743700J2WO3J6XGFPG772020-01-012020-12-31743700J2WO3J6XGFPG772020-01-01ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-01ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-012020-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-012020-12-31unitedbankers:SijoitetunVapaanOmanPaaomanRahastoMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-012020-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-012020-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-012020-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember743700J2WO3J6XGFPG772020-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700J2WO3J6XGFPG772020-12-31unitedbankers:SijoitetunVapaanOmanPaaomanRahastoMember743700J2WO3J6XGFPG772020-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-012019-12-31743700J2WO3J6XGFPG772020-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember743700J2WO3J6XGFPG772020-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-01ifrs-full:IssuedCapitalMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-01unitedbankers:SijoitetunVapaanOmanPaaomanRahastoMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-01ifrs-full:RetainedEarningsMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-01ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-01ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-012019-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-012019-12-31unitedbankers:SijoitetunVapaanOmanPaaomanRahastoMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-012019-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember743700J2WO3J6XGFPG772020-12-31743700J2WO3J6XGFPG772019-01-012019-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember743700J2WO3J6XGFPG772019-01-012019-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember743700J2WO3J6XGFPG772019-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700J2WO3J6XGFPG772019-12-31unitedbankers:SijoitetunVapaanOmanPaaomanRahastoMember743700J2WO3J6XGFPG772019-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember743700J2WO3J6XGFPG772019-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember743700J2WO3J6XGFPG772019-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember743700J2WO3J6XGFPG772019-12-31743700J2WO3J6XGFPG772020-01-01743700J2WO3J6XGFPG772019-01-01743700J2WO3J6XGFPG772020-01-01ifrs-full:IssuedCapitalMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-01unitedbankers:SijoitetunVapaanOmanPaaomanRahastoMember743700J2WO3J6XGFPG772020-01-01ifrs-full:RetainedEarningsMemberiso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares
vuosi 2020
United Bankers Oyj
2
United Bankers -konserni
Aleksanterinkatu 21 A, 00100 Helsinki
Vaihde 09 2538 0300
Asiakaspalvelu, ma–pe klo 9–18
puh. 09 2538 0320
Sijoittaja- ja mediasuhteet
puh. 09 2538 0323
United Bankers Oyj
Vuosikertomus 2020
Sisältö ja ulkoasu: United Bankers Oyj
Markkinointi & viestintä
Kuvat: Sampsa Pärnänen
Paino: Next Print
United Bankers
VUOSIKERTOMUS 2020
3
Sisällysluettelo
United Bankers lyhyesti ja liiketoimintamalli ................................................................. 4
Toimitusjohtajan katsaus .................................................................................................. 5
Vuosi 2020 lukuina ............................................................................................................ 8
United Bankers Nasdaq Helsingin pörssilistalle 18.6.2020 ........................................ 10
Verkostot, kokemus ja hyvä maine –
pääomamarkkinapalveluiden menestymisen edellytykset ................................................ 15
Yli neljännesvuosisata asiakkaidenvarallisuuden hoitoa ........................................... 19
Rahasto metsänomistajana ............................................................................................. 23
Sijoittajatapaamiset siirtyivät verkkoon ........................................................................ 28
Iloa ja aikaa yksinäiselle vanhukselle –
United Bankers auttaa yksinäisiä vanhuksia Gubben vanhuspalvelun kautta ................. 29
Hallitus ............................................................................................................................. 31
Johtoryhmä ...................................................................................................................... 33
Taloudellisia tunnuslukuja .............................................................................................. 35
Hallituksen toimintakertomus ........................................................................................ 38
Vastuullisuus ................................................................................................................... 54
Henkilöstö ......................................................................................................................... 56
Konsernitilinpäätös ......................................................................................................... 59
Vakavaraisuuden hallinta ............................................................................................. 116
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä ................................................................... 119
Toimielinten palkitsemispolitiikka ............................................................................... 131
Palkitsemisraportti vuodelta 2020 ............................................................................... 136
Osakkeet ja osakkeenomistajat ................................................................................... 141
Tietoa sijoittajille ........................................................................................................... 143
4
United Bankers Oyj on suomalainen, vuonna 1986 perustettu varainhoidon ja sijoitusmarkkinoiden
asiantuntija. United Bankersin liiketoiminta-alueisiin kuuluvat varainhoito ja pääomamarkkinapalvelut.
Varainhoidossa konserni on erikoistunut reaaliomaisuussijoittamiseen. United Bankers on pääasiassa
avainhenkilöidensä omistama, ja konsernin palveluksessa työskentelee 129 työntekijää (FTE) sekä
35 asiamiestä (31.12.2020). United Bankers -konsernin liikevaihto vuonna 2020 oli 34,4 miljoonaa
euroa ja operatiivinen liikevoitto 8,6 miljoonaa euroa (IFRS). Konsernin hallinnoitavat varat ovat noin 3,8
miljardia euroa (31.12.2020). United Bankers on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle.
United Bankers lyhyesti
Liiketoimintamalli
va r a i n h o i to
rahastot
—
omaisuudenhoito
—
strukturoidut tuotteet
pä ä o m a m a r k k i n a pa lv e lu t
corporate finance -neuvontapalvelut
—
oman ja vieraan pääoman ehtoinen rahoitus
—
yritysrahoitusratkaisut
5
5
pat rick and erso n
•
un ited ban k ers oy j
Toimitusjohtajan katsaus
6
United Bankersilla vuosi olisi ilman koronaa ollut erinomainen. Ko-
rona hidasti kasvuamme sekä useita hankkeitamme selvästi, mutta
vuosi oli tästäkin huolimatta 34-vuotisen toimintahistoriamme pa-
ras. Liikevaihto, operatiivinen liikevoitto ja hallinnoitavat varat ovat
kaikki kolme tasoilla, joihin emme aikaisemmin ole yltäneet. Yhti-
ön ydinliiketoiminta, vaihtoehtorahastot, jatkoivat kasvuaan myös
vuonna 2020, eikä etenkään reaaliomaisuudenhoitoratkaisujen
kysynnässä ole nähtävissä tasaantumisen merkkejä. Reaaliomai-
suusrahastomme edustavat selvästi yli kolmannesta hallinnoitavis-
ta varoistamme, ja rahastopääomistamme niiden osuus on jo lähes
kaksi kolmannesta. Niiden merkitys kannattavuudellemme ja tule-
valle kasvullemme on tätäkin selvästi suurempi. Olemme pystyneet
etätyöskentelyolosuhteissakin toteuttamaan kasvustrategiaamme,
ja olosuhteet huomioiden olen tyytyväinen suoritukseemme tänä
poikkeuksellisena ajanjaksona.
United Bankers -konsernin liikevaihto vuonna 2020 kasvoi 5,8
prosenttia 34,4 miljoonaan euroon. Operatiivinen käyttökatteem-
me parani 22,5 prosenttia 10,3 miljoonaan euroon. Operatiivinen
liikevoittomme kasvoi puolestaan 29,1 prosenttia 8,6 miljoonaan
euroon ja tilikauden voitto nousi 47,8 prosenttia 6,5 miljoonaan
euroon. Varainhoitosegmentissä nettopalkkiotuotot nousivat 9,8
prosenttia 26,7 miljoonaan euroon, kun taas pääomamarkkinapal-
velut-segmentin nettopalkkiotuotot laskivat viime vuoteen nähden
11,2 prosenttia 2,7 miljoonaan euroon.
yht i ö t e ki p oik k eus o lois s a 34-vuo t isen his tori ansa pa rhaa n tu lokse n
pat rick and erso n – toim itus johta ja, unit ed b anke rs oyj
Vuosi 2020 jää historiaan erilaisena vuotena. Koronaviruksen leviäminen maailmanlaajuiseksi pandemiaksi johti alkuvuonna
pörssiromahdukseen, joka kesällä kääntyi ensin toivoksi ja lopulta setelikoneiden hurinalla höystetyksi euforiaksi. Keskus-
pankkien toimet yhdistettynä julkisen sektorin elvytykseen ovat kokoluokaltaan ennennäkemättömät ja niitä toteutetaan sa-
manaikaisesti kaikkialla maailmassa. On todennäköistä, että tulevien vuosien kehitys tulee olemaan tavallista ailahtelevampaa
epidemiatilanteen kehityksestä riippumatta. Lähitulevaisuus voi riskeistä huolimatta olla yllättävänkin hyvää aikaa niin osake-
kuin kiinteistösijoittajallekin.
Hallinnoitavien varojemme määrä nousi lähes 3,8 miljardiin euroon,
kasvua vuoden takaiseen 5,8 prosenttia. Nettomerkinnät rahas-
toihimme olivat haastavasta markkinatilanteesta huolimatta 191,8
miljoonaa euroa positiiviset, ja Suomen Sijoitustutkimuksen Rahas-
toraportin mukaan keräsimme kaikista Suomeen rekisteröidyistä
rahastoyhtiöistä kolmanneksi eniten nettomerkintöjä heti kahden
suurpankin jälkeen. Olimme myös toista vuotta peräkkäin no-
peimmin kasvavia rahastoyhtiöitä Suomessa, kun nettomerkinnät
suhteutetaan rahastovarallisuuteen. Suurimmat salkunhoidolliset
onnistumiset löytyvät metsä- ja kiinteistörahastoliiketoiminnoistam-
me, joissa kaikki rahastomme tuottivat asiakkaillemme positiivisen
tuoton ja joiden tuottosidonnaiset palkkiot olivat kautta linjan mer-
kittävät. Myös Ruotsin sivuliikkeemme sekä kaikkein varakkaimmil-
le yksityisasiakkaillemme suunnattu Private Investment Office -pal-
velu pystyivät vahvaan kasvuun vaikeasta markkinasta huolimatta.
Siirtyminen pörssilistalle
Markkinamyllerryksen keskellä toteutimme suunnitellusti myös siir-
tymisemme First North -markkinapaikalta pörssilistalle. Jatkoimme
sisäisten prosessien tehostamista ja yleisen kulutehokkuutemme
parantamista. Lisäksi pidimme organisaation fokuksen tiiviisti ydin-
liiketoiminnassamme. Näiden toimien tulokset näkyvät esimerkiksi
siinä, että kulumme laskivat liikevaihdon kasvusta huolimatta. Yhtiö
on toiminnallisesti taas hiukan edellisvuotta virtaviivaisempi ja kulu-
tehokkuutemme parani 0,74:ään (0,80). Tätä perustyötä jatkamme
myös alkaneena vuonna.
7
Arvot ja vastuullisuus
Olemme myös tehneet vuoden aikana paljon työtä sekä yhtiön
vastuullisuuskysymysten että sijoitustoimintamme vastuullisuuden
kehittämiseksi. United Bankersin vastuullista tapaa toimia ohjaavat
yhtiölle tärkeät arvot: asiakaslähtöisyys, ketteryys ja joukkuehen-
kisyys, jotka kaikki näkyvät sekä jokapäiväisessä työssä että työn
tuloksissa. Sijoitustoimintamme tavoitteena on pienentää sijoitus-
temme negatiivisia ilmastovaikutuksia sekä lisätä niiden positiivi-
sia vastuullisuusvaikutuksia pitkällä aikavälillä. Esimerkiksi metsä-
rahastojemme hiilitaselaskelmat osoittavat, että metsämme ovat
sekä merkittävä hiilivarasto että hiilinielu. Myös kiinteistöpuolella
olemme edistyneet vastuullisuustavoitteissamme, mutta tekemistä
riittää myös alkaneelle vuodelle. Odotamme innolla näihin toimiin
liittyviä mitattavia tuloksia, jotka julkistamme osana raportointiam-
me.
”Vaikeat ajat hitsaavat
joukkuettamme yhteen enemmän
kuin helpot vuodet ja olen teistä
kollegoistani erittäin ylpeä”
Haluan kiittää United Bankersin asiakkaita vahvasta luottamuk-
sesta vaikeana vuonna. Kolmas sija rahastojen nettomerkinnöissä
kertoo siitä, että olemme olleet luottamuksenne arvoisia ja eden-
neet oikeaan suuntaan. Suurkiitos niin ikään timanttiselle UB-tiimil-
le sitoutumisesta ja venymisestä asiakkaittemme puolesta poikke-
usjärjestelyiden ja hajautetun toiminnan ympäristössä. Ilman tätä
omistautumista ja yhteispeliä tämän vuoden onnistumiset eivät oli-
si olleet mahdollisia. Vaikeat ajat hitsaavat joukkuettamme yhteen
enemmän kuin helpot vuodet ja olen teistä kollegoistani erittäin yl-
peä. Olemme taas muutaman kokemuksen rikkaampia ja valmiita
mihin tahansa maailma ja markkinat meidät vievätkään.
Vuonna 2020 tehty työ antaa erinomaiset valmiudet jatkaa arvon-
luontia asiakkaillemme ja muille sidosryhmillemme sekä yhtiön
kannattavaa kasvattamista myös tulevina vuosina. n
Patrick Anderson – toimitusjohtaja, United Bankers Oyj
8
liikevaihto
34,4 milj. eur
kasvua edellisvuodesta
+5,8 %
operatiivinen liikevoitto
8,6 milj. eur
kasvua edellisvuodesta
+29,1 %
operatiivinen käyttökate
10,3 milj. eur
kasvua edellisvuodesta
+22,5 %
tilikauden voitto
6,5 milj. eur
kasvua edellisvuodesta
+47,8 %
Vuosi 2020 lukuina
9
osakekohtainen tulos
0,60 eur
muutos edellisvuodesta
35,4 %
hallinnoitavat varat
3,8 mrd. eur
kasvua edellisvuodesta
+5,8 %
varainhoidon
nettopalkkiotuotot
26,7 milj. eur
kasvua edellisvuodesta
+9,8 %
henkilöstö*
129
* United Bankers Oyj ilmoittaa henkilöstömäärän kokopäivätoimisiksi muutettuna (FTE).
vuosi 2020 lukuina
10
United Bankers
Nasdaq Helsingin pörssilistalle 18.6.2020
kuva: Tomi Setälä
11
Maailma on yhtiön yli kolmikymmenvuotisen toimintahistorian aika-
na muuttunut ja pääomamarkkinat sekä sijoitustoimiala sen muka-
na. Myös United Bankers on vuosien varrella kokenut muutoksen
pienestä pörssivälittäjästä keskisuureksi varainhoitoon keskittyväk-
si sijoituspalveluyritykseksi. Erityisesti kymmenen viime vuoden ai-
kana yhtiö on keskittynyt määrätietoisesti kasvattamaan ja kehittä-
mään liiketoimintaansa.
Osana yhtiön kasvustrategiaa United Bankers listautui vuonna
2014 First North Growth Market Finland -markkinapaikalle. First
North -listautuminen ja sen yhteydessä järjestetty osakeanti tukivat
merkittävällä tavalla yhtiön kasvusuunnitelmien toteuttamista. First
North -markkinapaikalla kuluneiden noin viiden vuoden aikana Unit-
ed Bankers laajensi toimintaansa sekä Suomessa että ulkomailla
ja vahvisti yhtiötä myös yritysostoin ja avainrekrytoinnein. Samalla
yhtiö sai matkallaan kohti pörssin päälistaa hyödyllistä oppia muun
muassa taloudelliseen raportointiin, listayhtiön tiedonantovelvolli-
suuteen sekä hallinnon järjestämiseen liittyen.
United Bankersin toimitusjohtaja Patrick Anderson näkeekin vuo-
den 2020 kesäkuussa tapahtuneen pörssilistalle siirtymisen olleen
luonteva jatkumo yhtiön kehityspolulla. ”Olemme viime vuosina
vieneet läpi muutoksen, jonka seurauksena varainhoito on entistä
merkittävämpi osa liiketoimintaamme ja asemamme reaaliomai-
suuteen erikoistuneena toimijana on tunnustettu pohjoismaisella
tasolla. Liiketoimintamme nojaa tänä päivänä kahteen segmenttiin:
varainhoitoon ja pääomamarkkinapalveluihin, joissa kummassakin
meillä on oma vahva osaamisalueemme ja erittäin pitkä kokemus.
Pörssilistalle siirtyminen auttaa meitä lisäämään tunnettuuttamme
eri sidosryhmiemme keskuudessa. Uskon, että pörssilistalle siir-
tyminen tukee myös kansainvälistymiseen liittyviä suunnitelmiam-
me”, sanoo Patrick Anderson.
IFRS-siirtymä käynnisti pörssilistalle
siirtymisen valmistelut
United Bankers tiedotti vuoden 2019 joulukuussa hallituksensa
päätöksestä aloittaa selvitystyö Helsingin pörssin päälistalle siirty-
misestä. Samassa yhteydessä tiedotettiin myös yhtiön siirtymisestä
IFRS-raportointiin, sillä päälistalla olevien yhtiöiden vertailun edis-
tämiseksi listan yhtiöiden tulee noudattaa kansainvälisiä IFRS-tilin-
päätösstandardeja raportoinnissaan. First North -markkinapaikalla
yhtiöt voivat sen sijaan laatia tilinpäätöksensä halutessaan myös
suomalaisen tilinpäätösnormiston eli FAS:in mukaan.
United Bankers julkaisi ensimmäisen IFRS-standardien mukaisesti
laaditun konsernitilinpäätöksen 31.12.2019 päättyneeltä tilikaudel-
ta. United Bankersin talousjohtaja Katri Nieminen kertoo IFRS-siir-
tymän olleen tärkeä osa pörssilistalle siirtymiseen liittyviä valmiste-
luja: ”IFRS-standardisto on varsin laaja ja hyvin yksityiskohtainen.
Sen käyttö vaatii uudenlaista ajattelutapaa, sillä siinä missä suo-
malainen kirjanpitokäytäntö FAS on selkeä ja käytännönläheinen,
IFRS-standardit ovat hyvin teoreettisia. Tämä vaatii taloushallinnol-
ta paljon aikaa ja työtä, jotta yhtiölle soveltuvat käytännöt löytyvät.
IFRS-raportointi nojaa myös vahvasti johdon arvioihin ja näkemyk-
siin, minkä vuoksi valituille periaatteille ja laskentatavoille on annet-
tava selkeät ja kattavat perustelut. Keskeinen tavoite käytäntöjen
avaamisessa on antaa parempi kokonaiskuva yhtiön toiminnasta.”
Listautumisprojekti pandemian keskellä
Vielä vuoden 2020 alussa tuskin kukaan osasi aavistaa, kuinka ko-
konaisvaltaisesti ja pitkäaikaisesti koronapandemia tulisi muutta-
maan maailmaa ja taloutta. United Bankers käynnisti konkreettiset
united bankers nasdaq helsingin pörssilistalle 18.6.2020
United Bankers on yksi Suomen vanhimmista pankkiryhmistä riippumattomista sijoitusalan yrityksistä. Johan Linder ja Rasmus
Finnilä perustivat yhtiön vuonna 1986, ja United Bankers aloitti arvopaperinvälittäjänä Helsingin pörssissä 1987. United Banker-
sin toimintahistorian aikana taloudessa on koettu sekä voimakkaita noususuhdanteita että syviä taantumia, ja yhtiön työntekijät
ovat todistaneet yhtä lailla pörssien huimia kurssinousuja kuin synkkiä laskumarkkinoitakin.
12
”Ohjat pysyvät käsissä isoissakin projekteissa, kun ympärillä
on joukko osaavia ja sitoutuneita työkavereita”, muistuttaa
viestintäjohtaja Inka Noramaa
13
valmistelut pörssin päälistalle siirtymiseksi maaliskuun lopulla pan-
demian aiheuttaman epävarmuuden ja taloudellisen myllerryksen
ollessa pahimmillaan.
Vaikka turbulentti toimintaympäristö aiheutti huolia ja kysymyksiä,
yhtiö ei kuitenkaan halunnut vetäytyä hankkeesta pörssilistalle siir-
tymiseksi. Alkuperäisestä suunnitelmasta ja edellisestä First North
-listautumisprojektista poiketen listautumiseen liittyvät valmistelut
toteutettiin kuitenkin poikkeusolojen keskellä ja varsin tiukalla ai-
kataululla ilman ainoatakaan fyysistä tapaamista. United Bankersin
juridisena neuvonantaja projektissa toimi First North -listautumisen
tapaan Asianajotoimisto Castrén & Snellman. ”Oli hienoa, että tu-
kenamme oli tuttu tiimi, jonka avainhenkilöt tuntevat yhtiömme ja lii-
ketoimintamme pidemmältä ajalta. Luottamuksellinen ja mutkaton
yhteistyösuhde edisti projektin onnistumista. Tällaisen joukkuehen-
gen kokeminen paljon työtä vaativassa projektissa ja kaiken epätie-
toisuuden keskellä oli mieleenpainuvaa”, tiivistää Patrick Anderson.
Yksittäisistä tehtävistä suuritöisin oli varmasti Castrén & Snellmanin
kanssa yhteistyössä laadittu listalleottoesite – kannesta kanteen yh-
teensä 284 sivua. Iso kokonaisuus syntyi erinomaisella yhteispelillä.
”Koen, että listalleottoesitteen laatiminen oli projektiryhmälle myös
pitkällä aikavälillä hyödyllinen tehtävä. Oikeanlaisen kokonaiskuvan
antaminen ja sen selkeä viestiminen edellytti projektiryhmältä sy-
vällistä perehtymistä yhtiön liiketoimintaan, toimintaympäristöön,
kilpailijakenttään sekä strategisiin valintoihin. Kokoushuoneiden ja
toimistojen sijaan esite valmistui kuitenkin tällä kertaa kotisohvilta,
kesämökeiltä, veneen keulasta ja kuka tietää mistä”, kuvailee Unit-
ed Bankersin sijoittajasuhde- ja viestintäjohtaja Inka Noramaa.
Listalleottoesitteen lisäksi päälistalle siirtyminen toi mukanaan
pörssiyhtiöihin soveltuvien säädösten soveltamisen hallintoon sekä
pörssiyhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate Governance -koodi)
määräyksiä noudattavien politiikkojen ja ohjeiden laatimista ja päi-
vittämistä. Hallinnointikoodi on Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n
julkaisema hallinnointia ja raportointia koskeva suosituskokoelma,
joka täydentää lainsäädäntöä. Nasdaq Helsinki Oy:n sääntöjen
mukaan pörssilistalla kaupankäynnin kohteena olevien osakkeen
liikkeeseenlaskijoiden on noudatettava hallinnointikoodia. Hallin-
nointikoodin tavoitteena on yhtenäistää yhtiöiden tiedonantokäy-
täntöjä, lisätä osakkeenomistajille ja muille sijoittajille annettavaa
tietoa sekä hallintoon, palkitsemiseen sekä johdon palkkioihin liit-
tyvää avoimuutta.
”Pörssilistalle siirtymiseen liittyvässä projektissa laadimme ja uu-
distimme erilaisia konsernin ohjeita ja politiikkoja. Ne liittyivät muun
muassa hallinnointiin, tiedottamiskäytäntöihin ja lähipiiritoimisään-
telyyn sekä toimielinten palkitsemista koskevien periaatteiden jul-
kaisemiseen ja raportointiin. United Bankers noudatti hallinnointi-
koodia melko kattavasti jo First North -markkinapaikalla ollessaan,
joten lisävaatimukset sen osalta eivät lopulta käytännössä olleet
merkittäviä. Kaiken kaikkiaan toimiminen First North -markkinapai-
kalla listattuna yhtiönä oli luonut meille jo hyvät toimintatavat ja käy-
tännöt myös taloudellisen raportoinnin, tiedonantovelvollisuuden ja
hallinnon järjestämisen osalta”, kertoo United Bankersin lakiasiain-
johtaja Nina Rosenlew.
Pörssilistalle siirtyminen vietiin onnistuneesti loppuun. United Ban-
kers jätti listalleottohakemuksen Nasdaq Helsinki Oy:lle 11.6.2020.
Finanssivalvonnan hyväksyttyä yhtiön pörssilistalle siirtymiseen
liittyvän listalleottoesitteen ja pörssin hyväksyttyä hakemuksen,
kaupankäynti United Bankersin osakkeilla alkoi pörssilistalla
18.6.2020. Patrick Anderson muistelee päivää tärkeänä etappina
yhtiön historiassa: ”Tämä askel jää taatusti meidän kaikkien mieliin
etenkin, kun hanke toteutettiin koronakriisin aiheuttaman kaaoksen
keskellä ja arkisen työmme rinnalla. Koin suurta ylpeydentunnetta
kollegoistani ja yhtiöstämme saatuamme yhdessä vietyä hankkeen
menestyksekkäästi maaliin. Meitä auttoi vahva luottamus toistem-
me osaamiseen ja tukeen. Jälleen kerran sain muistutuksen siitä,
että UB:laisista löytyy uskomatonta venymistä paineen alla. Suu-
rissa projekteissa ja kriisien keskellä rivimme joukkueena tiivistyvät
entisestään.”
Pörssilistalle siirtymistä yhtiön, neuvonantajan ja pörssin edustajat
saivat onneksi juhlistaa ihan oikeassa fyysisessä tilaisuudessa –
poikkeusolojen takia pörssin avauskelloa soitettiin Pörssitalon si-
jaan United Bankersin pääkonttorilla. n
14
United Bankersin tehokaksikko talousjohtaja Katri Nieminen
ja lakiasiainjohtaja Nina Rosenlew olivat avainhenkilöitä
myös yhtiön pörssilistalle siirtymiseen liittyvässä projektissa
15
tom ols i o
•
he a d o f eq u ity cap i tal mark ets
•
ub sec u rit i es oy
Verkostot, kokemus ja hyvä maine –
pääomamarkkinapalveluiden menestymisen edellytykset
Olsion vuoden 1975 oranssi Porsche 911 on tuotu Japanista.
”Kymmenisen vuotta sitten Japanissa tuli voimaan ylimääräinen
vero vanhoille ajoneuvoille ja autoja ostettiin Eurooppaan isoja
määriä. Se oli harrastajalle hyvä paikka iskeä”.
16
Keskeinen henkilö liiketoimintasegmentin takana on UB Securi-
tiesin Head of Equity Capital Markets Tom Olsio. Hän oli perusta-
massa United Bankersin yritysjärjestelyihin ja Corporate Finance
-palveluihin keskittyvää tytäryhtiötä UB Capital Oy:tä vuonna 2011.
United Bankersin tytäryhtiöiden keskinäisten fuusioiden seuraukse-
na pääomamarkkinapalvelut on keskitetty konsernissa tänä päivä-
nä UB Securitiesiin.
United Bankersin kohderyhmänä pääomamarkkinapalveluissa
ovat ennen kaikkea keskisuuret pörssiyhtiöt. Tom Olsion mukaan
valinta on helposti perusteltavissa. Kilpailu keskisuurten yritysten
segmentissä on selvästi maltillisempaa kuin suurimmissa pörssiyh-
tiöissä. Lisäksi suuret pankit ovat viime vuosina karsineet laina- ja
rahoitusasiakkaitaan. Tämä jättää pelikenttää muille alan toimijoille.
United Bankersin palvelut nojaavat vahvasti yhtiön pitkään toiminta-
historiaan markkinoilla. ”United Bankers on toiminut pääomamark-
kinoilla jo yli kolmenkymmenen vuoden ajan. Olemme nähneet
vuosien varrella valtavan määrän erilaisia yrityskauppoja, listau-
tumisia ja rahoitusjärjestelyitä. Tämä kokemus tuo avainhenkilöil-
lemme laaja-alaista ymmärrystä erilaisista ratkaisuvaihtoehdoista
myös omien asiakkaidemme tarpeisiin. Meillä on talossa valtavasti
tietotaitoa sekä vuosien varrella muotoutuneet luottamukselliset
verkostot”, korostaa Tom Olsio.
Koronavuoden aktiviteetti
kohosi lopulta korkeaksi
United Bankersin pääomamarkkinapalveluille oli kysyntää vuonna
2020, vaikka koronapandemian luoma epävarmuus ja poikkeusolo-
suhteet tekivätkin toimintaympäristöstä varsin haasteellisen. Tom
Olsion mukaan erityisesti alku viruspandemian keskellä oli hankala.
Tilanne oli kaikille täysin uusi ja poikkeusoloihin totuttautuminen vei
hetken. Markkinoiden aktiviteettia hidastivat sekä käytännön haas-
teet että kohonnut epävarmuus yhteiskuntien rajoitustoimien kes-
kellä. Oli mietittävä muun muassa, kuinka järjestää neuvotteluja eri
osapuolten välillä, erityisesti ulkomaisten toimijoiden kanssa, kun
fyysinen tapaaminen oli käytännössä mahdotonta. Lisäksi erityi-
sesti pandemian alun markkinamyllerryksessä myyjien ja ostajien
hintanäkemykset erkanivat selvästi toisistaan.
Uusiin toimintamalleihin, esimerkiksi etätapaamisiin, sopeuduttiin
kuitenkin markkinoilla verrattain nopeasti ja erityisesti vuoden jäl-
kimmäinen puolisko oli United Bankersin pääomamarkkinapalve-
luiden osalta aktiivinen. UB Securities toimi Enersense International
Oyj:n neuvonantajana sen ostaessa Empower Oyj:n koko osake-
kannan ja järjesti Enersenselle suunnatun annin yritysoston rahoit-
tamiseksi. Transaktio saatiin päätökseen heinäkuussa. Marras-jou-
lukuussa UB Securities järjesti pörssin päälistalla olevien Incap
Oyj:n ja Componenta Oyj:n suunnatut annit. Lisäksi UB Securities
toimi Kontino Oy:n neuvonantajana, kun Kontino myi liiketoimintan-
sa Onvest Oy:n omistamalle Feon Oy:lle sekä järjesti Arctic Mine-
rals AB:lle suunnatun annin.
Tom Olsio uskoo, että etätapaamiset jatkuvat koronapandemian
helpottamisen jälkeenkin. Hän uskoo kuitenkin enemmän hybridi-
malliin, jossa myös fyysisille tapaamisille on paikkansa. Luottamus
on edelleen helpompi luoda henkilökohtaisissa tapaamisissa.
Vahvuutena pitkä toimintahistoria
Vuonna 1986 perustettu United Bankers on yksi Suomen van-
himmista sijoitusalan toimijoista. Tom Olsio on itse pitkän linjan
UB:lainen, joka aloitti meklarina vuonna 1994 päätehtävänään kan-
sainvälisen osakevälityksen rakentaminen yhtiöön. Pörssivälittäjä
United Bankersilla työskenteli tuolloin 12 henkilöä.
verkostot, kokemus ja hyvä maine – pääomamarkkinapalveluiden menestymisen edellytykset
tom olsio
•
head of equity capital markets
•
ub securities oy
Pääomamarkkinapalveluilla on pitkä historia United Bankersissa. Konsernin tytäryhtiö UB Securities Oy on pohjoismainen yri-
tysjärjestelyiden asiantuntija, joka tarjoaa neuvonantopalveluita muun muassa yritysostoissa ja -myynneissä, fuusioissa sekä
oman ja vieraan pääoman ehtoisissa rahoitusjärjestelyissä. Yhtiö toimii myös hyväksyttynä neuvonantajana First North -mark-
kinapaikalla listatuille yhtiöille Suomessa ja Ruotsissa.
17
Pääomamarkkinapalveluliiketoiminnassa tiimin avainhenkilöiden
vankka kokemus markkinoista sekä vuosien aikana luotu laaja
kontaktiverkosto ovat erittäin arvokkaita. ”Pitkän toimintahistoriam-
me ansiosta meidät on opittu tuntemaan hyvämaineisena ja luo-
tettavana toimijana. Meille on ehtinyt vuosien varrella muodostua
pitkäaikaisia yhteistyösuhteita, jotka auttavat meitä löytämään oi-
keat ihmiset ja yritykset, oli kyse velkarahoittajista, osakeanteihin
osallistujista tai fuusioiden potentiaalisista osapuolista. Merkittävä
osa transaktioista tulee oman verkostomme kautta”, korostaa Tom
Olsio.
UB Securitiesin ydinvahvuuksiin kuuluu myös tiimin monipuoli-
nen osaaminen ja kyky tarjota pääomamarkkinapalveluita hyvin
kattavasti. Yhtiö on vuosien varrella hoitanut niin yrityskauppoja,
suunnattuja anteja, velkarahoitusjärjestelyjä kuin listautumisiakin.
Monelle tuttu esimerkki on Suomen Hoivatilat Oy, jonka hyväksyt-
tynä neuvontajana ja merkintäpaikkana UB Securities toimi yhtiön
listautuessa First North -markkinapaikalle vuonna 2016.
Pitkä kokemus tuo itseluottamusta markkinoiden muuttuessa tai ta-
loudellisesti vaikeassa ympäristössä. Tom Olsio pitää yhtenä United
Bankersin menestystekijänä juuri yhtiön kykyä muuttua markkinoi-
den muuttuessa. ”United Bankers on joutunut luomaan nahkansa
uudelleen vuosien varrella rakentaakseen nykyiset liiketoimintan-
sa. Meillä on ollut rohkeutta tarttua uusiin mahdollisuuksiin sekä
kunnianhimoa kehittää yhtiötämme yhdessä”, sanoo Tom Olsio.
Myös United Bankers -konsernin kansainvälistyminen sai alkunsa
nimenomaan pääomamarkkinapalveluiden kautta. Alun perin Unit-
ed Bankersin Tukholman toimisto avattiin silloiselle UB Capitalille,
mutta hyvin pian samassa tilassa aloitti myös varainhoitopalveluja
tarjoava UB Omaisuudenhoito Oy:n Ruotsin sivuliike.
Kasvua, investointeja ja työpaikkoja
Pääomamarkkinapalveluiden luonteeseen kuuluu se, että yksittäi-
sissä transaktioissa on yleensä valtavasti työtä. Käytetty aika tai
työpanos ei silti aina takaa, että transaktio saadaan vietyä maaliin.
Tom Olsio arvioi kuitenkin oman tiiminsä onnistumisprosentin ole-
van alan keskiarvon yläpuolella. Selitys on yksinkertaisesti periksi-
antamaton toimintatapa. Toimeksiannot vaativat tyypillisesti suurta
omistautumista ja töitä tehdään Olsion mukaan ”kädet savessa”.
Liiketoiminnalle on tyypillistä myös töiden ja aikataulujen kasautu-
minen toisaalta joulunaikaan, toisaalta kesälomakauden alkuun.
Tom Olsio muistelee: ”Yhden kesäloman aloitin veneen kajuutassa
tietokoneen ääressä, kun eräs transaktio piti saattaa maaliin – yh-
teensä päivän aikana kulki noin neljäsataa lähetettyä tai vastaan-
otettua sähköpostia. Perheeltä tämä työ on toisinaan vaatinut kär-
sivällisyyttä.”
Yritykset etsivät rahoitusta hyvin erilaisissa tilanteissa. Tom Olsio
näkee yhtiön tarjoamilla pääomamarkkinapalveluilla kuitenkin myös
laajemman yhteiskunnallisen ja taloudellisen merkityksen. Osalle
yhtiöistä rahoituksen saaminen on edellytys koko liiketoiminnan
jatkuvuuden kannalta, osa puolestaan hakee rahoitusta investoin-
teihin ja toiminnan laajentamiseen. Onnistuminen oman tai vieraan
pääoman ehtoisen rahoituksen järjestämisessä tarkoittaa loppujen
lopuksi työpaikkojen säilymistä tai uusien työpaikkojen luomista.
Oman työuransa kohokohtana Tom Olsio pitää Kevitsan kaivokselle
vuonna 2008 järjestettyä 40 miljoonan Kanadan dollarin rahoitusta.
Kaivos toi Olsion mukaan Sodankylän muuttotappiokunnalle suo-
raan ja välillisesti arviolta 1 500 työpaikkaa. Olsio on ollut aikoinaan
mukana myös vapaaehtoisen velkasaneerauksen järjestämisessä
yritykselle, joka tänä päivänä on terve ja kannattava pörssiyhtiö.
United Bankers ilmoitti huhtikuussa 2020 keskittävänsä arvopaperinvälityksen UB Omaisuudenhoito Oy:n alla toimi-
vaan yksikköön. Tämän myötä UB Securities on päässyt keskittymään liiketoiminnassaan puhtaasti pääomamarkki-
napalveluiden tarjoamiseen. Uuden ja entistä selkeämmän fokuksen ansiosta UB Securities on aloittanut uudelleen
myös yritysjärjestelyihin liittyvien Corporate Finance -neuvonantopalveluiden tarjoamisen konsernissa.
18
Tom ”Olle” Olsio
s. 1966
KTM Hanken Svenska handelshögskolan 1990, pääaine rahoitus
Työura ennen United Bankersia
Arctos Servisen & Partners
Outokumpu
Prudential Bache
United Bankersilla vuodesta 1994
Omistaa suoraan ja yhtiönsä Öhrnberg Invest Oy:n kautta 564 572
United Bankersin osaketta (31.12.2020)
Kotoisin Närpiöstä
Harrastaa
Jääkiekkoa, vanhoja autoja, veneilyä
Olsiosta sanottua
”Olsio on erilainen pankkiiri”. Näin sanoi tunnettu suomalainen si-
joittaja ja talousvaikuttaja eräässä neuvottelussa. Tällä hän halusi
kehua Olsiota ja kertoa muille osapuolille, ettei Olsio motivoidu
perinteisten pankkiirien tapaan toimeksiannon palkkioista vaan
asiakkaalle aidosti lisäarvoa tuovasta ratkaisusta. Se on kantanut
vuosien mittaan paljon pidemmälle.
Vahva joukkuehenki saa viihtymään
Tom Olsio on työskennellyt yli neljännesvuosisadan United Ban-
kersilla ja hän tuli myös yhtiön osakkaaksi varhaisessa vaiheessa.
Arvopaperinvälityksen lisäksi hän on vuosien varrella tehnyt töitä
erilaisten yritys- ja rahoitusjärjestelyjen parissa ja keskittynyt niihin
kokonaan viimeisten kymmenen vuoden ajan.
Intohimoisena jääkiekon ystävänä ja harrastajana Olsio on luon-
teeltaan tiimipelaaja. Myös United Bankersissa hän pitää parhaana
nimenomaan yhtiön henkilöstön keskuudessa vallitsevaa vahvaa
joukkuehenkeä. Vaikka yhtiö on vuosien varrella kasvanut ja listau-
tunut pörssiin, hän kokee edelleen UB-hengen säilyneen samana.
Se perustuu luottamukseen, asiantuntemukseen sekä innostuk-
seen ja rohkeuteen rakentaa yhtiötä yhdessä. n
19
jan i le h ti
•
to i mit u sjo h taja
•
ub oma i suu d enh o ito oy
Yli neljännesvuosisata asiakkaiden
varallisuuden hoitoa
2 0
Vuonna 1994 United Bankers oli yksi monista pienistä osakekaup-
paan keskittyneistä pörssivälittäjistä. Johan Linderin ja Rasmus
Finnilän luotsaama yhtiö oli aloittanut pörssivälityksen vuonna 1987
ja kaksikko halusi laajentaa liiketoimintaansa varainhoitoon. Tämä
onnistui yrityskaupalla, jossa United Bankers osti Kariluoto & Lehti
Oy:n osakekannan vuoden 1994 lopussa ja yhtiön kolmen hengen
henkilökunta sekä asiakkaat siirtyivät United Bankersille. Tämä oli
lähtölaukaus United Bankersin varainhoitoliiketoiminnalle, joka on
nykyään yhtiön suurin ja tärkein liiketoiminta-alue.
”Arvopaperimarkkinalain tultua voimaan varainhoitoliiketoiminnan
sääntely alkoi kiristyä ja lisätä kustannuksia. Lähdimme kesällä
1994 Jukka Kariluodon kanssa pohtimaan mahdollisuutta yhdis-
tyä isomman toimijan kanssa. Kävimme muutamia keskusteluita
tuntemiemme pörssivälittäjien kanssa ja päädyimme aika nopeasti
siihen, että United Bankers olisi sopiva koti pienelle varainhoitoyh-
tiöllemme”, kertoo Jani Lehti.
Kariluoto & Lehti Oy:n nimeksi vaihdettiin UB Omaisuudenhoito
Oy ja varainhoitoliiketoiminta käynnistyi Aleksanterinkadun toimis-
tolla nykyisessä johtoryhmän huoneessa. Aluksi United Bankersin
varainhoidon strategiat olivat puhtaasti osakepohjaisia eikä niissä
käytetty juurikaan muita instrumentteja pankkitalletuksia lukuun
ottamatta. Tämä sopi mainiosti United Bankersin profiiliin, koska
yhtiön asiakaskunta koostui nimenomaan osakesijoittajista. Seu-
raavat kymmenen vuotta United Bankers harjoitti osakepohjaista
varainhoitoa ja osakevälitystä ja keskittyi palvelemaan omaa tuttua
asiakaskuntaansa ilman sen suurempia kasvutavoitteita.
Uudet sijoitustuotteet tuovat kasvua
Ensimmäinen suuri muutos United Bankersin tuotetarjonnassa
tapahtui vuonna 2004, kun eräs Sampo Pankin meklari onnistui
vakuuttamaan Jani Lehden siitä, että strukturoidut sijoituslainat
olisivat varteenotettava instrumentti myös osakesijoittajille. Tämän
keskustelun seurauksena UB Omaisuudenhoito lanseerasi Sampo
Pankin liikkeeseenlaskeman pääomaturvatun indeksillainan UB
Maailma I:n. Pääomaturvatut sijoituslainat toivat uutta liiketoimintaa
United Bankersille ja eri maantieteellisille alueille suunnatut osa-
keindeksilainat kasvattivat asiakakaskuntaa merkittävästi.
Finanssikriisi muuttaa maailmaa
Vuoden 2008 finanssikriisi oli yksi markkinoita eniten järkyttäneistä
tapahtumista UB:n historian aikana. Osakesijoittajalle vuosi 2008
oli painajainen, kun Yhdysvaltojen asuntoluottokriisin seurauksena
osakemarkkinat romahtivat syksyllä 2008. Ensin kaatui investointi-
pankki Bear Stearns ja pian tämän jälkeen selvästi suurempi Leh-
man Brothers. Lehmanin konkurssin seurauksena osakemarkkinat
puoliintuivat nopeasti ja koko nykyaikaisen pankkijärjestelmän ro-
mahtaminen oli vaakalaudalla syksyllä 2008. ”Alan sanontaa käyt-
tääkseni veri alkoi virrata markkinoilla”, muistelee Jani Lehti.
”Olimme kollegojen kanssa syyskuun lopussa 2008 illallisella. Tuol-
loin kriisi oli syvimmillään; osakekurssit laskivat useita prosentteja
joka päivä, ja luottamuspula alkoi ajaa pankkeja likviditeettikriisiin
ympäri maailman. Muistan, että keskustelimme illan aikana va-
Vuonna 1987 Helsingin pörssissä arvopaperinvälittäjänä aloittanut United Bankers päätti vuonna 1994 laajentaa liiketoimin-
taansa varainhoitoon hankkimalla omistukseensa yksilölliseen osakevarainhoitoon erikoistuneen Kariluoto & Lehti Oy:n. Tämä
yrityskauppa oli alku tänä päivänä UB Omaisuudenhoito Oy:n toimitusjohtajana toimivan Jani Lehden uralle United Bankersin
palveluksessa. Pitkä ura United Bankersilla on tarjonnut aitiopaikan seurata sijoitusmarkkinoiden muutosta. Suomalaiset ovat
näiden yli 25 vuoden aikana vaurastuneet, ja uudet sijoitusinstrumentit ovat tuoneet lisää mahdollisuuksia hajauttaa eri omai-
suusluokkiin sekä maantieteellisille alueille. Sijoittamisen ja tiedonkulun tempo ovat muuttuneet internetin ja digitalisaation
aikakaudella. Jani Lehti on ollut yksi avainhenkilöistä, kun United Bankersin varainhoitoliiketoiminnan kasvua on rakennettu
näiden murrosten keskellä.
yli neljännesvuosisata asiakkaiden
varallisuuden hoitoaoy jani lehti • toimitusjohtaja • ub omaisuudenhoito oy
21
kavasti siitä, että mahtaakohan pankkiautomaateista saada vie-
lä käteistä ulos seuraavana päivänä”, kertoo Jani Lehti. Tämä oli
Lehden varainhoitouran pelottavin hetki. Kriisi laukesi seuraavalla
viikolla, kun Yhdysvaltain keskuspankki avasi rahahanat ja ilmoitti
pelastavansa kaatumassa olleet asuntoluottopankit. Tämä vakautti
pankkijärjestelmän ja markkinoiden syöksy taittui.
Metsäobligaatiosta UB:n
ensimmäinen hittituote
Finanssikriisistä huolimatta vuosi 2008 oli UB:lle myös uuden alku.
Kriisiympäristössä monien tunnettujen pörssiyhtiöiden luottoriski
hinnoiteltiin erittäin korkeaksi, minkä avittamana UB:n pieni tuo-
tekehitystiimi innovoi ja lanseerasi UB Metsäobligaatio I:n, jossa
UPM-Kymmenen, Stora Enson ja silloisen Metsä-Serlan luottoriski
paketointiin korkeaa korkotuottoa maksavaan strukturoituun lai-
naan. Metsäobligaatiosta tuli vuosikausiksi yksi United Bankersin
suosituimmista tuotteista ja erilaisia metsäobligaatioita myytiin vuo-
sien aikana sadoilla miljoonilla euroilla. ”Metsäobligaatio on hyvä
esimerkki tiimimme kyvystä kehittää markkinatilannetta hyödyntä-
viä asiakkaita kiinnostavia ratkaisuja. Metsäobligaatiot tekivät Unit-
ed Bankersista myös selvästi aiempaa tunnetumman toimijan, kun
tuotteia mainostettiin televisiossa ja sanomalehdissä. Onnistuim-
me näillä tuotteilla hankkimaan yhtiölle tuhansia uusia asiakkaita”,
sanoo Jani Lehti. Metsäobligaatioista syntyi linkki myös yhtiön ny-
kyään erittäin merkittävään metsärahastoliiketoimintaan.
United Bankers lähtee mukaan
rahastoliiketoimintaan
Yksilölliseen omaisuudenhoitoon keskittynyt United Bankers py-
syi pitkään poissa rahastomaailmasta, mutta vuonna 2006 yhtiö
perusti ensimmäisen osakkeisiin sijoittavan UB Globe -rahaston.
Salkunhoitajana rahastossa toimi hyvällä menestyksellä Carl-Gus-
taf von Troil, mutta rahaston koko jäi vaatimattomaksi. Rahasto-
liiketoiminta käynnistyi kunnolla vasta vuonna 2012, kun United
Bankers hankki instituutioasiakkaiden varainhoitoon keskittyneen
Aventum Rahastoyhtiön liiketoiminnan. Tämän yrityskaupan myötä
United Bankers sai taloon Aki Kostianderin ja Timo Ronkaisen joh-
taman osaavan tiimin sekä REIT- ja infrastruktuurirahastot, joiden
hallinnoitava varallisuus oli kaupan aikaan noin 70 miljoonaa euroa.
United Bankersin menestyksekäs reaaliomaisuustarina käynnistyi
tästä yrityskaupasta, ja muutamien vuosien kuluttua reaaliomai-
suusrahastojen pääomat olivat kasvaneet jo 400 miljoonaan eu-
roon. Täydennystä reaaliomaisuusrahastovalikoimaan toi Nor-
dic Forest Management Oy:n osto vuonna 2014. Tämän jälkeen
United Bankers perusti useita ky-muotoisia metsärahastoja sekä
Erikoissijoitusrahasto UB Metsän. Samalla United Bankers kasvoi
metsärahastojen markkinajohtajaksi Pohjoismaissa ja on nykyään
rahastojensa kautta Suomen neljänneksi suurin yksityinen metsän-
omistaja.
UB 360 tarjoaa yksilöllisyyttä
ja skaalautuvuutta
United Bankersin hiljattain uudistettu varainhoitomalli UB 360 tuo
asiakkaiden ulottuville kerralla koko yhtiön osaamisen ja laajan
tuotevalikoiman. Varainhoito perustuu rahastopohjaiseen osake- ja
korkoallokaatioon, jota täydentämään asiakas voi valita reaaliomai-
suuteen sijoittavia rahastoja tai muita United Bankersin valikoi-
massa olevia sijoitustuotteita. ”Nykyinen varainhoitomallimme on
asiakkaiden tarpeiden mukaan räätälöitävä yksilöllinen malli, jonka
komponentit ovat kuitenkin täysin skaalautuvia. Mallimme poikkeaa
edukseen valtavirrasta ja antaa mahdollisuuden huomioida asiak-
kaiden yksilölliset tarpeet ja toivomukset”, kuvailee Jani Lehti.
UB 360
2 2
Jani Lehti
s. 1966
KTM Turun kauppakorkeakoulu 1990
Työura ennen United Bankersia
Kariluoto & Lehti Oy, omaisuudenhoitaja ja osakas 1987-1994
United Bankersilla vuodesta 1994
Omistaa suoraan ja yhtiönsä J. Lehti & Co Oy:n kautta 604 749
United Bankersin osaketta (31.12.2020)
Kotoisin Turusta
Harrastaa
purjehdusta ja laskettelua. Työpaikan lisäksi viihtyy
saaristossa ja vuorilla
Jani Lehti on kilpaillut purjehdustiiminsä kanssa avomeri-
purjehduksessa EM- ja MM-tasolla asti. Tiimin saavutuksiin
kuuluvat mm. 6 SM-kultaa, 3 Viron mestaruutta ja MM-pronssi.
Tulevan kesän päätavoite on menestyä MM-kilpailuissa
Tallinnassa, lähellä kotivesiä.
United Bankersin hallinnoimien varojen määrä on reilun 25 vuoden
aikana kasvanut 10 miljoonasta markasta 3,8 miljardin euroon.
Viimeisimmistä yrityskaupoista merkittävin oli Suomen Pankkiiriliik-
keen osto vuonna 2017. Se toi yhtiöön 600 miljoonaa euroa lisää
hoidettavaa varallisuutta sekä trimmatun myyntikoneiston, jonka
avulla hallinnoitavien varojen määrä on jatkanut kasvuaan.
”Ensimmäisen miljardin saaminen varainhoitoon kesti yli 20 vuotta.
Sen jälkeen kasvu on ollut nopeaa ja toisen miljardin kerääminen
vei enää neljä vuotta lisää. Tulevien vuosien aikana pyrimme kas-
vattamaan hallinnoitavien varojen määrää entisestään muun muas-
sa kansainvälistymisen ja uusien tuotteiden avulla. Myös harkitut
yritysjärjestelyt ovat mahdollisia”, kertoo Jani Lehti United Banker-
sin pitkän aikavälin tavoitteista. n
2 3
Rahasto metsänomistajana
Vastuullisen sijoittamisen johtaja Heli Heikkilä,
UB Nordic Forest Managementin toimitusjohtaja
Jyri Hietala sekä UB Metsä -rahaston salkunhoitaja
Kari Kangas tietävät metsän merkityksen suomalaisille
24
UB Metsä ja UB Nordic Forest Fund II sijoittavat suomalaisiin met-
sätiloihin. UB Nordic Forest Fund III sijoittaa puolestaan metsätiloi-
hin Itämeren alueella. Tällä hetkellä rahaston sijoituksista kolman-
nes on Suomessa ja kaksi kolmannesta Baltian maissa. United
Bankers on rahastojensa kautta Suomen neljänneksi suurin yksityi-
nen metsänomistaja. Rahastojen omistamien metsätilojen yhteis-
pinta-ala Suomessa ja Baltiassa on yhteensä 117 639 hehtaaria.
Pitkään vallinnut matalien korkojen ympäristö sekä osakemarkki-
noiden kohonneet arvostukset ovat viime vuosina lisänneet ins-
titutionaalisten sijoittajien kiinnostusta reaaliomaisuuteen kuten
metsään ja kiinteistöihin. Reaaliomaisuuden etuina ovat tyypillisesti
tasainen kassavirta, inflaatiosuoja sekä monia muita omaisuus-
luokkia selvästi vakaampi tuottokehitys.
Metsä on suomalaisille tärkeä
myös sijoituskohteena
Suomalaiset suhtautuvat varsin tunnepitoisesti metsään. Sen lisäk-
si, että metsäteollisuus on tärkeä Suomen taloudelle, metsät ovat
meille myös itsessään arvokkaita. Jokamiehenoikeudet antavat
meille mahdollisuuden nauttia luonnossa liikkumisesta, marjastaa
ja sienestää, oli metsänomistaja kuka tahansa. Metsillä on suuri
merkitys hyvinvoinnillemme. Koronaviruspandemian seurauksena
metsien virkistyskäyttö on lisääntynyt entisestään.
Rahastojen tekemistä metsäsijoituksista ja etenkin rahastojen
myynnistä ulkomaisille sijoittajille on käyty keskustelua myös me-
diassa. Onko rahastojen tulosta metsäkiinteistömarkkinoille syytä
huolestua tai tarvitseeko pelätä, että Suomen metsät siirtyvät ul-
komaiseen omistukseen? Erikoissijoitusrahasto UB Metsän salkun-
hoitaja Kari Kangas ei näe syytä suureen huoleen. ”Suomen metsät
pysyvät jatkossakin Suomessa omistajasta riippumatta”, muistut-
taa Kari Kangas hymyillen.
Suomen pinta-alasta metsämaata on yli 20 miljoonaa hehtaaria.
Vaikka institutionaaliset sijoittajat ja rahastot ovatkin viime vuosina
kasvattaneet omistuksiaan Suomen metsistä, on niiden osuus kai-
kesta metsämaasta edelleen varsin vähäinen, vain parin prosentin
luokkaa. ”Lisäksi on hyvä muistaa, että rahastojen osuudenomista-
jien joukossa on yhtä lailla instituutioita, yleishyödyllisiä yhdistyksiä
kuin tavallisia yksityissijoittajiakin. Perustaessamme UB Metsä -ra-
hastoa vuoden 2015 lopussa yksi keskeisimmistä tavoitteistamme
oli tuoda metsäsijoittaminen yhä laajemman sijoittajajoukon ulot-
tuville”, kertoo Kari Kangas. Rahasto tarjoaa osuudenomistajilleen
hyvin hajautetun ja ammattimaisesti hoidetun metsäportfolion. Se
on myös hyvin vaivaton tapa omistaa metsää, eikä vaadi suuria
pääomia.
rahasto metsänomistajana
United Bankers tunnetaan reaaliomaisuussijoituksiin erikoistuneena varainhoitajana, ja yhtiön metsärahastoliiketoiminta on
ollut yksi yhtiön kasvun kulmakivistä viime vuosina. United Bankersilla on tänä päivänä kolme metsärahastoa: laajalle sijoittaja-
kunnalle suunnattu Erikoissijoitusrahasto UB Metsä sekä kaksi ammattimaisille sijoittajille suunnattua Ky-muotoista pääomara-
hastoa, UB Nordic Forest Fund II ja UB Nordic Forest Fund III. United Bankersin ensimmäisen Ky-muotoisen pääomarahaston
UB Nordic Forest Fund I Ky:n metsäomaisuus, yhteismäärältään 18 223 hehtaaria, myytiin kesäkuussa 2020 eurooppalaiselle
vakuutusalan konsernille.
Eurooppalaiseen vakuutusalan konserniin kuuluva yhtiö
hankki United Bankers Oyj:n UB Nordic Forest Fund I Ky
-rahaston omistaman metsäomaisuuden kesäkuussa 2020.
Sijoittajien saama toteutunut tuotto sijoitukselleen (IRR)
oli 10,41 %. United Bankersin tytäryhtiö UB Nordic Forest
Management Oy, joka toimi rahaston vastuunalaisena yh-
tiömiehenä, kirjasi kaupasta noin 4,1 miljoonan euron tuot-
topalkkion. Tästä noin 2,8 miljoonaa euroa kirjautui United
Bankersin vuoden 2020 tulokseen.
2 5
”Suomalainen metsä tarjoaa erinomaisen tavan hajauttaa sijoi-
tusvaroja kohteeseen, joka tarjoaa vakaata, finanssimarkkinoiden
kehityksestä riippumatonta tuottoa. Tämä oli taustalla myös eu-
rooppalaisen vakuutusalan konsernin kiinnostuksessa UB Nordic
Forest Fund I:n metsäomaisuuden hankintaan. He halusivat kas-
vattaa metsän osuutta sijoitusallokaatiossaan. UB Nordic Forest
Fund I -rahaston metsäomaisuus tarjosi ostajalle laajan ja hyvin
hoidetun metsäkiinteistöportfolion, jossa oli valmis infrastruktuuri
metsäomaisuuden hoitamiseksi”, kertoo UB Nordic Forest Mana-
gementin toimitusjohtaja Jyri Hietala kaupan taustoista.
Hankintaprosessilla keskeinen
merkitys arvonluonnissa
Sekä Kari Kangas että Jyri Hietala korostavat, että onnistuminen
metsätilojen hankinnassa on kaiken A ja O. ”Hieman yksinkertais-
taen voisi sanoa, että tuotto-odotus sijoittajille syntyy tilojen hankin-
tahetkellä”, toteaa Kangas. Keskeistä rahastojen salkunhoidossa
on se, että tilojen hankintaan suhtaudutaan hyvin systemaattisesti
ja analyysi on kattavaa. ”Seuraamme salkunhoitajina koko metsä-
tilamarkkinaa ja toteutamme sijoitusanalyysin aina samalla tavalla.
Käytössämme on alan johtavia asiantuntijoita ja laaja hankintaver-
kosto. Hankintaprosessissa valikoituneet tilat arvioidaan erikseen
maastokäynneillä. Metsätilan kiinnostavuuteen voi vaikuttaa myös
rahastojemme muiden metsätilojen läheinen sijainti. Lopuksi määri-
tetään kohteen reaalituotto-odotus. Sen laskennassa huomioidaan
muun muassa biologinen kasvu, arvokasvu sekä laskentakauden
loppupuuston arvo”, kuvaa Jyri Hietala hankintaprosessin vaiheita.
