2022

VUOSIKERTOMUS

Wulff lyhyesti 2022 .................................................................................................. 3

Toimitusjohtajan katsaus:

Kannattavaa kasvua, vastuullisuutta ja kasvava osinko ..................................... 4

Toimintaympäristö ....................................................................................................... 8 

Strategia ja liiketoiminta .......................................................................................... 12

Vastuullinen Wulff ....................................................................................................20



HALLINTO

Hallitusja johto .........................................................................................................28

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä .............................................................. 30



TILINPÄÄTÖS

Hallituksen toimintakertomus ..................................................................................36

Tunnusluvut .................................................................................................................43

Tunnuslukujen laskentaperiaatteet ......................................................................... 45

Riskit ja riskienhallinta ............................................................................................... 47

Osakkeet ja osakkeenomistajat ............................................................................51

Tietoa osakkeenomistajille ......................................................................................55

Konsernitilinpäätös, IFRS .........................................................................................56

 Konsernituloslaskelma ja laaja konsernituloslaskelma .................................57

Konsernitase ..........................................................................................................58

Rahavirtalaskelma .................................................................................................59

Konsernin oman pääoman laskelma ................................................................60

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ........................................................................ 61

Emoyhtiön tilinpäätös, FAS .................................................................................98

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot, FAS ........................................................102

Tilinpäätöksen allekirjoitukset ................................................................................111

Tilintarkastuskertomus .............................................................................................112

Asiakkaamme kertovat ...........................................................................................116

Wulffilaiset kertovat ................................................................................................. 117

Yhteystiedot Suomessa ja Skandinaviassa .........................................................118

SISÄLLYSLUETTELO

2 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 3

2022 LYHYESTI

WULFFJATKOIKASVUAAN

Vuonna 2022 Wulff jatkoi kasvuaan ja toimintansa yhä vastuullisemmaksi

kehittämistä.

Menestystä epävarmoissa oloissakin

Vuoden aikana toimintaympäristössä siirryttiin koronaviruspandemian

aiheuttamista poikkeusoloista yleiseen taloudelliseen epävarmuuteen.

Venäjän Ukrainaan helmikuussa 2022 aloittama hyökkäys on vaikuttanut

hintainflaatioon, ja myös tuotteiden ja niiden raaka-aineiden saatavuu-

teen. Wulff on reagoinut muutoksiin ripeästi, laadukkaan asiakaskoke-

muksen ensisijaiseksi tavoitteekseen asettaen ja on siksi menestynyt myös

muuttuvassa ja epävarmassa ympäristössä.

Kasvua yritysostoin ja orgaanisesti

Wulffin toimintaa ja liikevaihtoa kasvattivat vuonna 2022 erityisesti yhtiön

viimeisimmät yritysostot ja onnistumiset Sopimusmyynnissä Skandina-

viassa. Keväällä 2021 hankitun Wulff Solutions Oy:n (aiemmin Staples

Finland Oy) hankinta kaksinkertaisti Wulffin liikevaihdon ja vahvisti yhtiön

asemaa toimialansa laajimman valikoiman ja monipuolisimmat myynti-

kanavat tarjoavana toimijana. Vuoden 2022 alussa palveluvalikoimaa

laajennettiin vakaalla ja kannattavalle alalle Wulffin ostaessa tilitoimisto-

ja taloushallintopalveluosaaja Carpentum Oy:n. Skandinavian Sopi-

musmyynnissä onnistuttiin voittamaan uusia asiakkaita sekä lisäämään

myyntiä ja vahvistamaan asemaa haluttujen tuotealueiden asiantuntijana

ja myyjänä.

Perusajatuksemme, maailmasta paremman tekeminen työpaikka kerral-

laan, säilyy ja ohjaa meitä menestykseen ja vastuulliseen vaikuttamiseen

jälleen vuonna 2023.

Kannattavan kasvun vuosi

Saavutimme

vuonna 2022

ensimmäistä

kertaa yli 100

miljoonan euron

liikevaihdon!

4 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 5

KANNATTAVAAKASVUA,VASTUULLISUUTTAJA

KASVAVAOSINKO

Elina Rahkonen

toimitusjohtaja

Wulff-Yhtiöt Oyj

Kiitos asiakkaillemme, kumppaneillem-

me ja henkilöstöllemme jälleen yhdestä

hienosta vuodesta! On upeaa, että va-

lintanne yhteistyökumppaniksi ja työnan-

tajaksi on Wulff. Myyntiyhtiössä ihmisten

kohtaamiset ovat aina olleet tärkeitä ja

koronapandemia sai meidät kaikki arvos-

tamaan aikaa, jonka saamme viettää

toistemme kanssa. Olen iloinen ja ylpeä

siitä, että roolissani toimitusjohtajana

saan tehdä töitä teidän kanssanne ja

tutustua kiinnostaviin ihmisiin ja yrityksiin.

ILOTUNTEAASIAKKAAT

Kerroin viime vuosikertomuksessa vuo-

den 2021 olleen meille toimijuuden,

toiminnan ja kasvun vuosi. Elimme silloin

koronaviruspandemiasta johtuen yhä

poikkeusoloissa. Vuosi 2022 toi helpo-

tusta pandemiatilanteeseen, mutta uudet

haasteet toimintaympäristössä alkoivat

Venäjän aloittaessa hyökkäyksen Ukrai-

naan helmikuussa 2022. Sopeutumis- ja

selviytymiskykyisenä yrityksenä reagoim-

me haasteisiin nopeasti ja päivitimme

toimintasuunnitelmiamme. Onnistuimme

tarjoamaan asiakkaillemme laadukkaan

asiakaskokemuksen hintainflaation sekä

Toimitusjohtajan katsaus

kehittämisestä. Meille ja asiakkaillemme

vastuullisuus on yhä tärkeämpää niin

työpaikalle hankittavien tuotteiden ja

palvelujen valinnassa kuin kumppanin

omassa toiminnassakin. Onnistuimme

sekä kasvattamaan tarjontaamme uusille

tuotealueille että kehittämään valikoimaa

yhä vastuullisemmaksi. Saavutimme 2022

myös tärkeitä vastuullisuustavoitteita:

kaikissa omistamissamme kiinteistöis-

sä kaikissa toimintamaissamme on nyt

oma aurinkovoimala. Lisäksi käytettävä

energia on 100 % uusiutuvaa. Suomessa

saavutimme hiilineutraalin toimitusketjun

kompensoimalla kaikki toimitusketjusta

syntyneet päästöt.

tuotteiden ja niiden raaka-aineiden

saatavuusongelmienkin keskellä. Tähän

vaikutti yhtiömme perustajan Thomas

Wulffin jo vuonna 1890 lanseeraama

ajatus henkilökohtaisuuden tärkeydestä

– asiakkaiden ja heidän yritystoimintan-

sa tuntemisesta. Kun tunnet asiakkaasi,

osaat palvella ja olla hyödyksi, kaikissa

olosuhteissa.

VASTUULLINENTYÖELÄMÄN

ASIANTUNTIJAKUMPPANI

Vuodesta 2022 Wulffille erityisen hienon

teki asiakkailtamme saatu kiitos tuote-

ja -palveluvalikoimamme kasvusta ja





Liikevaihto

2022

102,2 meur

Vertailukelpoinen

liikevoitto 2022

4,0 meur

Osakekohtainen

tulos 2022

0,45 €/osake

6 Wulff Vuosikertomus 2022

100MILJOONANEURON

LIIKEVAIHTOYLITTYI

Vuoden 2021 keväällä hankitun Wulff Solutions

Oy:n toiminnan integrointi etenee suunnitellusti

ja tuloksellisesti ostetunliiketoiminnan kannatta-

vuusparannuksen toteuduttua. Yhtiön hankinta

kaksinkertaisti liikevaihtomme ja ylitimme ensim-

mäistä kertaa 100 miljoonan euron liikevaihdon.

Kauppa myös vahvisti meitä alamme laajimman

valikoiman ja monipuolisimmat myyntikanavat

tarjoavana toimijana. Kaupan myötä olemme

saaneet runsaasti merkittäviä uusia asiakkaita

esimerkiksi hoiva-alalta. Skandinavian Sopimus-

myynnissä voitimme uusia asiakkaita ja lisäsimme

osuuttamme asiakkaiden hankinnoissa. Vuoden

2022 alussa tehty tilitoimisto- ja taloushallintopal-

veluosaaja Carpentum Oy:n osto laajensi palve-

luvalikoimaamme vakaalle ja kannattavalle alalle.

Koemme, että taloushallintopalveluissa onkin

tulevaisuuden kasvunvaraa. Wulff on valmiudessa

kasvaa yritysostoin myös tulevaisuudessa.

KULTTUURINRAKENTAMISENJA

VAHVISTAMISENVUOSI

Yritysostoissa haemme synergioita toimintamallien

yhdistämisestä ja kustannustehokkuudesta esimer-

kiksi yhteisissä järjestelmissä ja toimitiloissa. Syner-

giaa luodaan etenkin omaksumalla yhtiön arvot ja

strategia;rakentamalla vahvaa yhteistä kulttuuria.

Inhimillinen, arvostava ja samalla tuloshakuinen

tapa johtaa muita ja itseä on puhuttanut wulffilaisia

vuonna 2022. Hyvä johtaminen on noussut yh-

deksi fokusalueistamme, ja olemme panostaneet

runsaasti ajattelun johtamisen valmentamiseen ja

muutosmyönteisyyteen.

Wulff on ratkaisukeskeinen myyntiyhtiö, jonka

toimintaa ohjaavat asiakaslähtöisyys, vastuullisuus,

yrittäjyys ja tuloksellisuus. Nämä arvot ovat arjen

kompassimme kohti onnistumisia. Yritysten yhdis-

WULFFIN TALOUDELLISETTAVOITTEET

LIIKEVAIHTO

keskimäärin 15-20 %

vuotuinen kasvu

LIIKEVOITTO

kasvava vertailukelpoinen

liikevoittoprosentti

OSINKO

kasvava osinko/

osake

Wulffin omavaraisuusaste kasvoi 40,5 %:n (38,1).

Ehdotus kasvavasta osingosta: 0 ,14 eur / osake (0,13 eur).

VUONNA 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 7

WULFF

ARVOT

ASIAKAS

KOKEMUS

VASTUULLISUUS

YRITTÄJYYS

TULOKSEL

LISUUS

tyessä kulttuuri vahvistuu kohtaaminen ja

keskustelu kerrallaan. Tarvitaan vuorovai-

kutusta siitä, mitä arvomme tarkoittavat

käytännössä juuri sinulle ja mikä erityisesti

strategiassamme ja tavoitteissamme on

sinulle merkityksellistä.

Strategiamme ja tulevaisuus

Wulff haluaa omalla toiminnallaan sekä

myymillään tuotteilla ja palveluilla tehdä

maailmasta paremman työpaikka kerral-

laan. Tavoitteemme on vaikuttaa myön-

teisesti ilmastoon sekä yhdenvertaisuu-

den, ihmisarvoisen työn ja talouskasvun

lisäämiseen maailmassa. Tiedämme, että

markkina ja toimintaympäristö muuttuu

tulevaisuudessakin nopeasti ja työelämän

murros on täällä – nyt. Tiedämme myös,

että voittava strategia kestää muutoksen.

Täydellinen työpäivä on aina myös vas-

tuullinen työpäivä.

Mitä siis teemme tulevaisuudessa? Sitä,

mitä kaikkea myymme, emme vielä tiedä,

sillä tässä sekä kuuntelemme tarkasti asi-

akkaita että ennakoimme heidän tarpei-

taan ja reagoimme ympäristön muu-

toksiin. Tämä on lupaus, jonka olemme

sitoutuneet lunastamaan: asiakkaamme

voivat luottaa siihen, että he saavat meiltä

aina ajankohtaiset ja vastuulliset ratkaisut

kaikkiin työympäristöihin, suoraan yhdeltä

ja samalta toimittajalta.

Uskomme, että osaavien, innostuneiden

ja sitoutuneiden ihmisten – wulffilaisten,

kumppaniemme ja asiakkaidemme –

kanssa meillä on hyvät mahdollisuudet

kasvattaa vuonna 2023 sekä liikevaihtoa

että liikevoittoamme.

Rakennetaan yhdessä vastuullinen tulevai-

suus meille kaikille!

Elina Rahkonen

8 Wulff Vuosikertomus 2022

Muuttuvassa toimintaympäristössä menestyvät sopeutumiskykyisimmät. Tekemistä ja sitä, miten tehdään voi aina

muuttaa. Arvoista on tärkeää pitää kiinni silloinkin, kun muutos ympärillä on yllättävää. Wulffille toimintaympäristön

muutokset ovat aina myös oman toiminnan kehittämisen mahdollisuuksia.

PAREMPI MAAILMA, TYÖPAIKKA KERRALLAAN 

myös muuttuvassa toimintaympäristössä

Wulff Vuosikertomus 2022 9

TOIMINTAYMPÄRISTÖ

NOPEITA, ISOJA JA YLLÄTTÄVIÄ

MUUTOKSIA

Elämme nopeasti kehittyvässä maailmassa.

Esimerkiksi teknologista kehitystä mitatessa

olemme kehittyneet viimeisen 30 vuoden aika-

na enemmän kuin sitä edeltävän 300 vuoden

aikana yhteensä. Elämme myös maailmassa,

jossa toimintaympäristössämme voi tapahtua

nopeasti isoja ja peruuttamattomia muutoksia.

Ilmastonmuutos tuo sään ääri-ilmiöistä johtuvat

vahingot lähemmäksi myös Wulffin toimintaym-

päristöä. Koronaviruspandemia vaikutti koko

maailmaan ja parhaillaan elämme keskellä

geopoliittista kriisiä. Toimintaympäristö muuttuu

jatkuvasti tulevaisuudessakin.

WULFFINTOIMINTAYMPÄRISTÖ

LUKUINA

Wulffin arvion mukaan työpaikkatuoteiden ja

-palvelujen markkinoiden koko (e/vuosi) on

pysynyt useita vuosia suurinpiirtein samana.

Yhtiö arvio markkinoiden kooksi noin 400 mil-

joonaa euroa Suomessa, 700 miljoonaa euroa

Ruotsissa, 450 miljoonaa euroa Norjassa ja

400 miljoonaa euroa Tanskassa.

TALOUDEN YLEINEN KEHITYS

VAIKUTTAA YRITYSTEN

OSTOVOIMAAN

Pohjoismaissa kaupan alan kysyntä seuraa

yleistä talouskehitystä. Koronapandemian

välittömästi aikaansaama taantuma jäi Wulffin

toimintamaissa arvioitua pienemmäksi, mutta

uusia haasteita ja epävarmuutta yleiseen talou-

den kehitykseen on tuonut Venäjän Ukrainaan

helmikuussa 2022 aloittama hyökkäys. Tilanne

saattaa yhä heikentää talouden kasvuedelly-

tyksiä, investoinnit voivat edelleen vähetä ja

työmarkkinoiden toipuminen viivästyä. Vaikka

esimerkiksi Suomessa talous kasvoi kokonai-

suudessaan hieman vuonna 2022 hyvän alku-

vuoden ansiosta, söi nopea inflaatio samalla

merkittävästi ostovoimaa. Venäjän aloittama

sota kärjisti energiakriisin ja se on vaikuttanut

elinkustannusten sekä yritysten toimintakustan-

nusten nopeaan nousuun.

Talouskehitykseen vaikuttaa myös pandemian

ja sotatilanteen aiheuttama voimistunut pula

raaka-aineista, mikä vaikuttaa laaja-alaisesti

tuotteiden saatavuuteen. Meneillään oleva

geopoliittinen kriisi vaikuttaa maailmanlaajuisiin

toimitusketjuihin, joiden muutokset saattavat

välillisesti vaikuttaa myös Wulffin toimintoihin.

Toimitusketjujen muutokset ovat voimistaneet

ja laaja-alaistaneet hinta-inflaatiokehitystä.

Maailmanlaajuisia toimintaketjuja on järjes-

telty uudelleen vuoden 2022 aikana ja näin

on onnistuttu yleisesti parantamaan tuotteiden

saatavuutta logistiikkakustannusten noustessa

yleisesti, ja erityisesti Euroopassa energiahyö-

dykkeiden saatavuuden epävarmuudesta joh-

tuen. Pohjoismaissa yleiseen taloustilanteeseen

vaikuttaa lähitulevaisuudessa myös väestön

ikääntymisen aiheuttama muutos väestöllisessä

huoltosuhteessa. Muun muassa nämä tekijät

vaikuttavat taustalla myös Wulffilla yhtiön

pitkän aikavälin kasvuedellytyksille.

PIRSTALOITUNEEN MARKKINAN

VAHVA PELURI

Pohjoismaiset markkinat ovat hyvin samankal-

taiset asiakkaiden määrän, ostokäyttäytymisen

ja tuotteiden kysynnän osalta. Alan markkinat

ovat perinteisesti olleet hyvin pirstaloituneet.

Toimialalla on runsaasti pieniä yrityksiä, sillä

markkinoille tulo on helppoa. Vuosittain alalla

aloittaa ja sieltä poistuu lukuisia yrityksiä. Viime

vuosikymmenen aikana toimialalla on tapah-

tunut myös yritysostoja. Wulffilla uskotaan alan

tulevaisuuden olevan sen itsen kaltaisten sekä

isompien pelurien käsissä. Yhdistymisiä ja yri-

tysostoja tapahtuu Wulffin arvion mukaan jat-

kossakin, ja konsolidoitumiskehityksen uskotaan

olevan voimakasta. Wulff on alan yritysostojen

edelläkävijä ja pirstaloituneen markkinan

vahva peluri. Vuonna 2021 yhtiö teki Suomessa

merkittävän yritysoston hankkimalla konserniin

vahvan kilpailijansa, Staples Finlandin (nyk.

Wulff Soltuions Oy, aiemmin Oy Lindell Ab).

Wulffilta odotetaan yritysostoja jatkossakin.

Yhtiö kokee, että voi vaikuttaa toimintaympä-

ristöön myös muokkaamalla alaa sen sisältä:

sitä, mitä kaikkea työpaikkatuotteet- ja palvelut

ovat. Hyvänä esimerkkinä tästä on Wulffin

panostaminen uuteen palveluliiketoimintaan:

taloushallinto- ja tilitoimistopalveluihin.

TYÖELÄMÄN MURROS

TAPAHTUU NYT

Työpaikkatuotteiden ja -palvelujen toimin-

taympäristö on ollut jo pitkään murroksessa,

ja koronapandemian jälkeen elämme nyt

uudenlaisessa työelämässä: teemme työtä

monipaikkaisesti. Megatrendeistä ympäris-

tön tilan huomioiminen ja sen parantaminen

resurssikäytön sijaan, väestön ikääntyminen ja

monimuotoistuminen, teknologian sulautuminen

kaikkeen toimintaan sekä työn ja kulutuksen

muutos vaikuttavat Wulffin toimintaympäristöön.

Monipaikkaisesti tehtävä läsnätyö - etätyö

esimerkiksi kotitoimistolla tai vapaa-ajan

asunnolla - on lisääntynyt ja osa ihmisistä tekee

tulevaisuudessakin erityisesti tieto- ja asiantunti-

jatyötä suurimmaksi osaksi etänä. Tiimeissä teh-

dään lähityötä monipaikkaisesti, eri sijainneista

ja tiloista, jotka kulloinkin palvelevat parhaiten.

Digitalisaatio muuttaa maailmaa, ja erityisesti

tietotyön tekemisen tapojen kehitys on jatkuvasti

yhä nopeampaa. Samalla pandemia-aika

nosti yhteisten kohtaamisen arvoa. Siksi tiloihin,

joissa kollegoita, asiakkaita ja kumppaneita

tavataan, halutaan panostaa ja niistä tehdä

mahdollisimman virikkeellisiä ja toimivia.

Wulffilla tiedostetaan toimintaympäristön

murros, tehdään aktiivisesti havaintoja muutok-

sista ja nähdään ne ennen kaikkea mahdol-

lisuuksina. Esimerkiksi työkykyä ylläpitävää ja

parantavaa työpiste-ergonomiaa ja työhy-

vinvoinnin välineitä tarvitaan tulevaisuudessa

yhä enemmän. Hyvät työvälineet niin yhteisiin

toimitiloihin kuin kotitoimistoille tai muihin työn

tekemisen sijainteihin, ovat panostuksia, joita

työnantajat ovat halukkaita tekemään, kun

kisataan parhaista ja tuottavimmista osaajista.

Myös usea ikäihminen haluaa tehdä työtä,

jonka kokee merkitykselliseksi niin pitkään kuin

on työkykyinen. Wulff voi auttaa voimaan työs-

sä hyvin. Tärkeimmäksi toimintaympäristöönsä

ja myös omaan toimintaansa vaikuttavaksi

megatrendiksi Wulff kokee vastuullisuuden ja

erityisesti ympäristön huomioimisen: elinkelpoi-

sen ympäristön säilyttämisen ja parantamisen.

Arvoperusteinen päätöksenteko, niin yksittäi-

sissä tuotteiden hankinnoissa kuin kumppani-

valinnoissakin, lisääntyy. Wulff kokee vastuul-

lisuusajattelun olevan merkittävin kilpailukyvyn

rakentaja tulevaisuudessa.

WULFFIN KILPAILIJOITA

Wulffin kilpailijoita kaikilla markkina-alueilla

Pandemia-aika muutti tapaamme tehdä töitä. Läsnätyötä

tehdään Wulffin arvion mukaan sekä monipaikkaisena

lähityönä tiimeissä että itsenäisesti etänä.

10 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 11

ovat listaamattomat, pienet ja keskisuuret

yritykset. Suomessa Wulff-konsernilla on

kymmenkunta merkittävää kilpailijaa. Sopimus-

asiakaskonseptin kilpailijoita Suomessa ovat

esim. Lyreco ja RCK Finland. Skandinaavisilla

sopimusasiakasmarkkinoilla Wulff Suppliesin

kanssa kilpailee mm. Lyreco. Asiantuntija-

myynnin kanssa markkinaosuuksista Suomessa

kilpailevat muun muassa Canncolor Group ja

Oy Rahmqvist Ab.

Perinteistä laajemmaksi areenaksi Wulffin

toimintaympäristön tekee yhtiön tarjontaan

kuuluvat kansainväliset messupalvelut ja

etäkohtaamisratkaisut, työmaille ja rakennuk-

sille suunnatut tuotteet ja palvelut, tulostus- ja

dokumentinhallintaratkaisut sekä uusimpana

tilitoimisto- ja taloushallintopalvelut.

Wulff Entre on konsernin kansainvälisten mes-

supalvelujen sekä etäkohtaamisten asiantuntija.

Wulff Entren kilpailijoita ovat tapahtumien tuo-

tanto- ja markkinointitoimistot, näyttelypalvelui-

den tuottajat ja ständirakentajat, jotka sijaitse-

vat pääasiassa Pohjoismaissa, Alankomaissa,

Saksassa ja Itä-Euroopan maissa. Messualan

toimintaympäristö oli pandemia-ajan poikke-

ustilassa, sillä koronapandemian johdosta suuri

osa kansainvälisistä ja kotimaisista messuta-

pahtumista jouduttiin perumaan tai siirtämään.

Messualan toimintaympäristö on hitaasti

elpymässä pandemiasta. Kansainvälisten mes-

sujen järjestämismahdollisuuksiin vaikuttaa tällä

hetkellä osin Venäjän hyökkäys Ukrainaan.

Wulffilla arvioidaan alan toimintaympäristön

muuttuneen merkittävästi ajasta ennen pande-

miaa: messukohtaamisia ja muita tapaamisia ja

tapahtumia on tarve järjestää myös etänä, ja

samalla laadukkaasti ja elämyksellisesti. Wulf-

filla uskotaan, että Wulff Entren yritysasiakkaille

suunnattu My Remote Studio -etäkohtaamisrat-

kaisu on kasvava liiketoiminta-alue.

Wulffin toimintaympäristönä Suomessa ja

Skandinaviassa laminointi- ja suojaustuoterat-

kaisumyynnissä on rakentaminen. Liiketoiminta-

mahdollisuuksiin vaikuttaa asunto- ja toimitilara-

kentamisen tilanne. Ennustamisesta haastavaa

tekee meneillään olevan geopoliittinen kriisi.

Rakennusala ehti olla ennen pandemiaa Wulf-

fin toimintamaissa hitaassa ja samalla vakaassa

kasvussa. Vuonna 2022 rakentamisen hintojen

nousuvauhti oli nopeaa ja tällä hetkellä

rakentamisen arvioidaan esimerkiksi Suomes-

sa vähenevän vuonna 2023 kolmen-neljän

prosentin verran. Rakentamisen hintojen nousun

odotetaan kuitenkin hidastuvan. Yleisen talous-

tilanteen myönteinen kehittyminen vaikuttaa

positiivisesti myös rakentamiseen.

Tulostus- ja dokumentinhallintapalvelujen

toimintaympäristöön vaikuttaa Wulffin mielestä

merkittävimmin vastuullisuus. Yhtiö uskoo, että

alalla menestyvät parhaiten vastuullisimpia

ratkaisuja tarjoavat yritykset. Konsernissa pal-

veluja tarjoaa Suomessa pääkaupunkiseudulla

Canon Business Center. Canonille ja Wulffille

yhteistä on vastuullisten ratkaisujen lisääminen

ja kehittäminen.

Wulff kokee, että pohjoismaisilla markkinoilla

on tilaa uudelle paikallisesti ja henkilökohtai-

sesti palvelevalle tilitoimisto- ja taloushallin-

ta-alan osaajalle: Wulffille. Ala on kannattava

ja kasvanut jo pitkään tasaisesti ja Wulff hakee

nyt osaa tästä kasvusta Suomessa. Tällä het-

kellä suurimpia alan toimijoita Suomessa ovat

Accountor, Talenom ja Rantalainen, ja Wulffin

toiminta on vielä suhteellisen pientä.

YRITYKSILLE,YHTEISÖILLE

JAYRITTÄJILLE

Wulffin myymiä tuotteita käytetään ympäri

vuoden. Sujuvan työelämän mahdollistavien

tuotteiden kysyntä on jatkuvaa ja sesongista

riippumatonta esimerkiksi tallennusvälineiden,

kahviotarvikkeiden, kiinteistönhuoltotuotteiden,

värikasettien, paperin ja puhdistustuotteiden

osalta. Kysyntään vaikuttaa yleinen taloustilan-

ne. Esimerkiksi suuryritysten palkatessa lisää

toimihenkilöitä kulutus lisääntyy. Osan tuotteista

elinkaari on hyvin pitkä, esimerkiksi ergonomia-

ratkaisujen hankinnat tehdään usein harkiten,

ja tuotteet kestävät käytössä jopa kymmeniä

vuosia. Menekinedistämis- ja lahjatuotteiden

myynti on perinteisesti ollut sesonkiluonteista

painottuen vuoden toiselle ja viimeiselle nel-

jännekselle. Nykyään lahjat ja promotuotteet

ovat yhä vahvemmin osa yritysten markkinointi-

viestintää, ja niiden on tärkeää viestiä yrityksen

arvoista. Lahjoja tai yrityksen toimintaan liittyviä

ja arvoja kuvaavia tuotteita annetaan asiak-

kaille ja kumppaneille heitä kohdatessa. Siksi

perinteiset joulu- ja kesälahjat eivät enää näy

sesongissa samanlaisia myyntipiikkeinä kuin

aiemmin.

Pohjoismaiden taloudessa viime vuosikymme-

ninä nähty merkittävä muutos kuluttajavetoisuu-

teen vaikuttaa myös siihen, miten Wulff kokee

mahdolliseksi rakentaa menestystä ja kasvua.

Yrittäjyys ja esimerkiksi kevytyrittäjänä tuotetut

palvelut yleistyvät, ja yhä useampi työllistääkin

tulevaisuudessa itse itsensä, omaa asiantun-

temustaan myyden. Wulffille on tärkeää olla

ketterästi markkinoiden muutoksiin reagoiva

yritys, joka uskaltaa ja kykenee uudistumaan

ja tarjoamaan palveluja kaiken kokoisille

yrityksille.

ARVOT JA JATKUVA MUUTOS

Wulffin tärkeimmäksi kokema muutos toimin-

taympäristössä on vastuullisuusajattelun ja

arvopohjaisen kumppanivalinnan merkityksen

kasvu. Yhtiö rakentaa tulevaisuuden kasvuaan

ja kilpailukykyään vastuullisten, eettisten ja

ympäristöystävällisten tuotteiden ja palvelujen

ympärille. Toimintaympäristössä voi tulevaisuu-

dessakin tapahtua isoja ja yllättäviä muutoksia

nopeasti, niin kuin koronaviruspandemia ja

Venäjän Ukrainaan aloittama hyökkäys on

osoittanut. Siksi yrityksen ja ihmisten kykyyn

reagoida ja sopeutua itsestä riippumattomiin

tilanteisiin on tärkeää panostaa.

Wulffin tavoitteena on olla alansa aktiivisin

toimija. Se haluaa kehittää ja muuttaa omaa

sekä asiakkaiden toimintaa ja koko alaa, ja

vaikuttaa toimintaympäristöön ja toiminnan ar-

voihin. Toimialalla menestyvät he, jotka osaavat

hyödyntää kehitystä ja johtaa muutosta.

PAREMMILLA VALINNOILLA

ON MERKITYSTÄ

Wulff arvioi koronapandemian ja sotatilanteen

vaikuttavan yritysten taloustilanteisiin vielä

usean vuoden ajan. Yritysten ja yhteisöjen

tavoitteisiin ja strategioihin koronapandemia on

Wulffin mielestä tuonut yhden tärkeän myöntei-

sen muutoksen: koronapandemia herätti meidät

havaitsemaan, kuinka ihmisen toiminta vaikuttaa

luontoon. Pandemian aikana ympäristön

suoritus- ja kantokyky palautui paikoin lyhyessä

ajassa ilmansaasteiden tai päästöjen vähetes-

sä radikaalisti. Ihmisen toiminnalla, yritysten ja

yksilöiden paremmilla valinnoilla, on merkitys-

tä. Merkityksellisyys rakentaa kilpailukykyä.

Kumppaniksi valitaan yritys, jonka kanssa arvot

kohtaavat. Tuotteiden ja palvelujen on tehtävä

muutakin kuin ratkaistava arjen ongelmia.

Esimerkiksi tuotteen tai palvelun hiilijalan- tai

kädenjälki tai sen tuotantotapojen eettisyys

ovat tärkeitä päätöksenteon kriteereitä. Tule-

vaisuuden menestystä rakennetaan Wulffilla

myös jatkuvalla asiakaskokemuksen ja oman

toiminnan kehittämisellä.

Merkityksellisyys

rakentaa kilpailu-

kykyä. Kumppaniksi

valitaan yritys, jonka

kanssa arvot kohtaavat.

Poikkeusoloissa

menestyjän meistä

on tehnyt vahva

myyti-dna:mme.

Meillä on tahtoa

toimia aktiivisesti,

olemme määrätie-

toisia ja tunnistam-

me asiat, joihin

voimme itse vaikuttaa.

12 Wulff Vuosikertomus 2022

Täydellinen

työpäivä on

aina myös

vastuullinen.

Wulff Vuosikertomus 2022 13

PAREMPI MAAILMA –

TYÖPAIKKA KERRALLAAN

Arvot

Wulffin toimintaa pitkään ohjanneet arvot:

asiakaskokemus, yrittäjyys ja tuloksellisuus

täydentyivät 2021-2022 vaihteessa neljän-

nellä hienolla teemalla, vastuullisuudella.

Hyvät arvot kestävät aikaa ja samalla niistä

on tärkeää keskustella aktiivisesti, ja päivittäis-

tä tekemistä peilata niiden kautta. Vastuullisuus

on ohjannut vuonna 2022 vahvasti Wulffin

liiketoiminnan kehittämistä – asia, josta niin me

wulffilaiset kuin asiakkaamme ja kumppanim-

mekin olemme kaikki erittäin ylpeitä.

Strategia

Strategian ytimessä Wulffilla on maailmasta

paremman tekeminen työpaikka kerrallaan.

Se on innostava vastauksemme kysymyk-

seen miksi olemme olemassa. Wulff haluaa

toiminnallaan, tuotteillaan ja palveluillaan

vaikuttaa erityisesti myönteisiin ilmastotekoihin

ja yhdenvertaisuuden sekä ihmisarvoisen työn

ja talouskasvun lisäämiseen maailmassa. Vas-

tuullisuudesta Wulffilla luet lisää sivulta 20.

STRATEGIAJA

LIIKETOIMINTA

Tavoitteet ja tulevaisuus

Wulffin tavoitteena on alansa suositelluin ja

vastuullisin kumppani ja markkinajohtaja.

Taloudellisena tavoitteena on kasvattaa liike-

vaihto strategiakauden 2022-2026 aikana

200 miljoonaan euroon. Kasvustrategian

perustana ovat tuote- ja palveluvalikoiman

laajennukset sekä yritysostot Pohjoismaissa.

Yhtiö tavoittelee keskimäärin 15-20 % liike-

vaihdon vuosittaista kasvua. Myös vertai-

lukelpoista liikevoittoprosenttia ja osinkoa/

osake halutaan kasvattaa. Vuonna 2022 yhtiö

saavutti ensimmäistä kertaa yli 100 miljoonan

euron liikevaihdon. Wulff arvioi vuoden 2023

liikevaihdon sekä vertailukelpoisen liikevoiton

kasvavan vuoteen 2022 verrattuna.

Mikä on tärkeää

Fokusalueet auttavat wulffilaisia keskittymään

tekemisissään merkityksellisiin asioihin. Laatu

koetaan aina henkilökohtaisella tasolla, yksi-

löllisesti. Asiakas valitsee, miten haluaa tulla

palvelluksi: siksi monikanavaisuus ja edistyk-

selliset tavat kohdata asiakas ovat tärkeitä.

Samalla Wulff uskoo henkilökohtaisen palve-

lun olevan kilpailuetu myös tulevaisuudessa,

Tehtävä | Missio

Teemme maailmasta paremman,

työpaikka kerrallaan.

Asiakaslupaus

Mahdollistamme paremmat ja

kestävämmät työympäristöt sekä

täydellisen työpäivän.

Tavoite | Visio

Wulff on suositelluin ja vastuullisin

kumppani ja työnantaja.

STRATEGIA

2022-2026

Tehtävä | Missio

Teemme maailmasta paremman,

työpaikka kerrallaan.

Asiakaslupaus

Mahdollistamme paremmat ja

kestävämmät työympäristöt sekä

täydellisen työpäivän.

Tavoite | Visio

Wulff on suositelluin ja vastuullisin

kumppani ja työnantaja.

STRATEGIA

2022-2026

14 Wulff Vuosikertomus 2022

ajanmukaisten sähköisten palvelukanavien

rinnalla. Alan parhaan asiakaskokemuksen

tarjoamiseen tarvitaan kaikkien wulffilaisten

panosta sekä ideoita ja palautetta asiakkailta

ja kumppaneilta. Asiakaskokemusta mitataan,

seurataan ja kehitetään. Välitöntä palautetta

kysytään ja saadaan asiakkaita kohdattaessa,

lisäksi vuosittain toteutetaan asiakastyyty-

väisyystutkimus kaikille konsernin asiakkaille.

Wulff kehittää toimintaansa muun muassa

henkilökohtaisista kohtaamisista kerättyjen

tietojen ja asiakastyytyväisyystutkimuksen

tulosten perusteella.

Wulffilla on vahva myynti-identiteetti ja sen ta-

voitteena on olla Pohjoismaiden paras myyn-

tiorganisaatio. Kun lisäksi panostetaan siihen,

mistä asiakkaat eniten kiittävät, vaikutetaan

myynnin ja liikevaihdon kehitykseen myöntei-

sesti. Oman toiminnan jatkuva optimointi on

tärkeää, sillä tehokkaammilla toimintatavoilla

jokainen wulffilainen voi vaikuttaa tulokseen.

Wulffille johtajuus tarkoittaa palvelevan joh-

tamisen kulttuuria, jokaisen omaa johtajuutta;

itsen johtamista sekä kuuntelevaa kumppanien

ja asiakkaiden ajattelun johtamista. Johta-

misessa korostuu hyvä ihmisyys ja ajattelun

johtamisessa erityisesti oivalluttaminen kohti

vastuullisia ratkaisuja. Hyvä johtaminen on

tärkeää aina, ja Wulffilla on vuonna 2022

panostettu johtajuuden kehittämiseen erityisesti

muutostilanteessa. Yritysostoja integroitaessa

ja yhteistä kulttuuria rakentaessa inhimillistä,

tuloksellista ja arvojen mukaista johtamista tar-

vitaan näkyvästi, kuuluvasti ja ennen kaikkea

kuuntelevasti.

Hankkeita ja toimintamalleja

Parhaat hankkeet voivat versota vahvoiksi

arvoiksi yrityksen ja sen ihmisten arkeen. Vas-

tuullisuus on Wulffin toimintaa ohjaava tärkein

arvo ja kilpailukyvyn merkittävin rakentaja.

Wulff on panostanut vastuullisuuteen vahvasti

ensin vuonna 2017 alkaneella Wulff Better

Products -hankkeella, joka tähtäsi kestävää

kehitystä ja ympäristöä säästävien tuottei-

den ja palveluiden määrän kasvattamiseen.

Vuosina 2019-2020 Better Products -hanke

kasvoi Vastuullisuuden voimakentäksi vuosille

2019-2020. Voimakenttä laajeni 2021 Wulff

Vastuullisuudeksi. Wulffin tavoitteena on sen

omalla toiminnalla sekä tuote- ja palvelu-

tarjonnalla vaikuttaa erityisesti myönteisiin

ilmastotekoihin ja yhdenvertaisuuden lisäämi-

seen maailmassa. Kolmantena teemana on

ihmisarvoisen työn ja talouskasvun lisääminen

maailmaan.

Wulff Lab on toimintamalli, joka kannustaa

kokeilukulttuuriin sekä ripeään onnistumisen

monistamiseen ja myös rohkeaan, joko

kannattamattomasta tai ei tarpeeksi arvojen

mukaisesta liiketoiminnasta luopumiseen.

Lab-toimintaa on niin uusien, vastuullisem-

pien tuotteiden löytäminen valikoimaan

kuin kokonaan uusien palvelujen tuominen

Wulffin tarjontaan. Myös esimerkiksi uusien

tehokkaampien toimintatapojen ideointi ja

kehittäminen on Lab-toimintaa.

Vastuullisuus ja ympäristön huomioiminen

korostuvat myös Wulff Akatemia ja Wulff

Digital -hankkeissa. Wulff Akatemia sisältää

STRATEGISET FOKUSALUEET

Kiinnostava ja houkutteleva myynnin työyhteisö sekä helpot hankinnat

asiakkaille: Wulffin tavoitteena on olla alansa suositelluin ja vastuullisin

kumppani ja työnantaja. Se onnistuu panostamalla strategisiin fokusalueisiin.

ASIAKAS-

KOKEMUS

MYYNNIN

HUIPPUOSAAJA

OMAN

TOIMINNAN

TEHOKKUUS

VASTUULLISUUS

MONI-

KANAVAISUUS

JOHTAJUUS

Wulff Vuosikertomus 2022 15

perehdytys- ja koulutusohjelman sekä päivit-

täisen tekemisen ja kehittymisen mittarit, joilla

varmistetaan, että henkilöstöllä on tarvittava

osaaminen nyt ja tulevaisuudessa. Wulff Digi-

tal -hankkeella varmistetaan yhtiön digitaali-

nen kyvykkyys ja edelläkävijyys. Alan paras

asiakaskokemus rakentuu kaikesta edellä

mainitusta, sitoutuneista ihmisistä ja vahvasta

merkityksellisyydestä, yhteisestä tavoitteesta

tehdä maailmasta parempi.

TÄYDELLINEN TYÖPÄIVÄ ON

VASTUULLINEN

Arvoperustainen päätöksenteko yksittäisen

tuotteen hankinnassa ja kumppanin valinnas-

sa kasvaa. Yrityksiltä ja yhteisöiltä odotetaan

mielipiteitä, kannanottoja ja niiden mukaista

tekemistä. Siksi täydellinen työpäivä on

Wulffin mielestä myös kestävä. Se tarkoittaa,

että tekemisemme vaikutukset omaan ja asi-

akkaamme toimintaan sekä planeettaan, jolla

elämme, ovat myönteisiä. Mahdollistamme

paremmat työympäristöt ja teemme työpai-

kan – sinne, missä se kulloinkin on. Viihtyisäm-

pi, terveempi, turvallisempi, miellyttävämpi,

tehokkaampi, ekologisempi, toiminnallisempi,

monipuolisempi - miten sinä haluat parantaa

työpäivääsi ja -ympäristöäsi? Wulffilta löydät

ratkaisun.

Mikä on työpaikkatuote?

Mitä kaikkea Wulffilta hankitaan ja mitä ovat

työpaikkatuotteet? Myydyimpiä työpaikka-

tuotteita Wulffilla ovat kahvi, värikasetit ja

tulostuspaperi. Kahvio- ja kiinteistöhuollon

osuus myydyistä tuotteista kasvaa jatkuvasti.

Wulffilla tiedetään, että alalla menestymiseen

tarvitaan aktiivista ja kekseliästä tuotevalikoi-

man uudistamista, sillä perinteisten toimisto-

tuotteiden kysyntä on supistunut jo pidemmän

aikaa. Kynille, papereille ja muistivihoille löy-

tyy digitaalisia korvaajia. Toisaalta esimerkiksi

perinteiset paperikalenterit ja kauniit muistikir-

jat ja arvokkaammat allekirjoituskynät elävät

kaikki renessanssia. Käsillä tekemistä arvos-

tetaan ja pidetään arvokkaana ja fyysisten

tuotteiden avulla keskittymisen koetaan olevan

helpompaa ja luontevampaa kuin pelkästään

ruudulla työskennellen.

Sopimusasiakkaiden helpot

hankinnat

Wulffin Sopimusasiakkuus on suosittu ja

helppo tapa hoitaa kaikki työpaikan han-

kinnat. Sopimusasiakkuus on suosittua

isommissa yrityksissä ja yhteisöissä, joissa

työskentelee vähintään 50 toimihenkilöä ja/

tai joilla on esimerkiksi useampi toimipiste.

Wulffin Sopimusasiakkaina on suuri joukko

yrityksiä ja konserneja, joiden työpaikkatuot-

teiden, esimerkiksi kahvio- ja kiinteistöhuollon

tuotteet sekä toimistotarvikkeet, hankinnat

toimitiloihin sekä monipaikkatyöhön kasvoivat

koronaviruspandemian asteittain väistyttyä.

Työpaikoilla tapahtuviin kohtaamisiin on

palattu innokkaasti, ja Wulff saikin vuonna

2022 palvella jälleen asiakkaita koko laajalla

tuotevalikoimallaan. Samaan aikaan työpai-

koille ja työympäristöihin myytiin vähemmän

hygienia- ja suojaustuotteita edellisvuoteen

verrattuna. Vaikka pandemianhallintaan liittyvi-

en tuotteiden myynti on vähentynyt, ovat ne

jääneet osaksi ihmisten arkea ja työelämää.

Välittävä työnantaja huolehtii työntekijöiden

turvallisuudesta ja työkyvystä tarjoten esimer-

kiksi kasvomaskit ja käsidesit kausiflunssilta

suojautumiseen. Yritykset myös panostavat

ihmisten kohtaamisiin työpaikoilla. Wulff

onkin saanut kiitosta nopeasta reagoinnista

suurempiinkin, yllättäviin tarpeisiin. Esimerkiksi

yhteinen aamukahvihetki yrityksen tarjoamien

pikapuurojen ja energiapatukoiden höys-

tämänä on Wulffin kanssa helppo järjestää

pika-aikataulullakin.

Suomessa Wulff on alansa vahvin ja Skan-

dinaviassa yksi merkittävimmistä toimijoista,

ja sen palveluihin luottaa merkittävä joukko

Pohjoismaiden suurimpia yrityksiä. Kustan-

nuksia ja aikaa säästävistä hankintakanavista

suosituimpia Suomessa on Wulffin MiniBar ja

Skandinaviassa Cabinet Service, joita löytyy

sadoista isoista yrityksistä ja konserneista.

Täyttö- ja hyllytyspalvelu MiniBar toimii kuin

kaimansa hotelleissa. Automaattisen täyttö-

palvelun ansiosta hyllyiltä löytyvät valmiina

käyttöön ajankohtaiset ja perinteiset työpaik-

katuotteet. Perinteisten toimistotarvikkeiden

osuus kokonaismyynnistä on laskenut vuosien

saatossa muun työpaikkatuotevalikoiman

laajetessa. Poikkeusolot muuttivat täyttöpalve-

lujen sisältöä: it-, kahvio- ja kiinteistönhuollon

tuotteiden ja toimistotarvikkeiden rinnalta

löytyvät hygienia- ja puhdistustuotteet. Uusi

normaali tarkoittaa puhtauteen ja turvallisuu-

teen panostamista myös tulevaisuudessa. Yhä

useammalla työpaikalla MiniBar-valikoimaan

sisällytetään myös virkistäviä kahvio- ja välipa-

latuotteita.

Tietotyön osuus kaikesta tehtävästä työstä

sekä etätyö ja liikkuva työ ovat lisääntynyt

jo pitkään. Merkittävä osa työstä tehdään

tulevaisuudessa monipaikkaisesti, erilaisis-

sa vaihtuvissa ympäristöissä. Siksi Wulffilla

panostetaan tuote- ja palveluvalikoimaan,

joka mahdollistaa muun muassa turvallisen,

ergonomisen ja viihtyisän tavan tehdä töitä

yritysten toimitilojen lisäksi vaikkapa kotitoimis-

toilla, vapaa-ajan asunnoilla, yhteisissä tiloissa

esimerkiksi kahviloissa tai toimistohotelleissa ja

paikasta toiseen liikkuen. Tietotyön lisääntyes-

sä, väestön ikääntyessä ja työurien pidetessä

kiinnitetään jatkuvasti entistä enemmän huo-

miota työnergonomiaan. Wulff näkee tässä

kehityksessä vahvoja kasvun mahdollisuuksia,

sillä työpiste-ergonomian osaaminen ja

parhaat, kestävät ratkaisut ovat olleet Wulffin

vahvaa osaamista jo vuosikymmenten ajan.

PALVELUJEN MYYNTIÄ

Kansainväliset messupalvelut ja

etäkohtaamiset

Wulff Entre on kansainvälisen messu- ja

tapahtuma-alan rohkea uudistaja ja se pal-

velee Suomen lisäksi asiakkaita muun muassa

Saksassa, Ruotsissa, Norjassa ja Yhdysval-

loissa. Wulff Entren kehittämät uudet etäkoh-

taamispalvelut mahdollistavat messumaiset

ja inspiroivat kohtaamiset sekä esimerkiksi

suositut webinaarit asiakasyrityksen itsensä

tuottamina, helposti ja virtuaalisesti. Perintei-

sesti Wulff Entre on vienyt vuosittain suoma-

16 Wulff Vuosikertomus 2022

rohkeasti uudistavat yhtiöt ja siksi Wulff Entre

panostaa jatkossakin vahvasti myös oman

etäkohtaamispalvelunsa My Remote Studion,

myyntiin. Studiopalveluihin voi tutustua etänä

ja sitä on helppo kokeilla myös Espoon Kilon

Wulff-talossa Suomessa. Uusien, erityisesti

vastuullisten ratkaisujen kehittäminen myös

perinteisille messuille on tärkeää.

Tulostamisen sekä tiedon- ja

dokumentinhallinnan ratkaisut

Wulffin tuotevalikoimaan kuuluvat myös

palvelut: Suomessa konserniin kuuluva Canon

Business Center Vantaa on pääkaupunkiseu-

dun vahvimpia tiedon- ja dokumentinhallin-

nan sekä tulostusratkaisujen myyjiä. Se on osa

koko Suomen kattavaa Canonin myynti- ja

palveluverkostoa. Verkostolla on toimipisteitä

35 paikkakunnalla Suomessa. Yhtenäinen

Canon-tapa toimia takaa samansisältöi-

sen ja laadukkaan palvelukokonaisuuden.

Yhdessä Canonin tuote- ja palvelukonseptin

sekä Wulffin myyntivoimaisen organisaation

kanssa Canon Business Center Vantaa uskoo

voittavansa uusia asiakkaita ja menestyvänsä

jatkossakin. Yhtiö panostaa vuonna 2023

myyntivoimansa kasvattamiseen.

Canon Oy on valinnut Canon Business Cen-

ter Vantaan (Mavecom Palvelut Oy:n) vuoden

Canon Business Center -jälleenmyyntiyrityk-

seksi kolme kertaa, viimeksi 2020-2021.

Canon Business Center Vantaan myyntiosaa-

mista vuokrattavista ratkaisuista ja kontakti-

verkostoa aloitettiin loppuvuodesta 2022

hyödyntämään myös Wulff Entren etäkohtaa-

laisten yritysten osaamista yli 30 maahan ja

ollut toteuttamassa asiakkaidensa kanssa yli

100 läsnätapahtumaa. Toimiala palautuu yhä

maailmanlaajuisista poikkeusoloista, koh-

tuullisen kasvun jatkuessa pandemia-aikaan

verrattuna.

Vuoden 2022 aikana koronaviruspandemian

hillitsemiseen liittyneitä rajoituksia poistui

runsaasti, poikkeuksena Kaukoitä, jossa

rajoituksia oli voimassa kauden loppuun

saakka. Wulff Entren perinteisen messumyyn-

nin kannalta on myönteistä, että pandemian

jälkeisessä maailmassa kasvokkain kohtaa-

miset koetaan arvokkaiksi ja merkityksellisiksi.

Kun messuille lähdetään, niihin panostetaan.

Samalla Wulffilla uskotaan, että messu- ja

tapahtumamarkkinoilla menestyvät alaa

misratkaisun, MyRemoteStudion myynnissä.

Uutta: tilitoimisto- ja

taloushallintopalvelut

Wulff hakee kasvua uusista tuote- ja palve-

lualueista myös yritysostoin. Kun taloushallin-

topalvelujen todettiin täydentävän palvelu-

tarjontaa erinomaisesti, panostettiin toimialan

haltuunottamiseen yritysostolla. Espoolaisen

taloushallintopalvelu Carpentumin osto

tammikuussa 2022 kasvatti Wulffin uuden

palvelualueen vuotuisen liikevaihdon noin 2

miljoonaan euroon ja toiminnon henkilöstön

määrän yli 20 huippuammattilaiseen.

Wulff etsii toimintaansa täydentäviä uusia pal-

veluja aktiivisesti ja on valmis panostamaan

yhä uusiin tuoteryhmiin ja palveluihin strategi-

Konseptit ja hankkeet

Uudet tuotteet ja palvelut

sekä tuote- ja palvelualueet:

löytäminen, pilotointi,

kehittäminen.

LAB

AKATEMIA

REKRYTOINTI

Taidot, asenne

PEREHDYTYS

valmennus

SEURANTA/LAATU

palaute, tulokset

KEHITTÄMINEN

valmennus

Myönteiset ilmastoteot

Yhdenvertaisuus ja hyvä

ihmisyys

• iloiset wulffilaiset

• hiilineutraali Wulff

tuotteet – toimitusketju –

toimipaikat – oma toiminta

VASTUULLISUUS

DIGITAL

Asiakkaiden palvelu ja

kohtaaminen digitaalisesti ja

henkilökohtaisesti. Digikontaktit

tuomassa liidejä ja kauppaa.

Digitaalisuus sujuvoittamassa ja

helpottamassa wulffilaisten

työtä.

Wulff Vuosikertomus 2022 17

ansa mukaisin yritysostoin myös jatkossa. Ko-

timaassa Wulff tarjoaa pääkaupunkiseudulla

asiakkailleen myös laadukkaita, kotimaisia ja

vastuullisia catering-palveluja Wulff Catering

-brändillä.

Asiantuntijat palveluksessanne

Asiantuntijamyynti on palvelua, jossa asiak-

kaan, hänen liiketoimintansa ja toimintaym-

päristönsä tunteminen on tärkeää ja henkilö-

kohtaisen kontaktin merkitys korostuu. Wulff

erottuu eduksi kilpailijoistaan paikallisuudel-

laan ja kotimaisuudellaan. Asiantuntijamyynti

tarjoaa henkilökohtaista palvelua, jossa

tarjottava tuotekonsepti rakennetaan aina

yhdessä asiakkaan kanssa ja juuri asiakkaan

tarpeisiin sopivaksi.

Tuotevalikoima sisältää uutuuksia ja suosikki-

tuotteita ja monipuolisesti erilaisia työhyvin-

vointi-, ergonomia- ja ensiaputuotteita sekä

työturvallisuutta parantavia tuotteita. Vastuul-

lisuus, kotimaisuus ja ympäristöystävällisyys

ovat tärkeässä roolissa. Turvalliset tavat tehdä

töitä, hygienian varmistaminen ja suojaus ovat

osa työympäristöä pandemia-ajan jälkeenkin.

Ergonomiaan ja ensiapuvalmiuteen panoste-

taan yhä enemmän pohjoismaisissa yrityksissä

työtä tekevän väestön ikääntyessä. Hyvään

ergonomiaan panostetaan yhä enemmän

myös ennaltaehkäisevästi. Hyvällä ergono-

mialla on mahdollista säästää merkittäviä

summia sairauspoissaolojen vähenemisenä.

Asiantuntijamyynti palvelee erityisesti keskisuu-

ria ja pieniä kotimaisia yrityksiä.

Pienille yrityksille, mikroyrityksille ja

kuluttajille

Wulffin avoimen verkkokaupan Wulffinkulma.

fi:n palveluja kehitetään jatkuvasti. Viimeisim-

pänä erityisesti pienille yrityksille ja yksinyrit-

täjille suunnattu kauppa on panostanut kulutta-

jien ja kuluttajamaisesti toimivien yksinyrittäjien

ja kevytyrittäjien palvelemiseen. Työpaikka-

tuote- ja toimistotarvikealan kilpailijoitaan

laajemmalla valikoimalla palveleva kauppa

kasvattaa valikoimaansa jatkuvasti asiakkai-

den toiveiden mukaan. Valikoimassa on jo

lähes 5 000 tuotetta. Kaupasta löytyy uutta ja

ajankohtaista, esimerkiksi runsaasti terveellisiä

välipaloja.

Wulffinkulma.fi tunnetaan nopeista ja luotetta-

vista toimituksistaan. Monipuolisen ja mobiili-

ystävällisen verkkokaupan valtteja ovat myös

kätevät täsmätoimitukset. Yrityksen tilat, koti- tai

mökkitoimisto tai yksinyrittäjän pöytä yhteisölli-

sessä tilassa; Wulffinkulma.fi toimittaa tuotteet

asiakkaan haluamaan paikkaan ja sovittuun

aikaan. Kotitoimistoissa tarvitaan samoja arki-

sia tuotteita kuin perinteisissä yhteiskäyttötilois-

sa: pehmopaperia, käsipyyhkeitä, saippuaa,

kahvia, välipalatuotteita. Wulff saa paljon

kiitosta tuotevalikoimansa kotimaisuudesta,

vastuullisuudesta ja ympäristöystävällisyy-

destä. Se, mitä asiakkaat arvostavat, näkyy

vahvasti tuotevalikoiman kehityksessä myös

jatkossa. Kauppaa kehitetään jatkuvasti yhä

vastuullisempia vaihtoehtoja sekä tietoa muun

muassa omien tuotteiden ympäristövaikutuksis-

ta tarjoavaksi.

