Untitled

Vuosi-

katsaus

2021

Sisällysluettelo

Glastonin päivitetty strategia vuosille 2021–2025 .........3

Toimitusjohtajan tervehdys ........................................................5

Glaston vastuullisuusraportti

Lasinjalostuksen edelläkävijä ................................................8

Glastonin liiketoimintaa tukevat megatrendit .......... 12

Glastonin vastuullisuus ja sen johtaminen ..................13

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ..............................17

Vastuullinen oma toiminta ....................................................19

Vastuullinen hankinta ..............................................................27

Vastuullinen kumppani ...........................................................29

Vastuullinen yhteiskunnan jäsen ...................................... 32

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2021 .............36

Palkitsemisraportti 2021 ............................................................. 46

Hallituksen toimintakertomus ................................................54

Osakekohtaiset tunnusluvut ...................................................76

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut ............... 77

Tunnuslukujen laskentakaavat ...............................................79

Konsernitilinpäätös .........................................................................81

Konsernin tase .................................................................................82

Konsernin tuloslaskelma ............................................................ 83

Konsernin laaja tuloslaskelma ................................................84

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista .. 85

Konsernin rahavirtalaskelma...................................................86

Rahavirtalaskelman liitetiedot ................................................ 87

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ..................88

Emoyhtiön tilinpäätös ................................................................ 145

Emoyhtiön tuloslaskelma ........................................................ 145

Emoyhtiön tase .............................................................................146

Emoyhtiön rahoituslaskelma ................................................ 147

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot ................................148

Tilintarkastuskertomus ............................................................. 158

Tämä on vapaaehtoisesti julkaistu

pdf-raportti, joten se ei täytä

Arvopaperimarkkinalain 7:5§:n

mukaista julkistamisvelvollisuutta.

Glaston Vuosikatsaus 2021 2

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glastonin päivitetty strategia

vuosille 2021–2025

Glastonin päivitetty strategia ja kes-

keiset tavoitteet vuosille 2021–2025

julkaistiin elokuussa 2021. Keskeisiä

tavoitteita ovat selkeästi paraneva

orgaaninen kasvu ja kannattavuus

perustuen Glastonin omiin strategisiin

hankkeisiin sekä odotettuun markki-

nakasvuun. Vuosien 2021-2025 tie-

kartta perustuu Glastonin liiketoimin-

ta-aluekohtaisiin strategisiin aloitteisiin.

Strategian menestyksellistä imple-

mentointia tukee vahva johtajuus sekä

konsernin laajuiset kulmakivihankkeet.

Glastonin lasinjalostuslaitteiden

tavoiteltavan kohdemarkkinan (add-

ressable equipment market) odo-

tetaan kasvavan strategiakaudella

vuosittain keskimäärin yli 5 prosenttia,

ja Glastonin tavoitteena on ylittää

selvästi tämä markkinakasvu. Näitä

hankkeita tukevat konsernin laajuiset

kulmakivihankkeet, joiden tavoitteena

on parantaa kaupallista ja operatiivista

huippuosaamista.

Glastonin ydinteknologiat ja elin-

kaariratkaisut ovat edelleen strategian

keskiössä. Yhtiö aikoo kasvattaa mark-

kinaosuutta kaikilla liiketoiminta-alueil-

laan. Toimialansa edelläkävijänä Glaston

suunnittelee lisäävänsä investointeja

innovaatioihin ja kehitykseen. Lisäksi

Glaston jatkaa toimia toimialan digitali-

saation edistämiseksi. Kannattavuuden

paranemista tukevat liikevaihdon kasvu,

tuotevalikoiman optimointi sekä tuotta-

vuuden parantaminen.

Taloudelliset tavoitteet

Glastonin uudet taloudelliset tavoitteet

strategiakaudelle 2021–2025 ovat:

• Vuosittainen keskimääräinen

liikevaihdon kasvu (CAGR) ylittää

selvästi tavoiteltavan kohdemark-

kinan yli 5 %:n kasvun (addressable

equipment market)

• Vertailukelpoinen EBITA on 10 %

strategiakauden lopussa

• Vertailukelpoinen sijoitetun pää-

oman tuotto (ROCE) on 16 %

strategiakauden lopussa

Uudet ei-taloudelliset tavoitteet:

Taloudellisten tavoitteiden lisäksi

Glaston on asettanut seuraavat uudet

kestävää liiketoimintaa edistävät ei-

taloudelliset tavoitteet:

• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter

Score, NPS) yli 40

• Konsernin laajuinen työturvallisuus-

tavoite: nolla poissaoloon johtanutta

tapaturmaa (LTA)

• Työntekijöiden sitoutumisaste

yli 75 (100:sta)

• Glastonin CO

-päästöt (Scope 1 + 2)

suhteessa liikevaihtoon 50 % vuoden

2020 tasoa pienemmät. Vuonna

2020 kasvihuonekaasupäästöt olivat

2 777 hiilidioksiditonnia liikevaihdon

ollessa 170,1 miljoonaa euroa.

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

CORE TECHNOLOGIES FOR

Heat Treatment

Insulating Glass

Automotive & Display

Innovate with

customers

Lead digital

transformation

Empower

Glastonians

Sustainability

& continuous

improvement

Global

sourcing &

manufacturing

CORNERSTONES

Our vision is to lead the global glass

processing industry forward with innovative

technologies and lifecycle solutions

Climate change & resource scarcity

Urbanization

Changing economical & political landscape

Embedded technology

Social sustainability

MEGATRENDS

ACCELERATING

OUR BUSINESS

Building a better tomorrow

through safer, smarter, and

more energy-efficient

glass solutions

GLASTON´S PURPOSE

We share the passion for glass

We learn from each other

We are committed to our customers

Together we build the future

VALUES

Glaston Vuosikatsaus 2021 4

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

uosi 2021 merkitsi uuden

vaiheen alkua sekä Glasto-

nille, kun julkaisimme päivi-

tetyn strategian ja talou-

delliset tavoitteet vuosille 2021−2025

että itselleni aloittaessani Glastonin

uutena toimitusjohtajana.

Glastonin liiketoiminta kehittyi

myönteisesti vuoden 2021 aikana.

Markkinamme elpyivät hyvin ja koko

vuonna saatuja tilauksia oli 41 % enem-

män edellisvuoteen verrattuna. Niiden

Myönteisen

kehityksen

ja strategian

selkeyttämisen

vuosi

Toimitusjohtajan tervehdys

arvo oli yhteensä 216,2 miljoonaa

euroa kaikkien segmenttien myötä-

vaikuttaessa tulokseen. Liikevaihto

parani 7 % ja oli 182,7 miljoonaa euroa,

ja Services-liiketoiminta kasvoi 15 %.

Toimitusketjun häiriöiden ja edelleen

jatkuvan pandemian aiheuttamista

haasteista huolimatta voimme olla

tyytyväisiä kannattavuuden paranemi-

seen. Koko vuoden vertailukelpoinen

EBITA oli 11,1 miljoonaa euroa, joka oli

43 % suurempi kuin edellisenä vuonna.

Glaston Vuosikatsaus 2021 5

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Päivitetty strategia julkaistiin

Merkittävä kehityshanke vuonna 2021

oli Glastonin strategian uudistaminen.

Päivitetyn strategian keskeisiä tavoit-

teita on orgaanisen kasvun ja kannat-

tavuuden selkeä paraneminen. Tällä

hetkellä käynnissä on useita strategisia

kehityshankkeita, ja ne ovat jo edisty-

neet hyvin.

Yksi strategisista hankkeista keskit-

tyy yhteisiin johtamisperiaatteisiin, joilla

on keskeinen rooli strategian toteut-

tamisessa ja sen jalkauttamisessa

osaksi jokapäiväistä työtä. Toinen

painopistealue on työturvallisuus, ja

konserninlaajuinen työturvallisuus-

tavoitteemme on nolla poissaoloon

johtanutta tapaturmaa vuoteen 2025

mennessä. Edistyimme erinomaisesti

jo ensimmäisenä vuonna, sillä vuoden

aikana tapahtui vain viisi tapaturmaa,

kun edellisenä vuonna niitä oli 14.

Olemme myös sitoutuneet vähen-

tämään suoria ja epäsuoria kasvi-

huonekaasupäästöjämme suhteessa

liikevaihtoon 50 prosentilla vuoden

2020 tasosta vuoteen 2025 mennessä.

Vuonna 2021 hiilidioksidipäästömme

suhteessa liikevaihtoon vähenivät 13

% edellisvuoteen verrattuna. Tammi-

kuusta 2022 alkaen tuotantolaitok-

semme Suomessa ja Saksassa ovat

siirtyneet käyttämään uusiutuvaa

sähköä, mikä vähentää päästöjämme

merkittävästi.

Glastonin laaja tuotevalikoima ja kat-

tavat palvelut erottavat meidät kilpai-

lijoista, mahdollistavat asiakkaillemme

yhdenmukaiset teknologiaratkaisut ja

tuovat asiakkaillemme lisäarvoa. Vuo-

den aikana ristiinmyynnin strateginen

ja kaupallinen merkitys näkyi selvästi,

ja erityisen positiivista kehitystä oli

nähtävissä eristyslasi- ja lämpökäsitte-

lykoneiden ristiinmyynnissä.

Kestävä liiketoiminta mahdollisuutena

Glastonin päämääränä on rakentaa

parempaa tulevaisuutta turvallisem-

pien, älykkäämpien ja energiatehok-

kaampien lasiratkaisujen avulla.

Yhteiskuntien pyrkiessä kohti

hiilineutraaliutta rakennusten energia-

tehokkuuteen kiinnitetään yhä enem-

män huomiota. Rakennusten osuus

energian kokonaiskulutuksesta on noin

40 prosenttia, ja ikkunat ovat avainase-

massa, kun halutaan vähentää hiili-

dioksidipäästöjä ja lisätä rakennusten

energiatehokkuutta.

Glastonin teknologiat ovat kestävän

kehityksen edistämisen ytimessä, sillä

tuotteemme tarjoavat keskeisiä tek-

nologioita rakennusten energiatehok-

kuuden ja turvallisuuden parantami-

seksi. Energiatehokkaat, nykyaikaiset

kaksi- tai kolminkertaiset eristyslasit

ja Glastonin teknologioilla käsitellyt

pinnoitetut, matalaa emissiivisyyttä

omaavat turvalasit ovat keskeisiä teki-

jöitä rakennusten energiavaatimusten

täyttämisessä.

Vuosi 2021 päättyi Glastonin kan-

nalta hyvissä merkeissä, ja olen ylpeä

siitä, mitä saavutimme yhdessä.

Haluan kiittää Glastonin tiimiä läpi

vuoden kestäneesta panoksestanne

ja asiakkaitamme ja muita sidosryhmi-

ämme jatkuvasta luottamuksestanne.

Anders Dahlblom

Toimitusjohtaja

Päivitetyn strategian keskeisiä tavoitteita

on orgaanisen kasvun ja kannattavuuden

selkeä paraneminen.”

Glaston Vuosikatsaus 2021 6

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuullisuus

Glaston Vuosikatsaus 2021 7

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Lasin-

jalostuksen

edelläkävijä

Glastonin päämääränä on rakentaa

parempaa tulevaisuutta turvallisempien

ja energiatehokkaampien lasiratkaisujen

avulla.

Glaston on lasinjalostusteollisuuden teknologioiden

ja palveluiden edelläkävijä. Glastonin koneilla proses-

soitua lasia toimitetaan arkkitehtuurilasi-, ajoneuvo-

lasi-, aurinkoenergia ja näyttöteollisuudelle. Suurin

osa yrityksen teknologialla tuotetusta lasista toimite-

taan rakennusteollisuudelle.

Uuden visionsa mukaisesti Glaston haluaa johtaa

globaalin lasinjalostusteollisuuden kehitystä innova-

tiivisilla teknologioilla ja elinkaariratkaisuilla.

Rakennusten turvallisuuteen kiinnitetään yhä

enemmän huomiota, ja lasitusratkaisujen osalta

tämä tarkoittaa karkaistun ja laminoidun lasin lisään-

tyvää käyttöä. Karkaisu, laminointi ja eristyslasipro-

sessit ovat Glastonin ydinosaamista ja näissä yhtiö

tarjoaa edistyksellisintä teknologiaa.

Ympäristötietoisuuden lisääntyessä energiate-

hokkaampien ja ympäristön kannalta kestävämpien

lasiratkaisujen kysyntä kasvaa jatkuvasti. Glastonin

teknologialla jalostetut energiatehokkaat kaksi- tai

kolminkertaiset eristyslasiyksiköt ja niissä käytetyt

pinnoitetut, matalaemissiiviset lasit vastaavat raken-

nusten energiansäästötarpeisiin.

Ilmastonmuutoksesta käytävä keskustelu heijas-

tuu vahvasti myös lasitoimialaan, mikä on johtanut

nopeaan kehitykseen ohuen lasin sekä aurinkoener-

giaratkaisuissa käytettävän lasin osalta. Alan inno-

vatiivisena teknologiajohtajana Glaston on vahvasti

mukana tässä kehityksessä, ja tuo jatkuvasti markki-

noille entistä edistyksellisempää teknologiaa vastaa-

maan markkinoiden muuttuviin tarpeisiin.

Glaston Vuosikatsaus 2021 8

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vuonna 2019 Glastonin toiminnan

laajuus kasvoi merkittävästi, kun yhtiö

osti saksalaissveitsiläisen Bystronic

glassin. Kaupan myötä Glastonin tar-

jonta laajeni eristyslasiteknologioihin

arkkitehtuurimarkkinoilla sekä esikäsit-

telyyn ajoneuvo- ja näyttöteollisuuden

markkinoilla.

Glastonilla on tuotantoa Saksassa,

Suomessa, Kiinassa ja Sveitsissä. Suo-

men, Sveitsin ja Kiinan tehtailla tehdään

koneiden kokoonpanoa, Saksassa

koneiden valmistusta. Lisäksi yhtiöllä

on myynti- ja huoltopisteitä 10 maassa.

Näistä Glaston palvelee asiakkaitaan,

jotka toimivat yli sadassa eri maassa.

Yhtiön kotipaikka on Helsinki.

Glastonin konsernirakenteessa on

kolme segmenttiä:

• Glaston Insulating Glass

• Glaston Heat Treatment sekä

• Glaston Automotive & Display

Näiden lisäksi Glaston tarjoaa digi-

taalisia palveluita, kuten lasinjalostus-

koneiden etävalvonta- ja vianmää-

rityspalveluita sekä konsultointi- ja

suunnittelupalveluita. Henkilöstöä työs-

kentelee myös koneiden ja palveluiden

myynnissä sekä konsernin hallinnossa.

Glastonin omistusrakenne

Glaston Oyj Abp:n osake (GLA1V) on

noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:n päälis-

talla. Vuoden 2021 päättyessä Glastonilla

oli 7 427 osakkeenomistajaa. Vuoden

lopussa yhtiön suurimmat omistajat

olivat Ahlstrom Capital B.V. (26,39 %),

Hymy Lahtinen Oy (12,22 %), Keskinäi-

nen työeläkevakuutusyhtiö Varma (7,50

%), Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö

Ilmarinen (7,31 %) ja OP-Suomi Pienyh-

tiöt sijoitusrahasto (6,04 %).

Uusi strategia näyttää suuntaa

Yhtiön uusi strategia vuosille 2021−2025

saatiin valmiiksi elokuussa, ja sen tavoit-

teena on selkeästi paraneva orgaani-

nen kasvu ja kannattavuus. Strategian

onnistunutta toteutusta tukevat kon-

serninlaajuiset kulmakivihankkeet.

Glastonin päivitetyssä strategiassa

kestävä liiketoiminta on yksi paino-

pistealueista, ja sen kehittämiseksi

on perustettu strateginen kulmakivi-

hanke. Suurin osa yhtiön liiketoimin-

nasta kohdistuu arkkitehtuuriseg-

menttiin, jossa Glastonin tuotteet

tarjoavat avainteknologiaa rakennus-

ten energiatehokkuuden ja turvallisuu-

den parantamiseksi.

Glaston Automotive & Display

-segmentti tarjoaa lasinjalostuskoneita

ja huolto-, päivitys- ja modernisointi-

palveluita sekä varaosia ajoneuvo- ja

näyttöteollisuuteen. Automotive &

Display -segmentti sisältää Automo-

tive & Display Technologies -tuotea-

lueen ja siihen liittyvät huoltopalvelut.

Segmentin henkilöstöstä suurin osa

on Sveitsissä.

Glastonin segmentit keskittyvät eri toimialoille

Glaston Insulating Glass

-segmentti tarjoaa korkean

teknologian koneita eristyslasin

valmistukseen, huolto-, päivitys-

ja modernisointipalveluita sekä

varaosia. Insulating Glass -seg-

mentti sisältää Insulating Glass

Technologies -tuotealueen sekä

eristyslasikoneisiin liittyvät huolto-

palvelut. Segmentin henkilöstöstä

suurin osa on Saksassa.

Glaston Heat Treatment-segmentti

sisältää laajan ja teknisesti edistyneen

valikoiman lämpökäsittelykoneita,

huolto-, päivitys- ja modernisointipalve-

luita sekä varaosia lasin tasokarkaisuun,

taivutukseen, taivutuskarkaisuun ja

laminointiin. Heat Treatment -segmentti

sisältää Heat Treatment Technologies

-tuotealueen ja lämpökäsittelykoneisiin

liittyvät huoltopalvelut. Segmentin hen-

kilöstöstä suurin osa on Suomessa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 9

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glaston kulmakivihankkeet

Kestävä liiketoiminta strategian kulmakivenä

Strategian toteuttamista tuetaan viiden konserninlaajuisen

kulmakivihankkeen avulla:

1. Menestys innovoimalla asiakkaiden kanssa: Glastonin

teknologiajohtajuuden vahvistaminen integroimalla

asiakastuntemus saumattomasti yhteen nopeamman

innovaatio- ja kehitystyön kanssa.

2. Digitaalisen muutoksen johtoasema: työkalujen ja

infrastruktuurin rakentaminen kaikissa Glastonin toiminnoissa

tavoitteena johtaa toimialan digitaalista muutosta.

3. Glastonin työntekijöiden tukeminen kohti menestystä on

olennaista halutun yrityskulttuurin rakentamisessa. Johtajuuden

kehittäminen ja yhteisten johtamisperiaatteiden hyödyntäminen

ovat avainasemassa strategian täytäntöönpanossa ja sen

sisällyttämisessä osaksi jokapäiväisestä työtä.

4. Kestävä liiketoiminta ja jatkuva parantaminen: mahdollistaa

pitkän aikavälin menestyksen vahvistamalla jatkuvan

parantamisen kulttuuria ja edistämällä järjestelmällisesti

kestävän liiketoiminnan agendaa.

5. Globaali hankinnan ja tuotannon hallinta mahdollistaa toiminnan

tehokkuuden ja kasvun yhdenmukaisemmilla hankinta- ja

tuotantoprosesseilla.

Strategiatyön yhteydessä asetettiin uudet kestävää liiketoimintaa

edistävät ei-taloudelliset tavoitteet:

• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter Score, NPS) yli 40

• Työturvallisuus: nolla poissaoloon johtanutta tapaturmaa

(LTA, edistymistä mitataan tapaturmataajuudella LTIFR)

• Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75 (100:sta)

• Glastonin CO

-päästöt (Scope 1 + 2) suhteessa liikevaihtoon

50 % vuoden 2020 tasoa pienemmät.

Vastuullisuustyömme otti vuoden 2021

aikana ison harppauksen eteenpäin

osaksi strategiaamme ja systemaattista

johtamista Glastonin strategiauudistuk-

sen myötä.

Olemme toki jo vuosien ajan tehneet

työtä kestävän kehityksen edistämiseksi.

Strategiaprosessi ja sen erilaiset analyy-

sit auttoivat meitä näkemään aiempaa

kirkkaammin, miten pystymme vaikut-

tamaan ilmastonmuutoksen torjuntaan,

rakennusten energiatehokkuuteen sekä

turvallisuuden kehittämiseen suoraan

liiketoimintamme kautta ja samalla luo-

maan uusia mahdollisuuksia.

Päivitetyssä strategiassamme kes-

tävä liiketoiminta ja jatkuva parantami-

nen on yksi painopistealueista, ja sen

kehittämiseksi on perustettu strateginen

kulmakivihanke. Asetimme myös ensim-

mäiset koko Glastonin laajuiset ei-talou-

delliset tavoitteet vuodelle 2025, sekä

perustimme kestävän liiketoiminnan

työryhmän kulmakivihankkeen tavoittei-

den tarkempaa suunnittelua ja toimeen-

panoa varten.

Olen erittäin iloinen uudesta työryh-

mästämme, jossa on mukana vastuuhen-

kilöitä eri puolelta organisaatiotamme.

Hallittavat ja kehitettävät vastuullisuustee-

mat ovat laajoja, osaamisemme kattaa

eri osa-alueita – ja opimme yhdessä

jatkuvasti lisää. Selkeiden vastuiden

sekä päivitetyn olennaisuusarvion

myötä tekemisemme myös jäsentyy ja

systematisoituu entisestään. Vuoden

2022 aikana, työn päästessä pidem-

mälle, tulemme laatimaan kestävää

liiketoimintaa edelleen eteenpäin vievät

suunnitelmat tuleville vuosille.

Töitä on vielä paljon edessä, ja luot-

tavaisin mielin jatkamme yhteistyötä

glastonilaisten sekä sidosryhmiemme

kanssa vuoden 2022 aikana!

Päivi Lindqvist,

Talousjohtaja & Kestävä liiketoiminta

& jatkuva parantaminen -

kulmakivihankkeen sponsori

Glaston Vuosikatsaus 2021 10

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

216,2

Koronan vaikutus Glastoniin

COVID-19-pandemialla on ollut edelleen

vaikutuksia Glastoniin. Jo pandemian

varhaisessa vaiheessa käyttöön otettu-

jen ennaltaehkäisevien toimenpiteiden,

kuten etätyösuosituksen ja tiukan tur-

vallisuusohjeistuksen ansiosta, Glaston

on pystynyt ylläpitämään tuotantotoi-

mintojaan, ja koronatartuntoja oli vähän

henkilöstön keskuudessa.

Turvallisen ja terveellisen elämän ja

työympäristön merkitys on kasvanut

viime vuosina ja turvallisuus on Glastonille

vahva painopiste myös sisäisesti. Monet

Glastonin työntekijät ovat pandemian

aikana tehneet etätöitä turvatakseen

oman ja tuotantohenkilöstön terveyden.

Eri maiden muuttuvat matkustusra-

joitukset ja asiakkaiden tehdasvierailuja

koskevat rajoitukset ovat edelleen vai-

keuttaneet huolto- ja palvelutoimintoja.

Asennustyöt on kuitenkin mukautettu

nykyolosuhteisiin uusilla asennustavoilla,

kuten tarkalla matkasuunnittelulla ja digi-

taalisilla tukityökaluilla. Saksassa Glaston

koulutti ensihoitajia henkilöstön korona-

pikatestien suorittamista varten. Kaikki

yhtiön tuotantolaitokset olivat täysin

toimintakykyisiä ja Glastonin liiketoiminta

kehittyi positiivisesti vuoden 2021 aikana.

Jatkuvaa vuoropuhelua ja kehitystyötä

Yhtiön tavoitteena on olla vastuullinen

ja luotettava kumppani sidosryhmilleen.

Merkittävimpiä sidosryhmiä ovat

nykyiset ja potentiaaliset asiakkaat

ja työntekijät, osakkeenomistajat ja

sijoittajat, toimittajat ja alihankkijat,

tiedotusvälineet, viranomaiset ja

paikallisyhteisöt sekä tutkimuslaitok-

set, korkeakoulut ja ammattikoulut.

Glaston käy jatkuvaa vuoropuhelua

sidosryhmiensä kanssa ajankohtaisista

teemoista vastatakseen sidosryhmien

odotuksiin.

Yksi Glastonin strateginen kulma-

kivihanke on Menestys innovoimalla

asiakkaiden kanssa, joka keskittyy

yhtiön teknologiajohtajuuden vahvis-

tamiseen integroimalla asiakkaiden

tarpeiden ymmärtäminen saumatto-

masti yhteen nopeamman innovaatio-

ja kehitystyön kanssa.

Pysyäkseen lasinjalostustuotteiden

ja -palveluiden kehityksen eturinta-

massa Glaston panostaa merkittävästi

ydinliiketoimintansa teknologiaportfo-

lion sekä tutkimus- ja tuotekehitystoi-

minnan jatkuvaan kehittämiseen.

Raportin kattavuus

Tässä vastuullisuusraportissa kuvataan

Glaston-konsernin toimintaa vuonna

2021. Raportin sisältö ja käsitellyt tee-

mat pohjautuvat Glastonin päivitettyyn

strategiaan sekä syksyllä 2021 tehtyyn

olennaisuusanalyysin päivitykseen.

Raportti kattaa koko konsernin.

Avainluvut 2021

APAC ..............15 %

Amerikka.... 30 %

EMEA .............55 %

Liikevaihto

alueittain, %

Saadut tilaukset tuotealueittain, M€

Heat Treatment Technologies

Insulating Glass Technologies

Automotive & Display

Technologies

Services

Kohdistamaton ja eliminoinnit

153,5

2021

2020

EMEA ...........73 %

Aasia ........... 20 %

Amerikka..... 7 %

Henkilöstömäärä vuoden

lopussa alueittain, %

Heat Treatment

Insulating Glass

Automotive & Display

2021

2020

94,8

63,9

Tilauskanta, M€

11,1

2021

2020

7,7

Vertailukelpoinen EBITA, M€

94,8

63,9

182,7

M€

750

henkilöä

Glaston Vuosikatsaus 2021 11

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glastonin liiketoimintaa tukevat megatrendit

Glastonin liiketoimintaan ja

tuotekehitykseen vaikuttavat

erityisesti kaupungistumisen

sekä kasvavan ympäristö-

tietoisuuden megatrendit.

Lisääntyvän lasin käytön

myötä odotukset sen ener-

giatehokkuudelle, turvallisuu-

delle sekä monikäyttöisyy-

delle ovat kasvaneet.

Kaupungistuminen ja megakaupungit

Kaupungistuminen on yksi maailman

voimakkaimmista muutosvoimista. YK

on arvioinut, että vuoteen 2050 men-

nessä lähes 70 % maailman väestöstä

asuu kaupungeissa ja kehittyviin mai-

hin syntyy yli 10 miljoonan asukkaan

megakaupunkeja. Kaupungistumisen

myötä tarve uudisrakentamiselle kas-

vaa ja lisäksi olemassa olevaa raken-

nuskantaa kehitetään, mikä lisää lasin

kysyntää. Glaston osallistuu energia-

tehokkaampien yhteiskuntien raken-

tamiseen tarjoamalla asiakkailleen

laajan valikoiman tuotteita ja palveluja,

joilla he voivat valmistaa entistä ener-

giatehokkaampia ikkunoita ja eristys-

lasiyksiköitä.

Ilmastonmuutos ja resurssitehokkuus

Lasin käyttö rakennuksissa on selvästi

lisääntynyt, sillä oikein suunnitellulla

lasin käytöllä voidaan pienentää raken-

nuksen energiankulutusta, parantaa

äänieristystä ja samalla lisätä valoi-

suutta. Myös ihmisten mieltymykset

lisäävät lasien käyttöä rakennusma-

teriaalina. Tämä kehitys tuo kasva-

vaa kysyntää energiansäästölasille,

eristyslasiyksiköille sekä aurinkoener-

giaratkaisuille.

Ympäristötietoisuuden lisääntyessä

ja rakentamiseen liittyvien lakien ja

asetuksien tiukentuessa rakennusten

energiasäästövaatimukset kiristyvät.

Tavoitteiden saavuttamiseksi hyö-

dynnetään yhä enemmän eristys- ja

energiansäästölaseja. Myös aurinko-

energian hyödyntäminen rakennuk-

sissa lisääntyy, jolloin aurinkokennoihin

tarvittavan lasin kysyntä kasvaa.

Turvallisuus

Rakennusten turvallisuuteen kiinnite-

tään enemmän huomiota. Kiristyvien

turvamääräysten johdosta käytetään

yhä enemmän turvalaseja, mikä on

tarkoittanut karkaistun ja laminoidun

lasin kasvavaa kysyntää. Karkaistu tai

laminoitu turvalasi auttaa suojaamaan

ihmisiä loukkaantumisilta, sillä ne ovat

selvästi vahvempia tavalliseen lasiin

verrattuna, eivätkä aiheuta vaaraa

rikkoutuessaan.

Sosiaalinen vastuu

Jotta yritys pystyy houkuttelemaan

osaavia ja motivoituneita työntekijöitä,

sen tulee kantaa myös sosiaalinen vas-

tuunsa ja asettaa itselleen kunnianhi-

moisia kestävän kehityksen tavoitteita.

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus

ovat tärkeitä teemoja yhteiskunnal-

lisessa keskustelussa sekä työnteki-

jöiden hyvinvoinnin varmistamisessa.

Glaston sitoutuu omassa toiminnas-

saan tarjoamaan turvallisen ja hyvän

työpaikan henkilöstölleen.

Myös toiminnan läpinäkyvyys ja toi-

mitusketjujen jäljitettävyys on entistä

tärkeämpää paitsi riskien hallinnan

kannalta, myös rahoittajien ja sijoitta-

jien arvioinneissa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 12

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glastonin vastuullisuus ja sen johtaminen

Henkilöstö

• Terveys & turvallisuus ja riskien ennaltaehkäisy

• Osaaminen ja ammattitaito, kehitys ja koulutus

• Monimuotoisuus ja osallisuus

• Tasa-arvo, syrjinnän ja häirinnän vastaiset

toimenpiteet

• Hyvä johtajuus

Ympäristö

• Ilmastovaikutukset ja skenaariot

• Tiukentuvan päästöregulaation tuomat

mahdollisuudet ja riskit

Vastuullinen liiketoiminta

• Taloudellinen vastuu kilpailukyvyn ja

kannattavuuden turvaamiseksi

• Korruption vastaisen työn ja reilun kilpailun

käytännöt

• Vastuullinen myynti

Asiakas

• Käyttäjäkokemus ja asiakastyytyväisyys

Tuotteet & Palvelut

• Koneiden laatu, luotettavuus ja pitkä-

ikäisyys, elinkaaren hallinta

• Koneen turvallinen käyttö sekä käyttö-

koulutus asiakkaille

• Digitalisaatio ja automaatio

• Tietoturva

• Kiertotalouteen tähtäävä energia- ja

materiaalitehokkus

• Lopputuotteen laatu, turvallisuus ja

kierrätettävyys

Vastuullinen hankinta Vastuullinen yhteiskunnan jäsen

Toimittajat

• Toimittajavaatimukset, arvioinnit ja auditointi

• Ihmisoikeudet ja työturvallisuus

hankintaketjussa

• Korruption vastaisuus hankintaketjussa

ja ostoissa

• Ympäristöasiat toimitusketjussa

Kestävä huominen

• Epäsuorat vaikutukset liittyen energia-

tehokkaisiin kaupunkeihin ja yhteiskuntiin

• Epäsuorat energia- ja päästövähennykset

• Epäsuorat materiaalisäästöt

• Kestävät lopputuoteratkaisut

• Toimialan kehittäminen, tutkimusyhteistyö

• Yhteiskuntien hiilidioksidipäästöjen

vähentämisen edistäminen

Vastuullinen oma toiminta Vastuullinen kumppani

Glaston on sitoutunut

tarjoamaan työntekijöilleen

turvallisen ja hyvän työ-

paikan, olemaan vastuulli-

nen kumppani asiakkailleen,

hyödyntämään voimavaroja

tehokkaasti ja vähentä-

mään tuotantoprosessiensa

ympäristövaikutuksia.

Glastonin merkittävimpiä

ympäristövaikutuksia syn-

tyy sen tuotteiden käytön

kautta, ja yhtiön tuoteva-

likoima vastaa energiate-

hokkaampien ja ympäristön

kannalta kestävämpien

lasiratkaisujen kasvavaan

kysyntään.

Glaston päivitti vuoden 2021 lopulla

vastuullisuuden olennaisimpia näkö-

kohtia vastaamaan uutta strategiaa

sekä toimintaympäristössä tapahtu-

via muutoksia. Arviossa huomioitiin

myös ulkoisten sidosryhmien ja

oman henkilöstön näkemyksiä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 13

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Päivityksessä tarkennettiin jo

aiemmin tunnistettujen olennaisten

teemojen sisältöjä. Glastonin olennai-

set vastuullisuuden teemat ovat:

• vastuullinen oma toiminta (hen-

kilöstö, ympäristö ja vastuullinen

liiketoiminta),

• vastuullinen hankinta,

• vastuullinen kumppani ja

• vastuullinen yhteiskunnan jäsen.

Olennaisuustarkastelun yhteydessä

tunnistettiin myös Glastonin toimintaan

liittyvät ja siitä aiheutuvat merkittävim-

mät ilmasto- ja luonnon monimuotoi-

suusriskit. Ilmastoriskit arvioitiin pääosin

keskitasoiseksi tai matalaksi. Glastonin

ilmastoriskien hallinnasta on raportoitu

tarkemmin tilinpäätöksessä, hallituksen

toimintakertomuksen yhteydessä.

Kestävän liiketoiminnan työryhmä

koordinoi työtä

Glastonin uuden strategian yksi pai-

nopistealue on kestävä liiketoiminta.

Yhtiössä on luotu johtamisrakenteet ja

selkeät vastuut kestävän liiketoiminnan

käytäntöjen toteuttamiseksi. Glastonin

päivittäisiä valintoja ohjaa yhtiön eetti-

nen toimintaohje, Code of Conduct.

Vastuullisuusagendan järjestelmäl-

listä kehittämistä varten Glastonissa

perustettiin syksyllä 2021 kestävän

liiketoiminnan työryhmä, johon kuuluu

eri funktioiden asiantuntijoita. Työ-

ryhmän tehtävänä on koordinoida

kestävän liiketoiminnan kehitystä

Glastonissa, luoda vastuullisuustyölle

koko yhtiön laajuiset yhdenmukai-

set prosessit ja työkalut sekä vastata

työn seurannasta ja raportoinnista.

Työryhmä kehittää toimintaa myös

liiketoimintamahdollisuuksien hyödyn-

tämiseksi sekä vastaamaan kasva-

viin lainsäädännöllisiin vaatimuksiin

ja sidosryhmien odotuksiin. Ryhmä

raportoi konsernin johtoryhmälle ja

hallitukselle.

Kestävän liiketoiminnan tavoitteet

Strategiatyön yhteydessä asetettiin

uudet konserninlaajuiset kestävää

liiketoimintaa edistävät ei-taloudelliset

tavoitteet vuodelle 2025:

• Työturvallisuus: nolla poissaoloon

johtanutta tapaturmaa (LTA, mitat-

tuna tapaturmataajuudella LTIFR)

• Henkilöstön sitoutumisaste yli 75

(100:sta)

• Glastonin oman toiminnan

-päästöt (Scope 1 ja 2) suh-

teessa liikevaihtoon 50 % vuoden

2020 tasoa pienemmät

• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter

Score, NPS) yli 40

Näiden päätavoitteiden lisäksi Glasto-

nin muita vastuullisuustavoitteita edis-

tettiin sekä tarkennettiin vuoden 2021

aikana. Uusia tarkennettuja tavoitteita

asetettiin muun muassa arvoketjun

kasvihuonekaasupäästöjen laskentaan

sekä toimittajien sitoutumiseen Glas-

tonin eettisiin periaatteisiin.

Glaston Vuosikatsaus 2021 14

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Aihe Mittari Tavoite Toteuma 2021 Aikataulu

Vastuullinen

liiketoiminta

Eettisen toimintaohjeen (Code of Conduct)

kouluttaminen henkil östölle

Koulutuksen kattavuus 100 % Koulutukset aloitettiin vuoden 2021 aikana,

vuoden lopussa kattavuus 97 %

Koulutukset tulevat osaksi uusien työnte-

kijöiden perehdytystä

Jatkuva

Turvallinen

työpaikka

Tapaturmataajuus (LTIFR), tapaturmien

määrä miljoonaa työtuntia kohti

Tapaturmataajuus nolla LTIFR vuonna 2021 = 3,3 2025

Ilmoitukset työpaikkahäirinnästä Ei ilmoituksia Vuonna 2021 ei raportoitu yhdestäkään

työpaikkahäirintäepäilystä

Jatkuva

Henkilöstön sitoutumisaste Sitoutumisaste yli 75 (100:sta) Lähtötaso mitataan vuoden 2022 aikana 2025

Vaikutukset

ympäristöön

-päästöt omassa toiminnassa CO

-päästöt (Scope 1+2) suhteessa

liikevaihtoon 50 % vuoden 2020 tasoa

(16,3 tCO

/milj.€) pienemmät

Toteuma (14,3 tCO

/milj.€)

-13 % vuoden 2020 tasoon verrattuna

2025

Päästöt arvoketjussa Scope 3 -päästöjen laskenta tehdään

vuoden 2022 aikana

2022

Energia- ja materiaalitehokkuus Tavoite määritellään 2022 aikana - 2022

Vastuullinen

hankinta

Toimittajien sitoutuminen Glastonin eettisiin

periaatteisiin (uudet ja nykyiset toimittajat)

Sitoutumisen kattavuus 100 % Sitoutuminen otetaan osaksi sopimuksia

vuoden 2022 aikana

2025

Vastuullinen

kumppani

Toimialan paras asiakaskokemus Asiakastyytyväisyys (NPS) yli 40 NPS-mittaaminen koko Glastonin

laajuiseksi vuoden 2022 aikana

2025

Vastuullisuuden tärkeimmät tavoitteet

Eettiset toimintaohjeet ohjaavat

päivittäisiä valintoja

Glastonin eettiset toimintaohjeet

(Code of Conduct) ohjeistavat Glas-

tonin koko henkilöstöä toimimaan

eettisesti ja vastuullisella tavalla niin

työpaikalla, vuorovaikutuksessa eri

kumppaneiden, asiakkaiden ja toimit-

tajien kanssa kuin myös vastuullisena

toimijana yhteiskunnassa. Eettisissä

toimintaohjeissa muun muassa

sitoudutaan ihmisoikeuksien kunnioit-

tamiseen ja kielletään ehdottomasti

kaikenlainen häirintä.

Glaston on sitoutunut jokapäiväi-

sessä toiminnassaan torjumaan lahjon-

taa ja korruptiota. Glastonilla on omat

toimipisteet kymmenessä maassa, ja

näistä palvelemme asiakkaitamme yli

sadassa maassa. Yhtiön omaa toimin-

taa täydentää globaali agenttiverkosto.

Glaston tiedostaa, että korruption ja

vilpin riski on mahdollinen yhtiön toi-

minta-alueilla ja toimintamaissa.

Glastonin erillinen lahjonnan ja

korruption vastainen politiikka (Anti-

bribery and anti-corruption policy)

linjaa selkeästi käytäntömme sekä

lisää työntekijöidemme tietoisuutta

korruptoituneiden maksujen riskistä,

kieltää yksiselitteisesti lahjuksien

maksamisen ja vastaanottamisen

Glaston Vuosikatsaus 2021 15

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

sekä varmistaa, että yhtiön liike-

toimintaa harjoitetaan rehellisesti,

eettisten normien mukaisesti sekä

korruption vastaisten lakien, sääntö-

jen ja määräysten mukaisesti.

Koko henkilöstölle järjestetään

koulutusta päivitetyistä eettisistä

toimintaohjeista. Koulutuksen tavoit-

teena on paitsi perehdyttää Glastonin

henkilöstö päivitettyihin ohjeisiin, myös

tukea ja vahvistaa Glastonin yhteistä

eettistä toimintatapaa sekä tunnistaa

ja käsitellä erilaisia ongelmakohtia.

Lahjonnan ja korruption vastaisen poli-

tiikan sisällöstä järjestetään koulutusta

henkilöille, joiden työtehtäviin aihe

liittyy läheisesti.

Eettisten periaatteiden koulutus

on kiinteä osa uusien työntekijöiden

perehdytystä, ja tavoitteena on, että

jokainen Glastonin henkilöstöstä

suorittaa koulutuksen kahden vuoden

välein. Eettinen toimintaohje on jul-

kaistu suomeksi, englanniksi, saksaksi,

kiinaksi ja venäjäksi, jotta mahdollisim-

man moni henkilöstöstä voi lukea sen

omalla äidinkielellään.

Glaston on julkaissut myös erillisen

eettisen toimintaohjeen toimittajilleen

(Glaston Supplier Code of Conduct),

joihin se edellyttää toimittajiaan sitou-

tumaan. Glastonin toimittajien eettiset

toimintaohjeet on julkaistu suomeksi,

englanniksi, saksaksi ja kiinaksi.

Eettisiä toimintaohjeita täydentävät

muut hallituksen hyväksymät konser-

nitason politiikat, kuten lahjonnan ja

korruption vastainen politiikka, tiedo-

nanto-, tietoturva- sekä riskienhallinta-

politiikka. Työturvallisuus on myös yksi

Glastonin strategian ei-taloudellisista

mittareista.

Glaston kehittää tuotteidensa

laatua, luotettavuutta ja energiatehok-

kuutta jatkuvasti. Glastonin kokoon-

pano- ja tuotantoyksiköissä yhtiö toimii

ISO 9001 -laadunhallintajärjestelmän

mukaisesti. Suomessa Glaston hallin-

noi ympäristöasioita ISO 14001 -ympä-

ristöhallintajärjestelmän mukaisesti.

Glaston Vuosikatsaus 2021 16

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glastonin

vastuullisuusteema

YK:n kestävän

kehityksen tavoitteet Toteutuminen Glastonilla

Vastuullinen toiminta Tavoite 3:

Taata terveellinen elämä ja hyvinvointi

kaiken ikäisille

Tavoite 4:

Taata kaikille avoin, tasa-arvoinen

ja laadukas koulutus sekä elinikäiset

oppimismahdollisuudet

• työterveyshuolto kaikissa toimintamaissa paikallisten tarpeiden

ja vaatimusten mukaisesti

• terveysriskien minimointi: mm. Suomessa tehostetut

terveystarkastukset yli 50-vuotiaille, harrastus- ja liikuntaedut,

tiukat turvallisuusmääräykset sekä etätyösuositukset

koronaviruksen leviämisen estämiseksi

• eSkills -verkko-oppimisjärjestelmä koko henkilöstölle

• kesätyö-, päättötyö- ja harjoittelupaikkoja nuorille

• Ahlström Collective Impact yhteistyö Suomen UNICEFin kanssa

Vastuullinen

yhteiskunnan jäsen

Tavoite 7:

Varmistaa edullinen, luotettava,

kestävä ja uudenaikainen energia

kaikille

Tavoite 11:

Taata turvalliset ja kestävät kaupungit

sekä asuinyhdyskunnat

• kaupunkien haitallisten ympäristövaikutusten vähentäminen

uudella lasiteknologialla

• konsultointi- ja suunnittelupalveluja energialasi-ikkunoiden

tuotantoon sekä aurinkoenergiasovelluksiin

• resurssitehokkuuden ja puhtaiden sekä ympäristöystävällisten

teknologioiden ja tuotantoprosessien käyttöönoton

mahdollistaminen

• kaupunkien turvallisuuden lisääminen turvalasin käytön myötä

• osallistuminen yhteiskunnan kehittämiseen maksamalla veroja,

palkkoja ja osinkoja

Vastuullinen

kumppani

Tavoite 9:

Rakentaa kestävää infrastruktuuria

sekä edistää kestävää teollisuutta ja

innovaatioita

Tavoite 12:

Varmistaa kulutus- ja tuotantotapojen

kestävyys

Tavoite 17:

Tukea kestävän kehityksen toimeen-

panoa ja globaalia kumppanuutta

• energian ja materiaalin tehokasta käyttöä sekä

materiaalihukan/jätteen ehkäisyä

• ISO 9001-laadunhallintajärjestelmä sekä ISO 14001

-ympäristöhallintajärjestelmä

• lasinjalostuskoneiden energiatehokkuus tuotekehityksen

keskiössä, pitkä elinkaari, korkea käyttöaste ja reaaliaikainen

laadunvalvontajärjestelmä iLooK

• ennakoiva ja säännöllinen huoltotyö hyödyntämällä

pilvipalveluita ja IoT:n tarjoamia mahdollisuuksia

• Ahlström Collective Impact yhteistyö Suomen UNICEFin kanssa

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Glaston tukee YK:n kestä-

vän kehityksen tavoitteita

(Sustainable Development

Goals, SDG), jotka ohjaavat

jäsenmaiden, yritysten ja

muiden organisaatioiden

kestävän kehityksen toi-

menpiteitä vuoteen 2030

asti. Olemme tunnistaneet

seitsemän tavoitetta, jotka

kumpuavat strategias-

tamme ja ovat kannal-

tamme olennaisimmat.

Nämä antavat työllemme

laajemman viitekehyk-

sen, ja tuemme näiden

tavoitteiden toteutumista

omassa toiminnassamme.

Glaston Vuosikatsaus 2021 17

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Nettovaikutuksissa on kyse yrityksen

ydinliiketoiminnan merkittävimpien

positiivisten sekä negatiivisten vaiku-

tusten mittaamisesta ja niiden linkit-

tämistä yhteen: mitä resursseja yritys

käyttää ja mitä se saa niillä aikaan.

Selvityksessä oleellista on vaikutusten

nettosumma eli kuinka paljon arvoa

yritys luo suhteessa aiheuttamiinsa

kustannuksiin ja haittoihin.

Upright Projectin kehittämä malli

perustuu koneoppimista hyödyn-

tävään tekoälymallinnukseen, jossa

yhdistellään miljoonien tieteellisten

artikkelien tietoja yhtiön toimintojen,

tuotteiden ja palveluiden vaikutusten

yhteismitalliseksi laskemiseksi.

Tulokset osoittavat Glastonin

tärkeimmän vaikutuksen olevan sen

yhteiskunnalliset positiiviset vaikutuk-

set työpaikkojen sekä verojen maksun

kautta. Lisäksi yhtiön huippuosaami-

nen lasinjalostusteknologioissa mah-

dollistaa yhteiskunnallisestikin hyödyl-

listä tuotekehitystä.

Näiden positiivisten tulosten saavut-

taminen aiheuttaa kuitenkin kasvihuo-

nekaasupäästöjä ja lasijätettä koko

lasinjalostuksen arvoketjussa. Selvityk-

sessä Glastonin hiilijalanjäljeksi arvi-

oitiin 34 400 tonnia CO

e, josta yhtiön

oman toiminnan osuus on noin 8 %.

Toisaalta Glaston vaikuttaa poikke-

uksellisesti myös positiivisesti kasvi-

huonekaasupäästöjen vähentämiseen

asiakkaidensa Glastonin teknologialla

valmistamien eristyslasien kautta.

Glastonin teknologialla tuotetut kar-

kaistut ja laminoidut lasit ovat myös

turvallisia käyttäjille, sillä ne eivät rik-

koutuessaan aiheuta haavoja.

Suurimmat vaikutukset

puntarissa

NETTOVAIKUTUS LASKETTU

Impact Negative PositiveScore

Ymmärtääksemme paremmin Glastonin liiketoiminnan aiheuttamat ja

aikaansaamat vaikutukset ympäristölle, ihmisille ja yhteiskunnalle, olemme

selvittäneet yhdessä suomalaisen Upright Projectin kanssa yhtiön netto-

vaikutuksia vuosina 2020-2021.

Net score

Nasdaq Helsinki net score -11 %

+1.0

Environment -1.8

+0.4-0.3

-2.8

Health

+0.0

+0.2-0.9Knowledge

-0.7

+15 %

-0.0Society

+3.2

Glaston Vuosikatsaus 2021 18

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

oma toiminta

Henkilöstö

• Terveys & turvallisuus ja riskien

ennaltaehkäisy

• Osaaminen ja ammattitaito,

kehitys ja koulutus

• Monimuotoisuus ja osallisuus

• Tasa-arvo, syrjinnän ja häirinnän

vastaiset toimenpiteet

• Hyvä johtajuus

Ympäristö

• Ilmastovaikutukset ja skenaariot

• Tiukentuvan päästöregulaation

tuomat mahdollisuudet ja riskit

Vastuullinen liiketoiminta

• Taloudellinen vastuu kilpailukyvyn

ja kannattavuuden turvaamiseksi

• Korruption vastaisen työn ja reilun

kilpailun käytännöt

• Vastuullinen myynti

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Ammattitaitoinen, sitoutu-

nut ja hyvinvoiva henkilöstö

on Glastonin menestymisen

perusta. Glaston huolehtii

henkilöstön ammattitaidon

jatkuvasta kehittämisestä,

tarjoamalla henkilöstölleen

innostavan työympäristön,

joka mahdollistaa olemassa

olevan osaamisen hyödyn-

tämisen ja ammattitaidon

edelleen syventämisen.

Kunnioitamme ja edistämme

henkilöstömme yhdenvertai-

suutta ja monimuotoisuutta.

Tuemme työntekijöitämme kohti menestystä

Glastonin henkilöstö

Vuonna 2021 Glastonin henkilöstön

määrä nousi 4 %, ja vuoden päättyessä

glastonilaisia oli 750 (723).

Saatujen tilauksien myötä Suomessa

aiemmin sovitut määräaikaiset lomau-

tukset peruttiin helmikuun 2021 alussa.

Sveitsissä syksyllä 2019 käyttöön otettu

lyhennetty työaika päättyi helmikuun

alussa, mutta vähäisen työmäärän

vuoksi Sveitsin tehtaan tuotantohenki-

löstö siirrettiin tilapäisesti lyhennetylle

työajalle touko- ja kesäkuussa. Glas-

tonin Brasiliassa toimineen tytäryh-

tiön toiminta alas ajettiin vuoden 2021

alkupuolella. Brasilian toiminnot olivat

työllistäneet yhdeksän henkilöä.

Vuoden päättyessä Glastonilla oli

toimintaa 10 maassa, joista henkilös-

tömäärällä mitattuna kolme suurinta

ovat Saksa, Suomi ja Kiina. Glastonissa

henkilöstön vaihtuvuus oli vuonna 2021

Saksassa 8,5 %, Suomessa 17,2% ja

Sveitsissä 7 %. Valtaosa työsuhteista on

vakituisia. Henkilöstön keski-ikä on 44,7

vuotta.

Yhtiön henkilöstöstä 83 % on miehiä

ja 17 % naisia. Vuoden 2021 lopussa

Glastonin hallituksessa on viisi miestä

ja kaksi naista, yhtiön johtoryhmän

yhdeksästä jäsenestä naisia on kolme.

<20

>75

Saksa

20–29 Suomi

30–39 Kiina

40–49 Sveitsi

50–59 Pohjois- ja

Etelä-Amerikka

60>

Muu EMEA

APAC

723

750

50 100 150 200 250 300

Henkilöstön ikäjakauma Henkilöstö maittain tai alueittain (FTE)

Henkilöstö työtehtävittäin Henkilöstö funktioittain

790

187

357

224

198

Työntekijä ...................................... 34 %

Toimihenkilö .................................66 %

Insulating Glass Technologies ...32 %

Heat Treatment Technologies ... 25 %

Automotive & Display

Technologies .......................................... 6 %

Services ....................................................22 %

Hallinto, konsernitoiminnot ............. 9 %

Myynti ........................................................... 6 %

2020

2021

2019

2018

Henkilöstön määrä 31.12.

Tavoite: Henkilöstön

sitoutumisaste

Glaston Vuosikatsaus 2021 20

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hyvä johtaminen ja henkilöstön

sitoutuminen

Glastonin työntekijöiden tukemi-

nen kohti menestystä on yksi uuden

strategiamme kulmakivihankkeista.

Tärkeässä roolissa tavoitteiden saavut-

tamiseksi ovat muun muassa johtajuu-

den sekä yhteisten johtamisperiaat-

teiden ja työkulttuurin kehittäminen,

Glastonilaisten osaamisten ja kykyjen

tunnistaminen, erilaisten työpolku-

jen tukeminen Glastonin sisällä sekä

joustava työn ja vapaa-ajan yhteenso-

vittaminen.

Merkittävän Bystronic glass -kau-

pan myötä Glastonin henkilöstömäärä

yli kaksinkertaistui vuonna 2019. Työ

yhteisten toimintatapojen löytämiseksi

ja toimipaikkojen yhdistämiseksi alkoi

tuolloin heti, ja odotetut synergiat saa-

vutettiin ja jopa ylitettiin monin paikoin.

Työ yhteisten toimintatapojen ja

organisaatiokulttuurin kehittämiseksi

jatkui vuonna 2021 integraation toisella

vaiheella, jossa keskityttiin koko poten-

tiaalin hyödyntämiseen ja yhteiseen

kasvustrategiaan. Työskentely yhtenäi-

senä tiiminä ja organisaationa, jolla on

selkeät tavoitteet ja prioriteetit, hyö-

dyttää niin yhtiötä kuin sen asiakkaita.

Johtajuuden kehittäminen ja yhteis-

ten johtamisperiaatteiden hyödyntä-

minen ovat avainasemassa strategian

täytäntöönpanossa ja sen sisällyttä-

tarpeiden mukaisesti. Koulutusten

painopisteenä ovat olleet esihenkilöi-

den johtajuuden kehittämisen lisäksi

tuote- ja prosessikoulutukset myynti-

ja huoltohenkilöstölle sekä tekniset

koulutukset suunnittelu- ja kokoon-

panotyötä tekeville. Lisäksi tarjotaan

tuotteisiin ja turvallisuuteen liittyviä

koulutuksia myynti-, huolto- ja tuotan-

tohenkilöstölle.

Glastonin sisäisen eSkills -verkko-

oppimisjärjestelmän ansiosta koulutuk-

set ovat joustavasti saatavilla verkossa

tarjoten henkilöstölle mahdollisuuden

kehittää osaamistaan omaehtoisesti.

eSkills-järjestelmässä on tarjolla koulu-

tusta liittyen tuotteisiin, prosesseihin ja

toimintatapoihin. Myös eettisiin toimin-

tatapoihin liittyvät koulutukset toteute-

taan järjestelmän avulla.

Kehityskeskustelut käydään Glasto-

nissa vuosittain ja keskustelun piirissä

ovat kaikki työntekijät. Kehityskeskus-

teluissa sovitaan yhdessä tavoitteet

tulevalle kaudelle ja arvioidaan men-

neen kauden työsuoritusta ja ase-

tettujen tavoitteiden saavuttamista.

Erityistä huomiota kiinnitetään hen-

kilön oman osaamisen kehittämisen

suunnitteluun.

Hyvästä työstä palkitseminen

Pääsääntöisesti koko Glastonin hen-

kilöstö on vuosipalkkiojärjestelmän

misessä osaksi jokapäiväisestä työtä.

Lanseerasimme vuonna 2021 Glas-

tonin johtamisen peruspilarit, jotka

sanoittavat näkemyksemme laaduk-

kaasta ja mahdollistavasta johtajuu-

desta. Vuoden lopussa organisoimme

kaikille esihenkilöillemme valmennuk-

sen, jossa parisparrauksen menetel-

min syvensimme osaamistamme joh-

tamisen peruspilareista sekä jaoimme

kokemuksiamme johtajuudesta.

Strategisten tavoitteiden saavutta-

misen taustalla tärkeässä roolissa ovat

sitoutuneet työntekijät. Yksi konsernin

laajuisista ei-taloudellisista tavoitteista

onkin työntekijöiden sitoutumisasteen

nostaminen yli 75, asteikolla 1–100

vuoteen 2025 mennessä. Henkilöstön

sitoutumisen nykytilannetta mitataan

vuoden 2022 alussa käynnistyvän,

työnantajamielikuvaa kartoittavan

tutkimuksen avulla.

Henkilöstön tyytyväisyyttä työ-

hönsä Glastonilla selvitettiin vuoden

2021 lopulla uudistetulla One Glaston

-kyselyllä. Kyselyssä käsiteltiin muun

muassa Glastonia työnantajana, yhtiön

strategiaa ja tavoitteita sekä henkilön

omaa työtä. Tulokset osoittivat, että

henkilöstön tyytyväisyys on hyvällä

tasolla, ja he mielellään suosittelevat

yhtiötä työpaikkana. Kehityskohteiksi

tunnistettiin sisäinen viestintä ja orga-

nisaatioiden välinen yhteistyö.

Yhdenvertainen kohtelu ja

häirinnän kielto

Kaikkia Glastonin työntekijöitä koh-

dellaan oikeudenmukaisesti ja yhden-

vertaisesti, ja syrjintä on ehdottomasti

kiellettyä. Henkilöstön monimuotoi-

suus ja yhdenvertaisuus on tärkeää

Glastonin menestyksen kannalta;

kehitämme jatkuvasti toimintatapo-

jamme ja prosessejamme huomioi-

daksemme niihin liittyviä mahdollisia

tiedostamattomia ennakkoluuloja

entistä paremmin.

Edellä mainitusti Glastonin eettiset

toimintaohjeet (Code of Conduct)

kieltävät kaikenlaisen häirinnän. Kaikki

raportoidut tapaukset tutkitaan,

ja mikäli se todetaan aiheelliseksi,

ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin.

Asianosaisille annetaan tieto proses-

sin lopputuloksesta. Vuonna 2021 ei

raportoitu työpaikkahäirintäepäilyjä.

Jatkuvaa osaamisen kehittämistä

Osaava henkilöstö on Glastonin

menestymisen perusta. Glaston

huolehtii henkilöstön ammattitaidon

jatkuvasta kehittämisestä tarjoamalla

henkilöstölleen innostavan työympäris-

tön, joka mahdollistaa olemassa olevan

osaamisen hyödyntämisen ja ammatti-

taidon edelleen syventämisen.

Glastonissa henkilöstön koulutuk-

set järjestetään pääosin paikallisten

Glaston Vuosikatsaus 2021 21

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glastonin

palkitsemis-

raportti

palkittiin

Euroopan Unionin osakkeenomis-

tajien oikeuksia koskeva direktiivi

edellytti vuonna 2021 pörssiyhti-

öiltä ensimmäistä kertaa uuden

sääntelyn mukaisen toimielinten

palkitsemisraportin julkistamista

ja raportin esittämistä varsinaisen

yhtiökokouksen hyväksyttäväksi.

Glaston julkaisi maaliskuussa

2021 ensimmäisen palkitsemisra-

porttinsa, joka kattaa hallituksen,

toimitusjohtajan ja varatoimitus-

johtajan palkitsemisen tilikaudelta

2020 sekä kuvauksen palkitsemisen

kehityksestä.

Suomen parhaat pörssiyhti-

öiden palkitsemisraportit valittiin

lokakuussa 2021. Small cap -sarjan

voiton vei Glaston, jonka palkitse-

misraporttia kuvattiin selkeäksi,

ymmärrettäväksi ja riittävän lyhyeksi.

Raportin erityisansiona mainittiin

toimiva johdanto, joka loi hyvän

kokonaiskuvan palkitsemisesta.

piirissä, mikä määräytyy Glastonin

taloudellisen menestymisen pohjalta.

Lisäksi palkitsemisjärjestelmään kuuluu

Glaston Way -rahapalkinnot, jotka

jaetaan yrityksen arvojen mukaisista

strategisten tavoitteiden saavuttamista

tukevista hyvistä työsuorituksista.

Henkilöstön turvallisuudesta ja

hyvinvoinnista huolehtien

Glaston huolehtii monipuolisesti henki-

löstönsä terveydestä, työkyvystä sekä

turvallisuudesta, ja seuraa aktiivisesti

työturvallisuuden kehittymistä.

Työturvallisuus on korkealla agen-

dallamme ja olemme asettaneet

konsernin laajuiseksi työturvallisuusta-

voitteeksi nolla poissaoloon johtanutta

tapaturmaa. Turvallisuuden kehittä-

miseksi ja johtamiseksi perustettiin

eri funktioiden ja maiden edustajista

koostuva ohjausryhmä. Ohjausryhmä

seuraa säännöllisissä kokouksissaan

työturvallisuutta mittaavien tunnuslu-

kujen kehittymistä ja laatii suunnitelmia

turvallisen työskentelykulttuurin edel-

leen kehittämiseksi. Turvallisuuskulttuu-

rin kehittämisessä tärkeä toimenpide

on edistää ja yhdenmukaistaa tapatur-

mien ja läheltä piti -tilanteiden rapor-

tointia sekä turvallisuusstandardeja

ja yleistä turvallisuustietoisuutta koko

konsernissa. Työturvallisuuden päivit-

täisestä johtamisesta ja kehittämisestä

vastaavat yhtiön eri yksiköt ja työtur-

vallisuusasioita käsitellään paikallisissa

työsuojelutoimikunnissa. Työturvalli-

suuteen liittyviä katselmuksia pidetään

noin kolmen kuukauden välein, joiden

pohjalta sovitaan kehitystoimenpiteistä.

Työturvallisuuskoulutuksia järjeste-

tään säännöllisesti kaikissa Glastonin

kokoonpano- ja tuotantoyksiköissä.

Tavoitteenamme on, että yhtä-

kään työtapaturmaa ei sattuisi. Emme

vielä päässeet tähän tavoitteeseen,

sillä vuonna 2021 tapahtui yhteensä 5

poissaoloon johtanutta tapaturmaa

työssä tai työmatkalla, tapaturmataa-

juuden ollessa 3,3. Positiivinen kehitys

oli kuitenkin merkittävä edelliseen

vuoteen, jolloin tapaturmataajuus oli

10,8. Tyypillisimpiä tapaturmia ovat

käsivammat, kuten viiltohaavat, sekä

erilaiset nyrjähdykset.

Tuemme henkilöstömme hyvinvoin-

tia ja kannustamme liikkumaan. Suo-

messa Glaston tarjoaa yhteisiä harras-

tusvuoroja ja liikuntaetuja. Saksassa ja

Suomessa henkilöstöllä on mahdollisuus

työsuhdepolkupyörään. Etä- ja hybri-

dityöhön siirtymisen myötä haluamme

erityisesti huolehtia henkilöstön jaksa-

misesta ja fyysisestä vireestä.

Koronapandemian alusta asti käyt-

töön otettujen ennaltaehkäisevien

toimenpiteiden, kuten etätyösuosi-

tuksen ja tiukan turvallisuusohjeis-

tuksen ansiosta, olemme pystyneet

ylläpitämään kaikkia tuotantotoimin-

tojamme, ja koronatartuntoja oli vähän

henkilöstön keskuudessa. Henkilöstön

toiminta- ja turvallisuusohjeistuksia

on tarkennettu vallitsevan tilanteen ja

suositusten mukaan.