Rahastot käyttävät tilojen arvonmäärityksessä sekä kauppa-
arvo- että tuottoarvomenetelmää. Kauppa-arvomenetelmä on UB:n
metsärahastoilla selvästi eniten käytetty menetelmä. Menetelmä
perustuu verrokkikauppoihin ja sen perusteella pystytään arvioi-
maan, mitä vastaavanlaisista metsistä on maksettu markkinoilla
tietyllä ajanjaksolla. Tuottoarvomenetelmää käytetään erityisesti
silloin, kun verrokkikauppoja ei ole riittävästi saatavilla luotettavan
2 6
arvion tekemiseksi. Menetelmä perustuu verifioituihin kasvumallei-
hin, ja siinä ennustetaan puuston kasvu sekä tulevat kassavirrat
tietylle ajanjaksolle tulevaisuuteen. ”Molemmilla arvostusmene-
telmillä on paikkansa UB:n metsärahastojen sijoitusanalyyseissä.
Kauppa-arvomenetelmä ja siihen perustuva markkinahintaennus-
temalli tehostavat tilahankintaa, kun ominaisuuksiltaan erilaisille
kiinteistölle saadaan luotua vaivattomasti markkinahintaennuste ja
tuotto-odotus. Tuottoarvomenetelmän etuna on puolestaan se, että
sillä voidaan arvostaa myös suuria kiinteistökokonaisuuksia, joista
voidaan maksaa selvästi korkeampaa keskihintaa kuin yksittäisistä
kiinteistöistä”, sanoo Hietala.
Rahastot harjoittavat
järkiperäistä metsätaloutta
Tilojen hankintaprosessin lisäksi metsien tuottoon vaikuttaa olen-
naisesti myös metsien hoito. Metsäomaisuuden hoitoa ohjaavat
sitoutuneen pääoman optimointi ja arvosiirtymän maksimointi.
Salkunhoitajien näkökulmasta keskeistä on osata ennustaa toimin-
taympäristön kehitystä. Tämä edellyttää yleisen markkinatilanteen,
metsäteollisuuden suhdanteen ja puun hintanäkymien ymmärtä-
mistä. ”Tavoitteemme on, että metsiä käytetään kestävästi pitkällä
aikavälillä. Toimenpiteitä ei optimoida pelkästään puun hinnan nä-
kökulmasta, vaan otamme huomioon myös kysynnän ja puuvirran
tasaisuuden. Toiminnan ja kassavirtojen ennustettavuus säilyvät
hyvinä, sillä salkunhoitajien työ rytmittyy hyvin pitkälti vuosikellon
mukaisesti. Metsänhoitotoimenpiteet on suurimmilta osin sovittu
edeltävän vuoden loppuun”, taustoittaa Kangas metsärahastojen
salkunhoitajien työtä.
United Bankersin rahastojen metsien taloudellinen kestävyys pe-
rustuu järkiperäisen metsätalouden harjoittamiseen. Koska rahas-
tojen kohteet ovat monipuolisia, ne vaativat myös erilaisia käsitte-
lytapoja. Oikea-aikaisissa harvennuksissa parhaille puille annetaan
lisää kasvutilaa poistamalla huonokuntoisia ja -laatuisia puita. Kun
puusto saavuttaa tasaikäisessä metsikössä taloudellisesti järkevän
koon, se kannattaa uudistaa.
Järkiperäisessä metsätaloudessa metsiä käsitelläänkin sekä tasa-
ikäisen metsätalouden että jatkuvapeitteisen metsätalouden peri-
aatteiden mukaan. Tasaikäisen metsän kehityksessä on erotetta-
vissa metsän kehitysvaiheet taimikosta uudistuskypsäksi metsäksi,
kun taas jatkuvapeitteisessä metsässä on jatkuvasti erikokoisia
puita ja metsä pysyy aina peitteisenä. Kullekin kohteelle valitaan
sijoitustuoton kannalta optimaalinen käsittely. ”Käytännössä tuotto-
vaatimus ulottuu aina puutasolle saakka: jokaisen puun tulee täyt-
tää tuottovaatimus käsittelyiden välillä. Kasvatettavat puut valitaan
laadun, kasvukunnon ja läpimitan perusteella. Maksimaalisen tuo-
ton puut jätetään kasvamaan”, täsmentää Kangas.
Hankintaprosessin lisäksi toimivalla yhteistyöverkostolla on kes-
keinen merkitys myös metsien hoidossa. ”Meillä on UB:lla erittäin
osaava metsätiimi. Lisäksi tarvitsemme kuitenkin myös hyviä yh-
teistyökumppaneita. Metsäkiinteistöjen hankinnassa meitä avus-
tavat alan asiantuntijaorganisaatiot kuten Suomen Sijoitusmetsät.
Metsien hoidossa tärkein operatiivinen metsätalouskumppani on
puolestaan UPM, jonka asiantuntijajoukko on käytettävissämme”,
kertoo Hietala.
Salkunhoitajien tärkein tehtävä on määritellä strategiset tavoitteet,
jotka perustuvat rahastojen sijoittajilleen antamaan lupaukseen.
”Rahastojen osuudenomistajat ovat luottaneet varansa meidän
hoitoomme. Yritämme luonnollisesti parhaamme mukaan vastata
sijoittajien odotuksiin”, tiivistää Kangas.
Minkälainen sijoitus metsä on
vastuullisuuden näkökulmasta?
Vastuullisuus on viime vuosina noussut entistäkin merkittäväm-
mäksi tekijäksi myös sijoittamisessa. Metsän erityisominaisuuksiin
kuuluu, että se tuottaa taloudellista hyvää ilman päästöjä. ”Metsäsi-
joitus on hyvää ja tasaista tuottoa antava kohde. Samalla se tarjoaa
mahdollisuuden päästä lähemmäksi hiilineutraaliutta sijoitussal-
kussa. Etenkin monelle instituutiosijoittajalle tämä on nykyään kes-
keinen tavoite”, kertoo United Bankersin vastuullisen sijoittamisen
johtaja Heli Heikkilä.
2 7
UB:n metsärahastot ovat mukana METSO-ohjelmassa, joka on
suomalaisille metsänomistajille suunnattu, vapaaehtoisuuteen pe-
rustuva metsiensuojeluohjelma. METSO-ohjelman tavoitteena on
pysäyttää metsäisten luontotyyppien ja metsälajien taantuminen
sekä vakiinnuttaa luonnon monimuotoisuuden suotuisa kehitys.
METSO-ohjelman tarjoamat vaihtoehdot metsänomistajalle ovat
pysyvä suojelu, määräaikainen suojelu ja metsäluonnonhoito.
Vastuullisuuden ydin tulee sertifiointien kautta. UB Metsä -rahaston
salkunhoitaja Kari Kangas on toiminut vuosina 2019–2020 jäsene-
nä standardointityöryhmässä, joka on päivittänyt kansalliset kes-
tävän metsänhoidon PEFC-vaatimukset. Sertifiointien kautta huo-
lehditaan, että toimijat ja toimintatavat ovat vastuullisia. Toimintaa
myös valvotaan. ”Kaikki omistamamme metsätilat, yhteensä 117
639 hehtaaria, liitetään Suomessa sekä PEFC- että FSC-sertifi-
kaattiin*. Suomen ulkopuolella metsäomistuksemme sertifioidaan
maakohtaisten käytänteiden mukaisesti. Sertifioinnin kautta voim-
me osoittaa, että metsiemme käsittely on taloudellisesti, sosiaali-
sesti ja ekologisesti kestävää”, painottaa Heli Heikkilä.
”Olemme myös julkaisseet hiilitase- ja hiilivarastolaskelmat met-
sään sijoittavista rahastoistamme. Laskelmat perustuvat järkipe-
räiseen metsänhoitoon. Laskelmien mukaan kaikissa metsärahas-
toissamme puuston määrä kasvaa seuraavien viidenkymmenen
vuoden aikana ja metsämme sitovat ilmakehästä hiilidioksidia eli
ne toimivat niin sanottuina hiilinieluina”, Heikkilä jatkaa. Ilmaston-
muutoksen torjunnasta keskusteltaessa on tärkeä muistaa myös,
että puutuotteet sitovat hiiltä. ”Erityisen suuri positiivinen vaikutus
syntyy siitä, että kaadetuista puista valmistetuilla tuotteilla korva-
taan uusiutumattomista raaka-aineista valmistettujen tuotteiden
hiilidioksidipäästöjä”, muistuttaa Kari Kangas.
Ilmastonmuutoksen torjumisen yhteydessä keskusteluihin nousee
usein myös metsien hakkuut. Kumpikaan UB:n asiantuntijoista ei
näe metsien hoidossa ja vastuullisuudessa ristiriitaa: ”Hyvin hoi-
dettu metsä on tuottava ja terve, jolloin se myös kasvaa hyvin ja
sitoo hiiltä.” n
Ammattimaisille sijoittajille suunnatuista pääomara-
hastoista UB Nordic Forest Fund II Ky on suljettu. UB
Nordic Forest Fund III Ky ottaa sen sijaan edelleen
uusia sijoituksia vastaan. Suuren kysynnän johdos-
ta myös Erikoissijoitusrahasto UB Metsä on joutunut
aika ajoin rajoittamaan merkintöjen vastaanottamista.
Rahaston maaliskuun merkintäikkuna on suljettu.
*Kansainvälisesti on käytössä kaksi suurta sertifiointijärjestelmää: FSC ja PEFC. FSC on ympäristö- ja luontojärjestöjen käyttämä järjestelmä. PEFC on puolestaan met-
sänomistajajärjestöjen ja metsäteollisuuden tukema järjestelmä. Järjestelmien kriteereissä ei ole merkittäviä eroja, joskin FSC painottaa hieman enemmän ympäristöön
ja sen suojeluun liittyviä seikkoja. Suomen metsistä noin 85 % on PEFC-sertifioituja ja vajaat 10 % FSC-sertifioituja.
2 8
Keväällä 2020 puhjennut koronapandemia teki fyysisten asiakas-
tapaamisten ja -tilaisuuksien järjestämisen käytännössä lähes
mahdottomaksi. Haasteet toivat mukanaan kuitenkin uusia mah-
dollisuuksia, kun asiakastyö täytyi nopealla aikataululla mukauttaa
uudenlaiseen tilanteeseen. United Bankers toimi ripeästi ja siirsi
asiakastapaamisten lisäksi myös ajankohtaiset markkinakatsauk-
sensa ja sijoitustapahtumansa verkkoon. Ketteryys, yksi United
Bankersin arvoista, näkyi jälleen yhtiön toiminnassa ja webinaarien
tarjontaa alettiin lisätä voimakkaasti.
United Bankers järjesti vuonna 2020 yhteensä 13 webinaaria. Näis-
tä yksi, UB Smart Invest 2020, oli virtuaalinen sijoittajatapahtuma,
Sijoittajatapaamiset siirtyivät verkkoon
johon osallistui lähes 900 kiinnostunutta katsojaa. Webinaarit mah-
dollistavat osallistumisen maantieteellisestä sijainnista riippumatta,
mikä on lisännyt myös United Bankersin mahdollisuuksia kertoa
asiantuntijuudestaan sekä tuotteistaan ja palveluistaan entistä laa-
jemmalle sijoittamisesta kiinnostuneelle yleisölle. United Bankersin
webinaarit ovatkin herättäneet runsaasti kiinnostusta ja saaneet
paljon kiitosta. Webinaarit ovat nousseet tärkeään rooliin yhtiön toi-
minnassa ja niitä tullaan jatkossakin järjestämään säännöllisesti.
• 13 järjestettyä webinaaria
• keskimäärin yli 200 osallistujaa
• Webinaarien tallenteita katsottu jälkikäteen yli 2 600 kertaa
”Webinaari on hyvä tapa tuottaa
mielenkiintoista sisältöä ja tavoittaa
ihmiset paikasta riippumatta”,
toteavat UB Thales Argo -rahaston
Tom Wiik ja Ernst Grönblom
2 9
uni t ed b ank e rs au t ta a yk s inä i siä va nhuk sia gubb en van h uspalve lu n kaut ta
Iloa ja aikaa yksinäiselle vanhukselle
3 0
United Bankers lähti joulukuussa mukaan tukemaan Gubben van-
huspalvelun toimintaa. Gubbe tarjoaa ikäihmisille apua kotitöihin
sekä iloista ja säännöllistä seuraa arkeen. Kyseessä voi olla esi-
merkiksi ulkoiluseuran tarjoaminen, ruoanlaitto- tai vaikka kuljetus-
apu. Gubben työntekijät, eli Gubbet, ovat pääasiassa nuoria opis-
kelijoita, joilla on halu auttaa muita.
Suomessa on paljon yksinäisiä ihmisiä. Koronapandemia on nos-
tanut pinnalle erityisesti ikäihmisten yksinäisyyden, kun epidemian
hallintaan liittyvät rajoitukset ovat kaventaneet heidän mahdolli-
suuksiaan kohdata toisia ihmisiä tavallisessa arjessa. Ihminen kai-
paa luonnostaan toisia ihmisiä. Yksinäisyys ei ole valinta ja yksi-
näisyydellä voi olla merkittävä vaikutus terveyteen ja hyvinvointiin.
Vanhuusvuosien pitäisi olla elämän onnellisimpia. Valitettavan
usein näin ei kuitenkaan ole. Suomessa moni vanhus kärsii yksinäi-
syydestä ja masennuksesta. ”Päätimme, että on aika tehdä asialle
jotain. Gubben vanhuspalvelun kautta annamme lahjaksi iloa ja ai-
kaa yksinäiselle, vähävaraiselle vanhukselle. Lisäksi työllistämme
nuoren vuodeksi eteenpäin merkityksellisen osa-aikatyön pariin.
Aika on yksi arvokkaimmista lahjoista, jonka voimme antaa toiselle
ihmiselle. Uskon, että näillä kohtaamisilla voi olla ihmeitä tekevä
vaikutus”, sanoo viestintäjohtaja Inka Noramaa. n
iloa ja aikaa yksinäiselle vanhukselle
united bankers auttaa yksinäisiä vanhuksia gubben vanhuspalvelun kautta
Gubbe Sydänystävä Oy on vuonna 2018 perustettu
uudenlainen ei-sairaanhoidollinen palvelu, jonka toi-
minnan lähtökohtana on auttaa ikäihmistä elämään
onnellisempi ja aktiivisempi vanhuus. Gubben vanhus-
palvelu toimii koko Suomessa.
31
Hallitus
Johan Linder – puheenjohtaja
Johan Linder on United Bankersin perustajaosakas. Hän on ollut yhtiön halli-
tuksen puheenjohtaja vuodesta 2010. Tämän lisäksi hän on toiminut johtotehtä-
vissä ja hallituksen puheenjohtajana eri United Bankers -konserniin kuuluvissa
yhtiöissä vuodesta 1986. Linder on koulutukseltaan oikeustieteen kandidaatti.
Hän omistaa 28 496 UB:n osaketta.
Rasmus Finnilä
Rasmus Finnilä on United Bankersin perustajaosakas. Hän on ollut yhtiön
hallituksen jäsen vuodesta 2013. Tätä ennen hän on ollut hallituksen jäsenenä eri
United Bankers -konserniin kuuluvissa yhtiöissä vuosina 1989–2007. Finnilä on
lisäksi toiminut United Bankers -konsernissa pörssimeklarina ja omaisuudenhoi-
tajana vuodesta 1986. Finnilä on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri. Hän
omistaa Jarafi Oy:n kautta 1 058 800 UB:n osaketta.
Rainer Häggblom
Rainer Häggblom on ollut yhtiön hallituksen jäsen vuodesta 2014. Häggblom toi-
mii Häggblom & Partners Oy:n, The Forest Company Ltd:n ja Vision Hunters Oy:n
hallituksen puheenjohtajana. Ennen nykyisiä tehtäviään Häggblomilla on pitkä ura
globaalin metsäteollisuuden parissa muun muassa Jaakko Pöyry Consultingissa
sekä Vaahto Group Oyj:ssä. Häggblom on koulutukseltaan maa- ja metsätalous-
tieteiden maisteri sekä kauppatieteiden maisteri. Hän omistaa henkilökohtaisesti
sekä HH Capital Oy:n ja Häggblom & Partners Ltd. Oy:n kautta yhteensä 54 930
UB:n osaketta.
Lennart Robertsson
Lennart Robertsson on ollut yhtiön hallituksen jäsen vuodesta 2017 ja vara-
puheenjohtaja vuodesta 2018. Robertssonilla on vankka kokemus monista eri
toimialoja edustavista yhtiöistä ja hän on toiminut useissa kansainvälisissä
tehtävissä. Robertsson on tehnyt pitkän uran ASSA ABLOY -konsernissa sekä
Statoilissa. Hän toimii tällä hetkellä yrittäjien, omistajien, johtoryhmien ja
hallitusten neuvonantajana erilaisissa strategisissa kysymyksissä sekä yritys-
järjestelyissä. Lisäksi Robertsson toimii hallituksen puheenjohtajana tai jäse-
nenä useissa ruotsalaisissa yrityksissä. Hän on koulutukseltaan kauppatieteiden
kandidaatti. Hän omistaa InterFagervik AB:n kautta 32 410 UB:n osaketta.
3 2
Tarja Pääkkönen
Tarja Pääkkönen on ollut yhtiön hallituksen jäsen vuodesta 2018. Hän on partneri
Boardman Oy:ssä sekä Brand Compass -ohjausryhmän puheenjohtaja. Koulutuk-
seltaan hän on tekniikan tohtori. Hän omistaa 8 817 UB:n osaketta.
Antti Asunmaa
Antti Asunmaa on ollut yhtiön hallituksen jäsen vuodesta 2018. Hän on
UB Pankkiiriliike Oy:n päätoiminen hallituksen puheenjohtaja sekä hallituksen
puheenjohtaja tai jäsen useissa muissa United Bankers -konserniin kuuluvissa
yhtiöissä. Koulutukseltaan hän on kauppatieteiden maisteri. Antti Asunmaa omis-
taa Amos Partners Oy:n kautta 1 079 729 UB:n osaketta.
Omistukset 31.12.2020
Eero Suomela
Eero Suomela valittiin hallitukseen 31.3.2020 pidetyssä varsinaisessa yhtiö-
kokouksessa. Eero Suomela on päätoiminen hallitusammattilainen. Hänellä on
lähes neljänkymmenen vuoden kokemus tilintarkastustehtävistä teollisuuden eri
aloilta ja yli kolmenkymmenen vuoden kokemus johtotehtävistä. Suomela on kou-
lutukseltaan kauppatieteiden maisteri sekä auktorisoitu tilintarkastaja.
3 3
33
Johtoryhmä
John Ojanperä
UB Rahastoyhtiö Oy:n toimitusjohtaja, KTM.
United Bankersin palveluksessa vuodesta 2014.
Omistaa 30 577 UB:n osaketta.
Patrick Anderson
United Bankers Oyj:n toimitusjohtaja, KTM.
United Bankersin palveluksessa vuodesta 2000.
Omistaa henkilökohtaisesti sekä Bockholmen Invest Ab:n
ja Paadla AS:n kautta 600 408 UB:n osaketta.
Timo Ronkainen
UB Omaisuudenhoito Oy:n instituutiovarainhoidon johtaja, KTM.
United Bankersin palveluksessa vuodesta 2012.
Omistaa henkilökohtaisesti sekä Oy Ottiger Ab:n
kautta yhteensä 231 819 UB:n osaketta.
Jani Lehti
UB Omaisuudenhoito Oy:n toimitusjohtaja, KTM.
United Bankersin palveluksessa vuodesta 1994.
Omistaa henkilökohtaisesti sekä J. Lehti & Co Oy:n
kautta yhteensä 604 749 UB:n osaketta.
3 4
Inka Noramaa
Sijoittajasuhde- ja viestintäjohtaja, KTM.
United Bankersin palveluksessa vuodesta 2000.
Omistaa 79 737 UB:n osaketta.
Jarkko Saukkola
Hallintojohtaja, KTM.
United Bankersin palveluksessa vuodesta 2018.
Omistaa 8 286 UB:n osaketta.
Jukka Rasku
UB Pankkiiriliike Oy:n toimitusjohtaja, KTM.
United Bankersin palveluksessa vuodesta 2020.
Omistaa 1 500 UB:n osaketta.
Omistukset 31.12.2020
3 5
Taloudellisia tunnuslukuja
konsernin tunnusluvut
Tuloslaskelma ja kannattavuus, 1000 EUR 1–12/2020 1–12/2019 1–12/2018
Liikevaihto, 1000 EUR 34 358 32 477 29 705
Käyttökate, 1000 EUR 10 043 7 674 7 087
Käyttökate, % liikevaihdosta 29,2 % 23,6 % 23,9 %
Operatiivinen käyttökate 10 321 8 428 5 705
Operatiivinen käyttökate, % liikevaihdosta 30,0 % 26,0 % 19,2 %
Liikevoitto, 1000 EUR 8 350 5 929 5 391
Liikevoitto, % liikevaihdosta 24,3 % 18,3 % 18,1 %
Operatiivinen liikevoitto 8 627 6 683 4 008
Operatiivinen liikevoitto, % liikevaihdosta 25,1 % 20,6 % 13,5 %
Tilikauden voitto, 1000 EUR 6 523 4 415 4 228
Tilikauden voitto, % liikevaihdosta 19,0 % 13,6 % 14,2 %
Tulos per osake, EUR 0,60 0,44 0,46
Tulos per osake, EUR (laimennusvaikutuksella oikaistu) 0,59 0,43 0,43
Kulu/tuotto -suhde 0,74 0,80 0,80
Oman pääoman tuotto (ROE), % 17,1 % 13,1 % 16,9 %
Koko pääoman tuotto (ROA), % 10,8 % 7,7 % 8,8 %
Keskimääräinen osakkeiden lkm. 10 423 731 10 011 898 9 436 980
Keskimääräinen osakkeiden lkm. (laimennusvaikutuksella oikaistu) 10 501 133 10 168 010 9 967 775
3 6
Muut tunnusluvut 31.12.2020 31.12.2019 31.12.2018
Osinko per osake, EUR 0,51 0,43 0,41
Oma pääoma per osake, EUR 3,73 3,56 3,16
Päätöskurssi, EUR 10,70 8,80 6,60
Markkina-arvo, 1000 EUR 111 728 91 889 63 788
Omavaraisuusaste, % 66,9 % 59,5 % 58,3 %
Vakavaraisuusaste, % 17,8 % 22,9 % 11,9 %
Henkilöstömäärä tilikauden lopussa (FTE)* 129 135 130
Asiakasmäärä 15 700 15 950 14 100
Hallinnoitavat varat (kauden lopussa), MEUR 3 772 3 565 2 909
Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa (ulkona olevat) 10 402 198 10 403 660 9 590 913
*Henkilöstömäärä on ilmoitettu kokopäivätoimisiksi muutettuna
Operatiivisten tunnuslukujen täsmäytys ja vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 1–12/2020 1–12/2019 1–12/2018
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät
Myyntivoitot myydyistä yhtiöistä -647
Myytyjen liiketoimintojen vaikutus konsernin tulokseen -782
Yritysjärjestelyistä maksetut lisäkauppahinnat 39 390 47
Kulut pörssilistalle siirtymisestä 239
IFRS 2 mukaiset maksut henkilöstöannin alennuksesta 364
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät yhteensä 278 754 -1 382
Käyttökate 10 043 7 674 7 087
Operatiivinen käyttökate 10 321 8 428 5 705
Liikevoitto 8 350 5 929 5 391
Operatiivinen liikevoitto 8 627 6 683 4 008
37
IFRS:n mukaiset tunnusvut
Liikevaihto = Liiketoiminnan tuotot
Tilikauden voitto/tappio = Suoraan tuloslaskelmasta
Tulos per osake =
Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto tai tappio
Kauden aikana ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotettu keskiarvo
Tulos per osake (laimennusvaikutuksella oikaistu) =
Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto tai tappio
Kauden aikana ulkona olevien osakkeiden osakeantikorjatun lukumäärän painotettu keskiarvo
Vaihtoehtoiset tunnusluvut
United Bankers Oyj julkaisee IFRS:n mukaisten tunnuslukujen lisäksi muita taloudellisia tunnuslukuja kuvatakseen liiketoimintansa tulosta ja taloudellista asemaa.
Tuloslaskelmasta suoraan johdettavien tunnuslukujen lisäksi United Bankers käyttää raportoinnissaan tunnuslukuina operatiivista käyttökatetta ja operatiivista liike-
voittoa antaakseen paremman kuvan jatkuvan liiketoiminnan operatiivisesta kehityksestä ja parantaakseen vertailukelpoisuutta raportointikausien välillä. Operatiivisista
tunnusluvuista on oikaistu vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät kuten yritysjärjestelyiden vaikutukset liiketoiminnan tuottoihin ja kuluihin sekä tietyt olennaiset liiketoi-
mintaan kuulumattomat erät. United Bankers esittää täsmäytyslaskelmat operatiivisten tunnuslukujen laskelmista osana julkaistuja tunnuslukuja.
Käyttökate = Liikevoitto/-tappio + poistot aineettomista ja aineellisista hyödykkeistä
Liikevoitto/-tappio =
Liikevaihto - palkkiokulut - korkokulut - hallintokulut - poistot ja arvonalentumistappiot -
liiketoiminnan muut kulut
Operatiivinen käyttökate = Käyttökate +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät
Operatiivinen liikevoitto/-tappio = Liikevoitto/-tappio +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät Olennaiset, jatkuvasta liiketoiminnasta poikkeavat erät, kuten:
- yritysjärjestelyihin liittyvät vaikutukset liiketoiminnan tulokseen
- yritysjärjestelyihin liittyvät myyntivoitot ja -tappiot
- yritysjärjestelyihin liittyvät lisäkauppahinnat
- muut ei-operatiiviset vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät
Oman pääoman tuotto (ROE), % (liukuva 12 kk) =
Liikevoitto/-tappio - tuloverot (liukuva 12 kk)
x 100
Oma pääoma + määräysvallattomien omistajien osuus (kauden alun ja lopun keskiarvo)
Koko pääoman tuotto (ROA), % (liukuva 12 kk)
=
Liikevoitto/-tappio - tuloverot (liukuva 12 kk)
x 100
Taseen loppusumma (kauden alun ja lopun keskiarvo)
Kulu/tuotto-suhde =
Palkkiokulut + Korkokulut + Hallintokulut + Poistot ja arvonalentumiset aineellisista ja
aineettomista hyödykkeistä (pl. poistot asiakassuhteista) + Liiketoiminnan muut kulut +
arvonalentumiset muista saamisista
Liiketoiminnan tuotot
Osinko per osake = Tilikaudelta maksettavaksi vahvistettu tai maksettavaksi ehdotettu osinko
Oma pääoma per osake =
Oma pääoma
Ulkona olevien osakkeiden laimentamaton lukumäärä tilinpäätöspäivänä
Omavaraisuusaste, %
=
Oma pääoma ja määräysvallattomien omistajien osuus
x 100
Taseen loppusumma
Vakavaraisuussuhde, %
=
Konsernin ydinpääoma
x 100
Riskipainotetut sitoumukset yhteensä
Markkina-arvo = Osakkeiden määrä kauden lopussa x kauden päätöskurssi
tunnuslukujen laskentaperiaatteet
3 8
Hallinnoitavien varojen kehitys
(vertailuluvut sulkeissa 31.12.2019)
Yhtiön hallinnoitavat varat olivat tilikauden lopussa 3 772 miljoo-
naa euroa (3 565 milj. euroa) ja niiden määrä kasvoi noin kuusi
prosenttia edellisvuoden lopun tasosta. Koronaviruspandemian
aiheuttamat poikkeusolosuhteet taloudessa ja sijoitusmarkkinoilla
vaikuttivat olennaisesti hallinnoitavien varojen kehitykseen vuonna
2020. Pandemian aiheuttaman epävarmuuden seurauksena lähes
kaikkien omaisuusluokkien arvot laskivat voimakkaasti erityisesti
maalis-huhtikuun aikana. Sijoitusmarkkinoiden epävarmuus heijas-
tui merkittävällä tavalla myös varainhoitotuotteiden ja -palveluiden
kysyntään läpi vuoden, vaikka tilanne markkinoilla rauhoittuikin
vuoden loppua kohti mentäessä.
Hallinnoitavien varojen kehitykseen vaikutti myös kesäkuussa 2020
toteutunut UB Nordic Forest Fund I Ky -rahaston myynti eurooppa-
laiselle vakuutusalan konsernille. Myynti pienensi rahastopääomia
noin 64 miljoonalla eurolla. Koronakriisin aiheuttamassa turbulen-
tissa markkinatilanteessa metsän tarjoama hajautushyöty kiinnosti
kuitenkin sijoittajia laajalti aina kansainvälisiä instituutioita myöten.
Metsärahastojen kysyntä säilyikin vahvana läpi vuoden. UB Nordic
Forest Fund I:n myynnistä huolimatta United Bankersin metsära-
hastojen pääomat kasvoivat vuodentakaisesta 435,0 miljoonaan
euroon (392,9 milj. euroa). Metsän lisäksi myös muut reaaliomai-
suussijoitukset kiinnostivat sijoittajia. Kiinteistörahastot keräsivät
niin ikään hyvin uusia pääomia sijoittajien etsiessä vaihtoehtoisia
kohteita vallitsevassa nollakorkoympäristössä.
United Bankersin hallinnoitavista varoista yhteensä 2 217 miljoonaa
euroa oli sijoitettuina rahastoihin (2 101 milj. euroa), mikä vastaa
59:ä prosenttia konsernin hallinnoitavista varoista. Edellä maini-
tuista rahastopääomista yhteensä 1 361 miljoonaa euroa oli sijoi-
tettuna reaaliomaisuussijoituksiin (1 370 milj. euroa), mikä on 36,1
prosenttia konsernin hallinnoitavista varoista.
Hallituksen toimintakertomus
1.1.– 31.12.2020
Toimintaympäristö
Koronaviruspandemian aiheuttama epävarmuus, yhteiskuntien
rajoitustoimet sekä toisaalta valtioiden ja keskuspankkien voimak-
kaat elvytystoimenpiteet vaikuttivat merkittävällä tavalla talouden ja
sijoitusmarkkinoiden kehitykseen vuonna 2020. Kiinasta liikkeelle
lähteneen epidemian leviäminen pandemiaksi aiheutti poikkeuk-
sellisen suurta epävarmuutta erityisesti alkukevään aikana. Tartun-
tojen leviämisen ehkäisemiseen liittyvä yhteiskuntien sulkeminen
sysäsi taloudet maailmanlaajuisesti syvään taantumaan vuoden
hallinnoitavien varojen kehitys
MEUR
2 909
2018
3 772
2020
3 565
2019
3 9
toisella vuosineljänneksellä, jolloin esimerkiksi Yhdysvalloissa brut-
tokansantuote supistui 9 prosenttia ja euroalueella 11,7 prosenttia.
Koronan pahasti koettelemassa Iso-Britanniassa pudotus oli peräti
18,8 prosenttia. Suomessa, jossa koronaepidemia pysyi kohtuul-
lisen hyvin hallinnassa, BKT:n lasku jäi hieman vähäisemmäksi,
5,2 prosenttiin. Taloudet toipuivat tiukkojen rajoitustoimien aiheut-
tamasta kasvun romahduksesta verrattain hyvin jo kesän aikana.
Koronapandemian toinen aalto aiheutti ajoittain lisääntyvää epä-
varmuutta vuoden jälkimmäisellä puoliskolla, mutta rajoitustoimien
täsmällisempi kohdentaminen piti vaikutukset talouskehitykseen
tällä kertaa lievempinä.
Koko vuoden osalta koronapandemia aiheutti finanssikriisiäkin
pahemman taantuman maailmantaloudessa. Maailman BKT laski
vuonna 2020 alustavien lukujen perusteella 3,5 prosenttia. Yhdys-
valloissa lasku oli niin ikään 3,5 prosenttia mutta euroalueella pe-
räti 7,2 prosenttia. Suomi onnistui talouden ja epidemian hallinnan
tavoitteiden yhteensovittamisessa verrattain hyvin, ja BKT:n lasku
jäi muita euromaita pienemmäksi, 3,3 prosenttiin. Kiinassa, jossa
pandemia onnistuttiin saamaan länsitalouksia nopeammin hallin-
taan, BKT kasvoi 2,4 prosenttia.
Talousnäkymien nopea heikkeneminen keväällä sysäsi myös osa-
kemarkkinat rajuun pudotukseen. Alimmillaan kurssit kävivät maa-
omaisuusluokkakohtainen
jakauma
Muut 21 %
Osakkeet 22 %
Korot 21 %
Reaaliomaisuus 36 %
Muut 30 %
Rahastot 59 %
Omaisuudenhoito
(ilman rahastoja) 11 %
hallinnoitavat varat
3 772 meur
liskuussa noin 30–40 prosenttia vuodenvaihteen tasojen alapuo-
lella. Kaiken kaikkiaan sijoitusmarkkinoita sävyttivät vuonna 2020
poikkeuksellisen suuret heilahtelut. Keväällä koetun rajun kurssi-
pudotuksen jälkeen osakemarkkinat kääntyivät nousuun kesää
kohti talouden voimakkaiden elvytystoimien tukemana. Koska ko-
ronapandemian leviämisen ehkäisemiseen tähtäävät rajoitustoimet
vaikuttivat toimialoihin hyvin eri tavoin, myös kurssien elpymisessä
nähtiin merkittäviä sektori- ja yhtiökohtaisia eroja. Joukkovelkakirja-
lainamarkkinoiden toipuminen kevään myllerryksestä tapahtui niin
ikään selvästi osakemarkkinoita hitaammin.
Yhdysvaltojen presidentinvaalien tai Iso-Britannian Brexit-neuvotte-
lujen aiheuttama poliittinen epävarmuus loppuvuonna ei aiheutta-
nut merkittäviä liikkeitä markkinoilla, vaan päähuomion vei lopulta
marraskuussa saatu uutinen koronavirusrokotteen kehittämisessä
saavutetusta läpimurrosta. Toiveet rajoitusten purkamisesta ja pan-
demian voittamisesta valoivat optimismia. Vuosi 2020 päättyikin
osakemarkkinoilla nousutunnelmissa, kun usko talouden toipumis-
edellytyksiin vahvistui. Yhdysvalloissa osakemarkkinat päätyivät lo-
pulta selvään nousuun S&P 500 -indeksin kohottua vuoden aikana
+16,3 prosenttia. Euroopassa markkinat jäivät lievästi pakkaselle
STOXX Europe 600 -indeksin päätyessä -3,8 prosentin laskuun.
Suomessa osakemarkkinat kohosivat vuoden aikana OMX Helsinki
Cap -indeksillä (portfolioindeksi) mitattuna 10,4 prosenttia.
4 0
Koronakriisin välittömät vaikutukset näkyivät vuoden aikana myös
kiinteistösektorilla. Pandemian alkuvaiheessa aktiviteetti kiinteistö-
markkinoilla hidastui selvästi, kun suunniteltuja kauppoja lykättiin
tuonnemmaksi. Loppuvuotta kohti mentäessä kiinteistökauppojen
määrä alkoi kuitenkin palautua normaalille tasolleen. Pohjoismaisil-
la kiinteistömarkkinoilla volyymit laskivat edellisvuoteen verrattuna
lopulta noin 10 prosenttia. Markkinoiden kehitys eri Pohjoismaissa
oli epäyhtenäistä: laskua oli eniten Suomessa (-24 %) ja Ruotsissa
(-20 %). Norjassa päästiin lähelle edellisvuoden lukemia (-5 %), kun
taas Tanskassa transaktioita tehtiin jopa 26 prosenttia enemmän
kuin edellisenä vuotena. Koronapandemia vaikutti eri kiinteistötyyp-
peihin niin ikään vaihtelevasti: muun muassa asuntojen, logistiik-
ka- ja palvelukiinteistöjen sekä päivittäistavarakaupan kiinteistöjen
kysyntä pysyi hyvänä. Koronakriisin suurimpia kärsijöitä olivat puo-
lestaan kauppakeskus- ja hotellikiinteistöt. Keskuspankkien mark-
kinoille tuoman likviditeetin ansiosta ensisijainen vaikutus kiinteis-
tömarkkinoilla näkyi kuitenkin ennen kaikkea vuokramarkkinoiden
kasvaneena epävarmuutena.
Metsäkiinteistökauppa jatkui koronapandemian keskelläkin varsin
vilkkaana. Suomessa rahastojen sijoituspolitiikkaan sopivia ja tuot-
totavoitteet täyttäviä metsäkiinteistöjä on kuitenkin ollut aiempaa
vaikeampi löytää. Baltian maiden metsätilamarkkinoilta kohteita
löytyy sen sijaan kohtuullisesti. Puumarkkinoilla vuosi oli tavallista
haasteellisempi: taloustilanne heikkeni, vuoden alkupuolella käytiin
työtaisteluita ja leuto sää vaikeutti hakkuita. Koronapandemian vai-
kutukset puumarkkinoille jäivät kuitenkin verraten lieviksi ja puun
kysyntätilanne säilyi edelleen hyvänä. Puun hinnat laskivat edellis-
vuodesta, mutta ne olivat edelleen yli pitkän aikavälin keskiarvon.
Koronapandemian aiheuttama epävarmuus heijastui voimakkaasti
sijoittajien käyttäytymiseen ja johti kriisin alkaessa merkittäviin ra-
hastopääomien lunastuksiin. Suomen Sijoitustutkimuksen Rahas-
toraportin mukaan eniten lunastuksia tehtiin kriisin alkumetreillä
maaliskuussa 2020, jolloin Suomeen rekisteröidyistä rahastoista
lunastettiin varoja nettomääräisesti 4,5 miljardin euron edestä. Ra-
hastojen pääomat laskivat kurssilaskun ja lunastusten seurauksena
alimmillaan 106 miljardiin euroon maaliskuun lopussa. Huhtikuun
jälkeen rahastojen nettomerkinnät kääntyivät jälleen positiivisiksi,
ja vuoden lopussa rahastojen pääomat olivat nousseet ennätysta-
solle 132 miljardiin euroon. Koko vuoden nettomerkinnät Suomeen
rekisteröityihin rahastoihin olivat yhteensä 1,2 miljardia euroa.
Konsernin liikevaihto ja tuloskehitys
vuonna 2020
United Bankers -konsernin liikevaihto (liiketoiminnan tuotot) kohosi
tilikaudella 34,4 miljoonaan euroon (32,5 milj. euroa) kasvaen 5,8
prosenttia edellisvuodesta.
Konsernin operatiivinen käyttökate tilikaudelta kasvoi 22,5 prosent-
tia 10,3 miljoonaan euroon (8,4 milj. euroa). Tuloksen kasvuun vai-
kutti erityisesti rahastojen suotuisana jatkunut palkkiokehitys. Myös
operatiivinen liikevoitto kohosi selvästi ja oli 8,6 miljoonaa euroa
(6,7 milj. euroa), kasvua 29,1 prosenttia edellisvuoteen nähden.
Konsernin liikevoitto kasvoi 40,8 prosentilla 8,4 miljoonaan euroon
(5,9 milj. euroa). Osakekohtainen tulos oli 0,60 euroa (0,44 euroa).
Koronaviruksen laajeneminen pandemiaksi ja yhteiskuntien sulke-
minen tekivät alkuvuoden toimintaympäristöstä poikkeuksellisen
haastavan. Koronakriisin aiheuttama epävarmuus heijastui läpi
vuoden selvästi sekä United Bankersin varainhoitotuotteiden ja
-palveluiden että pääomamarkkinapalveluiden kysyntään. Keskus-
pankkien elvyttävä rahapolitiikka sekä valtioiden taloudelle suun-
taamat tukipaketit palauttivat markkinoiden ja sijoittajien luotta-
liikevaihdon kehitys
MEUR
29,7
2018
34,4
2020
32,5
2019
41
musta vähitellen. Epävarmuuden asteittaisen vähenemisen myötä
myös varainhoidon ja pääomamarkkinapalveluiden kysyntä vahvis-
tuivat loppuvuotta kohti.
Merkittävin osuus varainhoitosegmentin palkkioista muodostui ra-
hastoista saaduista palkkioista. Sekä hallinnointi- että tuottopalkki-
ot kasvoivat edelliseen tilikauteen verrattuna. Tuottopalkkioihin vai-
kutti ennen kaikkea metsärahastojen suotuisa kehitys. Kesäkuussa
United Bankers myi yhdessä muiden yhtiömiesten kanssa UB
Nordic Forest Fund I Ky -rahastonsa metsäalueet eurooppalaisel-
le vakuutusalan konsernille. UB Nordic Forest Management Oy:n
kaupan yhteydessä saamasta 4,1 miljoonan euron tuottopalkkiosta
2,8 miljoonaa euroa kirjautui United Bankersin tilikauden tulokseen.
Rahastojen lisäksi myös omaisuudenhoidon palkkiot kasvoivat.
Strukturoiduista sijoituslainoista saadut tuotot sen sijaan jatkoivat
vuoden aikana laskutrendiään markkinaympäristön ollessa niiden
kannalta poikkeuksellisen haasteellinen. Pääomamarkkinapalvelui-
den tulos parani vuoden jälkimmäisen puoliskon myönteisen ke-
hityksen seurauksena, kun palveluiden kysyntä elpyi koronakriisin
alkuvuonna aiheuttaman epävarmuuden jälkeen. United Bankersin
omien sijoitusten tuotto oli vuoden ensimmäisellä puoliskolla 0,5
miljoonaa euroa negatiivinen mutta loppuvuoden aikana myös
omien sijoitusten koko vuoden tuotot kääntyivät positiivisiksi.
operatiivinen
käyttökate
MEUR
5,7
8,4
10,3
2018
2019
2020
operatiivinen
liikevoitto
MEUR
4,0
6,7
8,6
2018
2019
2020
liikevoitto
MEUR
5,4
5,9
8,4
2018
2019
2020
Vuoden 2020 tulos kokonaisuudessaan kertoo, että United Ban-
kers onnistui poikkeusolosuhteet huomioiden erinomaisesti. Liike-
toimintaa onnistuttiin kasvattamaan haasteellisessa toimintaym-
päristössä, vaikka merkittävä osa vuodesta töitä tehtiin etänä ja
asiakaskohtaamisia oli selvästi suunniteltua vähemmän. UB Pank-
kiiriliikkeen integraation viimeistelyä jatkettiin suunnitellusti ja myyn-
nillisiä synergioita saavutettiin edelleen.
Henkilöstömäärä kokopäivätoimisiksi muutettuna laski hieman
edellisvuodesta ja oli vuoden lopussa 129 henkilöä (135 henkilöä
31.12.2019). Tästä määräaikaista henkilöstöä oli yhteensä 10 hen-
kilöä (7 henkilöä 31.12.2019). Kokonaisuudessaan yhtiön kulut las-
kivat hieman edelliseen tilikauteen nähden. Sekä henkilöstö- että
muut hallintokulut laskivat ja olivat yhteensä 18,6 miljoonaa euroa
(19,2 milj. euroa). Liiketoiminnan muut kulut olivat 1,0 miljoonaa
euroa ja ne sisältävät muun muassa United Bankersin pörssilistalle
siirtymisen kertaluonteisia kuluja 0,2 miljoonaa euroa. Kulu-tuotto-
suhde parani edellisvuoden lopun tilanteeseen nähden ja oli 0,74
(0,80).
Lisätietoa taloudellista kehitystä kuvaavista luvuista löytyy toiminta-
kertomuksen liitteenä olevista tunnuslukutaulukoista.
4 2
VARAINHOITO 1 000 euroa 2020 2019 muutos-%*
RAHASTOT
Hallinnointipalkkiot 15 533 13 269 17,1
Tuottopalkkiot 7 026 5 663 24,1
Merkintä- ja lunastuspalkkiot 1 708 1 886 -9,4
Tuotot rahastoista 24 267 20 818 16,6
Palkkiokulut -2 468 -2 459 -0,4
Nettotuotot rahastoista 21 800 18 360 18,7
OMAISUUDENHOITO
Omaisuudenhoidon palkkiot 4 633 4 140 11,9
Palkkiokulut -1 355 -1 012 -33,9
Nettotuotot omaisuudenhoidosta 3 279 3 128 4,8
STRUKTUROIDUT SIJOITUKSET
Palkkiot strukturoiduista sijoituksista 2 036 3 185 -36,1
Palkkiokulut -436 -368 -18,4
Nettotuotot strukturoiduista sijoituksista 1 600 2 817 -43,2
VARAINHOIDON PALKKIOTUOTOT 30 937 28 144 9,9
VARAINHOIDON NETTOPALKKIOTUOTOT 26 678 24 305 9,8
* Muutos-% laskettu todellisten lukujen mukaan, taulukossa pyöristetyt luvut.
varainhoitoliiketoiminnan palkkiotuotot
Liiketoiminnat
VARAINHOITOLIIKETOIMINTA
United Bankersin varainhoitoliiketoimintaan kuuluvat rahastot,
omaisuudenhoito, arvopaperinvälitys ja strukturoidut sijoitustuot-
teet.
United Bankers on reaaliomaisuussijoitusten edelläkävijä pohjois-
maisilla markkinoilla. United Bankersin rahastovalikoimaan kuulu-
vat monipuoliset reaaliomaisuusrahastot, joihin lukeutuvat suoriin
kiinteistökohteisiin sijoittavat rahastot, kiinteistöosakerahastot,
infrastruktuuriosakerahastot ja metsärahastot. United Bankersin
rahastovalikoimaan kuuluvat lisäksi osake-, korko- ja monistrate-
giarahastot.
Konsernin varainhoitoliiketoiminnan palkkiotuotot kasvoivat edellis-
vuodesta 10,7 prosentilla yhteensä 31,1 miljoonaan euroon (28,1
milj. euroa). Varainhoitoliiketoiminnan palkkioista suurimman osuu-
den muodostivat rahastoista saadut tuotot, jotka olivat 24,3 miljoo-
naa euroa (20,8 milj. euroa), kasvua 16,6 prosenttia edellisvuoteen
nähden. Omaisuudenhoidon palkkiot kasvoivat puolestaan 11,9
prosenttia 4,6 miljoonaan euroon (4,1 milj. euroa). Strukturoitujen
sijoitustuotteiden palkkiot pysyivät laskusuunnassa ja ne jäivät 2,0
miljoonaan euroon (3,2 milj. euroa), laskua 36,1 prosenttia. Ko-
konaisuudessaan varainhoidon nettopalkkiotuotot kasvoivat 9,8
prosenttia 26,7 miljoonaan euroon (24,3 milj. euroa). Varainhoitolii-
ketoiminnan käyttökate kohosi tilikaudella 10,6 miljoonaan euroon
(8,8 milj. euroa) kasvaen 19,6 prosentilla.
Koronaviruspandemian aiheuttama kriisi vaikutti voimakkaasti
pääomamarkkinoiden kehitykseen vuonna 2020 ja lähes kaikkien
omaisuusluokkien arvot laskivat voimakkaasti alkukevään aika-
na. Alkuvuoden laaja-alaisen notkahduksen seurauksena United
Bankersin rahastojen tuottokehitys jäi koko vuoden osalta varsin
vaatimattomaksi. Parhaiten vuoden aikana menestyivät United
Bankersin metsärahastot, joiden kaikkien tuotto oli selvästi posi-
tiivinen. Myös kiinteistörahastot antoivat positiivisen tuoton. Osa-
4 3
kerahastoista parhaiten tuotti UB HR Suomi ja korkorahastoista
Erikoissijoitusrahasto UB High Yield. Heikointa kehitystä nähtiin
kansainvälisille kiinteistömarkkinoille sijoittavissa REIT-rahastoissa
sekä infrastruktuuriosakerahastoissa, joiden toimialoista osa kärsi
voimakkaasti koronakriisin vaikutuksista.
United Bankers toi vuoden aikana markkinoille neljä uutta rahastoa:
laajasti kansainvälisille osakemarkkinoille sijoittavan Erikoissijoitus-
rahasto UB Maailman, eurooppalaisiin yrityslainoihin sijoittavan
Erikoissijoitusrahasto UB High Yieldin, eurooppalaisiin joukkovel-
kakirjalainoihin sijoittavan UB Lyhyt Korko -rahaston sekä globaa-
lin osakerahaston Erikoissijoitusrahasto UB Thales Argon. Uusista
rahastoista UB Thales Argo saavutti välittömästi suuren suosion.
Joulukuun alussa toimintansa aloittanut rahasto ehti vuoden lopun
kahden merkintäikkunansa aikana kerätä pääomia yli 20 miljoonaa
euroa.
United Bankersin tytäryhtiö UB Rahastoyhtiö Oy käynnisti tilikau-
della hallinnointiyhteistyön oppimisalan kasvuyhtiöihin sijoittavan
Sparkmind Fund Ky -rahaston vastuunalaisen yhtiömiehen Spark-
mind.vc:n (EduImpact Venture Capital Oy) kanssa. Toukokuussa
United Bankers hankki lisäksi 5,6 prosentin suuruisen omistus-
osuuden rahaston sijoitustoimintaa hoitavasta Sparkmind.vc:stä.
Huoli koronaviruspandemian vaikutuksista talouteen aiheutti voi-
makasta heilahtelua sijoitusmarkkinoilla ja vaikutti varainhoitotuot-
teiden ja -palveluiden kysyntään. Vaikeassa markkinaympäristössä
varainhoitotuotteiden ja -palveluiden kokonaismyynti jäi edellisvuo-
desta mutta saavutti kuitenkin 528,9 miljoonan euron tason (694,5
milj. euroa). Onnistumisiin myynnissä voidaan lukea Ruotsi, jossa
reaaliomaisuusrahastojen kysyntä instituutioasiakkaiden parissa
jatkoi suotuisaa kehitystään. Varakkaille yksityisasiakkaille suun-
nattujen Private Investment Officen varainhoitopalveluiden kysyntä
pysyi niin ikään kasvussa.
Erityisen vaikea ajankohta koko sijoitusmarkkinoiden näkökulmas-
ta osui maalis-huhtikuulle, jolloin rahastoista lunastettiin pääomia
lähes paniikinomaisesti. Lunastukset kohdistuivat käytännössä
kaikkiin rahastotyyppeihin. Myös United Bankersin rahastoista lu-
nastettiin tavallista enemmän sijoituksia epävarmuuden ollessa
suurimmillaan. Kesää kohti mentäessä tilanne kuitenkin rauhoittui
markkinoilla, ja United Bankersin rahastojen yhteenlasketut netto-
merkinnät olivat alkuvuoden osalta positiiviset.
Kokonaisuutena United Bankersin rahastot keräsivät vuoden ai-
kana positiiviset nettomerkinnät, yhteensä 191,8 miljoonaa euroa.
Luku sisältää Ky-muotoisten rahastojen kutsutut pääomat. Suo-
men Sijoitustutkimuksen Rahastoraportin tilastot kertovat omalta
osaltaan United Bankersin vahvuudesta kilpailijakentässä. United
Bankers keräsi kaikista Suomeen rekisteröidyistä rahastoyhtiöis-
tä kolmanneksi eniten nettomerkintöjä vuonna 2020, heti kahden
Suomen suurimpiin kuuluvan pankin jälkeen.
Rahastojen osuus kokonaismyynnistä oli yhteensä 64,3 prosenttia.
Vuoden lopussa United Bankersin hallinnoitavasta varallisuudesta
yhteensä 2 217 miljoonaa euroa oli sijoitettuina rahastoihin. Edel-
lä mainituista rahastopääomista yli 61 prosenttia, yhteensä 1 361
miljoonaa euroa, oli sijoitettuna reaaliomaisuussijoituksiin. United
Bankers on laajentamassa reaaliomaisuusrahastojen tarjontaa
myös muualla Euroopassa. Osana kansainvälisen myynnin kehit-
tämistä yhtiö notifioi vuonna 2020 ensimmäiset rahastot Saksaan
ja Luxemburgiin. Koronapandemiatilanne hidasti kuitenkin useita
muita projektiin liittyviä suunniteltuja toimenpiteitä.
Strukturoitujen sijoitustuotteiden myynti heikkeni vaikeassa mark-
kinaympäristössä. Vuoden aikana tuotiin markkinoille yhteensä 35
strukturoitua sijoituslainaa, joiden volyymi oli yhteensä 51,4 miljoo-
naa euroa (64,1 milj. euroa).
varainhoitoliiketoiminnan kannattavuus
VARAINHOITO 1 000 euroa 2020 2019 muutos-%*
LIIKEVAIHTO 31 135 28 123 10,7
Palkkiokulut -4 258 -3 839 10,9
Hallintokulut ja muut kulut -16 298 -15 439 5,6
KÄYTTÖKATE 10 579 8 845 19,6
* Muutos-% laskettu todellisten lukujen mukaan, taulukossa pyöristetyt luvut.
4 4
METSÄRAHASTOT
Suomalainen metsä tarjoaa erinomaisen tavan hajauttaa sijoitus-
varoja kohteeseen, joka tarjoaa vakaata, finanssimarkkinoiden
kehityksestä riippumatonta tuottoa. Lisäksi metsäomaisuus istuu
hyvin vastuullisen sijoittamisen maailmaan – hyvin hoidettu metsä
on merkittävä hiilivarasto ja -nielu. United Bankersin metsärahastot
tarjoavat sijoittajille hajautetun ja ammattimaisesti hoidetun metsä-
portfolion, joka mahdollistaa vaivattoman tavan sijoittaa kiinnosta-
vaan reaaliomaisuusluokkaan.
Metsärahastoliiketoiminnan vaikutus United Bankersin varainhoi-
tosegmentin tulokseen oli merkittävä. Metsärahastojen osuus yh-
teenlasketuista hallinnointi- ja tuottopalkkioista sekä merkintä- ja
lunastuspalkkioista oli 44,8 prosenttia. Kesäkuussa United Bankers
myi yhdessä muiden yhtiömiesten kanssa ensimmäisen metsära-
hastonsa UB Nordic Forest Fund I:n metsäomistukset euroop-
palaiselle vakuutusalan konsernille. Kasvava kiinnostus metsään
omaisuuslajina on johtanut tilanteeseen, jossa suurista tilakokonai-
suuksista ollaan valmiita maksamaan merkittävästi korkeampi hin-
ta kuin pienissä tilakaupoissa. UB Nordic Forest Fund I:n kaupassa
se näkyi yli 17 prosentin preemiona suhteessa rahaston viimeiseen
arvonlaskentaan. UB Nordic Forest Fund I:n sijoittajat saivat sijoi-
tukselleen kuuden vuoden aikana 10,41 prosentin vuotuisen tuoton
(IRR).
UB Nordic Forest Fund I:n myynnin jälkeen United Bankersilla on
edelleen kolme metsätiloihin sijoittavaa rahastoa: Erikoissijoitusra-
hasto UB Metsä sekä UB Nordic Forest Fund II ja III Ky -pääoma-
rahastot. UB Nordic Forest Fund I:n myynnistä huolimatta metsä-
rahastojen pääomat kasvoivat vuoden aikana yhteensä 435,0
miljoonaan euroon (392,9 milj. euroa).
UB Nordic Forest Fund II -rahasto on suljettu uusilta sijoituksilta
mutta Suomen ja Baltian metsäkiinteistöihin varansa sijoittavan UB
Nordic Forest Fund III -rahaston varainhankinta jatkui tilikaudella.
Rahasto oli vuoden loppuun mennessä kerännyt yhteensä 60,6
miljoonaa euroa sijoitussitoumuksia, ja kaikki pääomat oli myös
kutsuttu. Rahaston tavoitekoko on 100 miljoonaa euroa. Rahasto
hankki vuoden aikana useita metsätiloja ja sillä oli katsauskauden
päättyessä metsäomaisuutta yhteensä yli 17 000 hehtaaria, josta
Suomessa noin 6 500, Virossa noin 6 600 ja Latviassa noin 4 000
hehtaaria.
United Bankersin suosituimpiin rahastoihin kuuluva Erikoissijoitus-
rahasto UB Metsä jouduttiin sulkemaan merkinnöiltä sekä maalis-
kuussa että syyskuussa. Merkintöjen suuresta määrästä johtuen
käteisvarojen osuus rahastossa oli kasvanut tavoitetasoa selvästi
suuremmaksi. Merkintöjen vastaanottamisen rajoittamisella pyrittiin
nostamaan rahaston sijoitusastetta ja turvaamaan näin rahaston
osuudenomistajien etu.
United Bankers on johtava pohjoismainen metsärahastotalo ja
neljänneksi suurin yksityinen metsänomistaja Suomessa. United
Bankersin rahastojen omistamien tilojen pinta-ala Suomessa ja
Baltiassa on yhteensä noin 117 600 hehtaaria. Hoidettavan metsä-
varallisuuden määrää kasvatetaan aktiivisesti myös vuonna 2021
kaikilla markkinoilla, joissa rahastot toimivat. Lisäksi yhtiö arvioi
myös mahdollisuuksia edelleen laajentaa metsäomistusten maan-
tieteellistä kohdemarkkina-aluetta sekä uusia tapoja sijoittaa met-
sään.
4 5
United Bankers on johtava
pohjoismainen metsärahastotalo
ja neljänneksi suurin yksityinen
metsänomistaja Suomessa.
United Bankersin rahastojen
omistamien tilojen pinta-ala
Suomessa ja Baltiassa on
yhteensä noin 117 600
hehtaaria.
4 6
KIINTEISTÖRAHASTOT
Matalien korkojen ympäristössä kiinnostus kiinteistörahastoihin säi-
lyi hyvänä. Metsärahastojen lisäksi United Bankersin suosituimpiin
rahastoihin kuuluivatkin Erikoissijoitusrahasto UB Suomi Kiinteistöt
ja Erikoissijoitusrahasto UB Pohjoismaiset Liikekiinteistöt.
Koronapandemia hidasti keväällä aktiviteettia myös kiinteistö-
markkinoilla, kun suunniteltuja kauppoja lykättiin tuonnemmaksi.
