todennäköisyyden arviointi sisältää johdon arvi-

oita ja oletuksia. Toteumat voivat poiketa näistä arvioista.

Glaston Vuosikatsaus 2022 148

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Varaukset vuoden alussa 2 164 177 141 2 482

Kurssierot 3 21 2 26

Uudelleenryhmittely 282 -5 - 277

Varausten lisäykset 3 225 - 43 3 268

Raportointikaudella käytetyt varaukset -1 716 -70 -30 -1 816

Raportointikaudella perutut varaukset -1 028 - -13 -1 042

Varaukset vuoden lopussa 2 930 124 142 3 196

Pitkäaikaiset varaukset

tuhatta euroa

2022 Takuuvaraus Muut varaukset Yhteensä

Varaukset vuoden alussa 174 123 297

Uudelleenryhmittely -282 - -282

Varausten lisäykset 521 11 532

Raportointikaudella perutut

varaukset -118 -3 -121

Varaukset vuoden lopussa 296 131 427

2021

Varaukset vuoden alussa 141 122 263

Uudelleenryhmittely -125 - -125

Varausten lisäykset 191 1 192

Raportointikaudella perutut

varaukset -32 - -32

Varaukset vuoden lopussa 174 123 297

Lyhytaikaiset varaukset

2022

Takuu-

varaus

Varaus

uudelleen-

järjestelyjä

varten

Muut

varaukset Yhteensä

Takuuvaraukset

Glaston antaa konetoimituksilleen 1-2

vuoden takuun. Takuun aikana tuot-

teissa havaitut viat korjataan Glastonin

kustannuksella. Takuuvaraukset odo-

tetaan käytettävän seuraavan kahden

vuoden aikana.

toimintaan. Uudelleenjärjestelyva-

raukset sisältävät mm. irtisanottuun

henkilöstöön liittyviä henkilöstökulu-

varauksia. Osa varauksista on sellaisia,

joiden realisoitumisajankohtaa ei voida

arvioida, esimerkiksi koska realisoitu-

misajankohta on riippuvainen ulkopuo-

lisen tahon toimenpiteistä.

Varaus uudelleenjärjestelyjä varten

Glaston on kirjannut varauksia uudel-

leenjärjestelyjä varten, kun toimintaa

on rationalisoitu sulkemalla tuotan-

toyksiköitä tai supistamalla toimintaa

tuotantoyksiköissä. Uudelleenjärjes-

telyvaraukset sisältävät vain uudel-

leenjärjestelyistä aiheutuvia välittömiä

menoja, jotka eivät liity jatkuvaan

Muut varaukset

Muut varaukset liittyvät mm. oikeu-

denkäyntikuluvarauksiin sekä kulu-

varauksiin, joista ei vielä ole kirjattu

korvausta kolmannelta osapuolelta.

Uudelleenryhmittelyllä tarkoitetaan siirtoa pitkäaikaisesta lyhytaikaiseen.

2021

Varaukset vuoden alussa 2 602 787 142 3 531

Kurssierot 83 6 10 99

Uudelleenryhmittely 125 - - 125

Varausten lisäykset 2 288 - 82 2 370

Raportointikaudella käytetyt varaukset -802 -575 -81 -1 458

Raportointikaudella perutut varaukset -2 132 -41 -12 -2 186

Varaukset vuoden lopussa 2 227 177 141 2 482

Glaston Vuosikatsaus 2022 149

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

5.1. Pääoman hallinta ................................................................. 151

5.2. Likvidit varat ...........................................................................152

5.3. Oma pääoma ....................................................................... 153

5.4. Rahoitusriskien hallinta ................................................... 155

5.5. Rahoitusvarat ja -velat arvostusluokittain ...........159

5.6. Rahoitus- ja vuokrasopimusvelat .............................164

5.7. Johdannaiset ........................................................................165

5.8. Vastuusitoumukset ...........................................................167

5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.1. Pääoman hallinta

5.1. Pääoman hallinta

Pääomarakenteen hallinnan tarkoituk-

sena on varmistaa toiminnan jatku-

minen häiriöittä ja ylläpitää tarkoi-

tuksenmukaista pääomarakennetta.

Pääomarakennetta suunniteltaessa

pyritään ottamaan huomioon liike-

toiminnan nykyiset ja tulevat tarpeet

sekä varmistamaan rahoituksen jous-

tavuus ja kilpailukykyiset kustannukset.

Ensisijaisena pääomarakenteen

mittarina konsernissa käytetään

nettovelkaantumisastetta (net gea-

ring). Aste mitataan korollisten netto-

velkojen suhteena konsernin omaan

pääomaan. Toisena mittarina pää-

omarakenteessa käytetään konsernin

omavaraisuusastetta, joka lasketaan

konsernin oman pääoman ja saaduilla

ennakoilla oikaistun taseen loppusum-

man suhteena. Näiden lisäksi seura-

taan jatkuvasti konsernin rahavaroja.

Konsernin vieraan pääoman ehtoi-

siin rahoitussopimuksiin liittyy kove-

nanttiehtoja ja muita sitoumuksia, jotka

on sidottu konsernitason tunnuslukui-

hin. Mikäli kovenanttiehdot eivät täyty,

tulee lainanantajien kanssa aloittaa

neuvottelut. Nämä neuvottelut voivat

johtaa rahoitussopimusten irtisano-

miseen. Käytetyt lainakovenantit ovat

nettovelat suhteessa omaan pää-

omaan (net gearing ratio) ja netto-

velat suhteessa käyttökatteeseen

(leverage). Konsernin rahoitustoiminto

vastaa kovenanttien seurannasta ja

raportoi kovenanttitilanteesta sään-

nöllisesti johdolle ja emoyhteisön

hallitukselle. Kaikki kovenanttiehdot

tilikaudella ovat täyttyneet.

tuhatta euroa 2022 2021

Korolliset nettovelat

Pitkäaikaiset korolliset velat 29 794 37 287

Lyhytaikaiset korolliset velat 5 742 7 834

Käteisvarat -22 224 -26 852

Yhteensä 13 312 18 269

Oma pääoma

Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma 68 437 68 030

Yhteensä 68 437 68 030

Taseen loppusumma 194 892 197 283

Saadut ennakot -39 488 -36 334

Yhteensä 155 404 160 949

Omavaraisuusaste, % 44,0 % 42,3%

Nettovelkaantumisaste, % 19,5 % 26,9%

Konsernin omaan pääomaan ja siten pääomarakenteeseen vaikuttavat vähen-

tävästi jaetut osingot, pääomanpalautukset sekä omien osakkeiden hankinnat.

Omaa pääomaa voivat lisätä omien osakkeiden luovutukset sekä mahdolliset

osakeannit. Omaan pääomaan vaikuttavat myös tilikauden tulos sekä muutokset

omassa pääomassa esitetyssä käyvän arvon rahastossa sekä kurssieroissa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 151

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.2. Likvidit varat

5.2. Likvidit varat

tuhatta euroa 2022 2021

Käteinen ja pankkitilillä olevat rahavarat 22 224 26 852

Rahavarat yhteensä 22 224 26 852

Laatimisperiaate

Rahavarat sisältävät käteisvarat sekä muut rahavarat. Muut rahavarat

koostuvat erittäin likvideistä sijoituksista, joiden jäljellä oleva maturiteetti

hankintahetkellä on alle kolme kuukautta. Käytössä olevat pankkitilien

luottolimiitit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin korollisiin velkoihin.

Glaston Vuosikatsaus 2022 152

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.3. Oma pääoma

5.3. Oma pääoma

Laatimisperiaate

Muut sidotun oman pääoman rahastot

Muut sidotun oman pääoman rahastot sisältää tytäryhtiöiden osakepää-

omaan kuulumattoman sidotun pääoman.

Käyvän arvon- ja muut rahastot

Käyvän arvon ja muut rahastot sisältää käypään arvoon laajan tuloksen kautta

arvostettavien sijoitusten käypien arvojen muutokset sekä rahavirran suo-

jauksessa käytettyjen instrumenttien käyvän arvon muutokset, jos suojaus on

tehokas ja täyttää suojauslaskennan edellytykset.

Muuntoerot

Konsernitilinpäätöksissä ulkomaisten tytäryritysten tuloslaskelmat, laajat

tuloslaskelmat ja rahavirrat on muunnettu euroiksi käyttäen raportointikauden

keskikursseja ja taseet käyttäen raportointikauden päättymispäivän valuutta-

kursseja.

Kurssiero, joka syntyy tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman ja taseen

muuntamisesta eri valuuttakursseilla, kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja

se sisältyy omaan pääomaan kertyneisiin voittovaroihin. Myös kurssierot, jotka

syntyvät nettosijoituksista euroalueen ulkopuolisiin ulkomaisiin tytäryrityksiin,

kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja ne sisältyvät omaan pääomaan kerty-

neihin kurssieroihin.

Kun tytär- tai osakkuusyritys myydään kokonaan tai osittain, kyseiseen

yritykseen liittyvät kertyneet muuntoerot siirretään kokonaisuudessaan tai

myytyä osuutta vastaavalta määrältä omasta pääomasta tulosvaikutteisiksi

samalle kaudelle kuin myynnistä syntyneet luovutusvoitot tai -tappiot.

Osingonjako / pääomanpalautus

Hallituksen yhtiökokoukselle ehdottamasta osingosta tai pääomanpalautuk-

sesta ei tehdä kirjausta tilinpäätökseen. Osingonjako tai pääomanpalautus

kirjataan vasta yhtiökokouksen päätöksen perusteella.

Glaston Vuosikatsaus 2022 153

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Osakepääoma ja osakkaiden lukumäärä

Osakkeet ja äänioikeus

Glaston Oyj Abp:llä on yksi osakelaji. Osakkeiden lukumäärä on 84 289 911. Jokaisella

osakkeella, joka ei ole yhtiön hallussa, on yksi ääni yhtiökokouksessa. Osakkeiden

siirroille ei ole rajoituksia. Glaston Oyj Abp:n osakepääoma oli 12 696 000 euroa.

Osakkeella ei ole nimellisarvoa. Osakkeen kirjanpidollinen vasta-arvo on 0,15 euroa

osakkeelta. Glastonin osakkeet rekisteröidään Euroclear Finland Oy:n ylläpitämässä

arvo-osuus järjestelmässä.

Glaston Oyj Abp:n yhtiöjärjestyksen mukaan osakkeenomistaja, jonka osuus

yhtiön kaikista osakkeista tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä - joko yksin tai

yhdessä toisten osakkeenomistajien kanssa - saavuttaa tai ylittää 33 1/3 prosenttia

tai 50 prosenttia, on velvollinen lunastamaan muiden osakkeenomistajien vaati-

muksesta näiden osakkeet ja niihin osakeyhtiölain mukaan oikeuttavat arvopaperit

siten kuin Glaston Oyj Abp:n yhtiöjärjestyksessä määrätään.

Yhtiöjärjestyksen mukaan osakkeiden lunastushinta on korkeampi seuraavista:

a) osakkeen kaupankäyntikurssien painotettu keskikurssi viimeisen kymmenen

(10) pörssipäivän aikana Nasdaq Helsinki Oy:ssä ennen sitä päivää, jolloin yhtiö

sai lunastusvelvolliselta osakkeenomistajalta ilmoituksen edellä tarkoitetun

omistus- tai äänirajan saavuttamisesta tai ylittymisestä tai, sanotun ilmoituksen

puuttuessa tai jäädessä määräajassa saapumatta, yhtiön hallitus sai siitä muu-

toin tiedon;

b) se osakkeiden lukumäärällä painotettu keskihinta, jonka lunastusvelvollinen

osakkeenomistaja on maksanut hankkimistaan tai muutoin saamistaan osak-

keista viimeisten kahdentoista (12) kuukauden aikana ennen edellä a) -koh-

dassa tarkoitettua päivää.

Yhtiöjärjestyksessä tarkoitettu lunastusvelvollisuus ei koske osakkeenomistajaa,

joka osoittaa, että lunastusvelvollisuuden aikaansaava omistus- tai ääniraja oli

saavutettu tai ylitetty ennen kuin tämä yhtiöjärjestyksen määräys oli rekisteröity

kaupparekisterissä.