Tavoite:

Tapaturmia

Glaston Vuosikatsaus 2021 22

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glaston näkee kestävän

kehityksen edistämisen liike-

toimintamahdollisuutena, ja

alansa edelläkävijänä yhtiö on

mukana luomassa toimialan

vastuullisuuteen, kuten ener-

giatehokkuuteen ja turvalli-

suuteen, liittyviä standardeja

ja käytäntöjä.

Lasiteollisuuden vastuullisuuskysy-

myksissä korostuu lasin valmistamisen

ja jatkojalostamisen energiatehok-

kuus. Lasin tuotantoprosessit ovat

energiaintensiivisiä ja teollisuuden

keskeisenä tavoitteena on edelleen

vähentää energiankulutustaan yhtenä

teollisuudenalan hiilidioksidipäästöjä

vähentävänä keinona.

Tavoitteessa siirtyä puhtaaseen

ja hiilineutraaliin talouteen raken-

nusten energiatehokkuus on keskei-

sessä asemassa. Esimerkiksi EU:n

rakennuskannasta 75 prosenttia on

energiatehokkuudeltaan heikkoa*),

ja rakennusten lämmityksen ja jääh-

dytyksen osuus energian loppukulu-

tuksesta EU:ssa on puolet. Näin ollen

rakennusten eristyksen parantami-

sen merkitys on suuri.

Glastonin suurin asiakassegmentti

on arkkitehtuuri- ja rakennusteollisuus.

Uudet standardit, hiilineutraaliuutta

edistävät ohjelmat sekä tiukentuva lain-

säädäntö tukevat ympäristötietoisem-

pien ja energiatehokkaampien ratkai-

sujen käyttöä ja kehittämistä. Samalla

rakentamista koskevan paikallisen

ohjauksen kehittyminen turvallisuus- ja

laatumääräysten osalta näkyy monilla

Glastonin markkina-alueilla.

Lasilla on keskeinen rooli raken-

nusten energiatehokkuustavoittei-

den saavuttamisessa niin uudis- kuin

korjausrakentamisessakin. Glastonin

kehittämät teknologiat mahdollistavat

entistä energiatehokkaampien lasi-

rakenteiden valmistamisen. Glaston

pyrkii jatkuvasti pienentämään oman

toimintansa, koneiden käytöstä asiak-

kaan luona aiheutuvia sekä lopputuot-

teen ympäristövaikutuksia.

Energiatehokasta teknologiaa

Glastonin toiminnan keskeiset ympä-

ristövaikutukset liittyvät pitkälti myy-

tyjen koneiden käyttöön. Erityisesti

lämpökäsittelykoneissa niiden säh-

könkulutus on sidoksissa asiakkaan

tuotantoon. Automaation ja erilaisten

optioiden avulla optimoidaan konei-

*) Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi energiatehokkuudesta, 2021

Energiatehokkuus mahdollisuutena

Rakennusten

energiatehokkuus

Euroopassa

Euroopan komission 2020 julkai-

seman rakennusten peruspa-

rannusstrategian tavoitteena on

vähintään kaksinkertaistaa perus-

parannusten määrä vuoteen 2030

mennessä ja varmistaa, että ne

johtavat parempaan energia- ja

resurssitehokkuuteen. Tavoite kos-

kee noin 35 miljoonaa rakennusta.

Hanke on Glastonin liiketoimin-

nalle merkittävä kasvun ajuri, sillä

Glastonin teknologioilla valmistetut

pinnoitetut kaksi- ja kolminker-

taiset energiansäästölasit ovat

keskeisiä ratkaisuja ikkunoiden ja

lasijulkisivujen energiansäästössä.

Lasinjalostusteollisuus on

aktiivisesti kehittänyt erilaisia

pinnoitteita, joiden avulla voidaan

tehokkaasti vähentää lämmi-

tyksen ja viilennyksen tarvetta

ja siten vaikuttaa rakennusten

energiankulutukseen.

den energiankulutusta vastaamaan

paremmin asiakkaan tuotantoa saa-

vuttaen samalla merkittäviä parannuk-

sia prosessien energiankulutuksessa.

Glastonin tuotekehityksessä on jo

pitkään keskitytty koneiden energiate-

hokkuuden parantamiseen, ja tärkeim-

pien tuotteiden energiankulutusta on

saatu pienennettyä oleellisesti. Esimer-

kiksi , pinnoitettujen energiansäästö-

lasien karkaisuprosessissa energian-

kulutusta on onnistuttu vähentämään

kymmenessä vuodessa noin 30 %.

Lasin esikäsittelykoneiden ja

eristyslasiyksiköiden valmistukseen

käytettävien koneiden sähkönkulutus

on pientä, ja tuotekehityksen tulok-

sena kulutusta on entisestään saatu

pienennettyä.

Energia- ja materiaalitehokkuudelle

määritellään tarkempi tavoite vuoden

2022 aikana. Osana tavoitteen ase-

tantaa tunnistetaan merkittävimmät

energian kulutuksen ja päästöjen

vähentämisen mahdollisuudet ja laadi-

taan toteutussuunnitelma.

Tuotekehityksessä Glaston hyödyn-

tää uutta teknologiaa ja digitalisaation

luomia mahdollisuuksia muun muassa

hyödyntämällä koneista saatua dataa.

Pilvipalvelujen ja teollisen internetin

Glaston Vuosikatsaus 2021 23

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

avulla yhtiö auttaa asiakkaitaan käyt-

tämään koneitaan mahdollisimman

tehokkaasti. Reaaliaikainen laadunval-

vontajärjestelmä tunnistaa prosessoi-

dun lasin laadun poikkeamat välittö-

mästi, jolloin minimoidaan materiaalin

hukkaa.

Positiivisia ilmastovaikutuksia

Arkkitehtuuri- ja rakennusteollisuus

on Glastonin suurin asiakassegmentti.

Sen myötä rakennuksiin asennettavien

lasien aikaansaama positiivinen ilmas-

tovaikutus on Glastonin näkökulmasta

tärkein.

Ikkunoiden kautta tapahtuvan

häviön osuus on 25–30 % rakennusten

lämmitykseen ja jäähdytykseen käy-

tetystä energiasta. Energiansäästöpo-

tentiaali onkin valtava, sillä esimerkiksi

EU:n alueella valtaosa rakennuksien

lasituksista ovat vähemmän energia-

tehokkaita.

Mikäli esimerkiksi Euroopassa

rakennusten lasitukset vaihdettaisiin

energiatehokkaisiin vaihtoehtoihin,

olisivat rakennusten energiankulutus ja

hiilidioksidipäästöt noin 30 % pienem-

piä vuoteen 2030 mennessä*.

Myös aurinkoenergian suosio

kasvaa, ja aurinkoenergiakennoissa ja

paneeleissa käytettävälle lasille ase-

tetaan kovia laatuvaatimuksia muun

muassa lasien kaarevien pintojen ja

lasin paksuuden suhteen. Glaston tar-

joaa suunnittelu- ja konsultointipalve-

luja energialasi-ikkunoiden tuotantoon

sekä aurinkoenergiasovelluksiin.

* lähde: Glass for Europe

Glastonin vaikutukset ympäristöön

Glastonin omassa toiminnassa suu-

rimmat ympäristövaikutukset aiheu-

tuvat energiankulutuksesta ja niihin

liittyvistä päästöistä sekä jätteistä

ja kuljetuksista. Koneiden käytössä

merkittävin ympäristönäkökulma on

koneiden energiankulutus.

Kokoonpano- ja tuotantoyksiköissä

yhtiö toimii ISO 9001 -laadunhallinta-

järjestelmän mukaisesti. Suomessa

Glaston hallinnoi ja ohjaa tuotannon

ympäristöasioita sertifioidun ISO 14001

-ympäristöhallintajärjestelmän mukai-

sesti.

Glaston suorittaa tiloissaan säännöl-

lisesti energiakatselmuksia, ja parantaa

jatkuvasti kiinteistöjensä energiate-

hokkuutta. Esimerkiksi öljyn kulutusta

ja siitä aiheutuvia päästöjä on leikattu

merkittävästi, kun lämmityslähteeksi

öljyn sijaan asennettiin lämpöpumput.

Kaikissa konsernin tehtaissa arvioidaan

aurinkosähköjärjestelmien käyt-

töönottoa, ja Saksan Neuhausenissa

ryhdytään tarjoamaan sähköautoja

työsuhdeautoiksi sekä asennetaan

sähköautojen latauspisteitä.

Koneiden kuljetus asiakkaille hoide-

taan huolintaliikkeiden toimesta lyhyintä

reittiä pitkin maa- tai merikuljetuksena.

Pienempien ja kiireellisten varaosien kul-

jetusta hoidetaan myös lentorahtina.

2019 2020 2021

Polttoöljy, diesel ja maakaasu 3 460 3 179 3 349

Ostosähkö ja lämpö 7 891 7 949 6 746

Yhteensä 11 351 11 128 10 095

2019 2020 2021

Scope 1 (Polttoöljy, diesel ja maakaasu) 732 678 708

Scope 2 (Ostosähkö, -lämpö ja -viilennys)* 2 098 2 099 1 900

Yhteensä 2 830 2 777 2 608

Energiankulutus (MWh)

Kasvihuonekaasupäästöt (tCO

)

*laskenta perustuu pääosin toteutuneisiin energiankulutuksiin, yksittäisten toimitilojen

kulutus perustuu arvioon.

Vuoden 2021 laskelmassa on mukana arvio Russia LLC Glastonin päästöistä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 24

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tavoitteena päästöjen vähentäminen

Glastonin oman toiminnan päästöt

olivat vuonna 2021 yhteensä 2 608

tCO

(2 777 tCO

vuonna 2020) joista

polttoaineiden ja maakaasun osuus

(Scope 1) on noin 27 % ja sähkön ja

kaukolämmön (Scope 2) osuus noin

73 %. Scope 2 -päästöt vähenevät

merkittävästi kun vuoden 2022 alusta

lähtien Tampereen sekä Saksan Neu-

hausenin tehtailla siirryttiin käyttä-

mään pelkästään uusiutuvasta energi-

asta tuotettua sähköä.

Yksi neljästä Glaston konsernin laa-

juisesta ei-taloudellisesta tavoitteesta

on yhtiön oman toiminnan CO

-pääs-

töjen intensiteetin puolittaminen vuo-

teen 2025 mennessä. Matka tavoitetta

kohti alkoi reippaasti. Liikevaihtoon

suhteutettuna Glastonin Scope 1 ja

2 -päästöt (14,3 tCO

/milj.€) laskivat

vuoden 2020 lähtötasoon (16,3 tCO

milj.€) verrattuna 13 %.

Vuoden 2021 lopulla yhdessä

Upright Projectin kanssa tehdyssä sel-

Jätteenkäsittely 2021

Arvio Glastonin kasvihuonekaasu-

päästöjen jakaumasta 2021

Hyötykäyttö & energia ..........90 %

Kaatopaikka ..................................10 %

Scope 1: polttoaineet ..................2 %

Scope 2: sähkö ja lämpö ...........6 %

Scope 3*

)

: arvoketju .................. 92 %

Suomi

Saksa

Kiina

Sveitsi

2020

2021

2019

2018

2017

Jätteiden määrä

maittain (t)

400

452

16,3

14,3

8,2

447

469

455

Tavoite 2025

2021

2020

Kasvihuonekaasupäästöt suhteessa

liikevaihtoon (tCO / milj.€)

-50 %

Tavoite:

päästöt

vityksessä arvioitiin Glastonin liiketoi-

minnan aiheuttamia ja aikaansaamia

nettovaikutuksia ympäristölle, ihmisille

ja yhteiskunnalle. Selvityksessä Glasto-

nin kokonaishiilijalanjäljeksi arvioitiin

34 400 tonnia CO

, josta valtaosa, noin

92 %, aiheutuu yhtiön arvoketjussa

(Scope 3). Yhtiön tavoitteena on tar-

kentaa Scope 3 -päästöjen laskentaa

vuoden 2022 aikana.

Pakkausmateriaalit ja jätteet kiertoon

Jätteiden syntymistä pyritään ensi-

sijaisesti ehkäisemään. Tavoitteena

on, että jätteen määrä yleisesti sekä

etenkin muualle kuin loppusijoituk-

seen päätyvän määrä jää mahdolli-

simman pieneksi. Glastonin toimin-

nassa pakkausmateriaaleja kertyy

paljon, ja ne lajitellaan ja ohjataan joko

kierrätykseen tai energiajätteeksi.

Vuonna 2021 jätteiden kokonaismäärä

kasvoi noin 13 %, mutta samalla aiem-

paa suurempi osuus ohjattiin hyöty-

käyttöön tai energiaksi.

)

Arvio: The Upright project

Glaston Vuosikatsaus 2021 25

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Taloudellinen vastuu näkyy Glasto-

nissa vastuullisena, pitkäjänteisenä ja

asianmukaisena taloudenpitona. Glas-

tonissa on käytössä yhtiön hallituksen

hyväksymä riskienhallintapolitiikka.

Glaston on sitoutunut noudatta-

maan verotusta koskevia paikallisia

lakeja ja säännöksiä sekä OECD:n

siirtohinnoitteluohjeita. Glaston on

sitoutunut maksamaan kulloiseenkin

lainsäädäntöön perustuvat verot sekä

muut veroluonteiset maksut sekä

raportoimaan verotietonsa voimassa

olevan lainsäädännön mukaisesti.

Glaston ylläpitää kirjanpitojärjestelmiä

ja valvontaa, jotka tukevat verotuksen

noudattamista. Yhtiö toimii avoimesti

ja asianmukaisesti kaikkien veroviran-

omaisten kanssa.

Taloudellisen lisäarvon tuottaminen

Kestävään arvonluontiin tarvitaan

motivoituneita työntekijöitä, kilpailuky-

kyisiä tuotteita ja ratkaisuja sekä tyyty-

väisiä asiakkaita. Kestävällä toiminnalla

Glaston mahdollistaa sen, että yhtiö

kykenee hoitamaan velvollisuutensa

tärkeimpien sidosryhmien suuntaan.

Henkilöstön palkat, tavaran- ja palve-

luntuottajien maksut, yhteiskunnan

verot sekä osakkeenomistajien mah-

dolliset osingot ja pääomanpalautuk-

set ovat Glastonin tärkeimpiä velvoit-

teita sekä keinoja luoda taloudellista

lisäarvoa.

Vuonna 2021 konsernin liikevaihto

oli 182,7 (170,1) miljoonaa euroa, joista

huoltotoimintojen osuus oli 36,5 %.

Vastuullinen liiketoiminta

2021 2020 2019

Tuotettu lisäarvo

Asiakkaat Liikevaihto 182,7 170,1 181,0

Jaettu lisäarvo

Toimittajat Ostetut tavarat, materiaalit ja palvelut 116,1 94,8 130,9

Työntekijät Palkat, palkkiot ja sosiaalikulut 58,3 53,6 51,4

Luotonantajat Rahoituskulut 2,0 2,0 2,7

Omistajat Osinko/pääoman palautus 2,5 1,7 0,0

Julkinen sektori Verot 0,8 1,4 0,9

Liiketoiminnan kehittäminen Tuotekehitys ja investoinnit 6,5 5,8 6,4

Tuotettu ja jaettu lisäarvo (milj.€)

Vertailukelpoinen EBITA oli 11,1 miljoo-

naa euroa.

Tilikaudella 2021 Glaston hankki

materiaaleja, tuotteita ja palveluita

yhteensä 116,1 miljoonalla eurolla ja

maksoi tuloveroja 1,0 miljoonaa euroa.

Henkilöstölle maksetut palkat ja palk-

kiot olivat 48,6 miljoonaa euroa ja elä-

kekulut 3,6 miljoonaa euroa. Glastonin

palveluksessa oli vuonna 2021 keski-

määrin 731 henkilöä. Yhtiön investoinnit

aineellisiin ja aineettomiin hyödykkei-

siin olivat 5,2 miljoonaa euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 26

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

hankinta

Toimittajat

• Toimittajavaatimukset,

arvioinnit ja auditointi

• Ihmisoikeudet ja työturvallisuus

hankintaketjussa

• Korruption vastaisuus

hankintaketjussa ja ostoissa

• Ympäristöasiat toimitusketjussa

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen hankinta

Tavaroiden ja palveluiden toimittajilla

on tärkeä rooli Glastonin arvoketjussa.

Suurin osa Glastonin noin 2 300 aktii-

visesta alihankkijasta toimii Euroo-

passa, jossa sijaitsevat yhtiön isoim-

mat kokoonpano- ja tuotantoyksiköt.

Glastonin Suomen, Sveitsin ja Kiinan

tehtailla tehdään koneiden kokoonpa-

noa, ja Saksassa koneiden valmistusta.

Valtaosa, noin 85 %, Glastonin han-

kinnoista tulee EMEA-alueelta, loput

muun muassa Aasiasta ja Yhdysval-

loista. Keskeisimpiä, koneiden valmis-

tukseen liittyviä ostettavia materiaa-

leja ovat esimerkiksi teräsrakenteet,

sähkö- ja automaatiokomponentit,

sähkökeskukset ja prosessipuhaltimet.

Yksi Glastonin strategisista kulmaki-

vihankkeista on Globaali hankinnan ja

tuotannon hallinta, jonka tavoitteena

on parantaa toiminnan tehokkuutta

yhdenmukaisilla hankinta- ja tuotan-

toprosesseilla. Tässä työssä tärkeä

osa-alue on vastuullinen hankinta,

jonka osatekijöitä ovat muun muassa

toimittajia koskevat vaatimukset ja

auditoinnit sekä ihmisoikeuksien

ja työturvallisuuden toteutuminen.

Lisäksi korruption vastaisuutta han-

Oikeudenmukainen ja rehti toiminta

kintaketjussa ja ostoissa kehitetään

systemaattisesti.

Glaston on sitoutunut vastuullisiin

hankintakäytäntöihin sekä lahjonnan

ja korruption torjumiseen. Eettisessä

toimintaohjeessaan Glaston sitoutuu

edistämään reilua kilpailua ja toimi-

maan oikeudenmukaisesti toimitta-

jia, palveluntarjoajia ja alihankkijoita

kohtaan sekä kunnioittamaan ihmisoi-

keuksia kaikessa toiminnassaan.

Glastonilla on lisäksi eettinen toimin-

taohje toimittajille (Glaston Supplier

Code of Conduct), johon sitoutusta

edellytetään toimittajilta. Glastonin

toimittajien eettiset toimintaohjeet on

julkaistu suomeksi, englanniksi, saksaksi

ja kiinaksi. Yhtiön tavoitteena on, että

nykyiset ja uudet toimittajat sitoutu-

vat Glastonin eettisiin periaatteisiin, ja

tavoitteen toteutumisesta raportoi-

daan vuoden 2022 lopusta alkaen.

Glaston valitsee toimittajansa huo-

lellisesti ja pyrkii pitkäaikaisiin ja hyviin

suhteisiin tärkeimpien toimittajiensa

kanssa. Näin varmistutaan siitä, että

kumppanimme ymmärtävät ja nou-

dattavat vaatimuksiamme niin proses-

sien kuin tuotteidenkin suhteen.

Glaston hyväksyy toimittajikseen

Euroopassa vain yrityksiä, jotka eivät

ole minkäänlaisten sanktioiden

piirissä ja jotka eivät ole syyllisty-

neet sääntelyrikkomuksiin. Glastonin

laatu- ja osto-organisaatiot auditoivat

tärkeimpiä toimittajia säännöllisesti

seuratakseen toimitettujen osien

ja tuotteiden turvallisuutta ja laatua.

Vuonna 2021 auditoitiin 21 toimittajaa

(54 vuonna 2020). Kaikki uudet toi-

mittajat läpikäyvät auditointiprosessin

ennen hyväksymistä. Lisäksi toimit-

tajakäyntejä tehdään tarvittaessa.

Koronatilanteen vuoksi fyysisiä audi-

tointeja ei ole pystytty toteuttamaan

suunnitellulla tavalla.

Reilu liiketoiminta

Konsernin lahjonnan ja korruption

vastainen politiikka (Anti-bribery and

Anti-corruption Policy) kieltää yksi-

selitteisesti lahjuksien maksamisen

sekä vastaanottamisen. Politiikan

tavoitteena on varmistaa, että yhtiön

liiketoimintaa harjoitetaan rehellisesti,

eettisten normien mukaisesti sekä

korruption vastaisten lakien, sääntöjen

ja määräysten mukaisesti.

Suoria tai epäsuoria maksuja ei saa

suorittaa eikä yhtiön varoja saa luo-

vuttaa suorasti tai epäsuorasti mille-

kään taholle epäasianmukaisen edun

saamiseksi. Lisäksi yhtiön henkilöstöä

ohjeistetaan välttämään eturistiriitoja

ja kieltäytymään kaikista epäasianmu-

kaisista maksuista ja eduista.

Glaston järjestää säännöllisesti

koulutusta henkilöstölleen eettisestä

toimintaohjeestaan ja reiluun liike-

toimintaan liittyvistä aiheista. Lisäksi

koulutusmateriaali on aina saatavilla

yhtiön intranetissa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 28

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

kumppani

Asiakas

• Käyttäjäkokemus

ja asiakastyytyväisyys

Tuotteet & Palvelut

• Koneiden laatu, luotettavuus

ja pitkäikäisyys, elinkaaren hallinta

• Koneen turvallinen käyttö

sekä käyttökoulutus asiakkaille

• Digitalisaatio ja automaatio

• Tietoturva

• Kiertotalouteen tähtäävä

energia- ja materiaalitehokkus

• Lopputuotteen laatu, turvallisuus ja

kierrätettävyys

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glastonin strategian ja arvojen yti-

messä on menestyminen yhdessä

asiakkaiden kanssa. Luomalla asia-

kaskeskeisempiä toimintatapoja

lisäämme asiakasarvoa ja paran-

namme jatkuvasti asiakaskokemusta.

Yksi Glastonin strateginen kulma-

kivihanke on Menestys innovoimalla

asiakkaiden kanssa, joka keskittyy

asiakkaiden tarpeiden ymmärtämisen

saumattomaan yhteyteen innovaatio-

ja kehitystyön kanssa.

Toimintaympäristön muuttuessa

asiakkaiden tarpeet ja odotukset Glas-

tonia kohtaan kasvavat. Asiakkaiden

lopputuotteilta vaaditaan jatkuvasti

korkeampaa laatua ja monipuolisem-

pia ominaisuuksia. Tuotantokoneiston

on kyettävä valmistamaan entistä

suurempia, tasaisempia ja ohuempia

lasipintoja. Tuotantoa on myös pystyt-

tävä muuttamaan joustavasti valmista-

maan erilaisia laseja.

Glaston kehittää teknologioita ja

ratkaisuja, jotka vastaavat näihin tar-

peisiin, ja tuotekehitystyötä tehdään

usein yhdessä asiakkaiden kanssa.

Yksi Glastonin ei-taloudellisista

tavoitteista liittyy asiakkaiden tyytyväi-

syyteen. Tavoitteena on, että asiak-

kaiden suositteluaste (Net Promoter

Markkinoiden paras asiakaskokemus

Score, NPS) on yli 40 vuoteen 2025

mennessä. NPS-mittausta tehdään

jo osassa konsernia, ja vuoden 2022

aikana asiakkaiden suositteluasteen

mittaaminen laajennetaan koko Glas-

tonin yhteiseksi tutkimukseksi.

Turvallista käyttöä ja asiakastukea

koko elinkaaren ajan

Lasinjalostuskoneet ovat omistajil-

leen pitkäaikaisia investointeja, sillä

koneesta riippuen niiden käyttöaika on

varsin pitkä. Glastonin koneet suun-

nitellaan kestämään jatkuvaa käyttöä

korkealla käyttöasteella.

Tuotanto- ja kokoonpanoprosessit

sekä asennusmenetelmät on suun-

niteltu edistämään tuotteiden luotet-

tavuutta sekä asentajien ja asiakkai-

den turvallisuutta. Kaikki Euroopassa

valmistetut Glastonin koneet ovat EU:n

konedirektiivin mukaisia. Direktiivissä

valmistajilta vaaditaan muun muassa

koneen riskianalyysiä, sisältäen havaitut

henkilöriskit koneen eri käyttövaiheessa.

Glastonilla on yhteensä noin 4 000

asennettua ja käytössä olevaa konelin-

jaa. Elinkaarimallinsa mukaisesti Glas-

ton on aktiivisesti kehittänyt huoltopal-

velujaan, sillä säännölliset huoltovälit

lisäävät tuotteiden elinikää sekä niiden

>40

Tavoite: Asiakas-

tyytyväisyys

Glaston Vuosikatsaus 2021 30

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

turvallisuutta. Glastonilla on yli 100 eri-

laista päivitystuotetta eri konemalleille.

Koneen modernisointi uudella tek-

nologialla pidentää koneiden elinikää,

parantaa lopputuotteiden laatua ja

tuotantoprosessien tehokkuutta sekä

pienentää energiankulutusta lasinja-

lostusprosessissa.

Ennakoiva huolto pidentää koneen

käyttöä ja suunnitellut huoltovälit var-

mistavat tuotannon laadun ja tehok-

kuuden. Koneiden liittäminen Glaston

Insight -pilvipalveluun mahdollistaa

asiakkaalle muun muassa reaaliaikai-

sen tuotannon seurannan ja raportoin-

nin sekä asiakastuen mahdollisessa

häiriötilanteessa ilman viiveitä.

Erilaisten pilvipalveluiden ja esinei-

den internetin merkityksen kasvun

myötä myös tietoturvan ja -suojan

merkitys yrityksille on kasvanut mer-

kittävästi. Mahdollisten tietomurtojen

vaikutus liiketoimintaan on tiedostettu

ja Glaston kiinnittää erityistä huomiota

tietoturvaan liittyvien riskien hallintaan

sekä yhtiön omien että sen asiakkaiden

tietojen osalta. Tietoturvaan liittyvää

toimintatapaa ja vastuita ohjaa Glas-

tonin tietoturvapolitiikka, joka päivite-

tään vuoden 2022 aikana. Tietoturvaa

seurataan ja auditoidaan säännöllisesti

ja yhtiössä on käytössä SOC-palvelu

(Security Operations Center), jonka

avulla verkkoa monitoroidaan jatkuvasti.

Vuonna 2021 ei raportoitu merkittäviä

tietoturvapoikkeamia. Myös Glastonin

kumppaneiden ja alihankkijoiden edel-

lytetään noudattavan yhtiön tietotur-

vaan liittyviä ohjeita.

Vaativien tuotteiden kehittäjä

Glaston on toimialansa edelläkävijä,

joka tunnetaan lasialalla korkeasta

laadusta. Yhtiön asema on erityisen

vahva teknologisesti vaativimpien

tuotteiden kehittäjänä. Yhtiö tekee

tuotekehitystä tiiviissä yhteistyössä

asiakkaidensa ja kumppaniensa, kuten

tutkimuslaitosten, yliopistojen ja mui-

den korkeakoulujen kanssa.

Glaston jatkoi vuonna 2021 panos-

tuksiaan tuotekehitykseen tiiviissä

yhteistyössä asiakkaidensa kanssa.

Tuotekehityksen kärjessä ovat edel-

leen automaation kasvattamiseen

liittyvät hankkeet ja innovaatiot, jotka

mahdollistavat siirtymisen kohti täysin

automatisoitua lasin prosessointia.

Tehokkuuden ja luotettavuuden ohella

optimoidaan myös energian- ja mate-

riaalien kulutusta sekä vähennetään

hävikkiä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 31

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuullinen

yhteiskunnan

jäsen

Kestävä huominen

• Epäsuorat vaikutukset liittyen

energiatehokkaisiin kaupunkeihin

ja yhteiskuntiin

• Epäsuorat energia- ja

päästövähennykset

• Epäsuorat materiaalisäästöt

• Kestävät lopputuoteratkaisut

• Toimialan kehittäminen,

tutkimusyhteistyö

• Yhteiskuntien hiilidioksidipäästöjen

vähentämisen edistäminen

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glaston on aktiivisesti ja monipuoli-

sesti mukana kehittämässä alaansa.

Edistämme lasinjalostusalan ja sen

käyttämien teknologioiden kehitty-

mistä omassa toiminnassamme ja

kumppaneidemme kanssa. Yksi Glas-

tonin viidestä strategisesta kulmakivi-

hankkeesta on Digitaalisen muutoksen

johtoasema, jonka tavoitteena on

johtaa toimialan digitaalista muutosta

sekä kehittää digitaalisia työkaluja

ja infrastruktuuria kaikissa Glastonin

toiminnoissa.

Glaston on mukana seuraavien

kansainvälisisten lasialan järjestöjen

toiminnassa:

• International Commission of Glass

(ICG)

• NGA/GANA:ssa Yhdysvalloissa

• China Glass Associationissa Kiinassa

• Verband Deutscher Maschinen und

Anlagenbau -järjestön lasiteknolo-

giafoorumissa Saksassa

• Saksan ja Suomen tasolasi-

yhdistyksissä ja muissa paikallisissa

tasolasijärjestöissä

Lisäksi Glaston toimii aktiivisena

jäsenenä Suomen kansallisen työryh-

män valtuuttamana CEN:in (European

Lasialaa kehittävä teknologiajohtaja

Committee for Standardization) ja

ISO:n (International Organization for

Standardization) lasia-alaan liitty-

vissä komiteoissa sekä työryhmissä

turvalasiin (karkaistu ja laminoitu lasi)

liittyvien standardien valmistelussa.

Näiden kautta pääsemme vaikutta-

maan alan standardien syntymiseen

ja käytännön kokemuksen myötä

kertomaan, mitä vaatimuksia standar-

dien olisi hyvä kattaa.

Glaston tekee tiivistä yhteistyötä

eri tutkimuslaitosten ja oppilaitosten

kanssa. Tärkeimpiä kumppaneita ovat

muun muassa Teknologian tutkimus-

keskus VTT Oy, Tampereen Yliopisto,

Business Finland, Fraunhofer-instituutti

Saksassa ja sveitsiläiset yliopistot. Yhtiö

tarjoaa myös aktiivisesti kesätyö-, päät-

tötyö- ja harjoittelupaikkoja tulevaisuu-

den osaajille. Saksassa yhtiöllä on oma

oppisopimusohjelma.

Glaston tekee uusiin lasiteknologioi-

hin liittyviä kehitys- ja suunnittelupro-

jekteja. Tällä alueella toimivat yritykset

ovat tyypillisesti oman alansa edellä-

kävijöitä, jolloin vaatimukset uudelle

lasiteknologialle ja sen kehittämiselle ja

soveltamiselle käytäntöön ovat erittäin

korkeat.

Glastonin järjestämät Glass Per-

formance Days -konferenssit ovat

lasialan arvostetuimpia tapahtumia, ja

se kokoaa yhteen lasinjalostusketjun

kaikki eri sidosryhmät. Konferenssin

tavoitteena on jakaa uusinta tietoa alan

toimijoiden kesken sekä edistää uusien

käyttöalueiden ja teknologisten omi-

naisuuksien kehittämistä. GPD- konfe-

rensseja on järjestetty vuodesta 1992

alkaen kahden vuoden välein ja vuosien

aikana niihin on osallistunut yli 16 000

lasialan ammattilaista.

Vuonna 2017 Glaston esitteli Step

Change -konseptin, joka on osa

Suomessa järjestettävää GPD-kon-

ferenssia. Siitä on nopeasti muodos-

tunut startup-yritysten kohtaamis-

paikka tasolasiteollisuuden kanssa.

Step Change -ohjelman tavoitteena

on esitellä ja tuoda yhteen uusia

teknologioita, tutkimusryhmiä ja

startup-yrityksiä kehittämään koko

lasiteollisuutta. Tapahtuma on onnis-

tunut esittelemään uusia innovatiivisia

ideoita, joita voidaan hyödyntää laajalti

lasin koko arvoketjussa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 33

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Ahlström Collective Impact on yhteis-

työ Ahlström-verkoston yritysten ja

Suomen UNICEFin välillä, jonka avulla

verkoston yritykset voivat yhdistää voi-

mansa parantaakseen lasten elämää

maailmanlaajuisesti.

Yhteisen aloitteen tarkoituksena on

mahdollistaa investointeja, jotka tuke-

vat YK:n kestävän kehityksen tavoit-

teiden toteutumista. Vuodelle 2021

painopisteiksi valittiin tavoitteet nr. 4.

Laadukas koulutus, 5. Sukupuolten

tasa-arvo sekä 17. Kumppanuudet.

Tukeakseen laadukkaan koulutuk-

sen tavoitteita ACI suuntasi 600 000

euron sijoituksen UNICEFin globaaliin

Rakennamme

yhdessä

tulevaisuutta

AHLSTRÖM COLLECTIVE IMPACT

Glaston on mukana Ahlström

Collective Impact (ACI)

-vastuullisuus aloitteessa, jonka

tavoitteena on kohdentaa inves-

tointeja valikoituihin YK:n kestävän

kehityksen hankkeisiin.

©UNICEF/UN0325666/Ralaivita

kasvatusohjelmaan (Global Education

Program). Koronapandemian aiheutta-

mat häiriöt ovat pahentaneet oppi-

miskriisiä ja heikentäneet laadukkaan

koulutuksen saatavuutta lapsille. Lasten

tulevaisuuden turvaamiseksi meidän

on turvattava heidän koulutuksensa.

Glastonille ACI-aloite ja yhteistyö

ovat hieno uusi tapa myötävaikut-

taa tulevien sukupolvien parempaan

huomiseen. Yhdistämällä voimamme

Ahlström Network -yritysten kanssa

voimme aikaansaada todellisia muu-

toksia.

Vuonna 2021 ACI-verkos-

toon kuuluvat Glastonin lisäksi

Ahlström Capital, Ahlstrom-

Munksjö, Antti Ahlström Perilliset,

Eva Ahlströmin Säätiö, Walter

Ahlströmin Säätiö, Destia, Enics

ja Suominen.

Glaston Vuosikatsaus 2021 34

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallinnointi

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glaston

Heat

Treatment

Glaston

Automotive &

Display

Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtami-

nen perustuvat yhtiön yhtiöjärjestyk-

seen, Suomen osakeyhtiö- ja arvo-

paperimarkkinalakeihin sekä Nasdaq

Helsinki Oy:n sääntöihin ja ohjeisiin.

Glaston noudattaa Suomen listayhti-

öiden hallinnointikoodia 2020 (myös

“Hallinnointikoodi”), joka on saatavilla

osoitteessa www.cgfinland.fi.

Yhtiön hallitus on hyväksynyt sel-

vityksen. Selvitys hallinto- ja ohjaus-

järjestelmästä annetaan erillisenä

kertomuksena ja julkistetaan yhdessä

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2021

tilinpäätöksen, hallituksen toimintaker-

tomuksen ja palkitsemisraportin kanssa

yhtiön verkkosivuilla www.glaston.net/

sijoittajat/hallinnointi. Tiedot sisältyvät

myös vuosikertomukseen 2021.

Toimielinten tehtävät ja vastuut

Glaston-konsernin johtamisesta

vastaavat yhtiökokous, hallitus ja toi-

mitusjohtaja, joiden tehtävät määräy-

tyvät pääosin Suomen osakeyhtiölain

mukaisesti. Yhtiökokous valitsee

hallituksen ja tilintarkastajat. Hallitus

nimittää toimitusjohtajan, joka vastaa

yhtiön päivittäisestä operatiivisesta

johtamisesta. Toimitusjohtajalla on

tukenaan konsernin johtoryhmä.

Hallitus

Yhtiön hallinnosta ja toiminnan asian-

mukaisesta järjestämisestä huolehtii

hallitus. Yhtiön hallitukseen kuuluu

vähintään viisi ja enintään yhdeksän

yhtiökokouksen valitsemaa varsinaista

jäsentä. Hallituksen jäsenten toimikausi

päättyy vaalia seuraavan varsinaisen

yhtiökokouksen päättyessä.

Suomen listayhtiöiden hallinnoin-

tikoodin suosituksen 10 mukaisesti

enemmistön hallituksen jäsenistä

on oltava yhtiöstä riippumattomia, ja

vähintään kahden mainittua enem-

mistöä edustavan jäsenen on oltava

riippumaton myös yhtiön merkittävistä

osakkeenomistajista. Nimitystoimi-

kunta valmistelee yhtiökokouksen

käsiteltäväksi tulevat ehdotukset

hallituksen jäsenten nimityksistä ja pal-

kitsemisesta. Jäsenten valinnassa kiin-

nitetään huomiota hallituksen moni-

muotoisuuteen, joka tarkoittaa muun

muassa jäsenten toisiaan täydentävää

kokemusta ja asiantuntemusta yhtiön

toimialasta ja kehitysvaiheesta. Lisäksi

huomioidaan koulutus, ikä ja suku-

puoli. Glastonin hallituksessa tulee olla

molempia sukupuolia.

Yhtiökokouskutsu sisältää ehdo-

tuksen hallituksen kokoonpanoksi.

Ehdokkaiden henkilötiedot julkistetaan

Glastonin internetsivuilla yhtiökokous-

kutsun yhteydessä.

Hallitus valitsee keskuudestaan

hallituksen puheenjohtajan ja varapu-

heenjohtajan vuodeksi kerrallaan. Halli-

tus on päätösvaltainen, jos enemmän

kuin puolet sen jäsenistä on kokouk-

sessa läsnä.

Hallituksen tehtävät ja vastuut mää-

räytyvät yhtiöjärjestyksen, osakeyhtiö-

lain ja muun lainsäädännön ja säänte-

lyn mukaisesti. Hallituksen vastuulla on

edistää yhtiön ja sen kaikkien osak-

keenomistajien etua.

Hallituksen keskeiset tehtävät ja

toimintaperiaatteet on määritelty

hallituksen hyväksymässä työjärjes-

tyksessä. Hallituksen tehtävänä on val-

mistella yhtiökokouksessa käsiteltävät

asiat ja varmistaa, että yhtiökokouksen

tekemät päätökset toimeenpannaan

asianmukaisesti. Hallituksen tehtävänä

on myös varmistaa, että kirjanpidon ja

YHTIÖKOKOUS

Palkitsemisvaliokunta Tarkastuvaliokunta

TOIMITUSJOHTAJA

JOHTORYHMÄ

Hallinto, konsernitoiminnot

Osakkeenomistajat

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Sisäinen valvonta

Riskienhallinta

Taloudellinen

raportointi

Glaston Oyj Abp hallintomalli 31.12.2021

HALLITUS

Tilintarkastaja

Glaston

Insulating

Glass

Glaston Vuosikatsaus 2021 36

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

varainhoidon valvonta on asianmukai-

sesti järjestetty. Lisäksi hallitus ohjaa ja

valvoo yhtiön toimivaa johtoa, nimittää

ja erottaa toimitusjohtajan, päättää toi-

mitusjohtajan toimisuhteesta ja muista

eduista. Lisäksi hallituksen puheenjoh-

taja hyväksyy johtoryhmän jäsenten

palkat ja muut edut. Hallitus hyväksyy

johtoryhmän työjärjestyksen.

Hallitus päättää myös konsernia

koskevista laajakantoisista ja peri-

aatteellisesti merkittävistä asioista.

Tällaisia asioita ovat konsernin strate-

gia, konsernin toimintasuunnitelmien

hyväksyminen ja niiden toimeenpa-

non valvonta, konsernin taloudellisen

kehityksen valvonta, yritysostot ja

konsernin toiminnallinen rakenne,

merkittävät investoinnit, sisäiset

valvontajärjestelmät ja riskienhallinta,

keskeiset organisatoriset kysymykset

sekä kannustinjärjestelmät.

Hallitus vastaa lisäksi tilinpäätösra-

portoinnin valvomisesta, taloudellisen

raportoinnin valvomisesta, sisäisen

valvonnan ja tarvittaessa sisäisen

tarkastuksen sekä riskienhallintajär-

jestelmän tehokkuuden valvomisesta,

sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestelmien pääpiirteiden kuvauksen

arvioinnista liittyen tilinpäätösrapor-

tointiin, lakisääteisen tilinpäätöksen ja

konsernitilinpäätöksen tarkastuksen

valvomisesta, lakisääteisen tilintar-

kastajan tai tilintarkastajayhteisön

riippumattomuuden arvioimisesta

erityisesti tilintarkastukseen liittymät-

tömien palveluiden hankinnan osalta

sekä tilintarkastajan valintaan liittyvän

päätösehdotuksen valmistelemisesta.

Hallitus arvioi säännöllisesti omaa toi-

mintaansa ja työskentelytapojaan.

Hallituksen kokoukset pidetään

pääsääntöisesti Helsingissä. Hallitus

pyrkii vuosittain vierailemaan myös

konsernin muissa toimipaikoissa ja

pitämään kokouksensa siellä. Hallitus

voi tarvittaessa pitää myös video- ja

puhelinkokouksia. Hallitus kokoontuu

etukäteen sovitun aikataulun mukai-

sesti 7–10 kertaa vuodessa ja lisäksi

tarvittaessa. Yhtiön toimitusjohtaja

ja talousjohtaja osallistuvat yleensä

hallituksen kokouksiin. Yhtiön laki-

asiainjohtaja toimii hallituksen sihtee-

rinä. Tarvittaessa, kuten strategian tai

vuosisuunnitelman käsittelyn yhtey-

dessä, kokouksiin osallistuu myös

muita konsernin johtoryhmän jäseniä.

Tilintarkastaja osallistuu vuosittain

vähintään kahteen joko hallituksen tai

tarkastusvaliokunnan kokoukseen.

Hallitus vuonna 2021

Yhtiökokouksessa 13.4.2021 hallituksen

jäsenet Veli-Matti Reinikkala, Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen, Sarlotta

Narjus, Michael Willome ja Tero Tela-

ranta valittiin uudelleen hallituksen

jäseniksi, ja Arja Talma valittiin hallituk-

seen uutena jäsenenä. Hallitus valittiin

toimikaudeksi, joka päättyy seuraavaan

varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.

Vuonna 2021 hallituksen puheenjoh-

tajana on toiminut Veli-Matti Reinikkala

ja varapuheenjohtajana Sebastian

Bondestam.

Vuonna 2021 hallitus arvioi toimin-

taansa itsearviointikyselyn avulla.

Itsearviointikyselyssä hallituksen

jäsenet kommentoivat muun muassa

hallituksen monimuotoisuutta, halli-

tuksen ja sen valiokuntien työn laatua

sekä tiedonkulkua hallituksen ja yhtiön

johdon välillä. Arvioinnin tuloksista kes-

kusteltiin ja niitä analysoitiin hallituk-

sessa ja kehitysehdotuksista sovittiin

näiden keskustelujen pohjalta.

Hallituksen työskentelyssä keskisiä

teemoja vuonna 2021 olivat uuden

toimitusjohtajan tukeminen hänen

aloittaessaan yhtiössä, yhtiön päivi-

tetty strategia vuosille 2021−2025 sekä

strategisten hankkeiden suunnittelu

ja seuranta. Lisäksi COVID-19-pande-

miasta johtuvien vaikutusten lieventä-

minen oli edelleen agendalla.

Hallitusjäsenten riippumattomuus

Yhtiön hallituksen suorittaman riip-

pumattomuusarvioinnin mukaan

kaikki hallituksen jäsenet ovat yhtiöstä

riippumattomia. Hallituksen jäsen

Tero Telaranta on riippuvainen yhtiön

merkittävästä osakkeenomistajasta

Ahlstrom Capital B.V.:stä, jonka omis-

tusosuus 31.12.2021 oli 26,39 %. Hallituk-

sen jäsenillä ei ole eturistiriitoja heillä

yhtiössä olevien tehtävien ja yksityis-

ten etujensa välillä.

Lakiasiainjohtaja Taina Tirkkosen

ollessa vanhempainvapaalla hallituk-

sen sihteerinä toimi lakiasiainjohtaja

(secondee) Iina-Mari Supperi.

Hallituksen jäsenten CV-tiedot ovat

nähtävissä yhtiön verkkosivuilla, ja pal-

kitsemiseen liittyvät tiedot on esitetty

palkitsemisraportissa 2021.

Glaston Vuosikatsaus 2021 37

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallituksen jäsenten tiedot 31.12.2021

Hallituksen jäsen Jäsen vuodesta Riippumattomuus Syntymävuosi Osakeomistus 31.12.2021 Koulutus Päätoimi

Veli-Matti

Reinikkala

2020,

hallituksen puheen-

johtaja

Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1957 500 000 osaketta eMBA,

johtaja

Hallitusammattilainen

Sebastian

Bondestam

2018,

varapuheenjohtaja

vuodesta 2018

Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1962 35 137 osaketta DI Uponor Infra Oy,

toimitusjohtaja; Uponor Oyj,

toimitusjohtajan sijainen

Antti Kaunonen 2018 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1959 86 349 osaketta Tekniikan

tohtori,

MBA

Cargotec Oyj, Johtaja, Kalmar

Automation Solutions

Sarlotta Narjus 2016 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1966 Ei osakkeita Arkkitehti

SAFA

Arkkitehtitoimisto SARC Oy,

toimitusjohtaja

Tero Telaranta 2017 Riippumaton

yhtiöstä, riippuvainen

merkittävästä

osakkeenomistajasta

1971 10 720 osaketta DI, KTM Ahlström Capital, johtaja,

teolliset sijoitukset

Michael Willome 2020 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1966 Ei osakkeita lic. oec.

HSG, FM

Synthomer Plc, toimitusjohtaja

Arja Talma

2021 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1962 10 344 osaketta KTM, eMBA Hallitusammattilainen

Kai Mäenpää

2017 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1960 15 000 osaketta

DI Valmet Technologies Oy,

johtaja, Energia ja palvelut,

EMEA-alue

Teuvo Salminen

2010 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1954 306 057 osaketta

KTM, KHT Hallitusammattilainen

jäsen 13.4.2021 alkaen

jäsen 13.4.2021 saakka

31.12.2020

Glaston Vuosikatsaus 2021 38

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallituksen

kokoukset

Tarkastus-

valiokunta

Palkitsemis-

valiokunta

Veli-Matti Reinikkala 10/10 4/4

Sebastian Bondestam 10/10 6/6

Antti Kaunonen 10/10 6/6

Sarlotta Narjus 10/10 6/6

Arja Talma

8/8 4/4

Tero Telaranta 10/10 5/5

Michael Willome 10/10 4/4

Kai Mäenpää

**)

2/2

Teuvo Salminen

**)

2/2 1/1

)

jäsen 13.4.2021 alkaen

)

jäsen 13.4.2021 asti

Hallitusjäsenten kokousosallistumiset 2021

Hallitusjäsenten kokousosanotto 2021

Hallitus kokoontui vuoden 2021 aikana

kymmenen kertaa. Jäsenten osallis-

tumistiedot esitetään yllä olevassa

taulukossa.

Hallituksen valiokunnat

Glastonin hallituksella on kaksi valiokun-

taa: tarkastusvaliokunta ja palkitsemis-

valiokunta. Hallitus nimittää valiokuntien

jäsenet ja puheenjohtajan ottaen huo-

mioon valiokunnan tehtävien edellyttä-

män asiantuntemuksen ja kokemuksen.

Valiokuntien jäsenet nimitetään hallituk-

sen toimikauden ajaksi. Valiokunnat ovat

hallituksen valmistelevia toimielimiä, eikä

niillä ole omaa päätäntävaltaa.

Tarkastusvaliokunta

Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta

valmistelemalla hallituksen toimival-

taan kuuluvia asioita. Valiokunta rapor-

toi hallitukselle käsitellyistä asioista ja

suoritetuista toimenpiteistä vähintään

neljä kertaa vuodessa ja tekee tar-

peen mukaan hallitukselle ehdotuksia

päätöksentekoa varten.

Hallitus määrittelee tarkastusva-

liokunnan tehtävät vahvistamassaan

työjärjestyksessä. Tarkastusvaliokunta

valvoo taloudellista raportointiproses-

sia sekä seuraa sisäisen valvonnan ja

tarkastuksen ja riskienhallintajärjestel-

mien tehokkuutta. Lisäksi valiokunta

tarkastaa kuvauksen taloudelliseen

raportointiprosessiin liittyvien sisäi-

sen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestelmien pääpiirteistä, seuraa

tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätök-

sen lakisääteistä tilintarkastusta, arvioi

lakisääteisen tilintarkastusyhteisön

riippumattomuutta sekä valmistelee

päätösehdotuksen tilintarkastajan

valinnasta ja palkkiosta. Muita tehtäviä

ovat lakien, asetusten ja yrityskäytän-

töjen noudattamisen arviointi sekä

konsernin yhtiöiden merkittävien

riita-asioiden valvonta sekä muut

mahdolliset hallituksen valiokunnalle

osoittamien tehtävien suorittaminen.

Tarkastusvaliokunta suorittaa työnsä

säännöllistä itsearviointia, ja valiokun-

nan puheenjohtaja raportoi tulokset

hallitukselle.

Tarkastusvaliokunta vuonna 2021

Tarkastusvaliokunnan puheenjohta-

jana toimi 13.4. pidettyyn varsinaiseen

yhtiökokoukseen asti Teuvo Salminen

ja jäsenenä Tero Telaranta. Tarkas-

tusvaliokunnan jäsenet ovat yhtiöstä

riippumattomia. Tero Telaranta on

riippuvainen yhtiön merkittävästä

osakkeenomistajasta. 13.4.2021 lähtien

tarkastusvaliokunnan puheenjohtajana

toimi Arja Talma ja jäseninä Veli-Matti

Reinikkala ja Tero Telaranta. Tarkas-

tusvaliokunnan jäsenet ovat yhtiöstä

riippumattomia, ja Tero Telaranta on

riippuvainen yhtiön merkittävästä

osakkeenomistajasta.

Tarkastusvaliokunta kokoontui viisi

kertaa vuonna 2021. Tiedot jäsenten

osallistumisesta kokouksiin esitetään

viereisessä taulukossa.

Vuonna 2021 tarkastusvaliokunta

keskittyi säännöllisen talousraportoin-

nin, tilintarkastuksen ja riskienhallin-

nan seurannan lisäksi yhtiön juridisen

rakenteen yksinkertaistamiseen sekä

siihen liittyvään Kiinan toimintojen

rahoittamiseen.

Palkitsemisvaliokunta

Palkitsemisvaliokunta avustaa halli-

tusta valmistelemalla hallituksen toi-

mivaltaan kuuluvia asioita. Valiokunta ei

ole itsenäinen päätöksentekoelin, vaan

hallitus tekee päätökset toimivaltansa

rajoissa kollektiivisesti. Hallitus vastaa

tehtävistä, jotka se antaa valiokunnalle.

Hallitus määrittelee valiokunnan

tehtävät vahvistamassaan työjär-

jestyksessä. Palkitsemisvaliokunnan

tärkeimpiä tehtäviä ovat Glastonin

toimitusjohtajan ja muiden konsernin

johtoryhmän jäsenten palkkojen ja

muiden etuuksien valmistelu, yhtiön

toimitusjohtajan ja muiden johtoryh-

män jäsenten ja heidän seuraajiensa

nimeämisen valmistelu sekä ehdo-

tusten valmistelu Glastonin lyhyen ja

pitkän aikavälin kannustinsuunnitelmia

Glaston Vuosikatsaus 2021 39

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

varten. Lisäksi valiokunnan tehtäviin

kuuluu kaikkien muiden hallituksen

valiokunnalle osoittamien tehtävien

suorittaminen.

Palkitsemisvaliokunta kokoontuu

puheenjohtajan kutsusta tarvittaessa

ja vähintään kahdesti vuodessa. Yhtiön

hallituksen jäsenillä ja toimitusjohta-

jalla on oikeus osallistua valiokunnan

kokouksiin.

Palkitsemisvaliokunta suorittaa

säännöllisesti työnsä itsearviointia, ja

valiokunnan puheenjohtaja raportoi

tulokset hallitukselle.

Palkitsemisvaliokunta vuonna 2021

13.4.2021 pidettyyn varsinaiseen yhtiö-

kokoukseen asti palkitsemisvaliokun-

nan puheenjohtajana toimi Sebastian

Bondestam ja jäseninä Sarlotta Narjus

sekä Antti Kaunonen. Varsinaisen

yhtiökokouksen jälkeen Sebastian

Bondestam jatkoi palkitsemisvalio-

kunnan puheenjohtajana ja jäseninä

toimivat Sarlotta Narjus, Antti Kauno-

nen sekä Michael Willome.

Palkitsemisvaliokunta kokoontui 6

kertaa vuonna 2021. Tiedot jäsenten

osallistumisesta kokouksiin on esitetty

sivulla 39 olevassa taulukossa.

Valiokunnan agendalla olivat ylim-

män johdon kannustinohjelmat ja

niiden toteutuminen, ylimmän johdon

arvioinnit ja palkkiot sekä osaajakar-

toitusten seuranta. Lisäksi valiokunta

valmisteli palkitsemisraportin.

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Osakkeenomistajien nimitystoimikun-

nan tehtävänä on vuosittain valmistella

ja esitellä varsinaiselle yhtiökokoukselle

ja tarvittaessa ylimääräiselle yhtiöko-

koukselle ehdotus hallituksen jäsenten

lukumääräksi, ehdotus hallituksen

jäseniksi ja ehdotus hallituksen jäsen-

ten palkkioista. Lisäksi toimikunnan

tehtävänä on etsiä hallituksen jäsenten

seuraajaehdokkaita.

Toiminnassaan nimitystoimikunta

noudattaa voimassa olevaa lainsää-

däntöä, yhtiöön sovellettavia arvopa-

peripörssin sääntöjä sekä Suomen

listayhtiöiden hallinnointikoodia.

Nimitystoimikunta koostuu nel-

jästä jäsenestä, joista yhtiön neljä

suurinta osakkeenomistajaa ovat

kukin oikeutettuja nimeämään yhden

jäsenen. Yhtiön kulloinenkin hallituk-

sen puheenjohtaja toimii toimikunnan

asiantuntijajäsenenä.

Nimeämiseen oikeutetut yhtiön

suurimmat osakkeenomistajat

määräytyvät vuosittain Euroclear

Finland Oy:n pitämään yhtiön osakas-

luetteloon syyskuun ensimmäisenä

arkipäivänä rekisteröityinä olevien

omistustietojen perusteella. Nimitys-

toimikunnan jäsenet valitsevat keskuu-

destaan nimitystoimikunnan puheen-

johtajan.

Nimitystoimikunta perustetaan toi-

mimaan toistaiseksi kunnes yhtiöko-

kous toisin päättää. Toimikunnan jäse-

net nimitetään vuosittain ja jäsenten

toimikausi päättyy, kun toimikuntaan

on nimitetty uudet jäsenet.

Toimikunnan jäsenten on oltava

riippumattomia yhtiöstä eikä yhtiön

toimivaan johtoon kuuluva henkilö saa

olla toimikunnan jäsen.

Toimikunnan tulee toimittaa ehdo-

tuksensa yhtiön hallitukselle vuosittain

varsinaista yhtiökokousta edeltävän

tammikuun loppuun mennessä. Yli-

määräiselle yhtiökokoukselle tehtävät

ehdotukset tulee toimittaa yhtiön hal-

litukselle siten, että ne voidaan sisällyt-

tää yhtiökokouskutsuun.

Nimitystoimikunnan päätökseksi

tulee toimikunnan jäsenten enem-

mistön mielipide. Jos äänet menevät

tasan, ratkaisee puheenjohtajan ääni.

Jos äänet menevät puheenjohtajan

vaalissa tasan valitaan puheenjoh-

tajaksi puheenjohtajaehdokkaana

vaalissa ollut jäsen, jonka nimeämän

osakkeenomistajan osakemäärä nimi-

tystoimikuntaa asetettaessa oli suurin.

Selvitys toimikunnan toiminnasta esi-

tetään varsinaisessa yhtiökokouksessa

ja julkaistaan yhtiön internetsivuilla.

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta 2021

31.8.2021 asti osakkeenomistajien nimi-

tystoimikuntaan kuuluivat Ahlstrom

Capital B.V:n edustajana nimeämänä

Lasse Heinonen (pj), Hymy Lahtinen

Oy:n nimeämänä edustajana Jaakko

Kurikka, Keskinäinen työeläkevakuu-

tusyhtiö Varman nimeämänä edus-

tajana Pekka Pajamo ja Keskinäinen

Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen nimeä-

mänä edustajana Esko Torsti.

Työjärjestyksen mukaisesti nimi-

tystoimikunta valmisteli ehdotuksen

hallituksen kokoonpanosta ja palkitse-

misesta kevään 2021 varsinaiselle yhtiö-

kokoukselle. Nimitystoimikunta ehdotti

hallituksen jäsenten lukumääräksi seit-

semää, ja että hallituksen jäsenet Veli-

Matti Reinikkala, Sebastian Bondestam,

Antti Kaunonen, Sarlotta Narjus, Tero

Telaranta ja Michael Willome valitaan

uudelleen, ja että hallitukseen uudeksi

jäseneksi valitaan Arja Talma. Nimitystoi-

mikunta ehdotti myös, että hallituksen

palkkiot säilyvät muuttumattomina.

1.9.2021 omistustilanteen mukaan

nimitystoimikunnan kokoonpano ei

muuttunut ja toimikunnassa jatkoivat

Ahlstrom Capital B.V:n edustajana

nimeämänä Lasse Heinonen, Hymy

Lahtinen Oy:n nimeämänä edustajana

Jaakko Kurikka, Keskinäinen työelä-

kevakuutusyhtiö Varman nimeämänä

Glaston Vuosikatsaus 2021 40

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

edustajana Pekka Pajamo ja Keski-

näinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen

nimeämänä edustajana Esko Torsti.

Asiantuntijajäsenenä toimi Glaston

Oyj Abp:n hallituksen puheenjohtaja

Veli-Matti Reinikkala.

Nimitystoimikunta valitsi 22.9.2021

pitämässään järjestäytymiskokouk-

sessaan keskuudestaan puheenjoh-

tajaksi Lasse Heinosen. Toimikunta

kokoontui neljä kertaa vuoden 2021

aikana ja jäsenten keskimääräinen

osallistumisprosentti oli 100. Toimikun-

nan jäsenille ei maksettu palkkioita.

Työjärjestyksen mukaisesti nimi-

tystoimikunta valmisteli ehdotuksen

hallituksen kokoonpanosta ja palkit-

semisesta kevään 2022 varsinaiselle

yhtiökokoukselle. Ehdotus julkistettiin

15.12.2021 ja sen mukaisesti nimitys-

toimikunta ehdotti hallituksen jäsen-

ten lukumääräksi seitsemää ja että

hallituksen nykyiset jäsenet Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen, Sarlotta

Narjus, Veli-Matti Reinikkala, Arja Talma,

Tero Telaranta ja Michael Willome

valitaan uudelleen hallituksen jäseniksi.

Nimitystoimikunta ehdotti myös, että

hallituksen vuosipalkkioita korotetaan

siten, että hallituksen puheenjohtajalle

maksetaan vuosipalkkiona 70 000

(60 000) euroa, varapuheenjohtajalle

43 000 (40 000) ja jäsenelle 33 000

(30 000) euroa.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juok-

sevaa hallintoa hallituksen antamien

ohjeiden mukaisesti. Hän vastaa halli-

tukselle sen asettamien tavoitteiden,

suunnitelmien ja päämäärien toteut-

tamisesta. Toimitusjohtaja vastaa siitä,

että yhtiön kirjanpito on lain mukainen

ja varainhoito on luotettavalla tavalla

järjestetty. Toimitusjohtajalla on tuke-

naan konsernin johtoryhmä.

Anders Dahlblom on toiminut yhtiön

toimitusjohtajana 1.1.2021 lähtien.

Toimitusjohtajan varahenkilö

Toimitusjohtajan varahenkilönä on

1.1.2015 alkaen toiminut Chief Sales

Officer Sasu Koivumäki. Toimitusjoh-

tajan sijainen hoitaa toimitusjohtajan

tehtäviä toimitusjohtajan toimen pää-

tyttyä tai hänen ollessaan tilapäisesti

estynyt hoitamasta tehtäviään.

Johtoryhmä

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja

nimittää, toimitusjohtajan ehdo-

tuksesta, johtoryhmän jäsenet ja

vahvistaa heidän palkka- ja muut

sopimusehtonsa. Johtoryhmän

puheenjohtajana toimii yhtiön toi-

mitusjohtaja. Johtoryhmä käsittelee

konsernin ja liiketoimintojen strate-

gia-asioita, investointeja, taloudellista

kehitystä, tuotepolitiikkaa, konserni-

rakennetta ja ohjausjärjestelmiä sekä

valvoo yhtiön toimintaa.

Johtoryhmän jäsenet raportoivat

toimitusjohtajalle ja avustavat toimi-

tusjohtajaa yhtiön strategian toteut-

tamisessa, toiminnan suunnittelussa

ja operatiivisessa johtamisessa sekä

raportoivat liiketoimintojen kehityk-

sestä. Johtoryhmä kokoontuu toimi-

tusjohtajan johdolla.

Vuonna 2021 johtoryhmä koostui

seuraavista jäsenistä:

Toimitusjohtaja Anders Dahlblom,

Chief Sales Officer ja toimitusjohtajan

varahenkilö Sasu Koivumäki, talous-

johtaja Päivi Lindqvist, Glaston Heat

Treatment Technologies -liiketoimin-

nan johtaja Miika Äppelqvist, Glaston

Insulating Glass Technologies -liiketoi-

minnan johtaja Dietmar Walz, Glaston

Automotive & Display Technologies

-liiketoiminnan johtaja Robert Prange,

Services -liiketoiminnan johtaja Artturi

Mäki, People & Culture -johtaja Han-

nele Anonen (1.8.2021 alkaen) sekä

lakiasiainjohtaja Taina Tirkkonen (van-

hempainvapaalla).

Johtoryhmä kokoontui 15 kertaa

vuonna 2021.

Glaston Vuosikatsaus 2021 41

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Johtoryhmän kokoonpano 31.12.2021

Vastuualue Jäsen vuodesta Syntymävuosi Koulutus

Osakeomistus

31.12.2021

Anders Dahlblom Toimitusjohtaja Yhtiön palveluksessa vuodesta 2021 1974 KTM 420 000 osaketta

Muu johtoryhmä

Sasu Koivumäki Chief Sales Officer, Toimitusjohtajan

varahenkilö vuodesta 2015

Yhtiön palveluksessa vuodesta 2002,

johtoryhmän jäsen vuodesta 2012

1974 KTM 89 979 osaketta

Päivi Lindqvist Talousjohtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän

jäsen vuodesta 2016

1970 KTM, MBA 38 680 osaketta

Miika Äppelqvist Glaston Heat Treatment

Technologies -liiketoiminnan johtaja

Yhtiön palveluksessa vuodesta 2013,

johtoryhmän jäsen 12/2020 alkaen

1981 DI,

tuotantotalous

6 815 osaketta

Dietmar Walz Glaston Insulating Glass -

Technologies -liiketoiminnan johtaja

Yhtiön palveluksessa 04/2019 alkaen,

johtoryhmän jäsen 05/2019 alkaen.

