Untitled

HARVIA OYJ

VUOSIKERTOMUS

#healingwithheat

HEALING

WITH

HEAT

SISÄLLYS

Vuoden 2021 kohokohdat 3

Harvia vuonna 2021 6

Toimitusjohtajan katsaus 8

Toimintaympäristö ja megatrendit 10

Strategia ja strategian toteutus 16

Harvian liiketoiminta 2021 21

Innovaatiot ja uudet tuotteet 24

Vastuullisuus 28

Harvia sijoituskohteena 34

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2021 39

Palkitsemisraportti 2021 48

Toimintakertomus ja tilinpäätös 2021 54

VUODEN 2021

KOHOKOHDAT

Vuoden 2021 kohokohdat

3HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Harvia – Muurame Harvia – Romania Harvia – KiinaEOS – Saksa

ENNÄTYKSELLISEN SUURET INVESTOINNIT

TUOTTAVUUTEEN JA KAPASITEETTIIN

Harvian investoinnit kasvoivat huomattavasti vuonna

2021 ja olivat yhteensä 11,8 miljoonaa euroa. Vuoden

tärkeimpiä investointeja olivat Muuramen tehtaan laajen-

taminen, jonka tavoitteena oli virtaviivaistaa kiuaskom-

ponenttien valmistuksen alkuvaiheita, sekä investoinnit

saunojen tuotantokapasiteetin ja tuottavuuden lisäämi-

seen Lewisburgin uudessa tuotantolaitoksessa Yhdysval-

tain Länsi-Virginiassa ja Georghenin tuotantolaitoksessa

Romaniassa. Näiden lisäksi kehitettiin Kiinan toimintojen

suorituskykyä sekä Kiramin logistiikkaa. Kaikki suuret

investoinnit toteutettiin aikataulun ja budjetin mukaisesti.

Muuramen tehtaan laajentaminen ja uusien edistyksellis-

ten koneiden asennus kasvattavat tehtaan tuotantokapa-

SUOTUISA MARKKINAKYSYNTÄ EDISTI

LIIKEVAIHDON VAHVAA KASVUA

Vuonna 2021 Harvian onnistuneet liiketoiminnan

kehit tämistoimet ja operatiivinen toteutus saivat

aikaan vankan kasvun kaikilla päämarkkinoilla ja

kaikissa tuoteryhmissä suotuisan markkinakysynnän

siivittämänä. Liikevaihto kasvoi 64,2%. Myös vahva

kansainvälinen kasvu jatkui. Yhtiön myynnistä jo

79,4% tulee muualta kuin Suomesta.

Harvia-tiimin vankka suoritus edesauttoi kasvua.

T ärkeiden raaka-aineiden ja komponenttien saata-

vuuteen liittyvistä haasteista huolimatta koko tiimi ja

erityisesti tuotanto sekä toimitusketju tekivät loista-

vaa työtä ja onnistuivat lisäämään tuotantovolyymiä

ja tuottavuutta koko vuoden ajan.

KANSAINVÄLISEN

KASVUN VUOSI

siteettia noin 20 %. Lisäksi Harvia osti tehtaan läheisyy-

destä teollisuusrakennuksen ja tontin valmistellakseen

Muuramen toimintojen laajentamista entisestään.

Harvia hankki Lewisburgin uuden tuotantolaitoksen

helmikuussa. Tuotantolaitos on Harvian saunatoimin-

tojen niin sanottu tulevaisuuden tehdas Yhdysvalloissa

ja tarjoaa entistä suuremman tuotantokapasiteetin ja

paremman suorituskyvyn, mikä tukee yrityksen kasvua

Yhdysvaltain markkinoilla. Tuotantolaitos aloitti toimin-

tansa marraskuussa.

Almost Heaven Saunas – Yhdysvallat

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 4

KIRAMI JA SAUNA-EUROX VAHVISTAVAT

HARVIAN SAUNA- JA SPA-TUOTEVALIKOIMAA

Orgaanisen kasvun lisäksi Harvia jatkoi kasvu stra te gi-

ansa toteuttamista tekemällä yrityskauppoja vuonna

2021. Kirami, johtava suomalainen kylpytynnyri-

valmis taja ja puulämmitteisten kylpytynnyreiden

kansainvälinen edelläkävijä, liittyi Harvia-perheeseen

touko kuussa. Osto täydentää Harvian sauna- ja

spa- tarjoomaa hyvin ja kasvattaa yrityksen markkina-

osuutta erityisesti kuluttajille suunnatuissa sauna- ja

spa-ratkaisuissa.

Vaikka kylpytynnyrit ovat tuotekategoriana Harvialle

uusi, ne sopivat strategisesti erinomaisesti Harvian

terveyttä lämmöllä -filosofiaan ja vastaavat aktiivisen

takapihakulttuurin globaalisti kasvavaan trendiin.

Saunat ja kylpytynnyrit tarjoavat yhdessä täydellisen

hyvinvointikokemuksen.

Elokuussa Harvia julkisti ostaneensa Sauna-Euroxin,

joka on yksi maailman suurimmista turvallisten,

ympäristöä säästävien ja kestävien kiuaskivien

toimittajista. Sauna-Euroxin valikoima kattaa

laajasti sekä kuluttajien että ammattilaisten tarpeet,

mukaan lukien laadukkaat, heti valmiit, pestyt ja

käsin valikoidut oliviinidiabaasi- ja vulkaniittikiuas-

kivet kaikissa kokoluokissa sekä pyöreät kiuaskivet,

koristekivet ja lämpö käsitellyt kiuaskivet. Harvia ja

Sauna-Eurox voivat yhdessä parantaa laadukkaiden

kiuaskivien saatavuutta markkinoilla.

ONNISTUNUT MARKKINOILLE PÄÄSY

JAPANISSA

Harvia allekirjoitti lokakuussa tokiolaisen Bergman

Limitedin kanssa yksinoikeudella olevan jakelu-

sopimuksen Japaniin. Bergmanilla on yli 20 vuoden

kokemus eurooppalaisten lämmityslaitteiden

markkinoin nista ja myynnistä Japanissa.

Japanissa on keskimäärin 26 miljoonaa saunojaa, mikä

vastaa noin viidennestä koko maan väestöstä. Sauna ja

sen terveysvaikutukset ovat kasvattaneet suosiotaan

Japanissa koronapandemian myötä. Bergmanin kanssa

solmitun strategisen kumppanuuden tavoitteena on

avata Japanissa 50 Harvian näyttelytilaa seuraavan

kolmen vuoden aikana ja auttaa Harviaa kasvamaan

Japanin tunnetuimmaksi saunabrändiksi rakennus-

teollisuuden, yksityisasuntojen, kerrostalojen sekä

kaupallisten projektien parissa.

Vuonna 2021 Harvia aloitti toimintansa Japanin mark-

kinoilla onnistuneesti, kun vuoden loppuun mennessä

avattiin viisi näyttelytilaa Sapporossa, Obihirossa,

Kushirossa, Kitamissa ja Yamagatassa. Suunnitelmissa

on avata vuoden 2022 aikana 30 uutta näyttelytilaa

muun muassa Tokiossa, Osakassa ja Nagoyassa.

Vasemmalla Noriaki Kasai, mäkihypyn maailman-

mestari ja olympiamitalisti, Harvian brändilähettiläs.

Oikealla Seiji Kasama, Bergman Ltd:n toimitusjohtaja,

Harvian jakelukumppani.

5HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

2019

Velkaantumisaste

2020 2021

13,9 24,4 47, 3

18,7 %

22,4 %

26,4 %

Nettovelka, milj euroa

13,9 24,4 47, 3

18,7 %

22,4 %

26,4 %

Nettovelka, milj euroa

2019 2020 2021

28,3

31,9

43,8

1,7

1,1

0,8

Nettovelka, milj euroa

28,3

31,9

43,8

1,7

1,1

0,8

HARVIA VUONNA 2021

Harvia vuonna 2021

Liikevaihto

179,1

(109,1)

milj. euroa

Liikevaihdon kasvu

64,2 %

(47,3)

Oikaistu liikevoitto

47,3

(24,4)

milj. euroa (+93,4 %)

Suomi Muut Euroopan maat

Pohjois-Amerikka Saksa Venäjä

Muut Pohjoismaat Muut maat

LIIKEVAIHTO

MARKKINA-ALUEITTAIN, %

NETTOVELKA JA VELKAANTUMISASTE

Nettovelka, milj. euroa

Velkaantumisaste

OIKAISTU LIIKEVOITTO JA OIKAISTU

LIIKEVOITTOPROSENTTI

Oikaistu liikevoitto*, milj. euroa

Oikaistu liikevoitto, %

(* Oikaistuna vertailukelpoisuuteen vaikuttavilla erillä.)

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 6

Oikaistu liikevoitto

47,3

(24,4)

milj. euroa (+93,4 %)

Osakekohtainen tulos

1,80

(0,83)

euroa

Osinko per osake*

0,60

(0,51)

euroa

((*hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle)

Operatiivinen vapaa

kassavirta

20,4

(28,7)

milj. euroa

Omavaraisuusaste

42,4 %

(42,0)

Henkilöstö

8 24

(617)

Investoinnit

11,8

(2,6)

milj. euroa

Oikaistu sijoitetun

pääoman tuotto

112,6 %

(73,3)

7HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TOIMITUSJOHTAJAN

KATSAUS

Toimitusjohtajan katsaus

Olen erittäin iloinen ja ylpeä

saadessani olla osa Harvian loistavaa

tiimiä: olemme todella tyytyväisiä

vuoden 2021 tulokseen.

Sauna- ja spa-markkinan kehitys on jatkunut selvästi suotuisana. Säännöllisen

saunomisen terveyshyötyjen yleinen tunnettuus on lisääntynyt maailman-

laajuisesti. Tämä koskee kaikkia saunamarkkinoita ja kaikkia saunatyyppejä ja

-kulttuureita.

Koko vuoden tulokset kertovat strategiamme erinomaisesta toteutukses-

ta. Liikevaihtomme oli 179,1 miljoonaa euroa, jossa kasvua edellisvuoteen

oli 70miljoonaa euroa eli 64,2 %. Liikevaihto kasvoi kaikissa tuoteryhmissä.

Kiukaiden myynti kasvoi sekä sähkö- että puulämmitteisissä kiukaissa erityi-

sesti Saksassa ja muissa Euroopan maissa. Saunojen liikevaihto jatkoi vahvaa

kasvua erityisesti Pohjois-Amerikassa sekä Keski-Euroopassa. Ohjauskeskusten

myynti kehittyi positiivisesti varsinkin Saksassa ja muissa Euroopan maissa.

Myös muiden tuoteryhmien, varaosien ja palveluiden liikevaihto kehittyi erittäin

hyvin. Kansainvälisen liiketoiminnan osuus liikevaihdosta oli 142,2 miljoonaa

euroa eli 79,4 %.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 8

JOHTAVA ASEMA GLOBAALILLA

SAUNA- JA SPA-MARKKINALLA

Olemme kasvattaneet edelleen markkinaosuuttamme

ja markkina-asemamme on parantunut. Arvioimme

Harvian nousseen globaalin sauna- ja spa-alan

suurimmaksi toimijaksi. Voimakkainta kasvu on ollut

Euroopassa. Olemme myös laajentuneet uusille

markkinoille, kuten Japani, Australia ja Uusi-Seelanti.

Kasvu Suomessa ja Skandinaviassa on ollut vahvaa, ja

Skandinavian markkinassa olemme nyt hyvin lähellä

markkinajohtajuutta.

Analysoituamme markkinoita ja niiden dynamiikkaa

pidämme näkemyksemme markkinan kehityksestä

ennallaan ja arvioimme markkinan historiallista

keskiarvoa nopeamman kasvun jatkuvan muutaman

seuraavan vuoden ajan. Arvoimme kuitenkin, että

osa tästä kasvusta on niin sanottua aikaistettua

kysyntää, joka on normalisoitumassa kuluttaja-

markkinassa, kun samaan aikaan kysyntä vahvistuu

ammattimarkkinassa. Tämän ei uskota vaikuttavan

sauna- ja spa-markkinan pitkän aikavälin kasvu-

ennusteeseen.

ENNÄTYKSELLISET INVESTOINNIT

KAPASITEETTIIN JA TUOTTAVUUTEEN

Pandemian aiheuttamista haasteista huolimatta

kaikki tuotantoyksikkömme ovat suoriutuneet hyvin.

Käyttöasteemme on ollut erinomainen. Kapasiteetin

kasvattamisen ja tuottavuuden jatkuvan parantamisen

saralla toteutimme vuoden 2021 aikana historiamme

suurimman investointiohjelman, 11,8miljoonaa euroa.

Investoimme uuden saunatehtaan avaamiseen Yhdys-

valtoihin, Länsi-Virginian Lewisburgiin, Muuramen

tehtaan laajentamiseen ja tuotantokapasi teetin kasvat-

tamiseen, Romanian saunatehtaan laajentamiseen ja

Kiinan tehtaan koneisiin, Kiramin varasto- ja logistiikka-

kapasiteetin kasvattamiseen, EOS:n Driedorfin tehtaan

tuotantokoneiden uusimiseen sekä Muuramen tehtaan

sisäisen logistiikan parantamiseen. Kaikki investoinnit

toteutettiin aikataulun ja budjetin mukaisesti.

Olen erittäin iloinen siitä, että EOS-tiimi ja -toiminnot

ovat integroituneet hyvin perheeseemme ja suoriu-

tuneet hienosti, jopa suunnitelmia paremmin. Tämän

lisäksi hiljattain hankitun Kiramin liiketoiminnan

sekä laadukkaita ja kestäviä kiuaskiviä valmistavan

Sauna-Euroxin integraatio on edennyt suunnitelmien

mukaisesti.

VASTUULLISEMPIA SAUNAKOKEMUKSIA

Ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallinto-

tapaan liittyvät kysymykset ovat aina olleet Harvialle

tärkeitä. Vuosi 2021 ei ollut tässä suhteessa poikkeus.

Laadimme vastuullisuusohjelman vuosille 2022–2025.

Teetimme myös selvityksen konsernin nykyisistä

-päästövaikutuksista. Lähtötilanne hiilijalan-

jälkemme pienentämiselle edelleen on hyvä ja olemme

sitoutuneet sen jatkuvaan parantamiseen.

Koko toimitusketjun ja logistiikan erittäin haastavasta

tilanteesta huolimatta kannattavuutemme säilyi erin-

omaisena läpi vuoden. Kasvatimme vuoden aikana

tietoisesti kriittisten raaka-aineiden ja komponenttien

sekä valmiiden tuotteiden varastoja. Tiettyjen kompo-

nenttien ja raaka-aineiden saatavuus on aiheuttanut

jonkin verran viiveitä ja kasvattanut tilauskantaamme,

mutta asiakaspalvelukykymme on pysynyt hyvänä.

Vuosi 2021 oli epätavallinen kaikilla mittareilla ja kuor-

mitti paljon henkilöstöämme. Olemme sitoutuneet

varmistamaan henkilöstömme turvallisuuden ja

toimintakyvyn ja tukemaan heidän työmotivaatiotaan.

Arvioimme Harvian

nousseen globaalin

sauna- ja spa-alan

suurimmaksi toimijaksi.

Toteutimme koko konsernissa People Power -työhyvin-

vointitutkimuksen vuoden viimeisellä neljänneksellä.

Tulokset vahvistivat, että tunnelma ja motivaatio hen-

kilöstön keskuudessa ovat erittäin hyvällä tasolla. Tämä

antaa meille entistä vahvemman perustan jatkaa työtä

keskittyen vahvasti strategiaamme – keskiostoksen ar-

von kasvattamiseen, maantieteelliseen laajentumiseen

ja tuottavuuden sekä innovoinnin jatkuvaan parantami-

seen. Sauna- ja spa-markkinan yrityskauppojen aktii-

visuus on säilynyt korkeana. Strategiamme mukaisesti

tutkimme edelleen aktiivisesti mahdollisuuksia kasvaa

sekä orgaanisesti että yritysostojen kautta.

Kaikki Harvia-perheessä kuten myös pitkäaikaiset

kumppanimme ja tavarantoimittajamme ovat tehneet

hienoa työtä vaativissa olosuhteissa. Erinomainen

suoritus. Kiitos!

Tapio Pajuharju

Toimitusjohtaja,

Harvia Oyj

9HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TOIMINTAYMPÄRISTÖ

JA MEGATRENDIT

Toimintaympäristö ja megatrendit

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 10

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Harvia on globaali johtaja sauna- ja spa-markkinoilla.

Yhtiön markkina-asema on historiallisesti ollut

erityisen vahva suurilla, perinteiseen saunakulttuuriin

keskittyneillä markkinoilla. Harvian arvion mukaan

maailmassa on noin 17 miljoonaa saunaa. Tämä suuri

saunakanta mahdollistaa merkittävän liiketoiminnan

saunojen ja kiukaiden uusimisen seurauksena.

COVID-19-pandemia johti vuonna 2020 kysynnän

merkittäviin ja nopeisiin lyhyen aikavälin vaihteluihin

useilla Harvian avainmarkkinoista. Pandemian muka-

naan tuomat haasteet Harvian liiketoiminnalle olivat

edelleen jossain määrin nähtävissä vuonna 2021 erityi-

sesti kaikissa ammattilaistuotteissa sekä Etelä-Euroo-

passa, Venäjällä, arabimaissa ja Aasiassa. Yhteiskuntien

sulkeutumiset ja matkustusrajoitukset hankaloittivat

pääsyä uusille markkinoille.

Saunamarkkina on kasvanut historiallisesti keski-

määrin 5 % vuosittain. Harvian mukaan markkina

kasvaa tällä hetkellä selkeästi saunan terveyshyöty-

jen tunnettuuden ja suosion lisääntymisen ansiosta

sekä ihmisten yleisen omaan hyvinvointiinsa panos-

tamisen myötä. Harvian johto arvioi markkinan

jonkin verran historiallista keskiarvoa nopeamman

kasvun jatkuvan keskipitkällä aikavälillä eli muu-

taman seuraavan vuoden ajan. Harvia kuitenkin

arvioi, että osa tästä kasvusta on niin sanottua

aikaistettua kysyntää, joka on normalisoitumassa

kuluttajamarkkinassa, kun samaan aikaan kysyntä

Saunan ja sen terveysvaikutusten

tunnettuus ja suosio ovat lisääntyneet

sekä kasvattaneet sauna- ja spa-

markkinoiden vahvaa kysyntää

entisestään. Saunaan liitetty

terveys- ja hyvinvointitrendi

vahvistui erityisesti Yhdysvalloissa.

vahvistuu ammattimarkkinassa. Tämän ei uskota

vaikuttavan sauna- ja spa-markkinan pitkän aikavälin

kasvuennusteeseen.

SAUNA TERVEYDEN JA

HYVINVOINNIN LÄHTEENÄ

Terveys- ja hyvinvointitrendi kasvatti sauna- ja spa-

elämysten maailmanlaajuista kysyntää edelleen

vuonna 2021, kun tietoisuus lämmön terveyttä

edistävistä vaikutuksista lisääntyi.

Sauna on perinteisesti tuottanut ihmisille nautintoa,

mutta se on tutkitusti myös terveyden ja hyvinvoinnin

lähde. Sauna ja sen terveyshyödyt edistävät pitkää ja

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 12

antoisaa elämää. Tietoisuus saunan terveyshyödyistä

kasvaa ja niistä puhutaan aktiivisesti etenkin Yhdysval-

loissa, missä saunojen yleisyys on vielä alhainen.

Saunan terveysvaikutuksista on tehty noin 500 tieteel-

listä tutkimusta. Lisätietoja saunan terveyttä edistävis-

tä vaikutuksista on sivulla 14.

ERILAISET SAUNA- JA SPA-KULTTUURIT

Saunakulttuureja on monia erilaisia ja ne vaihtelevat

markkina-alueittain. Suomessa sauna on osa jokapäi-

väistä elämää. Suomessa on 5,5 miljoonaa ihmistä,

noin 2,7 miljoonaa kotitaloutta ja noin 3 miljoonaa

saunaa. Monilla kotitalouksilla on sauna kotona

ja kesämökillä. Saunan lämmöstä nauttiminen ja

itsensä puhdistaminen liittyvät vahvasti paikalliseen

saunakokemukseen.

Yhdysvalloissa saunakulttuuri on yhä varsin uusi

ilmiö, eivätkä saunat ole vielä kovinkaan yleisiä.

Loistohotellien ja kuntosalien kaupallisten saunarat-

kaisujen lisäksi myös kotien premium-saunaratkaisut

ovat kasvattaneet suosiotaan. Aktiivisen takapihakult-

tuurin trendi on kasvanut Pohjois-Amerikassa viime

aikoina. Takapihan paratiiseista, joissa voi rentoutua

ja viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa, on tullut

hyvin suosittuja. Perinteisen ulkogrillin ja kylpytyn-

nyrin tai uima-altaan lisäksi takapihoilla voi nähdä

yhä useammin ulkosaunan. Erityisesti perinteisestä

tynnyrisaunasta on tulossa tärkeä osa takapihan para-

tiisia. Saunan ja span terveysvaikutusten tunnettuus ja

suosio kasvavat, minkä ansiosta myös asuinrakennus-

ten sisäsaunat yleistyvät.

Suomalainen sauna ei ole erityisen tunnettu arabi-

maissa tai Aasiassa, sillä kotitalouksissa ei ole

mainittavaa saunakulttuuria näillä alueilla. Näissä

maissa sauna- ja spa-kulttuuri on keskittynyt julkisiin

kylpylöihin ja höyrysaunoihin. Kylpylät kuitenkin usein

tarjoavat asiakkailleen saunaelämyksiä niin perintei-

sissä kuin höyry- ja infrapunasaunoissakin. Kiinassa

koteihin ei yleensä ole mahdollista asentaa täysi-

kokoista saunaa, mutta kotitalouskäyttöön tarkoitettu-

jen infrapunasaunojen suosio on kasvussa.

Harvia on tunnistanut neljä megatrendiä,

jotka vaikuttavat sauna- ja spa-liiketoimintaan.

Trendit olivat havaittavissa vuonna 2021, ja niiden

odotetaan kasvattavan innovaatioiden kysyntää

sauna- ja spa-markkinoilla tulevina vuosina.

MEGATRENDIT

MUOKKAAVAT

MARKKINAA

DIGITALISAATIO KOSKEE MYÖS SAUNOJA

KASVAVALLA KESKILUOKALLA

ON OSTOVOIMAA

YMPÄRISTÖTIETOISUUS OHJAA VALINTOJA

ELÄMME PIDEMPÄÄN –

NAUTIMME PIDEMPÄÄN

Ilmastonmuutos on maailmanlaajuinen haaste. Ihmiset ovat huolissaan

omasta hiilijalanjäljestään ja vaativat yhä useammin tuotteilta ympäristö-

ystävällisyyttä ja yrityksiltä vastuullisuutta ja yhteiskunnallista sitou tumista.

Harvia kiinnittää huomiota niin tuotannon energiatehokkuuteen kuin mate-

riaaleihin ja niiden kierrätettävyyteen. Tuotekehityksessä pyritään tekemään

tuotteista mahdollisimman kestäviä ja luomaan ratkaisuja saunan lämmi-

tyksestä johtuvan energiankulutuksen optimoimiseksi. Puulämmitteisissä

kiukaissa Harvia panostaa puun polttamisen hyötysuhteen parantamiseen

ja hiukkaspäästöjen vähentämiseen.

Teknologisen muutoksen vauhti kasvaa entisestään. Myös sauna ja

sauna elämys digitalisoituvat. Kiuasta sekä saunan valaistusta ja ilman-

vaihtoa voi hallita etänä mobiilisovelluksella. Digitaalista teknologiaa

voidaan hyödyntää myös kaikkia aisteja hivelevissä ohjelmoiduissa

elämyksissä, kuten tunnelmallisissa värivaloissa ja lempimusiikin kuunte-

lussa. Rakennuksissa ja kodeissa esineiden internetiin perustuvat r atkaisut

luovat uudenlaisia mahdollisuuksia, jotka liittyvät saunan energia-

tehokkuuteen ja hyvinvoinnin edistämiseen.

Eliniänodote nousee maailmanlaajuisesti, ja kasvussa on myös tarve edistää

terveyttä ja hyvinvointia tukevia elintapoja. Samalla ikääntyvä väestö on

kiinnostunut hyvinvoinnista ja valmis panostamaan siihen. Harvia huomioi

nämä tarpeet kehittämällä turvallisia ja helppokäyttöisiä tuotteita sekä

sauna- ja spa-elämyksiä, joilla on kohdennettuja hyvinvointia edistäviä

vaikutuksia.

Keskiluokan kasvu ja sitä myötä sen ostovoiman koheneminen ovat maa-

ilmanlaajuisia ilmiöitä. Samalla taloudellinen valta on siirtymässä lännestä

itään. Keskiluokka vaurastuu erityisesti Kiinassa, mikä avaa yhdessä

hyvinvointitrendin kanssa Harvialle monia uusia kasvumahdollisuuksia.

Urbaanit keskiluokkaiset kotitaloudet vaativat yksilöllisiä ja laadukkaita

tuotteita ja ratkaisuja, jotka mukautuvat heidän muuttuviin tarpeisiinsa.

13HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

3–4kertaa viikossa 20–30 minuuttia kerrallaan tuottaa

parhaan ja mahdollisesti pitkäaikaisen vaikutuksen”,

Laukkanen kertoo.

Pitkäaikaisvaikutuksilla hän viittaa verenpaineen

alenemiseen. Laukkanen pyrkii tutkimusryhmänsä

kanssa mittaamaan saunan pitkäaikaisia vaikutuksia,

ja he ovat jo löytäneet joitakin myönteisiä vaikutuksia.

Vielä julkaisemattoman tutkimuksen mukaan sään-

nöllinen saunominen saattaa alentaa verenpainetta

pitkäaikaisesti. Sitä ei ole vielä pystytty todistamaan,

pidentääkö saunominen ikää. Julkaistujen tutkimusten

perusteella aktiivisilla saunojilla on kuitenkin pienempi

sydänperäisen kuoleman riski.

Japanilaiset tutkijat ovat tutkineet infrapunasaunojen

terveysvaikutuksia henkilöillä, joilla on sydämen vajaa-

toiminta. Heidän oireensa helpottuivat, mikä johtui

mahdollisesti verenpaineen laskusta, suonen seinämän

joustavuuden lisääntymisestä sekä verisuonen sisäpin-

nan eli endoteelin toimintaa korjaavasta vaikutuksesta.

Laukkasen tutkimusryhmä havaitsi, että säännöllinen

saunominen alentaa verenpainetaudin, sepelvaltimo-

taudin, aivoinfarktin ja sydänperäisen äkkikuoleman

riskiä. Vuonna 2015 American Medical Associationin

vertaisarvioidussa JAMA Internal Medicine -lehdessä

julkaistun tutkimuksen mukaan saunominen on suosi-

teltava terveystapa.

“Kiinnostukseni saunaan on saanut alkunsa suomalai-

sista perinteistä. Sauna on osa suomalaista perintöä,

ja minua kiinnostaa se, miten saunoja on käytetty ja

miksi ihmiset ovat saunoneet satoja vuosia”, Laukka-

nen kertoo.

SYDÄNVAIKUTUKSIA ON TUTKITTU ENITEN

Laukkasen mukaan kolme tärkeintä saunomisen

terveysvaikutusta ovat verenpaineen lasku, rentou-

tuminen ja verenkierron parantuminen.

“Lämmön parantava vaikutus perustuu useisiin

asioihin. Lämpö laajentaa verisuonia, vilkastuttaa

verenkiertoa ja rentouttaa kehoa. Se tuntuu itse

asiassa samalta kuin liikuntasuorituksen, esimerkiksi

joogatunnin jälkeen”, Laukkanen selventää.

Kuten muidenkin elämäntapamuutosten kohdalla,

myös saunomisen terveysvaikutukset voidaan saa-

vuttaa vain saunomalla säännöllisesti. “Tutkimusten

mukaan saunominen 80-asteisessa saunassa

KIEHTOVA JA PARANTAVA SAUNA

Saunominen rentouttaa, mutta sillä on myös tieteellisesti

todistettuja terveysvaikutuksia. Sauna on kiehtonut

professori ja kardiologi Jari Laukkasta 2010-luvun

alusta lähtien, jolloin hän aloitti ensimmäiset saunaan

liittyvät tutkimukset.

SÄÄNNÖLLINEN SAUNOMINEN

VÄHENTÄÄ

• sydänkuoleman riskiä

• dementian riskiä

• Alzheimerin taudin riskiä

• korkean verenpaineen riskiä

• keuhkosairauksien riskiä

• aivoinfarktin riskiä

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 14

Toukokuussa 2021 Harvia osti Kirami Oy:n, joka on

suomalainen perheyritys ja maailman suurin kylpy-

tynnyrivalmistaja. Vuonna 2001 perustettu Kirami

täydentää Harvian sauna- ja spa-tarjoomaa, ja yrityk-

set ovat yhdistäneet voimansa nivoen yhteen kaksi

yksinkertaista asiaa: lämmön ja kuuman veden.

Yritykset ovat tehneet lujasti töitä luodakseen kulutta-

jille takapihan paratiisin, jonka avulla voi lisätä hyvin-

vointia ja nautintoa kotioloissa.

Kiramin toimitusjohtaja Mika Rantanen on tyytyväinen

Harvian ja Kiramin yhteiseen visioon. ”On mahtavaa,

että meillä on sama päämäärä. Kirami on alusta alkaen

vaalinut takapihan paratiisi -konseptia.”

UUSIA SYNERGIOITA JA TUPLASTI

OSAAMISTA

Kirami on ollut vahva paikallinen toimija, joka on

luottanut lähellä tuotantoyksikköään toimiviin alihank-

kijoihin. Rantasen mukaan ensimmäisten yhdistymisen

jälkeisten kuukausien ja yhteisten rutiinien löytymisen

jälkeen synergioita on löytynyt useilla osa-alueilla.

Harvia-nimi on avannut Kiramille uusia ovia myynti-

neuvotteluissa ja tuonut pienempään yhtiöön uuden-

laista vakautta. ”Harviaan liittyminen ei ole muuttanut

organisaatiotamme, mutta se on tuonut mukanaan

merkittäviä hyötyjä”, Rantanen kertoo.

Harvian laajan osaamisen avulla Kirami on ensim-

mäistä kertaa laajentanut toimintaansa Atlantin yli ja

hakenut jalansijaa Yhdysvaltain markkinoilla. Rantanen

uskoo, että Kirami pystyy seuraamaan Harvian jalan-

jälkiä ja menestymään ulkomailla, etenkin Harvian

vahvan tuen avulla.

Harvia-konsernin tuki myös tasapainottaa kausiluon-

teista vaihtelua Kiramin myynnissä ja tarjoaa taloudel-

lista vakautta, jota innovointiin keskittyminen edel-

lyttää. ”Harvia-perhe investoi innovointiin ja hyvien

ideoiden muuttamiseen kehitysprojekteiksi nopealla

aikataululla.”

YHDESSÄ INNOVOIMISTA

Harvian pitkät perinteet ja Kiramin erityinen tietotaito

ovat etuja tutkimus- ja kehitystyössä. Yhteistyö tarjoaa

mahdollisuuksia uusissa tuoteryhmissä.

Kirami pyrkii järjestelmällisesti löytämään ympäristön

kannalta kestävimmät komponentit ja tuotantotavat,

ja Harvia tarjoaa tähän erinomaiset puitteet. Yritysten

yhteistä puhtaaseen palamiseen tähtäävää projektia

on laajennettu lisäämällä laboratorioyhteistyötä ja

hyödyntämällä Harvian laajoja tiloja, mikä on tuottanut

lupaavia tuloksia.

Kirami odottaa innolla uusien innovaatioiden kehittä-

mistä takapihoille. ”Harvia tarjoaa Kiramille turvallisen

kodin ja runsaasti teknistä asiantuntemusta.”

SUOMALAINEN KYLPYTYNNYRIVALMISTAJA

KIRAMI LIITTYI HARVIA-PERHEESEEN

Kiramin toimitusjohtaja

Mika Rantanen

15HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

STRATEGIA JA

STRATEGIAN

TOTEUTUS

Strategia ja strategian toteutus

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 16

Strategisten painopisteidensä

mukaisesti Harvia onnistui

kasvattamaan keskiostoksen arvoa,

laajentumaan maantieteellisesti,

kasvattamaan markkinaosuuttaan

sekä parantamaan tuottavuutta

vuonna 2021.

Vuoden aikana Harvia kasvatti markkinaosuuttaan

sauna- ja spa-alalla entisestään. Liikevaihdolla mitat-

tuna Harvia on noussut alan suurimmaksi yhtiöksi.

Strategian toteutus eteni kaikilla alueilla suunnitelman

mukaisesti. Orgaanisen kasvun lisäksi Kiramin ja

Sauna-Euroxin ostaminen vahvisti Harvian kattavaa

sauna- ja spa-tarjoomaa sekä tuki strategisia

painopisteitä.

Harvia suoriutui selvästi kasvuun, kannattavuuteen

ja velkaantumisasteeseen liittyviä taloudellisia tavoit-

teitaan paremmin vuonna 2021. Yrityksen liikevaihto

kasvoi 64,2 % verrattuna vuoteen 2020, oikaistu

liikevoitto prosentti oli 26,4 % ja nettovelan suhde

oikaistuun käyttökatteeseen oli 0,8.

ARVOT

• Uskomme, että ihmiset ovat avain

menestykseen.

• Olemme asiakas- ja kuluttajalähtöisiä.

• Toimimme vastuullisesti ja huolehdimme

ympäristöstä.

• Etsimme intohimoisesti uutta ja

yhä parempaa.

• Uskomme pitkäkestoiseen kumppanuuteen,

joka perustuu molemminpuoliseen

kunnioitukseen ja luottamukseen.

VISIO

Visiomme on olla kaikkiin saunatyyppeihin ja

-kulttuureihin sekä saunan terveyshyötyihin

liittyvien vastuullisten hyvinvointikokemusten

johtava asiantuntija – sekä kuluttaja- että

ammattilaisratkaisuissa ympäri maailman.

MISSIO

Missiomme on innostaa ihmisiä ympäri maail-

maa nauttimaan saunan ja span parantavasta

lämmöstä ja rentouttavasta kokemuksesta.

STRATEGISET

PAINOPISTEET

Keskiostoksen arvon kasvattaminen

Tavoitteenamme on kasvattaa keskiostoksen

arvoa tarjoamalla ominaisuuksiltaan edistyk-

sellisempiä kiukaita sekä kattavampia sauna-

ja spa-kokonaisratkaisuja. Lisäksi pyrimme

myymään tuotteita, jotka edistävät saunojen

turvallista ja kätevää käyttöä niin ammattilais-

kuin kuluttajatarkoituksissa.

Maantieteellinen laajentuminen

Pyrimme kasvattamaan markkinaa ja markkina-

osuuttamme kaikilla päämarkkina-alueillamme

kehittämällä jälleenmyyntiverkostoa ja paranta-

malla valikoimamme saatavuutta ja näkyvyyttä.

Tuottavuuden jatkuva parantaminen

Pyrimme jatkuvasti parantamaan operatiivista

tehokkuuttamme sekä hankinnan ja logistiikan

tehokkuutta.

TAVOITE

Edistämme terveyttä lämmöllä! Tavoitteemme

on edistää pitkää ja hyvää elämää terveyttä

lämmöllä -filosofiamme avulla.

17HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

KESKIOSTOKSEN ARVON KASVATTAMINEN

Harvian myynti kasvoi merkittävästi kaikissa tuote-

ryhmissä vuonna 2021. Kasvu oli erityisen voimakasta

saunatuoteryhmässä Yhdysvaltain ja Keski-Euroopan

suuren kysynnän ansiosta. Sekä sähkö- että puukiukai-

den myynti kasvoi, ja etenkin korkeamman hintaluokan

kiukaat kävivät hyvin kaupaksi. Myös uusien kiukaiden

turvavarusteiden ja ohjauskeskusten myynti kasvoi.

Lisäksi Harvia kasvatti keskiostoksen arvoa yritys-

kauppojen avulla. Kiramin kylpytynnyrit täydentävät

Harvian takapihan paratiisi -konseptia. Sauna-Euroxin

hankkiminen laajensi Harvian kiuaskivivalikoimaa.

Vuonna 2020 ostettu EOS Group jatkoi vahvaa

suoritustaan premium- ja ammattilaiskategoriassa

huolimatta haasteista, joita yhteiskuntien sulkemiset ja

muut pandemiarajoitukset aiheuttivat ammattimarkki-

noissa. Lisäksi Almost Heaven Saunas julkaisi Pohjois-

Amerikan markkinoilla uusia malleja.

MAANTIETEELLINEN LAAJENTUMINEN

Kasvu jatkui vahvana kaikilla avainmarkkinoilla. Harvia

onnistui vuoden aikana parantamaan asemaansa

etenkin Keski-Euroopassa ja Saksassa. Myynti lisään-

tyi huomattavasti myös Skandinavian markkinoilla,

missä yhtiö kykeni todella haastamaan markkina-

johtajan Pohjois-Amerikan markkina jatkoi vankkaa

kasvuaan.

Pandemian aiheuttamista haasteista huolimatta

kysyntä palasi vähitellen lähelle normaalia tasoa

Etelä-Euroopassa, arabimaissa ja Aasiassa. EOS:n

valikoitujen lippulaivatuotteiden tuote hyväksynnät

viivästyivät uusilla markkinoilla tiettyjen tärkeiden

komponenttien saatavuushaasteiden vuoksi, mutta

Yhdysvaltojen hyväksyntien odotetaan varmistuvan

vuoden 2022 ensimmäisellä puoliskolla.

Yhteiskuntien sulkeutumiset vaikeuttivat pääsyä

uusille markkinoille tietyillä alueilla, kuten Etelä-

Amerikassa ja Australiassa. Harvia pääsi kuitenkin

onnistuneesti Japanin markkinoille vuoden lopussa

aloittamalla yhteistyön Bergman Limitedin kanssa.

Haastavista olosuhteista huolimatta yritys kasvatti

jalansijaa myös Australiassa ja Oseaniassa.

TUOTTAVUUDEN JATKUVA PARANTAMINEN

Vuoden aikana tehtiin merkittäviä investointeja

Harvian sauna- ja kiuastehtaiden tuottavuuden paran-

tamiseen ja tuotantokapasiteetin kasvattamiseen.

Suomen ja Romanian tuotantolaitoksia laajennettiin

ja Yhdysvalloissa ostettiin uusi tuotantokiinteistö,

joka aloitti toimintansa marraskuussa. Harvia investoi

edistyksellisempiin tuotantokoneisiin Kiinassa ja

Roma niassa sekä EOS:n tehtaalla Saksan Driedorfissa.

Lisäksi parannetut tuotantoprosessit ja lisääntynyt

automaatio vähensivät kustannuksia sekä lyhensivät

tuotantosyklejä.

Kaikki Harvian tuotantoyksiköt suoriutuivat hyvin,

niiden käyttöaste oli erinomainen ja ne onnistuivat

kasvattamaan tuotantomääriä ja tuottavuutta pan-

demian aiheuttamista poikkeuksellisista olosuhteista

huolimatta. Kiinnitimme myös erityistä huomiota

myynnin ja toimintojen suunnitteluprosessiin saadak-

semme tarkempia myynti- ja kysyntäennusteita.

Harvia kasvatti tarkoituksella tärkeiden raaka-ainei-

den, pakkausmateriaalien ja komponenttien varastoja

voidakseen jatkaa asiakkaiden palvelemista ja toimin-

taansa keskeytyksettä.

Tuotantokapasiteetin ja logistiikan kehittämisen

ansiosta Harvia onnistui yhdessä kumppaniensa

kanssa vastaamaan kysynnän kasvuun vuonna 2021.

Saunojen saatavuus aiheutti kuitenkin haasteita

Euroopassa ja Yhdysvalloissa, mikä johti toimitusaiko-

jen pitenemiseen ja suurempaan tilauskantaan.

STRATEGISET PAINOPISTEET VUONNA 2022

Sauna- ja spa-markkinan yrityskauppojen aktiivisuus

on säilynyt korkeana. Strategiansa mukaisesti Harvia

tutkii mahdollisuuksia kasvaa sauna- ja spa-markki-

nalla orgaanisesti sekä yritysostojen kautta. EOS:n

integraatio suoritettiin loppuun, ja Kiramin ja Sauna-

Euroxin integraatio jatkuu vuonna 2022.

Aiomme jatkaa investointeja tuottavuuden paranta-

miseen sekä uusien innovaatioiden ja kyvykkyyksien

kehittämiseen. Investoinnit pienenevät vuoteen 2021

verrattuna, mutta säilyvät kuitenkin yrityksen historial-

lista keskiarvoa suurempana. Harvia jatkaa myös jake-

lustrategioiden optimointia kaikilla avainmarkkinoilla ja

ristiinmyyntimahdollisuuksien hyödyntämistä.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 18

HARVIAN TOIMITUSKETJU TOIMI LOISTAVASTI VUONNA 2021

Harvian vuonna 2020 ja 2021 tekemät yritysostot ovat

monimutkaistaneet toimitusketjun hallintaa. Toimitus-

ketjujen integroinnin ja yhteentoimivuuden kehittä-

minen konserniin kuuluvissa yrityksissä onkin tärkeä

painopistealue myös tulevaisuudessa. Lisäksi Harvian

keskusvarastojen sijainteja tarkastellaan vuonna 2022,

jotta voidaan varmistaa, että ne vastaavat tuleviin

logistiikkatarpeisiin mahdollisimman tehokkaasti sekä

asiakaspalvelun kannalta että kulujen ja hiilidioksidi-

päästöjen vähentämisen osalta.

Laaja joukko pitkäaikaisia

kumppaneita, systemaattinen

suunnittelu ja täsmäinvestoinnit

auttoivat Harviaa toimimaan

lähes normaaleissa olosuhteissa

ja saavuttamaan erinomaisen

kannattavuuden vuonna 2021.

Kuten monien yritysten, myös Harvian toimitus-

ketju kärsi vuonna 2021 raaka-aineiden ja tärkeiden

komponenttien saatavuushaasteista sekä hinto-

jen noususta, joka oli joidenkin komponenttien

kohdalla jopa 100 %. Lisäksi rahtiliikenne Aasiasta

Eurooppaan ja Pohjois-Amerikkaan sekä Euroo-

pasta Yhdysvaltoihin kohtasi ennennäkemättömiä

haasteita, minkä vuoksi Harvia joutui etsimään sille

vaihtoehtoisia ratkaisuja.

Ratkaistakseen maailmanlaajuiset hankintahaasteet

Harvia teki ennakoivaa työtä ja kasvatti kriittisten

raaka-aineiden ja komponenttien varastoja. Han-

kintatiimin menestyksekkään työn, pitkäaikaisten

kumppanien ja usean eri toimittajan hankintastra-

tegian ansiosta yritys onnistui pitämään haasteiden

vaikutukset hillittyinä ja varmistamaan tuotannon

edellyttämien materiaalien saatavuuden.

ENNÄTYKSELLISEN SUURET

TUOTANTOMÄÄRÄT

Koko Harvian tiimi onnistui kasvattamaan tuotanto-

määriä ja tuottavuutta vuonna 2021. Kaikki Harvian

tuotantoyksiköt suoriutuivat hyvin ja niiden käyttöaste

oli erinomainen. Useissa tuotantoyksiköissä saavutettiin

ennätyksellisen suuria kuukausittaisia tuotantomääriä.

Harvia kehitti myös myynnin ja toimintojen suunnittelu-

prosessia mahdollistaakseen tarkemmat myynti- ja ky-

syntäennusteet sekä kohdistaakseen resursseja oikei siin

tuotteisiin toimituskapasiteetin varmistamiseksi.

INVESTOINTEJA TUOTANTOKAPASITEETTIIN

JA TUOTANNON ALKUVAIHEISIIN

Vuonna 2021 Harvia keskittyi tuotantokapasiteetin kas-

vattamiseen ja tuotantoprosessin alkuvaiheiden kehittä-

miseen tuotantolaitoksissa. Tuotantomenetelmiä tehos-

tettiin ottamalla käyttöön uusia koneita ja automaatiota,

mikä vähensi kustannuksia ja lyhensi tuotantoaikoja.

Tuotantokapasiteetin kasvattamiseen tehtiin merkittäviä

investointeja: Suomen ja Romanian tuotanto laitoksia

laajennettiin ja Yhdysvalloissa ostettiin uusi tuotanto-

laitos, joka aloitti toimintansa marras kuussa. Kiramin

varastokapasiteettia kasvatettiin. Myös Kiinan ja Saksan

tuotantolaitoksissa investoitiin tuottavuuteen.

Vuonna 2022 Harvia aikoo kehittää erityisesti tuotanto-

prosessin loppuvaiheita, joihin kuuluvat muun muassa

kokoonpano, materiaalivirrat ja sisäinen logistiikka.

Lisäksi tuotannossa pyritään vähentämään jätteen

määrää entisestään ja parantamaan materiaalien

käyttöastetta.

”Kokonaisuudessaan vuosi 2021 oli toimitusketjulle huikea

menestys. Erittäin haastavassa markkinaympäristössäkin

onnistuim me turvaamaan kriittisten materiaalien saatavuuden,

toimittamaan tarvittavat tuotteet ja pitämään lupauksemme asiak-

kaille”, kertoo Mika Suoja, Harvian tuotanto- ja hankintajohtaja.

19HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Saksalainen saunateknologiayhtiö EOS Group jatkaa

Harvia-konsernin suunnannäyttäjänä premium- ja

ammattilaiskanavassa. Harvia osti enemmistöosuuden

EOS Groupista keväällä 2020. EOS:n integraatio on

johtanut tehokkaaseen yhteistyöhön ja suurempaan

markkinaan kummallekin yhtiölle.

Vuonna 1944 perustettu EOS Group pyrkii tarjoamaan.

heat fidelity -kokemuksen, joka vastaa asiakkaiden

luksustarpeisiin ensiluokkaisen designin ja teknologian

avulla, mukaan lukien Saksassa kehitetyt ja valmistetut

premium-kiukaat, ohjauskeskukset, höyryteknologiat

sekä kattava valikoima luksustarvikkeita.

EOS Groupin näkökulmasta Harvia-perheeseen

liittyminen on ollut järkevä ja onnistunut ratkaisu.

”Synergiat toteutuvat monipuolisesti päivittäisessä

toiminnassamme. Yhteistyö tarjoaa meille molemmille

merkittävää liiketoimintapotentiaalia”, kertoo EOS

Groupin toimitusjohtaja Rainer Kunz.

Kunzin mukaan integraatio on sujunut hyvin huoli-

matta virtuaalisesta ympäristöstä, johon siirryttiin

alunperin pandemian vuoksi. ”Ensimmäisestä päivästä

alkaen olemme kokeneet olevamme osa yhtä suurta

Harvia-perhettä ja kansainvälistä yhteisöä. Ihmiset

tuntevat olonsa turvalliseksi Harvia-konsernissa.”

PREMIUM-SAUNATEKNOLOGIAN KYSYNTÄ

ON SUURTA

Kysynnän kasvu jatkui merkittävänä myös vuonna

2021. Kunzin mukaan kysyntä on ollut huomattavaa

erityisesti kotitalouksissa, mutta myös kaupallinen

sektori on jatkanut kasvuaan. Tämä on aiheuttanut

tuotannossa, hankinnassa ja logistiikassa joitakin uusia

haasteita, jotka on selätetty yhdessä luotettavien

tiimien ja kumppanien kanssa.

EOS keskittyy jatkossakin toiminnassaan täysin luksus-

markkinoihin ja korkeamman hintaluokan markkinoihin

EOS GROUPIN PREMIUM-RATKAISUT VASTAAVAT

LUKSUSMARKKINOIDEN SAUNATARPEISIIN

itsenäisenä brändinä. Vaikka Harvia ja EOS operoivat

samalla kansainvälisellä markkinalla, niiden liiketoimin-

tamallit eroavat toisistaan lähestymistapojen ja brän-

dien osalta joten yritysten valikoima ja palvelut täy-

dentävät toisiaan hyvin. ”Harvia on massatuotannon

asiantuntija. EOS keskittyy design- ja luksustuotteisiin.

Emme tarjoa asiakkaillemme ainoastaan erinomaisia

saunateknologioita, vaan luomme vertaansa vailla

olevan spa-elämyksen, josta huokuu yrityksemme

erityinen henki”, Kunz korostaa.

EOS Group on investoinut myös tuotekehitykseen.

”Vuonna 2021 julkistimme useita uusia tuotteita, kuten

ainutlaatuisia designkiukaita ja päivitetyn version EOS

Spa Control -sovelluksesta, jonka avulla voi hallita

kahdeksaa eri saunaa yhdestä paikasta”, Kunz kertoo.

Myös vuonna 2022 nähdään merkittäviä EOS-

inno vaati oita, kuten saunoihin tarkoitettu ilman

desinfiointi laite EOS UV Clean.

