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2
Índice
I.
CUENTAS DE RESULTADOS CONSOLIDADAS
CORRESPONDIENTES A LOS EJERCICIOS ANUALES TERMINADOS
EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 Y 2024 .....................................
II.
III.
DE DICIEMBRE DE 2025 Y 2024 ............................................
IV.
V.
VI.
DICIEMBRE DE 2025 ..........................................................
1.
Información general sobre la Sociedad ................................................................
2.
Bases de presentación ................................................................................................
2.1.
Bases de preparación de las cuentas anuales consolidadas .....................................................
2.2.
Cambios en el perímetro de consolidación ......................................................................................
2.3.
Bases de valoración ...............................................................................................................................
2.4.
Comparación de la información ..........................................................................................................
2.5.
Empresa en funcionamiento ................................................................................................................
2.6.
Estimaciones, hipótesis y juicios relevantes ..................................................................................
3.
Ingresos ordinarios .........................................................................................................
4.
Coste de ventas y gastos de administración y ventas ......................................
5.
Prestaciones a los empleados ...................................................................................
5.1.
Gastos por prestaciones a los empleados .......................................................................................
5.2.
Beneficios de empleados ......................................................................................................................
6.
Otros ingresos y gastos .................................................................................................
7.
Costes financieros netos ..............................................................................................
8.
Ganancias por acción ................................................................................................
9.
Dividendos por acción ................................................................................................
10.
Información financiera por segmentos ..................................................................
11.
Inmovilizado material ...................................................................................................
3
12.
Derechos de uso y pasivos por arrendamiento ...................................................
13.
Fondo de comercio ......................................................................................................
14.
Otros activos intangibles .............................................................................................
15.
16.
Existencias ........................................................................................................................
17.
Activos financieros no corrientes y corrientes .......................................................
18.
Clientes y otras cuentas a cobrar ............................................................................
19.
Efectivo y equivalentes al efectivo ..........................................................................
20.
Patrimonio neto .............................................................................................................
21.
Provisiones .......................................................................................................................
22.
Pasivos financieros ........................................................................................................
23.
Proveedores y otras cuentas a pagar ....................................................................
24.
Situación fiscal ................................................................................................................
25.
Contingencias ................................................................................................................
26.
Compromisos ..................................................................................................................
27.
Combinaciones de negocios ....................................................................................
27.1.
Fondos de comercio incorporados en el ejercicio 2025 ................................
27.2.
27.3.
28.
Partes vinculadas ..........................................................................................................
28.1.
Saldos con empresas del Grupo Prosegur ......................................................................................
28.2.
Transacciones con empresas del Grupo Prosegur .......................................................................
28.3.
Sociedad dominante ...............................................................................................................................
28.4.
29.
Gestión del riesgo financiero y valor razonable ..................................................
29.1.
Factores de riesgo financiero ..............................................................................................................
29.2.
Gestión del riesgo de capital ................................................................................................................
29.3.
Instrumentos financieros y valor razonable ....................................................................................
30.
Otra información ...........................................................................................................
31.
32.
Resumen de las principales políticas contables ..................................................
32.1.
Normas contables ...................................................................................................................................
32.2.
Principios de consolidación .................................................................................................................
32.3.
Cuenta de resultados consolidada funcional ..................................................................................
32.4.
Información financiera por segmentos .............................................................................................
32.5.
Transacciones en moneda extranjera ................................................................................................
32.6.
Inmovilizado material .............................................................................................................................
4
32.7.
1 de enero de 2019) .................................................................................................................................
32.8.
Activos intangibles .................................................................................................................................
32.9.
Activos no corrientes mantenidos para la venta ............................................................................
32.10.
Pérdidas por deterioro de valor de los activos ...............................................................................
32.11.
Instrumentos financieros ......................................................................................................................
32.12.
Existencias ................................................................................................................................................
32.13.
Efectivo y equivalentes al efectivo .....................................................................................................
32.14.
Capital social y acciones propias .......................................................................................................
32.15
Provisiones ...............................................................................................................................................
32.16.
Impuestos corrientes y diferidos ........................................................................................................
32.17.
Prestaciones a los empleados .............................................................................................................
32.18.
Reconocimiento de ingresos ...............................................................................................................
32.19.
Costes por intereses ..............................................................................................................................
32.20.
Distribución de dividendos ...................................................................................................................
32.21.
Medioambiente .........................................................................................................................................
32.22.
Estado de flujos de efectivo consolidados ......................................................................................
32.23.
Hiperinflación ...........................................................................................................................................
Consolidación ......................................................................................................
asociadas ..............................................................................................................
conjuntos ...............................................................................................................
INFORME DE GESTIÓN EJERCICIO 2025 ........................................
5
I. CUENTAS DE RESULTADOS CONSOLIDADAS
CORRESPONDIENTES A LOS EJERCICIOS
ANUALES TERMINADOS EL 31 DE DICIEMBRE DE
2025 Y 2024
(En miles de euros)
Nota
2025
2024
Ingresos ordinarios
3
1.987.329
2.089.879
Coste de ventas
4
(1.301.953)
(1.333.608)
Resultado Bruto
685.376
756.271
Otros ingresos
6
24.720
35.975
Gastos de administración y ventas
4
(486.658)
(522.064)
Otros gastos
6
(11.780)
(21.435)
Participación en beneficios / (pérdidas) del ejercicio de las inversiones
contabilizadas aplicando el método de la participación
15
4.578
(22.760)
Resultado de explotación (EBIT)
216.236
225.987
Ingresos financieros
7
14.131
12.816
Gastos financieros
7
(61.292)
(73.176)
Ingresos / (Costes) financieros netos
(47.161)
(60.360)
Resultado antes de impuestos
169.075
165.627
Impuesto sobre las ganancias
24
(75.024)
(74.581)
Resultado después de impuestos de las actividades continuadas
94.051
91.046
Resultado consolidado del ejercicio
94.051
91.046
Atribuible a:
Propietarios de la sociedad dominante
90.149
89.071
Participaciones no dominantes
3.902
1.975
Ganancias por acción de las actividades continuadas atribuible a los
propietarios de la sociedad dominante (Euros por acción)
- Básicas
8
0,06
0,06
- Diluidas
8
0,06
0,06
Las Notas incluidas en las páginas 10 a 129 son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.
6
II. ESTADOS DEL RESULTADO GLOBAL
CONSOLIDADOS CORRESPONDIENTES A LOS
EJERCICIOS ANUALES TERMINADOS EL 31 DE
DICIEMBRE DE 2025 Y 2024
(En miles de euros)
Nota
2025
2024
Resultado consolidado del ejercicio
94.051
91.046
Otro resultado global:
Partidas que no van a ser reclasificadas a resultados
Ganancia/(pérdidas) actuariales por planes de beneficios definidos
5.2
(2.361)
4.345
(2.361)
4.345
Partidas que van a ser reclasificadas a resultados
Diferencias de conversión de estados financieros de negocios en el
extranjero
20
(57.638)
31.613
(57.638)
31.613
Total resultado global del ejercicio, neto de impuestos
34.052
127.004
Atribuible a:
- Propietarios de la sociedad dominante
31.457
126.359
- Participaciones no dominantes
2.595
645
Las Notas incluidas en las páginas 10 a 129 son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.
7
III. ESTADOS DE SITUACIÓN FINANCIERA
CONSOLIDADOS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 Y
2024
(En miles de euros)
Nota
2025
2024
ACTIVOS
Inmovilizado material
11
373.572
401.867
Fondo de comercio
13
467.840
488.373
Otros activos intangibles
14
234.949
270.267
Derechos de uso
12
87.649
122.741
Inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación
15
22.704
18.935
Activos financieros no corrientes
17
20.134
20.560
Activos por impuestos diferidos
24
47.976
57.412
Activos no corrientes
1.254.824
1.380.155
Existencias
16
25.667
25.606
Clientes y otras cuentas a cobrar
18
333.974
368.123
Cuentas a cobrar con Grupo Prosegur
28
32.486
35.835
Activo por impuesto Corriente
59.536
51.828
Activos financieros corrientes
17
19.833
17.337
Efectivo y equivalentes al efectivo
19
1.019.741
551.275
Activos corrientes
1.491.237
1.050.004
Total activos
2.746.061
2.430.159
PATRIMONIO NETO
Capital
20
29.698
29.698
Prima de emisión
20
33.134
33.134
Acciones propias
20
(16.648)
(9.107)
Diferencia de conversión
20
(687.651)
(631.320)
Ganancias acumuladas y otras reservas
20
817.273
800.300
Patrimonio atribuido a tenedores de instrumentos de patrimonio
neto de la dominante
175.806
222.705
Participaciones no dominantes
44.298
41.132
Total patrimonio neto
220.104
263.837
PASIVOS
Pasivos financieros
22
705.701
817.312
Pasivos por impuestos diferidos
24
63.883
75.510
Provisiones a largo plazo
21
86.284
129.268
Pasivos por arrendamiento largo plazo
12
64.603
86.575
Pasivos no corrientes
920.471
1.108.665
Proveedores y otras cuentas a pagar
23
339.050
371.906
Pasivos por impuesto corriente
71.660
86.268
Pasivos financieros corto plazo
22
1.098.651
516.010
Pasivos por arrendamiento corto plazo
12
34.371
38.522
Cuentas a pagar con Grupo Prosegur
28
44.408
32.435
Provisiones corto plazo
21
4.120
1.395
Otros pasivos corrientes
13.226
11.121
Pasivos corrientes
1.605.486
1.057.657
Total pasivos
2.525.957
2.166.322
Total patrimonio neto y pasivos
2.746.061
2.430.159
Las Notas incluidas en las páginas 10 a 129 son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.
8
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IV. ESTADOS DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO CONSOLIDADO
CORRESPONDIENTES A LOS EJERCICIOS ANUALES TERMINADOS EL 31 DE
DICIEMBRE DE 2025 Y 2024
Patrimonio atribuido a tenedores de instrumentos de patrimonio neto de la
dominante
(En miles de euros)
Capital
(Nota 20)
Prima de
Emisión
(Nota 20)
Diferencia
de
conversión
(Nota 20)
Acciones
propias
(Nota 20)
Ganancias
acumuladas
y otras
reservas
(Nota 20)
Total
Participaciones
no dominantes
Total
patrimonio
neto
Saldo a 31 de diciembre de 2023
30.459
33.134
(664.263)
(35.972)
791.157
154.515
(373)
154.142
Total resultado global del ejercicio
—
—
32.943
—
93.416
126.359
645
127.004
Reducción de capital (Nota 20)
(761)
—
—
24.487
(23.726)
—
—
—
Dividendos (Nota 9)
—
—
—
—
(59.991)
(59.991)
—
(59.991)
Compra de acciones propias (Nota 20)
—
—
—
175
—
175
—
175
Compromisos devengados de incentivos en
acciones (Nota 20)
—
—
—
2.203
(491)
1.712
—
1.712
Otros movimientos (Nota 20)
—
—
—
—
(65)
(65)
40.860
40.795
Saldo a 31 de diciembre de 2024
29.698
33.134
(631.320)
(9.107)
800.300
222.705
41.132
263.837
Total resultado global del ejercicio
—
—
(56.331)
—
87.788
31.457
2.595
34.052
Dividendos (Nota 9)
—
—
—
—
(62.960)
(62.960)
—
(62.960)
Compra de acciones propias (Nota 20)
—
—
—
(7.779)
—
(7.779)
—
(7.779)
Compromisos devengados de incentivos en
acciones (Nota 20)
—
—
—
238
857
1.095
—
1.095
Otros movimientos (Nota 20)
—
—
—
—
(8.712)
(8.712)
571
(8.141)
Saldo a 31 de diciembre de 2025
29.698
33.134
(687.651)
(16.648)
817.273
175.806
44.298
220.104
Las Notas incluidas en las páginas 10 a 129 son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.
9
V. ESTADOS DE FLUJOS DE EFECTIVO
CONSOLIDADOS CORRESPONDIENTES A LOS
EJERCICIOS ANUALES TERMINADOS EL 31 DE
DICIEMBRE DE 2025 Y 2024
Nota
2025
2024
Flujos de efectivo de las actividades de explotación
Beneficio del ejercicio
94.051
91.046
Ajustes por:
Depreciaciones y amortizaciones
11, 12, 14
139.480
157.377
Pérdidas por deterioro de valor de activos no corrientes
6, 13,14
922
13.248
Pérdidas por deterioro de valor de deudores comerciales y existencias
6, 19
2.134
3.436
Variaciones de provisiones
21
(13.505)
13.134
Ingresos financieros (excluye efecto hiperinflación por resultado de explotación)
7
(14.131)
(12.816)
Gastos financieros (excluye efecto hiperinflación por resultado de explotación)
7
71.503
59.889
Participaciones en (beneficios)/pérdidas de las inversiones contabilizadas aplicando el
método de la participación
15
(4.578)
22.760
(Beneficio) / Pérdida por bajas y ventas de inmovilizado e inversiones inmobiliarias
3.779
1.770
Impuesto sobre las ganancias
24
75.024
74.581
Otros ingresos
(14.928)
(32.528)
Variaciones de capital circulante, excluyendo el efecto de adquisiciones y diferencias de conversión
Existencias
(5.960)
(4.438)
Clientes y otras cuentas a cobrar (incluye compañías del Grupo)
(5.776)
(49.110)
Proveedores y otras cuentas a pagar (incluye compañías del Grupo)
18.665
33.045
Pagos de provisiones
21
(32.183)
(15.656)
Otros activos y pasivos corrientes
2.168
1.137
      Efectivo generado por las operaciones
Pagos de intereses
(23.771)
(22.147)
Pagos por impuesto sobre las ganancias
(83.178)
(64.148)
Efectivo neto generado por las actividades de explotación
209.716
270.580
Flujos de efectivo de las actividades de inversión
Cobros de intereses
3.038
3.932
Cobros /(Pagos) por venta o adquisición de entidades dependientes, neto de efectivo y
equivalentes
27
—
5.573
Pagos por la adquisición de inmovilizado material
11, 16
(72.083)
(78.795)
Pagos por la adquisición de activos intangibles
14, 16
(21.435)
(22.522)
Cobros procedentes de la venta de inmovilizado material
2.443
4.222
Pagos por la adquisición de activos financieros
(1.335)
(11.364)
Cobros por la venta de activos financieros
—
—
Adquisición y capitalización de negocios conjuntos
15
—
(642)
Efectivo neto generado por las actividades de inversión
(89.372)
(99.596)
Flujos de efectivo de actividades de financiación
Pagos procedentes de la emisión de acciones propias e instrumentos de patrimonio propio
(8.098)
—
Financiación recibida
816.590
440.969
Pagos procedentes de deudas
(290.235)
(140.926)
Pagos procedentes de deudas por arrendamientos
(46.402)
(55.979)
Pagos procedentes de otras deudas
(51.829)
(35.971)
Dividendos pagados
9
(60.513)
(59.039)
Efectivo neto generado por actividades de financiación
359.513
149.054
Aumento/(Disminución) neto de efectivo y otros medios líquidos
479.857
320.038
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes al inicio del periodo
551.275
248.801
Efecto de las diferencias de cambio en el efectivo
(11.391)
(17.564)
          Efectivo y equivalentes al efectivo al final del periodo
1.019.741
551.275
Las Notas incluidas en las páginas 10 a 129 son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.
10
VI. NOTAS A LAS CUENTAS ANUALES
CONSOLIDADAS A 31 DE DICIEMBRE DE 2025
1.Información general sobre la Sociedad
Prosegur Cash es un grupo empresarial compuesto por Prosegur Cash, S.A. (en adelante la
Sociedad) y sus entidades dependientes (juntas, Prosegur Cash o el Grupo Cash) que cuenta con
sociedades en los siguientes países: España, Portugal, Alemania, Italia, Chipre, República Checa,
Luxemburgo, Reino Unido, Suecia, Finlandia, Dinamarca, Francia, Austria, Estados Unidos,
Argentina, Brasil, Chile, Perú, Uruguay, Paraguay, Colombia, República Dominicana, Filipinas,
Singapur, Nueva Zelanda, Islandia, Países Bajos, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua,
Costa Rica, Ecuador, México, India, Indonesia y Australia.
La Sociedad se constituyó en Madrid (España) el 22 de febrero de 2016 y se encuentra inscrita en el
Registro Mercantil de Madrid. El domicilio social de Prosegur Cash, S.A. se encuentra en Madrid, en
la calle Santa Sabina número 8.
Con fecha 17 de marzo de 2017, las acciones de Prosegur Cash, S.A. comenzaron a cotizar en las
Bolsas de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia y su negociación se realiza a través del Sistema de
Interconexión Bursátil Español (Mercado Continuo) (SIBE). El 7 de abril de 2017 se dio por
concluido el periodo de estabilización (green shoe) del proceso de salida a bolsa, alcanzando un
capital flotante del 27,5 % de las acciones totales de Prosegur Cash S.A.
Prosegur Cash, S.A. es una filial controlada por la sociedad española Prosegur Compañía de
Seguridad, S.A. (en adelante, Prosegur o Grupo Prosegur), la cual al 31 de diciembre de 2025
poseía el 81,45% de sus acciones. Por ello, el Grupo Prosegur consolida en sus estados financieros
al Grupo Cash.
Prosegur está controlado por Gubel S.L. y Yirayira International S.L., titulares del 65,09% y 8,04%
de las acciones de Prosegur Compañía de Seguridad S.A.
El objeto social de Grupo Cash consiste en prestar los siguientes servicios a través de sociedades
dedicadas al negocio Cash: (i) servicios de transporte y procesamiento a escala nacional e
internacional (por tierra, mar y aire) de fondos y demás objetos de elevado valor (entre otros, joyas,
obras de arte, metales preciosos, dispositivos electrónicos, papeletas de voto, pruebas judiciales),
incluidos los servicios de recogida, transporte, custodia y depósito; (ii) procesamiento y
automatización del efectivo (incluidos, entre otros, servicios de conteo, procesamiento y
empaquetado, así como reciclado de monedas, control de flujos de efectivo y sistemas de
seguimiento; (iii) soluciones integradas para cajeros automáticos (entre otros, servicios de
planificación, recarga, supervisión, mantenimiento de primer y segundo nivel y cuadre); (iv) servicios
de planificación y previsión de necesidades de efectivo para entidades financieras; (v) Cash-Today
(entre otros, máquinas de autoservicio de efectivo, ingresadores de efectivo, servicios de reciclado y
dispensación de monedas y billetes), y servicios de custodia de criptomonedas y otros valores (vi)
procesos y servicios de valor añadido en varios países (AVOS, por sus siglas en inglés) para bancos
(incluidos, entre otros, servicios de externalización de personal de cajeros, servicios multiagencia,
de procesamiento de cheques y servicios administrativos relacionados) (vii) corresponsales
bancarios (entre otros, gestión de cobros y pagos y servicios de pago de facturas) y viii) servicios de
cambio de divisas (incluye también servicios de pagos internacionales, dinero extranjero en línea,
servicios de entrega a domicilio de dinero de viaje y efectivo local).
11
Estas cuentas anuales consolidadas han sido formuladas por el Consejo de Administración el 25 de
febrero de 2026 y están pendientes de aprobación por la Junta General de Accionistas. No obstante,
los administradores entienden que dichas cuentas anuales consolidadas serán aprobadas conforme
están presentadas sin cambios.
El Anexo I recoge información detallada sobre las sociedades dependientes de Prosegur Cash S.A.
Asimismo, el Grupo Cash participa en negocios conjuntos con otras partes y tiene influencia
significativa en varias entidades (Nota 15 y Anexo II).
2.Bases de presentación
2.1.Bases de preparación de las cuentas anuales
consolidadas
Las cuentas anuales consolidadas se han formulado a partir de los registros contables de Prosegur
Cash, S.A. y de sus entidades dependientes. Las cuentas anuales consolidadas del ejercicio se han
preparado en conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera adoptadas por
la Unión Europea (en adelante NIIF-UE) y demás disposiciones del marco normativo de información
financiera que resultan de aplicación, con el objeto de mostrar la imagen fiel del patrimonio
consolidado y de la situación financiera consolidada de Prosegur Cash, S.A. y sociedades
dependientes al 31 de diciembre de 2025 y del resultado de sus operaciones y de los flujos de
efectivo consolidados correspondiente al ejercicio anual terminado en dicha fecha. Las cuentas
anuales consolidadas anualmente son presentadas en el Registro Mercantil de Madrid.
Cabe asimismo destacar que en las presentes cuentas anuales se ha omitido aquella información o
desgloses que, no requiriendo de detalle por su importancia cualitativa, se han considerado no
materiales o que no tienen importancia relativa de acuerdo al concepto de Importancia relativa
definido en el marco conceptual de las NIIF-UE.
2.2.Cambios en el perímetro de consolidación
Los cambios más significativos en el periodo de consolidación ocurridos durante el ejercicio 2025 se
detallan a continuación:
Durante el ejercicio 2025 se han constituido y liquidado las siguientes sociedades:
– En el mes de enero de 2025, se ha constituido en Andorra, la sociedad Prosegur Custòdia d
´Actius Digitals SLU;
– En el mes de mayo de 2025, se ha constituido en Alemania la sociedad Prosegur GmbH &
CO KG;
– En el mes de julio de 2025, se ha liquidado en México la sociedad Dinero Gelt México SA de
CV;
– En el mes de julio de 2025, se ha liquidado en Estados Unidos la sociedad Prosegur Cash
Today USA LLC;
– En el mes de octubre de 2025, se ha constituido en Alemania Prosegur Dusseldorf
Management GmbH;
12
– En el mes de octubre de 2025, se ha constituido en Alemania Prosegur Dusseldorf GmbH &
Co KG;
– En el mes de noviembre de 2025, se ha constituido en Chipre Prosegur Cyprus Limited;
Adquisición Prosegur Exchange SA en Costa Rica
Durante el mes de marzo de 2025 se ha adquirido en Costa Rica la sociedad Prosegur Exchange
SA, sin actividad.
Compraventa de sociedad a Grupo Prosegur en Alemania
Adicionalmente, con fecha 6 de junio de 2025, la sociedad Malcoff Holdings BV ha adquirido a Grupo
Prosegur en Alemania el 100% de la sociedad Prosegur Services Germany GmbH, cuya actividad
está relacionada con el área de soporte de gestión de activos, con los que se prestan servicios de
soporte para el negocio de Cash en Alemania.
El precio de la adquisición ha ascendido a 1.092 miles de euros, los activos netos de la sociedad en
el momento de la adquisición han ascendido a 963 miles de euros. Como consecuencia, Grupo Cash
ha registrado un fondo de comercio por importe de 129 miles de euros (Nota 13).
En el mes de septiembre de 2025, la sociedad se ha fusionado con Prosegur Internationale Handels
GmbH.
2.3.Bases de valoración
Las presentes cuentas anuales consolidadas se han preparado tomando como base el coste
histórico salvo para las siguientes excepciones, cuando proceda:
– Hiperinflación: Como consecuencia de considerar a Argentina como economía
hiperinflacionaria, los saldos de las sociedades argentinas del Grupo Cash han sido
expresados a coste corriente antes de ser incorporados en los estados financieros
consolidados.
– Los activos, pasivos y contingencias adquiridos en combinaciones de negocios, que se
reconocen a su valor razonable.
Por otra parte, el Grupo Prosegur Cash optó por valorar sus activos y pasivos en sus primeras
cuentas anuales consolidadas según NIIF-UE del ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2017,
considerando los valores contables incluidos en las cuentas anuales consolidadas del Grupo
Prosegur, eliminando los ajustes de consolidación realizados por este último y consecuentemente
Prosegur Cash ha adoptado las mismas opciones de la NIIF 1 que las elegidas por la Sociedad
dominante.
2.4.Comparación de la información
Las cuentas anuales consolidadas presentan a efectos comparativos, con cada una de las partidas
del estado de situación financiera consolidado, de la cuenta de resultados consolidada, del estado
de resultado global consolidado, del estado consolidado de flujos de efectivo, del estado
consolidado de cambios en el patrimonio neto y de las notas a las cuentas anuales consolidadas,
además de las cifras consolidadas del ejercicio 2025, las correspondientes al ejercicio anterior.
13
2.5.Empresa en funcionamiento
Al 31 de diciembre de 2025 el Grupo Cash presenta un fondo de maniobra negativo por importe de
114.249 miles de euros (fondo de maniobra negativo por importe de 7.653 miles de euros al 31 de
diciembre de 2024). Al 31 de diciembre de 2025 el Grupo Cash:
– Presenta un resultado consolidado que asciende a 94.051 miles de euros (2024: 91.046
miles de euros);
– El Grupo dispone de una tesorería disponible por importe de  1.019.741 miles de euros
(2024: 551.275 miles de euros) (Nota 19), y
– El flujo de caja generado por las actividades de explotación en 2025 ascendió a 209.716
miles de euros (2024: 270.580 miles de euros);
Tomando en consideración estos hechos, el Consejo de Administración ha formulado estas cuentas
anuales consolidadas siguiendo el principio de gestión continuada.
2.6.Estimaciones, hipótesis y juicios relevantes
La preparación de las cuentas anuales consolidadas, de conformidad con NIIF-UE requiere la
realización de estimaciones contables relevantes y la aplicación de juicios para el establecimiento
de las hipótesis consideradas en relación con las políticas contables de Prosegur Cash y valoración
de los activos, pasivos y las pérdidas y ganancias.
Asimismo, a pesar de que las estimaciones realizadas por el Consejo de Administración de
Prosegur Cash se han tenido en consideración en función de la mejor información disponible al
cierre del ejercicio, es posible que acontecimientos que puedan tener lugar en el futuro obliguen a
su modificación en los próximos ejercicios. El efecto en cuentas anuales consolidadas de las
modificaciones que, en su caso se deriven de los ajustes a efectuar durante los próximos ejercicios
se registraría de forma prospectiva si aplicase.
Estimaciones contables e hipótesis
La información sobre las estimaciones contables relevantes, hipótesis y juicios relevantes en
aplicación de las políticas contables del ejercicio 2025 y 2024, que podrían provocar ajustes
materiales en el ejercicio siguiente, se incluyen en las siguientes notas:
– Combinaciones de negocios: determinación de los valores razonables provisionales y del
fondo de comercio relacionado (Notas 27 y 32.2).
– Deterioro del inmovilizado material, intangibles, fondo de comercio, activos por derecho de
uso y de las participaciones por el método de la participación y otras inversiones: hipótesis
para el cálculo de los importes recuperables (Notas 11, 12, 13, 14, 32.6, 32.7, 32.8 y 32.10).
– Vida útil de los activos materiales e intangibles (Notas 11 y 14).
– Deterioro de activos financieros: Cálculo en base a la pérdida esperada (Nota 18).
– Deuda por contraprestaciones contingentes por combinaciones de negocio (Nota 22).
– Reconocimiento y valoración de provisiones y contingencias: hipótesis empleadas para
determinar la probabilidad de ocurrencia y los importes estimados de las salidas de
recursos (Notas 21, 25 y 32.15).
– Reconocimiento y valoración de los planes de prestación definida para los empleados:
hipótesis actuariales para la estimación de la provisión por planes de prestación definida
para empleados (Notas 5.2, 21 y 32.17).
14
– Reconocimiento y valoración de los activos por impuestos diferidos: estimaciones e
hipótesis utilizadas para evaluar la recuperabilidad de los créditos fiscales (Notas 24 y
32.16).
Juicios relevantes
La información sobre juicios realizados en la aplicación de las políticas contables de Grupo Cash que
tienen un efecto significativo sobre los importes reconocidos en las cuentas anuales consolidadas se
incluye en las siguientes notas:
– Consolidación: determinación de control (Nota 32.2).
– Arrendamientos: clasificación de los arrendamientos (Nota 32.7).
Determinación de los valores razonables
Ciertas políticas contables y de desglose de Grupo Cash requieren la determinación de valores
razonables para activos y pasivos tanto financieros como no financieros.
Grupo Cash ha establecido un marco de control respecto a la determinación de valores razonables.
Este marco incluye un equipo económico financiero, que informa directamente a la Dirección
financiera, con responsabilidad general sobre la supervisión de todos los cálculos relevantes de
valores razonables.
El equipo económico financiero revisa de forma regular los criterios significativos no observables y
los ajustes de valoración. Si en la determinación de valores razonables se utiliza información de
terceros como servicios de fijación de precios o cotizaciones de intermediarios, el equipo económico
financiero comprueba el cumplimiento de dicha información con las NIIF-UE y el nivel en la jerarquía
de valor razonable en el que se deben clasificar tales valoraciones.
Las cuestiones de valoración significativas se reportan a la Comisión de Auditoría de Grupo Cash.
Para determinar el valor razonable de un activo o un pasivo, Grupo Cash utiliza en la medida de lo
posible datos observables en el mercado. Los valores razonables se clasifican en diferentes niveles
de la jerarquía de valor razonable en función de los datos de entrada utilizados en las técnicas de
valoración, de la siguiente manera:
– Nivel 1: precio cotizado (sin ajustar) en mercados activos para activos o pasivos idénticos.
– Nivel 2: variables distintas a los precios cotizados incluidos en el Nivel 1 que sean
observables para el activo o pasivo, directamente (es decir, como precios) o indirectamente
(es decir, derivadas de los precios).
– Nivel 3: variables, utilizadas para el activo o pasivo, que no estén basadas en datos de
mercado observables (variables no observables).
Si los datos de entrada que se utilizan para medir el valor razonable de un activo o un pasivo
pueden ser categorizados en diferentes niveles de la jerarquía del valor razonable, entonces la
medición del valor razonable se clasifica en su totalidad en el mismo nivel de la jerarquía de valor
razonable, correspondiente al nivel del dato de entrada significativo para la medición completa que
presente el menor Nivel.
Grupo Cash registra las transferencias entre los niveles de la jerarquía de valor razonable al final del
período en el que se ha producido el cambio.
Las siguientes Notas contienen más información sobre las hipótesis utilizadas en la determinación
de los valores razonables:
– Nota 22: Contraprestaciones contingentes.
– Nota 27: Combinaciones de negocios.
15
– Nota 29.3: Instrumentos financieros y valor razonable.
Incertidumbres geopolíticas
Riesgo divisa
Las principales divisas de Grupo Cash han tenido un comportamiento muy diferente con respecto al
euro durante el ejercicio 2025. La evolución del peso argentino ha sido significativa para Grupo
Cash, ya que, aunque en el mes de abril el gobierno argentino estableció un sistema de bandas
cambiarias, el peso argentino ha sufrido una depreciación muy notoria con respecto al euro
(devaluación anual del 59,7%, aproximadamente).
La inestabilidad económica que viene arrastrando Argentina desde el ejercicio 2023, tuvo como
consecuencia grandes fluctuaciones en la tasa de crecimiento cada año, devaluación de la moneda
e hiperinflación.
Durante el ejercicio 2025 la inflación se ha situado en torno a un 30,8%, sin verse afectada por
volatilidad de la divisa argentina en los últimos meses. Los impactos en las Cuentas Anuales
Consolidadas de Grupo Cash durante el ejercicio 2025 derivados de la situación económica en
Argentina han sido los siguientes:
– Variaciones en los tipos de cambio: La facturación total del Grupo ascendió en 2025 a
1.987.329 miles de euros (2.089.879 miles de euros en 2024). La facturación, convertida a
euros, generada en países con una moneda funcional distinta al euro, y, por tanto, expuesta
a las variaciones de los tipos de cambio, ascendió a 1.415.592 miles de euros (1.532.789
miles de euros en 2024).
– Hiperinflación y devaluación: La hiperinflación ha alcanzado el 30,8% en el ejercicio 2025
(118% en el ejercicio 2024), mientras que la devaluación del peso argentino ante el euro ha
sido del 59,7% aproximadamente (20% en 2024).
Riesgos macroeconómicos
La inestabilidad provocada por diferentes factores geopolíticos como la invasión Rusa en Ucrania en
2022 o el conflicto de Oriente Medio surgido en octubre de 2023 desencadenaron presiones
económicas e inflacionistas, que alteraron el comportamiento de los mercados y dieron lugar a
diferentes medidas adoptadas por las autoridades monetarias y económicas. Los mercados han
vivido una situación de ida y vuelta con importantes alzas iniciales de los tipos de interés en la
mayoría de los países, para posteriormente ante el enfriamiento económico registrado, importantes
descensos en los tipos de interés pero de una forma más selectiva.
Durante el 2025, a los escenarios ya comentados tenemos que unir los efectos negativos de las
políticas proteccionistas anunciadas por los Estados Unidos para el resto del mundo desde
comienzos del ejercicio. Esta nueva situación ha alterado las relaciones comerciales internacionales
y está afectando claramente a las perspectivas de crecimiento económico. En paralelo, empieza a
preocupar la dimensión mundial de la deuda pública emitida y la evolución excesiva del gasto
público que presiona claramente a nivel global el objetivo del 3%. Por último, las tasas de inflación
tienden al objetivo del 2% y permite anticipar globalmente la aplicación de políticas monetarias de
marcado carácter expansivo.
No obstante, los impactos en las Cuentas Anuales Consolidadas del Grupo Cash han sido poco
significativos, debido a que:
– El Grupo Cash no tiene una exposición directa en las zonas geográficas donde se
desarrollan los conflictos, ya que no opera en esos territorios.
16
– Grupo Cash sigue centralizando sus esfuerzos para que dichos impactos sean
compensados por el flujo comercial, trasladando el incremento en el coste de la mano de
obra a los clientes de una manera más recurrente.
– Los impactos por incrementos de tipos de interés pasados siguen siendo parcialmente
mitigados por las últimas medidas de reducción de los bancos centrales y por la estructura 
de financiación de Grupo Cash, que incluye deuda a tipo fijo debido a que el Grupo realizó
una emisión de bonos simples en diciembre de 2017 y ha realizado otra nueva emisión de
bonos simples en octubre de 2025. Al 31 de diciembre de 2025, la deuda a tipo de interés
fijo con respecto al total de deuda bancaria es del 43% y la deuda al tipo variables del 57%
(65% y 35% al cierre del ejercicio 2024, respectivamente). Aunque parece que la inflación
argentina tiende a estabilizarse, sigue siendo complejo predecir en qué manera
evolucionará la situación económica del país. Por otra parte, en relación a los conflictos
existentes, no se sabe en qué medida y durante cuánto tiempo seguirán activos . Por ello, el
Grupo Cash sigue realizando un seguimiento constante de las variables macroeconómicas
y de negocio que le permitan disponer de la mejor estimación de los potenciales impactos
asociados.
Cambio climático, sostenibilidad y medio ambiente
Estas Cuentas Anuales Consolidadas han sido elaboradas teniendo en cuenta lo establecido en
documentos informativos, emitidos por la Junta de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB,
por sus siglas en inglés) en noviembre de 2020 y en julio de 2023 en los que se incluyen
requerimientos de información relativos al cambio climático.
En este sentido, Grupo Cash sigue avanzando en la integración en su cultura corporativa de los
criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza, por sus siglas en inglés), tres
elementos entrelazados.
En consonancia con sus compromisos y la evolución de su modelo de negocio, Grupo Cash se ha
dotado de una renovada estructura interna. En la cúspide, como máximo órgano de decisión, salvo
en materias de competencia exclusiva de la Junta General de Accionistas, está el Consejo de
Administración. La estructura la completa un equipo de Grupo Cash con responsabilidades en cada
uno de estos tres elementos de ESG, actuando una de ellas como responsable global de ESG del
Grupo Cash.
Las actuaciones puestas en marcha por el Grupo Cash en los últimos años en estas materias se han
centrado, fundamentalmente, en potenciar la responsabilidad medioambiental de los servicios del
Grupo, la generación de empleo digno y estable, la formación de sus personas trabajadoras, la salud
y la seguridad de sus equipos profesionales, el respeto por los derechos humanos y el escrupuloso
cumplimiento normativo y el buen gobierno.
Las principales líneas de actuación de Grupo Cash se detallan a continuación:
– Aprobación por parte del Consejo de Administración de numerosas políticas corporativas
con el fin de establecer los principios y pautas de actuación en la materia sobre las que
versan cada una de ellas - y que son, en su caso, posteriormente desarrolladas en
normativa interna de la Sociedad-, incluyendo, entre otras:
– Aprobación de actualización el 23 de julio de 2024:
– Política de Anticorrupción;
– Política de Comunicación;
17
– Aprobación de actualización el 29 de octubre de 2024:
– Política de Medioambiente;
– Política de Sostenibilidad;
– Política de Condiciones Laborales, Diálogo Social y contra la esclavitud
Moderna;
– Política de Seguridad y Salud en el Trabajo;
– Política de Diversidad y Crecimiento Inclusivo;
– Política de Derechos Humanos;
– Política de Compras;
– Política de Cumplimiento Normativo;
– Aprobación de actualización del Código Ético y de Conducta, el 28 de octubre
de 2025.
– Aprobación el 23 de julio de 2025 de las siguiente políticas:
– Política de Inteligencia Artificial;
– Política de continuidad del negocio;
– Aprobación por parte del Consejo de Administración de Planes Directores de
Sostenibilidad, que incluyen objetivos y actuaciones concretas en tres áreas:
Medioambiente; Personas; Trabajo Seguro y Ética, transparencia y
gobernanza. En 2024, se aprobó un nuevo Plan Director de Sostenibilidad para
los ejercicios que van desde 2024 a 2027, con metas, objetivos e iniciativas
actualizadas a los retos que la compañía deberá afrontar durante el período de
vigencia de su nuevo Plan Estratégico.
– Preparación para el cumplimiento de los requerimientos incluidos en el nuevo marco
europeo de sostenibilidad. En particular, la Directiva sobre información corporativa en
materia de sostenibilidad (CSRD) y la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en
sostenibilidad (CS3D).
En materia medioambiental, Grupo Cash tiene un compromiso de reducir sus emisiones en el medio
y largo plazo. No obstante, las actividades de negocio del Grupo Cash, al estar centradas sobre todo
en la prestación de servicios y no en transformación o fabricación, no implican un impacto
significativo en el entorno, ni suponen un acelerador del cambio climático o una amenaza para la
biodiversidad.
De conformidad con las obligaciones regulatorias establecidas en la llamada "Taxonomía Verde
Europea", Grupo Cash está obligado a cumplir con dicha Taxonomía y a informar los indicadores
Clave de Desempeño específicos sobre la elegibilidad y alineamiento de sus actividades. Los
porcentajes de elegibilidad, no elegibilidad, alineamiento y no alineamiento de acuerdo con el
Reglamento (UE) 2020/852 se publican anualmente en el Informe de Gestión del Grupo. Tal y como
se incluye en el punto 5.2. de Informe de Gestión Consolidado de 31 de diciembre de 2025, el
volumen de negocio de actividades medioambientalmente sostenibles que se ajustan a la taxonomía
de la Unión Europea han ascendido a 634 miles de euros en el ejercicio 2025
18
Por último, la Dirección considera que, como consecuencia del desarrollo de este compromiso:
– La vida útil de los activos inmovilizados materiales no se verá afectada, por no ser
necesario un reemplazo acelerado de los mismos;
– No se han detectado indicios de deterioro;
– Por todo lo anterior, a la fecha de formulación de estas Cuentas Anuales Consolidadas, no
existe una obligación que pudiera dar lugar a una provisión medioambiental.
3.Ingresos ordinarios
Los ingresos han sido obtenidos únicamente a través de los servicios prestados.
Miles de euros
2025
2024
Prestación de servicios
1.987.329
2.089.879
Ingresos ordinarios totales
1.987.329
2.089.879
Para más información sobre ingresos por áreas geográficas, véase Nota 10.  Una descripción de la
política de reconocimiento de ingresos del Grupo Cash se desglosa en la Nota 32.18
4.Coste de ventas y gastos de administración y
ventas
Las principales partidas de gastos que componen los epígrafes coste de las ventas y gastos de
administración y ventas se desglosan a continuación:
Miles de euros
2025
2024
Aprovisionamientos
92.861
89.912
Gastos por prestaciones a los empleados (Nota 5)
840.274
855.771
Arrendamientos operativos y gastos asociados (Nota 12)
2.381
7.640
Suministros y servicios exteriores
196.609
193.261
Amortizaciones
55.195
59.831
Otros gastos
114.633
127.193
Total coste de ventas
1.301.953
1.333.608
Miles de euros
2025
2024
Aprovisionamientos
1.284
1.817
Gastos por prestaciones a los empleados (Nota 5)
147.838
171.596
Arrendamientos operativos y gastos asociados (Nota 12)
71.842
56.337
Suministros y servicios exteriores
80.593
83.318
Amortizaciones
84.285
97.546
Otros gastos
100.816
111.450
Total gastos de administración y ventas
486.658
522.064
Durante el ejercicio 2025, el coste de ventas y los gastos de administración y ventas se reducen en
comparación con el ejercicio anterior, motivados principalmente por el efecto de:
– programas de eficiencia que Grupo Cash está llevando a cabo durante el ejercicio 2025, por
el que se están analizando gastos de cualquier naturaleza para intentar reducirlos;
– impacto de la evolución de la divisa en ciertas geografías donde el Grupo Cash opera;
19
– gastos significativos realizados en el ejercicio 2024, en los que Grupo Cash incurrió por una
intensificación de aperturas de locales en el negocio de cambio de divisas;
Costes de ventas
Bajo la línea de aprovisionamientos, dentro de gastos de costes de ventas, se recogen gastos por
importe de 9.054 miles de euros relacionados con el negocio de Corban en Uruguay (9.742 miles de
euros en 2024).
Bajo el epígrafe otros gastos, dentro de gastos de coste de ventas, se recogen principalmente costes
por seguros, los costes por fletes y transportes, los costes por uniformes, viajes, formación y gastos
médicos de personal, los costes por tributos, los costes por siniestros no cubiertos por seguros, así
como costes de adquisición de pequeño material y otros conceptos menores.
Bajo el epígrafe de arrendamientos operativos y gastos asociados se recogen los costes por
arrendamientos directamente relacionados con el negocio que no se han reconocido como un
derecho de uso al encontrarse exentos de dicho reconocimiento por corresponder a contratos a corto
plazo y a contratos cuyo subyacente es de escaso valor, así como los gastos asociados a dichos
arrendamientos (Nota 32.7).
Gastos de administración y ventas
Bajo el epígrafe de "suministros y servicios exteriores" se recogen los costes por reparaciones de
elementos de transporte, máquinas de contaje, así como subcontrataciones operativas a terceros y
otros asesores tales como abogados, auditores, y consultores.
Bajo el epígrafe otros gastos, dentro de gastos de administración y ventas, se recogen los gastos por
servicios de apoyo a la gestión y gastos por uso de marca por importe total de 75.569 miles de euros
(2024: 71.413 miles de euros), (Nota 28).
Asimismo, otros gastos incluye el efecto neto de:
– impacto positivo por el pago de la deuda de Transpev a la Autoridad Fiscal Federal brasileña,
por importe de 15.459 miles de euros, debido a la diferencia entre la reversión de la provisión
registrada en los últimos ejercicios por importe de 34.183 miles de euros (220.017 miles de
reales brasileños) y el pago en efectivo a la Autoridad Fiscal Federal brasileña por importe de
18.724 miles de euros (120.515 miles de reales brasileños) (Nota 21);
– impacto negativo por importe de 7.767 miles de euros (50.009 miles de reales brasileños),
por el contrato firmado entre Grupo Cash y Grupo Prosegur en Brasil Seguridad, por el que
Grupo Cash debe indemnizar a Grupo Prosegur Seguridad en Brasil por el pago parcial de la
deuda que esta última sociedad ha realizado a la Autoridad Fiscal Federal brasileña por los
procedimientos abiertos con Transpev (Nota 21 y 28), y que era deuda que correspondía a
Grupo Cash;
Bajo el epígrafe de arrendamientos operativos y gastos asociados se recogen los costes por
arrendamientos relacionados con áreas de soporte al negocio del Grupo Cash que no se han
reconocido como un derecho de uso al encontrarse exentos de dicho reconocimiento por
corresponder a contratos a corto plazo y a contratos cuyo subyacente es de escaso valor, así como
los gastos asociados a dichos arrendamientos (Nota 32.7).
20
5.Prestaciones a los empleados
5.1.Gastos por prestaciones a los empleados
El detalle de los gastos por prestaciones a los empleados es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Sueldos y salarios
757.037
794.778
Gastos de Seguridad Social
158.066
168.589
Otros gastos sociales
31.346
34.298
Indemnizaciones
41.663
29.702
Total gastos por prestaciones a los empleados
988.112
1.027.367
En líneas generales, los gastos por prestaciones a los empleados se han reducido en comparación
con el ejercicio anterior, debido al efecto neto de:
– reducción por los programas de eficiencia que Grupo Cash está llevando a cabo durante el
ejercicio 2025;
– una moderación de los incrementos en los costes salariales como consecuencia de una
menor presión inflacionaria;
– incremento por gastos de indemnizaciones asociados a los programas de eficiencia;
Dentro de la partida sueldos y salarios se recoge el devengo de los incentivos a largo plazo
asociados al Plan 21-23 y al Plan 24-25 para el Presidente Ejecutivo, Consejero Delegado y la
Dirección de Grupo Cash (Nota 21 y Nota 32.17).
Durante el ejercicio 2025 el impacto total por incentivos de Grupo Cash en la cuenta de resultados
ha ascendido a un gasto de 3.107 miles de euros. Durante el ejercicio 2024, el gasto en la cuenta de
resultados ascendió a 2.699 miles de euros (Nota 21).
5.2.Beneficios de empleados
El Grupo Cash realiza aportaciones a varios planes de prestación definida en Alemania, Brasil,
Honduras, Nicaragua, El Salvador, Ecuador, Méxic o e India. El Plan de prestación definida en Brasil
consiste en una cobertura médica posterior a la jubilación. Este beneficio es exigido por la Ley 9656
de dicho país. El plan de prestación definida de India consisten en premios a la jubilación exigido por
la Ley Act, 1972 cuyo cálculo incluye el último salario cobrado y los años trabajados para la
sociedad. El plan de prestación definida de México consiste en premios de antigüedad, los planes de
prestación definida de Alemania y Ecuador consisten en premios de jubilación, mientras que los
planes de pensiones de Nicaragua, El Salvador y Honduras consisten en beneficios por
indemnización por terminación de contratos.
Durante el ejercicio 2025, el importe reconocido como mayor gasto por beneficios a los empleados
en la cuenta de resultados consolidada bajo el epígrafe de costes de ventas y gastos de
administración y ventas asciende a un gasto de 2.824 miles de euros (2024: 2.692 miles de euros).
21
El movimiento del valor actual de las obligaciones se muestra en el siguiente cuadro:
Miles de euros
2025
2024
Saldo al 1 de enero
18.788
21.527
Combinaciones de negocios
(Nota 27)
—
1.393
Coste/(Ingreso) neto del periodo
2.824
2.692
Aportaciones al plan
(986)
(1.197)
Pérdida/(Beneficio) Actuarial
2.361
(4.345)
Diferencias de conversión
(1.333)
(1.282)
Saldo al 31 de diciembre
21.654
18.788
En el ejercicio 2025 el impacto negativo en patrimonio derivado de las pérdidas actuariales ha
ascendido a 2.361 miles de euros (impacto positivo de 4.345 miles de euros en 2024).
En 2024, bajo la línea de combinaciones de negocio se incluyen los pasivos correspondientes a las
sociedades indias al 1 de abril de 2024.
El desglose por países de los pasivos actuariales al 31 de diciembre es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Brasil
8.577
7.588
Alemania
652
652
México
95
80
Ecuador
10.278
8.833
India
1.895
1.463
Centroamérica
157
172
21.654
18.788
Al 31 de diciembre 2025 los planes de prestaciones definidas de Brasil cuentan con 7.368
empleados (7.963 empleados en 2024). El plan de India cuenta con 12.486 empleados al 31 de
diciembre de 2025 (11.816 empleados en 2024). El plan de Alemania cuenta con 2 empleados al 31
de diciembre de 2025 (2 empleados en 2024). El plan de México cuenta con 19 empleados (19
empleados en 2024). Los planes de Centroamérica cuentan con 849 empleados al 31 de diciembre
de 2025 (863 empleados en 2024). Los planes de Ecuador cuentan con 1.491 empleados al 31 de
diciembre de 2025 (1.488 empleados en 2024).
El detalle de hipótesis actuariales utilizadas para el cálculo del valor actual de las principales
obligaciones de los planes de prestación definida en Brasil, India, Ecuador, Alemania, México y
Centroamérica es el siguiente:
Brasil
Alemania
México
CAM
Ecuador
India
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Tasa de
inflación
3,9 %
3,9 %
2,0 %
2,0 %
3,5 %
3,5 %
7,5 %
7,5 %
2,3 %
2,3 %
5,0 %
5,0 %
Tasa de
descuento
anual
7,2 %
7,4 %
8,1 %
6,0 %
10,3 %
9,8 %
8,6 %
8,6 %
8,3 %
9,5 %
5,9 %
6,8 %
22
Las tablas de mortalidad empleadas en la determinación de la obligación por prestaciones definidas
han sido:
Brasil
Alemania
México
Centroamérica
Ecuador
India
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
AT 2000
segrega
da por
sexos
AT 2000
segregada
por sexos
Heubeck
Richttafeln
2018 G
Heubeck
Richttafeln
2018 G
EMSSA-2009
Genracional para
Hombres y
Mujeres
EMSSA-2009
Genracional para
Hombres y
Mujeres
100% de los
valores de
Watson Wyatt
Worldwide y
GAM83
100% de los
valores de
Watson Wyatt
Worldwide y
GAM83
TM
IESS
2002
TM
IESS
2002
Indian
Assured
Lives
Mortality
(2012-14)
Indian
Assured
Lives
Mortality
(2012-14)
Las variables de los planes de prestación definida que exponen al Grupo Cash a riesgos actuariales
son: mortandad futura, tendencia del coste médico, inflación, edad de jubilación, tasa de descuento y
mercado.
6.Otros ingresos y gastos
Otros gastos
El detalle de otros gastos es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
(Pérdidas)/ Reversiones por deterioro de valor de cuentas a cobrar (Nota 18)
(1.699)
(3.436)
Pérdidas por deterioro de valor de activos no corrientes (Nota 11, 12, 13 y 14)
(922)
(13.248)
(Pérdidas)/Ganancias netas por enajenación del inmovilizado
(3.779)
(1.770)
Otros gastos
(5.380)
(2.981)
Total otros gastos
(11.780)
(21.435)
La partida de pérdidas y reversiones por deterioro de valor de cuentas a cobrar incluye riesgos
crediticios de clientes puntuales de India y Filipinas. En 2024 incluía también pérdidas por deterioro
de valor de cuentas a cobrar  en sociedades de la India, que consolidaban por el método de la
participación y desde el 1 de abril de 2024 consolidan por el método global.
En 2024, la partida de pérdidas por deterioro de valor de activos no corrientes incluía gastos
relacionados con las pérdidas de valor de una delegación operativa, varias aplicaciones informáticas
y otros inmovilizados materiales en LATAM (Nota 11 y 14).
Por último, la partida de otros gastos recoge principalmente, otros gastos extraordinarios y pagos
adicionales por combinaciones de negocios realizadas en LATAM. Las contraprestaciones
contingentes aplazadas fueron registradas en base a planes de negocio estimados, en los que se
incluyeron unos resultados operativos estimados menores a los obtenidos finalmente. Como
consecuencia Grupo Cash ha registrado una pérdida por importe de 2.972 miles euros asociada a la
combinación de negocios de Nummi S.A - Findarin S.A.
En 2024, la partida de otros gastos, recogía principalmente, otros gastos extraordinarios y pagos
adicionales por combinaciones de negocios de ejercicios anteriores.
Otros ingresos
Miles de euros
2025
2024
Otros ingresos
24.720
35.975
Total otros ingresos
24.720
35.975
En 2025 la partida de otros ingresos recoge, principalmente:
– Ingreso por reversión de deuda por pagos contingentes por importe de 17.632 miles de
euros, por la combinación de negocios que Grupo Cash realizó durante el ejercicio 2022 en
23
Reino Unido al adquirir Change Group International Holdings Ltd. (en adelante, Grupo
Change). La deuda registrada por pagos contingentes futuros por esta combinación de
negocios fue estimada en base a unos planes de negocio que incluían unos resultados y
unos flujos de efectivo mayores a los que realmente Grupo Change ha obtenido.
– Ingreso por reversión de deuda por pagos aplazados por importe de 500 miles de euros, por
la combinación de negocios que Grupo Cash realizó durante el ejercicio 2022 en Alemania.
En 2024 la partida de otros ingresos recogía, principalmente:
– Venta de la sociedad luxemburguesa PitCo Re en mayo de 2024. El precio total de venta ha
ascendido a 49.513 miles de euros y los activos netos de la sociedad en el momento de la
venta ascendían 43.819 miles de euros, por lo que la venta ha supuesto un ingreso para
Grupo Cash de 5.693 miles de euros (Nota 2.2).
– Plusvalía por importe de 27.955 miles de euros, como consecuencia de la diferencia entre el
valor razonable y el valor contable de los activos netos de las sociedades que Grupo Cash
tiene en India, que hasta el 31 de marzo de 2024 consolidaban por el método de la
participación y que desde el 1 de abril consolidan por el método de integración global
conforme a NIIF 3 (Nota 2.2 y 27.1).
7.Costes financieros netos
El detalle de los costes financieros netos es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Gastos por intereses:
- Préstamos con entidades de crédito
(20.257)
(22.850)
- Obligaciones y otros valores negociables
(11.431)
(9.945)
- Gasto financieros por actualización de pasivos por arrendamiento (Nota 12)
(6.278)
(7.454)
(37.966)
(40.249)
Ingresos por intereses:
- Créditos y otras inversiones (incluye Compañías del Grupo)
8.881
4.785
8.881
4.785
Otros resultados
(Pérdidas) / ganancias netas por transacciones en moneda extranjera
(2.817)
(10.702)
Efecto financiero tipo de cambio
—
(5)
(Gastos) / Ingresos financieros netos derivados de la posición monetaria neta
(290)
(2.599)
Otros ingresos financieros
5.250
8.031
Otros gastos financieros (incluye Compañías del Grupo)
(20.219)
(19.621)
(18.076)
(24.896)
Costes financieros netos
(47.161)
(60.360)
Total ingresos financieros
14.131
12.816
Total gastos financieros
(61.292)
(73.176)
Costes financieros netos
(47.161)
(60.360)
24
La principal variación de los resultados financieros al 31 de diciembre de 2025 comparada con
diciembre de 2024 se debe principalmente al efecto neto de:
– Menor gasto en la partida de préstamos con entidades de crédito por importe de 2.593 miles
de euros comparado con el ejercicio 2024; bajo esta partida se recogen los intereses
devengados por deuda con entidades financieras. Aunque el volumen de deuda contratada
ha sido mayor en 2025, la variación es debida a una reducción del coste de financiación
comparado con el ejercicio anterior.
– Mayor gasto en la partida de obligaciones y otros valores negociables, con respecto al
ejercicio 2024, por importe de 1.486 miles de euros. Bajo este epígrafe se incluyen, el cupón
del bono que Grupo Cash emitió en 2017 por importe de 600.000 miles de euros, el cupón
emitido en 2025 por importe de 300.000 miles de euros y los intereses devengados por los
pagarés emitidos incluidos en el Programa de emisión de Pagarés. (Nota 22).
– Menor gasto derivado de la posición monetaria neta por importe de 2.309 miles de euros,
comparado con el ejercicio 2024. Dicha partida refleja la exposición al cambio en el poder
adquisitivo de la moneda argentina.
– Reducción de gasto con respecto a 2024 por importe de 7.885 miles de euros, por las
pérdidas por transacciones en moneda extranjera distintas a la funcional, motivadas
principalmente por India, Argentina y España.
– Mayor gasto en la partida de otros gastos financieros, comparado con el ejercicio 2024, por
importe de 598 miles de euros. Bajo esta partida se recogen principalmente las
actualizaciones financieras, consecuencia del cálculo del coste amortizado de la deuda, así
como de los depósitos judiciales asociados a las causas laborales abiertas en Brasil (Nota
21), y la actualización financiera de las contingencias fiscales, principalmente en Brasil.
Adicionalmente se recogen actualizaciones financieras de los pagos aplazados de
combinaciones de negocios ocurridas en los distintos países (Nota 27). Por último, bajo esta
partida se incluye el deterioro de los créditos que Grupo Cash tiene concedidos a la empresa
brasileña Harapay Holding S.A. (nota 28).
– Incremento de ingresos en la partida de créditos y otras inversiones por importe de 4.096
miles de euros respecto al ejercicio 2024, que incluyen los resultados de la inversión de
excedentes de tesorería, principalmente de Brasil y España.
– Impacto negativo con respecto al ejercicio 2024 por importe de 1.600 miles euros,
correspondiente al neto del resto de partidas de costes financieros netos.
El gasto financiero por actualización de pasivos por arrendamiento se ha reducido con respecto al
ejercicio 2024, ascendiendo en 2025 a 6.278 miles de euros (7.454 miles de euros en 2024) (ver
Nota 12).
Los ingresos y gastos financieros con sociedades del Grupo Prosegur han ascendido a 5 miles de
euros y 1.259 miles de euros, respectivamente (2024: 71 miles de euros y 1.674 miles de euros
respectivamente) (Nota 28.2). Los gastos financieros con sociedades de Grupo Prosegur incluyen
los que surgen por actualización de pasivos por arrendamientos con empresas de Grupo Prosegur.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existen instrumentos financieros derivados contratados por
Grupo Cash.
25
8.Ganancias por acción
Básicas
Las ganancias básicas por acción se calculan dividiendo el beneficio del ejercicio atribuible a los
propietarios de la sociedad dominante entre el número medio ponderado de acciones ordinarias en
circulación durante el ejercicio (Nota 20).
Euros
2025
2024
Beneficio del ejercicio atribuible a los propietarios de la sociedad dominante
90.149.000
89.071.000
Promedio ponderado de acciones ordinarias en circulación
1.466.332.304
1.472.745.674
Ganancias básicas por acción
0,0615
0,0605
Diluidas
Las ganancias diluidas por acción se calculan ajustando el beneficio del ejercicio atribuible a los
propietarios de la sociedad dominante y el promedio ponderado de las acciones ordinarias en
circulación por todos los efectos dilusivos inherentes a las acciones ordinarias potenciales.
La sociedad dominante no tiene efectos potencialmente dilusivos.
9.Dividendos por acción
Con fecha 29 de abril de 2025 la Junta General de Accionistas del Grupo Cash aprobó un dividendo
con cargo a reservas voluntarias a razón de 0,0424 euros brutos cada acción en circulación con
derecho a percibirlo en la fecha de pago, lo que supone un dividendo total máximo de 62.960.331,85
euros, abonado en único pago durante el mes de diciembre de 2025.
10.Información financiera por segmentos
El Consejo de Administración es la máxima instancia en la toma de decisiones operativas de Grupo
Cash junto con la Comisión de Auditoría y revisa la información financiera interna de Grupo Cash a
efectos de evaluar su rendimiento y asignar los recursos.
El Consejo de Administración analiza el negocio por zona geográfica.
Los principales segmentos se identifican en términos geográficos como sigue:
– Europa, que abarca los siguientes países: España, Luxemburgo, Alemania, Reino Unido,
Suecia, Finlandia, Islandia, Países Bajos, Dinamarca, Francia, Austria, Italia, República
Checa, Chipre y Portugal.
– Resto del mundo (AOA), que incluye los siguientes países: Australia, Estados Unidos,
Indonesia, Singapur, Nueva Zelanda, India y Filipinas.
– LATAM, que incluye los siguientes países: Argentina, Brasil, Ecuador, Chile, Colombia,
México, Paraguay, Perú, Uruguay, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica, República
Dominicana, El Salvador y Honduras.
26
Las geografías son un eje primordial en la organización y están representadas en las Direcciones
Generales Regionales de Negocio, las cuales se responsabilizan de las negociaciones comerciales,
así como del diseño de los servicios que cada uno de los clientes exige, cubriendo la totalidad de las
líneas de negocio en cada región. Los segmentos han sido definidos según la estructura organizativa
y en base a las similitudes de los mercados tanto macroeconómicas como comerciales y de
operaciones de los mercados, así como en función de las negociaciones comerciales inter-país
dentro de cada región.
Grupo Cash cuenta con una amplia cartera de clientes globales que permite una gestión regional y
no nacional. Por ello la segmentación por región es la mejor forma de gestionar a nivel de EBITA
ajustado, lo que es compatible con la toma de decisiones a niveles más granulares en base a
indicadores de negocio. El EBITA ajustado es calculado a partir del EBIT o Resultado de Explotación
y ajustando las pérdidas por deterioro de fondo de comercio, gastos de amortización y deterioro de
las carteras de clientes, marcas comerciales y otros activos intangibles.
En la presentación de la información segmentada se han utilizado las siguientes ratios:
– EBITDA: Resultado consolidado del ejercicio antes de amortizaciones, depreciaciones,
ingresos/(costes) financieros, impuesto de sociedades y resultado de las actividades
interrumpidas.
– EBITA ajustado: Resultado consolidado del ejercicio antes de amortizaciones, ingresos/
(costes) financieros, impuesto de sociedades y resultado de las actividades interrumpidas.
– EBIT: Resultado consolidado del ejercicio antes de ingresos/(costes) financieros, impuesto
de sociedades y resultado de las actividades interrumpidas.
– Resultado consolidado del ejercicio: Beneficio consolidado después de impuestos.
El Consejo de Administración evalúa el rendimiento de los segmentos de operación basándose en el
EBITA ajustado por entender que esta magnitud es la que refleja el desempeño de las diferentes
actividades del Grupo Cash de forma más apropiada.
Grupo Cash no tiene un grado significativo de dependencia con respecto a determinados clientes
(Nota 29.1).
Los activos totales asignados a segmentos excluyen otros activos financieros corrientes y no
corrientes y el efectivo y equivalentes al efectivo, dado que Grupo Cash los gestiona de manera
conjunta, e incluyen derechos de uso que surgen como consecuencia de la aplicación de NIIF 16.
Los pasivos totales asignados a segmentos excluyen las deudas con entidades de crédito dado que
la financiación es gestionada de manera conjunta por Grupo Cash, e incluyen pasivos por
arrendamiento como consecuencia de la aplicación de NIIF 16.
El detalle de los ingresos ordinarios, EBITA ajustado y Beneficio neto desglosados por
segmentos
El detalle de los ingresos ordinarios desglosados por segmentos es el siguiente:
Europa
AOA
LATAM
Total
Miles de euros
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Ingresos ordinarios
662.557
653.006
180.309
142.705
1.144.463
1.294.168
1.987.329
2.089.879
% sobre total
33%
31%
9%
7%
58%
63%
100%
100%
Total Ventas
662.557
653.006
180.309
142.705
1.144.463
1.294.168
1.987.329
2.089.879
27
El detalle del EBITA ajustado y de los resultados después de impuestos de las actividades
continuadas desglosados por segmentos es el siguiente:
Europa
AOA
LATAM
Total
Miles de euros
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Ventas
662.557
653.006
180.309
142.705
1.144.463
1.294.168
1.987.329
2.089.879
Otros costes netos
(568.056)
(579.696)
(151.382)
(119.813)
(912.175)
(1.007.008)
(1.631.613)
(1.706.517)
EBITDA
94.501
73.310
28.927
22.892
232.288
287.160
355.716
383.362
Amortización inmovilizado material
(41.430)
(42.616)
(9.969)
(8.243)
(66.120)
(81.709)
(117.519)
(132.568)
EBITA ajustado
53.071
30.694
18.958
14.649
166.168
205.451
238.197
250.794
Amortización intangibles
(5.556)
(6.019)
(2.568)
(2.325)
(13.837)
(16.465)
(21.961)
(24.809)
Resultado de explotación (EBIT)
47.515
24.675
16.390
12.324
152.331
188.986
216.236
225.987
Costes financieros netos
(26.191)
(42.900)
(3.890)
(1.809)
(17.080)
(15.651)
(47.161)
(60.360)
Impuesto sobre las ganancias
(26.904)
(12.530)
(2.034)
(2.665)
(46.086)
(59.384)
(75.024)
(74.579)
Resultado después de impuestos de las
actividades continuadas
(5.580)
(30.755)
10.466
7.850
89.165
113.951
94.051
91.046
No existen resultados no asignados a ningún segmento. Los ingresos y gastos de los segmentos
están formados por los derivados de las actividades de operación que les son directamente
atribuibles y aquellos que el Consejo de Administración considera razonables y que son distribuidos
utilizando un criterio analítico de reparto.
El detalle de los ingresos ordinarios desglosados por actividad es el siguiente:
Europa
AOA
LATAM
Total
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Transporte y Custodia de
Mercancía Valorada nacional e
internacional:
279.166
274.853
125.260
105.006
539.370
645.020
943.796
1.024.879
% sobre total
42,1 %
42,1 %
69,5 %
73,6 %
47,1 %
49,8 %
47,5 %
49,0 %
Gestión de Efectivo
164.426
163.388
8.545
7.477
170.279
221.152
343.250
392.017
% sobre total
24,8 %
25,0 %
4,7 %
5,2 %
14,9 %
17,1 %
17,3 %
18,8 %
Productos de Transformación
218.965
214.765
46.504
30.222
434.814
427.996
700.283
672.983
% sobre total
33,0 %
32,9 %
25,8 %
21,2 %
38,0 %
33,1 %
35,2 %
32,2 %
662.557
653.006
180.309
142.705
1.144.463
1.294.168
1.987.329
2.089.879
Los servicios prestados por el Grupo Cash a través de sus filiales dependientes se clasifican en las
siguientes líneas de actividad dentro de los segmentos geográficos:
– Transporte y Custodia de Mercancía Valorada nacional e internacional: transporte en
vehículos blindados y custodia en las cámaras del Grupo, de fondos y valores, así como de
mercancías de alto valor como joyería, obras de arte, metales preciosos, aparatos
electrónicos, votos o pruebas judiciales.
– Gestión de efectivo: preparación de billetes y monedas para su recirculación según la
normativa del país y los requerimientos del Banco Central. Se incluyen las tareas de
procesado, empaquetado y reciclado de billetes.
– Productos de Transformación: compuestos por varios productos entre los que se
encuentran principalmente:
28
– La gestión del ciclo de efectivo, desde la planificación de la necesidad de efectivo en
los cajeros, minimizando el coste financiero y logístico, y asegurando la
disponibilidad de efectivo; hasta la carga del efectivo en los cajeros con las
denominaciones solicitadas y el cuadre de los datos de efectivo, presentes en el
cajero en el momento de la carga, con los datos de la tira impresa en el mismo.
– Gestión integral de Cash-Today de cara al público (”frontoffice”) o para la gestión del
personal interno (“backoffice”) en clientes de comercio minorista. Esta gestión
incluye partes de gestión de efectivo y, transporte y custodia. Adicionalmente, se
incluyen servicios de custodia de criptomonedas.
– Corresponsalía bancaria: gestión de cobros y pago y servicios de pago de facturas.
– Servicios de cambio de divisa, servicios de pagos internacionales, dinero extranjero
en línea, servicios de entrega a domicilio de dinero de viaje y efectivo local.
La distribución de activos por segmentos
La distribución de activos por segmentos es como sigue:
Europa
AOA
LATAM
No asignados a
segmentos
Total
Miles de euros
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Activos asignados a
los segmentos
433.219
349.077
188.070
216.602
976.952
1.188.363
107.516
109.239
1.705.757
1.863.280
Otros activos no
asignados
—
—
—
—
—
—
1.040.304
571.835
1.040.304
571.835
Otros activos
financieros no
corrientes
—
—
—
—
—
—
20.563
20.560
20.563
20.560
Efectivo y
equivalentes al
efectivo
—
—
—
—
—
—
1.019.741
551.275
1.019.741
551.275
El epígrafe de “Activos no corrientes asignados a los segmentos” que no ha sido asignado a los
segmentos incluye los activos por impuesto diferido y los activos por impuesto corriente.
La distribución de pasivos por segmentos
El detalle de los pasivos asignados a segmentos y su conciliación con los pasivos totales son como
sigue:
Europa
AOA
LATAM
No asignados a
segmentos
Total
Miles de euros
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Pasivos asignados
a los segmentos
230.518
289.880
80.751
93.770
348.486
426.810
135.546
161.779
795.301
972.239
Otros pasivos no
asignados
—
—
—
—
—
—
1.730.656
1.194.083
1.730.656
1.194.083
Deudas bancarias
—
—
—
—
—
—
1.730.656
1.194.083
1.730.656
1.194.083
El epígrafe de “Pasivos asignados a los segmentos” que no ha sido asignado a los segmentos
incluye los pasivos por impuesto diferido y los pasivos por impuesto corriente.
El epígrafe "Otros pasivos no asignados" incluye deudas bancarias no asignables, principalmente
dos bonos corporativos (Nota 22).
29
11.Inmovilizado material
El detalle y los movimientos de las distintas categorías del inmovilizado material es el siguiente:
Miles de euros
Terrenos y
construcciones
Instalaciones
técnicas y
maquinaria
Otras
instalaciones y
mobiliario
Vehículos
blindados y
otro
inmovilizado
material
Anticipos e
inmovilizado
en curso
Total
Coste
Saldo al 1 de enero de 2024
55.420
297.918
190.485
291.105
31.258
866.186
Diferencias de conversión
27.572
9.709
15.693
25.169
2.128
80.271
Combinaciones de negocio (Nota 27)
—
1.075
1.487
16.967
495
20.024
Altas
2.971
22.304
12.933
15.156
25.431
78.795
Bajas
(2.778)
(16.379)
(5.809)
(5.566)
(775)
(31.307)
Traspasos
204
21.036
4.162
7.843
(33.245)
—
Saldo al 31 de diciembre de 2024
83.389
335.663
218.951
350.674
25.292
1.013.969
Diferencias de conversión
(12.026)
(15.289)
(13.595)
(22.793)
(2.901)
(66.604)
Combinaciones de negocios  (Nota 27)
—
—
—
—
—
—
Altas
1.100
34.557
14.370
13.116
8.940
72.083
Bajas
(8)
(20.502)
(30.028)
(31.958)
(1.628)
(84.124)
Salida del perímetro (Nota 2)
—
—
(1)
(2.733)
—
(2.734)
Traspasos
93
15.396
1.931
2.513
(19.933)
—
Saldo al 31 de diciembre de 2025
72.548
349.825
191.628
308.819
9.770
932.590
Miles de euros
Terrenos y
construcciones
Instalaciones
técnicas y
maquinaria
Otras
instalaciones y
mobiliario
Vehículos
blindados y
otro
inmovilizado
material
Anticipos e
inmovilizado
en curso
Total
Amortización y pérdidas por deterioro
Saldo al 1 de enero de 2024
(8.268)
(149.436)
(122.345)
(233.729)
—
(513.778)
Diferencias de conversión
(5.532)
3.044
(11.056)
(25.142)
—
(38.686)
Bajas
481
10.387
3.701
5.215
—
19.784
Traspasos
(6)
(167)
(101)
274
—
—
Amortización del ejercicio
(1.810)
(27.584)
(16.408)
(20.957)
—
(66.759)
Dotación de pérdidas por deterioro
reconocidas en resultados (Nota 6)
—
—
—
(12.663)
—
(12.663)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
(15.135)
(163.756)
(146.209)
(287.002)
—
(612.102)
Diferencias de conversión
2.319
6.863
8.634
22.254
—
40.070
Bajas
—
15.623
29.539
31.396
—
76.558
Traspasos
—
(186)
(88)
54
—
(220)
Amortización del ejercicio
(1.587)
(29.167)
(15.456)
(19.862)
—
(66.072)
Dotación de pérdidas por deterioro
reconocidas en resultados (Nota 6)
—
—
—
122
—
122
Salida del perímetro (Nota 2)
—
—
1
2.625
—
2.626
Saldo al 31 de diciembre de 2025
(14.403)
(170.623)
(123.579)
(250.413)
—
(559.018)
Importe en libros
Al 1 de enero de 2024
47.152
148.482
68.140
57.376
31.258
352.408
Al 31 de diciembre de 2024
68.254
171.907
72.742
63.672
25.292
401.867
Al 1 de enero de 2025
68.254
171.907
72.742
63.672
25.292
401.867
Al 31 de diciembre de 2025
58.145
179.202
68.049
58.406
9.770
373.572
Al 31 de diciembre de 2025, las altas registradas en el inmovilizado material han ascendido a 72.083
miles de euros (78.795 miles de euros en 2024)  y corresponden principalmente a máquinas de
conteo "Cash Today" instalados en clientes y a las inversiones realizadas por acondicionamiento de
bases, instalaciones y vehículos blindados destinados a la actividad operativa. Estas inversiones se
han producido fundamentalmente en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Filipinas, 
Perú, Portugal, y Uruguay.
30
Durante 2024, las altas incluían las correspondientes a las sociedades indias, por importe de 4.400
miles de euros, que desde abril de 2024 comenzaron a consolidarse por el método de la integración
global.
Al 31 de diciembre de 2025 bajo el epígrafe de anticipos e inmovilizado material en curso, se
recogen principalmente, anticipos de construcciones en Filipinas por importe de 2.351 miles de
euros, anticipos de maquinaria en Honduras y Perú por importe de 1.064 miles de euros, anticipos
de elementos de transporte en Argentina e India por importe de 3.753 miles de euros y adecuación
de instalaciones en Argentina, Brasil,Colombia, Indonesia y Uruguay por importe de 2.602 miles de
euros.
Al 31 de diciembre de 2024, bajo el epígrafe de anticipos e inmovilizado material en curso,  se
recogían principalmente, anticipos de construcciones en Argentina y Filipinas por importe de 3.028
miles de euros, anticipos de maquinaria en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España,
Honduras por importe de 16.197 miles de euros, anticipos de elementos de transporte en El
Salvador e India por importe de 261 miles de euros y adecuación de instalaciones en Argentina y
Uruguay por importe de 5.807 miles de euros.
Durante el ejercicio 2024 se registró una pérdida por deterioro por importe de 12.663 miles de euros,
correspondiente a una delegación operativa y otros inmovilizados materiales en el segmento LATAM
(Nota 6).
No existen activos afectos a restricciones de titularidad, ni en garantía al cumplimiento de
determinadas operaciones a 31 de diciembre de 2025 y 2024.
Los compromisos de compra de inmovilizado material se detallan en la Nota 26.
La política del Grupo Cash es formalizar pólizas de seguros para cubrir los posibles riesgos a que
están sujetos los diversos elementos de su inmovilizado material. Al cierre del ejercicio 2025 y 2024
no existía déficit de cobertura alguno relacionado con dichos riesgos.
12.Derechos de uso y pasivos por arrendamiento
El detalle de los movimientos en el activo por derechos de uso durante el ejercicio finalizado el 31 de
diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Coste
Saldo al 1 de enero
314.027
247.813
Adiciones
41.125
55.423
Combinaciones de negocios  (Nota 27)
—
2.223
Bajas y traspasos
(59.017)
(5.444)
Diferencias de conversión
(21.952)
14.012
Saldo al 31 de diciembre
274.183
314.027
Amortización acumulada
Saldo al 1 de enero
(191.286)
(136.567)
Dotaciones con cargo a la cuenta de resultados
(39.273)
(56.180)
Diferencias de conversión
17.552
(447)
Bajas y traspasos
26.473
1.908
Saldo al 31 de diciembre
(186.534)
(191.286)
Saldo neto
Al 1 de enero
122.741
111.246
Al 31 de diciembre
87.649
122.741
31
A 31 de diciembre de 2025, el importe total de derechos de uso corresponde a edificios 77.654 miles
de euros, vehículos 3.647 miles de euros y maquinaría 6.348 miles de euros (2024: 117.203 miles
euros edificios, 4.339 miles de euros vehículos y 6.156 miles de euros maquinaria).
En relación con los contratos de arrendamiento, Grupo Cash cuenta con importes individualmente no
significativos.  La duración media de los contratos de arrendamiento de inmuebles es de 5 años y los
vehículos de 3 años.
El derecho de uso ha sido definido según la duración de obligado cumplimiento del contrato vigente
de cada bien.
El detalle de los movimientos por pasivos por arrendamientos durante el ejercicio finalizado el 31 de
diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Pasivo
Saldo a 1 de enero
125.097
118.203
Adiciones
41.125
55.423
Combinaciones de negocios  (Nota 27)
—
3.520
Bajas y cancelaciones
(69.241)
(55.979)
Gastos financieros (Nota 7)
6.278
7.454
Diferencias de conversión
(4.285)
(3.524)
Saldo a 31 de diciembre
98.974
125.097
El análisis del vencimiento contractual de los pasivos por arrendamiento, incluyendo los intereses a
pagar futuros es como sigue:
Miles de euros
6 meses o
menos
De 6 a 1 año
De  1- 2 años
2-5 años
Más de 5 años
Pasivos por derechos de uso
17.274
17.097
23.873
30.411
10.319
17.274
17.097
23.873
30.411
10.319
Las tasas medias de descuento incrementales, de los principales países afectados por esta norma,
utilizadas para el cálculo del valor actual de los derechos de uso y pasivos por arrendamiento
reconocidos han sido las siguientes:
Entre 1 y 3 años
Entre 3 y 5 años
Entre 5 y 10 años
España
2,70%
2,64%
3,21%
Alemania
2,39%
2,26%
2,41%
Argentina
36,19%
52,13%
70,70%
Brasil
13,34%
14,09%
14,11%
Chile
4,89%
5,31%
5,88%
Perú
4,34%
4,69%
5,23%
Colombia
7,93%
8,99%
10,09%
Tal y como se indica en la Nota 32.7, Grupo Cash ha optado por no reconocer en el estado de
situación financiera consolidado el pasivo por arrendamiento y el activo por derecho de uso
correspondiente a contratos de arrendamiento a corto plazo (arrendamientos por un período igual o
inferior a un año) y a contratos de arrendamiento de activos de bajo valor (importe igual o inferior en
euros a 5 miles de dólares americanos). Dichas excepciones han sido registradas bajo el epígrafe de
arrendamientos operativos en su totalidad. El gasto total de alquiler no acogido a NIIF 16 tanto por
plazo como por importe ha ascendido a 74.223 miles de euros (2024: 63.977 miles de euros) (Nota
4).
32
13.Fondo de comercio
El detalle de los movimientos del fondo de comercio es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Saldo al 1 de enero
488.373
440.150
Combinaciones de negocios  (Nota 27)
129
44.218
Diferencias de conversión
(20.662)
4.005
Saldo al 31 de diciembre
467.840
488.373
Las altas del ejercicio 2025 corresponden a la adquisición del 100% de la sociedad Prosegur
Services Germany GmbH a Grupo Prosegur, cuya actividad está relacionada con el área de soporte
de gestión de activos, con los que se prestan servicios de soporte para el negocio de Cash en
Alemania (Nota 2.2).
El importe registrado en 2024 bajo la línea de combinaciones de negocio correspondió con el fondo
de comercio que resultó de reconocer a valor razonable la participación en los activos netos de las
sociedades que operan en India, tras la modificación del pacto de socios firmado con el socio local
indio, por medio del cual Grupo Cash las empezó a consolidar por integración global en lugar de por
el método de la participación por importe de 44.218 miles de euros (Nota 2.2 y 27.1):
2024
Miles de euros
SIS Cash Services Private Limited
44.218
44.218
Los cálculos relacionados con las combinaciones de negocios están sujetos a ajustes hasta un año
posterior a la fecha de adquisición, las cuales consolidan por el método de integración global en su
totalidad.
Los detalles de las estimaciones de los fondos de comercio relacionados con las tablas anteriores,
así como la asignación hecha de aquellos cuya valoración definitiva ha sido finalizada en el periodo
se detallan en la Nota 27.
Pruebas de pérdida por deterioro del fondo de comercio
Los fondos de comercio se han asignado a las unidades generadoras de efectivo (UGE) del Grupo
Grupo Cash de acuerdo con el país de operación. El fondo de comercio se asigna a las UGE con el
propósito de probar las pérdidas por deterioro. La asignación se realiza en aquellas UGE que se
espera vayan a beneficiarse de la combinación de negocios en la que surgió dicho fondo de
comercio.
La naturaleza de los activos que se incluyen para determinar el valor en libros de una UGE son:
inmovilizado material, fondo de comercio, otros activos intangibles, derechos de uso, pasivos por
arrendamiento y capital circulante (Nota 32.10).
Los pasivos por arrendamientos asociados a los derechos de uso se han considerado para
determinar el valor contable de las UGE, ya que están relacionados con inmuebles, flota de
vehículos blindados y vehículos ligeros propios del negocio con los que el Grupo Cash desarrolla
cada una de sus actividades; por lo que, si existiera la posibilidad de vender una UGE, el comprador
tendría que adquirir los pasivos mencionados asociados a los derechos de uso.
33
A continuación, se presenta un resumen de la asignación de los fondos de comercio a nivel de las
UGE agrupadas por país:
Miles de euros
2025
2024
UGE España
13.596
13.609
UGE Portugal
5.730
5.730
UGE Alemania
42.296
42.167
UGE Reino Unido
7.209
7.586
UGE Suecia
8.232
8.663
UGE Finlandia
639
672
UGE Francia
5.353
5.633
UGE Austria
4.051
4.051
UGE Dinamarca
532
560
Subtotal Europa
87.636
88.671
UGE Australia
3.852
4.186
UGE India
37.745
44.817
UGE Indonesia
2.881
3.424
UGE Filipinas
10.741
12.334
UGE Estados Unidos
565
594
Subtotal AOA
55.783
65.355
UGE Brasil
117.088
117.032
UGE Chile
35.586
35.586
UGE Perú
31.949
32.110
UGE Argentina
44.745
50.156
UGE Colombia
20.204
19.649
UGE Ecuador
24.832
28.085
UGE Uruguay
37.851
38.275
UGE resto LATAM
12.165
13.454
Subtotal LATAM
324.420
334.347
Total
467.840
488.373
Grupo Cash comprueba anualmente, al cierre del ejercicio o antes si hubiera indicios de deterioro, si
el fondo de comercio ha sufrido alguna pérdida por deterioro de valor, de acuerdo con la política
contable descrita en la Nota 32.10.
El importe recuperable de una UGE se determina en base a cálculos del valor en uso.
Metodología de cálculo valor en uso:
Las hipótesis operativas clave utilizadas para el cálculo del valor en uso para las distintas UGE
parten de los presupuestos de Grupo Cash para el ejercicio siguiente y del plan estratégico para los
años posteriores. Tanto el presupuesto como el plan son aprobados por el Consejo de
Administración y se calculan en base a la experiencia de años pasados corrigiendo las desviaciones
acaecidas en ejercicios anteriores. El Plan Estratégico incluye los períodos que van de 2026 a 2027.
Las proyecciones, tanto de margen bruto como de las ventas, sobre las que se basa el cálculo de
valor en uso, están calculadas en función de crecimientos macroeconómicos de cada uno de los
países, así como en planes de rentabilidad, diversificación geográfica y de negocios, e implantación
de estrategias sostenibles, con el fin de optimizar resultados y flujos de caja.
Para el descuento de los flujos de caja se utiliza una tasa de descuento basada en el coste medio
ponderado del capital (WACC). El valor residual para cada UGE se efectúa en términos generales
como una renta perpetua.
34
Los últimos años del plan estratégico se han estimado en base a la tendencia de cada UGE durante
los últimos años, la situación macroeconómica de cada país y los programas de eficiencia puestos
en marcha.
Durante el ejercicio 2025 el crecimiento de los distintos países se ha comportado de manera
diferente. Adicionalmente, los productos de transformación siguen creciendo al ritmo estimado, y
siguen ganando importancia relativa en las ventas de todo el Grupo. Adicionalmente, Grupo Cash
sigue diversificando sus negocios durante el ejercicio 2025 con el inicio de la comercialización de
tokens de oro y lanzamiento de una nueva plataforma de reserva de hoteles.
A continuación, se detallan las partidas proyectadas para el cálculo de valor en uso y las hipótesis
clave consideradas:
– Ingresos ordinarios: la cifra de ventas se estima en función del crecimiento por volumen y
por precio. En líneas generales, los crecimientos por volumen se basan en el PIB del país y
los crecimientos por precio en la inflación. Para los años posteriores del plan estratégico, se
han estimado unos crecimientos que oscilan principalmente entre el 2,05% y el 22,14%,
basado en la tasa de incremento de precios para cada uno de los países y cada uno de los
años y un incremento de volumen estimado.
– Resultado Bruto, calculado como ingresos ordinarios deduciendo el coste de las ventas: se
basa en estrategias de crecimiento con nuevos productos, en estrategias de diversificación
el negocio y planes de eficiencia definidos por el Grupo Cash, y en una optimización de
carteras de clientes, aplicando una metodología de análisis de rentabilidad orientada a
establecer márgenes umbral, que por debajo de los cuales no se considera viable
establecer una relación comercial con esos clientes. El Margen Bruto se calcula como el
total de ingresos por ventas del Grupo Cash menos el coste de ventas, dividido entre el total
de ingresos por ventas, expresado como un porcentaje.
– El EBITDA se calcula a partir del resultado consolidado del ejercicio del Grupo Cash, sin
incorporar los resultados después de impuestos de las actividades interrumpidas, los
impuestos sobre las ganancias, los ingresos o costes financieros ni los gastos de
amortización ni deterioros de inmovilizado, pero incluyendo el deterioro del inmovilizado
material debido a su inmaterialidad.
– EBITA ajustado, calculado como se describe en la nota 10: Está basado en los costes
medios de optimización obtenidos en el pasado. Se calcula utilizando el beneficio neto del
Grupo Cash, antes de la deducción de intereses, impuestos, y amortización.
– CAPEX: principalmente se basa en planes de renovación de flota en función de la
antigüedad de la misma, con el objetivo de rejuvenecerla así como de las bases
acorazadas, así como en la adquisición de máquinas de automatización de efectivo y otros
elementos que potenciarán el negocio de nuevos productos.
– Capital Circulante: se basa en la optimización de los días calle o periodo medio de cobro de
las cuentas por cobrar. La proyección se basa en el crecimiento de las ventas, acorde a los
días calle determinados en el plan estratégico.
– Impuestos: las proyecciones de los impuestos se calculan en función de la tasa efectiva de
cada país y los resultados esperados de los mismos.
La explicación de las principales partidas e hipótesis incluidas en el cálculo del valor en uso se
explican en el apartado 2.1.3 del Informe de Gestión.
Las estimaciones macroeconómicas utilizadas se obtienen de fuentes de información externas.
35
El detalle de las hipótesis clave de las UGE más significativas para el ejercicio 2025 se refleja en el
siguiente cuadro:
España
Alemania
India
Uruguay
Filipinas
Chile
Brasil
Colombia
Perú
Argentina
Ecuador
Tasa de
crecimiento
2,00%
2,20%
4,00%
4,50%
3,20%
3,00%
2,90%
3,00%
2,00%
7,50%
1,50%
Tasa de descuento
8,44%
8,24%
11,27%
10,98%
11,35%
12,29%
13,33%
14,07%
11,39%
33,16%
16,17%
El detalle de las hipótesis clave de las UGE más significativas para el ejercicio 2024 se refleja en el
siguiente cuadro:
España
Alemania
Portugal
Uruguay
Filipinas
Chile
Brasil
Colombia
Perú
Argentina
Ecuador
Tasa de
crecimiento
2,00%
2,00%
4,00%
4,50%
3,00%
3,00%
3,00%
3,00%
2,00%
8,90%
1,50%
Tasa de descuento
8,24%
7,91%
12,45%
12,03%
12,19%
12,50%
13,23%
14,26%
11,71%
39,06%
16,65%
Las tasas de descuento utilizadas son después de impuestos y reflejan riesgos específicos
relacionados con el país de operación.
Asimismo, las tasas de crecimiento utilizadas para la elaboración de las proyecciones han sido
obtenidas del Fondo Monetario Internacional.
Ejercicio 2025
Como resultado de los test de deterioro realizados en el ejercicio 2025, los valores recuperables han
resultado ser superiores a los valores netos contables, por lo que Grupo Cash no ha registrado
deterioro de los fondos de comercio.
Ejercicio 2024
Como resultado de los test de deterioro realizados en el ejercicio 2024, los valores recuperables
resultaron ser superiores a los valores netos contables, por lo que Grupo Cash no registró deterioro
de los fondos de comercio.
Junto con las pruebas de deterioro de los fondos de comercio, Grupo Cash ha realizado un análisis
de sensibilidad para las hipótesis claves del valor de los fondos de comercios asignados a las
principales UGE.
Análisis de sensibilidad
El análisis de sensibilidad realizado sobre el EBITDA consiste en determinar el punto de inflexión
que conllevaría una pérdida por deterioro. Para ello, se han tomado en consideración las
proyecciones elaboradas para el cálculo de valor en uso de cada UGE. Manteniendo el resto de las
hipótesis constantes, el EBITDA de cada ejercicio proyectado se ha estresado en el porcentaje
desglosado en la matriz de sensibilidad, hasta llegar al umbral a partir del cual hubieran surgido
pérdidas por deterioro. Este umbral es el que equipara el valor descontado de los flujos de efectivo al
valor contable de los activos que componen cada UGE.
El análisis de sensibilidad realizado sobre la tasa de crecimiento consiste en determinar a partir de
qué tasa de crecimiento/decrecimiento medio ponderado usado para extrapolar flujos de efectivo
más allá del período de presupuesto, surgirían pérdidas por deterioro para cada una de las UGE
más representativas.
Adicionalmente el análisis de sensibilidad realizado sobre la tasa de descuento consiste en
determinar a partir de qué tasa de descuento medio ponderado usado para extrapolar flujos de
efectivo surgirían pérdidas por deterioro para cada una de las UGE más representativas.
36
A continuación, se presenta para las tasas de descuento, las tasas de crecimiento/decrecimiento (-)
y EBITDA, tratadas de forma independiente, el umbral a partir del cual surgirían pérdidas por
deterioro, manteniendo las restantes variables constantes:
2025
2024
Tasa de
descuento
Tasa de
crecimiento
EBITDA
Tasa de
descuento
Tasa de
crecimiento
EBITDA
España
8,46 %
1,97 %
-0,09 %
15,13 %
-12,75 %
-27,42 %
Alemania
9,48 %
-0,91 %
-5,70 %
20,11 %
-58,06 %
-28,06 %
India
14,83 %
-2,49 %
-12,63 %
16,01 %
-2,69 %
-14,71 %
Uruguay
21,15 %
-23,78 %
-35,43 %
23,51 %
-38,01 %
-40,27 %
Filipinas
30,21 %
-100,00 %
-42,28 %
27,61 %
-86,97 %
-133,98 %
Chile
17,07 %
-9,85 %
-22,41 %
21,76 %
-37,61 %
-30,58 %
Brasil
15,77 %
-2,38 %
-4,70 %
14,03 %
1,56 %
-3,83 %
Colombia
20,64 %
-16,00 %
-18,45 %
21,11 %
-14,56 %
-18,03 %
Perú
46,14 %
-100,00 %
-45,55 %
52,98 %
-100,00 %
-48,09 %
Argentina
35,92 %
-0,62 %
-5,07 %
75,16 %
-100,00 %
-38,15 %
Ecuador
18,47 %
-3,23 %
-8,77 %
20,04 %
-6,52 %
-12,11 %
Para tasas de descuento superiores al % indicado en la tabla surgirían pérdidas por deterioro, así
como para tasas de crecimiento o variaciones en EBITDA inferiores al % indicado en la tabla
surgirían pérdidas por deterioro. El Grupo Cash considera que ninguno de estos escenarios es
razonablemente posible.
Grupo Cash no considera probable la ocurrencia de las hipótesis de sensibilidad utilizadas en los
cuadros anteriores, por lo que no se contempla que existan indicadores de problemas de deterioro.
37
14.Otros activos intangibles
El detalle y movimiento de las principales clases de otros activos intangibles se muestran a
continuación:
Miles de euros
Aplicaciones
informáticas
Carteras de
clientes y
red de
sucursales
Marcas
comerciales
Otros
activos
intangibles
Total
Coste
Saldo al 1 de enero de 2024
86.987
318.493
45.177
19.021
469.678
Diferencias de conversión
4.239
(15.735)
(1.752)
(2.289)
(15.537)
Combinaciones de negocios  (Nota 27)
1.486
16.641
17.751
—
35.878
Altas
22.522
223
—
1.829
24.574
Bajas
(4.983)
—
—
—
(4.983)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
110.251
319.622
61.176
18.561
509.610
Diferencias de conversión
(5.221)
(15.584)
(3.835)
(153)
(24.793)
Combinaciones de negocios  (Nota 27)
—
—
—
—
—
Altas
21.435
—
—
—
21.435
Bajas
(11.164)
—
—
(2.068)
(13.232)
Saldo al 31 de diciembre de 2025
115.301
304.038
57.341
16.340
493.020
Amortización
Saldo al 1 de enero de 2024
(53.176)
(151.227)
(10.813)
(10.728)
(225.942)
Diferencias de conversión
(1.395)
20.624
1.265
953
21.447
Bajas
175
—
—
—
175
Amortización del ejercicio
(9.629)
(21.935)
(58)
(2.816)
(34.438)
Dotación de pérdidas por deterioro
reconocidas en resultados
(585)
—
—
—
(585)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
(64.610)
(152.538)
(9.606)
(12.591)
(239.343)
Diferencias de conversión
2.224
5.535
824
149
8.732
Bajas
6.850
—
—
869
7.719
Amortización del ejercicio
(12.174)
(19.668)
(10)
(2.283)
(34.135)
Dotación de pérdidas por deterioro
reconocidas en resultados (Nota 6)
(1.044)
—
—
—
(1.044)
Saldo al 31 de diciembre de 2025
(68.754)
(166.671)
(8.792)
(13.856)
(258.071)
Importe en libros
Al 1 de enero de 2024
33.811
167.266
34.364
8.293
243.736
Al 31 de diciembre de 2024
45.641
167.084
51.570
5.970
270.267
Al 1 de enero de 2025
45.641
167.084
51.570
5.970
270.267
Al 31 de diciembre de 2025
46.547
137.367
48.549
2.484
234.949
Bajo el epígrafe de combinaciones de negocios se recogieron en el ejercicio 2024 principalmente, los
activos intangibles surgidos por la valoración razonable de los activos netos de las sociedades
indias, realizada como consecuencia del cambio en el método de consolidación conforme a NIIF 3 el
1 de abril de 2024. La asignación de los activos intangibles ha sido registrada en base a un informe
realizado por un tercero experto independiente (Nota 27.2).
38
El importe en libros al 31 de diciembre de 2025 de las carteras de clientes individualmente
significativas y su vida útil remanente son las siguientes:
2025
Miles de euros
Pais
Coste
Amortización
y pérdidas
por deterioro
Importe
en libros
Vida útil
remanente
Cartera Grandes Clientes Grupo Nordeste
Brasil
48.392
(37.190)
11.202
4 años y 2 meses
Cartera Cash LATAM
LATAM
20.521
(6.718)
13.803
9 años y 5 meses
Cartera Prosegur SIS India
India
14.205
(2.486)
11.719
8 años y 3 meses
Cartera Change Group High Street
Suecia
13.191
(2.537)
10.654
14 años y 7 meses
Cartera Grandes Clientes Norsegel Vigilancia y Transporte de Valores LTDA
Brasil
14.346
(14.346)
—
—
Cartera Grandes Clientes  Preserve y Transpev
Brasil
12.954
(12.954)
—
—
Cartera combinación negocios Prosegur Cash
LATAM
11.375
(3.365)
8.010
14 años y 1 mes
Cartera Cash LATAM
LATAM
16.220
(9.338)
6.882
4 años y 7 meses
Cartera Cash LATAM 2020
LATAM
13.080
(5.527)
7.553
9 años y 1 mes
Cartera Change Group High Street
Reino Unido
11.378
(2.198)
9.180
13 años y 7 meses
Cartera Cash AOA
AOA
5.188
(2.592)
2.596
6 años y 6 meses
Cartera Clientes Transbank
Brasil
4.251
(4.200)
51
2 meses
Cartera Change Group High Street
Australia
5.949
(1.210)
4.739
11 años y 7 meses
Cartera Grandes Clientes Fiel
Brasil
3.073
(3.073)
—
—
Cartera Otros Clientes Bahia  GrupoNordeste
Brasil
3.149
(3.149)
—
—
197.272
(110.883)
86.389
El importe en libros al 31 de diciembre de 2024 de las carteras de clientes individualmente
significativas y su vida útil remanente fueron las siguientes:
2024
Miles de euros
Pais
Coste
Amortización
y pérdidas
por deterioro
Importe en
libros
Vida útil
remanente
Cartera Grandes Clientes Grupo Nordeste
Brasil
48.475
(34.561)
13.914
5 años y 2 meses
Cartera Cash LATAM
LATAM
20.818
(5.328)
15.490
10 años y 5 meses
Cartera Prosegur SIS India
India
16.641
(1.241)
15.400
9 años y 3 meses
Cartera Change Group High Street
Suecia
13.881
(1.853)
12.028
15 años y 7 meses
Cartera Grandes Clientes Norsegel Vigilancia y Transporte de
Valores LTDA
Brasil
14.371
(13.499)
872
1 año
Cartera Grandes Clientes  Preserve y Transpev
Brasil
12.976
(12.976)
—
—
Cartera combinación negocios Prosegur Cash
LATAM
11.063
(2.719)
8.344
15 años y 1 mes
Cartera Cash LATAM
LATAM
16.248
(7.877)
8.371
5 años y 7 meses
Cartera Cash LATAM 2020
LATAM
14.793
(5.195)
9.598
10 años y 1 mes
Cartera Change Group High Street
Reino Unido
11.973
(1.556)
10.417
14 años y 7 meses
Cartera Cash AOA
AOA
5.960
(2.551)
3.409
7 años y 6 meses
Cartera Clientes Transbank
Brasil
4.258
(3.903)
355
1año y 2 meses
Cartera Change Group High Street
Australia
6.261
(855)
5.406
12 años y 7 meses
Cartera Grandes Clientes Fiel
Brasil
3.078
(3.078)
—
—
Cartera Otros Clientes Bahia  GrupoNordeste
Brasil
3.152
(3.152)
—
—
203.948
(100.344)
103.604
El coste a 31 de diciembre de 2025 y 2024 para cada cartera de clientes individualmente significativa
difiere debido a las diferencias de cambio.
Los activos intangibles anteriores, tienen una vida útil definida y se amortizan en porcentajes que
van desde el 5% hasta el 50% en función de su vida útil estimada. Los porcentajes de amortización
de la cartera de clientes y las marcas comerciales se detallan en la Nota 32.8. No existen otros
activos intangibles con vida útil indefinida excepto las marcas surgidas en las siguientes
combinaciones de negocios:
– Adquisición de control en las sociedades indias por la modificación del pacto de socios en
2024: la marca relacionada con el negocio de Cash en la India por importe de 15.152 miles
de euros; 
39
– Combinación de negocios de Dinero Gelt S.L. en 2023: la marca relacionada con el negocio
de Cash Back por importe de 440 miles de euros;
– Combinación de negocios de Change Group en 2022: marcas relacionadas con el negocio de
cambio de divisas en España y Reino Unido por importe de 9.753 miles de euros;
– Combinación de negocios de Representaciones Ordoñez y Negrete S.A en 2021: las marcas
relacionadas con el negocio de cobranza y pagos por importe de 826 miles de euros;
– Combinación de negocios de Nummi S.A.-Findarín S.A. en 2021: las marcas relacionadas
con el negocio de cobranza y pagos y con el negocio de la tecnología financiera por importe
de 18.448 miles euros;
– Combinación de negocios en Europa en 2020: la marca comercial del dominio web
relacionada con el negocio de compra venta online por importe de 517 miles de euros;
Los factores analizados de cara a la determinación de la vida indefinida incluyen:
– Se espera utilizar el activo de forma indefinida y no hay planes de cambiar la marca;
– Se están realizando los desembolsos regulares de cara al mantenimiento del registro de las
marcas y no hay una caducidad contractual;
– La vida del activo no depende de las vidas útiles de otros activos poseídos por la entidad;
Por otro lado, los activos se someten a una prueba de deterioro al cierre de cada ejercicio.
El resto de los activos intangibles se someten a pruebas por deterioro de valor, tal como se explica
en las Notas 32.8 y 32.10.  El resultado de las pruebas por deterioro de valor se detallan en la Nota
13.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existen activos intangibles afectos a restricciones de
titularidad, ni en garantía al cumplimiento de determinadas operaciones.
15.Inversiones contabilizadas aplicando el método de
la participación
Las inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación derivan de acuerdos
conjuntos y de participaciones en entidades asociadas.
Los acuerdos conjuntos mantenidos en el ejercicio 2025 comprenden las siguientes compañías:
– Compañías que operan en España, y otras dependientes: LATAM ATM Solutions S.L
participada al 49% por Prosegur Cash S.A., y LATAM ATM Solutions Perú, S.A.C. e
Hispronet LATAM ATM Solutions RD, S.A., participadas al 98,0% y 99,0%, respectivamente
por LATAM ATM Solutions S.L. Adicionalmente, LATAM ATM Solutions Perú, S.A.C. e
Hispronet LATAM ATM Solcutions RD, S.A., están participadas al 1% y al 0,49% por
Prosegur Cash S.A.
– Compañías que operan en Brasil: Harapay Holding S.A., participada al 51% indirectamente
por Prosegur Cash S.A. y Harapay Instituiçao de Pagamentos S.A; esta última participada al
100% por la primera.
Estos acuerdos conjuntos están estructurados como vehículos separados. En consecuencia, el
Grupo Cash ha clasificado estas participaciones como Negocios conjuntos. El método de
participación se aplica de acuerdo con la NIIF 11 (Nota 32.2).
40
Adicionalmente, las entidades asociadas a 31 de diciembre de 2025 son las siguientes:
– Compañías que operan en Australia:
– Linfox Armaguard Pty Ltd participada al 35% indirectamente por Prosegur Cash S.A.;
– Prosegur Australia Pty Limited, Precint Hub Pty Limited, Armaguard Technology
Solutions Pty Ltd, Point 2 Point Secure Pty Ltd, participadas al 100% por Linfox
Armaguard Pty Ltd;
– Integrated Technology Services Pty Ltd participada al 42,9% por Linfox Armaguard
Pty Ltd y,
– Armaguard Robotics Pty Ltd participada al 100% por Integrated Technology Services
Pty Ltd.
Grupo Cash tiene representación parcial en el Consejo de Administración de estas sociedades, e
interviene en la dirección operativa y en las decisiones de planificación y ejecución financiera,
teniendo influencia significativa, pero sin que suponga existencia de control sobre las mismas. Por
ello, Grupo Cash ha clasificado estas inversiones como entidades asociadas. El método de
participación se aplica de acuerdo con la NIC 28 de Inversiones en entidades asociadas y en
negocios conjuntos (Nota 32.2).
El detalle de la participación en negocios conjuntos y entidades asociadas es como sigue:
Miles de euros
2025
2024
Participación en negocios conjuntos y entidades asociadas
22.704
18.935
22.704
18.935
El detalle de los movimientos de las inversiones en negocios conjuntos y en entidades asociadas
contabilizados por el método de la participación ha sido el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Saldo al 1 de enero
18.935
58.602
Altas / Adquisiciones
931
642
Participación en beneficios/(pérdidas)
4.578
(6.560)
Pérdidas por deterioro de valor
—
(16.200)
Bajas y traspasos
(615)
(16.358)
Diferencias de conversión
(1.125)
(1.191)
Saldo al 31 de diciembre
22.704
18.935
Altas y adquisiciones
Las altas del ejercicio 2025 corresponden principalmente a las ampliaciones de capital que Grupo
Cash ha realizado a la sociedad LATAM ATM Solutions S.L.
En 2024, las altas correspondieron principalmente, a las ampliaciones de capital que Grupo Cash
realizó a la sociedad LATAM ATM Solutions S.L.
41
Entidades asociadas en Australia
Las entidades asociadas en Australia desarrollan tres tipos de negocio: transporte y gestión de
efectivo (CIT), operativa de cajeros automáticos (ATM) y mantenimiento, monitoreo y suministro de
cajeros automáticos (FTS). A los efectos de determinar el valor recuperable de la inversión por
puesta en equivalencia en las entidades asociadas en Australia se ha estimado el valor recuperable
agregado de los tres tipos de negocios y se ha comparado con su valor contable y se ha mantenido
el deterioro registrado en el ejercicio 2024 por importe de 26.787 miles de dólares australianos
(15.237 miles de euros en el ejercicio 2025) (16.200 miles de euros en el ejercicio 2024) asociado al
negocio de transporte y gestión de efectivo. De manera general, y como se indicará en mayor detalle
más adelante, durante el ejercicio 2025 se han producido avances positivos en la definición del
nuevo modelo de precios a formalizar con los clientes principales, que si bien impacta en algunas de
las hipótesis utilizadas en la valoración del ejercicio 2024, no supone desviaciones sustanciales en
los flujos futuros finales estimados para la valoración del 2025. Además, si bien seguimos
considerando que la probabilidad de alcanzar un acuerdo final en el corto plazo es probable, en la
medida en que a la fecha no se han formalizado los acuerdos correspondientes, consideramos que
mantener al 31 de diciembre de 2025 el deterioro registrado en el 2024 arroja una valoración
adecuada y razonable de la inversión en Australia.
• Negocio de transporte y gestión de efectivo.
Durante el ejercicio 2024 se crearon grupos de trabajo con las principales entidades financieras del
país para realizar un análisis de potenciales cambios en el modelo de negocio operativo actual que
sentara las bases de funcionamiento a futuro. Las principales líneas de análisis fueron las de
identificar iniciativas por parte de las entidades financieras que contribuyeran a reducir costes
adicionales, revisar las mejoras y sinergias identificadas en el momento de la fusión en 2023 entre
Armaguard y Grupo Cash y definir las bases para establecer un nuevo modelo de precios, que
permitiera la continuidad de la operativa.
A 31 de diciembre de 2025 se han realizado avances muy significativos para las dos primeras líneas.
El asesor independiente contratado para evaluar el modelo de precios ha enviado un primer informe
al respecto a Armaguard y a las principales entidades financieras, el cual a su vez ha sido enviado a
la Autoridad de la Competencia Australiana (ACCC) para su revisión. A pesar de ello el nuevo
modelo de precios aún no se ha formalizado, ya que (ACCC) está en proceso de revisión del informe
como paso previo a su aprobación. El modelo de precios por lo tanto tendrá que ser aprobado en
última instancia por la (ACCC) lo cual se espera que tenga lugar en el primer semestre de 2026.
Para realizar una estimación de valor del negocio de transporte y gestión de efectivo, la Dirección de
Grupo Prosegur consideró a 31 de diciembre de 2024 tres escenarios a los que otorgó, dada la
incertidumbre existente descrita, la misma probabilidad de ocurrencia, esto es, un 33% a cada
escenario, utilizado para ponderar la contribución de cada uno de los escenarios al valor razonable
estimado asociado a este negocio. La descripción de los tres escenarios y su actualización al 31 de
diciembre de 2025 es como sigue:
– Escenario 1: se alcanzaba un acuerdo para establecer un nuevo mecanismo de precios
con las entidades financieras y por tanto la continuidad del negocio de un modo
sostenible desde junio de 2025; debido a que a 31 de diciembre de 2025 no se ha
alcanzado un acuerdo, este escenario queda descartado y no se le otorga ninguna
probabilidad de ocurrencia.
– Escenario 2: se alcanza un acuerdo para establecer un nuevo mecanismo de precios
desde junio de 2026; a 31 de diciembre de 2025 a este escenario se la ha otorgado una
probabilidad de ocurrencia del 66% debido a que:
42
◦ el asesor independiente contratado para evaluar el modelo de precios ha enviado
un primer informe al respecto a Armaguard y a las principales entidades
financieras, que está siendo evaluado por parte de la Autoridad de la
Competencia Australiana (ACCC). El informe del asesor independiente (en
adelante, ((IPM) por sus siglas en inglés) señala que aunque la disminución de la
demanda de efectivo es una característica del panorama actual de los servicios
de efectivo, en el futuro habrá una necesidad y demanda persistentes de estos
servicios. Las principales conclusiones e hipótesis del (IPM) son las siguientes:
• Se estima que el (IPM) se aplique a partir del 1 de julio de 2026;
• Se propone que el (IPM) tenga un periodo de control de tres años, durante el
cual se realizará un seguimiento y revisión del funcionamiento del modelo de
precio, proponiéndose periodos de control más cortos en casos donde exista
incertidumbre sobre el estado futuro del mercado;
• El (IPM) incluye previsiones de demanda de los diferentes servicios de
efectivo, cuantificando descensos medios en la demanda de volúmenes de
servicio de aproximadamente un 10% anual en el período proyectado en el
modelo de precios.
• El (IPM) incluye unos ingresos estimados calculados de tal manera que se
remunere tanto el coste de la prestación del servicio como el capital a invertir
para así obtener una rentabilidad (EBIT sobre ventas) en el período
proyectado que va del 6,42% y el 9,60%.
• Por último, el (IPM) incluye una contribución temporal de tres años de los
clientes para financiar parcialmente las inversiones del CAPEX para que
Armaguard pueda mantener un nivel de activos adecuado para continuar
prestando el servicio en el período proyectado.
◦ ningún cliente de los participantes en la definición del modelo se ha retirado de
las negociaciones, existiendo buena voluntad para llegar a un acuerdo;
◦ las reducciones de costes adicionales y las mejoras y sinergias exigidas por las
entidades financieras están en un estado muy avanzado;
– Escenario 3, no se alcanzará un acuerdo para establecer un nuevo mecanismo
independiente de precios y por tanto pone en duda la continuidad del negocio de un
modo sostenible, al que se le sigue otorgando un 33%.
– La dirección del Grupo Prosegur, ha realizado estimaciones acerca del valor terminal
más allá de las estimaciones para los años proyectados en el IPM inicial. La WACC
utilizada para los dos escenarios remanentes ha sido del 10,6% (la WACC utilizada
para los tres escenarios considerados fue del 10,6% en 2024).
Durante el ejercicio 2025, Armaguard ha mantenido negociaciones con las entidades financieras
para que la contribución dineraria extraordinaria no reintegrable y mensual acordada en 2024 se
extendiera hasta diciembre de 2025 lo que ha ayudado a amortiguar los impactos provocados por
los factores negativos del sector y ha garantizado la sostenibilidad del modelo de negocio operativo
del efectivo.
Finalmente, durante el mes de febrero de 2026 (Nota 31) se ha llegado a un acuerdo con las
entidades financieras para extender la contribución dineraria extraordinaria acordada desde enero
hasta junio de 2026 con unas condiciones similares a las acordadas en 2025.
43
Adicionalmente, Armaguard tiene a su disposición una línea de crédito parcialmente dispuesta con
una entidad financiera australiana de hasta 45.000 miles de dólares australianos de la que ha
dispuesto 20.000 miles de dólares australianos a 31 de diciembre de 2025, que contribuiría a
mitigar el riesgo de liquidez, y por tanto, la continuidad del negocio hasta que se alcancen
acuerdos de precios con los clientes que tomen como base el nuevo modelo de precios que está
en análisis y revisión.
Como consecuencia, de lo anterior, la actualización del análisis de valoración de la participación en
Australia (para los 3 negocios de forma agregada), ha llevado a mantener el deterioro registrado
por importe de 26.787 miles de dólares australianos (15.237 miles de euros en el ejercicio 2025)
(16.200 miles de euros en el ejercicio 2024) registrado en el ejercicio 2024 para el negocio de
transporte y gestión de efectivo. No obstante, debido a la complejidad e incertidumbre de las
distintas variables que influyen en esta valoración, Prosegur seguirá realizando un seguimiento
constante que le permita calcular una mejor estimación de impactos.
• Negocio de cajeros automáticos (ATMs)
Las proyecciones del negocio de cajeros automáticos incluyen, por un lado, un modelo de negocio
en el que se reducen considerablemente los costes fijos sin afectar a la cobertura geográfica, pero,
por otro lado, incluyen un incremento de costes para fondear y suministrar efectivo a toda la red de
cajeros.
Al 31 de diciembre de 2025, las estimaciones de los flujos de efectivo se están cumpliendo por lo
que su contribución en la estimación del valor recuperable de la inversión contabilizada por puesta
en equivalencia no ha cambiado sustancialmente con respecto a a diciembre de 2024.
• Negocio de mantenimiento, monitoreo y suministro de cajeros automáticos (FTS)
A 31 de diciembre de 2025 las estimaciones de los flujos de efectivo se están cumpliendo
razonablemente debido a que parte de los ingresos y resultados estimados se retrasaron a principios
de año pero se han ido recuperando en los últimos meses de 2025, no afectando por tanto a las
estimaciones en su conjunto por lo que su contribución en la estimación del valor recuperable de la
inversión contabilizada por puesta en equivalencia no ha cambiado sustancialmente con respecto a
diciembre de 2024.
Bajas y traspasos
En 2024, bajo la partida de bajas y traspasos se incluían, principalmente, la baja de los activos netos
de las sociedades indias SIS Cash Services Private Limited, SIS Prosegur Holdings Private Limited y
SIS Prosegur Cash Logistics Private Limited., que Grupo Cash comenzó a consolidar por el método
de la participación hasta el 31 de marzo de 2024, y que, como consecuencia de la modificación del
pacto de socios realizada el 1 de abril de 2024 entre Grupo Cash y el socio tercero Security and
Intelligence Services, Grupo Cash adquirió el control de las sociedades y comenzó a consolidarlas
por el método de la consolidación global (Nota 27.2). La baja asociada por dar de baja la
participación del 49% propiedad de Prosegur Cash contabilizada por el método de la participación
por su valor contable ascendió a 1.957.537 miles de rupias indias (10.642 miles de euros).
El detalle de los negocios conjuntos contabilizados aplicando el método de la participación es el
siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Grupo Harapay
—
—
Grupo LATAM ATM Solutions
1.234
620
Linfox Aramaguard Pty Ltd y sociedades dependientes
21.470
18.315
Saldo al 31 de diciembre
22.704
18.935
44
Todas las sociedades detalladas pertenecen al segmento AOA, excepto Grupo LATAM ATM
Solutions  y Grupo Harapay, que pertenecen al segmento LATAM.
El detalle de las principales magnitudes de las inversiones contabilizadas aplicando el método de la
participación se incluye en el Anexo III.
No existen compromisos del Grupo Cash por pasivos contingentes significativos en ninguno de los
negocios conjuntos contabilizados por el método de la participación.
16.Existencias
El detalle de las existencias es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Combustible y otros
21.191
14.965
Material operativo
2.783
7.564
Uniformes
368
400
Obras e instalaciones en curso
3.548
4.466
Deterioro de valor de existencias
(2.223)
(1.789)
25.667
25.606
La partida de existencias incluye elementos por compra corriente de materiales con el objetivo de no
interrumpir la cadena de suministros.
No existen existencias pignoradas como garantía del cumplimiento de deudas.
17.Activos financieros no corrientes y corrientes
Los activos financieros no corrientes a 31 de diciembre de 2025 incluyen, principalmente:
– Concesión de préstamos concedidos a tres inversores externos relacionados con las filiales
del Grupo Cash en Indonesia, Filipinas y el Salvador, por importe de 9.126 miles de euros.
– Inversión en MINOS Global por importe de 3.270 miles de euros, sociedad de brokerage y
custodia de cripto activos y activos digitales, en la que Grupo Cash tiene una participación
del 30,92%.
– Depósitos y fianzas que tiene el Grupo Cash por importe de 5.685 miles de euros, de las
que 1.839 miles de euros corresponden con fianzas entregadas en contratos de
arrendamiento de sucursales donde el Grupo Cash presta servicios de cambio y de divisas.
– Otras inversiones financieras no corrientes por importe de 2.053 miles de euros.
A 31 de diciembre de 2024 los activos financieros no corrientes incluían, principalmente:
– Concesión de préstamos concedidos a tres inversores externos relacionados con las filiales
del Grupo Cash en Indonesia, Filipinas y el Salvador, por importe de 9.047 miles de euros.
– Inversión en MINOS Global por importe de 2.270 miles de euros, sociedad de brokerage y
custodia de cripto activos y activos digitales, en la que Grupo Cash tiene una participación
del 22,24%.
45
– Depósitos y fianzas que tiene el Grupo Cash por importe de 6.546 miles de euros, de las
que 1.803 miles de euros corresponden con fianzas entregadas en contratos de
arrendamiento de sucursales donde el Grupo Cash presta servicios de cambio y de divisas.
– Otras inversiones financieras no corrientes por importe de 2.697 miles de euros.
Los activos financieros corrientes a 31 de diciembre de 2025 incluyen, principalmente:
– Derecho de cobro con la parte vendedora de una combinación de negocio de ejercicios
anteriores en Brasil por importe de 16.694 miles de euros y con vencimiento a partir de
2026 (15.027 miles de euros en 2024).
– Depósitos y fianzas corrientes que tiene el Grupo Cash por importe de 2.590 miles de
euros, principalmente en Brasil (1.762 miles de euros en 2024).
– Otras inversiones financieras corrientes por importe de 549 miles de euros (548 miles de
euros a 31 de diciembre de 2024).
– Concesión de varios créditos por importe de 16.103 miles de euros (10.355 miles de euros
en 2024) desde Grupo Cash a la sociedad brasileña Harapay Holding S.A., que consolida
mediante el método de participación. El resultado operativo de la sociedad ha sido
significativamente menor de lo esperado. Como consecuencia, Grupo Cash ha procedido a
deteriorar totalmente el valor contable de estos créditos (Nota 28).
18.Clientes y otras cuentas a cobrar
El detalle de este epígrafe es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Clientes por venta y prestación de servicios
241.338
282.415
Menos: deterioro de valor de cuentas a cobrar
(15.057)
(14.674)
Clientes – Neto
226.281
267.741
Administraciones públicas
39.824
35.087
Anticipos a empleados
8.925
6.085
Depósitos judiciales
7.066
21.648
Pagos anticipados
18.936
22.253
Otras cuentas a cobrar
32.942
15.309
333.974
368.123
No existe riesgo de concentración de crédito con respecto a las cuentas comerciales a cobrar en un
solo cliente o país, dado que el Grupo Cash tiene un gran número de clientes, distribuidos en los
diferentes países donde opera (Nota 29.1).
A 31 de diciembre de 2025, no existen contratos de factoring contratados.
Bajo el epígrafe de depósitos judiciales se registran principalmente los depósitos asociados a la
provisión por causas laborales en Brasil (Nota 21).
46
El detalle de los saldos de clientes en mora para los que no se ha registrado deterioro, por tramos de
vencimiento, es como sigue:
Miles de euros
2025
2024
0 a 3 meses
37.776
40.158
3 a 6 meses
698
8.964
Más de 6 meses
539
3.579
39.013
52.701
El valor contable de los saldos de clientes en mora se aproxima a su valor razonable dado que el
efecto del descuento no es significativo.
No existen dudas razonables acerca de la cobrabilidad de los saldos de clientes en mora para los
que no se ha registrado deterioro.
No ha habido cambios en la cartera o circunstancias que hagan que la pérdida esperada difiera de lo
calculado según los valores históricos.
El movimiento del deterioro de valor de las cuentas a cobrar ha sido el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Saldo al 1 de enero
(14.674)
(14.346)
Dotación y reversión por deterioro de valor (Nota 6)
(1.699)
(3.436)
Aplicaciones
723
2.314
Diferencia de conversión
593
794
Saldo al 31 de diciembre
(15.057)
(14.674)
Como regla general, se dan de baja los importes cargados a la cuenta de deterioro de valor cuando
no hay expectativas de recuperar más efectivo.
La exposición máxima al riesgo de crédito a la fecha de presentación de la información es el valor
razonable de cada una de las categorías de cuentas a cobrar indicadas anteriormente. El Grupo
Cash tiene contratado un seguro de crédito con objeto de asegurar y minimizar el riesgo de
insolvencias. Este seguro es de aplicación para los clientes de España y Portugal y otorga una
cobertura de riesgo para nuevas operaciones y/o ampliaciones de servicio sobre las actuales.
El Grupo Cash considera que los saldos distintos de clientes por prestación de servicios no
presentan riesgo crediticio por ser administraciones públicas o depósitos judiciales que se cancelan
contra la provisión de dichos riesgos o la recuperación de los mismos.
En la Nota 29.1 se describen los procedimientos del Grupo Cash en relación con el riesgo de crédito
y riesgo de tipo de cambio asociado a los clientes.
19.Efectivo y equivalentes al efectivo
El detalle de este epígrafe es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Caja y bancos y otros activos liquidos equivalentes
468.938
457.480
Depósitos en entidades de crédito a corto plazo
550.803
93.795
1.019.741
551.275
47
El tipo de interés efectivo de los depósitos e imposiciones a corto plazo en entidades de crédito para
el ejercicio 2025 es del 4,81% (2024: 14,47%) y el plazo medio de los depósitos mantenidos durante
el ejercicio 2025 es de 29 días (2024: 16 días).
Al 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de efectivo y equivalentes de efectivo recoge 206.529 miles
de euros (2024: 202.894 miles de euros), que corresponden a los fondos anticipados recaudados de
terceros que el Grupo Cash recauda de forma transitoria por el negocio de gestión de cobros y
pagos y servicios de pago de facturas en Uruguay y Ecuador, de los que 92.166 miles de euros
corresponden a otros activos líquidos equivalentes (2024: 54.145 miles de euros). Los fondos
anticipados recaudados de terceros incluyen la obligación de su devolución a otros terceros, por lo
que se genera un pasivo financiero por el mismo importe, es decir, 206.529 miles de euros de (Nota
22 de pasivos financieros).
20.Patrimonio neto
La composición y cambios en el patrimonio neto se presentan en el estado consolidado de cambios
en el patrimonio neto.
a) Capital, prima de emisión y acciones propias
El detalle de los saldos y movimientos es el siguiente:
Miles de euros
Nº Acciones
(miles)
Capital
Prima de
emisión
Total
Saldo al 1 de enero de 2024
1.522.947
30.459
33.134
63.593
Reducción de capital
(38.033)
(761)
—
(761)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
1.484.914
29.698
33.134
62.832
Otros movimientos
—
—
—
—
Saldo al 31 de diciembre de 2025
1.484.914
29.698
33.134
62.832
Capital Social y Prima de emisión
A 31 de diciembre de 2025, el capital social de Prosegur Cash, S.A. asciende a 29.698 miles de
euros representado por 1.484.913.487 acciones de 0,02 euros de valor nominal cada una (2024:
1.484.913.487 acciones), totalmente suscritas y desembolsadas, que se encuentran en su totalidad
admitidas a cotización en las Bolsas de Madrid, Bilbao, Valencia y Barcelona y su negociación se
realiza a través del Sistema de Interconexión Bursátil Español (Mercado Continuo) (SIBE).
La composición de los derechos de voto es la siguiente:
% Número de
acciones
Accionistas
2025
Prosegur Compañía de Seguridad S.A. (Nota 1)
81,45 %
Otros
18,55 %
100,00 %
Tal y como se menciona en la nota 1, Prosegur Cash, S.A. es una filial controlada por la sociedad
española Prosegur Compañía de Seguridad, S.A. (en adelante, Prosegur o Grupo Prosegur), la cual
al 31 de diciembre de 2025 poseía el 81,45% de sus acciones.
48
Con fecha 7 de febrero de 2024, se registró una reducción de capital mediante amortización de
acciones propias, aprobada por la Junta General Ordinaria de Accionistas de 1 de junio de 2022 bajo
el punto décimo de su orden del día y por la Junta General Extraordinaria de Accionistas de 7 de
diciembre de 2022 bajo el punto segundo de su orden del día.
La reducción de capital se ejecutó sin devolución de aportaciones y con cargo a reservas de libre
disposición mediante la dotación de una reserva voluntaria indisponible por el mismo importe de la
reducción de capital (760.663,92 euros) de conformidad con el artículo 335 (c ) de la Ley de
Sociedades de Capital.
Al 31 de diciembre de 2025, el importe de la prima de emisión asciende a 33.134 miles de euros.
Acciones propias
Programa de recompra de 18 de diciembre de 2024
Con fecha 18 de diciembre de 2024 el Consejo de Administración de la Sociedad acordó llevar a
cabo un programa de recompra de acciones propias (el "Programa"), al amparo de lo previsto en el
Reglamento (UE) nº 596/2014 sobre abuso de mercado y en el Reglamento Delegado (UE)
2016/1052 de la Comisión (los Reglamentos), haciendo uso de la autorización conferida por la Junta
General de Accionistas celebrada el 2 de junio de 2021 (punto 11º del Orden del Día) para la compra
de acciones propias, con la finalidad de amortizarlas en ejecución de un acuerdo de reducción de
capital social de la Sociedad, que fue sometido a la aprobación de la Junta General de Accionistas.
El Programa afectaría a un máximo de 14.849.135 de acciones, representativas aproximadamente
del 1% del capital social actual de la Sociedad (1.484.913.487 acciones).
El Programa ha tenido las siguientes características:
– Importe máximo asignado al Programa: 8.000 miles de euros.
– Número máximo de acciones objeto de la adquisición: hasta 14.849.135 acciones,
representativas de, aproximadamente, el 1% del capital social de la Sociedad a fecha del
acuerdo.
– Precio máximo por acción: las acciones se han comprado respetando los límites de precio y
volumen establecidos en los Reglamentos. En particular, la Sociedad no podía comprar
acciones a un precio superior al más elevado de los siguientes: (i) el precio de la última
operación independiente; o (ii) la oferta independiente más alta de ese momento en los
centros de negociación donde se efectúe la compra.
– Volumen máximo por sesión bursátil: en lo que se refieren al volumen, la Sociedad no
compraría en cualquier día de negociación más del 25% del volumen diario medio de las
acciones en el centro de negociación donde se efectuara la compra.
– Duración: el Programa ha tenido una duración máxima de un año. con el derecho a finalizar
el Programa si, antes de que expirara dicho plazo de duración máximo de un año, hubiera
adquirido el número máximo de acciones autorizado por el Consejo de Administración, si se
hubiera alcanzado el importe monetario máximo del Programa o si hubiera concurrido alguna
otra circunstancia que así lo hubiera aconsejado.
El Programa ha tenido como gestor principal a una empresa de inversión o una entidad de crédito
que ha tomado sus decisiones en relación con el momento de realización de las compras de
acciones de la Sociedad independientemente de esta.
49
Por último, el accionista mayoritario de la Sociedad, la entidad Prosegur Compañía de Seguridad,
S.A. titular a fecha de acuerdo de este programa del 81,45% del capital social, manifestó su
intención de no vender acciones de la sociedad Prosegur Cash en el marco del Programa.
El Programa ha finalizado el 19 de diciembre de 2025. Desde el inicio del Programa hasta la
finalización del mismo, se han adquirido un total de 11.678.000 acciones (representativas
aproximadamente del 0,79% del capital social de la Sociedad) al amparo del Programa.
Asimismo se comunicó que, de conformidad con los objetivos del Programa y al amparo de la
delegación de facultades otorgadas por la Junta General Ordinaria de Accionistas de 29 de abril de
2025 bajo el punto 12º de su Orden del Día en relación con el acuerdo de reducción del capital
social, la Sociedad procederá a ejecutar dicho acuerdo mediante la reducción del capital social en la
cantidad de 233.560 euros, mediante la amortización de 11.678.000 acciones propias. El capital
social de la Sociedad resultante de la reducción quedará fijado en 29.464.709,74 euros,
correspondientes a 1.473.235.487 acciones de 0,02 euros de valor nominal cada una, totalmente
suscritas y desembolsadas.
Por último, con efectos 20 de diciembre de 2023, la Sociedad procedió a resolver el Contrato de
Liquidez, suscrito el 7 de julio de 2017.
En este sentido, y teniendo en cuenta los límites de los recursos asociados al Contrato de Liquidez
establecidos en Circular 1/2017, de 26 de abril, de la Comisión Nacional de Mercado de Valores,
sobre los contratos de liquidez que iban a resultar de aplicación a la operativa bajo el referido
Contrato de Liquidez como consecuencia de que las acciones de la Sociedad no tenían un mercado
líquido desde el 1 de abril de 2023, la Sociedad no consideró de utilidad contar con un Contrato de
Liquidez.
Entrega de acciones propias por incentivos a largo plazo
Como consecuencia del Plan de incentivos a largo plazo Plan 21-23 descrito en la Nota 5 y 21, en el
mes de abril de 2025 han sido entregadas a un beneficiario del Plan 212.400 acciones (1.916.220
acciones entregadas en abril de 2024 al presidente ejecutivo y a otros directivos beneficiarios).
El resto de acciones entregadas corresponden a otras retribuciones no asociadas a Planes de
Incentivos a largo plazo.
A cierre del ejercicio 2025, la autocartera de Prosegur Cash, S.A. está compuesta por 22.366.962
acciones (11.378.122 acciones en 2024).
El detalle de los movimientos producidos en la cuenta de acciones propias durante el ejercicio es
como sigue:
Número de acciones
Miles de euros
Saldo al 31 de diciembre de 2023
52.213.748
35.972
Compra de acciones propias
398.958
219
Reduccion de capital
(38.033.196)
(24.487)
Otras entregas
(2.681.388)
(2.204)
Venta de acciones propias
(520.000)
(394)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
11.378.122
9.106
Compra de acciones propias
11.279.042
7.780
Otras entregas
(290.202)
(238)
Saldo al 31 de diciembre de 2025
22.366.962
16.648
50
b) Ganancias acumuladas y otras reservas
Los principales movimientos presentados en el estado consolidado de cambios en el patrimonio neto
para el ejercicio 2025 y 2024 son los siguientes:
Miles de euros
Reserva legal
Otras
ganancias
acumuladas
Total
Saldo al 1 de enero de 2024
6.178
784.979
791.157
Total resultado global del ejercicio
—
93.416
93.416
Dividendos (Nota 9)
—
(59.991)
(59.991)
Reducción de capital
—
(23.726)
(23.726)
Compromisos devengados de incentivos en acciones (Nota 21)
—
(491)
(491)
Otros movimientos
—
(65)
(65)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
6.178
794.122
800.300
Total resultado global del ejercicio
—
87.788
87.788
Dividendos (Nota 9)
—
(62.960)
(62.960)
Compromisos devengados de incentivos en acciones (Nota 21)
—
857
857
Otros movimientos
—
(8.712)
(8.712)
Saldo al 31 de diciembre de 2025
6.178
811.095
817.273
La reserva legal, que asciende a 6.178 miles de euros, fue dotada de conformidad con el Artículo
274 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital que establece que, en todo caso, una
cifra igual al 10% del beneficio del ejercicio se destinará a dicha reserva hasta que la misma alcance,
al menos, el 20% del capital social. La reserva legal no puede ser distribuida y si fuera usada para
compensar pérdidas, en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para tal fin,
debe ser repuesta con beneficios futuros.
El epígrafe de otros movimientos incluye, principalmente la cantidad no distribuida como dividendos
sobre el máximo total acordado y pagado en 2025, por razón de autocartera.
El resultado del ejercicio 2025 de la sociedad dominante, determinado de conformidad con la
normativa mercantil y los criterios de elaboración de las cuentas anuales individuales que se
encuentran en vigor, se muestra en el siguiente cuadro:
Miles de euros
2025
2024
Base de Reparto
Resultado del ejercicio
334.008
(25.543)
334.008
(25.543)
Distribución
Resultados negativos de ejercicios anteriores
70.805
(25.543)
Reservas voluntarias
263.203
—
334.008
(25.543)
51
c) Diferencia acumulada de conversión
Las reservas de conversión abarcan todas las diferencias por cambio de divisa derivadas de la
conversión de los estados financieros de operaciones en el extranjero.
El detalle de los saldos de estas diferencias de conversión es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Saldo al 1 de enero
(631.320)
(664.263)
Diferencia de conversión de estados financieros de negocios en el extranjero
(56.331)
32.943
Saldo al 31 de diciembre
(687.651)
(631.320)
La variación del saldo de la diferencia acumulada de conversión a 31 de diciembre de 2025 con
respecto a 31 de diciembre de 2024 ha ascendido a 56.331 miles euros de mayores diferencias de
conversión negativas como consecuencia de:
– impacto negativo de Argentina derivado del efecto conjunto de la paridad de la moneda y la
aplicación de la NIC 29;
– impacto neto de la evolución de las diferentes divisas, principalmente originada por un
impacto negativo de la rupia india y peso filipino;
La variación del saldo de la diferencia acumulada de conversión a 31 de diciembre de 2024 con
respecto a 31 de diciembre de 2023 que ascendió a 32.943 miles de euros de mayores diferencias
de conversión negativas, que surgieron principalmente como consecuencia de:
– impacto positivo de Argentina derivado del efecto conjunto de la paridad de la moneda y la
aplicación de la NIC 29;
– impacto neto de la evolución de las diferentes divisas, principalmente originada por un
impacto negativo del real brasileño;
d)Dividendos
La distribución de dividendos a los accionistas de la Sociedad se reconoce como un pasivo en las
cuentas anuales consolidadas del Grupo Cash en el ejercicio en el que los dividendos son
aprobados por la Junta General de Accionistas de la Sociedad (Nota 9).
e)Participaciones no dominantes
Bajo este epígrafe se incluye, principalmente, el patrimonio neto correspondiente a las
participaciones no dominantes de las sociedades Indias SIS Cash Services Pvt. Ltd. Co., SIS
Prosegur Holdings Private Limited y SIS Prosegur Cash Logisitics Private Limited.
52
A continuación, se presenta la información financiera agregada de las sociedades indias antes de
eliminaciones intragrupo, de la cual el 51% corresponde a participaciones no dominantes.