Bystronic Lenhardt GmbH:n palveluksessa

vuodesta 2014

1960 KTM Ei osakkeita

Robert Prange Glaston Automotive & Display

Technologies -liiketoiminnan johtaja

Johtoryhmän jäsen vuodesta 2020. Bystronic

glassin palveluksessa vuodesta 2011

1970 Tekniikan tohtori 30 000 osaketta

Taina Tirkkonen Laksiasiainjohtaja Yhtiön palveluksessa vuodesta 2011,

johtoryhmän jäsen vuodesta 2013

1975 OTM, HTM, MBA 27 500 osaketta

Artturi Mäki Services-liiketoiminnan johtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän jäsen

vuodesta 2016

1969 DI 4 731 osaketta

Hannele Anonen People & Culture -johtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän jäsen

1.8.2021 alkaen

1972 eMBA Ei osakkeita

osakeomistus sisältää myös ko. henkilön määräysvallassa olevien yhteisöjen osakeomistuksen Glaston Oyj Abp:ssä

Glaston Vuosikatsaus 2021 42

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän pal-

kitsemiseen liittyvät tiedot on esitetty

palkitsemisraportissa sekä yhtiön

verkkosivuilla.

Vuoden 2021 lopussa laajennettuun

johtoryhmään (Steering Executive

Management Group) kuuluivat yllä

mainittujen johtoryhmän jäsenten

lisäksi Kimmo Kuusela (Avainasiakas-

ja innovaatiojohtaja, Arkkitehtuuri),

Marcus Schrod (Tuotantojohtaja,

Neuhausen), Marco Stehr (Myyntijoh-

taja, EMEA), Gramm He (Johtaja, Kiina),

Joe Butler (Myyntijohtaja, Amerikka),

Iina-Mari Supperi (Lakiasiainjohtaja,

secondee), Pia Posio (Viestintä-,

markkinointi- ja IR-johtaja), Josè Yepes

(Avainasiakas- ja innovaatiojohtaja,

Ajoneuvot ja Näytöt), Janne Puhakka

(ICT-johtaja) ja Jens Mayr (Business

Control -toiminnon johtaja). Laajen-

nettu johtoryhmä kokoontui kuusi

kertaa vuoden 2021 aikana.

Pääpiirteet taloudelliseen raportointi-

prosessiin liittyvästä sisäisestä valvon-

nasta ja riskienhallinnasta

Sisäinen valvonta on olennainen osa

yhtiön hallintoa ja johtamista. Sen

tavoitteena on osaltaan varmistaa,

että konsernin toiminta on tehokasta,

tuloksellista ja luotettavaa, ja että lain-

säädäntöä ja muita säännöksiä nou-

datetaan. Konserni on määritellyt sen

toiminnan keskeisille alueille konsernin

laajuisesti noudatettavat periaatteet,

jotka muodostavat perustan sisäiselle

valvonnalle.

Konsernin sisäisen valvonnan järjes-

telmät toimivat sen todentamiseksi,

että yhtiön julkistamat taloudelliset

raportit antavat olennaisesti oikeat

tiedot konsernin taloudellisesta tilasta.

Vastuu sisäisen valvonnan järjestä-

misestä kuuluu hallitukselle ja toimi-

tusjohtajalle. Hallitukselle toimitetaan

kuukausittain konsernin taloudellista

tilannetta käsittelevä raportti. Konser-

nin sisäinen valvonta on hajautettu eri

konsernitoiminnoille, jotka valvovat

vastuullaan olevien hallituksen hyväk-

symien toimintaohjeiden noudatta-

mista. Konsernin taloudellista johta-

mista ja toimintojen valvontaa tukevat

ja koordinoivat konsernin taloushallinto

ja controller-verkosto.

Konsernin taloudellisessa raportoin-

tiprosessissa noudatetaan konsernin

taloudellista raportointia koskevia

toimintaohjeita ja standardeja. Tilin-

päätösstandardien tulkinta ja sovelta-

minen on keskitetty konsernin talous-

hallintoon, joka ylläpitää taloudellista

raportointia koskevia toimintaohjeita

ja standardeja sekä huolehtii niihin

liittyvästä sisäisestä tiedottamisesta.

Konsernin taloushallinto myös valvoo

näiden ohjeiden ja standardien nou-

dattamista. Konsernilla ei ole erillistä

sisäisen tarkastuksen organisaatiota.

Konsernin taloushallinnon organisaatio

seuraa säännöllisesti konserniyksi-

köiden raportointia ja puuttuu rapor-

toinnissa havaittuihin poikkeamiin

sekä tarvittaessa tekee joko omia tai

teettää erillisiä sisäisen tarkastuksen

selvityksiä ulkopuolisilla asiantuntijoilla.

Raportointi- ja ennusteprosessien

valvonta perustuu konsernin rapor-

tointiperiaatteisiin, joiden määrittämi-

sestä ja keskitetystä ylläpidosta vastaa

konsernin taloushallinto. Periaatteita

sovelletaan yhdenmukaisesti koko

konsernissa ja käytössä on yhdenmu-

kainen konserniraportointijärjestelmä.

Riskienhallinta

Riskienhallinta on olennainen osa

Glastonin johtamis- ja valvontajärjes-

telmää. Riskienhallinnan tarkoituksena

on varmistaa liiketoiminnan tavoit-

teisiin ja toimintoihin liittyvien riskien

tunnistaminen, hallinta ja seuranta.

Riskienhallinnan periaatteet ja toimin-

tatapa on määritelty yhtiön hallituksen

hyväksymässä riskienhallintatoiminta-

ohjeessa.

Glastonin riskienhallinnan johtavana

periaatteena toimii riskienhallinta-

prosessin jatkuva, systemaattinen ja

tarkoituksenmukainen kehittäminen

ja toimeenpano, millä pyritään riskien

kattavaan tunnistamiseen ja asianmu-

kaiseen hallintaan. Glastonin riskien-

hallinta keskittyy sekä liiketoiminnan

mahdollisuuksiin liittyvien riskien että

konsernin tavoitteiden saavuttamista

uhkaavien riskien hallintaan muuttu-

vassa liiketoimintaympäristössä. Yhtiö

on jakanut riskit käytännön riskienhal-

linnan näkökulmasta neljään eri ryh-

mään: strategiset riskit, operatiiviset

riskit, rahoitusriskit sekä vahinkoriskit.

Konsernin liiketoiminnasta aiheutuvat

omaisuus-, keskeytys- ja vastuuva-

hinkoriskit on suojattu asianmukaisin

vakuutuksin ja rahoitusriskien hallin-

nasta vastaa konsernin emoyhtiön

rahoitustoiminto.

Glastonin riskienhallintatoiminta-

ohje sisältää konsernin riskienhallintaa

koskevat ohjeet. Riskienhallintatoimin-

taohjeessa määritellään myös riskien-

hallintaprosessi ja -vastuut. Glastonin

riskienhallintaprosessi käsittää seu-

raavat vaiheet: riskien tunnistaminen,

riskien arvioiminen, riskien käsittely,

riskeihin liittyvä raportointi ja tiedottami-

nen, riskienhallinnan toimenpiteiden ja

prosessien valvonta, sekä liiketoiminnan

jatkuvuuden suunnitteleminen ja kriisin-

hallinta. Osana riskienhallintaprosessia

merkittävimmistä riskeistä ja niiden

mahdollisista vaikutuksista raportoidaan

yhtiön johdolle ja hallitukselle säännölli-

sesti, minkä perusteella johto ja hallitus

Glaston Vuosikatsaus 2021 43

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

voivat tehdä päätöksiä riskitasosta,

jonka yhtiön liiketoiminnot ovat mahdol-

lisesti valmiita hyväksymään kussakin

tilanteessa tai tiettynä aikana.

Glastonin hallituksen tehtävänä on

valvoa riskienhallinnan toteuttamista

sekä arvioida riskienhallintaprosessin ja

riskienhallinnan riittävyyttä ja asianmu-

kaisuutta. Käytännössä riskienhallinta

koostuu asianmukaisesti määritellyistä

tehtävistä, toimintatavoista ja työvä-

lineistä, jotka on sopeutettu Glasto-

nin liiketoimintojen ja konsernitason

johtamisjärjestelmiin. Riskienhallinnasta

vastaa jokaisen segmentin ja konser-

nitason toiminnon johtaja. Riskien tun-

nistaminen on käytännössä Glastonin

jokaisen työntekijän vastuulla.

Konsernin lakiasiaintoiminto huoleh-

tii riskienhallintatoimien ohjeistuksesta,

tuesta, valvonnasta ja seurannasta.

Lisäksi toiminto konsolidoi segment-

tien ja funktioiden riskit. Konsernin

lakiasiaintoiminto raportoi riskienhal-

lintaan liittyvistä asioista toimitusjoh-

tajalle ja konsernin johtoryhmälle sekä

arvioi yhdessä näiden kanssa tunnis-

tettujen riskien vaikutusten todennä-

köisyyksien ja hallinnan tason muutok-

sia. Lakiasiaintoiminto raportoi myös

riskienhallintaprosessien tuloksista

hallitukselle.

Segmenttien ja konsernitason ris-

kienhallinta liittyy vuosittain toistuvaan

koko konsernin riskienhallintaproses-

siin. Prosessi voidaan käynnistää aina

myös tarvittaessa, mikäli tietyssä seg-

mentissä tapahtuu oleellisia strategisia

muutoksia, jotka vaativat riskienhallin-

taprosessin käynnistämistä.

Kunkin segmentin ja funktion johto-

ryhmä tunnistaa ja arvioi toimintansa

riskit sekä määrittelee riskienhallinta-

toimenpiteet, joilla saavutetaan hyväk-

syttävä riskitaso.

Riskienhallintaprosessin avulla

tunnistetaan ja arvioidaan riskejä sys-

temaattisesti kussakin segmentissä

sekä konsernitasolla. Lisäksi kullakin

tasolla määritellään toimenpiteet, joi-

den toteuttamisen kautta saavutetaan

hyväksyttävä riskitaso. Riskit kon-

solidoidaan konsernitasolle. Kullakin

toimintatasolla laaditaan toimenpi-

desuunnitelmat riskien saattamiseksi

hyväksyttävälle tasolle.

Konsernin riskeistä on kerrottu yksi-

tyiskohtaisemmin hallituksen toimin-

takertomuksessa sivulla 71. Konsernin

rahoitusriskien hallinta ja organisointi

on esitetty tarkemmin konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 3 sivulla 98.

Tiedotus ja viestintä

Tehokas sisäisen valvonnan järjes-

telmä vaatii riittävää, oikea-aikaista ja

luotettavaa tietoa, jotta johto pystyy

arvioimaan yhtiön tavoitteiden saa-

vuttamista. Tarvitaan sekä taloudellista

että muuta tietoa niin yhtiön sisäisistä

kuin ulkoisistakin tapahtumista ja

toiminnasta. Henkilöstöllä on mah-

dollisuus kertoa havaitsemastaan

kyseenalaisesta toiminnasta myös

whistelblowing-kanavan kautta. Kaikki

ulkoinen viestintä hoidetaan konsernin

tiedotuspolitiikan mukaisesti.

Tilintarkastus

Yhtiöllä on yksi tilintarkastaja, jonka

tulee olla Patentti- ja rekisterihallituk-

sen hyväksymä tilintarkastusyhteisö.

Yhtiökokous valitsee tilintarkastajan

tarkastamaan kuluvan vuoden tilit.

Tilintarkastajan tehtävät päättyvät

seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen

päättyessä. Tilintarkastajan tehtävänä

on tarkastaa konsernin ja emoyhtiön

tilinpäätös ja kirjanpito sekä emoyhtiön

hallinto sekä kohtuudella varmentaa,

että tilinpäätöksessä kokonaisuutena

ei ole olennaista virheellisyyttä. Yhtiön

tilintarkastaja antaa vuositilinpäätöksen

yhteydessä osakkeenomistajille lain

edellyttämän tilintarkastuskertomuk-

sen ja raportoi säännöllisesti havain-

noistaan hallitukselle. Tilintarkastajan on

yleisten kelpoisuusedellytysten lisäksi

täytettävä tietyt lakimääräiset riippu-

mattomuusvaatimukset, jotka ovat

takeena riippumattoman ja luotettavan

tilintarkastuksen toimittamiselle.

Tilintarkastus vuonna 2021

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin vuoden

2021 varsinaisessa yhtiökokouksessa

uudelleen tilintarkastusyhteisö KPMG

Oy Ab.

Päävastuullisena tilintarkastajana

on toiminut Lotta Nurminen, KHT.

Yhtiön tytäryhtiöiden tilintarkasta-

jina ovat toimineet KPMG-yhteisöä

edustavat tilintarkastusyksiköt useim-

missa toimintamaissa. Vuonna 2021

konsernin tilintarkastuskustannukset

olivat yhteensä 338 tuhatta euroa,

josta KPMG:n osuus oli 321 tuhatta

euroa. KPMG Oy Ab:n tilintarkastus-

kulut tilikauden 2021 tarkastuksesta

olivat 321 tuhatta euroa. Lisäksi tilin-

tarkastusyhteisöön kuuluvat yksiköt

ovat tarjonneet konserniin kuuluville

yhtiöille muuta neuvontaa yhteensä

149 tuhannen euron arvosta.

Lähipiiritoimia koskevat periaatteet

Glaston noudattaa lähipiiritoimiin

liittyvää lainsäädäntöä ja huolehtii

lainsäädännön ja hallinnointikoodin

mukaisesti siitä, että lähipiiritoimien

seurannalle, arvioinnille, päätöksen-

teolle ja tiedottamiselle asetettuja

vaatimuksia noudatetaan. Glastonin

hallitus seuraa ja arvioi yhtiön ja sen

lähipiirin toimia.

Glaston on määritellyt lähipiiriinsä

kuuluvat tahot ja Glastonin viestintä-

Glaston Vuosikatsaus 2021 44

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

osasto pitää yllä luetteloa lähipiiriin

kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä.

Glastonissa ylläpidetään ajantasaista

ohjeistusta lähipiirisääntelystä ja sen

seurannasta. Lähipiiritoimia koske-

vat vaatimukset on huomioitu myös

Glastonin toimintaohjeissa (Code of

Conduct).

Glaston voi tehdä lähipiirinsä kanssa

liiketoimia, jotka ovat osa Glastonin

tavanomaista liiketoimintaa ja tehdään

tavanomaisin kaupallisin ehdoin Glas-

tonin sisäisen ohjeistuksen mukaista

päätöksentekomenettelyä noudat-

taen. Lähipiiriliiketoimista, jotka eivät

ole Glastonin tavanomaista liiketoimin-

taa tai joita ei toteuteta tavanomaisin

kaupallisin ehdoin, päättää Glastonin

hallitus esteellisyyssäännökset huomi-

oiden.

Lähipiiritoimia seurataan säännölli-

sesti Glastonin liiketoiminta- ja tukiyk-

siköissä. Glastonin lähipiiriin kuuluvilla

johtohenkilöillä on myös velvollisuus

ilmoittaa suunnitelluista taikka tie-

toonsa tulleista lähipiiriliiketoimista

Glastonin lähipiirihallinnolle viipymättä.

Eturistiriitatilanteita valvotaan sisäisten

tarkastusten kautta. Lähipiiriliiketoimia

koskevan seurannan tulokset raportoi-

daan säännöllisesti hallituksen tarkas-

tusvaliokunnalle.

Glaston raportoi lähipiiritoimista

säännöllisesti vuosittain tilinpäätök-

sessään. Osakkeenomistajan kannalta

olennaiset lähipiiritoimet, jotka eivät

ole tavanomaista liiketoimintaa tai

joita ei tehdä tavanomaisin kaupallisin

ehdoin, julkistetaan arvopaperimarkki-

nalain ja Nasdaq Helsinki Oy:n sääntö-

jen mukaisesti.

Sisäpiirihallinto

Glaston noudattaa lakimääräisen sisä-

piirisääntelyn lisäksi Nasdaq Helsinki

Oy:n sisäpiiriohjetta sekä Glastonin

vahvistamia, kulloinkin voimassa olevia

sisäisiä ohjeita.

EU:n markkinoiden väärinkäyt-

töasetuksen mukaisesti Glaston laatii

ja ylläpitää luetteloa johtotehtävissä

toimivista henkilöistä sekä heidän

lähipiiriinsä kuuluvista henkilöistä ja

yhteisöistä. Glaston Oyj Abp:n joh-

totehtävissä toimivat henkilöt ovat

hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja, toi-

mitusjohtajan varahenkilö sekä talous-

johtaja. Glaston tarkistuttaa vähintään

kerran vuodessa ilmoitusvelvollisten

johtotehtävissä toimivien henkilöiden

ja heidän lähipiirinsä tiedot. Glaston

tiedottaa johtotehtävissä toimivien

henkilöidensä ja näiden lähipiirin

arvopaperikaupoista markkinoiden

väärinkäyttöasetuksen mukaisesti.

Glaston ei ylläpidä pysyviä sisäpiiri-

läisiä koskevaa sisäpiiriluetteloa. Mer-

kittävien hankkeiden ja tapahtumien

valmisteluvaiheessa yhtiö pitää hanke-

ja tapahtumakohtaisia sisäpiiriluette-

loja. Sisäpiiriläisille annetaan kirjallinen

ilmoitus sisäpiiriin kuulumisesta sekä

ohjeet sisäpiiriläisen velvollisuuksista.

Yhtiön johtotehtävissä toimivat hen-

kilöt, tietyissä avainpositioissa toimivat

henkilöt sekä taloudellisten raporttien

valmisteluun osallistuvat henkilöt eivät

saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusväli-

neillä 30 päivän aikana ennen osavuo-

sikatsausten ja tilinpäätöstiedotteen

julkistamista. Hankekohtaisilta sisäpiiri-

läisiltä on kaupankäynti yhtiön rahoi-

tusvälineillä kielletty hankkeen raukea-

miseen tai julkistamiseen saakka.

Yhtiön sisäpiirihallinnosta, sen

toteuttamisesta ja valvonnasta vas-

taavat konsernin lakiosasto ja viestin-

täosasto. Glastonin sisäpiirivastaavana

toimii yhtiön lakiasiainjohtaja. Sisäpii-

riluettelon pitämisestä sekä kaupan-

käyntirajoituksen ja julkistamisvelvol-

lisuuden hoitamisesta vastaa yhtiön

viestintäosasto.

Glaston Vuosikatsaus 2021 45

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Palkitsemisraportti 2021

Johdanto

Tässä palkitsemisraportissa tilikaudelta

2021 (”Palkitsemisraportti”) kuvataan

Glaston Oy Abp:n (”Glaston” tai ”Yhtiö”)

toimielinten palkitseminen arvopaperi-

markkinalain, osakeyhtiölain ja Arvopa-

perimarkkinayhdistys ry:n ylläpitämän

hallinnointikoodin 2020 (”Hallinnointi-

koodi”) vaatimusten mukaisesti. Edellä

mainittujen ohella Glaston noudattaa

muita lainsäädännön listayhtiöille aset-

tamia velvoitteita, Glastonin yhtiöjär-

jestyksen määräyksiä sekä Nasdaq

Helsinki Oy:n sääntöjä ja ohjeita.

Palkitsemisraportti sisältää tiedot toi-

mitusjohtajan, toimitusjohtajan sijaisen

ja hallituksen jäsenten palkitsemisesta

tilikaudella 2021. Glastonin hallitus (myös

”Hallitus”) on hyväksynyt tämän Palkit-

semisraportin.

Glastonin Palkitsemispolitiikassa

(”Palkitsemispolitiikka”) esitetään

Yhtiön hallituksen jäsenten, toimitus-

johtajan ja toimitusjohtajan sijaisen pal-

kitsemisen periaatteet, palkitsemisen

päätöksentekoprosessi ja käytännöt.

Palkitsemispolitiikka hyväksyttiin var-

sinaisessa yhtiökokouksessa 28.5.2020

ilman neuvoa-antavaa äänestystä.

Palkitsemispolitiikkaa sovelletaan vuo-

den 2024 varsinaiseen yhtiökokouksen

saakka, ellei hallitus päätä, että päivi-

tetty politiikka tulisi esittää yhtiöko-

koukselle tätä aiemmin.

Glastonin palkitsemisperiaatteiden

tarkoituksena on houkutella ja sitouttaa

Yhtiön johtoon sellaisia henkilöitä, joilla

on tarvittavat taidot, toimialatietämys

ja kokemus Yhtiön tulos- ja strategiata-

voitteiden toteutumisen valvomiseksi

tavalla, jossa painotetaan arvonluontia

osakkeenomistajille pitkällä aikavälillä.

Palkitsemisrakenteen tulee kokonaisuu-

dessaan olla yhdenmukainen Glastonin

pitkän aikavälin arvon, liiketoimintastrate-

gian, taloudellisen tuloksen sekä työnte-

kijöiden työpanoksen kanssa. Palkitse-

minen perustuu ennalta määritettyihin

ja mitattavissa oleviin suorituskykyä ja

tulosta koskeviin kriteereihin. Palkitsemis-

periaatteet tukevat Glastonin strategiaa.

Hallituksen, toimitusjohtajan ja toi-

mitusjohtajan sijaisen palkitseminen

noudattaa Palkitsemispolitiikan kehystä

ja periaatteita. Palkitsemispolitiikasta ei

tehty väliaikaisia poikkeuksia tilikaudella

2021. Palkkioita ei myöskään ole peritty

takaisin tilikaudella 2021.

Palkitsemisen kehitys suhteessa

Yhtiön tuloskehitykseen

Seuraavassa osiossa esitetään toimi-

tusjohtajan, toimitusjohtajan sijaisen

ja hallituksen jäsenten palkkioiden

kehitys, työntekijöiden keskimääräiset

palkat ja palkkiot ja Yhtiön suoriutumi-

nen tilikausina 2017-2021.

Palkitsemispolitiikka ja lisätietoja

palkitsemisesta on saatavilla

Glastonin internetsivuilla osoitteessa:

www.glaston.net/investors.

Palkitsemispolitiikan mukaisesti

osa toimitusjohtajan ja toimitusjoh-

tajan sijaisen palkitsemisesta voi

koostua lyhyen ja pitkän aikavälin

kannustimista. Sitomalla tällaisten

kannustinjärjestelmien kriteerit Yhtiön

taloudelliseen tulokseen (tulospalkkio)

varmistetaan, että ne ajavat Yhtiön

parasta etua.

Glaston on kansainvälinen yhtiö ja

palkitsemistasot vaihtelevat merkittä-

västi markkinoilla, joilla Glaston toimii.

Tästä huolimatta läpinäkyvimmäksi

tavaksi verrata palkitsemisen kehitty-

mistä on katsottu toimielinten palk-

kioiden vertaaminen työntekijöiden

palkitsemiseen maailmanlaajuisesti

konsernitasolla. Siksi esitetyt tiedot

työntekijöiden keskipalkasta perustu-

vat kaikkien Glastonin työntekijöiden

tietoihin maailmanlaajuisesti. Lisäksi

Glaston osti Bystronic glassin vuonna

2019. Bystronic glass on konsolidoitu

Glastoniin 1.4.2019 lähtien. Mainitun

yritysoston seurauksena Glastonin

työntekijöiden kokonaismäärä nousi

121 prosentilla, ja työntekijöiden koko-

naismäärä 31.12.2019 oli yhteensä 790

(31.12.2018: 357). Tammi-joulukuun lii-

kevaihto puolestaan oli 181,0 miljoonaa

euroa vuonna 2019 (2018: 101,1 miljoo-

naa euroa).

Palkitsemisraportissa tilikaudelta

2020 selostetusti COVID-19-pande-

mian vuoksi Glaston toteutti useita

ennakoivia toimenpiteitä 2020. Työn-

tekijöiden palkitsemiseen vaikuttavia

toimenpiteitä olivat henkilöstökulujen

väliaikainen pienentäminen lomautuk-

silla ja työajan lyhennyksillä. Johtoryh-

män, jonka jäseniä toimitusjohtaja ja

toimitusjohtajan sijainen ovat, kiinteitä

palkkioita leikattiin väliaikaisesti 10 %

toisen vuosineljänneksen ajaksi.

Glaston Vuosikatsaus 2021 46

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Osa näistä toteutetuista toimen-

piteistä jatkui vuoden 2021 puolella,

mutta parantuneen markkinatilanteen

johdosta ne voitiin perua jo alkuvuo-

desta 2021. Nämä toimenpiteet eivät

koskeneet toimitusjohtajaa tai toimi-

tusjohtajan sijaista.

Hallituksen tehtävien ja vastuiden

luonteen johdosta hallituksen jäsenten

palkitseminen koostuu vain kiinteistä

palkkioista. Bystronic glassin yritysos-

ton vaikutus Glastoniin ja sen toimin-

taan on huomioitu myös hallituksen

jäsenten palkitsemistasossa.

euroa 2017 2018 2019 2020 2021

Hallituksen vuosipalkkiot 210 200 237 425 283 550 331 300 353 700

Toimitusjohtajan

vuosipalkkiot 412 719 446 601 467 466 163 598

330 622

Toimitusjohtajan sijaisen

vuosipalkkiot 199 611 198 958 305 777

108 645

337 574

Väliaikaisen

toimitusjohtajan

vuosipalkkiot - - - 254 558

Keskimääräinen

palkkakehitys

47 100 49 600 61 500 60 400 66 500

1 000 euroa 2017 2018 2019

2020 2021

Liikevaihto 109 665 101 139 181 018 170 067 182 662

Vertailukelpoinen

liiketulos (EBIT) 4 994 5 663 5 941 3 225 6569

Vertailukelpoinen EBITA

- 7 556 9 746 7 742 11 098

Palkkiot Arto Metsäselle ajalta 1.1.-31.5.2020. (Entinen toimitusjohtaja 1.6.2020 lähtien.)

Palkkio Anders Dahlblomille.

Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille maksettujen

kustannusten korvaukset.

Palkkiot ajalta 1.1.-31.5.2020, toimitusjohtajan sijainen nimitetty väliaikaiseksi toimitusjohtajaksi lop-

puvuodeksi 2020. Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille

maksettujen kustannusten korvaukset.

Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille maksettujen

kustannusten korvaukset.

Palkkiot ajalta 1.6.-31.12.2020 pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille

osapuolille maksettujen kustannusten korvaukset.

Keskimääräinen palkkakehitys Glastonilla on laskettu jakamalla palkat ja palkkiot kunkin tilikauden

työntekijämäärän keskiarvolla. Entisten Bystronic -yhtiöiden työntekijät on sisällytetty laskelmaan

1.4.2019 lähtien. Summat eivät sisällä työnantajan sosiaaliturvamaksuja.

Palkitsemisen kehitys

Keskeiset taloudelliset tunnusluvut

Bystronic glass konsolidoitu 1.4.2019 alkaen.

Vertailukelpoinen EBITA on sisältynyt Glastonin raportoimiin tunnuslukuihin 1.1.2018 lähtien.

* Toimitusjohtajan sijaisen palkkiot sisältävät vuoden 2019 osalta myös Sasu Koivumäelle

väliaikaisena toimitusjohtajana suoritetut palkkiot.

Palkitsemisen kehityksen ja Yhtiön suoriutumisen välistä yhteyttä on havainnollis-

tettu lisäksi alla olevassa kuvaajassa :

Hallituksen palkkiot

Toimitusjohtajan palkkiot

Toimitusjohtajan sijaisen palkkiot*

Työntekijöiden palkkakehitys

EBIT

EBITA

2017

3 000

2 500

500

1000

1500

2000

2018 2019 2020 2021

Palkitseminen ja taloudellinen kehitys

Glaston Vuosikatsaus 2021 47

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallituksen palkkiot

Vuoden 2021 varsinainen yhtiökokous

päätti maksettavaksi vuosipalkkiona

hallituksen puheenjohtajalle 60 000

euroa, varapuheenjohtajalle 40 000

euroa ja muille jäsenille 30 000 euroa.

Lisäksi vuoden 2021 yhtiökokous päätti

osakkeenomistajien nimitystoimi-

kunnan ehdotuksen mukaisesti, että

hallituksen jäsenten kiinteästä vuosi-

palkkiosta osa voidaan maksaa yhtiön

osakkeina. Hallituksen jäsen voi oman

harkintansa mukaan valita, että osa

kiinteästä vuosipalkkiosta maksetaan

yhtiön osakkeina ja osa rahana siten,

että noin 40 % kiinteästä vuosipalk-

kiosta maksetaan Glaston Oyj Abp:n

osakkeina. Vuosipalkkiona luovutetta-

vien osakkeiden määrä määritetään

Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämässä

pörssikaupankäynnissä määräytyneen

osakkeen arvon perusteella siten, että

osakkeen arvona käytetään osakkeen

kaupankäyntimäärillä painotettua

keskikurssia Glaston Oyj Abp:n tammi−

maaliskuun 2021 osavuosikatsauksen

julkaisupäivää seuraavan kuukauden

ajalta.

Hallituksen puheenjohtajalle mak-

setaan kokouspalkkiota 800 euroa

hänen asuinmaassaan pidetyistä

kokouksista ja 1 500 euroa muualla

pidetyistä kokouksista. Muille jäsenille

kokouspalkkiota maksetaan 500 euroa

kokouksista heidän asuinmaissaan ja

1 000 euroa muualla pidetyistä

kokouksista. Hallituksen kokouksesta,

joka pidetään per capsulam, makse-

taan puolet normaalipalkkiosta. Lisäksi

hallituksen jäsenille korvataan hallitus-

työstä aiheutuvat matka- ja majoitus-

kulut sekä muut välittömät kulut yhtiön

normaalin käytännön mukaisesti.

Lisäksi tarkastus- ja palkitsemisva-

liokuntien jäsenille maksetaan kokous-

palkkiona jokaisesta kokouksesta,

johon jäsen on osallistunut, 500 euroa.

Kokouspalkkion lisäksi tarkastusvalio-

kunnan puheenjohtajalle maksetaan

vuosipalkkiona 10 000 euroa ja palkit-

semisvaliokunnan puheenjohtajalle

vuosipalkkiona 7 500 euroa.

Hallituksen jäsenet eivät osallistu

Yhtiön kannustinjärjestelmiin.

Kaikki hallituksen jäsenille suoritetut

maksut tilikaudella 2021 olivat linjassa

Palkitsemispolitiikan kanssa.

Sivulla 49 kuvataan tilikaudella 2021

hallitukselle maksetut seuraavat palk-

kiot, vuosipalkkiot ja kokouspalkkiot

sisältävät palkkiot sekä hallituksen että

sen valiokuntien osalta. Neljä halli-

tuksen jäsentä valitsi osan kiinteästä

vuosipalkkiosta maksettavaksi Yhtiön

osakkeina.

Toimitusjohtajan ja toimitusjohta-

jan sijaisen palkkiot

Toimitusjohtajan ja toimitusjohta-

jan sijaisen palkitseminen koostuu

peruspalkasta luontoisetuineen sekä

suoritusperusteisista kannustinjärjes-

telmistä.

Vuonna 2021 Yhtiön toimitusjohta-

jana toimi Anders Dahlblom ja toi-

mitusjohtajan sijaisena Chief Sales

Officer Sasu Koivumäki.

Sasu Koivumäki siirtyi jo vuonna

2019 Saksaan erillisen ekspatriaattiso-

pimuksen mukaisesti ja hän työsken-

teli ekspatriaattina Saksassa 31.7.2021

asti. Sasu Koivumäki siirtyi sittemmin

Singaporeen uuden ekspatriaattisopi-

muksen mukaisesti ja on työskennellyt

ekspatriaattina Singaporessa marras-

kuusta 2021 lähtien.

Vuonna 2021 toimitusjohtaja Anders

Dahlblomille maksettiin palkkioita

yhteensä 330 622 euroa. Kiinteän

palkkion suhteellinen osuus oli 100 % ja

muuttuvan palkkion osuus 0 %. Koko-

naispalkkion eri osatekijät on kuvattu

tarkemmin viereisessä kuvassa.

Vuonna 2021 toimitusjohtajan sijai-

selle Sasu Koivumäelle maksettiin palk-

kioita yhteensä 337 574 euroa. Kiinteän

palkkion suhteellinen osuus oli 91,1 % ja

muuttuvan palkkion osuus 8,9 %. Koko-

naispalkkion eri osatekijät on kuvattu

tarkemmin viereisessä kuvassa.

Sasu Koivumäen kokonaispalkkio

vuodelta 2021 ei sisällä ekspatriaat-

tisopimusten perusteella suoraan

kolmansille osapuolille maksettujen

kustannusten korvauksia, jotka olivat

määrältään yhteensä 60 000 euroa.

Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan

sijaisen palkkioiden jakautuminen

vuonna 2021

Kiinteä palkkio .........89,5 %

Eläke ..............................10,5 %

Toimitusjohtaja

Kiinteä palkkio ..........84,7 %

Muuttuva palkkio .......7,5 %

Eläke ................................ 7,8 %

Toimitusjohtajan sijainen

Glaston Vuosikatsaus 2021 48

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallitus Tarkastusvaliokunta Palkitsemisvaliokunta Vuosipalkkio (euroa) Kokouspalkkiot (euroa) Kokonaispalkkio (euroa)

Veli-Matti Reinikkala, hallituksen pj. Jäsen 60 000 15 400 75 400

Sebastian Bondestam, vpj. Puheenjohtaja 47 500

josta 16 000

Glastonin osakkeina

8 000 55 500

Antti Kaunonen Jäsen 30 000

josta 12 000

Glastonin osakkeina

8 000 38 000

Kai Mäenpää

15 000 1 000 16 000

Sarlotta Narjus Jäsen 30 000 8 000 38 000

Teuvo Salminen

Puheenjohtaja

17 500 1 800 19 300

Arja Talma

Puheenjohtaja

30 000

josta 12 000

Glastonin osakkeina

6 000 36 000

Tero Telaranta Jäsen 30 000

josta 12 000

Glastonin osakkeina

7 500 37 500

Michael Willome Jäsen 30 000 8 000 38 000

Yhteensä 290 000 63 700 353 700

Hallituksen jäsen 13.4.2021 saakka.

13.4.2021 saakka.

Hallituksen jäsen 13.4.2021 alkaen.

13.4.2021 alkaen.

Glaston Vuosikatsaus 2021 49

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Suoriteperusteiset kannustinohjelmat (STI ja LTI)

Toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen osallistuivat lyhyen aikavälin kannusti-

nohjelmaan (STI) vuonna 2021.

Toimitusjohtajan mahdollisuus lyhyen aikavälin kannustimiin (STI) sidottiin

vuonna 2021 seuraaviin mittareihin:

Toimitusjohtajan sijaisen mahdollisuus lyhyen aikavälin kannustimiin (STI) sidot-

tiin vuonna 2021 seuraaviin mittareihin:

Ansaintakriteeri Painoarvo Tulos

Glastonin EBITA 70 % Tavoitetason yläpuolella

Glastonin tilauskanta 20 % Tavoitetason yläpuolella (maksimi)

Konsernin käyttöpääoma 10 % Tavoitetason yläpuolella (maksimi)

Ansaintakriteeri Painoarvo Tulos

Glastonin EBITA 40 % Tavoitetason yläpuolella

Glastonin tilauskanta 60 % Tavoitetason yläpuolella (maksimi)

Lyhyen aikavälin kannustinohjelman

perusteella maksetut tai maksettavat

palkkiot on eritelty tarkemmin tämän

jakson lopussa olevassa taulukossa.

Glastonin pitkän aikavälin kannus-

tinjärjestelmien (LTI) tarkoituksena on

muun muassa sitouttaa avainhenkilös-

töä ja tarjota heille kilpailukykyinen pal-

kitsemisjärjestelmä perustuen Yhtiön

osakkeiden ansaintaan ja osakemää-

rän kerryttämiseen.

Toimitusjohtaja ja toimitusjohta-

jan sijainen osallistuvat/osallistuivat

tulosperusteiseen osakepalkkiojär-

jestelmään 2019-2023, joka koostuu

kolmesta (3) ansaintajaksosta: kalen-

terivuodet 2019-2021, kalenterivuodet

2020-2022 ja kalenterivuodet 2021-

2023. Toimitusjohtaja Anders Dalhblom

ei kuitenkaan osallistunut edellä maini-

tun osakepalkkiojärjestelmän kahteen

ensimmäiseen ansaintajaksoon, koska

hän aloitti Yhtiön palveluksessa vasta

vuonna 2021. Osallistujan on pidettävä

hallussaan 50 % pitkän aikavälin kan-

nustinjärjestelmän perusteella saa-

miensa osakkeiden nettomäärästä,

kunnes osallistujan hallussa olevien

Yhtiön osakkeiden lukumäärä vastaa

arvoltaan hänen bruttovuosipalkkansa

arvoa. Palkkiota ei makseta, jos työ- tai

toimisuhde päättyy ennen palkkion

maksamista.

Tavoitteet järjestelmän kahdelle

ensimmäiselle ansaintajaksolle on

sidottu konsernin kumulatiiviseen

EBITAan ja keskimääräiseen nettovel-

kaantumisasteeseen (Net Gearing).

Ansaintakriteeri Painoarvo

Konsernin kumulatiivinen EBITA 80 %

Keskimääräinen nettovelkaantumisaste (Net Gearing) 20 %

Yhteensä 100 %

Kahden ensimmäisen ansaintajakson

osalta suurin mahdollinen palkkio kun-

kin jakson osalta on toimitusjohtajan

sijaiselle 40 000 osaketta. Ansaintajak-

son 2019-2021 osalta toteuma on noin

11, 8 %.

Tavoitteet järjestelmän kolmannelle

ansaintajaksolle on sidottu konsernin

kumulatiiviseen EBITAan ja palveluiden

nettomyyntiin (Service Net Sales).

Ansaintakriteeri Painoarvo

Konsernin kumulatiivinen EBITA 80 %

Palveluiden nettomyynti (Service Net Sales) 20 %

Yhteensä 100 %

Glaston Vuosikatsaus 2021 50

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Palkitsemisen tyyppi Palkkion kuvaus

Toimitusjohtaja Toimitusjohtajan sijainen

KIINTEÄ

Peruspalkka ja

etuudet

330 622 euroa

Sisältäen verotettavat etuudet: työsuhdeauto,

lounasetu ja puhelin

337 574 euroa

Sisältäen verotettavat etuudet: työsuhdeauto (Saksa ja

Suomi), matkapäiväraha (Singapore) ja puhelin

MUUTTUVA

Lyhyen aikavälin

kannustimet (STI)

Ansaintavuosi 2020 (maksettu 2021): N/A

Toimitusjohtaja aloitti Yhtiön palveluksessa 1.1.2021 eikä

osallistunut lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan 2020.

Ansaintavuosi 2021 (maksetaan 2022): EUR 233 280

Toimitusjohtajan vuosibonuksen enimmäismäärä on

80 % vuosipalkasta.

Ansaintavuosi 2020 (maksettu 2021): N/A

Toimitusjohtajan sijainen ei osallistunut lyhyen aikavälin

kannustinohjelmaan 2020.

Ansaintavuosi 2021 (maksetaan 2022): EUR 99 691

Toimitusjohtajan sijaisen vuosibonuksen

enimmäismäärä on 40 % vuosipalkasta.

MUUTTUVA

Muu tulospalkkio

- Ansaintavuosi 2020 (maksettu 2021): 30 000 euroa

perustuen vuoden 2020 toisen vuosipuoliskon

saavutuksiin (myynti- ja organisaatiotavoitteet

väliaikaisena toimitusjohtajana).

Palkkion enimmäismäärä olisi ollut 50 000 euroa.

MUUTTUVA

Pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmä

(LTI) 2017-2019

Päättyneet: N/A

Toimitusjohtaja aloitti Yhtiön palveluksessa 1.1.2021 eikä

osallistunut pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään

2017-2019.

Päättyneet: Ansaintajakso 2018-2020 (maksettu 2021):

0 euroa

Yhteenveto toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitsemisestaKolmannen ansaintajakson

osalta suurin mahdollinen

palkkio on toimitusjohtajalle

128 000 osaketta ja toimi-

tusjohtajan sijaiselle 56 000

osaketta.

Tulosperusteisen osake-

palkkiojärjestelmän 2019–

2023 lisäksi Yhtiön aikaisempi

osakekurssin kehitykseen

sidottu pitkän aikavälin kan-

nustinjärjestelmä oli edel-

leen voimassa sen viimeisen

ajanjakson (LTI 2018-2020)

osalta. Ajanjaksolta 2018-

2020 (LTI 2018-2020) osak-

keiden vähimmäishintataso

palkkion maksamiselle oli

1,91 euroa ja maksimitaso

3,56 euroa, ja palkkiot olisivat

tulleet maksettavaksi vuonna

2021. Osakkeiden vähim-

mäishintatason tavoitteita

ei kuitenkaan saavutettu LTI

2018-2020 osalta ja siten

aikaisempaan pitkän aika-

välin kannustinjärjestelmään

perustuen ei tehty maksuja

tilikaudelle 2021.

Glaston Vuosikatsaus 2021 51

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Palkitsemisen tyyppi Palkkion kuvaus

Toimitusjohtaja Toimitusjohtajan sijainen

MUUTTUVA

Pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmä

(LTI) 2019-2023

Lisätietoja

pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmistä

löytyy Glastonin

internetsivuilta.

Päättyneet :

Päättynyt ansaintajakso 2019 -2021 : N/A

Toimitusjohtaja aloitti Yhtiön palveluksessa 1.1.2021 eikä

osallistunut pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään

ansaintajaksolla 2019-2021.

Voimassa olevat :

Voimassa oleva pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä

ansaintajakso LTI 2020-2022: N/A

Toimitusjohtaja aloitti Yhtiön palveluksessa 1.1.2021 eikä

osallistunut pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään

ansaintajaksolla 2019-2021.

Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän

ansaintajakson LTI 2021-2023 enimmäispalkkio on 128 000

osaketta, mukaan lukien myös rahana maksettava osuus.

Päättyneet:

Päättyneen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän

ansaintajakson LTI 2019-2021 enimmäispalkkio on

40 000 osaketta, mukaan lukien myös rahana

maksettava osuus.

Voimassa olevat:

Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän

ansaintajakson LTI 2020-2022 enimmäispalkkio on

40 000 osaketta, mukaan lukien myös rahana

maksettava osuus.

Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän

ansaintajakson LTI 2021-2023 enimmäispalkkio on

56 000 osaketta, mukaan lukien myös rahana

maksettava osuus.

MUUT

Eläkkeet

Toimitusjohtaja osallistuu ei-lakisääteiseen

maksupohjaiseen lisäeläkejärjestelmään, jonka

kustannus on 12 % kiinteistä vuosiansioista, 38 880

euroa vuonna 2021.

Toimitusjohtaja voi jäädä eläkkeelle sovellettavan lain

määräysten mukaisesti.

Toimitusjohtajan sijainen osallistuu ei-lakisääteiseen

maksupohjaiseen lisäeläkejärjestelmään, jonka

kustannus on 12 % kiinteistä vuosiansioista, 30 960

euroa vuonna 2021.

Toimitusjohtajan sijainen voi jäädä eläkkeelle

sovellettavan lain määräysten mukaisesti.

MUUT

Osakepalkkio

(allekirjoitusbonus)

Toimitusjohtajalla on oikeus saada 110 000 Yhtiön

osaketta 1.1.2022. Toimitusjohtajan tulee pitää osakkeet

hallussaan kahden vuoden ajan ja palauttaa osakkeet,

jos irtisanomisilmoitus annetaan mainitun kahden

vuoden ajanjakson aikana. Hallitus voi kuitenkin päättää

toimitusjohtajan oikeudesta pitää osakkeet.

Glaston Vuosikatsaus 2021 52

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Taloudellinen katsaus

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallituksen toimintakertomus 2021

Yhtiöllä on 1.1.2021 alkaen kolme

raportointisegmenttiä: Glaston Heat

Treatment, Glaston Insulating Glass

ja Glaston Automotive & Display.

Services-liiketoiminta sisältyy rapor-

tointisegmentteihin. Koneiden ja

palveluiden (Machine and Services)

myynti, tilauskertymä ja tilauskanta

ilmoitetaan myös erikseen tuotealu-

ekohtaisena lisätietona. Yhtiö julkaisi

uuden rakenteen mukaiset vertailu-

tiedot 18. maaliskuuta 2021. Suluissa

olevat luvut viittaavat vertailukauteen

eli samaan ajanjaksoon edellisenä

vuonna, ellei toisin mainita.

Katsauskausi 2021 lyhyesti

Vuonna 2021 Glastonin markkinoilla

nähtiin vahvaa elpymistä ja asiakkai-

den liiketoiminnan aktiviteetti parani

useimmilla alueilla ja markkinoilla.

Yhtiön tuotetarjonnan vahvuus eri-

tyisesti arkkitehtuurisegmentissä oli

selvästi näkyvissä, ja Glaston solmi

vuoden aikana useita asiakassopimuk-

sia sisältäen sekä lämpökäsittely- että

eristyslasilaitteita. Ristiinmyynti on

strategisesti ja kaupallisesti tärkeää, ja

jatkossa se vahvistaa yhtiön markkina-

asemaa entisestään.

Glastonin hallitus hyväksyi päivitetyn

strategian vuosille 2021–2025 elokuussa

2021. Päivitetyn strategian keskeisiä

tavoitteita ovat selkeästi paraneva

orgaaninen kasvu ja kannattavuus

perustuen Glastonin omiin strategisiin

hankkeisiin sekä odotettuun markkina-

kasvuun. Glastonin ydinteknologiat ja

elinkaariratkaisut ovat edelleen stra-

tegian keskiössä. Päivitetyssä strate-

giassa kestävä liiketoiminta on määri-

telty strategiseksi painopistealueeksi.

Vuonna 2021 toimitusketjuihin liitty-

vät häiriöt olivat kasvavana huolenai-

heena, ja johtivat useiden komponent-

tien toimitusaikojen pidentymiseen

sekä raaka-aineiden hintojen, rahtikus-

tannusten ja logistiikan saatavuuson-

gelmien kasvuun. Jotta merkittäviltä

toimitusten myöhästymisistä vältyttiin

ryhtyi yhtiö ennakoiviin toimenpiteisiin

tärkeimpien komponenttien saata-

vuuden turvaamiseksi.

COVID-19 -pandemia oli edelleen

huolenaiheena, vaikka sen vaikutukset

olivat vuoteen 2020 verrattuna vähäi-

semmät. Jo pandemian varhaisessa

vaiheessa käyttöön otettujen ennal-

taehkäisevien toimenpiteiden, kuten

tiukan turvallisuusohjeistuksen ja etä-

työsuosituksen ansiosta Glaston pystyi

ylläpitämään tuotantotoimintojaan. Eri

maiden muuttuvat matkustusrajoituk-

set ja asiakkaiden tehdasvierailuja kos-

kevat rajoitukset vaikeuttivat edelleen

huolto- ja palvelutoimintoja.

Anders Dahlblom nimitettiin elo-

kuussa 2020 yhtiön uudeksi toimitus-

johtajaksi, ja hän aloitti tehtävässään

1.1.2021.

Toimintaympäristö

Glaston Oyj Abp on lasinjalostus-

teollisuuden teknologioiden ja palve-

luiden edelläkävijä. Glastonin koneilla

prosessoitua lasia toimitetaan arkki-

tehtuurilasi-, ajoneuvolasi-, aurinkoe-

nergia- ja näyttöteollisuudelle. Suurin

osa yrityksen teknologialla tuotetusta

lasista toimitetaan rakennusteollisuu-

delle (volyymissa mitattuna). Glas-

ton toimii globaaleilla markkinoilla, ja

yhtiön liiketoiminta on pitkälti kytkök-

sissä investointien globaalin kysynnän

suuntauksiin ja siten lasin kysyntään

sekä lasinjalostajien kapasiteetin käyt-

töasteisiin, jotka puolestaan vaikutta-

vat investointitarpeisiin sekä palvelujen

ja varaosien kysyntään.

Arkkitehtuurilasi

Vuonna 2021 arkkitehtuurimarkkina

kehittyi myönteisesti. Lämpökäsitte-

lykoneiden (Heat Treatment) kysyntä

oli korkea, ja tämä näkyi erityisesti

tasokarkaisu- ja laminointilinjojen

kysynnän kasvussa. Heat Treatment

-päivitystuotteiden markkinolla näh-

tiin vahvaa elpymistä kaikilla alueilla.

Insulating Glass -laitteissa Ther-

moplastic Spacer (TPS®) -linjan sekä

erikoislinjojen, kuten palonsuojalasin

ja reunahiontateknologioiden, kysyntä

jatkui vahvana. Services-toimintojen

osalta markkinat olivat hyvällä tasolla.

Toimitusketjujen häiriöt aiheuttivat

haasteita varaosaliiketoiminnalle ja

koronapandemiasta johtuvat mat-

kustusrajoitukset vaikuttivat edelleen

varaosa- ja kenttähuoltotoimintaan.

Glastonin päämarkkina-alueella,

EMEA-alueella, havaittiin kasvavaa

Glaston Vuosikatsaus 2021 54

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

markkina-aktiivisuutta läpi vuoden.

Arkkitehtuurimarkkinoiden positiivinen

kehitys kasvatti edistyksellisten Heat

Treatment- ja Insulating Glass -laittei-

den kysyntää. Kysyntää vauhdittivat

edelleen useissa Euroopan maissa

käynnissä olevat tukiohjelmat.

Pohjois-Amerikassa markkinoiden

elpyminen jatkui läpi vuoden hyvällä

tasolla erityisesti asuntorakentamisen

osalta. Kasvava markkina-aktiivisuus

lisäsi kysyntää erityisesti Thermoplas-

tic Spacer (TPS®) -teknologian sekä

tasokarkaisu- ja laminointilinjojen

osalta. Vahvan alkuvuoden jälkeen

Services-markkinan kasvu hidastui

kolmannella neljänneksellä, jatkuen

myös neljännelle neljännekselle.

Kiinassa havaittiin markkinoiden

vahva elpyminen ja asiakkaat osoitti-

vat kasvavaa kiinnostusta suurikokoi-

siin tuotantolinjoihin ja automaatioon.

TPS®-teknologialla ja muilla korkealaa-

tuisilla Insulating Glass -linjoilla oli suuri

kysyntä. Muualla Aasian ja Tyynenme-

ren alueella (APAC) aktiviteetti pysyi

vähäisenä lähinnä pandemiaan liitty-

vien rajoitusten vuoksi, mutta neljän-

nellä neljänneksellä merkkejä aktivoitu-

misesta oli kuitenkin havaittavissa.

Ajoneuvolasi

Vuoden 2021 hitaan ensimmäisen nel-

jänneksen jälkeen loppuvuoden kehitys

oli positiivinen ja investointiaktiivisuus

uusien koneiden markkinoilla kasvoi.

Vuoden aikana ajoneuvoteollisuuden

(Automotive) tuotanto kärsi kompo-

nenttien, erityisesti mikropiirien, saa-

tavuusongelmien vuoksi. Tämä vaikutti

myös Glastonin asiakkaisiin, jotka ovat

ajoneuvoteollisuuden alkuperäisvalmis-

tajien (OEM) ensisijaisia (Tier 1) toimit-

tajia. Yleisesti ottaen markkinoilla ollaan

kuitenkin positiivisella mielellä, sillä

ajoneuvoteollisuuden loppuasiakas-

markkinoiden kehityksellä on parem-

mat näkymät ja korkea asiakaskysyntä,

jota ajoneuvoteollisuuden tuotanto ei

tällä hetkellä pysty täyttämään.

Markkinoiden positiivisen näkymän

seurauksena uusien koneiden markki-

noilla oli lisääntynyttä investointiaktiivi-

suutta, kun asiakkaat tunnistivat inves-

tointitarpeen tulevien vaatimusten

täyttämiseksi. Services-tuotealueella

aktiivisuuteen vaikuttivat kuitenkin

saatavuusongelmat toimitusketjussa.

Näyttömarkkinoilla ei havaittu mer-

kittäviä muutoksia, ja ajoneuvonäytöt

osoittivat ajoneuvomarkkinoihin ver-

rattavaa kasvavaa aktiivisuutta.

Toisen vuosineljänneksen jälkeen

Kiinan markkinat kehittyivät hyvin ja

myös Pohjois-Amerikan markkinat

elpyivät. Kiinassa pääroolissa ovat

perinteinen ajoneuvoteollisuus ja näyt-

töteollisuus, kun taas Pohjois-Ame-

rikassa keskitytään erikoistuotteisiin,

kuten matkailuautoihin ja raskaisiin

ajoneuvoihin. Tyypillisesti pohjoisame-

rikkalaiset asiakkaat tilaavat erittäin

räätälöityjä ratkaisuja, joissa hyödyn-

netään Glastonin joustavuutta ja kykyä

vastata asiakkaiden erityisvaatimuk-

siin. Muilla alueilla investoinnit olivat

edelleen alhaisella tasolla.

Glaston Vuosikatsaus 2021 55

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Saadut tilaukset

, M€ 1–12/2021 1–12/2020

Heat Treatment 89,0 56,1

Insulating Glass 95,0 75,7

Automotive & Display 31,2 20,2

Segmentit yhteensä 215,1 152,1

Kohdistamaton ja eliminoinnit 1,1 1,4

Glaston-konserni yhteensä 216,2 153,5

Automotive & Display Technologies -tuotealueen 6−9/2021 saadut tilaukset on korjattu alaspäin

1,4 miljoonaa euroa. Tämä vaikuttaa myös segmenttien ja konsernin saatuihin tilauksiin sekä näiden

kumulatiivisiin tietoihin tammi-kesäkuun 2021 ja tammi-syyskuun 2021 jaksoihin.

Tilauskanta oli vuoden lopussa 94,8 (63,9) miljoonaa euroa. Heat Treatmentin

tilauskanta oli 45,6 (31,4) miljoonaa euroa eli 48 % tilauskannasta, Insulating Glassin

38,5 (26,1) miljoonaa euroa eli 41 % ja Automotive & Displayn 10,7 (6,5) miljoonaa

euroa eli 11 % tilauskannasta.

Tilauskanta, M€ 31.12.2021 31.12.2020

Heat Treatment 45,6 31,4

Insulating Glass 38,5 26,1

Automotive & Display 10,7 6,5

Segmentit yhteensä 94,8 63,9

Kohdistamaton ja eliminoinnit 0,0 0,0

Glaston-konserni yhteensä 94,8 63,9

Saadut tilaukset ja tilauskanta tuotealueittain

Saadut tilaukset tammi–joulukuussa 2021 olivat 216,2 (153,5) miljoonaa euroa.

Saaduista tilauksista 28 % tuli Heat Treatment Technologies -tuotealueelle, 33 %

Konsernin taloudellinen kehitys

Saadut tilaukset ja tilauskanta

Glaston-konsernin saadut tilaukset tammi−joulukuussa 2021 olivat 216,2 (153,5)

miljoonaa euroa, jossa kasvua 41 % edellisen vuoden vastaavaan jaksoon ver-

rattuna. Edellisen vuoden toisen ja kolmannen neljänneksen vertailuluvut olivat

alhaisella tasolla koronapandemiaan liittyvän markkinaepävarmuuden vuoksi.

Insulating Glass Technologies -tuotealueelle, 8 % Automotive & Display Technolo-

gies -tuotealueelle ja 31 % Services-tuotealueelle.

Saadut tilaukset tuotealueittain

, M€ 1–12/2021 1–12/2020

Heat Treatment Technologies 60,1 34,1

Insulating Glass Technologies 70,5 53,6

Automotive & Display Technologies 16,5 7,3

Services 68,0 57,1

Kohdistamaton ja eliminoinnit 1,1 1,4

Glaston-konserni yhteensä 216,2 153,5

Automotive & Display Technologies -tuotealueen 6−9/2021 saadut tilaukset on korjattu alaspäin

1,4 miljoonaa euroa. Tämä vaikuttaa myös segmenttien ja konsernin saatuihin tilauksiin sekä näiden

kumulatiivisiin tietoihin tammi-kesäkuun 2021 ja tammi-syyskuun 2021 jaksoihin.

Tilauskanta tuotealueittain, M€ 31.12.2021 31.12.2020

Heat Treatment Technologies 39,3 26,6

Insulating Glass Technologies 38,0 26,1

Automotive & Display Technologies 10,2 6,5

Services 7,3 4,7

Kohdistamaton ja eliminoinnit 0,0 0,0

Glaston-konserni yhteensä 94,8 63,9

Liikevaihto

Glaston-konsernin tammi–joulukuun 2021 liikevaihto oli 182,7 (170,1) miljoonaa

euroa. Heat Treatment -segmentin liikevaihto kasvoi 21 % ja oli 74,7 (61,6) miljoo-

naa euroa. Insulating Glass -segmentin liikevaihto oli edellisvuoden tasolla ja oli

81,6 (81,9) miljoonaa euroa. Automotive & Display -segmentin liikevaihto kasvoi

hieman, +4 %, ja oli 25,6 (24,6) miljoonaa euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 56

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Liikevaihto, M€ 1–12/2021 1–12/2020

Heat Treatment 74,7 61,6

Insulating Glass 81,6 81,9

Automotive & Display 25,6 24,6

Segmentit yhteensä 181,9 168,2

Kohdistamaton ja eliminoinnit 0,8 1,9

Glaston-konserni yhteensä 182,7 170,1

Liikevaihdon maantieteellinen jakautuminen, M€ 1–12/2021 1–12/2020

Amerikat 55,4 44,7

EMEA 95,7 94,4

APAC 31,5 30,9

Glaston-konserni yhteensä 182,7 170,1

Liikevaihto tuotealueittain

Glaston-konsernin tammi–joulukuun 2021 liikevaihto Heat Treatment Technolo-

gies -tuotealueella kasvoi 20 % ja oli 48,0 (40,2) miljoonaa euroa. Insulating Glass

Technologies -tuotealueen liikevaihto laski 4 % 58,1 (60,3) miljoonaan euroon.

Automotive & Display Technologies -tuotealueen liikevaihto laski 8 % ja oli 11,5

(12,5) miljoonaa euroa. Services-tuotealueen liikevaihto kasvoi 15 % ja oli 66,8

(58,1) miljoonaa euroa.

Liikevaihto tuotealueittain, M€ 1–12/2021 1–12/2020

Heat Treatment Technologies 48,0 40,2

Insulating Glass Technologies 58,1 60,3

Automotive & Display Technologies 11,5 12,5

Services 66,8 58,1

Kohdistamaton ja eliminoinnit -1,7 -0,9

Glaston-konserni yhteensä 182,7 170,1

Liiketulos ja kannattavuus

Tammi–joulukuun 2021 vertailukelpoinen EBITA oli 11,1 (7,7) miljoonaa euroa eli 6,1

(4,6) % liikevaihdosta. EBITA parani voimakkaasti Heat Treatment -segmentissä ja

Automotive & Display -segmentti kääntyi tappiosta voitolliseksi. Insulating Glass

-segmentin EBITA laski. Vertailukelpoinen liiketulos oli 6,6 (3,2) miljoonaa euroa eli

3,6 (1,9) % liikevaihdosta. Konsernin liiketulos oli 5,1 (-0,5) miljoonaa euroa. Vertailu-

kelpoisuuteen vaikuttavat erät olivat -1,5 (-3,8) miljoonaa euroa. Rahoitustuotot ja

-kulut olivat -3,5 (-2,3) miljoonaa euroa. Tulos ennen veroja oli 1,2 (-3,3) miljoonaa

euroa. Katsauskauden liiketulos oli 1,1 (-5,5) miljoonaa euroa. Osakekohtainen tulos

oli 0,013 (-0,065) euroa, ja vertailukelpoinen osakekohtainen tulos 0,060 (0,013)

euroa. Heliotrope-yhteistyöhön liittyvien tase-erien arvonalentumisesta aiheutui

liikevoittoon sisältyviä vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä -0,8 miljoonaa euroa

ja rahoituseriin -1,6 miljoonaa euroa. Arvonalentumien vaikutti negatiivisesti myös

tulokseen ennen veroja, katsauskauden tulokseen, osakekohtaiseen tulokseen

sekä vertailukelpoiseen osakekohtaiseen tulokseen.

M€ 1-12/2021 1-12/2020

Liiketulos 5,1 -0,5

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

1,5 3,8

Vertailukelpoinen EBIT 6,6 3,2

Liiketulos (EBIT) 5,1 -0,5

Poistot ja kauppahinnan kohdistaminen 4,5 4,5

EBITA 9,6 4,0

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

1,5 3,8

Vertailukelpoinen EBITA 11,1 7,7

% liikevaihdosta 6,1 % 4,6 %

+ kulu, - tuotto

Glaston Vuosikatsaus 2021 57

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Raportointisegmenttien taloudellinen kehitys

Heat Treatment -raportointisegmentti

Glaston Heat Treatment -segmentti sisältää laajan ja teknisesti edistyneen vali-

koiman lämpökäsittelykoneita, huolto-, päivitys- ja modernisointipalveluita sekä

varaosia lasin tasokarkaisuun, taivutukseen, taivutuskarkaisuun ja laminointiin.

Glaston tarjoaa myös digitaalisia palveluita, kuten lasinjalostuskoneiden etäval-

vonta- ja vianmäärityspalveluita sekä konsultointi- ja suunnittelupalveluita uusille

lasiteknologian osa-alueille. Heat Treatment -segmentti sisältää Heat Treatment

Technologies -tuotealueen ja lämpökäsittelykoneisiin liittyvät huoltopalvelut.

Heat Treatment -raportointisegmentin vuosi lyhyesti:

• Markkinoiden elpyminen jatkui läpi vuoden ja Heat Treatment -laitteiden ja Heat

Treatment -päivitysten kysyntä kasvoi

• Saadut tilaukset kasvoivat 59 % ja hyvä tilauskanta 45,6 miljoonaa euroa

• Liikevaihto kasvoi 21 % vakaan tilauskertymän tukemana

Heat Treatment -segmentin avainluvut, M€ 1-12/2021 1–12/2020

Saadut tilaukset 89,0 56,1

Tilauskanta kauden lopussa 45,6 31,4

Liikevaihto 74,7 61,6

Vertailukelpoinen EBITA 3,4 2,0

Vertailukelpoinen EBITA, % 4,5 % 3,2 %

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) 1,6 0,4

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT), % 2,1 % 0,6 %

Liiketulos (EBIT) 0,6 - 1,2

Liiketulos (EBIT), % 0,8 % -2,0 %

Nettokäyttöpääoma -19,0 -13,0

Henkilöstö kauden lopussa 283 293

Insulating Glass -raportointisegmentti

Glaston Insulating Glass -segmentti tarjoaa korkean teknologian koneita eris-

tyslasin valmistukseen, huolto-, päivitys- ja modernisointipalveluja sekä varaosia.