– Rainer Kunz,

EOS Groupin toimitusjohtaja

Rainer Kunz, EOS Groupin toimitusjohtaja (vas.) ja

Tapio Pajuharju, Harvian toimitusjohtaja (oik.) Kauppalehti

Option Gaalassa EOS:in esittelyssä joulukuussa 2021.

Alle kaksi vuotta sitten asetimme

tavoitteeksemme olla johtava

toimija maailmanlaajuisella sauna-

ja spa-markkinalla. Harvia ja EOS

ovat saavuttaneet tämän tavoitteen

yhteistyön voimin.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 20

HARVIAN

LIIKETOIMINTA 2021

Harvian liiketoiminta 2021

Harvia on entisestään vahvistanut asemaansa globaalina

sauna- ja spa-alan markkinajohtajana strategisilla

investoinneilla, uusilla yritysostoilla ja orgaanisella kasvulla.

70-vuotisen historiansa aikana Harvia on kehittynyt

suomalaisesta kiuasvalmistajasta johtavaksi kansain-

väliseksi sauna- ja spa-alan yritykseksi, joka keskittyy

lämmön parantavaan vaikutukseen, toisin sanoen

saunan terveyshyötyihin. Harvian tarjooma on aidosti

kansainvälinen ja sen tuotteita on saatavilla yli 80

maassa. Yrityksen kansainvälisen liikevaihdon osuus

nousi 79,4 prosenttiin (74,6) vuonna 2021. Harvialla on

tuotantolaitokset Suomen lisäksi Kiinassa, Saksassa,

Romaniassa, Virossa ja Yhdysvalloissa.

Sauna- ja spa-tuotteiden ja -elämysten markkinat

kasvoivat merkittävästi vuonna 2021. Tämä johtui

saunan terveyshyötyjen tunnettuuden ja suosion

lisääntymisestä sekä ihmisten yleisestä panostamisesta

omaan hyvinvointiinsa.

Harvian onnistuneen strategian toteutuksen, liiketoi-

minnan kehittämistoimien ja operatiivisen toteutuksen

sekä vahvan kysynnän ansiosta yritys kasvoi erittäin

hyvin kaikilla avainmarkkinoilla ja kaikissa tuoteryh-

missä liikevaihdon kasvaessa 179,1 miljoonaan euroon

(109,1). Myös kannattavuus kasvoi huomattavasti,

minkä myötä oikaistu liikevoitto oli ennätyksellisen

korkea, 47,3 miljoonaa euroa (24,4).

Orgaanisen kasvun lisäksi yritys vahvisti asemaan sa

sauna- ja spa-markkinalla ostamalla kylpy tynnyri-

Kiukaat Saunat ja kylpytynnyrit Ohjauskeskukset Höyrygeneraattorit

Tarvikkeet, palvelut ja muut tuotteet

LIIKEVAIHTO TUOTERYHMITTÄIN, % (179,1 milj. euroa)

valmis taja Kiramin sekä Sauna-Euroxin, joka on kestä-

vien, turvallisten ja laadukkaiden kiuaskivien johtava

toimittaja. Lokakuussa Harvia saavutti merkittävän

virstanpylvään kansainvälisessä laajentumisessa, kun

yhtiö julkisti tehneensä Bergman Limitedin kanssa

jakelusopimuksen, joka kattaa Japanin kaupalliset ja

kuluttajamarkkinat. MyösEOS:n tuotteiden myynti

uusilla markkinoilla edistyi, vaikka Pohjois-Amerikan

markkinan tuotehyväksynnät viivästyivät tiettyjen

tärkeiden komponenttien, etenkin elektroniikan,

saatavuushaasteiden seurauksena. Hyväksyntien

odotetaan varmistuvan vuoden 2022 ensimmäisellä

puoliskolla.

Tärkeiden materiaalien ja komponenttien hankintaan

ja logistiikkaan liittyvät maailmanlaajuiset haasteet

vaikuttivat Harvian toimitusketjuun vuonna 2021.

Yhtiö onnistui kuitenkin pitämään niiden vaiku tukset

toimitusaikoihin ja hintoihin kurissa. Vaikka pande-

mia tuotti liiketoiminnallisia haasteita ammattilais-

kanavassa, kuluttajamarkkinassa tapahtui myön-

teistä kehitystä etenkin Saksassa, Keski-Euroopassa,

Suomessa ja Skandinaviassa.

49 % 23 %

10 % 3 %

15 %

21HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Kiuasvalikoima kattaa sähkö- ja puukiukaat, höy-

rystimellä varustetut yhdistelmäkiukaat sekä kaikki

tarvittavat tarvikkeet.

Laadukkaat tuotteet ovat turvallisia, käteviä ja

helppokäyttöisiä.

Kiukaat ovat Harvian suurin tuoteryhmä ja niiden

osuus vuoden 2021 liikevaihdosta oli 49%. Myynti

kasvoi kaikilla markkinoilla ja erityisesti sähkökiu-

kaissa osalta. Markkina-alueista etenkin Saksa ja

muut Euroopan maat olivat kasvun ajureita.

Tuoteryhmään kuuluvat sekä sisä- että ulkosaunat,

saunasisustusratkaisut, kylpytynnyrit ja kaikki näihin

liittyvät tarvikkeet.

Valtaosa tuoteryhmän liikevaihdosta tulee saunojen

myynnistä. Pohjois-Amerikan markkinoilla kysyntää

kasvattivat tynnyrisaunat, mutta myös sisäsaunojen

myynti oli huomattavan suurta Pohjois-Amerikassa

ja Keski-Euroopassa. Lisäksi kylpytynnyrien

muodostama uusi tuoteryhmä teki hyvää tulosta

vuonna 2021. Niitä myytiin pääasiallisesti Suomen

jaKeski-Euroopan markkinoilla.

Saunat ja

kylpytynnyrit

Kiukaat

LISÄINVESTOINTEJA TUOTANTO KAPASI-

TEETIN JA TUOTTAVUUDEN LISÄÄMISEEN

Harvia säilytti toimintakykynsä hyvänä pandemiasta

huolimatta ja jatkoi tuottavuuden järjestelmällistä ja

jatkuvaa parantamista. Vuonna 2021 tehtiin merkit-

täviä investointeja tuotannon ja varastokapasitee-

tin kasvattamiseen. Yhtiön Yhdysvaltain toiminnot

siirrettiin marraskuussa Länsi-Virginian Lewisburgin

uuteen tuotantolaitokseen, jossa on suurempi tuo-

tantokapasiteetti ja parempi suorituskyky. Lisäksi

Muuramen tehtaalle rakennettiin uusi tehdashalli, jossa

on modernit ja edistykselliset koneet. Harvia investoi

myös Romanian saunatehtaan laajentamiseen, uusiin

koneisiin EOS:n tehtaalla Saksan Driedorfissa sekä

Kiramin varastokapasiteetin kasvattamiseen. Lisäksi

toimintakykyä parannettiin lisäämällä henkilöstöä ja

pidentämällä työvuoroja. Harvia aikoo jatkaa maltillisia

investointeja tuottavuuden ja tuotantokapasiteetin

lisäämiseen vuonna 2022.

TUOTTEITA KAIKKIIN SAUNATYYPPEIHIN

JAKULTTUUREIHIN

Harvia on perustamisestaan vuonna 1950 lähtien

kartuttanut tietämystä maailman kaikista sauna-

kulttuureista ja -tyypeistä. Harvia on perinteisten

saunojen sekä höyry- ja infrapunasaunojen asiantuntija.

Näiden ympärille yhtiö on rakentanut kattavan ja kilpai-

lukykyisen valikoiman, joka sisältää kaikki saunassa tar-

vittavat tuotteet kiukaista kokonaisiin ja edistyksellisiin

saunoihin sekä saunaratkaisuihin. Vuonna 2021 tehdyt

Kiramin ja kiuaskivitoimittaja Sauna-Euroxin yritysostot

täydentävät Harvian kattavaa valikoimaa entisestään.

Harvia-konsernin valikoima on jaettu viiteen kategori-

aan: kiukaat, saunat ja kylpytynnyrit, ohjauskeskukset,

höyrygeneraattorit sekä varaosat, palvelut ja muut

tuotteet. Vuonna 2021 Harvian liikevaihto kasvoi kaikis-

sa tuoteryhmissä ollen yhteensä 179,1 miljoonaa euroa.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 22

EOS Venäjä

Höyrygeneraattorit

Tuoteryhmän tuotteita ovat muun muassa kiukai-

den varaosat, kiuaskivet, höyrysaunaelementit,

infrapunakomponentit, ääni- ja valaisinratkaisut,

vesihygieniatuotteet sekä erilaiset saunatarvikkeet,

kuten löylytuoksut, -kauhat ja -kiulut sekä lämpö-

mittarit ja saunatekstiilit.

Lisäksi Harvia tarjoaa esimerkiksi asennus- ja huol-

topalveluita sekä sauna- ja spa-projektien avaimet

käteen -toimituksia.

Tuoteryhmän myynti kasvoi erityisesti tarvikkeiden,

kiuaskivien ja spa-projektien ansiosta.

Ohjauskeskuksilla ohjataan sähkö- ja yhdistelmä-

kiu kaita, höyrysaunoja sekä infrapuna- ja hybridi-

saunoja. Ohjauskeskusten toimintoja ovat esimerkiksi

lämpö tilan, päälläoloajan, valaistuksen, ilmanvaihdon

ja äänen toiston säätäminen. Yhdistelmäkiukaalla

varus tetuissa saunoissa niillä ohjataan ilman kosteutta,

höyrysaunoissa höyry generaattoreita ja infrapuna-

saunassa infrapunasäteilijää. Edistykselli simpiä

ohjauskeskuksia on turvallista ja helppoa käyt tää

etänä WiFi-verkon kautta – missä ja milloin vain.

Ohjauskeskusten myynti kehittyi positiivisesti varsin-

kin Saksassa ja muissa Euroopan maissa.

Varaosat, palvelut ja

muut tuotteet

Ohjauskeskukset

Höyrysaunassa lämmön ja höyryn tuottamiseen

käytetään höyrygeneraattoria.

Höyrygeneraattoreita on ammattikäytössä esi-

merkiksi kylpylöissä, hotelleissa ja kuntosaleilla.

Tuotevalikoima sisältää myös kuluttajille suunnat-

tuja höyrygeneraattoreita, joiden avulla voi luoda

kylpyläelämyksen ja -ympäristön kotioloissa.

Vuonna 2021 höyrygeneraattoreiden myynti kehittyi

hyvin muissa Euroopan maissa ja Venäjällä.

23HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

INNOVAATIOT

JA UUDET TUOTTEET

Innovaatiot ja uudet tuotteet

Harvian intohimona on innovoida

tulevaisuuden sauna- ja spa-elämyksiä,

jotka hyödyntävät lämmön terveyttä

edistäviä vaikutuksia ja sopivat eri

saunakulttuureihin. Vuonna 2021 Harvia

jatkoi puhtaamman palamisen ratkaisujen,

etäyhteysteknologioiden ja uusien

saunamallien kehittämistä, mikä tuotti

täysin uusia sekä jatkokehitettyjä tuotteita.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 24

Harvia on siirtymässä puhtaasti saunaan liittyvien

laitteiden innovoinnista kehittämään yhä enemmän

sauna- ja spa-kulttuurin tulevaisuutta sekä luomaan

uusia elämyksiä terveyttä lämmöllä -filosofiansa mu-

kaisesti. Harvia tarjoaa käyttäjilleen täydellisen sauna-

elämyksen, mukaan lukien kiukaat, saunat, infrapuna-

saunat, höyrygeneraattorit, valaistus ratkaisut, tuoksut

ja tekstiilit.

Harvia tekee yhteistyötä ekosysteemissä, johon kuuluu

useita instituutioita, tutkimuskeskuksia, sertifiointi-

viranomaisia, yliopistoja ja asiantuntijoita. Harvia on

myös osallistunut useisiin tutkimusprojekteihin voidak-

seen muodostaa kokonaisvaltaisen käsityksen lämmön

terveysvaikutuksista sekä siihen liittyvistä hoidoista ja

niiden mahdollisuudesta parantaa tulevaisuuden sau-

nan hyvinvointikokemusta. Harvia on tehnyt yhteistyö-

tä esimerkiksi suomalaisen Aalto- yliopiston opiske-

lijoiden ja japanilaisen Kyoto Institute of Technology

-yliopiston kanssa osallistaakseen kansainvälisiä tiimejä

saunaan liittyvään innovointiin.

Kylpytynnyrivalmistaja Kiramin osto avasi uuden ja

mielenkiintoisen tutkimusalueen, joka liittyy kuuman

ja kylmän vuorotteluun. Sen mahdollistamia tuotein-

novaatioita tutkitaan parhaillaan. Yhtiöt myös näkevät

mahdollisuuksia laajentaa puulämmitteisten kylpytyn-

nyreiden valikoimaa sähkölämmitteisiin.

TULEVAISUUDEN SAUNA

Laajentaakseen tuoteinnovointia perinteisen tut-

kimus- ja kehitystyön ulkopuolelle Harvia järjesti

hackathon-tapahtuman vuoden 2021 jälkipuoliskolla.

Startup-yrityksiä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä

opiskelijoita kutsuttiin esittelemään uusia ideoita

ja tutkimaan tulevaisuuden saunaelämyksen kahta

ulottuvuutta:

1. Moniaistillinen kokemus – saunaelämyksen kehittä-

minen hyvinvointiteknologioiden, älykkäiden käyttö-

liittymien ja digitaalisen taiteen avulla.

2. Hyvinvointikokemus – tulevaisuuden hyvinvointi-

kokemukset, jotka voivat hoitaa sekä käyttäjän kehoa

että mieltä personoinnin ja uusimman tutkimustiedon

avulla.

Hackathon-tapahtumassa syntyi seitsemän kiinnosta-

vaa ehdotusta ja ideaa, jotka toivat sisältöä Harvian

innovaatiotiekarttaan.

PUHTAAMPAA PALAMISTA

Harvia on edelleen aktiivisesti mukana Itä-Suomen

yliopiston Kiuas 2 -projektissa, joka pyrkii kehittä-

mään puhtaamman palamisen ratkaisuja puukiukaille.

Vuonna 2019 alkanut projekti keskittyy palamispro-

sessin ja sen hyötysuhteen kehittämiseen, ja sen

tuloksia on jo hyödynnetty Harvian GreenFlame-tuot-

teissa. Harvian toisen sukupolven Linear GreenFlame

-kiuas julkaistiin vuonna 2021. Harvia tuo vuonna

2022 jälleen uusia puhtaammin palavia kiukaita

markkinoille. Harvian pitkäjänteinen osallistuminen

puhtaampaan palamiseen liittyviin tutkimusprojektei-

hin tukee yrityksen pyrkimystä täyttää alati kiristyvät

päästövaatimukset.

Puulämmitteisten kiukaiden käyttäjillä on myös tärkeä

rooli päästöjen vähentämisessä. Harvia on sitoutunut

opastamaan ihmisiä puulämmitteisten saunojen oikea-

oppisessa ja ympäristöystävällisemmässä lämmitykses-

sä. Käyttöohjeiden lisäksi Harvia on tehnyt opetusvide-

oita ja tavoitellut käyttäjiä sosiaalisen median kautta.

DESIGNIA JA ÄLYKKÄITÄ RATKAISUJA

Keväällä 2021 julkaistiin Harvian turvallinen ja helppo-

käyttöinen etäohjausratkaisu, joka on tarkoitettu

MyHarvia-sovellukseen liitetyille kotisaunoille. MyHarvia

julkaistiin Yhdysvalloissa helmikuussa 2022. EOS Group

julkisti vuonna 2021 useita uusia tuotteita, kuten ainut-

laatuisia designkiukaita, ensimmäisen kustomoitavan

kiukaan ja EOS Spa Control -sovelluksen, jonka avulla

voi hallita kahdeksaa eri saunaa yhdeltä näytöltä.

Lisäksi Harvia laajensi infrapunasaunavalikoimaansa

vuonna 2021 ja julkaisee uusia ratkaisuja vuonna 2022.

Harvia luo uusia elämyksiä

terveyttä lämmöllä

-filosofiansa mukaisesti.

25HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

HARVIA LINEAR 22 GREENFLAME

on keskisuuriin saunoihin sopiva ele-

gantti puukiuas. Sen suuren lasiluukun

takana puu palaa puhtaasti ja tasai-

sesti, mikä luo saunaan rentouttavan

tunnelman. Harvian GreenFlame-tuli-

pesä on kehitetty puhtaan puunpolton

ehdoilla. Saunominen onnistuu nyt

entistä pienemmin päästöin.

Helposti asennettavat HARVIA VARIANT

VIEW -SISÄSAUNAT on suunniteltu eri-

tyisesti rentoutumista ja saunan lämmöstä

nauttimista ajatellen. Luonnonvalo läpäisee

etuosan laadukkaan ja suuren lasiseinän ja

valaisee saunan luoden avoimuuden sekä

tilan tuntua. Variant View -saunasta on

saatavilla kuusi eri mallia.

VUODEN 2021 UUTUUDET UUTUUDET

MYHARVIA-SOVELLUS on saunan

etäohjaukseen suunniteltu mobiili-

sovellus. Saunan kiuasta, valais-

tusta ja ilmanvaihtoa voi ohjata

etänä mobiililaitteella. MyHarvia

on yhteensopiva useiden laitteiden

kanssa. MyHarvia vie saunaelämyk-

sen uudelle tasolle ja sen ansiosta

saunaa voi ohjata missä ja milloin

vain.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 26

EOS spa control app

KIRAMI FINVISION -SAUNA

on valmiiksi koottu sauna-

rakennus, joka sisältää

kaikki tarvittavat tarvikkeet.

Kompaktin kokoinen ulkosauna

tuo luksusta arkeen. Sauna on

valmistettu tuppeen sahatusta

havupuusta ja havuvanerista,

minkä lisäksi siinä on kokonai-

nen lasi seinä. Saunaan voidaan

asentaa sähkö- tai puukiuas.

HARVIA LEGEND -SÄHKÖKIUAS on

suositun Harvia Legend -tuoteperheen

uusin tulokas. Kooltaan kompaktin

kiukaan uudenlainen lämpöelementtien

rakenne pidentää elementtien käyttö-

ikää, suojaa niitä kulumiselta sekä

mahdollistaa entistä nopeamman ja

tasaisemman saunanlämmityksen.

EOS SPA CONTROL -SOVELLUS tarjoaa

kätevän tavan ohjata etänä monenlaisia

saunoja, kuten höyrysaunoja, hamam-saunoja

ja infra puna saunoja. Sovelluksella voi tarkistaa

esimerkiksi saunan lämpötilan ja jäljellä olevan

lämmitysajan helposti ja nopeasti. Sillä voi myös

ohjata samanaikaisesti useita saunoja. Lisäksi

sovelluksessa voi määrittää erilaisia esiasetus-

profiileja, joita voi muokata vain muutamalla

klikkauksella.

27HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

VASTUULLISUUS

Vastuullisuus

Sauna- ja spa-alan

markkinajohtajana Harvia haluaa

toimia alan edelläkävijänä ja

tarjota terveyttä ja hyvinvointia

edistäviä, vastuullisempia

saunaelämyksiä. Vuonna 2021

Harvia keskittyi toimitusketjunsa

vastuullisuuden kehittämiseen ja

laati vastuullisuusohjelman vuosille

2022–2025.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 28

Harvia on sitoutunut edistämään pitkää ja hyvää elä-

mää, tarjoamaan turvallisia ja vastuullisia kokemuksia,

minimoimaan hiilijalanjälkeään sekä pitämään huolta

tärkeimpien sidosryhmiensä hyvinvoinnista ja turvalli-

suudesta.

Vuoden 2021 toimintojen raportointi perustuu vuonna

2019 määriteltyihin painopistealueisiin, jotka ovat tuo-

tannon ympäristövaikutukset, henkilöstö, tuotteet ja

vastuullinen tapa toimia.

VASTUULLINEN TAPA TOIMIA

Harvian omaa toimintaa ohjaa toimintatapaohje

(Harvia Code of Conduct). Toimintatapaohjeessa

määritellään Harvian suhtautuminen ihmisoikeuksiin ja

poliittiseen toimintaan sekä yhtiön kielteinen suhtau-

tuminen korruptioon, lahjontaan tai lapsi- ja pakko-

työvoiman käyttöön. Toimintatapaohje kuuluu uusien

työntekijöiden perehdytysohjelmaan. Vuoden 2021

loppupuolella toteutetun henkilöstökyselyn mukaan

työntekijät ovat tietoisia yhtiön ohjeistuksista ja toi-

mintaperiaatteista (3,58 asteikolla 1–4).

Mahdollisten väärinkäytösepäilyjen varalta Harvialla on

Suomessa käytössä ilmiantokanava (whistleblowing).

Vuonna 2021 kanavaan ei tullut ilmoituksia. Vuonna

2022 kanava avataan kaikille sidosryhmille Harvia-

konsernin verkkosivuilla.

EDISTÄMÄSSÄ KOKO ALAN

VASTUULLISUUTTA

MOTIVOITUNUT JA SITOUTUNUT HENKILÖSTÖ

Harvian henkilöstö on osoittanut hienoa yhteishenkeä

vallitsevasta pandemiasta huolimatta. Tämä positiivi-

nen energia on yksi yhtiön menestyksen avaintekijöis-

tä. Vuonna 2021 Harvialla oli henkilöstöä Suomessa,

Itävallassa, Saksassa, Kiinassa, Hongkongissa, Roma-

niassa, Venäjällä, Virossa, Ruotsissa ja Yhdysvalloissa.

Henkilöstön terveys ja hyvinvointi on turvattu jatkuvilla

toimenpiteillä.

Harvia toteutti koko konsernissa henkilöstökyselyn

loppuvuonna 2021. Vastausprosentti 84,7 % oli erittäin

korkea. Kyselyn mukaan työntekijät ovat erittäin sitou-

tuneita yhtiöön ja arvostavat sen ketteryyttä ja tehok-

kuutta. He ovat myös sitä mieltä, että sukupuolten vä-

linen tasa-arvo toteutuu yhtiössä hyvin (86 prosenttia

vastaajista) ja että eri-ikäisiä työntekijöitä kohdellaan

tasavertaisesti niissä yksiköissä, joissa vastaajat työs-

kentelevät (90 prosenttia vastaajista). Kyselytuloksiin

pohjautuvat kehitystarpeet ja -hankkeet määritellään

vuoden 2022 puolella.

Harvialaisten työsuhteet ovat pääosin pitkiä ja vakitui-

sia. Yhtiö huolehtii henkilökunnan jatkuvasta koulut-

tamisesta ja osaamisen kehittämisestä. Vuonna 2021

Harvia järjesti muun muassa esihenkilö- ja sähkötur-

vallisuuskoulutuksen sekä ensiapukursseja. Pande-

mian vuoksi sekä virtuaalisiin että etätyötaitoihin ja

-menetelmiin kiinnitettiin myös jatkuvasti huomiota.

TOIMITUSJOHTAJA JA KONSERNIN

JOHTORYHMÄ

■ Valvovat vastuullisuuden kehitystä, asettavat

tavoitteita ja seuraavat edistymistä säännöllisesti.

KONSERNIN

VASTUULLISUUSTYÖRYHMÄ

■ Kehittää vastuullisuusohjelmaa ja ohjaa sen

toteutusta koko konsernissa.

■ Koordinoi raportointia ja tarjoaa asiantuntija-

apua.

PAIKALLISET TUOTANTOYKSIKÖT

JA LIIKETOIMINNOT

■ Toteuttavat vastuullisuusohjelmaa ja raportoi-

vat sen edistymisestä konsernin vastuullisuus-

työryhmälle.

KAIKKI HARVIA-KONSERNIN

TYÖNTEKIJÄT

■ Ovat vastuussa sen varmistamisesta, että

työskentelemme aina arvojemme, toimintatapa-

ohjeemme ja vastuullisuussitoumuksiemme

mukaisesti.

HALLITUS

■ Vahvistaa ja hyväksyy vastuullisuus ohjelman

japitkän aikavälin tavoitteet.

■ Seuraa ja arvioi säännöllisesti sitä, että vastuulli-

suus kehittyy vastuullisuusohjelman mukaisesti.

VASTUULLISUUDEN JOHTAMINEN

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 29

543 Tuotanto 281 Toimihenkilö

HENKILÖSTÖN RAKENNE

570 Miehiä

HENKILÖSTÖN JAKAUMA

SUKUPUOLEN MUKAAN

254 Naisia

HENKILÖSTÖ 31.12.2021 (824)

Suomi Saksa Romania

Kiina & Hong Kong USA

Itävalta

Venäjä

Viro 13

Ruotsi 2

308 143 133 95 60 43 27

Harvia osallistui vuosina 2019–2020 Teknologiateol-

lisuus ry:n Työkaari kantaa -hankkeeseen. Suomessa

tehtiin vuoden 2021 aikana useita konkreettisia toimia

hankkeen keskeisten havaintojen perusteella. Johdon

ja esihenkilöiden väliset säännölliset kuukausittaiset

kokoukset ovat uusi toimintamalli, joka on lisännyt

yhteistyötä. Kokousten aiheet ovat vaihdelleet ajan-

kohtaisista asioista haastaviin johtamistilanteisiin.

Tästä on puolestaan ollut hyötyä Harvian henkilöstö-

foorumin kannalta. Foorumissa käydään läpi yhtiön eri

henkilöstöryhmien, HR:n ja johdon edustajien kesken

ajankohtaisia henkilöstöasioita.

Kaksi kolmasosaa Harvian henkilöstöstä työsken-

telee tuotannossa. Siksi työturvallisuuteen ja siihen

liittyvään riskienhallintaan panostetaan merkittävästi.

Olennainen osa työturvallisuutta on seuranta, rapor-

tointi sekä vuosittain toteutettavat riskianalyysit,

joiden avulla tunnistetaan ja ehkäistään riskitilanteita.

Yhtiö parantaa työturvallisuutta myös laiteinvestoin-

tien avulla. Tästä hyviä esimerkkejä ovat Muuramen

uuteen tehdashalliin asennetut uudet valaistus- ja

melunvaimennusratkaisut, jotka lisäävät turvallisuutta

ja mukavuutta. Automaatiota lisäävät koneet paranta-

vat turvallisuutta korvaamalla manuaalisia ja hankalia

työvaiheita.

Vuonna 2021 Harvian henkilöstölle ei sattunut vakavia

työtapaturmia.

VASTUULLISUUTTA TOIMITUSKETJUN

KAIKISSA VAIHEISSA

Vastuullisuus on sisäänrakennettu Harvian koko toimi-

tusketjuun, ja sitä seurataan kaikilla tasoilla. Se kattaa

työturvallisuuden, tuotannon jätehuollon ja energian-

käytön, tavarantoimittajien vastuullisuuden arvioimisen

sekä kuormien ja logistiikan optimoinnin. Vuonna 2021

keskityttiin erityisesti alihankkijoiden vastuullisuuskri-

teerien ja -raportoinnin kehittämiseen. Tämä työ jatkuu

myös vuonna 2022.

Harvia edellyttää kaikilta sopimustoimittajiltaan vas-

tuullisia toimintatapoja ja sitoutumista toimintatapa-

ohjeeseen (Harvia Supplier and Partner Code of

Conduct), jonka osa-alueita ovat eettisyys, korruptio,

Yhteistyö kollegoiden kanssa on erittäin

sujuvaa niin Suomessa kuin ympäri

maailmaa. Tuntuu siltä, että minua tuetaan

ja että minut hyväksytään. Saan apua, kun

sitä tarvitsen, ja yritän itse auttaa muita aina

kun voin.

– Silke Stallinger,

henkilöstöhallinto ja hankinta, Sentiotec

Työskentelemme Harvia-konsernissa

yhtenä Harvia-perheenä. Voin jakaa

ideani avoimesti johtoryhmämmekanssa.

Autamme toisiamme ja saamme

tunnustusta, kun teemme hyvää työtä.

– Toby Liao,

operatiivinen johtaja, Harvia Kiina

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 30

KIERRÄTETTYÄ RUOSTUMATONTA TERÄSTÄ

SUOMEN TORNIOSTA

■ Kiertotalous: vanhat kiukaat ja metallijäte

muuttuvat uudeksi ruostumattomaksi

teräkseksi ja uusiksi kiukaiksi

■ Ruostumaton teräs on 100-prosenttisesti

kierrätettävää

■ Kierrätysmateriaalin osuus Outokummun

teräksestä on 92,5 %

Harvia uudisti hankintastrategiansa vuonna 2017 ja

kilpailutti muun muassa terästoimittajat. Suomalainen

Outokumpu valittiin ruostumattoman teräksen toimit-

tajaksi.

Outokumpu on ollut vuosikymmeniä edelläkävijä

kierrätetyn ruostumattoman teräksen valmistuksessa

maailmanlaajuisesti. Yhtiöllä on nykyisin Euroopan

suurin kierrätyslaitos, jossa se kierrättää yli miljoona

tonnia kierrätettyä terästä vuodessa uusiksi terästuot-

teiksi. Raaka-aine, kierrätetty teräs, on peräisin Suo-

mesta ja muualta Euroopasta. Vuonna 2020 kierrätys-

materiaalin osuus Outokummun tuotannosta oli 92,5

prosenttia. Koska kierrätysmateriaalin määrä on suuri

ja, yhtiö käyttää vähähiilistä sähköä ja tuottaa itse fer-

rokromia, Outokummun hiilijalanjälki on 70 prosenttia

alan keskiarvoa pienempi.

Joulukuussa 2021 Outokummusta tuli ensimmäinen

ruostumattoman teräksen tuottaja, jolla on Science

Based Targets -aloitteen hyväksymät ilmastotavoit-

teet, jotka tukevat tavoitetta rajoittaa maapallon

lämpötilan nousu korkeintaan 1,5 celsiusasteeseen

Pariisin ilmastosopimuksen mukaisesti. Outokummun

tavoitteena on vähentää CO

-päästöjä 42 prosenttia

vuoteen 2030 mennessä vuoden 2016 lähtötasosta.

”Ruostumaton teräs on erinomainen materiaali

vastuullisuuden näkökulmasta. Sen lisäksi, että se

on pääosin valmistettu kierrätysmateriaalista, se on

myös 100-prosenttisesti kierrätettävää. Se on kestävä

ja säilyttää ominaisuutensa koko elinkaarensa ajan.

Ruostumaton teräs on kiertotaloutta parhaimmil-

laan”, kertoo Outokummun vastuullisuusjohtaja Juha

Erkkilä.

Outokummun ruostumaton teräs sopii täydellisesti

Harvian vastuullisuuspyrkimyksiin. Harvia on sitoutu-

nut valmistamaan kestäviä, pitkäikäisiä ja kierrätet-

täviä tuotteita.työvoima, terveys ja turvallisuus sekä ympäristö.

Yhtiön tavoitteena on käydä toimintatapaohje kaik-

kien nykyisten ja uusien toimittajien ja kumppanei-

den kanssa läpi. Vuoden 2021 loppuun mennessä yli

80 prosenttia toimittajista oli hyväksynyt toiminta-

tapaohjeen noudattamisen.

Harvia käyttää Suomessa ainoastaan PEFC- tai

FSC-sertifioitua puuta. Vuonna 2021 FSC-sertifioitua

puuta ryhdyttiin käyttämään myös Romaniassa.

Yhdysvalloissa yhtiö on jatkanut selvitystöitä

liittyen sertifioidun puun osuuden kasvattamiseen

tuotanto laitoksissa.

Harvia on priorisoinut raaka-aine- ja materiaaliva-

linnoissaan kierrätyksen osuutta. Esimerkiksi yhtiön

ostamasta ruostumattomasta teräksestä pääkump-

pani Outokummun toimittama tuote on valmistettu

yli 90-prosenttisesti kierrätetystä teräksestä. Ruos-

tumaton teräs on 100-prosenttisesti kierrätettävää.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 31

TUOTTEIDEN LAATU JA

TURVALLINEN KÄYTTÖ

Harvia panostaa vastuullisuuteen tuotteiden suunnit-

telussa, tuotannossa ja logistiikassa. Kestävä tuote on

itsessään vastuullinen pitkän käyttöikänsä takia. Tuot-

teet on suunniteltu korjattaviksi, ja Harvia tarjoaa niille

varaosapalvelua. Toinen merkittävä tekijä on tuotteissa

käytettävien materiaalien ja itse tuotteen hyvä kierrä-

tettävyys. Yhtiö tekee jatkuvaa kehitys- ja tutkimus-

työtä, jotta sen tuotteet ovat aina turvallisia käyttää ja

lisäävät käyttäjien hyvinvointia. Harvia kiinnittää myös

erityistä huomiota tuotteiden oikean käytön opastami-

seen, ja sen verkkosivuilta löytyy esimerkiksi tuotetie-

toja ja faktoja tuotteista.

ALAN STANDARDOINTI

Vuosien varrella Harvia on osallistunut aktiivisesti alan

kansainväliseen standardointiin tutkimushankkeiden

ja -komiteoiden kautta. Vuonna 2021 yhtiö oli edelleen

mukana Itä-Suomen yliopiston Kiuas 2 -hankkeessa,

jossa etsitään keinoja puulämmitteisten kiuasten pääs-

töjen vähentämiseen. Yksi hankkeen tavoitteista oli

julkaista vapaaehtoinen puulämmitteisille kiukaille tar-

koitettu ympäristömerkki. Tästä tavoitteesta kuitenkin

luovuttiin, koska Euroopan unioni antoi stardardointi-

pyynnön, jonka mukaan puulämmitteisten tulisijojen

ja kiukaiden tehokkuudelle ja päästöille (hiukkaset,

orgaanisesti sitoutunut hiili ja NOx-päästöt) asetetaan

tiukat rajat. Harvian teknologiajohtaja Timo Harvia toi-

mii Euroopan standardointikomitean (CEN) teknisen

komitean puheenjohtajana. Komitea vastaa tulisijojen

standardoinnista. Teknisen komitean alaisuudessa

toimiva työryhmä valmistelee standardeja varaaville

takoille ja kiukaille.

TUOTANNON YMPÄRISTÖVAIKUTUKSET

Vuonna 2021 Harvian päästölaskenta tehtiin en-

simmäistä kertaa GHG-protokollan (Greenhouse

Gas Protocol) standardien ja ohjeiden mukaisena.

*Laskettu GHG-protokollan mukaisesti, luvut eivät ole

vertailukelpoisia aiempien vuosien lukujen kanssa.

500

1 000

1 500

2 000

2 500

201920182017 2020 2021*

Scope 1 Scope 2

921

928

1 069

1 771

1 292

227

202

205

248

1 269

Scope 1 Scope 2

921

928

1 069

1 771

1 292

227

202

205

248

1 269

Harvia Group emissions

100

200

300

400

500

600

700

800

PahviEnergia-

sekajäte

PuuMetalli*

* Metallijäte kierrätetään 100-prosenttisesti

Vaaral-

liset

jätteet

Muut

yhteensä

2019 2020 2021 2019 2020 2021

HARVIA-KONSERNIN

-PÄÄSTÖT (tCO

)

MUURAMEN TEHTAAN JÄTEJAKAUMA (tn)

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 32

GHG-protokolla on kansainvälisesti tunnetuin ja

käytetyin standardi yritysten hiilijalanjäljen lasken-

taan.

GHG-protokollan mukaiseen laskentaan siirtymi-

nen tarkensi Harvian päästölaskentaa ja päästöjen

luokittelua Scope 1- ja Scope 2 -kategorioiden

välillä. Vertailutietoja vuodelta 2020 ei ole oikaistu

GHG-protokollan mukaisiksi, joten vuosien 2020

ja 2021 laskentojen tulokset eivät ole suoraan ver-

tailukelpoisia keskenään. Harvia-konsernin Scope1

-päästöt vuonna 2021 olivat 1 269 tCO

(248)

ja Scope 2 CO

-päästöt 1 292 tCO

(1 771).

Harvia käyttää Muuramen tehtaalla vain 100-pro-

senttisesti uusiutuvilla energiamuodoilla tuotettua

ja siten päästötöntä sähköä. Muuramen tehtaan

katolle asennetuilla aurinkopaneeleilla tuotettiin vii-

me vuonna 124,5 MWh sähköenergiaa. Uusiutuvan

sähkön osuus Harvia-konsernissa oli 51 prosenttia

(57) vuonna 2021.

Suurin tuotannossa syntyvä sivuvirta on kierrätetty

teräs, jota syntyi viime vuonna Muuramen tehtaal-

la 743,6 tonnia. Puujätettä kertyi 146,2 tonnia ja

metallijätettä 85,4 tonnia. Harvia huolehtii myös

tuotteidensa kierrätyskelpoisuudesta. Esimerkik-

si suurin osa kiukaasta on uudelleen käytettävää

metallia, ja Suomessa kaikki kiukaat voi palauttaa

sähkö- ja elektroniikkalaitteiden kierrätyspistei-

siin. Jätteet lajitellaan mahdollisimman hyvin ja

toimitetaan asianmukaiseen hyötykäsittelyyn tai

kierrätykseen. Esimerkiksi metallijäte kierrätetään

jo 100-prosenttisesti.

Muuramen tehtaalla syntyi enemmän jätettä, koska

tehtaan tuotantovolyymi kasvoi vuonna 2021 mer-

kittävästi edellisvuoteen verrattuna.

■ Vaikutamme tarjoomallamme myönteisesti

ihmisten terveyteen ja pitkäikäisyyteen.

■ Jaamme aktiivisesti tieteeseen perustuvaa tietoa

lämmön terveysvaikutuksista ja kannustamme

pitämään terveyttä yllä saunomalla säännöllisesti.

■ Pyrimme vähentämään toimintamme

kasvihuonekaasupäästöjä ilmaston

lämpenemisen rajoittamiseksi sekä

osallistumaan maailmanlaajuisiin

ympäristönsuojelutoimiin.

■ Uskomme, että tekemällä yhteistyötä ja

tukemalla toisiamme luomme hyvinvointia

ja pitkiä suhteita niin työntekijöidemme,

asiakkaidemme kuin kumppaneidemme kanssa.

■ Pidämme huolta henkilöstömme

turvallisuudesta, tasa-arvosta ja osaamisen

kehittämisestä.

■ Ohjeistamme aktiivisesti loppukäyttäjiämme

käyttämään tuotteitamme vastuullisesti.

■ Panostamme päästöjä vähentävien ja

energiankulutusta optimoivien tuotteiden

tutkimukseen ja kehittämiseen.

■ Käytämme vastuullisia ja vastuullisesti

hankittuja materiaaleja.

HYVÄ JA

TERVE ELÄMÄ

VASTUULLINEN KOKEMUS

JA NAUTINTO

EKOLOGISEN JALANJÄLKEMME

MINIMOIMINEN

TURVALLINEN JA

LÄMMIN YHTEISÖ

VASTUULLISUUSOHJELMA 2022–2025

Vuonna 2021 Harvia määritteli vastuullisuussitoumuk-

sensa vuosille 2022–2025. Prosessin vaiheita olivat

sidosryhmien ja heidän tarpeidensa kartoitus, tiedon-

keruu, vertailuanalyysi ja olennaisuusanalyysi, joista

saatiin tietoja tavoitteiden asettamista varten. Harvia

toteutti kokeneen ESG-asiantuntijayrityksen kanssa

arvion tämänhetkisistä CO

-päästövaikutuksista.

Tulokset osoittivat, että Harvialla on erittäin hyvät

l ähtökohdat hiilidioksidijalanjäljen pienentämiseen,

ja yhtiö on sitoutunut jatkuvaan parantamiseen.

Tutkimusvaiheen perusteella tunnistettiin neljä

s itoumusta, jotka palvelevat sekä ihmisiä että

maapalloa.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 33

HARVIA

SIJOITUSKOHTEENA

Harvia sijoituskohteena

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 34

Harvia on sauna- ja spa-markkinan

globaalisti johtava toimija, jolla on

laaja omistajapohja.

Harvia sai vuoden 2021 aikana 20 328 uutta osak-

keen omistajaa. Osakkeenomistajien määrä oli vuoden

lopussa 33 879 hallintarekisterit mukaan lukien.

Harvian markkina-arvo oli vuoden 2021 lopussa

1097 miljoonaa euroa, jossa kasvua edellisvuoteen

oli639miljoonaa euroa.

Harvia sijoituskohteena: keskeiset kulmakivet :

VAKAASTI KASVAVA

SAUNA- JA SPA-MARKKINA

• Globaali markkinapotentiaali: sauna- ja spa-markki-

noiden koko on arviolta neljä miljardia euroa ja

markkina on varsin pirstaloitunut. Noin 50 prosenttia

markkinasta muodostuu asennuksiin, paikalliseen

tuotantoon ja palveluihin liittyvistä työsuorituksista.

Harvia ei toimi tällä liiketoiminta-alueella kansain-

välisesti.

• Kansainvälinen sauna- ja spa-markkina on historial-

lisesti ollut hyvin suhdannevakaa perinteisten sauna-

markkinoiden vahvan korvauskysynnän ansiosta.

• Globaali markkina on kasvanut historiallisesti keski-

määrin viiden prosentin vuosivauhtia. Markkina kas-

vaa tällä hetkellä selkeästi saunan terveyshyötyjen

tunnettuuden ja suosion lisääntymisen ansiosta sekä

yleisen koteihin panostamisen ja kotoilun trendin

myötä, joka alkoi jo aikaisemmin mutta on kiihtynyt

COVID-19-pandemian aikana. Harvian johto arvioi

markkinan jonkin verran historiallista keskiarvoa

nopeamman kasvun jatkuvan keskipitkällä aikavälillä

eli muutaman seuraavan vuoden ajan.

VAHVA MARKKINA-ASEMA

YDINMARKKINOILLA

• Harvialla on johtava markkina-asema sen pää-

markkinoilla. Tärkeimmät markkinat vuonna 2021

olivat Suomi (21 % liikevaihdosta vuonna 2021),

muut Euroopan maat (28 %), Pohjois-Amerikka

(16%), Saksa (20%), Venäjä (6 %) ja muut Pohjois-

maat (5%).

• Yhtiön markkina-asema on historiallisesti ollut

erityisen vahva suurilla, perinteiseen saunakulttuuriin

keskittyneillä markkinoilla. Johdon arvion mukaan

Harvian osuus globaalista sauna- ja spa-markkinasta

on arviolta 5 % ja konsernin osuus kiuas- ja sauna-

komponenttimarkkinasta on arviolta 20 %.

• Työtä yhtiön maantieteellisen kattavuuden laajen-

tamiseksi tehdään systemaattisesti sekä orgaanisen

kasvun että yritysostojen avulla. Strategiansa mukai-

sesti Harvia tutkii edelleen aktiivisesti mahdollisuuk-

sia kasvaa yritysostojen kautta.

VAHVA BRÄNDI, KOKONAISVALTAINEN

TUOTEVALIKOIMA JA UUDET INNOVAATIOT

• Harvian brändejä ovat Harvia, Almost Heaven

Saunas, EOS, Kirami ja Sentiotec. Harvia- brändillä

onvahva markkina-asema ja tunnettuus yhtiön pää-

markkinoilla.

• Harvia on useimmin tunnistettu globaali saunabrän-

di kansainvälisesti. Kokonaisvaltainen tuotevalikoima

tukee Harvian terveyttä lämmöllä -filosofiaa ja sitä

kehitetään jatkuvasti vastaamaan kansainvälisen

sauna- ja spa-markkinan tarpeisiin, jossa kohderyh-

mänä ovat sekä alan ammattilaiset että kuluttajat.

Tuotevalikoima kattaa kaikki saunatyypit ja sisältää

tuotteita eri hintaluokissa.

• Tuotevalikoiman edelläkävijyyttä tukee laaja ke-

hitysprojektien kirjo, jossa ajankohtaisia teemoja

ovat esimerkiksi puun puhtaampi palaminen sekä

digitaaliset teknologiat hyvinvoinnin edistämisessä

ja saunakokemuksissa.

35HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TEHOKAS LIIKETOIMINTAMALLI

• Harvian tuotannon ja toiminnan tehokkuutta edistä-

vät yhtiön pitkä kokemus ja osaaminen alalta, tiivis

yhteistyö hankinnan, tuotannon, tuotekehityksen ja

myynnin välillä sekä modernit tuotantolaitokset.

• Operatiivista tehokkuutta ja tuottavuutta kehitetään

jatkuvasti esimerkiksi keskittämällä toimintoja

sekä virtaviivaistamalla tuotantoprosesseja, tuote-

valikoimaa ja logistiikkaa. Yksi painopistealueista on

vastuullisuus toimitusketjussa.

• Harvian liiketoiminta on tyypillisesti alhaisen inves-

tointitarpeen, tehokkaiden ja modernien tuotanto-

laitosten sekä joustavan tuotantomallin vuoksi hyvin

pääomatehokasta.

• Vuonna 2021 Harvia investoi 11,8 miljoonaa euroa

kiuas- ja saunatuotannon kapasiteetin kasvatta-

miseen ja tuottavuuden parantamiseen: tuotanto-

tiloja laajennettiin ja uusia koneita hankittiin Harvian

tehtaille Suomeen, Yhdysvaltoihin, Romaniaan ja

Kiinaan sekä EOS:n tehtaalle Saksaan.

TAVOITE 2021

KASVU

Keskimäärin yli 5 prosentin

vuotuinen liikevaihdon kasvu

Yhteensä 64,2 % yritysostot

mukaan lukien

Orgaaninen kasvu 43,3 %

KANNATTAVUUS

Oikaistu liikevoittoprosentti yli 20 %

26,4 %

VELKAANTUMISASTE

Nettovelan suhde oikaistuun

käyttökatteeseen 1.5x–2.5x

0,8

PITKÄT ASIAKASSUHTEET JA MONIPUOLISET

JÄLLEENMYYNTIKANAVAT

• Laaja ja monipuolinen asiakaskunta kattaa sauno-

jen erikoisliikkeet, tukkukaupat, saunanasentajat ja

-rakentajat, rauta- ja vähittäiskaupat sekä rakennus-

liikkeet.

• Tuotteita myydään maailmanlaajuisesti pääasiassa

jälleenmyyntiverkoston kautta sekä myös suoraan

loppukäyttäjille Harvian verkkokaupan, kuten Almost

Heaven Saunasin almostheaven.com-kaupan kautta.

Myös Kirami myy tuotteitaan verkkokaupassa.

• Jälleenmyyntiverkoston jatkuva laajentaminen

monipuolisemman asiakaskunnan saavuttamiseksi

nykyisillä markkinoilla sekä maantieteellinen laajen-

tuminen ovat Harvian strategian keskiössä.

Taloudelliset tavoitteet

Säännöllisesti kasvava osinko

Kaksi kertaa vuodessa maksettuna

Osingonjakoehdotus vuodelta 2021

on yhteensä 0,60 euroa osakkeelta.

Osakekohtainen tulos oli 1,80 euroa

osakkeelta.

1) Oikaistu liikevoitto on liikevoitto ennen vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä.

2) Ei huomioi IFRS-standardien tulevien muutosten vaikutusta.

Osinkopolitiikka

VAHVA KANNATTAVUUS JA KASSAVIRTA

• Vahvan orgaanisen sekä yritysostojen vauhdittaman

liikevaihdon kasvun lisäksi Harvian liiketoiminnan

kannattavuus on historiallisesti ollut hyvä. Oikaistu

liikevoittoprosentti oli 26,4 % vuonna 2021.

• Liiketoiminnan vakaus, tyypillisesti korkea kassa-

virtasuhde ja alhaiset investointitarpeet yhdistettynä

yhtiön tulokseen luovat vankan perustan kannatta-

valle kasvulle ja osingonmaksukyvylle.

• Suhdannevakaus: Korvauskysynnän osuus kiuas- ja

komponenttimyynnistä on arviolta 80 prosenttia.

Saunojen myynnissä korvauskysynnän osuus on

pienempi, mutta silti noin 60 prosentin luokkaa.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 36

€/osake

1/2021

2/2021

3/2021

4/2021

5/2021

6/2021

7/2021

8/2021

9/2021

10/2021

11/2021

12/2021

1/2021

2/2021

3/2021

4/2021

5/2021

6/2021

7/2021

8/2021

9/2021

10/2021

11/2021

12/2021

SIJOITTAJATIETOA

Harvia osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pää-

listalle Mid Cap -markkina-arvoluokkaan. Harvialla on

yksi osakesarja, jonka kaupankäyntitunnus on HARVIA.

Harvian sijoittajasuhteet

Harvian viestinnän tavoitteena on tukea yhtiön oikeaa

arvonmuodostusta välittämällä oikeaa ja riittävää

tietoa läpinäkyvästi kaikille Harvian sidosryhmille.

Oleelliset tiedot julkistetaan yhtäaikaisesti ja tasa-

puolisesti kaikille sidosryhmille. Lisätietoja ja Harvian

sijoittajasuhteiden yhteystiedot löytyvät verkko-

sivultamme www.harviagroup.com/fi.

