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GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Cuentas Anuales Consolidadas
e Informe de Gestión Consolidado
correspondientes al ejercicio anual terminado
el 31 de diciembre de 2025
image.png
1
ÍNDICE
NOTA
Balance de Situación Consolidado
Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada
Estado del Resultado Global Consolidado
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto Consolidado
Estado de Flujos de Efectivo Consolidado
Notas a los Estados Financieros Consolidados
1
Actividad de Gestamp Automoción, S.A. y Sociedades Dependientes
2
Perímetro de Consolidación
2.
a
Detalle del perímetro
2.
b
Cambios en el perímetro de consolidación
3
Combinaciones de negocio
4
Bases de presentación
4.
1
Imagen fiel
4.
2
Comparación de la información
4.
3
Principios de consolidación
4.
4
Empresa en funcionamiento
4.
5
Ajuste hiperinflación Argentina y Turquía
4.
6
Indicadores alternativos de gestión
5
Cambios en las políticas contables
6
Resumen de las principales políticas contables
6.
1
Transacciones en moneda extranjera
6.
2
Inmovilizado material
6.
3
Combinaciones de negocios y fondo de comercio de consolidación
6.
4
Participaciones en asociadas
6.
5
Otros activos intangibles
6.
6
Activos financieros
6.
7
Pérdidas por deterioro del valor de los activos
6.
8
Activos y pasivos mantenidos para la venta y operaciones interrumpidas
6.
9
Clientes y otras cuentas a cobrar
6.
10
Existencias
6.
11
Reconocimiento de ingresos y activos de contratos con clientes
6.
12
Subvenciones oficiales
6.
13
Pasivos financieros (Proveedores, recursos ajenos y otros)
6.
14
Provisiones y pasivos contingentes
6.
15
Prestaciones a los empleados
6.
16
Arrendamientos
6.
17
Instrumentos financieros derivados
7
Estimaciones y juicios contables significativos
7.
1
Estimaciones significativas
7.
2
Principales juicios contables
8
Cambios futuros en estimaciones y políticas contables y corrección de errores
9
Información financiera por segmentos
10
Activos intangibles
11
Inmovilizado material
12
Inversiones financieras
13
Existencias
14
Activos de contratos con clientes
15
Clientes y otras cuentas a cobrar / Otros activos y pasivos corrientes / Efectivo y otros medios líquidos
16
Capital, Acciones propias y Prima de emisión
17
Ganancias acumuladas
17.
1
Reserva legal de la Sociedad Dominante
17.
2
Reservas distribuibles de la Sociedad Dominante
17.
3
Disponibilidad de las reservas en sociedades consolidadas por integración global
17.
4
Aprobación de las Cuentas Anuales y propuesta de distribución del resultado
18
Diferencias de conversión
19
Intereses minoritarios
20
Ingresos diferidos
21
Provisiones y Pasivos Contingentes
22
Provisiones retribuciones al personal
23
Recursos ajenos
24
Impuestos diferidos
25
Proveedores y otras cuentas a pagar
26
Ingresos de explotación
27
Gastos de explotación
28
Ingresos y gastos financieros
29
Impuesto sobre las ganancias
30
Ganancias por acción
31
Compromisos
32
Transacciones con Partes Relacionadas y Vinculadas
32.
1
Saldos y transacciones con Partes Relacionadas y Vinculadas
32.
2
Retribuciones al Consejo de Administración
32.
3
Retribuciones a la Alta Dirección
33
Otra información
33.
1
Honorarios de auditores
33.
2
Cuestiones medioambientales y riesgo climático
34
Gestión de riesgo financiero
34.
1
Factores de riesgo financiero
34.
2
Contabilidad de cobertura
34.
3
Método de valoración (estimación del valor razonable)
34.
4
Gestión del riesgo de capital
35
Información sobre los aplazamientos de pago a proveedores en operaciones comerciales
36
Activos y pasivos mantenidos disponibles para la venta
37
Hechos posteriores
38
Información sobre el cumplimiento del artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital
ANEXO I
Perímetro de consolidación
ANEXO II
Participaciones indirectas
ANEXO III
Sociedades Garantes
2
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
BALANCE DE SITUACIÓN CONSOLIDADO
AL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2024
(En miles de euros)
Nota
31-dic-25
31-dic-24
ACTIVOS
Activos no corrientes
Activos intangibles
10
575.590
575.829
Fondo de comercio de consolidación
142.504
142.644
Otros activos intangibles
433.086
433.185
Inmovilizado material
11
5.082.701
5.173.203
Terrenos y construcciones
1.637.663
1.589.763
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado material
2.663.044
2.773.370
Inmovilizado en curso y anticipos
781.994
810.070
Inversion financieras no corrientes
12
83.835
92.453
Participaciones contabilizadas por el método de
participación
13.306
17.291
Créditos concedidos
9.874
5.153
Instrumentos financieros derivados
41.321
54.882
Otras inversiones financieras no corrientes
19.334
15.127
Activos por impuestos diferidos
24
612.045
579.452
Total activos no corrientes
6.354.171
6.420.937
Activos corrientes
Activos mantenidos para la venta
36
5.077
43.660
Existencias
13
542.562
584.562
Materias primas y otros aprovisionamientos
485.900
537.828
Subproductos
1.088
710
Anticipos a proveedores
55.574
46.024
Activos de contratos con clientes
14
677.935
720.553
Productos en curso
269.154
292.204
Productos terminados
168.207
175.863
Clientes, utillaje
240.574
252.486
Clientes y otras cuentas a cobrar
15
924.117
1.163.174
Clientes por ventas y prestación de servicios
661.172
893.333
Deudores varios
19.662
26.525
Activo por impuesto corriente
38.545
43.113
Administraciones públicas
204.738
200.203
Otros activos corrientes
15
190.588
168.289
Inversiones financieras corrientes
12
239.679
227.670
Créditos concedidos
8.263
6.773
Cartera de valores corrientes
203.540
186.607
Instrumentos financieros derivados
3.583
1.727
Otras inversiones financieras corrientes
24.293
32.563
Efectivo y otros medios líquidos
15
1.106.542
1.157.120
Total activos corrientes
3.686.500
4.065.028
Total activos
10.040.671
10.485.965
3
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
BALANCE DE SITUACIÓN CONSOLIDADO
AL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2024
(En miles de euros)
Nota
31-dic-25
31-dic-24
PATRIMONIO NETO Y PASIVOS
Patrimonio neto
Capital y reservas atribuibles a los accionistas
Capital social
16
287.757
287.757
Acciones propias
16
(19.293)
(20.192)
Prima de emisión
16
61.591
61.591
Ganancias acumuladas
17
2.632.874
2.481.010
Diferencias de conversión
18
(728.507)
(499.032)
Dividendo activo a cuenta
17
(22.248)
(27.488)
Total capital y reservas atribuibles a los accionistas
2.212.174
2.283.646
Intereses minoritarios
19
910.267
725.946
Total patrimonio neto
3.122.441
3.009.592
Pasivos
Pasivos no corrientes
Ingresos diferidos
20
90.694
106.253
Provisiones no corrientes
21
177.420
169.830
Recursos ajenos a largo plazo
23
2.657.392
2.717.878
Deudas con entidades de crédito y títulos de deuda
2.164.418
2.205.984
Instrumentos financieros derivados
37.477
43.505
Otros pasivos financieros a largo plazo
452.413
464.766
Otros pasivos ajenos a largo plazo
3.084
3.623
Pasivos por impuestos diferidos
24
348.040
352.508
Otros pasivos no corrientes
13.814
14.862
Total pasivos no corrientes
3.287.360
3.361.331
Pasivos corrientes
Pasivos  vinculados a activos mantenidos para la venta
36
—
3.727
Recursos ajenos a corto plazo
23
740.278
1.048.033
Deudas con entidades de crédito y títulos de deuda
404.618
521.172
Instrumentos financieros derivados
1.754
1.439
Otros pasivos financieros a corto plazo
141.970
287.941
Otros pasivos ajenos a corto plazo
191.936
237.481
Proveedores y otras cuentas a pagar
25
2.801.949
3.033.283
Acreedores comerciales
2.406.350
2.640.853
Pasivos por impuesto corriente
23.839
56.062
Otras cuentas a pagar
371.760
336.368
Provisiones corrientes
21
9.379
16.875
Otros pasivos corrientes
15
79.264
13.124
Total pasivos corrientes
3.630.870
4.115.042
Total pasivos
6.918.230
7.476.373
Total patrimonio neto y pasivos
10.040.671
10.485.965
4
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS CONSOLIDADA
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2024
(En miles de euros)
Nota
31-dic-25
31-dic-24
OPERACIONES CONTINUADAS
INGRESOS DE LA EXPLOTACIÓN
26
11.622.265
12.212.307
Importe neto de la cifra de negocios
11.348.605
12.000.976
Otros ingresos de la explotación
301.840
188.583
Variación de existencias
(28.180)
22.748
GASTOS DE LA EXPLOTACIÓN
27
(11.075.843)
(11.630.192)
Consumos
(7.035.141)
(7.522.302)
Gastos de personal
(1.924.649)
(1.955.362)
Amortizaciones y deterioros
(760.914)
(711.934)
Otros gastos de la explotación
(1.355.139)
(1.440.594)
BENEFICIO DE LA EXPLOTACIÓN
546.422
582.115
Ingresos financieros
28
36.558
25.630
Gastos financieros
28
(231.658)
(224.072)
Diferencias en cambio
28
(56.369)
(29.885)
Participación resultado sociedades método participación
12
3.614
2.825
Variación valor razonable instrumentos financieros
28
2.336
7.210
Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos
financieros
28
(792)
(2.071)
Resultado de exposición a la inflación
4.5
13.001
7.904
BENEFICIO ANTES DE IMPUESTOS OPERACIONES CONTINUADAS
313.112
369.656
Impuesto sobre las ganancias
29
(65.725)
(85.008)
BENEFICIO DEL EJERCICIO
247.387
284.648
Intereses minoritarios
19
(95.180)
(96.158)
BENEFICIO ATRIBUIBLE A LOS ACCIONISTAS DE LA SOCIEDAD
DOMINANTE
152.207
188.490
Ganancias por acción (En euros)
-Básicas
30
0,27
0,33
De operaciones continuadas
0,27
0,33
De operaciones interrumpidas
—
—
-Diluidas
30
0,27
0,33
De operaciones continuadas
0,27
0,33
De operaciones interrumpidas
—
—
5
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DEL RESULTADO GLOBAL CONSOLIDADO
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2024
(En miles de euros)
31-dic-25
31-dic-24
BENEFICIO DEL EJERCICIO
247.387
284.648
OTRO RESULTADO GLOBAL
Otro resultado global que no se reclasificará a resultados en ejercicios posteriores:
Pérdidas y Ganancias actuariales
17
4.345
196
Otro resultado global que se reclasificará a resultados en ejercicios posteriores:
Por coberturas de flujo de efectivo
23.b.1)
(6.265)
(25.004)
Diferencias de conversión
(249.901)
28.529
Atribuible a la Sociedad Dominante
18
(229.475)
39.244
Atribuible a Intereses minoritarios
19
(20.426)
(10.715)
TOTAL RESULTADO GLOBAL NETO DE IMPUESTOS
(4.434)
288.369
Atribuible a:
    - Sociedad Dominante
(79.195)
202.919
    - Intereses minoritarios
74.761
85.450
(4.434)
288.369
6
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO CONSOLIDADO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025
(En miles de euros)
Capital
social                       
(Nota 16)
Acciones
propias                 
(Nota 16)
Prima de
emisión                 
(Nota 16)
Ganancias
acumuladas     
(Nota 17)
Diferencias
de
conversión           
(Nota 18)
Dividendo
activo a
cuenta       
(Nota 17)
Total capital
y reservas
Intereses
minoritarios         
(Nota 19)
Total 
Patrimonio
neto
SALDO A 1 DE ENERO DE 2025
287.757
(20.192)
61.591
2.481.010
(499.032)
(27.488)
2.283.646
725.946
3.009.592
Beneficio del periodo
—
—
—
152.207
—
—
152.207
95.180
247.387
Ajustes por cambio de valor (Coberturas) (Nota 23.b.1))
—
—
—
(6.265)
—
—
(6.265)
—
(6.265)
Variación de Diferencias de conversión (Nota 18)
—
—
—
—
(229.475)
—
(229.475)
(20.426)
(249.901)
Pérdidas y ganancias actuariales
—
—
—
4.338
—
—
4.338
7
4.345
Total resultado global
—
—
—
150.280
(229.475)
—
(79.195)
74.761
(4.434)
Distribución del resultado 2024
—
—
—
(27.488)
—
27.488
—
—
—
Distribución de dividendos Sociedad Dominante (Nota 17.2)
—
—
—
(29.079)
—
(22.248)
(51.327)
—
(51.327)
Distribución de dividendos sociedades dependientes (Nota
19)
—
—
—
—
—
—
—
(73.854)
(73.854)
Operaciones de acciones propias (Nota 16.b)) (Nota 17.2)
—
899
—
734
—
—
1.633
—
1.633
Cambios perímetro de consolidación (Nota 2.b) y 19)
—
—
—
59.170
—
—
59.170
186.019
245.189
Aumento de porcentaje de participación en sociedades con
control previo (Nota 2.b)
—
—
—
(9.568)
—
—
(9.568)
(2.004)
(11.572)
Compensaciones basadas en acciones (Plan de Incentivos a
largo plazo) (Nota 27.b))
—
—
—
4.809
—
—
4.809
—
4.809
Ampliación de capital de sociedades dependientes (Nota 19)
—
—
—
—
—
—
—
96
96
Valoración instrumentos financieros derivados
"Andromeda" (Nota 2.b))
—
—
—
3.308
—
—
3.308
—
3.308
Otros movimientos
—
—
—
(302)
—
—
(302)
(697)
(999)
SALDO A 31 DE DICIEMBRE DE 2025
287.757
(19.293)
61.591
2.632.874
(728.507)
(22.248)
2.212.174
910.267
3.122.441
7
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO INTERMEDIO RESUMIDO  CONSOLIDADO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2024
(En miles de euros)
Capital
social                       
(Nota 16)
Acciones
propias                 
(Nota 16)
Prima de
emisión                 
(Nota 16)
Ganancias
acumuladas     
(Nota 17)
Diferencias
de
conversión           
(Nota 18)
Dividendo
activo a
cuenta       
(Nota 17)
Total capital
y reservas
Intereses
minoritarios         
(Nota 19)
Total 
Patrimonio
neto
SALDO A 1 DE ENERO DE 2024
287.757
(11.934)
61.591
2.442.021
(538.276)
(40.051)
2.201.108
660.260
2.861.368
Beneficio del periodo
—
—
—
188.490
—
—
188.490
96.158
284.648
Ajustes por cambio de valor (Coberturas) (Nota 23.b.1)
—
—
—
(25.004)
—
—
(25.004)
—
(25.004)
Variación de Diferencias de conversión (Nota 18)
—
—
—
—
39.244
—
39.244
(10.715)
28.529
Pérdidas y ganancias actuariales
—
—
—
189
—
—
189
7
196
Total resultado global
—
—
—
163.675
39.244
—
202.919
85.450
288.369
Distribución del resultado 2023
—
—
—
(40.051)
—
40.051
—
—
—
Distribución de dividendos Sociedad Dominante (Nota 17.2)
—
—
—
(44.101)
—
(27.488)
(71.589)
—
(71.589)
Distribución de dividendos sociedades dependientes
—
—
—
—
—
—
—
(44.395)
(44.395)
Compra de acciones propias (Nota 16.b)) (Nota 17.2)
—
(8.258)
—
(2.620)
—
—
(10.878)
—
(10.878)
Cambios perímetro de consolidación
—
—
—
—
—
—
—
1
1
Aumento de porcentaje de participación en sociedades con control
previo (Nota 2.b)
—
—
—
(45.615)
—
—
(45.615)
22.446
(23.169)
Compensaciones basadas en acciones (Plan de Incentivos a largo
plazo) (Nota 27.b))
—
—
—
7.880
—
—
7.880
—
7.880
Ampliación de capital de sociedades dependientes (Nota 19)
—
—
—
—
—
—
—
1.590
1.590
Otros movimientos
—
—
—
(179)
—
—
(179)
594
415
SALDO A 31 DE DICIEMBRE DE 2024
287.757
(20.192)
61.591
2.481.010
(499.032)
(27.488)
2.283.646
725.946
3.009.592
8
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO CONSOLIDADO
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FINALIZADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2024
(En miles de euros)
Nota
31-dic-25
31-dic-24
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN
Resultado del ejercicio antes de impuestos
313.112
369.656
Ajustes del resultado
994.224
924.393
    Amortización y deterioro del inmovilizado
10-11
760.914
711.934
    Ingresos financieros
28
(36.558)
(25.630)
    Gastos financieros
28
231.658
224.072
    Diferencias de cambio totales
56.369
29.885
    Participación en resultado sociedades método participación
12
(3.614)
(2.825)
    Variación valor razonable instrumentos financieros
(2.336)
(7.210)
    Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros
792
2.071
    Resultado de exposición a la inflación
(13.001)
(7.904)
TOTAL EBITDA
1.307.336
1.294.049
Otros ajustes del resultado
14.561
(43.187)
    Variación de provisiones
21
559
(17.335)
    Imputación de subvenciones
20
(11.892)
(8.266)
    Resultado por bajas y enajenaciones del inmovilizado
10.103
(6.595)
    Diferencias de cambio no realizadas
7.436
(19.060)
    Otros ingresos y gastos
8.355
8.069
Cambios en el capital corriente
136.944
126.357
    (Incremento)/Decremento en Existencias
13-14
74.424
(54.852)
    (Incremento)/Decremento en Clientes y otras cuentas a cobrar
14-15
213.300
(100.421)
    (Incremento)/Decremento en Otros activos corrientes
15
(14.875)
(37.840)
    Incremento/(Decremento) en Proveedores y otras cuentas a pagar
25
(201.898)
310.865
    Incremento/(Decremento) en Otros pasivos corrientes
65.993
8.605
Otros flujos de efectivo de las actividades de explotación
(263.678)
(305.314)
    Pagos de intereses
(214.860)
(226.299)
    Cobros de intereses
36.557
25.630
    Cobros (pagos) por impuesto sobre beneficios
(85.375)
(104.645)
Flujos de efectivo de las actividades de explotación
1.195.163
1.071.905
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN
Pagos por inversiones
(1.019.922)
(1.051.358)
    Compra de sociedades y participaciones grupo
(14.839)
—
    Incorporación tesorería combinaciones de negocio
854
—
    Otro activo intangible
10-23
(114.162)
(110.485)
    Inmovilizado material
11-23
(873.024)
(845.382)
    Variación neta de activos financieros
(18.751)
(95.491)
Cobros por desinversiones
73.849
13.939
    Venta de sociedades y participaciones del grupo
2.b)
—
7.227
    Otro activo intangible
10
760
—
    Inmovilizado material
11
31.866
6.712
    Activos mantenidos para la venta
41.223
—
Subvenciones, donaciones y legados recibidos
20
(3.294)
19.546
Flujos de efectivo de actividades de inversión
(949.367)
(1.017.873)
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN
Cobros y pagos por instrumentos de patrimonio
196.720
(40.379)
    Pago a intereses minoritarios por compra de participaciones
2.b) - 19
(11.669)
(23.169)
    Aportación de fondos de socios minoritarios
19
245.556
1.590
    Otros movimientos en intereses minoritarios
19
(1.439)
598
    Acciones propias
16
1.633
(10.878)
    Otros movimientos en fondos propios
(37.361)
(8.520)
Cobros y pagos por instrumentos de pasivo financiero
23
(331.081)
97.065
Emisión
885.188
423.161
    Obligaciones y otros valores negociables
500.000
—
    Deudas con entidades de crédito
279.419
343.591
    Pólizas, descuento, factoring
105.769
78.994
    Otras deudas
—
576
Devolución y amortización de
(1.216.269)
(326.096)
    Obligaciones y otros valores negociables
(488.407)
—
    Deudas con entidades de crédito
(493.482)
(196.363)
    Pólizas, descuento, factoring y arrendamientos
(230.304)
(126.958)
    Deudas con partes relacionadas
(1.902)
(1.624)
    Otras deudas
(2.174)
(1.151)
Pagos por dividendos y remuneraciones de otros instrumentos de patrimonio
(111.209)
(127.510)
    Dividendos
17-19-23
(111.209)
(127.510)
Flujos de efectivo de las actividades de financiación
(245.570)
(70.824)
Efecto de las variaciones de los tipos de cambio
(50.804)
(2.921)
AUMENTO / (DISMINUCIÓN) NETA DEL EFECTIVO O EQUIVALENTES
(50.578)
(19.713)
9
         
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
MEMORIA CONSOLIDADA A 31 de diciembre de 2025
Nota 1.  Actividad de Gestamp Automoción, S.A. y Sociedades Dependientes (en adelante, Grupo)
La sociedad GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. (sociedad anónima), en adelante la Sociedad Dominante, se
constituyó el 22 de diciembre de 1997. Su domicilio social se encuentra en Abadiano (Vizcaya, España),
Polígono Industrial de Lebario.
Su objeto social es el asesoramiento, financiación y conexión con la industria del automóvil de todas sus
filiales.
Desde el 7 de abril de 2017, las acciones de la Sociedad Dominante cotizan en la Bolsa de Valores de
Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.
La Sociedad Dominante forma parte, a su vez, de un grupo encabezado por su socio mayoritario Acek
Desarrollo y Gestión Industrial, S.L., realizando con las sociedades que lo integran, transacciones
comerciales y financieras significativas en los términos y condiciones establecidos entre las partes, los
cuales son coincidentes con las condiciones normales del mercado. Los precios de transferencia entre
sociedades del Grupo, así como sociedades y partes relacionadas al mismo están soportados por un
dossier de precios de transferencia según lo establecido en la legislación vigente.
Las filiales del Grupo tienen centrada su actividad en el desarrollo y fabricación de componentes metálicos
para la industria del automóvil, mediante estampación, montaje, soldadura y unión de formatos, así como
la construcción de utillajes (matrices para la fabricación de las piezas) y maquinaria, además de
determinadas sociedades de servicios y de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías.
Adicionalmente, las sociedades que forman parte del Subgrupo Sideacero tienen centrada su actividad en
la gestión de residuos metálicos (férricos y no férricos).
La mayor parte de la actividad del Grupo se localiza en el Segmento de Europa Occidental, siendo la
segunda zona de influencia significativa el Segmento de Norteamérica, y la tercera el Segmento de Europa
Oriental (Nota 9.).
El Grupo tiene concentradas sus ventas en un número reducido de clientes dadas las características
propias del mercado de automoción. No obstante, el Grupo provee productos a nivel global a los
principales fabricantes de vehículos por volumen a nivel mundial, y se están incorporando nuevos clientes,
en línea con la estrategia de crecimiento y diversificación del mismo.
Nota 2. Perímetro de Consolidación
2.a Detalle del perímetro
El detalle de las sociedades que forman el perímetro de consolidación, junto con la información del
método de integración utilizado, domicilio, actividad, porcentaje de participación (directo e indirecto) y
auditores de las mismas, se muestra en el Anexo I.
Las sociedades que mantienen la participación indirecta, correspondientes a 31 de diciembre de 2025 y 31
de diciembre de 2024, se detallan en el Anexo II.
10
No existen sociedades dependientes significativas excluidas del perímetro de consolidación.
La fecha de cierre del ejercicio económico de las sociedades que forman el perímetro de consolidación es
el 31 de diciembre, excepto las sociedades dependientes siguientes, cuya fecha de cierre es 31 de marzo,
habiéndose realizado un cierre contable a 31 de diciembre a efectos de la incorporación de los estados
financieros de dichas sociedades en las Cuentas Anuales Consolidadas a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024:
Gestamp Services India Private, Ltd.
Gestamp Automotive India Private, Ltd.
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd.
Gestamp Pune Automotive Private, Ltd.
Gescrap India Private, Ltd.
Edscha Aditya Automotive Systems Pvt, Ltd.
Las siguientes sociedades dependientes alemanas se integran por el método de consolidación global en las
presentes Cuentas Anuales Consolidadas y se encuentran exentas de la responsabilidad de auditar sus
estados financieros y publicar sus propias cuentas consolidadas del ejercicio 2025 en Alemania, utilizando
la regulación adicional del §264 (3) Código Comercial Alemán:
GMF Holding, GmbH (Bielefeld, Alemania)
Gestamp Umformtechnik, GmbH (Ludwigsfelde, Alemania)
Gestamp Wolfsburg, GmbH (Ludwigsfelde, Alemania)
Gestamp Griwe Westerburg, GmbH (Westerburg, Alemania) (Subgrupo Griwe)
Gestamp Griwe Haynrode, GmbH (Haynrode, Alemania) (Subgrupo Griwe)
Edscha Holding GmbH (Remscheid, Alemania)
Edscha Engineering GmbH (Remscheid, Alemania)
Edscha Kunststofftechnik GmbH (Remscheid, Alemania)
Edscha Automotive Hengersberg GmbH (Hengersberg, Alemania)
Edscha Automotive Hauzenberg GmbH (Hauzenberg, Alemania)
Edscha Mechatronics Solutions GmbH (Remscheid, Alemania)
Autotech Engineering Deutschland, GmbH (Bielefeld, Alemania)
Gescrap GmbH (Ichtershausen, Alemania)
No existen restricciones significativas sobre la capacidad de acceder a los activos o utilizarlos, así como
para liquidar los pasivos de las sociedades dependientes incluidas en el perímetro de consolidación.
2.b Cambios en el perímetro de consolidación
Ejercicio 2025
Combinación de negocios
Con fecha 9 de abril de 2025 la sociedad Gescrap Recycling Siglo XXI, S.L. firmó un contrato de
compraventa de la sociedad Industrias López Soriano, S.L. mediante el cual la cual adquirió el 100% del
capital de dicha sociedad por importe de 3.000 miles de euros más un precio contingente de hasta 6.651
miles de euros así como la cancelación de deuda bancaria por 11 millones de euros. Industrias López
Soriano S.L. es a su vez la sociedad de cabecera de varias sociedades (relación de sociedades incluidas en
Anexo I). Este subgrupo se ha incluido en el perímetro de consolidación por el método de integración
global (Nota 3).
11
Variación porcentaje de participación
Con fecha 28 de enero de 2025 se formalizó la desinversión total por parte de COFIDES, S.A.,
S.M.E., en Gestamp Holding Rusia S.L mediante la compra por parte de la sociedad dominante del
5,618% del capital de dicha sociedad.
El precio de compra de la participación ha ascendido a 11.574 miles de euros.
Puesto que se trata de una transacción que conlleva cambio en la participación manteniéndose el
control, la diferencia entre el importe por el cual se ajusta la participación no dominante (2.004
miles de euros (Nota 19)) y el valor razonable de la contraprestación pagada (11.574 miles de
euros) se ha reconocido directamente en el patrimonio neto (9.568 miles de euros (Nota 17)).
Las diferencias de conversión previamente imputadas a minoritarios se asignaron al Grupo por el
porcentaje adquirido, afectando el resultado de la operación (que ha sido registrado en el epígrafe
de Reservas por consolidación global) y a la participación no dominante en 4.009 miles de euros
adicionales. Este importe se encuentra incluido dentro de la linea de "Variación de Diferencias de
conversión" del Estado de Cambios en el Patrimonio Neto Consolidado.
Tras la constitución en el mes de mayo de 2025 de las sociedades  Gestamp Real Estate Bizkaia,
S.L., Gestamp Real Estate Assets 1, S.L., Gestamp Real Estate Investment 2, S.L y Gestamp Real
Estate Management 3, S.L.,  el 9 de septiembre de 2025 se formalizó una ampliación de capital
mediante la suscripción y desembolso de nuevas participaciones sociales de carácter preferente
en cada una de las sociedades, suscrito por Andromeda Principal Investments, S.L.U., entidad
inversora inmobiliaria liderada por Banco Santander, S.A., tomando una participación inferior al
50% (24,92%, 43,89%; 37,41% y 36,19% respectivamente). Estas entidades previamente habían
recibido, mediante las correspondientes operaciones internas, un porfolio de activos inmobiliarios
del Grupo en España que, en virtud de contratos de arrendamientos suscritos al efecto, las
distintas subsidiarias que venían siendo sus titulares siguen utilizando en sus operaciones.
El desembolso realizado por la entidad inversora para la toma de las mencionadas participaciones
minoritarias ha ascendido a un total de 245 millones de euros mediante la adquisición de acciones
preferentes que le otorgan un reparto preferente de dividendos, que en todo caso es discrecional,
hasta que alcance un rendimiento objetivo fijado entre las partes asimilable a un retorno de
equity de inversor en mercado inmobiliario. El Grupo por su parte retiene una opción de
adquisición de esas participaciones preferentes, ejercitable en cualquier momento, por un
importe que permite al inversor alcanzar tal rendimiento objetivo.
En lo que al gobierno de las mencionadas entidades participadas por Andrómeda Principal
Investments, S.L.U. se refiere, los acuerdos suscritos requieren la aprobación por su parte en caso
de cambios fundamentales en su actividad, en caso de modificaciones de los acuerdos de
arrendamiento con las entidades del Grupo que vienen haciendo uso de los activos y en caso de
adquisiciones, suscripciones de deuda y modificaciones al plan de negocio por encima de ciertos
límites. El Grupo continúa controlando estas entidades en la medida en que dichos límites no le
impiden seguir tomando unilateralmente las decisiones relevantes, unido ello a la posibilidad de
ejercicio de la opción de adquisición indicada en el párrafo anterior.
Los acuerdos en todo caso contemplan la posibilidad de terminación a través de una venta de las
entidades a terceros en caso de incumplimientos por el Grupo, destinándose los fondos de forma
preferente a Andrómeda Principal Investments, S.L.U. si esta no alcanzara su rentabilidad objetivo
con el importe inicialmente atribuible a su participación, pero sin obligación de desembolso para
12
el Grupo, incluso en el caso de que el importe obtenido en esa venta no fuese suficiente para que
el inversor alcanzase tal rentabilidad. Habida cuenta de la discrecionalidad en el pago de
dividendos y de esta vía de terminación, la aportación ha sido calificada también a efectos
contables como una aportación de patrimonio, registrando las cuentas del Grupo el
correspondiente interés minoritario.
Ver nota 19 en la que se detallan tanto el balance como la cuenta de pérdidas y ganancias de las
subsidiarias objeto de esta transacción.
El Grupo ha registrado a la fecha de la transacción un pasivo por importe de 4.295 miles de euros
en relación con el derecho preferente del inversor en caso de venta a terceros y un activo por
importe de 8.177 miles de euros por el valor razonable de la opción de adquisición, ambos
considerados instrumentos derivados.
Dichas valoraciones se han actualizado a 31 de diciembre de 2025 resultando un pasivo por
importe de 2.808 miles de euros en relación con el derecho preferente del inversor en caso de
venta a terceros y un activo por importe de 8.903 miles de euros por la opción de adquisición 
(Nota 23.b)). Esta actualización de valores razonables provoca un impacto en el resultado
financiero del Grupo por importe de 2.212 miles de euros (Nota 28). El Grupo ha involucrado al
experto independiente (Deloitte) para la evaluación y valoración de ambos instrumentos.
De las condiciones señaladas, y en aplicación de la NIC 32, se procedió a registrar un importe de
186.864 miles de euros (Nota 19) en el epígrafe de Intereses Minoritarios del balance consolidado,
correspondiente al porcentaje de participación adquirido por el minoritario sobre el valor neto
contable de los activos netos de las sociedades  Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L., Gestamp Real
Estate Assets 1, S.L., Gestamp Real Estate Investment 2, S.L y Gestamp Real Estate Management 3,
S.L., y un importe de 62.478 miles de euros en el epígrafe de Ganancias Acumuladas del balance
consolidado por la diferencia entre la caja recibida y el citado importe de la participación no
dominante reconocida, al tratarse de una operación patrimonial de reducción de porcentaje de
participación sin pérdida de control.