Insulating Glass -segmentti sisältää Insulating Glass Technologies -tuotealueen

sekä eristyslasikoneisiin liittyvät huoltopalvelut..

Insulating Glass -segmentin vuosi lyhyesti:

• Hyvä markkina-aktiivisuus, joka johti erinomaiseen tilauskertymään

• Uusi MULTI'ARRISSER-reunahiontakone tuotiin markkinoille herättäen paljon

kiinnostusta ja kysyntää

• Hyvä tilauskanta 38,5 miljoonaa euroa

Insulating Glass -segmentin avainluvut, M€ 1-12/2021 1-12/2020

Saadut tilaukset 95,0 75,7

Tilauskanta kauden lopussa 38,5 26,1

Liikevaihto 81,6 81,9

Vertailukelpoinen EBITA 6,5 7,3

Vertailukelpoinen EBITA, % 8,0 % 8,9 %

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) 4,6 5,2

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT), % 5,6 % 6,4 %

Liiketulos (EBIT) 4,6 3,6

Liiketulos (EBIT), % 5,6 % 4,4 %

Nettokäyttöpääoma -4,6 2,1

Henkilöstö kauden lopussa 359 330

Glaston Vuosikatsaus 2021 58

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Automotive & Display -raportointisegmentti

Glastonin Automotive & Display -segmentti tarjoaa lasinjalostuskoneita ja niihin

liittyviä palveluita ajoneuvo- ja näyttöteollisuuteen. Automotive & Display -seg-

mentti sisältää Automotive & Display Technologies -tuotealueen ja siihen liittyvät

huoltopalvelut.

Automotive & Display -segmentin vuosi lyhyesti:

• Hiljaisen ensimmäisen vuosineljänneksen jälkeen ajoneuvomarkkinat virkistyivät

toisella neljänneksellä, ja myönteinen kehitys huipentui neljänteen neljännekseen

• Lisääntyvää investointiaktiivisuutta uusiin koneisiin ja tilauskertymä kasvoi 54 %

• Merkittävä kannattavuuden käänne

Avainluvut, M€ 1-12/2021 1-12/2020

Saadut tilaukset 31,2 20,2

Tilauskanta kauden lopussa 10,7 6,5

Liikevaihto 25,6 24,6

Vertailukelpoinen EBITA 1,2 -1,6

Vertailukelpoinen EBITA, % 4,7 % -6,6 %

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) 0,4 -2,5

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT), % 1,6 % -10,1 %

Liiketulos (EBIT) -0,1 -3,0

Liiketulos (EBIT), % -0,4 % -12,0 %

Nettokäyttöpääoma 7,9 8,4

Henkilöstö kauden lopussa 103 94

Tase, rahavirta ja rahoitus

Joulukuun lopussa Glaston-konsernin

taseen loppusumma oli 197,3 (207,3)

miljoonaa euroa. Aineeton käyttö-

omaisuus oli 75,8 (76,9) miljoonaa

euroa, josta liikearvoa oli 58,6 (58,3)

miljoonaa euroa. Aineellinen käyt-

töomaisuus oli kauden lopussa 22,9

(23,1) miljoonaa euroa ja vaihto-omai-

suus 27,3 (25,1) miljoonaa euroa.

Vuoden lopussa ajan kuluessa tulou-

tettavien asiakasprojektien sopimuk-

seen perustuvat saamiset netotettiin

projekteista saatuja ennakkomaksuja

vastaan. Tämä johti noin 25,7 miljoonan

euron vähennykseen vuoden 2021

päätöstaseen lyhytaikaisissa varoissa

ja veloissa.

Vertailukelpoinen sijoitetun pää-

oman tuotto (ROCE) oli 6,1 (4,7) %.

Yhtiön nettovelkaantumisaste oli

joulukuun lopussa 26,9 (48,8) %. Oma-

varaisuusaste oli 42,3 (41,2) %. Korolli-

nen nettovelka oli 18,3 (33,6) miljoonaa

euroa. Glastonin pitkäaikaisen velan

keskimääräinen maturiteetti oli vuo-

den lopussa 1,3 vuotta.

Glastonin liiketoiminnan rahavirta oli

tammi-joulukuussa 19,3 (0,7) miljoo-

naa euroa. Investointien rahavirta oli

-3,1 (-2,2) miljoonaa euroa ja rahoi-

tuksen rahavirta -13,8 (5,9) miljoonaa

euroa.

Investoinnit ja poistot

Glaston-konsernin tammi–joulukuun

bruttoinvestoinnit olivat 5,2 (3,4)

miljoonaa euroa, ja ne liittyivät pää-

osin tuotekehitykseen, kiinteistöihin ja

immateriaalioikeuksiin. Poistot aineel-

lisista ja aineettomista hyödykkeistä

olivat -7,9 (-8,1) miljoonaa euroa.

Panostukset tuotekehitykseen,

digitalisaatioon ja innovaatioihin

Glaston lisäsi vuonna 2021 panostuk-

siaan tutkimus- ja tuotekehitykseen

yhtiön päivitetyn strategian kulmaki-

vihankkeen, Menestys innovoimalla

asiakkaiden kanssa, mukaisesti. Hanke

keskittyy vahvistamaan Glastonin roo-

lia teknologiajohtajana integroimalla

asiakkaiden tarpeiden ymmärtämisen

saumattomasti yhteen nopeamman

innovaatio- ja kehitystyön kanssa.

Vuoden 2021 neljännellä neljännek-

sellä keskityttiin luomaan prosesseja

asiakkaiden tarpeiden integroimiseksi

Glastonin tutkimus- ja kehitystyöhön ja

tuotehallintaan.

Vuonna 2021 tuotekehityksen

kärjessä olivat automaatioon, help-

pokäyttöisyyteen ja itseoppimiseen

liittyvät projektit ja innovaatiot. Glaston

keskittyi edelleen vahvasti täysin auto-

matisoitujen linjojen kehittämiseen

eristyslasi- ja lämpökäsittelyteknolo-

gioissa sekä ajoneuvo- ja näyttötek-

Glaston Vuosikatsaus 2021 59

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

nologioissa. Merkittäviä askelia täysin

automatisoidun karkaisulinjan kehittä-

miseksi otettiin alkuvuonna, kun yhtiö

sai päätökseen strategisesti merkittä-

vän FC-sarjan karkaisukonetilauksen

ensimmäisen osan. Uuden karkai-

suprosessin autopilot-kehityshank-

keessa, jossa kone oppii optimaaliseen

prosessin ohjaukseen, edistyttiin.

Insulating Glass -teknologioissa

MULTI'ARRISSER-reunahiontakoneen

kehittäminen ja kenttätestaus saatiin

onnistuneesti päätökseen. Uudella

MULTI’ARRISSER-koneella Glaston on

tuonut markkinoille nopean ja käyttä-

jäystävällisen ratkaisun, jolla voidaan

toteuttaa korkeatasoista suorien

lasireunojen hiontaa hyväksi todetulla

kuppilaikkatekniikalla. Asiakkaat ottivat

tuotteen hyvin vastaan ja Glaston pystyi

varmistamaan useita tilauksia vuonna

2021. Lisäksi markkinoille lanseerat-

tiin tiivistettyjen eristyslasiyksiköiden

CORNER'REFINER-kone. Automotive &

Display -tuotekehityksessä keskityttiin

kehittämään mukautuvaa ja itseoppi-

vaa valmistusprosessia korkealaatui-

selle ajoneuvo- ja näyttölasille, jonka

myötä sveitsiläinen yksikkö siirtyy kone-

toimittajasta teknologiajohtajaksi.

Tammi–joulukuussa 2021 tutkimus-

ja tuotekehitysmenot ilman poistoja

olivat 7,0 (6,4) miljoonaa euroa, josta

taseeseen aktivoitiin 1,8 (1,7) miljoonaa

euroa. Tutkimus- ja tuotekehitysmeno-

jen osuus liikevaihdosta oli 3,8 (3,8) %.

Henkilöstö

Glaston-konsernin palveluksessa oli

31.12.2021 yhteensä 750 (723) henkilöä.

Joulukuun lopussa Heat Treatment

-segmentissä työskenteli 283 (293)

henkilöä, Insulating Glass -segmen-

tissä 359 (330) henkilöä ja Automotive

& Display -segmentissä 103 (94) hen-

kilöä. Konsernin henkilöstöstä 35 % eli

260 työntekijää työskenteli Saksassa ja

26 % eli 195 Suomessa. Henkilöstöstä

muualla EMEA-alueella työskenteli

12 %, Aasiassa 20 % ja Amerikassa 7 %.

Vuoden 2020 lopussa nähdyn Heat

Treatment -liiketoiminnan piristymisen

johdosta aiemmin sovitut lomautukset

Suomessa peruttiin helmikuusta 2021

lähtien. Kasvaneen työmäärän ansiosta

Glastonin Automotive & Display -liike-

toiminnassa Sveitsissä syksyllä 2019

käyttöön otettu lyhennetty työaika

päättyi helmikuussa. Sveitsiläinen

tuotantohenkilöstö palasi kuitenkin

väliaikaisesti lyhennettyihin työaikoihin

touko- ja kesäkuussa vähentyneen

työmäärän vuoksi.

Koska COVID-19-pandemia edelleen

jatkui, Glaston jatkoi tiukkojen turval-

lisuustoimenpiteiden soveltamista

vuonna 2021. Monet Glastonin työn-

tekijät jatkoivat etätöiden tekemistä

turvatakseen oman terveytensä ja

tuotantohenkilöstön terveyden. Kesän

aikana työntekijät alkoivat vähitellen

palata työpaikoilleen, joissa otettiin käyt-

töön tiukat säännöt viruksen leviämisen

estämiseksi. Koska loppuvuoden aikana

COVID-19-tilanne kääntyi huonompaan

suuntaan monissa maissa, otettiin käyt-

töön etätyön ja paikan päällä tehtävän

työn yhdistävä hybridityömalli.

Tammi–joulukuun aikana henkilös-

töä oli keskimäärin 731 (744). Henki-

löstökulut olivat yhteensä 58,4 (53,8)

miljoonaa euroa, josta palkat ja palkkiot

olivat 48,6 (44,9) miljoonaa euroa.

Strategia

Glastonin hallitus vahvisti elokuussa

2021 yhtiön päivitetyn strategian ja

taloudelliset tavoitteet vuosille 2021–

2025. Päivitetyn strategian keskeisiä

tavoitteita ovat Glastonin strategisiin

hankkeisiin sekä arvioituun markkina-

kasvuun perustuva orgaanisen kasvun

ja kannattavuuden selkeä parantami-

nen. Suunnitelma vuosille 2021–2025

perustuu Glastonin liiketoiminta-alue-

kohtaisiin strategisiin hankkeisiin.

Strategian onnistunutta toteuttamista

tukevat vahva johtaminen ja konsernin

laajuiset kulmakivihankkeet.

Loppuvuodesta jatkettiin viiden

kulmakivihankkeen toteutusta. Menes-

tys innovoimalla asiakkaiden kanssa

-hankkeessa muodostettiin johto-

ryhmä ja myynnin työkalujen ja -pro-

sessien yhdenmukaistaminen eteni.

"Digi taalisen muutoksen johtoasema"

-hankkeessa kehitettiin Glastonin digi-

taalista visiota ja tavoitteita sekä yhteistä

liiketoiminta-arkkitehtuuria alustaratkai-

suille ja käyttöliittymästandardeille.

Glastonin työntekijöiden tukeminen

kohti menestystä -hankkeessa lan-

seerattiin uudet johtamisperiaatteet

ja edistyttiin maailmanlaajuisessa

osaamiskartoituksessa ja kykyjen

arvioinnissa. "Kestävän liiketoiminnan

ja jatkuvan parantamisen edistäminen"

-hankkeessa konserninlaajuinen työtur-

vallisuusorganisaatio nimettiin virallisesti

ja laadittiin konserninlaajuiset rapor-

tointiprosessit. Lisäksi vastuullisuustyötä

ja raportointia kehitettiin edelleen ja

konsernin olennaisuusanalyysiä päivi-

tettiin. ”Globaali hankinnan ja tuotannon

hallinta” -hankkeessa keskityttiin han-

kinnan kehityssuunnitelmaan.

Strategiakaudelle 2021–2025 on

asetettu seuraavat taloudelliset

tavoitteet: i) Vuosittainen keskimääräi-

nen liikevaihdon kasvu (CAGR) ylittää

selvästi tavoiteltavan kohdemarkkinan

yli 5 %:n kasvun ii) Vertailukelpoinen

EBITA on 10 % strategiakauden lopussa

ja iii) Vertailukelpoinen sijoitetun pää-

oman tuotto (ROCE) on 16 % strate-

giakauden lopussa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 60

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vuonna 2021 liikevaihdon kasvu oli

7,4 %, johon pandemian alun alhai-

nen tilauskertymä vaikutti edelleen

osittain. Vertailukelpoisen EBITA:n

osalta tulos parani 6,1 prosenttiin (4,6

% vuonna 2020). Myös vertailukelpoi-

nen ROCE parani 6,1 prosenttiin (4,7 %

vuonna 2020), ja ilman lainasaamisten

poikkeuksellista alaskirjausta vertailu-

kelpoinen ROCE olisi ollut 7,4 %.

Ei-taloudellisten strategisten tavoit-

teiden osalta edistymistä tapahtui kon-

serninlaajuisessa työturvallisuustavoit-

teessa (nolla poissaoloon johtanutta

tapaturmaa, mitataan tapaturmataa-

juudella LTIFR), joka parani 3,3:een

edellisvuoden 10,8:sta. Glastonin

-päästöt (scope 1+2) olivat 2 608

hiilidioksiditonnia ja hiili-intensiteetti

(hiilidioksiditonnit suhteessa liikevaih-

toon miljoonina euroina) oli 14,3 ver-

rattuna 16,3:een vuonna 2020. Tavoit-

teena on vähentää hiilidioksidipäästöjä

(scope 1+2) suhteessa liikevaihtoon 50

% vuoden 2020 tasosta. Net Promoter

Scoren (asiakastyytyväisyys) ja työn-

tekijöiden sitoutumisen mittaaminen

aloitetaan vuonna 2022.

Kestävä liiketoiminta

Alan innovatiivisena edelläkävijänä Glas-

tonin tavoitteena on jatkaa alan kehittä-

mistä kohti kestävämpää tulevaisuutta.

Vastuullisuusagendan järjestelmällistä

kehittämistä varten perustettiin syys-

kuussa 2021 kestävän liiketoiminnan

työryhmä, jonka tehtävänä on koordi-

noida kestävän liiketoiminnan kehitystä

Glastonissa sekä toteuttaa siihen liitty-

viä käytäntöjä. Työryhmä kehittää toi-

mintaa myös liiketoimintamahdollisuuk-

sien hyödyntämiseksi sekä vastaamaan

kasvaviin vaatimuksiin ja sidosryhmien

odotuksiin.

Kestävän liiketoiminnan työryhmä

tarkasteli katsauskaudella yhtiön olen-

naisia aiheita ja johtoryhmä hyväksyi

tarkistetun olennaisuusanayysin jou-

lukuussa. Olennaiset teemat pysyivät

samoina: vastuullinen oma toiminta

(henkilöstö, ympäristö, vastuullinen

liiketoiminta), vastuulliset hankinnat,

vastuullinen kumppani ja vastuulli-

nen yhteiskunnan jäsen. Indikaattorit,

tavoitteet ja tulokset sovitettiin stra-

tegian ei-taloudellisten tavoitteiden

kanssa. Ilmastoon liittyviä riskejä ja bio-

diversiteettiä arvioitiin hyödyntämällä

TCFD-kehystä (Task Force on Clima-

te-related Financial Disclosures).

Glastonin kasvihuonekaasupääs-

töistä yli 80 % tapahtuu Suomessa,

Saksassa ja Kiinassa. Glaston päätti

joulukuussa 2021 siirtyä uusiutuvaan

sähköön tuotantolaitoksissaan Suo-

messa ja Saksassa tammikuussa 2022,

mikä vähentää merkittävästi hiilidioksi-

dipäästöjä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 61

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Osakkeet ja osakkeenomistajat

Glaston Oyj Abp:n osake on listattu Nasdaq Helsingin Small cap -listalla. Osak-

keen kaupankäyntitunnus on GLA1V ja ISIN-tunnus FI4000369657. Jokainen osake

oikeuttaa yhteen ääneen ja äänioikeuteen. Glaston Oyj Abp:n osakepääoma

31.12.2021 oli 12,7 (12,7) miljoonaa euroa.

1.1.-31.12.2021 Osake- ja äänimäärä Osakevaihto, M€

GLA1V 84 289 911 20,6

Ylin Alin Päätös Keskikurssi

Osakekurssi 1,40 0,72 1,14 0,98

31.12.2021 31.12.2020

Markkina-arvo 96,1 75,0

Osakkeenomistajien lukumäärä 7 427 7 352

Ulkomaalaisomistus, % 27,3 27,3

*) kaupankäyntipainotettu keskiarvo

Katsauskauden lopussa Glaston Oyj Abp:n suurimmat osakkeenomistajat olivat

Ahlstrom Capital B.V. 26,4 %, Hymy Lahtinen Oy 12,2 %, Keskinäinen työeläkeva-

kuutusyhtiö Varma 7,5 %, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 7,3 % ja

OP Suomi pienyhtiöt -rahasto 6,0 %.

Glaston Vuosikatsaus 2021 62

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Omistaja

Osakkeiden

lukumäärä

% osakkeista ja

äänistä

1 Ahlstrom Capital Bv 22 245 716 26,4 %

2 Hymy Lahtinen Oy 10 300 161 12,2 %

3 Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma 6 318 061 7,5 %

4 Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 6 162 502 7,3 %

5 OP-Suomi Pienyhtiöt -sijoitusrahasto 5 092 416 6,0 %

6 Sijoitusrahasto Nordea Nordic Small Cap 3 194 237 3,8 %

7 Päivikki ja Sakari Sohlbergin Säätiö 1 454 055 1,7 %

8 Sijoitusrahasto Säästöpankki Pienyhtiöt 969 012 1,1 %

9 Mininvest Oy 949 682 1,1 %

10 Sijoitusrahasto Aktia Capital 900 000 1,1 %

10 suurinta osakkeenomistajaa 57 585 842 68,3 %

Hallintarekisteröidyt 1 343 437 1,6 %

Muut osakkeenomistajat 25 360 632 30,1 %

Yhteensä 84 289 911 100,0 %

Osakkeenomistus omistajaryhmittäin 31.12.2021

Osakkeet kpl

% osakkeista

ja äänistä

Kotitaloudet 20 063 150 23,8 %

Julkisyhteisöt 12 920 563 15,3 %

Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 9 638 193 11,4 %

Yritykset 16 148 620 19,2 %

Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 1 494 514 1,8 %

Ulkomaat 22 681 434 26,9 %

Yhteensä 82 946 474 98,4 %

Hallintarekisteröidyt 1 343 437 1,6 %

Yhteensä arvo-osuuksina 84 289 911 100,0 %

Yhteensä 84 289 911 100,0 %

Suurimmat osakkeenomistajat 31.12.2021 Osakkeenomistuksen jakautuminen 31.12.2021

Osakkeiden

lukumäärä

Osakkeen-

omistajien

lukumäärä

% osakkeen-

omistajista Osakkeet kpl

% osakkeista

ja äänistä

1-100 1 718 23,13 % 84 994 0,10 %

101-1 000 3 281 44,18 % 1 461 796 1,73 %

1 001-10 000 2 056 27,68 % 6 437 225 7,64 %

10 001–100 000 324 4,36 % 8 755 563 10,39 %

100 001-99 999 999 48 0,65 % 67 550 333 80,14 %

Yhteensä 7 427 100,00 % 84 289 911 100,00 %

Kaikki yhteensä 84 289 911 100,00 %

Johdon omistukset esitetään tilinpäätöksen liitetiedossa 29.

Glaston Vuosikatsaus 2021 63

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallinnointi

Varsinainen yhtiökokous 2021

Glaston Oyj Abp:n varsinainen yhtiö-

kokous pidettiin 13.4.2021 Helsingissä.

Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen

ja konsernitilinpäätöksen tilikaudelta

1.1.–31.12.2020 ja myönsi vastuuvapau-

den hallituksen jäsenille ja toimitusjoh-

tajille tilikaudelta 1.1.–31.12.2020.

Yhtiökokous päätti hallituksen

ehdotuksen mukaisesti, että 31.12.2020

päättyneeltä tilikaudelta maksetaan

pääomanpalautusta 0,02 euroa osak-

keelta. Pääomanpalautus maksettiin

osakkeenomistajalle, jotka oli maksun

täsmäytyspäivänä 15.4.2021 rekisteröity

Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään

yhtiön osakasluetteloon. Pääomanpa-

lautus maksettiin 23.4.2021.

Toimielinten palkitsemisraportin

vahvistaminen

Yhtiökokous päätti hallituksen ehdo-

tuksen mukaisesti vahvistaa toimie-

linten palkitsemisraportin. Päätös

palkitsemisraportin hyväksymisestä

on neuvoa-antava.

Hallituksen kokoonpano

Hallituksen jäsenmääräksi päätettiin

seitsemän. Yhtiökokous päätti, että

nykyiset hallituksen jäsenet Veli-Matti

Reinikkala, Sebastian Bondestam, Antti

Kaunonen, Sarlotta Narjus, Michael

Willome ja Tero Telaranta valitaan

uudelleen hallituksen jäseniksi ja että

hallituksen uudeksi jäseneksi valitaan

Arja Talma. Hallitus valittiin toimikau-

deksi, joka päättyy seuraavan varsinai-

sen yhtiökokouksen päättyessä.

Hallituksen jäsenten palkitseminen

Yhtiökokous päätti, että hallituksen

jäsenten vuosi- ja kokouspalkkiot sekä

valiokuntatyöstä maksettavat palk-

kiot pysyvät ennallaan. Hallituksen

puheenjohtajalle maksetaan vuosi-

palkkiona 60 000 euroa, varapuheen-

johtajan vuosipalkkio on 40 000 euroa

ja muiden hallituksen jäsenten vuosi-

palkkio on 30 000 euroa.

Yhtiökokous päätti myös, että

hallituksen jäsenten kiinteästä vuosi-

palkkiosta osa voidaan maksaa yhtiön

osakkeina. Hallituksen jäsen voi oman

harkintansa mukaan valita, että osa

kiinteästä vuosipalkkiosta maksetaan

yhtiön osakkeina ja osa rahana siten,

että noin 40 % kiinteästä vuosipalkkiosta

maksetaan Glaston Oyj Abp:n osak-

keina. Vuosipalkkiona luovutettavien

osakkeiden määrä määritetään Nasdaq

Helsinki Oy:n ylläpitämässä pörssikau-

pankäynnissä määräytyneen osakkeen

arvon perusteella siten, että osakkeen

arvona käytetään osakkeen kaupan-

käyntimäärillä painotettua keskikurssia

Glaston Oyj Abp:n tammi−maaliskuun

2021 osavuosikatsauksen julkaisupäivää

seuraavan kuukauden ajalta.

Lisäksi yhtiökokous päätti, että

kokouspalkkiot maksetaan jokaisesta

hallituksen kokouksesta, johon halli-

tuksen jäsen on osallistunut siten, että

hallituksen puheenjohtajalle makse-

taan 800 euroa puheenjohtajan koti-

maassa pidetyistä kokouksista ja

1 500 euroa muualla pidetyistä

kokouksista ja muille hallituksen

jäsenille maksetaan 500 euroa

kokouksista, jotka pidetään hallituksen

jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa

kokouksista, jotka pidetään muualla.

Per capsulam pidetyistä kokouksista

maksetaan puolet normaalipalkkiosta.

Lisäksi päätettiin korvata kullekin halli-

tuksen jäsenelle hallitustyöstä aiheu-

tuvat matka- ja majoituskulut sekä

muut välittömät kulut yhtiön normaalin

käytännön mukaisesti.

Lisäksi yhtiökokous päätti, että

tarkastus- ja palkitsemisvaliokuntien

kokouspalkkiot pysyvät ennallaan ja

siten jäsenille maksetaan 500 euroa

kokouspalkkiona jokaisesta koko-

uksesta, johon jäsen on osallistunut.

Kokouspalkkion lisäksi tarkastusvalio-

kunnan puheenjohtajalle maksetaan

vuosipalkkiona 10 000 euroa ja palkit-

semisvaliokunnan puheenjohtajalle

vuosipalkkiona 7 500 euroa.

Tilintarkastaja

Yhtiökokous valitsi yhtiön tilintarkasta-

jaksi tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab:n.

Tilintarkastusyhteisö on ilmoittanut,

että tilintarkastuksesta päävastuullinen

tilintarkastaja on KHT Lotta Nurminen.

Yhtiökokous päätti, että tilintarkastajan

palkkio maksetaan yhtiön hyväksymän

kohtuullisen laskun mukaan.

Hallituksen valtuutus päättää yhtiön

omien osakkeiden hankkimisesta sekä

niiden pantiksi ottamisesta

Yhtiökokous valtuutti hallituksen

päättämään yhtiön omien osakkeiden

hankkimisesta sekä niiden pantiksi

ottamisesta yhdessä tai useammassa

erässä seuraavasti: Hankittavien tai

pantiksi otettavien omien osakkeiden

lukumäärä voi olla enintään 8 miljoo-

naa osaketta, mikä vastaa noin 10 pro-

senttia yhtiön kaikista rekisteröidyistä

osakkeista. Tämä noudattaa Suomen

osakeyhtiölain säännöksiä omien

osakkeiden enimmäismäärästä, joka

yhtiöllä tai sen tytäryhteisöillä voi olla

hallussaan tai panttina. Omia osakkeita

voidaan valtuutuksen nojalla hankkia

vain vapaalla omalla pääomalla.

Omia osakkeita voidaan hankkia

hankintapäivänä julkisessa kaupan-

käynnissä muodostuvaan hintaan tai

muuten markkinoilla muodostuvaan

hintaan.

Glaston Vuosikatsaus 2021 64

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Hallitus päättää, miten omia osak-

keita hankitaan tai otetaan pantiksi.

Omia osakkeita voidaan hankkia

muuten kuin osakkeenomistajien

omistamien osakkeiden suhteessa

(suunnattu hankkiminen). Valtuutus on

voimassa 30.6.2022 saakka ja kumoaa

vastaavat aiemmat valtuutukset.

Hallituksen valtuutus päättää

osakeannista sekä optio-oikeuksien

ja muiden osakkeisiin oikeuttavien

erityisten oikeuksien antamisesta

Yhtiökokous valtuutti hallituksen

päättämään yhdestä tai useammasta

osakeannista, jossa lasketaan liikkee-

seen uusia osakkeita tai luovutetaan

yhtiön hallussa olevia omia osakkeita,

sekä laskemaan liikkeeseen optioita

tai muita Suomen osakeyhtiölain 10

luvun mukaisia osakkeisiin oikeuttavia

erityisiä oikeuksia. Valtuutus käsittää

yhteensä enintään 8 miljoonaa osa-

ketta, mikä vastaa noin 10 prosenttia

yhtiön nykyisistä osakkeista.

Valtuutus sisältää hallituksen oikeu-

den päättää suunnatusta osakean-

nista. Valtuutusta voidaan käyttää

yhtiön kannalta tärkeiden järjestelyjen,

kuten liiketoimintaan liittyvien järjeste-

lyjen tai investointien rahoittamiseen

tai toteuttamiseen tai sellaisiin muihin

hallituksen päättämiin tarkoituksiin,

joissa osakkeiden, optioiden tai mui-

den osakkeisiin oikeuttavien erityisten

oikeuksien antamiseen ja mahdolli-

seen osakeannin suuntaamiseen on

painava taloudellinen syy.

Yhtiön hallitus valtuutettiin päät-

tämään kaikista osakeannin sekä

optioiden ja muiden osakeyhtiölain 10

luvun mukaisten osakkeisiin oikeutta-

vien erityisten oikeuksien antamisen

ehdoista, mukaan lukien maksuajasta,

merkintähinnan määrittelyperusteista

ja merkintähinnasta tai osakkeiden,

optio-oikeuksien tai erityisten oikeuk-

sien antamisesta maksutta tai siitä,

että merkintähinta voidaan mak-

saa paitsi rahalla myös kokonaan tai

osittain muulla omaisuudella (apport-

tiomaisuus). Valtuutus on voimassa

30.6.2022 saakka ja se kumoaa vastaa-

vat aiemmat valtuutukset.

Hallituksen järjestäytyminen

Yhtiökokouksen jälkeen pidetyssä

järjestäytymiskokouksessa hallitus valitsi

uudelleen hallituksen puheenjohtajaksi

Veli-Matti Reinikkalan ja varapuheenjoh-

tajaksi Sebastian Bondestamin. Hallituk-

sen valiokunnista päätettiin seuraavaa:

Tarkastusvaliokunta

Hallituksen tarkastusvaliokunnan jäse-

niksi valittiin Arja Talma (puheenjoh-

taja), Veli-Matti Reinikkala ja Tero

Telaranta.

Palkitsemisvaliokunta

Hallituksen palkitsemisvaliokunnan

jäseniksi valittiin Sebastian Bondestam

(puheenjohtaja), Antti Kaunonen, Sar-

lotta Narjus ja Michael Willome.

Glaston Oyj Abp:n osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Glaston tiedotti osakkeenomistajien

nimitystoimikunnan kokoonpanosta

22.9.2021.

Osakkeenomistajien nimitystoimi-

kuntaan kuuluu yksi kunkin Glaston Oyj

Abp:n neljän suurimman osakkeen-

omistajan valitsema jäsen. Nimeä-

miseen oikeutetut yhtiön suurimmat

osakkeenomistajat määräytyvät

vuosittain Euroclear Finland Oy:n

pitämään yhtiön osakasluetteloon

syyskuun ensimmäisenä arkipäivänä

rekisteröityinä olevien omistustietojen

perusteella.

Nimitystoimikuntaan nimettiin

1.9.2021 rekisteröityinä olevien omis-

tustietojen perusteella seuraavat

jäsenet: Lasse Heinonen (Ahlstrom

Capital BV), Jaakko Kurikka (Hymy

Lahtinen Oy), Pekka Pajamo (Keskinäi-

nen Työeläkevakuutusyhtiö Varma) ja

Esko Torsti (Keskinäinen Eläkevakuu-

tusyhtiö Ilmarinen). Yhtiön hallituksen

puheenjohtaja Veli-Matti Reinikkala on

toiminut nimitystoimikunnan asiantun-

tijajäsenenä.

Nimitystoimikunta valitsi 22.9.2021

pitämässään järjestäytymiskokouk-

sessaan keskuudestaan puheenjohta-

jaksi Lasse Heinosen.

15.12.2021 nimitystoimikunta julkisti

ehdotuksensa hallituksen kokoon-

panosta ja palkitsemisesta kevään

2022 varsinaiselle yhtiökokoukselle,

ja nimitystoimikunta ehdotti hallituk-

sen jäsenten lukumääräksi seitsemää

ja että hallituksen nykyiset jäsenet

Sebastian Bondestam, Antti Kauno-

nen, Sarlotta Narjus, Veli-Matti Rei-

nikkala, Arja Talma, Tero Telaranta ja

Michael Willome valitaan uudelleen

hallituksen jäseniksi. Nimitystoimikunta

ehdotti myös, että hallituksen vuosi-

palkkioita korotetaan siten, että halli-

tuksen puheenjohtajalle maksetaan

vuosipalkkiona 70 000 (60 000) euroa,

varapuheenjohtajalle 43 000 (40 000)

ja jäsenelle 33 000 (30 000) euroa.

Muutokset organisaatiossa ja

johdossa

Glaston teki 1.1.2021 muutoksia kon-

sernirakenteeseen, kun Automotive

& Emerging Technologies -liiketoi-

mintaan aiemmin kuulunut Emerging

Technologies -liiketoiminta järjestettiin

uudelleen ja liitettiin osaksi alueellista

myyntirakennetta. Samasta päivästä

alkaen Glastonin liiketoiminta-alueet

ovat Glaston Heat Treatment Techno-

Glaston Vuosikatsaus 2021 65

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Selvitys muista kuin

taloudellisista tiedoista 2021

Glastonin elokuussa 2021 julkistetussa

strategiassa kestävä liiketoiminta on

asetettu yhdeksi pääpainopistealu-

eeksi. Taloudellisten tavoitteiden

rinnalle on tuotu ei-taloudelliset

tavoitteet, joissa korostuvat yhtiön

liiketoiminnan kestävyys sekä ympä-

ristö-, sosiaalisen vastuun ja hyvän

hallintotavan sitoumusten (ESG)

strateginen merkitys. Tärkeimmät

vastuullisuusnäkökohdat Glastonilla

liittyvät turvalliseen työympäristöön,

tuotteiden laatuun, turvallisuuteen ja

energiatehokkuuteen, vastuullisuuteen

liike-elämässä ja muussa toiminnassa,

vastuullisiin hankintoihin ja yhtiön

ilmastovaikutuksiin.

Glastonin liiketoimintamalli ja

arvonluonti

Glaston tarjoaa lasinjalostuskoneita

ja niihin liittyviä palveluja arkkitehtuu-

rilasi-, ajoneuvolasi-, aurinkoener-

gialaite- sekä näyttöteollisuudelle.

Glastonin tarjontaan kuuluu lämpö-

käsittely- ja eristyslasiteknologioita ja

-palveluja arkkitehtuurimarkkinoilla

sekä esikäsittelyteknologioita ajo-

neuvo- ja näyttöteollisuuden mark-

kinoilla, ja näihin liittyviä palveluja.

Glastonin tarjonta on alan laajin.

Toimialansa innovatiivisena edellä-

kävijänä Glaston pyrkii johdattamaan

toimialaa kohti kestävämpää tulevai-

suutta. Suurin osa yhtiön liiketoimin-

nasta kohdistuu arkkitehtuuriseg-

mentissä toimiviin asiakkaisiin. Yhtiön

tuotteiden keskeiset teknologiat mah-

dollistavat rakennusten energiatehok-

kuuden ja turvallisuuden parantamisen.

Glastonilla on myynti- ja huolto-

konttoreita sekä tuotantoa 10 maassa

ympäri maailman. Vuoden 2021 lopussa

yhtiöllä oli neljä tuotantolaitosta: Tam-

pereella Suomessa, Neuhausenissa

Saksassa, Bützbergissä Sveitsissä

sekä Tianjinissa Kiinassa. Vuoden 2021

lopussa henkilöstön määrä oli 750.

Glaston haluaa vaikuttaa myön-

teisesti yhteiskuntiin, joissa se toimii.

Yhtiö luo arvoa asiakkailleen erityi-

sesti energiatehokkailla, luotettavilla

tuotteillaan ja palveluillaan. Tuotteiden

ja palvelujen ostajana sekä työnanta-

jana yhtiö luo vaurautta ja työpaikkoja

paikallisesti. Yhtiö luo myös taloudellista

arvoa veronmaksajana maissa, joissa

se toimii. Glaston tekee tiivistä yhteis-

logies, Glaston Insulating Glass

Technologies ja Glaston Automo-

tive & Display Technologies.

Glastonin brasilialaisen tytäryh-

tiön toiminta lopetettiin 1.2.2021.

Kesäkuusta 2021 alkaen Ete-

lä-Amerikan asiakastuki, palvelut

ja myynti on järjestetty paikallisen

asiamiehen ja valtuutetun huolto-

kumppaniverkoston kautta.

Hannele Anosen nimittämisestä

People and Culture -johtajaksi ja

johtoryhmän jäseneksi ilmoitettiin

12.3.2021. Anonen aloitti tehtäväs-

sään 1.8.2021 ja hän raportoi toi-

mitusjohtaja Anders Dahlblomille.

Yhtiön nykyinen lakiasiainjohtaja ja

henkilöstöjohtaja Taina Tirkkonen

jatkaa yhtiön lakiasiainjohtajana ja

johtoryhmän jäsenenä.

Sisäisen tehokkuuden paran-

tamiseksi Glaston myi 30.9.2021

lasinostimien liiketoimintansa

Cimec Oy:lle. Yhtiöt allekirjoit-

tivat myös jakelusopimuksen

nostinlaitteista ja Glaston jatkaa

Glaston-tuotemerkin alla näiden

laitteiden tarjoamista asiakkail-

leen. Myynti mahdollistaa kasvavan

kapasiteetin eristyslasiliiketoimin-

nalle Neuhausen-Hambergin teh-

taalla. Myynti ei vaikuttanut vertai-

lukelpoiseen EBITA:an eikä kaupalla

ollut henkilöstövaikutuksia.

työtä eri tutkimuslaitosten ja yliopisto-

jen kanssa, mikä luo yhteiskunnallista

arvoa tuotekehityksen ja innovaation

kautta. Vuonna 2021 Glaston maksoi

osakkeenomistajille pääomanpalau-

tusta 1,7 miljoonaa euroa. Veroja Glas-

ton maksoi 1,0 miljoonaa euroa.

Vastuullisuus Glastonissa

Glastonin strategian mukaisesti yhtiön

päämääränä on rakentaa parempaa

tulevaisuutta turvallisempien, älykkääm-

pien ja energiatehokkaampien lasirat-

kaisujen avulla. Ympäristötietoisuuden

lisääntyessä energiatehokkaampien

ja ympäristön kannalta kestävämpien

lasiratkaisujen kysyntä kasvaa. Glaston

kehittää jatkuvasti tuote- ja palveluvali-

koimaansa, jotta yhtiö voi vastata asiak-

kaiden kasvavaan tarpeeseen vähentää

tuotantonsa materiaalin- ja energianku-

lutusta ja päästöjä.

Glastonin päivitetyssä strategiassa

kestävä liiketoiminta on keskeisenä

painopistealueena, ja taloudellisten

tavoitteiden rinnalle on tuotu ei-ta-

loudelliset tavoitteet. Uudet kestävää

liiketoimintaa edistävät ei-taloudelliset

tavoitteet 2021−2025 ovat:

Glaston Vuosikatsaus 2021 66

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter

Score, NPS) yli 40.

• Konsernin laajuinen työturvallisuus-

tavoite: nolla poissaoloon johtanutta

tapaturmaa (LTA, edistymistä mita-

taan tapaturmataajuudella, LTIFR).

• Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75

(100:sta).

• Glastonin CO

-päästöt (Scope 1 + 2)

suhteessa liikevaihtoon 50 % vuoden

2020 tasoa pienemmät. Vuonna

2020 kasvihuonekaasupäästöt olivat

2 777 hiilidioksiditonnia liikevaihdon

ollessa 170,1 miljoonaa euroa.

Glaston päivitti vastuullisuutensa olen-

naisimmat näkökohdat loppuvuonna

2021 huomioiden erityisesti päivitetyn

strategian ei-taloudelliset tavoitteet.

Tärkeimmät teemat säilyivät muuttu-

mattomina: vastuullinen oma toiminta

(henkilöstö, ympäristö, vastuullinen liike-

toiminta), vastuulliset ostot, vastuullinen

kumppani ja vastuullinen yhteiskunnan

jäsen. Olennaisuusteemoihin liittyvät

mittarit ja tavoitteet tarkennettiin loppu-

vuodesta. Yhtiön johtoryhmä hyväksyi

päivitetyt vastuullisuuden olennaiset

näkökohdat joulukuussa 2021.

Aihe Mittari Tavoite Toteuma 2021 Aikataulu

Vastuullinen

liiketoiminta

Eettisen toimintaohjeen

(Code of Conduct)

kouluttaminen henkilöstölle

Koulutuksen kattavuus 100 % Koulutukset aloitettiin vuoden

2021 aikana, vuoden lopussa

kattavuus 97 %,

Koulutukset tulevat osaksi

uusien työntekijöiden

perehdytystä

Jatkuva

Turvallinen

työpaikka

Tapaturmataajuus (LTIFR) LTIFR = 0 LTIFR= 3,3 2025

Ilmoitukset

työpaikkahäirinnästä

Ei ilmoituksia Ei ilmoituksia 2021 Jatkuva

Henkilöstön sitoutumisaste Sitoutumisaste yli 75 (100:sta) Lähtötaso mitataan vuoden

2022 aikana

2025

Vaikutukset

ympäristöön

-päästöt omassa

toiminnassa

-päästöt (Scope 1+2)

suhteessa liikevaihtoon 50 %

vuoden 2020 tasoa pienemmät

Toteuma (14,3 tCO

/milj.€)

-13 % vuoden 2020 tasoon

verrattuna

2025

Päästöt arvoketjussa Scope 3 -päästöjen laskenta

tehdään vuoden 2022 aikana

2022

Energia- ja

materiaalitehokkuus

Tavoite määritellään 2022 aikana 2022

Vastuullinen

hankinta

Toimittajien sitoutuminen

Glastonin eettisiin

periaatteisiin (uudet ja

nykyiset toimittajat)

Sitoutumisen kattavuus 100 % Sitoutuminen otetaan osaksi

sopimuksia vuoden 2022

aikana

2025

Vastuullinen

kumppani

Toimialan paras

asiakaskokemus

Asiakakkaidenstyytyväisyys (NPS)

yli 40

Mittaaminen koko Glastonin

laajuiseksi vuoden 2022 aikana

2025

Tärkeimmät tavoitteet ja mittarit ovat seuraavat:

Glaston Vuosikatsaus 2021 67

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Politiikat ja due diligence

Glastonilla vastuullisuus on osa jokapäi-

väistä toimintaa. Glaston on sitoutunut

noudattamaan kansallisia ja kansain-

välisiä lakeja, säännöksiä ja yleisesti

hyväksyttyjä toimintatapoja täysimää-

räisesti kaikessa toiminnassaan.

Glaston on luonut eettisen toimin-

taohjeen (Code of Conduct) voidak-

seen toteuttaa enemmän kuin vain

vaaditut vähimmäistoimet. Yhtiön

hallituksen hyväksymässä toiminta-

ohjeessa esitetään selkeästi Glasto-

nin eettiset periaatteet, ja se ohjaa

kaikkea yhtiön toimintaa. Toimintaoh-

jeessa kerrotaan yhtiön vaatimuksista

ja odotuksista vastuullisen ja eettisen

toiminnan suhteen. Toimintaohje ohjaa

Glastonin työntekijöitä heidän päivit-

täisessä työssään kollegojensa sekä

asiakkaiden, toimittajien ja muiden

sidosryhmien kanssa. Käsiteltäviä

aiheita ovat muun muassa käytännöt

työpaikalla, vastuulliset liiketoiminta-

käytännöt sekä ympäristö ja kestävä

kehitys. Vuonna 2021 yli 97 prosenttia

henkilöstöstä suoritti päivitettyä toi-

mintaohjetta koskevan koulutuksen.

Eettisessä toimintaohjeessa sitou-

dutaan myös ihmisoikeuksien kun-

nioittamiseen, ja kaikenlainen häirintä

on ankarasti kielletty. Glaston on

sitoutunut ehkäisemään päivittäisessä

toiminnassaan lahjontaa ja korruptiota.

Lisäksi on julkaistu erillinen toimittajien

eettinen toimintaohje, joka liitetään

ostosopimukseen.

Eettistä toimintaohjetta täydentävät

hallituksen hyväksymät konsernita-

son politiikat: lahjonnan ja korruption

vastainen politiikka, CAPEX-politiikka,

luotonhallintapolitiikka, tiedonantopo-

litiikka, konsernin rahoitustoimintoja

koskeva politiikka, tietoturvapolitiikka ja

riskienhallintapolitiikka. Konsernitason

politiikkoja täydentävät mm. paikal-

liset työsuojelupolitiikat. Työsuojelua

hallitaan ja kehitetään yhtiön paikalli-

syksiköissä paikallisen lainsäädännön

mukaisesti.

Tietoturva on tullut yhä tärkeäm-

mäksi, ja tietoturvan kehittäminen

on erityisen huomion kohteena

suhteessa sekä Glastonin omaan

että asiakkaiden tietoihin. Glastonin

tietoturvapolitiikassa kuvataan kohteet

ja periaatteet ja määritellään vas-

tuut. Vuonna 2022 tietoturvapolitiikka

päivitetään. IT-turvallisuutta valvotaan

ja auditoidaan ja yhtiössä on käytössä

SOC-palvelu (Security Operations

Center), jonka avulla 24/7-periaatteella

monitoroidaan tietoturvatapahtumia.

Vuonna 2021 ei raportoitu merkittäviä

tietoturvapoikkeamia.

Glastonin kokoonpano- ja tuo-

tantoyksiköissä yhtiö toimii ISO 9001

-laadunhallintajärjestelmän mukaisesti.

Suomessa Glaston hallinnoi ympäris-

töasioita ISO 14001 -ympäristöhallinta-

järjestelmän mukaisesti. Vuonna 2022

valmistellaan ISO 27001-tietoturvalli-

suus standardin käyttöönottoa.

Glastonilla on käytössä whistleblo-

wing-kanava, jonka kautta henkilöstö

voi nimettömästi raportoida mahdol-

lisista rikkomuksista eettistä toiminta-

ohjetta tai muita ohjeita vastaan. Kon-

sernitason ohjeistukset ovat saatavilla

yhtiön Intranetissä. Paikalliset ohjeet

ovat saatavilla toimipisteiden intra-

net-sivustoilla ja jaetuissa verkoissa.

Tarvittaessa ne annetaan henkilöstölle

painettuina (henkilöstökäsikirja).

Vastuullisuuden hallinnointi

Kestävä liiketoiminta, ympäristö- ja

sosiaalinen vastuu sekä hyvä hallin-

totapa sisältyvät hallituksen hyväksy-

mään strategiaan. Kestävää liiketoi-

mintaa edistetään konsernilaajuisen

kulmakivihankkeen puitteissa. Vastuul-

lisuusagendan järjestelmällistä kehittä-

mistä edistää kestävän liiketoiminnan

työryhmä, jonka tehtävänä on koordi-

noida kestävän liiketoiminnan kehitystä

Glastonissa sekä toteuttaa siihen liitty-

viä käytäntöjä. Ryhmä raportoi vas-

tuullisen liiketoiminnan kehittämisestä

konsernin johtoryhmälle ja hallitukselle.

Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu

Glastonin henkilöstömäärä oli tilikau-

den lopussa 750 henkilöä (31.12.2020:

723), josta Suomessa työskenteli 184

(169) henkilöä. Vuoden 2021 aikana

palveluksessa oli keskimäärin 731 (744)

henkilöä. Henkilöstökulut olivat tammi–

joulukuussa yhteensä 58,4 (53,8)

miljoonaa euroa.

Glastonin vahvuus on ammatti-

taitoinen, omistautunut ja hyvinvoiva

henkilöstö. Glaston on sitoutunut

työntekijöidensä osaamisen jatkuvaan

parantamiseen sekä tarjoamaan heille

turvallisen ja inspiroivan työympäris-

tön, jossa he voivat oppia ja kehittyä.

Kaikkia Glastonin työntekijöitä

tulee kohdella oikeudenmukaisesti

ja tasapuolisesti. Glaston on sitoutu-

nut toteuttamaan yhdenvertaisuutta,

minkä johdosta kaikenlainen syrjintä

on kiellettyä. Glaston kunnioittaa

yhdistymisvapautta ja tunnustaa työ-

ehtosopimusneuvotteluoikeuden.

Glastonilla ihmisiä kohdellaan

arvostavasti, kohteliaasti ja kunnioitta-

vasti. Työympäristö perustuu molem-

minpuoliseen luottamukseen, eikä

siinä siedetä minkäänlaista häirintää,

syrjintää, uhkailua, painostusta tai

hyväksikäyttöä. Loukkaavaa ja epä-

asiallista käytöstä ei suvaita. Tämä kos-

kee erityisesti seksuaalista häirintää

kenen tahansa taholta, olipa kyseessä

Glaston Vuosikatsaus 2021 68

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

esimies, työtoveri, asiakas tai toimittaja

– sitä ei sallita missään olosuhteissa.

Yhtiön tavoitteena on, että yhtäkään

ilmoitusta työpaikkahäirinnästä ei tulisi.

Kaikki raportoidut tapaukset tutkitaan,

ja mikäli se todetaan aiheelliseksi,

ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin.

Asianosaisille annetaan tieto proses-

sin lopputuloksesta. Vuonna 2021 ei

raportoitu yhtään epäiltyä rikkomusta

Glastonin eettistä toimintaohjetta vas-

taan sosiaalisten ja henkilöstöasioiden

osalta.

Glastonin päivitetyssä strategiassa

vuosille 2021−2025 työturvallisuus on

nostettu yhdeksi fokusalueeksi, ja

yhtiö on asettanut konsernin laajui-

sen työturvallisuustavoitteen: nolla

poissaoloon johtanutta tapaturmaa.

Tavoitteen saavuttamiseksi turvallisuus

integroidaan osaksi toimintatapoja.

Turvallisuuden johtamiseksi ja kehittä-

miseksi on perustettu eri funktioiden

edustajista koostuva turvallisuustyö-

ryhmä. Vuonna 2021 tapaturmataajuus

eli poissaoloon johtaneiden tapa-

turmien määrä miljoonaa työtuntia

kohden (LTIFR) oli 3,3 (10,8).

Ihmisoikeudet

Glaston kunnioittaa ja noudattaa

kansainvälisesti tunnustettuja ihmis-

oikeusperiaatteita, jotka perustuvat

esimerkiksi YK:n yleismaailmalliseen

ihmisoikeusjulistukseen ja Kansainvä-

lisen työjärjestö ILO:n määrittelemiin

työläisten perusoikeuksiin. Glaston ei

hyväksy lapsityön tai pakkotyön käyt-

töä omassa, toimittajiensa tai alihank-

kijoidensa toiminnassa.

Glaston toimii globaalisti ja siten

monikulttuurisessa ympäristössä.

Glastonin eettinen toimintaohje sisältää

sitoumuksen ihmisoikeuksien kunnioit-

tamiseen. Työntekijöitä ja -hakijoita on

kohdeltava ja arvioitava heidän työhön

liittyvien kykyjensä mukaisesti, eikä

ketään saa kohdella muita huonommin

rodun, ihonvärin, kansallisuuden, etni-

sen alkuperän, uskonnon, sukupuolen,

sukupuolisen suuntautumisen, vam-

maisuuden, ammattiliiton jäsenyyden

tai poliittisten kytkösten vuoksi.

Eettisten toimintaohjeidensa

mukaisesti Glaston toimii oikeuden-

mukaisesti toimittajiaan, palveluntarjo-

ajiaan ja alihankkijoitaan kohtaan. Näiltä

Glaston puolestaan edellyttää lakien

ja määräysten noudattamista sekä

yhtiön toimintaohjeissa määritettyjen

periaatteiden kunnioittamista. Vuonna

2021 yhtiössä ei raportoitu yhdestäkään

epäillystä ihmisoikeusrikkomuksesta.

Korruption ja lahjonnan

vastainen toiminta

Glastonin eettisessä toimintaoh-

jeessa yhtiö sitoutuu edistämään

reilua kilpailua ja noudattamaan lakeja

kaikessa toiminnassaan. Toimintaoh-

jeessa todetaan, että liikesuhteiden on

perustuttava objektiivisiin kriteereihin.

Suoria tai epäsuoria maksuja ei saa

suorittaa eikä yhtiön varoja saa luovut-

taa suorasti tai epäsuorasti millekään

taholle epäasianmukaisen edun saa-

miseksi. Eettisessä toimintaohjeessa

vaaditaan välttämään eturistiriitoja ja

kieltäytymään kaikista epäasianmukai-

sista maksuista ja eduista.

Glastonin lahjonnan ja korruption

vastaisen politiikan tarkoituksena on

lisätä työntekijöiden tietoisuutta luvat-

tomista maksuista, ehkäistä lahjusten

maksaminen Glastonin eettisessä

toimintaohjeessa tarkoitetulla tavalla

sekä varmistaa, että toimimme liiketoi-

minnassamme rehellisesti, korkeim-

pien eettisten standardien mukaisesti

ja korruption vastaisen lainsäädännön,

määräysten ja ohjeiden mukaisesti.

Vuonna 2021 yhtiössä ei tullut esille

lahjontaa tai korruptioon liittyviä epäi-

lyksiä.

Ympäristövastuu

Valtaosa Glastonin ympäristövaiku-

tuksesta syntyy asiakkaiden käyt-

täessä Glastonin teknologioita niiden

elinkaaren ajan.

Glaston kehittää ja suunnittelee

koneensa kestämään käyttöä korkealla

käyttöasteella. Ennakoiva ja säännöllinen

huoltotyö sekä laaja valikoima päivitys-

tuotteita tehostavat tuotantotoimintaa

ja pidentävät koneiden käyttöaikaa.

Glastonin lasinjalostuskoneiden pitkä

käyttöaika, jopa 20 vuotta, tukee kestä-

vän kehityksen ympäristötavoitteita.

Glastonin koneiden käytön turval-

lisuus perustuu EU:n konedirektiiviin

ja siinä mainittuihin EN-standardeihin.

Direktiivin puitteissa valmistajilta vaadi-

taan muun muassa koneen riskianalyysi,

jossa luetellaan mahdollisesti havaitut

henkilöriskit ilman suojauksia koneen

eri käyttövaiheessa, toimenpiteet

riskien pienentämiseksi sekä tiedot

mahdollisesta jäännösriskistä, joka

käyttäjälle täytyy kouluttaa ja käyttöoh-

jeissa mainita. Lisäksi yhtiö vastaa siitä,

että kone on rakennettu osaluettelon

mukaisista kokonaisuuksista ja kompo-

nenteista, joille on omat vaatimuksensa.

Jokaisesta koneesta allekirjoitetaan

EU-vaatimustenmukaisuustodistus. Kun

kone on asennettu, testattu, käyttäjälle

koulutettu ja kaikin puolin tuotantoon

luovutettavissa, koneeseen liitetään

CE-konekilpi. Kaikki Glastonin Euroo-

passa valmistetut koneet ovat mainitun

EU-direktiivin mukaisia.

Tuotteiden ympäristösuorituskyvyn

parantaminen tapahtuu pitkälti tuoteke-

hityksen ja tuotteiden jatkuvan paranta-

misen kautta. Tuotekehitystyön kes-

Glaston Vuosikatsaus 2021 69

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

kiössä on tuotteiden energiatehokkuus,

ja kehitystyön tuloksena asiakkaat voivat

jalostaa lasinsa entistä energiatehok-

kaammin. Lisäksi yhtiö panostaa tuote-

kehityksessään digitaalisiin ja IoT-poh-

jaisiin ratkaisuihin ja palveluihin. Nämä

mahdollistavat koneen suorituskyvyn

optimoinnin sekä reaaliaikaisen asia-

kastuen ilman ympäristöä kuormittavaa

matkustamista.

Vuonna 2021 ei raportoitu yhtään

vakavaa ympäristöonnettomuutta tai

vuotoa.

Glastonin suurimmat omasta toimin-

nasta aiheutuvat ympäristövaikutukset

tulevat kiinteistöjen energiankulutuk-

sesta ja kuljetuksista.

Glaston on sitoutunut pienentämään

-päästönsä (Scope 1 + 2) suhteessa

liikevaihtoon 50 prosenttia vuoden

2020 tasosta vuoteen 2025 mennessä.

Vuonna 2021 kasvihuonekaasupäästöt

(scope 1 & 2) GHG Protocolin mukaan

laskettu olivat 2 608 hiilidioksiditonnia.

Vuonna 2020 kasvihuonekaasupääs-

töt olivat 2 777 hiilidioksiditonnia liike-

vaihdon ollessa 170,1 miljoonaa euroa.

Suhteessa liikevaihtoon päästöt siis

laskivat 13% vuodesta 2020.

Taksonomia

Euroopan Unioni (EU) on asettanut

kunnianhimoisen pitkän aikavä-

lin tavoitteen olla ilmastoneutraali

vuoteen 2050 mennessä. EU:n kes-

tävän rahoituksen luokitusjärjestelmä

(EU-taksonomia) julkaistiin vuonna

2020, ja se edistää EU:n ympäristöta-

voitteiden saavuttamista kanavoimalla

rahoitusta hankkeisiin, jotka tukevat

siirtymää ilmastoneutraaliin talouteen

ja ympäristön kannalta kestävään

talouteen. Taksonomian tarkoituksena

ei ole luokitella yrityksiä vastuullisiksi tai

ei-vastuullisiksi. Pikemminkin se on jär-

jestelmä, jolla määritetään, voidaanko

tuotteita ja palveluja pitää ympäristön

kannalta kestävinä.

Taksonomia sisältää kuusi ympä-

ristötavoitetta ja niihin liittyvät tekni-

set arviointikriteerit. Tavoitteet ovat

seuraavat: 1) ilmastonmuutoksen

hillintä, 2) ilmastonmuutoksen sopeu-

tuminen, 3) vesi- ja maavarojen suo-

jeleminen, 4) kiertotalouden edistä-

minen, 5) ympäristön pilaantumisen

ehkäiseminen ja 6) ekosysteemien

ja biodiversiteettien suojeleminen.

Taksonomiamukaisen toimenpiteen

on hyödytettävä vähintään yhtä ja

oltava tuottamatta muille merkittävää

haittaa. Lisäksi toimenpiteen on täy-

tettävä sosiaalista vastuuta koskevat

vähimmäisvaateet (Minimum Social

Safeguards).

Taksonomia kattaa tällä hetkellä

ilmastonmuutokseen sopeutumiseen

ja sen hillintään liittyvät toimenpi-

teet. Näitä ovat: 1) toimenpiteet, jotka

itsessään edistävät merkittävästi

jotakin kuudesta ympäristötavoit-

teesta; 2) siirtymätoimenpiteet, joille

ei ole olemassa teknisesti ja taloudel-

lisesti toteuttamiskelpoisia vähähiili-

siä vaihtoehtoja, mutta jotka tukevat

siirtymistä ilmastoneutraaliin talouteen

tavalla, joka on johdonmukainen sen

tavoitteen kanssa, että lämpötilan

nousu rajoitetaan 1,5 celsiusasteeseen

esiteolliseen aikaan verrattuna, ja 3)

mahdollistavat toimenpiteet, jotka

parantavat jonkin toisen toimenpiteen

suoritetta suhteessa taksonomiakri-

teeristöön, eivätkä itsessään aiheuta

merkittävää haittaa muille ympäristö-

tavoitteille.

Tekniset arviointikriteerit muodos-

tavat taksonomiaraportoinnin perus-

tan, koska ne määrittävät edellytykset

sille, että ympäristötavoitteeseen

voidaan vaikuttaa merkittävästi.

Kahdelle ensimmäiselle tavoitteelle

(ilmastomuutoksen hillintä ja ilmasto-

muutokseen sopeutuminen) julkaistiin

arviointikriteerit keväällä 2021. Neljän

muun tavoitteen osalta kriteerit jul-

kaistaan vuonna 2022.

Glaston on arvioinut toimintansa ja

tullut siihen tulokseen, että eristysla-

siteknologiat ja niihin liittyvät palvelut

sekä kaikki aurinkoenergiateknologian

toimittajille tarjottavat laitteet ja palve-

lut ovat mahdollistavia toimintoja, jotka

edistävät merkittävästi ilmastonmuu-

toksen hillitsemistä.

Tekniset arviointikriteerit ovat

kriteereitä, joilla määritetään, millä

edellytyksillä taloudellista toimintaa

pidetään ilmastonmuutoksen hillintää

merkittävästi edistävänä ja aiheut-

taako kyseinen taloudellinen toiminta

merkittävää haittaa millekään muulle

ympäristötavoitteelle.

Rakennusten energiatehokkuus-

laitteiden valmistus (arviointikriteerin

luokka 3.5*), määrittää energiatehok-

kaiden ikkunoiden ja niiden keskeisten

komponenttien valmistuksen ilmas-

tonmuutosta merkittävästi hillitsevänä

ja sopeuttavana toimintana. Eristysla-

siyksiköiden (IGU) osuus ikkunan pin-

ta-alasta vaihtelee 70−80 %:n välillä ja

ne ovat ikkunan energiatehokkuuden

kannalta keskeisiä komponentteja,

kuten CO

-tutkimuksissa on osoi-

tettu**. Tekniset arviointikriteerit täyt-

tävien energiatehokkaiden ikkunoiden

valmistaminen, joiden lämmönläpäi-

sykerroin (U-arvo) on enintään 1,0 W/

m2K, ei ole mahdollista teollisessa mit-

takaavassa ilman eristyslasiyksiköitä

(IGU). Näin ollen erityslasiyksiköiden

valmistuksessa käytetyt tekniikat ovat

välttämättömiä teknisten vaatimusten

saavuttamisessa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 70

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Energiatehokkaiden ikkunoiden ja

ovien valmistus on sisällytetty tek-

nisten arviointikriteerien luokkaan

3.5 ja ne ovat asetuksessa (EY) N:o

1893/2006 vahvistetun tilastollisen

toimialaluokitukseen mukaisia (NACE

C16.23 ja C25.12). Glastonin eristysla-

siliiketoiminta ja siihen liittyvät palve-

lut ovat artiklassa 10 (EU) 2020/852

tarkoitettua mahdollistavaa toimintaa,

ja olemme tunnistaneet yhteensä 44

% taksonomiakelpoista liikevaihtoa.

Pääomamenot, joilla parannetaan

eristyslasilaitteiden ominaisuuksia,

tehokkuutta ja soveltuvuutta erilaisiin

tuotantoympäristöihin, on katsottu

taksonomiakelpoisiksi. Olemme tun-

nistaneet 12 % taksonomiakelpoisia

investointeja vuonna 2021.

Yhtä lailla Glastonin tuotekehitys

aurinkokennotekniikan komponentti-

valmistuksessa tarvittavista lämpökä-

sittelykoneista katsotaan mahdollista-

vaksi toiminnaksi, sillä se on keskeinen

osa uusiutuvaa energiaa hyödyntävien

teknologioiden valmistusta (NACE

C28.99). Lisäksi konsultointipalvelut

aurinkokennojen valmistus- ja tuotan-

toprosessien osalta katsotaan kuulu-

viksi kasvihuonekaasukaasupäästöjen

vähentämiseen tähtäävään toimintaan

(NACE M71.1.2).

Liiketoiminnan riskit

Strategiset riskit

Strategisten riskien kartoitus on osa

konsernin strategista suunnittelupro-

sessia. Riski määritellään strategiseksi,

jos sillä voi toteutuessaan olla pitkäai-

kaisia vaikutuksia liiketoimintaan.