MONIKANAVAINEN WULFF

Suomen lisäksi Wulff-konserni toimii

Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa.

Monikanavaisesti toimivan konsernin

palvelumallit täydentävät upeasti toisiaan.

Yhteistä palvelumalleille on oman

osaamisen tarjoaminen asiakkaan

käyttöön. Kokonaisvaltaisella palvelulla

edistetään asiakkaiden tyytyväisyyttä ja

asiakassuhteiden jatkuvuutta.

Wulfﬁlla on Pohjoismaissa noin 100 000

asiakasta, joita palvelee henkilökohtaisesti

lähes 250 B2B-myynnin ammattilaista.

Vuosittain asiakaskohtaamisia on

yli 200 000!

18 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 19

KAHDEN JUURILTAAN

SUOMALAISEN LIITTO

Wulffin historian merkittävin yritysosto on

vuoden 2021 keväällä tehty Staples Finland

Oy:n hankinta konserniin. Kahden juuriltaan

suomalaisen työelämän asiantuntijan yhdisty-

minen teki Wulffista vielä entistä hankintavoi-

maisemman toimijan markkinoilla sekä kasvatti

merkittävästi asiakkaiden määrää. Konsernin

asiakkaat hyötyvät yhdistymisen tuomasta

vielä aiempaa laajemmasta tuotevalikoimasta

ja vahvistuneesta asiantuntemuksesta. Staples

(nyk. Wulff Solutions, aiemmin Oy Lindell Ab)

on perustettu vuonna 1890 Helsingissä ja on

viime vuosina tunnettu työpaikkatuotteiden

ja työympäristöjen ratkaisujen vahvana sopi-

mustoimittajana suurille yrityksille ja julkiselle

sektorille. Suomessa Wulff Oy Ab:n ja Wulff

Solutions Oy:n Sopimusmyynnin organisaa-

tioiden, toimintamallien ja järjestelmien yhte-

näistämistä sekä virtaviivaistamista jatkettiin

vuonna 2022. Vuoden 2022 merkittävimpiä

investointeja olivat Wulff-talon uudistaminen

ja laajentaminen kaikkien pääkaupunkiseu-

dulla työskentelevien wulffilaisten yhteiseksi

pääkonttoriksi sekä toiminnanohjausjärjestel-

mien yhdistämisprojekti.

KESTÄVÄN KEHITYKSEN WULFFTALO

SUOMESSA

Uusi Wulff-talo Espoon Kilossa palvelee

kaikkia wulffilaisia Suomessa. Vuonna 2019

konsernin käyttöön remontoitiin modernit ja

viihtyisät toimitilat. Yhtiö sai tuolloin Espoon

Wulff-talon katolle myös oman aurinkovoi-

malan. Vuoden 2022 kesällä Wulff-taloon

remontoitiin kaikkiaan 850 neliötä uusia

työskentely-, tapaamis- ja tapahtumatiloja,

kun Wulff Solutions Oy:n Helsingin Pitäjän-

mäellä työskennellyt henkilöstö muutti yhteisiin

tiloihin. Vuoden 2023 aikana myös tilitoimis-

to- ja taloushallintopalvelu Carpentum siirtyy

työskentelemään Wulff-taloon. Uudet tilat

virittävät energisiin kohtaamisiin ja yhteistyö-

hön ja tukevat tulevaisuuden monipaikkaisen

läsnätyön tekemistä.

TEHOKAS LAADUKKAIDEN

PALVELUJEN JA TUOTTEIDEN

JAKELUKANAVA

Wulff on yhteistyöyrityksilleen merkittävä

kumppani. Konsernin yritykset ovat haluttu

jakelukanava tavarantoimittajien uutuuksille.

Maankattavien myyntikanavien kautta mm.

uutuudet on mahdollista lanseerata asiakkaille

erittäin nopeasti ja henkilökohtaisesti palvel-

len. Kasvava konserni pystyy tarjoamaan

asiakkailleen jatkuvasti yhä monipuolisempia

palveluja, hintaetuja, vastuullisempia palvelu-

ja, tuotteita ja tietoa hankintojen vaikutuksista.

Yhtiö kerää aktiivisesti palautetta ja tietoa

yrityksiltä ja tuotteiden käyttäjiltä heidän

tarpeistaan ja toiveistaan. Wulffin oman

toiminnan kehittämisen lisäksi tietoa hyödyn-

tävät tavarantoimittajat. Usein parhaat ideat

tuotekehitykseen ja uusiksi tuotteiksi saadaan

asiakkailta.

VERKOTTUMINEN ON OSA

LIIKETOIMINTAA

IInterACTION, johtava alan tukkukauppiaiden

yhteenliittymä, on Wulff-konsernille tärkeä

verkosto. Kaikki InterACTION-yritykset ovat

kotimaissaan alansa johtavia yhtiöitä.

InterACTION-jäsenet kokoontuvat säännöl-

lisesti koordinoidakseen yhteisostoja ja ja-

kaakseen myynnin, markkinoinnin ja logistiikan

osaamistaan. Tietoa vaihdetaan esimerkiksi

eri maissa eniten myytävistä tuotteista. Wulff

hyötyy saamastaan markkina- ja tuotetiedosta

omassa toiminnassaan. Yhteistosto-organi-

saation oma kansainvälinen tuotemerkki on

Q-Connect. Laadukkaat Q-Connect-

tuotteet kuuluvat Wulff-konsernin tuotevalikoi-

maan ja niiden suosio ja määrä valikoimassa

on kasvanut jatkuvasti. Q-Connect tuotteita

kehitetään vielä vahvasti nykyistä vastuullisim-

miksi sekä raaka-aineiltaan, valmistusproses-

seiltaan että logistiikaltaan.

WULFF-TALO

Espoon Wulff-taloon

remontoidaan lisää

tilaa uusille wulffilaisille.

Muutto yhteisiin tiloihin.

LOGISTIIKAN

UUDISTAMINEN

Tilaus- ja toimitusketjun kehittäminen

edistyksellisen ja vastuullisen toiminta-

mallin mukaiseksi.

KULJETUSTEN

SIIRTO POSTILLE

Kuljetuksien ja MiniBar-

täyttöpalvelun siirto Postille.

WULFFIN UUDET

VERKKOSIVUT

Wulffin uudistuneet

verkkosivut käyttöön.

UUSI HR JA PALKAN

LASKENTAJÄRJESTELMÄ

Yhteinen HR- ja

palkanlaskentajärjestelmä.

SOPIMUSMYYNNIN

VERKKOKAUPPA

Otetaan käyttöön

sopimusmyynnin

yhtenäinen verkkokauppa.

FUUSIO

Wulff Oy:n,

Wulff Solutions Oy:n ja

Wulff Finlandin sulautuminen.

TOIMINNANOHJAUS

JÄRJESTELMÄ

Yhteinen toiminnanohjausjärjestelmä

Merlin (järjestelmäkehitys, liittymät,

testaus, koulutus, viestintä ja

käyttöönoton valmistelu).

STAPLESFINLAND(NYK.WULFFSOLUTIONS)YRITYSOSTON INTEGRAATIO ETENEE SUUNNITELLUSTI JA MÄÄRÄTIETOISESTI

2022

2023

Millaisia

ovat hyvät

vastuullisuus-

tavoitteet?

Ne kannustavat

siirtymään

hiilijalanjäljen

pienentämisestä

hiilikädenjäljen

jättämiseen.

20 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 21

Vastuullisuuden merkitys Wulffin, niin kuin

kaikkien yritysten ja yhteisöjen toiminnassa,

on kasvanut viime vuosina merkittävästi.

Vastuullisuus ohjaa Wulffin toimintaa laajalti

arvona, konseptina ja hankkeina.

Vastuullisuus tarkoittaa Wulffille erityisesti

myönteisiä ilmastotekoja ja yhdenvertaisuu-

den, ihmisarvoisen työn sekä talouskasvun

lisäämistä maailmaan. Kun nämä teemat

ovat vahvasti läsnä strategiassamme, on

ympäristö- ja yritysvastuusta sekä taloudel-

lisesta ja sosiaalisesta vastuusta huolehtimi-

nen luonnollinen osa toimintaa.

Wulffin vastuullisuustavoitteita, -toimenpiteitä

ja -mittareita on suunniteltu yhdessä vastuul-

lisuuspalveluyritys Third Rockin ja ilmasto- ja

ympäristöasiantuntija Leo Straniuksen kanssa.

Wulffille on ollut tärkeää asettaa toiminnan

kehittämiselle tavoitteet, joilla on merkitystä ja

vaikutusta nyt ja tulevaisuudessa. Tavoitteista

haluttiin sekä haastavia että päämäärätie-

toisella ja sinnikkäällä työllä saavutettavia.

Wulffilla iloitaan siitä, että vastuullisuus on

entistä merkittävämpi päätöksenteon kriteeri

jatkuvasti kasvavalle joukolle asiakkaita ja

Wulffin sidosryhmiä. Se tekee vastuullisuu-

VASTUULLINEN WULFF

desta ja vastuullisuushankkeista innostavan ja

kaikkia hyödyttävän työkalun.

Kolme tärkeintä vastuullisuuden osa-aluetta

Wulffilla ovat iloiset wulffilaiset, vastuullinen

toimitusketju ja hiilineutraali Wulff. Vastuulli-

suusteemaa tarkastellaan Wulffilla vuosittain:

omalla ja tarvittaessa ulkopuolisten tahojen

auditoinnilla ja asiantuntija-avulla varmistetaan,

että käytännöt ja kehityssuunnat palvelevat

Wulffin strategiaa myös toimintaympäristön

muuttuessa.

YMPÄRISTÖVASTUU JA MYÖNTEISET

ILMASTOTEOT

Wulffin tavoitteet hiilineutraaliudesta sekä

vastuullisesta toimitusketjusta ovat vahvoja kan-

nanottoja myönteisten ilmastotekojen ja ympä-

ristövastuun puolesta. On tärkeää tietää oman

toiminnan ja valintojen hiilijalanjälki, pienentää

sitä ja kompensoida mahdolliset päästöt. Hiili-

jalanjäljen tiedostaminen ja pienentäminen on

kuitenkin vain ensimmäinen askel. Wulff tähtää

omassa toiminnassaan ja asiakkaille tarjotta-

vien tuotteiden ja palvelujen valikoimassaan

siihen, että jatkossa tuotamme tuotteella, palve-

lulla tai prosessilla ilmastohyötyä – muutamme

hiilijalanjäljen hiilikädenjäleksi.

ASIAKKAIDEN VASTUULLISEMMAT

VALINNAT

Vastuullisempaan toimintaan tarvitaan tietoa,

mittareita, opastusta ja innostamista. Wulff on

panostanut tiedon keräämiseen, mittaroimi-

seen ja viestintään. Wulffin asiakkaana vas-

tuullisempi toiminta on helppoa, koska asiakas

saa kattavasti tietoa valintojensa vaikutuksesta

maailmaan sekä ehdotuksia toiminnan ja

valintojen kestävämmäksi kehittämisestä.

Wulff on saanut paljon positiivista palautetta

tarkasta ympäristöraportoinnistaan. Esimerkiksi

ympäristöä kuormittavia CO

-päästöjä seu-

rataan Sopimusmyynnissä sekä asiakas- että

toimipistekohtaisesti. Ympäristölaskuri laskee

toiminnan hiilijalanjäljen ja kertoo, kuinka

paljon kompensoitavaa CO

-päästöä syntyy.

Nämä CO

-päästöraportit ovat olleet osa

Wulffin Sopimusmyynnin vakioraportointia

Suomessa jo pitkään. Asiakkaita ohjataan

SERTIFIOITUA

OMAA

TOIMINTAA

Uusin ympäristösertifikaattimme

on WWF Green Office. Se kertoo,

että kaikkien wulffilaisten

yhteisissä tiloissa Espoon Wulff-

talossa Suomessa toimitaan

ympäristöystävällisesti ja

kehitetään toimintaa jatkuvasti

vielä vastuullisemmaksi.

VASTUULLISIA

TEKOJA MAAILMAN JA

YHTEISKUNNAN

HYVÄKSI

Hyvinvoiva meri, elinvoimainen

elämä maapallolla. Wulff tuki

vuoden 2022 joululahjoituksella

John Nurmisen Säätiön toimintaa

Itämeren ja sen perinnön

pelastamiseksi.

ASIAKKAIDEN VASTUULLISUUSTYÖN

TUKEMINEN

Mitä enemmän wulffilaiset kohtaavat asiakkaita, sitä enemmän lisäämme

tietoisuutta vastuullisemmista vaihtoehdoista. Meillä on vuosittain jopa

200 000 kohtaamista – tilaisuutta vaikuttaa!

22 Wulff Vuosikertomus 2022

aktiivisesti mahdollisimman vähäpäästöiseen

toimintaan tilaus-toimitusketjussa.

HIILINEUTRAALITOIMITUSKETJU

Toimitusketjussa: tuontikuljetuksissa, varastoin-

nissa, asiakastoimituksissa ja kierrätyksissä ja

palautuksissa käytetään ympäristöystävällisiä,

hiilineutraaleja vaihtoehtoja aina, kun mah-

dollista. Mahdolliset jäljelle jäävät päästöt

kompensoidaan rahoittamalla sertifioituja

ilmastoprojekteja. Vuoden 2022 aikana Wulff

yhtenäisti kuljetuskumppanikäytäntöjään

Suomessa ja panosti vielä aiempaa tarkem-

paan päästölaskentaan sekä oman toiminnan

analysointiin. Vuoden 2023 alkupuolella

valmistuukin vielä aiempaa tarkempi suun-

nitelma reaalipäästöjen pienentämiseksi ja

toiminnan kehittämiseksi kohti hiilikädenjäljen

mahdollistamista.

Tavaralähetyksissä käytetyt pakkausmate-

riaalit ovat kierrätettävissä tai käytettävissä

energiana. Pahvilaatikot, pakkausteippi,

pakkausvanteet, kiristekalvot ja lavahuput sekä

täytepaperit on kaikki valittu sen mukaan, että

ne voidaan kierrättää tai hävittää ympäris-

töystävällisesti.

KIERRÄTTÄMINENONNISTUU,

KUNSEONTEHTYHELPOKSI

Wulff tarjoaa asiakkailleen aktiivisesti erilaisia

kierrätysmahdollisuuksia, esimerkiksi kierrä-

tyslaatikoita ja Wulff Eko-Bagin. Käytettyjen

värikasettien, virvoitusjuomapullojen, paristo-

jen sekä sähkö- ja elektroniikkaromun (SER)

kierrätys onnistuu nopeasti ja helposti palau-

tettavien kierrätyslaatikoiden ansiosta. Wulff

Eko-Bagissa eri materiaaleista valmistetut

työpaikkatuotteet voidaan helposti lähettää

lajiteltavaksi uusiokäyttöä varten. Laatikon ja

säkin täyttyessä nouto tilataan Postista ja tuot-

teet hoidetaan eteenpäin kierrätystä varten.

Sopimusmyynnissä asiakkaiden hankintojen

vastuullisuusprosenttia seurataan ja siitä kes-

kustellaan Wulffin asiakasvastaavan kanssa.

Kaikille avoimen wulffinkulma.fi-verkkokaupan

asiakkaita kannustetaan parempiin valin-

toihin ostoskorin vastuullisuumittarin avulla.

Wulff ohjaa sekä henkilökohtaisissa että

verkkomyyntikohtaamisissaan valitsemaan

paremmin. Paremmat valinnat ovat esimerkiksi

ympäristöystävällisiä, eettisesti valmistettuja,

sertifioituja, kotimaisia ja lähialueilla valmistet-

tuja tuotteita.

LISÄÄMMETIETOAVASTUULLISEM

MISTAVAIHTOEHDOISTA

Mitä enemmän wulffilaiset kohtaavat asiakkaita,

sitä enemmän onnistumme lisäämään maail-

maan tietoa vastuullisista vaihtoehdoista. Huo-

lehtimalla ympäristön hyvinvoinnista luomme niin

ihmisille kuin yrityksellemme hyvät toimintaedel-

lytykset myös tulevaisuudessa.

Osan wulffilaisesta hiilijalanjäljestä saa aikaan

autoilu. Wulffin henkilöstöstä moni tapaa

työkseen asiakkaita eri puolilla maata, pitkienkin

matkojen takana. Wulff-talossa Espoon Kilossa

on henkilöstömme ja asiakkaidemme käyttöön

sähköauton latauspaikkoja. Wulff-konsernin

autopolitiikkaan kuuluu autokaluston uusiminen

mahdollisimman vähän ympäristöä kuormit-

taviin kulkuneuvoihin. Osa kalustosta uusitaan

vuosittain. Näin ympäristöystävällisempien

ajoneuvojen määrä lisääntyy jatkuvasti.

Uusien hankittavien autojen päästörajoja on

laskettu merkittävästi. Lisäksi tarjoamme hen-

kilöstölle mahdollisuuden valita kulkuneuvoksi

ympäristöystävällinen kaasuauto. Wulffilaisia

kannustetaan myös työmatkaliikkumaan ja

toimipisteissä työskenteleville suositellaan esi-

merkiksi lounaalle tai juna-asemalle siirtymistä

pyörällä tai kävellen, vehreästä luonnosta

nauttien. Lisäksi pieni liikuntatauko virkistää

kehoa ja mieltä!

Toimitusketjun päästöt/ kg CO

(Wulff Oy, Wulff Solutions ja Wulff Naxor/Suomi)

50000

100000

150000

200000

250000

300000

350000

400000

450000

500000

2021 2022

Toimitusketjun kokonaispäästöt Kompensoitu toimitusketjussa Kompensoitavaa Wulff

Toimitusketjuista johtuvien päästöjen määrää on onnistuttu vähentämään ja myös Wulffille

kompensoitavaksi jäävien toimitusketjun päästöjen määrä on ollut laskussa.

Hiilineutraali toimitusketju 2022

Suomessa Wulff saavutti hiilineutraalin toimitusketjun vuonna 2022. Tärkeintä on koko-

naispäästöjen vähentäminen. Jäljelle jäävät päästöt kompensoidaan joko toimitusketjuis-

sa tai Wulffin toimesta. Vuonna 2022 Wulffin kompensoitavaksi jäi 57 749 kg CO

2021

153 824 kg CO

2022

57 749 kg CO

Wulff Vuosikertomus 2022 23

Etätapaamisten lisääntyminen on vähentä-

nyt autoilukilometrejä, ja koronapandemia

nopeutti kehitystä, jossa läsnätapaaminen voi

olla myös elämyksellinen verkkokohtaaminen.

Teams-, Zoom- ja Google Meet -tapaamiset

ovat osa wulffilaisten ekologista arkea myös

jatkossa.

TAVOITTEENA ALAN VASTUULLISIN

TUOTEVALIKOIMA

Monet Wulffilta työpaikkatuotteita hankkivat

ovat huomanneet, että vastuulliset tuotteet

ovat ystävällisiä sekä ympäristölle että budje-

tille. Wulffin vastuullisten tuotteiden valikoima

kasvaa jatkuvasti. Kumppaneita valittaessa

suosimme kestävään kehitykseen, ympäris-

tön parantamiseen ja eettiseen toimintaan

sitoutuneita yrityksiä. Valikoimaamme lisätään

erityisesti tuotteita, joissa on käytetty ympä-

ristöystävällisiä raaka-aineita ja tuotanto-

menetelmiä. Täsmensimme ja tiukensimme

eettisiä kumppaniohjeistuksiamme vuonna

2021 ja olemme päivittäneet vuoden 2022

aikana sopimuksia kumppaniemme kanssa.

Eettisiin ohjeisiin sitoudutaan allekirjoitetulla

sopimuksella. Ympäristövaikutusten lisäksi

ohjeistuksessa otetaan kantaa lahjontaan ja

ihmisoikeuksiin.

HIILINEUTRAALIT TOIMIPISTEET

Omassa toiminnassaan Wulff vähentää pääs-

töjä, kulutusta ja toiminnasta syntyvää jätettä

aktiivisesti. Wulff on saavuttanut omien toimi-

pisteidensä hiilineutraaliustavoitteen. Kaikissa

Wulffin omistamissa kiinteistössä kaikissa sen

toimintamaissa tuotetaan energiaa toimitilojen

katoilla olevilla aurinkovoimaloilla. Esimerkiksi

Espoon Kilon Wulff-talon voimalan teho on

110 kWp:tä ja kokonaistuotanto vuodessa

n. 90 MWh. Aurinkoenergia on vihreää ener-

giaa parhaimmillaan, sillä sen tuottaminen on

melutonta, ehtymätöntä ja lähes saasteetonta.

Wulff otti aurinkopaneelit käyttöön etujoukos-

sa Suomessa sekä Espoon pääkonttoriin että

Tuusulan Pakkasraitin logistiikkakeskukseensa.

Investoimalla uusiutuvaa energiaa tuottaviin

omiin aurinkovoimaloihin Wulff voi yrityksenä

parantaa energiatehokkuutta ja vähentää

hiilidioksidipäästöjä omalta osaltaan.

Omasta toiminnasta jäljelle jäävät päästöt

kompensoidaan. Metsän istuttaminen on yksi

tehokkaimpia tapoja lisätä hiilinieluja maail-

maan, ja wulffilaisten toimesta muun muassa

Pohjois-Savoon istutetaan puita.

Wulff edistää vastuullista toimintaa yhteistyös-

sä kaikkien sidosryhmiensä kanssa ja ympä-

ristövastuu huomioidaan konsernin kaikessa

toiminnassa. Valtakunnallisella tasolla mitat-

tuna Wulff on jo alansa ympäristöystävällisin

toimija Suomessa. Toimintaa on standardoitu

ISO 14001 -sertifioinnilla.

1400000

1450000

1500000

1550000

1600000

1650000

2021 2022

Toimipisteiden energiankulutus Suomessa / kWh

Toimipisteiden hiilijalanjälki 0 kg CO

e vuonna 2022

Wulff-varasto Tuusula

Wulff-talo Espoo Kilo

Wulffinkulma Helsinki

Wulffinkulma Turku

Wulffinkulma Lahti

Wulff-varasto Tuusula

Wulff-talo Espoo Kilo

Wulffinkulma Helsinki

Wulffinkulma Turku

Wulffinkulma Lahti

Wulff-varasto Tuusula

Wulff-talo Espoo Kilo

Wulffinkulma Helsinki

Wulffinkulma Turku

Wulffinkulma Lahti

Wulff-varasto Tuusula

Wulff-talo Espoo Kilo

Wulffinkulma Helsinki

Wulffinkulma Turku

Wulffinkulma Lahti

Wulff-varasto Tuusula

Wulff-talo Espoo Kilo

Wulffinkulma Helsinki

Wulffinkulma Turku

Wulffinkulma Lahti

Energiankulutus Suomessa on vähentynyt merkittävästi kiinteistöjen aurinkovoimaloiden ja energiankulutuksen

vähentämiseen tähtäävien toimenpiteiden ansiosta. Nykyään kaikissa Wulffin toimintamaissa on aurinkovoimala

sen omistamissa kiinteistöissä. Toimipisteissä on tavoitteena toimia mahdollisimman energiatehokkaasti.

Aurinkovoimaloiden ansiosta energia pystytään tuottamaan suurelta osin itse.

Suomessa Wulffin omistamat kiinteistöt Espoossa ja Tuusulassa hyödyntävät molemmat omaa aurinkovoimalaa.

Käytettävä energia on 100 % uusiutuvaa myös vuokrattavissa kiinteistöissä Wulffinkulman myymälöissä.

Wulff saavutti vuonna 2022 tavoitteensa hiilineutraaleista toimipisteistä.

2021

189 874 kg CO

2022

0 kg CO

Ihmiset edustavat

vain noin 0,01 %

elämästä

maapallolla ja

voivat vaikuttaa

100 % elämään

tällä planeetalla.

Siksi jokainen

parempi valinta

merkitsee, oli kyse

kynästä, kahvista

tai messupalvelu-

kumppanista.

24 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 25

YHDENVERTAINEN WULFF

Sosiaalisen vastuun keskiössä Wulffilla on

yhdenvertaisuus ja johtajuus. Kun onnistumme

tekemään maailmasta yhdenvertaisemman,

lisäämään tasa-arvoa ja vähentämään

eriarvoisuutta, lisäämme hyvän ihmisyyden

kokemuksia.

Wulffin tavoitteena on tarjota mahdollisuus

merkitykselliseen työhön. Siksi keskustelut

siitä, mikä tekee työstä merkityksellistä, ovat

tärkeitä ja niihin kannustetaan. Jotta tavoitteet

ovat aidosti yhteisiä, on yrityksen ja ihmisten

omien arvojen kohdattava riittävällä tasolla.

Hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein

voimavara. Wulffilaisten työhyvinvointia

ja -tyytyväisyyttä seurataan vuosittaisella

henkilöstökyselyllä. Wulffilaiset vastaavat

kyselyyn aktiivisesti. Konsernin työtyytyväisyys

on säilynyt erittäin hyvällä tasolla ja osin sen

osa-alueet ovat myös kehittyneet myönteisesti.

Hyvä johtajuus tarkoittaa Wulffilla palvelevan

johtamisen kulttuuria, inhimillistä ja yksilön

huomioivaa johtamista ja itsensä johtamista.

Vuonna 2022 Wulffilla panostettiin erityisesti

ajattelun johtamisen valmentamiseen ja muu-

tosmyönteisyyteen. Vahva yhteinen kulttuuri

rakentuu kohtaaminen ja keskustelu kerrallaan.

2022 on ollut Wulffille edellisvuosien merkittä-

vien yritysostojen jälkeen kulttuurin rakentami-

sen ja vahvistamisen vuosi.

KONKAREITA, URAA ALOITTELEVIA,

TRAINEITA, KUNTOUTUJIA JA

YRITTÄJIÄ

Wulffilla töitä tekevät erilaiset, monipuolisen

koulutus- ja työkokemustaustan omaavat

ihmiset myyntiuraansa aloittavista pitkän

työuran tehneisiin konkareihin. Jokaisen

työntekijän henkilökohtaisen valmennuksen

tarve arvioidaan erikseen. Vuosittain wulffilai-

set kehittävät taitojaan valmentautumalla ja

kouluttautumalla keskimäärin 11 päivän ajan.

Myynti koetaan yhdenvertaiseksi ammatiksi,

jossa omat vaikutusmahdollisuudet onnistumi-

seen ja uralla etenemiseen ovat suuret. Wulff

on saanut paljon kiitosta oppilailta, oppilaitok-

silta, työharjoittelijoilta ja TE-keskuksilta, sillä se

tarjoaa mahdollisuuksia oppia työelämätaito-

ja käytännössä, yhdessä wulffilaisten kanssa

toimien, aidoissa työ- ja asiakastilanteissa.

Työelämätaitojen ylläpito, niiden kehittäminen,

perustaitojen haltuunotto ja myös esimerkiksi

kasvavan määrän osatyökykyisiä huomioimi-

nen on tärkeää. Siksi Wulff tarjoaa mah-

dollisuuksia myös uutta ammattia miettiville,

työkokeilijoille, valmentautujille ja kuntoutujille.

Tarjoamme erilaisista taustoista tuleville ja

haastavissakin elämäntilanteissa eläville

ihmisille mahdollisuuden saada myönteisiä

kokemuksia työyhteisössä toimimisesta.

Yrittäjyys yleistyy ja organisaatioihin, myös

Wulffille, ostetaan yhä enemmän täsmäosaa-

mista ja esimerkiksi hankekohtaista tietotaitoa

yrittäjänä toimivilta asiantuntijoilta. Wulffin

tavoitteena on olla suositelluin ja vastuullisin

kumppani myös esimerkiksi kevytyrittäjä-

nä Wulffille palveluja tuottaville tahoille.

Kumppanien tyytyväisyyttä Wulffiin mitataan

vuosittaisella kyselyllä.

YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAJA

Wulff on aktiivinen yhteiskunnallinen toimi-

ja. Vuosittain Wulff tukee useita tärkeäksi

kokemiaan hyväntekeväisyyshankkeita, jotka

vaikuttavat myönteisesti ilmastoon, lisäävät

yhdenvertaisuutta tai ovat muutoin Wulffin

arvojen ja strategian mukaisia, esimerkiksi

lisäävät myyntityön arvostusta tai kannustavat

terveisiin elintapoihin. Wulff kannustaa omia

työntekijöitään antamaan aikaansa hyvän

tekemiseen: Wulffin 4H tarkoittaa, että jokai-

nen wulffilainen saa käyttää vuosittain neljä

tuntia työaikaansa tärkeäksi kokemaansa

vapaaehtoistyöhön. Moni wulffilainen valitsee

4H-tekemisekseen strategiastamme löytyvät

myönteiset ilmastoteot tai yhdenvertaisuutta tai

ihmisarvoa lisäävän projektin.

TULOKSELLISUUS ON

VASTUULLISUUTTA

Konsernin taloudellinen menestys mahdol-

listaa vastuullisen ja kestävän kehityksen

mukaisen liiketoiminnan kehittämisen. Wulffin

tavoitteena sen kaikissa toimintamaissa on

tuottaa arvoa sen sidosryhmille: asiakkaille,

tavarantoimittajille ja työntekijöille. Osakkeen-

omistajilleen Wulff tuottaa arvoa esimerkiksi

osingonjaon ja arvonnousun muodossa.

Wulffin tavoitteena on jakaa osinkoa noin

50 % tilikauden voitosta. Hallitus on esittänyt

5.4.2022 kokoontuvalle yhtiökokoukselle, että

tilikaudelta 2022 jaetaan osinkoa 0,14 euroa

osakkeelta.

Taloudellinen menestys mahdollistaa vastuullisen ja kestävän kehityksen

mukaisen liiketoiminnan kehittämisen.

26 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 27

•Hallinto ja logistiikka 59 %

•Myynti 41 %

•Alle 30-vuotiaat 9 %

•30-35-vuotiaat 10 %

•36-40-vuotiaat 11 %

•41-50-vuotiaat 26 %

•51-60-vuotiaat 31 %

•Yli 60-vuotiaat 11 %

•Naiset 52 %

•Miehet 48 %

•Suomi 75 %

•Ruotsi 20 %

•Norja 5 %

URA WULFFILLA  URA MYYNNIN JOUKKUEESSA

Wulff tarjoaa työntekijöilleen hyvät mahdollisuudet

kasvaa ja kehittyä työssä. Esimerkiksi suurin osa konser-

nin yritysten johtajista on aloittanut uransa myynnissä.

Pohjoismaisena yrityksenä Wulff tarjoaa mahdollisuu-

den myös kansainväliseen uran luomiseen. Wulff on

monella tavalla tasa-arvoinen työnantaja: se työllistää

kaikenikäisiä ja erilaisen koulutus- ja työkokemustaus-

tan omaavia ihmisiä. Kun useat yritykset keskittävät

liiketoimintansa pääkaupunkiseudulle tai merkittäviin

kasvukeskuksiin, Wulffilla on tarjota työtä lukuisilla paik-

kakunnilla toimintamaissaan. Vahvistaakseen konsernin

liikevaihdon orgaanista kasvua konserni panostaa

vahvasti myyntihenkilöstön rekrytointiin. Kaikkiin Wulffin

toimintamaihin ollaan valmiita palkkaamaan uusia

asiantuntijamyyjiä.

Wulff on vahvasti myyntiyhtiö, ja myynti on luonteel-

taan tasa-arvoista työtä, joka sopii monille erilaisille

ihmisille ikään tai sukupuoleen katsomatta. Tam-

mi-joulukuussa 2022 Wulff-konsernin palveluksessa

työskenteli keskimäärin 286 (248) henkilöä. Joulukuun

lopussa konsernin palveluksessa oli 280 (278) henki-

löä, joista 72 (67) työskenteli Ruotsissa, Norjassa tai

Tanskassa. Konsernin henkilökunnasta 41 % (45) toimii

myyntitehtävissä ja 59 % (55) työskentelee myynnin

tukitehtävissä, logistiikkapalveluissa ja hallinnossa.

Henkilökunnasta 52 % (51) on naisia ja 48 % (49) on

miehiä. Tukitehtävien, logistiikkapalvelujen ja hallin-

non osuuden kasvuun on vaikuttanut yhtiön logistiikan

kehitys. Suomessa Sopimusmyynnin logistiikasta on

pitkään vastannut logistiikkakumppanina Posti. Kevään

2021 Staples-yrityskaupan myötä Wulff sai Suomessa

käyttöönsä Postin palvelun rinnalle oman logistiikkakes-

kuksen Tuusulassa. Modernissa, suurelta osin automa-

tisoidussa logistiikkakeskuksessa työskentelee noin 30

logistiikka-alan wulffilaista ammattilaista.

Myynti/

hallinto ja logistiikka

Ikäjakauma Sukupuolijakauma

Työntekijät

maittain

28 Wulff Vuosikertomus 2021

HALLITUS JA JOHTO | Hallitus

Tiedot hallituksen jäsenistä ja heidän Wulff-Yhtiöt Oyj:n osakeomistuksistaan on julkaistu konsernin sijoittajasivuilla wulff.fi osiossa Johto ja hallinto.

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Suomen Vaihtoauto Oy, toimitusjohtaja 2020 alkaen

• PwC, Trainee 2019–2020

• JOOL Group, harjoittelija 2019–2019

• PYN Fund Management, Trainee 2017–2017

• Aalto-yliopisto, kauppatieteiden maisteri, rahoitus, 2019-

• Aalto-yliopisto, kauppatieteiden kandidaatti, rahoitus, 2016–2019

Luottamustoimet:

• Wulff-Yhtiöt Oyj, hallituksen jäsen 2018 alkaen

Wulffin omistus 31.12.2022: 31 270 kpl Wulffin osakkeita eli 0,5 % yhtiön osakkeista ja äänistä

JUSSI VIENOLA s. 1995

hallituksen jäsen, vastuualueet: rahoitus

KRISTINA VIENOLA s. 1996

hallituksen jäsen, vastuualueet: viestintä ja markkinointi

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Google LLC, Account Manager 2022 alkaen

• Leadfeeder, Business Development Specialist 2021-2022

• Azets Oy, Customer Success Trainee 2019-2021

• Turun kauppakorkeakoulu, kauppatieteiden maisteri, markkinointi, 2021

Luottamustoimet:

• Wulff-Yhtiöt Oyj, hallituksen jäsen 2018 alkaen

Wulffin omistus 31.12.2022: 31 748 kpl Wulffin osakkeita eli 0,5 % yhtiön osakkeista ja äänistä

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy, toimitusjohtaja 2022 alkaen

• VR Group, toimitusjohtaja 2021-2022

• Lidl Suomi Ky, toimitusjohtaja 2010–2019, hallintojohtaja 2008–2010, aluejohtaja 2003–2008,

sisäisen tarkastuksen päällikkö 2002–2003, laskentapäällikkö 2001–2002

• Yritys-Sampo, laskentapäällikkö, Business Controller, markkinointipäällikkö 1998–2001

• Jyväskylän yliopisto, KTM, laskentatoimi ja markkinointi 1998

• Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, Industrie- und Außenhandelsassistent, Groß- und Außenhandelskaufmann, Kiel 1993

Luottamustoimet:

• Wulff-Yhtiöt Oyj, hallituksen jäsen 2020 alkaen

• CAP-Group Oy, hallituksen puheenjohtaja 2020 alkaen

• Repolar Pharmaceuticals Oy, hallituksen jäsen, 2006 alkaen

• Saksalais-suomalainen kauppakamari DFHK, hallituksen jäsen 2021 alkaen

• Kaupan Liitto, hallituksen jäsen 2015–2019

• PTY Päivittäistavarakauppa ry, hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja 2011–2019

Wulffin omistus 31.12.2022: 20 000 kpl Wulffin osakkeita eli 0,3 % yhtiön osakkeista ja äänistä

LAURI SIPPONEN s. 1969

hallituksen jäsen, vastuualueet: liiketoiminnan kehittäminen

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• InHunt Group Oy, Partner/Headhunter 2012 alkaen

• Securitas Direct Oy, myyntijohtaja 2004–2004

• Leo Longlife Group Oy, myyntijohtaja, varatoimitusjohtaja 1991–2004

• yo-merkonomi

Luottamustoimet:

• FinHunt Oy, hallituksen ainoa jäsen 2022 alkaen

• InHunt Boards Oy, hallituksen ainoa jäsen 2020 alkaen

• Wulff-Yhtiöt Oyj, hallituksen puheenjohtaja 2019 alkaen

• Wulff-Yhtiöt Oyj, hallituksen jäsen 2018 alkaen

• InHunt World Oy, hallituksen jäsen 2017 alkaen

• InHunt Group Oy, CEO ja hallituksen jäsen 2014 alkaen

• GT Design Oy, CEO, hallituksen puheenjohtaja 2004–2011

Wulffin omistus 31.12.2022: 14 699 kpl Wulffin osakkeita eli 0,2 % yhtiön osakkeista ja äänistä

KARI JUUTILAINEN s. 1966

hallituksen puheenjohtaja, vastuualueet: myynnin kehitys ja johdon sparraus

Wulff Vuosikertomus 2022 29

HALLITUS JA JOHTO | Konsernin johtoryhmä

ELINA RAHKONEN s. 1979

Wulff-Yhtiöt Oyj:n toimitusjohtaja, johtoryhmän puheenjohtaja,

vastuualueet: Wulff-Yhtiöt Oyj:n toimitusjohtaja

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Wulff-Yhtiöt Oyj, toimitusjohtaja 2019 alkaen

• Ahlsell Oy:n talousjohtaja 2017–2018

• Wulff-Yhtiöt Oyj:n talousjohtaja 2014–2017 ja

väliaikainen toimitusjohtaja 2016–2017

• Deloitte & Touche Oy, tilintarkastaja (KHT) 2011–2014

• Muut taloushallinnon tehtävät 2002–2011

• Aallon Group Oyj:n toimitusjohtaja 2018–2019

• kauppatieteiden maisteri

Luottamustoimet:

• Kreate Group Oyj, hallituksen jäsen 2020 alkaen

• Wulff-konsernin johtoryhmän jäsen 2019 alkaen

Wulffin omistus 31.12.2022: 40 000 kpl Wulffin osakkeita eli 0,6 % yhtiön

osakkeista ja äänistä

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Wulff-Yhtiöt Oyj:n viestintä- ja markkinointijohtaja 2009 alkaen

• Wulff-Yhtiöt Oyj:n viestintäpäällikkö/Brand Manager 2002-2009

• Vista Communications Instruments Oy:n Office Manager 2001–2002

• Previta Oy:n Communications Manager 2000–2001

• Beltton-Yhtiöt Oyj:n Brand Manager 1999–2000

• Markkinointiviestinnän erikoisammattitutkinto 2013

• NLP Trainer, NLP Coach, CxO Certified Business Mentor

Luottamustoimet:

• Suomen Uusperheiden Liitto, hallituksen jäsen 2021 alkaen

• Era Nova Bookshop Oy, hallituksen puheenjohtaja 2018 alkaen

• Wulff-konsernin johtoryhmän jäsen 2009 alkaen

• Suomen NLP-yhdistyksen hallituksen jäsen 2007-2018,

hallituksen puheenjohtaja 2018-2021 ja hallituksen jäsen 2021 alkaen

Wulffin omistus 31.12.2022: 1 600 kpl Wulffin osakkeita eli 0,0 % yhtiön

osakkeista ja äänistä

TARJA TÖRMÄNEN s. 1974

viestintä- ja markkinointijohtaja, johtoryhmän jäsen,

vastuualueet: viestintä, markkinointi ja HR sekä niiden kehittäminen

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Wulff Supplies AB, toimitusjohtaja 2009 alkaen

• Strålfors-konserni, eri tehtäviä 1998–2009, Supplies-liiketoiminta-

alueiden Skandinavian johtaja 2006–2009

• Strålfors Norja, toimitusjohtaja 2002–2006

• 3M myynti- ja markkinointijohtaja, 1986–1998

Luottamustoimet:

• Wulff-konsernin johtoryhmän jäsen 2011alkaen

• Supplies-liiketoiminta-alueiden Skandinavian

johtoryhmän jäsen 2006–2009

Wulffin omistus 31.12.2022: 0 osaketta

TROND FIKSEAUNET s. 1963

Wulff Supplies AB:n toimitusjohtaja, johtoryhmän jäsen,

vastuualueet: Wulff Supplies AB:n johtaminen,Skandinavian

Sopimusasiakkaat-toiminnan kehittäminen

ATTE AILIO s. 1977

Wulff-Yhtiöt Oyj:n talous- ja rahoitusjohtaja, johtoryhmän jäsen,

vastuualueet: talous ja rahoitus, sijoittajaviestintä

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Wulff-Yhtiöt Oyj, talous- ja rahoitusjohtaja 2022 alkaen

• Stark Suomi Oy, CFO 2017–2021

• Empower AB, CFO 2016–2017

• Metsä Group

•Metsä Wood, CFO 2011–2016

•Metsä Group Treasury Oy, Head of Market Operations 2006–2011

• kauppatieteiden maisteri

Luottamustoimet:

• Wulff-konsernin johtoryhmän jäsen 2022 alkaen

Wulffin omistus 31.12.2022: 0 osaketta

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Asiantuntijamyynti Skandinavian johtaja 2012 alkaen

• Beltton Svenska AB, toimitusjohtaja 1997 alkaen

• Beltton Svenska AB, Country Manager 1993–1998

• Liftpoolen AB, toimitusjohtaja ja osakas 1990–1993

Luottamustoimet:

• Wulff-konsernin johtoryhmän jäsen 2004 alkaen

Wulffin omistus 31.12.2022: 69 018 kpl Wulffin osakkeita eli 1,0 %

yhtiön osakkeista ja äänistä

VEIJO ÅGERFALK s. 1959

Wulff Beltton AB:n toimitusjohtaja, johtoryhmän jäsen,

vastuualueet: Skandinavian asiantuntijamyynti ja sen kehittäminen

Keskeinen kokemus ja koulutus:

• Wulff Entre Oy, toimitusjohtaja 2022 alkaen

• Wulff Entre Oy, operatiivinen johtaja 2021-2022

• Management Events Oy,

erilaisia kansainvälisiä myynti- ja johtotehtäviä 2001-2020

• IBM Koulutuspalvelut, myynnin kehitysprojekti, Sales Specialist 2001

• MBA-opinnot 2021-

• Tradenomi, kansainvälinen liiketoiminta

Luottamustoimet:

• Wulff-konsernin johtoryhmän jäsen 2022 alkaen

• Management Events Oy, johtoryhmän jäsen 2001-2020

Wulffin omistus 31.12.2022: 0 osaketta

SAMI HOKKANEN s. 1976

Wulff Entren toimitusjohtaja, johtoryhmän jäsen,

vastuualueet: Wulff Entre Oy:n johtaminen, myynti ja tuotekehitys

30 Wulff Vuosikertomus 2022

SELVITYS HALLINTO JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

Wulff-Yhtiöt Oyj on pohjoismainen pörs-

siyritys sekä toimistomaailman merkittävin

pohjoismainen toimija. Wulff myy ja

markkinoi asiakkailleen työpaikkatuotteita,

it-tarvikkeita ja ergonomiaa. Sen palvelu-

valikoimaan kuuluvat myös kansainväliset

messupalvelut sekä taloushallintopalvelut.

Suomen lisäksi Wulff toimii Ruotsissa,

Norjassa ja Tanskassa. Verkossa konserni

palvelee asiakkaitaan työpaikkatuotteiden

verkkokaupalla wulffinkulma.fi.

Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallinnoinnissa nouda-

tetaan Suomen lakia, kuten osakeyhtiöla-

kia, arvopaperimarkkinalainsäädäntöä,

Helsingin pörssin listayhtiöitä koskevia

sääntöjä, julkisen osakeyhtiön hallinnoin-

tiin liittyviä viranomaismääräyksiä sekä

yhtiöjärjestystä. Lisäksi Wulff-Yhtiöt Oyj

noudattaa Arvopaperimarkkinayhdis-

tys ry:n laatimaa Suomen listayhtiöiden

hallinnointikoodia (Corporate Governan-

ce), joka on julkisesti saatavilla Arvopa-

perimarkkinayhdistys ry:n internet-sivuilta

(cgfinland.fi). Ajantasainen yhtiöjärjestys

on saatavilla konsernin sijoittajasivuilla

(wulff.fi). Hallinnointikoodi perustuu niin

sanottuun noudata tai selitä -periaattee-

seen (Comply-or-Explain), jonka mukaan

yhtiö voi poiketa yksittäisistä suosituk-

sista, mikäli se selostaa poikkeamisen

ja poikkeamisen perustelut. Konsernin

hallinnointiperiaatteita ja menettelytapoja

kokonaisuudessaan kuvaava asiakirja on

saatavilla konsernin sijoittajasivuilla

(wulff.fi). Tämä selvitys hallinto- ja ohjaus-

järjestelmästä esitetään erillään hallituksen

toimintakertomuksesta.

YHTIÖKOKOUS

Wulff-Yhtiöiden ylintä päätösvaltaa

käyttävät osakkeenomistajat yhtiöko-

kouksessa, joka kokoontuu vähintään

kerran vuodessa. Varsinainen yhtiöko-

kous on pidettävä vuosittain hallituksen

määräämänä päivänä kuuden kuukau-

den kuluessa tilikauden päättymisestä

joko yhtiön kotipaikassa Helsingissä tai

Espoossa. Osakkeenomistaja voi käyttää

yhtiökokouksessa puhe-, kysely- ja äänioi-

keuttaan.

Osakkeenomistajat kutsutaan yhtiöko-

koukseen julkaisemalla kokouskutsu yhtiön

verkkosivuilla. Kokouskutsu ja osallistu-

misohjeet julkistetaan myös pörssitiedot-

teena. Hallituksen esitykset yhtiökokouk-

sessa käsiteltäviksi asioiksi, hallitukseen

ehdolla olevat henkilöt ja hallituksen

ehdotus yhtiön tilintarkastajaksi julkistetaan

yhtiökokouskutsun yhteydessä tai erillisenä

pörssitiedotteena ennen yhtiökokousta.

Varsinainen yhtiökokous päättää sille

osakeyhtiölain ja Wulff-Yhtiöiden yhtiöjär-

jestyksen mukaan kuuluvista tehtävistä:

•tuloslaskelman ja taseen vahvistaminen

•vahvistetun taseen mukaisen voiton tai

tappion käsittely, osingonjako

•vastuuvapauden myöntäminen hallituk-

sen jäsenille ja toimitusjohtajalle

•hallitusten jäsenten määrä ja nimitys

vuodeksi kerrallaan

•tilintarkastajien valinta

•hallituksen jäsenten ja tilintarkastajien

palkkiot sekä matkakustannusten kor-

vausperusteet

•palkitsemispolitiikasta ja palkitsemisra-

portin hyväksymisestä

•muut kokouskutsussa mainitut asiat

Yhtiökokouksen toimivaltaan kuuluu myös

yhtiöjärjestyksen muuttaminen. Ylimää-

räisen yhtiökokouksen kutsuu tarvittaessa

koolle yhtiön hallitus.

Vuonna 2022 Wulff-Yhtiöt Oyj:n varsinai-

nen yhtiökokous pidettiin 8.4. Yhtiökokous

vahvisti vuoden 2021 tilinpäätöksen

sekä myönsi vastuuvapauden hallituksen

jäsenille ja toimitusjohtajalle tilikaudelta

2021. Yhtiökokous päätti, että osinkoa

jaetaan 0,13 euroa osakkeelta ja valtuutti

hallituksen päättämään omien osakkeiden

hankkimisesta. Yhtiökokous hyväksyi myös

hallituksen esityksen koskien osakean-

tivaltuutusta. Yhtiökokous myös vahvisti

palkitsemisraportin vuodelta 2021. Halli-

tukseen valittiin uudelleen Kari Juutilainen,

Lauri Sipponen, Jussi Vienola sekä Kristina

Vienola. Yhtiökokouksen jälkeen pide-

tyssä järjestäytymiskokouksessa hallitus

valitsi puheenjohtajakseen Kari Juutilaisen.

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin BDO Oy,

jonka päävastuullisena tilintarkastajana

toimii KHT Juha Selänne. Yhtiökokous

päätti, että tilintarkastajille maksetaan

palkkio kohtuullisen laskun mukaan.

Vuonna 2023 Wulff-Yhtiöt Oyj:n varsinai-

nen yhtiökokous pidetään 5.4.

HALLITUS

Hallitus huolehtii yhtiön hallinnosta ja toi-

minnan asianmukaisesta järjestämisestä.

Hallitus ohjaa ja valvoo yhtiön toimivaa

johtoa, nimittää ja erottaa toimitusjohta-

jan, hyväksyy yhtiön strategiset tavoitteet

ja riskienhallinnan periaatteet sekä var-

mistaa johtamisjärjestelmän toiminnan.

Wulff Vuosikertomus 2022 31

Varsinainen yhtiökokous valitsee hallituk-

seen kolmesta kuuteen jäsentä ja enin-

tään yhtä monta varajäsentä. Hallituksen

toimikausi kestää seuraavaan varsinai-

seen yhtiökokoukseen saakka. Varsinaisen

yhtiökokouksen jälkeen pidettävässä

hallituksen järjestäytymiskokouksessa

hallitus valitsee keskuudestaan puheenjoh-

tajan. Puheenjohtajan ollessa estynyt tai

esteellinen, valitaan hallituksen jäsenistä

kokouskohtaisesti varapuheenjohtaja.

Hallitus valvoo yhtiön toiminnan, hallinnon

ja kirjanpidon hoitamista. Hallitus vahvis-

taa vuosittain toimintaansa varten kirjal-

lisen työjärjestyksen, jota noudatetaan

yhtiöjärjestyksen, Suomen lainsäädännön

ja muiden säännösten ohella. Työjärjes-

tykseen on kirjattu hallituksen kokouskäy-

täntö sekä hallituksen tehtävät. Laissa ja

yhtiöjärjestyksessä erikseen mainittujen

tehtävien lisäksi Wulff-Yhtiöiden hallitus

päättää työjärjestyksensä mukaisesti

seuraavista asioista:

•yhtiön pitkän aikavälin tavoitteiden ja

strategian vahvistaminen

•yhtiön toimintasuunnitelman, budjetin ja

rahoitussuunnitelman hyväksyminen ja

niiden toteutumisen valvonta

•osavuosi-, puolivuotiskatsausten ja

tilinpäätöksen käsittely ja hyväksyntä

•yksittäisistä suurista ja strategisesti mer-

kittävistä investoinneista, kuten yritysos-

toista sekä liiketoimintojen ostoista ja

luopumisista, päättäminen

•palkitsemispolitiikan ja -raportin valmis-

telu ja esittely yhtiökokouksessa

•konsernin toimitusjohtajan nimittäminen

ja hänen palkkaeduistaan päättäminen

•riskienhallinta- ja raportointimenettelyn

vahvistaminen

•osinkopolitiikan laatiminen

•valiokuntien perustaminen tarvittaessa

hallitustyöskentelyn tehostamiseksi

•konsernin johtoryhmän nimittäminen

•tilintarkastuksen seuranta

•tilintarkastajan riippumattomuuden ja ti-

lintarkastuksen oheispalvelujen arviointi

Wulff-Yhtiöt Oyj:n varsinainen yhtiökokous

8.4.2022 valitsi hallitukseen neljä jäsentä.

Hallituskokoonpanoa koskevan ehdo-

tuksen valmistelussa otetaan huomioon

yhtiön strategian, liiketoiminnan laajuuden

ja kehitysvaiheen tuomat vaatimukset

sekä hallituksen riittävä monimuotoisuus.

Monimuotoisuutta tarkastellaan eri

näkökulmista. Yhtiön kannalta olennaista

on sopiva koulutuksellinen ja ammatillinen

tausta sekä vahva, monipuolinen ja toi-

siaan täydentävä osaaminen, kokemus ja

tieto yhtiölle tärkeistä liiketoiminta-alueista,

kansainvälisyys, riippumattomuus yhtiöstä,

tarkoituksenmukainen lukumäärä sekä

ikä- ja sukupuolijakauma. Hallituksessa

tulee olla riittävä asiantuntemus vähintään

taloudesta ja rahoituksesta, johtamisesta

sekä markkinoinnista ja myynnistä.

Vuonna 2022 Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus

täytti sille asetetut periaatteet monimuotoi-

suuden ja asiantuntemuksen osalta yhtiön

strategian, markkinoiden ja toimintaym-

päristön sekä kehityshankkeiden tilanne

huomioon ottaen. Strategian keskiössä

on asiakaskokemus, myyntiosaaminen ja

monikanavaisuus. Tärkeitä strategisia

hankkeita ovat digitaalisuuden hyödyn-

täminen, myynnin tukeminen markki-

nointiviestinnällä, tuote- ja palveluvali-

koiman kehittäminen erityisesti kestävän

kehityksen ratkaisuilla ja henkilöstön

ammattitaidon lisääminen. Erityisen tär-

keää hallitukselle on myynnin johtamisen

kehittäminen yhtiön kasvustrategian

mukaisesti.

Yhtiön tavoitteena on, että hallituksessa

on edustettuna molempia sukupuolia.

Parhaillaan hallituksen neljästä jäsenestä

yksi on nainen, joten yhtiön asettama ta-

voite molempien sukupuolen edustuksen

osalta on täyttynyt. Uusien hallituksen

jäsenten haku- ja arviointiprosessissa

ensisijaisena kriteerinä on henkilön

pätevyys sekä mahdollisuus käyttää

riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen,

joten molempien sukupuolien edustajat

otetaan tasaveroisesti hakuprosessissa

huomioon.

Hallituksen jäsenten enemmistön on

oltava riippumattomia yhtiöstä. Lisäksi vä-

hintään kahden mainittuun enemmistöön

kuuluvista jäsenistä on oltava riippumat-

tomia yhtiön merkittävistä osakkeen-

omistajista. Riippumattomuus arvioidaan

Suomen listayhtiöiden hallintokoodin

suositusten mukaisesti. Hallituksen jäsenet

omistavat yhtiön osakkeita. Hallituksen

puheenjohtaja (4.4.2019 alkaen) Kari

Juutilainen omisti 0,2 % ja hallituksen jäse-

nistä Jussi Vienola ja Kristina Vienola 0,5

% kukin ja Lauri Sipponen 0,3 % ulkona

olevista osakkeista 31.12.2022. Omistus-

osuuksien määrien johdosta hallitusten jäsen-

ten riippuvuutta yhtiöstä pidetään vähäisenä.