Loppuvuotta kohti mentäessä kiinteistökauppojen määrä alkoi kui-
tenkin palautua normaalille tasolleen. Vakaan taloutensa ansiosta
Pohjoismaat kiinnostavat myös kansainvälisiä sijoittajia, mikä tukee
osaltaan United Bankersin kiinteistörahastojen näkymiä myös jat-
kossa.
UB Suomi Kiinteistöt nosti sijoitusastettaan erityisesti vuoden lop-
pupuolella. Rahasto sopi muun muassa kahden vuokra-asuntokoh-
teen ja pysäköintilaitoksen toteuttamisesta Tampereella yhteistyös-
sä SRV:n kanssa. Kalevankulmassa lähellä keskustaa sijaitsevien
kohteiden rakennustyöt aloitetaan vuoden 2021 alkupuoliskolla.
Hyvältä liikepaikalta, Vantaan Tammistosta, hankittiin puolestaan
toimitilakiinteistö, jonka ankkurivuokralaisena toimii Kesko. Vuo-
den lopussa rahaston koko oli yli 140 miljoonaa euroa (GAV) ja
sen omistama kiinteistövarallisuus lähes 90 miljoonaa euroa. UB
Suomi Kiinteistöjen tuotto vuonna 2020 oli 5,49 prosenttia (I-sarja).
UB Pohjoismaiset Liikekiinteistöt -rahaston kiinteistösalkun koos-
tumus osoittautui toimivaksi koronakriisin aiheuttamissa poikkeus-
olosuhteissa. Rahaston kiinteistöportfoliosta yli puolet muodostuu
tuotanto- ja logistiikkakiinteistöistä, joiden näkymiä tukevat myös
pitkän aikavälin megatrendit. Useasta rahaston osittain omista-
masta pohjoismaisesta kohteesta on tehty myös ostotarjouksia.
Rahaston koko vuoden tuottoa rasitti vuoden ensimmäiselle neljän-
nekselle osunut Norjan ja Ruotsin kruunujen voimakas heikentymi-
nen, joka aiheutui koronakriisistä. Loppuvuoden hyvän kehityksen
myötä koko vuoden tuotosta muodostui kuitenkin selvästi positii-
vinen, 3,67 prosenttia (I-sarja). Vuoden lopussa rahaston koko oli
noin 270 miljoonaa euroa (GAV) ja kiinteistövarallisuus yhteensä
yli 350 miljoonaa euroa (sisältää vähemmistöosuuksien velat). Ra-
haston korkean sijoitusasteen ansiosta näkymät nykyisessä mark-
kinaympäristössä vaikuttavat varsin suotuisilta.
47
Pääomamarkkinapalveluliiketoiminta
United Bankersin pääomamarkkinapalveluihin kuuluvat tytäryhtiöi-
den UB Securities Oy:n ja UB Rahoitus Oy:n palvelut.
United Bankers siirsi toukokuussa arvopaperinvälityksen koko-
naisuudessaan UB Omaisuudenhoidon alla toimivaan yksikköön.
Aiemmin osakkeiden ja joukkovelkakirjalainojen välityspalvelua on
tarjottu sekä UB Securitiesissa että UB Omaisuudenhoidossa. Toi-
mintojen uudelleenjärjestelyn tavoitteena on lisätä välitystoiminnan
tehokkuutta, yksinkertaistaa prosesseja sekä lisätä sisäisiä syner-
gioita. Järjestelyn myötä UB Securitiesin arvopaperinvälityksen
asiakkaat siirtyivät UB Omaisuudenhoitoon ja siten myös näiden
palkkiot raportoidaan varainhoitosegmentin välityspalkkioissa.
Pääomamarkkinapalveluiden palkkiot laskivat 17,5 prosenttia 3,0
miljoonaan euroon (3,7 milj. euroa) vuonna 2020. Pääomamark-
kinapalveluliiketoiminnan nettopalkkiotuotot olivat yhteensä 2,7
miljoonaa euroa (3,0 milj. euroa), laskua 11,2 prosenttia edellisvuo-
teen nähden. Pääomamarkkinapalveluiden palkkiotuottojen las-
kuun vaikutti osaltaan UB Securitiesin arvopaperinvälitystoiminnan
siirtyminen toukokuussa UB Omaisuudenhoitoon. UB Securitiesin
aktiviteetti pääomamarkkinatransaktioissa puolestaan parani vuo-
den 2020 loppua kohti mentäessä ja yhtiön palkkiotuotot kasvoivat
niiden osalta noin 20 prosentilla edeltävään vuoteen nähden. Myös
kannattavuus parani merkittävästi yritys- ja rahoitusjärjestelyihin liit-
tyvissä neuvonantopalveluissa. Pääomamarkkinapalveluiden käyt-
pääomamarkkinapalveluliiketoiminnan palkkiotuotot
PÄÄOMAMARKKINAPALVELUT 1 000 euroa 2020 2019 muutos-%*
Palkkiot pääomamarkkinapalveluista 3 032 3 676 -17,5
Palkkiokulut -355 -662 -46,4
PÄÄOMAMARKKINAPALVELUIDEN NETTOPALKKIOTUOTOT 2 677 3 013 -11,2
* Muutos-% laskettu todellisten lukujen mukaan, taulukossa pyöristetyt luvut.
tökate kohosi tilikaudella 1,1 miljoonaan euroon (0,3 milj. euroa),
kasvua peräti 219,7 prosenttia.
UB Securitiesin tilikaudella järjestämiin pääomamarkkinatransak-
tioihin lukeutuivat: toimiminen Enersense International Oyj:n neu-
vonantajana sen ostaessa Empower Oyj:n koko osakekannan ja
järjestäessä rajatulle sijoittajajoukolle suunnatun osakeannin yritys-
oston rahoittamiseksi sekä toimiminen Kontino Oy:n neuvonantaja-
na, kun Kontino myi liiketoimintansa Onvest Oy:n omistamalle Feon
Oy:lle. Marras-joulukuussa UB Securities järjesti Helsingin pörssin
päälistalla olevien Incap Oyj:n ja Componenta Oyj:n merkintäoike-
usannit. Lisäksi yhtiö järjesti ruotsalaisen Arctic Minerals AB:n ra-
jatulle sijoittajajoukolle suunnatun osakeannin. UB Securities toimii
Arctic Mineralsin hyväksyttynä neuvonantajana First North Growth
Market -markkinapaikalla Ruotsissa sekä Herantis Pharma Oyj:n
hyväksyttynä neuvonantajana First North Growth Market -markki-
napaikalla Suomessa ja Ruotsissa.
UB Rahoituksen lainamuotoisen joukkorahoitusalustan kautta väli-
tettyjen yrityslainojen volyymit laskivat edelliseen vuoteen nähden,
kun valtaosa rahoitusasiakkaiden investoinneista siirtyi koronaviru-
sepidemian keskellä myöhäisempään ajankohtaan. UB Rahoitus
on toimintansa aikana välittänyt lainapääomia yhteensä 52,6 mil-
joonan euron edestä (50,0 milj. euroa).
4 8
pääomamarkkinapalveluliiketoiminnan kannattavuus
PÄÄOMAMARKKINAPALVELUT 1 000 euroa 2020 2019 muutos-%*
LIIKEVAIHTO 3 398 4 080 -16,7
Palkkiokulut -355 -662 -46,4
Hallintokulut ja muut kulut -1 938 -3 072 -36,9
KÄYTTÖKATE 1 105 346 219,7
* Muutos-% laskettu todellisten lukujen mukaan, taulukossa pyöristetyt luvut.
Tase ja vakavaraisuus
United Bankers -konsernin taseen loppusumma 31.12.2020 oli
58,4 miljoonaa euroa (62,3 milj. euroa 31.12.2019). Konsernin oma
pääoma oli tilikauden lopussa 39,1 miljoonaa euroa (37,1 milj. eu-
roa 31.12.2019). Konsernin rahavarat 31.12.2020 olivat 10,1 miljoo-
naa euroa (12,1 milj. euroa 31.12.2019). Konserni on nostanut 2,0
miljoonan euron lainan, joka erääntyy maksettavaksi 13.7.2022. Li-
säksi Konsernilla on käytettävissään 3 miljoonan euron luottolimiitti,
joka tilikauden lopussa oli nostamatta.
Konsernin vakavaraisuuslaskennassa sovelletaan luottoriskin ja
markkinariskin laskemiseen standardimenetelmää ja operatiivisen
riskin laskemiseen perusmenetelmää. Konsernin vakavaraisuus on
edelleen hyvällä tasolla. Konsernin ydinpääoma per 31.12.2020 oli
13,0 miljoonaa euroa (13,5 miljoonaa euroa 31.12.2019) ja vaka-
varaisuussuhdeluku oli 17,8 prosenttia, joka ylittää selvästi viran-
omaisten asettaman 8 prosentin vaatimuksen. Konsernin johto
on asettanut vakavaraisuudelle 13 prosentin minimitavoitetason.
Konsernin omavaraisuusaste oli 66,8 prosenttia 31.12.2020 (59,5
prosenttia 31.12.2019) ja vähimmäisomavaraisuusaste oli 24,1
prosenttia.
Lisätietoja taseesta löytyy konsernin tilinpäätöksestä ja vakavarai-
suudesta vuosikertomuksen vakavaraisuus-osiosta.
Vastuullisuus
United Bankersille vastuullisesti toimiminen tarkoittaa jatkuvaa toi-
minnan kehittämistä yhä vastuullisempaan suuntaan yhdessä yh-
tiön sidosryhmien kanssa. Vastuullisuus on myös keskeinen osa
konsernin tarjoamia sijoituspalveluja sekä osa konsernin kokonais-
riskienhallintaa. Vastuullisuuteen liittyviä toimenpiteitä ja hankkeita
on kuvattu tarkemmin vuosikertomuksen Vastuullisuus-osiossa si-
vulla 54.
Yhtiökokouksen päätökset
United Bankers Oyj:n 31.3.2020 pidetyssä varsinaisessa yhtiöko-
kouksessa päätettiin seuraavista asioista:
Tilinpäätöksen vahvistaminen, taseen osoittaman voi-
ton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen
United Bankers Oyj:n varsinainen yhtiökokous vahvisti tilinpäätök-
sen ja vahvisti osingoksi hallituksen ehdotuksen mukaisesti 0,43
euroa osakkeelta. Osinko maksettiin osakkeenomistajalle, joka
täsmäytyspäivänä 2.4.2020 oli merkitty Euroclear Finland Oy:n pi-
tämään osakasluetteloon. Osinko maksettiin 9.4.2020.
Vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille
sekä toimitusjohtajalle
Hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle myönnettiin vastuuvapaus
tilikaudelta 1.1.–31.12.2019.
Hallituksen jäsenten lukumäärä, jäsenet ja palkkiot
Hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistettiin seitsemän hen-
kilöä. Hallituksen jäseniksi valittiin uudelleen Johan Linder, Antti
Asunmaa, Rasmus Finnilä, Rainer Häggblom, Tarja Pääkkönen
ja Lennart Robertsson. Uudeksi hallituksen jäseneksi valittiin Eero
Suomela.
4 9
Hallituksen puheenjohtajalle maksetaan palkkioita seuraavan var-
sinaisen yhtiökokouksen loppuun päättyvältä toimikaudelta 30 000
euroa ja hallituksen jäsenelle, joka ei työskentele UB-konsernin pal-
veluksessa, maksetaan toimikaudelta 20 000 euroa. Palkkiot katta-
vat myös valiokuntatyön. Hallituksen jäsenelle, joka työskentelee
UB-konsernin palveluksessa, ei makseta palkkiota.
Tilintarkastajan valinta ja palkkio
Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin uudelleen tilintarkastusyhteisö Oy
Tuokko Ltd, joka on ilmoittanut nimeävänsä päävastuulliseksi tilin-
tarkastajaksi KHT Janne Elon. Tilintarkastajalle päätettiin maksaa
palkkio yhtiön hyväksymän laskun mukaan.
Hallituksen valtuuttaminen päättämään osakeannista ja
osakkeeseen oikeuttavien erityisten oikeuksien antami-
sesta
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään yhdestä tai useam-
masta maksullisesta ja/tai maksuttomasta yhtiön osakkeiden osa-
keannista tai osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osak-
keeseen oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai
useammassa erässä.
Valtuutuksen nojalla voidaan antaa enintään 500 000 yhtiön uutta tai
hallussa olevaa A-sarjan osaketta, mikä vastasi noin 4,79 prosent-
tia yhtiön kaikista osakkeista yhtiökokouskutsun päivämääränä.
Hallitus voi päättää osakeannista suunnatusti eli osakkeenomis-
tajien etuoikeudesta poiketen ja erityisten oikeuksien antamisesta
osakeyhtiölaissa mainituin edellytyksin.
Valtuutusta voidaan käyttää esimerkiksi yrityskauppojen tai -järjes-
telyjen rahoittamiseen ja toteuttamiseen, yhtiön taseen ja rahoitus-
aseman vahvistamiseen, investointien tai yhtiön osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän toteuttamiseen ja/tai muihin hallituksen
päättämiin tarkoituksiin. Valtuutusta voidaan käyttää myös mak-
suttomaan osakeantiin yhtiölle itselleen. Hallitus valtuutetaan osa-
keyhtiölain sallimissa rajoissa päättämään kaikista muista osakkei-
den ja osakkeeseen oikeuttavien erityisten oikeuksien antamiseen
liittyvistä seikoista ja ehdoista sekä annettaviin osakkeisiin tai osak-
keeseen oikeuttavien erityisiin oikeuksiin liittyvistä oikeuksista.
Valtuutus on voimassa viisi vuotta yhtiökokouksen päätöksestä.
Valtuutus kumosi ylimääräisen yhtiökokouksen 8.1.2018 hallituk-
selle antaman valtuutuksen päättää osakeanneista ja osakkeeseen
oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta.
Hallituksen valtuuttaminen päättämään omien osakkei-
den hankkimisesta
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään enintään 100 000 yh-
tiön oman A-sarjan osakkeen hankkimisesta yhtiön vapaalla omalla
pääomalla. Ehdotettu osakemäärä vastasi noin 0,96 prosenttia yh-
tiön kaikista osakkeista yhtiökokouskutsun päivämääränä. Hankin-
ta voidaan tehdä yhdessä tai useammassa erässä.
Hallitus valtuutettiin muutoin päättämään hankinnan kaikista eh-
doista mukaan lukien sen, miten osakkeita hankitaan. Omia osak-
keita voidaan hankkia suunnatusti tai osakkeenomistajien omista-
mien osakkeiden suhteessa. A-sarjan osakkeiden osakekohtainen
hankintahinta on hankintapäivänä First North Growth Market Fin-
land -markkinapaikan kaupankäynnissä muodostuva hinta tai muu
markkinaehtoinen hinta.
Osakkeet voidaan hankkia yhtiön pääomarakenteen kehittämisek-
si, yrityskauppojen, investointien tai muiden yhtiön liiketoimintaan
kuuluvien järjestelyiden rahoittamiseksi tai toteuttamiseksi tai käy-
tettäväksi osana yhtiön osakepohjaista kannustinjärjestelmää tai
muutoin edelleen luovutettaviksi tai mitätöitäviksi, mikäli se on yhti-
ön ja osakkeenomistajien kannalta perusteltua.
Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen
päättymiseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2021 asti. Valtuutus
kumosi varsinaisen yhtiökokouksen 20.3.2019 hallitukselle anta-
man omien osakkeiden hankintavaltuutuksen.
Konsernirakenteen muutokset
United Bankers Oyj:n tytäryhtiö UB Omaisuudenhoito Oy hankki
helmikuussa 20 prosentin lisäosuuden UB Yritysrahoitus Oy:n osa-
kekannasta. Kaupan myötä UB Omaisuudenhoidon omistus UB
Yritysrahoituksessa kasvoi 60 prosentista 80 prosenttiin.
5 0
United Bankersin osakkeet
ja osakepääoma
Yhtiön osakepääoma on 5 437 977,81 euroa. Osakepääoma nousi
tilikaudella UB Real Asset Management Oy:n vähemmistöosuuden
hankintaan liittyvän lisäkauppahinnan maksun seurauksena. Kaup-
pa toteutui vuonna 2017. Vuodelta 2019 lisäkauppahinnaksi täs-
mentyi 0,39 miljoonaa euroa ja siitä noin 76 prosenttia maksettiin
myyjille United Bankersin osakkeina ja noin 24 prosenttia käteisenä
kaupan ehtojen mukaisesti. Lisäkauppahinnan maksu osakkeina
toteutettiin 13.3.2020 luovuttamalla suunnatusti yhtiön hallussa
olevia omia osakkeita. Merkintähinta kirjattiin osakepääomaan.
Omia A-sarjan osakkeita luovutettiin yhteensä 33 000 kappaletta.
Hallituksen päätös perustui United Bankersin ylimääräisen yhtiöko-
kouksen 8.1.2018 hallitukselle antamaan antivaltuutukseen.
Yhtiöllä on kaksi osakesarjaa, A- ja B-sarja. A-sarjan osake tuot-
taa kymmenen (10) ääntä ja B-sarjan osake yhden (1) äänen. A-
ja B-sarjan osakkeilla on yhtäläinen oikeus osinkoon sekä muihin
osakkeenomistajien oikeuksiin. B-sarjan osakkeita ei ole toistaisek-
si annettu. United Bankersin osakkeita oli 31.12.2020 yhteensä 10
441 909.
Yhtiöllä oli 31.12.2020 hallussaan 39 711 omaa osaketta.
United Bankers Oyj:n osakkeen päätöskurssi 31.12.2020 oli 10,70
euroa (8,80 euroa 31.12.2019). Vuoden alin päätöskurssi oli 6,65
euroa ja ylin 10,70 euroa. United Bankersin osakkeita vaihdettiin
tilikauden aikana yhteensä 761 039 kappaletta (995 308 kappalet-
ta). Osakkeiden yhteenlaskettu markkina-arvo oli 111,7 miljoonaa
euroa 31.12.2020 (91,9 milj. euroa 31.12.2019).
Yhtiöllä oli yhteensä 1 143 osakkeenomistajaa 31.12.2020 (910
osakkeenomistajaa 31.12.2019). Tilikauden lopussa henkilöstö,
hallituksen jäsenet ja asiamiehet omistivat yhteensä noin 64 pro-
senttia yhtiön osakkeista.
Osakepohjaiset kannustinjärjestelmät
United Bankers Oyj on 24.6.2015 ottanut käyttöön osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän avainhenkilöille. Osakepalkkiojärjestelmän
tarkoituksena on tukea konsernin liiketoimintastrategiaa, yhdistää
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamisek-
si pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota
heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja arvon kehi-
tykseen perustuva palkkiojärjestelmä.
Tilikaudella 2020 palkitsemisjärjestelmässä oli voimassa kolme kol-
men vuoden mittaista ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2018–2020,
2019–2021 ja 2020–2021 sekä yksi yhden vuoden mittainen an-
saintajakso, kalenterivuosi 2020. Mahdollinen palkkio kultakin an-
saintajaksolta maksetaan ansaintajakson päätyttyä yhdessä–nel-
jässä erässä noin kolmen vuoden aikana.
Järjestelmän piiriin kuului tilikaudella kymmenen yhtiön avainhen-
kilöä.
Osakkeenomistajat Osakkeet % osakkeista
1 Oy Castor-Invest Ab 1 150 000 11,01
2 Amos Partners Oy (Asunmaa Antti) 1 079 729 10,34
3 Jarafi Oy (Finnilä Rasmus) 1 058 800 10,14
4 J. Lehti & Co Oy (Lehti Jani) 602 434 5,77
5 Bockholmen Invest Ab (Anderson Patrick) 592 000 5,67
6 Biomerit Oy 501 500 4,8
7 Olsio Tom Henrik Wilhelm 489 572 4,69
8 Jouhki Marina Sophia Helena 379 695 3,64
9 Linder Cassandra Marie 280 750 2,69
10 Linder Christoffer Magnus 280 750 2,69
Yhteensä 6 415 230 61,44
kymmenen suurinta osakkeenomistajaa
31.12.2020
Lisätietoa on saatavilla vuosikertomuksen Osakkeet ja osakkeen-
omistajat -osiosta sivulta 141.
51
United Bankers Oyj luovutti 5.3.2020 yhtiön hallituksen päätöksen
mukaisesti yhteensä 13 454 yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta
yhtiön osakepalkkiojärjestelmään kuuluville henkilöille. Osakkeet
luovutettiin ohjelmaan kuuluville avainhenkilöille ansaintajakson
2019 sekä 2017-2019 perusteella. Luovutettujen osakkeiden osa-
kekohtainen luovutushinta oli 8,95 euroa, joka oli United Bankersin
osakkeen kaupankäyntimäärällä painotettu keskikurssi 4.3.2020.
Luovutettujen osakkeiden luovutushinta oli yhteensä 120 413 eu-
roa. Hallituksen päätös perustui United Bankersin ylimääräisen
yhtiökokouksen 8.1.2018 hallitukselle antamaan antivaltuutukseen.
Lisätietoa konsernin osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä on
saatavilla tilinpäätöksen liitetiedosta 8 Työsuhde-etuudet ja hallin-
tokulut ja liitetiedosta 29 Lähipiiritapahtumat, sekä toimielinten pal-
kitsemispolitiikasta ja palkitsemisraportista, jotka julkaistaan osana
tätä vuosikertomusta.
Voimassa olevat osakeantivaltuutukset
Yhtiön varsinainen yhtiökokous 31.3.2020 valtuutti hallituksen
päättämään osakeannista ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oi-
keuksien antamisesta. Hallitus voi päättää yhtiön A-osakkeiden tai
osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeeseen oikeut-
tavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa
erässä. Valtuutuksen perusteella voidaan antaa enintään 500 000
yhtiön uutta tai hallussa olevaa omaa A-osaketta, mikä vastasi noin
4,79 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista varsinaisen yhtiökokouk-
sen kutsun päivämääränä. Hallitus voi päättää osakeannista suun-
natusti eli osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen ja erityisten
oikeuksien antamisesta osakeyhtiölaissa mainituin edellytyksin.
Valtuutusta voidaan käyttää esimerkiksi yrityskauppojen tai -järjes-
telyjen rahoittamiseen ja toteuttamiseen, yhtiön taseen ja rahoitus-
aseman vahvistamiseen, investointien tai yhtiön osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän toteuttamiseen ja/tai muihin hallituksen
päättämiin tarkoituksiin. Valtuutusta voidaan käyttää myös mak-
suttomaan osakeantiin yhtiölle itselleen. Hallitus valtuutetaan osa-
keyhtiölain sallimissa rajoissa päättämään kaikista muista osakkei-
den ja osakkeeseen oikeuttavien erityisten oikeuksien antamiseen
liittyvistä seikoista ja ehdoista sekä annettaviin osakkeisiin tai
osakkeeseen oikeuttavien erityisiin oikeuksiin liittyvistä oikeuksista.
Valtuutus on voimassa viisi (5) vuotta varsinaisen yhtiökokouksen
päätöksestä. Valtuutuksesta on käyttämättä 500 000 osaketta.
Tilikauden jälkeiset tapahtumat
United Bankers Oyj:n osakkeenomistajat, jotka edustavat noin
40 prosenttia yhtiön osakkeiden tuottamista äänistä ovat tehneet
14.1.2021 hallituksen jäsenten lukumäärää, jäseniä ja hallitus-
palkkioita koskevan ehdotuksen United Bankers Oyj:n 19.3.2021
järjestettävälle varsinaiselle yhtiökokoukselle. Osakkeenomistajat
ehdottavat, että hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistetaan
seitsemän (7), ja että hallituksen jäseniksi valitaan uudelleen Johan
Linder, Antti Asunmaa, Rainer Häggblom, Tarja Pääkkönen, Len-
nart Robertsson ja Eero Suomela sekä uutena jäsenenä Carl-Gus-
taf von Troil. Osakkeenomistajat ehdottavat lisäksi, että hallituksen
jäsenten palkkiot pysyvät ennallaan.
Riskienhallinta ja liiketoimintariskit
United Bankers -konsernin keskeisimmät riskit ovat: strategiset ris-
kit, jotka liittyvät strategisiin valintoihin, uusien tuotteiden ja palvelu-
jen käyttöönottoon ja liiketoimintaympäristön muutoksiin; operatii-
0,41
2018
0,51*
2020
0,43
2019
osinko/osake
EUR
*
hallituksen ehdotus varojenjaosta vuodelta 2019
52
viset riskit, joihin kuuluvat menettelytapa-, prosessi-, järjestelmä- ja
tietoturvariskit sekä rahoitusriskit, joista olennaisimpia ovat markki-
na-, likviditeetti-, luotto -ja valuuttariskit.
Konsernin riskeistä merkittävimmät liittyvät markkinakehitykseen
sekä ulkoisen toimintaympäristön ja muuttuvan sääntelyn vai-
kutuksiin yhtiön liiketoimintoihin. Varainhoitoliiketoiminnan tu-
lokseen keskeisesti vaikuttava hallinnoitavien varojen kehitys on
riippuvainen muun muassa pääomamarkkinoiden kehityksestä
ja sijoituspalveluiden yleisestä kysynnästä. Tuloskehitykseen vai-
kuttavat myös sijoitustoiminnan menestykseen sidottujen tuot-
tosidonnaisten palkkiotuottojen toteutuminen. Tuottosidonnaiset
palkkiot voivat vaihdella voimakkaasti tili- ja katsauskausittain. Yh-
tiön pääomamarkkinapalveluiden tulos on niin ikään riippuvainen
toimeksiantoihin tyypillisesti liittyvistä menestyspalkkioista, jotka
voivat vaihdella merkittävästi katsauskausittain riippuen palvelujen
kysynnän lisäksi transaktioiden ajoituksesta.
Konsernin omien sijoituksien tuotot muodostuvat arvonmuutokses-
ta sekä myyntivoitoista tai -tappioista. Edellä mainittuihin tuottoihin
liittyy vaihtelua, joka saattaa osaltaan vaikuttaa tulokseen. United
Bankersin hallitus vahvistaa vuosittain markkinariskistrategian. Toi-
miva johto vastaa markkinariskistrategian käytännön toteuttami-
sesta. Riskin hallinnasta ja valvonnasta vastaa puolestaan United
Bankersin riskienhallintatoiminto. Hallitus on asettanut rajat muun
muassa sijoituksille yksittäisen liikkeeseenlaskijan liikkeelle laske-
miin arvopapereihin tai kaupankäyntivarastojen ja strategisten sijoi-
tusten määrille. Riskin mittaamiseen käytetään myös stressitestejä,
joiden perusteella omiin sijoituksiin liittyvät riskit ovat United Ban-
kers -konsernilla riskinkantokykyyn verrattuna varsin maltillisella
tasolla.
Lisätietoa konsernin liiketoimintariskeistä ja niiden hallinnasta on
saatavilla vuoden 2020 tilinpäätöksen liitetiedoista.
Lähiajan riskitekijät
Rahoitusmarkkinoiden kehitys vaikuttaa yhtiön liiketoimintaan voi-
makkaimmin ja siksi merkittävin yksittäinen riski lähitulevaisuu-
dessa liittyy yhä koronaviruspandemian aiheuttamiin talousvaiku-
tuksiin. Mikäli rajoitustoimia joudutaan ylläpitämään vielä pitkään
epidemian laantumista ja rokotekattavuutta odotettaessa, voi
taantumasta toipuminen pitkittyä esimerkiksi yritysten konkurssien
mahdollisesti lisääntyessä tai työttömyyden jäädessä korkeaksi.
Äärimmäisen voimakkaat talouden elvytystoimet voivat puolestaan
lisätä riskiä myös inflaatiosta. Talouden kasvunäkymien heikkene-
minen tai inflaation kiihtyminen voisivat puolestaan heijastua epä-
varmuutena sijoitusmarkkinoille.
Näkymät
Maailmantalouden odotetaan elpyvän kuluvana vuonna selvästi
vuoden 2020 koronakriisin aiheuttamasta syvästä taantumasta.
Kasvunäkymiä tukevat odotukset rajoitustoimien asteittaisesta
poistumisesta ja yhteiskuntien avaamisesta koronarokotteen myö-
tävaikuttaessa pandemiatilanteen hellittämiseen. Talouden kasvua
pyritään edistämään myös valtioiden mittavilla tukipaketeilla ja kes-
kuspankkien erittäin elvyttävällä rahapolitiikalla. Sekä euroalueella
että Yhdysvalloissa BKT:n odotetaan kasvavan yli 4 prosentin vauh-
tia maailmantalouden kasvuennusteen ollessa yli 5 prosenttia.
Koronapandemian hallintaan liittyvien rajoitusten vaikutuksen ylei-
seen talouskehitykseen odotetaan vähenevän selvästi erityisesti
vuoden jälkimmäisellä puoliskolla. Rajoitustoimet ovat vähentäneet
kuluttajien mahdollisuuksia kuluttaa, ja säästämisaste on kohon-
nut pandemian aikana. Patoutunut kysyntä saattaa nostaa loppu-
vuoden kasvulukuja selvästi. Myös poliittinen ympäristö vaikuttaa
rauhoittuneen Donald Trumpin valtakauden päätyttyä Yhdysvallois-
sa. Uusi presidentti Joe Biden pyrkii politiikassaan vakauteen ja
parempaan ennustettavuuteen. Ja vaikka Yhdysvallat jatkossakin
ajaa vahvasti omaa etuaan ulko- ja kauppapolitiikassa, on keskus-
telun sävy edeltävän presidentin kautta selvästi diplomaattisempi.
Bidenin kaudella Yhdysvallat on palaamassa myös ilmastonmuu-
toksen torjumisen rintamaan, mikä voi vaikuttaa eri toimialojen nä-
kymiin merkittävästikin.
Keskuspankkien rahapolitiikan ennustetaan jatkuvan hyvin elvyttä-
vänä vielä useita vuosia. Euroopassa keskuspankin ohjauskorko
5 3
on ollut nollassa vuoden 2016 keväästä asti. Koronakriisin seurauk-
sena Yhdysvaltain keskuspankki Fed laski ohjauskorkonsa 0–0,25
prosentin tasolle vuoden 2020 maaliskuussa. Myös valtionlainojen
korot ovat olleet selvässä laskussa ja monissa maissa pitkien val-
tionlainojen korot ovat selvästi negatiivisia. Keskuspankkielvytyk-
sen tuoman likviditeetin odotetaan ohjautuvan edelleen riskisijoi-
tuksiin. Tämä tukee osakemarkkinoiden näkymiä myös kuluvan
vuoden osalta.
Talouden voimakas elvytys ja rahan määrän lisääminen ovat kuiten-
kin nostaneet huolta inflaatiosta lähinnä Yhdysvalloissa, joskin tois-
taiseksi riski inflaation nopeasta kiihtymisestä on varsin vähäinen.
Mikäli inflaatio alkaisi kohota selvästi ja pitkät korot nousisivat sen
seurauksena nopeasti, vaikuttaisi se sekä joukkolaina- että osake-
markkinoihin negatiivisesti. Vaikka inflaatioriski on nyt ehkä suurim-
millaan kymmeneen vuoteen, kyseessä on kuitenkin keskipitkän
aikavälin asia, joka tuskin aiheuttaa suuria mullistuksia lähiaikoina.
Matalien korkojen ympäristössä reaaliomaisuussijoitukset pysyne-
vät sijoittajien suosiossa ja kiinnostavat myös tarjoamansa inflaa-
tiosuojan ansiosta. Vaihtoehtoisten sijoitusten kysynnän lisäänty-
minen näkyy esimerkiksi kiinteistösijoitusmarkkinoilla, joiden koko
on kasvanut viime vuosina selvästi. Pohjoismaisille kiinteistömark-
kinoille on tullut entistä enemmän ammattimaisia sijoittajia kuten
rahastoja ja myös ulkomaisten sijoittajien määrä on ollut kasvussa.
Kiinteistömarkkinoiden lisäksi myös suomalainen metsä kiinnos-
taa kasvavassa määrin kansainvälisiä sijoittajia. Tämä tukee Unit-
ed Bankersin metsä- ja kiinteistörahastojen näkymiä jatkossakin.
United Bankers tunnetaan pohjoismaisella tasolla reaaliomaisuus-
sijoittamiseen erikoistuneena varainhoitajana, ja yhtiö myös jatkaa
panostuksiaan vaihtoehtorahastojen valikoiman laajentamiseksi.
Koronapandemian aiheuttama epävarmuus ja uusien toiminta-
mallien etsiminen poikkeusoloissa lykkäsivät useita yritysjärjes-
telyitä ja listautumisia vuonna 2020. Monet projektit etenevät nyt
jälleen, kun talousnäkymät ovat vakiintuneet. Uudet toimintatavat
edesauttavat järjestelyiden toteuttamista myös etätyöskentelyolo-
suhteissa. Yrityskauppojen, listautumisten ja muiden pääoma-
markkinajärjestelyiden osalta vuodesta näyttäsikin tulevan vilkas.
Varainhoitoliiketoiminnan tapaan myös United Bankersin pääoma-
markkinapalveluiden näkymät vaikuttavat yleisen markkinaympä-
ristön perusteella myönteisiltä.
Ohjeistus vuodelle 2021
Yhtiö arvioi operatiivisen liikevoittonsa kasvavan, mikäli toimintaym-
päristön kehitys jatkuu positiivisena vuoden 2021 ajan.
Helsingissä 25.2.2021
United Bankers Oyj
Hallitus
5 4
Vastuullisuus
United Bankersille vastuullisesti toimiminen tarkoittaa jatkuvaa toiminnan kehittämistä yhä vastuullisempaan suuntaan yhdessä yh-
tiön sidosryhmien kanssa. Yhtiö haluaa kantaa vastuunsa ja tukea ympäristön sekä yhteiskunnan kestävää kehitystä. Tämä näkyy
United Bankersin strategiassa, arvoissa ja toiminnassa.
Toimimalla vastuullisesti United Bankers pyrkii edistämään asia-
kastyytyväisyyttä sekä henkilöstön hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä.
Yhtiö uskoo voivansa näin parantaa myös liiketoiminnan kannatta-
vuutta ja kilpailukykyä sekä lisätä positiivisia vaikutuksia ympäris-
töön ja yhteiskuntaan. Yhtiön tavoitteena on olla kaikkien sidosryh-
miensä luottamuksen arvoinen.
United Bankersin vastuullista tapaa toimia ohjaavat yhtiölle tärkeät
arvot: asiakaslähtöisyys, ketteryys ja joukkuehenkisyys. Arvot näky-
vät jokapäiväisessä työssä, ja yhtiö tähtää niiden pohjalta liiketoi-
minnan ja tuloksen sekä yrityksen arvon kasvattamiseen pitkällä ai-
kavälillä. Yhtiön tavoitteena on luoda pitkäaikaisia asiakassuhteita
ja kasvattaa asiakkaiden varallisuutta kunkin asiakkaan yksilöllisiin
tavoitteisiin ja tarpeisiin sopivilla ratkaisuilla. Vastuullisuus on myös
keskeinen osa konsernin tarjoamia sijoituspalveluja sekä osa kon-
sernin kokonaisriskienhallintaa.
Maaliskuussa 2020 United Bankers teetti ulkopuolisella tutkimus-
yhtiöllä arvion yhtiön tämänhetkisestä tilanteesta vastuullisuuden
eri osa-alueilla. Raportin tuotti Impact-Cubed Ltd -niminen yritys,
joka tarjoaa yhtiöiden ja rahastojen vaikuttavuuden arvioimista
sekä arvioimiseen liittyviä työkaluja ja dataa. Impact-Cubedin malli
perustuu ESG-tekijöihin, jotka on johdettu kestävän kehityksen ta-
voitteista: ympäristövastuu, sosiaalinen vastuu, hyvä hallinto sekä
yhteiskunnallinen vaikuttavuus. Niiden tarkoituksena on mallintaa
kattavasti tavat, joilla mikä tahansa listattu yritys koosta, toimialasta
tai toiminta-alueesta riippumatta vaikuttaa kestävään kehitykseen
joko positiivisesti tai negatiivisesti. Vertailuryhmä koostui muista
alan toimijoista Pohjoismaissa. Tutkimustulokset löytyvät yhtiön
verkkosivuilta osoitteesta www.unitedbankers.fi/fi/oyj/vastuullisuus.
5 5
Vastuullisuus sijoitustoiminnassa
United Bankers julkisti päivitetyt vastuullisen sijoittamisen periaat-
teensa vuoden 2020 keväällä. Yhtiön sijoitustoiminnan ensisijaise-
na tavoitteena on saada asiakkaiden valitsemalla riskitasolla mah-
dollisimman hyvää tuottoa vastuullisesti sekä pitkällä että lyhyellä
aikavälillä. Osana tämän tavoitteen toteuttamista sijoituspäätöksis-
sä huomioidaan, kuinka ympäristö- ja yhteiskuntavastuu sekä hyvä
hallintotapa (ESG-tekijät) toteutuvat sijoituskohteissa. United Ban-
kers uskoo, että vastuullisuusnäkökulman huomioon ottaminen
vaikuttaa positiivisesti myös sijoitusten tuottoihin.
United Bankersin tavoitteena on pienentää sijoitustensa negatiivisia
ilmastovaikutuksia sekä lisätä niiden positiivisia vastuullisuusvaiku-
tuksia pitkällä aikavälillä. Näiden tavoitteiden seuraamiseksi United
Bankers laatii sijoitustoiminnastaan vastuullisuusraportin vuodesta
2020 alkaen. Vastuullisen sijoittamisen vuosikatsaus 2020 julkais-
taan maaliskuussa 2021. Lisäksi yhtiö raportoi rahastojensa vas-
tuullisuustoiminnasta säännöllisesti rahastojen varsinaisissa kuu-
kausi- ja kvartaalikatsauksissa.
United Bankersin hallinnoimien metsärahastojen metsäomaisuu-
desta teetettiin tilikaudella hiilitaselaskelmat. Rahastojen omistama
metsäomaisuus on merkittävä hiilivarasto, minkä lisäksi kaikkien
rahastojen metsät toimivat myös vuosittaisina hiilinieluina. United
Bankers on aloittanut yhteistyön Impact-Cubedin kanssa myös
osake-, korko- ja monistrategiarahastojen vaikuttavuusjalanjäljen
raportoimiseksi.
United Bankers oli myös tukemassa uuden, Pohjoismaiden ensim-
mäisen koulutussektorin vaikuttavuuteen keskittyvän pääomara-
haston Sparkmindin käynnistämistä.
United Bankers allekirjoitti keväällä 2020 Montréal Carbon Pledge
-ilmastoaloitteen. PRI (Principles for Responsible Investment) pe-
rusti Montreal Carbon Pledge -aloitteen vuosikokouksessaan Que-
becissä syyskuussa 2014. Aloitteen allekirjoittajat sitoutuvat mittaa-
maan ja raportoimaan sijoitussalkkujensa hiilijalanjäljen.
United Bankers liittyi vuonna 2020 tukemaan myös Carbon Disclo-
sure Project (CDP) -ohjelmaa ja sen hallitsemia aloitteita, kuten
CDP Water Disclosure, Forests ja Carbon Action. CDP:n kautta
yhtiö on mukana kehittämässä yritysten ilmastonmuutostyösken-
telyä ja raportointia. CDP kohdistaa toimensa ilmastonmuutoksen
kannalta riskialtteimmille yhtiöille. CDP:n raportoinnin piirissä on jo
yli 5 000 yhtiötä.
United Bankers on allekirjoittanut YK:n tukemat vastuullisen sijoit-
tamisen periaatteet (Principles for Responsible Investment, PRI)
vuonna 2012. Sijoitustoiminnasta raportoidaan näiden periaattei-
den mukaisesti. United Bankers on jäsenenä FINSIF ry:ssä, joka
edistää vastuullista sijoittamista Suomessa tarjoamalla verkostoitu-
mispaikan ja väylän tiedon hankkimiselle.
United Bankers edistää vastuullista sijoittamista muun muassa
seuraavien tahojen kautta:
5 6
Henkilöstö
57
Monimuotoisuus ja tasa-arvo
Paras joukkue muodostuu erilaisista ihmisistä ja osaamisesta. Ta-
sa-arvoisuus, yhdenvertainen kohtelu ja syrjinnän estäminen ovat
keskeisiä arvoja, joita United Bankers haluaa edistää työnantajana.
Naisten ja miesten tasapuolista sijoittumista eri tehtäviin tuetaan
ja henkilöstölle tarjotaan yhtäläiset mahdollisuudet uralla etene-
miseen kaikilla tasoilla. United Bankersilla on käytössä ohjeita ja
toimintamalleja, joilla ohjataan yhdenvertaisuutta ja henkilöstön ta-
sa-arvoista kohtelua.
United Bankersin koko henkilöstöstä naisia on reilut kolmannes ja
esimiestehtävissä sukupuolijakauma on täsmälleen sama.
ikäjakauma
United Bankersin työntekijöiden keski-ikä on 43 vuotta.
Ikäjohtaminen huomioidaan työssäjaksamisessa ja työviihtyvyy-
dessä. Ikäjohtaminen tarkoittaa eri-ikäisten hyvää johtamista, jossa
otetaan huomioon eri-ikäisten erityistarpeet ja elämäntilanteet.
United Bankersin työntekijöillä on mahdollisuus joustavaan työ-
aikaan, ja heitä kannustetaan etätyön tekemiseen. Työntekijöillä
on oikeus pitää vapaata sairaan lapsen hoitamiseksi. Yhtiö tukee
myös perheellisiä työntekijöitä tarjoamalla mahdollisuuden sairaan
lapsen hoitopalveluun.
henkilöstö
United Bankersin menestys perustuu ammattitaitoisen henkilöstön luomaan ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen. Henki-
löstön toimintaa ohjaavat keskeiset arvot ovat asiakaslähtöisyys, ketteryys ja joukkuehenkisyys. United Bankersin henkilöstö
muodostaa joukkueen, jossa jokaisen osaamisella ja työpanoksella on rooli ja merkitys yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Työntekijöiden määrä kokopäivätoimisiksi muutettuna oli 129 (31.12.2020). Tästä määräaikaisia oli yhteensä 10 henkilöä.
naiset 36 %
naiset 36 %
naiset 14 %
miehet 64 %
miehet 64 %
miehet 86 %
sukupuolijakauma
KAIKKI
ESIMIEHET
JOHTORYHMÄ
5 8
Osaaminen ja kehittyminen
United Bankersin joukkue muodostuu ammattitaitoisista osaajista.
Valtaosa United Bankersin työntekijöistä on suorittanut korkea-
koulututkinnon.
United Bankersin arvojen keskiössä on ensiluokkainen asiakasko-
kemus ja tavoitteena on, että asiakkaat saavat aina parhaan mah-
dollisen palvelun. Siksi yhtiössä kiinnitetään erityistä huomiota hen-
kilökunnan osaamiseen ja kehittymiseen. Yhtiön arvoista ketteryys
näkyy arjessa positiivisena draivina ja siinä, että henkilöstöllä on
halu jatkuvasti kehittää yhtiön tuotteita ja palveluita sekä niitä tuke-
via järjestelmiä ja toimintoja.
Keinoja osaamisen kehittämiseen ovat työssä oppiminen, osaami-
sen jakaminen työyhteisössä sekä erilaiset valmennukset, kurssit
ja työpajat. Asiantuntijaorganisaatiossa osaamisen kehittäminen
perustuu tavoitteelliselle työlle ja yksilöllisille kehittymissuunnitel-
mille. United Bankersilla kaikki työntekijät ovat kehityskeskustelujen
ja henkilökohtaisten kehityssuunnitelmien piirissä. Työn tavoitteita
henkilöstö
ja henkilökohtaisia kehittymissuunnitelmia käydään säännöllisesti
läpi yhdessä esimiehen kanssa, ja samalla määritellään tavoittei-
siin sopivimmat osaamisen kehittämisen menetelmät. Koko orga-
nisaatiota koskevia strategisia tavoitteita käydään läpi koko henki-
löstön kanssa ainakin kolme kertaa vuodessa strategia-aamussa,
kick-offissa ja henkilöstön tulosjulkistuksessa.
Alempi korkeakoulu-
tutkinto (yliopisto) 8 %
Ammatillinen
perustutkinto 2 %
Ammattikorkeakoulu-
tutkinto (AMK) 19 %
Ammattitutkinto 2 %
Erikoisammattitutkinto 2 %
Opistotutkinto 9 %
Ylempi AMK-tutkinto 2 %
Ylempi korkeakoulu-
tutkinto (yliopisto) 52 %
Ylimmän korkea-asteen tutkinto 1 %
Ylioppilastutkinto 3 %
koulutusjakauma
ikä- ja sukupuolijakauma, %
naiset miehet
alle 30 v. 30–40 v. 41–50 v. yli 51 v.
5
11
10
11
59
UNITED BANKERS OYJ
IFRS-konsernitilinpäätös
31.12.2020 päättyneeltä tilikaudelta
60
Konsernitilinpäätös (IFRS)
SISÄLTÖ
Konsernin laaja tuloslaskelma ........................................... 61
Konsernitase ................................................................. 62
Konsernin rahavirtalaskelma ............................................ 63
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ................. 64
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Liitetieto 1 Yrityksen perustiedot, konsernirakenne, yritysjärjestelyt
ja tilinpäätöksen laatimisperusta ..............................
65
Liitetieto 2 Segmenttiraportointi ........................................... 68
Tuloslaskelman liitetiedot
Liitetieto 3 Nettopalkkiotuotot ja hallinnoitavat varat ..................... 70
Liitetieto 4 Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot .......... 73
Liitetieto 5 Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista ............... 73
Liitetieto 6 Korkotuotot ja -kulut ............................................ 73
Liitetieto 7 Liiketoiminnan muut tuotot .................................... 74
Liitetieto 8 Työsuhde-etuudet ja hallintokulut ............................ 74
Liitetieto 9 Liiketoiminnan muut kulut ..................................... 76
Liitetieto 10 Tuloverot ........................................................ 76
Liitetieto 11 Osakekohtainen tulos .......................................... 78
Taseen liitetiedot
Liitetieto 12 Rahoitusvarojen ja -velkojen ryhmät ......................... 79
Liitetieto 13 Käteisvarat ...................................................... 82
Liitetieto 14 Saamiset luottolaitoksilta ...................................... 82
Liitetieto 15 Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä ......................... 82
Liitetieto 16 Saamistodistukset .............................................. 83
Liitetieto 17 Osakkeet ja osuudet ............................................ 83
Liitetieto 18 Aineettomat hyödykkeet ....................................... 84
Liitetieto 19 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet ....................... 86
Liitetieto 20 Vuokrasopimukset .............................................. 87
Liitetieto 21 Muut varat ...................................................... 89
Liitetieto 22 Siirtosaamiset ja maksetut ennakot .......................... 89
Liitetieto 23 Velat luottolaitoksille ........................................... 89
Liitetieto 24 Muut velat ....................................................... 89
Liitetieto 25 Siirtovelat ja saadut ennakot .................................. 89
Liitetieto 26 Oma pääoma .................................................... 90
Muut liitetiedot
Liitetieto 27 Konsernin riskit ja niiden hallinta ............................. 92
Liitetieto 28 Taseen ulkopuoliset sitoumukset ............................. 99
Liitetieto 29 Lähipiiritapahtumat ............................................. 100
Emoyhtiön tilinpäätös ....................................................... 102
Hallituksen ehdotus voitonjaosta ......................................... 110
Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen allekirjoitukset .............. 111
Tilintarkastuskertomus ..................................................... 112
61
KONSERNIN LAAJA TULOSLASKELMA
1 000 euroa Liitetieto 1.1.-31.12.2020 1.1.-31.12.2019
Palkkiotuotot 3 33 96933 969 31 820
Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot 4 138138 530
Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 5 17 21
Korkotuotot 6 68 50
Liiketoiminnan muut tuotot 7 166166 56
Liiketoiminnan tuotot yhteensä 34 35834 358 32 477
Palkkiokulut 3 -4 614-4 614 -4 501-4 501
Korkokulut 6 -137-137 -136-136
Hallintokulut
Henkilöstökulut 8 -13 966-13 966 -13 974-13 974
Muut hallintokulut 8 -4 630-4 630 -5 234-5 234
Poistot ja arvonalentumiset aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä 18,19,20 -1 694-1 694 -1 745-1 745
Liiketoiminnan muut kulut 9 -963 -978
Arvonalentumistappiot luotoista ja muista saamisista -5 21
Liikevoitto 8 3508 350 5 9295 929
Tuloverot 10 -1 826-1 826 -1 515-1 515
Tilikauden voitto 6 523 4 4154 415
KONSERNIN LAAJA TULOS
Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen 6 523 4 4154 415
Emoyrityksen omistajille 6 2346 234 4 421
Määräysvallattomien osuuksien omistajille 289 -7
Emoyrityksen omistajille kuuluvasta voitosta laskettu osakekohtainen tulos
A-osakesarja
Laimentamaton osakekohtainen tulos, euroa 0,60 0,440,44
Laimennettu osakekohtainen tulos, euroa 0,59 0,430,43
B-osakesarjassa ei ole liikkeeseenlaskettuja osakkeita.
62
KONSERNITASE
1 000 euroa Liitetieto 31.12.2020 31.12.2019
VARAT
Käteiset varat 13 0 1
Saamiset luottolaitoksilta 14 10 12410 124 12 10912 109
Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 15 99 146146
Saamistodistukset 16 1 4651 465 2 787
Osakkeet ja osuudet 17 7 1717 171 2 9502 950
Liikearvo 18 15 69315 693 15 69315 693
Muut aineettomat hyödykkeet 18 3 976 3 985
Aineelliset hyödykkeet 19,20 1 4831 483 2 0412 041
Muut varat 21 17 77817 778 21 777
Siirtosaamiset ja maksetut ennakot 22 612612 751
Laskennalliset verosaamiset 10 15 45
Varat yhteensä 58 41758 417 62 28562 285
OMA PÄÄOMA JA VELAT
VELAT
Velat luottolaitoksille 23 2 0002 000 2 808
Muut velat 24 9 9729 972 16 496
Siirtovelat ja saadut ennakot 25 6 0366 036 4 6124 612
Laskennalliset verovelat 10 1 322 1 2971 297
Velat yhteensä 19 33019 330 25 21325 213
OMA PÄÄOMA 26
Osakepääoma 5 4385 438 5 1425 142
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 21 372 21 37221 372
Kertyneet voittovarat 11 98711 987 10 50110 501
Määräysvallattomien omistajien osuus 291 56
Oma pääoma yhteensä 39 08739 087 37 07237 072
Oma pääoma ja velat yhteensä 58 417 62 28562 285
63
KONSERNIN RAHAVIRTALASKELMA
1 000 euroa 1.1.-31.12.2020 1.1.-31.12.2019
Liiketoiminnan rahavirrat
Myynnistä saadut maksut 32 21732 217 33 470
Liiketoiminnan muista tuotoista saadut maksut 166166 5656
Maksut liiketoiminnan kuluista -22 967-22 967 -26 012-26 012
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja 9 4169 416 7 5147 514
Maksetut korot -108-108 -97
Saadut korot liiketoiminnasta 88 5050
Maksetut välittömät verot -544 -865
Liiketoiminnan nettorahavirta (A) 8 8528 852 6 601
Investointien rahavirrat
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -1 127-1 127 -743-743
Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä - -27-27
Ostetut ja myydyt tytäryhtiöosakkeet -326 -396
Saadut osingot investoinneista 17 2121
Rahoitusvarojen ostot ja myynnit -3 122-3 122 -279
Investointien nettorahavirta (B) -4 558-4 558 -1 423-1 423
Rahoituksen rahavirta
Omien osakkeiden hankinta -434 -171-171
Osakeannista saadut maksut - 2 8382 838
Lainojen nostot 60 -
Lainojen lyhennykset -868 -2 159-2 159
Vuokrasopimusvelkojen lyhennykset -506 -501
Maksetut osingot määräysvallattomille omistajille -50 -
Maksetut osingot -4 488-4 488 -3 955
Rahoituksen nettorahavirta (C) -6 286-6 286 -3 948
Liiketoiminnan, investointien ja rahoituksen nettorahavirrat (A+B+C) -1 992-1 992 1 2301 230
Rahavarojen muutos -1 992-1 992 1 2301 230
Rahavarat 1.1. 12 10912 109 10 88410 884
Odotettavissa olevien luottotappioiden vaikutus 7 -5
Rahavarat 31.12. 10 12410 124 12 10912 109
64
LASKELMA KONSERNIN OMAN PÄÄOMAN MUUTOKSISTA
1 000 euroa Osakepääoma
Sijoitetun
vapaan oman
pääoman rahasto
Kertyneet
voittovarat Yhteensä
Määräys-
vallattomien
omistajien osuus
Oma pääoma
yhteensä
Oma pääoma 1.1.2020 5 1425 142 21 37221 372 10 501 37 01537 015 56 37 072
Laaja tulos
Tilikauden voitto - - 6 2346 234 6 2346 234 289 6 523
Tilikauden laaja tulos yhteensä - - 6 2346 234 6 2346 234 289 6 523
Liiketoimet omistajien kanssa
Osingonjako ja pääomanpalautus - - -4 488-4 488 -4 488-4 488 -50 -4 538-4 538
Omien osakkeiden hankinta - - -434 -434 - -434
Osakeanti yritysjärjestelyihin liittyen 296296 - - 296296 - 296
Osakeanti henkilöstö ja sidonnaisasiamiehet - - 233233 233233 - 233233
Muut muutokset - - -17 -17 - -17
Määräysvallattomien omistajien osuuksien hankinta - - -213-213 -213-213 -5 -217-217
Johdon kannustinjärjestelmä - - 170170 170170 - 170
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä 296 - -4 749-4 749 -4 453-4 453 -55 -4 507-4 507
Oma pääoma 31.12.2020 5 4385 438 21 37221 372 11 98711 987 38 79738 797 291291 39 08739 087
1 000 euroa Osakepääoma
Sijoitetun
vapaan oman
pääoman rahasto
Kertyneet
voittovarat Yhteensä
Määräys-
vallattomien
omistajien osuus
Oma pääoma
yhteensä
Oma pääoma 1.1.2019 5 1425 142 17 24217 242 7 9247 924 30 30930 309 7 30 31630 316
Laaja tulos
Tilikauden voitto - - 4 4214 421 4 4214 421 -7 4 4154 415
Tilikauden laaja tulos yhteensä - - 4 4214 421 4 4214 421 -7 4 4154 415
Liiketoimet omistajien kanssa
Osingonjako ja pääomanpalautus - -1 929-1 929 -2 026 -3 955 - -3 955
Omien osakkeiden hankinta - - -171-171 -171 - -171
Osakeanti yritysjärjestelyihin liittyen - 3 1453 145 - 3 1453 145 - 3 1453 145
Osakeanti henkilöstö ja sidonnaisasiamiehet - 2 816 468468 3 2843 284 - 3 2843 284
Muut muutokset - 9898 -120-120 -22 56 34
Määräysvallattomien omistajien osuuksien hankinta - - -132-132 -132-132 - -132-132
Johdon kannustinjärjestelmä - - 137137 137137 - 137137
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä - 4 1294 129 -1 844-1 844 2 2852 285 56 2 3412 341
Oma pääoma 31.12.2019 5 1425 142 21 37221 372 10 501 37 01537 015 56 37 07237 072
65
1.1 YRITYKSEN PERUSTIEDOT JA RAKENNE
United Bankers Oyj -konserni (jäljempänä “United Bankers” tai “Konserni”) on suo-
malainen, vuonna 1986 perustettu varainhoidon ja sijoitusmarkkinoiden asiantuntija.
Konsernin liiketoiminta-alueisiin kuuluvat varainhoito ja pääomamarkkinapalvelut.
Varainhoidossa yhtiö on erikoistunut reaaliomaisuussijoittamiseen.
Konsernin emoyhtiö, United Bankers Oyj (jäljempänä ”Yhtiö”), on suomalainen,
Suomen lakien mukaan perustettu osakeyhtiö, jonka Y-tunnus on 2355443-6.
Yhtiön kotipaikka on Helsinki ja rekisteröity osoite Aleksanterinkatu 21 A, 00100
Helsinki, Suomi. Yhtiö on ollut listattuna Nasdaq Helsingin ylläpitämällä First North
Growth Market Finland -markkinapaikalla 24.11.2014 lähtien ja Yhtiö listautui pörs-
silistalle 18.6.2020.
United Bankersin hallitus hyväksyi tämän tilinpäätöksen kokouksessaan 25.2.2021.
Suomen osakeyhtiölain mukaan osakkeenomistajilla on mahdollisuus hyväksyä tai
hylätä tilinpäätös sen julkistamisen jälkeen pidettävässä yhtiökokouksessa. Yhtiö-
kokouksella on myös mahdollisuus tehdä päätös tilinpäätöksen muuttamisesta.
1.2 TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISPERUSTA
Konsernitilinpäätös on laadittu 31.12.2020 voimassa olleiden EU:n hyväksymien
kansainvälisten tilinpäätösstandardien (International Financial Reporting Standards,
IFRS) mukaisesti. Kansainvälisillä tilinpäätösstandardeilla tarkoitetaan Suomen
kirjanpitolaissa ja sen nojalla annetuissa säännöksissä EU:n asetuksessa (EY) N:o
1606/2002 säädetyn menettelyn mukaisesti EU:ssa sovellettaviksi hyväksyttyjä
standardeja ja niistä annettuja tulkintoja. United Bankers on soveltanut näitä laati-
misperiaatteita kaikilla tässä tilinpäätöksessä esitetyillä tilikausilla (2019 ja 2020),
ellei jäljempänä ole muuta todettu. Konserni ei ole soveltanut uusia tai muutettuja
standardeja tai tulkintoja ennen niiden voimaantulopäivää.