Incorporación al perímetro por constitución
Con fecha 13 de febrero de 2025 se constituyó la sociedad Edscha Mecatrónica México, S.A. de
C.V., siendo participada al 99,99% por la sociedad Edscha Santander S.A. y en un 0,01% por la
sociedad Edscha Burgos, S.A.. Dicha sociedad ha sido incorporada mediante el método de
integración global.
Con fecha 22 de julio de 2025 se ha constituido la sociedad Gestamp Saltillo, S.A. de C.V., siendo
participada al 99,99% por Gestamp Cartera de México S.A. de C.V. y en un 0,01% por Gestamp
Puebla II, S.A. de C.V. Dicha sociedad ha sido incorporada mediante el método de integración
global.
Salidas del perímetro y fusión de sociedades
Con fecha 1 de enero de 2025 se ha hecho efectiva la fusión de las sociedades Gestamp Sorocaba
Industria Autopeças Ltda. (sociedad absorbida),  y Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
(sociedad absorbente).
Con fecha 26 de febrero de 2025  se procedió a la disolución de la sociedad dependiente Gestamp
Auto Components Wuhan, Co. Ltd.
Con fecha 21 de julio de 2025 se ha procedido a la liquidación y disolución de la sociedad
Industrias Tamer, S.A.
13
Durante el segundo trimestre de 2025 se ha procedido a la venta de la sociedad Flycorp, S.L. , el
resultado de la operación es inmaterial y está recogido en el epígrafe de Deterioro y resultado por
enajenación de instrumentos financieros en la Cuenta de Perdidas y Ganancias Consolidada.
Con fecha 30 de julio de 2025 se ha realizado la fusión de las sociedades Recuperaciones Férricas
Integrales, S.A. (sociedad absorbida) y Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
(sociedad absorbente).
Con fecha 2 de septiembre de 2025 se ha procedido a la disolución y extinción de la sociedad
dependiente Gescrap Rus, LLC
Durante el mes de diciembre de 2025 se ha llevado a cabo la fusión por absorción de las
sociedades Gestamp New Energy Vehicle Components (Beijing) Co., Ltd (sociedad absorbida) y
Gestamp Auto Components Beijing, Ltd (sociedad absorbente).
Con fecha 29 de septiembre de 2025 se ha hecho efectiva la fusión de las sociedades Gescrap
Desarrollo, S.L. (sociedad absorbida) y Gescrap, S.L. (sociedad absorbente).
Con fecha 12 de diciembre de 2025 se ha llevado a cabo la liquidación de la sociedad dependiente
Gestión de Neumáticos de Aragón, S.A.
En diciembre 2025 se ha procedido a la disolución y extinción de la sociedad dependiente
Gestamp Tooling Services, AIE.
Ejercicio 2024
Variación porcentaje de participación
Con fecha 19 de enero de 2024 se formalizó el acuerdo de diciembre 2023 mediante el cual la
sociedad Gescrap Desarrollo S.L. vende por un importe de 25.000 liras turcas la participación en
Gescrap Turkey Metal Sanayi ve ticaret Limited Sirketi al minoritario Beyçelik Holding Anonim
Sirket, adquiriendo esta última el 50% de la participación en esta sociedad.
Posteriormente, con fecha 24 de enero de 2024 se realizaron dos ampliaciones de capital en
Gescrap Turkey Metal Sanayi ve ticaret Limited Sirketi hasta llegar a los 60.000 miles de liras
turcas de capital social.
Puesto que se trataba de una transacción que conllevaba un cambio en el porcentaje de
participación pero manteniéndose el control, la diferencia entre el importe por el cual se ajustó la
participación no dominante y el valor razonable de la contraprestación pagada se reconoció
directamente en el patrimonio neto (1 miles de euros (Nota 19)).
Con fecha 1 de diciembre de 2023, se formalizó un acuerdo de compraventa por el que la
Sociedad Dominante se comprometía a adquirir el 30% del capital social de Gestamp North
América, Inc., estando sujeto el cierre de la operación a la obtención de la autorización por la
Comisión Federal de Competencia Económica de México. Durante el mes de mayo de 2024, tras la
aprobación de la operación por dicha Comisión, se hizo efectiva dicha operación, alcanzándose de
esta manera el 100% de la participación por el Grupo.
El precio de compra de la participación ascendió a 23.169 miles de euros (25.000 miles de
dólares).
Puesto que se trataba de una transacción que conlleva cambio en la participación manteniéndose
el control, la diferencia entre el importe por el cual se ajusta la participación no dominante
(-22.446 miles de euros (Nota 19)) y el valor razonable de la contraprestación pagada (23.169
miles de euros) se reconoce directamente en el patrimonio neto (-45.615 miles de euros (Nota
17)).
14
Las diferencias de conversión previamente imputadas a minoritarios se asignaron al Grupo por el
porcentaje adquirido, aumentando el resultado de la operación (que ha sido registrado en el
epígrafe de Reservas por consolidación global) y disminuyendo la participación no dominante en
23.929 miles de euros adicionales. Este importe se encuentra incluido dentro de la línea de
“Variación de Diferencias de conversión” del Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
Consolidado.
Incorporación al perímetro por constitución
Durante el primer semestre de 2024 se constituyó la sociedad Gescrap Slovenia d.o.o., siendo
participada por la sociedad Gescrap Desarrollo S.L. al 100%. Dicha sociedad ha sido incorporada
por el método de integración global.
Con fecha 8 de abril de 2024 fue constituida la sociedad EPL Georgia LLC, siendo participada por la
sociedad Edscha Pha Ltd. al 100%. Dicha sociedad ha sido integrada por el método de integración
global.
Con fecha 3 de junio de 2024 se constituyó la sociedad Gestamp Leasing USA LLC, siendo
participada por la sociedad Edscha Michigan, Inc. al 100%. Dicha sociedad ha sido incorporada por
el método de integración global.
Con fecha 24 de julio de 2024 se constituyó la sociedad Gestamp Tooling USA, Inc., siendo
participada por la sociedad Gestamp Global Tooling S.L. al 100%. Dicha sociedad ha sido
incorporada por el método de integración global.
Con fecha 26 de diciembre de 2024 se constituyó la sociedad Gescrap Recycling Siglo XXI, S.L,
participada por la sociedad Sideacero S.L. en un 80% y por Gescrap S.L.U. al 20%. Dicha sociedad
ha sido incorporada por el método de integración global.
A finales del mes de diciembre de 2024 Gescrap Francia realizó la compra del 50% del capital de la
sociedad Centre Recuperation Libournais, incorporándose dicha sociedad al perímetro de
consolidación por el método de participación.
Salidas del perímetro
Con fecha 18 de junio de 2024 se ha procedido a la disolución de la sociedad dependiente
Gestamp Holding Hamilton, Inc.
Con fecha 9 de octubre de 2024, se firma el acuerdo de venta de las sociedades Gestamp Togliatti
Llc y Edscha Togliatti LLc, operación que se considera firme el 26 de diciembre con el cobro del
precio de venta que asciende a 762.500 miles de rublos (7.227 miles de euros). El resultado de
dicha enajenación ha sido una pérdida de 2.071 miles de euros, que se recogen en el epígrafe de
Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros así como 7.692 miles de euros
registrado en el epígrafe Diferencias en cambio de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
tras traspasar a resultados las diferencias de conversión acumuladas por las sociedades hasta la
fecha de salida del perímetro.
15
Nota 3.   Combinaciones de negocio
Ejercicio 2025
Industrias López Soriano, S.L.
Con fecha 9 de abril de 2025 la sociedad Gescrap Recycling Siglo XXI, S.L. firmó un contrato de
compraventa de la sociedad Industrias López Soriano, S.L. mediante el cual la cual adquirió el 100% del
capital de dicha sociedad por importe de 3.000 miles de euros, y se contabiliza como deuda a pagar un
earn out y otros pasivos contingentes por importe de 6.651 miles de euros. Adicionalmente se otorgó un
préstamo intragrupo para llevar a cabo  la cancelacion de deuda bancaria por importe de 11.839 miles de
euros. Como resultado de todo ello, se obtiene un fondo de comercio de consolidación por importe de
246 miles de euros.
Industrias López Soriano, S.L. es a su vez la sociedad de cabecera de diversas sociedades cuya actividad
principal es la gestión de residuos y reciclaje de productos siderúrgicos.
El valor razonable de los activos y pasivos de Industrias López Soriano, S.L. y sus sociedades dependientes
a su fecha de incorporación eran el siguiente:
Miles de Euros
Inmovilizado intangible (Nota 10)
115
Inmovilizado material (Nota 11)
15.516
Inversiones financieras no corrientes (Nota 12.a))
127
Activos disponibles para la venta (nota 32)
6.367
Existencias (Nota 13)
1.718
Deudores comerciales
6.020
Otros activos corrientes
7.424
Efectivo y otros medios equivalentes
854
38.141
Recursos ajenos a largo plazo
587
Recurso ajenos a corto plazo
854
Acreedores comerciales
11.532
Provisiones y otros
3.772
Socios externos (Nota 19)
152
16.897
Activos netos
21.244
Porcentaje participación directo adquirido
100 %
Activos netos atribuibles
21.244
Total contraprestación
14.839
Earn out y otros pagos contingentes
6.651
Efecto neto de la combinación de negocios (Fondo de comercio) (Nota 10.a))
(246)
La Cifra neta de negocios y el resultado imputable a la combinación de negocios, desde la fecha de
incorporación hasta el 31 de diciembre de 2025, ascendieron a 21.282 y 631 miles de euros de beneficio,
respectivamente. Si la combinación de negocios se hubiera realizado al inicio del ejercicio 2025, el Grupo
16
Industrias López Soriano hubiera aportado, aproximadamente, 32.681 miles de euros de Cifra Neta de
Negocios y 201 miles de euros de pérdidas de resultado imputable.
El número de empleados de esta unidad de negocios que se incorporó al Grupo ascendió,
aproximadamente, a 188 personas.
No hubo costes significativos asociados a dicha transacción.
Ejercicio 2024
No se produjo ninguna combinación de negocio durante el período.
Nota 4. Bases de presentación
4.1. Imagen fiel
Los Cuentas Anuales Consolidadas del Grupo a 31 de diciembre de 2025, se han preparado de acuerdo con
la Norma Internacional de Contabilidad NIC 34 – Estados Financieros Intermedios y  las Normas
Internacionales de Información Financiera (en adelante NIIF) adoptadas por la Unión Europea y aprobadas
por los Reglamentos de la Comisión Europea y que están vigentes a 31 de diciembre de 2025 .
Los Cuentas Anuales Consolidadas se han preparado a partir de los registros auxiliares contables a 31 de
diciembre de 2025 y 2024, de cada una de las sociedades que componen el Grupo. Cada sociedad prepara
sus estados financieros siguiendo los principios y criterios contables en vigor en el país en que realiza las
operaciones, por lo que en el proceso de consolidación se han incluido los ajustes y reclasificaciones
necesarios para homogeneizar entre sí tales principios y criterios para adecuarlos a las NIIF.
Las cifras contenidas en los documentos que componen estos Cuentas Anuales Consolidadas están
expresadas en miles de euros salvo que se indique lo contrario, y por tanto son susceptibles de redondeo.
4.2. Comparación de la información
De acuerdo con lo explicado en la Nota 2.b y 3, durante el ejercicio 2025 se ha incorporado el Grupo
Industrias López Soriano.
Por último, se incorporaron por constitución la sociedad Edscha Mecatrónica México, S.A., Gestamp Real
Estate Bizkaia, s.l., Gestamp Real Etate Assets 1, S.L., Gestamp Real Estate Investment 2, S.L., Gestamp
Real Estate Management 3, S.L. y Gestamp Saltillo, S.A. de C.V.  y se disolvieron las sociedades Gestamp
Auto Components Wuhan, co. Ltd., Industrias Tamer, S.A., Gestamp Tooling Services, AIE, Gescrap Rus, LLC
y Gestión de Neumáticos de Aragon, S.A.. Adicionalmente se ha vendido la sociedad Flycorp,S.L.
De acuerdo con lo explicado en la Nota 2.b y 3, durante el ejercicio 2024 no se produjo ninguna
combinación de negocios.
Por último, se incorporaron en 2024 por constitución las sociedades Gestamp Leasing USA, LLC, EPL
Georgia LLC, Gestamp Tooling USA, Inc., Gescrap Slovenia d.o.o. y Gescrap Recycling Siglo XXI, S.L., y se
disolvió la sociedad Gestamp Holding Hamilton, INC. Adicionalmente al cierre del ejercicio se han vendido
las sociedades Gestamp Togliatti Llc y Edscha Togliatti Llc.
17
4.3. Principios de consolidación
Los Cuentas Anuales Consolidadas comprenden los estados financieros de la Sociedad Dominante y sus
sociedades dependientes a 31 de diciembre de 2025.
El Grupo tiene control sobre una subsidiaria si, y solo si, el Grupo tiene a la vez:
ØPoder sobre la subsidiaria (derechos existentes que le dan la facultad de dirigir las actividades
relevantes de la subsidiaria)
ØExposición, o derechos sobre los rendimientos variables derivados de su involucración en la
subsidiaria y
ØPuede influir en dichos rendimientos mediante el ejercicio de su poder sobre la subsidiaria.
En el caso de que el Grupo no disponga de la mayoría de los derechos de voto, o derechos similares, de la
subsidiaria, el Grupo considera todos los hechos y circunstancias relevantes para evaluar si tiene poder
sobre la misma, lo cual incluye:
ØAcuerdos contractuales con otros propietarios de los derechos de voto de la subsidiaria
ØDerechos surgidos de otros acuerdos contractuales
ØLos derechos de voto potenciales del Grupo
ØControl de las actividades relevantes de la subsidiaria
Si los hechos y circunstancias indican que existen cambios en uno o más de los elementos que determinan
el control sobre una sociedad dependiente, el Grupo realiza una reevaluación sobre si tiene o no tiene
control sobre dicha subsidiaria (Nota 7.).
Las sociedades dependientes se consolidan desde la fecha de adquisición, siendo ésta la fecha en la que el
Grupo adquiere el control, y se siguen consolidando hasta la fecha en que cesa dicho control. En aquellos
casos en los que hay una pérdida de control sobre una sociedad dependiente, los Cuentas Anuales
Consolidadas incluyen los resultados de la parte del ejercicio durante la cual el Grupo mantuvo el control
sobre la misma.
Los estados financieros de las sociedades dependientes tienen la misma fecha de cierre que los de la
Sociedad Dominante, excepto para las mencionadas en la Nota 2.a, donde se ha realizado un cierre
adicional a efectos de su incorporación en los Cuentas Anuales Consolidadas, y se preparan usando las
mismas políticas contables de manera coherente y uniforme.
El resultado de una sociedad dependiente se atribuye a los socios externos, incluso si supone registrar un
saldo deudor con los mismos.
Un cambio en el porcentaje de participación en una sociedad dependiente, que no implique una pérdida
del control, se refleja como una transacción de patrimonio. Si el Grupo pierde el control sobre una
sociedad dependiente:
ØDa de baja los activos (incluyendo el fondo de comercio) y los pasivos de dicha sociedad
dependiente.
ØDa de baja el valor en libros de los socios externos.
ØDa de baja las diferencias de conversión acumuladas registradas en Patrimonio neto.
ØReconoce el valor razonable de la contraprestación recibida por la transacción.
ØReconoce el valor razonable de cualquier inversión retenida.
ØReconoce cualquier exceso o déficit en la Pérdidas y Ganancias Consolidada.
18
ØReclasifica a resultados o a ganancias acumuladas, según corresponda, la participación de la
Sociedad Dominante en las partidas previamente reconocidas en Otro Resultado Global.
Sociedades dependientes
La consolidación se ha realizado por el método de integración global para las sociedades incluidas en el
perímetro de consolidación sobre las que la Sociedad Dominante mantiene el control, según la definición
recogida al principio de este apartado.
Sociedades asociadas
Las sociedades en las que el Grupo no dispone del control, pero ejerce una influencia significativa, han
sido consolidadas por el método de participación. Influencia significativa es el poder de participar en las
decisiones sobre las políticas financieras y operativas de la subsidiaria, pero que no supone control o
control conjunto sobre esas políticas. Las consideraciones a realizar para determinar si existe influencia
significativa son similares a las que hay que realizar para determinar la existencia de control sobre una
subsidiaria.
A efectos de la preparación de estos Cuentas Anuales Consolidadas, se ha considerado que se dispone de
influencia significativa en aquellas sociedades en que se dispone, directa o indirectamente, de más de un
20% de participación, salvo en casos específicos en que, disponiendo de un porcentaje de participación
inferior, la existencia de influencia significativa puede ser claramente demostrada.
Conversión de estados financieros de sociedades extranjeras
Las partidas del balance de situación y de la cuenta de pérdidas y ganancias de las sociedades incluidas en
los Cuentas Anuales Consolidadas y cuya moneda funcional es diferente de la moneda de presentación, se
convierten a euros aplicando el método de tipo de cambio de cierre según el cual la conversión implica:
ØTodos los bienes, derechos y obligaciones se convierten utilizando el tipo de cambio vigente en la
fecha de cierre de los Cuentas Anuales Consolidadas.
ØLas partidas de la cuenta de pérdidas y ganancias se convierten utilizando el tipo de cambio
medio, siempre que dicha media sea una aproximación razonable del efecto acumulativo de los
tipos existentes en las fechas de las transacciones, y excepto para economías hiperinflacionarias
(Nota 4.5.).
La diferencia entre el importe del patrimonio neto de las sociedades extranjeras, incluido el saldo de la
cuenta de pérdidas y ganancias conforme al apartado anterior, convertidos al tipo de cambio histórico y la
situación patrimonial neta que resulte de la conversión de los bienes, derechos y obligaciones conforme al
apartado primero anterior, se registra, con el signo negativo o positivo que le corresponda, en el
Patrimonio Neto del Balance de Situación Consolidado en la partida Diferencias de conversión (Nota 18.).
En aquellas operaciones de financiación entre sociedades del Grupo consideradas de carácter
permanente, las diferencias positivas o negativas originadas por la variación del tipo de cambio de la
moneda funcional con respecto al euro, asociadas a dicha financiación, han sido clasificadas en el epígrafe
Diferencias de conversión, netas de su efecto fiscal. Dicha reclasificación a 31 de diciembre de 2025
supone una disminución de las diferencias de conversión por importe de 30,2 millones de euros (aumento
de las Diferencias de conversión de 38,1 millones de euros a 31 de diciembre de 2024).
Por operaciones de financiación permanente se consideran aquellos préstamos intragrupo a sociedades
dependientes cuya devolución no está prevista, asimilándose, por tanto, a patrimonio neto.
El efecto de la variación de los tipos de cambio al presentar el Estado de Flujos de Efectivo Consolidado
utilizando el método indirecto, ha sido calculado teniendo en cuenta una media del ejercicio del Efectivo y
19
otros medios líquidos y se le ha aplicado la variación de los tipos de cambio al cierre de cada uno de los
ejercicios.
Transacciones entre sociedades incluidas en el perímetro de la consolidación
Las siguientes transacciones y saldos han sido eliminados en el proceso de consolidación:
ØLos débitos y créditos recíprocos y los gastos e ingresos por operaciones internas dentro del
Grupo.
ØLos resultados por operaciones de compra-venta de inmovilizado material y activo intangible y los
beneficios no realizados en existencias, en el caso de que su importe sea significativo.
ØLos dividendos internos y el saldo deudor correspondiente a los dividendos a cuenta registrados
en la sociedad que los distribuyó.
Socios/accionistas minoritarios
El valor de la participación de los socios/accionistas minoritarios en el patrimonio neto y en los resultados
de las sociedades dependientes consolidadas se presenta en el epígrafe Intereses minoritarios dentro del
capítulo Patrimonio Neto del Balance de Situación Consolidado, y en intereses minoritarios de la Cuenta
de Pérdidas y Ganancias Consolidada y Estado de Resultado Global Consolidado, respectivamente.
4.4. Empresa en funcionamiento
Los Administradores de la Sociedad Dominante han formulado estos Cuentas Anuales Consolidadas bajo el
principio de empresa en funcionamiento al entender que no existen causas que arrojen dudas sobre la
continuidad de las operaciones del Grupo.
El Grupo dispone de suficiente financiación para la continuidad de las operaciones. El saldo vivo a 31 de
diciembre de 2025 de la Deuda Financiera Bruta obtenida por el Grupo asciende 3.163,4 millones de euros
(3.479,9 millones de euros a 31 de diciembre de 2024) (Nota 4.6.), de los cuales el 83 % tiene un
vencimiento superior a 12 meses (77% a 31 de diciembre de 2024).
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo mantiene disponibilidades líquidas, para gestionar su fondo de
maniobra,  por un importe total de 2.395,7 millones de euros (2.088,1 millones de euros a 31 de diciembre
de 2024 ), cuyo desglose es el siguiente:
Millones de euros
2025
2024
Efectivo y otros medios líquidos
1.106,5
1.157,1
Inversiones financieras corrientes
236,1
227,7
Líneas de crédito no dispuestas
Vencimiento superior a 12 meses
137,2
70,9
Revolving Credit Facility
500,0
500,0
Vencimiento inferior a 12 meses
415,9
132,4
TOTAL DISPONIBILIDADES LÍQUIDAS
2.395,7
2.088,1
4.5. Ajuste hiperinflación Argentina y Turquía
Debido a que todos los indicadores de inflación para Argentina y para Turquía arrojan una inflación
acumulada en tres años superior al 100%, y no hay cuestiones cualitativas que mitiguen la situación,
Argentina debe ser considerada como una economía hiperinflacionaria a partir del 1 de julio de 2018, y
Turquía a partir 1 de abril de 2022,  por lo que resulta de aplicación la NIC 29 “Información financiera en
20
economías hiperinflacionarias”, que requiere que los Cuentas Anuales Consolidadas tienen que expresarse
en términos de la unidad de medida corriente en la fecha del ejercicio sobre el que se informa. Dicha
reexpresión de valores contables se ha realizado de la siguiente manera:
ØSeparación e identificación de todas las partidas de balance de situación entre monetarias y no
monetarias. Las partidas monetarias son el efectivo y los saldos a recibir o pagar en pesos
argentinos y liras turcas, incluyendo los activos de contratos con clientes. Las partidas no
monetarias son el activo intangible, inmovilizado material, tooling y otros activos similares. La
cuenta de resultados y las partidas de patrimonio neto también se consideran partidas no
monetarias a efectos del cálculo de la hiperinflación. No se han identificado partidas valoradas a
coste corriente que sean significativas.
ØActivos y pasivos no monetarios: Estos activos estaban registrados a coste de su fecha de
adquisición. La reexpresión de estas partidas se realiza a partir de la fecha de su adquisición,
multiplicando el valor neto contable a coste histórico por el índice obtenido como resultado de
dividir el índice al final del ejercicio entre el índice a la fecha de adquisición.
ØIngresos y gastos: Estas partidas han sido reexpresadas por la evolución en el índice de precios
desde la fecha en que fueron registrados hasta la fecha de cierre del periodo.
ØLa conversión a euros de la cuenta de pérdidas y ganancias de las sociedades argentinas y turcas
en los Cuentas Anuales Consolidadas se ha hecho a tipo de cambio de cierre.
ØCálculo y registro de los impuestos diferidos que surjan por la variación de los valores contables
respecto de los fiscales.
El índice utilizado para la reexpresión de las sociedades argentinas ha sido un índice sintético. Para la
reexpresión de saldos anteriores a 31 de diciembre de 2016 se utilizó el índice de precios al por mayor y, a
partir del 1 de enero de 2017 se ha utilizado el Índice de Precios al Consumo Nacional.
El índice utilizado para la reexpresión de las sociedades turcas ha sido New Consumer Price Index
(2003=100) publicado por el Turkish Statistical Institute.
Las cifras comparativas en las Cuentas Anuales Consolidadas a 31 de diciembre de 2018 con respecto a las
sociedades en Argentina fueron las del ejercicio anterior, es decir, no se ajustaron por la hiperinflación y
tampoco se ajustan para los cambios posteriores en el nivel de precios o los tipos de cambio en ejercicios
siguientes. Esto dio lugar a diferencias entre el patrimonio neto de cierre del año 2017 y el patrimonio
neto de apertura del año 2018 y, como una opción de política contable, estos cambios se presentaron en
el epígrafe de Diferencias de conversión.
Asimismo, las cifras comparativas en las Cuentas Anuales Consolidadas a 31 de diciembre de 2022 con
respecto a las sociedades en Turquía fueron las del ejercicio anterior, es decir, no se ajustaron por la
hiperinflación y tampoco se ajustarán para los cambios posteriores en el nivel de precios o los tipos de
cambio en ejercicios siguientes. Esto dio lugar a diferencias entre el patrimonio neto de cierre del año
2021 y el patrimonio neto de apertura del año 2022 y, como una opción de política contable, estos
cambios se presentaron en el epígrafe de Diferencias de conversión.
El efecto acumulado en los Cuentas Anuales Consolidadas a 31 de diciembre de 2025 del ajuste por
inflación realizado de la forma descrita en los párrafos anteriores ha sido el siguiente:
21
31-12-2025
31-12-2024
Argentina
(*)
Turquía
(**)
Total
Argentina
(*)
Turquía
(**)
Total
Inmovilizado material
(Nota 11)
50.002
124.207
174.209
63.915
113.336
177.251
Activos intangibles
(Nota 10.b))
15
4.259
4.274
29
4.168
4.197
Otros activos y pasivos corrientes
—
8.096
8.096
—
(5.131)
(5.131)
Pasivos por impuestos diferidos
(17.506)
—
(17.506)
(22.381)
—
(22.381)
EFECTO ACTIVOS Y PASIVOS NO MONETARIOS
Incremento de Activo/(Disminución de Activo)
32.511
136.562
169.073
41.563
109.222
150.785
Importe neto de la cifra de negocios
6.321
9.528
15.849
(15.964)
(80.565)
(96.529)
Consumos
(3.402)
7.174
3.772
6.947
76.070
83.017
Gastos de personal
(3.052)
(11.744)
(14.796)
5.227
(4.384)
843
Otros gastos de la explotación
451
(1.744)
(1.293)
3.430
5.117
8.547
EFECTO EN EBITDA
Gasto/(Ingresos)
318
3.214
3.532
(360)
(3.762)
(4.122)
Amortizaciones y deterioros
5.034
15.306
20.340
5.906
14.760
20.666
Ingresos financieros
165
243
408
(696)
(767)
(1.463)
Gastos financieros
(339)
(1.240)
(1.579)
1.474
654
2.128
Diferencias en cambio
(275)
131
(144)
(500)
2.310
1.810
Impuesto sobre las ganancias
1.248
8.627
9.875
5.094
(8.288)
(3.194)
Resultado de exposición a la inflación
3.103
(16.104)
(13.001)
6.638
(14.542)
(7.904)
EFECTO EN RESULTADO DEL EJERCICIO
Gasto/(Ingreso)
9.254
10.177
19.431
17.556
(9.635)
7.921
EFECTO EN RESERVAS
Disminución de patrimonio/ (Incremento de patrimonio)
54.462
(5.477)
48.985
36.906
4.158
41.064
EFECTO PREVIO EN DIFERENCIAS DE CONVERSIÓN
(Incremento de patrimonio)/ Disminución de patrimonio
(96.227)
(141.262)
(237.489)
(96.025)
(103.745)
(199.770)
Efecto Intereses minoritarios por imputación de Dif. de
conversión
(577)
(70.632)
(71.209)
(573)
(51.873)
(52.446)
Efecto Intereses minoritarios por imputación de Ingresos y
Gastos
49
5.089
5.138
100
(4.818)
(4.718)
Efecto Intereses minoritarios por imputación a Reservas
351
(2.738)
(2.387)
248
2.080
2.328
EFECTO EN INTERESES MINORITARIOS
Disminución de patrimonio/ (Incremento de patrimonio)
(177)
(68.281)
(68.458)
(225)
(54.611)
(54.836)
EFECTO ACUMULADO TOTAL EN DIF. DE CONVERSIÓN
Disminución de patrimonio/(Incremento de patrimonio)
(Nota 18)
(95.650)
(70.630)
(166.280)
(95.452)
(51.872)
(147.324)
EFECTO TOTAL EN INGRESOS Y GASTOS  Gasto/(Ingreso)
9.205
5.088
14.293
17.456
(4.817)
12.639
EFECTO EN RESERVAS
Disminución de patrimonio/(Incremento de patrimonio)
54.111
(2.739)
51.372
36.658
2.078
38.736
Para cuentas de balance el signo positivo corresponde a saldos deudores y el signo negativo a saldos acreedores.
Para cuentas de pérdidas y ganancias el signo positivo corresponde a gastos y el negativo a ingresos.
(*) Incluye los efectos del ajuste de hiperinflación en Gestamp Córdoba, S.A. y Gestamp Baires, S.A.
(**) Incluye los efectos del ajuste de hiperinflación en Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S., Beyçelik Gestamp
Teknoloji Kalip, A.S., Çelik Form Otomotiv, A.S. y Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive, L.S.
4.6. Indicadores alternativos de gestión
Junto a los indicadores establecidos en las NIIF, el Grupo utiliza un conjunto de indicadores alternativos de
gestión por considerar que los mismos permiten ayudar en el proceso de toma de decisiones, situación
económica financiera y son ampliamente utilizados por inversores, analistas financieros y otros grupos de
interés. Estos indicadores no están definidos en las NIIF y, por tanto, pueden no ser directamente
comparables con otros indicadores similares utilizados por otras compañías.
22
EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization)
El EBITDA es un indicador alternativo de gestión porque proporciona información útil sobre la capacidad
de generación de resultados operativos (antes de gastos financieros, impuestos y amortización) por parte
de las plantas, segmentos y el Grupo en su conjunto, y es uno de los indicadores que los prestamistas
utilizan para medir nuestra capacidad financiera, al compararlo con la deuda.
La definición de EBITDA representa el Beneficio de la explotación antes de amortizaciones y deterioros. Se
obtiene como diferencia entre dos magnitudes definidas en las NIIF, sin realizar ajustes sobre las mismas.
El cálculo del EBITDA a 31 de diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Beneficio de la explotación
546.422
582.115
Amortizaciones y deterioros
760.914
711.934
EBITDA
1.307.336
1.294.049
El EBITDA proforma de 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, sin el impacto de la NIIF 16
que se aplica desde el 1 de enero de 2019, es decir, eliminando el efecto de la amortización de los
derechos de uso (nota 11) y reintegrando los gastos de alquiler, sería de 1.221.175 miles de euros y de
1.195.661 miles de euros, respectivamente.
El cálculo del EBITDA a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, en base a la información
contenida en el Estado de Flujos de Efectivo Consolidado, es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Resultado del ejercicio antes de impuestos
313.112
369.656
Ajustes del resultado
994.224
924.393
    Amortización y deterioro del inmovilizado
760.914
711.934
    Ingresos financieros
(36.558)
(25.630)
    Gastos financieros
231.658
224.072
    Diferencias de cambio totales
56.369
29.885
    Participación en resultado sociedades método participación
(3.614)
(2.825)
    Variación valor razonable instrumentos financieros
(2.336)
(7.210)
    Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros
792
2.071
    Resultado de exposición a la inflación
(13.001)
(7.904)
TOTAL EBITDA
1.307.336
1.294.049
El ratio EBITDA / Ingresos, indicador para evaluar la rentabilidad empresarial que se obtiene al dividir el
EBITDA entre el importe neto de cifra de negocios, asciende a 31 de diciembre de 2025 a 11,5 % (10,8 % a
31 de diciembre de 2024).
23
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes)
El EBIT es el Beneficio de la explotación.
El ratio EBIT/ Ingresos, indicador para evaluar la rentabilidad empresarial que se obtiene al dividir el EBIT
entre el importe neto de cifra de negocios, asciende a 31 de diciembre de 2025 a 4,8 % (4,9 % a 31 de
diciembre de 2024).