Hallituksen jäsenet eivät olleet työsuhteessa

yhtiöön 2022 tai 2021. Hallituksen arvion

mukaan hallituksen jäsenet olivat riippumatto-

mia yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomista-

jista vuonna 2022 ja 2021.

Yhtiön pienen koon vuoksi valiokuntien tai

hallintoneuvoston perustamista ei ole pidet-

tarpeellisena. Koko hallitus on käsitellyt

kaikki sille kuuluvat asiat.

Hallitus kokoontuu tilikauden aikana

keskimäärin kerran kuukaudessa sekä

tarvittaessa useammin. Hallituksen kokous

ten koollekutsumisesta ja kokoustyösken-

telystä vastaa hallituksen puheenjohtaja.

Kokouksen esityslistan laatii toimitusjohtaja

yhdessä hallituksen sihteerin kanssa.

Wulff-Yhtiöiden hallitus kokoontui vuoden

2022 aikana 15 kertaa (17). Jäsenten

keskimääräinen osallistumisprosentti ko

kouksiin oli 98 prosenttia (96). Hallituksen

puheenjohtaja Kari Juutilainnen sekä Jussi

Vienola ja Lauri Sipponen osallistuivat

kaikkiin kokouksiin. Kristina Vienola osallis

tui 14 kokoukseen. Järjestäytymiskokouk-

sessaan hallitus hyväksyi hallituksen työjär-

jestyksen ja toimintasuunnitelman vuodelle

2022 sekä teki riippumattomuusarvioinnin.

Kokoussuunnitelman 2023 mukaan hallitus

kokoontuu 11 kertaa. Hallitus arvioi vuosit

tain toimintaansa ja työskentelytapojaan

itsearviointilomakkeen pohjalta. Kirjallisesti

suoritetun itsearvioinnin perusteella hallitus

32 Wulff Vuosikertomus 2022

työskentely onnistui hyvin vuonna 2022.

Tarkemmat tiedot hallituksen jäsenistä ja

heidän Wulff-osakeomistuksistaan on

esitetty luvussa Hallitus ja johto.

TOIMITUSJOHTAJA

Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus nimittää toimitus-

johtajan, joka huolehtii osakeyhtiölain mu-

kaisesti yhtiön operatiivisesta hallinnosta

hallituksen antamien ohjeiden ja määräys-

ten mukaan. Toimitusjohtaja vastaa siitä,

että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja

varainhoito luotettavalla tavalla järjestet-

ty. Konsernin toimitusjohtaja vastaa siitä,

että hallitus saa käyttöönsä riittävät tiedot

yhtiön toiminnan ja taloudellisen tilanteen

arvioimista varten. Toimitusjohtaja vastaa

hallituksen päätösten täytäntöönpanosta

ja raportoi siitä hallitukselle.

Toimitusjohtaja saa ryhtyä yhtiön toimin-

nan laajuus ja laatu huomioon ottaen

epätavallisiin tai laajakantoisiin toimiin

vain hallituksen valtuuttamana.

Wulff-Yhtiöt Oyj:n toimitusjohtaja toimii

lisäksi konsernijohtajana ja konsernin

johtoryhmän puheenjohtajana.

Konsernin toimitusjohtajana aloitti Elina

Rahkonen 30.9.2019.

KONSERNIN JOHTORYHMÄ

Konsernin johtoryhmä huolehtii toimitus-

johtajan johdolla yhtiön operatiivisesta

liiketoiminnasta. Johtoryhmä kokoontuu

säännöllisesti käsittelemään segmenttien

liiketoiminnan kehitystä ja taloudellista

tilannetta sekä konsernilaajuisia hankkeita

ja toimintasuunnitelmia. Johtoryhmällä ei

ole virallista yhtiöoikeudellista asemaa,

mutta sillä on tosiasiallisesti merkitykselli-

nen asema yhtiön johdon organisaatios-

sa. Yhtiön hallitus vahvistaa toimitusjohta-

jan esityksestä johtoryhmän kokoonpanon

ja uudet nimitykset.

Tytäryritysten toimitusjohtajat johtavat

tytär yhtiöiden operatiivista liiketoimintaa.

Merkittävät päätökset, esimerkiksi suuret

investoinnit, hyväksyy konsernin toimi-

tusjohtaja. Jokaisella tytäryrityksellä on

oma taloushallintonsa ja koko konsernin

taloushallinnosta vastaa konsernin talous-

ja rahoitusjohtaja.

Tarkemmat tiedot johtoryhmän jäsenis-

tä, jäsenten vastuualueista ja heidän

Wulff-osakeomistuksistaan on esitetty

luvussa Hallitus ja johto.

PALKITSEMINEN

Hallitus

Yhtiöjärjestyksen mukaan Wulff-Yhtiöt

Oyj:n varsinainen yhtiökokous päättää

hallituksen palkitsemisesta hallituksen eh-

dotuksesta. Hallituksen puheenjohtajalle

ja jäsenille maksetaan palkkioina ainoas-

taan yhtiökokouksen päättämä kiinteä

1 250 euron rahakorvaus kuukaudessa.

Hallituksen jäseniä ei palkita millään

osakeperusteisilla palkitsemisjärjestelmillä

tai muilla tavoin. Wulff-Yhtiöt Oyj ei ole

antanut hallituksen jäsenille rahalainaa,

takauksia tai muita vastuusitoumuksia.

Yhteenveto hallituspalkkioista ja toimi- tai

työsuhteessa saaduista palkoista on

esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa

25 ja oheisessa taulukossa.

Varsinaiselta yhtiökokoukselta 8.4.2022

saamansa valtuutuksen perusteella yhtiön

hallituksella on oikeus jatkaa omien osak-

keiden takaisinostoa hankkimalla enin-

tään 300 000 kappaletta yhtiön omia

osakkeita 30.4.2023 mennessä. Valtuu-

tuksen mukaan osakkeita voidaan hankkia

yhtiölle käytettäväksi muun muassa osana

yhtiön kannustinjärjestelmän toteuttamis-

ta tai muutoin edelleen luovutettavaksi.

Omia osakkeita hankittiin 2022 viimeisen

vuosineljänneksen aikana 66 812 osa-

ketta markkinahintaan 26.10.-29.11.2022

Nasdaq Helsinki Oy:n järjestämässä

julkisessa kaupankäynnissä osakkeiden

hankintaa koskevien säännösten mu-

kaisesti. Hankitut osakkeet on tarkoitus

käyttää yhtiön kasvustrategian mukaisten

yrityshankintojen ja muiden järjestelyiden

rahoittamiseksi. Vuonna 2021 ei hankittu

omia osakkeita.

Toimitusjohtaja

Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus valmistelee

ehdotuksen ja päättää emoyhtiön

toimitusjohtajan palkitsemisesta ja muista

sopimusehdoista.

Hallitus päätti 22.2.2021 toimitusjohtajaa

koskevasta osakeperusteisesta lyhyen ja

pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä.

Ohjelman tavoitteena on edistää yhtiön

strategian ja pitkän aikavälin liiketoimin-

nan kannattavuuden toteutumista. Hallitus

päätti toimitusjohtajan olevan oikeutettu

lyhyen aikavälin kannustinpalkkioon vuo-

delta 2021 riippuen oikaistun liikevoiton

ja pörssikurssin kehityksestä vuonna 2021.

Palkkio on enintään 10 000 Wulff-Yhtiöt

Oyj:n osaketta. Hallitus päätti toimitusjoh-

tajan olevan oikeutettu pitkän aikavälin

kannustinpalkkioon ajanjaksolta 1.1.2021-

31.12.2023 riippuen pörssikurssin kehityk-

sestä mainittuna aikana ja toimitusjohtajan

osakeomistuksesta 31.12.2023. Palkkio on

enintään 30 000 Wulff-Yhtiöt Oyj:n osa-

ketta. Järjestelmästä maksettavat palkkiot

vastaavat yhteensä enintään 40 000

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osakkeen arvoa (ilman

palkan sivukuluja). Palkkiota ei makseta

osallistujalle, jos konserniyhtiö tai osallistu-

ja iritsanoo tai purkaa osallistujan toimiso-

pimuksen ennen palkkion maksamista.

Hallitus päätti 22.2.2021 myös luovuttaa

toimitusjohtajalle 7 000 yhtiön hallussa

olevaa omaa osaketta palkkiona

vuodelta 2020. Luovutus perustui yh-

tiökokouksen 23.4.2020 hallitukselle

antamaan valtuutukseen. Hallitus päätti

21.2.2022 antaa toimitusjohtaja Elina

Rahkoselle 10000 yhtiön hallussa olevaa

omaa osaketta 22.2.2021 päätetyn

lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän

perusteella ja hänen olevan oikeutettu

lyhyen aikavälin kannustinpalkkioon vuo-

delta 2022 riippuen oikaistun liikevoiton

ja pörssikurssin kehityksestä vuonna 2022.

Wulff Vuosikertomus 2022 33

Toimitusjohtajien etuuksiin kuuluu lakisää-

teisesti karttuva työeläke. Sopimuksissa ei

ole määritetty eläkkeellesiirtymisikää, eikä

sovittu tai maksettu lisäeläkkeitä.

Hallitus nimitti Wulff-Yhtiöiden toimitusjoh-

tajaksi Elina Rahkosen 17.9.2019 ja hän

aloitti toimessaan 30.9.2019. Elina Rahko-

sen palkitseminen 2022 koostui kiinteistä

kuukausittaisista rahapalkoista ja luon-

toiseduista, yhteensä 210 tuhatta euroa

(168), sekä osakepalkkiosta 45 tuhatta

euroa (23). Toimitusjohtajasopimukseen

sisältyy edellä esitetty lyhyt- ja pitkäaikai-

nen palkitsemisjärjestelmä. Toimitusjoh-

tajalle kuuluu oikeus lomarahaan sekä

myöhemmin mahdollisesti määritettävään

tulospalkkaukseen. Irtisanomisaika on

toimitusjohtajan puolelta kolme kuukautta

ja yhtiön puolelta kuusi kuukautta. Mikäli

yhtiö irtisanoo sopimuksen yksipuolises-

ti, on toimitusjohtaja oikeutettu kolmen

kuukauden palkkaa vastaavaan irtisano-

miskorvaukseen.

Johtoryhmän jäsenet

Konsernin emoyhtiön toimitusjohtaja

valmistelee ja päättää konsernin johto-

ryhmän jäsenten työehdot sekä heidän

palkkansa ja mahdolliset muut etuudet ja

kannustimet. Johtoryhmän palkankorotuk-

set hyväksyy hallituksen puheenjohtaja.

Konsernin johtoryhmän palkitseminen

koostuu kiinteistä rahapalkoista, luontois-

eduista, lisäeläkkeistä, vuosittain erikseen

päätettävistä tulospalkkioista ja mahdol-

lisista osakepalkkioista. Tulospalkkioiden

määräytyminen on sidottu taloudelliseen

kehitykseen ja yksilöllisiin tavoitteisiin.

Konsernissa ei ole voimassa olevia op-

tio-ohjelmia osana konsernin johtoryhmän

kannustin- ja sitouttamisohjelmaa. Hallitus

päätti 26.7.2022 pitkäaikaisesta talous-

johtajaa koskevasta osakepohjaisesta

kannustinjärjestelmästä. Hallitus päätti ta-

lous- ja rahoitusjohtajan olevan oikeutettu

pitkän aikavälin kannustinpalkkioon

ajanjaksolta 1.2.2022-31.12.2025 riip-

puen pörssikurssin kehityksestä mainittuna

aikana. Palkkio on enintään 10 000

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osaketta.

Johtoryhmän jäsenistä Tarja Törmäsen

viestintä- ja markkinointijohtajapalvelu

hankitaan ostopalveluna, jota hankittiin

kauden 2022 aikana yhteensä 104

tuhatta euroa (81). Ostopalvelu sisältyy

liiketoiminnan muihin kuluihin ja on esitetty

myös Liiketoimet lähipiirin kanssa -liitetie-

dossa.

Konsernin johtoryhmään kuuluivat vuosina

2022 ja 2021 Atte Ailio 1.2.2022 lähtien,

Elina Hanén 1.2.2022 asti, Sami Hok-

kanen 1.6.2022 lähtien, Tarja Törmänen,

Tomi Hilvo 26.7.2021 asti, Trond Fikseau-

net, Veijo Ågerfalk sekä toimitusjohtaja

Elina Rahkonen.

Taulukossa ilmoitetut työsuhde-etuudet

sisältävät edellä esitetyt toimitusjohtajan

saamat toimisuhde-etuudet.

RISKIENHALLINTA, SISÄINEN

VALVONTA JA SISÄINEN

TARKASTUS

Sisäisestä valvonnasta vastaa hallitus, toi-

mitusjohtaja puolestaan huolehtii sisäisen

valvonnan käytännön järjestämisestä ja

toimivuuden seurannasta.

Ylin vastuu taloushallinnosta, tilinpäätöksen

oikeellisuudesta ja varainhoidon valvon-

nasta kuuluu konsernin emoyhtiön halli-

tukselle. Liiketoiminnan ohjaus ja valvonta

tapahtuvat koko konsernin kattavan rapor-

tointijärjestelmän avulla. Yhtiön hallitukselle

raportoidaan kuukausittain toteutuma- ja

vertailutiedot muun muassa liikevaihdon,

myyntikatteen, tärkeimpien kuluryhmien ja

liiketuloksen osalta liiketoiminta-alueittain

ja tytäryhtiöittäin. Lisäksi toimitusjohtaja

toimittaa hallituksen kokouksiin viikko- ja

kuukausitason seurantaraportteihin perus-

HALLITUKSEN PALKKIOT

1 000 euroa 2022 2021

Hallitusjäsenten peruspalkat ja palkkiot

Kari Juutilainen 4/2018- ja hallituksen puheenjohtaja 4/2019- 15 15

Jussi Vienola 4/2018- 15 15

Kristina Vienola 4/2018- 15 15

Lauri Sipponen 4/2020- 15 15

Hallitusjäsenten etuudet yhteensä

60 60

KONSERNIN JOHTORYHMÄN TYÖSUHDEETUUDET

1 000 euroa 2022 2021

Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet 734 659

Luontoisedut 31 22

Tulospalkkiot 60 60

Muut pitkäaikaiset työsuhde-etuudet, lisäeläkkeet 43 35

Osakepalkkiot 45 23

Yhteensä

913 799

34 Wulff Vuosikertomus 2022

tuvan katsauksen konsernin tilanteesta ja

kehityksestä.

Konsernin johtoryhmä kokoontuu terti-

aaleittain, jolloin käsitellään segmenttien

taloudelliset tiedot sekä liiketoimintaan

liittyvien keskeisten kehityshankkeiden

tilanne. Tytäryhtiöiden omat hallitukset ja

johtoryhmät käsittelevät kokouksissaan

omaan toimintaansa vaikuttavia asioi-

ta, joita tarvittaessa käsitellään myös

konsernin johtoryhmässä, jos tytäryhtiöi-

den toimintaan vaikuttavilla tekijöillä on

merkitystä myös muille konserniyhtiöille.

Toimitusjohtaja ja konsernin talous- ja

rahoitusjohtaja arvioivat ja valvovat

yksittäisten tytäryhtiöiden ja liiketoiminta-

kokonaisuuksien toimintaa, tuloksellisuutta

ja taloudellista asemaa säännöllisesti.

Wulff-konsernissa noudatetaan hallituksen

asettamaa riskienhallintapolitiikkaa, jossa

määritellään riskienhallinnan tavoitteet,

vastuualueet ja raportointimenettely.

Yhtiön riskienhallinta tukee strategisten

tavoitteiden saavuttamista ja varmistaa

liiketoiminnan jatkuvuuden. Riskienhallinta-

politiikan toteutumista valvotaan sisäisen

tarkastuksen avulla säännöllisesti ja myös

tilintarkastajat valvovat riskienhallinnan

riittävyyttä ja tehokkuutta osana konsernin

hallinnon tarkastusta.

Wulff-konsernissa riskienhallinta on

osa konsernin liiketoiminnan johtamista.

Wulffin riskienhallintatoimintaa ohjaavat

lain vaatimukset, omistajien liiketoiminnalle

asettamat tavoitteet sekä asiakkaiden,

henkilöstön ja muiden tärkeiden sidosryh-

mien odotukset. Konsernin riskienhallinnan

tavoitteena on tunnistaa ja tiedostaa

systemaattisesti ja kattavasti uhkatekijät,

jotka voivat estää konsernin liiketoimin-

nallisten tavoitteiden saavuttamisen, sekä

varmistaa, että riskejä hallitaan asianmu-

kaisesti liiketoimintaan liittyviä päätöksiä

tehtäessä. Uhkatekijöitä ovat esimerkiksi

markkinoiden muutoksiin ja yritysostoihin

liittyvät riskit, tietoturvaan liittyvät riskit,

henkilöstöön ja sen saatavuuteen liittyvät

tekijät ja taloudelliseen kehitykseen sekä

maineeseen liittyvät seikat.

Konserni jakaa riskit strategisiin, operatii-

visiin ja markkinariskeihin. Riskienhallinnan

prosessissa riskit pyritään tunnistamaan ja

arvioimaan, jonka jälkeen suunnitellaan

ja toteutetaan käytännössä toimenpiteet

kunkin riskin osalta. Toimenpiteitä voivat

olla esimerkiksi riskin välttäminen, sen pie-

nentäminen eri keinoin tai riskin siirtäminen

vakuutuksin tai sopimuksin.

Konsernissa tehdään vuosittain riskikar-

toitus, jossa suurimmat riskit määritellään

niiden merkittävyyden ja todennäköisyy-

den mukaan. Yhtiöiden toimitusjohtajat

vastaavat kartoitusten tekemisestä ja

riskien seurannasta ja raportoivat niistä

konsernin johtoryhmälle. Eri riskiryhmien

eli strategisten, operatiivisten ja markkina-

riskien sisällä pienempien osa-alueiden

seurannasta vastaavat erikseen nimetyt

henkilöt. Riskienhallintaa ei ole keskitetty

omaan erilliseen organisaatioon, vaan

riskien hallintaan liittyvät vastuut noudatta-

vat muun liiketoiminnan ja organisaation

mukaista vastuunjakoa.

Yhtiön hallitukselle raportoidaan vuo-

sittain päivitetyn riskikartoituksen perus-

teella havaitut keskeisimmät riskit, riskien

merkittävyydessä ja todennäköisyydessä

tapahtuneet muutokset, vastuuhenkilöt,

tehdyt toimenpiteet ja saavutetut tulokset.

Erityisen painopistealueen muodostavat

uudet havaitut riskit. Riskeistä ja riskienhal-

linnasta on kerrottu tarkemmin erikseen

oman otsikon alla.

Wulff-Yhtiöt Oyj:n sisäisen tarkastuksen ta-

voitteena on varmistaa konsernin sisäisten

prosessien ja toimintatapojen tehokkuus ja

oikeellisuus yhtiön merkittävimmät liiketoi-

minnalliset riskit huomioon ottaen. Sisäinen

tarkastus toteutetaan vuosittain laadittavan

tarkastussuunnitelman pohjalta, jonka

hallitus vahvistaa vuoden alussa. Konsernin

sisäinen tarkastaja laatii suunnitelman,

esittää sen hallitukselle ja raportoi toimen-

piteiden toteutuksesta. Sisäinen tarkastaja

raportoi suoraan hallitukselle.

TILINTARKASTUS

Yhtiöjärjestyksen mukaan Wulff-Yhtiöt

Oyj:llä tulee olla 1–2 tilintarkastajaa.

Jos yhtiökokous valitsee vain yhden

tilintarkastajan, eikä tämä ole hyväksytty

tilintarkastusyhteisö, on lisäksi valittava

yksi varatilintarkastaja. Yhtiöjärjestyksen

mukaan tilintarkastajat valitaan tehtä-

väänsä toistaiseksi. Yhtiön tilintarkastajaksi

valittiin BDO Oy, jonka päävastuullisena

tilintarkastajana toimii KHT Juha Selänne

vuodesta 2017 alkaen.

Säännösten mukaisten tehtäviensä lisäksi

tilintarkastajat raportoivat hallituksen

puheenjohtajalle tarpeen mukaan sekä

vähintään kerran vuodessa hallitukselle

tilintarkastuksessa esille tulleista seikoista.

Tilintarkastajien palkkioista ja kustannusten

korvausperusteista päättää yhtiökokous.

Tilintarkastajille voidaan hallituksen

päätöksellä maksaa kohtuullista korva-

usta erillisten toimeksiantojen perusteella

suoritetuista kertaluontoisista tehtävistä.

Tilintarkastajien kokonaispalkkiot kaikissa

konserniyhtiöissä vuonna 2022 olivat

yhteensä 107 tuhatta euroa (107), joista

46 tuhatta euroa (46) oli muita kuin tilin-

tarkastuspalkkioita (ks. tarkemmin konser-

nitilinpäätöksen liitetieto 8).

Hyvien hallintotapojen mukaisesti tilintar-

kastajat eivät omista Wulff-Yhtiöt Oyj:n tai

sen tytäryhtiöiden osakkeita.

SISÄPIIRIHALLINTO

Wulff-Yhtiöt Oyj noudattaa voimassa

olevaa EU-sääntelyä, kuten mark-

kinoiden väärinkäyttöasetusta (EU

596/2016 ”MAR”) ja muita Euroo-

pan arvopaperivalvontaviranomaisen

(”ESMA”) sääntöjä ja ohjeita. Lisäksi

yhtiö noudattaa Suomen lainsäädän-

töä, erityisesti arvopaperimarkkinalakia

(746/2012 muutoksin) sekä rikoslakia

(39/1889 muutoksin) mukaan lukien

Helsingin pörssin sisäpiiri- ja muita

ohjeita sekä Suomen Finanssivalvonnan

(”FIVA”) ja muiden viranomaisten stan-

dardeja ja ohjeita.

Wulff Vuosikertomus 2022 35

MAR:n määritelmän mukaisesti johtoon

kuuluvat hallituksen jäsenet ja konsernin

johtoryhmä. MAR edellyttää, että kaikki

johtajat ja heidän lähipiirinsä ilmoittavat

yhtiölle ja Finanssivalvonnalle omista

tai omaan lukuunsa tekemistä yhtiön tai

yhtiöön liittyvistä rahoitusinstrumenttien

transaktioista, sen jälkeen, kun 5 000

euron kokonaismäärä on saavutettu

kalenterivuoden aikana. Ilmoitukset on

tehtävä viipymättä ja viimeistään kolmen

työpäivän kuluttua transaktiosta (T+3).

Wulff julkistaa pörssitiedotteet johdon

ja sen lähipiirin transaktioista MAR:n

ja Pörssin sääntöjen mukaisesti kahden

päivän sisällä ilmoituksen vastaanotta-

misesta.

Wulff ei pidä pysyvää sisäpiirirekiste-

riä. Sen sijaan kaikki sisäpiirihankkeisiin

liittyvät henkilöt merkitään hankekohtaisiksi

sisäpiiriläisiksi. Hankekohtaiset sisäpiiri-

rekisterit laaditaan ja säilytetään kutakin

sisäpiiritietoa käsittelevää hanketta tai

tapahtumaa varten erillisen päätöksen

perusteella. Kaikki Wulffin työntekijät,

ulkopuolisten tahojen edustajat, sidosryh-

mät ja viranomaiset, joilla on sisäpiiritietoa

hankkeesta tai pääsy hankekohtaisiin sisä-

piiritietoihin, sekä henkilöt, jotka työsken-

televät sisäpiirihankkeen toteuttamisessa,

merkitään hankekohtaiseen sisäpiirirekis-

teriin. Hankekohtaiseen sisäpiirirekisteriin

kuuluvat henkilöt eivät saa käydä kaup-

paa yhtiöön liittyvillä rahoitusvälineillä

sisäpiirihankkeen aikana. Tulosjulkistusten

(puolivuosi- ja osavuosikatsaukset, tilin-

päätöstiedotteet) valmistelua tai säännöl-

listä pääsyä julkistamattomiin taloustie-

toihin ei pidetä sisäpiirihankkeena. Yhtiön

määrittelemät henkilöt, joilla asemansa

perusteella on tai joille on muutoin myön-

netty oikeus päästä julkistamattomiin tulos-

tietoihin, merkitään kuitenkin taloudellista

tietoa saavien henkilöiden listaan yhtiön

julkistamattomien tulostietojen arkaluontoi-

suuden vuoksi.

Wulff noudattaa ehdotonta kaupankäyn-

tikieltoa (suljettu ikkuna -periaate), joka

alkaa 30 kalenteripäivää ennen kutakin

tulosjulkistusta ja tilinpäätöstiedotetta ja

päättyy tällaisen katsauksen julkistamista

seuraavan kaupankäyntipäivän päätteek-

si. Suljettu kausi alkaa viimeistään kyseisen

raportointijakson lopussa. Suljettu ikkuna

-periaatetta noudatetaan sekä MAR:n

määritelmän mukaiseen johtoon, että

taloudellista tietoa saaviin henkilöihin.

Konsernin sisäpiirivastaavana toimii

talous- ja rahoitusjohtaja.

LÄHIPIIRI

Konsernin lähipiiriin luetaan johtoon

kuuluvina avainhenkilöinä emoyhtiön

hallituksen ja konsernin johtoryhmän

jäsenet sekä Wulff-Yhtiöt Oyj:n tytäryhtiöt.

Konsernilla ei ole osuuksia osakkuus- ja

yhteisyrityksissä.

Wulff-Yhtiöt Oyj seuraa lähipiirinsä kanssa

tehtäviä liiketoimia vuosineljänneksittäin ja

lähipiirin omien ilmoitusten perusteella. Yh-

tiön talousjohto vastaa lähipiiriliiketoimien

valvonnasta ja raportoinnista hallitukselle

tarpeen mukaan. Tavanomaisten kaupal-

listen ehtojen mukainen lähipiiriliiketoimi

ei edellytä hallituksen päätöstä lähipii-

ritoimen toteuttamisesta. Lähipiiritoimen

ja ehtojen luonne arvioidaan suhteessa

yhtiön tavanomaiseen toimintaan ja ta-

vanomaisiin kaupallisiin ehtoihin. Lähipii-

riliiketoimia koskevassa päätöksenteossa

yhtiö huolehtii mahdollisten eturistiriitojen

asianmukaisesta huomioon ottamisesta,

eikä mahdollinen lähipiiriin kuuluva edus-

taja osallistu päätöksentekoon merkittä-

västä lähipiiriliiketoimesta.

Lähipiiriliiketoimet raportoidaan osakeyhti-

ölain ja tilinpäätöksen laatimista koskevien

säännösten edellyttämällä tavalla yhtiön

tilinpäätöksen liitetiedoissa ja tarpeen

mukaan toimintakertomuksessa sekä osa-

ja puolivuosikatsauksissa. Lisäksi tarvittavat

lähipiiritoimet julkistetaan arvopaperi-

markkinalain ja Pörssin sääntöjen mukai-

sesti.

Vuoden 2022 lähipiiriliiketoimet koos-

tuvat tavanomaisista, markkinaehtoisesti

hinnoitelluista liiketapahtumista. Lähipiirilii-

ketoimet on esitetty konsernitilinpäätöksen

liitetiedossa 25. Konsernin emo- ja tytär-

yrityssuhteet on esitetty liitetiedossa 26.

TIEDOTTAMINEN

Yhtiö julkistaa internet-sivuillaan kaikki

pörssitiedotteensa ja muut listayhtiön

tiedonantovelvollisuuteen kuuluvat asiat

suomeksi ja englanniksi. Vuosikertomus

julkistetaan sähköisesti, jolloin se on

kaikkien osakkeenomistajien saatavilla

tasapuolisesti.

Yhtiön julkaisemat pörssitiedotteet, Corpo-

rate Governance -periaatteet ja sisäpiiriä

koskevat tiedot ovat nähtävillä yhtiön

sijoittajasivuilla Johto ja hallinto -osiossa

(wulff.fi/sijoittajille).

Ennen vuodenvaihdetta julkaistaan

konsernin taloudellisen tiedottamisen

aikataulu seuraavalle kalenterivuodelle

pörssitiedotteella ja yhtiön internet-sivuil-

la. Ennen tulostiedotteiden julkistamista

noudatetaan 30 päivän hiljaista aikaa

(’suljettu ikkuna’), jonka aikana ei vastata

yhtiön kehitystä koskeviin kyselyihin ja

jolloin sisäpiiriläiset eivät saa käydä kaup-

paa yhtiön osakkeilla.

WULFFYHTIÖT OYJ:N HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS

36 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 37

KANNATTAVAN KASVUN VUOSI 2022

WULFFYHTIÖTOYJ:NHALLITUS:

On upeaa saada kiittää vuodesta 2022

joukkoa osaavia ihmisiä ja yrityksiä, jotka

ovat tehneet hienoja ja vastuullisia valintoja:

wulffilaisia, Wulffin asiakkaita ja kumppanei-

ta. Vuosi 2022 oli Wulffille hyvä kasvun ja

vastuullisuuden kehittämisen vuosi.

Onnistuimme sekä kasvattamaan tarjon-

taamme uusille tuotealueille että kehittämään

valikoimaa yhä vastuullisemmaksi. Saavutim-

me 2022 myös tärkeitä vastuullisuustavoit-

teita: kaikissa omistamissamme kiinteistöissä

kaikissa toimintamaissamme on nyt oma

aurinkovoimala. Lisäksi käytettävä energia

on 100 % uusiutuvaa. Suomessa saavutimme

hiilineutraalin toimitusketjun kompensoimalla

kaikki toimitusketjusta syntyneet päästöt.

WULFFYHTIÖT: KESKEISTÄ TILIKAUDELLA 1.1.31.12.2022

• Liikevaihto oli 102,2 miljoonaa euroa (90,4), kasvua 13,0 % (57,1)

• Käyttökate (EBITDA) oli 6,2 miljoonaa euroa (9,1), 6,1 % liikevaihdosta (10,1) ja vertailu-

kelpoinen käyttökate (EBITDA) oli 6,2 miljoonaa euroa (6,1), 6,1 % liikevaihdosta (6,7)

• Liikevoitto (EBIT) oli 4,0 miljoonaa euroa (6,9) ja vertailukelpoinen liikevoitto (EBIT) oli

4,0 miljoonaa euroa (3,9). Vertailukelpoinen liikevoitto kasvoi 2,7 % (9,7)

• Osakekohtainen tulos (EPS) oli 0,45 euroa (0,87) ja vertailukelpoinen osakekohtainen tulos

EPS oli 0,45 euroa (0,42)

• Omavaraisuusaste oli 40,5 % (38,1)

• Hallitus esittää 5.4.2023 kokoontuvalle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että osinkoa jaetaan

0,14 euroa osakkeelta

• Wulff arvioi vuoden 2023 liikevaihdon sekä vertailukelpoisen liikevoiton kasvavavn vuoteen

2022 verrattuna

Vuoden 2021 keväällä hankitun Wulff

Solutions Oy:n toiminnan integrointi ete-

nee suunnitellusti ja tuloksellisesti ostetun

liiketoiminnan kannattavuusparannuksen

toteuduttua. Yhtiön hankinta kaksinkertaisti

liikevaihtomme ja vahvisti meitä alamme

laajimman valikoiman ja monipuolisimmat

myyntikanavat tarjoavana toimijana. Kaupan

myötä olemme saaneet runsaasti merkittäviä

uusia asiakkaita esimerkiksi hoiva-alalta.

Skandinavian Sopimusmyynnissä voitimme

uusia asiakkaita ja lisäsimme osuuttamme

asiakkaiden hankinnoissa. Vuoden 2022

alussa tehty tilitoimisto- ja taloushallintopal-

veluosaaja Carpentum Oy:n osto laajensi

palveluvalikoimaamme vakaalle ja kan-

nattavalle alalle. Yritysostoissa synergioita

haetaan toimintamallien yhdistämisestä ja

kustannustehokkuudesta esimerkiksi yhteisissä

järjestelmissä ja toimitiloissa.

Kaikista tärkeintä synergiaa luodaan

omaksumalla Wulffin vahva myyntikulttuuri.

Tätä työtä – ja ahkerointia alan parhaan

ja vastuullisimman asiakaskokemuksen

kehittämiseksi – jatkamalla meillä on hyvät

mahdollisuudet tehdä vuodesta 2023 hieno

kasvun vuosi. Strategiamme mukaista kasvua

tavoittelemme jatkossakin myös yritysostoin.

KONSERNIN LIIKEVAIHTO JA TULOS

KEHITYS

Tammi-joulukuussa 2022 liikevaihto oli 102,2

miljoonaa euroa (90,4), ja 27,7 miljoonaa

euroa (27,6) viimeisellä vuosineljänneksel-

lä. Koko tilikauden liikevaihto kasvoi 13,0

% (57,1) ja neljännen vuosineljänneksen

liikevaihto 0,1 % (80,5). Sopimusasiak-

kaat-segmentin myynnin kasvu jatkui etenkin

Skandinaviassa. Sopimusmyynnin liikevaih-

toon Suomessa vaikutti kannattavuuden

painottaminen ja sen myötä tehdyt linjaukset

asiakasvalinnoissa sekä suojaustarvikkeiden

odotetusti jatkunut myynnin supistuminen.

Wulff kasvatti tili- ja taloushallintopalvelujen-

sa tarjontaa 4.1.2022 toteutetulla Carpen-

tum Oy:n osakekannan ostolla. Taloushal-

lintopalveluliiketoiminnan myynti on kaupan

ansiosta kasvanut odotusten mukaisesti.

Wulff Entren kansainvälisten messupalvelujen

ja etäkohtaamisratkaisujen myynti kasvoi

katsauskauden aikana selvästi. Asiantuntija-

myynnissä hygienia- ja suojaustarvikkeiden

kysynnän väheneminen näkyi odotetusti

liikevaihdon supistumisena.

Tammi-joulukuun 2022 myyntikate oli 31,0

miljoonaa euroa (28,7) eli 30,3 % (31,7)

liikevaihdosta, ja viimeisellä vuosineljännek-

sellä 8,6 miljoonaa euroa (8,9) eli 30,8

% (32,1) liikevaihdosta. Wulffin 3.5.2021

toteuttaman Wulff Solutions -yrityskaupan

vaikutus myyntikatteeseen oli 8,9 miljoonaa

euroa koko tarkastelujaksolla (8,2). Yhtiön in-

tegrointi osaksi Wulffin Sopimusmyyntiä eteni

katsauskauden aikana suunnitellusti. Suhteel-

liseen myyntikatteen kehittymiseen vaikutti-

vat muutokset Wulffin myymien tuotteiden

kysynnän painopistealueissa. Pandemian

jälkeen perinteisempien työpaikkatuotteiden

ja -palvelujen myynnin osuus on palaamassa

kohti sitä edeltänyttä tasoa. Työpaikkatuottei-

den myyntikatteeseen vaikuttaa voimakkaasti

laaja-alaistunut hintainflaatio. Erityisesti kysy-

tyimpien sekä energiaintensiivisten tuotteiden

hintainflaatio kiihtyi katsauskauden aikana

saatavuuden samaan aikaan asteittain nor-

malisoituessa. Logistiikkakustannuksien nousu

jatkui katsauskauden loppuun, vähitellen

tasaantuen. Liikevaihdon ja katteen painot-

tuminen Sopimusasiakkaat-segmenttiin jatkui

segmentin kasvaessa. Asiantuntijamyynti-se-

gmentin myynti supistui vertailukaudesta mm.

hygienia- ja suojaustarvikkeiden myynnin vä-

henemisen ja segmentin myymien tuotteiden

saatavuushaasteiden myötä.

Henkilöstökulut tammi-joulukuussa 2022

olivat 17,4 miljoonaa euroa (16,4), eli 17,0

% (18,1) liikevaihdosta ja vastaavasti 4,7

miljoonaa euroa (5,1), eli 16,9 % (18,6)

liikevaihdosta viimeisellä vuosineljänneksellä.

Vertailukauden kertaluonteiset yrityskaupan

38 Wulff Vuosikertomus 2022

toteutuksesta ja työsuhteiden päättämises-

tä johtuvat henkilöstökulut olivat noin 0,9

miljoonaa euroa.

Liiketoiminnan muut kulut olivat 7,8 miljoonaa

euroa (8,3) tammi-joulukuussa 2022, eli 7,6

% (9,2) liikevaihdosta, ja vastaavasti 2,1 mil-

joonaa euroa (2,5) viimeisellä neljänneksellä

eli 7,7 % (8,9) liikevaihdosta. Vertailukauden

kertaluonteiset yrityskaupan toteutukseen liit-

tyvät kustannukset olivat noin 0,5 miljoonaa

euroa tilikauden toisella vuosineljänneksellä.

Ulkopuolisten palveluiden käyttö väheni

suunnitellusti vertailukauteen nähden.

Tammi-joulukuussa 2022 käyttökate (EBIT-

DA) oli 6,2 miljoonaa euroa (9,1) eli 6,1

% (10,1) liikevaihdosta, ja 1,8 miljoonaa

euroa (1,4) viimeisellä vuosineljänneksellä,

eli 6,4 % (5,0) liikevaihdosta. Vertailukauden

vertailukelpoisista tuloksista on vähennetty

toisen vuosineljänneksen aikana toteutunut

edullisesta yrityskaupasta johtuva liikearvon

tuloutus 4,5 miljoonaa euroa ja yrityskaupan

toteutuksesta johtuvat kustannukset 1,4 mil-

joonaa euroa. Vertailukelpoinen käyttökate

(EBITDA) oli 6,2 miljoonaa euroa (6,1) eli

6,1 % (6,7) liikevaihdosta tammi-joulukuussa

2022 ja loka-joulukuussa 1,8 miljoonaa

euroa (2,1), eli 6,4 % (7,6) liikevaihdosta.

Tammi-joulukuussa 2022 liikevoitto (EBIT) oli

4,0 miljoonaa euroa (6,9), eli 3,9 % (7,7)

liikevaihdosta, ja viimeisellä vuosineljän-

neksellä 1,2 miljoonaa euroa (0,8) eli 4,4

% (2,8). Koko katsauskauden vertailukel-

poinen liikevoitto (EBIT) oli 4,0 miljoonaa

euroa (3,9), eli 3,9 % (4,3) liikevaihdosta ja

viimeisellä vuosineljänneksellä 1,2 mijoonaa

euroa (1,5) eli 4,4 % (5,3) liike-vaihdosta.

Rahoitustuotot ja -kulut olivat tammi-joulu-

kuussa 2022 nettomääräisesti -0,7 mil-

joonaa euroa (-0,4), sisältäen korkokuluja

-0,5 miljoonaa euroa (-0,3) sekä lähinnä

valuuttakurssien vaihteluista johtuvia muita

rahoituseriä ja pankkikuluja nettomääräisesti

-0,2 miljoonaa euroa (-0,2). Viimeisellä vuo-

sineljänneksellä rahoitustuotot ja -kulut olivat

nettomääräisesti -0,2 miljoonaa euroa (-0,1).

Tammi-joulukuussa 2022 tulos ennen veroja

oli 3,3 miljoonaa euroa (6,6), ja viimeisellä

vuosineljänneksellä 1,0 miljoonaa euroa

(0,7). Tilikauden vertailukelpoinen tulos

ennen veroja oli 3,3 miljoonaa euroa (3,5)

ja viimeisen vuosineljänneksen vertailukel-

poinen tulos ennen veroja oli 1,0 miljoonaa

euroa (1,4).

Katsauskauden tulos oli 3,1 miljoonaa euroa

(6,1) tammi-joulukuussa 2022 ja 1,1 miljoo-

naa euroa (0,6) viimeisellä vuosineljännek-

sellä. Tammi-joulukuussa 2022 vertailukel-

poinen tulos oli 3,1 miljoonaa euroa (3,1) ja

viimeisellä vuosineljänneksellä 1,1 miljoonaa

euroa (1,3).

Osakekohtainen tulos (EPS) oli 0,45 euroa

(0,87) tammi-joulukuussa 2022, ja 0,16

(0,09) viimeisellä vuosineljänneksellä. Koko

katsauskauden vertailukelpoinen osakekoh-

tainen tulos (EPS) oli 0,45 euroa (0,42) ja

0,16 (0,19) viimeisellä vuosineljänneksellä.

SOPIMUSASIAKKAATSEGMENTTI

Wulffin Sopimusasiakkaat-segmentti on asi-

antunteva kumppani työpaikkapalveluiden

ja -tuotteiden, Canonin tulostus- ja monitoi-

milaiteratkaisujen, tilitoimisto- ja taloushallin-

topalveluiden sekä kansainvälisten messu- ja

etäkohtaamispalvelujen hankinnassa Suo-

messa ja Skandinaviassa. Yhtiölle on tärkeää

parantaa asiakaskokemusta jatkuvasti ja

kehittää omaa toimintaansa mahdollisimman

tehokkaaksi ja vastuulliseksi. Sopimusasiak-

kaat-segmentti panostaa alan parhaaseen

asiakaskokemukseen.

Tammi-joulukuussa 2022 Sopimusasiak-

kaat-segmentin liikevaihto oli 95,0 miljoonaa

euroa (78,3), ja viimeisellä vuosineljännek-

sellä 25,3 miljoonaa euroa (25,6). Tam-

mi-joulukuussa 2022 liikevoitto (EBIT) oli 4,2

miljoonaa euroa (2,5), ja viimeisellä vuosi-

neljänneksellä 1,2 miljoonaa euroa (0,9).

Skandinavian Sopimusmyyntiyhtiö Wulff

Supplies kasvoi vahvasti ja kannattavasti

Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Suomes-

sa Wulff Oy Ab:n ja Wulff Solutions Oy:n

Sopimusmyynnin organisaatioiden, toiminta-

mallien ja järjestelmien yhtenäistämistä sekä

virtaviivaistamista on jatkettu vuonna 2022.

Vuoden 2022 merkittävimpiä investointeja

ovat olleet Wulff-talon uudistaminen ja

laajentaminen kaikkien pääkaupunkiseudulla

työskentelevien wulffilaisten yhteseksi pää-

konttoriksi sekä toiminnanohjausjärjestelmien

yhdistämisprojekti. Uudelleenjärjestelyillä

saavutettiin noin 0,3 miljoonan euron säästö

henkilö-, tietojärjestelmä- ja toimitilakustan-

nuksissa vuoden 2022 viimeisellä vuosinel-

jännekselle.

Wulffin Sopimusmyynti Suomessa yhtenäis-

tyy myös juridisesti, kun yhtiöitä fuusioidaan

vuoden 2023 aikana. Wulff Oy Ab ja Wulff

Solutions Oy sulautuvat Wulff Finland Oy:-

hyn. Yhtiöiden hallitukset päättivät kesäkuussa

2022 hyväksymiensä sulautumissuunnitelmi-

en täytäntöönpanosta 30.12.2022. Sulautu-

miset tapahtuvat vuoden 2023 ensimmäisen

vuosipuoliskon aikana.

Wulff Entre myi ja toteutti katsauskauden

aikana asiakkailleen sekä läsnämessuja että

etäkohtaamispalveluja. Yhtiön liikevaihto

kasvoi selvästi vertailukautta suuremmaksi.

Tähän vaikutti erityisesti katsauskauden toisen

vuosipuoliskon kansainväliset messutapahtu-

mat – toimiala elpyy vähitellen tapahtumien

palatessa kalentereihin – sekä menestyk-

sekkäästi myydyt uudet studioratkaisut.

Toimialan palautuminen koronapandemiasta

jatkuu: katsauskauden aikana koronavirus-

pandemian hillitsemiseen liittyneitä rajoituksia

poistui runsaasti, poikkeuksena Kaukoitä, jos-

sa rajoituksia oli voimassa kauden loppuun

saakka. Wulff Entren perinteisen messumyyn-

nin kannalta on myönteistä, että pandemian

jälkeisessä maailmassa kasvokkain kohtaa-

miset koetaan arvokkaiksi ja merkityksellisiksi.

Kun messuille lähdetään, niihin panostetaan.

Samalla Wulffilla uskotaan, että messu- ja

tapahtumamarkkinoilla menestyvät alaa

rohkeasti uudistavat yhtiöt ja siksi Wulff Entre

panostaa jatkossakin vahvasti myös oman

etäkohtaamispalvelunsa My Remote Studion,

myyntiin. Studiopalveluihin voi tutustua etänä

ja sitä on helppo kokeilla myös Espoon Kilon

Wulff-talossa Suomessa. Uusien, erityisesti

vastuullisten ratkaisujen kehittäminen myös

perinteisille messuille on tärkeää.

Wulffin Sopimusasiakkaina on suuri joukko

yrityksiä ja konserneja, joiden työpaikkatuot-

teiden, esimerkiksi kahvio- ja kiinteistöhuollon

tuotteet sekä toimistotarvikkeet, hankinnat toi-

mitiloihin sekä monipaikkatyöhön kasvoivat

koronaviruspandemian asteittain väistyttyä.

Työpaikoilla tapahtuviin kohtaamisiin on

palattu innnokkaasti, ja Wulff on saanut

jälleen palvella asiakkaita koko laajalla

tuotevalikoimallaan. Samaan aikaan työpai-

koille ja työympäristöihin myytiin vähemmän

hygienia- ja suojaustuotteita edellisvuoteen

verrattuna. Vaikka pandemianhallintaan liitty-

vien tuotteiden myynti on vähentynyt, ovat ne

jääneet osaksi ihmisten arkea ja työelämää.

Välittävä työnantaja huolehtii työntekijöiden

turvallisuudesta ja työkyvystä tarjoten esimer-

kiksi kasvomaskit ja käsidesit kausiflunssilta

suojautumiseen. Yritykset myös panostavat

ihmisten kohtaamisiin työpaikoilla. Wulff

onkin saanut kiitosta nopeasta reagoinnista

Wulff Vuosikertomus 2022 39

suurempiinkin, yllättäviin tarpeisiin. Esimerkiksi

yhteinen aamukahvihetki yrityksen tarjoamien

pikapuurojen ja energiapatukoiden höys-

tämänä on Wulffin kanssa helppo järjestää

pika-aikataulullakin.

Suomessa Wulff on alansa vahvin ja Skan-

dinaviassa yksi merkittävimmistä toimijoista,

ja sen palveluihin luottaa merkittävä joukko

Pohjoismaiden suurimpia yrityksiä. Kustan-

nuksia ja aikaa säästävistä hankintakanavista

suosituimpia Suomessa on Wulffin MiniBar

ja Skandinaviassa Cabinet Service, joita löy-

tyy sadoista isoista yrityksistä ja konserneista.

Täyttö- ja hyllytys-palvelu MiniBar toimii kuin

kaimansa hotelleissa. Automaattisen täyttö-

palvelun ansiosta hyllyiltä löytyvät valmiina

käyttöön ajankohtaiset ja perinteiset työpaik-

katuotteet. Perinteisten toimistotarvikkeiden

osuus kokonaismyynnistä on laskenut vuosien

saatossa muun työpaikkatuotevalikoiman

laajetessa. Poikkeusolot muuttivat täyttöpal-

velujen sisältöä: it-, kahvio- ja kiinteistönhuol-

lon tuotteiden ja toimistotarvikkeiden rinnalta

löytyvät hygienia- ja puhdistustuotteet. Uusi

normaali tarkoittaa puhtauteen ja turvalli-

suuteen panostamista myös tulevaisuudessa.

Yhä useammalla työpaikalla MiniBar-va-

likoimaan sisällytetään myös virkistäviä

kahvio- ja välipalatuotteita.

Tietotyön osuus kaikesta tehtävästä työstä

sekä etätyö ja liikkuva työ ovat lisääntynyt

jo pitkään. Merkittävä osa työstä tehdään

tulevaisuudessa monipaikkaisesti, erilaisissa

vaihtuvissa ympäristöissä. Siksi Wulffilla

panostetaan tuote- ja palveluvalikoimaan,

joka mahdollistaa muun muassa turvallisen,

ergonomisen ja viihtyisän tavan tehdä töitä

yritysten toimitilojen lisäksi vaikkapa kotitoi-

mistoilla, vapaa-ajan asunnoilla, yhteisissä

tiloissa esimerkiksi kahviloissa tai toimis-

tohotelleissa ja paikasta toiseen liikkuen.

Tietotyön lisääntyessä, väestön ikääntyessä

ja työurien pidetessä kiinnitetään jatkuvasti

entistä enemmän huomiota työnergonomi-

aan. Wulff näkee tässä kehityksessä vahvoja

kasvun mahdollisuuksia, sillä työpiste-er-

gonomian osaaminen ja parhaat, kestävät

ratkaisut ovat olleet Wulffin vahvaa osaamis-

ta jo vuosikymmenten ajan.

Wulff Entre on kansainvälisen messu- ja ta-

pahtuma-alan rohkea uudistaja ja se palve-

lee Suomen lisäksi asiakkaita muun muassa

Saksassa, Ruotsissa, Norjassa ja Yhdysval-

loissa. Wulff Entren kehittämät uudet etäkoh-

taamispalvelut mahdollistavat messumaiset

ja inspiroivat kohtaamiset sekä esimerkiksi

suositut webinaarit asiakasyrityksen itsensä

tuottamina, helposti ja virtuaalisesti. Perintei-

sesti Wulff Entre on vienyt vuosittain suoma-

laisten yritysten osaamista yli 30 maahan ja

ollut toteuttamassa asiakkaidensa kanssa yli

100 läsnätapahtumaa. Toimiala palautuu

yhä maailmanlaajuisista poikkeusoloista,

kohtuullinen kasvu jatkuu pandemia-aikaan

verrattuna.

Tulostaminen hoidetaan nykyään yhä useam-

min palveluna. Wulff-konserniin kuuluva

Canon Business Center tarjoaa yrityksille

laadukkaita toimisto- ja ammattitulostami-

sen sekä dokumentinhallinnan ratkaisuja ja

palveluja. Tulostuspalveluiden liiketoiminta

on ollut vakaata myös pandemia-aikana.

Canon Business Center palvelee asiak-

kaita Suomessa pääkaupunki-seudulla ja

se on tärkeässä roolissa alueella toimivien

konsernin asiakkaiden kokonaisvaltaisessa

palvelemisessa.

Wulffin strategia ohjaa toimintaamme yhä

vastuullisemmaksi ja kasvuhakuisemmaksi.

Kasvua haetaan erityisesti uusista palvelu- ja

tuotealueista sekä yritysostoin. Taloushallin-

topalvelut täydentävät palvelutarjontaam-

me erinomaisesti, ja olemme panostaneet

toimialaan orgaanisesti kasvaen sekä

yritysostoilla, viimeksi 4.1.2022 toteutetulla

Carpentum Oy:n osakekannan ostolla. Ta-

loushallintoliiketoiminnoissamme työskentelee

25 huippuammattilaista. Palvelujen vuosittai-

nen liikevaihto on noin 2 miljoonaa euroa.

Asiakkailleen Wulff on Carpentumin kanssa

hyvämaineinen, digikyvykäs ja vastuullinen

taloushallinnon kumppani.

Wulffin avoimen verkkokaupan Wulffin-

kulma.fi:n palveluja kehitetään jatkuvasti.

Viimeisimpänä erityisesti pienille yrityksille ja

yksinyrittäjille suunnattu kauppa on panos-

tanut kuluttajien ja kuluttajamaisesti toimivien

yksinyrittäjien ja kevytyrittäjien palvelemi-

seen. Työpaikkatuote- ja toimistotarvikealan

kilpailijoitaan laajemmalla valikoimalla

palveleva kauppa kasvattaa valikoimaansa

jatkuvasti asiakkaiden toiveiden mukaan.

Valikoimassa on jo lähes 5 000 tuotetta.

Kaupasta löytyy uutta ja ajankohtaista, esi-

merkiksi runsaasti terveellisiä välipaloja.

Wulffinkulma.fi tunnetaan nopeista ja

luotettavista toimituksistaan. Monipuolisen

ja mobiiliystävällisen verkkokaupan valtteja

ovat myös kätevät täsmätoimitukset. Yrityksen

tilat, koti- tai mökkitoimisto tai yksinyrittäjän

pöytä yhteisöllisessä tilassa; Wulffinkulma.

fi toimittaa tuotteet asiakkaan haluamaan

paikkaan ja sovittuun aikaan. Kotitoimis-

toissa tarvitaan samoja arkisia tuotteita kuin

perinteisissä yhteiskäyttötiloissa: pehmo-

paperia, käsipyyhkeitä, saippuaa, kahvia,

välipalatuotteita. Wulff saa paljon kiitosta

tuotevalikoimansa kotimaisuudesta, vastuul-

lisuudesta ja ympäristöystävällisyydestä. Se,

mitä asiakkaat arvostavat, näkyy vahvasti

tuotevalikoiman kehityksessä myös jatkossa.

Kauppaa kehitetään jatkuvasti yhä vas-

tuullisempia vaihtoehtoja sekä tietoa muun

muassa omien tuotteiden ympäristövaikutuk-

sista tarjoavaksi.

ASIANTUNTIJAMYYNTISEGMENTTI

Asiantuntijamyynti-segmentti tekee arjen

työpaikalla sujuvammaksi tarjoamalla mark-

kinoiden parhaimpia työpaikkatuotteita ja

uutuuksia ammattitaitoisimmalla, henkilökoh-

taisella ja paikallisella palvelulla.

Tammi-joulukuussa 2022 Asiantuntijamyyn-

ti-segmentin liikevaihto oli 8,5 miljoonaa

euroa (12,9), ja 2,6 miljoonaa euroa (2,8)

viimeisellä vuosineljänneksellä. Tammi-jou-

lukuussa 2022 liikevoitto oli -0,1 miljoonaa

euroa (0,8) ja 0,1 miljoonaa euroa (0,0)

viimeisellä vuosineljänneksellä. Asiantuntija-

myynti-segmentin hygienia- ja suojaustarvik-

keiden myynti supistui koronaviruspanpan-

demian oloissa eletystä vertailukaudesta.

Näiden tuotteiden hintataso ja menekki

supistuivat odotetusti, niiden katteen kehit-

tyessä positiivisesti tuotteiden saatavuuden ja

ostohintojen kehityksen ansiosta. Asiantuntija-

myynnin vahvuutena on ottaa haltuun ripeästi

ajankohtaisten tuotteiden myynti ja tavoittaa

nopeasti alueelliset asiakkaat tarjoten heille

sopivia tuotteita. Katsauskaudella segmentin

myyntiin ovat vaikuttaneet valikoimaan kuu-

luvien tuotteiden saatavuushaasteet. Wulffin

asiantuntija on kontakti, johon luotetaan ja

jonka ammattitaitoa arvostetaan. Asian-

tuntijamyynti palvelee henkilökohtaisesti ja

paikallisesti asiakkaiden toiminnan erityis-

piirteet tunnistaen. Puhdistus-, suojaus- ja

hygieniatuotteiden myynti on Asiantuntija-

myynnissä selvästi pandemiaa edeltävää

aikaa merkittävämpää ja Wulffissa uskotaan

niiden kysynnän olevan aiempaa suurempi

myös jatkossa. Asiantuntijamyynnin osaajat

tavoittavat paikallisesti ja henkilökohtaisesti

keskisuurten ja pienten yritysten päättäjät,

joten ajankohtaisia uutuuksia on tehokasta

40 Wulff Vuosikertomus 2022

lanseerata asiakkaille Asiantuntijamyynnissä.