Liiketoimintaympäristöön liittyvät riskit

Yhtiö toimii maailmanlaajuisesti, ja

maailmantalouden ja suhdanteiden

muutokset vaikuttavat suoraan yhtiön

toimintaolosuhteisiin. Yhtiön liiketoi-

minta on pitkälti yhteydessä globaa-

lin investointikysynnän trendeihin.

Yhtiön tuotteiden kysyntään vaikut-

tavat maailmanlaajuiset, alueelliset ja

kansalliset makrotalouden olosuhteet,

jotka vaikuttavat sen tuotteiden lop-

pukäyttäjiin. Näin ollen Glaston altistuu

suhdannevaihtelulle asiakkaidensa

teollisuudenaloilla, kuten rakennus-,

ajoneuvolaite- ja aurinkoenergia-

teollisuudessa. Yleiset talouden ja

rahoitusmarkkinoiden olosuhteet ovat

viime vuosina vaihdelleet merkittävästi

Euroopassa ja muualla maailmassa, ja

yleinen epävarmuuden lisääntyminen

voi vähentää investointihalukkuutta ja

siten vaikuttaa negatiivisesti Glastonin

tilauskertymään, liikevaihtoon ja tulok-

seen. Kiinan markkinan strateginen

merkitys huomioiden minkä tahansa

Taksonomiakelpoiset / ei-taksonomiakelpoiset taloudelliset toiminnot

Liikevaihto

Taksonomiakelpoiset toiminnot, % 44 %

Ei-taksonomiakelpoiset toiminnot, % 56 %

Investoinnit

Taksonomiakelpoiset toiminnot, % 12 %

Ei-taksonomiakelpoiset toiminnot, % 88 %

Operatiiviset kulut

Taksonomiakelpoiset toiminnot, % 0 %

Ei-taksonomiakelpoiset toiminnot, % 100%

Glastonin taksonomiaan liittyvät johtopäätökset voivat muuttua jatkossa, kun

asiaan tulee tarkempia kriteerejä ja käytännöt selkeytyvät.

(*) KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) .../..., . Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuk-

sen (EU) 2020/852 täydentämisestä vahvistamalla tekniset arviointikriteerit, joilla määritetään,

millä edellytyksillä taloudellista toimintaa pidetään ilmastonmuutoksen hillintää tai ilmaston-

muutokseen sopeutumista merkittävästi edistävänä ja aiheuttaako kyseinen taloudellinen

toiminta merkittävää haittaa millekään muulle ympäristötavoitteelle C/2021/2800 final

**) Korkean suoritustason lasitusten mahdollinen vaikutus energia- ja hiilidioksidisäästöihin

Euroopassa, TNO, 2019.

Glaston Vuosikatsaus 2021 71

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

edellä mainitun vaikutus Kiinassa

saattaisi vaikuttaa negatiivisesti yhtiön

strategian toteuttamiseen.

Koronaviruspandemia on vaikuttanut

maailmanlaajuisesti kaupunkikehityk-

seen sekä liikerakentamisteollisuuden

kehitykseen. Koronaviruspandemian

seurauksena toimistorakennusten

rooli saattaa tulevaisuudessa muuttua

etätyön yleistyessä. Keskipitkällä ja

pitkällä aikavälillä tällä voi olla vaikutusta

liikerakentamiseen, joka on tärkeä

kysyntää edistävä tekijä erityisesti Heat

Treatment -segmentin tasokarkaisu- ja

tasolaminointituotteille. Eristyslasi-

koneiden kysyntää ajaa tällä hetkellä

laaja maailmanlaajuinen tarve parantaa

rakennusten energiatehokkuutta, ja

kysyntä on siten vähemmissä määrin

riippuvainen maailman talouden suh-

danteista. Tämä tuo yhtiölle vakautta

syklisemmän lämpökäsittely- ja ajo-

neuvolasiliiketoiminnan rinnalle.

Maailmanlaajuisesti kasvavien ympä-

ristövaatimusten ja ympäristön saastu-

misesta aiheutuvien nousevien kustan-

nusten vuoksi ajoneuvovalmistajien on

panostettava vähäpäästöisempiin ja

energiatehokkaampiin teknologioihin

ja tuotteisiin. Muuttuva kuluttajakäyt-

täytyminen, kiristyvät vaatimukset ja

tiukkeneva regulaatio ovat aiheutta-

neet muutoksia ajoneuvoteollisuuden

asiakkaiden investoinneissa. Pidem-

piaikainen disruptio ja markkinoiden

rakenteelliset muutokset voisivat vai-

kuttaa konsernin ajoneuvolasikoneiden

kysyntään. Ajoneuvolasivaatimuksien

kasvu asettaa uusia haasteita lasinjalos-

tukselle, mikä tuo uusia toimijoita mark-

kinoille ja luo uusia mahdollisuuksia

lasinjalostusteknologioiden toimittajille.

Teknisesti ympäristövaatimukset saa-

vutetaan muun muassa ajoneuvojen

kevyemmällä rakenteella, johon etenkin

ohuella lasilla on myönteinen vaikutus.

Lämpökäsittely- ja ajoneuvolasi-

koneiden osuus yhtiön vuoden 2021

liikevaihdosta oli 33 %.

Uuskonemyynnin lisäksi yhtiö panos-

taa merkittävästi huoltopalveluihinsa,

tavoitteenaan tasapainottaa osittain

suhdanneherkkää liiketoimintaa sekä

parantaa yhtiön kannattavuutta.

Kilpailutilanne- ja hintariskit

Kilpailu lasinjalostuskoneiden ja -palve-

lujen markkinoilla on kovaa, ja Glaston

kilpailee useiden monikansallisten

yritysten ja alueellisten valmistajien ja

palveluntarjoajien sekä välillisesti myös

asiakkaidensa toimintojen kanssa.

Kilpailun koventuminen voi johtaa

tilauskertymän, projektikohtaisten

katteiden tai maksuehtojen heiken-

tymiseen ja vaikuttaa näin Glastonin

liiketoimintaan negatiivisesti. Nykyiset

tai uudet kilpailijat voivat laajentua

yhdelle tai useammalle yhtiön keskei-

selle markkinalle, tai ne voivat pyrkiä

kasvattamaan markkinaosuuttaan

aggressiivisilla hinnoittelustrategioilla

tai muilla keinoin. Esimerkiksi Kiinassa,

joka on lasinjalostusteollisuuden suurin

markkina-alue, ostokäyttäytyminen

on kustannustietoisempaa kuin muilla

markkina-alueilla. Tällä markkinalla on

myös tärkeä rooli Glastonin päivite-

tyssä strategiassa. Näin ollen hinta-

kilpailu on voimakasta ja paikallisilla

toimijoilla on tietty kilpailuetu markki-

noilla. Yhtiön asema Kiinan markkinoilla

sekä menestys kyseisille markkinoille

kehitettyjen uusien tuotteiden mark-

kinoille tuomisessa ja myyntimäärien

lisäämisessä ovat tärkeitä tekijöitä

yhtiön pitkän aikavälin kasvun osalta.

Glastonin päivitetyssä strategiassa

identifioidaan mahdollisuuksia mark-

kina-aseman sekä kustannuskilpailu-

kyvyn vahvistamiseksi sekä mahdol-

lisuuksia hakea kasvua kehittämällä

yhtiön tuotevalikoimaa, jotta se vastaa

paremmin lasinjalostusmarkkinan

keskisegmentin asiakkaiden tarpeisiin

erityisesti Aasian ja etenkin Kiinan arkki-

tehtuurimarkkinoilla.

Teknologia- ja IPR-riskit

Glastonin merkittävimpiä strategisia

riskejä on teknologiariski eli sellaisen

kilpailevan kone- ja lasinjalostustek-

niikan tulo markkinoille, joka johtaisi

Glastonin tällä hetkellä korkeiden

markkinaosuuksien pienenemiseen ja

edellyttäisi yhtiöltä mittavia tuotekehi-

tysinvestointeja. Tämä riski voisi myös

toteutua, mikäli Glastonin teknolo-

gia loukkaisi kolmannen osapuolen

oikeuksia. Lisäksi Glaston investoi

myös uusiin alkuvaiheen teknologioi-

hin, joiden kaupallisesta menestymi-

sestä ei ole varmuutta.

Vastuullisuuteen ja ilmaston-

muutokseen liittyvät riskit

Glaston on arvioinut vastuullisuu-

teen liittyviä riskejään, mukaan lukien

ilmastonmuutokseen liittyvät riskit,

sekä strategisissa että operatiivisissa

riskikartoituksissa. Riskien ei kuiten-

kaan todettu olevan merkittäviä.

Vastuullisuuteen, ilmastonmuutokseen

ja Glastonin tuotteisiin liittyvät mahdol-

liset riskit liittyvät sääntelymuutoksiin,

ympäristönsuojeluun ja ilmastoliitän-

näisiin häiriöihin toimitusketjussa.

Edelläkävijäasema teknologian

kehityksessä pienentää Glastonin

vastuullisuusriskejä ja tukee tiukkene-

vien ympäristömääräyksien tarjoamien

mahdollisuuksien hyödyntämistä, muun

muassa yhtiön tarjoamien eristyslasi-

ja älylasiratkaisujen myötä. Tuotteiden

energiatehokkuus on lisäksi Glastonin

tuotekehitystyön keskiössä, ja kehitys-

Glaston Vuosikatsaus 2021 72

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

työn tuloksena asiakkaat voivat jalostaa

lasinsa entistä energiatehokkaammin.

Glaston on arvioinut ilmastoon

liittyviä riskejään ja biodiversiteettiään

hyödyntämällä TCFD-viitekehystä (Task

Force on Climate-related Financial

Disclosures).

Muutokset ilmastossa

Ilmastonmuutoksen seurauksena

muutokset vuotuisessa sademäärässä

ja äärimmäiset sääolosuhteet ovat

entistä yleisempiä. Glastonin tuotan-

tolaitokset sijaitsevat paikoissa, joissa

on alhainen riski niiden toimintaa

vaarantavista tulvista. Toisaalta poikke-

uksellisen rajut sääilmiöt voisivat johtaa

häiriöihin toimitusketjussa, mikä voisi

vaikuttaa Glastonin toimintaan haital-

lisesti. Glaston hallinnoi näitä riskejä

konsernitasolla ja ryhtyy tarvittaviin

ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin

tuotantolaitostensa sekä koneidensa

ja laitteidensa osalta.

Compliance- ja korruptioriski

Glaston tiedostaa riskin joutua ulko-

puolisten toimijoiden vilpin kohteeksi

sekä sen, että korruption ja vilpin riski

on mahdollinen joillakin yhtiön toimin-

ta-alueilla. Glastonin toimintaa ohjaa

yhtiön hallituksen hyväksymä eetti-

nen toimintaohje, Code of Conduct.

Yhtiö noudattaa aina korkeita eetti-

siä toimintaperiaatteita ja edellyttää

korruption vastaisten menettelyta-

pojensa ehdotonta noudattamista.

Toimintaohjeessa kuvataan yhtiön

vaatimukset ja odotukset vastuullisen

ja eettisen toiminnan suhteen. Lisäksi

toimintaohje ohjaa Glastonin työnte-

kijöitä heidän päivittäisessä työssään

kollegojensa sekä asiakkaiden, toimit-

tajien ja muiden sidosryhmien kanssa.

Toimintaohjeen kattamia aihealueita

ovat muun muassa käytännöt työpai-

kalla, vastuulliset liiketoimintakäytän-

nöt sekä ympäristö ja kestävä kehitys.

Koko henkilöstö osallistuu toimintaoh-

jetta koskevaan koulutukseen. Toi-

mintaohjetta täydentävät hallituksen

hyväksymät muut konsernitasoiset

toimintaohjeet, kuten esimerkiksi

korruption ja lahjonnan vastainen

politiikka ja Toimittajien toimintaohjeet.

Paikalliset ohjeet täydentävät konser-

nitason ohjeistusta.

Glastonilla on käytössä whistleblo-

wing-järjestelmä, jonka kautta hen-

kilöstö voi nimettömästi raportoida

mahdollisista eettisen toimintaohjeen

ja muiden ohjeiden rikkomuksista.

Konsernitason ohjeistukset ovat saa-

tavilla yhtiön intranetissä. Paikalliset

ohjeet ovat saatavilla joko toimipis-

teiden intranet-sivustoilla tai yhteisillä

verkkoasemilla.

Pandemiariski

Vuonna 2021 COVID-19-pandemian

suora vaikutus pieneni. Tästä huoli-

matta tilanteeseen liittyvä epävar-

muus jatkuu edelleen ja pandemian

kehitykselle on useita mahdollisia

skenaarioita. Tilanne muuttuu tällä

hetkellä nopeasti. Viruksen uudet,

mahdollisesti huomattavasti tarttu-

vammat, variantit sekä rokotusten

hitaus ja rokotteiden epävarma teho

uusia, nopeasti leviäviä virusmuotoja

vastaan vaikeuttavat tilannetta enti-

sestään. Uudet tartunta-aallot voivat

muodostua aiempia vakavammiksi ja

kestää huomattavasti arvioitua pidem-

pään edellyttäen arvioitua tiukempia ja

pidempikestoisia rajoitustoimia.

COVID-19-pandemian lyhyen

aikavälin liiketoiminnallisten vaikutus-

ten hillitseminen on ollut Glastonille

keskeinen painopiste koko vuoden

2021 ajan, ja yhtiö on ryhtynyt ripeisiin

toimiin työntekijöiden terveyden ja

turvallisuuden turvaamiseksi. Kaikkien

jo varhaisessa vaiheessa käyttöön

otettujen ennaltaehkäisevien toimen-

piteiden ansiosta Glaston on pystynyt

ylläpitämään kaikkia tuotantotoimin-

tojaan koko pandemian ajan. Glaston

seuraa tilannetta edelleen tarkasti.

Jos COVID-19-pandemia jatkuu

pitkään eikä odotettua talouden elpy-

mistä tapahdu, Glastonin asiakkaiden

halukkuus investoida uusiin laitteisiin

voi vähentyä. Jos palveluliiketoimin-

nan toimintaedellytykset heikentyvät

uudelleen, yrityksen suorituskyky saat-

taa kärsiä.

Operatiiviset riskit

Operatiivisten riskien hallinta on osa lii-

ketoiminta-alueiden päivittäistä työtä.

Mahdollisuuksia ja riskejä tunnistetaan,

arvioidaan ja hallitaan päivittäin.

Glastonin merkittävimpiin opera-

tiivisiin riskeihin lukeutuvat vaativien

asiakasprojektien hallinta ja mahdolliset

laatuongelmat; komponenttien saata-

vuus; sopimuskumppani- ja alihankkija-

verkoston hallinnointi; tuotekehityksen,

immateriaalioikeuksien suojauksen ja

tehokkaan tuotannon onnistuminen

sekä osaavan henkilökunnan saatavuus

ja pysyvyys. Joissakin tapauksissa yksit-

täisenkin projektin mahdollinen epä-

onnistuminen voi aiheuttaa merkittäviä

taloudellisia vaikutuksia, jos sen koko tai

sopimusehdot ovat poikkeuksellisia.

Häiriöt toimitusketjuissa

Yllämainituista riskeistä toimitusket-

jun häiriöt muodostavat tällä hetkellä

suurimman riskin Glastonin liiketoi-

minnalle. Näiden häiriöiden odotetaan

jatkuvan vuonna 2022 ja yhtiö hallitsee

aktiivisesti tavanomaista korkeampia

riskejä, jotka liittyvät raaka-aineiden ja

Glaston Vuosikatsaus 2021 73

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

komponenttien hintoihin ja saatavuu-

teen sekä logistiikkakulujen nousuun

ja rahtien saatavuuteen. Merkittävät

toimitusketjun häiriöt voivat vaikuttaa

yhtiön suorituskykyyn.

Tieto- ja kyberturvallisuusriskit

Glaston kehittää jatkuvasti tietojärjes-

telmiään, ja huolellisesta suunnitte-

lusta huolimatta uusien järjestelmien

käyttöönottovaiheisiin saattaa liittyä

tilapäisiä toiminnan häiriöitä. Teollisen

internetin ja tietojärjestelmien yleisen

kehityksen myötä kyberturvariskien

merkitys on kasvanut, ja niiden hal-

linta on erityisen huomion kohteena.

Vakavat kyberturvallisuushyökkäykset

voivat vaikuttaa yrityksen kykyyn har-

joittaa liiketoimintaa keskeytyksettä.

Yhtiön tietoturvapolitiikassa asetetaan

tavoitteet ja periaatteet ja määritellään

tietoturvaan liittyvät vastuut. Tietotur-

vapolitiikka tarkistetaan ja auditoidaan

säännöllisesti.

Muut operatiiviset riskit

Konsernin toiminnan menestyksekäs

kasvu edellyttää resurssien hallinnan

ja hallitun kasvattamisen onnistu-

mista. Lisäksi digitalisaatio ja kehittyvät

teknologiat tuovat uusia, sekä teknisiä

että liikkeenjohdollisia osaamistar-

peita. Konsernin kyky houkutella osaa-

mista ja ylläpitää korkeaa henkilöstö-

tyytyväisyyttä korostuu entisestään.

Glastonin taseessa on huomattava

määrä liikearvoa. Pitkittynyt alhaisen

kysynnän jakso voi johtaa siihen, että

Glastonin kerrytettävissä olevat raha-

määrät eivät riitä kattamaan omaisuus-

erien, etenkään liikearvon, kirjanpito-

arvoja. Mikäli näin tapahtuu, on kirjattava

omaisuuserien arvon alentuminen,

joka toteutuessaan heikentää tulosta ja

omaa pääomaa.

Rahoitusriskit

Konsernin merkittävimmät rahoitus-

riskit ovat valuutta-, likviditeetti- ja

jälleenrahoitusriski. Rahoitusriskejä ja

niiden hallintaa kuvataan tilinpäätök-

sen kohdassa Taloudellisten riskien

hallinta.

Konsernin riskienhallintaprosessit

kuvataan Selvityksessä hallinto- ja

ohjausjärjestelmästä.

Lähiajan kehitykseen vaikuttavat

tekijät ja epävarmuustekijät

Toimitusketjun häiriöt muodostavat

suurimman lyhyen aikavälin riskin

Glastonin liiketoiminnalle. Näiden

häiriöiden odotetaan jatkuvan vuonna

2022 ja yhtiön toimintaan sisältyy nor-

maalia suurempia riskejä, jotka liittyvät

raaka-aineiden ja komponenttien hin-

toihin ja saatavuuteen sekä logistiikka-

kulujen nousuun ja rahtien saatavuu-

teen. Merkittävät toimitusketjun häiriöt

voivat vaikuttaa yhtiön suoritukseen.

Vaikka COVID-19-pandemian

vaikutus on vähentynyt, merkittävää

epävarmuutta liittyy yhä pandemian

kestoon ja uusiin virusvariantteihin,

jotka saattavat olla omikron-virus-

muunnoksen lailla huomattavasti

tarttuvampia. Rokotusohjelmien hitaus

ja rokotteiden mahdollinen tehotto-

muus uusia ja nopeasti leviäviä variant-

teja vastaan vaikeuttaisivat tilannetta

entisestään. Uudet sulut ja tiukemmat

matkustusrajoitukset vaikuttavat

erityisesti huoltotyöhön ja varaosaliike-

toimintaan sekä koneiden asennuksiin.

Vallitsevissa oloissa asiakkaiden sijoi-

tuskäyttäytymiseen liittyy normaalia

suurempaa epävarmuutta.

Työvoimapula ja henkilöstön nopea

vaihtuvuus ovat kasvava huolenaihe

erityisesti Yhdysvalloissa. Glastonin

kyky ylläpitää korkeaa työtyytyväi-

syyttä työntekijöidensä keskuudessa

sekä houkutella uusia työntekijöitä

korostuu entisestään.

Katsauskauden jälkeiset

tapahtumat

Glaston tiedotti 27.1.2022 konsernin

avainhenkilöiden suoriteperusteisesta

osakepalkkiojärjestelmästä 2022−2026

olennaisesti osakepalkkiojärjestel-

mää 2019−2023 vastaavin ehdoin.

Osake palkkiojärjestelmässä on kolme

ansaintajaksoa, kalenterivuodet

2022–2024, 2023–2025 ja 2024–2026.

Hallitus päättää järjestelmän ansain-

takriteerit ja kriteerien tasot kunkin

ansaintajakson alussa. Avainhenkilöt

saavat palkkiona yhtiön osakkeita, jos

hallituksen asettamat ansaintakritee-

rien tasot saavutetaan.

Ansaintajakso 2022−2024

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2022−2024 perustuu konsernin vertai-

lukelpoiseen EBITA:an*) ja palveluiden

nettomyyntiin (Service Net Sales)

ajanjaksolla 1.1.2022−31.12.2024. Jos

ansaintajakson 2022–2024 ansain-

takriteerien tasot saavutetaan koko-

naisuudessaan, maksettavat palkkiot

vastaavat yhteensä enintään 700 000

Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen

myös rahana maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2022–2024 maksetaan vuonna 2025

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

*) Vertailukelpoinen EBITA: Liiketulos ennen

aineettomien hyödykkeiden poistoja ja arvon-

alentumisia, ilman kauppahinnan allokaatiota ja

ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä

Glaston Vuosikatsaus 2021 74

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään ansainta-

jaksolla 2022−2024 kuuluu 18 avainhen-

kilöä mukaan lukien toimitusjohtaja ja

johtoryhmän jäsenet.

Glastonin näkymät vuodelle 2022

Vuonna 2021 Glastonin markkinoilla

nähtiin jatkuvaa elpymistä ja voima-

kasta kasvua. Arvioimme positiivisen

kehityksen jatkuvan vuonna 2022, mikä

ennakoi sekä kone- että palveluliike-

toiminnalle myönteistä kehitystä. Vuo-

den 2022 alussa tilauskantamme oli 48

% korkeampi edellisvuoteen verrat-

tuna, mikä antaa vahvan lähtökohdan

vuodelle 2022 ja tukee Glastonin liike-

vaihdon ja kannattavuuden kehitystä.

Vuonna 2022 Glaston keskittyy stra-

tegiansa toteuttamiseen, mikä johtaa

kustannusten ja investointien kasvuun,

mutta vaikutus liikevaihdon kasvuun

näkyy viiveellä. COVID-19-pandemian

ja toimitusketjun häiriöistä on tullut

pidempiaikainen haaste, ja talouden

kehitykseen sekä asiakkaiden inves-

tointeihin liittyy normaalia suurempi

epävarmuus.

Glaston Oyj Abp arvioi vuoden 2022

liikevaihdon ja vertailukelpoisen EBI-

TA:n paranevan vuoden 2021 tasosta.

Vuonna 2021 konsernin liikevaihto oli

182,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoi-

nen EBITA 11,1 miljoonaa euroa.

Hallituksen ehdotus jakokelpois-

ten varojen käytöstä

Glaston Oyj Abp:n jakokelpoiset varat

ovat 65 418 781 euroa, josta tilikauden

tappio on 5 042 127 euroa. Yhtiöllä ei

ole osingonjakokelpoisia varoja.

Hallitus ehdottaa 12.4.2022 pidet-

tävälle varsinaiselle yhtiökokoukselle,

että tilikauden 2021 tappio lisätään

kertyneisiin voittovaroihin ja että osin-

koa ei jaeta.

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle,

että tilikaudelta 2021 vahvistettavan

taseen perusteella jaetaan pääoman-

palautusta 2 528 697 euroa, joka on

0,03 euroa osakkeelta.

Pääomanpalautus maksetaan

sijoitetun vapaan oman pääoman

rahastosta osakkeenomistajalle, joka

on maksun täsmäytyspäivänä 14.4.2022

merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitä-

mään yhtiön osakasluetteloon. Hallitus

ehdottaa yhtiökokoukselle, että pää-

omanpalautus maksetaan 26.4.2022.

Varojenjakoehdotuksen tekopäi-

vänä pääomanpalautukseen oikeutta-

via osakkeita on 84 289 911 kappaletta,

jota vastaava pääomanpalautuksen

kokonaismäärä on 2 528 697 euroa.

Jakokelpoisiin varoihin jätetään

62 890 083 euroa.

Yhtiön taloudellisessa asemassa

ei tilikauden päättymisen jälkeen ole

tapahtunut olennaisia muutoksia.

Ehdotettu voitonjako ei hallituksen

näkemyksen mukaan vaaranna yhtiön

maksukykyä.

Helsingissä 14 helmikuuta 2022

GLASTON OYJ ABP

Hallitus

Glaston Vuosikatsaus 2021 75

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Osakekohtaiset tunnusluvut

2021 2020 2019

Osakekohtainen tulos, euroa 0,013 -0,065 -0,089

Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos,

euroa 0,060 0,013 0,040

Pääomanpalautus/osake, euroa

0,03 0,02 -

Pääomanpalautussuhde, %

227,6 % - -

Efektiivinen pääomanpalautustuotto /

osake, %

2,6 % 2,2% -

Pääomanpalautus, milj. euroa

2,5 1,7 -

Emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma, euroa 0,81 0,82 0,87

Hinta / osakekohtainen tulos (P/E) 86,5 -13,7 -14,1

Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma 1,41 1,09 1,44

Osakkeidenlukumäärä vuoden lopussa 84 289 911 84 289 911 84 289 911

Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä 84 289 911 84 289 911 72 071 521

2021 2020 2019

Osakkeen hinta ja kaupankäynti

Osakkeen ylin kurssi, euroa 1,40 1,27 1,82

Osakkeen alin kurssi, euroa 0,72 0,58 1,05

Osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettu

keskikurssi, euroa 0,98 0,78 1,25

Osakkeen kurssi vuoden lopussa, euroa 1,14 0,89 1,26

Osakkeen vaihto (1 000) kpl 20 577 24 638 10 878

Osuus keskimääräisestä rekisteröidystä

osakekannasta, % 24,4 % 29,2 % 15,1 %

Rekisteröidyn osakekannan markkina-arvo

ilman omia osakkeita, milj. euroa 96,1 75,0 105,8

Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle

1.3.2019 toteutettiin osakkeen käänteinen split. Osakeanti toteutettiin vuoden 2019 toisella

kvartaalilla. Osakekohtaiset tunnusluvut on laskettu osakeantioikaistulla osakemäärällä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 76

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut

tuhatta euroa 2021 2020 2019

Tuloslaskelma ja kannattavuus

Liikevaihto 182 662 170 067 181 018

Liiketulos 5 105 -541 -1 270

% liikevaihdosta 2,8 % -0,3 % -0,7 %

Vertailukelpoinen liiketulos 6 569 3 225 5 937

% liikevaihdosta 3,6 % 1,9 % 3,3 %

Vertailukelpoinen EBITA 11 098 7 742 9 746

% liikevaihdosta 6,1 % 4,6 % 5,4 %

Rahoituskulut (netto) -3 945 -2 761 -3 084

Rahoituskulut (netto), % liikevaihdosta -2,2 % -1,6 % -1,7 %

Tulos ennen veroja ja määräysvallattomien

omistajien osuutta 1 160 -3 302 -4 354

% liikevaihdosta 0,6 % -1,9 % -2,4 %

Tuloverot -49 -2 161 -2 042

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus

tilikauden tuloksesta 1 111 -5 463 -6 393

% liikevaihdosta 0,6 % -3,2 % -3,5 %

Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE) 2,8 % -0,4 % -1,3 %

Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman

tuottoprosentti (vertailukelpoinen ROCE) 6,1 % 4,7 % 8,7 %

Oman pääoman tuottoprosentti 1,6 % -7,7 % -11,6 %

Tutkimus- ja kehityskulut 6 450 5 823 6 437

% liikevaihdosta 3,5 % 3,4 % 3,6 %

Bruttoinvestoinnit 5 168 3 368 63 081

% liikevaihdosta 2,8 % 2,0 % 34,8 %

Tilauskanta, milj. euroa 94,8 63,9 79,5

tuhatta euroa 2021 2020 2019

Tase ja vakavaraisuus

Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet 47 392 48 605 53 216

Liikearvo 58 605 58 327 58 327

Pitkäaikaiset varat yhteensä 111 581 113 494 118 418

Emoyhteisön omistajille kuuluva

oma pääoma 68 030 68 881 73 429

Velat 129 253 138 399 143 244

Taseen loppusumma 197 283 207 281 216 671

Sijoitettu pääoma 113 152 125 764 126 322

Korolliset nettovelat 18 269 33 623 33 032

Omavaraisuusaste, % 42,3 % 41,2 % 41,6 %

Velkaantumisaste (gearing), % 66,3 % 82,6 % 72,0 %

Nettovelkaantumisaste (net gearing), % 26,9 % 48,8 % 45,0 %

Henkilöstö

Henkilökunta keskimäärin 731 744 689

Henkilökunta kauden lopussa 750 723 790

Glaston Vuosikatsaus 2021 77

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

tuhatta euroa 2021 2020 2019

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) ja EBITA

Liiketulos 5 105 -541 -1 270

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 1 464 3 766 7 206

Vertailukelpoinen liiketulos 6 569 3 225 5 937

Liiketulos 5 105 -541 -1 270

Aineettomien hyödykkeiden poistot,

arvonalentumiset sekä kauppahinnan

allokaatio 4 530 4 517 3 810

EBITA 9 635 3 976 2 540

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 1 464 3 766 7 206

Vertailukelpoinen EBITA 11 098 7 742 9 746

% liikevaihdosta 6,1 % 4,6 % 5,4 %

tuhatta euroa 2021 2020 2019

Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto%

(ROCE) ja osakekohtainen tulos (EPS)

Voitto/tappio ennen veroja 1 160 -3 302 -4 354

Rahoituskulut 2 184 2 740 3 125

Kauppahinnan allokaatio 2 503 2 771 2 078

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 1 464 3 766 7 206

Yhteensä 7 311 5 974 8 056

Oma pääoma 68 030 68 881 73 429

Korolliset velat 45 121 56 882 52 893

Keskiarvo (1.1. ja kauden loppu) 119 007 126 043 92 237

Vertailukelpoinen sijoitetun

pääoman tuotto% (ROCE) 6,1 % 4,7 % 8,7 %

Tilikauden tulos 1 111 -5 463 -6 393

Kauppahinnan allokaatio 2 503 2 771 2 078

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 1 464 3 766 7 206

Yhteensä 5 078 1 074 2 891

Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä 84 290 84 290 72 072

Vertailukelpoinen

osakekohtainen tulos, euroa 0,060 0,013 0,040

Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäytys

Glaston Vuosikatsaus 2021 78

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Osakekohtaiset tunnusluvut

Osakekohtainen tulos (EPS)

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta

Keskimääräinen osakemäärä

Osinko / osake*

Raportointikaudelta jaettu osinko

Liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärä kauden lopussa

Osinkosuhde*

Osinko / osake x 100

Osakekohtainen tulos

Efektiivinen osinkotuotto / osake*

Osinko / osake x 100

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma kauden lopussa

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa

Osakkeen hinta keskimäärin

Osakkeen vaihto, euroa kauden aikana

Osakkeen vaihto, kpl kauden aikana

Hinta / osakekohtainen tulos (P/E)

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Osakekohtainen tulos (EPS)

Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Osakkeiden vaihdon kehitys

Kauden aikana vaihdettujen osakkeiden lukumäärän suhteellinen osuus

keskimääräisestä osakemäärästä

Osakekannan markkina-arvo

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa x raportointikauden viimeinen

pörssikurssi

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa

Liikkeeseen laskettu osakemäärä - yrityksen hallussa olevat omat osakkeet

* Laskentakaavoja sovelletaan myös pääomanpalautuksen tunnuslukuihin

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut

Käyttökate (EBITDA)

Liiketulos ennen poistoja ja arvonalentumisia

Liiketulos (EBIT)

Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen

Rahavarat

Muut rahavarat ja käteisvarat (Sisältää jaksotettuun hankintamenoon

luokitellut rahavarat)

Tunnuslukujen laskentakaavat

Glaston Vuosikatsaus 2021 79

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Korolliset nettovelat

Korolliset velat (sisältää jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat

korolliset velat) - rahavarat

Rahoituskulut

Rahoitusvelkojen korkokulut + rahoitusjärjestelyiden palkkiokulut +

rahoitusvelkojen valuuttakurssierot

Omavaraisuusaste, %

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus) x 100

Taseen loppusumma - saadut ennakot

Velkaantumisaste (gearing), %

Korolliset velat x 100

Taseen loppusumma - saadut ennakot

Nettovelkaantumisaste (net gearing), %

Korolliset nettovelat x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE)

Tulos ennen veroja + rahoituskulut x 100

Oma pääoma + korolliset velat

(raportointikauden alun ja lopun keskiarvo)

Oman pääoman tuottoprosentti (ROE)

Raportointikauden voitto / tappio x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

(raportointikauden alun ja lopun keskiarvo)

Vaihtoehtoiset tunnusluvut

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT):

Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen, ilman vertailukelpoisuuteen

vaikuttavia eriä

Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA):

Liiketulos ennen poistoja ja arvonalentumisia, ilman vertailukelpoisuuteen

vaikuttavia eriä

Vertailukelpoinen EBITA:

Liiketulos ennen aineettomien hyödykkeiden poistoja ja arvonalentumisia, ilman

kauppahinnan allokaatiota ja ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä

Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuottoprosentti (vertailukelpoinen ROCE):

(Tulos ennen veroja + kauppahinnan allokaatiopoistot +/- vertailukelpoisuuteen

vaikuttavat erät + rahoituskulut x 100)/Oma pääoma + korolliset velat, raportointi-

kauden alun ja lopun keskiarvo

Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (vertailukelpoinen EPS):

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta +/-

vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät / Keskimääräinen osakemäärä

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät:

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavina erinä oikaistaan varsinaiseen liiketoimintaan

kuulumattomia liiketapahtumia tai arvostuserien muutoksia, silloin kun ne aiheu-

tuvat rakennejärjestelyistä, yritysostoista ja -myynneistä, näihin liittyvistä integraa-

tio- ja separaatiokustannuksista, omaisuuden myynnistä tai arvonalentumisesta.

Näihin voi sisältyä henkilöstövähennyksistä, tuotevalikoiman rationalisoinnista,

tuotantorakenteen uudistamisesta sekä toimipisteiden vähentämisestä aiheutuvia

kuluja. Liikearvon arvonalentumistappiot, konsernirakenteen muutoksista johtu-

vat luovutusvoitot tai -tappiot, poikkeuksellisen suuret aineellisten ja aineettomien

hyödykkeiden luovutusvoitot tai -tappiot, poikkeukselliset vahingonkorvaukset sekä

oikeudenkäynnit oikaistaan vertailukelpoisuuteen vaikuttavana eränä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 80

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konsernitilinpäätös

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konsernin tase

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2021 2020

Varat

Pitkäaikaiset varat

Liikearvo 12,13 58 605 58 327

Muut aineettomat hyödykkeet 13 17 209 18 567

Aineelliset hyödykkeet 14 22 874 23 125

Käyttöoikeusomaisuus 21 7 310 6 913

Käypään arvoon laajan tuloksen erien

kautta arvostettavat rahoitusvarat 15 8 2 842

Lainasaamiset ja muut pitkäaikaiset

saamiset 17,19 2 933 2 095

Laskennalliset verosaamiset 11 2 643 1 625

Pitkäaikaiset varat yhteensä

111 581 113 494

Lyhytaikaiset varat

Vaihto-omaisuus 16 27 277 25 109

Saamiset

Myynti- ja muut saamiset 17 17 115 17 721

Sopimukseen perustuvat saamiset 6 14 322 27 347

Kauden verotettavaan tulokseen

perustuvat verosaamiset 11 137 351

Rahavarat 26 852 23 259

Lyhytaikaiset varat yhteensä 85 702 93 787

Varat yhteensä

197 283 207 281

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2021 2020

Oma pääoma ja velat

Oma pääoma

Osakepääoma 18 12 696 12 696

Muut sidotun oman pääoman rahastot 18 286 74

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 18 107 863 109 549

Muut vapaan oman pääoman rahastot 18 -288 -233

Kertyneet voittovarat ja muuntoerot 18 -52 527 -53 204

Oma pääoma yhteensä 68 030 68 881

Pitkäaikaiset velat

Pitkäaikaiset korolliset velat 20 30 405 44 028

Pitkäaikaiset vuokrasopimusvelat 21 6 882 6 620

Pitkäaikaiset korottomat velat 19 6 537

Pitkäaikaiset varaukset 22 297 263

Laskennalliset verovelat 11 9 263 7 764

Pitkäaikaiset velat yhteensä 46 853 59 212

Lyhytaikaiset velat

Lyhytaikaiset korolliset velat 20 6 159 4 644

Lyhytaikaiset vuokrasopimusvelat 21 1 675 1 590

Lyhytaikaiset varaukset 22 2 482 3 531

Ostovelat ja muut lyhytaikaiset korottomat velat 23 69 259 67 153

Sopimukseen perustuvat velat 6 2 063 1 383

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat

verovelat 11 763 886

Lyhytaikaiset velat yhteensä 82 400 79 187

Velat yhteensä 129 253 138 399

Oma pääoma ja velat yhteensä 197 283 207 281

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa

Glaston Vuosikatsaus 2021 82

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konsernin tuloslaskelma

 1.1.–31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2021 2020

Liikevaihto 6 182 662 170 067

Liiketoiminnan muut tuotot 7 4 284 2 329

Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden

varastojen muutos 16 1 003 -15 914

Valmistus omaan käyttöön 5 241

Materiaalit 8 -82 964 -65 155

Henkilöstökulut 9 -58 371 -53 815

Liiketoiminnan muut kulut 8 -33 590 -30 188

Poistot ja arvonalentumiset 12 -7 924 -8 107

Liiketulos 5 105 -541

Rahoitustuotot 10 334 194

Rahoituskulut 10 -4 279 -2 955

Nettorahoitustuotot ja -kulut -3 945 -2 761

Tulos ennen veroja 1 160 -3 302

Tuloverot 11 -49 -2 161

Kauden voitto / tappio  1 111 -5 463

  

Jakautuminen  

Emoyhtiön omistajille  1 111 -5 463

  

Osakekohtainen tulos, euroa  0,013 -0,065

Osakekohtainen tulos (EPS), euroa,

laimentamaton ja laimennettu  0,013 -0,065

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa

Glaston Vuosikatsaus 2021 83

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konsernin laaja tuloslaskelma

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2021 2020

Raportointikauden voitto / tappio 1 111 -5 463

Muut laajan tuloksen erät, jotka saatetaan myöhemmin

siirtää tulosvaikutteisiksi:

Kurssierot ulkomaisista yksiköistä 1 352 -629

Rahavirran suojaukset -55 -277

Muihin laajan tuloksen eriin liittyvät verot - -1

Muut laajan tuloksen erät, joita ei siirretä

tulosvaikutteisiksi:

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset -2 834 -120

Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot

etuuspohjaisista järjestelyistä 1 788 1 559

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin

voittoihin ja tappioihin liittyvät verot -567 276

Raportointikauden muut laajan tuloksen erät yhteensä -316 809

Raportointikauden laaja tulos yhteensä 795 -4 654



Jakautuminen:

Emoyhtiön omistajille 795 -4 654

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa

Glaston Vuosikatsaus 2021 84

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

tuhatta euroa

2020

Liite-

tieto Osakepääoma

Sijoitetun

vapaan oman

pääoman rahastot

Käyvän arvon

ja muut rahastot

Kertyneet

voittovarat Muuntoerot

Oma pääoma

yhteensä

Oma pääoma 1.1. 12 696 109 549 287 -53 270 4 167 73 429

Laaja tulos 18 - - -452 -3 575 -627 -4 654

Osakepalkkio-ohjelma - - - - 45 45

Osakepalkkio-ohjelma,

verovaikutus - - - - -9 -9

Pääomanpalautus - - - - - -

Liiketoimet omistajien

kanssa yhteensä - - - - 36 36

Muut muutokset - - - - 70 70

Oma pääoma 31.12. 12 696 109 549 -165 -56 844 3 646 68 881

tuhatta euroa

2021

Liite-

tieto Osakepääoma

Sijoitetun

vapaan oman

pääoman rahastot

Käyvän arvon

ja muut rahastot

Kertyneet

voittovarat Muuntoerot

Oma pääoma

yhteensä

Oma pääoma 1.1. 12 696 109 549 -165 -56 844 3 646 68 881

Laaja tulos 18 - - - -549 1 344 795

Osakepalkkio-ohjelma - - - - 170 170

Osakepalkkio-ohjelma,

verovaikutus - - - - -34 -34

Pääomanpalautus - -1 686 - - - -1 686

Liiketoimet omistajien

kanssa yhteensä - -1 686 - - 136 -1 550

Muut muutokset - - - - -96 -96

Oma pääoma 31.12. 12 696 107 863 -165 -57 393 5 030 68 030

Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 85

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konsernin rahavirtalaskelma

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2021 2020

Liiketoiminnan rahavirrat

Emoyhtiön omistajille kuuluva osuus tilikauden tuloksesta 1 111 -5 463

Oikaisut emoyhtiön omistajille kuuluvaan osuuteen

tilikauden tuloksesta 8 481 11 548

Saadut korot 214 134

Maksetut korot -1 411 -1 349

Saadut osingot - 9

Muut rahoituserät -239 -997

Maksetut tuloverot -1 026 -901

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta 7 131 2 981

Käyttöpääoman muutos

Vaihto-omaisuuden muutos -3 363 16 663

Lyhytaikaisten saamisten muutos 10 766 -12 227

Korottomien lyhytaikaisten velkojen muutos 4 794 -6 696

Käyttöpääoman muutos yhteensä 12 197 -2 260

Liiketoiminnasta kertyneet rahavirrat 19 328 720

Investointien rahavirrat

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -5 168 -3 369

Luovutustulot liiketoimintojen luovutuksesta 400 564

Luovutustulot aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden

myynnistä 1 621 586

Investointeihin käytetyt nettorahavirrat -3 147 -2 220

Rahavirrat ennen rahoitusta 16 180 -1 499

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2021 2020

Rahoituksen rahavirrat

Pitkäaikaisten lainojen nostot - 7 500

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut - -

Lainasaamisten vähennykset (+) / lisäykset (-) 48 88

Lyhytaikaisten lainojen nostot - -

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -12 144 -1 644

Pääomanpalautus -1 686 -

Rahoitukseen käytetyt nettorahavirrat -13 782 5 945

Valuuttakurssien muutoksen vaikutus 1 194 -1 047

Rahavarojen nettolisäys / -vähennys 3 593 3 398

Rahavarat 1.1. 23 259 19 861

Rahavarat 31.12. 26 852 23 259

Rahavarojen nettolisäys / -vähennys 3 593 3 398

Rahavirtalaskelman erät eivät ole suoraan johdettavissa taseesta.

Glaston Vuosikatsaus 2021 86

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Rahavirtalaskelman liitetiedot

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2021 2020

Käteinen ja pankkitilillä olevat rahavarat 26 852 23 125

Muut arvopaperit - 135

Rahavarat yhteensä 26 852 23 259

Liiketoiminnan rahavirta

Oikaisut emoyhteisön omistajille kuuluvaan osuuteen

tilikauden tuloksesta

Poistot ja arvonalentumiset 7 924 8 107

Varausten muutos -1 015 -639

Rahoituserät 3 945 2 761

Verot 49 2 161

Muut -2 421 -842

Oikaisut emoyhteisön omistajille kuuluvaan osuuteen

tilikauden tuloksesta yhteensä 8 481 11 548

Luovutustulot liiketoimintojen luovutuksesta * 400 350

Nettorahavirta 400 350

Kassaperusteiset maksut vuokrasopimusvelasta -3184 -3 021

* Handling-liiketoiminta myytiin Cimec Oy:lle 30.9.2021.

Glaston Vuosikatsaus 2021 87

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 1

Perustiedot

Glaston Oyj Abp on suomalain

en julki-

nen osakeyhtiö, jonka osakkeet notee-

rataan Nasdaq Helsinki Oy:n Pienten

yhtiöiden listalla. Yhtiön kotipaikka on

Helsinki ja rekisteröity osoite on Lönn-

rotinkatu 11, 00120 Helsinki. Glaston Oyj

Abp on Glaston-konsernin

emoyhteisö.

Glaston-konserni on kansainvälinen

lasiteknologiayritys. Glaston on yksi

johtavista lasinjalostuskoneiden valmis-

tajista maailmassa. Glastonin tuote-

valikoima ja palveluverkosto ovat alan

laajimmat. Glastonin liiketoiminta rapor-

toidaan kolmena segmenttinä, jotka

muodostuvat toimintasegmenteistä.

Glaston Oyj Abp:n hallitus on hyväk-

synyt 14.2.2022 tämän tilinpäätöksen

julkistettavaksi. Suomen osakeyhtiö-

lain mukaisesti osakkeenomistajilla on

mahdollisuus hyväksyä tai hylätä

tilinpäätös tai tehdä päätös tilinpäätök-

sen muuttamisesta sen julkistamisen

jälkeen pidettävässä yhtiökokouksessa.

Laatimisperusteet

Tilinpäätös on laadittu jatkuvuuden

periaatteen pohjalta.

Glaston-konsernin konsernitilinpää-tös

on laadittu noudattaen kansainväli-

siä tilinpäätösstandardeja (International

Financial Reporting Standards, IFRS),

jotka sisältävät myös IAS-standardit

sekä standardien tulkinnat (SIC ja IFRIC).

Kansainväliset tilinpäätösstandardit ovat

Euroopan parlamentin ja neuvoston

asetuksessa (EY) N:o 1606/2002 sääde-

tyn menettelyn mukaisesti yhteisössä

sovellettaviksi hyväksyttyjä standardeja

ja niistä annettuja tulkintoja. Konserni-

tilinpäätöksen liitetiedot ovat myös

suomalaisen kirjanpito- ja yhteisölain-

säädännön mukaiset.

Konsernitilinpäätös sisältää Glas-

ton Oyj Abp:n sekä sen tytäryritykset.

Emoyhteisön toiminta- ja esittämisva-

luutta on euro, joka on myös konserniti-

linpäätöksen esittämisvaluutta. Muiden

konserniyritysten toimintavaluutat

määräytyvät niiden pääasiallisen toimin-

taympäristön mukaan.

Konsernitilinpäätös laaditaan kalente-

rivuodelta, joka on myös emoyhteisön ja

konserniyritysten tilikausi.

Konsernitilinpäätös on laadittu käyt-

täen alkuperäisiä hankintamenoja, ellei

laatimisperiaatteissa ole muuta kerrottu.

Konsernitilinpäätöksessä esitettä-

vät luvut on pääosin esitetty tuhan-

sina euroina. Pyöristyseroista johtuen

taulukoiden luvut eivät yhteenlasket-

tuina välttämättä täsmää taulukoiden

loppusummiin.

IFRS-standardimuutokset

Tilikauden alussa ei ole tullut voimaan

uusia standardeja tai standardi-

muutoksia, joilla olisi ollut olennaista

vaikutusta Glaston-konsernin tilinpää-

tökseen. IFRS-tulkintakomitea antoi

huhtikuussa 2021 lopullisen agenda-

päätöksen pilvipalveluiden konfigu-

rointi- ja räätälöintimenojen kirjan-

pitokäsittelystä (IAS 38 Aineettomat

hyödykkeet). Agendapäätöksessä tul-

kintakomitea tarkasteli, kirjaako asiakas

IAS 38-standardia soveltaen sovelluk-

sen konfiguroinnista ja räätälöinnistä

aineettoman hyödykkeen, ja mikäli

aineetonta hyödykettä ei kirjata, kuinka

asiakas kirjaa kyseiset konfigurointi- ja

räätälöintimenot. Glaston-konserni on

huomioinut agendapäätöksen vai-

kutukset pilvipalveluiden käsittelyyn

ja todennut, että päätöksellä ei ole

ollut merkittävää vaikutusta konsernin

tulokseen, taloudelliseen asemaan tai

tilinpäätöksen esittämiseen.

Niiden standardien ja tulkintojen

lisäksi, jotka on esitetty vuoden 2021

tilinpäätöksessä, konserni ottaa käyt-

töön 2022 voimaan astuvat IFRS-stan-

dardit, IFRIC-tulkinnat ja muutokset

olemassa oleviin standardeihin ja

tulkintoihin. Näillä ei johdon arvion

mukaan ole olennaista vaikutusta

Glastonin konsernitilinpäätökseen.

Konsernitilinpäätöksen laatiminen

Konsernitilinpäätös sisältää emoyhtei-

sön ja tytäryritykset. Emoyhteisöllä on

tytäryrityksissä omistuksensa perus-

teella suoraan tai tytäryritystensä

kautta yli puolet äänivallasta tai muu-

toin määräysvalta. Myydyt yritykset

ovat mukana konsernitilinpäätöksessä

määräysvallan siirtymiseen saakka

ja raportointikauden aikana hankitut

yritykset siitä lähtien, kun määräysvalta

on siirtynyt Glastonille. Keskinäinen

osakeomistus on eliminoitu hankinta-

menetelmällä.

Muut osakkeet, tarkoittaen yrityksiä,

joissa konsernin äänivalta on vähem-

män kuin 20 prosenttia, on luokiteltu

käypään arvoon muun laajan tuloksen

erien kautta arvostettaviksi rahoitus-

varoiksi ja esitetty taseessa käypään

arvoon, tai mikäli käypä arvo ei ole

arvioitavissa luotettavasti, hankinta-

Glaston Vuosikatsaus 2021 88

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

menoon, ja niiltä saadut osingot on

esitetty tulosvaikutteisesti.

Kaikki konserniyritysten väliset

liiketapahtumat on eliminoitu. Realisoi-

tumattomat voitot liiketapahtumista

konserniyritysten välillä on eliminoitu

konsernin omistusosuuden suhteessa.

Realisoitumattomat tappiot on elimi-

noitu vain, mikäli tappio ei ole johtunut

omaisuuserän arvon alentumisesta.

Ulkomaiset tytäryritykset

Konsernitilinpäätöksissä ulkomaisten

tytäryritysten tuloslaskelmat, laajat

tuloslaskelmat ja rahavirrat on muun-

nettu euroiksi käyttäen raportointikau-

den keskikursseja ja taseet käyttäen

raportointikauden päättymispäivän

valuuttakursseja.

Kurssiero, joka syntyy tuloslaskel-

man, laajan tuloslaskelman ja taseen

muuntamisesta eri valuuttakursseilla,

kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja

se sisältyy omaan pääomaan kerty-

neisiin voittovaroihin. Myös kurssie-

rot, jotka syntyvät nettosijoituksista

euroalueen ulkopuolisiin ulkomaisiin

tytäryrityksiin, kirjataan muihin laajan

tuloksen eriin ja ne sisältyvät omaan

pääomaan kertyneihin kurssieroihin.

Kun tytär- tai osakkuusyritys myy-

dään kokonaan tai osittain, kyseiseen

yritykseen liittyvät kertyneet muun-

toerot siirretään kokonaisuudessaan tai

myytyä osuutta vastaavalta määrältä

omasta pääomasta tulosvaikutteisiksi

samalle kaudelle kuin myynnistä synty-

neet luovutusvoitot tai -tappiot.

Valuuttamääräiset erät

Konserniyritykset muuntavat omissa

kirjanpidoissaan päivittäiset valuutta-

määräiset liiketapahtumat kirjanpito-

valuutakseen tai toimintavaluutakseen

tapahtumapäivän kursseja käyttäen.

Tilinpäätöksissä valuuttamääräiset

saamiset ja velat arvostetaan käyttäen

raportointikauden päättymispäivän

valuuttakursseja. Myyntisaamisiin liitty-

vät valuuttakurssierot kirjataan myyn-

nin oikaisuiksi ja ostovelkoihin liittyvät

valuuttakurssierot ostojen oikaisuiksi.

Rahoitukseen liittyvät valuuttakurssi-

erot kirjataan rahoituksen valuutta-

kurssieroihin.

Rahoitusvarat ja -velat

Konsernin rahoitusvarat on luoki-

teltu kolmeen ryhmään: jaksotettuun

hankintamenoon, käypään arvoon

muun laajan tuloksen erien kautta tai

käypään arvoon tulosvaikutteisesti

kirjattaviksi rahoitusvaroiksi. Luokit-

telu riippuu liiketoimintamallista, jonka

mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan,

sekä instrumentin rahavirtojen omi-

naispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva

erä kirjataan pois taseesta silloin, kun

konsernin sopimukseen perustuva

oikeus rahoitusvaroihin kuuluvan erän

rahavirtoihin lakkaa olemasta voi-

massa tai rahoitusvaroihin kuuluva erä

siirretään toiselle osapuolelle ja siirto

täyttää IFRS 9:n mukaiset taseesta

pois kirjaamisen edellytykset.

Rahoitusvelat luokitellaan jakso-

tettuun hankintamenoon efektiivisen

koron menetelmää käyttäen, tai käy-

pään arvoon tulosvaikutteisesti.

Rahoitusvelka tai rahoitusvelan osa

kirjataan pois taseesta silloin, kun velka

on lakannut olemasta, eli kun sopi-

muksessa yksilöity velvoite on täytetty

tai kumottu tai sen voimassaolo on

lakannut.

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti

kirjattavat johdannaissopimukset ja

suojauslaskenta

Johdannaissopimukset merkitään

hankintahetkellä taseeseen käypään

arvoon ja arvostetaan uudelleen käy-

pään arvoon tilinpäätöksessä käyttäen

raportointikauden päättymispäivän

markkinahintoja. Johdannaisten

arvonmuutosten kirjauksiin vaikuttaa

se, kuuluuko johdannaissopimus suo-

jauslaskennan piiriin.

Johdannaiset, jotka eivät täytä

suojauslaskennan kriteerejä, ovat

kaupankäyntitarkoituksessa hankittuja

käypään arvoon tulosvaikutteisesti

kirjattavia rahoitusvaroja ja -velkoja,

joiden arvonmuutokset kirjataan välit-

tömästi tulosvaikutteisesti.

Suojauslaskentaa aloitettaessa

dokumentoidaan suojattavan koh-

teen ja suojausinstrumentin välinen

suhde sekä konsernin riskienhallinnan

tavoitteet. IFRS 9 standardi edellyttää

taloudellista suhdetta suojauskohteen

ja suojausinstrumentin välillä sekä

samaa suojausastetta, jota yrityksen

johto tosiasiallisesti käyttää riskienhal-

linnassa.

Mikäli suojauslaskennan edellytyk-

set täyttyvät, noudatetaan valuutta-

johdannaisten osalta IFRS 9:n mukaista

rahavirran suojauslaskentaa. Jos

suojauslaskennan kriteerit eivät täyty,

kaupallista valuuttariskiä suojattaessa

suojausinstrumenttien tulos kirjataan

tulosvaikutteisesti liiketoiminnan mui-

hin tuottoihin tai kuluihin.

Johdannaisinstrumentit sisältyvät

taseen lyhytaikaisiin varoihin tai vel-

koihin. Johdannaisten myynnit ja ostot

kirjataan kaupantekopäivän perusteella.

Raportointikausilla 2021 ja 2020

suojauslaskentaa käytettiin projektien

myyntisaatavien suojaukseen. Rapor-

tointikausien 2021 ja 2020 päättyessä

konsernilla oli avoimia valuuttatermiinejä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 89

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Muut käypään arvoon tulosvaikut-

teisesti kirjattavat varat

Muut käypään arvoon tulosvaikuttei-

sesti kirjattavat varat voivat sisältää

lyhytaikaisia sijoituksia, jotka ovat

kaupankäyntitarkoituksessa hankittuja

varoja, eli jotka on hankittu tai syn-

tyneet pääasiallisena tarkoituksena

myydä ne lyhyen ajan kuluessa. Muut

käypään arvoon tulosvaikutteisesti kir-

jattavat varat sisältyvät taseen lyhyt-

aikaisiin varoihin.

Muiden käypään arvoon tulosvai-

kutteisesti kirjattavien varojen käypien

arvojen arvioidaan vastaavan niiden

kirjanpitoarvoja niiden lyhyen maturi-

teetin vuoksi. Muiden käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattavien varojen

myynnit ja ostot kirjataan kaupanteko-

päivän perusteella.

Lainat ja muut saamiset

Lainat ja muut saamiset ovat johdan-

naisvaroihin kuulumattomia rahoi-

tusvaroja. Lainat ja muut saamiset

syntyvät, kun velalliselle luovutetaan

rahaa, tavaroita tai palveluja. Lainoja

ja saamisia ei noteerata toimivilla

markkinoilla, ja niihin liittyvät maksut

ovat kiinteitä tai määritettävissä. Lainat

ja saamiset arvostetaan jaksotettuun

hankintamenoon.

Lainoihin ja muihin saamisiin on

luokiteltu lainasaamiset, myyntisaami-

set ja muut saamiset. Lainat ja muut

saamiset sisältyvät lyhyt- tai pitkäaikai-

siin rahoitusvaroihin erääntymisensä

mukaisesti. Yli vuoden päästä eräänty-

vät laina- ja myyntisaamiset on diskon-

tattu, mikäli niistä ei erikseen peritä

korkoa, ja ajan kulumisen perusteella

kirjattu korko on kirjattu tulosvaikuttei-

sesti rahoituseriin korkotuotoksi.

Myyntisaamiset esitetään taseessa

alkuperäisen laskutetun määrän mukai-

sesti vähennettynä diskontatun koron

osuudella sekä epävarmoilla saamisilla.

Arvio epävarmoista saamisista perus-

tuu raportointihetkellä avoinna olevien

myyntisaamisten tarkasteluun sekä

odotettuihin luottotappioihin perustu-

vaan rahoitusvarojen arvonalentumisen

arviointiin. Myyntisaamisten arvonalen-

tumistappio kirjataan erilliselle myyn-

tisaamisten vähennystilille, ja tappio

kirjataan tulosvaikutteisesti liiketoimin-

nan muihin kuluihin. Mikäli myyntisaa-

misen menetys on lopullinen, myyn-

tisaaminen kirjataan pois taseesta

myyntisaamisten vähennystililtä. Mikäli

saamisesta, josta on kirjattu arvonalen-

tumistappio, saadaan myöhemmin

suoritus, kirjataan saatu suoritus tulos-

vaikutteisesti vähentämään liiketoi-

minnan muita kuluja. Mikäli saamisesta

ei ole tehty arvonalentumiskirjausta

myyntisaamisten vähennystilille, ja

todetaan, että myyntisaamisen arvo on

alentunut lopullisesti, tehdään arvon-

alentumiskirjaus suoraan vähentämään

myyntisaamisia.

Lainasaamiset esitetään taseessa

alkuperäiseen hankintahintaan vähen-

nettynä epävarmoilla saamisilla. Arvio

epävarmoista saamisista perustuu

raportointihetkellä avoinna olevien

lainasaamisten erillistarkasteluun sekä

odotettuihin luottotappioihin perustu-

vaan rahoitusvarojen arvonalentumisen

arviointiin. Arvon alentumiseen viittaa-

vina seikkoina pidetään mm. maksun

laiminlyöntiä tai viivästymistä. Lainasaa-

misten arvonalentumistappio kirjataan

tulosvaikutteisesti rahoituseriin. Mikäli

saamisesta, josta on kirjattu arvonalen-

tumistappio, saadaan myöhemmin

suoritus, kirjataan saatu suoritus tulos-

vaikutteisesti rahoituseriin.

Käypään arvoon muun laajan tuloksen

kautta arvostettavat rahoitusvarat

Käypään arvoon muun laajan tuloksen

erien kautta arvostettavia rahoitusva-

roja ovat johdannaisvaroihin, käypään

arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin

varoihin tai lainoihin tai muihin saami-

siin kuulumattomat rahoitusvarat.

Käypään arvoon muiden laajan

tuloksen erien kautta arvostettaviin

rahoitusvaroihin sisältyvät noteeratut

sijoitukset arvostetaan raportointikau-

den päättymispäivän markkinahintaan.

Sijoitukset, joiden käypä arvo ei perustu

todennettavissa olevaan markkinatie-

toon, kuten esimerkiksi noteeraamat-

tomat osakkeet ja muut sijoitukset,

arvo perustuu yhtiöstä saatuun tie-

toon tai olennaisilta osin samanlaisten

instrumenttien käypiin arvoihin.

Käypään arvoon muiden laajan

tuloksen erien kautta arvostettavien

rahoitusvarojen realisoitumattomat

käyvän arvon muutokset kirjataan

muihin laajan tuloksen eriin verovai-

kutuksella vähennettynä ja ne sisälty-

vät omaan pääomaan käyvän arvon

rahastoon.

Käypään arvoon muiden laajan

tuloksen erien kautta arvostettavat

rahoitusvarat sisältyvät taseen pitkäai-

kaisiin varoihin.

Rahavarat

Rahavarat sisältävät käteisvarat sekä

muut rahavarat. Muut rahavarat koos-

tuvat erittäin likvideistä sijoituksista,

joiden jäljellä oleva maturiteetti han-

kintahetkellä on alle kolme kuukautta.

Käytössä olevat pankkitilien luottoli-

miitit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin

korollisiin velkoihin.

Jaksotettuun hankintamenoon

arvostetut rahoitusvelat

Rahoitusvelat kirjataan velan nos-

tohetkellä saadun vastikkeen mää-

Glaston Vuosikatsaus 2021 90

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

rään perustuvaan käypään arvoon.

Myöhemmin rahoitusvelat esitetään

jaksotettuun hankintamenoon käyt-

täen efektiivisen koron menetelmää.

Rahoitusvelkoihin liittyvät transaktio-

menot sisällytetään alkuperäiseen

hankintamenoon.

Jaksotettuun hankintamenoon

arvostettuihin rahoitusvelkoihin luoki-

tellaan eläkelainat, lainat rahoituslai-

toksilta, vuokrasopimusvelat, ostovelat

sekä saadut ennakot. Jaksotettuun

hankintamenoon arvostetut rahoi-

tusvelat on esitetty erääntymisensä

mukaisesti joko pitkä- tai lyhytaikai-

sissa veloissa.

Korkokulut kirjataan pääsääntöisesti

tulosvaikutteisesti suoriteperusteisesti

kullekin tilikaudelle. Mikäli omaisuuserä

on ehdot täyttävä omaisuuserä siten

kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot

-standardissa määritellään, omai-

suuserän välittömästi hankkimisesta,

rakentamisesta tai valmistamisesta

johtuvat vieraan pääoman menot

aktivoidaan kuitenkin kyseisen omai-

suuserän hankintamenoon. Aktivoimi-

nen koskee aineellisia ja aineettomia

hyödykkeitä.

Tuloutusperiaate

Liikevaihto sisältää myytyjen tuotteiden

ja toimitettujen palveluiden kokonais-

laskutusarvon, josta on vähennetty

diskontatun koron osuus sekä oikaisu-

erinä myynnin välilliset verot ja käteis-

alennukset. Myyntisaamisten kurssierot

kirjataan myynnin oikaisueriin.

