Vuosi-
kertomus
2023
Tämä on
Suominen
Liikevaihto, milj. euroa
450,9
Työntekijöitä
673
Vertailukelpoinen
käyttökate, milj. euroa
15,8
Uusien tuotteiden
osuus liikevaihdosta yli
35 %
Suominen valmistaa kuitukankaita rullatavarana pyyhintätuotteisiin
sekä muihin sovelluksiin. Visiomme on olla edelläkävijä innovatiivisissa
ja vastuullisissa kuitukankaissa. Suomisen kuitukankaista valmistetut
lopputuotteet ovat läsnä ihmisten jokapäiväisessä elämässä ympäri
maailmaa. Suomisen liikevaihto vuonna 2023 oli 450,9 milj. euroa, ja
työllistämme lähes 700 ammattilaista Euroopassa sekä Pohjois- ja
Etelä-Amerikassa. Suomisen osake noteerataan Nasdaq Helsingissä.
Tämä on Suominen…2
Suominen tänään…3
Toimitusjohtajan katsaus…4
Taloudelliset tavoitteet…7
Avainluvut…8
Näin Suominen luo lisäarvoa…9
Toimintaympäristö…12
Strategia…14
Yritysvastuu…17
Yritysvastuu Suomisella…18
Yritysvastuun johtaminen…21
Ihmiset ja turvallisuus…22
Ympäristövaikutusten minimointi…28
Vastuulliset kuitukankaat…32
Yrityskansalaisuus…35
Sidosryhmävuoropuhelu…37
Verojen hallinnointi, verostrategia ja verojalanjälki…39
Raportointiperiaatteet…42
GRI-indeksi…43
GRI-liite…48
Johtamismalli…55
TCFD-raportointi...56
Riippumaton varmennusraportti…57
Hallinnointi…59
Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä…60
Palkitsemisraportti…70
Hallitus…79
Johtoryhmä…80
Taloudelliset tiedot…81
Hallituksen toimintakertomus…83
Konsernitilinpäätös (IFRS)…104
Osakekohtaiset tunnusluvut…165
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)…169
Hallituksen voitonjakoehdotus…182
Tilintarkastuskertomus…183
Tunnusluvut…189
Tietoa osakkeenomistajille…195
Sisällys-
luettelo
Suominen valmistaa kuitukankaita rullatavarana
pyyhintätuotteisiin sekä muihin sovelluksiin. Suomisen
kuitukankaista valmistetut lopputuotteet ovat läsnä
ihmisten jokapäiväisessä elämässä ympäri maailmaa.
Suomisen liikevaihto vuonna 2023 oli 450,9 miljoonaa
euroa, ja työllistämme lähes 700 ammattilaista
Euroopassa sekä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa.
Suomisen osake noteerataan Nasdaq Helsingissä.
Suomisella on kaksi liiketoiminta-aluetta: Amerikat ja
Eurooppa. Vuonna 2023 Amerikkojen liiketoiminta-
alueen liikevaihto oli 288,0 miljoonaa euroa ja Euroopan
liiketoiminta-alueen liikevaihto 162,8 miljoonaa euroa.
SUOMI 152
Nakkila
Helsinki, pääkonttori
ITALIA 98
Cressa
ESPANJA 68
Alicante
BRASILIA 60
Paulínia
YHDYSVALLAT 295
Green Bay
Windsor Locks
Bethune
Suominen tänään
1_columns
Eurooppa 36 %
36
Amerikat 64 %
64
Liikevaihto liiketoiminta-alueittain
Eurooppa 36 %
Amerikat 64 %
450,9
milj. euroa
1
Suomisella on
kaksi liiketoiminta-
aluetta: Amerikat ja
Eurooppa.
3Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Vuosi 2023 oli edelleen
haastava kannattavuuden
osalta. Teimme vuoden aikana
systemaattisesti useita erilaisia
parannustoimenpiteitä, ja toisella
vuosipuoliskolla ne alkoivat
vaikuttaa tulokseen asteittain.
Toimitus-
johtajan
katsaus
4 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Vertailukelpoinen käyttökatteemme (EBITDA) nousi hie-
man edellisestä vuodesta ja oli 15,8 milj. euroa. Vuoden
ensimmäisen puoliskon jälkeen toimenpiteemme kaupal-
lisen osaamisen ja toiminnan tehokkuuden parantamiseksi
alkoivat vaikuttaa, ja pystyimme parantamaan myyntikattei-
tamme. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 450,9 milj. euroa.
Vuoden ensimmäisen puoliskon aikana lopetimme
tuotannon Mozzaten tehtaallamme Italiassa. Päätös tehtiin
Euroopan liiketoiminnan kilpailukyvyn parantamiseksi.
Jatkamme määrätietoisesti toimia taloudellisen ja
toiminnallisen tehokkuutemme parantamiseksi myös
tulevaisuudessa.
Vertailukelpoinen käyttökate,
milj. euroa
15,8
Uusien tuotteiden osuus
liikevaihdosta ylitti
35 %
Liikevaihto, milj. euroa
450,9
Vastuullisten tuotteiden
myynti kasvoi*
79 %
* Verrattuna vertailuvuoteen 2019
Vastuullisuus ja innovaatiot kaiken
tekemisemme keskiössä
Strategiamme kulmakiviä ovat vastuullisuus ja innovaatiot,
ja kehitämme jatkuvasti tarjontaamme ja toimintojamme
sen mukaisesti.
Vastuullisuus on tärkeää sekä asiakkaillemme että muille
sidosryhmille. Kuitukankaista valmistettujen pyyhintä-
tuotteiden markkina on nopeasti siirtymässä kohti vastuul-
lisempia vaihtoehtoja. Olemme strategiamme mukaisesti
asettaneet tavoitteeksi vastuullisten tuotteiden myynnin
kasvattamisen sekä uusien ympäristöystävällisempien
kuitukankaiden jatkuvan kehittämisen mahdollistaaksem-
me, että myös asiakkaamme voisivat olla vastuullisem-
pia. Vuonna 2023 kasvatimme vastuullisten tuotteiden
myyntiämme 79 % ylittäen tavoitteemme 50 %:n kasvusta
vertailuvuoteen 2019 verrattuna. Tavoitteemme on myös
lanseerata yli kymmenen vastuullista tuotetta vuodessa, ja
vuonna 2023 teimme 12 tällaista tuotelanseerausta.
Vuoden aikana saatoimme päätökseen investointi-
projektin Nakkilassa. Tällä investoinnilla vastaamme
ympäristö ystävällisten tuotteiden lisääntyneeseen ky-
syntään ja samalla pystymme parantamaan operatiivista
Vastuullisuus on tärkeää sekä
asiakkaillemme että muille
sidosryhmille. Kuitukankaista
valmistettujen pyyhintä-
tuotteiden markkina on
nopeasti siirtymässä kohti
vastuullisempia vaihtoehtoja.
5Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
suorituskykyämme turvallisuuden, laadun ja tuottavuu-
den osalta.
Vahva kykymme innovoida ja vastata markkinoiden
tarpeisiin heijastuu uusien tuotteiden osuudessa liike-
vaihdostamme, joka ylitti 35 %. Uusilla tuotteilla tarkoitam-
me kolmen edellisen vuoden aikana lanseerattuja tuotteita.
Yksi hieno esimerkkimme on HYDRASPUN
®
Circula, en-
simmäinen kierrätysmateriaalista valmistettu kuitukangas,
joka soveltuu kostean WC-paperin valmistukseen. Tämä
tuotteemme voitti EDANA:n INDEX™23 Award -palkinnon
malliesimerkkinä siitä, miten vastuullisuus ja innovaatiot
vievät koko kuitukangasteollisuutta eteenpäin.
Työturvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää, ja tavoit-
teemme on luonnollisesti nolla tapaturmaa. Vuonna 2023
käynnistimme turvallisuuskampanjan muistuttaaksemme
työntekijöitämme turvallisuuden tärkeydestä päivittäin ja
kannustaaksemme jokaista työntekijää pysähtymään ja
ajattelemaan ennen toimimista.
Toinen tärkeä henkilöstöön liittyvä tavoitteemme on
henkilöstön sitoutumisen vahvistaminen. Toteutimme
neljännen peräkkäisen globaalin henkilöstötutkimuksen
vuonna 2023. Tutkimuksen vastausprosentti oli hyvä, ja
siitä saadut tulokset auttavat meitä tunnistamaan sekä
henkilöstön sitoutuneisuuteen myönteisesti vaikuttavia
tekijöitä että osa-alueita, joissa meillä on vielä mahdolli-
suus parantaa.
Vuonna 2023 suoritimme toisen kerran EcoVadiksen
vastuullisuusarvioinnin ja saimme siitä hopeatason luo-
kituksen. Paransimme suoritustamme viidellä pisteellä,
ja tämä tulos asettaa meidät parhaan 5 %:n joukkoon
EcoVadiksen arvioiman muita tekstiilejä valmistavan
teollisuuden alan kategoriassa.
Kohti tulevaa
Uusi organisaatiomallimme tuli voimaan vuoden 2024
alussa. Uusi malli vahvistaa yhteistyötä kaupallisten tiimien
ja tuotannon välillä. Liiketoiminta-alueet, jotka nyt uudes-
sa mallissa vastaavat sekä myynnistä että tuotannosta,
mahdollistavat sen, että voimme olla entistä tehokkaampia,
fokusoituneempia ja ketterämpiä. Tavoitteenamme on
kannattavuuden parantaminen ja halu palvella asiakkaitam-
me entistäkin paremmin.
Katsoessa vuotta eteenpäin, näemme joitain positiivisia
signaaleja sekä markkinoilta että asiakkailta. Olen luotta-
vainen, että meneillään olevat parannustoimenpiteet ja
muutokset auttavat meitä matkallamme kohti kannatta-
vaa kasvua.
Haluan kiittää osakkeenomistajiamme, asiakkaitamme ja
kumppaneitamme tuotteliaasta yhteistyöstä. Erityisesti ha-
luan kiittää työntekijöitämme sitoutumisesta ja panoksesta.
Kun jatkamme yhdessä päämäärätietoisesti eteenpäin,
voimme luottaa siihen, että pääsemme tavoitteisiimme.
Tommi Björnman
toimitusjohtaja
Katsoessa vuotta eteenpäin,
näemme joitain positiivisia
signaaleja sekä markkinoilta
että asiakkailta. Olen
luottavainen, että meneillään
olevat parannustoimenpiteet
ja muutokset auttavat
meitä matkallamme kohti
kannattavaa kasvua.
6 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Käyttökate -
prosentti
(EBITDA-%) 2025
mennessä: yli
12 %
Liikevaihdon
kasvu kauden aikana:
nopeampaa kuin
kohdemarkkinoiden
kasvu
Velkaantumisaste
kauden aikana:
40–80 %
mukaan lukien IFRS 16
Vuokrasopimukset -standardin
soveltamisen vaikutus
2_columns
Liikevaihto
2021
443,2
2022
493,3
2023
450,9
Liikevaihto, milj. euroa
0
100
200
300
400
500
450,9
493,3
443,2
milj.
euroa
2023
2022
2021
1
15,8
0
5
10
15
20
0
10
20
30
40
50
2021
2022
2023
15,3
47,0
3_columns and line
2021
47
10,6
2022
15,3
3,1
2023
3,5
milj.
euroa %
Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA)
ja käyttökateprosentti (EBITDA-%)
3_2023 column
15,8
3
4_columns
Velkaantumisaste, %
2021
30,4
2022
37,4
2023
35,3
Velkaantumisaste, %
0
10
20
30
40
50
35,3
37,4
30,4
2023
2022
2021
5
Taloudelliset tavoitteet
Tavoitteet 2020–2025
Miten tavoitteet saavutetaan?
KASVU KANNATTAVUUS VELKAANTUMISASTE
Keskittyminen nopeasti kasvavaan
vastuullisten tuotteiden markkinaan
Uusien tuotteiden kehittäminen ja
lanseeraaminen markkinaosuuden
valtaamiseksi
Kohdennetut investoinnit kyvykkyyksien
parantamiseksi sekä kapasiteetin
kasvattamiseksi
Tuotantolinjojen tehokas käyttö
Katteen parantaminen uusien tuotteiden sekä
tuotanto- ja raaka-ainetehokkuuden avulla
Kiinteiden kustannusten jatkuva hallinta
Tasapainoinen investointisuunnitelma
Liiketoiminnan rahavirta terveellä tasolla
7Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Avainluvut
TALOUDELLISET 2023 2022
Liikevaihto, milj. euroa 450,9 493,3
Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA), milj. euroa 15,8 15,3
Käyttökate (EBITDA), milj. euroa 11,2 14,3
Vertailukelpoinen liikevoitto, milj. euroa -2,8 -4,2
Raportointikauden tulos, milj. euroa -12,8 -13,9
Tulos/osake, euroa -0,22 -0,24
Osinko, euroa 0,10* 0,10
Liiketoiminnan rahavirta, milj. euroa 30,7 14,0
Liiketoiminnan rahavirta/osake, euroa 0,53 0,24
Bruttoinvestoinnit, milj. euroa 11,2 9,7
Omavaraisuusaste, % 39,5 42,5
Oma pääoma/osake, euroa 2,17 2,54
Velkaantumisaste, % 35,3 37,4
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % -4,1 -4,2
HENKILÖSTÖ 2023 2022
Työntekijöiden määrä 673 717
Poissaoloon johtaneiden työtapaturmien määrä 6 2
YMPÄRISTÖ 2023 2022
Energiankulutus, GJ 1 766 007 1 745 021
Kasvihuonekaasupäästöt, CO₂-ekv. tonnia 99 809 93 363
Vedenotto, ML 6 825 6 478
Kaatopaikalle päätyvä prosessijäte, tonnia 5 080 5 227**
* Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle
** Oikaistu
2_columns
Liikevaihto
2021
443,2
2022
493,3
2023
450,9
Liikevaihto, milj. euroa
0
100
200
300
400
500
450,9
493,3
443,2
milj.
euroa
2023
2022
2021
1
4_columns
Velkaantumisaste, %
2021
30,4
2022
37,4
2023
35,3
Velkaantumisaste, %
0
10
20
30
40
50
35,3
37,4
30,4
2023
2022
2021
4
5_columns
Vertailukelpoinen
liikevoitto milj euroa
2021
26,9
2022
−4,2
2023
−2,8
Vertailukelpoinen liikevoitto,
milj. euroa
−10
0
10
20
30
−2,8
−4,2
26,9
2023
2022
2021
6
−12,8
−0,40
−
0,20
0,00
0,20
0,40
0,60
−
20
−10
0
10
20
30
2021 2022 2023
−13,9
20,7
7_columns and line
Raportointika
uden tulos,
milj. euroa
Tulos/osake,
euroa
2021
20,7
0,36
2022
−13,9
−0,24
2023 −0,22
Raportointikauden tulos, milj. euroa
ja tulos/osake, euroa
euroa
Tulos/osake, euroa
milj.
euroa
7_2023 column
Raportointik
auden tulos
−12,8
8
30,7
0,00
0,50
1,00
1,50
0
10
20
30
40
2021
2022
2023
14,0
11,1
8_columns and line
Liiketoiminn
an rahavirta,
milj. euroa
Liiketoiminna
n rahavirta/
osake, euroa
2021
11,1
0,19
2022
14
0,24
2023
0,53
Liiketoiminnan rahavirta, milj. euroa ja
liiketoiminnan rahavirta/osake, euroa
euroa
Liiketoiminnan rahavirta/osake, euroa
milj.
euroa
8_2023 column
Liiketoiminn
an rahavirta,
milj euroa
30,7
9
6_columns
Osinko/osake, euroa
2021
0,20
2022
0,10
2023
0,10
Osinko/osake, euroa
0,00
0,05
0,10
0,15
0,20
0,10
0,10
0,20
2023
2022
2021
* Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle
*
7
8 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Jatkojalostus,
esim. kosteus-
pyyhkeiden
valmistaja
Kuidunvalmistaja
Kuitukankaiden
valmistaja,
Suominen
Brändinomistaja
Kuluttaja
Alkutuotanto
Kauppojen
omat merkit
Vähittäis -
kauppa
Näin Suominen luo lisäarvoa
Suominen on kuitukangasvalmistaja, joka
toimii globaaleilla markkinoilla. Suominen
luo arvoa hankkimalla kuituraaka-aineita
ja valmistamalla niistä kuitukankaita, joita
asiakkaamme jatkojalostavat tuotteiksi
sekä kuluttajille että ammattikäyttöön.
9Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Arvonluontimalli
TALOUDELLISET RESURSSIT
- Oma pääoma 124,9 milj. euroa
- Velat 191,5 milj. euroa
LUONNONVARAT
- Vesi 6 824 631 m
3
- Raaka-aineet
- Puupohjaiset 60 %
- Öljypohjaiset 39 %
- Muut 1 %
- Energia 1 766 007 GJ
- Maakaasu 47 %
- Ostettu sähkö 36 %
- Höyry 17 %
AINEETTOMAT RESURSSIT
- Suomisen brändi ja tapa toimia
- Tutkimus- ja kehitystoiminnan menot 3.9 milj. euroa
- 15 T&K-ammattilaista
- 52 myönnettyä patenttia ja 15 patenttihakemusta
- 58 tavaramerkkiä ja mallisuojaa
- Pilottilinjat
- Tekninen tietotaito
- IT-järjestelmät
SOSIAALISET SUHTEET
- Asiakas- ja toimittajasuhteet
- Tutkimus- ja kehitysyhteistyö sidosryhmien kanssa
- Startup-verkosto
- Valmistuskumppanit
- Ammatilliset verkostot
- Järjestöjäsenyydet
- Paikallisyhteisöt
TUOTANTORESURSSIT
- Maantieteellisesti ja teknisesti kattava
tuotantolaitosten verkosto
673 työntekijää
7 tuotantolaitosta
kolmella mantereella
Liikevaihto
450,9 milj. euroa
STRATEGIA:
Kasvua ja kannattavuutta
keskittymällä vastuullisuuteen,
asiakkaisiin ja tehokkuuteen
Kasvamme tarjoamalla innovatiivisia ja vastuullisia
kuitukankaita asiakkaillemme. Parannamme
kannattavuutta tehostamalla toimintojamme ja
vaalimalla erinomaiseen suoritukseen tähtäävää
kulttuuria. Keskitymme pyyhintätuotteisiin.
Vahvistamme tuloksentekokykyämme Euroopassa ja
Amerikoissa, arvioimme mahdollisuuksia Aasiassa.
Panokset Suominen
10 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
ASIAKKAAT
- Innovaatiot ja uudet tuotteet
- Suorituskykyisemmät tuotteet
- Suomisen brändiarvo
- Asiakastyytyväisyys
TYÖNTEKIJÄT
- Palkat 43,6 milj. euroa
- Ammatillinen kehitys
- Oikeudenmukaiset käytännöt ja yhdenvertaiset
mahdollisuudet
- Turvallinen työpaikka
KUMPPANIT
- Materiaalit ja palvelut 343,0 milj. euroa
- Liiketoiminnan kasvu
- Eettiset liiketoimintaperiaatteet
- Korot velkojille
OSAKKEENOMISTAJAT
- Osingon kokonaismäärä (hallituksen ehdotus)
5,8 milj. euroa
YMPÄRISTÖ
- Jäte- ja päästökuormitus tuotannosta ja
lopputuotteista
- Vastuullinen tuoteportfolio sisältää mm.
kompostoituvia ja wc:stä huuhdeltaessa hajoavia
lopputuotteita
- Tuotannosta ei päästetä ulos käsittelemätöntä vettä
YHTEISKUNTA
- Yhteisöverot +0,7 milj. euroa
- Työllistäminen
TUOTTEET JA RATKAISUT
- Pyyhintätuotteisiin ja muihin sovelluksiin käytettävät
kuitukankaat
JÄTTEET
- Kaatopaikkajäte 5 080 tonnia
PÄÄSTÖT
- Suorat kasvihuonekaasupäästöt
44 495 metric tons of CO₂-ekv. tonnia
- Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt
55 314 metric tons of CO₂-ekv. tonnia
VESI
- Käsitelty vesi tuotannosta
Miten malli toimii?
Suomisen arvonluontimalli kuvaa koko arvonluonti-
prosessimme: millaisia resursseja käytämme
strategiamme toteuttamisessa ja mitkä ovat liike-
toimintamme tuotokset ja vaikutukset.
Arvonluontimalli kuvaa liiketoimintaamme ylätasolla,
eli siihen on listattu ainoastaan kaikkein merkityksel-
lisimmät asiat. Kaikki listatut asiat eivät kuitenkaan ole
keskenään yhtä merkittäviä eikä niiden keskinäistä tärkeys-
järjestystä ole esitetty mallissa.
Arvonluontimallissa panokset ovat liiketoiminnassa käyttä-
miämme resursseja. Kohdassa Suominen kuvataan Suomisen
liiketoimintaa ja strategiaa. Tuotokset ovat liiketoimintamme
tuloksia, ja vaikutukset puolestaan kuvaavat, miten liike-
toimintamme vaikuttavat meitä ympäröivään maailmaan.
Tuotokset
Vaikutukset
11Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Markkinoiden ominaispiirteet
Toimintaympäristö
Suominen on pyyhintätuotteisiin käytettävien kuitukankaiden
maailmanlaajuinen markkinajohtaja ja yksi maailman suurimmista
vesineulausteknologialla valmistettavien kuitukankaiden valmistajista.
Suomisen päämarkkina-alueita ovat Eurooppa ja Pohjois-Amerikka.
Lisäksi Suomisella on vahva asema Etelä-Amerikan markkinoilla.
Eurooppa
Euroopassa kaikki kuluttajakäyttöön
tarkoitetut pyyhintätuoteryhmät ovat hyvin
hajanaisia ja kilpailtuja. Kauppojen omat
merkit kasvattavat osuuttaan markkinoilla.
EU:n SUP-direktiivi sekä direktiivi vihreistä
väittämistä ohjaa kuitukangas teollisuutta
voimakkaasti kohti vastuullisempia tuotteita.
Johtavia trendejä Euroopassa ovat
vastuullisuus (esim. päästö tavoitteet,
kierto talous, muovittomat materiaalit)
ja eettinen elämän tapa (esim. eläin-
kokeettomuus ja veganismi).
Pohjois-Amerikka
Pohjois-Amerikka on pyyhintätuotteiden suurin
kuluttajamarkkina. Kaikki tuoteryhmät kasvavat,
mutta kasvu on voimakkainta kauppojen
omissa merkeissä. Kodinhoitoliinojen osuus
markkinoista on melko suuri.
Useat osavaltiot Yhdysvalloissa ovat hyväksyneet
tai valmistelevat lakiesityksiä, joissa pyyhintä-
tuotteiden pakkauksiin vaaditaan merkintöjä
tuotteen asianmukaista hävitystavoista.
Johtavia trendejä ovat arvoketjun läpi näkyvyys
ja entistä luonnollisemmat raaka-aineet.
Etelä-Amerikka
Etelä-Amerikan markkinoita hallitsevat lasten-
hoito pyyhkeiden tuoteryhmä ja kuluttajabrändit,
mutta muut segmentit ovat kasvussa.
Johtavia trendejä ovat kuluttajien tietoisuuden
kasvaminen, vastuullisuuden painottaminen
ja pyrkimys vähentää kertakäyttö muovi-
tuotteiden käyttöä.
Euroopan liiketoiminta-alueen liikevaihto
oli 162,8 miljoonaa euroa eli 36 % Suomisen
liike vaihdosta vuonna 2023. Suomisella on
tuotanto laitos Italiassa, Espanjassa ja Suomessa.
Suomisen pääkonttori sijaitsee Suomessa.
Vuonna 2023 Suomisella oli Euroopassa
318 työntekijää.
Amerikkojen liiketoiminta-alueen liikevaihto
oli 288,0 miljoonaa euroa eli 64 % Suomisen
liikevaihdosta vuonna 2023. Suomisella on
kolme tuotantolaitosta Yhdysvalloissa ja
yksi Brasiliassa. Vuonna 2023 Suomisella oli
Amerikoissa 355 työntekijää.
12 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Kuitukankaiden maailmanlaajuinen kysyntä kasvaa jatku-
vasti. Kasvu riippuu pääasiassa kulutuskysynnästä, jota sää-
televät yleinen taloudellinen tilanne ja kuluttajien luotta-
mus omaan talouteensa. Päivittäistavaroiden, eli Suomisen
tuotteiden pääasiallisten loppukäyttökohteiden, kysyntä
ei kuitenkaan ole kovin suhdanneherkkää. Kuitukankaiden
kysynnän kasvu ylittää maan bruttokansantuotteen kasvun
yleensä parilla prosenttiyksiköllä.
Globaalit megatrendit muokkaavat toimintaympäris-
töämme ja vaikuttavat liiketoimintaamme.
Vastuullisuuden merkitys jatkaa kasvuaan
Megatrendit, kuten ilmastonmuutos ja ympäristön tilan
heikkeneminen, ohjaavat meitä vähentämään toimintam-
me ympäristövaikutuksia, parantamaan raaka-ainetehok-
kuuttamme sekä tuomaan markkinoille yhä vastuullisem-
pia tuotteita.
Vastuullisten kuitukankaiden markkinat ovat kas-
vussa maailmanlaajuisesti ja erityisesti Euroopassa ja
Pohjois-Amerikassa. Lainsäädäntö ja määräykset sekä
kuluttajien käyttäytyminen ohjaavat markkinoita kohti vas-
tuullisempia tuotteita.
Euroopassa toimintaympäristöön vaikuttavat voimak-
kaimmin Euroopan unionin muovistrategia ja kertakäyt-
tömuovidirektiivi (Single-Use Plastics Directive, SUPD).
Direktiivin tarkoituksena on suojella ympäristöä ja vähentää
merten roskaantumista. SUP-direktiivi vaikuttaa moniin
kuitukankaista valmistettaviin lopputuotteisiin, koska
etenkin kosteuspyyhkeet on perinteisesti valmistettu ai-
nakin osittain muovia sisältävistä raaka-aineista. Direktiivin
vaatimus muovia sisältävien tuotteiden merkitsemisestä tuli
voimaan vuonna 2021.
SUP-direktiiviä vastaavia aloitteita on tehty myös muil-
la alueilla, joilla on havahduttu mm. epäasianmukaisesti
hävitetyistä kuitukangastuotteista johtuvaan viemäreiden
tukkeutumiseen ja merten roskaantumiseen.
Markkinoilla on selvä tarve ekologisemmille ja vastuul-
lisemmille kuitukangastuotteille, ja Suomisella on hyvät
edellytykset vastata tähän kysyntään ja auttaa asiakkaitaan
olemaan vastuullisempia omissa tuotevalikoimissaan.
Väestönkehityksen megatrendit tukevat
kasvuamme
Demografiset megatrendit, kuten väestönkasvu, kes-
kiluokan kasvu ja väestön ikääntyminen sekä lisään-
tynyt tietoisuus terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä
asioista ja kasvavat terveydenhuoltomenot tukevat
Suomisen kasvuennustetta, sillä ne vaikuttavat kuluttajien
käyttäytymiseen.
Esimerkiksi elintason nousun ja hygieniatuotteiden
kysynnän kasvun välillä on suora yhteys. Elintason nousu ja
elämäntapojen muuttuminen näkyvät vaurastuvan kes-
kiluokan ostokäyttäytymisessä. Välttämättömien perus-
hyödykkeiden lisäksi tämä väestöryhmä on yhä kiinnostu-
neempi ratkaisuista, jotka helpottavat ja nopeuttavat arjen
rutiineja. Ilmiö näkyy esimerkiksi kodin- ja kauneuden-
hoidossa käytettävien kertakäyttöisten pyyhintätuotteiden
kulutuksen lisääntymisenä.
Uusia tarpeita ilmaantuu väestön ikääntyessä ja tervey-
denhuoltomallien muuttuessa. Esimerkiksi lääketieteelli-
sissä sovelluksissa ja inkontinenssituotteissa käytettävien
kuitukankaiden kysyntä kasvaa. Terveydenhuollon sektorilla
kuitukankaiden kysyntää lisää myös tarve löytää kustan-
nustehokkaita ratkaisuja bakteerien ja virusten torjuntaan.
Maailmanlaajuinen epävakaus aiheuttaa
epävarmuutta
Näemme joitain positiivisia signaaleja sekä markkinoilta
että asiakkailtamme, mutta yleinen maailmantalouden
epävarmuus ja tiukka kilpailutilanne tekevät pitkän aikavälin
tarkastelusta haastavaa. Nähtäväksi jää, miten nykyinen
talousilmasto vaikuttaa lopputuotteiden kysyntään ja kulu-
tusvalintoihin pyyhintätuotteiden kohdalla. Historiallisesti
pyyhintätuotteiden markkinat ovat säilyneet melko vakaina
yleisestä taloustilanteesta huolimatta.
Epävakaudet Israelissa ja viime aikoina Suezin kana-
valla sekä sota Ukrainassa luovat edelleen epävarmuutta
maailman laajuisesti.
13Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Toteutamme strategiaamme ja tavoit-
telemme visiotamme viiden strategisen
painopisteen avulla. Jatkamme yritys-
vastuuohjelmamme toteuttamista keskei-
senä osana strategiaamme.
Toiminnan tehokkuus
Parannamme jatkuvasti toimintamme
tehokkuutta ja laatua, edistämme työn-
tekijöidemme terveyttä ja turvallisuutta ja
vahvistamme vastuunottoa ja kustannus-
tietoisuutta koko organisaatiossa.
Turvallisuus on meille ensiarvoisen tär-
keää, ja olemme sitoutuneita suojelemaan
ja parantamaan työntekijöidemme terveyt-
tä ja turvallisuutta. Uskomme ennalta-
ehkäisevään toimintaan ja siihen, että vahva
turvallisuuskulttuuri syntyy avoimesta,
jatkuvasta vuoropuhelusta. Vuonna 2023
käynnistimme turvallisuuskampanjan, jolla
kannustimme työntekijöitämme pysähty-
mään ja ajattelemaan ennen toimimista.
Jatkamme toimintamme tehokkuuden
ja tuloksellisuuden parantamista kehittä-
mällä henkilöstöämme, prosessejamme
ja toimintojamme entisestään. Tätä varten
olemme aloittaneet useita tehokkuuden
parantamiseen tähtääviä hankkeita ja
jaamme aktiivisesti parhaita käytäntöjä eri
tuotantolaitostemme välillä.
Edelläkävijä vastuullisuudessa
Hyödynnämme parhaalla mahdollisella
tavalla innovointi- ja pilotointikyvykkyyt-
tämme, uraauurtavaa osaamistamme
kuitu kankaissa sekä monipuolista laite-
kantaamme saavuttaaksemme vastuullisten
kuitukankaiden markkinajohtajan aseman.
Vastuullisiin tuotteisiin kohdistuvat
vaatimukset ovat tiukentuneet nopeaan
tahtiin. Tämä johtuu pääasiassa lainsäädän-
nöllisistä uudistuksista ja siitä, että asiakkaat
ovat yhä kiinnostuneempia vastuullisista
valinnoista. Johdamme muuttuvaa markki-
naa kehittämällä ja tuomalla aktiivisesti
markkinoille uusia tuotteita, jotka vastaavat
kasvavaan kysyntään. Vuonna 2023 lansee-
rasimme yhteensä 12 vastuullista tuotetta.
Vastuullisten tuotteiden myynti kasvoi 79 %
vertailu vuoteen 2019 verrattuna.
Strategia
Visiomme on olla edelläkävijä innovatiivisissa ja vastuullisissa kuitukankaissa.
Strategiamme tavoitteet ovat kasvu ja kannattavuuden parantaminen vastuulli-
suuden, asiakaslähtöisyyden ja tehokkuuden avulla. Haemme kasvua tarjoamalla
innovatiivisia ja vastuullisia kuitukankaita asiakkaillemme. Parannamme kannatta-
vuutta tehostamalla toimintojamme ja vaalimalla erinomaiseen suoritukseen
tähtäävää kulttuuria. Keskitymme pyyhintätuotteisiin. Vahvistamme kapasiteettia
ja osaamista Euroopassa ja Amerikoissa ja arvioimme mahdollisuuksia Aasiassa.
Tavoitteenamme on käyttää resursseja
tehokkaasti ja minimoida toimintamme
ympäristövaikutukset.
14 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Strategiset
painopisteet
Toiminnan
tehokkuus
Tiennäyttäjä
vastuullisuudessa
Erottautuminen
innovaatioilla ja
kaupallisella
osaamisella
Hyvä työpaikka
Kaksi
toimintamallia
Arvot
Vastuunotto Yhteistyö Suorituskyky
Oikeuden-
mukaisuus
Missio
Autamme asiakkaitamme menestymään
luomalla laadukkaita kuitukankaita
Strategia: Kasvua ja kannattavuutta keskittymällä vastuullisuuteen, asiakkaisiin ja tehokkuuteen
Kasvamme tarjoamalla innovatiivisia ja vastuullisia kuitukankaita asiakkaillemme. Parannamme kannattavuutta
tehostamalla toimintojamme ja vaalimalla erinomaiseen suoritukseen tähtäävää kulttuuria. Keskitymme pyyhintä-
tuotteisiin. Vahvistamme tuloksentekokykyämme Euroopassa ja Amerikoissa, arvioimme mahdollisuuksia Aasiassa.
Visio
Edelläkävijä innovatiivisissa ja
vastuullisissa kuitukankaissa
Tavoitteenamme on käyttää resursseja tehokkaasti ja
minimoida toimintamme ympäristövaikutukset. Olemme
asettaneet konkreettiset vähennystavoitteet neljälle toi-
mintamme ympäristövaikutuksia mittaavalle tunnusluvulle:
kasvihuonekaasupäästöt, energiankulutus, vedenkulutus
ja kaatopaikkajäte.
Osana kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen
tähtäävää työtämme kaikki Suomisen Euroopan tehtaat
siirtyivät käyttämään pelkästään fossiilitonta sähköä
vuonna 2021, ja Paulínian tehtaalla Brasiliassa tämä siirty-
mä toteutettiin vuonna 2023.
Erottautuminen innovaatioilla ja kaupallisella
osaamisella
Tarjoamme asiakkaillemme luokkansa parhaita tuotteita ja
luomme tiiviitä, yhteistyöhön perustuvia suhteita avain-
asiakkaihimme.
Monipuolisen ja kokeneen tuotekehitystiimimme sekä
pilottilinjojemme tarjoamien mahdollisuuksien ansiosta
15Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Nakkilan investointiprojekti
kyvykkyyksien vahvistamiseksi
vastuullisissa kuitukankaissa
Lanseerattiin 12 vastuullista tuotetta
Vastuullisten tuotteiden myynti
kasvoi 79 % vertailuvuoteen
2019 verrattuna
Hopeatason luokitus yhtiön
toisesta EcoVadis-
vastuullisuusarvioinnista
Paulínian tehdas Brasiliassa
siirtyi fossiilittomaan sähköön
Uusien tuotteiden osuus
liikevaihdosta yli 35 %
Vuoden strategiset kohokohdat
innovaatio- ja tuotekehityksemme on alan huipputa-
soa. Tiivis yhteistyö asiakkaiden kanssa on tärkeä osa
innovaatio työtämme. Uusien tuotteiden osuus Suomisen
liikevaihdosta kuvastaa erinomaista kykyämme innovoida
ja vastata markkinoiden tarpeisiin – vuonna 2023 uusien
tuotteiden osuus liikevaihdostamme oli yli 35 %.
Vuoden aikana pyrimme parantamaan kaupallista osaa-
mistamme usein eri keinoin hyödyntääksemme kilpailu-
etumme mahdollisimman tehokkaasti.
Hyvä työpaikka
Pyrimme valjastamaan organisaation positiivisen
energian, intohimon ja sitoutuneisuuden hyvien tulosten
saavuttamiseen.
Kehitämme työntekijöiden sitoutuneisuutta järjestel-
mällisesti ja toteutamme kohdennettuja toimia globaalin
henkilöstön sitoutuneisuutta mittaavan kyselyn tulosten
perusteella. Vuonna 2023 kysely toteutettiin jo neljättä ker-
taa. Kyselyn tulokset auttoivat meitä tunnistamaan henki-
löstön sitoutuneisuuteen myönteisesti vaikuttavia tekijöitä
sekä siihen liittyviä kehityskohteita. Vuoden 2023 kyselyn
tulosten perusteella kehitystä oli tapahtunut lähes kaikilla
osa-alueilla.
Pyrimme luomaan korkean suoritustason kulttuurin, jos-
sa kannustamme työntekijöitämme erinomaiseen suorituk-
seen ja autamme heitä hyödyntämään koko potentiaalinsa.
Vuonna 2023 jatkoimme työntekijöidemme ja tiimiemme
osaamisen tukemista erilaisten kehitys- ja koulutus-
ohjelmien avulla.
Kaksi toimintamallia
Optimoimme toimintamme hyödyntämällä omia toiminta-
malleja standardi- ja erikoistuotteille. Toimimme lähellä
asiakkaitamme kahdella liiketoiminta-alueellamme,
Amerikoissa ja Euroopassa.
Jatkoimme vuoden 2023 aikana kyvykkyyksiemme
vahvistamista vastuullisissa tuotteissa saattamalla loppuun
Nakkilan tehtaan tuotantolinjan parantamiseen ja uudista-
miseen tähtäävän investointihankkeen. Jatkoimme myös
toimitusketjun hallinnan ja toiminnan suunnittelun kehittä-
mistä tukeaksemme paremmin tavoitettamme optimoida
toimintamme sekä saavuttaa maailmanluokan taso.
16 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Yritysvastuu
Yritysvastuu Suomisella…18
Yritysvastuun johtaminen…21
Ihmiset ja turvallisuus…22
Ympäristövaikutusten minimointi…28
Vastuulliset kuitukankaat…32
Yrityskansalaisuus…35
Sidosryhmävuoropuhelu…37
Verojen hallinnointi, verostrategia ja verojalanjälki…39
Raportointiperiaatteet…42
GRI-indeksi…43
GRI-liite…48
Johtamismalli…55
TCFD-raportointi...56
Riippumaton varmennusraportti…57
perustuu edelliseen arviointiin ja keskittyy kuuteen Suomisen
toiminnan kannalta olennaisimpaan vastuullisuusaiheeseen,
jotka ovat ympäristöystävälliset tuotteet, terveys ja turvalli-
suus, energiatehokkuus, jätteen syntymisen ehkäiseminen,
taloudellinen vakaus ja työntekijöiden sitoutuneisuus.
Vastuullisuuden arviointi
Suominen parantaa toimintansa avoimuutta yritysvastuuoh-
jelmansa kehittämisen ja ESG-asioiden osalta sisäisten ja
ulkoisten luokitusten avulla. Vuonna 2022 Suominen otti
käyttöön ESG-indeksin, joka on nähtävissä yrityksen verkko-
sivustolla. Työkalu on Suomisen kehittämä ja tarjoaa selkeän
ja kattavan yhteenvedon Suomisen vastuullisuustyöstä sekä
siihen liittyvistä vahvuuksista ja kehityskohteista. Pyrimme
kehittämään työkalua niin, että se pysyy mukana vastuulli-
suuden jatkuvassa muutoksessa. Vuonna 2023 Suominen
osallistui toista kertaa EcoVadis-vastuullisuusarviointiin ja
saavutti siinä hopeatason luokituksen. Edellisen vuoden
arviointiin verrattuna kehitystä oli tapahtunut etenkin työ- ja
ihmisoikeuksien sekä toiminnan eettisyyden saralla.
Yritysvastuuohjelma
Suomisen yritysvastuuohjelma määrittää yritysvastuun
teemat ja tavoitteet strategiakaudelle 2020–2025. Hallitus
hyväksyi ohjelman, ja eri osa-alueiden edistymistä seura-
taan säännöllisesti. Yritysvastuuohjelmassa on neljä teemaa:
ihmiset ja turvallisuus, vastuulliset kuitukankaat, ympäristö-
vaikutusten minimointi ja yrityskansalaisuus.
Yritysvastuu Suomisella
Vastuullisuus on keskeinen osa strategiaamme ja liiketoimintaamme.
Visiomme on olla edelläkävijä innovatiivisissa ja vastuullisissa
kuitukankaissa. Yritysvastuu on olennainen osa kaikkea toimintaamme.
Olennaisuus
Vastuullisuus on olennainen osa Suomisen strategiaa, ja py-
rimmekin jatkuvasti kehittämään toimintamme vastuullisuutta
ja saavuttamaan aseman vastuullisten kuitukankaiden edellä-
kävijänä. Saavuttaaksemme nämä tavoitteet ja palvellaksem-
me koko arvoketjua parhaalla mahdollisella tavalla, meidän on
ymmärrettävä, miten sidosryhmämme hahmottavat Suomisen
vastuullisuuteen liittyvät vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet.
Olennaisimpien vastuullisuusnäkökohtien tunnistaminen aut-
taa meitä priorisoimaan vastuullisuustoimiamme.
Vuonna 2023 Suominen aloitti prosessin, jonka tavoitteena
on olennaisuusarvioinnin päivittäminen siten, että siinä huo-
mioidaan vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet Suomisen koko
arvoketjun osalta (kaksoisolennaisuuden periaate). Prosessi si-
sältää sisäisiä työpajoja aihealueiden asiantuntijoiden ja johdon
kanssa sekä sidosryhmien sitouttamista. Sisäisissä työpajoissa
tunnistettiin Suomisen liiketoiminnan kannalta olennaiset
aiheet arvoketjun kaikissa osissa sekä niiden myönteiset ja kiel-
teiset vaikutukset. Todelliset ja mahdolliset vaikutukset tunnis-
tettiin sisäisen analyysin ja olemassa olevan dokumentaation
avulla. Käytettyihin lähteisiin lukeutuivat esimerkiksi Suomisen
yleinen riskiarviointi, HSE-arviointi (terveys, turvallisuus ja ym-
päristö) ja arvion tulokset sekä sidosryhmäkyselyt. Aihealueet
ryhmiteltiin niiden arvioidun vakavuuden ja todennäköisyyden
perusteella. Arvioinnissa huomioitiin toimintaympäristö ja
johtoryhmän tunnistamat riskit. Lisäksi toteutettiin sidosryh-
mäkysely, johon pyydettiin vastauksia muun muassa Suomisen
asiakkailta, työntekijöiltä, yhteisösijoittajilta, tavarantoimittajilta,
toimialajärjestöiltä sekä osakkeenomistajilta. Lisäksi toteutettiin
keskeisiin sidos ryhmiin kuuluvien henkilöiden haastatteluja.
Prosessi on tarkoitus saattaa loppuun vuoden 2024 alussa, ja
se auttaa meitä edelleen kehittämään yritysvastuuohjelmaam-
me ja ohjaa tulevia vastuullisuustoimiamme.
Edellinen olennaisuusarviointi suoritettiin vuonna 2019.
Nykyinen, vuosille 2020–2025 laadittu yritysvastuuohjelma
18 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Panostamme
työntekijöidemme
sitoutuneisuuteen.
Jatkamme korkean suoritus-
kyvyn kulttuurin rakentamista.
Jatkamme turvallisuus-
kulttuurimme vahvistamista.
Pyrimme jatkuvasti
pienentämään tuotantomme
ympäristövaikutuksia.
Olemme
edelläkävijä
vastuullisissa
kuitukankaissa.
Edistämme vastuullisia
liiketoimintakäytäntöjä
omassa ja toimitusketjumme
toiminnassa.
Viestimme avoimesti
ja läpinäkyvästi
toiminnastamme.
Ihmiset ja turvallisuus
Vastuulliset kuitukankaat
Ympäristövaikutusten minimointi
Yrityskansalaisuus
Yritysvastuuohjelma 2020–2025
Suomiselle merkityksellisimmät YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
TAVOITE 8: Ihmisarvoista
työtä ja talouskasvua
Suominen edistää vastuullisia
liiketoimintakäytäntöjä koko
arvoketjussa. Suominen ei hy-
väksy orjuutta, ihmiskauppaa,
pakkotyötä tai lapsityövoiman käyttöä missään
muodossa omassa tai tavarantoimittajiensa
toiminnassa. Suominen edistää yhtäläisiä mah-
dollisuuksia. Periaatteenamme on ”sama palkka
samanarvoisesta työstä”. Turvallinen työpaikka
on yksi tärkeimpiä painopistealueitamme. Py-
rimme jatkuvasti vahvistamaan turvallisuuskult-
tuuriamme, jotta työpaikoillamme ei tapahtuisi
lainkaan tapaturmia.
TAVOITE 12: Vastuullista
kuluttamista
Tavoitteemme on käyttää
luonnonvaroja mahdollisim-
man tehokkaasti ja minimoida
toiminnassamme syntyvän
jätteen määrä kierrättämällä ja etsimällä uusia
ratkaisuja jätteen hyödyntämiseksi. Edistämme
tämän tavoitteen saavuttamista ottamalla tuote-
suunnittelussamme huomioon koko arvoketjun,
jotta voimme vähentää mahdollisia negatiivisia
ympäristövaikutuksia. Raportoimme julkisesti
toiminnastamme ja edistymisestämme kohti
tavoitteidemme saavuttamista.
TAVOITE 13:
Ilmastotekoja
Suominen on
sitoutunut vähentä-
mään toiminnastaan
aiheutuvia kasvihuo-
nekaasupäästöjä parantamalla energia-
tehokkuuttaan ja etsimällä vaihtoehtoisia
vähähiilisiä energialähteitä. Edistämme
tämän tavoitteen saavuttamista laske-
malla tuotteiden hiilijalanjäljen ja kehit-
tämällä ratkaisuja, joiden ilmastovaikutus
on entistä pienempi.
19Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Vastuullisuustavoitteemme ja tunnuslukumme (KPI)
TUNNUSLUKU TAVOITE VUODELLE 2025 TULOS
Ihmiset ja
turvallisuus
Poissaoloon johtaneiden
työtapaturmien määrä
0 6 vuonna 2023
Työntekijöiden
sitoutuneisuusindeksi
73 % 66 % vuonna 2023
Vastuulliset
kuitukankaat
Vastuullisten tuotteiden
lanseerausten määrä¹
Yli 10 vuodessa 12 vuonna 2023
Vastuullisten kuitukankaiden
myynti
Myynnin 50 % kasvu
vertailuvuoteen 2019 verrattuna
79 % kasvu vertailuvuoteen
2019 verrattuna
Yritys-
kansalaisuus
Uudistettujen
liiketapaperiaatteiden kattavuus
100 % nykyisistä ja uusista
työntekijöistä
94 % työntekijöistä koulutettu
vuoden 2023 loppuun mennessä
Tavarantoimittajien arvioinnit Raaka-ainetoimittajat
arvioitu tavarantoimittajien
liiketapaperiaatteiden osalta
(riskiarvioinnin perusteella)
Prosessi perustettu
Ympäristö-
vaikutusten
minimointi
Energiankulutus (GJ/tuotetonni) 20 %:n vähennys
vertailuvuoteen 2019 verrattuna
2
Ei edistystä vuonna 2023
Kaatopaikalle päätyvä prosessijäte
(kg/tuotetonni)
20 %:n vähennys vertailuvuoteen
2019 verrattuna
Ei edistystä vuonna 2023
Vedenotto (m
3
/tuotetonni) 20 %:n vähennys vertailuvuoteen
2019 verrattuna
0,7 %:n vähennys vertailuvuoteen
2019 verrattuna
Kasvihuonekaasupäästöt (tonnia/
tuotetonni)
20 %:n vähennys vertailuvuoteen
2019 verrattuna
3
14,9 %:n vähennys vertailuvuoteen
2019 verrattuna
3
¹ Vastuullisten tuotteiden lanseeraukset sisältävät uusien vastuullisten tuotteiden lanseeraukset, uudelleenlanseeraukset ja vastuullisiin tuotteisiin liittyvät konseptit.
² Vuotta 2019 koskeva energiankulutuksen luku on oikaistu.
³ Tavoite on asetettu omasta toiminnastamme sekä ostetun energian tuotannosta aiheutuville päästöille (Scope 1 ja 2). Vertailuvuoden 2019 kasvihuonekaasuluku oikaistiin vuonna 2023
kokonaispäästölaskelman pienestä virheestä johtuen.
20 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Yritysvastuun johtaminen
Vastuullisuus on keskeinen osa Suomisen strategiaa, ja sen
johtaminen on sisällytetty koko liiketoiminnan johtami-
seen. Vastuullisuutta ja ilmastoasioita koskevissa asioissa
ylin päätäntävalta on yhtiön hallituksella. Hallitus on hy-
väksynyt Suomisen yritysvastuuohjelman 2020–2025 sekä
siihen liittyvät tavoitteet. Vastuullisuustavoitteissa edistymi-
sestä raportoidaan hallitukselle säännöllisesti.
Johtoryhmä vastaa yritysvastuuohjelmasta, siihen
liittyvistä tavoitteista ja niitä tukevista käytännöistä.
Vastuullisuus on säännöllisesti johtoryhmän asialistalla,
minkä ansiosta yritysvastuun johtaminen on toimivaa ja
tehokasta.
Viestintä- ja vastuullisuusjohtaja vastaa Suomisen yri-
tysvastuuasioista, ja hän raportoi toimitusjohtajalle. Hänen
alaisuudessaan toimiva viestintä- ja vastuullisuustoiminto
vastaa yritysvastuuasioiden käytännön koordinoinnista ja
raportoinnista. Suomisen tuotanto- ja tukitoiminnot vas-
taavat tavoitteiden saavuttamiseen tarvittavien yhtiötason
vastuullisuushankkeiden toteuttamisesta. Lisäksi jokaisella
Suomisen työntekijällä on velvollisuus hoitaa tehtävänsä
kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.
21Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Ihmiset ja turvallisuus
Suomisella työturvallisuus ja henkilöstön hyvinvointi ovat etusijalla. Pyrimme
aktiivisesti parantamaan henkilöstön sitoutuneisuutta ja jatkamme erinomaiseen
suoritukseen tähtäävän kulttuurin rakentamista sekä turvallisuuskulttuurimme
vahvistamista.
22 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Henkilöstömme
Jatkoimme henkilöstöön liittyvien prosessien kehittämistä pitkän aikavälin
suunnitelmamme mukaisesti. Kehitimme käytäntöjä, joiden avulla voimme
tunnistaa ja palkita erinomaiset suoritukset sekä edistää niitä. Lisäksi
jatkoimme suoritukseen perustuvan palkitsemismallin edistämistä.
23Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
näköisesti työntekijä suosittelisi yritystä
ja kuinka todennäköisesti tämä jatkaa
yrityksen palveluksessa sekä kuinka ylpeä
työntekijä on organisaatiosta ja kuinka
sitoutunut tämä siihen on. Tulos tarkoittaa
sitä, että 66 % kyselyyn osallistuneista vas-
tasi näihin kysymyksiin suotuisasti.
Korkean suorituskyvyn
edistäminen
Erinomaiseen suoritukseen tähtäävän
kulttuurin rakentaminen on keskeinen osa
Suomisen strategiaa ja yritysvastuuohjel-
maa. Pyrimme luomaan kulttuuria, jossa
työntekijöitä kannustetaan ylittämään
odotukset ja jossa he pystyvät hyödyntä-
mään täyden potentiaalinsa. Tukeaksemme
strategiamme toteutumista varmistamme,
että työntekijöidemme tavoitteet ja toimin-
ta ovat yhdensuuntaiset yhtiön strategian ja
tavoitteiden kanssa.
Vuonna 2023 jatkoimme kaikki toimi-
henkilöt kattavaa suorituksen kehittämisen
prosessia sekä kaikki tuotantotyöntekijät
kattavaa kehityskeskustelu- ja palautepro-
sessia. Vuoden aikana kehityskeskusteluihin
osallistui 56 % Suomisen kaikista työn-
tekijöistä.