Tällä hetkellä muun muassa hyvä sisäilma

koetaan tärkeäksi osaksi turvallisia työ-

olosuhteita. Wulffin Asiantuntijamyynnistä

sisäilman puhdistukseen löytyy ratkaisuja,

joita käytetään jopa erittäin vaativissa sai-

raalaolosuhteissa.

Asiantuntijamyynti on palvelua, jossa asi-

akkaan, hänen liiketoimintansa ja toimin-

taympäristönsä tunteminen on tärkeää ja

henkilökohtaisen kontaktin merkitys korostuu.

Wulff erottuu eduksi kilpailijoistaan paikalli-

suudellaan ja kotimaisuudellaan. Asiantun-

tijamyynti-segmentti tarjoaa asiakkailleen

uutuuksia ja suosikkituotteita ja laajan

valikoiman erilaisia työhyvinvointi-, ergono-

mia- ja ensiaputuotteita sekä työturvallisuutta

parantavia tuotteita. Vastuullisuus, kotimai-

suus ja ympäristöystävällisyys ovat tärkeitä

valintaperusteita. Turvalliset tavat tehdä töitä,

hygienian varmistaminen ja suojaus jäävät

osaksi työympäristöä pandemian asteittain

väistyessäkin. Ergonomiaan ja ensiapu-

valmiuteen panostetaan yhä enemmän

pohjoismaisissa yrityksissä työtä tekevän

väestön ikääntyessä. Tietotyön osuus kaikes-

ta tehtävästä työstä lisääntyy jatkuvasti, ja

siksi hyvään ergonomiaan panostetaan yhä

enemmän myös ennaltaehkäisevästi. Hyvällä

ergonomialla on mahdollista säästää merkit-

täviä summia sairauspoissaolojen vähene-

misenä. Asiantuntijamyynti-segmentti tarjoaa

asiakkailleen henkilökohtaista palvelua, jossa

tarjottava tuotekonsepti rakennetaan aina

yhdessä asiakkaan kanssa ja juuri asiakkaan

tarpeisiin sopivaksi. Asiantuntijamyynti tuo

asiakkaiden tietoisuuteen aktiivisesti innovatii-

visia työpäivää parantavia ratkaisuja.

Wulff on tunnettu myynnin menestyjien työ-

paikka. Yhä useammalla huippujohtajalla on

kokemusta ja osaamista myynnistä, ja myyn-

titaitojen arvostus yhteiskunnassamme kasvaa

jatkuvasti. Onnistuneet rekrytoinnit ja myyjien

määrä vaikuttavat merkittävästi erityisesti

Wulffin Asiantuntijamyyntiin. Uudet osaajat ja

myynnin ammattilaisiksi haluavat ovat terve-

tulleita Wulffille! Wulffin omat perehdytys- ja

koulutusohjelmat varmistavat, että jokainen

myyjä saa kattavan aloituskoulutuksen ja

innostavan aloituksen uralleen sekä omaa

osaamista kehittävää jatkokoulutusta.

RAHOITUS, INVESTOINNIT JA

TALOUDELLINEN ASEMA

Tammi-joulukuussa 2022 liiketoiminnan raha-

virta oli 4,0 miljoonaa euroa (5,0). Kassavir-

ran kertymiseen vaikutti käyttöpääomaerien

muutokset, merkittävimpänä korottomien

lyhytaikaisten velkojen supistuminen. Toimi-

alalle on tyypillistä, että tulos ja rahavirta

kertyvät viimeisen vuosineljänneksen aikana.

Pitkäaikaisia lainoja maksettiin takaisin kat-

sauskauden aikana yhteensä 2,2 miljoonaa

euroa (1,2). Lyhytaikaisia lainoja maksettiin

takaisin 0,2 miljoonaa euroa (2,0).

Yhtiö konvertoi 4,0 miljoonaa euroa lyhy-

taikaista pankkilainaansa pitkäaikaiseksi

lainaksi, joka maksetaan takaisin 6 vuoden

kuluessa. Rahoitusjärjestelyjen seurauksena

pitkäaikaisten rahoitusvelkojen määrä oli

noin 1,1 miljoonaa euroa vertailukauden tilin-

päätöshetkeä suurempi.

Rahoitusleasingvelkojen maksut olivat 1,0

miljoonaa euroa (1,1). Vuokrasopimusten

arvo konsernin varallisuudessa oli 1,2 miljoo-

naa euroa (1,7) ja veloissa 1,3 miljoonaa

euroa (1,8) raportointikauden lopussa.

Katsauskauden investoinnit olivat 2,5

miljoonaa euroa (1,4). Espoon Wulff-talon

uudistaminen ja tietojärjestelmien yhtenäis-

täminen ovat tärkeä osa Wulff Solutions

-yrityskaupan integraatiota ja yhtiöiden

toimintojen yhdistämistä. Wulffin Sopimus-

myynnin toiminnot Suomessa ovat kesä-

kuusta alkaen sijainneet konsernin kaikkien

yritysten yhteisessä pääkonttorissa Espoossa.

Vertailukautta suuremmat investointikulut

johtuvat näistä toimenpiteistä. Katsauskauden

aikana yhtiö käytti rahavirtaa 0,4 miljoonaa

euroa tytäryhtiöosakkeiden hankintaan

Carpentum Oy:n 4.1.2022 toteutuneen

osakekannan kaupan käteiskauppahinnan

osuuden maksuna. Katsauskauden aikana

yhtiö käytti rahavirtaa 0,3 miljoonaa euroa

sijoitukseen PBS Global Solutions GmbH vä-

hemmistöosuudesta. Vertailukauden aikana

yhtiö investoi Espoon Wulff-talon julkisivusa-

neeraukseen 0,2 miljoonaa euroa.

Huhtikuussa 2022 maksettiin osinkoja

yhteensä 0,4 miljoonaa euroa ja lokakuussa

0,4 miljoonaa euroa emoyhtiön omistajille.

Huhtikuussa 2021 maksettiin 0,8 miljoonaa

euroa osinkoja osakkeenomistajille.

Rahoituksen rahavirta oli 2022 yhteensä -0,5

miljoonaa euroa (1,4).

Kokonaisuutena tarkasteltuna konsernin

rahavarat kasvoivat 0,2 miljoonaa euroa

tammi-joulukuussa (0,3). Vuoden alussa

rahavaroja oli 0,8 miljoonaa euroa (0,5) ja

katsauskauden lopussa 1,0 miljoonaa euroa

(0,8).

Omavaraisuusaste oli 40,5 % (38,1).

Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva oma

pääoma osaketta kohden oli 3,02 euroa

(2,73) joulukuun lopussa 2022.

OSAKKEET JA OSAKEPÄÄOMA

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osake on noteerattu

NASDAQ OMX Helsinki Oy:n pörssilis-

talla Small Cap -markkina-arvoryhmässä

Teollisuustuotteet ja palvelut -toimialaluokas-

sa. Wulff-osakkeen kaupankäyntitunnus on

WUF1V. Katsauskauden lopussa osakkeen

arvo oli 3,29 euroa (4,92) ja ulkona olevien

osakkeiden markkina-arvo oli 22,4 miljoo-

naa euroa (33,3). Vuonna 2022 osakkeita

vaihdettiin 2 039 645 kappaletta (6 403

381) ja osakkeenomistajien määrä oli tilin-

päätöshetkellä 31.12.2022 yhteensä 2 736

(2 641).

Hallitus päätti 22.2.2021 luoda toimitus-

johtaja Elina Rahkoselle lyhyen ja pitkän

aikavälin kannustinjärjestelmän. Järjestel-

mästä maksettavat palkkiot ilman palkan

sivukuluja vastaavat yhteensä enintään 40

000 Wulff-Yhtiöt Oyj:n osaketta tilikausilta

2021–2023. Lisäksi hallitus päätti samassa

yhteydessä luovuttaa toimitusjohtaja Rahko-

selle palkkiona vuodelta 2020 yhteensä 7

000 yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta.

Osakkeiden luovuttaminen perustui yhtiöko-

kouksen 23.4.2020 hallitukselle antamaan

valtuutukseen.

Hallitus päätti 21.2.2022 luovuttaa toimi-

tusjohtaja Elina Rahkoselle 10 000 yhtiön

hallussa olevaa omaa osaketta 22.2.2021

päättämänsä lyhyen aikavälin kannustin-

järjestelmän johdosta. Osakkeiden luovut-

taminen perustui yhtiökokouksen 8.4.2021

hallitukselle antamaan valtuutukseen. Hallitus

päätti 21.2.2022 toimitusjohtajan olevan oi-

keutettu lyhyen aikavälin kannustinpalkkioon

vuodelta 2022 riippuen oikaistun liikevoiton

ja pörssikurssin kehityksestä vuonna 2022.

Palkkio on enintään 10 000 Wulff-Yhtiöt

Oyj:n osaketta.

Hallitus päätti 26.7.2022 luoda talous- ja

rahoitusjohtaja Atte Ailiolle pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmän. Järjestelmästä makset-

tavat palkkiot ilman palkan sivukuluja vastaa-

vat yhteensä enintään 10 000 Wulff-Yhtiöt

Oyj:n osaketta tilikausilta 2022–2025.

Päätös kannustinjärjestelmästä perustui yhtiö-

kokouksen 8.4.2022 hallitukselle antamaan

valtuutukseen.

Wulff Vuosikertomus 2022 41

Joulukuun 2022 lopussa yhtiön hallussa oli

111 624 omaa osaketta (137 260), mikä

vastasi 1,6 % (2,0) emoyhtiön koko osake- ja

äänimäärästä.

VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN

JA HALLITUKSEN PÄÄTÖKSET

Wulff-Yhtiöt Oyj:n varsinainen yhtiökokous

pidettiin Wulff-talossa Espoossa 8.4.2022.

Kokous vahvisti tilinpäätöksen ja myönsi

vastuuvapauden hallituksen jäsenille ja

toimitusjohtajalle tilikaudelta 1.1.–31.12.2021.

Varsinainen yhtiökokous päätti osingonjaosta

yhteensä 0,13 euroa osakkeelta tilikaudelta

2021 maksettavaksi kahdessa yhtä suuressa

erässä. Ensimmäisen erän, 0,065 euroa

osakkeelta, täsmäytyspäivä oli 12.4.2022

ja maksupäivä 21.4.2022. Toisen erän,

0,065 euroa osakkeelta, täsmäytyspäivä

oli 12.10.2022 ja maksupäivä 21.10.2022.

Yhtiökokous vahvisti hallituksen esittämän

palkitsemisraportin.

Hallitukseen valittiin uudelleen jäseniksi Kari

Juutilainen, Lauri Sipponen, Jussi Vienola

ja Kristina Vienola. Yhtiökokouksen jälkeen

pidetyssä järjestäytymiskokouksessa hallitus

valitsi puheenjohtajakseen Kari Juutilaisen.

Hallituksen jäsenten palkkioksi vahvistettiin 1

250 euroa kuukaudessa.

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin toistaiseksi

BDO Oy, jonka päävastuullisena tilintarkas-

tajana toimii KHT Juha Selänne.

Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään

enintään 300 000 oman osakkeen hankki-

misesta. Valtuutus on voimassa 30.4.2023

saakka. Wulff-Yhtiöt Oyj:n varsinaiselta

yhtiökokoukselta 8.4.2022 saamansa

valtuutuksen perusteella yhtiön hallitus päätti

yhtiökokouksen jälkeen pidetyssä järjes-

täytymiskokouksessaan omien osakkeiden

hankinnan jatkamisesta.

Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään

uusien osakkeiden antamisesta, yhtiön hal-

lussa olevien omien osakkeiden luovuttami-

sesta ja/tai erityisten oikeuksien antamisesta

seuraavasti siten, että valtuutuksen nojalla

hallitus voi yhdellä tai useammalla päätök-

sellä antaa osakkeita korkeintaan 1 300

000 kappaletta, joka vastaa noin 20 % yhti-

ön kaikista osakkeista tällä hetkellä. Valtuutus

on voimassa 30.4.2023 saakka.

HENKILÖSTÖ

Tammi-joulukuussa 2022 Wulff-konsernin

palveluksessa työskenteli keskimäärin 286

(248) henkilöä. Joulukuun lopussa konsernin

palveluksessa oli 280 (278) henkilöä, joista

72 (67) työskenteli Ruotsissa, Norjassa tai

Tanskassa. Konsernin henkilökunnasta 41

% (45) toimii myyntitehtävissä ja 59 % (55)

työskentelee myynnin tukitehtävissä, logis-

tiikkapalveluissa ja hallinnossa. Henkilökun-

nasta 52 % (51) on naisia ja 48 % (49) on

miehiä.

RISKIT JA EPÄVARMUUSTEKIJÄT

Yleinen talouden ja markkinoiden kehitys

sekä työllisyysaste vaikuttavat merkittävästi

työpaikkatuotteiden ja -palveluiden kysyn-

tään. Inflaatiokehityksen voimakkuuteen ovat

vaikuttaneet pandemiarajoitukset ja Venäjän

Ukrainaan toteuttama hyökkäys. Maailman-

ja paikallistalouksien kehitykseen vaikuttaa

hintojen nousu ja inflaation taltuttamiseen

tähtäävät rahapoliittiset päätökset. Nämä

vaikuttavat myös Wulffin toimintaan. Lisäksi

maailmantalouden megatrendit, esimerkiksi

vastuullisuus, digitalisaatio, jakamistalous ja

väestön ikääntyminen vaikuttavat markkinoi-

den muutokseen. Muuttuvien markkinoiden

ja tarpeiden mukaiseen tuote- ja palveluva-

likoiman kehittämiseen liittyy sekä riskejä että

mahdollisuuksia. Tavanomaisia liiketoiminta-

riskejä ovat Wulffin strategian toteuttamisen

onnistuminen, esimerkiksi yrityskauppaan

liittyvät toimintojen integraatiot, sekä

henkilöstö-, logistiikka- ja it-ympäristöstä

johtuvat operatiiviset riskit. Työpaikkatuote- ja

palvelutoimialan kireä kilpailu voi vaikuttaa

liiketoiminnan kannattavuuteen. Valuutta-

kurssien muutokset vaikuttavat konsernin

nettotulokseen ja taseeseen.

TILIKAUDEN JÄLKEISET TAPAHTUMAT

Konsernissa ei ole ollut olennaisia tilikauden

jälkeisiä tapahtumia.

HALLITUKSEN

VOITONKÄSITTELYEHDOTUS

Konsernin emoyhtiön Wulff-Yhtiöt Oyj:n

voitonjakokelpoiset varat ovat 1,7 miljoonaa

euroa (1,7). Emoyhtiön osakkeenomistajille

kuuluva konsernin tilikauden tulos oli 3,1

miljoonaa euroa (5,9) eli 0,45 euroa/osake

(0,87). Hallitus esittää 5.4.2023 kokoon-

tuvalle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että

tilikaudelta 2022 emoyhtiön voittovaroista

jaetaan osinkoa yhteensä 0,14 euroa (0,13)

osakkeelta maksettavaksi kahdessa yhtä

suuressa erässä vuoden 2023 toisen sekä

viimeisen vuosineljänneksen aikana. Yhteen-

sä 0,14 euroa/osake osingonjako vuodelta

2022 tarkoittaa 1,0 miljoonaa euroa ja

loput voitonjakokelpoisista varoista jätetään

voittovarat-tilille omaan pääomaan.

STRATEGIA

Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus on 9.12.2021

vahvistanut yhtiölle päivitetyn strategian

sekä keskipitkän aikavälin tavoitteet vuosille

2022-2026. Strategian ytimessä on kannat-

tava kasvu yhtiön nykyisissä liiketoiminnoissa,

mitä vauhditetaan yritysostoin.

Yhtiön tavoitteena on olla työpaikkatuottei-

den ja -palveluiden markkinajohtaja sekä

alan suositelluin ja vastuullisin kumppani

– tehdä maailmasta parempi työpaikka

kerrallaan. Kasvustrategian perustana ovat

tuote- ja palveluvalikoiman laajennukset

sekä yritysostot Pohjoismaissa.

Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallituksen hyväksymät

uudet keskipitkän aikavälin taloudelliset

tavoitteet tähtäävät liikevaihdon kaksin-

kertaistamiseen, eli 200 miljoonan euron

liikevaihtoon vuonna 2026:

• liikevaihdon kasvu keskimäärin 15-20 %

vuodessa

• vertailukelpoisen liikevoitto-%:n kasvu ja

• kasvava osinko/osake

MARKKINATILANNE JA

TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT

Maailmanlaajuisista megatrendeistä Wulffin

toimintaympäristöön myönteisesti vaikuttaa

tietotyön osuuden kasvaminen kaikesta

tehtävästä työstä. Väestörakenteen kehitys

vähentää aktiivisesti työelämässä toimivien

määrää tällä hetkellä, vaikka samalla työurat

pitenevät muun muassa keskimääräisen

eläkeiän noustessa. Teknologian sulautu-

minen tuotteisiin ja palveluihin on Wulffille

mahdollisuus. Digitalisaatio tuo jo valmiiksi

monikanavaiselle yhtiölle uusia keinoja ta-

voittaa ja palvella asiakkaita sekä kasvattaa

oman toiminnan tuottavuutta. Megatrendeis-

tä merkittävin Wulffin toiminnan ja tulevai-

suuden kannalta on vastuullinen toiminta ja

vihreä siirtymä: kohdellaanko ympäristöä

resurssina vai onko tavoitteena ympäristön

tilan parantaminen. Tulevaisuuden menestys-

tä rakennetaan vahvasti näille teemoille ja

niiden merkitys kasvaa yritysten ja kuluttajien

päätöksenteossa. Wulff on valinnut vastuul-

lisuuden ja erityisesti myönteiset ilmastoteot,

yhdenvertaisuuden lisäämisen ja ihmisarvoi-

sen työn ja talouskasvun (YK Kestävän kehi-

tyksen tavoitteet 2030) tärkeiksi strategiansa

elementeiksi.

Tuotteiden- ja palveluiden kysyntään

vaikuttaa olennaisesti yleinen talouden ja

markkinoiden kehitys sekä työllisyysaste.

Työpaikkatuotteiden ja -palveluiden mark-

kina on Pohjoismaissa kehittynyt vakaasti

42 Wulff Vuosikertomus 2022

lukuun ottamatta koronaviruspandemian

aiheuttamia vaihteluita vertailukauden ja

sitä edellisen tilikauden aikana. Wulff arvioi

työpaikkatuotteiden ja -palveluiden koko-

naismarkkinan pysyvän suhteellisen vakaana

silloinkin, kun työympäristöissä tapahtuu

nopeita muutoksia. Turvallisista läsnäkoh-

taamisista huolehditaan koronaviruspande-

mian jälkeenkin ja siksi Wulffilla arvioidaan

hygienia-, puhdistus-, siivous- ja suojaustuot-

teiden kysynnän pysyvän tulevaisuudessa

pandemiaa edeltävää aikaa vilkkaampa-

na. Pandemia on nopeuttanut työelämän

murrosta; monipaikkaisesti tehtävä etätyö on

lisääntynyt ja kasvattanut työpisteiden mää-

rää sekä työpisteissä tarvittavien tuotteiden

kysyntää. IT-tarvikkeiden, tulostustuotteiden

ja perinteisten toimistotarvikkeiden kysyntä

jatkaa pandemian jälkeistä kehitystä. Tähän

vaikuttaa työpaikoille palaaminen ja uusien

työpisteiden kasvanut määrä. Konsernin

liikevaihtoon ja liikevoittoon vaikuttaa kan-

sainvälisen messupalvelualan yhä jatkuva

elpyminen pandemia-ajasta.

Käynnissä oleva geopoliittinen kriisi, Venäjän

hyökkäys Ukrainaan ja Venäjään kohdistetut

pakotetoimet eivät vaikuta suoraan Wulffin

toimintaan, koska Wulffilla ei ole ollut toi-

mintaa tai kumppanuuksia kriisissä osallisina

olevissa maissa. Kriisillä on vaikutuksia

maailmanlaajuisiin toimitusketjuihin, joiden

muutokset saattavat välillisesti vaikuttaa myös

Wulffin toimintoihin. Toimitusketjujen muu-

tokset ovat voimistaneet ja laaja-alaistaneet

hintainflaatiokehitystä. Monien tuoteryh-

mien saatavuushaasteet ovat helpottaneet

maailmanlaajuisten toimitusketjujen uudel-

leenjärjestelyjen sekä pandemiaa seuran-

neen kysyntähuipun tasaantumisen myötä.

Erityisesti Euroopassa energiahyödykkeiden

saatavuuteen liittyvä epävarmuus on aiheut-

tanut logistiikkakustannusten nousua. Toimia

myyntikatteen kehityksen turvaamiseksi tar-

vitaan inflaatiokehityksen jatkuessa. Hintain-

flaation voimakkuus- ja laaja-alaistuminen

sekä näihin liittyvä epävarmuus rajoittavat

ennustettavuutta.

Wulffin Suomen Sopimusmyyntiorganisaa-

tion uudistamisen yhteydessä elo-syyskuussa

2021 käytyjen Wulff Oy Ab:n ja Wulff

Solutions Oy:n yhteistoimintaneuvottelujen

myötä toimintoja myynnissä, hallinnossa ja

tukitoiminnoissa yhdistettiin. Yhteistoiminta-

neuvottelujen tuloksena yhtiö saavuttaa noin

1,9 miljoonan euron vuotuiset kustannussääs-

töt henkilöstökuluista. Samassa yhteydessä

Wulff tiedotti uskovansa vaiheittain toteutu-

viin yhteensä vähintään 3 miljoonan euron

vuosittaisiin kustannussynergiahyötyihin, joista

merkittävän osan odotettiin toteutuvan jo

vuonna 2022.

Toteutettujen ja suunniteltujen uudelleen-

järjestäytymistoimenpiteiden, esimerkiksi

tietojärjestelmien sekä logistiikka- ja

toimintaprosessien yhdistymisen myötä ja

toimitilamuutosten ansiosta Wulff saavutti

katsauskaudella yhteensä noin 2,5 miljoonan

euron vuotuisen kustannussynergiahyödyn.

Henkilöstökuluista saavutettu säästö oli noin

1,7 miljoonaa euroa.

Wulffin tavoitteena on kasvaa kannattavasti,

ja sillä on jatkuva valmius olla kilpailijoitaan

aktiivisempi toimija yritysjärjestelyissä.

Wulff arvioi vuoden 2023 liikevaihdon sekä

vertailukelpoisen liikevoiton kasvavan vuo-

teen 2022 verrattuna.

VAIHTOEHTOISTEN

TUNNUSLUKUJEN

LASKENTAPERIAATTEET

Konserni noudattaa raportoinnissaan

Euroopan arvopaperiviranomaisen (ESMA)

suositusta vaihtoehtoisista tunnusluvuista

(APM). Tällaisia vaihtoehtoisia tunnuslukuja,

kuten myyntikate, vertailukelpoinen käyttö-

kate (EBITDA) ja vertailukelpoinen liikevoit-

to, käytetään kuvaamaan liiketoiminnan

taloudellista kehitystä ja eri kausien välisen

vertailukelpoisuuden parantamiseksi. Ver-

tailukelpoinen käyttökate ja liikevoitto eivät

sisällä vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä.

Tällaisia eriä ovat normaaliin liiketoimintaan

kuulumattomat merkittävät tuotot ja kulut,

kuten tytäryhtiöiden hankinnoista tai myyn-

neistä johtuvat tulokset, ja niiden toteutuksiin

liittyvät kertaluonteiset kustannukset, kuten

Wulff Solutions -yhtiön hankinta 3.5.2021,

liikearvon arvonalentumiset sekä merkittävät

kertaluonteiset kustannuserät. Vaihtoehtoisia

tunnuslukuja ei tule pitää korvaavina mitta-

reina verrattuna IFRS-tilinpäätösnormistossa

määriteltyihin tunnuslukuihin.

Wulff Vuosikertomus 2022 43

TUNNUSLUVUT

1 000 euroa 2022 2 021 2020 2 019 2 018

Liikevaihto 102 171 90 424 57 541 56 344 55 889

Liikevaihdon muutos, % 13,0 % 57,1 % 2,1 % 0,8 % -1,8 %

Tulos ennen poistoja (EBITDA)* 6 213 9 128 5 204 3 067 1 920

% liikevaihdosta* 6,1 % 10,1 % 9,0 % 5,4 % 3,4 %

Vertailukelpoinen tulos ennen poistoja (EBITDA) 6 213 6 073 5 204 3 184 1 920

% liikevaihdosta 6,1 % 6,7 % 9,0 % 5,7 % 3,4 %

Liikevoitto/-tappio* 3 988 6 940 3 541 1 570 1 508

% liikevaihdosta* 3,9 % 7, 7 % 6,2 % 2,8 % 2,7 %

Vertailukelpoinen liikevoitto/-tappio 3 988 3 885 3 541 1 687 1 508

% liikevaihdosta 3,9 % 4,3 % 6,2 % 3,0 % 2,7 %

Voitto/Tappio ennen veroja 3 273 6 552 3 101 1 194 1 243

% liikevaihdosta 3,2 % 7,2 % 5,4 % 2,1 % 2,2 %

Vertailukelpoinen voitto/tappio ennen veroja 3 273 3 497 3 101 1 311 1 243

% liikevaihdosta 3,2 % 3,9 % 5,4 % 2,3 % 2,2 %

Katsauskauden tulos emoyhtiön osakkeenomistajille 3 052 5 896 2 174 1 039 1 025

% liikevaihdosta 3,0 % 6,5 % 3,8 % 1,8 % 1,8 %

Vertailukelpoinen katsauskauden tulos emoyhtiön osakkeen-

omistajille

3 052 2 841 2 174 1 156 1 025

% liikevaihdosta 3,0 % 3,1 % 3,8 % 2,1 % 1,8 %

Liiketoiminnan kassavirta 3 990 4 974 2 783 3 777 1 085

Oman pääoman tuotto, % (ROE) 15,5 % 36,3 % 19,1 % 8,5 % 9,3 %

Sijoitetun pääoman tuotto, % (ROI) 11,2 % 25,0 % 15,2 % 7, 9 % 9,5 %

Omavaraisuusaste, % 40,5 % 38,1 % 41,9 % 39,2 % 49,1 %

Nettovelkaantumisaste, % 60,6 % 62,1 % 57,3 % 66,2 % 15,8 %

Taseen loppusumma 5 4 119 52 045 35 353 33 093 26 412

Bruttoinvestoinnit taseen pysyviin vastaaviin 2 479 1 388 719 7 359 446

% liikevaihdosta 2,4 % 1,5 % 1,2 % 13 ,1 % 0,8 %

Henkilöstö keskimäärin tilikauden aikana 286 248 189 19 8 191

Henkilöstö tilikauden lopussa 280 278 176 200 191

Konserni noudattaa raportoinnissaan Euroopan arvopaperiviranomaisen (ESMA) suositusta vaihtoehtoisista tunnusluvuista (APM). Tällaisia vaihtoehtoisia tunnuslukuja, kuten myyntikate, vertailukelpoinen käyttökate (EBIT-

DA) ja vertailukelpoinen liikevoitto, käytetään kuvaamaan liiketoimintannan taloudellista kehitystä ja eri kausien välisen vertailukelpoisuuden parantamiseksi. Vertailukelpoinen käyttökate ja liikevoitto eivät sisällä vertailu-

kelpoisuuteen vaikuttavia eriä. Tällaisia eriä ovat normaaliin liiketoimintaan kuulumattomat merkittävät tuotot ja kulut, kuten tytäryhtiöiden myyntitulokset sekä liikearvon arvonalentumiset. 2021 vertailukelpoisuuteen vaikutti

EMO Finland Oy:n osakekannan osto. Vertailukelpoisuuteen aikuttavina erinä käsiteltiin negatiivisen liikearvon tuloutus, yrityskaupan järjestelyihin liittyneet ja sen johdosta pidettyjen YT-neuvotteluiden myötä syntyneet

palkkakulut sekä DD-kulut. Vaihtoehtoisia tunnuslukuja ei tule pitää korvaavina mittareina verrattuna IFRS-tilinpäätösnormistossa määriteltyihin tunnuslukuihin.

44 Wulff Vuosikertomus 2022

OSAKEKOHTAISET TUNNUSLUVUT

1 000 euroa 2022 2 021 2020 2 019 2 018

Tulos/osake (EPS), EUR 0,45 0,87 0,32 0,15 0,15

Vertailukelpoinen tulos/osake (EPS), EUR 0,45 0,42 0,32 0,17 0 ,15

Oma pääoma/osake, EUR 3,02 2,73 2,00 1,76 1,72

Osakekohtainen osinko, EUR * 0 ,14 0 ,13 0 ,12 0 ,11 0 ,10

Osinko/osakekohtainen tulos, % 31 % 15 % 38 % 72 % 65 %

Vertailukelpoinen osinko/osakekohtainen tulos, % 31 % 31 % 38 % 65 % 65 %

Efektiivinen osinkotuotto, % 4,3 % 2,6 % 3,7 % 6,2 % 5,9 %

Osakkeiden hinta/tuotto (P/E), EUR 7, 4 5,6 10,1 11 , 6 11 , 0

Vertailukelpoinen osakkeiden hinta/tuotto (P/E), EUR 7, 4 11 , 7 10 ,1 10,5 11 , 0

P/BV 1,09 1,80 1,62 1,00 0,98

Tulos ennen poistoja/osake, EUR 0,91 1,35 0,77 0,45 0,28

Vertailukelpoinen tulos ennen poistoja/osake, EUR 0,91 0,90 0,77 0,47 0,28

Liiketoiminnan rahavirta/osake, EUR 0,59 0,73 0,41 0,55 0,16

Tilikauden osakekurssit:

Alin kaupantekokurssi, EUR 2,47 2,90 1, 31 1,50 1,32

Ylin kaupantekokurssi, EUR 5,20 5,34 3,40 1,91 1,79

Keskikurssi, EUR 3,94 4,14 2,01 1,67 1,54

Viimeinen kaupantekokurssi, EUR 3,29 4,92 3,24 1,77 1,69

Osakekannan markkina-arvo 31.12., MEUR 22,4 33,3 21,9 12 ,1 11 , 5

Ulkona olevat osakkeet keskimäärin tilikauden aikana 6 852 051 6 769 352 6 791 043 6 828 628 6 643 696

Ulkona olevat osakkeet tilikauden lopussa 6 796 004 6 770 368 6 763 368 6 828 628 6 828 628

Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä 2 039 645 6 403 381 3 538 157 736 299 190 354

% keskimääräisestä osakemäärästä 29,8 % 94,6 % 52,1 % 10,8 % 2,9 %

Osakkeiden vaihto, EUR 7 790 740 25 279 930 7 459 624 1 232 914 293 735

* Hallituksen ehdotus 5.4.2023 pidettävälle yhtiökokoukselle jaettavaksi osingoksi vuodelta 2022.

Wulff Vuosikertomus 2022 45

TUNNUSLUKUJEN LASKENTAPERIAATTEET

Oman pääoman tuotto (ROE), % Tilikauden tulos yhteensä ennen määräysvallattomien omistajien osuuden erottamista x 100

Oma pääoma keskimäärin kauden aikana (sis. määräysvallattomien omistajien osuus)

Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), % (Voitto/Tappio ennen veroja + Korkokulut) x 100

Taseen loppusumma - Korottomat velat keskimäärin kauden aikana

Omavaraisuusaste, % Oma pääoma yhteensä kauden lopussa (sis. määräysvallattomien omistajien osuus) x 100

Taseen loppusumma - Saadut ennakot (kauden lopussa)

Nettovelkaantumisaste, % Korollinen nettovelka kauden lopussa x 100

Oma pääoma yhteensä kauden lopussa (sis. määräysvallattomien omistajien osuus)

Osakekohtainen tulos (EPS), EUR Emoyhtiön omistajille kuuluva tulos

Osakkeiden antioikaistu lukumäärä keskimäärin kauden aikana (ilman omia osakkeita)

Oma pääoma / osake, EUR Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma kauden lopussa

Osakkeiden antioikaistu lukumäärä kauden lopussa (ilman omia osakkeita)

Osakekohtainen osinko, EUR Tilikaudelta jaettu osinko

Osakkeiden antioikaistu lukumäärä kauden lopussa (ilman omia osakkeita)

Osinko/osakekohtainen tulos, % Osakekohtainen osinko x 100

Emoyhtiön omistajille kuuluva osakekohtainen tulos

Efektiivinen osinkotuotto, % Osakekohtainen osinko x 100

Tilikauden päätöskurssi

Osakkeiden hinta/tuotto (P/E) Tilikauden päätöskurssi

Osakekohtainen tulos

46 Wulff Vuosikertomus 2022

TUNNUSLUKUJEN LASKENTAPERIAATTEET

P/BV luku Tilikauden päätöskurssi

Oma pääoma / osake

Tulos ennen poistoja, rahoituseriä Tulos ennen poistoja, rahoituseriä ja veroja (EBITDA)

ja veroja/osake, EUR

Osakkeiden antioikaistu lukumäärä keskimäärin kauden aikana (ilman omia osakkeita)

Liiketoiminnan rahavirta/osake Liiketoiminnan nettorahavirta rahoituslaskelmasta

Osakkeiden antioikaistu lukumäärä keskimäärin kauden aikana (ilman omia osakkeita)

Korollinen nettovelka Korolliset velat - Korolliset saamiset - Rahavarat

Osakekannan markkina-arvo Ulkona olevien osakkeiden antioikaistu lukumäärä tilikauden lopussa

x osakkeen päätöskurssi tilikauden lopussa

Käyttökate (EBITDA) Liikevaihto + Liiketoiminnan muut tuotot - Materiaalit ja palvelut - Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut -

Liiketoiminnan muut kulut

Käyttökate (EBITDA), % Liikevoitto ennen poistoja / Liikevaihto x 100

Vertailukelpoinen käyttökate (EBITDA) Käyttökate +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

Liikevoitto (EBIT) Käyttökate - Poistot ja arvonalentumiset

Liikevoitto (EBIT), % Liiketulos / Liikevaihto x 100

Vertailukelpoinen liikevoitto (EBIT) Liikevoitto +/- vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

RISKIT JA RISKIEN HALLINTA

Wulff Vuosikertomus 2022 47

48 Wulff Vuosikertomus 2022

RISKIT JA RISKIEN HALLINTA

RISKIENHALLINNAN TAVOITTEET JA

PERIAATTEET

Wulff-konsernissa noudatetaan hallituksen

asettamaa riskienhallintapolitiikkaa, jossa

määritellään sen tavoitteet, vastuualueet

ja raportointimenettely. Yhtiön riskienhallin-

ta tukee strategisten tavoitteiden saavutta-

mista ja varmistaa liiketoiminnan jatku-

vuuden. Toteutumista valvotaan sisäisen

tarkastuksen avulla säännöllisesti ja myös

tilintarkastajat valvovat riskien hallinnan

riittävyyttä ja tehokkuutta osana konsernin

hallinnon tarkastusta.

Wulff-konsernissa riskienhallinta on osa

konsernin liiketoiminnan johtamista. Sitä

ohjaavat lain vaatimukset, omistajien

liiketoiminnalle asettamat tavoitteet sekä

asiakkaiden, henkilöstön ja muiden tärkei-

den sidosryhmien odotukset. Tavoitteena

on tunnistaa ja tiedostaa systemaattisesti

ja kattavasti uhkatekijät, jotka voivat estää

konsernin liiketoiminnallisten tavoitteiden

saavuttamisen, sekä varmistaa, että riskejä

hallitaan asianmukaisesti liiketoimintaan

liittyviä päätöksiä tehtäessä. Uhkatekijöitä

ovat esimerkiksi markkinamuutoksiin ja

yritysostoihin liittyvät riskit, tietojärjestelmiin

liittyvät riskit, henkilöstöön ja sen saatavuu-

teen liittyvät tekijät, taloudelliseen kehityk-

seen sekä maineeseen liittyvät seikat.

RISKIKARTOITUS

Konserni jakaa riskit strategisiin, operatii-

visiin ja markkinariskeihin. Riskienhallinnan

prosessissa riskit pyritään tunnistamaan ja

arvioimaan, jonka jälkeen suunnitellaan

ja toteutetaan toimenpiteet kunkin riskin

osalta. Toimenpiteitä voivat olla esimerkik-

si riskin välttäminen, sen pienentäminen eri

keinoin tai riskin siirtäminen vakuutuksin tai

sopimuksin.

Konsernissa tehdään vuosittain riskikar-

toitus, jossa suurimmat riskit määritellään

niiden merkittävyyden ja todennäköi-

syyden mukaan. Kartoituksen tekevät

yhtiöiden toimitusjohtajat, jotka vastaavat

myös riskien seurannasta ja raportoinnista

konsernin johtoryhmälle. Eri riskiryhmien

eli strategisten, operatiivisten ja markkina-

riskien sisällä pienempien osa-alueiden

seurannasta vastaavat erikseen nimetyt

henkilöt. Riskienhallinnan vastuut ovat

linjassa liiketoiminnan ja organisaation

vastuunjaon kanssa, riskienhallinnalle ei

ole omaa keskitettyä organisaatiotaan.

Konsernin johtoryhmä kokoontuu tertiaa-

leittain, jolloin esityslistalla on segmen-

teittäin läpikäytävät tarkemmat taloudel-

liset tiedot sekä liiketoimintaan liittyvien

keskeisten kehityshankkeiden tilanne.

Yhtiön hallitukselle raportoidaan vuo-

sittain päivitetyn riskikartoituksen perus-

teella havaitut keskeisimmät riskit, riskien

merkittävyydessä ja todennäköisyydessä

tapahtuneet muutokset, vastuuhenkilöt,

tehdyt toimenpiteet ja saavutetut tulokset.

Uudet havaitut riskit ovat oma erityinen

painopistealueensa.

STRATEGISET RISKIT

Merkittävimpiä strategisia riskejä ovat

yritysostoihin liittyvät epävarmuustekijät.

Niiden myötä konserni voi altistua osin

uudenlaisille markkina- ja toimintaym-

päristöriskeille. Yritysostoihin liittyy myös

riski ostetun liiketoiminnan haltuunotosta,

avainhenkilöiden sitouttamisesta ja ostolle

asetettujen liiketoiminnallisten tavoitteiden

saavuttamisesta sekä kasvava altistuminen

valuutta- ja korkoriskeille. Kansainvälisen

tilinpäätöskäytännön IFRS:n mukaisesti

yritysostoista syntynyttä, konsernita-

seeseen kirjattua liikearvoa ei poisteta

säännönmukaisesti, vaan poistojen sijaan

tehdään arvonalentumistestaus vähintään

vuosittain tai aina, kun on viitteitä arvon-

alentumisesta.

OPERATIIVISET RISKIT

Asiakkuuksien hallinta

Operatiivisista uhkatekijöistä merkittä-

vimpiä ovat asiakkuuksien tai volyymin

menetys sekä asiakkuuksien hallintaan

liittyvät riskit. Asiakkuuksien tai volyymin

mahdolliseen menetykseen yhtiö varautuu

kehittämällä korvaavaa liikevaihtoa muis-

sa asiakas- tai tuoteryhmissä. Asiakas-

menetysriskiä vähentää riippumattomuus

yksittäisistä asiakkaista. Konsernin asiakas-

kunta on laaja ja johto analysoi mahdolli-

siin asiakaskeskittymiin liittyviä riskejä.

Työpaikkatuotteiden kysyntään vaikuttavat

talouden laskusuhdanteen aikana orga-

nisaatioissa tehdyt henkilöstövähennykset

ja kustannussäästötoimenpiteet. Yleisen

epävarmuuden jatkuessa vaikutukset

joidenkin yritysasiakkaiden tilauskäyttäyty-

miseen ovat todennäköisiä. Epävarmoina

aikoina yritykset saattavat vähentää myös

osallistumistaan messuille. Työpaikka-

tuote- ja palvelutoimialan kireä kilpailu voi

vaikuttaa liiketoiminnan kannattavuuteen.

Wulff Vuosikertomus 2022 49

Muuttuvien markkinoiden ja tarpeiden

mukaiseen tuote- ja palveluvalikoiman

kehittämiseen liittyy sekä riskejä että mah-

dollisuuksia. Yleistaloudellisen tilanteen

kehitykseen liittyvä epävarmuus korostaa

asiakkaiden ja muiden sopimuskumppa-

neiden luotto- ja maksukyvyttömyysriskien

seurannan merkitystä. Luotto- ja mak-

sukyvyttömyysriskejä sekä niihin liittyviä

kontrollitoimenpiteitä on esitetty otsikon

Luotto- ja maksukyvyttömyysriski alla.

Henkilöstö

Merkittäviin operatiivisiin uhkatekijöihin

kuuluvat henkilöstöön ja sen saatavuuteen

liittyvät tekijät. Varsinkin Asiantuntijamyynti-

segmentin liikevaihdon kehitys ja kannat-

tavuus on osaltaan riippuvainen myyjien

määrästä ja ammattitaidosta.

Rahoitusriskit

Konsernin emoyhtiö rahoittaa keskitetysti

merkittävimpien tytäryhtiöiden toimintaa

ja hallitsee rahoitusriskejä niiltä osin.

Yhtiöissä, joissa on määräysvallatto-

mia omistajia, saatetaan tehdä erillisiä

rahoitukseen liittyviä päätöksiä, mutta

kuitenkin korkeintaan yhtiöiden hallitusten

määrittelemissä rajoissa. Hallitus määrit-

telee rahoitusriskien hallinnan periaatteet

tavoitteena minimoida rahoitusmarkkinoi-

den hintavaihteluiden ja muiden epävar-

muustekijöiden aiheuttamat tulos-, tase- ja

kassavirtavaikutukset.

Rahoitusriskit jakaantuvat valuuttariskeihin,

korkoriskeihin, likviditeettiriskeihin sekä

tytäryhtiötasolla hallittaviin luottoriskeihin.

Valuuttariskit

Reilut 2/3 konsernin myynnistä tapahtuu

euroissa ja 1/3 Ruotsin, Norjan ja Tans-

kan kruunuissa. Valuuttakurssien vaihtelu

vaikuttaa konsernin nettotulokseen ja

taseeseen. Maahantuonnin osalta altis-

tuminen valuuttariskeille vaikuttaa ennen

kaikkea Wulff Supplies -alakonsernin

valuuttariskeihin Ruotsin ja Norjan välisten

muutosten kautta. Konsernilla on vain vä-

häisiä liiketapahtumia muissa kuin euroissa

tai pohjoismaisissa valuutoissa. Pitkä- ja

lyhytaikaiset lainat valuutoittain on esitetty

konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 21.

Konserni ei tee spekulatiivisia valuutta-

kauppoja. Konserni ei tee erillisiä suojau-

tumistoimenpiteitä valuuttariskin varalta.

Korkoriskit

Konsernille aiheutuu korkoriskiä vaihtu-

va- ja kiinteäkorkoisista pankkilainoista

ja shekkitililimiitistä. Markkinakorkojen

muutoksilla on suora vaikutus tuleviin

korkomaksuihin. Konsernin korollisten

velkojen korkotiedot on esitetty konser-

nitilinpäätöksen liitetiedossa 21. Konserni

ei tee spekulatiivisia korkokauppoja eikä

konsernissa ole toistaiseksi käytetty koron-

vaihtosopimuksia korkoriskien hallintaan.

Likviditeettiriskit

Konserniyhtiöt toimivat omilla kassavirroil-

laan ja saavat tarvittaessa lisäpääomaa

konsernin sisäisellä lainarahoituksella.

Hyvän maksuvalmiuden varmistamiseksi

korostetaan tytäryhtiöiden itsenäisyyttä

tulorahoituksen ja käyttöpääomatarpeen

hallinnassa. Likviditeettiriskiä seurataan

ja hallitaan konsernitasolla konsernitilijär-

jestelyillä Suomessa ja Skandinaviassa.

Jatkuvalla seurannalla arvioidaan ja

seurataan tytäryhtiöiden liiketoiminnas-

saan vaatiman rahoituksen määrää.

Rahoituksen saatavuutta ja joustavuutta

pyritään varmistamaan luottolimiittien

avulla. Nostamattomat pankkitililimiitit

31.12.2022 olivat Suomen konserni-

pankkitileillä 5,5 miljoonaa euroa (5,5).

Lainojen erääntymisaikataulu on esitetty

konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 21.

Osassa konsernin lainasopimuksista on

kovenantit, joiden mukaan omavaraisuus-

asteen tulee olla vähintään 35 prosenttia

ja korolliset velat/käyttökatesuhdeluvun

on oltava enintään 3,25 kunkin tilikauden

lopussa. Kovenanttiehtojen rikkoutumisesta

seuraa neuvottelut takauksen myöntäneen

pankin kanssa ja rikkoutumisesta aiheu-

tuva mahdollinen vaikutus konsernille on

neuvotteluihin sidonnainen. Kovenanttieh-

dot täyttyivät 31.12.2022.

Luotto- ja maksukyvyttömyysriski

Talouden toimintaympäristön kehitykseen

liittyvät epävarmuudet korostivat asiak-

kaiden ja muiden sopimuskumppaneiden

luotto- ja maksukyvyttömyysriskien seu-

rannan merkitystä. Tytäryritykset vastaavat

itsenäisesti asiakkaidensa luottoarvioin-

nista ja aktiivisesta luotonvalvonnasta.

Tytäryhtiöiden oman johdon lisäksi myös

konsernin talousjohto seuraa segmentti- ja

konsernitasolla tytäryhtiöiden käyttöpää-

oman hallintaa ja siihen liittyviä riskejä.

Konsernin myyntisaamiset hajautuvat

erittäin laajan asiakaskunnan kesken ja

vuosittaisesta liikevaihdosta suuri osa

kohdentuu tunnetuille ja maksukykyisille

asiakkaille. Tämän takia ei ole havaittu

tarvetta luottovakuuksille tai vastaaville

menetelmille.

Kunkin yhtiön riskienhallintapolitiikalla

määritellään luottoriskit ja niiden luotto-

kelpoisuusvaatimukset sekä toimitus- ja

maksuehdot. Luottoriskien seuranta on

pääasiallisesti tytäryhtiöiden johdon

vastuulla ja emoyhtiön talousjohto valvoo

riskienhallinnan periaatteiden toteutumista

säännöllisesti, arvioi konsernin luottoriskin

kehittymistä sekä seuraa keskitetyn oman

saatavavalvonnan ja ulkoistetun perin-

täkumppanin tehokkuutta. Perinteisesti

konserniyhtiöiden luottotappiot ovat olleet

vähäisiä suhteessa liikevaihtoon. Myynti-

saamisten ikäjakauma on esitetty konser-

nitilinpäätöksen liitetiedossa 17.

Pääoman hallinta

Konsernin pääomarakenteen hallinnan ta-

voitteena on varmistaa ja parantaa kon-

serniyhtiöiden toimintaedellytyksiä sekä

lisätä yhtiön arvoa kestävällä, optimaali-

sella tavalla. Konsernin pääomarakennet-

ta arvioidaan seuraamalla omavaraisuus-

asteen kehitystä, jossa pitkän aikavälin

tavoite on noin 40 prosenttia. Konserni-

yhtiöt toimivat omilla kassavirroillaan ja

saavat tarvittaessa lisäpääomaa konser-

nin sisäisellä lainarahoituksella. Konsernis-

sa korostetaan tytäryhtiöiden itsenäisyyttä

tulorahoituksen ja käyttöpääomatarpeen

hallinnassa. Konsernin talousjohto valvoo

keskitetysti konserniyhtiöiden käyttöpää-

oman hallintaa. Konsernin talousjohto

hoitaa keskitetysti ulkoisen lainarahoituk-

50 Wulff Vuosikertomus 2022

sen ja sopii lainojen maksuaikatauluista

rahoittajien kanssa.

Tietojärjestelmäriskit

Tytäryhtiöt vastaavat itse käytössä olevista

tietojärjestelmistä. Käyttäjähallinnassa

ja tietojen varmentamisessa sovelletaan

yhteisiä käytäntöjä. Tietojärjestelmien

hallintaa arvioidaan ja tarkastetaan

keskeisten riskien osalta konsernitasolla.

Myös tilintarkastajat kiinnittävät huomiota

IT-riskeihin ja konsernin tietohallintoproses-

sien tehokkuuteen, mihin liittyvistä olennai-

sista havainnoista ja kehitysehdotuksista

tilintarkastajat raportoivat konsernijohdolle

ja hallitukselle tarvittaessa.

Omaisuusriskit

Konserniyhtiöiden omaisuus on vakuutettu

kattavasti onnettomuuksien ja vahinkojen

varalta. Osa tytäryrityksistä on vakuutettu

myös toiminnan keskeytymisen varalta.

Ympäristöriskit

Konserni huomioi toiminnassaan ympäris-

töriskit ja panostaa ympäristöystävälliseen

toimintaan. Wulff Oy:lle on myönnetty

ISO 14001 -ympäristösertifikaatti. Wulff

jakaa asiakkailleen tietoa toimisto- ja

IT-tarvikkeiden kierrätysratkaisuista ja

huolehtii mm. asiakkaidensa käytettyjen

värikasettien kierrätyksestä. Henkilökun-

nan myönteistä asennoitumista ympäristö-

asioihin ja niiden kehittämiseen kehitetään

jatkuvasti. Wulff Entre Oy:lle ja Wulff Oy

Ab:lle on myönnetty ISO 9001 -laatuser-

tifikaatti.

Tavarantoimittajia valittaessa suosii Wulf-

fin Sopimusmyynti Suomessa kestävään

kehitykseen sitoutuneita yrityksiä. Valikoi-

maa kasvatetaan tuotteilla, joissa on käy-

tetty ympäristöystävällisiä raaka-aineita ja

tuotantomenetelmiä. Yhtiön verkkokauppa

tarjoaa runsaasti ympäristöystävällisiä

vihreitä tuotteita. Materiaalivalinnoissa on

suosittu kierrätettyjä sekä nopeasti uusiu-

tuvia raaka-aineita ja tuotteiden kuljetuk-

sesta aiheutuneet hiilidioksidipäästöt on

minimoitu. Kaikki Wulffin Sopimusmyynnin

tavaralähetyksissä Suomessa käytetyt

pakkausmateriaalit ovat kierrätettävissä tai

käytettävissä energiana.

Konserniyhtiöt Suomessa käyttävät Posti

Green -toimituksia, jotka ovat CO

-neut-

raaleja. Energiatehokkuuden parantami-

sella ja vähäpäästöisemmän uusiutuvan

energian käytön avulla hiilidioksidipääs-

töjä pienennetään. Toimitukset ovat asiak-

kaan kannalta aina täysin hiilineutraaleja,

sillä jäljelle jäävät päästöt kompensoi-

daan rahoittamalla Posti Green -ilmasto-

projekteja.

Wulff Supplies, joka toimii Ruotsissa, Nor-

jassa ja Tanskassa, noudattaa Supplies

Control -konseptia, johon on koottu kaikki

ympäristöprosessit ja asetettu tulevai-

suuden suuntaviivat. Konsepti otettiin

käyttöön vuonna 2009 ja se on kehitetty

yhteistyössä asiakkaiden, henkilöstön

ja tavarantoimittajien kanssa. Konseptin

avulla Wulff Supplies pyrkii yhdistämään

kokonaiskulujen vähentämisen koko toimi-

tusketjussa ja samalla minimoimaan siitä

aiheutuvat ympäristövaikutukset.

Wulff Suppliesin tarjoamat tuotteet on

kehitetty ja valmistettu eettisiä ohjeita

sekä lainsäädäntöä ja asetuksia noudat-

taen. Wulff Supplies pyrkii vähentämään

materiaalien käyttöä, mikä tarkoittaa

tehokkaampaa materiaalien ja energian

hyödyntämistä. Käytettäviä materiaaleja

vaihdetaan ympäristöystävällisempiin

vaihtoehtoihin aina, kun niitä on tarjolla

ja haitallisia aineita vältetään. Wulff

Suppliesille on myönnetty sen kaikkiin

toimintamaihin ISO 9001:2008 ja ISO

14001:2004 -sertifikaatit.

Suomen Pakkauskierrätys RINKI Oy on

myöntänyt Wulffille todistuksen siitä, että

yritys huolehtii markkinoille toimittamiensa

pakkausten hyötykäytöstä direktiivien,

lakien ja asetusten mukaisesti.

MARKKINARISKIT

Merkittävimpiä markkinariskejä ovat

maailmantalouden megatrendit, kuten

digitalisaatio ja vastuullisuus, taloussuh-

danteiden ja työllisyysasteen vaikutukset

työpaikkatuotteiden ja -palveluiden

kysyntään sekä kansainväliset asiakas-

sopimukset. Koronaviruspandemian

vaikutukset, siihen varautuminen ja viruksen

hallintaan liittyvät rajoitukset vaikuttavat

laajasti sekä maailman- että paikallistalo-

uteen ja asiakkaiden tarpeisiin.

Asiakkaiden tottumusten muutokset, esim.

muutokset tulostusratkaisuissa, vaikuttavat

toimialan kehitykseen. Matkustamista

rajoittava kansainvälinen pandemia tai

paikallisemmat epidemiat voivat vaikut-

taa työpaikkatuotteiden ja -palveluiden

kulutukseen sekä messuliiketoimintaan.

Konserni seuraa aktiivisesti muutoksia sekä

etsii ja kehittää uusia tuotteita ja palvelui-

ta. Myös konsernin laaja tuote- ja palve-

luvalikoima pienentää kulutustottumusten

aiheuttamia riskejä. Suhdannevaihteluihin

varaudutaan sopeuttamalla toimintaa ja

laajentamalla asiakaskuntaa.

Wulff Vuosikertomus 2022 51

OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT

OSAKEPÄÄOMA

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osakepääoma 2,65

miljoonaa euroa koostuu 6 907 628

nimellisarvottomasta osakkeesta, joilla on

kullakin yksi ääni. Osakepääomassa ei

tapahtunut muutoksia vuosien 2022 tai

2021 aikana.

HALLITUKSEN VALTUUTUKSET

Valtuutus osakeantiin ja osakkeisiin oikeut-

tavien erityisten oikeuksien antamiseen

Yhtiökokous 8.4.2022 valtuutti halli-

tuksen päättämään uusien osakkeiden

antamisesta, yhtiön hallussa olevien

omien osakkeiden luovuttamisesta ja/tai

osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoi-

tettujen erityisten oikeuksien antamisesta

seuraavasti: Valtuutuksen nojalla hallitus

voi yhdellä tai useammalla päätöksellä

antaa osakkeita korkeintaan 1 300 000

kappaletta, joka vastaa noin 20 % yhtiön

kaikista osakkeista tällä hetkellä. Osakeanti

sekä erityisten oikeuksien nojalla annetta-

vat osakkeet sisältyvät edellä määriteltyyn

enimmäismäärään. Osakeanti voi olla

maksullinen tai maksuton ja voidaan tehdä

myös yhtiölle itselleen lain säätämissä

rajoissa.