Miles de euros
2025
2024
Activos no corrientes
94.927
106.726
Activos corrientes
42.531
47.274
Total activos
137.458
154.000
Total patrimonio neto
86.181
81.276
Pasivos no corrientes
8.992
28.514
Pasivos corrientes
42.285
44.210
Total pasivos
137.458
154.000
Ingresos ordinarios
75.436
58.139
Resultado de explotación (EBIT)
9.289
6.788
Resultado antes de impuestos
7.876
5.434
Resultado después de impuestos de las actividades continuadas
6.055
4.002
Resultado consolidado del ejercicio
6.055
4.002
Flujos de efectivo de las actividades de explotación
3.104
7.879
Flujos de efectivo de las actividades de inversión
(3.738)
(4.395)
Flujos de efectivo de las actividades de financiación
(3.175)
466
Aumento/(Disminución) neto de efectivo y otros medio liquidos
(3.809)
3.950
Otras participaciones no dominantes que no tiene un impacto significativo en los estados financieros
de Grupo Cash son:
– En España, el 4,90% de la sociedad Prosegur Alpha3 Cash Labs, el 10,25% de la sociedad
Dinero Gelt SL y el 4,90% de la sociedad Wohcash;
– En Brasil, el 0,00% de la sociedad Prosegur Brasil SA Transportadora de Valores;
– En Colombia, el 7,04% de la sociedad en Colombia Dinero Gelt SAS,
– En Indonesia, el 46,66% de la sociedad PT Wiratanu Persada Tama;
Durante el ejercicio 2024, bajo el epígrafe de otros movimientos de participaciones no dominantes en
el estado de cambios en el patrimonio consolidado se recogía, principalmente, el 51% de los activos
netos de las sociedades indias, que como consecuencia de la modificación del pacto de socios el 1
de abril de 2024, comenzaron a consolidarse por el método global (Nota 2.2 y 27.1).
Durante el ejercicio 2025, la variación del saldo de la diferencia de conversión de estados financieros
de negocios en el extranjero que corresponden a participaciones no dominantes ha ascendido a
2.655 miles de euros de mayores diferencias de conversión negativas (1.330 miles euros de
mayores diferencias de conversión negativas en 2024).
53
21.Provisiones
La composición del saldo y el detalle de los movimientos de este epígrafe se muestran en el
siguiente cuadro:
Miles de euros
Riesgos
Laborales
Riesgos
jurídicos
Beneficio a
Empleados
(Nota 5.2)
Riesgos
fiscales
Otros
riesgos
Total
Saldo al 1 de enero de 2025
23.697
19.854
18.788
62.499
5.825
130.663
Dotación con cargo a resultados
5.156
1.169
2.824
1.779
2.476
13.404
Reversión con abono a resultados
(1.121)
(1.925)
—
(23.643)
(220)
(26.909)
Aplicaciones
(8.297)
(1.873)
(986)
(19.623)
(1.404)
(32.183)
Efecto financiero del descuento
4.179
313
—
782
257
5.531
Incorporaciones al perímetro
34
39
—
—
—
73
Reversiones con cargo a Patrimonio
Neto
—
—
2.361
—
(857)
1.504
Diferencias de conversión
(1.140)
(784)
(1.333)
400
1.178
(1.679)
Saldo al 31 de diciembre de 2025
22.508
16.793
21.654
22.194
7.255
90.404
No corriente 
22.508
16.793
21.654
22.194
3.135
86.284
Corriente
—
—
—
—
4.120
4.120
a) Riesgos laborales
Las provisiones de riesgos laborales, que ascienden a 22.508 miles de euros a 31 de diciembre de
2025 (2024: 23.697 miles de euros), se calculan de forma individualizada basándose en la
probabilidad de éxito o fracaso estimada. Dicha probabilidad es determinada por los distintos
despachos de abogados que trabajan con el Grupo Cash. Adicionalmente se realiza una revisión
interna de las probabilidades de llegar a acuerdos en cada una de las causas en función de la
experiencia histórica, mediante la cual se concluye la provisión final a registrar.
Dentro de la provisión para riesgos laborales se incluyen principalmente provisiones por causas
laborales en Brasil y Argentina. En el resto de países se corresponden con provisiones de importes
individualmente no significativos.
En el caso de Brasil, se incluyen demandas efectuadas por ex-empleados y empleados del Grupo
Cash. Las características de la legislación laboral del país y los requisitos regulatorios de la actividad
hacen que los procesos se demoren en el tiempo dando lugar a una provisión de 18.738 miles de
euros a 31 de diciembre de 2025 (2024: 19.184 miles de euros). A 31 diciembre de 2025, el número
de causas laborales abiertas en Brasil asciende a 1.746 (2024: 1.892).
Para el caso de Argentina, igualmente se incluyen demandas efectuadas por ex-empleados y
empleados de Grupo Cash por importe de 3.080 miles de euros (3.658 miles de euros a 31 de
diciembre de 2024).
Las dotaciones con cargo a resultados y las reversiones con abono a resultados, se recogen bajo el
epígrafe de otros gastos dentro del apartado costes de ventas en la Nota 4, así como las
actualizaciones monetarias asociadas a dicha provisión, se recogen bajo el epígrafe de otros gastos
financieros (Nota 7).
54
b) Riesgos jurídicos
La provisión de riesgos jurídicos asciende a 16.793 miles de euros (31 de diciembre de 2024: 19.854
miles de euros), y corresponde principalmente a demandas civiles que se analizan de forma
individualizada. La liquidación de estas provisiones es probable, pero tanto el valor de las
liquidaciones definitivas, como el momento, son inciertos y dependen de los resultados de los
procesos en curso. No existen riesgos jurídicos significativos.
Dentro de la provisión para riesgos jurídicos, se incluyen principalmente, litigios de Brasil y Chile. En
el resto de países se corresponden con provisiones de importes individualmente no significativos.
En el caso de Brasil el importe provisionado se corresponde con importes individualmente no
relevantes y asciende a 3.976 miles de euros (2024: 6.087 miles de euros).
Con respecto a Chile, la Fiscalía Nacional Económica de Chile (FNE) inició en 2018 una
investigación relativa a potenciales prácticas anticompetitivas por actuaciones concertadas e
intercambio de información comercial sensible entre competidores entre los años  2017 y 2018. El 7
de octubre de 2021, la FNE presentó requerimiento ante el Tribunal de Defensa de la Libre
Competencia de Chile (TDLC) solicitando la imposición de sanciones para las requeridas, incluyendo
entre ellas una multa de aproximadamente 22.000 miles de euros a una sociedad filial del Grupo
Cash en Chile (en calidad de sanción máxima). Grupo Cash procedió a la presentación de su
defensa ante el TDLC el 22 de noviembre de 2022 y a la fecha de formulación de estas cuentas
anuales consolidadas, el proceso judicial sigue su curso, habiéndose decretado el pasado 18 de
marzo de 2024, el recibimiento de la causa a prueba, encontrándose el proceso pendiente de
finalización de esta fase y de que posteriormente, se dicte la correspondiente sentencia por parte del
TDLC (Nota 25).
Grupo Cash, como consecuencia del requerimiento recibido el 7 de octubre de 2021, revisó los
argumentos que le llevaron a calificar el riesgo como posible con anterioridad y registró en el
ejercicio 2021 las provisiones que consideró necesario efectuar para la cobertura del riesgo probable
de interposición de sanciones identificado por nuestros asesores especialistas. Al 31 de diciembre de
2025, el importe registrado asociado a este riesgo en provisiones de riesgos jurídicos asciende a
9.969 miles de euros (2024: 10.250 miles de euros) (Nota 25).
c)    Beneficios a empleados
Tal y como se indica en la Nota 5.2, Grupo Cash mantiene planes de prestación definida en
Alemania, Brasil, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Ecuador, India y México. La valoración actuarial
realizada por actuarios cualificados sobre el valor de las prestaciones comprometidas se actualiza a
cierre del ejercicio 2025.
Los planes de prestación definida de Alemania, India y Ecuador consisten en planes de pensiones y
jubilación, mientras que el plan de prestación definida de México consiste en un plan de antigüedad.
Grupo Cash mantiene un plan de prestaciones definidas en Brasil que consiste en una cobertura
médica posterior a la jubilación exigido por la Ley 9656 de dicho país.
Adicionalmente, en Honduras, Nicaragua y El Salvador mantienen por ley, obligaciones de planes de
prestación definida derivadas de la terminación del contrato laboral de trabajo por despido o cese de
la relación laboral por mutuo acuerdo.
55
d)    Riesgos fiscales
La provisión por riesgos fiscales asciende a 22.194 miles de euros (2024: 62.499), y principalmente
se corresponde con riesgos fiscales de Brasil, por importe de 12.249 miles de euros (2024: 59.077
miles de euros). A este respecto, durante el ejercicio 2025 se han realizado dotaciones con cargo a
resultados por 636 miles de euros, reversiones por 19.141 miles de euros y aplicaciones por 19.621
miles de euros. Las provisiones del resto de países se corresponden con importes individualmente
no significativos.
Los riesgos más representativos afloran como consecuencia de la disparidad de criterios entre
Grupo Cash y la administración (Nota 24).
Los riesgos fiscales en Brasil se concentran principalmente en contingencias relacionadas con
impuestos directos e indirectos derivadas de actuaciones inspectoras y discrepancias interpretativas
con la administración tributaria, especialmente en materia de cuantificación de contribuciones a la
seguridad social. Por su parte, en España los principales riesgos fiscales están relacionados con la
deducibilidad de las retenciones practicadas en el extranjero a los efectos de evitar la doble
imposición.
El Grupo Cash utiliza como base de medición para valorar las posiciones fiscales inciertas “el
resultado más probable”. La calificación de los riesgos fiscales significativos se realiza en base a
opiniones de estudios externos según el análisis de la jurisprudencia del asunto de referencia.
Adicionalmente se elaboran análisis internos basados en casos similares ocurridos en el pasado o
en otras entidades.
En cada cierre, se analizan detalladamente cada una de las contingencias fiscales. Este análisis se
refiere a cuantificación, cualificación y nivel de provisión asociado al riesgo. La determinación de
estos parámetros en los riesgos más significativos cuenta para el cierre anual con una carta con el
respectivo análisis y valoración por parte de un experto independiente. En base a esta, se adecúa el
nivel de provisión a registrar en las cuentas anuales consolidadas.
Las dotaciones con cargo a resultados y las reversiones con abono a resultados se recogen bajo el
epígrafe de otros gastos en la Nota 4.
La disminución de la provisión con respecto a 2024 se debe principalmente a la reversión y
aplicación de la provisión correspondiente a la resolución de procedimientos con la Autoridad Fiscal
Federal brasileña por la contingencia de Transpev (Nota 4).
Durante el ejercicio 2005, Grupo Cash adquirió en Brasil activos de la sociedad de transporte de
efectivo Transpev Transporte (en adelante, Transpev o los activos adquiridos).
Desde la fecha de adquisición, se han abierto varios procedimientos con la Autoridad Fiscal Federal
brasileña, relacionadas con deudas de Transpev Transporte y con otra sociedad perteneciente al
mismo dueño de Transpev Transporte denominada Transpev Processamento. En particular, estos
procedimientos se referían principalmente a obligaciones tributarias vinculadas a Contribuçoes
Previdenciarias y a tributación indirecta correspondiente al PIS y COFINS.
Durante el ejercicio 2016, y con motivo de la salida a bolsa de Grupo Cash en marzo de 2017, Grupo
Prosegur llevó a cabo una escisión de las divisiones de Cash y Seguridad en Brasil, y una posterior
venta por parte de Cash Brasil de la unidad de Seguridad al Grupo Prosegur. La Autoridad Fiscal
Federal brasileña ha venido considerando a ambas entidades como responsables solidarias de las
deudas de Transpev Transporte y Transpev Processamento de los referidos procedimientos abiertos.
56
Durante el ejercicio 2025, Grupo Cash y Grupo Prosegur han alcanzado un acuerdo con la Autoridad
Fiscal Federal brasileña y con el resto de las partes implicadas, mediante el cual se ha fijado un
importe definitivo de deuda tributaria por los procedimientos abiertos mencionados por importe de
203.864 miles de reales brasileños (31.674 miles de euros) (en adelante, la deuda). El pago de la
deuda se ha realizado mediante efectivo y mediante compensación de créditos fiscales, por importe
de 120.515 y 83.348 miles de reales brasileños, respectivamente (18.724 y 12.950 miles de euros).
Adicionalmente, parte de la deuda tributaria ha sido abonada directamente a la Autoridad Fiscal
Federal brasileña por un tercero en el marco de un acuerdo extracontractual alcanzado por Grupo
Cash y por Grupo Prosegur con la parte implicada.
Debido a que Grupo Cash registró en los últimos ejercicios una provisión por estos procedimientos
por importe de 220.017 miles de reales brasileños (34.183 miles de euros), el impacto neto positivo
en la cuenta de resultados consolidada al 31 de diciembre de 2025 ha ascendido a un importe de
49.493 miles de reales brasileños (7.689 miles de euros), que se compone de:
– impacto positivo por importe de 99.502 miles de reales brasileños (15.459 miles de euros),
debido a la diferencia entre el pago de la deuda en efectivo por importe de 120.515 miles de
reales brasileños, y la provisión registrada en ejercicios anteriores por importe de 220.017
miles de reales brasileños. (Nota 4);
– impacto negativo por importe de 50.009 miles de reales brasileños (7.767 miles de euros),
debido a la indemnización que Grupo Cash debe pagar a Grupo Prosegur Seguridad en
Brasil por el pago parcial de la deuda que esta última sociedad ha realizado a la Autoridad
Fiscal Federal brasileña mediante compensación de créditos fiscales por importe de 12.754
miles de euros, y que era deuda que correspondía a Grupo Cash.(Nota 4 y 28).
e)    Otros riesgos
La provisión de otros riesgos, que asciende a 7.255 miles de euros a 31 de diciembre de 2025
(5.825 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), incluye varios conceptos.
La liquidación de estas provisiones es probable, pero tanto el valor de las liquidaciones definitivas,
como el momento, son inciertos y dependen de los resultados de los procesos en curso.
A continuación, detallamos los más significativos. Los demás se corresponden con riesgos de
importes individualmente no significativos:
Devengos al personal
Al 31 de diciembre de 2025 el importe registrado por este concepto asciende a 5.268 miles de euros
(2024: 4.424 miles de euros). Estas provisiones recogen el incentivo devengado del Plan 21-23 y del
Plan 24-25 de incentivos a largo plazo para el Presidente Ejecutivo, Consejero Delegado y la
Dirección de Grupo Cash. Durante el periodo, los incentivos han tenido un impacto neto en la cuenta
de resultados del ejercicio por importe de 3.107 miles de euros de gasto (Nota 5), de los que 1.039
miles de euros que corresponden al Plan 24-25 por las acciones comprometidas para 5 empleados
del Grupo, y han sido registrados contra el epígrafe de patrimonio neto de ganancias acumuladas y
otras reservas.
El gasto del ejercicio 2024 recogía el devengo del Plan 21-23. El impacto neto en la cuenta de
resultados de 2024 ascendió a un gasto por importe de 2.699 miles de euros (Nota 5).
57
El Plan 21-23 está ligado, con carácter general, a la creación de valor durante el período 2021-2023
y contempla la entrega de incentivos en metálico, y el pago en acciones de la sociedad dominante
para tres empleados. El periodo de medición del Plan abarca para la gran mayoría de los casos
desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2023 y el periodo de permanencia abarca
desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de mayo de 2026.
El Plan 24-25 está ligado, con carácter general, a la creación de valor durante el período 2024-2025
y contempla la entrega de incentivos en metálico, y el pago en acciones de la sociedad dominante
para cinco empleados. El periodo de medición del Plan abarca para la gran mayoría de los casos
desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025 y el periodo de permanencia abarca
desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de mayo de 2027.
Para ambos planes, a efectos de determinar el valor en efectivo de cada acción a la que tenga
derecho el beneficiario, se tomará como referencia la media del precio de cotización de las acciones
de Prosegur Cash en la Bolsa en las quince últimas sesiones bursátiles del mes anterior a aquel en
el que corresponda efectuar la entrega de acciones.
Durante el ejercicio 2025 el impacto neto en la cuenta de resultados por el Plan 21-23 ha ascendido
a un ingreso de 321 miles de euros y por el Plan 24-25 ha ascendido a un gasto de 2.786 miles de
euros (530 miles de euros de ingreso por el Plan 21-23 y 3.231 miles de euros de gasto por el Plan
24-25 en 2024, respectivamente).
Durante el ejercicio 2025 ha sido satisfecho el segundo pago del Plan 21-23, correspondiente a un
importe total de 1.266 miles de euros y un total de 212.400 acciones equivalentes a 138 miles euros.
En 2024 fue satisfecho un importe total de 3.602 miles de euros y un total de 1.916.220 acciones
equivalentes a 940 miles euros correspondientes al primer pago del Plan 21-23.
Para ambos Planes vigentes el Grupo Cash reconoce un gasto de forma lineal en la cuenta de
resultados durante el periodo de permanencia de cada Plan, así como el correspondiente incremento
de un pasivo no corriente por la parte que será satisfecha en metálico, y un incremento de
patrimonio neto por la parte que será satisfecha en acciones, en base al valor razonable de las
acciones comprometidas en el momento de la concesión del Plan. Para el Plan 24-25 el valor
razonable de las acciones en el momento de la concesión ascendió a 0,468 euros por acción.
22.Pasivos financieros
El detalle y la composición de los pasivos financieros y los correspondientes términos y condiciones
es el siguiente:
Tasa de
Interés
media
2025
Tasa de
Interés
media
2024
Miles de euros
No
corriente
Corriente
No
corriente
Corriente
Obligaciones y valores negociables
1,89 %
299.088
759.301
1,67 %
597.023
108.280
Préstamos con entidades de crédito
3,19 %
363.581
96.664
4,07 %
170.086
89.199
Cuentas de crédito
7,57 %
—
5.493
6,04 %
—
26.601
Fondos anticipados recibidos de Terceros
0,00 %
—
206.529
0,00 %
—
202.894
Otras deudas
19,76 %
43.032
30.664
13,75 %
50.203
89.036
705.701
1.098.651
817.312
516.010
58
El detalle y la composición de los pasivos financieros y los correspondientes términos y condiciones
es el siguiente:
Miles de euros
Moneda
Años de
vencimiento
2025
2024
No
corriente
Corriente
No
corriente
Corriente
Obligaciones y otros valores negociables
Euro
2026-2030
299.088
759.301
597.023
108.280
Préstamos con entidades de crédito
Euro
2026-2029
358.472
66.915
147.525
45.886
Préstamos con entidades de crédito
Rupia India
2026-2030
3.991
16.534
14.244
7.853
Préstamos con entidades de crédito
Sol Peruano
2026
—
7.614
7.711
19.558
Préstamos con entidades de crédito
Peso Argentino
2025
—
—
—
2
Préstamos con entidades de crédito
Otras monedas
2026-2028
1.118
5.601
606
15.900
Cuentas de crédito
Euro
2026
—
3.040
—
9.875
Cuentas de crédito
Peso Argentino
2025
—
—
—
5
Cuentas de crédito
Otras monedas
2026
—
2.453
—
16.721
Fondos de terceros
Otras monedas
2026
—
206.529
—
202.894
Otras deudas
Euro
2026-2027
441
643
300
2.751
Otras deudas
Real Brasileño
2026-2030
14.221
7.131
10.371
7.407
Otras deudas
Libra Esterlina
2026-2029
19.574
2.832
26.270
58.118
Otras deudas
Otras monedas
2026-2033
8.796
20.058
13.262
20.760
705.701
1.098.651
817.312
516.010
A 31 de diciembre de 2025, el importe total dispuesto de líneas de crédito en cuentas corrientes
asciende a 26.601 miles de euros (2024: 58.521 miles de euros). El detalle de las líneas de crédito
no dispuestas es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Con vencimiento inferior a un año
259.954
124.851
Con vencimiento superior a un año
300.000
300.000
559.954
424.851
Las líneas de crédito han estado sujetas a diversas revisiones en los tipos de interés durante los
años 2025 y 2024.
Obligaciones y otros valores negociables
Bonos simples
Bono emitido en 2017
El 4 de diciembre de 2017, Prosegur Cash, S.A. realizó una emisión de bonos simples por importe
nominal de 600.000 miles de euros con vencimiento el 4 de febrero de 2026. La emisión se realizó
en el euromercado al amparo del programa de emisión de valores de renta fija (Euro Medium Term
Note Programme). Esta emisión permite el aplazamiento de los vencimientos de parte de la deuda
de Prosegur Cash y la diversificación de las fuentes de financiación. Los bonos cotizan en el
mercado secundario, en el Irish Stock Exchange. Devengan un cupón del 1,38% anual pagadero por
anualidades vencidas.
Bono emitido en 2025
El 3 de octubre de 2025, Prosegur Cash, S.A. ha realizado una emisión de bonos simples por
importe nominal de 300.000 miles de euros, admitidos a negociación en el Viena MTF, un sistema
multilateral de negociación gestionado por Wiener Börse AG.
59
La emisión se ha llevado a cabo mediante colocación privada dirigida exclusivamente a inversores
cualificados, clientes profesionales y contrapartes elegibles, de acuerdo con lo previsto en el artículo
2.e) del Reglamento (UE) 2017/1129 y en los artículos 194 y 196 de la Ley de Mercados de Valores
y de los Servicios de Inversión. En consecuencia, no constituye una oferta pública en España sujeta
a la obligación de elaborar ni registrar folleto informativo antes la CNMV.
Los bonos tienen un importe nominal unitario de cien mil euros y un tipo de interés del 3,38% siendo
el vencimiento el 9 de octubre de 2030. Banca March, S.A. ha actuado como entidad colocadora y
agente de pagos de la Emisión.
Los fondos recibidos de la Emisión se destinarán a fines corporativos generales, incluyendo dotar a
la Sociedad de flexibilidad financiera en el marco de su estrategia de financiación corporativa. La
formalización de esta Emisión forma parte del proceso de financiación corporativa puesto en marcha
con el objetivo de garantizar la continuidad y el desarrollo de las distintas líneas de negocio del
Grupo y como complemento a los canales de financiación tradicionales que la Sociedad ha venido
utilizando en los últimos años, con el fin de seguir diversificando sus fuentes de financiación.
Programas de emisión de pagarés
En el mes de junio de 2025, Grupo Prosegur renovó  un programa de pagarés formalizado en junio
de 2024 denominado Programa de Pagarés AIAF Prosegur Cash, por un importe máximo en cada
momento de hasta cuatrocientos millones de euros (en adelante, el Programa).
Los pagarés tienen un importe nominal unitario de 100 miles euros, y tienen vencimientos mínimos
de tres días hábiles y máximos de trescientos sesenta y cuatro días naturales.
La formalización de este Programa se llevó a cabo como complemento a los canales de financiación
tradicionales que Grupo Cash ha venido utilizando en los últimos años, con el fin de diversificar sus
fuentes de financiación.
Durante el ejercicio 2025, se han formalizado 34 emisiones, a 31 de diciembre 2025, veinte
emisiones han vencido y las catorce restantes tienen las siguientes características: 
▪ 11.000 miles de euros, emitidos el 27 de junio de 2025, con desembolso el 3 de julio de
2025 y vencimiento el 14 de enero de 2026, con un tipo de interés del 2,39%.
▪ 7.000 miles de euros, emitidos el 23 de julio de 2025, con desembolso el 29 julio de 2025
y vencimiento el 14 de enero de 2026, con un tipo de interés del 2,33%.
▪ 2.000 miles de euros, emitidos el 3 de septiembre de 2025, con desembolso el 8 de
septiembre de 2025 y vencimiento el 14 de enero de 2026, con un tipo de interés del
2,31%.
▪ 15.000 miles de euros, emitidos el 3 de septiembre de 2025, con desembolso el 8 de
septiembre de 2025 y vencimiento el 5 de marzo de 2026, con un tipo de interés del
2,37%.
▪ 6.200 miles de euros, emitidos el 26 de septiembre de 2025, con desembolso el 2 de
octubre de 2025 y vencimiento el 5 de marzo de 2026, con un tipo de interés del 2,31%.
▪ 21.900 miles de euros, emitidos el 26 de septiembre de 2025, con desembolso el 2 de
octubre de 2025 y vencimiento el 26 de marzo de 2026, con un tipo de interés del 2,36%.
60
▪ 12.800 miles de euros, emitidos el 26 de septiembre de 2025, con desembolso el 2 de
octubre de 2025 y vencimiento el 30 de septiembre de 2026, con un tipo de interés del
2,54%.
▪ 12.700 miles de euros, emitidos el 30 de octubre de 2025, con desembolso el 4 de
noviembre de 2025 y vencimiento el 15 de abril de 2026, con un tipo de interés del 2,35%.
▪ 10.000 miles de euros, emitidos el 30 de octubre de 2025, con desembolso el 4 de
noviembre de 2025 y vencimiento el 4 de mayo de 2026, con un tipo de interés del 2,39%.
▪ 9.000 miles de euros, emitidos el 30 de octubre de 2025, con desembolso el 4 de
noviembre de 2025 y vencimiento el 3 de julio de 2026, con un tipo de interés del 2,45%.
▪ 20.000 miles de euros, emitidos el 13 de noviembre de 2025, con desembolso el 19 de
noviembre de 2025 y vencimiento el 18 de noviembre de 2026, con un tipo de interés del
2,55%.
▪ 7.000 miles de euros, emitidos el 27 de noviembre de 2025, con desembolso el 2 de
diciembre de 2025 y vencimiento el 15 de abril de 2026, con un tipo de interés del 2,31%.
▪ 5.000 miles de euros, emitidos el 27 de noviembre de 2025, con desembolso el 2 de
diciembre de 2025 y vencimiento el 4 de mayo de 2026, con un tipo de interés del 2,34%.
▪ 10.000 miles de euros, emitidos el 27 de noviembre de 2025, con desembolso el 2 de
diciembre de 2025 y vencimiento el 4 de junio de 2026, con un tipo de interés del 2,37%.
A 31 de diciembre de 2025 la deuda por este programa asciende a 149.600 miles euros (99.600
miles de euros a diciembre de 2024).
Operación financiera sindicada (España)
El 10 de febrero de 2017, Prosegur Cash, S.A., contrató una nueva operación de financiación
sindicada en la modalidad de crédito por importe de 300.000 miles de euros a un plazo de cinco
años con el objeto de dotar de liquidez a la compañía en el largo plazo. Con fecha 7 de febrero de
2019 se realizó la novación de esta operación financiera sindicada en la modalidad de crédito,
extendiendo el vencimiento por otros 5 años, y en febrero de 2020 se realizó la extensión de
vencimiento hasta febrero de 2025. Adicionalmente, en febrero de 2021 se realizó una nueva
extensión de vencimiento hasta febrero de 2026.
El 14 de febrero de 2025 se negoció una nueva línea que sustituye a la anterior por igual importe con
vencimiento en febrero de 2030 que incluye la opción de ampliar 2 años adicionales.
A 31 de diciembre de 2025 no hay saldo dispuesto de este crédito (a 31 de diciembre de 2024 no
había saldo dispuesto de este crédito).
El tipo de interés de las disposiciones de la operación financiera sindicada corresponde al Euríbor
más un margen ajustable en función del rating de la compañía.
Prosegur Cash ha cumplido con los covenants relativos a esta operación financiera sindicada a
cierre del ejercicio 2025.
61
Préstamo en Perú
Con fecha 2 de junio de 2021, Prosegur Cash a través de su filial en Perú, Compañía de Seguridad
Prosegur SA, contrató una operación de financiación por importe de 300.000 miles de soles
peruanos (contravalor a 31 de diciembre de 2025: 75.964 miles de euros) con un plazo de
vencimiento de cinco años. A 31 de diciembre de 2025 el capital dispuesto asciende a 30.000 miles
de soles peruanos (contravalor a cierre de 31 de diciembre de 2025: 7.596 miles de euros). A 31 de
diciembre de 2024 el capital dispuesto ascendía a 90.000 miles de soles peruanos (contravalor a
cierre de 31 de diciembre de 2024: 23.134 miles de euros).
Préstamos en España
Con fecha 30 de mayo de 2024, 25 de junio y 19 de diciembre de 2024 Grupo Prosegur Cash
contrató tres préstamos en España por importe de 30.000, 75.000 y 11.000 miles de euros,
respectivamente. Los préstamos tienen un plazo de vencimiento de cuatro años, excepto el
contratado el 19 de diciembre de 2024 que tiene un vencimiento de tres años. Los préstamos
devengan tipos de interés de mercado.
Adicionalmente, en diciembre de 2024 se formalizaron en España dos préstamos por importe de
20.000 y 15.000 miles de euros, con un vencimiento de tres y cuatro años, respectivamente.
Por último, durante el ejercicio 2025 se han formalizado 10 préstamos y dos líneas de crédito, que
devengan intereses de mercado y que tienen las siguientes características:
▪ Préstamo de 18.000 miles de euros con vencimiento a tres años;
▪ Préstamo de 20.000 miles de euros con vencimiento a cuatro años;
▪ Préstamo de 20.000 miles de euros con vencimiento a cuatro años;
▪ Préstamo de 50.000 miles de euros con vencimiento a tres años;
▪ Préstamo de 25.000 miles de euros con vencimiento a tres años;
▪ Préstamo de 75.000 miles de euros con vencimiento a cuatro años;
▪ Préstamo de 30.000 miles de euros con vencimiento a cuatro años;
▪ Préstamo de 25.000 miles de euros con vencimiento a tres años;
▪ Préstamo de 30.000 miles de euros con vencimiento a cuatro años;
▪ Préstamo de 40.000 miles de euros con vencimiento a tres años;
▪ Línea de crédito con límite de 80.000 miles de euros con vencimiento a dos años, y
prorrogable por un año adicional; al 31 de diciembre de 2025 no hay saldo dispuesto de
esta línea de crédito.
▪ Línea de crédito con límite de 40.000 miles de euros con vencimiento a dos años, y
prorrogable por dos años adicionales; al 31 de diciembre de 2025 el saldo dispuesto
asciende a 784 miles de euros.
62
Deudas por fondos anticipados recibidos de terceros
Al 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de pasivos financieros corrientes recoge 206.529 miles de
euros de forma transitoria, que corresponden a los fondos de terceros recaudados por Grupo Cash
por el negocio de gestión de cobros y servicios de pago de facturas en Uruguay y Ecuador (2024:
202.894 miles de euros). (Nota 19 Efectivo y equivalentes).
Otras deudas
El epígrafe de otras deudas recoge principalmente los importes pendientes de pago asociados a las
combinaciones de negocios realizadas tanto en el ejercicio actual como en ejercicios anteriores
(Nota 27). El detalle de las mismas es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
No corriente
Deudas por pagos contingentes  y aplazados derivados de adquisiciones
24.746
35.100
Otros
18.286
15.103
43.032
50.203
Corriente
Deudas por pagos contingentes  y aplazados derivados de adquisiciones
30.295
88.502
Otros
369
534
30.664
89.036
Las partidas que componen el saldo de deudas por pagos aplazados y contingentes derivados de
adquisiciones realizadas son la siguientes:
2025
2024
Miles de euros
Moneda
No corriente
Corriente
No corriente
Corriente
Realizadas en 2017
Fiel Vigilancia e Transp. Valores
Real Brasileño
—
214
—
187
Grupo Nordeste y Transbank
Real Brasileño
—
2.317
—
2.122
Realizadas en 2018
Combinaciones de negocio LATAM
Varias
—
136
—
125
Combinaciones de negocio AOA
Varias
5.172
11.498
5.309
13.171
Realizadas en 2019
Combinaciones de negocio LATAM
Varias
—
200
—
1.327
Combinaciones de negocio AOA
Varias
—
1.156
—
1.156
Realizadas en 2020
Combinaciones de negocio LATAM
Varias
—
4.392
—
4.915
Combinaciones de negocio Europa
Euro
—
643
—
2.553
Realizadas en 2021
Nummi SA - Findarin SA 
Peso
Uruguayo
—
5.943
3.005
3.349
Realizadas en 2022
ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen
Sicherheitsdienste
Euro
—
—
—
500
Representaciones Ordoñez y Negrete S.A.
Dólar
Americano
—
963
515
980
Change Group International Holdings Ltd.
Libra Esterlina
19.574
2.833
26.271
58.117
24.746
30.295
35.100
88.502
Al 31 de diciembre de 2025, la deuda por los pagos contingentes ascienden a 46.625 miles de euros
(113.704 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), que han surgido de las combinaciones de
negocio desglosadas en la nota 27, y en combinaciones de negocio de ejercicios anteriores.
Principalmente, la deuda por pagos contingentes más significativas se deben a las combinaciones
de negocios de:
63
– Change Group International Holding Ltd realizada en 2022 y cuyo importe al 31 de
diciembre de 2025 asciende a 22.407 miles de euros (a 31 de diciembre de 2024 ascendían
a 84.388 miles de euros).
La variación de la deuda por pagos contingentes se debe al efecto neto de los pagos
realizados durante el ejercicio 2025, y a la reversión de la deuda de la parte no pagada por
el 65% de las participaciones de Change Group International Holding Ltd (en adelante,
Grupo Change), ya que, la deuda fue estimada en base a unos planes de negocio que
incluían unos resultados y unos flujos de efectivo mayores a los que realmente Grupo
Change ha obtenido (Nota 6).
Adicionalmente, la combinación de negocios de Grupo Change incluía contraprestaciones
contingentes aplazadas futuras que fueron instrumentalizadas en un contrato de opciones
de compraventa, en un acuerdo separado al contrato de compraventa. Esto es, para el 35%
de las participaciones restantes (en adelante, participaciones restantes).
Las citadas opciones podrán ser ejercitadas por las partes, en base a las condiciones
dispuestas en el acuerdo separado, las cuales se exponen a continuación:
Opción de venta
El vendedor podía exigir al comprador que compre las participaciones restantes en los
siguientes términos:
– Tramo uno: opción de venta ejecutable desde el 30 de abril al 15 de mayo de 2025,
correspondiente al 33% de las participaciones restantes.
– Tramo dos: opción de venta ejecutable desde el 30 de abril al 15 de mayo de 2026,
correspondiente al 50% de las participaciones restantes.
– Tramo tres: opción de venta ejecutable desde el 1 de abril de 2029 al 31 de marzo
del 2039, correspondiente al remanente de las participaciones restantes.
Opción de compra
El comprador podía adquirir las participaciones restantes en los siguientes términos:
– Tramo uno: opción de compra ejecutable desde el 16 de mayo al 31 de mayo de
2025, correspondiente al 33% de las participaciones restantes.
– Tramo dos: opción de compra ejecutable desde el 16 de mayo al 31 de mayo de
2026, correspondiente al 50% de las participaciones restantes.
– Tramo tres: opción de compra ejecutable desde el 1 de abril de 2029 al 31 de marzo
del 2039, correspondiente al remanente de las participaciones restantes.
La opción de venta y de compra se ejercitan por el mayor valor entre el precio de la opción
en cada uno de los tramos, o 1 libra esterlina por participación.
Debido a que, en base a lo establecido en el contrato de opciones de compraventa, si el
vendedor no ejercita la opción de venta, será Grupo Cash quien ejercite la opción de
compra, bajo ambos escenarios Grupo Cash sería propietaria del 35% restante de capital
social de Change Group.
64
En este sentido, los acuerdos alcanzados permitieron concluir que la transmisión de los
riesgos y beneficios asociados a la propiedad de las participaciones restantes se produciría
en un momento determinado a lo largo de la vida de las citadas opciones. Es por ello, que la
compra del 35% restante está garantizada, debiendo Grupo Cash registrar desde la fecha
de la transacción, la compra del 100% de las participaciones de Change Group y la deuda
aplazada.
En base a lo expuesto con anterioridad, el contrato de opciones de compraventa se ha
calificado contablemente como un contrato híbrido, que combina un contrato principal no
derivado (pasivo financiero) y un derivado financiero implícito (precio de ejercicio de las
opciones). El derivado financiero implícito no se puede valorar de forma separada, por lo
que Grupo Cash ha clasificado el contrato híbrido en su conjunto como un pasivo financiero,
valorando el derivado implícito como parte de la contraprestación contingente.
Por último, debido a que Grupo Prosegur y el vendedor siguen aún en proceso de
negociación, el tramo uno de la opción de compra y venta que debía haberse ejecutado en
el ejercicio 2025, se ha retrasado al ejercicio 2026.
– Nummi S.A. realizada en 2021 y cuyo importe al 31 de diciembre de 2025 asciende a 5.943
miles de euros (a 31 de diciembre de  2024 ascendían a 6.354 miles de euros).
23.Proveedores y otras cuentas a pagar
El desglose del epígrafe de proveedores y otras cuentas a pagar es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Acreedores comerciales
97.289
127.503
Devengos del personal
113.075
112.615
Seguridad social y otros impuestos
76.779
91.289
Otras cuentas a pagar
51.907
40.499
339.050
371.906
Devengos del personal
La política retributiva para el personal indirecto del Grupo Cash, incluye un elemento variable que se
concreta en programas de incentivos diseñados al efecto, cuyo objetivo es reconocer y premiar a las
personas que integran el Grupo Cash por su contribución al éxito, mediante el cumplimiento o la
superación de los objetivos definidos y el desarrollo de las competencias necesarias para el
excelente desempeño de las funciones y responsabilidades encomendadas. El programa de
incentivos se basa en la vinculación directa de una retribución variable a la consecución de los
objetivos establecidos previamente para un periodo concreto por la Dirección del Grupo Cash o el
responsable directo de la persona.
El importe reconocido en la cuenta de resultados por dicho plan clasificado dentro del epígrafe gasto
por prestaciones a los empleados asciende a 23.882 miles de euros (2024: 24.678 miles de euros).
Adicionalmente, dentro de este epígrafe se encuentran incluidos otros pasivos correspondientes a
remuneraciones pendientes de pago y a periodificaciones de pagas extras.
Otras cuentas a pagar
Bajo este epígrafe se recogen principalmente, periodificaciones por otros gastos devengados y no
pagados.
65
Información sobre el periodo medio de pago a proveedores. Disposición final segunda de la
Ley 31/2014, de 3 de diciembre
La información sobre los aplazamientos de pago efectuados a proveedores por las sociedades
consolidadas españolas es como sigue:
2025
2024
Días
Días
Período medio de pago a proveedores
51
68
Ratio de operaciones pagadas
51
68
Ratio de operaciones pendientes de pago
50
70
Miles de euros
Miles de euros
Total pagos realizados
56.332
60.169
Total pagos pendientes
5.215
2.396
Conforme a la Resolución del ICAC, para el cálculo del período medio de pago a proveedores se
han tenido en cuenta las operaciones comerciales correspondientes a la entrega de bienes o
prestaciones de servicios devengadas desde la fecha de entrada en vigor de la Ley 31/2014, de 3 de
diciembre, es decir 24 de diciembre de 2014. La información de estas cuentas anuales consolidadas
sobre pagos a proveedores está referida exclusivamente a las sociedades radicadas en España que
se consolidan por el método de integración global.
Se consideran proveedores, a los exclusivos efectos de dar la información prevista en esta
Resolución, a los acreedores comerciales por deudas con suministradores de bienes o servicios,
incluidos en la partida proveedores y otras cuentas a pagar del pasivo corriente del estado de
situación financiera consolidado.
Se entiende por “Periodo medio de pago a proveedores” el plazo que transcurre desde la entrega de
los bienes o la prestación de los servicios a cargo del proveedor y el pago material de la operación.
El plazo máximo legal de pago aplicable a las sociedades consolidadas en el ejercicio 2025 según la
Ley 11/2013, de 26 de julio, es de 30 días (a menos que se cumplan las condiciones establecidas en
la misma, que permitirían elevar dicho plazo máximo de pago hasta los 60 días).
A 31 de diciembre de 2025, el periodo medio de pago a proveedores de Grupo Cash asciende a 51
días, por debajo del plazo máximo legal mencionado anteriormente.
Por último, conforme a los desgloses requeridos en el artículo 9 de la ley 18/2022, de 28 de
septiembre, de creación y crecimientos de empresas, el volumen monetario y número de facturas
pagadas en un periodo inferior al máximo establecido han sido de 35.999 miles de euros y 14.861
facturas, respectivamente (2024: 33.068 miles de euros y 13.651 facturas, respectivamente);
asimismo, y el porcentaje que estas facturas suponen sobre el número total de facturas y sobre el
total monetario de los pagos a sus proveedores han representado el 62 % del total de las facturas y
el 64 % del total monetario (2024: 55 % del total de las facturas y el 55 % del total monetario,
respectivamente).
66
24.Situación fiscal
Regímenes de consolidación fiscal
Grupo Cash consolida dentro del Grupo fiscal de Prosegur en España. El Grupo de consolidación
fiscal incluye a Prosegur Compañía de Seguridad, S.A. como sociedad dominante, y como
dependientes aquellas sociedades españolas que cumplen los requisitos exigidos por la normativa
que regula el régimen especial de consolidación fiscal.
Adicionalmente, Grupo Cash mantiene grupos de consolidación fiscal en los siguientes países:
Australia, Dinamarca, Portugal y Reino Unido.
– En Australia, Grupo Cash tiene un grupo de consolidación fiscal formado por las siguientes
sociedades australianas: Prosegur Australia Holdings Pty Limited y Prosegur Asset
Management Pty Limited (sociedad filial del Grupo Prosegur).
– En Dinamarca, Grupo Cash tiene un grupo de consolidación fiscal formado por las siguientes
sociedades danesas: The Change Group Denmark APS y Prosegur Change Denmark APS.
– En Portugal, Prosegur Logistica e Tratamento de Valores Portugal, S.A. es miembro de un
grupo de consolidación fiscal con la gran mayoría de las sociedades filiales de Prosegur en
Portugal.
– En Reino Unido, Grupo Cash tiene un grupo de consolidación fiscal formado por las
siguientes sociedades británicas: The Change Group International (holdings) Limited, The
Change Group International PLC, The Change Group Corporation Limited, The Change
Group London Limited y Change Group ATMs Limited.
El resto de las sociedades del grupo presentan sus declaraciones de impuestos de forma individual
de acuerdo con las normas fiscales aplicables en cada país.
Conciliación entre el resultado contable y el gasto por impuesto devengado
El cálculo del gasto por impuesto a partir del beneficio antes de impuestos, es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Beneficios antes de impuestos
169.075
165.627
Tipo impositivo
25 %
25 %
Resultado ajustado al tipo impositivo
42.269
41.407
Diferencias permanentes
17.129
9.567
Efecto aplicación diferentes tipos impositivos
8.029
12.243
Pérdidas Fiscales
4.503
10.407
Ajustes impuestos diferidos
3.094
957
Gastos por impuesto sobre el beneficio
75.024
74.581
La tasa fiscal efectiva se ha situado en el 44,4% para el ejercicio 2025, frente al 45,0% del mismo
periodo de 2024, lo cual supone una caída de 0,6 puntos porcentuales.
67
El detalle de las "Diferencias permanentes" especificadas en la anterior tabla es como sigue:
Miles de euros
2025
2024
Gastos No Deducibles
4.469
4.979
Ingresos No Tributables
(1.711)
(11.440)
Corrección Monetaria
(445)
(3.412)
Impuesto Operaciones Intragrupo (Retenciones Dividendos, Precios Transferencia)
8.360
12.983
Deducciones y Bonificaciones
(3.615)
(4.293)
Variaciones de Provisiones por Contingencias y Otros
10.071
10.750
Diferencias permanentes
17.129
9.567
La principal variación respecto al ejercicio anterior se encuentra en el epígrafe "Ingresos No
Tributables" y se debe principalmente a las plusvalías generadas en 2024 por la Modificación del
Acuerdo de Socios de las sociedades de la India, así como la venta de la sociedad luxemburguesa
Pitco Reinsurance, S.A., ambas sin impacto fiscal asociado.
El detalle del epígrafe “Pérdidas fiscales” es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Brasil
1.233
374
Australia
22
6.341
Reino Unido
1.262
2.138
Otros
1.986
1.554
Pérdidas Fiscales
4.503
10.407
La principal variación respecto al ejercicio anterior se explica por la mejora del resultado de Australia.
Desglose del gasto por impuesto
El desglose del gasto por impuesto sobre el beneficio por los impuestos corrientes e impuestos
diferidos es como sigue:
Miles de euros
2025
2024
Impuesto corriente
69.433
64.492
Impuesto diferido
5.591
10.089
75.024
74.581
Los componentes principales del gasto / (ingreso) por impuesto diferido son:
Miles de euros
2025
2024
Bases imponibles negativas y Deducciones Fiscales
5.115
1.039
Provisiones
7.756
(1.249)
Amortización activos
(9.755)
8.674
Otros
2.475
1.625
5.591
10.089
68
Las sociedades del Grupo Cash tributan en los países donde operan, aplicando el impuesto sobre
beneficios vigente en cada territorio. A continuación, se presentan los tipos de gravamen nominales
aplicables en las distintas jurisdicciones donde el Grupo desarrolla sus actividades:
2025
2024
Alemania
30,5 %
30,5 %
Argentina
35,0 %
35,0 %
Australia
30,0 %
30,0 %
Austria
23,0 %
23,0 %
Brasil
34,0 %
34,0 %
Chile
27,0 %
27,0 %
Chipre
12,5 %
12,5 %
Colombia
35,0 %
35,0 %
Costa Rica
30,0 %
30,0 %
Dinamarca
22,0 %
22,0 %
Ecuador
25,0 %
25,0 %
El Salvador
30,0 %
30,0 %
España
25,0 %
25,0 %
Estados Unidos
26,0 %
27,0 %
Estonia
20,0 %
20,0 %
Filipinas
25,0 %
25,0 %
Finlandia
20,0 %
20,0 %
Francia
25,0 %
25,0 %
Guatemala
25,0 %
25,0 %
Honduras
30,0 %
30,0 %
India
28,0 %
28,0 %
Indonesia
22,0 %
22,0 %
Islandia
21,0 %
21,0 %
Italia
27,9 %
27,9 %
Luxemburgo
23,9 %
24,9 %
Mexico
30,0 %
30,0 %
Nicaragua
30,0 %
30,0 %
Países Bajos
25,8 %
25,8 %
Paraguay
10,0 %
10,0 %
Peru
29,5 %
29,5 %
Portugal
21,5 %
22,5 %
Reino Unido
25,0 %
24,0 %
Republica Checa
19,0 %
19,0 %
Republica Dominicana
27,0 %
n.a.
Singapur
17,0 %
17,0 %
Suecia
20,6 %
20,6 %
Uruguay
25,0 %
25,0 %
Algunas legislaciones locales modificaron en 2025 sus tipos impositivos de los próximos años. De tal
forma, el tipo impositivo para los ejercicios siguientes será como se indica a continuación:
Tipo de gravamen
Tipos impositivos que comiencen a partir de:
Chipre
India
Islandia
1 de enero de 2026
15 %
25,17 %
20 %
69
Diferencias temporarias de activo y pasivo
Los movimientos en los activos y pasivos por impuestos diferidos y su composición han sido los siguientes:
Activos por impuesto diferido
Miles de euros
Saldo al
31 de
diciembre
de 2023
Cargo o
abono a
resultados
Combina-
ciones de
negocios
(Nota 27)
Cargo o
abono a
patrimonio
neto
Salidas del
perímetro
Diferencias
de
conversión
Saldo al
31 de
diciembre
de 2024
Cargo o
abono a
resultados
Cargo o
abono a
patrimonio
neto
Diferencias
de
conversión
Saldo al
31 de
diciembre
de 2025
Amortización Activos Materiales
4.767
(300)
—
—
—
(243)
4.224
(2.867)
—
45
1.402
Amortización Activos Intangibles
471
8
—
—
—
1
480
135
—
—
615
Pérdidas y Deducciones Fiscales
11.859
(1.039)
—
—
—
(19)
10.801
(5.115)
—
(2)
5.684
Provisiones y otros
71.460
1.866
2.657
6.681
—
(8.824)
73.840
(3.796)
—
(1.992)
68.052
88.557
535
2.657
6.681
—
(9.085)
89.345
(11.643)
—
(1.949)
75.753
Pasivos por impuesto diferido
Miles de euros
Saldo al
31 de
diciembre
de 2023
Cargo o
abono a
resultados
Combina-
ciones de
negocios
(Nota 27)
Cargo o
abono a
patrimonio
neto
Salidas del
perímetro
Diferencias
de
conversión
Saldo al
31 de
diciembre
de 2024
Cargo o
abono a
resultados
Cargo o
abono a
patrimonio
neto
Diferencias
de
conversión
Saldo al
31 de
diciembre
de 2025
Amortización Activos
(55.866)
(8.682)
(8.656)
1.809
—
3.182
(68.213)
9.620
—
6.185
(52.408)
Deterioro de participaciones
—
—
—
—
—
—
—
(39)
—
—
(39)
Marca
(9.010)
—
—
—
—
—
(9.010)
—
—
—
(9.010)
Provisiones
(40.988)
(617)
—
—
13.547
(34)
(28.092)
(3.960)
3.362
110
(28.580)
Otros
(891)
(1.325)
—
—
—
88
(2.128)
431
—
74
(1.623)
(106.755)
(10.624)
(8.656)
1.809
13.547
3.236
(107.443)
6.052
3.362
6.369
(91.660)
70
El detalle de los activos y pasivos por impuestos diferidos cuyo plazo de realización o reversión es
superior a 12 meses es como sigue:
Miles de euros
2025
2024
Activos por impuesto diferidos
63.838
77.346
Pasivo por impuesto diferidos
(90.854)
(106.278)
(27.016)
(28.932)
El detalle por país de los principales activos y pasivos por impuesto diferido en miles de euros son
los siguientes:
2025
2024
Miles de euros
Activos por
impuesto
diferido
Pasivos por
impuesto
diferido
Activos por
impuesto
diferido
Pasivos por
impuesto
diferido
Brasil
39.609
(8.535)
45.811
(10.069)
Argentina
4.589
(25.318)
4.544
(32.787)
España
12.520
(22.615)
12.152
(22.630)
Otros
19.035
(35.192)
26.838
(41.957)
Total
75.753
(91.660)
89.345
(107.443)
Los activos por impuesto diferido se reconocen en la medida en que es probable que vaya a
disponerse de beneficios futuros con los que poder compensar las diferencias temporarias. El
importe recuperable de una Unidad Generadora de Efectivo (UGE) se determina en base a cálculos
del valor en uso. Estos cálculos usan proyecciones de flujos de efectivo basadas en presupuestos
financieros aprobados por la Dirección, excluyendo los efectos de posibles mejoras futuras en el
rendimiento de los activos.
Los activos por impuestos diferidos por bases imponibles negativas pendientes de compensación se
reconocen en la medida en que es probable la realización del correspondiente beneficio fiscal a
través de beneficios fiscales futuros.
En el estado de situación financiera consolidado se reflejan los saldos de impuestos diferidos acorde
a lo que establece la NIC 12 en relación con la compensación de activos y pasivos por impuestos
corrientes en determinadas condiciones, las cuales se cumplen en Australia, Dinamarca, España,
Portugal y Reino Unido. En la composición de activos y pasivos diferidos estos se muestran sin
compensación, que al 31 de diciembre de 2025 ha ascendido a 27.776 miles de euros (31.932 miles
de euros al 31 de diciembre de 2024).
Créditos fiscales por bases imponibles negativas
El detalle de las bases imponibles negativas y el año hasta el que se podían compensar a 31 de
diciembre de 2025 es el siguiente:
Miles de euros
Año
Total
No activadas
Activadas
2026
1.798
1.798
—
Años posteriores o sin límite temporal
130.272
110.391
19.881
132.070
112.189
19.881
71
El detalle de las bases imponibles y su periodo de prescripción a 31 de diciembre de 2025 es el
siguiente:
Miles de euros
Importe total
2026
Años posteriores
o sin limite
temporal
Alemania
49.498
—
49.498
Argentina
6.510
1.798
4.712
Australia
12.426
—
12.426
Brasil
9.253
—
9.253
Chile
9.117
—
9.117
Chipre
199
—
199
Colombia
1.524
—
1.524
Dinamarca
2.474
—
2.474
Ecuador
499
—
499
EEUU
5.535
—
5.535
España
10.028
—
10.028
Filipinas
2.307
—
2.307
Finlandia
2.189
—
2.189
Guatemala
949
—
949
India
115
—
115
Indonesia
610
—
610
Islandia
2.722
—
2.722
Luxemburgo
468
—
468
México
—
—
—
Nicaragua
—
—
—
Países Bajos
1.567
—
1.567
Perú
83
—
83
Singapur
4.831
—
4.831
Republica Checa
4
—
4
Reino Unido
8.537
—
8.537
Uruguay
625
—
625
Total
132.070
1.798
130.272
72
El detalle de las bases imponibles negativas activadas y no activadas por país a 31 de diciembre de
2025 es el siguiente:
Miles de euros
Total
No activadas
Activadas
Alemania
49.498
36.618
12.880
Argentina
6.510
6.510
—
Australia
12.426
12.426
—
Brasil
9.253
9.253
—
Chile
9.117
9.117
—
Chipre
199
199
—
Colombia
1.524
1.524
—
Dinamarca
2.474
2.474
—
Ecuador
499
499
—
EEUU
5.535
5.535
—
España
10.028
3.031
6.997
Filipinas
2.307
2.307
—
Finlandia
2.189
2.189
—
Guatemala
949
949
—
India
115
115
—
Indonesia
610
610
—
Islandia
2.722
2.722
—
Luxemburgo
468
468
—
México
—
—
—
Nicaragua
—
—
—
Países Bajos
1.567
1.567
—
Perú
83
83
—
Republica Checa
4
—
4
Singapur
4.831
4.831
—
Reino Unido
8.537
8.537
—
Uruguay
625
—
625
Total
132.070
112.189
19.881
A 31 de diciembre de 2025 la mayor parte de las bases imponibles no activadas pertenecen
principalmente a Alemania y Australia.
De los 130.272 miles de euros de bases imposibles activadas y no activadas por el Grupo con
periodo de prescripción más tarde de 2026 (152.892 miles de euros en 2024), no tienen límite
temporal de compensación 109.059 miles de euros (127.321 miles de euros en 2024), y sí tienen
límite temporal los restantes 21.213 miles de euros (25.571 miles de euros en 2024).
Inspecciones y litigios fiscales de Prosegur Cash en Brasil
Comprobación precios de transferencia – ejercicios 2016 a 2018
Con fecha 4 de abril de 2019 se notificó por la Autoridad Fiscal Federal brasileña a Prosegur Brasil
S.A. Transportadora de Valores e Segurança, auto de infracción en concepto Impuesto sobre la
Renta de las Personas Jurídicas, Contribución Social y retenciones en la fuente, con relación a los
cargos corporativos realizados durante los ejercicios 2014 a 2016. El importe del acta ascendió a
255.677 miles de reales (deuda tributaria 102.938 miles reales, sanciones 81.049 miles de reales e
intereses 71.690 miles de reales), equivalentes a 39.792 miles de euros. Tras una primera fase de
defensa en vía administrativa, el importe se redujo a 200.456 miles de reales (deuda tributaria
76.607 miles de reales, sanciones 54.571 miles de reales e intereses 69.277 miles de reales),
equivalentes a 31.197 miles de euros.
73
Concluida la vía administrativa, la entidad ha planteado recurso en vía judicial, el cual se encuentra
admitido a trámite y pendiente de avance y resolución. Tras el inicio de la fase judicial y la inclusión
de las costas judiciales, el importe de la contingencia asciende a 270.025 miles de reales (deuda
tributaria 72.761 miles de reales, sanciones y costas 99.575 miles de reales e intereses 97.689 miles
de reales), equivalentes a 41.952 miles de euros.
El Grupo no ha registrado provisión en sus cuentas anuales consolidadas porque estima una
resolución favorable del litigio.
Comprobación IRPJ y CSLL – ejercicio 2018
Con fecha enero 2022 se notificó por la Autoridad Fiscal Federal brasileña a Prosegur Brasil S.A.
Transportadora de Valores e Segurança, el inicio de actuaciones inspectoras en concepto de
Impuesto sobre la Renta de las Personas Jurídicas, Contribución Social y retenciones en la fuente
en relación con el ejercicio 2018. La fase de inspección concluyó en diciembre de 2023
planteándose una contingencia por importe de 50.026 miles de reales (deuda tributaria 39.159 miles
de reales, sanciones 3.080 miles de reales e intereses 7.787 miles de reales), equivalentes a 7.772
miles de euros, principalmente debido a diversas interpretaciones en el cálculo de retenciones
asociadas a IRPJ y CSLL. El recurso se encuentra todavía pendiente de resolución en fase
administrativa.
El Grupo no ha registrado provisión en sus cuentas anuales consolidadas porque estima una
resolución favorable del litigio.
Inspecciones y litigios fiscales de Prosegur Cash en España
Comprobación impuesto sobre sociedades de los ejercicios 2015 a 2018
El 10 de julio de 2020 se recibió apertura de procedimiento inspector general para las compañías
Prosegur Servicios de Efectivo de España, S.A., Juncadella Prosegur Internacional, S.A. y Prosegur
Global CIT, S.A para los ejercicios 2015 al 2018 en concepto de impuesto sobre sociedades.
En relación con el impuesto sobre sociedades de la sociedad Prosegur Global CIT se firmó acta en
disconformidad en fecha 11 de mayo de 2022. Tras una primera fase de alegaciones fue notificada a
la Sociedad acuerdo de liquidación en fecha 4 de octubre de 2022 cuyo importe ascendió a 1.431
miles de euros (cuota tributaria 1.244 miles de euros, intereses de demora 187 miles de euros).
Respecto al resto de sociedades no se produjeron regularizaciones significativas.
El acuerdo de liquidación fue objeto de recurso en vía administrativa mediante la interposición de
Reclamación Económico-Administrativa ante el Tribunal Económico Administrativo Central, la cual,
fue desestimada  por la resolución dictada el día 24 de septiembre de 2025.
Posteriormente, en fecha 26 de noviembre de 2025, la Sociedad procedió a interponer recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, la
cual, se encuentra pendiente de resolución.
Comprobación impuesto sobre sociedades de los ejercicios 2019 a 2022
El 11 de mayo de 2023 se recibió comunicación de apertura de procedimiento de comprobación e
investigación de carácter parcial para la compañía Prosegur Cash, S.A. (como sucesora de Prosegur
Global CIT, S.L.), ejercicios 2019 al 2021, en relación con la deducibilidad de las retenciones en
origen en el Impuesto sobre Sociedades.
74
En fecha 17 de julio de 2023 se firmó acta en disconformidad por parte de Prosegur Compañía de
Seguridad, S.A. al ser la sociedad dominante del grupo de consolidación fiscal, en la que se
proponía una regularización con un potencial impacto en Prosegur Cash, S.A. por importe de 2.340
miles de euros (cuota tributaria 2.187 miles de euros, intereses de demora 153 miles de euros). En
fecha 31 de julio de 2023, Prosegur Compañía de Seguridad, S.A., como sociedad dominante,
presentó un primer escrito de alegaciones al acta. Posteriormente, en fecha 18 de octubre de 2023,
la oficina técnica ordenó la reapertura del expediente y la realización de actuaciones
complementarias. En fecha 18 de enero de 2024, se lo comunicó a la Sociedad la ampliación de las
actuaciones de comprobación e investigación, pasando a tener carácter general.
Las referidas actuaciones inspectoras finalizaron mediante Acuerdo de liquidación A23-73819305,
dictado en relación con el Impuesto sobre Sociedades de los ejercicios 2019 a 2022, del que resultó
una cantidad a regularizar de 2.353 (cuota tributaria 2.187 miles de euros, intereses de demora 166
miles de euros) con motivo de discrepancias en la interpretación y aplicación del artículo 31.2 de la
Ley del Impuesto sobre Sociedades, respecto de la deducibilidad de determinadas retenciones del
Impuesto sobre Beneficios extranjero.
Contra dicho Acuerdo, la Sociedad interpuso recurso de reposición, el cual fue desestimado en fecha
10 de septiembre de 2025. Posteriormente, la Sociedad interpuso reclamación económico-
administrativa ante el Tribunal Económico-Administrativo Central en fecha 22 de diciembre de 2025,
la cual se encuentra pendiente de resolución.
Como consecuencia de las diferentes posibles interpretaciones de la legislación fiscal vigente,
podrían surgir pasivos adicionales como resultado de comprobaciones administrativas. En todo caso,
los Administradores de la Sociedad consideran que dichos pasivos, en caso de producirse, no
afectarían significativamente a las cuentas anuales individuales.
Impuesto Complementario para garantizar un nivel mínimo global de imposición
El 21 de diciembre de 2024 se publicó en España la ”Ley 7/2024, de 20 de diciembre, por la que se
establecen un Impuesto Complementario para garantizar un nivel mínimo global de imposición para
los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud, un Impuesto sobre el margen
de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras y un Impuesto sobre los líquidos
para cigarrillos electrónicos y otros productos relacionados con el tabaco, y se modifican otras
normas tributarias”.
La Ley 7/2024 implementa el Pilar Dos en España, estableciendo, con efectos retroactivos para
ejercicios iniciados el 31 de diciembre de 2023, un Impuesto Complementario, que garantiza que los
grupos multinacionales de gran magnitud tributen a un tipo efectivo mínimo del 15% allí donde
operen. Así, el Grupo Prosegur Cash, como grupo multinacional de gran magnitud, está sujeto a
dicho Impuesto Complementario.
La sociedad matriz última del Grupo Prosegur Cash es Gubel, S.L, entidad residente en España, que
ostenta una participación indirecta mayoritaria en Prosegur Cash, S.A.
El Grupo ha efectuado un análisis de los posibles impactos que se pueden derivar de la aplicación
de dicho impuesto en el ejercicio 2025, considerando la aplicación de los Puertos Seguros
Transitorios previstos en la Disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2024 y el cálculo completo, en
su caso. 
Dichos Puertos Seguros Transitorios pretenden facilitar la adaptación a la normativa de Pilar Dos
estableciendo que el Impuesto Complementario será cero cuando se cumpla alguno de los tres test
reglados establecidos.
75
En base al análisis de posibles impactos realizado, el Grupo Prosegur Cash no tiene impacto
material relacionado con las normas de Pilar Dos en su gasto por impuesto corriente y aplica la
excepción al reconocimiento de los activos y pasivos por impuestos diferidos derivados de la
implementación de la Ley 7/2024, según lo dispuesto en la NIC 12.
CINIIF 23
La Sociedad implementó en 2019 la CINIIF 23, referida a la aplicación de los criterios de registro y
valoración de la NIC 12 cuando existe incertidumbre acerca de la aceptación por parte de la
autoridad fiscal de un determinado tratamiento fiscal utilizado por el Grupo Cash.
Así, si la Sociedad considera que es probable que la autoridad tributaria acepte un tratamiento fiscal
incierto, determinará la ganancia fiscal (pérdida fiscal), las bases fiscales, las pérdidas fiscales no
utilizadas, los créditos fiscales no utilizados o las tasas fiscales de manera coherente con el
tratamiento fiscal utilizado o que prevea utilizar en sus declaraciones del impuesto sobre las
ganancias, sin asignar ninguna provisión sobre dicho tratamiento incierto. 
Sin embargo, si la Sociedad considera que no es probable que la autoridad tributaria acepte un
tratamiento fiscal incierto, se reflejará el efecto de la incertidumbre al determinar la ganancia fiscal
(pérdida fiscal), las bases fiscales, las pérdidas o créditos fiscales no utilizados o los tipos
impositivos correspondientes. De este modo, la Sociedad reflejará el efecto de la incertidumbre de
cada tratamiento fiscal incierto utilizando el importe más probable o el valor esperado de los importes
ponderados según su probabilidad.
La variación de la provisión de la CINIIF 23 se ha registrado como gasto por impuesto a las
ganancias, habiéndose registrado este ejercicio una reversión de la misma por 631 miles de euros. A
31 de diciembre de 2025 la provisión de la CNIIF 23 asciende a 16.790 miles de euros (2024: 17.421
miles de euros) registrada bajo el epígrafe de pasivos por impuesto corriente del estado de situación
financiera consolidado.
Operaciones de reestructuración
Durante el ejercicio 2025 se han realizado las siguientes operaciones de reestructuración
empresarial acogidas a regímenes de neutralidad fiscal.
– En Alemania, en septiembre se realizó la fusión por absorción de Prosegur Services
Germany GmbH., por parte de Prosegur Internationale Handels GmbH.
Durante el ejercicio 2025 se ha procedido a liquidar las siguientes entidades:
– En México, en julio se liquidó la sociedad Dinero Gelt México SA de CV.
– En Estados Unidos, en julio se liquidó la sociedad Prosegur CASH Today USA LLC.
Durante el ejercicio 2024 se ha realizado la siguiente operación de reestructuración empresarial,
acogida a régimen de neutralidad fiscal:
– En Argentina, en junio se realizó la fusión por absorción de Grupo N S.A., por parte de VN
Global BPO S.A.
Durante el ejercicio 2024 se procedió a la liquidar las siguientes entidades:
– En Reino Unido, en abril se liquidaron las sociedades 353 Oxford Street Limited y CGX
Accesories.
76
– En Brasil, en julio se liquidó la sociedad Gelt Brasil Consultoria em Tecnologia da Informacao
Ltda.
– En Australia, en noviembre se liquidaron las sociedades Prosegur Australia Investments PTY
Limited, Prosegur Services Pty Ltd y Cash Services Australia Pty Limited.
25.Contingencias
Avales y garantías
El Grupo Cash tiene pasivos contingentes por avales bancarios y otras garantías relacionadas con el
curso normal del negocio por las que no se prevé que surja ningún pasivo significativo.
Las garantías concedidas por el Grupo Cash a terceros son las siguientes:
Miles de euros
2025
2024
Avales comerciales
123.730
126.200
Avales financieros
113.734
94.797
237.464
220.997
Los avales comerciales incluyen garantías a clientes. Los avales financieros incluyen principalmente,
garantías judiciales por causas fiscales y laborales en curso.
Procesos en curso
El Grupo Cash tiene definido un procedimiento interno de respuesta e investigación ante la
existencia de potenciales sospechas o indicadores sobre indicios de incumplimiento de la legislación
y normativa interna aplicable, incluyendo las incidencias recibidas a través de su canal de denuncias,
tanto si estas sospechas o indicios se manifiestan en el marco de un procedimiento legal o judicial,
como si son descubiertas en cualquier momento previo.
En la actualidad, existen determinados procesos de investigación abiertos por organismos
reguladores e investigaciones internas en algunos de los países en los que el Grupo Cash opera,
que se encuentran pendientes de resolución final, principalmente relacionados con competencia.
Al 31 de diciembre de 2025, el Grupo Cash ha actualizado su evaluación sobre los riesgos legales, y
potenciales multas y sanciones que pudieran derivarse de estas situaciones, en base a las
consideraciones efectuadas por sus especialistas internos y externos en materia legal y forense, y
en base a la información disponible en cada caso.
Como consecuencia, el Grupo Cash tiene registradas las provisiones que estima potencialmente
probables en el estado actual de dichas investigaciones y procedimientos basándose en su mejor
estimación de los riesgos (Nota 21).
Asimismo, el Grupo estima que existen determinadas situaciones bajo investigación evaluadas que
podrían derivar en el pago de multas y sanciones así como en el reconocimiento de otros pasivos. A
continuación, se detallan las más significativas:
77
Fiscalía Nacional Económica de Chile
La Fiscalía Nacional Económica de Chile (FNE) inició en 2018 una investigación relativa a
potenciales prácticas anticompetitivas por actuaciones concertadas e intercambio de información
comercial sensible entre competidores entre los años  2017 y 2018. El 7 de octubre de 2021, la FNE
presentó requerimiento ante el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia de Chile (TDLC)
solicitando la imposición de sanciones para las requeridas, incluyendo entre ellas una multa de
aproximadamente 22.000 miles de euros a una sociedad filial del Grupo Cash en Chile (en calidad
de sanción máxima). Grupo Cash procedió a la presentación de  su defensa ante el TDLC el 22 de
noviembre de 2022 y a la fecha de formulación de estas cuentas anuales consolidadas, el proceso
judicial sigue su curso, habiéndose decretado el pasado 18 de marzo de 2024, el recibimiento de la
causa a prueba, encontrándose el proceso pendiente de finalización de esta fase y de que
posteriormente, se dicte la correspondiente sentencia por parte del TDLC.
El Grupo Cash, como consecuencia del requerimiento recibido el 7 de octubre de 2021, revisó los
argumentos que le llevaron a calificar el riesgo como posible con anterioridad y registró en el
ejercicio 2021 las provisiones que consideró necesario efectuar para la cobertura del riesgo probable
de interposición de sanciones identificado por nuestros asesores especialistas.  Al 31 de diciembre
de 2025, el importe registrado asociado a este riesgo en provisiones de riesgos jurídicos asciende a
9.969 miles de euros (2024: 10.250 miles de euros) (Nota 21).
Administración tributaria de Brasil
Derivado de las diferentes interpretaciones de la legislación fiscal en Brasil, han surgido diferencias
de criterio entre la Administración y los contribuyentes respecto a la base de cálculo de las
contribuciones sociales, específicamente sobre si deben incluirse ciertos componentes
remunerativos. Prosegur Cash ha determinado sus contribuciones sociales basándose en la
interpretación más adecuada de la normativa vigente y en las resoluciones más recientes de los
tribunales en casos análogos. Sin perjuicio de lo anterior, Grupo Cash ha procedido a cuantificar los
importes que se pudieran derivar de las diferencias entre su interpretación y la adoptada por la
Administración, estimando una contingencia posible de 56.834 miles de reales brasileños
(equivalentes a 8.830 miles de euros).
El Grupo Cash no ha registrado provisión en sus cuentas anuales consolidadas, ya que, en caso de
cuestionarse su criterio, estima una resolución favorable de la contingencia.
26.Compromisos
Compromisos de compra de activos fijos
Las inversiones comprometidas en las fechas de cierre del ejercicio no incurridas todavía son las
siguientes:
Miles de euros
2025
2024
Inmovilizado material
29.669
18.847
Otros activos intangibles
2.128
2.135
31.797
20.982
78
A 31 de diciembre de 2025 los compromisos corresponden principalmente a la compra de vehículos
blindados, máquinas de servicios de automatización de efectivo (Cash Today) e instalaciones (Nota
11).
Compromisos por arrendamiento
Tal y como se indica en la Nota 32.7, el Grupo Prosegur Cash ha optado por no reconocer en el
estado de situación financiera consolidado el pasivo por arrendamiento y el activo por derecho de
uso correspondiente a contratos de arrendamiento a corto plazo y de bajo valor.
Los compromisos derivados de estos contratos de arrendamiento son los siguientes:
A 31 de diciembre de 2025
Miles de euros
Tipo
Menos de 1 año
Entre 1 y 5 años
Inmuebles
1.587
1.574
Vehiculos
2.501
2.290
Otros activos
392
784
4.480
4.648
A 31 de diciembre de 2024
Miles de euros
Tipo
Menos de 1 año
Entre 1 y 5 años
Inmuebles
496
1.024
Vehículos
3
—
Otros activos
392
1.176
891
2.200
27.Combinaciones de negocios
El detalle de las variaciones producidas en los fondos de comercio se informa en la Nota 13.
27.1.Fondos de comercio incorporados en el ejercicio 2025
Excepto por lo comentado en la nota 2, no se han producido combinaciones de negocio significativas
durante el ejercicio 2025.
27.2.Fondos de comercio incorporados en el ejercicio 2024
cuya valoración ha sido finalizada en el ejercicio 2025
No existen fondos de comercio incorporados en el ejercicio 2024 y cuya valoración haya sido
revisada en el  ejercicio 2025.
27.3.Fondos de comercio incorporados en el ejercicio 2024 y
que no se han revisado en 2025
Grupo Cash opera en la India desde mayo de 2011, participando al 49% en los activos netos de la
sociedad SIS Cash Services Pvt. Ltd. Co. y sus sociedades participadas SIS Prosegur Holdings
Private Limited y SIS Prosegur Cash Logisitics Private Limited (en delante, las sociedades). El 51%
restante está participado en un 49% por Security and Intelligence Services (en adelante, SIS) y el
2% por otro socio minoritario.
79
Con ocasión de la adquisición de las participaciones por parte de Grupo Cash, éste y SIS firmaron
en ese mismo año un Joint Venture Agreement (en adelante, el acuerdo o el pacto de socios). El
acuerdo fue considerado por Grupo Cash como un acuerdo conjunto, registrando su participación en
las sociedades indias por medio del método de la participación como método de consolidación.
El acuerdo incluía una definición de las características y potestades del Consejo de Administración,
cuyo presidente era designado por SIS y cuya composición estaba formada por 5 consejeros, de los
que 3 de ellos estaban designados también por SIS y 2 por Grupo Cash.
Asimismo, las votaciones se aprobaban por mayoría simple en el que cada consejero tenía un voto,
excepto una "affirmative vote matters" que debían tener voto afirmativo de al menos uno de cada
consejero designado por cada parte, incluyéndose dentro de las "affirmative vote matters" asuntos
como incremento o reducción del patrimonio de la sociedad, alteración de estatutos sociales,
políticas de pago de dividendos o autorizaciones para inversiones superiores a 10 millones de rupias
(inversiones individuales) o 50 millones de rupias en inversiones agregadas.
El 4 de abril de 2024 Grupo Cash y su socio SIS, alcanzaron un acuerdo para modificar el pacto de
socios sobre la sociedad SIS Cash Services Pvt. Ltd. Co. y sus sociedades participadas.
El nuevo pacto incluyó la creación por parte del Consejo de Administración de un Business
Committee, cuya composición y funciones son como siguen:
• El Business Committee está formado por 3 miembros, teniendo derecho Prosegur Cash a
designar a la mayoría de estos. Todas las decisiones deberán ser aprobadas por mayoría de
sus miembros.
• El Business Committee determina y aprueba el Plan de Negocio y políticas de dividendos
(incluidos los gastos operativos, financiación, deuda e inversiones por parte de la JV).
Adicionalmente, el nuevo pacto de socios incluyó unas "affirmative vote matters" del Consejo de
Administración actualizadas, entre las que se incluyen el incremento o reducción del patrimonio de la
sociedad, alteración de estatutos sociales, y decisión sobre el objetivo social de la sociedad.
Por otra parte, el Consejo de Administración de las sociedades indias debe adoptar el Plan de
Negocio y la Política de Dividendos que determine y apruebe el Business Committee, y en ningún
caso el Consejo de Administración puede paralizar, retrasar o bloquear las decisiones aprobadas por
el Business Committee por lo que, en cualquier caso, el Consejo de Administración tiene que adoptar
el Plan de Negocios y la Política de Dividendos aprobada por el Business Committee.
La actualización del pacto de socios no supuso ninguna contraprestación en efectivo o contingente,
ni tampoco ha supuesto modificación de la estructura de porcentaje de participación sobre los
activos netos de las sociedades.
De acuerdo al análisis que Grupo Cash realizó  sobre la existencia de control en base a NIIF 10:
– con la modificación del pacto de socios se cambiaron las funciones de los órganos de
gobierno con la creación de un Business Committee en el que Grupo Prosegur tiene mayoría;
– como las decisiones tomadas por el Business Committee tienen que ser adoptadas por el
Consejo de Administración, Grupo Cash tiene la capacidad de dirigir las actividades
relevantes de las sociedades en India;
80
Conforme al análisis que se realizó de la normativa internacional financiera, y la revisión que el
equipo legal de Grupo Cash hizo sobre la aplicabilidad de la legislación mercantil India para la
adquisición de control de sociedades, se concluyó que el Grupo tiene control sobre las sociedades y
como consecuencia, las sociedades indias que hasta el 31 de marzo de 2024 consolidaban por el
método de la participación (Nota 15), comenzaron a consolidarse de forma global a partir de abril de
2024.
Las razones que llevaron a los socios a modificar el pacto de socios fueron, por un lado, para
Security and Intelligence Services (SIS), el beneficio por otorgar el control de las sociedades a Grupo
Cash le vendrá generado porque las rentabilidades de las sociedades se espera que se
incrementen, por la gestión y la transferencia de know how que Grupo Cash pueda aportarles, por
ser un grupo de reconocido prestigio internacional en el sector. El objetivo es que las sociedades se
aprovechen de sinergias al estar integradas en un Grupo internacional, y que puedan ofrecer
propuestas comerciales que Grupo Cash ofrece en otras geografías, teniendo una ventaja
competitiva con respecto a otros mercados de la región.
De acuerdo a NIIF 3.42 A, al haber obtenido el control de la sociedad SIS Cash Services Pvt. Ltd.
Co. y sus sociedades participadas y tener derechos sobre los activos y obligaciones por los pasivos
relacionados con esa operación conjunta inmediatamente antes de la toma de control, la transacción
se trató como una combinación de negocios realizada por etapas.
Del mismo modo, en NIIF3. B46 se incluye que para valorar el fondo de comercio o una ganancia
por una compra en condiciones muy ventajosas en una combinación de negocios llevada a cabo sin
la transferencia de una contraprestación, la adquirente debe sustituir el valor razonable en la fecha
de adquisición de la contraprestación transferida por el valor razonable en la fecha de adquisición de
su participación en la adquirida de la contraprestación transferida.
Por tanto, Grupo Cash registró la adquisición de control como una combinación de negocios,
registrándose conforme a los siguientes pasos:
• Alta del 100% de los activos netos de las sociedades indias a valor razonable, tal y como se
incluye en NIIF 3 B46, cuando no hay contraprestación transferida y la adquirente valora a
valor razonable en la fecha de adquisición de su participación en la adquirida utilizando una
técnica de valoración apropiada:
La valoración a valor razonable se realizó por un tercero experto independiente, cuyo informe
se basó en el método de la renta, que es la técnica de valoración que convierte los flujos de
efectivo futuros en único importe actualizado, es decir, descontado. La valoración del valor
razonable se determinó en función del valor indicado por las expectativas actuales sobre
esos importes futuros (NIIF13). Las principales hipótesis consideradas para el cálculo de la
valoración se basaron en otras compañías ubicadas en la misma región que las sociedades y
de sector análogo a estas.
El resultado de la valoración del 100% de los activos netos de las sociedades ascendió a
7.100.000 miles de rupias indias (equivalente a 78.769 miles de euros), que al 49%
ascendieron a 3.479.000 miles de rupias indias (equivalente a 38.597 miles de euros).
• Baja de la participación del 49%, contabilizada por el método de la participación por su valor
contable:
El valor contable de los activos netos de las sociedades indias ascendió a 1.957.537 miles de
rupias indias (equivalente a 21.717 miles de euros), que al 49% ascendieron a 959.193 miles
de rupias indias (equivalente a 10.642 miles de euros).
81
Dentro del valor contable de los activos netos dados de baja se incluían fondos de comercio
pre-existentes incluidos en la participación consolidada por el método de la participación, por
importe de 1.162.939 miles de rupias (equivalente a 12.902 miles de euros) surgidos en 2011
cuando se firmó el antiguo pacto de socios. Al 49% ascendieron a 569.839 miles de rupias
(equivalente a 6.322 miles de euros).
• Impacto en la cuenta de resultados consolidada por la diferencia entre el valor razonable del
49% de los activos netos y el valor contable del 49% de la participación.
Como consecuencia del alta del valor razonable del 49% de los activos netos de las
sociedades indias por importe de 38.957 miles euros, y de la baja del valor contable del 49%
por importe de 10.642 miles de euros, se registró una plusvalía en los estados financieros
consolidados de Grupo Cash por importe de 27.955 miles de euros, incluida bajo el epígrafe
de otros ingresos de la cuenta de resultados consolidada (Nota 7 de otros ingresos y gastos).
El cambio en el método de consolidación por la obtención del control de las sociedades indias
no constituyó una transmisión de participaciones ni generó una alteración en la titularidad
efectiva de las mismas. En consecuencia, la plusvalía registrada no tuvo impacto fiscal según
la normativa tributaria vigente, ya que no dió lugar a un hecho imponible sujeto a tributación.
A estos efectos la plusvalía tuvo la consideración de diferencia permanente en la conciliación
entre el resultado contable y el gasto por impuesto devengado del grupo.
• Registro de intereses minoritarios por el 51% de la participación que no es propiedad de
Grupo Cash.
Del 100% de los activos netos de las sociedades valorados a valor razonable que
ascendieron a 78.769 miles de euros, el 51% del valor razonable propiedad de SIS Limited y
Gujarat Fusion Glass LLP ascendió a 40.172 miles de euros, que se registraron bajo el
epígrafe de participaciones no dominantes (Nota 15), del estado de situación financiera
consolidado de Grupo Prosegur.
• Asignación del fondo de comercio y otros intangibles, realizada por un tercero experto
independiente, de la diferencia entre el 100% del valor razonable y el 100% del valor contable
de los activos netos de las sociedades indias. Los activos y pasivos surgidos el 1 de abril de
2024 fueron los siguientes:
82
Los activos y pasivos surgidos de la adquisición son los siguientes:
(Miles de euros )
Importe en libros de 
SIS Cash Services
Pvt. Ltd. Co. y
sociedades
dependientes
Valor
razonable
Efectivo y equivalentes al efectivo
13.532
13.532
Inmovilizado material
20.024
20.024
Existencias
115
115
Derechos de uso
2.223
2.223
Clientes y otras cuentas a cobrar
22.000
22.000
Proveedores y otras cuentas a pagar
(23.153)
(23.153)
Activos por impuesto diferido
2.657
2.657
Activos financieros no corrientes
509
509
Otros activos intangibles
1.487
35.878
Pasivos financieros
(23.595)
(23.595)
Pasivos por impuesto diferido
—
(8.656)
Pasivos por arrendamiento
(3.520)
(3.520)
Otros pasivos corrientes
(2.323)
(2.323)
Provisiones
(1.141)
(1.141)
Fondo de Comercio
—
44.218
Activos netos identificables
8.815
78.768
• El fondo de comercio fue asignado al segmento AOA y es atribuible principalmente a la
rentabilidad del negocio y a las sinergias que se han estimado que se desencadenarán tras la
toma de control (Notas 9 y 10).  Los activos intangibles asignados están soportados en
relaciones con clientes (16.641 miles de euros), con una vida útil de 10 años y con una marca
(17.751 miles de euros) con una vida útil indefinida (Nota 10).
Para la valoración de la cartera de clientes se utilizó la metodología de descuento de flujos
utilizando el método de exceso de ganancias de varios periodos. Este método es similar al
método de los flujos de caja descontados, salvo que también considera un rendimiento por el
uso de otros activos en la generación de los flujos de caja proyectados de un activo
específico.
Las principales hipótesis fueron las siguientes:
◦ Identificación de las ventas atribuibles al intangible: Se evaluaron los clientes a la
fecha de valoración, y se consideró que el 50% de los incrementos en ventas hasta
2029 vendrán por clientes existentes. A partir del ejercicio 2029 los ingresos fueron
actualizados en base a la inflación esperada.
◦ Cálculo de la probabilidad de pérdida potencial de ingresos: se asumió una
probabilidad de pérdida potencial del 8,75% de clientes.
◦ Margen operativo: Se asumió el mismo margen operativo obtenido del plan de
negocio realizado por la dirección local de la sociedad.
◦ Para el cálculo del valor presente de los flujos de caja, el experto independiente utilizó
una tasa de descuento de una WACC por país del 13,75%.
◦ Vida Útil remanente: El experto independiente calculó la vida útil remanente,
considerando como punto de corte el momento en que los flujos de caja descontados
acumulados representaban un 90% del valor total del activo.
83
Para la valoración de la marca se utilizó la metodología denominada “Relief from Royalty”.
Esta metodología estima el valor de los activos intangibles de propiedad intelectual mediante
la capitalización de los royalties ahorrados gracias a la posesión del activo intangible. Las
principales hipótesis fueron las siguientes:
◦ Determinación de los ingresos atribuibles a la Marca: El 100% de los servicios de las
sociedades indias se comercializan bajo la marca Prosegur SIS.
◦ Identificación de un royalty apropiado: El experto independiente revisó royalties de
mercado observables, extrayendo muestras comprables con el negocio valorado, y
concluyendo una tasa de royalty del 1%.
◦ Cálculo del valor presente de los royalties tras impuestos:  Se estimó el retorno
requerido en línea con el coste de capital medio del 14,75%.
◦ Vida útil remanente: En el antiguo pacto de socios firmado por las partes en 2011,
Prosegur y SIS acordaron una estrategia de co-branding. Esta estrategia seguirá
siendo la misma, dado que la marca SIS Prosegur es una marca reconocida en India,
por lo que se ha considerado una vida útil indefinida para este activo intangible.
28.Partes vinculadas
Prosegur Cash, S.A. es una filial de la sociedad cotizada española Prosegur Compañía de
Seguridad, S.A., la cual en la actualidad posee el 81,45% de sus acciones. El restante 18,55% de las
acciones está en manos de diversos accionistas (Nota 20).
28.1.Saldos con empresas del Grupo Prosegur
El Grupo Cash mantiene saldos en el estado de situación financiera consolidado con compañías que
forman parte del Grupo Prosegur pero que no están incluidas en el perímetro de consolidación del
Grupo Cash:
Miles de euros
2025
2024
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
Clientes
4.276
2.805
Otras cuentas a cobrar
28.210
33.030
Total activos corrientes con compañias del Grupo Prosegur
32.486
35.835
Total activos
32.486
35.835
Otras deudas a largo plazo
5
—
Total pasivos no corrientes con compañías del Grupo Prosegur
5
—
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
Proveedores
30.933
23.544
Otras cuentas a pagar
13.470
8.891
Total pasivos corrientes con compañías del Grupo Prosegur
44.403
32.435
Total pasivos
44.408
32.435
Como consecuencia de la consolidación fiscal del Grupo Prosegur en España, a 31 de diciembre de
2025 han quedado registrados bajo el epígrafe otras cuentas a cobrar los cobros pendientes de
pagar por Prosegur a Grupo Cash principalmente por el pago a cuenta del impuesto sobre
sociedades, que fue pagado en abril, octubre y diciembre, correspondiente a los ejercicios 2025 y
2024.
84
Por último, a 31 de diciembre de 2025 bajo el epígrafe de activos financieros corrientes del estado
de situación financiera consolidado se incluyen la concesión de varios créditos por importe de
103.646 miles de reales brasileños (equivalente 16.103 miles de euros), (10.355 miles de euros en
2024) firmados entre 2022 y 2025 desde Grupo Cash a la sociedad brasileña Harapay Holding S.A.
(Nota 17), que consolida mediante el método de participación. El resultado operativo de la sociedad
ha sido significativamente menor de lo esperado. Como consecuencia, Grupo Cash ha deteriorado el
saldo contable de estos créditos en 2025 y 2024.
Operaciones financieras
Durante los ejercicios 2025 y 2024 no han existido préstamos concedidos entre partes vinculadas.
Operaciones de inversión
Durante el ejercicio 2025 y 2024 no han existido operaciones de inversión con el Grupo Prosegur.
Transacciones comerciales
A 31 de diciembre de 2025 los saldos comerciales entre Grupo Cash y Grupo Prosegur a favor del
Grupo Cash ascienden a 4.276 miles de euros (2.805 miles de euros en 2024). Los importes están
asociados a saldos comerciales pendientes y no pagados por el Grupo Prosegur al Grupo Cash.
A 31 de diciembre de 2025 los saldos comerciales entre el Grupo Cash y el Grupo Prosegur a favor
del Grupo Prosegur ascienden a 30.933 miles de euros (23.544 miles de euros al 31 de diciembre de
2024). Estos saldos comerciales corresponden, entre otros, a los precios de transferencia,
suministros y alquileres y los saldos comerciales pendientes de pago por Prosegur Cash al Grupo
Prosegur.
Transacciones no comerciales
Bajo el epígrafe de proveedores se incluyen 7.767 miles de euros, correspondiente la indemnización
que Grupo Cash debe abonar a Grupo Prosegur Seguridad en Brasil por el pago parcial de la deuda
que este último ha abonado a la Autoridad Fiscal Federal brasileña y que correspondía a Grupo
Cash por la contingencia fiscal de Transpev (nota 4 y 21).
Adicionalmente, con fecha 6 de junio de 2025, la sociedad Malcoff Holdings BV adquirió a Grupo
Prosegur en Alemania el 100% de la sociedad Prosegur Services Germany GmbH, cuya actividad
está relacionada con el área de soporte de gestión de activos, con los que se prestan servicios de
soporte para el negocio de Cash en Alemania. Los activos netos de la sociedad en el momento de la
adquisición ascendieron a 963 miles de euros (Nota 2.2).
Con fecha 1 de febrero de 2024, Prosegur Cash a través de su filial en Argentina, Transportadora de
Caudales Juncadella SA, adquirió a Prosegur SA (sociedad de Seguridad en Argentina)
determinados activos relacionados con el área de soporte de gestión de activos, con los que se
prestaban servicios de soporte para el segmento LATAM. El valor neto contable de los inmovilizados
adquiridos ascendieron a 1.292 miles de euros y  los empleados traspasados fueron 459.
85
28.2.Transacciones con empresas del Grupo Prosegur
Grupo Cash mantiene transacciones con compañías que forman parte del Grupo Prosegur pero que
no están incluidas en el perímetro de consolidación del Grupo Cash:
Miles de euros
2025
2024
Ingresos
Prestación de Servicios
2.099
1.454
Ingresos financieros (Nota 7)
5
71
Total Ingresos
2.104
1.525
Gastos
Otros Servicios
(109.793)
(102.833)
Gastos financieros (Nota 7)
(1.259)
(1.674)
Total Gastos
(111.052)
(104.507)
En la partida de gastos financieros se incluyen los intereses que Grupo Cash ha devengado por
actualización de pasivos por arrendamientos con sociedades de Grupo Prosegur (Nota 7).
Bajo el epígrafe prestaciones por servicios y otros ingresos, se han registrado los siguientes
conceptos tanto de ingreso como de gasto:
Miles de euros
2025
2024
Alquileres y Suministros
675
600
Servicios prestados
1.424
854
Total Ingresos por otros servicios
2.099
1.454
Miles de euros
2025
2024
Gastos por otros servicios
Marca (Nota 4)
(34.209)
(26.954)
Management Fees (Nota 4)
(41.360)
(44.459)
Alquileres y Suministros
(8.018)
(4.502)
Amortizaciones NIIF 16
(10.383)
(12.616)
Servicios recibidos
(15.823)
(14.302)
Total gastos por otros servicios
(109.793)
(102.833)
28.3.Remuneraciones a miembros del Consejo de
Administración y la Alta Dirección de la Sociedad
dominante
1. Remuneraciones a Consejeros
Las remuneraciones devengadas por los miembros del Consejo de Administración por todos los
conceptos han sido:
Miles de euros
2025
2024
Retribución fija (incluyendo remuneración por pertenencia a Consejo)
1.956
1.941
Retribución variable
628
711
Primas de seguros de vida
5
5
Dietas
187
174
2.776
2.831
86
2. Remuneraciones a personal de Alta Dirección
Se entiende por personal de Alta Dirección, aquellas personas que desarrollen en Grupo Cash, de
hecho o de derecho, funciones de Alta Dirección bajo la dependencia directa de su órgano de
administración o consejero delegado, incluidos los apoderados que no restrinjan el ámbito de su
representación en áreas o materias específicas o ajenas a la actividad que constituyen el objeto de
la entidad.
Las remuneraciones devengadas por el conjunto de la Alta Dirección de Grupo Cash son las
siguientes:
Miles de euros
2025
2024
Retribución fija
587
666
Retribución variable
229
39
Retribución en especie
12
15
828
720
Los gastos por seguro de responsabilidad civil del Consejo y Alta Dirección ascienden a 140 miles de
euros y están recogidos bajo el epígrafe de otros gastos dentro de gastos de administración y ventas
(2024: 141 miles de euros).
Adicionalmente, el Presidente Ejecutivo, Consejero Delegado y la Dirección de Grupo Cash han
devengado incentivos a largo plazo asociados al Plan 24-25 y al Plan 21-23 cuyo detalle se desglosa
en la nota 21.
28.4.Información sobre el cumplimiento del artículo 229 de
la Ley de Sociedades de Capital
En relación con lo establecido en el artículo 228, 229 y 230 del Texto Refundido de la Ley de
Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010 de 2 de julio y modificado
por la Ley 31/2014 para la mejora del Gobierno Corporativo, durante el ejercicio 2025, no ha habido
situaciones en las que los miembros del Consejo de Administración y sus partes vinculadas hayan
tenido conflicto directo o indirecto con el interés de la Sociedad.
Revolution Publicidad, S.L. presta a Grupo Cash, ocasionalmente y desde antes del nombramiento
de don Daniel Guillermo Entrecanales Domecq como consejero de la Sociedad, servicios de agencia
de publicidad, medios, marketing y comunicación, dentro del curso ordinario de los negocios y en
términos de mercado. Grupo Cash no trabaja de forma exclusiva con la agencia Revolution
Publicidad, S.L., recibiendo servicios de publicidad, medios, marketing y comunicación de otras
entidades. La facturación percibida por Revolution Publicidad, S.L. de Grupo Cash no es significativa
en términos de materialidad ni representa un importe significativo. No se han devengado honorarios
durante el ejercicio 2025.
El Consejo de Administración considera que la relación de negocio entre la agencia Revolution
Publicidad, S.L. y Grupo Cash, ocasional, en el curso ordinario de los negocios, no exclusiva y de
escasa importancia en los términos apuntados, no afecta en modo alguno a la independencia de don
Daniel Guillermo Entrecanales Domecq para desempeñar el cargo de consejero de Grupo Cash con
la calificación de independiente.
Durante el ejercicio la sociedad Euroforum Escorial, S.A. (controlada por Gubel, S.L.) ha facturado
por servicios hoteleros a Prosegur Cash 72 miles de euros (a 31 de diciembre de 2024 ascendía a
80 miles de euros). Prosegur está controlada por Gubel, S.L., sociedad constituida en Madrid, titular
del 65,09% de las acciones de Prosegur, la cual consolida a Prosegur Cash en sus estados
financieros consolidados.
87
Asimismo, Agrocinegética San Huberto, S.L. (controlada por Gubel, S.L.) no ha facturado a Prosegur
Cash durante el ejercicio 2025 ni tampoco en 2024.
En diciembre de 2018 se firmó con Proactinmo S.L.U (controlada por Gubel, S.L.) un contrato de
arrendamiento del edificio ubicado en la calle San Máximo 3 y 9 de Madrid; la duración de este
contrato es de 5 años, habiendo sido formalizado con unas condiciones de mercado. Durante el
ejercicio 2025 no ha habido gastos por este arrendamiento. (2024: 22 miles de euros).
Adicionalmente durante el ejercicio 2025, Prosegur Cash ha prestado servicios a Gubel, S.L. por un
importe de 17 miles de euros (a 31 de diciembre de 2024 ascendía a 17 miles de euros).
Por otra parte, don Christian Gut Revoredo y doña Maite Rodriguez Sedano ostentan,
respectivamente, los cargos de Consejero Delegado de Prosegur y Presidente Ejecutivo de Prosegur
Cash y Consejera dominical (en representación de Prosegur) en Prosegur Cash. Doña Chantal Gut
Revoredo es Consejera dominical en Prosegur y en Prosegur Cash (en representación de Prosegur).
El Consejo de Administración considera que sus respectivos cargos en Prosegur no afectan en modo
alguno su independencia en el desempeño de sus funciones en Prosegur Cash.
29.Gestión del riesgo financiero y valor razonable
29.1.Factores de riesgo financiero
Las actividades del Grupo Cash están expuestas a riesgo de tipo de cambio, riesgo de crédito,
riesgo de liquidez, riesgo del tipo de interés, y riesgo de precios. El objetivo del programa de gestión
del riesgo global del Grupo Cash se centra en reducir estos riesgos a través de una variedad de
métodos, incluyendo el uso de instrumentos financieros.
La gestión de estos riesgos es identificada, propuesta y ejecutada por la Dirección Económica
Financiera, junto con otras unidades operativas del Grupo Cash con arreglo a las directrices emitidas
por el Consejo de Administración.
Riesgo de tipo de cambio
El Grupo Cash opera en el ámbito internacional y, por tanto, está expuesto a riesgo de tipo de
cambio por operaciones con divisa. El riesgo de tipo de cambio surge de transacciones comerciales
futuras, el patrimonio neto invertido en el extranjero, los resultados operativos y posiciones
financieras que están denominados en una moneda que no es la moneda funcional de cada una de
las empresas del Grupo Cash.
Para controlar el tipo de cambio que surge de estas operativas, es política de Grupo Cash utilizar los
instrumentos que se consideran adecuados en cada momento con el fin de equilibrar y neutralizar
los riesgos vinculados a los flujos monetarios de activo y de pasivo, teniendo en cuenta las
expectativas de mercado.
Dado que el Grupo Cash ha definido una estrategia de permanencia a largo plazo en los mercados
exteriores en los que está presente, se ha adoptado la política de no cubrir las inversiones sobre el
patrimonio neto invertido en los países, asumiendo el riesgo de conversión al euro de los activos y
pasivos denominados en dichas divisas extranjeras.
88
A continuación, se detalla la exposición de Grupo Cash al riesgo de tipo de cambio, donde se detalla
el valor contable de los instrumentos financieros denominados en moneda extranjera distinta a la
funcional de cada país:
31 de diciembre de 2025
Miles de euros
Euro
Dólar
USA
Peso
Argentino
Peso
Colombiano
Dólar
Australiano
Otra
moneda
Posición
total
Activos financieros no corrientes
4.112
156
—
—
—
—
4.268
Total activos no corrientes
4.112
156
—
—
—
—
4.268
Clientes y otras cuentas a cobrar
7.753
19.603
(117)
—
(7.026)
6.043
26.256
Otros activos financieros corrientes
22.215
11.578
—
—
—
23.661
57.454
Efectivo y equivalentes al efectivo
10.119
14.657
—
—
1
—
24.777
Total activos corrientes
40.087
45.838
(117)
—
(7.025)
29.704
108.487
Pasivos financieros
—
—
—
—
—
19.574
19.574
Pasivos no corrientes
—
—
—
—
—
19.574
19.574
Proveedores y otras cuentas a pagar
14.080
6.988
830
—
—
4
21.902
Pasivos financieros
203
30.998
—
—
6.524
39.664
77.389
Pasivos corrientes
14.283
37.986
830
—
6.524
39.668
99.291
Posición neta
29.916
8.008
(947)
—
(13.549)
(29.538)
(6.110)
A 31 de diciembre de 2024
Miles de euros
Euro
Dólar
USA
Peso
Argentino
Peso
Colombiano
Dólar
Australiano
Otra
moneda
Posición
total
Activos financieros no corrientes
7
169
—
—
—
—
176
Total activos no corrientes
7
169
—
—
—
—
176
Clientes y otras cuentas a cobrar
14.711
6.547
—
—
—
3.365
24.623
Otros activos financieros corrientes
61.425
1.612
4.054
—
—
24.908
91.999
Efectivo y equivalentes al efectivo
826
15.657
—
—
1
—
16.484
Total activos corrientes
76.962
23.816
4.054
—
1
28.273
133.106
Pasivos financieros
—
3.520
—
—
—
26.270
29.790
Pasivos no corrientes
—
3.520
—
—
—
26.270
29.790
Proveedores y otras cuentas a pagar
9.545
5.090
7
—
—
9
14.651
Pasivos financieros
797
7.540
—
—
3.673
101.200
113.210
Pasivos corrientes
10.342
12.630
7
—
3.673
101.209
127.861
Posición neta
66.627
7.835
4.047
—
(3.672)
(99.206)
(24.369)
89
El siguiente cuadro muestra el detalle de las principales cotizaciones de las monedas extranjeras
operadas por Grupo Cash respecto al Euro, al promedio y cierre del ejercicio:
31/12/2025
31/12/2024
Promedio
Cierre
Promedio
Cierre
Dólar estadounidense
USD
1,17
1,18
1,08
1,04
Dólar australiano
AUD
1,76
1,76
1,64
1,68
Real Brasileño
BRL
6,39
6,44
5,82
6,43
Peso Argentino
ARS
1.696,16
1.704,78
990,15
1.067,60
Peso Chileno
CLP
1.069,93
1.058,86
1.021,50
1.029,83
Peso Mexicano
MXP
21,16
21,12
19,82
21,55
Guaraní Paraguayo
PYG
7.894,82
7.726,71
8.179,20
8.106,05
Nuevo Sol Perú
PEN
3,94
3,95
4,06
3,89
Peso Uruguayo
UYU
45,89
45,87
43,49
45,22
Peso Colombiano
COP
4.444,36
4.436,63
4.409,25
4.561,94
El fortalecimiento/(debilidad) en el Euro contra el Real Brasileño, Peso Argentino, Peso Chileno y
Nuevo Sol al 31 de diciembre aumentaría/(disminuiría) los resultados y el patrimonio en los importes
que se muestran a continuación.
Este análisis se basa en una variación del tipo de cambio de moneda extranjera (diferente a la
moneda funcional Nota 32.5), que Grupo Cash considera como razonablemente posible al término
del periodo sobre el que se debe informar (aumento y disminución en el tipo de cambio). Este
análisis supone que todas las otras variables, particularmente las tasas de interés se mantienen
constantes. La sensibilidad relativa a la cuenta de resultados está asociada al impacto que sufriría la
cuenta de resultados, bajo su epígrafe de resultados financieros, si se aumentara o disminuyera el
tipo de cambio a cierre del ejercicio sobre todas las partidas vivas en moneda distinta a la funcional
de cada filial (Nota 32.5). Por otro lado, la sensibilidad asociada al patrimonio está calculada sobre el
activo neto de cada una de las filiales y muestra las variaciones de las respectivas monedas
funcionales con respecto al euro.
Aumento de tipo de cambio
Disminución de tipo de cambio
Patrimonio
Resultado
Patrimonio
Resultado
31 de diciembre de 2025
Real Brasileño (15% variación)
27.858
692
(37.690)
(936)
Peso Argentino (25% variación)
28.136
5.217
(46.894)
(8.695)
Peso Chileno (10% variación)
4.456
211
(5.446)
(258)
Nuevo Sol (Perú) (10% variación)
9.957
265
(12.170)
(324)
Peso Uruguayo (10% variación)
7.033
126
(8.596)
(154)
31 de diciembre de 2024
Real Brasileño (15% variación)
34.561
5.840
(46.759)
(7.901)
Peso Argentino (25% variación)
37.045
5.682
(61.741)
(9.470)
Peso Chileno (10% variación)
4.288
137
(5.241)
(168)
Nuevo Sol (Perú) (10% variación)
5.915
608
(7.229)
(743)
Peso Colombiano (10% variación)
6.647
—
(8.124)
—
90
Riesgo de crédito
El Grupo Cash no tiene concentraciones significativas de riesgo de crédito. Es un sector donde los
impagados representan un porcentaje poco significativo. Si a los clientes se les ha calificado de
forma independiente, entonces se utilizan dichas calificaciones. En caso contrario, si no hay una
calificación independiente, el control de crédito evalúa la calidad crediticia del cliente, teniendo en
cuenta su posición financiera, la experiencia pasada y otros factores así como un deterioro por
riesgo de crédito basado en la pérdida esperada. Los límites individuales de crédito se establecen en
función de las calificaciones internas y externas de acuerdo con los límites fijados por la Dirección
Económico Financiera. Regularmente se hace un seguimiento de la utilización de los límites de
crédito.
El Grupo Cash tiene procedimientos formales para la detección de evidencias objetivas de deterioros
en las cuentas de clientes comerciales. Como consecuencia de los mismos, se identifican las
situaciones de retrasos importantes en los plazos de pago y los métodos a seguir para la estimación
de la pérdida por deterioro en función de análisis individualizados por área de negocio. El deterioro
de valor de las cuentas a cobrar a clientes comerciales a 31 de diciembre de 2025 asciende a
15.057 miles de euros (2024: 14.674 miles de euros) (Nota 18) y los saldos de clientes no incluidos
en esta provisión a cierre del ejercicio gozan de una calidad crediticia suficiente, por lo que con dicha
provisión se considera cubierto el riesgo de crédito de estas cuentas a cobrar.
La siguiente tabla que se muestra a continuación informa del porcentaje que sobre el total de Grupo
Cash representa la facturación de los 8 principales clientes:
2025
2024
Contraparte
Cliente 1
2,81%
3,65%
Cliente 2
1,96%
3,21%
Cliente 3
1,38%
2,79%
Cliente 4
1,34%
2,02%
Cliente 5
1,33%
1,67%
Cliente 6
1,27%
1,58%
Cliente 7
1,26%
1,41%
Cliente 8
0,95%
1,31%
En España, el departamento de cobros gestiona un volumen aproximado mensual de 5.117 clientes
con una facturación media por cliente de 3.573 euros al mes. El instrumento de pago más utilizado
por los clientes es la transferencia bancaria, que representa un 84% frente a un 16% en efectos
(cheques, pagarés, etc.) (96% y 4% en 2024).
Riesgo de liquidez
Una gestión prudente del riesgo de liquidez implica el mantenimiento de suficiente efectivo y valores
negociables, así como la disponibilidad de financiación a corto, medio y largo plazo mediante un
importe suficiente de facilidades de crédito comprometidas para poder alcanzar los objetivos de
negocio del Grupo Cash de una manera segura, eficiente y a tiempo. El Departamento de Tesorería
Corporativo tiene como objetivo mantener la liquidez y disponibilidad suficientes para garantizar la
operativa del negocio del Grupo Cash.
La Dirección realiza un seguimiento de las previsiones de la reserva de liquidez de Grupo Cash, que
comprende las disponibilidades de crédito (Nota 22) y el efectivo y equivalentes al efectivo (Nota 19),
en función de los flujos de efectivo esperados.
91
La posición de liquidez del Grupo Cash para los ejercicios 2025 y 2024 se basa en los siguientes
puntos:
• Al 31 de diciembre de 2025 el Grupo Cash presenta un fondo de maniobra negativo por
importe de 114.249 miles de euros (fondo de maniobra negativo por importe de 7.653 miles de
euros al 31 de diciembre de 2024).
• A 31 de diciembre de 2025 se dispone de una tesorería y equivalentes por importe de
1.019.741 miles de euros (2024: 551.275 miles de euros) (Nota 19).
• A 31 de diciembre de 2025 se disponen de líneas de crédito no dispuestas por importe de
559.954 miles de euros (2024: 424.851 miles de euros) (Nota 22).
• El flujo de caja generado por las actividades de explotación en 2025 ha ascendido a 209.716
miles de euros (2024: 270.580 miles de euros).
Los importes que se muestran en la tabla corresponden a los flujos de efectivo estipulados en cada
uno de los contratos:
2025
Miles de euros
Valor en
libros
Flujos de
efectivo
contractuales
6 meses
o menos
6 meses
a 1 año
1 - 2
años
2 - 5
años
Más de 5
años
Pasivos financieros no
derivados
Obligaciones y otros valores
negociables
1.058.389
1.108.296
717.833
52.438
10.140
327.885
—
Préstamos con entidades de
crédito
460.245
517.271
45.929
68.147
82.418
320.777
—
Cuentas de crédito
5.493
5.701
5.701
—
—
—
—
Fondos anticipados recibidos de
Terceros
206.529
206.529
206.529
—
—
—
—
Otras deudas
73.696
109.799
37.946
4.252
26.726
37.237
3.638
Cuentas a pagar con empresas
del grupo (Nota 28)
44.408
44.408
44.408
—
—
—
—
Pasivos por arrendamiento
98.974
98.974
17.274
17.097
23.873
30.411
10.319
Proveedores y otras cuentas a
pagar
339.050
339.050
339.050
—
—
—
—
2.286.784
2.430.028
1.414.670
141.934
143.157
716.310
13.957
92
2024
Miles de euros
Valor en
libros
Flujos de
efectivo
contractuales
6 meses
o menos
6 meses
a 1 año
1 - 2
años
2 - 5
años
Más de 5
años
Pasivos financieros no
derivados
Obligaciones y otros valores
negociables
705.303
707.882
107.194
—
600.688
—
—
Préstamos con entidades de
crédito
259.285
289.640
70.259
32.384
95.199
91.798
—
Cuentas de crédito
26.601
27.404
27.404
—
—
—
—
Fondos anticipados recibidos de
Terceros
202.894
202.894
202.894
—
—
—
—
Otras deudas
139.239
167.525
98.608
3.452
40.726
20.810
3.929
Cuentas a pagar con empresas
del grupo (Nota 28)
32.435
32.435
32.435
—
—
—
—
Pasivos por arrendamiento
125.097
177.275
24.302
21.674
37.597
64.384
29.318
Proveedores y otras cuentas a
pagar
371.906
371.906
371.906
—
—
—
—
1.862.760
1.976.961
935.002
57.510
774.210
176.992
33.247
Grupo Cash realiza previsiones de manera sistemática sobre la generación y necesidades de caja
previstas que permiten determinar y seguir de forma continuada la posición de liquidez del Grupo.
Durante el ejercicio 2025, Grupo Cash ha gestionado pagos a proveedores por operaciones
comerciales a través de entidades financieras por importe de 23.093 miles de euros (39.055 miles de
euros), de los que 21.229 miles de euros (33.462 miles de euros en 2024) han sido pagados a los
proveedores y 1.865 miles de euros (5.593 miles de euros en 2024) están pendientes de pago al 31
de diciembre de 2025. La gestión de pagos a proveedores por operaciones comerciales a través de
entidades financieras se ha realizado en España, Portugal, Chile,Perú y Colombia.
El 85% de los pagos gestionados a través de entidades financieras se han contratado a un plazo de
vencimiento de 60 días.
En 2024, el 81% de los pagos gestionados a través de entidades financieras se contrataron a un
plazo de vencimiento de 60 días.
Riesgo de tipo de interés, de los flujos de efectivo y del valor razonable
El Grupo Cash está expuesto al riesgo de tipo de interés debido a los activos y pasivos monetarios
que mantiene en su estado de situación financiera.
La exposición de los pasivos financieros de Grupo Cash (excluido el epígrafe de otras deudas) a las
fechas contractuales en que se revisan sus precios es como sigue:
Miles de euros
6 meses o
menos
De 6 a 12
meses
De 1 a 5
años
Más de 5
años
Total
31 de diciembre de 2025
Total pasivos financieros (tipo fijo)
840.480
19.410
429.489
10.319
1.299.698
Total pasivos financieros (tipo variable)
139.300
103.169
287.463
—
529.932
979.780
122.580
716.952
10.319
1.829.630
A 31 de diciembre de 2024
Total pasivos financieros (tipo fijo)
244.009
25.658
677.505
14.410
961.582
Total pasivos financieros (tipo variable)
175.195
20.634
161.769
—
357.598
419.204
46.292
839.274
14.410
1.319.180
93
El Grupo Cash analiza su exposición al riesgo de tipo de interés de forma dinámica. Durante el
ejercicio 2025 los pasivos financieros del Grupo Cash a tipo de interés variable están
mayoritariamente denominados en euros.
Se realiza una simulación de varios escenarios teniendo en cuenta la refinanciación, renovación de
las posiciones actuales, financiación alternativa y cobertura. En función de estos escenarios, Grupo
Cash calcula el efecto sobre el resultado de una variación determinada del tipo de interés. Para cada
simulación, se utiliza la misma variación en el tipo de interés para todas las monedas. Los
escenarios únicamente se llevan a cabo para los pasivos que representan las posiciones más
relevantes que soportan un interés variable. A continuación, se presenta un detalle de los pasivos
financieros, indicando la parte de dichos pasivos que se considera cubierta económicamente por un
tipo fijo:
31 de diciembre de 2025
Total Deuda
Deuda
Cubierta
Deuda
Expuesta
Europa
1.573.579
1.036.207
537.372
AOA
53.666
16.720
36.946
LATAM
276.082
246.771
29.311
1.903.326
1.299.697
603.629
A 31 de diciembre de 2024
Total Deuda
Deuda
Cubierta
Deuda
Expuesta
Europa
1.099.518
675.018
424.500
AOA
66.984
21.956
45.028
LATAM
291.917
264.607
27.310
1.458.419
961.581
496.838
La deuda comprende emisión de dos bonos simples a tipos fijos y préstamos bancarios a tipos fijos y
variables. Existen cuentas de crédito y préstamos con entidades de crédito a tipo de interés fijo en
Filipinas, Perú y Argentina. Adicionalmente, existen cuentas de crédito y préstamos con entidades de
crédito a tipo de interés variable en España, Argentina, Chile, Perú, Uruguay, Alemania, Francia,
India, Finlandia y Suecia y un programa de emisión de pagarés en España.
A 31 de diciembre de 2025, si el tipo de interés de los préstamos y créditos bancarios hubieran sido
100 puntos básicos superiores, manteniéndose constante el resto de variables, el resultado después
de impuestos del período habría sido de 3.358 miles de euros inferior (2024: 2.731 miles de euros
inferior), principalmente como consecuencia de un mayor gasto por los intereses de los préstamos a
tipo variable.
29.2.Gestión del riesgo de capital
Los objetivos del Grupo Cash en relación con la gestión del capital son salvaguardar la capacidad
del mismo para continuar como empresa en funcionamiento con el fin de procurar un rendimiento
para los accionistas, así como beneficios para otros tenedores de instrumentos de patrimonio neto y
para mantener una estructura óptima de capital y reducir su coste.
Para poder mantener o ajustar la estructura de capital, el Grupo Cash podría ajustar el importe de
los dividendos a pagar a los accionistas, rembolsar capital a los accionistas, emitir nuevas acciones
o vender activos para reducir la deuda.
94
El Grupo Cash hace seguimiento del capital de acuerdo con el índice de apalancamiento, en línea
con la práctica del sector, con el fin de optimizar su estructura financiera. Este índice se calcula
como la deuda financiera neta dividida entre el capital total. La deuda financiera neta se calcula
como el total de pasivos financieros corrientes y no corrientes (excluyendo otras deudas no
bancarias), más/menos los instrumentos financieros derivados netos, menos el efectivo y los
equivalentes al efectivo, y menos otros activos financieros corrientes, tal y como se muestran en el
estado de situación financiera. El capital total se calcula como el patrimonio neto más la deuda
financiera neta, tal y como se muestra en el estado de situación financiera.
A continuación, se muestra el cálculo del índice de apalancamiento para el negocio de Grupo Cash:
Miles de euros
2025
2024
Pasivos financieros sin incluir pagos aplazados
1.730.656
1.194.083
Menos: Caja y equivalentes (Nota 19)
(1.019.741)
(551.275)
Deuda financiera neta (excluyendo otras deudas no bancarias)
710.915
642.808
Otras cuentas a pagar no bancarias (Nota 22)
55.335
125.197
Acciones propias
(14.181)
(6.258)
Pasivos por arrendamiento (excluye lease back) (Nota 12)
98.264
123.839
Total Deuda Financiera Neta
850.333
885.586
Activos Netos
220.104
263.837
Total capital: Deuda financiera neta excluyendo otras deudas no
bancarias y activos netos
931.019
906.645
Ratio apalancamiento
0,76
0,71
95
29.3.Instrumentos financieros y valor razonable
Clasificación y valor razonable
A continuación, se presentan los valores contables y valores razonables de los instrumentos financieros clasificados por categorías, incluido los niveles
de jerarquía del valor razonable. Si no se incluyen los valores razonables de los activos y pasivos financieros no valorados a valor razonable es porque
Grupo Cash estima que los mismos se aproximan a sus importes en libros, debido en gran medida, a los vencimientos a corto plazo de estos
instrumentos:
31 de diciembre de 2025
Valor contable
Valor razonable
Miles de euros
Préstamos y
partidas a
cobrar
Pasivos
financieros
mantenidos
para
negociar
Débitos y
partidas a
pagar
Total
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Total
Activos financieros no valorados a valor razonable
Depósitos y fianzas
5.491
—
—
5.491
5.491
5.491
Cuentas a cobrar a corto plazo con empresas del grupo
(Nota 28)
32.486
—
—
32.486
32.486
32.486
Clientes y otras cuentas a cobrar (Nota 18)
333.974
—
—
333.974
333.974
333.974
Efectivo y equivalentes al efectivo (Nota 19)
1.019.741
—
—
1.019.741
1.019.741
1.019.741
1.391.692
—
—
1.391.692
Pasivos financieros a valor razonable
Pagos contingentes generados en el ejercicio
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
Pasivos financieros no valorados a valor razonable
Pasivos financieros por emisión de obligaciones
—
—
(1.058.389)
(1.058.389)
(1.055.858)
—
—
(1.055.858)
Pasivos financieros con entidades de crédito
—
—
(465.738)
(465.738)
—
(522.972)
—
(522.972)
Otros pasivos financieros
—
—
(73.696)
(73.696)
—
(109.799)
—
(109.799)
Cuentas a pagar a corto plazo con empresas del grupo
(Nota 28)
—
—
(44.403)
(44.403)
—
(44.403)
—
(44.403)
Pasivos por arrendamiento
(98.974)
(98.974)
(98.974)
(98.974)
Proveedores y otras cuentas a pagar (Nota 23)
—
—
(339.050)
(339.050)
—
(339.050)
—
(339.050)
—
—
(2.080.250)
(2.080.250)
96
31 de diciembre de 2024
Valor razonable
Miles de euros
Préstamos y
partidas a
cobrar
Pasivos
financieros
mantenidos
para negociar
Débitos y
partidas a
pagar
Total
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Total
Activos financieros no valorados a valor razonable
Depósitos y fianzas
6.546
—
—
6.546
6.546
6.546
Cuentas a cobrar a corto plazo con empresas del grupo (Nota 28)
35.835
—
—
35.835
35.835
35.835
Clientes y otras cuentas a cobrar (Nota 18)
368.123
—
—
368.123
368.123
368.123
Efectivo y equivalentes al efectivo (Nota 19)
551.275
—
—
551.275
551.275
551.275
961.779
—
—
961.779
Pagos contingentes generados en el ejercicio
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
Pasivos financieros no valorados a valor razonable
Pasivos financieros por emisión de obligaciones
—
—
(705.303)
(705.303)
(707.882)
—
—
(707.882)
Pasivos financieros con entidades de crédito
—
—
(285.886)
(285.886)
—
(317.044)
—
(317.044)
Otros pasivos financieros
—
—
(139.239)
(139.239)
—
(167.525)
—
(167.525)
Cuentas a pagar a corto plazo con empresas del grupo (Nota 28)
—
—
(32.435)
(32.435)
—
(32.435)
—
(32.435)
Pasivos por arrendamiento
(125.097)
(125.097)
(125.097)
(125.097)
Proveedores y otras cuentas a pagar (Nota 23)
—
—
(371.906)
(371.906)
(371.906)
(371.906)
—
—
(1.659.866)
(1.659.866)
97
Métodos de valoración para los instrumentos financieros no valorados a valor razonable:
A continuación, se presentan los métodos de valoración usados en 2025 para determinar los valores
razonables de Nivel 3, así como las variables no observables empleadas y la información
cuantitativa de cada variable significativa no observable de Nivel 3. Los análisis de sensibilidad
fueron como sigue:
Tipo
Método de valoración (*)
Variables
empleadas (no
observables)
Interrelación entre
variables claves y
el valor razonable
Análisis de sensibilidad
Pagos contingentes
Flujos de caja descontados: El
modelo de valoración considera el
valor presente de los flujos netos
de efectivo a ser generados por el
negocio. Los flujos esperados se
determinan considerando los
escenarios que pueden ejercer las
previsiones de EBITDA y
porcentaje de retención de
clientes, el importe a pagar en
cada escenario y la probabilidad
de cada escenario. Los flujos
netos de efectivo esperados se
descuentan utilizando una tasa de
descuento ajustada al riesgo.
No aplica para el
ejercicio 2025
No aplica para el
ejercicio 2025
No aplica para el ejercicio 2025
Métodos de valoración para los instrumentos financieros no valorados a valor razonable:
Tipo
Método de valoración
Variables empleadas (no observables)
Pasivos financieros con entidades de crédito
Flujos de caja descontados.
No aplica
Pasivos por arrendamientos financieros
Flujos de caja descontados.
No aplica
Otros pasivos financieros
Flujos de caja descontados.
No aplica
Traspaso de activos y pasivos entre los diferentes niveles
Durante el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025 y 2024 no han existido traspasos de
activos y pasivos entre los diferentes niveles.
98
30.Otra información
El número medio de empleados del Grupo Cash, incluyendo las sociedades que consolidan por el
método de la participación, ha sido el siguiente:
2025
2024
Personal operativo
53.043
52.930
Resto
3.560
3.601
56.603
56.531
El personal operativo promedio empleado en el ejercicio 2025 por las sociedades incluidas en la
consolidación por el método de la participación ha sido 261 personas (2024: 248 personas).
El número medio de empleados de las empresas de España con discapacidad mayor o igual al 33%,
desglosado por categorías es el siguiente:
2025
2024
Personal operativo
23
17
Resto
14
11
37
28
La distribución por sexos de la plantilla del Grupo Cash al cierre del ejercicio es la siguiente:
2025
2024
Varón
Mujer
Varón
Mujer
Personal operativo
43.562
10.216
42.739
10.192
Resto
1.825
943
2.357
1.244
45.387
11.159
45.096
11.436
La distribución por sexos de los miembros del Consejo de Administración y de la Alta Dirección del
Grupo Cash es como sigue:
2025
2024
Varón
Mujer
Varón
Mujer
Consejo de Administración
5
4
6
4
Alta Dirección
3
1
3
1
8
5
9
5
La empresa Ernst & Young, S.L. auditora de las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2025
del Grupo Cash ha devengado, durante el ejercicio, honorarios por servicios profesionales según el
siguiente detalle:
Miles de euros
2025
2024
Por auditoría
517
463
Otros servicios relacionados con la auditoría
23
27
Por otros servicios
86
23
626
513
Los importes incluidos en el cuadro anterior incluyen la totalidad de los honorarios relativos a los
servicios realizados durante el ejercicio 2025, con independencia del momento de su facturación.
99
Adicionalmente, otras entidades afiliadas a Ernst & Young  han facturado al Grupo Cash, durante los
ejercicios  2025 y 2024 respectivamente, honorarios por servicios profesionales según el siguiente
detalle:
Miles de euros
2025
2024
Por servicios de auditoría
876
826
Por servicios de asesoramiento fiscal
27
56
Por otros servicios
26
14
929
896
Otros servicios relacionados con la auditoría, se corresponden principalmente con revisiones
limitadas de estados financieros intermedios, informes de procedimientos acordados sobre  el
cumplimiento de covenants, comfort letters en relación con emisiones de valores prestados por Ernst
& Young S.L. a Prosegur Cash, S.A. y Sociedades dependientes durante el ejercicio terminado el 31
de diciembre de 2024.
Los honorarios devengados por auditores distintos a Ernst & Young durante el ejercicio han sido los
siguientes:
Miles de euros
2025
2024
Por servicios de auditoría
1.601
1.630
Por otros servicios de verificacion
162
169
1.763
1.799
31.Hechos posteriores a la fecha del estado de
situación financiera
Financiación
Con fecha 13 de enero de 2026, Grupo Cash ha ampliado el plazo de vencimiento de las líneas de
crédito sindicadas por un año adicional, por lo que el nuevo vencimiento se fija el 14 de febrero de
2031.
Durante el mes de febrero de 2026 (Nota 15) la dirección de Armaguard en Australia ha llegado a un
acuerdo con las entidades financieras para extender la contribución dineraria extraordinaria
acordada desde enero de 2026 hasta junio de 2026 con unas condiciones similares a las acordadas
en 2025.
Con fecha 4 de febrero han sido amortizados en su totalidad los bonos simples que Prosegur Cash
S.A. emitió en diciembre de 2017 por importe nominal de 600.000 miles de euros  (Nota 22).
Reducción de capital
Con fecha 10 de febrero de 2026 ha quedado inscrita en el Registro Mercantil de Madrid la escritura
relativa a la reducción de capital mediante amortización de 11.678.000 acciones propias de la
Sociedad, de 0,02 euros de valor nominal cada uno ellas, reduciendo  de esta forma el capital social
en 233.560 euros, de 29. 698.260,74 euros a 29.464.709,74 euros. El capital social resultante está
representado por 1.473.235.487 acciones ordinarios de una única clase y serie y de 0,02 euros de
valor nominal cada una de ellas.
La reducción de capital ha sido ejecutada sin devolución de aportaciones y con cargo a reservas  de
libre disposición mediante la dotación de una reserva voluntaria indisponible por el mismo importe 
de la reducción de capital (es decir, 233.560 euros) de conformidad con el artículo 355 (c ) de la Ley
de Sociedad de Capital.
100
32.Resumen de las principales políticas contables
A continuación, se describen las principales políticas contables adoptadas en la preparación de estas
cuentas anuales consolidadas. Estas políticas se han aplicado consistentemente para todos los años
presentados, excepto por lo dispuesto en la Nota 32.1.
32.1.Normas contables
Las presentes cuentas anuales consolidadas han sido elaboradas aplicando los mismos principios
contables que utilizó el Grupo Cash para la preparación de las cuentas anuales consolidadas a 31
de diciembre de 2024, a excepción de las normas y modificaciones adoptadas por la Unión Europea
y de obligado cumplimiento a partir del 1 de enero de 2025.
a)Normas efectivas a partir del 1 de enero de 2025
– Modificaciones a la NIC 21: Ausencia de intercambio de monedas. Esta modificación
especifica cuándo una moneda es intercambiable a otra y cuándo no lo es. En este sentido
una moneda es intercambiable en otra moneda cuando la entidad tiene la capacidad de
obtener la otra moneda dentro de un marco temporal que permite un retraso administrativo
normal y a través de un mercado o mecanismo de intercambio en el que la transacción de
intercambio crearía derechos y obligaciones exigibles. Por el contrario, una moneda no es
intercambiable si la entidad sólo puede obtener una cantidad insignificante de la otra
moneda.
Cuando una moneda no es intercambiable, la entidad necesita estimar un tipo de cambio de
contado que será aquel que se habría aplicado a una transacción ordenada entre
participantes en el mercado, en la fecha de valoración y que reflejaría fielmente las
condiciones económicas existentes.
La entidad debe desglosar la información que permita a los usuarios de los estados
financieros comprender cómo la moneda que no es intercambiable por otra moneda afecta
o se espera que afecte a los resultados, posición financiera y flujos de efectivo de la
entidad.
Grupo Cash ha realizado un análisis de los impactos que estas modificaciones pudieran
haber tenido en estas cuentas anuales consolidadas, concluyendo que no tienen impactos
significativos en las mismas.
b)Normas efectivas a partir del 1 de enero de 2024
– Presentación de estados financieros: Clasificación de pasivos como corriente o no corriente
(Modificaciones a la NIC 1). Estas modificaciones aclaran los requerimientos que hay que
aplicar en la clasificación de los pasivos como corrientes o no corrientes. En concreto, se
aclaran los siguientes conceptos:
– Derechos a diferir la liquidación: Si el derecho de una entidad a diferir la liquidación
depende de covenants futuros, la entidad tiene derecho a diferir el pago incluso si no
cumple con esos covenants futuros utilizando para su cálculo la información a la fecha
de cierre.
101
– Diferimientos esperados: La clasificación de un pasivo se ve inalterada por la
probabilidad de que la entidad ejercite su derecho a diferir el pago por al menos 12
meses tras el cierre del ejercicio.
– Liquidación mediante instrumentos de patrimonio propio: Hay una excepción a los
requerimientos para liquidar pasivos mediante instrumentos de patrimonio propio que
impacta la clasificación del pasivo.
– Pasivo por arrendamiento en una venta con arrendamiento posterior (Modificaciones a la
NIIF16). Esta modificación desarrolla los requisitos que un vendedor-arrendatario debe
utilizar para cuantificar el pasivo por arrendamiento que surge en la venta y arrendamiento
posterior, con el objetivo de que el vendedor-arrendatario no reconozca ninguna ganancia o
pérdida relacionada con el derecho de uso que retiene.
– Acuerdos de financiación de proveedores (Modificaciones NIC 7 de Estado de Flujos de
Efectivo  y NIIF7 de instrumentos financieros, información a revelar). Estas modificaciones
aclaran las características de los acuerdos de financiación e introducen nuevos desgloses
con el objetivo de ayudar a los usuarios de los estados financieros a comprender los efectos
de esos acuerdos en los pasivos, flujos de efectivo y en la exposición al riesgo de liquidez.
– Modificaciones a la NIC 12 Impuesto sobre las Ganancias: Reforma tributaria internacional –
Pilar II. La Directiva (UE) 2022/2523 del Consejo de 15 de diciembre de 2022, relativa a la
garantía de un nivel mínimo global de imposición para los grupos de empresas
multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud en la Unión (Directiva comunitaria
del impuesto), ha tenido por objetivo crear un marco común para establecer un nivel mínimo
global de imposición dentro de la UE sobre la base del enfoque común recogido en las
Normas modelo de la OCDE (en adelante, Pilar Dos).
– El 21 de diciembre de 2024 se publicó en España la ”Ley 7/2024, de 20 de diciembre, por la
que se establecen un Impuesto Complementario para garantizar un nivel mínimo global de
imposición para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud, un
Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras
y un Impuesto sobre los líquidos para cigarrillos electrónicos y otros productos relacionados
con el tabaco, y se modifican otras normas tributarias”.
La Ley 7/2024 implementa el Pilar Dos en España, estableciendo, con efectos retroactivos para
ejercicios iniciados el 31 de diciembre de 2023, un Impuesto Complementario, que garantiza que los
grupos multinacionales de gran magnitud tributen a un tipo efectivo mínimo del 15% allí donde
operen. Así, el Grupo Prosegur, como grupo multinacional de gran magnitud, está sujeto a dicho
Impuesto Complementario.
En mayo de 2023 el IASB publicó una modificación de la NIC 12 relativa a las normas del Pilar II
para introducir una excepción obligatoria al requerimiento de reconocer y desglosar información
sobre los activos y pasivos por impuestos diferidos derivados de la implantación de las reglas del
Pilar II. Las entidades deberán indicar en sus notas si han aplicado la excepción de reconocimiento.
En los periodos en los que la legislación de Pilar II ha sido promulgada o sustancialmente
promulgada pero no haya entrado en vigor, la entidad debe desglosar información conocida o
razonablemente estimable que pueda ayudar a los usuarios de los estados financieros a comprender
la exposición de la entidad a los impuestos derivados de la legislación del Pilar II.
Los requisitos de desglose son aplicables a los ejercicios iniciados a partir del 31 de diciembre de
2023.
102
Grupo Cash ha realizado un análisis de los impactos que estas modificaciones pudieran haber tenido
en estas cuentas anuales consolidadas, concluyendo que no tienen impactos  significativos en las
mismas.
c)Normas e interpretaciones emitidas, pero que no son aplicables en este ejercicio
– NIIF 18 Presentación e información a revelar en los estados financieros. La NIIF 18
principalmente introduce, entre otros cambios, tres nuevos requerimientos para mejorar la
información de las empresas sobre su rendimiento financiero y ofrecer a los inversores una
mejor base para analizar y comparar las empresas:
– Mejora la comparabilidad del estado de rendimiento financiero introduciendo tres
nuevas categorías: operativo, inversión y financiación; así como nuevos subtotales:
resultado operativo y resultado antes de financiación e impuesto de la ganancia.
– Proporciona una mayor transparencia de las mediciones del rendimiento definidas
por la Dirección introduciendo nuevas guías y desgloses.
– Facilita guías para proporcionar una agrupación más útil de la información en los
estados financieros.
Esta norma será de aplicación a partir del 1 de enero de 2027.
– Modificaciones a la NIIF 9 y NIIF 7: Clasificación y medición de Instrumentos Financieros.
Las modificaciones aclaran que los pasivos financieros se dan de baja en la “fecha de
liquidación”. No obstante, introducen una opción de política contable para dar de baja los
pasivos, que se liquiden mediante un sistema de pago electrónico, antes de la fecha de
liquidación siempre que se cumplan determinadas condiciones. Por otro lado, las
modificaciones aclaran, a través de guías adicionales, la clasificación de los activos
financieros con características vinculadas a ESG (Medioambiente, Social y Gobierno, por
sus siglas en inglés) y otros eventos contingentes. También, se han desarrollado
aclaraciones sobre los préstamos sin recurso y los instrumentos vinculados
contractualmente. Por último, se han introducido nuevos desgloses para los instrumentos
financieros con características continuas y los instrumentos de patrimonio clasificados a
valor razonable a través del otro resultado global. Las modificaciones son efectivas para los
períodos anuales que comiencen a partir del 1 de enero de 2026.
32.2.Principios de consolidación
Entidades dependientes
Se consideran entidades dependientes, incluyendo entidades estructuradas, aquellas sobre las que
la Sociedad, directa o indirectamente, a través de dependientes ejerce control. La Sociedad controla
a una entidad dependiente cuando por su implicación en ella está expuesta, o tiene derecho, a unos
rendimientos variables y tiene la capacidad de influir en dichos rendimientos a través del poder que
ejerce sobre la misma. La Sociedad tiene el poder cuando posee derechos sustantivos en vigor que
le proporcionan la capacidad de dirigir las actividades relevantes. La Sociedad está expuesta, o tiene
derecho, a unos rendimientos variables por su implicación en la entidad dependiente cuando los
rendimientos que obtiene por dicha implicación pueden variar en función de la evolución económica
de la entidad.
Los ingresos, gastos y flujos de efectivo de las entidades dependientes se incluyen en las cuentas
anuales consolidadas desde la fecha en que se transfiere el control al Grupo Cash, y se excluyen de
la consolidación en la fecha en que cesa el mismo.
103
Las transacciones y saldos mantenidos con empresas del Grupo Cash y los beneficios o pérdidas no
realizados han sido eliminados en el proceso de consolidación. No obstante, las pérdidas no
realizadas han sido consideradas como un indicador de deterioro de valor de los activos
transmitidos.
Para asegurar la uniformidad con las políticas adoptadas por el Grupo Cash, se modifican las
políticas contables de las dependientes cuando sea necesario.
Las cuentas anuales o estados financieros de las entidades dependientes utilizados en el proceso de
consolidación están referidos a la misma fecha de presentación y mismo periodo que los de la
Sociedad dominante.