CAPEX
El Grupo utiliza el CAPEX como un indicador alternativo de gestión porque proporciona información
relevante sobre las decisiones de inversión llevadas a cabo por el Grupo, y también está relacionado con la
financiación de las operaciones.
El CAPEX se calcula como la suma de las adiciones a otros activos intangibles y al inmovilizado material.
El cálculo del CAPEX a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 es el siguiente (Nota 10.b) y
Nota 11):
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Adiciones a Otros activos intangibles
117.385
126.447
Adiciones a Inmovilizado material
782.911
825.564
900.296
952.011
Deuda Financiera Neta
La Deuda Financiera Neta proporciona información útil del nivel de deuda que mantiene el Grupo
relacionado con el cumplimiento de obligaciones financieras (“covenants”), y su variación se explica con la
generación de caja antes de operaciones de financiación más directamente que la variación de la deuda
bruta.
El cálculo de la Deuda Financiera Neta a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 es el
siguiente (Nota 23.):
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Deuda con entidades de crédito y títulos de deuda
2.569.036
2.727.156
Deudas por arrendamientos
463.220
461.215
Deudas con partes relacionadas
15.766
17.934
Otro recursos ajenos
115.397
273.558
Deuda Financiera Bruta (Nota 23 y Nota 4.4)
3.163.419
3.479.863
Inversiones financieras corrientes
(236.096)
(225.943)
Efectivo y otros medios líquidos
(1.106.542)
(1.157.120)
Subtotal
(1.342.638)
(1.383.063)
Deuda financiera neta
1.820.781
2.096.800
24
La Deuda financiera neta proforma a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, sin el impacto
de la aplicación de la NIIF 16, es decir, excluyendo los pasivos por derechos de uso, sería de 1.392.427
miles de euros y 1.682.854 miles de euros, respectivamente.
Flujo de caja libre (Free cash flow)
El Flujo de caja libre o Free cash flow es un indicador alternativo de gestión porque proporciona
información útil sobre la capacidad de generación de caja recurrente del Grupo. Se define como la
variación de deuda neta, excluyendo la procedente de adquisiciones o ventas de participaciones, ajustada
por la caja aportada o recibida en las adquisiciones o ventas de participaciones (incluyendo minoritarios), 
los pagos de dividendos, y el impacto de las diferencias de tipo de cambio, hiperinflación y conversión.
El cálculo del Flujo de caja libre a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Variación endeudamiento financiero neto
276.019
(38.841)
Deuda financiera neta ejercicio anterior
(2.096.800)
(2.057.959)
Deuda financiera neta ejercicio en curso
(1.820.781)
(2.096.800)
excluyendo:
Adquisición o venta de participaciones del Grupo
(14.839)
7.227
Incorporación de endeudamiento por combinaciones de negocio
854
—
Pago a intereses minoritarios por compra de participaciones
(11.669)
(23.169)
Aportación de fondos de socios minoritarios
245.556
1.590
Pagos por dividendos
(111.209)
(127.510)
Flujo de caja libre antes de impactos tipo de cambio
167.326
103.021
Impacto tipo de cambio (*)
(82.517)
(44.134)
Flujo de Caja Libre
249.843
147.155
(*) Desde el 1 de enero de 2025 se excluye el impacto de las diferencias de cambio, hiperinflación y
conversión en el cálculo del flujo de Caja Libre y por tanto se ha considerado ese impacto en las cifras
comparativas de 31 de diciembre de 2024.
Ratio de apalancamiento (Leverage)
El Grupo utiliza el Leverage o ratio de apalancamiento como un indicador para medir el seguimiento de la
solvencia y es calculado como la Deuda financiera neta dividido entre el EBITDA acumulado 12 meses
asciende a 31 de diciembre de 2025 a 1,4 (1,6 a 31 de diciembre de 2024).
Rentabilidad del capital empleado (“Return on capital employed” ROCE)
El Grupo utiliza el ROCE como indicador de la eficiencia con la que se utiliza su capital para generar
beneficios.
El ROCE se calcula como el EBIT (ajustado por eventos coyunturales) dividido por el capital empleado
menos el CAPEX de crecimiento de los últimos 1,5 años.
El Capital empleado se calcula como los activos totales menos los pasivos corrientes, ajustados por
aquellas partidas del balance que no impactan el EBIT y eventos coyunturales, siendo el principal el
25
importe recibido de la entidad inversora Andromeda Principal Investments S.L.U. descrito en la Nota 2.b).
Las principales partidas del activo que se ajustan se corresponden con inversiones financieras, saldos con
administraciones públicas, activos por impuesto diferido y efectivo. En cuanto a los pasivos corrientes, los
principales ajustes realizados se corresponden con la deuda financiera y saldos con administraciones
públicas. 
El CAPEX de crecimiento es el dedicado a nuevas inversiones (tanto “greenfield”, como nuevos proyectos),
intangibles y nuevos derechos de uso por arrendamiento.
El cálculo del ROCE a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Total Activos ajustados
7.332.906
7.958.271
Total Pasivos corrientes ajustados
(2.951.866)
(3.161.989)
Capital empleado
4.381.040
4.796.282
CAPEX de crecimiento últimos 18 meses
(734.944)
(802.655)
Capital empleado - CAPEX últimos 18 meses
3.646.096
3.993.627
EBIT ajustado
575.783
600.115
ROCE
15,8 %
15,0 %
Nota 5. Cambios en las políticas contables
a) Normas e interpretaciones aprobadas por la Unión Europea aplicadas por primera vez en este
ejercicio
NIC 21 (Modificación) “Falta de convertibilidad”
Esta modificación especifica los requisitos para ayudar a las entidades a determinar si una moneda es
intercambiable por otra moneda y el tipo de cambio al contado a utilizar cuando no lo es.
El Grupo no se ha visto afectado por la aplicación de esta modificación.
b) Normas e interpretaciones emitidas por el IASB, pero que no son aplicables en este ejercicio, o bien
no están aprobadas por la UE
Norma, interpretación o modificación
Fecha de aplicación del
IASB (*)
Clasificación y medición de Instrumentos Financieros
(Modificaciones a las NIIF 9 y NIIF 7)
1 enero 2026
Contratos de electricidad renovable (Modificaciones a las NIIF 9
y NIIF 7)
1 enero 2026
26
NIIF 18 Presentación e información a revelar en los estados
financieros
1 enero 2027
Mejoras anuales e las normas NIIF de contabilidad, Volumen 11.
1 enero 2026
(*) Pendiente de adopción por parte de la Unión Europea a fecha de estos estados financieros
El Grupo está actualmente analizando el impacto que la adopción de estos nuevos pronunciamientos
tendrá en sus estados financieros consolidados en el momento de aplicación inicial. En particular, la NIIF
18 reemplazará a la NIC 1 Presentación de Estados Financieros, e introduce, entre otros, nuevos requisitos
para la presentación dentro del estado de resultados, incluyendo nuevos totales y subtotales. La NIIF 18 y
todas las enmiendas que de ella se derivan son efectivas para períodos que comiencen a partir del 1 de
enero de 2027, con aplicación retroactiva requerida. El Grupo está actualmente trabajando para
identificar los impactos que estos nuevos criterios tendrán en los estados financieros principales y en las
notas a los estados financieros. Nuestro análisis preliminar sugiere que la adopción de la NIIF 18 afectará
principalmente la presentación de partidas en la cuenta de resultados, sin provocar cambios en su
reconocimiento o valoración.
Nota 6. Resumen de las principales políticas contables
Conforme a lo indicado en la Nota 4.1., el Grupo ha aplicado las políticas contables de acuerdo a las NIIF, y
adoptadas por la Comisión Europea para su aplicación en la Unión Europea (NIIF- UE). En este sentido se
detallan a continuación únicamente aquellas políticas consideradas significativas atendiendo a la
naturaleza de las actividades del Grupo, así como las políticas adoptadas al preparar los presentes Cuentas
Anuales Consolidadas en el caso de que exista una opción permitida por las NIIF o, en su caso, por su
especificidad del sector en el que opera.
6.1. Transacciones en moneda extranjera
Moneda funcional y de presentación
Las partidas incluidas en los estados financieros de cada una de las entidades del Grupo se valoran
utilizando la moneda del entorno económico principal en que la entidad opera (moneda funcional).
Los Cuentas Anuales Consolidadas se presentan en miles de euros, siendo el Euro la moneda de
presentación del Grupo y la moneda funcional de la Sociedad Dominante.
Transacciones en moneda distinta de la moneda funcional de cada entidad
Las transacciones en moneda distinta de la moneda funcional de cada entidad se convierten a su moneda
funcional utilizando los tipos de cambio vigentes en las fechas de las transacciones. Las pérdidas y
ganancias que resultan de la liquidación de estas transacciones y de la conversión a los tipos de cambio de
cierre de los activos y pasivos monetarios denominados en moneda distinta de su moneda funcional, se
reconocen en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada.
6.2. Inmovilizado material
El inmovilizado material se contabiliza a su coste, ya sea éste el precio de adquisición, coste de transición a
NIIF a 1 de enero de 2007 o coste de producción, que incluye todos los costes y gastos directamente
relacionados con los elementos del inmovilizado adquiridos hasta que dichos elementos estén en
condiciones de funcionamiento, menos la amortización acumulada y cualquier pérdida por deterioro
experimentada. Los terrenos no se amortizan y se presentan netos de correcciones por deterioro.
27
A la fecha de transición a las NIIF-UE (1 de enero de 2007), se procedió a valorar todo el inmovilizado
material por su valor razonable a dicha fecha en base al informe de un experto independiente, lo que
generó una revalorización de los activos del Grupo (Nota 11.).
El inmovilizado material adquirido como consecuencia de una combinación de negocios se valora en el
momento de su incorporación al Grupo por su valor razonable (Nota 6.3.) siendo considerado éste como
su valor de coste.
Repuestos específicos: ciertos componentes principales de algunos elementos de inmovilizado material
pueden necesitar ser reemplazados a intervalos irregulares. El coste de estos componentes se incluye en
el coste del activo correspondiente cuando se realiza la sustitución, amortizándose en función de su propia
vida útil estimada. El valor neto contable de los componentes reemplazados se da de baja contra
resultados al producirse la sustitución.
Un elemento del inmovilizado material se da de baja de contabilidad cuando se enajena o cuando no se
espera obtener beneficios económicos futuros derivados de su uso o enajenación.
6.3. Combinaciones de negocios y fondo de comercio de consolidación
Combinaciones de negocio
Las combinaciones de negocio se registran aplicando el método de adquisición. El coste de adquisición es
la suma de la contraprestación transferida, valorada al valor razonable en la fecha de adquisición, y el
importe de los socios externos de la sociedad adquirida, si hubiera.
Para cada combinación de negocios, el Grupo elige si valora los socios externos de la adquirida al valor
razonable o por la parte proporcional de los activos netos identificables de la sociedad adquirida.
Los costes de adquisición relacionados se contabilizan cuando se incurren en el epígrafe de Otros Gastos
de la Explotación.
Cuando el Grupo adquiere un negocio, evalúa los activos financieros y los pasivos financieros asumidos
para su adecuada clasificación en base a los acuerdos contractuales, condiciones económicas y otras
condiciones pertinentes que existan en la fecha de adquisición. Esto incluye la separación de los derivados
implícitos de los contratos principales de la sociedad adquirida.
Fondo de comercio de consolidación
El fondo de comercio adquirido en una combinación de negocios se valora inicialmente, en el momento de
la adquisición, a su coste, siendo éste el exceso de la contraprestación entregada en la combinación de
negocios sobre la participación de la Sociedad Dominante en el valor razonable neto de los activos
adquiridos, pasivos y pasivos contingentes asumidos del negocio adquirido.
Los fondos de comercio surgidos en adquisiciones de negocio cuya moneda funcional es distinta al euro,
se actualizan aplicando el tipo de cambio de cierre, registrándose la diferencia entre el saldo inicial y final
en euros en la cuenta de diferencias de conversión.
Tras el reconocimiento inicial, el fondo de comercio se valora a su coste menos las pérdidas por deterioro
de valor acumuladas. Se realizan las pruebas de deterioro del valor del fondo de comercio anualmente, o
con más frecuencia si los acontecimientos o cambios en las circunstancias indican que el valor en libros
puede estar deteriorado.
Para el propósito del test de deterioro, el fondo de comercio adquirido en una combinación de negocios
es, desde la fecha de adquisición, asignado a cada Unidad Generadora de Efectivo del Grupo (UGE) o
28
grupo de Unidades Generadoras de Efectivo (Nota 6.7.) que se espera se beneficiarán de las sinergias de la
combinación, independientemente de cualquier otro activo o pasivo del Grupo asignado a estas unidades
o grupos de unidades.
El deterioro del fondo de comercio se determina evaluando el importe recuperable de la Unidad
Generadora de Efectivo o grupo de unidades, con las que se relaciona el fondo de comercio. Si el importe
recuperable de la Unidad o Unidades Generadoras de Efectivo es menor que su valor en libros, el Grupo
registra una pérdida por deterioro (Nota 6.7.).
6.4. Participaciones en asociadas
El Grupo tiene participaciones en asociadas, que son sociedades sobre las cuales el Grupo tiene influencia
significativa.
El Grupo registra su participación en asociadas utilizando el método de participación.
6.5.  Otros activos intangibles
Gastos de investigación y desarrollo
Los costes de investigación se reconocen como gastos del periodo en que se incurran.
Los costes incurridos en proyectos de desarrollo se activan si se cumplen las siguientes condiciones:
ØTécnicamente es posible completar la producción del activo intangible, de forma que pueda estar
disponible para su utilización o venta.
ØLa Dirección tiene la intención de completar el proyecto y de utilizar o vender el activo resultante.
ØEl Grupo tiene la capacidad de explotar o vender dicho activo.
ØLa rentabilidad económico-comercial del proyecto está razonablemente asegurada.
ØEl Grupo dispone de los recursos técnicos y financieros necesarios para completar el desarrollo y
para vender y/o explotar el activo resultante.
ØLa Dirección puede valorar de forma fiable los gastos incurridos durante la fase de desarrollo.
Los costes de desarrollo capitalizados se amortizan mediante el método lineal durante el periodo en que
se espera obtener ingresos o rendimientos del mencionado proyecto, la cual no supera los 6 años.
Concesiones, patentes, licencias, marcas y similares
Se valoran inicialmente a su coste de adquisición, y tienen una vida útil definida, por lo que se llevan a
coste menos amortización acumulada. La amortización se calcula por el método lineal en función de la
vida útil estimada, la cual no supera los 5 años; excepto en el caso de la marca GESTAMP la cual se
considera como un activo de vida útil indefinida.
Aplicaciones informáticas
Los programas informáticos, adquiridos a terceros, reconocidos como activos, se amortizan durante sus
vidas útiles estimadas que no superan los 5 años.
6.6. Activos financieros
Siguiendo los criterios de la NIIF 9, el Grupo inicialmente valora los activos financieros a su valor razonable
más los costes de transacción, en el caso que no sean activos financieros a valor razonable con cambios a
pérdidas y ganancias.
29
Los instrumentos financieros activos de deuda son posteriormente registrados a valor razonable con
cambios a la cuenta de pérdidas y ganancias (FVPL), coste amortizado, o valor razonable con cambios en el
otro resultado global (FVOCI). La clasificación se realiza en función de dos criterios: el modelo del negocio
del grupo para gestionar los activos financieros, y si los pagos contractuales de efectivo representan
solamente pagos del principal e intereses del principal pendiente (el criterio de “SPPI”).
La clasificación de valoración de los activos financieros de la NIIF 9 son los siguientes:
• Instrumentos a coste amortizado que son mantenidos con un modelo de negocio con el objetivo
de mantener los activos financieros para cobrar los flujos de efectivo contratados para cumplir el
objetivo del SPPI.
• Instrumentos a FVOCI con las ganancias y pérdidas que se reciclan a pérdidas y ganancias en su
baja.
Los instrumentos financieros del Grupo que se incluyen en los activos financieros no corrientes, clientes y
otras cuentas a cobrar, otros activos corrientes, inversiones financieras corrientes se contabilizan al coste
amortizado, teniendo en cuenta su modelo de negocio y la evaluación del SPPI.
6.7. Pérdidas por deterioro del valor de los activos
Pérdidas por deterioro de activos no financieros
El Grupo evalúa en cada cierre de ejercicio si hay indicios de que los activos pueden estar deteriorados. Si
existe algún indicio, o cuando se requiere una prueba anual de deterioro, el Grupo realiza una estimación
del importe recuperable del activo que es el mayor entre su valor razonable menos los costes necesarios
para la venta del grupo de activos o unidad generadora de efectivo y su valor en uso.
El análisis de los indicadores de indicios de deterioro se realiza en dos niveles. Uno, al nivel de las UGE del
Grupo, y otro, para los activos intangibles de gastos de desarrollo corporativos (Proyectos de I+D). Se
considera que una UGE tiene indicios de deterioro si se observa que su nivel de rentabilidad está
significativamente por debajo de la media de rentabilidad del segmento y del Grupo por un periodo
continuado. También se consideran otros factores cualitativos que pudieran afectar a la UGE. En el caso de
los Proyectos de I+D, una desviación significativa de los ingresos reales con los ingresos esperados en los
planes de negocio que se estiman al inicio del proyecto suponen un indicio de deterioro.
Se entiende por Unidad Generadora de Efectivo (UGE) el grupo identificable más pequeño de activos que
genere entradas de efectivo, que sean en buena medida independientes de las entradas producidas por
otros activos. Se ha definido como grupo identificable más pequeño de activos las plantas operativas o en
su caso sociedades individuales. No obstante, hay casos específicos en los que la UGE no se corresponde
directamente con las plantas porque la sociedad mercantil agrupa varias plantas cercanas o gestionadas
como una unidad, o bien porque a nivel país hay una integración operativa relevante (México, Estados
Unidos y Alemania).
Cuando el valor en libros de un grupo de activos o UGE excede su importe recuperable, el grupo de activos
o UGE se considera deteriorado y se reduce su valor en libros hasta su importe recuperable.
Las pérdidas por deterioro reconocidas en relación con las UGE’s se asignan, en primer lugar, a la
reducción de los fondos de comercio asignados a estas unidades y, en segundo lugar, a minorar
proporcionalmente el valor contable de los activos de la UGE, salvo que en base al análisis individual de los
mismos se determine que su valor razonable menos sus costes de venta excede a su valor contable.
30
Al evaluar el valor en uso, los flujos de efectivo futuros estimados se descuentan a su valor actual
utilizando una tasa de descuento antes de impuestos que refleje las evaluaciones de mercado actuales del
valor del dinero en el tiempo y de los riesgos específicos del activo. Para determinar el valor razonable del
activo menos los costes de venta se tienen en cuenta transacciones de mercado recientes y si dichas
transacciones no pueden identificarse, se utiliza un modelo de valoración más adecuado. Estos cálculos
son soportados por múltiples valoraciones, precios de cotización de las sociedades cotizadas u otros
indicadores disponibles del valor razonable.
El Grupo basa su cálculo del deterioro en presupuestos detallados y proyecciones previstas, que se
preparan de manera individual para cada UGE a la que está asignada el activo. Estos presupuestos se
construyen, en una parte relevante, sobre la base de fuentes externas de consultores sobre la producción
y venta de vehículos. Las proyecciones normalmente cubren un periodo de cinco años y a continuación se
aplica una tasa de crecimiento a largo plazo para estimar flujos de efectivo futuros.
Para todos los activos, excepto para el fondo de comercio de consolidación, en cada cierre de ejercicio se
realiza una evaluación para determinar si existe algún indicio de que la pérdida por deterioro registrada en
ejercicios anteriores ya no exista o haya disminuido. Si hay tal indicio, el Grupo estima el importe
recuperable del activo o de las UGE’s.
Los activos siguientes tienen unas características específicas para evaluar su deterioro:
Fondo de comercio de consolidación
Al cierre del ejercicio se realiza una prueba de deterioro del Fondo de comercio de Consolidación y cuando
las circunstancias indiquen que el valor en libros pueda estar deteriorado.
La prueba de deterioro para el Fondo de comercio de consolidación se realiza evaluando el valor
recuperable de cada UGE asociada al mismo. Si el importe recuperable de las UGE’s es menor que el valor
en libros, se registra una pérdida por deterioro.
Las pérdidas por deterioro del fondo de comercio de consolidación no se revierten en los ejercicios
posteriores.
6.8. Activos y pasivos mantenidos para la venta y operaciones interrumpidas
Aquellos activos y pasivos incluidos en un grupo enajenable de elementos, cuya recuperación se espera
realizar fundamentalmente a través de su venta, en lugar de por su uso continuado se clasifican en este
epígrafe. Estos activos se valoran al menor entre el importe en libros y el valor razonable menos los costes
para la venta.
Las operaciones interrumpidas se presentan en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada separadas
de los ingresos y gastos de operaciones continuadas, en una única línea como resultado después de
impuestos procedentes de operaciones interrumpidas.
6.9.  Clientes y otras cuentas a cobrar
Las cuentas a cobrar a clientes figuran en el Balance de Situación Consolidado adjunto por su valor
nominal.
Los saldos de clientes por ventas y prestaciones de servicios incluyen los efectos descontados pendientes
de vencimiento a la fecha de cierre del mismo, figurando su contrapartida como deudas con entidades de
crédito, mientras que los importes cedidos en virtud de los contratos de factoring sin recurso que el Grupo
mantiene con una entidad bancaria se minoran de dichos saldos de clientes por haberse transferido a
31
dicha entidad todos los riesgos asociados a los mismos, entre otros los riesgos de insolvencia y mora (Nota
15.a)).
6.10. Existencias
Se valoran por el menor entre el coste de adquisición o producción y el valor neto de realización.
El coste comprende todos los costes derivados de la adquisición y transformación de las existencias, así
como otros costes en los que se ha incurrido para darles su condición y ubicación actuales.
Para la valoración de las existencias se ha establecido el método del coste medio ponderado.
En caso de que el valor de las existencias no sea recuperable, el valor reconocido inicialmente se corrige
hasta igualarlo al valor neto de realización (precio de venta menos los costes estimados para su venta y
terminación).
6.11. Reconocimiento de ingresos y activos de contratos con clientes
Reconocimiento de ingresos y activos de contratos con clientes
Los ingresos que obtiene el Grupo se corresponden, principalmente, con la venta de piezas de
estampación y soldadura, así como a la construcción de utillaje. Estos bienes y servicios se van entregando
al cliente a lo largo del tiempo y no necesariamente todos ellos en el mismo momento.
La política del reconocimiento de ingresos del Grupo viene determinada por el modelo de cinco etapas
que propone la NIIF 15 Ingresos de actividades ordinarias procedentes de contratos con clientes.
Identificación del contrato con el cliente
Normalmente, los contratos del Grupo son contratos de suministro con pedidos indeterminados, por lo
que la duración de los contratos se determina en función de los pedidos recibidos por parte del cliente.
Los contratos se identifican con los pedidos recibidos del cliente, ya que es en este momento cuando se
crean derechos y obligaciones entre ambas partes para la producción de las piezas o construcción del
utillaje.
Identificación de las obligaciones de desempeño
Teniendo en cuenta que el control del utillaje fabricado se transfiere al cliente, el utillaje es un bien y
servicio del contrato. La fabricación del utillaje junto con las piezas necesarias para su correcta puesta en
funcionamiento es una única obligación de desempeño.
Una vez fabricado el utillaje, cada una de las piezas que se solicitan por los clientes se corresponde con
una obligación de desempeño separada, que como solución práctica no se consideran una serie, teniendo
en cuenta la corta duración de los pedidos y el corto periodo de fabricación de las piezas.
Teniendo en cuenta el modelo de producción “just in time” con los clientes, al cierre del ejercicio no hay
obligaciones de desempeño relevantes pendientes de ejecutar relativas a piezas.
Determinación del precio de la transacción y su asignación en las obligaciones de desempeño
El precio acordado en los pedidos representa el precio de venta independiente de los bienes y servicios
que se están transfiriendo en los contratos. El Grupo negocia con sus clientes concesiones o incentivos que
32
son descontados de los ingresos que se esperan obtener en el futuro a pesar de que el contrato tenga un
número de piezas indeterminado. Algunos pedidos tienen contraprestaciones variables por las revisiones
de precios en negociación, que se estiman en función del método de la probabilidad esperada, y en su
caso se limitarían al importe que sea altamente probable que no haya una reversión en el futuro.
En determinadas ocasiones, existen pagos anticipados de futuros descuentos aplicables del contrato, que
se pagan, normalmente, al inicio del proyecto al cliente. Dicho pago cumple con la definición de activo, en
la medida que los contratos asociados (criterio de recurso controlado por la empresa) vayan a generar
beneficios (criterio de probabilidad). Una vez finalizada la fabricación del utillaje y comenzada la fase de
producción de las piezas, es muy poco probable que el cliente cancele el contrato y elija otro proveedor,
porque supondría un retraso significativo en su producción, y, por tanto, es probable que se generen
beneficios. Además, se posee una alta expectativa de recuperar el pago a lo largo de las ventas de piezas
futuras y es probable que vaya a reportar beneficios económicos.
Este pago está asociado normalmente al contrato de suministro de piezas al cliente, lo cual nos
determinará el criterio temporal para traspasar a resultados el activo por el pago anticipado.
El tratamiento contable que se da sobre dicho activo es contabilizar el mismo por el pago realizado de
forma anticipada y traspasarlo a resultados como menos ingreso cuando los bienes y servicios esperados
en el contrato se entreguen, es decir, por el número de piezas suministradas al cliente. Dado que el plazo
de duración del contrato con el cliente es normalmente superior a un año, y el pago se realiza al inicio del
proyecto, el importe pagado refleja el valor actual neto del activo a contabilizar, por lo que, en los
periodos posteriores, se deberán devengar los ingresos financieros correspondientes.
Reconocimiento del ingreso
A medida que se van produciendo las piezas, se va creando un bien que no tiene uso alternativo y los
pedidos crean derechos y obligaciones que hacen que el control de las piezas se trasfiera al cliente a
medida que estas se crean.
Como el control del utillaje y las piezas se transfiere a lo largo del tiempo se utiliza el método de la
medición del progreso para medir el avance. El método que mejor representa los progresos de las
actividades del Grupo es el método de los recursos en función de los costes incurridos. Si el resultado de
un contrato no puede estimarse con suficiente fiabilidad, sólo se reconocen ingresos con el límite de los
gastos incurridos, siempre y cuando estos sean recuperables.
Teniendo en cuenta la experiencia histórica y las estimaciones actuales del Grupo, salvo casos
excepcionales, no se producirán pérdidas en la liquidación definitiva de los contratos de fabricación de los
utillajes en curso. En los casos excepcionales en los que existieren probabilidades de que los costes no
puedan recuperarse, se reconocería una provisión de contrato oneroso.
Otros aspectos de la política de reconocimiento de ingresos
No existen costes directos incrementales para la obtención de contratos. Tampoco existen obligaciones de
desempeño que representen una garantía.
Hay una parte residual de los ingresos que se corresponden con licencias de acceso (royalties). Éstas se
reconocen según el principio del devengo.
Activos de contratos con clientes
Los anticipos de clientes correspondientes a contratos de construcción de utillaje reflejan los hitos de
facturación y no necesariamente el progreso de la construcción del utillaje. Los activos de contratos de
33
clientes incluyen la contrapartida de ingreso que se ha registrado aplicando el método de la medición del
progreso para las que no se ha emitido la factura al cliente, descontando dichos anticipos recibidos del
cliente. Este activo de contratos con cliente se presenta a nivel contrato con un cliente.
Este epígrafe recoge también los productos terminados y semiterminados dado que estos se fabrican bajo
especificaciones contractuales de los clientes. Estos bienes se reconocen como activos por contratos con
clientes en la medida en que representan derechos de cobro derivados de obligaciones de desempeño ya
satisfechas sobre las que se reconoce un margen, aun cuando la entrega física esté pendiente
Reconocimiento de ingresos de venta de chatarra
Las sociedades del subgrupo encabezado por la sociedad Sideacero, S.L. tienen por objeto el tratamiento,
transformación, comercialización y distribución de chatarras férricas y no férricas, ferroleaciones,
inoxidables, demoliciones y derribos industriales, reciclaje de plástico, aceites y neumáticos, y baterías y
ácidos.
La venta de chatarra de estas sociedades se reconoce cuando se ha transferido el control de los productos,
es decir, cuando se han entregado los productos al cliente y no existe ninguna obligación pendiente de
cumplirse que pueda afectar la aceptación de los mismos.
Intereses, dividendos y royalties
Los intereses financieros se reconocen en función del tiempo transcurrido, teniendo en cuenta el
rendimiento efectivo del activo (usando el método de interés efectivo, que es el tipo de interés que iguala
la corriente descontada de cobros futuros, esperados a lo largo de la vida del mismo, con el valor en libros
inicial del activo).
Los dividendos recibidos de sociedades asociadas, integradas por puesta en equivalencia, se reconocen
como un menor valor de la participación.
6.12. Subvenciones oficiales
Las subvenciones oficiales se reconocen a su valor razonable, cuando existe un alto grado de seguridad de
que la empresa cumplirá con las condiciones asociadas a su concesión.
Las subvenciones relacionadas con activos (subvenciones de capital) se registran en el Balance de
Situación Consolidado dentro del epígrafe de Ingresos diferidos y por su importe concedido. La imputación
a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada se realizará a medida que se amortice el activo
subvencionado.
La naturaleza y características de las subvenciones recibidas se describen en la Nota 20.
6.13. Pasivos financieros (Proveedores, recursos ajenos y otros)
Los pasivos financieros se reconocen, inicialmente, por su valor razonable, netos de los costes en los que
se haya incurrido en la transacción, excepto para los pasivos financieros a valor razonable con cambios en
la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada. Posteriormente, los recursos ajenos se valoran por su
coste amortizado, siendo éste la diferencia entre el coste y el valor de rescate registrado, utilizando el
método de tipo de interés efectivo.
Los pasivos con vencimiento inferior a 12 meses contados a partir de la fecha del Balance de Situación
Consolidado se clasifican como corrientes, mientras que aquellos con vencimiento superior se clasifican
como no corrientes.
Un pasivo financiero se da de baja cuando la obligación correspondiente se liquida, cancela o vence.
34
El Grupo realiza operaciones financieras en las que se produce un aplazamiento del pago al proveedor por
la cesión de la gestión del pago a una entidad financiera. En estos casos, el Grupo da de baja el pasivo con
el proveedor para reconocer un pasivo financiero (“otros recursos ajenos a corto plazo”). Por tanto, los
proveedores no incluyen partidas sujetas a operaciones de financiación con terceras partes.
6.14. Provisiones y pasivos contingentes
Las provisiones se reconocen cuando el Grupo tiene una obligación actual (legal o implícita), surgida como
resultado de un suceso pasado, siendo probable que el Grupo tenga que desprenderse de recursos, que
serán necesarios para liquidar la obligación; y siempre y cuando pueda hacerse una estimación fiable del
importe de dicha obligación.
Las provisiones se revisan a la fecha de cierre de cada Balance de Situación Consolidado y son ajustadas
con el objetivo de reflejar la mejor estimación actual del pasivo correspondiente en cada momento.
Pasivos contingentes son aquellas obligaciones posibles surgidas de sucesos pasados cuya confirmación
está sujeta a la ocurrencia o no de eventos fuera del control del Grupo, u obligaciones presentes surgidas
de un suceso pasado cuyo importe no puede ser estimado de forma fiable o para cuya liquidación no es
probable que tenga lugar una salida de recursos. Estos pasivos contingentes son solo objeto de desglose y
no de registro contable.
6.15. Prestaciones a los empleados
El Grupo ha asumido determinados compromisos por pensiones de algunas sociedades radicadas en
Alemania y Francia.