Myyntituotot tavaroiden myynnistä

tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan

kuluessa, sitä mukaa kun ostaja saa

tavaran tai määräysvallan. Yleensä

tämä tapahtuu tavaran luovutus-

hetkellä toimitusehdon mukaisesti.

Myyntituotot palveluiden tuottami-

sesta ja korjaustöistä tuloutetaan,

kun palvelu on suoritettu tai kun työ

on tehty. Tuloutus kirjataan määrään,

joka kuvastaa vastiketta, johon yhteisö

odottaa olevansa oikeutettu luovutta-

miaan tavaroita tai palveluja vastaan.

IFRS 15 -standardin ehtojen täyt-

tyessä, Glaston tulouttaa asiakas-

kohtaisesti räätälöidyt lasinjalos-

tuskonetoimitukset ajan kuluessa.

Tuloutustapana Glaston soveltaa cost

to cost -menetelmää, eli valmiusas-

teena käytetään projektille kertynei-

den kustannusten osuutta verrattuna

arvioituihin kokonaiskustannuksiin.

Tuloutus tapahtuu ajan kuluessa sitä

mukaa kun kustannuksia kertyy ja

kirjataan projektille.

Eläkkeet ja muut pitkäaikaiset

työsuhde-etuudet

Glaston-konsernilla on erilaisia elä-

kejärjestelyitä kunkin toimintamaan

paikallisten käytäntöjen mukaisesti.

Eläkejärjestelyt luokitellaan joko

maksu- tai etuuspohjaisiksi järjeste-

lyiksi. Suoritukset eläkejärjestelyihin

perustuvat vakuutusmatemaattisiin

laskelmiin.

Suoritukset maksupohjaisiin elä-

kejärjestelyihin kirjataan tulosvaikut-

teisesti sillä raportointikaudella, jota

suoritus koskee.

Kunkin etuuspohjaisen järjestelyn

velvoitteet on laskettu erikseen. Etuus-

pohjaisista järjestelyistä on kirjattu

taseeseen velka tai saaminen, joka on

syntynyt eläkevelvoitteiden nykyarvon

ja järjestelyyn kuuluvien varojen käy-

vän arvon erotuksena.

Etuuspohjaisten järjestelyiden velat

on laskettu arvioitujen rahavirtojen

nykyarvoina käyttäen diskonttauskor-

koina sellaisten pitkien valtion velkasi-

toumusten korkoja, joiden maturiteetit

vastaavat eläkevelvoitteiden matu-

riteetteja, tai vastaavia pitkäaikaisia

korkoja.

Etuuspohjaisissa järjestelyissä

kulut lasketaan käyttäen ennakoituun

etuusoikeusyksikköön perustuvaa

menetelmää. Menetelmän mukai-

sesti menot kirjataan tuloslaskelmaan

kuluksi jakamalla kustannus työnteki-

jöiden palvelusajalle.

Vakuutusmatemaattiset voitot ja

–tappiot kirjataan laajaan tulokseen.

Tuloslaskelmaan kirjataan kauden

työsuoritukseen ja aiempaan työsuori-

tukseen perustuva meno sekä etuus-

pohjaisen nettovelan nettokorko. Muut

etuuspohjaisten nettovelkojen muu-

tokset kirjataan laajaan tulokseen, eikä

näitä eriä saada myöhemmin siirtää

tulosvaikutteisiksi.

Osakeperusteiset maksut

Glaston Oyj Abp:lla on käytössä kon-

sernin avainhenkilöiden osakepohjai-

nen kannustinjärjestelmä.

Järjestelmän palkkiot maksetaan

ohjelmasta riippuen joko osakkeina,

rahana tai näiden yhdistelmänä edel-

lyttäen, että avainhenkilön työ- tai

toimisuhde on voimassa ja ansain-

takriteerit täyttyvät.

Mikäli avainhenkilön työ- tai toimi-

suhde päättyy ennen palkkion mak-

samista, palkkiota ei pääsääntöisesti

makseta.

Kaikkien osakeperusteisten järjes-

telmien myönnettyjen etuuksien osak-

keina suoritettava osa arvostetaan

myöntämishetken käypään arvoon ja

rahana suoritettava osa raportointi-

hetken käypään arvoon tai osakkeiden

luovutushetken käypään arvoon.

Kannustinjärjestelmien kuluvaiku-

tus kirjataan ansaintajakson aikana

tulosvaikutteisesti. Maksamattomien

osakeperusteisten kannustinjärjestel-

Glaston Vuosikatsaus 2021 91

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

mien käteissuorituksena maksettavat

osat kirjataan taseeseen velaksi ja

osakkeina suoritettavat osat omaan

pääomaan voittovaroihin veroilla

vähennettynä. Kannustinjärjestelmän

perusteella syntyvät henkilösivukulut

on kirjattu siltä osin kuin Glaston on

velvollinen niitä maksamaan. Osake-

perusteisia kannustinjärjestelmiä on

kuvattu konsernitilinpäätöksen liitetie-

dossa 28.

Kauden verotettavaan tulokseen pe-

rustuvat verot ja laskennalliset verot

Konsernituloslaskelman tuloverot sisäl-

tävät kunkin konserniyrityksen vero-

tettavaan tulokseen perustuvat verot

ja edellisten raportointikausien verojen

oikaisut, jotka on laskettu paikallisten

verosäännösten mukaan, sekä lasken-

nallisten verovelkojen ja -saamisten

muutokset.

Muina laajan tuloksen erinä kirjatta-

vien erien verovaikutus kirjataan myös

muihin laajan tuloksen eriin.

Laskennallinen verovelka ja -saa-

minen on laskettu väliaikaisista eroista

taseen kirjanpitoarvon ja verotuk-

sellisen arvon välillä. Laskennalliset

verosaamiset väliaikaisista eroista ja

verotuksellisista tappioista sisältyvät

tilinpäätökseen vain siihen määrään asti

kuin veroyksikölle todennäköisesti syn-

tyy verotettavaa tuloa niin, että vero-

saamiset pystytään hyödyntämään.

Verovelkaa ja -saamista laskettaessa

on käytetty raportointikauden päätty-

mishetkellä voimassa olevaa tai tule-

vien vuosien vahvistettua verokantaa.

Väliaikaiset erot muodostuvat

pääosin poistoista, etuuspohjaisten

järjestelyiden kirjauksesta, hankittujen

yritysten nettovarojen arvostamisesta

käypään arvoon, käypään arvoon muun

laajan tuloksen erien kautta arvostetta-

vien rahoitusvarojen ja johdannaissopi-

musten arvostamisesta, vaihto-omai-

suuteen sisältyvän sisäisen katteen

eliminoinnista, osakeperusteisista

maksuista ja vahvistetuista tappioista.

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavina

erinä oikaistaan varsinaiseen liiketoi-

mintaan kuulumattomia liiketapahtu-

mia tai arvostuserien muutoksia, silloin

kun ne aiheutuvat rakennejärjeste-

lyistä, yritysostoista ja -myynneistä,

näihin liittyvistä integraatio- ja sepa-

raatiokustannuksista, omaisuuden

myynnistä tai arvonalentumisesta.

Näihin voi sisältyä henkilöstövä-

hennyksistä, tuotevalikoiman ratio-

nalisoinnista, tuotantorakenteen

uudistamisesta sekä toimipisteiden

vähentämisestä aiheutuvia kuluja.

Liikearvon arvonalentumistappiot,

konsernirakenteen muutoksista johtu-

vat luovutusvoitot tai – tappiot, poikke-

uksellisen suuret aineellisten ja aineet-

tomien hyödykkeiden luovutusvoitot

tai -tappiot, vahingonkorvaukset sekä

oikeudenkäynnit oikaistaan vertailu-

kelpoisuuteen vaikuttavana eränä.

Aineettomat hyödykkeet

Aineeton hyödyke merkitään tasee-

seen, jos hyödykkeen hankintameno

on määriteltävissä luotettavasti ja on

todennäköistä, että hyödykkeestä

koituu yritykselle vastaista taloudellista

hyötyä. Aineettomat hyödykkeet kirja-

taan taseeseen alkuperäiseen hankin-

tamenoon ja poistetaan tasapoistoina

arvioidun taloudellisen vaikutusajan

kuluessa. Aineettomista hyödykkeistä,

joilla on rajoittamaton taloudellinen

vaikutusaika, ei kirjata poistoja, vaan ne

testataan vuosittain arvonalentumisen

varalta.

Pilvipalvelujärjestelyjen kirjanpito-

käsittely riippuu siitä, luokitellaanko pil-

vipohjainen ohjelmisto aineettomaksi

hyödykkeeksi vai palvelusopimukseksi.

Ne järjestelyt, joissa yhtiöllä ei ole

määräysvaltaa kyseiseen ohjelmis-

toon, käsitellään kirjanpidossa palve-

lusopimuksina, jotka antavat yhtiölle

oikeuden käyttää pilvipalveluntarjoajan

sovellusohjelmistoa sopimuskauden

aikana. Sovellusohjelmiston jatkuvat

käyttöoikeusmaksut sekä ohjelmis-

toon liittyvät konfigurointi- tai räätä

löintimenot kirjataan esimerkiksi liike-

toiminnan muihin kuluihin silloin, kun

palvelut vastaanotetaan. Pilvipalvelun-

tarjoajalle maksettavat ennakkomak-

sut ohjelmiston räätälöinnistä, jotka

eivät ole erotettavissa olevia, kirjataan

kuluksi sopimuskauden aikana

Yrityshankintojen yhteydessä kirja-

tut liikearvosta erotetut aineettomat

hyödykkeet kirjataan tytäryrityksen

hankintahetkellä käypään arvoon.

Aineettomien hyödykkeiden arvi-

oidut taloudelliset vaikutusajat ovat

seuraavat:

It-ohjelmat, patentit,

lisenssit, tavaramerkit,

tuoteoikeudet ............................. 3–10 vuotta

Kehittämismenot

......................5 –7 vuotta

Muut aineettomat

hyödykkeet ..................................5–10 vuotta

Tutkimustoiminnan menot kirjataan

tulosvaikutteisesti. Kehittämismenot

aktivoidaan, jos niiden pohjalta voidaan

laatia suunnitelmat uusista tai olen-

naisesti parannetuista tuotteista, jotka

ovat kaupallisesti ja teknisesti käyt-

tökelpoisia, ja konsernilla on riittävät

voimavarat kehittämistyön loppuun-

saattamiseen ja hyödykkeen käyttä-

miseen tai myymiseen. Hyödykkeestä

kirjataan poistot siitä lähtien, kun se on

Glaston Vuosikatsaus 2021 92

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

valmis käytettäväksi. Keskeneräiset

aineettomat hyödykkeet testataan

vuosittain mahdollisen arvonalentumi-

sen varalta. Tulosvaikutteisesti kirjat-

tavat tutkimus- ja tuotekehitysmenot

sisältyvät tuloslaskelmassa liiketoimin-

nan kuluihin.

Vieraan pääoman menot aktivoi-

daan aineettomien hyödykkeiden

hankintamenoon, mikäli aineetto-

mat hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä

omaisuuseriä siten kuin IAS 23 Vieraan

pääoman menot -standardissa määri-

tellään. Vuosina 2021 ja 2020 Glastonilla

ei ollut ehdot täyttäviä omaisuuseriä.

Liikearvo

Liikearvo lasketaan liiketoimintojen

hankintahinnan ja hankitun yrityksen

nettovarojen käyvän arvon erotuksena

hankintahetkellä. Liikearvo, joka syntyy

hankittujen ulkomaisten yritysten han-

kinnasta, käsitellään hankitun yrityksen

omaisuuseränä ja se muunnetaan

euroiksi raportointikauden päättymis-

päivän valuuttakurssilla.

Yrityshankinnat kirjataan IFRS

3:n (Liiketoimintojen yhdistäminen)

mukaisesti. Kauppahintaa kohdiste-

taan aineettomille hyödykkeille, mikäli

nämä aineettomat hyödykkeet täyttä-

vät IAS 38:n (Aineettomat hyödykkeet)

mukaiset aktivointikriteerit.

IFRS 3:n mukaisesti liikearvosta ei

tehdä poistoja. Liikearvon kirjanpi-

toarvo testataan vuosittain arvon-

alentumistestillä. Testaus tehdään

useammin, mikäli on viitteitä siitä, että

liikearvon arvo on alentunut. Mahdol-

liset arvonalentumistappiot kirjataan

välittömästi tulosvaikutteisesti. Glasto-

nin liikearvo on kohdistettu konsernin

rahavirtaa tuottaville yksiköille.

Aineelliset hyödykkeet

Aineelliset hyödykkeet esitetään alku-

peräiseen hankintamenoonsa, josta

on vähennetty poistot ja arvonalentu-

miset. Itse valmistettujen hyödykkei-

den hankintameno sisältää materiaalit,

välittömän työn ja kohdistettavissa

olevan osuuden valmistuksen yleis-

menoista. Mikäli aineellinen hyödyke

koostuu useammasta osasta, joiden

taloudelliset vaikutusajat poikkea-

vat toisistaan, käsitellään kukin osa

erillisenä hyödykkeenä. Hankittujen

tytäryritysten aineelliset hyödykkeet

arvostetaan tytäryrityksen hankinta-

hetkellä käypään arvoon.

Poistot on laskettu hyödykkeiden

taloudellisen vaikutusajan mukaisina

tasapoistoina. Maa-alueista ei tehdä

poistoja, koska niillä katsotaan olevan

rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika.

Tavallisimmat konsernin laskentape-

riaatteiden mukaiset poistoajat ovat:

Rakennukset ja

rakennelmat ............................ 25–40 vuotta

Raskaat koneet

........................ 10–15 vuotta

Kevyet koneet,

laitteet ja kalusto ......................... 3–5 vuotta

It-laitteet

.......................................3–10 vuotta

Muut aineelliset

hyödykkeet ..................................5–10 vuotta

Rakennuksiin sisältyy sijoituskiinteis-

tönä raportoitava Kiinan Tianjinissa

sijaitsevan tehtaan laajennusosa, joka

on annettu vuokralle vuodesta 2016

lähtien 10 vuoden sopimuksella.

Aineellisten hyödykkeiden myynti-

voitot sisältyvät liiketoiminnan muihin

tuottoihin ja myyntitappiot liiketoimin-

nan kuluihin.

Säännöllisin määräajoin suoritet-

tavista suurista ja perinpohjaisista

tarkastuksista tai kunnossapidosta

johtuvat menot käsitellään investoin-

teina ja niiden hankintamenot pois-

tetaan vaikutusaikanaan. Normaalit

kunnossapito- ja korjauskustannukset

kirjataan tulosvaikutteisesti niiden

syntyhetkellä.

Vieraan pääoman menot akti-

voidaan aineellisten hyödykkeiden

hankintamenoon, mikäli aineelliset

hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä

omaisuuseriä siten kuin IAS 23 Vieraan

pääoman menot -standardissa mää-

ritellään. Vuosina 2021 ja 2020 Glas-

tonilla ei ollut tällaisia ehdot täyttäviä

omaisuuseriä.

Omaisuuserien arvon alentuminen

Glaston suorittaa vuotuiset liikearvon

arvonalentumistestaukset neljännellä

vuosineljänneksellä. Mikäli liikearvon

arvonalentumisesta ilmenee kuitenkin

viitteitä, tehdään arvonalentumistes-

taus aiemmin tilikauden aikana. Aineel-

listen ja aineettomien hyödykkeiden

kirjanpitoarvot tarkistetaan raportoin-

tikauden päättymispäivänä tai muul-

loin, mikäli tapahtumat tai olosuhteet

viittaavat siihen, että omaisuuserän

kirjanpitoarvo on alentunut. Mikäli

viitteitä arvonalentumisesta ilmenee,

arvioidaan omaisuuserästä kerrytettä-

vissä oleva rahamäärä omaisuuserän

käypään arvoon, josta on vähennetty

myynnistä aiheutuvat menot, tai sitä

korkeamman käyttöarvon perusteella.

Arvonalentumistappio kirjataan tulos-

vaikutteisesti siinä tapauksessa, että

omaisuuserän tai rahavirtaa tuottavan

yksikön kerrytettävissä oleva raha-

määrä on pienempi kuin sen kirjan-

pitoarvo. Mikäli viimeisimmän arvon-

alentumistappion kirjaamisen jälkeen

on tapahtunut positiivinen muutos

kerrytettävästä rahamäärästä teh-

dyissä arvioissa, peruutetaan aiempina

vuosina tehty arvonalentumiskirjaus

korkeintaan siihen arvoon asti, joka

Glaston Vuosikatsaus 2021 93

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

omaisuuserälle olisi määritetty (pois-

toilla vähennettynä), mikäli siitä ei olisi

aiempina vuosina kirjattu arvonalentu-

mistappiota. Liikearvon arvonalentu-

mistappioita ei peruuteta.

Kerrytettävissä olevat rahavirrat on

laskettu perusteltavissa olevien ole-

tusten ja ennusteiden pohjalta. Raha-

virrat perustuvat viimeisimpiin johdon

hyväksymiin suunnitelmiin tai ennus-

teisiin, kuitenkin korkeintaan viiden

vuoden ajalta. Ennustekautta myöhäi-

semmät rahavirrat arvioidaan ekstra-

poloimalla suunnitelmiin perustuvat

luvut. Kerrytettävissä olevan rahamää-

rän diskonttauskorkona on käytetty

keskimääräistä pääoman kustannusta.

Se on määritelty ennen veroja ja sen

voidaan katsoa kuvastavan markki-

noiden näkemystä tarkasteluhetkellä

rahan aika-arvosta ja omaisuuseriin

liittyvistä riskeistä.

Vuonna 2019 toteutetun Bystronic

glass -yritysoston seurauksena kon-

sernin raportointia on muutettu vas-

taamaan uutta organisaatiorakennetta

ja vuoden 2021 alusta segmenttirapor-

tointia muutetiin uuden strategian ja

rakenteen mukaiseksi. Segmenttira-

portoinnin muutosten ja uudelleenor-

ganisoinnin myötä rahavirtaa tuottavat

yksiköt Heat Treatment Service ja

Heat Treatment Machines on 1.1.2021

yhdistetty yhdeksi rahavirtaa tuotta-

vaksi Heat Treatment Technologies

-yksiköksi.

Yksiköt on yhdistetty yhdeksi raha-

virtaa tuottavaksi yksiköksi sillä niiden

tuottamat rahavirrat eivät ole riippu-

mattomia toisistaan. Yksiköt käyttävät

yhteisiä resursseja ja niillä on yhteinen

asiakaskunta. Uuden yhdistetyn Heat

Treatment Technologies -rahavirtaa

tuottavan yksikön kerryttämät raha-

virrat ovat pitkälti riippumattomia mui-

den omaisuuserien tai omaisuuserä-

ryhmien kerryttämistä rahavirroista.

Omaisuuserien arvonalentumisesta

on kerrottu tarkemmin konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 12.

Vaihto-omaisuus

Vaihto-omaisuus on arvostettu

hankintamenoon tai sitä alempaan

nettorealisointiarvoon. Hankintameno

määritellään käyttäen FIFO-mene-

telmää tai painotettua keskiarvoa.

Nettorealisointiarvo on hyödykkeestä

tavanomaisessa liiketoiminnassa saa-

tava arvioitu myyntihinta vähennet-

tynä arvioiduilla myyntikustannuksilla

ja hyödykkeen valmiiksi saattamisesta

johtuvilla menoilla.

Valmiiden ja keskeneräisten tuottei-

den hankintameno käsittää raaka-ai-

neista ja välittömistä työsuorituksista

johtuvat menot, muut välittömät

menot sekä systemaattisesti kohdiste-

tun osuuden valmistuksen muuttuvista

ja kiinteistä yleismenoista. Glastonin

koneprojektien ei yleensä katsota ole-

van IAS 23 -standardin mukaisia ehdot

täyttäviä omaisuuseriä, joten vieraan

pääoman menoja ei normaaleissa

konetoimituksissa sisällytetä vaih-

to-omaisuuden hankintamenoon.

Vaihto-omaisuuteen sisältyvät

käytetyt koneet arvostetaan hyödyke-

kohtaisesti siten, että käytetyn koneen

kirjanpitoarvo ei ylitä määrää, jonka

odotetaan saatavan koneen myyn-

nistä. Tätä määrää arvioitaessa huomi-

oidaan käytetyn koneen myyntikun-

toon saattamisesta aiheutuvat kulut.

Vaihto-omaisuuteen sisältyvät

uusien tuotteiden prototyypit arvoste-

taan hankintamenoon tai sitä alem-

paan nettorealisointiarvoon.

Julkiset avustukset

Julkiset avustukset kirjataan tulos-

vaikutteisesti samanaikaisesti niiden

kulujen kanssa, joita ne on tarkoitettu

kattamaan. Julkiset avustukset, jotka

on saatu aineellisten hyödykkeiden

hankintaan, kirjataan kyseisten hyödyk-

keiden hankintamenon vähennyksiksi.

Vuokrasopimukset

Kaikki yli 12 kuukauden pituiset vuok-

rasopimukset esitetään vuokralle

ottajan taseessa. Vuokralle ottaja kirjaa

taseeseen käyttöoikeusomaisuus-

erän perustuen sen oikeuteen käyttää

kyseistä omaisuuserää sekä omaisuu-

serän nykyarvoa vastaavan vuokraso-

pimusvelan perustuen velvollisuuteen

suorittaa vuokramaksuja. Glaston

soveltaa IFRS 16 -standardin sallimia

helpotuksia olla kirjaamatta taseeseen

alle 12 kuukauden pituisia vuokrasopi-

muksia sekä arvoltaan vähäisiä omai-

suuseriä. Tällaiset vuokrasopimukset

kirjataan tasasuorituksina kuluksi.

IFRS 16 Vuokrasopimukset -standar-

din mukaan käyttöoikeuteen perus-

tuvan omaisuuserän ja velan määrä

lasketaan diskonttaamalla sopimuksen

tulevat vähimmäisvuokrat. Vuokrasopi-

muksen alkamisajankohtana kirjataan

vuokrasopimusvelka, joka määritetään

maksettavien vuokrien nykyarvona.

Diskonttokorkona käytetään ensisijai-

sesti vuokrasopimuksen sisäistä korko-

kantaa, jos se on saatavilla. Sopimuk-

sissa, joissa sisäistä korkokantaa ei ole

määritetty diskonttokorkona käytetään

lisäluoton korkoa, jonka osatekijät ovat

valuuttakohtainen viitekorko, korko-

marginaali sekä mahdollinen maa- ja

valuuttariskilisä. Toistaiseksi voimas-

saolevien vuokrasopimusten osalta

tehdään arvio sopimuksen pituudesta.

Glaston on antanut vuokralle tuotan-

nolliseen käyttöön koneita ja laitteita,

jotka on käsitelty rahoitusleasingsopi-

Glaston Vuosikatsaus 2021 94

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

muksena ja joista konserniin on kirjattu

rahoitusleasing-saaminen. Myynti-

tuottona on kirjattu vuokratun koneen

vuokratuottojen nykyarvo myyntihet-

ken markkinakorolla diskontattuna.

Vuokralle antajan vuokrasopimukset

jaetaan rahoitusleasingsopimuksiin ja

muihin vuokrasopimuksiin.

Varaukset

Taseeseen merkitään varaus, kun

jonkin aikaisemman tapahtuman seu-

rauksena on syntynyt oikeudellinen tai

tosiasiallinen olemassa oleva velvoite,

ja on todennäköistä, että siitä aiheutuu

vastaisia menoja, ja velvoitteen määrä

on arvioitavissa luotettavasti.

Uudelleenjärjestelyvaraus kirjataan

vain silloin, kun siitä on laadittu yksi-

tyiskohtainen, asianmukainen suunni-

telma ja suunnitelman toimeenpano

on aloitettu tai siitä on tiedotettu niille,

joihin järjestely vaikuttaa. Varauksena

kirjattava määrä vastaa parasta arvi-

ota menoista, joita olemassa olevan

velvoitteen täyttäminen edellyttää

raportointikauden päättymispäivänä.

Mikäli rahan aika-arvon vaikutus on

olennainen, varaukset diskontataan.

Takuuvaraus kirjataan, kun takuu-

seen oikeuttava tuote myydään.

Takuuvarauksen määrä on arvioitu

aiempina tilikausina toteutuneiden

takuumenojen perusteella. Takuuva-

raus on jaettu pitkä- ja lyhytaikaiseen

takuuvaraukseen takuuajan pituudesta

riippuen.

Varausten määrän ja todennäköi-

syyden arviointi sisältää johdon

arvioita ja oletuksia. Toteumat voivat

poiketa näistä arvioista.

Segmentti-informaatio

Glastonin raportoitavat segmentit

ovat Glaston Heat Treatment, Glaston

Insulating Glass ja Glaston Automotive

& Display.

Raportoitavat segmentit noudatta-

vat konsernin tilinpäätöksen laatimis-

ja arvostusperiaatteita. Segmenttien

välisissä liiketoimissa Glaston nou-

dattaa samoja kaupallisia ehtoja kuin

liiketoimissaan ulkopuolisten osapuol-

ten kanssa.

Raportoitava segmentti muodos-

tuu toimintasegmenteistä, jotka on

yhdistelty raportoitavaksi segmen-

tiksi IFRS 8.12 kriteerien mukaisesti.

Toimintaseg mentit on yhdistelty, kun

tuotteiden ja palvelujen luonne on

samankaltainen sekä tuotantoproses-

sien luonne on samankaltainen, kuten

myös asiakastyyppi. Glaston-konser-

nin liiketoiminta koostuu lasinkäsittely-

koneiden valmistuksesta ja myynnistä

sekä koneiden palvelutoiminnasta.

Lasikoneiden ja huollon välinen inte-

graatioaste on korkea. Asiakaskunta

on yhtäläinen kuten myös markkinoi-

den kehitys, joka on sidoksissa maa-

ilmanmarkkinoiden yleiseen kehityk-

seen.

Raportoitavasta segmentistä on

kerrottu tarkemmin konsernitilinpää-

töksen liitetiedossa 5.

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja

arvioihin liittyvät epävarmuustekijät

Laadittaessa konsernitilinpäätöstä

kansainvälisten tilinpäätösstandar-

dien mukaisesti yrityksen johto joutuu

tekemään arvioita ja oletuksia, jotka

vaikuttavat taseen omaisuus- ja velka-

määriin, vastuusitoumusten ja ehdol-

listen velkojen ja varojen määriin sekä

raportointikauden tuottoihin ja kului-

hin. Toteumat voivat poiketa näistä

arvioista.

Lisäksi konsernin johto käyttää

harkintaa tilinpäätöksen laatimisperi-

aatteiden soveltamisessa, ja mikäli on

mahdollista valita kahden vaihtoehtoi-

sen kirjaustavan välillä, myös kirjausta-

van valinnassa.

Johdon harkintaa edellyttäviä arvi-

oita sisältyy omaisuuserien arvon-

alentumistestauksiin, yrityshankinto-

jen yhteydessä konserniin tulleiden

aineellisten ja aineettomien hyödyk-

keiden käypiin arvoihin ja taloudellisiin

vaikutusaikoihin, muiden aineellisten

ja aineettomien hyödykkeiden arvi-

oituihin taloudellisiin vaikutusaikoihin,

taseeseen aktivoitujen kehittämisme-

nojen arvioituun vastaiseen taloudel-

liseen hyötyyn, vaihto-omaisuuden ja

myynti- ja lainasaamisten arvostuk-

seen, laskennallisten verojen kirjaami-

seen ja arvostamiseen, arvioon vara-

usten määrästä ja todennäköisyydestä

sekä etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattisiin oletuksiin.

Johdon harkintaa edellyttävistä

arvioista ja arvioihin liittyvistä epävar-

muustekijöistä on kerrottu tarkemmin

konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 2.

Osingonjako ja pääomanpalautus

Hallituksen yhtiökokoukselle ehdot-

tamasta osingosta ei tehdä kirjausta

tilinpäätökseen. Osingonjako tai pää-

omanpalautus kirjataan vasta yhtiöko-

kouksen päätöksen perusteella.

Osakekohtainen tulos

Osakekohtainen tulos on laskettu jaka-

malla emoyhteisön omistajille kuuluva

osuus raportointikauden tuloksesta

raportointikauden aikana ulkona

olevien osakkeiden keskimääräisellä

painotetulla lukumäärällä, jota lasket-

taessa on vähennetty konsernin hal-

lussa kulloinkin olevat omat osakkeet.

Glaston Vuosikatsaus 2021 95

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja arvioihin

liittyvät epävarmuustekijät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 2

Merkittävimmät johdon arviot liittyvät

omaisuuserien arvonalentumistes-

tauksiin, joissa laskelmien laatiminen

edellyttää arvioiden käyttämistä.

Arvonalentumistestauksissa johto

arvioi omaisuuserän tai rahavirtaa

tuottavan yksikön kerrytettävissä ole-

van rahamäärän, joka on joko käypä

arvo vähennettynä myynnistä aiheu-

tuvilla menoilla, tai sitä korkeampi

käyttöarvo. Käyttöarvoa laskettaessa

tulevaisuuden rahavirrat perustuvat

johdon arvioihin, samoin kuin näitä

rahavirtoja diskontatessa käytettävät

diskonttauskorot. Diskonttauskoron

voidaan katsoa kuvastavan arvon-

alentumistestaushetken näkemystä

rahan aika-arvosta ja omaisuuseriin

liittyvistä riskeistä. Arvioidut raha-

virrat sisältävät oletuksia muun

muassa tulevasta hinnoittelusta,

tuotantotasoista, kustannuksista sekä

markkinoiden kehittymisestä. Arvon-

alentumistappio kirjataan, mikäli

kirjanpitoarvo ylittää kerrytettävissä

olevan rahamäärän. Arvonalentumis-

testauksiin liittyvät herkkyysanalyysit

on esitetty konsernitilinpäätöksen

liitetiedossa 12.

Aineellisten ja aineettomien hyö-

dykkeiden taloudellinen vaikutusaika

perustuu johdon arvioon siitä ajanjak-

sosta, jolloin kyseisen hyödykkeen odo-

tetaan olevan Glastonin käytettävissä.

Liiketoimintojen yhdistämisessä

hankitut asiakassuhteet, tavaramerkit,

tuotekehitykseen liittyvät omaisuus-

erät ja muut aineettomat hyödyk-

keet kirjataan hankinta-ajankohtana

käypään arvoon, ja myöhemmin niistä

tehdään tasapoistot arvioidun talou-

dellisen vaikutusajan kuluessa.

Hyödykkeen todellinen taloudelli-

nen vaikutusaika voi kuitenkin poiketa

alun perin arvioidusta, jolloin joko kor-

jataan hyödykkeestä tehtäviä vuosit-

taisia poistoja tai kirjataan arvonalen-

tumistappio.

Glaston aktivoi uusien tuotteiden

kehittämismenoja taseeseensa. Mui-

den aktivointikriteerien lisäksi johdon

on arvioitava kyseisestä kehittämis-

menosta saatava vastainen taloudel-

linen hyöty. Mikäli vastaista hyötyä ei

ole odotettavissa, on kehittämismeno

kirjattava tulosvaikutteisesti kuluksi.

Sillä, voidaanko kehittämismeno

aktivoida taseeseen vai kirjataanko se

välittömästi kuluksi, voi olla merkitystä

raportointikauden tuloksen kannalta.

Raportointikauden 2021 lopussa Glas-

tonilla oli aktivoituja kehittämismenoja

taseessaan 6,0 (5,7) milj. euroa.

Vaihto-omaisuuden sekä myynti- ja

lainasaamisten arvostus edellyttää

jossain määrin johdon arviota. Vaih-

to-omaisuus on arvostettu hankin-

tamenoon tai sitä alempaan netto-

realisointiarvoon. Nettorealisointiarvo

on hyödykkeestä tavanomaisessa

liiketoiminnassa saatava arvioitu

myyntihinta vähennettynä arvioiduilla

myyntikustannuksilla ja hyödykkeen

valmiiksi saattamisesta johtuvilla

menoilla. Nettorealisointiarvoa käyte-

tään alimman tasearvon testaukseen

vaihto-omaisuuden yliarvostamisen

estämiseksi. Myynti- ja lainasaami-

sista kirjataan arvonalentumistappio,

mikäli johto arvioi, että saamisen

kirjanpitoarvo ei enää vastaa sen

käypää arvoa. Arvon alentumiseen

viittaavina seikkoina pidetään mm.

maksun laiminlyöntiä tai viivästymistä.

Vaihto-omaisuuden kirjanpitoarvo oli

raportointikauden päättymispäivänä

27,3 (25,1) milj. euroa, myyntisaamisten

12,5 (14,6) milj. euroa ja lainasaamisten

0,2 (1,6) milj. euroa.

Laskennallisten verojen kirjaaminen

ja arvostaminen edellyttää johdolta

arvioiden käyttämistä, etenkin silloin,

kun kyse on konserniyritysten tap-

pioiden perusteella kirjatusta lasken-

nallisesta verosaamisesta tai muusta

väliaikaisesta erosta johtuvasta lasken-

nallisesta verosaamisesta. Laskennal-

liset verosaamiset väliaikaisista eroista

ja verotuksellisista tappioista sisältyvät

tilinpäätökseen vain siihen määrään

asti kuin veroyksikölle todennäköisesti

syntyy verotettavaa tuloa niin, että

verosaamiset pystytään hyödyntä-

mään. Kaikki verovelat ja -saamiset

arvioidaan raportointikauden päätty-

mispäivänä ja mahdollinen erotus kir-

jataan tulosvaikutteisesti. Glastonilla oli

raportointikauden päättymispäivänä

laskennallisia verosaamisia 2,6 (1,6)

milj. euroa ja laskennallisia verovelkoja

9,3 (7,8) milj. euroa.

Mikäli johto on arvioinut, että jonkin

aikaisemman tapahtuman seurauk-

sena on syntynyt oikeudellinen tai

tosiasiallinen olemassa oleva vel-

voite, ja että on todennäköistä, että

Glaston Vuosikatsaus 2021 96

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

velvoitteesta aiheutuu Glastonille

vastaisia menoja, on johto arvioinut

velvoitteesta kirjattavan varauksen

määrän. Varauksen määrä on johdon

paras arvio menosta, jota velvoitteen

täyttäminen Glastonilta edellyttää

raportointikauden päättymispäivänä.

Merkittävin varaus raportointikauden

päättymispäivänä oli takuuvaraus

yhteensä 2,3 (2,7) milj. euroa. Joh-

don arvio takuuvarauksen määrästä

perustuu aikaisempaan kokemukseen,

ja johdon arvio uudelleenjärjestelyva-

rauksesta perustuu uudelleenjärjeste-

lyä koskevaan suunnitelmaan, jossa on

määritelty muun muassa toimipaikat

ja henkilöt, joita uudelleenjärjestely

koskee. Mikäli mahdollista, käytetään

apuna ulkopuolisia asiantuntijoita

varauksen arvon määrittämisessä.

Mikäli johto on arvioinut, että on epäto-

dennäköistä, että Glastonille on synty-

nyt velvoite, esitetään ehdollinen velka

konsernitilinpäätöksen liitetiedossa.

Etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen

sekä muiden pitkäaikaisten etuuspoh-

jaisten työsuhde-etuuksien laskenta

edellyttää tiettyjen oletusten valit-

semista, joita vakuutusmatemaatikot

käyttävät laskiessaan etuuspohjaisista

järjestelyistä aiheutuvia vastuita. Ole-

tuksia ovat muun muassa järjestelyihin

liittyvien varojen ja velkojen arvostami-

sessa käytetyt diskonttauskorot sekä

muut vakuutusmatemaattiset oletuk-

set, kuten palkkatason nousuoletus ja

odotettavissa oleva elinikä.

IFRS 15 -standardin ehtojen täyt-

tyessä, Glaston tulouttaa asiakas-

kohtaisesti räätälöidyt lasinjalos-

tuskonetoimitukset ajan kuluessa.

Tuloutustapana Glaston soveltaa cost

to cost -menetelmää, eli valmiusas-

teena käytetään projektille kertynei-

den kustannusten osuutta verrattuna

arvioituihin kokonaiskustannuksiin.

Tuloutus tapahtuu ajan kuluessa sitä

mukaa kun kustannuksia kertyy ja

kirjataan projektille. Arviota seurataan

ja päivitetään kuukausittain ja tulou-

tuksen muutokset kirjataan tulokseen

samalla kaudella, kun ennustetta muu-

tetaan. Ennusteet liittyvät materiaali-

ja palkkakustannuksiin sekä projektin

yleiskustannuksiin, mistä johtuen voi

syntyä riski projektin kokonaiskus-

tannusten noususta ennustettua

suuremmiksi. Projektiin ja sen kannat-

tavuuteen liittyviä muita riskejä ovat

toimitettujen ja asennettujen laitteiden

ennakoimattomat tekniset ongelmat,

jotka saattavat aiheuttaa korjauskus-

tannuksia. Jos projektikustannukset

ylittävät ajan kuluessa tuloutettavan

projektin tuotot kirjataan tappio sille

kaudelle, kun se tunnistetaan.

Glaston Vuosikatsaus 2021 97

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Taloudellisten riskien hallinta

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 3

Rahoitusriskien hallinta

Glastonin rahoitusriskien hallinnalla

pyritään varmistamaan liiketoimin-

nan jatkuvuus, tukemaan liiketoimin-

nan tavoitteiden saavuttamista sekä

toteuttamaan rahoitustoiminnot

konsernin mittakaavaetuja hyödyn-

täen kustannustehokkaasti. Konsernin

rahoitustoiminnot on keskitetty emo-

yhteisöön, joka vastaa konsernin pank-

kisuhteista, pitkäaikaisen rahoituksen

järjestelyistä, varojen sijoituksesta

sekä konsernin sisäisestä rahoituk-

sen allokoinnista eri konserniyritys-

ten likviditeettitarpeiden mukaisesti.

Rahoitustoiminto vastaa yhdessä

konserniyritysten kanssa rahoitukseen

liittyvien riskien tunnistamisesta ja

tarjoaa konserniyrityksille palveluitaan

näiden riskien hallitsemiseksi.

Konsernin rahoitusriskejä halli-

taan Glaston Oyj Abp:n hallituksen

hyväksymän rahoitustoimintaohjeen

mukaisesti. Toimintaohjetta ylläpitää

Glaston Oyj Abp:n rahoitustoiminto

yhdessä konsernin talousjohtajan

kanssa. Rahoitustoiminto on vas-

tuussa toimintaohjeen noudattami-

sen valvonnasta sekä siihen liittyvien

muutostarpeiden esittämisestä

emoyhteisön hallitukselle.

Konsernin rahoitusriskit muo-

dostuvat valuutta-, korko-, luotto-,

vastapuoli- ja maksuvalmiusriskeistä.

Kansainvälisen liiketoiminnan luonteen

mukaisesti konsernilla on valuuttakurs-

sivaihteluista johtuvia riskejä. Korkota-

son muutosten vaikutukset konsernin

tulokseen aiheuttavat korkoriskin.

Luotto- ja vastapuoliriski muodostuu

pääasiassa asiakkaille annettuun mak-

suaikaan liittyvästä riskistä. Maksuval-

miusriski on riski siitä, että konsernin

rahavarat ja luottolimiitit eivät riitä

kattamaan liiketoiminnan rahoitus-

tarpeita, tai että uuden rahoituksen

hankkiminen niihin tarpeisiin aiheuttaa

rahoituskustannusten selkeän nousun.

Myös sijoituksia hallitaan konsernin

rahoitustoimintaohjeen mukaisesti.

Likvidit varat sijoitetaan riskiä vält-

täen ja vastapuoliksi hyväksytään vain

hyvän luottokelpoisuuden omaavat

toimijat.

Covid-pandemia saattaa lisäta

yhtiön rahoitusriskiä. Glaston seuraa ja

hallinnoi tiiviisti likviditeettiä ja taloudel-

lista asemaansa. Saamisten perintää

on pyritty tehostamaan koko vuoden

ajan, eivätkä yhtiön luottoriski tai reali-

soituneet luottotappiot ole kasvaneet

merkittävästi. Luottoriskejä hallitaan

tiukoilla maksuehdoilla ja merkittävillä

ennakkomaksuilla. Tilaukset kirjataan

tilauskantaan vasta, kun asiakas on

suorittanut ennakkomaksun. Tilaus-

kannassa oleviin tilauksiin ei ole tullut

peruutuksia. Glaston seuraa tilannetta

ja pyrkii lievittämään sen vaikutuksia

jatkuvassa vuoropuhelussa asiakkai-

den kanssa.

Markkinariskit

Valuuttariski

Konserni toimii kansainvälisesti ja

tästä syystä altistuu valuuttakurssi-

vaihteluista aiheutuville transaktio- ja

translaatioriskeille, joilla voi olla vai-

kutus sekä konsernin tulokseen että

taloudelliseen asemaan. Transaktio-

riski syntyy myynti- ja ostotoimin-

noista syntyvistä valuuttamääräisistä

rahavirroista kun taas translaatioriskit

syntyvät konsernin ei-euromääräis-

ten tytäryritysten tuloslaskelmien ja

tase-erien muuntamisesta konsernin

raportointivaluutaksi.

Suuressa osassa yhtiön toimituk-

sista laskutusvaluuttana käytetään

euroa, joka on myös konsernin rapor-

tointivaluutta. Yhdysvaltain dollari

on suurin yksittäinen valuuttariskin

aiheuttaja, mutta konsernilla voi olla

merkittäviä positioita myös Kiinan yua-

nissa, Englannin punnassa tai Sveitsin

frangissa. Dollarin osuus liikevaihdosta

oli vuonna 2021 noin 23 prosenttia (28

prosenttia). Euron ja dollarin osuus las-

kutuksesta oli vuonna 2021 yhteensä

noin 83 prosenttia ( 88 prosenttia).

Konsernilla ei ole valuuttamääräisiä

ulkoisia lainoja. Konsernin sisäiset lainat

ovat käyttöpääomaluonteisia luottoli-

miittejä sekä pääomaan rinnastettavia

pitkäaikaisia lainoja, joiden valuutat

määräytyvät tapauskohtaisesti ja ovat

joko tytäryhtiön kotivaluutassa tai kon-

sernin raportointivaluutassa.

Valuuttariskien hallinnan tavoitteena

on suojata konserniyritysten tavoiteltua

tulosta valuuttakurssien muutoksilta.

Mahdollinen suojaus toteutetaan kon-

sernin rahoitustoimintaohjeen mukai-

sesti ja konserniyritykset ovat vas-

tuussa valuuttaeriensä raportoinnista.

Vuonna 2021 suuret USD-määräiset

tilaukset sekä rahoitustoimintaohjeen

mukainen osuus hyvin todennäköisesti

toteutuvista seuraavan 18 kuukauden

tilauksista suojattiin valuuttatermiinein.

Rahavirran suojaukseen käytettiin IFRS

9:n mukaista suojauslaskentaa vuonna

2021. Rahavirran suojaus on esitetty

Glaston Vuosikatsaus 2021 98

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

liitetiedossa 27. Konsernissa ei suojattu

nettosijoituksia ulkomaisiin yksiköihin

eikä sisäisiä lainoja.

IFRS 7:n mukaista herkkyysanalyysiä

varten on arvioitu mahdollinen +/- 10

prosentin kurssimuutos konsernin

merkittävimmissä valuutoissa kaikkien

muiden tekijöiden pysyessä muuttu-

Johdannaisten

Bruttoposition muutos

valuuttakurssissa

Nettoposition muutos

valuuttakurssissa, vaikutus

tuloslaskelmaan

tuhatta euroa Bruttopositio Nimellisarvo Nettopositio

-10

prosenttia

+ 10

prosenttia

-10

prosenttia

+ 10

prosenttia

USD/EUR -16 523 15 829 -694 -1 836 1 502 -77 63

BRL/EUR -808 - -808 -90 73 -90 73

CHF/EUR -348 - -348 -39 32 -39 32

CNY/EUR -4 559 - -4 559 -507 414 -507 414

GBP/EUR 20 3 365 -3 345 2 -2 -372 304

-22 218 19 194 -9 754

mattomina. Herkkyysanalyysi perustuu

raportointikauden päättymispäivän

ulkomaan rahan määräisiin varoihin ja

velkoihin. Herkkyysanalyysissä otetaan

huomioon myös käytettyjen valuut-

tajohdannaisten vaikutus, jos niitä on

käytetty, mikä netottaa valuuttakurssi-

muutosten vaikutuksia.

Korkoriski

Konsernin tulos muuttuu markkina-

korkojen mahdollisesta muutoksesta

johtuen. Korkoriskien hallinnassa

pyrkimyksenä on tarvittaessa tasoittaa

korkomuutosten vaikutuksia konsernin

tulokseen.

Korkoriskin hallinnan mittarina

käytetään markkinakorkojen yhden

prosenttiyksikön vaikutusta konsernin

korkokuluihin seuraavan 12 kuukauden

periodilla. Vuoden 2021 lopussa tämä

vaikutus oli 159 tuhatta euroa ja vuo-

den 2020 lopussa 218 tuhatta euroa.

Konsernin korolliset velat 31.12.2021

koostuvat pääasiassa vuonna 2019 sol-

mitun rahoitussopimuksen mukaisista

lainoista.

Korkoriskin IFRS 7:n mukaisessa

herkkyysanalyysissa on arvioitu

mahdollinen +1 / -0,5 prosenttiyksikön

muutos korkotasoon. Tämän vaikutus

konsernin vaihtuvakorkoisiin velkoihin

31.12.2021 tilanteen mukaisen velka-

määrän osalta on -0,16 / +0,18 (-0,22 /

+0,23 ) milj. euroa konsernin tulokseen

ennen veroja

Luotto- ja vastapuoliriski

Konserni altistuu luotto- ja vastapuo-

liriskille toimiessaan markkinoilla, joilla

syntyy saamissuhteita vastapuolilta.

Näiden vastapuolien maksuvalmius

saattaa heiketä, ja tämä voi aiheut-

Alla olevassa taulukossa on analy-

soitu päävaluuttojen vaikutusta kon-

sernin tulokseen ennen veroja. Vain

rahoitusinstrumenttien vaikutus on

otettu mukaan analyysiin.

Glaston Vuosikatsaus 2021 99

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

taa muutoksia konsernin tulokseen ja

taloudelliseen asemaan. Riskiä halli-

taan konsernin luottotoimintaohjeen

mukaisesti.

Riskienhallinnan tavoitteena on

vähentää tätä riskiä mahdollisimman

paljon huomioiden kuitenkin liike-

toiminnan tarvitsema jousto. Riskiä

hallitaan yhdessä liiketoimintojen

kanssa varmistamalla, että liian suuria

luottoriskikeskittymiä ei pääse synty-

mään, sekä tarvittaessa huolehtimalla

saamisille riittävät vakuudet. Konserni

pienentää luottoriskiään käyttämällä

rembursseja ja ostajien antamia pank-

kitakauksia. Lisäksi pyritään saamaan

maksuaikataulut etupainotteisiksi

käyttämällä mahdollisimman suuria

ennakkomaksuja sekä riskin pienentä-

miseksi että rahavirran parantamiseksi.

Glaston seuraa ja hallinnoi tiiviisti lik-

viditeettiä ja taloudellista asemaansa.

Luottoriskejä hallitaan tiukoilla mak-

suehdoilla ja merkittävillä ennakko-

maksuilla. Tilaukset kirjataan tilauskan-

taan vasta, kun asiakas on suorittanut

ennakkomaksun.

Konsernin myyntisaamisista oli vuo-

den 2021 lopussa 19,6 (15,3) prosenttia

varmistettu remburssein.

Konsernin asiakaskunnan rakenne

on hajautunut usealle eri maantie-

teelliselle alueelle ja asiakassegmen-

tille. Tämä pienentää merkittävästi

luottoriskikeskittymiä. Suurimman

yksittäisen asiakkaan osuus konsernin

saamiskannasta ei ole riskienhallinnan

kannalta merkittävä. Merkittävät epä-

suotuisat muutokset investointikysyn-

nän suhdanteissa saattavat kuitenkin

aiheuttaa muutoksia konsernin luotto-

riskin kehitykselle.

Konsernin likvidit varat sijoitetaan

riskiä välttäen ja vastapuoliksi hyväk-

sytään vain hyvän luottokelpoisuuden

omaavat toimijat. Sijoituskohteina ovat

pääasiassa rahamarkkinatalletukset tai

yritystodistukset.

Myyntisaamiset

Myyntisaamisten luottokelpoisuutta

arvioidaan konsernissa yrityksittäin,

ja näiden arvioiden pohjalta tehdään

päätökset myyntisaamisten arvon-

alentumistappiokirjauksista konsernin

luottotoimintaohjeen mukaisesti.

Myyntisaamiset olivat 31.12.2021

12,5 milj. euroa (14,7 milj. euroa).

Myyntisaamisten ikäjakauma ja

myyntisaamisten arvonalennusten

muutokset on esitetty konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 17.

Maksuvalmiusriski

Maksuvalmiusriski on riski siitä, että

konsernin rahavarat ja luottolimiitit

eivät riitä kattamaan liiketoiminnan

rahoitustarpeita, tai että uuden rahoi-

tuksen hankkiminen näihin tarpeisiin

aiheuttaisi rahoituskustannusten sel-

keän nousun.

Maksuvalmiusriskiä pyritään

hallitsemaan tehokkaalla ennak-

komaksujen käytöllä, jolla pyritään

pienentämään toimintaan sitoutuvaa

käyttöpääomaa. Käyttöpääoman

hallinta on painopistealueena ja sen

kehitystä seurataan tiiviisti. Lyhyen ja

pitkän aikavälin kassasuunnittelu on

osa tytäryritysten operatiivista toi-

mintaa yhdessä konsernin rahoitus-

toiminnon kanssa. Maksuvalmiusriskin

Komittoidut luottolimiitit

miljoonaa euroa

Nostettu

määrä

Nostamaton

määrä Yhteensä

Komittoidut luottolimiitit 31.12.2021 8,1 26,9 35,0

Komittoidut luottolimiitit 31.12.2020 15,4 19,6 35,0

Komittoidut luottolimiitit muodostuvat pitkäaikaisista tili- ja pankkitakauslimiiteistä

sekä 7,5 milj. euron valmiusluotosta, joka erääntyy 31.3.2023.

mittarina käytetään konsernin likvidi-

teettireserviä joka sisältää rahavarat

sekä käyttämättä olevat luottolimiitit.

Konsernin rahoitustoiminto raportoi

konsernin maksuvalmiustilanteen

säännöllisesti konsernin johdolle ja

hallitukselle.

Konsernin rahoitus on pääosin hoi-

dettu käyttäen hyväksi 2019 neuvo-

teltua 75 milj. euron rahoituspakettia,

josta 35 milj. euroa on komittoituja

luottolimiittejä. Rahoituspaketin kove-

nanttiehdoista on kerrottu kappa-

leessa Pääoman hallinta.

Glaston Vuosikatsaus 2021 100

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2021

tuhatta euroa   Erääntyminen

Rahoitusvelkojen erääntyminen Tasearvo Sopimukselliset rahavirrat < 12 kuukautta 1–2 vuotta > 2 vuotta

Rahoitusvelat     

Korolliset velat 34 405 38 644 7 257 31 388 -

Muut korolliset velat 2 159 2 210 2 210 - -

Vuokrasopimusvelat 8 557 10 413 1 675 1 964 4 918

Ostovelat 15 853 15 853 15 853 - -

Yhteensä 60 974 67 120 26 995 33 352 4 918

Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2020

tuhatta euroa   Erääntyminen

Rahoitusvelkojen erääntyminen Tasearvo Sopimukselliset rahavirrat < 12 kuukautta 1–2 vuotta > 2 vuotta

Rahoitusvelat     

Korolliset velat 46 500 50 228 6 211 4 853 39 164

Muut korolliset velat 2 172 2 206 21 1 685 499

Vuokrasopimusvelat 8 211 11 754 1 590 1 313 5 308

Ostovelat 13 186 13 186 13 186 - -

Yhteensä 70 068 77 373 21 008 7 851 44 971

Glaston Vuosikatsaus 2021 101

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Pääoman hallinta

Pääomarakenteen hallinnan tarkoituk-

sena on varmistaa toiminnan jatku-

minen häiriöittä ja ylläpitää tarkoi-

tuksenmukaista pääomarakennetta.

Pääomarakennetta suunniteltaessa

pyritään ottamaan huomioon liike-

toiminnan nykyiset ja tulevat tarpeet

sekä varmistamaan rahoituksen jous-

tavuus ja kilpailukykyiset kustannukset.

Ensisijaisena pääomarakenteen

mittarina konsernissa käytetään

nettovelkaantumisastetta (net gea-

ring). Aste mitataan korollisten netto-

velkojen suhteena konsernin omaan

pääomaan. Toisena mittarina pää-

omarakenteessa käytetään konsernin

omavaraisuusastetta, joka lasketaan

konsernin oman pääoman ja saaduilla

ennakoilla oikaistun taseen loppusum-

man suhteena. Näiden lisäksi seura-

taan jatkuvasti konsernin rahavaroja.

Konsernin vieraan pääoman ehtoi-

siin rahoitussopimuksiin liittyy kove-

nanttiehtoja ja muita sitoumuksia, jotka

on sidottu konsernitason tunnuslukui-

hin. Mikäli kovenanttiehdot eivät täyty,

tulee lainanantajien kanssa aloittaa

neuvottelut. Nämä neuvottelut voivat

johtaa rahoitussopimusten irtisano-

miseen. Käytetyt lainakovenantit ovat

nettovelat suhteessa omaan pää-

omaan (net gearing ratio) ja netto-

velat suhteessa käyttökatteeseen

(leverage). Konsernin rahoitustoiminto

vastaa kovenanttien seurannasta ja

raportoi kovenanttitilanteesta sään-

nöllisesti johdolle ja emoyhteisön

hallitukselle. Kaikki kovenanttiehdot

tilikaudella ovat täyttyneet.

tuhatta euroa 31.12.2021 31.12.2020

Korolliset nettovelat

Pitkäaikaiset korolliset velat 37 287 50 648

Lyhytaikaiset korolliset velat 7 834 6 234

Käteisvarat -26 852 -23 259

Yhteensä 18 269 33 623

Oma pääoma

Emoyhtiön omistajille kuuluva

oma pääoma yhteensä 68 030 68 881

Yhteensä 68 030 68 881

Taseen loppusumma 197 283 207 281

Saadut ennakot -36 334 -40 142

Yhteensä 160 949 167 138

Omavaraisuusaste, % 42,3 % 41,2 %

Nettovelkaantumisaste, % 26,9 % 48,8 %

Konsernin omaan pääomaan ja siten pääomarakenteeseen vaikuttavat vähen-

tävästi jaetut osingot, pääomanpalautukset sekä omien osakkeiden hankinnat.

Omaa pääomaa voivat lisätä omien osakkeiden luovutukset sekä mahdolliset

osakeannit. Omaan pääomaan vaikuttavat myös tilikauden tulos sekä muutokset

omassa pääomassa esitetyssä käyvän arvon rahastossa sekä kurssieroissa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 102

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Osakkeet ja osakkeenomistajat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 4

Osakkeet ja äänioikeus

Glaston Oyj Abp:llä on yksi osakelaji.

Osakkeiden lukumäärä on 84 289 911.

Jokaisella osakkeella, joka ei ole yhtiön

hallussa, on yksi ääni yhtiökokouksessa.

Osakkeiden siirroille ei ole rajoituksia.

Sekä vuoden 2021 että vuoden 2020

lopussa Glaston Oyj Abp:n osakepää-

oma oli 12 696 000 euroa. Osakkeella

ei ole nimellisarvoa. Osakkeen kirjan-

pidollinen vasta-arvo on 0,15 euroa

osakkeelta. Glastonin osakkeet rekiste-

röidään Euroclear Finland Oy:n ylläpitä-

mässä arvo-osuusjärjestelmässä.

Glaston Oyj Abp:n yhtiöjärjestyk-

sen mukaan osakkeenomistaja, jonka

osuus yhtiön kaikista osakkeista tai

osakkeiden tuottamasta äänimäärästä

- joko yksin tai yhdessä toisten osak-

keenomistajien kanssa - saavuttaa tai

ylittää 33 1/3 prosenttia tai 50 prosent-

tia, on velvollinen lunastamaan muiden

osakkeenomistajien vaatimuksesta

näiden osakkeet ja niihin osakeyhtiö-

lain mukaan oikeuttavat arvopaperit

siten kuin Glaston Oyj Abp:n yhtiöjär-

jestyksessä määrätään.

Yhtiöjärjestyksen mukaan osak-

keiden lunastushinta on korkeampi

seuraavista:

a) osakkeen kaupankäyntikurssien

painotettu keskikurssi viimeisen

kymmenen (10) pörssipäivän aikana

Nasdaq Helsinki Oy:ssä ennen sitä

päivää, jolloin yhtiö sai lunastus-

velvolliselta osakkeenomistajalta

ilmoituksen edellä tarkoitetun

omistus- tai äänirajan saavuttami-

sesta tai ylittymisestä tai, sanotun

ilmoituksen puuttuessa tai jäädessä

määräajassa saapumatta, yhtiön

hallitus sai siitä muutoin tiedon;

b) se osakkeiden lukumäärällä pai-

notettu keskihinta, jonka lunastus-

velvollinen osakkeenomistaja on

maksanut hankkimistaan tai muu-

toin saamistaan osakkeista viimeis-

ten kahdentoista (12) kuukauden

aikana ennen edellä a) -kohdassa

tarkoitettua päivää.

Yhtiöjärjestyksessä tarkoitettu

lunastusvelvollisuus ei koske osak-

keenomistajaa, joka osoittaa, että

lunastusvelvollisuuden aikaansaava

omistus- tai ääniraja oli saavutettu tai

ylitetty ennen kuin tämä yhtiöjärjes-

tyksen määräys oli rekisteröity kaup-

parekisterissä.

Osakemäärä ja omat osakkeet 2021 2020

Osakemäärä (rekisteröity) 

Osakemäärä 1.1. 84 289 911 84 289 911

Osakemäärä 31.12. 84 289 911 84 289 911

Osakepalkkiojärjestelmä ja johdon osakkeenomistus

Glastonin osakepalkkiojärjestelmästä on kerrottu konsernitilinpäätöksen

liitetietojen kohdassa 28.

Johdon osakkeenomistus on kerrottu liitetietojen kohdassa 29.



Emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma 2021 2020

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma

pääoma, tuhatta euroa 68 030 68 881

Osakkeiden lukumäärä 84 289 911 84 289 911

Emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma, euroa 0,81 0,82

Voitonjako 

Pääomanpalautus / osake, euroa

0,03 0,02

Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle

Glaston Vuosikatsaus 2021 103

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Segmentti-informaatio

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 5

Glastonin raportoitavat segmentit ovat

1.1.2021 alkaen Glaston Heat Treat-

ment, Glaston Insulating Glass, Glas-

ton Automotive & Display. Raportoita-

vat segmentit noudattavat konsernin

tilinpäätöksen laatimis- ja arvostus-

periaatteita. Segmenttien välisissä lii-

ketoimissa Glaston noudattaa samoja

kaupallisia ehtoja kuin liiketoimissaan

ulkopuolisten osapuolten kanssa.

Raportoitavat segmentit muodos-

tuvat toimintasegmenteistä, jotka on

yhdistelty raportoitavaksi segmen-

tiksi IFRS 8.12 kriteerien mukaisesti.

Toimintasegmentit on yhdistelty, kun

tuotteiden ja palvelujen luonne on

samankaltainen sekä tuotantoproses-

sien luonne on samankaltainen, kuten

myös asiakastyyppi. Glaston-konser-

nin liiketoiminta koostuu lasinkäsittely-

koneiden valmistuksesta ja myynnistä

sekä koneiden palvelutoiminnasta.

Lasikoneiden ja huollon välinen inte-

graatioaste on korkea. Asiakaskunta

on yhtäläinen kuten myös markki-

noiden kehitys, joka on sidoksissa

maailmanmarkkinoiden yleiseen

kehitykseen. Vertailuvuoden tiedot on

oikaistu.

tuhatta euroa

2021

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Display

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 74 652 81 611 25 593 181 857 805 182 662

Konsernin sisäinen liikevaihto - 266 3 269 -269 -

Liikevaihto yhteensä 74 652 81 877 25 596 182 126 536 182 662



Liiketulos 599 4 589 -90 5 098 7 5 105

Rahoituserät - - - - -3 945 -3 945

Tuloverot - - - - -549 -549

Raportointikauden tulos 599 4 589 -90 5 098 -4 487 611



Segmenttivarat 67 190 67 802 32 193 167 185 - 167 185

joista investointeja 1 708 2 854 606 5 168 - 5 168

Muut varat - - - - 30 099 30 099

Kokonaisvarat 67 190 67 802 32 193 167 185 30 099 197 283



Segmenttivelat 37 677 30 300 5 722 73 700 - 73 700

Muut velat - - - - 54 262 54 262

Kokonaisvelat 37 677 30 300 5 722 73 700 54 262 127 962

Operatiivinen nettokäyttöpääoma -18 986 -4 556 7 937 -15 605 -105 -15 709

Raportoitava segmentti

Glastonin ylin operatiivinen päätök-

sentekijä on Glaston Oyj Abp:n toimi-

tusjohtaja, tukenaan konsernin johto-

ryhmä. Toimitusjohtaja arvioi konsernin

taloudellista tilaa ja sen kehitystä

kokonaisuutena.

Glaston Vuosikatsaus 2021 104

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Segmenttivarat sisältävät ulkopuoli-

set myyntisaamiset, käyttö- ja vaih-

to-omaisuuden. Segmenttivelat sisäl-

tävät ostovelat konsernin ulkopuolisille

tahoille sekä saadut ennakkomaksut.

Lisäksi segmenttivaroihin ja -velkoi-

hin kuuluvat liiketoimintaan liittyvät

siirtosaamiset ja -velat sekä muut

liiketoimintaan liittyvät velat ja saami-

set. Segmenttivaroihin ja -velkoihin

eivät kuulu lainasaamiset, rahoituseriin

liittyvät jaksotukset ja saamiset, korol-

liset velat, korollisiin velkoihin liittyvät

jaksotukset ja velat, verosaamiset ja

-velat eivätkä käteisvarat.