Valtuutus on voimassa 30.4.2023 saakka.

Valtuutus oikeuttaa poikkeamaan osak-

keenomistajien etuoikeudesta merkitä

uusia osakkeita (suunnattu osakeanti)

laissa määrätyin edellytyksin. Valtuutusta

voidaan käyttää yrityshankintojen tai

muiden yhtiön liiketoimintaan kuuluvien

järjestelyiden toteuttamiseksi, investointien

rahoittamiseksi, yhtiön rahoitusrakenteen

parantamiseksi, osana yhtiön kannustinjär-

jestelmän toteuttamista tai muihin halli-

tuksen päättämiin tarkoituksiin. Valtuutus

käsittää oikeuden päättää siitä, miten

merkintähinta merkitään yhtiön taseeseen.

Merkintähinta voidaan maksaa paitsi

rahalla myös kokonaan tai osittain muulla

omaisuudella (apporttiomaisuus) tai

käyttämällä merkitsijällä olevaa saatavaa

merkintähinnan kuittaamiseen. Hallituksel-

la on oikeus päättää muista osakeantiin

liittyvistä seikoista. Yhtiö ei käyttänyt valtuu-

tusta vuosina 2022 tai 2021.

Valtuutus omien osakkeiden hankkimiseen

Yhtiökokous 8.4.2022 valtuutti hallituksen

päättämään enintään 300 000 oman

osakkeen hankkimisesta. Valtuutus on

voimassa 30.4.2023 saakka. Valtuutus

käsittää osakkeiden hankkimisen julkisessa

kaupankäynnissä NASDAQ OMX Hel-

sinki Oy:ssä sen sääntöjen mukaisesti tai

osakkeenomistajille tehtävän ostotarjouk-

sen kautta. Hankittavista osakkeista mak-

settavan vastikkeen tulee perustua markki-

nahintaan. Omien osakkeiden hankinnan

toteuttamisessa voidaan tehdä pääoma-

markkinoilla tavanomaisia johdannais-,

osakelainaus- tai muita sopimuksia lain ja

määräysten puitteissa. Valtuutus oikeuttaa

hallituksen päättämään omien osakkeiden

hankkimisesta muuten kuin osakkeenomis-

tajien omistamien osakkeiden suhteessa

(suunnattu hankkiminen) laissa määrä-

tyin edellytyksin. Yhtiön omat osakkeet

hankitaan käytettäväksi yrityshankintojen

tai muiden yhtiön liiketoimintaan kuulu-

vien järjestelyiden toteuttamiseksi, yhtiön

rahoitusrakenteen parantamiseksi, osana

yhtiön kannustinjärjestelmän toteuttamista

tai muutoin edelleen luovutettavaksi tai

mitätöitäväksi. Hallituksella on oikeus

päättää muista omien osakkeiden hank-

kimiseen liittyvistä seikoista. Hallitus käytti

valtuutusta 2022 ja 2021 aikana kohdan

Omat osakkeet mukaisesti.

OMAT OSAKKEET

Varsinaiselta yhtiökokoukselta 8.4.2022

saamansa valtuutuksen perusteella yhtiön

hallitus päätti järjestäytymiskokouksessaan

jatkaa omien osakkeiden takaisinostoa

hankkimalla enintään 300 000 kappa-

letta yhtiön omia osakkeita 30.4.2023

mennessä.

Osakkeita hankitaan muussa kuin

osakkeenomistajien omistusten suhteessa

NASDAQ OMX Helsinki Oy:n järjestä-

män julkisen kaupankäynnin välityksellä.

Osakkeet hankitaan niille julkisessa

kaupankäynnissä muodostuvaan hankin-

tahetken markkinahintaan omien osak-

keiden hankintaa koskevien säännösten

mukaisesti. Valtuutuksen mukaan osakkeita

voidaan hankkia yhtiölle käytettäväk-

si yrityshankintojen tai muiden yhtiön

liiketoimintaan kuuluvien järjestelyiden

toteuttamiseksi, yhtiön rahoitusrakenteen

parantamiseksi, osana yhtiön kannus-

tinjärjestelmän toteuttamista tai muutoin

edelleen luovutettavaksi tai mitätöitäväksi.

Tilikaudella 2022 sekä luovutettiin että

hankittiin omia osakkeita. Viimeisen vuo-

sineljänneksen aikana Wulff-Yhtiöt Oyj:n

hallitus päätti varsinaisen yhtiökokouksen

antaman valtuutuksen perusteella hankkia

yhtiön omia osakkeita. Wulff-Yhtiöt Oyj

hankki 66 812 osaketta markkinahintaan

26.10.-29.11.2022 Nasdaq Helsinki Oy:n

järjestämässä julkisessa kaupankäynnissä

osakkeiden hankintaa koskevien sään-

52 Wulff Vuosikertomus 2022

nösten mukaisesti. Hankitut osakkeet on

tarkoitus käyttää yhtiön kasvustrategian

mukaisten yrityshankintojen ja muiden

järjestelyiden toteuttamiseksi. Hallitus

päätti 21.2.2022 luovuttaa toimitusjoh-

tajalle 10 000 yhtiön hallussa olevaa

omaa osaketta palkkiona vuodelta 2021

ja tammikuussa luovutettiin 82 488 omaa

osaketta osana Carpentum Oy:n osake-

kannan ostoa.

Tilikaudella 2021 luovutettiin omia osak-

keita. Hallitus päätti 22.2.2021 luovuttaa

toimitusjohtajalle 7 000 yhtiön hallussa

olevaa omaa osaketta palkkiona vuodel-

ta 2020.

Joulukuun 2022 lopussa yhtiön hallussa

oli 111 624 omaa osaketta (137 260),

mikä vastasi 1,6 % (2,0) emoyhtiön koko

osake- ja äänimäärästä.

OSAKEPERUSTEISET

KANNUSTINJÄRJESTELMÄT

Konsernilla ei ole voimassa olevia

optio-ohjelmia. Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus

laatii osakepalkkiojärjestelmien ehdot ja

hyväksyy avainhenkilöt, jotka kuuluvat

osakepalkkiojärjestelmän piiriin. Hal-

litus päätti 22.2.2021 toimitusjohtajaa

koskevasta osakeperusteisesta kannus-

tinjärjestelmästä ja 26.7.2022 talous- ja

rahoitusjohtajaa koskevasta, joista on

annettu lisätietoja Selvityksessä hallinto-

ja ohjausjärjestelmästä ja tilinpäätöksen

liitetiedossa 25 Lähipiiri.

OSAKKEIDEN NOTEERAUS

Wulff-Yhtiöt Oyj:n pörssitaival alkoi

lokakuussa 2000, kun yhtiön osake

noteerattiin ensimmäisen kerran Helsingin

Pörssin NM-listalla. Wulff siirsi osakkeen-

sa Pörssin päälistalle 22.4.2003 toimi-

alaluokkaan Kulutustavarat ja -palvelut.

Helmikuuhun 2012 asti Wulff-Yhtiöt Oyj:n

osake noteerattiin NASDAQ OMX

Helsinki Oy:n pörssilistalla Small Cap

-markkina-arvoryhmässä Kulutustavarat ja

palvelut -toimialaluokassa. Helmikuussa

2012 toimialaluokaksi vaihtui Teollisuus-

tuotteet ja -palvelut.

Wulff-osakkeen kaupankäyntitunnus on

WUF1V. Kaupankäynti Helsingin Pörssis-

sä muuttui pörssierättömäksi 25.9.2006.

Osakesarjan kansainvälisessä arvopape-

riselvityksessä käytettävä ISIN-koodi on

FI0009008452.

OSAKKEEN VAIHTO JA

KURSSIKEHITYS

Vuoden 2022 aikana Wulffin osaketta

vaihdettiin 2 039 645 kappaletta

(6 403 381) eli 29,8 % (94,6) ulkona

olevien osakkeiden kokonaismäärästä.

Osakkeiden vaihto euroissa oli

7 790 740 euroa (25 279 930). Korkein

hinta vuonna 2022 oli 5,20 euroa (5,34)

ja alin 2,47 euroa (2,90). Vuoden 2022

lopussa osakkeen arvo oli 3,29 euroa

(4,92) ja ulkona olevien osakkeiden

markkina-arvo oli 22,4 miljoonaa euroa

(33,3).

OSINKOPOLITIIKKA

Wulff-Yhtiöt Oyj noudattaa aktiivista

osinkopolitiikkaa. Tavoitteena on jakaa

osinkoina noin 50 % kyseisen tilikauden

voitosta. Hallitus on päättänyt esittää

5.4.2023 kokoontuvalle varsinaiselle

yhtiökokoukselle, että tilikaudelta 2022

emoyhtiön voittovaroista jaetaan osinkoa

yhteensä 0,14 euroa osakkeelta makset-

tavaksi kahdessa yhtä suuressa erässä

vuoden 2023 toisen sekä viimeisen

vuosineljänneksen aikana. Yhteensä 0,14

euroa/osake osingonjako vuodelta 2022

tarkoittaa 1,0 miljoonaa euroa ja loput

voitonjako-kelpoisista varoista jätetään

voittovarat-tilille omaan pääomaan.

OSAKKEENOMISTAJAT JA

OMISTUSSUHTEET

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osakkeet ovat arvo-

osuusjärjestelmässä, jota ylläpitää Eu-

roclear Finland Oy. Suurimmat osakkeen-

omistajat ja omistajarakenne on esitetty

oheisissa kaavioissa.

SISÄPIIRIOHJE

Wulff-Yhtiöt Oyj noudattaa voimassa

olevaa EU-sääntelyä, erityisesti markkinoi-

den väärinkäyttöasetusta (EU 596/2016

”MAR”) ja muita Euroopan arvopaperi-

valvontaviranomaisen (”ESMA”) sääntöjä

ja ohjeita. Lisäksi yhtiö noudattaa Suomen

lainsäädäntöä, erityisesti arvopaperimark-

kinalakia (746/2012 muutoksin) sekä

rikoslakia (39/1889 muutoksin) mukaan

lukien Nasdaq Helsinki Oy:n sisäpiiri- ja

muita ohjeita sekä Suomen Finanssival-

vonnan (”FIVA”) ja muiden viranomaisten

standardeja ja ohjeita.

Wulff ei ole pitänyt pysyvää sisäpiiri-

rekisteriä 3.7.2016 alkaen. Sen sijaan

kaikki sisäpiirihankkeisiin liittyvät henkilöt

merkitään hankekohtaisiksi sisäpiiriläisiksi.

Hankekohtaiset sisäpiirirekisterit laaditaan

ja säilytetään kutakin hanketta tai tapahtu-

maa varten, jotka käsittävät sisäpiiritietoa,

erillisen päätöksen perusteella. Kaikki

Wulffin työntekijät, ulkopuolisten tahojen

edustajat, sidosryhmät ja viranomaiset,

joilla on sisäpiiritietoa hankkeesta tai

pääsy hankekohtaisiin sisäpiiritietoihin,

sekä henkilöt, jotka työskentelevät sisä-

piirihankkeen toteuttamisessa, merkitään

hankekohtaiseen sisäpiirirekisteriin.

Tulosjulkistusten (vuosi- ja puolivuosikat-

saukset, osavuosikatsaukset, tilinpäätös-

tiedotteet) valmistelua tai säännöllistä

pääsyä julkistamattomiin taloustietoihin ei

pidetä sisäpiirihankkeena. Yhtiön määrit-

telemät henkilöt, joilla asemansa perus-

teella on tai joille on muutoin myönnetty

oikeus päästä julkistamattomiin tulostie-

toihin, merkitään kuitenkin taloudellista

tietoa saavien henkilöiden listaan yhtiön

julkistamattomien tulostietojen arkaluontoi-

suuden vuoksi. Wulff noudattaa ehdo-

tonta kaupankäyntikieltoa (suljettu ikkuna

-periaate), joka alkaa 30 kalenteripäivää

ennen kutakin tulosjulkistusta ja tilinpäätös-

tiedotetta ja päättyy tällaisen katsauksen

julkistamista seuraavan kaupankäyntipäi-

vän päätteeksi.

Wulff Vuosikertomus 2022 53

SUURIMMAT OSAKKEEN

OMISTAJAT 31.12.2022

Osakkeenomistajien tiedot perustuvat

Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osakasluetteloon.

Suurimmat osakkeenomistajat on ryhmitelty

siten, että yhtiön tiedossa olevat henkilö-

omistajien suorat ja välilliset omistukset on

ilmoitettu sekä yhteenlaskettuina että erillisi-

nä. Samaan konserniin kuuluvien yhtiöiden

omistukset on ryhmitelty samalla tavalla.

Luettelo suurimmista omistajista on yhtiön

internet-sivuilla osoitteessa wulff.fi.

Suurimmat osakkeenomistajat 31.12.2022 osakemäärä kpl

osuus osakkeista %

1 Vienola Heikki 2 520 000 36,5 %

2 LähiTapiola 761 100 11,0 %

Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo 350 000 5,1 %

LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö 283 900 4,1 %

LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö 127 200 1,8 %

3 Nordea 317 029 4,6 %

Sijoitusrahasto Nordea Nordic Small Cap 296 128 4,3 %

Nordea Henkivakuutus Suomi 20 000 0,3 %

Nordea Bank Abp 9 01 0,0 %

4 TCF-Myynti Oy 170 000 2,5 %

5 Skandinaviska Enskilda Banken AB 136 141 2,0 %

6 Wulff-Yhtiöt Oyj 111 6 2 4 1,6 %

7 Ågerfalk Veijo 69 018 1,0 %

8 Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma 67 984 1,0 %

9 Laakkonen Mikko 64 185 0,9 %

10 Tolppola Kim 61 721 0,9 %

11 Salonen Jari 61 171 0,9 %

12 Heikki Tervonen Oy 45 000 0,7 %

13 Lindsay von Julin & Co Ab 42 000 0,6 %

14 Ypyä Antti 41 563 0,6 %

15 Progift Oy 41 162 0,6 %

15 suurinta osakkeenomistajaa yhteensä 4 509 698 65,3 %

Muut osakkeenomistajat yhteensä 2 397 930 34,7 %

Koko osakemäärä yhteensä 6 907 628 100,0 %

- Omat osakkeet - 111 6 24

Ulkona olevat osakkeet yhteensä

6 796 004

54 Wulff Vuosikertomus 2022

OSAKKEENOMISTAJAT OMISTAJARYHMITTÄIN 31.12.2022

Omistajaryhmä Osakkeenomistajat, kpl %

Osakemäärä, kpl %

Yritykset 95 3,5 % 705 152 10,2 %

Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 8 0,3 % 740 292 10,7 %

Julkisyhteisöt 2 0,1 % 417 984 6,1 %

Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 3 0,1 % 310 0,0 %

Kotitaloudet 2 601 95,1 % 4 813 941 69,7 %

Ulkomaat 18 0,7 % 6 010 0,1 %

Hallintarekisteröidyt 9 0,3 % 223 939 3,2 %

Yhteensä

2 736 100,0 % 6 907 628 100,0 %

OMISTUSJAKAUMA OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄN MUKAAN 31.12.2022

Osakkeiden lukumäärä Osakkeenomistajia, kpl %

Osakemäärä, kpl %

1-500 1 948 71,2 % 301 211 4,4 %

501-1000 353 12,9 % 278 166 4,0 %

1 001-10 000 379 13,9 % 1 061 805 15,4 %

10 001-100 000 48 1,8 % 1 202 435 17,4 %

100 001- 8 0,3 % 4 064 011 58,8 %

Yhteensä

2 736 100,0 % 6 907 628 100,0 %

Wulff Vuosikertomus 2022 55

TIETOA OSAKKEENOMISTAJILLE

YHTIÖKOKOUS 2023

Wulff-Yhtiöt Oyj:n varsinainen yhtiökokous

pidetään keskiviikkona 5.4.2023 klo 10

alkaen. Kokous pidetään Wulff-Yhtiöt

Oyj:n pääkonttorissa osoitteessa Kilon-

kartanontie 3, 02610 Espoo.

Yhtiön osakkeenomistajat ja näiden

asiamiehet voivat osallistua kokoukseen

ja käyttää osakkeenomistajan oikeuk-

siaan vain äänestämällä ennakkoon sekä

esittämällä vastaehdotuksia ja kysymyksiä

ennakkoon. Yhtiökokousta voi seurata

etäyhteyden avulla. Yhtiökokouksen

osallistujaluettelo ja äänestysten tulokset

määräytyvät yksinomaan ennakkoäänes-

tyksen perusteella. Ohjeet yhtiökokouk-

seen osallistumisesta, vastaehdotusten

sekä kysymysten esittämisestä ja ennak-

koäänestämisestä osakkeenomistajille on

julkistettu yhtiökokouskutsulla ja saatavilla

yhtiön internet-sivuilta www.wulff.fi/varsi-

nainen-yhtiokokous/.

Oikeus osallistua yhtiökokoukseen ennak-

koäänestämällä on osakkeenomistajalla,

joka on perjantaina 24.3.2023 rekiste-

röity Euroclear Finland Oy:n pitämään

yhtiön osakasluetteloon. Ennakkoäänestys

alkaa 14.3.2022 klo 9.00, kun määräai-

ka äänestykseen otettavien vastaehdo-

tusten toimittamiselle on päättynyt ja kun

yhtiö on julkaissut mahdolliset äänestyk-

seen otettavat vastaehdotukset yhtiön

internetsivuilla. Yhtiön osakasluetteloon

merkityn osakkeenomistajan, joka haluaa

osallistua yhtiökokoukseen, tulee äänes-

tää ennakkoon viimeistään maanantaina

3.4.2023 klo 10.00, mihin mennessä

äänten on oltava perillä.

Hallintarekisteröityjen osakkeiden omista-

jalla on oikeus osallistua yhtiökokoukseen

äänestämällä ennakkoon niiden osakkei-

den nojalla, joiden perusteella hänellä

olisi oikeus olla merkittynä Euroclear

Finland Oy:n pitämään osakasluette-

loon yhtiökokouksen täsmäytyspäivänä

24.3.2023. Osallistuminen edellyttää

lisäksi, että osakkeenomistaja on näiden

osakkeiden nojalla tilapäisesti merkitty

Euroclear Finland Oy:n pitämään osakas-

luetteloon viimeistään 31.3.2023

klo 10.00 mennessä.

Hallintarekisteröidyn osakkeen omis-

tajaa kehotetaan pyytämään hyvissä

ajoin omaisuudenhoitajaltaan tarvittavat

ohjeet koskien tilapäistä rekisteröitymistä

osakasluetteloon, valtakirjojen antamis-

ta ja ilmoittautumista yhtiökokoukseen.

Omaisuudenhoitajan tilinhoitajan tulee

ilmoittaa hallintarekisteröidyn osakkeen

omistaja merkittäväksi tilapäisesti yhtiön

osakasluetteloon viimeistään edellä

mainittuun ajankohtaan mennessä ja huo-

lehtia äänestämisestä hallintarekisteröidyn

osakkeen omistajan puolesta.

OSINKO VUODELTA 2022

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle,

että tilikaudelta 2022 jaetaan osinkoa

yhteensä 0,14 euroa osakkeelta kahdessa

samansuuruisessa erässä. Ensimmäinen

erä maksetaan 21.4.2023 osakkeen-

omistajalle, joka on osingonmaksun

täsmäytyspäivänä 12.4.2023 merkittynä

Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön

osakasluetteloon. Osingon toinen erä

maksetaan 20.10.2023 osakkeenomista-

jalle, joka osingon toisen maksuerän täs-

mäytyspäivänä keskiviikkona 11.10.2023

on merkittynä Euroclear Finland Oy:n

pitämään yhtiön osakasluetteloon.

TALOUDELLISET TIEDOTTEET 2023

Wulff-Yhtiöt Oyj julkistaa seuraavat talou-

delliset katsaukset vuonna 2023:

Osavuosikatsaus,

tammi-maaliskuu 2023

ma 24.4.2023

Puolivuotiskatsaus,

tammi-kesäkuu 2023

ma 17.7.2022

Osavuosikatsaus,

tammi-syyskuu 2023

ma 23.10.2023

Wulff-Yhtiöt Oyj:n taloudelliset tiedotteet

julkaistaan suomeksi ja englanniksi, ja ne

ovat saatavilla myös konsernin internet-

sivuilla wulff.fi. Osakkeenomistaja voi

myös halutessaan tilata Wulff-Yhtiöt Oyj:n

osavuosikatsaukset ja tiedotteet sähkö-

postiinsa. Sähköpostilistalle voi liittyä

lähettämällä sähköpostia osoitteeseen

sijoittajat@wulff.fi.

VUOSIKERTOMUSTEN TILAUS

Wulff-Yhtiöt Oyj

Kilonkartanontie 3, 02610 Espoo

p. 0300 870 414

sijoittajat@wulff.fi

Vuosikertomus julkaistaan suomeksi ja

englanniksi ja se on luettavissa yhtiön

internet-sivulla wulff.fi.

WULFFYHTIÖT OYJ:N

SIJOITTAJASUHTEISTA VASTAA:

toimitusjohtaja

Elina Rahkonen

Kilonkartanontie 3

02610 Espoo

p. 0300 870 414

p. 040 647 1444

elina.rahkonen@wulff.fi

56 Wulff Vuosikertomus 2022 56 Wulff Vuosikertomus 2022

KONSERNITILINPÄÄTÖS

Wulff Vuosikertomus 2022 57

KONSERNITULOSLASKELMA, IFRS

1 000 euroa	Liitetieto	1.1.-31.12.2022	1.1.-31.12.2021
Liikevaihto	2, 4	102 171	90 424
Liiketoiminnan muut tuotot	5	35 9	5 133
Materiaalit ja palvelut	6	-71 185	-61 739
Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut	7	-17 361	-16 354
Liiketoiminnan muut kulut	8	-7 772	-8 336
Tulos ennen poistoja (EBITDA)		6 213	9 128
Poistot	9	-2 224	-2 188
Liikevoitto/-tappio (EBIT)		3 988	6 940
Rahoitustuotot	10	20	53
Rahoituskulut	10	-73 5	-441
Voitto/tappio ennen veroja		3 273	6 552
Tuloverot	11	-1 29	-446
Tilikauden voitto/tappio		3 144	6 106
Jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille		3 052	5 896
Määräysvallattomille omistajille		92	210
Emoyhtiön omistajille kuuluvasta tuloksesta laskettu osakekohtainen tulos:
Tulos/osake, EUR (laimennettu = laimentamaton)	12	0,45	0,87

LAAJA KONSERNITULOSLASKELMA, IFRS

1 000 euroa	1.1.-31.12.2022	1.1.-31.12.2021
Tilikauden voitto/tappio	3 144	6 106
Muut laajan tuloksen erät (verovaikutus huomioitu)
Erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää tulosvaikutteiseksi:
Muuntoerot	-414	1
Muut laajan tuloksen erät yhteensä	- 4 14	1
Tilikauden laaja tulos yhteensä	2 730	6 107
Laajan tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille	2 697	5 927
Määräysvallattomille omistajille	33	179

58 Wulff Vuosikertomus 2022

KONSERNITASE, IFRS

1 000 euroa	Liitetieto	31.12.2022	31.12.2021
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Liikearvo	13, 15	8 821	8 160
Aineettomat hyödykkeet	13	1 663	1 241
Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet	13	10 037	9 994
Pitkäaikaiset rahoitusvarat
Pitkäaikaiset saamiset muilta		71	133
Myytävissä olevat rahoitusvarat		3 12	61
Laskennalliset verosaamiset	11	1 248	1 058
Pitkäaikaiset varat yhteensä		22 151	20 646
Lyhytaikaiset varat
Vaihto-omaisuus	16	14 14 0	13 391
Lyhytaikaiset saamiset
Lainasaamiset muilta		13	15
Myyntisaamiset muilta	17	14 602	15 374
Muut saamiset	17	299	358
Siirtosaamiset	17	1 886	1 464
Rahavarat	18	1 028	797
Lyhytaikaiset varat yhteensä		31 968	31 399
VARAT YHTEENSÄ		5 4 119	52 045

1 000 euroa	Liitetieto	31.12.2022	31.12.2021
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Oma pääoma yhteensä
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma:
Osakepääoma		2 650	2 650
Ylikurssirahasto		7 662	7 662
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto		676	676
Kertyneet voittovarat		9 554	7 524
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä		20 542	18 512
Määräysvallattomien omistajien osuus		7 74	830
Oma pääoma yhteensä	19, 20	21 316	19 343
Pitkäaikaiset velat
Korolliset velat	21	9 931	8 839
Vuokrasopimusvelat	21	6 74	927
Korottomat velat	23	-	225
Laskennalliset verovelat	11	24 4	176
Pitkäaikaiset velat yhteensä		10 849	10 166
Lyhytaikaiset velat
Korolliset velat	21	2 752	2 166
Vuokrasopimusvelat	21	6 01	886
Ostovelat	23	10 086	9 646
Ennakkomaksut	23	1 445	1 228
Muut velat	23	2 536	2 972
Siirtovelat	23	4 535	5 638
Lyhytaikaiset velat yhteensä		21 95 4	22 536
OMA PÄÄOMA JA VELAT YHTEENSÄ		54 119	52 045

Wulff Vuosikertomus 2022 59

KONSERNIN RAHAVIRTALASKELMA, IFRS

1 000 euroa	Liitetieto	1.1.-31.12.2022	1.1.-31.12.2021
Liiketoiminnan rahavirta:
Myynnistä saadut maksut		102 580	89 518
Liiketoiminnan muista tuotoista saadut maksut		3 02	581
Maksut liiketoiminnan kuluista		-97 962	-84 744
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja		4 920	5 355
Maksetut korot		-445	-291
Saadut korot liiketoiminnasta		15	18
Maksetut tuloverot		-50 1	-109
Liiketoiminnan rahavirta		3 990	4 974
Investointien rahavirta:
Investoinnit aineettomiin ja aineellisiin hyödykkeisiin		-2 479	-1 388
Tytäryhtiöosakkeiden hankinnat		-595	-4 812
Lyhytaikaiset sijoitukset muihin osakkeisiin		-2 51	-
Aineettomien ja aineellisten hyödykkeiden luovutustulot		57	72
Lainasaamisten takaisinmaksut		53	-
Investointien rahavirta		-3 215	-6 128
Rahoituksen rahavirta:
Maksetut osingot	20	-98 2	-993
Omien osakkeiden hankkiminen	19	-2 20	-
Määräysvallattomien omistajien osuuksien muutokset	3	-	-54
Vuokrasopimusvelkojen lyhennykset		-1 008	-1 133
Lyhytaikaisten lainojen nostot ja takaisinmaksut		-1 64	-2 033
Pitkäaikaisten lainojen nostot		4 000	6 800
Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut		-2 158	-1 165
Rahoituksen rahavirta		-53 1	1 421
Rahavarojen muutos		24 5	267
Rahavarat kauden alussa		797	480
Rahavarojen muuntoero		-14	50
Rahavarat kauden lopussa	18	1 028	797

60 Wulff Vuosikertomus 2022

KONSERNIN OMAN PÄÄOMAN LASKELMA, IFRS

Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma

		Osake-	Ylikurssi-	Sijoitetun vapaan	Omat		Kertyneet		Määräys-
1 000 euroa	Liitetieto	pääoma	rahasto	oman pääoman	osakkeet	Muuntoerot	voittovarat	Yhteensä	vallattomien	YHTEENSÄ
				rahasto					omistajien osuus
Oma pääoma 1.1.2022		2 650	7 662	676	-3 43	- 4 11	8 277	18 512	830	19 343
Tilikauden voitto/tappio yhteensä							3 052	3 052	92	3 144
Muut laajan tuloksen erät*:
Muuntoerot						-3 55		-355	-59	- 414
Tilikauden laaja tulos*						-355	3 052	2 697	33	2 730
Liiketoimet omistajien kanssa:
Osingonjako							-89 2	-892	-89	-982
Omien osakkeiden hankinta					-2 20			-220		-220
Omien osakkeiden luovutus					2 31		215	446		446
Liiketoimet omistajien kanssa yht.					11		-6 77	-66 7	-89	-75 6
Oma pääoma 31.12.2022	19	2 650	7 662	676	-33 2	-7 66	10 651	20 542	7 74	21 316
Oma pääoma 1.1.2021		2 650	7 662	676	-360	-443	3 332	13 518	74 2	14 260
Tilikauden voitto/tappio yhteensä							5 896	5 896	210	6 106
Muut laajan tuloksen erät*:
Muuntoerot						32		32	-31	1
Tilikauden laaja tulos*						32	5 896	5 927	179	6 107
Liiketoimet omistajien kanssa:
Osingonjako							-812	-812	-180	-993
Omien osakkeiden luovutus					17		6	23		23
Omistusosuuden muutokset							-144	-144	90	-54
Liiketoimet omistajien kanssa yht.					17		-951	-933	-91	-1 024
Oma pääoma 31.12.2021	19	2 650	7 662	676	-343	-411	8 277	18 512	830	19 343
* verovaikutus huomioituna

Wulff Vuosikertomus 2022 61Wulff Vuosikertomus 2022 61

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT

62 Wulff Vuosikertomus 2022

1. TILINPÄÄTÖKSEN LAADINTAPERIAATTEET

KONSERNIN PERUSTIEDOT

Konsernin emoyhtiö Wulff-Yhtiöt Oyj on suoma-

lainen, Suomen lakien mukaan perustettu julki-

nen osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki ja

pääkonttorin osoite Kilonkartanontie 3, 02610

Espoo. Jäljennös konsernitilinpäätöksestä on

saatavissa edellä mainitusta osoitteesta.

Konserni muodostuu emoyhtiöstä Wulff-Yhtiöt

Oyj:stä ja 19 tytäryhtiöstä Suomessa, Ruotsis-

sa, Norjassa ja Tanskassa. Wulffin tuote- ja

palveluvalikoimaan kuuluu työpaikkatuotteita,

IT-tarvikkeita, ergonomiatuotteita, monitoimitulos-

tuslaitteita ja -palveluja, kansainvälisiä messu- ja

tapahtumapalveluja sekä taloushallintopalvelu-

ja. Kaksi palvelukonseptia, sopimusasiakas- ja

asiantuntijamyyntikonseptit, mahdollistavat

erikokoisten ja eri toimialoilla toimivien yritysten

palvelemisen ammattitaitoisesti ja kokonais-

valtaisesti. Sopimusasiakaskonsepti helpottaa

asiakkaiden säännöllisiä toimistotarvikehankin-

toja. Asiantuntijamyyntikonseptilla palvellaan

henkilökohtaisesti erityisesti pieniä ja keskisuuria

yrityksiä. Konsernia johdetaan näiden erilaisten

palvelukonseptien muodostamien toimintaseg-

menttien mukaisesti Sopimusasiakkaat-segmen-

tissä ja Asiantuntijamyynti-segmentissä, mistä on

kerrottu tarkemmin liitetiedossa 2 Segmentti-

informaatio.

Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus on kokouksessaan

9.3.2023 hyväksynyt tämän tilinpäätöksen

julkistettavaksi. Suomen osakeyhtiölain mukaan

osakkeenomistajilla on mahdollisuus hyväksyä

tai hylätä tilinpäätös sen julkistamisen jälkeen

pidettävässä yhtiökokouksessa tai tehdä päätös

tilinpäätökseen tehtävistä muutoksista.

LAATIMISPERUSTA

Tämä konsernitilinpäätös on laadittu kansain-

välisten tilinpäätösstandardien (International

Financial Reporting Standards, IFRS) mukaisesti

ja sitä laadittaessa on noudatettu 31.12.2022

voimassaolevia IAS- ja IFRS-standardeja sekä

SIC- ja IFRIC-tulkintoja. Kansainvälisillä tilinpää-

tösstandardeilla tarkoitetaan Suomen kirjanpi-

tolaissa ja sen nojalla annetuissa säännöksissä

EU:n asetuksessa (EY 1606/2002) säädetyn

menettelyn mukaisesti EU:ssa sovellettaviksi

hyväksyttyjä standardeja ja niistä annettuja tul-

kintoja. Konserni ei ole, ennen niiden pakollista

voimaantuloa, soveltanut uusia, uudistettuja tai

muutettuja standardeja tai tulkintoja, jotka eivät

ole vielä voimassa. Konsernitilinpäätöksen liite-

tiedot ovat myös IFRS-säännöksiä täydentävien

suomalaisten kirjanpito- ja yhteisölainsäädän-

nön vaatimusten mukaiset.

IFRS-standardien mukaisesti konsernitilinpää-

tös on laadittu alkuperäisiin hankintamenoihin

perustuen lukuun ottamatta myytävissä olevia

rahoitusvaroja sekä käypään arvoon tulosvai-

kutteisesti kirjattavia rahoitusvaroja ja -velkoja

sekä käteisvaroina suoritettavia osakeperusteisia

liiketoimia, jotka on arvostettu käypään arvoon.

Myös osakkeina suoritettavat osakeperusteiset

maksut (osakepalkkiot) on arvostettu käypään

arvoon niiden myöntämishetkellä.

Tilinpäätöksen laatiminen IFRS:n mukaan edel-

lyttää johdon arvioiden ja oletusten käyttämistä.

Vaikka arviot perustuvat johdon parhaaseen

näkemykseen tilinpäätöksen laatimishetkellä, on

mahdollista, että toteumat poikkeavat tilinpää-

töksessä käytetyistä arvoista. Tietoa harkinnasta,

jota johto on käyttänyt konsernin noudattamia

tilinpäätöksen laatimisperiaatteita soveltaessaan

ja joilla on eniten vaikutusta tilinpäätöksessä

esitettäviin lukuihin, on esitetty kohdassa Johdon

harkintaa edellyttävät laatimisperiaatteet ja

arvioihin liittyvät keskeiset epävarmuustekijät.

Konserni noudattaa raportoinnissaan Euroopan

arvopaperiviranomaisen (ESMA) suositusta

vaihtoehtoisista tunnusluvuista (APM). Tällaisia

vaihtoehtoisia tunnuslukuja, kuten vertailukelpoi-

nen liikevoitto ja vertailukelpoinen käyttökate

(EBITDA), käytetään kuvaamaan liiketoiminnan

taloudellista kehitystä ja parantamaan eri kau-

sien välistä vertailukelpoisuutta. Vertailukelpoi-

nen liikevoitto ja käyttökate eivät sisällä vertailu-

kelpoisuuteen vaikuttavia eriä. Tällaisia eriä ovat

normaaliin liiketoimintaan kuulumattomat tuotot

ja kulut, kuten tytäryhtiöiden hankinnoista tai

myynneistä johtuvat tulokset, ja niiden toteutuksiin

liittyvät kertaluonteiset kustannukset, kuten Wulff

Solutions -yhtiön hankinta 3.5.2021, liikearvon

arvonalentumiset sekä merkittävät kertaluonteiset

kustannuserät. Vaihtoehtoisia tunnuslukuja ei tule

pitää korvaavina mittareina verrattuna IFRS-tilin-

päätösnormistossa määriteltyihin tunnuslukuihin.

Taulukoiden yksittäiset luvut ja loppusummat on

pyöristetty tuhansiksi euroiksi tarkemmista luvuista

ja siksi yhteissumma ei aina täsmää yksittäisiin

lukuihin.

UUDEN JA UUDISTETUN IFRSUUDEN JA UUDISTETUN IFRS-

NORMISTON SOVELTAMINEN

Konsernitilinpäätös on laadittu aikaisempien

vuosien laadintaperiaatteita noudattaen,

soveltaen lisäksi 1.1.2022 alkaen voimaan

tulleita uusia tai uudistettuja standardeja ja

tulkintoja.

Konserni ei ole vielä soveltanut IASB:n jo

julkistamia uusia tai uudistettuja standardeja ja

tulkintoja. Konserni ottaa ne käyttöön kunkin

standardin ja tulkinnan voimaantulopäivästä

lähtien, tai mikäli voimaantulopäivä on muu kuin

tilikauden ensimmäinen päivä, voimaantulopäi-

vää seuraavan tilikauden alusta lukien.

Johdon tulkinnan mukaan 1.1.2023 alkaen so-

vellettavaksi tulevat muutokset standardeissa ja

tulkinnoissa eivät aiheuta merkittäviä vaikutuksia

yhtiön laskentaperiaatteisiin ja esitystapaan.

KONSOLIDOINTIPERIAATTEET

Konsernitilinpäätökseen sisältyvät emoyhtiö

Wulff-Yhtiöt Oyj ja kaikki sen tytäryritykset.

Tytäryritykset ovat yrityksiä, joissa konsernilla

on määräysvalta. Määräysvalta syntyy, kun

konserni olemalla osallisena yhteisössä altistuu

yhteisön muuttuvalle tuotolle tai on oikeutettu sen

muuttuvaan tuottoon ja se pystyy vaikuttamaan

tähän tuottoon käyttämällä yhteisöä koskevaa

valtaansa. Hankitut tytäryritykset yhdistellään

siitä hetkestä lähtien, kun konserni on saanut

niissä määräysvallan siihen asti, kun määräys-

valta lakkaa. Tytäryhtiöillä on sama tilikausi kuin

emoyhtiöllä.

Konserniyhtiöiden keskinäinen osakeomistus on

eliminoitu käyttäen hankintamenomenetelmää,

jossa tytäryrityksen hankinnasta maksettava

Wulff Vuosikertomus 2022 63

vastike sekä hankitun tytäryhtiön varat ja velat

arvostetaan käypiin arvoihin hankintahetkellä.

Jos maksettu vastike, määräysvallattomien

omistajien osuus ja aiemmin omistettu osuus

yhteensä ylittävät hankitun nettovarallisuuden

käyvän arvon, syntyy liikearvoa, josta ei tehdä

poistoja vaan liikearvolle suoritetaan arvonalen-

tumistestaus vähintään vuosittain. Jos liikearvosta

muodostuu negatiivinen, se kirjataan suoraan

konsernin tuloslaskelmaan. Hankintaan liittyvät

transaktiomenot kirjataan kuluiksi toteutuessaan

eikä niitä sisällytetä liikearvoon.

Määräysvallattomien omistajien osuus hankin-

nan kohteessa kirjataan hankintakohtaisesti joko

käypään arvoon tai määrään, joka vastaa näi-

den määräysvallattomien omistajien suhteellista

osuutta hankinnan kohteen nettovarallisuudesta.

Kun määräysvallattomilta omistajilta ostetaan

osakkeita, hankintamenon ja tytäryrityksen

nettovarallisuudesta hankitun osuuden kirjan-

pitoarvon välinen erotus kirjataan suoraan

omaan pääomaan eikä konserniliikearvo muutu

alkuperäisen määräysvallan hankinnan jälkeen.

Myös voitot ja tappiot osakkeiden myynnistä

määräysvallattomille omistajille kirjataan suo-

raan omaan pääomaan. Määräysvallattomille

omistajille erotetaan osuus kertyneistä tappioista,

vaikka tämä johtaisi siihen, että määräysvallat-

tomien omistajien osuudesta tulisi negatiivinen.

Konsernin oman pääoman ja tuloksen jakautu-

minen emoyhtiön omistajille ja määräysvallat-

tomille omistajille esitetään erikseen. Emoyri-

tyksellä tytäryrityksessä olevan omistusosuuden

muutokset, jotka eivät johda määräysvallan

menettämiseen, käsitellään omaa pääomaa

koskevina liiketoimina.

Kaikki konserniyhtiöiden väliset liiketapahtumat,

sisäiset saamiset ja velat, vaihto-omaisuuden ja

aineellisten hyödykkeiden sisäiset katteet sekä

sisäinen voitonjako on eliminoitu konsernitilin-

päätöstä laadittaessa.

Konsernilla ei ole osakkuus- tai yhteisyrityksiä .

VALUUTTAMÄÄRÄISET ERÄT

Kunkin konserniyrityksen tilinpäätökseen sisälty-

vät erät arvostetaan kyseisen yhtiön sijaintivaltion

valuutassa (“toimintavaluutta”). Konsernitilin-

päätös esitetään euroina, joka on emoyhtiön

toiminta- ja esittämisvaluutta.

Ulkomaanrahanmääräiset liiketapahtumat

muunnetaan toiminnalliseen valuuttaan käyttäen

tapahtumapäivän valuuttakursseja. Ulkomaan-

rahanmääräiset monetaariset saamiset ja velat

sekä rahavarat muunnetaan toiminnalliseen

valuuttaan käyttäen tilinpäätöspäivän kursseja.

Ulkomaanrahanmääräiset ei-monetaariset erät,

jotka on arvostettu käypiin arvoihin, on muunnet-

tu toiminnallisen valuutan määräisiksi käyttäen

arvostuspäivän valuuttakursseja.

Liiketapahtumien kurssierot kirjataan vastaaville

tuloslaskelmatileille liikevoiton yläpuolelle. Myös

kurssierot ulkomaanrahanmääräisten myyntisaa-

misten ja ostovelkojen muuntamisesta kirjataan

vastaaville tuloslaskelmatileille liikevoiton ylä-

puolelle. Kurssierot ulkomaanrahanmääräisten

lainasaamisten ja -velkojen sekä rahavarojen

muuntamisesta kirjataan rahoitustuottoihin ja

-kuluihin. Kurssierot sellaisista monetaarisista

eristä, jotka ovat osa nettosijoitusta ulkomaiseen

yksikköön, kirjataan muihin laajan tuloksen eriin

ja lopulta tuloslaskelmaan, kun nettosijoituksesta

luovutaan.

Ulkomaisten tytäryhtiöiden, joiden toiminta- ja

raportointivaluutta on muu kuin euro, tuloslas-

kelmat muunnetaan euroiksi kuukausikohtaisesti

keskikurssia käyttäen ja taseet muunnetaan

tilinpäätöspäivän kurssilla. Tuloslaskelmien ja

taseiden keskikurssierot sekä tytäryritysten han-

kintamenon eliminoinnista ja hankinnan jälkeen

kertyneiden oman pääoman erien muuntamises-

ta syntyneet muuntoerot kirjataan muihin laajan

tuloksen eriin ja kertyneet muuntoerot esitetään

omassa pääomassa. Kun ulkomaan valuutassa

toimiva tytäryhtiö myydään, kertyneet muun-

toerot kirjataan tuloslaskelmaan osana myynnis-

tä syntyvää kokonaisvoittoa tai -tappiota.

Ulkomaisten tytäryritysten hankinnasta syntyvät

liikearvo ja kyseisten ulkomaisten yksikköjen

varojen ja velkojen kirjanpitoarvoihin hankinnan

yhteydessä tehtävät käypien arvojen oikaisut

on käsitelty kyseisten ulkomaisten tytäryhtiöiden

varoina ja velkoina ja uudelleenkurssattu euroiksi

tilinpäätöspäivän kursseja käyttäen.

TULOUTUSPERIAATTEET

Wulff-konserniyhtiöt myyvät työpaikkatuotteita

ja -palveluja, messu- ja tapahtumapalveluja

sekä taloushallintopalveluja. Myytyjen tuotteiden

ja palveluiden sisältöä on kuvattu tarkemmin

liitetiedossa 2. Segmentti-informaatio. Myynti

tuloutetaan, kun osapuolet ovat hyväksyneet

asiakassopimuksen kirjallisesti tai suullisesti tai

muutoin tavanomaisella tavalla (esimerkiksi

asiointi myymälöissä) kun erotettavissa oleva

tavara ja/tai palvelu on luovutettu ja määräys-

valta siirtynyt asiakkaalle.

Liikevaihto sisältää myynnistä saadut tuotot

vähennettynä välillisillä veroilla, alennuksilla

ja valuuttamääräisten myyntien kurssieroilla.

Rahamääräinen tuloutus perustuu tarkastelu-

hetkeen mennessä toimitettujen tavaroiden ja

palveluiden asiakassopimuksen mukaisiin arvoi-

hin. Asiakassopimusten mukainen tuotto ei ole

jälkikäteen muuttuva. Asiakaslaskutus tapahtuu

pääsääntöisesti tavaran tai palvelun luovutuk-

sen yhteydessä. Messulaskutuksesta pääosa

tehdään ennakolta ennen palvelun suorittamista,

mikä perustuu pääosin ennakolta maksettaviin

messun rakentamisesta aiheutuviin toimittajalas-

kuihin. Asiakassopimuksissa ei ole merkittäviä

rahoituskomponentteja. Konsernin liikevaihto ei

sisällä konserniyhtiöiden sisäisiä liiketapahtumia.

Lisämenot uusien asiakassopimusten hankin-

noista aktivoidaan aineettomiin omaisuuseriin ja

kirjataan kuluksi asiakassopimusten voimassa-

oloaikana.

Wulff kirjaa sopimuksen saamisesta aiheutuvat

lisämenot muihin aineettomiin omaisuuseriin, kun

yhtiö on saanut asiakassopimuksen ja sopimus

on yli vuoden kestoinen ja menoista odotetaan

olevan kerrytettävissä niitä vastaava rahamäärä.

Sopimuksen saamisesta aiheutuvat lisämenot

ovat menoja, joita yhteisölle syntyy asiakasso-

pimuksen saamisesta, joita sille ei olisi syntynyt,

jos sopimusta ei olisi saatu. Lisämenot kirjataan

kuluksi sopimuskauden, eli tavanomaisesti

kolmen vuoden aikana. Sellaiset sopimuksen

saamisesta aiheutuvat menot, jotka olisivat

syntyneet riippumatta siitä, onko sopimus saatu,

on kirjattu tuloslaskelmaan kuluksi. Sopimuksien

täyttämisestä aiheutuvat menot kuuluvat IAS 2

Vaihto-omaisuus -standardin soveltamisalaan .

Messu- ja tapahtumamarkkinointipalveluja

tuottavan tytäryrityksen Wulff Entre Oy:n mes-

supalvelut ovat tuloutettu messujen aloitusajan-

kohtana IFRS 15 Asiakassopimukset -standardin

mukaisesti. Toteutettujen messuhankkeiden

laskuttamattomat myynnit ja maksamattomat

ostot arvioidaan ja tarkistetaan asiakas- ja

toimittajasopimusten perusteella säännöllisesti

ja mahdollisesti muutetut arviot vaikuttavat

tulokseen sillä kaudella, jolloin tarkistamiseen

johtaneet olosuhteet tulevat johdon tietoon.

Wulffin myymillä tuotteilla on tavanomaisesti

valmistajan antama takuu ja valmistusvirheet kat-

tava takuu, joka on pääsääntöisesti yksi vuosi.

Takuu ei kata virheellistä tai ohjeiden vastaista

käyttöä, eikä vahinkoja, jotka aiheutuvat tuotteen

normaalista kulumisesta tai tuotteen virheellisestä

käytöstä.

Vuokratuotot kirjataan tasaerinä tuloslaskelmaan

suoriteperusteisesti vuokra-ajan kuluessa. Rojal-

tituottojen tuloutus tapahtuu sopimuksen sisällön

mukaisesti. Osinkotuotot kirjataan silloin, kun

oikeus osinkoon on syntynyt.

LIIKEARVO JA MUUT AINEETTOMAT

HYÖDYKKEET

Konsernitaseen liikearvo vastaa sitä määrää,

jolla maksettu vastike, määräysvallattomien

omistajien osuus ja aiemmin omistettu osuus

yhteensä ylittävät konsernin osuuden hankitun

yrityksen nettovarallisuuden käyvästä arvosta

64 Wulff Vuosikertomus 2022

hankinta-ajankohtana. Liikearvo kohdistetaan

niille rahavirtaa tuottaville yksiköille, joiden odo-

tetaan hyötyvän liiketoimintojen yhdistämisestä

johtuvista synergiaeduista. Liikearvoista ei kirjata

säännönmukaisia poistoja, vaan ne testataan

vuosittain mahdollisen arvonalentumisen varalta.

Konsernin liikearvo arvostetaan alkuperäiseen

arvoon vähennettynä arvonalentumisilla, joita ei

peruuteta myöhemmin .

Aineettomiin hyödykkeisiin sisältyvät asiakas-

suhteet, tekijänoikeudet, lisenssit, ohjelmistojen

käyttöoikeudet ja verkkokauppahankkeen

menot. Aineeton hyödyke merkitään taseeseen

vain, jos on todennäköistä, että hyödykkeestä

johtuva odotettavissa oleva taloudellinen hyöty

koituu yhtiön hyväksi ja hyödykkeen hankinta-

meno on määritettävissä luotettavasti. Aineet-

tomat hyödykkeet arvostetaan alkuperäiseen

hankintamenoon vähennettynä arvonalentumis-

tappiolla ja poistetaan tasapoistoin arvioituna

taloudellisena vaikutusaikanaan. Aineettoman

käyttöomaisuushyödykkeen hankintaan liittyvät

julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen

hankintamenosta. Liiketoimintojen yhdistämisissä

hankitut aineettomat hyödykkeet arvostetaan

käypään arvoon hankintahetkellä. Arvioidut

taloudelliset vaikutusajat tarkistetaan jokaisena

tilinpäätöspäivänä, ja tarvittaessa poistoaikoja

muutetaan. Konsernilla ei ole toistaiseksi ollut

aineettomia hyödykkeitä, joilla olisi ollut määrit-

telemätön taloudellinen vaikutusaika.

AINEELLISET HYÖDYKKEET

Aineelliset hyödykkeet arvostetaan alkuperäi-

seen hankintamenoon, vähennettynä arvon-

alentumistappiolla ja poistetaan tasapoistoin

arvioituna taloudellisena vaikutusaikanaan.

Liiketoimintojen yhdistämisissä hankitut aineel-

liset hyödykkeet arvostetaan hankintahetken

käypään arvoon.

Arvioidut taloudelliset vaikutusajat tarkistetaan

jokaisena tilinpäätöspäivänä, ja jos ne eroavat

merkittävästi aikaisemmista arvoista, poistoaikoja

muutetaan vastaavasti. Maa-alueista ei tehdä

poistoja, koska niillä katsotaan olevan määritte-

lemätön taloudellinen pitoaika.

Tavanomaiset korjaus- ja kunnossapitomenot kir-

jataan kuluksi tilikaudella, jolla ne ovat syntyneet.

Aineellisten hyödykkeiden luovutuksista ja

käytöstä poistamisesta johtuvat voitot tai tappiot

lasketaan saadun luovutushinnan ja jäljellä

olevan, poistamattoman kirjanpitoarvon erotuk-

sena. Käyttöomaisuuden myyntivoitot ja -tappiot

sisältyvät tuloslaskelmassa liiketoiminnan muihin

tuottoihin ja kuluihin. Mahdolliset konsernin sisäi-

set käyttöomaisuuden myyntikatteet eliminoidaan

konsernitilinpäätöstä laadittaessa.

Säännönmukaiset poistot lopetetaan silloin, kun

aineellinen hyödyke luokitellaan myytävänä

olevaksi standardin IFRS 5 Myytävänä olevat

pitkäaikaiset omaisuuserät ja lopetetut toiminnot

mukaisesti.

ARVONALENTUMISET

Konserni arvioi jokaisena tilinpäätöspäivänä,

onko viitteitä siitä, että jonkin aineellisen tai

aineettoman hyödykkeen arvo on alentunut. Jos

viitteitä on, arvioidaan kyseisestä omaisuuse-

rästä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Viitteitä

mahdollisesta arvonalentumisesta voivat olla esi-

merkiksi merkittävät muutokset markkinatilantees-

sa ja myyntihinnoissa, päätökset huomattavista

uudelleenjärjestelyistä sekä muutokset kannatta-

vuudessa. Liikearvot ja aineettomat hyödykkeet,

joilla on määrittelemätön taloudellinen vaikutus-

aika, ja keskeneräiset aineettomat hyödykkeet

testataan joka tapauksessa vuosittain. Arvon-

alennustestausta varten konsernin omaisuus

kohdistetaan rahavirtaa tuottaville yksiköille

sille alimmalle tasolle, joka on muista yksiköistä

pääosin riippumaton ja jonka rahavirrat ovat

erotettavissa.

Arvonalentuminen kirjataan, jos kirjanpitoarvo

ylittää kerrytettävissä olevan rahamäärän.

Arvonalentumisen määrä lasketaan vertaamalla

omaisuuserän kirjanpitoarvoa vastaavan omai-

suuserän kerrytettävissä olevaan rahamäärään.

Kerrytettävissä oleva rahamäärä määritetään

käyttöarvon perusteella ja se perustuu pääsään-

töisesti tulevaisuuden diskontattuihin nettokassa-

virtoihin, jotka vastaavan omaisuuserän avulla

on saatavissa. Diskonttokorkona käytetään

ennen veroa määritettyä korkoa, joka kuvastaa

markkinoiden näkemystä rahan aika-arvosta

ja omaisuuserään liittyvistä riskeistä. Arvonalen-

tumistappio kirjataan välittömästi tuloslaskel-

maan. Mikäli arvonalentumistappio kohdistuu

rahavirtaa tuottavaan yksikköön, se kohdistetaan

ensin vähentämään rahavirtaa tuottavalle

yksikölle kohdistettua liikearvoa ja tämän jälkeen

vähentämään muita yksikön omaisuuseriä tasa-

suhtaisesti. Arvonalentumistappion kirjaamisen

yhteydessä poistojen kohteena olevan omai-

suuserän taloudellinen vaikutusaika arvioidaan

uudelleen. Aikaisemmin tehty arvonalentumis-

kirjaus perutaan, jos kerrytettävissä olevassa

rahamäärässä on tapahtunut muutos. Arvon-

alentumiskirjauksen peruuttaminen ei kuitenkaan

saa johtaa korkeampaan kirjanpitoarvoon, kuin

mikä taseessa olisi ollut, jos arvonalentumista ei

olisi aikaisempina vuosina kirjattu. Liikearvoon

tehtyä arvonalentumista ei peruuteta.

VIERAAN PÄÄOMAN MENOT

Vieraan pääoman menot aktivoidaan osana

ehdot täyttävän hankittavan tai valmistettavan

omaisuuserän hankintamenoa. Konserni ei

ole toistaiseksi aktivoinut vieraan pääoman

menoja omaisuuserän hankintamenoon, koska

IFRS:n mukaiset ehdot eivät ole täyttyneet. Muut

vieraan pääoman menot kirjataan kuluksi sillä

kaudella, jonka aikana ne ovat syntyneet.

VUOKRASOPIMUKSET

IFRS 16 Vuokrasopimukset -standardia on

sovellettu 1.1.2019 alkaen. Konsernituloslas-

kelmaan sisältyy vuokrakustannuksia erityisesti

toimitila-, auto- ja laitevuokrista. Vuokralleottaja

merkitsee vuokrasopimukset taseeseen käyttöoi -

keusomaisuuseränä aineellisiin käyttöomaisuus-

hyödykkeisiin niiltä osin kuin sillä on hallintaoi-

keus tietyn ajan korvausta vastaan ja vastaavasti

vuokranmaksuvelkana jäljellä olevien vuokran-

maksuvelvoitteiden nykyarvosta. Vuokrasopi-

musten vuokrakustannukset kirjataan tuloslaskel-

maan vuokra-ajan kuluessa vuokrasopimusten

voimassaoloajan mukaisina tasapoistoina ja

rahoituskuluna vuokrasopimusvelan korkoteki-

jän mukaan. Vuokrasopimusvelka arvostetaan

nykyarvoon diskonttaamalla johdon näkemyksen

mukaisella lisäluoton korolla vuokrasopimuksen

alkamisajankohtana. Rahavirtalaskelmassa

vuokramaksut esitetään rahoituksen rahavirtana.