Harvian taloudelliset

katsaukset vuonna 2022

YHTIÖKOKOUS 2022 JA

OSINGONJAKOEHDOTUS

Harvian varsinainen yhtiökokous pidetään 7.4.2022.

Harvian hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokouk-

selle, että tilikaudelta 2021 jaetaan osinkoa 0,60 euroa

osakkeelta. Hallitus ehdottaa, että osinko maksetaan

kahdessa erässä.

Lisätietoja Harvian verkkosivuilla

www.harviagroup.com/fi.

Harvian osakekurssi 2021, euroa

5.5.2022 Osavuosikatsaus

tammi−maaliskuu 2022

11.8.2022 Puolivuosikatsaus

tammi−kesäkuu 2022

3.11.2022 Osavuosikatsaus

tammi−syyskuu 2022

AMMATTITAITOINEN JA KOKENUT

JOHTORYHMÄ JA HENKILÖSTÖ

• Harvian johdon laaja ja pitkäaikainen kokemus ja

osaaminen sauna- ja spa-alalta sekä B2B- ja kulut-

tajatuotemarkkinoista tuo huomattavaa kilpailuetua

markkinoilla.

• Johdon vahva yritysjärjestelyosaaminen yhdistet-

tynä henkilöstön vankkaan muutoskykyyn ovat

vahva pohja Harvian kansainvälisen markkina-

johtajuuden vahvistamiseen.

37HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

HALLINNOINTI JA

PALKITSEMINEN 2021

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 38

SELVITYS HALLINTO- JA

OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2021

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2021

JOHDANTO

Harvia Oyj (”Harvia” tai ”yhtiö”) noudattaa hallinnoinnis-

saan Suomen osakeyhtiölakia, arvopaperimarkkinalakia,

pörssiyhtiöitä koskevia säännöksiä, yhtiön yhtiöjärjes-

tystä ja Nasdaq Helsinki Oy:n sääntöjä ja ohjeita. Harvia

noudattaa lisäksi Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n

julkaisemaa Suomen listayhtiöiden Hallinnointikoodia

2020 www.cgfinland.fi.

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä annetaan eril-

lisenä yhtiön toimintakertomuksesta, ja se julkaistaan

yhdessä Harvian vuoden 2021 toimintakertomuksen,

tilinpäätöksen ja palkitsemisraportin kanssa yhtiön verk-

kosivuilla www.harviagroup.com/fi.

HARVIAN HALLINTOELIMET

Harvian hallintoelimet ovat yhtiökokous, hallitus

ja toimitusjohtaja. Ylintä päätäntävaltaa käyttävät

osakkeenomistajat yhtiökokouksessa. Johtamisesta

vastaavat hallitus ja toimitusjohtaja. Johtoryhmä

avustaa toimitusjohtajaa yhtiön ja konsernin

johtamisessa.

YHTIÖKOKOUS

Harvian ylin päättävä elin on yhtiökokous, joka päättää

osakeyhtiölain ja yhtiöjärjestyksen edellyttämistä asiois-

ta. Yhtiökokouksessa yhtiön kaikilla osakkeenomistajilla

on oikeus esittää kysymyksiä ja päätösehdotuksia käsi-

teltävinä olevista asioista. Harvialla on yksi osakesarja,

ja jokaisella osakkeella on yksi ääni yhtiön yhtiökokouk-

sessa.

Varsinainen yhtiökokous pidetään vuosittain hallituk-

sen määräämänä päivänä kuuden kuukauden kuluessa

tilikauden päättymisestä. Ylimääräinen yhtiökokous

voidaan kutsua koolle käsittelemään tiettyä asiaa, kun

hallitus katsoo sen aiheelliseksi tai laki sitä muuten

edellyttää. Harvian yhtiökokous pidetään yhtiön kotipai-

kassa Muuramessa tai Helsingissä, ja sen kutsuu koolle

hallitus.

Varsinainen yhtiökokous päättää:

• tilinpäätöksen vahvistamisesta ja voitonjaosta

• vastuuvapauden myöntämisestä hallituksen jäsenille

ja toimitusjohtajalle

• yhtiön hallituksen jäsenten valitsemisesta ja

palkkioista

• yhtiön tilintarkastajan valitsemisesta ja palkkioista

• yhtiöjärjestyksen muuttamisesta

• omien osakkeiden hankkimisesta

• osakeannista ja optio-ohjelmasta sekä hallituksen

valtuuttamisesta päättämään niistä.

Kutsu yhtiökokoukseen julkaistaan yhtiön verkkosivuilla

tai ainakin yhdessä hallituksen määräämässä valta-

kunnallisessa päivälehdessä. Kutsu yhtiökokoukseen

on toimitettava osakkeenomistajille aikaisintaan kolme

kuukautta ja viimeistään kolme viikkoa ennen yhtiö-

kokousta, kuitenkin viimeistään yhdeksän päivää ennen

yhtiökokouksen täsmäytyspäivää.

Osakkeenomistajalla on oikeus osallistua yhtiökokouk-

seen, jos hänet on kahdeksan arkipäivää ennen yhtiö-

kokousta merkitty osakkeenomistajaksi yhtiön osakas-

luetteloon ja jos hän on ilmoittanut osallistumisestaan

yhtiölle yhtiökokouskutsussa mainitulla tavalla. Myös

hallintarekisteröityjen osakkeiden omistaja saa oikeuden

osallistua yhtiökokoukseen ilmoittautumalla tilapäisesti

yhtiön osakasluetteloon. Osakkeenomistaja voi osallis-

tua yhtiökokoukseen itse tai valtuuttamansa asiamiehen

välityksellä.

39HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Yhtiökokous 2021

Harvian varsinainen yhtiökokous pidettiin 8.4.2021

Helsingissä. Kokouksessa oli edustettuina 105 osakkeen-

omistajaa edustaen yhteensä 9 643 449 osaketta ja

ääntä, mikä vastasi 51,6 prosenttia kaikista osakkeista ja

äänistä.

Covid-19-pandemian leviämisen rajoittamiseksi varsinai-

nen yhtiökokous järjestettiin ilman osakkeenomistajien

tai näiden asiamiesten läsnäoloa kokouspaikalla. Yhtiön

osakkeenomistajilla ja näiden asiamiehillä oli mahdolli-

suus osallistua kokoukseen ja käyttää osakkeenomista-

jan oikeuksia vain äänestämällä ennakkoon sekä esittä-

mällä vastaehdotuksia ja kysymyksiä ennakkoon.

Yhtiön hallitus oli päättänyt poikkeuksellisesta kokous-

menettelystä niin kutsutun väliaikaisen lain 677/2020

nojalla. Varsinaisen yhtiökokouksen pöytäkirja on nähtä-

vissä Harvian verkkosivuilla.

HALLITUS

Harvian yhtiöjärjestyksen mukaan hallitukseen kuuluu

kolmesta kuuteen jäsentä. Hallituksen jäsenet valitaan

varsinaisessa yhtiökokouksessa vuoden mittaiseksi

toimikaudeksi, joka päättyy vaalia ensiksi seuraavan

varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Hallitus valitsee

keskuudestaan puheenjohtajan.

Hallituksen jäsenten enemmistön tulee olla riippumat-

tomia yhtiöstä, ja riippumattomista jäsenistä vähin-

tään kahden tulee olla riippumattomia merkittävistä

osakkeenomistajista. Hallitus arvioi hallinnointikoodin

kriteerien mukaisesti jäsenten riippumattomuuden yh-

tiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista vuosittain ja

tarvittaessa. Jäsenten valinnassa kiinnitetään huomiota

jäsenten toisiaan täydentävään kokemukseen ja asian-

tuntemukseen yhtiön toimialalla ja kehitysvaiheessa.

Hallituksen tehtävät

Harvian hallituksen työtä ja toimintaa ohjaa osakeyhtiö-

laki, Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi 2020, muu

sovellettava lainsäädäntö ja Harvian yhtiöjärjestys sekä

hallituksen työjärjestys.

Hallituksen työjärjestyksessä määritellään hallituksen

keskeiset tehtävät ja toimintaperiaatteet. Hallitus vah-

vistaa Harvian strategian ja seuraa sen toteuttamista.

Hallituksen tehtäviin kuuluu:

• hyväksyä yhtiön tilinpäätös ja osavuosikatsaukset

ja valvoa kirjanpidon asianmukaisuutta ja yhtiön

taloudellisia asioita

• päättää merkittävistä lainoista, yrityskaupoista ja

investoinneista

• hyväksyä vuotuiset ja pitkän tähtäimen liiketoiminta-

suunnitelmat ja budjetit sekä riskienhallinnan

periaatteet

• päättää periaatteista, joiden puitteissa johto voi

tehdä päätöksiä investoinneista, yritysostoista ja

-myynneistä sekä takausten antamisesta

• hyväksyä konsernin pitkän ja lyhyen aikavälin

palkitsemisohjelmat ja niiden toteumat

• valita yhtiön toimitusjohtaja ja päättää hänen

palvelussuhteensa ehdoista

Hallitus vuonna 2021

Vuonna 2021 hallitukseen kuuluivat 1.1.–8.4.2021

OlliLiitola (puheenjohtaja), Ia Adlercreutz, Ari Hiltunen,

Kalle Kekkonen ja Sanna Suvanto-Harsaae.

Varsinainen yhtiökokous 8.4.2021 valitsi hallituksen jäse-

net toimikaudeksi, joka päättyy seuraavan varsinaisen

yhtiökokouksen päättyessä. Jäseniksi valittiin uudelleen

Olli Liitola, Ia Adlercreutz ja Sanna Suvanto-Harsaae.

Uusiksi jäseniksi valittiin Hille Korhonen ja AndersHolmén.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 40

HALLITUS 31.12.2021

Hallituksen jäsenten ansioluettelot on esitetty

yhtiön verkkosivuilla

harviagroup.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/halli-

tus/. Yhtiön hallituksen kaikki jäsenet ovat riippu-

mattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeen-

omistajista.

HILLE KORHONEN

• Hallituksen jäsen 2021–

• Tarkastusvaliokunnan jäsen 2021–

• Tekniikan lisensiaatti

• s. 1961, Suomen kansalainen

• Päätoimi: hallitusammattilainen

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

4 621 osaketta

OLLI LIITOLA

• Hallituksen puheenjohtaja ja jäsen 2014–

• Tarkastusvaliokunnan jäsen, tarkastus-

valiokunnan puheenjohtaja 2018–2021

• Diplomi-insinööri

• s. 1957, Suomen kansalainen

• Päätoimi: hallitusammattilainen

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

46 000 osaketta

IA ADLERCREUTZ

• Hallituksen jäsen 2016–

• MA, MBA

• s. 1971, Suomen kansalainen

• Päätoimi: Co-founders Oy:n toimitusjohtaja

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

9 966 osaketta

SANNA

SUVANTO-HARSAAE

• Hallituksen varapuheenjohtaja 2021–,

hallituksen jäsen 2020–

• Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja 2021–,

jäsen 2020–

• Ekonomi

• s. 1966, Suomen ja Tanskan kansalainen

• Päätoimi: hallitusammattilainen

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021: 350 osaketta

ANDERS HOLMÉN

• Hallituksen jäsen 2021–

• Kauppatieteiden maisteri

• s. 1977, Suomen kansalainen

• Päätoimi: Fyrklöver-Invest Oy Ab:n

toimitusjohtaja 2013–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

1 200 osaketta

41HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Jäsen

Hallitus

Läsnäolo Osallistumis-%

Tarkastusvaliokunta

Läsnäolo Osallistumis-%

Olli Liitola, hallituksen puheenjohtaja 18/18 100 % 7/7 100 %

Sanna Suvanto-Harsaae, hallituksen

varapuheenjohtaja 17/18 94 % 7/7 100 %

Ia Adlercreutz 18/18 100 %

Anders Holmén (8.4.2021 alkaen) 14/14 100 %

Hille Korhonen (8.4.2021 alkaen) 14/14 100 % 6/6 100 %

Ari Hiltunen (8.4.2021 asti) 4/4 100 %

Kalle Kekkonen (8.4.2021 asti) 4/4 100 % 1/1 100 %

HALLITUKSEN JA VALIOKUNTIEN JÄSENTEN OSALLISTUMINEN KOKOUKSIIN 2021

Hallituksen järjestäytymiskokouksessa varsinaisen yhtiö-

kokouksen jälkeen Olli Liitola valittiin hallituksen pu-

heenjohtajaksi. Hallituksen varapuheenjohtajaksi valittiin

Sanna Suvanto-Harsaae.

Hallituksen työskentelyn painopisteitä olivat vuonna

2021 erityisesti yrityksen kasvustrategia, yrityskaupat

ja pandemiatilanteen ja sen liiketoimintavaikutusten

seuranta. Vuonna 2021 hallitus kokoontui yhteensä 18

kertaa. Hallituksen jäsenten osallistumistiedot on esitet-

ty alla olevassa taulukossa.

Hallituksen jäsenten riippumattomuus

Hallinnointikoodin mukaan enemmistön hallituksen

jäsenistä on oltava riippumattomia yhtiöstä. Vähintään

kahden yhtiöstä riippumattoman hallituksen jäsenen

on oltava riippumattomia myös yhtiön merkittävistä

osakkeenomistajista.

Hallitus arvioi vuosittain jäsentensä riippumattomuu-

den yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.

Vuonna 2021 Suomen listayhtiöiden hallinnointikoo-

din mukaisen riippumattomuusarvioinnin perusteella

Harvian yhtiökokouksessa 8.4.2021 valittujen hallituksen

jäsenten on katsottu olevan riippumattomia yhtiöstä

sekä yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.

Itsearviointi

Hallitus arvioi toimintaansa ja työskentelytapojaan vuo-

sittain sisäisenä itsearviointina. Itsearviointi toteutettiin

myös vuonna 2021. Hallitus suoritti itsearvioinnin mar-

raskuussa 2021. Itsearvioinnissa painotettiin yrityksen

tavoitteita ja strategiaa, investointipäätöksiä, johdon ja

hallituksen vuorovaikutusta, yrityksen johtamismallia ja

organisaatiota, raportointia ja ohjausta sekä hallituksen

työskentelyn yleistä tehokkuutta. Itsearvioinnin tulokset

käytiin läpi marraskuun 2021 aikana hallituksen puheen-

johtajan toimesta hallituksen jäsenten ja johdon kanssa.

Hallituksen monimuotoisuus

Harvian nimitystoimikunta ottaa työssään ja ehdotuksis-

saan huomioon hallituksen monimuotoisuutta koskevat

periaatteet. Hallituksen jäseneksi valittavalla on oltava

tehtävän edellyttämä pätevyys ja mahdollisuus käyttää

riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen. Hallituksen

jäsenten valinnassa kiinnitetään huomiota jäsenten

toisiaan täydentävään kokemukseen ja asiantunte-

mukseen ottaen huomioon Harvian toimialan ja yhtiön

kehitys vaiheen.

Hallituksen monimuotoisuutta tukee jäsenten moni-

puolinen ammatillinen ja koulutuksellinen tausta.

Hallituksen jäseniä valittaessa tavoitteena on, että

hallituksen jäsenet edustavat kumpaakin sukupuol-

ta. Jäseniä valittaessa tavoitteena on varmistaa, että

hallituskokoonpano kokonaisuudessaan mahdollistaa

hallituksen tehtävien tehokkaan hoitamisen ja tukee

Harvian liiketoiminnan kehittämistä.

Vuonna 2021 yhtiön hallituksessa oli edustettuina

molempia sukupuolia. Yhtiökokouksen huhtikuussa

2021 valitseman hallituksen viidestä jäsenestä kolme

onnaisia ja kaksi miehiä.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 42

OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNTA

Harvian 2.4.2020 pidetty yhtiökokous päätti perustaa

osakkeenomistajien nimitystoimikunnan valmistele-

maan hallituksen jäsenten valintaa ja palkitsemista sekä

hallituksen valiokuntien jäsenten palkitsemista koskevat

ehdotukset seuraaville varsinaisille yhtiökokouksille sekä

tarvittaessa ylimääräisille yhtiökokouksille.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta koostuu yhtiön

neljän suurimman osakkeenomistajan nimeämistä

edustajista.

Osakkeenomistajia edustavien jäsenten nimeämisoikeus

on vuosittain niillä neljällä osakkeenomistajalla, joiden

osuus yhtiön kaikkien osakkeiden tuottamista äänistä

Euroclear Finland Oy:n ylläpitämän osakasluettelon

mukaan on suurin varsinaista yhtiökokousta edeltävän

kalenterivuoden syyskuun 1. työpäivänä.

Osakkeenomistajan nimitystoimikunnan kunkin toimi-

kauden ensimmäisen kokouksen koollekutsujana toimii

hallituksen puheenjohtaja ja nimitystoimikunnan pu-

heenjohtajaksi valitaan suurimman osakkeenomistajan

edustaja, ellei nimitystoimikunta toisin nimenomaisesti

päätä.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tulee antaa

ehdotuksensa yhtiön hallitukselle vuosittain, viimeistään

varsinaista yhtiökokousta edeltävän tammikuun

31. päivänä.

TARKASTUSVALIOKUNTA

Työskentelynsä tehostamiseksi yhtiön hallitus on

perustanut tarkastusvaliokunnan. Valiokunnalla ei ole

itsenäistä päätösvaltaa, vaan se toimii valmistelevana

elimenä, jonka käsittelemät asiat tuodaan hallituksen

päätettäviksi.

Hallitus valitsee keskuudestaan vuosittain valiokunnan

jäsenet ja puheenjohtajan sekä vahvistaa valiokunnan

kirjallisen työjärjestyksen. Tarkastusvaliokuntaan kuuluu

vähintään kolme hallituksen jäsentä. Jäsenten enem-

mistön on oltava riippumattomia yhtiöstä ja vähintään

yhden jäsenen on oltava riippumaton yhtiön merkit-

tävistä osakkeenomistajista. Vähintään yhdellä tarkas-

tusvaliokunnan jäsenellä on oltava laskentatoimen tai

tilintarkastuksen asiantuntemusta.

Työjärjestyksen mukaan tarkastusvaliokunnan tehtäviin

kuuluu yhtiön taloudellisen raportoinnin ja tarkastuksen

osalta erityisesti seurata ja arvioida yhtiön:

• taloudellista raportointijärjestelmää

• sisäisen valvonnan ja tarkastuksen sekä riskienhallin-

tajärjestelmien tehokkuutta

• tilintarkastajan riippumattomuutta ja erityisesti tämän

harjoittamaa muiden kuin tilintarkastuspalveluiden

tarjoamista

Lisäksi tarkastusvaliokunnan on seurattava yhtiön

tilintarkastusta ja valmisteltava yhtiön tilintarkastajan

valinta.

Tarkastusvaliokunta vuonna 2021

Vuonna 2021 tarkastusvaliokuntaan kuuluivat

1.1.– 8.4.2021 Olli Liitola, Kalle Kekkonen ja Sanna

Suvanto- Harsaae. Varsinaisessa yhtiökokouksessa

8.4.2021 valittu hallitus valitsi keskuudestaan tarkastus-

v aliokunnan jäseniksi Sanna Suvanto-Harsaaen

(puheenjohtaja), HilleKorhosen ja Olli Liitolan.

Hallitus päätti myös 8.4.2021 kokouksessaan, että

hallituksen työskentelyn tehostamiseksi yhtiön johdon

palkitsemista koskevien asioiden valmistelu tapahtuu

jatkossa tarkastusvaliokunnassa.

Vuonna 2021 tarkastusvaliokunta kokoontui seitsemän

kertaa. Jäsenten osallistumiset kokouksiin on kuvattu

edellä olevassa taulukossa. Vuonna 2021 tarkastus-

valiokunta keskittyi työskentelyssään riskienhallintaan,

rahoitukseen, raportoinnin kehittämiseen ja palkitsemi-

seen.

43HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

JOHTORYHMÄ 31.12.2021

TAPIO PAJUHARJU

Toimitusjohtaja

• Kauppatieteiden maisteri

• s. 1963, Suomen kansalainen

• Toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsen 2016–

• Harvia Oy:n hallituksen jäsen 2014–2016

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

255 233 osaketta

ARI VESTERINEN

Talousjohtaja

• Diplomi-insinööri, MBA

• s. 1963, Suomen kansalainen

• Talousjohtaja ja johtoryhmän jäsen 2014–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

139 375 osaketta

Harvia tiedotti 10.9.2021, että osakkeenomistajien nimi-

tystoimikuntaan on nimitetty:

• Juho Lipsanen (Onvest Oy)

• Heikki Savolainen (WestStar Oy)

• Pertti Harvia (Tiipeti Oy)

• Annika Ekman (Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö

Ilmarinen).

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Olli Liitola toimii

asiantuntijana nimitystoimikunnassa olematta

toimikunnan jäsen.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta kokoontui kuusi

kertaa. Kaikki jäsenet osallistuivat kaikkiin kokouksiin.

Nimitystoimikunta antoi 31.1.2022 ehdotuksensa

hallituksen kokoonpanosta ja palkitsemisesta sekä

hallituksen valiokuntien jäsenten palkitsemista Harvian

hallitukselle.

TOIMITUSJOHTAJA

Toimitusjohtaja on vastuussa yhtiön juoksevan hallinnon

hoitamisesta. Toimitusjohtaja vastaa hallituksen asetta-

mien tavoitteiden, suunnitelmien, linjausten ja päämää-

rien toteuttamisesta yhtiössä. Osakeyhtiölain mukaan

toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain

mukainen ja varainhoito on järjestetty luotettavasti.

Yhtiön hallitus nimittää ja tarvittaessa erottaa toimitus-

johtajan ja päättää hänen palvelussuhteensa ehdoista,

jotka on määritelty kirjallisessa toimitusjohtajasopimuk-

sessa. Toimitusjohtaja valitaan tehtävään toistaiseksi.

Hallitus arvioi toimitusjohtajan työtä ja hänelle asetet-

tujen tavoitteiden saavuttamista. Toimitusjohtajaa ei

voidavalita hallituksen puheenjohtajaksi.

Harvian hallituksen nimittämänä toimitusjohtajana

toimii Tapio Pajuharju. Toimitusjohtajan taloudelliset

etuudet on esitetty palkitsemisraportissa vuodelta

2021.

KONSERNIN JOHTORYHMÄ

Toimitusjohtajan tukena toimiva konsernin johto-

ryhmä vastaa konsernin ja liiketoiminnan kehittä-

misestä ja operatiivisesta toiminnasta hallituksen ja

toimitusjohtajan antamien tavoitteiden mukaisesti.

Johtoryhmä myös määrittelee toimintaperiaatteet ja

menettelytavat hallituksen antamien suuntaviivojen

mukaisesti. Johtoryhmä kokoontuu lähtökohtaisesti

kuukausittain ja tarvittaessa ja keskittyy konsernin ja

liiketoimintojen strategisiin kysymyksiin. Agendalla

on säännöllisesti taloudelliseen kehitykseen, hallin-

toon, yritysvastuuseen ja kehitysprojekteihin liittyviä

kysymyksiä ja katsauksia. Konsernin johtoryhmän

puheenjohtajana toimii toimitusjohtaja.

Vuonna 2021 johtoryhmä keskittyi työskentelyssään

erityisesti kasvun hallintaan, toimituskyvyn varmista-

miseen ja muuhun strategian toteuttamiseen.

Johtoryhmän jäsenten ansioluettelot on esitetty

yhtiön verkkosivuilla

harviagroup.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/

toimitusjohtaja-ja-johtoryhma/

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 44

JOHTORYHMÄ 31.12.2021

DAVID AHONEN

Vientijohtaja

• Yo-merkonomi

• s. 1966, Suomen ja Iso-Britannian

kansalainen

• Vientijohtaja 2016–, johtoryhmän

jäsen 2014–

• OHarvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

124 178 osaketta

TIMO HARVIA

Tuotekehitys- ja

laatujohtaja

• Diplomi-insinööri

• s. 1978, Suomen kansalainen

• Tuotekehitys- ja laatujohtaja 2016–,

johtoryhmän jäsen 2014–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

133 236 osaketta

TOMAS HJÄLMEBY

Skandinavian

myyntijohtaja

• Puutalorakentamisen tekninen

koulutus

• s. 1968, Ruotsin kansalainen

• Skandinavian myyntijohtaja ja

johtoryhmän jäsen 2018–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

1 500 osaketta

ANSSI PELKONEN

Suomen

myyntijohtaja

• Yo-merkonomi

• s. 1964, Suomen kansalainen

• Suomen myyntijohtaja ja

johtoryhmän jäsen 2014–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

65 000 osaketta

MIKA SUOJA

Tuotanto- ja

hankintajohtaja

• Insinööri (ylempi AMK)

• s. 1975, Suomen kansalainen

• Tuotanto- ja hankintajohtaja ja

johtoryhmän jäsen 2016–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

35 062 osaketta

MARKUS

WÖRMANSEDER

Keski-Euroopan

myyntijohtaja

• Kemiantekniikan opintoja Johannes

Kepler University Linz, Itävalta

• s. 1974, Itävallan kansalainen

• Harvian Keski-Euroopan

myyntijohtaja ja johtoryhmän

jäsen 2017–, Sentiotec GmbH:n

toimitusjohtaja 2007–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

126 000 osaketta

RAINER KUNZ

EOS Groupin

toimitusjohtaja

• Lakiopintoja

• s. 1964, Saksan kansalainen

• Harvian johtoryhmän jäsen 2020–,

EOS Groupin toimitusjohtaja 2013–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

35 556 osaketta

• 21,4 % EOS Groupin Saksan

yhtiöiden omistuksesta

PÄIVI JUOLAHTI

Innovaatio- ja

markkinointijohtaja

• Kauppatieteiden maisteri

• s. 1976, Suomen kansalainen

• Johtoryhmän jäsen 2020–

• Harvia Oyj:n osakkeita 31.12.2021:

1 000 osaketta

45HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TALOUDELLISEEN RAPORTOINTIPROSESSIIN

LIITTYVIEN SISÄISEN VALVONNAN JA

RISKIENHALLINNAN PÄÄPIIRTEET

Harvia laatii taloudellisen raportointinsa kansainvälisten

tilinpäätösstandardien (IFRS), Arvopaperimarkkinalain,

Suomen kirjanpitolain ja kirjanpitolautakunnan ohjeiden

ja lausuntojen mukaisesti noudattaen samalla Finans-

sivalvonnan määräyksiä ja ohjeita ja Helsingin pörssin

sääntöjä. Yhtiön taloudelliseen raportointiprosessiin

liittyvät sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaat-

teet, ohjeet, käytännöt ja vastuualueet on suunniteltu

varmentamaan, että yhtiön taloudellinen raportointi on

luotettavaa ja tilinpäätös on laadittu voimassa olevien

lakien, määräysten ja yhtiön toimintaperiaatteiden

mukaan. Harvian taloudellisen raportoinnin valvonta ta-

pahtuu kahdella tasolla, erillisyhtiössä ja konsernitasolla.

Molemmilla tasoilla suoritetaan kontrollitoimenpiteitä

ja analyyseja, joilla pyritään varmistamaan taloudellisen

raportoinnin oikeellisuus.

Taloudellisen raportointiprosessin valvonnasta vastaa

hallituksen tarkastusvaliokunta.

RISKIENHALLINNAN YLEISKUVAUS

Riskienhallinta on osa Harvian johtamista. Harvia-

konsernin riskienhallintaa ohjaa riskienhallintapolitiikka.

Konsernin riskienhallinnan tavoitteena on kannustaa

riskien tunnistamiseen ja niiden ennaltaehkäisevään

hallintaan, varmistaa riittävä riskienhallinnan taso ja

sisällyttää riskienhallinta osaksi yhtiön liiketoimintaa.

Harviassa on käytössä konsernitasoinen riskien

arviointi- ja raportointimalli. Konsernissa tehdään

vuosittain kattava riskiarviointi, jossa konsernin stra-

tegian ja muiden tavoitteiden toteutumisen kannalta

olennaisimpien riskien osalta arvioidaan niiden toteutu-

misen todennäköisyys ja vaikutus liiketoimintaan sekä

kartoitetaan riskien hallintatoimenpiteet. Riskiarvioinnin

suorittamisesta vastaa konsernin johtoryhmä. Tarvittaessa

riskiarvioita päivitetään esimerkiksi osavuosikatsausten

riskiarvioita varten. Riskiarvioinnin tulokset raportoidaan

konsernin hallitukselle.

Vastuu yhtiön riskienhallinnan toteuttamisesta on konser-

nin johtoryhmällä. Hallituksen tarkastusvaliokunta valvoo

konsernin riskienhallinnan tehokkuutta ja tarkoituksenmu-

kaisuutta.

SISÄINEN VALVONTA JA TARKASTUS

Sisäisen valvonnan tarkoituksena on varmistaa yhtiön

strategisten, taloudellisten sekä toimintaan ja käytän-

töihin liittyvien tavoitteiden toteutuminen sekä lakien ja

määräysten noudattaminen konsernissa. Sisäinen valvon-

ta on Harvia-konsernissa olennainen osa liiketoiminnan

johtamista ja tavoitteiden saavuttamisen varmistamista.

Konsernissa pyritään järjestämään sisäinen valvonta te-

hokkaasti, jotta poikkeamat tavoitteista havaitaan mahdol-

lisimman aikaisin tai jotta ne pystytään estämään.

Harvian sisäisen valvonnan välineitä ovat sisäiset politiikat,

ohjeistukset ja ohjeet sekä manuaaliset ja järjestelmiin

rakennetut kontrollit. Lisäksi sisäistä valvontaa toteutetaan

erilaisten seurantaraporttien ja -kokousten muodossa.

Harvian hallitus vastaa konsernin sisäisen valvonnan järjes-

tämisestä ja tarkastusvaliokunta seuraa sisäisen valvonnan

tehokkuutta. Konsernin johtoryhmä ja jokaisen erillisyhtiön

toimitusjohtajat vastaavat siitä, että käytössä on toimivat

valvontamenettelyt.

Harvia-konsernissa ei ole omaa sisäisen tarkastuksen toi-

mintoa. Hallitus arvioi vuosittain sisäisten tarkastustoimen-

piteiden tarpeen ja voi tarvittaessa käyttää yhtiön sisäisiä

resursseja tai ulkoisia palveluntuottajia sisäisen tarkastuk-

sen toimenpiteisiin.

LÄHIPIIRITOIMET

Harvian hallitus on määritellyt lähipiiriliiketoimien seu-

rannan ja arvioinnin periaatteet. Konsernissa ylläpide-

tään lähipiiriluetteloa, jonka tarkoituksena on auttaa

tunnistamaan sellaiset liiketoimet, joiden osapuolena

on Harvian lähipiiriin kuuluva. Harvian lähipiiriin kuulu-

vat johtoon kuuluvat avainhenkilöt: hallitus, toimitus-

johtaja ja johtoryhmä sekä näiden läheiset perheenjä-

senet sekä johdon määräysvaltayhteisöt.

Lähipiirin kanssa tehtävät merkittävät liiketoimet kä-

sitellään Harvian hallituksessa. Harvian johdon ja sen

lähipiirin kanssa tehtävistä merkittävistä liiketoimista

päättää yhtiön hallitus. Hallitus päättää myös mah-

dollisista lähipiiriliiketoimista, jotka eivät ole yhtiön

tavanomaista liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavan-

omaisin markkinaehdoin.

Yhtiö ei tehnyt lähipiirinsä kanssa yhtiön kannalta

olennaisia ja yhtiön tavanomaisesta liiketoiminnasta

poikkeavia tai muutoin kuin tavanomaisin markkinaeh-

doin toteutettuja liiketoimia vuonna 2021. Tavanomai-

set lähipiiriliiketoimet liittyivät palveluostoihin.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 46

SISÄPIIRIHALLINTO

Harvia noudattaa toiminnassaan EU:n markkinoiden

väärinkäyttöasetusta (EU N:o 596/2014, muutoksineen

”MAR-asetus”) ja sen nojalla annettua sääntelyä, viran-

omaisten antamaa ohjeistusta mukaan lukien Nasdaq

Helsinki Oy:n sisäpiiriohjetta. Harvialla on lisäksi sisäiset

sisäpiiriohjeet, jotka täydentävät Nasdaq Helsinki Oy:n

sisäpiiriohjetta.

Harvia ylläpitää luetteloa työntekijöistä ja palveluntarjo-

ajista, joilla on pääsy sisäpiiritietoon. Yhtiön sisäpiiriluet-

telo koostuu yhdestä tai useammasta hankekohtaisesta

sisäpiiriluettelosta. Yhtiö on arvioinut, että sillä ei ole

sellaisia sisäpiiriläisiä, joista olisi tarpeen pitää sisäpiirilu-

etteloon erillistä täydennysosaa.

Yhtiöllä on nimetty sisäpiirivastaava, joka vastaa yhti-

össä sisäpiiriluettelojen pitämisestä, kaupankäyntirajoi-

tusten ja liiketoimien ilmoitus- ja julkistamisvelvollisuu-

den hoitamisesta, sisäpiiriasioihin liittyvästä sisäisestä

tiedottamisesta, sisäpiiriasioiden koulutuksesta sekä

sisäpiiriasioiden valvonnasta.

Harvialla on sisäiset menettelyt sisäpiiritiedon julkis-

tamisesta, mahdollisesta sisäpiiritiedon julkistamisen

lykkäämisestä ja hankekohtaisten sisäpiiriluetteloiden

ylläpitämisestä.

Harvia noudattaa MAR-asetuksen 19 (11) artiklan mu-

kaista johtohenkilöitä koskevaa kaupankäyntikieltoa

(suljettu ikkuna). Yhtiö on lisäksi määritellyt erikseen

tietyt henkilöt, jotka osallistuvat taloudellisten raport-

tien valmisteluun tai joilla on pääsy tätä koskevaan

tietoon, vastaavan pituisen ja sisältöisen kaupankäynti-

rajoituksen piiriin (suljettu ikkuna). Suljettu ikkuna alkaa

30 päivää ennen tilinpäätöstiedotteen, puolivuosikatsa-

uksen tai osavuosikatsauksen julkistuspäivää.

Harvialla on käytössään sisäinen ilmoituskanava, jonka

kautta on mahdollista tehdä nimettömänä ilmoitus

finanssimarkkinoita koskevien säännösten ja määräysten

epäillystä rikkomisesta. Vuonna 2021 ilmoituskanavan

kautta ei tullut yhtään ilmoitusta epäillyistä rikkomuk-

sista. Alkuvuoden 2022 aikana Harvia ottaa ulkoisen

ilmoituskanavan käyttöön verkkosivuillaan.

Johtohenkilöiden liiketoimet

Harvia on määritellyt ilmoitusvelvollisiksi johtohenki-

löiksi hallituksen jäsenet ja varajäsenet, toimitusjohtajan

ja muut johtoryhmän jäsenet. Näiden henkilöiden ja

heidän lähipiirinsä on ilmoitettava yhtiölle ja Finanssival-

vonnalle kaikki heidän omaan lukuunsa tehdyt Harvian

osakkeisiin, vieraan pääoman ehtoisiin välineisiin tai

niihin liittyviin johdannaisiin tai muihin rahoitusvälineisiin

liittyvät liiketoimet. Harvia julkistaa tiedot pörssitiedot-

teella viipymättä ja viimeistään kolme työpäivää liiketoi-

men toteuttamisen jälkeen.

Johtohenkilöt eivät saa tehdä liiketoimia omaan tai kol-

mannen lukuun suoraan tai välillisesti Harvian osakkeilla,

vieraan pääoman ehtoisilla välineillä tai niihin liittyvillä

johdannaisilla tai muilla rahoitusvälineillä osavuosikatsa-

uksen tai vuositilinpäätöksen julkistamista edeltävän 30

päivän pituisen ns. suljetun ikkunan aikana.

TILINTARKASTUS

Lakisääteinen tilintarkastus sisältää tilikauden kirjanpi-

don, tilinpäätöksen sekä hallinnon tarkastuksen.

Vuosittain annettavan tilintarkastuskertomuksen lisäksi

tilintarkastajat raportoivat hallitukselle säännöllisesti

tarkastushavainnoistaan ja osallistuvat hallituksen tar-

kastusvaliokunnan kokouksiin.

Yhtiöllä tulee olla tilintarkastaja, jonka tulee olla Patent-

ti- ja rekisterihallituksen hyväksymä tilintarkastusyhtei-

sö. Tilintarkastajan toimikausi päättyy vaalia seuraavan

varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.

Yhtiön tarkastusvaliokunta valmistelee ehdotuksen

tilintarkastajan valinnasta ja tilintarkastajan palkkiosta

yhtiökokoukselle ja yhtiökokous valitsee yhtiön tilintar-

kastajan sekä päättää tilintarkastajan palkkiosta.

Tilintarkastus vuonna 2021

Yhtiön tilintarkastajana toimi vuonna 2021 Pricewater-

houseCoopers Oy, ja päävastuullisena tilintarkastajana

toimi KHT Markku Launis. Vuonna 2021 maksetut tilin-

tarkastuspalkkiot PricewaterhouseCoopers Oy:lle olivat

yhteensä 139 tuhatta euroa. Palkkioista 103 tuhatta

euroa oli palkkioita lakisääteisestä tilintarkastuksesta.

Palkkioista 35 tuhatta euroa muodostui muista palk-

kioista. Muut palkkiot liittyivät veroneuvontaan. Muille

yhteisöille maksetut tilintarkastuspalkkiot olivat 70

tuhatta euroa.

47HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

PALKITSEMISRAPORTTI 2021

Palkitsemisraportti 2021

esittelen Harvian hallituksen puolesta yhtiön

palkitsemis raportin vuodelta 2021. Palkitsemisraportti

on laadittu Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n Hallin-

nointikoodin 2020 sekä muun sääntelyn mukaisesti.

Palkitsemisraportti esitetään Harvian vuoden 2022

varsinaisessa yhtiökokouksessa osakkeenomistajien

neuvoa-antavaa äänestystä varten.

Harvian palkitsemisen keskeisistä periaatteista

Kantavia periaatteita Harvian palkitsemisessa ovat

läpinäkyvyys, markkinalähtöisyys sekä hyvästä suorituk-

sesta palkitseminen. Yhtiön hallitusta ja toimitusjohtajaa

koskevan palkitsemispolitiikan tavoitteena on kannustaa

ja palkita yhtiön strategian mukaisesta toiminnasta,

asetettujen sääntöjen noudattamisesta sekä motivoida

ponnistelemaan Harvian menestyksen eteen. Viime

kädessä tavoitteena on edistää yhtiön pitkän aikavälin

tuloksellisuutta ja kilpailukykyä. Harvian tavoitteena on

myös olla kilpailukykyinen työnantaja, työtehtävästä

riippumatta.

Toimitusjohtajan palkitsemisessa kuukausipalkan rin-

nalla merkitsevä rooli on muuttuvilla palkan osilla, joita

ovat lyhyen aikavälin, vuosittain määräytyvä suoritus-

palkkio sekä pitkän aikavälin osakepohjainen kannustin-

järjestelmä. Muuttuvilla palkitsemisen elemen teillä var-

mistetaan suorituskyvyn ja palkitsemisen välinen yhteys.

Hallitus asettaa lyhyen ja pitkän aikavälin kannustin-

järjestelmien suorituskriteerit ja niihin liittyvät tavoitteet.

Vahva kasvun vuosi 2021

Harvian kulunut vuosi oli erinomainen: liikevaihto kasvoi

vahvasti, 64,2 prosenttia 179,1 miljoonaan euroon. Kan-

nattavuus oli erinomaisella tasolla – oikaistu liikevoitto

lähes kaksinkertaistui 47,3 miljoonaan euroon. Vuosi oli

Harvialle myös huomattavien investointien vuosi, kun

yhtiö investoi yhteensä 11,8 miljoonaa euroa kapasiteetin

laajentamiseen ja tuottavuuden parantamiseen. Inves-

tointien vaikutus näkyy täysimääräisesti vuodesta 2022

alkaen.

Luvut ovat vaikuttavat. Haluankin esittää Harvian

johdon lisäksi jokaiselle harvialaiselle erityiset kiitokset

vuoden 2021 saavutuksista. Eritoten henkilöstö tuotan-

nossa, ostoissa ja jakelussa on osoittanut taitonsa so-

peutua voimakkaan kasvun, toimitusketjun haasteiden

ja koronapandemian keskellä.

Palkitseminen tilikaudella 2021

Hallituksen ja toimitusjohtajan palkitseminen oli vuonna

2021 palkitsemispolitiikan mukaista.

Hallituksen kuukausipalkkiot ja tarkastusvaliokun-

nan jäsenyydestä maksettavat palkkiot säilyivät

yhtiökokouk sen 2021 päätöksen perusteella ennallaan.

Toimitusjohtajalle maksetut palkkiot tilikaudella 2021

olivat yhteensä 1 774 104 euroa. Näistä muuttuvien

palkitsemisen osien osuus oli 70 prosenttia.

Palkitsemisen kehittäminen

Jatkamme vuonna 2022 Harvian palkitsemispolitiikan

linjaamien periaatteiden noudattamista. Osakkeenomis-

tajien nimitystoimikunta tekee esitykset yhtiön hallituk-

sen palkitsemisesta ja kehittämisestä yhtiökokoukselle.

Hyödynnämme johdon palkitsemisessa lyhyen ja pitkän

aikavälin kannustinohjelmia Harvian suorituskyvyn sekä

pidemmän aikavälin menestyksen ja arvonluonnin edis-

tämiseksi. Pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjär-

jestelmän vuosien ansaintajakson 2021−2023 mittareihin

yhtiön hallitus päätti sisällyttää taloudellisten kriteerien

lisäksi myös vastuullisuustavoitteita. Harvian hallitus

seuraa säännöllisesti palkitsemisen kilpailukykyä ja sitä,

että palkitseminen edistää Harvian pitkän aikavälin

tavoitteita.

Olli Liitola

Hallituksen puheenjohtaja

Harvia Oyj

HYVÄ OSAKKEENOMISTAJA,

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 48

HARVIAN PALKITSEMISEN KESKEISET

PERIAATTEET

Palkitsemisperiaatteet koskevat yhtiön koko henkilöstöä.

Palkitsemisen läpinäkyvyys, markkinalähtöisyys sekä

hyvästä suorituksesta palkitseminen ovat keskeisiä peri-

aatteita Harvian palkitsemisessa.

Yhtiön palkitsemispolitiikan tavoitteena on kannustaa ja

palkita johtoa yhtiön kulloisenkin strategian mukaisesta

toiminnasta ja asetettujen sääntöjen noudattamisesta

sekä motivoida ponnistelemaan yhtiön menestyksen

eteen.

Toimiva ja kilpailukykyinen palkitseminen on olennainen

väline kyvykkään johdon palkkaamiseksi yhtiöön, mikä

puolestaan edistää yhtiön taloudellista menestystä ja

hyvän hallinnoinnin toteuttamista. Palkitseminen tukee

yhtiön strategian toteutumista sekä pitkän aikavälin

tuloksellisuutta ja edistää yhtiön kilpailukykyä.

Toimitusjohtajan peruspalkan tulee olla linjassa yhtiön

ja sen osakkeenomistajien edun kanssa. Peruspalkan

tulee olla työmarkkinavertailussa kilpailukykyinen, jotta

osaavia ammattilaisia saadaan houkuteltua ja pidettyä

yrityksen palveluksessa.

Palkitsemispolitiikan mukainen palkitseminen koostuu

seuraavista osista:

• Peruspalkka ja työsuhde-etuudet noudattavat pai-

kallisia markkinakäytäntöjä, lakeja ja määräyksiä.

• Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoitukse-

na on ohjata yksilön ja organisaation suoritusta sekä

tukea strategisten hankkeiden nopeaa toteuttamista.

• Pitkän aikavälin palkkiojärjestelmä on tarkoitettu

avainhenkilöiden sitouttamiseen. Pitkän aikavälin

kannustimilla pyritään sitouttamaan johtoa sekä

yhdenmukaistamaan heidän etunsa yhtiön osakkeen-

omistajien edun kanssa.

Harvian hallitus seuraa ja valvoo palkitsemispolitiikan

toimivuutta, palkitsemisen kilpailukykyä sekä sitä, miten

palkitsemispolitiikka edistää yhtiön ja konsernin pitkä-

jänteisiä tavoitteita. Hallitus esittää tarvittaessa yhtiöko-

koukselle muutoksia yhtiön palkitsemispolitiikkaan.

Vuonna 2021 palkitsemispolitiikkaa noudatettiin hallituk-

sen ja toimitusjohtajan palkitsemisessa eikä poikkeamia

ollut. Hallituksen tai toimitusjohtajan palkkioita ei peritty

takaisin tilikaudella 2021 tai oikaistu.

1 000 eur 2017 2018 2019 2020 2021

Hallituksen puheenjohtaja 15 52 58 58 53

Hallituksen muut jäsenet keskimäärin 17 18 20 20 28

Toimitusjohtajan peruspalkka ja etuudet 414 438 444 479 524

Toimitusjohtajan kokonaispalkitseminen

458 514 507 611 1 774

Harvian työntekijän palkka keskimäärin

27 28 30 33 33

Harvian 2018−2020 pitkän aikavälin kannustinohjelmasta maksettiin suoritus johdolle toukokuussa 2021.

Toimitusjohtajalle tämä tarkoitti osakeluovutuksen bruttoarvoa 1 012 291,35 euroa.

Harvian keskimääräisen työntekijän palkka saadaan laskemalla kunkin tilikauden tilinpäätöksen mukaiset

muille kuin hallituksen jäsenille maksetut palkat ja palkkiot jaettuna työntekijöiden määrällä.

1 000 eur 2017 2018 2019 2020 2021

Liikevaihto 60 107 61 942 74 095 109 115 179 123

Oikaistu liikevoitto 10 696 10 852 13 876 24 445 47 272

Oikaistu liikevoitto, % liikevaihdosta 17,8 17,5 18,7 22,4 26,4

PALKITSEMISEN KEHITTYMINEN

Harvian strategian keskeisiä kulmakiviä ovat keskiostok-

sen arvon kasvattaminen, maantieteellinen laajentumi-

nen sekä tuottavuuden jatkuva parantaminen.

Yhtiö on toteuttanut strategiaansa johdonmukaisesti ja

tuloksekkaasti. Konsernin liikevaihto on kasvanut vuo-

den 2017 yhteensä 60,1 miljoonasta eurosta 179,1 mil-

joonaan euroon vuonna 2021. Vastaavana ajan jaksona

oikaistu liikevoitto kasvoi 10,7 miljoonasta eurosta

47,3miljoonaan euroon. Oikaistu liikevoitto vuonna 2021

oli 47,3 miljoonaa euroa ja oikaistu liikevoittomarginaali

26,4 prosenttia.

KESKIMÄÄRÄINEN PALKITSEMINEN

KONSERNIN TALOUDELLINEN KEHITYS

49HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

HALLITUKSEN PALKKIOT TILIKAUDELLA 2021

Osakeyhtiölain mukaisesti yhtiön hallituksen jäsenten

palkkioista päättävät osakkeenomistajat varsinaisessa

yhtiökokouksessa. Harvian hallituksen jäsenten palkit-

semista koskevan ehdotuksen valmistelu on osoitettu

yhtiökokouksen 2020 päätöksen perusteella perustetun

osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tehtäväksi.

Yhtiökokous 2021 päätti, että hallituksen jäsenten kuu-

kausipalkkiot toimikaudelta, joka päättyy vuoden 2022

varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä, ovat seuraavat:

hallituksen puheenjohtaja 3 500 euroa ja hallituksen

jäsen 2 000 euroa. Lisäksi tarkastusvaliokunnan pu-

heenjohtajalle maksetaan 1 300 euroa kuukaudessa ja

jäsenille 750 euroa kuukaudessa. Hallituksen palkkiot

olivat alkuvuonna 2021 samat kuin yhtiökokouksen 2021

päättämät palkkiot. Hallituksen ja tarkastusvaliokunnan

jäsenten palkkiot maksetaan rahakorvauksina.

Hallituksen kokouksista ei maksettu 2021 erillistä korva-

usta. Hallituksen jäsenten matkakulut korvataan yhtiön

matkustussäännön mukaisesti. Yhtiön hallituksen palk-

kioihin ei liity eläkemaksuja eikä hallitukselle makseta

muita etuuksia.

Hallituksen jäsenet eivät ole Harvian lyhyen tai pitkän

aikavälin kannustinjärjestelmien piirissä.

Jäsen

Kuukausipalkkiot

yhteensä, euroa

Palkkiot valiokunta-

jäsenyydestä, euroa

Yhteensä,

euroa

Olli Liitola, hallituksen puheenjohtaja 42 000 10 783 52 783

Sanna Suvanto-Harsaae,

hallituksen varapuheenjohtaja 24 000 13 868 37 868

Ia Adlercreutz 24 000 24 000

Anders Holmén (8.4.2021 alkaen) 17 700 17 700

Hille Korhonen (8.4.2021 alkaen) 17 700 6 638 24 338

Ari Hiltunen (8.4.2021 asti) 6 400 6 400

Kalle Kekkonen (8.4.2021 asti)

Yhteensä 131 800 31 288 163 088

HALLITUKSEN PALKKIOT TILIKAUDELLA 2021

Kalle Kekkoselle ei maksettu palkkioita hallituksen eikä

tarkastusvaliokunnan jäsenyydestä. Kalle Kekkoselle

maksettiin tilikaudella konsulttipalkkioita 5 500 euroa.