Kehitämme prosessejamme ja käytäntö-
jämme jatkuvasti, jotta voimme tunnistaa
erinomaisen suorituksen, kannustaa siihen
ja palkita siitä sekä edistää suoritukseen
perustuvaa palkitsemismallia. Vuonna
2024 keskitymme valikoitujen ydinkyvyk-
kyyksien sekä johtamistaitojen kehittämi-
seen. Rekrytointi- ja perehdytysprosessien
jatkokehittäminen on tärkeä pitkän aika-
välin tavoite Suomiselle. Vahvistamme
myös työnantajabrändiämme ja viestimme
siitä entistä aktiivisemmin voidaksemme
edistää työntekijöidemme sitoutuneisuutta,
pysyvyyttä ja tyytyväisyyttä sekä paran-
taaksemme Suomisen houkuttelevuutta
työnantajana.
Henkilöstön sitoutuneisuuden
edistäminen
Henkilöstön sitoutuneisuuden paranta-
minen on yksi yritysvastuuohjelmamme
tärkeimmistä henkilöstöön liittyvistä tavoit-
teista. Toteutimme vuonna 2023 neljännen
peräkkäisen globaalin henkilöstökyselyn.
Kyselyn vastausprosentti säilyi hyvällä ta-
solla ja oli 80 %.
Kysely auttoi meitä tunnistamaan sekä
henkilöstön sitoutuneisuuteen myöntei-
sesti vaikuttavia tekijöitä että osa-alueita,
joissa meillä on parannettavaa. Vuoden
2023 kyselyssä näimme positiivista kehi-
tystä lähes kaikilla osa-alueilla. Merkittävin
parannus tapahtui palautteen ja tunnustuk-
sen antamisessa, joka kattaa muun muassa
suorituksen arvioinnin, oikeiden ihmisten
palkitsemisen ja riittämättömään suoriutu-
miseen puuttumisen. Palautteen ja tunnus-
tuksen antaminen tunnistettiin aiemmassa
tutkimuksessa kehityskohteeksi ja viimei-
simmät tulokset vahvistavat, että olemme
onnistuneet kehittämään prosessejamme
oikeaan suuntaan. Toisaalta työntekijöiden
luottamus yhtiön tulevaan menestykseen
laski hieman vuodesta 2022.
Kyselyn tuloksia hyödynnetään Suomisen
henkilöstöön liittyvässä kehitystyössä. Tii-
mikohtaiset tulokset toimitetaan tiiminve-
täjille, jotka käyvät tulokset läpi ja keskus-
televat niistä tiimiläistensä kanssa. Tulosten
perusteella jokainen tehtaanjohtaja ja
toiminnoista vastaava johtaja laatii omalle
organisaatiolleen konkreettisen kohdenne-
tun kehityssuunnitelman ja seuraa suun-
nitelman toteutumista. Selvitämme myös
mahdollisuutta hyödyntää pulssikyselyitä
henkilöstöön ja tiimeihin liittyvässä kehitys-
työssämme.
Globaalin kyselyn perusteella henkilös-
tömme sitoutuneisuusaste on 66 % eli yhtä
prosenttiyksikköä korkeampi kuin edellises-
sä kyselyssä. Henkilöstön sitoutuneisuutta
mitataan kysymyksillä siitä, kuinka toden-
24 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
9_columns
Henkilöstö
2021
710
2022
717
2023
673
Henkilöstö
0
200
400
600
800
673
717
710
2023
2022
2021
10
Yhtäläisten mahdollisuuksien
edistäminen ja ammatillisen
kehittymisen tukeminen
Suomisella on lähes 700 työntekijää, jotka
edustavat yli kymmentä kansallisuutta ja
työskentelevät seitsemällä toimipaikalla kol-
mella mantereella. Tiedämme, että henkilös-
tön monimuotoisuus edistää liiketoimintaa,
ja olemme sitoutuneita tarjoamaan kaikille
oikeudenmukaisen työpaikan ja yhtäläiset
mahdollisuudet. Emme hyväksy minkään-
laista syrjintää esimerkiksi iän, sukupuolen,
uskonnon tai etnisen alkuperän perusteella.
Kun teemme henkilöstöön liittyviä päätöksiä
esimerkiksi rekrytoinnin, ylennysten, palkit-
semisen tai henkilöstön osaamisen kehit-
tämisen yhteydessä, kiinnitämme erityistä
huomiota tasa-arvoon ja inklusiivisuuteen.
Urakehitys sekä strategisten tavoittei-
demme saavuttamisen kannalta kriittisessä
asemassa olevan osaamisen tunnistaminen
ja kehittäminen on tunnistettu kehityskoh-
teiksi Suomisen aikaisemmissa globaaleissa
henkilöstökyselyissä. Vuonna 2023 jatkoim-
me Suomisen osaamisen viitekehyksen
hyödyntämistä tukeaksemme systemaatti-
sesti henkilöstömme ammatillista kehitystä.
Viitekehys myös vahvistaa rekrytoinnin ja
seuraajasuunnittelun prosesseja sekä mah-
dollistaa henkilöstön osaamisen kartoitta-
misen. Lisäksi vahvistimme osaamistamme
ja johtamiskyvykkyyttämme lisäämällä hen-
kilöstöresursseja yksilöiden ja organisaation
kehittämiseen.
Työntekijöitä
673
Jatkoimme henkilöstömme ammatillisen
kehittymisen tukemista erilaisilla kehitys-
ja koulutusohjelmilla, jotka esihenkilö ja
työntekijä tunnistavat yhdessä kehitys-
keskusteluissaan. Vuonna 2023 järjestim-
me kilpailulainsäädännön noudattamista
käsittelevän verkkokoulutuksen valikoiduille
rooleille. Kurssi kattoi tärkeimmät kilpai-
lu- ja kartellilain säädökset sekä Suomisen
kilpailulain noudattamispolitiikan keskeiset
periaatteet ja ohjeet. Lisäksi vuoden aikana
järjestettiin myös muun muassa johtamis-
koulutusta sekä erilaisia tietyille rooleille
kohdennettuja laatu-, prosessi- ja turvalli-
suuskoulutuksia.
Terveys ja turvallisuus
Henkilöstön terveyden ja turvallisuuden
takaaminen on toiminnassamme etusijal-
la. Työterveyshuollon kattavuus oli 100 %
henkilöstöstämme vuonna 2023. Suominen
edistää henkilöstön hyvinvointia tukemalla
osallistumista työajan ulkopuolisiin aktivi-
teetteihin, kuten esimerkiksi juoksutapahtu-
miin. Suomessa ja Yhdysvalloissa työntekijät
saavat myös rahallista liikuntaetua.
Kehitämme käytäntöjämme jatkuvasti,
jotta voimme tunnistaa erinomaisen
suorituksen, kannustaa siihen ja
palkita siitä sekä edistää suoritukseen
perustuvaa palkitsemismallia.
25Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Turvallisuus
Suomisella henkilöstön terveys ja turvallisuus ovat
etusijalla. Panostamme työtapaturmien ehkäisyyn ja vahvan
turvallisuuskulttuurin rakentamiseen. Turvallisuus on yksi
tärkeimmistä henkilöstöön liittyvistä tavoitteistamme, ja
pyrimme siihen, ettei meillä sattuisi yhtään poissaoloon
johtavaa työtapaturmaa.
Vuonna 2023 Suomisen tuotantolaitok-
sissa sattui kuusi poissaoloon johtanutta
työtapaturmaa (kaksi vuonna 2022), ja
kolme seitsemästä tehtaastamme saavutti
nollan tapaturman tavoitteen vuonna 2023.
Tapaturmataajuus (AFR) oli 4,50 (1,53) ja ta-
paturmien vakavuusaste (ASR) 0,28 (0,06).
Turvallisuuden seuranta on osa päivittäistä
toimintaamme. Pidämme kirjaa kaikista
työhön liittyvistä tapaturmista sekä läheltä
piti -tilanteista ja tunnistamme niiden syyt.
Turvallisuuden hallintajärjestelmät on
sertifioitu ISO 45001 -standardin mukai-
sesti kaikissa seitsemässä tehtaastamme*.
Turvallisuustyömme
Suomisen turvallisuustyö perustuu ennal-
taehkäiseviin toimenpiteisiin. Kehitämme
työturvallisuutta jatkuvan parantamisen
periaatteella ja jaamme parhaita käytäntöjä
tehtaidemme välillä. Työturvallisuutta kehi-
tettäessä pyrimme vaikuttamaan erityisesti
henkilöstön asenteisiin, käyttäytymiseen ja
toimintatapoihin.
Kaikki Suomisen työntekijät osallistuvat
perehdytyksensä aikana turvallisuuskoulu-
tukseen, minkä lisäksi tuotantotehtävissä
toimivat työntekijät saavat säännöllisesti
turvallisuuskoulutusta.
Suomisella on käytössä käyttäytymistä
ohjaava Behavior Based Safety -turvalli-
suusohjelma, joka vuonna 2023 jatkui jo
kymmenettä vuotta. Ohjelmassa koros-
tetaan yksilön omaa vastuuta turvallisuu-
desta ja keskitytään vaikuttamaan yksilön
asenteisiin ja motivaatioon. Ohjelmaan
sisältyy muun muassa pakolliset viikoit-
taiset turvallisuuskierrokset, joiden aikana
10_columns
Poissaoloon
johtaneiden
työtapaturmien
määrä (LTA), omat
työntekijät
2021
4
2022
2
2023
6
Poissaoloon johtaneiden
työtapaturmien määrä (LTA), omat
työntekijät
0
2
4
6
8
10
6
2
4
2023
2022
2021
11
12_columns
Tapaturmataajuus
(AFR)
2021
3,04
2022
1,53
2023
4,50
Tapaturmataajuus (AFR)
0
1
2
3
4
5
4,50
1,53
3,04
2023
2022
2021
Työtapaturmien määrä
miljoonaa työtuntia kohden
13
11_columns
Tapaturmien
vakavuusaste (ASR)
2021
0,05
2022
0,06
2023
0,28
Tapaturmien vakavuusaste (ASR)
0,00
0,10
0,20
0,30
0,28
0,06
0,05
2023
2022
2021
Poissaolopäivien määrä tuhatta
työtuntia kohden
12
26 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
CASE | Ihmiset ja turvallisuus
Turvallisuuskampanja
käynnistyi kaikissa
Suomisen toimipisteissä
Suomisella henkilöstön terveys ja
turvallisuus ovat etusijalla. Panos-
tamme työtapaturmien ehkäisyyn ja
vahvan turvallisuuskulttuurin rakenta-
miseen. Käynnistimme vuonna 2023
turvallisuuskampanjan muistuttaak-
semme työntekijöitämme päivittäisen
turvallisuuden tärkeydestä. Kampanja
kannustaa työntekijöitä ajattelemaan
turvallisuutta ennen toimeen ryhty-
mistä. Lisäksi kampanjassa tuodaan
esiin Suomisen Life Saving Rules
-turvallisuussääntöjä. Työntekijät ovat
ottaneet kampanjan hyvin vastaan, ja
teemme jatkuvasti työtä sen eteen,
ettei tehtaillamme tapahtuisi lainkaan
poissaoloon johtavia työtapaturmia.
Indrit Dangaj
HSE-päällikkö, Italia
työntekijät kiertävät työtiloja tunnistaen
sekä turvallisia että vaarallisia toiminta-
tapoja ja olo suhteita. Kierroksen jälkeen
näistä seikoista keskustellaan avoimesti
muiden työn tekijöiden kanssa. Löydökset
arvioidaan ja tarpeenmukaiset korjaavat
toimen piteet määritellään. Korjaavien
toimenpiteiden toteut ta minen aikataulute-
taan kiireellisyyden ja riskiarvion pohjalta, ja
niiden täytäntöönpanoa seurataan sään-
nöllisesti. Vuonna 2023 tehtiin globaalisti
yli 21 600 turvallisuuskierrosta.
Suomisella on käytössä myös turvalli-
suussäännöt (Life Saving Rules), jotka
koostuvat kuudesta normista, joita ei saa
rikkoa missään olosuhteissa. Säännöt ovat
saatavilla toimipisteiden paikallisilla kielillä.
Turvallisuus on säännöllisesti aiheena
sisäisessä viestinnässämme ja paikallisis-
sa viestintäkanavissa, kuten keskustelu-
palstoilla, infotauluilla sekä sisäisissä
kokouksissa. Vuonna 2023 käynnistimme
turvallisuuskampanjan muistuttaaksemme
työntekijöitämme turvallisuuden tärkeydes-
tä päivittäin ja kannustaaksemme jokaista
työntekijää pysähtymään ja ajattelemaan
ennen toimimista.
* Ahlstrom on sertifioinut Windsor Locksin tehtaan tuotantoalueen
ISO 45001 -standardin mukaisesti.
Turvallisuus on säännöllisesti
aiheena sisäisessä viestinnässämme ja
paikallisissa viestintäkanavissa, kuten
keskustelu palstoilla, infotauluilla sekä
sisäisissä kokouksissa.
27Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Ympäristövaikutusten
minimointi
Suomiselle ympäristövastuu tarkoittaa luonnonvarojen tehokasta hyödyntämistä
mahdollisimman pienin ympäristövaikutuksin. Pyrimme jatkuvasti vähentämään
omasta toiminnastamme aiheutuvia ympäristövaikutuksia.
28 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Vesi
Vesi on Suomiselle tärkeä luonnonvara, koska sen avulla kuidut sidotaan
yhteen kuitukankaan tuotantoprosesseissa. Noin 90 % prosesseja varten
otetusta vedestä kuitenkin palautetaan vesistöön tai viemäriverkkoon.
Otetusta vedestä siis vain noin 10 % kuluu prosesseissamme, pääasiassa
haihtumalla.
Veden käyttöä ja poistoa sääntelevät kansalliset tai alueelliset viranomai-
set, ja seuraamme jatkuvasti poistoveden laatua. Kaikki vesi puhdistetaan
joko omissa puhdistamoissamme tai kunnallisissa jätevedenpuhdistamois-
sa ennen vesistöön päästämistä.
Märkärainausteknologia, jota käytetään kahdella Suomisen tehtaalla,
kuluttaa merkittävästi muita tuotantoteknologioita enemmän vettä. Märkä-
rainauksen osuus on 82 % Suomisen kokonaisvedenotosta.
Suominen on arvioinut veden niukkuutta tuotantoalueillaan Maailman
luonnonvarain instituutin (WRI) Water Risk Atlas -työkalun avulla. Yksi
tehtaistamme sijaitsee vesiriskien suhteen korkean riskin alueella, jolla
vesi voidaan katsoa niukaksi luonnonvaraksi. Kyseisen tehtaan vedenoton
osuus on 1,2 % Suomisen kokonaisvedenotosta.
Tavoitteenamme on vuoteen 2025 mennessä pienentää vedenkulu-
tusta 20 % tuotettua tonnia kohti vertailuvuoden 2019 tasoon verrattuna.
Vuonna 2023 Suominen kulutti 0,7 % vähemmän vettä tuotetonnia kohti
vertailuvuoden tasoon nähden.
0,99
0,0
0,2
0,4
0,6
0,8
1,0
1,2
2021
2022
2023
0,94
0,80
17_columns and lines
Veden
oHo
Lähtötaso Tavoite
2021
0,8
1,0
0,8
2022
0,94
1,0
0,8
2023
1,0
0,8
Vedenkulutus tuotetonnia kohti
(indeksoitu)
Lähtötaso
Tavoite 2025
17_2023 column
Veden otto
0,99
4
16_pie
Pintavedet 60 %
60
Kunnalliset lähteet 9
%
9
Pohjavedet 31 %
31
Veden otto lähteittäin 2023
Pintavedet 60 %
Kunnalliset lähteet 9 %
Pohjavedet 31 %
3
Kuitukankaiden tuotannosta aiheutuvat merkittävimmät
ympäristövaikutukset ovat veden- ja energiankulutus,
kasvihuonekaasupäästöt ja kaatopaikkajäte. Seuraamme
säännöllisesti kulutustamme sekä päästöjämme ja olemme
asettaneet vähennystavoitteita kullekin näistä tekijöistä.
Miten toimimme?
Suominen on sitoutunut parantamaan jatkuvasti tuotan-
tonsa tehokkuutta ja edistämään luonnonvarojen tehokas-
ta hyödyntämistä. Ympäristövastuu edellyttää päivittäistä
sitoutumista ja jatkuvaa kehittämistä. Suomisen Parhaat
ympäristökäytännöt -tiimi jakaa ympäristöasioita koskevia
parhaita käytäntöjä ja tietoja toimipaikkojemme välillä sekä
etsii aktiivisesti mahdollisuuksia ja ratkaisuja toimintamme
ympäristövaikutusten vähentämiseen.
Toimimme standardoitujen johtamis- ja hallintajärjestel-
mien mukaan. Kaikki tehtaamme on sertifioitu ISO 9001
-laadunhallintastandardin mukaan ja kaikkien tehtaidemme
ympäristöjärjestelmät ISO 14001 -standardin mukaan.
Cressan tehtaallamme Italiassa ja Nakkilan tehtaallamme
Suomessa on ISO 50001 -standardin mukaan sertifioitu
energianhallintajärjestelmä. Edellä lueteltujen standardien
lisäksi kaikissa Suomisen tehtaissa noudatetaan paikallisia
ympäristösäädöksiä.
29Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Energia
Energiankulutuksemme koostuu lämmön ja höyryn tuotannossa käytet-
tävän kaasun käytöstä sekä ostetun sähkön ja höyryn käytöstä. Tuotamme
myös energiaa aurinkopaneeleista yhdellä tehtaistamme.
Tavoitteenamme on vuoteen 2025 mennessä vähentää energian-
kulutusta 20 % tuotettua tonnia kohti vertailuvuoden 2019 tasoon nähden.
Vuonna 2023 emme edistyneet tavoitteessamme vähentää energian-
kulutusta. Saavuttaaksemme energiatehokkuuden parantamista koskevat
tavoitteemme, pyrimme jatkuvasti tunnistamaan ja toteuttamaan energiaa
säästäviä toimia kaikilla tehtaillamme.
1,01
0,0
0,2
0,4
0,6
0,8
1,0
1,2
2021
2022
2023
0,99
0,94
15_2023 column
Energy
consumpDo
n
1,01
15_columns and lines
Energy
consumpD
on
Baseline Target
2021
0,94
1,0
0,8
2022
0,99
1,0
0,8
2023
1,0
0,8
Energiankulutus tuotetonnia kohti
(indeksoitu)
Lähtötaso
Tavoite 2025
2
14_pie
Maakaasu 47 %
47
Sähkö 36 %
36
Höyry 17 %
17
Energian kulutus 2023
Maakaasu 47 %
Sähkö 36 %
Höyry 17 %
1
13_pie
Öljypohjaiset 39 %
39
Puupohjaiset 60 %
60
Muut 1 %
1
Raaka-aineiden hankinta 2023
Öljypohjaiset 39 %
Puupohjaiset 60 %
Muut 1 %
1
Raaka-aineet
Raaka-aineilla on merkittävä rooli liiketoiminnassamme, sillä niiden osuus
kaikista kustannuksistamme on noin 70 %. Suominen käyttää kuitukan-
kaiden tuotannossa erilaisia kuitumateriaaleja, kuten selluloosapohjaisia
kuituja, polypropeenia ja polyesteriä.
Vuonna 2023 uusiutuvien raaka-aineiden osuus oli 60 % (62 % vuon-
na 2022). Suurin osa niistä oli selluloosakuituja, kuten viskoosia ja
sellua. Tuemme vastuullista metsänhoitoa ja tarjoamme kuitukankaita,
jotka on valmistettu FSC
®
(FSC-N002523)-, PEFC- ja SFI
®
-sertifioiduista
raaka-aineista.
Suominen pyrkii jatkuvasti löytämään ratkaisuja, joilla voitaisiin vähentää
kuitukangastuotteiden ympäristövaikutuksia koko arvoketjussa. Arvioimme
koko ajan uusia, innovatiivisia ja vastuullisia kuituvaihtoehtoja. Panostam-
me vahvasti raaka-aineiden tehokkaaseen käyttöön ja pyrimme jatkuvasti
parantamaan materiaalitehokkuuttamme entisestään. Lisäksi pyrimme mi-
nimoimaan tuotantojätteen määrää kierrättämällä ja etsimällä vaihtoehtoi-
sia ratkaisuja sellaiselle tuotantojätteelle, jota emme pysty hyödyntämään.
Kaatopaikkajäte
Suominen pyrkii ehkäisemään jätteen syntymistä ensisijaisesti parantamalla
materiaalitehokkuuttaan. Lisäksi teemme aktiivisesti yhteistyötä sellaisten
kumppaneiden kanssa, jotka käyttävät tai kierrättävät jätemateriaaliamme
eri tarkoituksiin.
Tavoitteenamme on vuoteen 2025 mennessä vähentää kaatopaikka-
jätteen määrää 20 % tuotettua tonnia kohti vertailuvuoden 2019 tasoon
nähden. Vuonna 2023 emme edistyneet tavoitteessamme vähentää kaato-
paikkajätettä. Kolme seitsemästä tehtaastamme ei tuota enää ollenkaan
kaatopaikalle päätyvää tuotantojätettä.
1,43
0,0
0,5
1,0
1,5
2021
2022
2023
1,47
1,27
18_2023 column
Tons
1,43
18_columns and lines
Tonnia Lähtötaso Tavoite
2021
1,27
1,0
0,8
2022
1,47
1,0
0,8
2023
1,0
0,8
Kaatopaikkajäte tuotetonnia kohti
(indeksoitu)
Lähtötaso
Tavoite 2025
* Oikaistu
*
*
5
30 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Kasvihuonekaasupäästöt
Suominen raportoi suorat kasvihuonekaasupäästönsä (Scope 1), ostetun energian tuo-
tannosta aiheutuvat epäsuorat kasvihuonekaasupäästönsä (Scope 2) sekä muut epä-
suorat kasvihuonekaasupäästönsä (Scope 3) kasvihuonekaasuprotokollan mukaisesti.
Suorat kasvihuonekaasupäästöt ovat peräisin pääasiassa prosessilämmön tuotantoon
käytettävien fossiilisten polttoaineiden kulutuksesta. Energian tuotantoon liittyvät
epäsuorat päästöt aiheutuvat ostetun sähkön ja höyryn tuotannosta. Muut epäsuo-
rat päästöt puolestaan aiheutuvat niistä toimista, joista olemme välillisesti vastuussa
koko arvoketjussa.
Tavoitteenamme on vuoteen 2025 mennessä vähentää kasvihuonekaasupäästöjä
20 % tuotettua tonnia kohti vertailuvuoden 2019 tasoon nähden sisältäen sekä suorat
kasvihuonekaasupäästöt että energian tuotantoon liittyvät epäsuorat kasvihuone-
kaasupäästöt. Vuonna 2023 kasvihuonekaasupäästömme vähenivät 14,9 % tuotettua
tonnia kohden vertailuvuoteen 2019 verrattuna. Tavoitteenamme on asettaa vähen-
nystavoite myös muille epäsuorille kasvihuonekaasupäästöille (Scope 3).
Osana kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen tähtäävää työtä kaikki tehtaamme
Euroopassa siirtyivät käyttämään pelkästään fossiilitonta sähköä vuonna 2021 ja teh-
taamme Paulíniassa puolestaan vuonna 2023. Tämä muutos oli merkittävä askel kohti
Suomisen kasvihuonekaasujen vähennystavoitteita. Tutkimme vastaavia mahdollisuuk-
sia myös Pohjois-Amerikan tehtaillamme. Lisäksi Alicanten tehtaallemme on aurinko-
paneeleja, jotka tuottavat uusiutuvaa energiaa tehtaalle. Aurinkopaneelit tuottavat noin
5 % tehtaan kuluttamasta energiasta. Suominen arvioi aurinkopaneeli-investointien
lisäämisen mahdollisuuksia.
Pyrimme jatkuvasti löytämään uusia tapoja pienentää toimintojemme kasvihuone-
kaasupäästöjä.
0,85
0,0
0,2
0,4
0,6
0,8
1,0
1,2
2021
2022
2023
0,79
0,90
19_2023 column
Tons of
CO
₂
e
0,85
19_columns and lines
Tonnia/
CO
₂
e
Lähtötaso
Tavoite
2021 0,90 1,0 0,8
2022
0,79
1,0
0,8
2023
1,0
0,8
Kasvihuonekaasupäästöt
tuotetonnia kohti (indeksoitu)
Lähtötaso*
Tavoite 2025
* Vertailuvuoden 2019 luku
on oikaistu
Luvut sisältävät suorat (Scope 1)
ja epäsuorat (Scope 2)
kasvihuonekaasupäästöt.
6
CASE | Ympäristövaikutusten minimointi
Suomisen Paulínian tehtaalla
siirryttiin fossiilittomaan sähköön
Suomisen tehtaalla Brasilian Paulíniassa on siirrytty
onnistuneesti käyttämään fossiilitonta sähköä, mikä
tukee tavoitettamme vähentää jatkuvasti kasvihuone-
kaasupäästöjämme. Siirtymä kohti fossiilitonta
sähköä alkoi jo vuonna 2021, kun muutos toteutettiin
Suomisen kaikissa Euroopan tehtaissa. Pyrimme
jatkuvasti löytämään uusia tapoja vähentää toimin-
nastamme aiheutuvia kasvihuonekaasupäästöjä.
Toimintamme ympäristövaikutusten vähentä-
minen auttaa meitä tarjoamaan asiakkaillemme
vastuullisempia tuotteita. Fossiilittomista energian-
lähteistä saatavaan sähköön siirtyminen pienentää
tuotteidemme hiilijalanjälkeä. Laskemme kuitu-
kankaidemme hiilijalanjäljen ja yritystason vuosi-
päästöt osana vastuullisuustyötämme.
Juan Carlos Esteve
johtaja, HSEQ
31Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Vastuulliset kuitukankaat
Kuitukangasmarkkinoilla on siirrytty nopeasti kohti vastuullisempia vaihtoehtoja.
Muutosta ohjaavat pääasiassa kuluttajien kasvava tietoisuus ympäristöasioista
sekä lainsäädäntö. EU:n kertakäyttömuoveja koskeva direktiivi edistää
muovittomiin tuotteisiin siirtymistä kaikkialla maailmassa. Suomisella on hyvät
edellytykset vastata tähän muutokseen. Suomisen ensimmäinen muoviton tuote
lanseerattiin jo yli 15 vuotta sitten.
32 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tuotevalikoimaamme kuuluu useita erilaisia
vastuullisia kuitukangastuotteita eri käyttö-
tarkoituksiin. Muovittomassa tuotevalikoi-
massamme on biohajoavia, kompostoituvia
sekä vedessä hajoavia tuotteita. Tuotteet
valmistetaan uusiutuvista kuiduista, kuten
viskoosista, puukuidusta, lyocellista, puu-
villasta tai bambusta. Lisäksi tarjoamme
kuitukankaita, jotka valmistetaan muista
vastuullisista materiaaleista, kuten kierrä-
tetystä PET-muovista (rPET) tai PLA-muo-
vista. Vastuulliset kuitukankaat on yksi
yritysvastuuohjelmamme neljästä keskei-
sestä teemasta. Tavoitteenamme on lisätä
vastuullisten kuitukankaiden myyntiä 50 %
vuoteen 2025 mennessä (vertailuvuoden
2019 tasoon nähden) sekä lanseerata vuo-
sittain yli 10 vastuullista tuotetta. Vuonna
2023 vastuullisten kuitukankaiden osuus
myynnistä kasvoi 79 % (vertailuvuoden
2019 tasoon nähden). Saavutimme hyvin
myös vastuullisten tuotteiden vuosittaista
lanseerausta koskevan tavoitteemme, sillä
lanseerasimme vuonna 2023 yhteensä
12 vastuullista tuotetta.
Olemme vastuullisten kuitukankaiden
edelläkävijä ja kehitämme jatkuvasti uusia
ratkaisuja markkinoille. Lisäksi parannam-
me ja laajennamme tuotevalikoimamme
jatkuvasti. Toimme vuonna 2023 mark-
kinoille parannellun BIOLACE
®
Ultrasoft
-kuitu kankaan vastataksemme sekä
vastuullisuutta koskeviin vaatimuksiin
että asiak kaidemme ja kuluttajien laatu-
odotuksiin. BIOLACE
®
Ultrasoft valmis-
tetaan kasvipohjaisista, muovittomista,
biohajoavista ja kompostoituvista raaka-
aineista tinkimättä kuitenkaan pehmey-
destä, joka on tärkeä ominaisuus etenkin
vauvanhoito- ja hygieniatuotteissa.
HYDRASPUN
®
Circula on toinen hyvä
esimerkki tuotteesta, joka kuvastaa
Suomisen asemaa vastuullisten kuitu-
kankaiden edelläkävijänä. Se on meidän
ensimmäinen kierrätyspaperista valmistettu
kuitukankaamme, joka on biohajoava ja
CASE | Yritysvastuu
Suomisen Sustainability & New
Fiber -seminaari oli suurmenestys
Suomisella on vankkaa kokemusta tutkimus- ja
tuotekehityksestä, innovoinnista sekä vastuullisista
kuiduista. Sen pohjalta järjestimme Sustainability &
New Fiber -seminaarin Nakkilan tehtaallamme vuonna
2023. Seminaari keräsi noin 50 osallistujaa eri osista
arvoketjua.
Seminaari oli todella onnistunut, ja saimme siitä
erittäin hyvää palautetta. Palaute vahvisti käsitys-
tämme siitä, että tällaiselle tapahtumalle oli tarvetta.
Oli hienoa päästä vaihtamaan ajatuksia osallistujien
kanssa ja kuuntelemaan alansa johtavien ammatti-
laisten kiinnostavia esitelmiä. Seminaarin ohjelmaan
kuului vierailu Suomisen pilottilinjalla ja osallistu-
minen Bast Fibre Technologiesin sero™-hamp-
pukuituun liittyvään demonstraatioon. Lisäksi
seminaarin osallistujat pääsivät seuraamaan hajoa-
mistestiä Suomisen upouudessa Green Lab -testaus-
laboratoriossa.
Kehitämme
jatkuvasti uusia
innovatiivisia
tuotteita.
Mari Rahkola
vanhempi päällikkö,
liiketoiminnan kehitys
33Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
muoviton ja jota voidaan käyttää useissa eri sovelluksissa.
Kehitimme tuotteen yhteistyössä asiakkaamme kanssa.
Jatkuva parantaminen
Vastuullisuus on yksi keskeisimmistä teemoista tutkimus-
ja tuotekehityksessämme. Suominen on edelläkävijä
vastuullisten kuitukankaiden valmistuksessa, ja tutkimus- ja
tuotekehitystiimillämme on vahva asiantuntemus vastuul-
lisista kuiduista. Nakkilan ja Windsor Locksin tuotanto-
laitosten pilottilinjat tukevat innovaatiotyötämme esimer-
kiksi mahdollistamalla prototyyppien testaamisen.
Tutkimme New Fiber Centerissä jatkuvasti uusia vuo-
sittain uusiutuvia kuituja, kuten nokkosta ja hamppua,
sekä regeneroitua selluloosaa. Yksi tuotekehityksemme
kulmakivistä onkin uusien, innovatiivisten kuitujen aktiivi-
nen tutkiminen yhdessä toimittajiemme, asiakkaidemme
ja muiden alan toimijoiden kanssa. Esimerkiksi Suominen
ja Bast Fibre Technologies Inc. ovat jo usean vuoden ajan
tutkineet yhdessä vaihtoehtoisia kuituja, kuten hamppua.
Uusien raaka-aineiden lisäksi tutkimme uusiutuvien
raaka-aineiden biohajoavuutta ja käytöstä poistamista.
Suominen Green Lab -testauslaboratorio aloitti toimin-
tansa Nakkilassa vuonna 2022. Laboratorio tukee vastuul-
listen tuotteiden kehitystä ja vahvistaa väitteet tuotteiden
kompostoituvuudesta. Koska kehitämme jatkuvasti uusia
innovatiivisia ratkaisuja, joiden ympäristövaikutus on entistä
pienempi, voimme tarjota asiakkaillemme laajan valikoi-
man vastuullisia kuitukankaita.
Sen lisäksi, että kehitämme uusia vastuullisia tuotteita,
pyrimme arvioimaan ja minimoimaan myös kaikkien
nykyisten tuotteidemme ympäristövaikutuksen. Olemme
vuodesta 2021 alkaen arvioineet tuotteidemme ympäristö-
vaikutuksia laskemalla niiden hiilijalanjäljen. Kun tarjoam-
me ympäristöä vähemmän kuormittavia tuotteita niiden
laadusta tinkimättä, voimme auttaa asiakkaitamme pienen-
tämään heidän omien tuotteidensa ympäristövaikutuksia ja
saavuttamaan omat vastuullisuustavoitteensa.
Tavoitteenamme on kasvattaa Suomisen vastuullisten
tuotteiden valikoimaa entisestään asiakkaitamme varten.
CASE | Tutkimus ja kehitys
HYDRASPUN
®
Circula voitti
EDANAn INDEX™23 Award
-palkinnon
Suomisen HYDRASPUN
®
Circula voitti EDANAn
INDEX™23 Award -palkinnon INDEX™23-tapahtu-
massa, joka järjestettiin Sveitsin Genevessä huhti-
kuussa 2023. Tuote valittiin EDANAn palkinnon
voittajaksi rullatavarana valmistettavien kuitukan-
kaiden kategoriassa esimerkkinä siitä, miten vastuul-
lisuus ja innovaatiot vievät kuitukangasteollisuutta
eteenpäin.
HYDRASPUN
®
Circula on Suomisen ensimmäinen
kierrätysmateriaalista valmistettu kuitukangas, joka
soveltuu kostean WC-paperin valmistukseen. Tuote on
biohajoava ja täyttää EDANA/INDA GD4 -vaatimukset
WC:stä huuhtelun osalta. HYDRASPUN
®
Circula on
kehitetty erityisesti kosteaa WC-paperia varten, mutta
sitä voidaan käyttää myös monissa muissa sovelluk-
sissa. HYDRASPUN
®
Circula on täydellinen esimerkki
siitä, miten kiertotaloutta ja vastuullista tuotantoa
voidaan tukea kuitukangasinnovaatioiden avulla. On
hyvin palkitsevaa saada tunnustusta tästä työstä.
Avinav Nandgaonkar
tuotekehityspäällikkö
34 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Yrityskansalaisuus
Suominen toimii vastuullisesti ja johdonmukaisesti kaikkialla maailmassa.
Edistämme vastuullista toimintaa toimitusketjussamme ja koko
yhteiskunnassa kunnioittamalla ihmisoikeuksia, minimoimalla oman
toimintamme ympäristövaikutukset ja olemalla hyvä yrityskansalainen.
Noudatamme kaikessa toiminnassamme tiukkoja eettisiä vaatimuksia.
35Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Suominen on kansainvälinen
yritys, jolla on toimintaa kolmella
mantereella. Teemme päivittäin
yhteistyötä useiden eri sidosryh-
mien kanssa monikulttuurisessa
ympäristössä. Kehitämme sidosryhmäsuhteitamme oikeu-
denmukaisesti ja vastuullisesti ja pyrimme läpinäkyvyyteen
kaikessa viestinnässämme.
Kansainvälisenä yrityksenä tarjoamme työtä ja liiketoi-
mintamahdollisuuksia eri puolilla maailmaa ja tuemme
samalla toimintamaidemme taloutta. Verojalanjälkemme
syntyy liiketoiminnasta, jota harjoitamme toimintamais-
samme. Olemme sitoutuneet noudattamaan täysin kaikkia
sovellettavia kansallisia ja kansainvälisiä lakeja, määräyksiä
ja yleisesti hyväksyttyjä käytäntöjä sekä pidättäytymään
epäoikeudenmukaisesta liiketoiminnasta, kuten petoksista,
korruptiosta ja lahjonnasta. Suominen on sitoutunut YK:n
Global Compact -yritysvastuualoitteeseen ja sen periaat-
teisiin ihmisoikeuksien, työvoiman, ympäristön ja korrupti-
on torjunnan aloilla. Olemme tukeneet aloitetta vuodesta
2020 alkaen.
Ihmisoikeudet
Suominen on sitoutunut noudattamaan Yhdistyneiden
kansakuntien liike-elämän ja ihmisoikeuksien peruspe-
riaatteita sekä Kansainvälisen työjärjestön julistusta työn
perusperiaatteista ja -oikeuksista. Suomisen oma ihmisoi-
keuspolitiikka vahvistaa yhtiön sitoutumista ihmisoikeuk-
sien kunnioittamiseen.
Suominen ei hyväksy minkäänlaista syrjintää, lapsi-
työvoiman käyttöä tai pakkotyötä. Suominen pyrkii joh-
donmukaisesti varmistamaan, että ihmisoikeuksia kun-
nioitetaan koko arvoketjussa. Suominen edellyttää, että
sen raaka-ainetoimittajat sitoutuvat toimimaan eettisesti,
noudattamaan sovellettavia kansallisia lakeja ja kansain-
välisiä sopimuksia sekä kunnioittamaan kansainvälisesti
tunnustetuissa standardeissa ja sopimuksissa määriteltyjä
ihmisoikeuksia.
Liiketapaperiaatteet
Päivittäistä toimintaamme ohjaavat Suomisen liiketapape-
riaatteet sekä niihin liittyvät käytännöt, jotka muodostavat
yhdessä oikeudenmukaisen ja vastuullisen liiketoimintam-
me perustan. Liiketapaperiaatteet määrittelevät Suomisen
odotukset siitä, miten liiketoimintaa harjoitetaan vastuul-
lisesti, eettisesti ja johdonmukaisesti sekä arvojemme,
käytäntöjemme ja sovellettavan lain mukaisesti. Keskeisim-
piä Suomisen liiketapaperiaatteissa käsiteltäviä aiheita ovat
oikeudenmukaiset liiketoimintakäytännöt, pörssiyhtiöitä
koskevat määräykset, ihmisoikeudet ja ympäristö. Periaat-
teita noudatetaan Suominen Oyj:ssä ja sen tytäryhtiöissä,
ja ne koskevat kaikkia Suomisen työntekijöitä kaikkialla
maailmassa. Kaikki työntekijät suorittavat liiketapaperiaat-
teita koskevan koulutuksen ja kertaavat sen joka toinen
vuosi. Vuoden 2023 loppuun mennessä 94 % Suomisen
työntekijöistä oli suorittanut liiketapaperiaatteita koskevan
koulutuksen.
Toimittajiin kohdistuvat vaatimukset kuvataan Suomisen
tavarantoimittajia koskevissa liiketapaperiaatteissa, jois-
sa käsitellään esimerkiksi ihmisoikeuksia, palkkoja, työ-
aikoja, lapsi- ja pakkotyövoimaa, korruptiota, lahjontaa
sekä ympäristöä. Edellytämme liikekumppaneiltamme
vastuullista toimintaa, ja kaikkien tavarantoimittajiemme
on noudatettava Suomisen tavarantoimittajia koskevia
liiketapaper iaatteita.
Suominen on sitoutunut edistämään vastuullisuutta
toimitusketjussaan. Suominen on yritysvastuuohjelmansa
tavoitteiden mukaisesti perustanut vastuullisuusarvioinnin
tavarantoimittajille. Prosessissa kaikki raaka-ainetoimit-
tajat kutsutaan osallistumaan EcoVadis:n suorittamaan
vastuullisuusarviointiin. Korjaavat toimenpiteet määritel-
lään tapauskohtaisesti, jos arvioinnissa ilmenee epäkohtia.
Suominen aikoo kehittää ja parantaa prosessia edelleen
vuonna 2024.
Lue lisää
Suomisen liiketapaperiaatteet ja liiketapaperiaatteet
tavarantoimittajille ovat saatavilla osoitteessa
www.suominen.fi.
36 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Sidosryhmävuoropuhelu
Suomisen sidosryhmät ovat yhteisöjä tai yksilöitä, jotka
vaikuttavat liiketoimintaamme tai joihin liiketoimintamme
vaikuttaa. Sidosryhmämme ovat keskenään hyvin erilaisia,
joten painotukset ja viestintäkanavat vaihtelevat kunkin
sidosryhmän tavoitteiden ja tarpeiden mukaan. Jatku-
va vuorovaikutus sidosryhmien kanssa on keskeinen osa
Suomisen yritysvastuuta.
Sidosryhmävuoropuhelu antaa tärkeää tietoa sidos-
ryhmien odotuksista ja huolenaiheista sekä auttaa meitä
tunnistamaan toimintaympäristöömme liittyvät mah-
dollisuudet ja riskit. Haluamme käydä avointa ja jatkuvaa
vuoro puhelua sidosryhmiemme kanssa ja pyrimme viesti-
mään heille läpinäkyvästi eri kanavissa.
Suominen aloitti kaksoisolennaisuusarvioinnin vuon-
na 2023. Arviointiin sisältyi sidosryhmille, kuten muun
muassa asiakkaille, henkilöstölle, institutionaalisille sijoit-
tajille, tavaran toimittajille, toimialajärjestöille ja osakkeen-
omistajille lähetetty kysely sekä keskeisten sidosryhmien
haastatteluja.
Suominen on toteuttanut yritysvastuun olennaisuus-
arvioinnin aiemmin vuosina 2019 ja 2021. Vuoden
2019 arvioinnin tuloksia käytettiin yritysvastuuohjelman
2020–2025 perustana, ja vuoden 2021 arvioinnin tulokset
vahvistivat, että yritysvastuuohjelman olennaiset aiheet,
tärkeimmät tavoitteet ja painopistealueet olivat edelleen
paikkansapitävät ja vastasivat sidosryhmien odotuksia.
Kyselyiden perusteella kuusi oleellisinta yritysvastuun
aihealuetta Suomiselle ovat ympäristöystävälliset tuotteet,
terveys ja turvallisuus, energiatehokkuus, jätteen syntymi-
sen ehkäiseminen, taloudellinen vakaus ja työntekijöiden
sitoutuneisuus.
Sidosryhmät ja heidän odotuksensa sekä Suomisen tapa
vastata odotuksiin ja käytössä olevat vuorovaikutuskanavat
käyvät ilmi seuraavan sivun taulukosta.
CASE | Suominen 125 vuotta
Suominen juhli
125-vuotista taivaltaan
Vuonna 2023 Suominen vietti
125-vuotisjuhlaansa. Juho Wiktor
Suomisen vuonna 1898 Nakkilaan
perustama nahkatehdas on vuosi-
kymmenten saatossa kasvanut
pyyhintätuotteisiin käytettävien
kuitukankaiden maailmanlaa-
juiseksi markkinajohtajaksi ja
yhdeksi maailman suurimmista
vesineulaustekno logialla valmistet-
tavien kuitukankaiden valmistajista.
Espanjassa sijaitsevan Alicanten
tehtaan työntekijät kokoon tuivat
juhlistamaan yhdessä tätä merkittävää
virstanpylvästä. Myös yrityksen muissa
toimipaikoissa järjestettiin juhlatilai-
suuksia vuoden mittaan.
Javier Hernandez
Tehtaanjohtaja, Alicante
37Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
SIDOS
RYHMÄ ODOTUKSET JA TAVOITTEET
SIDOSRYHMIEN ODOTUSTEN
TÄYTTÄMINEN VUOROVAIKUTUSKANAVAT
Henkilöstö - Turvallinen työympäristö
- Palkat ja edut
- Kehittymismahdollisuudet
- Yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus
- Hyvinvointi ja positiivinen työkulttuuri
- Vahva työturvallisuuskulttuuri, johon
sisältyy Behavior Based Safety -oh-
jelma, Life Saving Rules -säännöt ja
ISO 45001 -standardin mukainen
turvallisuudenhallintajärjestelmä
- Tasapuolinen ja kohtuullinen palkka
ja edut
- Osaamisen kehittämisen prosessi
sisältäen henkilökohtaiset kehitys-
suunnitelmat
- Rekrytointipolitiikka ja henkilöstö-
hallinnon periaatteet
- Avoin viestintä
- Liiketapaperiaatteet
- Päivittäinen vuorovaikutus
- Globaali intranet ja sisäinen uutiskirje
- Globaali henkilöstön sitoutuneisuutta
mittaava kysely sekä paikalliset
pulssikyselyt
- Kehityskeskustelut
- Sidosryhmäkysely
- Koulutukset ja e-oppimisalusta
Tavaran-
toimittajat
- Pitkäaikainen kumppanuus
- Avoin viestintä ja yhteistyö
- Maksut materiaaleista ja palveluista
- Jatkuva yhteistyö
- Sujuva ja tehokas raaka-aineiden
laadunvarmistusprosessi
- Liiketapaperiaatteet tavarantoimittajille
- Yleiset ostoehdot
- Tapaamiset ja muu välitön
vuorovaikutus
- Tarjouspyynnöt ja sopimukset
- Sidosryhmäkysely
Asiakkaat - Tuotteiden laatu ja turvallisuus
- Innovaatiot ja tuotekehitys
- Ympäristövaikutusten vähentäminen
- Vastuullinen kuidunhankinta
- Yhteistyöprojektit
- Asiakasarvo
- Pitkäaikainen kumppanuus
- Kustannuskilpailukyky
- Laadun ja turvallisuuden varmistami-
nen auditointien ja sertifiointien avulla
- Vastuullinen tuotevalikoima ja asiakkai-
den kanssa tehtävä tuotekehitys
- Ympäristövaikutusten minimointi
sisältäen resurssitehokkuustavoitteet
- Osaamisen kehittäminen
- Jatkuva yhteistyö ja tuotantolaitos-
vierailut
- Messuille ja näyttelyihin osallistuminen
- Liiketapaperiaatteet
- Tapaamiset ja muu välitön
vuorovaikutus
- Messut ja muut alan tapahtumat sekä
alan julkaisut
- Ulkoinen viestintä, esim. uutiskirje
asiakkaille
- Auditoinnit ja sertifikaatit
- Asiakas- ja sidosryhmäkyselyt
- Asiakaspalvelu
- Tarjouspyynnöt ja sopimukset
Sijoittajat,
osakkeen-
omistajat,
analyytikot
- Markkina-arvo ja osingot
- Kestävä kasvu
- Tarkka, johdonmukainen ja luotettava
tiedotus
- Riskien arviointi ja hallinta
- Innovaatiot ja tuotekehitys
- Yritysvastuu
- Suomen lainsäädäntöön,
EU-direktiiveihin sekä pörssiyhtiöitä
koskeviin sääntöihin ja määräyksiin
perustuva viestintä
- Kasvuun ja kannattavuuteen tähtäävän
strategiamme toteuttaminen
- Yritysvastuuohjelmamme
toteuttaminen
- Läpinäkyvä raportointi, GRI-standar-
dien mukainen vastuullisuusraportointi
- Liiketapaperiaatteet
- Yhtiökokous
- Osavuosi- ja vuosiraportointi
- Pörssi- ja lehdistötiedotteet
- Tapahtumat osakkeenomistajille ja
analyytikoille
- Yhteiset tapaamiset
- Verkkosivut ja muut digitaaliset kanavat
- Sidosryhmäkysely
Poliittiset
päättäjät,
viranomaiset,
kansalais-
järjestöt
- Säännösten noudattaminen
- Vastuullinen toimitusketju
- Vastuullinen toiminta
- Lainsäädännön ja määräysten
noudattaminen
- Rikkomusten raportointikanava
- GRI-standardien mukainen
vastuullisuusraportointi
- Liiketapaperiaatteet
- Raportointi ja muu ulkoinen viestintä
- Välitön vuorovaikutus
- Sidosryhmäkysely
Yhteis -
kunta ja
paikalliset
yhteisöt
- Työpaikat ja oikeudenmukaiset
työsuhdekäytännöt
- Vastuullinen ja kestävä tuotanto
- Säännösten noudattaminen
- Maksetut verot
- Työllistäminen ja kohtuullinen palkka
- Rekrytointipolitiikka ja henkilöstö-
hallinnon periaatteet
- Ympäristövaikutusten minimointi
sisältäen resurssitehokkuustavoitteet
- Hyvä yrityskansalaisuus
- Maksetut verot
- Liiketapaperiaatteet
- Tiedotusvälineet
- Raportointi ja muu ulkoinen viestintä
- Tehdasvierailut
- Sidosryhmäkysely
38 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Verojen hallinnointi,
verostrategia ja verojalanjälki
Verojen hallinnointi ja
verostrategia
Suomisella on yhtiön hallituksen hyväksy-
mät veropolitiikka ja veroihin liittyvät toi-
mintaohjeet, joita kaikki konserniyhtiöt ovat
velvollisia noudattamaan. Talousjohtaja ja
konsernin taloushallinto vastaavat verojen
kokonaishallinnoinnista ja -suunnittelusta.
Paikallisten verojen päivittäinen hallinnointi
on hajautettu konserniyhtiöiden talous-
osastoille Suomisen toimintamaihin.
Liiketapaperiaatteidensa mukaises-
ti Suominen on sitoutunut toimimaan
vastuullisesti ja noudattamaan kaikessa
toiminnassaan eettisesti hyväksyttäviä
periaatteita. Vastuullinen toiminta sisältää
kaikkien raportointivaatimusten täyttämi-
sen sekä kaikkien lakisääteisten välittömien,
välillisten ja muiden verojen maksamisen.
Suomisen tavoitteena on noudattaa kaikkia
verotukseen liittyviä lakisääteisiä vaatimuk-
sia ja määräaikoja toimintamaissaan.
Suominen pyrkii järkevällä ja oikeuden-
mukaisella verosuunnittelulla sekä vero-
velvoitteiden noudattamisella ylläpitämään
vakaata ja perusteltavissa olevaa veroase-
maa. Konsernin verovelvoitteiden osalta
Suomisen tavoitteena on tunnistaa kon-
sernin verotuksellinen asema ja velvoitteet
etukäteen. Suominen ei tee keinotekoisia
verosyistä tehtäviä järjestelyitä, ja kaikki
transaktiot ovat liiketoimintalähtöisiä.
Veroriskien hallinnassa Suomisen tavoit-
teena on välttyä kaikissa toimintamaissa
veroasemaan kohdistuvilta takautuvil-
ta muutoksilta sekä takautuvilta vero-,
korko- ja veroseuraamusmaksuilta. Tästä
syystä Suominen pyrkii välttämään sellaisia
39Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
veropositioita, joita se ei kykene tehok-
kaasti puolustamaan. Koska Suomisen
tavoitteena on kuitenkin verokustannuk-
sen optimointi kaikissa toimintamaissaan,
Suomiselle saattaa joissain tilanteissa
syntyä epävarmoja veropositioita. Tällöin
suoritetaan riskianalyysi, jossa arvioidaan
kyseiseen veropositioon liittyvät mahdol-
liset riskit ja hyödyt. Riskianalyysin perus-
teella tehdään päätös, onko epävarma
veropositio hyväksyttävissä vai ei.
Verojalanjälki
Suomisen verojalanjälki edustaa Suomisen
liiketoiminnasta sen toimintamaissa aiheu-
tuvia taloudellisia vaikutuksia yhteiskun-
taan verojen ja veronluonteisten maksujen
muodossa. Suomisen liiketoiminnasta
aiheutuu Suomiselle verojen ja veronluon-
teisten maksujen maksamisvelvollisuuksia
sekä velvollisuus periä ja tilittää konserni-
yhtiöiden liiketoiminnasta johtuvia veroja ja
veronluonteisia maksuja.