Combinaciones de negocios
En las combinaciones de negocios, el Grupo Cash aplica el método de adquisición. La fecha de
adquisición considerada en los estados financieros presentados es aquella en la que el Grupo Cash
obtiene el control del negocio adquirido.
La contraprestación entregada por la combinación de negocios se determina en la fecha de
adquisición por la suma de los valores razonables de los activos entregados, los pasivos incurridos o
asumidos, los instrumentos de patrimonio neto emitido y cualquier contraprestación contingente que
dependa de hechos futuros o del cumplimiento de ciertas condiciones a cambio del control del
negocio adquirido.
La contraprestación entregada, excluye cualquier desembolso que no forma parte del intercambio
por el negocio adquirido. Los costes relacionados con la adquisición se reconocen como gasto a
medida que se incurren.
El Grupo Prosegur Cash reconoce en la fecha de adquisición los activos adquiridos, los pasivos
asumidos (y cualquier participación no dominante) por su valor razonable. La participación no
dominante en el negocio adquirido, se reconoce por el importe correspondiente al porcentaje de
participación en el valor razonable de los activos netos adquiridos. Este criterio sólo es aplicable,
para las participaciones no dominantes que otorguen un acceso presente a los beneficios
económicos y el derecho a la parte proporcional de los activos netos de la entidad adquirida en caso
de liquidación. En caso contrario, las participaciones no dominantes se valoran por su valor
razonable o el valor basado en condiciones de mercado. Los pasivos asumidos incluyen los pasivos
contingentes en la medida en que representen obligaciones presentes que surjan de sucesos
pasados y su valor razonable pueda ser medido con fiabilidad. Asimismo, el Grupo Cash reconoce
los activos por indemnización otorgados por el vendedor al mismo tiempo y siguiendo los mismos
criterios de valoración de la partida objeto de indemnización del negocio adquirido, considerando en
su caso el riesgo de insolvencia y cualquier limitación contractual sobre el importe indemnizado.
Los activos y pasivos asumidos se clasifican y designan para su valoración posterior sobre la base
de los acuerdos contractuales, condiciones económicas, políticas contables y de explotación y otras
condiciones existentes en la fecha de adquisición, excepto los contratos de arrendamiento y de
seguros.
El exceso existente entre la contraprestación entregada, más el valor asignado a las participaciones
no dominantes y el importe neto de los activos adquiridos y los pasivos asumidos, se registra como
fondo de comercio. En su caso, el defecto, después de evaluar el importe de la contraprestación
entregada, el valor asignado a las participaciones no dominantes y la identificación y valoración de
los activos netos adquiridos, se reconoce en cuenta de resultados.
104
Cuando una combinación de negocios sólo se ha podido determinar de forma provisional a la fecha
de cierre del ejercicio, los activos netos identificables se registran inicialmente por sus valores
provisionales, reconociendo los ajustes efectuados durante el periodo de valoración como si éstos se
hubieran conocido en dicha fecha, reexpresando, en su caso, las cifras comparativas del ejercicio
anterior. En cualquier caso, los ajustes a los valores provisionales únicamente incorporan
información relativa a los hechos y circunstancias que existían en la fecha de adquisición y que, de
haber sido conocidos, hubieran afectado a los importes reconocidos en dicha fecha (Nota 27).
El beneficio potencial de las pérdidas fiscales y otros activos por impuesto diferido de la adquirida no
registrados por no cumplir los criterios para su reconocimiento en la fecha de adquisición, se
contabiliza, en la medida en que no se corresponda con un ajuste del periodo de valoración, como
un ingreso por impuesto sobre beneficios.
La contraprestación contingente se clasifica de acuerdo a las condiciones contractuales subyacentes
como activo o pasivo financiero, instrumento de patrimonio o provisión. En la medida en que las
variaciones posteriores del valor razonable de un activo o un pasivo financiero no se correspondan
con un ajuste del periodo de valoración, se reconocen en resultados consolidados u otro resultado
global. La contraprestación contingente clasificada como patrimonio neto no es objeto de
actualización posterior, reconociendo la liquidación igualmente en patrimonio neto. La
contraprestación contingente clasificada como provisión, se reconoce posteriormente siguiendo la
norma de valoración correspondiente.
El coste de la combinación de negocios incluye las contraprestaciones contingentes, si en la fecha
de adquisición son probables y se pueden estimar con fiabilidad. El reconocimiento posterior de las
contraprestaciones contingentes o las variaciones posteriores de las contraprestaciones
contingentes, se reconocen como un ajuste prospectivo al coste de la combinación de negocios.
Participaciones no dominantes
Las participaciones no dominantes en las entidades dependientes se registran en la fecha de
adquisición por el porcentaje de participación en el valor razonable de los activos netos
identificables. Las participaciones no dominantes en las entidades dependientes adquiridas con
anterioridad a la fecha de transición se reconocieron por el porcentaje de participación en el
patrimonio neto de las mismas en la fecha de primera consolidación.
La participación del Grupo Cash y las participaciones no dominantes en los resultados consolidados
del ejercicio y en los cambios en el patrimonio neto de las entidades dependientes, una vez
considerados los ajustes y eliminaciones derivados de la consolidación, se determina a partir de las
participaciones en la propiedad al cierre del ejercicio, sin considerar el posible ejercicio o conversión
de los derechos de voto potenciales y una vez descontado el efecto de los dividendos, acordados o
no, de acciones preferentes con derechos acumulativos que se hayan clasificado en cuentas de
patrimonio neto. Sin embargo, la participación del Grupo Cash y las participaciones no dominantes
se determinan considerando el ejercicio eventual de derechos de voto potenciales y otros
instrumentos financieros derivados que, en sustancia, otorgan acceso actualmente a los beneficios
económicos asociados con las participaciones en la propiedad, es decir el derecho de participar en
dividendos futuros y cambios en el valor de las entidades dependientes.
Los resultados y cada componente del otro resultado global se asignan al patrimonio neto atribuible
a los accionistas de la Sociedad dominante y a las participaciones no dominantes en proporción a su
participación, aunque esto implique un saldo deudor de participaciones no dominantes. Los acuerdos
suscritos entre el Grupo Cash y las participaciones no dominantes se reconocen como una
transacción separada.
105
Entidades asociadas
Se consideran entidades asociadas, aquellas sobre las que la Sociedad, directa o indirectamente a
través de dependientes, ejerce influencia significativa. La influencia significativa es el poder de
intervenir en las decisiones de política financiera y de explotación de una entidad, sin que suponga la
existencia de control o de control conjunto sobre la misma. En la evaluación de la existencia de
influencia significativa, se consideran los derechos de voto potenciales ejercitables o convertibles en
la fecha de cierre de cada ejercicio, considerando, igualmente, los derechos de voto potenciales
poseídos por el Grupo Cash o por otra entidad.
Las inversiones en entidades asociadas se registran por el método de la participación desde la fecha
en la que se ejerce influencia significativa hasta la fecha en la que la Sociedad no puede seguir
justificando la existencia de la misma.
Las inversiones en entidades asociadas se reconocen inicialmente por su coste de adquisición. El
exceso entre el coste de la inversión y el porcentaje correspondiente al Grupo Cash en los valores
razonables de los activos netos identificables se registra como fondo de comercio, que se incluye en
el valor contable de la inversión.
La participación del Grupo Cash en los beneficios o pérdidas de las entidades asociadas obtenidas
desde la fecha de adquisición se registra como un aumento o disminución del valor de las
inversiones con abono o cargo a la partida Participación en el resultado del ejercicio de las
asociadas contabilizadas aplicando el método de la participación de la cuenta de resultados
consolidada (estado del resultado global consolidado). Asimismo, la participación del Grupo
Prosegur Cash en el otro resultado global de las asociadas obtenido desde la fecha de adquisición
se registra como un aumento o disminución del valor de las inversiones en las asociadas
reconociéndose la contrapartida por naturaleza en otro resultado global. Las distribuciones de
dividendos se registran como minoraciones del valor de las inversiones.
Deterioro de valor
Grupo Cash aplica los criterios de deterioro con el objeto de determinar si es necesario registrar
pérdidas por deterioro adicionales a las ya registradas en la inversión neta en la asociada o en
cualquier otro activo financiero mantenido con la misma como consecuencia de la aplicación del
método de la participación.
El cálculo del deterioro se determina como resultado de la comparación del valor contable asociado
a la inversión neta en la asociada con su valor recuperable, entendiéndose por valor recuperable el
mayor del valor en uso o valor razonable menos los costes de enajenación o disposición por otra vía.
En este sentido, el valor en uso se calcula en función de la participación del Grupo Cash en el valor
actual de los flujos de efectivo estimados de las actividades ordinarias y de los importes que
pudieran resultar de la enajenación final de la asociada.
El importe recuperable de la inversión en una asociada se evalúa en relación con cada entidad
asociada, salvo que no constituya una unidad generadora de efectivo (UGE) (Nota 32.10).
La pérdida por deterioro de valor no se asigna al fondo de comercio o a otros activos implícitos en la
inversión en las asociadas derivadas de la aplicación del método de adquisición. En ejercicios
posteriores se reconocen las reversiones de valor de las inversiones contra resultados, en la medida
en que exista un aumento del valor recuperable. La pérdida por deterioro de valor se presenta
separadamente de la participación del Grupo Cash en los resultados de las asociadas.
106
Acuerdos conjuntos
Se consideran acuerdos conjuntos a aquellos en los que existe un acuerdo contractual para
compartir el control sobre una actividad económica, de forma que las decisiones sobre las
actividades relevantes requieren el consentimiento unánime del Grupo Cash y del resto de partícipes
u operadores. La evaluación de la existencia de control conjunto se realiza considerando la
definición de control de las entidades dependientes.
Negocios conjuntos
Las inversiones en los negocios conjuntos se registran aplicando el método de la participación. Este
método consiste en la incorporación en la línea del estado de situación financiera consolidado
“Inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación” del valor de los activos netos y
fondo de comercio si lo hubiere, correspondiente a la participación poseída en el negocio conjunto.
El resultado neto obtenido cada ejercicio correspondiente al porcentaje de participación en los
negocios conjuntos se refleja en las cuentas de resultados consolidadas como “Participación en
beneficios / (pérdidas) del ejercicio de las inversiones contabilizadas aplicando el método de la
participación”. El Grupo Cash decide presentar dichos resultados como parte de su resultado de
explotación al considerar que los resultados de sus negocios conjuntos forman parte de sus
operaciones.
Las distribuciones de dividendos de los negocios conjuntos se registran como minoraciones del valor
de las inversiones. Las pérdidas en los negocios conjuntos que corresponden al Grupo Cash se
limitan al valor de la inversión neta, excepto en aquellos casos en los que se hubieran asumido por
parte del Grupo Cash obligaciones legales o implícitas, o bien haya efectuado pagos en nombre de
los negocios conjuntos.
Operaciones conjuntas
En las operaciones conjuntas, el Grupo Cash reconoce en las cuentas anuales consolidadas, sus
activos, incluida su participación en los activos controlados de forma conjunta; sus pasivos, incluida
su participación en los pasivos en los que haya incurrido conjuntamente con los otros operadores;
los ingresos obtenidos de la venta de su parte de la producción derivada de la operación conjunta,
su parte de los ingresos obtenidos de la venta de la producción derivada de la operación conjunta,
sus gastos, incluida la parte que le corresponda de los gastos conjuntos.
En las transacciones de venta o aportación del Grupo Cash a las operaciones conjuntas, sólo se
reconocen los resultados correspondientes a la participación del resto de operadores, salvo que las
pérdidas pongan de manifiesto una pérdida o deterioro de valor de los activos transmitidos, en cuyo
caso, éstas se reconocen íntegramente.
En las transacciones de compra del Grupo Cash a las operaciones conjuntas, sólo se reconocen los
resultados cuando se vendan a terceros los activos adquiridos, salvo que las pérdidas pongan de
manifiesto una pérdida o deterioro de valor de los activos adquiridos, en cuyo caso, el Grupo Cash
reconoce íntegramente la parte proporcional de las pérdidas que le corresponden.
La adquisición por el Grupo Cash de la participación inicial y posterior en una operación conjunta, se
reconoce aplicando los criterios desarrollados para las combinaciones de negocios por el porcentaje
de participación que posee en los activos y pasivos individuales. No obstante, en la adquisición
posterior de una participación adicional en una operación conjunta, la participación previa en los
activos y pasivos individuales no es objeto de revalorización.
107
32.3.Cuenta de resultados consolidada funcional
El Grupo Cash opta por presentar los gastos reconocidos en la cuenta de resultados utilizando una
clasificación basada en la función de los mismos dentro de la entidad al considerar que este método
proporciona a los usuarios una información más relevante que la clasificación de gastos por
naturaleza.
32.4.Información financiera por segmentos
Un segmento del negocio es un grupo de activos y operaciones encargados de suministrar
productos o servicios sujetos a riesgos y rendimientos diferentes a los de otros segmentos del
negocio.
Un segmento geográfico está encargado de proporcionar productos o servicios en un entorno
económico concreto sujeto a riesgos y rendimientos diferentes a los de otros segmentos que operan
en otros entornos económicos.
Cada uno de los segmentos definidos, tiene asignados los costes en que incurre directamente. Cada
área geográfica tiene su propia estructura funcional.
32.5.Transacciones en moneda extranjera
Moneda funcional y presentación
Las partidas incluidas en las cuentas anuales consolidadas de cada una de las entidades del Grupo
Cash se valoran utilizando la moneda del entorno económico principal en que la entidad opera
(“moneda funcional“). Las cuentas anuales consolidadas se presentan en miles de euros (salvo
mención expresa), por ser ésta la moneda funcional y de presentación de la sociedad dominante.
Transacciones y saldos
Las transacciones en moneda extranjera se convierten a la moneda funcional utilizando los tipos de
cambio vigentes en las fechas de las transacciones. Las pérdidas y ganancias en moneda extranjera
que resultan de la liquidación de estas transacciones y de la conversión a los tipos de cambio de
cierre de los activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera se reconocen en la
cuenta de resultados, excepto si se difieren en patrimonio neto como las coberturas de flujos de
efectivo.
Las pérdidas y ganancias por diferencias de cambio relativas a préstamos y efectivo y equivalentes
al efectivo se presentan en la cuenta de resultados consolidada en la línea de ingresos o gastos
financieros.
Los cambios en el valor razonable de títulos monetarios denominados en moneda extranjera y
clasificados como activos no corrientes mantenidos para la venta son analizados entre diferencias de
conversión resultantes de cambios en el coste amortizado del título y otros cambios en el importe en
libros del título. Las diferencias de conversión se reconocen en el resultado del ejercicio y otros
cambios en el importe en libros se reconocen en el patrimonio neto.
Las diferencias de conversión sobre partidas no monetarias, tales como instrumentos de patrimonio
mantenidos a valor razonable con cambios en resultados, se presentan como parte de la ganancia o
pérdida en el valor razonable. Las diferencias de conversión sobre partidas no monetarias, tales
como instrumentos de patrimonio clasificados como activos financieros disponibles para la venta, se
incluyen en el patrimonio neto en la reserva de revalorización.
108
El Grupo Cash presenta el efecto de la conversión de activos y pasivos por impuestos diferidos
denominados en moneda extranjera conjuntamente con el impuesto sobre las ganancias diferido en
resultados.
En la presentación del estado de flujos de efectivo consolidado, los flujos procedentes de
transacciones en moneda extranjera se convierten a euros aplicando los tipos de cambio existentes
en la fecha en la que éstos se produjeron. El efecto de la variación de los tipos de cambio sobre el
efectivo y otros medios líquidos equivalentes denominados en moneda extranjera, se presenta
separadamente en el estado de flujos de efectivo como “Efecto de las diferencias de cambio en el
efectivo”.
Conversión de negocios en el extranjero
La conversión a euros de negocios en el extranjero cuya moneda funcional no es la de un país
hiperinflacionario se ha efectuado mediante la aplicación del siguiente criterio:
i. Los activos y pasivos, incluyendo el fondo de comercio y los ajustes a los activos netos
derivados de la adquisición de los negocios, incluyendo los saldos comparativos, se
convierten al tipo de cambio de cierre en la fecha de cada estado de situación;
ii. Los ingresos y gastos de cada cuenta de resultados se convierten a los tipos de cambio
medios mensuales
iii. Las diferencias de cambio resultantes de la aplicación de los criterios anteriores se
reconocen como diferencias de conversión en otro resultado global consolidado.
En consolidación, las diferencias de cambio que surgen de la conversión de una inversión neta en
entidades extranjeras, y de préstamos y otros instrumentos en moneda extranjera designados como
coberturas de esas inversiones, se imputan al patrimonio neto de los accionistas. Cuando se vende,
esas diferencias de cambio se reconocen en la cuenta de resultados como parte de la pérdida o
ganancia en la venta.
32.6.Inmovilizado material
Los terrenos y construcciones comprenden principalmente delegaciones operativas. El inmovilizado
material se reconoce por su coste de adquisición menos la amortización y pérdidas por deterioro
acumuladas correspondientes, excepto en el caso de los terrenos, que se presentan netos de las
pérdidas por deterioro.
El coste histórico incluye los gastos directamente atribuibles a la adquisición de las partidas.
Los costes posteriores se incluyen en el importe en libros del activo o se reconocen como un activo
separado, sólo cuando es probable que los beneficios económicos futuros asociados con los
elementos vayan a fluir al Grupo Cash y el coste del elemento pueda determinarse de forma fiable.
El importe en libros del componente sustituido se da de baja contablemente. El resto de
reparaciones y mantenimiento se cargan en la cuenta de resultados durante el ejercicio en que se
incurre en ellos.
109
Los terrenos no se amortizan. La amortización en otros activos se calcula usando el método lineal
para asignar sus costes o importes revalorizados a sus valores residuales sobre sus vidas útiles
estimadas:
Coeficiente (%)
Construcciones
2 y 3
Instalaciones técnicas y maquinaria
10 al 25
Otras instalaciones y utillaje
10 al 30
Mobiliario
10
Equipos informáticos
25
Elementos de transporte
10-16
Otro inmovilizado material
10 al 25
El valor residual y la vida útil de los activos se revisan, y ajustan si es necesario, en la fecha de cada
cierre como un cambio de estimación.
Para los activos más significativos, el Grupo Cash analiza de forma individualizada si existen indicios
de deterioro que indiquen que su valor contable puede no ser recuperable. Cuando el importe en
libros de un activo es superior a su importe recuperable estimado, su valor se reduce de forma
inmediata hasta su importe recuperable (Nota 32.10).
Las pérdidas y ganancias por la venta de inmovilizado material se calculan comparando los ingresos
obtenidos con el importe en libros y se incluyen en la cuenta de resultados.
32.7.Activos por derechos de uso y pasivos por
arrendamiento (política aplicable a partir de 1 de enero
de 2019)
Con fecha 1 de enero de 2019, el Grupo ha adoptado la NIIF 16 Arrendamientos. El Grupo Cash ha
optado por aplicar el método de transición retrospectivo modificado, que supone aplicar la norma
retroactivamente con el efecto acumulado de la aplicación inicial de la norma reconocido en la fecha
de primera aplicación.
Grupo Cash evalúa al inicio de un contrato, si éste contiene un arrendamiento. Un contrato es o
contiene un arrendamiento, si otorga el derecho a controlar el uso del activo identificado durante un
periodo de tiempo a cambio de contraprestación. El periodo de tiempo durante el que el Grupo Cash
utiliza un activo, incluye los periodos consecutivos y no consecutivos de tiempo. Grupo Cash sólo
reevalúa las condiciones, cuando se produce una modificación del contrato.
En los contratos que contienen uno o más componentes de arrendamiento y distintos de
arrendamiento, Grupo Cash asigna la contraprestación del contrato a cada componente de
arrendamiento de acuerdo con el precio de venta independiente del componente de arrendamiento y
el precio individual agregado de los componentes distintos del arrendamiento.
El Grupo Cash ha optado igualmente por no reconocer en el estado de situación financiera
consolidado el pasivo por arrendamiento y el activo por derecho de uso correspondiente a contratos
de arrendamiento a corto plazo (arrendamientos por un período igual o inferior a un año) y a
contratos de arrendamiento de activos de bajo valor (importe igual o menor en euros a 5 miles de
dólares americanos). Para este tipo de contratos, el Grupo Cash reconoce los pagos de forma lineal
durante el plazo de arrendamiento.
110
Contabilidad del arrendatario
Grupo Cash reconoce al comienzo del arrendamiento un activo por derecho de uso y un pasivo por
arrendamiento. El activo por derecho de uso se compone del importe del pasivo por arrendamiento,
cualquier pago por arrendamiento realizado en o con anterioridad a la fecha de comienzo, menos los
incentivos recibidos, los costes iniciales directos incurridos y una estimación de los costes de
desmantelamiento o restauración a incurrir, según lo indicado en la política contable de provisiones.
El Grupo Cash valora el pasivo por arrendamiento por el valor actual de los pagos por arrendamiento
que estén pendientes de pago en la fecha de comienzo. El Grupo Cash descuenta los pagos por
arrendamiento al tipo de interés incremental apropiado, salvo que pueda determinar con fiabilidad el
tipo de interés implícito del arrendador.
Los pagos por arrendamiento pendientes se componen de los pagos fijos, menos cualquier incentivo
a cobrar, los pagos variables que dependen de un índice o tasa, valorados inicialmente por el índice
o tasa aplicable en la fecha de comienzo, los importes que se espera pagar por garantías de valor
residual, el precio de ejercicio de la opción de compra cuyo ejercicio sea razonablemente cierto y los
pagos por indemnizaciones por cancelación de contrato, siempre que el plazo de arrendamiento
refleje el ejercicio de la opción de cancelación.
El Grupo Cash valora los activos por derecho de uso al coste, menos las amortizaciones y pérdidas
por deterioro acumuladas, ajustados por cualquier reestimación del pasivo por arrendamiento.
Si el contrato transfiere la propiedad del activo al Grupo Cash al final del plazo de arrendamiento o el
activo por derecho de uso incluye el precio de la opción de compra, se aplican los criterios de
amortización indicados en la Nota 32.6 desde la fecha de comienzo del arrendamiento hasta el final
de la vida útil del activo. En caso contrario, Grupo Cash amortiza el activo por derecho de uso desde
la fecha de comienzo hasta la fecha anterior de entre la vida útil del derecho o el final del plazo de
arrendamiento.
El Grupo Cash aplica los criterios de deterioro de valor de activos no corrientes indicados en la Nota
32.10 al activo por derecho de uso.
El Grupo Cash valora el pasivo por arrendamiento incrementándolo por el gasto financiero
devengado, disminuyéndolo por los pagos realizados y reestimando el valor contable por las
modificaciones del arrendamiento o para reflejar las actualizaciones de los pagos fijos en sustancia.
El Grupo Cash registra los pagos variables que no se han incluido en la valoración inicial del pasivo
en resultados del periodo en el que se producen los hechos que desencadenan su desembolso.
El Grupo Cash registra las reestimaciones del pasivo como un ajuste al activo por derecho de uso,
hasta que éste se reduce a cero y posteriormente en resultados.
El Grupo Cash reestima el pasivo por arrendamiento descontando los pagos por arrendamiento a
una tasa actualizada, si se produce un cambio en el plazo de arrendamiento o un cambio en la
expectativa de ejercicio de la opción de compra del activo subyacente.
El Grupo Cash reestima el pasivo por arrendamiento si se produce un cambio en los importes
esperados a pagar de una garantía de valor residual o un cambio en el índice o tasa utilizado para
determinar los pagos, incluyendo un cambio para reflejar cambios en las rentas de mercado una vez
se produce una revisión de las mismas.
111
El Grupo Cash reconoce una modificación del arrendamiento como un arrendamiento separado si
ésta aumenta el alcance del arrendamiento añadiendo uno o más derechos de uso y el importe de la
contraprestación por el arrendamiento aumenta por un importe consistente con el precio individual
por el aumento del alcance y cualquier ajuste al precio individual para reflejar las circunstancias
particulares del contrato.
Si la modificación no resulta en un arrendamiento separado, en la fecha de modificación, el Grupo
Cash asigna la contraprestación al contrato modificado según lo indicado anteriormente, vuelve a
determinar el plazo de arrendamiento y reestima el valor del pasivo descontando los pagos
revisados al tipo de interés revisado. El Grupo Cash disminuye el valor contable del activo por
derecho de uso para reflejar la finalización parcial o total del arrendamiento, en aquellas
modificaciones que disminuyen el alcance del arrendamiento y registra en resultados el beneficio o
pérdida. Para el resto de modificaciones, el Grupo Cash ajusta el valor contable del activo por
derecho de uso.
Contabilidad del arrendador
El Grupo Cash clasificará cada uno de sus arrendamientos, bien como arrendamiento operativo, bien
como arrendamiento financiero.
Un arrendamiento se clasificará como financiero si transfiere sustancialmente todos los riesgos y
beneficios inherentes a la propiedad de un activo subyacente. Un arrendamiento se clasificará como
operativo si no transfiere sustancialmente todos los riesgos y beneficios inherentes a la propiedad de
un activo subyacente.
Arrendamientos financieros
En la fecha de comienzo, el Grupo Cash reconoce en su estado de situación financiera los activos
que mantiene en virtud de arrendamiento financiero, y los presenta como partida a cobrar por un
importe igual al de la inversión neta en el arrendamiento. Se utiliza el tipo de interés implícito en el
arrendamiento para valorar la inversión neta en el arrendamiento. Los costes directos iniciales,
distintos de los soportados por los arrendadores que sean fabricantes o distribuidores, se incluyen
en la valoración inicial de la inversión neta en el arrendamiento y reducen el importe de los ingresos
reconocidos durante el plazo del arrendamiento.
Los pagos por arrendamiento incluidos en la valoración de la inversión neta en el arrendamiento
comprenden los siguientes pagos por el derecho de uso del activo subyacente durante el plazo del
arrendamiento que no se hayan recibido en dicha fecha: pagos fijos, menos cualquier incentivo a
pagar, los pagos variables que dependen de un índice o tasa, valorados inicialmente por el índice o
tasa aplicable en la fecha de comienzo, cualquier garantía de valor residual otorgada por el
arrendador al arrendatario, el precio de ejercicio de la opción de compra cuyo ejercicio sea
razonablemente cierto y los pagos por indemnizaciones por cancelación de contrato, siempre que el
plazo de arrendamiento refleje el ejercicio de la opción de cancelación.
El Grupo Cash reconoce los ingresos financieros durante el plazo del arrendamiento, con arreglo a
una pauta que refleja un tipo de rendimiento periódico constante sobre la inversión neta del Grupo
Cash en el arrendamiento.
El Grupo Cash distribuye los ingresos financieros sobre una base sistemática y racional a lo largo del
plazo del arrendamiento y deduce los pagos por arrendamiento referidos al ejercicio de la inversión
bruta en el arrendamiento a fin de reducir tanto el principal como los ingresos financieros no
devengados.
112
Arrendamientos operativos
El Grupo Cash reconoce los pagos por arrendamiento derivados de arrendamientos operativos como
ingresos, bien de forma lineal, bien con arreglo a otra base sistemática. El Grupo Cash aplica otra
base sistemática si esta es más representativa del patrón conforme al cual se reducen los beneficios
del uso del activo subyacente.
El Grupo Cash reconoce como gastos los costes, incluida la amortización, soportados para obtener
los ingresos por arrendamiento.
El Grupo Cash añade los costes directos iniciales soportados en la obtención de un arrendamiento
operativo al importe en libros del activo subyacente y reconoce dichos costes como gastos durante
el plazo del arrendamiento, sobre la misma base que los ingresos por arrendamiento.
El Grupo Cash contabiliza la modificación de un arrendamiento operativo como un nuevo
arrendamiento desde la fecha efectiva de la modificación, y considera que cualquier pago por
arrendamiento ya efectuado o devengado en relación con el arrendamiento original forma parte de
los pagos del nuevo arrendamiento.
32.8.Activos intangibles
Fondo de comercio
El fondo de comercio representa el exceso del coste de adquisición sobre el valor razonable de la
participación del Grupo Cash en los activos netos identificables de la dependiente adquirida en la
fecha de adquisición. De forma anual se comprueba el deterioro del fondo de comercio (Nota 32.10)
y se registra a su coste menos las pérdidas por deterioro acumuladas. Las pérdidas y ganancias por
la venta de una entidad incluyen el importe en libros del fondo de comercio relacionado con la
entidad vendida.
El fondo de comercio se asigna a las unidades generadoras de efectivo (UGE) con el propósito de
probar las pérdidas por deterioro. La asignación se realiza en aquellas UGE que se espera vayan a
beneficiarse de la combinación de negocios en la que surgió dicho fondo de comercio.
Otros activos intangibles - Carteras de clientes (incluyen red de sucursales) y marcas
comerciales
Las relaciones con clientes y los intangibles de propiedad intelectual reconocidas por el Grupo Cash
dentro del epígrafe de carteras de clientes y marcas comerciales, respectivamente, son separables y
están basadas en una relación contractual, cumpliendo con los requisitos que establece la normativa
para ser consideradas como activos intangibles separables del fondo de comercio.
En general, se corresponden con contratos de prestación de servicios a clientes o con la titularidad
de los activos de propiedad intelectual que, o bien han sido adquiridos a terceros, o bien se han
reconocido en la asignación de valores razonables en combinaciones de negocios.
Las carteras de contratos con clientes y los activos de propiedad intelectual se registran a su valor
razonable en la fecha de adquisición menos la amortización y pérdidas por deterioro acumuladas,
excepto para los que tengan asignada una vida útil indefinida, que se registran a su valor razonable
en la fecha de adquisición menos las pérdidas por deterioro acumuladas.
113
El valor razonable asignado a las carteras de contratos de clientes y a los activos de propiedad
intelectual adquiridas a terceros es el precio de adquisición. Para la determinación del valor
razonable de los activos intangibles asignados en combinaciones de negocios soportados en
relaciones con clientes y en los activos de propiedad intelectual se ha utilizado la metodología del
enfoque de ingresos:
– descuento de los flujos de caja generados por las relaciones con clientes en el momento de
la adquisición de la entidad dependiente.
– descuento de los flujos de caja, capitalizando los royalties ahorrados por la posesión del
activo intangible de propiedad intelectual.
Los flujos de caja se estiman en función de las proyecciones financieras de ventas, inversiones
operativas y margen EBITDA basadas en los planes de negocio de la compañía.
En el Grupo Cash, las carteras de clientes y las marcas comerciales con vida útil definida se
amortizan linealmente en función de la vida útil estimada. La vida útil se estima en base a
indicadores tales como el periodo medio de permanencia de los clientes, la tasa promedio anual de
abandono o el periodo estimado de utilización de la marca. En la fecha de cada cierre, se realiza una
revisión de las vidas útiles asignadas a estos activos intangibles. La vida útil de las diferentes
carteras de clientes oscila entre los 2 y los 22 años y de las marcas oscila entre 2 y los 20 años.
En el Grupo Cash, una marca tiene vida útil indefinida cuando los factores analizados determinen
que:
– Se  espera utilizar de forma indefinida y el Grupo no prevé cambiar la marca;
– Se realizan desembolsos regulares para mantener el registro de las marcas y no existe una
caducidad contractual;
– La marca no depende de las vidas útiles de otros activos poseídos por la entidad;
Las carteras de clientes y las marcas se asignan a las unidades generadoras de efectivo (UGE) de
acuerdo con el país de operación y el segmento de negocio.
Adicionalmente, al cierre de cada ejercicio se procede a estimar si se ha producido algún deterioro
que reduzca su valor recuperable. Las pruebas para la evaluación de la existencia de indicios de
deterioro consisten principalmente en:
– Verificar si se han producido hechos que pudieran implicar un impacto negativo en las
estimaciones de los flujos de caja generados por los contratos integrantes de las carteras
(por ejemplo, disminuciones en las ventas totales o en los márgenes EBITDA) o los
generados por la capitalización inicial de royalties ahorrados en las marcas comerciales.
– Actualizar las estimaciones de las tasas de abandono de clientes, con el fin de determinar si
se han producido modificaciones en los plazos en que se estima que las carteras de clientes
generen ingresos. O del mismo modo, actualizar las estimaciones en el periodo en el que se
utilizarán los activos de propiedad intelectual.
En el caso de que existan indicios de deterioro, el valor recuperable  se estima en base al valor
actual de las nuevas estimaciones de flujos de caja generados  en el periodo de vida útil restante.
En el caso de que se haya producido un incremento en las tasas de abandono de clientes, o se
estime una reducción en el periodo de utilización de los activos de propiedad intelectual, se realiza
una nueva estimación de la vida útil.
114
Aplicaciones informáticas
Las licencias para programas informáticos adquiridas se capitalizan sobre la base de los costes en
que se ha incurrido para adquirirlas y prepararlas para usar el programa específico. Estos costes se
amortizan durante sus vidas útiles estimadas (entre 3 y 5 años).
Los gastos relacionados con el desarrollo o mantenimiento de programas informáticos se reconocen
como gasto cuando se incurre en ellos.
32.9. Activos no corrientes mantenidos para la venta
Los activos no corrientes (o grupos enajenables de elementos) se clasifican como activos
mantenidos para la venta cuando su valor se vaya a recuperar principalmente a través de su venta,
siempre que la venta se considere altamente probable. Estos activos se valoran al menor entre el
importe en libros y el valor razonable menos los costes para la venta, si su importe en libros se
recupera principalmente a través de una transacción de venta en vez de a través del uso continuado.
Los activos que se clasifican como activos no corrientes mantenidos para la venta están disponibles,
en sus condiciones actuales, para su venta inmediata.
El Grupo Cash reconoce las pérdidas por deterioros de valor, iniciales y posteriores, de los activos
clasificados en esta categoría con cargo a resultados de actividades continuadas de la cuenta de
resultados consolidada, salvo que se trate de una actividad interrumpida. Los activos no corrientes
mantenidos para la venta no se amortizan.
Los pasivos vinculados se clasifican en el epígrafe "pasivos vinculados con activos no corrientes
mantenidos para la venta".
32.10.Pérdidas por deterioro de valor de los activos
El valor de los activos sujetos a amortización se analiza para determinar si existen pérdidas por
deterioro siempre que algún suceso o cambio en las circunstancias indique que el importe en libros
puede no ser recuperable. Se reconoce una pérdida por deterioro por la diferencia entre el importe
en libros del activo y su importe recuperable. El importe recuperable es el mayor entre el valor
razonable de un activo menos los costes de enajenación o disposición por otra vía, o el valor de uso.
A efectos de evaluar las pérdidas por deterioro del valor, los activos se agrupan al nivel más bajo
para el que hay flujos de efectivo identificables por separado (unidades generadoras de efectivo,
UGE). Los activos no financieros, distintos del fondo de comercio, que hubieran sufrido una pérdida
por deterioro se someten a revisiones a cada fecha de cierre por si se hubieran producido
reversiones de la pérdida.
Pérdidas por deterioro del fondo de comercio
Los fondos de comercio se han asignado a las unidades generadoras de efectivo (UGE) del Grupo
Cash de acuerdo con el país de operación. El fondo de comercio se asigna a las UGE con el
propósito de probar las pérdidas por deterioro. La asignación se realiza en aquellas UGE que se
espera vayan a beneficiarse de la combinación de negocios en la que surgió dicho fondo de
comercio.
115
El importe recuperable de los activos es el mayor entre su valor razonable menos los costes de
enajenación o disposición por otra vía y su valor en uso, entendiendo por éste el valor actual de los
flujos de caja futuros estimados. Para estimar el valor en uso, el Grupo Cash prepara las previsiones
de flujos de caja futuros antes de impuestos a partir de los presupuestos más recientes aprobados
por la Dirección. Estos presupuestos incorporan las mejores estimaciones disponibles de ingresos y
costes de las unidades generadoras de efectivo (UGE) utilizando la experiencia del pasado y las
expectativas futuras. Estas expectativas cubren los próximos cinco años, estimándose los flujos para
los años futuros aplicando tasas de crecimiento estimadas que en ningún caso son crecientes ni
superan la tasa de crecimiento medio a largo plazo para el negocio en la que opera la UGE.
La Dirección determinó el EBITDA (beneficio antes de intereses impuestos, depreciaciones y
amortizaciones) presupuestado en base al rendimiento pasado y sus expectativas de desarrollo del
mercado.
Estos flujos de caja se descuentan para calcular su valor actual a una tasa que recoge el coste de
capital del negocio y del área geográfica en que se desarrolla. Para su cálculo se tiene en cuenta el
cálculo actual del dinero y las primas de riesgo utilizadas de forma general entre los analistas para el
área geográfica.
En el caso en que el importe recuperable sea inferior al valor neto en libros del activo, se registra la
correspondiente pérdida por deterioro por la diferencia, con cargo al epígrafe de pérdidas por
deterioro de valor de la cuenta de resultados consolidada (Nota 13).
Las pérdidas por deterioro de valor correspondientes al fondo de comercio no son reversibles.
Conjuntamente con el análisis de deterioro de los fondos de comercio, se realiza un análisis de
sensibilidad de los mismos consistente en verificar el impacto en el importe recuperable de una UGE
que tendría las desviaciones en las estimaciones de las hipótesis claves (Nota 13).
32.11.Instrumentos financieros
Reconocimiento y clasificación de instrumentos financieros
Grupo Cash clasifica los instrumentos financieros en el momento de su reconocimiento inicial como
un activo financiero, un pasivo financiero o un instrumento de patrimonio, de conformidad con el
fondo económico del acuerdo contractual y con las definiciones de activo financiero, pasivo
financiero e instrumento de patrimonio.
Los instrumentos financieros se reconocen cuando Grupo Cash se convierte en una parte obligada
del contrato o negocio jurídico conforme a las disposiciones del mismo, bien como emisora o como
tenedora o adquirente de aquél.
A efectos de su valoración, Grupo Cash clasifica los instrumentos financieros en las siguientes
categorías:
• Activos y pasivos financieros a valor razonable con cambios en resultados, separando
aquellos designados inicialmente de aquellos mantenidos para negociar o valorados
obligatoriamente a valor razonable con cambios en resultados.
• Activos y pasivos financieros valorados a coste amortizado.
• Activos financieros valorados a valor razonable con cambios en otro resultado global,
separando los instrumentos de patrimonio designados como tales, del resto de activos
financieros.
116
Grupo Cash clasifica los activos financieros, diferentes de los designados a valor razonable con
cambios en resultados y los instrumentos de patrimonio designados a valor razonable con cambios
en otro resultado global, de acuerdo con el modelo de negocio y las características de los flujos
contractuales. Grupo Cash clasifica los pasivos financieros como valorados a coste amortizado,
excepto aquellos designados a valor razonable con cambios en resultados y aquellos mantenidos
para negociación.
Grupo Cash clasifica un activo o pasivo financiero como mantenido para negociar si:
• Se adquiere o incurre principalmente con el objeto de venderlo o volver a comprarlo en un
futuro inmediato.
• En el reconocimiento inicial es parte de una cartera de instrumentos financieros identificados,
que se gestionan conjuntamente y para la cual existe evidencia de un patrón reciente de
obtención de beneficios a corto plazo.
• Es un derivado, excepto un derivado que haya sido designado como instrumento de
cobertura y cumpla las condiciones para ser eficaz y un derivado que sea un contrato de
garantía financiera o
• Es una obligación a entregar activos financieros obtenidos en préstamo que no se poseen.
Grupo Cash clasifica un activo financiero a coste amortizado, si se mantiene en el marco de un
modelo de negocio cuyo objetivo es mantener activos financieros para obtener flujos de efectivo, y
las condiciones contractuales del activo financiero dan lugar, en fechas especificadas, a flujos de
efectivo que son únicamente pagos de principal e intereses sobre el importe del principal pendiente
(UPPI).
Grupo Cash clasifica un activo financiero a valor razonable con cambios en otro resultado global, si
se mantiene en el marco de un modelo de negocio cuyo objetivo se alcanza obteniendo flujos de
efectivo contractuales y vendiendo activos financieros y las condiciones contractuales del activo
financiero dan lugar, en fechas especificadas, a flujos de efectivo que son UPPI.
El modelo de negocio se determina por el personal clave de Grupo Cash y a un nivel que refleja la
forma en la que gestionan conjuntamente grupos de activos financieros para alcanzar un objetivo de
negocio concreto. El modelo de negocio de Grupo Cash representa la forma en que éste gestiona
sus activos financieros para generar flujos de efectivo.
Los activos financieros que se enmarcan en un modelo de negocio cuyo objetivo es mantener
activos para percibir flujos de efectivo contractuales, se gestionan para generar flujos de efectivo en
forma de cobros contractuales durante la vida del instrumento. Grupo Cash  gestiona los activos
mantenidos en la cartera para percibir esos flujos de efectivo contractuales concretos. Para
determinar si los flujos de efectivo se obtienen mediante la percepción de flujos de efectivo
contractuales de los activos financieros, Grupo Cash  considera la frecuencia, el valor y el calendario
de las ventas en ejercicios anteriores, los motivos de esas ventas y las expectativas en relación con
la actividad de ventas futura.
Grupo Cash designa un activo financiero en el momento inicial a valor razonable con cambios en
resultados, si al hacerlo así elimina o reduce significativamente alguna incoherencia o asimetría en la
valoración o en el reconocimiento que surgiría de otro modo, si la valoración de los activos o pasivos
o el reconocimiento de los resultados de los mismos se hicieran sobre bases diferentes.
El resto de activos financieros, se clasifican como a valor razonable con cambios en resultados.
117
Los activos y pasivos financieros por contraprestación contingente surgidos en una combinación de
negocios se clasifican como activos y pasivos financieros valorados a valor razonable con cambios
en resultados.
Grupo Cash designa un pasivo financiero en el momento inicial a valor razonable con cambios en
resultados si al hacerlo así elimina o reduce significativamente alguna incoherencia o asimetría
contable en la valoración o en el reconocimiento que surgiría de otro modo, si la valoración de los
activos o pasivos o el reconocimiento de los resultados de los mismos se hicieran sobre bases
diferentes o un grupo de pasivos financieros o de activos financieros y pasivos financieros se
gestiona, y su rendimiento se evalúa, sobre la base del valor razonable, de acuerdo con una
estrategia de inversión o de gestión del riesgo documentada, y se proporciona internamente
información relativa a dicho grupo sobre esa misma base al personal clave de la dirección.
Grupo Cash clasifica, el resto de pasivos financieros, excepto los contratos de garantía financiera,
los compromisos de concesión de un préstamo a un tipo de interés inferior al de mercado y los
pasivos financieros resultantes de una transferencia de activos financieros que no cumplen los
requisitos para su baja en cuentas o que se contabilizan utilizando el enfoque de la implicación
continuada, como pasivos financieros a coste amortizado.
Grupo Cash evalúa si un derivado implícito debe ser separado de un contrato principal no incluido en
la norma de instrumentos financieros o de un pasivo financiero, sólo en el momento en el que el
Grupo Cash se convierte en parte del contrato o en un ejercicio posterior en el que se haya
producido una modificación de las condiciones contractuales que afecten significativamente a los
flujos de efectivo esperados asociados con el derivado implícito, el contrato principal o ambos en
comparación con los flujos de efectivo esperados originales.
Grupo Cash clasifica los activos financieros con derivados implícitos, de acuerdo con los criterios
indicados previamente.
Grupo Cash presenta los derivados implícitos relacionados con contratos principales que son
pasivos financieros conjuntamente con el contrato principal, si cumplen las condiciones para su
compensación, incluyendo la liquidación por su importe neto y presenta el resto de derivados
implícitos conjuntamente con el resto de derivados.
Grupo Cash ha optado por designar contratos híbridos que son pasivos financieros a valor razonable
con cambios en resultados. Asimismo, Grupo Cash clasifica los contratos híbridos que son pasivos
financieros a valor razonable con cambios en resultados cuando no puede valorar de forma fiable el
derivado implícito.
Principio de no compensación
Un activo y un pasivo financieros son objeto de compensación sólo cuando Grupo Cash tiene el
derecho exigible de compensar los importes reconocidos y tiene la intención de liquidar la cantidad
neta o de realizar el activo y cancelar el pasivo simultáneamente.
Clasificación
Los activos y pasivos financieros que posee el Grupo Cash se clasifican en las distintas categorías:
a) Activos y pasivos financieros a valor razonable con cambios en resultados
Grupo Cash reconoce los activos y pasivos financieros a valor razonable con cambios en resultados
inicialmente al valor razonable. Los costes de transacción directamente atribuibles a la compra o
emisión se reconocen como gasto a medida que se incurren.
118
El valor razonable de un instrumento financiero en el momento inicial es habitualmente el precio de
la transacción, salvo que dicho precio contenga elementos diferentes del instrumento, en cuyo caso,
Grupo Cash determina el valor razonable del mismo. Si Grupo Cash determina que el valor
razonable de un instrumento difiere del precio de la transacción, registra la diferencia en resultados,
en la medida en que el valor se haya obtenido por referencia a un precio cotizado en un mercado
activo, de un activo o pasivo idéntico, o se haya obtenido de una técnica de valoración que sólo haya
utilizado datos observables. En el resto de casos, Grupo Cash reconoce la diferencia en resultados,
en la medida en que surja de un cambio en un factor que los participantes de mercado considerarían
al determinar el precio del activo o pasivo.
Con posterioridad a su reconocimiento inicial, se reconocen a valor razonable registrando las
variaciones en resultados. Las variaciones del valor razonable incluyen el componente de intereses y
dividendos. El valor razonable no se reduce por los costes de transacción en que se pueda incurrir
por su eventual venta o disposición por otra vía.
No obstante, lo anterior, para los pasivos financieros designados a valor razonable con cambios en
resultados, Grupo Cash reconoce los cambios en el valor razonable atribuibles al riesgo de crédito
propio en otro resultado global. Los importes diferidos en otro resultado global no se reclasifican
posteriormente a la cuenta de resultados.
Grupo Cash determina el cambio del valor razonable atribuible al riesgo de crédito calculando la tasa
interna de retorno al inicio del periodo utilizando el valor razonable y los flujos contractuales, y
descuenta de dicha tasa, el tipo de interés de referencia para determinar el tipo específico del
componente del riesgo de crédito, siempre que el cambio en el tipo de interés de referencia no sea
significativo y que no haya otros factores que impliquen cambios relevantes en el valor razonable. En
cada fecha de cierre, Grupo Cash descuenta los flujos contractuales al tipo determinado como la
suma del tipo de referencia en dicha fecha, más el tipo específico del componente del riesgo de
crédito. La diferencia entre el valor razonable al cierre del ejercicio y el importe anterior, representa la
variación vinculada con el riesgo de crédito.
b) Activos y pasivos financieros a coste amortizado
Los activos y pasivos financieros a coste amortizado se reconocen inicialmente por su valor
razonable, más o menos los costes de transacción incurridos y se valoran posteriormente al coste
amortizado, utilizando el método del tipo de interés efectivo. El tipo de interés efectivo es el tipo de
actualización que iguala el valor en libros de un instrumento financiero con los flujos de efectivo
estimados a lo largo de la vida esperada del instrumento, a partir de sus condiciones contractuales y
para los activos financieros sin considerar las pérdidas crediticias futuras, excepto para aquellos
adquiridos u originados con pérdidas incurridas, para los que se utiliza el tipo de interés efectivo
ajustado por el riesgo de crédito, es decir, considerando las pérdidas crediticias incurridas en el
momento de la adquisición u origen.
c) Activos financieros a valor razonable con cambios en otro resultado global
Los activos financieros a valor razonable con cambios en otro resultado global se reconocen
inicialmente al valor razonable más los costes de transacción directamente atribuibles a la compra.
Con posterioridad al reconocimiento inicial, los activos financieros clasificados en esta categoría, se
valoran a valor razonable, reconociendo la pérdida o ganancia en otro resultado global, con
excepción de las pérdidas y ganancias por tipo de cambio y las pérdidas crediticias esperadas. Los
importes reconocidos en otro resultado global, se reconocen en resultados en el momento en el que
tiene lugar la baja de los activos financieros. No obstante los intereses calculados por el método del
tipo de interés efectivo se reconocen en resultados.
119
Según se ha indicado previamente, Prosegur Cash ha designado determinados instrumentos de
patrimonio como valorados a valor razonable con cambios en otro resultado global. Con
posterioridad al reconocimiento inicial, los instrumentos de patrimonio, se valoran a valor razonable,
reconociendo la pérdida o ganancia en otro resultado global. Los importes reconocidos en otro
resultado global, no son objeto de reclasificación a resultados, sin perjuicio de ser reclasificados a
reservas en el momento en el que tiene lugar la baja de los instrumentos.
Las inversiones en instrumentos de patrimonio cuyo valor razonable no puede ser estimado con
fiabilidad y los instrumentos derivados que están vinculados a los mismos y que deben ser
liquidados por entrega de dichos instrumentos de patrimonio no cotizados, se valoran al coste. No
obstante, si Prosegur Cash puede disponer en cualquier momento de una valoración fiable del activo
o del contrato, éstos se reconocen en dicho momento a valor razonable, registrando los beneficios o
pérdidas en función de la clasificación de los mismos.
Reclasificaciones de instrumentos financieros
Grupo Cash reclasifica los activos financieros cuando modifica el modelo de negocio para su
gestión. No se reclasifican los pasivos financieros.
Si Prosegur Cash reclasifica un activo financiero de la categoría de coste amortizado a valor
razonable con cambios en resultados, reconoce la diferencia entre el valor razonable y el valor
contable en resultados. A partir de ese momento, no se registran de forma separada los intereses del
activo financiero.
Si Grupo Cash reclasifica un activo financiero de la categoría de valor razonable con cambios en
resultados a coste amortizado, el valor razonable en la fecha de reclasificación se considera el
nuevo valor contable a los efectos de aplicar el método del tipo de interés efectivo y del registro de
las correcciones valorativas por deterioro.
Si Prosegur Cash reclasifica un activo financiero de la categoría de coste amortizado a valor
razonable con cambios en otro resultado global, reconoce la diferencia entre el valor razonable y el
valor contable en el otro resultado global. El tipo de interés efectivo y el registro de las correcciones
valorativas por deterioro no se ajustan por la reclasificación. No obstante, el importe acumulado de
las correcciones valorativas por deterioro se registra contra otro resultado global y se desglosa en
las notas.
Si Prosegur Cash reclasifica un activo financiero de la categoría de valor razonable con cambios en
otro resultado global a coste amortizado, éste se reclasifica por su valor razonable. El importe
diferido en el patrimonio neto se ajusta del valor contable del activo. El tipo de interés efectivo y el
registro de las correcciones valorativas por deterioro no se ajustan por la reclasificación. No
obstante, se reconoce en dicho momento una corrección valorativa por deterioro acumulada
separada del importe bruto del activo financiero.
Si se reclasifica un activo financiero de la categoría de valor razonable con cambios en resultados a
valor razonable con cambios en otro resultado global, el tipo de interés efectivo y las correcciones
valorativas por deterioro se determinan en la fecha de reclasificación por el valor razonable en ese
momento.
Si Prosegur Cash reclasifica un activo financiero de la categoría de valor razonable con cambios en
otro resultado global a valor razonable con cambios en resultados, el importe diferido en el
patrimonio neto se reclasifica a resultados. A partir de ese momento, el Grupo no registra de forma
separada los intereses del activo financiero.
120
Bajas, modificaciones y cancelaciones de activos financieros
El Grupo Cash aplica los criterios de baja de activos financieros a una parte de un activo financiero o
a una parte de un grupo de activos financieros similares o a un activo financiero o a un grupo de
activos financieros similares.
Los activos financieros se dan de baja contable cuando los derechos a recibir flujos de efectivo
relacionados con los mismos han vencido o se han transferido y el Grupo Cash ha traspasado
sustancialmente los riesgos y beneficios derivados de su titularidad. Asimismo, la baja de activos
financieros en aquellas circunstancias en las que el Grupo retiene los derechos contractuales a
recibir los flujos de efectivo, sólo se produce cuando se han asumido obligaciones contractuales que
determinan el pago de dichos flujos a uno o más perceptores y se cumplen los siguientes requisitos:
• El pago de los flujos de efectivo se encuentra condicionado a su cobro previo;
• El Grupo Cash no puede proceder a la venta o pignoración del activo financiero; y
• Los flujos de efectivo cobrados en nombre de los eventuales perceptores son remitidos sin
retraso significativo, no encontrándose capacitado el Grupo Cash para reinvertir los flujos de
efectivo.
La baja de un activo financiero en su totalidad implica el reconocimiento de resultados por la
diferencia existente entre su valor contable y la suma de la contraprestación recibida, neta de gastos
de la transacción, incluyéndose los activos obtenidos o pasivos asumidos y cualquier pérdida o
ganancia diferida en otro resultado global, salvo para los instrumentos de patrimonio designados a
valor razonable con cambios en otro resultado global.
Los criterios de reconocimiento de la baja de activos financieros en operaciones en las que el Grupo,
ni cede ni retiene de manera sustancial los riesgos y beneficios inherentes a su propiedad se basan
en el análisis del grado de control mantenido. De esta forma:
• Si el Grupo Cash no ha retenido el control, se da de baja el activo financiero y se reconocen
de forma separada, como activos o pasivos, cualesquiera derechos u obligaciones creados o
retenidos por efecto de la cesión.
• Si se ha retenido el control, continúa reconociendo el activo financiero por el compromiso
continuo del Grupo Cash en el mismo y registra un pasivo asociado. El compromiso continuo
en el activo financiero se determina por el importe de su exposición a los cambios de valor en
dicho activo. El activo y el pasivo asociado se valora en función de los derechos y
obligaciones que el Grupo Cash ha reconocido. El pasivo asociado se reconoce de forma que
el valor contable del activo y del pasivo asociado es igual al coste amortizado de los
derechos y obligaciones retenidos por el Grupo Cash, cuando el activo se valora a coste
amortizado, o al valor razonable de los derechos y obligaciones mantenidos por el Grupo
Cash, si el activo se valora a valor razonable. El Grupo Cash sigue reconociendo los ingresos
derivados del activo en la medida de su compromiso continuo y los gastos derivados del
pasivo asociado. Las variaciones del valor razonable del activo y del pasivo asociado se
reconocen consistentemente en resultados o en el patrimonio neto, siguiendo los criterios
generales de reconocimiento expuestos anteriormente, y no se deben compensar.
Las transacciones en las que el Prosegur Cash retiene de manera sustancial todos los riesgos y
beneficios inherentes a la propiedad de un activo financiero cedido se registran mediante el
reconocimiento en cuentas de pasivo de la contraprestación recibida.
Los gastos de la transacción se reconocen en resultados siguiendo el método del tipo de interés
efectivo.
121
Deterioro de valor de activos financieros
El Grupo Cash reconoce en resultados una corrección de valor por pérdidas crediticias esperadas de
los activos financieros valorados a coste amortizado y cuentas a cobrar por arrendamientos.
Grupo Cash valora en cada fecha de cierre la corrección valorativa en un importe igual a las
pérdidas de crédito esperadas durante toda la vida del instrumento.
La pérdida esperada es calculada en base al porcentaje medio de créditos incobrables de los últimos
años de cada cliente, aplicable sobre las ventas devengadas, pero aún no provisionadas. La
existencia de dificultades financieras significativas por parte del deudor, la probabilidad de que el
deudor entre en quiebra o reorganización financiera y la falta o mora en los pagos se consideran
indicadores de que la cuenta a cobrar se ha deteriorado.
Las pérdidas por deterioro se reconocen en la cuenta de resultados consolidada.
Bajas y modificaciones de pasivos
Grupo Cash da de baja un pasivo financiero o una parte del mismo cuando ha cumplido con la
obligación contenida en el pasivo o bien esté legalmente dispensado de la responsabilidad principal
contenida en el pasivo.
El intercambio de instrumentos de deuda entre Prosegur Cash y la contraparte o las modificaciones
sustanciales de los pasivos inicialmente reconocidos, se contabilizan como una cancelación del
pasivo financiero original y el reconocimiento de un nuevo pasivo financiero, siempre que los
instrumentos tengan condiciones sustancialmente diferentes.
El Grupo Cash considera que las condiciones son sustancialmente diferentes si el valor actual de los
flujos de efectivo descontados bajo las nuevas condiciones, incluyendo cualquier comisión pagada
neta de cualquier comisión recibida, y utilizando para hacer el descuento el tipo de interés efectivo
original, difiere al menos en un 10 por ciento del valor actual descontado de los flujos de efectivo que
todavía restan del pasivo financiero original.
Si el intercambio se registra como una cancelación del pasivo financiero original, los costes o
comisiones se reconocen en resultados. En caso contrario, los flujos modificados se descuentan al
tipo de interés efectivo original, reconociendo cualquier diferencia con el valor contable previo, en
resultados. Asimismo, los costes o comisiones ajustan el valor contable del pasivo financieros y se
amortizan por el método de coste amortizado durante la vida restante del pasivo modificado.
Prosegur Cash reconoce la diferencia entre el valor contable del pasivo financiero o de una parte del
mismo cancelado o cedido a un tercero y la contraprestación pagada, incluida cualquier activo
cedido diferente del efectivo o pasivo asumido en resultados.
32.12.Existencias
Las existencias se valoran al menor entre su coste o su valor neto realizable, distinguiendo:
– Las existencias en almacenes y los uniformes se valoran al coste medio ponderado.
– Las instalaciones en curso se valoran al coste de la instalación, que incluye los materiales y
repuestos consumidos y el coste estándar de la mano de obra empleada, que no difiere de los
costes reales habidos durante el ejercicio.
El valor neto realizable es el precio de venta estimado en el curso normal del negocio, menos los
costes variables de venta aplicables.
122
32.13.Efectivo y equivalentes al efectivo
El efectivo y equivalentes al efectivo incluyen el efectivo en caja, los depósitos a la vista en
entidades de crédito, otras inversiones a corto plazo de gran liquidez con un vencimiento original de
tres meses o menos, y los descubiertos bancarios. En el estado de situación financiera, los
descubiertos bancarios se clasifican como pasivos financieros en el pasivo corriente.
Adicionalmente, efectivo y equivalentes al efectivo incluyen fondos anticipados de terceros que el
Grupo Cash obtiene de forma transitoria por el negocio de gestión de cobros y pagos y servicios de
pago de facturas en Uruguay y Ecuador.
32.14.Capital social y acciones propias
Las acciones ordinarias se clasifican como patrimonio neto.
La adquisición por el Grupo Cash de instrumentos de patrimonio de la Sociedad dominante se
presenta por el coste de adquisición de forma separada como una minoración del patrimonio neto en
el estado de situación financiera consolidado, con independencia del motivo que justificó su
adquisición. En las transacciones realizadas con instrumentos de patrimonio propio no se reconoce
ningún resultado.
La amortización posterior de los instrumentos de patrimonio de la Sociedad dominante, da lugar a
una reducción de capital por el importe del nominal de dichas acciones y la diferencia positiva o
negativa entre el precio de adquisición y el nominal de las acciones se carga o abona a cuentas de
reservas.
Los costes de transacción relacionados con instrumentos de patrimonio propio, se registran como
una minoración del patrimonio neto, una vez considerado cualquier efecto fiscal.
32.15.Provisiones
Las provisiones para reestructuración y litigios se reconocen cuando:
– El Grupo Cash tiene una obligación presente, ya sea legal o implícita, como resultado de
sucesos pasados.
– Hay más probabilidades de que vaya a ser necesaria una salida de recursos para liquidar la
obligación que de lo contrario.
– El importe se ha estimado de forma fiable.
Cuando exista un número de obligaciones similares, la probabilidad de que sea necesario un flujo de
salida para la liquidación se determina considerando el tipo de obligaciones como un todo. Se
reconoce una provisión incluso si la probabilidad de un flujo de salida con respecto a cualquier
partida incluida en la misma clase de obligaciones pueda ser pequeña.
Las provisiones por reestructuración incluyen sanciones por cancelación del arrendamiento y pagos
por despido a los empleados. No se reconocen provisiones para pérdidas de explotación futuras.
Cuando el Grupo Cash no puede calcular una estimación fiable para cuantificar la obligación, no se
registra provisión. Sin embargo, toda la información relevante se desglosa en la nota
correspondiente de estas cuentas anuales consolidadas.
123
La Dirección estima las provisiones correspondientes para reclamaciones futuras en base a
información histórica sobre reclamaciones, así como tendencias recientes que podrían sugerir que la
información pasada sobre el coste puede diferir de las reclamaciones futuras. Adicionalmente, la
Dirección se apoya en asesores externos laborales, jurídicos y fiscales para realizar las mejores
estimaciones (Nota 21).
Las provisiones se valoran por el valor actual de los desembolsos que se espera que sean
necesarios para liquidar la obligación usando un tipo antes de impuestos que refleje las evaluaciones
del mercado actual del valor temporal del dinero y los riesgos específicos de la obligación. El
incremento en la provisión con motivo del paso del tiempo se reconoce como un gasto por intereses.
32.16.Impuestos corrientes y diferidos
El gasto por impuesto del ejercicio comprende el impuesto corriente y el diferido. El impuesto se
reconoce en la cuenta de resultados, excepto en la medida en que se refiera a partidas reconocidas
directamente en el patrimonio neto. En este caso, el impuesto se reconoce también en el patrimonio
neto.
No obstante lo anterior, el Grupo Cash ha aplicado la excepción al reconocimiento y desglose de
información sobre activos y pasivos por impuesto diferido relacionados con la imposición efectiva
mínima de los grupos de empresas multinacionales (normas modelo de la OCDE o Pilar Dos).
El cargo por impuesto corriente se calcula en base a las leyes fiscales aprobadas o a punto de
aprobarse a la fecha de cierre en los países en los que operan sus dependientes y asociadas y
generan resultados sujetos a impuestos. La Dirección evalúa periódicamente las posturas tomadas
en relación con las declaraciones de impuestos respecto de situaciones en las que las leyes fiscales
estén sujetas a interpretación, creando, en su caso, las provisiones necesarias en función de los
importes que se esperan pagar a las autoridades fiscales.
Se requiere un grado importante de juicio para determinar la provisión mundial para el impuesto
sobre las ganancias. Existen muchas transacciones y cálculos para los que la determinación última
del impuesto es incierta durante el curso ordinario del negocio. El Grupo Cash reconoce pasivos
para problemas fiscales anticipados en base a estimaciones cuando considera que serán necesarios
impuestos adicionales. Cuando el resultado fiscal final de estos asuntos fuera diferente de los
importes que se hubieran reconocido inicialmente, tales diferencias tendrían efecto sobre el
impuesto sobre las ganancias y las provisiones por impuestos diferidos en el ejercicio en que se
realizara tal determinación.
Los impuestos diferidos se calculan, de acuerdo con el método de balance, sobre las diferencias
temporarias que surgen entre las bases fiscales de los activos y pasivos y sus importes en libros en
las cuentas anuales consolidadas. Sin embargo, si los impuestos diferidos surgen del
reconocimiento inicial de un pasivo o un activo en una transacción distinta de una combinación de
negocios que en el momento de la transacción no afecta ni al resultado contable ni a la ganancia o
pérdida fiscal, no se contabilizan.
El impuesto diferido se determina usando tipos impositivos (y leyes fiscales) aprobados o a punto de
aprobarse en la fecha de cierre y que se espera sean de aplicación cuando el correspondiente activo
por impuesto diferido se realice o el pasivo por impuesto diferido se liquide.
Los activos por impuestos diferidos se reconocen en la medida en que es probable que vaya a
disponerse de beneficios fiscales futuros con los que poder compensar las diferencias temporarias.
124
Se reconocen impuestos diferidos sobre las diferencias temporarias que surgen en inversiones en
dependientes y asociadas, excepto en aquellos casos en que el Grupo Cash pueda controlar la
fecha en que revertirán las diferencias temporarias y sea probable que éstas no vayan a revertir en
un futuro previsible.
Prosegur Cash sólo compensa los activos y pasivos por impuesto sobre las ganancias corriente si
existe un derecho legal frente a las autoridades fiscales y tiene la intención de liquidar las deudas
que resulten por su importe neto o bien realizar los activos y liquidar las deudas de forma
simultánea.
El Grupo Cash sólo compensa los activos y pasivos por impuesto sobre las ganancias diferidos si
existe un derecho legal de compensación frente a las autoridades fiscales y dichos activos y pasivos
corresponden a la misma autoridad fiscal, y al mismo sujeto pasivo o bien a diferentes sujetos
pasivos que pretenden liquidar o realizar los activos y pasivos fiscales corrientes por su importe neto
o realizar los activos y liquidar los pasivos simultáneamente, en cada uno de los ejercicios futuros en
los que se espera liquidar o recuperar importes significativos de activos o pasivos por impuestos
diferidos.
Los activos y pasivos por impuestos diferidos se reconocen en estado de situación financiera
consolidado como activos o pasivos no corrientes, independientemente de la fecha esperada de
realización o liquidación.
32.17.Prestaciones a los empleados
Compensaciones basadas en la cotización de las acciones de Prosegur Cash para el Plan
2021-2023 y el Plan 2024-2025
El Plan 2021-2023 y Plan 2024-2025 están ligados, con carácter general, a la creación de valor y
contempla la entrega de incentivos referenciados al valor de cotización de la acción y/o en metálico
al Presidente Ejecutivo, Consejero Delegado y a la Dirección de la Sociedad.
El valor razonable de los incentivos referenciados al precio de cotización de la acción ha sido
estimado en base al precio de cotización de la acción de Prosegur Cash a cierre del período.
La cuantificación del incentivo total dependerá del grado de consecución de los objetivos que han
sido establecidos en línea con el plan estratégico.
Indemnizaciones por cese
Las indemnizaciones por cese se reconocen en la fecha anterior de entre la que el Prosegur Cash ya
no puede retirar la oferta y cuando se reconocen los costes de una reestructuración que supone el
pago de indemnizaciones por cese.
En las indemnizaciones por cese consecuencia de la decisión de los empleados de aceptar una
oferta, se considera que el Prosegur Cash ya no puede retirar la oferta, en la fecha anterior de entre
la que los empleados aceptan la oferta y cuando surte efecto una restricción sobre la capacidad del
Grupo Cash de retirar la oferta.
En las indemnizaciones por cese involuntario, se considera que Prosegur Cash ya no puede retirar la
oferta cuando ha comunicado a los empleados afectados o a los representantes sindicales el plan y
las acciones necesarias para completarlo indican que es improbable que se produzcan cambios
significativos en el plan, se identifica el número de empleados que van a cesar, su categoría de
empleo o funciones y lugar de empleo y la fecha de cese esperada y establece las indemnizaciones
por cese que los empleados van a recibir con suficiente detalle de manera que los empleados
pueden determinar el tipo e importe de las retribuciones que recibirán cuando cesen.
125
Si Prosegur Cash espera liquidar las indemnizaciones íntegramente después de los doce meses
siguientes al cierre del ejercicio, el pasivo se descuenta utilizando los rendimientos del mercado
correspondientes a las emisiones de bonos y obligaciones empresariales de alta calidad.
Retribuciones a empleados a corto plazo
Las retribuciones a empleados a corto plazo son remuneraciones a los empleados, diferentes de las
indemnizaciones por cese, cuyo pago se espera liquidar íntegramente antes de los 12 meses
siguientes al cierre del ejercicio en el que los empleados hayan prestado los servicios que les
otorgan las retribuciones.
Las retribuciones a empleados a corto plazo, se reclasifican a largo plazo, si se modifican las
características de las retribuciones o si se produce un cambio no temporal en las expectativas de la
liquidación.
Prosegur Cash reconoce el coste esperado de las retribuciones a corto plazo en forma de permisos
remunerados cuyos derechos se van acumulando, a medida que los empleados prestan los servicios
que les otorgan el derecho a su percepción. Si los permisos no son acumulativos, el gasto se
reconoce a medida que se producen los permisos.
Planes de participación en beneficios y bonus
Grupo Cash reconoce un pasivo y un gasto para bonus y participación en beneficios en base a una
fórmula que tiene en cuenta el EBITA ajustado (beneficio antes de intereses, impuestos y
amortizaciones).
Grupo Cash reconoce este coste, cuando existe una obligación presente, legal o implícita como
consecuencia de sucesos pasados y se puede realizar una estimación fiable del valor de la
obligación.
Remuneración a directivos
Adicionalmente a los planes de participación en beneficios, existen planes de incentivos para la Alta
Dirección ligados a la obtención de ciertos objetivos prefijados por los Comités de remuneraciones
correspondientes. Al cierre del ejercicio estos planes se encuentran provisionados en función de la
consecución del objetivo basado en la mejor estimación posible de la Dirección de Grupo Cash.
Planes de prestaciones definidas
Prosegur Cash incluye en planes de prestaciones definidas aquellos financiados mediante el pago
de primas de seguros en los que existe la obligación legal o implícita de satisfacer directamente a los
empleados las prestaciones comprometidas en el momento en el que estas son exigibles o de
proceder al pago de cantidades adicionales en el caso en los que el asegurador no efectúe el
desembolso de las prestaciones correspondientes a los servicios prestados por los empleados en el
ejercicio o en ejercicios anteriores.
El pasivo por prestaciones definidas reconocido en el estado de situación financiera consolidado
corresponde al valor actual de las obligaciones por prestaciones definidas existentes a la fecha de
cierre, menos el valor razonable a dicha fecha de los activos afectos al plan.
El valor actual de las obligaciones por prestaciones al personal depende de un número de factores
que se determinan sobre una base actuarial usando una serie de hipótesis. Las hipótesis utilizadas
para determinar el coste (ingreso) neto incluyen la tasa de descuento. Cualquier cambio en estas
hipótesis tendrá efecto sobre el importe en libros de las obligaciones por prestaciones al personal.
126
En los casos en los que el resultado obtenido como consecuencia de la realización de las
operaciones a las que se hace referencia el párrafo anterior fuese negativo, es decir surge un activo,
Prosegur Cash reconoce el mismo hasta el límite del importe del valor actual de cualquier prestación
económica disponible en forma de reembolsos procedentes del plan o reducciones en las
aportaciones futuras al mismo. La prestación económica está disponible para Prosegur Cash si es
realizable en algún momento durante la vida del plan o en la liquidación de los pasivos del plan,
aunque no sea realizable inmediatamente a la fecha de cierre.
El gasto o ingreso correspondiente a los planes de prestación definida se registra en la partida de
otros gastos sociales y se obtiene como resultado de la adición del importe neto del coste por
servicios del ejercicio corriente y el coste neto por intereses del pasivo o activo neto por prestaciones
definidas. El importe del recalculo de la valoración del pasivo o activo neto por prestaciones
definidas, se reconoce en otro resultado global. Este último comprende las pérdidas y ganancias
actuariales, el rendimiento neto de los activos afectos a los planes y cualquier cambio en los efectos
del límite del activo, excluyendo las cantidades incluidas en el interés neto sobre el pasivo o activo.
Los costes de administrar los activos de los planes y todo tipo de impuestos propios de los planes,
distintos de los que se hayan incluido en las hipótesis actuariales, se descuentan del rendimiento
neto de los activos afectos a los planes. Los importes diferidos en otro resultado global se
reclasifican a ganancias acumuladas en el mismo ejercicio.
Asimismo, Prosegur Cash reconoce el coste de los servicios pasados como un gasto del ejercicio en
la fecha anterior de entre la que tiene lugar la modificación o reducción de los planes y cuando se
reconocen los correspondientes costes de reestructuración o indemnizaciones por cese.
El valor actual de las obligaciones por prestaciones definidas se calcula con una periodicidad anual
por actuarios independientes de acuerdo con el método de la unidad de crédito proyectada. El tipo
de interés de descuento del activo o pasivo neto por prestaciones definidas, se determina en base a
los tipos de mercado de bonos y obligaciones empresariales de alta calidad, denominados en la
moneda en que se pagarán las prestaciones y con plazos de vencimiento similares a los de las
correspondientes prestaciones.
Las aportaciones discrecionales de los empleados o terceros a los planes de prestación definida
reducen el coste por servicios en el ejercicio en el que se reciben. Las aportaciones de los
empleados o terceros establecidas en los términos del plan, reducen el coste por servicios de los
periodos de servicio, si están vinculadas al servicio o reducen los recálculos. Los cambios en las
aportaciones vinculadas al servicio, se reconocen como un coste por servicio corriente o pasado, si
no están establecidas en los términos formales del plan y no se derivan de una obligación implícita o
como pérdidas y ganancias actuariales, si están establecidas en los términos formales del plan o se
derivan de una obligación implícita.
Prosegur Cash no compensa activos y pasivos entre planes diferentes excepto en los casos en los
que exista un derecho exigible legalmente a compensar los superávit y déficit generados por los
distintos planes y pretenda cancelar las obligaciones por sus importes netos o materializar el
superávit para cancelar de forma simultánea las obligaciones de los planes con déficit.
El activo o pasivo por prestaciones definidas, se reconoce como corriente o no corriente en función
del plazo de realización o vencimiento de las correspondientes prestaciones.
127
32.18.Reconocimiento de ingresos
Reconocimiento de ingresos de contratos con clientes (NIIF 15)
Con fecha 1 de enero de 2019, Prosegur Cash adoptó la NIIF 15 de Reconocimiento del Ingresos de
contratos con clientes. Prosegur Cash  optó por la opción de transición establecida en la Norma, que
supone aplicar la NIIF 15 retroactivamente con el efecto acumulado de la aplicación inicial
reconocido en la fecha de aplicación inicial, sin proceder por tanto a la reexpresión de la información
presentada en 2017 bajo las normas previas citadas.
De acuerdo con la NIIF 15 el ingreso se reconoce por un importe que refleje la contraprestación que
una entidad espera tener derecho a recibir a cambio de transferir bienes o servicios a un cliente, en
el momento en que el cliente obtiene el control de los bienes o servicios prestados. La determinación
del momento en el que se transfiere dicho control (en un punto en el tiempo o a lo largo de un
periodo de tiempo) requiere la realización de juicios por parte del Grupo Cash. Esta Norma sustituyó
a las siguientes normas: (a) la NIC 11 Contratos de Construcción; (b) la NIC 18 Ingresos de
Actividades Ordinarias, así como a las interpretaciones relacionadas (CINIIF 13 Programas de
Fidelización de Clientes; CINIIF 15 Acuerdos para la Construcción de Inmuebles; CINIIF 18
Transferencias de Activos procedentes de Clientes; y SIC-31 Ingresos—Permutas de Servicios de
Publicidad).
Adicionalmente con la aplicación de la NIIF 15 se reconoce un activo por aquellos costes que son
incrementales para la obtención de un contrato (comisiones por ventas principalmente, así como
otros gastos con terceros) y se imputan en la cuenta de resultados en la misma medida en la que se
imputan los ingresos relacionados con dicho activo.
La NIIF 15 establece un nuevo modelo de cinco pasos que aplica a la contabilización de los ingresos
procedentes de contratos con clientes:
Etapa 1: Identificar el contrato (o contratos) con el cliente
Etapa 2: Identificar las obligaciones de desempeño en el contrato
Etapa 3: Determinar el precio de la transacción
Etapa 4: Asignar el precio de la transacción entre las obligaciones de desempeño del contrato
Etapa 5: Reconocer el ingreso de actividades ordinarias cuando (o a medida que) la entidad
satisface una obligación de desempeño.
Reconocimiento de ingresos por negocio
La mayor parte de los ingresos de Prosegur Cash provienen de . La NIIF 15 exige utilizar un método
homogéneo de reconocimiento de ingresos para contratos y obligaciones de desempeño con
características similares. El método elegido por Grupo Cash para medir el valor de los servicios cuyo
control se transfiere al cliente a lo largo del tiempo es el método de producto, siempre y cuando a
través del contrato y durante su ejecución se pueda medir el avance de los trabajos ejecutados. Los
métodos de producto reconocen los ingresos de actividades ordinarias sobre la base de las
mediciones directas del valor para el cliente de los bienes o servicios transferidos hasta la fecha en
relación con los bienes o servicios pendientes comprometidos en el contrato.
Servicios de logística de valores y gestión de efectivo
En la prestación de servicios de logística de valores y gestión de efectivo, el ingreso por los servicios
se reconoce durante el periodo en el que se prestan los mismos. En los contratos a precio fijo, el
ingreso se reconoce a medida que se prestan los servicios actuales al final del periodo como una
proporción de los servicios totales prestados.
128
Si los servicios prestados por Prosegur Cash exceden del derecho incondicional de cobro, se
reconoce un activo por contrato. Si el cobro recibido por el cliente excede del ingreso reconocido, se
reconoce un pasivo por contrato.
Servicios de auxilares de pago (Corban)
En la prestación de servicios de auxiliares de pago, el ingreso por los servicios se reconoce durante
el periodo en el que se prestan los mismos. En los contratos a precio fijo, el ingreso se reconoce a
medida que se prestan los servicios actuales al final del periodo como una proporción de los
servicios totales prestados.
Ingresos por intereses
Los ingresos por intereses se contabilizan en función del tiempo en referencia al principal pendiente
y considerando la tasa de interés efectiva aplicable. Cuando una cuenta a cobrar sufre pérdida por
deterioro del valor, Prosegur Cash reduce el importe en los libros a su importe recuperable,
descontando los flujos futuros de efectivo estimados al tipo de interés efectivo original del
instrumento y continúa registrando el descuento como menor ingreso por intereses. Los intereses de
préstamo que hayan sufrido pérdidas por deterioro de valor se reconocen utilizando el tipo de interés
efectivo.
Ingresos por dividendos
Los ingresos por dividendos se reconocen cuando se establece el derecho a recibir el pago.
32.19.Costes por intereses
Grupo Cash reconoce los costes por intereses directamente atribuibles a la adquisición, construcción
o producción de los activos cualificados como mayor valor de los mismos. Los activos cualificados
son aquellos que requieren, un periodo de tiempo sustancial antes de poder ser utilizados o ser
objeto de enajenación.
32.20.Distribución de dividendos
La distribución de dividendos a los accionistas de la Sociedad se reconoce como un pasivo en las
cuentas anuales consolidadas de Grupo Cash en el ejercicio en que los dividendos son aprobados
por la Junta General de Accionistas de la Sociedad. Los dividendos a cuenta también aflorarán un
pasivo en las cuentas anuales consolidadas de Grupo Cash en el ejercicio en que el pago a cuenta
es aprobado por el Consejo de administración.
32.21.Medioambiente
Los costes de vehículos blindados que se acogen a la normativa Euro VI en cuanto a emisión de
partículas no contaminantes se han registrado como mayor valor del inmovilizado. La Sociedad, al
cierre del ejercicio 2025, no tiene contingencias medioambientales, ni reclamaciones judiciales, ni
ingresos y gastos por este concepto.
32.22.Estado de flujos de efectivo consolidados
En los estados de flujos de efectivo consolidados, preparados de acuerdo con el método indirecto,
se utilizan las siguientes expresiones en los siguientes sentidos:
129
– Flujos de efectivo: entradas y salidas de dinero en efectivo y de sus equivalentes; entendiendo
por éstos las inversiones a corto plazo de gran liquidez y bajo riesgo de variaciones
significativas en su valor.
– Actividades de explotación: actividades ordinarias de las sociedades que forman el grupo
consolidado, así como otras actividades que no pueden ser calificadas como de inversión o de
financiación.
– Actividades de inversión: las de adquisición, enajenación o disposición por otros medios de
activos a largo plazo y otras inversiones no incluidas en el efectivo y sus equivalentes.
– Actividades de financiación: actividades que producen cambios en el patrimonio neto y en los
pasivos de financiación. En particular se incluyen en este apartado los descubiertos bancarios.
32.23.Hiperinflación
Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018, Prosegur Cash aplicó por primera vez NIC 29
y como consecuencia NIC 21.42 tras ser considerada la economía argentina como hiperinflacionaria
el 1 de julio de 2018.
El estado de hiperinflación viene indicado por las características del entorno económico de
Argentina, entre las cuales se incluye que la inflación acumulada de los últimos tres años superó el
100%. Como consecuencia, los estados financieros de las sociedades argentinas del Grupo Cash
aplicaron contabilidad hiperinflacionaria para el ejercicio 2018, no habiendo sido re expresada la
información financiera precedente.
La contabilidad de hiperinflación se aplicó a todos los activos y pasivos de la sociedad dependiente
antes de la conversión. Se ajustó el coste histórico de los activos y pasivos no monetarios y las
distintas partidas de patrimonio neto de esta sociedad desde su fecha de adquisición o incorporación
al estado de situación financiera consolidado hasta el cierre del ejercicio 2018 para reflejar los
cambios en el poder adquisitivo de la moneda derivados de la inflación.
El patrimonio neto inicial presentado en la moneda estable estaba afectado por el efecto acumulado
de reexpresión por inflación de partidas no monetarias desde la fecha en que se reconocieron por
primera vez y el efecto de conversión de esos saldos al tipo de cierre al inicio del ejercicio 2018.
Prosegur Cash optó por reconocer la diferencia entre el patrimonio neto de cierre del ejercicio 2017 y
el patrimonio neto al inicio del ejercicio 2018 en reservas, conjuntamente con las diferencias de
conversión acumuladas hasta esa fecha, 1 de enero de 2018. Prosegur Cash ha ajustado la cuenta
de resultados de 2025 y 2024 para reflejar el beneficio financiero correspondiente al impacto de la
inflación en los activos monetarios netos. Las distintas partidas de la cuenta de resultados y del
estado de flujos de efectivo de los ejercicios 2025 y 2024 han sido ajustadas por el índice
inflacionario desde su generación, con contrapartida en resultados financieros y diferencias de
cambio neta, respectivamente.
Las tasas de inflación utilizadas para elaborar la información fueron el índice de precios internos al
mayorista (en adelante IPIM) hasta el 31 de diciembre de 2016, y el índice de precios al consumo
nacional (en adelante IPC) a partir de 1 de enero de 2017. El IPIM pondera en mayor medida
productos manufacturados y primarios que son menos representativos respecto de la totalidad de
actividades que se desarrollan, mientras que el IPC pondera bienes y servicios representativos del
gasto de consumo de los hogares.
El ajuste por hiperinflación incluye los impactos por aplicación de NIC 29 y NIC 21.42.
130
Como consecuencia de la agenda decisión del IFRIC en el ejercicio 2020, Prosegur Cash modificó la
presentación que había realizado previamente de las diferencias de conversión del negocio en
Argentina, las cuales pasaron a considerarse como reservas. El IFRIC en su agenda de decisión
aclaró que los efectos de la inflación que corrige la NIC 29 en el patrimonio del país afectado por la
hiperinflación (excluyendo la parte de la posición monetaria neta que afecta directamente al
resultado) tienen un efecto divisa similar al que surge al convertir los estados financieros del país a
moneda de presentación, por lo cual ambos conceptos deben reflejarse dentro de diferencias de
conversión.
131
ANEXO I. – Sociedades Dependientes incluidas en el Perímetro de
Consolidación
Información a 31 de diciembre de 2025
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto
por el que
consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
Prosegur Cash International S.A.U.
Avda. Gran Vía 175-177, Pol. Gran Vía Sur, 08908 L ‘Hospitalet de Llobregat
(Barcelona)
100,00 %
Prosegur Servicios de Efectivo España S.L.U.
a
1
B
Prosegur Servicios de Efectivo España S.L.U.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Prosegur Smart Cash Solutions, S.L.U.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
B
Juncadella Prosegur Internacional S.A.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
3,65 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
A
96,35 %
Prosegur International Handels GmbH
Prosegur International CIT 1, S.L.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
Inversiones CIT 2, S.L.U.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
A
Prosegur Colombia 1, S.L.U.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Prosegur Colombia 2, S.L.U.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Prosegur Servicios de Pago EP S.L.U.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Alpha3 Cashlabs, S.L.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
95,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Dinero Gelt S.L.
Josefa Valcárcel 3 (Madrid)
100,00 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
2
B
Gelt Tech Cashlabs S.L.U
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
1
B
CASH Centroamerica Uno, S.L.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
CASH Centroamerica Tres, S.L.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
Prosegur Payment Solutions SLU (Ex-Gelt Cash Transfer SLU)
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
2
B
Prosegur Custodia de Activos Digitales, S.L.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
B
MiRubi Internet S.L.
Josefa Valcárcel 3 (Madrid)
100,00 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
1
B
The Change Group Spain S.A.
Calle Gran Vía 49 (Madrid)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
Cash Centroamerica Dos S.L.
Herberto Gut, 12 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Prosegur International Handels GmbH
Homberger Str 25(Ratingen)
100,00 %
Malcoff  Holdings B.V.
a
3
B
Prosegur Cash Services Germany GmbH
Homberger Str 25(Ratingen)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Prosegur Crypto GmbH
Homberger Str 25(Ratingen)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
C
WTL Security GmbH
Homberger Str 25(Ratingen)
100,00 %
Prosegur Cash Services Germany GmbH
a
1
B
WSN Holding Verwaltungsgesellschaft GmbH
Mirabellenstrasse 5 (Neubrandenburg)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
C
WSN Sicherheit und Service GmbH
Mirabellenstrasse 5 (Neubrandenburg)
100,00 %
WSN Holding Verwaltungsgesellschaft GmbH
a
1
C
Prosegur GmbH & Co KG
Homberger Str 25(Ratingen)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW SLU
a
1
B
0,00 %
Prosegur Crypto GmbH
Prosegur Dusseldorf Management GmbH
Homberger Str 25(Ratingen)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW SLU
a
1
B
Prosegur Dusseldorf GmbH & Co KG
Homberger Str 25(Ratingen)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW SLU
a
1
B
0,00 %
Prosegur Dusseldorf Management GmbH
Malcoff  Holdings B.V.
Olympia 2, 1213NT (Hilversum)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
Luxpai CIT S.A.R.L.
Boulevard des Scillas, 2, L-2529 (Howald-Luxembourg)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
A
Cash RE S.A.
Boulevard des Scillas, 2, L-2529 (Howald-Luxembourg)
100,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
4
B
Prosegur Logistica e Tratamento de Valores Portugal Unipessoal Ltd.a.
Av.Infante Dom Henrique, 326 (Lisboa)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
Tres Arroyos 2835 (Ciudad de Buenos Aires)
99,77 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
0,23 %
Prosegur Holding CIT ARG, S.A.
Prosegur Holding CIT ARG, S.A.
Tres Arroyos 2835 (Ciudad de Buenos Aires)
95,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
A
5,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
132
Información a 31 de diciembre de 2025 (cont.)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto
por el que
consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
VN Global BPO, S.A.
La Rioja N° 441, oficinas D, E y F (Ciudad de Córdoba)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
A
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Custodia de Activos Digitales SA (ex-Dinero Gelt SA)
Tres Arroyos 2835 (Ciudad de Buenos Aires)
95,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
a
1
B
5,00 %
Prosegur Holding CIT ARG, S.A.
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
Av. Ermano Marchetti, nº 1.435 ( Sao Paulo)
39,76 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
3
A
60,24 %
Prosegur Cash, S.A.
Prosegur Logistica e Armazenamento Ltd.a
Av. Marginal do Ribeiro dos Cristais, 200 (Sao Paulo)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
1
B
Log Cred Tecnologia Comercio e Serviços Ltd.a
Avenida Santos Dumont (Ciudad de Lauro de Freitas)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
1
B
Pros Serviços de Manutençao Ltd.a (Ex - Luma Empreendimientos Eireli- ME)
Av. Marginal do Ribeiro dos Cristais, 200 (Sao Paulo)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
1
B
Prosegur Pay Consultoria em Tecnologia da Informaçao Ltd.a
Av. Tamboré, nº 267, conjunto 131A, sala 02 (Tamboré)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
2
B
Prosegur Brasil S.A. Transportadora de Valores e Segurança
Av.Guaratã, 633, (Belo Horizonte)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
3
A
Profacil Serviços Ltd.a
Avenida Santos Dumont, 1883, Edifício Aero Empresarial, 2º
andar, sala 206, Centro, (Lauro de Freitas)
99,90 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
2
B
0,10 %
Prosegur Brasil SA Transportadora de Valores e Segurança
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
99,99 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
3
A
0,01 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Capacitaciones Ocupacionales Sociedad Ltd.a.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
86,17 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
1,55 %
Prosegur International Handels GmbH
2,28 %
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
Servicios Prosegur Ltd.a.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
99,98 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
0,01 %
Prosegur International Handels GmbH
0,01 %
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
Empresa de Transportes Compañía de Seguridad Chile Ltd.a.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
60,00 %
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
a
1
A
40,00 %
Prosegur International Handels GmbH
Procesos Técnicos de Seguridad y Valores S.A.S.
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
100,00 %
Inversiones CIT 2, S.L.U.
a
1
A
Compañía Colombiana de Seguridad Transbank Ltd.a
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
50,00 %
Prosegur Colombia 1, S.L.U.
a
2
A
49,00 %
Prosegur Colombia 2, S.L.U.
1,00 %
Prosegur Smart Cash Solutions, S.L. U.
Corresponsales Colombia S.A.S
Calle 11 No. 31-89 Edificio Bosko Oficina 501 de Medellín
(Bogotá)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Dinero Gelt S.A.S
Calle 81 Nº. 11-55 P 9 (Bogotá)
100,00 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
1
B
Compañia Transportadora de Valores Prosegur de Colombia S.A.
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
94,90 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
5,10 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Procesos S.A.S.
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
100,00 %
Inversiones CIT 2, S.L.U.
a
1
A
VN Global Paraguay S.A.
Avda. Artigas, esq. Concepción Leyes de Chávez (Asunción)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Paraguay S.A.
Avda. Artigas, esq. Concepción Leyes de Chávez (Asunción)
99,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
1,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
133
Información a 31 de diciembre de 2025 (cont.)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto
por el que
consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
Prosegur Corban Peru SAC (Ex-Prosegur Cash Servicios SAC)
Av. Morro Solar 1086 (Lima)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Compañía de Seguridad Prosegur  S.A.
Av. Morro Solar 1086 (Lima)
52,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
48,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
Prosegur Cajeros S.A.
La Chira, 103 (Lima)
52,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
B
48,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
Nummi S.A.
Avda. Gral. Fructuoso Rivera 2452 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Findarin S.A.
Avda. Gral. Fructuoso Rivera 2452 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Costumbres del Sur S.A.
Colonia 981 Apto: 305 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Grafobel S.A.
Avda. Gral. Fructuoso Rivera 2452 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
Prosegur Transportadora de Caudales S.A.
Guarani 1531 (Montevideo)
100,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
Blindados, S.R.L.
Guarani 1531 (Montevideo)
99,00 %
Prosegur Transportadora de Caudales S.A.
a
1
B
1,00 %
Prosegur Cash, S.A.
Singpai Pte Ltd..
80 Robinson Road #02-00 (Singapore)
100,00 %
Luxpai CIT S.A.R.L.
a
3
A
Prosegur Change SG Pte Ltd.
1 Marina Boulevard, 28-00, One Marina Boulevard, Singapore
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
2
B
Prosegur Australia Holdings PTY Limited
Level 2, Building B, 112-118 Talavera Road, Macquarie Park
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
A
Prosegur Foreign Exchange Pty Limited
Level 1, 65 Epping Road, Macquarie Park NSW 2113
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
B
The Change Group Australia Pty Limited
Suite 38A, 104 Bathurst Street, Sydney NSW 2000
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
SIS Cash Services Private Ltd.
Annapurna Bhawan,  Kurji, Patna 8000001 (Buharm India)
49,00 %
Singpai Pte Ltd.
b
2
B
SIS Prosegur Holdings Private Limited
Regus Elegance 2F, Elegance, Jasola District Centre, Old Mathura Road, New Delhi, South Delhi,
Delhi, Delhi, India - 110025
100,00 %
SIS Cash Services Private Ltd.
b
2
B
Prosegur CIT Integral System India Private Ltd..
Regus Elegance, 2F, Elegance Jasola District Centre, Old Mathura Road (New Delhi)
95,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
B
5,00 %
Luxpai CIT S.A.R.L.
SIS Prosegur Cash Logistics Private Limited
Annapurna Bhawan,  Kurji, Patna 8000001 (Buharm India)
100,00 %
SIS Prosegur Cash Logistics Private Limited
b
2
B
PT Prosegur Cash Indonesia
Gedung Gajah Blok A, B, C Lantai 3A Unit BIV, Jl. Dr. Saharjo Nº 111, RT/RW 001/01, (Jakarta)
49,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
2
A
Proteccion de Valores S.A.
Km 4.5 Carretera a Masaya,(Managua)
50,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
1
A
10,00 %
CASH Centroamerica Tres, S.L.
40,00 %
CASH Centroamerica Dos S.L.
Proteccion de Valores S.A. de C.V.
Calle Padres Aguilar No. 9  (San Salvador)
60,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
1
A
40,00 %
CASH Centroamerica Dos S.L.
Proteccion de Valores S.A.
Colonia San Ignacio, 4ta calle 5ta Avenida, (Tegucigalpa)
60,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
1
A
40,00 %
CASH Centroamerica Dos S.L.
Corporacion Allium S.A.
15 Avenida "A" 3-67 Oficina No 5 Zona 13 (Guatemala)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Filipinas Holding Corporation
21st Floor, Philamlife Tower, 8767 Paseo de Roxas, Makati City (Filipinas)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
B
Meraki Prime Holdings Corporation (Ex-Prosegur Global
Resources Holding Philipines Incorporated)
18th Floor, Philamlife Tower, 8767 Paseo de Roxas, Makati City, NCR (Filipinas)
100,00 %
Resonance Holding Incorporated
a
3
A
Armored Transport Plus Inc.orporated
Unit 401 J & L Bldg. 251 EDSA, Wack-Wack, Mandaluyong City (Filipinas)
36,00 %
Meraki Prime Holdings Corporation (Ex-Prosegur Global
Resources Holding Philipines Incorporated)
a
1
B
134
Información a 31 de diciembre de 2025 (cont.)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto
por el que
consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
E-CTK Solutions Inc.orporated
Suite 21G Burgundy Corporate Tower, 252 Sen. Gil Puyat Ave., Makati City (Filipinas)
36,00 %
Meraki Prime Holdings Corporation (Ex-Prosegur Global
Resources Holding Philipines Incorporated)
a
1
A
Resonance Holding Incorporated
Suite 2802 Discovery Center ADB Avenue San Antonio Ortigas Center, City of Pasig (Filipinas)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW SLU
a
3
B
Consultoria de Negocios CCR Consulting Costa Rica S.A.
San Jose Montes de Oca San Pedro, 125, Edificio PWC (San José)
70,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
30,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Exchange SA
San Diego (La Unión)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
The Change Group California INC
1013 Centre Road, Wilmington, New Castle (Delaware)
100,00 %
The Change Group Denmark APS
a
1
B
The Change Group New York Inc.
874 Walker Road, Suite C, Dover, Kent (Delaware)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
Change Group ATMs Inc.
1578 Broadway (New York)
100,00 %
The Change Group New York Inc.
a
1
B
Transportadora Ecuatoriana de Valores TEVCOL Cia Ltd.a
Avenida La Prensa junto a la FAE N. 3558 (Quito)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Tevlogistic S.A.
Avenida La Prensa junto a la FAE N. 3558 (Quito)
100,00 %
Transportadora Ecuatoriana de Valores TEVCOL Cia Ltda
a
1
B
Transportadora Ecuatoriana de Productos Valorados Setaproval
S.A.
Avenida La Prensa junto a la FAE N. 3558 (Quito)
100,00 %
Transportadora Ecuatoriana de Valores TEVCOL Cia Ltda
a
1
B
Red de Recaudación, Pagos y Servicios Facilito Redfacilito SA
(Ex-Representaciones Ordoñez y Negrete SA)
Avenida 9 de Octubre No. 1011 (Guayaquil)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
MiDinero Ecuador S.A.
Avenida 9 de Octubre No. 1011 (Guayaquil)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
The Change Group Denmark APS
Frederiksberggade 28, 1459 (Copenhagen, Denmark)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
Prosegur Change Denmark APS
C/O GALST Advokatanpartsselskab Gammel Strand 44 (Copenhagen, Denmark)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
The Change Group Helsinki OY
Pohjoisesplanadi 21, 00100 (Helsinki, Finland)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
Change Group Sweden AB
Drottninggatan 65, 111 36  (Stockholm, Sweden)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
The Change Group Wechselstuben GMBH
Singerstrasse 1, 1010 (Wien, Austria)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
The Change Group France S.A.S
49 avenue de l’Opera, 75002 (Paris)
100,00 %
The Change Group Corporation Limited
a
1
C
Changegroup Italy SRL
Via Alessandro Manzoni 38, Milan, Italia
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
2
B
Change Group Czech Republic sro
Rybná 716/24, Staré Město, Praga, República Checa
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
2
B
Prosegur Change UK Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
51,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
49,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
The Change Group International (holdings) Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
65,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
The Change Group International PLC
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
C
The Change Group Corporation Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
The Change Group London Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
Change Group ATMs Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
Prosegur Change Iceland ehf
Dalvegi 30, 201 Kopavagur, Islandia
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
B
The Change Group International (Ciprus) Ltd
Griva Digeni, 59 - Kaimakliotis Building, 5th Floor, 6043, Larnaca (Chipre)
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
B
Prosegur Custodia D Actius Digitals SLU
Consell d’Europa, 13 (Andorra)
100,00 %
Prosegur Custodia de Activos Digitales SL
a
2
B
135
Supuesto por el que se consolida
a. Se posee control sobre la participada, consolida por el método de integración global.
b. Existencia de influencia significativa, consolidación por el método de la participación.
Actividad
1. Área de actividades del Grupo de Negocio de Cash.
2. Actividades incluidas en otra línea de negocio
3. Compañía Holding
4. Servicios financieros
5. Servicios auxiliares
6. Inactiva
7. Otros servicios
Auditor:
A.Auditado por EY.
B.No sujeta a auditoría.
C.Auditado por otros auditores.
136
Información a 31 de diciembre de 2024
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto por el
que consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
Prosegur Cash International S.A.U.
Avda. Gran Vía 175-177, Pol. Gran Vía Sur, 08908 L ‘Hospitalet de
Llobregat (Barcelona)
100,00 %
Prosegur Servicios de Efectivo España S.L.U.
a
1
B
Prosegur Servicios de Efectivo España S.L.U.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Prosegur Smart Cash Solutions, S.L.U.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
B
Juncadella Prosegur Internacional S.A.
Pajaritos, 24 (Madrid)
3,65 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
A
96,35 %
Prosegur International Handels GmbH
Prosegur International CIT 1, S.L.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
Inversiones CIT 2, S.L.U.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
A
Prosegur Colombia 1, S.L.U.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Prosegur Colombia 2, S.L.U.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Prosegur Servicios de Pago EP S.L.U.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Alpha3 Cashlabs, S.L.
Pajaritos, 24 (Madrid)
95,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Dinero Gelt S.L.
Avenida de Bruselas, 7 (Alcobendas)
94,40 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
2
B
Gelt Tech Cashlabs S.L.U
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
1
B
CASH Centroamerica Uno, S.L.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
CASH Centroamerica Tres, S.L.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
Gelt Cash Transfer, S.L.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
2
B
Prosegur Custodia de Activos Digitales, S.L.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
B
MiRubi Internet S.L.
Avenida de Bruselas, 7 (Alcobendas)
100,00 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
1
B
The Change Group Spain S.A.
Calle Muntaner 239, Atico (Barcelona)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
Cash Centroamerica Dos S.L.
Pajaritos, 24 (Madrid)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Prosegur International Handels GmbH
Poststrabe, 33 (Hamburgo)
100,00 %
Malcoff  Holdings B.V.
a
3
B
Prosegur Cash Services Germany GmbH
Kokkolastrasse 5 (Ratingen)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Prosegur Crypto GmbH (Ex-Prosegur Spike GmbH)
Kokkolastrasse 5 (Ratingen)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
C
WTL Security GmbH
Raiffeisenstraße 7, 97723 (Oberthulba)
100,00 %
Prosegur Cash Services Germany GmbH
a
1
B
WSN Holding Verwaltungsgesellschaft GmbH
Mirabellenstrasse 5 (Neubrandenburg)
100,00 %
Prosegur Cash Services Germany GmbH
a
3
C
WSN Sicherheit und Service GmbH
Mirabellenstrasse 5 (Neubrandenburg)
90,00 %
WSN Holding Verwaltungsgesellschaft GmbH
a
1
C
10,00 %
Prosegur Cash Services Germany GmbH
Malcoff  Holdings B.V.
Olympia 2, 1213NT (Hilversum)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
Luxpai CIT S.A.R.L.
23, Av. Monterey (Luxembourg)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
A
Cash RE S.A.
23, Av. Monterey (Luxembourg)
100,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
4
B
Prosegur Logistica e Tratamento de Valores Portugal Unipessoal Ltd.a.
Av.Infante Dom Henrique, 326 (Lisboa)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
A
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
Tres Arroyos 2835 (Ciudad de Buenos Aires)
99,77 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
0,23 %
Prosegur Holding CIT ARG, S.A.
Prosegur Holding CIT ARG, S.A.
Tres Arroyos 2835 (Ciudad de Buenos Aires)
95,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
A
5,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
137
Información a 31 de diciembre de 2024 (cont.)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto por el
que consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
VN Global BPO, S.A.
La Rioja N° 441, oficinas D, E y F (Ciudad de Córdoba)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
A
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Dinero Gelt S.A.
Tres Arroyos 2835 (Ciudad de Buenos Aires)
95,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
a
1
B
5,00 %
Prosegur Holding CIT ARG, S.A.
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
Av. Ermano Marchetti, nº 1.435 ( Sao Paulo)
39,76 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
3
A
60,24 %
Prosegur Cash, S.A.
Prosegur Logistica e Armazenamento Ltd.a
Av. Marginal do Ribeiro dos Cristais, 200 (Sao Paulo)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
1
B
Log Cred Tecnologia Comercio e Serviços Ltd.a
Avenida Santos Dumont (Ciudad de Lauro de Freitas)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
1
B
Pros Serviços de Manutençao Ltd.a (Ex - Luma Empreendimientos Eireli-
ME)
Av. Marginal do Ribeiro dos Cristais, 200 (Sao Paulo)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
1
B
Prosegur Pay Consultoria em Tecnologia da Informaçao Ltd.a
Av. Tamboré, nº 267, conjunto 131A, sala 02 (Tamboré)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
2
B
Prosegur Brasil S.A. Transportadora de Valores e Segurança
Av.Guaratã, 633, (Belo Horizonte)
100,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
3
A
Profacil Serviços Ltd.a
Avenida Santos Dumont, 1883, Edifício Aero Empresarial, 2º andar, sala
206, Centro, (Lauro de Freitas)
99,90 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
a
2
B
0,10 %
Prosegur Brasil SA Transportadora de Valores e Segurança
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
99,99 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
3
A
0,01 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Capacitaciones Ocupacionales Sociedad Ltd.a.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
86,17 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
1,55 %
Prosegur International Handels GmbH
2,28 %
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
Servicios Prosegur Ltd.a.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
99,98 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
0,01 %
Prosegur International Handels GmbH
0,01 %
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
Empresa de Transportes Compañía de Seguridad Chile Ltd.a.
Los Gobelinos 2567  (Santiago de Chile)
60,00 %
Juncadella Prosegur Group Andina S.A.
a
1
A
40,00 %
Prosegur International Handels GmbH
Procesos Técnicos de Seguridad y Valores S.A.S.
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
100,00 %
Inversiones CIT 2, S.L.U.
a
1
A
Compañía Colombiana de Seguridad Transbank Ltd.a
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
50,00 %
Prosegur Colombia 1, S.L.U.
a
2
A
49,00 %
Prosegur Colombia 2, S.L.U.
1,00 %
Prosegur Smart Cash Solutions, S.L. U.
Corresponsales Colombia S.A.S
Calle 11 No. 31-89 Edificio Bosko Oficina 501 de Medellín (Bogotá)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Dinero Gelt S.A.S
Calle 81 Nº. 11-55 P 9 (Bogotá)
100,00 %
Alpha3 Cashlabs, S.L.
a
1
B
Compañia Transportadora de Valores Prosegur de Colombia S.A.
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
94,90 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
5,10 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Procesos S.A.S.
CL 19 68 B 76 (Bogotá)
100,00 %
Inversiones CIT 2, S.L.U.
a
1
A
VN Global Paraguay S.A.
Avda. Artigas, esq. Concepción Leyes de Chávez (Asunción)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Paraguay S.A.
Avda. Artigas, esq. Concepción Leyes de Chávez (Asunción)
99,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
1,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
138
Información a 31 de diciembre de 2024 (cont.)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto por el
que consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
Prosegur Cash Servicios, S.A.C.
Av. Morro Solar 1086 (Lima)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Compañía de Seguridad Prosegur  S.A.
Av. Morro Solar 1086 (Lima)
52,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
48,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
Prosegur Cajeros S.A.
La Chira, 103 (Lima)
52,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
B
48,00 %
Transportadora de Caudales de Juncadella S.A.
Dinero Gelt México SA de CV
Avenida Jesús del Monte, 41, Piso 14, Interior 1526-B, CP 52764,
Huixquilucan, México
90,00 %
Alpha3 Cashlabs SL
a
9
B
9,41 %
Gelt Tech Cashlabs SLU
0,59 %
Gelt Cash Transfer SLU
Nummi S.A.
Avda. Gral. Fructuoso Rivera 2452 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Findarin S.A.
Avda. Gral. Fructuoso Rivera 2452 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Costumbres del Sur S.A.
Colonia 981 Apto: 305 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
Grafobel S.A.
Avda. Gral. Fructuoso Rivera 2452 (Montevideo)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
Prosegur Transportadora de Caudales S.A.
Guarani 1531 (Montevideo)
100,00 %
Juncadella Prosegur Internacional S.L.
a
1
A
Blindados, S.R.L.
Guarani 1531 (Montevideo)
99,00 %
Prosegur Transportadora de Caudales S.A.
a
1
B
1,00 %
Prosegur Cash, S.A.
Singpai Pte Ltd..
80 Robinson Road #02-00 (Singapore)
100,00 %
Luxpai CIT S.A.R.L.
a
3
A
Prosegur Change SG Pte Ltd.
1 Marina Boulevard, 28-00, One Marina Boulevard, Singapore
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
2
B
Prosegur Australia Holdings PTY Limited
Level 2, Building B, 112-118 Talavera Road, Macquarie Park
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
A
Prosegur Foreign Exchange Pty Limited
Level 1, 65 Epping Road, Macquarie Park NSW 2113
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
B
The Change Group Australia Pty Limited
Suite 38A, 104 Bathurst Street, Sydney NSW 2000
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
SIS Cash Services Private Ltd.
Annapurna Bhawan,  Kurji, Patna 8000001 (Buharm India)
49,00 %
Singpai Pte Ltd.
b
2
B
SIS Prosegur Holdings Private Limited
Regus Elegance 2F, Elegance, Jasola District Centre, Old Mathura Road,
New Delhi, South Delhi, Delhi, Delhi, India - 110025
100,00 %
SIS Cash Services Private Ltd.
b
2
B
Prosegur CIT Integral System India Private Ltd..
Regus Elegance, 2F, Elegance Jasola District Centre, Old Mathura Road
(New Delhi)
95,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
1
B
5,00 %
Luxpai CIT S.A.R.L.
100,00 %
SIS Cash Services Private Ltd.
PT Prosegur Cash Indonesia
Gedung Gajah Blok A, B, C Lantai 3A Unit BIV, Jl. Dr. Saharjo Nº 111,
RT/RW 001/01, (Jakarta)
49,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
2
A
Proteccion de Valores S.A.
Km 4.5 Carretera a Masaya,(Managua)
50,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
1
A
10,00 %
CASH Centroamerica Tres, S.L.
40,00 %
CASH Centroamerica Dos S.L.
Proteccion de Valores S.A. de C.V.
Calle Padres Aguilar No. 9  (San Salvador)
60,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
1
A
40,00 %
CASH Centroamerica Dos S.L.
Proteccion de Valores S.A.
Colonia San Ignacio, 4ta calle 5ta Avenida, (Tegucigalpa)
60,00 %
CASH Centroamerica Uno, S.L.
a
1
A
40,00 %
CASH Centroamerica Dos S.L.
Corporacion Allium S.A.
15 Avenida "A" 3-67 Oficina No 5 Zona 13 (Guatemala)
90,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
10,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur Filipinas Holding Corporation
21st Floor, Philamlife Tower, 8767 Paseo de Roxas, Makati City
(Filipinas)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
B
Prosegur Global Resources Holding Philipines Inc.orporated
18th Floor, Philamlife Tower, 8767 Paseo de Roxas, Makati City, NCR
(Filipinas)
100,00 %
Prosegur Global CIT ROW S.L.U.
a
3
A
Armored Transport Plus Inc.orporated
Unit 401 J & L Bldg. 251 EDSA, Wack-Wack, Mandaluyong City
(Filipinas)
36,00 %
Prosegur Global Resources Holding Philipines Incorporated
a
1
B
139
Información a 31 de diciembre de 2024 (cont.)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto por el
que consolida
Actividad
Auditor
% sobre
Nominal
Sociedad Titular de la Participación
E-CTK Solutions Inc.orporated
Suite 21G Burgundy Corporate Tower, 252 Sen. Gil Puyat Ave., Makati
City (Filipinas)
36,00 %
Prosegur Global Resources Holding Philipines Incorporated
a
1
A
Fortress Armored Transport Inc.orporated
IWMPC Bldg., Ilang-Ilang St. Alido Subd. Brgy. Bulihan Malolos Bulacan
(Filipinas)
36,00 %
Prosegur Global Resources Holding Philipines Incorporated
a
1
A
Consultoria de Negocios CCR Consulting Costa Rica S.A.
San Jose Montes de Oca San Pedro, 125, Edificio PWC (San José)
70,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
30,00 %
Prosegur International CIT 1, S.L.U.
Prosegur CASH Today US.A. LLC
251 Little Falls Drive, Wilmington, New Castle (Delaware)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
The Change Group California INC
1013 Centre Road, Wilmington, New Castle (Delaware)
100,00 %
The Change Group Denmark APS
a
1
B
The Change Group New York Inc.
874 Walker Road, Suite C, Dover, Kent (Delaware)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
Change Group ATMs Inc.
1578 Broadway (New York)
100,00 %
The Change Group New York Inc.
a
1
B
Transportadora Ecuatoriana de Valores TEVCOL Cia Ltd.a
Avenida La Prensa junto a la FAE N. 3558 (Quito)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
A
Tevlogistic S.A.
Avenida La Prensa junto a la FAE N. 3558 (Quito)
100,00 %
Transportadora Ecuatoriana de Valores TEVCOL Cia Ltda
a
1
B
Transportadora Ecuatoriana de Productos Valorados Setaproval S.A.
Avenida La Prensa junto a la FAE N. 3558 (Quito)
100,00 %
Transportadora Ecuatoriana de Valores TEVCOL Cia Ltda
a
1
B
Representaciones Ordoñez y Negrete S.A.
Avenida 9 de Octubre No. 1011 (Guayaquil)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
MiDinero Ecuador S.A.
Avenida 9 de Octubre No. 1011 (Guayaquil)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
2
B
The Change Group Denmark APS
Frederiksberggade 28, 1459 (Copenhagen, Denmark)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
Prosegur Change Denmark APS
C/O GALST Advokatanpartsselskab Gammel Strand 44 (Copenhagen,
Denmark)
100,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
1
B
The Change Group Helsinki OY
Pohjoisesplanadi 21, 00100 (Helsinki, Finland)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
Change Group Sweden AB
Drottninggatan 65, 111 36  (Stockholm, Sweden)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
The Change Group Wechselstuben GMBH
Singerstrasse 1, 1010 (Wien, Austria)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
C
The Change Group France S.A.S
49 avenue de l’Opera, 75002 (Paris)
100,00 %
The Change Group Corporation Limited
a
1
C
Changegroup Italy SRL
Via Alessandro Manzoni 38, Milan, Italia
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
2
B
Change Group Czech Republic sro
Rybná 716/24, Staré Město, Praga, República Checa
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
2
B
Prosegur Change UK Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
51,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
49,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
The Change Group International (holdings) Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
65,00 %
Prosegur Cash, S.A.
a
3
B
The Change Group International PLC
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
C
The Change Group Corporation Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
The Change Group London Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
Change Group ATMs Limited
353 Oxford Street, W1C 2JG (Londres, UK)
100,00 %
The Change Group International P.L.C.
a
1
B
Prosegur Change Iceland ehf
Dalvegi 30, 201 Kopavagur, Islandia
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
B
The Change Group International (Ciprus) Ltd
Griva Digeni, 59 - Kaimakliotis Building, 5th Floor, 6043, Larnaca (Chipre)
100,00 %
The Change Group International (holdings) Limited
a
1
B
140
Supuesto por el que se consolida
a. Se posee control sobre la participada, consolida por el método de integración global.
b. Existencia de influencia significativa, consolidación por el método de la participación.
Actividad
1. Área de actividades del Grupo de Negocio de Cash.
2. Actividades incluidas en otra línea de negocio
3. Compañía Holding
4. Servicios financieros
5. Servicios auxiliares
6. Inactiva
7. Otros servicios
Auditor:
A.Auditado por KPMG.
B.No sujeta a auditoría.
C.Auditado por otros auditores.
141
ANEXO II. – Detalle de los Acuerdos Conjuntos y entidades asociadas
Información a 31 de diciembre de 2025 – Negocios conjuntos y entidades asociadas
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto por el
que consolida
Actividad
Auditor
% sobre Nominal
Sociedad Titular de la Participación
LATAM ATM Solutions S.L.
Santa Sabina, 8 (Madrid)
49,00 %
Prosegur Cash S.A.
b
1
B
Linfox Armaguard Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
35,00 %
Prosegur Australia Holdings PTY Limited
b
1
C
Integrated Technology Services Pty Ltd .
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
42,90 %
Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Prosegur Australia Pty Limited
Level 2, Building B, 112-118 Talavera Road, Macquarie Park NSW 2113
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Precinct Hub Pty Limited
Level 1, 65 Epping Road, Macquarie Park NSW 2113
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Armaguard Technology Solutions Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Point 2 Point Secure Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Armaguard Robotics Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
100,00 %
a travès de Integrated Technology Services Pty Ltd.
b
1
C
Harapay Holding S.A.
Av. das Nações Unidas, nº 14.401, Conj. 2009, Torre C2  (Vila Gertrudes)
51,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes Societarias S.A.
b
1
B
Harapay Instituiçao de Pagamentos S.A.
Avenida Tamboré, 267, 16º andar, Conjunto 161B (Tamboré)
100,00 %
a través de Harapay Holding S.A.
b
1
B
LATAM ATM Solutions Perú, S.A.C.
Av Morro Solar 1086 Surco Lima Perú
99,80 %
a través de  LATAM ATM Solutions, S.L.
b
2
B
0,10 %
a través de  Prosegur Cash, S.A.
HISPRONET LATAM ATM Solutions RD, S.A.
JOHN F KENNEDY, No. 7  Los Jardines  Santo Domingo  República
Dominicana
99,00 %
a través de  LATAM ATM Solutions, S.L.
b
2
B
0,49 %
a través de  Prosegur Cash, S.A.
Información a 31 de diciembre de 2025 – Uniones Temporales de Empresas (UTE)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Notas
Actividad
% sobre Nominal
Entidad socio en el negocio conjunto
UTE PSEE PROSEGUR ENTIDAD DE PAGO EP DIPUTACIÓN
VALLADOLID
Herberto Gut, 12 28007 Madrid
100,00 %
d
1
UTE GELT CASH PSEE FILMOTECA
Herberto Gut, 12 28007 Madrid
100,00 %
d
1
UTE GCT PSEE SALAMAQ 2023
Herberto Gut, 12 28007 Madrid
100,00 %
d
1
142
Información a 31 de diciembre de 2024 – Negocios conjuntos
Denominación Social
Domicilio
Participación
Supuesto por el
que consolida
Actividad
Auditor
% sobre Nominal
Sociedad Titular de la Participación
LATAM ATM Solutions S.L.
Santa Sabina, 8 (Madrid)
49,00 %
Prosegur Cash S.A.
b
1
B
Linfox Armaguard Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
35,00 %
Prosegur Australia Holdings PTY Limited
b
1
C
Integrated Technology Services Pty Ltd .
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
42,90 %
Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Prosegur Australia Pty Limited
Level 2, Building B, 112-118 Talavera Road, Macquarie Park NSW 2113
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Precinct Hub Pty Limited
Level 1, 65 Epping Road, Macquarie Park NSW 2113
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Armaguard Technology Solutions Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Point 2 Point Secure Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
100,00 %
a través de Linfox Armaguard Pty Ltd.
b
1
C
Armaguard Robotics Pty Ltd.
37 Vaughan Street, Essendon Fields, Victoria
100,00 %
a travès de Integrated Technology Services
Pty Ltd.
b
1
C
Harapay Holding S.A.
Av. das Nações Unidas, nº 14.401, Conj. 2009, Torre C2 (Vila Gertrudes)
51,00 %
Prosegur Serviços e Participaçoes
Societarias S.A.
b
1
B
Harapay Instituiçao de Pagamentos S.A.
Avenida Tamboré, 267, 16º andar, Conjunto 161B (Tamboré)
100,00 %
a través de Harapay Holding S.A.
b
1
B
LATAM ATM Solutions Perú, S.A.C.
Av Morro Solar 1086 Surco Lima Perú
99,80 %
a través de  LATAM ATM Solutions, S.L.
b
2
B
0,10 %
a través de  Prosegur Cash, S.A.
HISPRONET LATAM ATM Solutions RD, S.A.
JOHN F KENNEDY, No. 7  Los Jardines  Santo Domingo  República
Dominicana
99,00 %
a través de  LATAM ATM Solutions, S.L.
b
2
B
0,49 %
a través de  Prosegur Cash, S.A.
Información a 31 de diciembre de 2024 – Uniones Temporales de Empresas (UTE)
Denominación Social
Domicilio
Participación
Notas
Actividad
% sobre Nominal
Entidad socio en el negocio conjunto
UTE PSEE PROSEGUR ENTIDAD DE PAGO EP DIPUTACIÓN VALLADOLID
Pajaritos, 24 28007 Madrid
100,00 %
d
1
UTE GELT CASH PSEE FILMOTECA
Pajaritos, 24 28007 Madrid
100,00 %
d
1
UTE GCT PSEE SALAMAQ 2023
Pajaritos, 24 28007 Madrid
100,00 %
d
1
UTE GCT PSEE SALAMAQ 2023
Pajaritos, 24 28007 Madrid
100,00 %
d
1
143
Supuesto por el que se consolida
a. Se posee control sobre la participada, consolida por el método de integración global.
b. Existencia de influencia significativa, consolidación por el método de la participación.
Actividad
1. Área de actividades del Grupo de Negocio de Cash.
2. Actividades incluidas en otra línea de negocio.
3. Compañía Holding
4. Servicios financieros
5. Servicios auxiliares
6. Inactiva
7. Otros servicios
Auditor
A.Auditado por EY (KPMG durante el ejercicio 2019).
B.No sujeta a auditoría.
C.    Auditado por otros auditores
144
ANEXO III. – Información Financiera Resumida de los Negocios conjuntos
Información a 31 de diciembre de 2025
Miles de euros
Harapay Holding
S.A. y
sociedades
dependientes
Linfox Armaguard
Pty Ltd y
sociedades
dependientes
Otras sociedades
poco
significativas
Total
Información del estado de situación financiera
Activos no corrientes
9.724
146.703
1.453
157.880
Pasivos no corrientes
—
(33.334)
—
(33.334)
Total activos netos no corrientes
9.724
113.369
1.453
124.546
Activos corrientes
19.404
73.634
3.099
96.137
      Efectivo y equivalentes al efectivo
1.396
19.616
1.304
22.316
Pasivos corrientes
(28.365)
(119.788)
(2.020)
(150.173)
Total activos netos corrientes
(8.961)
(46.154)
1.079
(54.036)
Activos netos
763
67.215
2.532
70.510
Porcentaje de participación
100 %
— %
— %
—
Participación en activos netos
—
21.469
1.235
22.704
Valor contable de la participación
—
21.469
1.235
22.704
Información de la cuenta de resultados
Ingresos ordinarios
—
304.180
975
305.155
Coste de ventas
6.018
(294.876)
(2.188)
(291.046)
Deterioro de participaciones por el método de la participación
—
—
—
—
Ingresos financieros
—
190
76
266
Amortizaciones
(65)
(15.204)
(124)
(15.393)
Gastos financieros
(3.924)
845
(84)
(3.163)
Gasto (ingreso) por impuesto sobre las ganancias
—
1.477
—
1.477
Resultado del ejercicio de las actividades continuadas
2.094
11.816
(1.221)
12.689
Resultado del ejercicio
2.094
11.815
(1.221)
12.688
Resultado de las inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación
1.068
4.110
(600)
4.578
145
Información a 31 de diciembre de 2024
Miles de euros
Harapay Holding
S.A. y
sociedades
dependientes
Linfox
Armaguard Pty
Ltd y sociedades
dependientes
Otras sociedades
poco significativas
Total
Información del estado de situación financiera
Activos no corrientes
311
181.890
—
182.201
Pasivos no corrientes
—
(54.577)
—
(54.577)
Total activos netos no corrientes
311
127.313
—
127.624
Activos corrientes
—
67.757
1.311
69.068
      Efectivo y equivalentes al efectivo
1.379
11.085
994
13.458
Pasivos corrientes
(24.870)
(136.230)
(44)
(161.144)
Total activos netos corrientes
(24.870)
(68.473)
1.267
(92.076)
Activos netos
(24.559)
58.840
1.267
35.548
Porcentaje de participación
100 %
— %
— %
—
Participación en activos netos
—
18.314
621
18.935
Valor contable de la participación
—
18.314
621
18.935
Información de la cuenta de resultados
Ingresos ordinarios
35
314.279
18.734
333.048
Coste de ventas
5.972
(385.572)
(16.705)
(396.305)
Deterioro de participaciones por el método de la participación
147
—
—
147
Ingresos financieros
(3.426)
—
161
(3.265)
Amortizaciones
—
(62.679)
(817)
(63.496)
Gastos financieros
—
(2.296)
(564)
(2.860)
Gasto (ingreso) por impuesto sobre las ganancias
—
20
(275)
(255)
Resultado del ejercicio de las actividades continuadas
2.728
(73.569)
1.351
(69.637)
Resultado del ejercicio
2.728
(73.569)
1.351
(69.490)
Resultado de las inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación
1.391
(24.817)
666
(22.760)
image.png
147
Índice
Carta del Presidente .................................................................................................................
Mensaje del Consejero Delegado .......................................................................................
1
Qué es y qué hace Prosegur Cash ........................................................................
1.1.
Visión y valores .............................................................................................................
1.2.
Entorno de negocio ....................................................................................................
1.3.
Actuación estratégica ..............................................................................................
1.3.1.
La innovación como motor de crecimiento ...................................................................................
1.3.2.
Firmeza en las directrices, flexibilidad en los equipos ...............................................................
1.4.
Innovación y transformación digital ......................................................................
1.4.1.
Así se ha innovado ...............................................................................................................................
1.4.1.1.
Proyectos emblemáticos .....................................................................................................................
1.4.2.
Así se ha transformado .......................................................................................................................
2
Desempeño financiero y bursátil ............................................................................
2.1.
Resultados financieros ...............................................................................................
2.1.1.
Resultados económicos y financieros en 2025 ............................................................................
2.1.1.1.
Ventas por áreas de negocio y geográficas ..................................................................................
2.1.1.2.
Cambios en la composición del grupo ...........................................................................................
2.1.1.3.
Inversiones .............................................................................................................................................
2.1.2.
Liquidez y recursos de capital ...........................................................................................................
2.1.2.1.
Liquidez ...................................................................................................................................................
2.1.2.2.
Recursos de capital ..............................................................................................................................
2.1.2.3.
Análisis de obligaciones contractuales, operaciones fuera de balance y periodo
medio de pago .......................................................................................................................................
2.1.3.
Medidas alternativas del rendimiento (Alternative Performance Measures) ........................
2.1.4.
Circunstancias importantes ocurridas tras el cierre del ejercicio ...........................................
2.2.
Resultados bursátiles ...................................................................................................
2.2.1.
Evolución de la acción .........................................................................................................................
2.2.2.
Distribución geográfica del capital flotante ...................................................................................
2.2.3.
Relación con los inversores ...............................................................................................................
2.2.4.
Cobertura de analistas y recomendaciones ..................................................................................
2.2.5.
Principales accionistas .......................................................................................................................
3
Gestión de riesgos .......................................................................................................
3.1.
Sistema de gestión ......................................................................................................
3.2.
Mapa y categoría de las amenazas .....................................................................
3.2.1.
Riesgos operativos ...............................................................................................................................
3.2.2.
Riesgos financieros ..............................................................................................................................
3.2.3.
Otros riesgos potenciales ...................................................................................................................
3.3.
Entorno de riesgo global ...........................................................................................
3.4.
Planes de contingencia contra la crisis ................................................................
148
4
Gobierno Corporativo ................................................................................................
4.1.
Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros ...............................
4.2.
Informe Anual de Gobierno Corporativo .............................................................
4.3.
Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF) .................
4.3.1.
Entorno de control ................................................................................................................................
4.3.2.
Evaluación de riesgos de la información financiera ...................................................................
4.3.3.
Actividades de control .........................................................................................................................
4.3.4.
Información y comunicación .............................................................................................................
4.3.5.
Supervisión y funcionamiento del sistema ....................................................................................
4.3.6.
Informe del auditor externo ................................................................................................................
5
Estado de Información No Financiera Consolidado e información sobre
sostenibilidad ................................................................................................................
149
CHRISTIAN GUT 1 (1).jpg
Carta del Presidente
El año 2025 ha sido muy relevante para
Prosegur Cash. La compañía ha desarrollado su
actividad en un entorno macroeconómico, si
cabe, aún más incierto que en ejercicios
anteriores. A lo largo del mismo hemos dado
muestras de ser fieles a nuestra estrategia y de
haber conseguido avanzar con paso firme en
múltiples frentes. Por un lado, hemos tenido un
relevante crecimiento orgánico que demuestra la
confianza de los clientes en nuestros servicios.
Por otro, hemos demostrado nuestra capacidad
de generación de caja consiguiendo reducir
nuestro apalancamiento, reflejo de la orientación
a los resultados de la compañía y, por último,
hemos continuado con paso firme en nuestra
decidida apuesta por la Transformación. Hoy,
podemos decir que tenemos una compañía
mejor preparada que nunca para afrontar el
futuro.
Avanzando en un entorno incierto
En 2025, la compañía ha consolidado su modelo
de negocio y ha logrado unas ventas totales que alcanzaron 1.987 millones de euros (un 4,9%
menos que en 2024), mientras que el beneficio neto consolidado ha alcanzado los 90 millones de
euros, lo que supone una mejora de 1,2% con respecto al ejercicio anterior.
Ello es particularmente meritorio en un año en el que se han dado dos circunstancias muy
relevantes: la volatilidad en la evolución de las divisas y la creciente incertidumbre a escala mundial,
ambas estrechamente relacionadas. Las tensiones geopolíticas, los conflictos militares, las guerras
comerciales, los desastres naturales o los continuos apagones tecnológicos certifican que la
incertidumbre, en la que el mundo se desenvuelve, no sólo continúa, sino que es una constante
creciente.
En este entorno nuestra compañía ha sabido desarrollar su actividad de una manera prudente, firme
y decidida, como demuestra su crecimiento orgánico y, como señalaba, su capacidad de generación
de caja, probablemente el indicador más claro de la resiliencia de nuestro modelo de negocio y de la
confianza que los clientes depositan en nuestras soluciones.
Quiero también destacar que en el entorno anteriormente descrito el efectivo demuestra, una vez
más, que sus atributos únicos lo hacen insustituible. La confianza de los ciudadanos y su necesidad,
como ya está sucediendo en múltiples ámbitos, deben movernos a todos: administraciones,
regulaciones y la sociedad en su conjunto a una defensa activa y a una promoción del mismo para
asegurar que nuestras sociedades pueden desarrollarse de manera libre y segura en el futuro.
150
A su vez, los Productos de Transformación continúan avanzando con paso sólido en nuestro modelo
de negocio habiendo aumentado su participación en 300 puntos básicos, con un crecimiento en
euros de 27,3 millones de euros y un incremento relativo del 4,1%. Si bien todos los productos se
han comportado de manera muy positiva, es de destacar la especialmente positiva evolución de las
soluciones de Cash Today y del negocio de Forex. A su vez, el lanzamiento de nuevas soluciones
como Prosegur Digital Gold demuestra que tenemos un sólido portfolio de productos con el cual
seguir creciendo en el futuro. La transformación es ya una realidad en todas las geografías en las
que operamos y muestra la aceptación por parte del mercado de las iniciativas acometidas, siendo
ello la mejor muestra del gran futuro que tenemos por delante.
Desarrollo geográfico
Si bien la evolución de la divisa ha tenido un efecto muy relevante en nuestros resultados en euros,
afectando fundamentalmente a Latinoamérica y Asia Pacífico, el desarrollo de nuestro negocio en el
ámbito local ha sido muy positivo en todas las geografías, especialmente si consideramos el entorno
económico de contexto.
Latinoamérica continúa siendo nuestra principal región. No habiendo estado exenta del impacto de la
divisa anteriormente señalado, los mercados de la región se han comportado de una manera muy
positiva con un crecimiento orgánico generalizado por encima de los PIBs locales. Cabe reseñar que
el ambicioso programa de reformas que se está llevando a cabo en Argentina continúa su paso y con
ello, teniendo un efecto no menor en el corto plazo, estamos convencidos de que a medio y largo
plazo será muy positivo para la estabilidad del país y para nuestro negocio en el mismo.
En Europa, 2025 ha sido un año en el que hemos conseguido crecer en un entorno macroeconómico
incierto, especialmente en Alemania, un mercado muy relevante para nosotros. Este crecimiento se
ha apoyado en el buen comportamiento de nuestros Productos de Transformación. A su vez Asia,
que cada vez va tomando más relevancia, ha registrado un muy importante crecimiento orgánico. El
dinamismo de las economías de la zona, la relevancia que el efectivo tiene en las mismas y la
adopción rápida de los Productos de Transformación están haciendo que la región crezca de manera
firme. Y todo ello a pesar del efecto negativo que han tenido las divisas, muy vinculadas al dólar
estadounidense. Por último, me gustaría destacar que Australia continúa caminando en una
dirección muy positiva. En 2025 hemos avanzado en consolidar el modelo de nuestra Joint Venture
con Armaguard Group como un operador sostenible que es apoyado, de manera decidida, por los
principales clientes.
Por todo lo anterior, me animo un año más a afirmar que Prosegur Cash es una gran compañía que,
fiel a su estrategia, es capaz de ejecutarla adaptándose de manera rápida y flexible a los entornos
cambiantes, demostrando a sus clientes por qué pueden confiar en ella. Además, las nuevas
soluciones son la mejor apuesta para el futuro y estamos seguros de que con todo ello lo mejor está
por llegar.
Les animo a que de la lectura de nuestro informe de gestión puedan extraer muchos más detalles de
lo que he intentado resumir a modo de introducción y, por supuesto, no puedo concluir sin
agradecerles su constante apoyo a la compañía.
Muchas gracias.
151
JOSE A. LASANTA 1.jpg
Mensaje del Consejero
Delegado
2025 ha sido, sin duda, un año muy
importante para Prosegur Cash. A lo largo del
mismo hemos continuado contribuyendo de
manera efectiva y segura al desarrollo del
comercio en los entornos en los que llevamos
a cabo nuestra actividad.
Este año hemos realizado un importante
ajuste para ganar eficiencia y afrontar el futuro
con mayores garantías. La inestabilidad
geopolítica ha sido una constante, como
apuntaba nuestro Presidente, y, por ello,
hemos creído necesario que teníamos que
hacer un doble esfuerzo en eficiencia.
También continuamos siendo muy conscientes
de lo importante que es nuestro personal. Sin
ellos nada sería posible, por lo que quiero
aprovechar este marco para reconocer su
esfuerzo y que reciba mi más profundo
agradecimiento.
En Latinoamérica hemos eficientado nuestras operaciones, gracias a tener una base instalada cada
vez mayor de Cash Today, así como de mejorar la adopción de ruteadores de nueva generación y
con el uso de la IA. Para ello, hemos invertido en planes de ahorro que, sin duda, verán sus frutos
muy pronto.
Asia continúa con un importante crecimiento en todos los vectores, tanto en los productos
tradicionales como en los de transformación y, en Australia, hemos seguido cimentando la joint
venture con Armaguard para hacer una compañía eficiente y sostenible como necesita el mercado.
Por último, Europa ha ido mostrando cómo aceleraba el crecimiento trimestre tras trimestre en un
exigente entorno macro.
En 2025, la apuesta por la Transformación ha continuado de manera enérgica. Todas las líneas de
negocio se han comportado de una manera muy positiva y todas las geografías han contribuido
sólidamente al crecimiento de la Transformación. El desarrollo de Cash Today continúa mostrando la
gran utilidad que supone para nuestros clientes, así como el hecho de erigirse en un perfecto
complemento al negocio tradicional. Todo ello ha quedado constatado en la alta tasa de adopción y
en el constante aumento de la fidelización por parte de los clientes. Forex ha tenido también un año
muy positivo, en el que ha consolidado las aperturas que hemos llevado a cabo a lo largo de los
últimos dos años, mientras que Corban avanza a buen paso en Latinoamérica, posibilitando el
acceso a los servicios bancarios a decenas de miles de consumidores finales. La joint venture con
Euronet en cajeros, con sus incipientes operaciones en Perú y en la República Dominicana, estamos
seguros de que continuará avanzando con paso firme. Y sin pasar por alto las distintas iniciativas
lanzadas en el mundo digital y que continúan tomando inercia. Buena prueba de ello es el
lanzamiento después del verano de Prosegur Digital Gold, una solución innovadora para invertir en
oro en la que Prosegur Cash es parte de todos los eslabones de la cadena.