2020

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Display

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 61 973 81 927 24 268 168 168 1 899 170 067

Konsernin sisäinen liikevaihto 17 356 -2 371 -371 -0

Liikevaihto yhteensä 61 990 82 283 24 266 168 539 1 528 170 067

Liiketulos -1 267 3 564 -2 910 -613 72 -541

Rahoituserät - - - - -2 761 -2 761

Tuloverot - - - - -2 161 -2 161

Raportointikauden tulos -1 267 3 564 -2 910 -613 -4 850 -5 463

Segmenttivarat 69 801 78 423 28 622 176 846 - 176 846

joista investointeja 1 810 946 612 3 368 - 3 368

Muut varat - - - - 30 435 30 435

Kokonaisvarat 69 801 78 423 28 622 176 846 30 435 207 281

Segmenttivelat 33 003 35 109 4 003 72 114 - 72 114

Muut velat - - - - 66 285 66 285

Kokonaisvelat 33 003 35 109 4 003 72 114 66 285 138 399

Operatiivinen nettokäyttöpääoma -11 857 2 081 7 301 -2 475 -254 -2 729

Glaston Vuosikatsaus 2021 105

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Liiketulokseen sisältyvät tuotot ja

kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa

2021 2020

Segmentti yhteensä -596 147

Kohdistamattomat - -

Yhteensä tuotot ja kulut, joihin ei sisälly

maksutapahtumaa -596 147

ilman arvonalentumisia

Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa, koostuivat vuonna 2021

seuraavista eristä: myyntisaamisten arvonalentumiskirjaukset -0,7 milj. euroa,

vaihto-omaisuuden arvonalentumiskirjaukset -0,3 milj. euroa, varausten

muutokset 0,4 milj. euroa.

Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa, koostuivat vuonna 2020

seuraavista eristä: myyntisaamisten arvonalentumiskirjaukset -0,7 milj. euroa,

vaihto-omaisuuden arvonalentumiskirjaukset -0,5 milj. euroa, varausten

muutokset 1,4 milj. euroa.

Henkilöstö

Henkilöstö kauden lopussa 2021 2020

Heat Treatment 283 293

Insulating Glass 359 330

Automotive & Display 103 94

Segmentit yhteensä 74 5 717

Kohdistamaton 5 6

Glaston-konserni yhteensä 750 723

Henkilöstö kauden lopussa maittain

Suomi 184 169

Muu EMEA* 364 351

Amerikka* 49 54

APAC* 153 149

Yhteensä 750 723

Koko yritystä koskevat tiedot

tuhatta euroa

Liikevaihto tuoteryhmittäin 2021 2020

Tavaroiden myynti 173 735 162 205

Palveluiden myynti 8 927 7 862

Yhteensä 182 662 170 067

Liikevaihto maittain kohdemaan mukaan

Suomi 4 300 6 300

Muu EMEA* 91 378 88 147

Amerikka* 55 447 44 697

APAC* 31 536 30 924

Yhteensä 182 662 170 067

Varat maittain

Suomi 66 208 77 317

Muu EMEA* 95 469 94 549

Amerikka* 17 388 18 371

APAC* 18 218 17 044

Yhteensä 197 283 207 281

*EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka

*Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka

*APAC = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue

Glastonilla ei ole sellaista yksittäistä ulkoista asiakasta, jolta saatavat tuotot olisivat

vähintään 10 prosenttia Glastonin tuottojen kokonaismäärästä.

Glaston Vuosikatsaus 2021 106

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tuotot asiakassopimuksista

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 6

2021

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive &

Display

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 74 652 81 611 25 593 181 857 805 182 662

Konsernin sisäinen liikevaihto - 266 3 269 -269 -

Liikevaihto yhteensä 74 652 81 877 25 596 182 126 536 182 662

Liikevaihdon tuloutus

Ajan kuluessa 53 399 45 459 10 332 109 190 - 109 190

Yhtenä ajankohtana 21 253 36 418 15 264 72 936 536 73 472

Liikevaihto yhteensä 74 652 81 877 25 596 182 126 536 182 662

    

2020

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive &

Display

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 61 973 81 927 24 268 168 168 1 899 170 067

Konsernin sisäinen liikevaihto 17 356 -2 371 -371 -0

Liikevaihto yhteensä 61 990 82 283 24 266 168 539 1 528 170 067

Liikevaihdon tuloutus

Ajan kuluessa 39 092 17 774 8 040 64 905 - 64 905

Yhtenä ajankohtana 22 899 64 509 16 226 103 634 1 528 105 162

Liikevaihto yhteensä 61 990 82 283 24 266 168 539 1 528 170 067

Liikevaihdon jaottelu

tuhatta euroa

Glaston Vuosikatsaus 2021 107

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät ja velat

31.12.2021 31.12.2020 1.1.2020

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät

Myyntisaatavat 4 372 4 239 4 860

Sopimukseen perustuvat saatavat 14 322 27 347 12 647

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät yhteensä 18 694 31 586 17 506

Sopimukseen perustuvat velat

Saadut ennakot -35 160 -35 339 -17 280

Sopimukseen perustuvat velat -1 945 -1 935 -2 485

Sopimukseen perustuvat velat yhteensä -37 104 -37 274 -19 765

Bruttosaamiset / -velat -18 410 -5 689 -2 258

Sopimukseen perustuva saatava kirjataan kun projektin laskutus alittaa projektin edistymisen perusteella kirjatun liikevaih-

don ja vastaavasti saadut ennakkomaksut ja sopimukseen perustuvat velat kirjataan jos projektin laskutus ylittää projektin

perusteella kirjatun liikevaihdon.

Sopimukseen perustuvat velat kirjataan liikevaihdoksi projektin valmistumisen myötä. Osatulotutettavat projektit valmistu-

vat pääsääntöisesti alle vuoden kuluessa aloituksesta.

31.12.2021 31.12.2020

Transaktiohinnan kohdistaminen suoritevelvoitteelle, jotka ovat osittain tai täysin täyttämättä raportointikauden lopussa

Liikevaihtoon tuloutettavaksi odotettava kohdistettu transaktiohinta 77 168 44 052

Glaston Vuosikatsaus 2021 108

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Liiketoiminnan muut tuotot

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 7

Liiketoiminnan muut tuotot

tuhatta euroa 2021 2020

Aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot 930 195

Handling-liiketoiminnan myynti

900 -

Vuokratuotot 986 984

Julkiset avustukset 716 664

Vakuutuskorvaukset 1 3

Muut liiketoiminnan tuotot 751 482

Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä 4 284 2 329

Sisäisen tehokkuuden parantamiseksi Glaston myi 30.9. lasinostimien liiketoimintansa Cimec Oy:lle.

Yhtiöt allekirjoittivat myös jakelusopimuksen nostinlaitteista ja Glaston jatkaa Glaston-tuotemerkin

alla näiden laitteiden tarjoamista asiakkailleen. Myynti mahdollistaa kasvavan kapasiteetin eristys-

lasiliiketoiminnalle Neuhausen-Hambergin tehtaalla. Kaupalla ei ollut henkilöstövaikutuksia.

Julkiset avustukset

2021

Glaston Finland Oy sai Business Finlandilta innovaatiorahoitusta 60 tuhatta euroa.

Glaston Finland Oy sai Valtiokonttorilta COVID-19-tukea 500 tuhatta euroa.

Glaston Finland Oy:n Australian sivuliike sai COVID-19-tukea 31 tuhatta euroa.

Glaston Singapore Pte. Ltd. sai työllistämistukea 78 tuhatta euroa.

Glaston Switzerland AG sai tuotekehitystukea 46 tuhatta euroa.

2020

Glaston-konsernille myönnettiin neljä COVID-19 pandemiaan liittyvää julkista

avustusta vuonna 2020.

Glaston Finland Oy:lle myönnettiin Valtionkonttorin määräaikaista kustannustukea

132 tuhatta euroa. Tuki myönnettiin ajalta 1.4.-31.5. yrityksille joiden liikevaihto oli

heikentynyt COVID-19 pandemian seurauksena.

Glaston Finland Oy:lle myönnettiin Business Finlandin kehittämis- ja esiselvitys-

rahoitusta yhteensä 120 tuhatta euroa.

Glaston Finland Oy:n Australian sivuliikkeelle myönnettiin kustannustukea

58 tuhatta Australian dollaria.

Glaston UK Ltd:lle myönnettiin harkinnanvaraista kustannustukea 10 tuhatta puntaa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 109

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 8

tuhatta euroa 2021 2020

Materiaalit  

Aineet ja tarvikkeet, ostot tilikauden aikana -82 916 -65 509

Aine- ja tarvikevarastojen muutos -48 355

Materiaalit yhteensä -82 964 -65 155

Liiketoiminnan muut kulut

Vuokrat -3 184 -3 021

Aineellisten hyödykkeiden myyntitappiot -5 -15

Alihankinta, huolto ja ylläpito -4 331 -4 674

Komissiot -1 576 -1 645

Kuljetuskulut -5 200 -3 294

Matkakulut -3 883 -3 414

Ulkopuoliset palvelut, ei tuotantoon liittyvät -3 274 -3 149

IT, internet ja puhelin -5 948 -5 966

Sähkö, lämmitys -1 214 -1 298

Markkinointikulut -845 -510

Muut kulut -4 131 -3 202

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -33 590 -30 188

Tilintarkastajille maksetut palkkiot

Tilintarkastuspalkkiot, KPMG -321 -325

Tilintarkastuspalkkiot, EY - -51

Tilintarkastuspalkkiot, muut yhteisöt -17 -138

Muut palvelut -9 -72

Veroneuvonta -140 -108

Yhteensä -486 -693

Glaston-konsernin tilintarkastajana tilikausina 2021 ja 2020 on toiminut KPMG.

tuhatta euroa 2021 2020

Tutkimus- ja kehityskulujen yhteismäärä

Suoraan tulosvaikutteisesti kirjatut -5 116 -4 746

Aktivoitujen tuotekehitysmenojen poistot raportointikaudella -1 335 -1 078

Yhteensä -6 450 -5 823

prosenttia liikevaihdosta 3.5 % 3.4 %

Raportointikaudella taseeseen aktivoidut tuotekehitysmenot 1 840 1 695

Glaston Vuosikatsaus 2021 110

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 9

tuhatta euroa 2021 2020

Henkilöstökulut  

Palkat ja palkkiot 48 579 44 935

Eläkekulut 3 789 3 556

Muut henkilöstösivukulut 6 003 5 323

Yhteensä 58 371 53 815

Osakeperusteisesta kannustinjärjestelmästä on kerrottu tarkemmin konsernitilin-

päätöksen liitetietojen kohdassa 28.

Eläkekulut

Etuuspohjaiset järjestelyt 231 316

Maksupohjaiset järjestelyt 3 558 3 240

Yhteensä 3 789 3 556

Eläke-etuuksista on kerrottu tarkemmin konsernitilinpäätöksen liitetietojen

kohdassa 19.

Henkilöstömäärä

Henkilöstö keskimäärin 731 744

Henkilöstö Suomessa vuoden lopussa 184 169

Henkilöstö Suomen ulkopuolella vuoden lopussa 566 554

Yhteensä 750 723

Glaston Vuosikatsaus 2021 111

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Rahoituserät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 10

tuhatta euroa 2021 2020

Korkotuotot

Korkotuotot lainoista ja muista saamisista 333 185

Korkotuotot yhteensä 333 185

Osinkotuotot

Osinkotuotot käypään arvoon muun laajan tuloksen kautta

arvostettavista rahoitusvaroista 0 9

Korkokulut

Korkokulut jaksotettuun hankintamenoon merkityistä

rahoitusveloista -1 363 -1 288

Vuokrasopimusvelkojen korkokulut -469 -486

Muut korkokulut -10 -103

Korkokulut yhteensä -1 841 -1 877

Muut rahoituskulut

Pankkikulut -223 -214

Valuuttajohdannaisten rahoituserät -2 18

Takauskulut -362 -345

Lainasaamisen alaskirjaus

-1 869 -221

Muut rahoituskulut -88 -98

Muut rahoituskulut yhteensä -2 544 -860

Valuuttakurssierot, netto

Jaksotettuun hankintamenoon merkityistä rahoitusveloista -113 -67

Lainoista ja muista saamisista 218 -149

Muut valuuttakurssierot 11 -2

Valuuttakurssierot yhteensä 116 -218

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä tuloslaskelman rahoituserissä -3 936 -2 762

tuhatta euroa 2021 2020

Valuuttakurssierot, netto, liiketuloksessa  

Liikevaihto -741 655

Ostot 450 -247

Liiketoiminnan muut kulut 54 -59

Yhteensä -237 350

  

Johdannaiset tuloslaskelmassa  

Valuuttajohdannaiset, joihin on sovellettu suojauslaskentaa

Liikevaihtoon kirjatut realisoituneet valuuttajohdannaiset -574 -275

Yhteensä -574 -275

  

Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin  

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

rahoitusvarojen käypien arvojen muutokset -2 834 -120

Yhteensä muissa laajan tuloksen erissä -2 834 -120

Glastonilla ei ollut vuosina 2021 ja 2020 IAS 23 Vieraan pääoman menot -standar-

din mukaisia ehdot täyttäviä omaisuuseriä, joten vieraan pääoman menoja ei ole

aktivoitu.

Myyntisaamisten arvonalentumistappioista on kerrottu liitetiedossa 17.

Glaston alaskirjasi Heliotrope-yhteistyöhön liittyvät tase-erät, pörssitidote 30.11.2021

Glaston Vuosikatsaus 2021 112

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tuloverot

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 11

tuhatta euroa 2021 2020

Tuloslaskelman verot

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat verot

kuluvalta vuodelta -1 142 -1 205

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat verot

edellisiltä vuosilta 309 67

Laskennalliset verot 74 6 -805

Muut verot 38 -218

Tuloslaskelman verot yhteensä -49 -2 161

Muihin laajan tuloksen eriin ja omaan

pääomaan kirjatut verot

Laskennalliset verot

Osakeperusteinen kannustinjärjestelmä, oma pääoma -34 -9

Etuuspohjaisten työsuhde-etuuksien

vakuutusmatemaattiset voitot (tappiot) -567 276

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset - -1

Yhteensä muihin laajan tuloksen eriin ja omaan

pääomaan kirjatut verot -601 266

tuhatta euroa 2021 2020

Voimassa olevien verokantojen mukaan

laskettujen verojen vertailu tuloslaskelman

veroihin

Tulos ennen veroja 1 160 -3 302

Vero voimassa olevalla emoyhteisön verokannalla -232 660

Ulkomaisten tytäryritysten eriävien verokantojen vaikutus -494 -357

Verovapaat tuotot ja vähennyskelvottomat menot -467 -2 181

Raportointikauden tappiot, joista ei ole kirjattu

laskennallista verosaamista -1 676 -1 335

Raportointikaudella kirjatut laskennalliset verot

aikaisempiin raportointikausiin liittyvistä väliaikaisista

eroista 727 -202

Lähdeverot ja tuloverot aikaisemmilta raportointikausilta 347 58

Käytetyt verotukselliset tappiot, joista ei ole kirjattu

laskennallista verosaamista 812 1 195

Kirjatut laskennalliset verosaamiset aiempien vuosien

vahvistetuista tappioista 935 -

Verot tuloslaskelmassa -49 -2 161

Efektiivinen verokanta 4 % -65 %

Glaston Vuosikatsaus 2021 113

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konserniyrityksillä on verotuksellisia

tappioita yhteensä 40,1 (47,8) milj.

euroa, joita voidaan kohdistaa tulevia

verotettavia tuloja vasten. Kaikista

verotuksellisista tappioista ei ole

kirjattu verosaamista, koska niiden

käytettävyyteen liittyy epävarmuutta.

Verotappioita vanhenee ajalla 2022-

2031. Osalla tappioista ei ole vanhene-

misaikaa. Seuraavan kahden vuoden

aikana tappioita vanhenee noin 7 milj.

euroa.

Laskennalliset verosaamiset väli-

aikaisista eroista ja verotuksellisista

tappiosta sisältyvät tilinpäätökseen vain

siihen määrään asti kuin veroyksikölle

todennäköisesti syntyy verotettavaa

tuloa niin, että verosaamiset pystytään

hyödyntämään. Eri maiden verokan-

tojen muutokset on otettu huomioon

laskennallisissa veroissa. Suomen yhtei-

söverokanta on 20,0 prosenttia.

Laskennallista verovelkaa ei ole

kirjattu vuosina 2021 ja 2020 suoma-

laisten tai ulkomaalaisten tytäryritys-

ten jakamattomista voittovaroista,

koska suurin osa näistä voidaan jakaa

omistajayritykselle ilman veroseuraa-

muksia.

tuhatta euroa 2021 2020

Verosaamiset ja verovelat

Laskennalliset verosaamiset 2 643 1 625

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat saamiset 137 3 51

Laskennalliset verovelat 9 263 7 764

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat velat 763 886

Glaston Vuosikatsaus 2021 114

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2021

Laskennalliset verosaamiset 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(- verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin

laajan tuloksen eriin 31.12.

Realisoitumattomat sisäiset katteet ja myyntivoitot,

vaihto-omaisuus 137 - 37 - - 174

Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot 600 - 662 - - 1 262

Osakeperusteiset maksut -6 - - -25 - -31

Muut väliaikaiset erot 894 78 266 - - 1 239

Laskennalliset verosaamiset taseessa 1 625 78 965 -25 - 2 643

Muut väliaikaiset erot koostuvat kirjanpidossa tehdyistä kulukirjauksista, joita ei ole vielä vaadittu vähennettäviksi verotuksessa.

Laskennalliset verovelat 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(+ verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Aineellisten ja aineettomien

hyödykkeiden poistoero -351 - 512 - - 161

Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet -603 - - - 1 170 567

Käypään arvoon kirjatut rahoitusvarat -1 - - - - -1

Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero 5 871 - -501 - - 5 371

Muut väliaikaiset erot 2 849 33 207 -7 83 3 165

Laskennalliset verovelat taseessa 7 764 33 219 -7 1 253 9 263

Muut väliaikaiset erot koostuvat mm. paikallisen kirjanpitokäytännön ja IFRS-laatimisperiaatteiden välisistä eroista, jotka synnyttävät ajoituseroja tuottojen ja kulujen

kirjaamisessa.

Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) 74 6

Glaston Vuosikatsaus 2021 115

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2020

Laskennalliset verosaamiset 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(- verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Realisoitumattomat sisäiset katteet ja myyntivoitot,

vaihto-omaisuus 91 - 45 - - 137

Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot 800 - -200 - - 600

Osakeperusteiset maksut - - - -6 - -6

Muut väliaikaiset erot 364 -191 721 - - 894

Laskennalliset verosaamiset taseessa 1 256 -191 567 -6 - 1 625

Muut väliaikaiset erot koostuvat kirjanpidossa tehdyistä kulukirjauksista, joita ei ole vielä vaadittu vähennettäviksi verotuksessa.

Laskennalliset verovelat 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(+ verokulu)

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Aineellisten ja aineettomien

hyödykkeiden poistoero -411 - 59 - - -351

Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet -401 5 69 - -276 -603

Käypään arvoon kirjatut myytävissä

olevat rahoitusvarat 47 - - - -48 -1

Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero 5 871 - - - - 5 871

Muut väliaikaiset erot 1 563 -28 1 244 70 - 2 849

Laskennalliset verovelat taseessa 6 670 -23 1 372 70 -324 7 764

Muut väliaikaiset erot koostuvat mm. paikallisen kirjanpitokäytännön ja IFRS-laatimisperiaatteiden välisistä eroista, jotka synnyttävät ajoituseroja tuottojen ja

kulujen kirjaamisessa.

Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) -805

Glaston Vuosikatsaus 2021 116

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 12

tuhatta euroa 2021 2020

Poistot

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet 2 863 2 830

Aktivoidut kehittämismenot 1 338 1 090

Aineelliset hyödykkeet

Rakennukset ja rakennelmat 2 003 2 116

Koneet ja kalusto 1 611 1 909

Muut aineelliset hyödykkeet 122 172

Poistot yhteensä 7 937 8 116

Arvonalentumistappiot

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto -12 -10

Arvonalentumistappiot yhteensä -12 -10

Poistot ja arvonalentumiset yhteensä 7 924 8 107

Omaisuuserien arvon alentuminen

Liikearvo ja aineettomat hyödykkeet,

joilla on rajoittamaton taloudellinen vai-

kutusaika, testataan vuosittain mahdol-

lisen arvonalentumisen varalta IAS 36:n

mukaisesti. Glastonilla ei ole liikearvon

lisäksi muita aineettomia hyödykkeitä,

joilla on rajoittamaton taloudellinen

vaikutusaika. Myös keskeneräisten

aineettomien hyödykkeiden tasearvot

testataan raportointikaudella mah-

dollisen arvonalentumisen varalta.

Arvonalentumistestaus tehdään aina

myös silloin, kun on olemassa viitteitä

siitä, että omaisuuserän tai rahavirtaa

tuottavan yksikön kerrytettävissä oleva

rahamäärä alittaa sen kirjanpitoarvon.

Glaston-konsernin rahavirtoja

tuottavat yksiköt ovat Heat Treat-

ment Technologies, Insulating Glass

Technologies ja Automotive Glass

Technologies.

Segmenttiraportoinnin muutos-

ten ja uudelleenorganisoinnin myötä

rahavirtaa tuottavat yksiköt Heat

Treatment Service ja Heat Treatment

Machines on 1.1.2021 yhdistetty yhdeksi

rahavirtaa tuottavaksi Heat Treatment

Technologies-yksiköksi.

Yksiköt on yhdistetty yhdeksi raha-

virtaa tuottavaksi yksiköksi, sillä niiden

tuottamat rahavirrat eivät ole riippu-

mattomia toisistaan. Yksiköt käyttävät

yhteisiä resursseja ja niillä on yhteinen

asiakaskunta. Uuden yhdistetyn Heat

Treatment Technologies -rahavirtaa

tuottavan yksikön kerryttämät raha-

virrat ovat pitkälti riippumattomia

muiden omaisuuserien tai omaisuuse-

räryhmien kerryttämistä rahavirroista.

Liikearvon testaus on suoritettu

vertaamalla sen rahavirtaa tuottavan

yksikön, jolle liikearvo on kohdistettu,

kerrytettävissä olevaa rahamäärää

sen kirjanpitoarvoon. Arvonalentu-

miskirjaus tehdään, mikäli kerrytettä-

vissä oleva rahamäärä on alempi kuin

kirjanpitoarvo. Myös muiden aineetto-

mien hyödykkeiden sekä aineellisten

hyödykkeiden arvonalentumistestaus

on tehty vastaavalla tavalla. Mikäli

omaisuuserä on luokiteltu myytävänä

olevaksi, on kerrytettävissä oleva

rahamäärä määritelty käyttäen omai-

suuserän käypää arvoa vähennettynä

myynnistä aiheutuvilla menoilla.

Rahavirtaa tuottavan yksikön

kerrytettävissä oleva rahamäärä on

määritelty käyttöarvona, joka on saatu

diskonttaamalla sen arvioidut vas-

taiset rahavirrat. Nämä rahavirta-ar-

viot perustuvat johdon hyväksymiin

ennusteisiin, kuitenkin enintään viideltä

vuodelta. Ennusteiden perusteella las-

kettuja rahavirtoja on kuitenkin oikaistu

arvonalentumistestauksessa siten,

että niistä on eliminoitu ne vastaiset

rahavirrat, joiden odotetaan syntyvän

sellaisista uudelleenjärjestelyistä, joihin

ei olla vielä sitouduttu, sekä rahavirrat,

joiden odotetaan syntyvän omaisuus-

erän suorituskyvyn parantamisesta

tai lisäämisestä. Sellaisten uudelleen-

järjestelyjen, joihin oli testaushetkellä

sitouduttu, rahavirtavaikutukset on

huomioitu.

Ennustejakson jälkeiset rahavirrat

on arvioitu ekstrapoloimalla ennustei-

siin perustuvat rahavirrat. Terminaa-

liarvot on laskettu käyttäen läntisen

Euroopan pitkän aikavälin kasvuennus-

tetta, mikäli tämän alueen on katsottu

Glaston Vuosikatsaus 2021 117

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

olevan rahavirtaa tuottavan yksikön

päämarkkina-alue. Mikäli rahavirtaa

tuottavien yksiköiden päämarkki-

na-alueiden on katsottu siirtyneen

tai siirtyvän muualle, esim. Aasiaan

tai muille kehittyville markkinoille, on

terminaaliarvossa huomioitu tämä

ennakoitu kasvu.

Arvonalentumistestauksissa käyte-

tyt oletukset ovat pääosin samat kuin

mitä on käytetty ennusteissa. Käytetyt

oletukset, kuten esimerkiksi markki-

noiden kehittyminen lyhyellä aikavälillä

sekä tuotteiden hintakehitys, perustu-

vat toteutuneeseen kehitykseen sekä

ulkoisista informaatiolähteistä saatui-

hin markkinatietoihin. Markkinoiden

kehitys pidemmällä aikavälillä perustuu

paitsi johdon arvioon myös ulkoisista

informaatiolähteistä saatuun tietoon,

muun muassa markkinatutkimuksiin

tasolasin käytön kehityksestä. Uusien

tuotteiden hyvän vastaanoton mark-

kinoilla uskotaan parantavan yhtiön

markkina-asemaa verrattuna kilpaili-

joihin. Uudelleenjärjestelytoimenpitei-

den, joilla on parannettu ja paranne-

taan edelleen kustannusrakennetta,

arvioidaan parantavan kannattavuutta.

Kerrytettävän rahamäärän dis-

konttauskorkona on käytetty keski-

määräistä pääoman kustannusta. Se

on määritelty ennen veroja, ja sen

voidaan katsoa kuvastavan markki-

Käyttöarvolaskelmissa käytetyt

keskeisimmät oletukset 2021

Heat

Treatment

Technologies

Insulating

Glass

Technologies

Automotive

Glass

Technologies

Diskonttauskorko

(ennen veroja) 10,7 % 14,3 % 11,1 %

Pitkän aikavälin kasvu 1,0 % 1,0 % 1,0 %

Käyttöarvolaskelmissa

käytetyt keskeisimmät

oletukset 2020

Heat

Treatment

Machines

Heat

Treatment

Services

Insulating

Glass

Technologies

Automotive

Glass

Technologies

Diskonttauskorko

(ennen veroja) 10,5 % 11,9 % 12,7 % 10,70%

Pitkän aikavälin kasvu 1,0 % 1,0 % 1,0 % 1,0 %

Liikearvon arvonalentumistestaus

Liikearvo

miljoona euroa

Rahavirtaa tuottava yksikkö 1.1.2021 31.12.2021

Heat Treatment Technologies 30,6 30,6

Insulating Glass Technologies 19,4 19,4

Automotive Glass Technologies 8,3 8,6

Yhteensä 58,3 58,6

Rahavirtaa tuottava yksikkö 1.1.2020 31.12.2020

Heat Treatment Machines 4,1 4,1

Heat Treatment Services 26,5 26,5

Insulating Glass Technologies 19,4 19,4

Automotive Glass Technologies 8,3 8,3

Yhteensä 58,3 58,3

noiden näkemystä tarkasteluhetkellä

rahan aika-arvosta sekä omaisuuseriin

ja toimintamaihin liittyvistä riskeistä.

Diskonttauskoron määrittelyssä on

huomioitu myös toimialan mediaani-

pääomarakenne sekä Glastonin velan

kustannus.

Diskonttauskoron määrittelyssä

käytettävät tietolähteet ovat pysyneet

samoina kuin edellisenä vuonna. Eri

maantieteellisten alueiden painoarvot

ovat hieman muuttuneet liiketoimin-

nan maantieteellisen painopisteen

muuttuessa. Tämä on vaikuttanut

diskonttauskoron komponentteihin

kuuluvan riskittömän koron sekä maa-

kohtaisen riskipreemion määrittelyyn.

Maailmantalouden epävarmuuden

vaikutus korkotasoon eri maantieteelli-

sillä alueilla on vaikuttanut diskonttaus-

koron määrittelyyn.

Diskonttauskorot on laskettu kullekin

testatulle rahavirtaa tuottavalle yksikölle

erikseen, ja ne vaihtelevat eri yksiköiden

välillä. Diskonttauskorkoon vaikuttavat

muun muassa rahavirtojen maantie-

teellinen jakauma ja näiden painoarvot,

jotka voivat poiketa toisistaan.

Glaston Vuosikatsaus 2021 118

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Muutos oletuksessa, joka muiden oletusten säilyessä entisellään aiheuttaisi sen,

että kerrytettävissä oleva rahamäärä olisi yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo:

Diskonttauskorko verojen jälkeen Käytetty arvo Muutettu arvo

Heat Treatment Technologies 9,4 % 17,1 %

Insulating Glass Technologies 9,0 % 13,1 %

Automotive Glass Technologies 9,1 % 17,8 %

  

Pitkän aikavälin kasvu Käytetty arvo Muutettu arvo

Heat Treatment Technologies 1,0 % -14,1 %

Insulating Glass Technologies 1,0 % -5,7 %

Automotive Glass Technologies 1,0 % -16,5 %

Heat Treatment Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin

91 % ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli

kulut ovatkin 7 %-yksikköä suuremmat,

niin kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Insulating Glass Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin 89 %

ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli

kulut ovatkin 2 %-yksikköä suuremmat,

niin kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Automotive Glass Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin 87

% ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli

kulut ovatkin 6 %-yksikköä suuremmat,

niin kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Herkkyysanalyysi

Arvonalentumistestauksessa käyte-

tyt kerrytettävissä olevat rahamäärät

saattavat muuttua, mikäli rahamää-

rien laskemisessa käytetyt oletukset

muuttuvat.

Johdon arvion mukaan useimmissa

tapauksissa mikään jokseenkin mah-

dollinen muutos rahavirtaa tuottavien

liiketoimintojen keskeisissä oletuksissa

ei aiheuta sitä, että rahavirtaa tuotta-

van yksikön kirjanpitoarvo ylittäisi ker-

rytettävissä olevan rahamäärän. Raha-

virtaa tuottavat yksiköt ja niitä koskevat

oletukset, joiden mahdollinen muutos

aiheuttaisi arvonalentumistappion, on

esitetty vieressä.

Rahavirtaa tuottavien yksikköjen

kerrytettävät rahamäärät ylittävät nii-

den kirjanpitoarvot 89 prosentilla Heat

Treatment Technologies -liiketoimin-

nassa, 52 prosentilla Insulating Glass

Technologies -liiketoiminnassa ja 100

prosentilla Automotive Glass Techno-

logies -liiketoiminnassa.

Aineellisten ja aineettomien hyödykkei-

den arvonalentuminen ja arvonalentu-

misen peruuttaminen

Vuonna 2021 ja 2020 ei kirjattu arvon-

alentumistappiota.

Glaston Vuosikatsaus 2021 119

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Aineettomat hyödykkeet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 13

Glastonilla ei ole liikearvon

lisäksi muita aineettomia hyö-

dykkeitä, joiden taloudellinen

vaikutusaika arvioidaan rajoit-

tamattomaksi. Kaikista aineet-

tomista hyödykkeistä liikearvoa

lukuunottamatta tehdään

poistot hyödykkeen taloudelli-

sen vaikutusajan kuluessa.

tuhatta euroa

2021

Aktivoidut

kehittämis-

menot

Aineettomat

oikeudet Liikearvo

Muut

aineettomat

hyödykkeet

Ennakko-

maksut Yhteensä

Hankintameno vuoden alussa 23 123 25 657 52 067 503 3 590 104 940

Muut lisäykset 254 941 - - 2 017 3 212

Vähennykset - -212 - - -408 -620

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset 2 207 24 6 - - -2 492 -39

Kurssierot 78 241 277 - 51 648

Hankintameno vuoden lopussa 25 662 26 872 52 345 503 2 758 108 140

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa -20 926 -12 877 6 260 -503 - -28 045

Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot 32 211 - - - 24 4

Raportointikauden poistot -1 338 -2 863 - - - -4 200

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset -32 9 - - - -23

Kurssierot -71 -231 - - - -302

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa -22 334 -15 749 6 260 -503 - -32 327

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 3 328 11 123 58 605 0 2 758 75 813

2020

Hankintameno vuoden alussa 22 759 24 566 52 067 503 2 336 102 232

Muut lisäykset 55 116 - - 2 349 2 520

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset 331 1 036 - - -1 098 270

Kurssierot -21 -61 - - 2 -80

Hankintameno vuoden lopussa 23 123 25 657 52 067 503 3 590 104 941

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa -19 857 -10 074 6 260 -503 - -24 173

Raportointikauden poistot -1 090 -2 830 - - - -3 919

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset - -33 - - - -33

Kurssierot 20 60 - - - 81

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa -20 926 -12 877 6 260 -503 - -28 046

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 2 198 12 779 58 327 0 3 590 76 894

Glaston Vuosikatsaus 2021 120

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Aineelliset hyödykkeet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 14

Glastonilla on velkojen vakuudeksi

annettuja yrityskiinnityksiä. Yritys-

kiinnitykset on esitetty liitetietojen

kohdassa 26. Vuosina 2021 ja 2020

velkojen vakuudeksi ei ole pantattu

käyttöomaisuutta.

tuhatta euroa

2021

Maa- ja

vesialueet

Rakennukset ja

rakennelmat

Sijoitus-

kiinteistöt

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakko-

maksut ja

keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Käyttöoikeus-

omaisuus

Aineelliset

hyödykkeet ja

käyttöoikeus-

omaisuus

yhteensä

Hankintameno vuoden alussa 5 910 28 391 2 535 18 584 716 1 248 57 384 16 281 73 665

Muut lisäykset 1 177 - - 267 1 510 1 956 1 834 3 790

Vähennykset -381 -863 - -759 -55 -94 -2 153 - -2 153

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - 704 182 -1 052 -165 269 104

Kurssierot - 857 292 378 24 - 1 551 - 1 551

Hankintameno vuoden lopussa 6 706 28 385 2 827 19 174 868 613 58 573 18 384 76 957

Kertyneet poistot ja

arvonalentumiset vuoden alussa - -17 857 -632 -15 456 -313 - -34 259 -9 368 -43 627

Vähennysten ja siirtojen

kertyneet poistot - 605 - 702 55 - 1 363 - 1 363

Raportointikauden poistot - -655 -138 -908 -122 - -1 823 -1 929 -3 752

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - 315 -168 - 147 222 369

Kurssierot - -680 -81 -344 -21 - -1 127 - -1 127

Kertyneet poistot ja arvon-

alentumiset vuoden lopussa - -18 586 -852 -15 691 -570 - -35 699 -11 075 -46 774

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 6 706 9 798 1 975 3 484 298 613 22 874 7 310 30 184

Glastonilla ei ollut vuosien 2021 ja

2020 lopussa aineellisten hyödykkei-

den hankintaa koskevia sopimukseen

perustuvia sitoumuksia.

Glastonilla ei ollut vuosina 2021 ja

2020 merkittäviä tulosvaikutteisesti

kirjattuja kolmansilta osapuolilta saatuja

korvauksia aineellisista hyödykkeistä,

joiden arvo on alentunut tai jotka on

menetetty tai joista on luovuttu.

Sijoituskiinteistönä raportoidaan

Kiinan Tianjinissa sijaitsevan tehtaan

laajennusosa, joka on vuokrattu vuo-

desta 2016 lähtien 10 vuoden sopi-

muksella. Vuokratuotto vuonna 2021

oli 0,3 milj. euroa. Kiinteistöön liittyvät

kustannukset vuonna 2021 olivat

0,2 milj. euroa

Glaston Vuosikatsaus 2021 121

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

tuhatta euroa

2020

Maa- ja

vesialueet

Rakennukset ja

rakennelmat

Sijoitus-

kiinteistöt

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakko-

maksut ja

keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Käyttöoikeus-

omaisuus

Aineelliset

hyödykkeet ja

käyttöoikeus-

omaisuus

yhteensä

Hankintameno vuoden alussa 5 910 28 448 2 601 19 769 588 1 092 58 407 17 702 76 109

Muut lisäykset - - - 360 30 456 847 857 1 704

Vähennykset - - - -887 - -87 -974 - -974

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - -500 113 -213 -600 -2 277 -2 877

Kurssierot - -57 -65 -158 -15 - -296 - -296

Hankintameno vuoden lopussa 5 910 28 391 2 535 18 584 716 1 248 57 384 16 281 73 665

Kertyneet poistot ja

arvonalentumiset vuoden alussa - -17 201 -513 -15 580 -73 - -33 367 -9 254 -42 621

Vähennysten ja siirtojen

kertyneet poistot - - - 569 - - 569 - 569

Raportointikauden poistot - -690 -134 -1 064 -172 - -2 061 -2 134 -4 195

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - 484 -80 - 404 2 020 2 423

Kurssierot - 34 15

135 12 - 197 - 197

Kertyneet poistot ja arvon-

alentumiset vuoden lopussa - -17 857 -632 -15 456 -313 - -34 259 -9 368 -43 627

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 5 910 10 534 1 903 3 128 403 1 248 23 125 6 913 30 038

Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2021 2 736

Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2020 2 061

Glaston Vuosikatsaus 2021 122

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Muut sijoitukset

Konsernitilipäätöksen liitetiedot / Liitetieto 15

Käypään arvoon laajan tuloksen

kautta arvostettavat rahoitusvarat ja -velat

tuhatta euroa

2021

Osakkeet ja muut

pitkäaikaiset sijoitukset

Tasearvo 1.1. 2 906

Arvonalentumistappio

-2 899

Tasearvo 31.12. 7

2020

Osakkeet ja muut

pitkäaikaiset sijoitukset

Tasearvo 1.1. 3 078

Muihin laajan tuloksen eriin kirjatut käyvän arvon

muutokset -172

Tasearvo 31.12. 2 906

Glaston on luokitellut pitkäaikaiset

sijoituksensa käypään arvoon muun

laajan tuloksen erien kautta arvos-

tettaviksi rahoitusvaroiksi. Luokittelu

riippuu liiketoimintamallista, jonka

mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan,

sekä instrumentin rahavirtojen omi-

naispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva

Glaston alaskirjasi Heliotrope-yhteistyöhön liittyvät tase-erät, pörssitiedote 30.11.2021

erä kirjataan pois taseesta silloin, kun

konsernin sopimukseen perustuva

oikeus rahoitusvaroihin kuuluvan erän

rahavirtoihin lakkaa olemasta voi-

massa tai rahoitusvaroihin kuuluva erä

siirretään toiselle osapuolelle ja siirto

täyttää IFRS 9:n mukaiset taseesta

pois kirjaamisen edellytykset.

Vaihto-omaisuus

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 16

tuhatta euroa 2021 2020

Vaihto-omaisuus

Aineet ja tarvikkeet 15 554 15 290

Keskeneräiset tuotteet 7 856 6 173

Valmiit tuotteet 3 660 3 549

Ennakkomaksut 207 97

Yhteensä 27 277 25 109

Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden

arvonalentumistappiot -818 -937

Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden

arvonalentumistappioiden peruutukset 545 394

Yhteensä -273 -543

Glaston Vuosikatsaus 2021 123

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Saamiset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 17

Saamiset

tuhatta euroa 2021 2020

Myyntisaamiset 12 503 14 645

Myyntisaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

3 6

Myyntisaamiset yhteensä 12 506 14 651

Rahoitusleasingsaamiset 90 87

Rahoitusleasingsaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

467 557

Siirtosaamiset 1 407 1 538

Siirtosaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

139 128

Muut saamiset 2 959 1 228

Muut saamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua

2 325 2

Lyhytaikaiset lainasaamiset 156 222

Pitkäaikaiset lainasaamiset

- 1 402

Saamiset yhteensä 20 048 19 815

Pitkäaikaisissa varoissa

Siirtosaamiset koostuvat pääosin

rahoituserien jaksotuksista, johdan-

naisinstrumenttien käyvistä arvoista,

myynnin jaksotuksista, vakuutusjakso-

tuksista sekä muista jaksotuksista.

Johdannaisinstrumenteista kirjatut

siirtosaamiset on eritelty tarkemmin

liitetietojen kohdassa 25.

Muiden saamisten laadun arviointi

perustuu odotettuihin luottotappioihin

perustuvaan rahoitusvarojen arvon-

Myyntisaamisten ikäjakauma 31.12.

   Erääntynyt



Myyntisaamisten

tasearvo

arvonalennustilin

jälkeen Erääntymätön < 30 päivää

31-180

päivää

181-360

päivää

> 360

päivää

2021 12 506 9 322 2 103 840 170 72

2020 14 651 9 766 2 890 1 434 387 175

Myyntisaamisten arvonalennuksiin

kirjataan arvio myyntisaamisista syn-

tyvistä odotettavissa olevista luotto-

tappioista. Nämä arvonalentumistap-

pioarviot kirjataan tulosvaikutteisesti.

Mikäli kirjattu arvonalentumistappio-

arvio osoittautuu lopulliseksi, kirjataan

arvonalentumistappio myyntisaamisia

vähentämään ja samalla oikaistaan

myyntisaamisten arvonalennustiliä.

Myyntisaamisten vastapuolilla ei

yleensä ole ulkoista luottoluokitusta.

Näiden saamisten laatu on arvioitu

perustuen odotettuihin luottotap-

pioihin perustuvaan rahoitusvarojen

arvonalentumisen arviointiin, asiakkai-

den historialliseen maksukäyttäytymi-

seen ja käyttäjien kolmansien osapuo-

lien luottoraportteihin.

alentumisen arviointiin. Muut saamiset

eivät ole erääntyneet eikä niiden arvo

ole alentunut.

Kunkin lainasaamisen osalta tehdään

erillistarkastelu mahdollisen arvonalentu-

misen varalta. Nämä tarkastelut perustu-

vat velallisen taloudelliseen asemaan ja

tulevaisuuden rahavirtoihin. Velallisilla ei

ole ulkoista luottoluokitusta. Vuonna 2021

kirjattiin 1,6 miljonaa euroa arvonalentu-

mistappioita lainasaamisista.

Erääntyneitä myyntisaamisia tarkas-

tellaan yritystasolla, raportointiyksikön

tasolla sekä yksittäin. Mikäli maksun vii-

västyminen ylittää konsernin luottotoi-

mintaohjeessa ennalta määritellyn ajan,

tehdään saamisesta arvonalentumis-

kirjaus. Arvio epävarmoista saamisista

perustuu raportointihetkellä avoinna

olevien myyntisaamisten tarkasteluun

sekä odotettuihin luottotappioihin

perustuvaan rahoitusvarojen arvon-

alentumisen arviointiin. Myyntisaamisia,

joiden arvo oli raportointikauden päät-

tyessä alentunut, oli 1,6 (1,5) milj. euroa,

ja näistä tehty arvonalentumiskirjaus oli

1,4 (1,4) milj. euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 124

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Sellaisia myyntisaamisia, joiden vas-

tapuoli on maksukyvytön, tarkastellaan

yksittäin, ja niistä tehdään arvonalen-

tumiskirjaus vaikka saaminen ei olisi

Myyntisaamisten arvonalentumistappiot ja

muutokset arvonalennustilillä

tuhatta euroa

Myyntisaamisten arvonalennustili 1.1.2020 2 359

Kurssiero -179

Lisäykset raportointikauden aikana 1 117

Käytetty raportointikauden aikana -1 651

Peruutukset raportointikauden aikana -292

Myyntisaamisten arvonalennustili 31.12.2020 1 354

Kurssiero 156

Lisäykset raportointikauden aikana 801

Käytetty raportointikauden aikana -438

Peruutukset raportointikauden aikana -467

Myyntisaamisten arvonalennustili 31.12.2021 1 405

Tulosvaikutteisesti kirjatut myyntisaamisten

arvonalentumistappiot, netto (- tuotto)

2021 698

2020 703

2021 2020



Vähimmäis-

leasing-

saamiset

Kertymätön

rahoitus-

tuotto

Vähimmäis-

leasing-

saamiset

Kertymätön

rahoitus-

tuotto

Vähimmäisvuokrasaamisten

erääntyminen    

Yhden vuoden kuluessa 90 20 87 23

Yli yhden vuoden ja

enintään viiden

vuoden kuluttua 394 47 381 60

Yli viiden vuoden kuluttua 89 4 193 11

    

Rahoitusleasingsaamiset

yhteensä 5 74 71 661 93

    

Vähimmäisleasingsaamisten

nykyarvo 577 663 

Rahoitusleasingsaamiset

erääntynyt. Muilta osin erääntymät-

tömien myyntisaamisten arvon ei

katsota olevan alentuneen.

Glaston Vuosikatsaus 2021 125

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Omaan pääomaan sisältyvät laajan tuloksen erät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 18

2021

tuhatta euroa

Muut sidotun oman

pääoman rahastot

Käyvän

arvon rahasto

Kertyneet

voittovarat

Kertyneet

kurssierot Yhteensä

Tilikauden muut laajan tuloksen erät

Kurssierot ulkomaisista yksiköistä - 8 26 1 344 1 378

Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot - - 1 762 - 1 762

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin

voittoihin ja tappioihin liittyvät verot - - -567 - -567

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset - - -2 834 - -2 834

Rahavirran suojaukset - -55 - - -55

Tuloverot käypään arvoon laajan tuloksen kautta

arvostettavien sijoitusten käypien arvojen muutoksista - - - -

Tilikauden muut laajan tuloksen erät - -48 -1 613 1 344 -316

Tilikauden voitto/tappio - - 1 111 - 1 111

Tilikauden laaja tulos yhteensä - -48 -502 1 344 795

2020

Tilikauden muut laajan tuloksen erät     

Kurssierot ulkomaisista yksiköistä -2 - -6 -627 -635

Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot - - 1 565 - 1 565

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin

voittoihin ja tappioihin liittyvät verot - - 276 - 276

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset - -172 53 - -120

Rahavirran suojaukset - -277 - - -277

Tuloverot käypään arvoon laajan tuloksen kautta

arvostettavien sijoitusten käypien arvojen muutoksista - -1 - - -1

Tilikauden muut laajan tuloksen erät -2 -450 1 888 -627 809

Tilikauden voitto/tappio - - -5 463 - -5 463

Tilikauden laaja tulos yhteensä -2 -450 -3 575 -627 -4 654

Muut sidotun oman

pääoman rahastot

Muut sidotun oman pääoman

rahastot sisältää tytäryhtiöiden

osakepääomaan kuulumatto-

man sidotun pääoman.

Käyvän arvon rahasto

Käyvän arvon rahasto sisältää

käypään arvoon laajan tuloksen

kautta arvostettavien sijoitusten

käypien arvojen muutokset sekä

rahavirran suojauksessa käy-

tettyjen instrumenttien käyvän

arvon muutokset, jos suojaus on

tehokas ja täyttää suojauslas-

kennan edellytykset.

Glaston Vuosikatsaus 2021 126

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Eläke-etuudet ja muut pitkäaikaiset työsuhde-etuudet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 19

Konsernilla on etuuspohjainen elä-

kejärjestely Glaston Switzerland AG

-yhtiöllä Sveitsissä. Konsernilla on

myös maksupohjaisia eläkejärjestelyjä,

joista on kirjattu eläkekulua tuloslaskel-

maan 3,9 (3,2) milj. euroa.

Glastonilla ei ole muita etuuspohjai-

sia järjestelyjä vuonna 2021 ja 2020.

tuhatta euroa 2021 2020

Rahastoimattomien

velvoitteiden

nykyarvo 20 380 20 026

Varojen käypä arvo 22 404 19 496

Ali-/ylijäämä 2 024 -530

Erotus 2 024 -530

Kirjattu taseeseen

Velat -6 -530

Saamiset 2 024 -

Nettovelka /

saaminen(+) 2 018 -530

tuhatta euroa Velvoitteen nykyarvo

Järjestelyyn kuuluvien

varojen käypä arvo Yhteensä

1.1.2020 18 513 16 720 1 793

Korkokulu tai -tuotto 81 80 1

Kauden työsuoritukseen perustuva meno 58 52 6

Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot 857 - 857

Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn - - -

Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn 490 490 -

Maksetut etuudet - 563 -563

Vakuutusmatemaattiset voitot (-) /tappiot (+) -16 -16 -

Muut järjestelyn voitot (+) / tappiot (-) 41 - 41

Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman korkotuottoa) 9 1 606 -1 597

31.12.2020 20 033 19 496 537

Tase-erät etuuspohjaisista

eläkkeistä

Tilikauden muutos, etuuspohjaiset eläkkeet

tuhatta euroa Velvoitteen nykyarvo

Järjestelyyn kuuluvien

varojen käypä arvo Yhteensä

1.1.2021 20 939 20 385 554

Korkokulu tai -tuotto 43 42 1

Kauden työsuoritukseen perustuva meno 837 - 837

Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot -420 - -420

Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn 493 493 -

Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn - 558 -558

Maksetut etuudet 336 336 -

Vakuutusmatemaattiset voitot (-) /tappiot (+) -1 857 - -1 857

Muut järjestelyn voitot (+) / tappiot (-) 10 - 10

Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman korkotuottoa) - 592 -592

31.12.2021 20 381 22 406 -2 025

Glaston Vuosikatsaus 2021 127

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

tuhatta euroa 2021 2020

Kassavarat 672 585

Oman pääoman ehtoiset instrumentit 7 842 6 824

Velkainstrumentit 7 170 6 239

Kiinteistösijoitukset 4 481 3 899

Muut 2 240 1 950

Järjestelyyn kuuluvat varat 22 405 19 496

tuhatta euroa

Muutokset

oletuksissa 2021 2020

Diskonttauskorko - 0,25% 21 209 19 527

Diskonttauskorko + 0,25% 19 610 17 720

Eläkepääoman korko - 0,25% 20 112 18 307

Eläkepääoman korko + 0,25% 20 655 18 874

Palkkojen nousu - 0,25% 20 271 18 432

Palkkojen nousu + 0,25% 20 491 18 743

Elinajan odote + 1 vuosi 20 791 18 953

Elinajan odote - 1 vuosi 19 969 18 221

Eläkesäätiö pyrkii sopeuttamaan

maksut maksettuihin etuuksiin näh-

den. Alirahoitustilanteessa työnanta-

jan riskinä on joutua lisärahoittamaan

säätiötä.

2021

Etuuspohjaiset

eläkkeet

2020

Etuuspohjaiset

eläkkeet

Diskonttauskorko, % 0,40 % 0,20 %

Tulevat palkankorotukset, % 1,00 % 1,00 %

Järjestelyn keskimääräinen kesto vuosina 15,7 19,1

tuhatta euroa 2021 2020

Etuuspohjaiset eläkevelvoitteet -6 -530

Järjestelyihin kuuluvat varat 2 024 -

Ylikate / alikate (-) 2 018 -530

Järjestelyyn kuuluvien varojen jakautuminen omaisuusryhmittäin

Herkkyysanalyysi, etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen velvoitteet

Vakuutusmatemaattiset oletukset

Tilikauden ja edellisten tilikausien tiedot, etuuspohjaiset eläkkeet

Glastonin arvioidut maksusuori-

tukset muihin pitkäaikaisiin työsuh-

de-etuusjärjestelyihin vuonna 2022

ovat 570 tuhatta euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 128

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Korolliset velat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 20

tuhatta euroa 2021 2020

Lainat rahoituslaitoksilta 30 405 44 028

Vuokrasopimusvelat 6 882 6 620

Pitkäaikaiset korolliset velat yhteensä 37 287 50 648

1–2 vuotta 2–3 vuotta 3-5 vuotta > 5 vuotta Yhteensä

Lainat rahoituslaitoksilta 30 405 - - - 30 405

Vuokrasopimusvelat 1 794 1 297 2 319 1 472 6 882

Yhteensä 32 199 1 297 2 319 1 472 37 287

EUR 30 405 44 028

Yhteensä 30 405 44 028

Lainat rahoituslaitoksilta 6 159 4 644

Vuokrasopimusvelat 1 675 1 590

Lyhytaikaiset korolliset velat yhteensä 7 834 6 234

Pitkäaikaiset korolliset velat 37 287 50 648

Lyhytaikaiset korolliset velat 7 834 6 234

Käteisvarat -26 852 -23 259

Yhteensä 18 269 33 623

Konsernin rahoitus on pääosin hoi-

dettu käyttäen maaliskuussa 2019

neuvotellun rahoitussopimuksen

mukaisia lainoja.

Konsernin rahoitussopimuk-

siin liittyy kovenanttiehtoja ja muita

sitoumuksia, jotka on sidottu konserni-

tason tunnuslukuihin. Mikäli kovenant-

tiehdot eivät täyty, tulee lainanantajien

kanssa aloittaa neuvottelut. Nämä

1.1.2021 Rahavirta*

Efektiivinen

korko

ja kurssiero

Siirrot

erien välillä 31.12.2021

Pitkäaikaiset

korolliset velat 50 648 -7 239 36 -6 159 37 287

Lyhytaikaiset

korolliset velat 6 234 -4 559 - 6 159 7 834

Yhteensä 56 882 -11 798 36 - 45 121

*Rahavirta sisältää vuokrasopimusten muutokset

Pitkäaikaiset korolliset velat

Pitkäaikaisten korollisten velkojen erääntyminen

Pitkäaikaisten lainojen valuuttajakauma

Lyhytaikaiset korolliset velat

Korolliset nettovelat

neuvottelut voivat johtaa rahoitussopi-

musten irtisanomiseen. Kovenanttieh-

doista on kerrottu konsernitilinpäätök-

sen liitetietojen kohdassa 3.

Korollisiin velkoihin liittyvistä likvidi-

teetti- ja valuuttariskeistä on kerrottu

tarkemmin konsernitilinpäätöksen

liitetietojen kohdassa 3.

Glaston Vuosikatsaus 2021 129

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vuokrasopimukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 21

Vuokrasopimukset taseessa

miljoonaa euroa

Käyttöoikeusomaisuus Rakennukset Autot Muut Yhteensä

Kirjanpitoarvo 1.1.2020 7,5 0,6 0,4 8,4

Lisäykset 0,1 0,6 0,1 0,9

Vähennykset -0,3 0,0 - -0,3

Poistot -1,3 -0,5 -0,3 -2,1

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 6,0 0,7 0,2 6,9

Lisäykset 0,8 1,3 0,7 2,8

Vähennykset - -0,5 - -0,5

Poistot -1,2 -0,5 -0,2 -1,9

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 5,6 1,0 0,7 7,3

miljoonaa euroa

Vuokrasopimusvelat 2021 2020

Kirjanpitoarvo kauden alussa 8,2 9,9

Lisäykset 2,2 0,4

Korkokulut 0,5 0,5

Vuokrakulu -2,3 -2,6

Kirjanpitoarvo kauden lopussa 8,6 8,2

Vuokrasopimukset tuloslaskelmassa

miljoona euroa

2021 2020

Käyttöoikeusomaisuuserän poistot -1,9 -2,1

Vuokrasopimusvelkojen korkokulut -0,5 -0,5

Kulut alhaisen arvon vuokrasopimuksista -0,2 -0,2

Kulut lyhytkestoisista vuokrasopimuksista -0,1 -0,1

Yhteensä tuloslaskelmalla -2,8 -2,9

Vuokrasopimuksissa käytetty sopi-

muksen alkuhetken korko on kaikki

sopimukset huomioiden keskimäärin

2,91 %.

Vuokrasopimusvelkojen erääntymis-

analyysi on esitetty liitetiedossa 20.

Glaston Vuosikatsaus 2021 130

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Varaukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 22

Pitkäaikaiset varaukset   

tuhatta euroa   

2021 Takuuvaraus Muut varaukset Yhteensä

Varaukset vuoden alussa 141 122 263

Uudelleenryhmittely -125 - -125

Varausten lisäykset 191 1 192

Raportointikaudella perutut

varaukset -32 - -32

Varaukset vuoden lopussa 174 123 297

   

2020

Varaukset vuoden alussa 358 160 517

Uudelleenryhmittely -415 - -415

Varausten lisäykset 198 3 201

Raportointikaudella perutut

varaukset - -40 -40

Varaukset vuoden lopussa 141 122 263

   

2021

Takuu-

varaus

Varaus

uudelleen-

järjestelyjä

varten

Muut

varaukset Yhteensä

Varaukset vuoden alussa 2 602 787 142 3 531

Kurssierot 83 6 10 99

Uudelleenryhmittely 125 - - 125

Varausten lisäykset 2 288 - 82 2 370

Raportointikaudella käytetyt varaukset -802 -575 -81 -1 458

Raportointikaudella perutut varaukset -2 132 -41 -12 -2 186

Varaukset vuoden lopussa 2 164 177 141 2 482

2020

Varaukset vuoden alussa 3 270 258 387 3 916

Kurssierot -8 -47 -3 -58

Uudelleenryhmittely 141 - - 141

Varausten lisäykset 2 698 748 15 3 462

Raportointikaudella käytetyt varaukset -1 293 -172 -177 -1 642

Raportointikaudella perutut varaukset -2 206 - -80 -2 286

Varaukset vuoden lopussa 2 602 787 142 3 531

Takuuvaraukset

Glaston antaa konetoimituksilleen 1-2

vuoden takuun. Takuun aikana tuot-

teissa havaitut viat korjataan Glastonin

kustannuksella. Takuuvaraukset odo-

tetaan käytettävän seuraavan kahden

vuoden aikana.

Lyhytaikaiset varaukset

menoja, jotka eivät liity jatkuvaan

toimintaan. Uudelleenjärjestelyva-

raukset sisältävät mm. irtisanottuun

henkilöstöön liittyviä henkilöstökulu-

varauksia. Osa varauksista on sellaisia,

joiden realisoitumisajankohtaa ei voida

arvioida, esimerkiksi koska realisoitu-

misajankohta on riippuvainen ulkopuo-

lisen tahon toimenpiteistä.

Varaus uudelleenjärjestelyjä varten

Glaston on kirjannut varauksia uudel-

leenjärjestelyjä varten, kun toimintaa

on rationalisoitu sulkemalla tuotan-

toyksiköitä tai supistamalla toimintaa

tuotantoyksiköissä. Uudelleenjärjes-

telyvaraukset sisältävät vain uudel-

leenjärjestelyistä aiheutuvia välittömiä

Muut varaukset

Muut varaukset liittyvät mm. oikeu-

denkäyntikuluvarauksiin sekä kulu-

varauksiin, joista ei vielä ole kirjattu

korvausta kolmannelta osapuolelta.

Uudelleenryhmittelyllä tarkoitetaan siirtoa pitkäaikaisesta lyhytaikaiseen

Glaston Vuosikatsaus 2021 131

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Korottomat velat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 23

tuhatta euroa 2021 2020

Ostovelat 15 853 13 186

Saadut ennakot 36 334 40 142

Siirtovelat 14 622 11 942

Muut korottomat lyhytaikaiset velat 2 451 1 883

Lyhytaikaiset korottomat velat yhteensä 69 259 67 153

Siirtovelat koostuvat pääosin konetoi-

mitusten kustannusvarauksista, hen-

kilöstökuluista, liikevaihtoon ja ostoihin

kohdistuvista jaksotuksista, korkojak-

sotuksista sekä muista jaksotuksista.

Lyhytaikaiset korottomat velat

Glaston Vuosikatsaus 2021 132

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Rahoitusvarat ja -velat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 24

tuhatta euroa

31.12.2021 Liitetieto

Käypään arvoon

laajan tuloksen

kautta arvostettavat

rahoitusvarat

(

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti

arvostettavat

rahoitusvarat ja

-velat

(

Lainat ja muut

saamiset

Jaksotettuun

hankintamenoon

taseeseen merkityt

rahoitusvelat

Yhteensä

kirjanpitoarvot

Yhteensä

käyvät arvot

Käteisvarat 3 - - 26 852 - 26 852 -

Myyntisaamiset 17 - - 12 506 - 12 506 -

Muut lyhytaikaiset saamiset 17 - - 3 183 - 3 183 -

Lyhytaikaiset lainasaamiset 17 - - 156 - 156 -

Muut pitkäaikaiset saamiset 17 - - 2 325 - 2 325 -

Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset 15 7 - - - 7 -

Pitkäaikaiset korolliset velat 20 - - - -37 287 -37 287 -36 384

Lyhytaikaiset korolliset velat 20 - - - -7 834 -7 834 -7 986

Ostovelat 23 - - - -15 853 -15 853 -

Muut korottomat velat 23 - -663 - -1 788 -2 451 -

Yhteensä 7 -663 45 021 -62 762 -18 397 -44 370

*Siltä osin kun käypää arvoa ei ole erikseen mainittu, on kirjanpitoarvo sama kuin käypä arvo.

Glaston Vuosikatsaus 2021 133

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

tuhatta euroa

31.12.2020 Liitetieto

Käypään arvoon

laajan tuloksen

kautta arvostettavat

rahoitusvarat

(

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti

arvostettavat

rahoitusvarat ja

-velat

(

Lainat ja

muut saamiset

Jaksotettuun

hankintamenoon

taseeseen merkityt

rahoitusvelat

Yhteensä

kirjanpitoarvot

Yhteensä

käyvät arvot

Käteisvarat 3 - - 23 259 - 23 259 -

Myyntisaamiset 17 - - 14 651 - 14 651 -

Muut lyhytaikaiset saamiset 17 - - 1 406 - 1 406 -

Rahoitusvelkoihin liittyvät saamiset - - - 113 113 -

Lyhytaikaiset lainasaamiset 17 - - 222 - 222 -

Muut pitkäaikaiset saamiset 17 - - 2 - 2 -

Pitkäaikaiset lainasaamiset 17 - - 1 402 - 1 402 -

Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset 15 2 906 - - - 2 906 -

Pitkäaikaiset korolliset velat 20 - - - -50 648 -50 648 -48 497

Lyhytaikaiset korolliset velat 20 - - - -6 234 -6 234 -6 163

Ostovelat 23 - - - -13 186 -13 186 -

Muut korottomat velat 23 - -733 - -1 150 -1 883 -

Yhteensä 2 906 -733 40 942 -71 105 -27 991 -54 660

*Siltä osin kun käypää arvoa ei ole erikseen mainittu, on kirjanpitoarvo sama kuin käypä arvo.