Suomisen verojalanjälki syntyy yksin-
omaan Suomisen liiketoiminnasta yhtiön
toimintamaissa, eikä Suominen ole sopi-
nut järjestelyistä, joiden tarkoituksena olisi
muuttaa tai järjestellä uudelleen yhtiön
verorasitusta siitä, mikä aiheutuu normaa-
lista liiketoiminnasta. Suomisen konserni-
yhtiöiden välinen tavarakauppa on erittäin
vähäistä, ja lähtökohtaisesti konserniyhtiöt
myyvät valmistamansa tuotteet suoraan
asiakkaalle. Liiketoimintamallista johtuen
Suominen maksaa yritystuloveroa niissä
maissa, joissa sen tuotannosta muodos-
tuu arvoa.
Konsernin sisäisiä palveluita saavilta
konserniyhtiöiltä peritään palveluveloitus.
Palveluveloitus on hinnoiteltu käyttäen
markkinaehtoperiaatetta.
Suomisella on yrityksiä ainoastaan niissä
viidessä maassa – Brasiliassa, Suomes-
sa, Italiassa, Espanjassa ja Yhdysvallois-
sa – joissa sillä on sekä tuotanto- että
myyntitoimintaa. Verojen ja muiden
veronluonteisten maksujen suhteen
Suominen noudattaa kunkin maan lakeja
ja määräyksiä.
Suomisen suomalaisten konserniyhtiöi-
den päämarkkinat ovat ulkomailla, minkä
vuoksi näiden yhtiöiden vienti ylittää mer-
kittävästi kotimaan myynnin. Koska vienti
on arvonlisäverotonta, siitä seuraa, että
suomalaisten konserniyhtiöiden arvonlisä-
verollisiin ostoihin sisältyvä vähennettävä
arvonlisävero on huomattavasti suurempi
kuin niiden arvonlisäverollisen myynnin
perusteella tilittämä arvonlisävero. Tästä
johtuen Suominen saa arvonlisäveron pa-
lautusta Suomesta.
Suomisen verojalanjälki kattaa konserni-
yhtiöiden kustannuksiin sisältyvien verojen
ja veronluonteisten maksujen lisäksi myös
konserniyhtiöiden perimät ja tilittämät
verot ja veronluonteiset maksut, kuten
välilliset verot. Verotuksen ja kirjanpidon
erilaisesta ajoituksesta aiheutuvat lasken-
nalliset verot eivät sisälly verojalanjälkeen.
Vuonna 2023 Suomisen palveluksessa oli
keskimäärin 682 henkilöä (FTE – kokoai-
kaisiksi muutettuina). Suominen vaikuttaa
paikallisen yhteiskunnan talouteen posi-
tiivisesti työntekijöiden tuloverojen ja sekä
yrityksen että työntekijöiden maksamien
sosiaaliturvamaksujen muodossa. Siten
Suomisen verojalanjälkeen sisältyvät myös
perityt ja tilitetyt työntekijöiden tuloverot ja
sosiaaliturvamaksut. Työnantajan verot on
raportissa erotettu selkeästi työntekijöiden
veroista ja maksuista.
Suomisen yhteisöveroon vaikuttavat
merkittävissä määrin joissakin Suomisen
toimintamaissa syntyneet verotukselliset
Suomisen verojalanjälki syntyy
yksinomaan Suomisen liiketoiminnasta
yhtiön toimintamaissa.
40 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Konsernin verot ja maksut
2023 2022
1 000 euroa Suomi Muut maat Suomi Muut maat
Yhteisövero verotettavan tulon perusteella 321 -2 195 -1 318 -3 460
Kiinteistövero -82 -1 704 -75 -1 277
Työnantajamaksut -1 823 -10 338 -1 853 -10 592
Kuluksi kirjattu arvonlisävero -18 -5 -20 -3
Viennin tullit* – – – -5
Tuonnin tullit* -286 -939 -463 -1 785
Valmiste- yms. verot -52 -378 -119 -250
Muut verot ja veronluonteiset maksut -42 -276 -40 -322
Saadut verohyvitykset ja -kannustimet – 1 134 – 2 659
YHTEENSÄ -1 983 -14 701 -3 888 -15 035
Perityt ja edelleentilitetyt verot ja maksut
2023 2022
1 000 euroa Suomi Muut maat Suomi Muut maat
Arvonlisävero, netto 3 498 -13 439 3 323 -6 962
Tilitetyt palkoista perityt maksut -3 956 -9 513 -3 588 -9 374
Tilitetyt lähdeverot -186 -153 -453 -122
YHTEENSÄ -644 -23 106 -718 -16 457
* Tullit maksaa tavaran tuonti- tai vientiyritys, eikä niitä peritä ja/tai tilitetä jonkun muun puolesta. Tästä syystä tullit raportoidaan maksettuina veroina.
tappiot. Paikallisten verolakien ja -määräysten mukaan ve-
rotappiot voidaan siirtää myöhemmille tilikausille ja vähen-
tää tulevien vuosien verotettavasta tuloksesta. Suomisella
on useassa toimintamaassaan käytössä verolainsäädännön
sallima verokonsolidointijärjestelmä, jolloin kyseisessä
maassa sijaitsevat erillisyhtiöt verotetaan tuloveron osalta
konsolidoidun verotettavan tulon perusteella sen sijaan,
että kukin yhtiö verotettaisiin erikseen.
Suomisen Suomessa maksettavaan tuloveroon vaikut-
tavat myös ulkomailta saadusta veronalaisesta tulosta
lähtömaassa perityt lähdeverot. Kun kyseessä on veroso-
pimusvaltiosta saatu tulo, niin kaksinkertaisen verotuksen
välttämiseksi Suomen verotuksessa hyvitetään nämä läh-
deverot. Tästä syystä vuoden 2023 yhteisövero on Suomen
osalta positiivinen.
Konserniyhtiöt maksavat myös kiinteistöveroja omis-
tamistaan maa-alueista ja rakennuksista, erilaisia ym-
päristö- ja energiaveroja sekä erilaisia maksuja, joiden
perusteena on esimerkiksi valmistustoiminnan harjoittami-
nen. Suominen ei käsittele näitä perittävinä ja tilitettävinä
välillisinä veroina vaan konserniyhtiöiden kustannuksiin
sisältyvinä veroina.
Eräät Suomisen toimintamaat myöntävät ehdot täyt-
täville yrityksille verohyvityksiä esimerkiksi käyttöomai-
suushyödykkeiden ylimääräisten poistojen kautta. Näitä
myönnettyjä verohyvityksiä voidaan joissain Suomisen
toimintamaissa käyttää esimerkiksi erilaisten verojen ja
veronluonteisten maksujen kuittaamiseen.
41Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Raportointiperiaatteet
Suominen julkaisee yritysvastuuraporttinsa osana
vuosi kertomustaan. Edellinen, vuotta 2022 koskeva
yritysvastuu raportti julkaistiin maaliskuussa 2023.
Kaiken esitetyn tiedon raportointikausi on yksi kalen-
terivuosi (1.1.–31.12.2023). Esitetyt historiatiedot kattavat
aiheen mukaan joko kaksi tai kolme edeltävää vuotta.
Suominen raportoi Global Reporting Initiative -standar-
dien mukaisesti ajalta 1.1.–31.12.2023. Tämä tarkoittaa sitä,
että raportti sisältää GRI 1: Foundation 2021 -standardin
sekä Suomiselle olennaiset Topic-standardit. Sovellettavia
GRI Sector -standardeja ei ole. Suomisen vuoden 2023
yritysvastuutiedot on varmentanut riippumaton asiantun-
tijayritys PricewaterhouseCoopers Oy. Rajoitettu varmen-
nus tehtiin uusimman ISAE 3000 -standardin mukaisesti.
Varmennettujen tietojen laajuus on ilmoitettu riippumatto-
massa varmennusraportissa tämän julkaisun sivuilla 57–58.
Suomisen yritysvastuuraportointi perustuu olennaisuu-
teen. Olennaisuusarviointi tehtiin ensimmäisen kerran
vuonna 2019. Vuonna 2021 Suominen teki sidosryhmäky-
selyn uudestaan verkkopohjaisella alustalla. Tällä haluttiin
varmistaa, että vuonna 2019 tärkeimmiksi ja olennai-
simmiksi määritellyt yritysvastuun osa-alueet ovat edel-
leen samat. Kyselyn tulokset vahvistivat, että Suomisen
yritysvastuu ohjelman 2020–2025 tärkeimmät tavoitteet
ja painopiste alueet eivät ole muuttuneet. Vuonna 2022
Suominen täydensi aikaisempia olennaisuusarviointeja ar-
vioimalla myös liiketoimintansa vaikutuksia. Vuonna 2023
Suominen aloitti prosessin päivittää olennaisuusarviointin-
sa kaksoisolennaisuuden periaatteiden mukaisesti.
Taloudellinen vastuu
Taloudelliseen vastuuseen liittyvät luvut perustuvat
Suomisen konsernitilinpäätökseen. Se on laadittu noudat-
taen kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja (IFRS), jotka sisäl-
tävät myös IAS-standardit sekä standardien tulkinnat (SIC
ja IFRIC). Konsernitilinpäätös käsittää Suominen Oyj:n sekä
sen tytäryhtiöt. Emoyhtiön toiminta- ja esittämisvaluutta
on euro, joka on myös konsernitilinpäätöksen esittämisva-
luutta. Tytäryhtiöiden toimintavaluutat määräytyvät niiden
pääasiallisen toimintaympäristön mukaan.
Ihmiset ja turvallisuus
Henkilöstön määrää koskevat tiedot raportoidaan GRI-
raportoinnissa henkilöstömääränä ja tilinpäätöksessä koko-
aikaisiksi työntekijöiksi muutettuna (FTE). Yksityiskohtai-
semmat henkilöstöä koskevat tiedot ovat peräisin erikseen
kerätyistä tilastoista. Tiedot kuvaavat vuoden 2023 lopun
tilannetta. Tapaturmia koskevia tietoja kerätään jatkuvasti
tapaturmien raportointijärjestelmästä, joka kattaa koko
konsernin ja kaikki Suomisen työntekijät. Kunkin tunnuslu-
vun laskentaperiaatteet ja -rajaukset kuvataan tarkemmin
GRI-indeksissä.
Windsor Locksin tuotantolaitos Connecticutissa Yhdys-
valloissa on sekä Suomisen että Ahlstrom Oyj:n (entinen
Ahlstrom-Munksjö Oyj) käytössä. Ahlstrom vastaa tervey-
den ja turvallisuuden hallintajärjestelmistä tuotantolaitok-
sella. Tuotantotyöntekijät ovat Ahlstromin palveluksessa,
eivätkä siten ole mukana Suomisen raportoimassa henki-
löstömäärässä tai turvallisuusraportoinnissa. Heidät rapor-
toidaan työntekijöinä, jotka eivät ole Suomisen palveluk-
sessa. Windsor Locksin tuotantolaitoksella työskentelevät
toimihenkilöt puolestaan ovat Suomisen palveluksessa ja
mukana henkilöstöä koskevissa tiedoissa.
Ympäristövaikutusten minimointi
Konsernin ympäristö- ja energiatiedot kattavat kaikki
tuotantolaitoksemme. Olennaisuusperiaatteen mukaisesti
pääkonttori ei sisälly tietoihin. Konsernin ympäristötieto-
ja kerätään kuukausittain Suomisen tehtailta laskujen ja
kulutustietojen perusteella. Osa tiedoista perustuu erikseen
kerättyihin tilastoihin ja hyväksyttyihin arvioihin.
Windsor Locksin tuotantolaitoksen kohdalla ympäristöä
koskevissa luvuissa on otettu huomioon vain Suomisen
tuotantolinjojen ympäristövaikutuksia koskevat kulutus-
tiedot. Suominen laskee kasvihuonekaasupäästönsä (Scope
1, 2 ja 3) kasvihuonekaasuprotokollan mukaisesti. Muita
epäsuoria kasvihuonekaasupäästöjä (Scope 3) koskevat
tiedot perustuvat kulutus- ja käyttötietoihin sekä joiltakin
osin arvioihin. Kunkin tunnusluvun laskentaperiaatteet ja
-rajaukset kuvataan tarkemmin GRI-indeksissä.
42 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRI-indeksi
GRITUNNUS JA SELITE SIJAINTI KOMMENTIT
RAPORTOINTI
RAJOITUKSET JA
RAJOITUSTEN SYYT
ULKOISESTI
VARMENNETTU
GRI 2: Yleinen sisältö (2021)
Organisaation kuvaus ja raportointikäytännöt
2-1 Organisaation yleistiedot 3, 198
2-2 Vastuullisuusraportointiin
sisältyvät yhtiöt
42, 125
2-3 Raportointijakso, julkaisuväli ja
yhteyshenkilö
42, katso
kommentit
Essi Ruuska, vanhempi vastuullisuusasiantuntija
2-4 Oikaisut aiemmin raportoiduissa
tiedoissa
51, 53
2-5 Raportoinnin varmennus 42, 57–58 Suomisen yritysvastuuraportti 2023 on
ulkoisesti varmennettu riippumattoman tahon,
PricewaterhouseCoopers Oy:n, toimesta.
Toimialat ja henkilöstö
2-6 Toimialat, arvoketju ja muut
liiketoimintasuhteet
4–6, 9–13
2-7 Henkilöstö 3, 23–25,
42, 48
X
2-8 Tietoa muista työntekijöistä 42, 48 Windsor Locksin tehdas Connecticutissa,
Yhdysvalloissa on sekä Suomisen että
Ahlstrom Oyj:n (ent. Ahlstrom-Munksjö Oyj)
käytössä. Tämän vuoksi työntekijät, jotka eivät ole
Suomisen työntekijöitä, suorittavat merkittävän
osan työstä. Muutoin ulkopuolisia työntekijöitä
käytetään pääasiassa erilaisissa kunnossapitoon tai
rakentamiseen liittyvissä töissä. Nämä työtehtävät
ovat usein kausiluontoisia. Tehtaillamme on jonkin
verran kausivaihtelua loma-aikoina.
Vain Ahlstromin
työntekijät on
otettu huomioon.
Konsolidoitua
raportointikäytäntöä
kehitetään muiden
ulkopuolisten
työntekijöiden osalta.
X
Hallinnointi
2-9 Hallintorakenne ja kokoonpano 60–65
2-10 Hallituksen nimittäminen ja
valitseminen
60–65
2-11 Hallituksen puheenjohtaja 63
2-12 Hallituksen rooli vaikuttavuuden
johtamisessa
21, 86
2-13 Vaikuttavuuden johtamisen
vastuunjako
21, 86
2-14 Hallituksen rooli
vastuullisuusraportoinnissa
Katso
kommentit
Asiaankuuluvien johtoryhmän jäsenien ja
toimitusjohtajan tarkastama ja hyväksymä.
2-15 Eturistiriitojen välttäminen 55, 79
2-16 Epäkohtien kommunikointi Katso
kommentit
Valvontavastaava raportoi tarkastusvaliokunnalle
säännöllisesti SpeakUp-kanavan kautta toimitetuista
ilmoituksista. Muista kriittisistä huolenaiheista, joista
saamme tiedon esimerkiksi asiakaspalautteen,
asiakaskyselyjen tai vastuullisuuskyselyjen kautta,
raportoidaan johtoryhmälle tarpeen mukaan.
Kaksi huolenaihetta raportointiin SpeakUp-
kanavan kautta, ja ne molemmat saatettiin
tarkastusvaliokunnan tietoon.
43Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRITUNNUS JA SELITE SIJAINTI KOMMENTIT
RAPORTOINTI
RAJOITUKSET JA
RAJOITUSTEN SYYT
ULKOISESTI
VARMENNETTU
2-17 Hallituksen kollektiivinen tieto
kestävästä kehityksestä
Katso
kommentit
Hallitus hyväksyy liiketapaperiaatteet ja
yritysvastuuohjelman. Hallitus keskustelee
vastuullisuuteen liittyvistä aiheista säännöllisesti.
Edistymisestä vastuullisuuteen liittyvissä tavoitteissa
raportoidaan hallitukselle säännöllisesti.
2-18 Hallituksen suorituksen arviointi 63
2-19 Hallituksen ja ylimmän johdon
palkitseminen
70–78
2-20 Palkitsemisen määrittelykäytännöt 70–78
2-21 Vuosittaisen kompensaation
suhdeluku
48 X
Strategia, politiikat ja toimintatavat
2-22 Kestävän kehityksen linjaukset 4–6
2-23 Politiikkasitoumukset 20, 36,
37–38, 55
Liiketapaperiaatteet
Liiketapaperiaatteet tavarantoimittajille
Hallitus hyväksyy liiketapaperiaatteet ja niistä
tiedotetaan työntekijöille liiketapaperiaatteita
koskevassa koulutuksessa. Koulutus on pakollinen
myös johtoryhmälle.
2-24 Politiikkasitoumusten
sisällyttäminen
55
2-25 Prosessit kielteisten vaikutusten
korjaamiseksi
36, 86–89
2-26 Tietoa yritysten toiminnan
vaikutuksiin liittyvien
huolenaiheiden ilmoittamisesta ja
avun saamisesta
55
2-27 Lakien ja määräysten
noudattaminen
Katso
kommentit
Vuonna 2023 ei ollut merkittäviä lakien ja
määräysten rikkomistapauksia.
X
2-28 Jäsenyydet järjestöissä ja
edunvalvontaorganisaatioissa
49
Sidosryhmävuorovaikutus
2-29 Sidosryhmätoiminnan periaatteet 37–38
2-30 Kollektiivisesti neuvoteltujen
työehtosopimusten piiriin kuuluva
henkilöstö
49 X
GRI 3: Olennaiset aiheet (2021)
3-1 Olennaisten aiheiden määrittely 18 X
3-2 Olennaiset aiheet 18, 20, 55 Ei merkittäviä muutoksia yrityksen toiminnassa tai
liikesuhteissa. Ei muutoksia olennaisissa aiheissa.
X
3-3 Olennaisten aiheiden johtaminen 19–20,
23–27,
28–31,
32–34,
35–36,
42, 55,
86–89
X
44 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRITUNNUS JA SELITE SIJAINTI KOMMENTIT
RAPORTOINTI
RAJOITUKSET JA
RAJOITUSTEN SYYT
ULKOISESTI
VARMENNETTU
TALOUDELLISET STANDARDIT
GRI 201: Taloudelliset tulokset (2016)
201-1 Suoran taloudellisen arvon
tuottaminen ja jakaminen
49 X
GRI 205: Korruptionvastaisuus (2016)
205-1 Liiketoimintayksiköt, joille
on tehty korruptioon liittyvä
riskianalyysi
101 Vain % on raportoitu, sillä
se kattaa kaikki toiminnot.
X
205-2 Korruptionvastaisiin politiikkoihin
ja menettelytapoihin liittyvä
kommunikointi ja koulutus
35–36,
88–89
Lukuja ei ole
eroteltu alueen tai
henkilöstökategorian
mukaan, koska kattavuus
on niin suuri.
X
205-3 Vahvistetut korruptiotapaukset ja
niihin liittyvät toimenpiteet
Katso
kommentit
Ei raportoituja korruptiotapauksia vuonna 2023. X
GRI 206: Kilpailun rajoittaminen (2016)
206-1 Kilpailuoikeudellisten säännösten
rikkomiseen, kartelleihin ja
määräävän markkina-aseman
väärinkäyttöön liittyvät
oikeustoimet
Katso
kommentit
Vuonna 2023 ei ole raportoitu kilpailunvastaiseen
toimintaan tai kilpailu- ja monopolilainsäädännön
rikkomuksiin liittyviä oikeustoimia.
X
YMPÄRISTÖSTANDARDIT
GRI 301: Materiaalit (2016)
301-1 Materiaalien käyttö 30 Painoa ei ole raportoitu
luottamuksellisuussyistä.
Tilavuus on esitettynä
prosentteina.
X
GRI 302: Energia (2016)
302-1 Organisaation oma
energiankulutus
30, 50, 42 X
GRI 303: Vesi ja jätevedet (2018)
303-1 Vuorovaikutus veden kanssa
yhteisenä resurssina
29, 50 Suominen keskustelee veteen liittyvistä
vaikutuksista paikallisten sidosryhmien kanssa.
Vedenkäyttöön liittyvä tavoite perustuu sisäiseen
selvitykseen ja se kattaa kaikki tehtaat, mukaan
luettuna Alicanten tehdas.
X
303-2 Jätevesiin liittyvien vaikutusten
hallinta
29, 50 Vedenottomme ja -poistomme on säännelty
kansallisten tai paikallisten viranomaisten
määräysten mukaisesti, ja seuraamme poistoveden
määrää sekä laatua viranomaisten määrääminen
tarkkailuvelvoitteiden mukaisesti. Vastaava
viranomainen vaihtelee alueittain, mutta yleensä
vastuu kuuluu vesi- tai jätevesiviranomaiselle.
Ei raportoitu
yksityiskohtaisesti.
X
303-3 Kokonaisvedenotto 29, 42, 50 Vedenottoa ei ole jaoteltu
makean veden ja muun
veden mukaisesti, koska
käytämme ainoastaan
makeaa vettä.
X
303-4 Poistovedet 29, 42, 50 Poistovesiä ei ole jaoteltu
makean veden ja muun
veden mukaisesti koska
käytämme ainoastaan
makeaa vettä.
X
303-5 Vedenkulutus 29, 42, 50 Veden varastoinnissa
tapahtuvia muutoksia
ei ole raportoitu, koska
ne eivät ole olennaisia
toiminnassamme.
X
45Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRITUNNUS JA SELITE SIJAINTI KOMMENTIT
RAPORTOINTI
RAJOITUKSET JA
RAJOITUSTEN SYYT
ULKOISESTI
VARMENNETTU
GRI 305: Päästöt (2016)
305-1 Suorat kasvihuonekaasujen
päästöt (Scope 1)
31, 42, 51 X
305-2 Epäsuorat
kasvihuonekaasupäästöt
energiasta (Scope 2)
31, 42, 51 X
305-3 Muut epäsuorat
kasvihuonekaasujen päästöt
(Scope 3)
31, 42, 52 X
305-4 Kasvihuonekaasujen
pääästöintensiteetti
31, 42, 51 X
305-5 Kasvihuonekaasupäästöjen
vähentäminen
31, 42, 51
GRI 306: Jätteet (2020)
306-1 Syntyneet jätteet ja merkittävät
jätteisiin liittyvät vaikutukset
30, 42, 53
306-2 Jätteisiin liittyvien merkittävien
vaikutusten hallinta
30, 42, 53
306-3 Syntyvä jäte 30, 42, 53 Vaarallisen jätteen
osuuksia ei ole raportoitu
jätteenkäsittelymenetel-
mien mukaan, koska
vaarallisen jätteen osuus
kokonaisjätemäärästä on
alle 0,1 %, eikä se siten
ole olennainen määrä.
X
GRI 308: Toimittajien ympäristöarviointi (2016)
308-1 Uudet toimittajat, jotka arvioitiin
ympäristö kriteereillä
Katso
kommentit
100 % uusista toimittajista arvioitiin
ympäristökriteereillä.
X
SOSIAALISET STANDARDIT
GRI 401: Työsuhteet (2016)
401-1 Henkilöstön vaihtuvuus 53 X
GRI 403: Työterveys ja -turvallisuus (2018)
403-1 Työterveyden ja -turvallisuuden
johtamisjärjestelmät
23–25,
26–27, 42,
54
Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmämme
kattaa kaikki tehtaamme sekä työntekijät, muut
kuin työsuhteiset työntekijät ja vierailijat. Kaikki
tehtaamme ovat ISO 45001 -standardin piirissä,
mikä varmistaa myös sen, että kaikilla tehtaillamme
noudatetaan paikallisia lakeja ja määräyksiä.
X
403-2 Vaarojen tunnistaminen, riskien
arviointi, tapauksien tutkinta
26–27, 54 X
403-3 Työterveyspalvelut 23–25, 42 Työterveyshuolto järjestetään toimipisteissä
paikallisten vaatimusten mukaisesti. Palvelut
vaihtelevat paikallisesti.
X
403-4 Työntekijöiden osallistuminen
ja konsultointi työterveysja
turvallisuus asioihin sekä näistä
viestiminen työntekijöille
23–25,
26–27, 54
Kaikilla Euroopan tehtailla on muodollinen
työterveys- ja turvallisuuskomitea, johon kuuluu
sekä johdon että työntekijöiden edustajia.
Yhdysvalloissa sijaitsevilla tehtailla toimivat sisäiset
turvallisuuskomiteat, tai turvallisuusaiheista
ja -huolista keskustellaan kuukausittaisissa
kokouksissa. Komiteoiden kokoustiheys
vaihtelee toimipisteittäin. Komiteoiden
vastuisiin kuuluu keskustelu terveys- ja
turvallisuushavainnoista, korjaavista suunnitelmista
ja yleisistä parannusideoista ja -vaatimuksista.
Päätöksentekovalta vaihtelee toimipisteittäin.
X
46 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRITUNNUS JA SELITE SIJAINTI KOMMENTIT
RAPORTOINTI
RAJOITUKSET JA
RAJOITUSTEN SYYT
ULKOISESTI
VARMENNETTU
403-5 Työntekijöiden koulutus
työterveyteen ja -turvallisuuteen
26–27, 54 X
403-6 Työntekijöiden terveyden
edistäminen
23–25, 54 Työterveyshoidon ulkopuoliset palvelut vaihtelevat
toimipisteittäin. Palveluihin pääsy voidaan
tarjota esimerkiksi ulkopuolisten tarjoajien tai
sairausvakuutuksen kautta.
X
403-7 Liiketoimintasuhteisiin
suoraan liittyvien työterveys-
ja turvallisuus vaikutusten
estäminen ja lieventäminen
Katso
kommentit
Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmämme
kattaa kaikki tuotantolaitokset sekä ulkoisen
työvoiman ja vierailiat. Ulkoinen työvoima ja
vierailijat ovat työntekijöitä koskevan protokollan
alaisuudessa, ja heitä koskevat esimerkiksi samat
turvallisuuskoulutus- ja suojavälinesäännöt.
X
403-9 Työhön liittyvät tapaturmat 26–27, 54,
55
Vain ne henkilöstön
ulkopuoliset työntekijät,
jotka raportoitiin kohdissa
2–8, on raportoitu.
X
GRI 404: Koulutus ja henkilöstön kehittäminen (2016)
404-3 Kehityskeskustelut ja suoritusten
arvioinnit
23–25, 54 X
GRI 405: Monimuotoisuus ja yhtäläiset mahdollisuudet (2016)
405-1 Hallintoelinten ja henkilöstön
monimuotoisuus
54 Hallintoelin raportoitu
numeroina pienestä
koosta johtuen.
X
GRI 406: Syrjinnän kielto (2016)
406-1 Syrjintätapaukset ja korjaavat
toimenpiteet
Katso
kommentit
Raportointikauden aikana raportoitiin kaksi
syrjintätapausta. Ensimmäinen on edellisen vuoden
tapaus, joka otettiin uudelleen käsiteltäväksi
valituksen johdosta ja on nyt käsittelyssä. Myös
toinen tapaus on viranomaisten tutkittavana.
X
GRI 414: Toimittajien sosiaalisen vastuun arviointi (2016)
414-1 Tavarantoimittajat, jotka on
arvioitu sosiaaliseen vastuuseen
liittyvien kriteerien mukaisesti
Katso
kommentit
100 % uusista toimittajista arvioitiin sosiaaliseen
vastuuseen liittyvien kriteerien mukaisesti.
X
GRI 418: Asiakkaiden yksityisyyden suoja (2016)
418-1 Asiakkaiden yksityisyyden suojan
rikkomiseen ja asiakastietojen
hävittämiseen liittyvät valitukset
Katso
kommentit
Tietosuojan loukkauksia koskevia perusteltuja
valituksia ei ole tehty eikä asiakastietojen vuotoja,
varkauksia tai katoamisia havaittu.
X
SUOMISEN OMAT INDIKAATTORIT
Työntekijöiden
sitoutuneisuusindeksi
20, 23–25
Vastuullisten tuotteiden
lanseerausten määrä
20, 32–34 X
Vastuullisten kuitukankaiden
myynti
20, 32–34 X
47Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRI-liite
GRI 2-7 Palkansaajat
a. Palkansaajien kokonaismäärä jaoteltuna työsopimuksen ja
sukupuolen mukaan
Naiset Miehet
Vakituinen 162 482
Määräaikainen 13 16
b. Palkansaajien kokonaismäärä jaoteltuna työsopimuksen ja alueen
mukaan
Eurooppa Amerikat
Vakituinen 289 355
Määräaikainen 29 0
c. Palkansaajien kokonaismäärä jaoteltuna työsopimuksen tyypin ja
sukupuolen mukaan
Naiset Miehet
Kokoaikainen 162 492
Osa-aikainen 8 2
Nollatuntisopimus 5 4
Kaikki nollatuntisopimuksen alaiset palkansaajat työskentelevät Nakkilassa.
d. Palkansaajien kokonaismäärä jaoteltuna työsopimuksen tyypin ja
alueen mukaan
Eurooppa Amerikat
Kokoaikainen 303 351
Osa-aikainen 6 4
Nollatuntisopimus 9 0
GRI 2-8 Henkilöstön ulkopuoliset työntekijät
2023
Henkilöstön ulkopuoliset työntekijät 52
Henkilöstön ulkopuolisten työntekijöiden luvut sisältävät ne työntekijät, jotka
työskentelevät Suomisen linjoilla Windsor Locksissa, mutta ovat Ahlstromin palveluksessa.
GRI 2-21 Vuosittaisen kompensaation
suhdeluku
Suominen pyrkii oikeudenmukaiseen ja kilpailukykyiseen
kompensaatioon globaalien operaatioiden jokaisella paikallisella
markkinalla houkutellakseen, säilyttääkseen ja motivoidakseen
ammattitaitoista työvoimaa. Alla on esitetty suhde korkeimmin palkatun
yksilön (entinen toimitusjohtaja) sekä mediaanityöntekijän (korkeimmin
palkattu yksilö pois lukien) vuotuisen kokonaispalkan välillä.
Mediaanityöntekijä tunnistettiin käyttämällä Suomisen globaalisti
työllistämää henkilöstöä (kokoaikaiset, osa-aikaiset, tilapäiset ja
kausityöntekijät) 31.12.2023.
Alla on esitetty mediaanityöntekijän vuotuinen kokonaispalkka,
korkeimmin palkatun yksilön (Petri Helskyn) vuotuinen kokonaispalkka ja
näiden kahden arvon suhde:
- Suomisen mediaanityöntekijän vuoden 2023 vuotuinen kokonaispalkka
(korkeimmin palkattu yksilö pois lukien) oli 48 685 euroa (2022: 47 516
euroa).
- Vuonna 2023 korkeimmin palkatun yksilön vuotuinen kokonaispalkka
oli 1 256 506 euroa (2022: 1 051 360 euroa).
- Vuonna 2023 korkeimmin palkatun yksilön vuotuisen kokonaispalkan
suhde muiden työntekijöidemme keskimääräiseen vuotuiseen
kokonaispalkkaan oli noin 26:1 (2022: 22:1).
- Vuotuisen kokonaispalkkasuhteen muutos oli noin 6,8:1
(Prosenttiosuuden lisäys, korkeimmin palkattu yksilö 16,3 %,
Keskimääräinen prosenttiosuuden lisäys, Työntekijät 2,4 %).
Mediaanityöntekijän palkan määrittämiseksi käytimme Suomisen koko
henkilöstöä 31. joulukuuta 2023 (31. joulukuuta 2022), ja otimme
huomioon peruspalkan, lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien
palkkiot, verotettavat edut, lisäkorvaukset, ylitöiden sekä mahdolliset
kertaluontoiset palkkiot. Ulkomaanvaluutassa maksetut maksut
muunnettiin euroiksi perustuen valuuttakursseihin 29. joulukuuta 2023
(30. joulukuuta 2022).
Muiden yritysten raportoimat kokonaispalkkasuhteet eivät
välttämättä ole vertailukelpoisia yllä esitetyn kokonaispalkkasuhteen
kanssa, koska muilla yrityksillä voi olla erilaisia menetelmiä ja oletuksia
kokonaispalkkasuhteen laskemisen osalta.
48 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRI 2-28 Jäsenyydet järjestöissä ja
edunvalvontaorganisaatioissa
Suomisen tärkeimmät jäsenyydet maittain. Suominen on myös
osallisena useissa ammatillisissa verkostoissa ja kauppakamareissa.
Konserni Suomi Brasilia Espanja
EDANA Finnish Business
and Society
(FiBS)
ABINT
Nonwovens
Industry
Brazilian
Association
Agrupación
Textil Alcoyana
INDA
Association of
the Nonwoven
Fabrics Industry
Suomen
tekstiili ja muoti
AITEX
Asociación de
investigación
de la industria
textile
YK:n Global
Compact
ATEVAL
Asociación de
Empresarios
del Textil de
la Comunidad
Valenciana
GRI 2-30 Kollektiivisesti neuvoteltujen
työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö
Kaiken kaikkiaan 67 % Suomisen palkansaajista kuuluu kollektiivisesti
neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin. Osuus vaihtelee merkittävästi
maantieteellisten alueiden välillä sen ollessa Etelä-Amerikassa 100 %,
Euroopassa 100 % ja Pohjois-Amerikassa 0 %. Tämä kuvastaa eri alueiden
normaaleja käytäntöjä. Pohjois-Amerikassa työolot ja -ehdot perustuvat
paikalliseen lainsäädäntöön sekä osavaltioiden ja liittovaltion lakeihin ja
kunkin alueen yleisiin käytäntöihin.
GRI 201-1 Suoran taloudellisen arvon tuottaminen ja jakaminen
Maksut rahoittajille, milj. euroa
Korkokulut
-4,4
Muut rahoituskulut
-2,5
Maksut rahoittajille yhteensä -6,9
Maksut valtiolle, milj. euroa
Tuloverot kuluvalta vuodelta ja aikaisemmilta vuosilta -2,1
Muut tuloverot -0,1
Maksut valtiolle yhteensä -2,2
Jää toiminnasta, milj. euroa
0,6
Tuotot, milj. euroa
Liikevaihto 450,9
Liiketoiminnan muut tuotot 4,8
Tuotot sijoituksista 1,5
Tuotot yhteensä 457,2
Toiminnan kustannukset, milj. euroa
Välittömät tuotantokustannukset: raaka-aineet ja palvelut -343 0
Välilliset tuotantokustannukset, tuotekehitys, myynti ja
hallinto: palvelut ja muut kulut -35,6
Liiketoiminnan muut kulut -2,7
Toiminnan kustannukset yhteensä -381,3
Palkat ja muut henkilöstökulut, milj. euroa
Palkat ja palkkiot -43,6
Eläkkeet -3,1
Muut henkilöstösivukulut -19,5
Palkat ja muut henkilöstökulut yhteensä -66 2
49Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Energia
GRI 302-1: Organisaation oma energiankulutus
GRI 302-4: Energiankulutuksen vähentäminen
Energiankulutus, GJ 2023 2022 2021
Uusiutumattomien polttoaineiden kulutus
Maakaasu 301-2 a 829 160 785 215 791 053
Muut uusiutumattomat polttoaineet 301-2 a 3 712 4 285 4 134
Uusiutuvien polttoaineiden kulutus 302-1 b 0 0 0
Ostettu sähkö 302-1 c 631 670 646 056 688 686
Ostettu höyry 302-1 c 295 678 307 547 291 442
Tuotettu sähkö (aurinkovoima) 5 787 1 918 N/A
Kokonaisenergiankulutus 302-1 e 1 766 007 1 745 021 1 775 315
Muutokset energiankulutuksessa 302-4 20 986 -30 293 -137 163
Vuonna 2023 uusiutuvan sähkön osuus oli 18 %.
Myytyä kokonaisenergiaa ei ole raportoitu, koska Suomisen
toiminnoista ei synny energiaa myytäväksi organisaation ulkopuolelle.
Ostetun höyryn (302–1 c) luku on oikaistu vuonna 2022 vuosien
2019, 2020 ja 2021 osalta kaksinkertaisen laskennan vuoksi. Oikaisu
vaikutti energian kokonaiskulutukseen, kokonaisenergiankulutuksen
muutokseen ja energianvähennyksen tunnuslukuun. Energialuvut
perustuvat mittarilukemiin ja laskutettuihin määriin.
Vesi ja jätevedet
GRI 303-3: Vedenotto
GRI 303-4: Poistovedet
GRI 303-5: Vedenkulutus
Vedenotto lähteittäin, ML
Kaikki alueet Alueet, joilla niukat vesivarat
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Pintavedet 303-3 a&b 4 080 3 915 3 426 0 0 0
Pohjavedet 303-3 a&b 2 147 1 833 1 683 0 0 0
Merivesi 303-3 a&b 0 0 0 0 0 0
Kolmannen osapuolen käsittelemät 303-3 a&b 598 730 818 82 79 78
Yhteensä 6 825 6 478 5 927 82 79 78
Poistovedet vastaanottavan vesialueen mukaan, ML
Kaikki alueet Alueet, joilla niukat vesivarat
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Pintavedet 304-4 a&c 5 600 5 163 4 849 0 0 0
Pohjavedet 304-4 a&c 0 0 0 0 0 0
Merivedet 304-4 a&c 0 0 0 0 0 0
Kolmannen osapuolen käsittelemät 304-4 a&c 422 495 563 17 17 15
Yhteensä 6 022 5 658 5 412 17 17 15
Vedenkulutus 303-5 a&b 802 820 515 66 63 62
Taulukossa esitetyt luvut perustuvat Suomisen tehtailta raportoituun
tietoon. Maailman luonnonvarain instituutin (WRI) julkaisemaa ”Aqueduct
Water Risk Atlas” -työkalua on käytetty määrittelemään alueet, joilla on
niukat vesivarat. Tällaisiksi alueiksi on määritelty alueet, joilla vuosittaisen
vedenoton määrän ja vuosittaisen veden uusiutumiskyvyn suhde on
korkea tai erittäin korkea. Vedenottomme ja -poistomme on säännelty
paikallisten tai kansallisten viranomaisten määräysten mukaisesti.
Tietyille kemikaaleille on asetettu päästörajat viranomaisten toimesta
ja poistoveden laatua ja määrää seurataan viranomaisten määräämien
tarkkailuvelvoitteiden mukaisesti. Poistoveden määrät perustuvat
mittarilukemiin kaikilla tehtailla paitsi Alicantessa, jossa se perustuu
arvioon.
Vuonna 2023 kirjattiin 5 poistorajojen noudattamatta jättämistä. Kaikki
tapaukset kirjattiin ja tutkittiin.
50 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Päästöt
GRI 305-1: Suorat kasvihuonekaasujen päästöt (Scope 1)
GRI 305-2: Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt energiasta (Scope 2)
GRI 305-3: Muut epäsuorat kasvihuonekaasujen päästöt (Scope 3)
GRI 305-5: Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen
Kasvihuonekaasupäästöt, CO₂-ekv. tonnia 2023 2022 2021
Suorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 1) 305-1 44 495 42 759 43 299
Suorat biogeeniset kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2) 305-1 0 0 0
Energiankulutuksen kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2) – markkinalähtöinen 305-2 55 314 50 604 71 499
Energiankulutuksen kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2) – aluelähtöinen 305-2 71 682 71 954 72 605
Kasvihuonekaasupäästöt yhteensä (Scope 1 ja Scope 2 – markkinalähtöinen) 99 809 93 363 114 798
Kasvihuonekaasupäästöjen vuosittainen muutos 305-5 6 446 -21 435 -12 390
Suomisen suorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 1) ovat peräisin
Suomisen omistamista toiminnoista. Kasvihuonekaasupäästöt ovat
ilmaistu hiilidioksidiekvivalentteina, ja ne kattavat kaikki Kioton
pöytäkirjan mukaiset kasvihuonekaasut (CO₂, CH₄, N2O, HFC-yhdisteet,
PCF-yhdisteet, SF6 ja NF3). Toiminnoistamme ei synny biogeenisiä
kasvihuonekaasupäästöjä, koska käytämme ainoastaan fossiilisia
polttoaineita. GRI-raportoinnin varmennusprojektin aikana vuonna
2021 kasvihuonekaasujen laskentamenetelmä tarkistettiin ja sen
johdosta kasvihuonekaasuluvut oikaistiin. Vuonna 2022 Scope 2 -luokan
sijaintiperusteinen päästöluku oikaistiin sisältämään myös ostettu
höyry yhden tehtaan osalta. Vuoden 2019 kokonaispäästöt oikaistiin
vuonna 2023 pienen virheen vuoksi kokonaismäärän laskennassa.
Epäsuorien kasvihuonekaasupäästöjen (Scope 2) laskentatapa vastaa
”Greenhouse Gas Protocol – A Corporate Accounting and Reporting
Standard” -standardin ohjeistusta. Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt
kattavat päästöt ulkopuolelta hankitusta energiasta eli ostetusta
sähköstä ja höyrystä. Seuraamme markkinalähtöisiä päästöjä tavoitteiden
asettamisessa sekä edistymisemme seuraamisessa. Käytämme
”Greenhouse Gas Protocol” -standardin mukaista laskentahierarkiaa ja
siihen liittyviä päästökertoimia markkina- ja aluelähtöisten päästöjen
laskentaan. Markkinalähtöiset päästöt on laskettu pääasiassa toimittajien
päästökertoimien tai maakohtaisten jäännösjakaumien mukaisesti
(RE-DISS-projekti). Aluelähtöisten päästökertoimien määrittämisessä
on käytetty Yhdysvaltain viranomaisten julkaisemia tilastoja tai eGRID-
tietokantaa. Suomisen raportointi on tehty toiminnallisen ohjauksen
mukaisesti.
51Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Suominen laski ensimmäistä kertaa arvoketjun epäsuorat
kasvihuonepäästönsä (Scope 3) vuonna 2023. Laskelmat perustuvat
Greenhouse Gas Protocol -standardiin. Laskentatapaan sisältyy yhteensä
15 eri päästöluokkaa, joista jokaisen olennaisuus arvioitiin Suomisen
kannalta. 11 luokkaa katsottiin olennaisiksi ja ne otettiin mukaan
laskelmiin. Poissuljetut luokat olivat ylävirran osalta yrityksen vuokraama
omaisuus ja alavirran osalta myytyjen tuotteiden käytöstä aiheutuvat
päästöt, franchise-liiketoiminta sekä sijoitustoiminta. Päästölähteiden
olennaisuus määritettiin yhdessä ulkoisen konsultin kanssa.
Ostetut tuotteet ja palvelut (kategoria 1) lasketaan ostettujen
tuotteiden osalta materiaalimäärien perusteella sisäisen kuluraportin
perusteella, joka perustuu laskutukseen. Käytetyt päästökerroinperusteet
perustuvat suoraan toimittajilta saatuun toimittajakohtaiseen
päästökerroinaineistoon tai ovat peräisin Ecoinvent-tietokannasta,
joka edustaa raaka-aineen keskimääräisiä maakohtaisia tai globaaleja
tuotantoon liittyviä päästöjä. Ostetut palvelut lasketaan kuludatan
perusteella, ja päästökerroinaineistot ovat peräisin Exiobase-
tietokannasta.
Käyttöomaisuus (kategoria 2) perustuu sijoitusmenojen kulutietoihin.
Päästökerroinaineistot ovat peräisin Exiobase-tietokannasta.
Polttoaineisiin ja energiaan liittyville toiminnoille, joita ei ole huomioitu
osana Scope 1- ja 2- laskentaa (kategoria 3), päästöt lasketaan perustuen
Scope 1- ja 2 -luokkien osalta raportoituihin energiamääriin sekä yhtiön
ajoneuvojen polttoaineenkulutukseen. Pääasiassa on käytetty Defra-
päästökerroinaineistoja. Sähköä koskevat laskelmat sisältävät siirtohäviöt
ja jäännössähkösekoitukset.
Tiedot ylävirran ja alavirran kuljetuksista ja jakeluista (kategoriat
4 ja 9) ovat peräisin sisäisestä raportointijärjestelmästä (SAP),
ja laskentamenetelmä perustuu tonnikilometreihin. Ylävirran ja
alavirran kategorisointi perustuu kunkin lähetyksen Incoterms-
toimituslausekkeisiin. Laskelmissa on käytetty Defra-päästökertoimia.
Toiminnassa syntyvien jätteiden käsittely (kategoria 5) perustuu
jätemääriin, jotka on raportoitu GRI 306 -standardin mukaisesti.
Globaalit jätelaskelmat perustuvat pääasiassa Defra-päästökertoimiin.
Suomessa syntyvän jätteen osalta laskelma perustuu paikallisten
instituuttien ja tutkimusten tarjoamiin kerroinaineistoihin.
Liikematkojen (kategoria 6) osalta tiedot perustuvat useiden
matkatoimistopalveluntarjoajien raportteihin. Laskelmat perustuvat
Defra-muuntokerroinaineistoihin. WTT-päästöt on otettu huomion, ja
lentomatkojen osalta mukaan luetaan myös RF-päästöt.
Työmatkojen (kategoria 7) osalta tiedot perustuvat Suomisen sisäisen
henkilöstöhallintojärjestelmän henkilöstötietoihin. Laskelmissa otetaan
huomioon se, että toimihenkilöt työskentelevät arkipäivinä ja osittain
etänä, kun taas tuotantotyöntekijät tekevät vuorotyötä ja työskentelevät
aina tuotantolaitoksilla. Työmatkalaskelmat sisältävät edestakaisen
matkan kodin ja työpaikan välillä. Laskelmissa on käytetty Defra-
päästökertoimia ja WTT-päästöt on otettu huomioon.
Myytyjen tuotteiden käsittely (kategoria 10) perustuu asiakkaille
myytyjen tuotteiden määrään. Tarkat päästötiedot saatiin joiltakin
valituilta asiakkailta ja ne perustuvat prosessoidun tuotteen määrää
kohden laskettuihin päästöihin. Niiden asiakkaiden, joiden osalta ei
saatu ensikäden tietoa, käytettiin keskimääräistä asiakaskohtaista
päästökerrointa.
Myytyjen tuotteiden loppukäsittelystä aiheutuvat päästöt (kategoria
12) perustuvat asiakkaille myytyjen tuotteiden määriin, jotka on jaoteltu
arvioituihin käyttösovelluksiin ja hävittämismenetelmiin käyttötapauksen
perusteella. Käytetyt päästökertoimet ovat samat kuin kategoriassa 5.
Alavirran vuokrattu omaisuus (kategoria 13) sisältää kaksi Suomisen
vuokrattua omaisuutta. Laskelmat perustuvat kulutietoihin, ja kertoimet
saatiin sekä toimittajilta että Defra-tietokannasta.
Scope 3 -luokan kasvihuonekaasupäästöt, CO₂-ekv. tonnia 2023
1. Ostetut tuotteet ja palvelut 364 674
2. Käyttöomaisuus 2 808
3. Polttoaineisiin ja energiaan liittyvät toiminnot 18 908
4. Ylävirran kuljetukset ja jakelu 34 023
5. Toiminnassa syntyvien jätteiden käsittely 3 881
6. Liikematkat 1 119
7. Työmatkat 1 278
Ylävirran päästöt yhteensä 426 691
9. Alavirran kuljetukset ja jakelu 8 762
10. Myytyjen tuotteiden käsittely 23 049
12. Myytyjen tuotteiden loppukäsittelystä aiheutuvat päästöt 33 446
13. Alavirran vuokrattu omaisuus 1 394
Alavirran päästöt yhteensä 66 651
Epäsuorat (Scope 3) päästöt yhteensä 493 342
52 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Jätteet
306-1: Syntyneet jätteet ja merkittävät jätteisiin liittyvät vaikutukset
306-2: Jätteisiin liittyvien merkittävien vaikutusten hallinta
306-3: Syntyvä jäte
Syntyvä jäte, tonnia (t) 2023 2022 2021
Tavanomainen jäte - jäte kaatopaikalle 306-3 5 080 5 227 4 866
Tavanomainen jäte - energiahyödyntäminen 306-3 518 531 566
Tavanomainen jäte - jäte kierrätykseen 306-3 3 702 4 297 3 607
Tavanomainen jäte - jäte uudelleenkäyttön 306-3 732 851 272
Tavanomainen jäte - jäte poltettavaksi 306-3 0 0 2
Vaarallinen jäte 306-3 7 10 20
Jätteen kokonaismäärä 10 039 10 916 9 333
Vuoden 2023, 2022 ja 2021 luvut (lukuun ottamatta Jäte kaatopaikalle) eivät sisällä Windsor Locksin tehdasta.
Suomisen omassa toiminnassa syntyvät jätejakeet ovat peräisin
kuitukankaiden valmistusprosessista (esim. leikkausjäte) ja
kuitukangasrullien pakkaamisesta. Suomisen jätejakeet ovat pääosin
tavanomaista jätettä. Vain joidenkin väri- ja sidosaineiden käytöstä syntyy
tuotannon aikana hyvin pieniä määriä vaarallista jätettä. Suominen ostaa
käyttämänsä raaka-aineet ja pakkausmateriaalit, eli niiden tuotannosta
muodostuva jäte syntyy tavarantoimittajan tuotantolaitoksella.
Suomisen tuottamista kuitukankaista valmistetaan kertakäyttöisiä
tuotteita, kuten pyyhintätuotteita, jotka pakataan asianmukaisiin
pakkauksiin. Lopulta kuitukankaasta valmistettu lopputuote päätyy
jätteeksi, ja sen jätehuolto riippuu lopputuotteen ja sen pakkauksen
materiaaleista ja ominaisuuksista.
Suominen pyrkii ensisijaisesti ehkäisemään jätteen syntymistä
parantamalla materiaalitehokkuutta ja materiaalien kiertoa omissa
toiminnoissaan. Teemme myös aktiivisesti yhteistyötä sellaisten
kumppaneiden kanssa, jotka uudelleenkäyttävät jätemateriaaliamme
eri tarkoituksiin. Suominen valmistaa myös yhä enemmän vastuullisia
tuotteita. Vastuulliset tuotteet valmistetaan uusiutuvista, muovittomista
tai kierrätetyistä raaka-aineista. Uusiutuvista raaka-aineista valmistetuilla
tuotteilla voi olla useita hävittämistapoja, ja kierrätetyistä raaka-aineista
valmistetut tuotteet lisäävät raaka-aineiden kiertokulkua ja ehkäisevät
hävikkiä.
Vuodesta 2021 alkaen jätteen raportointi päivitettiin vastaamaan
GRI 306 Jäteet (2020) -standardia. Vuonna 2023 kaatopaikkajätteen
lukuja oikaistiin vuosien 2020, 2021 ja 2022 osalta, koska havaittiin, että
kaikkia jätefraktioita ei ollut raportoitu yhden tuotantolaitoksen osalta.
Oikaisu vaikuttaa jätteen kokonaismäärään. Vuoden 2019 osalta, joka
on vertailuvuosi kaatopaikkajätteen tunnusluvulle, ei ollut saatavilla
korjattua lukua, joten sitä ei ole oikaistu. Määrät perustuvat laskutukseen
ja arvioihin.