Osakemäärä ja omat osakkeet 2022 2021

Osakemäärä (rekisteröity)

Osakemäärä 1.1. 84 289 911 84 289 911

Osakemäärä 31.12. 84 289 911 84 289 911

2022 2021

Emoyhtiön omistajille kuuluva oma

pääoma, tuhatta euroa 68 437 68 030

Osakkeiden lukumäärä 84 289 911 84 289 911

Emoyhtiön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma, euroa 0,81 0,81

Hallituksen ehdotus 2023 yhtiökokoukselle

2022 2021

Voitonjako

Pääomanpalautus / osake, euroa

0,04 0,03

Glaston Vuosikatsaus 2022 154

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.4. Rahoitusriskien hallinta

5.4. Rahoitusriskien hallinta

Rahoitusriskien hallinta

Glastonin rahoitusriskien hallinnalla

pyritään varmistamaan liiketoimin-

nan jatkuvuus, tukemaan liiketoimin-

nan tavoitteiden saavuttamista sekä

toteuttamaan rahoitustoiminnot kon-

sernin mittakaavaetuja hyödyntäen

kustannustehokkaasti.

Konsernin rahoitustoiminnot on

keskitetty emoyhteisöön, joka vastaa

konsernin pankkisuhteista, pitkä-

aikaisen rahoituksen järjestelyistä,

varojen sijoituksesta sekä konsernin

sisäisestä rahoituksen allokoinnista

eri konserniyritysten likviditeettitar-

peiden mukaisesti. Rahoitustoiminto

vastaa yhdessä konserniyritysten

kanssa rahoitukseen liittyvien riskien

tunnistamisesta ja tarjoaa konser-

niyrityksille palveluitaan näiden riskien

hallitsemiseksi.

Konsernin rahoitusriskejä halli-

taan Glaston Oyj Abp:n hallituksen

hyväksymän rahoitustoimintaohjeen

mukaisesti. Toimintaohjetta ylläpitää

Glaston Oyj Abp:n rahoitustoiminto

yhdessä konsernin talousjohtajan

kanssa. Rahoitustoiminto on vastuussa

toimintaohjeen noudattamisen val-

vonnasta sekä siihen liittyvien muutos-

tarpeiden esittämisestä emoyhteisön

hallitukselle.

Konsernin rahoitusriskit muo-

dostuvat valuutta-, korko-, luotto-,

vastapuoli- ja maksuvalmiusriskeistä.

Kansainvälisen liiketoiminnan luonteen

mukaisesti konsernilla on valuuttakurs-

sivaihteluista johtuvia riskejä. Korkota-

son muutosten vaikutukset konsernin

tulokseen aiheuttavat korkoriskin.

Luotto- ja vastapuoliriski muodostuu

pääasiassa asiakkaille annettuun mak-

suaikaan liittyvästä riskistä. Maksuval-

miusriski on riski siitä, että konsernin

rahavarat ja luottolimiitit eivät riitä

kattamaan liiketoiminnan rahoitus-

tarpeita, tai että uuden rahoituksen

hankkiminen niihin tarpeisiin aiheuttaa

rahoituskustannusten selkeän nousun.

Myös sijoituksia hallitaan konsernin

rahoitustoimintaohjeen mukaisesti.

Likvidit varat sijoitetaan riskiä vält-

täen ja vastapuoliksi hyväksytään vain

hyvän luottokelpoisuuden omaavat

toimijat.

Markkinariskit

Valuuttariski

Konserni toimii kansainvälisesti ja tästä

syystä altistuu valuuttakurssivaihte-

luista aiheutuville transaktio- ja trans-

laatioriskeille, joilla voi olla vaikutus

sekä konsernin tulokseen että talou-

delliseen asemaan. Transaktio-

riski syntyy myynti- ja ostotoimin-

noista syntyvistä valuuttamääräisistä

rahavirroista kun taas translaatioriskit

syntyvät konsernin ei-euromääräis-

ten tytäryritysten tuloslaskelmien ja

tase-erien muuntamisesta konsernin

raportointivaluutaksi.

Suuressa osassa yhtiön toimi-

tuksista laskutusvaluuttana käyte-

tään euroa, joka on myös konsernin

raportointivaluutta. Yhdysvaltain

dollari on suurin yksittäinen valuut-

tariskin aiheuttaja, mutta konsernilla

voi olla merkittäviä positioita myös

Kiinan yuanissa, Englannin punnassa

tai Sveitsin frangissa. Dollarin osuus

liikevaihdosta oli vuonna 2022 noin 22

prosenttia (23 prosenttia). Euron ja

dollarin osuus laskutuksesta oli vuonna

2022 yhteensä noin 82 prosenttia (83

prosenttia).

Konsernilla ei ole valuuttamääräisiä

ulkoisia lainoja. Konsernin sisäiset lainat

ovat käyttöpääomaluonteisia luottoli-

miittejä sekä pääomaan rinnastettavia

pitkäaikaisia lainoja, joiden valuutat

määräytyvät tapauskohtaisesti ja ovat

joko tytäryhtiön kotivaluutassa tai kon-

sernin raportointivaluutassa.

Valuuttariskien hallinnan tavoit-

teena on suojata konserniyritysten

tavoiteltua tulosta valuuttakurssien

muutoksilta. Mahdollinen suojaus

toteutetaan konsernin rahoitustoimin-

taohjeen mukaisesti ja konserniyri-

tykset ovat vastuussa valuuttaeriensä

raportoinnista. Vuonna 2022 suuret

USD-määräiset tilaukset sekä rahoi-

tustoimintaohjeen mukainen osuus

Glaston Vuosikatsaus 2022 155

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

hyvin todennäköisesti toteutuvista

seuraavan 18 kuukauden tilauksista

suojattiin valuuttatermiinein. Raha-

virran suojaukseen käytettiin IFRS 9:n

mukaista suojauslaskentaa vuonna

2022. Rahavirran suojaus on esitetty lii-

tetiedossa 5.8. Konsernissa ei suojattu

nettosijoituksia ulkomaisiin yksiköihin

eikä sisäisiä lainoja.

IFRS 7:n mukaista herkkyysanalyysiä

varten on arvioitu mahdollinen +/- 10

Bruttoposition muutos

valuuttakurssissa

Nettoposition muutos

valuuttakurssissa, vaikutus

tuloslaskelmaan

tuhatta euroa Bruttopositio

Johdannaisten

nimellisarvo Nettopositio

-10

prosenttia

+ 10

prosenttia

-10

prosenttia

+ 10

prosenttia

prosentin kurssimuutos konsernin

merkittävimmissä valuutoissa kaikkien

muiden tekijöiden pysyessä muuttu-

mattomina. Herkkyysanalyysi perustuu

raportointikauden päättymispäivän

ulkomaan rahan määräisiin varoihin ja

velkoihin. Herkkyysanalyysissä otetaan

huomioon myös käytettyjen valuut-

tajohdannaisten vaikutus, jos niitä on

käytetty, mikä netottaa valuuttakurssi-

muutosten vaikutuksia.

Alla olevassa taulukossa on analy-

soitu päävaluuttojen vaikutusta kon-

sernin tulokseen ennen veroja. Vain

rahoitusinstrumenttien vaikutus on

otettu mukaan analyysiin.

Korkoriski

Konsernin tulos muuttuu markkina-

korkojen mahdollisesta muutoksesta

johtuen. Korkoriskien hallinnassa

pyrkimyksenä on tarvittaessa tasoittaa

korkomuutosten vaikutuksia konsernin

tulokseen.

Korkoriskin hallinnan mittarina

käytetään markkinakorkojen yhden

prosenttiyksikön vaikutusta konsernin

korkokuluihin seuraavan 12 kuukauden

periodilla. Vuoden 2022 lopussa tämä

vaikutus oli 160 tuhatta euroa ja vuo-

den 2021 lopussa 159 tuhatta euroa.

Konsernin korolliset velat 31.12.2022

koostuvat pääasiassa vuonna 2022

solmitun rahoitussopimuksen mukai-

sista lainoista. Vaihtuvakorkoisen

rahalaitoslainan suojaamiseksi Glaston

solmi huhtikuussa 2022 nimellisar-

voltaan 12 miljoonan euron 3 vuoden

koronvaihtosopimuksen, johon sovel-

letaan suojauslaskentaa.

Korkoriskin IFRS 7:n mukaisessa

herkkyysanalyysissa on arvioitu

mahdollinen +1 / -0,5 prosenttiyksikön

muutos korkotasoon. Tämän vaikutus

konsernin vaihtuvakorkoisiin velkoihin

31.12.2022 tilanteen mukaisen velka-

määrän osalta on -0,16 / +0,08 (-0,16 /

+0,18) milj. euroa konsernin tulokseen

ennen veroja sekä vaikutus omaan

pääomaan +0,33 / -0,17 milj. euroa.

USD/EUR -24 979 18 294 -6 685 -2 775 2 271 -743 608

CHF/EUR -558 - -558 -62 51 -62 51

CNY/EUR -7 981 - -7 981 -887 726 -887 726

GBP/EUR 411 442 -31 46 -37 -3 3

-33 107 18 736 -15 255

Glaston Vuosikatsaus 2022 156

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Luotto- ja vastapuoliriski

Konserni altistuu luotto- ja vastapuo-

liriskille toimiessaan markkinoilla, joilla

syntyy saamissuhteita vastapuolilta.

Näiden vastapuolien maksuvalmius

saattaa heiketä, ja tämä voi aiheut-

taa muutoksia konsernin tulokseen ja

taloudelliseen asemaan. Riskiä halli-

taan konsernin luottotoimintaohjeen

mukaisesti.

Riskienhallinnan tavoitteena on

vähentää tätä riskiä mahdollisimman

paljon huomioiden kuitenkin liike-

toiminnan tarvitsema jousto. Riskiä

hallitaan yhdessä liiketoimintojen

kanssa varmistamalla, että liian suuria

luottoriskikeskittymiä ei pääse synty-

mään, sekä tarvittaessa huolehtimalla

saamisille riittävät vakuudet. Konserni

pienentää luottoriskiään käyttämällä

rembursseja ja ostajien antamia pank-

kitakauksia. Lisäksi pyritään saamaan

maksuaikataulut etupainotteisiksi

käyttämällä mahdollisimman suuria

ennakkomaksuja sekä riskin pienentä-

miseksi että rahavirran parantamiseksi.

Glaston soveltaa odotettavissa

olevien luottotappioiden kirjaamiseen

IFRS 9 -standardin mukaista yksinker-

taistettua menettelyä, jonka mukaan

myyntisaamisista kirjataan odoteta-

vissa olevat luottotappiot koko voi-

massaoloajalta.

Glaston seuraa ja hallinnoi tiiviisti lik-

viditeettiä ja taloudellista asemaansa.

Luottoriskejä hallitaan tiukoilla mak-

suehdoilla ja merkittävillä ennakko-

maksuilla. Tilaukset kirjataan tilauskan-

taan vasta, kun asiakas on suorittanut

ennakkomaksun.

Konsernin myyntisaamisista oli vuo-

den 2022 lopussa 5,0 (19,6) prosenttia

varmistettu remburssein.

Konsernin asiakaskunnan rakenne

on hajautunut usealle eri maantie-

teelliselle alueelle ja asiakassegmen-

tille. Tämä pienentää merkittävästi

luottoriskikeskittymiä. Suurimman

yksittäisen asiakkaan osuus konsernin

saamiskannasta ei ole riskienhallinnan

kannalta merkittävä. Merkittävät epä-

suotuisat muutokset investointikysyn-

nän suhdanteissa saattavat kuitenkin

aiheuttaa muutoksia konsernin luotto-

riskin kehitykselle.

Konsernin likvidit varat sijoitetaan

riskiä välttäen ja vastapuoliksi hyväk-

sytään vain hyvän luottokelpoisuuden

omaavat toimijat. Sijoituskohteina ovat

pääasiassa rahamarkkinatalletukset tai

yritystodistukset.

Myyntisaamiset

Myyntisaamisten luottokelpoisuutta

arvioidaan konsernissa yrityksittäin,

ja näiden arvioiden pohjalta tehdään

päätökset myyntisaamisten arvon-

alentumistappiokirjauksista konser-

nin luottotoimintaohjeen mukaisesti.

Myyntisaamiset olivat 31.12.2022 17,8

milj. euroa (12,5 milj. euroa).

Myyntisaamisten ikäjakauma ja

myyntisaamisten arvonalennusten

muutokset on esitetty konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 4.2.

Maksuvalmiusriski

Maksuvalmiusriski on riski siitä, että

konsernin rahavarat ja luottolimiitit

eivät riitä kattamaan liiketoiminnan

rahoitustarpeita, tai että uuden rahoi-

tuksen hankkiminen näihin tarpeisiin

aiheuttaisi rahoituskustannusten sel-

keän nousun.

Maksuvalmiusriskiä pyritään hallitse-

maan tehokkaalla ennakkomaksujen

käytöllä, jolla pyritään pienentämään

toimintaan sitoutuvaa käyttöpääomaa.