152
Con todas estas iniciativas, los Productos de Transformación han crecido un 4,1% en euros y ya
alcanzan el 35,2% del total de las ventas. Estamos seguros de que estos productos nos ayudarán a
continuar creciendo de manera eficiente sostenible y escalable.
Resiliencia de la generación de caja y desapalancamiento
2025 ha sido un año en el que Prosegur Cash ha logrado unos ingresos de 1.987 millones de euros.
La evolución del crecimiento orgánico ha mostrado una vez más la confianza de los clientes en
nuestras soluciones, a lo que ha contribuido de manera muy significativa la ya mencionada
Transformación de la compañía. La evolución de las ventas ha sido notable en todas las regiones
con crecimientos orgánicos del 5,4% en Latam, 1,5% en Europa y de 21,7% en AOA.
En cuanto a la rentabilidad, el EBITA ajustado ha llegado hasta los 238 millones de euros. Si
aislamos el efecto de los programas de eficiencia que la compañía ha llevado a cabo en el ejercicio,
el beneficio operativo alcanza los 255 millones de euros. Hay que resaltar que la evolución de las
divisas en este ejercicio no ha sido favorable cuando traducimos el impacto en euros. Además, la
devaluación en algunos mercados ha penalizado la rentabilidad promedio.
Por lo que respecta al beneficio neto, hemos alcanzado los 90 millones de euros, lo que demuestra
el buen desempeño de los gastos financieros y la reducción de la tasa fiscal.
En el entorno descrito, la compañía ha logrado generar un Free Cash Flow que ha llegado a los 108
millones de euros, dando muestra una vez más de la resiliencia de su modelo operativo y de su
capacidad para generar caja en los entornos más inciertos.
También quiero destacar que en 2025 hemos renovado por cinco años más nuestra línea de crédito
revolving por importe de 300 millones de euros, y hemos emitido un bono, también a cinco años, por
importe de 300 millones de euros con un atractivo coste del 3,38%, demostrando el apetito que los
inversores en deuda tienen por nuestra compañía. Ello refleja su confianza en el sólido desempeño y
en la estabilidad de la misma. Sin olvidar que todo este esfuerzo indica que no tenemos necesidades
de financiación para los siguientes cinco años.
Productividad y mejora
2025 ha sido un año en el que hemos continuado avanzando con paso firme en múltiples ejes de
cara al futuro. Nuestro compromiso con la sostenibilidad nos ha llevado a seguir avanzando e
invirtiendo en vehículos eléctricos, que son más eficientes para nuestra operación. Nuestra máxima
siempre ha sido clara, apostar por la sostenibilidad mediante proyectos con sentido económico. En
esta línea, hemos trabajado con nuestros proveedores para asegurar la correcta sostenibilidad de
nuestra cadena de negocio en varios frentes como combustibles, plásticos y eficiencia en papel,
entre otros aspectos.
A pesar de los sacrificios en salidas de personal, también nos hemos reforzado en otras áreas,
dejando nuestro número de colaboradores en una cantidad superior a la del año pasado, superando
las 56.000 personas. Como decíamos, a nuestros equipos les hemos dedicado mucho foco en
entrenamiento y mejora, excediendo las 30.000 horas de formación en este período. Estamos
seguros de que invertir en nuestro equipo es la mejor garantía para poder seguir transformando en el
futuro. Asimismo, hemos continuado monitorizando la satisfacción de nuestros empleados mediante
el eNPS y hemos dirigido múltiples planes de acción para asegurar su continua mejora.
153
Y, por supuesto, antes de terminar quiero expresarles mi más sincera gratitud por su apoyo y
confianza en la compañía. Todos ustedes son fundamentales para que este proyecto continúe
desarrollándose con éxito y le dan sentido a nuestra dedicación y esfuerzo por tener la mejor
compañía para hoy y, sobre todo, para el futuro.
Muchas gracias.
PROSEGUR CASH S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
1
Qué es y qué hace       
Prosegur Cash
icono personas-ama.svg
155
1. Qué es y qué hace Prosegur Cash
Prosegur Cash es una empresa de soluciones globales de logística de valores, gestión de efectivo y
otros servicios de valor añadido. Su actividad está enfocada principalmente en gestión integral del
ciclo completo de transacciones en dinero metálico, soluciones orientadas a la automatización de
pagos en comercios, gestión integral de cajeros automáticos y el transporte de mercancías de alto
valor. Fundamentalmente, la compañía ofrece esos servicios a instituciones financieras, comercios,
organismos gubernamentales y bancos centrales, fábricas de moneda y joyerías.
La empresa desarrolla su actividad en los siguientes 33 países de cuatro continentes: España,
Francia, Portugal, Alemania, Reino Unido, Austria, Dinamarca, Finlandia, Suecia, Islandia, Chipre,
Estados Unidos, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Guatemala,
Honduras, Nicaragua, Singapur, El Salvador, Costa Rica, Ecuador, Australia, India, Filipinas,
Indonesia, Nueva Zelanda y República Dominicana. En estos momentos, cuenta con una plantilla de
unos 56.800 empleados, más de 600 delegaciones y una flota de más de 9.300 vehículos entre
blindados y ligeros.
Mapa mundi Cash.jpg
156
Como empresa especializada en el diseño e implementación de soluciones que cubran la gestión
segura y eficiente de dinero en efectivo, Prosegur Cash ha desarrollado las siguientes líneas
básicas de negocio:
iconos negocio cash 01.png
LOGÍSTICA
Servicios de transporte local e internacional, tanto por vía terrestre,
como marítima y aérea, de fondos y otras mercancías de alto valor como
joyas, obras de artes, metales preciosos, dispositivos electrónicos, productos
farmacéuticos, papeletas de voto y pruebas judiciales, entre otros. Estos
servicios incluyen la recogida, transporte, custodia, entrega y deposito en
cámaras de seguridad.
iconos negocio cash 02.png
GESTIÓN DE EFECTIVO
Abarca servicios de procesamiento y automatización del efectivo, incluyendo
el conteo, procesamiento, acondicionamiento y reciclado, custodia,
empaquetado y entrega de billetes y monedas, control de flujos de efectivo y
sistemas de seguimiento, así como carga de cajeros automáticos. 
iconos negocio cash 03.png
PRODUCTOS DE TRANSFORMACIÓN
Comprende la automatización de pagos en comercio a través del servicio
Cash Today, incluyendo, entre otros, dispositivos para el ingreso de efectivo,
el reciclado y dispensación de monedas y billetes, así como gestión de
ATMs end to end, lo que incluye la planificación y previsión de necesidades
de efectivo, recarga, supervisión, mantenimiento de operaciones de primer y
segundo nivel y cuadre. También los servicios de valor añadido para bancos
(AVOS), corresponsalía bancaria (Corban), que abarcan la gestión de
cobros y pagos y servicio de cobros de facturas, los servicios de cambio de
divisas (Forex) y nuevas soluciones más innovadoras: servicio de custodia
de activos digitales (Crypto), la devolución de dinero a los usuarios por
compras en el supermercado, viajes online, tarjetas regalo (Cashback) y
Wallet (cuenta digital prepago).
1.1. Visión y valores
Prosegur Cash tiene el propósito fundamental de facilitar el comercio en todos los territorios
en que opera de la manera más eficiente y segura ofreciendo soluciones al retail, entidades
financieras y al consumidor en general.
De ese compromiso deriva una firme voluntad de promover la seguridad y la eficiencia de las
relaciones comerciales de una manera innovadora, a través de un proceso continuo de
optimización y digitalización de los servicios ofrecidos a los clientes de la compañía, en los ámbitos
financieros y de distribución.
157
Prosegur Cash parte de la sólida implantación sectorial de Prosegur, el grupo empresarial al
que pertenece, una empresa que lleva 50 años ostentando un sólido liderazgo en el ámbito de la
seguridad privada. Esa tradición y esa firme cultura corporativa del trabajo bien hecho se ha
trasladado con éxito a la esfera específica de actividades de Prosegur Cash.
En la actualidad, tras casi una década de presencia en el mercado como línea de negocio
independiente, la compañía es líder en actividades relacionadas con la gestión de efectivo en
los mercados en que opera.
Liderazgo responsable
A lo largo de los últimos años, Prosegur Cash ha consolidado una serie de valores fundamentales
compartidos con el grupo al que pertenece. Esta serie de principios, profundamente arraigados en la
cultura de la compañía, son el eje de todas sus acciones y decisiones:
tabla 1 01.png
tabla 1 02.png
tabla 1 03.png
1. Nos importan
las personas
2. Pensamos
en positivo
3. Somos
imparables
Para Prosegur Cash, la
prioridad es la protección y el
bienestar de las personas. La
labor de la empresa está
enfocada en preservar la
seguridad y la tranquilidad en
todos los entornos, tanto
físicos como digitales.
Prosegur busca siempre un
impacto positivo en la vida
personal y profesional de
quienes se encuentran bajo
su cuidado.
Prosegur Cash mantiene una
mentalidad proactiva y
optimista ante los desafíos.
La compañía fomenta una
cultura de aprendizaje y
mejora continua, lo que
permite fortalecer la
confianza en sus equipos,
aprender de los errores y
ofrecer soluciones cada vez
más efectivas y constructivas.
Este valor refleja la firme
determinación de Prosegur
Cash por seguir creciendo y
evolucionando. Inspirada en
la visión de un futuro más
seguro, la empresa aplica
soluciones tecnológicas
avanzadas a los desafíos de
seguridad actuales. Este
enfoque no solo beneficia a
Prosegur Cash, sino que
también impulsa el progreso
de toda la industria de
protección y seguridad.
1.2. Entorno de negocio
El informe Perspectivas de la Economía Mundial, elaborado por el Fondo Monetario Internacional
(FMI), indica que la economía global atraviesa un proceso de ajuste frente a un escenario marcado
por cambios en las políticas económicas. El organismo determina que las posturas más radicales en
torno al aumento de los aranceles se han suavizado tras nuevos acuerdos y revisiones. Sin
embargo, el contexto general continúa siendo inestable, y los factores transitorios que impulsaron la
actividad durante la primera mitad de 2025 están perdiendo fuerza.
158
Las proyecciones actualizadas del informe reflejan una leve mejora con respecto a abril de 2025,
aunque el ritmo de expansión económica permanece por debajo de los niveles esperados antes de
los recientes cambios de política. Se prevé que la economía mundial continúe desacelerándose
hasta alcanzar un crecimiento del 3,1% en 2026. Por su parte, las economías avanzadas registrarían
un incremento cercano al 1,5%, mientras que los mercados emergentes y en desarrollo mantendrían
un desempeño más sólido, con tasas superiores al 4%
Según el FMI, la inflación continuará bajando, aunque con diferencias: se mantendría por encima del
objetivo en EE.UU., y más moderada en otros países. Aun así, las perspectivas están sujetas a
riesgos como la incertidumbre persistente, el mayor proteccionismo, problemas en la oferta laboral,
vulnerabilidades fiscales, posibles ajustes financieros y la debilidad institucional.
En este entorno desafiante, Grupo Cash ha seguido impulsando su estrategia para adaptarse de
forma continua a las necesidades de cada cliente y a las particularidades de cada entorno,
ofreciendo respuestas ágiles ante situaciones imprevistas.
1.3. Actuación estratégica
El Plan Estratégico 2024-2025 se ha basado en tres pilares que convertirían a Grupo Cash en una
compañía más grande, mejor valorada y más diversificada. Esto ha permitido reducir y rebalancear
riesgos, otorgando mayor capacidad de resiliencia y centrándose en aquellos negocios, geografías y
clientes con mayor potencial.
Las tres palancas del Plan Estratégico 2024-2025 han sido: desempeño por ejecución, acelerar la
transformación y desarrollar el carácter Cash.
1. Desempeño por ejecución
Crecimiento rentable con foco en los Productos de Transformación, compensando la ralentización
de los servicios tradicionales.
Mejora de la eficiencia operativa que, acompañada del repase de precios permita una optimización
del core y el turnaround de aquellos negocios y geografías con menores desempeños
Equilibrio entre el crecimiento y la generación de caja, especialmente en los productos y
soluciones digitales.
2. Acelerar la transformación:
Grupo Cash ha buscado seguir evolucionando, adaptándose al nuevo entorno, aumentando la
penetración de los productos de transformación.
Grupo Cash ha buscado encontrar el balance entre mantener y fortalecer las relaciones con clientes
históricos al mismo tiempo que atraer a nuevos, consiguiendo tener una base más robusta y
diversificada geográficamente, construyendo una empresa más resiliente.
3. Desarrollar el carácter Cash
Todo ello apostando por la transformación tecnológica, cultural e impulsando el compromiso de la
compañía con la sostenibilidad.
En este sentido, su apuesta es muy importante por las personas.
159
1.3.1. La innovación como motor de crecimiento
Prosegur Cash ha celebrado la octava edición de sus Jornadas de Innovación, reafirmando su
apuesta por la transformación y el desarrollo tecnológico. Este compromiso se basa en un modelo
que integra innovación y disrupción para anticipar tendencias y construir el futuro de la organización
con un importante componente de IA.
Grupo Cash ha consolidado su apuesta por la innovación como eje estratégico para transformar su
modelo de negocio y reforzar su posición en la cadena de valor del efectivo.
Los Productos de Transformación ya representan más del 35% de las ventas de la compañía,
reflejando el impacto tangible de su estrategia innovadora. Esta es la mejor base para contribuir al
futuro de la compañía. Sus tres pilares fundamentales, Cash Today, Corban y FOREX impulsan el
crecimiento destacado de los Productos de Transformación al tiempo que muestran la confianza de
los clientes en los mismos. En este contexto, ha desarrollado soluciones disruptivas como Prosegur
Pay, las tarjetas prepago Forex o Prosegur Digital Gold, iniciativas que evidencian su capacidad para
combinar tecnología, seguridad y experiencia en el mercado, con propuestas que aportan un valor
diferencial a los clientes.
1.3.2. Firmeza en las directrices, flexibilidad en los equipos
El diseño estratégico adoptado en los últimos años ha supuesto también una reorganización
interna de amplio calado orientada a profundizar en las iniciativas de transformación digital y
tecnológica, así como planes específicos de crecimiento para cada una de las unidades de negocio.
Para ello, hemos creado direcciones verticales de los principales productos, que convivirán con
nuestra organización geográfica más tradicional.
La principal consecuencia de todo ello es una diversificación de fuentes de ingresos que se ha hecho
notar ya en este periodo y que aumentará, previsiblemente, en los próximos ejercicios.
Al mismo tiempo, se ha generado una dinámica de estandarización y mejora continua en los
procesos del negocio más core que ha impulsado las eficiencias y fomentado una mayor flexibilidad
para operar en el contexto actual.
1.4. Innovación y transformación digital
Durante 2025 y en un contexto mundial donde los retos son constantes, Prosegur Cash ve la
tecnología como un instrumento crucial para su desarrollo. Por lo tanto, ha decidido apostar
decididamente por la transformación rápida y sistemática de toda su estructura empresarial, líneas
de negocio, procesos, equipos, productos y servicios, en la que la tecnología se manifiesta como un
catalizador esencial para el crecimiento sostenible.
160
1.4.1. Así se ha innovado
La gestión y logística de efectivo está ahora mismo en una encrucijada tecnológica. Los
grandes avances introducidos en el sector en los últimos años han planteado un escenario en que
una radical transformación del negocio resulta tan posible como necesaria e impostergable.
Por ello, en los últimos ejercicios, Prosegur Cash ha puesto el foco en potenciar de manera
exponencial su capacidad de innovación, diseñando para ello una metodología de trabajo
enfocada al desarrollo de nuevos productos y servicios.
La inteligencia artificial ha entrado de lleno en los productos tradicionales, optimizando
procesos, eficientando costes, simplificando tareas y garantizando el cien por cien del
cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
En la práctica, eso supone escuchar al cliente, identificar sus problemas y comprender sus
expectativas y necesidades. Ese proceso de escucha activa y comprensión profunda es el que
permite lanzar productos que respondan a las verdaderas exigencias del mercado. Por supuesto, el
producto se valida con el cliente y, si el resultado es satisfactorio, se diseña un plan de acción para
implementarlo de manera masiva.
La innovación está permitiendo a la empresa desarrollar nuevas propuestas que aportan valor a
los clientes y marcan una sustancial diferencia con el grueso de los competidores. Proteger
de manera adecuada desarrollos de Prosegur Cash susceptibles de protección como Propiedad
Intelectual e Industrial (PI) forma parte intrínseca de los procesos de innovación.
Para ello, Prosegur Cash cuenta con una Política como pilar para la gestión y protección de su PI.
En dicha política se constituye un Comité de PI que se encarga de supervisar esta Política y toma
decisiones sobre la estrategia de gestión y comercialización de activos con PI de Prosegur Cash.
1.4.1.1. Proyectos emblemáticos
Durante 2025, Prosegur Cash ha trabajado en el desarrollo y puesta en práctica de programas de
transformación digital.
En todos estos proyectos se ha partido del conocimiento específico del sector, la creatividad y
competencia tecnológica de los equipos de la compañía y la explotación de los datos de que
dispone. Estas cualidades combinadas han permitido construir una propuesta de soluciones única.
En solitario, en colaboración estrecha con startups o en el marco de alianzas corporativas, Prosegur
Cash ha comenzado a incursionar en áreas tecnológicas como Inteligencia Artificial (IA), ciencia
de procesamiento y análisis de datos (Data Science), robotización, o cadena de bloques
(blockchain).
Una plataforma pionera para la compra de oro tokenizado
En 2025, Prosegur Crypto, servicio institucional de custodia de activos digitales de Prosegur Cash,
anunció el lanzamiento de una plataforma única en España, Prosegur Digital Gold, que permite a los
clientes adquirir oro tokenizado, en pequeñas fracciones, de forma directa y sencilla.
A diferencia de otras propuestas del mercado, Prosegur Digital Gold ofrece una combinación única
de respaldo físico, transparencia, cumplimiento normativo, accesibilidad y liquidez tanto presencial
como digital. El servicio permite acceder al oro físico como activo de reserva de valor, sin asumir
riesgos operativos. Su valor se ajusta según el mercado, tomando como referencia el London Metal
Exchange (LME).
161
Con Prosegur Digital Gold, Prosegur Crypto da un paso adelante en la democratización del acceso a
activos tradicionales a través de soluciones digitales. El proyecto permite a cualquier persona
comprar oro en pequeñas fracciones, con total seguridad y transparencia.
Forex
Durante 2025, Prosegur Cash ha trabajado en la creación de un producto digital enfocado en ofrecer
a los clientes una tarjeta que les permita disponer de divisas en formato electrónico, como medida
complementaria a la obtención tradicional de cambio de billetes. Esto se refleja en una ampliación de
la fidelidad del cliente, la mejora de la oferta digital y en nuevas oportunidades de captación de
clientes.
Corban
La compañía ha digitalizado el servicio en los principales mercados donde opera como corresponsal
bancario.
1.4.2. Así se ha transformado
Además de continuar con el despliegue en Latinoamérica del programa de Transformación Digital en
todas sus actividades, Prosegur Cash ha reforzado en 2025 su compromiso con la ciberseguridad y
la resiliencia digital operativa, elemento esencial para asegurar la recuperación de los sistemas y la
continuidad de las operaciones ante posibles incidentes o contingencias tecnológicas.
Durante el ejercicio, se ha completado con éxito el proyecto de racionalización de la infraestructura
física, que ha permitido segmentar nuestros servidores de los del resto del Grupo Prosegur. Esta
mejora ha  fortalecido la capacidad tecnológica de la compañía y preparado su infraestructura para
escalar de forma eficiente al ritmo que exige el crecimiento del negocio y el desarrollo de nuevas
soluciones tecnológicas.
Los principales logros derivados del año 2025:
■ Avances en ciberseguridad y resiliencia digital.
A lo largo del ejercicio se ha continuado reforzando la madurez del modelo de ciberseguridad,
alcanzando un nivel 3.0 (“Definido”) según la metodología NIST (National Institute of
Standards and Technology). Este nivel refleja que los procesos de seguridad están
estandarizados, documentados y se aplican de forma consistente en toda la organización.
Además, se ha logrado una reducción de los indicadores clave de riesgo (KRI) conforme
a la planificación prevista, fruto de los distintos proyectos de mejora y refuerzo de la
ciberseguridad ejecutados durante el año. En paralelo, Prosegur Cash ha mantenido su
índice BitSight en el nivel “Avanzado”, consolidando su posición en materia de seguridad
digital.
■ Optimización de los sistemas en la nube.
Durante el ejercicio 2025 se ha continuado  la línea de trabajo orientada a la optimización de
los sistemas críticos en la nube, garantizando su eficiencia, disponibilidad y escalabilidad al
ritmo que marcan las ventas y la expansión de las soluciones tecnológicas de Prosegur Cash.
■ Consolidación del uso de la inteligencia artificial generativa.
El ejercicio 2025 ha marcado un punto de madurez en la adopción de la inteligencia artificial
generativa (IA Gen) como herramienta estratégica para la optimización de procesos y la
mejora de la eficiencia operativa. Entre las principales iniciativas destacan:
162
◦ Optimización de servicios logísticos, mejorando la planificación, la asignación de
recursos y trazabilidad de las operaciones;
◦ Automatización de procesos de cumplimiento normativo en materia de prevención del
blanqueo de capitales (AML), con modelos que aceleran las revisiones, reducen
errores y fortalecen la detección temprana de riesgos operativos y regulatorios;
◦ Desarrollo de chatbots especializados en la gestión de incidencias técnicas y tickets,
agilizando la atención interna y mejorando la productividad de los equipos.
◦ Análisis inteligente de contratos tecnológicos, mediante IA para la interpretación,
comparación y optimización de cláusulas contractuales, con especial foco en la
renovación de acuerdos y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA).
A medio plazo, los principales objetivos del Plan han sido los siguientes:
■ Retorno (ROI) de las inversiones tecnológicas.
Se continuará avanzando en cuidar del retorno de las inversiones en IT, con el objetivo de
impulsar el crecimiento del negocio sin incremento proporcional de costes, reforzando la
escalabilidad de las plataformas y maximizando la eficiencia operativa en todas las regiones.
■ Fortalecimiento de la resiliencia digital.
Grupo Cash continuará impulsando los programas de mejora continua orientados a reforzar
la resiliencia digital, con el fin de reducir los tiempos de recuperación ante incidencias y
minimizar el impacto operativo derivado de eventuales interrupciones. Esta iniciativa se
enmarca en la estrategia global de Business Continuity y Disaster Recovery, pilares
fundamentales para garantizar la continuidad del servicio y la confianza de los clientes.
■ Evolución de los indicadores de ciberseguridad.
Se proseguirá con la mejora de los indicadores de madurez y riesgo en materia de
ciberseguridad, con el objetivo de mantener los más altos estándares de protección y
asegurar la continuidad del negocio frente a un entorno digital en constante evolución. El
refuerzo de los Key Risk Indicators (KRI) y la consolidación del modelo de ciberresiliencia
corporativa permitirán anticipar riesgos y fortalecer los mecanismos de respuesta ante
potenciales amenazas.
■ Democratización del uso de la inteligencia artificial a través del programa IA
Everywhere
Uno de los ejes estratégicos del Plan a medio plazo es dotar a todos los empleados de
Prosegur de las capacidades necesarias para aprovechar el potencial de la inteligencia
artificial. A través del programa IA Everywhere, se facilitará el acceso a las principales
herramientas de IA generativa disponibles en el mercado para su uso ofimático y operativo. El
objetivo es fomentar una cultura digital avanzada, potenciando la productividad y permitiendo
la transformación de los procesos operativos y de back office en toda la organización.
163
En paralelo al desarrollo de los planes de transformación y modernización tecnológica, durante 2025
se ha impulsado una iniciativa estratégica basadas en inteligencia artificial que merece una
mención especial por su impacto en la eficiencia y la innovación operativa:
■ GenIA
Prosegur ha desarrollado GenIA, un agente virtual basado en inteligencia artificial generativa,
diseñado para agilizar la resolución de incidencias técnicas en el puesto de trabajo. Esta
solución actúa como un asistente inteligente capaz de ofrecer respuestas inmediatas, guiar al
usuario en procesos de soporte y reducir significativamente los tiempos de atención,
contribuyendo a mejorar la productividad y la experiencia de los empleados.
Un nuevo centro de gestión global para Prosegur Cash
Prosegur Cash ha establecido en la ciudad de Buenos Aires su nuevo centro de excelencia de
servicios operativos para Cash Todays, el lugar desde el que asistirá al conjunto de países en que
está presente la compañía. Entre las actividades que ha asumido dicho centro destacan la
actualización remota del software, el cuadre y conciliación de saldos de fecha de valor así como el
desarrollo de herramientas de gestión de mantenimiento de Cash Today.
La centralización de este amplio espectro de servicios en una única sede ha supuesto para la
empresa un importante paso hacia la estandarización de procesos, la mejora de la calidad y la
generación de eficiencias por economías de escala.
PROSEGUR CASH S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
2
Desempeño financiero
y bursátil
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165
2. Desempeño financiero y bursátil
2.1. Resultados financieros
2.1.1. Resultados económicos y financieros en 2025
(Millones de euros)
2025
2024
Variación
Ventas
1.987,3
2.089,9
(4,9)%
EBITDA
355,7
383,4
(7,2)%
Margen
17,9%
18,3%
Amortizaciones*
(117,5)
(132,6)
EBITA ajustado
238,2
250,8
(5,0)%
Margen
12,0%
12,0%
Amortización inmovilizado intangible (excluyendo aplicaciones
informáticas)
(22,0)
(24,8)
EBIT
216,2
226,0
(4,3)%
Margen
10,9%
10,8%
Resultados financieros
(47,2)
(60,4)
Resultado antes de impuestos
169,1
165,6
2,1%
Margen
8,5%
7,9%
Impuestos
(75,0)
(74,6)
Tasa fiscal
44,4%
45,0%
Resultado neto de las actividades continuadas
94,1
91,0
3,3%
Resultado neto
94,1
91,0
3,3%
Intereses minoritarios
(3,9)
(2,0)
Resultado neto consolidado
90,2
89,1
1,2%
Beneficio básico por acción
0,06
0,06
*Incluye amortización del inmovilizado material, derechos de uso, inversiones inmobiliarias y amortización y deterioro de
aplicaciones informáticas
Las ventas de Prosegur Cash durante el ejercicio 2025 han alcanzado los 1.987,3 millones de euros,
lo que supone una disminución del 4,9 %, respecto a los 2.089,9 millones de euros del mismo
periodo del ejercicio anterior. El crecimiento orgánico e inorgánico han tenido un impacto positivo del
5,3% y  del 0,9%, respectivamente. El impacto negativo del tipo de cambio y el resultado de aplicar
la NIC 29 y la 21, ha sido de 11,1%.
Del mismo modo, el EBITA ajustado del periodo de referencia ha alcanzado los 238,2 millones de
euros, lo que supone un margen del 12,0 % en relación con las ventas. La reducción del EBITA
ajustado respecto del mismo periodo del año anterior asciende a un 5,0 %.
La evolución del EBITA ajustado de 2025 respecto del mismo periodo del año anterior está explicada
fundamentalmente por los siguientes efectos:
■ A niveles macroeconómicos, en general los países donde opera el Grupo Cash están
cumpliendo las expectativas estimadas que fueron incluidas en el Plan Estratégico, lo que se
traduce en un crecimiento general del negocio en monedas locales;
■ Impacto negativo por el efecto neto de, por una parte, los programas de eficiencia
extraordinarios que el Grupo Cash está llevando a cabo durante el ejercicio 2025, y por otra
parte, una moderación de los incrementos en los costes salariales, como consecuencia de
una menor presión inflacionaria;
■ Impacto positivo por el efecto de consolidar las sociedades indias por el método de la
integración global, debido a la modificación del pacto de socios desde el 1 de abril de 2024;
166
■ Impacto positivo por el resultado de las sociedades que Grupo Cash consolida por el método
de la participación en Australia durante los nueve primeros meses del ejercicio de 2025,
comparado con el mismo periodo de 2024;
■ Efecto negativo por tipo de cambio, con especial relevancia del peso argentino;
■ Tendencia creciente de los Productos de Transformación.
El resultado neto consolidado ha alcanzado los 90,2 millones de euros frente a 89,1 millones de
euros en 2024.
2.1.1.1. Ventas por áreas de negocio y geográficas
La distribución de las ventas consolidadas de forma agregada por áreas de negocio se muestra a
continuación:
Europa
AOA
LATAM
Total
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Transporte y Custodia de
Mercancía Valorada nacional e
internacional:
279,2
274,9
125,3
105,0
539,4
645,0
943,8
1.024,9
% sobre total
42,1 %
42,1 %
69,5 %
73,6 %
47,1 %
49,8 %
47,5 %
49,0 %
Gestión de Efectivo
164,4
163,4
8,5
7,5
170,3
221,2
343,3
392,0
% sobre total
24,8 %
25,0 %
4,7 %
5,2 %
14,9 %
17,1 %
17,3 %
18,8 %
Productos de Transformación
219,0
214,8
46,5
30,2
434,8
428,0
700,3
673,0
% sobre total
33,0 %
32,9 %
25,8 %
21,2 %
38,0 %
33,1 %
35,2 %
32,2 %
662,6
653,0
180,3
142,7
1.144,5
1.294,2
1.987,3
2.089,9
En líneas generales, las ventas en moneda local de los negocios de Grupo Cash continúan con una
tendencia positiva, debido principalmente a:
■ En líneas generales, continuidad de la tendencia positiva del consumo en las geografías
donde el Grupo Cash opera, que hace que el efectivo en circulación siga manteniéndose a un
nivel adecuado.
■ Impacto positivo por la consolidación de las sociedades indias por el método de la integración
global debido a la modificación del pacto de socios desde el 1 de abril de 2024.
■ Buen desempeño de los Productos de Transformación, con incremento creciente de ofertas
comerciales innovadoras, tales como:
– el inicio de la comercialización de tokens de oro (Prosegur Digital Gold), a través de
distintos canales;
– lanzamiento de una nueva plataforma de reservas de hoteles, a través del negocio
cashback;
En el siguiente cuadro se refleja la evolución de las ventas por región:
Millones de euros
2025
2024
Variación
Europa
662,6
653,0
1,5%
AOA
180,3
142,7
26,4%
LATAM
1.144,5
1.294,2
(11,6)%
Total Prosegur Cash
1.987,3
2.089,9
(4,9)%
167
2.1.1.2. Cambios en la composición del grupo
En la Nota 27 se detallan las combinaciones de negocios producidas durante el ejercicio 2025.
Adicionalmente, en la Nota 2.2 se detallan los cambios adicionales en el perímetro de consolidación
acaecidos durante el ejercicio 2025.
2.1.1.3. Inversiones
Durante el ejercicio 2025 se han dotado 100,2 millones de euros en concepto de amortización (2024:
101,2 millones de euros). Corresponden a inmovilizado material 66,1 millones de euros (2024: 66,8
millones de euros), a aplicaciones informáticas 12,2 millones de euros (2024: 9,6 millones de euros)
y a otros activos intangibles 22,0 millones de euros (2024: 24,8 millones de euros).
A continuación, se detallan el total de inversiones que fueron realizadas por Grupo Cash durante
2025 y su comparativo con 2024:
Millones de euros
2025
2024
Terrenos y construcciones (sin costes de desmantelamiento)
1,1
3,0
Instalaciones técnicas y maquinaria
30,7
22,3
Otras instalaciones y mobiliario
13,8
12,9
Vehículos blindados y otro inmovilizado material
12,5
15,2
Anticipos e inmovilizado en curso
7,3
25,4
Aplicaciones informáticas
16,1
22,5
Total
81,5
101,4
168
2.1.2. Liquidez y recursos de capital
Prosegur Cash dispone de una gran capacidad para generar caja, de tal forma que no existen
problemas de financiación y es posible así formalizar operaciones estratégicas de financiación que
tienen por objeto la optimización de la deuda financiera, el control de los ratios de endeudamiento y
el cumplimiento de los objetivos de crecimiento.
La deuda financiera neta se calcula considerando el total de los recursos ajenos corrientes y no
corrientes más los instrumentos financieros derivados netos, menos el efectivo y los equivalentes al
efectivo, menos las inversiones corrientes en empresas de grupo y menos otros activos financieros
corrientes.
La deuda financiera neta (excluyendo otras deudas no bancarias correspondientes a los pagos
aplazados por adquisiciones de M&A) a 31 de diciembre 2025 asciende a 710,9 millones de euros
(2024: 642,8 millones de euros).
2.1.2.1. Liquidez
Prosegur Cash dispone de un buen nivel de reservas de liquidez y de una gran capacidad de
financiación disponible que permite asegurar y responder con agilidad y flexibilidad a las
necesidades del capital circulante, de inversión en capital o de crecimiento inorgánico.
A 31 de diciembre de 2025, la disponibilidad de liquidez del Grupo Cash para su actividad de Cash
es de 1.579,7 millones de euros (2024: 976,1 millones de euros). Esta cifra está compuesta por las
siguientes partidas principalmente:
■ El saldo de efectivo y equivalentes al efectivo por importe de 1.019,7 millones de euros
(2024: 551,3 millones de euros).
■ La disponibilidad existente a largo plazo de crédito de 300,0 millones de euros
correspondiente principalmente al crédito sindicado en formato disposición firmado el 14 de
febrero de 2025 (2024: 300,0 millones de euros).
■ Otras líneas de crédito no dispuestas por importe de 260,0 millones de euros (2024: 124,9
millones de euros).
Esta cifra de liquidez supone un 79,5 % de las ventas anuales consolidadas (2024: 46,7 %), lo cual
permite asegurar tanto las necesidades de financiación a corto plazo como la estrategia de
crecimiento.
El perfil de vencimientos de la deuda de Prosegur Cash está alineado con la capacidad de generar
flujos de caja para su repago.
169
2.1.2.2. Recursos de capital
La estructura de la deuda financiera de largo plazo está determinada por los contratos detallados en
la Nota 22 de las Cuentas Anuales Consolidadas correspondientes al ejercicio 2025.
En términos consolidados, la deuda financiera bruta de largo plazo (excluyendo otras cuentas a
pagar no bancarias correspondientes a pagos diferidos por adquisiciones) con vencimiento superior
al año ha alcanzado a cierre del ejercicio 2025 los 662,7 millones de euros (2024: 767,1 millones de
euros), soportada básicamente por las obligaciones y valores negociables.
La deuda financiera bruta de corto plazo (excluyendo otras cuentas a pagar no bancarias
correspondientes a pagos diferidos por adquisiciones) se ha situado en 1.068,0 millones de euros
(2024: 427,0 millones de euros).
La evolución de la estructura de la deuda financiera bruta por vencimientos de corto y largo plazo
presenta la siguiente distribución:
Millones de euros
2025
2024
Largo plazo
662,7
767,1
Corto plazo
1068,0
427,0
Total
1.730,7
1.194,1
El coste medio de la deuda financiera del ejercicio 2025 ha sido del 2,39% (2024: 2,44%).
La deuda financiera neta (excluyendo otras deudas no bancarias correspondientes a los pagos
aplazados por adquisiciones de M&A y autocartera) al cierre del ejercicio 2025 se ha situado en
710,9 millones de euros (2024: 642,8 millones de euros).
A continuación, mostramos una tabla comparativa de la deuda bruta y de la deuda neta (excluyendo
los pagos aplazados por adquisiciones de M&A) de los años 2025 y 2024:
Millones de euros
2025
2024
Deuda neta
710,9
642,8
Otros
1019,8
551,3
Total
1.730,7
1.194,1
No se esperan cambios significativos para el ejercicio 2025 en relación con la estructura de fondos
propios y de capital ni en relación al coste relativo de los recursos de capital respecto al ejercicio
cerrado a 31 de diciembre de 2024.
La siguiente tabla muestra los vencimientos de la deuda dispuesta según las obligaciones
contractuales a 31 de diciembre de 2025:
170
Millones de euros
Menos de 1 año
De 1 a 5 años
Mas de 5 años
TOTAL
Obligaciones y otros valores negociables
770,3
338,0
—
1.108,3
Préstamos con entidades de crédito
114,1
403,2
—
517,3
Cuentas de crédito
5,7
—
—
5,7
Fondos anticipados recibidos de Terceros
206,5
—
—
206,5
Otras deudas
42,2
64,0
3,6
109,8
Cuentas a pagar con empresas del grupo
(Nota 28)
44,4
—
—
44,4
Pasivos por arrendamiento
34,4
54,3
10,3
99,0
Proveedores y otras cuentas a pagar
339,1
—
—
339,1
1.556,6
859,5
14,0
2.430,0
Los compromisos de pago de alquileres futuros ascienden a 9,1 millones de euros (2024: 3,1
millones de euros) que se corresponden, principalmente, con los contratos de las bases operativas
del negocio y vehículos operativos (Nota 26).
Prosegur Cash calcula el índice de apalancamiento como el cociente resultante entre la deuda
financiera neta (excluyendo otras deudas no bancarias correspondientes a los pagos aplazados por
adquisiciones de M&A) y capital total, entendiendo por este último la suma de la deuda financiera
neta (excluyendo otras deudas no bancarias correspondientes a los pagos aplazados por
adquisiciones de M&A) y el patrimonio neto de la actividad de Cash. El ratio a 31 de diciembre de
2025 se ha situado en el 0,8  (2024: 0,7).
2.1.2.3. Análisis de obligaciones contractuales, operaciones fuera de
balance y periodo medio de pago
En la Nota 26 de las Cuentas Anuales Consolidadas se exponen los importes de pagos mínimos
futuros derivados de contratos de arrendamiento operativo por tramos de vencimiento.
Adicionalmente, según se indica en la Nota 25 de las Cuentas Anuales Consolidadas, Prosegur
Cash emite garantías a terceros por causas de índole comercial y financiera. El importe total de
garantías emitidas a 31 de diciembre de 2025 asciende a 237,5 millones de euros (2024: 221,0
millones de euros).
Información sobre el periodo medio de pago a proveedores. Disposición final segunda de la
Ley 31/2014, de 3 de diciembre.
La información sobre los aplazamientos de pago efectuados a proveedores por las sociedades
consolidadas españolas es como sigue:
2025
2024
Días
Días
Período medio de pago a proveedores
51
68
Ratio de operaciones pagadas
51
68
Ratio de operaciones pendientes de pago
50
70
Millones de
euros
Millones de
euros
Total pagos realizados
56,3
60,2
Total pagos pendientes
5,2
2,4
171
Conforme a la Resolución del ICAC, para el cálculo del período medio de pago a proveedores se
han tenido en cuenta las operaciones comerciales correspondientes a la entrega de bienes o
prestaciones de servicios devengadas desde la fecha de entrada en vigor de la Ley 31/2014, de 3 de
diciembre, es decir 24 de diciembre de 2014. La información de estas cuentas anuales consolidadas
sobre pagos a proveedores está referida exclusivamente a las sociedades radicadas en España que
se consolidan por el método de integración global.
Se consideran proveedores, a los exclusivos efectos de dar la información prevista en esta
Resolución, a los acreedores comerciales por deudas con suministradores de bienes o servicios,
incluidos en la partida proveedores y otras cuentas a pagar del pasivo corriente del estado de
situación financiera consolidado.
Se entiende por “Periodo medio de pago a proveedores” el plazo que transcurre desde la entrega de
los bienes o la prestación de los servicios a cargo del proveedor y el pago material de la operación.
El plazo máximo legal de pago aplicable a las sociedades consolidadas en el ejercicio 2025 según la
Ley 11/2013, de 26 de julio, es de 30 días (a menos que se cumplan las condiciones establecidas en
la misma, que permitirían elevar dicho plazo máximo de pago hasta los 60 días).
A 31 de diciembre de 2025, el periodo medio de pago a proveedores de Grupo Cash asciende a 51
días, por debajo del plazo máximo legal mencionado anteriormente.
Por último, conforme a los desgloses requeridos en el artículo 9 de la ley 18/2022, de 28 de
septiembre, de creación y crecimientos de empresas, el volumen monetario y número de facturas
pagadas en un periodo inferior al máximo establecido han sido de 35.999 miles de euros y 14.861
facturas, respectivamente (2024: 33.068 miles de euros y 13.651 facturas, respectivamente);
asimismo, y el porcentaje que estas facturas suponen sobre el número total de facturas y sobre el
total monetario de los pagos a sus proveedores han representado el 62 % del total de las facturas y
el 64 % del total monetario (2024: 55 % del total de las facturas y el 55 % del total monetario,
respectivamente).
172
2.1.3. Medidas alternativas del rendimiento (Alternative
Performance Measures)
Para cumplir con las Directrices del ESMA sobre las medidas alternativas de rendimiento (en
adelante APM), presentamos esta información adicional que favorecerá la comparabilidad, fiabilidad
y comprensión de su información financiera.
Presentamos nuestros resultados de acuerdo con la normativa contable generalmente aceptada
(NIIF-UE). No obstante, la Dirección considera que ciertas medidas alternativas del rendimiento
proporcionan información financiera adicional útil que debería ser considerada a la hora de evaluar
su rendimiento. La Dirección utiliza, adicionalmente, estos APM’s en la toma de decisiones
financieras, operativas y de planificación, así como para evaluar el rendimiento de la compañía.
Proporcionamos aquellas APM’s consideradas apropiadas y útiles para la toma de decisiones de los
usuarios y consideramos firmemente que representan la imagen fiel de nuestra información
financiera.
APM
Definición y cálculo
Finalidad
Capital circulante
Se trata de una medida financiera que representa
la liquidez operativa disponible para el Grupo
Cash. El capital circulante se calcula como activo
corriente menos pasivo corriente (excluyendo los
pasivos por arrendamiento a corto plazo) más
activo por impuesto diferido menos pasivo por
impuesto diferido menos provisiones a largo plazo.
Un capital circulante positivo es necesario
para asegurar que una empresa pueda
continuar sus operaciones y que tenga
fondos suficientes para satisfacer tanto la
deuda a corto plazo vencida, como los
próximos gastos operacionales. La
administración del capital circulante consiste
en la gestión de inventarios, cuentas por
cobrar y pagar y efectivo.
Capex
El Capex (Capital Expenditure), es el gasto que el
Grupo Cash realiza en bienes de equipo y que
genera beneficios para una compañía, bien sea a
través de la adquisición de nuevos activos fijos, o
bien a través de un aumento en el valor a los
activos fijos ya existentes. En el Capex se incluye
tanto las altas de inmovilizado material como las
altas de aplicaciones informáticas del inmovilizado
intangible.
El Capex es un indicador importante del ciclo
de vida en el que la empresa se encuentra en
un momento determinado. Cuando la
empresa crece de manera rápida, el Capex
será superior a las depreciaciones del activo
fijo, lo que indica que el valor de los bienes
de equipo está aumentando rápidamente. Por
el contrario, cuando el Capex es similar a las
depreciaciones o, incluso, inferior, es un claro
signo de que la empresa se está
descapitalizando, y puede ser un síntoma de
un claro declive de la compañía.
Crecimiento
Orgánico
El crecimiento orgánico se calcula como el
aumento o disminución de los ingresos entre dos
períodos ajustados por adquisiciones y
desinversiones y efecto tipo de cambio.
El crecimiento orgánico proporciona el
comparativo entre años de lo que los
ingresos ordinarios han crecido excluyendo el
efecto divisa.
Crecimiento
Inorgánico
El Grupo Cash calcula el crecimiento inorgánico,
para un período, como la suma de los ingresos de
las entidades adquiridas, a lo que se restan  las
desinversiones. Los ingresos procedentes de tales
entidades se consideran inorgánicos durante los
12 meses siguientes a la fecha de adquisición.
El crecimiento Inorgánico proporciona el
crecimiento que  la compañía tiene mediante
nuevas adquisiciones o desinversiones.
Efecto tipo de
cambio
El Grupo Cash calcula el efecto tipo de cambio
como la diferencia entre los ingresos ordinarios del
año actual menos los ingresos ordinarios del año
actual a tipo de cambio del año anterior.
El efecto tipo de cambio proporciona el
impacto que tienen las divisas en los ingresos
ordinarios de la compañía.
Tasa de conversión
del flujo de efectivo
El Grupo Cash calcula la tasa de conversión del
flujo de efectivo como la resta entre el EBITDA 
menos el Capex sobre el EBITDA.
La tasa de conversión del flujo de efectivo
proporciona la generación de caja de la
compañía.
Deuda Financiera
Bruta
El Grupo Cash calcula la deuda financiera bruta
como la totalidad de los pasivos financieros menos
otras deudas no bancarias correspondientes a los
pagos aplazados por adquisiciones de M&A
La deuda financiera bruta refleja el
endeudamiento financiero bruto sin incluir
otras deudas no bancarias correspondientes
a los pagos aplazados por adquisiciones de
M&A
Disponibilidad de
liquidez
El Grupo Cash calcula la disponibilidad de liquidez
como la suma de efectivo y otros equivalentes al
efectivo  y las líneas de crédito no dispuestas a
corto y largo plazo.
La disponibilidad de liquidez refleja la
tesorería disponible así como la potencial
tesorería disponible mediante líneas de
crédito no dispuestas.
173
APM
Definición y cálculo
Finalidad
Deuda Financiera
Neta
El Grupo Cash calcula la deuda financiera neta
como la suma de los pasivos financieros corrientes
y no corrientes (incluyendo otras cuentas a pagar
no bancarias correspondientes a pagos diferidos
por M&A y pasivos financieros con empresas del
grupo) menos caja y equivalentes, menos
inversiones corrientes en empresas del grupo y
menos otros activos financieros corrientes.
La deuda neta proporciona la deuda bruta
menos la caja en términos absolutos de una
sociedad.
EBITA ajustado
El EBITA ajustado se calcula a partir del resultado
consolidado del ejercicio sin incorporar los
resultados después de impuestos de las
actividades interrumpidas, los impuestos sobre las
ganancias, los ingresos o costes financieros, ni las
amortizaciones ni deterioros del inmovilizado
intangible, pero incluyendo la amortización y el
deterioro de las aplicaciones informáticas.
El EBITA ajustado proporciona un análisis de
las ganancias antes de intereses, carga fiscal
y amortización y deterioro de intangibles
(salvo aplicaciones informáticas).
EBITDA
El EBITDA se calcula a partir del resultado
consolidado del ejercicio del Grupo Cash, sin
incorporar los resultados después de impuestos de
las actividades interrumpidas, los impuestos sobre
las ganancias, los ingresos o costes financieros ni
los gastos de amortización ni deterioros de
inmovilizado, pero incluyendo el deterioro del
inmovilizado material debido a su inmaterialidad.
La finalidad del EBITDA es obtener
una imagen fiel de lo que la empresa está
ganando o perdiendo en su negocio
propiamente dicho. El EBITDA  excluye las
variables no relacionadas con caja que
pueden variar significativamente de una
compañía a otra dependiendo de las políticas
contables aplicadas. La amortización es una
variable no monetaria y por lo tanto de interés
limitado para los inversores.
Margen EBITA
ajustado
El Margen EBITA ajustado se calcula dividiendo el
EBITA  ajustado de la compañía entre la cifra total
de ingresos ordinarios.
El margen EBITA ajustado proporciona la
rentabilidad obtenida antes de la
amortización y deterioro de intangibles (salvo
aplicaciones informáticas) sobre los ingresos
ordinarios totales devengados.
Índice de
apalancamiento
El Grupo Cash calcula el índice de apalancamiento
como la deuda financiera neta dividida entre el
capital total. La deuda financiera neta se calcula
conforme a lo detallado con anterioridad e
incluyendo la asociada a los activos no corrientes
mantenidos para la venta. El capital total se
calcula como el patrimonio neto más la deuda
financiera neta.
El índice de apalancamiento proporciona el
peso de la deuda financiera neta sobre la
totalidad de la financiación propia y ajena de
la Compañía, arrojando luz sobre su
estructura de financiación.
Ratio de deuda
financiera neta sobre
recursos propios
La Compañía calcula el ratio de deuda financiera
neta sobre recursos propios dividiendo la deuda
financiera neta (excluidas otras deudas no
bancarias referentes a pagos aplazados de M&A y
deuda financiera por arrendamiento) sobre los
recursos propios tal y como aparecen en el Estado
de Situación Financiera.
El ratio de deuda financiera neta sobre
recursos propios ofrece la proporción de la
deuda financiera neta de la Compañía sobre
su patrimonio neto.
Ratio de deuda
financiera neta sobre
EBITDA
La Compañía calcula el ratio de deuda financiera
neta sobre recursos propios dividiendo la deuda
financiera neta (excluidas otras deudas no
bancarias referentes a pagos aplazados de M&A y
deuda financiera por arrendamiento) sobre el
EBITDA de los últimos 12 meses.
El ratio de deuda financiera neta sobre
EBITDA ofrece la proporción de la deuda
financiera neta de la Compañía sobre su
EBITDA, reflejando así su capacidad de pago
de la misma.
174
La reconciliación de las medidas alternativas del rendimiento (Alternative Performance Measures) es
como sigue:
Capital Circulante (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Existencias
16
25,7
25,6
Clientes y otras cuentas a cobrar
18
334,0
368,1
Cuentas a cobrar con el Grupo Prosegur
28
32,5
35,8
Activo por impuesto corriente
18
59,5
51,8
Activos financieros corrientes
17
19,8
17,3
Efectivo y equivalente al efectivo
19
1.019,7
551,3
Activos por impuestos diferidos
24
48,0
57,4
Proveedores y otras cuentas a pagar
23
(339,1)
(371,9)
Pasivos por impuestos corrientes
23
(71,7)
(86,3)
Pasivos financieros corrientes
22
(1.098,7)
(516,0)
Cuentas a pagar con el Grupo Prosegur
28
(44,4)
(32,4)
Otros pasivos corrientes
(13,2)
(11,1)
Pasivos por impuestos diferidos
23
(63,9)
(75,5)
Provisiones
21
(90,4)
(130,7)
Total Capital Circulante
(182,2)
(116,6)
CAPEX (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Terrenos y construcciones (sin costes de desmantelamiento)
11
1,1
3,0
Instalaciones técnicas y maquinaria
11
30,7
22,3
Otras instalaciones y mobiliario
11
13,8
12,9
Vehículos blindados y otro inmovilizado material
11
12,5
15,2
Anticipos e inmovilizado en curso
11
7,3
25,4
CAPEX  inmovilizado material
11
65,4
78,9
CAPEX aplicaciones informáticas
14
16,1
22,5
CAPEX ajustado
81,5
101,4
Total CAPEX
81,5
101,4
Crecimiento Orgánico (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Ingresos ordinarios año actual
1.987,3
2.089,9
Menos: ingresos ordinarios año anterior
2.089,9
1.861,3
Menos: Crecimiento inorgánico
18,2
10,0
Efecto tipo de cambio
(231,7)
(115,6)
Total Crecimiento Orgánico
2.1.1 Informe de
gestión
110,9
334,2
Crecimiento Inorgánico (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Europa
—
9,1
AOA
18,2
1,0
Total Crecimiento Inorgánico
2.1.1 Informe de
gestión
18,2
10,0
175
Efecto tipo de cambio (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Ingresos ordinarios año actual
1.987,3
2.089,9
Menos: Ingresos ordinarios año actual a tipo de cambio del año
anterior
2.219,0
2.205,5
Efecto tipo de cambio
2.1.1 Informe de
gestión
(231,7)
(115,6)
Tasa de Conversión del Flujo de Efectivo (En millones de
Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
EBITDA
355,7
383,4
CAPEX
81,5
101,4
Tasa de Conversión del Flujo de Efectivo (EBITDA - CAPEX /
EBITDA)
77,1 %
73,5 %
Deuda financiera bruta (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Obligaciones y otros valores negociables
22
1.058,4
705,3
Préstamos con entidades de crédito
22
460,2
259,3
Cuentas de crédito
22
5,5
26,6
Fondos de terceros
22
206,5
202,9
Deuda financiera bruta
2.1.2 Informe de
gestión
1.730,6
1.194,1
Disponibilidad de liquidez (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Efectivo y equivalente al efectivo
19
1.019,7
551,3
Disponibilidad existente a largo plazo de crédito
22
260,0
125,0
Líneas de crédito no dispuestas corto plazo
22
300,0
300,0
Disponibilidad de liquidez
2.1.2 Informe de
gestión
1.579,7
976,3
Deuda Financiera Neta (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Pasivos financieros
22
1.804,4
1.333,3
Mas: Deuda financiera por arrendamiento (excluyendo
subarrendamiento) y otros
22
79,9
110,5
Pasivos financieros ajustados (A)
1.884,3
1.443,8
Deudas no bancarias con grupo (B)
—
—
Efectivo y equivalentes
19
(1.019,7)
(551,3)
Menos: efectivo y equivalentes ajustado (C)
(1.019,7)
(551,3)
Menos: Acciones propias (D)
(14,2)
(6,3)
Total Deuda Financiera Neta (A+B+C+D)
850,4
886,2
Menos: otras deudas no bancarias (E)
22
(55,3)
(125,9)
Mas: Acciones propias (F)
14,2
6,3
Menos: Deuda financiera por arrendamiento (excluyendo
subarrendamiento) (G)
12
(98,3)
(123,8)
Total Deuda Financiera Neta (excluidas otras deudas no
bancarias referentes a pagos aplazados de M&A y deuda
financiera por arrendamiento) (A+B+C+D+E+F+G)
2.1.2 Informe de
gestión
710,9
642,8
176
EBITA ajustado (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Resultado consolidado del ejercicio
2.1.1 Informe de
gestión
94,1
91,0
Impuestos sobre las ganancias
2.1.1 Informe de
gestión
75,0
74,6
Costes financieros netos
2.1.1 Informe de
gestión
47,2
60,4
Amortización y deterioro inmovilizado intangible (excluyendo
aplicaciones informáticas)
2.1.1 Informe de
gestión
22,0
24,8
EBITA ajustado
2.1.1 Informe de
gestión
238,2
250,8
EBITDA (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Resultado consolidado del ejercicio
2.1.1 Informe de
gestión
94,1
91,0
Impuestos sobre las ganancias
2.1.1 Informe de
gestión
75,0
74,6
Costes financieros netos
2.1.1 Informe de
gestión
47,2
60,4
Total amortizaciones y deterioros (excluyendo deterioro
inmovilizado material)
2.1.1 Informe de
gestión
139,5
157,4
EBITDA
2.1.1 Informe de
gestión
355,7
383,4
Margen EBITA ajustado (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
EBITA ajustado
2.1.1 Informe de
gestión
238,2
250,8
Ingresos ordinarios
3
1.987,3
2.089,9
Margen EBITA ajustado
2.1.1 Informe de
gestión
12,0 %
12,0 %
Índice de apalancamiento (En millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Total Deuda Financiera Neta (excluidas otras deudas no
bancarias referentes a pagos aplazados de M&A y deuda
financiera por arrendamiento)
22
710,9
642,8
Deuda financiera neta excluyendo otras deudas no bancarias (A)
710,9
642,8
Más: Activos netos (B)
20
220,1
263,8
Total capital: Deuda financiera neta excluyendo otras deudas no
bancarias y activos netos C=A+B)
931,0
906,6
Índice de apalancamiento (C/A)
2.1.2 Informe de
gestión
0,76
0,71
Ratio de deuda financiera neta sobre recursos propios (En
millones de Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
Patrimonio Neto (A)
20
220,1
263,8
Deuda Financiera Neta (excluidas otras deudas no bancarias
referentes a pagos aplazados de M&A y deuda financiera por
arrendamiento) (B)
710,9
642,8
Ratio de deuda financiera neta sobre recursos propios (B/A)
2.1.2 Informe de
gestión
3,23
2,44
177
Ratio de deuda financiera neta sobre EBITDA (En millones de
Euros)
Nota
31.12.2025
31.12.2024
EBITDA (A)
2.1.1 Informe de
gestión
355,7
383,4
Deuda Financiera Neta (excluidas otras deudas no bancarias
referentes a pagos aplazados de M&A y deuda financiera por
arrendamiento) (B)
710,9
642,8
Ratio de deuda financiera neta sobre EBITDA (B/A)
2.1.2 Informe de
gestión
2,00
1,68
2.1.4. Circunstancias importantes ocurridas tras el cierre del
ejercicio
En la Nota 31 de la memoria consolidada correspondiente al ejercicio 2025 se detallan los hechos
posteriores al cierre del ejercicio que puedan suponer alguna alteración significativa en la
presentación de las cuentas anuales consolidadas.
178
2.2. Resultados bursátiles
2.2.1. Evolución de la acción
A 31 de diciembre de 2025, el precio de la acción de Prosegur Cash cerró en 0,63 euros, lo que
supone un incremento del 15% respecto al cierre del ejercicio anterior (0,55 euros). Este
comportamiento consolida la tendencia iniciada en 2024, cuando la cotización registró una subida
del 3% respecto al año precedente.
Durante la primera mitad del ejercicio la acción llegó a cotizar en la franja de 0,80-0,85 euros, para
pasar a estabilizarse en el tramo final del año en el entorno de 0,60-0,70.
2.2.2. Distribución geográfica del capital flotante
Prosegur Cash cuenta con un capital flotante (excluido el controlado por el Grupo Prosegur y la
autocartera) que muestra la presencia de inversores procedentes de distintas geografías. España,
Estados Unidos, Luxemburgo y Reino Unido son, por este orden, los países en los que están
radicados los accionistas que tienen mayor presencia.
89060441850302
179
2.2.3. Relación con los inversores
Prosegur Cash tiene como principal objetivo crear valor para sus accionistas, gracias a un
modelo de negocio rentable y sostenible.
En la web corporativa de Prosegur Cash está disponible la política que guía su relación con los 
accionistas e inversores aprobada por su Consejo de Administración y actualizada en 2023. El
compromiso adquirido por la Compañía es claro e irrenunciable: promover y mantener una
comunicación abierta y efectiva con el mercado, asegurando, siempre, la integridad y coherencia
de la información que proporciona. El objetivo primordial es mantener una relación permanente con
sus accionistas, que permita un diálogo fluido y una interlocución constante, cubriendo las
necesidades de los mismos.
La transparencia es una prioridad. Prosegur Cash considera que es la base de toda comunicación
estratégica y financiera. Para ello, en la medida de lo posible, la compañía utiliza un lenguaje fácil de
entender y que, a la vez, refleja de forma fiel, equilibrada y comprensible la situación y perspectivas
de la compañía.
La empresa está siempre abierta a recibir comentarios y sugerencias que contribuyan a su mejora,
habiendo establecido para ello canales específicos de comunicación en la web, a través de los
cuales  los inversores pueden dirigirse a la compañía, en la que también está disponible la “Política
de Comunicación con Accionistas, Inversores Institucionales y Asesores de Voto de Prosegur Cash,
S.A.”.
A lo largo del 2025, en su esfuerzo por mantener un alto nivel de fluidez en las comunicaciones,
la compañía ha mantenido una interacción constante con analistas e inversores, con numerosas
reuniones y llamadas, tanto de manera telemática como presencial, así como participando en
jornadas específicas para inversores y en roadshows.
Prosegur Cash presenta sus resultados trimestrales a través de un webcast alojado en su web,
siendo esta una de las maneras más efectivas para que la comunidad inversora pueda estar
informada de manera continua. Estas presentaciones de resultados están lideradas por el Director
Financiero y el Director de Relación con Inversores, y para el balance de fin de ejercicio, por el
Consejero Delegado.
En materia de ESG, Prosegur Cash proporciona información detallada y de forma permanente a los
accionistas, inversores particulares e institucionales, analistas bursátiles y proxy advisors, que así lo
requieren, mediante reuniones presenciales o llamadas telefónicas. Además, a lo largo de las
presentaciones de resultados de 2025, Prosegur Cash ha trasladado a la comunidad inversora los
principales avances de su estrategia ESG.
Prosegur Cash colabora activamente con las principales agencias de ratings de ESG para la
elaboración de sus informes. Como reconocimiento a nuestros compromisos y logros en ESG, desde
2019 Prosegur Cash forma parte del índice FTSE4Good IBEX, índice que evalúa, de manera
independiente, y clasifica, a las compañías que mejor gestionan la sostenibilidad y cumplen con los
Criterios de Buenas Prácticas en Responsabilidad Corporativa. En esta línea, durante 2025,
Prosegur Cash ha recibido evaluaciones ESG de S&P Global, MSCI, FTSE4Good, LSEG/Refinitiv,
Sustainalytics y AENOR, habiendo registrado la mayoría de estas agencias mejoras o
ratificaciones, lo que es fiel reflejo del compromiso de la compañía con una política responsable de
Gobierno Corporativo.
180
2.2.4. Cobertura de analistas y recomendaciones
Durante 2025, la compañía ha mantenido un seguimiento estable por parte de 10 firmas de
análisis, frente a las 11 del ejercicio anterior. Esta ligera variación se enmarca en la reconfiguración
general del universo de cobertura por parte de las casas de análisis bursátil en el mercado español.
En cualquier caso, Prosegur Cash cuenta con un grupo representativo de analistas especializados
que realizan seguimiento regular de su evolución.
89060441851688
En relación con las recomendaciones emitidas durante 2025, la compañía ha registrado un 60% de
recomendaciones de compra y un 40% de valoraciones neutrales, sin que ningún analista haya
emitido recomendaciones de venta.
De esta forma, el conjunto de analistas continúa mostrando una visión fundamentalmente favorable
sobre la evolución de la compañía. Todas las firmas mantienen precios-objetivo superiores al
cierre de 2025, lo que refleja la confianza del mercado en los fundamentales del negocio, la
capacidad de generación de caja y el potencial de creación de valor de Prosegur Cash.
2.2.5. Principales accionistas
La estructura accionarial de Prosegur Cash refleja su solidez y estabilidad. A 31 de diciembre de
2025, el 81,45% del capital de la compañía pertenecía de manera directa o indirecta a Prosegur y a
miembros del Consejo de Administración, un 1,53% eran acciones propias y el 17,02% restante es
capital flotante.
La actual estructura accionarial cuenta con una base inversora estable con accionistas relevantes e
institucionales.
Distribución de las acciones de Prosegur Cash
Capital flotante estimado (31/12/2025)
17,02 %
Acciones propias
1,53 %
Miembros de Consejo de Administración y
Prosegur Compañía de Seguridad, S.A.
81,45 %
PROSEGUR CASH S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
3
Gestión
de riesgos
Icono triángulo.svg
182
3. Gestión de riesgos
3.1. Sistema de gestión
Prosegur Cash es una organización compleja, con presencia en países de características culturales
y geográficas muy diferentes. Como tal, está expuesta a diversos factores de riesgo vinculados
con la naturaleza de cada uno de esos mercados. Prosegur Cash cuenta con un robusto Sistema
de Gestión de Riesgos cuyos objetivos son los siguientes:
■ Identificar las amenazas de forma proactiva y en contextos cambiantes.
■ Evaluar los factores que desencadenan esas amenazas y establecer sistemas de
valoración del posible impacto.
■ A partir de ese análisis, implementar medidas basadas en indicadores clave que nos
permitan monitorizar su evolución y tomar decisiones con anticipación.
■ Mitigar su impacto potencial en los objetivos de negocio y establecer planes de acción
que nos permitan seguir mejorando en la gestión del riesgo.
■ Aplicar un modelo de gestión integral, continuo, capilar y consolidado en cada actividad,
departamento, unidad de negocio, filial, zona geográfica y área de soporte.
■ Este modelo se fundamenta en el estándar COSO (Committee of Sponsoring
Organizations of the Treadway Commission) y se complementa con otros estándares,
como la norma ISO 31000, adaptados a las necesidades y especificidades de Prosegur
Cash. Adicionalmente, en la definición de las responsabilidades, se consideran las
recomendaciones del modelo de “Tres líneas de defensa” definidas por FERMA (Federación
Europea de Asociaciones de Gestión de Riesgos) y ECIIA (Confederación Europea de
Institutos de Auditores Internos).
■ Dado que Prosegur Cash ofrece servicios a diversos clientes cuyas operaciones se
desarrollan en diferentes sectores, el sistema también  gestiona riesgos en su nombre y
minimiza los que afectan a sus grupos de interés.
Prosegur Cash cuenta con una política de Control y Gestión de Riesgos, que implica un compromiso
explícito de promover una cultura basada en la prevención y la gestión de los riesgos. La política
define el modelo de control y gestión de riesgos, las competencias, funciones y las
responsabilidades de las funciones involucradas en el proceso de gestión de riesgos y dónde se
ubica la función de supervisión de los mismos dentro de la estructura de gobierno corporativo;
además, define los tipos o factores de riesgo.
Estructura del gobierno corporativo
Uno de los principios del gobierno del sistema empleado es su visión transversal. No entiende la
gestión como una tarea vertical, exclusiva de la cúpula, sino como una misión colectiva. Por lo tanto,
la política vigente implica a los empleados en la cultura de gestión de riesgos, alentándoles a
identificarlos y a participar activamente en su mitigación.
El Consejo de Administración delega en la Comisión de Auditoría de Prosegur Cash la facultad de
información, asesoramiento y propuesta en relación con los riesgos, la supervisión de la eficacia de
los sistemas de control y gestión de los riesgos y la supervisión del funcionamiento del Comité de
Riesgos, a través de la Dirección de Auditoría Interna de Prosegur Cash.
183
Dentro del sistema de gestión de riesgos de Prosegur Cash, los responsables de los Negocios y de
las Unidades de Soporte de Prosegur Cash funcionan como primera línea de defensa, reportando la
información al Comité de Riegos, que coordina el sistema como segunda línea de defensa. Por
último, Auditoría Interna, como tercera línea de defensa, supervisa de forma independiente y objetiva
el sistema de gestión de riesgos, reportando a la Comisión de Auditoría.
El Comité de Riesgos es la unidad de control y gestión de riesgos que asegura el buen
funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, de que se identifican,
se gestionan, y se cuantifican adecuadamente todos los riesgos importantes que afectan a Prosegur
Cash; participa activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones
importantes sobre su gestión; y vela por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen
los riesgos adecuadamente
El Comité de Riesgos mantiene reuniones periódicas a efectos de exponer los resultados y
conclusiones de la evaluación de los riesgos clave, incluidos los riesgos no financieros, que lleva a
cabo en el ejercicio de sus funciones.
La Dirección de Auditoría Interna proporciona el aseguramiento objetivo a los órganos de gobierno
respecto de la eficacia de las actividades de control y gestión de riesgos, ayudando a garantizar que
los riesgos clave del negocio se están gestionando correctamente y que el sistema de control y
gestión de riesgos está funcionando eficazmente.
3.2. Mapa y categoría de las amenazas
El proceso de gestión de riesgos se inicia con la identificación y evaluación de los factores que
pueden afectar negativamente y de forma material al cumplimiento de los objetivos de Prosegur
Cash. Para ello, se realiza un mapa de riesgos que es la herramienta de gestión e información a
través de la cual se monitorizan y gestionan los principales riesgos de Prosegur Cash y de su Grupo,
y que muestra gráficamente el diagnóstico del proceso de evaluación de riesgos. Se determina
mediante la interacción de la probabilidad y el impacto de los riesgos en los diferentes procesos, en
las actividades y en las funciones del negocio o de las áreas de soporte. El mapa de riesgos
contribuye a realizar una revisión del control interno que existe para mitigar el impacto los principales
riesgos.
Prosegur Cash categoriza los riesgos en:
■ Estratégicos, que pueden comprometer los principales objetivos de la compañía. De ahí que
los gestionemos de manera proactiva y prioritaria sobre cualquier otro.
■ Operacionales, relacionados con la gestión operativa de la organización.
■ De reporting, que afectan a la información reportada a la propia compañía o a terceros.
■ Los que comprometen el cumplimiento regulatorio interno o externo frente a terceros.
■ De ciberseguridad para los sistemas informáticos y las tecnologías de la información.
■ Que afectan a los criterios y estándares de sostenibilidad: ambientales, sociales y de
buen gobierno corporativo.
■ Financieros, que afectan a los objetivos de Prosegur Cash en el corto y medio plazo.
■ Y tecnológicos, que están relacionados con la infraestructura tecnológica de la compañía y
su modernización.
184
3.2.1. Riesgos operativos
Referidos a las pérdidas económicas ocasionadas por procesos internos inadecuados, errores
humanos o situaciones adversas que pueden producir en los mercados y sectores de actividad en
los que Prosegur Cash opera y que pueden afectar de forma significativa a los ingresos de la
Sociedad y su Grupo.
Aunque Prosegur Cash no compite solo en precios, debido a la diferencia en los servicios prestados
respecto de sus competidores y al reconocimiento de su marca, las acciones tomadas por los
competidores pueden ejercer presión y afectar a los precios de Prosegur Cash, a sus márgenes y a
su resultado.
Dentro de los riesgos operativos, se requiere especial mención a la seguridad. Prosegur Cash presta
especial atención a las normas de cumplimiento legal y a la seguridad en las bases. Y, por otro lado,
dedica un esfuerzo significativo a la gestión de los riesgos inherentes a su negocio debido al
potencial impacto que podrían tener en los compromisos adquiridos con sus grupos de interés, en
particular clientes y empleados.
Asimismo, las actividades de Prosegur Cash son dependientes de su infraestructura de tecnología
de la información y de sus comunicaciones. Determinados problemas con la infraestructura, como la
interrupción de los sistemas de comunicación y tecnológicos o la intrusión de terceros en los
sistemas de información podría retrasar la capacidad de servicio a los clientes y pueden requerir de
importantes costes para su subsanación.
Con el fin de mejorar la eficiencia en el manejo del riesgo operativo, la compañía cuenta con la
Dirección de Gestión de Riesgos operativos, un área que, por su estructura y organización,
representa una ventaja competitiva respecto a otras empresas del sector. Esta Dirección Global
aporta los instrumentos necesarios para resolver de manera eficaz las contingencias asociadas a la
seguridad de las operaciones. Además, brinda las herramientas apropiadas con el fin de garantizar
el mantenimiento de los estándares y procedimientos definidos por la compañía junto con el
cumplimiento que exigen las normativas nacionales.
Con una estructura corporativa situada en Madrid (España), la Dirección está estructurada en tres
departamentos que cuentan con representación regional y nacional: Seguridad, Risk Intelligence y
Seguros. Integrar estas tres áreas en una misma Dirección maximiza la eficiencia de las
operaciones con un menor coste, gracias a los especialistas internos que comparten procedimientos
comunes.
El departamento de Seguridad gestiona los riesgos y normas legales en materia de seguridad y
actúa como segunda línea de defensa de la compañía. Participa activamente en el desarrollo y
ejecución de las operaciones del negocio en materia de seguridad. Este departamento cuenta con
empleados distribuidos en dos áreas de soporte globales: Seguridad de Bases e Instalaciones y
Equipo Internacional de Capacitación Táctica.
Por otro lado, el departamento de Risk Intelligence tiene como objetivo fundamental la
identificación y análisis de riesgos sobre las actividades tradicionales, sobre los nuevos negocios y
sobre nuevos riesgos que puedan surgir por el entorno cambiante en el que vivimos; todo ello bajo
una metodología que aporte valor y con especial énfasis en el fraude en todas sus vertientes
(interno, electrónico, etc.).
185
Finalmente, el departamento de Seguros identifica y controla los riesgos operativos y determina las
bases de su aseguramiento y gestión, garantizando el mínimo impacto en la Cuenta de Resultados.
El departamento crea programas de seguros y suscribe pólizas corporativas y locales (con
compañías aseguradoras de primer nivel) cubriendo un amplio grupo de riesgos: empleados directos
e indirectos, actividad de Prosegur Cash e inmovilizado material. Además, este departamento
gestiona un programa de seguro de crédito que protege el posible impago de facturas de los
clientes.
3.2.2. Riesgos financieros
Estos riesgos figuran entre los principales tipos de amenazas estratégicas en el mapa de riesgos y
se desglosan en las categorías específicas que vienen a continuación.
De tipo de interés
Se relacionan con los activos y pasivos monetarios en el balance de la compañía. Para controlarlos,
se analiza de forma dinámica la exposición a la variación de tipos y se simulan varios
escenarios que contemplan la refinanciación, la renovación de las posiciones en cada momento, la
financiación alternativa y la cobertura. A partir de estos escenarios, se calcula el efecto que una
determinada variación del tipo de interés puede tener sobre los resultados.
Las diferentes simulaciones aplican la misma variación en el tipo de interés para todas las
monedas y solo se llevan a cabo para los pasivos que representan las posiciones más relevantes
sometidas a un interés variable. Durante el ejercicio 2024, los pasivos financieros a tipo de interés
variable se han denominado en euros principalmente.
Asimismo, la deuda comprende la emisión de un bono simple y préstamos bancarios a tipos fijos. En
la nota 29.1 se desglosa la información relativa a la divisa en la que están denominados los pasivos
financieros del Grupo, así como la sensibilidad del gasto financiero a variaciones de 100 puntos
básicos en el tipo de interés de los préstamos y créditos bancarios.
De tipo de cambio
La cobertura natural de Prosegur Cash se basa en que las necesidades de capital de inversión del
sector —variables según las áreas de negocio— son coherentes con el flujo de caja operativo y
es factible regular el ritmo de las inversiones en cada país en función de las necesidades operativas.
Dado que Prosegur Cash ha definido una estrategia de permanencia a largo plazo en los mercados
exteriores en los que está presente, se ha adoptado la política de no cubrir las inversiones sobre el
patrimonio neto invertido en los países, asumiendo el riesgo de conversión al euro de los activos y
pasivos denominados en dichas divisas extranjeras. La Nota 22 de las Cuentas Anuales
Consolidadas refleja el valor de los pasivos financieros denominados por tipo de divisa. Y la Nota
29.1 expone información relevante —que afecta a activos y pasivos— sobre la exposición al tipo de
cambio a través de las cotizaciones de las principales divisas.
De crédito
En la actividad de Prosegur Cash no existen concentraciones significativas de riesgo de crédito y el
porcentaje de impagados es poco significativo. Si los clientes han sido clasificados de forma
independiente, se utilizan dichas calificaciones; en caso contrario, el control de crédito de la
compañía evalúa la calidad crediticia del cliente en función de su posición financiera, la
experiencia pasada o el deterioro por riesgo de crédito basado en la pérdida esperada, entre otros
factores. Los límites individuales de crédito se ajustan a lo establecido por la Dirección Económico
Financiera y de acuerdo con las calificaciones internas y externas.
186
Asimismo, se aplican métodos para detectar evidencias objetivas de deterioros en las cuentas de
clientes comerciales y, en consecuencia, identificar retrasos en los plazos de pago y establecer la
pérdida por deterioro en función de los análisis individualizados por cada área de negocio. El
deterioro de valor de las cuentas a cobrar a clientes comerciales a 31 de diciembre de 2025
asciende a 15.057 miles de euros (2024: 14.674 miles de euros) (Nota 18 de los Estados
Financieros).
En España, el departamento de cobros gestiona un volumen aproximado mensual de 4.738 clientes
con una facturación media por cliente de 3.676 euros al mes. El instrumento de pago más utilizado
por los clientes es la transferencia bancaria, que representa un 85% frente a un 15% en efectos
(cheques, pagarés, etc.)
De liquidez
Para asegurar una gestión prudente de este riesgo, Prosegur Cash mantiene una determinada
cantidad de efectivo y de valores negociables, así como la disponibilidad de financiación a corto,
medio y largo plazo mediante un importe suficiente de facilidades de crédito comprometidas para
asegurar nuestros objetivos de negocio. Corresponde a la Dirección Económico Financiera
supervisar las previsiones de la reserva de liquidez de la compañía, que comprende las
disponibilidades de crédito y el efectivo y equivalentes al efectivo, en función de los flujos de efectivo
esperados.
Finalmente, Prosegur Cash realiza previsiones sistemáticas sobre la generación y las necesidades
de caja previstas que permiten determinar y seguir de forma continua la posición de liquidez.
De capital
Frente a este factor clave, la estrategia de gestión es salvaguardar la capacidad de generar
rendimiento a los accionistas y beneficios a otros tenedores de instrumentos de patrimonio neto,
además de mantener o ajustar una estructura óptima de capital y reducir su coste. Respecto a
este último aspecto, Prosegur Cash podría ajustar el importe de los dividendos, rembolsar capital a
los accionistas, emitir nuevas acciones o vender activos para reducir la deuda.
En línea con la práctica habitual del sector, se realiza el seguimiento del capital de acuerdo con el
índice de apalancamiento —la deuda financiera neta dividida entre el capital total— con el fin de
optimizar nuestra estructura financiera.
Se calcula la deuda financiera neta como la suma de los pasivos financieros corrientes y no
corrientes (incluyendo otras cuentas a pagar no bancarias correspondientes a pagos diferidos por
M&A y pasivos financieros con empresas del grupo) menos caja y equivalentes, menos inversiones
corrientes en empresas del grupo y menos otros activos financieros corrientes. Y la fórmula de
cálculo del capital total es patrimonio neto más deuda financiera neta  (nota 2.1.3. del Informe de
Gestión Consolidado).
Límites de riesgo de contrapartida
Las inversiones financieras y otras operaciones se realizan con entidades de rating definido y la
firma de contratos marco de operaciones financieras (CMOF o ISDA). Los límites de riesgo de
contrapartida están claramente definidos en las políticas corporativas de la Dirección Económico
Financiera y periódicamente publicamos los límites y niveles de crédito actualizados.
187
3.2.3. Otros riesgos potenciales
Legales, sociales y regulatorios
El sector de la seguridad privada y, en particular, el sector de transporte de valores, es un sector
regulado sujeto a cambios normativos.  Las modificaciones regulatorias podrían tener un efecto
adverso en la actividad de Prosegur Cash y su Grupo. Los resultados de Prosegur Cash pueden
estar igualmente afectados por cambios desfavorables en otro tipo de condiciones regulatorias,
como la legislación laboral.
La principal actividad de Prosegur Cash, así como algunas de las actividades de los sectores en los
que la Sociedad se está diversificando, está sujeta a requisitos de licencias de renovación periódica
y a la obtención de permisos para el desarrollo de su actividad, además de otras disposiciones
legales y normas en general. El incumplimiento de estas normas puede conllevar sanciones o
pérdida de reputación, pudiendo provocar un impacto significativo adverso en los resultados, en el
capital, y en las expectativas de desarrollo de los negocios.
Concentración de clientes
Prosegur Cash no presenta concentraciones significativas de clientes.  La Nota 29.1 de las Cuentas
Anuales Consolidadas apunta los datos de representatividad de los principales clientes sobre la
facturación global.
Tecnológicos y de ciberseguridad
La transformación digital de Prosegur Cash permite acelerar el desarrollo de las infraestructuras TIC
y con ellas la dependencia tecnológica de nuestras operaciones, por ejemplo, en los servicios de
transporte de valores y gestión de efectivo.
Es este sentido, problemas como la insuficiencia de los sistemas de telecomunicación, la
interrupción de las aplicaciones o la intrusión de terceros en los sistemas podrían detener la
capacidad de servicio o incluso amenazar la continuidad de negocio, con importantes costes
para recuperar la normalidad. Además, en su día a día Prosegur Cash recoge, procesa y conserva
cantidades crecientes de información confidencial, desde datos comerciales y de operativa a la
información privada de clientes y empleados.
Frente al acelerado aumento de los ciberataques, cualquier empresa está obligada a proteger sus
sistemas, pero más aún una referente en seguridad. Así, para evitar litigios y daños tanto en los
resultados económicos como en la reputación de la compañía, la compañía blinda sus sistemas y
los de sus clientes frente a ataques, sabotajes, virus informáticos, pérdidas de datos y errores
humanos.
Prosegur Cash cuenta con un CISO (Chief Information Security Officer) que aplica una visión híbrida
entre la gestión técnica y la de riesgos adaptada al negocio de Prosegur Cash y se basa en el marco
NIST para mejorar todas las funciones, en especial, las de protección, detección y recuperación.
La estrategia está centrada en:
■ Identificar y proteger todos los activos físicos y digitales, así como la información que
estos gestionan.
■ Detectar y responder ante cualquier evento de seguridad de la información (ataques,
incumplimientos normativos, etc.) para minimizar su impacto y evitar su expansión.
■ Recuperar los servicios tecnológicos y/u operativos ante eventos disruptivos o que
afecten al curso normal de los mismos.
188
Con esta estrategia y directrices, el departamento persigue los siguientes objetivos:
■ Confidencialidad, garantizando que la información no es puesta a disposición o revelada a
individuos, entidades o procesos no autorizados.
■ Integridad, protegiendo la exactitud y totalidad de la información y los métodos de
procesamiento.
■ Disponibilidad, asegurando que la información es accesible y utilizable cuando lo requiere
un individuo, entidad o proceso autorizado.
■ Autenticidad, asegurando que una entidad es lo que dice ser, siendo entidad un dato,
usuario o activos.
■ No repudio, garantizando la capacidad de probar la ocurrencia de un evento o transacción y
la participación de entidades en ella (siendo entidades datos, usuarios o activos).
■ Trazabilidad, garantizando que se puedan rastrear todas las acciones realizadas sobre la
información o sobre un activo y que estas acciones puedan ser asociadas de modo
inequívoco a un individuo o entidad.
La compañía no considera a las personas como el eslabón más débil sino como la última línea de
defensa. Por eso potencia la concienciación y la formación de todos los empleados mediante
cursos en la Universidad Corporativa Prosegur, a campañas masivas de consejos prácticos o
simulación de phishing para entrenar a la plantilla desde la experiencia personal.
De reputación de marca
El mantenimiento en el tiempo del éxito de los negocios de Prosegur Cash se basa, en gran medida,
en la confianza que genera la calidad y el control de los servicios que ofrece, su reputación como
compañía y la integridad de sus empleados.
La reputación de Prosegur Cash y de su marca y, de forma muy especial, la confianza depositada
por los clientes, podrían verse negativamente dañadas en caso de incidentes reales o percibidos que
afecten a la capacidad para ejecutar sus operaciones de manera ética, responsable y segura.
Igualmente, la reputación de Prosegur Cash puede verse afectada en caso de incumplimiento de las
expectativas de grupos de interés clave.
Al considerar crítica la gestión de los incidentes que amenacen su valor de marca, Prosegur Cash
ha integrado los principios de gestión y control en su Programa de Cumplimiento
Corporativo, incluidos los procesos independientes de diligencia y la detección de situaciones
irregulares desde un punto de vista ético.
Medioambientales
El incumplimiento de la normativa medioambiental podría causar sanciones, pérdidas
económicas o una percepción negativa de Prosegur Cash.
Aunque el riesgo medioambiental no puede calificarse de estratégico dado el bajo impacto del
negocio, la compañía va a reducir aún más su huella medioambiental a partir del modelo de
gestión y mejora continua del estándar ISO 14001. No solo por cuestiones objetivas de control y
cumplimiento normativo, sino por responsabilidad ética frente a los retos climáticos.
Se mide, evalúa y reduce el impacto ambiental asociado a la actividad, se establecen objetivos
concretos ajustados a cada legislación y se extiende esta reducción de riesgos a los proveedores
y subcontratas mediante compromisos de cumplimiento.
189
Estos son algunos avances concretos incluidos en el nuevo plan director de sostenibilidad que
recientemente ha aprobado el Consejo de Administración de Prosegur Cash:
■ Establecer objetivos cuantitativos de reducción de emisiones
■ Extender los proyectos de compensación de CO2
■ Fomentar el consumo de energía verde 100% procedente de fuentes renovables
■ Actualizar las políticas y procedimientos de medioambiente
■ Transformación de la flota optando por opciones con motorización o combustibles
alternativos
■ Impulsar una política de formación de conducción eficiente
■ Incrementar la oferta de nuevos productos / servicios que generen menos emisiones
■ Implementar un programa de reducción de residuos y economía circular
■ Establecer un sistema de seguimiento del consumo de plásticos, papel, material de
oficina y adopción de herramientas digitales para su control.
■ De corrupción y fraude
Prosegur Cash desarrolla sus actividades a través de diversas sociedades situadas en diversos
países, que puede verse afectadas por situaciones de corrupción y fraude. Estos riesgos pueden
afectar al desarrollo económico de estos países e incluso poner en riesgo los modelos de estado y
de gobierno de los mismos, atentan contra los principios de igualdad y competencia en los mercados
y producen graves perjuicios en el orden social, la estabilidad política y la economía.
Prosegur Cash cuenta con un sólido programa de prevención de delitos en los países donde opera,
implantados a través de políticas, procedimientos y el establecimiento de controles para prevenir
cualquier actividad de corrupción y fraude en la que un empleado, administrador, accionista, cliente o
proveedor o cualquier tercera parte vinculada actúe de forma deshonesta. No obstante, la
materialización de estos riesgos puede afectar a la reputación y a la situación financiera de la
empresa.
Geopolíticos
Prosegur Cash opera en diversos países. El riesgo geopolítico afecta a los intereses económicos de
la empresa, como consecuencia de los cambios o la falta de estabilidad política de un país o región.
Puede tener diversas repercusiones desde incrementos de costes operativos, pérdidas comerciales
y económicas o incluso cierre de nuestras actividades.
Riesgos de sostenibilidad
En un entorno de cambios significativos en el ámbito regulatorio, económico y social, provocados por
la transición hacia un modelo económico más sostenible, crece la presión normativa así como la de
otros grupos de interés como inversores, organismos públicos, sociedad y empleados para que las
compañías sean más sostenibles e informen con transparencia sobre cómo gestionan los riesgos y
oportunidades derivados, entre otros, del cambio climático, el impacto social y la gobernanza, a
corto, medio y largo plazo, tanto en sus operaciones como en las de su cadena de valor. En este
contexto, Prosegur Cash tiene en cuenta los riesgos y oportunidades que presenta los tres pilares de
la sostenibilidad, incorporándolos a la visión y objetivos de la Sociedad.
190
Riesgos climáticos
Dentro de los riesgos de sostenibilidad se incluyen los riesgos medioambientales, que son los
riesgos referidos a pérdidas económicas, directas o indirectas, ocasionadas por eventos externos
referidos al medioambiente. El incumplimiento de la normativa medioambiental podría causar
sanciones o una percepción negativa en los clientes y otros grupos de interés de Prosegur Cash.
Prosegur Cash identifica riesgos climáticos físicos (agudos o crónicos) y de transición basados en
escenarios climáticos de referencia (IPCC NetZero y STEPS), modelización de fenómenos climáticos
y en horizontes temporales a corto, medio y largo plazo.
Este análisis permite a la compañía tomar decisiones anticipándose a los posibles impactos que los
diferentes riesgos climáticos puedan suponer para sus activos fijos y móviles.
Los riesgos climáticos físicos más relevantes son los relativos a la salud de los trabajadores y al
funcionamiento de los sistemas por estrés térmico u olas de calor y los daños a activos o la
inaccesibilidad a las instalaciones por tormentas, tornados o inundaciones.
En cuanto a los riesgos de transición identificados, se pueden destacar los relativos al incremento
del coste de las emisiones de gases de efecto invernadero, los nuevos mandatos o regulaciones y
los costes asociados con la transición hacia tecnologías de menores emisiones.
3.3. Entorno de riesgo global
Prosegur Cash desarrolla sus actividades en escenarios muy diversos, y eso motiva a la compañía a
realizar un análisis de entorno lo más completo y prospectivo posible, con especial atención a cómo
los conflictos interestatales, la proliferación de discursos de odio, retos tecnológicos como la
desinformación o la concentración del poder digital, los flujos migratorios o el incremento del
coste de la vida pueden impactar en el modelo de negocio de la compañía.
3.4. Planes de contingencia contra la crisis
Desarrollar actividades en un contexto de incertidumbre global resulta muy exigente para todos los
equipos de Prosegur Cash. Pese a estas circunstancias externas, la compañía sigue mejorando su
crecimiento orgánico con el objetivo de dar cumplimiento a su plan estratégico.
La continuación de este completo Plan Estratégico o la aprobación del nuevo Plan Director de
Sostenibilidad han sido posibles gracias a una monitorización constante del entorno global en el
que la compañía trabaja.
En este sentido, en 2025 se ha realizado un seguimiento puntual de la evolución de los
acontecimientos y de su impacto en las operaciones de la compañía, sus trabajadores, clientes
y proveedores, adaptando así las operaciones a las exigencias concretas de un mundo cambiante.
PROSEGUR CASH S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
4
Gobierno Corporativo
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192
4. Gobierno Corporativo
4.1. Informe Anual sobre Remuneraciones de los
Consejeros
El Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros de Prosegur Cash, correspondiente al
ejercicio 2025, forma parte del Informe de Gestión y se presenta en documento separado en su
formato correspondiente. Por lo tanto, se encuentra disponible en la web de la CNMV y en la de
Prosegur Cash desde la fecha de publicación de las Cuentas Anuales.
4.2. Informe Anual de Gobierno Corporativo
El Informe Anual de Gobierno Corporativo de Prosegur Cash del ejercicio 2025 forma parte del
Informe de Gestión y se presenta en documento separado en su formato correspondiente. Por lo
tanto, se encuentra disponible en la página web de la CNMV y en la de Prosegur Cash, desde el
mismo día de publicación de las Cuentas Anuales.
Dicho Informe incluye el apartado E, que analiza los Sistemas de Control y Gestión de Riesgos de la
Sociedad, y el apartado F, donde se detalla el Sistema de Control y Gestión de Riesgos en relación
con el proceso de emisión de la información financiera (SCIIF). Este último contenido (el del
apartado F) se encuentra además en el apartado 4.3. del presente Informe de Gestión.
4.3. Sistema de Control Interno de la Información
Financiera (SCIIF)
4.3.1. Entorno de control
Gobierno y Órganos responsables
Los dos principales órganos responsables de la existencia de un adecuado y efectivo SCIIF, así
como de su implantación y de su supervisión, son el Consejo de Administración y la Comisión de
Auditoría.
Así pues, en primer lugar, el Reglamento del Consejo de Administración de Prosegur Cash,
establece en su artículo 5 que dicho órgano tiene una función general de supervisión. Más en
concreto, establece que “salvo en las materias reservadas a la competencia de la Junta General de
Accionistas, el Consejo de Administración es el máximo órgano de decisión de la Sociedad”.
Asimismo, el Reglamento del Consejo de Administración atribuye a éste la obligación, en particular,
de ejercer directamente las siguientes facultades: “la determinación de las políticas y estrategias
generales de la Sociedad y, en particular: (i) el plan estratégico o de negocio, así como los objetivos
de gestión y presupuesto anuales; (ii) la política de inversiones y financiación; (iii) la política de
gobierno corporativo de la Sociedad y del grupo del que sea entidad dominante; (iv) la política de
responsabilidad social corporativa; (v) la política de retribuciones y evaluación del desempeño de los
altos directivos; (vi) la política en materia de autocartera y, en especial, sus límites; (vii) la política de
dividendos; (viii) la determinación de la estrategia fiscal de la Sociedad; y (ix) la política de control y
gestión de riesgos, incluidos los fiscales, así como la supervisión de los sistemas internos de
información y control.”.
193
En los artículos 17 del Reglamento del Consejo de Administración y 8 y 11 del Reglamento de la
Comisión de Auditoría se establece que ésta tendrá, entre otras, la responsabilidad de:
■ “Velar por que las cuentas anuales que el Consejo de Administración presente a la Junta
General se elaboren conforme a la normativa contable (…)”
■ “Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera
preceptiva y presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración dirigidas
a salvaguardar su integridad. En relación con ello, le compete supervisar y evaluar el proceso
de elaboración e integridad de la información financiera y no financiera, así como los
sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos a la Sociedad y
al Grupo, incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medioambientales,
políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción revisando el cumplimiento de los
requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación, y la correcta
aplicación de los criterios contables, dando cuenta de ello al Consejo de Administración”.
■ “Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración, sobre la información financiera
que la Sociedad deba hacer pública periódicamente”.
■ “Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad y los sistemas de gestión de riesgos,
incluidos los fiscales, así como discutir con el auditor de cuentas las debilidades significativas
del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, todo ello sin
quebrantar su independencia. A tales efectos, y en su caso, podrá presentar
recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración y el correspondiente plazo para
su seguimiento”.
En relación con ello, le corresponde “proponer al Consejo de Administración la política de control y
gestión de riesgos, la cual identificará o determinará, al menos: (i) los distintos tipos de riesgos
financieros o no financieros (operativo, tecnológico, financiero, legal, social, medio ambiental, político
y reputacional, incluidos los relacionados con la corrupción) a los que se enfrenta la Sociedad,
incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y otros riesgos fuera de
balance; (ii) un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que formará
parte una comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo prevean o la Sociedad
lo estime apropiado; (iii) la fijación del nivel de riesgo que la Sociedad considere aceptable; (iv) las
medidas para mitigar el impacto de los riesgos identificados en caso de que lleguen a materializarse;
y (v) los sistemas de control e información que se emplearán para controlar y gestionar los citados
riesgos.”
■ “Supervisar el funcionamiento de la unidad de control y gestión de riesgos de la Sociedad
responsable de: (i) asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de
riesgos y, en particular, de que se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos
los riesgos importantes que afectan a la Sociedad; (ii) participar activamente en la
elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre su gestión; y
(iii) velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos
adecuadamente de acuerdo con la política definida por el Consejo de Administración”.
Adicionalmente, el Reglamento de la Comisión de Auditoría, determina en su artículo 1 que “La
Comisión de Auditoría, como órgano colegiado, tiene responsabilidades específicas de
asesoramiento al Consejo de Administración y de supervisión y control de los procesos de
elaboración y presentación de la información financiera, de la independencia del auditor de cuentas y
de la eficacia de los sistemas internos de control y gestión de riesgos, sin perjuicio de la
responsabilidad del Consejo de Administración.”
194
Responsabilidades, Código General de Conducta, canal de denuncias y formación
Funciones de responsabilidad
El Consejo de Administración de Prosegur Cash tiene la competencia de nombrar y destituir 
directamente al Consejero Delegado de la Sociedad, así como el establecimiento de las condiciones
de su contrato y el nombramiento y destitución de los directivos que tuvieran dependencia directa del
Consejo de Administración o de alguno de sus miembros, así como el establecimiento de las
condiciones básicas de sus contratos, incluyendo su retribución.
El diseño y revisión de la estructura organizativa y la definición de las líneas de responsabilidad y
autoridad es propuesta por el Consejero Delegado. La Dirección de Recursos Humanos se encarga
de actualizar la información en el organigrama, una vez validada la modificación, y publicarlo en la
intranet.
Las responsabilidades - funciones, además del perfil del puesto y las competencias necesarias de
cada uno de los puestos de trabajo, son definidas por cada superior directo y son validadas por los
Directores de las áreas correspondientes en base a la política de valoración de puestos aplicable al
Grupo Cash. Para ello, cuentan con la ayuda de los expertos del departamento corporativo de
Recursos Humanos.
Esta estructura organizativa se materializa en un organigrama que representa gráficamente las
relaciones entre los distintos departamentos de negocio y de soporte que integran Prosegur Cash. El
organigrama de la Compañía se encuentra ubicado en la intranet corporativa y es accesible para
todo el personal.
Código Ético y de Conducta
La Sociedad cuenta con un Código Ético y de Conducta, aprobado por el Consejo de Administración
el día 26 de abril de 2017 y actualizado 26 de octubre de 2022 (y revisado por última vez sin
cambios significativos el el 28 de octubre de 2025, que es aplicable a todas las sociedades que
integran Prosegur Cash y en todos los negocios y actividades que realiza Prosegur Cash en todos
los países donde opera. Es vinculante para los miembros del Consejo de Administración, la alta
dirección y en general, sin excepción y cualquiera que sea su cargo, responsabilidad, ocupación o
ubicación geográfica, a todos los empleados de Prosegur Cash (las “personas sujetas”). El Código
Ético y de Conducta establece los principios y valores que deben guiar la conducta de todos los
profesionales de Prosegur Cash, y refleja su compromiso de actuación cada día conforme a dichos
principios y valores en las relaciones con el conjunto de grupos de interés afectados por su actividad:
empleados; accionistas e inversores; clientes y usuarios; proveedores y asociados; autoridades,
administraciones públicas y organismos reguladores; competidores y la sociedad civil en la que se
encuentra presente.
Todas las personas sujetas tienen la obligación de conocer y cumplir el Código Ético y de Conducta
y de colaborar para facilitar su implantación, bajo el principio de “tolerancia cero” ante cualquier tipo
de comportamiento ilícito o no ético, que se concreta en el deber de comunicar los posibles
incumplimientos de los que tengan conocimiento.
El Código establece que si se detectan conductas que puedan ser consideradas irregulares o poco
apropiadas, se deben tomar las precauciones necesarias para que se estudien los hechos a través
de un proceso de investigación que se realiza por un equipo de expertos imparciales, coordinados y
supervisados por el área de Compliance, que expondrán sus conclusiones y propondrán, en su caso,
las medidas correctivas que se deban aplicar, informando a las personas que hayan identificado o
denunciado el incumplimiento. Cualquier incumplimiento del Código, de cualquier otra normativa o
política interna y/o norma legal o convencional, puede ser considerado un incumplimiento laboral
susceptible de ser sancionado, utilizándose para ello la normativa que resulte de aplicación. 
195
El Código ético se adecua a:
■ El ADN de la marca Prosegur Cash: Hacer del mundo un lugar más seguro cuidando a las
personas y las empresas, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación.
■ Los valores de Prosegur Cash: importan las personas, pensamos en positivo y somos
imparables.
■ Modelo de liderazgo basado en 5 principios: Pasión por el cliente, Orientación a resultados,
Transformación e innovación, Espíritu de equipo, Responsabilidad y Compromiso.
Además, en la actualización de 2022, se reforzó el contenido del Código Ético y de Conducta
adecuándolo a los nuevos principios de gestión que rigen en la Sociedad y se incluyeron cambios
regulatorios y las mejores prácticas y estándares del mercado a nivel global, introduciendo, entre
otros, los siguientes aspectos:
■ Protección de datos personales y privacidad.
■ Prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
■ Sostenibilidad.
■ Uso adecuado de información y las tecnologías: la inteligencia artificial.
■ Utilización de las redes sociales.
■ Derechos de propiedad intelectual y propiedad industrial
Dentro del apartado referido a pautas de conducta en el desempeño de las actividades del Código
Ético y de Conducta, se hace mención expresa a la elaboración de la información financiera de
forma íntegra, clara y exacta, mediante la utilización de los registros contables apropiados y de su
difusión a través de canales de comunicación transparentes que permitan al mercado, y en especial
a los accionistas e inversores de Prosegur Cash, su acceso permanentemente.
Igualmente, se incluye dentro del apartado de uso y protección de los recursos la necesidad de velar
por que todas las operaciones con trascendencia económica que se realicen en nombre de Prosegur
Cash figuren con claridad y exactitud en registros contables apropiados que representen la imagen
fiel de las transacciones realizadas y estén a disposición de los auditores internos y externos.
Dentro del apartado de incumplimientos y sanciones, se indica de forma precisa que los hechos de
los que pudiera derivarse un incumplimiento se estudian a través de un proceso de investigación que
se realiza por un equipo de expertos imparciales que exponen sus conclusiones y proponen, en su
caso, las medidas correctivas que se deban aplicar, salvo las denuncias que afecten a un miembro
del Consejo de Administración que deberán remitirse al Secretario del Consejo de Administración,
quien dará cuenta de ellas al Consejo de Administración para que, previo informe de la Comisión de
Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones, decida acerca de la forma de
tramitarlas.
El Código Ético y de Conducta se encuentra disponible en la página web corporativa de Prosegur
Cash.
Asimismo, el Código Ético y de Conducta describe en su apartado tercero que todas las personas
sujetas aceptan las normas contenidas en dicho Código, quedando vinculados al cumplimiento del
mismo. Las nuevas incorporaciones de empleados reciben, junto con la documentación de
bienvenida, físicamente una copia del Código Ético y de Conducta.
196
Las personas trabajadoras de Prosegur Cash cuentan con cursos de formación relacionados con el
Código Ético y de Conducta en la plataforma de la Universidad Corporativa Prosegur.
Canal Ético
Prosegur Cash dispone de un Canal Ético que permite, a cualquier interesado, comunicar cualquier
incidencia o irregularidad de potencial trascendencia, que pudiera ser constitutivas de delito, acoso,
o contrarias a los principios y valores de la organización (incluyendo el Código Ético y de Conducta
de Prosegur Cash), y garantizar que ésta será tratada de forma objetiva, independiente, anónima y
confidencial, adoptando las medidas oportunas para asegurar el cumplimiento efectivo del Código
Ético. Entre las cuestiones susceptibles de ser comunicadas a través del Canal Ético se encuentran
las irregularidades financieras y contables.
El Canal Ético consiste en una herramienta de comunicación disponible tanto en el sitio web https://
www.prosegurcash.com/canal-etico, como en la intranet de la Sociedad, que se mantiene
permanentemente abierto, el cual permite conservar el anonimato necesario para garantizar la
integridad de las personas que lo utilizan.
La supervisión general del funcionamiento del Canal Ético, de conformidad con lo dispuesto en el
Reglamento del Consejo de Administración, corresponde a la Comisión de Auditoría de la Sociedad.
Para ello, de manera trimestral, se pondrá en conocimiento de los miembros de la Comisión de
Auditoría de Prosegur Cash, información sobre el funcionamiento del Canal Ético, que incluirá, al
menos, el número de denuncias recibidas y su tipología. Igualmente, se informará en cada reunión
de la Comisión de Auditoría de la Sociedad sobre las actuaciones realizadas para la investigación,
conclusiones alcanzadas y las medidas correctivas adoptadas para las comunicaciones relacionadas
con incumplimientos del Código Ético y fraude. El Gestor Ético, como figura independiente,
administra el Canal Ético realizando un control continuo sobre las denuncias entrantes y las
unidades de trabajo, con el objetivo de velar por la correcta tramitación y resolución de las mismas.
En el caso de que los hechos denunciados puedan llegar a tener un impacto relevante en los
sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos de la Sociedad se involucrará al
departamento de Auditoría Interna.
La política del Canal Ético de la Sociedad fue aprobada por la Comisión de Auditoría el 27 de
octubre de 2021 y revisada por última vez el 23 de julio de 2024 y se encuentra disponible en la web
corporativa de la Sociedad
Formación
Prosegur Cash presta especial atención a la actualización formativa y el desarrollo de sus
profesionales para un adecuado desempeño de sus funciones. En particular, Prosegur Cash cuenta
para la gestión de los procesos formativos con una plataforma online - Universidad Corporativa
Prosegur –, desde donde el personal de la Sociedad (o personal corporativo que presta servicios a la
Sociedad) puede obtener formación que precise y que se pone a su disposición.
Por otra parte, en virtud del contrato marco de relaciones entre Prosegur Compañía de Seguridad
S.A. y Prosegur Cash S.A, existen contratos de prestación de servicios centrales y de apoyo a la
gestión (entre otros, servicios, contabilidad y servicios financieros) entre Prosegur Cash y las
compañías que integran la división de gestión de activos del Grupo Prosegur, concretamente la
sociedad Prosegur Gestión de Activos S.L., propiedad 100% de Prosegur Compañía de Seguridad
S.A. Por ello, el personal que presta los servicios centrales y de apoyo a la gestión a la Sociedad, en
particular, en lo relativo a la preparación y revisión de la información financiera y de la evaluación del
SCIIF, así como la Dirección de Auditoría Interna, atiende de forma regular a sesiones formativas
para actualizarse en cambios normativos y legislativos relativos al ámbito contable, fiscal, de
auditoría interna y de control y gestión de riesgos.
197
La Sociedad recibe formación periódica de determinadas organizaciones que permiten mantener
actualizados los conocimientos del personal implicado en la elaboración de los Estados Financieros
de la Sociedad y su Grupo y la revisión de la información financiera.
4.3.2. Evaluación de riesgos de la información financiera
La Dirección Financiera identifica anualmente, mediante la matriz de alcance del SCIIF, los riesgos
que afectan a la información financiera desde el punto de vista de los registros contables y de un
posible incumplimiento de los principios contables, tras el análisis de los mismos.
La matriz de alcance del SCIIF tiene por objeto identificar las cuentas y los desgloses que tienen un
riesgo significativo asociado, cuyo impacto potencial en la información financiera es material y
requiere, por tanto, especial atención. En este sentido, en el proceso de identificación de las cuentas
y desgloses significativos se han considerado una serie de variables cuantitativas (saldo de la cuenta
en relación a la materialidad fijada a estos efectos) y cualitativas (composición de la cuenta,
automatización de los procesos/integración de los sistemas, estandarización de operaciones,
susceptibilidad al fraude o error, complejidad de las transacciones, grado de estimación/juicio y
valoraciones, cambios respecto al ejercicio anterior; cambios y complejidad en la normativa;
aplicación de juicio e importancia cualitativa de la información, entre otras).
Esta matriz de alcance del SCIIF se elabora en base al estado de situación financiera y al estado de
resultado global consolidado incluidos en las últimas Cuentas Anuales Consolidadas auditadas de
que se disponga. Dicha matriz se actualiza anualmente, con posterioridad a la formulación de las
Cuentas Anuales Consolidadas. En el ejercicio 2025 se llevó a cabo la actualización de la matriz de
alcance en base a las cifras contenidas en los Estados Financieros Anuales a 31 de diciembre de
2024.
Para cada una de las cuentas y desgloses significativos recogidos en la matriz de alcance se han
definido los procesos y subprocesos críticos asociados a los mismos, y se han implementados
controles que pudieran evitar errores y/o fraude en la información financiera, cubriendo la totalidad
de los objetivos de la información financiera (existencia y ocurrencia; integridad; valoración;
presentación, desglose y comparabilidad; y derechos y obligaciones).
La identificación del perímetro de consolidación se realiza con periodicidad mensual. Los cambios en
el perímetro de consolidación son registrados en el sistema informático de consolidación del Grupo,
en el que se mantiene actualizado permanentemente el mapa de la estructura de la propiedad de las
sociedades que se encuentran dentro del perímetro.
Entre las funciones de apoyo a la gestión que cumplen, a través de Prosegur Gestión de Activos,
S.L.U., la Dirección de Desarrollo de Negocio y de Asesoría Jurídica del Grupo Prosegur, está la de
comunicar a la Dirección Financiera las operaciones realizadas en su ámbito y que afecten a la
estructura del grupo y al perímetro de consolidación.
La Dirección Financiera, a través del Departamento Fiscal y en cumplimiento de sus deberes de
soporte a Prosegur Cash y su Grupo desde Prosegur Gestión de Activos, S.L.U., mantiene un
registro con todas las entidades incluidas en el perímetro de consolidación, la forma de control o
influencia, la forma jurídica y el tipo de participación directa o indirecta de todas las sociedades. Se
actualiza de forma continua y permite una trazabilidad de los cambios históricos en el perímetro.
198
Prosegur Cash dispone de un Comité de Riesgos que comunica a la Comisión de Auditoría los
resultados de la evaluación continuada de la gestión de riesgos clave. La Dirección de Auditoría
Interna de Prosegur Cash realiza una identificación de los riesgos clave de cualquier tipo (operativos
y de negocio, tecnológicos, financieros, de tipos de interés, de tipos de cambio, legales, fiscales,
sociales, regulatorios, reputacionales, medioambientales, de sostenibilidad, climáticos, políticos,
corrupción y fraude) que, en caso de materializarse, podrían afectar de forma adversa a la
consecución de objetivos relevantes para la Sociedad.
La supervisión de la eficacia del sistema de control interno de la información financiera (SCIIF) es
responsabilidad de la Comisión de Auditoría. La Dirección de Auditoría Interna aplica programas de
verificación específicos sobre el sistema de control interno de la información financiera bajo la
supervisión de la Comisión de Auditoría.
4.3.3. Actividades de control
Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera
Las cuentas anuales consolidadas y los informes financieros semestrales y trimestrales consolidados
de Prosegur Cash son revisados por la Comisión de Auditoría previamente a su formulación por
parte del Consejo de Administración, de acuerdo con los artículos 17 y 8 del Reglamento del
Consejo de Administración y del Reglamento de la Comisión de Auditoría, respectivamente.
Adicionalmente, la Comisión de Auditoría revisa cualquier otra información financiera relevante con
anterioridad a su publicación a través de los órganos reguladores.
El Consejo de Administración, en su caso, aprueba la información financiera presentada que con
posterioridad es publicada a través de la Comisión Nacional del Mercado de Valores y presentada
ante terceros.
Prosegur Cash realiza revisiones periódicas de la información financiera elaborada, así como de la
descripción del SCIIF que tienen como objetivo asegurar la calidad de la información. La Dirección
Financiera, desde Prosegur Gestión de Activos, S.L.U. y en cumplimiento de sus deberes de
soporte, es la encargada de elaborar la descripción del SCIIF en coordinación con las direcciones
involucradas. Este proceso culmina con la revisión por parte de la Comisión de Auditoría y
consecuentemente también es aprobado mediante el Informe Anual de Gobierno Corporativo
validado por el Consejo de Administración en su conjunto.
La Dirección Financiera documenta de forma descriptiva, flujos de actividades y controles sobre
transacciones significativas que afectan a los estados financieros. La documentación de estos flujos
define las normas de actuación aplicables y los sistemas de información empleados para el proceso
de cierres contables. Se actualiza y transmite al personal involucrado en el proceso de elaboración
de la información financiera, los procedimientos de elaboración del cierre contable de los Estados
Financieros y Cuentas Anuales Consolidadas e Individuales. Los documentos detallan las tareas
básicas de elaboración, revisión y aprobación de los cierres contables consolidados y de las
sociedades individuales que constituyen el Grupo.
Prosegur Cash publica información financiera a los mercados de valores con carácter trimestral. El
Director Financiero es el responsable de la preparación de las Cuentas Anuales así como de la
información financiera intermedia que Prosegur Cash proporciona a los mercados y a los órganos de
supervisión. En la descripción del flujo de actividades del proceso de cierre contable se identifican
las actividades de control que aseguran la fiabilidad de la información. Los departamentos que
integran la Dirección Financiera y dan soporte a la Sociedad y su Grupo desde Prosegur Gestión de
Activos S.L.U., analizan y supervisan la información elaborada.
199
La Dirección Financiera documenta los riesgos de error o fraude en la información financiera y los
controles que afectan a todos los procesos/subprocesos críticos. Estos procesos cubren los distintos
tipos de transacciones que pueden afectar de forma material a los estados financieros (compras,
ventas, gastos de personal, entre otros), así como el proceso específico de consolidación y
reporting.
En este sentido, Prosegur Cash ha asegurado la identificación de todos los procesos necesarios
para la elaboración de la información financiera, en los que se han utilizado juicios, estimaciones,
valoraciones y proyecciones relevantes, considerando todos ellos como críticos.
La documentación de cada uno de los procesos críticos se sustenta fundamentalmente en las
respectivas matrices de riesgos y controles que incluyen:
■ Detalle de los procedimientos y normas internas aprobadas por la Dirección, y que regulan
dichos subprocesos.
■ Descripción de los controles claves y no claves que mitigan cada uno de los riesgos
identificados.
Para cada uno de los controles se han identificado:
■ Estructuras organizativas y/o funciones de puestos responsables de cada uno de los
controles claves y no claves identificados.
■ Frecuencia de los controles.
■ Nivel de automatización de los controles.
■ Tipo de control: preventivo o detectivo.
■ Existencia del riesgo de fraude.
■ Detalle de los sistemas de información que afectan a los controles.
La revisión específica de los juicios, estimaciones y valoraciones relevantes para la cuantificación de
bienes, derechos y obligaciones, ingresos y gastos y cualquier otro compromiso detallado en las
Cuentas Anuales Individuales y Consolidadas se llevan a cabo por la Dirección Financiera de
Prosegur Cash con la colaboración y soporte de Prosegur Gestión de Activos, S.L.U. y del resto de
las Direcciones de Soporte de Prosegur Cash. Las hipótesis basadas en la evolución de los
negocios se analizan conjuntamente con la Dirección de Negocio.
El Director Financiero y el Consejero Delegado de Prosegur Cash analizan los informes emitidos y
aprueban la información financiera antes de su presentación a la Comisión de Auditoría y al Consejo
de Administración.
Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información
La Dirección de Seguridad de la Información depende directamente de la Dirección Global de IT
&Transformación del Grupo, y da soporte a todos los países en los que Prosegur Cash se encuentra
presente. Prosegur Cash tiene un CISO propio con dependencia del director de productividad e
innovación de Prosegur Cash.
El área de Seguridad de la Información tiene las siguientes responsabilidades:
■ Alinear los objetivos de seguridad de la información con las principales líneas estratégicas de
negocio.
200
■ Emprender la seguridad de la información de Prosegur Cash como una actividad global e
integrada en el negocio.
■ Coordinar y aprobar las propuestas recibidas de proyectos vinculados con la seguridad de la
información.
■ Coordinar los recursos necesarios para el desarrollo de las iniciativas de seguridad de la
información.
■ Monitorizar y dar respuestas a todas las alarmas e incidentes de seguridad que puedan
producirse.
■ Coordinar la elaboración de los Planes de Continuidad de Negocio, monitorizando su
cumplimiento y mejora.
■ Identificar y evaluar los riesgos de seguridad respecto a las necesidades de negocio.
■ Concienciar y formar a los empleados de la compañía en materia de seguridad de la
información.
Actualmente el departamento de Seguridad de la Información se encuentra ejecutando el plan
estratégico 2026 – 2027 en el que se incluyen las mejoras necesarias en relación a estas materias y
que funciona como guía del proceso continuo y cultural con relación a la seguridad de la información.
El Grupo posee actualizado y en vigor un Marco Normativo de Seguridad de la Información que,
entre otros, establece las directrices aplicables en:
■ Uso de recursos informáticos y sistemas.
■ Gestión y uso de contraseñas.
■ Gestión de identidades y control de accesos.
■ Clasificación de la información.
■ Protección de soportes de almacenamiento.
■ Gestión de Incidentes de Seguridad.
■ Gestión de vulnerabilidades.
■ Gestión de riesgos de seguridad de la información.
■ Gestión de activos.
■ Formación y concienciación en Seguridad de la Información.
■ Gestión de claves criptográficas.
■ Cifrado de equipos y acceso a dispositivos extraíbles.
■ Requerimientos de seguridad en los sistemas.
■ Gestión de la configuración, mantenimiento y cambios.
■ Controles de red.
201
■ Supervisión de Sistemas y Redes.
■ Gestión de proveedores.
■ Organización de la seguridad de la información.
■ Seguridad en entornos Cloud.
■ Seguridad en Proyectos.
■ Auditabilidad de los sistemas.
El Marco Normativo tiene alcance global, está en constante desarrollo y está compuesto por la
Política de Seguridad de la Información y Ciberseguridad, disponible en la página web corporativa,
por las Normas que emanan de esta, y por todos los procedimientos e instrucciones técnicas que
dan cumplimiento a las normas en los procesos y activos (físicos y/o digitales) de Prosegur Cash,
incluyendo los sistemas con impacto financiero.
Con esta estrategia y directrices, el departamento busca asegurar las siguientes dimensiones:
■ Confidencialidad, garantizando que la información no es puesta a disposición o revelada a
individuos, entidades o procesos no autorizados.
■ Integridad, protegiendo la exactitud y totalidad de la información y los métodos de
procesamiento.
■ Disponibilidad, asegurando que la información es accesible y utilizable cuando lo requiere un
individuo, entidad o proceso autorizado.
■ Autenticidad, asegurando que una entidad es lo que dice ser, siendo entidad un dato, usuario
o activos.
■ No repudio, garantizando la capacidad de probar la ocurrencia de un evento o transacción y
la participación de entidades en ella (siendo entidades datos, usuarios o activos).
■ Trazabilidad, garantizando que se puedan rastrear todas las acciones realizadas sobre la
información o sobre un activo y que estas acciones puedan ser asociadas de modo
inequívoco a un individuo o entidad.
Políticas y procedimientos de control interno para actividades subcontratadas a terceros y
servicios de valoración encomendados a expertos independientes
Las actividades recurrentes en el proceso de preparación de la información financiera son
subcontratadas por parte de Prosegur Cash a Prosegur Gestión de Activos, S.L.U. y supervisadas
por el Director Financiero de la Sociedad. Puntualmente se solicita asesoramiento por parte de
expertos independientes para situaciones de las siguientes tipologías:
■ Operaciones Vinculadas con Prosegur Compañía de Seguridad, S.A. o sociedades de su
Grupo.
■ Valoración del impacto fiscal de transacciones de reestructuración societaria.
■ Asesoramiento fiscal para la elaboración de las declaraciones impositivas sujetas a normativa
específica.
■ Valoraciones del valor razonable de determinados activos, de ramas de actividad o negocios.
202
■ Verificaciones de la efectividad del sistema de prevención de blanqueo de capitales.
■ Valoración de la asignación del precio de compra de las nuevas sociedades.
■ Asesoramiento contable relativo al reporte de los informes financieros anuales en formato
ESEF.
■ Asesoramiento contable acerca del tratamiento contable de determinadas operaciones
concretas.
La Sociedad cuenta con una Política de Compras aprobada por el Consejo de Administración de la
Sociedad con fecha 27 de octubre de 2021 y actualizada por última vez con fecha 29 de octubre de
2024. Dentro de los principios de dicha política se incluyen, en particular, la necesidad de
concurrencia de proveedores y competencia. Se recurre a los servicios de expertos en trabajos que
sirven de soporte para valoraciones, juicios o cálculos contables, únicamente cuando éstos están
inscritos en los correspondientes Colegios Profesionales, o acreditación equivalente, y son empresas
de prestigio reconocido en el mercado. Los resultados de las evaluaciones, cálculos o valoraciones
encomendados a terceros en materia contable, legal o fiscal son supervisados en última instancia
por la Dirección Financiera y de Asesoría Jurídica de Prosegur Cash.
4.3.4. Información y comunicación
Función encargada de las políticas contables
El departamento Corporativo de Información Financiera, que da soporte al Grupo desde Prosegur
Gestión de Activos, S.L.U. y que forma parte integrante de la Dirección Financiera de Prosegur
Compañía de Seguridad, S.A, tiene responsabilidad sobre la elaboración, emisión, publicación y, de
común acuerdo con la Dirección Financiera de Prosegur Cash, posterior aplicación de las normas
contables a Prosegur Cash bajo la certificación interna del sistema de gestión de procesos 3P
(Políticas, Procesos Prosegur). Asimismo, analiza y resuelve las consultas, dudas o conflictos sobre
la interpretación y adecuada aplicación de cada una de las políticas.
Dentro de las funciones del departamento Corporativo de Información Financiera se encuentra el
análisis de las Normas Internacionales de Información Financiera para poder cumplir con:
■ El establecimiento de Normas de Soporte o procedimientos de ayuda al personal relacionado
con el proceso de elaboración de información financiera.
■ El análisis de transacciones que requieren un tratamiento contable específico.
■ La resolución de consultas sobre aplicación de Normas contables específicas.
■ La evaluación de posibles impactos futuros en los estados financieros, como consecuencia
de novedades o modificaciones de la normativa contable internacional.
■ La relación con los auditores externos con relación a los criterios aplicados, las estimaciones
y juicios contables.
■ La resolución de cualquier duda originada por las distintas interpretaciones de la propia
normativa.
203
El proceso de actualización de los procedimientos contables (normas 3P de carácter contable) de
Prosegur Cash se realiza de forma trianual. Se mantiene una comunicación fluida con todos los
responsables implicados en la elaboración de la información financiera y además se distribuye y se
ponen a disposición de los empleados con funciones contables las actualizaciones realizadas tras
los últimos cambios de la normativa.
El proceso de consolidación y elaboración de la información financiera consolidada se realiza de
forma centralizada. Dicho proceso se inicia en una primera fase en las filiales que forman el Grupo
Prosegur Cash, a través de plataformas informáticas comunes (ERP) y con la supervisión de la
Dirección Financiera Corporativa, lo que garantiza que la información financiera de las sociedades
es confiable, íntegra y consistente. Partiendo de los estados financieros de las filiales, y a través de
sistemas informáticos programados para la extracción y agregación de datos, se lleva a cabo el
proceso de consolidación y análisis de los estados financieros individuales y consolidados.
Existe un proceso de reporte semestral para la obtención de la información necesaria para los
desgloses de las cuentas anuales consolidadas e informe semestral consolidadas. El Plan de
Cuentas de Prosegur Cash se aplica en todas las filiales de Prosegur Cash a efectos del reporte
para la consolidación de estados financieros.
4.3.5. Supervisión y funcionamiento del sistema
Actividades de supervisión y resultados del SCIIF
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17.4 del Reglamento del Consejo de Administración y en
los artículos concordantes del Reglamento de la Comisión de Auditoría, ésta tiene entre sus
responsabilidades básicas las siguientes:
■ Informar a la Junta General sobre las cuestiones que se planteen en relación con aquellas
materias que sean competencia de la Comisión y, en particular, sobre el resultado de la
auditoría, explicando cómo esta ha contribuido a la integridad de la información financiera y la
función que la Comisión ha desempeñado en ese proceso.
■ Velar por que las cuentas anuales que el Consejo de Administración presente a la Junta
General se elaboren conforme a la normativa contable y, en aquellos supuestos en los que el
auditor de cuentas haya incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, explicar con
claridad en la Junta General, a través del Presidente de la Comisión de Auditoría, el parecer
de la Comisión sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en
el momento de la publicación de la convocatoria de la Junta General, junto con el resto de las
propuestas e informes, un resumen de dicho parecer.
■ Elevar al Consejo de Administración las propuestas de selección, nombramiento, reelección y
sustitución del auditor externo, responsabilizándose del proceso de selección de conformidad
con lo previsto en la ley, así como las condiciones de su contratación y recabar regularmente
del auditor información sobre el plan de auditoría y su ejecución, además de preservar su
independencia en el ejercicio de sus funciones.
■ En relación con el auditor externo: (i) examinar, en caso de renuncia del auditor externo, las
circunstancias que la hubieran motivado; (ii) velar por que la retribución del auditor externo
por su trabajo no comprometa su calidad ni su independencia; (iii) supervisar que la Sociedad
comunique a través de la Comisión Nacional del Mercado de Valores el cambio de auditor y
lo acompañe de una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor
saliente y, si hubieran existido, de su contenido; (iv) asegurar que el auditor externo
mantenga anualmente una reunión con el pleno del Consejo de Administración para
informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable y de riesgos
204
de la Sociedad; (v) supervisar el cumplimiento del contrato de auditoría, procurando que la
opinión sobre las cuentas anuales y los contenidos principales del informe de auditoría sean
redactados de forma clara y precisa; y (vi) asegurar que la Sociedad y el auditor externo
respetan las normas vigentes sobre prestación de servicios distintos a los de auditoría, los
límites a la concentración del negocio del auditor y, en general, las demás normas sobre
independencia de los auditores.
■ Establecer y mantener las oportunas relaciones con el auditor externo para recibir
información sobre aquellas cuestiones que puedan suponer una amenaza para su
independencia, para su examen por la Comisión, y cualesquiera otras relacionadas con el
proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas, y, cuando proceda, la autorización de los
servicios distintos de los prohibidos, en los términos contemplados en la ley, así como
aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y en las
normas de auditoría. En todo caso, la Comisión de Auditoría deberá recibir anualmente del
auditor de cuentas la declaración de su independencia en relación con la entidad o entidades
vinculadas a esta directa o indirectamente, así como la información detallada e
individualizada de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los
correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por el citado auditor, o por las
personas o entidades vinculados a este de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente.
■ Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoría de cuentas, un
informe en el que se expresará una opinión sobre si la independencia del auditor de cuentas
resulta comprometida. Este informe deberá pronunciarse, en todo caso, sobre la valoración
motivada de la prestación de todos y cada uno de los servicios adicionales a que hace
referencia el punto anterior, individualmente considerados y en su conjunto, distintos de la
auditoría legal y en relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora
de la actividad de auditoría de cuentas.
■ Supervisar la auditoría interna y, en particular, (i) velar por la independencia y eficacia de la
función de auditoría interna; (ii) proponer la selección, nombramiento y cese del responsable
del servicio de auditoría interna; (iii) proponer el presupuesto de ese servicio; (iv) aprobar o
proponer la aprobación al Consejo de Administración de la orientación y del plan anual de
trabajo de la auditoría interna y el informe anual de actividades, asegurándose de que su
actividad esté enfocada principalmente en los riesgos relevantes (incluidos los
reputacionales); (v) recibir información periódica de sus actividades; y (vi) verificar que la alta
dirección tiene en cuenta las conclusiones y recomendaciones de sus informes.
■ Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera
preceptiva y presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración dirigidas
a salvaguardar su integridad. En relación con ello, le compete supervisar y evaluar el proceso
de elaboración e integridad de la información financiera y no financiera, así como los
sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos a la Sociedad y
al Grupo, incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medioambientales,
políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción revisando el cumplimiento de los
requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación, y la correcta
aplicación de los criterios contables, dando cuenta de ello al Consejo de Administración.
■ Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad y los sistemas de gestión de riesgos,
incluidos los fiscales, así como discutir con el auditor de cuentas las debilidades significativas
del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, todo ello sin
quebrantar su independencia. A tales efectos, y en su caso, podrá presentar
recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración y el correspondiente plazo para
su seguimiento. En relación con ello, le corresponde proponer al Consejo de Administración
la política de control y gestión de riesgos, la cual identificará o determinará, al menos: (i) los
tipos de riesgos financieros o no financieros (operativo, tecnológico, legal, social,
205
medioambiental, político y reputacional, incluidos los relacionados con la corrupción) a los
que se enfrenta la Sociedad, incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos
contingentes y otros riesgos fuera de balance; (ii) un modelo de control y gestión de riesgos
basado en diferentes niveles, del que formará parte una comisión especializada en riesgos
cuando las normas sectoriales lo prevean o la Sociedad lo estime apropiado; (iii) el nivel de
riesgo que la Sociedad considere aceptable; (iv) las medidas para mitigar el impacto de los
riesgos identificados en caso de que lleguen a materializarse; y (v) los sistemas de control e
información que se emplearán para controlar y gestionar los citados riesgos.
■ Supervisar  el funcionamiento de la unidad de control y gestión de riesgos de la Sociedad
responsable de: (i) asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de
riesgos y, en particular, de que se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos
los riesgos importantes que afectan a la Sociedad; (ii) participar activamente en la
elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre su gestión; y
(iii) velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos
adecuadamente de acuerdo con la política definida por el Consejo de Administración.
■ Analizar e informar las condiciones económicas, el impacto contable y, en su caso, la
ecuación de canje propuesta de las operaciones de modificaciones estructurales y
corporativas que proyecte realizar la Sociedad, antes de ser sometidas al Consejo de
Administración.
■ Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración, sobre todas las materias
previstas en la ley y los Estatutos Sociales, y, en particular, sobre: (i) la información financiera
que la Sociedad deba hacer pública periódicamente; y (ii) la creación o adquisición de
participaciones en entidades de propósito especial o domiciliadas en países o territorios que
tengan la consideración de paraísos fiscales.
■ Revisar los folletos de emisión y cualquier otra información relevante que deba suministrar el
Consejo de Administración a los mercados y sus órganos de supervisión.
■ Establecer y supervisar un sistema que permita a las personas trabajadoras y a terceros
relacionadas con la Sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas
o subcontratistas, comunicar las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las
financieras y contables, o de cualquier otra índole, relacionadas con la Sociedad que se
adviertan en el seno de la Sociedad o su Grupo. Dicho mecanismo deberá garantizar la
confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos en los que las comunicaciones puedan
realizarse de forma anónima, respetando los derechos del denunciante y denunciado. 
■ Recibir información y, en su caso, emitir informe sobre todas las actuaciones y decisiones
adoptadas por la Dirección de Cumplimiento Normativo en el ejercicio de sus competencias y
en particular en relación con lo previsto en el Reglamento Interno de Conducta en materias
relativas a los Mercados de Valores de la Sociedad.
■ Supervisar la aplicación de la política general relativa a la comunicación de información
económica-financiera, no financiera y corporativa, así como a la comunicación con
accionistas e inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. Asimismo, se hará
seguimiento del modo en que la Sociedad se comunica y relaciona con los pequeños y
medianos accionistas.
■ Informar sobre las operaciones vinculadas y, en general, sobre las materias que le
correspondan de acuerdo con lo contemplado en el título IX del Reglamento del Consejo de
Administración.
206
■ Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno
se apliquen de modo efectivo en la práctica
■ En relación con el contrato marco de relaciones entre la Sociedad y Prosegur Compañía de
Seguridad, S.A. (el “Contrato Marco”) desempeñar las siguientes funciones:
■ Informar previamente, en cuanto a sus elementos esenciales (precio, plazo y objeto),
sobre aquellas operaciones vinculadas entre la Sociedad y Prosegur Compañía de
Seguridad, S.A., o entre cualquiera de las sociedades de sus respectivos grupos, cuya
aprobación se reserve al Consejo de Administración de conformidad con el Contrato
Marco.
■ Informar previamente sobre aquellos apartados de la información pública periódica y
del informe anual de gobierno corporativo de la Sociedad que se refieran al Contrato
Marco y a las operaciones vinculadas entre Prosegur Cash y su Grupo y el Grupo
Prosegur.
■ Informar sobre las situaciones en las que se dé una concurrencia sobre oportunidades
de negocio entre sociedades de Prosegur Cash y del Grupo Prosegur y realizar el
seguimiento del cumplimiento de las previsiones del Contrato Marco sobre la materia.
■ Informar periódicamente sobre el cumplimiento del Contrato Marco.
■ Informar previamente sobre cualquier propuesta de modificación del Contrato Marco,
así como las eventuales propuestas de transacción encaminadas a poner fin a las
desavenencias que puedan surgir entre sus firmantes con ocasión de su aplicación.
Prosegur Cash cuenta con un Departamento de Auditoría Interna, cuyo director depende
funcionalmente del Presidente de la Comisión de Auditoría. Entre sus objetivos y funciones está la
de (i) asistir a la Comisión de Auditoría en el cumplimiento objetivo de sus responsabilidades, (ii)
verificar la adecuada gestión de riesgos y (iii) velar por la integridad y fiabilidad de la información
contable.
La Dirección de Auditoría Interna ha preparado un programa de revisión del SCIIF que se ejecuta
regularmente en periodos de dos años y que se integra en los programas anuales de trabajo que se
someten a la aprobación de la Comisión de Auditoría.
La Dirección de Auditoría Interna actualiza de forma continua sus programas de verificación para
adecuarlos a los cambios que, eventualmente, introduzca el departamento de Información Financiera
en el SCIIF.
En el ejercicio 2025 se han revisado procesos significativos en relación con la información financiera
en España y otras filiales europeas y latinoamericanas.
El Departamento de Auditoría Interna realiza verificaciones del estado de ejecución de las
recomendaciones incluidas en sus informes de auditoría entre los que se incluyen los relativos a las
verificaciones del SCIIF. En el ejercicio 2025 se han emitido informes con periodicidad semestral
sobre el estado de ejecución de las recomendaciones que se han remitido a los miembros de la
Comisión de Auditoría.
El Comité de Riesgos, como unidad de control y gestión de los riesgos asegura el buen
funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, la identificación, la
gestión y  la cuantificación adecuada de todos los riesgos clave que afectan a Prosegur Cash;
participa activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes
207
sobre su gestión; y vela por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos
adecuadamente.
El Comité de Riesgos, del que el Director de Auditoría Interna es miembro, mantiene reuniones
trimestrales a los efectos de exponer los resultados y conclusiones de la evaluación de riesgos
clave, incluidos los riesgos relacionados con la información financiera y los no financieros, y que se
realiza mediante indicadores clave de riesgo, su comparación con los límites establecidos y su
evolución en el tiempo. 
La Dirección de Auditoría Interna de Prosegur Cash proporciona el aseguramiento objetivo a los
órganos de gobierno de Prosegur Cash respecto de la eficacia de las actividades de control y
gestión de riesgos, ayudando a garantizar que los riesgos clave que afectan a Prosegur Cash se
están gestionando correctamente y que el sistema de control y gestión de riesgos está funcionando
eficazmente
Detección y gestión de debilidades
Durante 2025, los auditores externos han participado en dos reuniones de la Comisión de Auditoría
para revisar tanto las conclusiones de su auditoría de las cuentas anuales como los procedimientos
realizados en el contexto de la auditoría anual de planificación y avance del trabajo de auditoria
realizado sobre las cifras semestrales. Igualmente, los auditores externos informan sobre las
eventuales debilidades de control interno y oportunidades de mejora que hubiesen identificado
durante la realización de su trabajo.
El Director Financiero, como responsable de la preparación de las cuentas anuales y de la
información financiera intermedia que Prosegur Cash proporciona a los mercados y a sus órganos
de supervisión, asiste a las reuniones de la Comisión de Auditoría, a fin de revisar y discutir los
asuntos relevantes en el proceso de elaboración y presentación de la información financiera
regulada.
El Director de Auditoría Interna presenta regularmente en cada reunión de la Comisión de Auditoría
las conclusiones de sus trabajos de verificación del funcionamiento y de la eficacia de los
procedimientos que componen el SCIIF, las debilidades de control identificadas, las
recomendaciones efectuadas y el estado de la ejecución de los planes de acción acordados para su
mitigación. Asimismo, presenta en cada reunión de la Comisión de Auditoría las conclusiones de la
evaluación del sistema de gestión de riesgos de la compañía y el seguimiento de los planes de
acción de mejora.
4.3.6. Informe del auditor externo
Prosegur Cash ha sometido a revisión por parte del auditor externo la información del SCIIF remitida
a los mercados para el ejercicio 2025, cuyo informe se incorpora a este documento como anexo. El
alcance de los procedimientos de revisión del auditor se ha definido de acuerdo con la Guía de
Actuación y modelo de informe de auditor referidos a la información relativa al sistema de control
interno sobre la información financiera de las entidades cotizadas de julio de 2013 (actualizada en
2015) emitida por el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España.