Konsernitilinpäätöksen yleiset laatimisperiaatteet on kuvattu jäljempänä tässä osios-
sa. Tietoa harkintaan perustuvista ratkaisuista, joita johto on tehnyt konsernin
noudattamia tilinpäätöksen laatimisperiaatteita soveltaessaan ja joilla on eniten
vaikutusta tilinpäätöksessä esitettäviin lukuihin, sekä tulevaisuutta koskevista ole-
tuksista ja arvioihin liittyvistä keskeisistä oletuksista on esitetty laatimisperiaattei-
den kohdassa 1.5. Johdon harkinta. Tilinpäätöseräkohtaiset laatimisperiaatteet sekä
kuvaukset johdon harkintaan perustuvista ratkaisuista sekä arvioiden ja oletusten
käytöstä on esitetty kunkin tilinpäätöserän yhteydessä. Johdon harkintaan perustuvia
ratkaisuja, oletuksia ja arvioita on merkitty -symbolilla kunkin tilinpäätöserän
yhteydessä sekä liitetiedossa 1.5. Johdon harkinta.
Konsernitilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuden periaatetta noudattaen. Täl-
löin oletetaan, että konsernilla on riittävät resurssit jatkaa toimintaansa ja että joh-
to aikoo tehdä niin, ainakin vuoden ajan tilinpäätöksen allekirjoituspäivämäärästä
lähtien.
Konsernitilinpäätös on laadittu alkuperäisiin hankintamenoihin lukuun ottamatta
eriä, jotka arvostetaan käypään arvoon tulosvaikutteisesti.
United Bankers -konsernin tilikausi on kalenterivuosi. Tilinpäätöstiedot esitetään
pääosin tuhansina euroina. Kaikki esitetyt luvut on pyöristetty, joten yksittäisten lu-
kujen yhteenlaskettu summa saattaa poiketa esitetystä summaluvusta. Tunnusluvut
lasketaan käyttäen tarkkoja arvoja.
Konsernin tuloslaskelman laatimisperiaate: IAS 1 Tilinpäätöksen esittäminen -stan-
dardi ei määrittele liikevoiton käsitettä. Konserni on määrittänyt sen seuraavasti:
liikevoitto on nettosumma, joka muodostuu, kun Liiketoiminnan tuotot yhteensä
-riviltä vähennetään palkkio- ja korkokulut, hallintokulut, poistot ja mahdolliset
arvonalentumistappiot sekä liiketoiminnan muut kulut.
Konsernilla ei ole muun laajan tuloksen eriä.
1.3 YHDISTELYPERIAATTEET
Konsernitilinpäätös sisältää emoyhtiö United Bankers Oyj:n, sekä kaikki ne tytä-
ryhtiöt, joissa emoyhtiöllä on määräysvalta raportointikauden päättymispäivänä.
Emoyhtiöllä on määräysvalta, kun se olemalla osallisena yhtiössä altistuu yhtiön
muuttuvalle tuotolle tai on oikeutettu sen muuttuvaan tuottoon ja se pystyy vaikut-
tamaan tähän tuottoon käyttämällä yhtiötä koskevaa valtaansa. Hankitut tytäryh-
tiöt yhdistellään konsernitilinpäätökseen siitä hetkestä lähtien, kun emoyhtiö on
saanut määräysvallan. Luovutetut tytäryhtiöt yhdistellään siihen saakka, kunnes
määräysvalta lakkaa.
Konsernin sisäiset liiketapahtumat, saamiset, velat ja realisoitumattomat katteet
sekä sisäinen voitonjako eliminoidaan konsernitilinpäätöstä laadittaessa. Tilikauden
voiton (tappion) jakautuminen määräysvallattomille omistajille esitetään laajan tu-
loslaskelman yhteydessä. Määräysvallattomien omistajien osuus omasta pääomasta
esitetään omana eränään taseen omassa pääomassa.
Osakkuusyritykset ovat yrityksiä, joissa konsernilla on huomattava vaikutusvalta.
Konserni katsoo, että huomattava vaikutusvalta syntyy pääsääntöisesti silloin, kun
konserni omistaa 20-50 prosenttia yrityksen äänivallasta tai kun konsernilla on
muutoin huomattava vaikutusvalta, mutta ei määräysvaltaa. Osakkuusyhtiöt yhdis-
tellään konsernitilinpäätökseen pääomaosuusmenetelmällä. Osuutta osakkuusyhtiön
tappiosta, joka ylittää sijoituksen kirjanpitoarvon, ei yhdistellä konsernitilinpäätök-
seen, ellei konserni ole sitounut osakkuusyrityksen velvoitteiden täyttämiseen.
1 | YRITYKSEN PERUSTIEDOT, KONSERNIRAKENNE, YRITYSJÄRJESTELYT JA TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISPERUSTA
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
66
Määräysvallattomien omistajien osuuden esittäminen tilanteissa, joissa on olemas-
sa erilliseen sopimukseen perustuvia ehtoja edellyttää johdolta harkintaa. Johto on
käyttänyt harkintaa esittäessään määräysvallattomien omistajien osuudet erikseen
omassa pääomassa ja laajan tuloslaskelman yhteydessä koskien tytäryhtiöitä, joissa
United Bankersilla on osto-optio tai lunastusoikeus määräysvallattomien omistajien
osuuksiin. Määräysvallattomilla omistajilla on raportointihetkellä oikeus osinkoon
ja yhtiöiden nettovarallisuuteen.
Konserniyhtiöiden tilinpäätöksiin sisältyvät erät arvostetaan käyttäen sen taloudel-
lisen ympäristön valuuttaa, jossa kyseinen yritys pääasiallisesti toimii (”toiminta-
valuutta”). Konsernitilinpäätös esitetään euroissa, joka on emoyhtiön toiminta- ja
esittämisvaluutta.
Valuuttamääräiset liiketapahtumat muunnetaan paikalliseen toimintavaluuttaan
käyttäen kuukausittaisia keskikursseja. Valuuttamääräiset saamiset ja velat muun-
netaan toimintavaluuttojen määräisiksi käyttäen raportointikauden päättymispäivän
kursseja. Kurssierot kirjataan tuloslaskelman erään Arvopaperikaupan ja valuutta-
toiminnan kate.
Konsernirakenne
31.12.2020 United Bankers -konserniin kuuluivat seuraavat yhtiöt:
Emoyhtiö Omistus Kotipaikka
United Bankers Oyj Helsinki
Tytäryhtiöt (suorat ja välilliset) Omistus Kotipaikka
Yhtiön omapääoma
31.12.2020
UB Securities Oy 100 % Helsinki 3375
UB Omaisuudenhoito Oy* 100 % Helsinki 4295
UB Rahastoyhtiö Oy 100 % Helsinki 797
UB Nordic Forest Management Oy 100 % Helsinki 670
UB Pankkiiriliike Oy 100 % Helsinki 1070
UB Yritysrahoitus Oy 80 % Helsinki 128
UB Omaisuudenhoito Tampere Oy 100 % Helsinki 1294
UB Life Oy* 100 % Helsinki 206
UB Rahoitus Oy 83,3 % Helsinki -235
UB Meklarit Oy 100 % Helsinki 2
UB Finnish Property Oy 51 % Helsinki 621
UB Asuntorahasto Management Oy 100 % Helsinki 1
UB Nordic Forest Fund I Management Oy 100 % Helsinki 1
UB Nordic Forest Fund II Management Oy 100 % Helsinki 2
UB Nordic Forest Fund III Management Oy 100 % Helsinki 7
*UB Omaisuudenhoito Oy:llä on sivuliike Ruotsissa ja UB Life Oy:llä Luxemburgissa.
67
Strukturoidut rahastot
Konsernin osuudet konsernitilinpäätökseen sisältymättömistä strukturoiduista yhteisöistä koostuvat sijoituksista alla oleviin pääomarahastoihin. Konsernin tytäryhtiöt
toimivat pääomarahastoissa kommandiittiyhtiön vastuunalaisena yhtiömiehenä ja rahastonhoitajana. Näissä rahastoissa hallinnointiyhtiö ohjaa rahaston merkityksellisiä
toimintoja ja tekee sijoituspäätöksen rahaston sääntöjen mukaisesti. Konserni katsoo, että se ei altistu merkittävästi rahastojen muuttuville tuotoille. Rahastoja ei yh-
distellä konsernitilinpäätökseen.
Konsernin yhtiö Rahasto Kuvaus rahastosta
Konsernin sijoitus
1 000 euroa
UB Asuntorahasto Management Oy UB Asuntorahasto I Ky* Asuntoihin sijoittava pääomarahasto 1
UB Asuntorahasto Management Oy UB Asuntorahasto I Feeder Ky* Asuntoihin sijoittava pääomarahasto 1
UB Yritysrahoitus Oy UB Yritysrahoitusrahasto I Ky Yritysrahoitusta myöntävä pääomarahasto 1
UB Yritysrahoitus Oy UB Yritysrahoitusrahasto I Feeder Ky Yritysrahoitusta myöntävä pääomarahasto 1
UB Nordic Forest Management Oy UB Nordic Forest Fund II Ky Metsään sijoittava pääomarahasto 380**
UB Nordic Forest Management Oy UB Nordic Forest Fund III Ky Metsään sijoittava pääomarahasto 329**
UB Nordic Forest Fund II Management Oy UB Nordic Forest Fund II Syöttörahasto Ky Metsään sijoittava pääomarahasto 1
UB Nordic Forest Fund III Management Oy UB Nordic Forest Fund III Syöttörahasto Ky Metsään sijoittava pääomarahasto 1
UB Nordic Forest Fund III Management Oy UB Nordic Forest Fund III Syöttörahasto Ky II Metsään sijoittava pääomarahasto 1
UB Nordic Forest Fund III Management Oy UB Nordic Forest Fund III Syöttörahasto Ky III Metsään sijoittava pääomarahasto 1
UB Nordic Forest Fund III Management Oy UB Nordic Forest Fund III Syöttörahasto Ky IV Metsään sijoittava pääomarahasto 1
UB Nordic Forest Fund III Management Oy UB Nordic Forest Fund III Syöttörahasto Ky V Metsään sijoittava pääomarahasto 1
Rahastojen hallinnointipalkkiot ja muut palkkiot sisältyvät laajan tuloslaskelman palkkiotuottoihin. Konsernin sijoitukset rahastoihin on merkitty taseen erään osakkeet ja
osuudet. Konsernin tappioriski rajoittuu tehdyn sijoituksen tasearvoon. * Rahaston toiminta ei ole vielä käynnistynyt. ** Konserniyhtiöiden sijoitusten NAV arvo.
1.4 YRITYSJÄRJESTELYT
Hankitut tytäryhtiöt yhdistellään konsernitilinpäätökseen hankintamenetelmää käyt-
täen. Luovutettu vastike ja hankitun yrityksen yksilöitävissä olevat varat ja vastat-
tavaksi otetut velat arvostetaan hankinta-ajankohdan käypiin arvoihin. Luovutettu
vastike sisältää mahdolliset luovutetut varat, hankkijaosapuolelle hankinnan kohteen
aiempia omistajia kohtaan syntyneet velat sekä liikkeeseen lasketut oman pääoman
ehtoiset osuudet. Luovutettu vastike ei sisällä hankinnasta erillisenä käsiteltäviä lii-
ketoimia, vaan nämä käsitellään hankinnan yhteydessä tulosvaikutteisesti.
Liiketoimintojen yhdistämiseen liittyvä mahdollinen ehdollinen vastike (lisäkaup-
pahinta) arvostetaan käypään arvoon hankinta-ajankohtana. Se luokitellaan joko
velaksi tai omaksi pääomaksi. Velaksi luokiteltu ehdollinen vastike arvostetaan
käypään arvoon jokaisen raportointikauden päättymispäivänä. Tästä syntyvä voit-
to tai tappio kirjataan tulosvaikutteisesti. Omaksi pääomaksi luokiteltua ehdollista
vastiketta ei arvosteta uudelleen.
Hankintaan liittyvät menot, kuten asiantuntijapalkkiot, kirjataan kuluiksi kausilla,
joiden aikana menot toteutuvat ja palvelut otetaan vastaan, lukuun ottamatta vieraan
tai oman pääoman ehtoisten arvopapereiden liikkeeseenlaskusta aiheutuvia menoja.
Oletukset ja arvioihin liittyvät epävarmuustekijät
Liiketoimintojen yhdistämisessä käypien arvojen määrittäminen edellyttää johdolta
harkintaa koskien luovutetun vastikkeen sekä yksilöitävissä olevien omaisuuserien,
velkojen sekä ehdollisten velkojen kirjaamista ja käypään arvoon arvostamista. Lii-
ketoimintojen yhdistämisissä on tilikautena 2018 liikearvosta erillisenä on tunnis-
tettu aineettomina oikeuksina asiakassuhteita ja ne on kirjattu konsernitaseeseen.
Liikearvo ja asiakassuhteet testataan arvonalentumisen varalta vuosittain.
Hankinnat tilikausilla 2019 ja 2020
Konserni on vuonna 2019 hankinnut lisäosuuksia määräysvallattomilta omistajilta
tytäryritys UB Rahoitus Oy:ssä sekä vuonna 2020 UB Yritysrahoitus Oy:ssä. Koska
konsernilla on jo aiemmin ollut määräysvalta yhtiöissä, nämä lisäosuuksien han-
kinnat on käsitelty oman pääoman sisäisinä järjestelyinä.
68
1.5 JOHDON HARKINTA
Tärkeimmät johdon tekemät harkintaan perustuvat ratkaisut sekä
arvioihin ja oletuksiin liittyvät keskeiset epävarmuustekijät
Tilinpäätöksen laatiminen IFRS-standardien mukaisesti edellyttää johdon tekevän
harkintaan perustuvia ratkaisuja sekä sellaisten arvioiden ja oletusten käyttämistä,
jotka vaikuttavat taseen laadinta-ajankohdan varojen ja velkojen määriin, ehdollisten
varojen ja velkojen raportointiin sekä tuottojen ja kulujen määriin raportointikau-
della. Nämä arviot ja oletukset perustuvat aikaisempaan kokemukseen ja muihin
perusteltavissa oleviin tekijöihin, kuten tulevaisuuden tapahtumia koskeviin odo-
tuksiin, joiden United Bankersin johto uskoo olevan kohtuullisia ottaen huomioon
olosuhteet raportointikauden päättymispäivänä sekä silloin, kun kyseiset arviot ja
oletukset on tehty.
Vaikka nämä arviot perustuvat United Bankersin johdon parhaaseen näkemykseen
tapahtumista ja toimenpiteistä tilinpäätöksen laatimisajankohtana, on mahdollista,
että toteumat saattavat poiketa näistä arvioista. Arvioita ja taustaoletuksia arvioi-
daan jatkuvasti sekä tilinpäätöstä laadittaessa. Konserni voi joutua muuttamaan
arvioitaan, mikäli ne olosuhteet, joihin arviot perustuvat, muuttuvat, tai jos United
Bankers saa uutta tietoa tai sille kertyy lisää kokemusta. Mahdolliset muutokset
merkitään kirjanpitoon sillä tilikaudella, jonka aikana arviota tai oletusta korjataan.
Johdon harkintaan perustuvien ratkaisujen ja arvioiden käyttö
Johdon tekemät harkintaan perustuvat ratkaisut, joita johto on tehnyt tilinpäätöksen
laatimisperiaatteita soveltaessaan, ja joilla on eniten vaikutusta tilinpäätöksessä
esitettäviin lukuihin, liittyvät seuraaviin osa-alueisiin:
- Liikearvon kohdentaminen ja testaustason määrittäminen (Liitetiedot 1 ja 18)
- Palkkiotuottojen käsittely (Liitetieto 3)
- Konsolidointi: Sijoitusrahastojen konsolidointikriteerit sekä
määräysvallattomien omistajien osuuksien käsittely (Liitetieto 1)
- Vuokrasopimukset: vuokrakauden pituuden arviointi (Liitetieto 20)
Oletuksiin ja arvioihin liittyvät keskeiset epävarmuustekijät, jotka aiheuttavat mer-
kittävän riskin varojen ja velkojen kirjanpitoarvojen muuttumisesta olennaisesti
seuraavan tilikauden aikana, ovat seuraavat:
- Liikearvon arvonalentumistestaus (Liitetieto 18)
- Palkkiotuottojen käsittely (Kommandiittiyhtiömuotoiset pääomarahastot)
(Liitetieto 3)
1.6 TULEVILLA TILIKAUSILLA SOVELLETTAVAT UUDET JA
MUUTETUT STANDARDIT
Tulevalle tilikaudelle ei ole odotettavissa standardimuutoksia, joilla olisi olennainen
vaikutus konsernin tilinpäätöksen laatimisperiaatteisiin.
2 | SEGMENTTIRAPORTOINTI
2.1 LAATIMISPERIAATE
Toimintasegmentti on konsernin osa, joka harjoittaa liiketoimintaa, josta se voi saada
tuottoja ja josta voi aiheutua kuluja, ja josta on saatavilla erillistä taloudellista tietoa.
Varainhoito
Konsernin Varainhoito-segmenttiin kuuluvat rahastojen hallinnointi, konsernin va-
rainhoitotuotteet ja -palvelut, sijoituspalveluiden myynti sekä arvopaperinvälitys
Pääomamarkkinapalvelut
Konsernin Pääomamarkkinapalvelut-segmentti tarjoaa asiakkaille arvopaperinväli-
tystä, listautumispalveluita, vieraan ja oman pääoman ehtoisia rahoitusjärjestelyitä,
lainaperusteisia rahoitusratkaisuja ja verkkoalustalla toimivan joukkorahoituskana-
van. Arvonpaperinvälitys on keväästä 2020 alkaen keskitetty varainhoitosegmenttiin.
Yhtiön ylin operatiivinen päätöksentekijä arvioi segmenttien suoriutumista sään-
nöllisesti ja tekee päätöksiä segmenteille kohdistettavista resursseista. Konsernin
ylin operatiivinen päätöksentekijä on konsernin hallitus. Hallitus seuraa segmenttien
kannattavuutta (käyttökate). Segmenttikohtaista taseinformaatiota ei ole esitetty,
koska hallitus ei seuraa tasetta segmenttikohtaisesti. Esitetty segmentti-informaa-
tio perustuu konsernin sisäiseen raportointiin johdolle ja segmentit sisältävät vain
ulkoisia eriä.
Muut erät sisältävät konsernin muut tuotot ja kulut, joita ei raportoida osana rapor-
toitavia segmenttejä. Tuotot koostuvat emoyhtiön oman taseen sijoitustoiminnasta
ja liiketoiminnan muista tuotoista. Kulut koostuvat hallinnollisista kustannuksista,
joita ei ole kohdistettu segmenteille.
Konsernin segmenttien toiminta-alue on pääosin Suomi. Konsernilla ei ole asi-
akkuuksia, jotka muodostaisivat yli 10 % konsernin kokonaistuotoista. Myöskään
maantieteellisesti muiden maiden kuin Suomen osuus kokonaistuotoista ei ylitä 10
%:a. Segmenttien palkkiotuottojen jakauma on kuvattu Liitetiedossa 3 Nettopalk-
kiotuotot ja hallinnoitavat varat.
69
2.2 RAPORTOITAVAT SEGMENTIT
2020
1 000 euroa Varainhoito Pääomamarkkinapalvelut Muut Konserni
Palkkiotuotot 30 937 3 032 - 33 969
Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot -1 355 -215 138
Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 3 0 14 17
Korkotuotot 33 9 26 68
Liiketoiminnan muut tuotot 165 2 166
Liiketoiminnan tuotot yhteensä 31 135 3 398 -175 34 358
Palkkiokulut -4 258 -355 - -4 614
Korkokulut -46 -9 -81 -137
Yhteensä -4 305 -365 -81 -4 751
NETTOLIIKEVAIHTO 26 831 3 033 -257 29 607
Hallintokulut
Henkilöstökulut -11 947 -1 252 -767 -13 966
Muut hallintokulut -3 769 -564 -296 -4 630
Liiketoiminnan muut kulut -535 -111 -316 -963
Arvonalentumiset luotoista ja muista saamisista - -5 -5
Kulut yhteensä -16 251 -1 928 -1 384 -19 564
KÄYTTÖKATE 10 579 1 105 -1 641 10 043
Poistot -1 694
Tuloverot -1 826
Tilikauden voitto 6 523
70
2019
1 000 euroa Varainhoito Pääomamarkkinapalvelut Muut Konserni
Palkkiotuotot 28 144 3 676 - 31 820
Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot -23 382 171 530
Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 0 - 21 21
Korkotuotot 2 22 26 50
Liiketoiminnan muut tuotot - - 56 56
Liiketoiminnan tuotot yhteensä 28 123 4 080 274 32 477
Palkkiokulut -3 839 -662 - -4 501
Korkokulut -2 -33 -101 -136
Yhteensä -3 841 -696 -101 -4 637
NETTOLIIKEVAIHTO 24 283 3 384 173 27 840
Hallintokulut
Henkilöstökulut -11 255 -1 816 -903 -13 974
Muut hallintokulut -3 698 -1 127 -409 -5 234
Liiketoiminnan muut kulut -477 -95 -406 -978
Arvonalentumiset luotoista ja muista saamisista -7 - 28 21
Kulut yhteensä -15 437 -3 038 -1 690 -20 166
KÄYTTÖKATE 8 845 346 -1 517 7 674
Poistot -1 745
Tuloverot -1 515
Tilikauden voitto 4 415
3 | NETTOPALKKIOTUOTOT JA HALLINNOITAVAT VARAT
3.1 LAATIMISPERIAATE
Tuloutusperiaatteet
United Bankers -konserni tarjoaa varainhoidon tuotteita ja palveluja sekä pääoma-
markkinoille suunnattuja palveluja. Palvelut kirjataan pääosin tuotoiksi ajan kulues-
sa, kun palvelut on luovutettu asiakkaalle.
Konserni kirjaa myyntituotot siten, että ne kuvaavat luvattujen palvelujen luovut-
tamista asiakkaalle rahamäärään, joka kuvastaa vastiketta, johon konserni odottaa
olevansa oikeutettu kyseisiä palveluja vastaan. Asiakassopimusten arvioinnissa ja
myyntituottojen kirjaamisessa sovelletaan viisivaiheista mallia, jonka perusteella
määritetään, milloin ja mihin määrään myyntituotot kirjataan. Mallissa yksilöidään
asiakassopimus ja sopimuksen suoritevelvoitteet, määritetään transaktiohinnat,
kohdistetaan transaktiohinta suoritevelvoitteille sekä kirjataan myyntituotot. Kon-
sernissa transaktiohinnat ovat pääosin kiinteitä. Myyntituotot palveluista kirjataan
ajan kuluessa palvelua suoritettaessa tai palvelun suorittamisen jälkeen (yhtenä
ajanhetkenä).
Varainhoito
Varainhoitoliiketoimintaan kuuluvat rahastoliiketoiminta mukaan lukien rahastojen
hallinnointi, konsernin omaisuudenhoitopalvelut, sijoitustuotteiden ja -palveluiden
myynti sekä arvopaperinvälitys. Arvopaperinvälitys on keväästä 2020 alkaen kes-
kitetty Varainhoito segmenttiin.
Rahastojen hallinnoinnista saatavat hallinnointipalkkiot perustuvat rahasto-
jen arvonlaskentaan ja ne kirjataan kuukausittain tai kvartaaleittain ja laskute-
taan rahastoilta tyypillisesti seuraavan kuukauden aikana. Palkkiot määritetään
rahastossa olevan pääoman tai alkuperäisen sijoitussitoumuksen sekä sovitun palkkio-
71
prosentin mukaisesti ja kirjataan tuotoksi ajan kuluessa. Rahastojen merkintöjen
yhteydessä mahdollisesti perityt merkintäpalkkiot tuloutetaan heti, kuten myös lu-
nastusten yhteydessä mahdollisesti perityt lunastuspalkkiot.
Sijoitus- ja erikoissijoitusrahastojen sekä kommandiittiyhtiömuotoisten pääoma-
rahastojen menestykseen sidotut tuottosidonnaiset palkkiot kirjataan tuotoiksi ra-
hastojen arvonlaskentojen perusteella, kun lopullinen palkkiomäärä on luotettavasti
arvioitavissa ja on erittäin todennäköistä, ettei kirjattujen tuottojen määrään jouduta
myöhemmin tekemään merkittävää peruutusta.
Omaisuudenhoitopalkkiot jaksotetaan pääsääntöisesti kvartaaleittain ja laskutetaan
jälkikäteen yleensä laskentakauden jälkeisenä kuukautena. Omaisuudenhoitoon
liittyvät asiakassalkkujen tuottoon perustuvat palkkiot laskutetaan jälkikäteen, kun
palkkiomäärä on luotettavasti arvioitavissa. Omaisuudenhoidon mahdolliset avaus-
palkkiot tuloutetaan palkkion laskutuksen yhteydessä.
Omaisuudenhoitoasiakkailta perityt transaktiopalkkiot tuloutetaan kauppapäivän
perusteella. Strukturoitujen tuotteiden niin kutsuttu strukturointipalkkio tuloutetaan
tuotteen liikkeeseenlaskupäivän mukaisesti.
Osana varainhoidon palveluja konserni myy yhteistyökumppaneiden vakuutuksia.
United Bankers ei missään vaiheessa saa määräysvaltaa luovutettuihin yhteistyö-
kumppanin tuotteisiin tai palveluihin, joten näistä tuottona kirjataan ainoastaan
saadut vakuutusasiamiespalkkiot.
Pääomamarkkinapalvelut
Pääomamarkkinapalvelut liiketoimintaan kuuluvat arvopaperinvälitys, listautumis-
palvelut, oman ja vieraan pääoman ehtoiset rahoitusjärjestelyt, lainaperusteiset ra-
hoitusratkaisut ja verkkoalustalla toimiva joukkorahoituspalvelu. Arvopaperinvälitys
on keväästä 2020 alkaen keskitetty varainhoisegmenttiin.
Arvopaperinvälityksestä palkkiot kirjataan kauppapäivämäärän mukaisesti.
Listautumispalvelujen sekä oman ja vieraan pääoman ehtoisten rahoitusjärjestelyjen
osalta kiinteät palkkiot kirjataan, kun palvelu on luovutettu, ja oikeus palkkioon on
syntynyt, tyypillisesti kuukausittain. Osa vastikkeista voi olla muuttuvia kuten yritys-
rahoituspalvelujen onnistumispalkkiot, jotka kirjataan, kun järjestely on toteutunut
tai muutoin on erittäin todennäköistä, että palkkio tullaan saamaan.
Konsernin asiakassopimuksiin liittyvät omaisuuserät koostuvat palkkio- ja muista
saamisista, jotka esitetään erikseen. Asiakassopimuksen saamisesta aiheutunei-
ta taseen kirjaamisedellytykset täyttäviä kirjattuja omaisuuseriä ei ole syntynyt.
Asiakassopimuksiin liittyvät velat koostuvat palkkionpalautusveloista. Konserni
hyödyntää käytännön apukeinoa eikä esitä raportointipäivänä täyttämättä oleville
suoritevelvoitteille kohdistettua transaktiohintojen määrää sopimuksista, joiden al-
kuperäinen odotettavissa oleva kestoaika on enintään yksi vuosi tai mikäli tuotoksi
kirjatun asiakkaalta saatavan vastikkeen määrä vastaa luovutettujen palveluiden
arvoa asiakkaalle.
Johdon harkinnanvaraiset erät
IFRS 15 standardi sisältää tuottojen kirjaamista koskevan rajoitteen, jonka mukaan
tuotot tulee kirjata siihen määrään asti kuin on erittäin todennäköistä, ettei kirjattujen
tuottojen määrään jouduta tekemään merkittävää peruutusta.
Kommandiittiyhtiömuotoisista pääomarahastoista saatavat tuottosidonnaiset palk-
kiot tuloutetaan vasta, kun lopullinen palkkiomäärä on luotettavasti arvioitavissa ja
ehdot palkkion saamiselle tulevat erittäin todennäköisesti täyttymään. Kyseisistä
rahastoista tilikaudelle 2020 on kirjattu noin 1,9 miljoonaa euroa (vuonna 2019 noin
1,4 miljoonaa euroa) tuottosidonnaisia palkkioita.
Yhtiöllä on käytössä hallituksen hyväksymä tuottosidonnaisten palkkioiden arvioin-
titapa, joka sisältää sekä määrällistä että laadullista arviointia. Mikäli laskennallisen
tuottosidonnaisen palkkion arvioidaan toteutuvan erittäin todennäköisesti, palkkio
kirjataan tuotoksi. Tuottojen kirjaamisessa huomioidaan riski tuottojen peruuntu-
misesta tulevaisuudessa.
3.2 PALKKIOTUOTTOJEN JAOTTELU
Alla olevassa taulukossa kuvataan palkkiotuottojen jakautumista:
2020 2019
1 000 euroa Varainhoito Pääomamarkkinapalvelut Yhteensä Varainhoito Pääomamarkkinapalvelut Yhteensä
Rahastot
Hallinnointipalkkiot 15 533 - 15 533 13 269 - 13 269
Tuottopalkkiot 7 026 - 7 026 5 663 - 5 663
Merkintä- ja lunastuspalkkiot 1 708 - 1 708 1 886 - 1 886
Omaisuudenhoito 4 633 - 4 633 4 140 - 4 140
Strukturoidut sijoitukset 2 036 - 2 036 3 185 - 3 185
Pääomamarkkinapalvelut - 3 032 3 032 - 3 676 3 676
Palkkiotuotot yhteensä 30 937 3 032 33 969 28 144 3 676 31 820
72
1 000 euroa 2020 % 2019 %
Yhtenä ajankohtana tuloutettavat 8 348 24,6 % 10 558 33,2 %
Ajan kuluessa tuloutettavat 25 620 75,4 % 21 262 66,8 %
Yhteensä 33 969 100 % 31 820 100 %
Saamisista kirjattuja odotettavissa olevia tappioita on kuvattu Liitetiedossa 27 Konsernin riskit ja niiden hallinta.
3.3 PALKKIOKULUT
Alla olevassa taulukossa kuvataan konsernin palkkiokulujen jakaumaa:
1 000 euroa 2020 2019
Palkkiokulut
Palkkiot asiamiehille -3 465 -3 310
Palkkiot muille jakelijoille -435 -629
Muut palkkiokulut -714 -562
Yhteensä -4 614 -4 501
3.4 HALLINNOITAVAT VARAT
Hallinnoitavan varallisuuden kehitys
Yhtiön hallinnoitava varallisuus oli 3 772 miljoonaa euroa 31.12.2020 (3 565 milj.
euroa 31.12.2019) ja se kasvoi noin kuusi prosenttia edellisvuoden lopun tasosta.
United Bankersin hallinnoitavista varoista yhteensä 2 217 miljoonaa euroa oli si-
joitettuina rahastoihin (2 101 milj. euroa), mikä vastaa 59:ä prosenttia konsernin
hallinnoitavista varoista. Edellä mainituista rahastopääomista yhteensä 1 361 mil-
joonaa euroa oli sijoitettuna reaaliomaisuussijoituksiin (1 370 milj. euroa), mikä on
36,1 prosenttia konsernin hallinnoitavista varoista.
MEUR
4 000
3 000
2 000
1 000
0
2 285
2 909
3 565
3 772
2017 2018 2019 2020
Reaaliomaisuusvarallisuus ja hallinnoitava kokonaisvarallisuus
Reaaliomaisuusvarallisuus Hallinnoitava kokonaisvarallisuus
MEUR
4 000
3 000
2 000
1 000
0
710
1 051
1 370
1 361
2 285
2 909
3 565
3 772
2017 2018 2019 2020
Rahastovarallisuus ja hallinnoitava kokonaisvarallisuus
Rahastovarallisuus Hallinnoitava kokonaisvarallisuus
MEUR
4 000
3 000
2 000
1 000
0
1 174
1 624
2 101
2 217
2 285
2 909
3 565
3 772
2017 2018 2019 2020
73
Tuloslaskelman erään kirjataan myyntivoitot ja -tappiot sekä käyvän arvon muutokset arvopaperikaupasta. Lisäksi valuuttatoiminnan nettotuottoihin kirjataan varsinaiseen
liiketoimintaan liittyvät kurssivoitot ja -tappiot.
Tuloslaskelman erään kirjataan omasta taseesta tehtyjen pääomarahastosijoitusten
voitto-osuudet sekä arvopaperisijoitusten osinkotuotot.
2020
1 000 euroa
Myyntivoitot ja
-tappiot
Käyvän arvon
muutokset Muut erät Yhteensä
Arvopaperikaupan nettotuotot
Saamistodistuksista 403 -279 - 123
Osakkeista ja osuuksista -9 14 - 6
Johdannaissopimuksista -1 - - -1
Arvopaperikaupan nettotuotot yhteensä 392 -265 - 127
Valuuttatoiminnan nettotuotot - - 11 11
Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot yhteensä 392 -265 11 138
2019
1 000 euroa
Myyntivoitot ja
-tappiot
Käyvän arvon
muutokset Muut erät Yhteensä
Arvopaperikaupan nettotuotot
Saamistodistuksista 402 79 - 481
Osakkeista ja osuuksista -4 95 - 91
Johdannaissopimuksista -12 - - -12
Arvopaperikaupan nettotuotot yhteensä 386 174 - 560
Valuuttatoiminnan nettotuotot - - -30 -30
Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot yhteensä 386 174 -30 530
1 000 euroa 2020 2019
Kaupankäyntitarkoituksissa pidettävien sijoitusten
osinkotuotot 2 0
Muut tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 15 21
Yhteensä 17 21
4 | ARVOPAPERIKAUPAN JA VALUUTTATOIMINNAN NETTOTUOTOT
5 | TUOTOT OMAN PÄÄOMAN EHTOISISTA SIJOITUKSISTA
Rahoitusvarojen ja -velkojen korkotuotot ja -kulut kirjataan efektiivisen koron me-
netelmällä.
KORKOTUOTOT
1 000 euroa 2020 2019
Korkotuotot
Saamisista luottolaitoksilta 31 9
Saamisista yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 1 1
Saamistodistuksista 35 38
Muut korkotuotot 2 4
Yhteensä 68 50
KORKOKULUT
1 000 euroa 2020 2019
Korkokulut luottolaitoslainoista -51 -91
Korkokulut vuokrasopimusveloista -30 -39
Muut korkokulut -56 -7
Yhteensä -137 -136
Rahoitusvaroja ja -velkoja koskevat laatimisperiaatteet on esitetty Liitetiedossa 12
Rahoitusvarojen ja -velkojen ryhmät.
6 | KORKOTUOTOT JA -KULUT
74
Liiketoiminnan muihin tuottoihin sisältyvät muut kuin United Bankers -konsernin
varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät tuotot.
1 000 euroa 2020 2019
Myyntivoitot 84 26
Muut liiketoiminnan tuotot 82 30
Yhteensä 166 56
Vuoden 2020 myyntivoitot koostuvat UB Nordic Forest Fund I Ky:n yhtiöosuuden
myynnistä saadusta voitosta.
7 | LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT
8 | TYÖSUHDE-ETUUDET JA HALLINTOKULUT
8.1 LAATIMISPERIAATE
Työsuhde-etuuksiin sisältyvät seuraavat:
a) lyhytaikaiset työsuhde-etuudet
b) työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet
c) muut pitkäaikaiset työsuhde-etuudet
d) työsuhteen päättämiseen liittyvät etuudet, eli irtisanomisen yhteydessä
suoritettavat etuudet
e) osakeperusteiset maksut
a) Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet sisältävät palkat, palkkiot sekä luontaisedut,
vuosilomat ja bonukset. Ne kirjataan sille kaudelle, jolla kyseinen työ on suoritettu.
b) Työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet maksetaan saajilleen työsuhteen päät-
tymisen jälkeen. United Bankersissa nämä etuudet koostuvat eläkkeistä. Konsernin
eläkejärjestelyt on hoidettu ulkopuolisissa eläkevakuutusyhtiöissä. Eläkejärjestelyt
luokitellaan joko maksu- tai etuuspohjaisiksi järjestelyiksi. Maksupohjaisella järjes-
telyllä tarkoitetaan eläkejärjestelyä, jossa United Bankers maksaa kiinteitä maksuja
erilliselle yksikölle, eikä United Bankersilla ole oikeudellisia tai tosiasiallisia velvoit-
teita lisämaksujen suorittamiseen, jos maksujen saajataholla ei ole riittävästi varoja
kaikkien eläke-etuuksien maksamiseen. Maksupohjaisiin järjestelyihin suoritetut
maksut kirjataan tulosvaikutteisesti niille kausille, joita ne koskevat. Ennakkoon
suoritetut maksut kirjataan saamisiksi siltä osin, kuin ne johtavat vastaisten mak-
sujen vähenemiseen tai rahana saatavaan palautukseen.
United Bankers -konsernilla ei ole etuuspohjaisia eläkejärjestelyjä.
c) Muita pitkäaikaisia työsuhde-etuuksia ovat kaikki muut työsuhde-etuudet kuin
lyhytaikaiset, työsuhteen päättymisen jälkeiset sekä työsuhteen päättämiseen liitty-
vät etuudet. Näitä ovat esim. pitkäaikaiset palkalliset poissaolot kuten sapattivapaa.
d) Työsuhteen päättämiseen liittyvät etuudet eivät perustu työsuoritukseen vaan
työsuhteen päättymiseen. Nämä etuudet koostuvat irtisanomiskorvauksista. Työsuh-
teen päättämiseen liittyvät etuudet aiheutuvat joko konsernin päätöksestä päättää
työsuhde tai työntekijän päätöksestä hyväksyä United Bankersin tarjoamat etuudet
vastikkeeksi työsuhteen päättämisestä. Kyseiset etuudet kirjataan aikaisempana
seuraavista ajankohdista: kun United Bankers ei enää voi peräytyä kyseisiä etuuk-
sia koskevasta tarjouksestaan; ja kun konserni kirjaa menon uudelleenjärjestelystä,
jonka yhteydessä suoritetaan työsuhteen päättämiseen liittyviä etuuksia.
e) Konsernilla on osakeperusteisia palkitsemisjärjestelyjä, joissa maksut suoritetaan
emoyhtiön oman pääoman ehtoisina instrumentteina. Osakeperusteiset järjestelyt
arvostetaan käypään arvoon niiden myöntämishetkellä ja edun arvo kirjataan ku-
luksi tuloslaskelmaan oikeuden syntymisajanjakson aikana. Kulut esitetään henki-
löstökuluissa henkilöstön osalta ja muissa hallintokuluissa sidonnaisasiamiehille
suunnattujen antien osalta.
8.2 HENKILÖSTÖKULUT
1 000 euroa 2020 2019
Palkat ja palkkiot -12 213 -11 774
Henkilösivukulut
Eläkekulut (maksupohjaiset järjestelyt) -1 400 -1 879
Muut henkilösivukulut -354 -322
Yhteensä -13 966 -13 974
Tiedot konsernin johtoon kuuluvien avainhenkilöiden palkitsemisesta esitetään
Liitetiedossa 30 Lähipiiritapahtumat.
8.3 HENKILÖKUNNAN LUKUMÄÄRÄ
Henkilökunnan lukumäärät on esitetty kokopäivätoimisiksi muutettuina (FTE)
2020 2019
Henkilökunnan lukumäärä keskimäärin tilikaudella (FTE) 128 135
Henkilökunnan lukumäärä tilikauden lopussa (FTE) 129 135
2020 2019
Henkilökunnan lukumäärä keskimäärin tilikauden aikana
Vakinainen kokoaikainen henkilöstö 116 117
Vakinainen osa-aikainen henkilöstö 5 11
Määräaikainen henkilöstö 7 7
Yhteensä 128 135
75
8.4 OSAKEPERUSTEISET PALKITSEMISJÄRJESTELYT
Osakeperusteiset maksut
Avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmä
United Bankers Oyj on 24.6.2015 ottanut käyttöön osakepohjaisen kannustinjär-
jestelmän avainhenkilöille. Palkkiojärjestelmän tarkoituksena on tukea konsernin
liiketoimintastrategiaa, yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön
arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota
heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja arvon kehitykseen perus-
tuva palkkiojärjestelmä.
Osakepalkkiojärjestelmässä oli tilikaudella 2020 voimassa kolme kolmen vuoden
ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2018–2020, 2019–2021 ja 2020-2022, sekä yksi
yhden vuoden ansaintajakso, kalenterivuosi 2020. Yhtiön hallitus päättää järjestel-
män ansaintakriteerit ja asetettavat tavoitteet ansaintajakson alussa. Järjestelmän
perusteella maksettavat palkkiot perustuvat hallituksen asettamien konsernin talo-
udellisten tavoitteiden sekä kullekin avainhenkilölle asetettujen yksilötason tavoit-
teiden saavuttamiseen. Mahdollinen palkkio kultakin ansaintajaksolta maksetaan
ansaintajakson päätyttyä yhdessä-neljässä erässä noin kolmen vuoden aikana.
Järjestelmän piiriin kuuluu noin 8-10 yhtiön avainhenkilöä. Osakepalkkiojärjestel-
män mukainen palkkio maksetaan osittain yhtiön osakkeina (noin 25 %) ja osittain
rahana (noin 75 %).
Henkilöstön ja sidonnaisasiamiesten osakepalkkiojärjestelmä
United Bankers Oyj:n hallitus päätti 3.9.2019 suunnatusta osakeannista konsernin
henkilöstölle, johdolle ja yhtiön hallituksen jäsenille sekä konsernin sidonnaisasia-
miehille. Henkilöstö- ja sidonnaisasiamiesanneissa merkittiin yhteensä 400 000
yhtiön uutta A-osaketta. Merkittyihin osakkeisiin ei liittynyt erityisiä ansaintaehtoja
ja merkityt osakkeet mahdollistavat osallistumisen antiin liittyvään lisäosakejärjes-
telmään. Henkilöstöannin merkintähinnan ja käyvän arvon välinen erotus 364 tuhatta
euroa on kirjattu kuluksi vuonna 2019.
Henkilöstön ja sidonnaisasiamiesten osakepohjaisessa kannustin- ja sitouttamis-
järjestelmässä on sitouttamisjakso, joka alkoi 1.10.2019 ja päättyy 15.12.2022.
Palkkion saamisen edellytyksenä on, että osallistuja on järjestetyssä osakeannis-
sa merkinnyt yhtiön osakkeita sekä omistaa osakkeet sitouttamisjakson ajan. Jos
osallistujan osakeomistusedellytys on täyttynyt, ja hänen työ- tai toimisuhteensa
tai asiamiessuhteensa on voimassa sitouttamisjakson päättymiseen asti, osallistuja
saa yhtiöltä palkkiona vastikkeettomia lisäosakkeita. Henkilöstöannissa osallistuja
saa kahta (2) osakeomistusedellytyksen alaista osaketta kohden bruttopalkkiona
Avainhenkilöiden palkkiojärjestelmä 2020 2020–2022 2019–2021 2018–2020**
Maksimi osakemäärä (kpl)* 8 522 79 685 89 377 81 400
Ansaintajakso päättyy 31.12.2020 31.12.2022 31.12.2021 31.12.2020
Ansaintakriteerit Työssäolo ja tulos Työssäolo ja tulos Työssäolo ja tulos Työssäolo ja tulos
Ansaintakriteerien täyttyminen 65 % 83 % 81 % 85 %
Osakkeen arvo myöntämispäivänä 8,80 € 8,80 € 7,20 € 6,80 €
*sisältäen myös rahana maksettavan osuuden **osakekurssissa ja osakkeiden kappalemäärässä on huomioitu vuonna 2018 toteutettu osakesplit
yhden (1) lisäosakkeen vastikkeetta. Sidonnaisasiamiesannissa osallistuja saa
kahta (2) osakeomistusedellytyksen alaista osaketta kohden bruttopalkkiona 1,25
lisäosaketta vastikkeetta. Palkkio maksetaan yhtiön osakkeina sitouttamisjakson
päättymisen jälkeen.
Lisäosakejärjestelmän perusteella annettavat osakkeet on arvostettu myöntämispäi-
vänä käypään arvoon, josta on vähennetty arvio ennen ansaintajakson päättymistä
maksettavista osingoista. 31.12.2020 tehdyssä lisäosakejärjestelmän arvostuksessa
on huomioitu tilikauden aikana lisäosakejärjestelmän piiristä poistuneet osakkeet ja
arvostusta on päivitetty vastaamaan uutta arvioitua toteumamäärää.
Avainhenkilöiden sekä henkilöstön ja sidonnaisasiamiesten osakepalkkiojärjestel-
mistä on kirjattu tilikaudelle 2020 kuluja yhteensä 1 129 tuhatta euroa 2019 (1 211
tuhatta euroa vuonna 2019).
Osakepalkkiojärjestelmistä on kirjattu velkaa yhteensä 1 691 tuhatta euroa
31.12.2020 (1 082 tuhatta euroa 31.12.2019).
Henkilöstön ja sidonnaisasiamiesten lisäosakejärjestelmä 2020 2019
Maksimi osakemäärä (kpl) 213 098 213 098
Ansaintajakso päättyy 15.12.2022 15.12.2022
Ansaintakriteerit Työssäolo ja osakeomistus Työssäolo ja osakeomistus
Ansaintakriteerien täyttyminen (arvio) 91 % 95 %
Osakkeen arvo myöntämispäivänä 6,75 6,75
76
Konsernin liiketoiminnan muut kulut sisältävät pääasiassa vuokria, kiinteistöjen
hoitokuluja sekä viranomaismaksuja ja vakuutusmaksuja. Liiketoiminnan muihin
kuluihin on kirjattu myös mahdolliset lisäkauppahinnat määräysvallattomille omis-
tajille, jos ne poikkeavat alun perin arvioidusta määrästä.
Liiketoiminnan muiden kulujen erittely
1000 euroa 2020 2019
Vuokrakulut -178 -166
Kiinteistöjen hoitoon liittyvät kulut -94 -144
Vakuutukset -84 -87
Viranomaismaksut -212 -173
Lisäkauppahinnat -26 -381
Kulut pörssilistautumisesta -239 -
Muut kulut -129 -26
Yhteensä -963 -978
Tilintarkastajien palkkiot
1000 euroa 2020 2019
Lakisääteiset -95 -94
Muut palkkiot -12 -11
Yhteensä -107 -105
9 | LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT
10.1 LAATIMISPERIAATE
Tuloslaskelman verokulu koostuu:
- tilikauden verotettavaan tuloon perustuvasta verosta, ja
- laskennallisten verovelkojen ja -saamisten muutoksesta.
Tuloverot kirjataan tulosvaikutteisesti paitsi silloin, kun ne liittyvät suoraan omaan
pääomaan kirjattuihin eriin. Tällöin myös tulovero kirjataan kyseisiin eriin.
10 | TULOVEROT
Kauden verotettavaan tuloon perustuva vero lasketaan kunkin maan verolainsää-
dännön mukaan määräytyvän verotettavan tulon ja voimassaolevan verokannan
(tai tilinpäätöspäivään mennessä käytännössä hyväksytyn verokannan) perusteella
niissä maissa, joissa United Bankers toimii ja sille syntyy verottavaa tuloa. Veroa
oikaistaan mahdollisilla edellisiin tilikausiin liittyvillä veroilla. Muut kuin tuloverot
sisältyvät liiketoiminnan muihin kuluihin. Tilikauden vero lasketaan käyttäen niitä
verokantoja (ja -lakeja), joista on säädetty tai jotka on käytännössä hyväksytty ra-
portointikauden päättymispäivään mennessä.
Verotettava tulos eroaa konsernitilinpäätöksessä raportoidusta tuloksesta, koska:
- tuottoja ja kuluja saatetaan käsitellä kirjanpidossa ja verotuksessa eri vuosina,
ja/tai
- tietyt tuottoerät eivät ole lainkaan verotettavia tai tietyt kuluerät vähennys-
kelpoisia verotuksessa.
Pääsääntöisesti laskennallinen vero kirjataan velkamenetelmän mukaisesti:
- omaisuus- ja velkaerien tilinpäätöspäivän kirjanpitoarvojen ja verotuksellisten
arvojen välisistä väliaikaisista eroista, sekä
- käyttämättömistä verotuksellisista tappioista ja käyttämättömistä verotukseen
liittyvistä hyvityksistä.
Laskennallinen verosaaminen kirjataan verotuksessa vähennyskelpoisista väliaikai-
sista eroista vain siihen määrään asti kuin on todennäköistä, että tulevaisuudessa
syntyy verotettavaa tuloa, jota vastaan United Bankers voi hyödyntää väliaikaisen
eron. Laskennallisen verosaamisen määrä ja sen hyödyntämisen todennäköisyys
arvioidaan uudelleen kunkin raportointikauden päättyessä. Laskennallisen vero-
saamisen kirjanpitoarvosta kirjataan vähennys, jos kyseistä verohyötyä ei pidetä
enää todennäköisenä.
Laskennallinen verovelka kirjataan taseeseen yleensä täysimääräisenä. Laskennal-
lista verovelkaa ei kuitenkaan kirjata, jos se johtuu:
- liikearvon alkuperäisestä kirjaamisesta, tai
- omaisuuserän tai velan alkuperäisestä kirjaamisesta, kun kyseessä ei ole
liiketoimintojen yhdistäminen eikä liiketapahtuma toteutumisaikanaan vaikuta
kirjanpidon tulokseen eikä verotettavaan tuloon.
Tytäryrityksiin tehdyistä sijoituksista kirjataan laskennallinen verovelka paitsi sil-
loin, kun United Bankers pystyy määräämään väliaikaisen eron purkautumisajan-
kohdan, eikä väliaikainen ero todennäköisesti purkaudu ennakoitavissa olevassa
tulevaisuudessa.
Laskennalliset verosaamiset ja -velat määritetään käyttäen niitä verokantoja (ja
verolakeja), jotka todennäköisesti ovat voimassa sillä kaudella, jolla omaisuuserä
realisoidaan tai muutoin hyödynnetään tai velka suoritetaan. Verokantana käytetään
raportointikauden päättymispäivänä voimassaolevia verokantoja tai tilikautta seu-
raavan vuoden verokantoja, mikäli ne on käytännössä hyväksytty raportointikauden
päättymispäivään mennessä kyseisissä maissa.
8.5 HALLINTOKULUT
1 000 euroa 2020 2019
Muut henkilökulut -296 -436
IT- ja yhteyskulut -1 850 -1 803
Konsultointi ja muut ostetut palvelut -1 017 -1 193
Markkinointi- ja IR-kulut -611 -676
Myynti- ja matkakulut -374 -538
Muut hallintokulut -623 -588
Yhteensä -4 630 -5 234
77
1000 euroa 2020 2019
Tulos ennen tuloveroja 8 350 5 929
Vero laskettuna kotimaan verokannalla (20 %) 1 670 1 186
Verovapaiden tuottojen vaikutus -11 -11
Vähennyskelvottomattomien kulujen vaikutus 102 258
Yhtiöosuuksien verotettavat osuudet 0 3
Kirjaamattomat laskennalliset verosaamiset
verotuksellisista tappioista
43 79
Verot aikaisemmilta tilikausilta 23 1
Tuloslaskelman tuloverot 1 826 1 515
10.4 LASKENNALLISTEN VEROSAAMISTEN JA -VELKOJEN MUUTOKSET
2020
1 000 euroa 1.1.2020 Kirjattu tulosvaikutteisesti Kirjattu omaan pääomaan 31.12.2020
Laskennalliset verosaamiset
Odotettavissa olevat luottotappiot 8 1 - 9
Verotukselliset tappiot 37 -31 - 6
Yhteensä 45 -30 - 15
Laskennalliset verovelat
Liiketoimintojen yhdistäminen 603 -88 - 515
Käypään arvoon arvostus 685 116 - 801
Konsernieliminoinnit 9 -3 - 6
Yhteensä 1 297 25 - 1 322
2019
1 000 euroa 1.1.2019 Kirjattu tulosvaikutteisesti Kirjattu omaan pääomaan 31.12.2019
Laskennalliset verosaamiset
Käyttöoikeusomaisuuserät 6 -6 - -
Odotettavissa olevat luottotappiot 14 -6 - 8
Verotukselliset tappiot 116 -79 - 37
Yhteensä 135 -90 - 45
Laskennalliset verovelat
Liiketoimintojen yhdistäminen 707 -103 - 603
Käypään arvoon arvostus 386 298 - 685
Konsernieliminoinnit 8 1 - 9
Yhteensä 1 101 196 - 1 297
10.3 TULOSLASKELMAN VEROKULUN JA SUOMESSA
SOVELLETTAVALLA VEROKANNALLA LASKETTUJEN
TULOVEROJEN VÄLINEN TÄSMÄYTYSLASKELMA
10.2 TILIKAUDEN VEROTETTAVAAN TULOON
PERUSTUVA VERO
1000 euroa 2020 2019
Tilikauden verotettavaan tuloon perustuva vero -1 794 -1 250
Edellisiin tilikausiin liittyvät verot 23 1
Laskennallisten verojen muutos -55 -265
Yhteensä -1 826 -1 515
78
10.5 KONSERNIN VEROTUKSELLISET TAPPIOT
1 000 euroa 31.12.2020 31.12.2019
Verotuksessa vahvistetut tappiot, joista ei ole
kirjattu laskennallista verosaamista
1 210 997
Verotuksessa vahvistetut tappiot, joista on kirjattu
laskennallinen verosaaminen
32 185
Yhteensä 1 242 1 182
11 | OSAKEKOHTAINEN TULOS
11.1 LAATIMISPERIAATE
Laimentamaton ja laimennettu osakekohtainen tulos
Laimentamaton osakekohtainen voitto lasketaan jakamalla:
- emoyrityksen osakkeenomistajille kuuluva tilikauden tulos
- ulkona olevien kantaosakkeiden (A- ja B-osakkeet) lukumäärän painotetulla
keskiarvolla (tilikauden aikana).
B-osakesarjan osakkeita ei ole liikkeeseenlaskettu.
Laimennusvaikutuksella oikaistua osakekohtaista tulosta/tappiota laskettaessa
osakkeiden lukumäärän painotettua keskiarvoa oikaistaan ottamalla huomioon
painotettu keskiarvo niistä lisäosakkeista, jotka olisi laskettu liikkeeseen olettaen
kaikkien potentiaalisten kantaosakkeiden laimentava vaikutus. Konsernin laimentavat
potentiaaliset kantaosakkeet koostuvat osakeperusteisista kannustinjärjestelyistä.
11.2 OSAKEKOHTAINEN TULOS A-OSAKESARJA
1 000 euroa 2020 2019
Emoyrityksen omistajille kuuluva tilikauden voitto 6 234 4 421
Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotettu
keskiarvo tilikauden aikana (kpl) 10 423 731 10 011 898
Laimentamaton osakekohtainen tulos
(euroa/osake) 0,60 0,44
Emoyrityksen omistajille kuuluva tilikauden voitto 6 234 4 421
Ulkona olevien osakkeiden lukumäärän painotettu
keskiarvo tilikauden aikana lainennusvaikutuksella
oikaistuna (kpl) 10 501 133 10 168 010
Laimennettu osakekohtainen tulos
(euroa/osake) 0,59 0,43
A- ja B-osakkeiden lukumäärien muutokset tilikausilla 2019-2020 on esitetty Lii-
tetiedossa 26 Oma pääoma.
79
12 | RAHOITUSVAROJEN JA -VELKOJEN RYHMÄT
12.1 RAHOITUSVARAT
United Bankers luokittelee rahoitusvarat seuraaviin ryhmiin:
- käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat
- jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat.
Rahoitusvarat luokitellaan alkuperäisen hankinnan yhteydessä niiden hankinnan
tarkoituksen perusteella. Luokittelu perustuu United Bankersin liiketoimintamallin
tavoitteisiin ja rahoitusvarojen sopimusperusteisiin rahavirtoihin.
Kaikki rahoitusvarojen ostot ja myynnit kirjataan kaupantekopäivänä. Transaktio-
menot sisällytetään rahoitusvarojen alkuperäiseen kirjanpitoarvoon, kun kyseessä
on erä, jota ei arvosteta käypään arvoon tulosvaikutteisesti. Käypään arvoon tulos-
vaikutteisesti arvostettavat rahoitusvarat merkitään alkuperäisen kirjaamisen yhtey-
dessä taseeseen käypään arvoon ja tällöin transaktiomenot kirjataan välittömästi
tuloslaskelmaan. Rahoitusvarojen taseesta pois kirjaaminen tapahtuu silloin, kun
konserni on menettänyt sopimusperusteisen oikeuden rahavirtoihin tai kun se on
siirtänyt merkittäviltä osin riskit ja tuotot konsernin ulkopuolelle.
Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat
Konsernin luokittelee jaksotettuun hankintamenoon arvostettaviksi rahoitusvaroiksi
-ryhmään rahoitusvarat, joiden liiketoimintamallin tarkoitus on pitää hallussa ra-
hoitusvarat ja kerätä niitä koskevia rahavirtoja, jotka koostuvat yksinomaan pää-
oman ja koron maksuista. Alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä United Bankers
kirjaa jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat saamiset käypään arvoon. Saa-
miset luottolaitoksilta, yleisöltä ja julkisyhteisöltä sekä myyntisaamiset kirjataan
jaksotettuun hankintamenoon. Konsernin saamiset koostuvat pääosin konsernin
ja/tai asiakkaiden arvopaperikauppoihin liittyvistä välityssaamisista sekä palkkio-
saamisista.
Konserni kirjaa jaksotettuun hankintamenoon kirjattavista rahoitusvaroista odotetta-
vissa olevia luottotappioita koskevan vähennyserän. Odotettavissa olevien luottotap-
pioiden laskenta ja kirjatut määrät tilikaudella on kuvattu Liitetiedossa 27 Konsernin
riskit ja niiden hallinta. Kaikki toteutuneet luottotappiot kirjataan tulosvaikutteisesti.
Tilkaudella United Bankers ei ole kirjannut merkittäviä toteutuneita luottotappioita.