Konserni soveltaa standardin sallimaa helpotusta

olla kirjaamatta taseeseen lyhytaikaisia, alle

12 kuukauden kestoisia, vuokrasopimuksia tai

vuokrasopimuksia, joiden kohdeomaisuuserä

on arvoltaan vähäinen. Lyhytaikaiset vuokraso-

pimukset ja vähäarvoiset hyödykkeet kirjataan

tuloslaskelmaan liiketoiminnan muuksi kuluksi

vuokra-ajan kuluessa. Käyttöoikeusomaisuuseriä

ei edelleenvuokrattu. Vuokrasopimuksissa ei

ole olennaisia muuttuvia vuokrakuluja, joita ei

ole otettu huomioon käyttöoikeusomaisuuserän

arvostuksessa. Kun konserniyhtiö toimii vuok-

ranantajana, vuokratuotot kirjataan tasaerinä

tuloslaskelmaan liiketoiminnan muihin tuottoihin

tasaisesti vuokra-ajan kuluessa. Konsernin

käyttöoikeusomaisuuserät ja tilikauden aikaiset

muutokset esitetään liitetiedossa 13 ja vuokraso-

pimusvelkojen maturiteettijakauma liitetiedossa

21.

VAIHTOOMAISUUSVAIHTO-OMAISUUS

Vaihto-omaisuus arvostetaan alimpaan arvoon

joko hankintamenoon tai nettorealisointiarvoon.

Hankintameno määritetään FIFO-menetelmää

(first-in, first-out) käyttäen tai vaihtoehtoisesti

painotetun keskihinnan menetelmällä, mikäli

se johtaa likimain samaan lopputulokseen kuin

FIFO-menetelmä. Menetelmän valinta tapahtuu

yhtiökohtaisesti riippuen yhtiön vaihto-omaisuu-

den tyypistä ja tietojärjestelmien mahdollisuuksis-

ta. Nettorealisointiarvo on tavanomaisessa

Wulff Vuosikertomus 2022 65

liiketoiminnassa saatava arvioitu myyntihinta

vähennettynä myynnistä aiheutuvilla, arvioiduilla

välttämättömillä menoilla. Jälleenhankintahinta

on alkuperäisen hankinnan jälkeinen tuotteen

hankintahinta markkinoilla.

TYÖSUHDEETUUDETTYÖSUHDE-ETUUDET

Eläkevelvoitteet

Konsernin suomalaisen henkilöstön lakisääteinen

eläketurva on järjestetty eläkevakuutuksin ja

ulkomaisen henkilöstön kunkin maan paikallisten

lakien ja sosiaaliturvasäännösten mukaisella

tavalla. Näistä maksuperusteisista järjestelyistä

aiheutuvat kulut kirjataan tuloslaskelmaan niille

kausille, joita ne koskevat. Konsernin ruotsalaisia

työntekijöitä koskeva eläkejärjestely vakuutus-

yhtiö Alectassa on IFRS:n mukaan etuuspohjai-

nen, mutta koska Alecta ei pysty toimittamaan

tietoja, ko. järjestely on käsitelty tilinpäätöksessä

maksupohjaisena.

Osakeperusteiset maksut

Konserni noudattaa IFRS 2 -standardin vaati-

muksia konsernin avainhenkilöille suunnattuun

osakepohjaiseen kannustinjärjestelyyn. Konser-

nissa on voimassa toimitusjohtajaa ja talousjoh-

tajaa koskevat osakepohjaiset kannustinjärjes-

telmät, joista tietoja on esitetty liitetiedossa 25 .

TULOVEROT

Konsernin tuloveroihin kirjataan konserniyhti-

öiden tilikauden tulokseen perustuvat verot ja

aikaisempien tilikausien verojen oikaisut sekä

laskennallisten verojen muutos. Muihin laajan

tuloksen eriin kirjattavien erien verovaikutus

kirjataan vastaavasti muihin laajan tuloksen

eriin. Tilikauden verotettavaan tuloon perustuva

vero lasketaan verotettavasta tulosta kunkin

maan voimassaolevan verokannan perusteella.

Veroa oikaistaan mahdollisilla edellisiin tilikausiin

liittyvillä veroilla.

Laskennalliset verot lasketaan kaikista kirjanpi-

don ja verotuksen välisistä väliaikaisista eroista

tilinpäätöshetkellä voimassa olevia verokantoja

käyttäen. Väliaikaisista eroista kirjataan lasken-

nallinen verosaaminen siihen määrään asti, kun

on todennäköistä, että se voidaan hyödyntää

tulevaisuudessa syntyvää verotettavaa tuloa

vastaan. Konserni ei ole kirjannut laskennal-

lista verovelkaa tytäryhtiöiden jakamattomista

voittovaroista, koska voitonjako on konsernin

päätäntävallassa eikä se ole todennäköistä

lähitulevaisuudessa.

Konsernin laskennallisista verosaamisista suurin

osa muodostuu vahvistetuista tappioista sekä

verotuksellisten ja kirjanpidossa vähennettyjen

poistojen eroista. Konsernin laskennallisista

veroveloista suurin osa muodostuu poistoerois-

ta ja liiketoimintojen yhdistämisessä käypään

arvoon kirjatuista omaisuuseristä. Konsernin

laskennallisten verosaamisten ja verovelkojen

koostumus on esitetty liitetiedossa 11 .

RAHOITUSVARAT JA VELATRAHOITUSVARAT JA -VELAT

Konserni luokittelee rahoitusvarat käypään ar-

voon tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroi-

hin, eräpäivään asti pidettäviin rahoitusvaroihin,

lainoihin ja muihin saamisiin ja myytävissä oleviin

rahoitusvaroihin. Konserni tekee rahoitusvarojen

luokitteluun liittyvät päätökset ostohetkellä ja

arvioi luokitusta vuosittain. Rahoitusvaroja sisältyy

pitkä- ja lyhytaikaisiin varoihin, ja ne voivat olla

korollisia ja korottomia .

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat ra-

hoitusvarat sisältävät kaupankäyntitarkoituksessa

pidettävät rahoitusvarat ja alkuperäisen kirjaami-

sen tapahtuessa käypään arvoon tulosvaikut-

teisesti kirjattavat rahoitusvarat (käyvän arvon

vaihtoehdon soveltaminen). Kaupankäyntitarkoi-

tuksessa pidettävät rahoitusvarat on tarkoitettu

myytäväksi lyhyellä aikavälillä. Kaupankäyntitar-

koituksessa pidettävät rahoitusvarat arvostetaan

käypään arvoon. Käyvän arvon muutoksista

johtuvat sekä realisoitumattomat että realisoituneet

voitot ja tappiot kirjataan tuloslaskelmaan sille

kaudelle, jolla ne syntyvät. Tähän ryhmään kuuluu

myös sijoituksia julkisesti noteerattuihin yhtiöihin.

Konsernilla ei ole johdannaissopimuksia .

Eräpäivään asti pidettävät rahoitusvarat ovat

sellaisia rahoitusvaroja, joihin liittyvät maksusuo-

ritukset ovat kiinteitä tai määritettävissä, jotka

erääntyvät määrättynä päivänä ja jotka yhtiöllä

on vakaa aikomus ja kyky pitää eräpäivään asti.

Lainasaamiset, myyntisaamiset ja muut saamiset

ovat johdannaisvaroihin kuulumattomia varoja,

joihin liittyvät maksut ovat kiinteät tai määriteltä-

vissä ja joita ei noteerata toimivilla markkinoilla.

Lainojen ja muiden saamisten maturiteetti ratkai-

see sen, kirjataanko ne lyhyt- vai pitkäaikaisiin

varoihin. Tuotot ja kulut kirjataan tuloslaskel-

maan, kun kyseiset lainat ja muut saamiset

kirjataan pois taseesta sekä arvon alentuessa.

Lainasaamiset, myyntisaamiset ja muut saamiset

arvostetaan taseessa niiden odotettuun rea-

lisointiarvoon, joka on alkuperäinen laskutus-

arvo vähennettynä mahdollisilla hyvityksillä ja

luottotappiovarauksilla. Laina- ja myyntisaami-

sista tehdään arvonalennus, kun on olemassa

perusteltu näyttö, että kaikkia saamisia ei saada

alkuperäisin ehdoin. Arvonalentumistappion kir-

jaukseen voi johtaa esimerkiksi myyntisaamisten

maksusuoritusten merkittävä viivästyminen, epä-

onnistuneet perintätoimenpiteet tai asiakkaan

tunnetuista talousvaikeuksista johtuva korkeampi

todennäköisyys maksukyvyttömyydelle. Arvio

ja päätös arvonalentumistappion kirjaamisesta

tehdään yksiköissä tapauskohtaisesti. Epävarmat

saamiset arvioidaan riittävän usein suoritettavan

tarkastelun perusteella. Arvonalentumistappion

kirjaaminen tapahtuu objektiivisen seurannan pe-

rusteella ja kirjaus peruutetaan myöhemmin, jos

se osoittautuu aiheettomaksi. Myyntisaamisten

arvonalentumistappiot kirjataan liiketoiminnan

muihin kuluihin ja lainasaamisten arvonalen-

tumistappiot kirjataan muihin rahoituskuluihin.

Myyntisaamisten luottotappiovaraus laaditaan

LIIKEARVO JA MUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET

Arvioidut taloudelliset vaikutusajat ovat seuraavat:

Liikearvo ei poistoja; arvonalennustestaus

Atk-ohjelmat 3–7 vuotta tasapoisto

Asiakassuhteet 3–5 vuotta tasapoisto

Muut aineettomat hyödykkeet 3–5 vuotta tasapoisto

Keskeneräiset aineettomat hyödykkeet ei poistoja; arvonalennustestaus

AINEELLISET HYÖDYKKEET

Arvioidut taloudelliset vaikutusajat ovat seuraavat:

Rakennukset 20 vuotta tasapoisto tai 4-7 % menojäännöspoisto

Koneet ja kalusto 3–8 vuotta tasapoisto

Ajoneuvot 5 vuotta tasapoisto

Muut aineelliset hyödykkeet 5–10 vuotta tasapoisto

Keskeneräiset aineelliset hyödykkeet ei poistoja; arvonalennustestaus

66 Wulff Vuosikertomus 2022

arvoon lisättynä transaktiokustannuksilla.

Seuraavina tilikausina rahoitusvelat esitetään

jaksotettuun hankintamenoon käyttäen efektiivi-

sen koron menetelmää. Tuotot ja kulut kirjataan

tuloslaskelmaan, kun kyseinen velka kirjataan

pois taseesta, arvon alentuessa ja normaalien

velkalyhennysten myötä. Liiketoimintojen yhdis-

tämisten tulevaisuuden tapahtumiin perustuvat

lisäkauppahinnat arvostetaan käypään arvoon

jokaisen raportointikauden päättyessä ja

luokitellaan korottomiksi rahoitusveloiksi. Lisä-

kauppahinnan käyvän arvon muutos käsitellään

tulosvaikutteisesti. Lisäkauppahintavelan arvioitu

rahavirta diskontataan käyttäen konsernin

lisäluoton korkoa .

VARAUKSET

Varaus merkitään taseeseen, kun konsernilla on

aikaisemman tapahtuman seurauksena olemas-

sa oleva oikeudellinen tai tosiasiallinen velvoite

ja on todennäköistä, että velvoitteen täyttäminen

edellyttää taloudellista suoritusta tai aiheuttaa ta-

loudellisen menetyksen ja velvoitteen määrä on

luotettavasti arvioitavissa. Jos osasta velvoitetta

on mahdollista saada korvaus joltakin kolman-

nelta osapuolelta, korvaus kirjataan erilliseksi

omaisuuseräksi, mutta vasta siinä vaiheessa, kun

korvauksen saaminen on käytännössä varmaa.

Varaukset arvostetaan velvoitteen kattamiseksi

vaadittavien menojen nykyarvoon.

OMA PÄÄOMA JA OSINGONJAKO

Konsernin oman pääoman erien sisältö on

kuvattu liitetiedossa 19.

Konsernin hankkimien Wulff-Yhtiöt Oyj:n

omien osakkeiden hankintameno kirjataan

hankintapäivänä konsernin oman pääoman

vähennykseksi Omien osakkeiden rahastoon.

Omien osakkeiden hankinta ja luovutus sekä

niihin liittyvät kuluerät esitetään Laskelmassa

oman pääoman muutoksista. Toimitusjohtajaa

koskevasta kannustinjärjestelmästä päätet-

tiin 22.2.2021 ja talousjohtajaa koskevasta

kannustinjärjestelmästä päätettiin 26.7.2022,

mistä on annettu tarkempia tietoja tilinpäätöksen

liitetiedossa 25 Lähipiiri.

Hallituksen esittämä osinko vähennetään jako-

kelpoisesta omasta pääomasta vasta yhtiöko-

kouksen hyväksynnän jälkeen. Osingonjaosta

on kerrottu liitetiedossa 20.

LIIKEVOITTO

IFRS-standardit eivät määrittele liikevoiton

käsitettä. Konserni on määritellyt sen niin, että

liikevoitto on nettosumma, joka muodostuu, kun

liikevaihtoon lisätään liiketoiminnan muut tuotot,

vähennetään ostokulut varaston muutoksella

oikaistuina ja vähennetään työsuhde-etuuksista

aiheutuvat kulut, liiketoiminnan muut kulut sekä

poistot ja arvonalentumiset. Muut tuloslaskelma-

erät esitetään liikevoiton alapuolella.

RAHAVIRTALASKELMA

Rahavirtalaskelmassa kuvatut rahavarat koostu-

vat käteisvaroista, lyhytaikaisista pankkitalletuk-

sista sekä muista lyhytaikaisista erittäin likvideistä

sijoituksista, joiden maturiteetti on korkeintaan

kolme kuukautta. Liiketoiminnan rahavirta on

esitetty suoraa esittämistapaa noudattaen

IFRS-standardien suosittelemalla tavalla. Kaikki

tilikauden aikana maksetut verot on esitetty

liiketoiminnan rahavirrassa, ellei niitä voida

erityisesti kohdistaa investointien tai rahoituksen

rahavirtoihin.

TUNNUSLUVUT

IFRS-standardien mukaan osakekohtainen tulos

(EPS, Earnings per share) lasketaan jakamalla

kauden tulos kunkin kauden keskimääräisellä

osakemäärällä. Takaisinostettujen omien osak-

keiden keskimääräinen lukumäärä on vähennet-

ty kaikkien osakkeiden keskimääräisestä luku-

määrästä, sillä osakekohtainen tulos määritetään

ulkona oleville osakkeille. Wulff-konsernilla ei

ole ollut optio-oikeuksia 2022, joten laimenta-

maton ja laimennettu osakekohtainen tulos ovat

samansuuruiset. Tunnuslukujen laskentakaavat

on esitetty konsernitilinpäätöksen tunnuslukutau-

lukkojen yhteydessä.

TOIMINNAN JATKUVUUS

Konsernitilinpäätös perustuu oletukselle

toiminnan jatkuvuudesta. Konsernin omavarai-

suusaste ja rahoitustilanne ovat hyvät. Konsernin

kannattavuus on toiminnan jatkuvuuden kannalta

riittävällä tasolla. Wulffin asiakaskunta on laaja

ja eri markkina-alueilla Pohjois-Euroopassa,

mikä osaltaan rajaa konsernin riskejä. Konser-

nin tehokas riskienhallinta varmistaa osaltaan

toiminnan jatkuvuuden.

JOHDON HARKINTAA EDELLYT-

TÄVÄT LAATIMISPERIAATTEET JA

ARVIOIHIN LIITTYVÄT KESKEISET

EPÄVARMUUSTEKIJÄT

Tilinpäätöksen laatiminen IFRS:n mukaan edel-

lyttää johdon arvioiden ja oletusten käyttämistä.

Vaikka arviot perustuvat johdon parhaaseen

näkemykseen tilinpäätöksen laatimishetkellä, on

mahdollista, että toteumat poikkeavat tilinpää-

töksessä käytetyistä arvoista. Arvioiden muutok-

set vaikuttavat tilikauden tuottojen ja kulujen sekä

taseessa esitettyjen varojen ja velkojen määriin.

Myös tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden

soveltamisessa joudutaan käyttämään arvioita

ja harkintaa.

Johdon arviot ja oletukset perustuvat historial-

liseen kokemukseen ja tulevaisuuden ennus-

teisiin, joita arvioidaan jatkuvasti. Mahdolliset

arvioiden ja olettamusten muutokset merkitään

kirjanpitoon sillä tilikaudella, jonka aikana arvi-

oita tai olettamuksia korjataan ja kaikilla tämän

jälkeisillä tilikausilla.

Konsernissa keskeiset tulevaisuutta koskevat

oletukset ja sellaiset tilinpäätöspäivän arvioi-

hin liittyvät keskeiset epävarmuustekijät, jotka

aiheuttavat riskin varojen ja velkojen kirjanpito-

arvojen muuttumiseen olennaisesti seuraavan

tilikauden aikana, liittyvät konsernin omaisuuse -

myyntisaamisten ensimmäisestä päivästä lähtien

perustuen arvioon myyntisaamisten odotetuista

luottotappioista. Luottotappiovarauksen arviossa

sovelletaan yksinkertaistettua menettelyä IFRS

15 mukaisten saatavien odotettavissa olevien

luottotappioiden osuudesta perustuen myyn-

tisaamisten määrään, aiemmin toteutuneisiin

luottotappioihin ja odotuksiin taloudellisten

olosuhteiden kehityksestä .

Muut rahoitusvarat luokitellaan myytävissä

oleviin rahoitusvaroihin. Myytävissä olevat

rahoitusvarat arvostetaan käypään arvoon käyt-

täen noteerattuja markkinahintoja ja -kursseja,

kassavirtojen nykyarvomenetelmää ja soveltuvia

arvonmääritysmalleja. Myytävissä olevien sijoi-

tusten omaisuuseräryhmässä on Wulff-konserni-

taseen pitkäaikaisissa varoissa esitetyt sijoitukset,

jotka sisältävät sekä julkisesti noteerattuja että

noteeraamattomia osakkeita. Julkisesti notee-

ratut osakkeet arvostetaan käypään arvoon.

Ne listaamattomat osakkeet, joiden käypää

arvoa ei voida luotettavasti määrittää, kirjataan

hankintamenoon arvonalennuksilla oikaistuna.

Myytävissä olevien rahoitusvarojen käyvän

arvon muutokset kirjataan muihin laajan tuloksen

eriin verovaikutus huomioon ottaen. Käyvän

arvon muutokset siirretään muista laajan tuloksen

eristä tuloslaskelmaan silloin, kun rahoitusvara

myydään tai kun sen arvo on alentunut siten,

että rahoitusvarasta tulee kirjata arvonalentumis-

tappio. Myytävissä olevien sijoitusten ostot ja

myynnit kirjataan kaupantekopäivänä .

Konsernin rahavarat ovat käteistä rahaa, pank-

kitalletuksia tai muita erittäin likvidejä sijoituksia.

Konsernipankkitileihin liittyvät luottotilit sisältyvät

lyhytaikaisiin korollisiin velkoihin ja ne on esitetty

konserniyhtiöiden yhteenlaskettuna nettosaldo-

na, sillä konsernilla on sopimukseen perustuva

laillinen kuittausoikeus.

Rahoitusvelkoja sisältyy pitkä- ja lyhytaikaisiin

velkoihin ja ne voivat olla korollisia ja korotto-

mia. Rahoitusvelat merkitään alun perin käypään

Wulff Vuosikertomus 2022 67

rien arvostamiseen (vaihto-omaisuus, saamiset),

liikearvon arvonalennustestaamiseen (tulevaisuu-

den kassavirtaennusteet, diskonttauskorko) sekä

laskennallisten verojen laskentaan (vahvistettujen

tappioiden hyödyntämistodennäköisyys).

COVIDPANDEMIAN VAIKUTUKSETCOVID-PANDEMIAN VAIKUTUKSET

Ohessa on esitetty koronapandemian vaikutuk-

sia yhtiöön, toiminnan riskeihin, johdon arviota ja

tehtyjä toimenpiteitä .

Myynti ja myyntisaamiset

Liiketoiminnan operatiivisten riskien muutokset

seurasivat vaihteluita pandemian etenemisessä.

Kokoontumis- ja matkustusrajoitusten voimas-

saolossa tapahtui muutoksia katsauskauden

aikana; kokonaisuutena etätyöskentelyn määrä

säilyi pandemiaa edeltävään aikaan verrattuna

yleisempänä. Kansainvälisiä messuja toteutui

osan aikaa katsauskaudesta, kun kauden

alun tapahtumia siirtyi kauden keskivaiheille

ja kauden loppuosaan. Aiempaa laajempi

hygienia-, suojaus- ja puhdistustuotteiden

valikoima vakiinnutti asemaansa asiakkaiden

tarpeissa samalla, kun näiden tuoteryhmien

kysyntä jatkoi tasaantuvaa kehitystä. Yhtiöllä

on paljon pitkäaikaisia asiakassuhteita ja laaja

asiakaskunta, mikä tuo vakautta eri toimialoihin

vaihtelevasti vaikuttavissa äkillisissä ja ennakoi-

mattomissa poikkeusoloissa. Yhtiön kivijalkamyy-

mälät palvelivat asiakkaita koko katsauskauden

ajan. Pandemian ei arvioitu vaikuttavan myynnin

tuloutuksen periaatteisiin tai riskiin tuloutuksen

varmuudesta, koska tuotteiden ja palveluiden

tuloutus perustuu tuotteen ja palvelun todennet-

tavissa olevaan luovutukseen. Riskin myyntisaa-

misten arvonalentumisesta katsottiin pysyneen

vertailukauteen nähden ennallaan. Luottotap-

piovarausmalli perustuu toteutuneisiin luotto-

tappioihin, myyntisaamisten ikäjakaumaan ja

odotettavissa oleviin luottotappioihin raportoin-

tipäivän myyntisaamisista. Johto kiinnitti erityistä

huomiota pandemian vaikutuksiin eri toimialoihin

ja yksittäisten asiakkuuksien kehittymiseen ja

tarpeeseen kirjata luottotappiot ja luottotappio-

varaus. Vertailukaudesta luottotappiovarauksien

muutokset jäivät vähäisiksi.

Toiminnan jatkuvuus ja liikearvo

Tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuden

periaatteen mukaisesti liiketoiminnan jatkues-

sa muuttuvissa olosuhteissa ja tilinpäätöksen

vahvistamispäivänä tiedossa olevat tapahtumat

huomioon ottaen.

Pandemia vaikutti kaikkein merkittävimmin kan-

sainvälisiä messuosastoja ja tapahtumia järjes-

tävän Wulff Entren liiketoimintaan. Asiakkaiden

ja yhtiön arvion mukaan tarve henkilökohtaisille

tapaamisille sekä myynti- ja palveluratkaisu-

jen esittelemiselle on kuitenkin katsauskauden

loppua kohden kasvaneen alan toimeliaisuuden

mukaisesti olemassa. Kysyntää kansainvälisille

messutapahtumille on olemassa kokoontumis- ja

matkustusrajoitusten niiden salliessa. Toimintaym-

päristön muutos tuo samalla mahdollisuuden

toimia alan uudistajana ja Wulff Entre jatkoi

vertailukauden aikana lanseerattujen uusien,

vastuullisempien etämessu- ja kohtaamispalve-

lujen kehittämistä. Wulff Entren liikearvon (1,7

miljoonaa euroa) arvonalentumistestauksessa

käytetyt rahavirrat perustuivat vuoden 2023

budjettiin.

Mikäli kansainvälisiä messuja ei järjestettäisi

vuonna 2023, erityisesti sen toisella vuosipuo-

liskolla, yhtiön johto pystyy sopeuttamaan toi-

mintoja vastaavasti siten, että alaskirjaustarvetta

ei syntyisi tappiollisenkaan vuoden takia. Wulff

Entre sai liiketoimintaansa valtion kustannustukea

vuonna 2022 yhteensä 0,2 miljoonaa euroa

(0,4). Liikearvon arvonalentumistestauksessa

saatuja tukia ei ole käytetty tulevina rahavirtoina.

Liikearvon arvonalentumistestaus on herkin

käyttökatteen muutoksille ja diskonttokoron

määrittelylle.

Wulff Entren liikearvon arvonalentumis-

testauslaskelmassa viiden vuoden ennustejakso

sisältää budjettivuoden sekä sitä seuraavat neljä

ennustevuotta, joille on ennakoitu maltillista, noin

2,5 %:n vuotuista kasvua.

Viiden vuoden ennustejakson jälkeinen ns. ikui-

suusarvo perustuu 1,0 %-yksikön kasvuoletuksel-

le. Keskimääräisen suhteellisen EBITDA:n 5,3 %

-yksikön tai sen ylittävä supistuminen verrattuna

keskimääräiseen suhteelliseen EBITDA:an

aiheuttaisi arvonalentumiskirjaus tarpeen.

Diskonttauskoron määrittelyssä on käytetty

painotettua pääoman kustannusrakennetta

(WACC), joka kuvaa konsernin oman ja

vieraan pääoman kokonaiskustannusta ottaen

huomioon niiden erilaiset tuottovaateet sekä eri

omaisuuseriin liittyvät erityiset riskit. Diskonttokor-

ko perustuu ulkopuolisen riippumattoman tahon

tuottamaan dataan markkinoiden verrokkiryh-

män taseisiin ja tilinpäätöstietoihin.

Johto arvoi, että kansainvälisiä messuja toteute-

taan vuoden 2023 aikana pääosin tavanomai-

sesti lukuunottamatta Kauko-Idän markkinoita

vuoden alussa. Yhtiön uudet Exhibition on

Demand ja My Remote Studio -palvelut ovat

tärkeässä roolissa myös uudessa normaalissa.

Exhibition on Demand -palvelukonseptissa

asiakkaalle rakennetaan omiin tiloihin messu-

mainen ympäristö. Kohtaaminen ja tuotteiden

ja palvelujen esittely voidaan hoitaa elämyksel-

lisesti, laadukkaasti ja virtuaalisesti turvallisesti

läsnäollen. My Remote Studio mahdollistaa

palaverien, webinaarien, työpajojen, esittelyjen

ja koulutusten toteuttamisen elämyksellisesti ja

hyvälaatuisesti itsepalveluna, omasta studiosta.

Uudet palvelut ovat kohdanneet asiakaskunnas-

sa hyvää kysyntää.

Ostot ja vaihto-omaisuus

Tuotteiden hankintahintojen muutosten nopea

vaihtelu jatkui pandemian asteittain väistyttyä

ja sen jälkeisen maailmanlaajuisen inflaatio-

kehityksen edetessä nopeasti. Pandemian

alkuvaiheeseen liittyvien tuotteiden kysyntä

tasaantui edelleen vertailukaudesta. Johto seura-

si tarkkaan tuotteiden markkinahintojen kehitystä

ja kiinnitti erityistä huomiota vaihto-omaisuuden

arvostukseen alimman arvon periaatteen mukai-

sesti. Erityistä huomiota kiinnitettiin myös hitaasti

kiertävien tuotteiden arvostukseen. Yhtiön johdon

arvion mukaan osaa asiakaskohtaisista ja muista

yksilöidyistä tuotteista koskee Covid-pandemiaa

edeltävää aikaa korkeampi riski yliarvostuksesta

aiempaa hitaamman kierron takia, mistä johtuen

tilikaudella 2022 hitaasti kiertävien tuotteiden

alaskirjausvarausta kirjattiin 0,1 miljoonaa euroa

(0,2).

YRITYSOSTON VAIKUTUKSET

Henkilöstö

Henkilöstö on olennaisen tärkeä yhtiölle ja työ-

suhde-etuuksista aiheutuvat kulut ovat merkittävä

erä yhtiön kustannuksissa. Suomessa Sopimus-

myyntiorganisaatiota uudistettiin yhdistämällä

yritysoston 3.5.2021 myötä konserniin liitetyn

Wulff Solutions Oy:n sekä Wulff Oy Ab:n

toiminnot myynnissä, hallinnossa ja tukitoimin-

noissa. Uudistuksen tavoitteena on tarjota alan

paras asiakaskokemus kustannustehokkaalla

toimintamallilla. Organisaatiomuutosten toteutta-

misen rinnalla strategiaa ja toimintaa kehitetään

kaupallisemmaksi, asiakaslähtöisemmäksi ja

vastuullisemmaksi. Konsernin henkilöstö oli yri-

tysoston ja uudistamistoimien jälkeen tilikauden

päättyessä 280 (278).

Rahoitus

Wulff Solutions -yritysoston 3.5.2021 ehtojen

mukaisen kauppahinnan maksun, 6,0 miljoonaa

euroa, rahoittamiseksi yhtiö nosti yhteensä 6,8

miljoonan euron pankkilainat, jotka maksetaan

takaisin viiden vuoden kuluessa.

Muut kulut

Yhtiö toimii kustannustietoisesti ja maksuval-

miutta turvaavin periaattein. Vertailukaudella

3.5.2021 tapahtuneen yritysoston seurauksena

yhtiön liikevaihdolla mitatun toiminnan laajuus

kasvoi merkittävästi; liiketoiminnan muiden

68 Wulff Vuosikertomus 2022

kulujen suhteellinen osuus liikevaihdosta kasvoi

vertailukaudella 1,2 %-yksikköä. Katsauskauden

aikana liiketoiminnan muut kulut supistuivat 0,5

miljoonaa euroa, kun yhtiö jatkoi kustannus-

rakenteensa tarkkaavaista hallintaa ja toimia

kustannussynergiahyötyjen vapauttamiseksi ja

toimintansa tehokkuuden turvaamiseksi. Muiden

kulujen suhteellinen osuus liikevaihdosta supistui

0,6 %-yksikköä vertailukaudesta. Matkustami-

seen liittyvät kustannukset kasvoivat tapaamisia

ja matkustamista rajoittaneiden Covid-pan-

demiatoimien väistyttyä, mutta pysyivät yhtiön

toiminnan laajenemisesta huolimatta Covid-pan-

demiaa edeltävää aikaa pienempinä. Yhtiö

toteutti suunnitellut investoinnit toimintojen digitali-

soimiseksi ja kustannustehokkuuden lisäämiseksi.

TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT

Tuotteiden kysyntään vaikuttavat merkittävästi

yleinen talouden ja markkinoiden kehitys sekä

työllisyysaste. Ennen Covid 19 -pandemiaa

työpaikkatuotteiden ja -palveluiden markkina

pysyi Pohjoismaissa useita vuosia vakaana.

Wulff arvioi työpaikkatuotteiden ja -palveluiden

kokonaismarkkinan pysyvän vakaana, vaikka

työympäristöissä tapahtuu nopeitakin muutoksia.

Pandemian puhkeamis- ja leviämisvaiheissa

välttämättömien suojaustuotteiden kysyntä jatkaa

tasaantumista. Turvalliset kohtaamiset ovat kui-

tenkin jatkossakin tärkeitä. Wulff arvioi hygienia-,

puhdistus-, siivous- ja suojaustuotteiden kysynnän

pysyvän muutoksesta huolimatta hyvällä tasolla.

Samalla Covid 19 -pandemia on tuonut pysyviä

muutoksia tapaamme tehdä töitä; monipaikkai-

sesti tehtävä etätyö on lisääntynyt ja kasvat-

tanut työpisteiden määrää sekä työpisteissä

tarvittavien tuotteiden kysyntää. It-tarvikkeiden,

tulostustuotteiden ja perinteisten toimistotar-

vikkeiden kysynnän yhtiö uskoo vakiintuvan

lähitulevaisuudessa pandemiaa edeltävälle

tasolle. Tähän vaikuttaa työpaikoille tapahtunut

asteittain lisääntyvä paluu ja uusien työpisteiden

kasvanut määrä, joita syntyy pandemian vauh-

dittaman työelämän muutoksen myötä koteihin

ja vapaa-ajan asunnoille. Yhtiöllä on laaja

asiakaskunta ja pitkiä asiakassuhteita. Yhtiössä

on myös hyvin aktiivinen uusasiakashankinta.

Näistä huolimatta asiakkaiden tarpeet ja siten

myynti voivat merkittävästi poiketa historiasta.

Koronapandemiaa seurannut hintainflaatio, sen

kehitys ja vaikutukset talouden toimeliaisuuteen

Pohjoismaissa on lähiajan toimintaympäris-

töön vaikuttava riski, jonka kestoa ja vaikutusta

kysyntään on vaikea arvioida. Nämä seikat

heikentävät näkymien ennustettavuutta.

Vertailukaudella 3.5.2021 tapahtuneen

yritysoston jölkeen Wulffin Suomen Sopimus-

myyntiorganisaation uudistamisen yhteydessä

elo-syyskuussa käytyjen Wulff Oy Ab:n ja

Wulff Solutions Oy:n (aiemmin Staples Finland

Oy) yhteistoimintaneuvottelujen myötä toimin-

toja myynnissä, hallinnossa ja tukitoiminnoissa

yhdistettiin. Käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen

tuloksena yhtiö kertoi saavuttavansa noin 1,9

miljoonan euron vuotuiset kustannussäästöt

henkilöstökuluista. Lisäksi muiden toteutettujen ja

suunniteltujen uudelleenjärjestäytymistoimenpitei-

den, esimerkiksi tietojärjestelmien sekä logistiik-

ka- ja toimintaprosessien yhdistymisen myötä ja

toimitilamuutosten ansiosta Wulff kertoi saavut-

tavansa vaiheittain yhteensä noin 3 miljoonan

euron vuosittaiset kustannussynergiahyödyt.

Merkittävän osa näistä kustannussynergioista

arvioitiin toteutuvan jo vuonna 2022.

Katsauskauden aikana Wulff Oy Ab:n ja Wulff

Solutions Oy:n toteutettujen uudelleenjärjestäy-

tymistoimenpiteiden seurauksena saavutetiin

yhteensä noin 2,5 miljoonan euron vuosittainen

kustannussynergiahyöty. Henkilöstökuluista saa-

vutettu säästö oli noin 1,7 miljoonaa euroa.

EUROPEAN SINGLE ELECTRONIC

FORMAT (ESEF)

2022 vuosikertomus on julkaistu myös European

Single Electronic Format (ESEF) -raportoin-

tivaatimusten mukaisesti XHTML-tiedostona.

Konsernitilinpäätöksen päälaskelmat on merkitty

XBRL-merkeillä. Wulff-Yhtiöt Oyj:n ESEF-tilinpää-

tös on tilintarkastamaton.

Wulff Vuosikertomus 2022 69

2. SEGMENTTIINF-INFORMAATIO

Wulff-konsernilla on kaksi strategisesti

toisistaan eroavaa toimintasegmenttiä:

Sopimusasiakkaat-segmentti ja Asiantun-

tijamyynti-segmentti. IFRS 8:n mukainen,

johdon sisäiseen raportointiin perustuva

toimintasegmenttijako pohjautuu kon-

sernin liiketoimintojen organisointiin ja

johtamiseen segmenteittäin. Eri toiminta-

segmentteihin kuuluvat 20 konserniyhtiötä

tuottavat keskenään erilaisia palveluja ja

niiden liiketoiminta edellyttää erilaisten

markkinointistrategioiden ja jakeluka-

navien käyttöä. Sopimusasiakkaat-seg-

menttiin kuuluu 11 tytäryhtiötä ja Asian-

tuntijamyynti-segmenttiin 5 tytäryhtiötä,

kuten on esitetty liitetiedossa 26. Lisäksi

konsernin emoyhtiö Wulff-Yhtiöt Oyj, lea-

singtoimintaa harjoittava tytäryhtiö Wulff

Leasing Oy, taloushallintopalveluita

tuottava Wulff Finances Oy ja Keskinäi-

nen Kiinteistöosakeyhtiö Oy Kilonkallio

1 muodostavat yhdessä Konsernipal-

velut-segmentin, joka sisältää konsernin

yleishallintoon liittyvät sellaiset kulut, joita

ei voida kohdistaa tarkoituksenmukaisella

aiheuttamisperiaatteella Sopimusasiak-

kaat- ja Asiantuntijamyynti-segmenteille.

Sopimusasiakkaat-segmentti toimii

asiakkaan kokonaisvaltaisena kumppa-

nina ajankohtaisten hygieniatuotteiden,

työpaikkatuotteiden, it-tarvikkeiden sekä

kansainvälisten messupalvelujen hankin-

nassa. Suuremmat yritykset ja konsernit

LIIKEVAIHTO TOIMINTASEGMENTEITTÄIN

1 000 euroa 2022 2021

Sopimusasiakkaat-segmentti

Ulkoinen myynti 93 697 77 726

Sisäinen myynti muille segmenteille 1 321 549

Sopimusasiakkaat-segmentti yhteensä

95 019 78 275

Asiantuntijamyynti-segmentti

Ulkoinen myynti 8 473 12 698

Sisäinen myynti muille segmenteille 39 190

Asiantuntijamyynti-segmentti yhteensä

8 512 12 889

Konsernipalvelut

Ulkoinen myynti 1 0

Sisäinen myynti muille segmenteille 1 280 1 139

Konsernipalvelut yhteensä

1 281 1 139

Segmenttien väliset eliminoinnit -2 640 -1 878

Liikevaihto yhteensä 102 171 90 424

Miltään yksittäiseltä asiakkaalta saadut tuotot eivät ylittäneet 10 prosentin osuutta konsernin tuotoista

2022 eikä 2021.

hankkivat toimiston perustarvikkeet no-

peasti ja kustannustehokkaasti konsernin

sopimusasiakkaana. Sopimusasiakkuus

antaa yrityksille mahdollisuuden keskittyä

omaan ydinosaamiseen, kun Wulff huo-

lehtii esimerkiksi sopimusasiakkaidensa

toimistotarvikevarastojen täyttöpalvelusta

automaattisesti. Pienempiä yrityksiä perus-

tarvikkeiden hankinnassa auttaa verkko-

kauppa Wulffinkulma.fi. Myös yritysima-

gotuotteet ja kansainväliset messupalvelut

kuuluvat Sopimusasiakkaat-segmenttiin.

Asiantuntijamyynti-segmentin tavoitteena

on tuoda sujuvuutta asiakkaidensa arkeen

innovatiivisilla tuotteilla sekä alan am-

mattitaitoisimmalla henkilökohtaisella ja

paikallisella palvelulla. Asiantuntijamyyn-

tiyhtiöiden tuotevalikoimaan kuuluu muun

muassa ajankohtaisia hygieniatuotteita,

toimistoalan erikoistuotteita, it-tuotteita

sekä ergonomia- ja ensiaputuotteita.

Konsernissa segmenttien tuloksellisuuden

arviointi sekä segmenteille kohdennet-

tavia resursseja koskeva päätöksenteko

konsernin johtoryhmässä ja hallituksessa

perustuu segmenttien IFRS:n mukaiseen

liiketulokseen. Segmenttien väliset liiketa-

pahtumat on hinnoiteltu markkinaehtoises-

ti. Samaan segmenttiin kuuluvien yhtiöiden

keskinäiset erät on eliminoitu segmentin

tuotoista ja segmenttien väliset erät on

esitetty erikseen eliminointeina oheisessa

täsmäytyslaskelmassa. Konsernin sisäisistä

palveluista allokoidaan Sopimusasiak-

kaat- ja Asiantuntijamyynti-segmenteille

kiinteitä hallintokuluja sisäisten palvelujen

hyödyntämisen suhteessa. Arvonalentu-

miset tytäryhtiön hankinnasta muodos-

tuneesta liikearvosta kohdistetaan sille

segmentille, johon kyseinen tytäryhtiö

kuuluu.

70 Wulff Vuosikertomus 2022

TULOS TOIMINTASEGMENTEITTÄIN 2022

1 000 euroa

Sopimus-

asiakkaat

Asiantuntija-

myynti

Konsernipalvelut ja

kohdistamattomat erät

Eliminoinnit Konserni

Liikevaihto 95 019 8 512 1 281 -2 640 102 171

Kulut -90 100 -8 627 -896 3 665 -95 959

Tulos ennen poistoja (EBITDA)

4 919 - 115 385 1 024 6 213

Poistot -687 -27 -487 -1 024 -2 224

Liikevoitto (EBIT)

4 233 -142 -102 0 3 988

Rahoitustuotot (kohdistamattomat) 20 20

Rahoituskulut (kohdistamattomat) -735 -735

Voitto ennen veroja

4 233 -142 - 817 0 3 273

2. SEGMENTTIINFTI-INFORMAATIO

TULOS TOIMINTASEGMENTEITTÄIN 2021

1 000 euroa

Sopimus-

asiakkaat

Asiantuntija-

myynti

Konsernipalvelut ja

kohdistamattomat erät

Eliminoinnit Konserni

Liikevaihto 78 275 12 889 1 139 -1 878 90 424

Kulut -75 317 -12 061 3 009 3 072 -81 297

Tulos ennen poistoja (EBITDA)

2 958 828 4 148 1 194 9 128

Poistot -505 -27 -462 -1 194 -2 188

Liikevoitto (EBIT)

2 453 801 3 686 0 6 940

Rahoitustuotot (kohdistamattomat) 53 53

Rahoituskulut (kohdistamattomat) -441 -441

Voitto ennen veroja

2 453 801 3 298 0 6 552

Wulff Vuosikertomus 2022 71

MAANTIETEELLISET TIEDOT

Wulff-konsernin yhtiöt sijaitsevat Pohjois-

maissa. IFRS 8:n mukaisesti maantieteellisten

alueiden liikevaihto esitetään sekä konserni-

yhtiöiden että asiakkaiden sijainnin mukaan.

Eri maissa sijaitsevien konserniyhtiöiden

pitkäaikaiset varat sisältävät liikearvon sekä

muut aineettomat ja aineelliset hyödykkeet.

IFRS 8:n mukaisesti näihin segmenttivaroihin

ei sisälly pitkäaikaisia rahoitusvaroja eikä

laskennallisia verosaamisia.

LIIKEVAIHTO KONSERNIYHTIÖN SIJAINNIN MUKAAN

1 000 euroa 2022 2021

Suomi 73 629 72 % 64 495 71 %

Ruotsi 22 530 22 % 20 805 23 %

Norja 12 083 12 % 10 572 12 %

Tanska 1 163 1 % 496 1 %

Maiden välinen liikevaihto -7 234 -7 % -5 944 -7 %

Liikevaihto yhteensä

102 171 100 % 90 424 100 %

LIIKEVAIHTO ASIAKKAIDEN SIJAINNIN MUKAAN

1 000 euroa 2022 2021

Suomi 70 931 69 % 59 968 66 %

Ruotsi 15 860 16 % 10 688 12 %

Norja 12 409 12 % 15 593 17 %

Tanska 1 498 1 % 855 1 %

Viro 78 0 % 2 406 3 %

Muu Eurooppa 810 1 % 458 1 %

Muut maat 585 1 % 457 1 %

Liikevaihto yhteensä

102 171 100 % 90 424 100 %

PITKÄAIKAISET VARAT KONSERNIYHTIÖN SIJAINNIN MUKAAN

1 000 euroa 2022 2021

Suomi 16 121 79 % 14 563 75 %

Ruotsi 4 399 21 % 4 830 25 %

Norja 1 0 % 1 0 %

Pitkäaikaiset varat yhteensä

20 521 100 % 19 395 100 %

2. SEGMENTTIINFTI-INFORMAATIO

72 Wulff Vuosikertomus 2022

3. LIIKETOIMINTOJEN YHDISTÄMISET JA MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN

OSUUKSIEN HANKINNAT

MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN

OMISTAJIEN OSUUKSIEN

MUUTOKSET

Maaliskuussa 2021 Wulff-Yhtiöt Oyj hank-

ki kahden prosentin osuuden S Supplies

Holding AB:n osakekannasta, ja myi neljän

prosentin osuuden ja omistaa muutoksien

jälkeen 87 % yhtiön osakekannasta. Ostohinta

oli 77 tuhatta euroa ja myyntihinta 23 tuhatta

euroa.

YRITYSHANKINNAT

Wulff-Yhtiöt Oyj ja Carpentum Oy:n omistaja

sopivat 4.1.2022 kaupasta, jossa Wulff-Yh-

tiöt Oyj osti Carpentum Oy:n osakekannan.

Kauppa astui voimaan sopimuksen allekirjoi-

tuspäivänä. Kauppahinta oli 0,9 miljoonaa

euroa, josta 0,4 miljoonaa euroa suoritettiin

luovuttamalla hallussa olevia omia osakkeita

82 488 kpl Carpentum Oy:n omistajalle.

Loppuosa 0,5 miljoonaa euroa oli käteis-

kauppahintaa.

Vuonna 1997 perustetun Carpentum Oy:n

liikevaihto 1.7.2020–30.6.2021 oli noin 1,2

miljoonaa euroa ja oikaistu liikevoitto noin 0,2

miljoonaa euroa. Carpentum Oy:n kaupassa

siirtyvän taseen loppusumma on noin 250

tuhatta euroa, oma pääoma 120 tuhatta

euroa ja rahoja ja pankkisaamisia 108 tuhatta

euroa. Taseeseen sisältyvät velat eivät sisällä

korollisia velkoja.

Wulffin strategiapäivityksen yhteydessä todet-

tiin taloushallintopalvelujen täydentävän pal-

velutarjontaamme erinomaisesti, ja olemme

panostaneet toimialaan orgaanisesti kasvaen

ja pienemmillä yritysostoilla. Carpentum-yritys-

oston myötä Wulffin taloushallintoliiketoimin-

noissa työskentelee 24 huippuammattilaista.

Näiden palvelujen vuosittainen liikevaihto on

noin 2,2 miljoonaa euroa .

Wulff Vuosikertomus 2022 73

3. LIIKETOIMINTOJEN YHDISTÄMISET JA MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN

OSUUKSIEN HANKINNAT

Avainluvut kaupasta

1 000 euroa

Hankittujen varojen ja velkojen käyvät

arvot hankintahetkellä

1.5.2021

Varat

Aineelliset ja aineettomat käyttöomaisuushyödykkeet 1 732

Muut pitkäaikaiset saamiset 86

Vaihto-omaisuus 8 301

Myyntisaamiset ja muut lyhytaikaiset varat 8 084

Rahavarat ja pankkisaamiset 1 430

Varat yhteensä

19 633

Velat

Lainat rahoituslaitoksilta -

Ostovelat 5 456

Siirtovelat ja muut velat 3 688

Velat yhteensä

9 144

Yksilöitävissä oleva nettovarallisuuden

käypä arvo yhteensä

10 489

Liikearvo liiketoimintahankinnasta -4 469

Luovutettu vastike yhteensä

6 020

Yrityskaupan seurauksena muodostuneen

kokonaisuuden yhteenlasketut avainluvut:

milj. EUR 2021 2020

Liikevaihto 106,4 112,5

Liiketoiminnan muut tuotot 5,1 0,7

Aineiden ja tarvikkeiden käyttö -73,7 -77,5

Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut -18,7 -18,3

Liiketoiminnan muut kulut -10,2 -10,6

Käyttökate (EBITDA) 9,0 6,9

Poistot -2,3 -2,0

Liikevoitto/-tappio 6,7 4,9

Rahoitustuotot 0,1 0,1

Rahoituskulut -0,5 -0,5

Voitto/tappio ennen veroja 6,3 4,4

Tuloverot -0,4 -0,6

Katsauskauden tulos 5,8 3,9

Luvut on yhteenlaskettu Wulff-konsernin luvuista lisättynä Wulff So-

lutions -yhtiöiden oikaistuilla luvuilla. Solutions -yhtiöden luvuissa on

otettu huomioon arviot poisjääneistä konsernipalveluista sekä muutettu

esitystapaa vastaamaan muuta konsernia.

Wulff-Yhtiöt Oyj hankki 3.5.2021 toisen alan-

sa kärkitoimijan, suurten yritysten ja julkisen

sektorin työpaikkatuotteiden ja työympäristö-

jen ratkaisujen toimittajana tunnetun Staples

Finland Oy:n ja sen Suomen emoyhtiön EMO

Finland Oy:n (jäljempänä Wulff Solutions).

Kaupan seurauksena Wulffista tuli alansa mo-

nipuolisin työpaikkatuote- ja palveluntarjoaja

ja selvä markkinajohtaja Suomessa.

Yrityshankinta mahdollisti asiakkaiden

aiempaa monipuolisemman ja kattavamman

palvelun, hankintavoiman kasvamisen ja

tehokkaampia logistisia ja muita operatiivisia

ratkaisuja. Wulffin kasvustrategian mukainen

yrityskauppa mahdollisti erityisesti sopimus-

asiakaskonseptin kehittämisen kotimaisille

asiakkaille ja on yhtiölle merkittävä kilpailuetu.

Yrityshankinta vahvisti Sopimusasiakkaat-

segmentin tuote- ja palvelutarjontaa Suo-

messa odotetusti ja kasvatti tilikauden 2021

aikana liikevaihtoa 33,1 miljoonalla eurolla ja

myyntikatetta 8,2 miljoonalla eurolla.

Wulff Solutions -osakekannan lopullinen sito-

va kauppahinta oli noin 6,0 miljoonaa euroa

ja sisälsi käteistä noin 1,4 miljoonaa euroa.

Kauppahinta maksettiin käteisellä kaupan täy-

täntöönpanossa. Kaupan kohteen tase sisälsi

vuokrasopimusvelkoja noin 0,9 miljoonaa

euroa ja ei muuta korollista velkaa täytän-

töönpanon hetkellä. Yhtiö kirjasi yrityskau-

pan seurauksena noin 4,5 miljoonan euron

kertaluonteisen tuoton negatiivisen liikearvon

tuloutuksesta perustuen 6,0 miljoonan euron

kauppahintaan ja hankintahetken omaan

pääomaan 10,5 miljoonaa euroa.

74 Wulff Vuosikertomus 2022

4. LIIKEVAIHTO

1 000 euroa

2022 2021

Työpaikkatuotteiden -palveluiden myynti

96 822 88 270

Messupalvelujen liikevaihto

5 349 2 155

Yhteensä

102 171 90 424

5. LIIKETOIMINNAN MUUT

TUOTOT

1 000 euroa 2022 2021

Aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot 29 7

Vuokratuotot 44 126

Muut 286 5 000

Yhteensä 359 5 133

Työpaikkatuotteiden ja -palveluiden liikevaihto kasvoi katsauskaudella yritysostojen 3.5.2021

seurauksena muodostetun Sopimusasiakkaat-segmentin Wulff Solutions -liiketoiminnan myötä.

Messupalvelujen liikevaihtoon vaikuttivat katsauskauden aikaiset Covid 19 -pandemian leviämisen

rajoittamiseksi maailmanlaajuisesti asetetut matkustus- ja kokoontumisrajoitukset, joista johtuen katsa-

uskauden aikana messu- ja tapahtumatoiminnan aktiviteetti elpyi vain osin vertailukaudesta. Yleisöta-

pahtumille vaihtoehtoisten palvelu- ja ratkaisukokonaisuuksien tarjonta lisääntyi katsauskaudella.

6. MATERIAALIT JA PALVELUT

1 000 euroa 2022 2021

Aineet, tarvikkeet ja tavarat

Ostot tilikauden aikana 70 309 60 021

Varastojen muutos - 153 975

Ulkopuoliset palvelut 1 029 743

Yhteensä 71 185 61 739

7. TYÖSUHDEETUUKÖSUHDE-ETUUKSISTA

AIHEUTUVAT KULUT

1 000 euroa 2022 2021

Palkat ja palkkiot 13 87 7 13 010

Eläkekulut (maksupohjaiset järjestelyt) 2 085 2 037

Muut henkilösivukulut 1 354 1 284

Osakeperusteiset maksut

(osakkeina maksettavat osakepalkkiot)

46 23

Yhteensä 17 361 16 354

Henkilöstö keskimäärin tilikaudella 286 248

Henkilöstö tilikauden lopussa 280 278

Työpaikkatuotteiden ja -palveluiden ostot kasvoivat katsauskaudella yritysostojen

3.5.2021 seurauksena muodostetun Sopimusasiakkaat-segmentin Wulff Solutions

-liiketoiminnan myötä.

Tiedot johdon työsuhde-etuuksista ja lainoista esitetään liitetiedossa 25 Lähipiiri-in-

formaatio. Lähipiirin osakeomistuksesta esitetään tietoa Hallitus ja johto -kohdassa .

Vertailukaudella 3.5.2021 toteutetusta yrityskaupasta johtuva liikearvon tuloutus 4,5 miljoonaa euroa

on kirjattu liiketoiminnan muihin tuottoihin. Tämä negatiivisen liikearvon tuloutus on käsitelty vertailukel-

poisuuteen vaikuttavana kertaluontoisena eränä.

Wulff Entre sai valtion kustannustukea noin 0,2 miljoonaa euroa (0,4) Covid 19 -pandemian vuoksi.

Wulff Vuosikertomus 2022 75

8. LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT

1 000 euroa 2022 2021

Vuokrat 171 113

Matkakorvaukset ja autokulut 923 849

IT-, tietoliikenne- ja puhelinkulut 1 042 1 234

Ulkoistetun logistiikan kulut 1 551 1 967

Markkinointi-, suhdetoiminta- ja edustuskulut 703 765

Luottotappiot ja arvonalentumiset myyntisaamisista 125 38

Luottotappiovaraus asiakassopimuksista IFRS 9:n mukaisesti - 12 7

Tilintarkastajien palkkiot * 85 107

Muut 3 184 3 256

Yhteensä 7 772 8 336

* Tilintarkastajien palkkiot yhteensä kaikissa konserniyhtiöissä.

Konsernilla ei ollut merkittäviä tutkimus- ja tuotekehityskuluja päättyneellä tilikaudella tai vertailuvuonna.

TILINTARKASTUSYHTEISÖ BDO

1 000 euroa 2022 2021

Tilintarkastuspalvelut 37 27

Veropalvelut - -

Muut palvelut - -

Yhteensä 37 27

MUUT TILINTARKASTUSYHTEISÖT

1 000 euroa 2022 2021

Tilintarkastuspalvelut 37 34

Veropalvelut 8 19

Muut palvelut 3 28

Yhteensä 49 80

76 Wulff Vuosikertomus 2022

9. POISTOT JA

ARVONALENTUMISET

1 000 euroa 2022 2021

Poistot tilikauden aikana:

Poistot aineettomista hyödykkeistä:

Muut aineettomat hyödykkeet 446 430

Poistot aineettomista hyödykkeistä yhteensä

446 430

Poistot aineellisista hyödykkeistä:

Koneet ja kalusto 344 317

Poistot aineellisista hyödykkeistä yhteensä

344 317

Poistot rakennuksista:

Rakennukset 447 330

Poistot rakennuksista yhteensä

447 330

Poistot käyttöoikeusomaisuuseristä

Rakennukset 653 74 6

Koneet ja kalusto 334 365

Poistot käyttöoikeusomaisuuseristä yhteensä

987 1 111

Poistot yhteensä 2 224 2 188

10. RAHOITUSTUOTOT JA T JA -KULUT

1 000 euroa 2022 2021

Rahoitustuotot:

Korkotuotot 15 18

Valuuttakurssivoitot ja muut rahoitustuotot 4 35

Rahoitustuotot yhteensä

20 53

Rahoituskulut:

Korkokulut 445 291

Korkokulut vuokrasopimuksista 30 33

Muut rahoituskulut 184 77

Valuuttakurssitappiot ja muut rahoituskulut 75 40

Rahoituskulut yhteensä

735 441

Liikearvosta tai muista pitkäaikaisista aineettomista tai aineellisista hyödykkeistä ei

kirjattu arvonalentumisia tilikausilla 2022 tai 2021.