Käyttöpääoman hallinta on paino-

pistealueena ja sen kehitystä seura-

taan tiiviisti. Lyhyen ja pitkän aikavälin

kassasuunnittelu on osa tytäryritys-

ten operatiivista toimintaa yhdessä

konsernin rahoitustoiminnon kanssa.

Maksuvalmiusriskin mittarina käyte-

tään konsernin likviditeettireserviä,

joka sisältää rahavarat sekä käyttä-

mättä olevat luottolimiitit. Konsernin

rahoitustoiminto raportoi konsernin

maksuvalmiustilanteen säännöllisesti

konsernin johdolle ja hallitukselle.

Glaston Oyj Abp allekirjoitti maa-

liskuussa 2022 uuden pitkäaikaisen

rahoitussopimuksen. Rahoitussopimus

koostuu 30 miljoonan euron pitkäaikai-

sista lainoista sekä 25 miljoonan euron

Revolving Credit Facility –rahoitusli-

miitistä. Sopimus on kolmivuotinen

sisältäen kaksi optiota yhden vuoden

laina-ajan pidentämiseen. Uuden

rahoitussopimuksen lainamarginaa-

lissa huomioidaan Glastonin kestävän

liiketoiminnan tavoitteissa onnistumi-

nen vuosittain. Nämä tavoitteet ovat

Työturvallisuus (poissaoloon johtanei-

den tapaturmien vähentäminen, mita-

taan tapaturmataajuudella LTIFR), ja

CO2-päästöt (Scope 1 ja 2) suhteessa

liikevaihtoon. Rahoituspaketin kove-

nanttiehdoista on kerrottu liitetiedossa

5.1. Pääoman hallinta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 157

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Komittoidut luottolimiitit

miljoonaa euroa Nostettu määrä Nostamaton määrä Yhteensä

Komittoidut luottolimiitit 31.12.2022 2,0 23,0 25,0

Komittoidut luottolimiitit 31.12.2021 8,1 26,9 35,0

Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2022

tuhatta euroa Erääntyminen

Rahoitusvelkojen erääntyminen Tasearvo Sopimukselliset rahavirrat < 12 kuukautta 1–2 vuotta > 2 vuotta

Rahoitusvelat

Lainat rahoituslaitoksilta 27 774 30 025 4 909 4 777 20 339

Muut korolliset velat 196 206 41 41 123

Vuokrasopimusvelat 7 566 7 566 1 703 1 774 4 089

Ostovelat 16 369 16 369 16 369 - -

Yhteensä 51 905 54 166 23 022 6 592 24 551

Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2021

tuhatta euroa Erääntyminen

Rahoitusvelkojen erääntyminen Tasearvo Sopimukselliset rahavirrat < 12 kuukautta 1–2 vuotta > 2 vuotta

Rahoitusvelat

Lainat rahoituslaitoksilta 34 405 38 644 7 257 31 388 -

Muut korolliset velat 2 159 2 210 2 210 - -

Vuokrasopimusvelat 8 557 10 413 1 675 1 964 4 918

Ostovelat 15 853 15 853 15 853 - -

Yhteensä 60 974 67 120 26 995 33 352 4 918

Glaston Vuosikatsaus 2022 158

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.5. Rahoitusvarat ja -velat arvostusluokittain

5.5. Rahoitusvarat ja -velat arvostusluokittain

Laatimisperiaate

Konsernin rahoitusvarat on luokiteltu kolmeen ryhmään: jaksotettuun han-

kintamenoon, käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta tai käypään

arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviksi rahoitusvaroiksi. Luokittelu riippuu liike-

toimintamallista, jonka mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan, sekä instrumen-

tin rahavirtojen ominaispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva erä kirjataan pois

taseesta silloin, kun konsernin sopimukseen perustuva oikeus rahoitusvaroi-

hin kuuluvan erän rahavirtoihin lakkaa olemasta voimassa tai rahoitusvaroihin

kuuluva erä siirretään toiselle osapuolelle ja siirto täyttää IFRS 9:n mukaiset

taseesta pois kirjaamisen edellytykset.

Rahoitusvelat luokitellaan jaksotettuun hankintamenoon efektiivisen koron

menetelmää käyttäen, tai käypään arvon tulosvaikutteisesti.

Rahoitusvelka tai rahoitusvelan osa kirjataan pois taseesta silloin, kun velka

on lakannut olemasta, eli kun sopimuksessa yksilöity velvoite on täytetty tai

kumottu tai sen voimassaolo on lakannut.

Glaston on luokitellut pitkäaikaiset sijoituksensa käypään arvoon muun

laajan tuloksen erien kautta arvostettaviksi rahoitusvaroiksi. Luokittelu riippuu

liiketoimintamallista, jonka mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan, sekä instru-

mentin rahavirtojen ominaispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva erä kirjataan

pois taseesta silloin, kun konsernin sopimukseen perustuva oikeus rahoitus-

varoihin kuuluvan erän rahavirtoihin lakkaa olemasta voimassa tai rahoitus-

varoihin kuuluva erä siirretään toiselle osapuolelle ja siirto täyttää IFRS 9:n

mukaiset taseesta pois kirjaamisen edellytykset.

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat johdannaissopimukset

ja suojauslaskenta

Johdannaissopimukset merkitään hankintahetkellä taseeseen käypään

arvoon ja arvostetaan uudelleen käypään arvoon tilinpäätöksessä käyttäen

raportointikauden päättymispäivän markkinahintoja. Johdannaisten arvon-

muutosten kirjauksiin vaikuttaa se, kuuluuko johdannaissopimus suojauslas-

kennan piiriin.

Johdannaiset, jotka eivät täytä suojauslaskennan kriteerejä, ovat kaupan-

käyntitarkoituksessa hankittuja käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavia

rahoitusvaroja ja -velkoja, joiden arvonmuutokset kirjataan välittömästi tulos-

vaikutteisesti.

Suojauslaskentaa aloitettaessa dokumentoidaan suojattavan kohteen ja

suojausinstrumentin välinen suhde sekä konsernin riskienhallinnan tavoitteet.

IFRS 9 -standardi edellyttää taloudellista suhdetta suojauskohteen ja suojus-

instrumentin välillä sekä samaa suojausastetta, jota yrityksen johto tosiasialli-

sesti käyttää riskienhallinnassa.

Mikäli suojauslaskennan edellytykset täyttyvät, noudatetaan valuutta-

johdannaisten osalta IFRS 9:n mukaista rahavirran suojauslaskentaa. Jos

suojauslaskennan kriteerit eivät täyty, kaupallista valuuttariskiä suojattaessa

suojausinstrumenttien tulos kirjataan tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muihin

tuottoihin tai kuluihin.

Glaston Vuosikatsaus 2022 159

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Johdannaisinstrumentit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin varoihin tai velkoihin.

Johdannaisten myynnit ja ostot kirjataan kaupantekopäivän perusteella.

Suojauslaskentaa on käytetty projektien myyntisaatavien suojaukseen sekä

vaihtuvakorkoisen rahalaitoslainan suojaamiseksi. Glaston solmi huhtikuussa

2022 nimellisarvoltaan 12 miljoonan euron 3 vuoden koronvaihtosopimuksen,

johon sovelletaan suojauslaskentaa. Raportointikauden 2022 päättyessä kon-

sernilla oli avoimia valuutta- ja korkotermiinejä.

Muut käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat varat

Muut käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat varat voivat sisältää lyhyt-

aikaisia sijoituksia, jotka ovat kaupankäyntitarkoituksessa hankittuja varoja, eli

jotka on hankittu tai syntyneet pääasiallisena tarkoituksena myydä ne lyhyen

ajan kuluessa. Muut käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat varat sisäl-

tyvät taseen lyhytaikaisiin varoihin.

Muiden käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavien varojen käypien

arvojen arvioidaan vastaavan niiden kirjanpitoarvoja niiden lyhyen maturi-

teetin vuoksi. Muiden käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavien varojen

myynnit ja ostot kirjataan kaupantekopäivän perusteella.

Lainat ja muut saamiset

Lainat ja muut saamiset ovat johdannaisvaroihin kuulumattomia rahoitus-

varoja. Lainat ja muut saamiset syntyvät, kun velalliselle luovutetaan rahaa,

tavaroita tai palveluja. Lainoja ja saamisia ei noteerata toimivilla markkinoilla,

ja niihin liittyvät maksut ovat kiinteitä tai määritettävissä. Lainat ja saamiset

arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon.

Lainoihin ja muihin saamisiin on luokiteltu lainasaamiset, myyntisaamiset

ja muut saamiset. Lainat ja muut saamiset sisältyvät lyhyt- tai pitkäaikaisiin

rahoitusvaroihin erääntymisensä mukaisesti. Yli vuoden päästä erääntyvät

laina- ja myyntisaamiset on diskontattu, mikäli niistä ei erikseen peritä korkoa,

ja ajan kulumisen perusteella kirjattu korko on kirjattu tulosvaikutteisesti rahoi-

tuseriin korkotuotoksi.

Myyntisaamiset esitetään taseessa alkuperäisen laskutetun määrän

mukaisesti vähennettynä diskontatun koron osuudella sekä epävarmoilla

saamisilla. Arvio epävarmoista saamisista perustuu raportointihetkellä

avoinna olevien myyntisaamisten tarkasteluun sekä odotettuihin luot-

totappioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvonalentumisen arviointiin.

Myyntisaamisten arvonalentumistappio kirjataan erilliselle myyntisaa-

misten vähennystilille, ja tappio kirjataan tulosvaikutteisesti liiketoiminnan

muihin kuluihin. Mikäli myyntisaamisen menetys on lopullinen, myynti-

saaminen kirjataan pois taseesta myyntisaamisten vähennystililtä. Mikäli

saamisesta, josta on kirjattu arvonalentumistappio, saadaan myöhemmin

suoritus, kirjataan saatu suoritus tulosvaikutteisesti vähentämään liike-

toiminnan muita kuluja. Mikäli saamisesta ei ole tehty arvonalentumiskir-

jausta myyntisaamisten vähennystilille, ja todetaan, että myyntisaamisen

arvo on alentunut lopullisesti, tehdään arvonalentumiskirjaus suoraan

vähentämään myyntisaamisia.

Lainasaamiset esitetään taseessa alkuperäiseen hankintahintaan

vähennettynä epävarmoilla saamisilla. Arvio epävarmoista saamisista

perustuu raportointihetkellä avoinna olevien lainasaamisten erillistarkas-

teluun sekä odotettuihin luottotappioihin perustuvaan rahoitusvarojen

arvonalentumisen arviointiin. Arvon alentumiseen viittaavina seikkoina

pidetään mm. maksun laiminlyöntiä tai viivästymistä. Lainasaamisten

arvonalentumistappio kirjataan tulosvaikutteisesti rahoituseriin. Mikäli

saamisesta, josta on kirjattu arvonalentumistappio, saadaan myöhemmin

suoritus, kirjataan saatu suoritus tulosvaikutteisesti rahoituseriin.

Käypään arvoon muun laajan tuloksen kautta arvostettavat rahoitusvarat

Käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta arvostettavia rahoitus-

varoja ovat johdannaisvaroihin, käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjatta-

viin varoihin tai lainoihin tai muihin saamisiin kuulumattomat rahoitusvarat.

Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta arvostettaviin

rahoitusvaroihin sisältyvät noteeratut sijoitukset arvostetaan raportointi-

Glaston Vuosikatsaus 2022 160

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

kauden päättymispäivän markkinahintaan. Sijoitukset, joiden käypä arvo

ei perustu todennettavissa olevaan markkinatietoon, kuten esimerkiksi

noteeraamattomat osakkeet ja muut sijoitukset, arvo perustuu yhtiöstä

saatuun tietoon tai olennaisilta osin samanlaisten instrumenttien käypiin

arvoihin.

Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta arvostettavien

rahoitusvarojen realisoitumattomat käyvän arvon muutokset kirjataan

muihin laajan tuloksen eriin verovaikutuksella vähennettynä ja ne sisälty-

vät omaan pääomaan käyvän arvon rahastoon.

Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta arvostettavat

rahoitusvarat sisältyvät taseen pitkäaikaisiin varoihin.

Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelat

Rahoitusvelat kirjataan velan nostohetkellä saadun vastikkeen mää-

rään perustuvaan käypään arvoon. Myöhemmin rahoitusvelat esitetään

jaksotettuun hankintamenoon käyttäen efektiivisen koron menetelmää.

Rahoitusvelkoihin liittyvät transaktiomenot sisällytetään alkuperäiseen

hankintamenoon.