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat
United Bankers luokittelee käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavaksi sellaiset
rahoitusvaroihin kuuluvat erät, jotka on hankittu kaupankäyntitarkoituksessa pidettä-
väksi, tai jotka se luokittelee alkuperäisen kirjaamisen tapahtuessa käypään arvoon
tulosvaikutteisesti kirjattaviksi. Konserni luokittelee sijoitukset oman pääoman ehtoi-
siin instrumentteihin, kuten sijoitukset osakkeisiin ja osuuksiin ja rahasto-osuudet,
käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviksi rahoitusvaroiksi. Konserni luokittelee
sijoitukset joukkovelkakirjoihin, yritystodistukseiin ja muihin saamistodistuksiin
käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviksi. Konserni on luokitellut pääomasi-
joitukset kommandiittiyhtiömuotoisiin yhtiöihin, joissa konserni toimii vastuullisena
yhtiömiehenä, käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin eriin.
Käyvän arvon muutoksesta johtuvat voitot ja tappiot, osingot, korkotuotot, valuut-
takurssivoitot ja -tappiot sekä myyntivoitot ja -tappiot kirjataan tulosvaikutteisesti
sillä tilikaudella, kun ne syntyvät.
12.2 RAHOITUSVELAT
United Bankers luokittelee rahoitusvelat seuraaviin ryhmiin:
- jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat rahoitusvelat, ja
- käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvelat.
Alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä konserni arvostaa rahoitusvelan käypään
arvoon. Mikäli kyseessä on muu kuin käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjatta-
va rahoitusvelka, siihen lisätään tai siitä vähennetään erästä välittömästi johtuvat
transaktiomenot. Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvelat
merkitään alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä taseeseen käypään arvoon. Trans-
aktiomenot kirjataan välittömästi kuluksi.
Rahoitusvelat kirjataan pois taseesa, kun velka on lakannut olemasta eli konsernin
velvoite on täytetty tai kumottu tai sen voimassaolo on muutoin lakannut.
Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvelat
Jaksotettuun hankintamenoon luokitellut rahoitusvelat arvostetaan efektiivisen ko-
ron menetelmällä. Konsernin jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvelat
koostuvat veloista luottolaitoksille, vuokrasopimusveloista ja ostoveloista. Rahoi-
tusvelka luokitellaan lyhytaikaiseksi, ellei United Bankersilla ole ehdotonta oikeutta
siirtää velan suorittamista vähintään 12 kuukauden päähän raportointikauden päät-
tymispäivästä. Ostovelat luokitellaan lyhytaikaisiksi veloiksi, mikäli ne erääntyvät
12 kuukauden kuluessa.
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvelat
Konserni ei ole luokitellut rahoitusvelkoja käypään arvoon tulosvaikutteisesti ar-
vostettavaksi. Liiketoimintojen yhdistämisen yhteydessä syntyvät lisäkauppahinnat
arvostetaan käypään arvoon tulosvaikutteisesti.
80
12.3 KÄYPÄÄN ARVOON ARVOSTAMINEN
Omaisuuserän tai velan käypä arvo on hinta, joka saataisiin omaisuuserän myynnis-
tä tai maksettaisiin velan siirtämisestä markkinaosapuolten välillä arvostuspäivänä
toteutettavassa tavanmukaisessa liiketoimessa. Rahoitusinstrumentin käypä arvo
määritellään joko toimivilta markkinoilta saatavien hintanoteerauksien avulla tai,
mikäli toimivia markkinoita ei ole, konsernin arvostusmenetelmiä käyttäen. Käyvät
arvot luokitellaan seuraavasti eri käypien arvojen hierarkian tasoille:
- Taso 1: Käyvät arvot perustuvat toimivilla markkinoilla julkaistuihin
oikaisemattomiin hintanoteerauksiin.
- Taso 2: muita kuin tasoon 1 sisältyviä noteerattuja hintoja, jotka kyseiselle
omaisuuserälle tai velalle ovat havainnoitavissa joko suoraan (ts. hintana) tai
epäsuorasti (ts. hinnoista johdettuina).
- Taso 3: omaisuuserää tai velkaa koskevat syöttötiedot, jotka eivät perustu
havainnoitavissa olevaan markkinatietoon.
Taso 1: hintalähteenä käytetään esimerkiksi pörssikurssia, saamistodistusten osalta
toimivien markkinoiden toteutuneita kauppoja tai ostonoteerauksia ja rahastosijoi-
tusten osalta julkaistuja NAV-arvoja, joihin toteutetaan merkintöjä ja lunastuksia.
Taso 2: Tälle tasolle on luokiteltu saamistodistusten arvostus ostonotee-
rauksiin tai arvostusmalleihin silloin kun noteeraukset tai arvostusmalli-
en parametrit on saatavilla markkinoilta, jotkat eivät ole täysin toimivia.
Taso 3: Tälle tasolle on luokiteltu sijoitukset suljetuissa pääomarahastoissa sekä
avoimissa rahastoissa, joiden sijoitukset eivät ole riittävän likvidejä jotta ne olisivat
luokiteltavissa tasolle 1 tai 2. Tason 3 rahastot on arvostettu rahastoyhtiön ilmoit-
tamiin NAV arvoihin. Noteeraamattomat osakkeet on arvostettu hankintamenoon
ellei arvonalentumisesta ole viitteitä tai jos osakkeella ei ole tehty transaktioita.
Myös osa saamistodistuksista on luokiteltu tähän luokkaan mikäli riittävän toimi-
vilta markkinoilta ei ole saatavilla noterauksia tai arvostusmallien hintaparametreja,
jotka täyttäisivät tason 2 kriteerit.
Jaksotettuun hankintamenoon arvostettavien rahoitusvarojen ja -velkojen kirjanpi-
toarvon katsotaan vastaavan käypää arvoa.
81
12.4 RAHOITUSVAROJEN JA -VELKOJEN LUOKITTELU
Alla olevassa taulukossa on esitetty rahoitusvarojen ja -velkojen luokittelu.
2020
1 000 euroa
Jaksotettuun hankinta-
menoon arvostettavat
Käypään arvoon tulos-
vaikutteisesti arvostettavat
Kirjanpitoarvo
yhteensä Käypä arvo Taso 1 Taso 2 Taso 3
Rahoitusvarat
Käteiset varat 0 - 0 0 - - -
Saamiset luottolaitoksilta 10 124 - 10 124 10 124 - - -
Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 99 - 99 99 - - -
Saamistodistukset - 1 465 1 465 1 465 - 802 663
Osakkeet ja osuudet - 7 171 7 171 7 171 5 303 - 1 868
Myyntisaamiset 12 458 - 12 458 12 458 - - -
Yhteensä 22 681 8 636 31 317 31 317 5 303 802 2 531
1 000 euroa
Jaksotettuun hankinta-
menoon arvostettavat
Käypään arvoon tulos-
vaikutteisesti arvostettavat
Kirjanpitoarvo
yhteensä Käypä arvo Taso 1 Taso 2 Taso 3
Rahoitusvelat
Velat luottolaitoksille 2 000 - 2 000 2 000 - - -
Ostovelat ja muut lyhytaikaiset velat 7 168 - 7 168 7 168 - - -
Vuokrasopimusvelat 996 - 996 996 - - -
Lisäkauppahinta - 26 26 26 - - 26
Yhteensä 10 165 26 10 191 10 191 - - 26
2019
1 000 euroa
Jaksotettuun hankinta-
menoon arvostettavat
Käypään arvoon tulos-
vaikutteisesti arvostettavat
Kirjanpitoarvo
yhteensä Käypä arvo Taso 1 Taso 2 Taso 3
Rahoitusvarat
Käteiset varat 1 - 1 1
Saamiset luottolaitoksilta 12 109 - 12 109 12 109
Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 146 - 146 146
Saamistodistukset - 2 787 2 787 2 787 1 602 1 185 -
Osakkeet ja osuudet - 2 950 2 950 2 950 2 240 - 711
Myyntisaamiset 13 286 - 13 286 13 286
Yhteensä 25 541 5 738 31 279 31 279 3 841 1 185 711
1 000 euroa
Jaksotettuun hankinta-
menoon arvostettavat
Käypään arvoon tulos-
vaikutteisesti arvostettavat
Kirjanpitoarvo
yhteensä Käypä arvo Taso 1 Taso 2 Taso 3
Rahoitusvelat
Velat luottolaitoksille 2 808 - 2 808 2 808
Ostovelat ja muut lyhytaikaiset velat 13 072 - 13 072 13 072
Vuokrasopimusvelat 1 430 - 1 430 1 430
Lisäkauppahinta - 388 388 388 - - 388
Yhteensä 17 310 388 17 698 17 698 - - 388
Tilikaudella ei tapahtunut siirtoja käypien arvojen hierarkian tasojen välillä.
82
Tason 3 rahoitusvarojen täsmäytyslaskelma
1 000 euroa 2020 2019
Tilikauden alussa 1.1 711 682
Ostot 2 329 2
Myynnit -202 -
Käyvän arvon muutos - tuloslaskelma -307 27
Tilikauden lopussa 31.12. 2 531 711
Realisoitumattomat tulosvaikutteisesti kirjatut voitot ja
tappiot (kumulatiivinen)
-174 133
Erittely tasolle 3 arvostetuista rahoitusvaroista
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat
1 000 euroa 2020 2019
Rahoitusvarat
Saamistodistukset 663 -
Pääomarahastot 714 652
Erikoissijoitusrahastot 861 -
Noteeraamattomat osakkeet ja osuudet 293 58
Yhteensä 2 531 711
14 | SAAMISET LUOTTOLAITOKSILTA
1 000 euroa 2020 2019
Vaadittaessa maksettavat
Kotimaisilta luottolaitoksilta 8 224 10 006
Ulkomaisilta luottolaitoksilta 1 917 2 127
Tappiota koskeva vähennyserä -17 -23
Vaadittaessa maksettavat yhteensä 10 124 12 109
Saamisista luottolaitoksilta on kirjattu vähennyseränä odotettavissa oleva luotto-
tappio yhteensä 23 tuhatta euroa (18 tuhatta euroa). Odotettavissa olevien luotto-
tappioiden laskenta on kuvattu Liitetiedossa 27 Konsernin riskit ja niiden hallinta.
15 | SAAMISET YLEISÖLTÄ JA JULKISYHTEISÖILTÄ
1 000 euroa 2020 2019
Vaihtovelkakirjalaina 75 125
Lainasaaminen 24 21
Yhteensä 99 146
13 | KÄTEISVARAT
Konsernin käteisvarat koostuvat käteiskassasta.
1 000 euroa 2020 2019
Käteisvarat 0 1
Yhteensä 0 1
83
16 | SAAMISTODISTUKSET
Muiden kuin julkisyhteisöjen liikkeellelaskemat 2020
1 000 euroa Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat
Pankkien liikkeellelaskemat joukkovelkakirjalainat - 254 254
Muut saamistodistukset - 1 211 1 211
joista kaupankäyntitarkoituksessa pidettävät
Pankkien liikkeeseenlaskemat joukkovelkakirjalainat - 111 111
Muut saamistodistukset - 1 076 1 076
Yhteensä - 1 465 1 465
Muiden kuin julkisyhteisöjen liikkeellelaskemat 2019
1 000 euroa Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat
Pankkien liikkeellelaskemat joukkovelkakirjalainat - 1 602 1 602
Muut saamistodistukset 1 185 - 1 185
joista kaupankäyntitarkoituksessa pidettävät
Pankkien liikkeeseenlaskemat joukkovelkakirjalainat - 1 025 1 025
Muut saamistodistukset 1 027 - 1 027
Yhteensä 1 602 1 185 2 787
17 | OSAKKEET JA OSUUDET
2020
1 000 euroa Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat
Kaupankäyntitarkoituksessa pidettävät 63 174 237
Muut osakkeet ja osuudet 6 101 833 6 934
Yhteensä 6 164 1 007 7 171
2019
1 000 euroa Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat
Kaupankäyntitarkoituksessa pidettävät 5 5
Muut osakkeet ja osuudet 2 235 711 2 946
Yhteensä 2 240 711 2 950
Julkisesti noteeratut erä koostuu pääasiassa sijoituksista osakemarkkinoille tai konsernin avoimiin rahastoihin ja erä muut pääasiassa sijoituksista suljettuihn pääoma-
rahastoihin tai noteeraamattomiin osakkeisiin.
84
18 | AINEETTOMAT HYÖDYKKEET
18.1 LAATIMISPERIAATE
Konsernin aineettomat hyödykkeet koostuvat seuraavista eristä: liikearvo, asiakas-
suhteet ja muut aineettomat hyödykkeet (IT-ohjelmat).
Liikearvo
Liikearvoksi kirjataan määrä, jolla luovutettu vastike, määräysvallattomien omis-
tajien osuus ja hankinnan kohteesta aiemmin omistetun osuuden käypä arvo yh-
teenlaskettuina ylittävät yksilöitävissä olevan nettovarallisuuden käyvän arvon.
Liikearvo kuvastaa muun muassa yritysostoista odotettuja tulevia synergiaetuja.
Liikearvosta ei kirjata poistoja, vaan se testataan mahdollisen arvonalentumisen
varalta vuosittain ja aina kun on viite siitä, että arvo saattaa olla alentunut, katso
Liitetieto 18.3. Liikearvo arvostetaan alkuperäiseen hankintamenoon vähennettynä
mahdollisilla arvonalentumisilla.
Muut aineettomat hyödykkeet
Aineeton hyödyke kirjataan taseeseen vain, jos on todennäköistä, että hyödyk-
keeseen liittyvä odotettavissa oleva taloudellinen hyöty koituu United Bankersin
hyväksi ja hyödykkeen hankintameno voidaan määrittää luotettavasti. Aineeton
hyödyke, jolla on rajallinen vaikutusaika, merkitään taseeseen alkuperäiseen han-
kintamenoonsa ja kirjataan tasapoistoina kuluksi tuloslaskelmaan arvioidun ta-
loudellisen vaikutusaikansa kuluessa. Kaikki muut menot kirjataan kuluiksi, kun
ne ovat syntyneet.
Liiketoimintojen yhdistämisessä hankittujen asiakassuhteiden taloudelliseksi vai-
kutusajaksi on arvioitu 2-5 vuotta. Poistot kirjataan tasapoistoina.
Konsernin muut aineettomat hyödykkeet koostuvat lähinnä IT-ohjelmista, joiden
arvioitu taloudellinen vaikutusaika on 5 vuotta. Poistot kirjataan tasapoistoina.
United Bankers tarkistaa poistoajat ja -menetelmät vähintään jokaisen tilikauden
päättyessä. Jos omaisuuserän odotettu taloudellinen vaikutusaika poikkeaa aikai-
semmista arvioista, poistoaikaa muutetaan vastaavasti. Muutokset voivat johtua
esimerkiksi teknologian kehityksestä tai kysynnän tai kilpailutilanteen muutoksista.
Muiden aineettomien hyödykkeiden arvonalentuminen
Konserni arvioi jokaisena raportointikauden päättymispäivänä, onko viitteitä siitä,
että muun aineettoman hyödykkeen kuin liikearvon arvo on alentunut. Jos viitteitä
ilmenee, United Bankers arvioi kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä olevan
rahamäärän. Kerrytettävissä oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo vähen-
nettynä myynnistä aiheutuvilla menoilla tai sitä korkeampi käyttöarvo. Arvonalen-
tumistappio kirjataan tulosvaikutteisesti, kun omaisuuserän kirjanpitoarvo ylittää
siitä kerrytettävissä olevan rahamäärän. Arvonalentumistappion kirjaamisen yhtey-
dessä konserni arvioi uudelleen aineettoman hyödykkeen taloudellisen vaikutus-
ajan. Arvonalentumistappio peruutetaan, jos olosuhteissa on tapahtunut muutos ja
hyödykkeen kerrytettävissä oleva rahamäärä on muuttunut arvonalentumistappion
kirjaamisajankohdasta. Arvonalentumistappiota ei kuitenkaan peruuteta enempää
kuin omaisuuserän kirjanpitoarvo olisi ilman arvonalentumistappion kirjaamista.
Tutkimus- ja tuotekehityskulut
Tutkimusmenot kirjataan kuluiksi tulosvaikutteisesti. Kehittämismenot kirjataan
taseeseen aineettomiksi hyödykkeiksi siitä lähtien, kun kehittämisvaiheen menot
ovat luotettavasti määritettävissä, tuotteen valmiiksi saattaminen on teknisesti to-
teutettavissa, konserni pystyy käyttämään tuotetta tai myymään sen, konserni pystyy
osoittamaan, kuinka tuote tulee tuottamaan todennäköistä vastaista taloudellista
hyötyä ja konsernilla on sekä aikomus että resurssit saattaa kehitystyö loppuun ja
käyttää tuotetta tai myydä se. Aiemmin kuluiksi kirjattuja kehittämismenoja ei kirjata
taseeseen enää myöhemmin. Hyödykkeestä kirjataan poistoja siitä lähtien, kun se
on valmis käytettäväksi. Hyödyke, joka ei ole vielä valmis käytettäväksi, testataan
vuosittain arvonalentumisen varalta.
85
18.2 AINEETTOMAT HYÖDYKKEET
Liikearvo Asiakassuhteet Muut aineettomat hyödykkeet Yhteensä
2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019
Hankintameno
Alkusaldo 1.1. 15 693 15 693 4 009 4 009 3 010 2 326 7 019 6 335
Lisäykset - - 966 684 966 684
Vähennykset - - - - - -
Loppusaldo 31.12. 15 693 15 693 4 009 4 009 3 976 3 010 7 985 7 019
Kertyneet poistot ja
arvonalentumiset
Alkusaldo 1.1. - - -993 -476 -2 041 -1 593 -3 034 -2 069
Tilikauden poistot - - -439 -517 -535 -448 -974 -965
Loppusaldo 31.12. - - -1 432 -993 -2 576 -2 041 -4 008 -3 034
Kirjanpitoarvo 1.1. 15 693 15 693 3 016 3 533 969 733 3 985 4 266
Kirjanpitoarvo 31.12. 15 693 15 693 2 577 3 016 1 400 969 3 977 3 985
Asiakassuhteet ovat muodostuneet Suomen Pankkiiriliikkeen ja KJK Capitalin varainhoitoliiketoiminnan hankintojen yhteydessä. Muut aineettomat hyödykkeet ovat suu-
relta osin IT-järjestelmiin liittyviä hankintoja.
18.3 ARVONALENTUMISTESTAUS – LIIKEARVO
Laatimisperiaate
Liikearvo kohdistetaan arvonalentumistestausta varten niille rahavirtaa tuottaville
yksiköille tai näiden ryhmille, joiden odotetaan hyötyvän siitä liiketoimintojen yh-
distämisestä, josta liikearvo syntyi. Rahavirtaa tuottava yksikkö on se United Ban-
kersin pienin yksilöitävissä oleva omaisuuseräryhmä, jonka kerryttämät rahavirrat
ovat pitkälti riippumattomia muiden omaisuuserien tai omaisuuseräryhmien ker-
ryttämistä rahavirroista. Arvonalentumistappio kirjataan, kun rahavirtaa tuottavan
yksikön kirjanpitoarvo ylittää siitä kerrytettävissä olevan rahamäärän. Kerrytettä-
vissä oleva rahamäärä on omaisuuserän tai rahavirtaa tuottavan yksikön käypä arvo
vähennettynä luovutuksesta johtuvilla menoilla, tai käyttöarvo sen mukaan, kumpi
näistä on suurempi. United Bankers määrittää kerrytettävissä olevat rahamäärät
perustuen käyttöarvoon. Liikearvosta kirjattua arvonalentumistappiota ei peruuteta.
Oletukset ja arvioihin liittyvät epävarmuustekijät
United Bankersin johto arvioi jokaisena tilinpäätöspäivänä onko viitteitä siitä, että
liikearvon (tai muun aineettoman tai aineellisen hyödykkeen tai käyttöoikeusomai-
suuserän) arvo on alentunut. Viitteitä arvioidaan sellaisten mittareiden perusteel-
la, jotka mittaavat taloudellista suorituskykyä, kuten konsernin johdon raportointi tai
taloudellisen ympäristön ja markkinoiden seuranta. Viitteitä voivat olla muun muassa:
- odottamattomat muutokset testauslaskelmien keskeisissä oletuksissa
- markkinaolosuhteiden muutokset.
Arvonalentumistestauksessa United Bankers on määrittänyt rahavirtaa tuottavan
yksikön kerrytettävissä olevan rahamäärän käyttöarvoon perustuen. Testauksessa
käytetyt rahavirtaennusteet pohjautuvat johdon hyväksymiin ennusteisiin, jotka kat-
tavat kolmen vuoden ajanjakson. Ennustejakson jälkeiset rahavirrat on ekstrapoloitu
käyttämällä kasvutekijänä 3 %:a.
1 000 teur 31.12.2019 31.12.2020
Varainhoito 15 093 15 093
Pääomamarkkinapalvelut 600 600
Yhteensä 15 693 15 693
Käyttöarvoa määritettäessä käytetyt keskeiset muuttujat olivat
seuraavat:
- Kassavirtalaskelmalla kassavirtojen on oletettu kertyvän tasaisesti vuoden aikana.
- Investointivarauksina laskelmassa on käytetty edellisvuosien tasoa
korotettuna kasvulla sekä tiedossa olevilla investoinneilla. Käyttöpääoma-
tarpeen ei oleteta kasvavan merkittävästi.
- Diskonttauskorko: diskonttauskorko on määritetty keskimääräisen painotetun
pääomakustannukseen perustuen (WACC, weighted average cost of capital).
Diskonttauskorko ennen veroja oli 12,2 % (13,1 %) ja verojen jälkeen
diskonttauskorko oli 10,2 % (10,9 %).
- Rahavirtojen kasvuprosentti ennustejaksolla: kolmen vuoden ennustejaksolla
rahavirtojen on arvioitu kasvavan maltillisesti alle 5 % vuodessa. Ennustejak
son jälkeiset rahavirrat terminaaliarvossa on ekstrapoloitu käyttämällä 3 %:n
kasvua. Tason voi perustella laskelmassa käytetyllä kolmen vuoden lyhyellä
ajanjaksolla.
86
19 | AINEELLISET KÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET
19.1 LAATIMISPERIAATE
Konsernin hankkimat aineelliset hyödykkeet arvostetaan alkuperäiseen hankinta-
menoon. Hankintameno sisältää ne menot, jotka johtuvat välittömästi kyseisen
hyödykkeen hankinnasta mukaan lukien asennusmenot. Alkuperäisen kirjaamisen
jälkeen aineellinen käyttöomaisuus esitetään taseessa hankintamenoon vähen-
nettynä kertyneillä poistoilla ja arvonalentumistappioilla. Tavanomaiset korjaus-
ja kunnossapitomenot kirjataan kuluksi sillä tilikaudella, jolla ne ovat syntyneet.
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet kirjataan tasapoistoina kuluiksi arvioitujen
taloudellisten vaikutusaikojen kuluessa, jotka ovat seuraavat:
- konttorikoneet ja kalusteet: 5 tai 8 vuotta
- IT-laitteet: 5 vuotta
- muut aineelliset hyödykkeet (toimitilojen perusparannusmenot): 5 vuotta
Arvioidut taloudelliset vaikutusajat ja jäännösarvot tarkistetaan vähintään jokaisen
tilikauden päättymispäivänä, ja jos ne eroavat merkittävästi aikaisemmista arvioista,
poistoaikoja muutetaan vastaavasti. Poistojen kirjaaminen lopetetaan, kun hyödy-
ke luokitellaan myytävänä olevaksi. Konserni arvioi jokaisena raportointikauden
päättymispäivänä, onko viitteitä siitä, että aineellisen käyttöomaisuuserän arvo on
alentunut. Jos viitteitä ilmenee, United Bankers arvioi kyseisestä omaisuuserästä
kerrytettävissä olevan rahamäärän. Arvonalentumistappio kirjataan, kun omaisuu-
serän kirjanpitoarvo ylittää siitä kerrytettävissä olevan rahamäärän.
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden luovutuksista ja käytöstä poistamisesta
johtuvat voitot ja tappiot lasketaan saatujen nettotuottojen ja tasearvon erotuksena.
Myyntivoitot ja -tappiot kirjataan eriin Liiketoiminnan muut tuotot ja Liiketoiminnan
muut kulut.
Liikearvotestauksen yhteydessä on arvioitu kassavirtamallien herkkyyttä eri para-
metrien muutoksille, esimerkiksi diskonttokoron tai terminaaliarvon muutoksille.
Molempien segmenttien osalta diskonttokorko voisi esimerkiksi nousta 20 %-yksi-
köllä tai terminaaliarvo pienentyä 90% eikä arvonalentumistarvetta syntyisi. Yhtiön
markkina-arvo per 31.12.2020 oli noin 111 miljoonaa euroa ja konsernin taseen
loppusumma noin 58,4 miljoona euroa.
Muiden aineellisten hyödykkeiden arvonalentuminen
Konserni arvioi jokaisena raportointikauden päättymispäivänä, onko viitteitä siitä,
että aineellisen hyödykkeen arvo on alentunut. Jos viitteitä ilmenee, United Ban-
kers arvioi kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä olevan rahamäärän. Kerry-
tettävissä oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo vähennettynä myynnistä
aiheutuvilla menoilla tai sitä korkeampi käyttöarvo. Arvonalentumistappio kirjataan
tulosvaikutteisesti, kun omaisuuserän kirjanpitoarvo ylittää siitä kerrytettävissä
olevan rahamäärän. Arvonalentumistappion kirjaamisen yhteydessä konserni arvioi
uudelleen aineellisen hyödykkeen taloudellisen vaikutusajan. Arvonalentumistappio
peruutetaan, jos olosuhteissa on tapahtunut muutos ja hyödykkeen kerrytettävis-
sä oleva rahamäärä on muuttunut arvonalentumistappion kirjaamisajankohdasta.
Arvonalentumistappiota ei kuitenkaan peruuteta enempää kuin omaisuuserän kir-
janpitoarvo olisi ilman arvonalentumistappion kirjaamista.
Arvonalentumistestaus tehdään vuosittain ja viimeisin arvonalentumistestaus on
tehty tilanteesta 31.12.2020. Arvonalentumistestauksen perusteella konserni katsoo,
että tarvetta liikearvon arvonalentumiselle ei ole tunnistettu.
Herkkyysanalyysi
Liikearvon arvonalentumistestauksessa käytettävien laskelmien laatiminen edel-
lyttää johdolta tulevaisuutta koskevien arvioiden tekemistä. Johdon arviot ja niihin
liittyvät kriittiset epävarmuustekijät liittyvät kerrytettävissä rahavirtaa olevaa raha-
määrää koskevien laskelmien parametrien määrittämiseen. United Bankersin johto
on arvioinut Varainhoito- ja Pääomamarkkinapalvelut-segmenttien kerrytettävissä
olevaa rahamäärää sekä arvioinut keskeisiä muuttujia kassavirtamallissa. Minkään
parametrin jokseenkin mahdollinen muutos kohtuullisesti arvioituna ei johtaisi ai-
nakaan olennaisten arvonalentumistappioiden kirjaamiseen.
87
19.2 AINEELLISET HYÖDYKKEET
1 000 euroa Konttorikoneet, kalusteet ja IT-laitteet Toimitilojen perusparannus Yhteensä
2020 2019 2020 2019 2020 2019
Hankintameno
Alkusaldo 1.1. 836 812 1 047 1 047 1 883 1 859
Lisäykset 163 24 - - 163 24
Vähennykset - - - - - -
Loppusaldo 31.12. 999 835 1 047 1 047 2 046 1 882
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset
Alkusaldo 1.1. -576 -476 -695 -527 -1 271 -1 003
Tilikauden poistot -77 -101 -168 -168 -245 -268
Loppusaldo 31.12. -653 -576 -863 -695 -1 516 -1 271
Kirjanpitoarvo 1.1. 259 336 352 519 611 856
Kirjanpitoarvo 31.12. 345 259 184 352 530 611
Käyttöoikeusomaisuuserät 953 1 430
Aineelliset hyödykkeet yhteensä 1 483 2 041
Liitetiedot konsernin käyttöoikeusomaisuuseristä on esitetty Liitetiedossa 20 Vuokrasopimukset.
20 | VUOKRASOPIMUKSET
20.1 LAATIMISPERIAATE
Konserni on ottanut vuokralle lähinnä toimitiloja, varastoja sekä työsuhdeasuntoja.
United Bankers merkitsee pääsääntöisesti taseeseensa kaikkiin vuokrasopimuksiin
liittyvät omaisuuserät (käyttöoikeusomaisuuserät) ja vuokrasopimusvelat. Poikke-
uksina ovat lyhytaikaiset sekä vähäarvoisia omaisuuseriä koskevat vuokrasopimuk-
set, joiden kirjanpitokäsittely on kuvattu jäljempänä. Konserni arvioi sopimuksen
syntymisajankohtana, onko sopimus vuokrasopimus tai sisältääkö se vuokrasopi-
muksen. Sopimus on vuokrasopimus tai sisältää vuokrasopimuksen, jos sopimus
antaa oikeuden yksilöidyn omaisuuserän käyttöä koskevaan määräysvaltaan mää-
räajaksi vastiketta vastaan.
United Bankers kirjaa käyttöoikeusomaisuuserän sekä vuokrasopimusvelan so-
pimuksen alkamisajankohtana. Käyttöoikeusomaisuuserä arvostetaan alun perin
hankintamenoon, joka sisältää:
- vuokrasopimusvelan alkuperäisen arvostuksen mukaisen määrän
- sopimuksen alkamisajankohtaan mennessä maksetut vuokrat vähennettyinä
mahdollisilla saaduilla vuokrasopimukseen liittyvillä kannustimilla
(esimerkiksi kuukaudet, joilta vuokranantaja ei veloita vuokraa)
- mahdolliset United Bankersille syntyneet alkuvaiheen välittömät menot, ja
- arvion alkuperäiseen tilaan palauttamista koskevista menoista, joita United
Bankersille syntyy.
Sopimuksen alkamisajankohdan jälkeen käyttöoikeusomaisuuserät arvostetaan
kertyneillä poistoilla ja arvonalentumistappioilla vähennettyyn hankintamenoon.
Sitä oikaistaan tietyillä vuokrasopimusvelan uudelleen määrittämisestä johtuvilla
erillä. Käyttöoikeusomaisuuserästä kirjataan poistot tasapoistoina sopimuksen al-
kamisajankohdasta lähtien joko käyttöoikeusomaisuuserän taloudellisen vaikutus-
ajan tai vuokra-ajan kuluessa. United Bankersin toimitiloihin liittyvien toistaiseksi
voimassa olevien vuokrasopimusten arvioitu vuokra-aika on viisi vuotta. Käyttöoi-
keusomaisuuserä testataan tarvittaessa arvonalentumisen varalta, ja mahdollinen
arvonalentumistappio kirjataan tulosvaikutteisesti.
Alun perin vuokrasopimusvelka arvostetaan niiden vuokramaksujen nykyarvoon,
joita ei ole maksettu sopimuksen alkamisajankohtana. Konserni käyttää diskonttaus-
korkona United Bankersin lisäluoton korkoa. Vuokrasopimusvelan arvoon sisältyvät
vuokrat koostuvat seuraavista eristä:
- kiinteät maksut, mukaan lukien tosiasiallisesti kiinteät maksut
- muuttuvat vuokrat, jotka riippuvat indeksistä tai hintatasosta ja jotka alun perin
määritetään sopimuksen alkamisajankohdan indeksin tai hintatason perusteella
- määrät, jotka vuokralle ottajan odotetaan maksavan jäännösarvotakuiden
perusteella, ja
- osto-option toteutushinta, jos on kohtuullisen varmaa, että United Bankers
käyttää kyseisen option.
88
20.3 VUOKRASOPIMUKSILLA HANKITUT AINEELLISET
HYÖDYKKEET
Toimitilat
1 000 euroa 2020 2019
Hankintameno 1.1. 2 383 2 383
Lisäykset/vähennykset - -
Hankintameno 31.12. 2 383 2 383
Tilikauden poistot -477 -477
Kertyneet poistot 31.12. -953 -477
Kirjanpitoarvo 31.12. 953 1 430
Vuokrasopimuksilla hankitut aineelliset hyödykkeet ovat toimitiloja ja ne on esitetty
konsernitaseen rivillä Aineelliset hyödykkeet.
20.4 VUOKRASOPIMUSVELAT
1 000 euroa 2020 2019
Yhtä vuotta pidemmän ajan ja enintään 5 vuoden
kuluessa
996 1 472
Yhteensä 996 1 472
Diskonttauksessa käytetty United Bankersin lisäluoton korkojen painotettu keski-
arvo oli 2,0 %. Vuokrasopimusvelat on esitetty taseen rivillä Muut velat. Vuokra-
sopimusvelkojen maturiteettianalyysi on esitetty Liitetiedossa 27 Konsernin riskit
ja niiden hallinta.
20.5 TULOSVAIKUTTEISESTI KIRJATUT ERÄT
1 000 euroa 2020 2019
Vuokrasopimuskulut lyhytaikaisista vuokra-
sopimuksista (sisältyvät erään Muut hallintokulut
ja Liiketoiminnan muut kulut)
-179 -194
Käyttöoikeusomaisuuserien poistot
kohdeomaisuuseräluokittain (toimitilat)
(sisältyvät erään Poistot ja arvonalentumiset)
-477 -477
Vuokrasopimusten korkokulut
(sisältyvät erään Korkokulut)
-29 -39
20.6 RAHAVIRTALASKELMAAN KIRJATUT ERÄT
1 000 euroa 2020 2019
Vuokrasopimuksista johtuva lähtevä rahavirta
yhteensä
-506 -501
Myöhemmin vuokrasopimusvelka arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon käyt-
täen efektiivisen koron menetelmää. Vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen,
kun vastaisissa vuokramaksuissa on tapahtunut muutos indeksin tai hintatason
muutoksen takia, mikäli konserni arvioi odotettavissa olevan jäljellä olevan jään-
nösarvon muuttuvan tai jos konserni muuttaa arviotaan siitä, aikooko se käyttää
osto-, jatko- tai päättämisoptiota. Kun vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen
tällä tavalla, käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvoon tehdään vastaava oikaisu
tai se kirjataan tulosvaikutteisesti, jos käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvo
on vähennetty nollaan.
United Bankers on päättänyt olla kirjaamatta taseeseen niitä käyttöoikeusomaisuu-
seriä ja vuokrasopimusvelkoja, jotka liittyvät:
- lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin (vuokra-aika enintään 12 kuukautta) ja
- vähäarvoisten omaisuuserien vuokra-sopimuksiin (kunkin tällaisen hyödykkeen
arvo uutena enintään noin 5 000 euroa).
Nämä omaisuuserät koostuvat lyhytaikaisiksi luokitelluista toimitilojen ja työsuh-
deasuntojen vuokrasopimuksista. Konserni kirjaa edellä mainittuihin vuokrasopi-
muksiin liittyvät vuokramenot kuluiksi tasaerinä vuokra-ajan kuluessa.
20.2 JOHDON HARKINTAAN PERUSTUVAT RATKAISUT
Vuokrasopimusten käsittely IFRS 16:n mukaan edellyttää johdon arvioiden ja ole-
tusten käyttämistä muun muassa vuokra-ajan määrittämiseen liittyviä tekijöitä
arvioitaessa koskien toistaiseksi voimassa olevia vuokrasopimuksia ja käytettävän
diskonttauskoron määrittämisessä. Konsernin pääkonttorin vuokrasopimus on tois-
taiseksi voimassa oleva ja irtisanottavissa alle 1 vuoden irtisanomisajalla. Johto on
arvioinut, että yhtiö tulee jatkamaan toimintaansa kyseisissä tiloissa. Konserni arvio
vuokra-aikaa raportointihetkellä, ellei sopimukseen muista syistä tehdä muutoksia.
89
1 000 euroa 2020 2019
Arvopapereiden myyntisaamiset 282 1 297
Arvopapereiden välityssaamiset 4 791 10 809
Muut varat 12 705 9 671
Yhteensä 17 778 21 777
Muut varat erä koostuu pääosin palkkiosaamisista rahastoilta, yhteistyökumppa-
neilta ja asiakkailta.
21 | MUUT VARAT
22 | SIIRTOSAAMISET JA MAKSETUT ENNAKOT
1 000 euroa 2020 2019
Koroista johtuvat erät 53 41
Verosaamiset 188 290
Muut siirtosaamiset ja maksetut ennakkomaksut 371 419
Yhteensä 612 751
23 | VELAT LUOTTOLAITOKSILLE
1 000 euroa 2020 2019
Lainat rahoituslaitoksilta
Vaadittaessa maksettavat - 808
Muut kuin vaadittaessa maksettavat 2 000 2 000
Yhteensä 2 000 2 808
UB konserni on nostanut 2 miljoonan euron lainan, joka erääntyy maksettavaksi
13.7.2022. Lainan korko on sidottu 6 kuukauden euriboriin. Lisäksi UB konsernilla
on käytettävissään 3 miljoonan euron luottolimiitti, jota tilikauden 2020 lopussa ei
ollut nostettu.
24 | MUUT VELAT
1 000 euroa 2020 2019
Arvopapereiden ostovelat 75 551
Arvopapereiden välitysvelat 4 791 10 809
Vuokrasopimusvelat 996 1 472
Lisäkauppahintavelat 26 389
Verovelka 654 530
Palkkionpalautusvelat 1 900 1 601
Muut velat 1 529 1 144
Yhteensä 9 972 16 496
Muut velat erä koostuu pääasiassa lyhytaikaisia ostoveloista.
25 | SIIRTOVELAT JA SAADUT ENNAKOT
1 000 euroa 2020 2019
Koroista johtuvat erät 3 10
Henkilöstösidonnaiset 4 628 3 764
Verovelka 1 405 837
Yhteensä 6 036 4 612
90
26 | OMA PÄÄOMA
26.1 LAATIMISPERIAATE
Konserni luokittelee liikkeeseen laskemansa instrumentit niiden luonteen perusteella
joko omaksi pääomaksi tai rahoitusvelaksi.
- Oman pääoman ehtoinen instrumentti on mikä tahansa sopimus, joka osoittaa
oikeutta osuuteen United Bankersin varoista sen kaikkien velkojen
vähentämisen jälkeen.
- Rahoitusvelka on instrumentti, joka velvoittaa United Bankersia luovuttamaan
käteisvaroja tai muita rahoitusvaroja, tai jonka haltijalla on oikeus vaatia
United Bankersilta käteisvaroja tai muita rahoitusvaroja.
26.2 OSAKEPÄÄOMA JA OSAKESARJAT
Laatimisperiaate
Osakepääoma koostuu emoyrityksen kantaosakkeista, jotka luokitellaan omaksi
pääomaksi. Osakepääomaan merkitään osakeantien yhteydessä saatu osakkeiden
merkintähinta siltä osin kuin merkintähintaa ei ole osakeantipäätöksessä päätetty
kirjata sijoitetun vapaan pääoman rahastoon (SVOP-rahasto). Uusien osakkeiden
liikkeeseenlaskusta välittömästi johtuvat transaktiomenot kirjataan omaan pääomaan
saatujen maksujen vähennyseränä ja verovaikutuksilla oikaistuina.
Konsernilla on kaksi osakesarjaa: A- ja B-sarja. A-sarjan osake tuottaa kymmenen
ääntä ja B-sarjan osake yhden äänen. A- ja B-osakesarjan osakkeilla on yhtäläinen
oikeus osinkoon sekä muihin osakkeenomistajien oikeuksiin. B-osakesarjan osak-
keita ei ole toistaiseksi annettu.
Osakkeilla ei ole nimellisarvoa. Kaikki liikkeeseen lasketut osakkeet on maksettu
täysimääräisesti.
Osakkeiden lukumäärien ja konsernin oman pääoman muutokset
Alla olevassa taulukossa on esitetty osakkeiden kappalemäärien muutokset ja vastaavat konsernin oman pääoman muutokset.
2020 Kappaletta 1000 euroa
A-sarja Osakepääoma SVOP-rahasto
1.1.2020 10 441 909 5 142 21 372
Lisäys tilikaudella 296 -
Vähennys tilikaudella - -
31.12.2020 10 441 909 5 438 21 372
Tilikaudella 2020 on maksettu osinkoa yhteensä 4 088 tuhatta euroa.
2019 Kappaletta 1000 euroa
A-sarja Osakepääoma SVOP-rahasto
1.1.2019 9 664 830 5 142 17 242
Lisäys tilikaudella 777 079 - 6 059
Vähennys tilikaudella - - -1 929
31.12.2019 10 441 909 5 142 21 372
Tilikaudella 2019 on maksettu osinkoa 2 026 tuhatta euroa ja pääomanpalautusta SVOP-rahastosta 1 929 tuhatta euroa.
91
26.3 OMAT OSAKKEET
Laatimisperiaate
Omista osakkeista maksettu vastike ja hankinnasta välittömästi aiheutuvat transak-
tiomenot, verovaikutuksilla oikaistuna, vähennetään omasta pääomasta, kunnes
osakkeet mitätöidään tai ne lasketaan uudelleen liikkeeseen. Jos kyseiset omat
osakkeet myöhemmin lasketaan uudelleen liikkeeseen, saadut vastikkeet merkitään
suoraan omaan pääomaan vähennettynä liikkeeseenlaskusta välittömästi johtuvilla
transaktiomenoilla sekä verojen osuudella.
Yhtiö on hankkinut tilikauden 2020 aikana 47 916 kappaletta omaa osaketta yhteensä
434 tuhannella eurolla. Tilikauden päättyessa yhtiöllä oli hallussa omia osakkeita
yhteensä 39 711 kappaletta (28 249), joiden hankinta-arvo on 434 tuhatta euroa
(307 tuhatta euroa).
Voimassa olevat valtuutukset
Voimassa olevat osakeantivaltuutukset
Yhtiön varsinainen yhtiökokous 31.3.2020 valtuutti hallituksen päättämään osa-
keannista ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Hallitus
voi päättää yhtiön A-osakkeiden tai osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen
osakkeeseen oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useam-
massa erässä. Valtuutuksen perusteella voidaan antaa enintään 500 000 yhtiön
uutta tai hallussa olevaa omaa A-osaketta, mikä vastaa noin 4,79 prosenttia yhtiön
kaikista nykyisistä osakkeista. Hallitus voi valtuutuksen perusteella päättää osa-
keannista suunnatusti eli osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen ja erityisten
oikeuksien antamisesta laissa mainituin edellytyksin. Valtuutusta voidaan käyttää
myös maksuttomaan osakeantiin yhtiölle itselleen. Valtuutus on voimassa vii-
si vuotta varsinaisen yhtiökokouksen päätöksestä. Valtuutuksesta on 31.12.2020
käyttämättä 500 000 osaketta.
Voimassa olevat valtuutukset omien osakkeiden hankintaan
Hallituksella on varsinaisen yhtiökokouksen 31.3.2020 myöntämä valtuutus hank-
kia omia osakkeita enintään 100 000 kappaletta. Valtuutus on voimassa seuraavan
varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen asti, kuitenkin enintään 18 kuukautta yh-
tiökokouksen päätöksestä. Vuonna 2020 yhtiö käytti valtuutuksen kattamasta osake-
määrästä 35 360 kappaletta, joten valtuutuksesta on käyttämättä 64 640 osaketta.
26.4 RAHASTOT
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto sisältää muut oman pääoman luonteiset
sijoitukset ja osakkeiden merkintähinnan siltä osin kuin sitä ei nimenomaisen pää-
töksen mukaan merkitä osakepääomaan.
Kertyneet voittovarat
Kertyneet voittovarat ovat aiemmilta tilikausilta kertyneitä varoja, joita ei ole siirretty
oman pääoman rahastoihin tai jaettu voitonjakona omistajille.
26.5 PÄÄOMAN HALLINTA
Konsernin pääoman hallinnan tavoitteena on luoda tehokas pääomarakenne, jonka
avulla varmistetaan konsernin normaalit toimintaedellytykset ja kasvumahdollisuu-
det sekä varmistetaan pääoman riittävyys suhteessa liiketoiminnan riskeihin. Unit-
ed Bankers -konsernin johto seuraa osana tasehallintaansa positioiden luotto- ja
markkinariskejä, vakavaraisuutta sekä likviditeettiasemaa. Seurannasta on kerrottu
tarkemmin Riskienhallintaliitteessä 27 ja vuosikertomuksen vakavaraisuusosiossa.
92
27 | KONSERNIN RISKIT JA NIIDEN HALLINTA
Riskienhallinnalla tarkoitetaan liiketoiminnasta aiheutuvien sekä siihen olennaisesti
liittyvien riskien tunnistamista, arviointia, mittaamista, rajoittamista, ennaltaeh-
käisyä ja seurantaa. Riskienhallinnalla pyritään vähentämään ennakoimattomien
tappioiden todennäköisyyttä tai uhkaa maineelle, varmistamaan omien varojen
riittävyys suhteessa riskipositioihin ja siten osaltaan varmistamaan strategian ja
asetettujen tavoitteiden toteuttamista. Tavoitteena on myös edistää asiakkaiden
taloudellista turvaa. Sisäinen valvonta on osa johtamista, hallintoa ja päivittäistä
työskentelyä. Sisäisellä valvonnalla tarkoitetaan kaikkia United Bankers -konsernin
sisäisiä toimenpiteitä, joilla varmistetaan asetettujen tavoitteiden saavuttaminen
sekä tehokas, taloudellinen, luotettava ja mahdollisimman häiriötön liiketoiminta.
Valvontatoimien organisointi ja roolit
United Bankers Oyj:n hallituksella on kokonaisvastuu sisäisen valvonnan järjestä-
misestä. Sisäisen valvonnan vastuutus ja eri osapuolten tehtävät voidaan kuvata
kolmen puolustuslinjan avulla. Jokaisella puolustuslinjalla ja jokaisella toimijalla
niissä on oma roolinsa osana sisäisen valvonnan kokonaisuutta.
Ensimmäinen puolustuslinja koostuu liiketoimintayksiköistä. Liiketoimintayksiköi-
den johtajat vastaavat päivittäisen liiketoiminnan ja siihen kuuluvan riskienhallin-
nan käytännön toteuttamisesta. Liiketoimintayksiköt osallistuvat oman toimintansa
riskien tunnistamiseen ja arviointiin sekä niihin liittyvien riskienhallintatoimenpi-
teiden toteuttamiseen. Sisäinen valvonta on osa jokaisen työntekijän päivittäistä
toimenkuvaa.
Toinen puolustuslinja muodostuu riskienhallinta ja compliance -toiminnosta. Toisen
puolustuslinjan tehtävänä on valvoa ja tukea ensimmäistä puolustuslinjaa sisäi-
sessä valvonnassa ja riskien ennakoinnissa sekä tapahtuneiden riskien vaikutuk-
sien pienentämisessä. Lisäksi toinen puolustuslinja ylläpitää ja kehittää sisäisen
valvonnan ja riskienhallinnan menetelmiä, ehdottaa parannuksia riskienhallinnan
periaatteisiin ja seuraa periaatteiden ja menetelmien käyttöönottoa. Toisen puolus-
tuslinjan havaitsemat olennaiset muutokset riskiprofiilissa raportoidaan hallitukselle,
tarkastusvaliokunnalle ja johtoryhmälle.
Kolmannen puolustuslinjan muodostaa sisäinen tarkastus. Sisäinen tarkastajan
tehtävänä on arvioida liiketoimintojen ja toisen puolustuslinjan sisäisen valvonnan
tilaa ja tuottaa johdolle ja hallitukselle informaatiota ja toimenpide-ehdotuksia lii-
ketoiminnan ja valvonnan tehostamiseksi. United Bankers -konsernilla ei ole omaa
erillistä sisäisen tarkastuksen toimintoa. Sisäisen tarkastuksen toiminta on United
Bankers -konsernissa järjestetty ulkoistettuna palveluna, jota hoitaa yhtiön hal-
lituksen päättämä ulkopuolinen hyvämaineinen toimija. Vuonna 2020 sisäisestä
tarkastuksesta vastasi KPMG Oy Ab. Sisäisen tarkastuksen lisäksi tilintarkastus
toimii kolmannessa puolustuslinjassa.
United Bankers Oyj:n hallituksella on kokonaisvastuu riskienhallinnan järjestämises-
tä. Hallitus määrittää riskienhallinnan tavoitteet, riskinoton rajat, vastuut, mittarit ja
valvontaperiaatteet. Hallitus vahvistaa vuosittain riskienhallintaa ohjaavat periaatteet
ja suunnitelmat sekä valvoo niiden noudattamista. Hallitus seuraa säännöllisesti
riskienhallinnan tilaa ja keskeisimpien riskien kehitystä. Hallitus on asettanut tar-
kastusvaliokunnan, jonka tehtävänä on avustaa hallitusta varmistamaan, että United
Bankers -konsernilla on sen koko toiminnan kattava, riittävä sisäinen valvontajär-
jestelmä, huolehtia siitä, että yhtiön riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti
sekä seurata tilinpäätösraportoinnin prosessia.
United Bankers -konsernin riippumattomasta riskienhallinnasta vastaa riskien-
hallintatoiminto. Riskienhallintatoiminto auttaa konsernin sekä sen valvottavien
tytäryhtiöiden johtoa ja liiketoimintaa tavoitteiden saavuttamisessa tarjoamalla
järjestelmällisen lähestymistavan riskienhallinta-, valvonta- sekä esimerkiksi johta-
mis- ja hallintoprosessien tehokkuuden arviointiin ja kehittämiseen. Riskienhallinta-
toiminnon tehtävänä on varmistaa ja valvoa, että riskienhallinta on riittävällä tasolla
suhteessa konsernin ja siinä olevien yhtiöiden liiketoiminnan laatuun, laajuuteen,
monimuotoisuuteen sekä riskeihin. Riskienhallintatoiminto valvoo päivittäistä liike-
toimintaa ja asetettujen riskilimiittien sekä riskinoton periaatteiden noudattamista.
Riskienhallintatoiminto raportoi havainnoistaan säännöllisesti toimivalle johdolle
ja hallitukselle.
Riskienhallintatoiminto laatii vuosittain konsernin yhtiöistä ja toiminnoista tehtä-
vän riskikartoituksen, jonka avulla asetettuja tavoitteita ja liiketoimintaa uhkaavia
riskejä tunnistetaan, arvioidaan, mitataan sekä määritellään keinoja hallita riskien
todennäköisyyttä. Toiminnan kannalta merkityksellisiksi arvioidut riskit kirjataan
riskienhallintasuunnitelmaan ja niille määritellään riskienhallintatoimenpiteet. Kon-
sernin riskejä ja mahdollisia seuraamuksia hallitaan myös vakuutuksilla, joiden
ajantasaisuus arvioidaan vuosittain.
Compliance-toiminto varmistaa, että United Bankers -konsernissa noudatetaan lain-
säädäntöä ja viranomaisten antamia ohjeita ja määräyksiä. Toiminto varmistaa, että
johto ja hallitus ovat tietoisia säännöksissä tapahtuvista olennaisista muutoksista ja
niiden mahdollisista vaikutuksista konserniin ja sen yhtiöihin. Lisäksi se huolehtii
siitä, että menettelytavat asiakassuhteissa täyttävät lain ja viranomaismääräyksien
vaatimukset ja, että asiakkaiden tasapuolisen kohtelun vaatimus toteutuu. Complian-
ce-toiminnon keskeisenä tehtäväalueena on myös sisäisten ohjeiden laatiminen ja
ylläpitäminen yhdessä liiketoimintojen kanssa, henkilökunnan kouluttaminen, ohjei-
den noudattamisen valvonta sekä noudattamisen jättämiseen liittyvä riskien tunnis-
taminen, hallinta ja raportointi. Compliance-toimintoa ohjaa hallituksen vahvistama
Compliance-politiikka sekä vuosittainen toimintasuunnitelma. Compliance-toiminto
raportoi havainnoistaan säännöllisesti toimivalle johdolle ja hallitukselle.
Sisäinen tarkastus on riippumatonta objektiivista arviointi- ja varmistustoimintaa,
jonka tehtävänä on tarkastaa vuosisuunnitelman mukaisesti sisäisen valvonnan riit-
tävyyttä, toimivuutta ja tehokkuutta. Sisäinen tarkastus tukee toiminnallaan ylintä ja
toimivaa johtoa sekä muuta organisaatiota konsernin tavoitteiden saavuttamisessa
ja toiminnan kehittämisessä. Sisäinen tarkastus raportoi tarkastushavainnoistaan
hallitukselle. Lisätietoja riskienhallinnan organisoinnista löytyy Vuosikertomuksen
kohdasta Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.
93
27.1 MERKITTÄVIMMÄT RISKIALUEET
United Bankers -konserni altistuu seuraaville riskeille:
- Strategiset riskit: strategisten valintojen, uusien tuotteiden ja palvelujen
käyttöönoton ja liiketoimintaympäristön muutosriskit
- Operatiiviset riskit: menettelytapa-, prosessi-, järjestelmä- ja tietoturvariskit
- Rahoitusriskit: markkina-, likviditeetti-, luotto -ja valuuttariskit
27.1.1 Strategiset riskit
Strateginen riski syntyy toimintaympäristön muutoksista, hitaasta reagoinnista toi-
mintaympäristön tai asiakaskäyttäytymisen muutoksiin, väärän strategian valinnasta,
kyvykkyydestä tai muutoshallinnasta strategian toteuttamisessa, kumppanuuksien
hallinnan tai esimerkiksi uusien tuotteiden ja palvelujen käyttöönoton epäonnistumi-
sesta. Strategisten riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen on kiinteä osa United
Bankers -konsernin strategista suunnittelua sekä jatkuvaa liiketoiminnan kehittä-
mistä. Esimerkiksi osana strategiaprosessia, vuosittaista riskikartoitusta ja tuote-
kehitysprosessia arvioidaan strategisia riskejä, tunnistetaan niiden hallitsemiseen
liittyviä toimenpiteitä sekä arvioidaan niiden mahdollista vaikutusta muun muassa
United Bankers -konsernin kokonaisriskiasemaan ja pääomavaateen kehittymiseen.
Hallinnoitavien varojen määrä vaikuttaa suoraan konsernin saamien palkkiotuotto-
jen määrään. Hallinnoitavien varojen määrä riippuu uusmyynnistä ja menetettyjen
asiakkaiden määrästä, tehtyjen sijoitusten onnistumisesta sekä markkinoiden ke-
hityksestä. Konsernin palkkiotuotot ovat osittain riippuvaisia osake- ja korkomark-
kinoiden kehityksestä. Konsernin liiketoiminnan kannalta olennaisten varainhoito-
palveluiden, strukturoitujen tuotteiden ja rahastojen myynnin onnistuminen sekä
arvopaperinvälityksen volyymi ovat pääosin riippuvaisia sijoituspalveluiden yleisen
kysynnän tasosta.
Konsernin johto pyrkii toiminnallaan vaikuttamaan toiminnan ohjattavuuteen ja
kannattavuuden parantamiseen huolehtimalla liiketoimintojen tehokkaasta organi-
soinnista, valvomalla liiketoiminnan kannalta keskeisiä kehityshankkeita, tekemäl-
lä strategisesti ja taloudellisesti järkeviä yritysostoja sekä tekemällä onnistuneita
avainrekrytointeja ja sitouttamalla nykyistä henkilöstöä. Konsernin johto voi osittain
vaikuttaa myös uusmyyntiin ja kustannusrakenteeseen esimerkiksi panostuksilla
tuotteiden ja palveluiden jatkuvaan kehittämiseen sekä keskittymällä tuotteisiin
ja palvelukonsepteihin, jotka tuottavat tasaista kassavirtaa. Konsernin johto ei voi
toiminnallaan vaikuttaa yleiseen markkinakehitykseen tai talouden tilaan.
United Bankers -konsernin hallitus ja toimiva johto pyrkivät tunnistamaan ja hallit-
semaan strategiset liiketoiminnan riskit ennakoivalla suunnittelulla, joka perustuu
arvioihin ja ennusteisiin markkinoiden kehityksestä, kilpailijatilanteesta, yhteistyö-
kumppaneiden tilanteesta sekä asiakkaiden tarpeiden kartoituksesta. United Bankers
-konsernin hallitus tarkastelee hyväksyttyä konsernin strategiaa ja siihen liittyviä
strategisia riskejä vähintään vuosittain.
27.1.2 Rahoitusriskit
Rahoitusriskillä tarkoitetaan riskiä, joka johtuu toimintaympäristöstä ja siinä mah-
dollisesti tapahtuvista markkinamuutoksista. Rahoitusriskejä ovat markkina-, lik-
viditeetti- ja luottoriskit. Markkinariskit sisältävät osake-, korko- ja valuuttariskit.
27.1.2.1 Markkinariski
Markkinariskillä tarkoitetaan markkinahintojen vaihteluista aiheutuvaa tappion mah-
dollisuutta. Markkinariskilajit ovat korko-, valuutta- ja osakeriski. Markkinariskiin
kuuluvat myös riskitekijöiden (esimerkiksi volatiliteetti ja korrelaatiot) muutoksista
aiheutuvat mahdolliset tappiot.
United Bankers -konsernin markkinariskit muodostuvat osake-, korko-, rahasto- ja
muiden mahdollisten sijoitusten markkinahintojen muutoksista sekä valuuttakurs-
sien vaihtelusta. Suurin osa United Bankers -konsernin markkinariskistä aiheutuu
kaupankäyntivarastojen ja strategisten sijoitusten hintariskistä. Kaupankäyntiva-
raston sijoitukset ovat välitystoimintaa tukevia sijotuksia osakkeisiin, joukkovel-
kakirjalainoihin tai struktoiroituihin sijoituksiin. Kaupankäyntivaraston sijoitukset
ovat luonteeltaan lyhytaikaisia. Strategiset sijoitukset ovat pääosin sijoituksia omiin
avoimiin rahastoihin tai kommandiittiyhtiömuotoisiin pääomarahastoihin. Markkina-
riskeillä ei ole merkittävää vaikutusta United Bankers Oyj:n tulokseen normaalissa
markkinatilanteessa. Edellä mainitut markkinariskit eivät saa missään tilanteessa
vaarantaa jatkuvuutta tai kannattavuutta.