El Grupo clasifica sus compromisos por pensiones dependiendo de su naturaleza en planes de aportación
definida y planes de prestación definida. Son de aportación definida aquellos planes en los que la sociedad
dependiente se compromete a realizar contribuciones de carácter predeterminado a una entidad
separada (como puede ser una entidad aseguradora o un plan de pensiones), y siempre que no tenga la
obligación legal, contractual o implícita de realizar contribuciones adicionales si la entidad separada no
pudiera atender los compromisos asumidos. Los planes que no tengan el carácter de aportación definida
se consideran de prestación definida.
Planes de aportación definida
El Grupo realiza aportaciones de carácter predeterminado a una entidad separada (un fondo) y no tiene
obligación legal ni implícita de realizar aportaciones adicionales, en el caso de que el fondo no tenga
suficientes activos para atender los beneficios a los empleados que se relacionen con los servicios que
éstos han prestado en el periodo presente y en los anteriores.
Las aportaciones realizadas al plan de aportación definida se imputan a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Consolidada conforme al principio de devengo.
El importe registrado en dicha Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada asciende a 4.123 miles de
euros a 31 de diciembre de 2025 (Nota 27.b)) (4.175 miles de euros a 31 de diciembre de 2024). Este
importe corresponde a aportaciones en Reino Unido.
Planes de prestación definida
Para los planes de prestación definida, el coste de proporcionar estas prestaciones se determina por
separado para cada plan usando el método de la unidad de crédito proyectada. Las pérdidas y ganancias
35
actuariales se reconocen íntegramente en Otro Resultado Global en el periodo en que se incurren. En
ejercicios posteriores, estas pérdidas y ganancias actuariales se reconocen directamente como patrimonio
y no se reclasifican a la cuenta de resultados.
Los importes a reconocer en resultados del período son:
ØCoste de los servicios del ejercicio corriente.
ØCoste de servicios pasados y ganancias y pérdidas en el momento de la liquidación.
ØInterés neto sobre el pasivo (activo) por prestaciones definidas, que se determina aplicando el tipo
de descuento a la obligación/activo neto del plan.
Los costes de los servicios pasados serán reconocidos como gastos en la primera de las siguientes fechas
(i) en el período en que tengan lugar las modificaciones en el plan (ii) cuando el Grupo reconozca los
costes de reestructuración relacionados o los beneficios por terminación.
El activo o pasivo por prestación definida comprende el importe del déficit o superávit ajustado por los
efectos de limitar un activo por beneficios definidos neto a un techo del activo. El techo del activo es el
valor actual de cualesquiera beneficios económicos disponibles en forma de reembolsos del plan o
reducciones en las aportaciones futuras al mismo.
La tasa utilizada para descontar las obligaciones por prestaciones definidas se determinará utilizando
como referencia los rendimientos de mercado correspondientes a las emisiones de bonos u obligaciones
empresariales de alta calidad.
El déficit o superávit es la suma neta total de los siguientes importes:
1. Valor actual de la obligación por prestaciones definidas.
2. Menos el valor razonable de los activos afectos al plan con los que se liquidan directamente las
obligaciones.
Los activos afectos al plan son activos mantenidos por un fondo de prestación para empleados de larga
duración o por pólizas de seguros aptas. Estos activos afectos al plan no pueden utilizarse para hacer
frente a las deudas con los acreedores del Grupo, ni tampoco pueden retornar directamente al Grupo. El
valor razonable se basa en información sobre el precio de mercado y en el caso de valores cotizados
corresponde a los precios publicados.
Existen planes de prestación definida en Alemania y Francia.
Indemnizaciones
Las indemnizaciones a pagar a empleados por bajas que pudieran producirse por motivos no imputables a
ellos se calculan en función de los años de servicio. Cualquier gasto por este concepto se carga a la Cuenta
de Pérdidas y Ganancias Consolidada en el momento en que se conoce.
Compensaciones basadas en acciones de Gestamp Automoción, SA. (Plan de Incentivos a largo plazo)
De acuerdo con la estrategia del Grupo de creación de valor a largo plazo, el Consejo de Administración de
la Sociedad Dominante aprobó en de mayo de 2023 un plan de incentivos a largo plazo (el “Plan”)  cuya
estructura es de ciclos de 3 años solapados, mediante el lanzamiento anual de planes trianuales. El Plan se
basa en la entrega de acciones a determinados empleados y directivos, devengándose importes por este
concepto cada año, que serán liquidados una vez finalice el tercer año.
36
Los planes de incentivos en vigor a 31 de diciembre de 2025 son los siguientes:
• Plan de incentivos para el período 2023-2025.
• Plan de incentivos para el período 2024-2026.
• Plan de incentivos para el período 2025-2027.
El Grupo reconoce un gasto de personal de forma lineal en la cuenta de resultados durante el periodo de
permanencia del Plan, así como el correspondiente incremento de patrimonio neto, considerando el valor
razonable de las acciones comprometidas en el momento de la concesión del Plan.
La cuantificación del incentivo total depende del grado de consecución de los objetivos que han sido
establecidos.
El valor razonable de los incentivos referenciados al precio de cotización de la acción en el momento de la
concesión ha sido estimado considerando el precio de cotización al 31 de mayo de 2023, 2 de enero de
2024 y 2 de enero de 2025 (4,1 euros por acción, 3,56 euros por acción y 2,47 euros por acción,
respectivamente).
6.16.  Arrendamientos
Siguiendo los criterios de la NIIF 16, el Grupo registra las operaciones de arrendamiento como se
determina a continuación:
Derechos de uso
El Grupo reconoce los derechos de uso al inicio del arrendamiento, es decir, la fecha en que el activo
subyacente está disponible para su uso. Los derechos de uso se valoran al coste, menos la amortización
acumulada y pérdidas por deterioro, y se ajustan por cualquier cambio en la valoración de los pasivos por
arrendamiento asociados. El coste inicial de los derechos de uso incluye el importe de los pasivos por
arrendamiento reconocidos, los costes directos iniciales y los pagos por arrendamiento realizados antes de
la fecha de comienzo del arrendamiento. Los incentivos recibidos se descuentan del coste inicial. A menos
que el Grupo esté razonablemente seguro de obtener la propiedad del activo arrendado al final del plazo
del arrendamiento, los derechos de uso se amortizan linealmente por el menor de la vida útil estimada y el
plazo del arrendamiento. Los derechos de uso están sujetos al análisis del deterioro.
Pasivos por arrendamiento
Al inicio del arrendamiento, el Grupo reconoce los pasivos por arrendamiento por el valor actual de los
pagos por arrendamiento que se realizarán durante el plazo del arrendamiento. Los pagos por
arrendamiento incluyen pagos fijos (incluidos los pagos fijos en esencia) menos los incentivos por
arrendamiento, pagos variables que dependen de un índice o un tipo y los importes que se espera que se
paguen en concepto de garantías de valor residual. Los pagos por arrendamiento también incluyen el
precio de ejercicio de una opción de compra si el Grupo tiene la certeza razonable de que ejercerá esa
opción y los pagos de penalizaciones por rescisión del arrendamiento, si el plazo del arrendamiento refleja
el ejercicio por el Grupo de la opción de rescindir el arrendamiento. Los pagos por arrendamiento
variables que no dependen de un índice o una tasa se reconocen como gastos del período en el que se
produce el evento o condición que desencadena el pago.
Cuando se calcula el valor actual de los pagos por arrendamiento, el Grupo utiliza el tipo de interés
incremental a fecha de inicio del arrendamiento si el tipo de interés implícito en el arrendamiento no
puede determinarse fácilmente. Después de la fecha de inicio, el importe de los pasivos por
arrendamiento se incrementa para reflejar la acumulación de intereses y se reduce por los pagos por
arrendamiento realizados. Además, se valorará nuevamente el pasivo por arrendamiento si se realiza una
modificación, un cambio en el plazo del arrendamiento, un cambio en los pagos por arrendamiento fijo en
37
esencia o un cambio en la evaluación para comprar el activo subyacente. El pasivo también se incrementa
si se produce un cambio en los pagos por arrendamiento futuros procedente de un cambio en el índice o
una tasa usados para determinar esos pagos.
Arrendamientos a corto plazo y arrendamientos de activos de bajo valor
El Grupo aplica la exención de reconocimiento del arrendamiento de corto plazo a sus arrendamientos de
maquinaria y equipo que tienen un plazo del arrendamiento de 12 meses o menos a partir de la fecha de
inicio y no tienen opción de compra. También aplica la exención de reconocimiento de activos de bajo
valor a los activos que se consideran de bajo valor. Los pagos por arrendamientos en arrendamientos a
corto plazo y arrendamientos de activos de bajo valor se reconocen como gastos lineales durante el plazo
del arrendamiento.
Juicios aplicados en la determinación del plazo del arrendamiento de los contratos con opción de
renovación
El Grupo determina el plazo del arrendamiento como el plazo no cancelable de un arrendamiento, al que
se añaden los períodos opcionales de prorrogar el arrendamiento, si es razonablemente cierto que esa
opción se ejerza. También se incluyen los períodos cubiertos por la opción de rescindir el arrendamiento,
si es razonablemente cierto que no se ejercerá esa opción.
El Grupo tiene la opción, en virtud de algunos de sus contratos, de arrendar los activos por plazos
adicionales al periodo no cancelable. El Grupo evalúa si es razonablemente cierto ejercer la opción de
renovar. Es decir, considera todos los factores pertinentes que crean un incentivo económico para
renovar. Después de la fecha de inicio, el Grupo reevalúa el plazo del arrendamiento si hay un evento
significativo o un cambio en las circunstancias que esté bajo su control y afecte a su capacidad para
ejercer, o no ejercer, la opción de renovación. El Grupo incluye el período de renovación como parte del
plazo del arrendamiento de oficinas, plantas y almacenes debido a la importancia de estos activos para sus
operaciones.
6.17. Instrumentos financieros derivados
La Sociedad Dominante mantiene contratadas operaciones de cobertura de flujos de efectivo (de tipo de
interés) a través de diversas entidades que operan en mercados over the counter "OTC". El objeto de estas
contrataciones es efectuar la cobertura del riesgo de fluctuación del tipo de interés variable de una parte
de los préstamos y créditos bancarios mantenidos por la misma, así como para una parte del
endeudamiento futuro previsto. Durante el ejercicio 2025 se ha realizado una gestión activa de las
mismas.
Estos derivados financieros de cobertura de flujos de efectivo se registran inicialmente a su coste de
adquisición en el Balance de Situación Consolidado, y posteriormente, se realizan las correcciones
valorativas necesarias para reflejar su valor de mercado en cada momento.
Adicionalmente, las coberturas del riesgo asociado a la variación en el tipo de cambio contratadas por el
Grupo recibe un tratamiento similar al de las coberturas de flujos de efectivo.
Los cambios en el valor de mercado de los instrumentos financieros derivados de cobertura se registran,
en la parte en que dichas coberturas no son efectivas, en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada, y
registrando la parte efectiva en el epígrafe de Operaciones de cobertura dentro de Ganancias acumuladas
para coberturas de flujo de efectivo. La pérdida o ganancia acumulada en dichos epígrafes se traspasa al
epígrafe de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada que se ve afectado por el elemento cubierto en
la medida en que este va afectando a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada. Las opciones de
extensión no son tratadas contablemente como coberturas, por lo que la variación de su valor se registra
directamente en las Cuantas Anuales Consolidadas.
38
En relación a los instrumentos financieros derivados descritos en la nota 2.b., se reconocen inicialmente
por su valor razonable y, cualquier variación futura de dicho valor razonable se reconoce en la cuenta de
pérdidas y ganancias, junto con cualquier cambio en el valor razonable del activo o pasivo cubierto que
sea atribuible al riesgo cubierto.
Nota 7. Estimaciones y juicios contables significativos
7.1. Estimaciones significativas
La preparación de los Cuentas Anuales Consolidadas adjuntos, de acuerdo con NIIF, requiere que se
realicen suposiciones y estimaciones que afectan al Balance de Situación Consolidado y a la Cuenta de
Pérdidas y Ganancias Consolidada del ejercicio. Las estimaciones realizadas con un efecto significativo son
las siguientes:
Deterioro de los activos no financieros: cálculo del valor recuperable
El Grupo realiza un test de deterioro para las UGE’s que tienen activos de vida útil indefinida,
principalmente el fondo de comercio, o para las que se identifican indicios de deterioro en el inmovilizado
material. El cálculo del valor recuperable se basa en un modelo de descuento de flujos de efectivo. Estos
flujos se obtienen del presupuesto y plan de negocio para los próximos cinco años y no incluyen las
actividades de reestructuración a las que el Grupo aún no se ha comprometido, ni inversiones futuras
significativas que aumentarán el rendimiento del activo. Para el cálculo del valor a perpetuidad, se utiliza
un ejercicio normalizado en el que se han incluido todas aquellas hipótesis que se consideran razonables y
recurrentes en el futuro. El cálculo del valor recuperable es muy sensible a hipótesis y variables que son
objeto de estimación y cálculo: tasa de EBITDA sobre ventas, tasa de descuento y a la tasa de crecimiento
utilizada en la extrapolación.
Las hipótesis clave utilizadas para determinar el importe recuperable de las distintas Unidades
Generadoras de Efectivo, incluido su análisis de sensibilidad, se desglosan y explican en mayor detalle en
la Nota 6.7., Nota 10. y Nota 11.
Reconocimiento de ingresos: contraprestaciones variables
Tal y como se indica en la Nota 6.11. algunos pedidos tienen contraprestaciones variables por las
revisiones de precios en negociación. En la medida que la transferencia del control ya ha sido realizada al
cliente, pero los procesos de revisión no están cerrados, el Grupo realiza una estimación, en función del
método de la probabilidad esperada, para ajustar el precio de la transacción. En esta estimación se utiliza
la experiencia histórica de negociaciones pasadas en cada cliente, así como la previsión de escenarios
razonables.
Impuestos: recuperabilidad de activos por impuestos diferidos
Los activos por impuestos diferidos se reconocen para las bases imponibles negativas e incentivos fiscales
pendientes de compensar y/o aplicar en la medida en que sea probable que vaya a haber un beneficio
fiscal contra el que se puedan utilizar. La determinación del importe de los activos por impuestos diferidos
que se pueden registrar requiere la realización de estimaciones significativas por parte de la Dirección
sobre el plazo razonable de recuperación y el nivel de los beneficios fiscales futuros.
El Grupo no registra un activo por impuesto diferido para las bases imponibles negativas pendientes de
compensar que corresponden a sociedades dependientes que continúan con un historial de pérdidas, no
39
pueden ser utilizadas para compensar beneficios fiscales futuros de otras sociedades del Grupo, y no
disponen de diferencias temporarias imponibles en la propia sociedad.
Prestaciones por pensiones
El coste del plan de pensiones de prestación definida y de otras prestaciones post-empleo y el valor actual
de las obligaciones por pensiones se determinan mediante valoraciones actuariales. Las valoraciones
actuariales implican realizar varias hipótesis que pueden diferir de los acontecimientos futuros reales: tasa
de descuento, futuros aumentos salariales, tasas de mortalidad y futuros aumentos de las pensiones.
Debido a la complejidad de la valoración y su naturaleza a largo plazo, el cálculo de la obligación por
prestación definida es muy sensible a los cambios en estas hipótesis. Todas las hipótesis se revisan en cada
fecha de cierre anual.
Amortización: vidas útiles
La actividad de producción del Grupo requiere realizar inversiones significativas en inmovilizado material.
La vida útil del inmovilizado material se determina en función de la expectativa de utilización y uso del
activo, así como la experiencia pasada de uso y duración de activos similares.  La estimación de la vida útil
es sensible a cambios futuros teniendo en cuenta la larga vida económica que tienen los activos del Grupo.
Esta estimación se realiza sobre la base de la experiencia histórica, información técnica y expectativa de
uso del Grupo de sus activos.
La dotación a la amortización se calcula básicamente usando el método lineal, en función de la vida útil
estimada de los diferentes bienes.
Los años de vida útil estimada para los diferentes bienes son:
Años de vida útil
estimada
2025
2024
Construcciones
17 a 60
17 a 35
Instalaciones técnicas y maquinaria
  3 a 20
  3 a 20
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
  2 a 10
  2 a 10
Otro inmovilizado
4 a 10
4 a 10
Las estimaciones de las vidas útiles se revisan en cada cierre anual, y si las nuevas expectativas difieren
significativamente de las estimaciones previas, se realizan los correspondientes ajustes de forma
prospectiva.
En la revisión realizada en 2025 de la vida útil del inmovilizado material, el Grupo realizó el conveniente
análisis sobre el uso actual de determinadas construcciones procediendo a la ampliación de la vida útil de
las mismas; dicha revisión se realizó en base al estudio de un tercero independiente. Si no se hubiera
producido el cambio en la estimación de las vidas útiles, habría habido un impacto en la Cuenta de
Pérdidas y Ganancias Intermedia Resumida Consolidada del ejercicio 2025 de 18,7 millones de euros como
un mayor gasto de amortización.
No se estiman valores residuales significativos al final de la vida útil de los elementos.
Respecto de la vida útil de los activos intangibles que no son de vida útil definida, entre los que se
encuentran los gastos de desarrollo capitalizados, se ha calculado que, en base a análisis internos, su vida
útil no supera los 6 años, y que su recuperación es lineal de acuerdo al patrón de consumo que representa
la producción de las plantas operativas.
40
7.2. Principales juicios contables
También, tal y como requieren las NIIF, se han realizado juicios contables al aplicar dichos principios
contables. Los juicios contables realizados con un efecto significativo son las siguientes:
Determinación de las unidades generadoras de efectivo
La determinación de la UGE requiere aplicar el juicio para identificar el grupo más pequeño de activos que
genera entrada de efectivo. En general, el grupo más pequeño de activos que genera flujos de entrada de
manera independiente se corresponde con las plantas operativas, que suelen ser una sociedad mercantil
individual. No obstante, hay casos específicos en los que la UGE no se corresponde directamente con las
plantas porque la sociedad mercantil agrupa varias plantas cercanas que, por las sinergias de localización,
son gestionadas como una unidad (Reino Unido, Brasil), o bien porque a nivel país hay una integración
operativa relevante (México, Estados Unidos , Alemania y Gescrap).
Evaluación de la toma de control de subsidiarias
En base a lo establecido en la NIIF 10, actualmente vigente, la Dirección del Grupo evalúa la existencia o
no de control en aquellas sociedades significativas en las que posee una participación del 50%, como lo
son Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S., Gestamp Automotive India Private Ltd., Edscha Pha, Ltd. y
Edscha Aditya Automotive Systems Pvt Ltd.
En el caso de Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S., Edscha Pha, Ltd. y Edscha Aditya Automotive
Systems Pvt Ltd, el socio minoritario es un tercero ajeno al Grupo Gestamp Automoción y sobre el que los
accionistas de la Sociedad Dominante no poseen ningún control.
Si bien, en estas sociedades los miembros del consejo se eligen en función del porcentaje de participación,
se considera que se ejerce el control sobre las mismas teniendo en cuenta los siguientes hechos y
circunstancias sobre las actividades relevantes:
1. Los fabricantes de automóviles exigen a sus suministradores la disposición de alcanzar y
mantener unos estándares de calidad y una presencia geográfica muy amplia para poder
realizar negociaciones de suministros globales.
2. De acuerdo con ello las actividades relevantes para un suministrador en este sector son:
a. La inversión en investigación y desarrollo tecnológico continuada para satisfacer los
requerimientos de los clientes.
b. La negociación global para la aprobación y homologación de cada uno de los
componentes que integran un producto, así como la gestión de los precios.
c. Todas las actividades encaminadas a conseguir una excelente calidad de los
componentes.
Las actividades anteriores son realizadas directamente por el Grupo ya que los socios
poseedores del resto de las acciones no disponen de esas capacidades.
3. En este sentido, estas sociedades dependen tecnológicamente del Grupo. Las actividades de
Investigación y Desarrollo son realizadas íntegramente por el Grupo y las técnicas son
facilitadas a la sociedad dependiente al amparo del contrato de accionistas suscrito. De
acuerdo con el mismo, las subsidiarias detalladas anteriormente, tienen el derecho de uso,
pero no la propiedad intelectual. Abundando en lo anterior, el diseño para la aplicación de la
41
tecnología de estampación en caliente, actualmente utilizada por la filial, es exclusivo del
Grupo.
4. Para poder acreditar esta excelencia, un suministrador de fabricantes de automóviles ha de
estar acreditado como “Tier 1 supplier” (suministrador de calidad superior) por los mismos,
calificación que no tendrían por sí mismas las sociedades dependientes de no pertenecer al
Grupo.
En el caso particular de Gestamp Automotive India Private Ltd., además de los puntos anteriores, el socio
titular del restante 50% es parte vinculada al Grupo por ser una sociedad controlada por los accionistas de
la Sociedad Dominante.
En el caso del Subgrupo Sideacero,  el Grupo posee el control dado que la participación restante (66,67%)
se reparte a partes iguales entre ACEK, Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. y otro socio minoritario ajeno al
Grupo. En este sentido, el Grupo ejerce el control sobre el Subgrupo Sideacero  teniendo en cuenta los
siguientes hechos y circunstancias:
En virtud de lo establecido en el pacto de socios respecto de Subgrupo Sideacero, el Consejo de
Administración de la sociedad cabecera del Subgrupo Sideacero está formado por seis miembros
de los cuales dos se nombran a propuesta de Gestamp, dos a propuesta de ACEK y dos a
propuesta del otro socio minoritario.
Gestamp es el principal proveedor de residuos metálicos de Subgrupo Sideacero a nivel mundial.
Esto permite dirigir una parte relevante de las actividades por la dependencia que Subgrupo
Sideacero tiene en los suministros de Gestamp. Por otro lado, si bien ACEK controla Gestamp, es la
capacidad financiera que se genera a través del propio negocio de Gestamp lo que permite
acometer las inversiones necesarias para operar el negocio de Subgrupo Sideacero. Dado que la
obtención de residuos metálicos ha sido identificada como la actividad más relevante de Subgrupo
Sideacero y se trata de una actividad altamente dependiente del negocio de Gestamp, es esta
última la que dirige y ordena dicha actividad por el conocimiento que tiene de las previsiones de
suministro.
No existen intereses contrapuestos entre ACEK y Gestamp. Los administradores mancomunados
de ACEK tienen el control conjunto de Gestamp, ocupan los cargos de Presidente ejecutivo y
Vicepresidente, y son los responsables de designar los miembros del Consejo de Administración de
Subgrupo Sideacero. Teniendo en cuenta que el negocio  de Gestamp es el mayor beneficiado por
la integración de la actividad de Subgrupo Sideacero en sus operaciones, así como e hecho de que
es su principal proveedor de residuos metálicos, no puede haber ningún interés en el Grupo ACEK
contrapuesto al propio beneficio de Gestamp. Con todo ello, desde la perspectiva de ACEK, la
toma de decisiones sobre Subgrupo Sideacero pasa por defender los intereses que Gestamp tiene
en las operaciones de Gescrap.  En este sentido, Acek y Gestamp Automoción formalizaron un
acuerdo de intereses en el que se pone de manifiesto las consideraciones anteriormente descritas
y confirmando que Gestamp ejerce en la práctica el control operativo de Subgrupo Sideacero.
Los retornos de Subgrupo Sideacero están determinados y afectados por el poder de Gestamp
sobre las decisiones relevantes. La involucración de Gestamp en la toma de estas decisiones es lo
que influye y determina los retornos de Subgrupo Sideacero. Además, Gestamp tiene una
exposición relevante, por el importe que invirtió para adquirir el 33,33% de Subgrupo Sideacero en
el 2022, y porque ese 33,33% le da derecho a los retornos positivos que se puedan producir. Estos
retornos no son fijos, ni por su naturaleza, ni por ningún tipo de acuerdo, sino que son variables
dependiendo del resultado de Subgrupo Sideacero, esto es, del éxito o no en la gestión del
42
negocio.  Se ha considerado que el 33,33% de porcentaje que tiene Gestamp es lo suficientemente
significativo para que dé lugar a dicha exposición variable.
Gestamp está utilizando su poder para influir significativamente en dichos retornos. Aunque
pueda haber otras entidades que puedan beneficiarse de la toma de decisiones de Gestamp
(como pueden ser los restantes socios de Grupo Sideacero), Gestamp actúa por su propia cuenta y
en aras de sus propios intereses. Sobre todo, teniendo en cuenta la exposición que tiene Gestamp
al desempeño de Subgrupo Sideacero como parte de una alianza con proveedores para integrar la
gestión de chatarra en su estrategia de circularidad. En este sentido, y gracias a la integración de
Subgrupo Sideacero, Gestamp toma sus decisiones sobre aquella para controlar y potenciar la
disponibilidad de chatarra de alta calidad en sus procesos productivos.
Por último, el poder por parte de Gestamp con un 33% de los derechos de voto de Gescrap, teniendo en
cuenta la ausencia de intereses contrapuestos descrita anteriormente es consistente con las bases para la
conclusión de la IFRS 10, y es que no es necesario tener la mayoría de los derechos de voto, ni tampoco
tener una relación contractual, para que un inversor pueda controlar una participada.
Para el resto de sociedades de las que se tiene una participación inferior al 50%, en la medida en que
Gestamp no tiene mayoría de votos en el Consejo de Administración y que no se dan las circunstancias
anteriormente identificadas, se concluye que no existe control y por tanto dichas sociedades se consolidan
por el Método de Participación.
Excepción de uso propio en contratos de energía
El Grupo tiene contratos de suministro de energía en España, Portugal, Alemania, India, México y China
con una duración entre los 15 y 25 años.
En el año 2025, adicionalmente a los contratos anteriores, han iniciado diversos contratos de suministro
de energía en cubierta en China por un volumen aproximado de 5 GWh y en India por un volumen
aproximado de 8,3 Gwh.
En función de las demandas de energía previstas para los próximos años, el Grupo aplica la excepción de
uso propio y el contrato se contabiliza como un “executory contract”.
Nota 8. Cambios futuros en estimaciones y políticas contables y corrección de errores
Cambios en estimaciones contables
El efecto de cualquier cambio en las estimaciones contables se registra de forma prospectiva en el mismo
apartado de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada en que se encuentra registrado el gasto o el
ingreso con la estimación anterior.
Cambios en políticas contables y corrección de errores
El efecto de este tipo de cambios en las políticas contables y correcciones de errores se registra en
aquellos casos que sean significativos a nivel del Grupo. El efecto acumulado al inicio del ejercicio se ajusta
en el epígrafe de Ganancias acumuladas y el efecto del propio ejercicio se registra en la Cuenta de
Pérdidas y Ganancias Consolidada del ejercicio. En estos casos se modifican las cifras del ejercicio anterior
para hacerlas comparativas, salvo que la norma que regula la nueva política contable permita
expresamente no reexpresar las cifras comparativas del ejercicio anterior.
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Nota 9. Información financiera por segmentos
De acuerdo con la NIIF 8 – “Segmentos de operación”, la información por segmentos que se presenta a
continuación se realiza sobre la base de los informes internos que son revisados periódicamente por el
Comité de Dirección del Grupo con el objetivo de asignar los recursos a cada segmento y evaluar su
desempeño.
Los segmentos de operación identificados por el Comité de Dirección del Grupo se basan en un criterio de
perspectiva geográfica, excepto en el caso de las compañías del Subgrupo Sideacero que se integran en un
único segmento dada la tipología de su actividad; estos segmentos y los países que los componen son los
siguientes:
üEuropa Occidental
o España
o Alemania
o Reino Unido
o Francia
o Portugal
o Suecia
o Marruecos
üEuropa Oriental
o Polonia
o Hungría
o República Checa
o Eslovaquia
o Turquía
o Rumanía
o Bulgaria
o Rusia
üMercosur
o Brasil
o Argentina
üNorteamérica
o Estados Unidos de América
o México
üAsia
o China
o Corea del Sur
o India
o Tailandia
o Japón
o Taiwán
üGescrap
o Todas las compañías integradas en el Subgrupo Sideacero independientemente del país en
el que estén ubicadas.
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Cada segmento recoge la actividad de las sociedades del Grupo situadas en cada uno de los países que
integran el segmento excepto aquellas que integran el Subgrupo Sideacero que se recogen en el segmento
denominado Gescrap.
El Comité de Dirección del Grupo ha gestionado los segmentos de operación correspondientes a las
actividades continuadas basándose, principalmente, en la evolución de las principales magnitudes
financieras de cada segmento como son el Importe neto de la cifra de negocios, EBITDA, EBIT y las
inversiones en activos fijos, mientras que, la deuda, la tesorería, los ingresos y gastos financieros, así como
el gasto por el impuesto sobre las ganancias y la imputación de resultados a los socios minoritarios se
analizan de forma conjunta a nivel de Grupo, ya que la gestión de los mismos se realiza básicamente de
forma centralizada.
Dentro de determinados segmentos podríamos identificar que ciertos países cumplen con la definición de
segmento significativo, si bien, se presentan de forma agregada dado que el grupo de productos y
servicios de los que se derivan los ingresos ordinarios, así como los procesos productivos son similares y
adicionalmente muestran un rendimiento financiero a largo plazo similar y están dentro del mismo
entorno económico.
La información por segmentos de los ejercicios 2025 y 2024, es la siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
CONCEPTO
EUROPA
OCCIDENTAL
EUROPA
ORIENTAL
MERCOSUR
NORTEAMÉRICA
ASIA
GESCRAP
TOTAL
ACTIVOS NO CORRIENTES
Fondo de comercio
89.280
2.627
5.533
1.307
214
43.543
142.504
Otros activos intangibles
326.099
28.758
6.400
25.713
45.083
1.033
433.086
Inmovilizado material
1.508.499
952.562
306.036
1.461.090
764.988
89.526
5.082.701
Inversiones financieras no corrientes
67.401
55
535
4.360
10.841
643
83.835
Activos por impuestos diferidos
159.014
64.330
36.047
323.416
17.214
12.024
612.045
Total activos no corrientes
2.150.293
1.048.332
354.551
1.815.886
838.340
146.769
6.354.171
CAPITAL CIRCULANTE
Existencias
85.676
86.165
40.962
169.715
97.688
62.356
542.562
Activos de Contratos con clientes
450.824
48.701
19.494
47.018
111.705
193
677.935
Clientes y otras cuentas a cobrar
110.269
113.792
47.144
81.968
452.540
118.404
924.117
Otros activos corrientes
50.632
45.140
2.016
53.971
37.685
1.144
190.588
Subtotal
697.401
293.798
109.616
352.672
699.618
182.097
2.335.202
Proveedores y otras cuentas a pagar
(1.177.940)
(331.480)
(187.346)
(372.900)
(681.644)
(50.639)
(2.801.949)
Provisiones corrientes
(1.925)
(1.801)
—
(557)
(533)
(4.563)
(9.379)
Otros pasivos corrientes
(26.080)
(15.552)
—
(28.856)
(8.006)
(770)
(79.264)
Otros pasivos ajenos a corto plazo
(114.690)
(5.102)
(7.708)
(24.694)
(32.804)
(6.938)
(191.936)
Total capital circulante
(623.234)
(60.137)
(85.438)
(74.335)
(23.369)
119.187
(747.326)
Miles de euros
Enero - Diciembre 2025
CONCEPTO
EUROPA
OCCIDENTAL
EUROPA
ORIENTAL
MERCOSUR
NORTEAMÉRICA
ASIA
GESCRAP
TOTAL
Importe neto de la cifra de negocios
4.042.438
1.924.714
782.134
2.241.421
1.823.425
534.473
11.348.605
EBITDA
452.980
293.045
91.922
166.041
263.848
39.500
1.307.336
Amortización
(321.494)
(103.567)
(29.598)
(178.633)
(116.401)
(11.221)
(760.914)
45
Miles de euros
31-12-2024
CONCEPTO
EUROPA
OCCIDENTAL
EUROPA
ORIENTAL
MERCOSUR
NORTEAMÉRICA
ASIA
GESCRAP
TOTAL
ACTIVOS NO CORRIENTES
Fondo de comercio
88.078
3.263
5.588
1.307
396
44.012
142.644
Otros activos intangibles
325.887
31.721
5.061
22.940
46.264
1.312
433.185
Inmovilizado material
1.505.896
883.560
314.380
1.546.340
847.933
75.094
5.173.203
Inversiones financieras no corrientes
68.063
55
3.983
4.772
11.097
4.483
92.453
Activos por impuestos diferidos
136.456
75.782
20.131
324.075
19.838
3.170
579.452
Total activos no corrientes
2.124.380
994.381
349.143
1.899.434
925.528
128.071
6.420.937
CAPITAL CIRCULANTE
Existencias
112.174
84.634
42.641
180.634
110.090
54.389
584.562
Activos de Contratos con clientes
427.871
35.814
19.809
108.953
127.567
539
720.553
Clientes y otras cuentas a cobrar
94.960
145.492
74.384
236.009
500.342
111.987
1.163.174
Otros activos corrientes
46.468
35.702
3.896
55.017
26.189
1.017
168.289
Subtotal
681.473
301.642
140.730
580.613
764.188
167.932
2.636.578
Proveedores y otras cuentas a pagar
(1.091.414)
(350.021)
(215.816)
(585.964)
(744.594)
(45.474)
(3.033.283)
Provisiones corrientes
(5.014)
(3.089)
—
(922)
(2.834)
(5.016)
(16.875)
Otros pasivos corrientes
(5.310)
(812)
—
(6.645)
(75)
(282)
(13.124)
Otros pasivos ajenos a corto plazo
(115.327)
(5.116)
(8.803)
(61.621)
(46.504)
(110)
(237.481)
Total capital circulante
(535.592)
(57.396)
(83.889)
(74.539)
(29.819)
117.050
(664.185)
Miles de euros
Enero - Diciembre 2024
CONCEPTO
EUROPA
OCCIDENTAL
EUROPA
ORIENTAL
MERCOSUR
NORTEAMÉRICA
ASIA
GESCRAP
TOTAL
Importe neto de la cifra de negocios
4.219.279
1.902.024
927.637
2.401.876
1.976.398
573.762
12.000.976
EBITDA
480.464
253.862
87.628
143.943
276.512
51.640
1.294.049
Amortización
(275.541)
(83.360)
(31.904)
(186.932)
(124.647)
(9.550)
(711.934)
Las transacciones operativas recurrentes entre sociedades dependientes de diferentes segmentos no son
significativas.
