
jatkuvasti ja aktiivisesti. Toimintojen yleisimmät riskit liittyvät nostamiseen, korkealla työskente-
lyyn, koneisiin, korkeisiin lämpötiloihin ja tieliikenteeseen. Näitä riskejä pienennetään erilaisilla
keinoilla, kuten jatkuvalla koulutuksella, seurannalla ja johdon osallistumisella turvallisuustyöhön.
Metson ja Outotecin yhdistyminen mahdollistaa kunnianhimoisten tavoitteiden asettamisen
myös työterveydelle ja turvallisuudelle. Tavoitteet haastavat koko organisaation ryhtymään
toimenpiteisiin ja pyrkimään todelliseen johtajuuteen työterveydessä ja turvallisuudessa. Vuonna
2020 perustettiin uusi työterveys- ja turvallisuusorganisaatio, otettiin käyttöön turvallisen työkäyt-
täytymisen malli sekä käynnistettiin koulutusohjelma, joka keskittyy turvallisuuteen liittyviin
rooleihin ja vastuisiin koko organisaatiossa.
Vuosi 2020 oli haasteellinen, kun COVID-19-pandemia vaikutti ennennäkemättömällä
tavalla. Metso Outotecin ensisijaisena tavoitteena on ollut turvata työntekijöiden, asiakkaiden
ja kumppaneiden terveys ja turvallisuus estämällä viruksen leviäminen mahdollisimman
tehokkaasti. Yhtiön oli mukauduttava muutoksiin nopeasti ja pidettävä työntekijät turvassa joko
etätyöratkaisuilla tai lisäämällä turvallisuutta uusilla tavoilla toimipaikoilla.
Työturvallisuutta sekä turvallisuushavaintoja, -keskusteluja ja -koulutusta seurataan ja mitataan
säännöllisesti. Metso Outotecin keskeisiä turvallisuuden mittareita ovat LTIF-tapaturmataajuus,
joka kuvaa poissaoloon johtaneiden tapaturmien määrää miljoonaa tehtyä työtuntia kohti, sekä
TRIF-tapaturmataajuus, joka kuvaa kaikkia kirjattuja tapaturmia. Vuonna 2020 LTIF oli 1,6 ja TRIF
oli 4,1. LTIF- ja TRIF-raportointi sisältää Metso Outotecin tilat, työntekijät ja Metso Outotecin
suorassa valvonnassa työskentelevät urakoitsijat sekä projektityömaat. Ylin johto käy läpi kaikki
vakavat tapaturmat, jotta voidaan varmistaa asianmukaiset tutkimukset ja korjaavat toimet.
Kaikilla työntekijöillä ja urakoitsijoilla on sekä oikeus että velvollisuus kieltäytyä ja raportoida
turvallisuuden vaarantavista töistä.
Lisäksi on tärkeää varmistaa, että tuotteiden ja palvelujen käyttö ja huolto on turvallista. Siksi
palvelujen turvallisuus otetaan huomioon tuote- ja palvelukehityksen varhaisessa vaiheessa.
Tuoteturvallisuus on Metso Outotecin tutkimus- ja kehitystyön keskeisiä tekijöitä.
Tuotteiden vaatimustenmukaisuuden hallintaprosessin avulla varmistetaan, että Metso
Outotecin suunnittelemat ja maailmanlaajuisesti toimittamat tuotteet ja palvelut täyttävät
luotettavasti kaikki soveltuvat turvallisuusvaatimukset tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. Yhtiö
seuraa tapaturmia, vaaratekijöitä ja kehittämishankkeita asiaankuuluvien hallintajärjestelmiensä
sekä jokaisen suuren toimituksen jälkeen kerätyn ja asiakaskyselyistä saadun palautteen avulla.
Ihmisoikeudet
Metso Outotec kunnioittaa kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia ja on sitoutunut YK:n
liike-elämän ja ihmisoikeuksien perusperiaatteisiin. Metso Outotec on sitoutunut myös YK:n
Global Compact -aloitteeseen ja sen periaatteisiin sekä ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen
julistukseen ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO) työelämän perusperiaatteita ja -oikeuksia
koskevaan julistukseen. Nämä sitoumukset on esitetty Metso Outotecin toimintaperiaatteissa
sekä vahvistettu toimittajien toimintaperiaatteissa ja HR-, laatu- ja EHS-politiikoissa.