United Bankers -konsernin hallitus vahvistaa vuosittain markkinariskistrategian.
Toimiva johto vastaa markkinariskistrategian käytännön toteuttamisesta. Sen hallin-
nasta ja valvonnasta vastaa puolestaan riskienhallintatoiminto. Hallitus on asettanut
rajat muun muassa sijoituksille yksittäisen liikkeeseenlaskijan liikkeelle laskemiin
arvopapereihin tai kaupankäyntivarastojen ja strategisten sijoitusten määrille. Riskin
mittaamiseen käytetään myös stressitestejä, joiden perusteella osakkeisiin liittyvät
riskit ovat United Bankers -konsernilla riskinkantokykyyn varsin maltillisella tasolla.
Riskienhallintatoiminto raportoi havainnoistaan säännöllisesti toimivalle johdolle
ja hallitukselle.
Vakavaraisuuslaskennassa konsernin markkinariskiä mitataan kaupankäyntivarastoi-
hin liittyvistä positioista. Vähimmäisvakavaraisuuslaskennan mukaisesti markkina-
riskin kattamiseen varataan tarvittava määrä omia pääomia. Vahimmäisvakavarai-
suusvaatimus lasketaan kaupankäyntivarastojen positioriskille sekä koko toiminnan
valuuttakurssiriskille. Konsernin kaupankäyntivarastoon luokitellut sijoitukset olivat
1,4 miljoonaa euroa 31.12.2020. Markkinariskin vaatimat vähimmäispääomat olivat
0,3 miljoonaa 31.12.2020 (0,2 miljoonaa euroa 31.12.2019).
Strategisten sijoitusten markkinariskiä seurataan erillisenä vakavaraisuuslaskennas-
ta. Konsernin strategiset sijoitukset 31.12.2020 olivat 7,2 mijoonaa euroa, joista 4,3
miljoonaa oli sijoitettu korkorahastoihin. Sijoitusten altistumisen normaalille mark-
kinahintojen vaihtelulle ei ole katsottu aiheuttavan konsernille merkittävää riskiä.
Yksikertaisessa herkkyysanalyysissä korkosijoituksille asetettu 10 %:n kurssilasku
ja muille sijoituksille asetettu 20 %:n kurssilasku aiheuttaisi konsernille noin 1,0
miljoonan euron tulosvaikutuksen.
94
Valuuttariskille alttiina olevat kohteet
Konsernin suurimmat valuuttamääräiset erät ovat Yhdysvaltain dollarin ja Ruot-
sin kruunun määräisiä eriä. Merkittävät pankkitilien valuuttapositiot on suojattu
valuuttajohdannaisilla, joten konsernilla ei ole merkittäviä valuuttakurssiriskeille
altistuvia kohteita.
2020
1 000 euroa USD SEK
Oman taseen arvopaperit - -
Pankkitilit 42 1 269
Yhteensä 42 1 269
2019
1 000 euroa USD SEK
Oman taseen arvopaperit 149 -
Pankkitilit 244 72
Yhteensä 392 72
Markkinariskin vähimmäisvakavaraisuusvaade
1 000 euroa
Alkuperäinen
vastuuarvo
Riskipainotettu
vastuuarvo
Kaupankäyntivarasto
- oman pääoman ehtoiset sijoitukset 237 475
- vieraan pääoman ehtoiset sijoitukset 1 187 1 425
Koko toiminnan valuuttariski 1 487 1 487
Vastuuarvot yhteensä 2 912 3 387
Vähimmäisvakavaraisuusvaade 271
Herkkyysanalyysi valuuttakurssien muutoksista
United Bankers -konsernin johto katsoo, että konsernin altistuminen valuuttakurs-
seille on vähäinen, jolloin myös valuuttakurssien muutoksilla arvioidaan olevan
vähäinen vaikutus yhtiön tilinpäätökseen.
27.1.2.2 Likviditeettiriski
Konsernin hallitus vahvistaa vuosittain likviditeettiriskistrategian. Likviditeettiris-
kistrategian käytännön toteuttamisesta vastaa konsernin toimiva johto ja likvidi-
teettiriskistrategian hallinnasta ja valvonnasta puolestaan taloushallinto ja riskien-
hallintatoiminto. Taloushallinto ja riskienhallintatoiminto raportoivat havainnoistaan
säännöllisesti toimivalle johdolle ja hallitukselle.
Likviditeettiriski on riskiä siitä, että United Bankers -konsernin yhtiöt eivät likvi-
dien varojen vähäisyyden vuoksi pystyisi harjoittamaan normaalia liiketoimintaa
tai suoritumaan erääntyvistä maksuvelvoitteistaan määräajassa. Likviditeettiriskiä
syntyy United Bankers -konsernissa pääasiassa markkinoiden likviditeettiriskistä
ja/tai kustannustason noususta.
Konserni hallitsee likviditeettiriskiään maksuvalmiuden suunnittelulla, maksuval-
miustilanteen arvioinnilla ja seurannalla sekä oikein mitoitetulla likviditeettireservillä,
jatkuvuus- ja varautumissuunnittelulla sekä tehokkaalla ja jatkuvalla likviditeetti-
tilanteen ohjauksella. Likviditeettiriskin osalta riskinottohalukkuus on konsernilla
konservatiivinen. Päivittäisen maksuvalmiuden turvaamiseksi konserni pyrkii pitä-
mään tarvittavan määrän varoja käteisenä ja muina likvideinä varoina. Konsernilla
on käytössään lisäksi limiitillisiä pankkitilejä.
95
Seuraava taulukko kuvaa rahoitusvelkojen sopimukseen perustuvaa maturiteettianalyysiä. Taulukossa esitettävät tiedot ovat diskonttaamattomia ja sisältävät sekä koron-
maksut että pääoman takaisinmaksut.
31.12.2020 Sopimusperusteiset rahavirrat
1000 euroa Yhteensä 2 kk tai alle 2-12 kk 1-2 vuotta 2-5 vuotta Yli 5 vuotta
Velat luottolaitoksille 2 000 - - 2 000
Vuokrasopimusvelat 996 - 491 506
Arvopapereiden välitysvelat 4 791 4 791 - -
Ostovelat ja muut velat 4 184 4 158 26 -
Tulevat koronmaksut veloista 61 7 33 21
Konsernin ulkopuolisten tahojen velvoitteiden puolesta
annetut takaukset
-
12 033 8 956 550 2 527 - -
31.12.2019 Sopimusperusteiset rahavirrat
1000 euroa Yhteensä 2 kk tai alle 2-12 kk 1-2 vuotta 2-5 vuotta Yli 5 vuotta
Velat luottolaitoksille 2 808 808 2000
Vuokrasopimusvelat 1 472 476 996
Arvopapereiden välitysvelat 10 809 10 809
Ostovelat ja muut velat 3 715 3 327 388
Tulevat koronmaksut veloista
Konsernin ulkopuolisten tahojen velvoitteiden puolesta
annetut takaukset
18 804 14 944 2 864 996 - -
United Bankers -konserni on nostanut 2 miljoonan euron lainan, joka erääntyy maksettavaksi 13.7.2022. Lainan korko on sidottu 6 kuukauden euriboriin. Lisäksi United
Bankers -konsernilla on käytettävissään 3 miljoonan euron luottolimiitti, joka tilikauden 2020 lopussa oli nostamatta.
96
Odotettavissa olevien luottotappioiden täsmäytyslaskelma
1000 euroa 2020 2019
Kirjanpitoarvo 1.1. 40 68
Odotettavissa olevat luottotappiot saamisista
luottolaitoksilta, muutos
-7 5
Odotettavissa olevat luottotappiot asiakkailta, muutos 10 -33
Kirjanpitoarvo 31.12. 44 40
Arvonalentumistappiot muista saamisista tilikaudella
Odotettavissa olevien luottotappioiden muutokset sekä toteutuneet luottotappiot
kirjataan tuloslaskelmassa erään Arvonalentumistappiot muista saamisista. Alla
olevassa taulukossa on kuvattu arvonalentumistappioiden muutos muista saami-
sista tilikaudella.
1000 euroa 2020 2019
Odotettavissa olevat luottotappiot saamisista
luottolaitoksilta
7 -5
Odottettavissa olevat luottotappiot asiakkailta -10 33
Toteutuneet luottotappiot - -7
Yhteensä -4 21
Odotettavissa olevat luottotappiot
Konsernissa lasketaan jaksotettuun hankintamenoon arvostetuista rahoitusvaroista
odotettavissa oleva luottotappio (Expected Credit Loss, ECL). Odotettavissa oleva
luottotappio kuvaa todennäköisyyksillä painotettua arviota toteutuvista luottoris-
keistä. Odotettavissa olevaa tappiota koskeva vähennyserä kirjataan saamisista
luottolaitoksilta ja asiakassaamisista, jotka on kirjattu taseen Muut varat -erään.
Saamisista luottolaitoksilta lasketaan odotettavissa olevien luottotappioiden (ECL)
määrä käyttäen kaavaa: ECL = vastuu x luottotapahtuman todennäköisyys x luot-
totapahtumasta aiheutuva tappio (%). Laskennassa käytetään markkinoilta saata-
vissa olevia luottolaitoskohtaisia luottotapahtumien todennäköisyyksiä sekä niiden
palautumisasteita. Jos luottolaitokselle ei ole näitä arvoja saatavissa markkinoilta,
käytetään niiden osalta muiden luottolaitosten arvojen keskiarvoa. Vastaavaa me-
nettelytapaa sovelletaan myös palkkiosaamisiin rahastoilta ja pääomatransaktioista.
Konserni soveltaa yksinkertaistettua menettelyä odotettavissa olevien luottotappioi-
den määrittämiseen jaksotettuun hankintamenoon kirjattavien asiakassaamisten
osalta (pl. rahastoihin ja pääomatransaktioihin liittyvät saamiset). Tällöin odotetta-
vissa olevat luottotappiot kirjataan määrään, joka kuvastaa koko voimassaoloajalta
odotettavissa olevaa luottotappiota. Laskennassa sovelletaan varausmatriisia, joka
perustuu historiatietoon aikaisemmin konsernissa toteutuneista luottotappioista sekä
konsernin arvioon tulevaisuuden taloudellisista olosuhteista.
Konserni kirjaa yli 90 päivää erääntyneet saamiset luottotappioiksi.
27.1.2.3 Luottoriski
Konsernin hallitus vahvistaa vuosittain luottoriskistrategian. Luottoriskistrategian
käytännön toteuttamisesta vastaa konsernin toimiva johto ja luottoriskistrategian
hallinnasta ja valvonnasta puolestaan taloushallinto ja riskienhallintatoiminto. Kon-
sernin taloushallinto seuraa saamisiin kohdistuvaa luottoriskiä sekä mahdollisia
luottoriskikeskittymiä. Taloushallinto ja riskienhallintatoiminto raportoivat havain-
noistaan säännöllisesti toimivalle johdolle ja hallitukselle.
Luottoriskillä tarkoitetaan riskiä tappiosta, joka johtuisi siitä, etteivät United Bankers
-konserniin kuuluvien yhtiöiden sopimusvastapuolet ja asiakkaat kykene suoriutu-
maan sovituista velvoitteistaan, eivätkä saadut vakuudet turvaa saatavia. Luotto-
riskiin sisältyvät myös maa- ja selvitysriskit. Maariski on maittain kohdistettuihin
ulkomaisiin saamisiin liittyvä luottoriski. Selvitysriski on selvitysprosessiin liittyvä,
selvityksen kohteena olevan saamisen menettämisen riski.
Konserni käyttää luottoriskin mittaamiseen standardimenetelmää, jossa taseen
saamiset luokitellaan vastuuryhmittäin ja painotetaan riskikertoimilla. Konsernin
suurimmat saamiset muodostuvat pankkitilisaamisista luottolaitoksilta, arvopa-
perikauppoihin liittyvistä saamisista sekä lyhytaikaisista palkkiosaamisista. Myös
konsernin pitkäaikaiset sijoitukset ja aineelliset hyödykkeet altistuvat luottoriskille.
Vastuiden jakautuminen riskipainoittain
Riskipaino
Alkuperäinen
vastuuarvo
Riskipainotettu
vastuuarvo
0 % 145 0
20 % 10 437 2 087
100 % 21 329 21 329
150 % 724 1 087
Vastuuarvot yhteensä 32 635 24 503
Vähimmäisvakavaraisuusvaatimus 1 960
Konserni hallitsee luottoriskiään muun muassa limiiteillä ja vakuusvaateilla, joi-
ta arvioidaan esimerkiksi markkinatilanteen ja asiakkaan mukaan. Selvitysriskin
hallinnassa korostuu vastapuolten sopivuuden ja luotettavuuden varmistaminen
ja riskiä vähennetään vakiomuotoisin sopimuksin sekä keskittämällä selvitykset
luotettaviin clearing-keskuksiin.
97
Luottoriskille alttiina olevat kohteet ja luottotappiovaraus
2020
1000 euroa Bruttoarvo Luottotappio-varausprosentti Tappiota koskeva vähennyserä
Saamiset luottolaitoksilta 10 141 0,17 % 17
Asiakassaamiset
Rahasto- ja pääomamarkkinasaamiset 7 120 0,27 % 19
Välitystoiminta (erääntymättömät), 0,1 % 4 791 0,10 % 5
Erääntyneet välityssaamiset
1-7 päivää, 2 % 155 2,00 % 3
8-15 päivää, 5 %
16-30 päivää, 10 %
31-90 päivää, 25 %
yli 90 päivää, 100 %
Yhteensä 4 946 8
Lyhytaikaiset myyntisaamiset (erääntymättömät), 0,1% 16 601 0,08 % 13
Erääntyneet
1-30 päivää, 10 % 272 1,29 % 4
31-60 päivää, 25%
61-90 päivää, 50%
Yli 90 päivää, 100%
Yhteensä 16 873 17
Yhteensä 29 005 40
2019
1000 euroa Bruttoarvo Luottotappio-varausprosentti Tappiota koskeva vähennyserä
Saamiset luottolaitoksilta 12 132 0,19 % 23
Asiakassaamiset
Rahasto- ja pääomamarkkinasaamiset 5 452 0,04 % 2
Välitystoiminta (erääntymättömät), 0,1 % 10 809 0,10 % 11
Erääntyneet, välityssaamiset
8-15 päivää, 5 % 53 5,00 % 3
Yhteensä 10 862 13
Lyhytaikaiset myyntisaamiset (erääntymättömät) 550 0,10 % 1
Erääntyneet
1-30 päivää, 10 % 9 10,00 % 1
Yhteensä 559 1
Yhteensä 29 005 40
98
27.1.3 Operatiiviset riskit
Operatiivisella riskillä tarkoitetaan suoraa tai epäsuoraa taloudellista tappionvaaraa,
joka aiheutuu riittämättömistä tai epäonnistuneista sisäisistä prosesseista, hen-
kilöstöstä, järjestelmistä tai ulkoisista tekijöistä. Tyypillisesti operatiivisia riskejä
ovat menettelytapa-, prosessi-, järjestelmä- ja tietoturvariskit. Operatiivinen riski
voi ilmetä esimerkiksi maineen tai luottamuksen heikkenemisenä tai menetyksenä.
Operatiivisten riskien hallinta nähdään United Bankers -konsernissa yhdeksi tär-
keimmistä riskienhallinnan osa-alueista. United Bankers -konsernin hallitus vah-
vistaa vuosittain operatiivisten riskienhallinnan periaatteet. Operatiivisten riskien
tunnistamista, arviointia, valvontaa ja raportointia varten on laadittu erillinen, koko
konsernin kattava, operatiivisten riskien hallinnan menettelytapaprosessi. Konser-
nin eri toiminnot vastaavat oman alueensa operatiivisten riskien tunnistamisesta
ja hallinnasta, koskien esimerkiksi tuotteita, palveluita, henkilöitä, prosesseja ja
järjestelmiä, ja raportoivat havainnoistaan riippumattomalle riskienhallinta-toi-
minnolle. Osana operatiivisten riskien hallintaa kirjataan toteutuneet riskit ja lä-
heltä piti -tapahtumat sekä tarvittavat jatkotoimenpiteet riskitapahtumarekisteriin.
Tunnistettujen riskien merkittävyyttä arvioidaan niiden taloudellisen vaikutuksen
ja toteutumisen todennäköisyyden perusteella ja riskien pienentämiseksi sovitaan
toimenpiteistä. Riskienhallintatoiminto raportoi valvontahavainnoista ja tehdyistä
toimenpiteistä säännöllisesti toimivalle johdolle ja hallitukselle. Toiminnan häiri-
öiden ja virheiden sekä operatiivisten riskien aiheuttaminen tappioiden raportointi
viranomaisille toteutetaan asetettujen vaatimusten mukaisesti.
Operatiivisten riskien hallinnan lähtökohtana on pyrkiä ehkäisemään riskien toteutu-
mista ja minimoimaan riskeistä aiheutuvia vahinkoja. Operatiivisten riskien hallintaan
kuuluvat muun muassa päivittäisten työprosessien ja järjestelmien toimivuuden ja
riittävien kontrollien varmistaminen, säännösten ja sisäisten ohjeiden noudattamisen
valvonta, henkilöstön kouluttaminen sekä koulutuksen riittävyyden ja asiantuntemuk-
sen varmistaminen, tietoturvallisuudesta huolehtiminen, ulkoistettujen toimintojen
valvonta sekä uusien tuotteiden ja palveluiden hyväksyntäprosessin toimivuuden
varmistaminen. Toteutuneiden riskien minimoimiseksi konsernissa on varauduttu
riskeihin ja niiden toteutumiseen myös muun muassa vakuutusjärjestelyillä.
Menettelytapariski on osa operatiivista riskiä. Compliance-toiminnon tavoitteena
on varmistaa, että United Bankers -konsernin kaikissa tytäryhtiöissä noudatetaan
lakeja, viranomaisten ohjeita ja määräyksiä, markkinoiden itsesääntelyä sekä si-
säisiä toimintaperiaatteita ja ohjeita. Compliance-toiminnolla osaltaan valvotaan ja
varmistetaan myös, että asiakassuhteissa noudatetaan asianmukaisia ja eettisesti
hyväksyttäviä periaatteita ja toimintatapoja. Menettelytapariskin toteutuminen voi
taloudellisen ja maineen menetyksen lisäksi aiheuttaa myös muita haitallisia seu-
raamuksia, kuten sanktioita. Vastuu sääntelyn noudattamisesta ja noudattamisen
valvonnasta on ylimmällä ja toimivalla johdolla sekä kaikilla esimiehillä. Jokainen
United Bankers -konsernin palveluksessa oleva henkilö vastaa omalta osaltaan
sääntelyn ja sisäisten ohjeiden noudattamisesta. Menettelytapariskiä hallitaan
seuraamalla lainsäädännön kehitystä, ohjeistamalla, kouluttamalla ja konsultoi-
malla organisaatiota sääntelyn mukaisten toimintatapojen noudattamisessa sekä
valvomalla organisaation menettelytapojen säännöstenmukaisuutta.
Tietosuoja ja -turva riskit ovat osa operatiivista riskiä. United Bankers -konsernin
toiminta perustuu paljolti tietotekniikan ja -liikenteen hyväksikäyttöön. Kaikkien
konsernissa olevien toimintojen keskeinen tavoite on eri muodoissa olevien tietojen
tehokas, virheetön ja turvallinen käsittely. Tietojen luottamuksellisuus, oikeellisuus
ja käytettävyys pyritään turvaamaan toiminnan kaikissa vaiheissa. Hallitus arvioi
vuosittain tietosuojan ja -turvallisuuden tasoa ja riittävyyttä sekä hyväksyy näitä
ohjaavat politiikat. United Bankers -konserniin on nimetty tietoturvapäällikkö ja
tietosuojavastaava, jotka vastaavat tietoturvallisuuden ja tietosuojan kehittämises-
tä, ohjaamisesta, seurannasta ja sitä koskevan ohjeistuksen ylläpitämisestä sekä
johdon raportoinnista.
Operatiiviset riskit lisäävät vakavaraisuuslaskennassa vähimmäispääomavaatimusta.
United Bankers -konserni soveltaa vakavaraisuuslaskennassa operatiivisten riski-
en osalta perusmenetelmää. Operatiivisen riskin osuus riskipainotetuista varoista
vuonna 2020 oli 45,1 miljoonaa euroa ja sen vaatima vähimmäispääomavaade oli
3,6 miljoonaa euroa. Operatiivisen riskin pääomavaatimus on 61,8 % koko konser-
nin vähimmäispääomavaatimuksesta.
99
28 | TASEEN ULKOPUOLISET SITOUMUKSET
Ehdolliset varat ja ehdolliset velat
Ehdollinen velka syntyy, kun:
- United Bankersilla on mahdollinen velvoite, joka on syntynyt aikaisempien
tapahtumien seurauksena ja jonka olemassaolo varmistuu vasta tulevan
tapahtuman myötä, joka ei ole United Bankersin määräysvallassa
- United Bankersilla on olemassa oleva velvoite, joka on syntynyt aikaisempien
tapahtumien seurauksena, mutta maksuvelvoitteen toteutuminen ei ole
todennäköistä, tai
- United Bankers ei pysty arvioimaan olemassa olevan velvoitteen määrää
riittävän luotettavasti.
Ehdollisia velkoja ei merkitä taseeseen, vaan ne esitetään liitetietoina ellei maksu-
velvoitteen toteutuminen ole erittäin epätodennäköistä.
Ehdollinen omaisuuserä syntyy, kun:
- United Bankersin hyväksi koituva taloudellinen hyöty on todennäköistä, mutta
ei käytännössä varmaa, ja
- tämä riippuu tapahtumasta, joka ei ole United Bankersin määräysvallassa.
Ehdolliset omaisuuserät esitetään liitetiedoissa. Mikäli tuottoerän toteutuminen on
käytännössä varmaa, se merkitään kirjanpitoon.
United Bankersilla ei ole ehdollisia velkoja tai ehdollisia omaisuuseriä tilinpää-
töshetkellä.
Annetut vakuudet
1 000 euroa 2020 2019
Konserniyhtiöiden omista veloista annetut vakuudet
Pankkilainavakuudet 2 851 2 746
Konserniyhtiöiden muiden puolesta antamat vakuudet
Pankkitakaus - 42
Yhteensä 2 851 2 788
Konserni on antanut oman pankkilainansa vakuudeksi omistamiaan arvopapereita,
joiden käyvän arvon tulee ylittää 2 500 000 euroa.
27.2 JATKUVUUDEN HALLINTA
Toiminnan mahdollisimman häiriöttömän jatkuvuuden turvaamiseksi United Bankers
-konsernissa on jatkuvuuden suunnitteluprosessi sekä niiden pohjalta ydintoimin-
noille luodut jatkuvuussuunnitelmat. Jatkuvuussuunnittelun tavoitteena on huolehtia
siitä, että ennakkoon harkittujen uhkien toteutuessa voidaan varmistaa asiakaspal-
velun ja sisäisen toiminnan taso, noudattaa sääntelyä ja turvata henkilökunnan ja
asiakkaiden turvallisuus sekä aineellista ja aineetonta omaisuutta. Jatkuvuussuun-
nitelmien lisäksi on laadittu järjestelmille tarvittavat toipumissuunnitelmat sekä el-
vytyssunnitelma, jossa kuvataan toiminnan jatkuvuuden varmistavat toimenpiteet,
mikäli United Bankers -konsernin taloudellinen asema heikkenisi.
27.3 VAKAVARAISUUDEN HALLINTA
United Bankers -konserniin sovelletaan seuraavia ulkopuolisia pääomavaatimuk-
sia: EU:n vakavaraisuusdirektiiviä (CRD IV) ja vakavaraisuusasetusta (EU 575/2013
CRR). Tarkemmat tiedot konsernin vakavaraisuudesta ja vakavaraisuushallinnasta
ovat saatavilla United Bankersin julkaiseman vuosikertomuksen vakavaraisuuso-
siosta.
100
29 | LÄHIPIIRITAPAHTUMAT
29.1 LAATIMISPERIAATE
Konsernin emoyrityksen United Bankers Oyj:n lähipiiriin kuuluvat seuraavat tahot:
- sen tytäryritykset
- konsernin johtoon kuuluvina avainhenkilöinä hallituksen jäsenet,
toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet
- yhteisöt, joissa edellä mainituilla henkilöillä on määräysvalta, yhteinen
määräysvalta tai huomattava vaikutusvalta
- edellä mainittujen henkilöiden läheiset perheenjäsenet
Lähipiiritapahtumina on esitetty sellaiset liiketoimet lähipiirin kanssa, jotka eivät
eliminoidu konsernitilinpäätöksessä.
29.2 JOHTOON KUULUVIEN AVAINHENKILÖIDEN
TYÖSUHDE-ETUUDET
Seuraavissa taulukoissa esitetyt määrät vastaavat kyseisillä tilikausilla kuluiksi kir-
jattuja menoja. Palkkasummat sisältävät mahdolliset luontaisedut. Osakeperusteisiin
maksuihin on kirjattu tilikaudelle kuluksi jaksotetut johdon osakepohjaisen kannus-
tinjärjestelmän mukaiset palkkiot. Osa palkkioista on viivästettyjä ja niiden lopullinen
arvo määräytyy myöhemmin palkkioiden vahvistumisen ja maksun yhteydessä.
Yhtiön johdolla ja hallituksella on ollut mahdollisuus osallistua syksyllä 2019 jär-
jestettyyn henkilöstöantiin, jossa henkilökunnalle ja hallituksen jäsenille tarjottiin
mahdollisuutta merkitä yhtiön osakkeita 10 % markkinakurssia halvemmalla hin-
nalla. Yksi hallituksen jäsenistä osallistui määräysvaltayhtiönsä kautta samassa
yhteydessä järjestettyyn suunnattuun antiin sidonnaisasiamiehille. Henkilöstö- ja
sidonnaisasiamiesannissa merkityt osakkeet oikeuttavat myöhemmin maksettaviin
lisäosakkeisiin. Alla on esitetty johdon ja hallituksen merkitsemät osakemäärät sekä
niiden tuottamat lisäosakeoikeudet.
Toimitusjohtaja
1 000 euroa 2020 2019
Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet 176 146
Eläke-etuudet (maksupohjaiset järjestelyt) 45 53
Osakeperusteiset maksut 81 146
Yhteensä 302 345
Henkilöstöannissa merkityt osakkeet, kpl 6 116
Lisäosakejärjestelmässä saatavat osakkeet, kpl 3 058
Johtoon kuuluvat avainhenkilöt
1 000 euroa 2020 2019
Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet 1 007 738
Eläke-etuudet (maksupohjaiset järjestelyt) 171 107
Osakeperusteiset maksut 324 351
Yhteensä 1 502 1 195
Henkilöstöannissa merkityt osakkeet, kpl 36 986
Lisäosakejärjestelmässä saatavat osakkeet, kpl 18 493
Hallitus
Konsernin ulkopuolisille hallituksen jäsenille on maksettu palkkiota hallitustyös-
kentelystä yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti. Konsernin yhtiöissä työskentele-
ville hallituksen jäsenille ei makseta palkkioita hallitustyöskentelystä vaan heidän
palkkakulunsa on katsottu kohdistuvan liiketoimintaan eikä hallitustyöskentelyyn.
Lisäksi yhdelle hallituksen jäsenelle maksetaan kokouspalkkiota työskentelystä
konsernin tytäryhtiöiden hallituksessa.
1 000 euroa 2020 2019
Kokouspalkkiot konsernin ulkopuolisille hallituksen
jäsenille ja puheenjohtajalle
125 105
Konsernin tytäryhtiöiden maksamat kokouspalkkiot 76 57
Henkilöstö- ja sidonnaisasiamiesannissa merkityt
osakkeet, kpl
37 817
Lisäosakejärjestelmässä saatavat osakkeet, kpl 19 798
101
Liiketoimet lähipiirin kanssa
1 000 euroa 1.1.-31.12.2020 1.1.-31.12. 2019
Sidonnaisasiamiespalkkiot 611 222
Konsulttipalkkiot 16 16
Myönnetyt lainat - -
29.3 MUUN LÄHIPIIRIN KANSSA TOTEUTUNEET
LIIKETOIMET SEKÄ AVOIMET SALDOT
United Bankers Oyj, sen konserniyhtiöt tai konserniyhtiöiden hallinnoimat rahastot
hankkivat konsultointipalveluita Yhtiön lähipiiriin kuuluvan henkilön määräysvalta-
yhtiöltä Häggbom & Partners Ltd Oy:ltä. Tämän lisäksi Yhtiön tai sen konserniyh-
tiön lähipiiriin kuuluvien henkilöiden määräysvaltayhtiöt Amos Partners Oy, Taito
Capital Oy, Konnun Tuulikallio Oy, Suomen Varainhoitopalvelut Oy sekä Quantum
Capital Oy ovat solmineet sidonnaisasiamiessopimukset Yhtiön konserniyhtiön
kanssa. Konserniyhtiö palauttaa asiamiehille sijoitustuotteiden jakeluun liittyviä
palkkiotuottoja. Konsernin kanssa toteutetut transaktiot vastaavat ehdoiltaan riip-
pumattomien osapuolien kanssa toteutettavia liiketoimia.
Alla olevassa taulukossa on esitetty raportointikauden ja vertailukauden liiketoimet
lähipiirin kanssa, jotka eivät eliminoidu konsernitilinpäätöksessä tai jotka ovat kon-
serniyhtiön hallinnoimien rahastojen maksamia.
United Bankers Oyj on luovuttanut osana yhtiön johdon osakepohjaista kannustinjär-
jestelmää 13 454 kappaletta omia osakkeitaan ohjelmaan kuuluville avainhenkilöille.
102
TULOSLASKELMA 1.1.2020–31.12.2020
1 000 euroa Liitetieto 1.1.-31.12.2020 1.1.-31.12.2019
Palkkiotuotot - -
Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot 2.1
Arvopaperikaupan nettotuotot -215 152
Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 2.2
Samaan konserniin kuuluvista yrityksistä - 500
Muista pääoman ehtoisista sijoituksista 14 6
Korkotuotot 2.3 26 26
Liiketoiminnan muut tuotot 2.4 3 906 3 947
SIJOITUSPALVELUTOIMINNAN TUOTOT 3 731 4 632
Palkkiokulut - -1
Korkokulut 2.3 -52 -62
Hallintokulut
Henkilöstökulut 2.5
Palkat ja palkkiot -2 955 -2 602
Henkilösivukulut
Eläkekulut -307 -447
Muut henkilösivukulut -78 -90
Muut hallintokulut 2.6 -1 642 -1 495
Poistot ja arvonalentumiset aineellisista ja
aineettomista hyödykkeistä 2.7 -759 -703
Liiketoiminnan muut kulut 2.8 -899 -687
LIIKEVOITTO (-TAPPIO) -2 960 -1 455
VOITTO (TAPPIO) ENNEN TILINPÄÄTÖSSIIRTOJA JA VEROJA -2 960 -1 455
Tilinpäätössiirrot 2.9 10 013 6 796
Tuloverot 2.10 -1 399 -979
TILIKAUDEN VOITTO (TAPPIO) 5 654 4 362
Emoyhtiön tilinpäätös
103
VASTAAVAA 1 000 euroa Liitetieto 31.12.2020 31.12.2019
Käteiset varat 0 1
Saamiset luottolaitoksilta 3.1
Vaadittaessa maksettavat 732 1 429
Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 3.2 348 1 373
Saamistodistukset 3.3
Muilta kuin julkisyhteisöiltä 315 736
Osakkeet ja osuudet 3.4 6 645 2 437
Osakkeet ja osuudet samaan konserniin kuuluvissa yrityksissä 3.4 25 550 24 208
Aineettomat hyödykkeet 3.5/3.7 1 500 1 300
Aineelliset hyödykkeet 3.6/3.7
Muut aineelliset hyödykkeet 310 212
Muut varat 3.8
Muut 2 962 6 083
Siirtosaamiset ja maksetut ennakot 3.9 197 180
VASTAAVAA YHTEENSÄ 38 560 37 958
VASTATTAVAA 1 000 euroa Liitetieto 31.12.2020 31.12.2019
VIERAS PÄÄOMA
Velat luottolaitoksille 3.10 2 000 2 808
Velat yleisölle ja julkisyhteisöille 3.11 500 500
Muut velat 3.12 450 796
Siirtovelat ja saadut ennakot 3.13 2 482 1 742
VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ 5 432 5 845
TILINPÄÄTÖSSIIRTOJEN KERTYMÄ
Poistoero 6 20
OMA PÄÄOMA 3.16
Osakepääoma 5 438 5 142
Vapaat rahastot
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 21 916 21 916
Edellisten tilikausien voitto (tappio) 113 673
Tilikauden voitto (tappio) 5 654 4 362
OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ 33 121 32 093
VASTATTAVAA YHTEENSÄ 38 560 37 958
104
EMOYHTIÖN RAHOITUSLASKELMA
1 000 euroa 31.12.2020 31.12.2019
LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA
Myynnistä saadut maksut -193 281
Liiketoiminnan muista tuotoista saadut maksut 3 222 3 445
Maksut liiketoiminnan kuluista -5 538 -4 886
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja -2 509 -1 161
Maksetut korot ja maksut muista liiketoiminnan rahoituskuluista -52 -65
Saadut korot liiketoiminnasta 26 51
Maksetut välittömät verot -976 -453
LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA -3 511 -1 628
INVESTOINTIEN RAHAVIRTA
Investoinnit, aineelliset ja aineettomat hyödykkeet -1 057 -737
Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 1 025 1 655
Investoinnit sijoituksiin -3 888 -545
Saadut osingot investoinneista 514 3 006
INVESTOINTIEN RAHAVIRTA -3 406 3 379
RAHOITUKSEN RAHAVIRTA
Velkojen muutos -808 -4 059
Omien osakkeiden osto -434 -171
Saadut konserniavustukset 11 950 2 400
Osakeanti - 2 816
Maksetut osingot -4 488 -3 955
RAHOITUKSEN RAHAVIRTA 6 220 -2 970
RAHAVAROJEN MUUTOS -697 -1 219
RAHAVAROJEN MUUTOS -697 -1 219
Rahavarat 1.1. 1 429 2 648
Rahavarat 31.12. 732 1 429
105
Emoyhtiön liitetiedot
Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet
Tilinpäätöksen laatimisessa on noudatettu luottolaitostoiminnasta annettua lakia,
valtiovarainministeriön luottolaitoksen ja sijoituspalveluyrityksen tilinpäätöksestä
ja konsernitilinpäätöksestä antamaa asetusta sekä Finanssivalvonnan Määräysko-
koelman Määräystä ja ohjetta 2/2016: Rahoitussektorin kirjanpito, tilinpäätös ja
toimintakertomus.
Rahoitusvarojen ja -velkojen arvostamisperiaatteet
Yhtiön sijoitukset arvostetaan käypään arvoon tulosvaikutteisesti. Lainat ja muut
saamiset on arvostettu mahdollisella arvonalentumistappiolla vähennettyyn hankin-
tamenoon. Rahoitusvelat on arvostettu käypään arvoon. Osakkeet ja osuudet samaan
konserniin kuuluvissa yrityksissä on arvostettu hankintamenoon.
Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet
Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet on kirjattu taseeseen alkuperäiseen hankin-
tamenoon vähennettynä suunnitelman mukaisilla poistoilla ja arvonalentumisilla.
Suunnitelman mukaiset poistot on laskettu tasapoistoina aineettomien ja aineellisten
hyödykkeiden taloudellisen käyttöajan perusteella.
Poistoajat, jotka perustuvat arvioituihin todellisiin käyttöaikoihin ovat seuraavat:
Aineettomat hyödykkeet
- IT-ohjelmat 5 vuotta
- Toimitilaremontti 5 vuotta
Aineelliset hyödykkeet
- IT-laitteet 5 vuotta
- Konttorikoneet ja -kalusteet 5 tai 8 vuotta
Valuuttamääräiset tapahtumat
Tilinpäätös esitetään euroina ja valuuttamääräiset liiketapahtumat muunnetaan eu-
roiksi käyttäen tapahtumapäivän valuuttakursseja. Valuuttamääräiset saamiset ja
velat muunnetaan euroiksi käyttäen tilinpäätöspäivän päätöskursseja.
Varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät kurssivoitot ja -tappiot on kirjattu tuloslaskel-
massa valuuttatoiminnan nettotuottoihin.
Yhtiöllä ei ole ollut tilikausien lopussa valuuttamääräisiä positioita.
Korkotuottojen ja korkokulujen kirjaamisessa noudatetut periaatteet
Korkotuotot ja -kulut on jaksotettu suoriteperusteisesti todellisen kertymän mu-
kaisesti.
Lukujen esittäminen ja pyöristäminen
Tilinpäätöstiedot esitetään tuhansina euroina. Kaikki tilinpäätöstaulukoiden
luvut on pyöristetty, minkä vuoksi yksittäisten lukujen yhteenlaskettu summa saat-
taa poiketa esitetystä summaluvusta.
Tilinpäätöksessä 0,0 tuhatta euroa tarkoittaa, että luku on itseisarvoltaan alle 500
euroa. Jos erän määrä on 0 euroa, se esitetään tyhjänä soluna.
1 | TILINPÄÄTÖKSEN LAADINTAPERIAATTEET
2.1 Arvopaperikaupan ja valuuttatoiminnan nettotuotot
Vuonna 2020 Myyntivoitot ja -tappiot Käyvän arvon muutokset Yhteensä
Saamistodistuksista -24 -212 -236
Osakkeista ja osuuksista -14 35 21
Yhteensä -38 -177 -215
Vuonna 2019 Myyntivoitot ja -tappiot Käyvän arvon muutokset Yhteensä
Saamistodistuksista 27 49 76
Osakkeista ja osuuksista -27 103 77
Yhteensä 0 152 152
2 | EMOYHTIÖN TULOSLASKELMAN ERIÄ KOSKEVAT LIITETIEDOT 1 000 euroa
106
2.2 Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista
2020 2019
Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 14 6
Osinkotuotot konserniyrityksiltä - 500
Yhteensä 14 506
2.3 Korkotuottojen ja -kulujen erittely tase-erittäin
Korkotuotot 2020 2019
Saamistodistukset 26 26
Muut korkotuotot 0 0
Yhteensä 26 26
Korkokulut 2019 2019
Velat luottolaitoksille -39 -58
Muut korkokulut -13 -5
Yhteensä -52 -62
2.4 Liiketoiminnan muut tuotot
2020 2019
Hallinnointipalkkiotuotot konserniyhtiöiltä 3 906 3 929
Muut tuotot 0 19
Yhteensä 3 906 3 947
2.5 Henkilöstökulut
2020 2019
Palkat ja palkkiot -2 955 -2 602
Eläkekulut -307 -447
Muut henkilösivukulut -78 -90
Yhteensä -3 340 -3 138
Henkilöstö keskimäärin tilikauden aikana (FTE) 32 33
Henkilöstö tilikauden lopussa (FTE) 31 36
2.6 Muut hallintokulut
2020 2019
Muut henkilökulut -82 -132
IT-kulut ja yhteyskulut -799 -565
Asiantuntija- ja konsultointipalkkiot -364 -394
Muut hallintokulut -397 -404
Yhteensä -1 642 -1 495
2.7 Poistot ja arvonalentumiset aineellisista ja
aineettomista hyödykkeistä
2020 2019
Suunnitelman mukaiset poistot -759 -703
2.8 Liiketoiminnan muut kulut
2020 2019
Vuokrakulut -468 -468
Kulut omassa käytössä olevista kiinteistöistä -74 -122
Vakuutus- ja viranomaismaksut -118 -98
Kulut pörssilistautumisesta -239
Yhteensä -899 -687
2.9 Tilinpäätössiirrot
2020 2019
Saadut konserniavustukset
UB Omaisuudenhoito Oy 7 000 3 500
UB Rahastoyhtiö Oy 1 500 2 800
UB Securities Oy 1 000 500
UB Nordic Forest Management Oy 500 -
Yhteensä 10 000 6 800
Poistoeron muutos 13 -4
Yhteensä 10 013 6 796
2.10 Tuloverot
2020 2019
Tuloverot tilikauden tuloksesta 1419 979
Tuloverot edelliseltä tilikaudelta -20 -
Yhteensä 1 399 979
Liiketoiminta-alueita ja maantieteellisiä markkina-alueita koskevat
tiedot
Yhtiö on päättänyt olla jaottelematta liiketoiminta-alueita vakavaraisuus rapor-
toinnissaan ja tilinpäätöksessään. Yhtiön ainoa toimipaikka sijaitsee Suomessa.
107
3.1 Saamiset luottolaitoksilta
Kaikki vaadittaessa maksettavia 2020 2019
Saamiset kotimaisilta luottolaitoksilta 732 1 429
Yhteensä 732 1 429
3.2 Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä
2020 2019
Vaihtovelkakirjalaina 75 125
Saamiset saman konsernin yhtiöiltä 273 1 248
Yhteensä 348 1 373
3.3 Saamistodistukset
Saamistodistukset 2020
Muiden kuin julkisyhteisöjen liikkeeseenlaskemat Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvarat - 315 315
Pankkien liikkeellelaskemat joukkovelkakirjat - 180 180
Muut saamistodistukset - 135 135
Saamistodistukset 2019
Muiden kuin julkisyhteisöjen liikkeeseenlaskemat Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvarat 575 161 736
Pankkien liikkeellelaskemat joukkovelkakirjat - 161 161
Muut saamistodistukset 575 - 575
3.4 Osakkeet ja osuudet
Osakkeet ja osuudet 2020 Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvarat 5 303 1 343 6 645
Osakkeet ja osuudet samaan konserniin kuuluvissa yrityksissä - 25 550 25 550
Osakkeet ja osuudet 2019 Julkisesti noteeratut Muut Yhteensä
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvarat 2 234 203 2 437
Osakkeet ja osuudet samaan konserniin kuuluvissa yrityksissä - 24 208 24 208
3 | EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖKSEN TASE-ERIÄ KOSKEVAT LIITETIEDOT (FAS) 1 000 euroa
108
Muut aineelliset hyödykkeet
Hankintameno 1.1. 611 595
Lisäykset 166 16
Hankintameno 31.12. 777 611
Kertyneet poistot 1.1. -399 -311
Tilikauden poisto -68 -88
Kertyneet poistot 31.12. -467 -399
Kirjanpitoarvo 31.12. 310 212
3.8 Muut varat
2020 2019
Saamiset saman konsernin yrityksiltä 2 958 6 050
Muut varat 4 33
Yhteensä 2 962 6 083
3.9 Siirtosaamiset ja maksetut ennakot
2020 2019
Koroista johtuvat erät - -
Muut siirtosaamiset 197 180
Yhteensä 197 180
3.10 Velat luottolaitoksille ja keskuspankeille
Muut kun vaadittaessa maksettavat 2020 2019
Luottolaitoksille 2 000 2 808
Yhteensä 2 000 2 808
3.11 Velat yleisölle ja julkisyhteisöille
Vaadittaessa maksettavat 2020 2019
Samaan konserniin kuuluville yrityksille 500 500
Yhteensä 500 500
3.12 Muut velat
2020 2019
Lisäkauppahintavelat - 388
Verovelat 113 157
Muut lyhytaikaiset velat 338 250
Yhteensä 450 796
3.13 Siirtovelat ja saadut ennakot
2020 2019
Koroista johtuvat erät 3 10
Henkilöstösidonnaiset velat 1 284 960
Verovelka 1 195 772
Yhteensä 2 482 1 742
3.5 Aineettomat hyödykkeet
2020 2019
IT-menot 1 316 948
Toimitilojen perusparannukset 184 352
Yhteensä 1 500 1 300
3.6 Aineelliset hyödykkeet
2019 2019
Koneet ja kalusto 310 212
3.7 Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet
2020 2019
Muut aineettomat hyödykkeet
Hankintameno 1.1. 3 851 3 130
Lisäykset 891 720
Hankintameno 31.12. 4 742 3 851
Kertyneet poistot 1.1. -2 551 -1 935
Tilikauden poisto -691 -616
Kertyneet poistot 31.12. -3 242 -2 551
Kirjanpitoarvo 31.12. 1 500 1 300
109
3.14 Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot ja kirjanpitoarvot
2020 2019
Kirjanpitoarvo Käypä arvo Kirjanpitoarvo Käypä arvo
Rahoitusvarat
Käteisvarat 0 0 1 1
Saamiset luottolaitoksilta 732 732 1 429 1 429
Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 348 348 1 373 1 373
Saamistodistukset 315 315 736 736
Osakkeet ja osuudet 6 645 6 645 2 437 2 437
Osakkeet ja osuudet samaan konsernin yrityksissä 25 550 25 550 24 208 24 208
Yhteensä 33 590 33 590 30 183 30 183
Rahoitusvelat
Velat luottolaitoksille 2 000 2 000 2 808 2 808
Velat yleisölle ja julkisyhteisöille 500 500 500 500
Yhteensä 2 500 2 500 3 308 3 308
3.15 Taseessa käypään arvoon arvostetut rahoitusinstrumentit
31.12.2020
Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä
Saamistodistukset - - 315 315
Osakkeet ja osuudet 5 303 - 1 343 6 645
Osakkeet ja osuudet saman konsernin yrityksissä - - 25 550 25 550
Yhteensä 5 303 - 27 207 32 510
Realisoitumattomat voitot ja tappiot (kumulatiivinen) - - -130 -
31.12.2019
Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä
Saamistodistukset 575 161 - 736
Osakkeet ja osuudet 2 234 - 203 2 437
Osakkeet ja osuudet saman konsernin yrityksissä - - 24 208 24 208
Yhteensä 2 809 161 24 411 27 380
Realisoitumattomat voitot ja tappiot (kumulatiivinen) - - 39 -
Hierarkiatasot
Taso 1: Käyvät arvot perustuvat toimivilla markkinoilla julkaistuihin oikaisemattomiin hintanoteerauksiin.
Taso 2: Muita kuin tasoon 1 sisältyviä noteerattuja hintoja, jotka kyseiselle omaisuuserälle tai velalle ovat havainnoitavissa joko suoraan (ts. hintana) tai epäsuorasti
(ts. hinnoista johdettuina).
Taso 3: Omaisuuserää tai velkaa koskevat syöttötiedot, jotka eivät perustu havainnoitavissa olevaan markkinatietoon
110
3.16 Oman pääoman erät
2020 2019
Osakepääoma 1.1. 5 142 5 142
Osakepääoman korotus 296
Osakepääoma 31.12. 5 438 5 142
Sijoitetun vapaan pääoman rahasto 1.1. 21 916 17 885
Osakeannit - 5 961
Pääomanpalautus - -1 929
Sijoitetun vapaan pääoman rahasto 31.12. 21 916 21 916
Voittovarat edellisiltä tilikausilta 1.1. 5 035 2 870
Osingonjako -4 488 -2 026
Omien osakkeiden osto -434 -171
Voittovarat edellisiltä tilikausilta 31.12. 113 673
Tilikauden voitto (tappio) 5 654 4 362
Oma pääoma 31.12. 33 121 32 093
4.1 Annetut vakuudet
Yhtiön omista veloista annetut vakuudet 2020 2019
Pankkilainavakuudet 2 851 2 746
Pankkilainan vakuudeksi on annettu arvopaperi-
sijoituksia, joiden käypä arvo on vähintään
2 500 000 euroa.
Yhtiön muiden puolesta antamat vakuudet 2020 2019
Pankkitakaus - 42
4.2 Eläkevastuut
Henkilökunnan eläketurva on järjestetty lakisääteisen eläkevakuutusjärjestelmän
mukaisesti.
4.3 Leasing- ja vuokravastuut
2020 2019
Vuokrasopimus Oy Julius Tallberg Ab, alle vuoden
vastuut
380 380
Muut taseen ulkopuoliset vastuut
Vuonna 2017 toteutettuun yritysjärjestelyyn liittyvä lisäkauppahintavastuu on tili-
kaudella 2020 26 tuhatta euroa.
Hallituksen ehdotus
voitonjaosta
United Bankers Oyj:n tulos tilikaudelta 1.1.–31.12.2020 oli 5 653 781,23 euroa.
Yhtiön jakokelpoiset varat 31.12.2020 olivat 27,7 miljoonaa euroa, joista kerty-
neitä voittovaroja on 5,8 miljoonaa euroa. Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle,
että 31.12.2020 päättyneeltä tilikaudelta vahvistetun taseen perusteella jaetaan
osinkoa 0,51 euroa osakkeelta. Ehdotusta vastaava osingonjako laskettuna tilin-
päätöshetkellä ulkona olevalla osakemäärällä on 5 305 120,98 euroa. Yhtiön hal-
lussa oleville omille osakkeille ei makseta osinkoa. Osingonjaon täsmäytyspäivä
on 23.3.2021 ja osinko ehdotetaan maksettavaksi 31.3.2021.
Yhtiön taloudellisessa asemassa ei ole tapahtunut olennaisia muutoksia tilikauden
päättymisen jälkeen. Ehdotettu voitonjako ei vaaranna yhtiön maksukykyä
5 | MUUT LIITETIEDOT
5.1 Tilintarkastuspalkkiot
2020 2019
Lakisääteiset 24 25
Muut palkkiot 6 2
4 | VAKUUKSIA JA VASTUUSITOUMUKSIA
KOSKEVAT LIITETIEDOT
1 000 euroa
1 000 euroa
111
Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen allekirjoitukset
TILINPÄÄTÖSMERKINTÄ
Helsingissä 25. päivänä helmikuuta 2021
Tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.
Helsingissä 25. päivänä helmikuuta 2021
Oy Tuokko Ltd
Janne Elo, KHT
Johan Linder
puheenjohtaja
Rasmus Finnilä
Lennart Robertsson
Patrick Anderson
toimitusjohtaja
Antti Asunmaa
Eero Suomela
Tarja Pääkkönen
Rainer Häggblom
112
Tilintarkastuskertomus
UNITED BANKERS OYJ:N YHTIÖKOKOUKSELLE
Tilinpäätöksen tilintarkastus
Lausunto
Olemme tilintarkastaneet United Bankers Oyj:n (y-tunnus 2355443-6) tilinpäätöksen
tilikaudelta 1.1.–31.12.2020. Tilinpäätös sisältää konsernin taseen, laajan tuloslas-
kelman, laskelman oman pääoman muutoksista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot,
mukaan lukien yhteenveto merkittävimmistä tilinpäätöksen laatimisperiaatteista,
sekä emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot. Lausun-
tonamme esitämme, että
• konsernitilinpäätös, jossa laaja tuloslaskelma osoittaa voittoa 6.523.125,36 eu-
roa, antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin taloudellisesta asemasta sekä sen
toiminnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten
tilinpäätösstandardien (IFRS) mukaisesti
• tilinpäätös, jossa emoyhtiön tuloslaskelma osoittaa voittoa 5.653.781,23 euroa,
antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta
asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien sään-
nösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.
Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle annetun lisäraportin kanssa.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintar-
kastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme
kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilin-
tarkastuksessa.
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa nou-
datettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme ti-
lintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset
velvollisuutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut
ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien,
näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-asetuk-
sen 537/2014 5. artiklan 1 kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamam-
me muut kuin tilintarkastuspalvelut on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 9.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen
määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen harkin-
tamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan tilikauden
tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen kokonaisuu-
tena kohdistuneessa tilintarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa
lausuntoa, emmekä anna näistä seikoista erillistä lausuntoa.
Palkkiotuottojen tulouttaminen (konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ja liite-
tieto 3.2 s. 71-72)
TILINTARKASTUKSEN KANNALTA KESKEISET SEIKAT
• United Bankers-konsernin hallinnoimat varat oikeuttavat hallinnointipalkkiotuot-
toihin asiakas- ja yhteistyötahojen kanssa solmittujen sopimusten perusteella. Hal-
linnointipalkkiotuotot muodostavat merkittävän erän konsernin tuloslaskelmassa.
• Hallinnoitavien varojen tuottopalkkiot, strukturoitujen sijoitusten palkkiot sekä
pääomamarkkinapalveluiden palkkiot saattavat vaihdella huomattavasti vuosien
välillä.
• Palkkiotuottojen tulouttaminen on tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka.
KUINKA KYSEISIÄ SEIKKOJA KÄSITELTIIN
TILINTARKASTUKSESSA
• Olemme perehtyneet palkkiotuottoihin liittyviin liiketoimintaprosesseihin sekä
arvioineet kontrolliympäristöä. Tarkastustoimenpiteisiimme on kuulunut myös osa-
kirjanpitojärjestelmien ja pääkirjanpidon tietojen vertaaminen toisiinsa, palkkiotuot-
tojen aineistotarkastusta sekä tuottojen tuloutusajankohdan ja tuloutetun määrän
oikeellisuuden arvioimista.
• Pääomamarkkinapalveluiden palkkioiden osalta olemme sopimusten perusteella
tarkastaneet projektien tuloutuksen ajankohtaa ja tuloutettujen palkkioiden määrää.
• Olemme tarkastaneet tuottopalkkioiden laskentamalleja ja verranneet laskennassa
sovellettuja parametreja yksittäisiin rahastosopimuksiin tai rahastojen sääntöihin.
• Arvioimme konsernin palkkiotuottoihin liittyvien liitetietojen riittävyyttä.
Liikearvon arvostus (konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ja liitetieto 18.3 s.
85-86)
113
TILINTARKASTUKSEN KANNALTA KESKEISET SEIKAT
• United Bankers-konserni on aikaisempina vuosina laajentanut toimintaansa yri-
tys-hankintojen kautta, minkä seurauksena konsernitaseeseen sisältyi liikearvoa
15,7 miljoonaa euroa. Liikearvoista ei kirjata suunnitelman mukaisia poistoja, vaan
ne testataan mahdollisen arvonalentumisen varalta vuosittain.
• Testausta varten liikearvo on kohdistettu liiketoiminnoille, eli rahavirtaa tuottaville
yksiköille. Arvonalentumistestauksen loppu-tulemaan vaikuttavat useat oletukset.
Muutokset oletuksissa voivat johtaa liikearvon arvon alentumiseen.
• Liikearvon arvostus on tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka johtuen en-
nusteisiin liittyvästä arvionvaraisuudesta ja tasearvojen merkittävyydestä.
KUINKA KYSEISIÄ SEIKKOJA KÄSITELTIIN
TILINTARKASTUKSESSA
• Olemme arvioineet keskeisiä laskelmissa käytettyjä oletuksia, kuten liikevaihdon
kasvua, toiminnan kannattavuutta ja diskonttauskorkoa suhteessa budjetteihin,
ulkopuolisiin lähteisiin sekä omiin näkemyksiimme. Olemme perehtyneet johdon
aiempien ennusteiden tarkkuuteen ja verranneet johdon laatimissa ennusteissa
käytettyjä oletuksia ulkopuoliseen markkinainformaatioon.
• Olemme tarkastaneet laskelmien teknisen oikeellisuuden ja sekä arvioineet las-
kemissa käytettyjä oletuksia.
• Arvioimme konsernitaseen mukaista liikearvoa sekä arvonalentumistestausta
koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.
Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että konserni-
tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansain-
välisten tilinpäätösstandardien (IFRS) mukaisesti ja siten, että tilinpäätös antaa
oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista
koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja
toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat
tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai
virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan emo-
yhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään
seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu
toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen
perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa
tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa
Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä koko-
naisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä
antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on
korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina
havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa.
Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan
olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan
taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme
ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkas-
tuksen ajan. Lisäksi:
• Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen
olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin
vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme perustaksi tar-
peellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että
väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi
kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta,
sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista
esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan
sivuuttamista.
• Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä val-
vonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilin-
tarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan
lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
• Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta
sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen koh-
tuullisuutta.
• Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmu-
kaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme
hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö
sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi
antaa merkittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa.
Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy
kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin
tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole
riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastusker-
tomuksen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset
tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni
pysty jatkamaan toimintaansa.
• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lu-
kien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös
sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän
kuvan.
114
• Hankimme tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä
konserniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimintoja koskevasta taloudellisesta informaa-
tiosta pystyäksemme antamaan lausunnon konsernitilinpäätöksestä. Vastaamme
konsernin tilintarkastuksen ohjauksesta, valvonnasta ja suorittamisesta. Vastaamme
tilintarkastuslausunnosta yksin.
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunni-
tellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista,
mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka
tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme noudattaneet
riippumattomuutta koskevia relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme
niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella
vaikuttavan riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä
varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista olivat mer-
kittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat
tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat tilintarkastusker-
tomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai
kun äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta
viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaiku-
tusten voisi kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta viestinnästä
koituva yleinen etu.
MUUT RAPORTOINTIVELVOITTEET
Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot
Oy Tuokko Ltd on toiminut yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana vuodesta
2002 alkaen yhtäjaksoisesti 19 vuotta. United Bankers Oyj:stä tuli yleisen edun
kannalta merkittävä yhteisö 18.6.2020. KHT Janne Elo on toiminut Yhtiön tilintar-
kastajana vuodesta 2011 alkaen.
Muu informaatio
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio kä-
sittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän informaation, mutta
se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme. Olemme
saaneet toimintakertomuksen käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen
antamispäivää, ja odotamme saavamme vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen
päivän jälkeen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.
Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpäätöksen ti-
lintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio
olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritettaessa hankki-
mamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti vir-
heellistä. Toimintakertomuksen osalta velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko
toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat
yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimi-
seen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyttöömme saamaam-
me muuhun informaatioon kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen, että
kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on rapor-
toitava tästä seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.