El epígrafe de “EBITDA” de cada uno de los segmentos incluye las facturaciones de los costes de los
servicios corporativos del Grupo, dicha facturación se ha realizado en base a:
a) Los criterios de distribución de los costes de gestión de acuerdo con el contrato global firmado
por las diferentes sociedades del Grupo.
b) Los contratos de prestación de servicios específicos firmados por determinadas sociedades del
Grupo.
El detalle por segmentos de las adiciones de otros activos intangibles que se presentan en la Nota 10.b), es
el siguiente:
Miles de euros
Segmento
31-12-2025
31-12-2024
Europa Occidental
84.188
93.191
Europa Oriental
7.812
6.841
Mercosur
2.880
2.099
Norteamérica
11.123
7.079
Asia
11.345
16.444
Gescrap
37
793
Total
117.385
126.447
46
El detalle por segmentos de las adiciones de inmovilizado material que se presentan en la Nota 11., es el
siguiente:
Miles de euros
Segmento
31-12-2025
31-12-2024
Europa Occidental
240.254
262.050
Europa Oriental
160.204
139.815
Mercosur
35.040
30.642
Norteamérica
237.579
271.073
Asia
98.200
90.410
Gescrap
11.634
31.574
Total
782.911
825.564
Las altas de inmovilizado material a 31 de diciembre de 2025 incluyen altas por derechos de uso por
importe de 106.560 miles de euros (80.907 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Los tres clientes más representativos (incluyendo las empresas de sus respectivos grupos) suponen el 43,9
% del total del Importe neto de la cifra de negocios a 31 de diciembre de 2025 (44,7% de la cifra de
negocios a 31 de diciembre de 2024), y cada uno de ellos suponen más del 9,7% de dicha cifra de negocios
(más del 11% a 31 de diciembre de 2024).
Nota 10.   Activos intangibles
a) Fondo de comercio de consolidación
El movimiento habido en este epígrafe en los ejercicios 2025 y 2024, es el siguiente:
Miles de euros
  Saldo a
Cambios en
Difª de
  Saldo a
Segmento / UGE
31-12-2024
el perímetro
conversión
31-12-2025
Europa Occidental
Gestamp Hard Tech, AB
33.382
—
1.957
35.339
Gestamp Metalbages S.A.
15.622
—
—
15.622
Gestamp Aveiro, S.A.
7.395
—
—
7.395
Gestamp Levante, S.A.
6.944
—
—
6.944
Gestamp Griwe Westerburg
6.466
—
—
6.466
Adral, Mat. Pta. Punto, S.L.
857
—
—
857
Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L.
444
—
—
444
Subgrupo Gestión Global de Matricería
17.490
—
(756)
16.734
Europa Oriental
Beyçelik Gestamp Otomotiv Sanayi, A.S.
1.957
—
(537)
1.420
Gestamp Severstal Vsevolozhsk, LLC
65
—
16
81
Çelik Form Gestamp Otomotiv, A.S.
339
—
(93)
246
Gestamp Beycelik Romania, S.R.L.
901
—
(21)
880
Mercosur
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
5.590
—
(56)
5.534
Asia
Gestamp Services India Private, Ltd.
11
—
(1)
10
Edscha Aditya Automotive Systems Pvte Ltd.
1.168
—
(180)
988
Gescrap
Subgrupo Sideacero
44.013
—
(715)
43.298
Subgrupo Industrias Lopez Soriano
—
246
—
246
Total
142.644
246
(386)
142.504
47
Los Cambios en el perímetro a 31 de diciembre de 2025 por importe de 246 miles de euros corresponden
a los generados por la adquisición del Grupo Industrias López Soriano (Nota 3).
Miles de euros
  Saldo a
Difª de
  Saldo a
Segmento / UGE
31-12-2023
conversión
31-12-2024
Europa Occidental
Gestamp Hard Tech, AB
34.344
(962)
33.382
Gestamp Metalbages S.A.
15.622
—
15.622
Gestamp Aveiro, S.A.
7.395
—
7.395
Gestamp Levante, S.A.
6.944
—
6.944
Gestamp Griwe Westerburg
6.466
—
6.466
Adral, Mat. Pta. Punto, S.L.
857
—
857
Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L.
444
—
444
Subgrupo Gestión Global de Matricería
17.407
83
17.490
Europa Oriental
Beyçelik Gestamp Otomotiv Sanayi, A.S.
2.203
(246)
1.957
Gestamp Severstal Vsevolozhsk, LLC
75
(10)
65
Çelik Form Gestamp Otomotiv, A.S.
382
(43)
339
Gestamp Beycelik Romania, S.R.L.
901
—
901
Mercosur
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
6.672
(1.082)
5.590
Asia
Gestamp Services India Private, Ltd.
11
—
11
Edscha Aditya Automotive Systems Pvte Ltd.
1.133
35
1.168
Gescrap
Subgrupo Sideacero
44.322
(309)
44.013
Total
145.178
(2.534)
142.644
Las diferencias de conversión a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 , corresponden a la
actualización, a tipo de cambio de cierre, de los fondos de comercio de sociedades con moneda funcional
distinta al euro, de acuerdo con lo establecido por la NIC 21 (Nota 6.3.).
Test de deterioro del Fondo de comercio
El Grupo tiene implementado un procedimiento anual con el objeto de identificar posibles minusvalías en
el valor registrado de los fondos de comercio con respecto al valor recuperable de los mismos. Este
procedimiento se realiza para cada una de las UGE’s o conjunto de las mismas a las que se han asignado
fondos de comercio.
Una UGE es el grupo identificable de activos más pequeño capaz de generar entradas de efectivo que
sean, en buena medida, independientes de los flujos de efectivo derivados de otros activos o grupos de
activos.
El valor recuperable de las UGE´s se determina tomando el mayor entre el valor razonable menos los
costes necesarios para la venta de la UGE o mediante el cálculo del valor en uso, utilizando proyecciones
de flujos de efectivo por un periodo de cinco años y basadas en la evolución futura de los negocios.
Los flujos de efectivo posteriores al periodo de cinco años se han extrapolado utilizando una tasa de
crecimiento dependiendo del país  tal como se indica en la nota 11.
La tasa de descuento antes de impuestos aplicada a las proyecciones de flujos de efectivo de las UGE’s se
calcula a partir del Coste Medio Ponderado del Capital (WACC) y está determinada por la media
48
ponderada del coste de los recursos propios y el coste de los recursos ajenos según la estructura
financiera fijada para el Grupo.
Las tasas de descuento antes de impuestos y tasas de crecimiento aplicadas a las UGE’s cuyos fondos de
comercio son más significativos en 2025 y 2024 son las siguientes:
Tasa de descuento antes
Tasa crecimiento a
perpetuidad
de impuestos
Segmento
UGE
2025
2024
2025
2024
Europa Occidental
Gestamp Metalbages, S.A.
11,0 %
10,1 %
1,9%-2,0%
1,0 %
Europa Occidental
Gestamp Aveiro, S.A.
12,1 %
9,9 %
1,9%-2,0%
1,0 %
Europa Occidental
Gestamp Levante, S.A.
11,0 %
10,1 %
1,9%-2,0%
1,0 %
Europa Occidental
Gestamp Griwe Westerburg (Alemania)
11,3 %
9,5 %
1,9%-2,0%
1,0 %
Mercosur
Gestamp Brasil Industria de Autopeças,
S.A.
18,0 %
14,0 %
3,3%-8,8%
1,0 %
Gescrap
Gescrap
13,0 %
9,5 %
0,5 %
1,0 %
Se concluye que el valor recuperable es superior al valor neto contable en todas las UGE’s, permitiendo al
Grupo recuperar el valor de los fondos de comercio consolidados registrados a 31 de diciembre de 2025 y
2024 .
Las proyecciones económicas realizadas en años anteriores no han presentado diferencias significativas
con respecto a los datos reales o, en su caso, no hubieran dado lugar a deterioro.
Análisis de sensibilidad de cambios en premisas clave
La Dirección de la Sociedad Dominante realiza un análisis de sensibilidad, especialmente en relación a la
tasa de descuento utilizada y a la tasa de crecimiento residual, con el objeto de asegurar que posibles
cambios en la estimación de dichas tasas no tengan repercusión en la recuperación de los valores
mencionados anteriormente, donde el valor en uso sea el valor de referencia. Así se han asumido los
siguientes incrementos o disminuciones, expresados en puntos porcentuales:
Premisas clave
Variación
Tasa de descuento
+ 0,5
Tasa de crecimiento perpetuo
- 0,5
Tasa de EBITDA sobre ventas
- 1,0
Tras el análisis realizado, se pone de manifiesto que a 31 de diciembre de 2025 sigue existiendo holgura
entre el valor recuperable y el valor contable de las UGE’s principales.
b) Otros activos intangibles
El desglose y los movimientos de las distintas categorías de otros activos intangibles son:
49
Miles de euros
  Saldo a
Cambios en
el
Difª de
Ajuste de
Otros
  Saldo a
31-12-2024
perímetro
Adiciones
Retiros
conversión
inflación
movimientos
31-12-2025
Coste
Gastos de Desarrollo
849.148
115
82.204
(4.849)
(6.025)
—
(3.404)
917.189
Concesiones
19.110
—
—
(26)
(1.462)
—
2.633
20.255
Patentes, licencias y marcas
35.642
—
427
—
134
—
—
36.203
Fondo de comercio
706
—
—
—
(109)
—
(199)
398
Derechos de traspaso
7.640
—
76
—
(726)
—
(2.633)
4.357
Aplicaciones informáticas
325.257
—
22.852
(5.593)
(5.898)
77
8.935
345.630
Anticipos
18.808
—
11.826
(68)
(248)
—
(8.782)
21.536
Total Coste
1.256.311
115
117.385
(10.536)
(14.334)
77
(3.450)
1.345.568
Amortización y deterioro
Gastos de Desarrollo
(582.288)
—
(77.361)
4.247
3.755
—
988
(650.659)
Concesiones
(4.170)
—
(609)
—
331
—
(586)
(5.034)
Patentes, licencias y marcas
(1.515)
—
(104)
—
(533)
—
(1.093)
(3.245)
Derechos de traspaso
(1.448)
—
(138)
—
105
—
595
(886)
Aplicaciones informáticas
(231.178)
—
(28.901)
5.362
4.236
—
323
(250.158)
Total Amortización acumulada
(820.599)
—
(107.113)
9.609
7.894
—
227
(909.982)
Deterioro inmovilizado intangible
(2.527)
—
—
25
2
—
—
(2.500)
Valor Neto
433.185
115
10.272
(902)
(6.438)
77
(3.223)
433.086
Los cambios en el perímetro a 31 de diciembre de 2025 por importe de 115 miles de euros corresponden a
los generados por la adquisición del Grupo Industrias López Soriano (Nota 3.).
Las adiciones en Gastos de Desarrollo corresponden, fundamentalmente, a los costes incurridos en la
ejecución de proyectos de desarrollo y diseño de elementos clave de nuestro portfolio de productos, y a la
aplicación de nuevas tecnologías o la implantación de nuevos materiales, todo ello relacionado con el
negocio.
El ajuste de inflación corresponde a la reexpresión del valor de los activos inmovilizados en Argentina y
Turquía, en aplicación de la NIC 29 (Nota 4.5.).
El saldo neto de la columna de Otros movimientos recoge, fundamentalmente, reclasificaciones entre
inmovilizado intangible y material.
50
Miles de euros
  Saldo a
Cambios en
el
Difª de
Ajuste de
Otros
  Saldo a
31-12-2023
perímetro
Adiciones
Retiros
conversión
inflación
movimientos
31-12-2024
Coste
Gastos de Desarrollo
769.735
(212)
82.763
(885)
(1.171)
—
(1.082)
849.148
Concesiones
14.525
—
4.042
—
559
—
(16)
19.110
Patentes, licencias y marcas
36.156
—
146
(589)
(71)
—
—
35.642
Fondo de comercio
1.241
—
—
—
419
—
(954)
706
Derechos de traspaso
7.388
—
—
—
252
—
—
7.640
Aplicaciones informáticas
293.077
(391)
31.249
(721)
(1.575)
1.238
2.380
325.257
Anticipos
28.895
—
8.247
(418)
51
—
(17.967)
18.808
Total Coste
1.151.017
(603)
126.447
(2.613)
(1.536)
1.238
(17.639)
1.256.311
Amortización y deterioro
Gastos de Desarrollo
(507.954)
96
(75.269)
249
595
—
(5)
(582.288)
Concesiones
(3.698)
—
(320)
—
(152)
—
—
(4.170)
Fondo de comercio
—
—
—
—
—
—
—
—
Patentes, licencias y marcas
(1.904)
—
(84)
589
(122)
—
6
(1.515)
Derechos de traspaso
(1.273)
—
(133)
—
(42)
—
—
(1.448)
Aplicaciones informáticas
(208.758)
357
(27.358)
2.477
1.191
—
913
(231.178)
Total Amortización acumulada
(723.587)
453
(103.164)
3.315
1.470
—
914
(820.599)
Deterioro inmovilizado intangible
(2.606)
37
—
43
(1)
—
—
(2.527)
Valor Neto
424.824
(113)
23.283
745
(67)
1.238
(16.725)
433.185
Los cambios en el perímetro 31 de diciembre de 2024 por importe negativo de 113 miles de euros
corresponden a los generados por la venta de Gestamp Togliatti, Llc. y Edscha Togliatti, Llc. (Nota 2.b)).
Las adiciones en Gastos de Desarrollo correspondieron, fundamentalmente, a los costes incurridos en la
ejecución de proyectos de desarrollo y diseño de elementos clave de nuestro portfolio de productos, y a la
aplicación de nuevas tecnologías o la implantación de nuevos materiales, todo ello relacionado con el
negocio.
El ajuste de inflación corresponde a la reexpresión del valor de los activos inmovilizados en Argentina y
Turquía, en aplicación de la NIC 29 (Nota 4.5.).
El saldo neto de la columna de Otros movimientos recogía, fundamentalmente, reclasificaciones entre
inmovilizado intangible y material.
El detalle por segmentos de las inversiones más significativas se incluye en la Nota 9.
Los Gastos de Desarrollo que corresponden a proyectos que no cumplen las condiciones para ser activados
se encuentran registrados en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada, en el epígrafe de Otros
gastos de la explotación, y ascienden a 850 miles de euros y 2.091 miles de euros a 31 de diciembre de
2025 y 31 de diciembre de 2024, respectivamente.
Test de deterioro de activos con vida útil indefinida
Los activos con vida útil indefinida se evalúan anualmente para analizar el deterioro de los mismos. Se
concluye que el valor recuperable de los activos de vida útil indefinida es significativamente superior al
valor neto contable de estos activos.
51
Nota 11. Inmovilizado material
El detalle y los movimientos de las distintas categorías del inmovilizado material son:
Miles de euros
  Saldo a
Cambios en
el
Difª de
Ajuste de
Otros
  Saldo a
31-12-2024
perímetro
Adiciones
Retiros
conversión
inflación
movimientos
31-12-2025
Coste
Terrenos y construcciones
2.455.920
9.100
119.952
(43.266)
(95.577)
7.521
93.536
2.547.186
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado
material
7.902.548
6.415
186.978
(173.064)
(270.259)
1.899
424.652
8.079.169
Inmovilizado en curso y anticipos
810.070
1
475.981
(422)
(47.426)
(6.555)
(449.655)
781.994
Total Coste
11.168.538
15.516
782.911
(216.752)
(413.262)
2.865
68.533
11.408.349
Amortización y deterioro
Terrenos y construcciones
(866.157)
—
(81.663)
34.410
26.518
383
(23.014)
(909.523)
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado
material
(5.129.178)
—
(547.636)
140.515
148.776
(6.290)
(22.312)
(5.416.125)
Total Amortización y deterioro
(5.995.335)
—
(629.299)
174.925
175.294
(5.907)
(45.326)
(6.325.648)
Valor Neto
5.173.203
15.516
153.612
(41.827)
(237.968)
(3.042)
23.207
5.082.701
Los cambios en el perímetro a 31 de diciembre de 2025 por importe de 15.516 miles de euros
corresponden a los generados por la adquisición del Grupo Industrias López Soriano (Nota 3.).
El valor de coste de las adiciones al inmovilizado material a 31 de diciembre de 2025 corresponde,
fundamentalmente, a inversiones que se están realizando en plantas y líneas de producción, destinadas al
incremento de la capacidad productiva del Grupo, así como a reposiciones para mantenimiento de
actividades.
El ajuste de inflación, que incluye su amortización del ejercicio, corresponde a la reexpresión del valor de
los activos inmovilizados en Argentina y Turquía, en aplicación de la NIC 29 (Nota 4.5. ).
El saldo neto de la columna de Otros movimientos recoge, fundamentalmente, reclasificaciones entre
inmovilizado intangible y material así como de activos no corrientes mantenidos para la venta durante el
período.
En el ejercicio 2025 se ha registrado un deterioro de activos relacionados con proyectos cancelados
vinculados al vehículo eléctrico por importe de 52.150 miles de euros.
52
Miles de euros
  Saldo a
Cambios en
el
Difª de
Ajuste de
Otros
  Saldo a
31-12-2023
perímetro
Adiciones
Retiros
conversión
inflación
movimientos
31-12-2024
Coste
Terrenos y construcciones
2.309.124
(2.603)
92.257
(28.980)
3.302
16.271
66.549
2.455.920
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado
material
7.455.631
(7.545)
192.589
(183.995)
(19.822)
89.023
376.667
7.902.548
Inmovilizado en curso y anticipos
706.539
(335)
540.718
(380)
(10.756)
(765)
(424.951)
810.070
Total Coste
10.471.294
(10.483)
825.564
(213.355)
(27.276)
104.529
18.265
11.168.538
Amortización y deterioro
Terrenos y construcciones
(794.112)
3.056
(101.627)
28.348
(2.287)
(3.859)
4.324
(866.157)
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado
material
(4.801.744)
7.314
(485.541)
184.890
9.943
(38.259)
(5.781)
(5.129.178)
Total Amortización y deterioro
(5.595.856)
10.370
(587.168)
213.238
7.656
(42.118)
(1.457)
(5.995.335)
Valor Neto
4.875.438
(113)
238.396
(117)
(19.620)
62.411
16.808
5.173.203
Los cambios en el perímetro a 31 de diciembre de 2024 por im porte negativo de 113 miles de euros
correspondieron a los generados por la venta de Gestamp Togliatti, Llc. y Edscha Togliatti, Llc. (Nota 2.b)).
El valor de coste de las adiciones al inmovilizado material a 31 de diciembre de 2024 corresponden,
fundamentalmente, a inversiones que se están realizando en plantas y líneas de producción, destinadas al
incremento de la capacidad productiva del Grupo, así como a reposiciones para mantenimiento de
actividades.
El ajuste de inflación, que incluye su amortización del ejercicio, correspondía a la reexpresión del valor de
los activos inmovilizados en Argentina y Turquía, en aplicación de la NIC 29 (Nota 4.5.).
El saldo neto de la columna de otros movimientos recogía, fundamentalmente, reclasificaciones entre
inmovilizado intangible, material, así como activos mantenidos para la venta por importe de 43.660 miles
de euros (Nota 36).
En el ejercicio 2024 se revirtió deterioro de activos sobre los activos por importe de 7.000 miles de euros.
Derechos de uso
El movimiento del inmovilizado material a 31 de diciembre de 2025 correspondiente a derechos de uso es
el siguiente:
Miles de euros
  Saldo a
Difª de
  Saldo a
31-12-2024
Adiciones
Retiros
conversión
31-12-2025
Coste
Derechos de uso Terrenos y construcciones
519.688
102.771
(27.236)
(36.132)
559.091
Derechos de uso Instalaciones y otro inmovilizado
193.079
3.789
(46.072)
(19.822)
130.974
Total Coste
712.767
106.560
(73.308)
(55.954)
690.065
Amortización y deterioro
Derechos de uso Terrenos y construcciones
(187.397)
(47.714)
27.236
11.844
(196.031)
Derechos de uso Instalaciones y otro inmovilizado
(75.879)
(19.931)
38.940
4.837
(52.033)
Total Amortización y deterioro
(263.276)
(67.645)
66.176
16.681
(248.064)
Valor Neto
449.491
38.915
(7.132)
(39.273)
442.001
53
El movimiento del inmovilizado material a 31 de diciembre de 2024 correspondiente a derechos de uso es
el siguiente:
Miles de euros
  Saldo a
Difª de
  Saldo a
31-12-2023
Adiciones
Retiros
conversión
31-12-2024
Coste
Derechos de uso Terrenos y construcciones
472.791
59.756
(27.539)
14.680
519.688
Derechos de uso Instalaciones y otro inmovilizado
258.983
21.151
(91.011)
3.956
193.079
Total Coste
731.774
80.907
(118.550)
18.636
712.767
Amortización y deterioro
Derechos de uso Terrenos y construcciones
(160.400)
(49.537)
27.539
(4.999)
(187.397)
Derechos de uso Instalaciones y otro inmovilizado
(138.862)
(22.540)
91.074
(5.551)
(75.879)
Total Amortización y deterioro
(299.262)
(72.077)
118.613
(10.550)
(263.276)
Valor Neto
432.512
8.830
63
8.086
449.491
El detalle por segmentos de inmovilizado material a 31 de diciembre de 2025 y 2024, es el siguiente:
Miles de Euros
Valor neto
Valor neto
Segmento/ País
2025
2024
Europa Occidental
1.508.498
1.505.895
España
696.829
643.869
Alemania
386.328
466.445
Francia
118.777
119.747
Portugal
72.585
66.633
Suecia
7.443
8.478
Reino Unido
208.508
181.129
Marruecos
18.028
19.594
Europa Oriental
952.564
883.561
Polonia
221.564
208.357
Rusia
20.729
16.839
Hungría
48.351
48.079
República Checa
141.673
91.229
Rumanía
108.397
98.266
Turquía
260.347
263.381
Eslovaquia
104.106
109.392
Bulgaria
47.397
48.018
Mercosur
306.036
314.379
Argentina
61.938
80.317
Brasil
244.098
234.062
Norteamérica
1.461.090
1.546.340
Estados Unidos
1.062.587
1.188.444
México
398.503
357.896
Asia
764.987
847.934
China
552.877
629.221
India
130.588
137.319
Corea del Sur
36.012
37.279
Japón
45.043
43.478
Taiwán
187
271
Tailandia
280
366
Gescrap
89.526
75.094
Subgrupo Sideacero
89.526
75.094
Total
5.082.701
5.173.203
54
Test de deterioro del Inmovilizado material
Se han realizado test de deterioro mediante el cálculo del valor recuperable para aquellas UGE’s en las que
se han identificado indicios de deterioro teniendo en cuenta los indicadores descritos en la Nota 6.7. o los
que tienen asociados fondos de comercio. Determinadas UGE’s del Grupo presentan indicios de deterioro
al igual que el ejercicio anterior, para las cuales se ha realizado un test de deterioro calculando su valor
recuperable.
El valor recuperable de las UGE´s, se determina tomando el mayor entre el valor razonable menos los
costes necesarios para la venta de la UGE o mediante el cálculo del valor en uso, utilizando proyecciones
de flujos de efectivo por un periodo de cinco años y basadas en la evolución futura de los negocios.
Los flujos de efectivo posteriores al periodo de cinco años se han extrapolado utilizando una tasa de
crecimiento en función de la inflación a largo plazo del país.
La tasa de descuento antes de impuestos aplicada a las proyecciones de flujo de efectivo de las UGE´s se
calcula a partir del Coste Medio Ponderado del Capital (WACC) y está determinada por la media
ponderada del coste de los recursos propios y el coste de los recursos ajenos según la estructura
financiera fijada para el Grupo.
El volumen de los activos sobre los que se ha realizado el test de deterioro respecto del total de
inmovilizado material del Grupo corresponde a un 37% en el ejercicio 2025 (46% en el ejercicio 2024 )
dando cobertura tanto a los test de deterioro de las UGE's con fondo de comercio descritos en la nota 10
como a las UGE's con activos con indicios de deterioro.
Las tasas de descuento antes de impuestos, de crecimiento a perpetuidad y  el margen EBITDA operativo
considerado aplicadas a las UGE’s sobre las que se han realizado los test de deterioro para el ejercicio
2025 y 2024 son las siguientes:
2025
Segmento
Tasa de descuento
antes de impuestos
Tasa crecimiento a
perpetuidad
Margen EBTIDA
operativo
Europa Occidental
10,8% - 12,1%
1,9% - 2,0%
6,0% - 23,2%
Europa Oriental
10,7% -12,7%
2,1% - 3,0%
8,8% - 13,6%
Asia
10,1% - 16,7%
1,3% - 4,0%
8,5% - 19,1%
Norteamérica
10,3% - 14,4%
2,2% - 3,4%
6,0% - 15,8%
Mercosur
18,0% - 27,6%
3,3% - 8,8%
13,4% - 18%
2024
Segmento
Tasa de descuento
antes de impuestos
Tasa crecimiento a
perpetuidad
Margen EBTIDA
operativo
Europa Occidental
9,9% - 10,6%
1,00 %
5,5% - 26,9%
Europa Oriental
9,2% - 14,3%
1,00 %
6,4% - 21,8%
Asia
8,1% - 14,0%
1,00 %
8,6% - 16,2%
Norteamérica
10,7 %
1,00 %
2,2% - 12,5%
Mercosur
14,0% - 20,9%
1,00 %
11,4% - 12,5%
55
El Grupo identifica qué contratos de arrendamientos serían necesarios traspasar ante una venta hipotética
de la UGE. En caso de que haya contratos de arrendamiento necesarios, el derecho de uso forma parte del
valor de contraste y el Grupo deduce el pasivo por arrendamiento tanto del valor de contraste de la UGE
como de su valor en uso. En general, las UGE’s con indicios de deterioro, a excepción de las que son
arrendatarias de terrenos y construcciones, no tenían contratos de arrendamiento necesarios que fueran
significativos y como solución práctica no se ha tenido en cuenta el pasivo por arrendamiento ni en el
valor de contraste ni el valor en uso.
Se concluye que el valor recuperable es superior al valor neto contable en todas las UGE´s, permitiendo al
Grupo recuperar el valor de los activos  consolidados registrados a 31 de diciembre de 2025.
Las proyecciones económicas realizadas en años anteriores no han presentado diferencias significativas
con respecto a los datos reales o, en su caso, no hubieran dado lugar a deterioro.
Análisis de sensibilidad de cambios en premisas clave
La Dirección de la Sociedad Dominante realiza un análisis de sensibilidad, especialmente en relación a la
tasa de descuento utilizada y a la tasa de crecimiento residual, con el objeto de asegurar que posibles
cambios en la estimación de dichas tasas no tengan repercusión en la recuperación de los valores 
mencionados anteriormente, donde el valor en uso sea el valor de referencia. Así se han asumido los
siguientes incrementos o disminuciones, expresados en puntos porcentuales:
Premisas clave
Variación
Tasa de descuento
+ 0,5
Tasa de crecimiento perpetuo
- 0,5
Tasa de EBITDA sobre ventas
- 1,0
Tras el análisis realizado, se pone de manifiesto que a 31 de diciembre de 2025 sigue existiendo holgura
entre el valor recuperable y el valor contable de las UGE’s principales.
Inmovilizado material en garantía de préstamos con garantías reales y otros
A 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, no existen bienes del inmovilizado material en
garantía de préstamos bancarios. Por otro lado, todos aquellos activos involucrados en Andrómeda (nota
2.b)) no pueden liquidarse sin autorización previa del socio minoritario.
Nota 12. Inversiones financieras
El detalle de las inversiones financieras del Grupo a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024,
clasificados por clases y por vencimiento, en miles de euros, es el siguiente:
56
Miles de euros
Inversiones
contabilizadas por el
método de participación
Créditos concedidos
Instrumentos
financieros derivados
Cartera de valores
corrientes
Otras inversiones
financieras
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
Activos financieros no
corrientes
13.306
17.291
9.874
5.153
41.321
54.882
—
—
19.334
15.127
Inversiones contabilizadas por el
método de participación
13.306
17.291
—
—
—
—
—
—
—
—
Inversiones mantenidas hasta el
vencimiento
—
—
—
—
—
—
—
—
443
444
Préstamos y partidas a cobrar
—
—
9.874
5.153
—
—
—
—
18.891
14.683
Instrumentos financieros
derivados (Nota 23.b.1))
—
—
—
—
41.321
54.882
—
—
—
—
Activos financieros corrientes
—
—
8.263
6.773
3.583
1.727
203.540
186.607
24.293
32.563
Inversiones mantenidas hasta el
vencimiento
—
—
—
—
—
—
203.540
186.607
—
—
Préstamos y partidas a cobrar
—
—
8.263
6.773
—
—
—
—
24.293
32.563
Instrumentos financieros
derivados
—
—
—
—
3.583
1.727
—
—
—
—
Total activos financieros
13.306
17.291
18.137
11.926
44.904
56.609
203.540
186.607
43.627
47.690
a) Activos financieros no corrientes
El movimiento de los activos financieros no corrientes a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de
2024 se muestra a continuación:
Miles de euros
Inversiones
contabilizadas
por el método de
participación
Créditos
concedidos
Instrumentos
financieros
derivados
Otras inversiones
financieras
Saldo a 31 de diciembre de 2023
13.492
3.144
103.572
15.257
Cambios en el perímetro
4.200
—
—
—
Adiciones
67
1.959
—
1.768
Retiros
—
(104)
—
(1.590)
Cambio valoración derivados
—
—
(46.963)
—
Traspasos
—
441
(1.727)
(343)
Dividendos
(3.566)
—
—
—
Otros movimientos
—
33
—
128
Resultado
2.825
—
—
—
Diferencias de conversión
273
(320)
—
(93)
Saldo a 31 de diciembre de 2024
17.291
5.153
54.882
15.127
Cambios en el perímetro
—
30
—
97
Adiciones
10
7.307
8.177
5.618
Retiros
(4.551)
(2.453)
—
(565)
Cambio valoración derivados
—
—
(21.738)
—
Traspasos
—
—
—
(326)
Dividendos
(2.851)
—
—
Otros movimientos
—
(26)
—
370
Resultado
3.614
—
—
—
Diferencias de conversión
(207)
(137)
—
(987)
Saldo a 31 de diciembre de 2025
13.306
9.874
41.321
19.334
a.1) Inversiones contabilizadas por el método de participación
Durante el ejercicio 2024, la sociedad dependiente Gescrap Francia, S.A.R.L adquirió el 50% de la sociedad
Centre Recuperation Libournais por importe de 4.200 miles de euros. Inicialmente, esta sociedad fue
57
incluida en el perímetro de consolidación por el método de participación, sin embargo, en el ejercicio 2025
se vendió esta participación ha sido vendida registrándose un retiro en este epígrafe del balance.