Glaston Vuosikatsaus 2021 134

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

2021 2020

1.1. 2 842 2 842

Arvonalentuminen

-2 842 -

31.12. -0 2 842

Glaston alaskirjasi Heliotrope-yhteistyöhön liittyvät tase-erät, pörssitidote 30.11.2021

Käyvän arvon hierarkia 31.12.2021 31.12.2020

Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä

Varat

Noteeratut osakkeet - - - - -0 - 8 8

Muut pitkäaikaiset sijoitukset - - - - - - 2 834 2 834

Suojauslaskennan alaiset

johdannaiset - - - - - 310 - 310

Yhteensä - - - - -0 310 2 842 3 151

Velat

Rahoitusvelat - -44 370 - -44 370 - -54 660 - -54 660

Suojauslaskennan alaiset

johdannaiset - -341 - -341 - - - -

Yhteensä - -44 711 - -44 711 - -54 660 - -54 660

Käyvän arvon määrittelyssä käytetty hierarkia:

Taso 1 = toimivilla markkinoilla noteeratut käyvät arvot

Taso 2 = käyvät arvot, jotka määritelty käyttäen muita kuin tason 1 noteerattuja hintoja, jotka on todennettavissa suoraan tai välillisesti

Taso 3 = Rahoitusinstrumenttien käypä arvo ei ole arvioitavissa markkinoilta saatavilla tiedoilla

Rahoitusinstrumenttien arvostamiseen käytettävät arvostusmallit:

• Valuuttatermiinisopimusten käyvän arvon määrittely tilinpäätöspäivän termiinikursseilla

• Noteerattujen markkinahintojen tai välittäjän samankaltaisille instrumenteille tarjoamien hintojen käyttäminen

Käyvän arvon hierarkia Taso 3, muutokset raportointikauden aikana

Glaston Vuosikatsaus 2021 135

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Johdannaissopimukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 25

Glaston suojaa valuuttamääräisiä

myyntejään ja sitovien saatujen tilaus-

ten rahavirtoja valuuttatermiinein.

Suojauslaskennan edellytysten

täyttyessä noudatetaan valuuttajoh-

dannaisten osalta IFRS 9:n mukaista

rahavirran suojauslaskentaa.

Johdannaisinstrumentteja käyte-

tään ainoastaan suojautumistarkoi-

tuksessa. Johdannaisinstrumenttien

nimellisarvot eivät välttämättä vastaa

osapuolten vaihtamia rahasuorituk-

sia eivätkä siten yksin tarkasteltuina

anna kuvaa konsernin riskiasemasta.

Sopimusten käypä arvo perustuu

raportointipäivän markkinahintaan.

Sopimukset ovat kestoltaan alle 12

kuukauden pituisia.

Johdannaisten arvostamisperiaat-

teet on esitetty konsernitilinpäätöksen

laatimisperiaatteissa ja suojausperi-

aatteet liittetiedossa 3.

2021 2020

tuhatta euroa Nimellisarvo Käypä arvo Nimellisarvo Käypä arvo

Valuuttajohdannaiset 19 195 -341 12 304 310

tuhatta euroa 2021 2020

Johdannaisinstrumentit tuloslaskelmassa

Liikevaihto -574 -275

Rahoituserät -2 18

Johdannaisinstrumentit taseessa, saamiset ja velat

Siirtovelat

Valuuttajohdannaiset 663 733

Johdannaisten nimellisarvot ja käyvät arvot

Glaston Vuosikatsaus 2021 136

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Vastuusitoumukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 26

tuhatta euroa 2021 2020

Velat, joiden vakuutena on pantteja tai kiinnityksiä

Lainat rahoituslaitoksilta 35 000 46 500

Yrityskiinnitykset 487 500 487 500

Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo 25 986 25 982

Annetut kiinnitykset ja pantatut varat yhteensä 513 486 513 482

Vastuusitoumukset

Yrityskiinnitykset

Omien sitoumusten puolesta 487 500 487 500

Annetut pantit (osakkeet)

Omien sitoumusten puolesta 25 986 25 982

Yhteensä 513 486 513 482

Yrityskiinnitykset koskevat seuraavia yhtiöitä: Glaston Services Ltd. Oy, Glaston

Finland Oy, Glaston Emerging Technologies Oy ja Uniglass Engineering Oy.

Kaikki yhtiöt vastaavat yhteisvastuullisesti Glaston-konsernin veloista.

Takaukset

Omien sitoumusten puolesta 8 629 8 958

Muiden puolesta 168 56

Yhteensä 8 796 9 014

Vastuusitoumukset yhteensä 522 282 522 495

Vuokrasopimukset, konserni vuokralle antajana

Glastonilla on joitakin muita vuokrasopimuksia, joissa konserni toimii vuokrallean-

tajana. Näistä ei-purettavissa olevista vuokrasopimuksista saatavat vähimmäis-

vuokrat on esitetty alla olevassa taulukossa.

2021 2020

Vuokrasopimusten perusteella saatavat vähimmäisvuokrat

Yhden vuoden kuluessa 883 873

Vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua 1 675 1 689

Yli viiden vuoden kuluttua 81 213

Vuokrasopimusten perusteella saatavat

vähimmäisvuokrat yhteensä 2 639 2 776

Muut ehdolliset velat ja oikeudenkäynnit

Vuoden lopussa Glaston Tianjin Co. Ltd. on maksanut 1,0 miljoonaa euroa pankki-

vekseleitä toimittajille. Kaikki pankkivekselit erääntyvät vuoden 2022 ensimmäisen

vuosipuoliskon aikana.

Glaston voi olla vastaajana tai kantajana useissa oikeudenkäynneissä. Konserni

ei odota minkään erikseen mainitsemattoman tällä hetkellä vireillä olevan oikeu-

denkäynnin yksin tai yhdessä muiden kanssa heikentävän merkittävästi konsernin

taloudellista asemaa tai tulosta.

Glaston Vuosikatsaus 2021 137

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Konsernin osakkeet ja etuudet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 27

Konserniyritykset

Konsernin

omistusosuus %

Emoyhteisön

omistusosuus %

Glaston Oyj Abp

Helsinki Suomi

Uniglass Engineering Oy Tampere Suomi 100,0 % 100,0 %

Glaston Services Ltd. Oy Tampere Suomi 100,0 % 100,0 %

Glaston Emerging Technologies Oy Tampere Suomi 100,0%

Glaston Finland Oy Tampere Suomi 100,0 %

Glaston International Oy Tampere Suomi 100,0 %

Glaston America, Inc. Mount Laurel, NJ Yhdysvallat 100,0 %

Glaston UK Ltd. Derbyshire Iso-Britannia 100,0 %

Glaston France S.A.R.L. Pariisi Ranska 100,0 %

Glaston Singapore Pte. Ltd. Singapore Singapore 100,0 %

Glaston Tianjin Co. Ltd. Tianjin Kiina 100,0 %

Glaston Management (Shanghai) Co. Ltd. Shanghai Kiina 100,0 %

Glaston China Co. Ltd. Tianjin Kiina 100,0 %

LLC Glaston Moskova Venäjä 100,0 %

Glaston Brasil Ltda São Paulo Brasilia 100,0 %

Glaston Hong Kong Ltd. Hong Kong Kiina 100,0 %

Glaston Germany GmbH Neuhausen-Hamberg Saksa 100,0 %

OOO Bystronic Steklo RUS Moskova Venäjä 100,0 %

Bystronic Glass Machinery (Shanghai) Co. Ltd. Shanghai Kiina 100,0 %

Glaston Switzerland AG Bützberg Sveitsi 100,0 %

Bystronic Glass UK Ltd. Shropshire Iso-Britannia 100,0 %

Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2021

• Bystronic glass Inc fuusioitu Glaston

America Inc:iin tammikuussa 2021

• Bystronic glass (Shanghai) Co. Ltd.

fuusioitu Glaston Tianjin Co Ltd:hen

kesäkuussa 2021

Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2020

• Bystronic Asia Pte. Ltd. fuusioitu

Glaston Singapore Pte. Ltd..een

syyskuussa 2020

• Glaston Germany GmbH fuusioitu

Bystronic Lenhardt GmbH:een

syyskuussa 2020

• Bystronic Lenhardt GmbH nimi

muutettu Glaston Germany GmbH

syyskuussa 2020

• Bystronic Machinen AG nimi muutettu

Glaston Switzerland AG syyskuussa

2020

Glaston Vuosikatsaus 2021 138

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 28

Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät

Glastonin osakeperusteiset kannus-

tinjärjestelmät on suunnattu konsernin

avainhenkilöille, ja ne ovat osa Glaston

konsernin kannustin- ja sitouttamisjär-

jestelmää. Järjestelmien tavoitteena

on yhdenmukaistaa yhtiön osakkeen-

omistajien ja konsernin johdon tavoit-

teet ja siten nostaa yhtiön arvoa.

Kannustinjärjestelmän kuluvaikutus

on kirjattu ansaintajakson aikana tulos-

vaikutteisesti kuluksi. Käteissuorituksena

maksettava osa on kirjattu taseeseen

velaksi, mikäli sitä ei ole maksettu. Kan-

nustinjärjestelmien perusteella syntyvät

henkilösivukulut on kirjattu siltä osin kuin

Glaston on velvollinen niitä maksamaan.

Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti

8.8.2019 kokouksessaan perustaa

uuden konsernin avainhenkilöiden

suoriteperusteisen osakepalkkiojärjes-

telmän. Uuden kannustinjärjestelmän

tarkoituksena on yhdistää omistajien

ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön

arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä

sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön

ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön

osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen

perustuva kannustinjärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä

2019–2023 on kolme ansaintajaksoa,

kalenterivuodet 2019–2021, 2020–2022

ja 2021–2023. Hallitus päättää järjes-

telmän ansaintakriteerit ja kriteerien

tasot kunkin ansaintajakson alussa.

Avainhenkilöt saavat palkkiona yhtiön

osakkeita, jos hallituksen asettamat

ansaintakriteerien tasot saavutetaan.

Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta,

jos avainhenkilön työ- tai palvelusuhde

päättyy ennen palkkion maksamista.

Yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryh-

män jäsenen on omistettava puolet

järjestelmän perusteella saamistaan

nettomääräisistä osakkeista, kunnes

hänen omistamiensa yhtiön osakkei-

den määrä vastaa hänen bruttovuosi-

palkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on

omistettava niin kauan kuin henkilön

työ- tai palvelusuhde konserniyhtiössä

jatkuu.

Ansaintajakso 2021-2023

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2021–2023 perustuu konsernin ver-

tailukelpoiseen EBITA:an ja huoltolii-

ketoiminnan liikevaihtoon ajanjaksolla

1.1.2021—31.12.2023. Jos ansaintajak-

son 2021–2023 ansaintakriteerien

tasot saavutetaan kokonaisuudes-

saan, maksettavat palkkiot vastaavat

yhteensä enintään 700 000 Glaston

Oyj Abp:n osaketta sisältäen myös

rahana maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2021–2023 maksetaan vuonna 2024

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään

ansaintajaksolla 2021–2023 kuuluu 17

avainhenkilöä mukaan lukien toimitus-

johtaja ja johtoryhmän jäsenet.

Ansaintajakso 2020-2022

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2020–2022 perustuu konsernin ver-

tailukelpoiseen EBITA:an ja keskimää-

räiseen nettovelkaantumisasteeseen

ajanjaksolla 1.1.2020—31.12.2022. Jos

ansaintajakson 2020–2022 ansain-

takriteerien tasot saavutetaan koko-

naisuudessaan, maksettavat palkkiot

vastaavat yhteensä enintään 500 000

Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen

myös rahana maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2020–2022 maksetaan vuonna 2023

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään

ansaintajaksolla 2020–2022 kuuluu 17

avainhenkilöä mukaan lukien toimitus-

johtaja ja johtoryhmän jäsenet.

Glaston Vuosikatsaus 2021 139

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Ansaintajakso 2019—2021

Palkkio ansaintajaksolta 2019–2021

perustuu konsernin vertailukelpoiseen

EBITA:an ja keskimääräiseen netto-

velkaantumisasteeseen ajanjaksolla

1.1.2019—31.12.2021. Ansaintajakson

Osakepalkkiojärjestelmien perustiedot 2021-2023 2020-2022 2019-2021

Myöntämispäivä 23.6.2021 14.2.2020 13.9.2019

Järjestelyn luonne Osakkeita/ Rahaa Osakkeita/ Rahaa Osakkeita/ Rahaa

Kohderyhmä Avainhenkilöt Avainhenkilöt Avainhenkilöt

Osakkeina maksettava määrä enintään

(sisältää rahaosuuden) 700 000 osaketta 500 000 osaketta 198 000 osaketta

Osakkeina maksettava määrä ansaintajakson lopussa

(sisältää rahaosuuden) - - 24 750 osaketta

Ansaintajakso alkaa, pvm 1.1.2021 1.1.2020 1.1.2019

Ansaintajakso päättyy, pvm 31.12.2023 31.12.2022 31.12.2021

Osakkeiden vapautuminen/maksu, pvm 1.4.2024 1.4.2023 1.4.2022

Oikeuden syntymäehdot Konsernin

vertailukelpoinen EBITA,

ja huoltoliiketoiminnan liikevaihto

Konsernin vertailukelpoinen

EBITA, ja keskimääräinen

nettovelkaantumisaste

Konsernin vertailukelpoinen

EBITA, ja keskimääräinen

nettovelkaantumisaste

Työssäolovelvoite Työssäolovelvoite Työssäolovelvoite

Enimmäisvoimassaoloaika, vuotta 3 3 3

Jäljellä oleva juoksuaika, vuotta 2 1 0

Henkilöitä 31.12.2021 17 17 6

Vaikutus voittoon tai tappioon ja taloudelliseen asemaan 2021 2020

Raportointikauden kulu (tuotto -), tuhatta euroa 206 30

2019–2021 ansaintakriteerien tasot

saavutettiin osittain ja maksettavat

palkkiot vastaavat yhteensä enintään

24 750 Glaston Oyj Abp:n osaketta

sisältäen myös rahana maksettavan

osuuden.

Glaston Vuosikatsaus 2021 140

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Lähipiiri

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 29

Osapuolten katsotaan kuuluvan tois-

tensa lähipiiriin, jos toinen osapuoli

pystyy käyttämään toiseen nähden

määräysvaltaa tai huomattavaa

vaikutusvaltaa sen taloutta ja liiketoi-

mintaa koskevassa päätöksenteossa.

Glaston-konsernin lähipiiriin kuuluvat

konsernin emoyhteisö (Glaston Oyj

Abp) ja tytäryritykset. Myös osak-

keenomistajat, joilla on osakeomis-

tuksen kautta huomattava vaikutus-

valta Glastonissa kuuluvat lähipiiriin,

samoin kuin näiden osakkeenomis-

tajien määräysvaltayhtiöt.

Konsernin johtoryhmän suoriteperusteiset palkat ja palkkiot

tuhatta euroa 2021 2020

Toimitusjohtaja Anders Dahlblom 1.1.2021-31.12.2021

Rahapalkka 341 280 -

Tulospalkkio 228 826 -

Osakepalkkio 126 500 -

Rahapalkat yhteensä 696 606 -

Luontoisedut 14 164 -

Yhteensä 710 770 -

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) 124 521

Vapaaehtoiset eläkemaksut 38 880

Lähipiiriin kuuluvat myös hallituksen

ja konsernin johtoryhmän jäsenet,

toimitusjohtaja sekä heidän perheen-

jäsenensä ja edellämainittujen henki-

löiden määräysvaltayhtiöt.

Liiketoimissaan osakkuusyritysten

ja muiden lähipiiriin kuuluvien kanssa

Glaston noudattaa samoja kaupallisia

ehtoja kuin liiketoimissaan ulkopuolis-

ten osapuolten kanssa.

Konsernin johtoryhmän ja hallituk-

sen jäsenten suoriteperusteiset palkat

ja palkkiot olivat yhteensä 2 851 (2 024)

tuhatta euroa.

Konsernin johtoryhmän suoriteperusteiset palkat ja palkkiot

tuhatta euroa 2021 2020

Toimitusjohtaja Arto Metsänen 1.1.2020-31.5.2020

Rahapalkka - 187 963

Tulospalkkio - -

Osakepalkkio - -

Rahapalkat yhteensä - 187 963

Luontoisedut - 100

Yhteensä - 188 063

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) - 35 648

Vapaaehtoiset eläkemaksut - 23 942

Vt. toimitusjohtaja Sasu Koivumäki 1.6.2020- 31.12.2020

Rahapalkka - 153 600

Tulospalkkio - 73 335

Osakepalkkio - -

Rahapalkat yhteensä - 226 935

Luontoisedut - 7 623

Yhteensä - 234 558

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) - 10 400

Vapaaehtoiset eläkemaksut - 20 405

Muu johtoryhmä yhteensä

Rahapalkka 1 274 287 1 079 846

Tulospalkkio 426 775 158 687

Osakepalkkio 31 680 -

Rahapalkat yhteensä 1 732 742 1 238 533

Luontoisedut 53 572 32 040

Yhteensä 1 786 314 1 270 573

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) 197 941 156 100

Vapaaehtoiset eläkemaksut 37 659 21 195

Glaston Vuosikatsaus 2021 141

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Johtoryhmän jäsenten palkat on

huomioitu vain johtoryhmän jäse-

nyysajalta.

Toimitusjohtajan irtisanomisaika

on 3 kuukautta. Mikäli yhtiö irtisanoo

hänet, hänelle maksetaan lisäksi 12

kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän

jäsenten palkkiot muodostuvat

kiinteästä kuukausipalkasta, vuo-

sibonuksesta sekä pitkän aikavälin

palkitsemiseen tarkoitetusta osake-

palkkiojärjestelmästä, josta on kerrottu

tarkemmin liitetietojen kohdassa 28.

Vuosibonus määräytyy Glastonin

taloudellisen menestymisen pohjalta.

Mittareina käytetään konsernin tulosta,

liiketoiminta-alueen tai -yksikön tulosta

sekä toimintokohtaisia tavoitteita. Toi-

mitusjohtajan vuosibonuksen enim-

mäismäärä on 80 prosenttia vuosipal-

kasta. Muiden johtoryhmän jäsenten

vuosibonuksen enimmäismäärä on 40

prosenttia vuosipalkasta.

Glaston Oyj Abp:n toimitusjohtajan

ja muiden konsernin johtorymän jäse-

nien eläkeikä on normaalin paikallisen

lainsäädännön mukainen eli 63-68

vuotta.

Glaston Oyj Abp:n hallituksen suoriteperusteiset palkkiot

2021 2020

euroa vuosipalkkio kokouspalkkio vuosipalkkio kokouspalkkio

Veli-Matti Reinikkala, hallituksen

puheenjohtaja

60 000 15 400 15 000 1 000

Sebastian Bondestam,

hallituksen varapuheenjohtaja 47 500 8 000 47 500 6 250

Sarlotta Narjus 30 000 8 000 30 000 10 250

Antti Kaunonen 30 000 8 000 30 000 10 750

Arja Talma

30 000 6 000 - -

Tero Telaranta 30 000 7 500 30 000 6 750

Michael Willome

30 000 8 000 22 500 2 750

Teuvo Salminen

17 500 1 800 70 000 9 300

Kai Mäenpää

15 000 1 000 30 000 9 250

Yhteensä 290 000 63 700 275 000 56 300

Glaston Oyj Abp:n hallituksen jäsenille

on maksettu tehtävästä vuosikorvaus

ja kokouspalkkio, muuta palkkiota ei ole

maksettu. Glaston Oyj Abp:n hallituk-

sen puheenjohtajalle maksettiin

60 000 (60 000) euroa vuodessa,

varapuheenjohtajalle 40 000 (40 000)

euroa vuodessa ja kullekin jäsenelle

30 000 (30 000) euroa vuodessa.

Puheenjohtajalle maksetaan 800 euroa

kokouksista, jotka pidetään hallituksen

puheenjohtajan kotimaassa ja

1 500 euroa kokouksista, jotka pide-

tään muualla. Muille hallituksen jäsenille

maksetaan 500 euroa kokouksista,

jotka pidetään hallituksen jäsenen

kotimaassa ja 1 000 euroa kokouksista,

jotka pidetään muualla. Hallituksen

kokouksesta, joka pidetään per capsu-

lam maksetaan puolet normaalipalkki-

osta. Hallituksen jäsen voi oman harkin-

tansa mukaan valita, että osa kiinteästä

vuosipalkkiosta maksetaan yhtiön

osakkeina ja osa rahana siten, että noin

40 % kiinteästä vuosipalkkiosta makse-

taan Glaston Oyj Abp:n osakkeina.

Valiokuntien jäsenille maksetaan

kokouspalkkiona jokaisesta koko-

uksesta, johon jäsen on osallistunut,

500 euroa kokouksista, jotka pidetään

hallituksen jäsenen kotimaassa ja

1 000 euroa kokouksista, jotka pide-

tään muualla. Kokouspalkkion lisäksi

tarkastusvaliokunnan puheen -

johtajalle maksetaan vuosipalkkiona

10 000 euroa ja palkitsemisvaliokun-

nan puheenjohtalle 7 500 euroa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 142

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

 Glastonin osakkeita, kpl

 31.12.2021 31.12.2020

Veli-Matti Reinikkala, hallituksen puheenjohtaja

500 000 180 000

Sebastian Bondestam, hallituksen

varapuheenjohtaja 35 137 21 344

Sarlotta Narjus - -

Antti Kaunonen 86 349 76 005

Arja Talma

10 344

Tero Telaranta 10 720 3 76

Michael Willome

- -

Teuvo Salminen

306 057

Kai Mäenpää

15 000

Hallituksen osakkeenomistus*

*Osakkeenomistus sisältää myös kyseisen henkilön lähipiirin ja

määräysvaltayhtiöiden omistuksessa olevat Glaston Oyj Abp:n osakkeet.

 Glastonin osakkeita, kpl

 31.12.2021 31.12.2020

Anders Dahlblom, toimitusjohtaja

420 000 -

Sasu Koivumäki 89 979 89 979

Miika Äppelqvist

6 815 6 815

Päivi Lindqvist 38 680 38 680

Artturi Mäki 4 731 4 731

Robert Prange 30 000 15 000

Taina Tirkkonen 27 500 27 500

Hannele Anonen

Dietmar Walz - -

Juha Liettyä

91 665

Arto Metsänen

(10

660 000

Hallituksen jäsen 4.9.2020 alkaen

Hallituksen jäsen 13.4.2021 alkaen

Hallituksen jäsen 28.5.2020 alkaen

Hallituksen jäsen 13.4.2021 asti

Toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsen 1.1.2021 alkaen

Johtoryhmän jäsen 1.12.2020 alkaen

Johtoryhmän jäsen 1.8.2021 alkaen

Johtoryhmän jäsen 30.11.2020 asti

(10

Toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsen 1.6.2020 asti

Johdon osakkeenomistus*

Glaston Vuosikatsaus 2021 143

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Raportointikauden päättymispäivän jälkeiset tapahtumat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 30

Pörssitiedote 27.1.2022

Glaston Oyj Abp:n hallitus on päättänyt

konsernin avainhenkilöiden suoritepe-

rusteisesta os akepalkkiojärjestelmästä

2022−2026 olennaisesti osakepalk-

kiojärjestelmää 2019−2023 vastaavin

ehdoin.

Kannustinjärjestelmän tarkoituk-

sena on yhdistää omistajien ja avain-

henkilöiden tavoitteet yhtiön arvon

nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä

sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja

tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön

osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen

perustuva kannustinjärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä

2022−2026 on kolme ansaintajaksoa,

kalenterivuodet 2022–2024, 2023–2025

ja 2024–2026. Hallitus päättää järjes-

telmän ansaintakriteerit ja kriteerien

tasot kunkin ansaintajakson alussa.

Avainhenkilöt saavat palkkiona yhtiön

osakkeita, jos hallituksen asettamat

ansaintakriteerien tasot saavutetaan.

Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta,

jos avainhenkilön työ- tai palvelusuhde

päättyy ennen palkkion maksamista.

Yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryh-

män jäsenen on omistettava puolet

järjestelmän perusteella saamistaan

nettomääräisistä osakkeista, kunnes

hänen omistamiensa yhtiön osakkei-

den määrä vastaa hänen bruttovuosi-

palkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on

omistettava niin kauan kuin henkilön

työ- tai palvelusuhde konserniyhtiössä

jatkuu.

Glaston Vuosikatsaus 2021 144

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Emoyhtiön tuloslaskelma (FAS)

Emoyhtiön tilinpäätös

1.1.–31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2021 2020

Liikevaihto 2 4 098 2 812

Liiketoiminnan muut tuotot 3 5 083 4 822

Henkilöstökulut 4 -2 801 -2 101

Poistot ja arvonalentumiset 5 -460 -443

Liiketoiminnan muut kulut 6 -10 543 -7 118

Liikevoitto / -tappio -4 624 -2 027

Rahoitustuotot ja -kulut 7 -716 -1 126

Voitto / tappio ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja -5 340 -3 152

Tilinpäätössiirrot 8 -2 2

Tuloverot 9 300 -1

Tilikauden voitto / tappio

-5 042 -3 152

Glaston Vuosikatsaus 2021 145

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Emoyhtiön tase

Emoyhtiön tilinpäätös

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2021 2020

Vastaavaa

Pysyvät vastaavat

Aineettomat hyödykkeet 10 1 277 1 526

Aineelliset hyödykkeet 10 22 30

Pääomalaina 12,13 36 846 36 846

Sijoitukset 11,12 17 211 17 211

Pysyvät vastaavat yhteensä 55 356 55 614

Vaihtuvat vastaavat

Pitkäaikaiset saamiset 13 78 000 77 700

Lyhytaikaiset saamiset 13 12 421 17 189

Rahat ja pankkisaamiset 20 895 15 127

Vaihtuvat vastaavat yhteensä 111 316 110 017

Vastaavaa yhteensä 166 673 165 630

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2021 2020

Vastattavaa

Oma pääoma

Osakepääoma 12 696 12 696

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 112 584 114 270

Edellisten tilikausien voittovarat -42 123 -38 972

Tilikauden voitto / tappio -5 042 -3 152

Oma pääoma yhteensä 14 78 115 84 843

Tilinpäätössiirtojen kertymä 15 100 97

Vieras pääoma

Pitkäaikainen vieras pääoma 16 31 006 42 507

Lyhytaikainen vieras pääoma 17 57 453 38 183

Vieras pääoma yhteensä 88 458 80 690

Vastattavaa yhteensä 166 673 165 630

Glaston Vuosikatsaus 2021 146

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Emoyhtiön rahoituslaskelma (FAS)

Emoyhtiön tilinpäätös

tuhatta euroa 2021 2020

Liiketoiminnan rahavirta

Tilikauden voitto / tappio -5 042 -3 152

Oikaisut:

Tilikauden verot

Tilinpäätössiirrot

Rahoitustuotot ja -kulut

Suunnitelman mukaiset poistot ja arvonalentumiset

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden

luovutustulot/-tappiot

-300 1

2 -2

716 1 126

460 443

51 -73

Muut oikaisut -2 817 36

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta -6 929 -1 694

Käyttöpääoman muutos

Lyhytaikaisten korottomien liikesaamisten muutos

Lyhytaikaisten korottomien velkojen muutos

5 306 426

 19 558 3 561

Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja 17 935 2 294

Maksetut korot ja maksut muista liiketoiminnan

rahoituskuluista

Maksetut korot ja muut rahoituskulut

Saadut osingot liiketoiminnasta

Saadut korot liiketoiminnasta

Maksetut välittömät verot

-2 317 -2 557

- 3

2 716 220

 - -1

Liiketoiminnan rahavirta ennen tilinpäätössiirtoja 18 334 -41

Liiketoiminnan rahavirta 18 334 -41

tuhatta euroa 2021 2020

Investointien rahavirta

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -254 -756

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden luovutustulot -0 349

Investointien rahavirta -254 -407

Rahoituksen rahavirta

Pitkäaikaisten lainojen nostot - 7 500

Pitkäaikaisten lainojen maksut -7 500 -

Lyhytaikaisten konsernisaamisten muutos 994 -

Lyhytaikaisten konsernivelkojen muutos - 6 299

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -4 121 -1 121

Pääoman palautus -1 686 -

Rahoituksen rahavirta -12 313 12 677

Rahavarojen muutos 5 767 12 229

Rahavarat tilikauden alussa 15 127 2 898

Rahavarat tilikauden lopussa 20 895 15 127

Rahavarojen muutos 5 767 12 229

Glaston Vuosikatsaus 2021 147

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tilinpäätöksen laatimista

koskevat liitetiedot

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 1

Glaston Oyj Abp on suomalainen julki-

nen osakeyhtiö, jonka osakkeet notee-

rataan Nasdaq Helsinki Oy:n Pienissä

yhtiöissä. Yhtiön kotipaikka on Helsinki

ja rekisteröity osoite on Lönnrotinkatu

11, 00120 Helsinki. Glaston Oyj Abp on

Glaston-konsernin emoyhtiö.

Glaston Oyj Abp:n erillistilinpäätös

on laadittu Suomen kirjanpitolakia,

kirjanpitoasetusta sekä muita tilinpää-

töstä koskevia lakeja ja ohjeita nou-

dattaen. Glaston-konsernin laatimis-

periaatteet on laadittu noudattaen

kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja

(IFRS), ja Glaston Oyj Abp noudattaa

konsernin tilinpäätöksen laatimisperi-

aatteita siltä osin kuin se on mahdol-

lista suomalaisen tilinpäätöskäytännön

mukaan. Konsernitilinpäätöksen laati-

misperiaatteet on esitetty konserni-

tilinpäätöksen liitetiedossa 1.

Erot Glaston Oyj Abp:n erillistilin-

päätöksen ja konsernitilinpäätöksen

laatimisperiaatteissa on esitetty alla.

Käyttöomaisuus

IAS 38:sta poiketen, emoyhtiön erillisti-

linpäätöksessä aineettomissa hyödyk-

keissä esitetään myös pilvipalveluina

hankitut investoinnit, jotka täyttävät

aineettoman hyödykkeen määritelmän.

Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät

Rahana maksettavat osakekannustin-

järjestelyt on kirjattu kannustinkauden

lopussa emoyhtiön erillistilinpäätök-

seen henkilökuluksi ja siirtovelaksi.

Rahoitusvarat ja -velat sekä

johdannaisinstrumentit

Rahoitusvarat ja -velat on kirjattu

johdannaisinstrumentteja lukuun

ottamatta alkuperäiseen hankintame-

noonsa tai alkuperäiseen hankinta-

menoon vähennettynä arvonalentu-

misilla. Johdannaisten käypien arvojen

muutokset kirjataan rahoituseriin.

Johdannaisten arvostusmenetelmät

on esitetty konsernitilinpäätöksen

laatimisperiaatteissa.

Vuokrasopimukset

Leasingmaksut on käsitelty vuokraku-

luina. Maksamattomat leasingmaksut

on esitetty tilinpäätöksessä vastuissa.

Tilinpäätössiirrot

Emoyhtiön tilinpäätössiirtoihin kirja-

taan saadut ja maksetut konserniavus-

tukset.

Poistoero

Emoyhtiön erillistilinpäätöksessä

poistoeron muutos esitetään erillisenä

eränä tuloslaskelmassa ja kertynyt

poistoero omana eränään taseessa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 148

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Liikevaihto

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 2

tuhatta euroa 2021 2020

Liikevaihto toimialoittain

Konepajateollisuus 4 098 2 812

Liikevaihto maittain, kohdemaan mukaan

Suomi 465 383

Muu EMEA 2 971 2 075

Amerikka 634 340

Aasia 28 14

Yhteensä 4 098 2 812

EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka

Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka

Aasia = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 3

Liiketoiminnan muut tuotot

tuhatta euroa 2021 2020

Veloitukset konserniyrityksiltä 5 083 4 749

Liiketoiminnan myyntituotot - 63

Käyttöomaisuuden myyntituotot - 10

Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä 5 083 4 822

Henkilöstökulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 4

tuhatta euroa 2021 2020

Palkat ja palkkiot -2 367 -1 740

Eläkekulut -377 -323

Muut henkilöstökulut -58 -39

Yhteensä -2 801 -2 101

Hallituksen ja toimitusjohtajan palkat ja palkkiot 1 064 854

Yhtiön palveluksessa oli tilikauden aikana keskimäärin:

Toimihenkilöitä 13 10

Yhteensä 13 10

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 5

Poistot ja arvonalentumiset

tuhatta euroa 2021 2020

Suunnitelman mukaiset poistot

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet -314 -327

Muut pitkävaikutteiset menot -138 -62

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto -8 -53

Suunnitelman mukaiset poistot yhteensä -460 -443

Suunnitelman mukaiset poistot ja arvonalentumiset yhteensä -460 -443

Glaston Vuosikatsaus 2021 149

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Liiketoiminnan muut kulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 6

tuhatta euroa 2021 2020

Vuokrat -198 -211

Tietoliikenne- ja puhelinkulut -5 107 -5 002

Matkakulut -37 -47

Konsernin sisäinen luottotappio -2 839 -35

Muut kulut -2 363 -1 822

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -10 543 -7 118

Tilintarkastajille maksetut palkkiot

Päävastuulliselle tilintarkastajille maksetut palkkiot

tilintarkastuksesta -57 -55

Päävastuulliselle tilintarkastajille maksetut muut palkkiot -4 -33

Tilintarkastajille maksetut palkkiot yhteensä -61 -88

tuhatta euroa 2021 2020

Osinkotuotot

Muilta - 3

Osinkotuotot yhteensä - 3

Korko- ja muut rahoitustuotot

Saman konsernin yrityksiltä 1 432 1 511

Muilta 91 29

Korko- ja muut rahoitustuotot 1 522 1 540

Korkotuotot ja muut rahoitustuotot yhteensä 1 522 1 543

Korko- ja muut rahoituskulut

Saman konsernin yrityksille -415 -535

Arvonalentumiset konsernisaamisista - -

Muille -1 823 -2 133

Korko- ja muut rahoituskulut -2 239 -2 668

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä -716 -1 126

Muihin rahoitustuottoihin ja -kuluihin sisältyy

kurssieroja (netto) 73 -13

Rahoitustuotot ja -kulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 7

Glaston Vuosikatsaus 2021 150

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tilinpäätössiirrot

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 8

tuhatta euroa 2021 2020

Suunnitelman mukaisten ja verotuksessa tehtyjen poistojen

erotus -2 2

Yhteensä -2 2

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 9

Tuloverot

tuhatta euroa 2021 2020

Tuloverot - -1

Laskennallisen verosaamisen muutos 300 -

Yhteensä 300 -1

Glaston Vuosikatsaus 2021 151

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Käyttöomaisuus

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 10

Aineettomat hyödykkeet

tuhatta euroa Aineettomat oikeudet Muut pitkävaikutteiset menot

Ennakkomaksut ja

keskeneräiset hankinnat Yhteensä

Hankintameno 1.1.2021 5 404 1 284 118 6 806

Lisäykset - - 225 225

Vähennykset - - -22 -22

Siirrot erien välillä 255 - -255 -

Hankintameno 31.12.2021 5 659 1 284 66 7 010

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2021 -4 614 -666 - -5 280

Tilikauden poisto -314 -138 - -452

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2021 -4 928 -805 - -5 732

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 732 480 66 1 277

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 790 618 118 1 526

Aineelliset hyödykkeet

tuhatta euroa Koneet ja kalusto Muut aineelliset hyödykkeet

Ennakkomaksut ja

keskeneräiset hankinnat Yhteensä

Hankintameno 1.1.2021 305 129 -0 434

Lisäykset - - - -

Vähennykset - - - -

Siirrot erien välillä - - - -

Hankintamenon täsmäytys - - -

Hankintameno 31.12.2021 305 129 -0 434

Kertyneet poistot ja arvonalentuiset 1.1.2021 -285 -119 - -404

Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot - - - -

Tilikauden poisto -8 - - -8

Kertyneiden poistojen täsmäytys - - - -

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2021 -293 -119 - -412

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 12 10 -0 22

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 20 10 - 30

Glaston Vuosikatsaus 2021 152

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Sijoitukset

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 11

tuhatta euroa

Osakkeet

Konserniyritykset

Osakkeet

Muut Pääomalaina Yhteensä

Hankintameno 1.1.2021 17 204 8 36 846 54 058

Vähennykset - - - -

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 17 204 8 36 846 54 058

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 12

Emoyhtiön omistamat osakkeet ja osuudet

Tytäryhtiöosakkeet

tuhatta euroa Omistusosuus-% Kpl Kirjanpitoarvo

Uniglass Engineering Oy, Tampere 100 % 20 000 2 351

Glaston Services Ltd. Oy, Tampere 100 % 1 800 000 14 853

Yhteensä 17 204

Muut   

Muut osakkeet ja osuudet 8

Yhteensä   8

Glaston Vuosikatsaus 2021 153

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Saamiset

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 13

tuhatta euroa 2021 2020

Pitkäaikaiset saamiset

Saamiset ulkopuolisilta

Laskennallinen verosaaminen 300 -

Yhteensä 300 -

Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä

Lainasaamiset 77 700 77 700

Yhteensä 77 700 77 700

Pitkäaikaiset saamiset yhteensä 78 000 77 700

Lyhytaikaiset saamiset

Saamiset ulkopuolisilta

Myyntisaamiset 2 -

Muut saamiset 33 33

Siirtosaamiset 314 605

Yhteensä 349 638

Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä

Myyntisaamiset 2 660 5 211

Lainasaamiset 7 920 8 915

Korkosaamiset 1 341 2 347

Siirtosaamiset 151 79

Yhteensä 12 073 16 551

Lyhytaikaiset saamiset yhteensä 12 421 17 189

Siirtosaamisten olennaiset erät

Rahoituskulujaksotukset 279 557

Muut 186 126

Siirtosaamiset yhteensä 465 683

tuhatta euroa 2021 2020

Osakepääoma 1.1. 12 696 12 696

Osakepääoma 31.12. 12 696 12 696

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 114 270 114 270

Pääomanpalautus -1 686 -

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 112 584 114 270

Edellisten tilikausien voittovarat 1.1. -42 123 -38 972

Yhteensä 31.12. -42 123 -38 972

Tilikauden voitto / tappio -5 042 -3 152

Oma pääoma 31.12. 78 115 84 843

Laskelma jakokelpoisista varoista 31.12.

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 112 584 114 270

Edellisten tilikausien voittovarat -42 123 -38 972

Tilikauden voitto / tappio -5 042 -3 152

Jakokelpoiset varat 65 419 72 147

Oma pääoma

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 14

Glaston Vuosikatsaus 2021 154

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tilinpäätössiirtojen

kertymä

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 15

tuhatta euroa 2021 2020

Kertynyt poistoero 1.1. 97 100

Lisäys (+) / vähennys (-) 2 -2

Kertynyt poistoero 31.12. 100 97

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 16

Pitkäaikainen vieras pääoma

tuhatta euroa 2021 2020

Velat ulkopuolisille

Lainat rahoituslaitoksilta 31 000 42 500

Muut velat 6 7

Velat ulkopuolisille yhteensä 31 006 42 507

Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 31 006 42 507

Lyhytaikainen vieras

pääoma

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 17

tuhatta euroa 2021 2020

Velat ulkopuolisille

Lainat rahoituslaitoksilta 4 000 4 121

Ostovelat 420 454

Muut velat 94 44

Siirtovelat 1 395 933

Velat ulkopuolisille yhteensä 5 909 5 553

Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille

Muut korolliset velat 51 497 32 596

Ostovelat 46 35

Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille yhteensä 51 544 32 631

Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 57 453 38 183

Siirtovelat

Palkka- ja henkilöstökulut 953 299

Korkokulut 222 391

Muut 220 24 4

Siirtovelat yhteensä 1 395 933

Rahoituslainasta ja kovenanteista on kerrottu tarkemmin konsernitilinpäätöksen

liitetiedossa 3 Taloudellisten riskien hallinta

Glaston Vuosikatsaus 2021 155

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Taseen ulkopuoliset sitoumukset ja vastuut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 18

tuhatta euroa 2021 2020

Leasingvastuut

Vuoden sisällä maksettavat 56 30

Myöhemmin maksettavat 90 8

Yhteensä 145 38

Leasingvuokrasopimusten ehdot ovat tavanomaiset.

Muut vuokravastuut

Vuoden sisällä maksettavat 49 97

Myöhemmin maksettavat 0 40

Yhteensä 49 137

Takaukset

Konserniyhtiöiden puolesta 7 734 6 338

Velat, joiden vakuudeksi on annettu pantteja ja

kiinteistökiinnityksiä

Rahalaitoslainat 35 000 46 500

Yrityskiinnitykset

Omien sitoumusten puolesta 97 500 97 500

Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo 17 204 17 204

Kiinnitykset ja pantit on annettu omasta ja konserniyritysten puolesta.

Yrityskiinnitys on annettu yhteisvastuullisesti Glaston Finland Oy:n, Glaston

Services Oy:n, Glaston Emerging Technologies Oy:n ja Uniglass Engineering Oy:n

kanssa.

Glaston Vuosikatsaus 2021 156

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset

Helsinki 14. helmikuuta 2022

Veli-Matti Reinikkala

Hallituksen puheenjohtaja

Sebastian Bondestam

Hallituksen varapuheenjohtaja

Sarlotta Narjus Arja Talma Michael Willome

Antti Kaunonen Tero Telaranta

Anders Dahlblom

Toimitusjohtaja

Tilinpäätösmerkintä

Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.

Tampere 14. helmikuuta 2022

KPMG Oy Ab

tilintarkastusyhteisö

Lotta Nurminen

KHT

Glaston Vuosikatsaus 2021 157

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tilintarkastuskertomus

Glaston Oyj Abp:n yhtiökokoukselle

Tilinpäätöksen tilintarkastus

Lausunto

Olemme tilintarkastaneet Glaston Oyj

Abp:n (y-tunnus 1651585-0) tilin-

päätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2021.

Tilinpäätös sisältää konsernin taseen,

tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman,

laskelman oman pääoman muutok-

sista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot,

mukaan lukien yhteenveto merkittä-

vimmistä tilinpäätöksen laatimispe-

riaatteista, sekä emoyhtiön taseen,

tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja

liitetiedot.

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan konsernin taloudelli-

sesta asemasta sekä sen toiminnan

tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa

käyttöön hyväksyttyjen kansainvä-

listen tilinpäätösstandardien (IFRS)

mukaisesti,

• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan emoyhtiön toiminnan tulok-

sesta ja taloudellisesta asemasta

Suomessa voimassa olevien tilin-

päätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset.

Lausuntomme on ristiriidaton tarkas-

tusvaliokunnalle annetun lisäraportin

kanssa.

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet tilintarkastuk-

sen Suomessa noudatettavan hyvän

tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän

tilintarkastustavan mukaisia velvol-

lisuuksiamme kuvataan tarkemmin

kohdassa Tilintarkastajan velvollisuu-

det tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Olemme riippumattomia emo-

yhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden

Suomessa noudatettavien eettisten

vaatimusten mukaisesti, jotka koske-

vat suorittamaamme tilintarkastusta

ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvolli-

suutemme.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille

suorittamamme muut kuin tilintarkas-

tuspalvelut ovat parhaan tietomme ja

käsityksemme mukaan olleet Suo-

messa noudatettavien, näitä palve-

luja koskevien säännösten mukaisia,

emmekä ole suorittaneet EU-ase-

tuksen 537/2014 5. artiklan 1 kohdassa

tarkoitettuja kiellettyjä palveluja.

Suorittamamme muut kuin tilintarkas-

tuspalvelut on esitetty konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 8.

Käsityksemme mukaan olemme

hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Olennaisuus

Tarkastuksemme laajuuteen on vai-

kuttanut soveltamamme olennaisuus.

Olennaisuus on määritetty perustuen

ammatilliseen harkintaamme ja se

ohjaa tarkastustoimenpiteiden luon-

teen, ajoituksen ja laajuuden määrit-

tämisessä, sekä todettujen virheel-

lisyyksien vaikutusten arvioimisessa

suhteessa tilinpäätökseen kokonai-

suutena. Olennaisuuden taso perustuu

arvioomme sellaisten virheellisyyksien

suuruudesta, joilla yksin tai yhdessä

voisi kohtuudella odottaa olevan vaiku-

tusta tilinpäätöksen käyttäjien teke-

miin taloudellisiin päätöksiin. Olemme

ottaneet huomioon myös sellaiset

virheellisyydet, jotka laadullisten

seikkojen vuoksi ovat mielestämme

olennaisia tilinpäätöksen käyttäjille.

Tilintarkastuksen kannalta

keskeiset seikat

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset

seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen

harkintamme mukaan ovat olleet mer-

kittävimpiä tarkastuksen kohteena ole-

van tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä

seikat on otettu huomioon tilinpäätök-

seen kokonaisuutena kohdistuneessa

tilintarkastuksessamme sekä laaties-

samme siitä annettavaa lausuntoa,

emmekä anna näistä seikoista erillistä

lausuntoa. EU-asetuksen 537/2014 10

artiklan 2 c -kohdan mukaiset merkit-

tävät olennaisen virheellisyyden riskit

sisältyvät alla kuvattuihin tilintarkastuk-

sen kannalta keskeisiin seikkoihin.

Olemme ottaneet tilintarkastuk-

sessamme huomioon riskin siitä, että

johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on

sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä

sellaisesta johdon tarkoitushakui-

sesta suhtautumisesta, josta aiheutuu

väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen

virheellisyyden riski.

Glaston Vuosikatsaus 2021 158

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat Kuinka kyseisiä seikkoja käsiteltiin tilintarkastuksessa

Liikevaihdon tuloutus (liitetieto 1 Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet, liitetieto 2 Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja arvioihin liittyvät epävarmuustekijät ja

liitetieto 6 Tuotot asiakassopimuksista)

Konsernin liikevaihto koostuu erilaisiin sopimusmalleihin pohjautuvista

tulovirroista, kuten kone-, varaosa- ja palvelumyynnistä.

Tavaroiden myynti tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan kuluessa sitä mukaa

kun ostaja saa tavaran tai määräysvallan. Palveluiden tuottaminen ja korjaustyöt

tuloutetaan, kun palvelu on suoritettu tai kun työ on tehty.

Merkittävimmät riskit kohdistuvat asiakaskohtaisesti räätälöityjen lasinjalos-

tuskonetoimitusten tuloutukseen, jotka tuloutetaan ajan kuluessa osatuloutus-

menetelmällä. Osatuloutettavan projektin valmiusasteen arviointiin sekä koko-

naiskustannusennusteen määrittämiseen liittyy merkittävää johdon harkintaa.

Tilikauden liikevaihtoon sisältyy 109,2 miljoonaa euroa osatuloutettavaa myyntiä,

joka muodostaa 60 % kokonaisliikevaihdosta.

Tuloutusmenetelmien valintaan ja tuloutuksiin liittyvän johdon harkinnan

vuoksi myyntituottojen kirjaaminen on tilintarkastuksen kannalta keskeinen

seikka.

Olemme perehtyneet konsernin erilaisiin liikevaihtovirtoihin ja niiden tulou-

tusperiaatteisiin sekä arvioineet tuloutusperiaatteiden asianmukaisuutta

suhteessa IFRS-standardeihin.

Olemme muodostaneet käsityksen erilaisten liikevaihtovirtojen proses-

seista sekä tunnistaneet ja arvioineet tuloutukseen liittyviä sisäisiä kontrolleja

ja testanneet niiden tehokkuutta. Lisäksi olemme suorittaneet aineisto-

tarkastusta ja analyyttisiä tarkastustoimenpiteitä osin data-analytiikkaan

pohjautuen arvioidaksemme tuloutusten oikeellisuutta sekä myyntituottojen

ja niitä vastaavien kulujen kirjaamista oikealle kaudelle.

Olemme arvioineet myyntejä käsittelevän pääasiallisen tietojärjestelmän

osalta kontrolli-ympäristöä ja käyttöoikeushallintaa.

Olemme keskustelleet johdon kanssa tuloutuksessa sovelletuista kirjaus-

käytännöistä ja johdon tekemistä harkintaan perustuvista ratkaisuista, joilla

on ollut vaikutus myyntituottojen kirjaamisessa.

Lisäksi olemme arvioineet tilinpäätöksen tuloutusperiaatteita ja liikevaih-

toa koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.

Liikearvon arvostus (liitetieto 1 Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet, liitetieto 2 Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja arvioihin liittyvät epävarmuustekijät,

liitetieto 12 Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen ja liitetieto 13 Aineettomat hyödykkeet)

Liikearvon tasearvo on yhteensä 58,6 miljoonaa euroa, joka on 30 % taseen

loppusummasta ja 86 % konsernin omasta pääomasta.

Liikearvosta ei kirjata poistoja, vaan se testataan mahdollisen arvonalentu-

misen varalta vähintään vuosittain. Arvonalentumistestausten taustalla olevien

rahavirtaennusteiden keskeisten oletusten määrittäminen edellyttää johdon

harkintaa.

Liikearvon arvonalentumistestauksissa käytettäviin ennusteisiin liittyvästä

johdon harkinnasta ja tasearvon merkittävyydestä johtuen liikearvon arvostus

on tilintarkastuksessa keskeinen seikka.

Olemme arvioineet keskeisiä laskelmissa käytettyjä oletuksia kuten kan-

nattavuus, diskonttauskorko ja pitkän aikavälin kasvu suhteessa emoyhtiön

hallituksen käsittelemiin ennusteisiin, konsernin ulkopuolisiin lähteisiin ja omiin

näkemyksiimme.

Tarkastukseen on osallistunut KPMG:n arvonmäärityksen asiantuntijoita,

jotka ovat arvioineet laskelmien teknistä oikeellisuutta ja verranneet käytet-

tyjä oletuksia markkina- ja toimialakohtaisiin tietoihin.

Lisäksi olemme arvioineet konsernitilinpäätöksen liikearvon arvonalentu-

mistestausta koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.

Glaston Vuosikatsaus 2021 159

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja

toimitusjohtajan velvollisuudet

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

tilinpäätöksen laatimisesta siten, että

konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväk-

syttyjen kansainvälisten tilinpäätös-

standardien (IFRS) mukaisesti ja siten,

että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan Suomessa voimassa olevien

tilinpäätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja

toimitusjohtaja vastaavat myös sel-

laisesta sisäisestä valvonnasta, jonka

ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen

laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole vää-

rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa

olennaista virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat

tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia

arvioimaan emoyhtiön ja konsernin

kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltu-

vissa tapauksissa esittämään seikat,

jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen

ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toi-

minnan jatkuvuuteen perustuen. Tilin-

päätös laaditaan toiminnan jatkuvuu-

teen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai

konserni aiotaan purkaa tai toiminta

lakkauttaa tai ei ole muuta realistista

vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpää-

töksen tilintarkastuksessa

Tavoitteenamme on hankkia koh-

tuullinen varmuus siitä, onko tilin-

päätöksessä kokonaisuutena vää-

rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa

olennaista virheellisyyttä, sekä antaa

tilintarkastuskertomus, joka sisältää

lausuntomme. Kohtuullinen varmuus

on korkea varmuustaso, mutta se ei

ole tae siitä, että olennainen virheelli-

syys aina havaitaan hyvän tilintarkas-

tustavan mukaisesti suoritettavassa

tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä

voi aiheutua väärinkäytöksestä tai

virheestä, ja niiden katsotaan olevan

olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä

voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan

taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät

tekevät tilinpäätöksen perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukai-

seen tilintarkastukseen kuuluu, että

käytämme ammatillista harkintaa ja

säilytämme ammatillisen skeptisyyden

koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärin-

käytöksestä tai virheestä johtuvat

tilinpäätöksen olennaisen virheel-

lisyyden riskit, suunnittelemme ja

suoritamme näihin riskeihin vas-

taavia tilintarkastustoimenpiteitä ja

hankimme lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Riski siitä, että väärinkäytöksestä

johtuva olennainen virheellisyys jää

havaitsematta, on suurempi kuin

riski siitä, että virheestä johtuva

olennainen virheellisyys jää havait-

sematta, sillä väärinkäytökseen voi

liittyä yhteistoimintaa, väärentä-

mistä, tietojen tahallista esittämättä

jättämistä tai virheellisten tietojen

esittämistä taikka sisäisen valvonnan

sivuuttamista.

• Muodostamme käsityksen tilin-

tarkastuksen kannalta relevantista

sisäisestä valvonnasta pystyäk-

semme suunnittelemaan olo-

suhteisiin nähden asianmukaiset

tilintarkastustoimenpiteet mutta

emme siinä tarkoituksessa, että

pystyisimme antamaan lausunnon

emoyhtiön tai konsernin sisäisen

valvonnan tehokkuudesta.

• Arvioimme sovellettujen tilinpäätök-

sen laatimisperiaatteiden asian-

mukaisuutta sekä johdon tekemien

kirjanpidollisten arvioiden ja niistä

esitettävien tietojen kohtuullisuutta.

• Teemme johtopäätöksen siitä, onko

hallituksen ja toimitusjohtajan ollut

asianmukaista laatia tilinpäätös

perustuen oletukseen toiminnan

jatkuvuudesta, ja teemme hankki-

mamme tilintarkastusevidenssin

perusteella johtopäätöksen siitä,

esiintyykö sellaista tapahtumiin tai

olosuhteisiin liittyvää olennaista

epävarmuutta, joka voi antaa mer-

kittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai

konsernin kykyä jatkaa toimintaansa.

Jos johtopäätöksemme on, että

olennaista epävarmuutta esiintyy,

meidän täytyy kiinnittää tilintar-

kastuskertomuksessamme lukijan

huomiota epävarmuutta koskeviin

tilinpäätöksessä esitettäviin tietoi-

hin tai, jos epävarmuutta koskevat

tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa

lausuntomme. Johtopäätöksemme

perustuvat tilintarkastuskertomuk-

sen antamispäivään mennessä

hankittuun tilintarkastusevidenssiin.

Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet

voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei

emoyhtiö tai konserni pysty jatka-

maan toimintaansa.

• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki

tilinpäätöksessä esitettävät tiedot

mukaan lukien, yleistä esittämis-

tapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä,

kuvastaako tilinpäätös sen perus-

tana olevia liiketoimia ja tapahtumia

siten, että se antaa oikean ja riittävän

kuvan.

• Hankimme tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkas-

tusevidenssiä konserniin kuuluvia

yhteisöjä tai liiketoimintoja koske-

vasta taloudellisesta informaatiosta

pystyäksemme antamaan lausun-

Glaston Vuosikatsaus 2021 160

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

non konsernitilinpäätöksestä. Vas-

taamme konsernin tilintarkastuksen

ohjauksesta, valvonnasta ja suoritta-

misesta. Vastaamme tilintarkastus-

lausunnosta yksin.

Kommunikoimme hallintoelinten

kanssa muun muassa tilintarkastuksen

suunnitellusta laajuudesta ja ajoituk-

sesta sekä merkittävistä tilintarkastus-

havainnoista, mukaan lukien mahdol-

liset sisäisen valvonnan merkittävät

puutteellisuudet, jotka tunnistamme

tilintarkastuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille

vahvistuksen siitä, että olemme nou-

dattaneet riippumattomuutta koske-

via relevantteja eettisiä vaatimuksia,

ja kommunikoimme niiden kanssa

kaikista suhteista ja muista seikoista,

joiden voi kohtuudella ajatella vaikut-

tavan riippumattomuuteemme, ja

soveltuvissa tapauksissa niihin liitty-

vistä varotoimista.

Päätämme, mitkä hallintoelinten

kanssa kommunikoiduista seikoista

olivat merkittävimpiä tarkasteltavana

olevan tilikauden tilintarkastuksessa

ja näin ollen ovat tilintarkastuksen

kannalta keskeisiä. Kuvaamme kysei-

set seikat tilintarkastuskertomuksessa,

paitsi jos säädös tai määräys estää

kyseisen seikan julkistamisen tai kun

äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa

toteamme, ettei kyseisestä seikasta

viestitä tilintarkastuskertomuksessa,

koska siitä aiheutuvien epäedullisten

vaikutusten voisi kohtuudella odottaa

olevan suuremmat kuin tällaisesta

viestinnästä koituva yleinen etu.

Muut raportointivelvoitteet

Tilintarkastustoimeksiantoa

koskevat tiedot

Olemme toimineet yhtiökokouksen

valitsemana tilintarkastajana 28.5.2020

alkaen yhtäjaksoisesti kaksi vuotta.

Muu informaatio

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

muusta informaatiosta. Muu informaa-

tio käsittää toimintakertomuksen ja

vuosikertomukseen sisältyvän infor-

maation, mutta se ei sisällä tilinpää-

töstä eikä sitä koskevaa tilintarkastus-

kertomustamme. Olemme saaneet

toimintakertomuksen käyttöömme

ennen tämän tilintarkastuskertomuk-

sen antamispäivää, ja odotamme

saavamme vuosikertomuksen käyt-

töömme kyseisen päivän jälkeen.

Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei

kata muuta informaatiota.

Velvollisuutenamme on lukea edellä

yksilöity muu informaatio tilinpää-

töksen tilintarkastuksen yhteydessä

ja tätä tehdessämme arvioida, onko

muu informaatio olennaisesti ristirii-

dassa tilinpäätöksen tai tilintarkas-

tusta suoritettaessa hankkimamme

tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se

muutoin olevan olennaisesti virheel-

listä. Toimintakertomuksen osalta

velvollisuutenamme on lisäksi arvioida,

onko toimintakertomus laadittu sen

laatimiseen sovellettavien säännösten

mukaisesti.

Lausuntonamme esitämme, että

toimintakertomuksen ja tilinpäätök-

sen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että

toimintakertomus on laadittu toimin-

takertomuksen laatimiseen sovelletta-

vien säännösten mukaisesti.

Jos teemme ennen tilintarkas-

tuskertomuksen antamispäivää

käyttöömme saamaamme muuhun

informaatioon kohdistamamme työn

perusteella johtopäätöksen, että

kyseisessä muussa informaatiossa on

olennainen virheellisyys, meidän on

raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole

tämän asian suhteen raportoitavaa.

Tampereella 14. helmikuuta 2022

KPMG OY AB

Lotta Nurminen

KHT

Glaston Vuosikatsaus 2021 161

Glaston 2021

Vastuullisuus

Hallinnointi

Talous

Glaston Oyj Abp

Lönnrotinkatu 11, 00120 Helsinki,

Puhelin 010 500 500

Verkkosivut: www.glaston.net/fi/

Y-tunnus: 1651585-0

Glaston Oyj Abp on lasinjalostusteollisuuden innovatiivinen teknologiajohtaja, joka tarjoaa laitteita, palveluita ja ratkaisuja rakennus-, ajoneuvo-,

aurinkoenergia- sekä kaluste- ja laiteteollisuuden tarpeisiin. Lisäksi yhtiö tukee uusien, lasiin älyä integroivien teknologioiden kehittämistä. Olemme

sitoutuneita tarjoamaan asiakkaillemme sekä parasta tietotaitoa että viimeisimpiä teknologioita lasinjalostuksen alalla, tarkoituksenamme rakentaa

parempaa huomista turvallisemmilla, älykkäämmillä ja energiatehokkaammilla ratkaisuilla. Toimimme globaalisti tuotannon, palveluiden ja myynnin

saralla kymmenessä maassa. Glastonin osake (GLA1V) on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

Riippumattoman tilintarkastajan raportti

Glaston Oyj Abp:n ESEF-tilinpäätöksestä

Glaston Oyj Abp:n hallitukselle

Olemme suorittaneet kohtuullisen

varmuuden antavan toimeksian-

non, joka koskee sitä, onko Glaston Oyj

Abp:n sähköiseen tilinpäätökseen

43700V3I7CLI3DJ8L62-2021-12-31-fi.

zip tilikaudella 1.1.-31.12.2021 sisäl-

tyvä konsernitilinpäätös merkitty

iXBRL-merkinnöin EU-komission dele-

goidun asetuksen 2018/815 (ESEF RTS)

4. artiklan vaatimusten mukaisesti.

Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

yhtiön toimintakertomuksen ja tilin-

päätöksen (ESEF-tilinpäätös) laati-

misesta siten, että ne täyttävät ESEF

RTS:n vaatimukset. Tähän vastuuseen

kuuluu

• laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muo-

dossa ESEF RTS artiklan 3 mukaisesti

• merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisäl-

tyvä konsernitilinpäätös iXBRL-mer-

kein ESEF RTS artiklan 4 mukaisesti

sekä

• varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja

tilintarkastetun tilinpäätöksen keski-

näinen yhdenmukaisuus

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

myös sellaisesta sisäisestä valvon-

nasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi

voidakseen laatia ESEF-tilinpäätöksen

ESEF RTS:n vaatimusten mukaisesti.

Tilintarkastajan riippumattomuus ja

laadunvalvonta

Olemme riippumattomia yhtiöstä

niiden Suomessa noudatettavien eet-

tisten vaatimusten mukaisesti, jotka

koskevat suorittamaamme toimek-

siantoa ja olemme täyttäneet muut

näiden vaatimusten mukaiset eettiset

velvollisuutemme.

Tilintarkastaja soveltaa kansainvä-

listä laadunvalvontastandardia ISQC1

ja näin ollen ylläpitää kattavaa laadun-

valvontajärjestelmää, johon sisältyy

dokumentoituja toimintaperiaatteita ja

menettelytapoja eettisten vaatimus-

ten, ammatillisten standardien sekä

sovellettavien säädöksiin ja määräyk-

siin perustuvien vaatimusten noudat-

tamista koskien.

Tilintarkastajan velvollisuudet

Toimeksiantosopimuksen mukai-

sesti annamme lausunnon siitä, onko

ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä kon-

sernitilinpäätös merkitty olennaisilta

osin ESEF RTS:n 4. artiklan vaatimusten

mukaisesti. Olemme suorittaneet koh-

tuullisen varmuuden antavan toimek-

siannon kansainvälisen varmennus-

toimeksi-antostandardin ISAE 3000

mukaisesti.

Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä

evidenssin hankkimiseksi siitä,

• onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä

konsernitilinpäätös olennaisilta osin

merkitty iXBRL-merkein ESEF RTS:n

4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja

• ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkas-

tettu tilinpäätös keskenään yhden-

mukaisia

Valittujen tarkastustoimenpiteiden

luonne, ajoitus ja laajuus riippuu tilin-

tarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy

sen riskin arvioiminen, onko virheestä

tai väärinkäytöksestä johtuvaa olen-

naista poikkeamaa ESEF RTS:n vaati-

muksista.

Käsityksemme mukaan olemme

hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tarkastusevidenssiä.

Lausunto

Lausuntonamme esitämme, että

Glaston Oyj Abp:n ESEF-tilinpää-

tökseen

43700V3I7CLI3DJ8L62-2021-12-31-fi.

zip sisältyvä konsernitilinpäätös tili-

kaudelta 1.1.-31.12.2021 on olennaisilta

osin merkitty ESEF RTS:n vaatimusten

mukaisesti.

Lausuntomme Glaston Oyj Abp:n

konsernitilinpäätöksen tilintarkas-

tuksesta tilikaudelta 1.1.-31.12.2021 on

annettu tilintarkastuskertomuk-

sellamme 18.3.2022. Tällä raportilla

emme anna konsernitilinpäätöksen

tilintarkastuk-sesta lausuntoa tai

muuta varmennus-johtopäätöstä.

Tampereella 18 maaliskuuta 2022

KPMG OY AB

Lotta Nurminen

KHT