Helsingissä, 25. päivänä helmikuuta 2021
Oy Tuokko Ltd
Tilintarkastusyhteisö
Janne Elo
KHT
115
116
Vakavaraisuuden hallinta
Vakavaraisuuden hallinta on osa United Bankers -konsernin joh-
tamista ja päätöksentekoa sekä strategisella että operatiivisella
tasolla ja siten osa sen luotettavaa hallintoa. Vakavaraisuuden
hallintaprosessin tavoitteena on turvata United Bankers -konsernin
riskinkantokyky suhteessa toiminnan kaikkiin olennaisiin riskeihin
ja varmistaa siten toiminnan jatkuvuus pitkällä tähtäyksellä. Lähtö-
kohtana on, että United Bankers -konsernissa omien varojen mää-
rä, laatu ja kohdentuminen riittävät jatkuvasti kattamaan konserniin
kohdistuvat olennaiset riskit.
United Bankers -konsernin hallituksella on kokonaisvastuu vaka-
varaisuuden hallinnasta. Hallitus hyväksyy ja arvioi vuosittain pe-
riaatteet koskien vakavaraisuuden hallintaa ja prosessia sekä va-
kavaraisuustietojen julkistamista. Vakavaraisuutensa turvaamiseksi
United Bankers -konsernissa asetetaan riskiperusteiset pääomata-
voitteet ja laaditaan pääomasuunnitelma tavoitteiden saavuttami-
seksi, jonka konsernin hallitus hyväksyy. Sisäisen valvonnan ja ris-
kienhallinnan tavoitteena on tukea konsernin johtoa varmistamalla
osaltaan, että konsernin toiminnassa ei oteta niin suurta riskiä, että
siitä aiheutuu olennaista vaaraa konserniin kuuluvien yhtiöiden va-
kavaraisuudelle tai likviditeetille.
Vakavaraisuuden hallinnan käytännön vastuu on ensisijaisesti kon-
sernin taloushallinnolla ja toimivalla johdolla. Vakavaraisuuden hal-
lintaprosessi on liiketoiminta -ja pääomastrategian muodostama
kokonaisuus. Vakavaraisuuden hallinnan pohjana toimivat vuosit-
tain päivitettävät konsernin liiketoimintasuunnitelma, budjetti sekä
pääomasuunnitelma. United Bankers -konsernissa pyritään enna-
koivaan pääomasuunnitteluun. Konsernissa arvioidaan ja ylläpide-
tään tarvittavan sisäisen pääoman määrää, laatua ja jakautumista.
Määrän tulee riittää kattamaan riskit, joille United Bankers -konserni
altistuu tai voi altistua. Konsernissa tehdään riskienhallintatoimin-
non koordinoimana vuosittainen riskikartoitus, jonka avulla pyritään
osaltaan tunnistamaan, arvioimaan, mittaamaan ja rajoittamaan
riskejä, joiden toteutuminen vaarantaisi konsernin tavoitteiden saa-
vuttamisen ja vaikuttaisi negatiivisesti muun muassa pääomien
määrään. Pääomasuunnitelmissa on määritelty tavoitteet vakava-
raisuustasolle sekä keskeisimmät riskit ja niiden hallintakeinot.
United Bankers -konsernin riskiperusteisen pääomantarpeen mit-
taamisen ja arvioinnin lähtökohtana vakavaraisuuden hallinnassa
on Pilari 1 -laskentamenetelmien tuottamat tulokset. United Ban-
kers arvioi luotto- ja operatiivisen riskin vaatiman pääomantarpeen
Pilari 1 -laskentamenetelmien tuottamien tulosten perusteella ja sy-
ventää tarkastelua ottamalla mukaan näiden riskien sellaiset ulot-
tuvuudet, jotka jäävät Pilari 1 -laskennan ulkopuolelle (niin sanotut
Pilari 2 -elementit). UB konsernin kokonaisvakavaraisuussuhteelle
on asetettu 13 %:n minimitavoitetaso, jota seurataan. Toimiva joh-
to ja taloushallinto valvovat, että vakavaraisuuden hallinta vastaa
määriteltyä riskiprofiilia ja vakavaraisuustavoitteita. Taloushallinto
raportoi valvontahavainnoista säännöllisesti toimivalle johdolle ja
hallitukselle. Tilintarkastusyhteisö suorittaa vuotuisen arvion kon-
sernin vakavaraisuuden hallinnasta.
Konsernin vakavaraisuus
United Bankers -konserni soveltaa vakavaraisuuden hallinnassaan
EU:n vakavaraisuusdirektiiviä (CRD IV) ja vakavaraisuusasetusta
(EU 575/2013 CRR).
Konsernin vakavaraisuus on hyvällä tasolla. Konsernin ydinpää-
oma per 31.12.2020 oli 13,0 miljoonaa euroa (13,5 miljoonaa euroa
31.12.2019) ja riskipainotetut erät olivat yhteensä 73,0 miljoonaa
euroa (58,9 miljoonaa euroa 31.12.2019). Ydinvakavaraisuussuh-
deluku oli 17,8 % kuten myös kokonaisvakavaraisuussuhdekin, sil-
lä konsernilla ei ole ensi- tai toissijaisia varoja. Vähimmäisomava-
raisuusaste oli 24,1 % 31.12.2020 (26,2 % 31.12.2019). Konsernin
vakavaraisuuslaskennassa sovelletaan luottoriskin ja markkinaris-
kin laskemiseen standardimenetelmää ja operatiivisen riskin laske-
miseen perusmenetelmää.
117
KONSERNIN VAKAVARAISUUS, 1 000 EUR
CRR 31.12.2020 CRR 31.12.2019
Oma pääoma 39 087 37 072
Ydinpääoma ennen vähennyksiä 39 087 37 072
Vähennykset ydinpääomasta
Aineettomat hyödykkeet 19 154 19 075
Tilikauden vahvistamaton voitto 6 234 4 421
Muut vähennykset 729 93
Vähennykset ydinpääomasta yhteensä 26 117 23 590
Ydinpääoma (CET1) 12 970 13 482
Ensisijainen lisäpääoma (AT1) - -
Ensisijainen pääoma (T1 = CET1 + AT1) 12 970 13 482
Toissijainen pääoma (T2) - -
Omat varat yhteensä (TC = T1 + T2) 12 970 13 482
Riskipainotetut erät yhteensä 73 033 58 851
josta luottoriskin osuus 24 503 19 065
josta markkinariskin osuus 3 387 2 095
josta operatiivisen riskin osuus 45 143 37 691
josta muiden riskien osuus - -
Omien varojen vähimmäisvaatimus 5 843 4 708
Ydinpääoma (CET1) suhteessa riskipainotettuihin eriin (%) 17,8% 22,9%
Ensisijainen pääoma (T1) suhteessa riskipainotettuihin eriin (%) 17,8% 22,9%
Omat varat yhteensä (TC) suhteessa riskipainotettuihin eriin (%) 17,8% 22,9%
Vähimmäisomavaraisuusaste, % 24,1 % 26,2 %
Vähimmäisomavaraisuusaste on laskettu vuosineljänneksen lopun tietojen perusteella.
118
PÄÄOMAINSTRUMENTTIEN KESKEISTEN OMINAISUUKSIEN MALLI
YDINPÄÄOMA (CET 1)
1. Liikkeeseenlaskija..................................................................................................................................................... United Bankers Oyj
2. Yksilöllinen tunniste ................................................................................................................................................. ISIN: FI4000081427
3. Instrumenttiin sovellettava lainsäädäntö .................................................................................................................. Suomen laki, EU:n vakavaraisuusasetus
575/2013 (CRR)
Sääntely
4. Vakavaraisuusasetuksen säännöt siirtymäkaudella ................................................................................................ Ydinpääoma (CET1)
5. Vakavaraisuusasetuksen säännöt siirtymäkauden jälkeen ..................................................................................... Ydinpääoma (CET1)
6. Käytettävissä yksittäisen yrityksen tasolla tai konsolidoinnin perusteella ............................................................... Konsolidoinnin perusteella
7. Instrumentin laji ........................................................................................................................................................ CET1 sellaisena kuin se on julkaistu EPV:n
luettelossa (26 artiklan 3 kohta)
8. Lakisääteiseen pääomaan kirjattu määrä, MEUR .................................................................................................... 6,5
9. Instrumentin nimellinen määrä ................................................................................................................................ Ei sovellu
9a. Liikkeeseenlaskuhinta ............................................................................................................................................. Ei sovellu
9b. Lunastushinta ........................................................................................................................................................... Ei sovellu
10. Kirjanpidollinen luokittelu ......................................................................................................................................... Osakkeenomistajien osuudet
11. Alkuperäinen liikkeeseenlaskupäivä ........................................................................................................................ 31/12/2010
12. Eräpäivätön tai päivätty ............................................................................................................................................ Eräpäivätön
13. Alkuperäinen maturiteetti.......................................................................................................................................... Ei maturiteettia
14. Liikkeeseenlaskijan toteuttama takaisinlunastus edellyttää valvontaviranomaisen ennakkohyväksyntää .............. Ei sovellu
15. Mahdollinen takaisinlunastuspäivä, ehdolliset takaisinlunastuspäivät ja lunastusmäärä ....................................... Ei sovellu
16. Mahdolliset myöhemmät takaisinlunastuspäivät ..................................................................................................... Ei sovellu
Kupongit/osingot
17. Kiinteä tai vaihtuva osinko/kuponki .......................................................................................................................... Vaihtuva
18. Kupongin korko ja siihen liittyvät indeksit ................................................................................................................ Ei sovellu
19. Dividend stopper -lausekkeen olemassaolo ............................................................................................................ Ei
20a.Täysin harkinnanvarainen, osittain harkinnanvarainen, pakollinen (ajoituksen osalta) ............................................ Täysin harkinnanvarainen
20b. Täysin harkinnanvarainen, osittain harkinnanvarainen, pakollinen (määrän osalta) ............................................... Täysin harkinnanvarainen
21. Step-up-ehdon tai muun lunastuskannustimen olemassaolo ................................................................................. Ei
22. Ei-kumulatiivinen tai kumulatiivinen .......................................................................................................................... Ei-kumulatiivinen
23. Vaihdettava tai sidottu .............................................................................................................................................. sidottu
24. Jos instrumentti on vaihdettava, mitkä tekijät vaikuttavat vaihtoon? ....................................................................... Ei sovellu
25. Jos instrumentti on vaihdettava, onko se vaihdettava kokonaisuudessaan vai osittain? ....................................... Ei sovellu
26. Jos instrumentti on vaihdettava, mikä on vaihtokurssi? .......................................................................................... Ei sovellu
27. Jos instrumentti on vaihdettava, onko vaihto pakollinen vai valinnainen? ............................................................... Ei sovellu
28. Jos instrumentti on vaihdettava, tarkenna, minkälaiseen instrumenttiin se voidaan vaihtaa? ................................ Ei sovellu
29. Jos instrumentti on vaihdettava, tarkenna, minkä liikkeeseenlaskijan instrumenttiin se voidaan vaihtaa? ............. Ei sovellu
30. Kirjanpitoarvon alentamisen ominaisuudet .............................................................................................................. Ei sovellu
31. Jos kirjanpitoarvon alentaminen on mahdollista, mitkä tekijät laukaisevat sen? ..................................................... Ei sovellu
32. Jos kirjanpitoarvon alentaminen on mahdollista, tehdäänkö se kokonaan vai osittain? ......................................... Ei sovellu
33. Jos kirjanpitoarvon alentaminen on mahdollista, onko se pysyvää vai väliaikaista? .............................................. Ei sovellu
34. Jos kirjanpitoarvon alentaminen on väliaikaista, kuvaile kirjanpitoarvon korotuksen mekanismi ........................... Ei sovellu
35. Hierarkkinen asema selvitystilassa (tarkenna instrumenttilaji, joka on välittömästi etuoikeudeltaan parempi) ...... Ei sovellu
36. Vaatimustenvastaiset ominaisuudet......................................................................................................................... Ei
37. Tarkenna mahdolliset vaatimusten vastaiset ominaisuudet ..................................................................................... Ei sovellu
119
1. Johdanto
United Bankers Oyj (jäljempänä ”United Bankers” tai ”yhtiö”) on
suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka osakkeet ovat julkisen kau-
pankäynnin kohteena Nasdaq Helsinki Oy:n (”Helsingin Pörssi”)
pörssilistalla.
1
Ennen siirtymistä pörssilistalle 18.6.2020 United Bankersin osak-
keet olivat kaupankäynnin kohteena Helsingin Pörssin ylläpitämällä
monenkeskisellä Nasdaq First North Growth Market Finland mark-
kinapaikalla (”First North -markkinapaikka”) vuodesta 2014 alkaen.
Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Gover-
nance -statement) on laadittu erillisenä hallituksen toimintakerto-
muksesta. Tämä selvitys ei ole osa virallista tilinpäätöstä. United
Bankersin hallitus on hyväksynyt tämän hallinto- ja ohjausjärjes-
telmää koskevan selvityksen 25.2.2021. Tämä selvitys sekä yhtiön
tilinpäätös, hallituksen toimintakertomus ja tilintarkastuskertomus
sekä muut hallinnointikoodin edellyttämät asiakirjat ovat saatavilla
United Bankersin internetsivuilla osoitteessa www.unitedbankers.fi.
United Bankers noudattaa Helsingin Pörssin pörssilistalle siirtymi-
sestä 18.6.2020 alkaen Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 1.1.2020
voimaan tullutta Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia (”Hallin-
nointikoodi”). United Bankers noudattaa kaikkia Hallinnointikoodin
suosituksia. Ennen siirtymistä Helsingin Pörssin pörssilistalle yhtiö
noudatti lähes kaikkia Hallinnointikoodin suosituksia ja First North
markkinapaikalla olevaan yhtiöön soveltuvin osin. Hallinnointikoodi
on saatavilla Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n internetsivuilla osoit-
teessa www.cgfinland.fi.
United Bankersin hallinto perustuu yhtiöjärjestykseen, osakeyhti-
ölakiin, arvopaperimarkkinalakiin, markkinoiden väärinkäyttöase-
tukseen (MAR), Finanssivalvonnan määräyksiin ja ohjeisiin sekä
Helsingin Pörssin sääntöihin ja sisäpiiriohjeisiin. Yhtiö on sijoitus-
palveluyritysten ja rahastoyhtiön omistusyhteisönä velvollinen nou-
dattamaan kansallista ja eurooppalaista finanssialan sääntelyä.
Hallinnossa noudatetaan siten sijoituspalvelulain, soveltuvin osin
luottolaitostoiminnasta annetun lain, sijoitusrahastolain ja vaihto-
ehtorahastojen hoitajista annetun lain säännöksiä sekä Euroopan
pankkiviranomaisen (EBA) ja Euroopan arvopaperimarkkinaviran-
omaisen (ESMA) antamia ohjeita.
2. Hallinnointia koskevat kuvaukset
2.1 Hallinnointirakenne
United Bankers -konserniin kuuluvat holdingyhtiönä toimivan emo-
yhtiö United Bankersin lisäksi yhtiön viisi täysin omistamaa tytäryh-
tiötä; UB Omaisuudenhoito Oy, UB Pankkiiriliike Oy, UB Rahasto-
yhtiö Oy, UB Securities Oy ja UB Nordic Forest Management Oy,
joista neljä ensimmäiseksi mainittua ovat toimiluvallisia Finanssi-
valvonnan valvonnan alaisia yhtiöitä. United Bankers -konserniin
kuuluvat lisäksi näiden tytäryhtiöiden tytäryhtiöt (jäljempänä kaik-
ki edellä mainitut yhtiöt tytäryhtiöineen yhdessä ”United Bankers
-konserni”).
2
United Bankers Oyj
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2020
1
United Bankersilla voi yhtiöjärjestyksensä mukaan olla kaksi osakesarjaa, A-sarjan ja B-sarjan osake. Yhtiön A-sarjan osake on julkisen kaupankäynnin kohteena Helsingin Pörssin pörssi-
listalla kaupankäyntitunnuksella ”UNIAV” ja ISIN-koodilla FI4000081427. B-sarjan osakkeita ei ole toistaiseksi annettu.
2
United Bankersin tytäryhtiöiden tytäryhtiöihin kuuluvat muun muassa Finanssivalvonnan valvonnan alaiset yhtiöt UB Omaisuudenhoito Tampere Oy, joka on toimiluvallinen sijoituspalvelu-
yritys sekä UB Rahoitus Oy, joka on Finanssivalvonnan rekisteröimä lainamuotoisen joukkorahoituksen välittäjä.
12 0
United Bankersin hallinto, johtaminen ja valvonta jakautuvat yh-
tiökokouksen, hallituksen ja toimitusjohtajan kesken alla kuvatun
mukaisesti. Yhtiön operatiivisessa johtamisessa toimitusjohtajaa
avustaa yhtiön muu johtoryhmä, joka koostuu United Bankers
-konsernin eri liiketoiminta-alueiden ja konsernitoimintojen johta-
jista. Johtoryhmässä käsitellään koko konsernia koskevia asioita.
Johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa konsernitason toimintaperi-
aatteiden ja menettelytapojen hyväksymisessä ja toimeenpanossa.
Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana.
United Bankers -konsernin toiminnan suunnittelu, strateginen joh-
to, ohjaus ja riskienhallinta on keskitetty emoyhtiö United Banker-
siin. Emoyhtiön hallitus käsittelee myös tiettyjä laajakantoisempia
ja merkittäviä tytäryhtiöiden asioita kokouksissaan sekä käyttää
omistajavaltaa kaikissa tytäryhtiöissä. Emoyhtiön hallitus käsittelee
asioita konsernin näkökulmasta yleisemmällä tasolla kuin tytäryhti-
öiden hallitukset.
Kussakin tytäryhtiössä päätösvaltaa käyttävät emoyhtiön lisäksi
tytäryhtiön oma hallitus ja toimitusjohtaja. United Bankers -konser-
niin kuuluvien toimiluvallisten yhtiöiden hallitukset ovat hyväksyneet
yhtiöitä sitoviksi emoyhtiön hallituksen vahvistamat konsernin sisäi-
set ohjeet, hallinto- ja ohjausjärjestelmät, -prosessit ja -mekanismit
tehokkaan ja luotettavan hallinnon järjestämiseksi. Konsernitason
päätöksenteosta riippumatta konserniin kuuluvilla toimiluvallisilla
yhtiöillä on vastuu hoitaa niille lainsäädännön ja viranomaismää-
räysten perusteella kuuluvia tehtäviä.
2.2 Yhtiökokous
Yhtiökokous on United Bankersin ylin päätöksentekoelin, jonka
kautta yhtiön osakkeenomistajat osallistuvat yhtiön ohjaukseen ja
valvontaan. Yhtiökokouksessa jokainen United Bankersin A-sarjan
osake tuottaa kymmenen (10) ääntä ja B-sarjan osake yhden (1)
äänen. B-sarjan osakkeita ei ole toistaiseksi annettu. Osallistumalla
yhtiökokoukseen joko henkilökohtaisesti tai valtuutetun asiamiehen
välityksellä osakkeenomistaja voi käyttää puhe- ja äänioikeuttaan
ja osallistua yhtiön asioita koskevaan päätöksentekoon.
Osakeyhtiölaissa ja United Bankersin yhtiöjärjestyksessä on mää-
ritelty asiat, jotka on käsiteltävä yhtiökokouksessa. Laissa ja yh-
tiöjärjestyksessä määriteltyjen asioiden lisäksi yhtiökokouksessa
käsitellään hallituksen kokoukselle esittämät asiat. Myös osak-
keenomistajilla on osakeyhtiölain mukaisesti oikeus saada yhtiö-
kokouksen toimivaltaan kuuluva asia käsiteltäväksi kokouksessa.
Yhtiö ilmoittaa vuosittain viimeistään 31.12. internetsivullaan päivä-
määrästä, johon mennessä osakkeenomistajan on esitettävä yhti-
ön hallitukselle seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen käsiteltäväk-
si vaatimansa asia.
Kutsu yhtiökokoukseen julkistetaan aikaisintaan kaksi (2) kuukaut-
ta ja viimeistään kolme (3) viikkoa ennen yhtiökokousta, kuitenkin
vähintään yhdeksän (9) päivää ennen yhtiökokouksen täsmäytys-
päivää. Kutsu julkistetaan pörssitiedotteella ja yhtiön verkkosivuilla.
Hallitus voi lisäksi harkintansa mukaan ilmoittaa yhtiökokoukses-
ta yhdessä tai useammassa sanomalehdessä. Yhtiökokouksessa
esitettävät asiakirjat ja hallituksen päätösehdotukset yhtiökokouk-
United Bankers Oyj
tj. Patrick Anderson
UB OMAISUUDENHOITO
tj. Jani Lehti
UB RAHASTOYHTIÖ
tj. John Ojanperä
UB SECURITIES
tj. Ville Väisänen
UB NORDIC FOREST
MANAGEMENT
tj. Jyri Hietala
UB PANKKIIRILIIKE
tj. Jukka Rasku
12 1
selle asetetaan nähtäville United Bankersin verkkosivuille viimeis-
tään kolme (3) viikkoa ennen yhtiökokousta.
Osakkeenomistajien ja yhtiön toimielinten välisen vuorovaikutuk-
sen sekä osakkeenomistajien kyselyoikeuden toteuttamiseksi halli-
tuksen puheenjohtaja, hallituksen jäsenet sekä toimitusjohtaja ovat
läsnä yhtiökokouksessa. Myös hallituksen jäseneksi ehdolla olevan
henkilön on oltava läsnä valinnasta päättävässä yhtiökokouksessa.
Lisäksi yhtiön tilintarkastajan on oltava läsnä varsinaisessa yhtiö-
kokouksessa.
Vuonna 2020 varsinainen yhtiökokous pidettiin Helsingissä
31.3.2020. Yhtiökokoukseen osallistui henkilökohtaisesti tai laki-
määräisen edustajan tai valtuutetun asiamiehen edustamana 32
osakkeenomistajaa. Edustettuna oli noin 57,0 prosenttia kaikkien
osakkeiden tuottamasta äänimäärästä. Vallinneen koronapande-
mian ja yhtiökokouksen turvallisen järjestämisen vuoksi fyysisesti
läsnä kokouksessa olivat kokousvirkailijoiden lisäksi poikkeuksel-
lisesti ainoastaan yhtiön hallituksen puheenjohtaja, toimitusjohtaja
sekä kaksi muuta osakkeenomistajaa. Lisäksi yhtiön hallituksen
uusi jäsenehdokas ja yhtiön tilintarkastajan päävastuullinen tilintar-
kastaja osallistuivat yhtiökokoukseen etäyhteyden kautta.
Ylimääräinen yhtiökokous kutsutaan koolle hallituksen katsoessa
sen tarpeelliseksi. Myös tilintarkastajalla ja osakkeenomistajilla, jot-
ka edustavat yli kymmenen (10) prosenttia yhtiön osakkeista, on
oikeus vaatia ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumista käsit-
telemään esittämäänsä asiaa. Vuonna 2020 ei pidetty ylimääräisiä
yhtiökokouksia.
2.3 Hallitus
2.3.1 Hallituksen kokoonpano
Yhtiökokous valitsee hallituksen jäsenet. Jäsenehdokkaat ilmoite-
taan yhtiökokouskutsussa.
Yhtiöjärjestyksen mukaan hallituksessa tulee olla vähintään neljä
(4) ja enintään kahdeksan (8) varsinaista jäsentä. Hallitus valitsee
keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Hallituksen
jäsenet valitaan vuoden toimikaudeksi, joka päättyy vaalien jälkei-
sen ensimmäisen varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Yhtiöko-
kous päättää hallituksen jäsenille maksettavasta palkkiosta.
Yhtiön yhtiöjärjestyksessä ei ole määrätty hallituksen jäsenten
asettamisesta erityisessä järjestyksessä. Ehdotuksen vuoden
2020 varsinaiselle yhtiökokoukselle hallituksen kokoonpanosta ja
palkitsemisesta teki hallituksen nimitystoimikunta. Hallituksen nimi-
tystoimikunta lopetettiin vuoden 2020 aikana jäljempänä kuvatulla
tavalla. Vuoden 2021 varsinaiselle yhtiökokoukselle ehdotuksen
hallituksen kokoonpanosta ja palkitsemisesta tekevät yhtiön suu-
rimmat osakkeenomistajat.
Yhtiö ilmoittaa hallituksen jäsenistä seuraavat henkilö- ja omistus-
tiedot: nimi, syntymävuosi, hallituksen jäsenyyden alkamisvuosi,
koulutus, kansalaisuus, päätoimi sekä heidän ja/tai määräysvalta-
yhteisönsä omistamat yhtiön osakkeiden määrät. Lisäksi ilmoite-
taan mahdollinen riippuvuus yhtiöstä tai yhtiön merkittävistä osak-
keenomistajista sekä perusteet, joiden vuoksi hallituksen jäsenen
ei katsota olevan riippumaton. Nämä kriteerit ovat saatavilla yhtiön
internetsivuilla www.unitedbankers.fi.
Varsinainen yhtiökokous 31.3.2020 vahvisti hallituksen jäsenten lu-
kumääräksi seitsemän (7) ja valitsi seuraavat jäsenet United Ban-
kersin hallitukseen:
12 2
Hallituksen jäsen Synt. Jäsen alkaen Koulutus Kansalaisuus Päätoimi United Bankersin osakkeita
31.12.2020*)
Johan Linder, 1959 2010 OTK Suomi Hallituksen puheenjohtaja, 28 496
puheenjohtaja United Bankers Oyj
vuodesta 2010
Lennart Robertsson, 1959 2017 KTK Ruotsi United Bankers Oyj, 32 410
varapuheenjohtaja hallituksen varapuheenjohtaja;
vuodesta 2018 InterFagervik AB, perustaja,
hallituksen puheenjohtaja
Rasmus Finnilä 1960 2013 KTM Suomi Varainhoitaja, 1 058 800
UB Omaisuudenhoito Oy
Rainer Häggblom 1956 2014 MMM, KTM Suomi Häggblom & Partners Ltd. Oy, 54 930
hallituksen puheenjohtaja
Antti Asunmaa 1981 2018 KTM Suomi Hallituksen puheenjohtaja, 1 079 729
UB Pankkiiriliike Oy
Tarja Pääkkönen 1962 2018 DI, TT Suomi Boardman Oy, Partner 8 817
Eero Suomela 1953 2020 KTM Suomi Hallitusammattilainen 0
Yhteensä 2 263 182
*) Hallituksen jäsenten ja heidän määräysvaltayhteisöjensä osakkeet yhtiössä tilikauden lopussa 31.12.2020
Hallituksen jäseninä toimivat varsinaiseen yhtiökokoukseen 31.3.2020 asti sitä edeltäneessä yhtiökokouksessa valitut Jani Lehti ja Carl-Gustaf von Troil.
Hallitus valitsi puheenjohtajaksi Johan Linderin ja varapuheenjohtajaksi Lennart Robertssonin. Hallituksen sihteerinä toimii John Ojanperä, johtoryhmän jäsen
ja UB Rahastoyhtiö Oy:n toimitusjohtaja.
12 3
2.3.2 Hallituksen pätevyys- ja riippumattomuusvaatimukset
Hallituksen jäseneksi valittavalla on oltava tehtävän edellyttämä
pätevyys sekä riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen. Hallitusten
jäsenten riippumattomuus- ja pätevyysvaatimuksista on määräyk-
siä Hallinnointikoodin lisäksi myös sijoituspalvelulaissa, luottolai-
toslaissa, Finanssivalvonnan antamissa määräyksissä ja ohjeissa
sekä muussa rahoitusalaa koskevassa sääntelyssä ja ohjeistuk-
sessa.
Yhtiö edesauttaa hallituksen työskentelyä antamalla hallituksen jä-
senille riittävät tiedot yhtiön ja United Bankers -konsernin toimin-
nasta. United Bankersin hallituksen jäsenen on annettava hallituk-
selle ja yhtiölle riittävät tiedot pätevyytensä ja riippumattomuutensa
arvioimiseksi sekä ilmoitettava tiedoissa tapahtuvista muutoksista.
Hallitus tekee arvion jäsentensä riippumattomuudesta ja ilmoittaa
arvion tuloksen yhtiön verkkosivuilla. Riippumattomuuden arvioin-
nissa otetaan huomioon myös jäsenen lähipiiriin kuuluvien yksityis-
ten henkilöiden tai oikeushenkilöiden vastaavat olosuhteet. Yhtiöön
rinnastetaan yhtiön kanssa samaan konserniin kuuluvat yhtiöt.
United Bankersin nykyinen hallitus koostuu sekä alan asiantunti-
joista että yhtiön pääomistajista. Hallituksen suorittaman Hallin-
nointikoodin mukaisen jäsenkohtaisen kokonaisarvion perusteella
hallituksen jäsenistä neljä (4) ovat riippumattomia yhtiöstä; Johan
Linder, Tarja Pääkkönen, Lennart Robertsson ja Eero Suomela.
Hallituksen arvion mukaan viisi (5) hallituksen jäsenistä ovat riippu-
mattomia yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista; Johan Linder,
Rainer Häggblom, Tarja Pääkkönen, Lennart Robertsson ja Eero
Suomela. Riippumattomia sekä yhtiöstä että yhtiön merkittävistä
osakkeenomistajista ovat neljä (4) yhtiön hallituksen jäsenistä, Jo-
han Linder, Tarja Pääkkönen, Lennart Robertsson ja Eero Suomela.
2.3.3 Hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet
United Bankersin hallitus pyrkii edistämään hallituksen kokoon-
panon monimuotoisuutta. Hallituksen monimuotoisuutta koskevat
periaatteet sisältyvät yhtiön Fit & Proper- ja sopivuutta koskeviin
periaatteisiin, jotka otetaan huomioon hallitustyöskentelyssä sekä
hallituksen kokoonpanoa suunniteltaessa. Hallituksen monimuo-
toisuutta tarkastellaan eri näkökulmista. Olennaisia tekijöitä ovat
esimerkiksi jäsenten toisiaan täydentävät eri kokemus- ja koulutus-
taustat, jotka tuovat hallitukseen monipuolista osaamista, jäsenten
vaihteleva ikä- ja sukupuolijakauma, jäsenten hallitustyöskentelyn
tai muun johtamisen eri kokemustaustat ja jäsenten eri henkilökoh-
taiset ominaisuudet. Monimuotoisuus lisää jäsenten välistä avointa
keskustelua ja tukee hallituksen jäsenten päätöksentekoa. Moni-
muotoisuuden toteutumista ja kehitystä sitä koskevien tavoitteiden
saavuttamiseksi arvioidaan hallituksen vuosittaisessa itsearviointi-
keskustelussa.
Yhtiö on toteuttanut hallituksen kokoonpanossa monimuotoisuu-
den vaatimuksia. Tilikauden 2020 päättyessä hallituksen jäsenet
edustivat kokemusta eri johto- ja hallitustehtävistä, tuntemusta
pääomamarkkinoista ja liike-elämästä, ja heillä oli toisiaan täyden-
tävä koulutustausta, osaaminen ja kokemus. United Bankersin hal-
lituksen jäsenistä kaikilla oli korkeakoulututkinnot, jotka edustavat
kauppa-, oikeus-, maa- ja metsätalous- sekä insinööritieteitä. Hal-
lituksen jäsenten toimikausista pisin oli kestänyt kymmenen (10)
vuotta ja lyhin alle vuoden, mediaanin ollessa 3 vuotta. Hallituksen
jäsenten syntymävuosien mediaaniluku oli 1959, ja nuorimman ja
vanhimman jäsenen ikäero oli 27 vuotta.
Hallitusta valittaessa tavoitteena on varmistaa kokoonpano, joka
on mahdollisimman monimuotoinen. Hallituksessa on oltava mo-
lempia sukupuolia. Molempien sukupuolien edustus hallituksessa
nähdään monimuotoisuutta täydentävänä tekijänä. Hallituksessa
on kuusi (6) miestä ja yksi (1) nainen.
2.3.4 Hallituksen tehtävät
United Bankersin hallituksella on yleinen vastuu yhtiön ja konser-
nin ohjauksesta ja valvonnasta ja siitä, että yhtiön hallinto, toimin-
ta sekä kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti
järjestetty. Hallitus käsittelee ja vahvistaa yhtiön strategian sekä
organisaatiota, kirjanpitoa ja varainhoidon valvontaa koskevat pe-
riaatteet ja menettelytavat. Hallitus on laatinut toimintaansa varten
kirjallisen työjärjestyksen, jossa määritellään sen keskeiset tehtävät
ja kokouskäytännöt.
12 4
Hallituksen tehtäviin kuuluu muun muassa:
• Käsitellä ja hyväksyä yhtiön ja United Bankers -konsernin eri liiketoimin-
ta-alueiden strategia ja visio sekä valvoa strategian toimeenpanoa
• Käsitellä ja hyväksyä yhtiön liiketoiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet
sekä konsernin ja liiketoimintasegmenttien strategiset suunnitelmat ja
seurata konserniyhtiöiden operatiivisen liiketoiminnan kehitystä, muutok-
sia toimintaympäristössä ja asetettujen tavoitteiden saavuttamista
• Hyväksyä yhtiön ja United Bankers -konsernin organisaatiorakenne ja
arvot
• Varmistaa kirjanpidon ja varainhoidon valvonnan asianmukainen järjes-
täminen sekä huolehtia hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjes-
tämisestä
• Hyväksyä sisäisen hallinnon ja ohjauksen periaatteet sekä seurata niiden
asianmukaisuutta
• Hyväksyä tarkastusvaliokunnan esityksestä sääntelyn edellyttämät ja
hallituksen hyväksyntää vaativat sisäiset ohjeet, periaatteet ja politiikat
• Hyväksyä tarkastusvaliokunnan esityksestä selvitys yhtiön hallinto- ja
ohjausjärjestelmästä (CG-selvitys)
• Päättää hallituksen valiokuntien perustamisesta ja kokoonpanosta
• Hyväksyä hallituksen, valiokuntien ja johtoryhmän työjärjestykset ja arvi-
oida niiden sisältöä, tarkoituksenmukaisuutta ja ajantasaisuutta
• Käsitellä ja päättää toiminnan kannalta taloudellisesti merkittävistä tai
periaatteellisesti tärkeistä asioista, uudelleenjärjestelyistä, liiketoiminto-
jen perustamisesta, muuttamisesta tai lakkauttamisesta, investoinneista,
yrityskaupoista ja divestoinneista
• Päättää yhtiön osakkeisiin ja muihin rahoitusvälineisiin liittyvistä asioista
ja yhtiöoikeudellisista toimenpiteistä
• Hyväksyä merkittävät sopimukset, kaupat ja muut järjestelyt United Ban-
kers -konsernin lähipiiriin kuuluvien ja konserniyhtiöiden välillä
• Käsitellä säännöllisesti raportointi yhtiön taloudellisesta tilanteesta, mu-
kaan lukien vakavaraisuus ja likviditeetinhallinta, yhtiön ja United Bankers
-konsernin tuloksesta sekä myynnin ja henkilöstön kehityksestä
• Seurata tilinpäätös- ja muuta taloudellista raportointia ja raportoinnin
luotettavuutta
• Hyväksyä yhtiön tilinpäätökset ja puolivuosikatsaukset sekä tulostiedot-
teet
• Arvioida hallituksen jäsenten riippumattomuutta ja pätevyyttä vuosittain
ja seurata, että hallituksen jäsenet täyttävät riippumattomuusvaatimukset
• Arvioida toimintaansa itsearviointina kerran vuodessa toimikauden lo-
pussa, sisältäen myös valiokuntatyön arvioinnin
• Arvioida ja antaa palautetta toimitusjohtajalle hänen toiminnastaan vuo-
sittain
• Nimittää ja vapauttaa toimitusjohtaja, päättää toimitusjohtajan palveluso-
pimuksen ehdot sekä toimitusjohtajan esityksestä nimittää yhtiön johto-
ryhmän jäsenet
• Valvoa toimitusjohtajan toimien tarkoituksenmukaisuutta, valvoa ja ohja-
ta yhtiön toimivaa johtoa
• Hyväksyä ja ehdottaa yhtiökokoukselle palkitsemispolitiikkaa
• Käsitellä ja hyväksyä palkitsemisvaliokunnan esityksestä United Bankers
-konsernin palkitsemisjärjestelmien periaatteet
• Hyväksyä ja esitellä yhtiökokoukselle palkitsemisraportti, hyväksyä
palkka-ja palkkioselvitys
• Seurata ja valvoa sisäisen valvonnan ja tarkastuksen sekä riskien- ja
vakavaraisuudenhallinnan tehokkuutta, toimivuutta ja menettelytapoja ja
hyväksyä sisäisen valvonnan ja sisäisen tarkastuksen sekä riskien- ja
vakavaraisuudenhallinnan toimintaperiaatteet
• Valvoa, että United Bankers -konsernissa noudatetaan sovellettavia lake-
ja ja viranomaisvaatimuksia, ja että toimivaltaisille viranomaisille rapor-
toidaan asianmukaisesti
• Hyväksyä yhtiön ja United Bankers -konsernin kokonaisriskistrategia
ja valvoa sitä, käsitellä raportti riskienhallinnasta, compliance-toiminnos-
ta sekä toteutuneista riskeistä
• Kutsua koolle yhtiökokous ja tehdä sille ehdotuksia, määritellä yhtiön
osinkopolitiikka ja tehdä yhtiökokoukselle ehdotus osingon jakamisesta
• Vahvistaa United Bankers -konsernin henkilöstösuunnitelman tavoitteet
• Käsitellä vireille tulleet ja uhkaavat oikeudelliset ja hallinnolliset prosessit,
joilla voi olla merkittävä vaikutus yhtiön taloudelliseen asemaan
12 5
United Bankersin hallitus käsittelee kokouksissaan yleisellä tasolla
kokonaan omistettujen tytäryhtiöiden asioita siltä osin kuin kysees-
sä ovat taloudellisesti merkittävät tai laajakantoisesti ja periaatteel-
lisesti tärkeät asiat. Varsinaiset päätökset tehdään kuitenkin kunkin
tytäryhtiön hallituksen kokouksissa.
Hallituksen velvollisuus on edistää yhtiön ja sen kaikkien osakkeen-
omistajien etua. Hallitus arvioi toimintaansa ja työskentelytapojaan
vuosittain ja kehittää toimintaansa arvioinnin tulosten perusteella.
2.3.5 Osallistuminen hallituksen kokouksiin
United Bankersin hallitus kokoontuu etukäteen vahvistetun ko-
kousohjelman mukaisesti, pääsääntöisesti kerran kuukaudessa
ja vähintään kymmenen (10) kertaa vuodessa. Hallitus voi tarpeen
vaatiessa tai asioiden kiireellisyyden vuoksi kokoontua myös tätä
useammin tai tehdä päätöksiä kokoontumatta. United Bankersin
hallitus kokoontui tilikauden 2020 aikana yhteensä 21 kertaa.
Hallituksen jäsenten läsnäolo kokouksissa 2020:
Hallituksen jäsen Kokoukset
Johan Linder 21/21
Lennart Robertsson 19/21
Antti Asunmaa 21/21
Rasmus Finnilä 20/21
Rainer Häggblom 18/21
Jani Lehti, 31.3.2020 saakka 6/6
Tarja Pääkkönen 19/21
Eero Suomela, 31.3.2020 alkaen 15/15
Carl-Gustaf von Troil, 31.3.2020 saakka 6/6
2.3.6 Hallituksen itsearviointi
Hallitus arvioi vuosittain toimintaansa ja työskentelytapojaan. Arvi-
ointi toteutetaan yleensä itsearviointina, ja sen tuloksia käsitellään
ja niistä keskustellaan hallituksen joulukuun kokouksessa. Jäsenet
arvioivat hallituksen suoriutumista edellä esitetyistä tehtävistään ja
vastuistaan, hallituksen kokoonpanoa ja rakennetta, työskentely-
kulttuuria, hallituksen kokousten tehokkuutta sekä yksittäisten halli-
tuksen jäsenten suoriutumista. Lisäksi hallituksen jäsenet arvioivat
hallituksen puheenjohtajan ja valiokuntien toimintaa ja työskente-
lytapoja. Tunnistetut kehityskohteet otetaan huomioon hallituksen
työskentelyä suunniteltaessa.
2.4 Hallituksen valiokunnat
2.4.1 Yleistä
United Bankersin hallitus on asettanut vastuulleen kuuluvien teh-
tävien valmistelua varten tarkastusvaliokunnan ja palkitsemisvalio-
kunnan, jotka raportoivat hallitukselle toiminnastaan säännöllisesti.
Valiokunnilla ei ole itsenäistä päätösvaltaa, vaan hallitus tekee pää-
tökset niiden valmistelujen pohjalta.
United Bankersin hallitus lakkautti nimitysvaliokuntansa tilikauden
2020 aikana. Hallituksen kokoonpanoa ja palkitsemista koskevista
ehdotuksista yhtiökokoukselle vastaavat yhtiön merkittävät osak-
keenomistajat.
2.4.2 Tarkastusvaliokunta
Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on avustaa United Bankersin halli-
tusta varmistamaan, että United Bankers -konsernilla on sen koko
toiminnan kattava, riittävä sisäinen valvontajärjestelmä, huolehtia
siitä, että yhtiön riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti sekä
seurata tilinpäätösraportoinnin prosessia.
Tarkastusvaliokunnan tehtäviin
kuuluu lisäksi muun muassa:
• valvoa ja arvioida yhtiön taloudellisen raportoinnin oikeellisuutta ja
raportoinnin luotettavuutta sekä seurata tilinpäätöksen ja konsernitilin-
päätöksen lakisääteisen tilintarkastuksen sisältöä ja laajuutta;
• valvoa tilinpäätöstietojen raportointiprosessia ja antaa suosituksia,
joiden tarkoituksena on varmistaa sen luotettavuus;
• valvoa yhtiön kirjanpitokäytäntöjen luomista;
• seurata, että yhtiön toiminta ja sisäinen valvonta on järjestetty lakien,
määräysten sekä hyvän johtamis- ja hallinnointijärjestelmän edellyttä-
mällä tavalla; ja
• valmistella yhtiökokoukselle tehtävä esitys tilintarkastajien valinnasta ja
palkkioista.
12 6
United Bankersin hallitus nimittää tarkastusvaliokunnan puheen-
johtajan sekä jäsenet. Tarkastusvaliokuntaan kuuluu vähintään kol-
me (3) hallituksen jäsentä, joista vähintään kahden (2) on oltava
riippumattomia United Bankersista ja vähintään yhden (1) jäsenen
on oltava riippumaton United Bankersin merkittävistä osakkeen-
omistajista. Vähintään yhden (1) tarkastusvaliokunnan jäsenen on
oltava riippumaton henkilö, jolla on asiantuntemusta erityisesti las-
kentatoimen tai kirjanpidon taikka tarkastuksen alalla.
Tarkastusvaliokunnan jäsenet valitaan yhden (1) vuoden toimikau-
deksi yhtiön hallituksen järjestäytymiskokouksessa varsinaisen yh-
tiökokouksen jälkeen. Jäsenten toimikausi päättyy valintaa seuraa-
vaan varsinaiseen yhtiökokoukseen.
United Bankersin tarkastusvaliokunnan jäsenet ovat Eero Suomela
(puheenjohtaja), Antti Asunmaa ja Johan Linder. Tarkastusvaliokun-
ta kokoontui vuonna 2020 kahdeksan (8) kertaa. Jäsenkohtainen
osallistuminen kokouksiin ilmenee seuraavasta taulukosta.
Tarkastusvaliokunnan jäsen Kokoukset
Eero Suomela 8/8
Antti Asunmaa 8/8
Johan Linder 6/8
2.4.3 Palkitsemisvaliokunta
Palkitsemisvaliokunta avustaa hallitusta yhtiön henkilökunnan pal-
kitsemiseen liittyvien asioiden valmistelussa. Lisäksi valiokunnan
tehtäviin kuuluu avustaa hallitusta johdon ja henkilöstön palkitse-
mis- ja kannustinjärjestelmiin liittyvien asioiden valmistelussa sekä
palkitsemisjärjestelmän toimivuuden säännöllisen arvioinnin ja
noudattamisen valvonnassa.
United Bankersin hallitus nimittää palkitsemisvaliokunnan puheen-
johtajan sekä jäsenet. Palkitsemisvaliokuntaan kuuluu vähintään
kolme (3) hallituksen jäsentä. Palkitsemisvaliokunnan jäsenistä
enemmistön on oltava United Bankersista riippumattomia.
Palkitsemisvaliokunnan jäsenet valitaan yhden (1) vuoden toimi-
kaudeksi hallituksen järjestäytymiskokouksessa varsinaisen yhtiö-
kokouksen jälkeen. Jäsenten toimikausi päättyy valintaa seuraa-
vaan varsinaiseen yhtiökokoukseen.
United Bankersin palkitsemisvaliokunnan jäsenet ovat Johan Lin-
der (puheenjohtaja), Rainer Häggblom, Lennart Robertsson ja Tar-
ja Pääkkönen. Palkitsemisvaliokunta kokoontui vuonna 2020 neljä
kertaa. Jäsenkohtainen osallistuminen kokouksiin ilmenee seuraa-
vasta taulukosta.
Palkitsemisvaliokunnan jäsen Kokoukset
Johan Linder 4/4
Rainer Häggblom 4/4
Tarja Pääkkönen 4/4
Lennart Robertsson 4/4
2.5 Toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja hoitaa United Bankersin juoksevaa hallintoa osa-
keyhtiölain säännösten, hallituksen päätösten ja hallituksen anta-
mien ohjeiden mukaisesti. Toimitusjohtaja huolehtii, että konsernin
kirjanpito on lainmukainen, ja että taloushallinto ja varojen hoito on
järjestetty luotettavasti. Toimitusjohtaja myös huolehtii, että United
Bankers -konsernin riskienhallinta, sisäinen tarkastus ja complian-
ce-toiminto on järjestetty asianmukaisesti ja hallituksen vahvista-
mien periaatteiden ja ohjeiden mukaisesti.
Toimitusjohtaja saa ryhtyä yhtiön toiminnan laajuus ja laatu huo-
mioon ottaen epätavallisiin ja laajakantoisiin toimiin ainoastaan
hallituksen valtuuttamana. Toimitusjohtajaa ei valita hallituksen pu-
heenjohtajaksi, eikä pääsääntöisesti hallituksen jäseneksi.
United Bankersin hallitus nimittää toimitusjohtajan. Patrick Ander-
son (s. 1979), KTM, on toiminut United Bankersin toimitusjohtajana
vuodesta 2010.
Toimitusjohtajan ja hänen määräysvaltayhteisönsä osakkeet yhti-
össä tilikauden lopussa 31.12.2020:
Toimitusjohtaja Kpl Arvo-osuuslaji
Patrick Anderson 600 408 Osake
Emoyhtiö United Bankersin toimitusjohtajan lisäksi kullakin
United Bankers -konsernin tytäryhtiöllä on oma toimitusjohtaja.
Kunkin United Bankers -konsernin tytäryhtiön toimitusjohtaja ra-
12 7
portoi ensisijaisesti kyseisen tytäryhtiön omalle hallitukselle ja emo-
yhtiön toimitusjohtajalle ja johtoryhmälle. Lisäksi tytäryhtiön toimi-
tusjohtajan tulee pyydettäessä raportoida myös United Bankersin
hallitukselle.
2.6 Johtoryhmä
Johtoryhmä ei ole varsinainen yhtiöoikeudellinen toimielin, mutta
sillä on tosiasiallisesti merkityksellinen asema yhtiön johdon orga-
nisaatiossa. United Bankersin johtoryhmän tehtävänä on johtaa
ja kehittää yhtiön ja United Bankers -konsernin liiketoimintaa ko-
konaisuudessaan hallituksen asettamien tavoitteiden mukaisesti.
Johtoryhmä valmistelee muun muassa strategiaan ja United Ban-
kers -konsernin toimintaperiaatteisiin liittyviä asioita. Johtoryhmä
kokoontuu säännöllisesti kuukausittain, yleensä vähintään kerran
viikossa.
United Bankersin johtoryhmään kuuluvat henkilöt, syntymävuosi,
koulutus, vastuualue, johtoryhmän jäsenyyden alkamisvuosi sekä
heidän ja/tai määräysvaltayhteisönsä omistamat yhtiön osakkeiden
määrät on esitelty alla.
• Patrick Anderson (s. 1979), KTM, United Bankersin toimitus-
johtaja, johtoryhmän puheenjohtaja 2010-
• Jani Lehti (s. 1966), KTM, UB Omaisuudenhoito Oy:n
toimitusjohtaja 2005-, johtoryhmän jäsen 2012-
• Inka Noramaa (s. 1975), KTM, sijoittajasuhde- ja viestintäjohtaja,
johtoryhmän jäsen 2018-
• John Ojanperä (s. 1981), KTM, UB Rahastoyhtiö Oy:n
toimitusjohtaja, johtoryhmän jäsen 2016-
• Timo Ronkainen (s. 1965), KTM, UB Omaisuudenhoito Oy:n
instituutiovarainhoidon johtaja, johtoryhmän jäsen 2012-
• Jarkko Saukkola (s. 1968), KTM, United Bankersin
hallintojohtaja, johtoryhmän jäsen 2018-
• Jukka Rasku (s.1979), KTM, UB Pankkiiriliike Oy:n toimitus-
johtaja, johtoryhmän jäsen 2020-
Johtoryhmän sihteerinä toimii John Ojanperä. Vuonna 2020 johto-
ryhmä kokoontui pääsääntöisesti viikoittain.
Johtoryhmän jäsenten ja heidän määräysvaltayhteisöjensä osak-
keet yhtiössä tilikauden lopussa 31.12.2020:
Johtoryhmän jäsen Kpl Arvo-osuuslaji
Patrick Anderson 600 408 Osake
Jani Lehti 604 749 Osake
Inka Noramaa 79 737 Osake
John Ojanperä 30 577 Osake
Jukka Rasku 1 500 Osake
Timo Ronkainen 231 819 Osake
Jarkko Saukkola 8 286 Osake
Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenille maksettavista palkkioista.
Yhtiön hallitus päättää toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmään
kuuluvien toimi- ja työsuhteiden ehdoista ja muusta kompensaa-
tiosta. Tarkemmat tiedot palkitsemisesta ovat United Bankersin in-
ternetsivuilla osoitteessa www.unitedbankers.fi.
3. Kuvaukset sisäisen valvonnan menettelytavoista ja
riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteistä
3.1 Sisäisen valvonnan yleiskuvaus
United Bankersin hallitus vastaa riittävän ja toimivan sisäisen val-
vonnan järjestämisestä. Sisäinen valvonta ja riskienhallinta kat-
taa United Bankers -konsernin kaikki toiminnot. United Bankers
-konsernin riskienhallinnan tavoitteena on pyrkiä järjestelmällisesti
tunnistamaan, arvioimaan, käsittelemään ja ennalta ehkäisemään
konsernin liiketoiminnoista aiheutuvia riskejä, jotka lyhyellä tai pit-
källä aikavälillä voivat vaikuttaa negatiivisesti United Bankers -kon-
sernin liiketoimintaan tai tulonmuodostukseen taikka vaarantaa
sääntelynmukaisen toiminnan.
United Bankersin hallituksella on ensisijainen vastuu United Ban-
kers -konsernin riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämi-
sestä. Hallitus vahvistaa riskienhallinnan, sisäisen valvonnan, si-
säisen tarkastuksen ja compliance-toiminnon periaatteet, vastuut,
konsernin riskilimiitit ja muut yleisohjeet, joiden mukaan riskienhal-
linta, sisäinen valvonta, sisäinen tarkastus ja compliance-toiminto
organisoidaan. Toimitusjohtaja vastaa hallituksen vahvistamien
periaatteiden implementoinnista United Bankers -konsernin orga-
nisaatiossa.
12 8
United Bankers -konsernin riskienhallinta ja sisäinen valvonta ra-
kentuvat kolmen puolustuslinjan periaatteelle:
3.1.1 Liiketoimintayksiköt - ensimmäinen puolustuslinja
Riskienhallinta on osa sisäistä valvontaa. Konsernin tytäryhtiöllä ja
liiketoimintayksiköllä on näin ollen ensimmäisenä puolustuslinjana
toteuttamisvastuu riskien tunnistamisesta, riskienhallintatoimenpi-
teistä sekä sisäisen valvonnan prosessien ja osaamisen rakentami-
sesta. Konsernin tytäryhtiöiden hallitukset ja johto sekä liiketoimin-
tayksiköiden johtajat vastaavat siitä, että riskienhallinta ja sisäinen
valvonta on riittävällä tasolla kyseisissä toiminnoissa varmistamalla
asianmukaiset suojaustoimet sekä prosessit riskien tunnistami-
seen, arviointiin ja hallintaan.
3.1.2 Riskienhallinta ja compliance - toinen puolustuslinja
United Bankers -konsernin liiketoiminnasta riippumattomat emo-
yhtiön riskienhallinta- ja compliance-toiminnot muodostavat toisen
puolustuslinjan riskienhallinnassa ja sisäisessä valvonnassa. Riski-
enhallinta- ja compliance-toiminnot ylläpitävät ja kehittävät sisäisen
valvonnan ja riskienhallinnan menetelmiä, ehdottavat parannuksia
riskienhallinnan periaatteisiin ja laativat sisäisiä ohjeistuksia ja pro-
sesseja. Lisäksi ne tukevat, ylläpitävät ja monitoroivat riskienhallin-
nan ja sisäisen valvonnan toteutumista, menetelmien ja periaattei-
den käyttöönottoa sekä hallinnon ja liiketoiminnan lainmukaisuutta.
Riskienhallintatoiminto tukee United Bankers -konsernin sekä sen
valvottavien tytäryhtiöiden johtoa ja liiketoimintaa tarjoamalla järjes-
telmällisen lähestymistavan riskienhallinta-, valvonta- sekä hallinto-
prosessien tehokkuuden arviointiin ja kehittämiseen. Riskienhallin-
tatoiminnon tehtävänä on varmistaa ja valvoa, että riskienhallinta
on riittävällä tasolla suhteessa United Bankers -konsernin yhtiöiden
liiketoiminnan laatuun, laajuuteen, monimuotoisuuteen ja riskeihin.
Riskienhallintatoiminto valvoo päivittäistä liiketoimintaa ja liiketoi-
mintayksiköille osoitettujen riskilimiittien sekä riskinoton periaat-
teiden ja ohjeiden noudattamista. Riskienhallintatoiminto raportoi
puolivuosittain hallitukselle ja neljännesvuosittain johtoryhmälle.
Compliance-toiminto vastaa sääntelyn noudattamisen valvonnasta
United Bankers -konsernin toiminnassa ja tukee johtoa ja liiketoi-
mintayksiköitä lainsäädännön, viranomaismääräysten ja sisäisten
ohjeiden soveltamisessa. Compliance-toiminto kehittää ja valvoo
asianmukaisten menettelytapojen noudattamista asiakassuhtees-
sa ja eettisten periaatteiden toteutumista United Bankers -konser-
nissa. Compliance-toiminto raportoi säännöllisesti havainnoistaan
suoraan United Bankersin hallitukselle ja johtoryhmälle. Lisäksi
compliance toiminto raportoi kirjallisesti hallitukselle havainnois-
taan puolivuosittain.
3.1.3 Sisäinen tarkastus - kolmas puolustuslinja
Kolmannen puolustuslinjan muodostaa sisäinen tarkastus, joka on
liiketoiminnoista riippumaton hallituksen ja ylimmän johdon tuki.
Sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelman hyväksyy United Ban-
kers -konsernin emoyhtiön hallitus vuosittain sisäisen tarkastuksen
esittelystä. Sisäisen tarkastuksen tehtävänä on kohdistetuin tarkas-
tuksin objektiivisesti ja järjestelmällisesti arvioida United Bankers
konsernin sisäisen valvontajärjestelmän toimivuutta, tarkoituksen-
mukaisuutta ja tehokkuutta sekä sisäisten ohjeiden noudattamista
ja näiden kehittämistä. Jokaisesta sisäisestä tarkastuksesta teh-
dään erillinen tarkastusraportti. Tarkastusraporttiin sisältyvät sisäi-
sen tarkastuksen havainnot sekä suositukset korjaaviksi toimenpi-
teiksi.
United Bankers -konsernilla ei ole omaa erillistä sisäisen tarkastuk-
sen toimintoa. Sisäisen tarkastuksen toiminta on United Bankers
-konsernissa järjestetty ulkoistettuna palveluna, jota hoitaa yhtiön
hallituksen päättämä ulkopuolinen hyvämaineinen toimija. Vuonna
2020 sisäisestä tarkastuksesta vastasi KPMG Oy Ab.
3.3 Taloudellinen raportointiprosessi
United Bankers -konsernin taloudellisen raportoinnin valvonnasta
vastaa emoyhtiön hallitus. Hallitus valvoo tarkastusvaliokunnan
avustuksella, että taloudellinen raportointiprosessi tuottaa laadu-
kasta taloudellista informaatiota. Tarkastusvaliokunnan tehtäviin
kuuluu lisäksi riskien- ja vakavaraisuudenhallinnan säännöllinen
arviointi sekä tilintarkastuksen seuranta.
United Bankersin toimitusjohtajan ja talousjohtajan tehtävänä on
varmistaa, että kirjanpito ja taloudellinen raportointi ovat lain, sovel-
12 9
lettavien laadintaperiaatteiden ja United Bankersin hallituksen an-
taman ohjeistuksen mukaisia. United Bankers -konsernin kirjanpito
ja taloudellinen raportointi on keskitetty emoyhtiön taloushallintoon.
United Bankersin taloushallinto vastaa keskitetysti ulkoisesta las-
kennasta sekä johdon raportoinnista. Taloudellisesta kehityksestä
raportoidaan säännöllisesti hallitukselle ja johtoryhmälle. United
Bankersin taloushallinto vastaa myös kunkin liiketoimintayksikön
kehityksen seurannasta ja raportoinnista. Hallitus, tarkastusvalio-
kunta, toimitusjohtaja ja johtoryhmä vastaavat seurannasta ja var-
mistavat siten sisäisten kontrollien tehokkuuden.