IN26-1~2.jpg
IN26-1~3.jpg
IN26-1~4.jpg
IN26-1~1.jpg
212
PROSEGUR CASH S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
5
Estado de Información No
Financiera Consolidado e
Información sobre Sostenibilidad
arbol.svg
213
5. Estado de Información No Financiera
Consolidado e información sobre sostenibilidad
5.1.
Información general ...............................................................................................
NEIS 2. Información general ..............................................................................................................................
BP-1
Base general para la elaboración del estado de sostenibilidad .........................
BP-2
Información relativa a circunstancias específicas ................................................
GOV-1
El papel de los órganos de administración, dirección y supervisión .................
GOV-2
Información facilitada a los órganos de administración, dirección y
supervisión de la empresa y cuestiones de sostenibilidad abordadas por
ellos ...............................................................................................................................
GOV-3
Integración del rendimiento relacionado con la sostenibilidad en sistemas
de incentivos ................................................................................................................
GOV-4
Declaración sobre la diligencia debida ..................................................................
GOV-5
Gestión de riesgos y controles internos de la divulgación de información
sobre sostenibilidad ....................................................................................................
SBM-1
Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor ...............................................
SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas ..................................................
SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio ...........................................
IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias, los
riesgos y las oportunidades de importancia relativa .............................................
IRO-2
Requisitos de divulgación establecidos en las NEIS cubiertos por el estado
de sostenibilidad de la empresa ...............................................................................
Lista de los requisitos de divulgación cumplidos al elaborar el estado de sostenibilidad .............
Lista de puntos de datos incluidos en normas transversales y en normas temáticas derivados
de otra legislación de la UE ...............................................................................................................................
5.2.
Información medioambiental ..............................................................................
Divulgación de información en virtud del artículo 8 del Reglamento (UE) 2020/852 (Reglamento
sobre la taxonomía) .............................................................................................................................................
NEIS E1. Cambio climático .................................................................................................................................
E1-NEIS 2 GOV-3
Integración del rendimiento relacionado con la sostenibilidad en sistemas
de incentivos ................................................................................................................
E1-1
Plan de transición para la mitigación del cambio climático ................................
E1-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio ...........................................
E1-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias, los
riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados con el
clima ..............................................................................................................................
E1-2
Políticas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la
adaptación al mismo ..................................................................................................
E1-3
Actuaciones y recursos en relación con las políticas en materia de cambio
climático .......................................................................................................................
E1-4
Metas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la adaptación
al mismo .......................................................................................................................
E1-5
Consumo y combinación energéticos ....................................................................
E1-6
Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y 3 y emisiones de GEI totales ......
E1-7
Absorciones de GEI y proyectos de mitigación de GEI financiados mediante
créditos de carbono ....................................................................................................
E1-8
Sistema de fijación del precio interno del carbono ..............................................
E1-9
Efectos financieros previstos de los riesgos físicos y de transición de
importancia relativa y oportunidades potenciales relacionadas con el cambio
climático .......................................................................................................................
214
NEIS E3. Recursos hídricos y marinos ...........................................................................................................
E3-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias, los
riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados con los
recursos hídricos y marinos ......................................................................................
E3-1
Políticas relacionadas con los recursos hídricos y marinos ...............................
E3-2
Actuaciones y recursos relacionados con los recursos hídricos y marinos .....
E3-3
Metas relacionadas con los recursos hídricos y marinos ...................................
E3-4
Consumo de agua .....................................................................................................
E3-5
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con los recursos hídricos y marinos ......................
NEIS E5. Economía circular ...............................................................................................................................
E5-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias, los
riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados con el uso
de los recursos y la economía circular ....................................................................
E5-1
Políticas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular .......
E5-2
Actuaciones y recursos relacionados con el uso de los recursos y la
economía circular .......................................................................................................
E5-3
Metas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular ............
E5-5
Salidas de recursos ...................................................................................................
E5-6
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con el uso de los recursos y la economía
circular ..........................................................................................................................
5.3.
Información social ..................................................................................................
NEIS S1. Personal propio ...................................................................................................................................
S1-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas ..................................................
S1-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio ...........................................
S1-1
Políticas relacionadas con el personal propio ......................................................
S1-2
Procesos para colaborar con los trabajadores propios y los representantes
de los trabajadores en materia de incidencias ......................................................
S1-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
trabajadores propios expresen sus inquietudes ....................................................
S1-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre el personal propio, enfoques para mitigar los riesgos de
importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa
relacionados con el personal propio y eficacia de dichas actuaciones .............
S1-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa ....................................................................
S1-6
Características de los asalariados de la empresa ...............................................
S1-8
Cobertura de la negociación colectiva y diálogo social .......................................
S1-9
Parámetros de diversidad ........................................................................................
S1-10
Salarios adecuados ...................................................................................................
S1-12
Personas con discapacidad .....................................................................................
S1-13
Parámetros de formación y desarrollo de capacidades ......................................
S1-14
Parámetros de salud y seguridad ...........................................................................
S1-15
Parámetros de conciliación laboral .........................................................................
S1-16
Parámetros de retribución (brecha salarial y retribución total) ..........................
S1-17
Incidentes, reclamaciones e incidencias graves relacionados con los
derechos humanos .....................................................................................................
215
NEIS S2. Trabajadores de la cadena de valor ...............................................................................................
S2-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas ..................................................
S2-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio ...........................................
S2-1
Políticas relacionadas con los trabajadores de la cadena de valor ..................
S2-2
Procesos para colaborar con los trabajadores de la cadena de valor en
materia de incidencias ...............................................................................................
S2-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
trabajadores de la cadena de valor expresen sus inquietudes ...........................
S2-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los trabajadores de la cadena de valor, enfoques para
gestionar los riesgos de importancia relativa y aprovechar las oportunidades
de importancia relativa relacionados con los trabajadores de la cadena de
valor y la eficacia de dichas actuaciones ................................................................
S2-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa ....................................................................
NEIS S3. Colectivos afectados ..........................................................................................................................
S3-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas ..................................................
S3-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio ...........................................
S3-1
Políticas relacionadas con los colectivos afectados ............................................
S3-2
Procesos para colaborar con los colectivos afectados en materia de
incidencias ...................................................................................................................
S3-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
colectivos afectados expresen sus inquietudes ....................................................
S3-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los colectivos afectados, enfoques para gestionar los riesgos
de importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los colectivos afectados y eficacia de dichas
actuaciones..................................................................................................................
S3-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa ....................................................................
NEIS S4. Consumidores y usuarios finales ...................................................................................................
S4-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas ..................................................
S4-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio ...........................................
S4-1
Políticas relacionadas con los consumidores y usuarios finales .......................
S4-2
Procesos para colaborar con los consumidores y usuarios finales en
materia de incidencias ...............................................................................................
S4-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
consumidores y usuarios finales expresen sus inquietudes ................................
S4-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los consumidores y usuarios finales, enfoques para mitigar los
riesgos de importancia relativa y aprovechar las oportunidades de
importancia relativa relacionados con los consumidores y usuarios finales y
la eficacia de dichas actuaciones ............................................................................
S4-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa ....................................................................
216
5.4.
Información sobre la gobernanza ......................................................................
NEIS G1. Conducta empresarial .......................................................................................................................
G1-NEIS 2 GOV-1
El papel de los órganos de administración, dirección y supervisión .................
G1-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias, los
riesgos y las oportunidades de importancia relativa .............................................
G1-1
Cultura corporativa y políticas de cultura corporativa y conducta
empresarial ..................................................................................................................
G1-3
Prevención y detección de la corrupción y el soborno ........................................
G1-4
Casos confirmados de corrupción o soborno .......................................................
5.5.
Anexos ........................................................................................................................
5.5.1.
Otra información de sostenibilidad relevante ...............................................................................................
5.5.2.
Requerimientos del Estado de Información No Financiera ......................................................................
217
5.1. Información general
NEIS 2. Información general
BP-1: Base general para la elaboración del estado de sostenibilidad
2-BP-1-5-(a), 2-BP-1-5-(b)-i, 2-BP-1-5-(b)-ii, 2-BP-1-5-(c), 2-BP-1-5-(d), 2-BP-1-5-(e)
La información publicada en este estado de sostenibilidad corresponde a Prosegur Cash, S.A. y sus
entidades consolidadas, quienes en adelante y conjuntamente serán llamadas “Prosegur Cash",
"Grupo Cash", "la compañía" o "ellos”, a menos que se especifique lo contrario.
El perímetro de este estado de sostenibilidad coincide con el de consolidación de la información
financiera, cuyos principios se detallan en la Nota 32.2 de las Cuentas Anuales Consolidadas, y las
sociedades dependientes incluidas se presentan en el Anexo I.
Las sociedades indias que hasta el 31 de marzo de 2024 consolidaban por el método de la
participación (Nota 15 de las Cuentas Anuales Consolidadas de diciembre de 2023), comenzaron a
consolidarse de forma global a partir de abril de 2024, como consecuencia de la modificación del
pacto de socios existente entre Grupo Cash y el socio externo de estas sociedades, Security and
Intelligence Services (India) Limited, en adelante, SIS Limited, por medio del cual Grupo Cash
adquiere el control de las mismas y las sociedades pasan a registrarse por el método de la
integración global en lugar de por el método de la participación conforme a NIIF 3.
Se excluyen del perímetro de este estado de sostenibilidad las inversiones contabilizadas aplicando
el método de la participación, detalladas en la Nota 15 y el Anexo II de las Cuentas Anuales
Consolidadas. Las principales entidades asociadas corresponden al negocio en Australia. Prosegur
Cash tiene representación parcial en el Consejo de Administración de estas sociedades, e interviene
en la dirección operativa y en las decisiones de planificación y ejecución financiera, teniendo
influencia significativa, pero sin que suponga existencia de control sobre las mismas. Por ello,
Prosegur Cash ha clasificado estas inversiones como entidades asociadas y las contabiliza
aplicando el método de la participación.
Considerando que este Informe incluye información consolidada para todas las entidades del Grupo,
las sociedades individuales que se consolidan bajo la sociedad matriz del Grupo, Prosegur Cash,
S.A., están exentas de publicar un Informe independiente conforme a la Ley Española 11/2018 y a la
Directiva Europea de Presentación de Información sobre Sostenibilidad por parte de las Empresas
(Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD por sus siglas en inglés).
En la elaboración de este estado de sostenibilidad se han tenido en cuenta las cuestiones de
sostenibilidad de importancia relativa dentro de las operaciones propias y en las fases anteriores y
posteriores de la cadena de valor; las políticas, actuaciones y metas descritas comprenden dicha
cadena, aunque los datos de fases anteriores y posteriores son limitados. Prosegur Cash está
realizando esfuerzos para mejorar la calidad de la información sobre su cadena de valor,
especialmente aguas arriba, mediante proyectos específicos descritos en este informe.
218
BP-2: Información relativa a circunstancias específicas
2-BP-2-9-(a), 2-BP-2-9-(b), 2-BP-2-10-(a), 2-BP-2-10-(b), 2-BP-2-10-(c), 2-BP-2-10-(d), 2-BP-2-11-(a),  2-BP-2-11-(b)-i, 2-BP-2-12; 2-BP-2-13-(a), 2-BP-2-14-
(a), 2-BP-2-14-(b), 2-BP-2-14-(c), 2-BP-2-15
Para la definición de los horizontes temporales utilizados en este Estado de Sostenibilidad, Prosegur
Cash ha seguido los criterios establecidos en la sección 6.4 de la NEIS 1: el horizonte temporal a
corto plazo coincide con el período adoptado por la empresa como período de referencia en sus
estados financieros; el horizonte temporal a medio plazo abarca desde el final del período de
referencia a corto plazo hasta cinco años después; y el horizonte temporal a largo plazo comprende
más de cinco años. La compañía no ha utilizado definiciones diferentes para los horizontes
temporales a medio o largo plazo en sus procesos de determinación y gestión de incidencias,
riesgos y oportunidades de importancia relativa, ni para la definición de actuaciones o la fijación de
metas.
La información relacionada con los indicadores reportados se basa en datos primarios, secundarios
o modelados y, en algunos casos, en la opinión de expertos. Cuando no se dispone de información
original, se utilizan estimaciones y supuestos fundamentados en tendencias históricas y datos
externos provenientes de fuentes reconocidas. Estas estimaciones cumplen con los criterios
cualitativos establecidos en la NEIS 1 y se aplican únicamente cuando existe una base metodológica
sólida que permite asegurar su fiabilidad. En los indicadores que lo requieren, se han incluido
explicaciones adicionales sobre el alcance y la metodología empleada.
En relación con la información correspondiente a las fases anteriores y posteriores de la cadena de
valor, la compañía utiliza estimaciones en determinados parámetros, principalmente en el cálculo de
las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 3, tal y como se describe en el
apartado E1-6: Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y 3 y emisiones de GEI totales. Estas
estimaciones se basan, cuando no se dispone de datos primarios completos, en datos sectoriales
medios, factores de emisión reconocidos, bases de datos técnicas de referencia y otras variables
sustitutivas aceptadas a nivel metodológico, de conformidad con los estándares aplicables. El grado
de exactitud resultante se considera razonable para los fines de información y gestión, teniendo en
cuenta la naturaleza de la actividad, la complejidad de la cadena de valor y la disponibilidad actual
de información.
La compañía continúa desarrollando iniciativas orientadas a mejorar progresivamente la
disponibilidad, calidad y trazabilidad de los datos de su cadena de valor, incluyendo la ampliación de
los requisitos de reporte a proveedores estratégicos, la estandarización de procesos internos de
recopilación de información y la implementación gradual de herramientas digitales de seguimiento.
De conformidad con la NEIS 1, sección 7.2, la compañía ha evaluado si los parámetros cuantitativos
y los importes monetarios divulgados en el estado de sostenibilidad están sujetos a un alto grado de
incertidumbre de medida. Como resultado de dicho análisis, no se han identificado parámetros
cuantitativos ni importes monetarios que presenten un nivel de incertidumbre elevado que requiera
una divulgación específica conforme a lo establecido en este apartado. Si bien determinadas
magnitudes, como las emisiones de GEI de alcance 3, incorporan estimaciones basadas en fuentes
indirectas y factores de referencia, la compañía considera que las metodologías empleadas, los
supuestos aplicados y la calidad de las fuentes utilizadas permiten mantener la incertidumbre
asociada dentro de niveles razonables.
En consecuencia, no procede el desglose adicional de fuentes de incertidumbre de medida para
parámetros concretos, sin perjuicio de que la compañía continúe reforzando sus capacidades de
recopilación y estimación de datos en la cadena de valor en ejercicios futuros.
Durante el proceso de revisión de la información correspondiente al ejercicio 2024, la compañía ha
identificado un ajuste en la información de consumos energéticos publicada en el apartado E1-5 en
219
ejercicios anteriores. Dicho ajuste se ha incorporado en el presente estado de sostenibilidad,
reflejándose los datos actualizados del ejercicio 2024 en el apartado E1-5: Consumo y combinación
energéticos. El ajuste no tiene impacto en otros periodos comparativos incluidos en el estado de
sostenibilidad ni ha requerido la reformulación de información adicional.
El 5 de enero de 2023 entró en vigor la Directiva Europea relativa a la información empresarial en
materia de sostenibilidad (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD). En consecuencia, el
presente informe ha sido elaborado conforme a los requisitos establecidos en las Normas Europeas
de Información de Sostenibilidad (NEIS), desarrolladas por el European Financial Reporting Advisory
Group (EFRAG). La directiva establece la estandarización de la información de sostenibilidad con el
fin de equiparar su relevancia a la información financiera y atender las necesidades de los diferentes
grupos de interés. Se prevé ajustar el contenido del informe conforme avance la trasposición
española de la CSRD.
A través del Estado de Sostenibilidad, la compañía da cumplimiento a las obligaciones derivadas de
la CSRD, del Reglamento de Taxonomía de la Unión Europea (Reglamento (UE) 2020/852) y de la
Ley española 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, en aquellas sociedades
del Grupo Prosegur Cash aún sujetas a dicha normativa. Se incluye como anexo una tabla de
reconciliación con los contenidos exigidos por esta Ley. Asimismo, en cumplimiento del artículo 8 del
Reglamento de Taxonomía, la compañía divulga cómo y en qué medida sus actividades están
asociadas a actividades económicas ambientalmente sostenibles, así como la proporción que estas
representan en relación con el volumen de negocios, las inversiones en activos fijos y los gastos
operativos, información que se presenta dentro del capítulo 5.2 relativo a la taxonomía europea.
220
GOV-1: El papel de los órganos de administración, dirección y supervisión
2-GOV-1-21-(a), 2-GOV-1-21-(b), 2-GOV-1-21-(c), 2-GOV-1-21-(d), 2-GOV-1-21-(e), 2-GOV-1-22-(a), 2-GOV-1-22-(b), 2-GOV-1-22-(c)-i, 2-GOV-1-22-(c)-ii, 2-
GOV-1-22-(c)-iii, 2-GOV-1-22-(d), 2-GOV-1-23-(a), 2-GOV-1-23-(b)
Composición y diversidad del Consejo de Administración de Prosegur Cash
D. Christian
Gut Revoredo
D. José Antonio
Lasanta Luri
D. Juan Cocci
D. Claudio
Aguirre Pemán
Presidente
(Consejero Ejecutivo)
Consejero Delegado
(Consejero Ejecutivo)
Vocal
(Vicepresidente y Consejero
Otro Externo)
Vocal
(Consejero  Independiente)
○○
○○
○○
●●
D. Daniel
Entrecanales Domecq
Dña. Chantal
Gut Revoredo
Dña. Ana Sainz de Vicuña
Bemberg
Dña. Bárbara Gut
Revoredo
Vocal
(Consejero Independiente)
Vocal
(Consejera Dominical en
representación de Prosegur
Compañía de Seguridad, S.A.)
Vocal
(Consejera Independiente)
Vocal
(Consejera Dominical en
representación de Prosegur
Compañía de Seguridad, S.A.)
●●
○○
●●
○○
Dña. Maite Rodríguez
Sedano
D. Antonio Rubio Merino
Vocal
(Consejera Dominical en
representación de Prosegur
Compañía de Seguridad, S.A.)
Secretario no consejero
○○
● Comisión de Auditoría    ● Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones
Número de miembros ejecutivos y no ejecutivos
2025
2024
Número de miembros no ejecutivos
7
8
Número de miembros ejecutivos
2
2
Porcentaje de miembros por género
2025
2024
Mujeres
44 %
40 %
Varones
56 %
60 %
221
Porcentaje de miembros independientes
2025
2024
Miembros independientes
33 %
40 %
No existe representación de los trabajadores en el Consejo de Administración.
Experiencia y habilidades disponibles
La Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones tiene las
facultades de información, asesoramiento y, en los supuestos legalmente previstos, de propuesta o
informe en relación con el nombramiento de consejeros y altos directivos de la sociedad. En el
ejercicio de dichas funciones, la Comisión participa en la identificación y evaluación de candidatos y
en el análisis de si el perfil, competencias, conocimientos y experiencia necesarios están disponibles
en el seno del Consejo de Administración, incluyendo la experiencia relevante en materia de
sostenibilidad y conducta empresarial. En relación con la alta dirección, la Comisión ejerce funciones
de información y asesoramiento en los términos previstos en la normativa aplicable y en los
reglamentos internos de la Sociedad.
Esta Comisión realiza anualmente una evaluación de las competencias generales y habilidades y
experiencia específicas de los miembros individuales del Consejo de Administración (y del conjunto
del Consejo de Administración), incluyendo si colectivamente poseen, o son capaces de aplicar, la
experiencia relevante en materia de sostenibilidad, políticas retributivas y talento o cumplimiento. En
2024, la evaluación concluyó que una mayoría de los miembros consejo (y, por tanto, el Consejo en
su conjunto) poseen habilidades que son relevantes para analizar los impactos, riesgos y
oportunidades materiales de la compañía en materia de sostenibilidad. Por tanto, el Consejo de
Administración, en su conjunto, posee actualmente suficiente experiencia en sostenibilidad y es
capaz de alinear la estrategia general con los objetivos de sostenibilidad de la compañía.
Adicionalmente, la Comisión participa y se beneficia de las iniciativas de formación continua
promovidas por la Sociedad para los miembros del Consejo de Administración que tienen por objeto
facilitar la actualización de conocimientos en relación con el ámbito de sus competencias. Dichas
iniciativas abarcan, entre otras materias, la gestión y promoción del talento, las últimas tendencias
en el ámbito del desarrollo sostenible, la responsabilidad social corporativa, así como las mejores
prácticas de gobierno corporativo en los mercados internacionales.
El Consejo de Administración de Prosegur Cash supervisa el establecimiento de las metas
relacionadas con los impactos, riesgos y oportunidades materiales de la Sociedad en el marco de su
función general de supervisión estratégica. Dicha supervisión se articula con el apoyo de las
Comisiones delegadas del Consejo, en particular la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno
Corporativo, Nombramientos y Retribuciones.
La Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones supervisa la
definición y coherencia de las metas en materia de sostenibilidad y conducta empresarial,
asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos a largo plazo de la Sociedad.
El grado de avance en el cumplimiento de las metas relacionadas con las incidencias, riesgos y
oportunidades materiales es objeto de información periódica a la Comisión de Sostenibilidad,
Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones y, a través del presidente de esta, al Consejo
de Administración, que analiza dicha información y, en su caso, adopta o impulsa las medidas que
resulten oportunas dentro de su función de supervisión.
222
Funciones y responsabilidades del Consejo de Administración
De conformidad con lo dispuesto en la ley y en los Estatutos Sociales, el Consejo de Administración
es el órgano de administración y representación de la Sociedad, estando facultado, en
consecuencia, para realizar, en el ámbito comprendido en el objeto social delimitado en los Estatutos
Sociales, los actos o negocios jurídicos de administración y disposición necesarios para el desarrollo
del mismo, salvo los reservados por la ley o los Estatutos Sociales a la competencia de la Junta
General.
No obstante, la política del Consejo de Administración es delegar la gestión ordinaria de la Sociedad
en los miembros ejecutivos del Consejo de Administración y en el equipo de dirección y concentrar
su actividad en la función general de supervisión.  El Consejo de Administración de la Sociedad ha
delegado en la Comisión de Auditoría y en la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo,
Nombramientos y Retribuciones la supervisión de determinadas materias, reservándose, en todo
caso, el Consejo de Administración determinadas funciones que son indelegables.  
Por tanto, el Consejo de Administración es responsable de la supervisión y control de la estrategia, y
de la determinación de las políticas, riesgos, objetivos y resultados en materias relacionadas con la
sostenibilidad. Por su parte, la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y
Retribuciones tiene las facultades de información, asesoramiento y propuesta en relación con las
áreas de medio ambiente, social y gobierno corporativo de la sociedad. A su vez, a la Comisión de
Auditoría le compete supervisar y evaluar el proceso de elaboración e integridad de la información
financiera y de sostenibilidad, así como los sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no
financieros, incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medioambientales, políticos y
reputacionales o relacionados con la corrupción. La supervisión de las incidencias, riesgos y
oportunidades se reparten en las dos comisiones referidas anteriormente con sus propias
atribuciones, sin perjuicio de que, posteriormente, estas Comisiones, a través de sus presidentes
informen al Consejo de Administración de los asuntos tratados y de los acuerdos adoptados en su
seno e informen o realicen determinadas propuestas dentro de sus respectivos ámbitos de actividad
para su aprobación, en su caso, por parte del Consejo de Administración:
Comisión de Auditoría
La Comisión de Auditoría puede estar compuesta por un mínimo de tres y un máximo de cinco
consejeros no ejecutivos nombrados por el Consejo de Administración, que dispongan de la
dedicación, capacidad y experiencia necesaria para desempeñar su función. Los miembros de la
Comisión de Auditoría, y de forma especial su presidente, son designados teniendo en cuenta sus
conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos, tanto
financieros como no financieros. La mayoría de los miembros de la Comisión de Auditoría y, en todo
caso, su presidente, deben ser consejeros independientes. La Comisión de Auditoría tiene, entre
otras, las siguientes facultades de información, asesoramiento y propuesta en relación con los
sistemas de control interno y de riesgos:
1. Impulsar, siempre dentro de sus competencias, una cultura en la que el riesgo sea un factor
que se tenga en cuenta en todas las decisiones y a todos los niveles en la Sociedad.
2. Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad y los sistemas de gestión de riesgos,
incluidos los fiscales, así como discutir con el auditor de cuentas las debilidades significativas
del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, todo ello sin
quebrantar su independencia. A tales efectos, y en su caso, podrá presentar
recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración y el correspondiente plazo para
su seguimiento.
3. Proponer al Consejo de Administración la política de control y gestión de riesgos, la cual
identificará o determinará, al menos: (i) los distintos tipos de riesgos financieros o no
223
financieros (operativo, tecnológico, financiero, legal, social, medio ambiental, político y
reputacional, incluidos los relacionados con la corrupción) a los que se enfrenta la Sociedad,
incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y otros riesgos fuera
de balance; (ii) un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del
que formará parte una comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo
prevean o la Sociedad lo estime apropiado; (iii) la fijación del nivel de riesgo que la Sociedad
considere aceptable; (iv) las medidas para mitigar el impacto de los riesgos identificados en
caso de que lleguen a materializarse; y (v) los sistemas de control e información que se
emplearán para controlar y gestionar los citados riesgos.
4. Supervisar el funcionamiento de la unidad de control y gestión de riesgos de la Sociedad
responsable de: (i) asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de
riesgos y, en particular, de que se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos
los riesgos importantes que afectan a la Sociedad; (ii) participar activamente en la
elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre su gestión; y
(iii) velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos
adecuadamente de acuerdo con la política definida por el Consejo de Administración.
5. Velar en general porque las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno se
apliquen de modo efectivo en la práctica.
A 31 de diciembre de 2025, la Comisión de Auditoría está compuesta por 3 miembros, los cuales son
todos consejeros independientes.
Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones
Por su parte, la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones
puede estar compuesta por un mínimo de tres y un máximo de cinco consejeros no ejecutivos
nombrados por el Consejo de Administración procurando que tengan los conocimientos, aptitudes y
experiencia necesarias para desempeñar su función. La mitad o más de los miembros de la
Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones y, en todo caso,
dos de ellos, y su presidente, deben ser consejeros independientes. Sin perjuicio de otros cometidos
que le asignen los Estatutos Sociales y el Reglamento del Consejo de Administración o su propio
Reglamento, la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones
tiene, entre otros, las siguientes responsabilidades básicas:
1. Informar al Consejo de Administración sobre las cuestiones relativas a la diversidad de
género y establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el
Consejo de Administración y elaborar orientaciones sobre cómo alcanzar dicho objetivo.
2. Evaluar y revisar periódicamente la política en materia medioambiental y social de la
Sociedad, con el fin de que cumpla su misión de promover el interés social y tenga en
cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
3. Supervisar que las prácticas de la Sociedad en materia medioambiental y social se ajustan a
la estrategia y políticas fijadas, y la supervisión y evaluación de los procesos de relación con
los distintos grupos de interés.
4. Evaluar periódicamente la adecuación del sistema de gobierno corporativo de la Sociedad,
con el fin de que cumpla su misión de promover el interés social y tenga en cuenta, según
corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés, hacer las propuestas
necesarias para su mejora y supervisar el cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo
y de los códigos internos de conducta de la Sociedad velando así mismo por que la cultura
224
corporativa esté alineada con su propósito y valores. Corresponde asimismo a la Comisión
de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones recibir información
y, en su caso, emitir informes sobre las medidas disciplinarias a aplicar, en su caso, a los
miembros de la alta dirección de la Sociedad.
5. Informar, previamente a su aprobación por parte del Consejo de Administración, el informe
anual de gobierno corporativo (salvo en lo relativo a las operaciones vinculadas y a los
sistemas de control y gestión de riesgos que será informado por la Comisión de Auditoría), y
someter al Consejo de Administración la propuesta anual de aprobación del informe anual
sobre remuneraciones de los consejeros.
A 31 de diciembre de 2025, la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y
Retribuciones está compuesta por 3 miembros, los cuales son todos consejeros independientes.
Comités internos
Además, la Sociedad cuenta con otros tres Comités Internos: el Comité de Sostenibilidad, el Comité
de Cumplimiento Normativo y el Comité de Riesgos. El primero define objetivos y planes de
actuación. Este órgano se encarga de que los valores y propósitos de la compañía en materia de
sostenibilidad y control de riesgos se traduzcan en actuaciones coherentes como paso previo a la
supervisión por parte de la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo y Nombramientos y
Retribuciones.
Prosegur Cash dispone de un Comité de Riesgos que comunica a la Comisión de Auditoría los
resultados de la evaluación continuada de la gestión de riesgos clave. El Comité de Riesgos de
Prosegur Cash es la unidad de control y gestión de riesgos que debe asegurar el buen
funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, de que se identifican,
se gestionan, y se cuantifican adecuadamente todos los riesgos importantes que afectan a Prosegur
Cash; participa activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones
importantes sobre su gestión; y vela por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen
los riesgos adecuadamente. El Comité de Riesgos, del que el Director de Auditoría Interna es
miembro, mantiene reuniones periódicas a los efectos de exponer los resultados y conclusiones de
la evaluación de riesgos clave, incluidos los riesgos no financieros, que lleva a cabo en el ejercicio
de sus funciones. Por su parte, la Dirección de Auditoría Interna de Prosegur Cash proporciona el
aseguramiento objetivo a los órganos de gobierno de Prosegur Cash respecto de la eficacia de las
actividades de control y gestión de riesgos, ayudando a garantizar que los riesgos clave del negocio
se están gestionando correctamente y que el sistema de control y gestión de riesgos está
funcionando eficazmente. La revisión y análisis de los resultados del control y la gestión de riesgos
se realiza de forma periódica por el Comité de Riesgos. El conjunto del sistema de gestión de
riesgos y sus resultados son supervisados por la Comisión de Auditoría que eleva al Consejo de
Administración aquellas cuestiones que por su relevancia o materialidad deben ser debatidas en el
seno de dicho órgano.
Asimismo, Prosegur Cash cuenta con un Comité de Cumplimiento Normativo que se reúne
trimestralmente y que trabaja de manera autónoma e independiente. Su principal cometido es
supervisar el cumplimiento del Programa de Cumplimiento Normativo, un programa conocido por la
Comisión de Auditoría de la Sociedad, dirigido a todos los órganos de gobierno, directivos y
trabajadores y que contiene las medidas necesarias para rebajar o eliminar los riesgos del
incumplimiento normativo en el quehacer diario y abarca cualquier aspecto corporativo, pero sobre
todo se centra en la prevención del blanqueo de capitales, la protección de los datos, la defensa de
la competencia y la prevención de delitos, del que derivan los estándares comunes que deben
respetarse en la relación con los grupos de interés.
225
GOV-2: Información facilitada a los órganos de administración, dirección y
supervisión de la empresa y cuestiones de sostenibilidad abordadas por ellos
2-GOV-2-26-(a), 2-GOV-2-26-(b), 2-GOV-2-26-(c)
Los impactos, riesgos y oportunidades materiales de Prosegur Cash han sido identificados a raíz del
ejercicio de doble materialidad y se detallan en la sección SBM-3: Incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio.
Dicho ejercicio constituye el marco metodológico principal para determinar los asuntos críticos de
sostenibilidad que pueden afectar a la compañía y dónde se originan dentro de sus operaciones
propias y de su cadena de valor.
Las áreas de Sostenibilidad, Medioambiente, Recursos Humanos, Compras y Cumplimiento
Normativo, principalmente, son las encargadas de trasladar las cuestiones de sostenibilidad al
Comité de Sostenibilidad, liderado por miembros del Comité de Dirección, el cual se reúne con
carácter bimensual. Este órgano interno es responsable de analizar de forma periódica las
incidencias, riesgos y oportunidades materiales, evaluar el grado de avance de las iniciativas ESG y
proponer objetivos y planes de actuación coherentes, incluyendo decisiones sobre el desarrollo de
las operaciones de Prosegur Cash, como paso previo a la supervisión por parte del Consejo de
Administración.
Asimismo, el Comité de Sostenibilidad considera las compensaciones asociadas a dichas
incidencias, riesgos y oportunidades, que incluyen, entre otras, el aumento de costes operativos
derivados del refuerzo de estándares sociales, el impacto a corto plazo del CAPEX necesario para
invertir en tecnologías más sostenibles y el fortalecimiento de los controles de cumplimiento, que
pueden ralentizar determinados procesos comerciales y generar cargas administrativas adicionales.
Estas compensaciones son tenidas en cuenta en el proceso de análisis y propuesta de actuaciones,
con el objetivo de equilibrar la viabilidad económica a corto plazo con la creación de valor sostenible
a medio y largo plazo.
Las Comisiones de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo y Nombramientos y Retribuciones, y de
Auditoría del Consejo de Administración integran de manera sistemática las incidencias, los riesgos y
las oportunidades en sus procesos de supervisión estratégica y de gestión de riesgos.
La Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo y Nombramientos y Retribuciones evalúa y
revisa la ruta ESG de Prosegur Cash, la cual tiene como punto de partida los aspectos identificados
como materiales en el análisis de doble materialidad, y supervisa los procesos de relación con los
distintos grupos de interés. Para asegurar que las prácticas de la compañía en materia
medioambiental y social se ajustan a la estrategia y a las políticas establecidas, la Comisión recibe
información y documentación pertinente con carácter previo a sus deliberaciones en relación con las
incidencias, riesgos y oportunidades vinculadas, entre otros, al cambio climático, la economía
circular, las condiciones de trabajo, la igualdad de trato y los derechos laborales, la cadena de valor,
los colectivos afectados, así como los consumidores y usuarios finales, proponiendo al Consejo de
Administración, en su caso, su actualización o modificación.
Por su parte, la Comisión de Auditoría supervisa y evalúa los sistemas de control interno y de gestión
de riesgos del Grupo, incluidos los riesgos medioambientales, sociales, reputacionales, políticos o
relacionados con la corrupción, informando de ello al Consejo de Administración. Para el ejercicio de
estas funciones, recibe información y documentación pertinente con carácter previo a sus
deliberaciones en relación con las incidencias, riesgos y oportunidades que afectan a la compañía.
226
En cuanto a las cuestiones relacionadas con los impactos, riesgos y oportunidades materiales
abordadas por las Comisiones del Consejo de Administración durante el período, se incluyen, entre
otras, las siguientes:
Comisión de Auditoría
Asuntos transversales: Análisis de las novedades normativas en materia de sostenibilidad, en
especial del avance del Paquete de Simplificación Ómnibus I de la Comisión Europea; revisión del
grado de avance y resultados de la adecuación de la compañía a la CSRD; información periódica
sobre los sistemas de control interno y de gestión de riesgos del Grupo; y seguimiento de las
actuaciones desarrolladas por la Dirección de Auditoría Interna y Riesgos en relación con los
asuntos ESG materiales.
Conducta empresarial y cultura corporativa (Cultura corporativa, Corrupción y soborno en las
operaciones propias, Corrupción y soborno en la cadena de valor): Información sobre los sistemas
de control interno relativos a la información financiera y no financiera; supervisión del proceso de
elaboración e integridad de la información financiera y no financiera; análisis de los riesgos
financieros y no financieros que afectan a la sociedad; y revisión de las actuaciones y decisiones
adoptadas por la Dirección de Cumplimiento Normativo durante el período.
Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo y Nombramientos y Retribuciones
Asuntos transversales: Avance de los compromisos ESG por parte de la organización y presencia en
índices y ratings de sostenibilidad y buen gobierno; análisis de las novedades normativas en materia
de sostenibilidad, en especial del avance del Paquete de Simplificación Ómnibus I de la Comisión
Europea; actualización de la ruta ESG de Prosegur Cash; presentación y seguimiento del Plan
Director de Sostenibilidad 2024-2027 y de sus principales iniciativas; revisión del grado de avance y
resultados de la adecuación de la compañía a la CSRD; y revisión de proyectos de gobierno
corporativo con foco en la actualización de políticas y normas de buen gobierno.
Personal propio (Condiciones de trabajo, Igualdad de trato y oportunidades para todos, Otros
derechos laborales): Desarrollo de acciones realizadas en materia social, incluyendo eventos,
talleres de seguridad y salud, campañas de concienciación vial y la iniciativa Empower Women;
revisión del Plan Formativo 2025 y de los programas de formación y desarrollo del talento; y avances
en materia de igualdad de trato y oportunidades para todos los empleados.
Conducta empresarial (Cultura corporativa): Revisión de las políticas y procedimientos relacionados
con la ética y la conducta empresarial responsable.
GOV-3: Integración del rendimiento relacionado con la sostenibilidad en sistemas
de incentivos
2-GOV-3-29-(a)
Prosegur Cash no cuenta con integración de su rendimiento relacionado con la sostenibilidad en el
sistema de incentivos de los órganos de administración, dirección y supervisión.
La información sobre remuneraciones se presenta en el Informe Anual sobre Remuneraciones de los
Consejeros de Prosegur Cash, correspondiente al ejercicio 2025, forma parte del Informe de Gestión
y se presenta en documento separado en su formato correspondiente. Por lo tanto, se encuentra
227
disponible en la web de la CNMV y en la de Prosegur Cash desde la fecha de publicación de las
Cuentas Anuales.
GOV-4: Declaración sobre la diligencia debida
2-GOV-4-32
Prosegur Cash ha venido incorporando progresivamente el principio de diligencia debida en materia
de sostenibilidad con el objetivo de establecer los mecanismos de control interno necesarios para
gestionar los impactos negativos, reales y potenciales, sobre el medioambiente y las personas
derivados de sus actividades. La identificación de estos impactos de importancia relativa constituye
además la base para determinar los riesgos y oportunidades de sostenibilidad, que en muchos casos
se originan precisamente a partir de dichas incidencias. Este enfoque se aplica siguiendo las
principales etapas del proceso de diligencia debida definido en el capítulo 4 de la NEIS 1, cuya
implementación se encuentra reflejada en diversos apartados de este Estado de Sostenibilidad.
La diligencia debida se articula mediante una serie de elementos transversales que aseguran que la
compañía adopta las medidas razonables para promover buenas prácticas, prevenir conductas
inadecuadas, detectarlas cuando se produzcan y corregirlas de forma eficaz. El primer elemento
consiste en la integración de las políticas corporativas y los sistemas de gestión, lo que implica
establecer normas claras y mecanismos operativos que reflejen el compromiso de Prosegur Cash
con la protección del medioambiente y de las personas. En el marco del sistema de gestión 3P, la
compañía dispone de un conjunto de políticas internas, procedimientos y criterios de prestación de
servicios que se aplican de forma homogénea en todas las unidades de negocio. Entre ellas
destacan la Política de Sostenibilidad, la Política de Medioambiente, la Política de Derechos
Humanos, la Política de Seguridad y Salud Laboral, la Política de Diversidad y Crecimiento Inclusivo,
la Política de Condiciones Laborales y Diálogo Social, la Norma General de Reclamaciones por
discriminación y acoso, la Política de Compras, las Condiciones Generales de Compra, la Norma de
Evaluación de Proveedores Críticos, la Política de Gobierno Corporativo, el Código Ético y de
Conducta, la Política Anticorrupción, la Política del Canal Ético y la Política de Compliance. La
aplicación y alcance de estas políticas se describe a lo largo de este Estado de Sostenibilidad en las
secciones dedicadas al modelo de gobernanza, la gestión del capital humano, la cadena de
suministro y la gestión ambiental.
En relación con la identificación y evaluación de los impactos adversos reales y potenciales,
Prosegur Cash reconoce su carácter de organización compleja, diversificada y presente en múltiples
geografías, lo que implica exposición a factores de riesgo variados en función de los mercados en
los que opera. Para ello, la compañía cuenta con un Sistema de Gestión de Riesgos que incorpora
procedimientos y metodologías que permiten identificar, evaluar y priorizar los riesgos que pueden
afectar al logro de los objetivos corporativos. En este Estado de Sostenibilidad, dicha evaluación se
refleja tanto en el análisis de doble materialidad como en los apartados que describen la gestión del
riesgo corporativo.
La evaluación de riesgos se realiza conforme a niveles de tolerancia predefinidos, y constituye la
base para determinar las medidas de gestión necesarias. Entre los aspectos que guían la mitigación
y control de los riesgos se encuentran el mantenimiento de la estabilidad financiera, la identificación
y supervisión continua de los riesgos clave —incluidos los riesgos medioambientales, climáticos,
legales, regulatorios y sociales— y la integración de estos riesgos en la planificación estratégica. En
particular, la compañía considera los riesgos asociados al cambio climático y la transición hacia un
modelo económico más sostenible, así como las exigencias regulatorias vinculadas a la seguridad
privada, la protección de datos, la normativa laboral, fiscal y de compliance. La gestión de estos
riesgos y sus implicaciones se recoge en las secciones dedicadas al clima, a la gobernanza y
cumplimiento normativo, y a la cadena de valor.
228
La valoración de los riesgos se basa en indicadores específicos que permiten evaluar su evolución y
controlar la efectividad de las medidas implementadas. El seguimiento periódico de la eficacia de
estas medidas corresponde a los responsables de cada riesgo, y los resultados son revisados por el
Comité de Riesgos de Prosegur Cash. A su vez, la Comisión de Auditoría supervisa el
funcionamiento global del sistema. La forma en que se comunican estos resultados y su integración
en la toma de decisiones se detalla en los apartados dedicados al sistema de gobernanza y a la
supervisión de la gestión de riesgos incluidos en este informe.
Con este enfoque, Prosegur Cash asegura que los principales elementos y etapas del proceso de
diligencia debida —integración de políticas, identificación y evaluación de impactos y riesgos,
prevención y mitigación, seguimiento y revisión, y comunicación— están debidamente
implementados y reflejados a lo largo del Estado de Sostenibilidad, ofreciendo así una
representación clara y completa de sus prácticas reales en esta materia.
Elementos esenciales de la Diligencia Debida
Apartados del Estado de Sostenibilidad
a) Integración la diligencia debida en la
gobernanza, la estrategia y el modelo de negocio
GOV-2
Información facilitada a los órganos de
administración, dirección y supervisión de la
empresa y cuestiones de sostenibilidad abordadas
por ellos
SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas
SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio
b) Colaboración con las partes interesadas
afectadas en todas las etapas clave de la
diligencia debida
GOV-2
Información facilitada a los órganos de
administración, dirección y supervisión de la
empresa y cuestiones de sostenibilidad abordadas
por ellos
SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas
IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y
evaluar las incidencias, los riesgos y las
oportunidades de importancia relativa
c) Identificación y evaluación de las incidencias
adversas
SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio
IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y
evaluar las incidencias, los riesgos y las
oportunidades de importancia relativa
d) Adopción de medidas para hacer frente a esas
incidencias adversas
E1-1
Plan de transición para la mitigación del cambio
climático
E1-3
Actuaciones y recursos en relación con las
políticas en materia de cambio climático
E3-2
Actuaciones y recursos relacionados con los
recursos hídricos y marinos
E5-2
Actuaciones y recursos relacionados con el uso
de los recursos y la economía circular
S1-4
Adopción de medidas relacionadas con las
incidencias de importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para mitigar los riesgos
de importancia relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia relativa
relacionados con el personal propio y eficacia de
dichas actuaciones
S2-4
Adopción de medidas relacionadas con las
incidencias de importancia relativa sobre los
trabajadores de la cadena de valor, enfoques para
gestionar los riesgos de importancia relativa y
aprovechar las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los trabajadores de la
cadena de valor y la eficacia de dichas
actuaciones
229
S3-4
Adopción de medidas relacionadas con las
incidencias de importancia relativa sobre los
colectivos afectados, enfoques para gestionar los
riesgos de importancia relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia relativa
relacionados con los colectivos afectados y
eficacia de dichas actuaciones
S4-4
Adopción de medidas relacionadas con las
incidencias de importancia relativa sobre los
consumidores y usuarios finales, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia relativa y
aprovechar las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los consumidores y
usuarios finales y la eficacia de dichas
actuaciones
G1-3
Prevención y detección de la corrupción y el
soborno
e) Seguimiento de la eficacia de estos esfuerzos
y comunicación
E1-4
Metas relacionadas con la mitigación del cambio
climático y la adaptación al mismo
E3-3
Metas relacionadas con los recursos hídricos y
marinos
E5-3
Metas relacionadas con el uso de los recursos y
la economía circular
S1-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias
negativas de importancia relativa, el impulso de
incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa
S2-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias
negativas de importancia relativa, el impulso de
incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa
S3-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias
negativas de importancia relativa, el impulso de
incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa
S4-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias
negativas de importancia relativa, el impulso de
incidencias positivas y la gestión de riesgos y
oportunidades de importancia relativa
G1-3
Prevención y detección de la corrupción y el
soborno
GOV-5: Gestión de riesgos y controles internos de la divulgación de información
sobre sostenibilidad
2-GOV-5-36-(a), 2-GOV-5-36-(b), 2-GOV-5-36-(c), 2-GOV-5-36-(d), 2-GOV-5-36-(e)
Prosegur Cash está evolucionando su Sistema de Control Interno de la información de Sostenibilidad
(SCIIS) para garantizar la calidad, fiabilidad y transparencia de la información incluida en este
informe, dando así cumplimiento a las obligaciones de la Ley 11/2018 y considerando el nuevo
marco regulatorio de la CSRD.
Este sistema ha sido desarrollado considerando las sinergias existentes entre las metodologías de
los modelos de control de la compañía, como el Sistema de Control Interno de la Información
Financiera (SCIIF).
El área de Auditoría Interna dentro de su plan anual de auditoría realiza revisiones del Sistema de
Control Interno de la información de Sostenibilidad (SCIIS) que posteriormente presenta en las
comisiones de auditoría correspondientes.
Además, Prosegur Cash cuenta con un sistema de gestión de riesgos que incluye los riegos en
materia de sostenibilidad. Este sistema es supervisado por la Comisión de Auditoría, siendo esta una
comisión delegada del Consejo de Administración. A su vez, la Comisión de Auditoría delega el
230
ejercicio de evaluación del sistema de gestión de riesgos a la Dirección de Auditoría Interna y
Riesgos.
La compañía cuenta con una Política de Control y Gestión de Riesgos aprobada por el Consejo de
Administración y un Procedimiento de Gestión de Riesgos, que proporciona una metodología para
identificar, evaluar y reportar riesgos de una forma consistente y efectiva.
Adicionalmente, es importante destacar la implementación de una herramienta de desarrollo interno
de gestión de riesgos que permite identificar, evaluar, monitorizar y reportar riesgos de manera
estructurada. Está compuesta por diferentes módulos:
• Módulo de Identificación de Riesgos, donde se registran los riesgos por áreas, negocios, se
describe el riesgo, las causas, las consecuencias, se clasifican según su naturaleza y se
definen los responsables de la gestión del riesgo.
• Módulo de Evaluación y Priorización, donde empleados, alta dirección y consejeros evalúan
los riesgos en función de la probabilidad de ocurrencia y la magnitud del impacto, ambas
magnitudes están soportadas por una escala de valoración cualitativa y cuantitativa. La
evaluación de los riesgos en términos de probabilidad de ocurrencia por magnitud del
impacto permite priorizar los riesgos en función de la severidad y se establecen tres niveles,
altos, medios y bajos.
• Módulo de Monitorización, donde se definen las estrategias de tratamiento, con la finalidad
de mantener los riesgos dentro de los niveles definidos por el apetito de riesgo de Prosegur
Cash. Para establecer la estrategia de tratamiento, los responsables de la gestión de los
riesgos identifican los diferentes controles y planes de mitigación para reducir el impacto en
caso de materialización o de planes de contingencia en caso de que el evento se materialice.
• Módulo de Reporting, trimestralmente, en los Comités de Riesgos se presentan los avances
de cada uno de los riesgos a través de las fichas de riesgos, con el objetivo de realizar
seguimiento a los planes de mejora e indicadores de gestión o alerta, con el fin de evaluar los
planes de tratamiento planteados.
• Módulo de aseguramiento de los riesgos, con carácter anual se realizarán mapas de
aseguramiento de los riesgos clave, que estarán orientadas a la realización de un verificación
independiente y objetiva por parte de Auditoría Interna y Riesgos, acerca de los aspectos
más importantes como la revisión del desempeño de los indicadores de los riesgos, las
acciones e iniciativas clave del riesgo, la eficacia de los controles y la revisión de lo planes de
contingencia.
El órgano ejecutivo que evalúa el sistema de gestión de riesgos es el Comité de Riesgos, presidido
por el consejero delegado y compuesto por miembros del comité de dirección. Este comité se reúne
cuatro veces al año y tiene como función la supervisión de la evaluación del sistema de gestión de
riesgos que está delegada en el área de Auditoría Interna y Riesgos, que reporta directamente a la
Comisión de Auditoría.
Los riesgos en materia de sostenibilidad forman parte del Modelo de Gestión de Riesgos de
Prosegur Cash y por lo tanto la compañía evalúa, gestiona y controla esta tipología de riesgos.
Los riesgos que Prosegur Cash tiene identificados en materia de sostenibilidad son entre otros:
• Gobierno y cultura corporativa desalineada
• Riesgos climáticos de físicos y de transición
231
• Incumplimientos en materia de derechos humanos.
• Incumplimientos en materia de corrupción y soborno
• Seguridad y Salud Laboral
SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor
2-SBM-1-40-(a)-i, 2-SBM-1-40-(a)-ii, 2-SBM-1-40-(a)-iii, 2-SBM-1-40-(b), 2-SBM-1-40-(c), 2-SBM-1-40-(e), 2-SBM-1-40-(f), 2-SBM-1-40-(g), 2-SBM-1-42-(a), 2-
SBM-1-42-(b), 2-SBM-1-42-(c), 2-SBM-1-AR 12
Prosegur Cash es una empresa de soluciones globales de gestión de efectivo. La compañía tiene el
propósito fundamental de facilitar el comercio en todos los territorios en que opera. De ese
compromiso deriva una firme voluntad de promover la seguridad y la eficiencia de las relaciones
comerciales de una manera innovadora, a través de un proceso continuo de optimización y
digitalización de los servicios ofrecidos a los clientes de la compañía, especialmente en los ámbitos
financieros y de distribución, en beneficio de todas sus partes interesadas. Prosegur Cash parte de
la sólida implantación sectorial de Prosegur, el grupo empresarial al que pertenece, una empresa
que lleva más de 45 años ostentando un sólido liderazgo en el ámbito de la seguridad privada. Esa
tradición y esa firme cultura corporativa del trabajo bien hecho se ha trasladado con éxito a la esfera
específica de actividades de Prosegur Cash. En la actualidad, tras algo más de un lustro de
presencia en el mercado como línea de negocio independiente, la compañía es líder en actividades
relacionadas con la gestión de efectivo en los mercados en que opera.
Prosegur Cash desarrolla su actividad a través de tres líneas de actividad: Transporte, Gestión de
efectivo y Productos de Transformación. Los principales grupos de productos y servicios ofrecidos
incluyen, fundamentalmente, servicios de trasporte local e internacional, tanto por vía terrestre, como
marítima y aérea, de fondos y otras mercancías de alto valor como joyas, obras de arte, metales
preciosos, dispositivos electrónicos, productos farmacéuticos, papeletas de voto y pruebas judiciales,
entre otros. Estos servicios incluyen la recogida, transporte, custodia, entrega y deposito en cámaras
de seguridad. Asimismo, la automatización de pagos en comercio a través del servicio Cash Today,
incluyendo, entre otros, dispositivos para el ingreso de efectivo, el reciclado y dispensación de
monedas y billetes, así como servicios de cajeros automáticos o la planificación, supervisión y
mantenimiento de operaciones de primer y segundo nivel. También los servicios de corresponsalía
bancaria (Corban), que abarcan la gestión de cobros y pagos y servicio de cobros de facturas, y, por
último, los servicios de cambio de divisas. En el período de referencia no se han producido cambios
significativos en las líneas de negocio ni en los principales servicios ofrecidos. El resultado neto
consolidado en el año ha alcanzado los 90,2 millones de euros frente a 89,1 millones de euros en
2024.
La compañía presta servicios en una amplia diversidad de mercados y atiende a una base de
clientes igualmente diversa, que incluye instituciones financieras, comercio minorista y empresas de
información y comunicaciones. Prosegur Cash opera en los siguientes países: España, Portugal,
Alemania, Italia, Chipre, República Checa, Luxemburgo, Reino Unido, Suecia, Finlandia, Dinamarca,
Francia, Austria, Estados Unidos, Argentina, Brasil, Chile, Perú, Uruguay, Paraguay, Colombia,
República Dominicana, Filipinas, Singapur, Nueva Zelanda, Islandia, Países Bajos, Guatemala, El
Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Ecuador, México, India, Indonesia y Australia. En el
período de referencia no se han producido cambios significativos en los mercados o grupos de
clientes importantes atendidos. Desde una perspectiva geográfica, Europa e Iberoamérica
constituyen las áreas más relevantes, concentrando en conjunto cerca del 91% de las ventas del
ejercicio. En Europa, se destaca especialmente el compromiso de la base de clientes por reducir sus
propias emisiones de carbono, lo que impulsa la demanda de soluciones de bajas emisiones.
232
El principal activo de Prosegur Cash es su capital humano. La compañía cuenta con un total de
56.546 empleados.
2025
2024
Zona
Número de asalariados (número de
personas)
Europa
8.198
8.112
AOA
19.579
18.121
LATAM
28.769
30.390
Total de empleados
56.546
56.623
En relación con el desglose de ingresos por sectores significativos conforme a la clasificación de las
NEIS, a la fecha de cierre del ejercicio no es posible reportar esta información, dado que dichos
sectores aún no han sido aprobados y publicados. Prosegur Cash categoriza sus actividades
significativas conforme a los sectores de las NEIS cuando existe un código aplicable y, en ausencia
de este, utiliza la categoría «Otros», en línea con el requisito de aplicación AR 12.
La sostenibilidad constituye un eje transversal de la estrategia de Prosegur Cash. La compañía ha
integrado criterios ambientales, sociales y de gobernanza en todas sus operaciones, alineando su
actividad con buenas prácticas internacionales. Esta integración se articula a través de una
estrategia que persigue, entre otros objetivos, el desarrollo de una oferta de servicios con menores
emisiones —como la automatización de la gestión de efectivo—, la reducción de costes mediante
modelos de gestión eficiente y economía circular, el incremento de la productividad a través de una
gestión laboral responsable, la mejora de las decisiones de inversión bajo criterios de sostenibilidad
a largo plazo y la alineación continua con un entorno regulatorio en constante evolución.
Estos compromisos se concretan en el Plan Director de Sostenibilidad 2024-2027, estructurado en
tres líneas estratégicas: Medioambiente, Personas y Ética, transparencia y gobernanza. Dichas
líneas se despliegan en iniciativas y sub-iniciativas con objetivos definidos y responsables
asignados, lo que permite evaluar el grado de avance y el impacto de las acciones emprendidas. Los
objetivos de sostenibilidad se encuentran estrechamente vinculados a los principales productos y
servicios de la compañía, a las categorías de clientes atendidas y a las geografías en las que opera,
reforzando así la coherencia entre la estrategia de negocio y la creación de valor sostenible.
Prosegur Cash ha definido objetivos específicos de sostenibilidad vinculados a sus operaciones,
productos y servicios, así como a las geografías y clientes en los que opera, alineando estas
iniciativas con los pilares de su Plan Director de Sostenibilidad.
En el ámbito medioambiental, por ejemplo, la compañía impulsa la transformación de su flota
optando por vehículos de bajas emisiones, híbridos u otras alternativas eficientes, reduciendo así la
huella de carbono de sus servicios de transporte y custodia de efectivo. En España, Prosegur Cash
trabaja en la preparación y alineación con la Ley de Movilidad Sostenible de España, evaluando la
aplicación de esta normativa en sus centros de trabajo y desarrollando planes de movilidad
sostenible adecuados, contribuyendo a un transporte corporativo más eficiente y menos
contaminante.
En el ámbito social, Prosegur Cash fomenta continuamente las iniciativas de igualdad de género,
asegurando que las medidas efectivas sigan promoviendo el desarrollo del talento femenino y
ampliando su alcance a diferentes niveles de la organización. Asimismo, la compañía revisa y
fortalece su sistema de formación, desarrollo y reconocimiento del talento, promoviendo la
meritocracia y garantizando que todos los empleados tengan acceso equitativo a la formación,
incluyendo la traducción de contenidos a idiomas como el hindi. Adicionalmente, Prosegur Cash
233
impulsa la generación de empleo en las comunidades locales donde opera, con un objetivo de más
del 90 % de sus empleados procedentes de dichas comunidades, reforzando el vínculo con el
entorno y contribuyendo al desarrollo económico local.
En el ámbito de ética y gobernanza, la compañía robustece su sistema de registro y gestión de
denuncias a través del Canal Ético, implementando herramientas que permiten gestionar la
comunicación sobre reuniones con la competencia, la recepción de regalos, invitaciones a eventos o
posibles conflictos de interés. Esta medida garantiza una mayor transparencia, cumplimiento
normativo y fomento de buenas prácticas corporativas.
Estos objetivos se vinculan directamente con los servicios de Prosegur Cash y con sus clientes y
geografías, asegurando que todas las operaciones contribuyan a los pilares de sostenibilidad
definidos y al compromiso de la compañía con un desarrollo responsable y eficiente.
Prosegur Cash evalúa de forma continua el alineamiento de sus productos y servicios con sus
objetivos de sostenibilidad, teniendo en cuenta, entre otros aspectos, la reducción de impactos
ambientales, la protección de los derechos laborales y humanos, el bienestar de las personas
trabajadoras y la conducta ética en toda la cadena de valor. Entre los principales desafíos
identificados se encuentran la adaptación a un entorno regulatorio cada vez más exigente, la
reducción progresiva de emisiones asociadas a determinadas actividades —especialmente en el
transporte de fondos— y la gestión responsable de una cadena de suministro extensa y diversa.
Estos desafíos se abordan mediante proyectos de innovación tecnológica, eficiencia operativa y
fortalecimiento de los procesos de diligencia debida y control.
Las actividades de Prosegur Cash, al centrarse fundamentalmente en la prestación de servicios, no
implican un impacto significativo en el entorno derivado de procesos de fabricación o transformación
ni suponen un acelerador del cambio climático o una amenaza para la biodiversidad. Los principales
aspectos ambientales se relacionan con consumos de combustible, electricidad, papel, uniformidad,
equipos informáticos y la generación de residuos de baja peligrosidad, que se gestionan de forma
progresivamente más eficiente. Desde la perspectiva social, la compañía se define como una
organización de personas que protegen a las personas, prestando especial atención a la formación,
la salud y seguridad, el respeto de los derechos humanos y laborales y la protección de los datos
personales, tanto en sus operaciones propias como en su cadena de valor.
El modelo de negocio de Prosegur Cash se basa en la combinación de insumos clave —
principalmente capital humano, tecnología, infraestructuras y relaciones con proveedores
especializados— que se obtienen y gestionan mediante procesos orientados a la eficiencia, la
calidad y la sostenibilidad. Estos insumos se transforman en servicios de seguridad que generan
beneficios actuales y previstos para clientes, inversores y otras partes interesadas, contribuyendo a
la estabilidad, la protección y la confianza en los entornos en los que opera.
Finalmente, es importante destacar que la compañía no tiene ninguna actividad relacionada con las
acciones para combatir el desperdicio de alimentos.
234
Cadena de valor de Prosegur Cash
Aguas arriba
u
Operaciones propias
u
Aguas abajo
Proveedores de servicios
Prosegur Cash
Instituciones financieras
• Consultoría
• Transporte y procesamiento de fondos y
demás objetos de elevado valor
• Bancos
• Telecomunicaciones
• Procesamiento y automatización del
efectivo
Retail
• Transporte
• Gestión de redes de cajeros automáticos
• Supermercados
• Mantenimiento y reparación de vehículos
• Planificación y previsión de necesidades
de efectivo
• Textil
• Blindaje de vehículos
• Cash Today
• Otros establecimientos comerciales
Suministros
• Servicios de valor añadido para bancos
Información y comunicaciones
• Textiles
• Corresponsales bancarios
• Telecomunicaciones
• Combustibles
• Cambio y divisas
• Energía
• Armas y productos de seguridad
• Equipos electrónicos (software y
hardware)
La cadena de valor de Prosegur Cash se estructura en tres grandes fases. Aguas arriba, intervienen
proveedores de servicios —como consultoría, telecomunicaciones, transporte, mantenimiento o
blindaje de vehículos— y proveedores de suministros —textiles, combustibles, energía, equipos
electrónicos y productos de seguridad—. El área de Compras coordina estos procesos de
aprovisionamiento conforme a criterios de responsabilidad, sostenibilidad, independencia y
transparencia, apoyándose en herramientas como el estudio ABC de proveedores.
Las operaciones propias comprenden las distintas líneas de negocio de la compañía.
Aguas abajo, los servicios se prestan a una amplia gama de clientes y usuarios finales, entre los que
se incluyen instituciones financieras, comercio minorista, industria, administraciones públicas y
hogares, configurando así las cadenas de valor clave en las que Prosegur Cash ocupa una posición
central como proveedor global de soluciones de seguridad.
SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
2-SBM-2-45-(a)-i, 2-SBM-2-45-(a)-ii, 2-SBM-2-45-(a)-iii, 2-SBM-2-45-(a)-iv, 2-SBM-2-45-(a)-v, 2-SBM-2-45-(b), 2-SBM-2-45-(c)-i, 2-SBM-2-45-(c)-ii, 2-
SBM-2-45-(c)-iii, 2-SBM-2-45-(d)
Prosegur Cash es una empresa que genera valor económico y social y mantiene una relación
estructurada y continua con sus partes interesadas con el propósito de integrar sus intereses y
opiniones en la definición de la estrategia, el modelo de negocio y la toma de decisiones, así como
en la identificación, evaluación y gestión de los impactos, riesgos y oportunidades de sostenibilidad.
Las principales partes interesadas de la compañía son: empleados, accionistas e inversores, clientes
y usuarios, proveedores y asociados, autoridades, administraciones públicas y organismos
reguladores, competidores y la sociedad civil en los territorios en los que opera. El propósito de
Prosegur Cash es facilitar el comercio en todos los territorios en los que opera, de la manera más
eficiente, ofreciendo soluciones al retail, entidades financieras y al consumidor en general, principio
que guía también sus relaciones con las partes interesadas.
La colaboración de la compañía con sus grupos de interés es constante y se produce con distinto
grado de intensidad en función de la naturaleza de la relación y de la fase del proceso estratégico,
de gestión de riesgos o de evaluación de la doble materialidad. En el caso de las personas
trabajadoras, la relación se rige por los principios de justicia, equidad, dignidad y respeto, y se
235
articula a través de tres pilares: ofrecer las mejores condiciones de trabajo, dar voz tanto a los
empleados como a sus representantes y realizar una gestión proactiva que asegure unas relaciones
laborales productivas y estables. La voluntad de diálogo con los sindicatos es permanente y se basa
en el intercambio de información, la escucha activa y la búsqueda de objetivos comunes.
En relación con los accionistas e inversores, el compromiso de Prosegur Cash es la creación de
valor a largo plazo y la transparencia. La política de relación con accionistas e inversores establece
canales de comunicación directos, personales y estables en el tiempo, que permiten atender sus
expectativas informativas y recoger sus opiniones. En coherencia con este enfoque, la compañía
participa en índices de sostenibilidad de reconocido prestigio internacional.
Respecto a los clientes, Prosegur Cash busca anticiparse a sus necesidades mediante un trato
cercano, transparente y proactivo, ofreciendo soluciones de seguridad adaptadas a los retos
específicos de cada sector y mercado. Para optimizar su cadena de suministro, la compañía
desarrolla procesos de homologación, evaluación y monitorización de los riesgos inherentes a las
relaciones comerciales con proveedores y asociados, integrando criterios de sostenibilidad en la
gestión de estas relaciones.
Las responsabilidades relativas a la relación con las partes interesadas están asignadas a las áreas
competentes de la organización. El área de Recursos Humanos gestiona la relación con las
personas trabajadoras; el área de Relación con Inversores se encarga de los accionistas e
inversores; los equipos comerciales mantienen la relación con los clientes; y el área de Compras es
responsable de los proveedores y asociados. Todas estas relaciones se desarrollan conforme a los
principios recogidos en el Código Ético y de Conducta de la compañía.
Uno de los valores corporativos de Prosegur Cash es “Nos importan las personas”. En este contexto,
la compañía busca, en su relación con los empleados, ser reconocida como un lugar atractivo para
trabajar y desarrollarse profesionalmente, fomentando un clima de confianza, respeto mutuo y
diálogo constructivo a través de reuniones periódicas con los representantes legítimos de los
trabajadores y de una negociación de buena fe. En cuanto a los accionistas e inversores, el
propósito es mantener un accionariado sólido y estable que acompañe a la compañía en el
desarrollo de su estrategia y proyectos a largo plazo.
Los resultados del diálogo y la colaboración con las partes interesadas se tienen en cuenta en los
procesos de mejora continua de la compañía, abordando, entre otros aspectos, las expectativas y el
grado de vinculación de los empleados con los valores corporativos, las necesidades informativas de
accionistas e inversores y las demandas de los clientes en materia de calidad, innovación y
adaptación de los servicios.
Durante el proceso de evaluación de la doble materialidad, Prosegur Cash recabó los intereses y
opiniones de sus partes interesadas en las fases de análisis de contexto, identificación y validación
de impactos, riesgos y oportunidades, de conformidad con las orientaciones de la Guía de
Implementación de la Evaluación de Doble Materialidad (MAIG). Esta participación permitió
contrastar y validar la percepción de los distintos grupos de interés sobre los asuntos de
sostenibilidad potencialmente materiales y contribuyó a la priorización final de los temas materiales
de la compañía.
El Plan Estratégico vigente de Prosegur Cash cuenta con un horizonte plurianual y está sujeto a
revisiones periódicas, estando prevista la próxima en 2026. Durante su vigencia, la estrategia integra
las cuestiones de sostenibilidad identificadas como materiales, que se consideran en la supervisión
estratégica, en la toma de decisiones y en los procesos de gestión de riesgos de la compañía.
En la fase de reflexión estratégica de elaboración del Plan Estratégico aprobado en 2024 se tuvo en
cuenta la visión de las partes interesadas, cuyos intereses y expectativas han sido un input relevante
en la definición de las prioridades estratégicas. De forma general, los distintos grupos de interés
236
esperan que la compañía maximice la creación de valor de manera sostenible y opere conforme a
elevados estándares de conducta empresarial. De manera específica, los clientes han trasladado la
importancia de la innovación y del conocimiento profundo de sus sectores, mientras que los
empleados han destacado expectativas relacionadas con el desarrollo profesional, el bienestar y una
compensación acorde al mercado.
Cuando se considera relevante, las opiniones y los intereses de las partes interesadas afectadas en
relación con las incidencias de sostenibilidad se comunican a la Comisión de Sostenibilidad,
Gobierno Corporativo y Nombramientos y Retribuciones del Consejo de Administración. Esta
Comisión es responsable de evaluar y revisar periódicamente la política medioambiental y social de
la sociedad, de supervisar que las prácticas en estas materias se ajustan a la estrategia y políticas
fijadas, y de supervisar y evaluar los procesos de relación con los distintos grupos de interés,
integrando esta información en las funciones de supervisión del Consejo en materia de
sostenibilidad, riesgos y estrategia.
237
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio
2-SBM-3-48-(a), 2-SBM-3-48-(b), 2-SBM-3-48-(c)-i, 2-SBM-3-48-(c)-ii, 2-SBM-3-48-(c)-iii, 2-SBM-3-48-(c)-iv, 2-SBM-3-48-(d), 2-SBM-3-48-(f), 2-SBM-3-48-(g), 2-SBM-3-48-(h)
A través de su análisis de doble materialidad, Prosegur Cash ha identificado los impactos, riesgos y oportunidades (IROs) de importancia relativa para
la compañía. Este análisis permite comprender:
• Impactos: cómo su propia actividad y la de su cadena de valor puede tener efecto, positivo o negativo, sobre el medioambiente y las personas,
incluidos los derechos humanos.
• Riesgos y Oportunidades: las posibles implicaciones financieras que podrían materializarse a raíz de los impactos y/o dependencias en
recursos, afectando a la posición y desempeño económico en el corto, medio y largo plazo, tanto desde un plano negativo (riesgos) como
positivo (oportunidades).
Los impactos, riesgos y oportunidades de importancia relativa identificados no presentan cambios con respecto al período de referencia anterior, tras la
revisión realizada en el ejercicio. A continuación, se detallan los IROs materiales para Prosegur Cash, conforme a los resultados del proceso de
evaluación de la importancia relativa:
Medioambiental
IRO
Positivo /
Negativo
Real /
Potencial
Actividad
Cadena de valor
Aguas
arriba
Operaciones
propias
Aguas abajo
E1 Cambio climático
Mitigación al cambio climático
Emisiones de GEI (alcance 1) de la flota ligera y
pesada
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Emisiones de GEI (alcance 2) por consumo de
energía proveniente de fuentes no renovables
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Emisiones de GEI (alcance 3) generadas por la
fabricación de activos clave para el negocio (ATM,
vehículos) incluyendo su transporte por tierra o aire
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Utilización de nuevas tecnologías de combustibles
más sostenibles
Oportunidad
Real
Cash
●
Adaptación al cambio climático
Aumento de las restricciones y zonas de bajas
emisiones en las ciudades
Riesgo
Real
Cash
●
●
●
238
E3 Agua y recursos marinos
Agua
Consumo recursos hídricos en las oficinas y limpieza
de la flota pesada
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
E5 Uso de recursos y economía circular
Residuos
Generación de residuos convencionales
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Generación de residuos de plástico empleado en las
actividades de embalaje
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Generación de residuos especiales (casquetes de
balas, municiones, etc.)
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Generación de residuos especiales por consumo de
neumáticos de la flota pesada
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Reutilización de chasis de los vehículos de la flota
pesada
Oportunidad
Real
Cash
●
Sustitución y uso de nuevos materiales más
reciclables de embalaje
Oportunidad
Real
Cash
●
Social
IRO
Positivo /
Negativo
Real /
Potencial
Actividad
Cadena de valor
Aguas
arriba
Operaciones
propias
Aguas abajo
S1 Personal propio
Condiciones de trabajo
Fomento de un ambiente de trabajo respetuoso y
digno para las personas trabajadoras de Prosegur
Cash
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Promoción de los derechos de diálogo y libre
asociación de las personas trabajadoras de
Prosegur Cash
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Remuneración digna, ajustada a la formación,
experiencia y responsabilidades de las personas
trabajadoras en Prosegur Cash
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
239
Afectación a la calidad de vida de las personas
trabajadoras de Prosegur Cash por las condiciones
laborales (estrés, jornadas extensas, condiciones
climáticas, quejas derivadas del trabajo al público)
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Afectación a la Seguridad y Salud de las personas
trabajadoras de Prosegur Cash por estar prestando
servicios en zonas conflictivas con determinados
protocolos de actuación
Incidencia
Negativo
Real
Cash
●
Siniestralidad laboral
Riesgo
Real
Cash
●
Absentismo laboral
Riesgo
Real
Cash
●
Incumplimiento de protocolos de actuación por parte
de los trabajadores de Prosegur Cash en
instalaciones o lugares de trabajo (oficinas propias o
establecimientos de clientes)
Riesgo
Potencial
Cash
●
Igualdad de trato y oportunidades para todos
Selección y promoción de las personas trabajadoras
de Prosegur Cash fundamentada en los principios
de igualdad, mérito y capacidad
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Educación, formación y orientación profesional para
el desarrollo de las personas trabajadoras en
Prosegur Cash
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Contratación de personas trabajadoras por medio de
alianzas con centros especiales de empleo y
empresas de inserción
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Otros derechos laborales
Vulneración de los derechos humanos en los países
en los que Prosegur Cash desarrolla sus actividades
Incidencia
Negativo
Potencial
Cash
●
Vulneración del derecho a una vivienda adecuada
para las personas trabajadoras en el ámbito laboral
Incidencia
Negativo
Potencial
Cash
●
S2 Trabajadores de la cadena de valor
Condiciones de trabajo
Remuneración digna, ajustada a la formación,
experiencia y responsabilidades de las personas
trabajadoras de terceros
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
●
Igualdad de trato y oportunidades para todos
Igualdad de oportunidades, promoción de la
diversidad y no discriminación a terceros
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
●
240
S3 Colectivos afectados
Derechos económicos, sociales y culturales de los colectivos
Seguridad en las comunidades afectadas por las
actividades de Prosegur Cash
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Generación de empleo en comunidades locales
donde Prosegur Cash presta sus servicios
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
●
Derechos civiles y políticos de los colectivos
Oportunidad de expresar con libertad quejas o
reclamaciones en las comunidades locales donde
prestamos nuestros servicios
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
S4 Consumidores y usuarios finales
Seguridad personal de los consumidores o usuarios finales
Sensación de confianza y seguridad en entornos
más locales debido a la vigilancia activa y presencial
de nuestras personas trabajadoras
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Incidencias relacionadas con la información para los consumidores o usuarios finales
Generación de confianza y seguridad en la
privacidad de los datos personales de consumidores
y clientes al contar con un programa de
cumplimiento de Protección de Datos Personales
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
Inclusión social de los consumidores o usuarios finales
Impacto positivo en los consumidores o usuarios
finales por la legislación de seguridad de cada país
Incidencia
Positivo
Real
Cash
●
●
Gobernanza
IRO
Positivo /
Negativo
Real /
Potencial
Actividad
Cadena de valor
Aguas
arriba
Operaciones
propias
Aguas abajo
G1 Conducta empresarial
Cultura corporativa
Integridad del dato de la información de
sostenibilidad por la complejidad y estructura
empresarial
Riesgo
Potencial
Cash
●
241
Incrementos de costes vinculados a la
implementación de normativas para las operaciones
de la empresa derivados de la disparidad normativa
entre distintas regiones geográficas en las que
prestamos servicios generando una presión
financiera
Riesgo
Real
Cash
●
Corrupción y soborno en las operaciones propias
Siniestralidad en bases e instalaciones de clientes e
infidelidad interna
Riesgo
Real
Cash
●
Corrupción y soborno en la cadena de valor
Sanciones y multas por corrupción, soborno y
blanqueo de capitales en cadena de valor
Riesgo
Potencial
Cash
●
●
242
Prosegur Cash, como compañía global e integrada en el sector de seguridad, opera en un entorno
altamente interconectado que genera impactos relevantes a lo largo de su cadena de valor. La
compañía puede influir en su entorno de forma positiva o negativa y, a su vez, estos efectos pueden
traducirse en riesgos u oportunidades para el Grupo, que se esfuerza por identificar, evaluar y
gestionar de manera sistemática. En general, los impactos, riesgos y oportunidades de importancia
relativa están estrechamente vinculados a las actividades principales del modelo de negocio de
Prosegur Cash y se concentran mayoritariamente en sus propias operaciones, si bien determinados
impactos y riesgos se extienden a las fases anteriores y posteriores de la cadena de valor.
La estrategia de Prosegur Cash se basa en ofrecer soluciones globales de gestión de efectivo. La
compañía tiene el propósito fundamental de facilitar el comercio en todos los territorios en los que
opera.
En este contexto, los impactos, riesgos y oportunidades de importancia relativa identificados afectan
de forma transversal al modelo de negocio, la cadena de valor, la estrategia y los procesos de toma
de decisiones del Grupo, en los ámbitos medioambiental, social y de gobernanza.
En materia medioambiental, los asuntos de importancia relativa, especialmente relacionados con la
gestión de flotas y el consumo energético, influyen directamente en el diseño y la prestación de los
servicios, en la operativa diaria, en el equipamiento técnico empleado y en la elegibilidad de la
compañía en procesos de contratación pública. Como respuesta a estos efectos, Prosegur Cash ha
iniciado o reforzado actuaciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa, incorporar
progresivamente tecnologías de menores emisiones y adaptar sus operaciones a los marcos
regulatorios emergentes, integrando estos factores en sus procesos de planificación estratégica y
operativa. Estos impactos y respuestas se materializan principalmente en el corto y medio plazo, si
bien determinados efectos regulatorios y tecnológicos pueden extenderse al largo plazo.
En el ámbito social, los riesgos de importancia relativa identificados en relación con el personal
propio —como la siniestralidad laboral asociada a determinadas funciones operativas, el absentismo
o el incumplimiento de protocolos de actuación en instalaciones propias o de clientes— afectan a la
continuidad operativa, la calidad del servicio, la seguridad de las personas y la reputación de la
compañía. Estos riesgos se originan directamente en el modelo de negocio y en la naturaleza de los
servicios prestados. Como respuesta, Prosegur Cash integra estos factores en su planificación
operativa, en sus sistemas de gestión de la seguridad y salud, en los procedimientos internos y en
las decisiones relativas a la organización del trabajo y la asignación de recursos. Asimismo, las
incidencias positivas identificadas en relación con los trabajadores de la cadena de valor, como la
promoción de una remuneración digna, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no
discriminación, contribuyen a reforzar la estabilidad y resiliencia de la cadena de suministro y se
gestionan a través de los procesos de selección, evaluación y relación con proveedores y
colaboradores.
En materia de gobernanza, Prosegur Cash ha identificado como riesgos de importancia relativa
aquellos vinculados a la cultura corporativa, así como a la corrupción y el soborno en las
operaciones propias y en la cadena de valor. Estos riesgos pueden afectar al modelo de negocio, a
la estrategia y a la cadena de valor al incidir en la calidad de la toma de decisiones, en la confianza
de clientes, inversores y administraciones públicas y en la capacidad de acceso y permanencia en
determinados mercados y contratos. Su gestión se integra en el sistema de gobierno corporativo del
Grupo, así como en los marcos de control interno, cumplimiento y ética empresarial.
En relación con los efectos financieros actuales de los riesgos y oportunidades de importancia
relativa, a la fecha de cierre del ejercicio no se han identificado impactos financieros materiales
cuantificables directamente atribuibles a estos factores sobre la situación financiera, el rendimiento
financiero o los flujos de efectivo de la compañía, más allá de su integración en la gestión operativa
243
ordinaria. Asimismo, no se ha identificado la existencia de riesgos significativos que en el período
anual de referencia produzcan ajustes de importancia relativa en los estados financieros como
consecuencia directa de dichos riesgos u oportunidades. Prosegur Cash continuará desarrollando
progresivamente sus capacidades de análisis con el fin de reforzar, en el futuro, la identificación y
evaluación de los efectos financieros asociados.
En lo que respecta a los efectos financieros previstos de los riesgos y oportunidades de importancia
relativa, la compañía se acoge a la disposición transitoria aplicable de las NEIS relativa a la
introducción paulatina de determinados requisitos de información, limitando en el presente ejercicio
esta divulgación a información cualitativa.
Durante el ejercicio de referencia, Prosegur Cash no ha realizado un análisis específico y formal de
la resiliencia de su estrategia y modelo de negocio en relación con la totalidad de las incidencias,
riesgos y oportunidades de importancia relativa identificados. No obstante, la compañía ha llevado a
cabo una evaluación cualitativa de su capacidad para abordar dichos impactos, riesgos y
oportunidades a través de distintos procesos existentes, entre los que se incluyen el ejercicio de
doble materialidad, el sistema integral de gestión de riesgos del Grupo, la definición y seguimiento
del Plan Estratégico vigente y el Plan Director de Sostenibilidad, así como la supervisión periódica
por parte de los órganos de gobierno. Si bien se han considerado distintos horizontes temporales
conforme a lo establecido, no se ha desarrollado todavía un ejercicio específico de análisis de
resiliencia que integre de forma sistemática escenarios, métricas cuantitativas o pruebas de estrés.
La compañía prevé seguir avanzando progresivamente en la integración de análisis de resiliencia en
sus procesos estratégicos y de gestión de riesgos, en línea con la evolución de sus capacidades
internas y de los marcos regulatorios y de mercado aplicables.
IRO-1: Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias, los
riesgos y las oportunidades de importancia relativa
2-IRO-1-53-(a), 2-IRO-1-53-(b)-i, 2-IRO-1-53-(b)-ii, 2-IRO-1-53-(b)-iii, 2-IRO-1-53-(b)-iv, 2-IRO-1-53-(c)-i, 2-IRO-1-53-(c)-ii, 2-IRO-1-53-(c)-iii, 2-IRO-1-53-(d), 2-
IRO-1-53-(e), 2-IRO-1-53-(f), 2-IRO-1-53-(g), 2-IRO-1-53-(h)
En 2024, Prosegur Cash realizó por primera vez su proceso de doble materialidad siguiendo los
requisitos establecidos por la Directiva Europea 2022/2464 de Información Corporativa en Materia de
Sostenibilidad (CSRD, por sus siglas en inglés), el Reglamento Delegado 2023/2772 de la Comisión
Europea, que recoge las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS), así como las
guías de implementación IG1 (Análisis de Materialidad) e IG2 (Cadena de Valor) elaboradas por el
EFRAG.
En 2025 se ha realizado una revisión parcial del proceso incorporando las recomendaciones más
actualizadas publicadas por EFRAG en materia de materialidad de impacto y financiera. El motivo
por el cual no se hace un nuevo ejercicio de doble materialidad es que no ha habido cambios
relevantes en el modelo de negocio ni en el perímetro de consolidación de Prosegur Cash y tampoco
se han detectado nuevos impactos relevantes por lo que los temas materiales identificados en el año
anterior siguen siendo válidos.
El ejercicio de doble materialidad facilita la integración de los asuntos de sostenibilidad materiales en
la estrategia y en la toma de decisiones de la compañía. Adicionalmente, permite que sus políticas,
planes de acción, métricas y objetivos estén alineados con sus asuntos críticos en torno a una doble
perspectiva:
• Materialidad financiera: impactos en el valor de la compañía o aspectos sociales,
medioambientales y de gobernanza que afectan a la rentabilidad financiera y a su capacidad
244
para crear valor para los accionistas e inversores desde el punto de vista de riesgos y
oportunidades.
• Materialidad de impacto: impactos negativos y positivos por la actividad de la compañía en la
sociedad y en el medioambiente, incluidos los que afectan a los derechos humanos.
El proceso de doble materialidad ha determinado qué estándares y asuntos de sostenibilidad (temas,
subtemas y sub-subtemas) son materiales para Prosegur Cash y deben considerarse en el Informe
de Sostenibilidad.
Se ha seguido un proceso de cuatro fases: análisis de contexto, identificación de impactos, riesgos y
oportunidades, evaluación de impactos reales/potenciales y de los riesgos y oportunidades y por
último consolidación de las evaluaciones y aprobación.
Análisis de contexto permite determinar qué asuntos se deben tener en cuenta en la identificación y
evaluación de los impactos, riesgos y oportunidades. Para ello, se parte del listado de los temas,
subtemas y sub-subtemas (asuntos de sostenibilidad) recogidos en el AR 16 de la NEIS 1 y se
analiza el entorno de sostenibilidad interno y externo que puede afectar a la organización y el
contexto en el que opera. A continuación, se explica el detalle de las fuentes y grupos de interés que
se han considerado en esta fase:
Fuentes internas
• Cadena de valor de Prosegur Cash: actividades, recursos y relaciones involucradas en el
modelo de negocio de la compañía y el contexto externo en el que opera, identificando los
servicios ofrecidos y las geografías en las que opera.
• Estrategia de la compañía
• Políticas corporativas
• Análisis de riesgos climáticos
• Mapa de riesgos corporativo
• Reuniones internas con áreas transversales: legal, riesgos, estrategia, relaciones
internacionales, medioambiente, flota, compras.
Fuentes externas
• Contexto global regulatorio de sostenibilidad: análisis de normas internacionales ambientales,
sociales y de gobernanza empresarial.
• Benchmark de los principales peers para identificar temas específicos.
• Informes sectoriales: tendencias, retos y riesgos globales y específicos en materia de
sostenibilidad.
• Análisis del entorno legal de cada una de las actividades del negocio de Prosegur Cash.
Grupos de interés
Se han realizado consultas a los diferentes grupos de interés de Prosegur Cash, entrevistas con el
principal accionista de la sociedad, entrevistas a asociaciones de profesionales de compañías
245
privadas en el sector de la seguridad, diálogo con representantes clave de los empleados, envío de
encuestas a empleados, entrevistas con el área de gestión de clientes de Prosegur Cash, entrevistas
con fundaciones y ONG con las que colabora Prosegur Cash.
Como resultado se obtuvieron temáticas a considerar en la identificación y evaluación de IROs.
Identificación de impactos, riesgos y oportunidades
Se ha partido del análisis de contexto descrito en la etapa anterior y de la revisión de documentación
tanto interna (políticas corporativas, estrategia, matriz de riesgos, resultados de los análisis de
riesgos climáticos, entre otros) como externa (documentos sectoriales, catálogos de IROs,
documentos técnicos). A partir de aquí se construyó una lista preliminar de IROs analizando si
correspondían a operaciones propias o de su cadena de valor. Posteriormente han sido evaluados
por áreas internas clave y por grupos de interés externos a la compañía.
Identificación de impactos
Los impactos positivos y negativos representan el efecto que Prosegur Cash podría tener sobre el
medioambiente y las personas debido a su estrategia, modelo de negocio o cadena de valor. En
particular, para la identificación de dichos impactos se ha considerado si se producen en las
operaciones propias de la compañía o como resultado de sus relaciones comerciales. Para ello se
han tenido en cuenta las actividades dentro de la cadena de valor en las que se genera el impacto y
las geografías en las que se encuentra.
Identificación de riesgos y oportunidades
Los riesgos y oportunidades surgen de los acontecimientos o condiciones externas de sostenibilidad
que podrían causar un efecto negativo (riesgos) o un efecto positivo (oportunidades) para Prosegur
Cash.
Al igual que en los impactos, en su identificación se incluyen las actividades propias y las de la
cadena de valor.
Prosegur Cash se encuentra sujeta a diversos riesgos inherentes a los distintos países y mercados
en los que opera y a las actividades que desarrolla, que pueden menoscabar e incluso impedirle
alcanzar sus metas y ejecutar sus estrategias con éxito. El sistema de gestión de riesgos toma como
referencia la estrategia y los objetivos de la compañía para la identificación de los principales riesgos
que pudieran afectar a su consecución.
Los riesgos ESG forman parte del Modelo de Gestión de Riesgos de Prosegur Cash, al igual que los
financieros, legales, operacionales, tecnológicos y reputacionales y por lo tanto los riesgos ESG han
partido de la información disponible en el mapa de riesgos de Prosegur Cash. El procedimiento de
identificación y gestión de riesgos de Prosegur Cash involucra a toda la compañía.
Dentro de su función general de supervisión el Consejo de Administración de Prosegur Cash es el
máximo responsable de la determinación de las políticas y estrategias generales de Prosegur Cash
sobre control y gestión de riesgos, delegando en la Comisión de Auditoría la facultad de información,
asesoramiento y propuesta en relación con los mismos y la de supervisión del funcionamiento del
control y gestión de riesgos a través de la Dirección de Auditoría Interna de Prosegur Cash.
Evaluación de impactos, riesgos y oportunidades
246
Se han identificado los evaluadores internos de Prosegur Cash (áreas transversales) y los
evaluadores externos de los grupos de interés. Se han definido escalas específicas tanto para la
valoración de los impactos como para la valoración de los riesgos y las oportunidades:
La escala de impactos está alineada con la escala de debida diligencia en materia de derechos
humanos de Prosegur Cash.
La escala de riesgos está alineada con el framework de riesgos de Prosegur Cash.
Para las oportunidades Prosegur Cash ha definido una escala específica.
La definición de escalas para la materialidad de impactos de Prosegur Cash es la siguiente:
• Probabilidad: escala del 1 al 6, donde (1) es improbable y (6) es cierto.
• Magnitud de impactos (positivos y negativos): escala del 1 al 6, donde (1) es insignificante y
(6) es muy alta.
• La definición de escalas para la materialidad financiera (riesgos) de Prosegur Cash es la
siguiente:
• Probabilidad: escala del 1 al 6, donde (1) es improbable y (6) es cierto.
• Riesgos: escala del 1 al 6, donde (1) es insignificante y (6) es catastrófico.
La definición de escalas para la materialidad financiera (oportunidades) de Prosegur Cash es la
siguiente:
• Probabilidad: escala del 1 al 3, donde (1) es remota y (3) es alta.
• Oportunidad: escala del 1 al 3, donde (1) el impacto financiero en la empresa es bajo y (3) el
impacto financiero en la empresa es importante.
Con respecto a los umbrales:
• Umbrales para la materialidad de impacto: escala del 1 al 6, donde (1) es insignificante y (6)
es catastrófico.
• Umbrales para la materialidad financiera: escala del 1 al 6, donde (1) es insignificante y (6) es
catastrófico.
• Umbrales para las oportunidades: escala del 1 al 3, donde (1) es remota y (3) es alta.
Una vez identificados los impactos positivos y negativos, reales y potenciales fueron evaluados
conforme a las siguientes variables.
Materialidad de impacto
La evaluación de impactos se realizó mediante la siguiente fórmula:
Gravedad x Probabilidad = Materialidad de impacto
Los valores de la gravedad se evalúan con tres variables que se suman y posteriormente se
multiplican por la probabilidad:
• Magnitud, cómo de grave o beneficioso es el impacto.
247
• Alcance, a cuántas personas, especies o ecosistemas afecta.
• Grado de irremediable (solo para los impactos negativos), cómo de difícil es recuperar el
estado inicial.
• Probabilidad, probabilidad de ocurrencia del impacto. Se utiliza información cualitativa para
su evaluación y justificación.
La evaluación del impacto dependerá de su naturaleza (positivo o negativo, real o potencial) y le
afectarán unos factores en concreto. Se evalúa cada impacto para los tres horizontes temporales
definidos, corto, medio y largo plazo.
Materialidad financiera
La evaluación se realizó mediante la siguiente fórmula y se evaluó para los tres horizontes
temporales definidos, corto, medio y largo plazo.
Magnitud potencial del efecto financiero x Probabilidad = Materialidad financiera
Magnitud potencial del efecto financiero es el impacto potencial que podría tener el riesgo en
términos financieros. La escala utilizada es la misma que la del framework de riesgos de Prosegur
Cash. Para las oportunidades se definió una escala específica.
Probabilidad del riesgo o de la oportunidad es la probabilidad de ocurrencia del riesgo y la
oportunidad y se utiliza información cualitativa.
Consolidación de las evaluaciones y aprobación
Tras la evaluación de los IROs vinculados a los temas, subtemas y sub-subtemas potencialmente
materiales para Prosegur Cash, se consolidaron todas las identificaciones y evaluaciones con el fin
de analizar los datos obtenidos de forma conjunta y evitar así incoherencias. Tras el análisis se
establecieron umbrales para la materialidad de impacto y financiera.
Estos umbrales son utilizados no solo para la priorización de los riesgos relacionados con la
sostenibilidad, sino también para los pertenecientes a cualquier otra categoría de riesgo del Grupo,
ya que la metodología utilizada en la materialidad financiera está alineada con la utilizada para el
Mapa de Riesgos, parte fundamental del Sistema Integral de Gestión de Riesgos del Grupo.
Prosegur Cash ha seguido un proceso interno en el que se ha involucrado a todas las áreas clave de
los temas que han sido objeto de identificación, evaluación y validación de IROs.
El área de Auditoría Interna es la encargada de hacer un análisis preliminar de identificación de
impactos negativos y positivos que posteriormente han sido revisados, validados y evaluados por las
áreas clave en la empresa (flota, compras, recursos humanos, sostenibilidad, legal, relaciones
laborales, operaciones, entre otros).
También ha sido la encargada de coordinar estos datos con los riesgos identificados en el mapa de
riesgos de la compañía y de identificar las oportunidades con áreas clave de la compañía como el
departamento de estrategia y los responsables de cada línea de negocio.
Posteriormente se ha encargado de consolidar los datos, determinar las escalas y umbrales y
presentar los resultados.
248
Finalmente, es importante destacar que el resultado del análisis de doble materialidad es la base de
este Informe, el cual ha sido formulado por el Consejo de Administración de Prosegur Cash, previo
informe favorable de la Comisión de Auditoría y de la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno
Corporativo y Nombramientos y Retribuciones, ambas responsables de la verificación y supervisión
de la información incluida en el mismo, cada una en sus respectivos ámbitos de competencia.
IRO-2: Requisitos de divulgación establecidos en las NEIS cubiertos por el estado de
sostenibilidad de la empresa
2-IRO-2-56, 2-IRO-2-56, 2-IRO-2-59
Prosegur Cash ha consolidado las evaluaciones realizadas por las áreas expertas internas y por los
grupos de interés en un único documento, siguiendo una metodología definida conforme a las
recomendaciones de EFRAG.
En primer lugar, se estableció la metodología para la evaluación de impactos, riesgos y
oportunidades (IRO), asegurando criterios homogéneos y alineados con los estándares europeos.
Posteriormente, se desarrolló una herramienta específica para integrar todas las evaluaciones,
permitiendo registrar la trazabilidad completa y calcular un promedio ponderado de las valoraciones
obtenidas para cada IRO.
Una vez consolidada la información, se realizó un análisis detallado de los resultados con el objetivo
de detectar inconsistencias o valoraciones incorrectas y garantizar la fiabilidad del proceso.
Finalmente, se elaboró un documento que recoge la metodología aplicada, los criterios utilizados y la
presentación de los resultados, asegurando transparencia y accesibilidad para su revisión interna y
externa.
249
Lista de los requisitos de divulgación cumplidos al elaborar el estado de
sostenibilidad
NEIS
Código
Requisito de divulgación
Página
NEIS 2
BP-1
Base general para la elaboración del estado de sostenibilidad
NEIS 2
BP-2
Información relativa a circunstancias específicas
NEIS 2
GOV-1
El papel de los órganos de administración, dirección y supervisión
NEIS 2
GOV-2
Información facilitada a los órganos de administración, dirección y
supervisión de la empresa y cuestiones de sostenibilidad abordadas por
ellos
NEIS 2
GOV-3
Integración del rendimiento relacionado con la sostenibilidad en
sistemas de incentivos
NEIS 2
GOV-4
Declaración sobre la diligencia debida
NEIS 2
GOV-5
Gestión de riesgos y controles internos de la divulgación de información
sobre sostenibilidad
NEIS 2
SBM-1
Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor
NEIS 2
SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas
NEIS 2
SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
NEIS 2
IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias,
los riesgos y las oportunidades de importancia relativa
NEIS 2
IRO-2
Requisitos de divulgación establecidos en las NEIS cubiertos por el
estado de sostenibilidad de la empresa
E1
E1-NEIS 2 GOV-3
Integración del rendimiento relacionado con la sostenibilidad en
sistemas de incentivos
E1
E1-1
Plan de transición para la mitigación del cambio climático
E1
E1-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
E1
E1-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias,
los riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados con
el clima
E1
E1-2
Políticas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la
adaptación al mismo
E1
E1-3
Actuaciones y recursos en relación con las políticas en materia de
cambio climático
E1
E1-4
Metas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la
adaptación al mismo
E1
E1-5
Consumo y combinación energéticos
E1
E1-6
Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y 3 y emisiones de GEI totales
E1
E1-7
Absorciones de GEI y proyectos de mitigación de GEI financiados
mediante créditos de carbono
E1
E1-8
Sistema de fijación del precio interno del carbono
E1
E1-9
Efectos financieros previstos de los riesgos físicos y de transición de
importancia relativa y oportunidades potenciales relacionadas con el
cambio climático
E3
E3-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias,
los riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados con
los recursos hídricos y marinos
E3
E3-1
Políticas relacionadas con los recursos hídricos y marinos
E3
E3-2
Actuaciones y recursos relacionados con los recursos hídricos y
marinos
E3
E3-3
Metas relacionadas con los recursos hídricos y marinos
E3
E3-4
Consumo de agua
E3
E3-5
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con los recursos hídricos y marinos
E5
E5-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias,
los riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados con
el uso de los recursos y la economía circular
E5
E5-1
Políticas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular
E5
E5-2
Actuaciones y recursos relacionados con el uso de los recursos y la
economía circular
E5
E5-3
Metas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular
E5
E5-5
Salidas de recursos
250
E5
E5-6
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con el uso de los recursos y la economía
circular
S1
S1-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas
S1
S1-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S1
S1-1
Políticas relacionadas con el personal propio
S1
S1-2
Procesos para colaborar con los trabajadores propios y los
representantes de los trabajadores en materia de incidencias
S1
S1-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
trabajadores propios expresen sus inquietudes
S1
S1-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre el personal propio, enfoques para mitigar los riesgos de
importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia
relativa relacionados con el personal propio y eficacia de dichas
actuaciones
S1
S1-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de
importancia relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de
riesgos y oportunidades de importancia relativa
S1
S1-6
Características de los asalariados de la empresa
S1
S1-8
Cobertura de la negociación colectiva y diálogo social
S1
S1-9
Parámetros de diversidad
S1
S1-10
Salarios adecuados
S1
S1-12
Personas con discapacidad
S1
S1-13
Parámetros de formación y desarrollo de capacidades
S1
S1-14
Parámetros de salud y seguridad
S1
S1-15
Parámetros de conciliación laboral
S1
S1-16
Parámetros de retribución (brecha salarial y retribución total)
S1
S1-17
Incidentes, reclamaciones e incidencias graves relacionados con los
derechos humanos
S2
S2-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas
S2
S2-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S2
S2-1
Políticas relacionadas con los trabajadores de la cadena de valor
S2
S2-2
Procesos para colaborar con los trabajadores de la cadena de valor en
materia de incidencias
S2
S2-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
trabajadores de la cadena de valor expresen sus inquietudes
S2
S2-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los trabajadores de la cadena de valor, enfoques para
gestionar los riesgos de importancia relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia relativa relacionados con los trabajadores
de la cadena de valor y la eficacia de dichas actuaciones
S2
S2-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de
importancia relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de
riesgos y oportunidades de importancia relativa
S3
S3-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas
S3
S3-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S3
S3-1
Políticas relacionadas con los colectivos afectados
S3
S3-2
Procesos para colaborar con los colectivos afectados en materia de
incidencias
S3
S3-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
colectivos afectados expresen sus inquietudes
S3
S3-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los colectivos afectados, enfoques para gestionar los
riesgos de importancia relativa y aprovechar las oportunidades de
importancia relativa relacionados con los colectivos afectados y eficacia
de dichas actuaciones
S3
S3-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de
importancia relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de
riesgos y oportunidades de importancia relativa
S4
S4-NEIS 2 SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas
S4
S4-NEIS 2 SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S4
S4-1
Políticas relacionadas con los consumidores y usuarios finales
251
S4
S4-2
Procesos para colaborar con los consumidores y usuarios finales en
materia de incidencias
S4
S4-3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
consumidores y usuarios finales expresen sus inquietudes
S4
S4-4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los consumidores y usuarios finales, enfoques para mitigar
los riesgos de importancia relativa y aprovechar las oportunidades de
importancia relativa relacionados con los consumidores y usuarios
finales y la eficacia de dichas actuaciones
S4
S4-5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de
importancia relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de
riesgos y oportunidades de importancia relativa
G1
G1-NEIS 2 GOV-1
El papel de los órganos de administración, dirección y supervisión
G1
G1-NEIS 2 IRO-1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias,
los riesgos y las oportunidades de importancia relativa
G1
G1-1
Cultura corporativa y políticas de cultura corporativa y conducta
empresarial
G1
G1-3
Prevención y detección de la corrupción y el soborno
G1
G1-4
Casos confirmados de corrupción o soborno
252
Lista de puntos de datos incluidos en normas transversales y en normas temáticas
derivados de otra legislación de la UE
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre
la divulgación de
información relativa
a la sostenibilidad
en el sector de los
servicios
financieros
Referencia del pilar
3
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia
Referencia
de la Legislación
Europea sobre el
Clima
Página
NEIS 2 GOV-1
Diversidad de
género del consejo
de administración
apartado 21, letra d)
Indicador n.o 13 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816 de la
Comisión, anexo II
NEIS 2 GOV-1
Porcentaje de
miembros del
consejo que son
independientes,
párrafo 21 e)
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS 2 GOV-4
Declaración de
diligencia debida
apartado 30
Indicador n.o 10 del
cuadro 3 del anexo 1
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades
relativas a
combustibles
fósiles apartado 40,
letra d), inciso i)
Indicador n.o 4 del
cuadro 1 del anexo 1
Artículo 449 bis del
Reglamento (UE) n.o
575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión(6), cuadro
1: Información
cualitativa sobre el
riesgo ambiental y
cuadro 2:
Información
cualitativa sobre el
riesgo social
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades
relacionadas con la
producción de
sustancias
químicas apartado
40, letra d), inciso
ii)
Indicador n.o 9 del
cuadro 2 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades
relacionadas con
armas
controvertidas
apartado 40, letra
d), inciso iii)
Indicador n.o 14 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818(7),
artículo 12, apartado
1 Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades
relacionadas con el
cultivo y la
producción de
tabaco apartado 40,
letra d), inciso iv)
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS E1-1
Plan de transición
para alcanzar la
neutralidad
climática para 2050
apartado 14
Reglamento
(UE)2021/1119,
artículo 2, apartado 1
253
NEIS E1-1
Empresas
excluidas de los
índices de
referencia
armonizados con el
Acuerdo de París
apartado 16, letra g)
Artículo 449, letra a),
del
Reglamento (UE) n.o
575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla 1:
Cartera bancaria –
Riesgo de transición
ligado al cambio
climático: calidad
crediticia de las
exposiciones por
sector, emisiones y
vencimiento residual
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1, letras
d) a g), y artículo 12,
apartado 2
NEIS E1-4
Metas de reducción
de las emisiones de
GEI apartado 34
Indicador n.o 4 del
cuadro 2 del anexo 1
Artículo 449, letra a),
del
Reglamento (UE) n.o
575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla 3:
Cartera bancaria –
Riesgo de transición
ligado al cambio
climático: parámetros
de armonización
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo 6
NEIS E1-5
Consumo de
energía a partir de
fósiles no
renovables,
desagregado por
fuentes (solo
sectores con alto
impacto climático)
apartado 38
Indicador n.o 5 del
cuadro 1 e indicador
n.o 5 del cuadro 2
del anexo 1
NEIS E1-5
Consumo y
combinación
energéticos
apartado 37
Indicador n.o 5 del
cuadro 1 del anexo 1
NEIS E1-5
Intensidad
energética
relacionada con
actividades en
sectores con alto
impacto climático
apartados 40 a 43
Indicador n.o 6 del
cuadro 1 del anexo 1
NEIS E1-6
Emisiones de GEI
brutas de alcance 1,
2 y 3 y emisiones
de GEI totales
apartado 44
Indicadores n.os 1 y
2 del cuadro 1 del
anexo 1
Artículo 449 bis;
Reglamento (UE) n.o
575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla 1:
Cartera bancaria –
Riesgo de transición
ligado al cambio
climático: calidad
crediticia de las
exposiciones por
sector, emisiones y
vencimiento residual
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
5, apartado 1, y
artículos 6 y 8,
apartado 1
NEIS E1-6
Intensidad de
emisiones brutas
de GEI apartados
53 a 55
Indicador n.o 3 del
cuadro 1 del anexo 1
Artículo 449 bis del
Reglamento (UE) n.o
575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla 3:
Cartera bancaria –
Riesgo de transición
ligado al cambio
climático: parámetros
de armonización
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
8, apartado 1
NEIS E1-7
Absorciones de GEI
y créditos de
carbono apartado
56
Reglamento
(UE)2021/1119,
artículo 2, apartado 1
254
NEIS E1-9
Exposición de la
cartera de índices
de referencia a
riesgos físicos
relacionados con el
clima apartado 66
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, anexo II
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS E1-9
Desagregación de
los importes
monetarios por
riesgos físicos
agudos y crónicos
apartado 66, letra a)
NEIS E1-9
Ubicación de los
activos importantes
expuestos a
riesgos físicos
significativos
apartado 66, letra
c).
Artículo 449 bis del
Reglamento (UE) n.o
575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, apartados
46 y 47; Plantilla 5.
Cartera bancaria.
Riesgo físico ligado
al cambio climático:
exposiciones sujetas
al riesgo físico.
NEIS E1-9 Desglose
del valor contable
de sus activos
inmobiliarios por
eficiencia
energética apartado
67, letra c).
Artículo 449 bis del
Reglamento (UE) n.o
575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, apartado
34; plantilla 2:
Cartera bancaria -
Riesgo de transición
ligado al cambio
climático: préstamos
garantizados por
garantías reales
consistentes en
bienes inmuebles —
Eficiencia energética
de las garantías
reales
NEIS E1-9
Grado de
exposición de la
cartera a
oportunidades
relacionadas con el
clima apartado 69
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, anexo II
NEIS E2-4
Cantidad de cada
contaminante
enumerado en el
anexo II del
Reglamento PRTR
europeo (Registro
europeo de
emisiones y
transferencias de
contaminantes)
emitido al aire, al
agua y al suelo,
apartado 28
Indicador n.o 8 del
cuadro 1 del anexo
1, indicador n.o 2 del
cuadro 2 del anexo
1, indicador n.o 1 del
cuadro 2 del anexo
1, indicador n.o 3 del
cuadro 2 del anexo 1
No se reporta
NEIS E3-1
Recursos hídricos y
marinos apartado 9
Indicador n.o 7 del
cuadro 2 del anexo 1
NEIS E3-1
Políticas
específicas
apartado 13
Indicador n.o 8 del
cuadro 2 del anexo 1
NEIS E3-1
Gestión sostenible
de los océanos y
mares apartado 14
Indicador n.o 12 del
cuadro 2 del anexo 1
NEIS E3-4
Total de agua
reciclada y
reutilizada,
apartado 28, letra c)
Indicador n.o 6.2 del
cuadro 2 del anexo 1
NEIS E3-4
Consumo total de
agua en m3 por
ingresos netos de
las operaciones
propias apartado 29
Indicador n.o 6.1 del
cuadro 2 del anexo 1
255
NEIS 2 - IRO 1 - E4
apartado 16, letra
a), inciso i)
Indicador n.o 7 del
cuadro 1 del anexo 1
No se reporta
NEIS 2 - IRO 1 - E4
apartado 16, letra b)
Indicador n.o 10 del
cuadro 2 del anexo 1
No se reporta
NEIS 2 - IRO 1 - E4
apartado 16, letra c)
Indicador n.o 14 del
cuadro 2 del anexo 1
No se reporta
NEIS E4-2
Prácticas o
políticas agrarias o
de uso de la tierra
sostenibles
apartado 24, letra b)
Indicador n.o 11 del
cuadro 2 del anexo 1
No se reporta
NEIS E4-2
Prácticas o
políticas marinas u
oceánicas
sostenibles
apartado 24, letra c)
Indicador n.o 12 del
cuadro 2 del anexo 1
No se reporta
NEIS E4-2
Políticas para hacer
frente a la
deforestación
apartado 24, letra d)
Indicador n.o 15 del
cuadro 2 del anexo 1
No se reporta
NEIS E5-5
Residuos no
reciclados apartado
37, letra d)
Indicador n.o 13 del
cuadro 2 del anexo 1
NEIS E5-5
Residuos
peligrosos y
residuos
radioactivos
apartado 39
Indicador n.o 9 del
cuadro 1 del anexo 1
NEIS 2 - SBM3 - S1
Riesgo de casos de
trabajo forzoso
apartado 14, letra f)
Indicador n.o 13 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS 2 - SBM3 - S1
Riesgo de casos de
trabajo infantil
apartado 14, letra g)
Indicador n.o 12 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-1
Compromisos
políticos en materia
de derechos
humanos apartado
20
Indicador n.o 9 del
cuadro 3 e indicador
n.o 11 del cuadro 1
del anexo I
NEIS S1-1
Políticas de
diligencia debida
respecto de las
cuestiones a que se
refieren los
convenios
fundamentales 1 a 8
de la Organización
Internacional del
Trabajo apartado 21
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS S1-1
Procesos y
medidas de
prevención de trata
de seres humanos
apartado 22
Indicador n.o 11 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-1
Políticas de
prevención o
sistema de gestión
de accidentes en el
lugar de trabajo
apartado 23
Indicador n.o 1 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-3
Mecanismos de
gestión de
reclamaciones o
quejas apartado 32,
letra c)
Indicador n.o 5 del
cuadro 3 del anexo I
256
NEIS S1-14
Número de víctimas
mortales y número
y tasa de
accidentes
laborales apartado
88, letras b) y c)
Indicador n.o 2 del
cuadro 3 del anexo I
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS S1-14
Número de días
perdidos por
lesiones,
accidentes,
muertes o
enfermedad
apartado 88, letra e)
Indicador n.o 3 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-16
Brecha salarial
entre hombres y
mujeres, sin ajustar
apartado 97, letra a)
Indicador n.o 12 del
cuadro 1 del anexo I
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS S1-16
Brecha salarial
excesiva entre el
director ejecutivo y
los trabajadores
apartado 97, letra b)
Indicador n.o 8 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-17
Casos de
discriminación
apartado 103, letra
a)
Indicador n.o 7 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-17.
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos y las
Líneas Directrices
de la OCDE
apartado 104, letra
a)
Indicador n.o 10 del
cuadro 1 e indicador
n.o 14 del cuadro 3
del anexo I
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
NEIS 2 - SBM3 - S2
Riesgo importante
de trabajo infantil o
trabajo forzoso en
la cadena de valor
apartado 11, letra b)
Indicadores n.os 12 y
13 del cuadro 3 del
anexo I
NEIS S2-1
Compromisos
políticos en materia
de derechos
humanos apartado
17
Indicador n.o 9 del
cuadro 3 e indicador
n.o 11 del cuadro 1
del anexo 1
NEIS S2-1 Políticas
relacionadas con
los trabajadores de
la cadena de calor
apartado 18
Indicadores n.os 11 y
4 del cuadro 3 del
anexo 1
NEIS S2-1.
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos y las
Líneas Directrices
de la OCDE
apartado 19
Indicador n.o 10 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
NEIS S2-1
Políticas de
diligencia debida
respecto de las
cuestiones a que se
refieren los
convenios
fundamentales 1 a 8
de la Organización
Internacional del
Trabajo apartado 19
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
257
NEIS S2-4
Problemas e
incidentes de
derechos humanos
relacionados con
las fases anteriores
y posteriores de su
cadena de valor
apartado 36
Indicador n.o 14 del
cuadro 3 del anexo 1
NEIS S3-1
Compromisos
políticos en materia
de derechos
humanos apartado
16
Indicador n.o 9 del
cuadro 3 e indicador
n.o 11 del cuadro 1
del anexo 1
NEIS S3-1
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos, los
principios de la OIT
y las Líneas
Directrices de la
OCDE apartado 17
Indicador n.o 10 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
NEIS S3-4
Problemas e
incidentes de
derechos humanos
apartado 36
Indicador n.o 14 del
cuadro 3 del anexo 1
NEIS S4-1 Políticas
relacionadas con
los consumidores y
los usuarios finales
apartado 16
Indicador n.o 9 del
cuadro 3 e indicador
n.o 11 del cuadro 1
del anexo 1
NEIS S4-1
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos y las
Líneas Directrices
de la OCDE
apartado 17
Indicador n.o 10 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
NEIS S4-4
Problemas e
incidentes de
derechos humanos
apartado 35
Indicador n.o 14 del
cuadro 3 del anexo 1
NEIS G1-1
Convención de las
Naciones Unidas
contra la
Corrupción
apartado 10, letra b)
Indicador n.o 15 del
cuadro 3 del anexo 1
NEIS G1-1
Protección de los
denunciantes
apartado 10, letra d)
Indicador n.o 6 del
cuadro 3 del anexo 1
NEIS G1-4
Multas por infringir
las leyes de lucha
contra la
corrupción y el
soborno, apartado
24, letra a)
Indicador n.o 17 del
cuadro 3 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo II
NEIS G1-4
Normas de lucha
contra la
corrupción y el
soborno apartado
24, letra b)
Indicador n.o 16 del
cuadro 3 del anexo 1
258
5.2. Información medioambiental
Divulgación de información en virtud del artículo 8 del
Reglamento (UE) 2020/852 (Reglamento sobre la taxonomía)
¿Cuándo se puede afirmar con certeza que una actividad empresarial es sostenible desde el punto
de vista medioambiental? La respuesta a esta pregunta no es sencilla y, de hecho, la falta de un
criterio que precise el grado de sostenibilidad de un proyecto se considera una barrera estratégica
para el desarrollo sostenible. El objetivo de la Taxonomía Europea, enmarcada en el Plan de
Finanzas Sostenibles de la Unión Europea, es remediar esta carencia de la siguiente manera:
• Establecer los criterios y pautas de medición del grado de sostenibilidad y unificar los
sistemas de reporte para facilitar comparaciones.
• Ayudar a los inversores a tomar decisiones y a las compañías a planificar mejor su transición
sostenible, además de la información que divulgan sobre ella.
• Alinear los proyectos empresariales con los grandes acuerdos medioambientales como el
Pacto Verde o el Acuerdo de París.
• Contribuir a financiar la transición hacia una economía comunitaria neutra en carbono,
resiliente y sostenible.
Introducción a la taxonomía
El reglamento de la taxonomía considera seis objetivos ambientales: mitigación del cambio climático;
adaptación al cambio climático; uso sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos;
transición hacia una economía circular; protección y recuperación de la biodiversidad y los
ecosistemas; y prevención y control de la contaminación.
Para estar alineada con la taxonomía, una actividad empresarial debe contribuir directamente a
alguno de los seis, no causar un daño significativo en el resto ( do not significant harm ) y cumplir
unas garantías sociales mínimas. Con el fin de facilitar su evaluación, las empresas deben aportar
información detallada sobre la proporción de su volumen de negocios, sus gastos de capital (Capex)
y sus gastos operativos (Opex) asociados a actividades económicas sostenibles desde el punto de
vista ambiental, además de la metodología de cálculo cuantitativo de los indicadores.
El Reglamento (UE) 2020/852 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de junio de 2020,
relativo al establecimiento de un marco para facilitar las inversiones sostenibles (en adelante, la
taxonomía o el reglamento) sirve como un sistema de clasificación estándar y obligatorio para
determinar qué actividades económicas se consideran “ambientalmente sostenibles” en la UE.
En 2023, la UE amplió la taxonomía climática para incluir nuevas actividades económicas que
contribuyen a los dos primeros objetivos ambientales publicados hasta 2022. Asimismo, aprobó la
nueva taxonomía medioambiental no climática con los criterios para identificar el catálogo de
actividades sostenibles que abarcan los cuatro objetivos ambientales restantes: uso sostenible y
protección de los recursos hídricos y marinos; transición hacia una economía circular; protección y
recuperación de la biodiversidad y los ecosistemas; y prevención y control de la contaminación.
El Reglamento Delegado (UE) 2026/73 permite aplicar voluntariamente, desde 2025, nuevos
criterios para presentar la información de Taxonomía, con el fin de simplificar y aclarar los requisitos.
En este primer año opcional, Prosegur ha decidido mantener su modelo habitual de reporte y aplicar
259
la normativa vigente a 31 de diciembre de 2025 para asegurar la comparabilidad con la información
divulgada.
Por tanto, se informará anualmente sobre la clasificación de las actividades como “ambientalmente
sostenibles”, de acuerdo con la taxonomía de la UE. Para ello, se requiere una primera distinción
entre Taxonomía-Elegibilidad y Taxonomía-Alineación.
En primer lugar, es necesario examinar si una actividad se describe o no en los Anexos I y II del
Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 de la Comisión, modificado por el Reglamento Delegado
(UE) 2023/2485 de la Comisión, y en los Anexos I, II, III y IV del Reglamento Delegado (UE)
2023/2486, ya que solo esas actividades pueden ser elegibles para la taxonomía.
Un segundo paso requiere un análisis sobre si las actividades elegibles para la taxonomía
previamente identificadas pueden considerarse alineadas con ella y, por lo tanto, "ambientalmente
sostenibles".
Objetivo y alcance
De acuerdo con su artículo 1.1., el Reglamento (UE) 2020/852 es aplicable a las empresas que
están sujetas a la obligación de publicar un estado de información no financiero o un estado de
información no financiero consolidado de conformidad con el artículo 19 (a) o el artículo 29 (a) de la
Directiva 2013/34 /UE del Parlamento Europeo y del Consejo, respectivamente.
De conformidad con las obligaciones regulatorias antes mencionadas, Prosegur Cash S.A. está
obligada a cumplir con la Taxonomía y a informar los Indicadores Clave de Desempeño específicos
(en adelante, “KPIs”) sobre la elegibilidad y alineamiento de sus actividades.
Por lo tanto, con base en un análisis integral de las actividades económicas, Prosegur Cash S.A.
informa a continuación de la proporción de su volumen de negocios, Capex y Opex elegibles para la
Taxonomía en sus respectivos totales para el año fiscal 2025.
El proceso incluye el análisis del porcentaje del volumen de negocios, Capex y Opex de la compañía
a nivel grupo consolidado para todas las divisiones, sociedades y filiales.
En este sentido, se ha identificado una categoría transversal en las que encajan las actividades de la
compañía:
• Transporte, especialmente en lo que se refiere a servicios de transporte por carretera y el
transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros, así como la explotación
de dispositivos de transporte o movilidad personal en los que la propulsión procede de la
actividad física del usuario.
260
Resultados de Taxonomía Europea sobre Sostenibilidad
En el año fiscal 2025, Prosegur Cash S.A. obtuvo un volumen de negocios total de 1.987,3 millones
de euros (ver Nota 3 de las Cuentas Anuales Consolidadas), con un Capex total de 81,5 millones de
euros (ver Medidas alternativas del rendimiento (Alternative Performance Measures) en el capítulo
2.1.3. del Informe de Gestión) y un Opex total de 112,59 millones de euros.
Tras el análisis realizado se ha concluidos los porcentajes de elegibilidad, no elegibilidad,
alineamiento y no alineamiento de acuerdo con el Reglamento (UE) 2020/852. Estos resultados
aparecen descritos en las tablas que se presentan a continuación.
261
Ejercicio financiero 2025
Año
Criterios de contribución sustancial
Criterios de ausencia de perjuicio
significativo ("No causa un perjuicio
significativo")
Actividades económicas
Códigos
Volumen de negocios
Proporción del volumen de negocios, año
2025
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Contaminación
Economía circular
Biodiversidad
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Contaminación
Economía circular
Biodiversidad
Garantías mínimas
Proporción del volumen de negocios que se
ajusta a la taxonomía (A.1) o elegible según la
taxonomía (A.2), año 2024
Categoría actividad facilitadora
Categoría actividad de transición
Texto
€
%
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
%
F
T
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la
Taxonomía)
Transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros
CCM 6,5
633.896,30
0,03
S
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
S
S
S
S
S
S
S
0,03
T
Volumen de negocios de actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan
a la taxonomía) (A.1)
633.896,30
0,03
0,03
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
S
S
S
S
S
S
S
0,03
De las cuales: facilitadoras
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
S
S
S
S
S
S
S
0,00
F
De las cuales: de transición
633.896,30
100
100
S
S
S
S
S
S
S
100
T
A.2 Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente
sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
Transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros
CCM 6,5
248.011.926,80
12,48
EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
12,42
Servicio de transporte de mercancías por carretera
CCM 6,6
866.694.714,18
43,61
EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
42,16
Volumen de negocios de actividades elegibles según la taxonomía pero no
medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía) (A.2)
1.114.706.640,98
56,09
56,09
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
54,58
A. Volumen de negocios de actividades elegibles según la taxonomía (A.1+A.2)
1.115.340.537,28
56,12
56,12
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
54,61
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
Volumen de negocios de actividades no elegibles según la taxonomía
871.988.491,15
43,88
TOTAL
1.987.329.028,43
100
262
Proporción del volumen de
negocios/volumen de negocios
total
que se ajusta a
la taxonomía
por objetivo
elegible según
la taxonomía
por objetivo
CCM
0,03 %
56,12 %
CCA
— %
— %
WTR
— %
— %
CE
— %
— %
PPC
— %
— %
BIO
— %
— %
263
Ejercicio financiero 2025
Año
Criterios de contribución sustancial
Criterios de ausencia de perjuicio
significativo ("No causa un perjuicio
significativo")
Actividades económicas
Códigos
Capex
Proporción del Capex, año 2025
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Contaminación
Economía circular
Biodiversidad
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Contaminación
Economía circular
Biodiversidad
Garantías mínimas
Proporción del Capex que se ajusta a la
taxonomía (A.1) o elegible según la taxonomía
(A.2), año 2024
Categoría actividad facilitadora
Categoría actividad de transición
Texto
€
%
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
%
F
T
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la
Taxonomía)
Capex de actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
(A.1)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
De las cuales: facilitadoras
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
F
De las cuales: de transición
0,00
0,00
0,00
0,00
T
A.2 Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente
sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
Transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros
CCM 6,5
2.601.445,99
3,19
EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
2,17
Servicio de transporte de mercancías por carretera
CCM 6,6
9.067.755,34
11,13
EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
7,34
Capex de actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente
sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía) (A.2)
11.669.201,33
14,32
14,32
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,51
A. Capex de actividades elegibles según la taxonomía (A.1+A.2)
11.669.201,33
14,32
14,32
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,51
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
Capex de actividades no elegibles según la taxonomía
69.830.798,67
85,68
TOTAL
81.500.000,00
100
264
Proporción de las Capex/
Capex totales
que se ajusta a
la taxonomía
por objetivo
elegible según
la taxonomía
por objetivo
CCM
— %
14,32 %
CCA
— %
— %
WTR
— %
— %
CE
— %
— %
PPC
— %
— %
BIO
— %
— %
265
Ejercicio financiero 2025
Año
Criterios de contribución sustancial
Criterios de ausencia de perjuicio
significativo ("No causa un perjuicio
significativo")
Actividades económicas
Códigos
Opex
Proporción del Opex, año 2025
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Contaminación
Economía circular
Biodiversidad
Mitigación del cambio climático
Adaptación al cambio climático
Agua
Contaminación
Economía circular
Biodiversidad
Garantías mínimas
Proporción del Opex que se ajusta a la
taxonomía (A.1) o elegible según la taxonomía
(A.2), año 2024
Categoría actividad facilitadora
Categoría actividad de transición
Texto
€
%
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S; N;
N/EL
(b) (c)
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
S/N
%
F
T
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la
Taxonomía)
Opex de actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
(A.1)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
De las cuales: facilitadoras
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
F
De las cuales: de transición
0,00
0,00
0,00
T
A.2 Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente
sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
Transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros
CCM 6,5
1.220.801,59
1,08
EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
0,59
Servicio de transporte de mercancías por carretera
CCM 6,6
4.255.298,85
3,78
EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
N/EL
2,01
Opex de actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente
sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía) (A.2)
5.476.100,44
4,86
4,86
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2,60
A. Opex de actividades elegibles según la taxonomía (A.1+A.2)
5.476.100,44
4,86
4,86
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2,60
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
Opex de actividades no elegibles según la taxonomía
107.117.885,41
95,14
TOTAL
112.593.985,85
100
266
Proporción de los Opex/Total
Opex
que se ajusta a
la taxonomía
por objetivo
elegible según
la taxonomía
por objetivo
CCM
— %
4,86 %
CCA
— %
— %
WTR
— %
— %
CE
— %
— %
PPC
— %
— %
BIO
— %
— %
267
Información cualitativa
De acuerdo con el punto 1.2 del Anexo I del Reglamento Delegado de la Comisión por el que se
completa el Reglamento (UE) 2020/852, en el ejercicio de 2025, las entidades no financieras
deberán divulgar la siguiente información cualitativa.
Política contable
Como explicación previa a la política contable, conviene detallar a continuación las definiciones de
los indicadores aplicados a la realidad de la compañía.
Se considera volumen de negocios a todos los ingresos del Grupo que se ajustan a la taxonomía.
Más adelante se detallan las partidas excluidas de este epígrafe.
Se denomina Capex ( capital expenditure ) al gasto realizado en bienes de equipo y que genera
beneficios, bien sea a través de la adquisición de nuevos activos fijos o bien a través de un aumento
en el valor a los activos fijos ya existentes. Con base en la definición de activo incluida en el Marco
Conceptual de las Normas Internacionales de Información Financiera, Prosegur Cash incluye dentro
de Capex a la inversión que realiza en la adquisición de bienes de equipo, esto es, inmovilizado
material y aplicaciones informáticas. Los bienes de equipo adquiridos que generan beneficios para el
Grupo. Adicionalmente, Prosegur Cash controla los activos adquiridos. La inversión realizada puede
ser a través de la adquisición de nuevos activos fijos o bien a través de un aumento en el valor en el
activo fijo ya existente. A partir de las Cuentas Anuales Consolidadas del ejercicio 2025 el cálculo del
indicador del Capex se realiza conforme a lo indicado en Anexo I p.1.1.2.1 del Reglamento Delegado
2021/2178 de la Comisión Europea, y concretamente, tiene en cuenta las adiciones de activos
tangibles e intangibles que resulten de combinaciones de negocio y la NIC 16 sobre inmovilizados
materiales, la NIC 38 de activos intangibles y la NIIF16 de Arrendamientos.
Finalmente, se califica como Opex ( operational expenditures ) a todas las cuentas contables
establecidas por el reglamento y que se detallan en este mismo epígrafe.
A continuación, se describe la forma en que el volumen de negocios, los gastos de capital y los
gastos operativos se determinaron y asignaron tanto al numerador como al denominador de cada
indicador reportado.
Para el cálculo del importe y el porcentaje de elegibilidad de las actividades de Prosegur Cash
dentro de los distintos indicadores, se ha tomado la totalidad del importe del volumen de negocios, el
Capex y el Opex específico requerido por el reglamento para las actividades que son elegibles
según los Anexos I y II del Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 de la Comisión, modificado por el
Reglamento Delegado (UE) 2023/2485 de la Comisión, y en los Anexos I, II, III y IV del Reglamento
Delegado (UE) 2023/2486:
• Vehículos relacionados con la actividad elegible 6. Transporte.
Para reportar los ratios de Capex y Opex se han evaluado las compras de activos y procesos o
servicios, y se ha considerado que, si son esenciales para llevar a cabo una actividad elegible en
particular, también son elegibles.
En el caso del indicador de volumen de negocios, se identifican las cuentas dentro de los ingresos
ordinarios del ejercicio con base en el Reglamento Delegado (UE). No se consideran los ingresos
intercompañía, subvenciones o donaciones, entre otros. Una vez se obtiene esta cifra, que sería el
denominador del cálculo del volumen de negocios, se toman los ingresos elegibles (ver detalle a
continuación en el apartado “Evaluación del cumplimiento del Reglamento 2020/852”). En cuanto al
268
alineamiento, se consideran los ingresos generados por elementos que cumplen los criterios
técnicos de la Taxonomía en el numerador, teniendo como denominador el mismo volumen de
negocios que para elegibilidad.
Para el cálculo del Capex, se analiza el conjunto de proyecto reportado de los distintos países, cuyo
importe se toma en su totalidad. En este caso, las cuentas se dividen en dos grupos principales,
“clientes” e “infraestructuras”, que se divide a su vez en subcategorías desglosándose de manera
diferente según el CECO (Centro de Coste). Esta cifra supone el denominador del indicador. Para
obtener el numerador, se tendrá en cuenta al completo las actividades elegibles (Ver detalle a
continuación en el apartado “Evaluación del cumplimiento del Reglamento 2020/852”). En cuanto al
alineamiento, se consideran alineados con la Taxonomía y, por tanto, forman parte del numerador,
aquellos elementos adquiridos en el ejercicio que cumplen los criterios técnicos de la Taxonomía.
Como denominador, se tiene en cuenta el mismo Capex que para elegibilidad.
Finalmente, para el Opex, se identifican las cuentas con base en el Reglamento Delegado (UE) cuya
naturaleza es la correspondiente a los gastos de investigación y desarrollo, medidas de renovación
de edificios, gastos de arrendamientos a corto plazo y mantenimiento y reparaciones, o gastos que
garanticen el correcto funcionamiento de los activos. Una vez se obtiene esta cifra, que sería el
denominador del cálculo del Opex, se debe identificar el importe del numerador, que es la suma de
los gastos operativos de las actividades elegibles de Prosegur Cash (Ver detalle a continuación en el
apartado “Evaluación del cumplimiento del Reglamento 2020/852”).  En cuanto a alineamiento, no ha
sido posible determinar el numerador por no disponer de información documental suficiente.
Con el objetivo de evitar la doble contabilización de las cifras de dichas actividades, la organización
ha establecido las medidas de supervisión y control necesarias para asegurar la consistencia y
fiabilidad del proceso de extracción y transformación de la información, y con ello garantizar la
integridad y trazabilidad de la información desde su origen hasta el reporte de los indicadores
calculados. Para ello, ha definido las responsabilidades y los mecanismos de segregación de
funciones oportunos que permiten supervisar las tareas del proceso, así como asegurar la
homogeneidad de criterios contables utilizados, la correcta aplicación de las premisas establecidas y
evitar cualquier duplicidad en la asignación de actividades o relaciones intercompañía en los
distintos indicadores.
Evaluación del cumplimiento del Reglamento (UE) 2020/852
De conformidad con el punto 1.2.2.2 del Anexo I del Reglamento Delegado de la Comisión por el que
se completa el Reglamento (UE) 2020/852, Prosegur Cash ha realizado un análisis con el objetivo
de determinar si alguna de sus actividades se incluye en las actividades descritas en los Anexos I y II
del Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 de la Comisión, modificado por el Reglamento Delegado
(UE) 2023/2485 de la Comisión, y en los Anexos I, II, III y IV del Reglamento Delegado (UE)
2023/2486.
Pese a que la actividad principal de Prosegur Cash se identifica con el código NACE N80.10
(Actividades de seguridad privada), y esta actividad no está incluida en ninguno de los documentos
anteriores, la compañía ha identificado una serie de actividades transversales que sí resultan
elegibles y se incluyen dentro de las actividades potencialmente sostenibles contempladas en el
Reglamento (UE) 2020/852. Para esta identificación, se ha seguido la siguiente secuencia lógica:
269
¿EL NACE de Prosegur Cash está incluido en los Anexos de
Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 de la Comisión,
modificado por el Reglamento Delegado (UE) 2023/2485 de la
Comisión, y en los Anexos I, II, III y IV del Reglamento Delegado
(UE) 2023/2486?
NO
SÍ
▼
Para cada una de las líneas de
negocio de Prosegur Cash, ¿se
identifican actividades que tengan
el potencial de contribuir
sustancialmente a lo establecido
en el artículo 9 y de conformidad
con los artículos 10 a 16 del
Reglamento (UE) 2020/852?
NO
SÍ
▼
¿La descripción de la actividad
identificada está incluida en los
Anexos de Reglamento Delegado (UE)
2021/2139 de la Comisión, modificado
por el Reglamento Delegado (UE)
2023/2485 de la Comisión, y en los
Anexos I, II, III y IV del Reglamento
Delegado (UE) 2023/2486??
NO
SÍ
▼
▼
▼
▼
La actividad no es elegible
La actividad es elegible
Para evaluar si se cumple la descripción de las actividades identificadas en los Anexos del
Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 de la Comisión, modificado por el Reglamento Delegado
(UE) 2023/2485 de la Comisión, concretamente lo relativo a 6. Transporte, se ha tenido en cuenta el
modelo de uso de los vehículos (alquiler, propiedad…), tipología de vehículos, sus características,
modelo, combustible y el área de negocio de Prosegur Cash al que está asignado. Esto ha permitido
concluir si los diferentes vehículos cumplen las descripciones de las actividades destacadas:
• 6.5.: Adquisición, financiación, alquiler, leasing y explotación de vehículos clasificados en las
categorías M1 y N1, o en la categoría L (vehículos de dos y tres ruedas y cuatriciclos).
• 6.6.: Adquisición, financiación, leasing, alquiler y explotación de vehículos de las categorías
N1, N2 o N3 incluidos en el ámbito de aplicación de la norma EURO VI, etapa E, o su
sucesora, para los servicios de transporte de mercancías por carretera.
270
Información contextual sobre los indicadores de elegibilidad y alineamiento
Como paso previo a la explicación de los indicadores, se facilita a continuación una explicación
breve sobre el cumplimiento de los criterios técnicos de alineamiento para cada actividad, así como
una justificación escueta del cumplimiento de estos.
Mitigación del cambio climático
Actividad 6.5: Transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros.
El criterio técnico de contribución sustancial a la mitigación del cambio climático define que, para
considerarse alineado, el medio de transporte de categoría M1 y N1 debe tener unas emisiones
inferiores a 50 g CO2/Km. En el caso de vehículos de categoría L, las emisiones deben ser cero. Por
tanto, se han tenido en cuenta solo vehículos cero emisiones. En todos los casos se revisan las
fichas técnicas de los vehículos para conocer esta información.
En cuanto al criterio de no causar un perjuicio significativo ( do not significant harm ), la actividad debe
cumplir con los criterios establecidos, entre otros, establecer un marco en materia de riesgos
climáticos materiales respecto a la actividad y contar con una sólida evaluación de las
vulnerabilidades (con base en la metodología utilizada, no se han identificado riesgos materiales que
afecten a esta actividad), las condiciones de reciclaje (mínimo 85% del peso) y reutilización (mínimo
95% del peso), así como los requisitos de los neumáticos en eficiencia de rodadura (de las dos
clases de eficiencia más elevadas) y ruido de rodadura exterior (de la clase de eficiencia más
elevada). Por tanto, se han tenido en cuenta exclusivamente los vehículos cero emisiones que
cumplen estas condiciones.
Actividad 6.6: Servicio de transporte de mercancías por carretera.