Konsultointisopimus päättyi vuonna 2021.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 50

TOIMITUSJOHTAJAN PALKITSEMINEN

TILIKAUDELLA 2021

Toimitusjohtajan palkasta, palkkioista ja muista eduista

päättää yhtiön hallitus. Toimitusjohtajan palkitsemi-

nen muodostuu kuukausipalkasta, työsuhde-eduista

YHTEENVETO TOIMITUSJOHTAJAN PALKITSEMISESTA 2021

Palkitsemisen tyyppi Palkkion kuvaus

Kiinteä:

Peruspalkka

Kiinteä kuukausipalkka sisältäen verotettavat luontoisedut: autoetu, asuntoetu,

autotallietu ja puhelinetu

Kiinteä:

Eläkkeet

Suomen lakisääteinen eläke

Maksuperusteinen lisäeläke. Toimitusjohtaja saa lisäeläkkeen saa 63 vuoden iässä.

Muuttuva:

Lyhyen aikavälin

suoritepalkkio

Taloudelliseen tulokseen ja henkilökohtaisiin tavoitteisiin perustuva, enintään

50prosenttia perusvuosipalkasta vuonna 2021.

Muuttuva:

Tulospalkkio

Taloudelliseen tulokseen perustuva, enintään 6 prosenttia perusvuosipalkasta

vuonna2021.

Muuttuva:

Pitkän aikavälin

kannustinohjelma

Osakeperusteinen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä, jonka tarkoituksena on

tukea yhtiön strategian toteuttamista, yhtenäistää johdon ja yhtiön osakkeen omistajien

tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi ja yhtiön suorituksen parantamiseksi sekä

sitouttaa johtoa yhtiöön.

Vuonna 2021 toimitusjohtajalle maksetun muuttuvan

palkitsemisen osuus palkitsemisen kokonaismäärästä oli

70 prosenttia (21 prosenttia vuonna 2020) ja kiinteän

peruspalkan osuus 30 prosenttia (79 prosenttia vuonna

2020).

KIINTEÄ PALKKA

Toimitusjohtaja Tapio Pajuharjun palkka vuonna 2021 oli

yhteensä 523 792 euroa (479 421 euroa vuonna 2020),

sisältäen verolliset luontoisedut.

LYHYEN AIKAVÄLIN SUORITEPALKKIO

JA TULOSPALKKIO

Yhtiön hallitus asettaa toimitusjohtajan suoritustavoit-

teet. Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoituk-

sena on tukea yhtiön lyhyen aikavälin taloudellisten ja

strategisten tavoitteiden saavuttamista. Toimitusjohta-

jan lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän suoritusjakso

on vuoden mittainen.

Vuodelta 2021 toimitusjohtajan lyhyen aikavälin suorite-

palkkion osuus voi olla korkeintaan 50 % prosenttia

kiinteästä peruspalkasta. Suoritepalkkion maksaminen

perustuu tavoitetasoon konsernin konsolidoidusta

oikaistusta liikevoitosta ja henkilökohtaisten tavoittei-

den saavuttamisesta. Maaliskuussa 2022 maksettava

vuoden 2021 suoritepalkkio on 42 prosenttia vuoden

2021 peruspalkasta eli 253 766 euroa.

Vuodelta 2020 toimitusjohtajan lyhyen aikavälin

suoritepalkkion osuus oli korkeintaan 50 prosenttia

ja suoritusperusteisista kannustinohjelmista. Toimitus-

johtaja on lisäksi oikeutettu lisäeläkejärjestelmään.

51HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

Ansaintajakso 2018–2020

• Maksu

Ansaintajakso 2019–2021

• Maksu

Ansaintajakso 2020–2022

• Maksu

Ansaintajakso 2021–2023

• Maksu

kiinteästä peruspalkasta. Suoritepalkkion maksaminen

perustui tavoitetasoon konsernin konsolidoidusta oi-

kaistusta liikevoitosta ja henkilökohtaisten tavoitteiden

saavutta mi sesta. Vuonna 2021 maksettu suoritepalkkio

oli 42prosenttia vuoden 2020 peruspalkasta eli

200 755 euroa.

Lisäksi toimitusjohtaja kuuluu Harvian Suomen yhti-

öiden (Harvia Oyj, Harvia Group Oy ja Harvia Finland

Oy) henkilöstön kattavaan tulospalkkiojärjestelmään,

jossa tulospalkkiota maksetaan enintään kuusi prosent-

tia vuosipalkasta tiettyjen kannattavuustavoitteiden

HARVIAN OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

saavuttamisen perusteella. Vuonna 2022 maksetta-

va vuoden 2021 tulospalkkio on 6 % toimitusjohtajan

vuosipalkasta. Vuonna 2021 toimitusjohtajalle maksettu

vuoden 2020 tulospalkkio oli 6 % vuosipalkasta.

PITKÄN AIKAVÄLIN KANNUSTINOHJELMAT

Harvian pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoi-

tuksena on tukea yhtiön strategian toteuttamista, yhte-

näistää johdon ja yhtiön osakkeenomistajien tavoitteet

yhtiön arvon kasvattamiseksi ja yhtiön suorituksen

parantamiseksi sekä sitouttaa toimitusjohtajaa yhtiöön.

Palkkiot ensimmäiseltä ansaintajaksolta 2018–2020

maksettiin keväällä 2021. Ansaintajaksolla järjestelmän

tavoitteet liittyivät yhtiön osakkeen kokonaistuottoon,

liikevaihdon kasvuun ja liiketulosmarginaaliin. Ohjelman

ensimmäisen ansaintajakson perusteella suoritettu

osakepalkkioiden kokonaismäärä vastasi 89 727 Harvian

osaketta. Kyseinen osakemäärä vastasi bruttoansaintaa,

josta vähennettiin osakepalkkiosta aiheutuvien verojen

ja muiden mahdollisten veroluonteisten maksujen kat-

tamiseksi vaadittava käteisosuus, minkä jälkeen jäljelle

jäävä nettopalkkio maksettiin osakkeina.

Järjestelmän mukainen palkkio toimitusjohtajalle mak-

settiin keväällä 2021 yhtiön osakkeina. Toimitusjohtaja

sai yhteensä 25 358 brutto-osaketta.

Ohjelman toisen ansaintajakson eli vuosien 2019−2021

suorituksien perusteella ohjelmaan kuuluville henki-

löille maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä

vastaa yhteensä 92 496 Harvian osaketta. Myös tällä

ansaintajaksolla järjestelmän tavoitteet liittyivät yhti-

ön osakkeen kokonaistuottoon, liikevaihdon kasvuun

sekä liiketulosmarginaaliin. Mainittu osakemäärä vastaa

bruttoansaintaa, josta vähennetään osakepalkkiosta

aiheutuvien verojen ja muiden mahdollisten veroluon-

teisten maksujen kattamiseksi vaadittava käteisosuus,

minkä jälkeen jäljelle jäävä nettopalkkio maksetaan

osakkeina.

Toimitusjohtaja saavutti ansaintajakson maksimitavoit-

teet. Järjestelmän mukainen palkkio, yhteensä 23 124

brutto-osaketta maksetaan toimitusjohtajalle keväällä

2022 yhtiön osakkeina, ellei yhtiön hallitus päätä mak-

saa palkkiota kokonaan rahana.

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajaksot

ovat 2018–2020, 2019−2021, 2020−2022 ja 2021−2023.

Hallitus päättää kullekin ansaintajaksolle erikseen kan-

nustinjärjestelmään osallistuvat henkilöt, suorituskritee-

rit ja niihin liittyvät tavoitteet, sekä tavoitteiden saavut-

tamisen perusteella kullekin osallistujalle mahdollisesti

maksettavat minimi-, tavoite- ja enimmäistason palk-

kiot. Jos kannustinjärjestelmän tavoitteet saavutetaan,

palkkiot maksetaan osakkeina tai joissain tilanteissa

rahana kunkin ansaintajakson päättymistä seuraavan

vuoden keväällä. Järjestelmässä ei ole sitouttamisjaksoa

tai osakeomistuksen määrään liittyviä ehtoja.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 52

TOIMITUSJOHTAJALLE VUONNA 2021 MAKSETUT PALKAT JA PALKKIOT

Palkitsemisen osa euroa

Kiinteä peruspalkka

523 792

Lyhyen aikavälin suoritepalkkio vuodelta 2020 200 755

Tulospalkkio vuodelta 2020 28 765

Pitkän aikavälin kannustinohjelma 2018–2020

1 012 291

Lisäeläke 8 500

Yhteensä 1 774 104

1) Sisältäen verolliset luontoisetuudet

2) Osakepalkkion arvo, brutto. Toimitusjohtajalle luovutettiin 25 358 brutto-osaketta ja osakkeiden arvo luovutuspäivänä 12.5.2021 oli 1 012 291 euroa.

Bruttoansainnasta on vähennetty osakepalkkiosta aiheutuvien verojen ja muiden mahdollisten veroluonteisten maksujen kattamiseksi vaadittava käteisosuus,

minkä jälkeen jäljelle jäävä nettopalkkio maksettiin osakkeina.

TOIMITUSJOHTAJALLE VUONNA 2022 MAKSETTAVAT PALKKIOT

Palkitsemisen osa

Lyhyen aikavälin suoritepalkkio vuodelta 2021, euroa 253 766

Tulospalkkio vuodelta 2021, euroa 31 427

Pitkän aikavälin kannustinohjelma 2019–2021, osakkeita

23 124

1) Osakepalkkion määrä osakkeissa, brutto. Toimitusjohtajalle luovutetaan 23 124 osaketta bruttona, ja osakepalkkion bruttoarvo luovutuspäivänä arviolta 16.5.2022

määräytyy yhtiön osakkeen päätöskurssin mukaisesti. Bruttoansainnasta vähennetään osakepalkkiosta aiheutuvien verojen ja muiden mahdollisten veroluonteisten

maksujen kattamiseksi vaadittava käteisosuus, minkä jälkeen jäljelle jäävä nettopalkkio maksetaan osakkeina.

53HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Marraskuussa 2020 yhtiön hallituksen päättämän

ansaintajakson 2020−2022 tavoitteet liittyvät yhtiön

osakkeen kokonaistuottoon, liikevaihdon kasvuun sekä

liiketulosmarginaaliin. Ansaintajakson perusteella suori-

tettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä vastaa enin-

tään 50 300 Harvia Oyj:n osaketta. Mahdolliset palkkiot

ansaintajaksolta 2020−2022 maksetaan keväällä 2023.

Hallitus päätti heinäkuussa 2021 osakepohjaisen

kannustinjärjestelmän uudesta ansaintajaksosta

ajanjaksolle 2021−2023. Ansaintajakson tavoitteet

liittyvät yhtiön osakkeen kokonaistuottoon, liikevaih-

don kasvuun, vastuullisuustavoitteisiin sekä liiketulos-

marginaaliin. Ansaintajakson 2021−2023 perusteella

suoritettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä vastaa

enintään 33500 Harvia Oyj:n osaketta. Mahdolliset

palkkiot ansaintajaksolta maksetaan keväällä 2024.

TOIMITUSJOHTAJAN TOIMISUHTEEN

KESKEISET SOPIMUSEHDOT

Toimitusjohtajan johtajasopimus on voimassa tois-

taiseksi. Toimitusjohtajan sopimukseen sovelletaan

molemminpuolista kuuden kuukauden irtisanomisaikaa,

ja sopimukseen sisältyy 12 kuukauden kilpailukielto toi-

misuhteen päättyessä.

Yhtiön irtisanoessa sopimuksen toimitusjohtaja on

oikeutettu irtisanomiskorvaukseen, joka vastaa tämän

kuuden kuukauden peruspalkkaa.

Toimitusjohtajan eläkeikä määräytyy lakisääteisen

työeläkejärjestelmän puitteissa. Toimitusjohtaja on

oikeutettu lisäeläkejärjestelmään. Lisäeläkesopimus on

maksupohjainen. Lisäeläkkeen hän saa 63 vuoden iässä.

Toimitusjohtajalla on Harvian puolesta henkivakuutus,

edunsaajina toimitusjohtajan omaiset.

TOIMINTAKERTOMUS JA

TILINPÄÄTÖS 2021

Toimintakertomus ja tilinpäätös 2021

SISÄLLYS

Hallituksen toimintakertomus 2021 55

Muut kuin taloudelliset tiedot 60

EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot 61

Osakepääoma ja osakkeet 63

Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäyttäminen

ja tunnuslukujen laskentakaavat 65

Konsernin tilinpäätös IFRS 67

Konsernin laaja tuloslaskelma 67

Konsernitase 68

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista 69

Konsernin rahavirtalaskelma 70

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot 71

Osa 1: Laatimisperusta 71

Osa 2: Konsernin tulos 74

Osa 3: Sidottu pääoma 81

Osa 4: Nettokäyttöpääoma 94

Osa 5: Nettovelat ja ehdolliset erät 97

Osa 6: Muut liitetiedot 109

Emoyhtiön tilinpäätös 120

Emoyhtiön tuloslaskelma 120

Emoyhtiön tase 121

Emoyhtiön rahoituslaskelma 122

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot 123

Hallituksen esitys voittovarojen käytöstä 130

Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen

allekirjoitukset 131

Tilintarkastuskertomus 132

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 54

Hallituksen toimintakertomus 2021

YLEISTÄ HARVIA-KONSERNISTA

Harvia on yksi maailman johtavista sauna- ja spa-

tuotteiden valmistajista. Yhtiöllä on kokonaisvaltainen

tuotevalikoima vastaamaan kansainvälisen sauna- ja

spa-markkinan tarpeisiin sekä alan ammattilaisille

että kuluttajille. Konsernin suurimman asiakasryhmän

muodostavat vähittäis- ja tukkukauppiaat, jotka myyvät

konsernin tuotteita rakentajille tai loppuasiakkaille.

Konsernin tuote- ja palveluvalikoima on jaettu viiteen

ryhmään: kiukaat, saunat ja kylpytynnyrit, ohjaus-

keskukset, höyrygeneraattorit sekä varaosat, palvelut ja

muut tuotteet.

Yhtiön pääkonttori sijaitsee Suomessa Muuramessa.

Konsernin omat tuotantolaitokset sijaitsevat Suomes-

sa, Saksassa, Kiinassa, Yhdysvalloissa, Romaniassa ja

Virossa, minkä lisäksi konsernilla on Venäjällä sopimus-

valmistaja ja Itävallassa myynti- ja asiakaspalvelutoimi-

piste sekä logistiikkakeskus. Konsernin tuotteita toimite-

taan jälleenmyyntiverkoston kautta maailmanlaajuisesti.

ARVIO JA TUNNUSLUVUT TALOUDELLISESTA

ASEMASTA JA TULOKSESTA

Harvia-konsernin avainluvut tilikaudelta 1.1.–31.12.2021

käyvät ilmi seuraavasta taulukosta. Luvut tuhansina

euroina, jos ei muuta mainita.

2021 2020 2019

Tuloslaskelman tunnusluvut

Liikevaihto 179 123 109 115 74 095

Käyttökate 52 488 26 705 16 437

Käyttökateprosentti 29,3 % 24,5 % 22,2 %

Oikaistu käyttökate 53 116 28 775 16 989

Oikaistu käyttökateprosentti 29,7 % 26,4 % 22,9 %

Liikevoitto 46 644 22 376 13 324

Liikevoittoprosentti 26,0 % 20,5 % 18,0 %

Oikaistu liikevoitto 47 272 24 445 13 876

Oikaistu liikevoittoprosentti 26,4 % 22,4 % 18,7 %

Osakekohtainen tulos, laimentamaton (EUR) 1,80 0,83 0,51

Osakekohtainen tulos, laimennettu (EUR) 1,79 0,82 0,51

Rahavirran tunnusluvut

Liiketoiminnan nettorahavirta 21 816 28 080 15 072

Operatiivinen vapaa kassavirta 20 447 28 688 15 167

Kassavirtasuhde, prosenttia 38,5 % 99,7 % 89,3 %

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -11 762 -2 567 -1 807

Taseen tunnusluvut

Nettovelka 43 817 31 891 28 305

Nettovelka / Oikaistu käyttökate (Velkaantumisaste) 0,8 1,1 1,7

Nettokäyttöpääoma 41 931 17 952 16 840

Sijoitettu pääoma ilman liikearvoa, alun ja lopun keskiarvo 41 984 33 337 36 301

Sijoitettu pääoma ilman liikearvoa kauden lopussa 54 236 29 732 36 943

Oikaistu sijoitetun pääoman tuotto (ROCE), prosenttia 112,6 % 73,3 % 38,2 %

Omavaraisuusaste, prosenttia 42,4 % 42,0 % 56,6 %

Oman pääoman tuotto (ROE) 45,5 % 23,2 % 14,3 %

Emoyhtiön tilinpäätös 120

Emoyhtiön tuloslaskelma 120

Emoyhtiön tase 121

Emoyhtiön rahoituslaskelma 122

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot 123

Hallituksen esitys voittovarojen käytöstä 130

Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen

allekirjoitukset 131

Tilintarkastuskertomus 132

55HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Konsernin liikevaihto kasvoi tammi–joulukuussa 64,2 %

ja oli 179,1 milj. euroa (109,1). Vertailukelpoisilla valuutta-

kursseilla laskettu liikevaihto kasvoi 65,8 % ja oli 180,9

milj. euroa. Orgaaninen liikevaihdon kasvu oli 43,3 %.

Liikevaihto kasvoi merkittävästi kaikilla Harvian pää-

markkinoilla, erityisesti Saksassa ja muissa Euroopan

maissa. Muiden maiden liikevaihto kasvoi etenkin arabi-

maissa ja Aasiassa.

Liikevaihto kasvoi kaikissa tuoteryhmissä vuonna 2021.

Kiukaiden myynti kasvoi sekä sähkö- että puulämmit-

teisissä kiukaissa erityisesti Saksassa, ja muissa Euroo-

pan maissa. Saunojen liikevaihto jatkoi vahvaa kasvua

erityisesti Pohjois-Amerikassa sekä Keski-Euroopassa.

Ohjauskeskusten myynti kehittyi positiivisesti varsinkin

Saksassa ja muissa Euroopan maissa. Myös muiden tuo-

teryhmien, varaosien ja palveluiden liikevaihto kehittyi

erittäin hyvin.

Tilikauden 2021 liikevoitto oli 46,6 milj. euroa (22,4).

Liikevoittoon sisältyi 0,6 milj. euroa (2,1) vertailukel-

poisuuteen vaikuttavia eriä, jotka liittyivät pääasiassa

yrityshankintoihin. Valuuttakurssimuutosten lasken-

nallinen vaikutus liikevoittoon oli noin 0,7 milj. euroa

heikentävä. Oikaistu liikevoitto kasvoi 47,3 milj. euroon

(24,4) ja oikaistu liikevoittoprosentti kehittyi positiivi-

sesti ollen 26,4 % (22,4). Katsauskauden rahoituskulut

olivat -1,4milj. euroa (-2,0).

Tammi−joulukuun voitto ennen veroja oli 45,2 milj. euroa

(20,4). Konsernin verot olivat -10,4 milj. euroa (-4,4).

Katsauskauden emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva

tulos oli 33,8 milj. euroa (15,5) ja laimentamaton osake-

kohtainen tulos 1,80 euroa (0,83).

Konsernin investoinnit olivat tilikaudella 11,8 milj. euroa

(2,6). Investoinnit kasvoivat merkittävästi vuoteen 2020

verrattuna. Investoinnit kasvattavat Harvian tuotanto-

kapasiteettia ja parantavat tuottavuutta Harvian strate-

gian mukaisesti. Huhtikuussa 2021 Harvia osti sauna- ja

spa-tuotteiden valmistamiseen sopivan kiinteistön

Yhdysvalloissa, Länsi-Virginian Lewisburgista. Lisäksi

Harvia investoi Muuramen tehtaan tuotantokapasiteetin

kasvattamiseen laajentamalla tehdasta, hankkimalla

uusia koneita ja ostamalla Muuramen tehtaansa vieressä

olevan teollisuusrakennuksen tontteineen. Lisäksi Harvia

on investoinut tuotantokoneisiin Kiinassa, Saksassa ja

Romaniassa.

HENKILÖSTÖ

Konsernin henkilöstön määrä oli joulukuun 2021 lopussa

824 (617) ja koko vuonna keskimäärin 767 (534). Palkat

ja palkkiot yhteensä olivat 25,3 miljoonaa euroa vuonna

2021 (17,6 miljoonaa euroa vuonna 2020). Henkilöstöstä

308 (201) työskenteli Suomessa, 143 (136) Saksassa, 133

(88) Romaniassa, 95 (66) Kiinassa ja Hong Kongissa, 60

(49) Yhdysvalloissa, 43 (37) Itävallassa, 27 (25) Venäjäl-

lä, 13 (14) Virossa ja 2 (1) Ruotsissa.

TUTKIMUS JA TUOTEKEHITYS

Konsernin tutkimus- ja kehitystoiminnan painopiste oli

päättyneellä tilikaudella tuottavuuden ja kilpailukyvyn

parantamisessa ja tuotevalikoiman kehittämisessä.

Harvia on mukana puun polttamisen pienhiukkas-

tutkimuksissa ja kehittää tuotteita jatkuvasti ympäristö-

näkökohdat huomioiden. Vastuullisuustyö on osa

Harvian jatkuvaa liiketoiminnan kehitystoimintaa.

Konsernin tuotekehitystehtävissä toimi tilikaudella

1.1.–31.12.2021 keskimäärin 23 henkilöä. Konsernin tutki-

mus- ja tuotekehitysmenot olivat 2,7 miljoonaa euroa

(2,3 miljoonaa euroa vuonna 2020), joista kuluksi kirja-

tut tutkimus- ja tuotekehitysmenot olivat 2,3 miljoonaa

euroa (1,7 miljoonaa euroa vuonna 2020).

ARVIO TOIMINNAN MERKITTÄVIMMISTÄ

RISKEISTÄ JA EPÄVARMUUSTEKIJÖISTÄ

Globaalina sauna- ja spa-yhtiönä asiakkaiden, kump-

paneiden ja työntekijöiden hyvinvointi on Harvialle

tärkeintä myös COVID-19-tilanteessa. Harvia noudattaa

kaikissa toimipaikoissaan paikallisten terveysviranomais-

ten ohjeita pandemian hillitsemiseksi ja on toteuttanut

varautumissuunnitelmansa mukaisesti erityistoimenpi-

teitä varmistaakseen henkilöstönsä turvallisuuden sekä

tuotantonsa ja palveluidensa jatkuvuuden koronaviruk-

sesta johtuvassa poikkeustilanteessa.

Yhtiö arvioi COVID-19-pandemiatilannetta jatkuvasti

liiketoimintansa kannalta. Pandemia lisäsi vuonna 2021

kysyntää sauna- ja spa-markkinalla. Yhtiön arvion

mukaan osa tästä kysynnästä voi olla niin sanottua ai-

kaistettua kysyntää, jonka mahdollisen päättymisen vai-

kutusten laajuus ja ajoitus eivät toistaiseksi ole tiedossa.

Nousseet hinnat ja poikkeuksellinen epävakaisuus

raaka-aineiden ja komponenttien saatavuudessa ovat

vaikuttaneet toimitusketjuumme, mutta kumppanei-

demme ja useiden eri materiaalitoimittajien strategiam-

me ansiosta olemme kyenneet pitämään vaikutukset

hallinnassa. Arvioimme, että sama haasteellinen tilanne

jatkuu ainakin vuoden 2022 puoliväliin.

Toistaiseksi Harvia on pystynyt COVID-19-tilanteessa

säilyttämään täyden toimintakyvyn, mutta jos toimin-

taa jouduttaisiin rajoittamaan, voi sillä olla negatiivinen

vaikutus yhtiön liiketoiminnan volyymiin, tulokseen tai

taloudelliseen kehitykseen. Jos pandemian aiheuttamat

poikkeukselliset olosuhteet jatkuvat pitkään, yleisellä

taloustilanteella voi olla alan kysyntää vaimentava vai-

kutus.

Yleiset taloudelliset, yhteiskunnalliset ja poliittiset

olosuhteet vaikuttavat Harvian toimintaympäristöön.

Taloudellinen epävarmuus Suomessa, Euroopassa,

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 56

Venäjällä, Pohjois-Amerikassa tai laajemmin voi vaikut-

taa yhtiön liiketoimintaan monella tapaa ja vaikeuttaa

tulevan liiketoiminnan tarkkaa ennakoimista ja suunnit-

telua enemmän kuin tavallisesti.

Konsernin valmistusprosessien omavaraisuus, materi-

aalien varatoimittajajärjestelmä sekä laajasti jakautunut

asiakaskunta tasaavat mahdollisia strategisia riskejä.

Tuotanto perustuu omaan suunnitteluun ja patentteihin,

ja niillä hallitaan mahdollisia operatiivisia riskejä. Vahin-

koriskit katetaan mahdollisuuksien mukaan vakuutuksil-

la, joiden kattavuutta tarkastellaan vakuutuksen antajan

kanssa vuosittain.

Konsernin lainat ovat pitkäaikaisia. Lainat sisältävät

kovenanttiehtoja, jotka epäsuotuisissa liiketoimintaolo-

suhteissa voivat edellyttää uusia rahoitusneuvotteluita

pankin kanssa. Rahalaitoslainojen korkoriskiä vastaan

on suojauduttu yhteensä 25 milj. euron koronvaihtoso-

pimuksilla.

Harvialla on liiketoimintaa useassa maassa. Harvia

altistuu lähinnä Yhdysvaltain dollariin ja Venäjän ruplaan

liittyvään transaktio- ja translaatioriskiin. Valuuttakurs-

siriskit eivät ole toistaiseksi olleet konsernin kannalta

merkittäviä eikä Harvia ole suojautunut näiltä riskeiltä

valuuttajohdannaisilla.

Harvian rahoitusriskienhallinnan pääperiaatteita on

kuvattu konsernin tilinpäätöksessä ja riskienhallinnan

yleisiä periaatteita verkkosivuilla osoitteessa www.har-

viagroup.com/fi.

KONSERNIRAKENNE

Harvia Oyj on holdingyhtiö ja Harvia-konsernin emoyh-

tiö. Harvia Oyj omistaa konsernin toisen hallinnointiyh-

tiön Harvia Group Oy:n kautta tytäryhtiöt kiuas-, sauna-

ja höyrykylpytuotteita valmistavan Harvia Finland Oy:n,

saunatuotteita valmistavan Velha Oy:n ja ohjauskeskuk-

siin, saunahuoneisiin ja sähkökiukaisiin erikoistuneen

Sentiotec GmbH -alakonsernin, sekä Harvia Finland

Oy:n omistamat Harvia (HK) Sauna Co. Ltd -alakonser-

nin ja tytäryhtiöt Harvia Estonia ОÜ:n, LLC Harvia RUS:n

ja Saunamax Oy:n. Harvia Group Oy perusti Harvia US

Holdings Inc. alakonsernin Yhdysvaltoihin loppuvuon-

na 2018. Huhtikuussa 2020 Harvia osti enemmistön

saksalaisesta EOS Groupista, jonka hallinnointiin Harvia

perusti Harvia Holding GmbH:n Saksaan. Kaupan myötä

Harvia omistaa enemmistön (78,6 %) saksalaisesta EOS

alakonsernista sekä venäläisestä EOS Premium SPA

Technologies yhtiöstä (omistus 80,0 %).

Toukokuussa 2021 Harvia osti kylpytynnyreitä valmis-

tavan Kirami Oy:n, ja kaupan myötä Harvia omistaa

50 prosenttia virolaisesta tuotantoyritys Metagroupp

Oü:sta sekä 60 prosenttia myyntiyhtiö Kirami Sweden

AB:sta. Elokuussa 2021 Harvia osti kivivalmistaja Sau-

na-Eurox Oy:n sekä Sauna-Euroxin sisaryhtiön Parhaat

Löylyt Oy:n.

YHTIÖKOKOUS

Harvia Oyj:n 8.4.2021 pidetty varsinainen yhtiökokous

vahvisti tilinpäätöksen ja myönsi hallituksen jäsenille ja

toimitusjohtajalle vastuuvapauden tilivuodelta 2020.

Yhtiökokous päätti hallituksen ehdotuksen mukaisesti,

että tilikaudelta 2020 vahvistetun tilinpäätöksen perus-

teella jaetaan osinkoa 0,20 euroa osakkeelta (yhteensä

3 728 847,20 euroa). Lisäksi yhtiökokous päätti halli-

tuksen ehdotuksen mukaisesti 0,12 euron osakekohtai-

sen juhlaosingon jakamisesta Harvian 70-vuotisjuhlan

kunniaksi (yhteensä 2 237 308,32 euroa). Osinkojen

täsmäytyspäivä oli 12.4.2021 ja osinkojen maksupäivä oli

19.4.2021.

Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään

harkintansa mukaan enintään 0,19 euroa osakekohtai-

sen lisäosingon jakamisesta. Hallitus päätti 0,19 euron

lisäosingon (yhteensä 3 550 564,01 euroa) jakamisesta

15.10.2021 pitämässään kokouksessa. Osingon täs-

mäytyspäivä oli 19.10.2021 ja osingon maksupäivä oli

26.10.2021.

Hallitus valtuutettiin päättämään enintään 934 711 osak-

keen hankkimisesta yhtiön vapaalla omalla pääomalla.

Hankinta tehdään suunnattuna hankintana. Valtuutus on

voimassa yhtiön seuraavan varsinaisen yhtiökokoukseen

saakka, kuitenkin enintään 30.6.2022 asti. Yhtiö hank-

ki valtuutuksen perusteella tilikaudella 44.000 omaa

osaketta.

Hallitus valtuutettiin päättämään uusien osakkeiden

sekä osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osak-

keisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta

yhdessä tai useammassa erässä, joko maksua vastaan

tai maksutta. Annettavien osakkeiden määrä, mukaan

lukien erityisten oikeuksien perusteella saatavat osak-

keet, voi olla yhteensä enintään 1 869 423 osaketta.

57HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Yhtiö voi antaa joko uusia tai yhtiön hallussa mahdolli-

sesti olevia osakkeita. Valtuutus on voimassa seuraavan

varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka, kui-

tenkin enintään 30.6.2022 asti. Yhtiö luovutti valtuutuk-

sen perusteella tilikaudella 42 943 omaa osaketta.

OSAKEPERUSTEISET

KANNUSTINJÄRJESTELMÄT

Harvialla on toimitusjohtajalle ja johtoryhmälle suunnat-

tu osakeperusteinenpitkän aikavälin kannustinjärjestel-

mä. Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä on osa yhtiön

johdon palkitsemisohjelmaa ja sen tavoitteena on tukea

yhtiön strategian toteuttamista, yhtenäistää johdon ja

yhtiön osakkeenomistajien tavoitteet yhtiön arvon kas-

vattamiseksi ja yhtiön suorituksen parantamiseksi sekä

sitouttaa johtajat yhtiöön.

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään kuuluu kolme

kolmivuotista ansaintajaksoa, jotka muodostuvat ajan-

jaksoista 2019–2021, 2020–2022 ja 2021–2023. Hallitus

päättää kullekin ansaintajaksolle erikseen kannustinjär-

jestelmään osallistuvat henkilöt, suorituskriteerit ja nii-

hin liittyvät tavoitteet, sekä tavoitteiden saavuttamisen

perusteella kullekin osallistujalle mahdollisesti maksetta-

vat minimi-, tavoite- ja enimmäistason palkkiot. Saman-

lainen ohjelma käynnistyi myös vuonna 2018 ja siihen

liittyvät palkkiot maksettiin toukokuussa 2021.

Harvia Oyj:n hallitus päätti 2.7.2021 jatkaa Harvia Oyj:n

johtoryhmälle ja muille avainhenkilöille suunnattua

osakeperusteista pitkän aikavälin kannustinjärjestelmää

ansaintajaksolle 2021–2023. Ansaintajaksolla 2021–2023

kannustinjärjestelmään kuuluu korkeintaan 15 henkilöä

ja ansaintajakson tavoitteet liittyvät yhtiön osakkeen

kokonaistuottoon, liikevaihdon kasvuun, vastuullisuus-

tavoitteisiin sekä liiketulosmarginaaliin. Ansaintajakson

2021–2023 perusteella suoritettavien osakepalkkioiden

kokonaismäärä vastaa enintään 33 500 Harvia Oyj:n

osaketta. Kyseinen osakemäärä vastaa bruttoansaintaa,

josta vähennetään osakepalkkiosta aiheutuvien vero-

jen ja muiden mahdollisten veroluonteisten maksujen

kattamiseksi vaadittava käteisosuus, minkä jälkeen

jäljelle jäävä nettopalkkio maksetaan osakkeina. Yhtiöllä

on kuitenkin oikeus maksaa palkkio tietyissä tilanteissa

kokonaisuudessaan rahana. Mahdolliset palkkiot ansain-

tajaksolta 2021–2023 maksetaan keväällä 2024.

HALLITUKSEN ESITYS VOITTOVAROJEN

KÄYTÖSTÄ

Harvia Oyj:n vapaa oma pääoma on yhteensä 69 226

116 euroa, josta tilikauden 2021 tulos on 16 607 971

euroa. Yhtiön tavoitteena on maksaa säännöllisesti kas-

vavaa osinkoa kaksi kertaa vuodessa. Osingon määrit-

telemiseksi hallitus on arvioinut Harvia Oyj:n maksuky-

kyisyyttä ja taloudellista asemaa tilikauden päättymisen

jälkeen.

Harvian hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle,

että Harvia jakaa osinkoa 31.12.2021 päättyneeltä tilikau-

delta 0,60 euroa osakkeelta, yhteensä enintään 11 216

541,60 euroa. Hallitus ehdottaa, että osinko maksetaan

kahdessa erässä, 0,30 euroa huhtikuussa 2022 ja 0,30

euroa lokakuussa 2022.

YHTIÖN ORGANISAATIO, JOHTO JA

TILINTARKASTAJAT

Harvia Oyj:n hallituksen jäseninä ovat toimineet Olli

Liitola, la Adlercreutz, Sanna Suvanto-Harsaae, Ari

Hiltunen (8.4.2021 saakka) ja Kalle Kekkonen (8.4.2021

saakka) sekä Hille Korhonen (8.4.2021 alkaen) ja Anders

Holmén (8.4.2021 alkaen). Hallituksen puheenjohtajana

on toiminut Olli Liitola. Yhtiön toimitusjohtajana toimi

Tapio Pajuharju. Yhtiön tilintarkastajana on toiminut

tilintarkastusyhteisö PricewaterhouseCoopers Oy pää-

vastuullisena tilintarkastajana Markku Launis, KHT.

Konsernin johtoryhmään kuuluivat seuraavat jäse-

net: toimitusjohtaja Tapio Pajuharju, talousjohtaja Ari

Vesterinen, vientijohtaja David Ahonen, teknologia- ja

laatujohtaja Timo Harvia, Skandinavian myyntijohtaja

Tomas Hjälmeby, innovaatio- ja markkinointijohtaja

Päivi Juolahti, Suomen myyntijohtaja Anssi Pelkonen,

tuotanto- ja hankintajohtaja Mika Suoja, Keski-Euroopan

myyntijohtaja Markus Wörmanseder ja EOS Groupin

toimitusjohtaja Rainer Kunz.

Yhtiö tiedotti 10.9.2021 osakkeenomistajien nimitystoi-

mikunnan uudesta kokoonpanosta. Harvian osakkeen-

omistajien nimitystoimikunnan jäsenet ovat:

• Juho Lipsanen, Onvest Oy, hallituksen jäsen

• Heikki Savolainen, WestStar Oy, toimitusjohtaja

• Pertti Harvia, Tiipeti Oy, hallituksen puheenjohtaja

• Annika Ekman, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilma-

rinen, osakejohtaja

• Lisäksi Olli Liitola, Harvian hallituksen puheenjohtaja,

toimii asiantuntijana nimitystoimikunnassa olematta

toimikunnan jäsen.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 58

ARVIO TODENNÄKÖISESTÄ TULEVASTA

KEHITYKSESTÄ 2022

Sauna- ja spa-markkina on ollut historiallisesti suhdan-

nevakaa erityisesti kiukaiden uusimisen luoman kor-

vauskysynnän ansiosta. Harvian arvion mukaan pande-

mian kokonaisvaikutukset sauna- ja spa-markkinoihin

olivat vuosina 2020–2021 myönteiset, vaikka pandemia

johti vuonna 2020 nopeisiin lyhyen aikavälin vaihteluihin

useilla Harvian avainmarkkinoista. Toisaalta pandemian

mukanaan tuomat haasteet Harvian liiketoiminnalle ovat

edelleen jossain määrin nähtävissä Etelä-Euroopassa,

Venäjällä, arabimaissa ja Aasiassa.

Harvian arvion mukaan maailmassa on noin 17 miljoonaa

saunaa, mikä luo merkittävän liiketoiminnan saunojen

ja kiukaiden uusimisesta. Saunamarkkina on kasva-

nut historiallisesti keskimäärin 5 % vuosittain. Harvian

mukaan markkina kasvaa tällä hetkellä selkeästi saunan

terveyshyötyjen tunnettuuden ja suosion lisääntymisen

ansiosta sekä yleisen koteihin panostamisen ja kotoi-

lun trendin myötä, joka alkoi jo aikaisemmin mutta on

kiihtynyt COVID-19-pandemian aikana. Harvian johto

arvioi markkinan jonkin verran historiallista keskiarvoa

nopeamman kasvun jatkuvan keskipitkällä aikavälillä eli

muutaman seuraavan vuoden ajan.

OLENNAISET TAPAHTUMAT TILIKAUDEN

PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN

Helsingin pörssin kaupankäynnistä vastaava Nasdaq

Nordic tiedotti tammikuussa 2022 muutoksista OMX

Helsinki 25 indeksin koostumukseen. Harvia Oyj (HAR-

VIA) on yksi yhtiöistä, jotka lisättiin kyseiseen Helsingin

pörssin vaihdetuimpia osakkeita seuraavaan indeksiin.

Indeksin uusi koostumus tuli voimaan 1.2.2022.

Harvia tiedotti 31.1.2022 osakkeenomistajien nimitystoi-

mikunnan ehdotuksista varsinaiselle yhtiökokoukselle

2022. Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallitukseen

valitaan uudelleen sen nykyiset jäsenet Olli Liitola, San-

na Suvanto-Harsaae, Anders Holmén ja Hille Korhonen.

Nimitystoimikunta ehdottaa, että uutena jäsenenä

hallitukseen valitaan Heiner Olbrich. Heiner Olbrichin li-

säksi nimitystoimikunta on harkinnut ehdottavansa yhtä

uutta jäsentä hallitukseen. Kaikki valittavaksi ehdotetut

henkilöt ovat antaneet suostumuksensa ehdokkuudelle

ja ovat riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä

osakkeenomistajista.

59HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

MUUT KUIN TALOUDELLISET

TIEDOT

Muut kuin taloudelliset tiedot

HARVIAN LIIKETOIMINTAMALLI JA

VASTUULLISUUS

Vastuullisuus on sisällytetty Harvian arvoihin, missioon,

visioon ja tavoitteeseen. Harvia haluaa tuoda saunomi-

sen rentouttavan ja terveyttä edistävän kokemuksen

kaikkien ulottuville. Yhtiö haluaa myös olla alan luotet-

tavin kumppani. Harvian arvot sisältävät kestävyyden

ja ympäristöstä huolehtimisen sekä ihmiset. Harvian

tuotteet on tehty kestävältä pohjalta sekä suunniteltu

turvallisiksi ja pitkäikäisiksi. Harvian vastuullisuuden

keskeiset neljä osa-aluetta ovat vastuullinen tapa toimia,

henkilöstö, tuotannon ympäristövaikutukset ja tuotteet.

Vuoden 2021 aikana Harvia on työstänyt vastuullisuus-

ohjelman vuosille 2022–2025. Sen keskeiset elementit

ovat sitoutuminen pitkän ja hyvän elämän edistämiseen,

turvallisten ja kestävien kokemusten tarjoaminen, hiilija-

lanjäljen minimointi sekä avainsidosryhmien hyvinvoin-

nista ja turvallisuudesta huolehtiminen.

Harvian strategia on vahvasti kasvuhakuinen, ja yhtiö

onkin saavuttanut tavoitteensa olla alan suurin koko-

naisvaltainen sauna- ja spa-toimija. Toimialan johtava

asema rakentuu innovoinnille, vastuullisuudelle, osaaville

ihmisille ja digitalisoitumiselle.

Vastuullisuuteen liittyviä riskejä yhtiö tunnistaa ja

hallitsee ennaltaehkäisevästi osana Harvia-konsernin

riskienhallintaa.

KESKEISET POLITIIKAT JA PERIAATTEET

Harvian toiminta perustuu arvoihin ja toimintatapaoh-

jeeseen (Harvia Code of Conduct). Toimintatapaohje on

osa uusien työntekijöiden perehdytysohjelmaa ja muita

yhtiön koulutuksia. Suomen toimintojen osalta käytössä

on myös ympäristökäsikirja.

Mahdollisten väärinkäytösepäilyjen varalta Harvial-

la on Suomessa käytössä nimetön ilmiantokanava

(whistle-blowing), johon tulevat mahdolliset ilmoitukset

tutkitaan asianmukaisesti ulkoisen asiantuntijakumppa-

nin toimesta. Vuonna 2021 kanavaan ei tullut ilmoituksia.

Vuoden 2022 aikana kanava laajenee konsernitasoiseksi

ja on kaikkien sidosryhmien käytettävissä.

Harvia edellyttää kaikilta sopimustoimittajiltaan vastuul-

lisia toimintatapoja ja sitoutumista toimintatapaohjee-

seen (Harvia Supplier and Partners’ Code of Conduct).

Sen osa-alueita ovat eettisyys, korruptio, työvoima, ter-

veys ja turvallisuus sekä ympäristö. Yhtiön tavoitteena

on käydä toimintatapaohje kaikkien nykyisten ja uusien

alihankkijoiden ja kumppaneiden kanssa läpi. Vuoden

2021 loppuun mennessä yli 80 prosenttia toimittajista

oli hyväksynyt toimintatapaohjeen noudattamisen.

YMPÄRISTÖASIAT

Keskeisiä ympäristönäkökohtia Harvian toiminnassa

ovat materiaalien valinta ja tehokas käyttö, energian-

kulutus ja käytetyt energianlähteet, päästöjen vähen-

täminen sekä tuotannon laatu ja tehokkuus. Harvian

tuotteet on suunniteltu turvallisiksi, pitkäikäisiksi ja ne

ovat korjattavia. Yhtiö huolehtii myös tuotteiden kier-

rätyskelpoisuudesta sekä opastaa kuluttajia erityisesti

puulämmitteisten kiukaiden oikeasta käytöstä pienhiuk-

kaspäästöjen minimoimiseksi.

Harvia on aktiivinen toimija puhtaamman palamisen

tutkimisessa Suomessa ja toimialan standardointiin

tähtäävissä hankkeissa Euroopassa.

Vuonna 2021 Harvian päästölaskenta tehtiin ensimmäis-

tä kertaa GHG-protokollan (Greenhouse Gas Protocol)

standardien ja ohjeiden mukaisena. GHG-protokolla on

kansainvälisesti tunnetuin ja käytetyin standardi yritys-

ten hiilijalanjäljen laskentaan. GHG-protokollan mukai-

seen laskentaan siirtyminen tarkensi Harvian päästö-

laskentaa ja päästöjen luokittelua Scope 1 ja Scope 2

kategorioiden välillä. Vertailutietoja vuodelta 2020 ei

ole oikaistu GHG-protokollan mukaisiksi, joten vuosien

2020 ja 2021 laskentojen tulokset eivät ole suoraan

vertailukelpoisia keskenään. Harvia-konsernin scope

1 CO

-päästöt vuonna 2021 olivat 1 269 tCO

(248) ja

scope 2-päästöt 1 292 tCO

(1 771). Uusiutuvan sähkön

osuus Harvia-konsernissa oli 51 prosenttia (57) vuonna

2021.

Muuramen tehtaan sähkö on kokonaan uusiutuvaa ener-

giaa. Osa siitä tulee tehtaan aurinkopaneeleista. Tehtaan

energiankulutusta on pienennetty muun muassa led-va-

laistuksella. Kuljetusten osalta koko Harvia-konsernin

kumppanin tavoitteena on olla päästötön vuoteen 2050

mennessä.

Harvia käyttää Suomessa ainoastaan PEFC- tai

FSC-sertifioitua puuta. Vuoden 2021 aikana myös

Romaniassa siirryttiin käyttämään vain FSC-sertifioitua

puuta. Muiden maiden osalta yhtiö selvittää mahdolli-

suuksia lisätä sertifioidun puun osuutta.

Ruostumattoman teräksen toimittaja Suomessa on

Outokumpu Oyj, jonka tuote on valmistettu yli 90

prosenttisesti kierrätetystä teräksestä. Kierrätetty teräs

itsessään on täysin kierrätettävää. Terästoimitukset

tulevat Suomessa läheltä, jolloin kuljetuksen hiilijalanjälki

jää mahdollisimman pieneksi. Vuoden 2022 aikana yhtiö

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 60

ottaa myös Saksan tuotannossa käyttöön saman toi-

mittajan kierrätettyä terästä. Harvia käyttää Suomessa

vain kotimaista kiveä ja yhtiö vie Suomesta kiveä myös

muille Euroopan tehtailleen. Kiinan toiminnoilla on oma

kanava kivien hankintaan.

Hukan ja jätteiden osalta tavoitteena on jätteen synty-

misen ehkäiseminen materiaalien tehokkaalla käytöllä

sekä erityisesti muovijätteen vähentäminen. Jätteet

lajitellaan mahdollisimman hyvin ja toimitetaan asian-

mukaiseen hyötykäsittelyyn tai kierrätykseen.

SOSIAALISET ASIAT SEKÄ TYÖNTEKIJÄT

Sauna ja hyvinvointi

Hyvinvointi on edelleen yksi merkittävimpiä megatren-

dejä. Sauna tarjoaa keinon rentoutumiseen ja rauhoit-

tumiseen, mutta on tutkitusti hyvä myös terveydelle.

Saunominen tekee hyvää sydämen terveydelle, auttaa

uniongelmiin, rentouttaa lihaksia ja vaikuttaa kehoon

samalla tavoin kuin liikunta. Harvian tuotevalikoima

kattaa kaikki kolme saunatyyppiä: perinteisen saunan,

höyrysaunan ja infrapunasaunan. Yhtiön tuotteiden

käyttäjiä ovat niin kuluttaja-asiakkaat kuin sauna- ja

spa-alan ammattilaiset.

Henkilöstö

Harvian menestyksen taustalla on osaava ja motivoitu-

nut henkilöstö, jonka hyvinvoinnista yhtiö huolehtii.

Henkilöstöasioiden kannalta keskeisiä vastuullisuusnä-

kökohtia ovat hyvinvointi ja työssä viihtyminen, osaajien

houkutteleminen ja sitouttaminen, henkilöstön oikeuk-

sien kunnioittaminen sekä työterveys ja -turvallisuus.

Harvia toteutti vuonna 2021 ensimmäisen koko kon-

sernin laajuisen henkilöstökyselyn, johon vastasi 84,7

prosenttia henkilöstöstä. Henkilöstö on kyselyn mukaan

sitoutunut yhtiöön. Sukupuolten välinen tasa-arvo

toteutuu yhtiössä hyvin, samoin eri ikäisiä työntekijöitä

kohdellaan tasa-arvoisesti. Vuonna 2022 tuloksia käsi-

tellään tiimeissä ja tehdään toimintasuunnitelma henki-

löstön hyvinvoinnin edelleen kehittämiseksi.

Työturvallisuus ja siihen liittyvä riskienhallinta on

Harvialle erittäin tärkeää, sillä kaksi kolmasosaa henki-

löstöstä työskentelee tuotantotehtävissä. Olennainen

osa työturvallisuutta on seuranta, raportointi sekä

vuosittain toteutettavat riskianalyysit, joiden avulla

tunnistetaan ja ehkäistään riskitilanteita. Yhtiö parantaa

työturvallisuutta myös laiteinvestointien avulla. Vuonna

2021 yhtiössä ei tapahtunut vakavia työtapaturmia.

Työntekijöiden jatkuvasta osaamisen kehittämisestä

huolehditaan. Vuonna 2021 yhtiö toteutti muun muassa

esimies-, sähköturvallisuus- ja ensiapukoulutusta. Yhtiön

toimintaa koskevat myös monet viranomaisten edellyt-

tämät koulutukset.