Jaksotettuun hankintamenoon arvostettuihin rahoitusvelkoihin luoki-

tellaan eläkelainat, lainat rahoituslaitoksilta, vuokrasopimusvelat, ostovelat

sekä saadut ennakot. Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitus-

velat on esitetty erääntymisensä mukaisesti joko pitkä- tai lyhytaikaisissa

veloissa.

Korkokulut kirjataan pääsääntöisesti tulosvaikutteisesti suoriteperus-

teisesti kullekin tilikaudelle. Mikäli omaisuuserä on ehdot täyttävä omai-

suuserä siten kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot -standardissa mää-

ritellään, omaisuuserän välittömästi hankkimisesta, rakentamisesta tai

valmistamisesta johtuvat vieraan pääoman menot aktivoidaan kuitenkin

kyseisen omaisuuserän hankintamenoon. Aktivoiminen koskee aineellisia

ja aineettomia hyödykkeitä.

Glaston Vuosikatsaus 2022 161

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Käteisvarat 5.2. - - 22 224 22 224 -

Myyntisaamiset 4.2. - - 17 768 17 768 -

Muut lyhytaikaiset saamiset 4.2. - - 4 635 4 635 -

Muut pitkäaikaiset saamiset 4.2. - - 100 100 -

Johdannaiset (varat) 5.7. 1 087 - - 1 087 -

Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset 7 - - 7 -

Pitkäaikaiset korolliset velat 5.6. - - -29 794 -29 794 -27 852

Lyhytaikaiset korolliset velat 5.6. - - -5 742 -5 742 -5 872

Ostovelat 4.3. - - -16 369 -16 369 -

Muut korottomat velat 4.3. - - -2 096 -2 096 -

Johdannaiset (velat) 5.7. -395 - - -395 -

Yhteensä 699 - -9 274 -8 574 -33 724

tuhatta euroa

31.12.2022 Liitetieto

Käypään arvoon

laajan tuloksen

kautta arvostettavat

rahoitusvarat ja -velat

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti

arvostettavat

rahoitusvarat ja -velat

Jaksotettuun

hankintamenoon

taseeseen merkityt

rahoitusvarat ja -velat

Yhteensä

kirjanpitoarvot

Yhteensä

käyvät arvot

Rahoitusvarat ja -velat arvostusluokittain

31.12.2021

Käteisvarat 5.2. - - 26 852 26 852 -

Myyntisaamiset 4.2. - - 12 506 12 506 -

Muut lyhytaikaiset saamiset 4.2. - - 3 183 3 183 -

Lyhytaikaiset lainasaamiset 4.2. - - 156 156 -

Muut pitkäaikaiset saamiset 4.2. - - 2 325 2 325 -

Johdannaiset (varat) 5.7. 224 - - 224 -

Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset 7 - - 7 -

Pitkäaikaiset korolliset velat 5.6. - - -37 287 -37 287 -36 384

Lyhytaikaiset korolliset velat 5.6. - - -7 834 -7 834 -7 986

Ostovelat 4.3. - - -15 853 -15 853 -

Muut korottomat velat 4.3. - - -1 788 -1 788 -

Johdannaiset (velat) 5.7. -663 - -663 -

Yhteensä -432 - -17 740 -18 172 -44 370

Glaston Vuosikatsaus 2022 162

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

2022 2021

1.1. - 2 842

Arvonalentuminen

- -2 842

31.12. - -

Glaston alaskirjasi Heliotrope-yhteistyöhön liittyvät tase-erät

Käyvän arvon hierarkia Taso 3, muutokset raportointikauden aikana

31.12.2022 31.12.2021

Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä

Varat

Suojauslaskennan alaiset

johdannaiset - 1 087 - 1 087 - 224 - 224

Yhteensä - 1 087 - 1 087 - 224 - 224

Velat

Rahoitusvelat - -33 724 - -33 724 - -44 370 - -44 370

Suojauslaskennan alaiset

johdannaiset - -395 - -395 - -663 - -663

Yhteensä - -34 119 - -34 119 - -45 033 - -45 033

Käyvän arvon määrittelyssä käytetty hierarkia:

Taso 1 = toimivilla markkinoilla noteeratut käyvät arvot

Taso 2 = käyvät arvot, jotka määritelty käyttäen muita kuin tason 1 noteerattuja hintoja, jotka on todennettavissa suoraan tai välillisesti

Taso 3 = Rahoitusinstrumenttien käypä arvo ei ole arvioitavissa markkinoilta saatavilla tiedoilla

Rahoitusinstrumenttien arvostamiseen käytettävät arvostusmallit:

• Valuuttatermiinisopimusten käyvän arvon määrittely tilinpäätöspäivän termiinikursseilla

• Noteerattujen markkinahintojen tai välittäjän samankaltaisille instrumenteille tarjoamien hintojen käyttäminen

Glaston Vuosikatsaus 2022 163

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Pitkäaikaiset

korolliset velat 37 287 -1 743 93 -5 843 29 794

Lyhytaikaiset

korolliset velat 7 834 -7 935 - 5 843 5 742

Yhteensä 45 121 -9 678 93 - 35 536

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.6. Rahoitus- ja vuokrasopimusvelat

5.6. Rahoitus- ja vuokrasopimusvelat

tuhatta euroa 2022 2021

Lainat rahoituslaitoksilta 23 931 30 405

Vuokrasopimusvelat 5 863 6 882

Pitkäaikaiset korolliset velat yhteensä 29 794 37 287

1-2 vuotta 2-3 vuotta 3-5 vuotta > 5 vuotta Yhteensä

Lainat rahoituslaitoksilta 4 000 19 774 157 - 23 931

Vuokrasopimusvelat 1 869 1 264 2 428 302 5 863

Yhteensä 5 869 21 038 2 585 302 29 794

Lainat rahoituslaitoksilta 4 039 6 159

Vuokrasopimusvelat 1 703 1 675

Lyhytaikaiset korolliset velat yhteensä 5 742 7 834

Pitkäaikaiset korolliset velat 29 794 37 287

Lyhytaikaiset korolliset velat 5 742 7 834

Käteisvarat -22 224 -26 852

Yhteensä 13 312 18 269

Pitkäaikaiset korolliset velat

Pitkäaikaisten korollisten velkojen erääntyminen

Lyhytaikaiset korolliset velat

Korolliset nettovelat

Konsernin rahoitus on pääosin hoi-

dettu käyttäen maaliskuussa 2022

neuvotellun rahoitussopimuksen

mukaisia lainoja.

Kaikki konsernin lainat rahoituslai-

toksilta ovat euromääräisiä.

Konsernin rahoitussopimuk-

siin liittyy kovenanttiehtoja ja muita

sitoumuksia, jotka on sidottu konserni-

tason tunnuslukuihin. Mikäli kovenant-

1.1.2022 Rahavirta*

Efektiivinen

korko

ja kurssiero

Siirrot

erien välillä 31.12.2022

*Rahavirta sisältää vuokrasopimusvelkojen muutokset

tiehdot eivät täyty, tulee lainanantajien

kanssa aloittaa neuvottelut. Nämä

neuvottelut voivat johtaa rahoitussopi-

musten irtisanomiseen. Kovenanttieh-

doista on kerrottu konsernitilinpäätök-

sen liitetietojen kohdassa 5.1.

Korollisiin velkoihin liittyvistä likvidi-

teetti- ja valuuttariskeistä on kerrottu

tarkemmin konsernitilinpäätöksen

liitetietojen kohdassa 5.4.

Glaston Vuosikatsaus 2022 164

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.7. Johdannaissopimukset

5.7. Johdannaissopimukset

Laatimisperiaate

Johdannaissopimukset merkitään hankintahetkellä taseeseen käypään

arvoon ja arvostetaan uudelleen käypään arvoon tilinpäätöksessä käyttäen

raportointikauden päättymispäivän markkinahintoja. Johdannaisten arvon-

muutosten kirjauksiin vaikuttaa se, kuuluuko johdannaissopimus suojauslas-

kennan piiriin.

Johdannaiset, jotka eivät täytä suojauslaskennan kriteerejä, ovat kaupan-

käyntitarkoituksessa hankittuja käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavia

rahoitusvaroja ja -velkoja, joiden arvonmuutokset kirjataan välittömästi tulos-

vaikutteisesti.

Suojauslaskentaa aloitettaessa dokumentoidaan suojattavan kohteen ja

suojausinstrumentin välinen suhde sekä konsernin riskienhallinnan tavoitteet.

IFRS 9 -standardi edellyttää taloudellista suhdetta suojauskohteen ja suojaus-

instrumentin välillä sekä samaa suojausastetta, jota yrityksen johto tosiasialli-

sesti käyttää riskienhallinnassa.

Mikäli suojauslaskennan edellytykset täyttyvät, noudatetaan johdannaisten

osalta IFRS 9:n mukaista rahavirran suojauslaskentaa. Jos suojauslaskennan

kriteerit eivät täyty, kaupallista valuuttariskiä suojattaessa suojausinstru-

menttien tulos kirjataan tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muihin tuottoihin tai

kuluihin.

Johdannaisinstrumentit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin varoihin tai velkoihin.

Johdannaisten myynnit ja ostot kirjataan kaupantekopäivän perusteella.

Johdannaisinstrumentteja käytetään ainoastaan suojautumistarkoituk-

sessa. Johdannaisinstrumenttien nimellisarvot eivät välttämättä vastaa

osapuolten vaihtamia rahasuorituksia eivätkä siten yksin tarkasteltuina anna

kuvaa konsernin riskiasemasta. Sopimusten käypä arvo perustuu raportointi-

päivän markkinahintaan.

Glaston Vuosikatsaus 2022 165

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Raportointikausilla 2022 ja 2021 suo-

jauslaskentaa käytettiin projektien

myyntisaatavien suojaukseen. Vaihtu-

vakorkoisen rahalaitoslainan suojaami-

seksi Glaston solmi huhtikuussa 2022

nimellisarvoltaan 12 miljoonan euron 3

vuoden koronvaihtosopimuksen, johon

sovelletaan suojauslaskentaa.

Raportointikausien 2022 ja 2021

päättyessä konsernilla oli avoimia

valuuttatermiinejä.

tuhatta euroa 2022 2021

Johdannaisinstrumentit tuloslaskelmassa

Liikevaihto -1 457 -574

Rahoituserät -6 -2

Johdannaisinstrumentit taseessa, saamiset ja velat

Siirtovelat

Valuutta- ja korkojohdannaiset 395 663

Siirtosaamiset

Valuutta- ja korkojohdannaiset 1 087 224

Johdannaisten nimellisarvot ja käyvät arvot

2022 2021

tuhatta euroa Nimellisarvo Käypä arvo Nimellisarvo Käypä arvo

Valuuttajohdannaiset 18 736 102 19 195 -341

Korkojohdannaiset 12 000 578 - -

Glaston Vuosikatsaus 2022 166

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.8. Vastuusitoumukset

5.8. Vastuusitoumukset

tuhatta euroa 2022 2021

Velat, joiden vakuutena on pantteja tai kiinnityksiä

Lainat rahoituslaitoksilta 28 000 35 000

Yrityskiinnitykset 292 500 487 500

Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo 21 590 25 982

Annetut kiinnitykset ja pantatut varat yhteensä 314 090 513 482

Vastuusitoumukset

Yrityskiinnitykset

Omien sitoumusten puolesta 292 500 487 500

Annetut pantit (osakkeet)

Omien sitoumusten puolesta 21 590 25 982

Yhteensä 314 090 513 482

Yrityskiinnitykset koskevat seuraavia yhtiöitä: Glaston Services Ltd. Oy, Glaston

Finland Oy. Yhtiöt vastaavat yhteisvastuullisesti Glaston-konsernin veloista.

Takaukset

Omien sitoumusten puolesta 15 308 8 504

Muiden puolesta 2 61 168

Yhteensä 15 569 8 671

Vastuusitoumukset yhteensä 329 659 522 153

Muut ehdolliset velat ja oikeudenkäynnit

Vuoden lopussa Glaston Tianjin Co. Ltd. on maksanut 0,3 miljoonaa euroa pankki-

vekseleitä toimittajille. Kaikki pankkivekselit erääntyvät vuoden 2023 ensimmäisen

vuosipuoliskon aikana.