Wulff Vuosikertomus 2022 77

11. TULOVEROT

TULOVEROT TULOSLASKELMASSA

1 000 euroa 2022 2021

Tilikauden tuloverot - 316 -340

Laskennalliset verot:

Laskennallisten verosaamisten muutos 19 0 -111

Laskennallisten verovelkojen muutos -3 5

Yhteensä -129 -446

TULOVEROJEN TÄSMÄYTYS

1 000 euroa 2022 2021

Verot laskettuna Suomen yhtiöverokannalla (2022-2021: 20 %) -655 -1 310

Ulkomaisten tytäryritysten poikkeavat verokannat -28 - 11

Vähennyskelvottomat kulut ja verovapaat tuotot -3 892

Verovaikutus tilikauden tappioista, joista ei ole kirjattu laskennallista verosaamista -9 -66

Edellisinä vuosina muodostettujen verosaamisten ja -velkojen muutokset 582 117

Konsernin yhdistelytoimenpiteiden ja eliminointien vaikutus -18 -68

Tuloverot tuloslaskelmassa - 129 -446

78 Wulff Vuosikertomus 2022

LASKENNALLISTEN VEROJEN MUUTOS 2022

1 000 euroa 1.1.2022 Tuloslaskelma Muu muutos 31.12.2022

Laskennalliset verosaamiset:

Vahvistetut tappiot ja verohyvitykset 369 229 16 614

Varaukset 103 2 -53 52

Poistoerot 580 -29 -103 448

Muut väliaikaiset erot 5 - 12 141 134

Laskennalliset verosaamiset yhteensä

1 058 19 0 1 1 248

Laskennalliset verovelat:

Muut väliaikaiset erot 176 3 65 244

Laskennalliset verovelat yhteensä

176 3 65 244

Laskennallinen verosaaminen, netto 881 186 -64 1 004

LASKENNALLISTEN VEROJEN MUUTOS 2021

1 000 euroa 1.1.2021 Tuloslaskelma Muu muutos 31.12.2021

Laskennalliset verosaamiset:

Vahvistetut tappiot ja verohyvitykset 376 -6 369

Varaukset 179 -76 103

Poistoerot 521 -29 88 580

Muut väliaikaiset erot 5 5

Laskennalliset verosaamiset yhteensä

1 081 - 111 88 1 058

Laskennalliset verovelat:

Muut väliaikaiset erot 181 5 -9 176

Laskennalliset verovelat yhteensä

181 5 -9 176

Laskennallinen verosaaminen, netto 901 - 117 98 881

11. TULOVEROT

Konserniyhtiöiden edellisten tilikausien

vahvistetuista tappioista on kirjattu kon-

sernitaseeseen 31.12.2022 laskennallista

verosaamista 597 tuhatta euroa (369),

josta 119 tuhatta euroa (278) erääntyy

viiden vuoden kuluessa, 426 tuhatta

erääntyy 5-10 vuoden kuluessa ja 53 tu-

hatta euroa (52) on käytettävissä ikuisesti.

Konsernilla oli 31.12.2022 vahvistettuja

tappioita 10 467 tuhatta euroa (14 461),

joista ei ole kirjattu laskennallista vero-

saamista 2 099 tuhatta euroa (2 533),

koska tappioiden hyödyntäminen niiden

käyttöaikana on epävarmaa. Konserni-

taseeseen 31.12.2022 sisältyy 32 tuhatta

euroa (89) laskennallisia verosaamisia

sellaisissa konserniyhtiöissä, joiden tilikau-

den 2022 tulos oli tappiollinen. Näiden

laskennallisten verosaamisten kirjaaminen

perustuu tulosennusteisiin, jotka osoittavat

kyseisten laskennallisten verosaamisten

hyödyntämisen olevan todennäköistä.

Suomalaisten yhtiöiden laskennalliset

verosaamiset aikaisempien tilikausien

vahvistetuista tappioista, joiden käyttöaika

on 10 vuotta, saadaan hyödynnettyä

kyseisen yhtiön omia tulevia voittoja vas-

taan ja myös siten, että toiset suomalaiset

vähintään 90-prosenttisesti omistetut kon-

serniyhtiöt antavat sille konserniavustusta.

Wulff Vuosikertomus 2022 79

12. OSAKEKOHTAINEN TULOS

2022 2021

Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto, 1 000 euroa 3 052 5 896

/ Osakkeiden painotettu keskimääräinen lukumäärä; laimennettu = laimentamaton (1 000 kpl) 6 852 6 769

Osakekohtainen tulos (EPS); laimennettu = laimentamaton, euroa 0,45 0,87

80 Wulff Vuosikertomus 2022

13. LIIKEARVO, AINEETTOMAT JA AINEELLISET HYÖDYKKEET

SEKÄ KÄYTTÖOIKEUSOMAISUUSERÄT

2022 Liikearvo

Muut aineettomat

hyödykkeet*

Ennakkomaksut aineet-

tomista hyödykkeistä

Aineettomat

hyödykkeet yhteensä Maa-alueet Rakennukset

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Aineelliset

hyödykkeet yhteensä

Hankintameno 1.1. 12 550 3 768 107 16 425 1 160 7 038 4 435 230 12 862

Lisäykset 783 979 1 1 763 1 049 489 22 1 561

Vähennykset - -1 863 -85 -1 948

Erien väliset siirrot 3 -107 -103 87 16 103

Muuntoerot - 121 42 -79 -294 - 13 -1 -308

Hankintameno 31.12.

13 212 4 792 1 18 005 1 160 7 880 3 064 166 12 270

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -4 390 -2 634 - -7 024 - -791 -3 657 -146 -4 594

Vähennykset - 1 835 85 1 920

Poistot tilikauden aikana -446 -446 -447 -335 -9 -791

Muuntoerot -1 -50 -51 57 57

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.

-4 391 -3 130 - -7 521 - -1 181 -2 157 -70 -3 408

Kirjanpitoarvo 1.1. 8 160 1 134 107 9 401 1 160 6 247 778 84 8 268

Kirjanpitoarvo 31.12. 8 821 1 662 1 10 484 1 160 6 699 907 96 8 862

2021 Liikearvo

Muut aineettomat

hyödykkeet*

Ennakkomaksut aineet-

tomista hyödykkeistä

Aineettomat

hyödykkeet yhteensä Maa-alueet Rakennukset

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Aineelliset

hyödykkeet yhteensä

Hankintameno 1.1. 12 584 3 469 107 16 160 907 5 462 4 505 232 11 106

Lisäykset 982 982 255 1 576 284 2 114

Vähennykset -683 0 -683 -354 -354

Muuntoerot -34 -34 -2 -3 -5

Hankintameno 31.12.

12 550

3 768

107

16 425

1 160

7 038

4 435

230

12 862

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -4 390 -2 887 - -7 277 - -461 -3 643 -139 -4 244

Vähennykset 683 683 295 295

Poistot tilikauden aikana -430 -430 -330 -310 -7 -647

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.

-4 390 -2 634 - -7 024 - -791 -3 657 -146 -4 594

Kirjanpitoarvo 1.1. 8 194 582 107 8 883 907 5 001 862 94 6 8 64

Kirjanpitoarvo 31.12. 8 160 1 134 107 9 401 1 160 6 247 778 84 8 2 68

*Sopimuksen saamisesta aiheutuvat menot kirjataan omaisuuseräksi muihin aineettomiin omaisuuseriin, kun yhtiö on saanut asiakassopimuksen ja menot kirjataan kuluksi sopimuskauden, eli tavanomaisesti kolmen vuoden,

aikana. Tilikauden päättyessä sopimuksen saamisesta aiheutuvia menoja oli muissa aineettomissa omaisuuserissä 0,1 miljoonaa euroa (0,2) .

Wulff Vuosikertomus 2022 81

13. LIIKEARVO, AINEETTOMAT JA AINEELLISET HYÖDYKKEET

SEKÄ KÄYTTÖOIKEUSOMAISUUSERÄT

Tuloslaskelmaan kirjatut lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin liittyvät kulut olivat 0,1 miljoonaa euroa (0,1).

Rahavirta kaikista vuokrasopimuksista oli yhteensä 1,0 miljoonaa euroa (1,1). Käyttöoikeusomai-

suuseriä ei edelleenvuokrattu. Vuokrasopimuksissa ei ole olennaisia muuttuvia vuokrakuluja, joita ei

ole otettu huomioon käyttöoikeusomaisuuserän arvostuksessa. Vuokrasopimuksiin ei liity jäännösarvo-

takuita. Toimitiloihin oli olemassa noin 0,4 miljoonan euron arvoinen jatko-optio.

Käyttöoikeusomaisuuserät

2022

Rakennukset Koneet ja kalusto

Käyttöoikeus-

omaisuuserät yhteensä

Hankintameno 1.1. 2 871 1 585 4 456

Lisäykset 378 59 437

Hankintameno 31.12.

3 249 1 644 4 893

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -1 861 -869 -2 730

Poistot tilikauden aikana -653 -334 -987

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.

-2 514 -1 203 -3 717

Kirjanpitoarvo 1.1. 1 010 716 1 726

Kirjanpitoarvo 31.12. 735 441 1 176

Olennaiset vuokrasopimukset on esitetty käyttöoikeusomaisuutena, joita ovat vuokratut rakennukset

sekä koneet ja kalusto, kuten autot ja tulostuslaitteet. IFRS 16 Vuokrasopimukset -standardi otettiin

käyttöön 1.1.2019.

Vuokrasopimusten velat on esitetty liitetiedossa 21.

Käyttöoikeusomaisuuserät

2021

Rakennukset Koneet ja kalusto

Käyttöoikeus-

omaisuuserät yhteensä

Hankintameno 1.1. 2 068 739 2 807

Lisäykset 803 847 1 649

Hankintameno 31.12.

2 871 1 585 4 456

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -1 115 -504 -1 619

Poistot tilikauden aikana -746 -365 - 1 111

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.

-1 861 -869 -2 730

Kirjanpitoarvo 1.1. 953 235 1 187

Kirjanpitoarvo 31.12. 1 010 716 1 726

82 Wulff Vuosikertomus 2022

14. TYTÄRYHTIÖT JA OLENNAISET MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN

OMISTAJIEN OSUUDET

ERITTELY OLENNAISISTA MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN OMISTAJIEN OSUUKSISTA KONSERNISSA

Määräysvallattomien omistajien

osuus äänivallasta

Määräysvallattomien omistajien

osuus voitosta tai tappiosta

Määräysvallattomien omistajien

osuus omasta pääomasta

Kotimaa 2022 2021 2022 2021 2022 2021

S Supplies Holding AB Ruotsi 13 % 13 % 13 % 13 % 13 % 13 %

Wulff Beltton AB Ruotsi 25 % 25 % 25 % 25 % 25 % 25 %

Seuraavassa taulukossa on esitetty tietoja konsernin tilinpäätöshetken mukaisesta rakenteesta.

Kokonaan omistettujen tytäryritysten lukumäärä

Pääasiallinen toimiala 2022 2021

Toimistotarvikkeiden tukkukauppa ja tulostuspalvelut 4 4

Taloushallintopalvelut 2 1

Messupalvelut 1 1

Konsernipalvelut 3 3

Luettelo konsernin kaikista tytäryrityksistä on esitetty liitetiedossa 26.

Wulff Vuosikertomus 2022 83

14. TYTÄRYHTIÖT JA OLENNAISET MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN

OMISTAJIEN OSUUDET

TALOUDELLISEN INFORMAATION YHTEENVETO TYTÄRYRITYKSISSÄ, JOISSA

ON OLENNAINEN MÄÄRÄYSVALLATTOMIEN OMISTAJIEN OSUUS

S Supplies Holding AB Wulff Beltton AB

2022 2021 2022 2021

Lyhytaikaiset varat

- - 1 199 1 652

Pitkäaikaiset varat 3 140 3 407 71 77

Lyhytaikaiset velat 1 059 954 1 130 1 309

Pitkäaikaiset velat 719 976 - -

Liikevaihto/tuotot 4 01 547 2 672 5 390

Kulut -56 -53 -2 745 -4 994

Tilikauden tulos 346 494 -73 396

Emoyrityksen omistajien osuus voitosta /tappiosta 301 430 -55 297

Määräysvallattomien omistajien osuus voitosta/tappiosta 45 64 -18 99

Tilikauden laaja tulos 346 494 -73 396

Emoyrityksen omistajien osuus tilikauden laajasta tuloksesta 3 01 430 -55 297

Määräysvallattomien omistajien osuus laajasta tuloksesta 45 64 -18 99

Määräysvallattomille omistajille maksetut osingot 44 63 45 95

Muutokset tytäryritysomistuksissa on esitetty liitetiedossa numero 3 .

84 Wulff Vuosikertomus 2022

15. LIIKEARVON KOHDISTAMINEN JA ARVONALENTUMISEN TESTAUS

Liikearvoista ei kirjata säännönmukaisia poistoja,

vaan niiden kirjanpitoarvot testataan mah-

dollisen arvonalentumisen varalta vähintään

vuosittain ja lisäksi silloin, kun johto on havain-

nut viitteitä mahdollisesta arvonalentumisesta

esimerkiksi heikentyneen tuloskehityksen vuoksi.

Wulff-konsernissa liiketoimintojen yhdistämiseen

liittyvien liikearvojen testaus tehdään kunkin

rahavirtaa tuottavan yksikön osalta erikseen.

Liikearvon muutokset tilikauden aikana on esitetty

liitetiedossa 13 aineettomien hyödykkeiden

muutosten yhteydessä.

Liikearvon arvonalentumistestauksessa kirjanpito-

arvoa verrataan kyseisen yksikön kerrytettävissä

olevien rahavirtojen diskontattuun nykyarvoon

eli ns. käyttöarvoon, jonka määrittämisessä

on otettu huomioon aikaisempi liikevoittotaso

ja tulevalle vuodelle hyväksytty budjetti sekä

arviot tulevien vuosien liikevaihto- ja tuloskehi-

tyksestä. Testauslaskelmassa on viiden vuoden

ennustejakso sisältäen budjettivuoden sekä sitä

seuraavat neljä ennustevuotta, joille on enna-

koitu maltillista, noin kahden prosentin vuotuista

kasvua eri liiketoiminta-alueille. Viiden vuoden

ennustejakson jälkeinen ns. ikuisuusarvo perustuu

1,0 %-yksikön kasvuoletukselle. Testauslaskelmissa

käytetyt budjetit ja myöhempien vuosien ennusteet

on varovaisesti arvioituja ja myös kasvuodotus on

maltillinen ja ottaa huomioon myös taantuman

vaikutukset. Testattaviin omaisuuseriin sisällyte-

tään liikearvon lisäksi myös muut omaisuuserät ja

käyttöpääoma.

Testauslaskelmissa on diskonttauskorkona käytetty

painotettua pääoman kustannusta (WACC) en-

nen veroja. Painotettu pääoman kustannus kuvaa

konsernin oman ja vieraan pääoman kokonais-

kustannusta ottaen huomioon niiden erilaiset tuot-

tovaateet sekä eri omaisuuseriin liittyvät erityiset

riskit. Diskonttauskoron määrittelyssä on käytetty

pääomarakennetta, joka perustuu verrokkiryhmän

taseisiin ja tilinpäätöstietoihin.

Työpaikkatuotteet ja -palvelut-liiketoimintaan

liittyvästä liikearvosta Suomen toimintojen osuus

koostuu Wulff Oy Ab:n hankinnasta muodostu-

neesta liikearvosta, joka oli 3,5 miljoonaa euroa

(3,5) 31.12.2022. Testattujen omaisuuserien yhteis-

määrä oli noin 8,8 miljoonaa euroa (7,9). Tulevien

rahavirtojen diskontattu nykyarvo (käyttöarvo)

arvonalentumistestauksessa oli noin 11,2 miljoo-

naa euroa. Johdon mielestä keskeisimmät las-

kelmien oletukset mainitun kasvuoletuksen ohella

ovat toimistotuotteiden liiketoiminta-alueella

asiakaskannattavuuden säilyminen, logististen

kustannusten hallinta sekä synergiahyödyt poh-

joismaisesta toimistotarvikeyhteistyöstä.

Työpaikkatuotteet ja -palvelut-liiketoimintaan

liittyvästä liikearvosta Skandinavian osuus on 1,4

miljoonaa euroa (1,6) ja se muodostuu Wulff

Supplies AB:n hankinnasta. Testattujen omaisuu-

serien yhteismäärä oli noin 6,7 miljoonaa euroa

(6,7) ja konsernin omistusosuutta vastaava

tulevien rahavirtojen diskontattu nykyarvo (käyt-

töarvo) oli noin 8,6 miljoonaa euroa. Johdon

mielestä keskeisimmät laskelmien oletukset

mainitun maltillisen kasvuoletuksen ohella ovat

toimistotuotteiden liiketoiminta-alueella asiakas-

kannattavuuden säilyminen, logististen kustannus-

ten hallinta sekä synergiahyödyt pohjoismaisesta

toimistotarvikeyhteistyöstä.

Messupalveluliiketoiminnasta eli Wulff Entre

Oy:n hankinnasta muodostunut liikearvo on 1,7

miljoonaa euroa (1,7) ja testattujen omaisuu-

serien yhteismäärä 1,3 miljoonaa euroa (1,7).

Tulevien rahavirtojen diskontattu käyttöarvo on

noin 4,0 miljoonaa euroa. Johdon arvio perustuu

My Remote Studio- ja Exhibition on Demand

-palvelujen myynnin kehityksen jatkumiseen kat-

sauskauden kehityksen mukaisesti ja kansainvä-

lisen messuliiketoiminnan arvioituun asteittaiseen

palautumiseen kohti Covid 19 -pandemiaa

edeltäneitä vertailukausia.

Työpaikkatuotteet ja -palvelut-liiketoimintaan

liittyvästä Canon Business Center -tulostuspalve-

luista, eli Mavecom Palvelut Oy:n hankinnasta

muodostunut liikearvo on 1,4 miljoonaa euroa

(1,4) ja testattujen omaisuuserien yhteismäärä

1,5 miljoonaa euroa (1,5). Tulevien rahavirtojen

diskontattu käyttöarvo on noin 1,9 miljoonaa

euroa.

Taloushallintopalvelut-liiketoimintaan liittyvästä

Carpentum Oy:n hankinnasta muodostunut

liikearvo on 0,8 miljoonaa euroa ja testattujen

omaisuuserien yhteismäärä 0,7 miljoonaa eu-

roa. Tulevien rahavirtojen diskontattu käyttöarvo

noin 2,3 miljoonaa euroa.

ARVONALENTUMISTESTAUKSEN

HERKKYYSANALYYSIT

Käyttöarvon määrittämisessä käytetyt keskeiset

oletukset ovat konsernin johdon määrittelemiä.

Merkittävimmät oletukset ovat

• diskonttauskorko

• keskimääräinen käyttökatetaso

(käyttökate/liikevaihto).

Herkkyysanalyysit on laadittu olettaen, että

keskimääräinen käyttökatetaso laskisi ennus-

tekaudella tai että diskonttauskorko nousisi.

Oheisessa taulukossa on esitetty keskeisen ole-

tuksen muutos, joka muiden oletusten säilyessä

ennallaan aiheuttaisi sen, että kerrytettävissä

oleva rahamäärä olisi tällöin yhtä suuri kuin

kirjanpitoarvo.

1 000 euroa 2022 2021

Sopimusasiakkaat-segmentti:

Työpaikkatuotteet ja -palvelut / Suomi (Wulff Oy Ab) 3 500 3 500

Työpaikkatuotteet ja -palvelut / Skandinavia (Wulff Supplies AB) 1 442 1 565

Messupalvelut (Wulff Entre Oy) 1 671 1 671

Työpaikkatuotteet ja -palvelut / Tulostuspalvelut (Mavecom Palvelut Oy) 1 424 1 424

Taloushallintopalvelut (Carpentum Oy) 783 -

Liikearvo yhteensä 8 820 8 160

Wulff Vuosikertomus 2022 85

15. LIIKEARVON KOHDISTAMINEN JA ARVONALENTUMISEN TESTAUS

1 000 euroa 2022 2021

Valmiit tuotteet 14 032 13 178

Keskeneräiset tuotteet 3 5

Vaihto-omaisuuden ennakkomaksut 105 208

Yhteensä

14 14 0 13 391

16. VAIHTOOMO-OMAISUUS

Johdon arvion mukaan hitaasti kiertäviin tuotteisiin liittyy pan-

demian myötä aiempaa suurempi arvostusriski, mistä johtuen

tilinpäätöksessä 31.12.2022 on 0,1 miljoonaa euron (0,2)

lisävaraus hitaasti kiertävistä tuotteista.

31.12.2022 31.12.2021

Työpaikkatuotteet ja -palvelut, Suomi Käytetty arvo Muutos Käytetty arvo Muutos

Diskonttauskorko

14,2 % +6,0 %-yksikön kasvu 8,5 % +9,2 %-yksikön kasvu

Keskimääräinen EBITDA, % liikevaihdosta 5,3 % -1,8 %-yksikön lasku 5,2 % -2,6 %-yksikön lasku

Työpaikkatuotteet- ja palvelut, Skandinavia Käytetty arvo Muutos Käytetty arvo Muutos

Diskonttauskorko

12,6 % +3,6 %-yksikön kasvu 9,5 % +3,0 %-yksikön kasvu

Keskimääräinen EBITDA, % liikevaihdosta 4,6 % -1,1 %-yksikön lasku 4,4 % -0,9 %-yksikön lasku

Messupalvelut Käytetty arvo Muutos Käytetty arvo Muutos

Diskonttauskorko

14,4 % +31,7 %-yksikön kasvu 8,6 % +38,0 %-yksikön kasvu

Keskimääräinen EBITDA, % liikevaihdosta 7, 9 % -5,3 %-yksikön lasku 10,8 % -8,5 %-yksikön lasku

Tulostuspalvelut Käytetty arvo Muutos Käytetty arvo Muutos

Diskonttauskorko

14,8 % +4,0 %-yksikön kasvu 8,7 % +9,4 %-yksikön kasvu

Keskimääräinen EBITDA, % liikevaihdosta 12,7 % -3,2 %-yksikön lasku 12,2 % -6,2 %-yksikön lasku

Taloushallintopalvelut Käytetty arvo Muutos Käytetty arvo Muutos

Diskonttauskorko

14,7 % +34,6 %-yksikön kasvu

Keskimääräinen EBITDA, % liikevaihdosta 21,9 % -14,9 %-yksikön lasku

86 Wulff Vuosikertomus 2022

17. LYHYTAIKAISET KOROTTOMAT SAAMISET

MYYNTISAAMISET

1 000 euroa 2022 2021

Myyntisaamiset muilta 14 602 15 374

Myyntisaamiset yhteensä

14 602 15 374

MYYNTISAAMISTEN IKÄJAKAUMA

1 000 euroa 2022 2021

Erääntymättömät, joiden arvo ei ole alentunut 12 245 83 % 13 538 87 %

Erääntyneet, joiden arvo ei ole alentunut:

Alle 1 kuukautta 1 752 12 % 1 542 10 %

Yli 1 kuukautta - enintään 3 kuukautta 337 2 % 90 1 %

Yli 3 kuukautta - enintään 6 kuukautta 244 2 % 296 2 %

Yli 6 kuukautta 239 2 % 135 1 %

Yhteensä

14 817

101 %

15 601

101 %

Luottotappiovaraus IFRS 9

- 215 -1 % -227 -1 %

Myyntisaamiset yhteensä

14 602 100 % 15 374 100 %

Myyntisaamiset ovat korottomia ja asiakkaille myönnetyt maksu-

ajat ovat 14-60 päivän pituisia. Tilikauden 2022 aikana kirjatut

myyntisaamisten arvonalentumistappiot ja IFRS 9 mukaisen luot-

totappiovarauksen tulosvaikutteinen kulu on esitetty liitetiedossa 8.

Myyntisaamiset eivät sisällä merkittäviä luottoriskikeskittymiä.

MUUT SAAMISET

1 000 euroa 2022 2021

Arvonlisäverosaamiset 30 55

Muut saamiset 269 303

Muut saamiset yhteensä

299 358

SIIRTOSAAMISTEN OLENNAISET ERÄT

1 000 euroa 2022 2021

Tuloverosaamiset 97 76

Myyntijaksotukset messuhankkeista 217 697

Muut siirtosaamiset 1 572 691

Siirtosaamiset yhteensä

1 886 1 464

Myyntijaksotukset messuhankkeista sisälsivät toimittajille maksetut ostot tilikauden

päättymisen jälkeen järjestettävistä messuista ja asiakassopimusten mukaiset

laskuttamattomat saatavat pidetyistä messuista ja muista toteutetuista projektihank-

keista .

Wulff Vuosikertomus 2022 87

19. OMAA PÄÄOMAA KOSKEVAT LIITETIEDOT

OSAKEPÄÄOMA

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osakepääoma 2,65

miljoonaa euroa koostuu 6 907 628

nimellisarvottomasta osakkeesta, joilla

on kullakin yksi ääni. Tilikaudella 2022

luovutettiin ja hankittiin omia osakkeita ja

tilikaudella 2021 luovutettiin omia osak-

keita, mistä on annettu lisätietoja alla.

OMAT OSAKKEET

Tilikauden 2022 lopussa yhtiön hallussa

oli 111 624 (137 260) omaa osaketta,

mikä vastasi 1,6 prosenttia (2,0) emoyh-

tiön koko osake- ja äänimäärästä. Tili-

kaudella 2022 luovutettiin 82 488 omaa

Osakkeet yhteensä Omat osakkeet Ulkona olevat osakkeet

1.1.2021 6 907 628 -144 260 6 763 368

Omien osakkeiden luovutus 7 000 7 000

31.12.2021

6 907 628 -137 260 6 770 368

Omien osakkeiden luovutus

92 448 92 448

Omien osakkeiden hankinta

-66 812

31.12.2022

6 907 628 - 111 6 2 4 6 796 004

osaketta osana Carpentum Oy:n osa ke-

kannan ostoa ja 10 000 omaa osaketta

yhtiön hallituksen 21.2.2022 päätöksen

mukaisesti. Tilikaudella 2022 Wulff-Yhtiöt

Oyj:n hallitus päätti varsinaisen yhtiöko-

kouksen antaman valtuutuksen perusteella

hankkia yhtiön omia osakkeita. Wulff-Yh-

tiöt Oyj hankki 66 812 osaketta markki-

nahintaan 26.10.-29.11.2022 Nasdaq

Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa

kaupankäynnissä osakkeiden hankintaa

koskevien säännösten mukaisesti. Hankitut

osakkeet on tarkoitus käyttää yhtiön kas-

vustrategian mukaisten yrityshankintojen

tai muiden yhtiön liiketoimintaan kuulu-

vien järjestelyiden toteuttamiseksi, yhtiön

rahoitusrakenteen parantamiseksi, osana

yhtiön kannustinjärjestelmän toteuttamista

tai muutoin edelleen luovutettavaksi tai mi-

tätöitäväksi. Tilikaudella 2021 luovutettiin

7 000 omaa osaketta yhtiön hallituksen

22.2.2021 päätöksen mukaisesti, josta on

annettu tietoja liitetiedossa 25 Lähipiiri.

OPTIOOHJELMATIO-OHJELMAT JA

OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄT

Hallitus päätti toimitusjohtajaa koskevasta

osakepalkkiojärjestelmästä 22.2.2021 ja

talousjohtajaa koskevasta palkkiojärjestel-

mästä 26.7.2022. Kannustinjärjestelmistä

on annettu tietoja liitetiedossa 25 Lähipiiri.

YLIKURSSIRAHASTO JA SIJOITETUN

VAPAAN OMAN PÄÄOMAN

RAHASTO

Ylikurssirahasto ja sijoitetun vapaan oman

pääoman rahasto ovat muodostuneet

osakkeiden nimellisarvon ylittävästa sum-

masta osakeantien yhteydessä vuosina

1999-2008. Ylikurssirahastossa ja sijoite-

tun vapaan oman pääoman rahastossa

ei tapahtunut muutoksia tilikauden aikana.

MUUNTOEROT

Muuntoerot sisältävät ulkomaisten yritys-

ten tilinpäätösten muuntamisesta syntyneet

muuntoerot.

18. RAHAT JA PANKKISAAMISET

1 000 euroa 2022 2021

Rahat ja pankkisaamiset 1 028 797

Yhteensä

1 028 797

88 Wulff Vuosikertomus 2022

20. JAKOKELPOINEN VAPAA OMA PÄÄOMA JA OSINGONJAKO

Konsernin emoyhtiön Wulff-Yhtiöt Oyj:n

voitonjakokelpoiset varat ovat 1,7 miljoo-

naa euroa. Hallitus esittää varsinaiselle

yhtiökokoukselle, että vuodelta 2022

jaetaan osinkoa 0, 1 4 euroa osakkeelta eli

yhteensä 1 ,0 miljoonaa euroa. Emoyhtiön

voitonjakokelpoisiin varoihin jätetään 0,7

miljoonaa euroa. Omien osakkeiden muu-

toksista vuonna 2022 ja 2021 on esitetty

lisätietoja liitetiedossa numero 19 Omaa

pääomaa koskevat liitetiedot.

*Esitetty vertailutiedossa 2021 vuonna

2022 toteutunut osingonjako, joka oli

tilinpäätöksessä 2021 esitettyä suurempi

vuonna 2022 luovutettujen omien osak-

keiden takia.

EMOYHTIÖN JAETTAVISSA OLEVA VAPAA OMA PÄÄOMA:

euroa 31.12.2022 31.12.2021

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 676 051 676 051

Omat osakkeet -331 804 -342 575

Voittovarat edellisiltä tilikausilta 651 854 293 363

Tilikauden tulos 661 338 1 035 774

Yhteensä jaettavissa

1 657 439 1 662 614

- josta jaetaan osinkona yhteensä* -951 441 -892 166

Loput jätetään omaan pääomaan*

705 998 770 448

euroa 31.12.2022 31.12.2021

Osakemäärä yhteensä 6 907 628 6 907 628

- Omia osakkeita hallussa - 111 6 2 4 -137 260

Osakemäärä, jolle osinko maksetaan

6 796 004 6 770 368

x Osinko / osake (euroa) 0,14 0 ,13

Osingonjako yhteensä (euroa)*

951 441 892 166

Wulff Vuosikertomus 2022 89

21. PITKÄ JA- JA LYHYTAIKAISET RAHOITUSVELAT

RAHOITUSVELKOJEN ERÄÄNTYMISAIKATAULU

Kirjanpitoarvo Erääntymisvuosi:

1 000 euroa 31.12.2022 2023 2024 2025 2026 2027

Myöhemmin

Pitkäaikaiset velat:

Lainat rahoituslaitoksilta 9 931 2 605 2 556 2 054 1 246 1 471

Vuokrasopimusvelat 674 508 131 35 - -

Pitkäaikaiset velat yhteensä

10 605 3 113 2 687 2 088 1 246 1 471

Lyhytaikaiset velat:

Limiitinkäyttö -

Lainat rahoituslaitoksilta 2 752

Vuokrasopimusvelat 6 01

Lyhytaikaiset velat yhteensä

3 353

Konsernin pankkilainat ovat vaihtuvakorkoisia

ja niiden käyvät arvot vastaavat likipitäen

tasearvoja. Pankkilainojen pääosin lyhyisiin

euribor-markkinakorkoihin perustuva keski-

korko oli noin 3,3 % vuoden 2022 lopussa

(2,2).

Vuonna 2022 Wulff-Yhtiöt Oyj nosti 4,0

miljoonan euron lainan, joka maksetaan

takaisin 6 vuodessa. 2021 Wulff-Yhtiöt Oyj

nosti Wulff Solutions -yrityskaupan rahoitta-

miseksi 6,8 miljoonan euron senior-ehtoiset

rahoituslainat, joiden takaisinmaksuaika oli 5

vuotta.

Rahoitusveloista kaksi pitkäaikaista lainaa,

yhteensä n. 1,8 miljoonaa euroa, on nostettu

Ruotsin kruunuissa Ruotsin sopimusmyynnin

toimitilojen hankintaa varten. Näistä

0,3 miljoonaa euroa erääntyy vuoden

kuluessa (0,3), 1,1 miljoonaa euroa (1,2)

1-5 vuoden kuluessa ja 0,5 miljoonaa euroa

(0,8) yli 5 vuoden kuluessa katsauskauden

päättymisestä.

KOROLLISTEN RAHOITUSVELKOJEN MUUTOKSET

1 000 euroa 1.1.2022 Rahavirta

Valuuttakurssi-

muutokset

Käyvän arvon

muutos Muu muutos 31.12.2022

Pitkäaikaiset korolliset rahoitusvelat 8 839 1 842 133 - -882 9 931

Lyhytaikaiset korolliset rahoitusvelat 2 166 -164 23 - 727 2 752

Yhteensä

11 005 1 678 155 - -155 12 683

KOROLLISTEN RAHOITUSVELKOJEN MUUTOKSET

1 000 euroa 1.1.2021 Rahavirta

Valuuttakurssi-

muutokset

Käyvän arvon

muutos Muu muutos 31.12.2021

Pitkäaikaiset korolliset rahoitusvelat 4 514 5 635 43 - -1 354 8 839

Lyhytaikaiset korolliset rahoitusvelat 2 888 -2 033 6 - 1 305 2 166

Yhteensä

7 403 3 602 49 - -49 11 005

90 Wulff Vuosikertomus 2022

21. PITKÄ JA- JA LYHYTAIKAISET RAHOITUSVELAT

Jaksotettuun hankintamenoon arvostettavien lyhyt- ja pitkä-

aikaisten korollisten velkojen käyvät arvot

Tästä käyvän arvon hierarkiasta ilmenevät käytetyt arvostusmenetelmät eri

rahoitusinstrumenteille:

31.12.2022, 1 000 euroa Yhteensä Taso 1 Taso 2 Taso 3

Lainat rahoituslaitoksilta 12 683 12 683

Limiitinkäyttö - -

Vuokrasopimusvelat 1 274 1 274

Yhteensä

13 958 0 0 13 958

31.12.2021, 1 000 euroa Yhteensä Taso 1 Taso 2 Taso 3

Lainat rahoituslaitoksilta 11 004 11 004

Limiitinkäyttö - -

Vuokrasopimusvelat 1 813 1 813

Yhteensä

12 817 0 0 12 817

Käyvän arvon hierarkian tasot

Hierarkian tason 1 rahoitusvelkojen

käyvät arvot perustuvat samanlaisten

instrumenttien noteerattuihin hintoihin

toimivilla markkinoilla. Tällä hetkellä tason

1 rahoitusvelkoja ei ole.

Tason 2 rahoitusvelkojen käyvät arvot

perustuvat merkittäviltä osin muihin kuin

noteerattuihin hintatietoihin. Nämä arvos-

tuksessa käytetyt syöttötiedot pohjautuvat

merkittäviltä osin joko suoraan (ts. hinta-

na) tai epäsuorasti (ts. hinnoista johdettu-

na) todennettaviin markkinatietoihin. Tällä

hetkellä tason 2 rahoitusvelkoja ei ole.

Tason 3 rahoitusvelkojen käyvät arvot

perustuvat kyseistä velkaerää koskeviin

muihin kuin todettavissa oleviin markkina-

perusteisiin tietoihin, esimerkiksi johdon

arvioihin ja niiden käyttöön yleisesti hy-

väksytyissä arvostusmalleissa. Suurin osa

konsernin lainoista on vaihtuvakorkoisia

ja yleensä korkoperusteena on esim. 3

kuukauden euribor-markkinakorko, joten

lainojen käyvän arvon on katsottu vastaa-

van niiden alkuperäistä kirja-arvoa.

Se käypien arvojen hierarkian taso,

jolle tietty käypään arvoon arvostettu

erä on kokonaisuudessaan luokiteltu, on

määritetty koko kyseisen erän kannalta

merkittävän, alimmalla tasolla olevan

arvostustiedon perusteella. Tiedon mer-

kittävyys on arvioitu kyseisen käypään

arvoon arvostetun erän suhteen kokonai-

suudessaan.

Päättyneen tilikauden aikana ei tapah-

tunut siirtoja käypien arvojen hierarkian

tasojen välillä .

Wulff Vuosikertomus 2022 91

22. RAHOITUSRISKIEN JA PÄÄOMAN HALLINTA

Konsernin rahoitusriskien hallinta ja ulkoinen

rahoitus tapahtuu keskitetysti konsernin emo-

yhtiön toimesta. Yhtiöissä, joissa on määräys-

vallattomia omistajia, saatetaan tehdä erillisiä

rahoitukseen liittyviä päätöksiä, mutta kuitenkin

korkeintaan konsernin hallituksen määrittele-

missä rajoissa. Hallitus määrittelee rahoitus-

riskien hallinnan periaatteet tavoitteena mini-

moida rahoitusmarkkinoiden hintavaihteluiden

ja muiden epävarmuustekijöiden aiheuttamat

tulos-, tase- ja kassavirtavaikutukset.



Rahoitusriskit jakaantuvat valuuttariskeihin,

korkoriskeihin, likviditeettiriskeihin sekä tytäryh-

tiötasolla hallittaviin luottoriskeihin.



VALUUTTARISKIT

Noin 2/3-osaa konsernin myynnistä tapah-

tuu euroissa ja 1/3-osaa Ruotsin, Norjan

ja Tanskan kruunuissa. Maahantuonnin

osalta altistuminen valuuttariskeille vaikuttaa

ennen kaikkea Wulff Supplies -alakonsernin

valuuttariskeihin Ruotsin ja Norjan välisten

muutosten kautta. Konsernilla on tätä vähäi-

sempiä liiketapahtumia muissa kuin euroissa

tai pohjoismaisissa valuutoissa, mm. Yhdysval-

tojen dollarissa. Pitkä- ja lyhytaikaiset lainat

valuutoittain on esitetty konsernitilinpäätöksen

liitetiedossa 21. Konserni ei tee spekulatiivisia

valuuttakauppoja. Konserni ei tee erillisiä

suojautumistoimenpiteitä valuuttariskin varalta.

Ulkomaan rahan valuuttamääräisten tapahtu-

mien kääntäminen paikalliseksi kirjanpitova-

luutaksi euroiksi aiheuttaa valuuttakurssiriskin

ja valuuttakurssien vaihtelu vaikuttaa konsernin

nettotulokseen ja taseeseen. Ruotsin ja Norjan

kruunun tilikauden keskikurssin ja tilikauden

päättävän kurssin 2022 valuuttakurssihei-

kennys 10 %:lla olisi pienentänyt tilikauden

2022 liikevoittoa 126 tuhatta euroa (163)

ja tilikauden voittoa sekä siltä osin omaa

pääomaa 138 tuhatta euroa (161). Tämän

lisäksi translaatioriski vaikuttaa konsernitaseen

arvoon. Edellä mainittu valuuttakurssiheiken-

nys 10 %:lla olisi kasvattanut muuntoeroa ja

pienentänyt taseen arvoa noin 389 tuhatta

euroa (289).



KORKORISKIT

Konsernille aiheutuu korkoriskiä vaihtuvakor-

koisista pankkilainoista ja shekkitililimiitistä.

Markkinakorkojen muutoksilla on suora

vaikutus tuleviin korkomaksuihin. Konsernin

korollisten velkojen korkotiedot on esitet-

ty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 10.

Konserni ei tee spekulatiivisia korkokauppoja

eikä konsernissa ole toistaiseksi käytetty

koronvaihtosopimuksia korkoriskien hallin-

taan. Yhden prosenttiyksikön koron nousun

seurauksena 2022 konsernin ulkopuolisten

rahoituslainojen korkokulut olisivat olleet 127

tuhatta euroa (62) suuremmat, oma pääoma

vastaavasti126 tuhatta euroa pienempi (62)

ja omavaraisuusaste olisi ollut 0,2 %-yksikköä

(0,1) matalampi.



LIKVIDITEETTIRISKIT

Konserniyhtiöt toimivat omilla kassavirroillaan

ja saavat tarvittaessa lisäpääomaa konsernin

sisäisellä lainarahoituksella. Hyvän maksuval-

miuden varmistamiseksi konsernissa koros-

tetaan tytäryhtiöiden itsenäisyyttä tulorahoi-

tuksen ja käyttöpääomatarpeen hallinnassa.

Likviditeettiriskiä seurataan ja hallitaan kon-

sernitasolla konsernitilijärjestelyillä Suomessa

ja Skandinaviassa. Jatkuvalla seurannalla

arvioidaan ja seurataan tytäryhtiöiden liike-

toiminnassaan vaatiman rahoituksen määrää.

Rahoituksen saatavuutta ja joustavuutta pyri-

tään varmistamaan luottolimiittien avulla. Nos-

tamattomat pankkitililimiitit 31.12.2022 olivat

Suomen konsernipankkitilillä 5,5 miljoonaa

euroa (5,5). Lainojen erääntymisaikataulu on

esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 21.

LUOTTO JA LUOTTO- JA

MAKSUKYVYTTÖMYYSRISKI

Konsernin markkina-alueiden taloudelliseen

aktiviteettiin ja kehitykseen liittyvät epävar-

muudet edellyttvät asiakkaiden ja muiden

sopimuskumppaneiden luotto- ja maksukyvyt-

tömyysriskien seurannan merkitystä. Tytäryri-

tykset vastaavat itsenäisesti asiakkaidensa

luottoarvioinnista ja aktiivisesta luotonvalvon-

nasta. Tytäryhtiöiden oman johdon lisäksi

myös segmentti- ja konsernitasolla seurataan

tytäryhtiöiden käyttöpääoman hallintaa ja

siihen liittyviä riskejä. Konsernin myyntisaami-

set hajautuvat erittäin laajan asiakaskunnan

kesken ja vuosittaisesta liikevaihdosta suuri

osa kohdentuu tunnetuille ja maksukykyisille

asiakkaille. Yritysostona 3.5.2021 hankittu

Wulff Solutions -liiketoiminta hallitsee luotto-

riskiään muiden toimien lisäksi myös luotto-

vakuuttamalla. Luottotappioriski on arvioitu

IFRS 9 mukaisesti raportointihetkellä perustuen

arvioon tulevista luottotappioista raportointi-

päivän avoimista myyntisaamisista.

Kunkin yhtiön riskienhallintapolitiikalla

määritellään luottoriskit ja niiden luottokelpoi-

suusvaatimukset sekä toimitus- ja maksueh-

dot. Luottoriskien seuranta on pääasiallisesti

tytäryhtiöiden johdon vastuulla ja emoyhtiön

talousjohto valvoo riskienhallinnan peri-

aatteiden toteutumista säännöllisesti sekä

seuraa keskitetyn oman saatavavalvonnan

ja ulkoistetun perintäkumppanin tehokkuutta.

Perinteisesti konserniyhtiöiden luottotappiot

ovat olleet vähäisiä suhteessa liikevaihtoon.

Myyntisaamisten ikäjakauma on esitetty kon-

sernitilinpäätöksen liitetiedossa 17.



PÄÄOMAN HALLINTA

Konsernin pääomarakenteen hallinnan

tavoitteena on varmistaa ja parantaa kon-

serniyhtiöiden toimintaedellytyksiä sekä

lisätä yhtiön arvoa kestävällä, optimaali-

sella tavalla. Konsernin pääomarakennet-

ta arvioidaan seuraamalla omavaraisuus-

asteen kehitystä, jossa pitkän aikavälin

tavoite on noin 40 prosenttia. Konserni-

yhtiöt toimivat omilla kassavirroillaan ja

saavat tarvittaessa lisäpääomaa konser-

nin sisäisellä lainarahoituksella. Konsernis-

sa korostetaan tytäryhtiöiden itsenäisyyttä

tulorahoituksen ja käyttöpääomatarpeen

hallinnassa. Konsernin talousjohto valvoo

keskitetysti konserniyhtiöiden käyttöpää-

oman hallintaa. Konsernin talousjohto

hoitaa keskitetysti ulkoisen lainarahoituk-

sen ja sopii lainojen maksuaikatauluista

rahoittajien kanssa.

Osassa konsernin lainasopimuksista on

kovenantit, joiden mukaan omavaraisuus-

asteen tulee olla vähintään 35 prosenttia

ja korolliset velat/käyttökate-suhdeluvun

on oltava enintään 3,25 kunkin tilikauden

lopussa. Tilinpäätöshetkellä 31.12.2022

kovenantit täyttyivät.

92 Wulff Vuosikertomus 2022

23. PITKÄ. PITKÄ- JA LYHYTAIKAISET KOROTTOMAT VELAT

PITKÄAIKAISET KOROTTOMAT VELAT

Käypään arvoon kirjattavat korottomat velat

1 000 euroa 2022 2 021

Yli vuoden jälkeen erääntyvät - 225

Yhteensä

- 225

Mavecom Palvelut Oy:n hankinnasta

14.8.2018 maksetaan käteisellä lisäkaup-

pahinta tilikausien 2018-2022 kannatta-

vuuden perusteella. Lisäkauppahintavelka

on arvostettu tilikausien 2018-2022

toteutuneen liiketuloksen perusteella dis-

kontattuun käypään arvoon. Käypä arvo

on diskontattu käyttäen konsernin lisäluoton

korkoa lisäkauppahintavelan maksu-

ajankohtien mukaisesti. Vuoden kuluessa

erääntyvä osuus lisäkauppahintavelasta

on esitetty lyhytaikaisissa korottomissa

veloissa.

Lisäkauppahintavelka on liitetieto numero

21 esitetyn tason 3 mukainen koroton

rahoitusvelka, jonka käypä arvo perustuu

kyseistä velkaerää koskeviin muihin kuin

julkisesti todettavissa oleviin markkina-

perusteisiin tietoihin, esimerkiksi johdon

arvioihin ja niiden käyttöön yleisesti

hyväksytyissä arvostusmalleissa.

LYHYTAIKAISET KOROTTOMAT VELAT

Ostovelat ja ennakkomaksut

1 000 euroa 2022 2 021

Ostovelat 10 086 9 646

Messuhankkeiden saadut ennakot asiakassopimuksista 1 445 1 228

Yhteensä

11 531 10 874

Saadut ennakot 1 445 tuhatta euroa ovat

asiakassopimusten mukaisia ennakoita

tilikauden jälkeisistä tulevista messuhank-

keista. Messuliiketoiminnan tilauskanta

tilikauden 31.12.2022 jälkeisistä messu-

hankkeista oli 1 702 tuhatta euroa (1 576),

josta laskutettu tilinpäätöksessä saadut

ennakot 1 445 tuhatta euroa (1 228).

Wulff Vuosikertomus 2022 93

23. PITKÄ. PITKÄ- JA LYHYTAIKAISET KOROTTOMAT VELAT

MUUT LYHYTAIKAISET VELAT

1 000 euroa 2022 2 021

Arvonlisäverovelat 1 815 2 179

Lisäkauppahintavelka 221 19 5

Muut velat 499 599

Muut lyhytaikaiset velat yhteensä

2 536 2 972

SIIRTOVELKOJEN OLENNAISET ERÄT

1 000 euroa 2022 2 021

Henkilöstökulujaksotukset 3 066 3 532

Tuloverovelat 267 449

Korkojaksotukset 63 43

Myyntijaksotukset 64 9

Muut siirtovelat 1 075 1 605

Siirtovelat yhteensä

4 535 5 638

LYHYTAIKAISTEN KOROTTOMIEN VELKOJEN

ERÄÄNTYMINEN

1 000 euroa 2022 2 021

Alle 1 kuukauden kuluessa 12 892 12 949

Yli 1 kuukauden ja alle 6 kuukauden kuluessa 5 456 5 486

Yli 6 kuukauden ja alle vuoden kuluessa 247 1 004

1-5 vuoden kuluessa 6 44

Yhteensä

18 601 19 484

94 Wulff Vuosikertomus 2022

24. ANNETUT VAKUUDET JA VASTUUSITOUMUKSET

1 000 euroa 2022 2 021

Omasta puolesta annetut vakuudet ja takaukset

Yrityskiinnitykset konsernin velkojen vakuudeksi 8 050 8 050

Yrityskiinnitykset, vapaana 1 900 3 900

Konsernin velkojen vakuudeksi pantatut konserniyhtiöiden osakkeet 15 090 15 090

Annetut pantit ja takaukset konserniyhtiöiden taseen ulkopuolisista vastuista - -

Konsernin velkojen vakuudeksi pantatut konser-

niyhtiöiden osakkeet on tässä esitetty emoyh-

tiön taseen mukaisina kirjanpitoarvoina ja ne

koostuvat Wulff Entre Oy:stä (2 502 tuhatta

euroa), Wulff Oy Ab:sta (3 500), S Supplies

Holding AB:sta (1 097) ja Kiinteistö Oy Kilon-

kallio 1:stä (1 556) sekä Wulff Finland Oy:stä

(6 435). Annetut vakuudet menetetään, mikäli

lainat erääntyvät.

Vuokrasopimukset on esitetty konsernitaseella

IFRS 16 Vuokrasopimukset -standardin mukai-

sesti.

Wulff-Yhtiöt Oyj on antanut takauksen Nor-

dealle Wulff Supplies AB:n 9.1.2019 nostetun

Nordea-lainan puolesta.

Tilikauden aikana kirjatut vuokrakulut on esitetty

liitetiedossa 8.

Wulff Vuosikertomus 2022 95

25. LÄHIPIIRIINFÄHIPIIRI-INFORMAATIO

HALLITUKSEN PALKKIOT

1 000 euroa 2022 2 021

Hallitusjäsenten peruspalkat ja palkkiot

Kari Juutilainen 4/2018- ja hallituksen puheenjohtaja 4/2019- 15 15

Jussi Vienola 4/2018- 15 15

Kristina Vienola 4/2018- 15 15

Lauri Sipponen 4/2020- 15 15

Hallitusjäsenten etuudet yhteensä

60 60

Konsernin lähipiiriin luetaan johtoon kuuluvina avainhenkilöinä emoyhtiön hallituksen ja konsernin johtoryhmän jäsenet.

Konsernin emo- ja tytäryrityssuhteet on esitetty liitetiedossa 26. Konsernilla ei ole osuuksia osakkuus- ja yhteisyrityksissä.

KONSERNIN JOHTORYHMÄN TYÖSUHDEETUUDETÖSUHDE-ETUUDET

1 000 euroa 2022 2 021

Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet 734 659

Luontoisedut 31 22

Tulospalkkiot 60 60

Muut pitkäaikaiset työsuhde-etuudet, lisäeläkkeet 43 35

Osakepalkkiot 45 23

Yhteensä

913 799

HALLITUKSEN PALKITSEMINEN

Yhtiöjärjestyksen mukaan Wulff-Yhtiöt

Oyj:n varsinainen yhtiökokous päättää

hallituksen palkitsemisesta. Hallituksen

jäsenten palkkiot maksetaan kiinteinä

rahakorvauksina. Vuonna 2022 ja 2021

maksettiin 1 250 euroa kuukaudessa

hallituksen puheenjohtajalle ja jäsenille.

Wulff-Yhtiöt ei ole antanut hallituksen

jäsenille rahalainaa, takauksia tai muita

vastuusitoumuksia.

TOIMITUSJOHTAJAN

PALKITSEMINEN

Hallitus päättää toimitusjohtajan palkit-

semisesta ja muista sopimusehdoista.

Toimitusjohtajan etuuksiin kuuluu lakisää-

teisesti karttuva työeläke. Sopimuksessa ei

ole määritetty eläkkeellesiirtymisikää, eikä

sovittu tai maksettu lisäeläkettä.

Hallitus nimitti Wulff-Yhtiöiden toimitus-

johtajaksi Elina Rahkosen 17.9.2019 ja

hän aloitti toimessaan 30.9.2019. Elina

Rahkosen palkitseminen 2022 koostui

kiinteistä kuukausittaisista rahapalkoista

96 Wulff Vuosikertomus 2022

Myynti- ja ostotapahtumat lähipiirin kanssa

koostuvat tavanomaisista, markkinaehtoisesti

hinnoitelluista liiketapahtumista konsernin hal-

litusjäsenten tai ylimmän johdon määräys- tai

vaikutusvallan alaisten, konsernin ulkopuolis-

ten yhtiöiden kanssa. Ostot lähipiiriltä sisäl-

tävät viestintä- ja markkinointijohtajapalvelut

104 tuhatta euroa (81).

LIIKETOIMET LÄHIPIIRIN KANSSA

1 000 euroa 2022 2 021

Myynnit lähipiirille 94 186

Ostot lähipiiriltä 115 114

Konsernilla ei ollut lainasaamista lähipiirin vai-

kutusvaltaan kuuluvalta yhtiöltä tilinpäätöksessä

2022 tai 2021.

Tämän lisäksi konserniyhtiöt ovat maksaneet

toisilleen vastikkeita muun muassa tavaroista

ja palveluista. Konsernitilinpäätöksessä nämä

konsernin sisäiset tuotot ja kulut on eliminoitu

tavanomaisten konsolidointisääntöjen mukaisesti.

ja luontoiseduista, yhteensä 210 tuhatta

euroa (168) sekä osakepalkkiosta 45

tuhatta euroa (23).

Hallitus päätti 22.2.2021 luoda toimi-

tusjohtaja Elina Rahkoselle lyhyen ja

pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän

yhtiökokouksen 23.4.2020 hyväksymän

palkitsemispolitiikan puitteissa. Ohjelman

tavoitteena on edistää yhtiön strategian

ja pitkän aikavälin liiketoiminnan kan-

nattavuuden toteutumista. Hallitus päätti

toimitusjohtajan olevan oikeutettu lyhyen

aikavälin kannustinpalkkioon vuodelta

2021 riippuen oikaistun liikevoiton ja

pörssikurssin kehityksestä vuonna 2021.