GRI 401-1 Henkilöstön vaihtuvuus
Henkilöstöjakauma ja vaihtuvuus
Eurooppa Amerikat Yhteensä
Työntekijöiden määrä
Jaoteltuna ikäryhmittäin
Alle 30-vuotiaat 43 39 82
30–50 162 196 358
Yli 50-vuotiaat 113 120 233
Jaoteltuna sukupuolen mukaan
Naiset 87 88 175
Miehet 231 267 498
Uusien työntekijöiden määrä
Jaoteltuna ikäryhmittäin
Alle 30-vuotiaat 12 47 59
30–50 25 86 111
Yli 50-vuotiaat 5 36 41
Jaoteltuna sukupuolen mukaan
Naiset 17 35 52
Miehet 25 134 159
Lähteneiden työntekijöiden
määrä
Jaoteltuna ikäryhmittäin
Alle 30-vuotiaat 17 36 53
30–50 42 80 122
Yli 50-vuotiaat 42 43 85
Jaoteltuna sukupuolen mukaan
Naiset 20 26 46
Miehet 81 133 214
Työntekijöiden vaihtuvuusaste 32 % 45 % 39 %
53Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
GRI 403-9 Työhön liittyvät tapaturmat
Työtapaturmasta johtuvien kuolemantapauksien määrä ja taajuus
Vakavien työtapaturmien määrä ja taajuus (pois lukien
kuolemantapaukset)
For all employees 2023 2022 2021
Kuolemantapauksien
määrä 403-9 a 0 0 0
Kuolemantapauksien
taajuus 403-9 a 0 0 0
Vakavien
työtapaturmien
määrä 403-9 a 0 0 0
Työntekijöiden yleisimmät vammat ovat rasitukset, haavat ja mustelmat.
Suurin osa vammoista liittyy käsiin.
Työtapahtumat kirjataan sisäiseen turvallisuuden
hallintajärjestelmään. Tapaukset käsitellään tehdaskohtaisissa
turvallisuus- ja tuotantopalavereissa, joissa käydään läpi tapaturmien
juurisyyt ja keskustellaan korjaavista toimenpiteistä. Tiedot tapaturmista
jaetaan tehtaiden välillä ennakoivien toimenpiteiden edistämiseksi.
Loukkaantumisriskejä tunnistetaan osana turvallisuuskävelyjä ja
turvallisuusarviointeja, joissa otetaan huomioon myös riskin vakavuus
ja todennäköisyys. Jokaisen tehtaan terveyden ja turvallisuuden
hallintajärjestelmämme auditoidaan säännöllisesti.
2023 2022 2021
Kaikkien työntekijöiden
työtunnit yhteensä 403-9 a 1 334 435 1 307 911 1 316 162
Henkilöstön ulkopuolisten työntekijöiden luvut sisältävät ne
työntekijät, jotka työskentelevät Suomisen linjoilla Windsor Locksissa,
mutta ovat Ahlstromin palveluksessa.
Henkilöstön ulkopuolisten työntekijöiden osalta 2023
Kuolemantapauksien määrä 403-9 b 0
Kuolemantapauksien taajuus 403-9 b 0
Vakavien työtapaturmien määrä 403-9 b 0
Vakavien työtapaturmien taajuus 403-9 b 0
Kirjattavien työtapaturmien määrä 403-9 b 3
Kirjattavien tapaturmien taajuus 403-9 b 27,1
Henkilöstön ulkopuolisten työntekijöiden yleisimmät vammat ovat
haavat ja rasitukset.
2023
Henkilöstön ulkopuolisten työntekijöiden työtunnit
yhteensä 403-9 b 110 824
GRI 404-3 Kehityskeskustelut ja suoritusten
arvioinnit
Työntekijöiden osuus, jotka ovat saaneet säännöllisen suoritus- ja
urakehitysarvioinnin
Miehet Naiset
Toimihenkilöt 75 % 82 %
Tuotantotyöntekijät 51 % 15 %
Bethunen tehtaalla vuonna 2023 tapahtuneiden muutosten vuoksi
kaikkia vuosittaisia prosesseja, kuten suoritus- ja urakehitysarviointeja, ei
suoritettu. Tämä vaikuttaa erityisesti tuotantotyöntekijöiden suoritus- ja
urakehitysarvoiden alhaiseen prosenttiosuuteen.
GRI 405-1 Hallintoelinten ja henkilöstön
monimuotoisuus
Johtoryhmän monimuotoisuus
Jaoteltuna ikäryhmittäin Miehet Naiset
Alle 30-vuotiaat 0 0
30–50 2 0
Yli 50-vuotiaat 5 0
Henkilöstön monimuotoisuus
Sukupuolen mukaan Toimihenkilöt Tuotantotyöntekijät
Naiset 17 % 9 %
Miehet 22 % 52 %
Jaoteltuna ikäryhmittäin Toimihenkilöt Tuotantotyöntekijät
Alle 30-vuotiaat 2 % 10 %
30–50 23 % 31 %
Yli 50-vuotiaat 15 % 20 %
54 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Johtamismalli
IHMISET JA TURVALLISUUS
YMPÄRISTÖ VAIKUTUSTEN
MINIMOINTI
VASTUULLISET
KUITUKANKAAT YRITYS KANSALAISUUS
Johtamis-
menetelmän
kuvaus ja
tarkoitus
Työtämme ohjaavat liiketapaperiaatteemme sekä arvomme: vastuunotto, yhteistyö, suorituskyky ja oikeudenmukaisuus.
Johtamismenetelmän tarkoituksena on varmistaa, että strategia toteutetaan ja tavoitteet saavutetaan suunnitellusti.
Vaikutukset
ja olennaiset
aiheet
Työsuhteet, työterveys ja
-turvallisuus, koulutus, moni-
muotoisuus, syrjimättömyys
Vesi, päästöt, energia, jäte,
materiaalit
Vastuulliset tuotteet ja
vastuullisten kuitukankaiden
myynti
Korruptio ja lahjonta,
kilpailun rajoittaminen,
toimittaja-arvioinnit
Politiikat ja
sitoumukset
- Liiketapaperiaatteet
- Henkilöstöhallinnon
periaatteet ja politiikat
- Palkka- ja etupolitiikka
- Turvallisuusperiaatteet ja
Behaviour Based Safety
-ohjelma
- ISO 45001 -sertifiointi
kaikilla tehtailla
- Tietosuojapolitiikka
- Rekrytointipolitiikka
- Matkustus ja kulupolitiikka
- Tietoturvaohjeet
- Ihmisoikeuspolitiikka
- Liiketapaperiaatteet
- ISO 14001 -sertifiointi
kaikilla tehtailla
- ISO 9001 -sertifiointi
kaikilla tehtailla
- ISO 50001 -sertifiointi
Alicanten, Cressan ja
Mozzaten ja Nakkilan
tehtailla
- Paikalliset ympäristö-
politiikat kaikilla tehtailla
- Liiketapaperiaatteet
tavarantoimittajille
- Suominen tarjoaa
FSC
®
-, PEFC- ja SFI-
jäljitettävyyssertifioituja
tuotteita sekä tuoteturval-
lisuuden osalta sertifioituja
tuotteita (esim. Öko-Tex)
- Liiketapaperiaatteet
- Liiketapaperiaatteet
tavarantoimittajille
- Kilpailupolitiikka
- Luottopolitiikka
- Tiedonantopolitiikka
- Korruption vastainen
politiikka
- Sisäpiiripolitiikka
- Lähipiiripolitiikka
- Riskienhallintapolitiikka
- Väärinkäytöksistä ilmoitta-
mista koskeva politiikka
- Sponsorointi ja lahjoitus-
politiikka
- Veropolitiikka
- Rahoituspolitiikka
Tavoitteet - Panostamme työntekijöidemme
sitoutuneisuuteen
- Jatkamme korkean
suorituskyvyn kulttuurin
rakentamista
- Jatkamme turvallisuus-
kulttuurimme vahvistamista
- Pyrimme jatkuvasti
pienentämään
tuotantomme
ympäristö vaikutuksia
- Olemme edelläkävijä
vastuullisissa kuitu-
kankaissa
- Edistämme vastuullisia lii-
ketoimintakäytäntöjä sekä
omassa toiminnassamme
että toimitusketjussamme
- Viestimme avoimesti ja
läpinäkyvästi toiminnas-
tamme
Resurssit ja
vastuut
Johtavat toiminnot: henkilöstö-
hallinto ja HSEQ
Johtavat toiminnot:
operaatiot ja HSEQ
Yhteinen vastuu usealla
toiminnolla (esim. tuote-
hallinta, hankinta, tuote-
kehitys ja operaatiot)
Johtavat toiminnot: laki-
asiat, hankinta ja talous
Kullekin teemalle nimetyt johtavat toiminnot vastaavat asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavien toimenpiteiden to-
teuttamisesta ja johtamisesta sekä saavutetun edistyksen seurannasta ja arvioinnista. Viestintä ja vastuullisuus -toiminto
koordinoi työtä ja tukee muita toimintoja tarpeen mukaan.
Rikkomusten
raportointi
Epäillystä rikkomuksesta ilmoitetaan esimiehelle, esimiehen esimiehelle, paikalliselle tai konsernin henkilöstöhallinnolle tai
ulkopuolisen tahon ylläpitämän SpeakUp-kanavan kautta. Suominen ei hyväksy minkäänlaisia kostotoimia sellaista henkilöä
kohtaan, joka ilmoittaa vilpittömästi epäilemästään eettisen ohjeen tai jonkin muun politiikan vastaisesta toiminnasta.
Ilmoituksen tutkintaan osallistuvaan tai siinä Suomista avustavaan henkilöön kohdistuvia kostotoimia ei myöskään suvaita.
Johtamis-
menetelmän
arviointi
Lakien ja vaatimusten noudattami-
nen, auditoinnit kuten ISO 45001,
sisäinen valvonta ja auditoinnit,
poikkeama raportit, työturvallisuus-
riskien arviointi, työntekijöiden
tekemät työturvallisuusriskien
havainnointi raportit, pakollinen
liiketapaperiaatteita koskeva kou-
lutus, kehityskeskustelut, työnte-
kijöiden sitoutuneisuutta mittaavat
kyselyt, kahdenkeskiset keskustelut
ja työntekijöiden lähtökyselyt
Lakien ja vaatimusten
noudattaminen, ulko-
puoliset auditoinnit,
kuten ISO 9001:2015-,
ISO 14001:2015- ja ISO
50001 -auditoinnit,
poikkeamaraportit sekä
tunnuslukujemme seuranta
ja arviointi
Lakien ja vaatimusten
noudattaminen, asiakkai-
den tekemät auditoinnit,
tunnuslukujemme seuranta
ja arviointi, toimitusketjuun
kohdistuvat auditoinnit,
EcoVadisin arviointi
toimitusketjusta
Lakien ja vaatimusten
noudattaminen ja
politiikkojemme
tehokkuuden arviointi
55Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
AIHE TCFD:N SUOSITUKSET TIEDOISTA SUOMISEN VASTAUS TIEDON SIJAINTI
Hallinto a) Kuvailkaa, miten hallitus valvoo
ilmastoon liittyviä riskejä ja
mahdollisuuksia.
Korkein päätöksentekoelin vastuullisuuteen ja
ilmastonmuutokseen liittyvissä asioissa, mukaan lukien
riskit ja mahdollisuudet, on hallitus.
s. 21
b) Kuvailkaa johdon rooli ilmastoon
liittyvien riskien ja mahdollisuuksien
arvioinnissa ja hallinnassa.
Toimitusjohtajalla on kokonaisvastuu kaikista
ilmastonmuutokseen liittyvistä asioista kaikissa
Suomisen toiminnoissa. Yritysvastuuohjelma, siihen
liittyvät tavoitteet ja sitä tukevat politiikat ovat
johtoryhmän vastuulla.
s. 21
Strategia a) Kuvailkaa ilmastoon liittyvät riskit
ja mahdollisuudet, jotka organisaatio
on tunnistanut lyhyellä, keskipitkällä ja
pitkällä aikavälillä.
Ilmastonmuutokseen liittyvät riskit käsitellään osana
Suomisen riskienhallintaprosessia, joka perustuu yhtiön
riskienhallintapolitiikkaan. Suominen on asettanut
konkreettiset tavoitteet ilmastonmuutokseen liittyvien
riskien lieventämiseksi yritysvastuuohjelmassaan ja
tehnyt toimintasuunnitelman ympäristövaikutusten
minimoimiseksi.
s. 98–101
b) Kuvailkaa ilmastoon liittyvien
riskien ja mahdollisuuksien vaikutus
organisaation liiketoimintaan,
strategiaan ja taloussuunnitteluun.
c) Kuvatkaa organisaation strategian
sietokyky ottaen huomioon erilaiset
ilmastoon liittyvät skenaariot, mukaan
luettuna 2 °C:n tai sitä alemman
lämpötilan nousun skenaario.
Suominen raportoi vuonna 2023 ensimmäistä kertaa
arvoketjun epäsuorat kasvihuonekaasupäästönsä
(Scope 3) ja aikoo lähitulevaisuudessa päivittää
päästövähennystavoitteensa. Tämä luo pohjan tulevalle
ilmastonmuutoksen skenaariosuunnittelulle.
Riskienhallinta a) Kuvailkaa organisaation
prosessit ilmastoon liittyvien riskien
tunnistamiseksi ja arvioimiseksi.
Suomisen riskienhallintaprosessi perustuu
systemaattisiin ja säännöllisiin riskiarviointeihin,
joissa tunnistetaan keskeiset riskit ja kirjataan
riskienhallintatoimenpiteet, mukaan lukien
ilmastonmuutokseen liittyvät riskit. Prosessia hallinnoi
Suomisen riskienhallintavastaava. Jokaiselle riskille on
määrätty riskin omistaja, joka vastaa kyseiseen riskiin
liittyvistä lieventämistoimenpiteistä. Riskiarviointi
on integroitu strategiaprosessiin, ja riskit arvioidaan
vuosittain suhteessa Suomisen strategisiin tavoitteisiin.
s. 86
b) Kuvailkaa organisaation prosessit
ilmastoon liittyen riskien hallitsemiseksi.
c) Kuvailkaa, miten ilmastoon liittyvien
riskien tunnistamisen, arvioimisen ja
hallitsemisen prosessit on sisällytetty
organisaation yleiseen riskienhallintaan.
Mittarit ja
tavoitteet
a) Ilmoittakaa mittarit, joita organisaatio
käyttää ilmastoon liittyvien riskien
ja mahdollisuuksien arvioimiseen
strategiansa ja riskienhallintaprosessinsa
mukaisesti.
Suominen laskee päästönsä Scope 1-, 2- ja 3
-luokissa kasvihuonekaasuprotokollan mukaisesti.
Vähennystavoite on asetettu Scope 1- ja 2 -luokan
päästöille, ja harkitsemme tavoitteen asettamista
myös Scope 3- luokalle, koska se muodostaa noin
83 % kokonaispäästöistämme. Suomisella on lisäksi
vähennystavoitteet kaatopaikkajätteelle sekä veden- ja
energiankulutukselle.
s. 20
b) Ilmoittakaa Scope 1-, Scope 2- ja
Scope 3 kasvihuonekaasupäästöt ja
niihin liittyvät riskit.
Tieto on saatavilla GRI-liitteessä. s. 51–52
c) Kuvailkaa organisaation tavoitteet
ilmastoon liittyvien riskien ja
mahdollisuuksien hallitsemiseksi ja
suoriutuminen tavoitteisiin verrattuna.
Konkreettiset tavoitteet on määritelty Suomisen
yritysvastuuohjelmassa, ja edistymisestä raportoidaan
vuosittain.
s. 20
Task Force on Climate-related Financial Disclosure -raportointi (TCFD)
56 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Olemme Suominen Oyj:n (myöhemmin myös yhtiön)
johdon pyynnöstä suorittaneet rajoitetun varmuuden
antavan toimeksiannon, jonka kohteena ovat olleet tietyt
vastuullisuustiedot raportointikaudelta 1.1–31.12.2023
Suominen Oyj:n vuosikertomuksen 2023 Yritysvastuu
-osiossa (jäljempänä Tietyt vastuullisuustiedot).
Tietyt vastuullisuustiedot
Rajoitetun varmuuden antavan toimeksiantomme
kohteena olivat seuraavat tiedot:
- GRI Standards of the Global Reporting Initiative -stan-
dardien ja Suominen Oyj:n sisäisten raportointiohjeiden
mukaiset tunnusluvut, jotka on identifioitu yhtiön vuosi-
kertomuksen 2023 liitteenä esitetyssä GRI-indeksissä.
Johdon vastuu
Suominen Oyj:n johto vastaa Tiettyjen vastuullisuustieto-
jen laatimisesta raportointikriteeristön eli Global Reporting
Initiativen GRI-standardien ja Suominen Oyj:n sisäisten
raportointiohjeiden mukaisesti, jotka on esitetty Suominen
Oyj:n vuosikertomuksen 2023 Yritysvastuu-osiossa.
Suominen Oyj:n johto vastaa myös sellaisen sisäisen
valvonnan järjestämisestä, jonka johto katsoo tarpeelliseksi,
jotta on mahdollista laatia Tietyt vastuullisuustiedot, joissa
ei ole väärinkäytöksistä tai virheistä johtuvaa olennaista
virheellisyyttä.
Varmentajan riippumattomuus, muut eettiset
vaatimukset ja laadunvalvonta
Olemme noudattaneet IESBAn (the International Ethics
Standards Board for Accountants) antamien Eettisten
sääntöjen tilintarkastusammattilaisille mukaisia riippumat-
tomuusvaatimuksia ja muita eettisiä vaatimuksia. Näiden
sääntöjen pohjana olevat perusperiaatteet ovat rehelli-
syys, objektiivisuus, ammatillinen pätevyys ja huolellisuus,
salassa pitovelvollisuus ja ammatillinen käyttäytyminen.
PricewaterhouseCoopers Oy soveltaa kansainvälistä
laadunhallintastandardia ISQM 1, jonka mukaan tilin-
tarkastus yhteisön on suunniteltava, otettava käyttöön ja
pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan
lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien
sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien
vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperiaatteet ja
menettelytavat.
Varmentajan velvollisuudet
Meidän velvollisuutenamme on esittää suorittamiemme
toimenpiteiden ja hankkimamme evidenssin perusteella
Tietyistä vastuullisuustiedoista rajoitetun varmuuden an-
tava johtopäätös. Olemme suorittaneet rajoitetun var-
muuden antavan toimeksiannon kansainvälisen varmen-
nustoimeksiantostandardin (ISAE) 3000 (uudistettu) ”Muut
varmennustoimeksiannot kuin mennyttä aikaa koskevan
taloudellisen informaation tilintarkastus tai yleisluonteinen
tarkastus” (ISAE) 3410 ”Kasvihuonekaasuraportteja koskevat
varmennustoimeksiannot” mukaisesti. Nämä standardit
edellyttävät, että suunnittelemme ja suoritamme toimeksi-
annon hankkiaksemme rajoitetun varmuuden siitä, onko
Tietyissä vastuullisuustiedoissa olennaista virheellisyyttä.
Rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa
evidenssin hankkimistoimenpiteet ovat rajoitetumpia kuin
kohtuullisen varmuuden antavassa toimeksiannossa, minkä
vuoksi siinä saadaan vähemmän varmuutta kuin kohtuul-
lisen varmuuden antavassa toimeksiannossa. Varmennus-
toimeksiantoon kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimi-
seksi Tiettyihin vastuullisuustietoihin sisältyvistä luvuista ja
niissä esitettävistä muista tiedoista. Toimenpiteiden valinta
perustuu varmentajan harkintaan ja arvioihin riskeistä, että
Tietyissä vastuullisuustiedoissa on olennainen virheellisyys.
Riippumattoman varmentajan
varmennusraportti
Käännös englanninkielisestä alkuperäisestä lausunnosta
Suominen Oyj:n johdolle
57Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Olemme toteuttaneet muun muassa seuraavat
toimenpiteet:
- Haastatelleet yhtiön ylimmän johdon edustajia.
- Tehneet kaksi toimipaikkavierailua etäyhteyksin Cressaan,
Italiaan ja Windsor Locksiin, Yhdysvaltoihin.
- Haastatelleet Tiettyjen vastuullisuustietojen sisältämien
tietojen keruusta ja raportoinnista vastaavia henkilöitä
konsernitasolla.
- Testanneet tietojen oikeellisuutta ja täydellisyyttä alku-
peräisistä dokumenteista ja järjestelmistä otospohjaisesti.
- Testanneet tietojen yhdistelyä ja suorittaneet uudelleen-
laskentaa otospohjaisesti.
- Arvioineet Tiettyjen vastuullisuustietojen esittämistavan
oikeellisuutta.
Rajoitetun varmuuden antava johtopäätös
Suorittamiemme toimenpiteiden ja hankkimamme evi-
denssin perusteella tietoomme ei ole tullut mitään, mikä
antaisi meille syyn uskoa, ettei Suominen Oyj:n Tiettyjä
vastuullisuustietoja 31.12.2023 päättyneeltä raportointikau-
delta ole kaikilta olennaisilta osiltaan laadittu asianmukai-
sesti raportointikriteeristön perusteella.
Varmennusraporttiamme luettaessa on otettava huo-
mioon Tiettyjen vastuullisuustietojen tarkkuutta ja täydelli-
syyttä koskevat luontaiset rajoitteet.
Tämä varmennusraportti on laadittu toimeksiantomme
ehtojen mukaisesti. Vastaamme työstämme, varmen-
nusraportista ja esittämästämme johtopäätöksestä vain
Suominen Oyj:lle, emme kolmansille osapuolille.
Helsingissä 9.2.2024
PricewaterhouseCoopers Oy
Mikael Niskala
Partner
Yritysvastuun raportointi- ja varmennuspalvelut
58 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Suominen Oyj (”Suominen” tai ”yhtiö”) noudattaa Arvo-
paperimarkkinayhdistys ry:n julkaisemaa suomalaisten
pörssiyhtiöiden hallinnointikoodia 2020 (”hallinnointi-
koodi”). Hallinnointikoodi on saatavilla verkossa osoitteessa
www.cgfinland.fi.
Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (”selvi-
tys”) on julkaistu erillisenä raporttina toimintakertomuk-
sen yhteydessä. Selvitys on julkaistu pörssitiedotteella
samanaikaisesti tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen
kanssa, ja se on saatavilla myös Suomisen verkkosivuilla
www.suominen.fi.
Suomisen tarkastusvaliokunta ja hallitus ovat tarkasta-
neet tämän selvityksen. Selvitystä ei päivitetä tilikauden
Selvitys Suominen Oyj:n
hallinto- ja ohjaus -
järjestelmästä 2023
aikana, mutta sen sisältämien aihealueiden tiedot
on esitetty ajantasaisina Suomisen verkkosivuilla
www.suominen.fi.
Suomisen hallintoelimet
Suomisen hallintoelimiä ovat yhtiökokous, hallitus ja sen
kaksi pysyvää valiokuntaa ja yksi väliaikainen valiokunta,
sekä toimitusjohtaja. Toimitusjohtajalla on työssään
tukenaan johtoryhmä. Hallintoelimet ja niiden tehtävät
ja vastuut määräytyvät voimassa olevien Suomen lakien
ja määräysten, hallinnointikoodin, yhtiöjärjestyksen sekä
hallituksen ja valiokuntien työjärjestysten mukaisesti.
Tilintarkastaja
Tarkastus-
valiokunta
Henkilöstö- ja
palkitsemis-
valiokunta
Strategia-
valiokunta
Yhtiökokous
Toimitusjohtaja
Johtoryhmä
Hallitus
Osakkeen-
omistajien
nimitys-
toimikunta
Sisäinen
tarkastus
60 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Yhtiökokous
Suomisen ylin päättävä elin on yhtiökokous, jossa osak-
keenomistajat käyttävät päätäntävaltaansa.
Varsinainen yhtiökokous pidetään vuosittain hallituk-
sen määräämänä päivänä huhtikuun loppuun mennessä.
Kokouksessa päätetään sille osakeyhtiölain ja Suomisen
yhtiöjärjestyksen mukaan kuuluvista asioista, joita ovat
muun muassa:
- tilinpäätöksen vahvistaminen,
- taseen osoittaman voiton käyttäminen,
- hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten valinta sekä
heidän palkkioistaan päättäminen,
- vastuuvapauden myöntäminen hallituksen jäsenille ja
toimitusjohtajalle, ja
- tilintarkastajan valinta ja palkkiosta päättäminen.
Suominen julkaisee yhtiökokouskutsun yhtiön verkkosivuil-
la aikaisintaan kaksi kuukautta ja viimeistään kolme viikkoa
ennen yhtiökokousta, kuitenkin vähintään yhdeksän päivää
ennen yhtiökokouksen täsmäytyspäivää. Voidakseen
osallistua yhtiökokoukseen osakkeenomistajan on ilmoit-
tauduttava yhtiölle viimeistään kokouskutsussa mainittuna
päivänä, joka voi olla aikaisintaan kymmenen päivää ennen
yhtiökokousta.
Varsinainen yhtiökokous 2023
Varsinainen yhtiökokous pidettiin 3.4.2023 Helsingissä.
Yhtiökokoukseen osallistui yhteensä 33 osakkeenomis-
tajaa edustaen 61 % yhtiön osakkeista ja äänistä. Yhtiö-
kokousaineistot ovat saatavilla Suomisen verkkosivuilla
www.suominen.fi.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta
Suomisella on pysyvä vuoden 2013 yhtiökokouksen
perustama osakkeenomistajien nimitystoimikunta.
Nimitys toimikunnan tehtävänä on valmistella ja esitellä
varsinai selle yhtiökokoukselle ja tarvittaessa ylimääräiselle
yhtiö kokoukselle ehdotukset hallituksen jäsenten palkitse-
misesta, hallituksen jäsenten lukumäärästä sekä hallituksen
jäsenistä sekä puheenjohtajasta. Lisäksi toimikunnan tehtä-
vänä on etsiä hallituksen jäsenten seuraajaehdokkaita.
Nimitystoimikunta koostuu neljästä jäsenestä, joista
yhtiön kolme suurinta osakkeenomistajaa ovat kukin
oikeutettuja nimeämään yhden jäsenen. Suurimmat osak-
keenomistajat määräytyvät vuosittain Euroclear Finland
Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon syyskuun ensim-
mäisenä arkipäivänä rekisteröityinä olevien omistustieto-
jen perusteella. Yhtiön hallituksen puheenjohtaja toimii
nimitys toimikunnan neljäntenä jäsenenä. Nimitystoimi-
kunta valitsee toimikunnan puheenjohtajan keskuudestaan.
Nimitystoimikunnan jäsenten on oltava riippumattomia
yhtiöstä, eikä yhtiön toimivaan johtoon kuuluva henkilö saa
olla toimikunnan jäsen.
Nimitystoimikunta 2023
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan jäsenet 31. joulu-
kuuta 2023 olivat Lasse Heinonen, Ahlstrom Capital B.V:n
nimeämänä edustajana ja Mikael Etola, Oy Etra Invest Ab:n
sekä Etola Group Oy:n nimeämänä edustajana. Suomisen
hallituksen puheenjohtaja Jaakko Eskola toimi nimitys-
toimikunnan kolmantena jäsenenä. Lasse Heinonen toimi
nimitystoimikunnan puheenjohtajana.
Nimitystoimikunta päätti kutsua Peter Seligsonin,
A. Ahlström Oy:n hallituksen puheenjohtajan, osallistu-
maan nimitystoimikunnan kokouksiin neuvonantajana.
Nimitystoimikunta kokoontui kuusi kertaa vuonna 2023.
Jäsenten osallistumisprosentti oli 100 %.
Nimitystoimikunta toimittaa hallituksen kokoonpanoa
ja palkitsemista koskevat ehdotukset yhtiön hallitukselle
varsinaista yhtiökokousta edeltävän helmikuun 1. päivään
mennessä.
Hallitus
Hallituksen keskeinen tavoite on ohjata Suomisen
strate giaa tavalla, joka mahdollistaa pitkällä tähtäimellä
Suomiselle asetettujen taloudellisten tavoitteiden saavut-
tamisen ja tuottaa mahdollisimman suurta arvoa yhtiön
osakkeenomistajille samalla huomioiden myös muut kes-
keiset sidosryhmät ja niiden odotukset.
Hallitus vastaa yhtiön hallinnosta ja toiminnan asian-
mukaisesta järjestämisestä ja päättää asioista, joilla on
huomattava merkitys yhtiölle. Hallitus kokoontuu vuosittai-
sen kokoussuunnitelman mukaisesti.
Hallituksen puheenjohtaja ja jäsenet valitaan yhtiö-
kokouksessa. Hallitukseen kuuluu Suomisen yhtiö-
järjestyksen mukaan vähintään kolme ja enintään seitse-
män jäsentä.
61Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Keskeiset tehtävät
Hallituksen tehtävät määritellään lainsäädännössä, yhtiön
yhtiöjärjestyksessä, hallinnointikoodissa sekä hallituksen
työjärjestyksessä.
Hallituksen keskeiset tehtävät ovat:
- hyväksyä yhtiön strategia ja valvoa sen toteuttamista,
- hyväksyä yhtiön pitkän aikavälin tavoitteet ja seurata
niiden toteuttamista,
- hyväksyä yhtiön vuotuinen liiketoimintasuunnitelma sekä
yritysvastuuohjelma,
- hyväksyä yhtiön liiketapaperiaatteet sekä keskeiset
yhtiön politiikat,
- hyväksyä merkittävät yritysostot ja -myynnit,
investoinnit ja menot,
- hyväksyä merkittävä ulkoinen rahoitus (sekä velka että
oma pääoma), tytäryhtiöiden pääomittaminen sekä
takaukset ja kiinnitykset,
- päättää yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryhmän muiden
jäsenten nimittämisestä ja erottamisesta sekä heidän
työehdoistaan ja palkitsemisestaan,
- hyväksyä yhtiön organisaatiorakenne,
- seurata ja valvoa yhtiön tuloskehitystä ja varmistaa
johdon tehokkuus,
- varmistaa liiketoiminnan jatkuvuus valvomalla
johtoryhmän seuraajasuunnittelua,
- päättää yhtiön pitkäaikaisista osakeperusteisista
kannustinjärjestelmistä,
- hyväksyä yhtiön palkitsemispolitiikka sekä
palkitsemisraportti,
- hyväksyä yhtiön taloudelliset raportit, mukaan lukien
tilinpäätökset, osavuosikatsaukset, toimintakertomukset
ja tilinpäätöstiedotteet, sekä selvitys yhtiön hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä,
- varmistaa, että yhtiöllä on riittävät suunnittelu-, tieto- ja
valvontajärjestelmät sekä resurssit tulosten seurantaa ja
riskienhallintaa varten,
- seurata ja valvoa yhtiön strategiaan ja liiketoimintaan
liittyvien merkittävien riskien arviointia ja hallintaa,
- kutsua koolle yhtiökokoukset,
- laatia osinkopolitiikka ja tehdä ehdotus osingonjaosta,
- tehdä ehdotus tilintarkastajan valinnasta ja tilintarkastus-
palkkioista, ja
- tehdä yhtiökokoukselle muita ehdotuksia.
62 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Hallitus 2023
Vuonna 2023 pidetyssä varsinaisessa yhtiökokouksessa Suomisen hallitukseen valittiin kuusi jäsentä.
Hallituksen toimikausi kestää vuoden 2024 varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka.
Hallituksen jäsen Jäsen vuodesta Synt. Kansalaisuus Koulutus Päätoimi
Osakeomistus
31. joulukuuta 2023
Jaakko Eskola 2021,
puheenjohtaja
vuodesta 2021
1958 Suomi Diplomi-insinööri Hallitusammattilainen 26 166
Andreas Ahlström 2015,
varapuheenjohtaja
vuodesta 2020
1976 Suomi Kauppatieteiden
maisteri
Sijoitusjohtaja,
A. Ahlström Oy
26 792
Aaron Barsness 2022 1973 Yhdysvallat ja
Ruotsi
Humanististen tieteiden
kandidaatti (biologia ja
ympäristötutkimus)
Markkinointijohtaja,
Fazer-konserni
5 459
Björn Borgman 2020 1975 Ruotsi Diplomi-insinööri Toimitusjohtaja,
HL Display AB
24 902
Nina Linander 2020 1959 Ruotsi Kauppatieteiden
maisteri, MBA
Hallitusammattilainen 27 631
Laura Remes 2023 1980 Suomi Diplomi-insinööri Strategia- ja kehitysjohtaja,
UPM Fibres
2 956
3.4.2023 asti
Laura Raitio 2015 1962 Suomi Tekniikan lisensiaatti Hallitusammattilainen
Hallituksen jäsenten riippumattomuus
Hallitus on arvioinut jäsentensä riippumattomuuden. Kaikki
hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä. Kaikki
hallituksen jäsenet ovat myös riippumattomia yhtiön mer-
kittävistä osakkeenomistajista, lukuun ottamatta Andreas
Ahlströmiä, joka toimii A. Ahlström Oy:n sijoitusjohtajana.
Suomisen suurin osakkeenomistaja Ahlstrom Capital B.V.
on A. Ahlström Oy:n konserniyhtiö.
Kokouskäytäntö
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai tämän estyneenä
ollessa varapuheenjohtajan johdolla. Kokousten esittelijänä
toimii pääsääntöisesti yhtiön toimitusjohtaja.
Vuonna 2023 hallitus kokoontui 15 kertaa, joista kahdek-
san kertaa per capsulam. Jäsenten osallistumisprosentti
oli 100 %. Kunkin jäsenen osallistumisaktiivisuus ilmenee
seuraavasta taulukosta.
Nimi Osallistuminen
Jaakko Eskola puheenjohtaja 15/15
Andreas Ahlström varapuheenjohtaja 15/15
Aaron Barsness jäsen 15/15
Björn Borgman jäsen 15/15
Nina Linander jäsen 15/15
Laura Remes jäsen 11/11
3.4.2023 asti
Laura Raitio jäsen 4/4
Hallituksen toiminnan arviointi
Hallitus toteutti vuosittaisen itsearvioinnin toiminnastaan
ja työskentelytavoistaan vuonna 2023. Arviointi suoritettiin
sisäisesti. Arvioinnin tulokset käytiin läpi hallituksessa sekä
jaettiin osakkeenomistajien nimitystoimikunnalle.
Lisäksi hallitus arvioi useimpien kokouksiensa jälkeen
kokouksen valmisteluita ja kulkua sekä sen omaa toimin-
taansa jatkuvan kehityksen periaatteen mukaisesti.
63Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Hallituksen monimuotoisuutta koskevat
periaatteet
Monimuotoisuus on tunnistettu Suomisella keskeiseksi
menestystekijäksi. Hallituksen osaamisen, kokemuksen ja
mielipiteiden monimuotoisuus edistää avoimuutta uusil-
le ajatuksille ja auttaa hallitusta tukemaan ja haastamaan
yhtiön johtoa. Lisäksi moni muotoisuus edistää avointa
keskustelua ja rehellisyyttä päätöksen teossa, hyvää hal-
lintotapaa sekä hallituksen ja toimivan johdon tehokasta
valvontaa, ja tukee seuraajasuunnittelua.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta arvioi hallituksen
jäsenten lukumäärää, kokoonpanoa ja osaamistarpeita
yhtiön nykyisten ja tulevien tarpeiden valossa. Hallituksen
kokoonpanoa tarkastellessaan nimitystoimikunta ottaa
huomioon muun muassa, onko hallituksessa edustettu-
na laaja-alaisesti liike-elämän tuntemusta, eri sukupuolia
edustavia henkilöitä sekä eri-ikäisiä jäseniä. Suomisen
tavoitteena on, että sen hallituksessa on sekä miehiä
että naisia.
Lähtökohtana on, että nimitystoimikunnan lopullinen
ehdotus hallituksen kokoonpanosta yhtiökokoukselle
perustuu kunkin ehdokkaan pätevyyteen ja osaamiseen.
Lisäksi ehdokkailla tulee olla mahdollisuus käyttää riittävästi
aikaa hallitustyöskentelyyn.
Hallituksen valiokunnat
Hallituksella on kaksi pysyvää valiokuntaa: tarkastus-
valiokunta sekä henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta. Hal-
litus päätti 13.12.2023 pitämässään kokouksessa perustaa
väliaikaisen strategiavaliokunnan, joka pysyy toiminnassa,
kunnes hallitus toisin päättää. Valiokunnat raportoivat työs-
tään hallitukselle kunkin kokouksensa jälkeen.
Tarkastusvaliokunta
Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta yhtiön hallinnon,
kirjanpidon, taloudellisen raportoinnin sekä sisäisen val-
vonnan toimintojen ja järjestelmien valvonnassa, ja sisäisen
ja ulkoisen tarkastuksen seurannassa. Tarkastusvaliokunta
valmistelee vastuualueelleen kuuluvia asioita hallituksel-
le, mutta valiokunnalla ei ole itsenäistä päätösvaltaa, ellei
hallitus erikseen tietyn asian osalta niin päätä.
Hallitus valitsee tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan
ja jäsenet keskuudestaan vuosittain. Valiokuntaan valitaan
vähintään kolme jäsentä. Tarkastusvaliokunnan jäsenten on
oltava riippumattomia yhtiöstä, ja vähintään yhden jäsenen
tulee olla riippumaton yhtiön merkittävistä osakkeen-
omistajista.
Tarkastusvaliokunta 2023
Tarkastusvaliokunnassa vuonna 2023 toimivat Nina
Linander (puheenjohtaja), Andreas Ahlström ja Laura
Remes (3.4.2023 alkaen). Laura Raitio toimi tarkastusvalio-
kunnan jäsenenä 3.4.2023 asti.
Tarkastusvaliokunta kokoontui neljä kertaa vuonna 2023.
Jäsenten osallistumisprosentti oli 100 %. Kunkin jäsenen
osallistumisaktiivisuus ilmenee seuraavasta taulukosta.
Nimi Osallistuminen
Nina Linander puheenjohtaja 4/4
Andreas Ahlström jäsen 4/4
Laura Remes jäsen 3/3
3.4.2023 asti
Laura Raitio jäsen 1/1
20_pie
Miehiä 67 %
67
Naisia 33 %
33
Sukupuoli
Miehiä 67 %
Naisia 33 %
7
21_pie
41–50 vuotta 67 %
67
51–60 vuotta 0 %
0
61–70 vuotta 33 %
33
Ikä
41–50 vuotta 67 %
51–60 vuotta 0 %
61–70 vuotta 33 %
8
22_pie
Alle 1 vuosi 17 %
17
1–4 vuotta 67 %
67
4–8 vuotta 0 %
0
Yli 8 vuoHa 17
%
17
Palvelusvuodet
Alle 1 vuosi 17 %
1–4 vuotta 67 %
4–8 vuotta 0 %
Yli 8 vuotta 17 %
9
Hallituksen
monimuotoisuus
(31.12.2023)
64 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta avustaa hallitusta
valmistelemalla yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryhmän
muiden jäsenten palkitsemis- ja nimitysasioita. Henkilös-
tö- ja palkitsemisvaliokunta valmistelee vastuualueelleen
kuuluvia asioita hallitukselle, mutta valiokunnalla ei ole
itsenäistä päätösvaltaa, ellei hallitus erikseen yksittäisen
asian osalta niin päätä.
Hallitus valitsee henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan
puheenjohtajan ja jäsenet keskuudestaan vuosittain. Va-
liokuntaan valitaan vähintään kolme jäsentä. Valiokunnan
jäsenten on oltava yhtiöstä riippumattomia.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta 2023
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnassa vuonna 2023
toimivat Jaakko Eskola (puheenjohtaja), Aaron Barsness ja
Björn Borgman.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta kokoontui viisi ker-
taa vuonna 2023. Jäsenten osallistumisprosentti oli 100 %.
Kunkin jäsenen osallistumisaktiivisuus ilmenee seuraavasta
taulukosta.
Nimi Osallistuminen
Jaakko Eskola puheenjohtaja 5/5
Aaron Barsness jäsen 5/5
Björn Borgman jäsen 5/5
Strategiavaliokunta
Strategiavaliokunta tukee hallitusta ja yhtiön johtoa
strategisissa päätöksissä ja aloitteissa sekä muissa yhtiön
strategiaan liittyvissä asioissa. Valiokunnan rooli on neu-
voa-antava, eikä sillä ole päätösvaltaa strategisten päätös-
ten suhteen.
Hallitus valitsee strategiavaliokunnan puheenjohtajan ja
jäsenet keskuudestaan vuosittain. Valiokuntaan valitaan
vähintään kolme jäsentä.
Strategiavaliokunta 2023
Hallitus päätti 13.12.2023 pitämässään kokouksessa perus-
taa strategiavaliokunnan ja valitsi Laura Remeksen valio-
kunnan puheenjohtajaksi ja Andreas Ahlströmin sekä Aaron
Barsnessin valiokunnan jäseniksi.
Strategiavaliokunta ei kokoontunut vuonna 2023.
Toimitusjohtaja
Yhtiön toimitusjohtajan nimittää hallitus. Toimitusjohtaja
vastaa yhtiön hallinnosta osakeyhtiölain ja hallituksen anta-
mien ohjeiden mukaisesti ja huolehtii yhtiön kirjanpidon
lainmukaisuudesta ja varainhoidon luotettavasta järjestämi-
sestä osakeyhtiölain tarkoittamalla tavalla. Toimitus johtaja
on lisäksi vastuussa koko Suominen-konsernin päivittäi-
sestä johtamisesta. Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän
puheenjohtajana ja johtoryhmän jäsenten esimiehenä.
Tommi Björnman toimii Suomisen toimitusjohtajana.
Klaus Korhonen toimi Suomisen väliaikaisena toimitusjoh-
tajana 31.3.2023 asti.
65Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Johtoryhmä
Toimitusjohtajan tukena toimii johtoryhmä. Johtoryhmään kuuluivat vuonna 2023 seuraavat henkilöt:
Johtoryhmän jäsen Jäsen vuodesta Synt. Kansalaisuus Koulutus Tehtävä
Osakeomistus
31. joulukuuta
2023
Tommi Björnman 2023 (aloitti Suomisella
1.4.2023)
1966 Suomi Diplomi-insinööri Toimitusjohtaja 30 000
Janne Silonsaari 2023 (aloitti Suomisella
1.6.2023)
1980 Suomi Kauppatieteiden
maisteri
Talousjohtaja -
Jonni Friman 2023 (aloitti Suomisella
1.6.2023)
1971 Suomi ja
Ruotsi
Diplomi-insinööri Muutos- ja kehitysjohtaja -
Markku Koivisto 2017 1971 Suomi Diplomi-insinööri Johtaja, Eurooppa-liiketoiminta-alue
& T&K (toimi väliaikaisesti Amerikat-
liiketoiminta-alueen johtajana 22.8.
– 31.10.2023)
53 172
Klaus Korhonen 2019 1974 Suomi OTK Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja
(toimi väliaikaisena toimitusjohtajana
31.3.2023 saakka)
52 630
Thomas Olsen 2023 (aloitti Suomisella
1.11.2023)
1965 Yhdysvallat MBA Johtaja, Amerikat-liiketoiminta-alue -
Mimoun Saïm 2011 1964 Ranska ENSI Engineering Tuotantojohtaja 92 923
3.2.2023 asti
Toni Tamminen 2019 1978 Suomi Tekniikan tohtori
Kauppatieteiden
maisteri
Talousjohtaja
21.8.2023 asti
Lynda Kelly 2014 1964 Yhdysvallat Kauppatieteiden
maisteri
Johtaja, Amerikat-liiketoiminta-alue
ja liiketoiminnan kehitys
Yhtiön organisaatio
Suomisen organisaatio koostuu kahdesta liiketoimin-
ta-alueesta, jotka ovat Eurooppa ja Amerikat, sekä seit-
semästä liiketoimintaa tukevasta globaalista toiminnosta,
joita ovat tuotanto, talous, hankinta, T&K, henkilöstö- ja
lakiasiat, liiketoiminnan kehitys ja muutosjohtaminen
sekä viestintä ja sijoittajasuhteet. Suomisella on vain yksi
toiminta segmentti.
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan
pääpiirteet
Sisäinen valvonta
Sisäisen valvonnan tavoitteena on varmistaa, että
Suomisen taloudellinen raportointi on luotettavaa ja
toiminta lakien, määräysten sekä yhtiön sisäisten politiik-
kojen ja periaatteiden mukaista. Lisäksi sisäisen valvonnan
tavoitteena on auttaa tehostamaan yhtiön toimintaa sekä
turvaamaan yhtiön omaisuutta.
66 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Valvontaympäristö
Suomisella sisäinen valvonta on osa organisaation toimin-
taa. Valvontaa suoritetaan osana liiketoimintaprosesseja
yhdessä kattavan raportoinnin kanssa.
Sisäisen valvonnan prosessit perustuvat yhtiön liiketapa-
periaatteisiin, yrityskulttuuriin ja arvoihin, politiikkoihin ja
ohjeistuksiin sekä yhtiön johdon ja muiden työntekijöiden
noudattamiin työtapoihin. Yhtiössä vastuut pohjautuvat
positioihin perustuviin asemavaltuutuksiin ja työnkuvauk-
siin sekä tehtävien eriyttämiseen, ja niissä noudatetaan
”kahden silmäparin” ja ”yksi yli” päätöksentekoperiaatteita.
Tehokas sisäinen valvonta edellyttää, että työtehtävät on
jaettu asianmukaisesti eri työntekijöille ja että mahdolliset
eturistiriidat tunnistetaan ja poistetaan. Yhtiön arvojen jal-
kauttamisella organisaatioon pyritään vahvistamaan eettisiä
toimintatapoja korostaen kaikessa toiminnassa rehelli-
syyden, avoimuuden ja yhteistyön merkitystä. Valvonta-
ympäristön riittävyys varmistetaan säännöllisillä keskeisten
valvontaprosessien arvioinneilla.
Nimetyt prosessinomistajat varmistavat, että sisäisen
valvonnan prosessit määritellään ja toteutetaan asian-
mukaisesti.
Yhtiön tietohallintofunktion tehtävänä on varmistaa tie-
toteknologia infrastruktuurin ja järjestelmien turvallisuus-
tarkastusten riittävyys ja toimivuus.
Valvontatoiminnot
Yksi sisäisen valvonnan järjestelmien ja prosessien keskei-
sistä tehtävistä on varmistaa, että yhtiön julkistamat talou-
delliset raportit antavat olennaiset ja oikeat tiedot yhtiön
taloudellisesta tilasta. Vastuu Suomisen sisäisen valvonnan
järjestämisestä kuuluu hallitukselle ja toimitusjohtajalle.
Käytännössä sisäistä valvontaa suoritetaan hallituksen
sekä johtoryhmän kokouksissa, joissa tarkastellaan yhtiön
toimintaa ja sen tuloksia. Koko konsernin taloushallintoa ja
sen toimintaa koordinoi ja valvoo yhtiön talousosasto sekä
konsernin talouspäälliköiden verkosto.
Suomisella sisäinen valvonta on hajautettu globaaleille
konsernitoiminnoille, jotka valvovat hallituksen hyväk-
symien toimintaohjeiden noudattamista omilla vastuu-
alueillaan. Konsernitason valvonnan ja ohjeistuksen lisäksi
valvontatoimenpiteitä suoritetaan eri liiketoiminta-alueiden
ja tehtaiden tasolla. Sisäisen valvonnan toiminnot kattavat
niin yleiset kuin yksityiskohtaisemmat prosessit, joiden
tarkoituksena on estää, havaita sekä korjata mahdolliset
virheet ja poikkeamat.
Päivittäisessä liiketoiminnassa sovelletaan useita valvon-
tatoimia, joilla pyritään estämään virheet ja poikkeamat
taloudellisessa raportoinnissa sekä korjaamaan mahdolli-
set havaitut virheet ja poikkeamat. Valvontatoimet jaetaan
Suomisella kolmeen eri kategoriaan. Kirjalliset ohjeistukset
auttavat organisaatiota yhtenäistämään ja vakiinnuttamaan
sisäisen valvonnan prosessit ja menettelyt. Jatkuvalla ja
säännöllisellä raportoinnilla globaalien konsernitoimintojen
sekä konserniyhtiöiden toiminnasta varmistetaan, että oh-
jeita ja määriteltyä prosesseja ja toimintatapoja noudate-
taan asianmukaisesti. Kriittiseksi luokiteltuihin prosesseihin
on rakennettu erityisiä varmennuksia turvallisuussyistä.
Mahdollisten erillisten lisävarmennusten tarve, laajuus
sekä tiheys määritellään riskien arvioinnin sekä olemassa
olevien valvonta- ja seurantaprosessien riittävyyden ja
tehokkuuden perusteella. Tietoturvallisuus ja siihen liittyvät
varmennukset ovat keskeisessä roolissa, kun tietojärjestel-
mien ominaisuuksia määritellään ja otetaan käyttöön.
Viestintä ja tiedotus
Yhtiön taloudellisen raportoinnin käsikirja, hallituksen
hyväksymät politiikat sekä muut taloudellista raportoin-
tia koskevat ohjeistukset päivitetään ja kommunikoidaan
yhtiön johdon toimesta relevanteille työntekijöille säännöl-
lisesti, ja nämä ovat myös saatavilla yhtiön intranet-sivuilla.
Lisäksi liiketoiminta-alueet ja konserniyhtiöt noudattavat
raportoinnissaan standardisoitua raportointikokonaisuutta.
Konsernijohto sekä liiketoiminta -alueiden johto pitävät
kuukausittaisia katsauksia, joissa analysoidaan yhtiön toi-
mintaa ja määriteltyjen suorituskykymittareiden kehitystä.
Tällä tavoin pyritään edistämään johdon ymmärrystä yhtiön
suorituskyvystä ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Hallituksen
jäsenet saavat kuukausittain raportin yhtiön tuloksesta ja
taloudellisesta asemasta.
Seuranta
Tarkastusvaliokunta vastaa yhtiön sisäisen valvonnan te-
hokkuuden seurannasta. Globaalien konsernitoimintojen ja
liiketoiminta-alueiden johto sekä talousosasto vastaavat si-
säisen valvonnan ja valvontatoimien jatkuvasta seurannas-
ta. Yhtiön talousosasto valvoo konserniyhtiöiden toimintaa
ja prosesseja sekä ulkoista ja sisäistä talous raportointia.
67Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Säännölliset laaduntarkastajien sekä asiakkaiden auditoijien
suorittamat tarkastukset kattavat myös keskeisten liiketoi-
mintaprosessien sisäisen valvonnan toiminnot.
Riskienhallinta
Riskienhallinta on olennainen osa Suomisen liiketoiminnan
johtamista, ja riskien tunnistaminen ja arviointi ovat myös
sisäisen valvonnan järjestämisen edellytyksiä. Tavoitteena
on keskittyä liiketoiminnan kannalta keskeisimpiin riskeihin.
Riskienhallintaprosessi perustuu hallituksen hyväksymään
ja säännöllisesti tarkastamaan Suomisen riskienhallinta-
politiikkaan. Prosessi koostuu eri vaiheista, joiden tarkoi-
tuksena on tunnistaa ja arvioida riskejä, reagoida tunnis-
tettuihin riskeihin sekä seurata ja raportoida tunnistettuja
riskejä. Riskien tunnistaminen ja arviointi on dynaaminen
ja iteratiivinen prosessi, jonka perusteella määritellään ja
seurataan toimenpiteitä jokaiseen tunnistettuun riskiin rea-
goimiseksi ja niiden vaikutusten lieventämiseksi. Jokaiselle
tunnistetulle riskille määritellään riskinomistaja. Merkittä-
vimmät riskit raportoidaan vuosittain tarkastusvaliokunnalle
ja tarvittaessa hallitukselle.
Taloudelliseen raportointiin liittyviä riskejä hallitaan
riskienhallintapolitiikassa määritellyn prosessin mukaisesti.
Taloudelliseen raportointiin liittyvät riskit tunnistetaan ja
arvioidaan erityisesti huomioiden riskit raportointiprosessin
olennaisissa osissa. Tämän arvioinnin perusteella määri-
tellään asianmukaiset ja tarvittavat toimenpiteet riskien
hallitsemiseksi ja näiden toimenpiteiden tehokkuutta seu-
rataan jatkuvasti.