Glaston voi olla vastaajana tai kantajana useissa oikeudenkäynneissä. Konserni

ei odota minkään erikseen mainitsemattoman tällä hetkellä vireillä olevan oikeu-

denkäynnin yksin tai yhdessä muiden kanssa heikentävän merkittävästi konsernin

taloudellista asemaa tai tulosta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 167

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

6.1. Konsernin osakkeet ja osuudet .................................169

6. Konsernirakenne

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konserniyritykset Konsernin omistusosuus % Emoyhteisön omistusosuus %

Glaston Oyj Abp Helsinki Suomi

Uniglass Engineering Oy Tampere Suomi 100 % 100 %

Glaston Services Ltd. Oy Tampere Suomi 100 % 100 %

Glaston Finland Oy Tampere Suomi 100 %

Glaston International Oy Tampere Suomi 100 %

Glaston America, Inc. Mount Laurel, NJ Yhdysvallat 100 %

Glaston UK Ltd. Shropshire Iso-Britannia 100 %

Glaston France S.A.R.L. Pariisi Ranska 100 %

Glaston Singapore Pte. Ltd. Singapore Singapore 100 %

Glaston Tianjin Co. Ltd. Tianjin Kiina 100 %

Glaston Management (Shanghai) Co. Ltd. Shanghai Kiina 100 %

Glaston China Co. Ltd. Tianjin Kiina 100 %

Glaston Brasil Ltda São Paulo Brasilia 100 %

Glaston Hong Kong Ltd. Hong Kong Kiina 100 %

Glaston Germany GmbH Neuhausen-Hamberg Saksa 100 %

Bystronic Glass Machinery (Shanghai) Co. Ltd. Shanghai Kiina 100 %

Glaston Switzerland AG Bützberg Sveitsi 100 %

Bystronic Glass UK Ltd. Shropshire Iso-Britannia 100 %

Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2022

• Glaston Emerging Technologies Oy

fuusioitu Glaston Services Ltd Oy:n

heinäkuussa 2022

• OOO Bystronic Steklo purettu

heinäkuussa 2022

• LLC Glaston osakkeet myyty

heinäkuussa 2022

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 6. Konsernirakenne / 6.1. Konsernin osakkeet ja osuudet

6.1. Konsernin osakkeet ja osuudet

Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2021

• Bystronic glass Inc fuusioitu Glaston

America Inc:iin tammikuussa 2021

• Bystronic glass (Shanghai) Co. Ltd.

fuusioitu Glaston Tianjin Co Ltd:hen

kesäkuussa 2021

Glaston Vuosikatsaus 2022 169

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

7.1. Lähipiiri ....................................................................................... 171

7.2. Tilikauden päättymispäivän

jälkeiset tapahtumat .........................................................174

7. Muut liitetiedot

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 7. Muut liitetiedot / 7.1. Lähipiiri

7.1. Lähipiiri

Osapuolten katsotaan kuuluvan tois-

tensa lähipiiriin, jos toinen osapuoli

pystyy käyttämään toiseen näh-

den määräysvaltaa tai huomattavaa

vaikutusvaltaa sen taloutta ja liiketoi-

mintaa koskevassa päätöksenteossa.

Glaston-konsernin lähipiiriin kuuluvat

konsernin emoyhteisö (Glaston Oyj

Abp) ja tytäryritykset. Myös osakkeen-

omistajat, joilla on osakeomistuksen

kautta huomattava vaikutusvalta

Glastonissa kuuluvat lähipiiriin, samoin

kuin näiden osakkeenomistajien

määräysvaltayhtiöt.

Lähipiiriin kuuluvat myös halli-

tuksen ja konsernin johtoryhmän

jäsenet, toimitusjohtaja sekä heidän

perheenjäsenensä ja edellämainittu-

jen henkilöiden määräysvaltayhtiöt.

Liiketoimissaan osakkuusyritysten

ja muiden lähipiiriin kuuluvien kanssa

Glaston noudattaa samoja kaupallisia

ehtoja kuin liiketoimissaan ulkopuo-

listen osapuolten kanssa.

Konsernin johtoryhmän ja hallituk-

sen jäsenten suoriteperusteiset pal-

kat ja palkkiot olivat yhteensä 2 950

(2 851) tuhatta euroa.

Konsernin johtoryhmän suoriteperusteiset palkat ja palkkiot

euroa 2022 2021

Toimitusjohtaja

Rahapalkka 323 707 341 280

Tulospalkkio 191 079 228 826

Osakepalkkio - 126 500

Palkat ja palkkiot yhteensä 514 786 696 606

Luontoisedut 13 888 14 164

Yhteensä 528 674 710 770

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) 144 073 124 521

Vapaaehtoiset eläkemaksut 37 303 38 880

Muu johtoryhmä yhteensä

Rahapalkka 1 454 942 1 274 287

Tulospalkkio 386 170 426 775

Osakepalkkio 19 879 31 680

Palkat ja palkkiot yhteensä 1 860 991 1 732 742

Luontoisedut 214 718 53 572

Yhteensä 2 075 709 1 786 314

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) 302 202 197 941

Vapaaehtoiset eläkemaksut 40 096 37 659

Glaston Vuosikatsaus 2022 171

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Johtoryhmän jäsenten palkat on

huomioitu vain johtoryhmän jäse-

nyysajalta.

Toimitusjohtajan irtisanomisaika

on 3 kuukautta. Mikäli yhtiö irtisanoo

hänet, hänelle maksetaan lisäksi 12

kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän

jäsenten palkkiot muodostuvat

kiinteästä kuukausipalkasta, vuo-

sibonuksesta sekä pitkän aikavälin

palkitsemiseen tarkoitetusta osake-

palkkiojärjestelmästä, josta on kerrottu

tarkemmin liitetietojen kohdassa 2.6.

Vuosibonus määräytyy Glastonin

taloudellisen menestymisen pohjalta.

Mittareina käytetään konsernin tulosta,

liiketoiminta-alueen tai -yksikön tulosta

sekä toimintokohtaisia tavoitteita. Toi-

mitusjohtajan vuosibonuksen enim-

mäismäärä on 80 prosenttia vuosipal-

kasta. Muiden johtoryhmän jäsenten

vuosibonuksen enimmäismäärä on 40

prosenttia vuosipalkasta.

Glaston Oyj Abp:n toimitusjohtajan

ja muiden konsernin johtorymän jäse-

nien eläkeikä on normaalin paikallisen

lainsäädännön mukainen eli 63-68

vuotta.

Glaston Oyj Abp:n hallituksen suoriteperusteiset palkkiot

2022 2021

euroa vuosipalkkio kokouspalkkio yhteensä vuosipalkkio kokouspalkkio yhteensä

Veli-Matti Reinikkala, hallituksen

puheenjohtaja 67 500 15 900 83 400 60 000 15 400 75 400

Sebastian Bondestam,

hallituksen varapuheenjohtaja 49 750 6 750 56 500 47 500 8 000 55 500

Sarlotta Narjus 32 250 6 750 39 000 30 000 8 000 38 000

Antti Kaunonen 32 250 6 250 38 500 30 000 8 000 38 000

Arja Talma 42 250 6 750 49 000 30 000 6 000 36 000

Tero Telaranta 32 250 7 250 39 500 30 000 7 500 37 500

Michael Willome 32 250 7 750 40 000 30 000 8 000 38 000

Teuvo Salminen

- - - 17 500 1 800 19 300

Kai Mäenpää

- - - 15 000 1 000 16 000

Yhteensä 288 500 57 400 345 900 290 000 63 700 353 700

Glaston Oyj Abp:n hallituksen jäsenille

on maksettu tehtävästä vuosipalkkio ja

kokouspalkkio, muuta palkkiota ei ole

maksettu. Vuoden 2022 yhtiökokous

päätti osakkeenomistajien nimitys-

toimikunnan ehdotuksen mukaisesti,

että hallituksen jäsenille maksetaan

seuraavat vuosipalkkiot: hallituksen

puheenjohtajalle 70 000 (60 000)

euroa, hallituksen varapuheenjohta-

jalle 43 000 (40 000) euroa ja hallituk-

sen muille jäsenille 33 000 (30 000)

euroa. Puheenjohtajalle maksetaan

800 euroa kokouksista, jotka pidetään

hallituksen puheenjohtajan koti-

maassa ja 1 500 euroa kokouksista,

jotka pidetään muualla. Muille hallituk-

sen jäsenille maksetaan 500 euroa

kokouksista, jotka pidetään hallituksen

jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa

kokouksista, jotka pidetään muualla.

Hallituksen kokouksesta, joka pide-

tään per capsulam maksetaan puolet

normaalipalkkiosta. Hallituksen jäsen

voi oman harkintansa mukaan valita,

että osa kiinteästä vuosipalkkiosta

maksetaan yhtiön osakkeina ja osa

rahana siten, että noin 40 % kiinteästä

vuosipalkkiosta maksetaan Glaston

Oyj Abp:n osakkeina.

Tarkastus- ja henkilöstö- ja palkit-

semisvaliokuntien jäsenille maksetaan

kokouspalkkiona jokaisesta koko-

uksesta, johon jäsen on osallistunut,

500 euroa kokouksista, jotka pidetään

jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa

kokouksista, jotka pidetään muualla.

Kokouspalkkion lisäksi tarkastusva-

liokunnan puheenjohtajalle makse-

taan vuosipalkkiona 10 000 euroa ja

henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan

puheenjohtajalle vuosipalkkiona 7 500

euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 172

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Glastonin osakkeita, kpl

31.12.2022 31.12.2021

Veli-Matti Reinikkala, hallituksen puheenjohtaja 720 558 500 000

Sebastian Bondestam, hallituksen

varapuheenjohtaja 51 255 35 137

Sarlotta Narjus - -

Antti Kaunonen 148 718 86 349

Arja Talma 22 713 10 344

Tero Telaranta 23 089 10 720

Michael Willome - -

Hallituksen osakkeenomistus

Osakkeenomistus sisältää myös kyseisen henkilön lähipiirin ja

määräysvaltayhtiöiden omistuksessa olevat Glaston Oyj Abp:n osakkeet.

Glastonin osakkeita, kpl

31.12.2022 31.12.2021

Anders Dahlblom, toimitusjohtaja 530 000 420 000

Sasu Koivumäki 89 979 89 979

Miika Äppelqvist 6 815 6 815

Päivi Lindqvist 38 680 38 680

Artturi Mäki 4 731 4 731

Robert Prange 40 000 30 000

Taina Tirkkonen 27 500 27 500

Hannele Anonen - -

Dietmar Walz - -

Hallituksen jäsen 13.4.2021 asti

Johdon osakkeenomistus

Glaston Vuosikatsaus 2022 173

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 7. Muut liitetiedot / 7.2. Raportointikauden päättymispäivän jälkeiset tapahtumat

7.2. Raportointikauden päättymispäivän jälkeiset

tapahtumat

Tilikauden päättymispäivän jälkeen ei

ole ollut olennaisia tapahtumia.

Glaston Vuosikatsaus 2022 174

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Emoyhtiön tuloslaskelma (FAS)

Emoyhtiön tilinpäätös

1.1.–31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2022 2021

Liikevaihto 2 4 041 4 098

Liiketoiminnan muut tuotot 3 5 271 5 083

Henkilöstökulut 4 -3 303 -2 801

Poistot ja arvonalentumiset 5 -365 -460

Liiketoiminnan muut kulut 6 -7 179 -10 543

Liikevoitto / -tappio -1 535 -4 624

Rahoitustuotot ja -kulut 7 -237 -716

Voitto / tappio ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja -1 772 -5 340

Tilinpäätössiirrot 8 -4 -2

Tuloverot 9 - 300

Tilikauden voitto / tappio -1 775 -5 042

Glaston Vuosikatsaus 2022 175

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Emoyhtiön tase

Emoyhtiön tilinpäätös

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2022 2021

Vastaavaa

Pysyvät vastaavat

Aineettomat hyödykkeet 10 1 903 1 277

Aineelliset hyödykkeet 10 16 22

Pääomalainasaamiset 11,12 36 846 36 846

Sijoitukset 11,12 17 211 17 211

Pysyvät vastaavat yhteensä 55 977 55 356

Vaihtuvat vastaavat

Pitkäaikaiset saamiset 13 78 000 78 000

Lyhytaikaiset saamiset 13 13 027 12 421

Rahat ja pankkisaamiset 13 322 20 895

Vaihtuvat vastaavat yhteensä 104 349 111 316

Vastaavaa yhteensä 160 326 166 673

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2022 2021

Vastattavaa

Oma pääoma

Osakepääoma 12 696 12 696

Käyvän arvon rahasto 463 -

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 110 056 112 584

Edellisten tilikausien voittovarat -47 165 -42 123

Tilikauden voitto / tappio -1 775 -5 042

Oma pääoma yhteensä 14 74 2 74 78 115

Tilinpäätössiirtojen kertymä 15 103 100

Vieras pääoma

Pitkäaikainen vieras pääoma 16 24 000 31 006

Lyhytaikainen vieras pääoma 17 61 949 57 453

Vieras pääoma yhteensä 85 949 88 458

Vastattavaa yhteensä 160 326 166 673

Glaston Vuosikatsaus 2022 176

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Emoyhtiön rahoituslaskelma (FAS)