Ihmisoikeuksien kunnioittaminen sekä korruption

ja lahjonnan torjunta

Harvian toimintatapaohje määrittelee yhtiön suhtau-

tumisen ihmisoikeuksiin ja poliittiseen toimintaan sekä

kielteisen suhtautumisen korruptioon, lahjontaan tai

lapsi- ja pakkotyövoiman käyttöön. Harvia edellyttää

samaa alihankkijoiltaan. Yhtiö perehtyy asiakkaisiinsa

huolellisesti ja huomioi muun muassa EU:n linjauksia.

Vuonna 2021 tietoon ei tullut ihmisoikeuksiin, korrup-

tioon tai lahjontaan liittyviä tapauksia.

EU:N TAKSONOMIA-ASETUKSEN

MUKAISET TIEDOT

EU:n taksonomia-asetuksen mukaiset tiedot

Taksonomia-asetus 2020/852 on keskeinen osa Euroo-

pan komission toimintasuunnitelmaa pääomavirtojen

ohjaamiseksi kohti kestävämpää taloutta. Asetus on

tärkeä askel kohti EU:n tavoitteiden mukaista hiilineut-

raaliuden saavuttamista vuoteen 2050 mennessä, sillä

taksonomia on ympäristön kannalta kestävän taloudel-

lisen toiminnan luokitusjärjestelmä. EU-taksonomian

määrittelemät kuusi ympäristötavoitetta ovat:

1. ilmastonmuutoksen hillintä

2. ilmastonmuutokseen sopeutuminen

3. vesivarojen ja merten luonnonvarojen

kestävä käyttö ja suojelu

4. siirtyminen kiertotalouteen

5. ympäristön pilaantumisen ehkäiseminen

ja vähentäminen

6. biologisen monimuotoisuuden ja ekosysteemien

suojelu ja ennallistaminen.

Taksonomia-sääntely (artikla 8) koskee yhtiöitä,

kuten Harviaa, joiden tulee raportoida Ei-taloudellisen

tiedon raportointia koskevan direktiivin (2014/95/EU)

mukai sesti. Seuraavassa osiossa on esitetty konsernin

raportointikauden 2021 yhteenlasketusta liikevaihdos-

ta, investoinneista (Capex), ja operatiivisista kuluista

(Opex) se osuus, joka liittyy taksonomiakelpoiseen

taloudelliseen toimintoon koskien kahta ensimmäistä

ympäristötavoitetta (ilmastonmuutoksen hillintä ja

ilmastonmuutokseen sopeutuminen) taksonomia-

asetuksen 8 artiklan ja delegoidun asetuksen 8 artiklan

10(2) mukaisesti.

61HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TAKSONOMIAKELPOINEN LIIKEVAIHTO,

INVESTOINNIT JA OPERATIIVISET KULUT

Harvia on arvioinut relevantit taksonomiakelpoiset

taloudelliset toiminnot delegoidun asetuksen AnnexI

ja Annex II mukaisesti. Taksonomiakelpoisten taloudel-

listen toimintojen arviointi toteutettiin yhteistyössä

eri liiketoimintojen, vastuullisuustiimin ja talous-

osaston edustajien kanssa. Arvioinnin perusteella

Harvia on tunnistanut yhden Harvian liiketoiminnan

kannalta relevantin taksonomiakelpoisen aktiviteetin.

Yhteensä (mEUR)

Taksonomiakelpoiset

taloudelliset toiminnot (%)

Ei-taksonomiakelpoiset

taloudelliset toiminnot (%)

Liikevaihto* 179,1 2,5 % 97,5 %

Investoinnit* 19,1 0,8 % 99,2 %

Operatiiviset kulut 3,8 0,6 % 99,4 %

*Kts. tilinpäätöksen liitetiedot 2.1 Liikevaihto, 3.2 Aineettomat hyödykkeet ja 3.3 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

OSUUS TAKSONOMIAKELPOISISTA JA EI-TAKSONOMIAKELPOISISTA TALOUDELLISISTA

TOIMINNOISTA HARVIAN LIIKEVAIHDOSTA, INVESTOINNEISTA JA OPERATIIVISISTA KULUISTA

T aksonomiakelpoinen aktiviteetti on 3.5 ”Rakennusten

energiatehokkuuslaitteiden valmistus” ja se liittyy ilmas-

tonmuutoksen hillinnän tavoitteeseen. Toiminnot, joiden

on arvioitu olevan taksonomiakelpoisia aktiviteetin 3.5

alla liittyvät kiukaiden energiatehokkaaseen käyttöön,

parannuksiin kiukaiden kunnossapidossa, parannuksiin

kiukaiden lämmityksen ajoituksessa tai vähäpäästöisem-

piin kiukaisiin ja tehokkaampaan puunpolttoon. Lisäksi

Harvia on viime vuosina investoinut aurin kokennoihin,

sähkö- ja hybridiautojen latauslaitteisiin, vähän energiaa

kuluttaviin valaisimiin ja sähkötrukkeihin.

LAADINTAPERIAATTEET

Tunnusluvut on määritelty Annex I (ilmastonmuutoksen

hillintä) delegoidun asetuksen 8 artiklan mukaisesti.

Olemme määrittäneet taksonomiakelpoiset tunnusluvut

taksonomiasääntelyn vaatimusten mukaisesti ja kuvan-

neet laadintaperiaatteet seuraavasti:

TAKSONOMIAKELPOINEN LIIKEVAIHTO

Osuus taksonomiakelpoisesta liikevaihdosta on laskettu

jakamalla taksonomiakelpoinen liikevaihto, joka syntyy

aktiviteetin 3.5 ”Rakennusten energiatehokkuuslait-

teiden valmistus” mukaisista tuotteiden myynneistä,

Harvia-konsernin kokonaisliikevaihdolla.

TAKSONOMIAKELPOISET INVESTOINNIT

Taksonomiakelpoinen osuus investoinneista on

laskettu jakamalla taksonomiakelpoiset investoinnit

koko konsernin investoinneilla. Koko konsernin inves-

toinnit koostuvat yhtiön aineellisten ja aineettomien

hyödykkeiden lisäyksistä tilikauden aikana ennen

poistoja ja arvonalentumisia, mukaan lukien yritys-

ostojen kautta syntyneet lisäykset. Liikearvon lisäyk-

siä tilikauden aikana ei ole huomioitu laskennassa.

Lisätietoja investointien laskentaperiaatteista löytyy

Harvian tilinpäätöksen liitetiedoista 3.2 ja 3.3. Suurin osa

taksonomiakelpoisista investoinneista liittyy tunnistet-

tuun taksonomiakelpoiseen taloudellisen toimintoon.

Pieni osa taksonomiakelpoisista investoinneista koskee

investointeja, jotka mahdollistavat toimintojen energia-

tehokkuutta tai johtavat kasvihuonepäästöjen vähentä-

miseen.

TAKSONOMIAKELPOISET

OPERATIIVISET KULUT

Operatiivisten kulujen tunnusluku on määritelty jaka-

malla taksonomiakelpoinen osuus operatiivisista kuluis-

ta Harvian operatiivisilla kuluilla kokonaisuutena, siten

kun ne on määritelty taksonomia-asetuksessa.

Konsernin operatiiviset kulut sisältävät ei-aktivoidut

kulut, jotka liittyvät tutkimus- ja kehittämismenoihin,

rakennusten kunnostusmenoihin, lyhytaikaisiin vuokriin,

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 62

Osakkeenomistajat omistajaryhmittäin 31.12.2021 Määrä yht. % Määrä yht.

Ulkomaiset ja hallintarekisteröidyt 48,7 % 9 111 166

Kotitaloudet 25,6 % 4 788 259

Yritykset 15,9 % 2 964 014

Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 9,5 % 1 776 825

Julkisyhteisöt 0,0 % 2 915

Harvia Oyj omat osakkeet 0,3 % 51 057

Kaikki yhteensä 100,0 % 18 694 236

OSAKEPÄÄOMA JA OSAKKEET

Osakepääoma ja osakkeet

ylläpitoon sekä korjauksiin ja kaikkiin suoriin kuluihin,

jotka liittyvät päivittäiseen aineellisten hyödykkeiden

käyttöön.

Taksonomiakelpoiset operatiiviset kulut sisältävät

ei-aktivoituja tutkimus- ja kehittämismenoja, jotka

liittyvät Harvian tuotteiden ympäristöystävällisyyden

parantamiseen.

EU-taksonomiasääntely ja sitä koskevat raportointi-

vaatimukset tulevat kehittymään seuraavien vuosien

aikana, ja Harvia tulee päivittämään taksonomialukuja

ja raportointia vaatimusten mukaisesti. Vuonna 2022

Harvia tulee arvioimaan vuonna 2021 tunnistettujen

taloudellisten toimintojen taksonomianmukaisuutta

ja päivittämään raportointia vaatimusten mukaisesti.

Alustavan analyysin perusteella Harvia arvioi, että sen

tällä hetkellä tunnistetun taksonomian piiriin kuuluvan

taloudellisen toiminnon taksonomianmukaisuus tulee

olemaan alhaisempi kuin taksonomiakelpoinen osuus,

sillä Harvian nyt tunnistama taloudellinen aktiviteetti ei

olennaisesti edistä tai haittaa taksonomian ympäristö-

tavoitteita.

Harvian osakepääoma kauden lopussa oli 80 000

euroa, joka koostui 18 694 236 (31.12.2020 18 694 236)

osakkeesta. Kaikilla osakkeilla on samanlainen oikeus

osinkoon ja yhtiön varoihin. Osakkeiden kaupankäyn-

titunnus on HARVIA ja ISIN-tunnus FI4000306873.

Harvialla on yksi osakesarja, ja kukin osake oikeuttaa

yhteen ääneen yhtiön yhtiökokouksessa.

Yhtiön osakkeet kuuluvat arvo-osuusjärjestelmään.

Osakevaihto katsauskaudella oli 882,0 milj. euroa (115,5)

ja 18 798 719 kappaletta (8 496 186). Osakkeen kaupan-

käyntipainotettu keskikurssi oli 46,96 euroa (13,59), kat-

sauskauden ylin kurssi oli 64,10 euroa (25,10) elokuussa

2021 ja alin 22,00 euroa (7,02) tammikuussa 2021.

Osakkeen päätöskurssi joulukuun 2021 lopussa oli 58,70

euroa (24,50). Osakekannan markkina-arvo 31.12.2021 oli

1 097 milj. euroa (458,0) omat osakkeet huomioiden.

Harvian hallitus päätti 4.5.2021 suunnatusta maksut-

tomasta osakeannista yhtiön osakepohjaisen kan-

nustinjärjestelmän palkkioiden maksamista varten.

Osakepalkkiot koskivat yhtiön vuonna 2018 peruste-

tun kannustinjärjestelmän ansaintajaksoa 2018–2020.

Osakeannissa luovutettiin vastikkeetta osakepohjaisen

kannustinjärjestelmän ehtojen mukaisesti 42 943 yhtiön

hallussa olevaa omaa osaketta ohjelmaan kuuluville

avainhenkilöille. Luovutuksen jälkeen Harvian hallussa

oli 7 057 omaa osaketta, mikä vastasi 0,04 % kaikista

yhtiön osakkeista.

Harvia Oyj:n hallitus päätti 2.12.2021 aloittaa yhtiön

omien osakkeiden hankinnan varsinaisen yhtiökokouk-

sen 8.4.2021 antaman valtuutuksen perusteella. Osak-

keet hankittiin käytettäväksi osana yhtiön kannustinjär-

jestelmää. Hankittavien osakkeiden enimmäismäärä oli

44 000, joka vastasi 0,24 %:a yhtiön kaikista osakkeista.

Osakkeiden hankintaan käytettiin enintään 3,0 milj.

euroa. Osakkeiden hankinta alkoi 3.12.2021 ja päättyi

8.12.2021. Tänä aikana Harvia hankki 44 000 omaa osa-

ketta keskihintaan 57,23 euroa osakkeelta. Harvia Oyj:llä

oli tilikauden lopussa omistuksessaan yhteensä 51,057

omaa osaketta, jotka vastaavat 0,27 %:a yhtiön kaikista

osakkeista.

Rekisteröityjen osakkeenomistajien määrä oli joulukuun

lopussa 33 879 (13 551) mukaan lukien hallintarekisterit.

Hallintarekisteröityjen ja suorien ulkomaisten osakkeen-

omistajien omistusosuus oli katsauskauden lopussa

48,7% (44,8) yhtiön osakkeista. Kymmenen suurinta

osakkeenomistajaa omistivat joulukuun 2021 lopussa

yhteensä 22,3% (30,5) Harvian osakkeista ja äänimää-

rästä.

63HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Tiedot osakkeenomistajista 31.12.2021 kpl Osuus % osakkeista ja äänimäärästä

ONVEST OY 821 689 4,4

LANNEBO FONDER* 636 969 3,4

WESTSTAR OY 569 942 3,0

TIIPETI OY 407 790 2,2

DANSKE INVEST FINNISH EQUITY FUND 390 000 2,1

KESKINÄINEN ELÄKEVAKUUTUSYHTIÖ ILMARINEN 372 320 2,0

KTR-INVEST OY 262 625 1,4

PAJUHARJU TAPIO OLAVI 255 233 1,4

SIJOITUSRAHASTO EVLI SUOMI PIENYHTIÖT 237 177 1,3

MANTEREENNIEMI OY 214 645 1,1

PENSIONSFÖRSÄKRINGSAKTIEBOLAGET VERITAS 192 521 1,0

AVUS OY 169 645 0,9

VESTERINEN ARI JUHANI 139 375 0,7

ERIKOISSIJOITUSRAHASTO AKTIA MIKRO MARKKA 137 000 0,7

HARVIA TIMO TAPIO 133 236 0,7

Grand Total 4 940 167 26,4

* Rahaston oman ilmoituksen mukaan. Noin 49 % Harvian osakkaista on rekisteröitynä hallintarekisteriin, eivätkä kaikki suurimmat hallintarekisterin osakkaat ole esillä

tässä listassa.

JOHDON OSAKEOMISTUS

Hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja johtoryhmä

sekä heidän määräysvallassaan olevat yhtiöt omistivat

31.12.2021 yhteensä 978 277 Harvia Oyj:n osaketta, mikä

vastaa 5,2 prosenttia yhtiön osakkeista ja äänistä (2020

lopussa 1 144 371 osaketta ja 6,1 %).

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 64

Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäyttäminen ja tunnuslukujen laskentakaavat

Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäyttäminen ja

tunnuslukujen laskentakaavat

EUR tuhatta 1–12/2021 1–12/2020

Liikevoitto 46 644 22 376

Poistot 5 844 4 329

Käyttökate 52 488 26 705

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

Strategiset kehitysprojektit

Yrityshankintoihin liittyvät kulut 587 1 934

Uudelleenjärjestelykulut 41 135

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät yhteensä 628 2 070

Oikaistu käyttökate 53 116 28 775

Poistot -5 844 -4 329

Oikaistu liikevoitto 47 272 24 445

Rahoituskulut, netto -1 428 -2 026

Oikaistu kauden voitto ennen veroja 45 844 22 419

65HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Tunnusluku Määritelmä

Liikevoitto Voitto ennen tuloveroja, rahoitustuottoja ja rahoituskuluja.

Käyttökate Liikevoitto ennen poistoja ja arvonalentumisia.

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät Olennaisia, tavanomaisesta liiketoiminnasta poikkeavia eriä, jotka liittyvät i) listautumiseen liittyviin kuluihin, ii) strategisiin

kehitysprojekteihin, iii) yrityshankintoihin ja yrityshankintojen integraatioon liittyviin kuluihin, iv) uudelleenjärjestelykuluihin sekä

avustustuottoihin ja v) omaisuuserien myynnistä saatuihin nettovoittoihin tai tappioihin.

Oikaistu liikevoitto Liikevoitto ennen vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä.

Oikaistu käyttökate Käyttökate ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä.

Oikaistu tilikauden voitto ennen veroja Tilikauden voitto ennen veroja ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä

Osakekohtainen tulos, laimentamaton Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden nettotulos jaettuna ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotetulla keskiarvolla.

Osakekohtainen tulos, laimennettu Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden nettotulos jaettuna ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotetulla keskiarvolla

huomioiden vaikutukset, joita aiheutuisi emoyhtiön mahdollisista tulevaisuudessa tapahtuvista osakkeiden liikkeeseenlaskua

koskevista velvoitteista.

Nettovelka Vuokrasopimusvelat sekä pitkä- ja lyhytaikaiset lainat rahoituslaitoksilta vähennettynä rahavaroilla.

Velkaantumisaste Nettovelka jaettuna oikaistulla käyttökatteella (12 kk)

Nettokäyttöpääoma Vaihto-omaisuus, myyntisaamiset ja muut saamiset vähennettynä ostoveloilla ja muilla veloilla

Sijoitettu pääoma ilman liikearvoa Oma pääoma yhteensä lisättynä nettovelalla vähennettynä liikearvolla.

Oikaistu sijoitetun pääoman tuotto (ROCE) Oikaistu liikevoitto (12 kk) jaettuna keskimääräisellä sijoitetulla pääomalla ilman liikearvoa.

Operatiivinen vapaa kassavirta Oikaistu käyttökate lisättynä/vähennettynä konsernin rahavirtalaskelman käyttöpääoman muutoksella ja vähennettynä

investoinneilla, pois lukien yrityshankinnat.

Kassavirtasuhde Operatiivinen vapaa kassavirta jaettuna oikaistulla käyttökatteella.

Omavaraisuusaste Oma pääoma jaettuna taseen loppusummalla, josta on vähennetty saadut ennakot

Oman pääoman tuotto Tilikauden voitto jaettuna oman pääoman kauden alun ja lopun keskiarvolla.

TUNNUSLUKUJEN LASKENTAKAAVAT

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 66

EUR tuhatta Liitetieto

1.1.–

31.12.2021

1.1.–

31.12.2020

Liikevaihto 2.1 179 123 109 115

Liiketoiminnan muut tuotot 2.3 539 377

Materiaalit ja palvelut -70 114 -42 033

Henkilöstökulut 2.3 -30 591 -21 180

Liiketoiminnan muut kulut 2.3 -26 469 -19 573

Poistot 2.4 -5 844 -4 329

Liikevoitto 46 644 22 376

Osuus osakkuusyhtiöiden tuloksesta 5.4 57

Rahoitustuotot 5.4 698 229

Rahoituskulut 5.4 -2 601 -2 645

Käyvän arvon muutokset 5.4 418 390

Rahoituskulut, netto -1 428 -2 026

Tilikauden voitto ennen veroja 45 216 20 350

Tuloverot 6.3 -10 427 -4 399

Tilikauden voitto 34 789 15 951

Tilikauden voiton jakautuminen:

Emoyhtiön osakkeenomistajille 33 674 15 475

Määräysvallattomille osakkeenomistajille* 1 115 476

EUR tuhatta Liitetieto

1.1.–

31.12.2021

1.1.–

31.12.2020

Muut laajan tuloksen erät

Erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää

tulosvaikutteisiksi:

Muuntoerot 6.4 1 197 -801

Muut laajan tuloksen erät verojen jälkeen 1 197 -801

Tilikauden laaja tulos yhteensä 35 986 15 150

Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen:

Emoyhtiön osakkeenomistajille 34 871 14 674

Määräysvallattomille osakkeenomistajille* 1 115 476

Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden

osakekohtainen tulos:

Osakekohtainen tulos, laimentamaton (EUR) 2.5 1,80 0,83

Osakekohtainen tulos, laimennettu (EUR) 2.5 1,79 0,82

* EOS Groupin ja Kirami Ab:n vähemmistöosuudet

Liitetiedot ovat kiinteä osa konsernitilinpäätöstä.

Konsernin tilinpäätös IFRS

Konsernin laaja tuloslaskelma

67HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

EUR tuhatta Liitetieto 31.12.2021 31.12.2020

VARAT

Pitkäaikaiset varat

Aineettomat hyödykkeet 3.2 12 732 10 420

Liikearvo 3.2 73 730 71 018

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 3.3 27 994 16 907

Vuokralle otetut hyödykkeet 3.4 2 644 2 683

Sijoitukset osakkuusyhtiöihin 726

Laskennalliset verosaamiset 6.3 1 488 1 924

Pitkäaikaiset varat yhteensä 119 313 102 952

Lyhytaikaiset varat

Vaihto-omaisuus 4.1 46 130 20 696

Myyntisaamiset ja muut saamiset 4.2 20 447 14 411

Tuloverosaamiset 113 244

Rahavarat 5.2 15 488 27 321

Lyhytaikaiset varat yhteensä 82 178 62 673

Varat yhteensä 201 492 165 625

EUR tuhatta Liitetieto 31.12.2021 31.12.2020

OMA PÄÄOMA JA VELAT

Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva oma

pääoma

Osakepääoma 6.4 80 80

Muut rahastot 6.4 32 585 42 627

Kertyneet voittovarat 6.4 14 212 8 254

Tilikauden voitto 6.4 33 674 15 475

Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva oma

pääoma yhteensä 80 552 66 437

Määräysvallattomien omistajien osuus 6.4 3 598 2 423

Oma pääoma yhteensä 84 149 68 859

Velat

Pitkäaikaiset velat

Lainat rahoituslaitoksilta 5.1 56 380 56 328

Vuokrasopimusvelat 3.4 2 315 2 425

Johdannaisinstrumentit 5.1 484 903

Laskennalliset verovelat 6.3 2 260 1 941

Eläkevelvoitteet 5.6 2 595 2 847

Muut pitkäaikaiset velat 5.1 20 553 9 616

Varaukset 3.5 345 305

Pitkäaikaiset velat yhteensä 84 932 74 365

Lyhytaikaiset velat

Lainat rahoituslaitoksilta 5.1 48 55

Vuokrasopimusvelat 3.4 562 404

Eläkevelvoitteet 5.6 188 186

Tuloverovelat 6 661 4 323

Ostovelat ja muut velat 4.3 24 646 17 156

Varaukset 3.5 305 277

Lyhytaikaiset velat yhteensä 32 411 22 400

Velat yhteensä 117 342 96 765

Oma pääoma ja velat yhteensä 201 492 165 625

Liitetiedot ovat kiinteä osa konsernitilinpäätöstä.

Konsernitase

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 68

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

EUR tuhatta Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva

Liitetieto Osakepääoma

Sijoitetun vapaan oman

pääoman rahasto Muuntoerot

Kertyneet

voittovarat Yhteensä

Määräysvallattomien

omistajien osuus Yhteensä

Oma pääoma 1.1.2020 80 53 257 142 15 358 68 837 68 837

Osakeperusteinen palkitseminen 563 563 563

Osingonjako -7 104 -7 104 -7 104

Omien osakkeiden hankinta -1 026 -1 026 -1 026

Liiketoimet omistajien kanssa 6.4 -463 -7 104 -7 567 -7 567

Kauden voitto 15 475 15 475 476 15 951

Yrityshankinnat -9 508 -9 508 1 947 -7 561

Muut laajan tuloksen erät 6.4 -801 -801 -801

Kauden laaja tulos yhteensä -801 15 475 14 674 476 15 150

Oma pääoma 31.12.2020 80 43 286 -658 23 729 66 437 2 423 68 859

Oma pääoma 1.1.2021 80 43 286 -658 23 729 66 437 2 423 68 859

Osakeperusteinen palkitseminen 806 806 806

Osingonjako -9 517 -9 517 -16 -9 532

Vähemmistön lunastusvelan

uudelleenarvostus -7 641 -7 641 -7 641

Omien osakkeiden hankinta -2 518 -2 518 -2 518

Osakeperusteiset maksut -1 886 -1 886 -1 886

Liiketoimet omistajien kanssa 6.4 -11 239 -9 517 -20 756 -16 -20 772

Kauden voitto 33 674 33 674 1 115 34 789

Yrityshankinnat 76 76

Muut laajan tuloksen erät 6.4 1 197 1 197 1 197

Kauden laaja tulos yhteensä 1 197 33 674 34 871 1 115 35 986

Oma pääoma 31.12.2021 80 32 047 539 47 886 80 552 3 598 84 149

Liitetiedot ovat kiinteä osa konsernitilinpäätöstä.

69HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Konsernin rahavirtalaskelma

EUR tuhatta Liitetieto

1.1.-

31.12.2021

1.1.-

31.12.2020

Liiketoiminnan rahavirrat

Voitto ennen veroja 45 216 20 350

Oikaisut

Poistot 2.4 5 844 4 329

Rahoitustuotot ja -kulut 5.4 1 428 2 026

Muut oikaisut -1 278 1 496

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta 51 210 28 201

Käyttöpääoman muutos:

Myyntisaamisten ja muiden saamisten lisäys (-)/

vähennys (+) 4.2 -2 051 750

Vaihto-omaisuuden lisäys (-)/ vähennys (+) 4.1 -22 574 -2 449

Ostovelkojen ja muiden velkojen lisäys (+)/

vähennys (-) 4.3 3 718 4 178

Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja

veroja 30 303 30 681

Maksetut korot ja muut rahoituskulut -192 -339

Saadut korot ja muut rahoitustuotot 232 114

Maksetut tuloverot 6.3 -8 527 -2 376

Liiketoiminnan nettorahavirta 21 816 28 080

EUR tuhatta Liitetieto

1.1.-

31.12.2021

1.1.-

31.12.2020

Investointien rahavirrat

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin

hyödykkeisiin 3.2, 3.3 -11 762 -2 567

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden

luovutustulot 98 25

Tytäryritysten hankinta vähennettynä

hankintahetken rahavaroilla 3.1 -7 559 -18 059

Investointien nettorahavirta -19 223 -20 602

Rahoituksen rahavirrat

Omien osakkeiden hankinta 6.4 -2 518 -1 026

Pitkäaikaisten lainojen lisäys 5.1 56 500 20 000

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut 5.1 -56 761 -63

Lyhytaikaisten korollisten velkojen muutos 5.1 -142 -61

Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksu 3.4 -373 -647

Maksetut korot ja muut rahoituskulut -1 885 -2 186

Maksetut osingot 6.4 -9 532 -7 104

Rahoituksen nettorahavirta -14 711 8 914

Rahavarojen muutos -12 118 16 391

Rahavarat vuoden alussa 5.2 27 321 10 879

Valuuttakurssivoitot/-tappiot rahavaroista 285 51

Rahavarat vuoden lopussa 15 488 27 321

Liitetiedot ovat kiinteä osa konsernitilinpäätöstä.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 70

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot

Tässä osiossa esitetään ne

konsernissa noudatettavat

tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

siltä osin kuin niitä ei ole

esitetty muissa liitetiedoissa.

Näitä periaatteita on sovellettu

kaikilla esitettävillä kausilla

johdonmukaisesti, ellei muuta

mainita.

1.1 YLEISET TIEDOT

Harvia Oyj (”emoyhtiö”) on suomalainen osakeyhtiö

ja Harvia-konsernin (”Harvia”, ”Harvia-konserni” tai

”k

onserni”) emoyhtiö. Harvia Oyj:n rekisteröity osoite

onTeollisuustie 1–7, PL 12, 40951 Muurame, Suomi.

Harvia on yk

si maailman johtavista sauna- ja spa-

yhtiöistä. Kuluneen 70 vuoden toiminta-aikanaan Harvia

on laajentanut toimintaansa kiukaiden valmis tajasta

laaja-alaiseksi sauna- ja kylpylätuotteiden tarjoajaksi.

Harvian tuotteita viedään yli 80 maahan. Konsernin

tuotevalikoima käsittää saunan kiukaat, saunahuoneet,

infrapuna- ja höyrysaunat, kylpylä komponentit, kylpy-

tynnyrit, ohjauskeskukset, saunatarvikkeet sekä saunan

sisustusratkaisut, kuten saunan lauteet, kaiuttimet ja

valaistusratkaisut. Konserni tarjoaa myös saunoihin liit-

tyviä asennus-, ylläpito- ja korjauspalveluita. Konsernin

palveluksessa tilikauden 2021 lopussa oli 824 henkilöä,

josta 308 (201) työskenteli Suomessa, 143 (136) Sak-

sassa, 133 (88) Romaniassa, 95 (66) Kiinassa ja Hong

Kongissa, 60 (49) Yhdysvalloissa, 43 (37) Itävallassa, 27

(25) Venäjällä, 13 (14) Virossa ja 2 (1) Ruotsissa.

Harvia Oyj on konsernin emoyhtiö. Konsernitilinpäätök-

seen on yhdis

telty seuraavat tytäryhtiöt:

• konsernin toinen hallinnointiyhtiö Harvia Group Oy

• kiuas-, sauna- ja höyrykylpytuotteita valmistava

Harvia Finland Oy (entinen Harvia Oy)

• sauna- ja höyrykylpytuotteita valmistava Velha Oy

• Ohjauskeskuksiin, saunatuotteisiin ja sähkökiukaisiin

erikoistunut Sentiotec GmbH -alakonserni (hankittu

4.11.2016)

• saunan huolto- ja korjauspalveluja tarjoava

Saunamax Oy (hankittu 24.2.2017)

• saunan kiukaita, höyrygeneraattoreita ja

vastaavien laitteiden komponentteja valmistava

Harvia (HK) Sauna Co. Ltd –alakonserni

• höyryhuonekomponentteja ja saunatuotteita

valmistava Harvia Estonia Oü sekä

• LLC Harvia RUS, joka on Harvia-tuotteiden

myyntiyhtiö Venäjällä

• hallinnointiyhtiö Harvia US Holdings Inc. ja saunoja

valmistava Harvia US Inc. Yhtiö myy myös Harvian

saunatuotteita Yhdysvalloissa. Yhtiöt on perustettu

marraskuussa 2018.

• helmikuussa 2020 perustettu Harvia Holding GmbH

omistaa enemmistön EOS alakonsernista Saksassa.

EOS alakonserni valmistaa kiukaita ja muita sauna-

tuotteita. (78,6 %, hankittu 30.4.2020)

• EOS Premium SPA Technologies, joka on saunojen ja

EOS-tuotteiden myyntiyhtiö Venäjällä (80 % hankittu

30.4.2020)

• kylpytynnyreitä valmistava Kirami Oy alakonserni

(100 %, hankittu 28.5.2021)

• kiuaskiviliiketoimintaa harjoittava Sauna-Eurox Oy

sekä yhtiön sisaryhtiö Parhaat Löylyt Oy (100 %,

hankittu 31.8.2021)

Emoyhtiö Harvia Oyj on suomalainen, Suomen lakien

mukaan perustettu julkinen osakeyhtiö. Harvia Oyj:n

osakk

eet on noteerattu NASDAQ OMX Helsingin päälis-

talla. Konsernitilinpäätös on saatavilla yhtiön pääkontto-

rista osoitteessa Teollisuustie 1–7, 40950 Muurame sekä

konsernin verkkosivustolla www.harviagroup.com/fi.

Harvia Oyj:n hallitus on hyväksynyt konsernitilinpäätök-

sen julkis

tettavaksi 9.2.2022. Osakeyhtiölain mukaan

osakkeenomistajat voivat julkistamisen jälkeen vahvis-

taa tai jättää vahvistamatta konsernitilipäätöksen yhtiö-

kokouksessa. Yhtiökokouksella on myös oikeus tehdä

muutoksia konsernitilinpäätökseen.

1.2 TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISPERIAATTEET

Harvia-konsernin konsernitilinpäätös on laadittu

Euroopan unionissa käyttöön hyväksyttyjen kansain-

välisten tilinpäätösstandardien (IFRS) mukaisesti, ja sitä

laadittaessa on sovellettu 31.12.2021 voimassa olleita

IAS- ja IFRS-standardeja sekä SIC- ja IFRIC-tulkintoja.

IFRS viittaa standardeihin ja tulkintoihin, joita Suomen

kirjanpitolaissa ja sen nojalla annetussa ohjeistukses-

sa määrättyjen yritysten on noudatettava ja jotka on

hyväksytty sovellettaviksi Euroopan parlamentin ja

neuvoston asetuksessa (EC) No 1606/2002 määrätyn

menettelyn mukaisesti. Konsernitilinpäätöksen liitetiedot

täyttävät myös IFRS-standardeja täydentävät Suomen

kirjanpito- ja yhtiölainsäädännön mukaiset vaatimukset.

Tilinpäätöksessä esitettävät luvut on pyöristetty, ja siksi

yksittäisten lukujen yhteenlaskettu määrä voi poiketa

kokonaislukuna esitettävästä määrästä.

OSA 1: LAATIMISPERUSTA

Osa 1: Laatimisperusta

71HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

KUINKA HARVIA-KONSERNIN

TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISPERIAATTEITA

TULEE LUKEA?

Harvia-konsernin tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

kuvataan kunkin liitetiedon yhteydessä, jotta tilinpää-

töksen kukin alue olisi helpommin ymmärrettävissä.

Seuraavassa taulukossa on yhteenveto siitä, missä liite-

tiedossa kukin laatimisperiaate esitetään, ja mainitaan

asiaa koskeva IFRS-standardi.

Laatimisperiaate Liitetieto IFRS-standardi

Liikevaihto 2.1 Liikevaihto IFRS 15

Työsuhde-etuudet 2.3 Muut tuotto- ja kuluerät IAS 19

5.6 Etuuspohjaiset velvoitteet

Liiketoimintojen yhdistäminen 3.1 Liiketoimintojen yhdistäminen IFRS 3

Aineettomat hyödykkeet 3.2 Aineettomat hyödykkeet IAS 36, IAS 38

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

3.3 Aineelliset

käyttöomaisuushyödykkeet IAS 16, IAS 36

Vuokrasopimukset 3.4 Vuokrasopimukset IFRS 16

Varaukset 3.5 Varaukset IAS 37

Vaihto-omaisuus 4.1 Vaihto-omaisuus IAS 2

Rahoitusvarat ja -velat 5.1, 5.2 Rahoitusvarat ja -velat IAS 32, IFRS 7, IFRS 13, IFRS 9

Rahoitusriskien hallinta 5.3 Rahoitusriskien hallinta IAS 32, IFRS 7, IFRS 13, IFRS 9

Osakeperusteiset maksut 6.2 Lähipiiritapahtumat IFRS 2

Verot 6.3 Verot IAS 12

Oma pääoma 6.4 Oma pääoma IAS 1

Alkuperäinen hankintameno

Harvia-konsernin konsernitilinpäätös on laadittu perus-

tuen alkuperäisiin hankintamenoihin johdannaisinstru-

mentteja lukuun ottamatta.

Ulkomaan rahan määräisten erien muuntaminen

Konserniyritysten tilinpäätöksiin sisältyvät erät arvos-

tetaan kyseisen yrityksen pääasiallisen taloudellisen

toimintaympäristön valuutassa (toimintavaluutta).

Konsernitilinpäätös esitetään tuhansina euroina, ellei

muuta mainita.

Ulkomaan rahan määräiset liiketapahtumat muunnetaan

toimintavaluutan määräisiksi liiketapahtumien toteutu-

mispäivän kursseihin. Valuuttakurssivoitot ja -tappiot,

jotka syntyvät tällaisiin liiketapahtumiin liittyvistä

maksuista ja ulkomaan rahan määräisten monetaaristen

varojen ja velkojen muuttamisesta tilinpäätöspäivän

kurssiin, kirjataan tulosvaikutteisesti.

Esittämisvaluutasta poikkeavaa toimintavaluuttaa käyt-

tävien ulkomaisten yksikköjen tuloslaskelmat ja taseet

muunnetaan esittämisvaluutan määräisiksi seuraavasti:

• kunkin esitettävän taseen varat ja velat muunnetaan

kyseisen tilinpäätöspäivän kurssiin

• kunkin tuloslaskelman tuotot ja kulut muunnetaan

kauden keskikursseihin, ja

• kaikki näistä syntyvät valuuttakurssierot kirjataan

muihin laajan tuloksen eriin.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 72

1.3 KESKEISET KIRJANPIDOLLISET ARVIOT

JA MERKITTÄVÄT JOHDON HARKINTAAN

PERUSTUVAT RATKAISUT

Konsernin merkittävimmät tilinpäätöksen laatimisperi-

aatteet kuvataan pääasiassa kyseistä asiaa koskevan

liitetiedon yhteydessä. Harvia-konsernin konsernitilin-

päätöksen laatiminen edellyttää, että käytetään arvioita,

harkintaa ja oletuksia, jotka saattavat vaikuttaa laatimis-

periaatteiden soveltamiseen ja taseeseen merkittävien

varojen ja velkojen määrään tilinpäätöspäivänä. Lisäksi

niillä on vaikutusta tilikauden aikana kirjattavien liike-

vaihdon ja kulujen määrään. Toteutuvat tulokset saat-

tavat poiketa aiemmin tehdyistä arvioista ja harkintaan

perustuvista ratkaisuista.

Kirjapidolliset arviot ja johdon harkintaan perustuvat ratkaisut Liitetieto

Markkinointiavustukset 2.1

Segmenttiraportointi 2.2

Tutkimus- ja kehittämismenot 3.2

Liikearvon arvonalentumistestauksissa käytetyt keskeiset oletukset 3.2

Vuokrasopimukset 3.4

Varaukset 3.5

Etuuspohjaiset velvoitteet 5.6

Osakeperusteiset maksut 6.2

Verot 6.3

Arvioita ja harkintaan perustuvia ratkaisuja tarkistetaan

säännöllisesti. Kirjanpidollisten arvioiden muutokset

kirjataan sille ajanjaksolle, jolloin arviota on tarkistettu

sekä kaikille myöhemmille ajanjaksoille.

Konsernissa tunnistetut kirjanpidollisiin arvioihin liittyvät

epävarmuuden lähteet ja johdon hankintaan perustuvat

ratkaisut, joiden katsotaan täyttävän nämä kriteerit, esi-

tetään niiden erien yhteydessä, joihin niiden katsotaan

vaikuttavan. Seuraava taulukko osoittaa, mistä nämä

kuvaukset ovat löydettävissä.

73HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Osa 2: Konsernin tulos

OSA 2: KONSERNIN TULOS

Tässä osiossa keskitytään konsernin tulokseen ja sen muodostumiseen.

Seuraavilla sivuilla esitettävissä liitetiedoissa selitetään konsernin

liikevoiton eri

komponentteja sekä kerrotaan yhtiön osakekohtaisesta

tuloksesta.

LIIKEVOITON OSATEKIJÄT

EUR tuhatta 2021 % liikevaihdosta 2020 % liikevaihdosta

Liikevaihto 179 123

109 115

Muut liiketoiminnan tuotot 539 0 % 377 0 %

Materiaalit, palvelut ja vaihto-omaisuuden muutos -70 114 -39 % -42 033 -39 %

Henkilöstökulut -30 591 -17 % -21 180 -19 %

Poistot

-5 844

-15 %

-4 329 -4 %

Muut liiketoiminnan kulut

-26 469

-3 %

-19 573 -18 %

Liikevoitto 46 644 26 % 22 376 21 %

2.1 LIIKEVAIHTO

Harvia on yksi maailman johtavista sauna ja spa -yhti-

öistä. Konsernin tuotevalikoima käsittää saunan kiukaat,

saunahuoneet, infrapuna- ja höyrysaunat, höyryhuone-

ja kylpyläkomponentit, kylpytynnyrit, ohjauskeskukset,

saunatarvikkeet sekä saunan sisustusratkaisut, kuten

saunan lauteet ja valaistus- ja ääniratkaisut. Konserni

tarjoaa myös saunoihin liittyviä asennus-, ylläpito- ja

korjauspalveluita. Suurimmat markkina-alueet ovat

Suomi, Eurooppa, Pohjois-Amerikka ja Venäjä.

Harvia-konsernin liikevaihto koostuu pääasiassa tuot-

teiden myynnistä. Lisäksi vähäinen osa tulee konserni-

yhtiöiden myymistä sauna-asennuksista sekä huolto- ja

korjauspalveluista. Harvia myy suurimman osan tuot-

teista jälleenmyyjille, jakeluyrityksille ja saunanval-

mistajille. Eri asiakasryhmiä yhdistävä tekijä on asia-

kassuhteiden pitkäkestoisuus. Konsernilla on viralliset

sopimussuhteet asiakkaiden kanssa, mutta useimmat

sopimukset ovat lyhytaikaisia (yleisin sopimustyyppi

on vuosisopimus). Pitkäkestoiset asiakassuhteet

perustuvat asiakkaiden uskollisuuteen. Harvian suurin

asiakassuhde perustuu asiakkaan ryhmätason puite-

sopimukseen. Konserniyhtiöiden solmimat yksittäiset

tilaussopimukset kyseisen asiakkuuden kanssa muodos-

tivat yhteensä noin 9 % konsernin liikevaihdosta vuonna

2021 (2020:10%).

Laatimisperiaate

Harvian liikevaihto koostuu pääosin valmista-

miensa sauna- ja spa-tuotteiden myynnistä.

Harvia myy suurimman osan tuotteistaan jälleen-

myyjille, jakeluyrityksille tai ulkomaankauppaa

harjoittaville yrityksille. Myynti kirjataan, kun

määräysvalta tuotteisiin siirtyy ostajalle. Tämä

tapahtuu, kun tuotteet on toimitettu ostajalle.

Toimituksen katsotaan tapahtuneen, kun tuot-

teet on toimitettu sovittuun paikkaan, riski tuot-

teiden epäkuranttiudesta ja vahingoittumisesta

on siirtynyt asiakkaalle. Lisäksi tiettyjen sopimus-

ehtojen osalta kuljetuspalvelun katsotaan olevan

tuotteista erillinen suoritevelvoite, jolloin mää-

räysvalta tuotteisiin siirtyy ostajalle ennen kuin

tuotteet ovat toimitettu. Kuljetuspalvelu suorite-

taan kuitenkin yleensä saman päivän aikana kuin

määräysvalta tuotteisiin on siirtynyt asiakkaalle,

minkä vuoksi tuotteisiin ja kuljetuspalveluun

liittyvä myynti kirjataan samanaikaisesti.

Liikevaihtona esitettävästä määrästä vähenne-

tään alennukset, volyymiperusteiset markki-

nointituet ja palautukset. Tuotteiden myyntiin

liittyy usein volyymiperusteisia alennuksia, jotka

perustuvat 12 kuukauden aikana toteutuneeseen

myyntiin. Myynti kirjataan sopimuksen mukaisen

hinnan perusteella, ja siitä vähennetään arvioidut

volyymiperusteiset alennukset. Volyymiperus-

teisista alennuksista ja markkinointituista, jotka

odotetaan annettavan asiakkaille ennen rapor-

tointikauden loppua toteutuneesta myynnistä,

kirjataan sopimukseen perustuva velka. Joillakin

tukkuasiakkailla on oikeus palauttaa tiettyjä

kampanjatuotteita, jos tuotteet eivät mene

kaupaksi kuuden kuukauden kuluessa hankin-

nasta tai tuotteita koskevaan lainsäädäntöön

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 74

Merkittävät johdon harkintaan perustuvat ratkaisut

Johto käyttää harkintaa kohdistaessaan markkinointitukia liikevaihtoon sisältyviin vähennyseriin ja liiketoi-

minnan muihin kuluihin sisältyviin markkinointikuluihin. Markkinointituet, jotka määräytyvät myyntivolyymiin

perustuen ja joita vastaan ei saada markkinointipalvelua, vähennetään liikevaihdosta. Muut markkinointituet

kohdistetaan liiketoiminnan kuluihin.

Johto käyttää harkintaa arvioidessaan suoritusvelvoitteiden toteutumista IFRS 15 standardin mukaisesti.

LIIKEVAIHTO MARKKINA-ALUEITTAIN

EUR tuhatta 2021 % 2020 %

Suomi 36 900 21 % 27 679 25 %

Muut Pohjoismaat 9 357 5 % 5 615 5 %

Saksa 35 351 20 % 17 644 16 %

Muut Euroopan maat 49 674 28 % 26 118 24 %

Venäjä 11 549 6 % 7 881 7 %

Pohjois-Amerikka 29 132 16 % 20 847 19 %

Muut maat* 7 160 4 % 3 331 3 %

Yhteensä 179 123 100 % 109 115 100 %

* Suurimmat: arabimaat ja Aasia

Harvian liikevaihdon kertyminen on ollut viime vuosina

tasaista ja vakaata, mutta lisääntynyt saunan terveys-

hyötyjen tunnettuus ja suosio, sekä yleinen koteihin

panostamisen trendi, on vahvistunut koronapandemian

tulee muutoksia. Verkkokaupan kautta suoraan

kuluttajille myytyihin tuotteisiin liittyy 14 päivän

palautusoikeus. Asiakkaalle palautettavista mak-

suista kirjataan sopimukseen perustuva velka,

jolla oikaistaan myyntituottoja. Alennusten,

volyymiperusteisten markkinointitukien ja

palautusten arviointi ja kirjaaminen perustuvat

aikaisempaan kokemukseen, ja tuottoja kirjataan

vain siihen määrään asti kuin on erittäin toden-

näköistä, ettei merkittävää peruutusta tapahdu.

Myydyille tuotteille annettava maksuaika

vaihtelee 30 päivästä 120 päivään ja on markki-

noilla noudatettavan käytännön mukainen, joten

myyntiin ei katsota sisältyvän rahoitusosuutta.

Saaminen kirjataan, kun tavarat on toimitettu.

Tämä on se ajankohta, jona vastikkeeseen ei

enää liity ehtoja, koska maksun erääntyminen

edellyttää vain ajan kulumista.

Vähäinen osa Harvian liikevaihdosta kertyy

palveluista, lähinnä asennus- ja huoltopalvelusta,

sekä projektimyynnistä, jossa asiakkaalle toimi-

tetaan sauna- tai spa-osasto tai useita saunoja

valmiiksi asennettuna. Palveluista saatavat

tuotot kirjataan tilikaudella, jonka aikana palvelu

tuotetaan. Kun kyseessä on projektimyyntiin

liittyvä kiinteähintainen sopimus, tuloutetaan

raportointikauden loppuun mennessä toteutunut

osuus koko tuotettavasta palvelusta. Tämä osuus

määritetään perustuen toteutuneiden kustannus-

ten osuuteen odotettavissa olevien kustannusten

kokonaismäärästä.

aikana, mikä on vaikuttanut positiivisesti konsernin liike-

vaihdon kehittymiseen. Tilikauden 2021 liikevaihtoa kas-

vattivat lisäksi Kiramin ja Sauna-Euroxin yrityshankinnat.

75HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

LIIKEVAIHTO TUOTERYHMITTÄIN

EUR tuhatta 2021 % 2020 %

Kiukaat 88 177 49 % 59 003 54 %

Saunat ja kylpytynnyrit 41 185 23 % 20 646 19 %

Ohjauskeskukset 17 578 10 % 10 217 9 %

Höyrygeneraattorit 5 129 3 % 3 199 3 %

Muut tuoteryhmät, varaosat ja palvelut 27 053 15 % 16 049 15 %

Yhteensä 179 123 100 % 109 115 100 %

Liikevaihdosta on yli ajan tuloutettua projektien liike-

vaihtoa 616 tuhatta euroa (248 tuhatta euroa vuonna

2020). Konserni ei esitä kokonaan tai osittain täyttä-

2.2 SEGMENTTIRAPORTOINTI

Konserni muodostaa yhden toimintasegmentin. Tämä

vastaa tapaa, jolla raportoidaan sisäisesti ylimmälle

operatiiviselle päätöksentekijälle (”CODM”), sekä tapaa,

jolla ylin operatiivinen päätöksentekijä tekee päätöksiä

resurssien kohdistamisesta ja arvioi tuloksellisuutta.

mättä oleville suoritevelvoitteille kohdistettua transak-

tiohintaa, koska suoritevelvoite on osa sopimusta, jonka

odotettavissa oleva kestoaika on enintään yksi vuosi.

Merkittävät johdon harkintaan perustuvat

ratkaisut

Toimintasegmenttien määrittäminen

Harvia-konsernin johto on käyttänyt harkintaa

määrittäessään konsernin segmenttiraportointia.

Harkintaa vaativia alueita ovat olleet CODM:n

määrittäminen, konsernin johtamisessa tehdyt

päätökset ja käytetyt raportit. Ylimmäksi ope-

ratiiviseksi päätöksentekijäksi on määritetty

hallitus. Hallitus, huomioiden sen kokoonpano ja

sen aktiivinen osallistuminen keskeiseen strategi-

seen ja operatiiviseen päätöksentekoon, vastaa

resurssien kohdistamisesta ja tuloksellisuuden

arvioimisesta. Harvia-konsernin johto on harkin-

taansa käyttäen todennut, että konsernilla on yksi

toimintasegmentti.