Durante el mes de julio de 2025 se ha procedido a la firma de la disolución y liquidación de la sociedad
consolidada por el método de participación Industrias Tamer, S.A.
Los resultados del ejercicio 2025 y 2024 por importe de 3.614 miles de euros de beneficio y 2.825 miles de
euros de beneficio, respectivamente, corresponden a la aplicación del porcentaje de participación sobre
los resultados obtenidos por cada sociedad.
Adicionalmente, a 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de Participación en resultado sociedades método
de participación de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada recoge también el resultado de la
liquidación de la sociedad Industrias Tamer, S.A., que asciende a 8 miles de euros de pérdida.
Los dividendos por importe de 2.851 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 ( 3.566 miles de euros a 31
de diciembre de 2024) corresponden al dividendo repartido por la sociedad Gestamp Auto Components
Sales (Tianjin) Co., Ltd., consolidada por el método de participación, a la sociedad dependiente Gestamp
China Holding, Co. Ltd.
El resumen de la información financiera de la inversión del Grupo en las asociadas más significativas para
los ejercicios 2025 y 2024 es el siguiente:
Balance de situación resumido:
Miles de euros
31-12-2025
Gestamp Auto
Components Sales
(Tianjin) Co., Ltd.
Etem Gestamp
Aluminium
Extrusions, S.A.
Changchun Xuyang
Gestamp Auto
Components Co. Ltd.
Total activos no corrientes
58
78.395
3
Total activos corrientes
135.944
15.216
40
Total pasivos no corrientes
—
(16.069)
—
Total pasivos corrientes
(126.467)
(59.964)
—
Patrimonio neto
(9.737)
(17.578)
(61)
Diferencias de conversión
202
—
18
Porcentaje de participación
49 %
49 %
49 %
Valor contable de la inversión
4.672
8.613
21
58
Miles de euros
31-12-2024
Gestamp Auto
Components Sales
(Tianjin) Co., Ltd.
Etem Gestamp
Aluminium
Extrusions, S.A.
Industrias
Tamer, S.A.
Changchun Xuyang
Gestamp Auto
Components Co. Ltd.
Total activos no corrientes
43
81.833
—
3
Total activos corrientes
149.097
18.480
838
106
Total pasivos no corrientes
—
(20.638)
—
—
Total pasivos corrientes
(139.838)
(63.104)
(3)
1
Patrimonio neto
(9.090)
(16.571)
(835)
(121)
Diferencias de conversión
(212)
—
—
11
Porcentaje de participación
49 %
49 %
43 %
49 %
Valor contable de la inversión
4.558
8.120
359
54
Cuenta de pérdidas y ganancias resumida:
Miles de euros
31-12-2025
Gestamp Auto
Components Sales
(Tianjin) Co., Ltd.
Etem Gestamp
Aluminium
Extrusions, S.A.
Changchun Xuyang
Gestamp Auto
Components Co.
Ltd.
Ingresos de la explotación
485.381
9.723
—
Gastos de la explotación
(476.881)
(6.374)
(77)
BENEFICIO/PÉRDIDA DE LA EXPLOTACIÓN
8.500
3.349
(77)
Resultado financiero
120
(2.492)
—
BENEFICIO/PÉRDIDA ANTES DE IMPUESTOS
8.620
857
(77)
Gasto por impuesto sobre las ganancias
(2.155)
—
—
Ajustes relativos a ejercicios anteriores
—
148
—
BENEFICIO/PÉRDIDA DEL EJERCICIO
6.465
1.005
(77)
Porcentaje de participación
49 %
49 %
49 %
Participación del Grupo en el resultado del
ejercicio
3.168
492
(38)
Miles de euros
31-12-2024
Gestamp Auto
Components Sales
(Tianjin) Co., Ltd.
Etem Gestamp
Aluminium
Extrusions, S.A.
Industrias
Tamer, S.A.
Changchun Xuyang
Gestamp Auto
Components Co.
Ltd.
Ingresos de la explotación
585.219
5.714
2.452
—
Gastos de la explotación
(576.437)
(4.487)
(1.075)
(95)
BENEFICIO/PÉRDIDA DE LA EXPLOTACIÓN
8.782
1.227
1.377
(95)
Resultado financiero
111
(2.850)
(3)
1
Diferencias de cambio
100
—
—
—
Deterioros y otros resultados
—
—
(944)
—
BENEFICIO/PÉRDIDA ANTES DE IMPUESTOS
8.993
(1.623)
430
(94)
Gasto por impuesto sobre las ganancias
(2.256)
—
—
—
Ajustes relativos a ejercicios anteriores
—
368
—
—
BENEFICIO/PÉRDIDA DEL EJERCICIO
6.737
(1.255)
430
(94)
Porcentaje de participación
49 %
49 %
43 %
49 %
Participación del Grupo en el resultado del
ejercicio
3.301
(615)
185
(46)
59
a.2) Créditos concedidos
El epígrafe Créditos concedidos recoge, fundamentalmente:
• El saldo registrado por la sociedad dependiente Gestamp North Europe Services, S.L. por importe
de 8.020 miles de euros  (1.554 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) correspondiente a la
linea de crédito concedida por dicha sociedad a un tercero. Dicha linea de crédito devenga un
interés equivalente al Euribor más un diferencial del 0,90%.
• El saldo que la sociedad Edscha do Brasil Ltda. mantiene con las administraciones públicas
brasileñas por importe de 307 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (1.735 y 265 miles de
euros a 31 de diciembre de 2024, correspondiente a las sociedades Gestamp Sorocaba Industria
de Autopecas Ltda. y  Edscha do Brasil Ltda., respectivamente).
Los cambios en el perímetro en el ejercicio 2025 por importe de 30 miles de euros corresponden a los
generados en la combinación de negocios del Grupo Industrias López Soriano (Nota 3).
a.3) Instrumentos financieros derivados
Los instrumentos financieros derivados de activo, por importe de 41.321 miles de euros a 31 de diciembre
de 2025 (54.882 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), se encuentran detallados en la Nota 23.b.1)).
a.4) Otras inversiones financieras
El importe registrado en el epígrafe Otras inversiones financieras a 31 de diciembre de 2025 recoge,
fundamentalmente, fianzas y depósitos de garantías por arrendamientos por importe de 18.869 miles de
euros (14.682 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Los cambios en el perímetro en el ejercicio 2025 por importe de 97 miles de euros corresponden a los
generados en la combinación de negocios del Grupo Industrias López Soriano (Nota 3).
b) Activos financieros corrientes
El movimiento de los Activos financieros corrientes a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024
se muestra a continuación:
60
Miles de euros
Créditos
concedidos
Cartera de valores
corriente
Instrumentos
financieros
derivados
Otras inversiones
financieras
Saldo a 31 de diciembre de 2023
6.765
88.018
—
54.875
Cambios en el perímetro
—
—
—
—
Adiciones
1.989
122.483
—
2.246
Retiros
(2.010)
(10.367)
—
(36.986)
Traspasos
—
16
1.727
12.725
Otros movimientos
—
—
—
—
Diferencias de conversión
29
(13.543)
—
(297)
Saldo a 31 de diciembre de 2024
6.773
186.607
1.727
32.563
Cambios en el perímetro
—
—
—
—
Adiciones
2.241
29.817
—
8.004
Retiros
(276)
(10.681)
—
(12.500)
Cambio valoración derivados
—
—
1.856
—
Traspasos
—
—
—
—
Otros movimientos
(339)
36
—
(90)
Diferencias de conversión
(136)
(2.239)
—
(3.684)
Saldo a 31 de diciembre de 2025
8.263
203.540
3.583
24.293
b.1) Créditos concedidos
El epígrafe Créditos concedidos recoge, fundamentalmente el crédito concedido en el ejercicio 2021 por la
Sociedad Dominante a la sociedad consolidada por el método de participación Etem Gestamp Aluminium
Extrusions, S.A. por importe de 5.000 miles de euros (Nota 32.). Este crédito tiene establecido su
vencimiento en octubre de 2026 y devenga un tipo de interés equivalente entre el 1,5% y el 5,6%.
b.2) Cartera de valores corriente
El importe registrado como Cartera de valores corriente a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de
2024 corresponde a imposiciones contratadas a corto plazo por las siguientes sociedades:
Miles de euros
2025
2024
Rentabilidad media
Gestamp Automoción, S.A.
6.494
7.590
— %
Edscha do Brasil, Ltda
28.018
23.252
100% CDI
Gestamp Sorocaba Industria de Autopeças Ltda.
—
4.480
10 - 100% CDI
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A
143.803
149.906
10% - 101,25% CDI
Beyçelik Gestamp Otomotiv Sanayi, A.S.
9.074
—
0,20 %
Beyçelik Gestamp Sasi Otomotiv Sanayi, A.S.
5.587
—
0,20 %
Otros
10.564
1.379
Total
203.540
186.607
Las adiciones a 31 de diciembre de 2025 corresponden, principalmente, a imposiciones a corto plazo
contratadas por las sociedades Gestamp Auto Components (Kunshan) Co,. Ltd., Beyçelik Gestamp
Otomotiv Sanayi, A.S.,Beyçelik Gestamp Sasi Otomotiv Sanayi, A.S y Edscha do Brasil, Ltda por importe de
23.844 miles de euros.
Los retiros más significativos a 31 de diciembre de 2025 corresponden, principalmente, al vencimiento de
imposiciones a corto plazo contratadas por las sociedades Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A. y
Edscha do Brasil, Ltda.,  por importe de 9.049 miles de  euros.
61
Las adiciones a 31 de diciembre de 2024 correspondían, principalmente, a imposiciones a corto plazo
contratadas por las sociedades Gestamp Brasil Industrias de Autopeças, S.A. , Edscha do Brasil, Ltda y
Gestamp Pune Automotive Pvt por importe de 120.706 miles de euros.
Los retiros más significativos a 31 de diciembre de 2024 correspondían, principalmente, al vencimiento de
imposiciones a corto plazo contratadas por la sociedad Gestamp Sorocaba Industria de Autopeças, Ltda.
por importe de 10.367 miles de  euros.
b.3) Instrumentos financieros derivados
Los instrumentos financieros derivados de activo, por importe de 3.583 miles de euros a 31 de diciembre
de 2025 (1.727 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) se encuentran detallados en la Nota 23.b.1)).
b.4) Otras inversiones financieras
El saldo del epígrafe Otras inversiones financieras recoge fundamentalmente a 31 de diciembre de 2025,
depósitos bancarios por importe de 22.971 miles de euros (30.487 miles de euros a 31 de diciembre de
2024), así como fianzas y depósitos por importe de 1.069 miles de euros (1.825 miles de euros a 31 de
diciembre de 2024).
El detalle de los depósitos bancarios contratados a corto plazo es el siguiente:
Miles de euros
2025
2024
Rentabilidad media
Gestamp Automotive India Private, Ltd
10.160
6.806
3,50 %
Edscha Pha, Ltd.
—
6.535
3,61 %
Gescrap - Autometal Comercio de Sucatas, S/A
9.132
8.283
101% CDI
Gestamp Baires, S.A.
—
1.767
2,01 %
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd
1.260
7.095
7,52 %
Gestamp Pune Automotive Pvt. Ltd.
2.410
—
3,50 %
Otros
9
1
— %
Total
22.971
30.487
Las adiciones de los depósitos bancarios a 31 de diciembre de 2025 corresponde, fundamentalmente, a la
formalización de depósitos bancarios de Gestamp Automotive India Private Ltd. por importe de 4.405
miles de euros.
La disminución de los depósitos bancarios a 31 de diciembre de 2025 corresponde, fundamentalmente, a
la cancelación de depósitos bancarios de la sociedad Gestamp Baires, S.A., Gestamp Automotive Chennai
Private Ltd, y Edscha Pha, Ltd. por importe de 11.745 miles de euros.
La disminución de los depósitos bancarios a 31 de diciembre de 2024 correspondía, fundamentalmente, a
la cancelación de depósitos bancarios de las sociedades Gestamp Automotive India Private, Ltd, Gestamp
Automotive Chennai Private Ltd, Gestamp Córdoba, S.A. y Edscha Pha, Ltd., por importe de 31.796 miles
de euros.
Los traspasos a 31 de diciembre de 2024, por importe de 12.725  miles de euros, correspondían,
principalmente, a la reclasificación desde epígrafe “Efectivo y otros medios líquidos” de los depósitos
mantenidos por la sociedad Gescrap - Autometal Comercio de Sucatas, S/A, dado que, tras su renovación
en 2023, se ha modificado su vencimiento siendo superior a tres meses.
62
Nota 13. Existencias
El desglose de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Comerciales
75.772
73.203
Materias primas
180.948
206.666
Elementos y conjuntos incorporables
107.842
121.745
Repuestos
170.468
165.835
Embalajes
3.202
3.681
Total coste de materias primas y otros aprovisionamientos (*)
538.232
571.130
Subproductos, residuos y materiales recuperados
1.088
710
Anticipos a proveedores
55.574
46.024
Total coste de existencias
594.894
617.864
Deterioro de valor de la materias primas (*)
(39.343)
(20.662)
Deterioro de valor de otros aprovisionamientos (*)
(12.989)
(12.640)
Total deterioro de valor
(52.332)
(33.302)
Total existencias
542.562
584.562
(*) La variación de materias primas y otros aprovisionamientos se encuentra registrada en el epígrafe de
Consumos de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada, siendo su detalle el siguiente:
Miles de Euros
Variación de existencias
Saldo
Pérdidas
por
deterioro
Reversión
del
deterioro
Variación
de
existencias
Total
Cambios en
el
perímetro
Saldo
31-12-2024
31-12-2025
Materias primas y otros aprovisionamientos
571.130
—
—
(34.616)
(34.616)
1.718
538.232
Deterioro de materias primas y otros
aprovisionamientos
(33.302)
(47.813)
28.783
—
(19.030)
—
(52.332)
Consumos (Nota 27.a))
537.828
(47.813)
28.783
(34.616)
(53.646)
1.718
485.900
Los cambios en el perímetro del ejercicio 2025 por importe de 1.718 miles de euros corresponden a los
generados de la adquisición del Grupo Industrias López Soriano (Nota 3).
No existen restricciones a la disponibilidad de las Existencias ni a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024.
Nota 14. Activos de contratos con clientes
El detalle de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024 es el siguiente:
63
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Productos en curso
118.924
133.628
Productos semiterminados
150.230
158.576
Productos terminados
168.207
175.863
Clientes, utillaje
240.574
252.486
Total
677.935
720.553
Los clientes por utillaje corresponden al ingreso reconocido pendiente de facturar. No existen anticipos
que excedan la medición del progreso por cliente. El importe de las certificaciones de obra por utillaje en
curso que se registran minorando el saldo del epígrafe de Clientes, utillaje a 31 de diciembre de 2025
asciende a 747 millones de euros. Asimismo, este mismo concepto ascendía a 765 millones de euros a 31
de diciembre de 2024.
Nota 15. Clientes y otras cuentas a cobrar / Otros activos y pasivos corrientes / Efectivo y otros medios
líquidos
a) Clientes por ventas y prestación de servicios
El detalle de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Clientes
464.207
564.659
Clientes, efectos comerciales a cobrar
15.036
34.931
Clientes, grado de avance maquinaria
45.048
53.528
Clientes, dudoso cobro
3.644
2.331
Deterioro de valor créditos por operaciones comerciales
(12.181)
(11.331)
Clientes, partes relacionadas (Nota 32.1.)
145.418
249.215
Total
661.172
893.333
Como se indica en la Nota 1., dadas las características del sector de automoción en el que opera el Grupo,
las ventas y, por lo tanto, los saldos pendientes al cierre del ejercicio se concentran en un número
reducido de clientes. Asimismo, los créditos mantenidos con los clientes, en términos generales, tienen
una alta calidad crediticia.
Dentro del epígrafe Deterioro de valor créditos por operaciones comerciales, se recoge la variación de la
Provisión por deterioro, así como los movimientos por clientes fallidos y el efecto de las diferencias de
conversión ascendiendo a 850 miles de euros a 31 de diciembre de 2025.
El análisis de la antigüedad de los activos financieros vinculados a la venta de piezas que se encuentran
vencidos a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
64
Miles de Euros
2025
2024
Menos de 3 meses
38.608
82.108
Entre 3 y 6 meses
8.122
14.791
Entre 6 y 9 meses
3.139
5.346
Entre 9 y 12 meses
2.056
7.978
Más de 12 meses
13.930
13.261
Total deuda vencida pendiente de cobro
65.855
123.484
Provisión por deterioro
(12.181)
(11.331)
Total
53.674
112.153
Los importes de estos activos financieros vencidos que no se han provisionado corresponden a clientes
sobre los que no existe historial de morosidad.
El importe de los derechos de crédito cedidos y no vencidos por el Grupo de acuerdo con los contratos de
factoring sin recurso formalizados con entidades financieras en España, Francia, Estados Unidos, Brasil,
Portugal, México, Polonia, Hungría, Suecia, República Checa, Rumanía, Eslovaquia, Alemania, Reino Unido
y Eslovenia que han sido dados de baja en el Balance de Situación Consolidado, asciende a 740.526 miles
de euros a 31 de diciembre de 2025 (790.879 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
El gasto registrado a 31 de diciembre de 2025 por la cesión de los derechos de crédito, en virtud de los
contratos de factoring sin recurso, ha ascendido a 33.701 miles de euros (39.346 miles de euros a 31 de
diciembre de 2024) (Nota 28.b)).
b) Deudores varios
El detalle de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Deudores
14.940
22.297
Deudores, partes relacionadas (Nota 32.1.)
70
67
Anticipos de remuneraciones
4.549
4.063
Créditos a corto plazo al personal
103
98
Total
19.662
26.525
Dentro del epígrafe Deudores se recogen préstamos concedidos a empleados del Grupo para la compra a
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. de acciones de la Sociedad Dominante en el ejercicio 2016. Estos
préstamos están garantizados mediante prenda sobre las acciones de la Sociedad Dominante adquiridas,
estableciéndose su vencimiento a 31 de diciembre de 2026, ascendiendo el saldo pendiente a 31 de
diciembre de 2025 a 2.199 miles de euros. El saldo a 31 de diciembre de 2024 fue de 6.123 miles de euros
que fueron traspasados desde el epígrafe Créditos concedidos.
65
c) Activo por impuesto corriente
El saldo de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado asciende a 38.545 miles de euros a 31 de
diciembre de 2025 (43.113 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y recoge los derechos de cobro de la
Sociedad Dominante y de las sociedades del Grupo por devolución de Impuesto de Sociedades.
d)    Administraciones Públicas
El detalle de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Hac.Púb.deudora por diversos conceptos
196.548
189.613
Devolución de IVA
129.356
131.043
Subvenciones concedidas
8.489
3.699
Otros
58.703
54.871
Hac.Púb., impuestos ejercicios anteriores
6.514
7.536
Organismos de la Seguridad Social, deudores
1.676
3.054
Total
204.738
200.203
El epígrafe Otros, recoge principalmente el siguiente detalle:
üCrédito por investigación y desarrollo de la sociedad dependiente Gestamp North America, INC.
por importe de 32.232 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (36.552 miles de euros a 31 de
diciembre de 2024).
üLa sociedad Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A. recoge los siguientes importes a destacar:
o Otros tributos, IRPJ y CSLL a recuperar por importe de 12.562 miles de euros a 31 de
diciembre de 2025 (7.270 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
o Gestamp Brasil Industrias de Autopeças, S.A. presentó en ejercicios anteriores diversas
demandas reclamando el derecho a excluir el Impuesto Estatal sobre Bienes y Servicios
(ICMS) de la base de cálculo de las contribuciones a PIS (Programa de Integraçao Social) y
a COFINS (Contribuiçao para Financiamento da Seguridade Social). A 31 de diciembre de
2025, y por las sentencias firmes, la sociedad dependiente ha registrado un importe de
7.742 miles de euros (6.207 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) por este concepto
junto con los correspondientes intereses de demora, dentro del epígrafe de Otros en
Hacienda Pública deudora por diversos conceptos.
e)    Otros activos y pasivos corrientes
El importe neto de los epígrafes activos corrientes y pasivos corrientes asciende a 111.324 miles de euros
a 31 de diciembre de 2025 (155.165 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
66
El desglose que presenta es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Otros activos
corrientes
Otros pasivos
corrientes
Total
Otros activos
corrientes
Otros pasivos
corrientes
Total
Gastos operativos
15.133
(63.895)
(48.762)
26.329
(10.646)
15.683
Acuerdos comerciales
151.187
(10.964)
140.223
123.914
—
123.914
Derivado tipo de cambio (Nota 23.b.1))
13
—
13
34
—
34
Otros
24.255
(4.405)
19.850
18.012
(2.478)
15.534
Total
190.588
(79.264)
111.324
168.289
(13.124)
155.165
f)    Efectivo y otros medios líquidos
El detalle de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Caja y bancos
929.590
788.053
Otros activos líquidos equivalentes
176.952
369.067
Total
1.106.542
1.157.120
Otros activos líquidos equivalentes corresponden a inversiones en depósitos y colocaciones de tesorería
con vencimiento inferior a tres meses.
El desglose por monedas y tipo de interés a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 es el
siguiente:
31-12-2025
Sociedad
Miles de euros
Moneda origen
Rango tipo interés
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
12.421
Real Brasileño
90%-92% CDI
Gestamp Baires, S.A.
3.602
Peso argentino
15,00 %
Gestamp Auto Components (Kunshan) Co., Ltd
55.352
Yuan Renminbi
1,15 %
Gestamp Severstal Kaluga, Llc.
32.427
Rublo Ruso
9,00% - 13,75%
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd
267
Rupia india
5,05 %
Gestamp Auto Components (Shenyang), Co. Ltd.
34.260
Yuan Renminbi
1,15% - 1,85%
Gestamp Auto Components (Dongguang), Co. Ltd.
16.215
Yuan Renminbi
1,14% - 1,35%
Gestamp Auto components Beijing
13.533
Yuan Renminbi
0,75% - 0,85%
Edscha Holding GmbH
1
Euro
0,50 %
Edscha Aditya Automotive
96
Rupia india
0,70 %
Gestamp Metal Forming (Wuhan), Ltd
6.340
Yuan Renminbi
1,15% - 1,35%
Gestamp Autoc. Chongquing
2.438
Yuan Renminbi
1,14% - 1,35%
Total
176.952
67
31-12-2024
Sociedad
Miles de euros
Moneda origen
Rango tipo interés
Gestamp Córdoba, S.A.
5
Peso argentino
2,59 %
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
36.527
Real Brasileño
90,0% - 101,8% CDI
Gestamp Baires, S.A.
3.305
Peso argentino
0,50% - 66,00%
Gestamp Auto Components (Kunshan) Co., Ltd
101.237
Yuan Renminbi
0,90% - 1,55%
Gestamp Severstal Vsevolozhsk LLC (Stadco LLC)
950
Rublo ruso
18,54% - 18,81%
Gestamp Severstal Kaluga, Llc.
22.089
Rublo ruso
12,50% - 21,80%
Gestamp Auto Components (Shenyang), Co. Ltd.
78.078
Yuan Renminbi
1,50% - 1,85%
Gestamp Auto Components (Dongguang), Co. Ltd.
21.041
Yuan Renminbi
1,50% - 1,55%
Gestamp China Holding
16.013
Yuan Renminbi
1,50 %
Gestamp Sorocaba Industria de Autopecas Ltda.
2.079
Real Brasileño
90,00% CDI
Gestamp Auto components Beijing
52.364
Yuan Renminbi
1,35 %
Edscha Holding GmbH
6.000
Euro
1,10 %
Gestamp Metal Forming (Wuhan), Ltd
25.938
Yuan Renminbi
1,50% - 1,55%
Gestamp Autoc. Chongquing
3.441
Yuan Renminbi
1,50% - 1,55%
Total
369.067
No existen restricciones a la disposición por parte de sus titulares de los saldos incluidos en este epígrafe
del Balance de Situación Consolidado adjunto.
Nota 16. Capital, Acciones propias y Prima de emisión
La información relacionada con estos epígrafes 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 , es la
siguiente:
CONCEPTO
31-12-2025
31-12-2024
Nº de acciones
575.514.360
575.514.360
Valor nominal
0,50
0,50
Miles de euros
Capital nominal
287.757
287.757
Acciones propias
(19.293)
(20.192)
Prima de emisión
61.591
61.591
a) Capital
La composición del accionariado a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 es la siguiente:
Accionistas
% participación
31-12-2025
31-12-2024
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
24,923 %
24,601 %
Gestamp 2020, S.L.
50,100 %
50,100 %
Acciones propias
1,131 %
1,233 %
Inversores bursátiles
23,846 %
24,065 %
100,00 %
100,00 %
68
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. tiene una participación del 75% en el capital de Gestamp 2020,
S.L., por lo que su participación total (directa e indirecta) en la Sociedad Dominante es del 62,50 % a 31 de
diciembre de 2025 (62,18 % a 31 de diciembre de 2024).
El incremento del 0,32 % de la participación de Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. en el capital de la
Sociedad Dominante, se ha producido mediante la compra de 1.850.976 acciones, en sucesivas
adquisiciones durante el ejercicio 2025.
No existen restricciones estatutarias a la transferibilidad de las acciones representativas del capital.
b) Acciones propias
Con fecha 27 de julio de 2018, la Sociedad Dominante suscribió un contrato de liquidez con JB Capital
Markets, S.V., S.A.U., adaptado a lo previsto en la Circular 1/2017, de 26 de abril, de la CNMV.
El marco de este contrato serán las Bolsas de Valores Españolas.
Dicho contrato establece las condiciones en las que el intermediario financiero operará por cuenta del
emisor, comprando o vendiendo acciones propias de este último, con el único objetivo de favorecer la
liquidez y regularidad de su cotización, y tendrá una duración de 12 meses, entendiéndose tácitamente
prorrogado por igual periodo, salvo indicación contraria de las partes.
El importe destinado a la cuenta de efectivo asociada al contrato fue de 9.000 miles de euros.
En mayo de 2024, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante acordó establecer un Programa
de recompra de acciones propias con el propósito de dotar a la Sociedad Dominante de la autocartera
suficiente que permita atender la entrega de acciones de la Sociedad a determinados empleados del
Grupo, beneficiarios del Programa de incentivos a largo plazo 2024-2026 (Nota 6.15), siendo el importe
monetario máximo asignado de 12 millones de euros y un número máximo de acciones de 3.014.319.
Como consecuencia de lo anterior, con fecha 31 de mayo de 2024 se procedió a suspender
temporalmente el contrato de liquidez firmado con JB Capital Markets, S.V., S.A.U. reanudándose el
mismo con fecha 12 de agosto de 2024 tras haberse finalizado la recompra de las 3.014.319 acciones
establecidas en el Programa de recompra.
Las acciones propias a 31 de diciembre de 2025 representan el 1,13 % del capital social de la Sociedad
Dominante (1,23 % a 31 de diciembre de 2024) y totalizan 6.508.845 acciones (7.097.059 a 31 de
diciembre de 2024), a un precio medio de adquisición de 2,964 euros por acción (2,845 euros por acción a
31 de diciembre de 2024).
69
El movimiento durante los ejercicios 2025 y 2024, ha sido el siguiente:
Número de
acciones propias
Miles de euros
Saldo a 31 de diciembre de 2023
3.169.656
11.934
Aumentos/Compras
10.055.793
27.728
Disminuciones/Ventas
(6.128.390)
(19.470)
Saldo a 31 de diciembre de 2024
7.097.059
20.192
Aumentos/Compras
8.513.507
24.900
Disminuciones/Ventas
(9.101.721)
(25.799)
Saldo a 31 de diciembre de 2025
6.508.845
19.293
El precio de venta en el ejercicio 2025 de las acciones propias detalladas en el cuadro anterior ha
ascendido a 26.533 miles de euros (16.850 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), generándose un
resultado positivo por importe de 734 miles de euros (resultado negativo de 2.620 miles de euros a 31 de
diciembre de 2024), el cual se ha registrado en el epígrafe de Reservas Distribuibles (Nota 17.2.).
c) Prima de emisión
A 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, la Prima de emisión de la Sociedad Dominante,
asciende a un importe de 61.591 miles de euros.
El texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital española permite expresamente la utilización del
saldo de la prima de emisión para ampliar capital, si bien corresponde a un saldo de libre disposición.
70
Nota 17. Ganancias acumuladas
Los movimientos habidos durante los ejercicios 2025 y 2024 en el epígrafe de Ganancias acumuladas, han sido los siguientes:
Reserva legal de la
Sociedad
Dominante
Reservas
distribuibles de la
Sociedad
Dominante
Reservas
Consolidación
Global
Reservas Método
Participación
Resultado
Otros
instrumentos de
patrimonio
Operaciones de
cobertura
Total
SALDO A 1 DE ENERO DE 2025
57.550
1.414.438
803.676
(482)
188.489
10.360
6.979
2.481.010
Beneficio del periodo
—
—
—
—
152.207
—
—
152.207
Ajustes por cambio de valor (Coberturas) (Nota 23.b.1))
—
—
—
—
—
—
(6.265)
(6.265)
Pérdidas y ganancias actuariales
—
—
4.338
—
—
—
—
4.338
Distribución del resultado 2024
—
35.771
122.405
2.825
(188.489)
—
—
(27.488)
Distribución de dividendos Sociedad Dominante (Nota 17.2)
—
(29.079)
—
—
—
—
—
(29.079)
Distribución de dividendos sociedades dependientes (Nota 19)
—
6.580
(6.580)
—
—
—
—
—
Distribución de dividendos sociedades asociadas (Nota 12)
—
—
2.851
(2.851)
—
—
—
—
Operaciones de acciones propias (Nota 16.b)) (Nota 17.2)
—
734
—
—
—
—
—
734
Cambios perímetro de consolidación (Nota 2.b) y 19)
—
—
59.240
(70)
—
—
—
59.170
Aumento de porcentaje de participación en sociedades con control previo (Nota 2.b)
—
—
(9.568)
—
—
—
—
(9.568)
Disolución de sociedades dependientes
—
(304)
304
—
—
—
—
—
Compensaciones basadas en acciones (Plan de Incentivos a largo plazo) (Nota 27.b))
—
—
—
—
—
4.809
—
4.809
Valoración instrumentos financieros derivados "Andromeda" (Nota 2.b))
—
7.603
(4.295)
—
—
—
—
3.308
Otros movimientos
—
—
(302)
—
—
—
—
(302)
SALDO A 31 DE DICIEMBRE DE 2025
57.550
1.435.743
972.069
(578)
152.207
15.169
714
2.632.874
71
 
Reserva legal de la
Sociedad
Dominante
Reservas
distribuibles de la
Sociedad
Dominante
Reservas
Consolidación
Global
Reservas Método
Participación
Resultado
Otros
instrumentos de
patrimonio
Operaciones de
cobertura
Total
SALDO A 1 DE ENERO DE 2024
57.550
559.564
1.507.941
1.835
280.668
2.480
31.983
2.442.021
Beneficio del periodo
—
—
—
—
188.490
—
—
188.490
Ajustes por cambio de valor (Coberturas) (Nota 23.b.1)
—
—
—
—
—
—
(25.004)
(25.004)
Pérdidas y ganancias actuariales
—
—
189
—
—
—
—
189
Distribución del resultado 2023
—
(49.729)
289.098
1.249
(280.669)
—
—
(40.051)
Distribución de dividendos Sociedad Dominante (Nota 17.2)
—
(44.101)
—
—
—
—
—
(44.101)
Distribución de dividendos sociedades dependientes
—
951.324
(951.324)
—
—
—
—
—
Distribución de dividendos sociedades asociadas (Nota 12)
—
—
3.566
(3.566)
—
—
—
—
Compra de acciones propias (Nota 16.b)) (Nota 17.2)
—
(2.620)
—
—
—
—
—
(2.620)
Aumento de porcentaje de participación en sociedades con control previo (Nota 2.b)
—
—
(45.615)
—
—
—
—
(45.615)
Compensaciones basadas en acciones (Plan de Incentivos a largo plazo) (Nota 27.b))
—
—
—
—
—
7.880
—
7.880
Otros movimientos
—
—
(179)
—
—
—
—
(179)
SALDO A 31 DE DICIEMBRE DE 2024
57.550
1.414.438
803.676
(482)
188.489
10.360
6.979
2.481.010
72
17.1. Reserva legal de la Sociedad Dominante
La Reserva legal de la Sociedad Dominante asciende a 57.551 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 y
31 de diciembre de 2024.