Riskienhallintaan liittyvät vastuut on määritelty Suomisen
riskienhallintapolitiikassa. Yhtiön hallitus vastaa Suomisen
strategiaan ja liiketoimintaan liittyvien merkittävien riskien
arvioinnin ja hallinnan seurannasta. Tarkastusvaliokunta
avustaa hallitusta sen riskienhallintaan liittyvissä tehtävis-
sä ja vastaa riskienhallintaprosessien valvonnasta. Yhtiön
toimitusjohtajalla on kokonaisuusvastuu riskienhallinnas-
ta tukenaan muut johtoryhmän jäsenet, jotka vastaavat
oman vastuualueensa riskien tunnistamisesta, arvioinnista
ja seurannasta.
Tarkastus
Sisäinen tarkastus
Suomisen sisäinen tarkastus on ulkoistettu ulkoiselle
palveluntarjoajalle. Sisäisen tarkastuksen suunnitelmasta
päättää tarkastusvaliokunta johdon suositusten perusteella.
Tarkastusten olennaiset havainnot raportoidaan tarkastus-
valiokunnalle, toimitusjohtajalle, johtoryhmälle ja muulle
asiaankuuluvalle johdolle.
Tilintarkastus
Yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiöllä on yksi tilintarkastaja,
jonka tulee olla Keskuskauppakamarin hyväksymä tilin-
tarkastusyhteisö. Tilintarkastajan toimikausi päättyy
ensimmäisen vaalia seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen
päättyessä. Tilintarkastaja ja tarkastusvaliokunta laativat
vuosittain tilintarkastussuunnitelman.
Tilintarkastus 2023
Varsinainen yhtiökokous valitsi 3.4.2023 pidetyssä kokouk-
sessa uudelleen yhtiön tilintarkastajaksi KHT- yhteisö Ernst
& Young Oy:n. Ernst & Young Oy nimitti päävastuulliseksi
tilintarkastajaksi KHT Toni Halosen.
Tilintarkastuspalkkiot 2023
Tilintarkastajan palkkiot ja palvelut,
Suominen-konserni tuhatta euroa
Tilintarkastus 431
Palkkiot muista kuin tilintarkastukseen liittyvistä
palveluista (vero- ja muut neuvontapalvelut) 9
YHTEENSÄ 441
Sisäpiirihallinto
Suominen noudattaa EU:n markkinoiden väärinkäyttöase-
tusta (”MAR”), arvopaperimarkkinalakia, valtiovarainminis-
teriön ja Finanssivalvonnan antamia päätöksiä, määräyksiä,
ohjeita ja standardeja, Nasdaq Helsinki Oy:n sääntöjä ja
Helsingin pörssin sisäpiiriohjetta. Lisäksi yhtiön hallitus on
hyväksynyt ja säännöllisesti tarkastaa Suomisen sisäpiiri-
politiikan, jolla annetaan Suomisen ja sen konserniyhtiöi-
den hallintoelimille ja työntekijöille tietoa sisäpiirikauppaa
koskevista voimassa olevista määräyksistä.
Yhtiön johtohenkilöiden liiketoimet
Suominen on MAR:n mukaisesti määritellyt, että hallituksen
jäsenet, toimitusjohtaja sekä muut johtoryhmän jäsenet
(yhdessä ”johtohenkilöt”) sekä näiden lähipiiriin kuuluvat
henkilöt ovat velvollisia ilmoittamaan yhtiölle ja Finanssi-
valvonnalle heidän tai heidän lukuunsa Suomisen rahoi-
tusvälineillä tehdyt liiketoimet. Suominen ylläpitää listaa
68 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
johtohenkilöistä ja heidän lähipiiristään sekä julkistaa sille
ilmoitetut liiketoimet pörssitiedotteella.
Pörssitiedotteet Suomisen johtohenkilöiden ja heidän
lähi piirinsä liiketoimista ovat saatavilla Suomisen verkko-
sivuilla www.suominen.fi.
Suljettu ajanjakso
Suominen noudattaa suljettua ajanjaksoa, joka alkaa
30 kalenteripäivää ennen osavuosikatsauksen, puolivuotis-
katsauksen tai tilinpäätöksen julkaisemista ja päättyy
julkaisu päivän päättyessä. Suljetun ajanjakson aikana yhtiön
johtohenkilöt sekä tietyt muut yhtiön työntekijät, jotka
osallistuvat taloudellisten raporttien laatimiseen tai joilla on
muuten pääsy Suomisen arkaluontoisiin taloudellisiin tie-
toihin (”avainhenkilöt”), eivät saa käydä kauppaa omaan tai
muiden lukuun suoraan tai välillisesti Suomisen osakkeilla
tai muilla rahoitusvälineillä. Tieto suljetuista ajanjaksoista
julkistetaan vuosittain sijoittajakalenterissa yhtiön verkko-
sivuilla www.suominen.fi.
Määriteltyjen johto - ja avainhenkilöiden on mahdollista
käydä kauppaa Suomisen rahoitusvälineillä suljetun ajan-
jakson aikana vain poikkeustapauksissa. Poikkeusta voidaan
soveltaa vain silloin kun kyseinen johto- tai avainhenkilö
voi osoittaa, että kauppaa ei voida toteuttaa jonain toise-
na ajankohtana, ja kyseisellä johto- tai avainhenkilöllä ei
ole hallussaan yhtiön sisäpiiritietoa. Yhtiön tulee hyväksyä
kaikki poikkeukset kaupankäyntikieltoon suljetun ajan-
jakson aikana.
Johto- ja avainhenkilöiden kaupankäynti
Suomisen johto- ja avainhenkilöiden tulee suljetun ajan-
jakson kaupankäyntikiellon noudattamisen lisäksi ajoittaa
kaupankäyntinsä yhtiön osakkeilla ja muilla rahoitusvä-
lineillä siten, että he eivät toiminnallaan heikennä rahoi-
tusmarkkinoiden yleistä luottamusta yhtiötä kohtaan.
Suominen suosittelee, että sen johto- ja avainhenkilöt
sijoittavat Suomisen osakkeeseen ja muihin rahoitusvä-
lineisiin pitkällä tähtäimellä. Lisäksi on suositeltavaa, että
johto ja avainhenkilöt ajoittavat mahdollisen kaupankäyn-
nin siten, että markkinoilla on käytettävissään mahdollisim-
man kattavat tiedot osakkeen tai rahoitusvälineen arvoon
vaikuttavista tekijöistä.
Sisäpiirihallinnon vastuut
Suomisen talousjohtaja toimii yhtiön sisäpiirivastaavana
ja vastaa yhtiön sisäpiirihallinnosta.
MAR:n, arvopaperimarkkinalain tai muiden sovellet-
tavien määräysten asettamia velvoitteita rajoittamatta,
Suomisen sisäpiirihallinto vastaa sisäpiiriasioita kos-
kevasta sisäisestä viestinnästä ja koulutuksesta, johto-
henkilöiden ja heidän lähipiirinsä sekä avainhenkilöiden
luetteloinnista, johtohenkilöiden ja heidän lähipiirinsä
liiketoimia koskevien ilmoitusten vastaanottamisesta
sekä ilmoituksiin liittyvien pörssitiedotteiden julkaisemi-
sesta, hankekohtaisten sisäpiiriluetteloiden ylläpitämi-
sestä ja sisäpiiriasioiden valvonnasta.
Lähipiiriliiketoimia koskevat
periaatteet
Suominen noudattaa lähipiiriliiketoimia koskevaa lain-
säädäntöä, määräyksiä sekä ohjeistuksia ja niissä asetet-
tuja vaatimuksia koskien lähipiiriliiketoimien seurantaa,
arviointia, päätöksentekoa ja raportointia. Hallitus on
hyväksynyt ja säännöllisesti tarkastaa Suomisen lähi-
piiripolitiikan, jossa määritellään lähipiiriliiketoimien
seurannan ja arvioinnin periaatteet.
Suominen on määritellyt yhtiön lähipiiriin kuuluviksi
tahoiksi hallituksen jäsenet, toimitusjohtajan ja muut
johtoryhmän jäsenet sekä heidän lähipiiriinsä kuuluvat
henkilöt. Yhtiö ylläpitää listaa sen lähipiiriin kuuluvista
henkilöistä.
Yhtiö voi tehdä sopimuksia ja muita oikeustoimia
lähipiiriinsä kuuluvien osapuolten kanssa edellyttäen,
että tällaiset sopimukset tai muut oikeustoimet tehdään
osana yhtiön tavanomaista liiketoimintaa ja tavanomai-
sin kaupallisin ehdoin. Hallitus päättää lähipiiriliike-
toimista, jotka tehdään joko yhtiön tavanomaisen liike-
toiminnan ulkopuolella tai muutoin kuin tavanomaisin
kaupallisin ehdoin.
Yhtiön talousosasto seuraa säännöllisesti lähipiiri-
liiketoimia osana yhtiön tavanomaisia raportointi- ja
seurantaprosesseja. Hallituksen ja johtoryhmän jäsenet
ovat velvollisia ilmoittamaan yhtiön talousjohtajalle
kaikki suunnitellut tai toteutuneet lähipiiriliiketoimet
ilman aiheetonta viivytystä.
69Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Suominen Oyj:n
palkitsemisraportti
PALKITSEMISPOLITIIKKA LYHYESTI
Varsinaisen yhtiökokouksen 19.3.2020 hyväksymässä Suominen Oyj:n (”Suominen” tai “yhtiö”) toimielinten palkitsemispolitiikassa
(”palkitsemispolitiikka” tai ”politiikka”) todetaan, että Suomisen tavoitteena on määritellä palkitsemiskäytäntö, joka kannustaa edistämään yhtiön
pitkän aikavälin taloudellista suoriutumista ja omistaja-arvon luomista.
Yhtiökokous päättää hallituksen palkitsemisesta. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee ehdotuksen yhtiökokoukselle.
Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kiinteästä peruspalkasta (sisältäen luontoisedut) ja muuttuvista kannustimista. Muuttuvat kannustimet
voivat olla lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmiä, kuten käteispalkkioita, tai pitkän aikavälin kannustinjärjestelmiä, kuten osakepohjaisia
kannustinjärjestelmiä. Osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä voidaan käyttää suoriteperusteisina palkkioina ja/tai sitouttamistarkoituksiin.
Hallituksen tarkoituksena on, että muuttuvat kannustimet muodostavat merkittävän osan toimitusjohtajan vuosittaisesta ansaintamahdollisuudesta
tavoitetasolla. Tavoitetasolla muuttuvien kannustimien arvo on tyypillisesti toimitusjohtajan kiinteän vuosipalkan suuruinen. Jos suoriutuminen
ylittää hallituksen odotukset, muuttuvien kannustimien arvo ylittää kiinteän vuosipalkan.
Hallitus voi poiketa palkitsemispolitiikasta tietyissä poikkeustilanteissa. Politiikka on kokonaisuudessaan luettavissa yhtiön verkkosivuilla:
www.suominen.fi/fi/sijoittajille/hallinnointi/palkitseminen/.
TOIMITUSJOHTAJAN VUODEN 2023 PALKKIOT LYHYESTI
Tommi Björnman toimi yhtiön toimitusjohtajana 1.4.2023 alkaen. Toimitusjohtajan kokonaispalkitsemisen määrä pieneni edellisvuodesta vuonna
2023, sillä uudelle toimitusjohtajalle ei ensimmäisenä toimintavuotenaan maksettu palkkioita lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän (STI) eikä
pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän (LTI) perusteella. Uudelle toimitusjohtajalle toimisuhteen alussa maksettua allekirjoituspalkkiota lukuun
ottamatta toimitusjohtajan palkitsemisrakenteessa ei tapahtunut muutoksia vuonna 2023.
Yhtiön henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja Klaus Korhonen toimi väliaikaisena toimitusjohtajana 31.3.2023 saakka. Hän sai korotettua peruspalkkaa
väliaikaisesta tehtävästä, mutta muuten hänen palkkionsa ja työehtonsa pysyivät ennallaan.
70 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
1. Johdanto
Tämä palkitsemisraportti perustuu arvopaperimarkkina-
yhdistyksen vuonna 2020 voimaan tulleeseen hallinnointi-
koodiin, ja se sisältää yksityiskohtaiset tiedot hallitukselle ja
toimitusjohtajalle maksetuista palkkioista. Hallituksen hen-
kilöstö- ja palkitsemisvaliokunta on tarkastanut raportin, ja
hallitus on hyväksynyt sen 5.2.2024. Tämä raportti sisältää
tiedot tilikauden 2023 aikana maksetuista palkkioista.
Uusimmat tiedot hallituksen ja johdon palkitsemisesta
löytyvät verkkosivuiltamme: www.suominen.fi/fi/
sijoittajille/hallinnointi/palkitseminen.
1.1 Palkitseminen Suomisella
Suomisen palkitsemispolitiikan tavoitteena on tarjota sel-
laiset puitteet palkitsemiselle, joka kannustaa edistämään
yhtiön pitkän aikavälin taloudellista suoriutumista ja omis-
taja-arvon luomista. Palkitsemispolitiikka sisältää yhtiön
palkitsemisperiaatteet, jotka houkuttelevat, motivoivat ja
sitouttavat parasta mahdollista johtoa ja hallituksen jäseniä
ja ohjaavat Suomisen tulosta ja strategiaa tärkeiden sidos-
ryhmien etujen mukaisesti. Palkitsemispolitiikan tavoittee-
na on varmistaa, että Suomisen palkitseminen perustuu
saavutettuihin tuloksiin.
Palkitsemispolitiikassa on seuraavat pääperiaatteet:
- Kokonaispalkitsemisen tulee olla riittävän kilpailu-
kykyinen markkinaan nähden.
- Suoriteperusteiset kannustimet muodostavat merkittä-
vän osan toimitusjohtajan kokonaispalkitsemisen tavoi-
tetasosta, jotta voidaan korostaa yhtiön suoriutumisen ja
palkitsemisen välistä yhteyttä.
- Suurin osa suoriteperusteisista kannustimista korostaa
pikemmin pitkän kuin lyhyen aikavälin suoritusta, ja niillä
on suora linkki omistaja-arvoon.
- Toimitusjohtajalle on asetettu osakeomistusedellytys,
jotta varmistetaan riskinoton olevan tasapainossa.
Palkitsemispolitiikan mukaan Suomisen tavoitteena on
tarjota toimitusjohtajalle palkitsemiskokonaisuus, joka kan-
nustaa Suomisen strategisten tavoitteiden saavuttamiseen
ja pitkän aikavälin omistaja-arvon luomiseen. Suominen
hyödyntää sekä lyhyen että pitkän aikavälin suoriteperus-
teisia kannustimia, joihin hallitus vuosittain valitsee sopivat
ansaintakriteerit ohjaamaan Suomisen strategian toteut-
tamista ja kestävän taloudellisen tuloksen saavuttamista
kilpailluilla markkinoilla.
Palkitsemispolitiikka noudattaa Suomisen koko henkilös-
töön sovellettavia palkitsemisperiaatteita. Palkitsemisen tu-
lee olla oikeudenmukaista ja vastata kunkin tehtävän vaati-
muksia. Suomisella palkitseminen perustuu saavutettuihin
tuloksiin, ja useita toimitusjohtajan kannustinjärjestelmissä
käytettäviä ansaintakriteereitä käytetään myös henkilöstön
kannustinjärjestelmissä. Toimitusjohtajan kokonaispalkit-
semisesta merkittävämpi osa perustuu kuitenkin suorite-
perusteisiin kannustimiin, koska yhtiön tarkoituksena on
varmistaa, että johdon palkitsemisen ja yhtiön suoriutumi-
sen välillä on vahva yhteys.
Vahvistaa
kulttuuriamme
ja arvojamme
ja tukee arvon
luontia osakkeen-
omistajillemme
Houkuttelee,
motivoi ja
sitouttaa johtoa ja
työntekijöitä
Edistää strategian
toteutumista ja on
pitkän aikavälin
taloudellisten
tavoitteidemme
mukaista
Tukee periaatetta,
jonka mukaan
palkitseminen
perustuu
saavutettuihin
tuloksiin
PALKITSEMINEN SUOMISELLA
71Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tässä osassa esitetään toimitusjohtajan ja hallituksen
jäsenten palkkioiden, henkilöstön keskipalkan ja yhtiön
suoriutumisen välinen vertailu, joka kattaa tilikaudet
2019–2023.
Toimitusjohtajan ja työntekijöidemme palkitseminen
(keskimäärin) on ollut varsin hyvin linjassa yhtiön tulok-
sen kanssa viimeisten viiden vuoden aikana. Alla olevan
taulukon lukuja tulkittaessa on syytä huomioida seuraa-
vat seikat:
1. Toimitusjohtajan osalta luvut kuvaavat kyseisen tili-
kauden aikana maksettuja palkkioita, joista osa on voitu
ansaita edellisen vuoden tai edellisten vuosien aikana.
2. Sen sijaan työntekijöitä koskevat luvut ovat suorite-
perusteisia lukuja tilinpäätöksestä, mikä tarkoittaa, että
osa palkoista (esimerkiksi bonuksista) on ansaittu, mutta
ei maksettu kyseisen vuoden aikana.
3. Työntekijöiden keskimääräinen palkkio vaihtelee yhtiön
suoriutumisen mukaan, mutta vähemmän kuin johdon
palkkiot, koska pienempi osa kokonaispalkkiosta koostuu
muuttuvista palkkioista.
4. Hallituksen jäsenet eivät kuulu minkään kannustin-
järjestelmän piiriin, joten hallituksen palkkiot ovat
pysyneet melko vakaina. Vuosi- ja kokouspalkkioita
korotetaan ajoittain. Vaihtelu johtuu pääasiassa siitä,
että hallituksen ja valiokuntien kokousten määrä vaihte-
lee vuosittain.
1.2 Palkitsemisen ja yhtiön suoriutumisen välinen yhteys
edeltävien viiden vuoden aikana
72 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Palkitsemisen kehitys ja yhtiön suoriutuminen 2019–2023
2019 2020 2021 2022 2023
Toimitusjohtajan (Tommi Björnman 1.4.2023 alkaen)
kokonaispalkkio¹ (tuhatta euroa) 385,2
Väliaikaisen toimitusjohtajan (Klaus Korhonen
30.11.2022–31.3.2023) kiinteä palkkio² (tuhatta euroa) 20,4 62,4
Edellisen toimitusjohtajan (Petri Helsky) kokonaispalkkio³
(tuhatta euroa) 474,6 745,4 957,9 1 118,9
Indeksi⁴ 100 % 157 % 202 % 240 % 94 %
Henkilöstön keskipalkka⁵
(tuhatta euroa) 54,9 59,9 53,4 58,9 63,9
Indeksi⁴ 100 % 109 % 97 % 107 % 116 %
Hallituksen kokonaispalkkiot⁶
(tuhatta euroa) 244,5 275,3 258,4 285,0 289,0
Indeksi⁴ 100 % 113 % 106 % 117 % 118 %
Jaakko Eskola 69,9 75,0 76,0
Andreas Ahlström 33,0 38,0 35,7 39,0 38,5
Björn Borgman 33,3 35,4 39,5 41,5
Nina Linander 43,5 46,8 52,5 52,5
Aaron Barsness 40,0 42,0
Laura Remes 37,0
Laura Raitio 33,0 38,0 35,7 39,0 1,5
Sari Pajari-Sederholm 28,0 37,3 34,9
Jan Johansson 70,0 76,3
Risto Anttonen 43,0 4,5
Hannu Kasurinen 33,5 4,5
Jaana Tuominen 4,0
Kolmen vuoden osakkeen kokonaistuotto
(Total Shareholder Return, TSR)⁷
(%) -34 % 12 % 126 % 41 % -35 %
Osakekurssin kehitys⁸
(euroa) 2,34 4,90 4,82 2,86 2,70
Indeksi⁴ 100 % 209 % 206 % 122 % 115 %
Käyttökate (EBITDA)
(miljoonaa euroa) 33,7 60,9 47,0 15,3 15,9
Indeksi⁴ 100 % 181 % 139 % 45 % 47 %
¹ Toimitusjohtajan kokonaispalkkio sisältää kaikki toimitusjohtajalle tilikauden aikana suoritetut maksut.
² Väliaikaisen toimitusjohtajan Klaus Korhosen palkkio vuosina 2022 ja 2023 on ajalta, jolloin hän toimi väliaikaisena toimitusjohtajana, ja se sisältää vain tänä aikana maksetun
kiinteän palkan.
³ Edellisen toimitusjohtajan Petri Helskyn palkkio vuosilta 2019–2022 sisältää kaikki toimitusjohtajalle suoritetut maksut siltä ajalta, jonka hän toimi toimitusjohtajana.
⁴ Aikasarjan ensimmäisenä vuonna (2019) indeksin arvo on 100 %.
⁵ Henkilöstön keskipalkka on laskettu jakamalla tilinpäätöksessä ilmoitettu henkilöstön palkkojen ja palkkioiden määrä keskimääräisellä henkilöstömäärällä.
⁶ Hallituksen kokonaispalkkio sisältää kaikki hallitukselle tilikauden aikana suoritetut maksut.
⁷ Osakkeen kokonaistuotto (osakekurssin kehitys ja osinkotuotto) lasketaan tilikauden kolmen viimeisen kuukauden keskimääräisen päätöskurssin perusteella. Esimerkiksi vuodelle 2023
kolmen vuoden osakkeen kokonaistuotto lasketaan seuraavasti: (vuoden 2023 viimeisen neljänneksen keskikurssi – vuoden 2020 viimeisen neljänneksen keskikurssi) / vuoden 2020
viimeisen neljänneksen keskikurssi + (vuosina 2021, 2022 ja 2023 maksetut osingot) / vuoden 2020 viimeisen neljänneksen keskikurssi.
⁸ Osakekurssin kehitys lasketaan tilikauden kolmen viimeisen kuukauden keskimääräisen päätöskurssin perusteella.
73Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Kuten palkitsemispolitiikassa todetaan, yhtiökokous päät-
tää hallituksen jäsenille maksettavat palkkiot etukäteen
aina vuodeksi kerrallaan. Osakkeenomistajien nimitystoi-
mikunta valmistelee itsenäisesti yhtiökokoukselle esiteltä-
vän ehdotuksen hallituksen jäsenten palkitsemisesta.
Hallituksen palkitsemista koskevan päätöksen perus-
teena on varmistaa, että palkitseminen on kilpailukykyistä
suhteessa markkinaan ja että palkitseminen vastaa sitä pä-
tevyyttä ja työmäärää, jota tehtävän hoitaminen hallituksen
jäseniltä edellyttää.
Suomisen varsinainen yhtiökokous päätti 3.4.2023 säilyttää
hallituksen jäsenille maksettavat vuosipalkkiot ennallaan.
Nykyiset palkkiot ovat seuraavat:
- Hallituksen puheenjohtajan vuosipalkkio on
70 000 euroa.
- Hallituksen varapuheenjohtajan ja muiden jäsenten
vuosipalkkio on 33 000 euroa.
- Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan
10 000 euron lisäkorvaus.
- Lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan kokous palkkioita
kustakin hallituksen ja valiokuntien kokouksesta
seuraavasti:
- 500 euroa kokouksesta, joka pidetään hallituksen
jäsenen kotimaassa
- 1 000 euroa kokouksesta, joka pidetään muualla kuin
hallituksen jäsenen kotimaassa
- 500 euroa kokouksesta, johon osallistutaan puheli-
mitse tai muulla tavoin sähköisesti.
2. Hallituksen palkkiot edelliseltä
tilikaudelta
Varsinaisessa yhtiökokouksessa 3.3.2023 100 % annetuista
äänistä hyväksyi vuoden 2022 palkitsemisraportin. Hen-
kilöstö- ja palkitsemisvaliokunta on ottanut huomioon
osakkeenomistajien yhtiökokouksessa antaman myöntei-
sen palautteen.
Hallitus päätti vuonna 2023 poiketa väliaikaisesti pal-
kitsemispolitiikasta tarjoamalla uudelle toimitusjohtajalle
Tommi Björnmanille allekirjoituspalkkion hänen aloittaes-
saan tehtävässään. Allekirjoituspalkkion maksamisen ehto-
na on, että hän aloittaa tehtävässään viimeistään 1.4.2023.
Palkkiosumma vastasi toimitusjohtajan yhden kuukauden
palkkaa. Palkitsemispolitiikan mukaan hallitus voi huolel-
lisen harkinnan jälkeen väliaikaisesti poiketa palkitsemis-
politiikasta tietyissä ennalta määritellyissä poikkeus-
tilanteissa, kuten uuden toimitusjohtajan nimittämisen
yhteydessä. Hallitus harkitsi tilannetta huolellisesti palkit-
semispolitiikan mukaisesti. Allekirjoituspalkkiota pidettiin
tarpeellisena kannustimena, jotta uusi toimitusjohtaja aloit-
taisi tehtävässään mahdollisimman pian.
Suominen ei käyttänyt vuoden 2023 aikana oikeuksiaan
vaatia maksettuja tai maksamattomia kannustimia takaisin
(takaisinperintä) tai peruuttaa ne (malus).
1.3 Tiedot edellisestä palkitsemisraporttia koskevasta äänestyksestä ja
mahdollisista poikkeamista tai takaisinperinnöistä
74 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Hallituksen palkkiot vuonna 2023
Vuosipalkkiosta
rahana maksettu
osuus (euroa)
Vuosipalkkiosta
osakkeina maksettu
osuus (euroa)
Vuosipalkkiosta
osakkeina
maksettu osuus
(kpl)
Kokouspalkkiot
(euroa)
Yhteensä
(euroa)
Jaakko Eskola puheenjohtaja 52 438,40 17 561,60 6 272 6 000 76 000
Andreas Ahlström vara puheenjohtaja 24 723,20 8 276,80 2 956 5 500 38 500
Aaron Barsness jäsen 24 723,20 8 276,80 2 956 9 000 42 000
Björn Borgman jäsen 24 723,20 8 276,80 2 956 8 500 41 500
Nina Linander* jäsen 32 211,60 10 788,40 3 853 9 500 52 500
Laura Remes
(3.4.2023 alkaen)
jäsen 24 723,20 8 276,80 2 956 4 000 37 000
Laura Raitio
(3.4.2023 saakka)
jäsen 1 500 1 500
* Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja, sisältää 10 000 euron lisäkorvauksen.
Hallituksen jäsenille maksettiin palkkioita (mukaan lukien Suomisen osakkeina maksetut palkkiot)
vuonna 2023 yhteensä 289 000 euroa.
Lisäksi on maksettu kulukorvaukset yhtiön matkustussäännön mukaisesti.
Vuosipalkkioista 75 % maksettiin rahana ja 25 % Suomisen
osakkeina. Osakkeet luovutettiin yhtiön hallussa olevista
omista osakkeista hallituksen päätöksellä 10.5.2023.
Hallituksen jäsenet eivät ole Suomisen työntekijöitä
eivätkä kuulu yhtiön kannustinjärjestelmien tai eläke-
järjestelyjen piiriin. Ruotsin eläkelakien mukaisesti hallituk-
sen ruotsalaisille jäsenille maksettaviin palkkioihin sovelle-
taan työeläkemaksuja. Kaikki hallituksen jäsenille vuonna
2023 suoritetut maksut ovat olleet palkitsemispolitiikan
mukaisia. Vuonna 2023 hallituksen jäsenille maksettiin
seuraavat palkkiot:
75Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Toimitusjohtajana toimi vuoden 2023 aikana
kaksi henkilöä.
Klaus Korhonen 1.1.2023–31.3.2023
Yhtiön henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja Klaus Korhonen
toimi väliaikaisena toimitusjohtajana 1.1.2023–31.3.2023.
Hän sai korotettua peruspalkkaa tästä väliaikaisesta tehtä-
västä, mutta muuten hänen työehtonsa pysyivät ennallaan.
Klaus Korhosen tosiasiallisesti maksettu peruspalkka etuuk-
sineen oli 62 400 euroa aikavälillä 1.1.2023–31.3.2023.
Tommi Björnman 1.4.2023 alkaen
Tommi Björnman toimi yhtiön toimitusjohtajana 1.4.2023
alkaen.
Tommi Björnmanin palkkio vuonna 2023 koostui
kiinteäs tä peruspalkasta (sisältäen luontoisedut), yhden
kuukauden palkkaa vastaavasta allekirjoituspalkkiosta
ja lisäeläkkeestä. Koska kyseessä oli hänen ensimmäi-
nen vuotensa toimitusjohtajana, hänelle ei vuonna 2023
maksettu lyhyen tai pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien
mukaisia palkkiota.
Vuonna 2023 Tommi Björnmanille maksettu kokonais-
palkkio 425 028 euroa koostui kiinteästä palkasta, allekir-
joituspalkkiosta ja eduista, yhteensä 385 180 euroa, sekä
39 848 euron lisäeläkemaksusta.
Vuonna 2023 Tommi Björnman ansaitsi seuraavat muut-
tuvat kannustimet, jotka maksetaan vuonna 2024:
Yleisen lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän mukai-
sen palkkion perusteena vuonna 2023 olivat konsernin
käyttökate (EBITDA, painotus 70 %), konsernin katetuotto
(CM, painotus 20 %), konsernin myyntisaamisten kiertoaika
ja vaihto-omaisuuden kiertoaika (DSO+DIO, painotus 10 %)
sekä henkilökohtaiset tavoitteet (painotus 20 %). Näiden
tavoitteiden kokonaistulos oli kynnys- ja tavoitetason välillä
eli 59 667 euroa.
Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän (STI) 2023
ansaintakriteerit ja toimitusjohtajan toteuma
1
Ansaintakriteeri Painoarvo Toteuma
Konsernin käyttökate 50 % Kynnys- ja tavoitetason välillä
Konsernin katetuotto 20 % Kynnys- ja tavoitetason välillä
Konsernin DSO+DIO 10 % Tavoite- ja enimmäistason välillä
Henkilökohtaiset
tavoitteet
20 % Tavoite- ja enimmäistason välillä
Yhteensä 100 % Kynnys- ja tavoitetason välillä
1
Maksetaan vuoden 2024 aikana
3. Toimitusjohtajan palkkiot edelliseltä
tilikaudelta
23_pie
Peruspalkk
a ja edut
82 %
82
Lisäeläke 9
%
9
Allekirjoitu
spalkkio
9 %
9
Toimitusjohtajan kokonaispalkkio vuonna 2023
Peruspalkka ja edut 82 %
Lisäeläke 9 %
Allekirjoituspalkkio 9%
10
0
50
100
150
200
250
300
2019 2020 2021 2022 2023
Osakekurssi (indeksi)
Käyttökate (indeksi)
Toimitusjohtajan palkkio (indeksi)
columns and line
Osakekurssi
(indeksi)
KäyHökate
(indeksi)
Toimitusjoht
ajan palkkio
(indeksi)
2019
100 100
100
2020
209 181
157
2021
206 139
202
2022
122 45
240
2023
115 47
94
%
Yhtiön tulos ja toimitusjohtajan palkkiot
2019–2023
11
76 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Elementti Määrä
Tarkoitus, yhteys strategiaan
ja kuvaus palkitsemispolitiikasta Vaatimustenmukaisuutta koskeva kommentti
Peruspalkka +
edut
Maksettu vuonna
2023 (sisältää
lomarahan):
Peruspalkka:
346 500 euroa
Edut:
180 euroa
Tarkoituksena on tarjota kiinteä palkitseminen,
joka on kilpailukykyinen markkinoilla ja kuvastaa
yhtiön liiketoiminnan laajuutta ja moninaisuutta.
Peruspalkka sisältää verotettavia luontoisetuja,
joita ovat esimerkiksi työsuhdeauto, lounas
ja puhelin. Peruspalkka määräytyy useiden
eri tekijöiden, kuten markkinoilla vallitsevan
palkkatason sekä henkilön osaamisen ja
kokemuksen, perusteella. Peruspalkka tarkistetaan
yleensä vuosittain.
Politiikan mukainen: Toimitusjohtaja on oikeutettu
etuihin, joita ovat esimerkiksi työsuhdeauto,
sairauskuluvakuutus sekä lounas- ja puhelinetu.
Alle kirjoitus-
palkkio
Kertapalkkio
vuonna 2023:
38 500 euroa
Jotta uudella toimitusjohtajalla olisi kannustin
aloittaa tehtävässään mahdollisimman varhaisessa
vaiheessa, hänelle päätettiin tarjota yhden (1)
kuukauden palkkaa vastaava allekirjoituspalkkio,
jos hän aloittaa tehtävässään viimeistään 1.4.2023.
Poikkeaa politiikasta: Allekirjoituspalkkiota ei
mainita erikseen palkitsemispolitiikassa. Kuten
politiikassa mainitaan, hallitus voi kuitenkin poiketa
politiikasta tietyissä poikkeustilanteissa, kuten
uuden toimitusjohtajan nimittämisen yhteydessä.
Sen mukaisesti hallitus huolellisen harkinnan
jälkeen arvioi, että politiikasta on tarpeen poiketa
väliaikaisesti ja tarjota uudelle toimitusjohtajalle
allekirjoituspalkkio, joka kannustaa häntä
aloittamaan tehtävässään mahdollisimman
varhaisessa vaiheessa.
Lisäeläke-
järjestelyt
Maksettu
vuonna 2023:
39 848 euroa
Tarkoituksena on tarjota kilpailukykyinen eläketulo.
Lisäeläkejärjestelmä on maksuperusteinen
eläkejärjestelmä. Eläkemaksu määräytyy
toimitusjohtajan perusvuosipalkan perusteella.
Politiikan mukainen: Toimitusjohtajalla on ei-
lakisääteinen maksuperusteinen eläkejärjestely.
Yhtiön suorittama maksu oli 11,5 % vuosipalkasta
vuonna 2023. Eläke alkaa 63 vuoden iässä.
Käteispalkkio
(lyhyen
aikavälin
palkitseminen)
Ansaittu
tilikaudella 2023
(lyhyen aikavälin
kannustin-
järjestelmä STI
2023), maksetaan
vuonna 2024:
59 667 euroa
Tarkoituksena on ohjata lyhyen aikavälin
taloudellisen ja operatiivisen suoriutumisen
saavuttamiseen ja palkita lyhyen aikavälin
taloudellisen ja operatiivisen suoriutumisen
saavuttamisesta ja tukea liiketoimintastrategian
edistämistä. Suoritusta mitataan vuoden ajan
ja käteispalkkio maksetaan mittausvuoden
päättymisen jälkeen. Käteispalkkiot
maksetaan rahana yhden vuoden suorituksen
saavuttamisen perusteella.
Politiikan mukainen: Lyhyen aikavälin
kannustinjärjestelmästä (STI) maksettavan
palkkion enimmäismäärä vuonna 2023 oli 60 %
perusvuosipalkasta (ilman lomarahaa).
Tässä taulukossa kuvataan tarkemmin toimitusjohtaja Tommi Björnmanin palkitseminen vuoden 2023 osalta.
77Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Elementti Määrä
Tarkoitus, yhteys strategiaan
ja kuvaus palkitsemispolitiikasta Vaatimustenmukaisuutta koskeva kommentti
Osakepohjaiset
kannustin-
järjestelmät
(pitkän aikavälin
palkitseminen)
Sitouttava lisä-
osake järjestelmä
(MRSP)
Ei ansaittuja
pitkän aikavälin
kannustimia
vuonna 2023
Tarkoituksena on palkita pitkäaikaisen omistaja-
arvon tuottamisesta, yhtenäistää toimitusjohtajan
ja osakkeenomistajien tavoitteet ja kasvattaa
yhtiön arvoa tarjoamalla osakeomistukseen
perustuva palkkio. Toimitusjohtajalla voi olla
osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä, jotka
palkitsevat yhtiön suoriutumisesta, tai joita
käytetään sitouttamistarkoituksiin.
Tällä hetkellä Suomisen suoriteperusteinen pitkän
aikavälin kannustin on osakepohjainen järjestelmä,
joka tarjoaa toimitusjohtajalle mahdollisuuden
ansaita palkkiona ennalta määrätty määrä
Suomisen osakkeita. Palkkion maksamisen
edellytyksenä on, että hallituksen asettamat
ansaintakriteerien tavoitteet on saavutettu ja että
toimitusjohtajan toimisuhde on voimassa.
Hallitus päättää osakkeiden enimmäismäärän, joka
on mahdollista ansaita järjestelmän perusteella.
Pitkän aikavälin kannustimet määritetään
Suomisen osakkeina, mutta maksetaan osakkeina
ja rahana, jolla pyritään kattamaan osakkeiden
vastaanottamisesta aiheutuvat verot.
Politiikan mukainen: Toimitusjohtaja on oikeutettu
sitouttavaan lisäosakejärjestelmään, jonka
tavoitteena on yhtenäistää toimitusjohtajan
ja osakkeenomistajien tavoitteet Suomisen
arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä,
sitouttaa toimitusjohtaja yhtiöön ja tarjota
hänelle kilpailukykyinen, yhtiön osakkeiden
hankkimiseen, ansaitsemiseen ja kerryttämiseen
perustuva palkkiojärjestelmä. Toimitusjohtajan
odotetaan omistavan tai hankkivan enintään
30 000 yhtiön osaketta palkkiojärjestelmän
puitteissa. Yhtiö vastaa osakesijoitukseen
tarjoamalla toimitusjohtajalle vastikkeetta enintään
60 000 vastaavaa osaketta (brutto, jossa mukana
myös käteisenä maksettava osuus). Järjestelmässä
on kolme ansaintajaksoa: 1.6.2023–1.6.2024,
1.6.2023–1.6.2025 ja 1.6.2023–1.6.2026.
Mahdollinen palkkio maksetaan osittain
osakkeina ja osittain rahana kolmena eränä
kunkin ansaintajakson jälkeen edellyttäen, että
toimitusjohtajan toimisuhde yhtiön kanssa on
voimassa palkkion maksuhetkellä.
Toimitusjohtaja on oikeutettu osallistumaan
pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän
(LTI) ansaintajaksoon 2023–2025. Hänen
mahdolliset palkkionsa pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmän puitteissa vastaavat
yhteensä enintään noin 168 500 yhtiön
osakkeen arvoa (brutto). Kannustinjärjestelmän
tunnuslukuna on suhteellinen osakkeen
kokonaistuotto. Mahdollinen palkkio maksetaan
vuoden 2026 keväällä.
Osakeomistus-
edellytys
Toimitusjohtajan on omistettava puolet
pitkän aikavälin suoriteperusteisten
kannustinjärjestelmien perusteella saamistaan
nettomääräisistä osakkeista, kunnes hänen
osakeomistuksensa vastaa yhteensä hänen
bruttopalkkaansa palkkion maksua edeltävänä
kalenterivuotena. Osakkeet on pidettävä niin
kauan kuin hänen toimisuhteensa yhtiössä jatkuu.
Politiikan mukainen: Toimitusjohtaja ei ole
vastaanottanut, tai myynyt yhtään osaketta
mistään pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä.
78 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Laura Raitio toimi hallituksen jäsenenä 3.4.2023 asti.
Yksityiskohtaiset ja ajantasaiset tiedot Suomisen hallituksen jäsenten keskeisestä työkokemuksesta ja luottamustehtävistä on esitetty
yhtiön verkkosivuilla www.suominen.fi. Tiedot palkitsemisesta löytyvät Suomisen palkitsemisraportista.
* Henkilökohtaisesti ja määräysvaltayhteisöjen kautta omistetut osakkeet ja osakeperusteiset oikeudet 31.12.2023.
Hallitus
31.12.2023
JAAKKO ESKOLA
s. 1958
Diplomi-insinööri, vuorineuvos
Hallituksen jäsen vuodesta 2021
Hallituksen puheenjohtaja
vuodesta 2021
Riippumaton jäsen
Osakeomistus*:
26 166 Suomisen osaketta
AARON BARSNESS
s. 1973
Humanististen tieteiden kandidaatti
(biologia ja ympäristötutkimus)
Markkinointijohtaja, Fazer-konserni
Hallituksen jäsen vuodesta 2022
Riippumaton jäsen
Osakeomistus*:
5 459 Suomisen osaketta
BJÖRN BORGMAN
s. 1975
Diplomi-insinööri
Toimitusjohtaja, HL Display AB
Hallituksen jäsen vuodesta 2020
Riippumaton jäsen
Osakeomistus*:
24 902 Suomisen osaketta
ANDREAS AHLSTRÖM
s. 1976
Kauppatieteiden maisteri
Sijoitusjohtaja, A. Ahlström Oy
Hallituksen jäsen vuodesta 2015
Hallituksen varapuheenjohtaja
vuodesta 2020
Ei-riippumaton jäsen
Osakeomistus*:
26 792 Suomisen osaketta
LAURA REMES
s. 1980
Diplomi-insinööri
Strategia- ja kehitysjohtaja,
UPM Fibres
Hallituksen jäsen vuodesta 2023
Riippumaton jäsen
Osakeomistus*:
2 956 Suomisen osaketta
NINA LINANDER
s. 1959
Kauppatieteiden maisteri, MBA
Hallituksen jäsen vuodesta 2020
Riippumaton jäsen
Osakeomistus*:
27 631 Suomisen osaketta
79Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Johtoryhmä
31.12.2023
JONNI FRIMAN
Muutos- ja kehitysjohtaja
s. 1971
Diplomi-insinööri
Suomisen palveluksessa
vuodesta 2023
Osakeomistus*: –
TOMMI BJÖRNMAN
Toimitusjohtaja
s. 1966
Diplomi-insinööri
Suomisen palveluksessa
vuodesta 2023
Osakeomistus*:
30 000 Suomisen osaketta
KLAUS KORHONEN
Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja
s. 1974
Oikeustieteen kandidaatti
Suomisen palveluksessa
vuodesta 2019
Osakeomistus*:
52 630 Suomisen osaketta
MIMOUN SAÏM
Tuotantojohtaja
s. 1964
ENSI Engineering
Suomisen palveluksessa
vuodesta 2011
Osakeomistus*:
92 923 Suomisen osaketta
JANNE SILONSAARI
Talousjohtaja
s. 1980
KTM
Suomisen palveluksessa
vuodesta 2023
Osakeomistus*: –
MARKKU KOIVISTO
Johtaja, Eurooppa & T&K
s. 1971
Diplomi-insinööri
Suomisen palveluksessa
vuodesta 2017
Osakeomistus*: 53 172
THOMAS OLSEN
Johtaja, Amerikat
s. 1965
MBA
Suomisen palveluksessa
vuodesta 2023
Osakeomistus*: –
Klaus Korhonen toimi väliaikaisena toimitusjohtajana 31.3.2023 asti. Sirpa Koskinen toimi väliaikaisena talousjohtajana 31.5.2023 asti.
Markku Koivisto toimi väliaikaisena Amerikat liiketoiminta-alueen johtajana 22.8.–31.10.2023.
Yksityiskohtaiset ja ajantasaiset tiedot Suomisen johtoryhmän jäsenten keskeisestä työkokemuksesta, luottamustehtävistä ja palkitsemisesta
on esitetty yhtiön verkkosivuilla www.suominen.fi.
* Henkilökohtaisesti ja määräysvaltayhteisöjen kautta omistetut osakkeet ja osakeperusteiset oikeudet 31.12.2023.
80 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Taloudelliset tiedot
1.1.31.12.2023
19. Myyntituotot asiakassopimuksista…142
20. Segmenttiraportointi ja koko yhteisöä
koskevat tiedot…144
21. Liiketoiminnan muut tuotot ja kulut…145
22. Vuokrasopimukset ja käyttöoikeusomaisuuserät…146
23. Tilintarkastajille maksetut palkkiot…149
24. Työsuhde-etuudet…150
25. Poistot ja omaisuuserien arvonalentumiset…152
26. Rahoitustuotot ja -kulut…153
27. Tuloverot…154
28. Osakeperusteiset maksut…158
29. Osakekohtainen tulos…160
30. Rahavirtalaskelman oikaisut…160
31. Yrityksen johtohenkilöt…161
32. Vastuut ja ehdolliset velat…163
33. Raportointikauden jälkeiset tapahtumat…164
Osakekohtaiset tunnusluvut…165
Osakekohtaisten tunnuslukujen laskenta…166
EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS (FAS)…169
Tuloslaskelma…169
Tase…170
Rahoituslaskelma…172
Liitetiedot…173
TILINTARKASTUSKERTOMUS…183
TILINTARKASTAJAN RAPORTTI
ESEF-TILINPÄÄTÖKSESTÄ...187
TUNNUSLUVUT…189
Tunnuslukujen laskenta…190
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS…83
KONSERNITILINPÄÄTÖS (IFRS)…104
Konsernin tase…104
Konsernin tuloslaskelma…105
Konsernin laaja tuloslaskelma…105
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista…106
Konsernin rahavirtalaskelma…107
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot…108
1. Olennaiset konsernitilinpäätöksen
laatimisperiaatteet…108
2. Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja
arvioihin liittyvät epävarmuustekijät…111
3. Rahoitusriskien hallinta…111
4. Pääoman hallinta…118
5. Liikearvo…119
6. Aineettomat hyödykkeet…121
7. Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet…123
8. Konserniyritykset…125
9. Oman pääoman ehtoiset instrumentit…126
10. Vaihto-omaisuus…127
11. Myynti- ja muut saamiset…128
12. Rahoitusinstrumentit…131
13. Oma pääoma ja tietoja Suomisen osakkeesta…133
14. Korolliset velat…137
15. Varaukset…139
16. Osto- ja muut velat…140
17. Johdannaisinstrumentit…140
18. Käypien arvojen hierarkia…141
82 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Suomisen tilikauden 2023 avainasiat:
- Liikevaihto laski 9 % ja oli 450,9 milj. euroa (493,3)
- Vertailukelpoinen käyttökate oli 15,8 milj. euroa (15,3)
- Liiketoiminnan rahavirta oli 30,7 milj. euroa (14,0)
- Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle 0,10 euron osakekohtaista osinkoa
Hallituksen
toimintakertomus 2023
Avainlukuja 2023 2022 2021
Liikevaihto, milj. euroa 450,9 493,3 443,2
Vertailukelpoinen käyttökate, milj. euroa 15,8 15,3 47,0
Käyttökate, milj. euroa 11,2 14,3 47,0
Vertailukelpoinen liikevoitto, milj. euroa -2,8 -4,2 26,9
Liikevoitto, milj. euroa -7,5 -9,0 26,9
Raportointikauden voitto, milj. euroa -12,8 -13,9 20,7
Osakekohtainen tulos, laimentamaton, euroa -0,22 -0,24 0,36
Osakekohtainen tulos, laimennettu, euroa -0,22 -0,24 0,36
Osakekohtainen liiketoiminnan rahavirta, euroa 0,53 0,24 0,19
Sijoitetun pääoman tuotto, rullaava 12 kuukautta, % -4,1 -4,2 13,9
Velkaantumisaste (gearing), % 35,3 37,4 30,4
Osakekohtainen osinko, euroa* 0,10 0,10 0,20
* 2023 hallituksen ehdotus varsinaiselle yhtiökokoukselle.
Suluissa esitetyt luvut viittaavat tilikauteen 2022, ellei toisin mainita.
Liikevaihto
Vuonna 2023 Suomisen liikevaihto laski 9 % vertailukau-
desta ja oli 450,9 milj. euroa (493,3). Liikevaihdon lasku
johtui alhaisemmista myyntihinnoista, joihin vaikuttivat
alhaisemmat raaka-aineiden hinnat. Myyntimäärät laskivat
hieman vuodesta 2022 pääosin Mozzaten tehtaan sulke-
misesta johtuen. Valuuttakurssien negatiivinen vaikutus oli
6,8 milj. euroa.
Amerikat liiketoiminta-alueen liikevaihto oli 288,0 milj.
euroa (288,0) ja Eurooppa liiketoiminta-alueen 162,8 milj.
euroa (205,5).
Käyttökate, liikevoitto ja tulos
Vertailukelpoinen käyttökate oli 15,8 milj. euroa (15,3).
Käyttökate oli 11,2 milj. euroa (14,3). Vertailukelpoisen
käyttökatteen kasvu johtui parantuneista myyntikat-
teista, kun taas myyntimäärät laskivat hieman Mozzaten
tehtaan sulkemisesta johtuen. Valuuttakurssien positiivinen
vaikutus oli 0,6 milj. euroa. Käyttökatteen vertailukelpoi-
suuteen vaikuttavat erät olivat -4,7 milj. euroa (-1,0), liittyen
tuotannon lopettamiseen Mozzaten tehtaalla.
83Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Vertailukelpoinen liikevoitto oli -2,8 milj. euroa (-4,2).
Liikevoitto oli -7,5 milj. euroa (-9,0).
Liikevoiton vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät olivat
-4,8 milj. euroa (-4,8), liittyen tuotannon lopettamiseen
Mozzaten tehtaalla.
Tilikauden 2023 voitto ennen tuloveroja oli -13,5 milj.
euroa (-11,9). Tilikauden verot olivat 0,7 milj. euroa (-2,0).
Raportointikauden voitto oli -12,8 milj. euroa (-13,9).
Liikevaihto, käyttökate ja liikevoitto
1 000 euroa 2023 2022 2021
Liikevaihto 450 851 493 298 443 219
Vertailukelpoinen käyttökate 15 813 15 257 47 033
Käyttökate 11 163 14 287 47 033
Vertailukelpoinen liikevoitto -2 750 -4 163 26 941
Liikevoitto -7 517 -8 958 26 941
Rahoitus
Katsauskauden lopussa 31.12.2023 korolliset nettovelat
nimellisarvoilla laskettuna olivat 44,1 milj. euroa (54,6).
Velkaantumisaste oli 35,3 % (37,4 %) ja omavaraisuusaste
39,5 % (42,5 %).
Nettorahoituskulut olivat vuonna 2023 yhteensä -6,0
milj. euroa (-2,9) eli 1,3 % (0,6 %) liikevaihdosta. Valuutta-
kurssien muutosten vaikutus rahoituserissä oli -0,6 milj.
euroa (+2,8).
Vuonna 2023 liiketoiminnan rahavirta oli 30,7 milj. euroa
(14,0). Osakekohtainen liiketoiminnan rahavirta vuonna
2023 oli 0,53 euroa (0,24). Liiketoiminnan rahavirran rahoi-
tuseriin, -5,0 milj. euroa (-4,7), vaikuttivat merkittävimpinä
erinä katsauskaudella maksetut korot. Vuoden alusta
nettokäyttöpääoman muutos oli 25,7 milj. euroa positii-
vinen (7,8 milj. euroa positiivinen) johtuen pääasiassa siitä,
että varastoon sitoutui vähemmän pääomaa.
Investoinnit
Vuonna 2023 Suomisen bruttoinvestoinnit olivat 11,2 milj.
euroa (9,7), ja suurin yksittäinen investointi oli meneillään
oleva kasvuinvestointi Nakkilan tehtaalla. Muut investoinnit
olivat pääosin ylläpitoinvestointeja.
Katsauskauden poistot olivat -18,6 milj. euroa (-19,4) ja
arvonalentumistappiot -0,1 milj. euroa (-3,8).