Konsernin pitkäaikaiset varat jakautuvat maantieteelli-

sesti seuraavasti:

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Suomi 84 266 71 184

Muut EU-maat 23 484 23 829

Aasia 3 060 2 509

Yhdysvallat 6 289 3 506

Pitkäaikaiset varat yhteensä 117 099 101 028

Liikevaihdon maantieteellinen jakauma on esitetty liitetiedossa 2.1.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 76

EUR tuhatta 2021 2020

Palkat ja palkkiot 25 348 17 558

Eläkekulut – maksu- ja etuuspohjaiset järjestelyt 2 213 1 503

Muut henkilöstökulut 3 031 2 119

Yhteensä 30 591 21 180

2.3 LIIKETOIMINNAN TUOTOT JA KULUT

Tämä liitetieto sisältää informaatiota liikevoiton muista

osatekijöistä: liiketoiminnan muista tuotoista, materiaali-

ja palvelukuluista, henkilöstökuluista, liiketoiminnan

muista kuluista sekä poistoista. Liiketoiminnan muut

tuotot pitävät sisällään aineellisten käyttöomaisuus-

hyödykkeiden myyntivoitot, tuotannosta syntyvän

romumetallin myynnin ja erilaiset avustustuotot.

Laajan tuloslaskelman materiaali- ja palvelukulut koos-

tuvat pääosin sähkö- ja elektroniikkakomponenttien,

teräksen ja muiden metallikomponenttien, kuten kiuas-

elementtien, ohjauskeskusten sekä saunoissa käytettä-

vän puutavaran ostoista. Valmiiden ja keskeneräisten

tuotteiden varastojen muutos oikaisee tuloslaskelmaa

kauden päättyessä varastoon kirjattujen ja varastosta

pois kirjattujen tuotteiden kuluvaikutuksella.

Laatimisperiaate

Maksupohjainen eläkejärjestely on järjestely, jossa

konserni suorittaa kiinteitä maksuja eläkevakuutuk-

siin. Konsernilla ei ole oikeudellisia eikä tosiasiallisia

velvoitteita lisämaksujen suorittamiseen, jos vakuu-

tuksesta ei ole riittävästi varoja kaikkien nykyisen

ja aiempien tilikausien työsuoritukseen perustuvien

etuuksien maksamisen kaikille työntekijöille.

Liiketoiminnan muiden kulujen merkittävimmät erät

liittyvät myyntiin (kuten myynnin rahtikulut ja myyntiin

liittyvät komissiot) sekä markkinointiin.

Harvian Muuramessa sijaitsevalle tuotantolaitokselle

on luonteenomaista tuotannon tehokkuus. Harvialla on

pitkä kokemus kiukaiden ja muiden saunatuotteiden

valmistuksessa, ja henkilöstö on pätevä ja kokenut.

Yhtiön toiminnot ovat erittäin integroituneet. Oma

tutkimus- ja kehittämisosasto on erikoistunut tuotanto-

prosessin ja tuotteiden kehittämiseen ja yhtiön oma

tuotannossa käytettäviin työkaluihin ja laitteisiin

erikoistunut osasto varmistaa kustannustehokkuuden

tuotantolaitteiden sekä koneiden huollon ja korjauksen

suhteen.

Seuraava taulukko osoittaa, mistä eri osatekijöistä

henkilöstökulut koostuvat:

Harvia-konsernin palveluksessa oli 31.12.2021 yhteensä

824 henkilöä (2020: 617 henkilöä). Vuoden 2021 lopun

kokonaishenkilömäärästä oli toimihenkilöitä 289 ja

työntekijöitä 535. Konsernin työntekijöiden eläke-

järjestelyt Suomessa, Itävallassa, Romaniassa, Kiinassa,

Yhdys valloissa, Hongkongissa sekä Virossa ovat

maksupohjaisia. Harvialla on rahastoimaton etuus-

pohjainen eläkejärjestely Saksassa, josta on kerrottu

liitetiedossa 5.6.

77HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Muita merkittäviä kulueriä ovat seuraavat:

LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT

EUR tuhatta 2021 2020

Myynti ja markkinointi* 15 506 10 237

Matkustus ja autot 768 551

Sähkö, lämpö, vesi 1 420 902

Tilintarkastus-, kirjanpito-, konsultointi- ja lakiasiainpalvelut 1 489 2 558

Vuokrat 513 244

IT ja tietoliikenne 1 080 791

Vapaaehtoiset henkilöstökulut 665 476

Muut** 5 028 3 814

Yhteensä 26 469 19 573

* Myynti ja markkinointi pitää sisällään mm. takuukustannuksia, myyntirahtikuluja, myyntikomissioita, sekä markkinointikuluja.

** Muut kulut pitävät sisällään mm. yhtiön hallintoon sekä toimitiloihin liittyviä ylläpitokuluja.

Tilintarkastus-, kirjanpito-, konsultointi- ja lakiasiainpal-

velut sekä muut -kuluryhmät sisältävät tavanomaisesta

liiketoiminnasta poikkeavia eriä, jotka liittyvät konsernin

strategisiin kehitysprojekteihin, listautumiseen, yritys-

hankintoihin ja käyttöomaisuuserien myyntitappioihin

ja joilla on vaikutusta eri kausien väliseen vertailukelpoi-

suuteen.

Tilikaudella 2021 tilintarkastajien palkkiot Pricewater-

houseCoopers Oy:lle olivat 139 tuhatta euroa (2020:

164tuhatta euroa). Niistä 103 tuhatta euroa oli

palkkioita lakisääteisestä tilintarkastuksesta (138 tuhatta

euroa). Palkkioista 0 tuhatta euroa (2 tuhatta euroa)

maksettiin liittyen tilintarkastajan lausuntoihin ja todis-

tuksiin ja 35 tuhatta euroa muodostui muista palkkioista

(23 tuhatta euroa). Muille yhteisöille maksetut tilintar-

kastuspalkkiot olivat 70 tuhatta euroa (2020: 67 tuhatta

euroa).

Harvia-konsernin tutkimus- ja kehitysosastolla työs-

kenteli keskimäärin 23 henkilöä (2020: 25 henkilöä),

ja kuluiksi kirjatut tutkimus- ja kehittämismenot olivat

2265tuhatta euroa tilikaudella 2021 (2020:

1 651 tuhatta euroa).

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 78

Laatimisperiaate

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

Maa-alueet ja rakennukset kirjataan alkuperäi-

siin hankintamenoihin. Maa-alueista ei tehdä

poistoja. Rakennuksista kirjataan poistot niiden

taloudellisena vaikutusaikana.

Koneiden ja kaluston sekä muiden aineellisten

hyödykkeiden poistot kirjataan taloudellisen

vaikutusajan kuluessa. Taloudellinen vaikutusaika

perustuu arvioituun aikaan, jona omaisuuserät

tuottavat tuloa. Poistot kirjataan tasapoistoina

omaisuuserien hankintamenon ja arvioidun

taloudellisen vaikutusajan perusteella. Poistojen

kohteena olevat pitkäaikaiset omaisuuserät

testataan arvonalentumisen varalta, jos tilin-

päätös päivänä on viitteitä arvon alentumisesta.

Omaisuuserien taloudelliset vaikutusajat ovat

seuraavat:

• Rakennukset 15–30 vuotta

• Koneet ja kalusto 5–10 vuotta

• Muut aineelliset hyödykkeet 3–5 vuotta

Aineettomat hyödykkeet

Ostetut ja sisäisesti aikaansaadut aineettomat

hyödykkeet kirjataan alkuperäiseen hankinta-

menoon. Liiketoimintojen yhdistämisessä

hankitut aineettomat hyödykkeet arvostetaan

hankinta-ajankohdan käypään arvoon. Aineetto-

mien hyödykkeiden poistoajat ovat 10–15 vuotta

lukuun ottamatta aktivoituja kehittämismenoja

ja ohjelmistolisenssejä, jotka poistetaan

5 vuodessa.

2.4 POISTOT

Seuraavassa taulukossa esitetään poistot omaisuuserä-

luokittain:

EUR tuhatta 2021 2020

Poistot ryhmittäin

Rakennukset ja rakennelmat 937 810

Koneet ja kalusto 1 326 1 077

Muut aineelliset hyödykkeet 221 151

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet yhteensä 2 484 2 037

Vuokralle otetut rakennukset ja rakennelmat 372 453

Vuokralle otetut koneet ja kalusto 239 171

Vuokralle otetut hyödykkeet 610 624

EUR tuhatta 2021 2020

Poistot ryhmittäin

Kehittämismenot 412 344

Asiakassuhteet 1 274 753

Brändi 422 280

Teknologia 90 73

Muut aineettomat hyödykkeet 552 218

Aineettomat hyödykkeet yhteensä 2 750 1 668

Poistot yhteensä 5 844 4 329

79HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

2.5 OSAKEKOHTAINEN TULOS

Laimentamaton osakekohtainen tulos lasketaan jaka-

malla emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tulos tili-

kauden aikana ulkona olleiden osakkeiden lukumäärän

painotetulla keskiarvolla. Laimennusvaikutuksella oikais-

tu osakekohtainen tulos lasketaan samalla perusteella

kuin laimentamaton, paitsi että siinä otetaan huomioon

vaikutukset, joita aiheutuisi emoyhtiön mahdollisista

tulevaisuudessa tapahtuvasta osakkeiden liikkeeseen-

laskua koskevista velvoitteista.

2021 2020

Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden tulos, EUR tuhatta 33 674 15 475

Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotettu keskiarvo tilikaudella, tuhatta

kappaletta 18 668 18 691

Laimentamaton osakekohtainen tulos, EUR 1,80 0,83

Osakeperusteinen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä 150 184

Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotettu keskiarvo tilikauden aikana,

laimennettu, tuhatta kappaletta 18 818 18 875

Laimentamaton osakekohtainen tulos, EUR 1,79 0,82

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 80

Laatimisperiaate

Liiketoimintojen yhdistämisiin sovelletaan hankintame-

netelmää. Tytäryhtiön hankinnassa luovutettu vastike

käsittää luovutettujen varojen käyvän arvon, syntyneet

velat hankinnan kohteen aiemmille omistajille sekä

konsernin liikkeeseen laskemat osakkeet. Luovutettu

vastike sisältää myös ehdollisesta vastikejärjestelys-

tä aiheutuvan omaisuuserän tai velan käyvän arvon.

Liiketoimintojen yhdistämisessä hankittavat yksilöi-

tävissä olevat varat ja vastattaviksi otettavat yksilöi-

tävissä olevat velat arvostetaan alun perin hankinta-

ajankohdan käypään arvoon. Yksilöitävissä oleviin

varoihin sisältyy aineellisia hyödykkeitä samoin kuin

aineettomia hyödykkeitä, kuten asiakassuhteita, brändi

ja teknologiaa.

Hankintaan liittyvät menot kirjataan kuluiksi synty-

essään ja esitetään tuloslaskelmassa liiketoiminnan

muissa kuluissa.

Tässä osiossa kuvataan omaisuuseriä, joita

tarvitaan liiketoiminnassa sekä Harvian

tekemiä yrityskauppoja. Nettokäyttöpääomaa

koskevat tiedot esitetään osassa 4.

3.1 LIIKETOIMINTOJEN YHDISTÄMINEN

Harvialle yrityskaupat ovat keino nopeuttaa sen

strategian toteuttamista. Vuonna 2021, Harvia osti

kylpy tynnyreitä valmistavan Kirami Oy:n. Hankitun

liiketoiminnan tulos on konsolidoitu Harvia-konsernin

tulokseen 28.5.2021 alkaen. Lisäksi Harvia osti kivival-

mistaja Sauna-Eurox Oy:n, sekä samassa yhteydessä

sen sisaryhtiön Parhaat Löylyt Oy:n. Yhtiöt on konsoli-

doitu Harvia-konsernin tulokseen 31.8.2021 alkaen.

KIRAMIN HANKINTA

Harvia allekirjoitti ja toteutti 28.5.2021 sopimuksen

Kirami Oy:n ostamisesta. Kirami on Suomen johtava

kylpytynnyrivalmistaja ja puulämmitteisten kylpytyn-

nyreiden edelläkävijä kansainvälisesti. Yrityskauppa

täydentää hyvin Harvian sauna- ja spa-ratkaisujen

valikoimaa ja vahvistaa Harvian johtavaa asemaa

maailmanlaajuisena saunomisen ja saunakokemuksen

brändinä. Kirami Oy omisti hankintahetkellä 50 prosent-

tia virolaisesta tuotantoyritys Metagrupp OÜ:stä sekä

51prosenttia myyntiyhtiö Kirami AB:stä.

Kirami on alkuperäisten omistajiensa vuonna 2001

perustama perheyritys, joka on kasvanut yhdeksi

maailmanlaajuisesti suurimmista kylpytynnyreiden

OSA 3: SIDOTTU PÄÄOMA

Osa 3: Sidottu pääoma

valmistajista. Yrityksen päätuote ovat puulämmitteiset

kylpytynnyrit tai kotoisammin paljut. Kiramin valikoi-

maan kuuluu myös lisävarusteita, tarvikkeita, vesi-

hygieniatuotteita ja ulkosaunoja sekä muita pihatuot-

teita. Kirami on kasvanut nopeasti viime vuosina: yhtiön

liikevaihto oli syyskuussa 2020 päättyneellä tilikaudella

16 miljoonaa euroa, ja myynnistä noin 42 prosenttia tuli

viennistä Keski-Eurooppaan ja Skandinaviaan. Yhtiöllä

on tuotantolaitos Sastamalassa ja myyntitoimisto

Turussa, ja yhtiön palveluksessa on yhteensä noin 40

työntekijää. Lisäksi Kiramilla on sesonkityöntekijöitä

huhti–elokuussa tuotannossa ja logistiikassa.

Kauppahinta oli 7 miljoonaa euroa kaupantekohetkel-

lä sekä lisäksi myöhemmin maksettava 0–4 miljoonaa

euroa kolmen vuoden jakson jälkeen riippuen Kiramin

käyttökatteen (EBITDA) kehityksestä. Harvia rahoitti

yritysoston kassavaroistaan.

Yrityskaupan odotetaan tuovan noin miljoonan euron

vuosittaiset synergiaedut, joiden arvioidaan toteutu-

van täysimääräisesti vuoden 2023 loppuun mennessä.

Tärkeimmät tunnistetut synergian lähteet ovat jakelu,

osto ja logistiikka sekä tutkimus ja tuotekehitys. Yritys-

oston jälkihoitoon ja integrointiin liittyvät kertaluontei-

set kulut ovat arviolta yhteensä 0,4 miljoonaa euroa

jakautuen vuosille 2021 ja 2022.

Kirjanpidolliset arviot ja johdon harkintaan

perustuvat ratkaisut

Liiketoimintojen yhdistämisessä hankittava nettovaralli-

suus arvostetaan käypään arvoon. Hankitun nettovaral-

lisuuden käyvän arvon määrittäminen perustuu vastaa-

vanlaisten omaisuuserien markkina-arvoon (aineelliset

käyttöomaisuushyödykkeet) tai odotettavissa olevia

rahavirtoja koskevaan arvioon (aineettomat hyödyk-

keet). Senhetkisiin jälleenhankinta-arvoihin, odotettavis-

sa oleviin rahavirtoihin tai arvioituihin myyntihintoihin

perustuva arvonmääritys edellyttää johdolta harkinnan

ja oletusten käyttöä. Käytetyt arviot ja oletukset ovat

johdon käsityksen mukaan riittävän luotettavia käyvän

arvon määrittämistä varten.

81HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Yrityskaupan alustava hankintamenolaskelma on esitetty seuraavassa taulukossa:

EUR tuhatta

Kauppahinta 9 917

Hankittu nettovarallisuus

Pitkäaikaiset varat

Aineettomat hyödykkeet 3 539

Aineelliset hyödykkeet 1 346

Vuokralle otetut hyödykkeet 92

Sijoitukset osakkuusyhtiöihin 669

Lyhytaikaiset varat

Vaihto-omaisuus 2 290

Myyntisaamiset ja muut saamiset 2 855

Rahavarat 1 783

Varat yhteensä 12 574

Pitkäaikaiset velat

Lainat rahoituslaitoksilta 300

Vuokrasopimusvelat 61

Laskennalliset verovelat 701

Varaukset 17

Lyhytaikaiset velat

Lainat rahoituslaitoksilta 91

Vuokrasopimusvelat 31

Ostovelat ja muut velat 3 063

Velat yhteensä 4 264

Hankittu nettovarallisuus yhteensä 100% 8 310

Konsernin osuus nettovaroista 8 234

Liikearvo 1 683

Yrityskaupassa hankittu tytäryhtiö Kirami AB on yhdistelty konserniin kokonaisuudes-

saan, ja osakkuusyhtiö Metagrupp OÜ pääomaosuusmenetelmällä toukokuusta 2021

alkaen.

Rahavirtavaikutus

EUR tuhatta

Hankitun tytäryrityksen käteisvastike 7 000

Hankitun tytäryrityksen rahavarat - 1 783

Vaikutus investointien rahavirtoihin 5 217

Hankintaan liittyvät kulut 0,3 miljoonaa euroa on esitetty muissa liiketoiminnan kuluissa

ja konsernin rahavirtalaskelmassa liiketoiminnan rahavirroissa.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 82

MUUT YRITYSJÄRJESTELYT

Harvia Oyj allekirjoitti ja toteutti sopimuksen

Sauna-Eurox Oy:n ostosta 31.8.2021. Osapuolet kehittä-

vät ja kasvattavat kiuaskivien liiketoimintaa jatkossa

yhdessä. Harvia osti myös Sauna-Eurox Oy:n sisar-

yhtiön Parhaat Löylyt Oy:n samassa yhteydessä.

Ostet tujen yhtiöiden konsolidoitu liikevaihto oli noin

3,2miljoonaa euroa vuonna 2020. Kaupan avulla Harvia

ja Sauna-Eurox vahvistavat kiuaskivien saatavuutta ja

lisäävät tuotantokapasiteettia.

Tilikaudella 2021 Harvia hankki vähemmistöosakkailta

Saunamax Oy:n osakkeet (43,8 %). Lisäksi Kirami Oy

hankki 9 %:n lisäosuuden Kirami AB:sta.

EOS GROUPIN HANKINTA VUONNA 2020

Harvia saattoi huhtikuun 2020 lopussa päätökseen

yrityskaupan, jolla se osti enemmistön saksalaisesta

EOS Groupista. EOS on ammatti- ja premiumkäyttöön

tarkoitettujen sauna- ja spa-tuotteiden teknologia-

johtaja, ja sen liikevaihto vuonna 2019 oli 17,3 milj. euroa.

Yritysosto täydentää hyvin Harvian ammattilais- ja

premium-tuotteiden valikoimaa ja vahvistaa Harvian

johtavaa asemaa maailmanlaajuisena ammattiluokan

saunomisen ja saunakokemuksen brändinä. Harvia

omistaa 78,6 prosenttia EOS konsernin Saksan toimin-

noista ja 80,0 prosenttia Venäjän toiminnoista, ja sillä on

optio ostaa vähemmistöosakkeet tulevaisuudessa.

Yrityskaupan kauppahinta oli 19,7 milj. euroa ja se perus-

tui koko EOS-konsernin kaupantekohetken 25,5 milj.

euron velattomaan yritysarvoon. Harvia rahoitti yritys-

oston korollisella velalla sekä kassavaroillaan.

EOS Groupin yrityskaupassa siirtyi pysyviä vastaavia

2,6 milj. euroa, nettokäyttöpääomaeriä 3,6 milj. euroa,

rahavaroja 1,7 milj. euroa sekä eläkevastuita 3,0 milj.

euroa. Yrityskaupan hankintamenolaskelmassa on

poistettavia aineettomia omaisuuseriä 7,0 milj. euroa,

joista vuosittaiset poistot ovat noin 1,2 milj. euroa.

Vaihto-omaisuuden käypään arvoon arvostus kasvatti

vaihto-omaisuutta 1,3 milj. euroa, mikä kirjataan kuluksi

laskennallisesti 12 kuukaudessa.

Hankintamenolaskelman mukainen liikearvo on 10,8milj.

euroa. Yrityskauppaan liittyvä vähemmistön arvioitu

lunastusvelka 9,5 milj. euroa on kirjattu velaksi ja

konsernin oman pääoman vähennykseksi. Lunastus-

velka on esitetty korottomissa veloissa. Yrityskaupan

hankinta menolaskelma on esitetty taulukossa alla.

Yritysoston odotetaan tuovan vähintään 2,2 milj. euron

vuosittaiset synergiaedut, joiden arvioidaan toteutuvan

täysimääräisesti vuoteen 2024 mennessä. Vuonna 2020

kertyneet yrityskauppakulut olivat 1,8 milj. euroa. Yritys-

oston integrointiin liittyvät järjestelykulut olivat vuonna

2020 yhteensä 0,1 milj. euroa ja vuonna 2021 toteutui

vain vähäisiä integraatiokuluja.

83HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Kaupan hankintamenolaskelma on esitetty seuraavassa taulukossa:

EUR tuhatta

Kauppahinta 19 751

Hankittu nettovarallisuus

Pitkäaikaiset varat

Aineettomat hyödykkeet 7 032

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 2 647

Vuokralle otetut hyödykkeet 278

Lyhytaikaiset varat

Vaihto-omaisuus 5 392

Myyntisaamiset ja muut saamiset 1 386

Rahavarat 1 692

Varat yhteensä 18 427

Pitkäaikaiset velat

Eläkevastuut 3 016

Laskennalliset verovelat 2 317

Vuokrasopimusvelat 154

Lyhytaikaiset velat

Ostovelat ja muut velat 2 108

Velat yhteensä 7 595

Hankittu nettovarallisuus yhteensä 100% 10 832

Konsernin osuus nettovaroista 8 885

Liikearvo 10 866

Yrityskauppaan liittyvä vähemmistön arvioitu lunastusvelka 9,5 milj. euroa on kirjattu

velaksi ja konsernin oman pääoman vähennykseksi.

Rahavirtavaikutus

EUR tuhatta

Hankitun tytäryrityksen käteisvastike 19 751

Hankitun tytäryrityksen rahavarat - 1 692

Vaikutus investointien rahavirtoihin 18 059

Hankintaan liittyvät kulut 1,8 miljoonaa euroa esitettiin vuonna 2020 muissa liiketoimin-

nan kuluissa ja konsernin rahavirtalaskelmassa liiketoiminnan rahavirroissa.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 84

Kirjanpidolliset arviot ja johdon harkintaan

perustuvat ratkaisut

Projektin kehittämisvaiheessa syntyvät menot

aktivoidaan aineettomiksi hyödykkeiksi, jos

aktivointi kriteerit täyttyvät. Johto on tehnyt harkin-

taan perustuvia ratkaisuja ja oletuksia arvioidessaan,

täyttääkö projekti nämä kriteerit, sekä määrittäes-

sään kehittämisprojektien menoja ja taloudellista

vaikutusaikaa samoin kuin niiden tulevaisuudessa

kerryttämiä rahavirtoja. Aktivoiduista kehittämis-

projekteista odotettavissa oleviin tuottoihin sisältyy

johdon arvioita ja harkintaa tulevaisuudessa toteu-

tuvasta liikevaihdosta ja siihen liittyvistä menoista.

Näihin arvioihin liittyy riskejä ja epävarmuutta, ja on

mahdollista, että aktivoiduista kehittämisprojekteista

odotettavissa olevat tuotot muuttuvat olosuhteiden

muutosten seurauksena. Harvia arvioi mahdolliset

viitteet aktivoituihin kehittämisprojekteihin liittyvistä

arvonalentumisista.

3.2 AINEETTOMAT HYÖDYKKEET JA

ARVONALENTUMISTESTAUS

Konsernin taseessa olevasta liikearvosta suurin osa

syntyi muodostettaessa yritysryhmää vuonna 2014.

Tilikaudella liikearvoa kasvattivat Kirami-konsernin ja

Sauna-Euroxin hankinnat.

Laatimisperiaate

Liikearvo

Liikearvo syntyy tytäryritysten hankinnasta, ja se

vastaa määrää, jolla kauppahinnan vastike ylittää

yksilöitävissä olevan nettovarallisuuden käyvän

arvon.

Liiketoimintojen yhdistämisessä hankittu liikearvo

kohdistetaan arvonalentumistestausta varten niille

rahavirtaa tuottaville yksiköille, joiden odotetaan

hyötyvän yhdistämisen tuomista synergioista.

Yksikkö, jolle liikearvo kohdistetaan, on yrityksen

alin taso, jolla liikearvoa seurataan sisäisesti johdon

tarkoituksia varten.

Liikearvoa tarkastellaan arvonalentumisen varalta

vuosittain tai sitä useammin, jos tapahtumat tai

olosuhteiden muutokset viittaavat mahdolliseen

arvonalentumiseen. Liikearvoa sisältävän rahavirtaa

tuottavan yksikön kirjanpitoarvoa verrataan kerrytet-

tävissä olevaan rahamäärään, joka on käyttöarvo

tai myynnistä aiheutuvilla menoilla vähennetty

käypä arvo sen mukaan, kumpi näistä on suurempi.

Mahdollinen arvonalentuminen kirjataan välittömästi

kuluksi, eikä sitä peruuteta myöhemmin.

Muut aineettomat hyödykkeet

Muut aineettomat hyödykkeet sisältävät pääasiassa

liiketoimintojen yhdistämisessä hankitut asiakas-

suhteet, brändin ja teknologian, jotka kirjataan

hankinta hetkellä käypään arvoon. Niistä tehdään

tasapoistot 10–15 vuodessa. Muihin aineettomiin

hyödykkeisiin sisältyy myös aktivoituja kehittämis-

menoja ja ohjelmistolisenssejä, ja ne kirjataan

kuluiksi tasapoistoina viidessä vuodessa.

Kehittämismenot

Kehittämismenot aktivoidaan, kun tietyt taloudel-

liseen ja tekniseen toteuttamiskelpoisuuteen liitty-

vät kriteerit täyttyvät ja kun on odotettavissa, että

tuote kerryttää taloudellista hyötyä tulevaisuudessa.

Aktivoidut kehittämismenot sisältävät pääasiassa

materiaaleja, tarvikkeita ja välittömiä työsuorituk-

sesta aiheutuvia menoja. Aiemmin kuluiksi kirjattuja

kehittämismenoja ei aktivoida myöhemmin. Kehitet-

tävänä olevista aineettomista hyödykkeistä ei tehdä

poistoja, vaan ne testataan arvonalentumisen varalta

vähintään vuosittain.

85HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Seuraavissa taulukoissa esitetään aineettomien hyödyk-

keiden, liikearvo mukaan lukien, muutokset tilinpäätök-

sessä esitettävillä tilikausilla:

EUR tuhatta Liikearvo

Kehittämis-

menot

Ennakko-

maksut

Asiakas-

suhteet Brändi Teknologia

Muut

aineettomat

hyödykkeet Yhteensä

2021

Hankintameno 1.1. 71 018 2 163 402 5 556 3 378 744 2 339 85 600

Liiketoimintojen yhdistämiset 2 618 2 225 1 506 259 6 608

Lisäykset 410 251 550 1 211

Vähennykset -12 -10 -22

Siirrot erien välillä 12 -25 -152 -165

Kurssierot 94 9 7 57 2 5 174

Hankintameno 31.12. 73 730 2 582 628 7 788 4 941 746 2 991 93 406

Kertyneet poistot 1.1. -1 154 -994 -546 -131 -1 337 -4 162

Poistot -412 -1 274 -422 -90 -552 -2 750

Vähennykset 4 4

Kurssierot -1 -9 -9 -2 -15 -36

Kertyneet poistot 31.12. -1 567 -2 277 -977 -223 -1 900 -6 944

Kirjanpitoarvo 1.1. 71 018 1 008 402 4 562 2 832 613 1 003 81 438

Kirjanpitoarvo 31.12. 73 730 1 014 628 5 511 3 964 523 1 092 86 462

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 86

EUR tuhatta Liikearvo

Kehittämis-

menot

Ennakko-

maksut

Asiakas-

suhteet Brändi Teknologia

Muut

aineettomat

hyödykkeet Yhteensä

2020

Hankintameno 1.1. 60 200 1 709 407 1 040 1 528 189 1 794 66 867

Liiketoimintojen yhdistämiset 10 866 4 541 1 929 561 17 897

Lisäykset 312 157 539 1 008

Vähennykset -3 -3

Siirrot erien välillä 145 -163 17

Kurssierot -47 0 -25 -79 -6 -16 -169

Hankintameno 31.12. 71 018 2 163 402 5 556 3 378 744 2 558 85 600

Kertyneet poistot 1.1. -811 -257 -281 -61 -1 120 -2 530

Poistot -344 -753 -280 -73 -218 -1 668

Vähennykset 1 1

Kurssierot 16 15 4 1 35

Kertyneet poistot 31.12. -1 154 -994 -546 -131 -1 337 -4 162

Kirjanpitoarvo 1.1. 60 200 898 407 784 1 247 128 674 64 337

Kirjanpitoarvo 31.12. 71 018 1 008 402 4 562 2 832 613 1 003 81 438

LIIKEARVON ARVONALENTUMISTESTAUS

Seuraavassa taulukossa esitetään liikearvon kohdistami-

nen konsernin rahavirtaa tuottaville yksiköille:

Kirjanpidolliset arviot ja johdon harkintaan

perustuvat ratkaisut

Liikearvon arvonalentumistestauksessa käytetyt

keskeiset oletukset

Johto tekee merkittäviä arvioita ja harkintaan perus-

tuvia ratkaisuja päättäessään tasosta, jolle liikearvo

kohdistetaan, ja määrittäessään, onko viitteitä liikear-

von arvonalentumisesta.

Rahavirtaa tuottavan yksikön kerrytettävissä olevan

rahamäärän määrittäminen perustuu käyttöarvo-

laskelmiin, jotka edellyttävät arvioiden käyttämistä.

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Suomi 62 743 60 118

Keski-Eurooppa 10 958 10 958

Yhteensä 73 701 71 076

Arvonalentumistestausta varten johto seuraa liikearvoa

Suomen ja Keski-Euroopan tasolla. Rahavirtaa tuotta-

vien yksikköjen kerrytettävissä olevat rahamäärät

on määritetty perustuen käyttöarvolaskelmiin, joissa

käytetään diskontattuja rahavirtaennusteita. Näissä

laskelmissa käytettävät rahavirtaennusteet on määritet-

ty ennen veroja, ja ne perustuvat johdon hyväksymiin

budjetteihin ja ennusteisiin, jotka kattavat viiden vuoden

87HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Laskelmissa käytetään rahavirtaennusteita,

jotka perustuvat budjetteihin ja johdon hyväksy-

miin arvioihin viiden vuoden ajanjaksolta. Raha-

virtaennusteet perustuvat konsernin toteutuneisiin

tuloksiin ja johdon parhaisiin arvioihin tulevaisuu-

dessa toteutuvasta myynnistä, kustannuskehityk-

sestä, yleisistä markkinaolosuhteista ja sovelletta-

vista verokannoista. Rahavirtaennusteisiin sisältyy

budjetteja ja ennusteita viiden vuoden ajanjaksol-

ta, ja tämän ajanjakson jälkeiseltä ajalta raha-

virrat ekstrapoloidaan käyttäen edellä ilmoitettuja

arvioituja kasvuvauhteja. Kasvuvauhdit perustuvat

johdon arvioihin liiketoiminnan tulevasta kasvusta.

Johto testaa merkittävissä oletuksissa tapahtuvien

muutosten vaikutuksia tekemällä herkkyysanalyy-

seja edellä tässä liitetiedossa kuvatulla tavalla.

ajanjakson. Almost Heaven Saunas -liiketoimintakaupas-

ta tilikaudella 2018 kertynyt liikearvo on esitetty osana

Suomen liikearvoa, ja se on tullut osaksi arvonalennus-

testausta vuonna 2019. Vuonna 2020 hankitun EOS

Groupin liikearvo on esitetty osana Keski-Euroopan

liikearvoa ja se on tullut osaksi arvonalennustestausta

vuonna 2020. Vuoden 2021 yrityskaupat sisältyvät Suo-

men liikearvoon.

Ennusteissa käytettävät keskeiset oletukset ovat

liikevaihdon ja keskeisten kustannuserien kehitys,

laskelmissa käytettävä diskonttauskorko samoin kuin

31.12.2021 31.12.2020

Pitkän aikavälin kasvuvauhti 1,0 % 1,0 %

Ennustekauden keskimääräinen liikevaihdon kasvu

Suomi 7,1 % 5,2 %

Keski-Eurooppa 7,9 % 8,7 %

Ennustekauden keskimääräinen käyttökate (% liikevaihdosta)

Suomi 28,9 % 23,5 %

Keski-Eurooppa 31,7 % 23,2 %

Diskonttauskorko ennen veroja

Suomi 9,2 % 9,2 %

Keski-Eurooppa 10,0 % 9,9 %

Tehtyjen arvonalentumistestausten seurauksena ei

ole kirjattu arvonalentumistappiota millään esitetyllä

tilikaudella. Käyttöarvolaskelmiin perustuva kerrytettä-

vissä oleva rahavirta ylitti vuonna 2021 kirjanpitoarvon

rahavirtojen kasvuvauhti viiden vuoden ennustejakson

jälkeiseltä ajalta. Ennusteet on laadittu siten, että ne

kuvastavat aiemmin toteutunutta tulosta ja tulevai-

suutta koskevia odotuksia ottaen huomioon konsernin

markkina-aseman ja yleisen taloudellisen ympäristön.

Viiden vuoden ajanjakson jälkeiset rahavirrat ekstra-

poloidaan käyttämällä arvioituja kasvuvauhteja. Arvon-

alentumistestauksessa käytettävä diskonttauskorko on

ennen veroja määritetty pääomakustannusten painotet-

tu keskiarvo (WACC). Diskonttauskorko kuvastaa oman

ja vieraan pääoman kokonaiskustannuksia ja konserniin

liittyviä markkinariskejä.

386miljoonalla eurolla Suomessa ja 197 miljoonalla

eurolla Keski-Euroopassa (2020: 117 miljoonalla eurolla

Suomessa ja 68 miljoonalla eurolla Keski-Euroopassa).

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 88

3.3 AINEELLISET

KÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET

Maa-alueet ja rakennukset koostuvat pääasiassa Har-

vian Muuramessa sijaitsevista tehdasrakennuksista.

Vuonna 2021 Harvia laajensi Muuramen tehdastaan ja

hankki lisäksi viereisen kiinteistön maa-alueineen omis-

tukseensa. Myös Velha Oy ja Harvia-konsernin hallinto-

yhtiöt toimivat Harvian Muuramen tiloissa. Romaniassa

sijaitsevan tehtaan omistaa konsernin omistuksessa

kokonaan oleva romanialainen kiinteistöyhtiö K&R

Imobiliare. Konserni omistaa tuotanto ja varastokiinteis-

tön Yhdysvalloissa ja hankki vuonna 2021 näiden lisäksi

uuden suuremman tuotantorakennuksen jo omistet-

tujen kiinteistöjen lisäksi. EOS-konsernin tuotanto- ja

toimistotilat Saksassa siirtyivät vuonna 2020 yrityskau-

passa konsernin omistukseen. Vuonna 2021 hankittujen

Kiramin ja Sauna-Euroxin tuotanto- ja toimistotilat siir-

tyivät myös Harvian omistukseen. Muut tuotantoyksiköt

toimivat vuokratuissa tiloissa.

Muita merkittäviä eriä ovat tuotantokoneistot Muura-

messa, Yhdysvalloissa, Kiinassa, Romaniassa ja Saksas-

sa. Harvialla on Muuramessa erillinen osasto, joka val-

mistaa tuotannossa käytettäviä työkaluja ja laitteistoja.

Poistoista ks. myös liitetieto 2.4.

Laatimisperiaate

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet esitetään

hankintamenoon poistoilla ja mahdollisilla arvonalen-

tumisilla vähennettynä. Myöhemmin syntyvät menot

sisällytetään hankintamenoon, jos ne ovat luotettavasti

määritettävissä ja yhtiölle koituu niistä taloudellista

hyötyä.

Merkittävät perusparannusmenot sisällytetään joko

hyödykkeen tasearvoon tai erotetaan omaksi hyö-

dykkeekseen silloin, kun on todennäköistä, että niistä

saadaan tulevaisuudessa taloudellista hyötyä ja niistä

aiheutuneet kustannukset voidaan erottaa tavanomai-

sista korjaus- ja kunnossapitokustannuksista.

Konserni arvioi jokaisena tilinpäätöspäivänä, onko jon-

kin omaisuuserän arvon alentumisesta viitteitä. Mikäli

viitteitä ilmenee, suoritetaan kyseiselle omaisuuserälle

arvonalentumistestaus. Arvonalentumistestissä arvioi-

daan kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä oleva

rahamäärä. Kerrytettävissä oleva rahamäärä on omai-

suuserän käypä arvo vähennettynä myynnistä aiheutu-

villa menoilla tai sitä korkeampi kassavirtaperusteinen

käyttöarvo. Mikäli kerrytettävissä olevaa rahamäärää ei

pystytä määrittämään yksittäisen omaisuuserän tasolla,

arvonalentumistarvetta tarkastellaan sillä alimmalla

rahavirtaa tuottavan yksikön (CGU) tasolla, joka on

pääosin muista yksiköistä riippumaton ja jonka raha-

virrat ovat erotettavissa muiden vastaavien yksiköiden

rahavirroista.

31.12.2021 31.12.2020

Suomi

Käyttökateprosentin pienentyminen -19,4 % -10,4 %

Diskonttauskoron muutos 25,0 % 10,6 %

Keski-Eurooppa

Käyttökateprosentin pienentyminen -26,1 % -15,2 %

Diskonttauskoron muutos 50,0 % 21,1 %

Johto on laatinut keskeisistä tekijöistä herkkyysanalyy-

sit, ja tehtyjen analyysien perusteella kerrytettävissä

oleva rahamäärä on yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo, jos

oletukset muuttuvat yksi kerrallaan:

89HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

EUR tuhatta Maa-alueet

Rakennukset ja

rakennelmat Koneet ja kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Keskeneräiset

hankinnat Yhteensä

2021

Hankintameno 1.1. 1 776 22 827 15 840 1 263 510 42 216

Liiketoimintojen yhdistämiset 118 1 285 998 279 27 2 707

Lisäykset 142 2 912 4 257 366 3 100 10 777

Vähennykset 0 -106 -40 -146

Siirrot erien välillä 555 396 1 -841 111

Kurssierot 8 65 44 -1 116

Hankintameno 31.12. 2 044 27 644 21 429 1 868 2 796 55 781

Kertyneet poistot 1.1. -12 120 -12 296 -894 -25 309

Poistot -938 -1 325 -221 -2 484

Vähennykset 10 7 17

Siirrot erien välillä 0

Kurssierot -4 -8 1 0 -11

Kertyneet poistot 31.12. -13 062 -13 619 -1 107 0 -27 787

Kirjanpitoarvo 1.1. 1 776 10 707 3 544 369 510 16 907

Kirjanpitoarvo 31.12. 2 044 14 582 7 810 761 2 796 27 994

Seuraavissa taulukoissa esitetään aineellisten käyttö-

omaisuushyödykkeiden muutokset tilinpäätöksessä

esitettäviltä tilikausilta.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 90

Laatimisperiaate

IFRS 16 Vuokrasopimukset -standardin mukaan

vuokrasopimuksesta kirjataan käyttöoikeusomai-

suuserä (oikeus käyttää vuokrattua hyödykettä) ja

vuokrien maksamista koskeva vuokrasopimusvelka,

joka esitetään korollisissa veloissa.

Konsernissa on sovellettu standardin sallimaa

yksinkertaistettua siirtymämenetelmää, eikä ver-

tailulukuja näin ollen ole oikaistu. Vuokrasopimus-

velan määrä standardin käyttöönottohetkellä on

määritelty diskonttaamalla jäljellä olevat vuokrat

nykyarvoon käyttäen lisäluoton korkoa soveltamisen

aloittamisajankohtana. Käyttöoikeusomaisuuserä on

arvostettu siirtymässä vuokrasopimusvelan määräiseksi.

Standardin soveltamisen aloittamisella ei ollut vaiku-

tusta kertyneisiin voittovaroihin.

Konserni hyödyntää standardin sallimia helpotuksia,

eikä kirjaa uushankinta-arvoltaan vähäisistä vuokra-

kohteista tai lyhytaikaisista vuokrasopimuksista käyttö-

oikeusomaisuuseriä tai vuokrasopimusvelkoja. Konserni

soveltaa samaa diskonttauskorkoa ominaispiirteiltään

jokseenkin samankaltaisista vuokrasopimuksista

koostuvaan salkkuun.

EUR tuhatta Maa-alueet

Rakennukset ja

rakennelmat Koneet ja kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Keskeneräiset

hankinnat Yhteensä

2020

Hankintameno 1.1. 1 404 21 174 14 116 1 096 64 37 853

Liiketoimintojen yhdistämiset 391 1 309 836 111 2 647

Lisäykset 241 785 59 766 1 851

Vähennykset 0 -20 -20

Siirrot erien välillä 158 162 -320 0

Kurssierot -19 -54 -39 -3 -115

Hankintameno 31.12. 1 776 22 827 15 840 1 263 510 42 216

Kertyneet poistot 1.1. -11 314 -11 248 -748 -23 311

Poistot -810 -1 077 -151 -2 037

Vähennykset 14 14

Kurssierot 4 15 5 0 25

Kertyneet poistot 31.12. -12 120 -12 296 -894 0 -25 309

Kirjanpitoarvo 1.1. 1 404 9 859 2 868 348 64 14 543

Kirjanpitoarvo 31.12. 1 776 10 707 3 544 369 510 16 907

3.4 VUOKRASOPIMUKSET

IFRS 16 Vuokrasopimukset standardi käsittelee vuok-

rasopimuksen määritelmää, kirjaustapaa, arvostamista

sekä vuokrasopimuksista annettavia tietoja. Standardin

voimaantulo muutti vuokralle ottajan kirjauskäytäntöä

merkittävästi, koska vuokrasopimusten erottelua opera-

tiivisiin ja rahoitusleasing-sopimuksiin ei enää tehdä.

Standardin mukaan vuokrasopimuksesta kirjataan

käyttöoikeusomaisuuserä (oikeus käyttää vuokrattua

hyödykettä) ja vuokrien maksamista koskeva vuokra-

sopimusvelka, joka esitetään korollisissa veloissa.

91HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Vuokra-aika on se ajanjakso, jona vuokrasopimus

ei ole purettavissa, mukaan lukien vuokrasopimuk-

sen jatko- ja päättämisoption kattamat ajanjaksot,

jos jatko-option käyttäminen tai päättämisoption

käyttämättä jättäminen on kohtuullisen varmaa.

Käyttöoikeusomaisuuserät poistetaan taloudellise-

na vaikutusaikanaan.

Vuokrasopimusvelan lyhennysosuus ja korko

esitetään rahoituksen rahavirrassa.

Kirjanpidolliset arviot ja johdon harkintaan

perustuvat ratkaisut

Johto käyttää harkintaa vuokra-ajan määrittämi-

sessä toistaiseksi voimassa oleville sopimuksille,

sekä silloin kun vuokrasopimukseen liittyy jatko-,

purku- tai osto-optio. Päätökset perustuvat yhtiön

strategiseen tilanteeseen ja markkinaolosuhteisiin.

Johto käyttää harkintaa myös lisäluoton koron

määrittämisessä. Lisäluoton korko on määritelty

konsernin rahoitussopimusten mukaisesti huo-

mioiden maakohtainen riskittömän korkokannan

vaihtelu. Yhtiö soveltaa yhtä diskonttauskorkoa

ominaispiirteiltään jokseenkin samankaltaisista

vuokrasopimuksista koostuvaan salkkuun.

TASEESEEN MERKITYT MÄÄRÄT

Vuokrasopimuksista kirjatut erät taseeseen ja tulos-

laskelmaan ovat seuraavat:

EUR tuhatta Rakennukset ja rakennelmat Koneet ja kalusto

Vuokralle otetut hyödykkeet

Kirjanpitoarvo 1.1.2020 2 485 96

Lisäykset 303 247

Yrityshankinnat 278

Vähennykset -51 -1

Kurssierot -49

Poistot -453 -171

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 2 234 449

Kirjanpitoarvo 1.1.2021 2 234 449

Lisäykset 179 132

Yrityshankinnat 92

Vähennykset

Kurssierot 168

Poistot -372 -239

Kirjanpitoarvo 31.12.2021 2 302 342

EUR tuhatta 2021 2020

Vuokrasopimusvelat

Pitkäaikaiset 2 315 2 425

Lyhytaikaiset 562 404

Kirjanpitoarvo 31.12. 2 877 2 829

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 92

TULOSLASKELMAAN MERKITYT ERÄT

EUR tuhatta 2021 2020

Poistot

Rakennukset ja rakennelmat -372 -453

Koneet ja kalusto -239 -171

-610 -624

Korkokulut (sisältyy rahoituskuluihin) -106 -105

Lyhytaikaisiin ja arvoltaan vähäisiä omaisuuseriä koskeviin vuokrasopimuksiin

liittyvät kulut (sisältyy liiketoiminnan muihin kuluihin) -513 -244

Tuloslaskelmaan merkityt erät yhteensä -1 229 -973

Vuokrasopimuksista taseeseen kirjatut erät ovat jat-

kossa IAS 36:n mukaisen arvonalentumistestauksen

kohteena. Vuokrasopimusten rahavirrat on esitetty

rahavirtalaskelmalla ja vuokrasopimusvelkojen

maturiteetit liitetiedossa 5.3.

3.5 VARAUKSET

Konsernin tuotteille annetaan takuita ja tätä velvoitetta

varten kirjataan varaus. Takuuvaraus sisältää kaikki

olemassa olevan velvoitteen täyttämisestä aiheutuvat

kulut. Arvioitujen siirtyvien takuumenojen määrä

perustuu ensisijaisesti aiempaan kokemukseen ja

senhetkiseen tietoon korjauskustannuksista ja vaateiden

käsittelymenoista.

Takuuvarauksen muutokset ovat seuraavat:

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

1.1. 582 444

Varausten lisäykset 651 582

Käytetyt varaukset -582 -444

31.12. 651 582

josta

lyhytaikaista 305 305

pitkäaikaista 345 277

Yhteensä 651 582

Laatimisperiaate

Myydyistä tuotteista, joiden takuu on tilikauden

lopussa voimassa, kirjataan arvioituja takuuvaateita

koskeva varaus. Johto arvioi varauksen perustuen

aiemmin toteutuneisiin vaateisiin ja viimeaikaisiin

kehityssuuntiin, jotka antavat viitteitä siitä, että

tulevat vaateet saattaisivat poiketa määrältään

aiemmin toteutuneista.

Kirjanpidolliset arviot

Takuuvarauksen määrään liittyy epävarmuutta, sillä

arvioidut takuuvaateet eivät välttämättä toteudu

arvioidun määräisinä. Tyypillisesti vaateet toteutuvat

etupainotteisesti takuuajan keston aikana. Arvioita

ja oletuksia tarkistetaan neljännesvuosittain.

Toteutuvien ja arvioitujen takuuvaateiden väliset

erot saattavat vaikuttaa tulevilla tilikausilla

kirjattavien varausten määrään.

93HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Takuuvarausta vapautettiin 582 tuhatta euroa vuonna

2021 (2020: 444 tuhatta euroa), ja varausta lisättiin

651 tuhatta euroa (2020: 582 tuhatta euroa). Varaus

on jaoteltu lyhyt- ja pitkäaikaiseksi velaksi. Useimmilla

Harvian myymillä tuotteilla on kahden vuoden takuu

yksityiskäytössä ja yhden vuoden takuu ammattikäytös-

sä. Takuuvaraukseen sisällytetään ulkoiset takuumenot,

valituksia käsittelevien henkilöiden kulut sekä takuuosat.

Vientituotteista ei kirjata takuuvarausta, sillä sopimus-

ten mukaan toinen sopimusosapuoli vastaa takuutöistä.

Tässä osiossa kuvataan

nettokäyttöpääoman osatekijöitä.

OSA 4: NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA

Osa 4: Nettokäyttöpääoma

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Nettokäyttöpääoma

Vaihto-omaisuus 46 130 20 696

Myyntisaamiset 16 222 11 826

Muut saamiset 4 225 2 585

Ostovelat -11 703 -8 476

Muut velat -12 943 -8 679

Yhteensä 41 931 17 952

Nettokäyttöpääoman muutos taseessa 23 979 1 112

Erät, joita ei huomioida rahavirtalaskelman käyttöpääoman muutokseen

ja joiden vaikutus sisällytetään muualle rahavirtalaskelmaan* -3 073 -3 592

Nettokäyttöpääoman muutos rahavirtalaskelmassa** 20 906 -2 480

* Merkittävimmät erät liittyvät rahoituskuluihin, realisoitumattomiin kurssivoittoihin ja -tappioihin, yrityshankintoihin sekä investointeihin.

** Nettokäyttöpääoman kasvu pienentää rahavirtaa ja lasku lisää rahavirtaa

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 94

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Aineet ja tarvikkeet 21 066 9 536

Keskeneräiset tuotteet 3 410 2 521

Valmiit tuotteet 21 653 8 639

Yhteensä 46 130 20 696

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Myyntisaamiset 16 222 11 826

Siirtosaamiset 2 242 1 330

Muut saamiset 1 984 1 255

Yhteensä 20 447 14 411

4.1 VAIHTO-OMAISUUS

Konsernin vaihto-omaisuus koostuu raaka-aineista,

kuten teräs, kivi ja puu, keskeneräisistä tuotteista sekä

valmiista myyntituotteista (kiukaat, saunojen sisustuk-

set sekä muut saunaan liittyvät tuotteet).