La Sociedad Dominante está obligada a destinar el 10% de los beneficios de cada ejercicio a la constitución
de un fondo de reserva hasta que éste alcance, al menos, el 20% del capital social, equivalente a 57,6
millones de euros a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024. Esta reserva no es distribuible a
los accionistas y sólo podrá ser utilizada para cubrir, en el caso de no tener otras reservas disponibles, el
saldo deudor de la cuenta de pérdidas y ganancias.
A 31 de diciembre de 2018, la Reserva legal ya alcanzó el 20% del capital social de la Sociedad Dominante,
por lo que, desde dicho ejercicio, no se ha tenido que destinar ningún importe del resultado a incrementar
la misma.
17.2. Reservas distribuibles de la Sociedad Dominante
Los movimientos más significativos a 31 de diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024 de las Reservas
distribuibles, adicionales a la distribución del resultado del ejercicio 2024 , son los siguientes:
Diciembre 2025
Resultado (pérdidas) de la compraventa de acciones propias por importe de 734 miles de euros (Nota
16.b)).
Distribución de dividendos de la Sociedad Dominante por importe de 56.567 miles de euros:
◦ Acta de Reunión de la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada del 9 de mayo de
2025, por la que:
- Se aprueba la propuesta de aplicación de resultado del ejercicio 2024 consolidándose
el Dividendo a Cuenta de los resultados de dicho ejercicio aprobado en reunión del
Consejo de Administración celebrada con fecha 18 de diciembre de 2024, por un
importe bruto de 0,04835 euros brutos por acción, a cada una de las acciones
ordinarias en circulación. El importe de dicho dividendo a cuenta ascendió a 27.488
miles de euros y se encontraba pendiente de pago a 31 de diciembre de 2024 (Nota
23.d)), haciéndose efectivo el día 14 de enero de 2025.
- Se acuerda distribuir, con cargo a reservas de libre disposición, un dividendo
complementario por importe de 0,0511 euros brutos por cada acción de la sociedad
dominante con derecho a percibirlo. El importe de dicho dividendo complementario
ha ascendido a 29.079 miles de euros, haciéndose efectivo el pago el 2 de julio de
2025 (Nota 23.d)).
Distribución de dividendos de sociedades dependientes.
- Acta de la Junta General Extraordinaria y Universal de Socios de Sideacero, S.L. por la
que se acuerda aprobar la distribución a los socios de un dividendo con cargo a
reservas voluntarias por una cuantía de 10.000 miles de euros, de los cuales el
importe correspondiente a la Sociedad Dominante asciende a 3.334 miles de euros
(Nota 19).
73
- Acta de la Junta General Extraordinaria y Universal de accionistas de Gestamp Aragón,
S.A. por la que se acuerda aprobar la distribución a los accionistas de un dividendo con
cargo a reservas voluntarias por una cuantía de 30.000 miles de euros, de los cuales el
importe correspondiente a la Sociedad Dominante asciende a 1.503 miles de euros.
- Acta de la Junta General Extraordinaria y Universal de Socios de Gestamp
Manufactoring Autochasis, S.L. por la que se acuerda aprobar la distribución a los
socios de un dividendo con cargo a reservas voluntarias por una cuantía de 30.000
miles de euros, de los cuales el importe correspondiente a la Sociedad Dominante
asciende a 1.503 miles de euros.
- Actas de la Junta General Extraordinaria y Universal de socios de Gestamp Real Estate
Bizkaia, S.L., Gestamp Real Estate Assets 1, S.L., Gestamp Real Estate Investment 2,
S.L. y Gestamp Real Estate Management 3, S.L. por las que se acuerda aprobar la
distribución a los socios de un dividendo a cuenta de los resultados del ejercicio de
1.277 miles de euros y la devolución de Prima de Emisión por importe de 1.988 miles
de euros, de los cuales el importe correspondiente a la Sociedad Dominante asciende
a 240 miles de euros (Nota 19).
Valoración instrumentos financieros derivados "Andrómeda".
- Tal como se indica en la nota 2.b), como consecuencia de la entrada del inversor
Andrómeda Principal Investments, S.L.U. en el capital de las sociedades Gestamp Real
Estate Bizkaia, S.L., Gestamp Real Estate Assets 1, S.L., Gestamp Real Estate
Investment 2, S.L y Gestamp Real Estate Management 3, S.L, se firma un acuerdo con
los “minority shareholders” mediante el cual se les reconoce un derecho de arrastre
(drag-along). Este derecho se considera como equivalente a una opción de venta
sobre las participaciones de las sociedades a un precio variable y que, en caso de ser
ejercitada, activa la venta de las participaciones de los Socios a un tercero del 100%,
liquidable a precio de mercado, es decir, al precio ofrecido por el comprador. La
valoración inicial de este derecho asciende a 4.295 miles de euros recogidos en el
pasivo del balance consolidado del Grupo (Nota 2.b)).  De la misma forma, en este
acuerdo, surge una opción “call” contabilizada en el activo del balance, por la cual,
durante el periodo en el que los "minority shareholders" mantengan su participación,
Gestamp Automoción, S.A. tiene el derecho a comprar todas las participaciones de
estos, valorada a valor razonable en el momento inicial de la operación por importe
de 7.603 miles de euros (Nota 2.b)).  La valoración inicial de estos instrumentos
financieros ha supuesto un impacto neto de 3.308 miles de euros de mayor
patrimonio neto.
Diciembre 2024
Resultado (pérdidas) de la compraventa de acciones propias por importe de 1.555 miles de euros de
pérdidas (Nota 16.b)).
Distribución de dividendos de la Sociedad Dominante por importe de 84.153 miles de euros:
◦ Acta de Reunión de la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada del 9 de mayo de
2024, por la que:
- Se aprueba la propuesta de aplicación de resultado del ejercicio 2023 consolidándose
el Dividendo a Cuenta de los resultados de dicho ejercicio aprobado en reunión del
74
Consejo de Administración celebrada con fecha 18 de diciembre de 2023, por un
importe bruto de 0,070 euros brutos por acción, a cada una de las acciones ordinarias
en circulación. El importe de dicho dividendo a cuenta ascendió a 40.051 miles de
euros y se encontraba pendiente de pago a 31 de diciembre de 2023, haciéndose
efectivo el día 10 de enero de 2024.
- Se acuerda distribuir, con cargo a reservas de libre disposición, un dividendo
complementario por importe de 0,0773 euros brutos por cada acción de la sociedad
dominante con derecho a percibirlo. El importe de dicho dividendo complementario
ha ascendido a 44.102 miles de euros, haciéndose efectivo el pago el 3 de julio de
2024.
Distribución de dividendos de sociedades dependientes.
- Acta de la Junta General Extraordinaria y Universal de accionistas de Sideacero, S.L.
por la que se acuerda aprobar la distribución a los accionistas de un dividendo con
cargo a reservas voluntarias por una cuantía de 12.000 miles de euros, de los cuales el
importe correspondiente a la Sociedad Dominante asciende a 3.966 miles de euros
(Nota 19).
17.3. Disponibilidad de las reservas en sociedades consolidadas por integración global
Dentro de las reservas de sociedades consolidadas por integración global existen determinadas
restricciones a la disponibilidad de las mismas como consecuencia de la existencia de reservas legales,
reservas de revalorización y otras reservas especiales.
Estas restricciones a la disponibilidad de las reservas son las siguientes:
a)Reserva legal en sociedades dependientes
Estas reservas, según la legislación vigente en cada uno de los países, deben alcanzar un determinado
porcentaje de su capital social, debiéndose dotar cada año cierto porcentaje de las ganancias netas,
siendo su destino la compensación de pérdidas o la ampliación de capital.
El importe a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 asciende a 165.814 miles de euros y
151.564 miles de euros, respectivamente.
b)Reserva primera aplicación NIIF (1 enero 2007)
Como consecuencia de la valoración del inmovilizado material a valor razonable, los terrenos y
construcciones de determinadas sociedades dependientes se valoraron al valor de tasación, registrándose
un incremento de reservas por la diferencia entre el valor razonable de dichos elementos y el valor neto
contable registrado por cada una de las sociedades.
Las reservas generadas por estas actualizaciones de valor, neto de efecto impositivo, a 31 de diciembre de
2025 y 31 de diciembre de 2024 asciende a 104 millones de euros y 106 millones de euros,
respectivamente. Dichas reservas no son distribuibles.
75
c)Otras reservas de sociedades dependientes
Según la legislación vigente de los países en los que opera el Grupo, las distribuciones de dividendos están
limitadas a la legislación. Adicionalmente, existen restricciones por reservas de revalorización, gastos de
desarrollo, y otras restricciones legales, que no son significativas.
17.4. Aprobación de las Cuentas Anuales y propuesta de distribución del resultado
Las Cuentas Anuales Individuales de 2025 de las sociedades del Grupo se propondrán a la aprobación de
sus respectivas Juntas Generales de Accionistas dentro de los plazos previstos por la normativa vigente.
Los Administradores de la Sociedad Dominante estiman que, como consecuencia de dicho proceso, no se
producirán cambios que puedan afectar de manera significativa a las Cuentas Anuales Consolidadas del
ejercicio 2025.
Las Cuentas Anuales Consolidadas del Grupo que corresponden al ejercicio 2025 se formulan por el
Consejo de Administración de la Sociedad Dominante el 26 de febrero de 2026. El Consejo de
Administración de la Sociedad Dominante estima que serán aprobadas por la Junta General de Accionistas
de la Sociedad Dominante sin modificaciones.
El Consejo de Administración de la Sociedad Dominante propondrá a la Junta General de Accionistas la
siguiente aplicación del resultado de la misma del ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025:
Miles de euros
Base de reparto
Saldo de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias (Beneficio)64.489
Aplicación
Dividendos a cuenta22.248
Reservas voluntarias 42.241
En reunión celebrada con fecha 16 de diciembre de 2025, el Consejo de Administración de la Sociedad
Dominante acuerda la distribución de un dividendo a cuenta de los resultados del ejercicio 2025 en
efectivo, por un importe bruto de 0,0391 euros brutos por acción, a cada una de las acciones ordinarias en
circulación. El importe de dicho dividendo a cuenta asciende a 22.248 miles de euros (el número de
acciones propias existente a 13 de enero de 2026 ascendían a 6.502.845, las cuales no se remuneran) y se
encuentra pendiente de pago a 31 de diciembre de 2025 (Nota 23.d)), haciéndose efectivo el día 14 de
enero de 2026.
Limitaciones para la distribución de dividendos
La Sociedad Dominante está obligada a destinar el 10% de los beneficios del ejercicio a la constitución de
la reserva legal, hasta que ésta alcance, al menos, el 20% del capital social. Esta reserva, en la parte que no
supera el límite del 20% del capital social, no es distribuible a los accionistas (Nota 17.1.).
Una vez cubiertas las atenciones previstas por la Ley sólo podrán repartirse dividendos con cargo al
beneficio del ejercicio o a reservas de libre disposición, si el valor del patrimonio neto no es, o a
consecuencia del reparto no resulta ser, inferior al capital social. A estos efectos, los beneficios imputados
directamente al patrimonio neto no podrán ser objeto de distribución, directa o indirecta. Si existieran
pérdidas de ejercicios anteriores que hicieran que ese valor del patrimonio neto de la Sociedad Dominante
fuera inferior a la cifra del capital social, el beneficio se destinará a la compensación de estas pérdidas.
Adicionalmente a estas limitaciones legales existen otras limitaciones contractuales que se detallan en la
Nota 23.a.3).
76
Nota 18. Diferencias de conversión
El detalle de las Diferencias de conversión por países es el siguiente:
Miles de euros
Pais
31-12-2025
31-12-2024
Diferencia
Europa Occidental
Alemania
643
3.239
(2.596)
España
(54.324)
(48.942)
(5.382)
Reino Unido
(8.240)
(6.263)
(1.977)
Suecia
(54.012)
(55.925)
1.913
Marruecos
251
597
(346)
Europa Oriental
Hungría
(6.024)
(7.049)
1.025
Polonia
(16.516)
(19.186)
2.670
República Checa
479
(2.034)
2.513
Rumanía
(744)
(645)
(99)
Rusia
(81.977)
(87.078)
5.101
Turquía
(92.158)
(86.688)
(5.470)
Bulgaria
4
3
1
Mercosur
Argentina
(92.353)
(77.539)
(14.814)
Brasil
(76.396)
(75.200)
(1.196)
Norteamérica
Estados Unidos
(129.568)
6.674
(136.242)
México
(39.023)
(48.237)
9.214
Asia
China
(38.454)
19.982
(58.436)
Corea del Sur
(7.134)
(4.014)
(3.120)
India
(28.814)
(10.071)
(18.743)
Japón
(3.990)
(1.076)
(2.914)
Tailandia
41
98
(57)
Taiwán
(198)
322
(520)
Total
(728.507)
(499.032)
(229.475)
Los movimientos registrados en las diferencias de conversión a 31 de diciembre de 2025 han supuesto una
variación neta negativa de 229.475 miles de euros respecto al ejercicio 2024, debido principalmente a las
siguientes variaciones:
• en Europa Occidental, por la exposición de las sociedades españolas en las posiciones en
moneda extranjera compensado parcialmente por la fluctuación de la corona sueca;
77
• en Europa Oriental, debido a la fluctuación la lira turca compensado parcialmente por el efecto
del rublo ruso;
• en Norteamérica, debido fundamentalmente a la fluctuación del dólar americano compensado
parcialmente por el peso mexicano;
• en Mercosur, debido a la fluctuación del peso argentino y del real brasileño; y
• en Asia, debido fundamentalmente a la fluctuación del yuan renminbi, rupias indias y en
menor medida el yen japonés y el won coreano.
Las Diferencias de conversión a 31 de diciembre de 2025 de Argentina y Turquía recogen el efecto del
ajuste por inflación, por importe de 95.650 miles de euros y 70.630 miles de euros respectivamente
(95.452 miles de euros y 51.872 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) (Nota 4.5.).
Nota 19. Intereses minoritarios
Los movimientos habidos en este epígrafe, distribuidos por sociedades, a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024, han sido los siguientes:
Miles de euros
Sociedad
31-12-2024
Cambios en
el
perímetro
Ampliación
de capital
Diferencias
Conversión
Reparto de
dividendos
Aumento %
participación
en
sociedades
con control
previo
Otros
movimientos
Resultados
31-12-2025
Gestamp Holding Rusia, S.L./Todlem, S.L./ Gestamp Severstal
Vsevolozhsk Llc./ Gestamp Severstal Kaluga, Llc.
(1.221)
—
—
4.760
—
(2.004)
159
1.002
2.696
Edscha Pha, Ltd./Edscha Pha Automotive Components (Kunshan) Co.
Ltd.
27.916
—
—
(1.780)
(3.672)
—
15
3.642
26.121
Edscha Aapico Automotive Co. Ltd.
1.282
—
—
(65)
(398)
—
(54)
408
1.173
Edscha Aditya Automotive Systems Private Ltd.
1.533
—
—
(242)
—
—
—
109
1.400
Gestamp Brasil Industria Autopeças, S.A.
45.527
—
—
1.325
(11.206)
—
31
11.495
47.172
G. Holding Argentina, S.L. y sociedades argentinas
(4.693)
—
—
(81)
—
—
53
(71)
(4.792)
G. Holding México, S.L. y  sociedades mexicanas
181.982
—
—
2.075
584
—
426
(1.120)
183.947
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S. / Çelik Form Gestamp
Otomotive, A.S./ Beyçelik Gestamp Teknoloji ve  Kalip Sanayi, A.S./
Gestamp Beycelik Romanía, S.R.L./Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive
Sanayi, A.S.
130.381
—
—
(7.220)
(7.462)
—
(210)
24.841
140.330
Gestamp Automotive India Private Ltd.
59.115
—
—
(10.187)
—
—
(8)
5.870
54.790
Smart Industry Consulting and Technologies, S.L.U.
(16)
—
96
—
—
—
30
(161)
(51)
Jui Li Edscha Body S ystem Co. Ltd./Jui Li Edscha Hainan Industry
Enterprise Co. Ltd/ Jui Li Edscha Holding Co. Ltd.
6.741
—
—
(595)
(2.404)
—
(272)
2.681
6.151
Gestamp Etem Automotive Bulgaria, S.A.
7.085
—
—
1
—
—
(4)
1.954
9.036
G. Auto Components (Tianjin) Co. Ltd./G. Auto Components Beijing Co.
Ltd./G. New Energy vehicle C. Beijing Co. Ltd.
111.272
—
—
(6.790)
(31.986)
—
(376)
21.545
93.665
Sideacero y sociedades Gescrap y Reimasa
159.042
(845)
—
(1.627)
(7.937)
—
(480)
17.895
166.048
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L./Gestamp Real Estate Assets 1, S.L./
Gestamp Real Estate Investment 2, S.L./Gestamp Real Estate
Management 3, S.L.
—
186.864
—
—
(9.373)
—
—
5.090
182.581
Total
725.946
186.019
96
(20.426)
(73.854)
(2.004)
(690)
95.180
910.267
Los movimientos más significativos del epígrafe de Intereses minoritarios a 31 de diciembre de 2025
corresponden a:
Cambios en el perímetro:
Tras la constitución en el mes de mayo de 2025 de las sociedades  Gestamp Real Estate Bizkaia,
S.L., Gestamp Real Estate Assets 1, S.L., Gestamp Real Estate Investment 2, S.L y Gestamp Real
Estate Management 3, S.L.,  el 9 de septiembre de 2025 se formalizó una ampliación de capital
mediante la suscripción y desembolso de nuevas participaciones sociales de carácter preferente
en cada una de las sociedades, suscrito por Andromeda Principal Investments, S.L.U., entidad
78
inversora inmobiliaria liderada por Banco Santander, S.A., tomando una participación inferior al
50% (24,92%, 43,89%; 37,41% y 36,19% respectivamente).  
El desembolso realizado por la entidad inversora para la toma de las mencionadas participaciones
minoritarias ha ascendido a un total de 245 millones de euros.  Ver Nota 2.b).
Reparto de dividendos por parte de las sociedades:
Gestamp Brasil Industria Autopeças S.A..
Gestamp Holding México S.L.
Edscha Aapico Automotive Co. Ltd.
Edscha Pha, Ltd.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S., Beyçelik Gestamp Sasi Otomotiv Sanayi, A.S., Çelik Form
Gestamp Otomotiv A.S., y Beyçelik Gestamp Teknoloji Kalip Sanayi, A.S.
Jui Li Edscha Body System Co. Ltd. y Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise Co., Ltd..
Gestamp Auto Components Beijing Co. Ltd.
Gescrap S.L, Gescrap Desarrollo, S.L., Gescrap Autometal Comercio de Sucatas S.A.,
Recuperaciones Medioambientales Industriales, s.L., Gescrap Navarra, S.L.,Gescrap Recycling
S.XXI, S.L.
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L, Gestamp Real Estate Assets 1 S.L.,, Gestamp Real Estate
Investment 2, S.L., y Gestamp Real Estate Management 3, S.L..
Aumento participación en sociedades con control previo:
Variación del porcentaje de participación de la sociedad Gestamp Holding Rusia S.L, y
consecuentemente en las sociedades en las que participa, Todlem, S.L, Gestamp Severstal
Vsevolozhsk Llc. y Gestamp Severstal Kaluga, Llc. , por importe de -2.004 miles de euros (Nota
2.b)).
79
Miles de euros
Sociedad
31-12-2023
Ampliación de
capital
Diferencias
Conversión
Reparto de
dividendos
Aumento %
participación
en sociedades
con control
previo
Otros
movimientos
Resultados
31-12-2024
Gestamp Holding Rusia, S.L./Todlem, S.L./ Gestamp Severstal Vsevolozhsk
Llc./ Gestamp Severstal Kaluga, Llc.
(378)
—
(681)
—
—
(5)
(157)
(1.221)
Shanghai Edscha Machinery Co., Ltd./Edscha Automotive Components
(Shanghai) Co. Ltd.
(269)
—
—
—
—
269
—
—
Edscha Pha, Ltd./Edscha Pha Automotive Components (Kunshan) Co. Ltd.
27.427
—
(532)
(3.613)
—
(347)
4.981
27.916
Edscha Aapico Automotive Co. Ltd.
1.225
—
71
(465)
—
—
451
1.282
Edscha Aditya Automotive Systems Private Ltd.
1.525
—
46
—
—
—
(38)
1.533
Gestamp Brasil Industria Autopeças, S.A./Gestamp Sorocaba Industria de
Autopecas Ltd.
46.004
—
(10.151)
—
—
1.263
8.411
45.527
G. Holding Argentina, S.L. y sociedades argentinas
(4.049)
119
200
—
—
24
(987)
(4.693)
G. Holding México, S.L. y  sociedades mexicanas
193.489
—
(16.909)
—
—
(1.238)
6.640
181.982
G. North America, INC y sociedades norteamericanas
19.768
—
(23.929)
—
22.446
722
(19.007)
—
Mursolar 21, S.L./Gestamp A. Shenyang, Co. Ltd./Gestamp A. Dongguan, Co.
Ltd.
—
—
—
—
—
—
—
—
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S. / Çelik Form Gestamp Otomotive,
A.S./ Beyçelik Gestamp Teknoloji ve  Kalip Sanayi, A.S./Gestamp Beycelik
Romanía, S.R.L./Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive Sanayi, A.S.
77.893
—
40.666
(12.418)
—
—
24.240
130.381
Gestamp Automotive India Private Ltd.
51.334
—
1.602
—
—
306
5.873
59.115
Smart Industry Consulting and Technologies, S.L.U.
96
72
—
—
—
18
(202)
(16)
Jui Li Edscha Body S ystem Co. Ltd./Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise
Co. Ltd/ Jui Li Edscha Holding Co. Ltd.
5.349
—
(116)
(1.667)
—
(122)
3.297
6.741
Tuyauto Gestamp Morocco, S.A.
—
—
—
—
—
—
—
—
Gestamp Etem Automotive Bulgaria, S.A.
7.055
—
(8)
—
—
103
(65)
7.085
G. Auto Components (Tianjin) Co. Ltd./G. Auto Components Beijing Co. Ltd./
G. New Energy vehicle C. Beijing Co. Ltd.
84.936
—
4.321
(12.968)
—
43
34.940
111.272
Sideacero y sociedades Gescrap y Reimasa
148.855
1.399
(5.296)
(13.264)
1
(434)
27.781
159.042
Total
660.260
1.590
(10.716)
(44.395)
22.447
602
96.158
725.946
Los movimientos más significativos del epígrafe de Intereses minoritarios a 31 de diciembre de 2024
corresponden a:
Ampliaciones de capital:
Las ampliaciones de capital más significativas son las realizadas en la sociedad Gescrap Turkey
metal Sanayi ve ticaret Limited Sirketi que asciende a 1.399 miles de euros.
Reparto de dividendos por parte de las sociedades:
Edscha Aapico Automotive Co. Ltd.
Edscha Pha, Ltd.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S., Beyçelik Gestamp Sasi Otomotiv Sanayi, A.S., Çelik Form
Gestamp Otomotiv A.S., y Beyçelik Gestamp Teknoloji Kalip Sanayi, A.S.
Jui Li Edscha Body System Co. Ltd. y Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise Co., Ltd..
Gestamp Auto Components Beijing Co. Ltd.
Reparto de dividendos por parte de las sociedades Gescrap S.L, Gescrap Desarrollo, S.L., Gescrap
France, S.A.R.L., Gescrap Autometal Comercio de Sucatas S.A., Gescrap Autometal México, S.A. de
C.V., Ges Recycling Limited, Gescrap Autometal México Servicios, S.A. de C.V. y Gescrap Noroeste,
S.L..
Aumento participación en sociedades con control previo:
Variación del porcentaje de participación de la sociedad Gestamp North América INC y sociedades
americanas por importe de 22.446 miles de euros (Nota 2.b)).
Variación del porcentaje de participación de la sociedad Gescrap Turkey Metal Sanayi ve ticaret
Limited Sirketi por importe de 1 miles de euros (Nota 2.b)).
80
Los intereses minoritarios más relevantes descritos en esta nota tienen derechos de protección
relacionados principalmente con las decisiones significativas sobre desinversiones de activos fijos,
reestructuraciones societarias, otorgamiento de garantías y modificaciones de estatutos. Estos derechos
de protección no restringen de manera significativa la capacidad del Grupo para acceder a sus activos o a
su utilización, así como para liquidar sus pasivos.
La información financiera de las subsidiarias que tienen intereses minoritarios significativos se muestra en
la siguiente tabla, la cual se ha preparado como sigue:
• Tomando como base los estados financieros individuales de cada subgrupo, excepto para México y
Brasil, que se han tomado los Estados financieros consolidados.
• Dichos estados financieros se presentan adaptados a los criterios de Grupo.
• No se incluyen eliminaciones intercompañías realizadas en el proceso de consolidación del Grupo
Gestamp Automoción.
• El resto de los ajustes de consolidación realizados en el proceso de consolidación del Grupo Gestamp
Automoción se presentan en una línea adicional.
• Para el Subgrupo Sideacero, al ser considerado un segmento dentro Grupo, la información financiera
mas relevante está detallada en la Nota 9.
81
Cuenta de pérdidas y ganancias resumida correspondientes a 31 de diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024:
2025
Concepto
Subgrupo
Mexico
Subgrupo
Brasil
Subgrupo
Beyçelik
Gestamp Kalip,
A.S
Subgrupo
Todlem
G. Auto Comp. (Tianjin) Co.
Ltd./G. Auto Comp. Beijing
Co. Ltd./G. New Energy
vehicle C. Beijing Co. Ltd.
Gestamp
Automotive India
Private Ltd.
Gestamp R.E. Bizkaia,
S.L./Gestamp R.E.
Assets 1, S.L./Gestamp
R.E. Investment 2, S.L/
Gestamp R.E.
management 3, S.l.
Total
Ingresos de la explotación
469.296
602.161
929.638
18.580
523.362
125.623
11.801
2.680.461
Gastos de la explotación
(450.912)
(549.304)
(823.495)
(18.562)
(454.130)
(112.391)
(4.547)
(2.413.341)
Beneficio de la Explotación
18.384
52.857
106.143
18
69.232
13.232
7.254
267.120
Resultado financiero
(540)
(18.131)
(11.896)
3.104
1.264
4.557
3.818
(17.824)
Diferencias de cambio
(12.533)
971
(30.838)
1.617
(392)
(1.312)
(42.487)
Deterioros y otros resultados
15.595
(75)
—
—
(14.414)
—
1.106
Beneficio Antes de Impuestos
20.906
35.622
63.409
4.739
55.690
16.477
11.072
207.915
Gasto por impuesto sobre las ganancias
(6.744)
3.032
(526)
—
(4.238)
Intereses minoritarios
—
Beneficio atribuible
14.162
38.654
62.883
4.739
55.690
16.477
11.072
203.677
30,00 %
30,00 %
50,00 %
25,02 %
49,00 %
50,00 %
(*)
Resultado atribuible a minoritarios
4.249
11.596
31.442
1.186
27.288
8.239
4.257
88.257
Ajustes de consolidación
(5.369)
(101)
(6.601)
(184)
(5.743)
(2.369)
833
(19.534)
Resultado Intereses minoritarios
(1.120)
11.495
24.841
1.002
21.545
5.870
5.090
68.723
Otros minoritarios del subgrupo
—
—
—
—
—
—
—
—
Otros minoritarios no significativos y Gescrap
—
—
—
—
—
26.457
Total Resultado atribuible a Intereses minoritarios
(1.120)
11.495
24.841
1.002
21.545
5.870
5.090
95.180
(*) Los porcentajes de minoritarios varían entre el 24,92% y el 43,89% si bien los derechos económicos ascienden al 60% (Ver nota 2.b).
82
2024
Concepto
Subgrupo
Mexico
Subgrupo
Brasil
Subgrupo Beyçelik
Gestamp Kalip, A.S
Subgrupo
Todlem
G. Auto Comp. (Tianjin) Co.
Ltd./G. Auto Comp. Beijing
Co. Ltd./G. New Energy
vehicle C. Beijing Co. Ltd.
Gestamp
Automotive India
Private Ltd.
Total
Ingresos de la explotación
609.716
668.132
889.200
13.907
604.989
105.791
2.891.735
Gastos de la explotación
(568.956)
(613.739)
(795.302)
(13.120)
(525.015)
(95.920)
(2.612.052)
Beneficio de la Explotación
40.760
54.393
93.898
787
79.974
9.871
279.683
Resultado financiero
(5.387)
(17.399)
(17.683)
502
(223)
4.094
(36.096)
Diferencias de cambio
3.368
(2.895)
(16.876)
(709)
19
1.267
(15.826)
Deterioros y otros resultados
12.154
(435)
—
—
—
—
11.719
Beneficio Antes de Impuestos
50.895
33.664
59.339
580
79.770
15.232
239.480
Gasto por impuesto sobre las ganancias
(20.476)
(3.498)
(39)
—
—
—
(24.013)
Intereses minoritarios
—
—
—
—
—
—
—
Beneficio atribuible
30.419
30.166
59.300
580
79.770
15.232
215.467
30,00 %
30,00 %
50,00 %
29,23 %
49,00 %
50,00 %
Resultado atribuible a minoritarios
9.126
9.050
29.650
170
39.087
7.616
94.699
Ajustes de consolidación
(2.486)
(639)
(5.410)
(326)
(4.147)
(1.743)
(14.751)
Resultado Intereses minoritarios
6.640
8.411
24.240
(156)
34.940
5.873
79.948
Otros minoritarios del subgrupo
—
—
—
(1)
—
—
(1)
Otros minoritarios no significativos y Gescrap
—
—
—
—
16.211
Total Resultado atribuible a Intereses minoritarios
6.640
8.411
24.240
(157)
34.940
5.873
96.158
83
Balance de situación resumido a 31 de diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024:
Concepto
Subgrupo
Mexico
Subgrupo
Brasil
Subgrupo
Beyçelik
Gestamp
Kalip, A.S
Subgrupo
Todlem
G. Auto Comp. (Tianjin) Co.
Ltd./G. Auto Comp. Beijing
Co. Ltd./G. New Energy
vehicle C. Beijing Co. Ltd.
Gestamp
Automotive India
Private Ltd.
Gestamp R.E. Bizkaia,
S.L./Gestamp R.E.