Metso Outotec kunnioittaa ja tukee ihmisoikeuksia. Kaikkia työntekijöitä kohdellaan kunnioit-
tavasti eikä syrjintää, häirintää tai laittomia uhkauksia hyväksytä. Metso Outotec ei myöskään
hyväksy tai käytä minkäänlaista pakko- tai lapsityövoimaa, ja työaikojen ja työstä maksettavien
korvausten osalta noudatetaan soveltuvia paikallisia lakeja ja säädöksiä. Metso Outotec vaatii
myös, että toimittajat, liikekumppanit ja muut sidosryhmät noudattavat samanlaisia toimintape-
riaatteita. Käytössä on useita sisäisiä valvontamenetelmiä, kuten Whistleblower-ilmoituskanava
työntekijöille ja ulkopuolisille, jossa ilmoituksen voi tehdä nimettömästi.
Mahdolliset riskit ja ihmisoikeusvaikutukset liittyvät toimitusketjuun sekä korkean riskin maissa
sijaitseviin projektityömaihin. Ihmisoikeuksiin liittyviä aihealueita, kuten turvallisuutta ja työnteki-
jöiden oikeuksia, arvioidaan säännöllisesti yhtiön omissa ja toimittajien toiminnoissa.
Vastuullinen hankinta
Valmistustoiminnan ulkoistus on keskeinen osa Metso Outotecin toimintamallia asiakasteollisuuk-
sien syklisen luonteen vuoksi. Metso Outotec odottaa toimittajiensa noudattavan toimittajien
toimintaperiaatteita, jotka pohjautuvat yhtiön toimintaperiaatteisiin, sekä Metso Outotecin
noudattamia kansainvälisiä periaatteita.
Vastuullisuuden ulkoisten tai sisäisten tarkastusten ja muiden lisätoimien tarve määritetään
nykyisten ja uusien toimittajien arviointien perusteella. Uusien toimittajien arviointi on osa
hankinnan jatkuvia prosesseja. Tavoitteena on arvioida kaikki korkean riskin maiden uudet
toimittajat Metso Outotecin vastuullisuuskriteereillä.
Metso Outotecin prosessit takaavat sen, että innovaatioihin, kustannustehokkuuteen, laatuun
ja kestävään kehitykseen liittyvä dialogi säilyy Metso Outotecin ja toimitusketjun välillä ja
asioista vallitsee yhteisymmärrys. Näin ulkoistuksen riskit pysyvät hallinnassa. Ihmisoikeuksien ja
työntekijöiden oikeuksien toteutuminen, ympäristöön ja turvallisuuteen liittyvät käytännöt, lakien
ja säännösten noudattaminen sekä lahjonnan torjunta varmistetaan kolmansien osapuolien
tekemillä toimittajatarkastuksilla, toimittajien itsearvioinneilla ja Metso Outotecin sisäisillä toimit-
tajien kestävän kehityksen tarkastuksilla. Toimittajatarkastukset perustuvat keskeisiin toimittajia
koskeviin vaatimuksiin, jotka on myös sisällytetty sopimusvastuisiin. Sopimusrikkomuksilla on
seuraamuksia, ja rikkomus voi johtaa jopa toimittajasuhteen irtisanomiseen.
Olemassa olevan toimittajakannan riskien kartoitus antaa mahdollisuuden keskittyä niihin
toimittajiin, joiden toimintoihin liittyvät riskit arvioidaan suurimmiksi. Suuremman riskin maissa
tehdään toimittajaketjun kestävän kehityksen tarkastuksia. Tarkastuksen jälkeen sovitaan tarvit-
taessa korjaavista toimenpiteistä. Toimittajien on todistettava Metso Outotecille, että ne ovat
toteuttaneet sovitut toimenpiteet. Toimintasuunnitelman noudattaminen voidaan myös varmistaa
uusintatarkastuksella. Vuonna 2020 tehtiin 142 toimittajien kestävän kehityksen tarkastusta, joihin
sisältyi ihmisoikeuskysymyksiä. Lisäksi käynnistettiin Metso Outotecin toimittajien toimintaperi-
aatteita käsittelevä verkkokurssi, jossa toimittajille annetaan tietoa odotuksista ja vaatimuksista.
Taloudellinen katsaus 2020|Hallituksen toimintakertomus 16