Vaihto-omaisuus jakautuu seuraavasti:

Laatimisperiaate

Raaka-aineet ja tarvikkeet, keskeneräiset tuotteet

ja valmiit tuotteet arvostetaan hankintamenoon tai

nettorealisointiarvoon sen mukaan, kumpi niistä

on alempi. Keskeneräisten ja valmiiden tuotteiden

hankintameno sisältää raaka-aineet, välittömät

työsuorituksesta johtuvat menot sekä asianmukai-

sen osuuden normaalin toiminta-asteen perusteella

kohdistettavista muuttuvista ja kiinteistä yleis-

menoista. Hankintameno kohdistetaan yksittäisil-

le vaihto-omaisuuserille painotetun keskihinnan

menetelmällä. Ostetun vaihto-omaisuuden hankin-

tamenosta vähennetään paljous- ja käteisalennuk-

set. Nettorealisointiarvo tarkoittaa tavanomaisessa

liiketoiminnassa toteutuvaa arvioitua myyntihintaa,

josta on vähennetty arvioidut menot, jotka syntyvät

tuotteiden valmiiksi saattamisesta, sekä arvioidut

menot myynnin toteuttamiseksi.

Laatimisperiaate

Myyntisaamiset ovat saamisia, jotka syntyvät asiak-

kaille tavanomaisessa liiketoiminnassa myydyistä

tuotteista tai tuotetuista palveluista. Ne luokitellaan

ryhmään jaksotettuun hankintamenoon arvostetta-

vat rahoitusvarat. Jos saamisista odotetaan saatavan

maksu vuoden kuluessa, ne luokitellaan lyhytaikaisik-

si varoiksi. Muussa tapauksessa ne esitetään pitkäai-

kaisina varoina. Myyntisaamiset erääntyvät yleensä

maksettaviksi 60 päivän kuluessa, ja näin ollen ne

kaikki luokitellaan lyhytaikaisiksi. Liitetiedossa 5.3

kuvataan myyntisaamisten ja muiden saamisten

arvonalentumiseen sovellettavia periaatteita ja

muita niihin sovellettavia laatimisperiaatteita.

Vuonna 2021 tehtiin 74 tuhannen euron varaus epä-

kurantin varaston alaskirjauksesta (vuonna 2020 tehtiin

190 tuhannen euron varaus).

4.2 MYYNTISAAMISET JA MUUT SAAMISET

Myyntisaamiset ja muut saamiset koostuvat myyntisaa-

misista, muista saamisista (lähinnä arvonlisäverosaami-

sista) ja siirtosaamisista. Tuloverosaamiset esitetään

omana eränään taseessa.

Myyntisaamisten maksuehdot vaihtelevat asiakastyypin

ja luottokelpoisuuden mukaan. Tietyiltä asiakkailta

vaaditaan maksu etukäteen. Myyntisaamisten ja muiden

saamisten arvon alentumisesta ja konsernin altistumi-

sesta luottoriskille kerrotaan liitetiedossa 5.3.

Seuraavissa taulukoissa esitetään myyntisaamisten ja

muiden saamisten eri osatekijät:

95HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Muihin saamisiin sisältyy lähinnä konsernin tavanomai-

sessa liiketoiminnassa syntyviä siirtosaamisia.

Saamiset sisältyvät lyhytaikaisiin varoihin, lukuun

ottamatta niitä eriä, jotka erääntyvät yli 12 kuukauden

kuluttua raportointikauden päättymisestä.

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Vakuutukset 91 165

Muut 2 150 1 165

Yhteensä 2 242 1 330

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Ostovelat 11 703 8 476

Saadut ennakot 2 933 1 532

Siirtovelat 9 606 6 785

Muut velat 405 362

Yhteensä 24 646 17 156

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Palkka- ja sosiaalivakuutusjaksotukset 4 863 2 282

Jaksotetut vuosihyvitteet 1 867 1 370

Korkojaksotukset 21 51

Muut 2 855 3 082

Yhteensä 9 606 6 785

Lyhytaikaisten saamisten lyhytaikaisesta luonteesta joh-

tuen niiden kirjanpitoarvon oletetaan vastaavan niiden

käypää arvoa.

4.3 OSTOVELAT JA MUUT VELAT

Ostovelat ja muut velat koostuvat ostoveloista, muista

veloista, ennakkomaksuista ja siirtoveloista, jotka liitty-

vät konsernin tavanomaiseen liiketoimintaan.

Laatimisperiaate

Ostovelat ovat maksuvelvoitteita, jotka ovat syntyneet

tavarantoimittajilta tai palveluntuottajilta tavanomai-

sessa liiketoiminnassa hankituista tavaroista tai palve-

luista. Ostovelat luokitellaan lyhytaikaisiksi veloiksi, jos

ne erääntyvät maksettaviksi yhden vuoden kuluessa.

Ostovelat kirjataan alun perin käypään arvoon ja sen

jälkeen jaksotettuun hankintamenoon efektiivisen koron

menetelmällä. Ostovelat ja muut velat luokitellaan muik-

si rahoitusveloiksi ja arvostetaan jaksotettuun hankinta-

menoon.

Seuraavissa taulukoissa esitetään ostovelkojen ja mui-

den velkojen eri osatekijät:

Ostovelat ovat vakuudettomia, ja yleensä ne maksetaan

30 päivän kuluessa niiden kirjaamisesta.

Siirtovelkoihin sisältyvät olennaiset erät:

Ostovelkojen ja muiden velkojen kirjanpitoarvojen ar-

vioidaan vastaavan niiden käypiä arvoja, koska ne ovat

luonteeltaan lyhytaikaisia.

Siirtosaamisiin sisältyvät olennaiset erät:

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 96

Tässä osiossa kuvataan, kuinka konsernin toiminta on rahoitettu. Osiossa

kuvataan myös rahoitusvaroihin ja velkoihin liittyviä valuutta-, korko-,

maksuvalmius- ja luottoriskejä. Lisäksi tässä annetaan tietoa siitä, kuinka

konserni vastaa näihin riskeihin.

OSA 5: NETTOVELAT JA EHDOLLISET ERÄT

Osa 5: Nettovelat ja ehdolliset erät

5.1 LAINAT JA MUUT RAHOITUSVELAT

Vuonna 2021 Harvia neuvotteli uudelleen 56,5 milj.

euron rahoituslainojen ja 8 milj. euron luottolimiitin

ehdot. Konserni on tehnyt koronvaihtosopimuksen

suojautuakseen vaihtuvakorkoisista pankkilainoista

johtuvalta korkoriskiltä.

Seuraavassa taulukossa esitetään rahoitusvelkojen

luokittelu ja kirjanpitoarvot:

Laatimisperiaate

Lainat kirjataan aluksi käypään arvoon transak-

tiomenoilla vähennettyinä. Myöhemmin ne arvos-

tetaan jaksotettuun hankintamenoon, ja saatujen

maksujen (transaktiomenoilla vähennettyinä) ja ta-

kaisin maksettavan määrän välinen erotus kirjataan

laina-aikana tuloslaskelmaan efektiivisen koron

menetelmällä.

Luottolimiittijärjestelyistä maksettavat palkkiot

kirjataan taseeseen maksuvalmiuspalvelusta suo-

ritettuna ennakkomaksuna ja jaksotetaan kuluksi

asianomaisen luottolimiitin voimassaoloajalle,

jos ei ole varmuutta siitä, tullaanko luottolimiittiä

käyttämään osaksi tai kokonaan. Tämä kuvastaa

rahoituskulua nostamattomalle luottolimiitille.

Siltä osin kuin on todennäköistä, että luottolimiitti

tullaan käyttämään osaksi tai kokonaan, palkkiot

kirjataan osaksi lainan transaktiomenoja vasta, kun

laina nostetaan, ja jaksotetaan tilikauden tulokseen

efektiivisen koron menetelmällä.

EUR tuhatta

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattavat

velat

Muut rahoitusvelat jaksotettuun

hankintamenoon

31.12.2021

Velat taseessa

Lainat rahoituslaitoksilta 56 428

Vuokrasopimusvelat 2 877

Muut pitkäaikaiset velat 20 553

Ostovelat ja muut velat 12 107

Johdannaissopimukset 484

Yhteensä 484 91 965

97HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

PANKKILAINAT

Pankkilainat

Loppuvuonna 2021 Harvia neuvotteli uudelleen

56500tuhannen euron pankkilainojen, sekä 8 000

tuhannen euron luottolimiitin ehdot suotuisimmiksi.

Pankkilainat ja luottolimiitti erääntyvät maksettavak-

si kahdessa erässä. Pankkilaina 20 000 tuhatta eu-

roa sekä luottolimiitti 8000 tuhatta euroa erääntyy

maksettavaksi joulukuussa 2024 ja pankkilaina 36 500

tuhatta euroa erääntyy maksettavaksi joulukuussa

2026. Lainan ja luottolimiitin nimelliskorko on sidottu

Euribor-korkoon ja sen marginaali konsernin

nettovelka / oikaistu käyttökate -tunnuslukuun.

Yrityskaupoissa konserniin siirtyneiden yhtiöiden

pankki lainat 454 tuhatta euroa maksettiin takaisin

tilikauden loppuun mennessä.

Kovenanttiehtojen noudattaminen

Pankkilainoihin liittyy rahoitussopimuksen mukaisia

kovenantteja, joita ovat nettovelan suhde oikaistuun

käyttökatteeseen ja korkokate. Kovenantteja seurataan

neljännesvuosittain. Konserni on noudattanut pankki-

lainoihin liittyviä kovenanttiehtoja vuonna 2021 ja 2020.

Käyvät arvot

Pitkäaikaisten lainojen käyvät arvot perustuvat tase-

päivän lainakorolla diskontattuihin rahavirtoihin. Ne

luokitellaan käypien arvojen hierarkian tasolle 2, koska

niiden määrittämiseen käytetään muita kuin havainnoi-

tavissa olevia syöttötietoja, mukaan lukien oma luotto-

riski.

Konsernin johto on todennut, etteivät kirjanpitoarvo ja

käypä arvo poikkea olennaisesti toisistaan, koska korot

eivät ole muuttuneet merkittävästi lainojen nostamisen

jälkeen ja lainamarginaalin katsotaan kohtuullisen

tarkasti kuvastavan lainojen erilaisia ehtoja ja etuoikeus-

asemaa.

EUR tuhatta

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattavat

velat

Muut rahoitusvelat jaksotettuun

hankintamenoon

31.12.2020

Velat taseessa

Lainat rahoituslaitoksilta 56 451

Vuokrasopimusvelat 2 829

Muut pitkäaikaiset velat 9 616

Ostovelat ja muut velat 15 623

Johdannaissopimukset 903

Yhteensä 903 84 520

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 98

JOHDANNAISET

Konserni käyttää korkojen vaihtelulta suojautumiseen

johdannaisia, kuten koronvaihtosopimuksia. Sillä oli

vuoden 2021 lopussa koronvaihtosopimus, jonka käypä

arvo oli -484 tuhatta euroa (2020: -903 tuhatta euroa).

Koronvaihtosopimuksen nimellisarvo oli 25 000 tuhatta

euroa 31.12.2021 (2020: 25 000) ja erä päivä maalis-

kuussa 2023. Tilikauden päättymisen jälkeen tammi-

kuussa 2022 Harvia on neuvotellut uuden 36 500

tuhannen euron koronvaihtosopimuksen, joka korvaa

aiemman koronvaihtosopimuksen. Koronvaihtosopimus

erääntyy 15.12.2026.

Koronvaihtosopimuksen käypä arvo määritetään arvioi-

tujen rahavirtojen nykyarvona havainnoitavissa olevien

tuottokäyrien perusteella. Käypä arvo on käypien arvo-

jen hierarkian tasolla 2.

MUUT PITKÄAIKAISET VELAT

Konsernilla on yrityshankintoihin liittyviä pitkäaikaisia

lunastus- ja lisäkauppahintavelkoja 20 553 tuhatta eu-

roa (2020: 9 616). Velkojen sopimusperäinen määrä on

21 959 tuhatta euroa (10 083).

Laatimisperiaate

Johdannaisinstrumentit kirjataan alun perin käypään

arvoon sopimuksen solmimispäivänä, ja myöhemmin

ne arvostetaan käypään arvoon tulosvaikutteisesti.

5.2 RAHAVARAT

Rahavarojen määrä 31.12.2021 oli 15 488 tuhatta euroa

(31.12.2020: 27 321 tuhatta euroa).

Konsernin rahavirtalaskelmassa rahavaroihin luetaan

käteisvarat ja vaadittaessa nostettavat pankkitalletuk-

set. Lyhytaikaisten talletusten katsotaan olevan helposti

vaihdettavissa käteisvaroiksi, koska niiden alkuperäinen

erääntymisaika on enintään kolme kuukautta. Taseessa

esitettävät rahavarat vastaavat rahoituslaskelmassa esi-

tettäviä rahavaroja. Rahavarat ovat rahoitusvaroja ja ne

luokitellaan jaksotettuun hankintamenoon arvostettaviin

rahoitusvaroihin.

99HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

5.3 RAHOITUSRISKIEN JA PÄÄOMAN

HALLINTA

Tässä liitetiedossa selostetaan, kuinka Harvia-konserni

altistuu rahoitusriskeille ja kuinka nämä riskit voisivat

tulevaisuudessa vaikuttaa Harvia-konsernin taloudelli-

seen tulokseen. Relevanteissa kohdissa esitetään asian

taustaksi tilikauden tulokseen liittyviä tietoja.

Tässä liitetiedossa kuvataan myös, kuinka konserni

seuraa pääomarakennettaan ja mitkä tavoitteet sillä on

tälle rakenteelle.

Konsernin yleisen riskienhallintaohjelman pääpaino on

rahoitusmarkkinoiden huonossa ennustettavuudessa,

ja pyrkimyksenä on minimoida mahdolliset epäedulliset

vaikutukset konsernin taloudelliseen tulokseen. Tietyiltä

riskeiltä suojautumiseen käytetään johdannaisinstru-

mentteja.

Konsernin riskienhallintaa hoitaa taloushallinto halli-

tuksen antamien ohjeiden mukaisesti. Taloushallinto

tunnistaa, arvioi ja suojaa rahoitusriskejä yhteistyössä

konsernin liiketoimintayksikköjen kanssa.

VALUUTTARISKI

Harvialla on liiketoimintaa useassa maassa. Harvia al-

tistuu lähinnä Yhdysvaltain dollariin ja Venäjän ruplaan

liittyvälle transaktioriskille ja translaatioriskiin, joka syn-

tyy, kun emoyhtiön sijoitukset euroalueen ulkopuolella

oleviin tytäryhtiöihin muunnetaan euroiksi. Euroalueen

ulkopuolella oleviin tytäryhtiöihin liittyvä transaktioriski

muodostuu ensisijaisesti konserniyhtiöiden operatiivi-

sessa liiketoiminnassa syntyvistä myyntisaamisista ja

ostoveloista kyseisiltä tytäryhtiöiltä.

Transaktioriskit eivät ole toistaiseksi olleet konsernin

kannalta merkittäviä eikä Harvia ole suojautunut näiltä

riskeiltä valuuttajohdannaisilla. Muilta osin konsernin

tuotot ja kulut syntyvät lähes yksinomaan euroina. Kon-

sernin nettoinvestointi euroalueen ulkopuolisiin yhtiöihin

muodostuu Kiinan, Hong Kongin, Venäjän, Romanian ja

Yhdysvaltojen tytäryhtiösijoituksista. Nettoinvestointei-

hin liittyvää valuuttakurssiriskiä ei ole suojattu.

Seuraavat valuuttakursseihin liittyvät erät kirjattiin tilikau-

della tulosvaikutteisesti ja muihin laajan tuloksen eriin:

EUR tuhatta 2021 2020

Tulosvaikutteisesti kirjatut erät

Operatiivisiin tuottoihin/kuluihin sisältyvät nettokurssivoitot/-tappiot -76 -314

Rahoitustuottoihin/-kuluihin sisältyvät nettokurssivoitot/-tappiot 248 -475

Valuuttakurssivoitot/-tappiot kirjattu tilikauden tulokseen ennen veroja

yhteensä, netto 172 -789

Muihin laajan tuloksen eriin kirjatut voitot/tappiot

Ulkomaan toimintojen muuntoerot 1 197 -801

Laatimisperiaate

Rahoitusvarojen luokittelu ja arvostaminen

Konsernin rahoitusvarat koostuvat myyntisaami-

sista, tietyistä muista saamisista ja siirtosaamisista

sekä rahavaroista. Rahoitusvaroihin kuuluva erä

arvostetaan alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä

käypään arvoon, johon lisätään sen hankinnasta

välittömästi johtuvat transaktiomenot lukuun ot-

tamatta myyntisaamisia, jotka arvostetaan tran-

saktiohintaan silloin kun niihin ei liity merkittävää

rahoituskomponenttia.

Harvian johto on määrittänyt, mitä liiketoimintamal-

leja konsernin rahoitusvaroihin sovelletaan IFRS 9:n

soveltamisen aloittamisajankohtana 1.1.2018 ja

luokitellut rahoitusvarat IFRS 9:n mukaisiin ryhmiin.

Konsernin kaikki rahoitusvarat kuuluvat jaksotet-

tuun hankintamenoon arvostettaviin rahoitusvaroi-

hin mahdollisia johdannaisvaroja lukuun ottamatta.

Rahoitusvarojen arvonalentuminen

Rahoitusvarat koostuvat pääsääntöisesti myyn-

tisaamisista, joiden odotettavissa olevien luotto-

tappioiden kirjaamiseen konserni soveltaa yksin-

kertaistettua menettelyä, jonka mukaan kaikista

myyntisaamista voidaan kirjata koko voimassaolo-

ajalta odotettavissa olevat luottotappiot. Odotetta-

vissa olevien luottotappioiden määrittämistä varten

myyntisaamiset on ryhmitelty yhteisten luottoris-

kiominaisuuksien ja maksun viivästymisen perus-

teella. Odotettavissa olevissa luottotappioissa on

otettu huomioon myös ennakoivaa informaatiota.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 100

Rahoitusvelkojen luokittelu ja arvostaminen

Lainat rahoituslaitoksilta kirjataan aluksi

käypään arvoon transaktiomenoilla vähennet-

tyinä. Myöhemmin ne arvostetaan jaksotettuun

hankinta menoon, ja saatujen maksujen (transak-

tiomenoilla vähennettyinä) ja takaisin maksetta-

van määrän välinen erotus kirjataan laina-aikana

tuloslaskelmaan efektiivisen koron

menetelmällä.

Luottolimiittijärjestelyistä maksettavat palkkiot

kirjataan taseeseen maksuvalmiuspalvelusta

suoritettuna ennakkomaksuna ja jaksotetaan

kuluksi asianomaisen luottolimiitin voimassa-

oloajalle, jos ei ole varmuutta siitä, tullaanko

luottolimiittiä käyttämään osaksi tai kokonaan.

Tämä kuvastaa rahoituskulua nostamattomalle

luottolimiitille. Siltä osin kuin on todennäköis-

tä, että luottolimiitti tullaan käyttämään osaksi

tai kokonaan, palkkiot kirjataan osaksi lainan

transaktio menoja, ja jaksotetaan tilikauden

tulokseen efektiivisen koron menetelmällä.

Johdannaiset

Konsernin johdannaisia ei ole määritetty suojaus-

instrumenteiksi, minkä vuoksi ne käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattaviin varoihin ja velkoihin.

KORKORISKI

Konsernin tärkein korkoriski aiheutuu vaihtuvakorkoi-

sesta pitkäaikaisesta lainasta, joka altistaa konsernin

rahavirran korkoriskille. Lainan korkoriskiä kuitenkin

hallitaan vaihtamalla vaihtuva korko kiinteäksi koron-

vaihtosopimusta käyttäen. Näin on saatu alempi korko

kuin jos konserni olisi ottanut lainan suoraan kiinteäkor-

koisena.

Konsernin tavoitteena on pitää vähintään 60 %

lainois taan kiinteäkorkoisina ja käyttää tarvittaessa

koronvaihto sopimuksia tähän pääsemiseksi. Konsernin

vaihtuvakorkoiset lainat vuosina 2021 ja 2020, olivat

euro määräisiä, ja voimassa olevat koronvaihtosopi-

mukset kattoivat 31.12.2021 44 % ja 31.12.2020 44 %

vaihtuvakorkoisesta lainapääomasta. Herkkyysanalyysin

perusteella, jos suojaamattomien vaihtuvakorkoisten

lainojen korkotaso olisi noussut yhden prosentti-

yksikön kaikkien muiden muuttujien pysyessä ennallaan

konsernin korkokulut olisivat kasvaneet 315 tuhatta

euroa vuonna 2021.

LUOTTORISKI

Luottoriski tarkoittaa riskiä siitä, että vastapuoli ei täytä

sopimukseen perustuvia velvoitteitaan ja aiheuttaa yhti-

ölle taloudellisen tappion. Luottoriskiä liittyy rahavaroi-

hin sekä avoinna oleviin saamisiin asiakkailta. Tiettyjen

asiakkaiden osalta käytetään vakuutuksia ja joiltakin

asiakkailta vaaditaan maksu ennakkoon. Rahavaroihin

liittyvä luottoriski on vähäinen, koska vastapuolet ovat

pankkeja, jotka ovat saaneet kansainvälisiltä luokittajilta

korkean luottoluokituksen. Luottoriskin hajauttamiseksi

Harvia tallettaa kassavarantonsa eri pankkeihin.

Konsernissa katsotaan arvonalentumisesta olevan näyt-

töä, jos jokin seuraavista viitteistä esiintyy:

• velallisen merkittävät taloudelliset vaikeudet

• velallisen konkurssin tai muun taloudellisen uudelleen-

järjestelyn todennäköisyys; ja

• maksujen laiminlyönnit

Harvialla on vuonna 2021 merkittäviä myyntisaamisia

johtuen asiakassopimusten pitkistä maksuajoista. Harvia

on myös joissain tilanteissa tukenut tuotteidensa jakelu-

ja jälleenmyyntiasiakassuhteita hyväksymällä tavan-

omaista pidempiä maksuaikoja ja sopimalla erääntyvien

saatavien osalta uudesta maksusuunnitelmasta, mikä

on lisännyt myyntisaatavia erityisesti Yhdysvalloissa ja

Venäjällä.

101HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Luottotappioita kirjattiin tulosvaikutteisesti 48 tuhatta

euroa vuonna 2021 (2020: 20 tuhatta euroa). Myynti-

saamisista kirjattiin 31.12.2021 arvon alentumista koske-

va vähennyserä 637 tuhatta euroa (2020: 528 tuhatta

euroa) ja se on eritelty alla:

31.12.2021

EUR tuhatta

Bruttomääräinen

kirjanpitoarvo

Tappiota koskeva

vähennyserä

Erääntymättömät 10 297 8

Erääntyneet

Alle 30 päivää 2 629 11

30–60 päivää 912 12

61–90 päivää 270 7

91–180 päivää 1 036 104

181–360 päivää 784 196

Yli 360 päivää 300 300

Yhteensä 16 228 637

31.12.2020

EUR tuhatta

Bruttomääräinen

kirjanpitoarvo

Tappiota koskeva

vähennyserä

Erääntymättömät 9 814 8

Erääntyneet

Alle 30 päivää 940 4

30–60 päivää 228 3

61–90 päivää 587 15

91–180 päivää 50 5

181–360 päivää 321 80

Yli 360 päivää 414 414

Yhteensä 12 354 528

Muiden saamisten ryhmiin ei sisälly olennaisesti arvol-

taan alentuneita tai viivästyneitä eriä. Näiden muiden

ryhmien luottohistorian perusteella saamisista tullaan

saamaan maksu niiden erääntyessä. Konsernilla ei ole

vakuuksia näistä saamisista.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 102

MAKSUVALMIUSRISKI

Rahavirtaennusteet tehdään konsernin tasolla.

Konsernin taloushallinto seuraa Harvia-konsernin

maksuvalmius tarpeita sen varmistamiseksi, että liike-

toiminnan tarpeisiin on käytettävissä riittävästi rahaa

ja samalla pidetään jatkuvasti varalla riittävä määrä

käyttämätöntä luottolimiittiä, jottei konserni riko mitään

luotto limiittiinsä liittyviä nostorajoja tai kovenantte-

ja. Konsernilla on 31.12.2021 nostamattomia korollisia

luottoja (valmiusluottolimiitti) 8 000 tuhatta euroa

(31.12.2020: 9 250 tuhatta euroa). Nostamaton ko-

rollinen luotto on jatkuvasti saatavilla. Liiketoiminnan

rahavirrat ja likvidit varat yhdessä mahdollisen vieraan

tai oman pääoman ehtoisen uuden rahoituksen kanssa

ovat tärkein rahoituslähde tulevia maksuja varten.

Seuraavassa taulukossa esitetään konsernin rahoitus-

velkojen tulevat lyhennykset, korkokulut ja aktivoidut

korot jaoteltuina jäljellä olevien sopimusperusteisten

maturiteettien mukaisiin ryhmiin tilinpäätöspäivänä.

Esitettävät luvut ovat sopimuksiin perustuvia diskont-

taamattomia rahavirtoja.

EUR tuhatta Alle 6 kk 6–12 kk 1–2 vuotta 2–5 vuotta Yli 5 vuotta

Sopimuksiin perustuvat

rahavirrat yhteensä Kirjanpitoarvo

31.12.2021

Ei-johdannaiset

Lainat rahoituslaitoksilta 26 11 22 56 511 56 570 56 428

Vuokrasopimusvelat 308 290 491 843 1 520 3 451 2 877

Eläkevelvoitteet 94 94 188 563 1 844 2 783 2 783

Lunastus- ja lisäkauppahintavelka 17 709 4 250 21 959 20 553

Ostovelat 11 703 11 703 11 703

Ei-johdannaiset yhteensä 12 130 395 18 409 62 168 3 364 96 466 94 343

Johdannaiset

Ei-johdannaiset yhteensä 207 209 69 485 484

Johdannaiset yhteensä 207 209 69 485 484

103HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Lainat rahoituslaitoksilta 56 428 56 383

Vuokrasopimusvelat 2 877 2 829

Vähennettynä rahavaroilla -15 488 -27 321

Nettovelka 43 817 31 891

EUR tuhatta Alle 6 kk 6–12 kk 1–2 vuotta 2–5 vuotta Yli 5 vuotta

Sopimuksiin perustuvat

rahavirrat yhteensä Kirjanpitoarvo

31.12.2020

Ei-johdannaiset

Lainat rahoituslaitoksilta 6 49 4 56 500 56 559 56 383

Vuokrasopimusvelat 218 277 473 693 1 325 2 986 2 829

Eläkevelvoitteet 93 93 186 558 2 103 3 033 3 033

Lunastusvelat 10 083 10 083 9 616

Ostovelat 8 476 8 476 8 476

Ei-johdannaiset yhteensä 8 793 418 663 67 834 3 428 81 137 80 337

Johdannaiset

Koronvaihtosopimukset 207 209 409 69 894 903

Johdannaiset yhteensä 207 209 409 69 894 903

PÄÄOMAN HALLINTA

Konsernin tavoitteena pääoman hallinnassa on var-

mistaa kyky jatkuvaan toimintaan, jotta pystytään

antamaan osakkeenomistajille tuottoa ja kasvattamaan

heidän sijoittamansa pääoman arvoa. Konserni seuraa

nettovelan suhdetta oikaistuun käyttökatteeseen ja

nettokäyttöpääomaan.

Nettovelat lasketaan siten, että lyhyt- ja pitkäaikaisiin

korollisiin velkoihin sisältyvistä lainoista rahoituslaitok-

silta ja vuokrasopimusveloista vähennetään rahavarat.

Tavoitteena oleva nettovelka ja nettovelan suhde käyt-

tökatteeseen on sidottu luottojärjestelyjen kovenant-

tiehtoihin.

Seuraavassa taulukossa esitetään konsernin korollinen

nettovelka.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 104

EUR tuhatta Rahavarat

Lainat rahoituslaitoksilta

vuoden kuluessa

Lainat rahoituslaitoksilta

yli vuoden kuluttua Vuokrasopimus-velat Nettovelka yhteensä

1.1.2020 10 879 -123 -36 395 -2 667 -28 305

Kassavirrat 34 451 68 -39 933 647 -4 767

Yrityshankinnat -18 059 20 000 -274 1 667

Kurssierot 51 51

Muut muutokset, joihin ei liity maksua -535 -535

31.12.2020 27 321 -55 -56 328 -2 829 -31 891

Kassavirrat -4 559 142 261 373 -3 784

Yrityshankinnat -7 559 -135 -314 -92 -8 100

Kurssierot 285 285

Muut muutokset, joihin ei liity maksua 2 -328 -327

31.12.2021 15 488 -48 -56 379 -2 877 -43 817

Nettorahavirran ja nettovelan muutoksen välinen

täsmäytyslaskelma:

105HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

5.4 RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT

Tässä liitetiedossa esitetään konsernin rahoitustuotot ja

-kulut. Konsernilla on koronvaihtosopimus, jolla suo-

jaudutaan vaihtuvakorkoisten pankkilainojen korkojen

vaihteluilta.

Johdannaisista ja rahoitusveloista ks. liitetieto 5.1.

Rahavaroista ks. liitetieto 5.2.

Konsernin korkotuotot ja muut rahoitustuotot liittyivät

pääasiassa valuuttakurssivoittoihin, myyntisaamisista

johtuviin korkotuottoihin sekä johdannaissopimusten ar-

vostusvoittoihin ja -tappioihin. Ne olivat yhteensä 1 186

tuhatta euroa vuonna 2021 (619 tuhatta euroa vuonna

2020). Rahoituskulut liittyvät lähinnä rahalaitoslainoihin,

valuuttakurssitappioihin sekä johdannaissopimuksista

kirjattuihin arvostustappioihin, ks. seuraava taulukko:

EUR tuhatta 2021 2020

Rahoitustuotot

Osuus osakkuusyhtiöiden tuloksesta 57

Korkotuotot 3 3

Voitto koronvaihtosopimuksen käyvän arvon muutoksesta 431 524

Muut rahoitustuotot 695 91

Yhteensä 1 186 619

Rahoituskulut

Korkokulut -1 165 -1 005

Muut rahoituskulut muista kuin käypään arvoon tulosvaikutteisesti

kirjattavista rahoitusveloista -1 436 -1 506

Tappio koronvaihtosopimusten käyvän arvon muutoksesta -13 -135

Yhteensä -2 614 -2 645

Nettorahoituskulut -1 428 -2 026

5.5 SITOUMUKSET JA EHDOLLISET VELAT

Tämä liitetieto sisältää informaatiota eristä, jotka eivät

sisälly tilinpäätöslaskelmiin, koska ne eivät (vielä) täytä

kirjaamisedellytyksiä. Näitä eriä ovat takaukset, pantit ja

ehdolliset velat.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 106

5.6 ETUUSPOHJAISET VELVOITTEET

Etuuspohjaiset eläkejärjestelyt käsitellään IAS 19

mukaan. Harvialla on rahastoimaton etuuspohjainen

eläkejärjestely Saksassa. Saksan eläkejärjestely siirtyi

Harvialle 1.5.2020. Harvian muut eläkejärjestelyt, kuten

esimerkiksi Suomen lakisääteinen TyEL-järjestely ovat

maksupohjaisia.

Saksan eläkejärjestely sisältää vanhuus-, työkyvyttö-

myys- ja perhe-eläkkeen, jotka perustuvat työntekijän

palkkaan. Eläkejärjestely perustuu paikalliseen lainsää-

däntöön ja käytäntöihin. Eläkejärjestely sisältää sekä

toimessa olevia, vapaakirjoja että eläkeläisiä.

EUR tuhatta 31.12.2021 31.12.2020

Muut vakuudet:

Pantatut tilit 29 43

Tullitakuu 50 30

Yhteensä 79 73

MUUT SITOUMUKSET

Harvia joutuu ajoittain tavanomaiseen liiketoimintaansa

liittyen osalliseksi erilaisiin vaatimuksiin ja oikeuden-

käynteihin, kuten kiistoihin asiakkaiden kanssa sekä

viranomaisten käynnistämiin menettelyihin. Harvia ei ole

tilinpäätöksessä esitettävillä kausilla ollut osallisena oi-

keudenkäynneissä, välimiesmenettelyissä tai hallintome-

nettelyissä, joilla voisi olla merkittävä vaikutus konsernin

taloudelliseen asemaan tai kannattavuuteen.

Etuuspohjaiset eläkejärjestelyt altistavat Harvian riskeil-

le, joista merkittävimpänä voidaan pitää diskonttaus-

korkoon liittyvää riskiä. Diskonttauskoron aleneminen

kasvattaa etuuspohjaista velvoitetta. Myös inﬂaatio- tai

kuolevuusoletusten muutokset voivat kasvattaa etuus-

pohjaista velvoitetta.

Seuraavassa taulukossa esitetään etuuspohjainen kulu:

Laatimisperiaate

Maksupohjainen eläkejärjestely on järjestely, jossa

konserni suorittaa kiinteitä maksuja vakuutus-

yhtiölle tai muulle erilliselle yksikölle. Konsernilla

ei ole oikeudellisia eikä tosiasiallisia velvoitteita

lisämaksujen suorittamiseen, jos vakuutuksesta ei

ole riittävästi varoja kaikkien nykyisen ja aiempien

tilikausien työsuoritukseen perustuvien etuuksien

maksamisen kaikille työntekijöille. Maksupohjaisiin

järjestelyihin tehdyt suoritukset kirjataan kuluksi

sillä tilikaudella, jota suoritus koskee. Järjestelyt,

jotka eivät ole maksupohjaisia, luokitellaan etuus-

pohjaisiksi.

Etuuspohjaisen järjestelyn sijoitus- ja vakuutusma-

temaattiset riskit ovat Konsernin vastuulla, joista

kirjataan etuuspohjainen velvoite. Etuuspohjainen

velvoite kuvaa maksettavista etuuksista johtuvien

tulevien kassavirtojen nykyarvoa, joka on laskettu

ennakoituun etuusyksikköön perustuvalla mene-

telmällä. Etuuspohjaisen velvoitteen nykyarvoa

EUR tuhatta 2021 2020

Työsuoritukseen perustuva meno 3 2

Nettokorko 29 28

Yhteensä 32 30

107HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

laskettaessa käytetään diskonttauskorkona yritys-

ten liikkeelle laskemien korkealaatuisten, vastaavan

duraation omaavien joukkovelkakirjojen korkoa.

Eläkemenot kirjataan henkilöstökuluihin jakamalla

kustannus työntekijöiden palvelusajalle vakuutus-

matemaatikkojen laskelmien perusteella. Nettokorko

sisältyy tuloslaskelman henkilöstökuluihin.

Konsernitaseeseen merkitty velka (tai varat) on

etuuspohjaisen velvoitteen määrä tilinpäätöshetkellä

vähennettynä järjestelyyn liittyvien varojen käyvällä

arvolla. Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot,

jotka syntyvät kokemusperäisistä oikaisuista ja

muutoksista vakuutusmatemaattisissa oletuksissa,

kirjataan omaan pääomaan muun laajan tuloksen

eriin sillä kaudella, jonka aikana ne syntyvät.

Kirjanpidolliset arviot ja johdon harkintaan

perustuvat ratkaisut

Etuuspohjaisen velvoitteen laskenta perustuu joh-

don arvioihin vakuutusmatemaattisista oletuksista,

kuten esimerkiksi diskonttauskorosta, inﬂaatiosta ja

kuolevuudesta.

Seuraavassa taulukossa esitetään muun laajan

tuloksen erät:

EUR tuhatta 2021 2020

Demografisten oletusten muutoksista johtuvat vakuutusmatemaattiset

voitot (-) / tappiot (+) 0 0

Taloudellisten oletusten muutoksista johtuvat vakuutusmatemaattiset

voitot (-) / tappiot (+) -50 149

Kokemusperäiset muutokset -47 -38

Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto, ilman nettokorkoon sisältyviä eriä 0 0

Yhteensä -97 111

EUR tuhatta 2021 2020

Etuuspohjainen velvoite 1.1. 3 033 0

Järjestelyyn kuuluvien varojen käypä arvo 1.1.

Liiketoiminnan hankinnassa siirtyneet velvoitteet 3 015

Työsuoritukseen perustuva meno 3 2

Nettokorko 29 28

Vakutuusmatemaattiset voitot (-) / tappiot (+) -97 111

Maksettavat etuudet -186 -124

Yhteensä 2 783 3 033

2021 2020

Diskonttauskorko 1.16 % 0.99 %

Eläkkeiden korotus 2.00 % 2.00 %

Palkankorotus 1.00 % 1.00 %

Eroavuus 0.00 % 0.00 %

Kuolevuus Richttafeln 2018 G Richttafeln 2018 G

Seuraavassa taulukossa esitetään etuuspohjaisen

velvoitteen ja taseen nettovelan muutokset:

Seuraava taulukossa esitetään etuuspohjaisen velvoit-

teen laskennassa käytettävät vakuutusmatemaattiset

oletukset:

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 108

Liitetietojen tässä osiossa on muita tietoja, jotka on esitettävä, jotta

noudatettaisiin tilinpäätösstandardeja ja muita määräyksiä.

OSA 6: MUUT LIITETIEDOT

Osa 6: Muut liitetiedot

6.1 KONSERNIRAKENNE JA

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LAATIMINEN

Tässä liitetiedossa kerrotaan konsernin rakenteesta ja

konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteista.

Laatimisperiaate

Tytäryhtiöitä ovat kaikki yritykset, jossa konsernilla

on määräysvalta. Konsernilla on määräysvalta

yrityksessä, jos se olemalla osallisena siinä altistuu

sen muuttuvalle tuotolle tai on oikeutettu sen

muuttuvaan tuottoon ja se pystyy vaikuttamaan

tähän tuottoon käyttämällä yrityksen toiminnan

ohjaamista koskevaa valtaansa. Tytäryritykset

yhdistellään konsernitilinpäätökseen kokonaisuu-

dessaan siitä päivästä lukien, jona konserni saa

määräysvallan.

Konsernin sisäiset liiketapahtumat, saldot ja

realisoitumattomat voitot konserniyritysten

välisistä liiketapahtumista eliminoidaan. Tytär-

yhtiöiden tilinpäätökset on tarvittaessa oikaistu

vastaamaan konsernissa noudatettavia tilin-

päätöksen laatimisperiaatteita.

TYTÄRYRITYKSET

Seuraavassa luetellaan konsernin tytäryritykset

31.12.2021. Ellei muuta mainita, niiden osakepääoma

koostuu kokonaisuudessaan konsernin suoraan omis-

tamista osakkeista ja omistusosuus vastaa konsernilla

olevia äänioikeuksia. Yritysten rekisteröintimaa on myös

niiden pääasiallinen toiminta-alue.

EUR tuhatta 2021 2020

Diskonttauskoron muutoksen (+0.50 %) vaikutus eläkevelvoitteeseen -139 -158

Diskonttauskoron muutoksen (-0.50 %) vaikutus eläkevelvoitteeseen 151 173

Seuraava taulukossa esitetään etuuspohjaisen velvoit-

teen herkkyysanalyysi. Herkkyysanalyysi on laadittu

Etuuspohjaisen velvoitteen duraatio vuonna 2021 on

n. 10 vuotta. Etuuspohjaisiin järjestelyihin ei odoteta

muuttamalla vain yhtä vakuutusmatemaattista oletusta

ja pitämällä muut oletukset muuttumattomina:

maksettavan maksuja vuonna 2022. Etuuspohjaisissa

järjestelyissä ei ole varoja.

109HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Emoyritys Rekisteröintimaa Liiketoiminnan luonne

Emoyrityksen

omistusosuus (%)

Konsernin

omistusosuus (%)

Hankittu/ perustettu

(kk/vuosi)

Harvia Oyj Suomi Emoyritys

Tytäryritykset

Harvia Group Oy Suomi Hallinnointi 100 100 4/2014

Harvia Finland Oy Suomi Valmistus 100 4/2014

Velha Oy Suomi Valmistus 100 4/2014

Harvia (Hong Kong) Sauna Co. Ltd Hong Kong Myynti 100 4/2014

Guangzhou City Harvia Sauna Co. Ltd Kiina Valmistus 100 4/2014

Harvia Estonia Oü Viro Valmistus 100 12/2014

LLC Harvia RUS Venäjä Myynti 100 6/2015

Sentiotec GmbH Itävalta Myynti 100 11/2016

Domo Wellness Romania Srl Romania Valmistus 100 11/2016

K&R Imobiliare Romania Kiinteistöyhtiö 100 11/2016

Saunamax Oy Suomi Huolto 100 3/2017

Harvia US Holdings Inc. Yhdysvallat Hallinnointi 100 11/2018

Harvia US Inc. Yhdysvallat Valmistus 100 11/2018

Harvia Holding GmbH Saksa Hallinnointi 100 02/2020

EOS Saunatechnik GmbH Saksa Valmistus 78,6 04/2020

Kusatek GmbH Saksa Valmistus 78,6 04/2020

Spatronic GmbH Saksa Valmistus 78,6 04/2020

OOO EOS Premium SPA Technologies Venäjä Myynti 80 04/2020

Kirami Oy Suomi Valmistus 100 05/2021

Kirami Ab Ruotsi Myynti 60 05/2021

Metagroupp OÜ Viro Valmistus 50 05/2021

Sauna-Eurox Oy Suomi Valmistus 100 08/2021

Parhaat Löylyt Oy Suomi Myynti 100 08/2021

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 110

6.2 LÄHIPIIRITAPAHTUMAT

Tässä esitetään tietoja Harvia-konsernin lähipiiristä ja

liiketoimista lähipiiriin kuuluvien kanssa. Konsernin lähi-

piiriin kuuluvat emoyritys, ja yllä liitetiedossa 6.1 maini-

tut konserniyritykset. Lähipiiriin kuuluvat myös johtoon

kuuluvat avainhenkilöt ja heidän läheiset perheen-

jäsenensä sekä näiden määräysvallassa olevat yrityk-

set. Johtoon kuuluvia avainhenkilöitä ovat hallituksen

jäsenet, toimitusjohtaja ja johtoryhmä.

LÄHIPIIRITAPAHTUMAT

Harvian johtoon kuuluvilla avainhenkilöillä, hallituksen

jäsenillä sekä heidän perheenjäsenillään on oikeus ostaa

Harvialta saunatuotteita koko Harvian henkilökuntaa

koskevan henkilöstöpolitiikan mukaisesti.

Liiketoimet lähipiirin kanssa on tehty tavanomaisin

markkinaehdoin.

JOHDON OMISTUKSET

Hallituksen jäsenten, toimitusjohtajan, johtoryhmän ja

heidän määräysvallassaan olevien yhtiöiden omistus-

osuudet 31.12.2021 emoyhtiön ulkona olevista osakkeista

esitetään seuraavassa taulukossa:

• Hallituksen jäsenet 0,3 %

• Toimitusjohtaja 1,4 %

• Muu johtoryhmä 3,5 %

JOHDON PALKAT JA PALKKIOT

Hallitus päättää toimitusjohtajan ja johtoryhmän

jäsenten palkitsemisesta ja sen perusteista. Toimitus-

johtajan ja johtoryhmän jäsenten palkka muodostuu

kuukausipalkasta ja bonuksesta. Bonuspalkkion ehdot

päättää emoyhtiön hallitus vuosittain. Toimitusjohtajan

ja johtoryhmän bonuspalkkiot maksetaan tilikaudelle

asetettujen henkilökohtaisten tavoitteiden sekä tiettyjen

kannattavuustavoitteiden saavuttamisen perusteella.

Tulospalkan osuus kiinteästä palkasta voi olla korkein-

taan 31 % sekä toimitusjohtajan että muiden johto-

ryhmän jäsenten osalta.

Konsernin toimitusjohtajalla on oikeus lakisääteiseen

eläkkeeseen ja eläkeikä määräytyy lakisääteisen työ-

eläkejärjestelmän puitteissa. Toimitusjohtajan eläkeikä

on voimassa olevan lainsäädännön nojalla 63 vuotta.

Toimitusjohtajalla on Harvian puolesta henkivakuu-

tus ja ylimääräinen maksupohjainen eläkevakuutus.

Lisäeläkkeen hän saa 63 vuoden iässä. Toimitusjoh-

tajan työ sopimuksen irtisanomisaika on 6 kuukautta,

ja hänellä on oikeus palkkaan irtisanomisajalta sekä

tulospalkkioon irtisanomishetkeen asti. Lisäksi yhtiön

irtisanoessa työsopimuksen, toimitusjohtajalla on oikeus

tietyin edellytyksin kuuden kuukauden kokonaispalkkaa

vastaavaan määrään.

EUR tuhatta 2021 2020

Tavaroiden ja palvelujen myynti 2 2

Tavaroiden ja palvelujen ostot 26 0

111HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

JOHDON AVAINHENKILÖIDEN SAAMA KOMPENSAATIO

HALLITUKSEN JÄSENILLE MAKSETUT PALKKIOT

EUR tuhatta 2021 2020

Toimitusjohtaja

Palkat, palkkiot ja etuudet 1 766 611

Eläkekulut - maksupohjaiset järjestelyt* 129 107

Yhteensä 1 894 718

* Sisältää 9 tuhatta euroa lisäeläkkeestä johtuvaa kulua vuonna 2021 (2020: 9 tuhatta euroa).

EUR tuhatta 2021 2020

Olli Liitola (11.3.2014 alkaen) 53 58

Pertti Harvia (1.7.2016–1.4.2020) 6

Ia Adlercreutz (1.9.2016 alkaen) 24 24

Ari Hiltunen (9.2.2018–8.4.2021) 6 26

Sanna Suvanto-Harsaae (2.4.2020 alkaen) 38 25

Kalle Kekkonen (2.4.2020–8.4.2021)

Anders Holmén (8.4.2021 alkaen) 18

Hille Korhonen (8.4.2021 alkaen) 24

Yhteensä 163 138

Muu johtoryhmä

Palkat, palkkiot ja etuudet 4 102 1 347

Eläkekulut - maksupohjaiset järjestelyt 208 197

Yhteensä 4 310 1 544

Kalle Kekkoselle ei ole maksettu palkkioita hallituksen

eikä tarkastusvaliokunnan jäsenyydestä. Kalle Kekko-

selle on maksettu tilikaudella 2021 konsulttipalkkioita

5500 euroa.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 112

OSAKEPERUSTEINEN

KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

Harvialla on toimitusjohtajalle ja johtoryhmälle suunnat-

tu osakeperusteinen pitkän aikavälin kannustinjärjestel-

mä. Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä on osa yhtiön

johdon palkitsemisohjelmaa ja sen tavoitteena on tukea

yhtiön strategian toteuttamista, yhtenäistää johdon ja

yhtiön osakkeenomistajien tavoitteet yhtiön arvon kas-

vattamiseksi ja yhtiön suorituksen parantamiseksi sekä

sitouttaa johtajat yhtiöön.

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään kuuluu kolme

kolmivuotista ansaintajaksoa, jotka muodostuvat ajan-

jaksoista 2019–2021, 2020–2022 ja 2021–2023. Vuonna

2021 maksettiin jo loppuneen ansaintakauden 2018–

2020 palkkiot. Hallitus päättää kullekin ansaintajaksolle

erikseen kannustinjärjestelmään osallistuvat henkilöt,

suorituskriteerit ja niihin liittyvät tavoitteet, sekä tavoit-

teiden saavuttamisen perusteella kullekin osallistujalle

mahdollisesti maksettavat minimi-, tavoite- ja enimmäis-

tason palkkiot.

Ensimmäisellä ansaintajaksolla kannustinjärjestelmään

kuului korkeintaan 10 henkilöä ja järjestelmän tavoitteet

liittyvät yhtiön osakkeen kokonaistuottoon, liikevaihdon

kasvuun ja liiketulosmarginaaliin. Ohjelman ensimmäi-

sen ansaintajakson perusteella suoritettavien osake-

palkkioiden kokonaismäärä vastasi enintään 125 000

Harvia Oyj:n osaketta. Kyseinen osakemäärä vastaa

brutto ansaintaa, josta vähennetään osakepalkkiosta

aiheutuvien verojen ja muiden mahdollisten veroluon-

teisten maksujen kattamiseksi vaadittava käteisosuus,

minkä jälkeen jäljelle jäävä nettopalkkio maksettiin

osakkeina. Yhtiöllä oli kuitenkin oikeus maksaa palkkio

tietyissä tilanteissa kokonaisuudessaan rahana. Harvian

hallitus päätti 4.5.2021 suunnatusta maksuttomasta

osake annista yhtiön osakepohjaisen kannustinjärjes-

telmän palkkioiden maksamista varten. Osakeannissa

luovutettiin vastikkeetta osakepohjaisen kannustin-

järjestelmän ehtojen mukaisesti 42 943 yhtiön hallussa

olevaa omaa osaketta ohjelmaan kuuluville avainhenki-

löille.