Palkkio on enintään 10 000 Wulff-Yhtiöt

Oyj:n osaketta. Hallitus päätti toimitus-

johtajan olevan oikeutettu pitkän aika-

välin kannustinpalkkioon ajanjaksolta

1.1.2021-31.12.2023 riippuen pörssi-

kurssin kehityksestä mainittuna aikana

ja toimitusjohtajan osakeomistuksesta

31.12.2023. Palkkio on enintään 30 000

Wulff-Yhtiöt Oyj:n osaketta. Järjestel-

mästä maksettavat palkkiot vastaavat

yhteensä enintään 40 000 Wulff-Yhtiöt

Oyj:n osakkeen arvoa (ilman palkan

sivukuluja). Hallitus päätti 22.2.2021

luovuttaa toimitusjohtajalle 7 000

yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta

palkkiona vuodelta 2020. Hallitus

päätti 21.2.2022 antaa toimitusjohtaja

Elina Rahkoselle 10000 yhtiön h0 000 yhtiön hallus-

sa olevaa omaa osaketta 22.2.2021

päätetyn lyhyen aikavälin kannustinjär-

jestelmän perusteella ja hänen olevan

oikeutettu lyhyen aikavälin kannustin-

palkkioon vuodelta 2022 riippuen

oikaistun liikevoiton ja pörssikurssin

kehityksestä vuonna 2022.

Toimitusjohtajalle kuuluu oikeus loma-

rahaan sekä myöhemmin mahdollisesti

määritettävään tulospalkkaukseen.

Irtisanomisaika on toimitusjohtajan puo-

lelta kolme kuukautta ja yhtiön puolelta

kuusi kuukautta. Mikäli yhtiö irtisanoo

sopimuksen yksipuolisesti, on toimitusjoh-

taja oikeutettu kolmen kuukauden palkkaa

vastaavaan irtisanomis-

korvaukseen.

YLIMMÄN JOHDON

PALKITSEMINEN

Ylimmän johdon palkitseminen koostuu

rahapalkasta, luontoiseduista, lisäeläkkeis-

tä, vuosittain päätettävistä tulospalkkioista

ja mahdollisista osakepalkkioista. Kiinteän

rahapalkan lisäksi maksettavien palkkioi-

den määräytyminen on sidottu taloudelli-

seen kehitykseen ja yksilöllisiin tavoitteisiin.

Tilikaudella 2022 tai 2021 ei maksettu

osakepalkkioita.

Toimitusjohtaja vahvistaa johtoryhmän

jäsenten työehdot sekä heidän palkkansa

ja mahdolliset muut etuudet ja kannusti-

met. Konsernin johtoryhmän palkitsemisen

koostumus on esitetty oheisessa taulukos-

sa. Konsernin emoyhtiön johtoryhmään

kuuluivat vuosina 2022 ja 2021 Atte Ailio

1.2.2022 lähtien, Elina Hanén 1.2.2022

asti, Sami Hokkanen 1.6.2022 lähtien,

Tarja Törmänen, Tomi Hilvo 26.7.2021

asti, Trond Fikseaunet, Veijo Ågerfalk sekä

toimitusjohtaja Elina Rahkonen.

Johtoryhmän jäsenistä Tarja Törmäsen

viestintä- ja markkinointijohtajapalvelu

hankitaan ostopalveluna, jota ostettiin

kauden 2022 aikana yhteensä 104

tuhannella eurolla (81). Ostopalvelu

sisältyy liiketoiminnan muihin kuluihin ja on

esitetty myös liiketoimet lähipiirin kanssa

-taulukossa.

Wulff Vuosikertomus 2022 97

26. KONSERNIYHTIÖT

Konserniyhtiöt maittain Toimintasegmentti Konsernin omistus-

ja äänivaltaosuus %

Emoyhtiön omistus-

ja äänivaltaosuus %

1. Emoyhtiö Wulff-Yhtiöt Oyj, Suomi Konsernipalvelut

Tytäryhtiöt Suomessa:

2. Carpentum Oy Sopimusasiakkaat 100 % 100 %

3. Keskinäinen Kiinteistö Oy Kilonkallio 1 Konsernipalvelut 100 % 100 %

4. Mavecom Palvelut Oy Sopimusasiakkaat 100 % 100 %

5. Naxor Finland Oy Asiantuntijamyynti 75 % 0 %

6. Naxor Holding Oy Asiantuntijamyynti 75 % 75 %

7. Talouspalvelut Helmitaulu Oy Sopimusasiakkaat 100 % 0 %

8. Wulff Entre Oy Sopimusasiakkaat 100 % 100 %

9. Wulff Finances Oy Konsernipalvelut 100 % 100 %

10. Wulff Finland Oy Sopimusasiakkaat 100 % 100 %

11. Wulff Leasing Oy Konsernipalvelut 100 % 0 %

12. Wulff Oy Ab Sopimusasiakkaat 100 % 100 %

13. Wulff Solutions Oy Sopimusasiakkaat 100 % 0 %

Tytäryhtiöt Ruotsissa:

14. Wulff Beltton AB Asiantuntijamyynti 75 % 25 %

15. Wulff Solutions AB Asiantuntijamyynti 75 % 0 %

16. S Supplies Holding AB Sopimusasiakkaat 87 % 87 %

17. Wulff Supplies AB Sopimusasiakkaat 87 % 0 %

Tytäryhtiöt Norjassa:

18. Beltton AS Asiantuntijamyynti 80 % 60 %

19. Wulff Supplies AS Sopimusasiakkaat 87 % 0 %

Tytäryhtiöt Tanskassa:

20. Wulff Supplies A/S Sopimusasiakkaat 87 % 0 %

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS

98 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 99

EMOYHTIÖN TULOSLASKELMA, FAS

euroa Liitetieto 1.1.-31.12.2022 1.1.-31.12.2021

Liikevaihto 2 431 894,00 371 872,12

Liiketoiminnan muut tuotot 3 59 714,20 178 419,97

Henkilöstökulut 4 -593 303,50 -588 058,47

Liiketoiminnan muut kulut 5 -70 112,21 -243 460,85

Suunnitelman mukaiset poistot 6 -159 115,25 -159 007,43

Liikevoitto/-tappio

-330 922,76 -440 234,66

Rahoitustuotot 7 829 469,40 1 343 917,55

Rahoituskulut 7 -564 518,61 -398 389,10

Voitto/tappio ennen tilinpäätössiirtoja

-65 971,97 505 293,79

Tilinpäätössiirrot 8 754 013,14 509 923,02

Voitto/tappio ennen veroja

688 041,17

1 015 216,81

Tuloverot 9 -26 703,35 20 557,36

Tilikauden voitto/tappio 661 337,82 1 035 774,17

100 Wulff Vuosikertomus 2022

EMOYHTIÖN TASE, FAS

euroa Liitetieto 31.12.2022 31.12.2021

VASTAAVAA

PYSYVÄT VASTAAVAT

Aineettomat hyödykkeet

Tavaramerkit 10 1 350 000,00 1 500 000,00

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto 10 4 150,69 5 176,83

Muut aineelliset hyödykkeet 10 45 202,32 51 982,68

Sijoitukset

Osuudet saman konsernin yrityksissä 11 17 669 513,31 16 755 110,02

Muut osakkeet ja osuudet 250 850,00 -

Pitkäaikaiset saamiset

Saamiset saman konsernin yrityksiltä 12 3 514 793,72 4 431 067,15

Laskennalliset verosaamiset 9 3 678,80 30 382,15

PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ

22 838 188,84

22 773 718,83

VAIHTUVAT VASTAAVAT

Lyhytaikaiset saamiset

Myyntisaamiset muilta 30 557,92 36 641,92

Saamiset saman konsernin yrityksiltä 12 939 736,97 625 579,97

Siirtosaamiset 13 42 595,53 47 465,41

Lyhytaikaiset saamiset yhteensä

1 012 890,42 709 687,30

Rahat ja pankkisaamiset 14 625 976,96 339 111,03

VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ 1 638 867,38 1 048 798,33

VASTAAVAA YHTEENSÄ 24 477 056,22 23 822 517,16

EMOYHTIÖN TASE, FAS

euroa Liitetieto 31.12.2022 31.12.2021

VASTATTAVAA

OMA PÄÄOMA

Osakepääoma 15 2 650 000,00 2 650 000,00

Ylikurssirahasto 15 7 889 591,50 7 889 591,50

Omat osakkeet 15 -331 804,16 -342 574,65

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 15 676 051,20 676 051,20

Edellisten tilikausien voitto 15 651 853,74 293 363,12

Tilikauden voitto 15 661 337,82 1 035 774,17

OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ 15 12 197 030,10 12 202 205,34

euroa Liitetieto 31.12.2022 31.12.2021

VIERAS PÄÄOMA

Pitkäaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 16 8 372 669,90 6 856 683,54

Muut korottomat velat 17 - 224 628,92

Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä

8 372 669,90 7 081 312,46

Lyhytaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 16 2 484 013,64 1 875 159,40

Ostovelat 11 466,76 26 259,35

Velat saman konsernin yrityksille 18 1 014 061,98 2 257 552,21

Muut velat 17 260 048,40 214 378,87

Siirtovelat 19 137 765,44 165 649,53

Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä

3 907 356,22 4 538 999,36

VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ 12 280 026,12 11 620 311,82

VASTATTAVAA YHTEENSÄ 24 477 056,22 23 822 517,16

Wulff Vuosikertomus 2020 101

EMOYHTIÖN TASE, FAS

euroa Liitetieto 31.12.2022 31.12.2021

VASTATTAVAA

OMA PÄÄOMA

Osakepääoma 15 2 650 000,00 2 650 000,00

Ylikurssirahasto 15 7 889 591,50 7 889 591,50

Omat osakkeet 15 -331 804,16 -342 574,65

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 15 676 051,20 676 051,20

Edellisten tilikausien voitto 15 651 853,74 293 363,12

Tilikauden voitto 15 661 337,82 1 035 774,17

OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ 15 12 197 030,10 12 202 205,34

euroa Liitetieto 31.12.2022 31.12.2021

VIERAS PÄÄOMA

Pitkäaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 16 8 372 669,90 6 856 683,54

Muut korottomat velat 17 - 224 628,92

Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä

8 372 669,90

7 081 312,46

Lyhytaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 16 2 484 013,64 1 875 159,40

Ostovelat 11 466,76 26 259,35

Velat saman konsernin yrityksille 18 1 014 061,98 2 257 552,21

Muut velat 17 260 048,40 214 378,87

Siirtovelat 19 137 765,44 165 649,53

Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä

3 907 356,22

4 538 999,36

VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ 12 280 026,12 11 620 311,82

VASTATTAVAA YHTEENSÄ 24 477 056,22 23 822 517,16

EMOYHTIÖN RAHOITUSLASKELMA

1 000 euroa 1.1.-31.12.2022 1.1.-31.12.2021

LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA:

Myynnistä saadut maksut 463 405

Liiketoiminnan muista tuotoista saadut maksut 60 178

Maksut liiketoiminnan kuluista -535 -620

LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA ENNEN RAHOITUSERIÄ JA VEROJA

-13 -36

Maksetut korot ja maksut muista rahoituskuluista -298 -130

Saadut korot liiketoiminnasta 188 234

Saadut osingot liiketoiminnasta

551 1 090

LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA

428 1 158

INVESTOINTIEN RAHAVIRTA:

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -1 -2

Tytäryhtiöosakkeiden hankinnat -709 -6 627

Sijoitukset muihin osakkeisiin -251 -

Myönnetyt lainat ja niiden takaisinmaksut -1 256 1 208

Lainasaamisten takaisinmaksut 844 808

INVESTOINTIEN RAHAVIRTA

-1 374 -4 612

RAHOITUKSEN RAHAVIRTA:

Maksetut osingot ja muu voitonjako -892 - 812

Omien osakkeiden hankinta -220 -

Määräysvallattomien omistajien osuuksien muutokset - -54

Saadut konserniavustukset 510 1 170

Konsernitilisaldon muutos (netto) -290 -2 214

Pitkäaikaisten lainojen nostot 4 000 6 800

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -1 875 -1 096

RAHOITUKSEN RAHAVIRTA 1 232 3 793

RAHAVAROJEN MUUTOS 287 338

RAHAVARAT 1.1. 339 1

RAHAVARAT 31.12. 626 339

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT

102 Wulff Vuosikertomus 2022

Wulff Vuosikertomus 2022 103

1. LAADINTAPERIAATTEET

Wulff-Yhtiöt Oyj:n emoyhtiön tilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpitolainsäädännön mukai-

sesti ja Wulff-konsernitilinpäätös on laadittu IFRS-säännösten mukaisesti. Konsernitilinpäätök-

sen laadintaperiaatteet on kuvattu konsernitilinpäätöksen liitetiedoissa.

Taulukoiden yksittäiset luvut ja loppusummat on pyöristetty tuhansiksi euroiksi tarkemmista

luvuista ja siksi yhteissumma ei aina täsmää yksittäisiin lukuihin.

Lakisääteinen eläketurva on vakuutettu eläkevakuutusyhtiössä ja eläkekulut on kirjattu suorite-

perusteisesti.

Tuloverot kirjataan Suomen vero- ja kirjanpitolainsäädännön vaatimusten mukaan.

Pysyvät vastaavat on arvostettu taseeseen välittömään hankintamenoon

vähennettynä suunnitelman mukaisilla poistoilla.

SUUNNITELMAN MUKAISET POISTOAJAT OVAT:

Tavaramerkit: 20 vuoden tasapoisto

Atk-laitteet: 3 vuoden tasapoisto

Muut koneet ja kalusto: 3-8 vuoden tasapoisto

Muut aineelliset hyödykkeet: 5-10 vuoden tasapoisto

2. LIIKEVAIHTO

Liikevaihdon tuloutuksessa myyntituloista vähennetään myynnin välilliset verot ja alennukset.

Palvelujen myynti on tuloutettu niiden suorittamisen yhteydessä. Emoyhtiön liikevaihto koostuu

kokonaisuudessaan hallintopalveluiden myynnistä Suomessa.

3. LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT

1 000 euroa 2022 2021

Vuokratuotot 36 126

Muut 24 53

Yhteensä

60 178

104 Wulff Vuosikertomus 2022

4. HENKILÖSTÖKULUT

Tiedot johdon työsuhde-etuuksista

ja lainoista esitetään konserniliite-

tiedossa 25. Lähipiirin osakeomis-

tuksesta esitetään tietoa Hallitus ja

johto -kohdassa.

1 000 euroa 2022 2021

Palkat ja palkkiot 460 470

Eläkekulut 80 86

Muut henkilösivukulut 7 9

Osakepalkkiot 46 23

Yhteensä

593 588

5. LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT

1 000 euroa 2022 2021

Matkakorvaukset 12 4

IT-, tietoliikenne- ja puhelinkulut 9 11

Markkinointi-, suhdetoiminta- ja edustuskulut 43 67

Tilintarkastajien palkkiot * 8 8

Pankkikulut 75 63

Muut -77 91

Yhteensä

70 243

* Emoyhtiön tilintarkastajien palkkiot:

1 000 euroa 2022 2021

Tilintarkastuspalvelut 8 8

Veropalvelut - -

Muut palvelut - -

Yhteensä

8 8

Henkilöstö keskimäärin tilikaudella 3 3

Henkilöstö tilikauden lopussa 3 3

Wulff Vuosikertomus 2022 105

6. SUUNNITELMAN MUKAISET

POISTOT TILIKAUDEN AIKANA

1 000 euroa 2022 2021

Poistot aineettomista hyödykkeistä:

Tavaramerkit 150 150

Poistot aineettomista hyödykkeistä yhteensä

150 150

Poistot aineellisista hyödykkeistä:

Koneet ja kalusto 9 9

Poistot aineellisista hyödykkeistä yhteensä

Yhteensä 159 159

7. RAHOITUSTUOTOT JA KULUT

1 000 euroa 2022 2021

Rahoitustuotot:

Osinkotuotot konserniyrityksiltä 551 1 090

Muut korko- ja rahoitustuotot konserniyrityksiltä 273 251

Muut korko- ja rahoitustuotot muilta yrityksiltä 5 3

Yhteensä

829 1 344

Rahoituskulut:

Korko- ja muut rahoituskulut konserniyrityksille -163 -148

Korkokulut muille -307 -206

Valuuttakurssitappiot - 74 -31

Muut rahoituskulut - 21 -14

Yhteensä

-565

-398

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä 265 946

8. TILINPÄÄTÖSSIIRROT

1 000 euroa 2022 2 021

Tilinpäätössiirrot: saadut konserniavustukset 754 510

Yhteensä

754 510

9. TULOVEROT

1 000 euroa 2022 2 021

Laskennallisen verosaamisen muutos -27 21

Yhteensä

-27 21

TULOVEROT TULOSLASKELMASSA

1 000 euroa 2022 2 021

Laskennalliset verosaamiset 4 30

Yhteensä

4 30

TULOVEROT TASEESSA

106 Wulff Vuosikertomus 2022

10. AINEETTOMAT JA AINEELLISET HYÖDYKKEET

2022

Tavaramerkit

Aineettomat hyödykkeet

yhteensä

Muut aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto

Aineelliset hyödykkeet

yhteensä

Hankintameno 1.1. 3 000 3 000 67 9 76

Lisäykset 1 1

Hankintameno 31.12.

3 000 3 000 67 10 77

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -1 500 -1 500 - 15 -4 -19

Poistot tilikauden aikana -150 -150 -7 -2 -9

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.

-1 650 -1 650 -22 -6 -28

Kirjanpitoarvo 1.1. 1 500 1 500 52 5 57

Kirjanpitoarvo 31.12. 1 350 1 350 45 4 49

2 021

Tavaramerkit

Aineettomat hyödykkeet

yhteensä

Muut aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto

Aineelliset hyödykkeet

yhteensä

Hankintameno 1.1. 3 000 3 000 67 184 251

Lisäykset 2 2

Vähennykset -177 -177

Hankintameno 31.12.

3 000 3 000 67 9 76

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. -1 350 -1 350 -8 -178 -187

Poistot tilikauden aikana -150 -150 -7 -2 -9

Vähennyksien kertyneet poistot 177 17 7

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.

-1 500 -1 500 - 15 -4 -19

Kirjanpitoarvo 1.1. 1 650 1 650 59 6 65

Kirjanpitoarvo 31.12. 1 500 1 500 52 5 57

Wulff Vuosikertomus 2022 107

11. OSUUDET SAMAN KONSERNIN YRITYKSISSÄ

1 000 euroa 2022 2 021

Hankintameno 1.1. 21 019 14 529

Lisäykset 914 6 490

Hankintameno 31.12.

21 934 21 019

Kertyneet arvonalentumiset 1.1. -4 264 -4 264

Kertyneet arvonalentumiset 31.12. -4 264 -4 264

Kirjanpitoarvo 1.1. 16 755 10 265

Kirjanpitoarvo 31.12. 17 670 16 755

12. SAAMISET SAMAN KONSERNIN YRITYKSILTÄ

1 000 euroa 2022 2 021

Pitkäaikaiset:

Pääomalainasaamiset 1 130 1 780

Muut lainasaamiset 2 385 2 651

Pitkäaikaiset saamiset yhteensä

3 515 4 431

Lyhytaikaiset:

Myyntisaamiset 37 55

Muut saamiset 149 60

Siirtosaamiset 754 510

Lyhytaikaiset saamiset yhteensä

940 626

Saamiset saman konsernin yrityksiltä yhteensä 4 455 5 057

Wulff-Yhtiöt oyj osti Carpentum Oy:n koko

osakekannan 0,9 miljoonalla eurolla

4.1.2022, josta 0,4 miljoonaa euroa suo-

ritettiin luovuttamalla hallussa olevia omia

osakkeita 82 488 kpl ja loput 0,5 miljoo-

naa euroa maksettiin käteisellä.

Wulff-Yhtiöt Oyj osti työpaikkatuotteiden

ja -palveluiden asiantuntijan Staples

Finland Oy:n ja sen Suomen emoyhtiön

EMO Finland Oy:n 6,0 miljoonalla eurolla

3.5.2021.

108 Wulff Vuosikertomus 2022

13. SIIRTOSAAMISET

1 000 euroa 2022 2021

Henkilöstökulujaksotukset 3 2

Muut siirtosaamiset 40 46

Yhteensä

43 47

14. RAHAT JA PANKKISAAMISET

1 000 euroa 2022 2021

Kirjanpitoarvo 1.1. 339 1

Muutokset tilikaudella 287 338

Kirjanpitoarvo 31.12.

626 339

15. OMA PÄÄOMA

1 000 euroa 2022 2 021

Osakepääoma 1.1. 2 650 2 650

Osakepääoma 31.12. 2 650 2 650

Ylikurssirahasto 1.1. 7 889 7 889

Ylikurssirahasto 31.12. 7 889 7 889

Vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 676 676

Vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 676 676

Omien osakkeiden rahasto 1.1. -343 -360

Omien osakkeiden ostot tilikaudella* -220 -

Omien osakkeiden luovutukset tilikaudella* 231 17

Omien osakkeiden rahasto 31.12.

-332 -343

Voittovarat edellisiltä tilikausilta 1.1. 1 329 1 100

Osingonjako -892 - 812

Omien osakkeiden luovutus* 215 6

Voittovarat edellisiltä tilikausilta 31.12.

652 293

Tilikauden voitto 6 61 1 036

Voittovarat yhteensä 31.12.

1 313

1 329

Oma pääoma 31.12. yhteensä 12 197 12 202

Jakokelpoinen vapaa oma pääoma, euroa: 31.12.2022 31.12.2021

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 676 051,20 676 051,20

Omien osakkeiden rahasto* -331 804,16 -342 574,65

Voittovarat edellisiltä tilikausilta 651 853,74 293 363,12

Tilikauden voitto 661 337,82 1 035 774,17

Jakokelpoinen vapaa oma pääoma yhteensä

1 657 438,60 1 662 613,84

* Tilikaudella 2022 Wulff-Yhtiöt Oyj:n hallitus päätti varsinaisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella hankkia yhtiön omia osakkeita. Wulff-Yhtiöt Oyj hankki 66 812 osaketta markkinahintaan 26.10.-29.11.2022 Nasdaq

Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa kaupankäynnissä osakkeiden hankintaa koskevien säännösten mukaisesti. Hankitut osakkeet on tarkoitus käyttää yhtiön kasvustrategian mukaisten yrityshankintojen ja muiden järjestelyiden rahoit-

tamiseksi. Tilikaudella 2022 luovutettiin 82 488 omaa osaketta osana Carpentum Oy:n osake kannan ostoa ja 10 000 omaa osaketta yhtiön hallituksen 22.2.2021 päätöksen mukaisesti ja tilikaudella 2021 luovutettiin 7 000 omaa

osaketta yhtiön hallituksen 22.2.2021 päätöksen mukaisesti, josta on annettu lisätietoa konsernin liitetiedossa 25 Lähipiiri. Tilikauden 2022 lopussa yhtiön hallussa oli 111 624 (137 260) omaa osaketta, mikä vastasi 1,6 prosenttia

(2,0) emoyhtiön koko osake- ja äänimäärästä.

Wulff Vuosikertomus 2022 109

15. OMA PÄÄOMA

16. KOROLLISET VELAT

LAINOJEN ERÄÄNTYMISAIKATAULU

Kirjanpitoarvo Erääntymisvuosi:

1 000 euroa 31.12.2022 2023 2024 2025 2026 2027 Myöhemmin

Pitkäaikaiset

Lainat rahoituslaitoksilta 8 373 2 337 2 288 1 786 978 984

Yhteensä

8 373 2 337 2 288 1 786 978 984

Lyhytaikaiset

Lainat rahoituslaitoksilta 2 484 2 484

Yhteensä

2 484 2 484

17. MUUT KOROTTOMAT PITKÄ JA LYHYTAIKAISET VELAT

1 000 euroa 2022 2 021

Muut korottomat pitkäaikaiset velat - 225

Muut korottomat lyhytaikaiset velat 221 19 5

Yhteensä

2 21 419

Wulff-Yhtiöt Oyj hankki 14.8.2018 tulos-

tusratkaisuihin erikoistuneen Mavecom

Palvelut Oy:n koko osakekannan. Osake

kannan kauppahinta oli yhteensä noin 1,5

miljoonaa euroa. Kauppahinta muodostui

suunnatusta osakeannista ja käteisellä

maksettavasta lisäkauppahinnasta:

Wulff-Yhtiöt Oyj toteutti yhtiökokouksen

hallitukselle antaman valtuutuksen perus

teella 300 000 kappaleen suunnatun

osakeannin Mavecom Palvelut Oy:n omis

tajille. Uusien osakkeiden arvo oli noin 0,5

miljoonaa euroa. Osakkeen merkintähinta

vastaa Wulff-Yhtiöt Oyj:n osakkeen NAS

DAQ OMX Helsinki Oy:ssä (”Helsingin

Pörssi”) määräytynyttä kaupankäyntimää

Lainat rahoituslaitoksilta sisältää lyhytaikaisen luottolimiitin.

rillä painotettua keskikurssia 1.5.-31.7.2018.

Toteutettu suunnattu osakeanti kasvatti

Wulff-Yhtiöt Oyj:n sijoitetun vapaan oman

pääoman määrää 0,5 miljoonalla eurolla.



Lopullinen osakkeiden lisäkauppahinta

maksetaan käteisellä Mavecom Palvelut

Oy:n liiketoiminnan 2018-2022 kannatta

vuuden perusteella. Ehdollisen lisäkauppa-

hinnan enimmäismäärää ei ole rajoitettu.

Maksamaton osuus lisäkauppahinnasta on

esitetty lyhytaikaisissa korottomissa veloissa

0,2 miljoonaa euroa. Yrityshankinnasta

maksettiin käteismaksuja tilikauden 2022

aikana yhteensä 195 tuhatta euroa (192).

Lisäkauppahinta maksetaan vuosittain

erillisyhtiön vahvistetun tilinpäätöksen

perusteella.

110 Wulff Vuosikertomus 2022

18. VELAT SAMAN KONSERNIN

YRITYKSILLE

1 000 euroa 2022 2 021

Ostovelat 25 12

Lyhytaikaiset muut velat 990 2 246

Yhteensä

1 014 2 258

19. SIIRTOVELAT

1 000 euroa 2022 2 021

Henkilöstökulujaksotukset 96 133

Korkojaksotukset 42 33

Muut siirtovelat - -

Yhteensä

138 166

20. ANNETUT VAKUUDET JA

VASTUUSITOUMUKSET

1 000 euroa 2022 2 021

Omasta puolesta annetut vakuudet ja takaukset:

Omien velkojen vakuudeksi pantatut tytäryhtiöosakkeet 15 090 15 090

Omien velkojen vakuudeksi pantatut omat yrityskiinnitykset 5 600 5 600

Tytäryhtiöiden puolesta annetut vakuudet ja takaukset:

Annetut takaukset tytäryhtiöiden lainojen vakuudeksi 234 234

Annetut pantit ja takaukset konserniyhtiöiden taseen

ulkopuolisista vuokra-, tulli- yms. vastuista

580 580

Konsernin velkojen vakuudeksi pantatut konserniyhtiöiden osakkeet on tässä esitetty

emoyhtiön taseen mukaisina kirjanpitoarvoina ja ne koostuvat Wulff Entre Oy:s-

tä (2 502 tuhatta euroa), S Supplies Holding AB:sta (1 097), Wulff Oy Ab:sta

(3 500), Keskinäinen Kiinteistö Oy Kilonkallio 1:stä (1 556) sekä Wulff Finland

Oy:stä (6 435).

Wulff-Yhtiöt Oyj on antanut takauksen Nordealle Wulff Supplies AB:n 9.1.2019

nostetun Nordea-lainan puolesta. Laina nostettiin tytäryhtiön toimitilojen 9.1.2019

hankintaa varten.

Wulff Vuosikertomus 2022 111

20. ANNETUT VAKUUDET JA

VASTUUSITOUMUKSET

TILINPÄÄTÖKSEN JA TOIMINTAKERTOMUKSEN

ALLEKIRJOITUKSET

Toimitusjohtajan ja hallituksen allekirjoitukset

Espoossa 9.3.2023

Elina Rahkonen

toimitusjohtaja

Kari Juutilainen Lauri Sipponen

hallituksen puheenjohtaja hallituksen jäsen

Jussi Vienola Kristina Vienola

hallituksen jäsen hallituksen jäsen

Tilinpäätösmerkintä

Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu tilintarkastuskertomus.

Espoossa 9.3.2023

BDO Oy,

Tilintarkastusyhteisö

Juha Selänne

KHT

112 Wulff Vuosikertomus 2022

TILINTARKASTUSKERTOMUS

Wulff-Yhtiöt Oyj:n yhtiökokoukselle

Tilinpäätöksen tilintarkastus

Lausunto

Olemme tilintarkastaneet Wulff-Yhtiöt Oyj:n

(y-tunnus 1454963-5) tilinpäätöksen tilikau-

delta 1.1.– 31.12.2022. Tilinpäätös sisältää

konsernin taseen, laajan tuloslaskelman,

laskelman oman pääoman muutoksista,

rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan

lukien yhteenveto merkittävimmistä tilinpää-

töksen laatimisperiaatteista, sekä emoyhtiön

taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja

liitetiedot.

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan konsernin taloudellisesta

asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta

ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväk-

syttyjen kansainvälisten tilinpäätösstan-

dardien (IFRS) mukaisesti

• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan emoyhtiön toiminnan tuloksesta

ja taloudellisesta asemasta Suomessa

voimassa olevien tilinpäätöksen laati-

mista koskevien säännösten mukaisesti

ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.

Lausuntomme on ristiriidaton hallitukselle

annetun lisäraportin kanssa.

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet tilintarkastuksen

Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkas-

tustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastusta-

van mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan

tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvolli-

suudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja

konserniyrityksistä niiden Suomessa nouda-

tettavien eettisten vaatimusten mukaisesti,

jotka koskevat suorittamaamme tilintarkas-

tusta ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutem-

me.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suoritta-

mamme muut kuin tilintarkastuspalvelut ovat

parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan

olleet Suomessa noudatettavien, näitä

palveluja koskevien säännösten mukaisia,

emmekä ole suorittaneet EU-asetuksen

537/2014 5. artiklan 1 kohdassa tarkoitet-

tuja kiellettyjä palveluja.

Emme ole suorittaneet emoyhtiölle emmekä

konserniyrityksille muita kuin tilintarkastuspal-

veluja.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet

lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevi-

denssiä.

Tilintarkastuksen kannalta keskei-

set seikat

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat

ovat seikkoja, jotka ammatillisen harkin-

tamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä

tarkastuksen kohteena olevan tilikauden

tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu

huomioon tilinpäätökseen kokonaisuutena

kohdistuneessa tilintarkastuksessamme sekä

laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa,

emmekä anna näistä seikoista erillistä

lausuntoa.

Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme

huomioon riskin siitä, että johto sivuuttaa

kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä,

onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitus-

hakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu

väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen

virheellisyyden riski.

Konsernitilinpäätöksen tilintarkas-

tuksen kannalta keskeinen seikka

- Vaihto-omaisuuden arvostus

Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimis-

periaatteisiin ja liitetietoon 16.

• Konsernitaseessa vaihto-omaisuuden

arvo on 14,1 miljoonaa euroa.

• Vaihto-omaisuus arvostetaan tilinpää-

töksessä hankintamenoonsa tai sitä

alempaan nettorealisointiarvoon tai

jälleenhankintahintaan.

• Konsernin toimiala ja toiminta edellyttä-

vät tietyn suuruisen vaihto-omaisuuden

ja tuotevalikoiman ylläpitoa. Vaih-

to-omaisuuteen saattaa jäädä hitaasti

kiertäviä tuotteita. Tällöin kasvaa myös

riski siitä, että vaihto

-omaisuushyödykkeiden tasearvo

ylittää niiden nettorealisointiarvon tai

jälleenhankintahinnan.

• Tämä seikka on EU-asetuksen

537/2014 10. artiklan 2 kohdan c

alakohdassa tarkoitettu merkittävä

olennaisen virheellisyyden riski.

Miten seikkaa on käsitelty tilintarkastuksessa

• Olemme testanneet vaihto-omaisuuden

arvostuksen oikeellisuutta varmentavia

manuaalisia ja automaattisia kontrolle-

ja sekä suorittaneet aineistotarkastustoi-

menpiteitä.

• Data-analytiikkaa hyödyntäen verta-

simme tilinpäätöshetkellä varastossa

olevien tuotteiden arvot niistä saatuihin

myyntituottoihin ja selvitimme varastos-

sa olevia negatiivisia katteita ja niiden

syitä.

• Kävimme läpi tuotteiden kiertonopeuk-

sia ja analysoimme hitaasti kiertävien

tuotteiden arvon kehitystä.

• Tilinpäätöksessä testasimme tehtyjen

aliarvostuskirjausten riittävyyttä, mm.

vertaamalla varastosaldojen ja hitaasti

kiertävien tuotteiden määrien kehitystä

edelliseen vuoteen sekä vertaamalla

tuotteiden varastohintoja muuttuneisiin

markkinahintoihin.

Konsernitilinpäätöksen tilintarkas-

tuksen kannalta keskeinen seikka

- Liikearvon arvostus

Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimis-

periaatteisiin ja liitetietoon 15.

Wulff Vuosikertomus 2022 113

• Konsernitaseessa olevan liikearvon

määrä on 8,8 miljoonaa euroa.

• Liikearvosta ei kirjata poistoja, vaan

se testataan mahdollisen arvonalen-

tumisen varalta vuosittain. Arvonalen-

tuminen kirjataan, kun omaisuuserän

tasearvo ylittää siitä kerrytettävissä

olevan rahamäärän.

• Arvonalentumistestausten taustalla

olevien rahavirtaennusteiden keskeisten

oletusten määrittäminen edellyttää

johdon harkintaa mm. käytettyyn

diskonttauskorkoon, kasvuennusteisiin ja

kannattavuuteen liittyen.

• Tämä seikka on EU-asetuksen

537/2014 10. artiklan 2 kohdan c

alakohdassa tarkoitettu merkittävä

olennaisen virheellisyyden riski.

Miten seikkaa on käsitelty tilintarkastuksessa

• Olemme varmentuneet siitä, että

liikearvon jako testattaville rahavirtaa

tuottaville yksiköille vastaa yhtiön mää-

rittelemiä jakoperusteita.

• Kävimme läpi liiketoimintasuunnitelmia

ja budjetointiprosessin toimivuutta

vertaamalla edellisinä vuosina tehtyjä

kassavirtaennusteita vuonna 2022

toteutuneisiin lukuihin.

• Tarkastukseen on osallistunut ar-

vonmäärityksenasiantuntija, joka on

verrannut diskonttauskoron laskennassa

käytettyjä oletuksia markkina- ja toimi-

alakohtaisiin tietoihin.

• Lisäksi olemme arvioineet liikearvon

herkkyysanalyysin oikeellisuutta sekä

arvonalentumistestauksista annettujen

liitetietojen asianmukaisuutta.

Emoyhtiön tilinpäätöksen tilin-

tarkastuksen kannalta keskeinen

seikka - Tytäryhtiöosakkeiden ja

-lainasaamisten arvostus

Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimis-

periaatteisiin sekä emoyhtiön liitetietoihin 11,

12 ja 15.

• Emoyhtiön oma pääoma 31.12.2022

on 12,2 milj. euroa, josta jakokelpoisten

varojen osuus on 1,7 milj. euroa.

• Emoyhtiön varoista merkittävä osa on

sijoituksia tytäryhtiöihin. Tytäryhtiöosak-

keet sekä pitkäaikaiset lainasaamiset

tytäryhtiöiltä 31.12.2022 ovat yhteensä

21,2 milj. euroa. Näiden sijoitusten

arvostuksella on olennainen vaikutus

laskettaessa emoyhtiön jakokelpoisia

voittovaroja.

• Kirjanpitolain mukaan jos pysyviin

vastaaviin kuuluvan sijoituksen toden-

näköisesti tulevaisuudessa kerryttämän

tulon arvioidaan olevan pysyvästi vielä

poistamatonta hankintamenoa pienem-

pi, erotus on kirjattava arvonalennukse-

na kuluksi.

• Konsernin liikearvon arvonalennustes-

tausten yhteydessä laaditaan kassa-

virta-pohjaiset arvonalennustestit myös

tytäryhtiöosakkeiden ja pitkäaikaisten

tytäryhtiölainasaamisten arvostusta

tukemaan.

• Arvonalentumistestausten taustalla

olevien rahavirtaennusteiden keskeisten

oletusten määrittäminen edellyttää

johdon harkintaa mm. liiketoimintasuun-

nitelmiin, käytettyyn diskonttauskorkoon,

kasvuennusteisiin ja kannattavuuteen

liittyen.

Miten seikkaa on käsitelty tilintarkastuksessa

• Kävimme läpi liiketoimintasuunnitelmia

ja budjetointiprosessin toimivuutta

vertaamalla edellisinä vuosina tehtyjä

kassavirtaennusteita vuonna 2022

toteutuneisiin lukuihin.

• Tarkastukseen on osallistunut ar-

vonmäärityksenasiantuntija, joka on

verrannut diskonttauskoron laskennassa

käytettyjä oletuksia markkina- ja toimi-

alakohtaisiin tietoihin.

• Kävimme läpi tytäryhtiöosakkeiden ja

-lainasaamisten arvostukseen lasken-

nassa käytettyjä oletuksia markkina- ja

toimialakohtaisiin tietoihin.

• Analysoimme tytäryhtiöosakkeiden ja

lainasaamisten arvostusta tytär-

yhtiöiden omiin pääomiin ja

liiketuloksiin verraten.

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen

ja toimitusjohtajan velvollisuudet

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilin-

päätöksen laatimisesta siten, että konserni-

tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan

EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälis-

ten tilinpäätösstandardien (IFRS) mukaisesti

ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien

tilinpäätöksen laatimista koskevien säännös-

ten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaati-

mukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta,

jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen

laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäy-

töksestä tai virheestä johtuvaa olennaista

virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä

laatiessaan velvollisia arvioimaan emoyh-

tiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa

ja soveltuvissa tapauksissa esittämään

seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen

ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toimin-

nan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös

laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen,

paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan pur-

kaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta

realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

Tilintarkastajan velvollisuudet tilin-

päätöksen tilintarkastuksessa

Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen

varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä koko-

naisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä

johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä

antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää

lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on kor-

kea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä,

että olennainen virheellisyys aina havaitaan

hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritet-

tavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä

voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä,

ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos

niiden yksin tai yhdessä voitaisiin kohtuudel-

la odottaa vaikuttavan taloudellisiin pää-

töksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen

perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintar-

kastukseen kuuluu, että käytämme amma-

tillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen

skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan.

Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärinkäy-

töksestä tai virheestä johtuvat tilinpää-

töksen olennaisen virheellisyyden riskit,

suunnittelemme ja suoritamme näihin

riskeihin vastaavia tilintarkastustoi-

114 Wulff Vuosikertomus 2022

menpiteitä ja hankimme lausuntomme

perustaksi tarpeellisen määrän tarkoi-

tukseen soveltuvaa tilintarkastusevidens-

siä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä

johtuva olennainen virheellisyys jää

havaitsematta, on suurempi kuin riski

siitä, että virheestä johtuva olennainen

virheellisyys jää havaitsematta, sillä

väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimin-

taa, väärentämistä, tietojen tahallista

esittämättä jättämistä tai virheellisten

tietojen esittämistä taikka sisäisen val-

vonnan sivuuttamista.

• Muodostamme käsityksen tilintarkas-

tuksen kannalta relevantista sisäisestä

valvonnasta pystyäksemme suun-

nittelemaan olosuhteisiin nähden

asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet

mutta emme siinä tarkoituksessa, että

pystyisimme antamaan lausunnon emo-

yhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan

tehokkuudesta.

• Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen

laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta

sekä johdon tekemien kirjanpidollisten

arvioiden ja niistä esitettävien tietojen

kohtuullisuutta.

• Teemme johtopäätöksen siitä, onko hal-

lituksen ja toimitusjohtajan ollut asian-

mukaista laatia tilinpäätös perustuen

oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja

teemme hankkimamme tilintarkastuse-

videnssin perusteella johtopäätöksen

siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai

olosuhteisiin liittyvää olennaista epä-

varmuutta, joka voi antaa merkittävää

aihetta epäillä emoyhtiön tai konser-

nin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos

johtopäätöksemme on, että olennaista

epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy

kiinnittää tilintarkastuskertomuksessam-

me lukijan huomiota epävarmuutta

koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin

tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat

tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa

lausuntomme. Johtopäätöksemme

perustuvat tilintarkastuskertomuksen

antamispäivään mennessä hankittuun

tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset ta-

pahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin

johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni

pysty jatkamaan toimintaansa.

• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki

tilinpäätöksessä esitettävät tiedot

mukaan lukien, yleistä esittämistapaa,

rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvas-

taako tilinpäätös sen perustana olevia

liiketoimia ja tapahtumia siten, että se

antaa oikean ja riittävän kuvan.

• Hankimme tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastuse-

videnssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä

tai liiketoimintoja koskevasta taloudel-

lisesta informaatiosta pystyäksemme

antamaan lausunnon konsernitilinpää-

töksestä. Vastaamme konsernin tilintar-

kastuksen ohjauksesta, valvonnasta ja

suorittamisesta. Vastaamme tilintarkas-

tuslausunnosta yksin.

Kommunikoimme hallintoelinten kanssa

muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta

laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävis-

tä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien

mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät

puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintar-

kastuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen

siitä, että olemme noudattaneet riippu-

mattomuutta koskevia relevantteja eettisiä

vaatimuksia, ja kommunikoimme niiden

kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista,

joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan

riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa

tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.

Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa

kommunikoiduista seikoista olivat merkittä-

vimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden

tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilintar-

kastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme

kyseiset seikat tilintarkastuskertomuksessa,

paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen

seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen

harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei

kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskerto-

muksessa, koska siitä aiheutuvien epäedul-

listen vaikutusten voitaisiin kohtuudella

odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta

viestinnästä koituva yleinen etu.

Muut raportointivelvoitteet

Tilintarkastustoimeksiantoa koske-

vat tiedot

Olemme toimineet yhtiökokouksen valit-

semana tilintarkastajana 6.4.2017 alkaen

yhtäjaksoisesti 6 vuotta.

Muu informaatio

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta

informaatiosta. Muu informaatio käsittää

toimintakertomukseen ja vuosikertomukseen

sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä

tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastus-

kertomustamme. Olemme saaneet toimin-

takertomuksen käyttöömme ennen tämän

tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja

odotamme saavamme vuosikertomuksen

käyttöömme kyseisen päivän jälkeen.

Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata

muuta informaatiota.

Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity

muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkas-

tuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme

arvioida, onko muu informaatio olennaisesti

ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastuk-

sessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai

vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti

virheellistä. Toimintakertomuksen osalta

velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko

toimintakertomus laadittu sen laatimiseen

sovellettavien säännösten mukaisesti.

Lausuntonamme esitämme, että toiminta-

kertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat

yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on

laadittu toimintakertomuksen laatimiseen

sovellettavien säännösten mukaisesti.

Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen

antamispäivää käyttöömme saamaamme

muuhun informaatioon kohdistamamme

työn perusteella johtopäätöksen, että kysei-

sessä muussa informaatiossa on olennainen

virheellisyys, meidän on raportoitava tästä

seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen

raportoitavaa.

Helsingissä 9. maaliskuuta 2023

BDO Oy, tilintarkastusyhteisö

Juha Selänne

KHT

Wulff Vuosikertomus 2022 115

116 Wulff Vuosikertomus 2022

ASIAKKAAMME KERTOVAT

Wulff.fi löydät mielenkiintoisia asiakastarinoita onnistuneista yhteistöistämme asiakkaidemme kanssa. Wulff palvelee laaja-alaisesti asiakkaitaan eri toimialoilta.

Olemme niin paikallisten pienyrittäjien kuin Pohjoismaiden suurimpienkin yritysten luottokumppani ja palvelemme kaikenkokoisia yhteisöjä ja valtionhallintoa.

Lue lisää asiakastarinoita

wulff.fi.

DIAKONISSALAITOS ON

150VUOTIAS SÄÄTIÖ.

Sosiaali- ja terveyspalvelujen

valtakunnallisen toimijan valinta hankintojen

monipuoliseksi ja monipaikkaisesti palvele-

vaksi kumppaniksi on Wulff.

Kustannustehokkuus on myös

ajankäytön tehokkuutta

"Hankintapäällikkönä eurot ja se, mitä niillä

saa, ovat tärkeä toiminnan mittari. Kustannus-

tehokkuus on aina myös ajankäytön tehok-

kuutta. Wulfﬁlla meillä on käytössämme alan

ja tuotteiden asiantuntemuksen lisäksi tärkeää

ala- ja asiakaskohtaista osaamista. Oma

yhteyshenkilömme Tiina Ignatius kuuntelee,

tuntee meidät ja tarpeemme, osaa tehdä

kehitysehdotuksia ja on aktiivinen. Pande-

mia-aikana esimerkiksi käsihuuhteet löysivät

ripeästi paikkansa osaksi MiniBar-hyllyjä ja

vakiotuotteitamme."

Samira Jaakkola, Diakonissalaitos,

hankintapäällikkö

HARTELA ON YKSI

SUOMEN VANHIMMISTA

RAKENNUSYHTIÖISTÄ.

Hankkeisiin kuuluu mm. asuntoja, liiketiloja,

toimisto- hankkeita, hoivakiinteistöjä ja teol-

lisuusrakentamista. Turussa 1942 perustetus-

sa yhtiössä arvostetaan hyvää palvelua ja

toimintavarmuutta.

Yhteistyö helpottaa arkea

Wulfﬁn kanssa toimiessa voi olla varma, että

jokainen pienikin arkea helpottava tuote on

asiakkaalle kaikkein sopivin, ja se, mikä on

uutta ja parempaa, on tuotu asiakkaan tietoi-

suuteen. “Meille tärkeintä työpaikkatuotteissa

on niiden laatu ja saatavuus sekä äkillisten

tarpeiden ilmetessä nopea toimitus. Tietoa

siitä, mikä on alalla uutta ja mistä voisimme

hyötyä, emme itse ehtisi etsimään. Wulfﬁlta

saamme tuotteiden lisäksi tietoa uutuuksista

ja valintojemme vaikutuksista.”

Marjut Kari, Hartela,

asiakaspalveluinsinööri

FENNIA ON 140VUOTIAS

VAKUUTUSYHTIÖ.

Fennia-konserni koostuu vahinkovakuutta-

miseen erikoistuneesta Fenniasta, vapaa-

ehtoisia henki-, eläke- ja säästövakuutuksia

tarjoavasta Henki-Fennia ja palveluyhtiö

Fennia-palvelu Oy:stä. Wulff onnistui pitkä-

aikaisen asiakkaansa tarpeiden täyttämises-

sä hienosti myös poikkeusoloissa.

Wulffin asiantuntijuus vakuuttaa

Äkkiä muuttunut tilanne sai kevään 2020

alussa aikaan hankintapiikin, kun työpaikat

kautta maan kohtasivat saman tilanteen.

”Esimerkiksi käsidesiä ei meinannut saada

mistään ja hinnat nousivat.

”Wulffin puolelta tehtiin loistavaa työtä

esimerkiksi etsimällä korvaavia tuotteita.

Oli myös hienoa, että kun meille suositeltiin

tuotetta, joka ei ollut minulle aiemmin tuttu,

uskalsin luottaa Wulffin asiantuntijuuteen.

Teea Syrjälä, Fennia,

toimitilapäällikkö

Wulff Vuosikertomus 2022 117

Pystyimme jälleen jatkamaan pitkäjännitteistä kehitystyötä

kohti markkinoiden vastuullisinta tuotevalikoimaa.

WULFFILAISET KERTOVAT

Satu Elomäki

asiakaskokemusvastaava, Wulff asiakaspalvelu

Wulfﬁlla on mennyt hyvin muutaman viime vuoden erikoisista

ajoista huolimatta. Olemme puhaltaneet yhteen hiileen ja

saaneet upeasti tulosta aikaan. Pandemia pakotti meidät

fyysisesti etäälle toisistamme, ja teimme etätöissäkin vahvasti

töitä yhdessä. Yhteenkuuluvuuden tunne on meillä kaikissa

tilanteissa ja ajoissa mukana! Yritysostojen kautta olemme

saaneet tutustua uusiin päteviin työkavereihin ja oppia toi-

siltamme hyviä ja tehokkaita toimintatapoja. Upeat puitteet

Wulff-talossa Espoossa takaavat, että työpaikalle on aina

ihana tulla tapaamaan kollegoita ja yhteistyökumppaneita.

Pitkäaikaiset asiakkaat ovat vuosien varrella tulleet ystäviksi

ja odotan innoissani tutustumista uusiin asiakkaisiin, joita

vuosi 2023 tuo tullessaan.

Olemalla positiivinen jaat positiivisuutta myös muille!

Elina Kuparinen

tuoteryhmäpäällikkö, Wulff hankinta

Vuonna 2023 uusi toiminnanohjausjärjestelmämme sujuvoit-

taa työskentelyä ja tuo tiimejä vielä enemmän yhteen, iloitsee

Elina. Prosessien sujuvoittaminen ja selkeyttäminen näkyy niin

asiakkaille kuin meille työntekijöillekin taas uutena positiivisena

edistysaskeleena.

Vuoden 2022 aikana siirryimme pandemian jälkeisestä ajasta

kohti normaalimpaa arkea. Pystyimme jälleen jatkamaan täy-

dellä panostuksella pitkäjännitteistä kehitystyötä kohti markki-

noiden vastuullisinta tuotevalikoimaa

Jorma Mäkinen

toimitusjohtaja, Canon Business Center Vantaa

Viime vuodesta voi sanoa, että meidän wulffilainen iso myyn-

nin uusperhe alkoi tuntua yhdeltä ja yhtenäiseltä perheeltä.

Lähennyimme yritysostojen mukanaan tuomien uusien työkave-

reidemme kanssa esimerkiksi monien mahtavien yhteisten Wulff

Akatemian tapahtumien myötä.

On suuri rikkaus saada tutustua uusiin ihmisiin ja ammatteihin

sekä huomata, kuinka valtava määrä osaamista meillä konser-

nissa onkaan, monilta eri aloilta. Opimme toisiltamme jatkuvasti

ja hyödynnämme tietotaitoa saumattomasti. Tätäkö se parviäly

on? On kerrassaan hienoa saada olla mukana näin osaavassa

porukassa!

Ilari Vallisaari

Head of Digital Growth, Wulff markkinointiviestintä

Viime vuonna saimme wulff.fi sivustouudistuksen valmiiksi.

Sivusto on rakennettu monipuolisen ja kyvykkään Hubs-

pot-alustan päälle. Uusi sivusto mahdollistaa liidien keräämi-

sen ja nurturoinnin ihan eri tavoin kuin aiemmin käytössä ollut

ratkaisu. Lisäksi evästeasetukset ja verkkosivuston seuranta ovat

nyt mintissä ja tietenkin noudattavat myös nykylainsäädännön

mukanaan tuomia vaatimuksia.

Tänä vuonna odotan erityisesti uusia tehokkaampia proses-

seja liidien käsittelyyn ja jalostamiseen. Teknologiaa voidaan

hyödyntää vielä lisää esimerkiksi myynnin tehostamisessa,

mahdollisen uuden asiakkaiden tunnistamisessa tai vaikka

myyntiputken rakentamisessa entistäkin spesifisemmäksi ja

toimivammaksi. Meillä digitaalisuus palvelee myyntiä ja

asiakkaita!

Iloiset wulffilaiset kiteyttävät vauhdikkaan vuoden 2022 kohokohtia ja katsovat postiviivisena ja innokkaana tulevaisuuteen.

Canon Business Center Vantaa

p. 020 758 9700

[email protected]

wulff.fi/tulostus-ja-dokumentinhallinta

Wulff Entre

p. 010 633 5500

sales@wulffentre.com

wulffentre.com

Wulff Ergonomia

p. 0300 870 405

myynti@wulffergonomia.fi

wulffergonomia.fi

Wulff Innovaatiot

p. 0300 870 405

myynti@wulffinnovaatiot.fi

wulffinnovaatiot.fi

Wulff Naxor

p. 0300 870 415

myynti@wulffnaxor.fi

wulffnaxor.fi

Wulff Sopimusmyynti

p. 0300 870 410 (WulffNet)

p. 010 681 681 (EasyOrder)

[email protected]

wulff.fi

YHTEYSTIEDOT

WULFFINKULMA

MYYMÄLÄT JA

SOPIMUSMYYNNIN

MYYNTINÄYTTELYT

Wulffinkulma & Outlet Helsinki

Ristipellontie 23

00390 Helsinki

p. 0300 870 412

helsinki@wulffinkulma.fi

Wulffinkulma & Outlet Lahti

Kauppakeskus Maili

Ajokatu 55

15500 Lahti

p. 0300 870 410

[email protected]

Wulffinkulma & Outlet Turku

Läntinen Pitkäkatu 21-23

20100 Turku

p. 0300 870 413

[email protected]

Verkkokauppa

wulffinkulma.fi

118 Wulff Vuosikertomus 2022

WULFFTALO/WULFFYHTIÖT OYJ

Kilonkartanontie 3

02610 Espoo

p. 0300 870 411

[email protected]

wulff.fi

Wulff Vuosikertomus 2022 119

YHTEYSTIEDOT

ULKOMAILLA

Wulff Sopimusmyynti, Norja

Wulff Supplies AS

Østensjøveien 36

0667 Oslo, Norway

p. +47 810 301 23

[email protected]

Katso kaikki toimipaikat: wulffsupplies.no

Wulff Sopimusmyynti, Ruotsi

Wulff Supplies AB

Näsvägen 2 B

341 34 Ljungby, Sweden

p. +46 372 775 600

[email protected]

Katso kaikki toimipaikat: wulffsupplies.se

Wulff Sopimusmyynti, Tanska

Wulff Supplies A/S

Kirkebjerg Parkvej 12

2605 Brøndby, Denmark

p. +46 372 775 600

[email protected]

wulffsupplies.dk

Wulff Asiantuntijamyynti, Norja

Beltton AS

Postboks 218

9486 Harstad, Norway

p. +47 225 500 60

post@wulffbeltton.no

wulffbeltton.no

Wulff Asiantuntijamyynti, Ruotsi

Wulff Beltton AB

Box 561 (Åkerbärsvägen 26)

611 10 Nyköping, Sweden

p. +46 155 292 600

[email protected]

MYYNTINÄYTTELYT/

PAIKALLISET TOIMISTOT

Wulff Ahvenanmaa

Wulff Sopimusmyynti

Storagatan 15

22100 Mariehamn

p. 040 757 0859

Wulff Jyväskylä

Wulff Sopimusmyynti

Ahlmaninkatu 2 E

40100 Jyväskylä

p. 045 652 1650

Wulff Tampere

Wulff Entre

Peltokatu 26

33100 Tampere

p. 0300 870 413

WULFF TILITOIMISTO JA

TALOUSHALLINTOPALVELUT

Carpentum Oy

Espoo ja Tampere

carpentum.fi

Talouspalvelut Helmitaulu Oy

Pohjanmaa

helmitaulu.com

120 Wulff Vuosikertomus 2022

Parempi maailma – työpaikka kerrallaan.