Investoinnit ja poistot ja arvonalentumistappiot
1 000 euroa 2023 2022 2021
Bruttoinvestoinnit 11 223 9 712 17 770
% liikevaihdosta 2,5 2,0 4,0
Poistot ja arvonalentumiset -18 680 -23 245 -20 092
Tunnusluvut
2023 2022 2021
Oman pääoman tuotto (ROE), % -9,6 -8,8 13,3
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % -4,1 -4,2 13,9
Omavaraisuusaste, % 39,5 42,5 42,2
Korolliset nettovelat, milj. euroa* 44,1 54,6 49,6
Sijoitettu pääoma, milj. euroa 168,4 199,8 211,0
Velkaantumisaste, % 35,3 37,4 30,4
* Nimellisarvoon
Osakekohtaiset tunnusluvut
2023 2022 2021
Osakekohtainen tulos, euroa,
laimentamaton -0,22 -0,24 0,36
Osakekohtainen tulos, euroa,
laimennettu -0,22 -0,24 0,36
Osakekohtainen liiketoiminnan
rahavirta, euroa 0,53 0,24 0,19
Osakekohtainen oma pääoma,
euroa 2,17 2,54 2,85
Hinta / osakekohtainen tulos (P/E) -12,9 -12,4 14,4
Osakekohtainen osinko, euroa* 0,10 0,10 0,20
Osinkosuhde, % -45,1 -41,4 55,5
Efektiivinen osinkotuotto, % 3,51 3,33 3,86
* 2023 hallituksen ehdotus varsinaiselle yhtiökokoukselle
Osakekohtaiset tunnusluvut ovat osakeantioikaistuja.
Osakekohtaisten tunnuslukujen laskenta on esitetty
konsernitilinpäätöksessä. Tunnusluvut ovat vaihto-
ehtoisia tunnuslukuja ja niiden laskenta on esitetty vuosi-
kertomuksessa.
84 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Neljännesvuosikehitys 2023
2023
1 000 euroa 10–12 7–9 4–6 1–3 1–12 2023
Liikevaihto 114 938 106 447 112 673 116 793 450 851
Vertailukelpoinen käyttökate 5 275 5 200 2 690 2 648 15 813
% liikevaihdosta 4,6 4,9 2,4 2,3 3,5
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät -11 -26 -4 613 − -4 650
Käyttökate 5 263 5 174 -1 922 2 648 11 163
% liikevaihdosta 4,6 4,9 -1,7 2,3 2,5
Vertailukelpoinen liikevoitto 670 666 -2 102 -1 985 -2 750
% liikevaihdosta 0,6 0,6 -1,9 -1,7 -0,6
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät -11 -26 -4 621 -108 -4 767
Liikevoitto 658 640 -6 722 -2 093 -7 517
% liikevaihdosta 0,6 0,6 -6,0 -1,8 -1,7
Nettorahoituskulut -2 005 -1 152 -1 293 -1 537 -5 987
Voitto ennen tuloveroja -1 347 -512 -8 016 -3 630 -13 504
% liikevaihdosta -1,2 -0,5 -7,1 -3,1 -3,0
Tutkimus- ja kehitystoiminta
Suomisen tutkimus- ja kehitystoiminnot on organisoitu
osaksi T&K-konsernitoimintoa. T&K-konsernitoiminnossa
työskenteli vuoden lopussa yhteensä 14 (15) henkilöä.
Tutkimus- ja kehitystoiminnan menot olivat 3,9 milj. euroa
(3,5) eli 0,9 % (0,7) liikevaihdosta.
Suomisen visiona on olla edelläkävijä innovatiivisissa ja
vastuullisissa kuitukankaissa. Lisäksi yksi yhtiön strategian
viidestä painopisteestä on erottautua innovaatioilla ja
kaupallisella osaamisella. Lainsäädäntö ja kuluttajakäyttäy-
tyminen lisäävät vastuullisempien tuotteiden kysyntää ja
valmistaudumme kasvavaan kysyntään kehittämällä jatku-
vasti uusia uusiutuvista, kierrätettävistä, kompostoituvista
tai muovittomista raaka-aineista valmistettuja tuotteita.
Konsernin emoyhtiö Suominen Oyj omistaa kaikki liike-
toimintaan liittyvät patentit sekä niihin liittyvät teknologiat,
tietotaidon, prosessit, reseptit ja kaikki muut Suomisen
kehittämät ratkaisut. Tavoitteena on, että yhtiöllä on laajat
teolliset oikeudet kuitukangaspohjaisiin sovelluksiin ja
niihin liittyviin tuotantoteknologioihin sekä tarvittavat testi-
ja pilottilinjat, joiden avulla se voi tarjota konserniyhtiöille
parhaan mahdollisen tuen nykyisten ja tulevien asiakastar-
peiden tyydyttämiseksi.
Henkilöstö
Suomisen palveluksessa oli tilikaudella 2023 keskimäärin
682 (707) ja tilikauden päättyessä 659 (710) henkilöä (FTE
- kokoaikaisiksi muutettuina). Vähennys tulee pääasiassa
Mozzaten tehtaan sulkemiseen liittyvistä henkilöstövähen-
nyksistä.
Henkilöstötunnuslukuja
2023 2022 2021
Henkilöstö keskimäärin
(FTE - kokoaikaisiksi muutettuina) 682 707 709
Palkat ja palkkiot, 1 000 euroa -43 598 -41 660 -37 872
Suomisen muita kuin taloudellisia tietoja
koskeva selvitys
Liiketoimintamalli
Suominen valmistaa kuitukankaita rullatavarana. Suominen
hankkii raaka-aineensa kuidun tuottajilta globaalisti ja
myy tuotteitaan jatkojalostajille ja brändinomistajille, jotka
jalostavat kuitukankaita kuluttaja- ja ammattikäyttöön
tarkoitetuiksi tuotteiksi. Suomisen päämarkkina-alueet ovat
Pohjois-Amerikka ja Eurooppa. Lisäksi Suominen toimii
Etelä-Amerikan markkinoilla. Vuonna 2023 Suomisen
85Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
liikevaihto oli 450,9 miljoonaa euroa, ja yhtiö työllisti keski-
määrin noin 682 henkilöä.
Suomisen visio on olla edelläkävijä innovatiivisissa ja
vastuullisissa kuitukankaissa. Strategiamme tavoitteet ovat
kasvu ja kannattavuuden parantaminen vastuullisuuden,
asiakaslähtöisyyden ja tehokkuuden avulla. Suominen
keskittyy pyyhintätuotteisiin. Lisätietoa siitä, miten
Suominen luo lisäarvoa, löytyy vuosikertomuksen sivulta 9
alkaen.
Olennaisuusmäärittely
Vuonna 2023 Suominen aloitti prosessin päivittääkseen
toiminnalleen olennaiset yritysvastuuteemat huomi-
oiden kaikki vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet koko
arvoketjussa (kaksoisolennaisuus). Prosessi sisältää
sisäisiä työpajoja avainasiantuntijoiden ja johdon kanssa
sekä sidosryhmien osallistamista. Sisäisissä työpajoissa
listattiin Suomisen liiketoiminnan kannalta tärkeitä aiheita
arvoketjun kaikissa osissa ja tunnistettiin niiden negatiiviset
ja positiiviset vaikutukset. Sidosryhmien osallistamiseen
sisältyi sidosryhmäkysely, joka lähetettiin asiakkaille,
työntekijöille, institutionaalisille sijoittajille, tavarantoimitta-
jille, toimialajärjestöille ja omistajille, sekä keskeisten sidos-
ryhmien edustajien haastattelut. Työ valmistuu vuoden
2024 alussa ja se auttaa yritysvastuuagendamme kehittä-
misessä ja ohjaa tulevia toimenpiteitämme.
Edellinen olennaisuusarviointi tehtiin vuonna 2019. Tämä
arviointi muodosti perustan yritysvastuuagendallemme
2020–2025, joka perustuu kuuteen Suomisen kannalta
olennaisimpaan vastuullisuusteemaan: ympäristöystäväl-
liset tuotteet, terveys ja turvallisuus, energiatehokkuus,
jätteen syntymisen ehkäiseminen, taloudellinen vakaus ja
työntekijöiden sitoutuneisuus.
Yritysvastuu Suomisella
Vastuullisuus on olennainen osa Suomisen strategiaa.
Suominen on sitoutunut strategiassaan ja toiminnassaan
vastuullisen liiketoiminnan järjestelmälliseen kehittämiseen.
Suomisen yritysvastuuohjelma 2020–2025 käsittää neljä
teemaa: ihmiset ja turvallisuus, vastuulliset kuitukankaat,
ympäristövaikutusten minimointi ja yrityskansalaisuus.
Jokaiselle teemalle on määritetty konkreettiset tavoitteet ja
mittarit ja ne on sisällytetty Suomisen strategisiin tavoit-
teisiin. Tavoitteenamme on olla markkinoiden vastuullisin
kuitukangasyhtiö. Pyrimme pienentämään tuotantomme
ympäristövaikutuksia ja kehittämään jatkuvasti turvalli-
suustyötämme ja työntekijöidemme sitoutuneisuutta sekä
vastuullista raaka-aineiden hankintaa.
Yritysvastuun johtaminen Suomisella
Suomisen yritysvastuuagendan hyväksyy hallitus. Johto-
ryhmä omistaa ja ohjaa yritysvastuuohjelmaa, siihen liittyviä
tavoitteita ja sitä tukevia politiikkoja. Viestintä- ja vastuulli-
suusjohtaja on vastuussa Suomisen yritysvastuusta ja hän
raportoi toimitusjohtajalle. Viestintä- ja vastuullisuustiimi
hänen alaisuudessaan vastaa vastuullisuusaktiviteettien
käytännön koordinoinnista ja raportoinnista. Suomisen
toiminnot ovat vastuussa yhtiötason vastuullisuushank-
keiden toteuttamisesta tavoitteiden saavuttamiseksi. Lisäksi
jokaisen Suomisen työntekijän vastuulla on toimia yritys-
vastuun periaatteiden mukaisesti.
Riskienhallinta Suomisella
Suomisen riskienhallintamalli kattaa strategiset, opera-
tiiviset, rahoitus- ja vahinkoriskit, sekä vastuullisuuteen
liittyvät riskit. Riskienhallintaprosessiin sisältyy järjestel-
mällisiä ja määrävälein tehtäviä riskiarviointeja, joissa
tunnistetaan keskeiset riskit ja määritetään riskienhallinta-
toimet. Suomisen riskienhallintaprosessia johtaa riskien-
hallintajohtaja. Kullekin riskille nimetään riskin omistaja,
joka vastaa toimenpiteistä kyseisen riskin pienentämiseksi.
Riskien arviointi on sisällytetty strategiaprosessiin, ja riskit
arvioidaan vuosittain Suomisen strategisten tavoitteiden
osalta. Suomisen riskejä ja niiden hallintaa, mukaan lukien
muut kuin taloudellisiin aiheisiin liittyvät riskit, käsitellään
tarkemmin Liiketoiminnan riskit ja epävarmuustekijät
-osiossa.
Ympäristö
Toimintaperiaatteet
Suomiselle olennaisia ympäristövastuun näkökohtia ovat
tavoitteemme minimoida tuotteidemme ympäristövai-
kutukset niiden koko elinkaaren ajalta, vähentää toimin-
tamme ympäristövaikutuksia ja kehittää jatkuvasti vastuul-
lisia hankintakäytäntöjä.
Tiedostamme, että meidän on otettava huomioon koko
arvoketju kuitukankaidemme ympäristövaikutusten vähen-
tämiseksi. Siksi olemme sitoutuneet kehittämään entistä
vastuullisempia tuotteita käyttämällä raaka-aineita, joiden
86 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
ympäristöjalanjälki on pienempi, ja minimoimalla oman
tuotantomme ympäristövaikutukset. Oman tuotantomme
merkittävimpiä ympäristövaikutuksia ovat vedenkulutus,
tuotannossa syntyvät jätteet, energiankulutus sekä kasvi-
huonekaasupäästöt.
Ympäristöjohtamisen yleiset toimintaperiaatteet on
kirjattu Suomisen eettiseen ohjeeseen. Kaikilla tehtail-
lamme on sertifioitu ympäristöjärjestelmä (ISO 14001),
laatujärjestelmä (ISO 9001) ja niiden mukaiset politiikat.
Suomisen eettinen ohje tavarantoimittajille sisältää
ympäristövastuuta koskevia vaatimuksia.
Tunnusluvut, tavoitteet ja tulokset
Oman tuotannon ympäristövaikutusten minimointi ja
vastuullisten kuitukankaiden kehittäminen ja tarjoaminen
ovat tärkeimmät ympäristöön liittyvät teemat yritysvas-
tuuagendassamme.
Tavoitteemme on vähentää energian kulutusta, kasvi-
huonekaasupäästöjä, vedenottoa ja kaatopaikkajätettä 20
% tuotettua tonnia kohti verrattuna vertailuvuoteen 2019.
Vuoden 2023 loppuun mennessä veden kulutuksemme
on vähentynyt 0,7 % ja kasvuhuonekaasupäästöt 14,9 %
tuotettua tonnia kohti verrattuna vertailuvuoteen 2019.
Emme onnistuneet tavoitteessamme vähentää energian-
kulutustamme ja kaatopaikkajätettämme vuonna 2023.
Vastuullisiin kuitukankaisiin liittyen tavoitteemme on
kasvattaa niiden myyntiä 50 % vuoteen 2025 mennessä ja
lanseerata vuosittain yli 10 vastuullista tuotetta. Vuonna
2023 lanseerasimme 12 vastuullista tuotetta ja vastuullisten
tuotteiden myyntimme kasvoi 79 % vertailuvuoteen 2019
verrattuna.
Vuonna 2023 ei ollut merkittäviä ympäristöpoikkeamia,
jotka olisivat johtaneet merkittäviin lupaehtorikkomuksiin,
korvausvaatimuksiin tai korvauksiin.
Vastuullisuustyöstämme voi lukea lisää vuosikertomuk-
semme sivulta 17 alkaen.
Sosiaalinen vastuu ja henkilöstöasiat
Toimintaperiaatteet
Suomisen sosiaaliseen vastuuseen ja henkilöstöön liittyvät
olennaiset näkökohdat koskevat terveyttä, turvallisuutta ja
työntekijöiden sitoutuneisuutta. Suominen on sitoutunut
tarjoamaan turvallisen ja terveellisen työympäristön kaikille
työntekijöille, alihankkijoille ja muille, jotka työskentelevät
yhtiössä. Noudatamme kaikkia sovellettavia turvallisuus- ja
terveyslakeja sekä määräyksiä. Suominen sitoutuu toteut-
tamaan turvallisuusohjelmia edistääkseen positiivista
turvallisuuskulttuuria ja rohkaistakseen kaikkien työnteki-
jöiden osallistumista ja kuulemista. Tätä varten tarjoamme
koulutusta ja jaamme tietoa turvallisuusasioista sekä
omille työntekijöillemme että tiloissamme työskenteleville
ulkopuolisille työntekijöille.
Suominen tiedostaa monimuotoisen työvoiman hyödyt
liiketoiminnalle ja pyrkii tarjoamaan tasa-arvoiset mahdol-
lisuudet kaikille perustuen osaamiseen, kokemukseen
ja suoritukseen. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää
perustuen ikään, sukupuoleen, uskontoon, etniseen tai
kansalliseen alkuperään, seksuaaliseen suuntautumiseen,
poliittiseen mielipiteeseen, vammaisuuteen tai mihinkään
muuhun lailla suojattuun ominaisuuteen. Sitoudumme
kohtelemaan työntekijöitämme ja työpaikkaa hakevia
reilusti ja tasa-arvoisesti rekrytoinnissa, ylennyksissä,
kehityksessä, palkitsemisessa ja muissa työsuhteen
ehdoissa. Odotamme, että kaikkia kohdellaan arvokkuu-
della, kunnioituksella ja yleisellä kohteliaisuudella. Emme
hyväksy minkäänlaista häirintää, kiusaamista tai muita
epäasiallisia käyttäytymismuotoja, jotka voidaan kokea
loukkaaviksi tai pelottaviksi. Työntekijöidemme palkitse-
minen perustuu tehtävän vaatimuksiin ja haastavuuteen
sekä heidän suoritukseensa. Yksittäisten palkkojen eroavai-
suudet perustuvat eroihin osaamisessa, työkokemuksessa
ja suorituksessa.
Kunnioitamme työntekijöidemme järjestäytymisvapautta
ja kollektiivista neuvotteluoikeutta. Tarjoamme työolo-
suhteet, jotka täyttävät paikalliset lakisääteiset vaatimukset
ja työehtosopimukset. Suominen noudattaa kaikkia sovel-
lettavia lakeja, säädöksiä ja työehtosopimuksia palkoista,
työajoista, ylitöistä ja eduista. Tuemme työntekijöidemme
fyysistä ja henkistä hyvinvointia sekä tunnustamme työn
ja yksityiselämän välisen tasapainon tärkeyden ja hyödyt.
Pyrimme löytämään ratkaisuja erilaisiin elämäntilanteisiin
esimerkiksi työaikaan liittyvillä järjestelyillä ja antamalla
vapaata tarvittaessa. Monet työntekijämme voivat työsken-
nellä hybridimallissa, jossa voi yhdistää toimistotyötä
ja työskentelyä kotoa tai muusta etäpaikasta joustavina
työaikoina sekä pitää taukoja joustavasti. Tuotantotyönteki-
jämme työskentelevät vuorotyössä, ja seuraamme tarkasti
heidän kokemustaan vuorotyöstä. Kannustamme vuoro-
87Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
työssä työskenteleviä löytämään parhaat tavat palautu-
miseen.
Toimintaperiaatteet liittyen terveyteen ja turvallisuuteen
sekä työntekokäytäntöihin on kuvattu liiketapaperiaatteis-
samme ja ihmisoikeuspolitiikassamme.
Tunnusluvut, tavoitteet ja tulokset
Turvallisuus, henkilöstön sitoutuneisuuden lisääminen
ja korkean suorituskyvyn kulttuurin rakentaminen ovat
tärkeimmät henkilöstöön liittyvät tavoitteemme yritysvas-
tuuohjelmassamme.
Työtapaturmien määrän vähentäminen on Suomisen
turvallisuustyön keskeinen tavoite ja tavoitteemme on
nolla poissaoloon johtanutta tapaturmaa. Vuonna 2023
Suomisen toimipisteillä tapahtui 6 (2) poissaoloon johta-
nutta tapaturmaa (Lost-time Accident, LTA).
Henkilöstön sitoutuminen on tärkeä henkilöstöön
liittyvä tavoitteemme. Toteutimme vuonna 2023 neljännen
peräkkäisen globaalin henkilöstötutkimuksen ja tulosten
perusteella henkilöstömme sitoutumisindeksi on 66 %.
Indeksi muodostuu kysymyksistä, jotka koskevat henki-
löstön pysyvyyttä, todennäköisyyttä suositella yhtiötä,
ylpeyttä organisaatiosta sekä sitoutuneisuutta yhtiöön.
Tavoitteemme on, että sitoutumisindeksi on 73 % vuoteen
2025 mennessä.
Tunnusluku 2023 2022 2021
Terveys ja turvallisuus 6 LTA:ta* 2 LTA:ta* 4 LTA:ta*
Henkilöstön sitoutumisindeksi 66 % 65 % 66 %
* Poissaoloon johtanut työtapaturma, Lost-time Accident (LTA)
Vastuullisuustyöstämme voi lukea lisää vuosikertomuk-
semme sivulta 17 alkaen.
Ihmisoikeudet
Suominen tiedostaa vastuunsa ihmisoikeuksien kunnioitta-
misesta ja edellyttää samaa liikekumppaneiltaan.
Suominen kunnioittaa ja tukee kansainvälisesti julistet-
tujen ihmisoikeuksien suojelua, kuten ihmisoikeuksien
yleismaailmalliseen julistukseen kirjattuja periaatteita,
kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskevaa kansain-
välistä yleissopimusta, taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyk-
sellisiä oikeuksia koskevaa kansainvälistä yleissopimusta,
ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO) julistusta työelämän
perusperiaatteista ja -oikeuksista. Suominen on sitoutunut
noudattamaan OECD:n ohjeistusta monikansallisille yrityk-
sille, YK:n Global Compact -aloitetta sekä YK:n yrityksiä ja
ihmisoikeuksia koskevia ohjaavia periaatteita. Suomisen
oma ihmisoikeuspolitiikka vahvistaa yhtiön sitoutumista
ihmisoikeuksien kunnioittamiseen.
Suominen työskentelee johdonmukaisesti varmis-
taakseen, että ihmisoikeuksia kunnioitetaan koko arvoket-
jussa. Valitsemme yhteistyökumppanimme huolellisesti
ja teemme yhteistyötä vain niiden kanssa, jotka harjoit-
tavat liiketoimintaa eettisesti ja vastuullisesti ja jakavat
arvomme. Suominen edellyttää, että kaikki tavarantoimit-
tajat kunnioittavat ja edistävät ihmisoikeuksia sekä noudat-
tavat Suomisen liiketapaperiaatteita tavarantoimittajille.
Suominen voi pyytää tavarantoimittajiaan varmistamaan
liiketapaperiaatteiden noudattamisen itsearviointikyse-
lyllä, kolmannen osapuolen arvioinnilla ja/tai paikan päällä
tehdyllä auditoinnilla. Toimittajien odotetaan toimivan
yhteistyössä tällaisten pyyntöjen tai auditointien yhtey-
dessä. Mikäli Suominen toteaa, että toimittaja rikkoo
liiketapaperiaatetta, on toimittaja velvollinen ryhtymään
välittömiin korjaaviin toimenpiteisiin rikkomuksen korjaa-
miseksi. Jos Suomisen kohtuullisen harkinnan mukaan
noudattamatta jättäminen on vakavaa tai korjaavia toimen-
piteitä ei ole toteutettu riittävästi tai ajoissa, Suomisella on
oikeus, muita mahdollisia oikeussuojakeinoja tai oikeuksia
rajoittamatta, keskeyttää tai irtisanoa sopimus toimittajan
kanssa ja/tai sulkea toimittaja pois tulevista tarjousproses-
seista.
Vuonna 2023 ei saatu yhtään ilmoitusta ihmisoikeus-
loukkauksista.
Korruptio ja lahjonta
Suominen on sitoutunut noudattamaan kaikkia sovel-
lettavia lakeja ja säädöksiä. Suominen toimii eettisesti ja
läpinäkyvästi, ja vastuullisuutta koskevia vaatimuksiamme
sovelletaan myös toimittajiimme.
Suomisen liiketapaperiaatteet ja lahjonnan vastainen
politiikka ohjaavat toimintaamme korruption ja lahjonnan
torjunnan osalta. Yhtiön kaikkien työntekijöiden oletetaan
tietävän ja noudattavan sovellettavia lakeja ja säädöksiä,
ja rohkaistaan hakemaan lainopillista neuvoa epäselvissä
tilanteissa. Jokaisen työntekijän, joka tulee tietoiseksi
toteutuneesta tai mahdollisesta liiketapaperiaatteen rikko-
muksesta, velvollisuus on raportoida rikkomuksesta. Liike-
tapaperiaatteisiimme liittyvä koulutus on pakollinen kaikille
88 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
työntekijöillemme ja lahjonnan ja korruption vastainen
koulutus on pakollinen kaikille toimihenkilöille. Vuoden
loppuun mennessä 94 % koko henkilöstöstä oli suorittanut
liiketapaperiaatteita koskevan koulutuksen ja 97 % toimi-
henkilöistä oli suorittanut lahjonnan ja korruption vastaisen
verkko-oppimiskurssin.
Valitsemme liikekumppanimme huolellisesti ja teemme
yhteistyötä ainoastaan eettisesti ja vastuullisesti toimivien
kumppaneiden kanssa. Odotamme toimittajiemme ja
lukuumme toimivien liikekumppaneiden ymmärtävän
ja noudattavan kaikkia sovellettavia lakeja ja säädöksiä,
ja noudattavan samaa laillista ja eettistä standardia,
jota Suominen harjoittaa. Suomisen toimittajien tulee
noudattaa myös tavarantoimittajien liiketapaperiaatetta,
joka kieltää kaikenlaisen korruption.
Vuonna 2023 ei havaittu yhtään korruptio- tai lahjonta-
tapausta.
Suomisen EU-luokitus järjestelmäraportti
EU:n kestävän rahoituksen luokitusjärjestelmä (takso-
nomia) on järjestelmä, joka luo yhtenäiset ja objektii-
viset kriteerit, joiden avulla voidaan määritellä sellaiset
taloudelliset toiminnat, jotka edistävät merkittävästi EU:n
ympäristötavoitteiden saavuttamista. Luokitusjärjestelmän
ensimmäisessä vaiheessa kriteerit on määritelty niille
toimialoille, jotka ovat olennaisimpia ilmastoneutraaliuden
saavuttamisen ja ilmastonmuutokseen sopeutumisen
kannalta, kuten energia, metsätalous, valmistus, liikenne ja
rakennusalan toiminta.
Vuonna 2022 muiden kuin rahoitusalan yritysten oli
annettava tiedot siitä, mikä on luokitusjärjestelmän
mukaisten, luokitusjärjestelmäkelpoisten ja ei-luokitus-
järjestelmäkelpoisten taloudellisten toimintojen osuus
yhteenlasketuista liikevaihdosta, pääomamenoista (CapEx)
ja toimintamenoista (OpEx). Vuonna 2022 tiedonantovel-
vollisuus koski vain kahta kuudesta ympäristötavoitteesta,
eli ilmastonmuutoksen hillintää ja ilmastonmuutokseen
sopeutumista. Vuonna 2022 100 % Suomisen liikevaih-
dosta oli ei-luokitusjärjestelmäkelpoista, pääomamenoista
oli 12 % luokitusjärjestelmäkelpoista ja 1 % luokitusjärjes-
telmän mukaista ja toimintamenoista oli 16 % luokitusjär-
jestelmäkelpoista ja alle 1 % luokitusjärjestelmän mukaista.
Vuonna 2023 yrityksien on raportoitava luokitusjärjes-
telmän mukaisuus kahdesta samasta ympäristötavoitteesta
kuin vuonna 2022, ja luokitusjärjestelmäkelpoisuus ja
ei-luokitusjärjestelmäkelpoisuus jäljellä olevista neljästä
ympäristötavoitteesta.
Suomisen liiketoiminta koostuu yksinomaan kuitu-
kankaiden valmistuksesta ja myynnistä. EU:n luokitusjär-
jestelmässä ei tähän mennessä ole määritelty kuitukan-
kaille teknisiä arviointikriteerejä. Tästä syystä mikään osa
Suomisen liikevaihdosta ei ole luokitusjärjestelmäkelpoista.
Samaan tapaan, koska suurin osa Suomisen pääoma-
menoista ja toimintamenoista liittyy kuitukankaiden
tuotantoon, suurin osa menoista ei ole luokitusjärjestelmä-
kelpoisia.
Me Suomisella uskomme, että kunnianhimoiset tavoit-
teemme vähentää kasvihuonekaasupäästöjämme ja jatkuva
työmme päästölaskentojen kattavuuden parantamiseksi,
laaja vastuullisten tuotteiden valikoimamme sekä jatkuva
uusien ja innovatiivisten kuitujen tutkiminen voidaksemme
tarjota entistä vastuullisempia ja pienemmän hiilijalanjäljen
omaavia tuotteita, kuvastavat panoksiamme ilmastonmuu-
toksen hillintään ja siihen sopeutumiseen.
Suomisen luokitusjärjestelmäkelpoiset toiminnat sisäl-
tävät pääosin pääomamenoja tai huoltomenoja liittyen
energiatehokkuuteen, jäteveden keräykseen ja käsittelyyn,
sähkötrukkien huoltoon ja vuokraukseen sekä tuotekehi-
tystoimintaan. Luokitusjärjestelmän mukaiset toiminnat
liittyvät pääosin rakennusten energiatehokkuuteen.
Suominen on tarkastellut kokonaispääoma- ja toiminta-
menojaan ja kohdentanut ne luokitusjärjestelmäkelpoisiin
ja ei-luokitusjärjestelmäkelpoisiin taloudellisiin toimin-
toihin. Pääoma- ja toimintamenojen kohdentaminen
luokitusjärjestelmäkelpoisiin ja ei-luokitusjärjestelmäkel-
poisiin toimintoihin perustuu Komission delegoidussa
asetuksessa 2021/2139 ja sen liitteissä kuvattuihin luoki-
tusjärjestelmän mukaisiin toimintoihin. Arvioinnissa, jossa
on määritelty, onko luokitusjärjestelmäkelpoinen toiminta
myös luokitusjärjestelmän mukaista, on käytetty Komission
delegoidun asetuksen 2021/2139 liitteissä kerrottuja
teknisiä arviointikriteerejä sekä Euroopan Parlamentin
ja Neuvoston asetuksen 2020/852 kolmannen artiklan
mukaisia kriteerejä. Jokaisen luokitusjärjestelmäkelpoisen
taloudellisen toiminnan osalta on arvioitu, täyttääkö se
luokitusjärjestelmän mukaisen toiminnan kriteerit. Mikäli
kriteerit eivät täyty, toimintaa ei ole luokiteltu luokitusjär-
jestelmän mukaiseksi.
89Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Jokainen Suomisen tehtaista on vastuussa omien
toimintojensa luokitusjärjestelmäkelpoisuuden ja -mukai-
suuden arvioinnista. Suomisella on selainpohjainen
työkalu, joka tukee arviointiprosessia. Konsernitoiminnot
vastaavat yhteisistä toimintaohjeista ja määritelmistä.
Toimintojen arviointi sekä taksonomiaraportin luvut
varmennetaan konsernitasolla.
Vähimmäistason suojatoimien (minimum social
safeguards) osalta Suominen on sitoutunut noudattamaan
OECD:n toimintaohjeita monikansallisille yrityksille,
yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevia YK:n ohjaavia
periaatteita sekä periaatteita ja oikeuksia, jotka vahvistetaan
Kansainvälisen työjärjestön (ILO) työelämän perusperiaat-
teita ja -oikeuksia koskevassa julistuksessa. Suominen on
arvioinut suojatoimien noudattamista myös varmistamalla
prosessien olemassaolon, jotka kattavat ihmisoikeudet,
korruption, verotuksen ja reilun kilpailun, ja mahdollisten
rikkomusten käsittelyn, jos sellaisia ilmenee.
Pääomamenot on laskettu kuten Komission delegoidun
asetuksen (EU) 2021/2178 liitteessä I (Muiden kuin rahoi-
tusalan yritysten ilmoittamat keskeiset tulosindikaattorit)
on määritelty. Kokonaispääomamenot sisältävät aineel-
listen käyttöomaisuushyödykkeiden (kuten määritelty IAS
16 -standardissa), aineettomien käyttöomaisuushyödyk-
keiden (kuten määritelty IAS 38 -standardissa) sekä käyttö-
oikeusomaisuuserien (kuten määritelty IFRS 16 -standar-
dissa) lisäykset.
Pääomamenot, 1 000 euroa 2023 2022
Aineellisten
käyttöomaisuushyödykkeiden lisäykset
11 054 9 275
Aineettomien hyödykkeiden lisäykset 169 438 Ei sisäisesti
aikaansaatuja
Käyttöoikeusomaisuuserien lisäykset 2 410 705
Yhteensä 13 633 10 418
Osoittaja, jota käytetään luokitusjärjestelmän mukaisten
pääomamenojen osuuksien laskemisessa on määritetty
siten, että se sisältää ne pääomamenot, jotka kytkeytyvät
luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin
liittyviin omaisuuseriin tai prosesseihin, tai ne liittyvät
tuotosten ostamiseen luokitusjärjestelmän mukaisista
taloudellisista toiminnoista tai jotka liittyvät yksittäisiin
toimenpiteisiin, joiden avulla toiminnoista voidaan tehdä
vähähiilisiä tai vähentää kasvihuonekaasupäästöjä.
Kokonaistoimintamenot on laskettu kuten Komission
delegoidun asetuksen (EU) 2021/2178 liitteessä I (Muiden
kuin rahoitusalan yritysten ilmoittamat keskeiset tulosindi-
kaattorit) on määritelty. Toimintamenot sisältävät välit-
tömät tulosvaikutteisesti kirjatut kustannukset, jotka liittyvät
tutkimukseen ja kehittämiseen, rakennusten perusparanta-
miseen, lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin, kunnossapitoon
ja korjauksiin, sekä kaikki muut välittömät menot, jotka
liittyvät yrityksen suorittamaan tai kolmannelle osapuolelle
ulkoistettuun aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden
huoltoon ja jotka ovat tarpeen näiden hyödykkeiden
jatkuvan ja tehokkaan toiminnan varmistamiseksi.
Osoittaja, jota käytetään luokitusjärjestelmän mukaisten
toimintamenojen osuuksia laskettaessa, on määritetty
siten, että se sisältää ne toimintamenot, kuten välittömät
tutkimus- ja kehittämismenot, jotka kytkeytyvät luokitus-
järjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyviin
omaisuuseriin tai prosesseihin. Lisäksi luokitusjärjestel-
mäkelpoisiin ja luokitusjärjestelmän mukaisiin toimin-
tamenoihin luetaan ne menot, jotka liittyvät tuotosten
ostamiseen luokitusjärjestelmän mukaisista taloudellisista
toiminnoista, tai jotka liittyvät yksittäisiin toimenpiteisiin,
joiden avulla toiminnoista voidaan tehdä vähähiilisiä tai
vähentää kasvihuonekaasupäästöjä.
Toimintamenot olivat 27 595 tuhatta euroa vuonna 2023
(22 923).
Jotta varmistetaan, että pääoma- ja toimintamenot on
huomioitu vain yhdessä taloudellisessa toiminnassa ja jotta
vältyttäisiin pääoma- ja toimintamenojen kaksinkertaiselta
huomioonottamiselta, täsmäytetään kohdennetut menot
kohdentamattomiin kokonaismenoihin. Arvioinnit, ovatko
luokitusjärjestelmäkelpoiset toiminnat myös luokitusjär-
jestelmän mukaisia on tehty tuotantolaitoskohtaisesti.
Tästä syystä samoja taloudellisia toimintoja on esitetty sekä
luokitusjärjestelmäkelpoisissa toiminnoissa että luokitusjär-
jestelmän mukaisissa toiminnoissa.
90 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Liikevaihto Merkittävän edistämisen kriteerit Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat Koodit
Abso luut-
tinen
liike vaihto
1 000 euroa
Osuus liike-
vaihdosta,
%
Ilmaston-
muutok sen
hillintä
Ilmaston-
muutok seen
sopeutu-
minen
Vesivarat
ja merten
luonnon-
varat
Kierto-
talous
Ympäristön
pilaantu-
minen
Biologinen
moni muotoi-
suus ja eko-
systeemit
Ilmaston-
muutoksen
hillintä
Ilmaston-
muutok seen
sopeutu-
minen
Vesivarat
ja merten
luonnon-
varat
Kierto-
talous
Ympäristön
pilaantu-
minen
Biologinen
moni muotoi-
suus ja eko-
systeemit
Vähim-
mäis tason
suoja-
toimet
Luokitus järjestel-
män mukainen
osuus liike-
vaihdosta, 2023, %
Luokitus järjestel-
män mukainen
osuus liike-
vaihdosta, 2022, %
Luokka
(mahdol-
lis tava
toiminta)
Luokka
(siirtymä-
toiminta)
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät
(luokitus järjestelmän mukaiset)
toiminnat
Ympäristön kannalta kestävistä
(luokitus järjestelmän mukaisista)
toiminnoista saatu liikevaihto
(A.1) 0 0 % 0 % 0 % N/A N/A
A.2 Luokitus järjestelmä kelpoiset,
mutta ei ympäristön kannalta
kestävät (muut kuin luokitus-
järjestelmän mukaiset) toiminnat N/A N/A N/A N/A
Luokitus järjestelmä kelpoisista,
mutta ei ympäristön kannalta
kestävistä (muut kuin luokitus-
järjestelmän mukaisista)
toiminnoista saatu liikevaihto
(A.2) 0 0 % 0 % 0 % N/A N/A
Yhteensä (A.1 + A.2) 0 0 % 0 % 0 %
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitus järjestelmä kelpoisista
toiminnoista saatu liikevaihto 450 851 100 %
Yhteensä (A + B) 450 851 100 %
Osuus liikevaihdosta/kokonaisliikevaihto
Luokitusjärjestelmän mukaista tavoitteen mukaan Luokitusjärjestelmäkelpoista tavoitteen mukaan
CCM 0 % 0 %
CCA 0 % 0 %
WTR 0 % 0 %
CE 0 % 0 %
PPC 0 % 0 %
BIO 0 % 0 %
91Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Pääomamenot Merkittävän edistämisen kriteerit Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat Koodit
Pääoma-
menot
yhteensä
1 000 euroa
Osuus
pääoma-
menoista,
%
Ilmaston-
muutok sen
hillintä
Ilmaston-
muutok seen
sopeutu-
minen
Vesivarat
ja merten
luonnon-
varat
Kierto-
talous
Ympäristön
pilaantu-
minen
Biologinen
moni muotoi-
suus ja eko-
systeemit
Ilmaston-
muutoksen
hillintä
Ilmaston-
muutok seen
sopeutu-
minen
Vesivarat
ja merten
luonnon-
varat
Kierto-
talous
Ympäristön
pilaantu-
minen
Biologinen
moni muotoi-
suus ja eko-
systeemit
Vähim-
mäis tason
suoja toimet
Luokitus järjestel-
män mukainen
osuus pää oma-
menoista, 2023, %
Luokitus järjestel-
män mukainen
osuus pää oma-
menoista, 2022, %
Luokka
(mahdol-
lis tava
toiminta)
Luokka
(siirtymä-
toiminta)
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät
(luokitus järjestelmän mukaiset)
toiminnat
Rakennusten energia tehokkuuden
mittaamisessa, säätelyssä ja valvonnassa
käytettävien välineiden asennus, huolto
ja korjaus 7.5. 16 0 % 100% 0% 0% 0% 0% 0% Y Y Y Y Y Y Y 0 % N/A N/A N/A
Ympäristön kannalta kestävien
(luokitus järjestelmän mukaisten)
toimintojen pääoma menot (A.1) 16 0 % 0 % 1 %
A.2 Luokitus järjestelmä kelpoiset, mutta
ei ympäristön kannalta kestävät (muut
kuin luokitus järjestelmän mukaiset)
toiminnat
Muiden vähähiilisten teknologioiden
valmistus 3.6. 165 1 %
Sähkölämpöpumppujen asennus ja käyttö 4.16. 62 0 %
Vedenotto-, vedenpuhdistus- ja
vedenjakelujärjestelmien rakentaminen,
laajentaminen ja käyttö 5.1. 30 0 %
Jäteveden keräys- ja käsittelyjärjestelmien
rakentaminen, laajentaminen ja toiminta 5.3. 18 0 %
Moottoripyöra-, henkilöauto- ja
hyötyajoneuvoliikenne 6.5. 134 1 %
Olemassa olevien rakennusten korjaus 7.2. 1 047 8 %
Energiatehokkuuslaitteiden asennus,
huolto ja korjaus 7.3. 164 1 %
Markkinalähtöinen tutkimus, kehitys ja
innovointi 9.1. 96 1 %
Vuotojen valvontatekniikan valmistus,
asennus ja siihen liittyvät palvelut, jotka
mahdollistavat vuotojen vähentämisen ja
ehkäisyn vedenjakelujärjestelmissä 1.1. 27 0 %
Luokitus järjestelmä kelpoisten, mutta ei
ympäristön kannalta kestävien (muiden
kuin luokitus järjestelmän mukaisten)
toimintojen pääoma menot (A.2) 1 742 13 % 13 % 12 % N/A N/A
Yhteensä (A.1 + A.2) 1 758 13 % 13 % 13 % N/A N/A
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitus järjestelmä kelpoisten
toimintojen pääomamenot 11 874 87 %
Yhteensä (A + B) 13 633 100 %
Osuus pääomamenoista/kokonaispääomamenot
Luokitusjärjestelmän mukaista tavoitteen mukaan Luokitusjärjestelmäkelpoista tavoitteen mukaan
CCM 0 % 6 %
CCA 0 % 5 %
WTR 0 % 0 %
CE 0 % 3 %
PPC 0 % 0 %
BIO 0 % 0 %
92 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Toimintamenot Merkittävän edistämisen kriteerit Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat Koodit
Toiminta-
menot
yhteensä
1 000 euroa
Osuus
toiminta-
menoista,
%
Ilmaston-
muutok sen
hillintä
Ilmaston-
muutok seen
sopeutu-
minen
Vesivarat
ja merten
luonnon-
varat
Kierto-
talous
Ympäristön
pilaantu-
minen
Biologinen
moni muotoi-
suus ja eko-
systeemit
Ilmaston-
muutoksen
hillintä
Ilmaston-
muutok seen
sopeutu-
minen
Vesivarat
ja merten
luonnon-
varat
Kierto-
talous
Ympäristön
pilaantu-
minen
Biologinen
moni muotoi-
suus ja eko-
systeemit
Vähim-
mäis tason
suoja toimet
Luokitus järjestel-
män mukainen
osuus toiminta-
menoista, 2023, %
Luokitus järjestel-
män mukainen
osuus toiminta-
menoista, 2022, %
Luokka
(mahdol-
lis tava
toiminta)
Luokka
(siirtymä-
toiminta)
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät
(luokitus järjestelmän mukaiset)
toiminnat N/A N/A N/A
Rakennusten energia tehokkuuden
mittaamisessa, säätelyssä ja valvonnassa
käytettävien välineiden asennus, huolto
ja korjaus 7.5. 30 0 % 100 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Y Y Y Y Y Y Y 0 % N/A N/A N/A
Ympäristön kannalta kestävien
(luokitus järjestelmän mukaisten)
toimintojen toiminta menot (A.1) 30 0 % 0 % 0 % N/A N/A
A.2 Luokitus järjestelmä kelpoiset, mutta
ei ympäristön kannalta kestävät (muut
kuin luokitus järjestelmän mukaiset)
toiminnat
Liikenteen vähähiilisten teknologioiden
valmistus 3.3. 178 1 %
Muiden vähähiilisten teknologioiden
valmistus 3.6. 105 0 %
Sähköntuotanto
aurinkosähköteknologialla 4.1. 2 0 %
Vedenotto-, vedenpuhdistus- ja
vedenjakelujärjestelmien rakentaminen,
laajentaminen ja käyttö 5.1. 47 0 %
Vedenotto-, vedenpuhdistus- ja
vedenjakelujärjestelmien uudistaminen 5.2. 244 1 %
Jäteveden keräys- ja käsittelyjärjestelmien
rakentaminen, laajentaminen ja toiminta 5.3. 559 2 %
Vaarattoman jätteen keräys ja kuljetus
syntypaikalla lajitelluissa jakeissa 5.5. 75 0 %
Olemassa olevien rakennusten korjaus 7.2. 212 1 %
Energiatehokkuuslaitteiden asennus,
huolto ja korjaus 7.3. 60 0 %
Markkinalähtöinen tutkimus, kehitys ja
innovointi 9.1. 3 223 12 %
Rakennusten energiatehokkuuteen
liittyvät asiantuntijapalvelut 9.3. 7 0 %
Hotellit, lomamajoitus, leirintäalueet ja
vastaavanlainen majoitus 2.1. 23 0 %
Luokitus järjestelmä kelpoisten, mutta ei
ympäristön kannalta kestävien (muiden
kuin luokitus järjestelmän mukaisten)
toimintojen toiminta menot (A.2) 4 734 17 % 17 % 16 % N/A N/A
Yhteensä (A.1 + A.2) 4 764 17 % 17 % 16 % N/A N/A
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitus järjestelmä kelpoisten
toimintojen toiminta menot 22 831 83 %
Yhteensä (A + B) 27 595 100 %
Osuus toimintamenoista/kokonaistoimintamenot
Luokitusjärjestelmän mukaista tavoitteen mukaan Luokitusjärjestelmäkelpoista tavoitteen mukaan
CCM 0 % 9 %
CCA 0 % 8 %
WTR 0 % 0 %
CE 0 % 0 %
PPC 0 % 0 %
BIO 0 % 0 %
93Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Osaketiedot
Osakepääoma
Suominen Oyj:n kaupparekisteriin rekisteröityjen
osakkeiden määrä 31.12.2023 oli 58 259 219 osaketta ja
osakepääoma oli 11 860 056,00 euroa. Suomisella on yksi
osakesarja, ja kukin osake oikeuttaa yhteen ääneen yhtiö-
kokouksessa sekä samansuuruiseen osinkoon. Suomisen
osakkeet on liitetty arvo-osuusjärjestelmään.
Vaihto ja kurssi
Suominen Oyj:n osakkeiden (SUY1V) vaihto Nasdaq
Helsingissä 1.1.–31.12.2023 oli 2 743 668 osaketta eli
4,8 % osakkeiden keskimääräisestä määrästä ilman
omia osakkeita. Osakkeen ylin kurssi katsauskaudella oli
3,48 euroa, alin 2,48 euroa ja kaupankäyntivolyymilla
painotettu keskikurssi 2,85 euroa. Katsauskauden ensim-
mäisen kaupankäyntipäivän 2.1.2023 päätöskurssi oli
3,06 euroa ja viimeisen kaupankäyntipäivän 29.12.2023
päätöskurssi oli 2,85 euroa.
Yhtiön osakekannan markkina-arvo ilman omia osakkeita
31.12.2023 oli 164,4 milj. euroa.
Hallituksen valtuutukset
Hallituksella on 3.4.2023 pidetyn yhtiökokouksen antama
valtuutus päättää enintään 1 000 000 yhtiön oman
osakkeen hankkimisesta. Omat osakkeet hankitaan
muutoin kuin osakkeenomistajien omistamien osakkeiden
suhteessa yhtiön vapaalla omalla pääomalla osakkeiden
hankintahetken markkinahintaan Nasdaq Helsinki Oy:n
säännellyllä markkinalla järjestämässä kaupankäynnissä.
Osakkeet hankitaan ja maksetaan Nasdaq Helsinki Oy:n
ja Euroclear Finland Oy:n sääntöjen mukaisesti. Osakkeita
hankitaan käytettäväksi yhtiön osakepohjaisiin kannus-
tinjärjestelmiin, hallituksen jäsenyyspalkkioiden maksa-
miseksi, vastikkeena liiketoimintaan liittyvissä hankin-
noissa tai yhtiöllä pidettäväksi, muutoin luovutettaviksi tai
mitätöitäviksi. Hallitus päättää muista omien osakkeiden
hankkimiseen liittyvistä ehdoista. Valtuutus on voimassa
30.6.2024 saakka ja se kumoaa kaikki aiemmat omien
osakkeiden hankintavaltuutukset.
Hallituksella on 3.4.2023 pidetyn yhtiökokouksen antama
valtuutus päättää uusien osakkeiden hankkimisesta ja/
tai yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovutta-
misesta ja/tai osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitet-
tujen osakkeisiin oikeuttavien optio- ja muiden erityisten
oikeuksien antamista. Uudet osakkeet voidaan antaa ja
yhtiöllä olevat omat osakkeet luovuttaa yhtiön osakkeen-
omistajille siinä suhteessa kuin he ennestään omistavat
yhtiön osakkeita; tai osakkeenomistajan etuoikeudesta
poiketen suunnatulla osakeannilla, jos siihen on yhtiön
kannalta painava taloudellinen syy, kuten esimerkiksi
osakkeiden käyttäminen vastikkeena mahdollisissa yritys-
hankinnoissa tai muissa yhtiön liiketoimintaan kuuluvissa
järjestelyissä, investointien rahoittaminen, osakkeiden
käyttäminen osana yhtiön kannustinjärjestelmää tai
osakkeiden käyttäminen hallituksen jäsenten palkkioiden
osakeosuuden suorittamiseksi. Uudet osakkeet voidaan
antaa myös maksuttomana osakeantina yhtiölle itselleen.
Uusia osakkeita voidaan antaa ja/tai yhtiön tai sen konser-
niyhtiön hallussa olevia yhtiön omia osakkeita voidaan
luovuttaa yhteensä enintään 5 000 000 kappaletta.
Hallitus voi antaa osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoi-
tettuja optio- ja muita erityisiä oikeuksia, jotka oikeut-
tavat maksua vastaan saamaan uusia osakkeita tai yhtiön
hallussa olevia omia osakkeita. Oikeus voidaan antaa myös
yhtiön velkojalle siten, että oikeuteen liittyy ehto velkojan
saatavan käyttämisestä osakkeen merkintähinnan kuittaa-
miseen (vaihtovelkakirjalaina). Osakeyhtiölain 10 luvun
1 §:ssä tarkoitettuja optio- ja muita erityisiä oikeuksia ei
kuitenkaan anneta osana yhtiön palkitsemisjärjestelmää.
Yhtiön antamien optio- ja muiden erityisten oikeuksien
nojalla merkittävien uusien osakkeiden ja yhtiön hallussa
olevien luovutettavien omien osakkeiden lukumäärä voi
olla enintään yhteensä 5 000 000 kappaletta, joka määrä
sisältyy yllä mainittuun enimmäismäärään.
Valtuutukset kumoavat kaikki aikaisemmat osakeantia
sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien
antamista koskevat valtuutukset. Hallitus päättää kaikista
muista valtuutuksiin liittyvistä seikoista. Valtuutukset ovat
voimassa 30.6.2024 saakka.
Yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti katsauskauden
aikana luovutettiin yhteensä 21 949 osaketta hallituksen
94 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
jäsenille osakkeina suoritettavana osuutena vuosi-
palkkioista.
Osakeperusteisen kannustinjärjestelmän ansaintajakson
päätyttyä ohjelmaan osallistuneille siirrettiin helmikuussa
2023 yhteensä 189 783 osaketta.
Näiden luovutusten jälkeen valtuutuksen enimmäismäärä
on yhteensä 4 788 268 osaketta.
Hallituksen palkkioiden osakkeina
maksettava osuus
Suomisen 3.4.2023 pidetty yhtiökokous päätti, että halli-
tuksen jäsenten vuosipalkkioista 75 % maksetaan rahana
ja 25 % maksetaan Suominen Oyj:n osakkeina. Osakkeet
luovutettiin 10.5.2023 yhtiön hallussa olevista omista
osakkeista.
Vuonna 2023 voimassa olleet johdon
ja avainhenkilöiden osakeperusteiset
kannustinjärjestelmät
Suomisen johto ja avainhenkilöt kuuluvat yhtiön osakepe-
rusteiseen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään. Kannus-
tinjärjestelmiä on kuvattu tarkemmin tilinpäätöksessä sekä
palkitsemisraportissa, joka on saatavana yhtiön verkkosi-
vuilta osoitteessa www.suominen.fi.
Yhtiön osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kolmi-
vuotista ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2021–2023,
2022–2024 ja 2023–2025. Kannustinjärjestelmän tavoit-
teena on yhdistää osakkeenomistajien sekä johdon ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon lisäämiseksi
pitkällä aikavälillä, sitouttaa osallistujat yhtiöön ja tarjota
heille kilpailukykyinen, yhtiön osakkeiden ansaitsemiseen ja
kerryttämiseen perustuva palkkiojärjestelmä.
Osakepalkkiojärjestelmän ansaintajaksot
Jakso 2021–2023 2022–2024 2023–2025
Palkkion peruste Osakkeen suhteellinen
kokonaistuotto (Total Shareholder
Return TSR)
Osakkeen suhteellinen
kokonaistuotto (Total Shareholder
Return TSR)
Osakkeen suhteellinen
kokonaistuotto (Total Shareholder
Return TSR)
Mahdollinen palkkion maksu Maksetaan osittain Suomisen
osakkeina ja osittain rahana
keväällä 2024
Maksetaan osittain Suomisen
osakkeina ja osittain rahana
keväällä 2025
Maksetaan osittain Suomisen
osakkeina ja osittain rahana
keväällä 2026
Osallistujat 15 henkilöä 21 henkilöä 23 henkilöä
Osakkeiden maksimimäärä 232 000 222 000 687 000
Suomisen toimitusjohtajan on omistettava puolet järjes-
telmistä saamastaan netto-osakemäärästä, kunnes
hänen osakeomistuksensa vastaa yhteensä hänen yhden
vuoden bruttovuosipalkkaansa. Johtoryhmän jäsenen on
omistettava puolet järjestelmän perusteella saamastaan
netto-osakemäärästä, kunnes hänen osakeomistuksensa
vastaa yhteensä puolta hänen vuotuisesta bruttopal-
kastaan. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin
osallistujan työ- tai toimisuhde konserniyhtiöön jatkuu.