El criterio técnico de contribución sustancial a la mitigación del cambio climático define que, para
considerarse alineado, el medio de transporte debe cumplir uno de los siguientes criterios: para la
categoría N1 deben tener unas emisiones de 0 g CO2/Km; para los vehículos N2 y N3 no deben
tener una masa máxima de carga superior a las 7,5 toneladas; y para los N2 y N3 con carga
superior, deben ser vehículos cero emisiones o cumplir con los criterios de vehículos pesados de
baja emisión. Además, no pueden destinarse dichos vehículos al transporte de combustibles fósiles.
Por tanto, se han tenido en cuenta solamente vehículos cero emisiones. En todos los casos se
revisan las fichas técnicas de los vehículos para conocer esta información.
En cuanto al criterio de no causar un perjuicio significativo ( do not significant harm ), la actividad debe
cumplir con los criterios establecidos en materia de riesgos climáticos materiales respecto a la
actividad y contar con una sólida evaluación de las vulnerabilidades (con base en la metodología
utilizada, no se han identificado riesgos materiales que afecten a esta actividad), las condiciones de
reciclaje (mínimo 85% del peso) y reutilización (mínimo 95% del peso), así como los requisitos de los
neumáticos en eficiencia de rodadura (de las dos clases de eficiencia más elevadas) y ruido de
rodadura exterior (de la clase de eficiencia más elevada). Por tanto, se han tenido en cuenta
exclusivamente los vehículos cero emisiones que cumplen estas condiciones.
Adaptación al cambio climático
En términos de adaptación, se ha considerado que la contribución a este objetivo no es sustancial.
271
Salvaguardas mínimas sociales
En cuanto a las salvaguardas mínimas sociales de las actividades anteriores, se considera cualquier
actividad económica como alineada, cuando esta se lleve a cabo de conformidad con las Líneas
Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y de los Principios Rectores de las Naciones
Unidas sobre las empresas y los derechos humanos. Prosegur Cash aplica en sus operaciones y
decisiones de negocio un enfoque basado en el desarrollo de procesos de debida diligencia, lo que
le permite identificar, prevenir, mitigar y justificar la manera en que se gestionan los impactos en la
economía, el medioambiente y las personas. Estas cuestiones se desarrollan en profundidad en el
punto 5.3. Información social del presente informe.
En materia de anticorrupción, Prosegur Cash consolida su compromiso con el principio número 10
del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que obliga a sus suscriptores no solamente a evitar el
soborno, la extorsión y otras formas de corrupción, sino también a desarrollar políticas y programas
concretos para promover la transparencia. La Política Anticorrupción de la compañía se explica en la
sección NEIS G1. Conducta empresarial.
En cuestiones de competencia, Prosegur Cash mantiene una estricta observancia de la normativa
aplicable en sus relaciones con otras empresas y operadores del mercado, tema que se amplía en  
la sección NEIS G1. Conducta empresarial.
Finalmente, en cuanto a la política fiscal, la compañía sigue las directrices de la OCDE, sintetizadas
en la serie de recomendaciones que sugiere el documento Base Erosion and Profit Shifting (Erosión
de la Base imponible y traslado del beneficio, según su traducción al español).
Explicación de resultados
De acuerdo con el punto 1.2.3 del Anexo I del Reglamento Delegado de la Comisión por el que se
completa el Reglamento (UE) 2020/852, se exponen los resultados informados de los indicadores
clave reportado en el apartado “principales resultados”, concretamente los criterios aplicados y
asunciones realizadas:
Volumen de negocios
Para las actividades de transporte consideradas elegibles (6.5.: Transporte por motocicletas,
turismos y vehículos comerciales ligeros; y 6.6.: Servicio de transporte de mercancías por carretera),
y al tratarse de un negocio con un alto componente de transporte (logística de valores,
mantenimiento de ATMs y Smart Cash, Transporte internacional, etc.), se ha tenido en cuenta el
ingreso generado para las actividades de transporte consideradas elegibles. Para ello, se ha
tomado: (i) el ingreso generado por el transporte directo reportado para el ejercicio; y (ii) un
porcentaje derivado del uso de transporte para los nuevos negocios, no siendo el transporte la
fuente principal de sus ingresos.  En cuanto al alineamiento, se ha calculado el importe de volumen
de negocios por vehículo activo en el ejercicio 2025 y se ha extrapolado a todos los vehículos que
cumplen los criterios técnicos de alineamiento.
Dada la dificultad para desagregar la cifra de volumen de negocios elegible para la actividad 6.5.:
Transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros, ésta se ha calculado con base
en el porcentaje que representan este tipo de vehículos en alineamiento, donde sí se dispone de la
categorización del vehículo. La actividad 6.6.: Servicio de transporte de mercancías por carretera
tiene en cuenta todos los elementos de transporte del negocio.
272
Capex
Partiendo del “cubo de Capex”, que recoge el importe del indicador para toda la compañía, se
identifica que las actividades de transporte están formadas por las líneas de negocio de “tráfico y
flota” y “blindados” que se seleccionan en su totalidad componiendo el importe elegible. En cuanto al
alineamiento, se considera el ratio de Capex por vehículo como calculo extrapolable a todos los
vehículos que cumplen los criterios técnicos de alineamiento. Dada la dificultad para desagregar la
cifra de Capex elegible para la actividad 6.5.: Transporte por motocicletas, turismos y vehículos
comerciales ligeros, ésta se ha calculado con base en el porcentaje que representan este tipo de
vehículos en alineamiento, donde sí se dispone de la categorización del vehículo. La actividad 6.6.:
Servicio de transporte de mercancías por carretera tiene en cuenta todos los elementos de
transporte del negocio.
Opex
Para las actividades de transporte, y teniendo en cuenta que en Opex solo se registra el gasto de los
vehículos que tienen una duración inferior a un año o un coste inferior a cinco mil dólares, la
compañía ha definido como elegible todo el coste asociado a alquiler de vehículos. En cuanto al
alineamiento, y al ser costes transaccionales como el alquiler puntual de vehículos, no se dispone de
evidencias que puedan sustentar el cumplimiento de los criterios técnicos de alineamiento.
Conclusiones
Los resultados de elegibilidad y alineamiento de este ejercicio se presentan en las tablas que se
recogen en el apartado Resultados de Taxonomía Europea sobre Sostenibilidad.
Al respecto, sobre la contribución al objetivo de mitigación al cambio climático, debe indicarse que:
• V olumen de negocios.  Actualmente, el volumen de negocios de actividades
medioambientalmente sostenibles que se ajustan a la taxonomía proviene de actividades de
transporte por motocicletas, turismos y vehículos comerciales ligeros del negocio. La
diferencia que se aprecia entre el indicador de elegibilidad ( 56,12 %) (2024: 54,61 %) y el de
alineamiento (0,03 %) (2024: 0,03 %) corresponde a que, teniendo la actividad de la
compañía un porcentaje relevante de sus ventas elegibles, no puede demostrar alineamiento
al no poder prestar sus servicios con elementos de transporte pesado que cumplan los
criterios técnicos exigibles. Por ejemplo, a día de hoy, no existen soluciones viables que
cumplan con las exigencias de las leyes de seguridad privada en los principales países en los
que opera la compañía en cuanto a tipo de blindaje y que, al mismo tiempo, cumplan los
criterios técnicos de contribución sustancial a uno o varios objetivos medioambientales
descritos en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139. Asimismo, relativo al criterio técnico
de no causar un perjuicio significativo de la actividad 6.5.: Transporte por motocicletas,
turismos y vehículos comerciales ligeros, establece en su condición cuarta que los vehículos
deben cumplir con dos condiciones de porcentaje de peso de reutilización y valorización.
Este documento debe ser suministrado por los fabricantes y no ha sido posible obtenerlo.
• Capex. La diferencia que se aprecia entre el indicador de elegibilidad ( 14,32 %) (2024: 9,51
%) y el de alineamiento (0,00 %) (2024: 0,00 %) se debe principalmente a que, pese a haber
altas de inmovilizado de “tráfico y flota” y “blindados” en el negocio, ninguna de estas cumple
los criterios técnicos descritos en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 debido a que no
existen soluciones viables que cumplan con las exigencias descritas en el apartado anterior.
El incremento del indicador de elegibilidad respecto a 2024 responde a la reducción del
Capex total en 2025, sumada al mantenimiento de los costes elegibles.
273
• Opex. La diferencia que se aprecia entre el indicador de elegibilidad ( 4,86 %) (2024: 2,60 %)
y el de alineamiento (0,00 %) (2024: 0,00 %) se debe a que no es posible demostrar
alineamiento al tratarse de costes transaccionales, como el alquiler puntual de vehículos, de
los que la compañía no dispone de evidencias que puedan sustentar el cumplimiento de los
criterios técnicos descritos en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139. El incremento del
indicador de elegibilidad respecto a 2024 responde a la reducción del Opex total en 2025,
sumada al mantenimiento de los costes elegibles. Esta bajada en los gastos operativos es
consecuencia directa de la naturaleza del negocio y de las necesidades de inversión
requeridas.
Prosegur Cash, como referente de su sector, trabaja en la mejora de sus ratios de alineamiento. Los
proyectos encaminados a este fin se detallan en los siguientes puntos del presente informe.
274
NEIS E1. Cambio climático
E1-NEIS 2 GOV-3: Integración del rendimiento relacionado con la sostenibilidad en
sistemas de incentivos
E1-ESRS 2 GOV-3-13
Prosegur Cash no tiene en cuenta en la remuneración de los miembros de los órganos de
administración, dirección y supervisión, las metas de reducción de emisiones de gases de efecto
invernadero (GEI).
E1-1: Plan de transición para la mitigación del cambio climático
E1-1-14, E1-1-16-(a), E1-1-16-(b), E1-1-16-(c), E1-1-16-(d), E1-1-16-(e), E1-1-16-(f), E1-1-16-(g), E1-1-16-(h), E1-1-16-(i), E1-1-16-(j), E1-1-17, E1-1-AR 4,
E1-1-AR 5
Mitigación para el cambio climático
En euros
2025
2024
Recursos financieros asignados al plan de
acción (CapEx)
0,00
0,00
CapEx significativo para actividades económicas
relacionadas con el carbón
0,00
0,00
CapEx significativo para actividades económicas
relacionadas con el petróleo
0,00
0,00
CapEx significativo para actividades económicas
relacionadas con el gas
0,00
0,00
Prosegur Cash no cuenta, por el momento, con un plan de transición para la mitigación del cambio
climático compatible con los requisitos establecidos en las Normas Europeas de Información sobre
Sostenibilidad (NEIS).
No obstante, ha establecido medidas para la mitigación del cambio climático en su Plan Director de
Sostenibilidad 24-27, aprobado con fecha 18/12/2024, las cuales están asociadas a la reducción del
uso de combustibles fósiles, fomentar la economía circular, adaptar las infraestructuras y promover
la educación y concienciación a través de planes de conducción eficiente y segura.
En función de lo anterior, las líneas de acción principales están enfocadas a la evolución de las flotas
operativas hacia modelos más eficientes y con menor dependencia de combustibles fósiles,
soluciones menos contaminantes o 100% eléctricas, dentro de lo que la industria específica ofrece,
analizando en todo momento la evolución de las distintas tecnologías para ampliar el elenco de
medidas actuales o modificarlas por soluciones más avanzadas, como el hidrógeno verde u otras
que puedan desarrollarse, que puedan contribuir a una descarbonización plena. Igualmente, se
compromete el avance en el consumo de electricidad de origen renovable, la mayor eficiencia
energética de las instalaciones y los planes de economía circular sobre materiales y productos
utilizados para la operación.
Los objetivos incluidos en el Plan Director de Sostenibilidad no están desarrollados con base en la
iniciativa Science Based Targets initiative (SBTi), no se aseguran de forma externa y su corto periodo
de alcance en el tiempo impide demostrar su alineamiento con la limitación del calentamiento global
275
a 1,5º que, no obstante, es un objetivo definido en la política medioambiental de Prosegur Cash y
seguirá siendo un elemento referencial en sus acciones y metas a corto, medio y largo plazo.
Se han considerado las demandas actuales y potenciales de los clientes, la evolución de los
servicios que se prestan y las futuras evoluciones tecnológicas que permitan un mayor avance en las
líneas de descarbonización en el diseño de las líneas de acción. Por eso, estando limitadas en su
mayor medida a la evolución del sector de automoción y transporte pesado, avanzar acciones y
resultados a largo plazo es complejo y no permite tener una visión realista más allá de los años
considerados en el Plan Director de Sostenibilidad.
En relación con las actividades económicas de Prosegur Cash cubiertas por los Reglamentos
Delegados sobre mitigación y adaptación al cambio climático en virtud del Reglamento de la
Taxonomía de la UE, la compañía no dispone, en el ejercicio de referencia, de objetivos específicos
ni de planes formalizados de Capex, Opex o alineación de ingresos orientados a adaptar dichas
actividades a los criterios técnicos establecidos en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139. Esta
situación responde, principalmente, a la elevada dependencia de la evolución tecnológica y de
mercado de los vehículos especiales y soluciones energéticas aplicables a la logística de valores,
así como a la limitada disponibilidad actual de alternativas técnica y económicamente viables que
permitan una alineación plena con dichos criterios. No obstante, la compañía realiza un seguimiento
continuo de la evolución regulatoria, tecnológica y de mercado y no descarta valorar en ejercicios
futuros el desarrollo de planes específicos de inversión o adaptación que permitan avanzar
progresivamente en la alineación de sus actividades económicas con la Taxonomía de la UE.
El Plan Director de Sostenibilidad 2024-27 establece una serie de palancas que fundamentarán las
distintas acciones que se han puesto en marcha en 2025 para poder cumplir con estos objetivos:
1. Actualización de políticas y procedimientos de medioambiente, en tanto contribuyen al
cumplimiento de los objetivos de la política medioambiental.
2. Fomentar el consumo de energía verde 100% procedente de fuentes renovables y
optimización del consumo. El desarrollo de esta palanca comprende las siguientes líneas de
acción principales:
• Valoración instalación de paneles solares fotovoltaicos y térmicos.
• Exploración de energías alternativas como la geotermia, las calderas de biomasa y la
aerotermia.
• Desarrollo de sistemas de monitorización (implantación de BMS para mejorar la
gestión de instalaciones).
• Renovación y mejora de las instalaciones existentes.
• Colaboración con proveedores de tecnologías de energía renovable y eficiencia
energética.
• Soluciones que impliquen mejoras operativas que optimicen el uso de los espacios y
reduzcan la necesidad energética (sectorizaciones, reducciones de espacios, etc.).
3. En relación con los consumos de combustible ligados a las operaciones realizadas por la
flota de vehículos blindada y ligera, las palancas son:
• Transformación de la flota optando por opciones con motorización o combustibles
alternativos, a partir del desarrollo de un plan de descarbonización específico con un
276
alcance de 5 años. El desarrollo de esta palanca comprende las siguientes líneas de
acción principales:
• Transición de vehículos blindados Diesel a vehículos eléctricos, híbridos y a
futuras alternativas con menores emisiones (biocombustibles sintéticos/
hidrógeno verde).
• Conversión de vehículos blindados para que puedan utilizar combustibles con
menores emisiones: GLP o GNV.
• Modificaciones técnicas en los vehículos blindados que faciliten una reducción
de los consumos (modificación en los equipos de climatización, uso de nuevos
materiales de blindaje con menores pesos, entre otros.
• Transición de vehículos ligeros de combustión a vehículos 100% eléctricos y/o
híbridos.
• Transición de vehículos ligeros de combustible a alternativas con menores
emisiones: GLP, bioetanol, GNV.
• Reducción del consumo de combustible a partir de sistemas de telemetría
para la optimización de la gestión de rutas y control de la conducción.
• Impulsar una política de formación de conducción eficiente. Consiste en desarrollar y
poner en marcha un programa integral de formación para los conductores de la flota
de Prosegur Cash con el objetivo de optimizar el uso de los vehículos actuales y
futuros, promoviendo técnicas de conducción que reduzcan el consumo de
combustible y las emisiones de carbono. Esto implica crear unas directrices formales,
planificar unas sesiones teóricas y prácticas, y establecer un sistema de monitoreo y
evaluación continua.
• Todas las medidas deben desarrollarse en función de su compatibilidad con las
necesidades operativas de los servicios y en colaboración con los clientes al implicar
intereses relevantes de terceros.
Reducción de emisiones de GEI
La huella de carbono de Prosegur Cash proviene, principalmente, de la operación de logística de
valores que incluye el transporte de billetes, monedas y mercancías de alto valor y su custodia en
centros logísticos específicos. Ese transporte se realiza con flotas de vehículos especiales
adaptados (blindados), de acuerdo con las distintas normativas de los países donde se opera, lo que
hace que sean productos fuera de un mercado ordinario de ámbito internacional, junto con, en
mucha menor medida, vehículos ligeros de distintas tipologías para otros servicios relacionados con
la seguridad. Esto hace que Prosegur Cash sea una empresa con una especial dificultad y alto coste
de abatimiento que depende de las capacidades de un mercado muy reducido y local (el de
vehículos especiales adaptados), con costes proporcionalmente altos y mayor dificultad de
financiación en el que es especialmente complejo establecer planes a largo plazo, máxime teniendo
en cuenta la problemática sobre los desarrollos tecnológicos ligados a la descarbonización:
electrificación, biocombustibles (HVO o sintéticos), o hidrógeno verde, opciones, hoy en día, con
muchas dificultades: muy alto coste, operatividad limitada (mayor en el caso de los vehículos
eléctricos pesados), escasa oferta (los propios vehículos o biocombustibles HVO) o, simplemente,
inexistentes por estar en fase de desarrollo, sin opciones reales de mercado. Las flotas de vehículos
ligeros tienen mayor facilidad de transición, pero solo en países muy limitados y siempre que puedan
277
adaptase a las particularidades de los servicios donde autonomía o capacidad rápida de recarga
pueden ser relevantes para no afectar a su eficiencia.
Todo lo anterior motiva la imposibilidad de desarrollar planes de detalle a largo plazo que impliquen
principalmente, a la flota blindada, ya que depende de evoluciones de los mercados y de las
tecnologías que no dependen directamente de Prosegur Cash. La reducción de las emisiones de esa
flota y evitar que se puedan considerar a largo plazo como emisiones de GEI bloqueadas dependerá
principalmente de estas evoluciones. Es por este motivo que no es posible contar con el plan de
transición alineado con el Acuerdo de París (Objetivo 1,5ºC) y no es viable la definición de objetivos
en detalle a 2030.
Entretanto, Prosegur Cash ha definido tres palancas básicas que fundamentarán los objetivos de
reducción de emisiones de GEI en función de su tipología de operación y huella de carbono. Estas
palancas básicas son:
1. Transición paulatina de las flotas de vehículos hacia flotas eléctricas y de bajas emisiones a
partir de la electrificación en geografías y operaciones que lo permitan, incorporación de
biocombustibles o combustibles con menores emisiones y soluciones con nuevas tecnologías
que eliminen o reduzcan la dependencia de combustibles fósiles.
2. Reducción de los kilómetros recorridos y litros consumidos, comparados sobre base
operativa e ingresos, a partir de la digitalización de los procesos de gestión de rutas,
aplicación de inteligencia artificial para su optimización y planes de formación y
concienciación para una conducción eficiente y segura.
3. Utilización de energía eléctrica de origen renovable certificada y reducción de consumos a
partir de proyectos de eficiencia energética que optimicen las necesidades de las
instalaciones.
En la fijación de objetivos se han tenido en cuenta las emisiones futuras inevitables que provienen
de activos y productos difícilmente sustituibles a corto plazo (Emisiones de GEI bloqueadas) ya que,
como se ha indicado, el plan de transición se fundamenta en la paulatina sustitución de vehículos
que consumen combustibles fósiles por alternativas eléctricas, el incremento del uso de
biocombustibles (en función de su disponibilidad material) y otras alternativas que los mercados
puedan ofrecer en el corto-medio-largo plazo. Lo anterior implica que la operación se seguirá
realizando mayoritariamente con combustibles fósiles, en tanto no estén disponibles para todos los
países con operación, alternativas viables en el plano técnico y económico.
En este momento, Prosegur Cash no dispone de planes u objetivos formalizados para alinear las
actividades económicas de Prosegur Cash (ingresos, Capex y Opex) con los criterios de contribución
sustancial de mitigación/adaptación al cambio climático de la Taxonomía de la UE, en coherencia
con las limitaciones técnicas y de mercado descritas anteriormente, aunque no se descarta valorarlo
en próximos ejercicios, dado que no ha habido un plan de acción con el detalle suficiente.
Las actuaciones de transición para la mitigación del cambio climático, como vehículo para alcanzar
el objetivo de neutralidad en emisiones de GEI, están integradas en la estrategia general de la
compañía a partir de su inclusión en la Política de Medioambiente y del Plan Director de
Sostenibilidad, aprobados a finales de 2024, y la Norma General 3P de Medioambiente, de 2025,
que fijan objetivos y líneas estratégicas que se constituyen como el motor principal de las líneas de
acción. Prosegur Cash desarrolla y ajusta permanentemente su plan, con un alcance de 5 años,
para adaptarlo a las posibilidades reales de descarbonización que las circunstancias expresadas
permitan.
278
Las líneas de transición, integradas dentro del Plan Director de Sostenibilidad, han sido aprobadas,
previa revisión y autorización de la Comisión de Sostenibilidad y de la Alta Dirección, por la Comisión
de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones.
La empresa no está excluida de los índices de referencia de la UE armonizados con el Acuerdo de
París de acuerdo con el art 12.1 del Reglamento 2020/1818.
Prosegur Cash no invierte en actividades económicas relacionadas con el carbón, el petróleo o el
gas.
E1-NEIS 2 SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
E1-ESRS 2 SBM-3-18, E1-ESRS 2 SBM-3-19-(a), E1-ESRS 2 SBM-3-19-(b), E1-ESRS 2 SBM-3-19-(c), E1-ESRS 2 SBM-3-AR 6, E1-ESRS 2 SBM-3-AR 7-
(a), E1-ESRS 2 SBM-3-AR 7-(b), E1-ESRS 2 SBM-3-AR 7-(c), E1-ESRS 2 SBM-3-AR 8-(a), E1-ESRS 2 SBM-3-AR 8-(b)
Prosegur Cash ha determinado la existencia de asuntos específicos de la compañía relacionados
con el cambio climático, tal y como se detalla en el capítulo NEIS 2 SBM-3: Incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio. En
relación con la mitigación del cambio climático, Prosegur Cash ha identificado como incidencias
negativas reales de importancia relativa las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a
sus operaciones propias y a determinados elementos de su cadena de valor. En particular, destacan
las emisiones de alcance 1 derivadas del uso de flotas ligeras y pesadas empleadas en la logística
de valores, actividad central del modelo de negocio de la compañía y presente en todas las
geografías en las que opera. Asimismo, se han identificado emisiones de alcance 2 vinculadas al
consumo de energía procedente de fuentes no renovables en las instalaciones operativas, que
afectan de manera transversal a todos los negocios de Prosegur Cash. Adicionalmente, la compañía
ha identificado emisiones de alcance 3 asociadas a la fabricación y transporte de activos clave para
su actividad, como cajeros automáticos y vehículos, las cuales también presentan una relación
directa con su modelo de negocio y con las operaciones desarrolladas a lo largo de la cadena de
valor. Frente a estas incidencias, la utilización de nuevas tecnologías y combustibles más
sostenibles constituye una oportunidad estratégica relevante para Prosegur Cash. Así, como
oportunidad real se ha identificado la incorporación de biocombustibles, combustibles alternativos
con menores emisiones y otras soluciones tecnológicas orientadas a reducir la dependencia de
combustibles fósiles.
En cuanto a la adaptación al cambio climático, Prosegur Cash ha identificado como riesgo real el
incremento de las restricciones regulatorias, en particular la implantación de zonas de bajas
emisiones y otras limitaciones a la movilidad en entornos urbanos. El marco regulatorio global en
materia de sostenibilidad está incorporando de forma progresiva mandatos de carácter operativo que
afectan directamente al diseño y prestación de los servicios, a la gestión y renovación de las flotas,
al equipamiento técnico utilizado y a la elegibilidad en los procesos de contratación pública. Para una
compañía con presencia multinacional como Prosegur Cash, estos cambios regulatorios suponen
riesgos de transición relevantes, derivados de restricciones de acceso urbano, límites de emisiones
aplicables a vehículos y equipos, exigencias en materia de infraestructura energética, prohibiciones
graduales sobre determinados refrigerantes y obligaciones relacionadas con el ciclo de vida de
baterías y otros componentes críticos.
En los últimos años, los riesgos climáticos han tomado relevancia dentro del modelo de gestión de
riesgos de la compañía. En 2025, Prosegur Cash ha actualizado el análisis de potenciales riesgos y
oportunidades derivados del cambio climático conforme a lo establecido en la NEIS 2 IRO-1. En este
contexto, la compañía ha identificado tanto riesgos físicos relacionados con el clima como riesgos
climáticos de transición. Entre los riesgos físicos de importancia relativa se incluyen aquellos
279
asociados a fenómenos climáticos agudos y crónicos, como el estrés térmico, ciclones (huracanes,
tifones), tormentas, tornados e inundaciones, con potencial impacto sobre los activos fijos y móviles
y sobre la continuidad de las operaciones. En cuanto a los riesgos de transición, se han identificado
riesgos vinculados al endurecimiento del marco regulatorio en materia climática, al incremento de los
costes asociados a las emisiones de gases de efecto invernadero, a la transición hacia tecnologías
de bajas emisiones y a la escasez o encarecimiento de materias primas y fuentes de energía.
Durante el ejercicio de referencia, Prosegur Cash no ha realizado un análisis específico y formal de
la resiliencia de su estrategia y modelo de negocio en relación con las incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia relativa identificados en relación con el cambio climático. No obstante,
la compañía ha llevado a cabo una evaluación de forma cualitativa, tomando como base la
metodología de identificación y evaluación de riesgos climáticos descrita en la NEIS 2 IRO-1.
El alcance de esta evaluación comprende principalmente las operaciones propias de la compañía en
todas las geografías en las que opera, incluyendo los activos fijos y las flotas de transporte, por ser
los elementos con mayor exposición a riesgos físicos y de transición de importancia relativa. Las
fases anteriores y posteriores de la cadena de valor se han considerado de forma cualitativa,
centrándose en aquellos aspectos directamente relacionados con el modelo de negocio.
En este proceso se han considerado escenarios de transición coherentes con los utilizados para la
identificación de riesgos, en particular los escenarios de Políticas Declaradas (STEPS) y de Cero
Emisiones Netas (Net Zero Emissions), siendo este último el escenario mínimo exigido por la
normativa aplicable. Asimismo, se han aplicado horizontes temporales a corto, medio y largo plazo,
alineados con los empleados para la identificación de riesgos climáticos y la definición de los
objetivos de reducción de emisiones, concretamente 2030, 2040 y 2050. La evaluación ha tenido en
cuenta, de forma cualitativa, los efectos financieros previstos derivados de los riesgos físicos y de
transición de importancia relativa, así como las medidas de mitigación y los recursos actualmente
disponibles. Determinados riesgos físicos, como los relativos a sequía, estrés hídrico, erosión
costera o hundimiento de tierras, han sido excluidos del análisis al no haber alcanzado los umbrales
de materialidad definidos.
Los resultados de esta evaluación cualitativa ponen de manifiesto que la resiliencia de la estrategia y
del modelo de negocio de Prosegur Cash está sujeta a un grado de incertidumbre, derivado
principalmente de la complejidad para anticipar la evolución futura del clima, del marco regulatorio y
de las condiciones macroeconómicas. No obstante, la compañía considera que dispone de
capacidades operativas y organizativas que le permiten adaptar progresivamente su estrategia y su
modelo de negocio al cambio climático en el corto, medio y largo plazo. Entre estas capacidades se
incluyen una red amplia y descentralizada de establecimientos operativos interconectados, que
favorece la continuidad del servicio ante la materialización de riesgos físicos localizados; la
adaptación progresiva de flotas y activos hacia tecnologías de menores emisiones; y la integración
de criterios climáticos en la planificación de inversiones y en la renovación de activos. Asimismo, los
riesgos de transición identificados se monitorizan de forma continuada y cuentan con planes de
acción orientados a mitigar su impacto y, cuando es posible, a transformarlos en oportunidades
estratégicas. En conjunto, aunque no se ha realizado un análisis cuantitativo formal de resiliencia,
Prosegur Cash considera que las medidas de adaptación existentes y previstas contribuyen a
reforzar progresivamente la resiliencia de su estrategia y modelo de negocio frente al cambio
climático.
El ejercicio descrito podrá ser la base para un futuro análisis específico y formal de la resiliencia de
la estrategia y modelo de negocio en relación con las incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa identificados en relación con el cambio climático.
280
E1-NEIS 2 IRO-1: Descripción de los procesos para determinar y evaluar las
incidencias, los riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados
con el clima
E1-ESRS 2 IRO-1-20-(a), E1-ESRS 2 IRO-1-20-(b)-i, E1-ESRS 2 IRO-1-20-(b)-ii, E1-ESRS 2 IRO-1-20-(c)-i, E1-ESRS 2 IRO-1-20-(c)-ii, E1-ESRS 2 IRO-1-21,
E1-ESRS 2 IRO-1-AR 9-(a), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 9-(b), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 11-(a), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 11-(b), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 11-(c), E1-ESRS 2
IRO-1-AR 11-(d), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 12-(a), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 12-(b), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 12-(c), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 12-(d), E1-ESRS 2 IRO-1-
AR 13-(a), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 13-(b), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 13-(c), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 13-(d), E1-ESRS 2 IRO-1-AR 15
En el año 2023 Prosegur Cash realizó su primer análisis de riesgos y oportunidades climáticas y
durante el año 2025 al igual que hizo en el año 2024, Prosegur Cash ha llevado a cabo una
actualización con miras a renovar el conocimiento sobre la materia.
Riesgos físicos
Para la evaluación de los riesgos físicos relacionados con el clima, primero se identificaron los
peligros climáticos físicos potenciales a los que la compañía puede estar expuesta. A su vez, estos
peligros preliminares se estudiaron 1) analizando si el peligro especifico es aplicable a las
actividades de la compañía, 2) evaluando la exposición al mismo basado en la localización de los
activos fijos, y la exposición de los activos móviles de la compañía, para los cuales se emplea la
mediana de las exposiciones de los activos fijos de ese país 3) evaluando los impactos y las
vulnerabilidades asociadas a los riesgos específicos derivados de dicho peligro, así como también
las acciones de adaptación que puedan reducir el nivel de riesgo inherente.
Este análisis de riesgos físicos, parte de aquellos peligros climáticos físicos incluidos en la lista de la
Sección II del Apéndice A del acto delegado de cambio climático asociado al Reglamento de la
Taxonomía (Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 de la Comisión). Después de analizar los 28
peligros incluidos en dicho listado, un total de 12 peligros se identificaron como aplicables para las
actividades de la compañía. Estos fueron evaluados por medio de variables climáticas, siguiendo
una metodología de análisis de riesgos derivados del clima que se detalla a continuación. Esta se
basa en la integración de criterios de valoración (impacto, exposición, vulnerabilidad y capacidad
adaptativa), escenarios climáticos (SSP2-4.5 y SSP5-8.5) y horizontes temporales de corto plazo
(2021-2040), medio plazo (2041-2060) y largo plazo (2061-2100). Dichos horizontes temporales
están alineados con la vida útil estimada de sus principales activos operativos, de conformidad con
la Política Contable descrita en la nota 32.6. Inmovilizado material de las Cuentas Anuales
Consolidadas.
El peligro climático físico abarca eventos naturales asociados al cambio climático, los cuales pueden
manifestarse a través de fenómenos meteorológicos extremos (agudos) o cambios continuados en
las variables climáticas (crónicos). El avance científico en diversas áreas de la modelización
climática ha proporcionado una creciente cantidad de información sobre el comportamiento de los
patrones climáticos. En función de esto, se identifica la variable climática clave para proyectar y
estimar el grado de exposición de un activo específico a cada uno de estos peligros. Para cada
peligro climático incluido en el estudio como aplicable, se identificaron diversos riesgos físicos
derivados, que podrían impactar sobre las actividades, los servicios, los productos y las instalaciones
de la compañía. Los riesgos físicos pueden tener potenciales implicaciones financieras o significar
cambios de estrategia para las organizaciones, en forma de daños directos a los activos y las
operaciones (instalaciones, vehículos o equipos, y procedimientos o tareas, respectivamente), e
impactos indirectos por la interrupción de la cadena de suministro.
El nivel de exposición para cada peligro físico cambia en función a la ubicación de cada activo fijo.
En el caso de los activos fijos, se ha utilizado la exposición correspondiente a cada uno de los
inmuebles analizados de la compañía, considerando su ubicación geográfica a través de sus
coordenadas. Por otro lado, para los activos móviles, se ha aplicado una aproximación basada en la
281
mediana de las exposiciones de los activos fijos dentro de cada país en los que opera Prosegur
Cash. Esta metodología parte de la asunción de que los vehículos realizan rutas que transitan por
zonas cercanas o directamente vinculadas a dichos activos fijos, lo que permite utilizar la mediana
como indicador representativo. No obstante, cabe señalar que esta variable presenta una mayor
precisión cuando se analiza con detalle geográfico, como ocurre en el caso de los activos fijos
El nivel de riesgo para cada uno de los riesgos derivados de los peligros climáticos identificados
como aplicables, se obtuvo considerando cuatro criterios de valoración: (1) impacto potencial, (2)
vulnerabilidad al riesgo, (3) exposición al peligro, y (4) capacidad adaptativa.
Cada una de las cuatro variables empleadas para la evaluación tiene una escala:
1. lmpacto: Magnitud del efecto percibido sobre un activo o actividad que puede surgir de un
evento climático potencial, ya sea agudo o crónico. Escala (1-5); Escenarios (NZE y STEPS);
Horizonte temporales (2030;2040;2050)
(1) lmpactos físicos/económicos muy bajos o inexistentes
(2) lmpactos físicos/económicos bajos
(3) lmpactos físicos/económicos medias
(4) lmpactos físicos/económicos altos
(5) lmpactos físicos/económicos muy altos
2. Exposición: Se determina en función de la ubicación geográfica de las instalaciones bajo
estudio, que, según las probabilidades y condiciones ambientales, podrían verse
negativamente afectadas por el peligro climático proyectado. Se utiliza información climática
del IPCC AR6 y otras fuentes, y las variables climáticas se proyectan en diferentes
escenarios y horizontes temporales. Escala: 0-5:
(1) No hay exposición a las variables climáticas
(2) Exposición a las variables climáticas muy bajas
(3) Exposición a las variables climáticas bajas
(4) Exposición a las variables climáticas media
(5) Exposición a las variables climáticas altas
(6) Exposición a las variables climáticas muy altas
3. Vulnerabilidad: Probabilidad de que el activo o actividad se vea afectado si el evento
climático se materializa. Es la susceptibilidad al peligro y depende de la naturaleza de la
actividad o del activo. Escala: 1-5
(1) Probabilidad muy baja del activo de verse afectado por el peligro
(2) Probabilidad baja del activo de verse afectado por el peligro
(3) Probabilidad media del activo de verse afectado por el peligro
(4) Probabilidad alta del activo de verse afectado por el peligro
282
(5) Probabilidad muy alta del activo de verse afectado por el peligro
4. Capacidad Adaptativa: contempla la implementación de medidas de adaptación y grado de
cobertura. Escala: 0-3
(0) No se conocen, o no se han implementado las medidas de adaptación
(1) Se han implementado medidas básicas. Cobertura riesgo limitada
(2) Se han implementado medidas específicas. Cobertura riesgo amplia
(3) Se han implementado y monitorizado medidas específicas. Cobertura riesgo total.
Para evaluar la materialidad de los riesgos, se ejecutó el procedimiento descrito a continuación:
1. Se calculó el nivel de riesgo inherente haciendo uso de los criterios de valoración de impacto,
exposición y vulnerabilidad de las operaciones de Prosegur Cash para cada riesgo físico.
2. El nivel de riesgo inherente resultante es atenuado por medio de la capacidad adaptativa de
la compañía y sus actividades, definida en función de las medidas existentes de adaptación y
su nivel de cobertura, para obtener el nivel de riesgo residual.
3. Finalmente, el nivel de riesgo residual se emplea para identificar los riesgos físicos, y por
ende los peligros climáticos, a los cuales Prosegur Cash esta materialmente expuesta. Se
definió un umbral de materialidad del riesgo de 0,512 el cual corresponde a la cuantificación
de la combinación de los 3 criterios de valoración: impacto, exposición y vulnerabilidad
(4x4x4/125).
Por medio de la calibración de los criterios de valoración de la metodología propuesta fue posible
para Prosegur Cash determinar un umbral de materialidad tanto para el nivel de riesgo inherente
como el nivel de riesgo residual de los activos fijos y móviles, donde se tuvo en cuenta un nivel de
medidas de adaptación según cada peligro analizando para poder reducir el nivel de riesgo inherente
y obtener el nivel de riesgo residual. Así se han priorizado los riesgos físicos derivados de los
peligros climáticos estudiados, resultando en 5 peligros (estrés térmico, ciclón - huracán-tifón,
tormenta, tornado e inundaciones) con un nivel de riesgo residual material para al menos uno de sus
riesgos físicos asociados, al superar el umbral establecido.
Es importante mencionar que la valoración se ha realizado de forma análoga para ambos tipos de
activos fijos y móviles.
Las posibles incompatibilidades de activos y actividades empresariales para la transición se detallan
en el "E1-1: Plan de transición para la mitigación del cambio climático - reducción de emisiones de
GEI".
Riesgos de transición
De manera similar a la metodología de identificación de riesgos físicos, para evaluar los riesgos de
transición relacionados con el clima, se elaboró una lista preliminar a través de una revisión de
estándares y regulaciones, en complemento con un proceso de evaluación comparativa y criterio
profesional.
Estos riesgos de transición preliminares han sido priorizados: 1) analizando si el riesgo especifico es
aplicable a las actividades de la compañía, 2) en su caso, evaluando los impactos y la probabilidad
283
de verse afectado por dicho riesgo especifico, y 3) evaluando acciones de mitigación que puedan
reducir el nivel de riesgo de los riesgos identificados.
La lista preliminar de riesgos se basa principalmente en los incluidos en la Guía de implementación
del TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures), (TCFD, 2017), que agrupa los
riesgos de transición en cuatro tipos de riesgos principales: regulatorio y legal, tecnológicos, de
mercado y reputacionales.
Después de evaluar las 13 categorías de riesgos de transición sugeridas por el TCFD, se
identificaron los riesgos posibles para Prosegur Cash, distribuidos en las 4 categorías descritas. Se
define así entonces, un total de 10 riesgos de transición climática relevantes para la compañía,
sujetos a valoración con el fin de determinar su materialidad.
• Regulatorio y legal: incremento del coste de las emisiones de GEI; potenciación de las
obligaciones de reporte y divulgación de información; nuevos mandates y regulaciones de
productos y servicios; mayor exposición a litigios.
• Tecnológico: Necesidad de tecnología que reduzca las emisiones para el cumplimiento de los
criterios técnicos de la taxonomía europea; inversiones sin éxito en nuevas tecnologías;
Costes derivados de una transición hacia tecnologías de menor emisión.
• Mercado: Cambios en el comportamiento del consumidor; Escasez e incremento del coste de
materias primas.
• Reputacional: opinión desfavorable de los grupos de interés.
El nivel de riesgo de cada uno de los riesgos aplicables se calcula a partir de los criterios de impacto
y probabilidad, lo que permite determinar el riesgo inherente. Posteriormente, se consideran las
medidas de mitigación existentes y su grado de cobertura para estimar el riesgo residual.
Las escalas de cada una de estas variables son las siguientes:
1. lmpacto: magnitud del impacto potencial percibido por el negocio, basada en las suposiciones
definidas por cada escenario de transición utilizado (NZE y STEPS). La evaluación del
impacto se lleva a cabo desde el contexto proyectado por el escenario en el cual el riesgo se
materializa. Escala (1-5); Escenarios (NZE y STEPS); Horizonte temporales
(2030;2040;2050)
(1) lmpactos económicos muy bajos o inexistentes
(2) lmpactos económicos bajos
(3) lmpactos económicos medias
(4) lmpactos económicos altos
(5) lmpactos económicos muy altos
2. Probabilidad: probabilidad de que el evento bajo análisis se materialice. Escala (1-5).
(1) Probabilidad muy baja del activo de verse afectado por el peligro si este tiene lugar
(2) Probabilidad baja del activo de verse afectado por el peligro si este tiene lugar
(3) Probabilidad media del activo de verse afectado por el peligro si este tiene lugar
284
(4) Probabilidad alta del activo de verse afectado por el peligro si este tiene lugar
(5) Probabilidad muy alta del activo de verse afectado por el peligro si este tiene lugar
3. Capacidad Adaptativa: contempla la implementación de medidas de adaptación y grado de
cobertura. Escala: 0-3
(0) No se conocen, o no se han implementado las medidas de adaptación
(1) Se han implementado medidas básicas. Cobertura riesgo limitada
(2) Se han implementado medidas específicas. Cobertura riesgo amplia
(3) Se han implementado y monitorizado medidas específicas. Cobertura riesgo total.
Para evaluar la materialidad de los riesgos, se ejecutó el procedimiento descrito a continuación:
1. Se calculó el nivel de riesgo inherente haciendo uso de los criterios de valoración de impacto
y probabilidad.
2. Se calculó luego la capacidad mitigativa, mediante la identificación de medidas de mitigación
implementadas y la valoración de la cobertura de estas.
3. El nivel de riesgo inherente resultante (paso 1), fue atenuado por medio de la capacidad
mitigativa (paso 2) de cada una de las actividades para obtener finalmente el nivel de riesgo
residual. Este último, se emplea para identificar los riesgos de transición a los cuales
Prosegur Cash esta materialmente expuesta. Para ello, se definió un umbral de materialidad
del riesgo de 0,64 el cual corresponde a la cuantificación de la combinación de un nivel alto
(4 de 5 en escala numérica) de impacto y probabilidad (4*4/25).
De esta forma, por medio de la calibración de los criterios de valoración de la metodología propuesta
fue posible para Prosegur Cash determinar un umbral de materialidad tanto para el nivel de riesgo
inherente como el nivel de riesgo residual. Como resultado, se obtuvieron 4 riesgos de transición con
un nivel de riesgo residual material al superar el umbral establecido. A continuación, se presentan los
riesgos de transición materiales bajo los escenarios de STEPS y Net Zero Emissions, donde el
STEPs busca seguir la trayectoria de las políticas energéticas actualmente declaradas y el Net Zero
busca alcanzar un entorno neutro en emisiones.
A continuación, se muestran los riesgos de transición materiales en un escenario NZE, que es el
mínimo requerido por la normativa aplicable.
• Incremento del coste asociado a las emisiones indirectas de GEI: Potencial incremento de
costes asociados al precio de carbono que recaerá sobre Prosegur Cash por el sobrecoste
en combustibles u otras materias primas directa o indirectamente afectadas por mecanismos
de precio al carbono (en particular, el Régimen de Comercio de Emisiones de la Unión
Europea EU ETS2).
• Nuevos mandatos y regulaciones de productos y servicios: Potencial incremento de costes
vinculados a elementos tales como integración de criterios de contratación pública que
enfatizan la reducción de emisiones y la huella de carbono, el cese de los subsidios al Diesel
y la restricción del acceso de vehículos a las ciudades por las zonas bajas en emisiones.
Adicionalmente, debido a su presencia en múltiples países, la exposición de Prosegur Cash
frente a diversos contextos regulatorios es relevante.
285
• Costes asociados con la transición a tecnologías de bajas emisiones: Es probable que se
experimente un aumento en los costes debido a la necesidad de invertir en nuevo
equipamiento y tecnología. Esto incluye la actualización de los sistemas de climatización en
las oficinas y la renovación de la flota de vehículos para modelos más eficientes y bajos en
emisiones.
• Escasez e incremento del coste de las materias primas: Potencial incremento de costes
vinculado a la escasez relativa de insumos críticos y a mayores exigencias de
descarbonización en su producción. Por otra parte, la presencia internacional y las cadenas
de suministro globales exponen a Prosegur Cash a variaciones de precio y disponibilidad de
materiales y energía.
Oportunidades
La evaluación de las oportunidades aplicables para Prosegur Cash se realizó de una forma similar a
la empleada para los riesgos de transición derivados del cambio climático. Los escenarios
seleccionados utilizados fueron el escenario Net Zero (NZE) y el escenario Stated Policies (STEPS)
de la Agencia Internacional de Energía (IEA, por sus siglas en inglés), en ambos casos, en los
horizontes temporales 2030, 2040 y 2050. Para determinar si una oportunidad se considera material
o no, se definió un umbral de materialidad de la oportunidad de 0,64; el cual corresponde a la
cuantificación de una combinación de nivel alto y muy alto (4 de 5 en escala numérica) de impacto y
probabilidad (4*4/25).
De acuerdo con una lista preliminar de 21 categorías de oportunidades basadas en lo establecido
por TCFD, se priorizaron 8 categorías de oportunidades aplicables a Prosegur Cash asociadas a una
economía en proceso de descarbonización. Como resultado se identifican varias oportunidades que
resultaron estratégicas y materiales en los siguientes aspectos:
• Uso de modos de transporte más eficientes: Mediante la potencial disminución de los costes
asociados a las actividades de transporte y distribución, optimizando las rutas y empleando
transportes menos intensivos en emisiones.
• Uso de fuentes de energía renovable: a través de la compra y retirada de Garantías de
Origen (GdO), para la obtención de reducciones de emisiones de alcance 2.
• Edificios más eficientes y el empleo de nuevas tecnologías: La innovación tecnológica y la
construcción de infraestructuras resilientes al cambio climático representan oportunidades
para disminuir los costos fijos en las instalaciones de Prosegur Cash. Esto se debe a mejoras
en la eficiencia, tanto en oficinas coma en los diversos activos fijos.
• Uso de incentivos del sector público: acceso a incentivos directos o indirectos asociados a la
descarbonización.
Por último, tal y como se indica en la Nota 2 de las Cuentas Anuales Consolidadas, en las
estimaciones realizadas para valorar determinados activos, pasivos, ingresos, gastos y compromisos
que figuran registrados en ellas, no se han considerado los escenarios climáticos.
286
E1-2: Políticas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la adaptación
al mismo
E1-2-24, E1-2-25-(a), E1-2-25-(b), E1-2-25-(c), E1-2-25-(d), E1-2-25-(e)
Prosegur Cash asume en su Política de Medioambiente la responsabilidad de gestionar la transición
a un modelo de bajas emisiones y de mayor eficiencia energética a partir de un compromiso
enfocado especialmente en tres objetivos principales, siendo el tercero de ellos la “mitigación del
cambio climático, como uno de los ejes del modelo de gobernanza y de la estrategia de la
Sociedad”. Esta política es global y su alcance aplicará en operaciones propias a todos los países en
los que Prosegur Cash tiene actividad.
Siguiendo esta línea y formando parte de los principios de actuación que establece la norma se
incluye el “Compromiso de adaptación y mitigación del cambio climático integrado en la estrategia,
operaciones e inversiones, a partir de un uso responsable y eficiente de la energía y de la
prevención, corrección y compensación de los efectos negativos adversos que pueda representar su
actividad”.
La política recoge igualmente otras líneas de actuación que tienen relación directa con la gestión de
incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa relacionados con la mitigación del
cambio climático y la adaptación al mismo:
• Uso eficiente de la energía y mitigación de su impacto en el cambio climático, especialmente
la ligada a su operación.
• Gestión de riesgos y oportunidades climáticas, analizando la evolución de la situación y
circunstancias en cada caso con el objetivo de realizar la mejor evaluación y planificación
para la prevención o mitigación del riesgo, estableciendo programas de control y auditoría.
A partir de la Política de Medioambiente aprobada por el Consejo de Administración, Prosegur Cash
asume la responsabilidad de gestionar la transición a un modelo de bajas emisiones y de mayor
eficiencia energética. La Dirección de Eficiencia Energética es el área responsable de la redacción
de la Política de Medioambiente, así como de su implementación, una vez se aprueba por el
Consejo.
La mitigación y adaptación al cambio climático es un objetivo fundamental de la política
medioambiental de Prosegur Cash que incluye:
• Considerar la “mitigación del cambio climático, como uno de los ejes centrales del modelo de
gobernanza y del modelo de negocio de la Sociedad”.
• La aspiración de “alcanzar la neutralidad en carbono para los alcances 1 y 2 en 2040 y cero
emisiones netas en 2050 para todos los alcances, incluyendo el alcance 3”.
• Realizar todos los esfuerzos que estén en su mano para “limitar el aumento de la
temperatura en el siglo XXI por debajo de los 2ºC, sin descartar los esfuerzos que puedan
contribuir a limitar el calentamiento global a un máximo de 1,5°C”.
Estos objetivos principales serán abordados a partir del desarrollo de una serie de principios entre
los que se incluyen:
• El compromiso de adaptación y mitigación del cambio climático integrado en la estrategia,
operaciones e inversiones, a partir de un uso responsable y eficiente de la energía y de la
prevención, corrección y compensación de los efectos negativos adversos que pueda
representar su actividad.
287
• El uso eficiente de la energía y mitigación de su impacto en el cambio climático,
especialmente la ligada a su operación.
En relación con la eficiencia energética y despliegue de energías renovables, Prosegur Cash incluye
entre los objetivos de su política medioambiental “reducir su consumo de energía y los efectos
negativos que su actividad causa en la contaminación del aire”. Este objetivo se instrumenta
principalmente a partir de uno de los principios de actuación que incluye la política que establece el
“Uso eficiente de la energía y mitigación de su impacto en el cambio climático, especialmente la
ligada a su operación” que debe ponerse en relación con la implantación del “Sistema de gestión
ambiental, que garantice el seguimiento, medición y análisis recurrente de los indicadores con
impacto ambiental” que permitirá desarrollar las acciones detalladas en el Plan Director de
Sostenibilidad es este respecto, que son la “Ampliación de uso de electricidad con origen 100%
renovable certificada y optimización del consumo” a través de sub-iniciativas como las siguientes:
• Valoración de la instalación de paneles solares fotovoltaicos, térmicos y otras tecnologías
sostenibles (geotermia, calderas de biomasa, aerotermia, etc.).
• Desarrollo de sistemas de monitorización (implantación de BMS para mejorar la gestión de
instalaciones).
• Renovación y mejora de las instalaciones existentes.
• Soluciones de workplace que optimicen el uso de los espacios y reduzcan la necesidad
energética (sectorizaciones, reducciones de espacios, etc.).
• Colaboración con proveedores de tecnologías de energía renovable y eficiencia energética.
En relación con las incidencias, riesgos y oportunidades consideradas, ver el punto NEIS 2 IRO-1:
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las incidencias, los riesgos y las
oportunidades de importancia relativa relacionados con el clima. Al respecto del uso de flotas de
vehículos en los servicios de seguridad y gestión de valores, se debe considerar, especialmente, el
siguiente detalle:
Riesgos:
• El posible aumento de las restricciones y zonas de bajas emisiones en las ciudades.
• Alto costo y baja oferta de tecnología más sostenible para vehículos pesados.
• Incremento de costes asociados a nuevas inversiones en equipamiento y tecnología
(renovación de sistemas de climatización en oficinas; recambio de flota de vehículos).
• Incremento de costes asociados al precio de carbono que recaerá sobre Prosegur Cash, bien
sea por posibles pagos asociados a las emisiones propias de la compañía o por potenciales
aumentos de costes en distintos elementos de las cadenas de suministro que se transfiere al
consumidor (Prosegur Cash) dado que están afectados por mecanismos de precio al
carbono, el Mecanismo de Ajuste de Carbono en Frontera en Europa.
• Acceso limitado a combustibles fósiles debido a la escasez de petróleo.
Oportunidades:
• Desarrollo de materiales homologados y menos pesados para los vehículos blindados, tanto
de manera interna como con los proveedores.
288
• Sustitución de equipos de climatización por otros Invertir más eficientes y con gases
refrigerantes ecológicos.
• Desarrollo de un modelo de autogeneración en los edificios con cubiertas capaces de
soportar la instalación de paneles fotovoltaicos.
• Utilización de nuevas tecnologías de combustibles más sostenibles.
• Reducción del coste energético debido a los planes de acción tras las auditorias energéticas.
• Alianzas con proveedores para poder obtener electricidad verde (compra de PPAs verde).
• Oportunidad de subsidios potenciales por medidas sistemas de recuperación de agua y por
medidas para la utilización de energía verde.
Además de lo anterior, la política medioambiental de Prosegur Cash aborda otra serie de cuestiones
relevantes asociadas con la mitigación del cambio climático y su adaptación al mismo:
• Racionalización y optimización del consumo de agua, con especial énfasis en las zonas de
estrés hídrico.
• Fomento de la comunicación interna y externa de los objetivos y de las iniciativas y medidas
realizadas por Prosegur Cash en materia medioambiental.
• Sistema de gestión ambiental, que garantice el seguimiento, medición y análisis recurrente
de los indicadores con impacto ambiental y que facilite obtener conclusiones para definir
planes específicos de acción que aseguren la mejora continua.
• Gestión de riesgos y oportunidades climáticas.
• Principio de jerarquía de residuos, con foco preferente en la economía circular, reutilización
de recursos y residuos.
• Consideración de la cadena de suministro y su impacto climático, integrando a los
proveedores en los programas de reducción de impacto ambiental.
• Promoción de la innovación a partir del desarrollo de soluciones propias que contribuyan al
avance tecnológico de los servicios prestados en el sector de seguridad.
En la definición de esta política se han tenido en cuenta los intereses y expectativas de las
principales partes interesadas, identificados a través del ejercicio de doble materialidad y de los
mecanismos habituales de diálogo con empleados, clientes y otros grupos relevantes.
Los objetivos y medidas son globales y su alcance aplicará a todos los países en que opera
Prosegur Cash. La política busca alinearse con el espíritu, objetivos y aspiraciones del Acuerdo de
París de 5 de octubre de 2016, la Agenda 2030 y el «Pacto Verde Europeo» de 11 de diciembre de
2019.
Estos objetivos principales serán abordados a partir del desarrollo de una serie de principios entre
los que se incluyen, además de las cuestiones ligadas a mitigación y adaptación al cambio climático,
eficiencia energética y despliegue de energías renovables, otros ámbitos relacionados con el cambio
climático y adaptación al mismo:
• Cumplimiento normativo, como premisa fundamental, en todas las geografías.
289
• Racionalización y optimización del consumo de agua, con especial énfasis en las zonas de
estrés hídrico, velando por los usos imprescindibles y que el agua utilizada retorne al medio
en las condiciones necesarias.
• Fomento de la comunicación interna y externa de los objetivos y de las iniciativas y medidas
realizadas por Prosegur Cash en materia medioambiental, a partir de una información
completa y veraz (de conformidad con lo dispuesto en la Política de Comunicación) sobre
principios, objetivos y avances en la web corporativa o en las webs de los distintos países y
negocios, medios de comunicación, perfiles en las principales redes sociales y por cualquier
otro canal que favorezca la transparencia y conocimiento de los objetivos, principios y líneas
de actuación, así como por los medios de comunicación interna con los empleados que
permitan hacerles conocedores y partícipes de los objetivos de la Sociedad y sus proyectos.
• Sistema de gestión ambiental, que garantice el seguimiento, medición y análisis recurrente
de los indicadores con impacto ambiental y que facilite obtener conclusiones para definir
planes específicos de acción que aseguren la mejora continua, el seguimiento de los
proyectos ligados al cumplimiento de los objetivos y una adaptación eficiente a necesidades y
situaciones cambiantes.
• Gestión de riesgos y oportunidades climáticas, analizando la evolución de la situación y
circunstancias en cada caso con el objetivo de realizar la mejor evaluación y planificación
para la prevención o mitigación del riesgo, estableciendo programas de control y auditoría.
• Principio de jerarquía de residuos, con foco preferente en la economía circular, reutilización
de recursos y residuos, a partir, entre otras líneas de acción, del estudio de los ciclos de vida
para potenciar la reutilización y evitar la obsolescencia prematura, favoreciendo el uso de
materiales reciclados y la reingeniería en los análisis de necesidad para promover las
soluciones con el menor impacto ambiental.
• Consideración de la cadena de suministro y su impacto climático, integrando a los
proveedores en los programas de reducción de impacto ambiental y en la búsqueda de
soluciones que favorezcan la economía circular, de conformidad con lo dispuesto en la
Política de Compras.
• Promoción de la innovación a partir del desarrollo de soluciones propias que contribuyan al
avance tecnológico de los servicios prestados en el sector de seguridad en el que opera la
compañía y a la participación en programas y proyectos que favorezcan la asunción de las
mejores prácticas medioambientales.
Para reforzar, instrumentar e impulsar el cumplimiento de la Política de Medioambiente, en 2025 se
ha redactado la Norma 3P de Medioambiente cuyo objeto es asegurar el necesario desarrollo y
cumplimiento de sus 10 principios de actuación, poniendo especial énfasis en lo siguiente:
1. Garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental aplicable de ámbito europeo,
español y de aquellos países en los que puedan operar los negocios de Prosegur Cash.
2. Constituir una palanca básica que facilite la definición, desarrollo y cumplimiento de los
planes de descarbonización en cada país que permitirán cumplir los objetivos de reducción
de emisiones de gases de efecto invernadero comprometidos por Prosegur Cash.
3. Facilitar el cumplimiento de los requerimientos de clientes y grupos de interés, con un
enfoque ligado al aporte de valor diferencial sobre la competencia.
4. Estructurar la participación de las áreas corporativas y de negocio necesarias.
290
La Norma 3P de Medioambiente ampliará su alcance para incluir acciones específicas que
contribuyan a correcta gestión de los riesgos climáticos detectados.  
Prosegur Cash fomenta la correcta comunicación interna y externa de la política, de los objetivos y
de las iniciativas y medidas realizadas por la compañía en materia medioambiental, a partir de una
información completa y veraz (de conformidad con lo dispuesto en la Política de Comunicación)
sobre principios, objetivos y avances en la web corporativa o en las webs de los distintos países y
negocios, medios de comunicación, perfiles en las principales redes sociales y por cualquier otro
canal que favorezca la transparencia y conocimiento de los objetivos, principios y líneas de
actuación, así como por los medios de comunicación interna con los empleados que permitan
hacerles conocedores y partícipes de los objetivos de la compañía y sus proyectos y aplicará en
operaciones propias a todos los países en los que Prosegur Cash tiene actividad.
E1-3: Actuaciones y recursos en relación con las políticas en materia de cambio
climático
E1-3-28, E1-3-29-(a), E1-3-29-(c)-i, E1-3-29-(c)-ii, E1-3-29-(c)-iii, E1-3-AR 21, E1-3-AR 22
La huella de carbono de Prosegur Cash proviene, principalmente, de la operación logística de
valores, que incluye el transporte de billetes, monedas y mercancías de alto valor y su custodia en
centros logísticos específicos. Ese transporte se realiza con flotas de vehículos especiales
adaptados (blindados), de acuerdo con las distintas normativas de los países donde se opera, lo que
hace que sean productos fuera de un mercado ordinario de ámbito internacional.
Prosegur Cash es una empresa con una alta dependencia en la asignación de recursos financieros
en relación con su transición. Esto contribuye a una especial dificultad y alto coste de abatimiento
que depende las capacidades de un mercado muy reducido y local (el de vehículos especiales
adaptados), con costes proporcionalmente altos y mayor dificultad de financiación en el que es
especialmente complejo establecer planes a largo plazo, máxime teniendo en cuenta la problemática
sobre los desarrollos tecnológicos ligados a la descarbonización: electrificación, biocombustibles
HVO o sintéticos o hidrógeno verde, opciones hoy en día, con muchas dificultades: muy alto coste,
operatividad limitada (mayor en el caso de los vehículos eléctricos pesados), escasa oferta (los
propios vehículos o biocombustibles HVO) o, simplemente, inexistentes por estar en fase de
desarrollo, sin opciones reales de mercado.
Hay que tener igualmente en cuenta que una importante proporción de la operación de Prosegur
Cash se realiza fuera de Europa, con especial peso en Iberoamérica e importante presencia en Asia
(Filipinas, India e Indonesia). Esto hace que el establecimiento de medidas de descarbonización
ligadas a la operación de flota sea más complicada, heterogénea y de difícil financiación o de coste
más elevado.
Las emisiones de alcance 2 son poco relevantes y se generan en las instalaciones logísticas de
gestión de valores y oficinas. Estas instalaciones consumen electricidad para iluminación y
climatización, equipos conectados de uso individual (ordenadores portátiles) y en algunos equipos
de conteo de billetes y monedas o retractilado, de consumo no intensivo. No existen procesos de
ámbito industrial que requieran consumos de electricidad. Prosegur Cash tampoco fabrica productos
ni manipula materias primas. La eficientación energética de estos espacios requiere inversiones
elevadas para rendimientos limitados, considerando que una gran parte de instalaciones se
encuentran en países en el que es más complejo acceder a financiación en condiciones que lo
faciliten sin dificultar la posición competitiva de la empresa.
En su Política de Medioambiente, desarrollada por la Norma General 3P de Medioambiente,
Prosegur Cash incluye la mitigación del cambio climático, como uno de los ejes del modelo de
291
gobernanza y de la estrategia de la compañía y asume el “Compromiso de adaptación y mitigación
del cambio climático integrado en la estrategia, operaciones e inversiones, a partir de un uso
responsable y eficiente de la energía y de la prevención, corrección y compensación de los efectos
negativos adversos que pueda representar su actividad”.
Siguiendo estas líneas, Prosegur Cash ha llevado a cabo a lo largo de 2025 una serie de
actuaciones clave sobre la base de Plan Director de Sostenibilidad 24-27. Estas actuaciones,
agrupadas en función de la palanca de descarbonización específica, son:
Transformación de la flota:
1. Electrificación de la flota ligera: sustitución de vehículos que utilizan combustibles fósiles por
vehículos 100% eléctricos:
• Uruguay: 4 unidades.
• España: 1 unidad.
• Portugal: 2 unidades.
2. Ampliación del uso de biocombustibles:
• Brasil: incremento del 46,22% en el uso de bioetanol (45.520 litros adicionales) con
una reducción de emisiones de CO2e de 116 toneladas (5,09% del target del -1,7%
sobre las emisiones de 2023, año de referencia, como se detalla en el requisito de
divulgación “E1-6: Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y 3 y emisiones de GEI
totales”.
• Portugal: introducción del uso de biodiésel HVO en la base de Loulé, 5206 litros, con
una reducción de emisiones de CO2e de 10,24 toneladas (2,57% sobre el target).
3. Gestión eficiente de la flota: optimización de la flota e incorporación paulatina de telemetría y
mejoras en la gestión de rutas para optimizar recorridos y reducir el kilometraje equivalente.
• Reducción de 313 vehículos blindados (datos globales) que, junto con las mejoras en
la gestión de rutas ha permitido una reducción del consumo de diésel y gasolina del
2,1%, con una reducción de emisiones equivalente de 2.079 toneladas (se
corresponde con un 91,3% del target respecto del año de referencia 2023).
Lista de acciones y efectos enfocadas a la reducción de GEI de Alcance 2 (indirectas):
1. Se mantiene la totalidad del consumo de electricidad en España y Alemania con origen 100%
renovable certificado (salvo los consumos relativos a nuevos negocios de Prosegur Cash) y
del 75% en Portugal.
2. Reducción del consumo de energía eléctrica no renovable de un 8,6% y del 6,6% total a
partir de las acciones de eficiencia energética y mejora de gestión en las instalaciones (datos
exceptuando India y países con operación 100% de nuevos negocios). Esto supone 460
toneladas de CO2 equivalente evitadas (-5,8% respecto de las emisiones de 2024),
manteniendo el mismo perímetro, y 1200 toneladas sobre el año de referencia 2023
(eliminando los datos de India), superando el 100% de las emisiones objetivo para la
totalidad del plan 2024-27.
292
En cuanto a las actuaciones previstas para el futuro, para los años 2025 a 2027 se establecen por el
Plan Director de Sostenibilidad las siguientes acciones de mitigación principales:
Líneas generales:
1. Profundizar en la electrificación de la flota y en el uso de biocombustibles.
2. Continuación en la mejora de la gestión de rutas.
3. Incremento del consumo de electricidad con origen renovable certificado.
Alcance 1:
1. Transformación del negocio: incrementar la oferta de nuevos productos / servicios que
generen menos emisiones
2. Transformación de la flota de vehículos blindada y ligera optando por opciones con
motorización o combustibles alternativos como la electricidad, biocombustibles o hidrógenos
verde, en función de que sean tecnologías suficientemente desarrolladas y disponibles en las
distintas zonas de actuación de Prosegur Cash. Proyectos específicos para incorporación de
flota eléctrica en España, India e Iberoamérica.
3. Implantación de planes y tecnologías para la optimización de rutas y consumos a partir de
telemetría e impulsar una política global de conducción eficiente.
Alcance 2:
1. Ampliación de uso de electricidad con origen 100% renovable certificada
2. Mantener la optimización del consumo” a través del análisis recurrente de sub-iniciativas
como las siguientes:
• Valoración de la instalación de paneles solares fotovoltaicos, térmicos y otras
tecnologías sostenibles (geotermia, calderas de biomasa, aerotermia, etc.).
• Desarrollo de sistemas de monitorización (implantación de BMS para mejorar la
gestión de instalaciones).
• Renovación y mejora de las instalaciones existentes
• Soluciones de workplace que optimicen el uso de los espacios y reduzcan la
necesidad energética (sectorizaciones, reducciones de espacios, etc.)
• Colaboración con proveedores de tecnologías de energía renovable y eficiencia
energética.
Los importes de Capex y Opex para ejecutar las actuaciones realizadas o previstas quedan en el
ámbito del presupuesto anual para las acciones aprobadas por cada una de las líneas de negocio.
No si fijan importes específicos en el Plan Director de Sostenibilidad, ya que es complejo evaluar
técnica y económicamente y comprometer acciones a medio-largo plazo cuando las acciones con
mayor impacto (la sustitución de las flotas blindadas) no pueden contemplarse de igual modo en los
distintos mercados, su eficiencia depende de tecnologías muchas veces en desarrollo, tienen un
coste muy elevado y están vinculadas a tipologías de servicios con una optimización compleja que
depende de un diseño que se realiza, mayoritariamente, de acuerdo con el mismo cliente. En la
mayoría de los casos, la introducción de nuevas tecnologías en vehículos blindados adaptados,
requiere pilotos previos de prueba para evaluar modificaciones sobre el modelo de venta al público
293
para adecuarlo a la particular tipología de uso de Prosegur Cash, que requiere un blindaje, que
aporta un mayor peso y obliga a modificaciones estructurales específicas. El ejemplo de este modelo
de actuación es el proyecto en curso para la introducción de vehículos blindados eléctricos en
España, que se incorporarán a finales de 2026, tras un largo proceso de análisis y adaptación de
chasis y carrozado. Estas cuestiones se explican también en el requisito de divulgación E1-4 en
relación con la dificultad de fijar metas y acciones a largo plazo.
No existen desviaciones/diferencias entre los importes significativos de OpEx y CapEx divulgados
conforme a esta Norma y los indicadores clave de rendimiento divulgados según el Reglamento
Delegado de la Comisión.
E1-4: Metas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la adaptación al
mismo
E1-4-32, E1-4-33, E1-4-34-(a), E1-4-34-(b), E1-4-34-(c), E1-4-34-(d), E1-4-34-(e), E1-4-34-(f), E1-4-AR 24, E1-4-AR 25-(a), E1-4-AR 25-(b), E1-4-AR 25-(c),
E1-4-AR 25-(d), E1-4-AR 26, E1-4-AR 30-(a), E1-4-AR 30-(b), E1-4-AR 30-(c)
Uno de los objetivos principales de la política medioambiental de Prosegur Cash es evitar el
aumento de la temperatura en el siglo XXI por debajo de los 2ºC, sin descartar los esfuerzos que
puedan contribuir a limitar el calentamiento global a un máximo de 1,5°C. Considerando el detalle de
la huella de carbono de Prosegur Cash y su origen, se están analizando posibilidades de presente y
alternativas de futuro para adaptar y ampliar sus modelos de negocio hacia servicios con menos
emisiones y modificar las operaciones en los modelos de negocio más tradicionales para reducir su
impacto ambiental.
Las emisiones ligadas al transporte y al uso de vehículos están muy ligadas al desarrollo de nuevas
tecnologías, en el ámbito de los combustibles y de los propios equipos de transporte que permitan
planificar inversiones y gastos para la migración de los modelos actuales de flota a los futuros. Se
tiene en cuenta la electrificación como palanca principal, cuando la operación lo permita en función
del desarrollo de infraestructuras de recarga públicas que faciliten el repostaje o de tecnologías que
incrementen la autonomía de los vehículos, de acuerdo con la necesidad funcional eficiente de la
flota pesada. Para este tipo de flota se prevé también la incorporación del hidrógeno verde y
biodiésel sintético para cuando sea una realidad de mercado y la tecnología lo permita. Las flotas
ligeras en régimen de renting-leasing, con prioridad de las opciones eléctricas, podrán avanzar en
función de que la oferta de recarga pública permita y la autonomía permitan la adaptación eficiente
de la operación actual.
Las circunstancias anteriores obligan a diseñar escenarios de transición a partir de la sustitución de
vehículos diésel por alternativas de gas natural vehicular, GLP o vehículos híbridos no enchufables.
Prosegur Cash ha fijado una serie de metas e iniciativas estratégicas ambientales relacionadas con
la mitigación del cambio climático y la adaptación al mismo.
Las metas aprobadas por Prosegur Cash consisten en la de reducción de un 5% sobre las emisiones
de GEI del año 2023 de alcance 1 de un 4,5% sobre las emisiones de alcance 2 (basadas en la
ubicación), lo que supone un total de 7.097,7 toneladas de CO2eq distribuidas con el siguiente
detalle:
294
Año base 2023
Objetivo 2027
tCO2eq
Porcentaje
Alcance 1
6.697,2
5,00 %
Alcance 2 (location based)
400,5
4,50 %
Total
7.097,7
4,97 %
Prosegur Cash ha establecido sus metas sobre la base de las emisiones de 2023, como año más
reciente y ajustado a la producción y circunstancias actuales y más representativo en término de
actividades cubiertas y de las influencias de factores externos. El rendimiento se verifica a partir del
análisis comparado de las emisiones asociadas a los consumos de combustible en sus distintas
tipologías utilizados por las flotas ligeras y pesadas, gas natural utilizado en la climatización de
edificios y consumos de electricidad de los edificios. Los consumos de obtienen a partir de las
facturas, complementándose mediante los sistemas de gestión que puedan existir en cada caso.
El valor de referencia y año base definido (2023) para las metas establecidas por Prosegur Cash
para los años 2025, 26 y 27 se mantendrá salvo que se produjesen cambios significativos en las
metas o área de notificación.
La consecución de las metas se fundamenta en el desarrollo de las palancas identificadas y
definidas por el Plan Director de Sostenibilidad 2024-27, que incluyen la reducción del uso de
combustibles fósiles, fomentar la economía circular, adaptar las infraestructuras y promover la
educación y concienciación a través de planes de conducción eficiente y segura.
La organización ha establecido metas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero
que cubren exclusivamente las emisiones de alcance 1 y alcance 2, en coherencia con las fuentes
de emisión identificadas como materiales en su análisis de doble materialidad.
Las emisiones de alcance 1 se derivan del consumo de combustibles fósiles, principalmente:
• Combustibles derivados del petróleo utilizados en la flota de vehículos, tanto ligera como
pesada, siendo esta última la que concentra la mayor parte de las emisiones.
• Gas natural utilizado en la flota y en los edificios de la organización.
Las emisiones de alcance 2 proceden del consumo de electricidad adquirida, cuyo mix energético
presenta un componente relevante de origen fósil.
No se han definido metas específicas de reducción para otras categorías de emisiones, en particular
para el alcance 3, las cuales se introducirán en ejercicios posteriores.
No existen metas comprometidas para los años 2028, 2029 y 2030 ya que las mismas están
vinculadas al Plan Director de Sostenibilidad con vigencia 2024-2027. Las metas de reducción de
emisiones de GEI establecidas no están basadas en la ciencia y no puede asegurarse su
compatibilidad con la limitación del calentamiento global a 1,5 °C.
No obstante lo anterior, Prosegur Cash se compromete a desarrollar dicho plan durante 2026, como
contempla el requisito NEIS E1‑1, incluyendo las actuaciones necesarias para su cumplimiento,
conforme a las directrices metodológicas del estándar y sus Application Requirements, así como los
términos establecidos en el RD 214/2025.
295
En función de los anterior, las líneas de acción principales, están enfocadas a la evolución de las
flotas operativas hacía modelos más eficientes y con menor dependencia de combustibles fósiles,
soluciones menos contaminantes o 100% eléctricas, dentro de lo que la industria específica ofrece,
analizando en todo momento la evolución  de las distintas tecnologías para ampliar el elenco de
medidas actuales o modificarlas por soluciones más avanzadas, como el hidrógeno verde u otras
que puedan desarrollarse, que puedan contribuir a una descarbonización plena. Igualmente, se
compromete el avance en el consumo de electricidad de origen renovable, la mayor eficiencia
energética de las instalaciones y los planes de economía circular sobre materiales y productos
utilizados para la operación.
El Plan Director de Sostenibilidad 2024-27 establece una serie de palancas de descarbonización que
fundamentan las distintas acciones que posibilitarán cumplir con estos objetivos:
1. Actualización de políticas y procedimientos de medioambiente, en tanto contribuyen al
cumplimiento de los objetivos de la política medioambiental.
2. Fomentar el consumo de energía verde 100% procedente de fuentes renovables y
optimización del consumo.
3. Transformación de la flota optando por opciones con motorización o combustibles
alternativos.
4. Reducción del consumo de combustible a partir de sistemas de telemetría para la mejora de
gestión y optimización de rutas y control de la conducción.
5. Impulsar una política de formación de conducción eficiente.
Los objetivos y medidas son globales y su alcance aplicará en operaciones propias a todos los
países en que opera Prosegur Cash.
Estas metas se desarrollan a partir de medidas de descarbonización concretas con objetivos
específicos que se aprueban de modo diferenciado para cada mercado, en tanto no pueden
planificarse acciones detalladas a largo plazo de modo integrado dada la disparidad en los
condicionantes que las pueden posibilitar en cada país, principalmente, viabilidad técnica de las
soluciones tecnológicas o de combustibles alternativos, afectación de normativa local, modelo de
operación y costes asociados.  
Debido al dinamismo de los mercados y a la propia adaptación de la operación en cada línea de
negocio y país, las líneas de acción ligadas a la palanca macro "Transformación de la flota" están en
constante adaptación y por tanto no es posible indicar la contribución cuantitativa concreta de cada
acción sobre el objetivo agregado.
Las metas están alineadas con los objetivos de la política de medioambiente de Prosegur Cash en la
que se considera prioritario la mitigación del cambio climático como uno de los ejes del modelo de
gobernanza y de la estrategia de la compañía, así como la prioridad de “reducir su consumo de
energía y los efectos negativos que su actividad causa en la contaminación del aire”.
El establecimiento de las metas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero se ha
basado en un análisis detallado del perfil energético y de emisiones de la organización. Dicho
análisis concluye que las emisiones relevantes proceden exclusivamente del consumo de
combustibles fósiles y del consumo de electricidad adquirida. En este momento no se abordan las
emisiones fugitivas distintas del consumo energético, que se incluirán en los objetivos de 2026 en
adelante.
En particular, las fuentes de emisión identificadas son:
296
• El consumo de combustibles derivados del petróleo en la flota de vehículos, diferenciando
entre flota ligera y flota pesada, siendo esta última la principal fuente de emisiones de
Alcance 1 debido a su mayor consumo energético.
• El consumo de gas natural en la flota y en los edificios de la organización.
• El consumo de electricidad adquirida, asociada a un mix energético con presencia de fuentes
fósiles.
En este contexto, la organización ha definido metas de reducción de emisiones focalizadas en:
• La reducción del consumo de combustibles fósiles en la flota, con especial atención a la flota
pesada, mediante medidas de eficiencia energética, optimización operativa y renovación
progresiva de vehículos hacia alternativas de menor intensidad de carbono cuando sea
técnica y económicamente viable.
• La mejora de la eficiencia energética y la reducción del consumo de gas natural en los
edificios, mediante la optimización de los sistemas térmicos.
• La reducción de las emisiones indirectas asociadas al consumo eléctrico, priorizando
medidas de eficiencia energética y evaluando, a medio plazo, la incorporación de electricidad
de origen renovable.
Todas estas metas, palancas y sus líneas de acción consecuentes han sido propuestas y acordadas
por las áreas operativas de Prosegur Cash con el soporte de las áreas corporativas de
Sostenibilidad y Medioambiente y equipos financieros competentes. Los objetivos se han definido en
función de la experiencia acumulada en el Plan Director de Sostenibilidad previo y en función de la
evolución de la capacidad material de desarrollo de las palancas definidas.
Aunque no haya un detalle de metas sobre acciones concretas, sí existe un listado de palancas
incluidas en el Plan Director de Sostenibilidad que fundamentan los planes de Prosegur Cash, de
acuerdo con todo lo anteriormente indicado y que son la base del plan de descarbonización que
contempla las acciones ligadas a flota con un alcance de 5 años:
1. Electrificación de la flota pesada (blindada) y ligera.
2. Mejora en la eficiencia operativa a partir de soluciones tecnológicas para la optimización en la
gestión de rutas (telemetría).
3. Programa de formación para el fomento de la conducción eficiente.
4. Introducción progresiva de biocombustibles.
5. Medidas de transición: sustitución de vehículos más antiguos por vehículos con menor
consumo y/o con uso de combustibles fósiles de menores emisiones (GLP/GNV).
6. Análisis de nuevas alternativas que puedan desarrollar los mercados: hidrógeno verde,
nuevos materiales.
No se incluye un porcentaje concreto por cada palanca al depender de acciones que están en fase
de desarrollo que afectan al mismo emisor (gestión de la flota) y que se complementan para llegar al
target definido, siendo complicado definir inicialmente su porcentaje concreto de contribución. De
igual modo, no pueden establecerse porcentajes en palancas que pueden sufrir modificaciones por
la introducción por los distintos mercados de tecnologías nuevas o modificación de tecnologías en
uso que puedan hacer necesaria la revisión de líneas de acción precedentes o en desarrollo.
297
El modelo de gestión y seguimiento que permitirá la verificación de cumplimiento de las metas se
estructura a partir de los siguientes medios y procesos:
1. La herramienta específica de gestión medioambiental desarrollada por AVOS Tech (Green
Connection) permite el seguimiento de todos los datos reales relativos a consumos y
residuos y el control de sus evidencias, comparándolas con los datos presentes: año anterior
y mes anterior, facilitando la valoración de tendencias mensuales y anuales por país y total.
2. El análisis, desarrollo y control de ejecución de cada una de las líneas de acción
desarrolladas en relación con las palancas definidas en el Plan Director de Sostenibilidad a
través de una herramienta propia desarrollada con asesoramiento externo de una empresa
de consultoría, cuyo objetivo es garantizar el cumplimiento de cada acción, sus objetivos
particulares y los objetivos generales agregados.
3. La Norma General 3P de Medioambiente de 2025 establece un modelo de control y
seguimiento de ejecución de los planes de negocio y de la consecución de los objetivos de
descarbonización que se materializará a través del Comité de Medioambiente, liderado por el
CEO de Prosegur Cash, con la participación del Área de Medioambiente, de con el siguiente
orden del día:
a. Análisis de cumplimiento de metas y tendencia (conclusiones).
b. En el caso de identificar riesgos de incumplimiento de los objetivos, el Área de
Medioambiente realizará un informe urgente con el siguiente detalle:
i. Causas del desalineamiento. A partir de su análisis se establecerá:
1. Si las medidas de descarbonización o acciones necesarias para el
cumplimiento de las metas se están realizando de acuerdo con lo
planificado.
2. Si las medidas de descarbonización o acciones necesarias para el
cumplimiento de las metas están teniendo el efecto previsto.
ii. En función del resultado de lo anterior se propondrán las acciones correctoras
oportunas, que podrán ser:
1. Revisar y/o replantear las medidas de descarbonización establecidas.
2. Proponer medidas adicionales.
3. Revisar el calendario.
4. Revisar los objetivos generales del plan.
5. Aquéllas otras que puedan considerarse oportunas.
4. Prosegur Cash tiene reuniones periódicas de la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno
Corporativo, Nombramientos y Retribuciones, máximo organismo responsable, que tienen,
entre otros objetivos, el aseguramiento del cumplimiento y desarrollo de la Política
Medioambiental y las normas internas que la desarrollen y el análisis de los objetivos y
metas, su cumplimiento y tendencias respecto del comportamiento medioambiental de la
empresa.
Prosegur Cash, a través del área de Auditoría Interna, está estableciendo igualmente procesos de
seguimiento del cumplimiento y eficacia de las políticas y actuaciones con respecto a las incidencias,
298
riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, a partir de protocolos de verificación del
cumplimiento efectivo de los objetivos y principios de la política y normas de desarrollo, así como de
las metas indicadas, su modelo de gestión y seguimiento.
Metas de reducción de emisiones
Meta
Valor absoluto de la reducción total de emisiones de gases de efecto invernadero
7.097,7
Porcentaje de la reducción total de emisiones de gases de efecto invernadero (a partir
de las emisiones del año base)
4,97 %
Valor de la intensidad de la reducción total de emisiones de gases de efecto
invernadero
7.097,7
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance
1
6.697,2
Porcentaje de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1
(a partir de las emisiones del año base)
5,00 %
Valor de la intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
alcance 1
0,0
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance
2 basada en la ubicación
400,5
Porcentaje de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 2
basada en la ubicación (a partir de las emisiones del año base)
4,50 %
Valor de la intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
alcance 2 basada en la ubicación
0,0
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance
2 basada en el mercado
400,5
Porcentaje de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 2
basada en el mercado (a partir de las emisiones del año base)
4,50 %
Valor de la intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
alcance 2 basada en el mercado
0,0
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance
3
0,0
Porcentaje de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 3 Reducción (a
partir de las emisiones del año base)
— %
Valor de intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
alcance 3
0,0
Las metas de reducción de GEI aprobadas por Prosegur Cash se calculan sobre el año base 2023
que se constituye como año de referencia y cuyas emisiones fueron:
• Emisiones de GEI totales 142.844 tCO2eq.
• Emisiones de Alcance 1: 133.944 tCO2eq.
• Emisiones de Alcance 2: 8.900 tCO2eq.
• No se divulgaron emisiones de alcance 3.
Teniendo en consideración los limitantes tecnológicos y funcionales descritos en el apartado "E1-1:
Plan de transición para la mitigación del cambio climático - Reducción de emisiones de GEI" Los
objetivos no estarán basados en la ciencia y no se han asegurado de forma externa. El marco y
metodología estarán basados en un desarrollo realizado con soporte de consultoría externa
especializada fundamentada en el avance de medidas ya diseñadas e implantadas paulatinamente
en ejecución del plan de sostenibilidad anterior, así como en nuevas medidas en función de las
capacidades del mercado y de las necesidades operativas en los distintos países en que se opera.
De acuerdo con los objetivos de la política medioambiental de Prosegur Cash, la aspiración es lograr
299
que las metas y sus acciones asociadas serán compatibles con la transición hacia una economía
sostenible y con la limitación del calentamiento global a 1,5º.
E1-5: Consumo y combinación energéticos
E1-5-37-(a), E1-5-37-(b), E1-5-37-(c)-i, E1-5-37-(c)-ii, E1-5-37-(c)-iii, E1-5-38-(a), E1-5-38-(b), E1-5-38-(c), E1-5-38-(d), E1-5-38-(e), E1-5-41, E1-5-43
Consumo y combinación energéticos (MWh)
2025
2024
(1) Consumo de combustible de carbón y productos derivados del carbón
0,00
0,00
(2) Consumo de combustible de petróleo crudo y productos derivados del petróleo
545.454,00
526.910,79
(3) Consumo de combustible de gas natural
10.532,17
3.586,27
(4) Consumo de combustible de otras fuentes fósiles
0,00
0,00
(5) Consumo de electricidad, calor, vapor y refrigeración comprados o adquiridos de
fuentes fósiles
38.505,43
39.948,72
(6) Consumo total de energía fósil (MWh) (calculado como la suma de las líneas 1
a 5)
594.491,60
570.445,78
Porcentaje de fuentes fósiles en el consumo total de energía (%)
97,5 %
97,5 %
(7) Consumo de fuentes nucleares (MWh)
0,00
0,00
Porcentaje del consumo de fuentes nucleares en el consumo total de energía (%)
— %
— %
(8) Consumo de combustibles de fuentes renovables, incluida la biomasa (que también
incluye residuos industriales y municipales de origen biológico, biogás, hidrógeno
renovable, etc.) (MWh)
900,32
582,20
(9) Consumo de electricidad, calor, vapor y refrigeración comprados o adquiridos a partir
de fuentes renovables (MWh)
13.685,40
13.363,67
(10) Consumo de energía renovable no combustible autogenerada (MWh)
696,89
931,77
(11) Consumo total de energía renovable (MWh) (calculado como la suma de las
líneas 8 a 10)
15.282,61
14.877,64
Porcentaje de fuentes renovables en el consumo total de energía (%)
2,5 %
2,5 %
Consumo total de energía (MWh) (calculado como la suma de las líneas 6, 7 y 11)
609.774,21
585.323,42
El consumo de energía eléctrica renovable autogenerada tiene su origen en Brasil (15 bases) y
España (base Vicálvaro y sede corporativa).
En el desglose de consumos por diferentes orígenes no se está considerando la proporción
correspondiente al mix eléctrico.
Intensidad energética basada en los ingresos netos
En euros
2025
2024
Intensidad energética (consumo total de energía
por ingresos netos)
0,31
0,28
300
Prosegur Cash no pertenece a un sector con impacto climático elevado.
Se aportan datos corregidos de consumos de energía con base MWh del año 2024 dado que los
datos divulgados en el ejercicio anterior no eran correctos a causa de un error de la plataforma
electrónica que integra la información que no fue detectado.
El porcentaje de utilización de energía de origen renovable sobre el total del consumo energético es
del 2,51%, incluyendo los consumos relacionados con la flota, edificios e instalaciones.
Los balances de consumo eléctrico considerando garantías de origen y autogeneración sobre el
consumo total (52.887.947,6 MWh) son:
• 25,88% del consumo total tiene origen renovable certificado (España, Alemania y Portugal).
• 1,32% procedente de autogeneración.
301
E1-6: Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y 3 y emisiones de GEI totales
E1-6-46, E1-6-47, E1-6-48-(a), E1-6-48-(b), E1-6-49-(a), E1-6-49-(b), E1-6-50-(a), E1-6-50-(b), E1-6-51, E1-6-52-(a), E1-6-52-(b), E1-6-53, E1-6-54, E1-6-55, E1-6-AR 39-(b), E1-6-AR 42-(c), E1-6-AR 46-(d), E1-6-AR 46-(h)-i, E1-6-AR 46-
(h)-ii, E1-6-AR 46-(h)-iii, E1-6-AR 46-(i)
Emisiones de CO2
Datos 2025
Emisiones CO2
(tCO2eq)
Total CASH
Alemania
España
Portugal
Argentina
Brasil
Chile
Colombia
Ecuador
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
96.546,29
11.436,98
5.458,16
2.248,79
8.829,88
24.109,71
2.976,61
5.249,47
3.745,67
GASÓLEO UULL
33.472,96
1.124,64
1.175,94
269,07
250,70
4,53
540,65
0,00
207,05
GASOLINA UUBB
1.051,27
2,18
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
411,57
631,14
GASOLINA UULL
9.125,13
38,65
141,81
2,02
875,31
1.698,84
16,91
38,98
341,46
GNC UUBB
32,85
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UULL
1.264,20
0,00
0,00
0,00
53,37
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
2,04
0,00
0,00
0,00
0,00
2,04
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
57,24
0,00
0,37
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Biodiésel HVO UUBB
18,00
0,00
0,00
18,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Biodiésel HVO UULL
3,10
0,00
0,00
3,10
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-141b
53,18
0,00
0,00
0,00
53,18
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134
246,58
0,00
8,47
0,00
69,44
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-22/R22
406,62
0,00
0,00
2,45
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134a
12.938,25
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCF-32
2,69
0,00
2,17
0,52
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-401A
1,02
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,02
R-407C
2,84
0,00
0,00
2,84
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-410A
470,63
0,00
40,64
11,54
1,65
0,00
0,00
121,08
60,09
R-422A
5,15
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
5,15
GASOIL GENERADORES
222,83
0,00
1,01
0,00
12,64
32,58
110,42
1,54
10,09
GAS NATURAL
860,54
532,93
192,02
3,28
67,98
0,00
32,03
0,00
0,00
Total alcance 1
156.783,41
13.135,38
7.020,59
2.561,61
10.214,16
25.847,70
3.676,62
5.822,64
5.001,66
Alcance 2 basadas en
la ubicación
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
9.796,22
0,58
15,91
22,14
2.350,75
800,41
491,12
677,74
265,14
Total alcance 2 basadas en la ubicación
9.796,22
0,58
15,91
22,14
2.350,75
800,41
491,12
677,74
265,14
Alcance 2 basadas en
el mercado
Electricidad
10.145,40
1,26
34,40
115,15
2.350,75
800,41
491,12
677,74
265,14
Total alcance 2 basadas en el mercado
10.145,40
1,26
34,40
115,15
2.350,75
800,41
491,12
677,74
265,14
302
(Toneladas)
Total CASH
Alemania
España
Portugal
Argentina
Brasil
Chile
Colombia
Ecuador
Desglose CO2e
CO2
150.494,29
12.978,82
6.983,72
2.512,55
12.296,66
26.287,88
4.008,33
6.304,10
5.131,80
N2O
1.641,60
154,88
0,14
32,33
123,47
315,06
48,29
70,38
54,10
CH4
70,81
2,26
0,35
0,42
7,86
10,56
0,70
3,28
4,55
Total
152.206,70
13.135,96
6.984,21
2.545,30
12.427,99
26.613,50
4.057,32
6.377,76
5.190,45
Nota: este desglose no incluye emisiones asociadas a Biodiésel HVO ni a Bioetanol ni a gases refrigerantes
Emisiones CO2
(tCO2eq)
Total CASH
El Salvador
Guatemala
Honduras
México
Nicaragua
Paraguay
Perú
Uruguay
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
96.546,29
745,51
2.251,49
1.439,19
0,00
306,82
2.124,20
3.301,85
641,63
GASÓLEO UULL
33.472,96
41,00
57,61
147,30
0,00
15,29
148,09
311,68
0,00
GASOLINA UUBB
1.051,27
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UULL
9.125,13
4,16
100,36
8,34
0,00
3,35
90,97
296,70
239,31
GNC UUBB
32,85
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
32,85
0,00
GNC UULL
1.264,20
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
2,04
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
57,24
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
56,87
0,00
Biodiésel HVO UUBB
18,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Biodiésel HVO UULL
3,10
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-141b
53,18
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134
246,58
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
168,67
0,00
0,00
HCFC-22/R22
406,62
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
27,46
276,44
0,00
HFC-134a
12.938,25
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,20
0,00
42,81
HCF-32
2,69
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-401A
1,02
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-407C
2,84
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-410A
470,63
8,62
16,53
23,13
0,00
3,42
105,05
78,88
0,00
R-422A
5,15
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOIL GENERADORES
222,83
1,33
2,55
3,57
0,00
0,53
8,42
11,59
0,18
GAS NATURAL
860,54
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
32,30
0,00
Total alcance 1
156.783,41
800,62
2.428,54
1.621,54
0,00
329,42
2.673,06
4.399,17
923,92
Alcance 2 basadas en
la ubicación
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
9.796,22
28,76
161,49
224,39
4,17
21,74
0,00
518,08
32,26
Total alcance 2 basadas en la ubicación
9.796,22
28,76
161,49
224,39
4,17
21,74
0,00
518,08
32,26
Alcance 2 basadas en
el mercado
Electricidad
10.145,40
28,76
161,49
224,39
4,17
21,74
0,00
518,08
32,26
Total alcance 2 basadas en el mercado
10.145,40
28,76
161,49
224,39
4,17
21,74
0,00
518,08
32,26
303
(Toneladas)
Total CASH
El Salvador
Guatemala
Honduras
México
Nicaragua
Paraguay
Perú
Uruguay
Desglose CO2e
CO2
150.494,29
808,23
2.533,35
1.795,93
4,16
342,17
2.333,38
4.499,70
902,82
N2O
1.641,60
10,67
34,04
22,00
0,01
4,63
29,30
48,24
9,17
CH4
70,81
0,53
3,56
1,30
0,00
0,41
0,58
2,39
1,21
Total
152.206,70
819,43
2.570,95
1.819,23
4,17
347,21
2.363,26
4.550,33
913,20
Nota: este desglose no incluye emisiones asociadas a Biodiésel HVO ni a Bioetanol ni a gases refrigerantes
Emisiones CO2
(tCO2eq)
Total CASH
India
China
EEUU
Filipinas
Indonesia
Singapur
Australia
Austria
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
96.546,29
0,00
0,00
0,00
21.680,31
0,00
0,00
0,00
0,00
GASÓLEO UULL
33.472,96
28.261,03
0,00
0,00
918,38
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UUBB
1.051,27
0,00
0,00
0,00
6,37
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UULL
9.125,13
0,04
0,00
0,00
18,51
5.209,42
0,00
0,00
0,00
GNC UUBB
32,85
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UULL
1.264,20
1.210,83
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
2,04
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
57,24
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Biodiésel HVO UUBB
18,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Biodiésel HVO UULL
3,10
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-141b
53,18
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134
246,58
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-22/R22
406,62
100,27
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134a
12.938,25
4.041,19
0,00
0,00
8.854,05
0,00
0,00
0,00
0,00
HCF-32
2,69
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-401A
1,02
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-407C
2,84
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-410A
470,63
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-422A
5,15
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOIL GENERADORES
222,83
25,62
0,00
0,00
0,00
0,75
0,00
0,00
0,00
GAS NATURAL
860,54
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Total alcance 1
156.783,41
33.638,98
0,00
0,00
31.477,62
5.210,17
0,00
0,00
0,00
Alcance 2 basadas en
la ubicación
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
9.796,22
2.096,96
0,00
37,97
1.384,80
434,93
9,34
54,25
2,04
Total alcance 2 basadas en la ubicación
9.796,22
2.096,96
0,00
37,97
1.384,80
434,93
9,34
54,25
2,04
Alcance 2 basadas en
el mercado
Electricidad
10.145,40
2.096,96
0,00
37,97
1.384,80
434,93
9,34
54,25
2,04
Total alcance 2 basadas en el mercado
10.145,40
2.096,96
0,00
37,97
1.384,80
434,93
9,34
54,25
2,04
304
(Toneladas)
Total CASH
India
China
EEUU
Filipinas
Indonesia
Singapur
Australia
Austria
Desglose CO2e
CO2
150.494,29
31.191,55
0,00
37,84
23.709,90
5.606,43
9,30
54,02
2,02
N2O
1.641,60
371,48
0,00
0,11
295,03
17,07
0,02
0,21
0,01
CH4
70,81
5,83
0,00
0,02
3,44
20,85
0,02
0,02
0,01
Total
152.206,70
31.568,86
0,00
37,97
24.008,37
5.644,35
9,34
54,25
2,04
Nota: este desglose no incluye emisiones asociadas a Biodiésel HVO ni a Bioetanol ni a gases refrigerantes
Emisiones CO2
(tCO2eq)
Total CASH
Chipre
Dinamarca
Finlandia
Reino Unido
Francia
Suecia
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
96.546,29
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASÓLEO UULL
33.472,96
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UUBB
1.051,27
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UULL
9.125,13
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UUBB
32,85
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UULL
1.264,20
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
2,04
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
57,24
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Biodiésel HVO UUBB
18,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Biodiésel HVO UULL
3,10
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-141b
53,18
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134
246,58
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-22/R22
406,62
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134a
12.938,25
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HCF-32
2,69
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-401A
1,02
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-407C
2,84
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-410A
470,63
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-422A
5,15
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOIL GENERADORES
222,83
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GAS NATURAL
860,54
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Total alcance 1
156.783,41
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Alcance 2 basadas en
la ubicación
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
9.796,22
8,21
6,10
1,75
139,66
5,53
0,00
Total alcance 2 basadas en la ubicación
9.796,22
8,21
6,10
1,75
139,66
5,53
0,00
Alcance 2 basadas en
el mercado
Electricidad
10.145,40
8,64
53,37
24,38
306,41
5,45
0,00
Total alcance 2 basadas en el mercado
10.145,40
8,64
53,37
24,38
306,41
5,45
0,00
305
(Toneladas)
Total CASH
Chipre
Dinamarca
Finlandia
Reino Unido
Francia
Suecia
Desglose CO2e
CO2
150.494,29
8,18
6,05
1,74
138,17
5,49
0,00
N2O
1.641,60
0,02
0,04
0,01
0,86
0,03
0,00
CH4
70,81
0,01
0,01
0,00
0,63
0,01
0,00
Total
152.206,70
8,21
6,10
1,75
139,66
5,53
0,00
Nota: este desglose no incluye emisiones asociadas a Biodiésel HVO ni a Bioetanol ni a gases refrigerantes
Datos para España de acuerdo a lo indicado por el Real Decreto 214/2025
Emisiones CO2
(tCO2eq)
España
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
5.269,97
GASÓLEO UULL
1.135,39
GASOLINA UUBB
0,00
GASOLINA UULL
153,33
GNC UUBB
0,00
GNC UULL
0,00
BIOETANOL UULL
0,00
GLP UULL
0,39
Biodiésel HVO UUBB
0,00
Biodiésel HVO UULL
0,00
HCFC-141b
HFC-134
9,53
HCFC-22/R22
HFC-134a
HCF-32
2,47
R-401A
R-407C
R-410A
47,65
R-422A
GASOIL GENERADORES
0,97
GAS NATURAL
171,42
Total alcance 1
6.791,14
Alcance 2
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE (MWh)
34,70
Total alcance 2
34,70
306
(Toneladas)
España
Desglose CO2e
CO2
6.731,00
N2O
0,14
CH4
0,35
Total
6.731,49
Nota: este desglose no incluye emisiones asociadas a Biodiésel HVO ni a Bioetanol
ni a gases refrigerantes
Datos para 2024
Emisiones CO2 (tCO2e)
Total CASH
Alemania
España
Portugal
Argentina
Brasil
Chile
Colombia
Ecuador
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
98.450,68
10.577,57
5.455,34
2.240,64
10.495,28
26.140,46
2.804,30
5.543,97
3.696,38
GASÓLEO UULL
24.339,56
1.900,28
1.245,33
274,77
251,16
3,62
698,89
0,00
191,63
GASOLINA UUBB
1.226,64
8,63
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
506,56
704,43
GASOLINA UULL
7.593,94
44,63
124,77
13,96
1.112,85
1.991,02
54,46
52,08
338,65
GNC UUBB
35,62
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UULL
865,85
0,00
0,00
0,00
0,00
0,16
0,00
0,00
0,00
HFC-134
9.223,33
0,00
0,17
0,00
69,75
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-22/R22
454,15
0,00
0,00
0,00
104,72
0,00
0,00
0,00
0,00
R-32
0,40
0,00
0,40
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-417A
1,91
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,91
R-410A
382,08
0,00
25,21
0,00
20,59
0,00
0,01
90,43
81,27
R-407C
8,17
0,00
5,76
2,41
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
1,39
0,00
0,00
0,00
0,00
1,39
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
63,83
0,00
6,64
0,00
0,00
0,02
0,00
0,00
0,00
GASOIL GENERADORES
326,52
0,00
0,96
0,00
13,51
0,00
0,00
1,07
297,51
GAS NATURAL
768,14
444,34
139,01
5,04
122,40
0,00
28,67
0,00
0,00
Total alcance 1
143.742,22
12.975,45
7.003,59
2.536,82
12.190,27
28.136,67
3.586,33
6.194,11
5.311,78
Alcance 2 basadas en
la ubicación
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
16,90
8,14
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.871,18
0,87
39,84
116,51
3.001,79
934,61
513,75
697,68
255,94
Total alcance 2 basadas en la ubicación
8.888,08
9,01
39,84
116,51
3.001,79
934,61
513,75
697,68
255,94
Alcance 2 basadas en
el mercado
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
3,73
3,73
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.723,77
0,40
18,42
28,26
3.001,79
934,61
513,76
697,69
255,94
Total alcance 2 basadas en el mercado
8.727,50
4,13
18,42
28,26
3.001,79
934,61
513,76
697,69
255,94
307
Emisiones CO2 (tCO2e)
Total CASH
El Salvador
Guatemala
Honduras
México
Nicaragua
Paraguay
Perú
Uruguay
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
98.450,68
689,28
2.300,80
1.446,57
0,00
314,97
2.268,02
3.135,39
624,02
GASÓLEO UULL
24.339,56
43,17
67,11
119,95
0,00
10,96
136,53
297,08
0,00
GASOLINA UUBB
1.226,64
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UULL
7.593,94
1,83
118,59
0,00
0,00
3,46
111,68
321,24
276,94
GNC UUBB
35,62
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
35,62
0,00
GNC UULL
865,85
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134
9.223,33
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
289,41
0,00
27,44
HCFC-22/R22
454,15
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
106,20
243,23
0,00
R-32
0,40
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-417A
1,91
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-410A
382,08
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
62,21
102,36
0,00
R-407C
8,17
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
1,39
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
63,83
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
56,72
0,00
GASOIL GENERADORES
326,52
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
6,91
5,90
0,00
GAS NATURAL
768,14
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
28,67
0,00
Total alcance 1
143.742,22
734,28
2.486,50
1.566,52
0,00
329,39
2.980,95
4.226,21
928,40
Alcance 2 basadas en
la ubicación
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
16,90
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,41
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.871,18
23,81
144,47
231,42
24,44
25,84
0,00
601,18
34,01
Total alcance 2 basadas en la ubicación
8.888,08
23,81
144,47
231,42
24,44
25,84
0,00
601,18
34,42
Alcance 2 basadas en
el mercado
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
3,73
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.723,77
23,81
144,47
231,42
24,44
25,84
0,00
601,18
34,01
Total alcance 2 basadas en el mercado
8.727,50
23,81
144,47
231,42
24,44
25,84
0,00
601,18
34,01
308
Emisiones CO2 (tCO2e)
Total CASH
India
China
EEUU
Filipinas
Indonesia
Singapur
Austria
Chipre
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
98.450,68
0,00
0,00
0,00
20.717,69
0,00
0,00
0,00
0,00
GASÓLEO UULL
24.339,56
19.039,15
0,00
0,00
47,01
12,92
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UUBB
1.226,64
0,00
0,00
0,00
7,02
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UULL
7.593,94
0,00
0,00
0,00
35,14
2.992,65
0,00
0,00
0,00
GNC UUBB
35,62
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UULL
865,85
865,69
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134
9.223,33
0,00
0,00
0,00
8.836,56
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-22/R22
454,15
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-32
0,40
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-417A
1,91
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-410A
382,08
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
R-407C
8,17
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
1,39
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
63,83
0,00
0,00
0,00
0,00
0,45
0,00
0,00
0,00
GASOIL GENERADORES
326,52
0,00
0,00
0,00
0,00
0,66
0,00
0,00
0,00
GAS NATURAL
768,14
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Total alcance 1
143.742,22
19.904,84
0,00
0,00
29.643,42
3.006,68
0,00
0,00
0,00
Alcance 2 basadas en
la ubicación
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
16,90
2,26
0,00
0,00
0,00
6,09
0,00
0,00
0,00
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.871,18
368,90
0,00
43,14
1.383,13
379,63
0,00
2,21
0,00
Total alcance 2 basadas en la ubicación
8.888,08
371,16
0,00
43,14
1.383,13
385,72
0,00
2,21
0,00
Alcance 2 basadas en
el mercado
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
3,73
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.723,77
368,90
0,00
43,14
1.383,13
379,63
0,00
2,21
0,00
Total alcance 2 basadas en el mercado
8.727,50
368,90
0,00
43,14
1.383,13
379,63
0,00
2,21
0,00
309
Emisiones CO2 (tCO2e)
Total CASH
Dinamarca
Finlandia
Francia
Suecia
Alcance 1
GASÓLEO UUBB
98.450,68
0,00
0,00
0,00
0,00
GASÓLEO UULL
24.339,56
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UUBB
1.226,64
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOLINA UULL
7.593,94
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UUBB
35,62
0,00
0,00
0,00
0,00
GNC UULL
865,85
0,00
0,00
0,00
0,00
HFC-134
9.223,33
0,00
0,00
0,00
0,00
HCFC-22/R22
454,15
0,00
0,00
0,00
0,00
R-32
0,40
0,00
0,00
0,00
0,00
R-417A
1,91
0,00
0,00
0,00
0,00
R-410A
382,08
0,00
0,00
0,00
0,00
R-407C
8,17
0,00
0,00
0,00
0,00
BIOETANOL UULL
1,39
0,00
0,00
0,00
0,00
GLP UULL
63,83
0,00
0,00
0,00
0,00
GASOIL GENERADORES
326,52
0,00
0,00
0,00
0,00
GAS NATURAL
768,14
0,00
0,00
0,00
0,00
Total alcance 1
143.742,22
0,00
0,00
0,00
0,00
Alcance 2 basadas en
la ubicación
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
16,90
0,00
0,00
0,00
0,00
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.871,18
8,54
32,14
7,34
0,00
Total alcance 2 basadas en la ubicación
8.888,08
8,54
32,14
7,34
0,00
Alcance 2 basadas en
el mercado
VEHÍCULOS ELÉCTRICOS UULL
3,73
0,00
0,00
0,00
0,00
ELECTRICIDAD NO RENOVABLE
8.723,77
0,98
2,31
7,44
0,00
Total alcance 2 basadas en el mercado
8.727,50
0,98
2,31
7,44
0,00
El porcentaje de consumo de energía eléctrica con garantía de origen renovable certificada es del 25,9% sobre el total.
310
Retrospectiva
Hitos y años objetivo
Año base:
2023
Comparativo:
2024
2025
% 2025/2024
2025
2030
(2050)
Meta %
anual / año
base
Emisiones de GEI de alcance 1
Emisiones brutas de GEI de alcance 1 (tCO2eq)
133.944,00
143.742,22
156.783,41
9,07 %
2.277,00
6.697,20
ND
9,07 %
Porcentaje de emisiones de GEI de alcance 1 procedentes de
regímenes regulados de comercio de emisiones (%)
— %
— %
— %
— %
ND
ND
ND
ND
Emisiones de GEI de alcance 2
Emisiones brutas de GEI de Alcance 2 basadas en la
ubicación (tCO2eq)
8.900,00
8.727,50
9.796,22
12,25 %
133,50
400,50
ND
12,25 %
Emisiones brutas de GEI de Alcance 2 basadas en el mercado
(tCO2eq)
ND
8.888,08
10.145,40
14,15 %
ND
400,50
ND
ND
Emisiones de GEI significativas de alcance 3
Emisiones totales indirectas brutas de GEI (alcance 3)
(tCO2eq)
ND
165.164,94
291.334,99
76,39 %
ND
ND
ND
ND
1 Bienes y servicios adquiridos
ND
93.718,36
166.605,63
77,77 %
ND
ND
ND
ND
[Subcategoría opcional: Servicios de computación en la nube
y centros de datos
ND
303,23
802,29
164,58 %
ND
ND
ND
ND
2 Bienes de capital
ND
12.265,90
53.565,34
336,70 %
ND
ND
ND
ND
3 Actividades relacionadas con combustibles y energía (no
incluidas en el alcance 1 o el alcance 2)
ND
37.580,06
37.622,77
0,11 %
ND
ND
ND
ND
4 Transporte y distribución ascendentes
ND
8.379,97
5.670,29
(32,34) %
ND
ND
ND
ND
5 Residuos generados en las operaciones
ND
482,47
574,37
19,05 %
ND
ND
ND
ND
6 Viajes de negocios
ND
8.695,21
7.089,41
(18,47) %
ND
ND
ND
ND
7 Desplazamientos de empleados
ND
101,11
109,18
7,99 %
ND
ND
ND
ND
8 Activos arrendados ascendentes
ND
0,00
31,65
100,00 %
ND
ND
ND
ND
9 Transporte descendente
ND
0,00
0,00
ND
ND
ND
ND
ND
10 Procesamiento de productos vendidos
ND
0,00
0,00
ND
ND
ND
ND
ND
11 Uso de productos vendidos
ND
0,00
5.557,88
100,00 %
ND
ND
ND
ND
311
12 Tratamiento al final de la vida útil de productos vendidos
ND
0,00
0,00
ND
ND
ND
ND
ND
13 Activos arrendados descendentes
ND
1.984,17
12.527,77
531,39 %
ND
ND
ND
ND
14 Franquicias
ND
0,00
0,00
ND
ND
ND
ND
ND
15 Inversiones
ND
1.957,69
1.980,70
1,18 %
ND
ND
ND
ND
Emisiones de GEI totales
Emisiones totales de GEI basadas en la ubicación (tCO2eq)
142.844,00
317.634,66
457.914,62
44,16 %
ND
ND
ND
ND
Emisiones totales de GEI basadas en el mercado (tCO2eq)
ND
317.795,24
458.263,80
44,20 %
ND
ND
ND
ND
Prosegur Cash no tiene emisiones GEI ligadas a biomasa. Las emisiones de GEI de alcance 3 de las categorías 3 y 5 se calculan sobre la base de
fuentes directas. El resto de las categorías se calculan sobre estimaciones.
Intensidad de GEI basada en los ingresos netos
Intensidad de GEI por ingreso neto
2025
2024
Emisiones totales de GEI (según la ubicación)
por ingreso neto (tCO2eq/miles de euros)
0,23
0,15
Emisiones totales de GEI (según el mercado)
por ingreso neto (tCO2eq/miles de euros)
0,23
0,15
El dato de ingreso neto empleado para el cálculo se puede encontrar en la nota 3 de las Cuentas Anuales Consolidadas.
312
De acuerdo con el requerimiento del requisito de aplicación AR39 c), se incluyen datos de emisiones
de CO2, CH4 y N2O de los consumos de combustibles y electricidad, exceptuando los gases
refrigerantes y los combustibles sostenibles bioetanol y biodiésel HVO, por no contar con datos
desglosados.
Prosegur Cash no tiene empresas asociadas o en participación que formen parte de las fases
anteriores o posteriores de la cadena de valor, ni ostenta control operativo en empresas participadas.
Cambios significativos
En el ejercicio 2025 se han producido cambios significativos en la estructura de negocio de Prosegur
Cash que afectan a la comparabilidad interanual de las emisiones de GEI notificadas en 2025 sobre
las del ejercicio 2024:
Consolidación de India: afectación a la totalidad de 2025 frente a 9 meses en 2024.
Como consecuencia de la modificación del pacto de socios existente entre Prosegur Cash y SIS
Limited por medio del cual Prosegur Cash obtiene el control de las sociedades indias, las
mencionadas sociedades, que hasta el 31 de marzo de 2024 consolidaban por el método de la
participación, comenzaron a consolidar de forma global a partir del 1 de abril de 2024. A resultas de
lo anterior, en 2024 se incorporaron los datos de India desde el 1 de abril (9 meses). En 2025, los
datos de India, muy relevantes debido a su volumen y modelo de operación, incluyen la totalidad del
año. Este incremento afecta a la comparabilidad interanual de los datos absolutos.
La operación se realiza a través de la sociedad matriz SIS Cash Services Pvt. Ltd. Co. y sociedades
participadas.
El impacto sobre el total de emisiones de GEI de alcance 1 y 2 es relevante, afectando en un 5,4%
equivalente, con un efecto neto de 8.934 toneladas de CO2eq que se obtiene a partir de deducir las
emisiones incrementales que supone la incorporación de la operación en India la totalidad de 2025,
frente a 2024, con una consolidación parcial. Este efecto se incrementa al ser India un país de alto
crecimiento (crecimiento de ingresos del 31% en 2025).
• Emisiones absolutas divulgadas 2023: 142.844 tCO2eq.
• Emisiones absolutas divulgadas 2024: 152.470 tCO2eq.
• Emisiones absolutas, 2025: 166.580 tCO2eq.
• Emisiones de India:
• 2024: 26.442,4 tCO2eq.
• 2025: 35.735,9 tCO2eq.
La verificación del cumplimiento de metas sobre el año de referencia fijado (2023) debe realizarse a
partir de comparar las emisiones de GEI de alcance 1 y 2 de dicho año con las emisiones
equivalentes de 2025, excluyendo las emisiones de India que no consolidaba en 2023, para
garantizar una comparativa homogénea,
El resultado de esta comparativa es el siguiente:
313
Emisiones año de referencia
2023 vs 2025 (tCO2eq)
2023
2025
(sin India)
Alcance 1
133.944,0
123.144,5
Alcance 2
8.900,0
7.699,3
TOTAL
142.844,0
130.843,7
Objetivo Total 2027
Objetivo 2025
Emisiones Reducidas
2025
Diferencia sobre
Objetivo
Emisiones a reducir
tCO2eq
%
tCO2eq
%
tCO2eq
%
tCO2eq
%
Alcance 1
6.697,2
5,00 %
2.277,0
1,70 %
10.799,6
8,06 %
8.522,5
6,36 %
Alcance 2
400,5
4,50 %
133,5
1,50 %
1.200,7
13,49 %
1.067,2
11,99 %
TOTAL
7.097,7
4,97 %
2.410,5
1,69 %
12.000,3
8,40 %
9.589,7
6,71 %
Esto supone, como conclusión, una reducción real de emisiones comparables de GEI del 8,4% sobre
el año de referencia, frente a un objetivo integrado del 1,69%.
“La empresa no cuenta actualmente con una validación externa independiente para los cálculos de
emisiones. Las métricas de GEI se elaboran internamente mediante metodologías propias basadas
en GHG Protocol.
Comparativa de datos absolutos 2025 vs 2024
El diferencial de emisiones entre 2025 y 24 se debe, casi en su integridad, al impacto de India en las
emisiones de alcance 1 y 2, por la razón ya indicada, junto con el fuerte incremento de operación del
resto de países asiáticos. El dato comparativo de emisiones absolutas, sin incluir India, tendría una
reducción del 0,64%, elevándose al 4,97% de reducción si se exceptúan de la comparación, además
de India, Filipinas e Indonesia.
Respecto de las emisiones de alcance 3 las diferencias se deben a la mejora general del proceso de
gestión y análisis de los datos. Respeto de las categorías con mayor variación, los detalles
específicos son los siguientes:
1. Categorías 1 y 2, bienes y servicios adquiridos y bienes de capital, las de mayor impacto, se
incrementan por mejora de los procesos de cálculo y su alcance.
2. Categoría 13, activos alquilados aguas abajo, por computarse con mayor exactitud los
equipos Cash Today y ATMs alquilados a cliente.
3. Categoría 11: en 2024 no se consideraron productos vendidos.
Metodología, hipótesis significativas y factores de emisión
Las emisiones de CO2 equivalente y su desglose en CO2, H2O y CH4 se calculan a partir de
multiplicar los consumos de cada indicador por los factores de emisión definidos. Estos, para cada
indicador, son:
314
Alcance 1:
Para los consumos de combustible y gas natural, se utilizan los factores de emisión y conversión del
informe “UK Government GHG Conversion Factors for Company Reporting" del DESNZ (Department
for Energy Security & Net Zero, antiguo DEFRA), como modelo consolidado, ya que facilita factores
de emisión para todas las tipologías de combustibles utilizados en la totalidad de países, adaptados
a las distintas unidades de medida incluyendo, además, factores de conversión que son necesarios
en ocasiones. Un documento integrado de este tipo facilita el trabajo de los equipos se soporte de
los sistemas informáticos de gestión de datos y evita errores.
Greenhouse gas reporting: conversion factors 2025 - GOV.UK
En el caso de los combustibles ecológicos, bioetanol (solo utilizado en Brasil) y Biodiésel HVO (uso
exclusivo en Portugal), se utilizan los factores de emisión aportados por los propios
comercializadores por ser un dato específico, frente al factor general aportado por DESNZ para
combustibles con propiedades y factores de emisión muy distintos en función de sus componentes y
fabricación.
Para las emisiones relativas a España, se incluye un cálculo individualizado de acuerdo con los
factores y criterios del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico, de acuerdo con lo
indicado por el Real Decreto 214/2025
Alcance 2:
Electricidad, location based : se calcula multiplicando los consumos por los factores de emisión
publicados y actualizados anualmente por el IEA (International Energy Agency). El motivo de elegir
esta referencia es su adaptación a huellas de carbono multinacionales, con factores específicos y
actualizados por país que permiten un dato más ajustado, siendo la que mejor se adapta a la
naturaleza multipaís de Prosegur Cash.
Emissions Factors 2024 - Data product - IEA
Electricidad, market based : dada la complejidad para determinar los factores de emisión específicos
de cada comercializadora en la totalidad de países Prosegur Cash, el dato de 2024 se obtiene a
partir de aplicar el mix residual de AIB (Association of Issuing Bodies) a partir del "European
Residual Mixes 2023" que es el informe más actualizado. Para los países no cubiertos en este
informe, se utiliza como residual adicional, los factores del IEA, como práctica habitual para
solucionar esta necesidad en empresas con huella en países no europeos y sugerida, en el caso de
la compañía, por consultores externos.
2023 | AIB
La organización calcula y divulga las emisiones de alcance 2 utilizando tanto el enfoque
location‑based como, cuando resulta posible, el enfoque market‑based , de conformidad con los
requisitos establecidos en NEIS E1 y las recomendaciones del GHG Protocol.
En relación con el enfoque market‑based , la disponibilidad de información específica sobre factores
de emisión asociados a los contratos de suministro eléctrico varía significativamente en función de la
región geográfica.
En los países de Iberoamérica y Asia, donde se concentra una parte relevante del consumo eléctrico
del Grupo, no resulta posible, en la mayoría de los casos, obtener información detallada y verificable
sobre las emisiones asociadas a la electricidad suministrada por los comercializadores, debido a
315
limitaciones del mercado eléctrico local y a la ausencia de sistemas consolidados de certificación o
trazabilidad del origen de la energía. En estos casos, la organización no dispone de datos suficientes
para aplicar de forma consistente el enfoque market‑based , por lo que las emisiones de alcance 2 se
reportan utilizando factores location‑based , dado que no existe un mix residual aplicable, similar al
mix residual de AIB (Association of Issuing Bodies) del "European Residual Mixes.
En Europa, la mayor parte del consumo eléctrico procede de electricidad de origen renovable
certificada mediante Garantías de Origen, lo que permite la aplicación del enfoque market‑based con
factores de emisión nulos o reducidos, de acuerdo con la documentación contractual disponible.
Las únicas excepciones corresponden a pequeños puntos de suministro pertenecientes a Change
Group (sociedad del Grupo Prosegur Cash dedicada a la actividad de cambio de divisas), para los
cuales no se dispone de certificación de origen renovable. No obstante, el impacto de estos
consumos sobre el total de las emisiones de alcance 2 del Grupo es marginal y no material. Para
estos consumos se aplican los factores del mix residual anteriormente citado para el cálculo market
based .
La organización continuará trabajando para mejorar progresivamente la disponibilidad y calidad de la
información necesaria para el cálculo de emisiones market‑based , en particular en aquellas
geografías donde actualmente existen limitaciones estructurales del mercado eléctrico.
Alcance 3:
Prosegur Cash divulga las emisiones de GEI de alcance 3 de todas las categorías que le aplican al
grupo contable consolidado. Las categorías de emisiones de GEI de alcance 3 incluidas en el
inventario son:
• Categoría 1: Bienes y servicios adquiridos
• Categoría 2: Bienes de capital
• Categoría 3: Actividades relacionadas con el consumo de combustibles y energía
• Categoría 4: Transporte y distribución upstream
• Categoría 5: Residuos generados en operaciones
• Categoría 6: Viajes de negocios
• Categoría 7: Viajes al trabajo
• Categoría 13: Activos alquilados downstream
• Categoría 15: Inversiones
Las categorías de emisiones de GEI de alcance 3 excluidas en el inventario son:
• Categoría 9: Prosegur Cash no comercializa productos que posteriormente a su venta y
entrega, sean transportados por el cliente.  
• Categoría 10: Prosegur Cash no comercializa productos que sean posteriormente
procesados o modificados por un tercero.
• Categoría 11: Uso de productos vendidos
316
• Categoría 12: Disposición final de los productos vendidos
• Categoría 14: Prosegur Cash no es titular de ninguna franquicia.
Los factores de emisión elegidos en función de la naturaleza de la categoría y de la estructura actual
de la información:
• Categoría 1 y 2: Exiobase
• Categoría 3: DESNZ (combustibles) / IEA (electricidad)
• Categoría 4: Exiobase (transporte aguas arriba) / DESNZ (fletes y salidas de materiales de
almacén a cliente)
• Categoría 5: DESNZ
• Categoría 6: DESNZ
• Categoría 7: DESNZ
• Categoría 8:  IEA
• Categoría 13: IEA
• Categoría 15: Exiobase
Metodologías, límites de reporte y herramientas aplicadas
Para las categorías de alcance 3, Prosegur Cash define los límites de reporte siguiendo las
categorías establecidas en el GHG Protocol Corporate Value Chain (Scope 3) Standard, en
conformidad con los requisitos AR46(c)–(h) de NEIS E1.
Categorías 1 (Bienes y servicios adquiridos) y 2 (Bienes de capital)
• No se dispone de datos primarios directos de proveedores.
• Las emisiones se estiman mediante un enfoque basado en gasto económico (spend‑based).
Se aplican factores de emisión procedentes de EXIOBASE, fuente reconocida para análisis
input‑output ambientales.
Categorías 3 (Actividades relacionadas con el consumo de combustibles y energía.) y 5
(Residuos generados en las operaciones)
• Los datos utilizados están integrados en la herramienta corporativa de gestión ambiental
Green Connection.
• Los cálculos se basan en datos de actividad reales (consumos energéticos, residuos, etc.).
• Se aplican los factores indicados, coherentes con el GHG Protocol, y los requisitos
metodológicos establecidos en AR46 de NEIS E1.
317
Categorías 4, 6, 8, 11, 13 y 15 (Transporte y distribución upstream , viajes de negocio, activos
arrendados aguas arriba, uso de productos, activos alquilados downstream , inversiones)
• Las emisiones de estas categorías se calculan a partir de datos directos disponibles dentro
de la organización o procedentes de fuentes internas consolidadas.
• En estos casos, la información primaria está disponible de forma trazable a través de los
sistemas internos, permitiendo un cálculo más preciso frente a métodos basados en
estimación.
Categoría 12 (Tratamiento de productos vendidos)
• Actualmente no es posible calcular esta categoría, debido a la falta de información suficiente
por parte de los usuarios o agentes responsables del tratamiento final del producto.
• Se revisará periódicamente la disponibilidad de datos para evaluar la posibilidad de incluir
esta categoría en ejercicios futuros, conforme a lo establecido en NEIS E1 AR46 respecto a
la actualización periódica del inventario de Alcance 3.
Herramientas empleadas
• Categorías 1 y 2: cálculo mediante modelos basados en EXIOBASE, sin integración directa
en sistemas corporativos.
• Categorías 3 y 5: categorías integradas en la herramienta corporativa de gestión de datos
medioambientales “Green Connection”.
• Categorías 4, 6, 11, 13 y 15: sistemas internos de registro operativo y financiero con datos
primarios integrados.
Límites de reporte
Las categorías reportadas se alinean con las establecidas en el GHG Protocol y referenciadas en
NEIS E1‑6 y AR46 (Scope 3 categorías I-XIV).
Intensidad de emisiones y de consumo de agua
El INCN de Grupo CASH empleado para el cálculo de intensidad de emisiones y de consumo de
agua es la incluida en la Cuenta de Resultados consolidada, sin realizar ningún ajuste o corrección,
es decir, se toman los ingresos ordinarios totales desglosados en la nota 3 de los Estados
Financieros Anuales Consolidados del Grupo.
318
E1-7: Absorciones de GEI y proyectos de mitigación de GEI financiados mediante
créditos de carbono
E1-7-56-(b), E1-7-58-(a), E1-7-59-(a), E1-7-59-(b), E1-7-60, E1-7-AR 56, E1-7-AR 57-(a), E1-7-AR 57-(b), E1-7-AR 57-(c), E1-7-AR 57-(d), E1-7-AR 58-(d),
E1-7-AR 62-(b)
Prosegur Cash no desarrolla proyectos de eliminación o almacenamiento de gases de efecto
invernadero (GEI) en sus propias operaciones, ni ha contribuido a proyectos de este tipo en las fases
anteriores o posteriores de su cadena de valor. De manera voluntaria y complementaria a sus
esfuerzos de reducción de emisiones, en 2025 la compañía ha participado en un proyecto de
compensación de CO2 mediante la cancelación de créditos de carbono procedentes del proyecto
REDD+ “Resguardo Indígena Unificado Selva de Matavén (RIU SM)”, certificado bajo el programa
Verified Carbon Standard (VCS) y gestionado por VERRA.
En total, se retiraron a nombre de Prosegur Cash 38.400 unidades de carbono verificadas (VCUs) el
1 de abril de 2025, equivalentes a 38.400 toneladas métricas de CO2eq, con el objetivo de
compensar de forma voluntaria una parte de las emisiones generadas en sus operaciones,
semejantes a las producidas en Europa, Centroamérica y Norteamérica. Estas cancelaciones no
proceden de sumideros biogénicos o tecnológicos, no corresponden a proyectos localizados en la
Unión Europea y no se consideran ajustes correspondientes conforme al artículo 6 del Acuerdo de
París, representando por tanto un 0% del volumen de créditos con ajuste correspondiente.
Los créditos de carbono no forman parte de las metas públicas de reducción de emisiones de la
compañía ni se computan a efectos del cumplimiento de dichas metas, sino que se utilizan como una
medida voluntaria y puntual, complementaria a la estrategia de mitigación del cambio climático,
centrada prioritariamente en la reducción directa de emisiones. La compañía analiza anualmente el
volumen potencial de emisiones a compensar en función de su huella de carbono y no mantiene
acuerdos contractuales plurianuales para la adquisición de créditos.
La información relativa al uso de créditos de carbono se ha elaborado a partir de los certificados de
cancelación emitidos por VERRA, considerando una equivalencia de una VCU por tonelada métrica
de CO2eq y tomando como referencia el inventario corporativo anual de emisiones de Prosegur
Cash. Entre las principales hipótesis utilizadas se incluyen la validez de la certificación de terceros y
la delimitación geográfica del alcance de la compensación. Las limitaciones de esta metodología
incluyen la dependencia de estimaciones externas sobre la adicionalidad, así como la imposibilidad
de equiparar estas compensaciones a reducciones directas de emisiones en las operaciones propias
de la compañía.
E1-8: Sistema de fijación del precio interno del carbono
E1-8-62, E1-8-63-(a), E1-8-63-(b), E1-8-63-(c), E1-8-63-(d), E1-8-AR 65-(a), E1-8-AR 65-(b), E1-8-AR 65-(c)
Prosegur Cash no tiene establecido un sistema interno de fijación de precio de carbono.
E1-9: Efectos financieros previstos de los riesgos físicos y de transición de importancia
relativa y oportunidades potenciales relacionadas con el cambio climático
E1-9-66-(c), E1-9-68-(a), E1-9-68-(b), E1-9-AR 69-(a), E1-9-AR 69-(b), E1-9-AR 70-(c)-i, E1-9-AR 72-(a), E1-9-AR 72-(b), E1-9-AR 75, E1-9-AR 79, E1-9-AR
80, E1-9-AR 81
La compañía se acoge a la disposición transitoria 10.4 de la NEIS 1: Requisitos de información
introducidos paulatinamente.
La información sobre impactos financieros está en preparación y no se desglosará este año.
319
NEIS E3. Recursos hídricos y marinos
E3-NEIS 2 IRO-1: Descripción de los procesos para determinar y evaluar las
incidencias, los riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados
con los recursos hídricos y marinos
E3-ESRS 2 IRO-1-8-(a), E3-ESRS 2 IRO-1-8-(b)
En 2025 se ha revisado del análisis de doble materialidad realizado en 2024 para determinar si ha
habido cambios suficientes que deban modificar la definición de las incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia relativa relacionados con los recursos hídricos y marinos. La
conclusión principal de este proceso ha sido: Primero, que no ha habido cambios relevantes en el
modelo de negocio. Y, segundo, que no se han identificado nuevos impactos relevantes por lo que
los temas materiales que se identificaron siguen siendo válidos.
En relación con el proceso general seguido por Prosegur Cash para determinar los impactos, riesgos
y oportunidades materiales relacionados con el uso de recursos y economía circular, véase el
requisito de divulgación de la NEIS 2 IRO-1.
En el ámbito de la E-3 “Recursos Hídricos y Marinos” se mantiene, por tanto, la incidencia negativa y
real ya identificada en el ejercicio inicial de 2024:
Materialidad de impacto:
• Agua:
• Consumo de recursos hídricos en las oficinas y limpieza de la flota pesada
Prosegur Cash no tiene procesos productivos que requieran el uso de agua. Su uso es limitado y
referido a usos básicos en instalaciones (consumo humano, sanitario, limpieza, climatización) y, en
determinadas bases operativas, el lavado de vehículos blindados.
En función de lo anterior, el análisis que ha revisado la materialidad del agua se ha centrado en
revisar con las áreas operativas que gestionan los espacios de producción y el equipo de gestión de
flota pesada los usos y consumos de agua, analizando consumos comparados, necesidades
funcionales de la flota y alternativas a las prácticas actuales.
E3-1: Políticas relacionadas con los recursos hídricos y marinos
E3-1-11, E3-1-12-(a)-i, E3-1-12-(a)-ii, E3-1-12-(a)-iii, E3-1-12-(c)
Como ya se ha indicado, Prosegur Cash no tiene un uso de agua vinculado a procesos productivos u
operación. El agua que utiliza se obtiene, salvo excepciones, de la red pública y vierte, después de
su uso, en esa misma red. No obstante, Prosegur Cash contempla el uso del agua en su Política de
Medioambiente, su norma desarrollo (Norma Global 3P de Medioambiente) y su Plan Director de
Sostenibilidad.
La Política de Medioambiente de Prosegur Cash, aprobada por la Comisión de Sostenibilidad,
Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones, está basada en unos objetivos generales y
en unos principios y palancas que deben asegurarlos. Uno de estos principios es la “Racionalización
y optimización del consumo de agua, con especial énfasis en las zonas de estrés hídrico, velando
por los usos imprescindibles y que el agua utilizada retorne al medio en las condiciones necesarias”.  
320
El Plan Director de Sostenibilidad, como soporte de la política, incluye la iniciativa estratégica
“Instaurar un Programa de Racionalización y Optimización del Consumo de Agua” que facilite la
identificación de consumos no imprescindibles y superiores a la media de espacios de trabajo con
usos comparables.
La responsabilidad de aplicación y seguimiento de esta política corresponden a la Dirección de
Eficiencia Energética que, en relación con el uso del agua, define las palancas y  acciones
principales para conseguir los objetivos a través de la Norma 3P de Medioambiente:
1. Minimizar la limpieza de vehículos y, si es posible, emplear sistemas de limpieza en seco o
con reciclaje de agua donde no sea posible eliminarlos o gestionarlos con terceros.
2. En el caso de uso de agua en edificios e instalaciones, evaluar la instalación, sobre todo
cuando se estén planificando reformas de espacios, de:
• Sistemas inteligentes de monitoreo, como sensores de flujo.
• Sistemas de reutilización de aguas grises o pluviales
• Equipos sanitarios de bajo consumo y grifos con sensor infrarrojo o temporizador.
3. Gestión de consumos, a partir de analizar el consumo comparado de edificios para
establecer criterios de consumo eficiente por m2 con el fin de identificar:
• Consumos elevados en relación con los consumos más eficientes de edificios con
usos similares.
• Se deberá analizar el detalle de consumo de los edificios menos eficientes
para identificar malas prácticas.
• Identificación de perdidas por averías de las canalizaciones: análisis de facturación.
La consideración de zonas con especial estrés hídrico (considerando zonas localizadas
especialmente en el sureste de España y en algunas regiones en países de Iberoamérica que, aun
no siendo países con estrés hídrico, pueden tener periodos de sequía regional que ocasionen
problemas particulares por su alta dependencia de la generación eléctrica hidráulica)  se realiza a
partir de un control más exhaustivo de los consumos comparados y la eliminación de toda necesidad
no esencial, especialmente en los periodos en que pueda darse esa mayor carencia.
El consumo de agua es, igualmente, muy poco relevante en las fases anteriores y posteriores de la
cadena de valor por lo que no se definen, en este momento, acciones a este respecto.
Tanto para la redacción de la política como para las normas de desarrollo se han tenido en cuenta
los intereses de las principales líneas operativas de Prosegur Cash, tanto de los negocios
tradicionales como de los nuevos negocios, empleados, así como las fases anteriores y posteriores
de la cadena de valor y grupos de interés.
Prosegur Cash fomenta la correcta comunicación interna y externa de la política, de los objetivos y
de las iniciativas y medidas realizadas por la compañía en materia medioambiental, a partir de una
información completa y veraz (de conformidad con lo dispuesto en la Política de Comunicación)
sobre principios, objetivos y avances en la web corporativa o en las webs de los distintos países y
negocios, medios de comunicación, perfiles en las principales redes sociales y por cualquier otro
canal que favorezca la transparencia y conocimiento de los objetivos, principios y líneas de
actuación, así como por los medios de comunicación interna con los empleados que permitan
hacerles conocedores y partícipes de los objetivos de la compañía y sus proyectos.