Emoyhtiön tilinpäätös

tuhatta euroa 2022 2021

Liiketoiminnan rahavirta

Tilikauden voitto / tappio -1 775 -5 042

Oikaisut:

Tilikauden verot - -300

Tilinpäätössiirrot 4 2

Rahoitustuotot ja kulut 237 716

Suunnitelman mukaiset poistot ja arvonalentumiset 365 460

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden

luovutustulot / -tappiot -17 51

Muut oikaisut -14 -2 817

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta -1 202 -6 929

Käyttöpääoman muutos

Lyhytaikaisten korottomien liikesaamisten muutos

Lyhytaikaisten korottomien velkojen muutos

-860 5 306

 -146 19 558

Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja -2 208 17 935

Maksetut korot ja maksut muista liiketoiminnan

rahoituskuluista

Maksetut korot ja muut rahoituskulut

Saadut korot liiketoiminnasta

-1 694 -2 317

 1 456 2 716

Liiketoiminnan rahavirta ennen tilinpäätössiirtoja -2 445 18 334

Liiketoiminnan rahavirta -2 445 18 334

tuhatta euroa 2022 2021

Investointien rahavirta

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -968 -254

Investointien rahavirta -968 -254

Rahoituksen rahavirta

Pitkäaikaisten lainojen nostot 24 000 -

Pitkäaikaisten lainojen maksut -31 000 -7 500

Lyhytaikaisten konsernisaamisten muutos 5 369 994

Lyhytaikaisten lainojen nostot 4 000 -

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -4 000 -4 121

Pääoman palautus -2 529 -1 686

Rahoituksen rahavirta -4 159 -12 313

Rahavarojen muutos -7 572 5 767

Rahavarat tilikauden alussa 20 895 15 127

Rahavarat tilikauden lopussa 13 322 20 895

Rahavarojen muutos -7 572 5 767

24 000

Glaston Vuosikatsaus 2022 177

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

1. Tilinpäätöksen laatimista

koskevat liitetiedot

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 1

Glaston Oyj Abp on suomalainen julki-

nen osakeyhtiö, jonka osakkeet notee-

rataan NASDAQ OMX Helsinki Oy:n

Pienissä yhtiöissä. Yhtiön kotipaikka on

Helsinki ja rekisteröity osoite on Lönn-

rotinkatu 11, 00120 Helsinki. Glaston Oyj

Abp on Glaston-Glaston-konsernin

emoyhtiö.

Glaston Oyj Abp:n erillistilinpäätös

on laadittu Suomen kirjanpitolakia,

kirjanpitoasetusta sekä muita tilinpää-

töstä koskevia lakeja ja ohjeita nou-

dattaen. Glaston-konsernin laatimis-

periaatteet on laadittu noudattaen

kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja

(IFRS), ja Glaston Oyj Abp noudattaa

konsernin tilinpäätöksen laatimisperi-

aatteita siltä osin kuin se on mahdol-

lista suomalaisen tilinpäätöskäytännön

mukaan. Konsernitilinpäätöksen laati-

misperiaatteet on esitetty konserniti-

linpäätöksen liitetiedossa 1.

Erot Glaston Oyj Abp:n erillistilin-

päätöksen ja konsernitilinpäätöksen

laatimisperiaatteissa on esitetty alla.

Käyttöomaisuus

IAS 38:sta poiketen, emoyhtiön erillis-

tilinpäätöksessä ainettomissa hyödyk-

keissä esitetään myös pilvipalveluina

hankitut investoinnit, jotka täyttävät

aineettoman hyödykkeen määritel-

män.

Osakeperusteiset kannustinjärjestel-

mät

Rahana maksettavat osakekannustin-

järjestelyt on kirjattu kannustinkauden

lopussa emoyhtiön erillistilinpäätök-

seen henkilöstökuluksi ja siirtovelaksi.

Rahoitusvarat ja -velat sekä johdannai-

sinstrumentit

Rahoitusvarat ja -velat on kirjattu

johdannaisinstrumentteja lukuun

ottamatta alkuperäiseen hankintame-

noonsa tai alkuperäiseen hankintame-

noon vähennettynä arvonalentumisilla.

Johdannaiset on arvostettu käypään

arvoon ja tarkemmat arvostusmene-

telmät on esitetty konsernitilinpäätök-

sen laatimisperiaatteissa.

Vuokrasopimukset

Leasingmaksut on käsitelty vuokraku-

luina. Maksamattomat leasingmaksut

on esitetty tilinpäätöksessä vastuissa.

Tilinpäätössiirrot

Emoyhtiön erillistilinpäätöksessä

poistoeron muutos esitetään osana

tilinpäätössiirtoja tuloslaskelmassa ja

kertynyt poistoero omana eränään

taseessa.

Saadut ja maksetut konserniavus-

tukset esitetään osana tilinpäätössiir-

toja.

Glaston Vuosikatsaus 2022 178

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

2. Liikevaihto

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 2

tuhatta euroa 2022 2021

Liikevaihto toimialoittain

Konepajateollisuus 4 041 4 098

Liikevaihto maittain, kohdemaan mukaan

Suomi 534 465

Muu EMEA 2 812 2 971

Amerikka 559 634

Aasia 136 28

Yhteensä 4 041 4 098

EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka

Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka

Aasia = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 3

3. Liiketoiminnan muut

tuotot

tuhatta euroa 2022 2021

Veloitukset konserniyrityksiltä 5 271 5 083

Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä 5 271 5 083

4. Henkilöstökulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 4

tuhatta euroa 2022 2021

Palkat ja palkkiot -2 679 -2 367

Eläkekulut -545 -377

Muut henkilöstökulut -78 -58

Yhteensä -3 303 -2 801

Hallituksen ja toimitusjohtajan palkat ja palkkiot 875 1 064

Yhtiön palveluksessa oli tilikauden aikana keskimäärin:

Toimihenkilöitä 18 13

Yhteensä 18 13

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 5

5. Poistot ja arvonalentumiset

tuhatta euroa 2022 2021

Suunnitelman mukaiset poistot

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet -228 -314

Muut pitkävaikutteiset menot -131 -138

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto -6 -8

Suunnitelman mukaiset poistot ja arvonalentumiset yhteensä -365 -460

Glaston Vuosikatsaus 2022 179

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

6. Liiketoiminnan muut kulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 6

tuhatta euroa 2022 2021

Vuokrat -195 -198

Tietoliikenne- ja puhelinkulut -5 214 -5 107

Matkakulut -97 -37

Luovutustappiot -5 -

Konsernin sisäinen luottotappio - -2 839

Muut kulut -1 668 -2 363

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -7 179 -10 543

Tilintarkastajille maksetut palkkiot

Tilintarkastus -61 -57

Laskisääteiset lausunnot -7 -

Muut palvelut -12 -4

Tilintarkastajille maksetut palkkiot yhteensä -80 -61

tuhatta euroa 2022 2021

Korko- ja muut rahoitustuotot

Saman konsernin yrityksiltä 1 395 1 432

Muilta 145 91

Korko- ja muut rahoitustuotot 1 541 1 522

Korkotuotot ja muut rahoitustuotot yhteensä 1 541 1 522

Korko- ja muut rahoituskulut

Saman konsernin yrityksille -402 -415

Muille -1 375 -1 823

Korko- ja muut rahoituskulut -1 777 -2 239

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä -237 -716

Muihin rahoitustuottoihin ja -kuluihin sisältyy kurssieroja (netto) 19 73

7. Rahoitustuotot ja -kulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 7

Glaston Vuosikatsaus 2022 180

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

8. Tilinpäätössiirrot

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 8

tuhatta euroa 2022 2021

Suunnitelman mukaisten ja verotuksessa tehtyjen poistojen

erotus -4 -2

Yhteensä -4 -2

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 9

9. Tuloverot

tuhatta euroa 2022 2021

Laskennallisen verosaamisen muutos - 300

Yhteensä - 300

Glaston Vuosikatsaus 2022 181

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

10. Käyttöomaisuus

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 10

Aineettomat hyödykkeet

tuhatta euroa Aineettomat oikeudet Muut pitkävaikutteiset menot

Ennakkomaksut ja

keskeneräiset hankinnat Yhteensä

Hankintameno 1.1.2022 5 659 1 284 66 7 010

Lisäykset 65 - 925 990

Vähennykset -107 -8 - -115

Siirrot erien välillä 64 - -64 -

Hankintameno 31.12.2022 5 681 1 276 926 7 884

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2022 -4 928 -805 - -5 732

Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot 103 8 - 110

Tilikauden poisto -228 -131 - -359

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2022 -5 053 -928 - -5 981

Kirjanpitoarvo 31.12.2022 628 349 926 1 903

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 732 480 66 1 277

Aineelliset hyödykkeet

tuhatta euroa Koneet ja kalusto Muut aineelliset hyödykkeet

Ennakkomaksut ja

keskeneräiset hankinnat Yhteensä

Hankintameno 1.1.2022 305 129 - 434

Lisäykset - - - -

Vähennykset -135 -16 - -151

Siirrot erien välillä - - - -

Hankintameno 31.12.2022 170 113 - 283

Kertyneet poistot ja arvonalentuiset 1.1.2022 -293 -119 - -412

Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot 135 16 - 151

Tilikauden poisto -6 - - -6

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2022 -164 -103 - -267

Kirjanpitoarvo 31.12.2022 6 10 - 16

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 12 10 - 22

Glaston Vuosikatsaus 2022 182

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

11. Sijoitukset

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 11

tuhatta euroa

Osakkeet

Konserniyritykset

Osakkeet

Muut

Pääomalaina

Konserniyritykset Yhteensä

Hankintameno 1.1.2022 17 204 8 36 846 54 058

Kirjanpitoarvo 31.12.2022 17 204 8 36 846 54 058

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 12

12. Emoyhtiön omistamat osakkeet ja osuudet

Tytäryhtiöosakkeet

tuhatta euroa Omistusosuus-% Kpl Kirjanpitoarvo

Uniglass Engineering Oy, Tampere 100 % 20 000 2 351

Glaston Services Ltd. Oy, Tampere 100 % 1 800 000 14 853

Yhteensä 17 204

Muut   

Muut osakkeet ja osuudet 0 % 8

Yhteensä 8

Glaston Vuosikatsaus 2022 183

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

13. Saamiset

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 13

tuhatta euroa 2022 2021

Pitkäaikaiset saamiset

Saamiset ulkopuolisilta

Laskennallinen verosaaminen 300 300

Yhteensä 300 300

Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä

Lainasaamiset 77 700 77 700

Yhteensä 77 700 77 700

Pitkäaikaiset saamiset yhteensä 78 000 78 000

Lyhytaikaiset saamiset

Saamiset ulkopuolisilta

Myyntisaamiset 55 2

Muut saamiset 33 33

Siirtosaamiset 1 234 314

Yhteensä 1 322 349

Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä

Myyntisaamiset 3 088 2 660

Lainasaamiset 7 058 7 920

Korkosaamiset 1 341 1 341

Siirtosaamiset 217 151

Yhteensä 11 704 12 073

Lyhytaikaiset saamiset yhteensä 13 027 12 421

Siirtosaamisten olennaiset erät

Korkojohdannainen 578 -

Rahoituskulujaksotukset 293 279

Vakuutusmaksujaksotukset 110 -

Muut 470 186

Siirtosaamiset yhteensä 1 451 465

tuhatta euroa 2022 2021

Osakepääoma 1.1. 12 696 12 696

Osakepääoma 31.12. 12 696 12 696

Käyvän arvon rahasto 1.1. - -

Tilikauden muutos 463 -

Käyvän arvon rahasto 31.12. 463 -

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 112 584 114 270

Pääomanpalautus -2 529 -1 686

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 110 056 112 584

Edellisten tilikausien voittovarat 1.1. -47 165 -42 123

Edellisten tilikausien voittovarat 31.12. -47 165 -42 123

Tilikauden voitto / tappio -1 775 -5 042

Oma pääoma 31.12. 74 2 74 78 115

Laskelma jakokelpoisen vapaan oman pääoman määrästä

31.12.