Toimitusjohtajan osakeperusteinen
kannustinjärjestelmä
Suomisen hallitus päätti 19.5.2023 perustaa uuden osake-
perusteisen kannustinjärjestelmän yhtiön toimitusjohtajalle.
Kannustinjärjestelmän tavoitteena on yhdistää osakkeen-
omistajien ja toimitusjohtajan tavoitteet Suomisen arvon
kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa toimitusjohtaja
yhtiöön sekä tarjota toimitusjohtajalle kilpailukykyinen,
yhtiön osakkeiden hankkimiseen, ansaitsemiseen ja kerryt-
tämiseen perustuva palkkiojärjestelmä.
95Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Kannustinjärjestelmässä toimitusjohtajan odotetaan
omistavan tai hankkivan enintään 30 000 Suomisen
osaketta Nasdaq Helsingin julkisessa kaupankäynnissä
muodostuvaan hintaan. Suominen vastaa toimitusjoh-
tajan osakesijoitukseen luovuttamalla hänelle vastikkeetta
enintään 60 000 osaketta (bruttona, sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden).
Kannustinjärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa,
1.6.2023–1.6.2024, 1.6.2023–1.6.2025 ja 1.6.2023–
1.6.2026. Mahdollinen palkkio maksetaan osittain
osakkeina ja osittain rahana kolmessa yhtä suuressa erässä
kunkin ansaintajakson jälkeen edellyttäen, että toimitus-
johtaja on yhtiön palveluksessa palkkion maksuhetkellä.
Rahaosuus on tarkoitettu kattamaan toimitusjohtajalle
palkkioista aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.
Osakkeenomistajat
Vuoden 2023 lopussa Suomisella oli 5 376 osakkeen-
omistajaa. Suomisen tiedossa ei ole yhtiön osakkeiden
omistukseen ja äänivallan käyttöön liittyviä sopimuksia.
Lisätietoja johdon osakeomistuksista sekä taulukko
suurimmista osakkeenomistajista on esitetty konsernitilin-
päätöksen liitetiedoissa 31 ja 13.
Omat osakkeet
Raportointikauden lopussa 31.12.2023 Suominen Oyj:n
hallussa oli 566 760 omaa osaketta.
Osakeperusteisen kannustinjärjestelmän ansaintajakson
päätyttyä ohjelmaan osallistuneille siirrettiin helmikuussa
yhteensä 189 783 osaketta.
Yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti katsauskauden
aikana luovutettiin yhteensä 21 949 osaketta hallituksen
jäsenille osakkeina suoritettavana osuutena vuosi-
palkkioista.
Arvopaperimarkkinalain 9 luvun 5 § mukaiset
ilmoitukset
Katsauskauden aikana Suominen ei vastaanottanut arvopa-
perimarkkinalain 9 luvun 5 § mukaisia ilmoituksia.
Valtiovarainministeriön asetuksen 1020/2012
edellyttämät tiedot, joita ei ole esitetty
konsernitilinpäätöksessä
Suominen Oyj:n osakkeiden tai niihin oikeuttaviin arvopa-
pereiden siirtoon ei ole rajoituksia eikä niihin liity lunastus-
tai suostumuslausekkeita.
Suominen Oyj ei ole osallisena sellaisissa järjestelyissä,
joissa osakkeeseen tai siihen oikeuttavaan arvopaperiin
liittyvät taloudelliset oikeudet ja arvopaperin hallinta on
erotettu toisistaan.
Suominen Oyj:n yhtiöjärjestyksen sekä osakeyhtiölain
mukaan yhtiökokous valitsee hallituksen. Yhtiöjärjestyksen
mukaan hallitus päättää toimitusjohtajan valitsemisesta.
Yhtiöjärjestyksessä ei ole erillisiä määräyksiä yhtiöjärjes-
tyksen muuttamisesta. Osakkeiden liikkeelle laskemisesta
ja omien osakkeiden hankkimisesta päättää yhtiökokous
osakeyhtiölain mukaisesti.
Suominen Oyj:n hallituksen jäsenillä ei ole erillisiä
sopimuksia yhtiön kanssa koskien korvauksia, kun halli-
tuksen jäsen eroaa tehtävästään, hänet erotetaan tehtä-
västään tai heidän tehtävänsä päättyy julkisen ostotar-
jouksen seurauksena. Toimitusjohtajalla ei ollut erillistä
sopimusta siltä varalta, että hänen sopimuksensa päätet-
täisiin julkisen ostotarjouksen johdosta. Toimitusjohta-
jasopimuksen keskeiset ehdot on kuvattu konsernitilin-
päätöksen liitetiedossa 31 ja Suominen Oyj:n palkka- ja
palkkioselvityksessä vuodelta 2023.
Nimitystoimikunnan kokoonpano
Suomisen kolme suurinta osakkeenomistajaa Ahlstrom
Capital B.V., Etola Group Oy ja Oy Etra Invest Ab ovat
nimittäneet osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan
seuraavat edustajat:
- Lasse Heinonen, toimitusjohtaja, A. Ahlström Oy,
Ahlstrom Capital B.V:n edustajana
- Mikael Etola, toimitusjohtaja, Etola-Yhtiöt,
Etola Group Oy:n ja Oy Etra Invest Ab:n edustajana.
Suomisen hallituksen puheenjohtaja Jaakko Eskola toimii
nimitystoimikunnan kolmantena jäsenenä. Nimeämiseen
oikeutetut osakkeenomistajat määräytyivät 1.9.2023 rekis-
teröityinä olevien omistustietojen perusteella.
Nimitystoimikunta valitsi 4.9.2023 pitämässään järjestäy-
tymiskokouksessa puheenjohtajakseen Lasse Heinosen.
96 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Nimitystoimikunta päätti kutsua Peter Seligsonin,
A. Ahlström Oy:n hallituksen puheenjohtajan, osallis-
tumaan nimitystoimikunnan kokouksiin neuvonantajana
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan
ehdotukset yhtiökokoukselle 2024
Ehdotus hallituksen jäsenten lukumäärästä,
hallituksen jäsenistä ja puheenjohtajasta
Suominen Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunta
ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallituksen
jäsenten lukumäärä pysyy ennallaan ja olisi kuusi (6).
Nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokouk-
selle, että hallituksen jäseniksi valitaan uudelleen Andreas
Ahlström, Aaron Barsness, Björn Borgman, Nina Linander
ja Laura Remes, ja että uudeksi hallituksen jäseneksi
valitaan Charles Héaulmé.
Hallituksen nykyinen puheenjohtaja Jaakko Eskola on
ilmoittanut, että hän ei ole enää käytettävissä hallituksen
jäseniä valittaessa.
Charles Héaulmé, s. 1966, B.Sc. (Business
Administration), Ranskan kansalainen, toimii tällä hetkellä
Huhtamäki Oyj:n toimitusjohtajana. Tätä ennen hän on
toiminut useissa johtotehtävissä Tetra Pakilla Euroopassa ja
Pohjois- ja Etelä-Amerikassa.
Kaikki ehdokkaat ovat antaneet suostumuksensa
tehtäviin. Kaikki ehdolla olevat henkilöt ovat riippu-
mattomia yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
lukuun ottamatta Andreas Ahlströmiä, joka toimii tällä
hetkellä A. Ahlström Oy:n sijoitusjohtajana. Suominen
Oyj:n suurin osakkeenomistaja Ahlstrom Capital B.V. on
A. Ahlström Oy:n konserniyhtiö.
Nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiö-
kokoukselle, että hallituksen puheenjohtajaksi valittaisiin
Charles Héaulmé.
Hallituksen jäsenten valintamenettelyn osalta nimitystoi-
mikunta suosittaa, että osakkeenomistajat ottavat yhtiö-
kokouksessa kantaa ehdotukseen yhtenä kokonaisuutena.
Nimitystoimikunta on ehdotuksia tehdessään arvioinut,
että hallituksen yksittäisten jäsenehdokkaiden pätevyyden
lisäksi myös ehdotettavalla hallituksella kokonaisuutena on
yhtiön kannalta paras mahdollinen osaaminen ja että halli-
tuksen kokoonpano täyttää myös muut hallinnointikoodin
pörssiyhtiölle asettamat vaatimukset.
Ehdotus hallituksen palkkioista
Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen palkkiot
olisivat seuraavat: hallituksen puheenjohtajan vuosi-
palkkio 74 000 euroa (2023: 70 000 euroa), halli-
tuksen vara puheenjohtajan vuosipalkkio 45 000 euroa
(2023: 33 000 euroa) ja muiden jäsenten vuosipalkkio
35 000 euroa (2023: 33 000 euroa). Nimitystoimikunta
ehdottaa myös, että tarkastusvaliokunnan puheenjoh-
tajalle maksettava lisäkorvaus pysyisi ennallaan ja olisi
10 000 euroa.
Lisäksi nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen
jäsenille kustakin hallituksen ja valiokuntien kokouksesta
maksettavat kokouspalkkiot pysyisivät ennallaan ja olisivat
seuraavat: 500 euroa kokouksesta, joka pidetään halli-
tuksen jäsenen kotimaassa, 1 000 euroa kokouksesta, joka
pidetään muualla kuin hallituksen jäsenen kotimaassa ja
500 euroa jäsenen osallistuessa kokoukseen puhelimella
tai muulla sähköisellä välineellä. Päätöksistä, jotka tehdään
kokousta pitämättä, ei makseta palkkiota.
Vuosipalkkioista 75 % maksetaan rahana ja 25 %
Suominen Oyj:n osakkeina. Osakkeet luovutetaan
hallituksen päätöksellä yhtiön hallussa olevista omista
osakkeista kahden viikon kuluessa Suominen Oyj:n
tammi–maaliskuun 2024 osavuosikatsauksen julkaisu-
päivästä.
Kulukorvaukset maksetaan yhtiön voimassa olevan
matkustussäännön mukaisesti.
Muutokset johtoryhmässä
Klaus Korhonen, henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja, toimi
väliaikaisena toimitusjohtajana 31.3.2023 saakka.
Toni Tamminen, talousjohtaja, lopetti Suomisen palveluk-
sessa 3.2.2023.
Tommi Björnman aloitti toimitusjohtajana 1.4.2023.
Janne Silonsaari aloitti talousjohtajana 1.6.2023.
Jonni Friman aloitti muutos- ja kehitysjohtajana 1.6.2023.
Lynda Kelly, johtaja, Amerikat liiketoiminta-alue ja liiketoi-
minnan kehitys, lopetti Suomisen palveluksessa 22.8.2023.
Markku Koivisto, johtaja, Eurooppa liiketoiminta-alue &
97Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
T&K, nimitettiin väliaikaiseksi Amerikat liiketoiminta-alueen
johtajaksi 31.10.2023 saakka.
Thomas Olsen aloitti Amerikat liiketoiminta-alueen
johtajana 1.11.2023.
Varsinainen yhtiökokous
Suominen Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin
3.4.2023.
Yhtiökokous vahvisti yhtiön ja konsernin tilinpäätöksen
tilikaudelta 2022 ja myönsi vastuuvapauden yhtiön halli-
tuksen jäsenille ja toimitusjohtajalle. Yhtiökokous hyväksyi
toimielinten palkitsemisraportin 2022. Yhtiökokous
hyväksyi lisäksi yhtiöjärjestyksen muutoksen siten, että
jatkossa yhtiökokoukset voidaan järjestää myös ilman
kokouspaikkaa niin sanottuna etäkokouksena.
Yhtiökokous päätti hallituksen ehdotuksen mukaisesti,
että tilikaudelta 2022 maksetaan osinkoa 0,10 euroa
osakkeelta.
Suomisen yhtiökokous päätti hallituksen jäsenten
palkkioista. Hallituksen puheenjohtajan vuosipalkkio on
70 000 euroa, hallituksen varapuheenjohtajan ja muiden
hallituksen jäsenten vuosipalkkio 33 000 euroa. Tarkas-
tusvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan 10 000
euron lisäkorvaus. Lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan
kokouspalkkioita siten, että kullekin hallituksen jäsenelle
maksetaan 500 euron kokouspalkkio kokouksesta, joka
pidetään hallituksen jäsenen kotimaassa ja 1 000 euron
kokouspalkkio kokouksesta, joka pidetään muualla kuin
hallituksen jäsenen kotimaassa ja puhelinkokouksesta
500 euroa.
Hallituksen jäsenten vuosipalkkioista 75 % maksetaan
rahana ja 25 % Suominen Oyj:n osakkeina. Kulukorvaukset
maksetaan yhtiön voimassa olevan matkustussäännön
mukaisesti.
Yhtiön hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistettiin
kuusi (6). Hallituksen jäseniksi valittiin uudelleen Andreas
Ahlström, Aaron Barsness, Björn Borgman, Jaakko Eskola
ja Nina Linander. Hallituksen uudeksi jäseneksi valittiin
Laura Remes.
Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin uudelleen
Jaakko Eskola.
Suominen Oyj:n tilintarkastajaksi valittiin Ernst & Young
Oy, tilintarkastusyhteisö, päävastuullisena tilintarkastajana
KHT Toni Halonen.
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään yhtiön
omien osakkeiden hankkimisesta sekä osakeannista
ja osakkeisiin oikeuttavien optio- ja muiden erityisten
oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen ehdot on kuvattu
aiemmin tässä katsauksessa.
Suominen julkaisi 3.4.2023 pörssitiedotteen yhtiöko-
kouksen päätöksistä sekä hallituksen järjestäytymisko-
kouksen päätöksistä.
Yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti Suominen maksoi
14.4.2023 osinkoja yhteensä 5,8 milj. euroa vuodelta 2022,
joka vastaa 0,10 euroa osakkeelta.
Hallituksen järjestäytyminen ja valiokunnat
Yhtiökokouksen jälkeen pitämässään järjestäytymis-
kokouksessa hallitus valitsi varapuheenjohtajaksi
Andreas Ahlströmin.
Hallitus valitsi keskuudestaan myös tarkastusvalio-
kunnan ja henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan
jäsenet. Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajaksi valittiin
uudelleen Nina Linander. Andreas Ahlström valittiin
uudelleen tarkastusvaliokunnan jäseneksi ja Laura
Remes valittiin uudeksi jäseneksi. Henkilöstö- ja palkit-
semisvaliokunnan puheenjohtajaksi valittiin uudelleen
Jaakko Eskola ja Björn Borgman ja Aaron Barsness valittiin
uudelleen jäseniksi.
Liiketoiminnan riskit ja epävarmuustekijät
Valmistukseen liittyvät riskit
Suomisella on tuotantolaitoksia useissa Euroopan maissa,
Yhdysvalloissa ja Brasiliassa. Esimerkiksi koneiden rikkou-
tumisesta aiheutuvat katkokset tehtailla voivat aiheuttaa
tuotannon menetyksiä ja toimitusvaikeuksia. Järjestelmäl-
linen kunnossapito ja koneiden käyttöiän pidentämiseen
tähtäävät investoinnit ovat keskeinen osa nykyisten tuotan-
tolinjojen toimintatehokkuuden varmistamista.
Suomisen toiminta voi häiriintyä myös odottamattomien
ja yhtiöstä riippumattomien tapahtumien seurauksena.
Tällaisia voivat olla esimerkiksi sähkökatkokset, tulipalot tai
vesivahingot. Suominen ei välttämättä pysty ehkäisemään
tällaisia tapahtumia ennalta, mikä voi johtaa liiketoiminnan
keskeytymiseen. Tällaisia riskejä varten on otettu vakuu-
98 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
tuksia toiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi. Koska
Suomisella on kattavat omaisuus- ja keskeytysvakuutukset,
vahingot ja liiketoiminnan keskeytymisestä koituvat talou-
delliset tappiot on mahdollista saada katettua vakuutuksilla.
Suominen käyttää tuotannossaan tiettyjä tuotantome-
netelmiä. Johdon näkemyksen mukaan valitut menetelmät
ovat kilpailukykyisiä, eikä suuria investointeja uuteen
tuotantoteknologiaan ole tarvetta tehdä. Ei kuitenkaan
voida täysin sulkea pois sitä mahdollisuutta, että yrityksen
teknologiavalinnat osoittautuvatkin vääriksi, jolloin uusien
tai korvaavien tuotantomenetelmien kehittäminen vaatisi
investointeja.
Kilpailu
Suomisella on lukuisia alueellisia, kansallisia ja kansainvä-
lisiä kilpailijoita sen eri tuoteryhmissä. Uusiin teknologioihin
perustuvat tai halvempien tuotantokustannusten maista
tuodut tuotteet saattavat heikentää Suomisen kilpailuetua.
Ellei Suominen pysty kilpailemaan houkuttelevalla tuote-
tarjonnalla, se saattaa menettää osan markkinaosuu-
destaan. Kilpailu saattaa lisätä yhtiön tuotteisiin kohdistuvia
hintapaineita.
Raaka-aineiden hinta ja saatavuus
Suominen ostaa merkittäviä määriä sellu- ja öljypohjaisia
raaka-aineita. Raaka-aineet ovat toiminnan suurin kustan-
nuserä. Muutokset raaka-aineiden maailmanmarkkina-
hinnoissa saattavat vaikuttaa yrityksen kannattavuuteen.
Suomisen varastot vastaavat 2–4 viikon kulutusta, ja
keskimäärin kestää 2–5 kuukautta ennen kuin raaka-ai-
nehintojen muutokset vaikuttavat myyntihintoihin joko
automaattisten hinnoittelumekanismien tai neuvoteltujen
hinnanmuutosten kautta.
Pitkittyneet katkokset Suomisen tärkeimpien raaka-ai-
neiden saatavuudessa saattavat häiritä tuotantoa ja
vaikuttaa negatiivisesti konsernin liiketoimintaan. Koska
Suominen hankkii suurimman osan raaka-aineistaan
useilta eri kansainvälisiltä toimittajilta, merkittävät, lukuisten
tuotteiden valmistamiseen vaikuttavat häiriöt ovat epä -
todennäköisiä.
Energian hinta ja saatavuus
Energiakustannukset muodostavat merkittävän osan
Suomisen tuotantokustannuksista. Suominen kuluttaa
pääasiassa sähköä ja kaasua. Korkeammat hinnat ja
energian saatavuuden heikkeneminen voivat vaikuttaa
Suomisen kannattavuuteen tuotantokustannusten nousun
kautta.
Markkinoihin ja asiakkuuksiin liittyvät riskit
Suomisen asiakaskunta on varsin keskittynyt, mikä
lisää yksittäisten asiakkaiden ostomäärissä tapah-
tuvien muutosten mahdollisia vaikutuksia. Vuonna 2023
konsernin kymmenen suurinta asiakasta vastasi 69,9 %:sta
(64,3 %) konsernin liikevaihdosta. Suurimpien asiakkaiden
kanssa pyritään solmimaan pitkäaikaisia sopimuksia.
Käytännössä asiakassuhteet ovat pitkäaikaisia ja kestävät
useita vuosia. Asiakkuuksiin liittyviä luottoriskejä hallitaan
yhtiön hallituksen hyväksymän luottopolitiikan mukaisesti.
Asiakkaiden luottorajat varmistetaan luottoluokituksen ja
asiakashistorian perusteella.
Suomisen tuotteiden kysyntä riippuu kuluttajamielty-
mysten mahdollisista muutoksista. Historiallisesti tällai-
silla muutoksilla on ollut Suomiseen lähinnä positiivinen
vaikutus, sillä ne ovat lisänneet kuitukankaasta valmis-
tettujen tuotteiden kysyntää. Esimerkiksi COVID-19
-pandemia lisäsi kuitukankaiden kysyntää puhdistus- ja
desinfiointipyyhkeisiin. Tietyt tekijät, kuten kuluttajien
suhtautuminen öljypohjaisia raaka-aineita sisältäviin
tuotteisiin tai näkemykset kertakäyttötuotteiden haitalli-
suudesta, voivat kuitenkin muuttaa kuluttajien ostotottu-
muksia. Suominen seuraa kuluttajatrendejä ennakoivasti ja
kehittää tuotevalikoimaansa sen mukaisesti. Biohajoavat,
sataprosenttisesti kasvipohjaiset kuitukangastuotteet ovat
kuuluneet yrityksen valikoimaan jo yli viidentoista vuoden
ajan, ja täten yhtiö on hyvässä asemassa vastaamaan
muutoksiin kuluttajien mieltymyksissä liittyen kestävään
kehitykseen ja ilmastonmuutokseen.
Yleensä pyyhintätuotteisiin käytettävien kuitukankaiden
kysyntä on ollut pysyvää taloudellisten olosuhteiden
muuttuessa. On kuitenkin mahdollista, että korkea kulut-
tajahintainflaatio voi johtaa pyyhintätuotteiden kysynnän
laskuun, kun kuluttajien käytettävissä olevat tulot piene-
nevät.
Ukrainan sotaan liittyen välittömät vaikutukset Suomisen
liiketoimintaan ovat vähäiset, sillä meillä ei ole asiakkaita
eikä tavarantoimittajia Venäjällä, Valko-Venäjällä tai Ukrai-
nassa. Suomiseen vaikuttavat eniten hyökkäyksen välilliset
taloudelliset vaikutukset, jotka vaikuttavat kustannusin-
99Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
flaatioon. Epävakaudet eri puolilla maailmaa aiheuttavat
edelleen yleistä epävarmuutta.
Lainsäädännön, poliittisen ympäristön ja
taloudellisten olosuhteiden muutokset
Suomisen liiketoimintaan ja tuotteisiin voivat suorasti tai
epäsuorasti vaikuttaa poliittiset päätökset ja lainsäädännöl-
liset muutokset esimerkiksi ympäristöpolitiikan tai jätteiden
käsittelyyn liittyvän lainsäädännön alueilla. Yksi esimerkki
tällaisesta lainsäädännöstä on EU:n ns. kertakäyttömuovi-
direktiivi, joka tähtää muovijätteen vähentämiseen merissä.
Vastaavanlaiset säädökset saattavat yleistyä myös EU:n
ulkopuolisissa maissa. Tämä luo kysyntää vastuullisemmille
tuotteille, ja Suominen on hyvässä asemassa vastaamaan
tähän kasvavaan kysyntään.
Maailmanpolitiikassa tapahtuvilla muutoksilla voi olla
Suomiseen negatiivisia vaikutuksia. Esimerkiksi vapaa-
kauppaa rajoittavalla poliittisella päätöksellä voi olla
merkittävä vaikutus tiettyjen raaka-aineiden saatavuuteen
ja hintaan, mikä puolestaan vaikuttaa Suomisen liike-
toimintaan ja kannattavuuteen. Suomisen toiminta on
hajaantunut sekä maantieteellisesti että eri asiakasteolli-
suuksiin, mikä osaltaan suojaa tämän kaltaisilta riskeiltä.
Yhdysvaltojen merkitys Suomisen liiketoiminnalle lisää
dollarin vaihtokurssiin liittyvää riskiä. Suominen suojaa
valuuttapositiotaan suojauspolitiikkansa mukaisesti.
Etelä-Amerikan alueelle tyypillisillä riskeillä, kuten poliit-
tisen ympäristön tai valuuttakurssien merkittävillä muutok-
silla voi olla vaikutusta Suomisen toimintaan Brasiliassa.
Investoinnit
Suominen investoi jatkuvasti tuotantolaitoksiinsa. Inves-
tointien toteutus voi viivästyä suunnitellusta, investointi-
kustannukset voivat osoittautua odotettua suuremmiksi tai
investoinnit saattavat tuottaa odotettua vähemmän liike-
toiminnallista hyötyä. Investointien toteutusvaihe saattaa
aiheuttaa toiminnassa tilapäisiä katkoksia.
Kyberturvallisuus ja tietoturva
Suomisen toiminta on riippuvainen sen tieto- ja viestintä-
järjestelmien ja ohjelmistojen eheydestä, turvallisuudesta
ja toiminnan vakaudesta sekä kyberuhkien onnistuneesta
hallinnasta. Mikäli Suomisen tieto- tai viestintäjärjestelmät
tai ohjelmistot muuttuisivat käyttökelvottomiksi, niiden
käyttö vaikeutuisi merkittävästi pidemmäksi aikaa tai
kyberuhat toteutuisivat, sillä voisi olla negatiivisia vaiku-
tuksia Suomisen maineeseen, toimituskykyyn, raaka-ai-
neiden hankintaan tai varastonhallintaan.
Rahoitus- ja taloudelliset riskit
Konserni on altis useille rahoitusriskeille, kuten valuutta-,
korko-, vastapuoli-, maksuvalmius- ja luottoriskeille.
Konsernin rahoitusriskejä hallitaan yhtiön hallituksen
vahvistaman politiikan mukaisesti. Rahoitusriskit on kuvattu
konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 3.
Suominen on tuloverovelvollinen useissa eri maissa.
Tuloveron kokonaismäärän arvioiminen koko konsernin
tasolla vaatii huomattavaa harkintaa. Moniin liiketapah-
tumiin ja laskelmiin liittyy epävarmuustekijöitä lopullisen
tuloveron määrän suhteen. Veroriskeihin liittyvät myös
verokantojen tai verolainsäädännön muutokset tai niihin
liittyvät virheelliset tulkinnat. Näiden riskien toteutuminen
saattaisi johtaa veroviranomaisten määräämiin maksun-
korotuksiin tai sanktioihin, jotka puolestaan voisivat johtaa
taloudellisiin menetyksiin. Laskennallisten verosaamisten
kirjaaminen taseeseen edellyttää, että laskennalliset
verosaamiset voidaan hyödyntää tulevia verotuksellisia
voittoja vastaan.
Suominen tekee vuosittain liikearvon alentumistes-
tauksen. Arvonalentumistestauksessa omaisuuserien
kerrytettävissä olevat rahamäärät on määritelty käyttöarvon
avulla, joka muodostuu diskontatuista arvioiduista vastai-
sista rahavirroista. Toteutuneet rahavirrat voivat poiketa
diskontatuista arvioiduista vastaisista rahavirroista. Arvioi-
tuihin vastaisiin rahavirtoihin liittyviin epävarmuustekijöihin
kuuluvat mm. omaisuuserien pitkä taloudellinen käyttöikä
sekä muutokset Suomisen tuotteiden ennustetuissa
myyntihinnoissa, tuotantokustannuksissa ja testauk-
sessa käytetyissä diskonttauskoroissa. Tulevaisuuteen
liittyvien epävarmuustekijöiden vuoksi on mahdollista,
että Suomisen kerrytettävissä olevat rahamäärät eivät riitä
kattamaan omaisuuserien, erityisesti liikearvon, kirjanpito-
arvoja. Mikäli näin tapahtuu, joudutaan kirjaamaan arvon-
alentumistappio, joka toteutuessaan heikentää tulosta ja
omaa pääomaa. Liikearvon arvonalentumistestauksesta on
kerrottu konsernitilinpäätöksessä.
100 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Suomisen ei-taloudelliset riskit ja
niiden hallinta
Suomisen keskeisimpien riskien arviointi sisältää myös
keskeiset ei-taloudelliset riskit. Ei-taloudellisen riskin
toteutumisen tyypillinen seuraus on kielteinen vaikutus
maineeseen. Kaikkia toimintojamme ohjaa Suomisen liike-
tapaperiaatteet (Code of Conduct). Suominen edellyttää,
että kaikki sen työntekijät noudattavat näitä periaatteita.
Suomisen liiketapaperiaate tavarantoimittajille (Supplier
Code of Conduct) puolestaan määrittelee eettisen liiketoi-
minnan periaatteet, joita Suomisen tavarantoimittajien ja
palveluntarjoajien edellytetään noudattavan.
Ympäristöön ja ilmastonmuutokseen
liittyvät riskit
Ympäristöriskit on tunnistettu osana ISO14001-ympä-
ristönhallintajärjestelmää. Kukin tuotantolaitos vastaa
ympäristöriskien hallinnasta. Keskeisimpiä ympäristöriskejä
ovat sidosaine- tai kemikaalivuodot ja tulipalot tuotantolai-
toksilla, jotka voivat vahingoittaa ympäristöä. Näitä riskejä
hallitaan tunnistamalla ja toteuttamalla toimenpiteitä, joilla
minimoidaan ympäristöriskien todennäköisyys ja vakavuus.
Ilmastonmuutokseen liittyvät riskit, mukaan lukien
säähän liittyvät ilmiöt kuten myrskyt, tulvat, kuivuus,
tulipalot, hurrikaanit ja muut äärimmäiset sääolosuhteet,
voivat vaikuttaa Suomisen toimintaan vahingoittamalla
yhtiön tuotantolaitoksia tai aiheuttamalla häiriöitä yhtiön
toimitusketjuun. Suominen hallitsee näitä riskejä asianmu-
kaisten varotoimien, varautumissuunnitelmien ja vakuu-
tusten avulla. Esimerkiksi raaka-aineiden saatavuuteen
liittyviä riskejä hallinnoidaan toimimalla useiden kansain-
välisten raaka-ainetoimittajien kanssa ja yhtiön omiin
laitoksiin liittyviä riskejä vähentää muun muassa se, että
Suomisen toiminta on maantieteellisesti hajautettu.
Sosiaaliset ja työntekijöihin liittyvät riskit
Suomisen menestys on riippuvainen sen johdon ja työnte-
kijöiden ammatillisesta osaamisesta ja asiantuntevuudesta
sekä sen kyvystä sitouttaa ja rekrytoida osaavia työnteki-
jöitä. Suominen soveltaa ja kehittää jatkuvasti prosesseja
ja käytäntöjä, jotka auttavat rekrytoimaan, kannustamaan
ja sitouttamaan kyvykkäitä työntekijöitä. Pyrimme raken-
tamaan ja ylläpitämään erinomaiseen suoritukseen
tähtäävää kulttuuria, jossa ihmisiä rohkaistaan nostamaan
omaa vaatimustasoaan ja suoriutumaan työstään joka
päivä parhaan suorituskykynsä mukaisesti.
Työturvallisuuteen liittyviä riskejä hallitaan jatkuvalla
turvallisuustyöllä ja varmistamalla, että työohjeita nouda-
tetaan. Turvallisuusriskien minimoimiseksi Suominen on
luonut turvallisuussäännöt, joita jokaisella on velvollisuus
noudattaa kaikissa olosuhteissa. Ennaltaehkäisevänä
toimenpiteenä Suomisella on käytössä Behaviour Based
Safety -ohjelma. Sitä toteutetaan turvallisuuskierrok-
silla, joiden aikana tunnistetaan turvallinen ja vaarallinen
käyttäytyminen tai olosuhteet sekä korjaavat toimenpiteet,
joilla parannetaan työolosuhteiden turvallisuutta.
Ihmisoikeuksiin ja korruptioon tai
lahjontaan liittyvät riskit
Suominen on tunnistanut työolosuhteiden turvallisuuteen
ja työntekijöiden asiattomaan kohteluun liittyviä ihmis-
oikeusriskejä. Suomisella on nollatoleranssi kaikenlaista
syrjintää kohtaan. Ihmisoikeuskysymykset on sisällytetty
Suomisen eettisiin ohjeisiin sekä tavarantoimittajien
auditointiprosessiin.
Suomisella ei hyväksytä korruptiota tai lahjontaa missään
muodossa. Suomisen liiketapaperiaatteiden ja lahjonnan
vastaisen politiikan mukaisesti Suominen ei tarjoa, anna,
pyydä tai hyväksy sopimattomia tai lahjonnaksi katsottavia
maksuja tai etuja vastineeksi suotuisasta päätöksestä tai
sopimattomasta liiketoimintaedusta. Suominen odottaa,
että kaikki palveluntarjoajat, edustajat, konsultit ja muut
sen puolesta toimivat kolmannet osapuolet toimivat
samoin. Suominen on perustanut useita kanavia epäil-
tyjen sääntörikkomusten raportointiin, mukaan lukien
riippumattoman osapuolen ylläpitämä SpeakUp-kanava.
Suominen odottaa kaikkien työntekijöiden ja tavarantoi-
mittajien raportoivan yritykselle kaikista eettisten ohjeiden
tai tavarantoimittajan eettisten ohjeiden rikkomuksista.
Korruptioon- ja lahjontaan liittyvät riskit arvioidaan Suomi-
sella osana yhtiön riskienhallintaprosessia, joka kattaa
kaikki Suomisen toimipaikat maailmanlaajuisesti. Näin ollen
100 % toiminnastamme on arvioitu korruptioon liittyvien
riskien varalta. Merkittävää riskiä ei ole tunnistettu.
Toimintaympäristö
Suomisen valmistamia kuitukankaita käytetään pääosin
kuluttajille suunnatuissa päivittäistavaroissa, kuten erilai-
101Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
sissa kosteuspyyhkeissä, hygieniatuotteissa ja terveyden-
huollon tuotteissa. Näillä Suomisen kohdemarkkinoilla
yleinen taloudellinen tilanne sääntelee kulutuskysynnän
kehitystä, vaikka päivittäistavaroiden kysyntä ei ole
luonteeltaan kovin syklistä. Suomisen suurimmat markki-
na-alueet ovat Pohjois-Amerikka ja Eurooppa. Lisäksi
yhtiö toimii Etelä-Amerikan markkinoilla. Kuitukankaiden
kysynnän kasvu on tyypillisesti ylittänyt bruttokansan-
tuotteen kasvun muutamalla prosenttiyksiköllä.
Näemme joitain positiivisia signaaleja sekä markkinoilta
että asiakkailtamme, mutta yleinen maailmantalouden
epävarmuus ja tiukka kilpailutilanne tekevät pitkän aikavälin
tarkastelusta haastavaa. Nähtäväksi jää, miten nykyinen
talousilmasto vaikuttaa lopputuotteiden kysyntään ja
kulutusvalintoihin pyyhintätuotteiden kohdalla. Historial-
lisesti pyyhintätuotteiden markkinat ovat säilyneet melko
vakaina yleisestä taloustilanteesta huolimatta.
Epävakaudet Israelissa ja viime aikoina Suezin kanavalla,
sekä sota Ukrainassa luovat edelleen epävarmuutta maail-
manlaajuisesti. Mahdolliset vaikutukset Suomiseen olisivat
oletettavasti epäsuoria. Jatkamme tilanteiden seuraamista.
Tietoja emoyhtiön erillistilinpäätöksestä
Emoyhtiön tunnuslukuja
1 000 euroa 2023 2022 2021
Liikevaihto 23 264 22 610 25 869
Liikevoitto/tappio 384 -1 491 7 138
% liikevaihdosta 1,7 -6,6 27,6
Nettorahoituskulut 6 712 11 069 14 352
Voitto/tappio ennen
tilinpäätössiirtoja ja tuloveroja 7 096 9 578 21 490
Tilikauden voitto/tappio 6 017 7 988 15 248
Sijoitetun pääoman tuotto, % 3,5 1,5 4,5
Palkat ja palkkiot -4 021 -4 573 -3 436
Henkilöstö keskimäärin 35 31 32
Suominen-konsernin emoyhtiön Suominen Oyj:n erillis-
tilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpitolakia, kirjanpito-
asetusta sekä muita tilinpäätöstä koskevia lakeja ja ohjeita
noudattaen (FAS). Suominen-konsernin konsernitilinpäätös
on laadittu kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja (IFRS)
noudattaen.
Suominen Oyj:n liikevaihto oli 23,3 milj. euroa (22,6) ja
liikevoitto 0,4 milj. euroa (-1,5). Nettorahoituskulut olivat
+6,7 milj. euroa (+11,1). Tilikauden voitto oli 6,0 milj.
euroa (8,0). Yhtiö ei ole antanut lähipiirilainoja muille kuin
konserniyhtiöille.
Emoyhtiön palveluksessa oli tilikaudella 2023 keski-
määrin 35 (31) henkilöä ja vuoden lopussa 37 (33) henkilöä.
Näkymät
Suominen odottaa, että sen vertailukelpoinen käyttökate
(EBITDA) vuonna 2024 paranee vuodesta 2023. Vuonna
2023 Suomisen vertailukelpoinen käyttökate oli 15,8 milj.
euroa.
Hallituksen voitonjakoehdotus
Suominen-konsernin emoyhtiön Suominen Oyj:n voitto
tilikaudelta 1.1.–1.12.2023 oli 6 017 124,66 euroa, ja
osingonjakokelpoiset varat, sisältäen tilikauden voiton,
olivat 16 338 510 euroa. Jakokelpoiset varat olivat
92 030 846 euroa.
Hallitus ehdottaa, että 31.12.2023 päättyneeltä tilikau-
delta jaetaan osinkoa 0,10 euroa osakkeelta ja että
tilikauden voitto siirretään kertyneisiin voittovaroihin.
5.2.2024 yhtiöllä oli liikkeelle laskettuja osakkeita ilman
omia osakkeita 57 692 459 kappaletta. Tällä osakemäärällä
kokonaisosinko olisi 5 769 245,90 euroa.
Tilikauden päättymisen jälkeen yhtiön taloudellisessa
asemassa ei ole tapahtunut olennaisia muutoksia.
Osingon täsmäytyspäivä on 8.4.2024 ja maksupäivä
15.4.2024.
Selvitys hallinto- ja ohjaus järjestelmästä,
palkitsemisraportti sekä muita kuin
taloudellisia tietoja sisältävä raportti
Selvitys Suomisen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
vuodelta 2023 sekä palkitsemisraportti 2023 on julkaistu
erillisinä kertomuksina Suomisen verkkosivuilla osoitteessa
www.suominen.fi > Sijoittajille > Hallinto. Molemmat selvi-
tykset ovat myös osa Suomisen vuosikertomusta 2023.
102 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Direktiivin 2014/95/EU ja kirjanpitolain edellyttämä,
muita kuin taloudellisia tietoja sisältävä raportti on julkaistu
osana tätä hallituksen toimintakertomusta.
Tilikauden päättymisen jälkeiset
tapahtumat
Suominen Oyj:n hallitus päätti uudesta
osakepohjaisesta johdon ja avainhenkilöiden
kannustinjärjestelmästä (5.2.2024)
Suominen Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa uuden
osakepohjaisen kannustinjärjestelmän konsernin avain-
henkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää
yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön
arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avain-
henkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteita ja
pitkän aikavälin etua sekä palkita heitä erinomaisesta
suorituksesta.
Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä
2024–2028 on kolme ansaintajaksoa, jotka kattavat
tilikaudet 2024–2026, 2025–2027 ja 2026–2028.
Hallitus päättää vuosittain ansaintajakson alkamisesta ja
yksityiskohdista.
Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita
Suomisen osakkeita suoriutumisen perusteella. Ansainta-
jakson 2024–2026 ansaintakriteerit on sidottu osakkeen
absoluuttiseen kokonaistuottoon (painoarvo 40 %) vuosina
2024–2026, osakkeen suhteelliseen kokonaistuottoon
(painoarvo 40 %) vuosina 2024–2026 sekä vuoden 2024
osalta toiminnan tehostamis- ja vastuullisuustavoitteeseen
(painoarvo 20 %) koskien raaka-ainetehokkuuden paran-
tamista. Mahdolliset palkkiot järjestelmästä maksetaan
ansaintajakson päättymisen jälkeen.
Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo
vastaa yhteensä enintään 1 090 349 Suomisen osaketta
sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Ansainta-
jakson 2024–2026 kohderyhmään kuuluu 27 avainhen-
kilöä, mukaan lukien toimitusjohtaja ja muut johtoryhmän
jäsenet.
Mahdollinen palkkio maksetaan osittain Suomisen
osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on
tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot
ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos avainhenkilön
työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksa-
mista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Johtoryhmän jäsenen on omistettava 50 % saamistaan
osakkeista, kunnes hänen kokonaisosake omistuksensa
arvo Suomisessa vastaa 50 % hänen palkkion maksua
edeltävän kalenterivuoden vuotuisesta peruspalkastaan.
Vastaavasti toimitusjohtajan on omistettava 50 %
saamistaan osakkeista, kunnes hänen kokonaisosakeomis-
tuksensa arvo Suomisessa vastaa 100 % hänen edellisen
kalenterivuoden vuotuisesta peruspalkastaan. Kyseinen
määrä Suomisen osakkeita tulee omistaa yhtä kauan kuin
johtoryhmän jäsenyys tai asema toimitusjohtajana jatkuu.
103Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tase
1 000 euroa
Konsernitilinpäätös (IFRS) 2023
Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Liikearvo 5 15 496 15 496
Aineettomat hyödykkeet 6 6 084 9 709
Aineelliset
käyttöomaisuushyödykkeet 7 112 727 116 195
Käyttöoikeusomaisuuserät 22 11 109 11 902
Oman pääoman ehtoiset
instrumentit 9 421 421
Muut pitkäaikaiset saamiset 11 83 93
Laskennalliset verosaamiset 27 2 048 693
Pitkäaikaiset varat yhteensä 147 967 154 510
Lyhytaikaiset varat
Vaihto-omaisuus 10 37 914 63 261
Myyntisaamiset 11 62 325 66 648
Muut lyhytaikaiset saamiset 11 7 345 8 857
Kauden verotettavaan tuloon
perustuvat verosaamiset 27 2 128 662
Rahavarat 58 755 49 508
Lyhytaikaiset varat yhteensä 168 467 188 935
VARAT YHTEENSÄ 316 434 343 445
Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Oma pääoma
Osakepääoma 13 11 860 11 860
Ylikurssirahasto 24 681 24 681
Sijoitetun vapaan oman pääoman
rahasto 75 692 75 692
Arvonmuutos- ja muut rahastot 316 265
Kurssierot 111 2 678
Kertyneet voittovarat 12 251 30 740
Emoyhtiön omistajille kuuluva
oma pääoma yhteensä 124 912 145 916
Velat
Pitkäaikaiset velat
Laskennalliset verovelat 27 9 362 11 730
Velat etuuspohjaisista järjestelyistä 24 179 424
Pitkäaikaiset varaukset 15 564 1 950
Pitkäaikaiset vuokrasopimusvelat 14 9 711 11 215
Joukkovelkakirjalainat 14 49 449 49 295
Pitkäaikaiset velat yhteensä 69 265 74 614
Lyhytaikaiset velat
Lyhytaikaiset varaukset 15 3 870 −
Lyhytaikaiset vuokrasopimusvelat 14 3 117 2 855
Muut lyhytaikaiset korolliset velat 14 40 000 40 000
Kauden verotettavaan tuloon
perustuvat verovelat 27 148 289
Ostovelat ja muut lyhytaikaiset velat 16 75 122 79 771
Lyhytaikaiset velat yhteensä 122 257 122 915
Velat yhteensä 191 522 197 529
OMA PÄÄOMA JA VELAT YHTEENSÄ 316 434 343 445
104 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Konsernin tuloslaskelma
1 000 euroa
Konsernin laaja tuloslaskelma
1 000 euroa
Liitetieto
1.1.−31.12.
2023
1.1.−31.12.
2022
Liikevaihto 19 450 851 493 298
Hankinnan ja valmistuksen kulut -428 122 -474 718
Bruttokate 22 729 18 579
Liiketoiminnan muut tuotot 21 4 802 5 739
Myynnin, markkinoinnin ja hallinnon
kulut -28 497 -28 932
Tutkimus- ja kehityskulut -3 851 -3 503
Liiketoiminnan muut kulut 21 -2 700 -841
Liikevoitto -7 517 -8 958
Nettorahoituskulut 26 -5 987 -2 923
Voitto ennen tuloveroja -13 504 -11 881
Tuloverot 27 719 -1 983
Raportointikauden voitto -12 786 -13 863
Osakekohtainen tulos, euroa
Laimentamaton 29 -0,22 -0,24
Laimennettu -0,22 -0,24
1.1.−31.12.
2023
1.1.−31.12.
2022
Raportointikauden voitto -12 786 -13 863
Muut laajan tuloksen erät:
Erät, jotka siirretään myöhemmin
tulosvaikutteisiksi:
Kurssierot -2 991 8 873
Muihin laajan tuloksen eriin liittyvät
tuloverot 424 -618
Yhteensä -2 567 8 255
Erät, joita ei siirretä tulosvaikutteisiksi:
Etuuspohjaisten järjestelyiden uudelleen
määrittämisestä johtuvat erät -22 137
Muihin laajan tuloksen eriin liittyvät
tuloverot − -125
Yhteensä -22 12
Muut laajan tuloksen erät yhteensä -2 589 8 267
Raportointikauden laaja tulos yhteensä -15 375 -5 596
105Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
1 000 euroa
Osake pääoma
Ylikurssi-
rahasto
Sijoitetun
vapaan
pääoman
rahasto Kurssi erot
Arvon muutos
ja muut
rahastot
Kertyneet
voitto varat
Emoyhtiön
omistajille
kuuluva oma
pääoma
yhteensä
Oma pääoma 1.1.2023 11 860 24 681 75 692 2 678 265 30 740 145 916
Raportointikauden voitto − − − − − -12 786 -12 786
Muut laajan tuloksen erät − − − -2 567 − -22 -2 589
Laaja tulos yhteensä − − − -2 567 − -12 808 -15 375
Osingonjako − − − − − -5 767 -5 767
Osakeperusteiset maksut − − − − − 88 88
Omien osakkeiden luovutus − − − − − 49 49
Siirrot erien välillä − − − − 51 -51 −
Oma pääoma 31.12.2023 11 860 24 681 75 692 111 316 12 251 124 912
Osake pääoma
Ylikurssi-
rahasto
Sijoitetun
vapaan
pääoman
rahasto Kurssi erot
Arvon muutos
ja muut
rahastot
Kertyneet
voitto varat
Emoyhtiön
omistajille
kuuluva oma
pääoma
yhteensä
Oma pääoma 1.1.2022 11 860 24 681 75 692 -5 577 -7 56 549 163 199
Raportointikauden voitto − − − − − -13 863 -13 863
Muut laajan tuloksen erät − − − 8 255 − 12 8 267
Laaja tulos yhteensä − − − 8 255 − -13 851 -5 596
Osingonjako − − − − − -11 492 -11 492
Osakeperusteiset maksut − − − − − 106 106
Omien osakkeiden hankinta − − − − − -352 -352
Omien osakkeiden luovutus − − − − − 52 52
Siirrot erien välillä − − − − 272 -272 −
Oma pääoma 31.12.2022 11 860 24 681 75 692 2 678 265 30 740 145 916
106 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Konsernin rahavirtalaskelma
1 000 euroa
Liitetieto 1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Liiketoiminnan rahavirta
Raportointikauden voitto -12 786 -13 863
Oikaisut raportointikauden voittoon yhteensä 30 26 612 28 037
Rahavirta ennen nettokäyttöpääoman muutosta 13 826 14 174
Nettokäyttöpääoman muutos 25 703 7 753
Rahoituserät -4 954 -4 745
Tuloverot -3 851 -3 156
Liiketoiminnan rahavirta 30 724 14 027
Investointien rahavirta
Investoinnit aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -11 062 -9 764
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden ja aineettomien hyödykkeiden myynnit 36 30
Investointien rahavirta -11 027 -9 734
Rahoituksen rahavirta
Pitkäaikaisten korollisten velkojen takaisinmaksut 14 − -85 000
Lyhytaikaisten korollisten velkojen nostot 14 240 000 40 000
Lyhytaikaisten korollisten velkojen takaisinmaksut 14 -243 271 -3 003
Omien osakkeiden hankinta − -379
Osingonjako ja pääoman palautus -5 767 -11 492
Rahoituksen rahavirta -9 038 -59 875
Rahavarojen muutos 10 659 -55 582
Rahavarat raportointikauden alussa 49 508 101 357
Valuuttakurssimuutosten vaikutus -1 412 3 732
Rahavarojen muutos 10 659 -55 582
Rahavarat raportointikauden lopussa 58 755 49 508
107Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Konsernitilinpäätöksen
liitetiedot
108 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
109Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
110 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
111Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
112 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
113Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
114 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
115Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
116 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
117Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
118 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
119Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
120 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
121Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
122 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
123Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
124 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
125Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
126 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
127Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
128 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
129Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
130 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
131Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
132 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
133Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
134 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
135Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
136 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
137Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
138 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
139Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
140 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
141Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
142 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
143Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
144 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
145Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
146 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
147Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
148 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
149Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
150 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
151Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
152 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
153Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
154 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
155Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
156 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
157Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
158 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
159Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
160 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
161Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
162 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
163Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
164 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Osakekohtaiset tunnusluvut
Osakekohtaiset tunnusluvut ovat osakeantioikaistuja.
2023 2022 2021
Osakekohtainen tulos, euroa -0,22 -0,24 0,36
Osakekohtainen tulos, euroa, laimennettu -0,22 -0,24 0,36
Osakekohtainen liiketoiminnan rahavirta, euroa 0,53 0,24 0,19
Osakekohtainen oma pääoma, euroa 2,17 2,54 2,85
Hinta/osakekohtainen tulos (P/E) -12,85 -12,43 14,38
Osinkosuhde, % -45,1 -41,4 55,5
Efektiivinen osinkotuotto, % 3,51 3,33 3,86
Osakkeiden lukumäärä katsauskauden lopussa ilman omia osakkeita 57 692 459 57 480 727 57 293 235
Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä ilman omia osakkeita 57 656 044 57 439 615 57 579 440
Osakkeiden keskimääräinen osakeantioikaistu lukumäärä ilman omia osakkeita 57 656 044 57 439 615 57 579 440
Osakekurssi raportointikauden lopussa, euroa 2,85 3,00 5,18
Alin osakekurssi raportointikaudella, euroa 2,48 2,36 4,25
Ylin osakekurssi raportointikaudella, euroa 3,48 5,27 6,41
Kaupankäyntivolyymilla painotettu keskikurssi, euroa 2,85 3,57 5,48
Osakekannan markkina-arvo, milj. euroa 164,4 172,4 296,8
Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä 2 743 668 10 902 032 17 714 203
Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä, % keskimääräisestä osakemäärästä 4,8 19,0 30,8
* 2023 hallituksen ehdotus varsinaiselle yhtiökokoukselle.
165Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Osakekohtaisten tunnuslukujen laskenta
Osakekohtaiset tunnusluvut ovat joko IFRS-tunnuslukuja (osakekohtainen tulos), Valtiovarainministeriön asetuksen
edellyttämiä tunnuslukuja tai vaihtoehtoisia tunnuslukuja (osakekohtainen liiketoiminnan rahavirta).
Osakekohtainen tulos
Laimentamaton osakekohtainen tulos
(EPS)
=
Raportointikauden voitto
Keskimääräinen osakeantioikaistu osakemäärä
ilman omia osakkeita
Laimennettu osakekohtainen tulos (EPS) =
Raportointikauden voitto
Keskimääräinen laimennettu osakeantioikaistu osakemäärä
ilman omia osakkeita
Osakekohtaisen tuloksen laskemisesta on kerrottu liitetiedossa 29.