321
E3-2: Actuaciones y recursos relacionados con los recursos hídricos y marinos
E3-2-19
En relación con las actuaciones relacionadas con los recursos híbridos y marinos que se están
desarrollando, la compañía remite a la información ya incluida en el requisito de divulgación “E3-1:
Políticas relacionadas con los recursos hídricos y marinos”, que recoge el detalle de las medidas
definidas en la Norma General 3P de Medioambiente y que componen el Programa de
Racionalización y Optimización del Consumo de Agua que requiere el Plan Director de
Sostenibilidad.
La implantación paulatina de estas medidas ha contribuido a una reducción del consumo equivalente
del 5% en 2025 respecto del año anterior, exceptuando los países asiáticos, en fase de elevado
crecimiento y en los que la gestión ligada a sostenibilidad está en fase de consolidación.
Estas actuaciones se conceptúan como recurrentes y, al tener un alcance general, no se establece
un presupuesto concreto, estando, en su caso, integrado en las partidas específicas que desarrollen
las acciones que lo requieran ya que mayoritariamente son acciones ligadas a mejora de gestión y
no comportan gastos.
E3-3: Metas relacionadas con los recursos hídricos y marinos
E3-3-22, E3-3-23-(a), E3-3-23-(c), E3-3-25
Prosegur Cash ha establecido una meta de reducción de consumo de agua del 2% anual, a partir de
2025, respecto del año anterior, en el ámbito del Plan Director de Sostenibilidad 2024-27.
La meta es global y voluntaria y las medidas establecidas para su consecución se aplicarán al
consumo total de todos los países en que opera Prosegur Cash, a excepción de India, por las
razones ya indicadas en el requisito de divulgación “E1-6: Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y
3 y emisiones de GEI totales”. 
Las metas, palancas y sus líneas de acción han sido propuestas y acordadas por las áreas
operativas de Prosegur Cash (áreas operativas que gestionan los espacios de producción y el
equipo de gestión de flota pesada, como áreas usuarias principales) a partir de un análisis riguroso
de los usos y consumos de agua y necesidades funcionales de la flota, con el soporte de las áreas
corporativas de Sostenibilidad y Medioambiente.
Dado que no es posible determinar el porcentaje de uso de agua dedicado a cada uso,
especialmente a la limpieza de vehículos en aquellos puntos donde se produce, la definición de la
meta se basa en una estimación que se considera razonable a partir de los consumos actuales.
La gestión y seguimiento de la eficacia de las políticas, acciones y cumplimiento de la meta se
estructura a partir de la herramienta de gestión medioambiental propia del Grupo Prosegur, “Green
Connection” que, a partir de un proceso de carga de datos, permite el seguimiento del detalle de
consumo y su origen (red pública, pozos u otro origen) por cada edificio y país, así como las
evidencias que lo soportan, pudiendo establecer comparativas con periodos anteriores para
establecer tendencias de consumo y evaluar el resultado de las medidas y acciones.
La Norma General 3P de Medioambiente estructura un modelo global para homogeneizar las pautas
de gestión y control de datos medioambientales (detalle incluido en el requisito de divulgación “E1-4:
Metas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la adaptación al mismo”), a partir,
322
principalmente, del Comité trimestral de Medioambiente que se complementa por el área de
Auditoría Interna, con el establecimiento de procesos de seguimiento del cumplimiento y eficacia de
las políticas y actuaciones con respecto a las incidencias, riesgos y oportunidades relacionados con
la sostenibilidad, a partir de protocolos de verificación del estado efectivo de los objetivos y principios
de la política, normas de desarrollo y metas.
E3-4: Consumo de agua
E3-4-28-(a), E3-4-28-(b), E3-4-28-(c), E3-4-28-(d) E3-4-28-(e), E3-4-29, E3-4-AR 29
Consumo de agua de operaciones propias (en m3)
2025
2024
(a) Consumo total de agua
425.971,78
456.791,64
(b) Consumo en zonas con riesgo hídrico,
incluidas las zonas con alto estrés hídrico
17.221,34
20.218,53
(c) Agua total reciclada y reutilizada
0,00
0,00
(d) Agua total almacenada
0,00
0,00
(e) Cambios en el almacenamiento de agua
0,00
0,00
Intensidad hídrica
2025
2024
Ratio de intensidad del agua
0,21
0,22
Los datos sobre consumo de agua divulgados se soportan sobre las facturas de consumo de cada
punto de consumo, emitidas por las empresas de suministro. Esto aporta seguridad y trazabilidad
sobre el consumo.
Dado que el consumo de agua tiene su origen en las redes públicas de suministro (salvo
excepciones por falta puntual del mismo) es posible tener un control detallado de estos consumos
por edificio y periodo de tiempo, a partir de los datos que se cargan en la herramienta Green
Connection (consumos en m3 y sus evidencias), si bien no pueden desglosarse con exactitud la
naturaleza del consumo, dentro de los consumos generales de Prosegur Cash (uso humano,
limpieza de instalaciones o riego y de la flota, en los puntos en que se realiza).
En Brasil, nueve bases operativas tienen instalados sistemas de recuperación de agua de lluvia
desde 2023 que permiten la utilización para riego y limpieza de 2,5 m3 de agua anuales
aproximados (se estima este dato ya que no existen sistemas de medición que permitan dar un dato
exacto).
323
E3-5: Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las oportunidades
relacionados con los recursos hídricos y marinos
E3-5-33-(b), E3-5-33-(c)
Prosegur Cash se acoge a la excepción prevista en la NEIS 1, Apéndice C "Lista de requisitos de
información introducidos paulatinamente", ajustada por el Reglamento Delegado (UE) 2025/1416 de
la Comisión de 11 de julio de 2025. Relativo al requisito de divulgación E3-5 estipula que: "La
empresa podrá omitir la información prescrita en la NEIS E3-5 en el primer año de elaboración de su
estado de sostenibilidad. No obstante lo dispuesto en la primera frase, las empresas a que se refiere
el artículo 5, apartado 2, párrafo primero, letra a), y párrafo tercero, letra a), de la Directiva (UE)
2022/2464 podrán omitir la información prescrita en la NEIS E3-5 durante los tres primeros años de
elaboración de su estado de sostenibilidad.”.
324
NEIS E5. Economía circular
E5-NEIS 2 IRO-1: Descripción de los procesos para determinar y evaluar las
incidencias, los riesgos y las oportunidades de importancia relativa relacionados
con el uso de los recursos y la economía circular
E5-ESRS 2 IRO-1-11-(a), E5-ESRS 2 IRO-1-11-(b)
En 2025 se ha realizado una revisión del análisis de doble materialidad realizado en 2024 para
determinar si ha habido cambios suficientes que deban modificar la definición de las incidencias,
riesgos y oportunidades de importancia relativa relacionados con el uso de los recursos y la
economía circular. La conclusión principal de este proceso ha sido: Primero, que no ha habido
cambios relevantes en el modelo de negocio. Y, segundo, que no se han identificado nuevos
impactos relevantes por lo que los temas materiales identificados siguen siendo válidos.
En relación con el proceso general seguido por Prosegur Cash para determinar los impactos, riesgos
y oportunidades materiales relacionados con el uso de recursos y economía circular, véase el
requisito de divulgación de la NEIS 2 IRO-1.
A partir este análisis detallado de las líneas de negocio y operación principales realizado con las
distintas áreas de producción y los equipos de Sostenibilidad, Auditoría y Medioambiente, se
identificaron los siguientes impactos, riesgos y oportunidades:
• Impactos negativos reales:
• Generación de residuos de plástico empleado en las actividades de embalaje.
• Generación de residuos especiales (casquetes de balas, municiones, etc.).
• Generación de residuos especiales por consumo de neumáticos de la flota pesada.
• Generación de residuos convencionales.
• Oportunidades reales:
• Reutilización de chasis de los vehículos de la flota pesada.
• Sustitución y uso de nuevos materiales más reciclables de embalaje.
E5-1: Políticas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular
E5-1-14, E5-1-16
La Política de Medioambiente de Prosegur Cash, aprobada por el Comité de Dirección, está basada
en unos objetivos generales y en unos principios y palancas que deben asegurarlos. Entre estos
objetivos fundamentales, se incluyen "fomentar la eficiencia en el uso de recursos y residuos y la
economía circular…". En esta línea, para enfocar el cumplimiento de los objetivos, la política
determina una serie de principios de actuación entre los que se incluye la aplicación del "principio de
jerarquía de residuos, con foco preferente en la economía circular, reutilización de recursos y
residuos, a partir, entre otras líneas de acción, del estudio de los ciclos de vida para potenciar la
reutilización y evitar la obsolescencia prematura, favoreciendo el uso de materiales reciclados y la
reingeniería en los análisis de necesidad para promover las soluciones con el menor impacto
ambiental." Esta política es global y su alcance aplicará en operaciones propias a todos los países
en los que Prosegur Cash tiene actividad.
325
Las responsabilidades en la aplicación y seguimiento de esta política corresponden a la Dirección de
Eficiencia Energética que, en este ámbito, actúa a partir de la aplicación de dos normas internas que
se aplican con carácter global a Prosegur Cash y a todas las sociedades que forman parte de su
Grupo, incluyendo las operaciones propias y, cuando corresponde, la cadena de valor:
1. Norma General 3P de Gestión de Residuos y Economía Circular, actualizada en 2025 cuyo
objeto principal es:
• Definir los criterios generales y el modelo básico que debe orientar el uso de recursos,
la gestión de residuos y la planificación de acciones de economía circular en el ámbito
de Prosegur Cash,
• Adaptar paulatinamente los modelos de producción y consumo de acuerdo con los
criterios de la economía circular, dentro de las posibilidades materiales del Prosegur
Cash, considerando la diversidad de países en que opera y las distintas tipologías de
servicios que presta. En este requerimiento se debe incluir, como elemento relevante,
el objetivo del abandono progresivo del uso de recursos vírgenes y el aumento de los
reciclados.
• Asumir una lógica de ciclo de vida de productos y el principio de jerarquía de residuos
como instrumentos claves que permitan disociar la relación existente entre el
crecimiento económico y la producción de residuos. A este respecto, se definen, por
orden de prioridad, las líneas de actuación básicas:
• Prevención: evitar la producción de un residuo. Conjunto de medidas
adoptadas en la fase de concepción y diseño, de producción, de distribución y
de consumo de una sustancia, material o producto.
• Preparación para la reutilización: la operación de valorización consistente en la
comprobación, limpieza o reparación, mediante la cual productos o
componentes de productos que se hayan convertido en residuos se preparan
para que puedan reutilizarse y dejen de ser considerados residuos si cumplen
las normas de producto aplicables de tipo técnico y de consumo.
• Reciclado: toda operación de valorización mediante la cual los materiales de
residuos son transformados de nuevo en productos, materiales o sustancias,
tanto si es con la finalidad original como con cualquier otra finalidad.
• Otras formas de valorización.
• No siendo posible ninguna de las alternativas anteriores, quedaría, como
última opción, la eliminación.
• Definir las competencias de ámbito general.
• Establecer las bases del modelo de gestión.
• Reducir la generación de residuos a través de programas de prevención, con especial
énfasis en el análisis del ciclo de vida y en el fomento del diseño, fabricación y uso de
productos que sean eficientes en el uso de recursos, duraderos y fiables (también en
términos de vida útil y ausencia de obsolescencia prematura), reparables, reutilizables
y actualizables, con implicación directa de la cadena de valor.
• Fomento de la economía circular, a través de acciones directas e indirectas, en
colaboración con la cadena de valor.
326
• La norma tiene en cuenta, principalmente, la siguiente legislación:
▪ Directiva 2008/98/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de
noviembre de 2008, sobre residuos y su trasposición al Derecho español a
través de la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelo contaminados.
• Directiva (UE) 2019/904, de Reducción del impacto de productos plásticos de
un solo uso.
• Real Decreto 110/2015, de 20 de febrero, sobre residuos de aparatos
eléctricos y electrónicos.
2. Norma General 3P de Medioambiente, de 2025, cuyo objeto principal es asegurar el
necesario desarrollo y cumplimiento de la Política de Medioambiente, define, en relación con
la consideración de la cadena de suministro y su impacto climático, las siguientes iniciativas:
• Ampliar las evaluaciones realizadas a proveedores críticos con el fin de crear de una
cadena de suministro más sostenible y responsable, implementando un sistema de
seguimiento, homologación y valoración del riesgo que permita mejorar la gestión de
proveedores y la consecución de los objetivos de sostenibilidad de Prosegur Cash.
• Reforzar los procedimientos y políticas que regulan las relaciones con proveedores,
que incluirá aprobar y publicar un nuevo Código Ético para proveedores.
• Fortalecer la gestión de los trabajadores de la cadena de valor mediante el desarrollo
de una Política de Compras Sostenibles que permita mitigar los riesgos relacionados
con los trabajadores de la cadena de valor a partir integrar los indicadores requeridos
a estos efectos por la CSRD.
• Como avance en los procesos de compra sostenible, consideración de los consumos
energéticos en los procesos de adquisición de productos y bienes de equipo para la
operación primando, en la medida de lo posible, las opciones con menor consumo.
Aquí se debe considerar incluida la priorización del abastecimiento sostenible y el uso
de recursos renovables.
La norma define e implanta un modelo de gestión que asegura el seguimiento de las
iniciativas medioambientales a partir de la creación del Comité de Medioambiente que se
celebrará trimestralmente y en los que se verificará el cumplimiento de la política, normas y
Plan Director de Sostenibilidad. En estos Comités, la Dirección de Eficiencia Energética
informará del grado de cumplimiento y riesgos proponiendo, en su caso, el plan de acción
necesario para corregir potenciales desviaciones.
Tanto para la redacción de la política como para las normas de desarrollo se han tenido en cuenta
los intereses de las principales líneas operativas de Prosegur Cash, tanto de los negocios
tradicionales como de los nuevos negocios, empleados, fases anteriores y posteriores de la cadena
de valor y grupos de interés.
Prosegur Cash fomenta la correcta comunicación interna y externa de la política, de los objetivos y
de las iniciativas y medidas realizadas por la compañía en materia medioambiental, a partir de una
información completa y veraz (de conformidad con lo dispuesto en la Política de Comunicación)
sobre principios, objetivos y avances en la web corporativa o en las webs de los distintos países y
negocios, medios de comunicación, perfiles en las principales redes sociales y por cualquier otro
canal que favorezca la transparencia y conocimiento de los objetivos, principios y líneas de
actuación, así como por los medios de comunicación interna con los empleados que permitan
hacerles conocedores y partícipes de los objetivos de la compañía y sus proyectos.
327
E5-2: Actuaciones y recursos relacionados con el uso de los recursos y la economía
circular
E5-2-19, E5-2-20-(a), E5-2-20-(b), E5-2-20-(c), E5-2-20-(d), E5-2-20-(e), E5-2-20-(f)
La Política y Norma General 3P de Medioambiente y la Norma General 3P de Residuos y Economía
Circular establecen objetivos generales y la obligatoriedad de desarrollar actuaciones concretas
desarrollando un modelo de gestión que facilite su puesta en práctica por parte de los distintos
equipos de gestión y operación de cada área de negocio. Estas actuaciones son:
1. Norma General 3P de Medioambiente. Uso de recursos y consideración de la cadena de
suministro y su impacto climático a partir de:
• Racionalización y optimización del consumo de agua, (para resultados concretos de
estas acciones. nos remitimos al requisito de divulgación E3-2:  Actuaciones y
recursos relacionados con los recursos hídricos y marinos.
• Cadena de suministro y su impacto climático:
• Ampliar las evaluaciones realizadas a proveedores críticos, con el fin de crear
de una cadena de suministro más sostenible y responsable, implementando
un sistema de seguimiento, homologación y valoración del riesgo que permita
mejorar la gestión de proveedores y la consecución de los objetivos de
sostenibilidad de Prosegur Cash. Para mayor información sobre esta cuestión,
consultar lo divulgado en la NEIS S2-4 en relación con la incorporación de una
nueva funcionalidad en GoSupply (plataforma de software as a service
especializada en la gestión de riesgos y cumplimiento de proveedores dentro
de la cadena de suministro, perteneciente a Achilles Information Ltd), que
“permitirá crear planes de mejora en las fichas de los proveedores, con miras
a planificar y monitorear de forma eficiente las acciones que deberán llevar a
cabo para cumplir con esos estándares de compras sostenibles para continuar
siendo proveedores activos de Prosegur Cash”.
• Reforzar los procedimientos y políticas que regulan las relaciones con
proveedores. Como resultado, en 2025, el 68% de las compras se realizaron
con 1.969 proveedores evaluados al 100% en la plataforma “GoSupply”. En
esta misma línea, aproximadamente el 40% de las licitaciones se han
realizado introduciendo criterios medioambientales para la evaluación de las
propuestas a partir de modificar la norma de Compras.
• Consideración de los consumos energéticos requeridos en los procesos de
fabricación y logística, uso de recursos y gestión de residuos de los bienes de
equipo y servicios que se adquieren o contratan para la operación o proyectos
específicos para cliente, como aspiración a desarrollar en los próximos
ejercicios.
Es importante considerar que la capacidad de acción de Prosegur Cash sobre su
cadena de suministro aguas arriba considerando los principales bienes que adquiere
vinculados a su operación (vehículos blindados y ligeros, maquinaria específica de
gestión de efectivo, cajeros automáticos, es mínima por pertenecer a sectores con
mercados muy concentrados con competencia muy limitada que dificulta cualquier
actuación sobre procesos de fabricación, materiales u otras líneas de gestión.
328
Prosegur Cash, igualmente, utiliza materiales plásticos específicos en procesos de
gestión y logística de valores (bolsas para el transporte de efectivo, precintos de
seguridad o bovinas de plástico para retractilado o cubrición de palets con valores)
que deben reunir unas condiciones concretas muy rigurosas de resistencia y
seguridad Es en estas compras, conscientes del impacto ambiental de los plásticos,
donde se están centrando las primeras acciones directas sobre proveedores, aunque
también es limitada a capacidad de actuar sobre las cadenas de producción, al
pertenecer, igualmente, a mercados muy concentrados con baja alternativas de
oferta.
En el ámbito comentado las actuaciones que se están planificando y poniendo en
práctica están relacionadas con vincular a los proveedores en los contratos de
suministro de estos materiales plásticos con la retirada de material ya utilizado y no
reutilizable, evitando la generación de un residuo, contribuyendo al reciclaje y
reutilización del material por el mismo proveedor. Un ejemplo de esta línea de trabajo
es la recuperación de 2.626 kg por el proveedor Debatin en la base de Hamburgo,
Alemania, a partir de la instalación compactadores que han permitido recuperar el
64,7% del total del material plástico utilizado (3,9 Tn) en esta base en 2025.
Dado el éxito de este piloto, está previsto extender este modelo de acción a lo largo
de 2026 en otras bases operativas de Alemania y otros países y valorar ampliarlo a
otros materiales.
• Fomento de la economía circular, a partir de:
• Acciones directas que afectan a la propia actividad, con estos ejemplos
relevantes:
1. Existe un proceso consolidado de recuperación de equipos Cash Today
en caso de bajas de cliente o sustitución de equipos que consigue
recuperar y poner de nuevo en servicio la mayoría de los equipos.
2. Implantación bolsas plásticas de efectivo de más de un uso de acuerdo
con clientes.
• Acciones indirectas son las relacionadas con la cadena de valor en relación
con la gestión de compras y contratación de servicios, como medidas para
reducir los plásticos de un solo uso y la obligación de implantar sistemas para
evitar el desperdicio de alimentos en los servicios de vending y catering.
• Estas acciones llevan a la compañía a tener un porcentaje total del 12% de
reutilización de los residuos potenciales gestionados. En relación con residuos
específicos, los resultados más relevantes en relación con la operación del
negocio son:
1. En plásticos, se ha conseguido una reutilización del 16%, reduciendo la
compra de material nuevo.
2. Equipos electrónicos, 17%, alargando vida útil y reduciendo compras.
3. Componentes de vehículos, 31,5%, a partir de reutilizar elementos de
vehículos que se dan de baja, reduciendo la compra de repuestos
nuevos.
329
2. Norma General 3P de Gestión de Residuos y Economía Circular, establece líneas de acción
y modelos de gestión para su desarrollo, enfocándose en la prevención, la preparación para
la reutilización, el reciclado y otras formas de valoración, dejando como residual la
eliminación. Como acciones principales se pueden destacar:
• Constitución de puntos limpios en bases de gestión de efectivo y oficinas.
• La mejora en el tratamiento de residuos y en su trazabilidad a partir del seguimiento
de los modelos de gestión incluidos en la norma. Esto ha permitido llegar a un 65% de
los residuos destinado a reciclaje lo que, unido a los datos sobre recuperación y
valorización, llevan la eliminación por debajo del 20%. No es posible comparar con
datos de 2024 en tanto el proceso existente no permitía un detalle como el actual.
• Fomentar el uso de materiales reciclados, siempre y cuando sea viable con los
criterios y especificaciones acordados con los clientes. Prosegur Cash hace
seguimiento específico de uso de papel y plástico reciclado que utiliza en procesos
productivos relacionados con la gestión de efectivo. En 2025, los resultados han sido:
1. Papel: el 50% del papel utilizado (430 Tn) ha sido reciclado.
2. Materiales plásticos: el 30% de un total de 1226 Tn (bolsas para transporte de
efectivo y precintos de seguridad), está fabricado con material reciclado. El
porcentaje es el mismo que en 2024 pero el volumen de consumo total cae en
un 27%. (-460 Tn). Se incluye mayor detalle sobre el uso de plásticos en
Prosegur Cash en el requerimiento de divulgación E5-3: Metas relacionadas
con el uso de los recursos y la economía circular.
Las normas generales instrumentan las palancas que permiten cumplir con las iniciativas
estratégicas establecidas por el Plan Director de Sostenibilidad 2024-27 que, resumidamente y a
estos efectos, son:
1. Instaurar un programa de racionalización y optimización del consumo de agua.
2. Establecer un sistema de seguimiento del consumo de plásticos y papel y adopción de
herramientas digitales para su control.
3. Definir un proceso global de gestión de residuos, asegurar la segregación, trazabilidad y
destino final.
4. Implementar un programa de reducción de residuos y economía circular.
5. Incrementar la oferta de nuevos productos y servicios que generen menos emisiones.
Prosegur Cash es una empresa de gestión y logística de efectivo que no tiene consumo de materia
primas, no diseña ni fabrica bienes de equipo, pero si los adquiere y utiliza o instala en el marco de
sus proyectos de seguridad o servicios. En este ámbito, las acciones realizadas aportan mayores
niveles de eficiencia en el uso de materiales técnicos, mejora en las tasas de utilización de materias
primas secundarias (recicladas), especialmente plásticos, consideración del diseño circular en los
procesos de selección y compra para aportar una mayor durabilidad de los productos integrados en
los servicios y a mayores tasas de reutilización, reparación, renovación, remanufactura, readaptación
y reciclado.
Estas acciones ligadas a gestión de residuos y la economía circular y su monitorización y control
continúan en desarrollo y ampliarán su alcance en los próximos años. No existe, en este momento,
cuantificación financiera de los costes de implantación o costes futuros.
330
E5-3: Metas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular
E5-3-23, E5-3-24-(a), E5-3-24-(b), E5-3-24-(c), E5-3-24-(d), E5-3-24-(e), E5-3-24-(f), E5-3-25, E5-3-27
Prosegur Cash no cuenta con metas para gestionar la totalidad de sus incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia relativa relacionados con el uso de recursos y economía circular, pero
ha establecido en su Plan Director de Sostenibilidad 2024-27 una serie de metas generales e
iniciativas estratégicas ambientales relacionadas con la gestión sostenible de recursos y residuos.
Estas metas abarcan una parte de los IROS materiales identificados (residuos plásticos y papel)
aunque de manera indirecta, porque afecta a compromisos ligados a incremento del uso de material
reciclable, no a la reducción absoluta). De igual modo, no se fija un año base de referencia, sino que
se compara con el año anterior.
• Reducción del uso de plásticos: en función de lo indicado se establece un programa de
reducción de residuos y economía circular con foco inicial especial en la reducción del
consumo de plástico virgen a partir del incremento anual del 5% de uso de plástico reciclado
sobre el año anterior (Prosegur Cash utiliza productos de plástico elaborado, principalmente,
en servicios de gestión de efectivo, no utiliza ni procesa microplásticos). Respecto del
plástico utilizado en bolsas para efectivo y bobinas para retractilados, una vía para contribuir
a la reducción de residuos y al uso de plásticos reciclados consiste en la realización de
colaboración y alianzas. De esta manera, se han establecido colaboraciones con los
proveedores y empresas relacionadas con la sostenibilidad para la retirada de los residuos
plásticos de los materiales que han vendido a Prosegur Cash para contribuir al uso en
cascada para la fabricación de productos reciclados, entre ellos, bolsas de basura.
◦ En 2025 se ha conseguido una reducción del consumo general de plásticos en un
27,5% sobre el dato de 2024, si bien no se ha conseguido el 5% de incremento de
uso porcentual de plástico reciclado al afectar este a servicios que han tenido mayor
optimización de consumo.
• Reducción del uso de papel: incremento anual del 2% de uso de papel reciclado sobre el año
anterior (Prosegur Cash no utiliza ni procesa pasta de papel en procesos de fabricación).
◦ En esta meta en 2025 se ha conseguido un incremento del uso de material reciclado
desde el 28,1% en 2024 a un 49% en 2025.
Aunque no existan metas específicas sobre el resto de incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa relacionados con el uso de recursos y economía circular ligadas a su reducción,
sí se están realizando acciones concretas que tienen por objeto la mejora de la gestión de los
residuos a partir del incremento de su recuperación y reciclaje, evitando, en la medida de lo posible,
la eliminación, en línea con lo recogido en las normas generales aplicables. Como resultado de estas
acciones podemos destacar en 2025 la superación del 52% de residuos reciclados sobre el volumen
total, con resultados relevantes en residuos operativos específicos:
1. 49% en residuos de neumáticos, 88% si exceptuamos Filipinas.
2. 50% en residuos electrónicos.
3. 69% en residuos metálicos, 90% si exceptuamos Filipinas.
4. 50% en componentes de vehículos.
5. 52% en residuos plásticos.
331
6. 64% en residuos de papel y cartón.
Estos datos deben ponerse en espacial valor considerando los diferentes entornos geográficos en
que deben gestionarse estos residuos, con algunos puntos de especial dificultad. Estas
circunstancias hacen que sea necesario un conocimiento más detallado del comportamiento de
estos datos en los distintos países para poder avanzar en la definición de objetivos de reducción
realistas, considerando que Prosegur Cash en una empresa de servicios que tiene una generación
de residuos limitada. En 2026 se establecerán objetivos parciales de reducción sobre los datos de
2025, que incluyan determinados residuos en países concretos con un nivel de gestión más maduro,
dado que aún hay diferencias de homogeneidad en los modelos de gestión sobre los que se debe
trabajar con distinto nivel de intensidad, sobre todos en los países asiáticos de más reciente
implantación.
Los objetivos y medidas son globales y su alcance aplicará a todos los países en que opera
Prosegur Cash. La metas y objetivos generales sin meta específica están alineadas con los objetivos
de la Política de Medioambiente de Prosegur Cash en la que se considera prioritario “fomentar la
eficiencia en el uso de recursos y residuos y la economía circular” y que recoge, como uno de sus
principios de actuación el “Principio de jerarquía de residuos, con foco preferente en la economía
circular, reutilización de recursos y residuos, a partir, entre otras líneas de acción, del estudio de los
ciclos de vida para potenciar la reutilización y evitar la obsolescencia prematura, favoreciendo el uso
de materiales reciclados y la reingeniería en los análisis de necesidad para promover las soluciones
con el menor impacto ambiental”. La Política de Medioambiente tiene el soporte de la Norma
General 3P de Medioambiente para facilitar su implantación.
Todas las metas, palancas y sus líneas de acción consecuentes han sido propuestas y acordadas
por las áreas operativas de Prosegur Cash con el soporte de las áreas corporativas de
Sostenibilidad, Medioambiente y equipos financieros competentes priorizando las necesidades
operativas y teniendo en cuenta que Prosegur Cash debe prestar los servicios contratados de
acuerdo con las necesidades de sus clientes y que la mayoría de acciones ligadas al uso de
recursos y economía circular se establecen con los propios clientes o proveedores, a fin de no
afectar el rendimiento, siendo, por tanto, complejo definir metas a medio plazo.
El modelo de gestión y seguimiento que permitirá la verificación de cumplimiento de las metas se
estructura a partir de los siguientes medios y procesos:
1 La herramienta específica de gestión medioambiental desarrollada por AVOS Tech (Green
Connection) permite el seguimiento de todos los datos reales relativos a consumos y
residuos y el control de sus evidencias, comparándolas con los datos presentes: año anterior
y mes anterior facilitando la valoración de tendencias mensuales y anuales por país y total.
Se revisan los datos cargados mensualmente por cada país (volúmenes y tipología por área
de producción y país), se comparan con los datos del año anterior para analizar tendencia y
se ponen en relación con el volumen de negocio para comprender su entorno, auditándose
un porcentaje de las evidencias para verificar su corrección.
2 La Norma General 3P de Gestión de Residuos y Economía Circular estructura un modelo de
gestión global para homogeneizar las pautas de gestión y control de residuos y la
implantación de planes concretos de economía circular.
3 Prosegur Cash celebra un comité trimestral de medioambiente, con el contenido y efectos
definidos por la Norma General 3P de Medioambiente, que tiene por objetivo el análisis de
todos los datos medioambientales, tendencias y cumplimiento de objetivos, que servirán de
base para la información que se aportará al máximo organismo responsable: la Comisión de
Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones.
332
Prosegur Cash, a través del área de Auditoría Interna, ha establecido igualmente procesos de
seguimiento del cumplimiento y eficacia de las políticas y actuaciones con respecto a las incidencias,
riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, a partir de protocolos de verificación del
cumplimiento efectivo de los objetivos y principios de la política y normas de desarrollo, así como de
las metas indicadas, su modelo de gestión y seguimiento.
E5-5: Salidas de recursos
E5-5-37-(a), E5-5-37-(b)-i, E5-5-37-(b)-ii, E5-5-37-(b)-iii, E5-5-37-(c)-i, E5-5-37-(c)-ii,E5-5-37-(c)-iii, E5-5-37-(d), E5-5-38-(a), E5-5-38-(b), E5-5-39, E5-5-40
Residuos generados (en kg)
Detalles de los residuos generados
2025
2024
Cantidad total de residuos generados
2.240.607,79
2.165.860,00
Residuos no reciclados
847.979,68
1.716.460,00
Porcentaje de residuos no reciclados
37,9 %
79,3 %
Tipo de tratamiento: Desvío de residuos
2025
2024
Residuos
peligrosos
Residuos no
peligrosos
Residuos
peligrosos
Residuos no
peligrosos
Preparación para la reutilización
7.491,90
222.689,04
0,00
449.400,00
Reciclaje
74.064,26
1.088.382,91
0,00
0,00
Otras operaciones de recuperación
N/A
N/A
N/A
N/A
Tipo de tratamiento: Eliminación de residuos
2025
2024
Residuos
peligrosos
Residuos no
peligrosos
Residuos
peligrosos
Residuos no
peligrosos
Incineración
34.442,64
210.941,09
270.150,00
1.446.310,00
Vertedero
56.968,64
545.627,31
0,00
0,00
Otras operaciones de eliminación
N/A
N/A
N/A
N/A
Los datos de 2024 se basaron en una extrapolación del dato del mes de diciembre al total anual.
Esto se debía a la dificultad en implantar un control de este tipo de ámbito global y con trazabilidad
garantizada. En 2025 el 100% de los datos relativos a residuos tienen destino definido y trazable.
India e Indonesia no aportan datos relativos a residuos generados por su actividad. Se mejorarán los
controles de esta gestión en 2026 para poder reportarlo en el próximo ejercicio.
333
Tipo de residuo (en kg)
2025
2024
Residuos peligrosos
172.967,44
270.150,00
Residuos radiactivos
0,00
N/A
Prosegur Cash es una empresa de soluciones que cubre todas las fases del proceso de gestión del
efectivo de forma segura y eficiente. Prosegur Cash no diseña ni produce equipos o materiales que
pueda requerir o utilizar en sus distintos servicios. No obstante lo anterior, si incorpora criterios de
selección y compra que tienen en cuenta el ciclo de vida, la reparabilidad y reutilización y su
capacidad de reciclaje, en línea con sus acciones de economía circular, muchas de las cuales se
acuerdan con los propios clientes. Estos criterios forman parte fundamental de la calidad del servicio
que Prosegur Cash garantiza a sus clientes.
Estos requerimientos de recogen en la Norma General 3P de Medioambiente, que implementa las
líneas de acción para asegurar el cumplimiento de la Política de Medioambiente, y que explicita la
necesidad de “analizar los ciclos de vida para potenciar la reutilización y evitar la obsolescencia
prematura, favoreciendo el uso de materiales reciclados y la reingeniería en los análisis de
necesidad para promover las soluciones con el menor impacto ambiental” así como de integrar “a los
proveedores en los programas de reducción de impacto ambiental y en la búsqueda de soluciones
que favorezcan la economía circular".
En referencia a la gestión de los residuos generados y a su estrategia, Prosegur Cash ha definido un
modelo global que trata de aportar garantías de homogeneidad, teniendo en cuenta la dificultad de
gestionar residuos en países situados en geografías tan distintas y con legislaciones con distintos
grados de sensibilidad. La Norma General 3P de Gestión de Residuos y Economía Circular, que
tiene como objeto “definir los criterios generales y el modelo básico que debe orientar el uso de
recursos, la gestión de residuos y la planificación de acciones de economía circular en el ámbito de
las empresas del Grupo Prosegur Cash”, estructura este modelo sobre las siguientes bases:
1. El objetivo “residuos cero” se fundamenta en la prevención, la preparación para reutilización,
reciclado, otras formas de valorización y, en último caso, eliminación. A partir de esa base:
• Se establecen responsabilidades en el entorno organizativo.
• Se analiza cada generación y disposición para verificar el destino final.
• Se obtienen conclusiones que permiten un mejor conocimiento de cada situación y
establecer un plan de mejora continua.
2. Prosegur Cash gestiona dos familias principales de residuos, en función de su origen
(residuos generales y residuos originados por la gestión/mantenimiento de la flota de
vehículos) comprendiendo 17 categorías que se corresponden con 22 indicadores (algunas
categorías pueden, a su vez, tener la calificación de residuos peligrosos o no peligrosos, por
lo que se convierten en indicadores con tratamiento y medición diferenciada). Los residuos
en cada categoría se diferencian, a su vez, por su origen, naturaleza y características,
adjudicándoseles un código LER (Lista Europea de Residuos) específico, como máximo
desglose al que llevar su calificación.
3. Se definen y detallan las líneas básicas del modelo de gestión:
• Necesidad de segregación.
• Establecimiento de puntos limpios, diferenciando el ámbito de los residuos generados
en la operación de los generados en áreas de oficina.
334
• Retirada de residuos por gestor autorizado con control pleno de trazabilidad.
• Establecimiento de programas de prevención (definiendo un listado no cerrado).
• Fomento de la economía circular a partir de acciones directas e indirectas, ligadas a
la cadena de valor.
Estas líneas se conectan y dan cumplimiento a un grupo de iniciativas estratégicas establecidas por
el Plan Director de Sostenibilidad:
1 Definir un proceso global de gestión de residuos para su correcta segregación.
2 Implementar un programa de gestión de residuos y economía circular.
3 Establecer un sistema de seguimiento del consumo de plásticos y papel y adopción de
herramientas digitales para su control.
La metodología para el cálculo de datos se establece en la misma Norma 3P, realizándose el
seguimiento de estas iniciativas a partir de la herramienta Green Connection, en la que los equipos
de gestión cargan los pesos de los residuos gestionados, calificándolos para su correcta
identificación, incluyendo su destino y la evidencia que garantice la calidad del dato. La medición
resultante no se valida por organismo externo distinto del verificador.
E5-6: Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las oportunidades
relacionados con el uso de los recursos y la economía circular
E5-6-43-(a); E5-6-43-(b), E5-6-43-(c)
Prosegur Cash se acoge a la excepción prevista en la NEIS 1, Apéndice C "Lista de requisitos de
información introducidos paulatinamente", ajustada por el Reglamento Delegado (UE) 2025/1416 de
la Comisión de 11 de julio de 2025. Relativo al requisito de divulgación E5-6 estipula que: "La
empresa podrá omitir la información prescrita en la NEIS E5-6 en el primer año de elaboración de su
estado de sostenibilidad. No obstante lo dispuesto en la primera frase, las empresas a que se refiere
el artículo 5, apartado 2, párrafo primero, letra a), y párrafo tercero, letra a), de la Directiva (UE)
2022/2464 podrán omitir la información prescrita en la NEIS E5-6 durante los tres primeros años de
elaboración de su estado de sostenibilidad."
335
5.3. Información social
NEIS S1. Personal propio
S1-NEIS 2 SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
S1-ESRS 2 SBM-2-12
Prosegur Cash genera oportunidades de empleo en las comunidades donde opera, contribuyendo al
desarrollo económico local y mejorando la calidad de vida de sus habitantes. Su actividad principal,
la seguridad privada, garantiza la protección en espacios públicos y privados, creando entornos más
seguros y confiables para las personas y para el tejido social y económico de los territorios.
El personal propio constituye un grupo clave de partes interesadas para la compañía. El respeto a
los derechos humanos de las personas trabajadoras, así como la consideración de sus intereses y
expectativas, fundamentan la estrategia y el modelo de negocio de Prosegur Cash y se reflejan en
sus políticas, prácticas operativas y decisiones estratégicas.
Mecanismos de participación, diálogo social y relación con el entorno
Prosegur Cash mantiene un sólido diálogo social con su personal propio y con sus representantes
legítimos, que actúan a su vez como miembros y representantes de las comunidades locales en las
que la compañía desarrolla su actividad. Este diálogo permite integrar de forma continua los
intereses, opiniones y preocupaciones de las personas trabajadoras en la gestión de la compañía y
en la adaptación de sus operaciones al contexto local.
Asimismo, Prosegur Cash mantiene una relación respetuosa, transparente y de disponibilidad
permanente con las instituciones locales, favoreciendo un entorno de colaboración que contribuye a
una mejor comprensión de las necesidades sociales y a una actuación empresarial responsable y
alineada con el interés general.
Este enfoque de participación y escucha activa permite incorporar las perspectivas del personal
propio y del entorno social en la definición de la estrategia corporativa y en el desarrollo del modelo
de negocio.
Canales formales y garantía de derechos
La compañía dispone del Canal Ético como herramienta clave para garantizar la transparencia, la
rendición de cuentas y el respeto de los derechos humanos. Este canal permite al personal propio y
a otros grupos de interés comunicar, de forma confidencial y segura, posibles preocupaciones,
incidencias o denuncias, asegurando una gestión diligente y adecuada de las mismas.
Compromiso con impactos positivos y sostenibilidad
Prosegur Cash trabaja de manera continuada para maximizar los impactos positivos de su actividad,
integrando prácticas responsables y sostenibles que beneficien tanto a su personal propio como a
las comunidades en las que opera. A través de políticas, mecanismos de diálogo social y relaciones
institucionales responsables, la compañía incorpora los intereses y opiniones de sus partes
336
interesadas clave en su estrategia y modelo de negocio, reforzando la creación de valor compartido
y el respeto a los derechos humanos.
S1-NEIS 2 SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S1-ESRS 2 SBM-3-13-(a), S1-ESRS 2 SBM-3-13-(b), S1-ESRS 2 SBM-3-14-(a), S1-ESRS 2 SBM-3-14-(b), S1-ESRS 2 SBM-3-14-(c), S1-ESRS 2 SBM-3-14-
(d), S1-ESRS 2 SBM-3-14-(e), S1-ESRS 2 SBM-3-14-(f)-i, S1-ESRS 2 SBM-3-14-(f)-ii, S1-ESRS 2 SBM-3-14-(g)-i, S1-ESRS 2 SBM-3-14-(g)-ii, S1-ESRS 2
SBM-3-15, S1-ESRS 2 SBM-3-16
Relación entre las incidencias sobre el personal propio y la estrategia y el modelo de negocio
Los impactos que las decisiones y actividades de Prosegur Cash tienen sobre su personal propio
están estrechamente vinculados a su estrategia y modelo de negocio. En una compañía intensiva en
mano de obra, especializada en servicios de gestión de efectivo y valores, el capital humano
constituye un activo esencial para garantizar la seguridad, la continuidad operativa y la calidad del
servicio.
Prosegur Cash evalúa de forma sistemática cómo las condiciones de trabajo, la salud y seguridad
laboral y la igualdad de oportunidades inciden en su personal propio y cómo estos factores influyen
en su desempeño operativo y en la sostenibilidad a largo plazo del negocio. La gestión adecuada de
estos impactos es un elemento clave para asegurar operaciones seguras, eficientes y conformes con
los requisitos regulatorios del sector.
Desde una perspectiva de doble materialidad, Prosegur Cash identifica incidencias positivas y
negativas relacionadas con su personal propio, integrándolas en la toma de decisiones estratégicas
y en la adaptación continua de su modelo de negocio.
Alcance del personal propio incluido en la divulgación
Todas las personas del personal propio de Prosegur Cash que podrían verse afectadas de manera
significativa por las actividades de la compañía están incluidas en el alcance de la divulgación
conforme a la NEIS 2. Este análisis abarca las actividades propias de Prosegur Cash y los distintos
entornos operativos en los que desarrolla su actividad.
Los principales colectivos del personal propio considerados son:
• Personal operativo, integrado por empleados asalariados que desempeñan funciones
directamente relacionadas con la gestión, transporte y custodia de efectivo y valores,
expuestos a mayores exigencias operativas y de seguridad.
• Personal de estructura, compuesto por empleados asalariados que desarrollan funciones
administrativas, de gestión, tecnológicas y de soporte a la operación, expuestos a riesgos de
distinta naturaleza vinculados a las condiciones laborales y a los procesos organizativos.
A efectos de esta divulgación, Prosegur Cash considera asalariados a los empleados con relación
laboral directa.
En el ejercicio 2025, y de conformidad con la disposición transitoria aplicable, la información
divulgada en este apartado relativa al personal propio se limita a personas asalariadas con relación
laboral directa con la compañía. En consecuencia, la información relativa a personas no asalariadas
337
no se incluye en este ejercicio y se abordará en ejercicios posteriores conforme al calendario de
aplicación de la normativa.
Incidencias de importancia relativa sobre el personal propio
Incidencias positivas reales
Prosegur Cash ha identificado las siguientes incidencias positivas reales de importancia relativa
sobre su personal propio, derivadas directamente de sus decisiones y actividades:
• Fomento de un ambiente de trabajo respetuoso y digno, promoviendo condiciones laborales
adecuadas y un trato profesional en todos los entornos de trabajo.
• Promoción del diálogo social y de la libertad de asociación, garantizando el derecho de
representación de las personas trabajadoras.
• Remuneración digna, ajustada a la formación, experiencia, responsabilidades y funciones
desempeñadas.
• Selección y promoción de las personas trabajadoras de Prosegur Cash fundamentada en los
principios de igualdad, mérito y capacidad.
• Educación, formación y orientación profesional, orientadas al desarrollo y cualificación del
personal.
• Contratación de personas trabajadoras a través de alianzas con centros especiales de
empleo y empresas de inserción.
Estas incidencias positivas reales afectan de forma transversal al conjunto del personal propio de
Prosegur Cash.
Estas incidencias positivas reales se materializan a través de actividades y actuaciones concretas,
entre las que se incluyen los programas de formación continua y desarrollo profesional, los sistemas
de prevención y promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, las políticas de igualdad y no
discriminación y los mecanismos de diálogo social con la representación de las personas
trabajadoras.
Los principales colectivos beneficiarios son las personas asalariadas del personal operativo y del
personal de estructura, con especial impacto en aquellos empleados que desarrollan funciones en
entornos operativos de mayor exigencia. Estas actuaciones se despliegan de forma transversal en
los países y regiones en los que Prosegur Cash opera, adaptándose a los contextos normativos y
operativos locales.
Incidencias negativas reales
El análisis de materialidad ha identificado las siguientes incidencias negativas reales de importancia
relativa, vinculadas a la naturaleza de las actividades desarrolladas por Prosegur Cash:
• Afectación a la calidad de vida de las personas trabajadoras, asociada a la organización del
trabajo y a las características de determinados servicios.
338
• Afectación a la seguridad y salud de las personas trabajadoras, derivada de la naturaleza de
determinadas funciones operativas.
Estas incidencias negativas reales se gestionan mediante sistemas de prevención de riesgos
laborales, protocolos operativos, formación y mecanismos de seguimiento y control.
Incidencias negativas potenciales
Asimismo, Prosegur Cash ha identificado las siguientes incidencias negativas potenciales de
importancia relativa sobre su personal propio:
• Vulneración de los derechos humanos en los países en los que Prosegur Cash desarrolla sus
actividades, en contextos con mayores riesgos sociales, regulatorios o institucionales.
• Vulneración del derecho a una vivienda adecuada para las personas trabajadoras en el
ámbito laboral, especialmente en determinados entornos o situaciones de vulnerabilidad.
Estas incidencias potenciales se analizan desde una perspectiva preventiva y se integran en los
procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos de la compañía.
En relación con el riesgo de trabajo infantil, el análisis realizado no ha identificado incidencias reales
en las operaciones propias de Prosegur Cash. No obstante, en línea con evaluaciones previas y con
el contexto sectorial, se consideran como áreas de mayor riesgo potencial determinadas regiones de
Asia y algunos países de Iberoamérica, donde existen mayores vulnerabilidades estructurales. Estos
riesgos se gestionan mediante los procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos,
la aplicación de la Política Global de Derechos Humanos y los controles establecidos en la cadena
de valor.
Riesgos derivados de las incidencias sobre el personal propio
Prosegur Cash ha identificado los siguientes riesgos, reales o potenciales, de importancia relativa en
relación con su personal propio:
• Siniestralidad laboral, derivada de la naturaleza de determinadas funciones operativas.
• Absentismo laboral, que puede afectar a la continuidad y eficiencia operativa.
• Incumplimiento de los protocolos de actuación por parte de los trabajadores de Prosegur
Cash, tanto en instalaciones propias como en establecimientos de clientes.
Estos riesgos se integran en los sistemas corporativos de gestión de riesgos, prevención y seguridad
y salud en el trabajo, así como en los mecanismos de supervisión y control internos.
Colectivos con mayor exposición al riesgo
Sobre la base de la evaluación de doble materialidad y de riesgos internos, Prosegur Cash ha
desarrollado una comprensión específica de cómo determinados colectivos de su personal propio
pueden estar más expuestos a incidencias negativas reales y a los riesgos asociados, en particular:
339
• Personal operativo que desarrolla funciones directamente vinculadas a la gestión y custodia
de efectivo y valores.
• Personal que presta servicios en contextos operativos de mayor riesgo.
La compañía dispone de procesos internos de evaluación de riesgos por puesto de trabajo que
permiten identificar y gestionar estas exposiciones de forma específica.
S1-1: Políticas relacionadas con el personal propio
S1-1-19, S1-1-20-(a), S1-1-20-(b), S1-1-20-(c), S1-1-21, S1-1-22, S1-1-23, S1-1-24-(a), S1-1-24-(b), S1-1-24-(c), S1-1-24-(d), S1-1-AR 13
Enfoque general de las políticas relativas al personal propio
Prosegur Cash ha adoptado un conjunto de políticas corporativas destinadas a gestionar las
incidencias, los riesgos y, en su caso, las oportunidades de importancia relativa relacionadas con su
personal propio.
Estas políticas se aplican, con carácter general, a la totalidad del personal propio de Prosegur Cash
y, cuando resulta pertinente, también a otros grupos de interés relacionados con la actividad de la
compañía, como proveedores, contratistas o colaboradores. Las políticas se adaptan a las
especificidades normativas y contextuales de los países en los que opera la compañía y son de
aplicación en todas sus sociedades, actividades y líneas de negocio.
El conjunto de políticas corporativas relativas al personal propio está aprobado por el Consejo de
Administración, que ostenta la responsabilidad última sobre su orientación y supervisión. La
implantación y aplicación de estas políticas corresponde a la Dirección de Recursos Humanos, en
coordinación con otras funciones corporativas implicadas y con las estructuras de negocio, según la
naturaleza de cada política.
Estas políticas se revisan de forma periódica para asegurar su adecuación a la evolución normativa,
operativa y social. En los procesos de revisión y actualización se tienen en cuenta, entre otros
elementos, los resultados de evaluaciones de riesgos, auditorías internas, indicadores de
desempeño, incidentes registrados, el diálogo social con la representación legal de las personas
trabajadoras y la información procedente de los canales éticos y de denuncia. Los principales
aspectos derivados de estos procesos se comunican a los órganos de gobierno correspondientes
para su seguimiento.
Políticas en materia de derechos humanos y derechos laborales
Prosegur Cash cuenta con una Política Global de Derechos Humanos que establece su compromiso
con el respeto, la protección y la promoción de los derechos humanos y laborales de su personal
propio. Esta política se fundamenta en el cumplimiento de la legislación aplicable y en el respeto de
los derechos reconocidos en instrumentos internacionales de referencia.
En particular, la política aborda de forma expresa:
• El respeto de los derechos humanos y laborales del personal propio.
• La garantía de un entorno de trabajo seguro, saludable y libre de discriminación.
340
• La condena explícita del trabajo forzoso, la esclavitud moderna, la trata de seres humanos y
el trabajo infantil.
• La promoción de la diversidad, la igualdad de oportunidades y una remuneración equitativa.
• La protección de la privacidad y de la libertad de expresión en el ámbito laboral.
La Política Global de Derechos Humanos se alinea con instrumentos reconocidos
internacionalmente, entre otros:
• La Carta Internacional de los Derechos Humanos.
• Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
• Los Convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación
Racial.
• La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
En este contexto, en 2025 Prosegur Cash ha aprobado la Norma General 3P en materia de
Remediación de Derechos Humanos, que establece de forma sistemática los mecanismos de
denuncia frente a posibles vulneraciones de derechos humanos, así como las medidas de
remediación aplicables. Esta norma formaliza el compromiso de Prosegur Cash con el respeto
solícito y continuado de los derechos humanos, en coherencia con los Principios Rectores de las
Naciones Unidas.
Estas políticas se aplican a todo el personal propio de Prosegur Cash y son de acceso público,
garantizándose su difusión interna y externa.
Políticas sobre condiciones laborales, diálogo social y relaciones laborales
La Política de Condiciones Laborales y Diálogo Social y Contra la Esclavitud Moderna establece el
compromiso de Prosegur Cash con la promoción de condiciones de trabajo dignas y el respeto del
diálogo social.
Entre sus principios y compromisos destacan:
• El cumplimiento estricto de la legalidad laboral en todas las jurisdicciones en las que opera.
• El establecimiento de principios mínimos en materia de condiciones de trabajo, libertad
sindical y negociación colectiva.
• El respeto y la colaboración con los representantes legítimos de los trabajadores.
• La adopción de las directrices de la OIT relativas a los derechos fundamentales en el trabajo,
incluida la eliminación del trabajo forzoso e infantil y la no discriminación.
• Esta política se aplica globalmente a todo el personal propio del Grupo Prosegur Cash y se
ajusta a las especificidades de la legislación laboral local de cada país.
En 2025, como refuerzo de este marco, Prosegur Cash ha aprobado la Norma General 3P de
Comunicación y Reporte de KPIs de Relaciones Laborales, cuyo objetivo es describir y
341
homogeneizar el proceso de recopilación, comprobación y presentación de indicadores en esta
materia, incluyendo aquellos solicitados de forma trimestral, estableciendo directrices comunes para
el reporte de datos y la solicitud de información desde el área global de Relaciones Laborales.
Políticas de seguridad y salud en el trabajo
Prosegur Cash cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, que recoge su
compromiso con la protección de la seguridad y la salud laboral del personal propio.
Esta política incluye, entre otros aspectos:
• La identificación de peligros y la evaluación de riesgos laborales.
• La reducción de la frecuencia y gravedad de incidentes y accidentes.
• La promoción de una cultura preventiva a través de la formación y la participación de las
personas trabajadoras.
• El cumplimiento de la legislación aplicable y de otros compromisos adquiridos en cada ámbito
geográfico.
La política se aplica a todas las sociedades dependientes, actividades y líneas de negocio de
Prosegur Cash en los países en los que opera.
Adicionalmente, en 2025 Prosegur Cash ha aprobado la Norma General 3P de Comunicación y
Reporte de KPIs de Seguridad y Salud en el Trabajo, que regula el proceso de recopilación,
comprobación y presentación de indicadores en esta materia, tanto los solicitados de forma
trimestral como la información reportada en el Estado de Información No Financiera de las cuentas
anuales consolidadas del Grupo, presentadas ante la CNMV.
En este ámbito, Prosegur Cash ha adoptado también una Política de Seguridad Vial, orientada a
prevenir, controlar y reducir los riesgos asociados a los desplazamientos laborales y al uso de
vehículos, promoviendo conductas seguras y el cumplimiento de la normativa vigente.
Políticas de diversidad, igualdad y no discriminación
Prosegur Cash dispone de una Política de Diversidad y Crecimiento Inclusivo, que establece su
compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la ausencia de discriminación en el
ámbito laboral.
Esta política contempla expresamente la prevención de la discriminación por motivos de:
• Origen racial o étnico, color, sexo, orientación sexual e identidad de género.
• Discapacidad, edad, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social.
• Cualquier otra forma de discriminación contemplada en la normativa de la Unión Europea y
en la legislación nacional aplicable.
Asimismo, la política recoge compromisos específicos orientados a la inclusión y la acción positiva
respecto de colectivos con mayor riesgo de vulnerabilidad, en particular las personas con
discapacidad, promoviendo su inclusión laboral y la eliminación de barreras en el entorno de trabajo.
342
La aplicación de esta política se apoya en procedimientos y prácticas destinadas a prevenir, detectar
y abordar situaciones de discriminación, así como a fomentar la diversidad y la inclusión en todas las
relaciones laborales y con terceros.
Código Ético y de Conducta
El Código Ético y de Conducta de Prosegur Cash establece los principios y valores que deben guiar
la conducta de todos los miembros del Consejo de Administración, la alta dirección y el personal
propio.
El Código incorpora compromisos relacionados con:
• El respeto de los derechos humanos y laborales.
• La igualdad de trato y la no discriminación.
• La protección de la seguridad, la salud y la dignidad de las personas.
• El cumplimiento de la legalidad y la integridad en todas las relaciones con los grupos de
interés.
Asimismo, el Código y las políticas aplicables a proveedores incluyen disposiciones relacionadas con
la seguridad de los trabajadores, la prohibición del trabajo forzoso y del trabajo infantil, y el respeto
de los estándares laborales fundamentales, en coherencia con las normas aplicables de la OIT.
Compromisos específicos en materia de derechos humanos
Los compromisos en materia de derechos humanos de la compañía incluyen:
• Respetar los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos
Humanos, la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el
Trabajo, y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
• Integrar los derechos humanos en todas sus operaciones y actividades, asegurando que
todos los empleados y grupos de interés estén alineados con estos principios.
Para Prosegur Cash, esto implica desarrollar una evaluación continua de los impactos en derechos
humanos a través de procesos de debida diligencia, identificando y mitigando riesgos. Asimismo, el
establecimiento de mecanismos internos para la resolución de conflictos y la remediación de
cualquier vulneración de derechos humanos detectada. Prosegur Cash se compromete a cumplir
con los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluyendo:
• Prohibición del trabajo forzoso y esclavitud: Prosegur Cash rechaza de manera consciente
cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio. La empresa se compromete a:
• Erradicar el trabajo forzoso: En consonancia con el artículo 5 de la Carta de los
Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el Convenio 105 de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) sobre la abolición del trabajo forzoso.
• Vigilancia y cumplimiento: Implementar mecanismos para vigilar y, en su caso,
erradicar cualquier práctica de trabajo forzoso dentro de sus operaciones.
343
• Prohibición del trabajo infantil: Prosegur Cash prohíbe estrictamente cualquier tipo de trabajo
infantil. Las políticas de contratación y los procesos de gestión de proveedores de la empresa
establecen:
• Respeto a la edad mínima para trabajar: Conforme al Convenio 138 de la OIT y la
normativa de los respectivos países, asegurando que no se emplee a menores de la
edad mínima legal.
• Supervisión y cumplimiento: Asegurar que todos los empleados y proveedores
cumplan con estas normativas, garantizando un entorno libre de trabajo infantil.
• No discriminación: Asegurando la igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación
en el lugar de trabajo. Prosegur Cash asegura la ausencia de discriminación por razón de
sexo, raza, religión, origen, estado civil, condición social u otras distinciones personales.
Además, promueve la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso al
trabajo y la promoción profesional.
Prosegur Cash sigue las Líneas Directrices de la OCDE, que proporcionan principios y estándares
para una conducta empresarial responsable. Esto incluye:
• Condiciones laborales dignas: Garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable, así
como condiciones laborales justas y equitativas. En primer lugar, Prosegur Cash prioriza un
entorno de trabajo seguro y saludable, dedicando los recursos necesarios para cumplir con
los estándares de salud laboral y prevención de riesgos laborales establecidos en las
legislaciones nacionales. Asimismo, Prosegur Cash garantiza condiciones laborales justas y
equitativas, cumpliendo estrictamente con la normativa laboral y de seguridad social en todas
las jurisdicciones donde opera. Esto incluye:
• Tiempo de trabajo y descanso: Asegurando jornadas laborales razonables y
descansos adecuados.
• Contribución a sistemas de previsión social: Cumpliendo con las obligaciones de
seguridad social.
• Conciliación laboral y personal: Promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y
personal.
• Remuneración equitativa: La empresa se compromete a ofrecer una remuneración
justa y basada en principios de equidad y meritocracia. Los sistemas retributivos
están alineados con los estándares de mercado y el nivel de vida de cada país,
asegurando que los ingresos de los empleados satisfagan sus necesidades y las de
sus familias.
Igualmente, Prosegur Cash se compromete con:
• Vida e integridad física: Protección contra torturas y tratos inhumanos.
• Libertad de asociación y negociación colectiva: Reconocimiento y apoyo a los derechos
sindicales. Prosegur Cash reconoce y respeta el derecho de los trabajadores a constituir,
participar o afiliarse a sindicatos u otros órganos de representación, garantizando la no
discriminación y protección a los representantes de los trabajadores.
• Formación y Desarrollo Profesional: La empresa apuesta por el talento y desarrollo
profesional de sus empleados, ofreciendo formación variada y de calidad para asegurar una
preparación adecuada y oportunidades de promoción y desarrollo profesional.
344
• Derecho a la Privacidad: Prosegur Cash garantiza el derecho a la privacidad e intimidad de
sus empleados, prestando especial atención al uso correcto de los datos personales y la
información recogida en la organización.
Para supervisar el cumplimiento de estos compromisos, Prosegur Cash ha implementado:
• Evaluaciones de impacto en derechos humanos para identificar y mitigar riesgos.
• Canales de denuncia y mecanismos de resolución de conflictos que garantizan la
confidencialidad y la independencia en la gestión de quejas relacionadas con violaciones de
derechos humanos.
• Indicadores cuantitativos y cualitativos para medir el cumplimiento de la política, incluyendo
encuestas de satisfacción y auditorías internas.
El enfoque general de Prosegur Cash para proporcionar y/o facilitar remedios para los impactos en
los derechos humanos se basa en un ciclo de mejora continua que incluye las siguientes etapas:
• Planificación: Evaluar e identificar el impacto sobre los derechos humanos a través de un
proceso de debida diligencia. Este proceso incluye la creación de un Mapa de Riesgos que
nos permite planificar medidas correctivas y preventivas para mitigar cualquier riesgo
identificado.
• Despliegue: Implementar las medidas planificadas a todos los niveles de la organización,
desde la dirección corporativa hasta los equipos locales y cada uno de los empleados. Se
utilizan herramientas de comunicación y formación para asegurar que todos comprendan y
apliquen la Política de Derechos Humanos.
• Comprobación: Verificar la eficacia de las medidas y políticas mediante indicadores
cuantitativos y análisis cualitativos, como encuestas de satisfacción del empleado y el estudio
de denuncias recibidas a través del canal ético. Este proceso es supervisado por la Comisión
de Auditoría.
• Acción: Corregir cualquier vulneración de los derechos humanos detectada a través del
mecanismo interno de resolución de conflictos, que garantiza la confidencialidad,
independencia e igualdad entre las partes. Además, la compañía toma medidas correctivas y
preventivas para evitar futuras irregularidades y mejora continuamente sus procesos.
Este modelo también es de aplicación para los trabajadores de la cadena de valor, como se describe
en la sección NEIS S2. Trabajadores de la cadena de valor. Prosegur Cash trabaja para asegurar
que sus prácticas de abastecimiento responsable estén alineadas con sus políticas internas y los
estándares internacionales.
Durante el ejercicio 2025, el marco de políticas relativas al personal propio se ha reforzado mediante
la aprobación de nuevas Normas Generales 3P orientadas a mejorar los procesos de reporte,
seguimiento y remediación en materia de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo y
derechos humanos, sin que se hayan producido cambios sustantivos en los principios y
compromisos generales de las políticas vigentes.
345
S1-2: Procesos para colaborar con los trabajadores propios y los representantes de
los trabajadores en materia de incidencias
S1-2-27-(a), S1-2-27-(b), S1-2-27-(c), S1-2-27-(d), S1-2-27-(e), S1-2-28
Compromiso con la Fuerza Laboral en Prosegur Cash
Enfoque General de Compromiso Laboral
Prosegur Cash mantiene un compromiso sólido y estructurado con su fuerza laboral, desarrollado
tanto de forma directa como a través de los representantes de los trabajadores —incluyendo
sindicatos y comités de empresa— y articulado en diferentes etapas como la planificación
estratégica y la implementación de políticas.
Para ello se emplean diversos mecanismos de interacción, como reuniones, consultas formales y
encuestas internas.
El Departamento de Recursos Humanos es el área responsable de garantizar el adecuado desarrollo
de este compromiso, siendo el Director General de Recursos Humanos la figura con mayor
responsabilidad en la materia.
Principios Rectores y Marco Normativo
Prosegur Cash actúa conforme a:
• Declaración Universal de los Derechos Humanos.
• Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• Legislación aplicable en cada país en el que opera.
La compañía respeta el derecho a la libertad sindical, asociación y negociación colectiva. Asimismo,
cada tres años Prosegur Cash se somete voluntariamente a un ejercicio de debida diligencia en
derechos humanos, auditado externamente y revisando todos los procesos internos vinculados a la
materia.
Modelo de Relación con los Representantes de los Trabajadores:
1. Diálogo Social y Adaptación Local: Prosegur Cash mantiene una relación y comunicación
fluida y constante con los representantes de los trabajadores (sindicatos y comités de
empresa), adaptándose a las necesidades locales y contextos específicos y asegurando una
colaboración efectiva en todas las decisiones y actividades destinadas a gestionar las
incidencias reales y potenciales sobre su personal propio y asegurando que las
particularidades y contextos locales sean considerados en todas las decisiones y actividades.
2. Comité de Empresa Europeo: Desde 2014, la compañía cuenta con un Comité de Empresa
Europeo, constituido conforme a la Directiva 2009/38/CE y la Ley 10/1997. Este órgano
promueve:
• La cooperación transnacional con la representación social.
• El diálogo constructivo.
• La consulta y el intercambio de información entre empresa y trabajadores.
346
Dicho Comité de Empresa se celebra de forma anual de acuerdo con lo establecido
legislativamente y del acuerdo interno de constitución.
3. Acuerdo Marco Global: Prosegur Cash no ha formalizado un Acuerdo Marco Global por
contar con un modelo de gestión laboral descentralizado, robusto y adaptado a sus distintas
geografías. La relación con los representantes de los trabajadores también se adapta a las
necesidades locales y específicas de cada país, asegurando que las particularidades y
contextos locales sean considerados en todas las decisiones y actividades.
Roles y Responsabilidades en la gobernanza y gestión de Relacionales Laborales
1. Responsabilidades Corporativas:
• Director Global de Recursos Humanos: La función encargada de asegurar que el
compromiso se realice es el Departamento de Recursos Humanos, con el Director
General de Recursos Humanos como el rol de más alta responsabilidad. Se encargan
de:
• Implementar las políticas de compromiso laboral.
• Coordinar actividades con partes interesadas y con stakeholders internos y
externos.
• Supervisar los resultados para asegurar el alineamiento con los objetivos
estratégicos de la organización.
2. Responsabilidades Locales y Regionales:
• Directores locales y regionales de Recursos Humanos:
• Aseguran la implementación de las directrices corporativas.
• Aplican las políticas adaptadas a la realidad normativa y social del entorno.
• Garantizan un alineamiento estratégico homogéneo.
• Expertos locales:
• Son expertos en el entorno social y sectorial de cada país, con profundo
conocimiento del posicionamiento del sector y de la realidad específica de la
compañía, o que permite una respuesta ajustada a las necesidades
específicas de cada mercado.
• Adaptan prácticas a la realidad específica del país.
Cumplimiento Normativo y Supervisión Interna.
Prosegur Cash opera bajo estricto cumplimiento legal en cada país y aplica una Política Global de
Derechos Humanos para todos sus profesionales.
El departamento corporativo de RRHH realiza un seguimiento periódico del cumplimiento normativo,
con el objetivo de:
347
• Garantizar el cumplimiento normativo.
• Identificar y abordar proactivamente posibles riesgos.
• Elevar los estándares del sector y combatir posibles prácticas de competencia desleal.
Evaluación de la efectividad del compromiso laboral
La evaluación se realiza mediante un proceso continuo que combina métodos cualitativos y
cuantitativos.
1. Herramientas de evaluación:
• Encuestas periódicas de satisfacción para valorar motivación, satisfacción y nivel de
alineación con los objetivos corporativos.
• Entrevistas cualitativas y consultas directas con personas trabajadoras.
• Análisis de KPIs clave: rotación de personal, absentismo, niveles de productividad,
etc.
• Benchmark sectorial: con el fin de analizar tendencias, detectar mejores prácticas y
evaluar la competitividad.
2. Diálogo Social y Negociación Colectiva: Prosegur Cash prioriza el entendimiento con
sindicatos. En este sentido:
• Comparte información y objetivos comunes.
• Mantiene reuniones frecuentes.
• Negocia de buena fe y respeta la autonomía de las partes.
Este diálogo se refleja en los 168 Convenios Colectivos suscritos que cubren el 55% de la
plantilla, con nuevos acuerdos en Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, entre otros países,
durante el último ejercicio.
3. Seguimiento y Mejora Continua: La compañía supervisa de manera rigurosa la eficacia de los
mecanismos de reclamación, garantizando:
• Atención adecuada a las preocupaciones de las personas trabajadoras.
• Mejora continua de la confianza interna.
• Desarrollo de planes de acción específicos con revisiones periódicas.
Inclusión, Diversidad y Atención a Grupos Vulnerables
1. Identificación de Colectivos Vulnerables: A partir del análisis de datos internos, Prosegur
Cash identifica grupos menos representados y potencialmente vulnerables dentro de la
organización.
348
2. Programas y Acciones Específicas: La compañía impulsa iniciativas específicas como:
• Empowered Women (EW). es una iniciativa lanzada en 2021 en España y expandida
en 2022 a 15 países de Iberoamérica y Europa. El programa se centra en impulsar el
talento femenino interno, fomentar el liderazgo de las mujeres y promover su
crecimiento profesional. Para lograrlo, se basa en dos pilares fundamentales:
concienciar mediante sesiones formativas y actuar a través del seguimiento del
rendimiento, reafirmando el compromiso de Prosegur Cash con una cultura
corporativa más diversa e inclusiva. EW hace frente a las necesidades tanto de la
compañía como del sector en cuanto a la histórica desigualdad de trato y
oportunidades del género femenino.
• Acompañamiento individualizado a personas con discapacidad, a través de la
Fundación Prosegur.
Estas acciones permiten recopilar información mediante interacción directa y encuestas
posteriores para evaluar su impacto.
3. Consulta sobre Diversidad – 2024: En 2024 se lanzó una consulta específica dentro de la
encuesta “Voz del Empleado”, invitando a la plantilla a expresar libremente sus ideas sobre
cómo fomentar la diversidad en la compañía, garantizando anonimato y transparencia.
4. Trabajo Conjunto con Representación Social: La diversidad se aborda también mediante
reuniones y comités específicos con los representantes de los trabajadores. Además, se
analizan cuidadosamente las interacciones, reclamaciones o comunicaciones que puedan
revelar necesidades concretas relacionadas con diversidad, incluyendo las canalizadas a
través del Canal Ético.
Conclusión: Un Enfoque Integral para el Valor a Largo Plazo
El enfoque integral adoptado por Prosegur Cash asegura que las estrategias de implicación y
compromiso con sus profesionales:
• Estén alineadas con los objetivos de sostenibilidad.
• Favorezcan un entorno de diálogo social constante.
• Impulsen la diversidad y la inclusión.
• Contribuyan a generar valor sostenible a largo plazo en todas las geografías donde opera.
S1-3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
trabajadores propios expresen sus inquietudes
S1-3-32-(a), S1-3-32-(b), S1-3-32-(c), S1-3-32-(d), S1-3-32-(e), S1-3-33
Enfoque general y procesos de reparación de incidencias negativas
Prosegur Cash cuenta con un enfoque estructurado para proporcionar reparación o cooperar en la
reparación de las incidencias negativas de importancia relativa que puedan afectar a su personal
propio, en coherencia con su Política Global de Derechos Humanos.
349
En este marco, la compañía se compromete a identificar, gestionar y, en su caso, remediar cualquier
vulneración de derechos humanos detectada en relación con su personal propio, mediante la
adopción de medidas correctivas y preventivas orientadas a evitar la repetición de dichas
incidencias.
En 2025, este enfoque se ha reforzado mediante la aprobación de la Normal General 3P en materia
de Remediación de Derechos Humanos, que formaliza a nivel global los mecanismos de denuncia
frente a posibles vulneraciones de derechos humanos, así como las medidas de remediación
aplicables. Esta norma establece los principios, procesos y responsabilidades para asegurar que las
incidencias negativas sean abordadas de manera diligente, coherente y alineada con el compromiso
continuado del Grupo con el respeto a los derechos humanos.
Canales para expresar inquietudes
Prosegur Cash pone a disposición de sus empleados diversos canales formales para plantear
preocupaciones y necesidades:
• Canal Ético: Permite comunicar incidencias o irregularidades contrarias al Código Ético y de
Conducta. Disponible en la intranet y la web corporativa, abierto también a terceros
relacionados con Prosegur Cash.
• Voz del Empleado: Encuesta anual anónima que recoge valoraciones, preocupaciones y
propuestas de mejora.
• Intranet corporativa: Incluye un buzón de sugerencias para consultas directas.
• Contacto directo: Equipos de Recursos Humanos y cadena de mando.
Estos canales garantizan transparencia y buen gobierno corporativo. Adicionalmente, estos canales
están disponibles para los representantes de los trabajadores, incluidos los delegados sindicales y
miembros de comités de empresa, que pueden utilizarlos en el ejercicio de sus funciones de
representación. Asimismo, Prosegur Cash garantiza el acceso a estos canales para el personal
operativo y para aquellas personas que, por la naturaleza de su puesto, no disponen de acceso
habitual a la intranet corporativa, mediante su disponibilidad a través de la web corporativa y otros
medios de comunicación habilitados, así como a través del contacto directo con los equipos de
Recursos Humanos y la cadena de mando.
Proceso de gestión y garantías
Las comunicaciones recibidas a través del Canal Ético son gestionadas por unidades de trabajo
independientes, asegurando imparcialidad y ausencia de conflictos de interés. Además, la Comisión
de Auditoría supervisa trimestralmente el funcionamiento del Canal Ético, revisando número de
denuncias, tipología, investigaciones y medidas correctivas. La Política del Canal Ético establece
garantías específicas, incluyendo la prohibición de represalias contra quienes comuniquen
incidencias de buena fe.
350
Conocimiento y confianza en los canales
El Canal Ético y los demás mecanismos se comunican desde el proceso de onboarding y están
recogidos en los contratos laborales. Además, existe formación específica en la Universidad
Corporativa Prosegur y campañas anuales para reforzar su conocimiento. Las encuestas de clima
laboral incluyen preguntas sobre estos canales, lo que permite evaluar su nivel de confianza y
efectividad.
S1-4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre el personal propio, enfoques para mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas actuaciones
S1-4-37, S1-4-38-(a), S1-4-38-(b), S1-4-38-(c), S1-4-38-(d), S1-4-39, S1-4-40-(a), S1-4-40-(b), S1-4-41, S1-4-43, S1-4-AR 43
Las actuaciones para prevenir, mitigar y, en su caso, reparar las incidencias de importancia relativa
sobre el personal propio, así como para gestionar los riesgos y aprovechar las oportunidades
asociados, se definen a partir del proceso de doble materialidad y se articulan a través de los IROs
materiales identificados para el personal propio.
De conformidad con la NEIS 2 MDR-A, la información detallada sobre las actuaciones, los recursos
asignados, los horizontes temporales y los mecanismos de seguimiento y evaluación de la eficacia
se presenta de forma integrada en las tablas correspondientes a cada IRO material, permitiendo una
visión coherente y homogénea de cómo Prosegur Cash gestiona estas incidencias, riesgos y
oportunidades.
De manera transversal, Prosegur Cash articula su enfoque mediante:
• Políticas y procedimientos corporativos en materia laboral, derechos humanos, salud y
seguridad, diversidad e inclusión y ética.
• Planes de acción específicos desarrollados por las áreas de Recursos Humanos, Prevención
de Riesgos, Relaciones Laborales y Desarrollo de Personas.
• La asignación de recursos humanos, financieros y tecnológicos adecuados para la gestión de
los IROs relacionados con el personal propio.
• Sistemas de seguimiento basados en indicadores operativos, encuestas internas, auditorías y
procesos de revisión periódica.
Los procesos para determinar qué actuaciones son necesarias y adecuadas parten de la
identificación de impactos reales y potenciales, el análisis del contexto local, el diálogo social y la
validación por los equipos globales y la alta dirección, garantizando la coherencia con los estándares
y políticas corporativas.
Cuando se detecta una incidencia negativa de importancia relativa que requiere reparación, el
proceso se inicia a partir de la recepción del caso a través de los canales habilitados para el
personal propio, principalmente el Canal Ético, el contacto con Recursos Humanos o la cadena de
mando. La incidencia es analizada e investigada por las funciones competentes —Recursos
Humanos, Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos o Cumplimiento, según su naturaleza—
aplicando criterios de proporcionalidad, confidencialidad y diligencia.
351
En función de los resultados de la investigación, pueden adoptarse distintas medidas de
remediación, incluyendo acciones correctivas, apoyo a la persona afectada, medidas disciplinarias
cuando proceda, ajustes de procesos, refuerzo formativo o medidas preventivas adicionales para
evitar recurrencias. El seguimiento del caso permite verificar la efectividad de las medidas adoptadas
y extraer aprendizajes que se incorporan a los sistemas de control y mejora continua.
Asimismo, Prosegur Cash garantiza que sus propias prácticas no causan ni contribuyen a
incidencias negativas de importancia relativa sobre su personal propio mediante el cumplimiento
normativo, auditorías internas y externas, mecanismos de quejas y denuncia, y programas de
formación y sensibilización.
En relación con la transición hacia una economía más ecológica y climáticamente neutra, no se han
identificado impactos negativos materiales sobre el personal propio. No obstante, la compañía
aborda este proceso como una oportunidad, impulsando iniciativas de formación, concienciación y
adaptación de infraestructuras que contribuyen al desarrollo y bienestar de los empleados.
En relación con los principales riesgos de importancia relativa asociados al personal propio,
Prosegur Cash articula sus actuaciones de mitigación y seguimiento de la siguiente manera:
• Siniestralidad laboral y riesgos para la salud y seguridad: se abordan mediante políticas de
prevención, la implantación de herramientas de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
programas de bienestar como PRO360 y campañas específicas de seguridad vial. La eficacia
se evalúa a través de indicadores de siniestralidad, resultados de auditorías, inspecciones
internas y seguimiento de incidentes.
• Absentismo laboral y continuidad operativa: se mitiga mediante actuaciones en materia de
salud, conciliación, gestión del desempeño y clima laboral. El seguimiento se realiza a través
de indicadores de absentismo, resultados de encuestas internas y análisis periódicos por las
áreas de Recursos Humanos.
• Incumplimiento de protocolos y conflictos laborales: se gestiona mediante sistemas de
gestión de litigios, formación continua, diálogo social y supervisión de las prácticas
operativas. La eficacia se evalúa a partir de la evolución de la conflictividad laboral, los
resultados de auditorías y el cumplimiento de los planes formativos.
La revisión de estos riesgos y de la eficacia de las actuaciones asociadas se realiza de forma
periódica por las áreas responsables, en el marco de los sistemas corporativos de control y reporte.
Empleo seguro, tiempos de trabajo, salario adecuado, conciliación laboral y salud y
seguridad
Impacto Positivo: Fomento de un ambiente de trabajo respetuoso y digno en Prosegur Cash
Acciones:
■ Evaluación del desempeño 180º: Implementada globalmente para autoevaluación y
evaluación por parte del mánager, con el objetivo de establecer planes de desarrollo.
■ Talent Reviews: Análisis del desempeño y potencial de los directivos clave, con planes
de desarrollo a medida.
■ Formación
■ Sistema de gestión de litigios: gestión proactiva de litigios laborales y reducir la
conflictividad.
Herramientas:
■ Oracle: Gestión organizativa de la plantilla.
■ Programas de nómina: Correcto abono de salarios.
■ Cornerstone: Formación de empleados.
■ LabourTech: Gestión de reclamaciones laborales.
352
Alcance:
■ Actividades: Selección, formación, evaluación del desempeño, fidelización del talento.
■ Cadena de valor: Operaciones propias
■ Geografías: Implementación global.
■ Grupos de interés afectados: Empleados, directivos, candidatos.
Horizontes
temporales:
■ Evaluación del desempeño 180º: Consolidada en 2023.
■ Talent Reviews: Anuales.
■ Sistema de gestión de litigios: Continuo.
Recursos:
En global hay 880 personas dedicadas a la gestión de los IROs no estando asignados en
exclusividad por lo que su trabajo potencialmente contribuye a diversos IROs de igual forma el
presupuesto global (en torno a 39 millones de euros) tanto en términos de salarios de personal
dedicado al área como a herramientas y proveedores dando soporte a la función. En estas
acciones las áreas intervinientes son las siguientes:
■ Compensación y Beneficios, Organización y Administración Personal y Nómina:
Recursos asignados para la gestión de compensaciones, beneficios, organización y
administración del personal.
■ Relaciones laborales y prevención de riesgos: Recursos dedicados a la gestión de
relaciones laborales y la prevención de riesgos.
■ Selección: Recursos destinados a la selección de personal.
■ Desarrollo y formación: Recursos asignados al desarrollo y formación de los empleados.
■ Comunicación Interna: Recursos dedicados a la comunicación interna.
Información
cuantitativa y
cualitativa sobre el
progreso:
■ Evaluación del desempeño 180º: Consolidada en 2023 con buena acogida.
■ Talent Reviews: Identificación de planes de desarrollo y sucesión.
■ Sistema de gestión de litigios: Reducción de la conflictividad laboral.
■ Comité de Empresa Europeo: Reuniones anuales con representantes de los
trabajadores de diferentes países.
Diálogo social, libertad de asociación, negociación colectiva
Impacto Positivo: Promoción de los derechos de diálogo y libre asociación de los empleados
Acciones:
■ Promoción de los derechos de diálogo y libre asociación: A través del derecho de
asociación y representación sindical.
■ Comité de Empresa Europeo: Órgano que promueve la cooperación transnacional entre
la compañía y los representantes de los trabajadores.
■ Intranet y App del Empleado: Donde las personas trabajadoras pueden consultar sus
condiciones laborales, nóminas cuadrantes, e información de la compañía, facilitando
las gestiones relacionadas con su trabajo y la transparencia como compañía.
Alcance:
■ Actividades: Diálogo social, libertad de asociación, negociación colectiva.
■ Cadena de valor: Operaciones propias.
■ Geografías: Implementación global.
■ Grupos de interés afectados: Empleados, directivos, sindicatos.
Horizontes
temporales:
■ Promoción de los derechos de diálogo y libre asociación: Continuo.
■ Comité de Empresa Europeo: Reuniones anuales desde 2014.
Recursos:
En global hay 880 personas dedicadas a la gestión de los IROs no estando asignados en
exclusividad por lo que su trabajo potencialmente contribuye a diversos IROs de igual forma el
presupuesto global (en torno a 39 millones de euros) tanto en términos de salarios de personal
dedicado al área como a herramientas y proveedores dando soporte a la función. En estas
acciones las áreas intervinientes son las siguientes:
■ Relaciones laborales y prevención de riesgos: Recursos dedicados a la gestión de
relaciones laborales y la prevención de riesgos.
■ Comunicación Interna: Recursos dedicados a la comunicación interna.
■ Información cuantitativa y cualitativa sobre el progreso:
■ Promoción de los derechos de diálogo y libre asociación: Mejora en la relación con los
sindicatos y representantes de los trabajadores.
■ Comité de Empresa Europeo: Reuniones anuales con representantes de los
trabajadores de diferentes países.
Información
cuantitativa y
cualitativa sobre el
progreso:
■ Evaluación del desempeño 180º: Consolidada en 2023 con buena acogida.
■ Talent Reviews: Identificación de planes de desarrollo y sucesión.
■ Sistema de gestión de litigios: Reducción de la conflictividad laboral.
■ Comité de Empresa Europeo: Reuniones anuales con representantes de los
trabajadores de diferentes países.
353
Salud y seguridad
Impacto Negativo: Afectación a la salud de los empleados por denuncia en el lugar del trabajo (quejas derivadas
del trabajo al público)
Acciones:
■ Nueva herramienta: Gestión centralizada de la seguridad y salud en el trabajo.
■ PRO360: Programa global de bienestar integral que promueve la salud física, emocional
y social de los empleados.
■ Campañas de seguridad vial: Implementación de medidas para prevenir accidentes de
tráfico y promover la seguridad vial.
Alcance:
■ Actividades: Salud y seguridad en el trabajo, bienestar integral.
■ Cadena de valor: Operaciones propias y cadena de valor.
■ Geografías: Implementación global.
■ Grupos de interés afectados: Empleados, directivos, contratistas.
Horizontes
temporales:
■ Nueva herramienta: Implementación iniciada en 2024.
■ PRO360: Implementado desde 2022, con actividades anuales.
■ Campañas de seguridad vial: anual desde 2021.
Recursos:
En global hay 880 personas dedicadas a la gestión de los IROs no estando asignados en
exclusividad por lo que su trabajo potencialmente contribuye a diversos IROs de igual forma el
presupuesto global (en torno a 39 millones de euros) tanto en términos de salarios de personal
dedicado al área como a herramientas y proveedores dando soporte a la función. En estas
acciones las áreas intervinientes son las siguientes:
■ Relaciones laborales y prevención de riesgos: Recursos dedicados a la gestión de
relaciones laborales y la prevención de riesgos.
■ Comunicación Interna: Recursos dedicados a la comunicación interna.
Información
cuantitativa y
cualitativa sobre el
progreso:
■ Nueva herramienta: Mejora en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
■ PRO360: Más de 7.500 participantes en la III Carrera Digital PRO360 y más de 63.000
kilómetros recorridos en la II Edición de ProseTour 360. Reconocimiento como Sports &
Healthy Company Certification.
■ Campañas de seguridad vial: Reducción de accidentes de tráfico y mejora en la
seguridad vial.
Diversidad e inclusión
Impacto Positivo: Fomento de un ambiente de trabajo respetuoso y digno en Prosegur Cash
Acciones:
■ Empowered Women: Fomento de la igualdad de género y el empoderamiento de las
mujeres, reduciendo la brecha de género y promoviendo un entorno laboral inclusivo.
■ Inclusión de personas con discapacidad: Programas para la integración laboral de
personas con discapacidad y reducción de barreras en el entorno laboral.
■ Renovación de la adhesión al charter de la diversidad
■ Signatarios de los WEPs: Principios de empoderamiento de la mujer de la ONU
■ Participación en el Target Gender Equality de las Naciones Unidas
Alcance:
■ Actividades: Diversidad e inclusión, igualdad de género, integración de personas con
discapacidad.
■ Cadena de valor: Operaciones propias y cadena de valor.
■ Geografías: Implementación global.
■ Grupos de interés afectados: Empleados, directivos, candidatos.
Horizontes
temporales:
■ Empowered Women: Programa en curso desde 2021, con ediciones anuales.
■ Inclusión de personas con discapacidad: Continuo.
■ Renovación de la adhesión al charter de la diversidad 2024
■ Signatarios de los WEPs: 2022
■ Participación en el Target Gender Equality de las Naciones Unidas 2022
Recursos:
En global hay 880 personas dedicadas a la gestión de los IROs no estando asignados en
exclusividad por lo que su trabajo potencialmente contribuye a diversos IROs de igual forma el
presupuesto global (en torno a 39 millones de euros) tanto en términos de salarios de personal
dedicado al área como a herramientas y proveedores dando soporte a la función. En estas
acciones las áreas intervinientes son las siguientes:
■ Desarrollo y formación: Recursos asignados al desarrollo y formación de los empleados.
■ Comunicación Interna: Recursos dedicados a la comunicación interna.
■ Información cuantitativa y cualitativa sobre el progreso:
■ Empowered Women: 103 participantes en 2022 y 86 participantes en 2023 en el
programa de liderazgo femenino.
■ Inclusión de personas con discapacidad: Incremento en la integración laboral de
personas con discapacidad y reducción de barreras en el entorno laboral.
354
Derechos humanos
Impacto Positivo: Promoción de un entorno de trabajo seguro, saludable y libre de discriminación
Acciones:
■ Voz del Empleado: Proyecto para conocer las expectativas y experiencias de los
empleados mediante encuestas anónimas y desarrollar planes de acción basados en
los resultados.
■ Formación en derechos humanos: Integración de contenidos sobre derechos humanos
en los planes de formación de Recursos Humanos y Cumplimiento Normativo.
■ Participación en el Human Rights Accelerator. Programa Acelerador de Derechos
Humanos de las Naciones Unidas.
Alcance:
■ Actividades: Derechos humanos, formación en derechos humanos, escucha activa de
los empleados.
■ Cadena de valor: Operaciones propias y cadena de valor.
■ Geografías: Implementación global.
■ Grupos de interés afectados: Empleados, directivos, candidatos.
Horizontes
temporales:
■ Voz del Empleado: Encuestas periódicas desde 2022.
■ Formación en derechos humanos: Continuo.
■ Participación en el Human Rights Accelerator. 2024
Recursos:
En global hay 880 personas dedicadas a la gestión de los IROs no estando asignados en
exclusividad por lo que su trabajo potencialmente contribuye a diversos IROs de igual forma el
presupuesto global (en torno a 39 millones de euros) tanto en términos de salarios de personal
dedicado al área como a herramientas y proveedores dando soporte a la función. En estas
acciones las áreas intervinientes son las siguientes:
■ Desarrollo y formación: Recursos asignados al desarrollo y formación de los empleados.
■ Comunicación Interna: Recursos dedicados a la comunicación interna.
■ Información cuantitativa y cualitativa sobre el progreso:
■ Voz del Empleado: Valoración del 22.1 en la tercera ronda de encuestas, casi seis
puntos por encima de la ronda anterior.
■ Formación en derechos humanos: Incremento en la sensibilización y conocimiento
sobre derechos humanos entre los empleados.
Ética y Conducta
Impacto Positivo: Promoción de una cultura corporativa basada en el respeto, la responsabilidad y la
cooperación
Acciones:
■ Formación en ética y cumplimiento: Programas de formación para promover la ética,
integridad y cumplimiento de la ley en todas las relaciones con grupos de interés.
■ Protección de datos y privacidad: Medidas para garantizar la protección de datos
personales y la privacidad.
■ Canal ético: abierto a a cualquier persona para que formule cualquier denuncia de
conducta desalineada con el código ético y de conducta o políticas internas.
Alcance:
■ Actividades: Formación en ética y cumplimiento, protección de datos y privacidad.
■ Cadena de valor: Operaciones propias y cadena de valor.
■ Geografías: Implementación global en los 31 países donde operamos.
■ Grupos de interés afectados: Empleados, directivos, candidatos, proveedores y clientes.
Horizontes
temporales:
■ Formación en ética y cumplimiento: Continuo.
■ Protección de datos y privacidad: Continuo.
Recursos:
En global hay 880 personas dedicadas a la gestión de los IROs no estando asignados en
exclusividad por lo que su trabajo potencialmente contribuye a diversos IROs de igual forma el
presupuesto global (en torno a 39 millones de euros) tanto en términos de salarios de personal
dedicado al área como a herramientas y proveedores dando soporte a la función. En estas
acciones las áreas intervinientes son las siguientes:
■ Desarrollo y formación: Recursos asignados al desarrollo y formación de los empleados.
■ Comunicación Interna: Recursos dedicados a la comunicación interna.
Información
cuantitativa y
cualitativa sobre el
progreso:
■ Formación en ética y cumplimiento: Incremento en la sensibilización y conocimiento
sobre ética y cumplimiento entre los empleados.
■ Protección de datos y privacidad: Mejora en la gestión y protección de datos personales
y privacidad.
355
S1-5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades
de importancia relativa
S1-5-46, S1-5-47-(a), S1-5-47-(b), S1-5-47-(c)
Enfoque general y proceso de definición de metas
Prosegur Cash utiliza metas orientadas a resultados, acotadas en el tiempo, como instrumento
principal para gestionar las incidencias negativas de importancia relativa sobre su personal propio,
potenciar las incidencias positivas y gestionar los riesgos y oportunidades identificados en el proceso
de doble materialidad.
Las metas se integran en el Plan Director de Sostenibilidad 2024-2027, alineado con la estrategia de
negocio y con las políticas corporativas en materia de personas, y se definen siguiendo un proceso
estructurado que incluye:
• La identificación de impactos, riesgos y oportunidades materiales relacionados con el
personal propio;
• La alineación de las metas con los objetivos de las políticas corporativas y los planes
estratégicos;
• La definición de niveles objetivo medibles, ámbitos de aplicación y horizontes temporales;
• El establecimiento de indicadores y valores de referencia para el seguimiento del
desempeño.
En este proceso:
• Los representantes de los trabajadores participan a través de los mecanismos de diálogo
social existentes en los países en los que opera Prosegur Cash, así como mediante el
Comité de Empresa Europeo, que permite informar, contrastar y recoger aportaciones sobre
prioridades, planes y resultados;
• El seguimiento de los avances se realiza mediante indicadores clave (KPIs), cuadros de
mando corporativos y revisiones periódicas por las áreas responsables;
• Los aprendizajes y mejoras derivados del seguimiento se incorporan de forma continua a los
planes y metas, ajustando el nivel de ambición cuando resulta necesario para responder a
cambios en el contexto operativo o regulatorio.
Metas relacionadas con el personal propio
La siguiente tabla resume las principales metas vigentes de Prosegur Cash relacionadas con su
personal propio:
356
Ámbito
Relación con
políticas y
objetivos
Meta y nivel
objetivo
Alcance
Año base y
valor de
referencia
Periodo de
aplicación
Metodología
e hipótesis
Igualdad y
diversidad
Política de
Diversidad e
Inclusión
Cobertura del
100 % de la
plantilla
femenina en el
programa
Empowered
Women y
ampliación
progresiva del
programa
Mujeres de Alto
Rendimiento a
puestos de
coordinación y
análisis
Global –
personal propio
2023 –
cobertura
existente por
país
2024-2027
Seguimiento de
participación
por colectivos;
hipótesis de
estabilidad
organizativa y
continuidad de
los programas
Formación y
desarrollo
Política de
Formación y
Desarrollo
100 % del
personal de
estructura
formado en
igualdad y
gestión de
sesgos;
traducción de
contenidos
formativos
clave hasta
alcanzar el 50
% en idiomas
locales
Global –
personal propio
2023 – % de
contenidos
traducidos
2024-2027
Registro de
acciones
formativas y
contenidos
disponibles;
priorización
según riesgos
operativos
Condiciones
económicas
Política de
Remuneración
Garantizar que
todos los
empleados
perciben una
remuneración
igual o superior
a los mínimos
legales
aplicables en
cada país
Global –
personal propio
2023 –
cumplimiento
normativo
Permanente
Comparación
con marcos
legales locales;
hipótesis de
cumplimiento
regulatorio
estable
Salud,
seguridad y
bienestar
Política de
Seguridad y
Salud
Reducción
progresiva de
accidentes
graves y
mortales y
despliegue del
Programa
Global de
Bienestar
Integral
PRO360
Global –
personal propio
2023 –
indicadores de
siniestralidad
2024-2027
Seguimiento de
indicadores de
SST; hipótesis
de mejora
continua
mediante
prevención
Absentismo y
clima laboral
Política de
Gestión de
Personas
Implantación de
un sistema
integral de
análisis y
gestión del
absentismo,
con formación
específica a
mandos
Global –
personal propio
2023 – tasas de
absentismo
2024-2027
Análisis de
datos internos y
encuestas de
empleados
357
Seguimiento, revisión y aprendizaje
El progreso hacia las metas se supervisa mediante un sistema integral de seguimiento, que incluye:
• Indicadores clave de desempeño (KPIs) definidos para cada meta.
• Cuadros de mando corporativos revisados periódicamente.
• Reuniones de seguimiento con las áreas responsables.
• Informes internos de progreso compartidos con la alta dirección.
Los resultados obtenidos permiten identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
Las enseñanzas derivadas del seguimiento se incorporan de forma continua, ajustando las metas
cuando resulta necesario para mantener su relevancia y coherencia con los impactos, riesgos y
oportunidades de importancia relativa identificados.
El seguimiento de las metas relacionadas con el personal propio incorpora asimismo la participación
de los representantes de las personas trabajadoras a través de los mecanismos de diálogo social
existentes, incluyendo los comités de empresa y, a nivel europeo, el Comité de Empresa Europeo.
En estos foros se comparten de forma periódica los avances relevantes, se analizan tendencias y se
recogen aportaciones que contribuyen a la revisión y mejora continua de las metas y de las
actuaciones asociadas.
Situación actual de las metas
Durante el periodo reportado no se han producido cambios significativos en las metas ni en los
indicadores asociados. El progreso observado es coherente con lo previsto en el Plan Director de
Sostenibilidad 2024-2027 y refleja una evolución positiva y consistente hacia la consecución de los
objetivos establecidos.
Alcance y periodo de referencia
Las metas descritas se aplican a todo el personal propio de Prosegur Cash a nivel global. El año
base 2023 se ha definido como referencia inicial para todas las metas relacionadas con el personal
propio. En aquellos casos en los que no se dispone de un valor numérico único comparable a nivel
global, el año base se establece a partir de la situación existente en 2023, utilizando como referencia
los indicadores disponibles en los sistemas internos de la compañía (por ejemplo, participación en
programas, composición de la plantilla, indicadores de siniestralidad o tasas de absentismo). Estos
valores de referencia permiten medir la evolución y el progreso de forma consistente a lo largo del
periodo del Plan Director de Sostenibilidad 2024-2027, incluso cuando el seguimiento combine
indicadores cuantitativos y cualitativos.
358
S1-6: Características de los asalariados de la empresa
S1-6-50-(a), S1-6-50-(b), S1-6-50-(c), S1-6-50-(d)-i, S1-6-50-(d)-ii, S1-6-50-(e), S1-6-50-(f)
Número total de asalariados (número de personas) por género
Género
2025
2024
Número de asalariados (número de
personas)
Varón
45.354
45.146
Mujer
11.192
11.477
Otro
No aplicable
No aplicable
No notificado
No aplicable
No aplicable
Total de empleados
56.546
56.623
Número medio de asalariados (número de personas) por género
Género
2025
2024
Número de asalariados (número de
personas)
Varón
45.211
45.079
Mujer
11.392
11.453
Otro
No aplicable
No aplicable
No notificado
No aplicable
No aplicable
Total de empleados
56.603
56.531
Número total de asalariados en países en los que la empresa tiene al menos 50 asalariados
que representen al menos el 10 % de su número total de asalariados
País
2025
2024
Número de asalariados (número de
personas)
Argentina
5.882
6.711
Brasil
9.972
10.480
India
12.488
11.819
359
Número medio de asalariados en países en los que la empresa tiene al menos 50 asalariados
que representen al menos el 10 % de su número total de asalariados
País
2025
2024
Número medio de asalariados (número de
personas)
Argentina
6.213
6.683
Brasil
10.187
10.838
India
12.136
11.426
Información sobre los asalariados por tipo de contrato, desglosada por género
2025
Mujer
Varón
Otro
No notificado
Total
Número de asalariados (número de personas)
11.192
45.354
No aplicable
No aplicable
56.546
Número de asalariados permanentes (número de personas)
9.882
42.810
No aplicable
No aplicable
52.692
Número de asalariados temporales (número de personas)
808
3.046
No aplicable
No aplicable
3.854
Número de asalariados a tiempo completo (número de personas)
9.144
44.385
No aplicable
No aplicable
53.529
Número de asalariados a tiempo parcial (número de personas)
1.546
1.471
No aplicable
No aplicable
3.017
2024
Mujer
Varón
Otro
No notificado
Total
Número de asalariados (número de personas)
11.477
45.146
No aplicable
No aplicable
56.623
Número de asalariados permanentes (número de personas)
10.609
43.133
No aplicable
No aplicable
53.742
Número de asalariados temporales (número de personas)
709
2.172
No aplicable
No aplicable
2.881
Número de asalariados a tiempo completo (número de personas)
9.759
43.901
No aplicable
No aplicable
53.660
Número de asalariados a tiempo parcial (número de personas)
1.559
1.404
No aplicable
No aplicable
2.963
360
Información sobre los asalariados por tipo de contrato, desglosada por región
2025
Argentina
Brasil
India
Total
Número de asalariados (número de personas)
5.882
9.972
12.488
56.546
Número de asalariados permanentes (número de personas)
5.882
9.804
12.488
52.692
Número de asalariados temporales (número de personas)
0
168
0
3.854
Número de asalariados a tiempo completo (número de personas)
4.414
9.413
12.488
53.529
Número de asalariados a tiempo parcial (número de personas)
1.468
559
0
3.017
2024
Argentina
Brasil
India
Total
Número de asalariados (número de personas)
6.711
10.480
11.819
56.623
Número de asalariados permanentes (número de personas)
6.711
10.344
11.819
53.742
Número de asalariados temporales (número de personas)
0
136
0
2.881
Número de asalariados a tiempo completo (número de personas)
5.200
10.012
11.819
53.660
Número de asalariados a tiempo parcial (número de personas)
1.511
468
0
2.963
Rotación
Rotación
2025
2024
Número de empleados que han dejado la
empresa
16,518
17,017
Porcentaje de rotación de personal
29,21 %
30,05 %
361
Los datos se comunican en número de personas (headcount), al final del periodo de referencia
(2025). Cada uno de los indicadores describe el alcance temporal. Los indicadores que hacen
mención al cierre de ejercicio contienen los valores de empleados activos al último día del mes de
diciembre. Mientras que los indicadores promedio recogen el promedio de los cierres mensuales,
empleados activos a último día de cada mes (suma de dato mensual dividido por 12).
Los datos fuente que se originan en cada país se gestionan en las herramientas locales y son
reportados desde los referentes de Recursos Humanos en cada uno de los países o regiones. La
información de headcount (número de personas) se integra mensualmente en una base de datos
corporativa que se explota para el reporte mensual mediante SAP BI y Power BI, y se utiliza como
base del informe anual. La información de seguridad y salud se reporta trimestralmente desde cada
geografía y se consolida en Sharepoint. La información de formación se integra recurrentemente
para su seguimiento mediante Power BI. El resto de informaciones se elabora para el informe anual
desde cada país y se consolida por el equipo corporativo para su publicación. En todos los
indicadores hay una revisión y validación local antes de reportarse para su consolidación y
publicación.
S1-8: Cobertura de la negociación colectiva y diálogo social
S1-8-60-(a), S1-8-60-(b), S1-8-60-(c), S1-8-63-(a), S1-8-63-(b), S1-8-AR 70
Convenios colectivos
Rotación
2025
2024
Porcentaje del total de empleados cubiertos por
convenios colectivos
55,00 %
57,83 %
Información sobre la cobertura de la negociación colectiva y el diálogo social
Cobertura de la negociación colectiva
Diálogo social
Tasa de cobertura
Asalariados - EEE (para los
países con > 50 asalar. que
representan > 10 % total
asalar.)
Asalariados – No EEE
(estimación para regiones
con > 50 asalar. que
representan > 10 % total
asalar.)
Representación en el lugar
de trabajo (solo EEE) (para
los países con > 50 asalar.
que representan > 10 %
total asalar.)
0-19%
India
20-39%
40-59%
60-79%
Argentina
80-100%
Brasil
La política corporativa de Prosegur Cash, de conformidad con la Declaración Universal de los
Derechos Humanos (DUDH) y con la normativa aplicable en los países en los que opera, reconoce y
respeta el derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras a constituir, afiliarse y participar
en sindicatos u otros órganos de representación legal, sin ningún tipo de injerencia, de acuerdo con
lo establecido en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libertad
sindical y la protección del derecho a la sindicalización.
En este marco, Prosegur Cash mantiene un compromiso firme con el diálogo social como elemento
esencial de su modelo de relaciones laborales. La compañía promueve relaciones estables,
continuadas y constructivas con los representantes legítimos de los trabajadores, basadas en el
362
respeto mutuo, la escucha activa, la transparencia informativa y la negociación de buena fe,
respetando en todo momento la autonomía de las partes para asumir los compromisos alcanzados.
Este clima de confianza y respeto mutuo, de escucha activa y diálogo, de buena disposición, en
definitiva, contribuye a entender las posiciones de las partes hasta coincidir en objetivos comunes.
El diálogo social se articula a través de reuniones periódicas con las representaciones legales de los
trabajadores en los distintos países en los que el Grupo opera, constituyendo un canal estructurado
de información, consulta y negociación colectiva. Como resultado de este diálogo, Prosegur Cash
cuenta con 168 convenios colectivos vigentes, que cubren aproximadamente el 55% de la plantilla
total del Grupo. Durante el ejercicio 2025 se han suscrito nuevos convenios colectivos en Brasil,
Chile, Colombia, Ecuador y Perú, entre otros países.
La cobertura de la negociación colectiva se calcula considerando a los empleados incluidos en el
ámbito de aplicación de los convenios colectivos vigentes en cada país, de acuerdo con la normativa
laboral local y los sistemas de representación existentes. Esta cobertura puede presentar diferencias
entre países debido a la diversidad de marcos legales, modelos de relaciones laborales y estructuras
de negociación colectiva, si bien dichas diferencias no afectan a la fiabilidad global de la información
reportada.
En el ámbito europeo, y de conformidad con la Directiva 2009/38/CE y la Ley 10/1997, el Grupo
Prosegur constituyó en 2014 un Comité de Empresa Europeo como órgano de información y
consulta transnacional. Este Comité promueve la cooperación entre la compañía y los
representantes de los trabajadores de los países europeos en los que Prosegur Cash está presente,
facilitando un diálogo estructurado sobre cuestiones de carácter estratégico y organizativo.
El Comité de Empresa Europeo se reúne presencialmente con carácter anual y actúa como un canal
formal de información y consulta sobre la situación general del Grupo, sus perspectivas, inversiones
realizadas y previstas, así como sobre otros asuntos relevantes de interés común, incluyendo
aspectos relacionados con el empleo y las condiciones de trabajo. A través de este órgano, los
representantes de los trabajadores participan en el conocimiento, seguimiento y evaluación de los
planes y acciones del Grupo en el ámbito europeo.
Con ello, se constata que la representación de los trabajadores participa en la definición de
objetivos, es conocedor de los planes y acciones y su seguimiento y evaluación.
Las relaciones fluidas y estables mantenidas con las representaciones legales de los trabajadores
han contribuido en los últimos años a una reducción significativa de la conflictividad laboral,
reforzando un clima de confianza y colaboración en el seno de la organización.
Asimismo, Prosegur Cash cuenta con una Política Global de Condiciones de Trabajo, Diálogo Social
y Contra la Esclavitud Moderna, de carácter público y aplicable a todos los trabajadores del Grupo y
sus entidades asociadas. Dicha Política establece un marco común de actuación en materia de
derechos laborales y diálogo social, adaptándose a las particularidades legales y sociales de cada
país, y reafirma el compromiso del Grupo con el estricto cumplimiento de la normativa laboral local,
incluyendo la existencia de sistemas adecuados de control de jornada para garantizar el respeto de
los derechos de los trabajadores.
Metodologías en el cálculo de las métricas
En el proceso de recopilación, comprobación y presentación de los KPIs de Relaciones Laborales
(RRLL) intervienen los equipos de RRLL a dos niveles:
363
• Corporativo: el equipo corporativo de RRLL es el máximo responsable del proceso de
reporte, y de él dependen los equipos locales, a los que se encarga de coordinar. Todos los
equipos locales de los distintos países deben reportar los datos a este equipo corporativo
quienes, una vez reciben la información, se encargan de supervisarla, contrastarla y validar
los indicadores.
• Local: cada país cuenta con un equipo local de RRLL quienes reportan al equipo de RRLL
corporativo.
De esta manera, con carácter trimestral el equipo corporativo solicita a cada equipo local los KPIs
objeto de análisis en materia de negociación colectiva y diálogo social (sindicatos, nº afiliados, nº
representantes legales de los trabajadores, nº de convenios colectivos vigentes en cada país y
cuántos han sido suscritos este año, nº empleados cubiertos por convenios colectivos, entre otros).
Controles de las metodologías
1. En esta parte del proceso se implantan los siguientes controles por parte del equipo
Corporativo de RRLL:
2. Acceso nominativo al SharePoint gestionado por el equipo global de RRLL, de esta forma se
limita exclusivamente a los responsables de RRLL de cada país (o equipo delegado) el
acceso a la información, controlando con ello el número de personas que pueden cargar y
editar los datos.
3. Separación de los datos por país, de forma que se limita el impacto de cualquier error o
corrupción de los datos, que afectará tan solo al país que se está editando. De igual forma se
busca limitar las posibilidades de que los responsables de país sobrescriban los datos de
otros países.
4. Comparación de las fórmulas aplicadas en los archivos: se debe comprobar la corrección de
las fórmulas introducidas en las celdas, especialmente las celdas de totales, para que el
sumatorio incluya todas y exclusivamente las partidas que corresponden a dicho total.
Proceso de recopilación y validación de datos
Los equipos de RRLL locales reportan la información que recopilan a través de sus herramientas de
control y reporte ( dashboards locales, meta4, excels, etc.) y son los encargados de trasladarla al
SharePoint Global de reporte de KPIs. Cada responsable de reportar estos datos realiza
previamente las comprobaciones oportunas con los datos de ejercicios anteriores para poder
asegurarse la precisión y exactitud de los datos facilitados.
Una vez reportados los datos por parte de los responsables locales de RRLL, estos serán validados
por el equipo corporativo de RRLL quienes los consolidarán y reportará a su vez a las áreas que
puedan tener un interés operativo en los datos.
Todos los archivos contienen un historial de versiones, indicando quién ha modificado la información
recogida en el reporte, para poder otorgar trazabilidad al mismo.
De la misma forma se reporta a la Dirección Global de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad,
para la consolidación de los KPIs que afectan al estado de información no financiera de las cuentas
364
anuales del Grupo o a quien nos requiriese dicha información de cara a su presentación en Comités,
documentación oficial o requerimientos ad hoc.
El cierre del proceso se garantiza con los siguientes controles, cuya constancia, en los casos en los
que aplique, quedará reflejada a través de una celda del Excel destinada a tal efecto:
1. Comparación de Valores Absolutos: comparar los valores numéricos de los KPIs reportados
en el trimestre actual con los valores correspondientes de los trimestres anteriores. Identificar
cualquier desviación significativa que exceda un umbral predefinido y que requiera una
revisión adicional.
2. Análisis de Tendencias: evaluar las tendencias a lo largo del tiempo de los KPIs. Si hay un
cambio brusco o inesperado en la dirección de la tendencia, se debe investigar y aclarar la
causa detrás de este cambio.
3. Comparación de Proporciones: comparar las proporciones entre diferentes tipos de riesgos o
áreas de negocio en el trimestre actual con trimestres anteriores. Esto puede ayudar a
detectar cambios desproporcionados que necesiten explicación.
4. Conservación: el equipo Global de RRLL debe almacenar los datos de cada país en ficheros
independientes por trimestre y país. Junto con estos datos se almacenarán todas las
clarificaciones que se hayan solicitado a los equipos locales.
5. Consolidación: una vez terminado el proceso de reporte, el equipo corporativo elaborará
trimestralmente un consolidado, recogiendo los datos acumulados de todos los equipos
locales; y se elimina el acceso a los reportes de cada país, de modo que la página quede
vinculada únicamente a un PDF con el consolidado de todos los países para que, los países
no puedan sobrescribir sobre el documento una vez cerrado el trimestre.
6. Modificación de información: durante el reporte de los KPIs, en ocasiones podría identificarse
que un dato reportado no es el correcto (bien porque el equipo corporativo lo detecta tras
revisar la información y comparación de valores o, porque el equipo local nos informe de
ello). En estos casos, se solicita por email al equipo local que nos indique el dato correcto
que se debe reportar/la modificación a realizar, guardándose copia del email para poder
contar con trazabilidad del origen del dato.
De esta manera, es el equipo de RRLL Corporativo quien realiza los ajustes en estos casos y
sustituye la información tanto en los reportes del SharePoint como en la versión final que se remite.
A través de todo este proceso se logra tratar los datos con la exactitud, control y rigor que los
mismos requieren.
Las principales limitaciones identificadas en el cálculo de estas métricas derivan de las diferencias
en los marcos normativos y en los modelos de negociación colectiva existentes en los distintos
países, así como de posibles diferencias temporales en la actualización de la información local, sin
que dichas limitaciones afecten de manera significativa a la fiabilidad y consistencia global de los
datos reportados.
365
S1-9: Parámetros de diversidad
S1-9-66-(a), S1-9-66-(b), S1-9-AR 71
Distribución por género en número y porcentaje en la alta dirección
2025
2024
Género
Número
Porcentaje
Número
Porcentaje
Varón
3
75,00 %
3
75,00 %
Mujer
1
25,00 %
1
25,00 %
Prosegur Cash considera como alta dirección a aquellas personas que reportan directamente al
Consejo de Administración o al Consejero Delegado, e incluidas en el Informe Anual de Gobierno
Corporativo (IAGC) e Informe Anual de Remuneraciones del Consejo (IARC) de la compañía.
Distribución de los asalariados por grupos de edad
2025
2024
Grupo de edad
Número
Porcentaje
Número
Porcentaje
Menos de 30 años
12.798
22,60 %
12.717
22,46 %
Entre 30 y 50 años
33.050
58,40 %
33.516
59,19 %
Más de 50 años
10.698
18,90 %
10.390
18,35 %
S1-10: Salarios adecuados
S1-10-69
Prosegur Cash confirma que sus asalariados perciben salarios establecidos de conformidad con los
índices de referencia aplicables en cada uno de los países en los que opera. La política retributiva de
la compañía se basa en principios de competitividad, equidad interna y alineación con las prácticas
de mercado, y se aplica garantizando la igualdad de trato y la ausencia de discriminación por razón
de género, edad u otras circunstancias personales, teniendo en cuenta asimismo el contexto
económico y las expectativas de evolución del negocio.
Los índices de referencia utilizados para la determinación de los salarios varían en función del marco
normativo y laboral de cada país, e incluyen los convenios colectivos aplicables a los distintos
colectivos profesionales de los negocios del Grupo o, cuando corresponde, el salario mínimo
obligatorio establecido por la normativa local vigente.
En este contexto, Prosegur Cash cuenta con una amplia red de convenios colectivos negociados con
las representaciones legales de las personas trabajadoras, tanto a nivel empresarial como sectorial o
estatal, que constituye un elemento central de su política de Diálogo Social y del marco de
relaciones laborales de la compañía.
Asimismo, la compañía dispone de mecanismos internos de control destinados a asegurar el
correcto cumplimiento de los marcos retributivos de aplicación, entre los que se incluye una doble
supervisión de los procesos de nómina. Esta supervisión se realiza, en primer lugar, desde los
366
Centros de Servicios Compartidos responsables de la emisión de las nóminas y, posteriormente,
mediante la validación por parte de los equipos locales de Recursos Humanos en cada país.
S1-12: Personas con discapacidad
S1-12-79, S1-12-AR 76
Personas con discapacidad
2025
2024
Porcentaje
Porcentaje de personas con discapacidad
1,00 %
0,91 %
La metodología empleada es la inclusión de aquellas personas trabajadoras que cuenten con algún
tipo de discapacidad acreditada mediante el correspondiente certificado o documento legal
correspondiente según la legislación local de cada país y los criterios establecidos por las
normativas locales.
La definición establecida para indicar este KPI dentro de la compañía alude a: "afecciones físicas o
psíquicas permanentes que han sido declaradas como limitantes de sus capacidades.
El dato es solicitado anualmente por el equipo corporativo de Recursos Humanos a los equipos
locales de los países en los que Prosegur Cash tiene presencia.
Una vez recibido, el equipo corporativo de RRHH revisa el dato para su consolidación y validación,
además del control y validación del mismo que realiza cada equipo local.
Este dato será finalmente revisado por los Auditores internos y externos.
S1-13: Parámetros de formación y desarrollo de capacidades
S1-13-83-(a), S1-13-83-(b)
Porcentaje de asalariados que participaron en evaluaciones periódicas del rendimiento y del
desarrollo profesional
2025
2024
Género
Porcentaje
Varón
6,50 %
7,09 %
Mujer
12,80 %
14,32 %
367
Número medio de horas de formación por asalariado y por género
2025
2024
Género
Horas
Varón
18,70
20,70
Mujer
13,80
14,34
Número medio de horas de formación, por persona, para los empleados. Es el número total de las
horas de formación, impartidas a todos los empleados, durante el ejercicio 2025 entre el promedio
de empleados de Prosegur Cash en ese mismo periodo. 
Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares de desempeño y desarrollo
profesional. Se trata del cálculo del número total de empleados dados de alta en Prosegur Cash a
31.12.2025, que reciben evaluaciones regulares de desempeño y desarrollo profesional, respecto del
total de empleados a 31.12.2025. Para este indicador solamente se tienen en cuenta las personas
que realizan el proceso de evaluación dentro de la herramienta corporativa de Oracle HCM.
S1-14: Parámetros de salud y seguridad
S1-14-88-(a), S1-14-88-(b), S1-14-88-(c), S1-14-88-(d), S1-14-88-(e), S1-14-AR 92
Información de gestión de la salud y la seguridad
2025
2024
Personal propio
Porcentaje de empleados cubiertos por el sistema de gestión
de la salud y la seguridad de la empresa
100,0 %
100,0 %
Número de muertes como consecuencia de lesiones y
problemas relacionados con el trabajo
10
7
Número de accidentes de trabajo registrables
1.576
1.478
Tasa de accidentes de trabajo
11,2
12,3
Número de casos de problemas de salud relacionados con el
trabajo registrables
110
107
Número de días perdidos por lesiones y muertes
relacionadas con el trabajo
94.762
75.390
Sistema de gestión de la salud y seguridad
La seguridad y la salud laboral como medio para asegurar un entorno digno, seguro y saludable son
una prioridad para la compañía y que implica a todos los niveles organizativos.
Prosegur Cash cuenta con un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
orientado a la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, aplicable a todas
las sociedades, actividades y líneas de negocio del Grupo en los países en los que opera, de
conformidad con la normativa local vigente en cada jurisdicción.
368
La responsabilidad sobre la gestión de la SST se articula a distintos niveles organizativos. A nivel
corporativo, la Dirección Corporativa de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales
establece las directrices comunes, coordina el proceso de reporte y supervisa el desempeño global.
A nivel local, los equipos de RRLL y SST de cada país son responsables de la implementación
operativa del sistema, la identificación y evaluación de riesgos y el reporte de los indicadores
correspondientes.
La supervisión del desempeño en materia de SST se realiza, entre otros mecanismos, a través de
Comisiones trimestrales de Seguridad y Salud lideradas por los comités de dirección de las distintas
líneas de negocio, en las que analiza y supervisa la gestión en materia de prevención de riesgos
laborales de cada país y sus indicadores, se proponen y adoptan iniciativas asignando a su puesta
en práctica los recursos necesarios y se realiza un análisis específico sobre todos los accidentes
graves o fatales que hayan podido producirse, realizando un análisis de las causas y medidas
adoptadas.
Durante el ejercicio, Prosegur Cash ha continuado avanzando en la digitalización del sistema de
gestión de la SST mediante la implantación de una herramienta corporativa que centraliza y
homogeneiza la gestión de la información en todos los países, facilitando el seguimiento, la
trazabilidad y la consolidación de los datos.
Principales riesgos y tipologías de lesiones y enfermedades
En Prosegur Cash, analizando las ratios totales de accidentabilidad y de enfermedades, se puede
afirmar que cuenta con una ratio de enfermedades profesionales muy poco representativo,
suponiendo valores mínimos dentro del total de enfermedades.
No obstante, en aquellos casos aislados y puntuales en los cuales se cuentan con enfermedades
profesionales producidas por el entorno de trabajo o bien que se hayan agravado a causa de este,
se encuentra que las causas principales son los trastornos musculoesqueléticos y aquellas
enfermedades ergonómicas relacionadas con las condiciones físicas del trabajo como la
manipulación de cargas pesadas (como, por ejemplo, en los transportadores de valores); posturas
prolongadas incómodas y movimientos repetitivos que pueden causar dichas lesiones
musculoesqueléticas (bipedestación en personal de vigilancia, entre otros).
Asimismo, se encuentran con enfermedades derivadas de la exposición a riesgos psicosociales
como el estrés laboral, exposición a situaciones que puedan poner en peligro la integridad de los
trabajadores (sobre todo en relación con vigilantes y transporte de valores debido a la peligrosidad
del acceso a ciertas zonas o ciertos ataques a las unidades blindadas) y que pueden afectar a la
salud mental y el bienestar de los profesionales. Por último, se encontrarían ante enfermedades
derivadas de accidentes laborales como caídas, cortes y el uso de maquinaria peligrosa, entre otras.
La identificación de estos riesgos se integra en los procesos de evaluación de puestos de trabajo
realizados por los equipos locales de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con la normativa
aplicable en cada país.
Medidas de prevención y mitigación
Prosegur Cash implementa medidas preventivas y de mitigación basadas en la evaluación de
riesgos de cada puesto de trabajo, que incluyen, entre otras, actuaciones en materia de ergonomía,
organización de turnos y tiempos de descanso, formación específica en seguridad y salud, y
programas de sensibilización.
369
El Comité de Expertos en Seguridad y Salud, integrado por especialistas en prevención de riesgos
laborales de las distintas geografías, se reúne con periodicidad semanal para analizar tendencias,
compartir buenas prácticas y promover su posible implantación en otras geografías, respetando
siempre las particularidades normativas locales.
Adicionalmente, el Grupo cuenta con un Programa Global de Bienestar Integral, implantado en 2021,
que incorpora iniciativas relacionadas con la promoción de la salud física y mental, la desconexión
digital y hábitos de vida saludables, complementando las medidas estrictamente preventivas en
materia de SST.
Reconocimientos y seguridad vial
En el ámbito de la seguridad vial laboral, Prosegur Cash desarrolla actuaciones específicas en el
marco de su Política Global de Seguridad Vial, aprobada en 2021, que establece directrices para la
prevención y gestión de los riesgos asociados a los desplazamientos profesionales.
Estas actuaciones incluyen campañas de sensibilización, acciones formativas y programas de
concienciación que se desarrollan con carácter anual. En 2025, se ha puesto en marcha un ciclo
formativo especializado en conducción responsable, dirigido a todos los empleados, con módulos
específicos adaptados a determinadas actividades operativas. Esta iniciativa, desarrollada en
colaboración con Champions for Safety, empresa especializada en formación y concienciación en
seguridad vial laboral, consta de cuatro módulos generales y dos adicionales dirigidos al personal de
Prosegur Cash, abordando aspectos clave como el uso correcto del cinturón de seguridad y los
protocolos de actuación en vehículos blindados.
De esta manera, se cuenta con formaciones muy completas para que, en función a cada tipo de
trabajo y negocio, se abarquen todos los posibles riesgos que puedan conllevar y medidas de
contención, así como formaciones sobre salud y bienestar.
Además, el Grupo Prosegur ha sido distinguida por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el
Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid por su destacada labor en la prevención de riesgos y
en la sensibilización de sus empleados en materia de seguridad vial. Esta distinción reconoce la
puesta en marcha de planes específicos de seguridad vial laboral, la consolidación de una cultura
preventiva y el desarrollo de programas de formación y concienciación adaptados a este ámbito.
Estos reconocimientos forman parte de la iniciativa impulsada por FESVIAL (Fundación Española
para la Seguridad Vial), que distingue a las empresas comprometidas con la mejora de la seguridad
en los desplazamientos laborales y profesionales.
Metodología, alcance y cálculo de métricas
Los indicadores de salud y seguridad en el trabajo se calculan de conformidad con la Norma General
3P de Comunicación y Reporte de KPIs de SST, aplicable a todas las sociedades del Grupo.
La recopilación de datos se realiza con periodicidad trimestral a través de una plataforma corporativa
(SharePoint), siendo los equipos locales de RRLL/SST responsables del reporte inicial y el equipo
corporativo de RRLL el responsable de su validación, consolidación y supervisión. Los datos se
obtienen a partir de los sistemas locales de control y gestión ( dashboards , herramientas de RRHH y
SST, entre otros).
Entre los principales indicadores reportados se incluyen, entre otros:
370
1. Número total de accidentes laborales: número acumulado de accidentes, leves, graves y
mortales, ocurridos durante el trimestre reportado.
a Accidentes leves: número de accidentes que no han derivado en accidente grave ni
mortal.
b Accidentes graves: aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y
cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones
severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que
comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad
auditiva.
c Accidentes mortales: número de accidentes que derivan en fallecimiento debido a las
dolencias derivadas de un accidente laboral en el plazo de un año del mismo.
2. Número total de horas de formación impartidas en materia de Seguridad Laboral en el
trimestre: número acumulado de horas de formación en materia de Seguridad Laboral que los
empleados y empleadas han recibido de forma presencial u online en el trimestre.
3. Número de días perdidos a causa de accidentes laborales en el trimestre: número de
jornadas de trabajo perdidas por el accidentado (hombres/mujeres) como consecuencia de
incapacidad temporal independientemente de que la persona trabaje a tiempo completo o
tiempo parcial.
a Los accidentes derivados en fallecimiento contabilizan como 6.000 días perdidos.
b Con respecto a los días perdidos a causa de accidentes laborales, se realiza el mismo
desglose que en el apartado 4, segregando por sexo y por tipología del accidente.
4. Número total de enfermedades ocupacionales (casos): número total de casos de
enfermedades ocupacionales / laborales durante el año. Se considera enfermedad
ocupacional / laboral el estado patológico contraído a causa del trabajo o la exposición al
medio en el cual se encuentra mientras desarrolla sus funciones laborales.
5. Número de días perdidos a causa de enfermedades ocupacionales: número de días
perdidas, por empleados, a causa de enfermedades ocupacionales/laborales durante el año.
Se considera enfermedad ocupacional / laboral el estado patológico contraído a causa del
trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra mientras desarrolla sus funciones
laborales.
Las principales tasas se calculan conforme a las siguientes fórmulas:
• Índice de Frecuencia: representa el número de accidentes de trabajo que se producen por
cada millón de horas trabajadas.
• Índice de Incidencia: representa el número de accidentes que se producen por cada mil
trabajadores/as.
• Índice de Gravedad: representa el número de jornadas perdidas por cada mil horas
trabajadas.
• Índice de Mortalidad: representa el número de accidentes mortales ocurridos por cada mil
trabajadores/as.
371
• Índice de Capacitación: representa el número de horas de formación en materia de
Seguridad y Salud por cada trabajador/a.
En el caso de accidentes mortales, y a efectos de homogeneización del cálculo, se computan 6.000
días perdidos.
Los controles aplicados incluyen la comparación con ejercicios anteriores, el análisis de tendencias,
la revisión de desviaciones significativas y la trazabilidad completa de las modificaciones realizadas,
conforme a lo establecido en la normativa interna.
Responsables del cálculo de las métricas
En el proceso de recopilación, comprobación y presentación de los KPIs de SST intervienen los
equipos de SST a dos niveles:
• Corporativo: el equipo corporativo de SST es el máximo responsable del proceso de reporte,
y de él dependen los equipos locales, a los que se encarga de coordinar. Todos los equipos
locales de los distintos países deben reportar los datos a este equipo corporativo quienes,
una vez reciben la información, se encargan de supervisarla, contrastarla y validar los
indicadores.
• Local: cada país cuenta con un equipo local de SST quienes reportan al equipo de SST
corporativo.
Controles en el proceso de recopilación y validación de datos
En esta parte del proceso se implantan los siguientes controles por parte del equipo Corporativo de
SST:
1. Acceso nominativo al SharePoint gestionado por el equipo global de SST, de esta forma se
limita exclusivamente a los responsables de SST de cada país (o equipo delegado) el acceso
a la información, controlando con ello el número de personas que pueden cargar y editar los
datos.
2. Separación de los datos por país, de forma que se limita el impacto de cualquier error o
corrupción de los datos, que afectará tan solo al país que se está editando. De igual forma se
busca limitar las posibilidades de que los responsables de país sobrescriban los datos de
otros países.
3. Comparación de las fórmulas aplicadas en los archivos: se debe comprobar la corrección de
las fórmulas introducidas en las celdas, especialmente las celdas de totales, para que el
sumatorio incluya todas y exclusivamente las partidas que corresponden a dicho total.
Proceso de recopilación y validación de datos
Los equipos de SST locales reportan la información que recopilan a través de sus herramientas de
control y reporte ( dashboards locales, meta4, excels, etc.) y son los encargados de trasladarla al
SharePoint Global de reporte de KPIs. Cada responsable de reportar estos datos realiza
previamente las comprobaciones oportunas con los datos de ejercicios anteriores para poder
asegurarse la precisión y exactitud de los datos facilitados.
372
Una vez reportados los datos por parte de los responsables locales de SST, estos serán validados
por el equipo corporativo de SST quienes los consolidarán y reportará a su vez a las áreas que
puedan tener un interés operativo en los datos.
Todos los archivos contienen un historial de versiones, indicando quién ha modificado la información
recogida en el reporte, para poder otorgar trazabilidad al mismo.
De la misma forma se reporta a la Dirección Global de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad,
para la consolidación de los KPIs que afectan al estado de información no financiera de las cuentas
anuales del Grupo o a quien nos requiriese dicha información de cara a su presentación en Comités,
documentación oficial o requerimientos ad hoc.
El cierre del proceso se garantiza con los siguientes controles, cuya constancia, en los casos en los
que aplique, quedará reflejada a través de una celda del Excel destinada a tal efecto:
1. Comparación de Valores Absolutos: comparar los valores numéricos de los KPIs reportados
en el trimestre actual con los valores correspondientes de los trimestres anteriores. Identificar
cualquier desviación significativa que exceda un umbral predefinido y que requiera una
revisión adicional.
2. Análisis de Tendencias: evaluar las tendencias a lo largo del tiempo de los KPIs. Si hay un
cambio brusco o inesperado en la dirección de la tendencia, se debe investigar y aclarar la
causa detrás de este cambio.
3. Comparación de Proporciones: comparar las proporciones entre diferentes tipos de riesgos o
áreas de negocio en el trimestre actual con trimestres anteriores. Esto puede ayudar a
detectar cambios desproporcionados que necesiten explicación.
4. Conservación: el equipo Global de SST debe almacenar los datos de cada país en ficheros
independientes por trimestre y país. Junto con estos datos se almacenarán todas las
clarificaciones que se hayan solicitado a los equipos locales.
5. Consolidación: una vez terminado el proceso de reporte, el equipo corporativo elaborará
trimestralmente un consolidado, recogiendo los datos acumulados de todos los equipos
locales; y se elimina el acceso a los reportes de cada país, de modo que la página quede
vinculada únicamente a un PDF con el consolidado de todos los países para que, los países
no puedan sobrescribir sobre el documento una vez cerrado el trimestre.
6. Modificación de información: durante el reporte de los KPIs, en ocasiones podría identificarse
que un dato reportado no es el correcto (bien porque el equipo corporativo lo detecta tras
revisar la información y comparación de valores o, porque el equipo local nos informe de
ello). En estos casos, se solicita por email al equipo local que nos indique el dato correcto
que se debe reportar/la modificación a realizar, guardándose copia del email para poder
contar con trazabilidad del origen del dato.
De esta manera, es el equipo de SST Corporativo quien realiza los ajustes en estos casos y
sustituye la información tanto en los reportes del SharePoint como en la versión final que se remite.
A través de todo este proceso se logra tratar los datos con la exactitud, control y rigor que los
mismos requieren.
373
Alcance y disposición transitoria
De conformidad con lo previsto en la disposición transitoria de las NEIS, Prosegur Cash se ha
acogido a la posibilidad de no desglosar, en el presente ejercicio, las métricas requeridas por el
estándar S1-14 entre trabajadores asalariados y no asalariados.
En este contexto, el término “Personal Propio” utilizado en la información reportada hace referencia
exclusivamente a personas trabajadoras asalariadas del Grupo Prosegur Cash.
S1-15: Parámetros de conciliación laboral
S1-15-93-(a), S1-15-93-(b)
Porcentaje de asalariados con derecho a disfrute de una baja por maternidad o paternidad
2025
2024
Porcentaje
Total
2,30 %
1,25 %
Porcentaje de asalariados que disfrutaron de una baja por maternidad o paternidad
2025
2024
Género
Porcentaje
Total
1,25 %
2,30 %
En 2025 se reporta con una metodología más amplia que en años precedentes, relacionando los
empleados que han disfrutado de licencias de paternidad y maternidad, así como otras licencias
familiares, tales como licencias por matrimonio, cuidado de hijos o personas mayores, fallecimiento,
ingresos hospitalarios de familiares directos, y otras licencias de práctica local en el país que
corresponda.
El porcentaje de empleados que tienen derecho a disfrutar una licencia familiar es del 100% ya que
se conceden a todos aquellos empleados que las solicitan por el cauce establecido.
374
S1-16: Parámetros de retribución (brecha salarial y retribución total)
S1-16-97-(a), S1-16-97-(b), S1-16-97-(c), S1-16-99, S1-16-AR 99, S1-16-AR 101-(a)
Brecha salarial
2025
2024
Porcentaje
Directores y Gerentes
22,60 %
12,73 %
Jefes, supervisores y coordinadores
4,70 %
8,60 %
Analistas y administrativos
3,50 %
4,60 %
Operativos
9,80 %
3,41 %
Brecha salarial consolidada
8,80 %
3,71 %
Relación entre la remuneración de la persona mejor pagada y la remuneración media de sus
asalariados
2025
2024
Relación persona mejor pagada / retribución
mediana ponderada, en miles de euros
155
128
Retribución mediana ponderada, en miles de
euros
11,8
13,1
Retribución persona con mayor remuneración,
en miles de euros
1.837,5
1.672,5
En 2025, Prosegur Cash ha calculado la brecha salarial de género conforme a la definición
establecida en la NEIS S1-16, como la diferencia entre los niveles retributivos medios de las
personas asalariadas de género femenino y masculino, expresada como porcentaje del nivel
retributivo medio de los asalariados de género masculino. El cálculo se ha realizado aplicando un
criterio homogéneo en todos los países y considerando a la totalidad de las personas asalariadas
incluidas en el perímetro del Grupo.
Con el objetivo de mejorar la comparabilidad de la información, las remuneraciones se han
segmentado por categoría profesional y por línea de negocio. Este enfoque permite analizar la
brecha salarial por género en funciones y niveles equivalentes, si bien puede generar mayores
variaciones en países de menor tamaño o con menor grado de especialización organizativa.
En relación con la evolución respecto al ejercicio anterior, en 2025 se observa un incremento de la
brecha salarial, explicado principalmente por la normalización del impacto positivo, de carácter
temporal, derivado de la incorporación de India en 2024, así como por el crecimiento de la actividad
en geografías con brechas salariales estructuralmente más elevadas y por el aumento de
operaciones en servicios que incorporan componentes variables de remuneración asociados a
antigüedad, turnos, nocturnidad u horas extraordinarias, en los que existe una mayor representación
masculina.
Asimismo, Prosegur Cash divulga en 2025 la relación entre la remuneración anual total de la
persona con el mayor salario y la remuneración anual total media del conjunto de las personas
asalariadas, excluida la persona mejor pagada, calculada incluyendo a la totalidad de la plantilla.
375
Este indicador no se ha ajustado para tener en cuenta las diferencias de poder adquisitivo entre
países.
El indicador se calcula teniendo en cuenta la remuneración devengada en el ejercicio por parte de la
persona con mayor importe en miles de euros respecto a la remuneración mediana ponderada
calculada para el conjunto de los países de Prosegur Cash, de acuerdo con los equipos en cada uno
de sus negocios.
En el cálculo de la remuneración devengada para la persona mejor pagada se tienen en cuenta: las
retribuciones fijas por sus cargos, las retribuciones en especie valoradas económicamente y las
retribuciones variables, tanto a corto como a largo plazo, donde se aplica el criterio de devengo
teniendo en cuenta los importes devengados en el ejercicio (caso de planes a largo plazo que
actualmente es bianual), así como la diferencia entre el pago y el devengo de ejercicios anteriores
en el caso del bono anual y del ILP bianual.