United Bankersin konsernitilinpäätös 2020 on laadittu kansainvälis-
ten IFRS-standardien (International Financial Reporting Standards)
mukaisesti. Kansainvälisillä tilinpäätösstandardeilla tarkoitetaan
niitä standardeja ja tulkintoja, jotka on hyväksytty Euroopan par-
lamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1606/2002 mukaisesti.
IFRS-standardien ohella United Bankers -konsernin tilinpäätöksen
laadintaan sovelletaan sijoituspalveluyrityksiin ja rahastoyhtiöihin
soveltuvaa sääntelyä, määräyksiä ja ohjeita. United Bankers -kon-
serni laatii vuositilinpäätöksen lisäksi puolivuosittain julkistettavan
puolivuosikatsauksen IAS 34-standardin mukaisesti. Taloudellista
raportointia koskevia ohjeita ja laskentaperiaatteita sovelletaan kai-
kissa konserniyhtiöissä.
3.4 Vakavaraisuuden hallinta
Yhtiön vakavaraisuuden hallinta on osa United Bankers -konser-
nin talousjohtamista ja -hallintoa sekä strategisella että operatiivi-
sella tasolla. Vakavaraisuuden hallinnan tavoitteena on varmistaa
konsernin riskinkantokyky sekä häiriötön liiketoiminnan jatkuminen
myös mahdollisten odottamattomien tapahtumien varalta. Pää-
omien riittävyyden arviointi perustuu riskien tunnistamiseen, mit-
taamiseen ja arviointiin. Vakavaraisuuden hallinnalla ja ennakoi-
valla pääomasuunnittelulla varmistutaan siitä, että United Bankers
-konsernin omat varat ovat riittävät kattamaan konserniin ja liiketoi-
mintoihin kohdistuvat olennaiset riskit. Pääomapuskurin riittävyyttä
testataan stressitestein.
4. Tilintarkastus
Osakkeenomistajat valitsevat varsinaisessa yhtiökokouksessa
vuosittain yhtiölle tilintarkastajan, jonka tulee olla Keskuskauppa-
kamarin hyväksymä tilintarkastusyhteisö. Yhtiön hallituksen valmis-
telema ehdotus tilintarkastajaksi ilmoitetaan yhtiökokouskutsussa.
United Bankersin varsinainen yhtiökokous 31.3.2020 valitsi yhtiön
tilintarkastajaksi Oy Tuokko Ltd:n, vastuullisena tilintarkastajana
KHT Janne Elo.
Tilintarkastajat tarkastavat, että United Bankers -konsernin tilin-
päätökset on laadittu soveltuvan lainsäädännön ja ohjeistuksen
mukaisesti ja antavat osakkeenomistajille ja muille sidosryhmille
oikeat ja riittävät tiedot konsernin toiminnan tuloksesta ja talou-
dellisesta asemasta. United Bankersin tilintarkastajat tarkastavat
osana vuosittaista tilintarkastustoimeksiantoa konsernin emoyhtiön
ja tytäryhtiöiden kirjanpidon ja hallinnon. Sisäisen valvonnan vaa-
timukset otetaan huomioon tilintarkastajien tilintarkastussuunnitel-
missa. Tilintarkastajat antavat vuosittain tilintarkastuskertomuksen
United Bankersin varsinaiselle yhtiökokoukselle. Lisäksi tilintarkas-
tajat raportoivat hallitukselle vuosittaisen tilintarkastussuunnitel-
man pääkohdat sekä antavat koko konsernia koskevan kirjallisen
tilintarkastusraportin kunkin puolivuosikatsauksen ja tilinpäätöksen
yhteydessä.
Tilintarkastajille maksettiin vuonna 2020 palkkioita kokonaisuu-
dessaan 101 856 euroa. Tilintarkastuspalkkio oli 90 250 euroa. Ti-
lintarkastukseen liittymättömät palkkiot olivat 11 606 euroa. Muut
palkkiot pitävät sisällään lähinnä lausunnon vakavaraisuuden tar-
kastuksesta sekä laki- ja veroneuvontapalveluita.
5. Sisäpiirihallinnon keskeiset menettelytavat
United Bankers -konsernissa noudatetaan emoyhtiön hallituksen
hyväksymää sisäpiiri- ja kaupankäyntiohjetta. United Bankersilla
on hallituksen määrittämä sisäpiirihallinnon organisaatio, johon
kuuluvat sisäpiirivastaava ja sisäpiirivastaavan varahenkilö sekä
compliance-toiminto. Sisäpiirihallinto ylläpitää sisäpiiriluetteloi-
ta ja luetteloa johdon ilmoitusvelvollisista ja heidän lähipiiristään,
tarkistaa sisäpiiriin kuuluvien tiedot säännöllisesti, vastaa kaupan-
käyntilupien myöntämisestä, ilmoituksista Finanssivalvonnalle, si-
säpiirisäännösten noudattamisen valvonnasta sekä ilmoittaa yhtiön
osaketta koskevista suljetuista ajanjaksoista.
Yhtiö on määritellyt, että ilmoitusvelvollisia liiketoimistaan United
Bankersin osakkeella ja muilla rahoitusvälineillä ovat United Ban-
13 0
kersin hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja, muut johtoryhmän jäse-
net, talousjohtaja ja talouspäällikkö sekä heidän lähipiirinsä.
Yhtiö ylläpitää luetteloa johdon ilmoitusvelvollisista ja heidän lähi-
piiristään. Luetteloon on merkitty lain edellyttämät tiedot johtoon
kuuluvista henkilöistä, heidän lähipiiristään sekä näiden määräys-
ja vaikutusvaltayhteisöistä. Luettelo johdon ilmoitusvelvollisista ja
heidän lähipiiristään ei ole sisäpiiriluettelo.
United Bankers julkistaa tiedot johtohenkilön liiketoimesta pörs-
sitiedotteella välittömästi tai viimeistään kahden (2) työpäivän ku-
luessa liiketoimea koskevan ilmoituksen vastaanottamisesta.
United Bankersissa pidetään sisäpiirisääntelyn edellyttämiä han-
kekohtaisia sisäpiiriluetteloja henkilöistä, joilla on pääsy sisäpii-
ritietoon. Hankekohtaiseen sisäpiiriin kuuluvat eivät saa käydä
kauppaa kyseisen yhtiön arvopapereilla hankkeen ollessa vireillä.
United Bankers ylläpitää lisäksi pysyvistä sisäpiiriläisistä koostuvaa
sisäpiiriluettelon täydennysosiota, joka sisältää tiedot sellaisista
henkilöistä, joilla on jatkuvasti pääsy sisäpiiritietoon yhtiössä. Näitä
henkilöitä ovat yhtiön toimitusjohtaja, johtoryhmän jäsenet ja johto-
ryhmän assistentti, talousjohtaja, talouspäällikkö, UB Omaisuuden-
hoito Oy:n hallituksen jäsenet, legal & compliance-toiminnoissa
työskentelevät henkilöt, riskienhallintapäällikkö, viestintäpäällikkö
ja henkilöstöjohtaja. Luettelot eivät ole julkisia.
United Bankers -konsernin sisäisen kaupankäyntilupamenette-
lyn mukaisesti konserniyhtiöiden hallitusten jäsenten sekä United
Bankers -konsernin palveluksessa olevien henkilöiden ja sidon-
naisasiamiesten sekä vajaavaltaisten, joiden edunvalvoja tällainen
henkilö on, ja näiden henkilöiden määräysvaltayhteisöjen tulee aina
pyytää sisäpiirivastaavalta kirjallinen lupa kaupankäyntiin United
Bankersin osakkeilla tai muilla rahoitusvälineillä ennen liiketoimen
toteuttamista. Edellä mainitut henkilöt ja tahot eivät myöskään saa
käydä lyhyttä kauppaa United Bankersin osakkeilla tai muilla rahoi-
tusvälineillä.
United Bankers noudattaa 30 päivän suljettua ajanjaksoa, joka
päättyy puolivuosikatsauksen tai tilinpäätöstiedotteen julkistami-
seen. Suljetun ajanjakson aikana edellä mainitut henkilöt ja tahot
eivät saa käydä kauppaa United Bankersin osakkeilla tai muilla ra-
hoitusvälineillä.
6. Lähipiiritoimia koskevat periaatteet
United Bankers arvioi ja seuraa lähipiirinsä kanssa tehtäviä liiketoi-
mia ja huolehtii siitä, että mahdolliset eturistiriidat tulevat asianmu-
kaisesti huomioon otetuiksi yhtiön päätöksenteossa. Yhtiön halli-
tus on määritellyt yhtiön lähipiiriin kuuluvat tahot, joista pidettävän
lähipiiriluettelon laatimisesta, ylläpidosta ja päivittämisestä vastaa
United Bankersin toimitusjohtaja yhdessä taloushallinnon kanssa.
Yhtiön ja sen lähipiirin välillä tehtävät liiketoimet ovat hyväksyttäviä,
kun ne ovat yhtiön toiminnan tarkoituksen ja yhtiön edun mukaisia
ja niille on liiketaloudellinen peruste. Lähipiiritoimien yhteydessä on
noudatettava osakeyhtiölain yleisiä periaatteita, kuten osakeyhti-
ön tarkoitusta tuottaa voittoa, osakkeenomistajien yhdenvertaisen
kohtelun periaatetta sekä yhtiön johdolla olevaa velvollisuutta edis-
tää yhtiön etua huolellisesti toimien.
Yhtiön hallitus on määritellyt ja hyväksynyt United Bankersin lähi-
piiritoimien seurannan ja arvioinnin periaatteet. Hallituksen tarkas-
tusvaliokunta seuraa ja arvioi, miten yhtiön ja sen lähipiirin kesken
tehtävät sopimukset ja muut oikeustoimet täyttävät vaatimukset
yhtiön tavanomaiseen toimintaan kuulumisesta ja markkinaeh-
doista. Tarkastusvaliokunta myös arvioi mahdollisia eturistiriitaky-
symyksiä yhtiön lähipiiriin kuuluvien tahojen kanssa suunnitelluis-
sa liiketoimissa ja tekee hallitukselle suosituksia asianmukaisista
toimenpiteistä suunniteltuja liiketoimia koskien. Mikäli suunniteltu
liiketoimi poikkeaisi yhtiön tavanomaisesta liiketoiminnasta tai sitä
ei toteutettaisi markkinaehtoisesti tai markkinakäytäntöjä vastaavi-
en ehtojen mukaisesti, liiketoimi perutaan tai esitetään hallituksen
hyväksyttäväksi.
Yhtiön toimitusjohtaja ja konsernihallinnon taloushallinto ja riskien-
hallintatoiminto seuraavat lähipiiritoimia osana yhtiön normaaleja
raportointi- ja valvontakäytäntöjä.
United Bankersin ja sen lähipiirin välisistä olennaisista liiketoimista
raportoidaan United Bankersin konsernitilinpäätöksen liitetiedois-
sa. Arvopaperimarkkinalain mukaisesti sellaiset olennaiset lähipii-
ritoimet, jotka eivät kuulu tavanomaiseen liiketoimintaan tai joita ei
toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin, julkistetaan myös pörs-
sitiedotteena.
131
United Bankers Oyj
toimielinten palkitsemispolitiikka
Voimassa 25.2.2021 alkaen
1. Johdanto
United Bankers Oyj:n (”United Bankers” tai ”yhtiö”) hallitus on hy-
väksynyt tämän toimielinten palkitsemispolitiikan. Palkitsemispolitii-
kassa määritellään ne yleiset periaatteet ja päätöksentekoproses-
sit, joiden puitteissa ja joita noudattaen yhtiö toteuttaa hallituksen
jäsenten ja toimitusjohtajan palkitsemisen.
Palkitsemispolitiikka esitetään yhtiön varsinaiselle yhtiökokoukselle
vuonna 2021 neuvoa-antavaa päätöksentekoa varten.
Toimielinten palkitsemispolitiikka esitetään yhtiökokoukselle vähin-
tään joka neljäs vuosi, ja aina kun siihen tehdään olennaisia muu-
toksia. Yhtiö julkistaa vuosittain toimielinten palkitsemisraportin,
jossa selostetaan yksityiskohtaisesti hallituksen jäsenille ja toimi-
tusjohtajalle kultakin vuodelta maksetut palkkiot. Palkitsemisraport-
ti esitetään varsinaiselle yhtiökokoukselle neuvoa-antavaa päätök-
sentekoa varten.
Palkitsemispolitiikka on laadittu osakeyhtiölain, muun soveltuvan
sääntelyn ja Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n julkaiseman hallin-
nointikoodin 2020 (”Hallinnointikoodi”) mukaisesti. Toimielinten
palkitsemisessa noudatetaan lisäksi finanssialaa koskevaa erityis-
sääntelyä soveltuvilta osin.
United Bankers -konsernin johdon ja henkilökunnan palkitsemisen
ohjaamiseksi yhtiön hallitus on hyväksynyt myös erilliset henkilös-
tön palkitsemista koskevat periaatteet, jotka eivät periaatteiltaan
poikkea tässä toimielinten palkitsemispolitiikassa esitetyistä peri-
aatteista. United Bankersin toimitusjohtajaan sovelletaan pääsään-
töisesti samoja palkitsemisperiaatteita ja -käytäntöjä kuin muuhun
henkilöstöön, mutta toimitusjohtajan toimeen liittyvät vaatimukset
ja vastuut huomioiden toimitusjohtajan palkitseminen sisältää osa-
tekijöitä, jotka eroavat muun henkilöstön palkitsemisesta.
Toimielinten palkitsemispolitiikalla, kuten myös United Bankers
-konsernin koko henkilöstöä koskevilla palkitsemisperiaatteilla py-
ritään edistämään motivoivaa palkitsemiskulttuuria ja sitoutumista
yhtiöön.
Osittain suoritusperusteiset palkitsemiskäytännöt ohjaavat ja kan-
nustavat toteuttamaan yhtiön hallituksen kulloinkin hyväksymää
strategiaa ja tavoitteita. Yhtiön tavoitteisiin kuuluu liiketoimintojen,
tuottojen, kannattavuuden ja kilpailukyvyn pitkän aikavälin kehit-
täminen, arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden mukainen toiminta,
kustannustehokkuus ja riittävän vakavaraisuuden varmistaminen
sekä omistajaarvon luominen pitkällä aikavälillä. Palkitsemispolitii-
kan tavoitteena on myös kilpailukykyisellä palkitsemisella mahdol-
listaa osaavan johdon saaminen yhtiön palvelukseen.
Palkitseminen ei saa luoda eturistiriitaa palkitsemisen kohteena
olevan henkilön ja United Bankers konsernin asiakkaan etujen
välillä. Se ei saa myöskään kannustaa liialliseen riskinottoon, joka
olisi ristiriidassa United Bankers -konsernin, sen riskiprofiilin tai sen
hallinnoimien rahastojen sääntöjen kanssa tai asiakkaiden etujen
kanssa. Palkitsemisessa tulee lisäksi aina huomioida ja varmistaa
kokonaisvaltaisen ja tehokkaan riskienhallinnan toteuttaminen.
Mitä jäljempänä tässä palkitsemispolitiikassa todetaan toimitusjoh-
tajasta, soveltuu myös mahdolliseen toimitusjohtajan sijaiseen.
13 2
2. Palkitsemispolitiikkaan liittyvä päätöksenteko
Yhtiön toimielinten palkitsemispolitiikan laatii yhtiön hallitus. Pal-
kitsemispolitiikka liitetään yhtiökokouskutsuun tai julkistetaan eril-
lisellä pörssitiedotteella osakeyhtiölain ja arvopaperimarkkinalain
mukaisesti.
Hallituksen palkitsemisvaliokunta valmistelee palkitsemispolitiikan
sekä muutokset palkitsemispolitiikkaan. Eturistiriitojen välttämi-
seksi palkitsemisvaliokunnan jäsenten tulee olla riippumattomia
yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista. Palkitsemisvalio-
kunta voi käyttää apunaan ulkopuolisia asiantuntijoita palkitsemis-
asioiden valmistelussa.
Toimielinten palkitsemispolitiikka esitetään yhtiökokoukselle neu-
voa-antavaa päätöksentekoa varten vähintään joka neljäs vuosi,
ellei yhtiökokoukselle sitä ennen esitetä muutettua palkitsemis-
politiikkaa. Hallitus voi tehdä toimielinten palkitsemispolitiikkaan
teknisluontoisia muutoksia esimerkiksi lakisääteisten, muutoin
sääntelyyn perustuvien, verotuksellisten tai hallinnollisten syiden
vuoksi ilman, että muutettua palkitsemispolitiikkaa esitetään yh-
tiökokoukselle. Toimielinten palkitsemispolitiikkaan ei kuitenkaan
voida tehdä olennaisia muutoksia esittämättä muutettua politiikkaa
yhtiökokoukselle.
Yhtiön palkitsemisjärjestelmiä pyritään kehittämään säännöllisesti.
Yhtiön hallituksen palkitsemisvaliokunta arvioi tämän toimielinten
palkitsemispolitiikan asianmukaisuuden vähintään vuosittain sekä
seuraa sen toteutumista.
3. Hallituksen palkitseminen ja päätöksenteko
United Bankersin yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten palkit-
semisesta lähtökohtaisesti yhtiön merkittävien osakkeenomistajien
ehdotuksen perusteella. Ehdotuksen yhtiökokoukselle hallituksen
jäsenten lukumäärästä, hallituksen jäsenistä sekä heidän palkit-
semisestaan tekevät yhtiön merkittävät osakkeenomistajat. Ehdo-
tusta valmisteltaessa osakkeenomistajien tulee huomioida yhtiö-
kokoukselle esitetty kulloinkin voimassa oleva yhtiön toimielinten
palkitsemispolitiikka.
Hallituksen jäsenten palkitseminen on suunniteltu houkuttelemaan
ja sitouttamaan hallituksen jäseniä, joilla on tarvittavat taidot, toimi-
alatuntemus ja kokemus valvoa yhtiön strategian toteutumista ja
korostaa pitkän aikavälin osakkeenomistaja-arvon luomista.
Hallituksen jäsenten palkitseminen voi koostua yhdestä tai useam-
masta osatekijästä. Hallituksen jäsenille voidaan maksaa palkkioita
kokouskohtaisina palkkioina, vuosipalkkioina tai kuukausipalkkioi-
na tai näiden yhdistelmistä muodostuvina palkkioina. Pääsääntöi-
sesti hallituksen jäsenet eivät ole työsuhteessa yhtiöön eikä heillä
ole toimisopimusta yhtiön kanssa. Yhtiön hallituksen jäsenelle voi-
daan päättää olla maksamatta palkkioita, mikäli hän olisi esimer-
kiksi työ- tai toimisuhteessa yhtiöön tai muuhun United Bankers
-konserniin kuuluvaan yhtiöön. Hallituksen jäsenten matkustuskus-
tannukset voidaan korvata yhtiön kulukorvauskäytännön mukaan.
Yhtiökokouksen päätöksen perusteella hallituksen jäsenille mak-
settavat palkkiot voidaan maksaa rahana tai kokonaan tai osittain
osakkeina. Osakkeina maksettaviin palkkioihin voi liittyä luovutusta
koskevia rajoituksia. Yhtiökokous voi päättää myös muunlaisista
palkitsemisen muodoista ja määräytymisperusteista.
Hallituksen jäsenten palkitsemista koskevat yhtiökokouksen pää-
tökset julkistetaan pörssitiedotteella yhdessä muiden yhtiökokouk-
sessa tehtyjen päätösten kanssa.
4. Toimitusjohtajan palkitseminen
4.1 Päätöksenteko
Hallitus nimittää yhtiön toimitusjohtajan ja päättää hänen palkitse-
misesta, eduista ja toimisuhteen ehdoista.
Hallituksen palkitsemisvaliokunta valmistelee ehdotuksen toimitus-
johtajan palkitsemisesta ja vuosittaisesta kokonaispalkitsemisesta
kulloinkin voimassa olevan toimielinten palkitsemispolitiikan mukai-
sesti ja huomioiden kulloinkin voimassa oleva soveltuva sääntely ja
United Bankers -konsernin yleiset palkitsemisperiaatteet.
13 3
Eturistiriitojen välttämiseksi toimitusjohtaja ei voi olla palkitsemis-
valiokunnan tai minkään muun hallituksen valiokunnan jäsen, eikä
osallistua omaa palkitsemistaan koskevaan päätöksentekoon. Hal-
litus ja palkitsemisvaliokunta voivat käyttää ulkopuolisia asiantunti-
joita palkitsemisasioiden valmistelussa.
Palkitsemisvaliokunta arvioi toimitusjohtajan palkitsemista vuosit-
tain tai toimitusjohtajasopimuksessa sovituin väliajoin sekä tekee
tarvittaessa ehdotuksen hallitukselle palkitsemisen muuttamiseksi.
4.2 Palkitsemisessa käytettävät palkitsemisen osat sekä
näiden suhteelliset osuudet
Toimitusjohtajan kokonaispalkitseminen koostuu kiinteästä palkit-
semisesta ja muuttuvasta palkitsemisesta. Toimitusjohtajan kiin-
teän ja muuttuvan palkitsemisen osien on oltava palkitsemisen
tavoitteisiin nähden tarkoituksenmukaisessa suhteessa toisiinsa
ottaen huomioon yhtiön liiketoimintastrategia ja tavoitteet sekä yh-
tiön ja United Bankers -konsernin pitkän aikavälin etu.
Toimitusjohtajan kiinteän palkkion tason määrittelyssä huomioidaan
toimitusjohtajan ammatillinen osaaminen, koulutustausta, asian-
tuntemuksen laajuus ja työkokemus sekä organisatorinen vastuu ja
yleinen palkkataso vastaavissa tehtävissä. Kiinteän palkan tarkoi-
tuksena on kyvykkään henkilön houkutteleminen ja sitouttaminen
yhtiön johtamiseen. Kiinteän palkan osuus kokonaispalkitsemises-
ta on oltava riittävän suuri, jotta vältetään riippuvuus muuttuvista
palkkioista ja mahdollinen liiallinen riskinotto. Kiinteämääräisen
palkan lisäksi toimitusjohtajalla voi olla luontoisetuja.
Toimitusjohtajan kiinteän ja muuttuvan palkitsemisen osien on ol-
tava tarkoituksenmukaisessa suhteessa toisiinsa ottaen huomioon
yhtiön liiketoimintastrategian, tavoitteet ja sen pitkän aikavälin
edun. Muuttuvan palkitsemisen osuus riippuu asetettuihin tavoit-
teisiin nähden suoriutumisesta, hallituksen kokonaisharkinnasta
sekä yhtiön osakkeen arvon kehityksestä. Toimitusjohtajan muut-
tuvan palkkion suuruus ja suhteellinen osuus kiinteään palkkioon
verrattuna on lisäksi toteutettava finanssialan sääntelyn mukaisten
kulloinkin voimassa olevien enimmäisrajojen puitteissa.
4.3 Muuttuvan palkitsemisen määräytymisperusteet
Muuttuvan palkkion tarkoituksena on toimitusjohtajan ja yhtiön
osakkeenomistajien intressien yhtenäistäminen United Bankers
-konsernin taloudellisen suoriutumisen tai yhtiön osakkeen hinnan
kehityksen kautta.
Muuttuvan palkkion osalta yhtiön toimitusjohtaja voi kuulua United
Bankers -konsernin avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmän pii-
riin. Muuttuva palkitseminen voi määräytyä hallituksen asettamien
määrällisten tai laadullisten tavoitteiden saavuttamisen tai yhtiön
osakekurssin kehityksen perusteella. Määrällisiä tavoitteita voivat
olla esimerkiksi yhtiön tai United Bankers -konsernin taloudellinen
ja tuloksellinen suoriutuminen. Laadullisia tavoitteita voivat olla esi-
merkiksi ansaintajaksolle asetetut yhtiön strategisten tavoitteiden
toteuttaminen, toiminnan kehittämiseen liittyvät tavoitteet, vastuulli-
suuteen liittyvät tavoitteet, toimintaperiaatteiden, ohjeiden ja sään-
telyn noudattaminen tai muut laadulliset kriteerit sekä arvio henkilö-
kohtaisesta suoriutumisesta.
Toimitusjohtajan muuttuvaa palkitsemista koskevissa palkitsemis-
järjestelmissä on oltava ansaintajakso, jonka on oltava vähintään
yhden (1) vuoden pituinen. Ansaintajaksolla tarkoitetaan sitä ajan-
jaksoa, jolta ennalta asetettujen kriteerien täyttyminen arvioidaan.
Hallitus asettaa etukäteen muuttuvan palkkion perusteena olevat
tavoitteet, mittarit ja niiden painotukset sekä kunkin ansaintajakson
pituuden. Ansaintajakson päättyessä hallitus määrittelee lopullisen
muuttuvan palkkion määrän arvioimalla, missä määrin asetetut ta-
voitteet on saavutettu. Toimitusjohtajan muuttuvaa palkitsemista
koskevaan palkitsemisjärjestelmään perustuvat suoritukset mak-
setaan palkitsemisjärjestelmän ehtojen mukaisesti ansaintajakson
päätyttyä.
Hallitus voi päättää muuttuvan palkkion maksamisesta osittain tai
kokonaan United Bankersin osakkeina, rahana, optioina, muina
osakeperusteisina oikeuksina tai arvopapereina tai luontoisetuina
tai muina etuuksina. Palkkion maksaminen United Bankersin osak-
keiden muodossa voidaan toteuttaa yhtiökokouksen kulloinkin hal-
litukselle antaman osakeantivaltuutuksen rajoissa.
13 4
Osakeperusteisessa palkitsemisessa osakkeisiin tai osakeperus-
teisiin rahoitusvälineisiin voidaan hallituksen päätöksellä soveltaa
tiettyä sitouttamisaikaa. Hallitus voi päättää toimitusjohtajan yhtiön
osakkeita koskevista luovutusrajoituksista. Lisäksi muuttuvan palk-
kion maksamista voidaan lykätä alla olevan kohdan 4.5 (”Palkit-
semisen lykkääminen ja mahdollinen takaisinperintä”) mukaisesti.
Muuttuvan palkkion maksamisen on arviointihetkellä oltava toimi-
tusjohtajan suorituksen sekä yhtiön ja sen konsernin tuloksen ja
taloudellisen aseman kannalta kokonaisuutena arvioiden perustel-
tua. Toimitusjohtajalle maksettavien muuttuvien palkkioiden mää-
rissä ja maksussa on otettava huomioon yhtiön ja United Bankers
-konsernin vähintään arviointihetkellä tiedossa olevat ja arvioidut
tulevat riskit, tarpeellinen maksuvalmius sekä toimintaympäristö.
United Bankers -konsernissa maksettavaksi tulevien palkkioiden
kokonaismäärä ei koskaan saa olla niin suuri, että se rajoittaisi yh-
tiön ja sen konsernin pääomapohjan vahvistamista tai vaarantaisi
vakavaraisuuden.
4.4 Toimisuhteeseen sovellettavat muut keskeiset ehdot
Toimitusjohtajan irtisanomisajasta, kilpailukieltoehdoista ja ero-
korvauksesta on sovittu toimitusjohtajasopimuksessa kirjallisesti.
Ehdoissa ja määrissä sovelletaan pääsääntöisesti tavanomaisia
toimitusjohtajien irtisanomisaikoja ja -korvauksia. Toimitusjohtaja-
sopimuksen ennenaikaiseen päättymiseen liittyvien mahdollisten
korvausten maksaminen ei saa toteutua siten, että se johtaisi epä-
onnistuneen suorituksen palkitsemiseen.
Toimitusjohtaja kuuluu lakisääteiseen eläke-etuusjärjestelmään.
Tämän lisäksi toimitusjohtajalle voidaan myöntää kohtuullisia mark-
kinakäytännön mukaisia muita mahdollisia etuja, joilla varmistetaan
osaavan toimitusjohtajan sitoutuminen yhtiön kehitykseen.
Yhtiön hallitus voi päättää muista toimitusjohtajan toimisuhteen
ehdoista, kuten esimerkiksi lisäeläkeoikeuksista ja osakeomistusta
koskevista periaatteista ja tavoitteista.
4.5 Palkitsemisen lykkääminen ja mahdollinen takaisin-
perintä
Yhtiön hallitus voi päättää toimitusjohtajan muuttuvan palkkion
maksamatta jättämisestä joko kokonaan tai osittain alentamalla
muuttuvia palkkiota. Lisäksi hallitus voi päättää palkkion maksa-
misesta useassa erässä. Tietyissä tilanteissa yhtiö voi olla velvol-
linen lykkäämään muuttuvan palkkion maksamista, jolloin maksun
lykkääminen toteutetaan kulloinkin voimassa olevan soveltuvan fi-
nanssialan sääntelyn mukaisesti. Muuttuva palkkio voidaan jättää
maksamatta osittain tai kokonaan tai palkkion maksua voidaan ly-
kätä yhtiön kannalta parempaan ajankohtaan, jos maksaminen voi
vaarantaa yhtiön tai sen konsernin vakavaraisuuden, tai jos maksa-
minen voisi johtaa muuten haitalliseen tai kohtuuttomaan lopputu-
lokseen yhtiön tai United Bankers -konsernin kannalta.
Hallitus voi jättää muuttuvat palkkiot maksamatta osittain tai ko-
konaan, tai periä takaisin jo maksettuja muuttuvia palkkioita pe-
rusteettomana etuna osittain tai kokonaisuudessaan, jos ilmenee,
että toimitusjohtaja on menetellyt vastoin yhtiön tai United Bankers
-konsernin sisäisiä ohjeita ja toimintaperiaatteita, soveltuvaa sään-
telyä tai laiminlyönnillään myötävaikuttanut tällaiseen menettelyyn,
tai jos takaisinperintä on perusteltua ottaen huomioon yhtiön tai
United Bankers -konsernin taloudellinen kokonaistilanne.
5. Väliaikainen palkitsemispolitiikasta poikkeaminen
Yhtiön toimielinten palkitsemisen tulee lähtökohtaisesti perustua
yhtiökokouksen käsittelemään palkitsemispolitiikkaan. Tästä Unit-
ed Bankersin toimielinten palkitsemispolitiikassa määritellystä hal-
lituksen tai toimitusjohtajan palkitsemisesta voidaan poiketa väli-
aikaisesti tietyissä eritystilanteissa yhtiön pitkän aikavälin etujen
varmistamiseksi. Poikkeaminen voi koskea koko palkitsemispoli-
tiikkaa tai sen osaa siinä laajuudessa kuin kyseinen eritystilanne
edellyttää.
13 5
Erityistilanteita, joissa toimielinten palkitsemispolitii-
kasta voidaan poiketa:
• toimitusjohtajan vaihtuminen,
• väliaikaisen toimitusjohtajan nimittäminen,
• toimitusjohtajan sijaisen nimittäminen,
• United Bankers -konsernin strategian merkittävät muutokset,
• merkittävät muutokset United Bankers -konsernin rakenteessa,
organisaatiossa tai omistuksessa, kuten yrityskauppa, sulautumi-
nen tai jakautuminen, julkinen ostotarjous tai liikkeen luovutus, joka
koskee merkittävää osaa yhtiön tai United Bankers -konsernin liike-
toiminnoista,
• merkittävä muutos United Bankers -konsernin taloudellisessa
asemassa, strategiassa tai hallinnointirakenteessa,
• muutos soveltuvassa lainsäädännössä tai muussa sääntelyssä
tai viranomaisohjeistuksessa tai verotuksen muutokset,
• muu painava ja oikeutettu syy tarkistaa toimitusjohtajan palkitse-
mista,
• muu poikkeuksellinen olosuhde, jonka vuoksi poikkeaminen voi
olla välttämätöntä United Bankers -konsernin pitkän aikavälin etu-
jen ja kestävän kehityksen kannalta kokonaisuudessaan.
Yllä mainituissa erityistilanteissa katsotaan olevan yhtiön ja sen
osakkeenomistajien pitkän aikavälin edun mukaista, että yhtiön
hallituksella on toimitusjohtajan palkitsemista koskevista sopimuk-
sista riippumaton valta päättää toimitusjohtajan palkitsemisesta.
Poikkeaminen toimielinten palkitsemispolitiikasta edellyttää halli-
tuksen päätöstä.
Mikäli toimielinten palkitsemispolitiikasta poikkeamisen arvioi-
daan jatkuvan muutoin kuin väliaikaisesti, on yhtiön hallituksen
palkitsemisvaliokunnan valmisteltava hallitukselle uusi toimielinten
palkitsemispolitiikka, joka käsitellään seuraavassa varsinaisessa
yhtiökokouksessa. Väliaikainen poikkeaminen selostetaan vuosit-
taisessa palkitsemisraportissa, joka käsitellään yhtiön seuraavassa
varsinaisessa yhtiökokouksessa. n
13 6
United Bankers Oyj
Palkitsemisraportti 2020
Yleistä
Tässä palkitsemisraportissa kuvataan United Bankers Oyj:n (”Unit-
ed Bankers” tai ”yhtiö”) hallituksen (”hallitus”) ja toimitusjohtajan
(”toimitusjohtaja”) palkitsemista tilikaudelta 2020. Palkitsemisra-
portti perustuu arvopaperimarkkinalain ja osakeyhtiölain vaatimuk-
siin sekä Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n julkaiseman hallinnointi-
koodin 2020 (”Hallinnointikoodi”) suosituksiin. Siinä kuvataan myös
yhtiön taloudellista kehitystä viiden viime vuoden aikana verrattuna
hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemiseen.
United Bankersin hallituksen palkitsemisvaliokunta on tarkistanut
palkitsemisraportin, ja hallitus on hyväksynyt sen. Osakkeenomis-
tajat päättävät palkitsemisraportin hyväksymisestä United Banker-
sin varsinaisessa yhtiökokouksessa 2021. Yhtiökokouksen päätös
on neuvoa-antava.
Palkitsemisen periaatteet
Yhtiöllä ei tilikaudella 2020 ollut yhtiökokouksen hyväksymää Hal-
linnointikoodin mukaista palkitsemispolitiikkaa, ja siten tässä pal-
kitsemisraportissa ei esitetä sen toteutumista koskevia arvioita ja
vertailuja. Nämä esitetään vuotta 2021 koskevassa palkitsemisra-
portissa. Hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan palkitseminen tili-
kaudella 2020 perustuu soveltuvin osin varsinaisen yhtiökokouksen
31.3.2020 päätöksiin, hallituksen 17.6.2020 hyväksymään palkitse-
mispolitiikkaan ja hallituksen hyväksymiin avainhenkilöiden osake-
palkkiojärjestelmää koskeviin ehtoihin.
Yhtiö julkisti Hallinnointikoodin mukaisen palkitsemispolitiikkansa
siinä yhteydessä, kun yhtiön osakkeet otettiin julkisen kaupankäyn-
nin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalla 18.6.2020 alkaen.
Aikavälillä 1.1.–17.6.2020 yhtiöllä ei ollut Hallinnointikoodin mu-
kaista palkitsemispolitiikkaa, koska yhtiön osakkeet olivat tuolloin
kaupankäynnin kohteena Nasdaq Helsinki Oy:n monenkeskisellä
Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla, eikä
pörssiyhtiöitä koskeva sääntely ja Hallinnointikoodi siten soveltunut
yhtiöön. Ennen palkitsemispolitiikan julkistamista 17.6.2020 Unit-
ed Bankersin palkitseminen noudatti osakeyhtiölain ja finanssialan
sääntelyn sekä yhtiön sisäisten palkitsemisperiaatteiden mukaisia
palkitsemisperiaatteita.
Hallitus on 25.2.2021 päättänyt päivittää palkitsemispolitiikkaa. Hal-
lituksen 25.2.2021 hyväksymä päivitetty ja julkistettu palkitsemispo-
litiikka käsitellään vuoden 2021 varsinaisessa yhtiökokouksessa.
Toimielinten palkitsemispolitiikalla pyritään edistämään motivoivaa
palkitsemiskulttuuria ja sitoutumista yhtiöön. Toimitusjohtaja kuuluu
yhdessä muiden avainhenkilöiden kanssa avainhenkilöiden osake-
palkkiojärjestelmään (”osakepalkkiojärjestelmä”), jonka tarkoituk-
sena on tukea konsernin liiketoimintastrategiaa ja yhdistää omista-
jien sekä avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon maksimoimiseksi
pitkällä aikavälillä. Tavoitteena on myös sitouttaa avainhenkilöt yh-
tiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan
ja arvon kehitykseen perustuva kannustinjärjestelmä.
Toimitusjohtajan osittain suoritusperusteinen palkitseminen ylläpi-
tää yhteyden yhtiön tuloksen ja toimitusjohtajan palkitsemisen vä-
lillä, ja osakepalkkiojärjestelmän puitteissa asetetut tavoitteet ovat
suoraan yhteydessä United Bankersin liiketoiminnan tuloksellisuu-
teen. Toimitusjohtajan ja muiden avainhenkilöiden osakeomistus
varmistaa osakkeenomistajien ja johdon etujen yhteneväisyyden.
Vuoden 2020 aikana toimielinten palkitseminen on toteutettu pal-
kitsemispolitiikan ja yhtiön muiden palkitsemisjärjestelmien mukai-
sesti ja tukenut United Bankersin liiketoimintastrategiaa. Palkitse-
misvaliokunta on arvioinut toimitusjohtajan palkitsemista vuoden
2020 osalta varmistaakseen kilpailukykyisen ja oikeudenmukai-
sen kokonaispalkitsemismahdollisuuden verrattuna kilpailijoihin ja
markkinoihin.
13 7
United Bankersin taloudellisen tuloksen
ja palkitsemisen kehitys
United Bankersin liikevaihto on kasvanut tasaisesti viimeisen viiden
vuoden aikana. Yhtiön taloudellinen kehitys on viiden vuoden aika-
na ollut myönteistä. Kannattavuus parani viime vuonna koronavi-
ruspandemiasta huolimatta. Yhtiö on asettanut neljä (4) keskeisintä
mittaria, joiden se katsoo kuvaavan liiketoiminnan tuloksellisuutta.
Nämä ovat liikevaihto, hallinnoitavien varojen määrä, operatiivinen
käyttökate ja kulu/tuotto -suhde. Yhtiö on pystynyt tarjoamaan
osakkeenomistajille vakaan tuoton, kuten osakkeen hintakehitys
sekä osakekohtaisen osingon kehitys osoittavat.
2016
1
2017
1
2018 2019 2020
FAS FAS IFRS IFRS IFRS
United Bankers -konsernin liikevaihto, milj. EUR 20,1 25,0 29,7 32,5 34,4
Hallinnoitavat varat, mrd EUR 2,0 2,3 2,9 3,6 3,8
Operatiivinen käyttökate
2
, milj. EUR 2,8 5,2 7,1 8,4 10,3
Kulu/tuotto -suhde 0,92 0,86 0,88 0,80 0,74
Osakkeen arvo vuoden lopussa
3
, EUR 7,56 6,80 6,60 8,80 10,70
Osingon määrä, EUR/osake 0,20 0,40 0,41 0,43 0,51
4
1) Tilinpäätökset laadittu Suomen kirjanpitolainsäädännön mukaisesti (FAS). Tämän vuoksi tiedot eivät ole vertailukelpoisia.
2) Yhtiön raportoima tunnusluku vuosilta 2016 ja 2017 oli käyttökate. Tämän vuoksi tiedot eivät ole täysin vertailukelpoisia.
3) Yhtiön yhtiökokous päätti 22.3.2018 maksuttomasta osakeannista (”osakesplit”), jossa kutakin yhtä vanhaa osaketta kohti annettiin neljä uutta
osaketta. Tämän vuoksi vuosien 2016 ja 2017 tiedot on oikaistu osakesplit huomioiden.
4) Hallituksen ehdotus 19.3.2021 pidettävälle yhtiökokoukselle.
Viiden (5) vuoden palkitsemiskehitys (maksetut palkkiot vuoden aikana)
Palkitseminen keskimäärin, EUR 2016 2017 2018 2019 2020
Hallituksen puheenjohtaja 3 000 30 000 30 000 30 000 30 000
Hallituksen muut jäsenet 400 20 000 20 000 20 000 20 000
Toimitusjohtaja 176 045 131 028 155 843 163 566 262 286
United Bankers -konsernin työntekijä* 62 367 66 318 73 655 82 026 91 217
* United Bankers Oyj -konserniin kuuluvan työntekijän keskimääräinen palkkakehitys perustuu henkilöstökuluihin ilman henkilöstön sivukuluja jaettuna
keskimääräisellä henkilöstömäärällä vuoden aikana.
13 8
United Bankersin palkitsemispolitiikan mukaan toimitusjohtajan
palkitseminen perustuu osittain ennalta asetettujen yhtiön liiketoi-
minnan tuloksen kehitykseen liittyvien, strategisten ja muiden mää-
rällisten tai laadullisten tavoitteiden saavuttamiseen. Siten United
Bankersin toteutunut kehitys heijastuu toimitusjohtajalle maksettui-
hin tulospalkkioihin.
Hallituksen palkkiot vuonna 2020
United Bankersin maksamat hallituksen palkkiot 1.1.–31.12.2020:
Hallituksen jäsen Vuosipalkkio hallitustyöstä/EUR
(ml. luontoisedut) *
Johan Linder, hallituksen puheenjohtaja 30 240
Lennart Robertsson, hallituksen varapuheenjohtaja 20 000
Antti Asunmaa 20 000
Rasmus Finnilä 0**
Rainer Häggblom 20 000
Tarja Pääkkönen 20 000
Eero Suomela, 31.3.2020 alkaen 15 000
Jani Lehti, 31.3.2020 saakka 0**
Carl-Gustaf von Troil, 31.3.2020 saakka 0**
* Erillistä kokous- tai valiokuntapalkkiota ei maksettu
** United Bankers Oyj -konserniin kuuluvan yhtiön palveluksessa
1
United Bankers -konserni hankkii konsultointipalveluita yhtiön hallituksen jäsenen Rainer Häggblomin määräysvaltayhtiöltä Häggblom & Partners Ltd Oy:ltä vuonna 2020 yhteensä
12 600 euroa. Hallituksen jäsenen Antti Asunmaan määräysvaltayhtiö Taito Capital Oy on solminut sidonnaisasiamiessopimuksen United Bankersin konserniyhtiön kanssa. Sopimus
siirtyi Taito Capital Oy:lle Antti Asunmaan määräysvaltayhtiö Amos Partners Oy:ltä 29.2.2020. Konserniyhtiö palautti Amos Partners Oy:lle ja Taito Capital Oy:lle vuonna 2020 sijoitustuot-
teiden jakeluun liittyviä palkkiotuottoja yhteensä 208 739 euroa. Hallituksen jäsen Rasmus Finnilä on työsuhteessa UB Omaisuudenhoito Oy:öön, hänelle maksettiin hallitusjäsenyyden
ajalta 1.1.-31-12.2020 palkkaa ja muita etuuksia yhteensä 75 600 euroa. Hallituksen entiselle jäsenelle Jani Lehdelle, joka toimii UB Omaisuudenhoito Oy:n toimitusjohtajana maksettiin
ajalta 1.1.-31.3.2020 palkkaa ja muita etuuksia yhteensä 127 814 euroa ja hallituksen entiselle jäsenelle Carl-Gustaf von Troilille, joka on työsuhteessa UB Omaisuudenhoito Oy:öön
maksettiin ajalta 1.1.-31.3.2020 palkkaa ja muita etuuksia yhteensä 18 420 euroa. Työ-, toimi- tai asiamiessuhteessa olevien hallituksen jäsenten United Bankers -konserniyhtiöiden
hallituksen jäsenille maksamat palkat tai palkkiot noudattivat United Bankers -konsernin tavanomaista tavanomaisia työ-, toimi- ja asiamiessopimuskäytäntöä ja palkitsemisperiaatteita.
United Bankersin yhtiökokous päättää hallituksen jäsenille makset-
tavista palkkioista. Varsinaisen yhtiökokouksen 31.3.2020 päätök-
sen mukaisesti hallituksen puheenjohtajalle maksettiin vuosipalkki-
ona 30 000 euroa. Muille jäsenille, jotka eivät työskennellet United
Bankers Oyj -konsernin palveluksessa, maksettiin vuosipalkkiona
20 000 euroa.
Hallitus on asettanut tarkastusvaliokunnan sekä palkitsemisvalio-
kunnan valmistelemaan hallitukselle kuuluvia asioita. Hallitusten
jäsenille maksettu vuosipalkkio sisälsi myös valiokuntien työsken-
telyn. Niille hallituksen jäsenille, jotka olivat United Bankers Oyj
konserniin kuuluvan yhtiön palveluksessa työntekijöinä, ei yhtiöko-
kouksen päätöksen mukaisesti maksettu palkkiota hallitustyöstä.
1
13 9
Toimitusjohtajalle Patrick Andersonille maksettiin vuonna 2020
kiinteää palkkaa ja luontoisetuja yhteensä 176 097,60 euroa. Toi-
mitusjohtajalle luovutettiin avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestel-
män ansaintajakson 2017–2019 perusteella yhteensä 2 408 yhtiön
osaketta hintaan 8,95 euroa osakkeelta, joka oli United Bankersin
osakkeen kaupankäyntimäärällä painotettu keskikurssi 4.3.2020.
Osakkeiden kokonaisarvo oli 21 551,60 euroa edellä mainittuun
keskikurssiin. Lisäksi toimitusjohtajalle maksettiin avainhenkilöiden
osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2017–2019 perusteella
rahana 64 636,90 euroa. Ansaintajaksolla 2017–2019 ansaittua
muuttuvaa palkkiota yhteensä 57 459,00 euroa on finanssialaa
koskevan palkitsemissääntelyn mukaisesti lykätty maksettavaksi
vuosina 2021–2023.
Toimitusjohtajalla ei ole merkittäviä erillisiä luontoisetuja. Toimitus-
johtajalla on oikeus lakisääteiseen eläkkeeseen, jonka mukainen
eläkeikä määräytyy lakisääteisen työeläkejärjestelmän puitteissa.
Toimitusjohtajasopimuksen mukaisesti Patrick Andersonilla on
yhden kuukauden irtisanomisaika. Yhtiön irtisanoessa toimitusjoh-
tajasopimuksen toimitusjohtaja on oikeutettu kuuden kuukauden
palkkaa vastaavaan korvaukseen.
Kiinteä peruspalkka, vuosipalkka /EUR 175 857,60
(sisältää lomapalkan)
Muuttuvat palkitsemisen osiot
Kannustinpalkkio, joka ansaittu ansaintajaksolla
2017–2019 ja maksettu vuonna 2020:
- Osakkeina maksettu palkkio /EUR 21 551,60
- Rahaosuus /EUR 64 636,90
(Lisäksi EUR 57 459,00 muuttuvan palkkion osuus
on finanssialaa koskevan palkitsemissääntelyn
mukaisesti lykätty maksettavaksi vuosina 2021-2023)
Aikaisemmilta ansaintajaksoilta finanssialan sääntelyn 0
mukaan lykättyjen palkkioiden maksu vuonna 2020 / EUR
Muuttuvien/Kiinteän palkitsemisen osien suhde 2020 /% 49,0 %
Muut taloudelliset edut (ml. luontoisedut) /EUR 240,00
Toimitusjohtajan palkitseminen vuonna 2020
United Bankersin toimitusjohtajan Patrick Andersonin palkkiot 1.1.–31.12.2020:
14 0
Osakepalkkiojärjestelmä
Osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on tukea konsernin liike-
toimintastrategiaa sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön. Osake-
omistus luo johdolle pitkän aikavälin kannustimen yhtiön pitkän
aikavälin arvon maksimointiin ja mahdollisuuden kilpailukykyiseen
ansaintaan. Toimitusjohtaja kuuluu United Bankers -konsernin
avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmän piiriin. Vuonna 2020
toimitusjohtaja kuului United Bankersin osakepalkkioperusteisen
kannustinjärjestelmän kolmeen kolmen vuoden ansaintajaksoon
koskien kalenterivuosia 2018–2020, 2019–2021 ja 2020–2022.
Yhtiön hallitus päättää osakepalkkiojärjestelmän ansaintakriteerit ja
asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Vuonna 2020
palkkio perustui hallituksen asettamien konsernin taloudellisten ta-
voitteiden sekä toimitusjohtajalle asetettujen yksilöllisten tavoittei-
den saavuttamiseen. Mahdollinen palkkio kultakin ansaintajaksolta
maksetaan ansaintajakson päätyttyä, yhdessä tai enintään neljäs-
sä erillisessä erässä noin kolmen vuoden aikana. Palkkio makse-
taan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella
pyritään kattamaan palkkiosta aiheutuvia veroja ja veronluonteisia
maksuja. Mikäli toimitusjohtajan toimisuhde päättyisi ennen osa-
kepalkkiojärjestelmän mukaisen palkkion maksamista, palkkiota ei
pääsääntöisesti makseta.
Toimitusjohtaja tai hänen määräysvaltayhteisönsä ei toimisuhteen
voimassaoloaikana saa myydä osakepalkkiojärjestelmän kautta
saamiaan yhtiön osakkeita niiltä osin kuin näiden osakkeiden arvo
yhtiössä alittaa toimitusjohtajan kiinteän bruttovuosipalkan määrän.
Palkitsemispolitiikan mukaisesti toimitusjohtajan osakepalkkio-
järjestelmän mukaiset vuonna 2020 maksetut muuttuvat palkkiot
olivat korkeintaan 100 prosenttia vuotuisista kiinteistä palkkioista.
United Bankersin toimitusjohtaja Patrick Anderson on avainhenki-
löiden osakepalkkiojärjestelmän mukaisesti oikeutettu muuttuviin
palkkioihin, joiden ansaintajakso on päättynyt 1.1.–31.12.2020
välisenä aikana, ja jotka erääntyvät maksettavaksi vasta tilikauden
2020 jälkeen. Hallitus vahvistaa näiden erääntyvien palkkioiden lo-
pullisen määrän vasta palkitsemisraportin antamisen jälkeen, joten
ne sisällytetään kokonaisuudessaan seuraavaan palkitsemisra-
porttiin tilikaudelta 2021. n
141
Osakkeet ja osakkeenomistajat
SUURIMMAT OSAKKEENOMISTAJAT
31.12.2020
Osakkeenomistajat Osakkeet % osakkeista osakkeista ja äänistä
Oy Castor-Invest Ab 1 150 000 11,01
Amos Partners Oy (Asunmaa Antti) 1 079 729 10,34
Jarafi Oy (Finnilä Rasmus) 1 058 800 10,14
J. Lehti & Co Oy (Lehti Jani) 602 434 5,77
Bockholmen Invest Ab (Anderson Patrick) 592 000 5,67
Biomerit Oy 501 500 4,8
Olsio Tom Henrik Wilhelm 489 572 4,69
Jouhki Marina Sophia Helena 379 695 3,64
Linder Cassandra Marie 280 750 2,69
Linder Christoffer Magnus 280 750 2,69
Linder Corinne 280 750 2,69
Oy Ottiger Ab (Ronkainen Timo) 207 500 1,99
Cartelle Oy 205 680 1,97
Konnun Tuulikallio Oy 188 117 1,8
Viapori Kapital Oy 180 045 1,72
Quantum Capital Oy 179 654 1,72
Winberg Peter Vilhelm 133 631 1,28
Mäkinen Anja Mirja-Liisa 107 277 1,03
Fazer Jan Peter 80 000 0,77
Noramaa Inka-Liisa Erika 79 737 0,76
20 suurinta omistajaa yhteensä 8 057 621 77,17
Hallintarekisteröityä 0 0,00
Muut 2 384 288 22,83
Yhteensä 10 441 909 100
14 2
OSAKKEEN OMISTUSJAKAUMA SEKTOREITTAIN
Yritykset 59,07 %
Kotitaloudet 29,33 %
Rahoitus- ja
vakuutuslaitokset 3,35 %
Ulkomaat 7,20 %
Julkisyhteisöt 0,42 %
Hallintarekisteröidyt 0,52 %
Kotitalouksia palvelevat voittoa
tavoittelemattomat yhteisöt
yhteensä 0,08 %
UNIAV
UNITED BANKERS OYJ:N OSAKEKURSSIN KEHITYS 2020
130
120
110
100
90
80
70
60
UNIAV
OMXH
Kokonaistuotto (TSR)
UNIAV: 26,5 %
OMXH Cap GI: 14,0 %
1.1. 1.3. 1.7.1.5. 1.9. 1.11. 31.12.
14 3
Osakkeen perustiedot
United Bankers Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n
pörssilistalle. United Bankers Oyj:llä on yhtiöjärjestyksen mukaan
kaksi osakesarjaa, A- ja B-sarja. Kukin yhtiön A-sarjan osake oi-
keuttaa kymmeneen ääneen yhtiön yhtiökokouksessa ja kukin yhti-
ön B-sarjan osake oikeuttaa yhteen ääneen yhtiön yhtiökokoukses-
sa. Kaikkien yhtiön osakkeiden oikeudet ovat yhtäläiset jaettaessa
yhtiön varoja.
United Bankers Oyj:n osakkeet on liitetty arvo-osuusjärjestelmään
31.3.2014. Osakkeita säilytetään arvo-osuusjärjestelmässä nimet-
tyjen tilinhaltijoiden lukuun, jollaisia ovat myös hallintarekisteröinnin
hoitajat. Arvo-osuusjärjestelmää ylläpitää Euroclear Finland.
Yhtiön osakepääoma on 5 437 977,81 euroa 31.12.2020. Yhtiöllä
on 10 441 909 täysin maksettua sekä Suomen lain mukaisesti liik-
keeseen laskettua A-sarjan osaketta eikä yhtään B-sarjan osaketta.
Yhtiön osakkeilla ei ole nimellisarvoa eikä yhtiöjärjestyksessä ole
määräystä osakkeiden tai osakepääoman enimmäis- tai vähim-
mäismäärästä. Yhtiö ei ole laskenut liikkeeseen optio-oikeuksia
taikka muita arvopapereita, jotka olisivat vaihdettavissa tai muun-
nettavissa yhtiön osakkeiksi. Yhtiöllä oli 31.12.2020 hallussaan 39
711 omaa osaketta.
Osinkopolitiikka ja osinko
Yhtiön osinkopolitiikkana on jakaa osinkoa vähintään 50 prosent-
tia osakekohtaisesta tuloksesta tai osakekohtaisesta kassavirras-
ta. Hallitus ehdottaa, että tilikaudelta 2020 vahvistettavan taseen
perusteella maksetaan osinkoa 0,51 euroa osakkeelta. Osinko
maksetaan osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun täsmäytys-
päivänä 23.3.2021 on merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään
yhtiön osakasluetteloon. Hallitus ehdottaa osingon maksupäiväksi
31.3.2021.
Tietoa sijoittajille
Tietoa yhtiökokouksesta
United Bankers Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidetään perjantai-
na 19.3.2021 klo 13.00 alkaen yhtiön pääkonttorilla, osoitteessa
Aleksanterinkatu 21 A, 00100 Helsinki. Koronaviruspandemian le-
viämisen rajoittamiseksi yhtiökokous järjestetään poikkeusjärjeste-
lyin siten, että osakkeenomistaja tai tämän asiamies ei voi saapua
kokouspaikalle. Yhtiön osakkeenomistajat ja näiden asiamiehet
voivat osallistua kokoukseen ja käyttää osakkeenomistajan oikeuk-
sia vain äänestämällä ennakkoon sekä tekemällä vastaehdotuksia
ja esittämällä kysymyksiä ennakkoon. Ohjeet osakkeenomistajille
löytyvät yhtiökokouskutsusta.
Oikeus osallistua yhtiökokoukseen on osakkeenomistajalla, joka
on yhtiökokouksen täsmäytyspäivänä 9.3.2021 merkittynä Eu-
roclear Finland Oy:n ylläpitämään yhtiön osakasluetteloon. Osak-
keenomistaja, jonka osakkeet on merkitty hänen henkilökohtaiselle
suomalaiselle arvo-osuustililleen, on automaattisesti merkitty yhti-
ön osakasluetteloon.
Ilmoittautuminen ja ennakkoäänestys alkavat 3.3.2021 klo 10.00,
kun määräaika äänestykseen otettavien vastaehdotusten toimitta-
miselle on päättynyt. Yhtiön osakasluetteloon merkityn osakkeen-
omistajan, joka haluaa osallistua yhtiökokoukseen äänestämällä
ennakkoon, tulee ilmoittautua yhtiökokoukseen ja äänestää ennak-
koon viimeistään 12.3.2021 klo 16.00, mihin mennessä ilmoittautu-
misen ja äänten on oltava perillä.
14 4
Sijoittajan kalenteri 2021
Vuonna 2021 United Bankers julkaisee tilinpäätöstiedotteen lisäksi
puolivuosikatsauksen kaudelta 1.1.–30.6.2021 arviolta 26.8.2021.
Tiedotteet julkaistaan suomeksi. Tulostiedotteet ovat julkaisemi-
sen jälkeen luettavissa myös yhtiön internet-sivulla osoitteessa
www.unitedbankers.fi. Yhtiön verkkosivuilta ovat saatavilla myös
United Bankersin pörssi- ja lehdistötiedotteet, vuosikertomukset,
puolivuosikatsaukset sekä tilinpäätökset. Lisäksi sivuilla voi liittyä
tiedotteiden jakelulistalle.
Sijoittajakontaktit
Patrick Anderson, toimitusjohtaja
Sähköposti: patrick.anderson@unitedbankers.fi
Puhelin: 0400 244 544
Katri Nieminen, talousjohtaja
Sähköposti: katri.nieminen@unitedbankers.fi
Puhelin: 050 564 4787
Inka Noramaa, sijoittajasuhde- ja viestintäjohtaja
Sähköposti: inka.noramaa@unitedbankers.fi
Puhelin: 040 576 4202
Yhtiötä seuraavat analyytikot
Sauli Vilén, Inderes
Puhelin: 044 025 8908