Ansaintajaksolla 2019–2021 kannustinjärjestelmään kuu-

luu korkeintaan 13 henkilöä ja ansaintajakson tavoitteet

liittyvät yhtiön osakkeen kokonaistuottoon, liikevaihdon

kasvuun sekä liiketulosmarginaaliin. Ansaintajakson

2019–2021 perusteella suoritettavien osakepalkkioiden

kokonaismäärä vastaa enintään 130 000 Harvia Oyj:n

osaketta. Kyseinen osakemäärä vastaa bruttoansaintaa,

josta vähennetään osakepalkkiosta aiheutuvien vero-

jen ja muiden mahdollisten veroluonteisten maksujen

kattamiseksi vaadittava käteisosuus, minkä jälkeen

jäljelle jäävä nettopalkkio maksetaan osakkeina. Yhtiöllä

on kuitenkin oikeus maksaa palkkio tietyissä tilanteissa

kokonaisuudessaan rahana. Mahdolliset palkkiot ansain-

tajaksolta 2019–2021 maksetaan keväällä 2022.

Ansaintajaksolla 2020–2022 kannustinjärjestelmään

kuuluu korkeintaan 15 henkilöä ja ansaintajakson

tavoitteet liittyvät yhtiön osakkeen kokonaistuottoon,

liikevaihdon kasvuun sekä liiketulosmarginaaliin.

Ansainta jakson 2020–2022 perusteella suoritettavien

osakepalkkioiden kokonaismäärä vastaa enintään

50300 Harvia Oyj:n osaketta. Kyseinen osakemäärä

vastaa bruttoansaintaa, josta vähennetään osake-

palkkiosta aiheutuvien verojen ja muiden mahdollisten

veroluonteisten maksujen kattamiseksi vaadittava

käteis osuus, minkä jälkeen jäljelle jäävä nettopalkkio

maksetaan osakkeina. Yhtiöllä on kuitenkin oikeus

maksaa palkkio tietyissä tilanteissa kokonaisuudes-

saan rahana. Mahdolliset palkkiot ansaintajaksolta

2020–2022 maksetaan keväällä 2023.

Ansaintajaksolla 2021–2023 kannustinjärjestelmään

kuuluu korkeintaan 15 henkilöä ja ansaintajakson ta-

voitteet liittyvät yhtiön osakkeen kokonaistuottoon,

Laatimisperiaate

Osakeperusteiset maksut

Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät on kirjattu

kuluksi oikeuden ansaintajakson aikana tulos-

laskelman erään henkilöstökulut. Etuuden käypä

arvo on osakkeen arvo etuuden myöntämishet-

kellä. Kuluksi kirjattava määrä perustuu arvioon

niiden osakkeiden määrästä, joihin ansaintajakson

aikana odotetaan syntyvän oikeus. Arvio ansait-

tavista osakkeista arvioidaan jokaisena tilinpää-

töspäivänä. Mikäli arvio muuttuu myöhempinä

kausina, oikaistaan muutos tuloslaskelmaan sille

kaudelle, jolloin muutos on havaittu. Osakeperus-

teisista kannustinjärjestelmistä osakkeina suori-

tettavan osuuden vastatili on sijoitetun vapaan

oman pääoman rahasto. Harvian osakeperusteiset

kannustinjärjestelmät, jotka maksetaan ennakon-

pidätyksen jälkeen nettomääräisesti osakkeina,

kirjataan kokonaisuudessaan osakkeina selvitet-

tävinä järjestelyinä huolimatta siitä, että Harvia

maksaa verot rahana palkkionsaajien puolesta.

Kirjanpidolliset arviot ja johdon harkintaan

perustuvat ratkaisut

Osakeperusteiset maksut

Harvia-konserni tekee harkintaan perustuvia

ratkaisuja siitä, sisältääkö jokin järjestely tai

transaktio osakeperusteisen maksun. Järjestelyn

käyvän arvon määrittäminen edellyttää johdolta

harkintaa.

113HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

liikevaihdon kasvuun, vastuullisuustavoitteisiin sekä

liiketulosmarginaaliin. Ansaintajakson 2021–2023 perus-

teella suoritettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä

vastaa enintään 33 500 Harvia Oyj:n osaketta. Kyseinen

osakemäärä vastaa bruttoansaintaa, josta vähennetään

osakepalkkiosta aiheutuvien verojen ja muiden mahdol-

listen veroluonteisten maksujen kattamiseksi vaadittava

käteisosuus, minkä jälkeen jäljelle jäävä nettopalkkio

maksetaan osakkeina. Yhtiöllä on kuitenkin oikeus

maksaa palkkio tietyissä tilanteissa kokonaisuudessaan

rahana. Mahdolliset palkkiot ansaintajaksolta 2021–2023

maksetaan keväällä 2024.

Vuoden 2021 on tulokseen kirjattu osakeperusteiseen

palkitsemiseen liittyvää kulua 806 tuhatta euroa

(2020: 563 tuhatta euroa).

6.3 VEROT

Tässä liitetiedossa esitetään analyysi konsernin veroista. Laatimisperiaate

Tilikauden verokulu sisältää kauden verotettavaan

tuloon perustuvan veron ja laskennallisen veron.

Verot kirjataan konsernin tuloslaskelmaan, tai jos

vero liittyy muihin laajan tuloksen eriin tai suoraan

omaan pääomaan kirjattaviin eriin, niin se kirjataan

vastaavasti muihin laajan tuloksen eriin tai omaan

pääomaan.

Kauden verotettavaan tuloon perustuva vero

määritetään niiden verolakien perusteella, jotka on

säädetty tai käytännössä hyväksytty maissa, joissa

yhtiö ja sen tytäryritykset toimivat ja kerryttävät

verotettavaa tuloa.

TULOVEROT

Verokulun ja kotimaan 20 %:n verokannalla laskettujen verojen välinen täsmäytyslaskelma

EUR tuhatta 2021 2020

Tilikauden verot:

Tilikauden verotettavaan tuloon perustuva vero -10 445 -5 438

Aiempia tilikausia koskevat oikaisut -158 15

Kauden verotettavaan tuloon perustuvat verot yhteensä -10 602 -5 423

Laskennalliset verot:

Laskennallisten verojen muutos 176 1 024

Tuloverot -10 427 -4 399

EUR tuhatta 2021 2020

Tulos ennen veroja 45 216 20 350

Vero laskettuna kotimaan verokannalla 20 % -9 045 -4 070

Ulkomaisten tytäryritysten poikkeavat verokannat -1 317 -185

Vähennyskelvottomat kulut -215 -238

Verovapaat tuotot 155 54

Muut erät -5 41

Verot tuloslaskelmassa -10 427 -4 399

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 114

LASKENNALLISET VEROT

Laskennallisten verosaamisten ja -velkojen muutokset

tilikauden aikana ottamatta huomioon samaan veron-

saajaan liittyvien saldojen vähentämistä toisistaan olivat

seuraavat:

Laatimisperiaate

Laskennallinen vero kirjataan varojen

ja velkojen verotuksellisten arvojen ja

niiden konsernitilinpäätökseen sisältyvien

kirjanpitoarvojen välisistä väliaikaisista eroista.

Laskennallisia verovelkoja ei kuitenkaan kirjata,

jos ne aiheutuvat liikearvon alkuperäisestä

kirjaamisesta; laskennallista veroa ei myöskään

käsitellä kirjanpidossa, jos se syntyy omaisuuserän

tai velan alkuperäisestä kirjaamisesta, kun

liiketoimi ei ole liiketoimintojen yhdistäminen

ja se ei vaikuta kirjanpidon tulokseen eikä

verotettavaan tuloon toteutumisaikanaan.

Laskennallinen vero määritetään käyttäen

verokantoja (ja -lakeja), jotka on säädetty tai

käytännössä hyväksytty tilinpäätöspäivään

mennessä ja joita odotetaan sovellettavan, kun

asianomainen laskennallinen verosaaminen

realisoituu tai laskennallinen verovelka suoritetaan.

Laskennallisia verosaamisia kirjataan vain

siihen määrään asti kuin on todennäköistä, että

tulevaisuudessa on käytettävissä verotettavaa

tuloa, jota vastaan väliaikaiset erot voidaan

hyödyntää.

Laskennalliset verosaamiset ja –velat

vähennetään toisistaan, kun on olemassa laillisesti

toimeenpantavissa oleva oikeus kuitata tilikauden

verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset

ja -velat toisiaan vastaan ja kun laskennalliset

verosaamiset ja -velat liittyvät saman veronsaajan

perimiin tuloveroihin joko samalta verovelvolliselta

tai eri verovelvollisilta, jos saldot on tarkoitus

suorittaa nettoperusteisesti.

EUR tuhatta 1.1.

Kirjattu

tuloslaskelmaan

Liiketoimintojen

yhdistäminen 31.12.

2021

Laskennalliset verosaamiset

Verotukselliset tappiot ja etuyhteyskorot 1 548 -100 1 448

Vaihto-omaisuuden sisäinen kate 176 205 381

Varaukset 111 14 124

Muut erät 810 -525 285

Yhteensä 2 644 -406 2 238

Laskennallisten verojen netotus -721 -750

Nettomääräinen laskennallinen verosaatava 1 924 -406 1 488

2021

Laskennalliset verovelat

Hankitun nettovarallisuuden arvostus käypään arvoon 2 046 -476 832 2 402

Kertyneet poistoerot 90 34 124

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 355 -31 97 421

Vaihto-omaisuus 119 -119 0

Muut erät 52 11 63

Yhteensä 2 662 -580 928 3 010

Laskennallisten verojen netotus -721 -750

Nettomääräinen laskennallinen verovelka 1 941 -580 928 2 260

115HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Johdon harkintaan perustuvat ratkaisut

Johdon harkintaa tarvitaan määritettäessä sitä,

missä määrin laskennallisia verosaamisia voidaan

kirjata. Harvia-konsernin johto on käyttänyt

harkintaa päättäessään kirjataanko laskennallista

verosaamista käyttämättömistä verotuksellisista

tappioista tai käyttämättömistä verohyvityksistä.

Kirjaaminen tehdään siihen määrään asti kuin

on todennäköistä, että tulevaisuudessa syntyy

verotettavaa tuloa, jota vastaan käyttämättömät

verotukselliset tappiot sekä käyttämättömät

verotukseen liittyvät hyvitykset voidaan

hyödyntää. Konserni arvioi veroilmoituksissa

otettuja näkemyksiä tilanteissa, joissa sovelletta-

vaan verolainsäädäntöön liittyy tulkinnanvarai-

suutta. Tarvittaessa kirjattuja määriä oikaistaan

vastaamaan odotettavia veroviranomaiselle

maksettavaksi tulevia määriä.

Harvian konsernitilinpäätökseen 31.12.2017 ei ollut

kirjattu laskennallista verosaamista konsernin

sisäisistä aikaisempien vuosien verotuksessa

vähennyskelvottomista 8 185 tuhannen eu-

ron korko kuluista. Nämä Harvia Group Oy:n

suorittamat nettokorkomenot ovat etuyhteys-

korkomenoja, joiden vähennys kelpoisuutta on

rajoitettu verolainsäädännössä. Näiden netto-

korkomenojen vähennyskelpoisuus ja käyttö tule-

vien vuosien verotuksessa oli aiemmin epä varmaa

ja siten laskennallista verosaatavaa ei näistä ollut

kirjattuna vuoden 2017 lopussa. Maaliskuussa 2018

valtaosa Harvia Group Oy:n konserninsisäisistä

lainoista konvertoitiin yhtiön vapaaseen omaan

pääomaan ja lisäksi yhtiön omaa pääomaa vahvis-

tettiin käteissijoituksella. Tämän seurauksena

Harvia Group Oy:lle kertyy jatkossa merkittävästi

vähemmän konsernin sisäisiä korkomenoja.

EUR tuhatta 1.1.

Kirjattu

tuloslaskelmaan

Liiketoimintojen

yhdistäminen 31.12.

2020

Laskennalliset verosaamiset

Verotukselliset tappiot ja etuyhteyskorot 1 648 -100 1 548

Vaihto-omaisuuden sisäinen kate 115 61 176

Varaukset 89 22 111

Muut erät 368 -111 553 810

Yhteensä 2 220 -128 553 2 644

Laskennallisten verojen netotus -872 -721

Nettomääräinen laskennallinen verosaatava 1 347 1 924

2020

Laskennalliset verovelat

Hankitun nettovarallisuuden arvostus käypään arvoon 266 -30 1 810 2 046

Kertyneet poistoerot 171 -81 90

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 381 -26 355

Vaihto-omaisuus 119 119

Muut erät 54 -2 0 52

Yhteensä 872 -140 1 929 2 662

Laskennallisten verojen netotus -872 -721

Nettomääräinen laskennallinen verovelka 0 -140 1 929 1 941

Konserni ei ole kirjannut laskennallista verovelkaa tytär-

yhtiöidensä jakamattomista voittovaroista sellaisissa

maissa, joissa osingonjaosta aiheutuu veroseuraamus,

mutta osingonjakoa pidetään epätodennäköisenä.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 116

Tämäparantaa Harvia Group Oy:n edellytyksiä vä-

hentää kaikki nettokorkomenonsa ja mahdollistaa

myös aiempien vuosien vähentämättömien netto-

korkomenojen vähentämisen Harvia Group Oy:n

tulevien vuosien verotuksessa. Tämän johdosta

kirjattiin maaliskuussa 2018 tulokseen laskennal-

lisen verosaatavan lisäystä 1 637 tuhatta euroa

ja koko vuodelta yhteensä 1 748 tuhatta euroa.

Tilikaudella 2021 nettokorkomenoja vähennettiin

verotuksessa 500 tuhatta euroa (2020: 525 tuhat-

ta). Etuyhteyskorkomenoja oli jäljellä 31.12.2021 6

660 tuhatta euroa. Näiden aikaisempien vuosien

korkomenojen vähennysaikaa ei ole rajoitettu

verotuksessa.

6.4 OMA PÄÄOMA

Tässä liitetiedossa kuvataan Harvia-konsernin omaan

pääomaan sisältyviä eriä.

Oma pääoma koostuu osakepääomasta, sijoitetun

vapaan oman pääoman rahastosta, muuntoeroista ja

kertyneistä voitoista.

OSAKEPÄÄOMA JA OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ

Harvialla on yksi osakelaji ja osakkeet tuottavat halti-

joilleen yhtäläiset osinko-oikeudet ja oikeudet ääniin

Harvian yhtiökokouksessa.

EUR tuhatta Osakepääoma

Osakkeiden

lukumäärä

31.12.2020 80 18 694 236

31.12.2021 80 18 694 236

Harvia Oyj:llä oli hallussaan 51 057 omaa osaketta

31.12.2021. Omat osakkeet on hankittu käytettäväksi

osana konsernin pitkän aikavälin kannustinjärjestelmiä.

MUUT RAHASTOT

Seuraava taulukko osoittaa taseen erän ”muut rahas-

tot” jakautumisen ja näissä rahastoissa vuoden aikana

tapahtuneet muutokset. Taulukon jälkeen esitetään

kuvaus kunkin rahaston luonteesta ja tarkoituksesta.

EUR tuhatta

Sijoitetun vapaan oman

pääoman rahasto Muuntoerot Yhteensä

1.1.2020 53 257 142 53 399

Osakeperusteinen palkitseminen 563 563

Omien osakkeiden lunastus -1 026 -1 026

Yrityshankinnat -9 508 -9 508

Muuntoerot -801 -801

31.12.2020 43 286 -658 42 627

Osakeperusteinen palkitseminen 806 806

Vähemmistön lunastusvelan uudelleenarvostus -7 641 -7 641

Omien osakkeiden hankkiminen -2 518 -2 518

Osakeperusteiset maksut -1 886 -1 886

Muuntoerot 1 197 1 197

31.12.2021 32 047 539 32 585

117HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Laatimisperiaate

Muuntoerot, jotka syntyvät muunnettaessa

tytäryritysten tilinpäätöksiä, kirjataan muihin laajan

tuloksen eriin, ja ne kertyvät omaan pääomaan

sisältyviin muuntoeroihin.

Määräysvallassa olevan ulkomaisen yksikön

muuntamisesta aiheutuvat muuntoerot kirjataan muihin

laajan tuloksen eriin liitetiedossa 5.3 kuvatulla tavalla,

ja ne kertyvät omaan pääomaan erilliseen rahastoon.

Kertynyt määrä siirretään tulosvaikutteiseksi, kun

nettosijoituksesta luovutaan.

KERTYNEET VOITTOVARAT

Kertyneiden voittovarojen muutokset olivat seuraavat:

SIJOITETUN VAPAAN OMAN PÄÄOMAN

RAHASTO

Suomen osakeyhtiölain mukaan uusien osakkeiden

merkintähinta kirjataan osakepääomaan, ellei osakean-

tipäätöksessä nimenomaisesti määrätä, että se kirjataan

MUUNTOEROT

kokonaan tai osittain sijoitetun vapaan oman pääoman

rahastoon. Sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoa

voidaan kasvattaa myös ilman osakeantia.

Yhtiö hankki tilikaudella 44 000 kappaletta omia osak-

keitaan.

EUR tuhatta 2021 2020

1.1. 23 729 15 358

Osingonjako -9 517 -7 104

Tilikauden voitto 33 674 15 475

31.12. 47 886 23 729

Vuonna 2021 jaettiin osinkoa 0,51 euroa osakkeelta,

yhteensä 9 517 tuhatta euroa.

Harvia Oyj:n vapaa oma pääoma on yhteensä

69226116 euroa, josta tilikauden 2021 tulos on

16607971euroa. Yhtiön tavoitteena on maksaa

säännöllisesti kasvavaa osinkoa kaksi kertaa vuodessa.

Osingon määrittelemiseksi hallitus on arvioinut Harvia

Oyj:n maksukykyisyyttä ja taloudellista asemaa tilikau-

den päättymisen jälkeen.

Harvian hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokouk-

selle, että Harvia jakaa osinkoa 31.12.2021 päättyneeltä

tilikaudelta 0,60 euroa osakkeelta, yhteensä enintään

11216541,60 euroa. Hallitus ehdottaa, että osinko mak-

setaan kahdessa erässä, 0,30 euroa huhtikuussa 2022 ja

0,30 euroa lokakuussa 2022.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 118

MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN OMISTAJIEN OSUUS

OMASTA PÄÄOMASTA

Muutokset määräysvallattomien omistajien osuudessa:

EUR tuhatta 2021 2020

1.1. 2 423

Yrityshankinnat 76 1 947

Osingonjako -16

Kauden voitto 1 115 476

31.12. 3 598 2 423

Määräysvallattomien omistajien osuus muodostuu EOS

Groupin ja Kirami Ab:n vähemmistöosuuksista.

6.5 TILINPÄÄTÖSPÄIVÄN JÄLKEISET

TAPAHTUMAT

Helsingin pörssin kaupankäynnistä vastaava Nasdaq

Nordic tiedotti tammikuussa 2022 muutoksista OMX

Helsinki 25 indeksin koostumukseen. Harvia Oyj

(HARVIA) on yksi yhtiöistä, jotka lisätään kyseiseen in-

deksiin. Indeksin uusi koostumus tulee voimaan 1.2.2022.

Harvia tiedotti 31.1.2022 osakkeenomistajien nimitys-

toimikunnan ehdotuksista varsinaiselle yhtiökokoukselle

2022. Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallitukseen

valitaan uudelleen sen nykyiset jäsenet Olli Liitola,

Sanna Suvanto-Harsaae, Anders Holmén ja Hille

Korhonen. Nimitystoimikunta ehdottaa, että uutena

jäsenenä hallitukseen valitaan Heiner Olbrich. Kaikki

valittavaksi ehdotetut henkilöt ovat antaneet suos-

tumuksensa ehdokkuudelle ja ovat riippumattomia

yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.

119HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

EUR tuhatta 1.1.–31.12.2021 1.1.–31.12.2020

Liikevaihto 1 084 1 084

Henkilöstökulut

Palkat ja palkkiot -2 111 -1 056

Henkilösivukulut

Eläkekulut -180 -144

Muut henkilösivukulut -28 -15

Liiketoiminnan muut kulut -851 -625

Poistot

Suunnitelman mukaiset poistot -210 -732

Liikevoitto (-tappio) -2 297 -1 487

Rahoitustuotot 805 440

Rahoituskulut -766 -1 037

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä 39 -596

Voitto (Tappio) ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja -2 259 -2 084

Tilinpäätössiirrot

Konserniavustukset 23 025 14 500

Tuloverot -4 158 -2 486

Tilikauden voitto 16 608 9 930

Emoyhtiön tilinpäätös

Emoyhtiön tuloslaskelma

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 120

Emoyhtiön tase

EUR tuhatta

31.12.2021 31.12.2020

VASTAAVAA

Pysyvät vastaavat

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet 0 174

Muut pitkävaikutteiset menot 21 28

Keskeneräiset hankinnat 11

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto 53 82

Osuudet saman konsernin yrityksissä 85 909 85 909

Pysyvät vastaavat yhteensä 85 994 86 193

Vaihtuvat vastaavat

Pitkäaikaiset saamiset 19 350 18 500

Lyhytaikaiset saamiset

Saamiset saman konsernin yrityksiltä 30 145 18 973

Muut saamiset 150 192

Siirtosaamiset 46 194

Rahat ja pankkisaamiset 2 650 3 225

Vaihtuvat vastaavat yhteensä 52 341 41 084

Vastaavaa yhteensä 138 335 127 277

EUR tuhatta

31.12.2021 31.12.2020

VASTATTAVAA

Oma pääoma

Osakepääoma 80 80

Sijoitetun vapaan pääoman rahasto 51 103 53 621

Kertyneet voittovarat 1 515 1 102

Tilikauden voitto 16 608 9 930

Oma pääoma yhteensä 69 306 64 733

Vieras pääoma

Pitkäaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 56 500 56 500

Velat saman konsernin yrityksille 5 484 903

Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 61 984 57 403

Lyhytaikainen vieras pääoma

Ostovelat 105 120

Velat saman konsernin yrityksille 3 607 2 251

Muut velat 60 55

Siirtovelat 3 272 2 715

Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 7 044 5 141

Vieras pääoma yhteensä 69 029 62 544

Vastattavaa yhteensä 138 335 127 277

121HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Emoyhtiön rahoituslaskelma

EUR tuhatta 1.1.–31.12.2021 1.1.–31.12.2020

Liiketoiminnan rahavirta:

Voitto (tappio) ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja (+/–) -2 259 -2 084

Oikaisut liikevoittoon (+/–):

Suunnitelman mukaiset poistot 210 732

Realisoitumattomat kurssivoitot ja -tappiot 251 -175

Rahoitustuotot ja -kulut -39 596

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta -1 836 -931

Käyttöpääoman muutos:

Lyhytaikaisten korottomien liikesaamisten lisäys (-)/

vähennys (+) 1 512 -1 495

Lyhytaikaisten korottomien velkojen lisäys (-)/

vähennys (+) -244 408

Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja -568 -2 017

Maksetut välittömät verot -3 749 -827

Liiketoiminnan rahavirta -4 317 -2 845

Investointien rahavirta:

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -11 -22

Myönnetyt lainat -6 939 -20 840

Konsernitilin muutos 1 639 -394

Lainasaamisten takaisinmaksut 2 226 2 510

Saadut korot investoinneista 591 380

Investointien rahavirta -2 494 -18 365

EUR tuhatta 1.1.–31.12.2021 1.1.–31.12.2020

Rahoituksen rahavirta:

Omien osakkeiden hankkiminen -2 518 -1 026

Pitkäaikaisten lainojen nostot 61 500 20 000

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -56 500

Maksetut korot ja maksut rahoituskuluista -1 229 -1 206

Maksetut osingot ja muu voitonjako -9 517 -7 104

Saatu konserniavustus 14 500 10 300

Rahoituksen rahavirta 6 236 20 964

Rahavarojen muutos, lisäys (+) / vähennys (–) -575 -245

Rahavarat tilikauden alussa 3 225 3 470

Rahavarat tilikauden lopussa 2 650 3 225

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 122

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖKSEN

LAATIMISPERIAATTEET

Harvia Oyj:n tilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpito-

lain (FAS) mukaisesti. Tilinpäätös esitetään euroissa.

Tilinpäätöstä laatiessaan yhtiön johto joutuu voimassa

olevien määräysten ja hyvän kirjanpitotavan mukaisesti

tekemään arvioita ja olettamuksia, jotka vaikuttavat

tilin päätöserien arvostukseen ja jaksotukseen.

Toteutuvat luvut voivat poiketa tehdyistä arvioista.

PYSYVÄT VASTAAVAT

Taseeseen merkittyjen aineettomien hyödykkeiden

hankintamenosta on vähennetty suunnitelman mukaiset

poistot. Hankintamenoon on luettu hankinnan välittö-

mät menot. Suunnitelman mukaiset poistot on laskettu

tasapoistoina aineettomien hyödykkeiden taloudellisen

vaikutusajan perusteella. Aineettomien hyödykkeiden

poistoaika on kolme vuotta. Koneisiin ja kalustoon

kirjatut hyödykkeet poistetaan tasapoistolla korkeintaan

viidessä vuodessa.

Sijoitukset tytäryhtiöihin esitetään taseessa hankinta-

menon suuruisena tai nettorealisointiarvoon, mikäli

sijoituksen arvo on huomattavasti ja pysyvästi laskenut.

SAAMISET

Saamiset arvostetaan hankintamenoon tai sitä alem-

paan todennäköiseen arvoon.

ELÄKEJÄRJESTELYT

Suomalaisen henkilöstön lakisääteinen eläkevastuu

ja mahdollinen lisäeläketurva on järjestetty eläke-

vakuutuksin vakuutusyhtiöiden kautta.

TULOVEROT

Tuloslaskelmaan on tuloveroina kirjattu tilikauden tulok-

sesta suomalaisten verosäännösten perusteella lasketut

verot sekä aikaisempien tilikausien verojen oikaisut.

Emoyhtiössä ei kirjata laskennallisia veroja.

OSINGOT

Hallituksen yhtiökokoukselle ehdottamasta osingosta

ei tilinpäätöksessä ole tehty kirjausta, vaan osingot

otetaan huomioon vasta yhtiökokouksen päätöksen

perusteella.

123HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TULOSLASKELMAN LIITETIEDOT

2021 2020

Henkilöstöä koskevat liitetiedot

Henkilöstö tilikauden lopussa 2 2

Henkilöstö keskimäärin tilikauden aikana

Toimihenkilöt 2 2

EUR tuhatta 2021 2020

Johdon palkat ja palkkiot

Hallituksen jäsenet ja toimitusjohtaja 1 934 750

Tilintarkastajan palkkiot

Tilintarkastus 48 56

Muut palvelut 9 2

56 58

EUR tuhatta 2021 2020

Rahoitustuotot ja -kulut

Muut korkotuotot

Saman konsernin yrityksiltä 554 440

Muilta 251 0

Rahoitustuotot yhteensä 805 440

Korkokulut ja muut rahoituskulut

Saman konsernin yrityksille -15 -31

Muille -752 -1 005

Rahoituskulut yhteensä -766 -1 037

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä 39 -596

Tuloverot

Tuloverot varsinaisesta toiminnasta -4 158 -2 486

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 124

PYSYVIEN VASTAAVIEN ERITTELY

EUR tuhatta 2021 2020

Aineettomat hyödykkeet

Hankintameno 1.1. 2 124 2 089

Lisäykset tilikaudella 34

Hankintameno 31.12. 2 124 2 124

Kertyneet poistot ja arvonalennukset 1.1. -1 921 -1 219

Tilikauden poisto -181 -703

Kertyneet poistot 31.12. -2 102 -1 921

Ennakkomaksut aineettomista hyödykkeistä 11

Kirjanpitoarvo 31.12. 32 202

Koneet ja kalusto

Hankintameno 1.1. 115 115

Hankintameno 31.12. 115 115

Kertyneet poistot ja arvonalennukset 1.1. -34 -5

Tilikauden poisto -29 -29

Kertyneet poistot 31.12. -62 -34

Kirjanpitoarvo 31.12. 53 82

EUR tuhatta 2021 2020

Sijoitukset

Hankintameno 1.1 85 909 85 909

Hankintameno 31.12. 85 909 85 909

Kirjanpitoarvo 1.1. 85 909 85 909

Kirjanpitoarvo 31.12 85 909 85 909

125HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

OMISTUKSET SAMAN KONSERNIN YRITYKSISSÄ

Konserniyritykset

Emoyhtiön omistusosuus

31.12.2021

Harvia Group Oy, Muurame 100 %

Domo Wellness Romania Srl.

Guangzhou City Harvia Sauna Co. Ltd

Harvia Estonia Oü

Harvia Finland Oy, Muurame

Harvia (HK) Sauna Co. Ltd

Harvia US Holdings Inc.

Harvia US Inc.

K&R Imobiliare

LLC Harvia RUS

Saunamax Oy

Sentiotec GmbH

Velha Oy, Muurame

EOS Saunatechnik GmbH

Kusatek GmbH

Spatronic GmbH

OOO EOS Premium SPA Technologies

Harvia Holding GmbH

Kirami Oy

Kirami Ab

Metagrupp OÜ

Sauna-Eurox Oy

Parhaat Löylyt Oy

Kaikki konserniyhtiöt on yhdistelty konsernin IFRS tilinpäätökseen.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 126

SAAMISET

EUR tuhatta 2021 2020

Pitkäaikaiset saamiset

Lainat saman konsernin yrityksille 19 350 18 500

Lyhytaikaiset saamiset

Saamiset saman konsernin yrityksiltä

Myyntisaamiset 207 117

Lainasaamiset 6 733 2 870

Muut saamiset 23 168 14 500

Siirtosaamiset 38 1 487

Yhteensä 30 145 18 973

Saamiset muilta

Muut saamiset 150 192

Siirtosaamiset 46 194

Yhteensä 195 385

Siirtosaamisten olennaiset erät

Vakuutukset 29 29

Muut 17 25

Verotilisaaminen 140

Yhteensä 46 194

127HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

EUR tuhatta 2021 2020

Pitkäaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 56 500 56 500

Velat saman konsernin yrityksille 5 484 903

61 984 57 403

EUR tuhatta 2021 2020

Lyhytaikainen vieras pääoma

Velat saman konsernin yrityksille

Muut velat 3 607 2 251

Velat muille

Ostovelat 105 120

Muut velat 60 55

Siirtovelat 3 272 2 715

3 437 2 890

Siirtovelkojen olennaiset erät

Palkat sosiaalikuluineen 574 455

Korot 7 51

Tuloverot 2 521 2 112

Muut 170 96

3 272 2 715

VIERAS PÄÄOMA

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 128

OMA PÄÄOMA

EUR tuhatta 2021 2020

Sidottu oma pääoma

Osakepääoma 1.1. 80 80

Osakepääoma 31.12. 80 80

Sidottu oma pääoma yhteensä 80 80

Vapaa oma pääoma

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 53 621 54 647

Omien osakkeiden hankinta -2 518 -1 026

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 51 103 53 621

Voitto edellisiltä tilikausilta tilikauden alussa 11 032 8 206

Osingonjako -9 517 -7 104

Voitto edellisiltä tilikausilta 31.12. 1 515 1 102

Tilikauden voitto/tappio 16 608 9 930

Vapaa oma pääoma yhteensä 69 226 64 653

Oma pääoma yhteensä 69 306 64 733

Jakokelpoinen vapaa oma pääoma

Sijoitetun vapaan pääoman rahasto 51 103 53 621

Voittovarat 1 515 1 102

Tilikauden voitto 16 608 9 930

Jakokelpoinen vapaa oma pääoma 69 226 64 653

129HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

VAKUUDET JA VASTUUSITOUMUKSET

EUR tuhatta 2021 2020

Vuokravastuut

Seuraavalla tilikaudella maksettavat 15 13

Myöhemmin maksettavat 12 25

Tuloverot 27 38

HALLITUKSEN ESITYS VOITTOVAROJEN

KÄYTÖSTÄ

Harvia Oyj:n vapaa oma pääoma on yhteensä

69226116 euroa, josta tilikauden 2021 tulos on

16607971 euroa. Yhtiön tavoitteena on maksaa sään-

nöllisesti kasvavaa osinkoa kaksi kertaa vuodessa.

Osingon määrittelemiseksi hallitus on arvioinut

Harvia Oyj:n maksukykyisyyttä ja taloudellista asemaa

tilikauden päättymisen jälkeen. Harvian hallitus ehdot-

taa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että Harvia jakaa

osinkoa 31.12.2021 päättyneeltä tilikaudelta 0,60euroa

osakkeelta, yhteensä enintään 11216541,60 euroa.

Hallitus ehdottaa, että osinko maksetaan kahdessa

erässä, 0,30euroa huhtikuussa 2022 ja 0,30 euroa

lokakuussa 2022.

Hallituksen esitys voittovarojen käytöstä

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 130

TILINPÄÄTÖKSEN JA TOIMINTAKERTOMUKSEN

ALLEKIRJOITUKSET

Muuramessa 9. päivänä helmikuuta 2022

TILINPÄÄTÖSMERKINTÄ

Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.

Muuramessa 9. päivänä helmikuuta 2022

PricewaterhouseCoopers Oy

Tilintarkastusyhteisö

Markku Launis

KHT

Olli Liitola

Hallituksen puheenjohtaja

Sanna Suvanto-Harsaae

Anders Holmén Ia Adlercreutz

Hille Korhonen Tapio Pajuharju

Toimitusjohtaja

Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen allekirjoitukset

131HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Tilintarkastuskertomus

Harvia Oyj:n yhtiökokoukselle

TILINPÄÄTÖKSEN TILINTARKASTUS

LAUSUNTO

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan

konsernin taloudellisesta asemasta sekä sen toi-

minnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön

hyväksyttyjen kansainvälisten tilinpäätösstandardien

(IFRS) mukaisesti

• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emo yhtiön

toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta

Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista

koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisäätei-

set vaatimukset.

• Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle

annetun lisäraportin kanssa.

Tilintarkastuksen kohde

Olemme tilintarkastaneet Harvia Oyj:n (y-tunnus

2612169-5) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2021.

Tilinpäätös sisältää:

• konsernin laajan tuloslaskelman, taseen, laskelman

oman pääoman muutoksista, rahavirtalaskelman ja

liitetiedot, mukaan lukien yhteenveto merkittävistä

tilinpäätöksen laatimisperiaatteista

• emoyhtiön tuloslaskelman, taseen, rahoituslaskelman

ja liitetiedot.

LAUSUNNON PERUSTELUT

Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa

noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti.

Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme

kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvolli-

suudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausun-

tomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Riippumattomuus

Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyri-

tyksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten

vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaam-

me tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut

kuin tilintarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja

käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien,

näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä

ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan

1-kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suoritta-

mamme muut kuin tilintarkastuspalvelut on esitetty

konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 2.3 Liiketoiminnan

tuotot ja kulut.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 132

TARKASTUKSEN YLEINEN LÄHESTYMISTAPA

Yhteenveto

• Konsernitilinpäätökselle määritetty olennaisuus 0li 2,3

miljoonaa euroa

• Konsernitarkastus keskittyi merkittävimpiin raportointiyk-

siköihin Suomessa, Itävallassa, Saksassa ja Pohjois-Ameri-

kassa, jotka yhdessä kattoivat valtaosan konsernin liikevaih-

dosta, varoista ja veloista.

• Liikearvon arvostus

• Yrityshankinnat

Osana tilintarkastuksen suunnittelua olemme määrittäneet

olennaisuuden ja arvioineet riskiä siitä, että tilinpäätöksessä

on olennainen virheellisyys. Erityisesti olemme arvioineet

alueita, joiden osalta johto on tehnyt subjektiivisia arvioita.

Tällaisia ovat esimerkiksi merkittävät kirjanpidolliset arviot,

joihin liittyy oletuksia ja tulevien tapahtumien arviointia.

Olennaisuus

Tarkastuksemme suunnitteluun ja suorittamiseen on vaikutta-

nut soveltamamme olennaisuus. Tilintarkastuksen tavoitteena

on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä

kokonaisuutena olennaista virheellisyyttä. Virheellisyyksiä voi

aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä. Niiden katsotaan

olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voitaisiin koh-

tuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita

käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.

Perustuen ammatilliseen harkintaamme määritimme olennai-

suuteen liittyen tiettyjä kvantitatiivisia raja-arvoja, kuten alla

olevassa taulukossa kuvatun konsernitilinpäätökselle määri-

tetyn olennaisuuden. Nämä rajaarvot yhdessä kvalitatiivisten

tekijöiden kanssa auttoivat meitä määrittämään tarkastuksen

kokonaislaajuuden ja yksittäisten tilintarkastustoimenpiteiden

luonteen, ajoituksen ja laajuuden sekä arvioimaan virheelli-

syyksien vaikutusta tilinpäätökseen kokonaisuutena.

Konsernitilinpäätöksen tarkastuksen laajuuden

määrittäminen

Tilintarkastuksemme laajuutta määrittäessämme

olemme ottaneet huomioon Harvia-konsernin

rakenteen, toimialan sekä taloudelliseen raportoin-

tiin liittyvät prosessit ja kontrollit.

Konsernin tarkastuksen kohteena on ollut emo-

yhtiö sekä sen tytäryhtiöitä Suomessa, Itävallassa,

Saksassa ja Pohjois-Amerikassa. Konsernitilin-

päätöksen tarkastamiseksi määrittelimme eri

konserniyhtiöissä vaadittavan työn, jonka suoritti

joko konsernitiimi tai paikallinen tilintarkastaja

antamiemme ohjeiden mukaisesti.

KONSERNITILINPÄÄTÖKSELLE

MÄÄRITETTY OLENNAISUUS 2,3 miljoonaa euroa

OLENNAISUUDEN MÄÄRITTÄMISESSÄ

KÄYTETTY VERTAILUKOHDE

5 % konsernin tilikauden 2021 tuloksesta

ennen veroja

PERUSTELUT VERTAILUKOHTEEN

VALINNALLE

Valitsimme olennaisuuden määrittämisen vertailu kohteeksi

tuloksen ennen veroja, koska käsityksemme mukaan

konserni tilinpäätöksen lukijat käyttävät yleisimmin sitä

arvioidessaan konsernin suoriutumista. Lisäksi tulos ennen

veroja on yleisesti hyväksytty vertailukohde. Valitsimme

sovellettavaksi prosenttiosuudeksi 5 %, joka on tilintarkastus-

standardeissa yleisesti hyväksyttyjen määrällisten rajojen

puitteissa.

133HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TILINTARKASTUKSEN KANNALTA

KESKEISET SEIKAT

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja,

jotka ammatillisen harkintamme mukaan ovat olleet

merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan tilikauden

tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon

tilinpäätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa tilin-

tarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa

lausuntoa, emmekä anna näistä seikoista erillistä

lausuntoa.

Otamme kaikissa tilintarkastuksissamme huomioon

riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän

sisältyy arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon

tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu

väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden

riski.

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN TILINTARKASTUKSEN

KANNALTA KESKEINEN SEIKKA

MITEN SEIKKAA ON KÄSITELTY

TILINTARKASTUKSESSA

Liikearvon arvostus

Katso konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ja liitetieto 3.2 Aineettomat hyödyk-

keet ja arvonalentumistestaus

Harvia-konsernin taseessa 31.12.2021 on liikearvoa 73,7 miljoonaa euroa, joka on

noin 37% konsernin kokonaisvaroista. Arvonalentumistestausta varten liikearvo on

kohdistettu konsernin rahavirtaa tuottaville yksiköille.

Liikearvosta ei kirjata poistoja, vaan se testataan mahdollisen arvonalentumisen varalta

vähintään vuosittain. Arvonalentumistestausten taustalla olevien rahavirtaennusteiden

määrittäminen edellyttää johdon harkintaa, joka koskee mm. liikevaihdon kasvua,

kannattavuuden kehittymistä, diskonttauskorkoa ja pitkän aikavälin kasvutekijää.

Testauksissa käytettäviin ennusteisiin liittyvistä johdon arvioista ja tasearvojen merkit-

tävyydestä johtuen liikearvon arvostus on tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka.

Keskityimme tarkastustoimenpiteissämme johdon harkintaa edellyttävien arvioiden

asianmukaisuuden varmentamiseen seuraavin toimenpitein:

• Tarkastimme yhtiön käyttämän käyttöarvon laskentamallin oikeellisuuden vertaa-

malla mallia IAS 36: Omaisuuserien arvonalentuminen –standardin vaatimuksiin sekä

tarkastamalla laskelmien matemaattisen oikeellisuuden;

• Arvioimme käyttöarvolaskelmissa käytettyjen rahavirtaennusteiden määrittämiseen

liittyvää prosessia ja vertasimme ennusteita hallituksen hyväksymiin budjetteihin ja

strategialukuihin;

• Arvioimme johdon käyttämien ennusteiden luotettavuutta muun muassa myynnin

kasvun ja kannattavuuden kehittymisen osalta vertaamalla aikaisempien vuosien

ennusteita toteumiin sekä niiden ennustettua kehitystä ulkopuolisiin ennusteisiin;

• Arvioimme diskonttokoron määrittämisessä ja johdon laatimassa herkkyys-

laskelmassa käytettyjen oletusten asianmukaisuutta; ja

• Arvioimme myös konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 3.2 esitettyjen tietojen

riittävyyttä ja asianmukaisuutta.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 134

Emoyhtiön tilinpäätöksen osalta ei ole sellaisia tilintarkastuksen kannalta keskeisiä seikkoja, joista olisi viestittävä kertomuksessamme.

Konsernitilinpäätöksen tai emoyhtiön tilinpäätöksen osalta ei ole EU-asetuksen 537/2014 10. artiklan 2 c -kohdassa tarkoitettuja merkittäviä olennaisen virheellisyyden riskejä.

Yrityshankinnat

Katso konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ja liitetieto 3.1 Liiketoimintojen yhdis-

täminen

Harvia hankki vuoden 2021 aikana Kirami Oy:n koko osakekannan 9,9 miljoonan euron

kauppahinnalla. Hankinta on käsitelty liiketoimintojen yhdistämisenä, ja siihen liittyy

useita merkittäviä ja monimutkaisia harkintaan perustuvia arvioita, jotka koskevat

hankittujen varojen ja velkojen käypien arvojen määrittämistä.

Keskeisen osan arvonmääritystä ja kauppahinnan kohdistamista muodosti käyvän

arvon määrittäminen aineettomille hyödykkeille (3,5 miljoonaa euroa), jotka koostuivat

tilauskannasta, asiakassuhteista ja tavaramerkeistä. Liikearvoa muodostui 1,7 miljoonaa

euroa. Hankintamenolaskelma on raportoitu alustavana konsernitilinpäätöksessä.

Tilikaudella ja aikaisemmilla tilikausilla tehtyihin yrityshankintoihin liittyy myös

ehdollisia lisäkauppahintoja ja velvollisuuksia lunastaa määräysvallattomien omistajien

omistusosuus. Näiden määrittäminen edellyttää johdon arvioita esimerkiksi yhtiön

tulevasta tuloskehityksestä ja lunastusajankohdasta.

Yrityshankinnat on tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka johtuen johdon

harkintaan perustuvasta arvionvaraisuudesta hankittujen nettovarojen ja

määräysvallattomien omistajien lunastusvelan käyvän arvon määrityksissä.

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN TILINTARKASTUKSEN

KANNALTA KESKEINEN SEIKKA

MITEN SEIKKAA ON KÄSITELTY

TILINTARKASTUKSESSA

Yrityshankintojen yhteydessä olemme perehtyneet kauppakirjoihin, käyneet läpi hanki-

tun kohteen varojen ja velkojen arvostusperiaatteet ja niiden taustalla olevat oletukset

sekä arvioineet hankintamenolaskelmien teknistä oikeellisuutta.

Tarkastuksessa on arvioitu myös mahdollisten ehdollisten lisäkauppahintojen ja

määräys vallattomien omistajien osuuteen liittyvän lunastusvelan arvoja ja niiden

kirjanpitokäsittelyn asianmukaisuutta.

135HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVAATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

TILINPÄÄTÖSTÄ KOSKEVAT HALLITUKSEN JA

TOIMITUSJOHTAJAN VELVOLLISUUDET

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen

laatimisesta siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean

ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kan-

sainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS) mukaisesti

ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan

Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista

koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset

vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös

sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat

tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei

ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista

virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan

velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jat-

kaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään

seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen,

että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen

perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuu-

teen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan

purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista

vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

TILINTARKASTAJAN VELVOLLISUUDET

TILINPÄÄTÖKSEN TILINTARKASTUKSESSA

Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä,

onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytök-

sestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä,

sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausun-

tomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso,

mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys

aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti

suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä

voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden

katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä

voitaisiin kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin

päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perus-

teella.

Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen

kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säily-

tämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuk-

sen ajan. Lisäksi:

• tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai

virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheel-

lisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin

riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja han-

kimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen

virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski

siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys

jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä

yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esit-

tämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä

taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.

• muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta

relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme

suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset

tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoi-

tuksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon

emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuu-

desta.

• arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimispe-

riaatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien

kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tieto-

jen kohtuullisuutta.

• teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja

toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpää-

tös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta,

ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin

perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellais-

ta tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista

epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta

epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimin-

taansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista

epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää

tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota

epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin

tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät

ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätök-

semme perustuvat tilintarkastuskertomuksen anta-

mispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevi-

denssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat

kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni

pysty jatkamaan toimintaansa.

• arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esi-

tettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa,

rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös

sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten,

että se antaa oikean ja riittävän kuvan.

• hankimme tarpeellisen määrän tarkoitukseen sovel-

tuvaa tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia

yhteisöjä tai liiketoimintoja koskevasta taloudellisesta

informaatiosta pystyäksemme antamaan lausunnon

konsernitilinpäätöksestä. Vastaamme konsernin tilin-

tarkastuksen ohjauksesta, valvonnasta ja suorittami-

sesta. Vastaamme tilintarkastuslausunnosta yksin.

• Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa

tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituk-

sesta sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista,

mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkit-

tävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkas-

tuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että

olemme noudattaneet riippumattomuutta koskevia

relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme

niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista,

joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumatto-

muuteemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä

varotoimista.

HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS 136

Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoi-

duista seikoista olivat merkittävimpiä tarkasteltavana

olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat

tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset

seikat tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös

tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun

äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei

kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa,

koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaikutusten

voitaisiin kohtuudella odottaa olevan suuremmat

kuin tällaisesta viestinnästä koituva yleinen etu.

MUUT RAPORTOINTIVELVOITTEET

TILINTARKASTUSTOIMEKSIANTOA KOSKEVAT

TIEDOT

Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilin-

tarkastajana 5.2.2015 alkaen yhtäjaksoisesti 7vuotta.

Harvia Oyj:stä on tullut yleisen edun kannalta

merkittävä yhteisö 26.3.2018. Olemme toimineet yhtiön

tilintarkastajana koko sen ajan, kun se on ollut yleisen

edun kannalta merkittävä yhteisö.

MUU INFORMAATIO

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaa-

tiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen ja

vuosikertomukseen sisältyvän informaation, mutta se ei

sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastusker-

tomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen

käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen

antamispäivää ja odotamme saavamme vuosikertomuk-

sen käyttöömme kyseisen päivän jälkeen.

Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta infor-

maatiota.

Velvollisuutenamme on lukea muu informaatio tilin-

päätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdes-

sämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti

ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritetta-

essa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako

se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toiminta-

kertomuksen osalta velvollisuutenamme on lisäksi

arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimi-

seen sovellettavien säännösten mukaisesti.

Lausuntonamme esitämme, että

• toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat

yhdenmukaisia

• toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen

laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.

Jos teemme suorittamamme työn perusteella johto-

päätöksen, että muussa informaatiossa on olennainen

virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta.

Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.

Muuramessa 9.2.2022

PricewaterhouseCoopers Oy

Tilintarkastusyhteisö

Markku Launis

KHT

137HARVIA 2021 TOIMINTAYMPÄRISTÖ STRATEGIA INNOVA ATIOT VASTUULLISUUS SIJOITTAJILLE HALLINNOINTI TILINPÄÄTÖS

Julkaisemme tämän vuosikertomuksen maaliskuussa

2022 tilanteessa, jossa maailmassa on merkittävää

epävarmuutta. Harvia keskeytti maaliskuun alussa

liiketoiminnan Venäjällä. Olemme mukana tukemassa

Ukrainan sotatilasta kärsiviä ja autamme kaikin

keinoin paikallisia kumppaneitamme Ukrainassa.

HARVIA OYJ

Teollisuustie 1–7

40950 Muurame