En el cálculo de la remuneración mediana, para el ejercicio 2025 se ha tenido en cuenta el mismo
criterio que se realiza para el cálculo de brecha salarial, mediante la ponderación en base a los
equipos que operan en cada uno de los negocios para todos los países que consolidan en el Grupo
Prosegur Cash.
S1-17: Incidentes, reclamaciones e incidencias graves relacionados con los
derechos humanos
S1-17-103-(a), S1-17-103-(b), S1-17-103-(c), S1-17-103-(d), S1-17-104-(a), S1-17-104-(b)
Información sobre incidentes, reclamaciones e incidencias graves relacionados con los
derechos humanos
2025
2024
Número
Número total de casos de discriminación notificados
97
81
Número de reclamaciones presentadas a través del Canal
Ético
585
477
Número de reclamaciones presentadas ante los Puntos
Nacionales de Contacto para las Empresas Multinacionales
de la OCDE
0
0
Importe total de las multas, sanciones e indemnizaciones por
daños y perjuicios como consecuencia de casos de derechos
humanos
N.D.
N.D.
Prosegur Cash cuenta con un Canal Ético único para toda la compañía, disponible públicamente en
la página web corporativa y accesible también a través de la intranet para todos los empleados. Este
canal cumple con todas las garantías establecidas en la legislación aplicable y constituye el
mecanismo principal para la recepción de comunicaciones relacionadas con conductas contrarias al
Código Ético, la normativa interna o la legislación vigente. A través de este canal se reciben las
denuncias y se obtienen los datos que permiten su seguimiento y gestión.
Durante el período objeto del informe, no se han presentado reclamaciones a través del Canal Ético
relacionadas con la vulneración de los DDHH.
376
Actualmente, la compañía no dispone de un protocolo específico para la cuantificación del importe
global de multas, sanciones e indemnizaciones por daños y perjuicios derivadas de casos
relacionados con derechos humanos. No obstante, Prosegur Cash trabaja para integrar este aspecto
en su modelo de gestión en el futuro.
Incidentes graves relacionados con derechos humanos
En el período de referencia no se han producido incidentes graves en materia de derechos humanos
relacionados con la fuerza laboral de Prosegur Cash. Asimismo, no se ha recibido ninguna sanción
ni penalización vinculada a este tipo de incidencias.
Durante el período de referencia, Prosegur Cash no ha recibido reclamaciones ni comunicaciones
relacionadas con derechos humanos presentadas ante los Puntos Nacionales de Contacto para las
Empresas Multinacionales de la OCDE.
377
NEIS S2. Trabajadores de la cadena de valor
S2-NEIS 2 SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
S2-ESRS 2 SBM-2-9
Prosegur Cash reconoce que las compañías tienen una gran responsabilidad con los trabajadores
de su cadena de valor. Esta responsabilidad incluye, entre otros, promover condiciones laborales
justas y seguras, ofrecer salarios dignos y respetar los derechos laborales. Además, las empresas
deben promover prácticas sostenibles y éticas, asegurándose de que sus proveedores y socios
comerciales también cumplan con estos estándares. Al hacerlo, no solo protegen el bienestar de los
trabajadores, sino que también fortalecen su reputación y fomentan la confianza con sus clientes y la
sociedad en general.
En el caso de Prosegur Cash, se trata de una gestión clave dado su volumen de compras y
contratación, con más de 14.000 proveedores en 18 países (el 85% de ellos son locales y, por lo
tanto, contribuyen de forma destacada a la economía de cada país), en sectores tan diversos como
aquellos relacionados con flotas de vehículos; servicios relacionados con inmuebles,
telecomunicaciones, informática, datos y otros; compras relacionadas con vestuario y bienes de
equipo específicos; viajes; marketing o asesorías.
Hoy en día, Prosegur Cash se encuentra actualizando su base de datos de proveedores, depurando
aquellos con los que hace más de un (1) año no se mantiene una relación comercial. Esta es la
razón por la cual, ha podido variar el número en el informe con respecto al año pasado.
La compañía selecciona a sus proveedores y asociados atendiendo a criterios de independencia,
objetividad y transparencia, conciliando su legítimo interés empresarial a obtener las mejores
condiciones, con la conveniencia de mantener relaciones estables con colaboradores éticos y
responsables. Igualmente, cumple en todos los casos las normas aplicables en materia de compras.
Una de las principales prioridades de Prosegur Cash es el cumplimiento de la normativa vigente,
sectorial, nacional e internacional. La compañía cumple con la Ley vigente en los países donde
desarrolla su actividad y fomenta una cultura de comportamiento ético en todas sus actuaciones.
Asimismo, cumple con la normativa corporativa de Prosegur Cash y sus reglamentos de conducta.
No colabora con terceros en la violación de ninguna Ley, ni participa en ninguna actuación que
cuestione su compromiso con el cumplimiento de la Ley.
Prosegur Cash desarrolla sus actividades de acuerdo con la legislación aplicable en materia de
defensa de la competencia y competencia desleal, desarrollando exclusivamente prácticas
estrictamente legales y éticas. También cumple con las normas previstas en materia de prevención
de blanqueo de capitales y las instrucciones dictadas en aplicación de las mismas.
Prosegur Cash fomenta la contratación de proveedores que cumplen criterios de sostenibilidad y
responsabilidad social corporativa, que promueven y suscriben los objetivos de desarrollo sostenible
de las Naciones Unidas y que disponen de algún tipo de certificación ESG, bien a través de
pertenencia a Índices sostenibles o a través de certificaciones en la materia.
La compañía promueve y fomenta que los proveedores y asociados con los que opera acepten los
siguientes principios:
• Respetar las leyes aplicables de todas las jurisdicciones donde el Grupo Prosegur Cash
opera.
• Operar como un empleador socialmente responsable que tenga el compromiso de:
378
• Pagar un sueldo digno a sus empleados siempre superior al salario mínimo
Interprofesional.
• Respetar la prevención del trabajo infantil y el trabajo forzoso.
• Respetar la no discriminación e igualdad de oportunidades, respetar la libertad de
asociación, el derecho a negociación colectiva y la eliminación de horas de trabajo
excesivas.
• Ofrecer un entorno de trabajo seguro cumpliendo todos los estándares en seguridad y salud
laboral.
• Utilizar prácticas sostenibles que respeten el medioambiente, demandando a sus
proveedores compromisos en:
• Uso de energías renovables.
• Actuaciones encaminadas a la reducción de emisiones y agentes contaminantes que
eviten el cambio climático.
• Respeto por la biodiversidad.
• Uso sostenible de recursos naturales.
• Reducción de residuos.
• Respetar el Código Ético y de Conducta de Prosegur Cash.
En la actualidad la compañía utiliza una plataforma online gestionada por un proveedor externo a
Prosegur Cash (GoSupply Advanced Applications, S.L. en adelante “GoSupply”), para la
precalificación, evaluación y homologación preliminar de sus Proveedores/Contratistas. Para la
calificación y homologación definitiva de un Proveedor/Contratista se requiere como requisito
obligatorio, el registro y participación del Proveedor/Contratista en el proceso de análisis de riesgo
de Proveedores que Prosegur Cash tiene implementado a través de dicha plataforma.
S2-NEIS 2 SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S2-ESRS 2 SBM-3-10-(a) (S2-ESRS 2 SBM-3-10-(a)-i), S2-ESRS 2 SBM-3-10-(a) (S2-ESRS 2 SBM-3-10-(a)-ii), S2-ESRS 2 SBM-3-10-(b), S2-ESRS 2
SBM-3-11-(a)-i, S2-ESRS 2 SBM-3-11-(a)-ii, S2-ESRS 2 SBM-3-11-(a)-iii, S2-ESRS 2 SBM-3-11-(a)-iv, S2-ESRS 2 SBM-3-11-(a)-v, S2-ESRS 2 SBM-3-11-(b),
S2-ESRS 2 SBM-3-11-(c), S2-ESRS 2 SBM-3-11-(d), S2-ESRS 2 SBM-3-11-(e), S2-ESRS 2 SBM-3-12, S2-ESRS 2 SBM-3-13
Prosegur Cash ha determinado que las incidencias, reales y de carácter positivo, sobre los
trabajadores de la cadena de valor incluyen la remuneración digna, ajustada a la formación,
experiencia, responsabilidades y funciones de los empleados de terceros, así como la igualdad de
oportunidades, promoción de la diversidad y no discriminación en terceros.
Al reconocer y analizar estos aspectos, la compañía ajusta y mejora de manera permanente sus
prácticas, asegurando un impacto positivo sostenido en toda la cadena de valor. Este enfoque
proactivo permite a Prosegur Cash no solo cumplir con las regulaciones vigentes, sino dotarse de
una red de socios comerciales en los que pueda confiar, crucial para asegura la calidad consistente
en sus productos y servicios. Además, establecer relaciones sólidas con proveedores confiables
también facilita colaboraciones a largo plazo y mejores términos comerciales.
379
Todos los trabajadores de la cadena de valor que pueden verse afectados de manera significativa
por Prosegur Cash están incluidos en el ámbito de divulgación del presente informe. Se trata, en su
gran mayoría, de trabajadores de entidades de fases anteriores de la cadena de valor
(principalmente, empleados de empresas de sectores relacionados con flotas de vehículos; servicios
relacionados con inmuebles, telecomunicaciones, informática, datos y otros; compras relacionadas
con vestuario y bienes de equipo específicos; viajes; marketing o asesorías). Aunque también, en
menor medida, se trata de trabajadores de empresas aguas abajo de la cadena de valor
(principalmente, empleados de los sectores financieros y retail).
La presencia de trabajadores de terceros en los emplazamientos de la compañía es reducida.
Asimismo, los trabajadores de operaciones bajo control operativo de Prosegur Cash cumplen con la
definición de fuerza laboral propia y se han incluido en la sección NEIS S1.
Prosegur Cash no ha identificado incidencias negativas de importancia relativa sobre los
trabajadores de la cadena de valor. Tampoco ha detectado riesgo significativo de trabajo infantil,
forzoso u obligatorio entre los trabajadores de su cadena de valor (ni a nivel zona geográfica ni por
categoría de materia prima).
En los análisis de riesgos realizados por Prosegur Cash a sus proveedores, durante el año 2025 no
han sido detectados potenciales proveedores con trabajadores en una situación de riesgo. El criterio
de evaluación seguido se basa en estándares de mercado. Los proveedores son requeridos para
mantener actualizados cuestionarios, evaluaciones y documentación de soporte, utilizados en estas
evaluaciones, que son realizadas a través de la plataforma de evaluación de riesgo con proveedores
de Achilles- GoSupply.
Prosegur Cash prioriza la colaboración con proveedores locales, aspecto fundamental en la creación
de valor en los países en los que opera. Se trata de una gestión clave para el comportamiento
sostenible de Prosegur Cash dado su volumen de compras y contratación, con más de 14.000
proveedores en 18 países, principalmente de Iberoamérica, Europa y Asia (el 85% de ellos son
locales). Utilizar proveedores locales ofrece numerosos beneficios para la compañía. En primer
lugar, reduce los tiempos de entrega y los costes de transporte, lo que mejora la eficiencia operativa.
Además, trabajar con proveedores locales fortalece la economía regional, creando empleo y
fomentando el desarrollo de los países. También facilita una comunicación más fluida y una
colaboración más estrecha, lo que puede resultar en una mayor flexibilidad y capacidad de
respuesta ante cambios o necesidades urgentes.
S2-1: Políticas relacionadas con los trabajadores de la cadena de valor
S2-1-16, S2-1-17-(a), S2-1-17-(b), S2-1-17-(c), S2-1-18, S2-1-18, S2-1-19, S2-1-AR 13
Prosegur Cash ha desarrollado una Política de Compras, cuyo objetivo es contribuir a mejorar la
productividad de las empresas del grupo mediante la optimización y estandarización de los procesos
de aprovisionamiento necesarios. Esta política busca maximizar el valor de la contratación y
minimizar el coste, los riesgos y los impactos de la contratación de bienes y/o servicios. Entre sus
principios se encuentra el respeto y promoción de pautas éticas y medioambientales, así como el
cumplimiento de la normativa de sostenibilidad, incluyendo las condiciones de trabajo de los
trabajadores de los proveedores. A finales de 2024, se revisó este instrumento, actualizando la
sección Cadena de Suministro y prácticas responsables, focalizando en aspectos de derechos
humanos y políticas de sostenibilidad para dar respuesta a las nuevas necesidades en la
contratación.
La Política de Compras, responsabilidad del Departamento Corporativo de Compras, aplica a la
compañía y a las sociedades de su grupo en las que tiene el control. Salvo autorización expresa o
380
en los casos previstos en la normativa interna, todas las compras y contrataciones a proveedores de
bienes y/o servicios (incluyendo los acuerdos marcos de compras) deben ser lideradas a través del
área de compras a la que se haya asignado la categoría correspondiente, con el apoyo de las áreas
técnicas y de negocio necesarias, incluyendo Asesoría Jurídica, Seguridad de la Información o
Protección de Datos.
Este documento se encuentra disponible en la página web corporativa de la compañía. Asimismo, el
contenido de la política puede ser incluido entre las materias de formación para el personal propio y
en acciones de difusión adicionales, según se determine.
Prosegur Cash cuenta con una política de Derechos Humanos, de aplicación para la cadena de
aprovisionamiento, y asume expresamente las normas y estándares que se detallan en el
documento. Entre otros:
• Respetar los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos
Humanos, la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el
Trabajo, y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
• Integrar los derechos humanos en todas sus operaciones y actividades, asegurando que
todos los empleados y grupos de interés estén alineados con estos principios.
Para supervisar el cumplimiento de estos compromisos, Prosegur Cash ha implementado:
• Evaluaciones de impacto en derechos humanos para identificar y mitigar riesgos.
• Canales de denuncia y mecanismos de resolución de conflictos que garantizan la
confidencialidad y la independencia en la gestión de quejas relacionadas con violaciones de
derechos humanos.
La compañía tiene disponible en su página web corporativa. También, realiza acciones de
comunicación sobre la protección y respeto a los derechos humanos en medios y redes sociales. En
2024, Prosegur Cash se sumó a la segunda edición del Programa Business & Human Rights
Accelerator del Pacto Mundial de la ONU España. Este acelerador contó con la participación de más
de 800 empresas, de todos los sectores y tamaños, a nivel mundial.
Prosegur Cash no ha colaborado de manera directa con los trabajadores de la cadena de valor en el
desarrollo de sus políticas de derechos humanos. No obstante, ha incorporado los principales
instrumentos internacionales reconocidos, en el entendimiento de que cubren sus principales
inquietudes. Las normativas aplican a todos los trabajadores de la cadena de valor, con un especial
foco de análisis y monitorización en los proveedores críticos.
El enfoque general de Prosegur Cash para proporcionar y/o facilitar remedios para los impactos en
los derechos humanos se basa en un ciclo de mejora continua que incluye las siguientes etapas:
• Planificación: Evaluar e identificar el impacto sobre los derechos humanos a través de un
proceso de debida diligencia. Este proceso incluye la creación de un Mapa de Riesgos que
permite planificar medidas correctivas y preventivas para mitigar cualquier riesgo identificado.
• Despliegue: Implementar las medidas planificadas a todos los niveles de la organización,
desde la dirección corporativa hasta los equipos locales y cada uno de los empleados.
Utilizar herramientas de comunicación y formación para asegurar que todos comprendan y
apliquen la Política de Derechos Humanos.
• Comprobación: Verificar la eficacia de las medidas y políticas mediante indicadores
cuantitativos y análisis cualitativos, como encuestas de satisfacción del empleado y el estudio
381
de denuncias recibidas a través del canal ético. Este proceso es supervisado por comisiones
de auditoría y cumplimiento interno.
• Acción: Corregir cualquier vulneración de los derechos humanos detectada a través del
mecanismo interno de resolución de conflictos, que garantiza la confidencialidad,
independencia e igualdad entre las partes. Además, tomar medidas correctivas y preventivas
para evitar futuras irregularidades y mejorar continuamente los procesos.
La Política de Derechos Humanos y el Código Ético y de Conducta de Prosegur Cash abordan de
manera explícita asuntos como la trata de seres humanos y el trabajo forzoso, obligatorio e infantil.
Además, dentro del sistema de evaluación y homologación de proveedores vigente, se incluyen
preguntas específicas a proveedores sobre la existencia de políticas propias que garanticen que no
hay abuso ni trabajo infantil. Para los proveedores que no tienen estas políticas internamente, se
levanta una alerta, penalizando su nivel de riesgo. Además, hay preguntas relativas a las sanciones
que el proveedor haya podido recibir en cuestión de cumplimiento.
Prosegur Cash dispone actualmente de un Código Ético y de Conducta en el que se encuentra
incluido las pautas de gestión y comportamiento de y hacia sus proveedores.
Prosegur Cash asume expresamente en su Política de Derechos Humanos, aplicable a los
trabajadores de la cadena de valor, las normas y estándares que se detallan: Carta Internacional de
los Derechos Humanos; Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas; Carta de los
Derechos Fundamentales de la Unión Europea; Los convenios fundamentales de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT); Líneas Directrices para las Empresas Multinacionales de la OCDE;
Convención Internacional de los Derechos del Niño; Convención sobre los Derechos de las
Personas con Discapacidad; Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación Racial; Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra
la Mujer; Principios para el Empoderamiento de las Mujeres; Convención contra la Tortura y Otros
Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes; Convención Internacional sobre la Protección
de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares; Principios de Ecuador de
la Corporación Financiera Internacional; Principios para la Inversión Responsable de las Naciones
Unidas; Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medioambiente.
La compañía no ha sido notificada de incumplimientos de los Principios Rectores de las Naciones
Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la Declaración de la OIT relativa a los
principios y derechos fundamentales en el trabajo o las Directrices de la OCDE para empresas
multinacionales que impliquen a trabajadores en las fases anteriores y posteriores de su cadena de
valor.
S2-2: Procesos para colaborar con los trabajadores de la cadena de valor en
materia de incidencias
S2-2-22-(a), S2-2-22-(b), S2-2-22-(c), S2-2-22-(d), S2-2-22-(e), S2-2-23, S2-2-24
Prosegur Cash no ha colaborado de manera directa con los trabajadores de la cadena de valor en el
desarrollo de sus actividades destinadas a gestionar las incidencias. Sin embargo, la compañía
incorpora las perspectivas de los trabajadores de la cadena de valor a través del proceso de
homologación, evaluación y monitorización de riesgos inherentes a las relaciones comerciales con
proveedores.
En la actualidad, la compañía utiliza una plataforma online gestionada por un proveedor externo a
Prosegur Cash (GoSupply Advanced Applications, S.L., en adelante “GoSupply”), para la
precalificación, evaluación y homologación preliminar de sus Proveedores/Contratistas. Para la
382
calificación y homologación definitiva de un Proveedor/Contratista se requiere como requisito
obligatorio, el registro y participación del Proveedor/Contratista en el proceso de análisis de riesgo
de Proveedores que Prosegur Cash tiene implementado a través de dicha plataforma.
En GoSupply la compañía cuenta con una amplia base de datos de proveedores para poder variar
en caso de que surjan posibles conflictos. Asimismo, dentro de la plataforma también cuenta con
diferentes perfiles de proveedores atendiendo a su criticidad: Críticos, Standard y Básicos.
Dentro del grupo de proveedores Críticos se monitorizan los proveedores estratégicos para los
diferentes negocios y geografías en los que opera Prosegur Cash. El nivel de análisis en estos
proveedores es mucho más detallado que en el resto de las categorías de proveedores.
En caso de detectar riesgos en la cadena de suministro, GoSupply permite a Prosegur Cash realizar
planes de mejora para abordar y mejorar aquellos riesgos de los proveedores que pudieran generar
efectos adversos sobre los derechos humanos y el medioambiente. 
El órgano responsable que asegura que este proceso de colaboración (vía GoSupply) se realiza y
que sus resultados se integran en el enfoque y toma de decisiones es la Dirección Corporativa de
Compras, que está dirigida por el Director Corporativo de Compras, que debe velar por el
cumplimiento por parte de los proveedores de las acciones identificadas en el proceso de evaluación
de riesgos.
S2-3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
trabajadores de la cadena de valor expresen sus inquietudes
S2-3-27-(a), S2-3-27-(b), S2-3-27-(c), S2-3-27-(d), S2-3-28, S2-3-29
Prosegur Cash no cuenta con un canal específico para expresar inquietudes en el lugar de trabajo
para los trabajadores de su cadena de valor. Sin embargo, sí tiene abierto un Canal Ético, disponible
en la web de Prosegur Cash, para comunicar conductas que puedan implicar la comisión de alguna
irregularidad o de algún acto contrario a la legalidad o a las normas de actuación recogidas en el
Código Ético, normativa interna y/o legislación que fuese de aplicación. Estas incluyen a la cadena
de aprovisionamiento.
La Política del Canal Ético regula su funcionamiento y los recursos organizativos necesarios,
además de adaptarse a las necesidades de gobierno y gestión. La misma establece que se debe
realizar seguimiento de todas las comunicaciones que se reciben a través del Canal Ético. En este
sentido, se prevé la necesidad de proceder al análisis y, en su caso, a la instrucción de la totalidad
de las comunicaciones que se reciben a través del Canal Ético. Las mencionadas comunicaciones
se clasifican con base en la tipología del caso y su impacto, asignándose en función de estos
criterios al área correspondiente para su instrucción. En caso de que, tras su análisis, se determine
que no es un supuesto susceptible de ser gestionado a través del Canal Ético, el gestor ético
redirigirá la comunicación al departamento correspondiente para su correspondiente gestión.
Por otro lado, existen diversas garantías dentro del proceso de gestión como:
• La protección al denunciante.
• La confidencialidad y anonimato en las comunicaciones, estableciéndose la obligatoriedad de
velar por la protección de la identidad del denunciado durante el proceso de gestión de las
comunicaciones, y en su caso, con posterioridad a su resolución.
383
• La gestión de conflictos de interés, por el que se garantiza que el proceso de gestión de las
comunicaciones recibidas a través del Canal Ético es realizado por un equipo independiente,
imparcial y objetivo.
• La prohibición de represalias contra aquellas personas que, de buena fe, hubieran
comunicado una incidencia o irregularidad a través del Canal Ético.
• La presunción de inocencia y honorabilidad profesional de las personas denunciadas y
personas involucradas a través de cualquier comunicación recibida a través del Canal Ético.
S2-4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los trabajadores de la cadena de valor, enfoques para gestionar los
riesgos de importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los trabajadores de la cadena de valor y la eficacia de
dichas actuaciones
S2-4-32-(a), S2-4-32-(b), S2-4-32-(c), S2-4-32-(d), S2-4-33-(a), S2-4-33-(b), S2-4-33-(c), S2-4-34-(a), S2-4-34-(b), S2-4-35, S2-4-36, S2-4-38
Prosegur Cash no ha identificado incidencias negativas de importancia relativa sobre los
trabajadores de la cadena de valor.
La compañía ha aprobado un nuevo Plan Director de Sostenibilidad para el periodo 24-27, que
incluye actuaciones para, entre otros, potenciar las incidencias positivas identificadas para los
trabajadores de la cadena de valor. En la actualidad Prosegur Cash cuenta con un Código Ético en
el cual se incluyen las pautas de gestión y comportamiento de y hacia sus proveedores.
Como siguientes pasos se incluyen seguir creciendo en el volumen de compras realizadas con
proveedores evaluados (actualmente en torno al 50% a nivel global), la revisión y actualización de la
norma 3P de compras para la actualización de los criterios y reglas específicas sobre cómo utilizar la
evaluación del riesgo proveedor en GoSupply en las futuras licitaciones y contrataciones de
proveedores.
De esta manera se busca que, al menos en las licitaciones de mayor importancia estratégica, se
evalúe en detalle los criterios de sostenibilidad (social, gobierno y medioambiente) de los
proveedores potenciales. Además, se ha incorporado una nueva funcionalidad en GoSupply que
permitirá crear planes de mejora en las fichas de los proveedores, con miras a planificar y monitorear
de forma eficiente las acciones que deberán llevar a cabo para cumplir con esos estándares de
compras sostenibles para continuar siendo proveedores activos de Prosegur Cash.
Mediante el seguimiento de la evolución de los diferentes scoring de riesgos y alertas definidas en el
proceso de evaluación, el KPI objetivo es no tener alertas activas sin un plan de acción de mitigación
de riesgos en curso, en los riesgos que afectan a los trabajadores de la cadena de valor.
Prosegur Cash ha implantado un sistema de calificación, homologación y evaluación del riesgo
proveedor a través de la plataforma GoSupply donde recupera información del proveedor a nivel
financiero, operacional, ciberseguridad y, especialmente, ESG, con un cuestionario ampliado y bajo
estándares de entidades como Ecovadis. El objetivo es evaluar, no solo los riesgos de la actividad
de estos proveedores en la operación de Prosegur Cash, sino su impacto social en general. En
concreto, la evaluación ESG tiene un peso muy relevante en ese score final de riesgo (40% del peso
total). Este sistema, incluye alertas específicas como, por ejemplo, si el proveedor no cumple con
políticas de garantía de los derechos humanos de los trabajadores. Hasta ahora, el foco del proyecto
ha estado puesto en conseguir las respuestas y, por tanto, homologación del mayor número de
proveedores, especialmente de los más críticos.
384
Prosegur Cash cuenta con un Departamento Corporativo de Compras, el cual está dotado de
recursos humanos, tecnológicos y materiales con el objetivo de organizar los procesos de compra y
aprovisionamiento para que se realicen de manera responsable, sostenible y transversal a todas las
unidades de negocio.
A su vez, las áreas solicitantes son las responsables de definir y establecer los requerimientos
técnicos, comerciales y de negocio de las solicitudes de compra, sin perjuicio de que el área de
compras oriente sobre cuestiones ligadas a sostenibilidad u otros ámbitos. Las áreas solicitantes
prestarán especial atención a la definición de los requerimientos necesarios desde una perspectiva
de sostenibilidad (tales como la generación y gestión de residuos, las emisiones de CO2 y el impacto
social de los suministros, así como el cumplimiento de normativas aplicables). Igualmente, las áreas
solicitantes evitarán incluir requerimientos que limiten la posibilidad de competencia para, de esta
forma, facilitar la ejecución de procesos de licitación transparentes y competitivos.
S2-5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades
de importancia relativa
S2-5-41, S2-5-42-(a), S2-5-42-(b), S2-5-42-(c)
Prosegur Cash no cuenta con metas para gestionar sus incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa relacionados con los trabajadores de la cadena de valor.
A partir de 2025, la compañía afronta dentro del Plan Director de Sostenibilidad, nuevos retos como
que en la actualidad contamos con un Código Ético,  seguir creciendo en el volumen de compras
realizadas a proveedores evaluados bajos criterios ESG (actualmente en torno al 50% a nivel
global), la revisión de la norma de compras para la actualización de los criterios y reglas específicas
sobre cómo utilizar la evaluación del riesgo proveedor en GoSupply en las futuras licitaciones y
contrataciones de proveedores. Además, se ha incorporado una nueva funcionalidad en GoSupply
que permitirá crear planes de mejora en las fichas de los proveedores, para planificar y monitorear
de forma eficiente las acciones que deberán llevar a cabo para cumplir con esos estándares de
compras sostenibles para continuar siendo proveedores activos de Prosegur Cash.
El enfoque es el de monitorizar los riesgos referentes al cumplimiento establecido en el requisito de
divulgación S2-5 y solo activar medidas paliativas cuando se identifique un riesgo potencial
relevante. Estas medidas paliativas se ejecutarían mediante la creación de planes de acción de
mitigación de riesgos.
En paralelo, se estará trabajando en un modelo de auditorías a proveedores específicos / críticos.
Alrededor de estas actuaciones, se han establecido indicadores u objetivos específicos.
385
NEIS S3. Colectivos afectados
S3-NEIS 2 SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
S3-ESRS 2 SBM-2-7
Prosegur Cash genera oportunidades de empleo en las comunidades donde opera, lo que contribuye
significativamente al desarrollo económico local y mejora la calidad de vida de sus habitantes.
Además, su actividad principal, la seguridad privada, garantiza la protección y seguridad en espacios
públicos, creando un entorno más seguro y confiable para todos los miembros de la comunidad.
La compañía fomenta la libertad de expresión de las comunidades, asegurando que sus voces sean
escuchadas y consideradas en sus decisiones empresariales. Este compromiso incluye el respeto a
los derechos de los pueblos indígenas, cuando sea aplicable, y se refleja en sus políticas y prácticas
diarias. Además, la compañía cuenta con un Canal Ético que permite a las comunidades y otros
grupos de interés expresar sus preocupaciones y denuncias de manera confidencial y segura. Este
canal es una herramienta clave para garantizar la transparencia y la responsabilidad en sus
operaciones, permitiendo abordar cualquier problema de manera efectiva y oportuna.
Prosegur Cash se esfuerza por maximizar los impactos positivos de sus actividades, promoviendo
prácticas sostenibles y responsables que beneficien a las comunidades afectadas. Esto incluye
iniciativas de responsabilidad social corporativa que apoyan el desarrollo comunitario y la protección
del medio ambiente. Por último, destacar que la compañía, mantiene un diálogo continuo con las
comunidades afectadas, asegurando que sus opiniones e intereses sean integrados en su estrategia
y modelo de negocio. Este enfoque participativo permite adaptar sus operaciones para satisfacer
mejor las necesidades y expectativas de las comunidades.
La compañía está comprometida con la creación de valor compartido y el respeto a los derechos
humanos de las comunidades afectadas. A través de sus políticas y prácticas, busca contribuir
positivamente al bienestar y desarrollo de estas comunidades, asegurando que sus operaciones
sean sostenibles y responsables.
S3-NEIS 2 SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S3-ESRS 2 SBM-3-8-(a), S3-ESRS 2 SBM-3-8-(b), S3-ESRS 2 SBM-3-9-(a)-i, S3-ESRS 2 SBM-3-9-(a)-ii, S3-ESRS 2 SBM-3-9-(a)-iii, S3-ESRS 2 SBM-3-9-
(a)-iv, S3-ESRS 2 SBM-3-9-(b) (S3-ESRS 2 SBM-3-9-(b)-i), S3-ESRS 2 SBM-3-9-(b) (S3-ESRS 2 SBM-3-9-(b)-ii), S3-ESRS 2 SBM-3-9-(c), S3-ESRS 2
SBM-3-9-(d), S3-ESRS 2 SBM-3-10, S3-ESRS 2 SBM-3-11
El transporte seguro y eficiente de valores y efectivo constituye el núcleo de la estrategia y del
modelo de negocio de Prosegur Cash. A través del uso de vehículos blindados, rutas seguras y
personal altamente capacitado, la compañía garantiza la protección de los activos de sus clientes y
la continuidad del acceso al efectivo, un medio de pago esencial e inclusivo. Estas características del
modelo operativo están directamente vinculadas a impactos positivos reales sobre los colectivos que
viven y desarrollan su actividad en las áreas donde opera la compañía, al facilitar el funcionamiento
ininterrumpido de los negocios locales y el acceso de los consumidores a servicios financieros
básicos.
Asimismo, la estrategia de Prosegur Cash prioriza la contratación de personal local como parte de su
modelo operativo. Esta decisión estratégica genera impactos positivos en las comunidades en las
que la compañía opera, al contribuir a la creación de empleo, la reducción del desempleo y el
fortalecimiento del tejido económico local. El conocimiento del entorno por parte del personal local, a
su vez, incrementa la eficacia y seguridad de las operaciones, reforzando la viabilidad del modelo de
negocio.
386
Las incidencias reales identificadas sobre los colectivos afectados proceden, por tanto, directamente
de la estrategia y del modelo de negocio de la compañía, en particular de su presencia territorial, de
la naturaleza intensiva en empleo de sus operaciones y de su papel como proveedor de un servicio
esencial para la economía local. Estos impactos son considerados de forma sistemática en la
definición y evolución de la estrategia y de los modelos de negocio de Prosegur Cash,
especialmente en lo relativo a decisiones sobre implantación geográfica, diseño de los servicios,
organización operativa y políticas de empleo.
La retroalimentación con las comunidades locales y otros grupos de interés constituye un elemento
relevante para la adaptación continua de los procedimientos operativos y de seguridad. En función
de la evolución del contexto, de la identificación de nuevas necesidades o de cambios en el entorno
social y operativo, la compañía ajusta sus procesos y prácticas con el objetivo de mantener la
seguridad, la confianza y la aceptación social de sus actividades, preservando así la sostenibilidad
de su modelo de negocio.
Todas las líneas de negocio de Prosegur Cash — desde la logística de valores hasta los nuevos
productos como corresponsalía bancaria o cambio de divisas— generan impactos positivos en
diversos colectivos a lo largo de su cadena de valor, especialmente en las relativas a sus propias
operaciones. Los colectivos que residen en las áreas donde opera la compañía se benefician
directamente de la vigilancia activa, lo que aumenta la sensación de seguridad y reduce la incidencia
de delitos frente a lugares donde la presencia de empresas de logística de valores es limitada o
inexistente. Esta protección es crucial para el bienestar comunitario y contribuye a crear entornos
más seguros y confiables, sin distinción de nivel socioeconómico, género u origen étnico.
La generación de empleo es otro impacto positivo relevante. La empresa contrata personal local
para funciones que van desde guardias de seguridad hasta puestos administrativos, reduciendo el
desempleo en las zonas de influencia y ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional y
capacitación. Esto fortalece la economía local y mejora la calidad de vida de los empleados y sus
familias.
Finalmente, al ser una empresa cotizada con políticas y procedimientos sólidos, otro impacto positivo
es la oportunidad de expresar con libertad quejas o reclamaciones por parte de las comunidades
locales donde la compañía presta sus servicios.
No se han identificado incidencias negativas de importancia relativa ni riesgos u oportunidades
derivados de impactos sobre colectivos afectados. En el ejercicio de evaluación de importancia
relativa establecido en las NEIS, Prosegur Cash ha impulsado el diálogo con organizaciones del
tercer sector de prestigio y presencia internacional para incorporar la percepción de los colectivos
que podrían verse negativamente afectados. No se han realizado evaluaciones adicionales con
colectivos afectados con características específicas.
S3-1: Políticas relacionadas con los colectivos afectados
S3-1-14, S3-1-15, S3-1-16-(a), S3-1-16-(b), S3-1-16-(c), S3-1-17
Políticas establecidas y compromisos
Prosegur Cash ha establecido principios mínimos que se aplican a todos los procesos de la
compañía y a las relaciones con sus partes interesadas, prestando especial atención a los asuntos
relevantes con impacto en los derechos humanos derivados de su actividad.
387
La principal política que aborda la gestión de incidencias, riesgos y oportunidades relacionados con
los colectivos afectados es la Política Global de Derechos Humanos, que formaliza el compromiso
de Prosegur Cash con el respeto continuado a los derechos humanos.
• Base normativa: Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos,
Declaración de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, Directrices
de la OCDE para Empresas Multinacionales y otros instrumentos internacionales.
• Contenido esencial: Vida e integridad física; prohibición del trabajo forzoso y esclavitud;
erradicación del trabajo infantil; derecho a la seguridad y salud; no discriminación;
condiciones laborales dignas; remuneración equitativa; conciliación y desconexión digital;
formación; libertad de asociación y negociación colectiva; libertad de expresión; derecho a la
privacidad; y compromisos con la sociedad.
• Ámbito de aplicación: Todas las operaciones del Grupo y fases relevantes de la cadena de
valor, con cobertura global.
• Responsabilidad: Dirección Global de Recursos Humanos, supervisada por el Comité de
Sostenibilidad.
• Disponibilidad: Publicada en la web corporativa y comunicada internamente mediante la
intranet y programas de formación.
Procesos para colaborar y reparar incidencias
1. Colaboración con colectivos afectados: Prosegur Cash mantiene diálogo continuo con
sindicatos y representantes legítimos, que actúan como portavoces de trabajadores y
comunidades locales.
Se organizan consultas regulares para identificar necesidades, riesgos y oportunidades,
asegurando la participación activa de las comunidades en la toma de decisiones.
2. Medidas de reparación: Aunque no se han identificado incidencias negativas materiales,
Prosegur Cash dispone de mecanismos internos para gestionar reclamaciones y aplicar
medidas correctoras.
El modelo de gestión se basa en el ciclo de mejora continua (planificación, despliegue,
comprobación y acción), garantizando la identificación, prevención, mitigación y reparación
de impactos negativos.
Existe un mecanismo interno de resolución de conflictos que asegura confidencialidad,
independencia e igualdad entre las partes, y que contempla la comunicación a autoridades
competentes en caso de vulneración de derechos humanos.
Compromisos internacionales y alcance
Las políticas de Prosegur Cash están alineadas con los principales instrumentos internacionales:
• Carta Internacional de los Derechos Humanos.
• Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU.
388
• Carta de los Derechos Fundamentales de la UE.
• Convenios fundamentales de la OIT.
• Directrices OCDE para Empresas Multinacionales.
• Convenciones internacionales sobre derechos del niño, personas con discapacidad,
eliminación de discriminación racial y contra la mujer, entre otras.
• Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, Principios de Ecuador, Principios para la
Inversión Responsable y la Iniciativa Financiera del PNUMA.
En 2025 no se registraron casos de incumplimiento de los Principios Rectores de la ONU, la
Declaración de la OIT ni las Directrices de la OCDE que involucren a comunidades afectadas.
S3-2: Procesos para colaborar con los colectivos afectados en materia de
incidencias
S3-2-21-(a), S3-2-21-(b), S3-2-21-(c), S3-2-21-(d), S3-2-22, S3-2-23, S3-2-24
En Prosegur Cash, la colaboración con los colectivos afectados constituye un pilar fundamental de
su proceso continuo de diligencia debida en sostenibilidad y derechos humanos. La compañía
cuenta con un proceso general y sistemático para recoger, analizar e integrar las perspectivas de
estos colectivos en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de impactos reales y
potenciales. Este proceso se basa principalmente en el análisis de doble materialidad y en el
ejercicio periódico de debida diligencia en derechos humanos, complementados con una relación
continua con entidades del tercer sector, sindicatos, expertos locales y socios de acción social.
Como parte del análisis de doble materialidad, Prosegur Cash realiza un proceso estructurado de
consulta destinado a identificar impactos materiales —reales o potenciales, positivos o negativos— y
a evaluar si estos pueden desencadenar efectos financieros significativos para la empresa. Estas
consultas forman parte del ciclo anual de materialidad, concretamente durante la fase de
identificación y evaluación. Por su parte, el ejercicio de debida diligencia en derechos humanos, que
se lleva a cabo cada tres años y se alinea con los Principios Rectores de las Naciones Unidas,
incorpora distintas fases de consulta, entre ellas la identificación de riesgos, la evaluación de
impactos, el diseño de medidas de mitigación y el seguimiento posterior. Este proceso incluye
análisis documental, entrevistas, estudios de relaciones con grupos de interés y la participación de
expertos en derechos humanos y especialistas locales, lo que garantiza que las perspectivas
recogidas sean representativas y relevantes para los contextos en los que opera la compañía.
Prosegur Cash colabora tanto de manera directa con los colectivos afectados como a través de
representantes legítimos y portavoces creíbles, incluidos sindicatos y organizaciones del tercer
sector con experiencia en ámbitos como la inclusión social, la educación, la integración laboral y el
desarrollo comunitario. Estas entidades aportan conocimiento profundo de las realidades locales y
contribuyen a identificar necesidades, expectativas e impactos relevantes sobre las comunidades.
En particular, la compañía mantiene una relación estrecha con los sindicatos, que actúan como
portavoces de los trabajadores y las comunidades locales. Los sindicatos tienen un conocimiento
profundo de las necesidades y preocupaciones de las comunidades, lo que les permite representar
sus intereses de manera efectiva en el proceso de establecimiento de objetivos. Esta relación
continua con los sindicatos también facilita la identificación de lecciones aprendidas y mejoras como
389
resultado del desempeño de Prosegur Cash, asegurando que se realicen ajustes y mejoras según
sea necesario para cumplir con los compromisos adquiridos y mejorar continuamente sus prácticas.
La interacción con los diferentes representantes de los colectivos afectados adopta distintas formas,
como entrevistas, diálogos estructurados, talleres, sesiones de trabajo con socios locales y consultas
en terreno, que se integran en las fases de identificación, evaluación, diseño de medidas y
seguimiento. La frecuencia de estas interacciones varía según cada proceso: el ciclo anual de la
doble materialidad, el ejercicio trienal de debida diligencia, las reuniones trimestrales del Comité de
Sostenibilidad y el trabajo continuo que realiza la Fundación Prosegur en sus proyectos de acción
social.
La responsabilidad operativa de garantizar que estas colaboraciones se desarrollen de forma
adecuada y que sus resultados se integren en la toma de decisiones recae en el área de Derechos
Humanos, enmarcada dentro de la Dirección de Recursos Humanos. El puesto más alto responsable
es el Director Corporativo de Recursos Humanos, quien asegura que los resultados de las consultas
se trasladen a las decisiones estratégicas y a los procesos corporativos. Adicionalmente, el Comité
de Sostenibilidad, compuesto por miembros del Comité de Dirección, supervisa los avances, revisa
las prioridades identificadas y aprueba las medidas derivadas de las consultas. En el ámbito de
acción social, la Fundación Prosegur cuenta con un equipo gestor y con un patronato integrado
mayoritariamente por representantes del Consejo y de la Comisión Ejecutiva, lo que garantiza la
coherencia entre las iniciativas de la Fundación y los compromisos corporativos.
La evaluación de la eficacia de la colaboración con los colectivos afectados se realiza mediante
reuniones periódicas del Comité de Sostenibilidad, en las que se revisan las prioridades y
expectativas expresadas por dichos colectivos, así como los avances en las medidas diseñadas para
atenderlas. La empresa emplea indicadores específicos, revisa y actualiza políticas internas y
protocolos operativos y desarrolla programas orientados a mitigar los impactos detectados, incluidos
la capacitación en derechos humanos y la promoción de iniciativas de inclusión laboral para
personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad. La relación estrecha con los
sindicatos también facilita la identificación de lecciones aprendidas y la incorporación de mejoras
continuas basadas en el desempeño y en los comentarios de los colectivos afectados.
Prosegur Cash adopta medidas específicas para obtener información de colectivos particularmente
vulnerables o marginados, incluidas mujeres, personas con discapacidad y otros grupos en riesgo de
exclusión. La compañía trabaja con organizaciones especializadas para garantizar que sus
perspectivas se integren de manera diferenciada en el análisis de impactos y en el diseño de
medidas de mitigación, incorporando un enfoque de género y de no discriminación en su acción
social y en sus proyectos de derechos humanos.
En relación con los pueblos indígenas, Prosegur Cash se compromete a respetar sus derechos
específicos y aplica un enfoque de debida diligencia. La empresa mantiene el análisis y evaluación
de sus prácticas para asegurar que respeten y protejan los derechos de los pueblos indígenas,
asegurando así el cumplimiento de los estándares internacionales aplicables.
390
S3-3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
colectivos afectados expresen sus inquietudes
S3-3-27-(a), S3-3-27-(b), S3-3-27-(c), S3-3-27-(d), S3-3-28, S3-3-29
Enfoque general para la reparación de incidencias negativas
Prosegur Cash dispone de un enfoque estructurado para identificar, gestionar y, en su caso, reparar
incidencias negativas de importancia relativa sobre los colectivos afectados, en coherencia con su
Política Global de Derechos Humanos y con los principios de diligencia debida.
Este enfoque se articula a través de la Norma General 3P de Remediación en materia de Derechos
Humanos, que complementa la Política Global de Derechos Humanos y establece los principios,
mecanismos y medidas aplicables para la remediación de impactos negativos derivados de las
actividades propias o de la cadena de valor. Dicha norma define un marco común basado en la
prevención, la accesibilidad a mecanismos efectivos, el respeto a las personas afectadas, la
transparencia y la garantía de no repetición.
Cuando la compañía determina que ha causado o contribuido a una incidencia negativa, activa
procesos orientados a investigar los hechos de manera diligente e independiente, adoptar medidas
correctivas y preventivas proporcionales, y colaborar, cuando procede, en la reparación de los
impactos causados. La eficacia de las medidas adoptadas se evalúa mediante el seguimiento de los
casos gestionados, el análisis de su resolución y la incorporación de aprendizajes para reforzar los
controles y procesos internos, en un marco de mejora continua.
Canales para que los colectivos afectados expresen inquietudes o necesidades
Prosegur Cash pone a disposición de los colectivos afectados un Canal Ético corporativo, concebido
como el principal mecanismo formal para comunicar inquietudes, denuncias o posibles
vulneraciones, incluidas aquellas relacionadas con derechos humanos.
Este canal:
• Está disponible tanto para personas trabajadoras como para terceros y comunidades
afectadas;
• Permite la comunicación de forma confidencial y, si se desea, anónima;
• Es accesible de forma permanente a través de la página web corporativa y de la intranet.
La Norma General 3P garantiza que estos mecanismos sean seguros, accesibles y transparentes, y
que las comunicaciones recibidas sean tratadas conforme a los principios de independencia,
imparcialidad e igualdad entre las partes.
Apoyo a la disponibilidad de canales en las relaciones de negocio
Prosegur Cash apoya la disponibilidad de canales para la expresión de inquietudes también a través
de sus relaciones de negocio, incorporando expectativas claras en materia de ética, cumplimiento y
respeto a los derechos humanos. Este enfoque permite que posibles incidencias relacionadas con la
actividad de la compañía o de su cadena de valor puedan ser comunicadas y gestionadas de
manera adecuada, incluyendo su canalización a través del Canal Ético corporativo cuando resulta
necesario.
391
Seguimiento, control y eficacia de los canales
Las comunicaciones recibidas a través del Canal Ético son gestionadas por unidades de trabajo
específicas, formadas por equipos independientes, imparciales y objetivos. Con carácter previo a la
asignación de cada caso, se analiza la posible existencia de conflictos de interés, garantizando la
independencia del proceso.
El sistema de seguimiento incluye el registro y análisis de las cuestiones planteadas, la supervisión
del estado y resolución de los casos y la identificación de tendencias o áreas de mejora. Este
enfoque permite evaluar de forma continua la eficacia de los canales y reforzar su adecuación a las
necesidades de los colectivos afectados.
Conocimiento, confianza y protección frente a represalias
Prosegur Cash adopta medidas para asegurar que los colectivos afectados conocen y confían en los
mecanismos disponibles para expresar sus inquietudes. La existencia del Canal Ético y del Código
Ético se comunica a través de los procesos de onboarding , la intranet corporativa y referencias
expresas en los contratos laborales.
La Norma General 3P y la Política del Canal Ético establecen de forma expresa la protección frente
a represalias, en línea con la Directiva (UE) 2019/1937. Se prohíbe cualquier forma de represalia,
directa o indirecta, contra las personas que, de buena fe, utilicen estos mecanismos, garantizando la
confidencialidad y, cuando se solicita, el anonimato.
S3-4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los colectivos afectados, enfoques para gestionar los riesgos de
importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa
relacionados con los colectivos afectados y eficacia de dichas actuaciones
S3-4-31-(a), S3-4-31-(b), S3-4-32-(a), S3-4-32-(b), S3-4-32-(c), S3-4-32-(d), S3-4-33-(a), S3-4-33-(b), S3-4-33-(c), S3-4-34-(a), S3-4-34-(b), S3-4-35, S3-4-36,
S3-4-38
Las actuaciones descritas a continuación responden a los impactos, riesgos y oportunidades
materiales relacionados con los colectivos afectados, identificados en el proceso de doble
materialidad.
Actuaciones para abordar impactos materiales sobre los colectivos afectados
1. Prevención y mitigación de impactos negativos: De acuerdo con el análisis de materialidad,
no se han identificado impactos negativos de importancia relativa materializados sobre los
colectivos afectados en el ejercicio analizado. No obstante, Prosegur Cash mantiene un
enfoque preventivo orientado a evitar la generación de impactos negativos potenciales
derivados de su actividad.
Este enfoque incluye, entre otras actuaciones:
• Integración de criterios sociales y de derechos humanos en la toma de decisiones
operativas, especialmente cuando pueden surgir tensiones entre objetivos
comerciales y la prevención de impactos sociales.
392
• Desarrollo y aplicación de políticas corporativas y protocolos internos en materia de
derechos humanos y conducta responsable.
• Programas de formación y sensibilización dirigidos a empleados y mandos sobre
derechos humanos, diversidad y relación responsable con las comunidades.
• Consideración de los posibles impactos sociales en el inicio de nuevas operaciones o
en la implantación de infraestructuras relevantes.
Las actuaciones preventivas descritas tienen como resultados esperados evitar la
materialización de impactos negativos de importancia relativa sobre los colectivos afectados
y reforzar el cumplimiento de los compromisos asumidos en las políticas corporativas de
derechos humanos y conducta responsable aplicables a Prosegur Cash. Estas actuaciones
contribuyen a la gestión preventiva de los impactos sociales identificados en el análisis de
doble materialidad.
El alcance de estas actuaciones comprende las operaciones de Prosegur Cash y los
proyectos asociados a la prestación de servicios de gestión de efectivo, así como las
funciones de soporte con impacto en la toma de decisiones operativas. Asimismo, se aplican,
cuando procede, a relaciones de negocio relevantes dentro de la cadena de valor, en la
medida en que estén directamente vinculadas a las actividades de la compañía.
2. Reparación de impactos negativos: Durante el periodo reportado no se han identificado
incidencias negativas materiales que hayan requerido la activación de procesos formales de
reparación en relación con los colectivos afectados.
No obstante, Prosegur Cash dispone de mecanismos internos de comunicación y gestión de
quejas, que permiten identificar, analizar y gestionar posibles incidencias en caso de que se
produzcan.
Los mecanismos internos de comunicación y gestión de quejas están diseñados para ser
accesibles y confidenciales, y permiten la presentación de comunicaciones de forma segura,
incluyendo por terceros potencialmente afectados. Las incidencias recibidas son objeto de
análisis y seguimiento interno hasta su cierre, con el objetivo de garantizar una gestión eficaz
y verificar los resultados alcanzados.
3. Logro de impactos positivos: Las actuaciones de Prosegur Cash buscan generar impactos
positivos de importancia relativa en las comunidades donde opera, en coherencia con los
IROs identificados. Entre las principales iniciativas destacan:
• Creación de empleo estable y de calidad, contribuyendo al desarrollo económico
local.
• Contribución a la seguridad y resiliencia de los sistemas de gestión de efectivo y
medios de pago, favoreciendo el correcto funcionamiento de la actividad económica
local.
• Participación en iniciativas sociales, educativas y de inclusión impulsadas por la
Fundación Prosegur, centradas en educación, inclusión laboral de personas con
discapacidad intelectual, voluntariado corporativo y promoción cultural.
4. Horizonte temporal y alcance: Estas actuaciones se desarrollan en los países donde
Prosegur Cash opera, con un enfoque de medio y largo plazo, y con impacto en
comunidades locales y colectivos potencialmente vulnerables.
393
Actuaciones para gestionar riesgos y aprovechar oportunidades materiales
1. Mitigación de riesgos: Aunque no se han identificado riesgos materiales significativos
derivados de las relaciones con los colectivos afectados, Prosegur Cash mantiene procesos
orientados a la anticipación y gestión preventiva, entre los que se incluyen:
• Consideración de impactos sociales en el diseño y desarrollo de sus operaciones.
• Protocolos internos de actuación en entornos operativos sensibles.
• Formación continua en derechos humanos y conducta responsable.
La eficacia de estas actuaciones se revisa periódicamente en el marco de los procesos
internos de control y supervisión.
2. Aprovechamiento de oportunidades: Prosegur Cash identifica oportunidades para la creación
de valor compartido en su relación con las comunidades, principalmente a través de:
• Refuerzo de iniciativas educativas y de capacitación.
• Impulso de programas de inclusión laboral.
• Colaboración con entidades sociales y organizaciones del tercer sector para
maximizar el impacto social positivo.
Procesos para determinar las actuaciones
Las actuaciones se determinan a partir de:
• Los resultados del análisis de doble materialidad y los IROs materiales identificados.
• El diálogo con grupos de interés y comunidades locales.
• La revisión periódica por parte de los equipos corporativos de sostenibilidad, derechos
humanos y responsabilidad social.
En la determinación de las actuaciones, Prosegur Cash tiene en cuenta el tipo de relación existente
con la incidencia identificada, diferenciando entre aquellas que puedan ser causadas directamente
por su actividad, aquellas a las que pueda contribuir a través de sus operaciones o decisiones, y
aquellas directamente vinculadas a sus actividades a través de relaciones de negocio. Este enfoque
permite aplicar medidas proporcionadas y adecuadas en función del grado de implicación de la
compañía.
Recursos asignados
Prosegur Cash asigna recursos específicos para la gestión de impactos, riesgos y oportunidades
relacionados con los colectivos afectados, incluyendo:
• Recursos financieros destinados a programas sociales y comunitarios, canalizados en parte a
través de la Fundación Prosegur.
394
• Equipos especializados en sostenibilidad, derechos humanos y acción social.
• Recursos formativos y herramientas que apoyan una gestión responsable de las
operaciones.
Seguimiento y evaluación de la eficacia
El seguimiento de las actuaciones se realiza mediante:
• Indicadores de actividad y alcance de las iniciativas desarrolladas.
• Evaluaciones internas y, cuando procede, revisiones externas.
• Recopilación de información cualitativa procedente de comunidades y entidades
colaboradoras.
En el ejercicio 2025 no se registraron casos graves ni incidencias relevantes en materia de derechos
humanos relacionados con los colectivos afectados.
S3-5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades
de importancia relativa
S3-5-41, S3-5-42-(a), S3-5-42-(b), S3-5-42-(c)
Metas relacionadas con impactos, riesgos y oportunidades de importancia relativa
En relación con los impactos, riesgos y oportunidades de importancia relativa identificados sobre las
comunidades afectadas, Prosegur Cash ha definido metas orientadas a resultados en el marco de su
Plan Director de Sostenibilidad 2024-2027, en coherencia con la estrategia del Grupo y con un
enfoque preventivo de los riesgos asociados.
En este ámbito, la meta establecida es:
• Alcanzar y mantener más del 90 % de empleo local en las comunidades donde Prosegur
Cash opera, contribuyendo al desarrollo económico y social de los territorios.
Esta meta cuenta con un horizonte temporal de medio plazo (2024-2027) y se encuentra alineada
con los compromisos del Grupo en materia de derechos humanos y desarrollo social.
La meta se define en coherencia con el Plan Director de Sostenibilidad 2024-2027 y se basa en el
análisis de la estructura de la plantilla, la experiencia histórica de la compañía y la capacidad
operativa para mantener un elevado grado de empleo local en los territorios donde opera. La
hipótesis de partida considera la continuidad del modelo de negocio, la estabilidad de las
operaciones y la disponibilidad de talento local en los mercados en los que Prosegur Cash está
presente.
395
Proceso para la fijación de metas y participación de los colectivos afectados
En relación con la fijación de la meta, Prosegur Cash no cuenta con un proceso específico de
participación directa de los colectivos afectados. No obstante, la definición y revisión de los objetivos
sociales se integran en los procesos corporativos del Grupo y se apoyan en el diálogo continuo con
entidades sociales, socios locales y organizaciones especializadas que colaboran con la compañía y
actúan como portavoces cualificados del contexto y de las necesidades de las comunidades en las
que opera.
Seguimiento, evaluación de resultados y mejora continua
El seguimiento del grado de cumplimiento de la meta se realiza mediante indicadores integrados en
los sistemas de control y reporte de la compañía, entre los que destaca:
• Porcentaje de empleo local sobre el total de la plantilla.
Adicionalmente, Prosegur Cash realiza el seguimiento de sus principales actuaciones sociales
relacionadas con las comunidades mediante indicadores de actividad y alcance, entre los que se
incluyen:
• Número de personas beneficiarias de iniciativas sociales o educativas.
• Continuidad y alcance territorial de los programas desarrollados.
Los resultados obtenidos se revisan de forma periódica con el fin de evaluar la eficacia de las
actuaciones, extraer aprendizajes e introducir mejoras.
Incidencias negativas, riesgos y oportunidades
De acuerdo con el ejercicio de identificación y evaluación de impactos, riesgos y oportunidades
realizado conforme a la NEIS 2 IRO-1, Prosegur Cash no ha identificado incidencias negativas de
importancia relativa sobre las comunidades afectadas.
En consecuencia, no se han definido metas específicas para la reducción de impactos negativos en
este ámbito. No obstante, la compañía mantiene un enfoque preventivo, apoyado en controles
internos, formación y protocolos de actuación orientados a anticipar y mitigar posibles impactos
negativos potenciales.
Nivel de ambición y horizonte temporal
• Horizonte temporal: 2024-2027.
• Nivel de ambición: mantener un elevado porcentaje de empleo local en las comunidades
donde Prosegur Cash opera y reforzar progresivamente el impacto social positivo de sus
actuaciones.
• Evaluación del progreso: basada en indicadores sociales clave y en la revisión periódica de
resultados.
396
NEIS S4. Consumidores y usuarios finales
S4-NEIS 2 SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
S4-ESRS 2 SBM-2-8
En Prosegur Cash, la estrategia y el modelo de negocio se fundamentan en los intereses, opiniones
y derechos de los clientes, asegurando que se integren en la definición de la estrategia corporativa.
La base de clientes está compuesta principalmente por instituciones financieras, grandes compañías
de retail y empresas de información y comunicaciones.
Este enfoque implica escuchar activamente las necesidades y preocupaciones de los clientes y
adaptar los servicios de seguridad para ofrecer soluciones personalizadas y efectivas. Los intereses
y expectativas de estos grupos se incorporan de manera sistemática en la definición y evolución de
la estrategia corporativa a través de distintos mecanismos, entre los que se incluyen procesos
estructurados de relación con clientes clave, análisis de incidencias operativas y canales de
comunicación continua con responsables de seguridad y operaciones de los clientes. La información
obtenida a través de estos mecanismos se utiliza para orientar decisiones estratégicas relacionadas
con el diseño de soluciones, la priorización de inversiones, la innovación tecnológica y la mejora
continua de los servicios.
Como resultado de este enfoque, la compañía ha desarrollado y adaptado su modelo de negocio
hacia soluciones cada vez más digitales, seguras y trazables, que responden a las demandas de los
clientes en materia de eficiencia operativa, reducción de riesgos, protección de datos y continuidad
del servicio. Asimismo, las opiniones de los clientes influyen en la definición de estándares de
calidad, niveles de servicio y protocolos operativos, que forman parte integral de la propuesta de
valor de la compañía.
En paralelo, Prosegur Cash prioriza la transparencia, el respeto de los derechos humanos y la ética
en todas sus operaciones, teniendo en cuenta el impacto que las operaciones pueden generar sobre
los usuarios finales y otros colectivos potencialmente afectados. De esta manera, la compañía no
solo cumple con sus obligaciones legales, sino que también construye relaciones de confianza y
lealtad con sus clientes, reforzando su propósito de generar valor sostenible.
S4-NEIS 2 SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio
S4-ESRS 2 SBM-3-9-(a), S4-ESRS 2 SBM-3-9-(b), S4-ESRS 2 SBM-3-10-(a)-ii, S4-ESRS 2 SBM-3-10-(a)-iii, S4-ESRS 2 SBM-3-10-(a)-iv, S4-ESRS 2
SBM-3-10-(b), S4-ESRS 2 SBM-3-10-(c), S4-ESRS 2 SBM-3-10-(d), S4-ESRS 2 SBM-3-11, S4-ESRS 2 SBM-3-12
Las operaciones de Prosegur Cash generan un impacto positivo real tanto en sus clientes, como en
los usuarios finales, quienes benefician directamente de la posibilidad de contar con efectivo, el
medio de pago más inclusivo y utilizado, frente a aquellos que habitan en zonas donde las empresas
de logística de valores no operan. Este beneficio es crucial para el bienestar de la comunidad y a la
creación de entornos más confiables, sin distinción de nivel socioeconómico, género u origen étnico.
Prosegur Cash desempeña además un papel relevante en el desarrollo de la legislación de
seguridad privada en los países donde opera, lo que repercute en la mejora de los estándares del
sector. Asimismo, el compromiso con la privacidad y la protección de datos personales refuerza la
confianza y seguridad de clientes y usuarios finales, garantizando el respeto de sus derechos
fundamentales.
397
Las relaciones con los clientes, principalmente corporativos, derivan directamente de la estrategia y
el modelo de negocio y contribuyen a su adaptación continua, permitiendo ajustar servicios y
enfoques para ofrecer soluciones más efectivas y personalizadas. Estas relaciones son esenciales
para la competitividad y la satisfacción del cliente, fortaleciendo la posición de la compañía en el
mercado.
Los clientes de Prosegur Cash son, en su mayoría, grandes corporaciones. La compañía reconoce
que cualquier persona en las áreas de influencia de sus operaciones puede verse afectada
positivamente, especialmente en derechos como la intimidad, la protección de datos personales, la
libertad de expresión y la no discriminación, garantizando entornos seguros y respetuosos. Todas las
líneas de negocio, desde la logística de valores hasta los nuevos productos como corresponsalía
bancaria o cambio de divisas, generan impactos positivos en los países donde opera la compañía.
No se han identificado incidencias negativas de importancia relativa ni riesgos u oportunidades
derivados de impactos sobre consumidores o usuarios finales. Las dependencias se extienden a
todos los colectivos afectados.
En el ejercicio de evaluación de importancia relativa se ha impulsado el diálogo con clientes
relevantes para incorporar su percepción, aunque no se han realizado evaluaciones adicionales con
consumidores y usuarios finales con características específicas.
S4-1: Políticas relacionadas con los consumidores y usuarios finales
S4-1-15, S4-1-16-(a), S4-1-16-(b), S4-1-16-(c), S4-1-17, S4-1-AR 9, S4-1-AR 10
Prosegur Cash ha establecido los principios que, con carácter de mínimos, se extenderán por todos
los procesos de la compañía y en las relaciones con sus partes interesadas, incluyendo a los
consumidores y usuarios finales. Las políticas de la empresa que abordan la gestión de sus
incidencias positivas de importancia relativa, ligadas a sus operaciones propias, y que se resumen
en la sensación de confianza y seguridad en entornos más locales debido a la vigilancia activa y
presencial, la generación de confianza y seguridad en la privacidad de los datos personales de
consumidores y clientes finales, y el impacto positivo en los consumidores o usuarios finales por la
legislación de seguridad de cada país, incluyen la Política de Sostenibilidad, la Política de Protección
de Datos, el Código Ético y de Conducta, la Política del Canal Ético y la Política de Derechos
Humanos. Estas políticas se aplican a todos los consumidores o usuarios finales de la compañía, en
todos los países en los que se encuentre presente.
El primero de estos documentos establece los principios generales y las bases de la estrategia de
desarrollo sostenible de Prosegur Cash, con el propósito de garantizar que todas sus actividades
corporativas y operativas se desarrollan de manera que promuevan la creación de valor en el largo
plazo para todos los grupos de interés. En particular, Prosegur Cash asume el compromiso de que
los productos y servicios que ofrece a sus clientes tengan un elevado nivel de calidad, seguridad y
fiabilidad, tanto para los clientes actuales como para los potenciales. La compañía apuesta por
mejorar la relación y la cercanía con el cliente a través del impulso y desarrollo de nuevas
propuestas de valor, apalancadas en la tecnología y la innovación.
Asimismo, mantiene un firme compromiso con la privacidad y protección de datos, considerándolo
uno de los ejes prioritarios para mejorar la confianza y la relación de transparencia con todas
aquellas personas con las que la compañía está vinculada. En este sentido, Prosegur Cash se
compromete a respetar los derechos y libertades de las personas, entre los que se encuentra el
derecho fundamental a la privacidad y protección de datos de carácter personal, garantizando la
integridad y confidencialidad de los datos de los clientes y tratarlos de manera responsable, leal y
398
transparente de acuerdo con lo establecido en su Política de Protección de Datos y en la legislación
vigente.
A su vez, el Código Ético y de Conducta marca los principios que deben presidir la actividad de los
profesionales que forman parte de Prosegur Cash. Estos preceptos se enmarcan en su Propósito,
Valores y Modelo de Liderazgo. Incluye, entre otros, apartados específicos sobre la protección de
datos personales y privacidad, el respeto por los derechos humanos y el uso adecuado de
información y las tecnologías. También, las pautas de conducta en las relaciones con los clientes y
usuarios.
La Política del Canal Ético regula su funcionamiento y los recursos organizativos necesarios,
además de adaptarse a las necesidades de gobierno y gestión. La misma establece que se debe
realizar seguimiento de todas las comunicaciones que se reciben a través del Canal Ético. En este
sentido, se prevé la necesidad de proceder al análisis y, en su caso, a la instrucción de la totalidad
de las comunicaciones que se reciben a través del Canal Ético. Las mencionadas comunicaciones
se clasifican con base en la tipología del caso y su impacto, asignándose en función de estos
criterios al área correspondiente para su instrucción. En caso de que, tras su análisis, se determine
que no es un supuesto susceptible de ser gestionado a través del Canal Ético, el gestor ético
redirigirá la comunicación al departamento correspondiente para su correspondiente gestión.
Finalmente, la Política de Derechos Humanos formaliza el empeño de Prosegur Cash con el respeto
solícito y continuado a los derechos humanos. Prosegur Cash está firmemente comprometida con el
respeto y la protección de los derechos humanos en todas sus operaciones y relaciones
comerciales. Este compromiso se extiende a los consumidores y usuarios finales de sus servicios,
aunque la gran mayoría de sus clientes y usuarios finales son otras empresas, dado que su núcleo
de negocio es B2B ( Business to Business ).
Los principios establecidos en la política que, con carácter de mínimos se extienden por todos los
procesos de la sociedad y en las relaciones con sus grupos de interés, incluyen: vida e integridad
física; trabajo forzoso y esclavitud; trabajo infantil; derecho a la seguridad y salud; no discriminación;
condiciones laborales; remuneración equitativa y satisfactoria; conciliación, descanso y desconexión
digital; formación; libertad de asociación y negociación colectiva; libertad de expresión; derecho a la
privacidad; y compromisos con la sociedad.
Prosegur Cash manifiesta que sus políticas están alineadas con varios instrumentos reconocidos
internacionalmente relevantes para los consumidores y usuarios finales. Asegura esta alineación a
través de la Política de Derechos Humanos, que se aplica a todas sus sociedades dependientes,
actividades y líneas de negocio en todos los países donde opera. La base para la elaboración e
implementación de la Política de Derechos Humanos y documentos vinculados han sido y son los
Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las
Naciones Unidas, así como las siguientes normas y estándares que Prosegur Cash asume
expresamente:
• Carta Internacional de los Derechos Humanos
• Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
• Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
• Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
• Líneas Directrices para las Empresas Multinacionales de la OCDE
• Convención Internacional de los Derechos del Niño
399
• Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
• Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial
• Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer
• Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
• Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes
• Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores
Migratorios y de sus Familiares
• Principios de Ecuador de la Corporación Financiera Internacional
• Principios para la Inversión Responsable de las Naciones Unidas
• Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medioambiente.
Con la firme intención de asegurar el estricto cumplimiento de la política, Prosegur Cash ha
sistematizado la gestión de la debida diligencia en materia de Derechos Humanos basándose en el
ciclo de mejora continua. Este enfoque operativo, consistente en cuatro etapas, ejemplifica la
aspiración de la organización a que las acciones, objetivos y procesos en esta materia sean objeto
de una revisión y perfeccionamiento constante, y busca garantizar que los procesos internos de
Prosegur Cash permiten identificar, prevenir, mitigar y reparar posibles impactos negativos en
materia de Derechos Humanos de forma eficaz.
La compañía mantiene el compromiso de actualizar sus políticas cuando se produzcan cambios
significativos y de garantizar referencias claras en los documentos corporativos para facilitar su
consulta. Con este marco, Prosegur Cash refuerza su propósito de generar confianza, proteger
derechos y asegurar la transparencia en todas sus operaciones, contribuyendo a la creación de valor
sostenible para todos los grupos de interés.
Finalmente, Prosegur Cash informa que no se han registrado casos de incumplimiento de los
Principios Rectores de la ONU, la Declaración de la OIT ni las Directrices de la OCDE para
empresas multinacionales en relación con consumidores o usuarios finales en su cadena de valor.
S4-2: Procesos para colaborar con los consumidores y usuarios finales en materia de
incidencias
S4-2-20-(a), S4-2-20-(b), S4-2-20-(c), S4-2-20-(d), S4-2-21
Prosegur Cash mantiene un objetivo permanente de ofrecer un trato excelente a sus clientes,
basado en la cercanía, la proactividad y la escucha activa. Para ello, dispone de una plataforma
digital orientada principalmente a clientes B2B (Business to Business), la principal tipología de
clientes, que permite gestionar información operativa y administrativa en tiempo real, optimizar la
toma de decisiones y garantizar respuestas ágiles y trazables a los requerimientos planteados. Esta
plataforma se complementa con un sistema de experiencia del cliente diseñado para mejorar de
forma continua la calidad del vínculo, incorporando puntos de contacto a lo largo del customer
journey, como la experiencia de venta, la prestación del servicio y la experiencia global, cada uno
con indicadores asociados que permiten medir y mejorar el desempeño.
Las áreas comerciales son responsables de asegurar que la colaboración con consumidores y
usuarios finales sea efectiva y continua, integrando sus opiniones y necesidades en el diseño y
400
mejora de productos y servicios. Los resultados de esta interacción se analizan en reuniones
periódicas de los Comités de Negocio, donde se revisan prioridades identificadas por los clientes, se
definen objetivos y planes de acción, se evalúa el desempeño de los servicios y se adaptan políticas
y protocolos internos para responder a expectativas y riesgos detectados. Estos comités también
impulsan programas específicos para mitigar impactos y fomentar la innovación, apoyando el
desarrollo de nuevas soluciones que mejoren la competitividad y el crecimiento.
Para comprender las perspectivas de consumidores y usuarios finales vulnerables o en riesgo de
exclusión, especialmente personas con discapacidad, Prosegur Cash colabora con entidades del
tercer sector que aportan conocimiento especializado sobre sus necesidades, integrando estas
consideraciones en la toma de decisiones y en la mejora continua de sus procesos. Este enfoque
asegura que la participación sea representativa, que las aportaciones se utilicen para orientar la
estrategia y que la compañía evalúe periódicamente la eficacia de estas interacciones mediante
indicadores y revisiones internas, cumpliendo con los principios de accesibilidad, transparencia y
aprendizaje continuo.
S4-3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
consumidores y usuarios finales expresen sus inquietudes
S4-3-25-(a), S4-3-25-(b), S4-3-25-(c), S4-3-25-(d), S4-3-26
En relación con el enfoque general y los procesos para proporcionar o contribuir a la reparación
cuando se haya determinado que Prosegur Cash ha causado o agravado una incidencia negativa de
importancia relativa sobre los consumidores o usuarios finales, se señala que no se han identificado
incidencias negativas de importancia relativa como se indica en el requisito S4-NEIS 2 SBM-3.
Al ofrecer servicios principalmente B2B, Prosegur Cash comprende la importancia de crear alianzas
estratégicas. Así, fomenta relaciones sólidas y duraderas mediante comunicación constante y
soluciones personalizadas, asegurando que cada cliente reciba el apoyo necesario para alcanzar
sus objetivos y que las incidencias reales o potenciales sobre consumidores y usuarios finales se
gestionen de manera eficaz.
Las reclamaciones que implican responsabilidad civil se tramitan mediante un proceso formal que
incluye la exposición de los hechos y el importe reclamado, gestionado por el área Legal en
coordinación con Gestión de Riesgos para la resolución y compensación correspondiente, si hubiese
lugar. Para otras reclamaciones, la compañía dispone de canales específicos en cada país, como la
gestión de facturación a través del Centro Administrativo Avanzado de Prosegur (CAAP), la atención
de incidencias operativas por los departamentos comerciales u operativos y otros canales
habilitados, garantizando accesibilidad y previsibilidad en la gestión.
Prosegur Cash cuenta con un Canal Ético, disponible en la web de Prosegur Cash, para comunicar
conductas que puedan implicar la comisión de alguna irregularidad o de algún acto contrario a la
legalidad o a las normas de actuación recogidas en el Código Ético, normativa interna y/o legislación
que fuese de aplicación. Todos los profesionales de Prosegur Cash tienen la obligación de cumplir el
Código Ético y de colaborar para facilitar su implantación. Por ello, cualquiera que fuera conocedor
de alguna incidencia o irregularidad que contravenga el Código Ético, normativa interna y/o
legislación que fuese de aplicación, tendrá la obligación de denunciarlo a través del Canal Ético.
Asimismo, cualquier persona o grupo de interés no directamente vinculado a Prosegur Cash que
quisiera comunicar irregularidades de las que tuviera conocimiento, puede de igual modo utilizar el
Canal Ético para informar sobre dichas conductas.
Además, la Dirección Global de Cumplimiento realiza verificaciones periódicas sobre la existencia y
eficacia de canales o mecanismos de reclamación en los principales socios comerciales, reforzando
401
la cobertura de la cadena de valor. Con este enfoque, Prosegur Cash asegura que dispone de
mecanismos accesibles, transparentes y compatibles con los derechos humanos para gestionar
reclamaciones y proporcionar reparación efectiva en caso de impactos negativos, cumpliendo con
los principios de legitimidad, equidad y aprendizaje continuo.
S4-4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia
relativa sobre los consumidores y usuarios finales, enfoques para mitigar los riesgos
de importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa
relacionados con los consumidores y usuarios finales y la eficacia de dichas
actuaciones
S4-4-30, S4-4-31-(a), S4-4-31-(b), S4-4-31-(c), S4-4-31-(d), S4-4-32-(a), S4-4-32-(b), S4-4-32-(c), S4-4-33-(a), S4-4-33-(b), S4-4-34, S4-4-35, S4-4-37
Como se menciona en el requisito S4-NEIS 2 SBM-3, en el marco del análisis de las cuestiones de
sostenibilidad, no se han identificado incidencias negativas de importancia relativa derivadas de las
operaciones ni riesgos u oportunidades derivados de impactos sobre consumidores o usuarios
finales. Este resultado orienta las actuaciones de la compañía hacia la prevención, la gestión
responsable y la mejora continua de sus sistemas de cumplimiento, privacidad y protección de
consumidores.
El propósito corporativo de Prosegur Cash, “hacer del mundo un lugar más seguro cuidando a las
personas y las empresas, manteniéndose a la vanguardia de la innovación”, refleja este compromiso
y constituye una oportunidad de impacto positivo para los usuarios finales. Por tanto, la propia
actividad de la empresa impulsa esta cuestión de sostenibilidad de importancia relativa. Se entiende
que la empresa asigna todos los recursos disponibles, humanos, financieros, materiales,
tecnológicos e intelectuales, para su gestión.
En el entendido de que este objetivo está estrechamente ligado a la manera en la que las relaciones
con los socios comerciales están previstas, la compañía ha incluido dentro de los objetivos del Plan
Director de Sostenibilidad 2024-2027 una iniciativa para reforzar los procedimientos y políticas que
regulan las relaciones con los clientes mediante la inclusión de una cláusula de aceptación de la
Política Anticorrupción en los nuevos contratos.
A pesar de no haberse detectado incidencias negativas, la empresa mantiene un sólido sistema de
prevención y control. Su modelo de debida diligencia, inspirado en las Federal Sentencing
Guidelines, establece criterios transversales que permiten prevenir, detectar y, en caso necesario,
corregir posibles impactos adversos.
En el ámbito de la privacidad de los datos personales de consumidores y clientes finales, Prosegur
Cash cuenta con un Sistema de Gestión de Protección de Datos fundamentado en el Reglamento
General de Protección de Datos (RGPD), en las normativas locales aplicables y en estándares
internacionales como ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27701. La Dirección de Cumplimiento Global, en la
que se enmarca el área Delegada de Protección de Datos Global, encargada de supervisar la
aplicación y el cumplimiento de las normas corporativas vinculantes adoptadas por la compañía, así
como los Delegados de Protección de Datos Locales, en aquellos países en los que la normativa
local requiera de la existencia de dicho rol, supervisa el cumplimiento y despliega las acciones
necesarias en cada país. Asimismo, la compañía ha decidido articular toda esta información a través
de la herramienta Privacy & Compliance Management System (P&CMS, por sus siglas inglesas),
que gestiona de manera automatizada el Modelo de Privacidad, el cual se encuentra articulado con
base en 16 dominios de cumplimiento, los cuales reflejan los principales deberes y obligaciones de
la normativa vigente en materia de privacidad.
402
Dado el tipo de servicio que presta la compañía, muy especialmente en el transporte de activos
valiosos, se aplican medidas reforzadas para prevenir irregularidades relacionadas con el blanqueo
de capitales y la financiación del terrorismo, incluyendo el conocimiento del cliente, el análisis
continuo de operaciones, la elaboración del Informe Anual de Riesgo (IAR) y la comunicación de
operaciones sospechosas al regulador cuando corresponde. Estas actuaciones se complementan
con revisiones de Auditoría Interna y auditorías externas independientes.
Prosegur Cash desarrolla también iniciativas con impacto social positivo, como su adhesión al Pacto
Digital para la Protección de las Personas, que promueve la transparencia, la protección de
colectivos vulnerables, la igualdad y la prevención de sesgos tecnológicos. Asimismo, mantiene un
programa continuo de formación en materia de protección de datos para sus empleados, adaptado a
las necesidades específicas de cada negocio.
La compañía garantiza que sus propias prácticas no contribuyan a generar impactos negativos
mediante el cumplimiento riguroso de la normativa nacional e internacional en materia de protección
de datos, prevención del delito y estándares profesionales del sector. De igual forma, participa
activamente en asociaciones y organizaciones sectoriales —tanto nacionales como internacionales
— para impulsar la mejora de estándares, la profesionalización del sector y el desarrollo de políticas
públicas avanzadas. Entre las organizaciones profesionales destaca la presencia en International
Security Ligue, European Security Transport Association (ESTA), Asian Cash Management
Association (ACMA), ATM Industry Association (ATMIA) y Aviation Security Services Association –
International (ASSA-I). Asimismo, Prosegur Cash participa en las principales organizaciones del
sector de los países en los que tiene presencia.
Durante el presente periodo no se han notificado problemas y casos graves en materia de derechos
humanos relacionados con consumidores o usuarios finales.
S4-5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades
de importancia relativa
S4-5-40, S4-5-41-(a), S4-5-41-(b), S4-5-41-(c)
Prosegur Cash reconoce la dificultad de establecer metas mensurables orientadas a evaluar la
eficacia de las políticas y actuaciones relacionadas con las incidencias positivas sobre consumidores
y usuarios finales, dado que se trata de aspectos intangibles.
No obstante, la compañía trabaja directamente con sus clientes, en su mayoría grandes
corporaciones, para desarrollar indicadores que permitan medir la prestación del servicio y realizar el
seguimiento correspondiente. Este enfoque incluye la determinación de aprendizajes y mejoras a
partir de los resultados obtenidos, lo que facilita el ajuste de estrategias y operaciones para
maximizar el impacto positivo y cumplir con las expectativas de clientes y sociedad.
Asimismo, dentro del Plan Director de Sostenibilidad 2024‑2027, Prosegur Cash ha establecido
como objetivo la inclusión de una cláusula de aceptación de la Política Anticorrupción en los nuevos
contratos, con una meta de cumplimiento entre el 80% y el 90% durante el periodo del plan,
reforzando la confianza y la seguridad en la sociedad.
403
5.4. Información sobre la gobernanza
NEIS G1. Conducta empresarial
G1-NEIS 2 GOV-1: El papel de los órganos de administración, dirección y supervisión
G1-ESRS 2 GOV-1-5-(a), G1-ESRS 2 GOV-1-5-(b)
La Comisión de Auditoría del Consejo de Administración de Prosegur Cash tiene las siguientes
facultades de información, asesoramiento y propuesta en relación con la supervisión del
cumplimiento:
1. Corresponde a la Comisión de Auditoría recibir información y, en su caso, emitir informe
sobre todas las actuaciones y decisiones adoptadas por la Dirección de Cumplimiento
Normativo en el ejercicio de sus competencias y en particular en relación con lo previsto en el
Reglamento Interno de Conducta en materias relativas a los Mercados de Valores de la
Sociedad.
2. Establecer y supervisar un sistema que permita a los empleados y a otras personas
relacionadas con la Sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas
o subcontratistas, comunicar, las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las
financieras y contables, o de cualquier otra índole, relacionadas con la Sociedad que se
adviertan en el seno de la Sociedad o su grupo. Dicho mecanismo deberá garantizar la
confidencialidad y, en todo caso, prever - 8 - supuestos en los que las comunicaciones
puedan realizarse de forma anónima, respetando los derechos del denunciante y
denunciado.
El Programa de Cumplimiento Normativo de Prosegur Cash fija las medidas necesarias para rebajar
o eliminar los riesgos del incumplimiento normativo en el quehacer diario. Abarca cualquier aspecto
corporativo, y se centra, en particular, en la prevención del blanqueo de capitales, la protección de
los datos, la defensa de la competencia y la prevención de delitos.
El Programa es conocido por la Comisión de Auditoría y se desarrolla y aplica de manera autónoma
por el departamento de Cumplimiento Normativo. En este marco, el cumplimiento y avances del
Programa se reporta a la Comisión de Auditoría y es supervisado por el Comité de Cumplimiento,
que lo impulsa en colaboración con la estructura interna del Secretario General y los representantes
de las direcciones de Recursos Humanos, Legal, Gestión de Riesgos, Cumplimiento y Auditoría
Interna.
Además, los oficiales de cumplimiento del Grupo Prosegur se encargan de implantar el Programa en
los países bajo su responsabilidad y velan, junto con los Comités de Cumplimiento locales, por que
se respete. Esta tarea se aplica con rigor en todos los países, pero especialmente en aquellos con
mayor riesgo de incumplimiento, y tanto empleados como altos directivos y miembros de los órganos
de gobierno reciben cursos específicos en esta materia.
La totalidad de los miembros del Consejo de Administración cuentan con experiencia en asuntos
relacionados con la conducta empresarial.
404
G1-NEIS 2 IRO-1: Descripción de los procesos para determinar y evaluar las
incidencias, los riesgos y las oportunidades de importancia relativa
G1-ESRS 2 IRO-1-6
La cultura ética en una empresa  con amplia presencia internacional como Prosegur Cash es
fundamental para garantizar la confianza y la integridad en todas sus operaciones. Una sólida cultura
ética no solo asegura que los empleados actúen de manera responsable y profesional, sino que
también protege la reputación de la empresa frente a clientes y accionistas. Además, fomenta un
ambiente de trabajo seguro y respetuoso, lo que puede reducir el riesgo de conductas inapropiadas
o ilegales. En un sector tan sensible, con una amplia regulación, donde la protección de personas y
bienes es primordial, mantener altos estándares éticos es esencial para cumplir con las normativas
internacionales y fortalecer la credibilidad y el éxito a largo plazo de la compañía.
Prosegur Cash aplica un proceso sistemático para identificar y evaluar incidencias, riesgos y
oportunidades materiales relacionados con la conducta empresarial, en línea con los principios de
doble materialidad y las exigencias del estándar NEIS. Este proceso es liderado por el Área de
Auditoría Interna y Riesgos, con participación de las áreas de Finanzas, Compras y Compliance
entre otras.
La metodología del proceso para determinar y evaluar las incidencias, los riesgos y oportunidades
materiales relacionados con la conducta empresarial es similar al del resto de temas materiales y ha
sido detallada en el NEIS 2 IRO-1.
En el marco del ejercicio de identificación de impactos, riesgos y oportunidades para la compañía, se
han identificado únicamente riesgos en materia de cultura corporativa, corrupción y soborno en las
operaciones propias, y corrupción y soborno en la cadena de valor, los cuales se enumeran en la
sección SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio, del capítulo NEIS 2. Información general.
En el proceso se han tenido en cuenta todas las geografías donde la compañía opera y los tipos de
servicios prestados.
G1-1: Cultura corporativa y políticas de cultura corporativa y conducta empresarial
G1-1-7, G1-1-9, G1-1-10-(a), G1-1-10-(c)-i, G1-1-10-(c)-ii, G1-1-10-(e), G1-1-10-(g), G1-1-10-(h)
En Prosegur Cash, la conducta empresarial se rige por un conjunto de políticas diseñadas para
promover la integridad, la transparencia y la responsabilidad en todas las operaciones.
En relación con la integridad del dato de la Información no Financiera, destaca la Política de
Gobierno Corporativo, cuyo objetivo es establecer los criterios y pautas que deben regir la
organización y funcionamiento de los órganos de gobierno de la compañía, con fundamento y en
desarrollo de la normativa aplicable y de las mejores prácticas de gobierno corporativo. Entre los
principios que destaca se incluye el de comunicación a los accionistas y al mercado en general, de
toda la información de interés sobre la sociedad, bajo los principios de transparencia y veracidad. La
Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones es el órgano
competente para la supervisión de la aplicación de la presente Política y de las normas y políticas en
ella referidas, evaluando periódicamente su eficacia y proponiendo al Consejo de Administración,
para su adopción, las medidas o modificaciones necesarias para solventar eventuales deficiencias.
Por otra parte, en cuanto al resto de los asuntos de cultura corporativa, corrupción y soborno en las
operaciones propias y de la cadena de valor, destacan las siguientes políticas:
405
La Política de Compliance, la cual tiene como objetivo establecer criterios y pautas de actuación,
como conjunto de elementos implantados y de actuaciones que se llevan a cabo dentro de Prosegur
Cash para asegurar el conocimiento, entendimiento y cumplimiento del conjunto de la normativa y
las políticas que resulten aplicables en esta materia por parte de todos los trabajadores, todo ello
para la consecución de los tres principales objetivos de prevención, detección y la respuesta en el
marco del cumplimiento normativo. Su responsable es la Dirección de Cumplimiento. Mediante esta
política, Prosegur Cash pone en conocimiento de todos sus directivos y empleados, así como de los
terceros que se relacionen con la compañía, un mensaje rotundo de oposición a la comisión de
cualquier irregularidad o acto ilícito penal o de cualquier otra índole. Asimismo, Prosegur Cash
asume el compromiso de combatir estos actos y de prevenir un eventual deterioro de la imagen y del
valor reputacional de la empresa.
La Política Anticorrupción, responsabilidad de la Dirección de Cumplimiento, ha sido aprobada con el
objetivo de establecer y concretar aquellas directrices y pautas de comportamiento que Prosegur
Cash y todos sus profesionales deben conocer y cumplir en materia anticorrupción. Entre otros,
corrupción, soborno, blanqueo de capitales, fraude, tráfico de influencia, extorsión, uso de
información falsa, pagos de facilitación, uso indebido de recursos públicos o contribuciones políticas.
También dedica un apartado a la debida diligencia en la relación con terceras partes. Esta política se
alinea con los estándares internacionales más rigurosos y, entre otros principios, fomenta el número
10 del Pacto Mundial de Naciones Unidas para la lucha contra el soborno, la extorsión o cualquier
otro tipo de corruptela, además de aplicar medidas de transparencia y gobierno corporativo.
El Código Ético y de Conducta de Prosegur Cash, aprobado por el Consejo de Administración a
propuesta de la Dirección de Cumplimiento, es un instrumento vinculante que debe ser conocido y
respetado por todos los trabajadores y miembros de los órganos de gobierno. Por su función de
guía, traza los estándares de comportamiento, principios y valores en materia de ética y buen
gobierno para todos aquellos que forman parte de Prosegur Cash. La versión más reciente del
Código, revisada en 2025, pone un especial foco en la sostenibilidad, la transparencia y la
innovación, y se adecúa a los actuales principios de gestión, los cambios regulatorios y las mejores
prácticas del mercado global. Entre ellas destacan las relativas al impacto medioambiental; la
protección de datos personales y la privacidad; la prevención de blanqueo de capitales y de la
financiación del terrorismo; los derechos de propiedad intelectual y propiedad industrial; el
tratamiento adecuado y seguro de la información de la compañía, y el uso responsable de
tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial. El Código es claro al señalar que las
actividades realizadas por los empleados en su trabajo o en su tiempo libre nunca deben entrar en
conflicto con sus responsabilidades en Prosegur Cash. En caso de existir un potencial conflicto de
interés, se debe notificar al Oficial de Cumplimiento, quien valorará la existencia de ese posible
conflicto y, en su caso, las medidas para evitarlo.
Todas las políticas se encuentran disponibles en la página web corporativa y en la intranet de la
compañía. Además, su contenido puede ser incluido entre las materias de formación para el
personal propio y en acciones de difusión adicionales, según se determine en cada momento. Los
responsables de las áreas de Negocio y de Soporte adoptarán las medidas necesarias para la
difusión, la formación y el cumplimiento.
Prosegur Cash mantiene una filosofía de tolerancia cero frente a cualquier incumplimiento o
irregularidad, por lo tanto, los estándares de los mecanismos de control y prevención de prácticas
irregulares o ilegales aspiran al máximo nivel de eficacia. Para lograrlo, la estructura ética de la
compañía procura que esta cultura permee a toda la organización.
Prosegur Cash muestra su firme compromiso en materia de cumplimiento normativo y de cultura
corporativa a través de su importante conjunto de normas que rigen el actuar de sus empleados y
que son aprobadas por el Consejo de Administración de la compañía y/o órganos de gobierno
correspondientes.
406
Prosegur Cash cuenta con un departamento de Compliance a nivel corporativo y con departamentos
de Compliance locales, todos ellos son los responsables de garantizar la aplicación del Programa de
Compliance en sus respectivos países y por lo tanto de generar una cultura corporativa y de
cumplimiento dentro de la compañía.
Esta labor empieza por los directivos que son pieza fundamental en el desarrollo de la cultura de
cumplimiento de las normas y la integridad. Debido a su posición, tienen la obligación adicional de
promocionar la conducta ética y el cumplimiento de la ley entre los profesionales de Prosegur Cash,
ejerciendo un liderazgo claro y sin vacilaciones en estas áreas.
Además de la mencionada concienciación de la alta dirección, la formación global a todos sus
empleados es la gran palanca de impulso para Prosegur Cash. Por ello, se ha desarrollado un plan
de formación para sus empleados de estructura que se integra en la política global del departamento
de Recursos Humanos. Como parte del catálogo global que aplica a todos los empleados,
independientemente del país y negocio, incluye contenidos de compliance (derechos humanos,
código ético y de conducta, prevención de blanqueo de capitales, anticorrupción y seguridad vial),
Ciberseguridad (ciberseguridad para dummies ) y Cultura Prosegur (modelo de liderazgo con los
cursos de responsabilidad y compromiso, transformación e innovación, espíritu de equipo y pasión
por el cliente). Asimismo, incorpora materias específicas de cada línea de negocio, siempre
enfocadas en la innovación y la creación de valor.
En el año 2025, se diseñó un curso general en materia de conducta empresarial denominado "The
Good Office 2.0" que trataba diversos temas como: prevención de blanqueo de capitales, defensa de
la competencia, privacidad y protección de datos, anticorrupción y soborno. Dicho curso estaba
destinado a la totalidad del personal de estructura de Prosegur Cash (4.395 empleados en el
momento de lanzamiento del curso) y tenía un alcance global habiendo obtenido un alto porcentaje
de consecución (89%).
A 31 diciembre de 2025, "The Good Office 2.0" cuenta con un porcentaje de consecución del 89%,
es decir, un total de 3.880 empleados han completado satisfactoriamente la formación.
Adicionalmente, desde hace dos años la compañía ha desarrollado un "Welcome Pack Compliance
360". Se trata de una batería de nueve cursos obligatorios para todos los empleados de nuevo
ingreso que deben realizarlos en el plazo de tres meses desde su incorporación. El contenido de
estos nueve cursos versa sobre las siguientes materias:
• Código Ético
• Anticorrupción
• Prevención de Blanqueo de capitales
• Derecho de la competencia
• Formación general en privacidad
• Confidencialidad
• Derechos humanos
• Propiedad intelectual
• Seguridad de la información
407
Adicionalmente, se debe tener en cuenta el resto de las formaciones e iniciativas que se realizan a
nivel local en materia de conducta empresarial y cumplimiento. Dichas formaciones son realizadas
en diversos formatos: mediante comunicaciones internas, formaciones presenciales, difusión de
infografías o vídeos animados. En función de la materia tratada pueden ir destinadas a la totalidad
del personal o a grupos específicos por tratarse de una materia especialmente sensible.
Dicho punto se detalla en el apartado 2 de la Política Anticorrupción de la compañía: "Siendo los
miembros de la alta dirección los que dentro del ámbito de responsabilidad concentran mayores
capacidades de gestión y decisión y por lo tanto concentran un mayor riesgo, sobre ellos deben
centrarse los mayores esfuerzos de control y sensibilización".
Prosegur Cash cuenta con un Canal Ético a disposición permanente de todos sus empleados a
través de la Intranet de la compañía. Además, dicho Canal Ético es público y está a disposición de
cualquier tercera parte con la que nos relacionas a través de la página web corporativa. A través de
este, cualquier persona puede comunicar cualquier acto irregular contrario a la Código Ético y/o
normativa interna del que tenga conocimiento. El Canal Ético se rige por la Política del Canal Ético
que es igualmente pública y se encuentra a disposición en la página web de la compañía. La
herramienta del Canal Ético cumple con todas las garantías establecidas en la legislación aplicable
como son la protección al denunciante, la confidencialidad y el anonimato, la prohibición de
represalias y la presunción de inocencia.
El proceso de gestión de las comunicaciones es realizado por las unidades de trabajo, constituidas
por un equipo independiente, imparcial y objetivo. En este sentido, de forma previa a la constitución
de la unidad de trabajo y la asignación de una comunicación específica a dicha unidad de trabajo, se
revisa de forma previa si existe conflicto de intereses con alguno de los miembros elegidos para
forma parte del equipo de la unidad de trabajo para la tramitación de la denuncia y, en caso de
existir, se descartan los miembros conflictuados y se nombran miembros diferentes que puedan
llevar a cabo la instrucción, salvaguardando así su independencia.
G1-3: Prevención y detección de la corrupción y el soborno
G1-3-18-(a), G1-3-18-(b), G1-3-18-(c), G1-3-20, G1-3-21-(a), G1-3-21-(b), G1-3-21-(c)
Como parte de su Programa de Cumplimiento Normativo, Prosegur Cash cuenta con un programa
específico en materia de anticorrupción y soborno. Reflejo de ello es la posición de tolerancia cero
ante cualquier tipo de comportamiento irregular en la materia, tal y como se establece en su Código
Ético y de Conducta y se desarrolla en su Política Anticorrupción que tiene un alcance global. Dicha
Política establece la posición que mantiene la compañía en la materia y define cómo deben
comportarse todos sus empleados. Por ello, de manera anual, se realiza formación a sus empleados
en esta materia tanto a nivel corporativo como a nivel local.
La Política Anticorrupción establece lo siguiente: "Todas las Personas Sujetas, tienen el deber de
conocer, cumplir y difundir esta Política, así como la obligación de comunicar por el cauce
establecido aquellas situaciones o actuaciones de las que tengan conocimiento y que infrinjan o
puedan llegar a infringir la normativa en materia anticorrupción”. Esta comunicación debe ser
inmediata y ha de producirse por alguno de los canales establecidos en el Código Ético.
Las personas sujetas que incumplan la Política estarán sujetas a las medidas disciplinarias que
determine el Área de Recursos Humanos de conformidad con los contratos de trabajo, la legislación
laboral aplicable y la normativa interna de la compañía; también podrán ser objeto de enjuiciamiento,
según sea el caso, en las jurisdicciones que corresponda.
408
Por excepción a lo dispuesto en el párrafo anterior, corresponderá al Consejo de Administración,
previo informe de la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y
Retribuciones, resolver cualquier duda acerca de su aplicación que planteen los consejeros y decidir
acerca de la forma de tramitar cualquier denuncia que afecte a un miembro del Consejo de
Administración y sus consecuencias, pudiendo encomendar la instrucción a un tercero ajeno a
Prosegur Cash, como garantía de independencia, cuando así se considere oportuno.
Prosegur Cash promoverá la terminación de cualquier relación comercial con clientes, proveedores y
demás terceros que incumplan lo dispuesto en esta Política y valorará la conveniencia de exigir la
reparación del daño que, en su caso, pudiera sufrir, actuando en todo caso con respeto y en
cumplimiento de los términos de los contratos con ellos celebrados.
La última versión de la Política Anticorrupción se encuentra disponible en la página web corporativa y
en la intranet de la compañía. La misma se alinea con los estándares internacionales más rigurosos
y, entre otros principios, fomenta el número 10 del Pacto Mundial de Naciones Unidas para la lucha
contra el soborno, la extorsión o cualquier otro tipo de corruptela, además de aplicar medidas de
transparencia y gobierno corporativo. Este principio también se desarrolla en la última versión del
Código Ético y de Conducta, igualmente publicado en las mencionadas plataformas.
Además, en el año 2025, se ha continuado con la implementación de la herramienta a través de la
cual los empleados tienen la obligación de poner en conocimiento del departamento de Compliance
todos aquellos casos de conflicto de interés, invitación a eventos y regalos.
El Canal Ético de Prosegur Cash permanece en todo momento abierto en el sitio web, es un canal
que preserva la confidencialidad requerida para cada situación, el anonimato necesario para
garantizar el respeto a la privacidad de las personas que lo utilizan y la inexistencia de represalias en
contra de cualquier persona que reporte una conducta indebida o participe en su investigación, salvo
que actúe de mala fe.
Todos los profesionales de Prosegur Cash tienen la obligación de cumplir el Código Ético y de
colaborar para facilitar su implantación. Por ello, cualquiera que fuera conocedor de alguna
incidencia o irregularidad que contravenga el Código Ético, normativa interna y/o legislación que
fuese de aplicación, tendrá la obligación de denunciarlo a través del Canal Ético. Asimismo,
cualquier persona o grupo de interés no directamente vinculado a Prosegur Cash que quisiera
comunicar irregularidades de las que tuviera conocimiento, puede de igual modo utilizar el Canal
Ético para informar sobre dichas conductas.
La Política del Canal Ético regula su funcionamiento y los recursos organizativos necesarios,
además de adaptarse a las necesidades de gobierno y gestión. La misma establece que se debe
realizar seguimiento de todas las comunicaciones que se reciben a través del Canal Ético. En este
sentido, se prevé la necesidad de proceder al análisis y en su caso a la instrucción de la totalidad de
las comunicaciones que se reciben a través del Canal Ético. Las mencionadas comunicaciones se
clasifican con base en la tipología del caso y su impacto, asignándose en función de estos criterios al
área correspondiente para su instrucción.
El proceso de gestión de las comunicaciones recibidas a través del Canal Ético es realizado por las
unidades de trabajo, constituidas por un equipo independiente, imparcial y objetivo. En este sentido,
de forma previa a la constitución de la unidad de trabajo y la asignación de una comunicación
específica a dicha unidad de trabajo, se revisa de forma previa si existe conflicto de intereses con
alguno de los miembros elegidos para forma parte del equipo de la unidad de trabajo para la
tramitación de la denuncia y, en caso de existir, se descartan los miembros conflictuados y se
nombran miembros diferentes que puedan llevar a cabo la instrucción, salvaguardando así su
independencia.
409
La supervisión general del funcionamiento del Canal Ético, de conformidad con lo dispuesto en el
Reglamento del Consejo de Administración, corresponde a la Comisión de Auditoría de la Sociedad.
Para ello, de manera trimestral, se pondrá en conocimiento de los miembros de la Comisión de
Auditoría de Prosegur Cash, información sobre el funcionamiento del Canal Ético, que incluirá, al
menos, el número de denuncias recibidas y su tipología. Igualmente se informará en cada reunión de
la Comisión de Auditoría de la Sociedad sobre las actuaciones realizadas para la investigación,
conclusiones alcanzadas y las medidas correctivas adoptadas para las comunicaciones relacionadas
con incumplimientos del Código Ético y fraude.
Prosegur Cash es consciente de la importancia de la formación en materia de anticorrupción y
soborno. Por ello, dicha materia forma parte del plan anual de formación en materia de compliance.
En este sentido, dentro del Welcome Pack Compliance 360 que deben realizar todos sus empleados
en un plazo de tres meses desde su incorporación uno de los cursos obligatorios versa sobre su
Política Anticorrupción. Además, de manera anual y con carácter obligatorio, se desarrolla formación
en materia de anticorrupción tanto a nivel corporativo como los países a nivel local quienes tienen
sus propias iniciativas en la materia y que se dirigen a la totalidad de funciones identificadas como
de mayor exposición al riesgo.
Son numerosas las vías de sensibilización y concienciación que tienen para lanzar píldoras a lo largo
del año: comunicación interna, intranet, sesiones presenciales, reparto de folletos/infografías. Dichas
formaciones son obligatorias y periódicas, además se adaptan al público al que se dirigen realizando
desde ponencias con participación de expertos en la materia dirigidas a la Alta Dirección, entre los
cuales se encuentran los órganos de administración y de supervisión, hasta el reparto de flyers/
panfletos a su personal operativo, de tal manera que todos sus empleados de cualquier rango y
negocio reciban formación en materia de anticorrupción y soborno.
Concretamente, durante el año 2025, un total de 2.482 empleados de Prosegur Cash se han
certificado en compliance a través de la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense
de Madrid. Además, 3.472 empleados de Prosegur Cash han realizado la formación global en la
materia denominada “Good Office 2.0”, lanzada durante el año 2025 a través de la Universidad
Corporativa Prosegur, lo que equivale a un 86,8% de consecución.
G1-4: Casos confirmados de corrupción o soborno
G1-4-24-(a), G1-4-24-(b)
Casos de corrupción o soborno
2025
2024
Número de condenas por violación de las leyes
anticorrupción y antisoborno
0
0
Monto de las multas por violación de las leyes
anticorrupción y antisoborno
0
0
La formación constituye uno de los pilares básicos de los programas de cumplimiento de la
compañía, siendo varias las vías que se utilizan dentro de la organización para formar y sensibilizar
en la materia. En este sentido y como punto de partida, se ha desarrollado, junto con el
departamento de formación, un "Welcome Pack" Compliance 360 que se compone de un total de
nueve cursos, entre los cuales, uno en materia de anticorrupción. Dicho curso debe ser realizado por
todos los empleados de nuevo ingreso en el plazo de tres meses desde su incorporación. Además,
de manera anual y a nivel corporativo, se diseña y lanza un curso en materia de cumplimiento que
contiene aspectos relacionados con la prevención de la corrupción y el soborno. Igualmente, a nivel
local, se llevan a cabo iniciativas de formación a través de las distintas vías que se disponen dentro
410
de la compañía para ello (sesiones presenciales, diseño de infografías, edición de vídeos, asistencia
a eventos, entre otros).
411
5.5. Anexos
5.5.1. Otra información de sostenibilidad relevante
Información sobre cuestiones medioambientales
Provisión de riesgos medioambientales
En relación con la provisión de riesgos medioambientales, Prosegur Cash cuenta con las coberturas
aseguradoras correspondientes, incluyendo pólizas que contemplan la responsabilidad civil
medioambiental en los términos exigidos por la normativa aplicable a las actividades desarrolladas
por el Grupo.
Multas o sanciones significativas
Durante el ejercicio reportado, Prosegur Cash no ha recibido multas ni sanciones significativas
derivadas del incumplimiento de la normativa medioambiental en las jurisdicciones en las que opera
Contaminación
Dada la naturaleza de sus actividades, centradas principalmente en la prestación de servicios de
logística de valores, Prosegur Cash no desarrolla procesos industriales ni actividades productivas
que generen impactos relevantes en materia de ruido o contaminación lumínica más allá de los
asociados al funcionamiento ordinario de oficinas e instalaciones logísticas.
Asimismo, por su condición de empresa de servicios, el consumo de materias primas destinadas al
envasado de productos no es material para la actividad del Grupo, al no desarrollar procesos de
fabricación ni comercialización de productos físicos que requieran sistemas propios de envase.
Biodiversidad
Las actividades de Prosegur Cash no implican un impacto significativo sobre los seres vivos y la
variedad de ecosistemas, dado que se centran principalmente en la prestación de servicios y no en
transformación o fabricación.
Acciones para combatir el desperdicio de alimentos
Prosegur Cash no tiene ninguna actividad empresarial relacionada.
412
Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal
Distribución de empleados por clasificación profesional
Por categoría profesional
2025
2024
Directores y Gerentes
294
320
Jefes, supervisores y coordinadores
1.494
1.492
Analistas y administrativos
6.744
6.090
Operativos
48.014
48.721
Total
56.546
56.623
Promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo
parcial por edad y clasificación profesional
Por edad
2025
2024
Menos de 30 años
12.518
11.906
Indefinido
Completo
9.819
9.673
Indefinido
Parcial
1.021
887
Temporal
Completo
1.432
1.141
Temporal
Parcial
247
204
Entre 30 y 50 años
33.484
33.812
Indefinido
Completo
30.997
31.474
Indefinido
Parcial
1.140
1.155
Temporal
Completo
1.283
1.111
Temporal
Parcial
64
72
Más de 50 años
10.601
10.811
Indefinido
Completo
9.963
10.118
Indefinido
Parcial
470
437
Temporal
Completo
117
198
Temporal
Parcial
50
59
413
Por categoría profesional
2025
2024
Directores y Gerentes
308
317
Indefinido
Completo
302
311
Indefinido
Parcial
5
5
Temporal
Completo
1
0
Temporal
Parcial
0
0
Jefes, supervisores y coordinadores
1.511
1.513
Indefinido
Completo
1.470
1.431
Indefinido
Parcial
17
59
Temporal
Completo
24
19
Temporal
Parcial
0
4
Analistas y administrativos
6.365
6.816
Indefinido
Completo
5.767
6.276
Indefinido
Parcial
180
122
Temporal
Completo
262
272
Temporal
Parcial
156
146
Operativos
48.427
47.883
Indefinido
Completo
43.250
43.302
Indefinido
Parcial
2.429
2.310
Temporal
Completo
2.543
2.083
Temporal
Parcial
205
188
414
Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación
profesional o igual valor
Por género (En euros)
2025
2024
Varón
12.114
12.883
Mujer
11.604
13.462
Por edad (En euros)
2025
2024
Menos de 30 años
5.581
7.087
Entre 30 y 50 años
11.251
12.362
Más de 50 años
21.384
21.789
Por categoría profesional (En euros)
2025
2024
Directores y Gerentes
88.889
88.584
Varón
94.574
92.132
Mujer
75.682
85.578
Jefes, supervisores y coordinadores
29.818
29.228
Varón
31.340
30.174
Mujer
28.075
26.694
Analistas y administrativos
13.064
14.547
Varón
13.368
14.609
Mujer
12.751
14.169
Operativos
11.250
12.535
Varón
11.599
12.365
Mujer
11.308
13.333
Evolución de la brecha salarial
2025
2024
2023
2022
Brecha salarial
8,8 %
3,7 %
12,5%
12,1 %
En 2025, Prosegur Cash ha calculado la brecha salarial de género conforme a la definición
establecida en la NEIS S1-16, como la diferencia entre los niveles retributivos medios de las
personas asalariadas de género femenino y masculino, expresada como porcentaje del nivel
retributivo medio de los asalariados de género masculino. El cálculo se ha realizado aplicando un
criterio homogéneo en todos los países y considerando a la totalidad de las personas asalariadas
incluidas en el perímetro del Grupo.
415
Con el objetivo de mejorar la comparabilidad de la información, las remuneraciones se han
segmentado por categoría profesional y por línea de negocio. Este enfoque permite analizar la
brecha salarial por género en funciones y niveles equivalentes, si bien puede generar mayores
variaciones en países de menor tamaño o con menor grado de especialización organizativa.
En relación con la evolución respecto al ejercicio anterior, en 2025 se observa un incremento de la
brecha salarial, explicado principalmente por la normalización del impacto positivo, de carácter
temporal, derivado de la incorporación de India en 2024, así como por el crecimiento de la actividad
en geografías con brechas salariales estructuralmente más elevadas y por el aumento de
operaciones en servicios que incorporan componentes variables de remuneración asociados a
antigüedad, turnos, nocturnidad u horas extraordinarias, en los que existe una mayor representación
masculina.
Remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable,
dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y
cualquier otra percepción desagregada por sexo
Tal y como se detalla en la nota 28.3 de las Cuentas Anuales Consolidadas de la sociedad:
Remuneraciones a Consejeros
Las remuneraciones devengadas por los miembros del Consejo de Administración por todos los
conceptos han sido:
Miles de euros
2025
2024
Retribución fija (incluyendo remuneración por pertenencia a Consejo)
1.956
1.941
Retribución variable
628
711
Primas de seguros de vida
5
5
Dietas
187
174
2.776
2.831
Remuneraciones a personal de Alta Dirección
Se entiende por personal de Alta Dirección, aquellas personas que desarrollen en Grupo Cash, de
hecho o de derecho, funciones de Alta Dirección bajo la dependencia directa de su órgano de
administración o consejero delegado, incluidos los apoderados que no restrinjan el ámbito de su
representación en áreas o materias específicas o ajenas a la actividad que constituyen el objeto de
la entidad.
Las remuneraciones devengadas por el conjunto de la Alta Dirección de Grupo Cash son las
siguientes:
Miles de euros
2025
2024
Retribución fija
587
666
Retribución variable
229
39
Retribución en especie
12
15
828
720
Los gastos por seguro de responsabilidad civil del Consejo y Alta Dirección ascienden a 140 miles de
euros y están recogidos bajo el epígrafe de otros gastos dentro de gastos de administración y ventas
(2024: 141 miles de euros).
416
Adicionalmente, el Presidente Ejecutivo, Consejero Delegado y la Dirección de Grupo Cash han
devengado incentivos a largo plazo asociados al Plan 24-25 y al Plan 21-23 cuyo detalle se desglosa
en la nota 21.
Accidentes de trabajo, en particular su frecuencia y gravedad, enfermedades profesionales,
desagregado por sexo
Por género
2025
2024
Número de empleados accidentados
1.362
1.481
Varón
1.163
1.252
Mujer
199
229
Número de empleados accidentados leves
1.306
1.445
Varón
1.112
1.218
Mujer
194
227
Número de empleados accidentados graves
45
29
Varón
40
27
Mujer
5
2
Número de empleados accidentados
mortales
11
7
Varón
11
7
Mujer
0
0
Índice de Frecuencia
11,2
12,3
Índice de Incidencia
24,1
26,2
Índice de Gravedad
0,8
0,6
Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional
Por género
2025
2024
Varón
1.835
1.940
Mujer
884
909
Por edad
2025
2024
Menos de 30 años
966
1.037
Entre 30 y 50 años
1.444
1.517
Más de 50 años
309
295
417
Por categoría profesional
2025
2024
Directores y Gerentes
20
15
Jefes, supervisores y coordinadores
67
76
Analistas y administrativos
295
362
Operativos
2.337
2.396
Número de horas de absentismo
2025
2024
Número de total de horas perdidas por ausencia
5.899.080
6.134.892
Total de horas de formación por categorías profesionales
Por categoría profesional
2025
2024
Directores y Gerentes
4.471
7.976
Jefes, supervisores y coordinadores
29.147
46.510
Analistas y administrativos
101.549
111.312
Operativos
868.091
931.561
Información relativa a la lucha contra la corrupción y el soborno
Aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro
Con periodicidad anual, Prosegur Cash proporciona a la Fundación Prosegur los fondos necesarios
para su operativa. La aportación hecha por Prosegur Cash a la Fundación Prosegur en el año 2025
ha sido de 1.524.956 euros (2024: 1.588.466 euros).
Información sobre la sociedad
Acciones de asociación o patrocinio
En la tarea de elevar los estándares de actuación responsable en su sector y contribuir a un mundo
más justo, solidario, resiliente y verde, Prosegur Cash está encontrando cómplices y aliados de peso
como la International Security Ligue, la organización que reúne a las principales empresas de
seguridad privada. Representada en todo el mundo, la Ligue desempeña un papel vital en la
definición y el mantenimiento de las normas éticas y profesionales más estrictas del sector de la
seguridad privada.
Desde 2002, el Grupo Prosegur es uno de los 13.000 firmantes de la mayor iniciativa de
responsabilidad empresarial del mundo, el Pacto Mundial de Naciones Unidas.
418
Otras alianzas relacionadas con la promoción de objetivos de gestión responsables son la adhesión
a The Climate Pledge, a Forética, al Sustainable Purchasing Leadership Council y a los Women’s
Empowerment Principles (WEP). Estos últimos, establecidos por el Pacto Mundial y ONU Mujeres,
ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el
empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad. Los principios se
basan en los más altos estándares internacionales de derechos laborales y legales.
Sistemas de supervisión y auditorías y resultados de las mismas
La información sobre los sistemas de supervisión y auditorías y resultados de las mismas se
encuentra descrita en el capítulo 4. Gobierno Corporativo, del Informe de Gestión Consolidado.
Otra información
Información fiscal
Prosegur Cash como empresa multinacional tiene presencia en varios países de los cuatro
continentes. En todos ellos opera con una política de contribución social responsable, consistente en
aportar a las administraciones públicas locales lo que corresponda según la ley y con completa
transparencia. Por ello, la compañía no trabaja en países de baja tributación o que eluden el pago de
impuestos.
En este punto, sigue las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE), sintetizadas en la serie de recomendaciones que sugiere el documento Base
Erosion and Profit Shifting (Erosión de la Base Imponible y Traslado del Beneficio, según su
traducción al español). El objetivo del documento no es otro que combatir la elusión o la reducción
de gravámenes, así como las políticas tendentes a deslocalizar (ubicar) el negocio en los territorios
con baja o nula tributación.
Las geografías son un eje primordial en la organización y están representadas en las Direcciones
Generales Regionales de Negocio, las cuales se responsabilizan de las negociaciones comerciales,
así como del diseño de los servicios que cada uno de los clientes exige, cubriendo la totalidad de las
líneas de negocio en cada región. Los segmentos de operaciones han sido definidos según la
estructura organizativa y con base en las similitudes de los mercados tanto macroeconómicas como
comerciales y de operaciones de los mercados, así como en función de las negociaciones
comerciales entre países dentro de cada región.
Debido a estas interrelaciones entre los países de cada región la información anterior se presenta
por regiones geográficas al entender que la misma representa de manera fidedigna la forma de
gestión del negocio por parte de la Dirección. De esta manera los principales segmentos se
identifican en términos geográficos como sigue:
• Europa, que abarca los siguientes países: Alemania, Austria, Chipre, Dinamarca, España,
Finlandia, Francia, Islandia, Italia, Luxemburgo (pese a no ser una jurisdicción donde haya
actividad operativa, se incluye como consecuencia de la existencia de la sociedad
luxemburguesa Cash RE S.A. con objeto social de cobertura de seguros), Países Bajos
(pese a no ser una jurisdicción donde haya actividad operativa, se incluye como
consecuencia de la existencia de la sociedad de Malcoff Holdings B.V. con objeto social de
cobertura administrativa), Portugal, República Checa, Reino Unido y Suecia.
419
• AOA (Asia, Oceanía y África), que incluye los siguientes países: Australia, Estados Unidos,
Filipinas, India, Indonesia y Singapur (pese a no ser una jurisdicción donde haya actividad
operativa, se incluye como consecuencia de la existencia de la sociedad de Singapur Singpai
Pte Ltd con objeto social de cobertura administrativa).
• Iberoamérica, que incluye los siguientes países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa
Rica (pese a no ser una jurisdicción donde haya actividad operativa, se incluye como
consecuencia de la existencia de la sociedad de Consultoría de Negocios CCR Consulting
Costa Rica S.A. con objeto social de cobertura administrativa), Ecuador, El Salvador,
Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Paraguay, Perú, República Dominicana y
Uruguay.
El detalle por región de beneficio antes de impuestos es el siguiente:
Europa
ROW
Iberoamérica
Total
Beneficio antes de
impuestos
21.324
12.500
135.251
169.075
Los impuestos pagados en la región de Europa han sido 16 millones de euros, 4 en AOA y 63
millones de euros en Iberoamérica.
El detalle de la tasa efectiva de los principales países es como sigue:
Argentina
Brasil
Colombia
El Salvador
Nicaragua
Resto
TFE
47 %
36 %
35 %
34 %
34 %
46 %
El detalle de la tasa efectiva por región geográfica es como sigue:
Europa
AOA
Iberoamérica
TFE
147 %
17 %
34 %
La tasa efectiva de cada país refleja la contribución fiscal en porcentaje sobre el beneficio antes de
impuestos de cada sociedad.  Por tanto, es el impuesto pagado o a pagar año a año por dichos
beneficios.
El gasto por impuesto sobre beneficio ha sido de 75,0 millones de euros para 2025 (74,6 millones de
euros para 2024). El pago por impuesto sobre beneficios del ejercicio 2025 ha sido de 83 millones de
euros (2024: 64 millones de euros).
Este Estado de Información no Financiera no desglosa el beneficio antes de impuestos por país por
el riesgo que la difusión de esta información puede suponer en términos de competitividad,
asumiendo la flexibilidad que permite la directiva 2013/34/UE para proteger la información comercial
sensible y garantizar la competencia leal.
Por otra parte, en los años 2024 y 2025 la compañía no ha recibido subvenciones públicas.
420
5.5.2. Requerimientos del Estado de Información No Financiera
Índice de los contenidos requeridos por la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, y del Reglamento de la
Taxonomía.
Contenido
Referencia a DR (DP) de
CSRD
Páginas
Información general
-
Breve descripción del modelo de negocio que incluye su entorno
empresarial, su organización y estructura.
(ESRS 2) SBM-1
-
Mercados en los que opera.
(ESRS 2) SBM-1
-
Objetivos y estrategias de la organización.
(ESRS 2)
SBM-1
MDR-P
MDR-A
MDR-T
-
Principales factores y tendencias que afectan a su futura evolución.
(ESRS 2)
SBM-2
SBM-3
IRO-1
IRO-2
-
Marco de Reporting utilizado.
ESRS 1
ESRS 2
-
Principio de materialidad.
(ESRS 2)
SBM-2
SBM-3
IRO-1
IRO-2
Cuestiones sociales y relativas al personal
-
Enfoque de gestión: descripción y resultados de las políticas relativas a
estas cuestiones, así como de los principales riesgos relacionados con
esas cuestiones vinculadas a las actividades del Grupo.
(ESRS 2)
SBM-1
MDR-P
MDR-A
MDR-T
Empleo
-
Número y distribución de empleados por país, sexo, edad y
clasificación profesional.
S1-6 (50 a, b)
S1-9 (66 b)
**Número total y distribución
de empleados por categoría
profesional
Indicador no recogido en
ESRS
-
Número y distribución de modalidades de contrato de trabajo, y
promedio anual de contratos indefinidos, temporales y a tiempo parcial,
por sexo, edad y clasificación profesional.
Indicador no recogido en
ESRS
-
Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional.
Indicador no recogido en
ESRS
-
Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad
y clasificación profesional o igual valor.
Indicador no recogido en
ESRS
-
Brecha salarial, la remuneración de puestos de trabajo iguales o de
media de la sociedad.
S1-16
-
Remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la
retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de
previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción
desagregada por sexo.
Indicador no recogido en
ESRS
-
Implantación de políticas de desconexión laboral.
S1-1
-
Número de empleados con discapacidad.
S1-12
421
Organización del trabajo
-
Organización del tiempo de trabajo.
S1 (SBM-3)
S1-1
S1-8
S1-11
S1-15
-
Número de horas de absentismo.
Indicador no recogido en
ESRS
-
Medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación y fomentar
el ejercicio corresponsable de estos por parte de ambos progenitores.
S1-4
S1-15
Salud y seguridad
-
Condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
S1-4
S1-15
-
Accidentes de trabajo, en particular su frecuencia y gravedad, así
como las enfermedades profesionales; desagregado por sexo.
Indicador no recogido en
ESRS
Relaciones sociales
-
Organización del diálogo social incluidos procedimientos para informar
y consultar al personal y negociar con ellos.
S1-2
S1-2 AR (24, 25)
S1-3
S1-2 AR (28, 29)
-
Porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país.
S1-8
S1-8 AR
-
Balance de los convenios colectivos, particularmente en el campo de la
salud y la seguridad en el trabajo.
S1-8
S1-14 (88 a)
-
Mecanismos y procedimientos con los que cuenta la empresa para
promover la implicación de los trabajadores en la gestión de la
compañía, en términos de información, consulta y participación.
S1-1
S1-2
S1-3
Formación
-
Políticas implementadas en el campo de la formación.
S1-1
S1-1 AR (17 a, c, f, h)
S1-13
-
Cantidad total de horas de formación por categoría profesional.
Indicador no recogido en
ESRS
Integración y accesibilidad universal de las personas con
discapacidad
-
Accesibilidad universal de las personas con discapacidad
S1-1 AR (17 d)
S2-2 (23)
S4-2 (21)
S4-5 AR (44)
S4 (SBM-3 10 c)
-
Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y varones.
S1-2
S1-3
S1-4
S1-15
S1-16
-
Planes de igualdad, medidas adoptadas para promover el empleo,
protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.
S1-1 (20, 24 a,b,c)
S1-1 AR (14, 17 b)
S1-17 (102, 103)
S1-17 AR (104 b,c)
-
Integración y la accesibilidad universal de las personas con
discapacidad
S1-1 AR (17 d)
S2-2 (23)
S4-2 (21)
S4-5 AR (44)
S4 (SBM-3 10 c)
-
Política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de
la diversidad.
S1-1
S1-2
S1-3
S1-4
Cuestiones medioambientales
-
Enfoque de gestión: descripción y resultados de las políticas relativas a
estas cuestiones, así como de los principales riesgos relacionados con
esas cuestiones vinculadas a las actividades del Grupo.
(ESRS 2)
SBM-1
MDR-P
MDR-A
MDR-T
422
Información general detallada
-
Información detallada sobre los efectos actuales y previsibles de las
actividades de la empresa en el medio ambiente y en su caso, la salud
y la seguridad.
IRO-1
E1-1
E2-1
E3-1
E4-1
E5-1
E2-6 AR (31 b)
-
Procedimientos de evaluación o certificación ambiental.
E4-2 AR (17 d)
E1-2
E2-2
E3-2
E4-2
E5-2
-
Recursos dedicados a la prevención de riesgos ambientales.
E1-9
E2-5
E3-5
E4-6
E5-6
-
Aplicación del principio de precaución.
E1-9
E2-5
E3-5
E4-6
E5-6
-
Cantidad de provisiones y garantías para riesgos ambientales.
E1-9
E2-5
E3-5
E4-6
E5-6
Contaminación
-
Medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones que afectan
gravemente el medio ambiente; teniendo en cuenta cualquier forma de
contaminación atmosférica específica de una actividad, incluido el
ruido y la contaminación lumínica.
E2-2
Economía circular y prevención y gestión de residuos
-
Residuos Generados
E5-5 (37a)
E5-5 39
-
Medidas de prevención, reciclaje, reutilización, otras formas de
recuperación y eliminación de desechos.
E5-2
-
Acciones para combatir el desperdicio de alimentos.
E5-5
Uso sostenible de los recursos
-
Consumo de agua y suministro de agua de acuerdo con las
limitaciones locales.
E3-2
E3-4
-
Consumo de materias primas y medidas adoptadas para mejorar la
eficiencia de uso.
E5-2
E5-4
-
Consumo, directo e indirecto, de energía.
E1-5 (37)
E1-5 (38)
-
Medidas para mejorar la eficiencia energética.
E1-2
E1-5
-
Uso de energías renovables.
E1-5 (37)
E1-5 (39)
Cambio climático
-
Emisiones de gases de efecto invernadero generadas como resultado
de las actividades de la empresa, incluido el uso de los bienes y
servicios que produce.
E1-6
-
Medidas adoptadas para adaptarse a las consecuencias del cambio
climático.
E1-1 (SBM-3)
E1-3
-
Metas de reducción establecidas voluntariamente a medio y largo
plazo para reducir las emisiones efecto invernadero y los medios
implementados para tal fin.
E1-1
E1-4
Protección de la biodiversidad
-
Medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad.
E4-1
E4-3
E4-5
-
Impactos causados por las actividades u operaciones en áreas
protegidas.
E4-1 (SBM-3)
E4-1 (IRO-1)
E4-3
E4-5
423
Respeto a los derechos humanos
-
Enfoque de gestión: descripción y resultados de las políticas relativas a
estas cuestiones, así como de los principales riesgos relacionados con
esas cuestiones vinculadas a las actividades del Grupo.
(ESRS 2)
SBM-1
MDR-P
MDR-A
MDR-T
-
Aplicación de procedimientos de diligencia debida
(ESRS 2) GOV-4
(ESRS 2) MDR-P
S1-1
S1-17
S2-1
S3-1
S4-1
-
Aplicación de procedimientos de diligencia debida en materia de
derechos humanos y prevención de los riesgos de vulneración de
derechos humanos y, en su caso, medidas para mitigar, gestionar y
reparar posibles abusos cometidos.
(ESRS 2) MDR-A
(ESRS 2) MDR-T
S1-2 / S1-3 / S1-4
S2-2 / S2-3 / S2-4
S3-2 / S3-3 / S3-4
S4-2 / S4-3 / S4-4
-
Denuncias por casos de vulneración de derechos humanos.
S1-17
S2-4 (36)
S3-4 (36)
S4-4 (35)
-
Medidas implementadas para la promoción y cumplimiento de las
disposiciones de los convenios fundamentales de la OIT relacionadas
con el respeto por la libertad de asociación y el derecho a la
negociación colectiva; la eliminación de la discriminación en el empleo
y la ocupación; la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio; la
abolición efectiva del trabajo infantil.
S1-8
S1-1 (24)
S2-1 (17)
S1-1 (22)
S2-1 (18)
S3-1 (16)
S4-1 (16)
Lucha contra la corrupción y el soborno
-
Enfoque de gestión: descripción y resultados de las políticas relativas a
estas cuestiones, así como de los principales riesgos relacionados con
esas cuestiones vinculadas a las actividades del Grupo.
(ESRS 2)
SBM-1
MDR-P
MDR-A
MDR-T
-
Medidas adoptadas para prevenir la corrupción y el soborno.
G1-1
G1-3
G1-4
-
Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales.
G1-1
G1-3
G1-4
-
Aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Indicador no recogido en
ESRS
Información sobre la sociedad
-
Enfoque de gestión: descripción y resultados de las políticas relativas a
estas cuestiones, así como de los principales riesgos relacionados con
esas cuestiones vinculadas a las actividades del Grupo.
(ESRS 2)
SBM-1
MDR-P
MDR-A
MDR-T
Compromisos de la empresa con el desarrollo sostenible
-
El impacto de la actividad de la sociedad en el empleo y el desarrollo
local.
S3-1
S3-2
S3-3
S3-4
S3-5
-
El impacto de la actividad de la sociedad en las poblaciones locales y
en el territorio.
S3-1
S3-2
S3-3
S3-4
S3-5
424
-
Las relaciones mantenidas con los actores de las comunicaciones
locales y las modalidades del diálogo con estos.
S3-1
S3-2
S3-3
S3-4
S3-5
-
Las acciones de asociación o patrocinio.
Indicador no recogido en
ESRS
Subcontratación y proveedores
-
Inclusión en la política de compras de cuestiones sociales, de igualdad
de género y ambientales.
SBM-1 (42)
MDR-P (65 b)
S2-1 18
S2-4 AR (30)
S3-4 AR (27)
S4-4 AR (27)
-
Consideración en las relaciones con proveedores y subcontratistas de
su responsabilidad social y ambiental.
SBM-1 (42)
MDR-P (65 b)
S2-1 18
S2-4 AR (30)
S3-4 AR (27)
S4-4 AR (27)
-
Sistemas de supervisión y auditorías y resultados de las mismas.
Indicador no recogido en
ESRS
Consumidores
-
Medidas para la salud y la seguridad de los consumidores.
S4-1
S4-2
S4-3
S4-4
S4-3
S4-4
-
Sistemas de reclamación, quejas recibidas y resolución de las mismas.
Indicador no recogido en
ESRS
Teniendo en cuenta la diferencia entre tipos de negocio (B2B y B2C) y número de países que componen el Grupo
Prosegur Cash, en 2025 no se consolida información cuantitativa sobre reclamaciones y quejas recibidas, y
resolución de las mismas.
Información fiscal
-
Los beneficios obtenidos país por país.
Indicador no recogido en
ESRS
-
Los impuestos sobre beneficios pagados.
Indicador no recogido en
ESRS
-
Las subvenciones públicas recibidas.
Indicador no recogido en
ESRS
Reglamento de la Taxonomía
-
Proporción de la facturación (Importe Neto de la Cifra de Negocios –
INCN) que procede de productos o servicios relacionados con
actividades económicas que se consideren medioambientalmente
sostenibles con arreglo al reglamento de Taxonomía.
Acto Delegado de la
Comisión Europea de
desarrollo artículo 8 del
Reglamento de Taxonomía,
sobre la Transparencia de las
empresas en los estados no
financieros
-
Proporción del total del activo fijo (CAPEX) relacionado con activos
asociados a actividades económicas que se consideren
medioambientalmente sostenibles con arreglo al reglamento de
Taxonomía.
Acto Delegado de la
Comisión Europea de
desarrollo artículo 8 del
Reglamento de Taxonomía,
sobre la Transparencia de las
empresas en los estados no
financieros
-
Proporción de los gastos de explotación (OPEX) relacionados con
activos o procesos asociados a actividades económicas que se
consideren medioambientalmente sostenibles con arreglo al
reglamento de Taxonomía.
Acto Delegado de la
Comisión Europea de
desarrollo artículo 8 del
Reglamento de Taxonomía,
sobre la Transparencia de las
empresas en los estados no
financieros
La numeración de las páginas hace referencia a la primera página del epígrafe en cuestión.
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DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD DEL
INFORME FINANCIERO ANUAL DEL
EJERCICIO 2025
Los miembros del  Consejo de Administración de Prosegur Cash, S.A. declaran que, hasta donde
alcanza su conocimiento, las cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio 2025,
formuladas en la reunión del día 25 de febrero de 2026, elaboradas con arreglo a los principios de
contabilidad aplicables y al Formato Electrónico Único Europeo, ofrecen la imagen fiel del
patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de Prosegur Cash, S.A. y de su grupo
consolidado en su conjunto, y que el informe de gestión consolidado incluye un análisis fiel de la
evolución y los resultados empresariales y de la posición de Prosegur Cash, S.A. y de su grupo
consolidado en su conjunto, junto con la descripción de los principales riesgos e incertidumbres a
que se enfrentan.
En Madrid, a 25 de febrero de 2026.
D. Christian Gut Revoredo
D. Juan Cocci
Presidente Ejecutivo
Vicepresidente
D. José Antonio Lasanta Luri
D. Claudio Aguirre Pemán
Consejero Delegado
Consejero
D. Daniel Entrecanales Domecq
Dña. Chantal Gut Revoredo
Consejero
Consejera
Dña. Ana Inés Sainz de Vicuña Bemberg
Dña. Bárbara Gut Revoredo
Consejera
Consejera
Dña. Maite Rodríguez Sedano
Consejera
RESPONSABILIDAD DE LOS
ADMINISTRADORES SOBRE LAS CUENTAS
ANUALES CONSOLIDADAS
Las cuentas anuales consolidadas de Prosegur Cash, S.A. y sociedades dependientes son
responsabilidad de los Administradores de la entidad dominante y han sido preparadas de acuerdo
con las Normas Internacionales de Información Financiera adoptadas por la Unión Europea y
conforme al Formato Electrónico Único Europeo.
Los Administradores son responsables por la integridad y la objetividad de las cuentas anuales,
incluyendo las estimaciones y juicios reflejados en ella y satisfacen esta responsabilidad
principalmente con el establecimiento y mantenimiento de sistemas contables y otra normativa,
adecuadamente soportada por controles internos contables. Estos controles han sido diseñados
para suministrar una razonable seguridad de que los activos de la entidad están protegidos, que las
transacciones son ejecutadas de acuerdo con las autorizaciones y normas previstas por la Dirección
y que los registros contables son fiables a los efectos de la preparación de las cuentas anuales. Los
mecanismos automáticos de corrección y control son también parte relevante del entorno de control,
en la medida que adoptan acciones correctivas cuando se identifican deficiencias. No obstante, un
sistema efectivo de control interno, con independencia de la perfección con la que esté diseñado,
tiene limitaciones inherentes, incluyendo la posibilidad de eludir o cancelar los controles y, en
consecuencia, puede solamente suministrar una seguridad razonable en relación con la preparación
de las cuentas anuales y la protección de los activos. En cualquier caso, debido al cambio en las
condiciones, la efectividad de los sistemas de control interno puede variar a lo largo del tiempo.
La entidad ha evaluado su sistema de control interno a 31 de diciembre de 2025. De acuerdo con
dicha evaluación, los Administradores entienden que los controles internos contables en uso
suministran una razonable seguridad de que los activos de la entidad están protegidos, que las
transacciones son ejecutadas de acuerdo con las autorizaciones de la Dirección, y que los registros
financieros son fiables para el propósito de la preparación de las cuentas anuales.
Los auditores independientes son nombrados por la Junta General de Accionistas para auditar las
cuentas anuales, de acuerdo con normas técnicas de auditoría de cuentas y su informe, sin
salvedades, se incluye separadamente. Sus trabajos de auditoría, así como los trabajos llevados a
cabo por los servicios internos de la entidad, incluyen una revisión de los controles internos
contables y pruebas selectivas de las transacciones. Los equipos directivos de la entidad se reúnen
regularmente con los auditores independientes y con los servicios internos para revisar las materias
relacionadas con la preparación de información financiera, los controles internos contables y otros
aspectos relevantes de la auditoría.
D. Javier Hergueta Vázquez
Director Económico Financiero
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