Osakekohtainen liiketoiminnan rahavirta
Osakekohtainen liiketoiminnan rahavirta =
Liiketoiminnan rahavirta
Osakeantioikaistu osakemäärä raportointikauden lopussa
ilman omia osakkeita
Osakekohtainen oma pääoma
Osakekohtainen oma pääoma =
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä
Osakeantioikaistu osakemäärä raportointikauden lopussa
ilman omia osakkeita
2023 2022
Liiketoiminnan rahavirta, tuhatta euroa 30 724 14 027
Osakeantioikaistu osakemäärä raportointikauden lopussa
ilman omia osakkeita 57 692 459 57 480 727
Osakekohtainen liiketoiminnan rahavirta, euroa 0,53 0,24
2023 2022
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä, tuhatta euroa 124 912 145 916
Osakeantioikaistu osakemäärä raportointikauden lopussa
ilman omia osakkeita 57 692 459 57 480 727
Osakekohtainen oma pääoma, euroa 2,17 2,54
Viite
Konsernin rahavirtalaskelma
Liitetieto 13
Viite
Konsernin tase
Liitetieto 13
166 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Efektiivinen osinkotuotto, %
Efektiivinen osinkotuotto, % =
Osakekohtainen osinko x 100
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi
Osinkosuhde, %
Osinkosuhde, % =
Osakekohtainen osinko x 100
Laimentamaton osakekohtainen tulos
Hinta / osakekohtainen tulos (P/E)
Hinta / osakekohtainen tulos (P/E) =
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi
Laimentamaton osakekohtainen tulos
2023 2022
Osakekohtainen osinko x 100 10,00 10,00
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi, euroa 2,85 3,00
Efektiivinen osinkotuotto, % 3,51 3,33
2023 2022
Osakekohtainen osinko x 100 10,00 10,00
Laimentamaton osakekohtainen tulos, euroa -0,22 -0,24
Osinkosuhde, % -45,1 -41,4
2023 2022
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi, euroa 2,85 3,00
Laimentamaton osakekohtainen tulos, euroa -0,22 -0,24
Hinta / osakekohtainen tulos (P/E) -12,85 -12,43
Viite
Hallituksen ehdotus
Liitetieto 29
Viite
Liitetieto 13
Viite
Liitetieto 13
Liitetieto 29
Osakekannan markkina-arvo
Osakekannan markkina-arvo =
Osakkeiden lukumäärä raportointikauden lopussa ilman omia osakkeita
x raportointikauden viimeinen pörssikurssi
2023 2022
Osakkeiden lukumäärä raportointikauden lopussa ilman omia osakkeita 57 692 459 57 480 727
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi, euroa 2,85 3,00
Osakekannan markkina-arvo, milj. euroa 164,4 172,4
Viite
Liitetieto 13
Liitetieto 13
167Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Osakkeiden vaihto
Osakkeiden vaihto =
Kauden aikana vaihdettujen osakkeiden lukumäärän suhteellinen osuus
keskimääräisestä osakemäärästä ilman omia osakkeita
2023 2022
Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä raportointikaudella 2 743 668 10 902 032
Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä ilman omia osakkeita 57 656 044 57 439 615
Osakkeiden vaihto, % 4,8 19,0
Viite
Liitetieto 13
Liitetieto 13
168 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)
Tuloslaskelma
euroa
Liitetieto 1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Liikevaihto 23 263 727,25 22 609 754,41
Hankinnan ja valmistuksen kulut -3 737 356,29 -3 379 969,90
Bruttokate 19 526 370,96 19 229 784,51
Liiketoiminnan muut tuotot 2 389 985,58 667 272,92
Myynnin ja markkinoinnin kulut -1 771 352,90 -1 624 546,96
Tutkimus ja kehitys -1 124 270,20 -1 090 526,00
Hallinnon kulut -9 210 342,61 -10 394 842,92
Liiketoiminnan muut kulut 2 -7 426 244,77 -8 278 073,95
Liikevoitto 384 146,06 -1 490 932,40
Rahoitustuotot 6 14 634 238,97 15 715 322,88
Rahoituskulut 6 -7 922 088,66 -4 646 671,96
Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä 6 712 150,31 11 068 650,92
Voitto ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja 7 096 296,37 9 577 718,52
Poistoeron muutos 7 81 620,37 -259 932,91
Konserniavustukset 7 -1 125 000,00 −
Tuloverot 8 -35 792,08 -1 329 361,33
Tilikauden voitto 6 017 124,66 7 988 424,28
169Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tase
euroa
Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
VASTAAVAA
Pysyvät vastaavat
Aineettomat hyödykkeet 5, 9 5 038 299,43 7 636 768,63
Aineelliset hyödykkeet 5, 10 750 812,36 458 557,01
Sijoitukset
Osuudet saman konsernin yrityksissä 11 113 363 783,56 113 363 783,56
Muut sijoitukset 11 192,06 192,06
Lainasaamiset
Lainasaamiset konserniyhtiöiltä 12 86 478 329,49 69 941 308,83
Pysyvät vastaavat yhteensä 205 631 416,90 191 400 610,09
Vaihtuvat vastaavat
Lainasaamiset
Lainasaamiset konserniyhtiöiltä 12 4 000 000,00 23 718 266,50
Myyntisaamiset 12 70 002,42 105 462,35
Muut lyhytaikaiset saamiset 12 2 920 280,88 2 108 867,98
Rahavarat 53 688 029,66 42 440 580,46
Vaihtuvat vastaavat yhteensä 60 678 312,96 68 373 177,29
VASTAAVAA YHTEENSÄ 266 309 729,86 259 773 787,38
170 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
euroa
Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
VASTATTAVAA
Oma pääoma
Osakepääoma 14 11 860 056,00 11 860 056,00
Ylikurssirahasto 24 680 587,83 24 680 587,83
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 75 692 335,90 75 692 335,90
Kertyneet voittovarat 10 321 384,99 8 100 011,71
Tilikauden voitto 6 017 124,66 7 988 424,28
Oma pääoma yhteensä 13 128 571 489,38 128 321 415,72
Tilinpäätössiirtojen kertymä
Poistoero 1 194 500,58 1 276 120,95
Vieras pääoma
Pitkäaikainen vieras pääoma
Korolliset velat
Joukkovelkakirjalainat 15 50 000 000,00 50 000 000,00
Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 50 000 000,00 50 000 000,00
Lyhytaikainen vieras pääoma
Korolliset velat
Lainat rahoituslaitoksilta 15 40 000 000,00 40 000 000,00
Lainat konserniyhtiöiltä 15 42 145 925,92 36 205 336,41
Ostovelat ja muut lyhytaikaiset velat 16 4 397 813,98 3 970 914,30
Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 86 543 739,90 80 176 250,71
Vieras pääoma yhteensä 136 543 739,90 130 176 250,71
VASTATTAVAA YHTEENSÄ 266 309 729,86 259 773 787,38
171Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Rahoituslaskelma
1 000 euroa
Liitetieto 1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Liiketoiminnan rahavirta
Tilikauden voitto 6 017 7 988
Oikaisut tilikauden voittoon: 18 -2 843 -6 626
Liiketoiminnan rahavirta ennen nettokäyttöpääoman muutosta 3 174 1 363
Myynti- ja muiden saamisten lisäys (-) tai vähennys (+) -23 18
Korottomien lyhytaikaisten velkojen lisäys (+) tai vähennys (-) -597 1 124
Liiketoiminnan rahavirta ennen maksettuja rahoituseriä ja veroja 2 554 2 504
Maksetut ja saadut korot ja muut rahoituserät 1 535 4 894
Maksettu konserniavustus − -5 180
Maksetut välittömät verot -1 079 -2 114
Liiketoiminnan rahavirta 3 010 104
Investointien rahavirta
Investoinnit 9, 10 -478 -794
Osinkotuotot tytäryhtiöiltä 6 5 891 4 113
Investointien rahavirta 5 413 3 318
Rahoituksen rahavirta
Pitkäaikaisten korollisten velkojen muutos 15 − -85 000
Lyhytaikaisten korollisten velkojen muutos 15 6 573 52 718
Pitkäaikaisten lainasaamisten muutos -16 537 -15 238
Lyhytaikaisten lainasaamisten muutos 19 639 -788
Omien osakkeiden hankinta − -379
Osingonjako ja pääoman palautus 13 -5 767 -11 492
Rahoituksen rahavirta 3 908 -60 179
Rahavarojen muutos 12 332 -56 757
Rahavarat 1.1. 42 441 95 872
Rahavarojen kurssiero -1 084 3 326
Rahavarojen muutos 12 332 -56 757
Rahavarat 31.12. 53 688 42 441
172 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 1 Tilinpäätöksen
laatimisperiaatteet
Suominen Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka
osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n keskisuurissa
yhtiöissä ja jonka kotipaikka on Helsinki. Suominen Oyj on
Suominen-konsernin emoyhtiö.
Suominen Oyj:n erillistilinpäätös on laadittu Suomen
kirjanpitolakia, kirjanpitoasetusta sekä muita tilinpäätöstä
koskevia lakeja ja ohjeita noudattaen. Suominen-konsernin
laatimisperiaatteet on laadittu noudattaen kansainvälisiä
tilinpäätösstandardeja (IFRS), ja Suominen Oyj noudattaa
konsernin tilinpäätöksen laatimisperiaatteita siltä osin
kuin se on mahdollista suomalaisen tilinpäätöskäytännön
mukaan. Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet on
esitetty konsernitilinpäätöksessä.
Erot Suominen Oyj:n erillistilinpäätöksen ja konsernitilin-
päätöksen laatimisperiaatteissa on esitetty alla.
Liikevaihto
Liikevaihto muodostuu konsernipalveluiden myynnistä ja
rojaltituotoista.
Rahoitusvarat ja -velat ja
johdannaisinstrumentit
Rahoitusvarat ja -velat on kirjattu johdannaisinstrumentteja
lukuun ottamatta alkuperäiseen hankintamenoonsa tai
alkuperäiseen hankintamenoon vähennettynä arvon-
alentumisilla. Johdannaiset kirjataan käypiin arvoihin.
Valuutta johdannaiset, siltä osin kuin ne eivät suojaa rahoi-
tuseriä tai ole muuten luonteeltaan rahoituseriä, kirjataan
liiketoiminnan muihin tuottoihin ja kuluihin. Mikäli johdan-
naisinstrumenttiin sovelletaan IFRS 9 -standardin mukai-
sesti suojauslaskentaa, kirjataan johdannaisten käyvän
arvon muutosten tehokas osuus oman pääoman arvon-
muutosrahastoon. Johdannaisten arvostusmenetelmistä
sekä suojauslaskennasta on kerrottu tarkemmin konserni-
tilinpäätöksen liitetiedossa 17.
Vuokrasopimukset
Vuokramaksut on käsitelty vuokrakuluina. Maksamattomat
vuokravastuut on esitetty tilinpäätöksessä vastuissa.
Joukkovelkakirjalainat
Joukkovelkakirjalainat esitetään taseessa nimellisarvoon,
ja jaksotetut transaktiokulut on kirjattu siirtosaamisiin.
Poistoero
Emoyhtiön erillistilinpäätöksessä poistoeron muutos
esitetään erillisenä eränä tuloslaskelmassa ja kertynyt
poistoero omana eränään taseessa.
Konserniavustukset
Annetut konserniavustukset on esitetty tilinpäätössiirtoina.
173Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 2 Liiketoiminnan muut
tuotot ja kulut
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Liiketoiminnan muut tuotot
Saadut avustukset ja tuet 140 302
Muut tuotot 250 366
Yhteensä 390 667
Liiketoiminnan muut kulut
Palveluostot konserniyhtiöiltä -7 426 -7 895
Tappiot valuuttajohdannaisista − -373
Muut kulut 0 -10
Yhteensä -7 426 -8 278
LIITETIETO 3 Henkilöstökulut
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Palkat ja palkkiot -4 021 -4 573
Eläkekulut -673 -717
Muut henkilöstösivukulut -181 -175
Yhteensä -4 875 -5 465
Henkilöstö keskimäärin 35 31
Henkilöstö kauden lopussa 37 33
Johdon palkat ja palkkiot
Johdon palkitsemisesta on kerrottu konsernitilinpäätöksen
liitetiedossa 31.
LIITETIETO 4 Tilintarkastajien palkkiot
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Tilintarkastus -159 -133
Veroneuvonta − -15
Muut palvelut -4 -10
Yhteensä -163 -158
Konsernin ja emoyhtiön päävastuullisena tilintarkastajana
on toiminut Ernst & Young Oy (EY) vuoden 2015 varsinai-
sesta yhtiökokouksesta lähtien.
LIITETIETO 5 Poistot ja arvonalentumiset
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Toimintokohtaiset poistot ja
arvonalentumiset
Hankinnan ja valmistuksen kulut -1 063 -1 056
Myynnin ja markkinoinnin kulut -461 -470
Tutkimus ja kehitys -108 -134
Hallinnon kulut -1 158 -1 204
Yhteensä -2 790 -2 865
Poistot ja arvonalentumiset
hyödykeryhmittäin
Koneet ja kalusto -40 -39
Aineettomat oikeudet -2 750 -2 827
Yhteensä -2 790 -2 865
174 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 6 Rahoitustuotot ja -kulut
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Korkotuotot konserniyrityksiltä 7 421 5 438
Korkotuotot muilta 1 225 255
Osinkotuotot konserniyrityksiltä 5 891 4 113
Muut rahoitustuotot konserniyrityksiltä 97 100
Valuuttakurssierot (netto) -2 649 5 809
Korkokulut konserniyrityksille -525 -72
Korkokulut muille -3 294 -2 857
Muut rahoituskulut muille -1 454 -1 718
Yhteensä 6 712 11 069
LIITETIETO 7 Tilinpäätössiirrot
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Poistoeron lisäys (-) tai vähennys (+) 82 -260
Annetut konserniavustukset -1 125 −
Yhteensä -1 043 -260
LIITETIETO 8 Tuloverot
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Tilikauden verot -32 -1 351
Lähdeverot ja muut välittömät verot − -3
Edellisten tilikausien tuloverot -4 24
Yhteensä -36 -1 329
175Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 9 Aineettomat hyödykkeet
1 000 euroa
Aineettomat
oikeudet
Ennakkomaksut
ja keskeneräiset
hankinnat Yhteensä 2023 Yhteensä 2022
Hankintameno 1.1. 21 565 − 21 565 30 721
Lisäykset 103 48 151 404
Vähennykset ja myynnit -422 − -422 -9 560
Siirrot erien välillä 12 -12 − −
Hankintameno 31.12. 21 258 36 21 295 21 565
Kertyneet poistot 1.1. -13 928 − -13 928 -20 662
Tilikauden poistot -2 750 − -2 750 -2 827
Vähennysten poistot 422 − 422 9 560
Kertyneet poistot 31.12. -16 256 − -16 256 -13 928
Kirjanpitoarvo 31.12. 5 002 36 5 038 7 637
LIITETIETO 10 Aineelliset hyödykkeet
1 000 euroa
Maa- ja
vesialueet
Koneet ja
kalusto
Muut aineelliset
hyödykkeet
Ennakkomaksut
ja keskeneräiset
hankinnat Yhteensä 2023 Yhteensä 2022
Hankintameno 1.1. 0 285 31 360 676 472
Lisäykset − 24 − 308 332 404
Vähennykset ja myynnit − -1 − − -1 -200
Hankintameno 31.12. 0 308 31 668 1 007 676
Kertyneet poistot 1.1. − -207 -11 − -217 -378
Tilikauden poistot − -38 -2 − -40 -39
Vähennysten poistot − 1 − − 1 200
Kertyneet poistot 31.12. − -243 -13 − -256 -217
Kirjanpitoarvo 31.12. 0 65 18 668 751 459
176 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 11 Sijoitukset
1 000 euroa
Osakkeet
konserniyrityksissä Muut sijoitukset Yhteensä 2023 Yhteensä 2022
Kirjanpitoarvo 1.1. 113 364 0 113 364 113 364
Kirjanpitoarvo 31.12. 113 364 0 113 364 113 364
Konserniyrityksistä on kerrottu konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 8.
Osuus yhtiön
osakkeista ja
äänimäärästä, %
Osakkeiden
määrä, kpl
Osakkeiden
nimellisarvo,
1 000 euroa
Osakkeiden
kirjanpitoarvo,
1 000 euroa
Yhtiön oman
pääoman määrä,
1 000 euroa
Viimeksi laaditun
tilinpäätöksen
osoittama
voitto/tappio,
1 000 euroa
Kiinteistö Oy Killinpolku,
Virrat 25,0 1 8 0 N/A N/A
177Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 12 Saamiset
1 000 euroa
31.12.2023 31.12.2022
Pitkäaikaiset saamiset saman konsernin yrityksiltä
Korolliset saamiset 86 478 69 941
Yhteensä 86 478 69 941
Muut pitkäaikaiset saamiset yhteensä 86 478 69 941
Muut saamiset 79 82
Siirtosaamiset
Verosaamiset 1 449 407
Lainojen järjestelypalkkiot 735 1 025
Kulujaksotukset 657 595
Siirtosaamiset yhteensä 2 841 2 027
Lyhytaikaiset saamiset saman konsernin yrityksiltä
Myyntisaamiset 70 105
Korolliset saamiset 4 000 23 718
Yhteensä 4 070 23 824
Muut lyhytaikaiset saamiset yhteensä 6 990 25 933
178 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 13 Oma pääoma
1 000 euroa
31.12.2023 31.12.2022
Osakepääoma 1.1. ja 31.12. 11 860 11 860
Ylikurssirahasto 1.1. ja 31.12. 24 681 24 681
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. ja 31.12. 75 692 75 692
Kertyneet voittovarat 1.1. 16 088 19 944
Osingonjako -5 767 -11 492
Omien osakkeiden hankinta − -352
Kertyneet voittovarat 31.12. 10 321 8 100
Tilikauden voitto 6 017 7 988
Oma pääoma 31.12. 128 571 128 321
Jakokelpoiset varat
euroa 31.12.2023
Kertyneet voittovarat 31.12. 10 321 385
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 75 692 336
Tilikauden voitto 6 017 125
Jakokelpoiset varat 92 030 846
Osingonjakokelpoiset varat
euroa
Kertyneet voittovarat 31.12. 10 321 385
Tilikauden voitto 6 017 125
Osingonjakokelpoiset varat 16 338 510
179Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 14 Osakepääoma
Osakepääomasta ja osakkeista on kerrottu
konserni tilinpäätöksen liitetiedossa 13.
LIITETIETO 15 Korolliset velat
1 000 euroa
31.12.2023 31.12.2022
Pitkäaikaiset korolliset velat
Joukkovelkakirjalainat 50 000 50 000
Pitkäaikaiset korolliset velat yhteensä 50 000 50 000
Lyhytaikaiset korolliset velat
Lainat rahoituslaitoksilta 40 000 40 000
Lainat konserniyrityksiltä 42 146 36 205
Lyhytaikaiset korolliset velat
yhteensä 82 146 76 205
Korolliset velat yhteensä 132 146 126 205
Pitkäaikaisten ulkoisten korollisten velkojen lyhennykset
2024 2025 2026 2027 2028
Joukkovelkakirjalaina − − − 50 000 −
LIITETIETO 16 Korottomat velat
1 000 euroa
31.12.2023 31.12.2022
Lyhytaikaiset korottomat velat
Ostovelat 1 245 1 132
Muut lyhytaikaiset velat 154 141
Lyhytaikaiset korottomat velat
yhteensä 1 399 1 273
Siirtovelat
Korkojaksotukset 626 734
Jaksotetut palkka- ja sosiaalikulut 894 1 661
Muut jaksotetut kulut 353 302
Siirtovelat yhteensä 1 874 2 697
Velat saman konsernin yrityksille
Muut velat saman konsernin yrityksille 1 125 −
Yhteensä 1 125 −
Lyhytaikaiset korottomat velat
yhteensä 4 398 3 971
LIITETIETO 17 Vastuut
1 000 euroa
31.12.2023 31.12.2022
Takaukset
Konserniyhtiöiden puolesta 12 888 13 855
Omasta puolesta − 28
Yhteensä 12 888 13 883
Takaukset konserniyhtiöiden puolesta ovat tavaran-
toimittajille ja vuokranantajille annettuja vakuuksia.
Vuokra- ja leasingvastuut
Seuraavana vuonna erääntyvät vuokrat 221 169
Myöhempinä vuosina erääntyvät
vuokrat 1 360 57
Yhteensä 1 581 227
180 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
LIITETIETO 18 Rahoituslaskelman oikaisut
1 000 euroa
1.1.−31.12.2023 1.1.−31.12.2022
Oikaisut tilikauden voittoon / tappioon:
Poistoeron muutos -82 260
Konserniavustukset 1 125 −
Rahoitustuotot ja -kulut -6 712 -11 069
Verot 36 1 329
Poistot 2 790 2 865
Muut ei-rahavirtaperusteiset erät tilikauden voitossa − -12
Oikaisut tilikauden voittoon yhteensä -2 843 -6 626
Tietoa yhtiöstä
Raportoivan yhtiön kotisivu www.suominen.fi
Raportoivan yhtiön LEI-tunnus 743700Z1BNFYR9PRDF52
Raportoivan yhtiön nimi tai muu tunnistamiskeino Suominen Oyj
Yhtiön kotipaikka Helsinki
Yritysmuoto Oyj
Yhtiön kotimaa Suomi
Yhtiön rekisteröity osoite Karvaamokuja 2 B, 00380 Helsinki
Yhtiön päätoimipaikka Helsinki
Liiketoiminnan kuvaus Kuitukankaan valmistus rullatavarana pyyhintätuotteisiin
Emoyhtiön nimi Suomi nen Oyj
181Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Hallituksen voitonjakoehdotus
Suominen-konsernin emoyhtiön Suominen Oyj:n voitto tilikaudelta 1.1.–31.12.2023 oli 6 017 124,66 euroa, ja osingon-
jakokelpoiset varat, sisältäen tilikauden voiton, olivat 16 338 510 euroa. Jakokelpoiset varat olivat 92 030 846 euroa.
Hallitus ehdottaa, että 31.12.2023 päättyneeltä tilikaudelta jaetaan osinkoa 0,10 euroa osakkeelta ja että tilikauden voitto
siirretään kertyneisiin voittovaroihin.
5.2.2024 yhtiöllä oli liikkeelle laskettuja osakkeita ilman omia osakkeita 57 692 459 kappaletta. Tällä osakemäärällä
kokonaisosinko olisi 5 769 245,90 euroa.
Tilikauden päättymisen jälkeen yhtiön taloudellisessa asemassa ei ole tapahtunut olennaisia muutoksia.
Helsingissä 5.2.2024
Jaakko Eskola
Hallituksen puheenjohtaja
Aaron Barsness
Tommi Björnman
Toimitusjohtaja
Andreas Ahlström
Nina Linander
Björn Borgman
Laura Remes
182 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tilintarkastuskertomus
Suominen Oyj:n yhtiökokoukselle
Tilinpäätöksen tilintarkastus
Lausunto
Olemme tilintarkastaneet Suominen Oyj:n (y-tunnus
1680141-9) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2023.
Tilinpäätös sisältää konsernintaseen, tuloslaskelman, laajan
tuloslaskelman, laskelman oman pääoman muutoksista,
rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan lukien olennainen
tilinpäätöksen laatimisperiaatteita koskeva informaatio,
sekä emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman
ja liitetiedot.
Lausuntonamme esitämme, että
- konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan
konsernin taloudellisesta asemasta sekä sen toiminnan
tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen
kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti,
- tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön
toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta
Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista
koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset
vaatimukset.
Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle
annetun lisäraportin kanssa.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa nouda-
tettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän
tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan
tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilin-
päätöksen tilintarkastuksessa.
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyri-
tyksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaati-
musten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme tilin-
tarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten
mukaiset eettiset velvollisuutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut
kuin tilintarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja
käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien,
näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä
ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan
1 kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suoritta-
mamme muut kuin tilintarkastuspalvelut on esitetty
konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 23 sekä emoyhtiön
liitetiedossa 4.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausun-
tomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen
soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja,
jotka ammatillisen harkintamme mukaan ovat olleet
merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan tilikauden
tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilin-
päätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastuk-
sessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa,
emmekä anna näistä seikoista erillistä lausuntoa.
Olemme täyttäneet kohdassa Tilintarkastajan velvolli-
suudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa kuvatut velvol-
lisuutemme tilinpäätöksen tilintarkastuksessa mukaan
lukien näihin seikkoihin liittyvät velvoitteemme. Tämän
mukaisesti suoritimme suunnittelemamme tilintarkas-
tustoimenpiteet, jotka kohdistuivat arviomme mukaisesti
riskeihin, jotka voivat johtaa tilinpäätöksen olennaiseen
virheellisyyteen. Suorittamamme tilintarkastustoimen-
piteet, jotka kohdistuivat myös alla mainittuihin seikkoihin,
ovat olleet perustana oheista tilinpäätöstä koskevalle
lausunnollemme.
Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme huomioon
riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on
sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon
tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu väärin-
käytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski.
183Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
TILINTARKASTUKSEN KANNALTA KESKEINEN SEIKKA MITEN SEIKKAA KÄSITELTIIN TILINTARKASTUKSESSA
Myyntituottojen tuloutus
Viittaamme konsernitilinpäätöksen liitetietoon 19
Suominen-konsernin myyntituotot koostuvat
kokonaan kuitukankaiden myynneistä asiakkaille.
Myyntituotot asiakassopimuksista kirjataan tiettynä
hetkenä, kun tuotteisiin liittyvä määräysvalta on siirtynyt
ostajalle, tyypillisesti hetkellä, jolloin tuotteet lähtevät
Suomisen tehtaalta.
Liikevaihto on konsernissa käytetty keskeinen suoritus-
kyvyn mittari, mikä saattaa luoda kannustimen myynti-
tuottojen ennenaikaiselle tuloutukselle.
Myyntituottojen tuloutus oli tilintarkastuksen kannalta
keskeinen seikka sekä EU asetuksen 537/2014 10. artiklan
2c kohdassa tarkoitettu merkittävä olennaisen virheel-
lisyyden riski johtuen tuottojen oikea-aikaiseen kirjaa-
miseen (katko) liittyvästä riskistä.
Tilintarkastustoimenpiteemme, joissa on huomioitu riski
olennaisesta virheellisyydestä myyntituottojen tuloutuk-
sessa, sisälsivät muun muassa:
- konsernin laskentaperiaatteiden asianmukaisuuden
arvioinnin myyntituottojen tuloutuksen osalta ja
vertailun sovellettaviin laskentastandardeihin;
- myyntituottojen kirjaamisprosessin arvioinnin sisältäen
sisäisten kontrollien testauksen soveltuvin osin;
- ulkopuolisten vahvistusten hankkimisen myynti-
saamisista sekä tilinpäätöspäivän jälkeen seuraavalle
kaudelle kirjattujen hyvityslaskujen analysoinnin;
- myyntituottojen testaamisen pistokokein sekä
analyyttisten aineistotarkastustoimenpiteiden
muodossa sisältäen myynnin katkon testaamisen ja;
- liitetietojen arvioinnin myyntituottojen osalta.
184 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja
toimitusjohtajan velvollisuudet
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimi-
sesta siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän
kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten
IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti ja siten, että tilin-
päätös antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa
olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten
mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus
ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä
valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen
laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai
virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan
velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä
jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään
seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että
tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen.
Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen,
paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta
lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin
tehdä niin.
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen
tilintarkastuksessa
Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä,
onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä
tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä
antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme.
Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se
ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan
hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa tilin-
tarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytök-
sestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia,
jos niiden yksin tai yhdessä voitaisiin kohtuudella odottaa
vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät
tilinpäätöksen perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen
kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säily-
tämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen
ajan. Lisäksi:
- tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai
virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheel-
lisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin
riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja
hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän
tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski
siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheel-
lisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että
virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitse-
matta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa,
väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai
virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan
sivuuttamista.
- muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta
relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme
suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset
tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituk-
sessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön
tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
- arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperi-
aatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien
kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen
kohtuullisuutta.
- teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja
toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös
perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja
teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin perus-
teella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapah-
tumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta,
joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä emoyhtiön
tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johto-
päätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy,
meidän täytyy kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme
lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätök-
sessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat
tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johto-
päätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuksen
antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastus-
evidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat
kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty
jatkamaan toimintaansa.
185Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
- arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitet-
tävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa,
rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen
perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se
antaa oikean ja riittävän kuvan.
- hankimme tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa
tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä
tai liiketoimintoja koskevasta taloudellisesta informaa-
tiosta pystyäksemme antamaan lausunnon konserniti-
linpäätöksestä. Vastaamme konsernin tilintarkastuksen
ohjauksesta, valvonnasta ja suorittamisesta. Vastaamme
tilintarkastuslausunnosta yksin.
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa
tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta
sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien
mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteelli-
suudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä,
että olemme noudattaneet riippumattomuutta koskevia
relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme
niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden
voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuu-
teemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä
varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommuni-
koiduista seikoista olivat merkittävimpiä tarkasteltavana
olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilin-
tarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat
tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys
estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen
harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä
seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä
aiheutuvien epäedullisten vaikutusten voitaisiin kohtuu-
della odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta viestin-
nästä koituva yleinen etu.
Muut raportointivelvoitteet
Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot
Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkas-
tajana 19.3.2015 alkaen yhtäjaksoisesti 9 vuotta.
Muu informaatio
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta.
Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen ja vuosiker-
tomukseen sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä tilin-
päätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme.
Olemme saaneet toimintakertomuksen käyttöömme
ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja
odotamme saavamme vuosikertomuksen käyttöömme
kyseisen päivän jälkeen.
Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta infor-
maatiota.
Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu infor-
maatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä
tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti
ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suorittaessa
hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se
muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakerto-
muksen osalta velvollisuutenamme on lisäksi arvioida,
onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellet-
tavien säännösten mukaisesti.
Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen
ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimin-
takertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimiseen
sovellettavien säännösten mukaisesti.
Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamis-
päivää käyttöömme saamaamme muuhun informaatioon
kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen, että
kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen virheel-
lisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole
tämän asian suhteen raportoitavaa.
Helsingissä 5. helmikuuta 2024
Ernst & Young Oy
tilintarkastusyhteisö
Toni Halonen
KHT
186 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Riippumattoman
tilintarkastajan raportti
Suominen Oyj:n
ESEF-tilinpäätöksestä
Suominen Oyj:n hallitukselle
Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan
toimeksiannon, joka koskee sitä, onko Suominen Oyj:n
(y-tunnus: 1680141-9) sähköiseen tilinpäätökseen
743700Z1BNFYR9PRDF52-2023-12-31-FI.zip tilikaudella
1.1.-31.12.2023 sisältyvä konsernitilinpäätös merkitty
iXBRL-merkinnöin EU-komission delegoidun asetuksen
2018/815 (ESEF RTS) 4. artiklan vaatimusten mukaisesti.
Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat yhtiön toimintakerto-
muksen ja tilinpäätöksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta
siten, että ne täyttävät ESEF RTS:n vaatimukset. Tähän
vastuuseen kuuluu
- laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muodossa ESEF RTS
artiklan 3 mukaisesti
- merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilin-
päätöksen päälaskelmat, liitetiedot ja yhtiön tunniste-
tiedot iXBRL-merkein ESEF RTS artiklan 4 mukaisesti sekä
- varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja tilintarkastetun tilin-
päätöksen keskinäinen yhdenmukaisuus.
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta
sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi
voidakseen laatia ESEF-tilinpäätöksen ESEF RTS:n vaati-
musten mukaisesti.
Tilintarkastajan riippumattomuus
ja laadunvalvonta
Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa
noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka
koskevat suorittamaamme toimeksiantoa ja olemme
täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset
velvollisuutemme.
Tilintarkastusyhteisömme soveltaa kansainvälistä
laadunhallintastandardia ISQM 1, jonka mukaan tilin-
tarkastusyhteisön on suunniteltava, otettava käyttöön ja
pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan
lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien
sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien
vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperiaatteet
tai menettelytavat.
Tilintarkastajan velvollisuudet
Toimeksiantosopimuksen mukaisesti annamme lausunnon
siitä, onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä konsernitilin-
päätös merkitty olennaisilta osin ESEF RTS:n 4. artiklan
vaatimusten mukaisesti. Olemme suorittaneet kohtuul-
lisen varmuuden antavan toimeksiannon kansainvälisen
varmennustoimeksiantostandardin ISAE 3000 mukaisesti.
Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä evidenssin
hankkimiseksi siitä,
- onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilin-
päätöksen päälaskelmat olennaisilta osin merkitty
iXBRL-merkein ESEF RTS:n 4. artiklan vaatimusten
mukaisesti,
- onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilin-
päätöksen liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot olennaisilta
osin merkitty iXBRL-merkein ESEF RTS:n 4. artiklan
vaatimusten mukaisesti, ja
- ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkastettu tilinpäätös
keskenään yhdenmukaisia.
187Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Valittujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus
riippuu tilintarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen riskin
arvioiminen, onko virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa
olennaista poikkeamaa ESEF RTS:n vaatimuksista.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausun-
tomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen
soveltuvaa tarkastusevidenssiä.
Lausunto
Lausuntonamme esitämme, että Suominen Oyj:n
ESEF-tilinpäätökseen 743700Z1BNFYR9PRDF52-2023-
12-31-FI.zip sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälas-
kelmat ja liitetiedot sekä yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta
1.1–31.12.2023 on olennaisilta osin merkitty ESEF RTS:n
vaatimusten mukaisesti.
Lausuntomme Suominen Oyj:n konsernitilinpäätöksen
tilintarkastuksesta tilikaudelta 1.1.–31.12.2023 on annettu
5.2.2024 päivätyllä tilintarkastuskertomuksellamme. Tällä
raportilla emme anna konsernitilinpäätöksen tilintarkastuk-
sesta lausuntoa tai muuta varmennusjohtopäätöstä.
Helsingissä 11.3.2024
Ernst & Young Oy
tilintarkastusyhteisö
Toni Halonen
KHT
188 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tunnusluvut
2023 2022 2021
Liikevaihto, milj. euroa 450,9 493,3 443,2
Vertailukelpoinen liikevoitto, milj. euroa -2,8 -4,2 26,9
% liikevaihdosta -0,6 -0,8 6,1
Liikevoitto, milj. euroa -7,5 -9,0 26,9
% liikevaihdosta -1,7 -1,8 6,1
Vertailukelpoinen käyttökate, milj. euroa 15,8 15,3 47,0
% liikevaihdosta 3,5 3,1 10,6
Käyttökate, milj. euroa 11,2 14,3 47,0
% liikevaihdosta 2,5 2,9 10,6
Voitto ennen tuloveroja, milj. euroa -13,5 -11,9 26,6
% liikevaihdosta -3,0 -2,4 6,0
Raportointikauden voitto, milj. euroa -12,8 -13,9 20,7
% liikevaihdosta -2,8 -2,8 4,7
Liiketoiminnan rahavirta, milj. euroa 30,7 14,0 11,1
Taseen loppusumma, milj. euroa 316,4 343,4 386,7
Oman pääoman tuotto (ROE), % -9,6 -8,8 13,3
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % -4,1 -4,2 13,9
Omavaraisuusaste, % 39,5 42,5 42,2
Korolliset nettovelat, milj. euroa 44,1 54,6 49,6
Sijoitettu pääoma, milj. euroa 168,4 199,8 211,0
Velkaantumisaste, % 35,3 37,4 30,4
Bruttoinvestoinnit, milj. euroa 11,2 9,7 17,8
% liikevaihdosta 2,5 2,0 4,0
Poistot ja arvonalentumiset, milj. euroa -18,7 -23,2 -20,1
Tutkimus- ja kehitysmenot, milj. euroa 3,9 3,5 2,7
% liikevaihdosta 0,9 0,7 0,6
Henkilöstö keskimäärin (FTE - kokoaikaisiksi muutettuina) 682 707 709
189Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tunnuslukujen laskenta
Osa Suomisen esittämistä tunnusluvuista on vaihtoehtoisia tunnuslukuja. Vaihtoehtoinen tunnusluku on taloudellinen
tunnusluku, joka on muu kuin IFRS-normistossa määritelty tai nimetty taloudellinen tunnusluku. Suomisen käsityksen
mukaan vaihtoehtoisten tunnuslukujen käyttö antaa esimerkiksi sijoittajille hyödyllistä tietoa konsernin taloudellisesta
toiminnasta ja tilasta ja helpottaa raportointikausien välistä vertailua.
Liikevoitto ja vertailukelpoinen liikevoitto
Liikevoitto (EBIT) on tärkeä yhtiön kannattavuutta kuvaava tunnusluku, sillä koska tuloverojen ja rahoituserien vaikutusta
ei huomioda tunnusluvussa, se kuvaa yksinomaan yhtiön kykyä tuottaa voittoa liiketoiminnastaan. Liikevoitto esitetään
omana eränään konsernin tuloslaskelmassa.
Liikevoitto (EBIT) = Voitto ennen tuloveroja + nettorahoituskulut
Vertailukelpoinen likevoitto
(vertailukelpoinen EBIT)
=
Voitto ennen tuloveroja + nettorahoituskulut,
oikaistuna tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavilla erillä
Eri raportointikausien tuloksen vertailukelpoisuuden parantamiseksi Suominen esittää vaihtoehtoisena tunnuslukuna
vertailukelpoisen liikevoiton. Liikevoittoa oikaistaan merkittävillä liiketapahtumilla, joiden katsotaan vaikeuttavan eri
raportointikausien välistä vertailua. Tällaisia eriä ovat muun muassa arvonalentumistappiot tai niiden peruutukset,
merkittävät omaisuuserien luovutusvoitot ja -tappiot sekä uudelleenjärjestelykulut. Vuosina 2023 ja 2022 tuloksen
vertailukelpoisuuteen vaikuttivat Italian tuotantolinjojen sulkemisiin liittyvät kulut ja arvonalentumistappiot.
1 000 euroa 2023 2022
Liikevoitto -7 517 -8 958
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat irtisanomiskulut 2 207 −
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat ennallistamiskulut 2 344 −
+ Muut tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat kulut 116 −
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat aineellisten käyttöomaisuus-
hyödykkeiden ja aineettomien hyödykkeiden arvonalentumistappiot 8 2 288
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat käyttöoikeusomaisuuserien
arvonalentumistappiot 108 1 536
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat vaihto-omaisuuden
arvonalentumistappiot -16 971
Vertailukelpoinen liikevoitto -2 750 -4 163
Viite
Konsernin tuloslaskelma
190 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
1 000 euroa 2023 2022
Liikevoitto -7 517 -8 958
+ Poistot ja arvonalentumiset 18 680 23 245
Käyttökate 11 163 14 287
Käyttökate 11 163 14 287
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat irtisanomiskulut 2 207 −
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat ennallistamiskulut 2 344 −
+ Muut tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat kulut 116 −
+ Tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavat vaihto-omaisuuden
arvonalentumistappiot -16 971
Vertailukelpoinen käyttökate 15 813 15 257
Viite
Konsernin tuloslaskelma
Liitetieto 25
Käyttökate (EBITDA) ja vertailukelpoinen käyttökate
Käyttökate kuvaa yrityksen liiketoiminnan tulosta ennen poistoja, rahoituseriä ja tuloveroja. Käyttökate on tärkeä
tunnusluku kuvatessaan kuinka paljon yhtiön liikevaihdosta jää katetta, kun siitä vähennetään toiminnan kulut.
Eri raportointikausien tuloksen vertailukelpoisuuden parantamiseksi Suominen esittää vaihtoehtoisena tunnuslukuna
vertailukelpoisen käyttökatteen. Käyttökatetta oikaistaan merkittävillä liiketapahtumilla, joiden katsotaan vaikeuttavan eri
raportointikausien välistä vertailua. Tällaisia eriä ovat muun muassa merkittävät omaisuuserien luovutusvoitot ja -tappiot
sekä uudelleenjärjestelykulut. Vuosina 2023 ja 2022 tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttivat Italian tuotantolinjojen
sulkemisiin liittyvät kulut ja vaihto-omaisuuden arvonalentumistappiot.
Käyttökate (EBITDA) = Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset
Vertailekelpoinen käyttökate
(vertailukelpoinen EBITDA)
=
Liikevoitto + poistot ja arvonalentumiset,
oikaistuna vertailukelpoisuuteen vaikuttavilla erillä
Bruttoinvestoinnit
Bruttoinvestointien kokonaissumma on tunnusluku, jota voidaan hyödyntää muun muassa sen arvioimisessa,
miten Suominen ylläpitää ja uudistaa tuotantokoneitaan ja -laitoksiaan. Bruttoinvestoinnit eivät sisällä lisäyksiä
käyttöoikeusomaisuuseriin.
Bruttoinvestoinnit sisältävät myös aktivoidut vieraan pääoman menot.
1 000 euroa 2023 2022
Lisäykset aineettomiin hyödykkeisiin 169 438
Lisäykset aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin 11 054 9 275
Bruttoinvestoinnit 11 223 9 713
Viite
Liitetieto 6
Liitetieto 7
191Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Rahavarat
Rahavarat = Muut rahavarat ja käteisvarat
Korolliset nettovelat
Korolliset nettovelat on tärkeä tunnusluku, jonka perusteella sijoittajat saavat käsityksen Suomisen velkaantumisesta.
Suominen katsoo, että korollisten velkojen ilmoittaminen paitsi jaksotettuun hankintamenoon, myös nimellisarvostaan,
antaa sijoittajille hyödyllistä lisätietoa Suominen velkaantumisesta.
Korolliset nettovelat = Korolliset velat nimellisarvoon − korolliset saamiset − rahavarat
1 000 euroa 2023 2022
Korolliset velat 102 278 103 365
Joukkovelkakirjalainojen lunastus- ja liikkeellelaskukulut 551 705
Rahavarat -58 755 -49 508
Korolliset nettovelat 44 074 54 562
Korolliset velat 102 278 103 365
Joukkovelkakirjalainojen lunastus- ja liikkeellelaskukulut 551 705
Korollisten velkojen nimellisarvo 102 828 104 069
Viite
Liitetieto 14
Konsernin tase
Liitetieto 14
Liitetieto 14
Oman pääoman tuotto (ROE), %
Oman pääoman tuotto-% on yksi tärkeimmistä omistajien ja sijoittajien käyttämistä yrityksen kannattavuutta kuvaavista
mittareista. Tunnusluku kertoo yrityksen kyvystä huolehtia omistajien yritykseen sijoittamista pääomista, ja se kertoo,
kuinka paljon omalle pääomalle on kertynyt tuottoa raportointikauden aikana.
Oman pääoman tuotto (ROE), % =
Raportointikauden voitto (rullaava 12 kuukautta) x 100
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä
(vuosineljännesten keskiarvo)
1 000 euroa 2023 2022
Raportointikauden voitto (rullaava 12 kuukautta) -12 786 -13 863
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 31.12.2022 / 2021 145 916 163 199
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 31.3.2023 / 2022 140 131 153 504
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 30.6.2023 / 2022 127 236 158 098
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 30.9.2023 / 2022 130 283 165 188
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 31.12.2023 / 2022 124 912 145 916
Keskiarvo 133 695 157 181
Oman pääoman tuotto (ROE), % -9,6 -8,8
Viite
Konsernin tuloslaskelma
Konsernin tase
192 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Sijoitettu pääoma
Sijoitettu pääoma =
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä
+ korolliset velat - rahavarat
1 000 euroa 2023 2022
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 124 912 145 916
Korolliset velat 102 278 103 365
Rahavarat -58 755 -49 508
Sijoitettu pääoma 168 435 199 773
Viite
Konsernin tase
Liitetieto 14
Konsernin tase
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), %
Sijoitetun pääoman tuottoprosentti on yksi tärkeimmistä tunnusluvuista. Se mittaa yrityksen suhteellista kannattavuutta
eli sitä tuottoa, joka on saatu yritykseen sijoitetulle pääomalle.
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % =
Liikevoitto (rullaava 12 kuukautta) x 100
Sijoitettu pääoma, vuosineljännesten keskiarvo
1 000 euroa 2023 2022
Liikevoitto (rullaava 12 kuukautta) -7 517 -8 958
Sijoitettu pääoma 31.12.2022 / 2021 199 773 210 975
Sijoitettu pääoma 31.3.2023 / 2022 194 290 205 806
Sijoitettu pääoma 30.6.2023 / 2022 182 005 210 561
Sijoitettu pääoma 30.9.2023 / 2022 181 914 230 264
Sijoitettu pääoma 31.12.2023 / 2022 168 435 199 773
Keskiarvo 185 283 211 476
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % -4,1 -4,2
Viite
Konsernin tuloslaskelma
193Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Omavaraisuusaste, %
Omavaraisuusaste on olennainen tunnusluku, joka mittaa yhtiön vakavaraisuutta, tappion sietokykyä sekä kykyä
selviytyä sitoumuksista pitkällä tähtäimellä. Tunnusluku kertoo, kuinka suuri osuus yhtiön taseesta on rahoitettu omalla
pääomalla. Oma pääoma muodostaa yhtiölle puskurin mahdollisia tappioita vastaan, ja omavaraisuusaste kuvaa näiden
puskureiden tasoa.
Omavaraisuusaste, % =
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä x 100
Taseen loppusumma - saadut ennakot
Velkaantumisaste, %
Velkaantumisaste kertoo, mikä on omistajien yritykseen sijoittaman oman pääoman ja rahoittajilta lainattujen
korollisten velkojen suhde. Velkaantumisaste on tärkeä tunnusluku arvioitaessa yhtiön taloudellista tilannetta. Korkea
velkaantumisaste on riskitekijä, joka saattaa rajoittaa yhtiön kasvumahdollisuuksia ja kaventaa sen taloudellista
liikkumavaraa.
Velkaantumisaste, % =
Korolliset nettovelat x 100
Oma pääoma yhteensä
1 000 euroa 2023 2022
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 124 912 145 916
Taseen loppusumma 316 434 343 445
Saadut ennakot -104 -74
316 330 343 371
Omavaraisuusaste, % 39,5 42,5
1 000 euroa 2023 2022
Korolliset nettovelat 44 074 54 562
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 124 912 145 916
Velkaantumisaste, % 35,3 37,4
Viite
Konsernin tase
Konsernin tase
Liitetieto 16
Viite
Konsernin tase
194 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Tietoa osakkeenomistajille
Taloudellinen kalenteri
Suominen julkaisee tilinpäätöstiedotteen,
puolivuotiskatsauksen sekä kaksi osavuosikatsausta
vuonna 2024 seuraavasti:
6. helmikuuta 2024 Tilinpäätöstiedote 2023
7. toukokuuta 2024 Osavuosikatsaus
tammi–maaliskuu 2024
9. elokuuta 2024 Puolivuosikatsaus
tammi–kesäkuu 2024
29. lokakuuta 2024 Osavuosikatsaus
tammi–syyskuu 2024
Yhtiökokous
Suominen Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen
yhtiökokoukseen, joka pidetään torstaina 4.4.2024 klo
10.00 alkaen Messukeskuksessa (Holiday Inn Helsinki –
Expo sisäänkäynti) osoitteessa Rautatieläisenkatu 3, 00520
Helsinki. Kokoukseen ilmoittautuneiden vastaanottaminen
aloitetaan klo 9.00. Kokouksen jälkeen on kahvitarjoilu,
jonka aikana osakkeenomistajilla on mahdollisuus tavata
yhtiön johtoa.
Kokouskutsu julkaistiin pörssitiedotteella 6.2.2024.
Kaikki yhtiökokoukseen liittyvät materiaalit ovat saatavilla
Suomisen verkkosivuilla www.suominen.fi/fi/yhtiokokous.
Oikeus osallistua yhtiökokoukseen on osakkeenomista-
jalla, joka on yhtiökokouksen täsmäytyspäivänä 21.3.2024
rekisteröity Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön
osakasluetteloon. Osakkeenomistaja, jonka osakkeet
on merkitty hänen henkilökohtaiselle suomalaiselle
arvo-osuustililleen, on rekisteröity yhtiön osakasluetteloon.
Ilmoittautuminen yhtiökokoukseen alkaa 13.2.2024
klo 16.00. Yhtiön osakasluetteloon merkityn osakkeen-
omistajan, joka haluaa osallistua yhtiökokoukseen, tulee
ilmoittautua viimeistään 27.3.2024 klo 16.00, mihin
mennessä ilmoittautumisen tulee olla perillä. Yhtiö-
kokoukseen voi ilmoittautua:
a) Yhtiön internetsivujen kautta osoitteessa
www.suominen.fi/fi/yhtiokokous
Sähköiseen ilmoittautumiseen tarvitaan luonnollisen
henkilön osalta osakkeenomistajan tai hänen asia-
miehensä ja oikeushenkilön osalta sen edustajan tai
asiamiehen vahva sähköinen tunnistautuminen (pankki-
tunnukset tai mobiili varmenne).
b) Postitse tai sähköpostitse
Postitse tai sähköpostitse ilmoittautuvan osakkeen-
omistajan tulee toimittaa yhtiön internetsivuilta
www.suominen.fi/fi/yhtiokokous saatavilla oleva
ilmoittautumis- ja ennakkoäänestyslomake tai
vastaavat tiedot Innovatics Oy:lle postitse osoit-
teeseen Innovatics Oy, Yhtiökokous / Suominen Oyj,
Ratamestarinkatu 13 A, 00520 Helsinki tai sähköpostitse
osoitteeseen [email protected].
Jos osakkeenomistaja ilmoittautuu yhtiökokoukseen
postitse tai sähköpostitse Innovatics Oy:lle, ilmoittau-
tumis- ja ennakkoäänestyslomakkeen tai vastaavien
tietojen toimittaminen ennen ilmoittautumisajan päätty-
mistä katsotaan ilmoittautumiseksi yhtiökokoukseen
edellyttäen, että osakkeenomistajan viesti sisältää
lomakkeella mainitut ilmoittautumiseen vaadittavat
tiedot.
Ilmoittautumisen yhteydessä tulee ilmoittaa pyydetyt
tiedot, kuten osakkeenomistajan nimi, syntymäaika/
Y-tunnus ja yhteystiedot sekä mahdollisen avustajan tai
asiamiehen nimi sekä asiamiehen syntymäaika ja yhteys-
tiedot. Luovutettuja henkilötietoja käytetään vain yhtiö-
kokouksen ja siihen liittyvien tarpeellisten rekisteröintien
käsittelyn yhteydessä.
Osakkeenomistajan, hänen edustajansa tai asiamiehensä
tulee kokouspaikalla tarvittaessa pystyä osoittamaan henki-
löllisyytensä ja/tai edustus oikeutensa.
195Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
Ohjeet ennakkoon äänestämisen ovat saatavilla kaikille
osakkeenomistajille yhtiön internetsivuilla osoitteessa
www.suominen.fi/fi/yhtiokokous.
Ehdotus osingonjaosta
Hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että
tilikaudelta 2023 vahvistettavan taseen perusteella
maksetaan osinkoa 0,10 euroa osakkeelta ja että voitto
siirretään kertyneisiin voittovaroihin.
Osingon maksun täsmäytyspäivä on 8.4.2024 ja osinko
maksetaan 15.4.2024.
Sijoittajayhteydet
Emilia Peltola, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja
puh. 010 214 3082
Johdon tapaamispyynnöt:
Kati Junnila, johdon assistentti
puh. 040 531 3013
Hiljainen jakso
Suominen noudattaa 30 päivän hiljaista jaksoa ennen
taloudellisen tuloksensa julkaisemista. Tänä aikana
Suominen ei kommentoi yhtiön taloudellista tulosta,
markkinoita, tulevaisuudennäkymiä tai liiketoimintanä-
kymiä. Tänä aikana Suomisen johto ja muut työntekijät
eivät myöskään tapaa pääomamarkkinoiden tai talous-
median edustajia.
196 Suomisen vuosikertomus 2023
Tämä on Suominen Yritysvastuu Hallinnointi Taloudelliset tiedot