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 110 056 112 584

Edellisten tilikausien voittovarat -47 165 -42 123

Tilikauden voitto / tappio -1 775 -5 042

Jakokelpoiset varat 61 115 65 419

14. Oma pääoma

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 14

Glaston Vuosikatsaus 2022 184

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

15. Tilinpäätössiirtojen

kertymä

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 15

tuhatta euroa 2022 2021

Kertynyt poistoero 1.1. 100 97

Lisäys (+) / vähennys (-) 4 2

Kertynyt poistoero 31.12. 103 100

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 16

16. Pitkäaikainen vieras

pääoma

tuhatta euroa 2022 2021

Velat ulkopuolisille

Lainat rahoituslaitoksilta 24 000 31 000

Muut velat - 6

Velat ulkopuolisille yhteensä 24 000 31 006

Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 24 000 31 006

17. Lyhytaikainen vieras

pääoma

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 17

tuhatta euroa 2022 2021

Velat ulkopuolisille

Lainat rahoituslaitoksilta 4 000 4 000

Ostovelat - 420

Muut velat 108 94

Siirtovelat 1 662 1 395

Laskennallinen verovelka 116 -

Velat ulkopuolisille yhteensä 5 770 5 909

Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille

Muut korolliset velat 56 005 51 497

Ostovelat - 46

Siirtovelat 59 -

Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille yhteensä 56 063 51 544

Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 61 833 57 453

Siirtovelat

Palkka- ja henkilöstökulut 931 953

Korkokulut 236 222

Muut 554 220

Siirtovelat yhteensä 1 720 1 395

Glaston Vuosikatsaus 2022 185

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

18. Taseen ulkopuoliset sitoumukset ja vastuut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 18

tuhatta euroa 2022 2021

Leasingvastuut

Vuoden sisällä maksettavat 68 56

Myöhemmin maksettavat 62 90

Yhteensä 130 145

Muut vuokravastuut

Vuoden sisällä maksettavat 48 49

Myöhemmin maksettavat 2 -

Yhteensä 50 49

Takaukset

Konserniyhtiöiden puolesta 10 858 7 734

Velat, joiden vakuudeksi on annettu pantteja ja

kiinteistökiinnityksiä

Rahalaitoslainat 28 000 35 000

Yrityskiinnitykset

Omien sitoumusten puolesta 97 500 97 500

Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo 14 853 17 204

Kiinnitykset ja pantit on annettu omasta ja konserniyritysten puolesta.

Yrityskiinnitys on annettu yhteisvastuullisesti Glaston Finland Oy:n ja Glaston

Services Ltd. Oy:n kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2022 186

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset

Helsinki 8. helmikuuta 2023

Veli-Matti Reinikkala

Hallituksen puheenjohtaja

Sebastian Bondestam

Hallituksen varapuheenjohtaja

Sarlotta Narjus Arja Talma Michael Willome

Antti Kaunonen Tero Telaranta

Anders Dahlblom

Toimitusjohtaja

Tilinpäätösmerkintä

Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.

Tampere 8. helmikuuta 2023

KPMG Oy Ab

Tilintarkastusyhteisö

Lotta Nurminen

KHT

Glaston Vuosikatsaus 2022 187

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Tilintarkastuskertomus

Glaston Oyj Abp:n yhtiökokoukselle

Tilinpäätöksen tilintarkastus

Lausunto

Olemme tilintarkastaneet Glaston Oyj

Abp:n (y-tunnus 1651585-0) tilin-

päätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2022.

Tilinpäätös sisältää konsernin taseen,

tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman,

laskelman oman pääoman muutok-

sista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot,

mukaan lukien yhteenveto merkittä-

vimmistä tilinpäätöksen laatimispe-

riaatteista, sekä emoyhtiön taseen,

tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja

liitetiedot.

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan konsernin taloudelli-

sesta asemasta sekä sen toiminnan

tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa

käyttöön hyväksyttyjen kansainvä-

listen tilinpäätösstandardien (IFRS)

mukaisesti,

• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan emoyhtiön toiminnan tulok-

sesta ja taloudellisesta asemasta

Suomessa voimassa olevien tilin-

päätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset.

Lausuntomme on ristiriidaton tar-

kastusvaliokunnalle annetun lisärapor-

tin kanssa.

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet tilintarkastuk-

sen Suomessa noudatettavan hyvän

tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän

tilintarkastustavan mukaisia velvol-

lisuuksiamme kuvataan tarkemmin

kohdassa Tilintarkastajan velvollisuu-

det tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Olemme riippumattomia emo-

yhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden

Suomessa noudatettavien eettisten

vaatimusten mukaisesti, jotka koske-

vat suorittamaamme tilintarkastusta

ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvolli-

suutemme.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille

suorittamamme muut kuin tilintarkas-

tuspalvelut ovat parhaan tietomme ja

käsityksemme mukaan olleet Suo-

messa noudatettavien, näitä palve-

luja koskevien säännösten mukaisia,

emmekä ole suorittaneet EU-ase-

tuksen 537/2014 5 artiklan 1 kohdassa

tarkoitettuja kiellettyjä palveluja.

Suorittamamme muut kuin tilintarkas-

tuspalvelut on esitetty konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 2.4.

Käsityksemme mukaan olemme

hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Olennaisuus

Tarkastuksemme laajuuteen on vai-

kuttanut soveltamamme olennaisuus.

Olennaisuus on määritetty perustuen

ammatilliseen harkintaamme ja se

ohjaa tarkastustoimenpiteiden luon-

teen, ajoituksen ja laajuuden määrit-

tämisessä, sekä todettujen virheel-

lisyyksien vaikutusten arvioimisessa

suhteessa tilinpäätökseen kokonai-

suutena. Olennaisuuden taso perustuu

arvioomme sellaisten virheellisyyksien

suuruudesta, joilla yksin tai yhdessä

voisi kohtuudella odottaa olevan vaiku-

tusta tilinpäätöksen käyttäjien teke-

miin taloudellisiin päätöksiin. Olemme

ottaneet huomioon myös sellaiset

virheellisyydet, jotka laadullisten

seikkojen vuoksi ovat mielestämme

olennaisia tilinpäätöksen käyttäjille.

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset

seikat

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset

seikat ovat seikkoja, jotka ammatilli-

sen harkintamme mukaan ovat olleet

merkittävimpiä tarkastuksen kohteena

olevan tilikauden tilintarkastuksessa.

Nämä seikat on otettu huomioon

tilinpäätökseen kokonaisuutena koh-

distuneessa tilintarkastuksessamme

sekä laatiessamme siitä annettavaa

lausuntoa, emmekä anna näistä sei-

koista erillistä lausuntoa. EU-asetuksen

537/2014 10 artiklan 2 kohdan c ala-

kohdan mukaiset merkittävät olennai-

sen virheellisyyden riskit sisältyvät alla

kuvattuihin tilintarkastuksen kannalta

keskeisiin seikkoihin.

Olemme ottaneet tilintarkastuk-

sessamme huomioon riskin siitä, että

johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on

sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä

sellaisesta johdon tarkoitushakui-

sesta suhtautumisesta, josta aiheutuu

väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen

virheellisyyden riski.

Glaston Vuosikatsaus 2022 188

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat Kuinka kyseisiä seikkoja käsiteltiin tilintarkastuksessa

Liikevaihdon tuloutus (liitetieto 2.2 Tuotot asiakassopimuksista)

Konsernin liikevaihto koostuu erilaisiin sopimusmalleihin pohjautuvista tulovir-

roista, kuten kone-, varaosa- ja palvelumyynnistä.

Tavaroiden myynti tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan kuluessa sitä mukaa

kun ostaja saa tavaran tai määräysvallan. Palveluiden tuottaminen ja korjaustyöt

tuloutetaan, kun palvelu on suoritettu tai kun työ on tehty.

Merkittävimmät riskit kohdistuvat asiakaskohtaisesti räätälöityjen lasinjalos-

tuskonetoimitusten tuloutukseen, jotka tuloutetaan ajan kuluessa osatuloutus-

menetelmällä. Osatuloutettavan projektin valmiusasteen arviointiin sekä koko-

naiskustannusennusteen määrittämiseen liittyy merkittävää johdon harkintaa.

Tilikauden liikevaihtoon sisältyy 147,4 miljoonaa euroa ajan kuluessa tuloutetta-

vaa myyntiä, joka muodostaa 69 % kokonaisliikevaihdosta.

Tuloutusmenetelmien valintaan ja tuloutuksiin liittyvän johdon harkinnan

vuoksi myyntituottojen kirjaaminen on tilintarkastuksen kannalta keskeinen

seikka.

Olemme perehtyneet konsernin erilaisiin liikevaihtovirtoihin ja niiden tulou-

tusperiaatteisiin sekä arvioineet tuloutusperiaatteiden asianmukaisuutta

suhteessa IFRS-standardeihin.

Olemme muodostaneet käsityksen erilaisten liikevaihtovirtojen proses-

seista sekä tunnistaneet ja arvioineet tuloutukseen liittyviä sisäisiä kontrolleja

ja testanneet niiden tehokkuutta. Lisäksi olemme suorittaneet aineisto-

tarkastusta ja analyyttisiä tarkastustoimenpiteitä osin data-analytiikkaan

pohjautuen arvioidaksemme tuloutusten oikeellisuutta sekä myyntituottojen

ja niitä vastaavien kulujen kirjaamista oikealle kaudelle.

Olemme arvioineet myyntejä käsittelevän pääasiallisen tietojärjestelmän

osalta kontrolliympäristöä ja käyttöoikeushallintaa.

Olemme keskustelleet johdon kanssa tuloutuksessa sovelletuista kirjaus-

käytännöistä ja johdon tekemistä harkintaan perustuvista ratkaisuista, joilla

on ollut vaikutus myyntituottojen kirjaamisessa.

Lisäksi olemme arvioineet tilinpäätöksen tuloutusperiaatteita ja liikevaih-

toa koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.

Liikearvon arvostus (liitetieto 3.1 Aineettomat hyödykkeet ja 3.4 Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen)

Liikearvon tasearvo on yhteensä 58,7 miljoonaa euroa, joka on 30 % taseen

loppusummasta ja 86 % konsernin omasta pääomasta.

Liikearvosta ei kirjata poistoja, vaan se testataan mahdollisen arvonalentu-

misen varalta vähintään vuosittain. Arvonalentumistestausten taustalla olevien

rahavirtaennusteiden keskeisten oletusten määrittäminen edellyttää johdon

harkintaa.

Liikearvon arvonalentumistestauksissa käytettäviin ennusteisiin liittyvästä

johdon harkinnasta ja tasearvon merkittävyydestä johtuen liikearvon arvostus

on tilintarkastuksessa keskeinen seikka.

Olemme arvioineet keskeisiä arvonalentumistestauslaskelmissa käytettyjä

oletuksia kuten kannattavuus, diskonttauskorko ja pitkän aikavälin kasvu suh-

teessa emoyhtiön hallituksen käsittelemiin ennusteisiin, konsernin ulkopuoli-

siin lähteisiin ja omiin näkemyksiimme.

Tarkastukseen on osallistunut KPMG:n arvonmäärityksen asiantuntijoita,

jotka ovat arvioineet laskelmien teknistä oikeellisuutta ja verranneet käytet-

tyjä oletuksia markkina- ja toimialakohtaisiin tietoihin.

Lisäksi olemme arvioineet konsernitilinpäätöksen liikearvon arvonalentu-

mistestausta koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.

Glaston Vuosikatsaus 2022 189

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja

toimitusjohtajan velvollisuudet

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

tilinpäätöksen laatimisesta siten, että

konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväk-

syttyjen kansainvälisten tilinpäätös-

standardien (IFRS) mukaisesti ja siten,

että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan Suomessa voimassa olevien

tilinpäätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja

toimitusjohtaja vastaavat myös sel-

laisesta sisäisestä valvonnasta, jonka

ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen

laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole vää-

rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa

olennaista virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat

tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia

arvioimaan emoyhtiön ja konsernin

kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltu-

vissa tapauksissa esittämään seikat,

jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen

ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toi-

minnan jatkuvuuteen perustuen. Tilin-

päätös laaditaan toiminnan jatkuvuu-

teen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai

konserni aiotaan purkaa tai toiminta

lakkauttaa tai ei ole muuta realistista

vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpää-

töksen tilintarkastuksessa

Tavoitteenamme on hankkia koh-

tuullinen varmuus siitä, onko tilin-

päätöksessä kokonaisuutena vää-

rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa

olennaista virheellisyyttä, sekä antaa

tilintarkastuskertomus, joka sisältää

lausuntomme. Kohtuullinen varmuus

on korkea varmuustaso, mutta se ei

ole tae siitä, että olennainen virheelli-

syys aina havaitaan hyvän tilintarkas-

tustavan mukaisesti suoritettavassa

tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä

voi aiheutua väärinkäytöksestä tai

virheestä, ja niiden katsotaan olevan

olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä

voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan

taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät

tekevät tilinpäätöksen perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukai-

seen tilintarkastukseen kuuluu, että

käytämme ammatillista harkintaa ja

säilytämme ammatillisen skeptisyyden

koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärin-

käytöksestä tai virheestä johtuvat

tilinpäätöksen olennaisen virheel-

lisyyden riskit, suunnittelemme ja

suoritamme näihin riskeihin vas-

taavia tilintarkastustoimenpiteitä ja

hankimme lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Riski siitä, että väärinkäytöksestä

johtuva olennainen virheellisyys jää

havaitsematta, on suurempi kuin

riski siitä, että virheestä johtuva

olennainen virheellisyys jää havait-

sematta, sillä väärinkäytökseen voi

liittyä yhteistoimintaa, väärentä-

mistä, tietojen tahallista esittämättä

jättämistä tai virheellisten tietojen

esittämistä taikka sisäisen valvonnan

sivuuttamista.

• Muodostamme käsityksen tilin-

tarkastuksen kannalta relevantista

sisäisestä valvonnasta pystyäk-

semme suunnittelemaan olo-

suhteisiin nähden asianmukaiset

tilintarkastustoimenpiteet mutta

emme siinä tarkoituksessa, että

pystyisimme antamaan lausunnon

emoyhtiön tai konsernin sisäisen

valvonnan tehokkuudesta.

• Arvioimme sovellettujen tilinpäätök-

sen laatimisperiaatteiden asian-

mukaisuutta sekä johdon tekemien

kirjanpidollisten arvioiden ja niistä

esitettävien tietojen kohtuullisuutta.

• Teemme johtopäätöksen siitä, onko

hallituksen ja toimitusjohtajan ollut

asianmukaista laatia tilinpäätös

perustuen oletukseen toiminnan

jatkuvuudesta, ja teemme hankki-

mamme tilintarkastusevidenssin

perusteella johtopäätöksen siitä,

esiintyykö sellaista tapahtumiin tai

olosuhteisiin liittyvää olennaista

epävarmuutta, joka voi antaa mer-

kittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai

konsernin kykyä jatkaa toimintaansa.

Jos johtopäätöksemme on, että

olennaista epävarmuutta esiintyy,

meidän täytyy kiinnittää tilintar-

kastuskertomuksessamme lukijan

huomiota epävarmuutta koskeviin

tilinpäätöksessä esitettäviin tietoi-

hin tai, jos epävarmuutta koskevat

tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa

lausuntomme. Johtopäätöksemme

perustuvat tilintarkastuskertomuk-

sen antamispäivään mennessä

hankittuun tilintarkastusevidenssiin.

Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet

voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei

emoyhtiö tai konserni pysty jatka-

maan toimintaansa.

• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki

tilinpäätöksessä esitettävät tiedot

mukaan lukien, yleistä esittämis-

tapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä,

kuvastaako tilinpäätös sen perus-

tana olevia liiketoimia ja tapahtumia

siten, että se antaa oikean ja riittävän

kuvan.

• Hankimme tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkas-

tusevidenssiä konserniin kuuluvia

yhteisöjä tai liiketoimintoja koske-

vasta taloudellisesta informaatiosta

pystyäksemme antamaan lausun-

Glaston Vuosikatsaus 2022 190

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

non konsernitilinpäätöksestä. Vas-

taamme konsernin tilintarkastuksen

ohjauksesta, valvonnasta ja suoritta-

misesta. Vastaamme tilintarkastus-

lausunnosta yksin.

Kommunikoimme hallintoelinten

kanssa muun muassa tilintarkastuksen

suunnitellusta laajuudesta ja ajoituk-

sesta sekä merkittävistä tilintarkastus-

havainnoista, mukaan lukien mahdol-

liset sisäisen valvonnan merkittävät

puutteellisuudet, jotka tunnistamme

tilintarkastuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille

vahvistuksen siitä, että olemme nou-

dattaneet riippumattomuutta koske-

via relevantteja eettisiä vaatimuksia,

ja kommunikoimme niiden kanssa

kaikista suhteista ja muista seikoista,

joiden voi kohtuudella ajatella vaikut-

tavan riippumattomuuteemme, ja

soveltuvissa tapauksissa niihin liitty-

vistä varotoimista.

Päätämme, mitkä hallintoelinten

kanssa kommunikoiduista seikoista

olivat merkittävimpiä tarkasteltavana

olevan tilikauden tilintarkastuksessa

ja näin ollen ovat tilintarkastuksen

kannalta keskeisiä. Kuvaamme kysei-

set seikat tilintarkastuskertomuksessa,

paitsi jos säädös tai määräys estää

kyseisen seikan julkistamisen tai kun

äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa

toteamme, ettei kyseisestä seikasta

viestitä tilintarkastuskertomuksessa,

koska siitä aiheutuvien epäedullisten

vaikutusten voisi kohtuudella odottaa

olevan suuremmat kuin tällaisesta

viestinnästä koituva yleinen etu.

Muut raportointivelvoitteet

Tilintarkastustoimeksiantoa

koskevat tiedot

Olemme toimineet yhtiökokouksen

valitsemana tilintarkastajana 28.5.2020

alkaen yhtäjaksoisesti kolme vuotta.

Muu informaatio

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

muusta informaatiosta. Muu informaa-

tio käsittää toimintakertomuksen ja

vuosikertomukseen sisältyvän infor-

maation, mutta se ei sisällä tilinpää-

töstä eikä sitä koskevaa tilintarkastus-

kertomustamme. Olemme saaneet

toimintakertomuksen käyttöömme

ennen tämän tilintarkastuskertomuk-

sen antamispäivää, ja odotamme

saavamme vuosikertomuksen käyt-

töömme kyseisen päivän jälkeen.

Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei

kata muuta informaatiota.

Velvollisuutenamme on lukea edellä

yksilöity muu informaatio tilinpää-

töksen tilintarkastuksen yhteydessä

ja tätä tehdessämme arvioida, onko

muu informaatio olennaisesti ristirii-

dassa tilinpäätöksen tai tilintarkas-

tusta suoritettaessa hankkimamme

tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se

muutoin olevan olennaisesti virheel-

listä. Toimintakertomuksen osalta

velvollisuutenamme on lisäksi arvioida,

onko toimintakertomus laadittu sen

laatimiseen sovellettavien säännösten

mukaisesti.

Lausuntonamme esitämme, että

toimintakertomuksen ja tilinpäätök-

sen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että

toimintakertomus on laadittu toimin-

takertomuksen laatimiseen sovelletta-

vien säännösten mukaisesti.

Jos teemme ennen tilintarkas-

tuskertomuksen antamispäivää

käyttöömme saamaamme muuhun

informaatioon kohdistamamme työn

perusteella johtopäätöksen, että

kyseisessä muussa informaatiossa on

olennainen virheellisyys, meidän on

raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole

tämän asian suhteen raportoitavaa.

Tampereella 8. helmikuuta 2023

KPMG OY AB

Lotta Nurminen

KHT

Glaston Vuosikatsaus 2022 191

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

TALOUS

Glaston Oyj Abp

Lönnrotinkatu 11, 00120 Helsinki,

Suomi

Puhelin 010 500 500

Verkkosivut: www.glaston.net/fi/

Y-tunnus: 1651585-0

Glaston Oyj Abp on lasinjalostusteollisuuden innovatiivinen teknologiajohtaja, joka tarjoaa laitteita, palveluita ja ratkaisuja rakennus-, ajoneuvo-,

aurinkoenergia- sekä kaluste- ja näyttöteollisuuden tarpeisiin. Lisäksi yhtiö tukee uusien, lasiin älyä integroivien teknologioiden kehittämistä.

Olemme sitoutuneita tarjoamaan asiakkaillemme sekä parasta tietotaitoa että viimeisimpiä teknologioita lasinjalostuksen alalla, tarkoituksenamme

rakentaa parempaa huomista turvallisemmilla, älykkäämmillä ja energiatehokkaammilla ratkaisuilla. Toimimme globaalisti tuotannon, palveluiden ja

myynnin saralla yhdeksässä maassa. Glaston on julkinen osakeyhtiö, jonka osake (GLA1V) on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

Riippumattoman tilintarkastajan raportti

Glaston Oyj Abp:n ESEF-tilinpäätöksestä

Glaston Oyj Abp:n hallitukselle

Olemme suorittaneet kohtuullisen var-

muuden antavan toimeksiannon, joka

koskee sitä, onko Glaston Oyj Abp:n

(y-tunnus 1651585-0) sähköiseen tilin-

päätökseen 743700V3I7CLI3DJ8L62-

2022-12-31-fi.zip tilikaudella

1.1.-31.12.2022 sisältyvä konsernitilin-

päätös merkitty iXBRL-merkinnöin

EU-komission delegoidun asetuksen

2018/815 (ESEF RTS) 4. artiklan vaati-

musten mukaisesti.

Hallituksen ja toimitusjohtajan

vastuu

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

yhtiön toimintakertomuksen ja tilinpää-

töksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta

siten, että ne täyttävät ESEF RTS:n vaa-

timukset. Tähän vastuuseen kuuluu

• laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muo-

dossa ESEF RTS artiklan 3 mukaisesti

• merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisäl-

tyvä konsernitilinpäätöksen päälas-

kelmat, liitetiedot ja yhtiön tunnis-

tetiedot iXBRL-merkein ESEF RTS

artiklan 4 mukaisesti sekä

• varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja

tilintarkastetun tilinpäätöksen keski-

näinen yhdenmukaisuus.

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

myös sellaisesta sisäisestä valvon-

nasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi

voidakseen laatia ESEF-tilinpäätöksen

ESEF RTS:n vaatimusten mukaisesti.

Tilintarkastajan riippumattomuus

ja laadunhallinta

Olemme riippumattomia yhtiöstä

niiden Suomessa noudatettavien eet-

tisten vaatimusten mukaisesti, jotka

koskevat suorittamaamme toimek-

siantoa ja olemme täyttäneet muut

näiden vaatimusten mukaiset eettiset

velvollisuutemme.

Tilintarkastaja soveltaa kansainvä-

listä laadunhallintastandardia ISQM 1,

jonka mukaan tilintarkastusyhteisön

on suunniteltava, otettava käyttöön ja

pidettävä toiminnassa laadunhallinta-

järjestelmä, mukaan lukien eettisten

vaatimusten, ammatillisten standar-

dien sekä sovellettavien säädöksiin ja

määräyksiin perustuvien vaatimusten

noudattamista koskevat toimintaperi-

aatteet tai menettelytavat.

Tilintarkastajan velvollisuudet

Toimeksiantosopimuksen mukai-

sesti annamme lausunnon siitä, onko

ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä kon-

sernitilinpäätös merkitty olennaisilta

osin ESEF RTS:n 4. artiklan vaatimus-

ten mukaisesti. Olemme suorittaneet

kohtuullisen varmuuden antavan

toimeksiannon kansainvälisen var-

mennustoimeksiantostandardin ISAE

3000 mukaisesti.

Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä

evidenssin hankkimiseksi siitä,

• onko ESEF-tilinpäätökseen sisäl-

tyvät konsernitilinpäätöksen pää-

laskelmat olennaisilta osin merkitty

iXBRL-merkein ESEF RTS:n 4. artiklan

vaatimusten mukaisesti, ja

• onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät

konsernitilinpäätöksen liitetiedot ja

yhtiön tunnistetiedot olennaisilta

osin merkitty iXBRL-merkein ESEF

RTS:n 4. artiklan vaatimusten mukai-

sesti, ja

• ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkas-

tettu tilinpäätös keskenään yhden-

mukaisia.

Valittujen tarkastustoimenpiteiden

luonne, ajoitus ja laajuus riippuu tilintar-

kastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen

riskin arvioiminen, onko virheestä tai

väärinkäytöksestä johtuvaa olennaista

poikkeamaa ESEF RTS:n vaatimuksista.

Käsityksemme mukaan olemme

hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tarkastusevidenssiä.

Lausunto

Lausuntonamme esitämme, että

Glaston Oyj Abp:n ESEF-tilinpäätök-

seen 743700V3I7CLI3DJ8L62-2022-12-

31-fi.zip sisältyvät konsernitilinpäätök-

sen päälaskelmat sekä liitetiedot ja

yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta 1.1.-

31.12.2022 on olennaisilta osin merkitty

ESEF RTS:n vaatimusten mukaisesti.

Lausuntomme Glaston Oyj Abp:n

konsernitilinpäätöksen tilintarkas-

tuksesta tilikaudelta 1.1.-31.12.2022

on annettu tilintarkastuskertomuk-

sellamme 8.2.2023. Tällä raportilla

emme anna konsernitilinpäätöksen

tilintarkastuksesta lausuntoa tai muuta

varmennusjohtopäätöstä.

Tampereella 10. maaliskuuta 2023

KPMG OY AB

Lotta Nurminen

KHT