Assets 1, S.L./Gestamp
R.E. Investment 2, S.L/
Gestamp R.E.
management 3, S.l.
Total
Total activos no corrientes
334.500
265.746
376.023
42.509
156.479
42.804
376.259
1.594.320
Total activos corrientes
369.510
241.673
331.691
49.706
240.170
92.761
20.290
1.345.801
Total pasivos no corrientes
(32.454)
(111.593)
(58.871)
(46.532)
(361)
(2.809)
(4.720)
(257.341)
Total pasivos corrientes
(139.022)
(192.997)
(355.095)
(36.905)
(196.412)
(10.252)
(3.979)
(934.662)
Patrimonio neto
(435.010)
(138.811)
(345.634)
(64.659)
(213.165)
(156.423)
(387.850)
(1.741.552)
Diferencias de conversión
(97.524)
(64.018)
51.886
55.881
13.289
33.919
—
(6.567)
30,00 %
30,00 %
50,00 %
29,23 %
49,00 %
50,00 %
(*)
Equity atribuible a minoritarios
(159.760)
(60.849)
(146.874)
(2.566)
(97.939)
(61.252)
(151.908)
(681.148)
Ajustes de consolidación
(24.187)
13.677
6.544
(130)
4.274
6.462
(30.673)
(24.033)
Intereses minoritarios
(183.947)
(47.172)
(140.330)
(2.696)
(93.665)
(54.790)
(182.581)
(705.181)
Otros minoritarios no significativos
—
—
—
—
—
—
—
(205.086)
Total Intereses minoritarios
(910.267)
(*) Los porcentajes de minoritarios varían entre el 24,92% y el 43,89% si bien los derechos económicos ascienden al 60% (Ver nota 2.b).
Concepto
Subgrupo
Mexico
Subgrupo
Brasil
Subgrupo
Beyçelik
Gestamp Kalip,
A.S
Subgrupo
Todlem
G. Auto Comp. (Tianjin)
Co. Ltd./G. Auto Comp.
Beijing Co. Ltd./G. New
Energy vehicle C. Beijing
Co. Ltd.
Gestamp
Automotive India
Private Ltd.
Total
Total activos no corrientes
322.533
254.135
383.519
32.489
187.660
54.600
1.234.936
Total activos corrientes
389.339
283.557
347.674
36.404
328.231
97.456
1.482.661
Total pasivos no corrientes
(20.915)
(127.164)
(84.154)
(43.560)
(6.386)
(3.139)
(285.318)
Total pasivos corrientes
(168.282)
(213.571)
(373.121)
(33.028)
(272.755)
(22.237)
(1.082.994)
Patrimonio neto
(626.782)
(268.870)
(327.424)
(55.846)
(235.757)
(139.946)
(1.654.625)
Diferencias de conversión
104.107
71.913
53.506
63.541
(993)
13.266
305.340
30,00 %
30,00 %
50,00 %
29,23 %
49,00 %
50,00 %
Equity atribuible a minoritarios
(156.803)
(59.087)
(136.959)
2.249
(116.008)
(63.340)
(529.948)
Ajustes de consolidación
(25.179)
13.560
6.578
(1.028)
4.736
4.225
2.892
Intereses minoritarios
(181.982)
(45.527)
(130.381)
1.221
(111.272)
(59.115)
(527.056)
Otros minoritarios no significativos y
Gescrap
—
—
—
—
—
—
(198.890)
Total Intereses minoritarios
(725.946)
84
Resumen de los flujos de efectivo correspondiente a 31 de diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024 :
2025
Concepto
Subgrupo
Mexico
Subgrupo
Brasil
Subgrupo Beyçelik
Gestamp Kalip, A.S
Subgrupo
Todlem
G. Auto Comp. (Tianjin) Co.
Ltd./G. Auto Comp. Beijing
Co. Ltd./G. New Energy
vehicle C. Beijing Co. Ltd.
Gestamp
Automotive
India Private
Ltd.
Gestamp R.E.
Bizkaia, S.L./
Gestamp R.E. Assets
1, S.L./Gestamp R.E.
Investment 2, S.L/
Gestamp R.E.
management 3, S.l.
Explotación
34.661
59.064
143.103
5.763
74.895
16.291
17.190
Inversión
(53.123)
(32.216)
(52.963)
(1.294)
(32.363)
(5.068)
(249.476)
Financiación
15.808
(63.600)
(75.766)
9.436
(119.526)
(9.422)
249.508
Incremento (disminución) neta de
efectivo y equivalentes de efectivo
(2.654)
(36.752)
14.374
13.905
(76.994)
1.801
17.222
2024
Concepto
Subgrupo
Mexico
Subgrupo
Brasil
Subgrupo Beyçelik
Gestamp Kalip, A.S
Subgrupo
Todlem
G. Auto Comp. (Tianjin) Co.
Ltd./G. Auto Comp. Beijing
Co. Ltd./G. New Energy
vehicle C. Beijing Co. Ltd.
Gestamp Automotive
India Private Ltd.
Explotación
30.084
92.706
56.203
1.416
134.365
10.923
Inversión
(44.215)
(23.029)
(75.431)
(6.703)
(56.355)
(10.644)
Financiación
(142.072)
(30.426)
8.107
16.726
(65.600)
5.393
Incremento (disminución) neta de efectivo y
equivalentes de efectivo
(156.203)
39.251
(11.121)
11.439
12.410
5.672
85
Nota 20. Ingresos diferidos
Este epígrafe recoge las subvenciones de capital obtenidas por las sociedades integrantes del Grupo
pendientes de su traspaso a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada.
El movimiento de este epígrafe a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 ha sido el siguiente:
Miles de euros
Saldo a 31 de diciembre de 2023
94.936
Subvenciones recibidas durante el ejercicio
48.178
Subvenciones devueltas durante el ejercicio
(28.556)
Subvenciones imputadas a la cuenta de resultados durante el ejercicio (Nota 26.b))
(8.266)
Diferencias de conversión
37
Otros movimientos
(76)
Saldo a 31 de diciembre de 2024
106.253
Subvenciones recibidas durante el ejercicio
7.575
Subvenciones devueltas durante el ejercicio
(10.821)
Subvenciones imputadas a la cuenta de resultados durante el ejercicio (Nota 26.b))
(11.892)
Diferencias de conversión
(373)
Otros movimientos
(48)
Saldo a 31 de Diciembre de 2025
90.694
Durante el ejercicio 2023 se recibieron subvenciones provenientes de la concesión de ayudas públicas
para Vehículo Eléctrico y Conectado recibidas por sociedades españolas, de las cuales, 28.556 miles de
euros fueron devueltas voluntariamente, durante el ejercicio 2024, con el objeto de optar a nuevas
subvenciones por mayor importe. Las subvenciones recibidas durante el ejercicio 2024, por importe de
48.178 miles de euros, provienen, fundamentalmente, a la segunda convocatoria del PERTE de vehículo
eléctrico  (Perte 2 VE ) así como a la convocatoria del PERTE de descarbonización.
Asimismo, durante el ejercicio 2025 se han devuelto subvenciones por importe de  10.821 miles de euros
correspondiente, fundamentalmente, a subvenciones concedidas a sociedades españolas durante el
ejercicio 2024 correspondientes al PERTE de vehiculo eléctrico cuyos proyectos no se han llevado a cabo.
Las sociedades del Grupo se encuentran en condiciones de cumplir con todos los requisitos exigidos por
las resoluciones administrativas de concesión de subvenciones para considerarlas no reintegrables.
Nota 21. Provisiones y Pasivos Contingentes
El detalle por concepto, a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, es el siguiente:
Miles de euros
No Corrientes
Corrientes
Total
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
Provisiones
176.017
168.427
9.379
16.875
185.396
185.302
Pasivo de posiciones fiscales inciertas
1.403
1.403
—
—
1.403
1.403
177.420
169.830
9.379
16.875
186.799
186.705
86
Provisiones
El desglose de este epígrafe durante los ejercicios 2025 y 2024, es el siguiente:
Miles de euros
No Corrientes
Corrientes
Total
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
Provisión retribuciones al personal
94.333
87.820
168
201
94.501
88.021
Provisión otras responsabilidades
81.684
80.607
9.211
16.674
90.895
97.281
176.017
168.427
9.379
16.875
185.396
185.302
Los movimientos de este epígrafe durante los ejercicios 2025 y 2024, son los siguientes:
Provisión retribuciones
al personal
Provisión otras
responsabilidades
Total
Saldo a 31 de diciembre de 2023
91.089
107.879
198.968
Cambios en el perímetro
(5)
—
(5)
Aumentos
4.566
11.290
15.856
Disminuciones
(6.779)
(19.018)
(25.797)
Diferencias de conversión
(462)
(3.211)
(3.673)
Otros movimientos
(388)
341
(47)
Saldo a 31 de diciembre de 2024
88.021
97.281
185.302
Cambios en el perímetro
2.050
700
2.750
Aumentos
6.401
17.022
23.423
Disminuciones
(5.324)
(16.056)
(21.380)
Diferencias de conversión
(91)
(4.146)
(4.237)
Otros movimientos
3.444
(3.906)
(462)
Saldo a 31 de diciembre de 2025
94.501
90.895
185.396
Provisión retribuciones al personal
De acuerdo con los compromisos adquiridos, el Grupo posee obligaciones legales, contractuales e
implícitas con el personal de determinadas sociedades dependientes sobre las que existe incertidumbre
acerca de su cuantía o vencimiento.
La provisión correspondiente a retribuciones a largo plazo de prestación definida se cuantifica teniendo en
cuenta los eventuales activos afectos, en los términos recogidos en las normas de registro y valoración.
Los cambios en el perímetro en el ejercicio 2025 por importe de 2.050 miles de euros corresponden a la
combinación de negocios del subgrupo Industrias López Soriano. Los cambios en el perímetro en el
ejercicio 2024 por importe de 5 miles de euros corresponden a la venta de la sociedad dependiente
Gestamp Togliatti, Llc (Nota 2.b).
Los aumentos tanto en el ejercicio 2025 como en el ejercicio 2024 corresponden, fundamentalmente, a
dotaciones realizadas como retribución a empleados, tales como premios de antigüedad y otros beneficios
por permanencia en la compañía.
Las disminuciones de los ejercicios 2025 y 2024, se corresponden, fundamentalmente, con la aplicación de
provisiones al personal vinculadas con el pago del Plan de Incentivos a Largo Plazo.
87
Provisión otras responsabilidades
Recoge, fundamentalmente, provisiones realizadas por algunas sociedades del Grupo como cobertura de
determinados riesgos derivados del desarrollo de sus actividades y provisiones para la reestructuración del
personal.
Los cambios en el perímetro en el ejercicio 2025 por importe de 700 miles de euros corresponden al a
combinación de negocios del subgrupo Industrias López Soriano.
Los aumentos de los ejercicios 2025 y 2024 corresponden, fundamentalmente, a dotaciones para otras
operaciones comerciales y litigios.
Las disminuciones de los ejercicios 2025 y 2024 corresponden, fundamentalmente, a coberturas de riesgos
derivados del desarrollo de actividades propias de las sociedades y a otros litigios.
A 31 de diciembre 2022,  dada la situación de nuestras plantas en Rusia que se encontraban sin actividad
industrial desde el mes de febrero de 2022 y la continuidad de la incertidumbre respecto a las operaciones
en dicho país, así como la espera de una toma de posición por parte de nuestros principales clientes a los
que hemos de acompañar de forma global, se procedió  a la dotación de una provisión por importe de
20,0 millones de euros para cubrir posibles riesgos derivados de dicha situación que continua.
Los Administradores del Grupo consideran que las provisiones registradas en el Balance de Situación
Consolidado cubren adecuadamente los riesgos por litigios, arbitrajes y otras contingencias, no esperando
que de los mismos se desprendan pasivos adicionales a los registrados.
Pasivo de posiciones fiscales inciertas
El desglose de los movimientos de este epígrafe durante los ejercicios 2025 y 2024, es el siguiente:
Pasivo de
posiciones fiscales
inciertas
Saldo a 31 de diciembre de 2023
1.403
Aumentos
—
Disminuciones
—
Diferencias de conversión
—
Otros movimientos
—
Saldo a 31 de diciembre de 2024
1.403
Aumentos
—
Disminuciones
—
Diferencias de conversión
—
Otros movimientos
—
Saldo a 31 de diciembre de 2025
1.403
El Grupo refleja, fundamentalmente, el importe estimado de deudas tributarias por actas de inspección
incoadas por la Hacienda Pública y recurridas ante los tribunales, y otros, cuyo pago está indeterminado
en cuanto a su importe exacto o a la fecha en que se producirá.
A 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 en el Grupo no existen otros pasivos contingentes
significativos y adicionales a los incluidos anteriormente.
88
Nota 22. Provisiones retribuciones al personal
El detalle de los importes reconocidos como provisiones por retribución al personal, es el siguiente:
No Corrientes
Corrientes
Total
Concepto
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Retribuciones a empleados
a)
22.409
11.499
168
201
22.577
11.700
Retribuciones post-empleo
  Retribuciones de prestación definida
b)
71.924
76.321
—
—
71.924
76.321
Total (ver Nota 21)
94.333
87.820
168
201
94.501
88.021
a) Retribuciones a empleados
El importe registrado como retribuciones a empleados recoge los importes provisionados por
determinadas sociedades del Grupo en concepto de premios de antigüedad y otros beneficios por
permanencia en la compañía (aniversarios, jubilaciones, medallas, etc.).
b) Retribuciones de prestación definida
El Grupo cuenta con planes de pensiones de prestación definida. Los principales planes de pensiones
corresponden a diversas sociedades ubicadas en Alemania y Francia. Entre dichos planes, se encuentran
planes parcialmente financiados por un fondo de inversión y planes no financiados a través del fondo.
Los riesgos asociados a los diferentes planes de prestación definida son aquellos que son inherentes a los
planes de pensiones que no son financiados por un fondo externo sin recurso al empleador. Además, otros
riesgos asociados a los planes de prestación definida comunes tanto a los planes parcialmente financiados
como a los planes no financiados son de tipo demográfico tales como la mortalidad y longevidad de los
empleados afectos al plan, y las de tipo financiero como las tasas de incremento de las pensiones en
función de la inflación.
El saldo registrado a 31 de diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024 correspondiente a dichos
planes, desglosado por países, se detalla a continuación:
Miles de Euros
Concepto
Alemania
Francia
Total
Valor actual de la obligación por prestaciones definidas
66.941
9.955
76.896
Valor razonable de los activos afectos al plan y derechos de reembolso
Pasivo por planes de prestación definida reconocido en el balance a 31 de diciembre de 2025
(4.772)
(200)
(4.972)
62.169
9.755
71.924
Miles de Euros
Concepto
Alemania
Francia
Total
Valor actual de la obligación por prestaciones definidas
70.840
10.344
81.184
Valor razonable de los activos afectos al plan y derechos de reembolso
Pasivo por planes de prestación definida reconocido en el balance a 31 de diciembre de 2024
(4.511)
(352)
(4.863)
66.329
9.992
76.321
89
Los cambios en el valor actual de los pasivos por prestación definida son los siguientes:
Miles de Euros
Alemania
Francia
Total
Valor actual de la obligación por prestaciones definidas a  31 de diciembre 2023
71.471
10.445
81.916
Coste de los servicios del ejercicio 2024
1.555
615
2.170
Ganancias y pérdidas que surgen de las liquidaciones
0
-169
(169)
Gastos o (ingresos) por intereses
2.149
342
2.491
Coste por pensiones reconocido en resultado del ejercicio 2024
3.704
788
4.492
Prestaciones pagadas excepto por liquidación del plan
(2.368)
(405)
(2.773)
Prestaciones pagadas por liquidación  del plan
—
—
—
Pérdidas (ganancias) actuariales por cambios en suposiciones demográficas
—
—
—
Pérdidas (ganancias) actuariales por cambios en suposiciones financieras
(120)
—
(120)
Pérdidas (ganancias) actuariales atribuidas a socios externos
—
—
—
Efecto fiscal
—
—
—
Reevaluación del pasivo neto por prestaciones definidas
(56)
—
(56)
(*)
Efecto de enajenaciones
—
(89)
(89)
Otros efectos
(1.911)
(395)
(2.306)
Valor actual de la obligación por prestaciones definidas a  31 de diciembre  2024
70.840
10.344
81.184
Coste de los servicios del ejercicio 2025
1.511
630
2.141
Ganancias y pérdidas que surgen de las liquidaciones
—
—
Gastos o (ingresos) por intereses
2.182
314
2.496
Coste por pensiones reconocido en resultado del ejercicio 2025
3.693
944
4.637
Prestaciones pagadas excepto por liquidación del plan
(3.197)
(182)
(3.379)
Prestaciones pagadas por liquidación  del plan
—
Pérdidas (ganancias) actuariales por cambios en suposiciones demográficas
—
Pérdidas (ganancias) actuariales por cambios en suposiciones financieras
(4.225)
(4.225)
Pérdidas (ganancias) actuariales atribuidas a socios externos
—
Efecto fiscal
—
Reevaluación del pasivo neto por prestaciones definidas
(4.230)
(4.230)
(**)
Efecto de enajenaciones
(220)
(220)
Otros efectos
(165)
(931)
(1.096)
Valor actual de la obligación por prestaciones definidas a  31 de diciembre  2025
66.941
9.955
76.896
Los cambios en el valor razonable de los activos afectos al plan son los siguientes:
Miles de Euros
Alemania
Francia
Total
Valor razonable de los activos afectos al plan y derechos de reembolso a 31 de diciembre de 2023
4.242
547
4.789
Ingresos o (gastos) por intereses
136
18
154
Coste por pensiones reconocido en resultado del ejercicio 2024
136
18
154
Prestaciones pagadas excepto por liquidación del plan
—
(227)
(227)
Rendimiento de los activos del plan excluyendo los importes incluidos en intereses
—
—
—
(Pérdidas) ganancias actuariales por cambios en suposiciones financieras
133
—
133
(Pérdidas) ganancias actuariales atribuidas a socios externos
—
—
—
Reevaluación del pasivo neto por prestaciones definidas
133
—
133
(*)
Otros efectos
—
14
14
Valor razonable de los activos afectos al plan y derechos de reembolso a 31 de diciembre de 2024
4.511
352
4.863
Ingresos o (gastos) por intereses
153
12
165
Coste por pensiones reconocido en resultado del ejercicio 2025
153
12
165
Prestaciones pagadas excepto por liquidación del plan
(167)
(167)
Rendimiento de los activos del plan excluyendo los importes incluidos en intereses
—
(Pérdidas) ganancias actuariales por cambios en suposiciones financieras
108
108
(Pérdidas) ganancias actuariales atribuidas a socios externos
—
Reevaluación del pasivo neto por prestaciones definidas
108
—
108
(**)
Otros efectos
3
3
Valor razonable de los activos afectos al plan y derechos de reembolso a 31 de diciembre de 2025
4.772
200
4.972
(**) El importe registrado como pérdidas y ganancias actuariales a 31 de diciembre de 2025, recogido como disminución en el
Estado de Cambio de Patrimonio Neto, asciende a 4.338 miles de euros (4.230 miles de euros correspondientes al cambio de valor
de los pasivos por prestación definida y 108 miles de euros correspondientes al cambio de valor de los activos afectos al plan).
90
(*) El importe registrado como pérdidas y ganancias actuariales a 31 de diciembre de 2024, recogido como aumento en el Estado
de Cambio de Patrimonio Neto, asciende a -189 miles de euros (56 miles de euros correspondientes al cambio de valor de los
pasivos por prestación definida y 133 miles de euros correspondientes al cambio de valor de los activos afectos al plan).
El detalle del gasto registrado en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada relativo a dichos planes
es el siguiente:
Miles de Euros
Alemania
Francia
Total
Concepto
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Coste de los servicios del ejercicio corriente
1.511
1.555
632
615
2.143
2.170
Ganancias y pérdidas que surgen de las liquidaciones
—
—
(169)
(169)
(169)
(169)
Interés neto sobre el pasivo (activo) por prestaciones definidas netas
2.028
2.013
339
324
2.367
2.337
Gasto neto por planes de prestación definida reconocido en la cuenta de pérdidas y ganancias
3.539
3.568
802
770
4.341
4.338
Las principales categorías de activos afectos al plan y su valor razonable son las siguientes:
Miles de Euros
Alemania
Francia
Concepto
2025
2024
2025
2024
Inversiones con cotización en mercados activos
Fondos de inversión mixtos en Europa
4.772
4.511
200
352
4.772
4.511
200
352
Las principales hipótesis utilizadas para determinar la obligación por prestación definida son las siguientes:
Alemania
Francia
Concepto
2025
2024
2025
2024
Tasa de descuento
3,9%-4%
3,3%-3,4%
3,9 %
3,3 %
Tasa de rendimiento esperado de los activos afectos al plan
3,9 %
3,3 %
3,3 %
3,3 %
Tasa de incremento salarial
3,0 %
3,0 %
3,8 %
3,8 %
Tasa de incremento pensiones
2,0 %
2,0 %
— %
— %
Tipo de inflación
2,0 %
2,0 %
2,0 %
2,0 %
Tabla de mortalidad
RT 2018 G
Dr. Klaus
Heubeck
RT 2018 G
Dr. Klaus
Heubeck
INSEE F
2016-2018
INSEE F
2016-2018
Tasa de rotación de empleados ,incapacidad y retiros prematuros
Aon Hewitt
Standard
tables,
RT 2018 G
Dr. Klaus
Heubeck,
63
Aon Hewitt
Standard
tables,
RT 2018 G
Dr. Klaus
Heubeck,
63
1,5 %
1,9 %
Proporción de partícipes en el plan que tiene derecho a la prestación
100,0 %
100,0 %
—
—
Porcentaje de impuestos a pagar por el plan sobre aportaciones relativas al servicio
antes de la fecha de presentación o sobre prestaciones procedentes de ese servicio
—
—
—
Los análisis de sensibilidad del valor de la obligación por prestaciones definidas ante cambios de las
principales hipótesis a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 son los siguientes:
91
2025
Alemania
Francia
Hipótesis
Sensibilidad
Incremento
Disminución
Incremento
Disminución
Tasa de descuento
Incremento
0,5 %
—
3.106
—
497
Disminución
0,5 %
3.454
—
537
—
Tasa de incremento pensiones
Incremento
0,5 %
1.547
—
—
—
Disminución
0,5 %
—
1.402
—
—
Tasa de incremento salarial
Incremento
0,5 %
14
—
536
—
Disminución
0,5 %
—
13
—
501
Tasa de mortalidad
Disminución
1 año
857
—
—
—
2024
Alemania
Francia
Hipótesis
Sensibilidad
Incremento
Disminución
Incremento
Disminución
Tasa de descuento
Incremento
0,5 %
—
3.540
—
543
Disminución
0,5 %
3.940
—
589
—
Tasa de incremento pensiones
Incremento
0,5 %
1.798
—
—
—
Disminución
0,5 %
—
1.636
—
—
Tasa de incremento salarial
Incremento
0,5 %
17
—
584
—
Disminución
0,5 %
—
15
—
544
Tasa de mortalidad
Disminución
1 año
959
—
—
—
Los pagos futuros esperados por contribuciones a los planes de pensiones de prestación definida a 31 de
diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 son los siguientes:
Miles de Euros
2025
2024
Alemania
Francia
Total
Alemania
Francia
Total
Menos de 1 año
3.642
54
3.696
3.209
50
3.259
De 2 a 5 años
19.747
1.958
21.705
19.518
1.131
20.649
Más de 5 años
40.120
31.543
71.663
40.768
31.134
71.902
Total
63.509
33.555
97.064
63.495
32.315
95.810
Nota 23. Recursos ajenos
El detalle de los Recursos ajenos del Grupo a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024,
clasificados por conceptos es el siguiente:
92
Miles de euros
Largo plazo
Corto plazo
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
Concepto
a)
Deudas con entidades de crédito y títulos de deuda
a.1)
2.164.418
2.205.984
a.2)
404.618
521.172
b)
Instrumentos financieros derivados
b.1)
37.477
43.505
b.1)
1.754
1.439
c)
Otros pasivos financieros
452.413
464.766
141.970
287.941
    Deudas por arrendamientos
c.1)
402.544
395.182
c.1)
60.676
66.033
    Deudas con partes relacionadas
c.2)
13.048
14.780
c.2)
2.718
3.154
    Otros recursos ajenos
c.3)
36.821
54.804
c.3)
78.576
218.754
d)
Otros pasivos ajenos
d)
3.084
3.623
d)
191.936
237.481
Total
2.657.392
2.717.878
740.278
1.048.033
Los cambios en los pasivos producidos por actividades de financiación, epígrafes a) y c) y de los
instrumentos financieros derivados, epígrafe b), del cuadro anterior, presentan el siguiente detalle:
Miles de euros
2024
Flujos de
efectivo
Efecto
variación
cambial
Intereses
Cambios en el
valor
razonable
Otros
17-07-1905
Deuda con entidades de crédito y
títulos de deuda
2.727.156
(202.488)
27.306
17.064
—
(2)
2.569.036
Deudas por arrendamientos
461.215
34.811
(31.641)
—
—
(1.165)
463.220
Deudas con partes relacionadas
17.934
(1.902)
—
(266)
—
—
15.766
Otros recursos ajenos
273.558
(161.502)
—
—
—
3.341
115.397
Deuda Financiera Bruta (ver Nota 4.6)
3.479.863
(331.081)
(4.335)
16.798
—
2.174
3.163.419
Instrumentos financieros derivados
44.944
—
—
—
(5.713)
—
39.231
TOTAL
3.524.807
(331.081)
(4.335)
16.798
(5.713)
2.174
3.202.650
Miles de euros
2023
Flujos de
efectivo
Efecto variación
cambial
Cambios en el
valor
razonable
Otros
2024
Deuda con entidades de crédito y títulos de
deuda
2.569.833
176.628
(1.948)
—
(17.357)
2.727.156
Deudas por arrendamientos
447.925
12.356
934
—
—
461.215
Deudas con partes relacionadas
18.931
(1.624)
—
—
627
17.934
Otros recursos ajenos
347.761
(90.295)
—
—
16.092
273.558
Deuda Financiera Bruta (ver Nota 4.6)
3.384.450
97.065
(1.014)
—
(638)
3.479.863
Instrumentos financieros derivados
63.330
—
—
(18.386)
—
44.944
TOTAL
3.447.780
97.065
(1.014)
(18.386)
(638)
3.524.807
a) Deudas con entidades de crédito y títulos de deuda
a.1) Deudas con entidades de crédito y títulos de deuda a largo plazo
El detalle por vencimientos y segmentos de las deudas con entidades de crédito y títulos de deuda a largo
plazo es el siguiente:
93
Miles de Euros
31-12-2025
2024
Descripción
2027
2028
2029
2030
Posterior
Total
Total
En Euros
968.330
634.473
14.335
505.687
12.507
2.135.332
2.161.719
Europa Occidental
956.089
623.373
9.069
500.482
2.344
2.091.357
2.117.434
Europa Oriental
12.241
11.100
5.266
5.205
10.163
43.975
44.285
En moneda extranjera
813
26.047
2.226
—
—
29.086
44.265
Reales Brasileños
Mercosur
—
—
—
—
—
—
439
Dólares
Europa Occidental
—
—
—
—
—
—
—
Mercosur
—
—
—
—
—
—
9.549
Lira Turca
Europa oriental
24
1.599
—
—
—
1.623
6.863
Remimbi Yuan
Asia
—
—
1.207
—
—
1.207
1.323
Rupias indias
Asia
449
—
—
—
—
449
—
Yen Japonés
Asia
340
24.448
1.019
—
—
25.807
26.091
Total
969.143
660.520
16.561
505.687
12.507
2.164.418
2.205.984
El Grupo a 31 de diciembre de 2025 posee líneas de crédito bilaterales con vencimiento superior a 12
meses cuyo límite asciende a 138.939 miles de euros, que se encuentran dispuestas en 1.745 miles de
euros y registradas en este epígrafe (97.200 miles de euros a 31 de diciembre de 2024 que se encontraban
dispuestas en 26.349 miles de euros). El tipo de interés de dichas pólizas oscila a 31 de diciembre de 2025
entre 2,64% y 2,73% mientras que a 31 de diciembre de 2024 oscilaba entre el 4,27% y 5,57%
El desglose de los vencimientos correspondiente a los saldos a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
 
Miles de Euros
2024
2026
2027
2028
2029
Posterior
Total
560.376
972.944
627.091
36.195
9.378
2.205.984
El detalle por vencimientos y segmentos de las deudas con entidades de crédito y títulos de deuda a largo
plazo, por flujos contractuales, es el siguiente:
94
Miles de Euros
31-12-2025
2024
Descripción
2027
2028
2029
2030
Posterior
Total
Total
En Euros
987.802
652.603
32.222
506.801
12.507
2.191.935
2.265.974
Europa Occidental
974.023
640.304
25.798
500.482
2.344
2.142.951
2.217.158
Europa Oriental
13.779
12.299
6.424
6.319
10.163
48.984
48.816
En moneda extranjera
1.378
26.081
2.226
—
—
29.685
45.475
Reales Brasileños
Mercosur
—
—
—
—
—
—
439
Dólares
Europa Occidental
—
—
—
—
—
—
—
Mercosur
—
—
—
—
—
—
9.549
Lira Turca
Europa oriental
(22)
1.599
—
—
—
1.577
6.863
Remimbi Yuan
Asia
28
28
1.207
—
—
1.263
1.329
Yen Japonés
Asia
923
24.454
1.019
—
—
26.396
27.295
Total
989.180
678.684
34.448
506.801
12.507
2.221.620
2.311.449
El desglose de los vencimientos correspondiente a los saldos, a valor nominal, a 31 de diciembre de 2024
es el siguiente:
Miles de Euros
2024
2026
2027
2028
2029
Posterior
Total
626.251
1.006.795
631.058
37.626
9.719
2.311.449
Las garantías otorgadas en las operaciones de financiación anteriores son personales otorgadas por un
grupo de sociedades dependientes (ver Anexo III).
No existen bienes del inmovilizado material en garantía de préstamos bancarios ni a 31 de diciembre de
2025, ni a 31 de diciembre de 2024.
Adicionalmente, existen garantías reales y detalladas en la descripción de las operaciones individuales
incluidas en la presente Nota.
El tipo de interés nominal anual de deudas con entidades de crédito a 31 de diciembre de 2025 es el
siguiente:
Tipo de interés
• Préstamos nominados en euros:         3,00% - 4,90%
• Préstamos nominados en reales brasileños        4,61% - 17,00%
• Préstamos nominados en lira turca                      23,80% - 55%
• Préstamos nominados en yen japonés        0,20% - 2,72%
95
El tipo de interés nominal anual de deudas con entidades de crédito a 31 de diciembre de 2024 es el
siguiente:
Tipo de interés
• Préstamos nominados en euros:         4,47% - 5,88%
• Préstamos nominados en reales brasileños        8,53% - 12,45%
• Préstamos nominados en lira turca                      23,80% - 41%
• Préstamos nominados en renmimbi yuan              3,10%
• Préstamos nominados en yen japonés        0,20% - 2,53%
Las garantías existentes en las operaciones financieras incluidas en este epígrafe se detallan en el epígrafe
a.3) de esta misma nota, exceptuando el Préstamo Sindicado 2013 que, por su singularidad, se trata más
adelante en epígrafe aparte.
Préstamo Sindicado 2023
Con fecha 8 de mayo de 2023 la Sociedad Dominante procedió a firmar un préstamo sindicado con un
conjunto de bancos por importe de 1.700 millones de euros distribuido en un Tramo A (préstamo) por
importe de 1.200 millones de euros, este tramo se dispuso en su totalidad el 22 de mayo de 2023 por lo
que a 31 de diciembre de 2025 se encuentra totalmente desembolsado; y en un Tramo Revolving Credit
Facility por importe de 500 millones de euros que no se encuentra dispuesto a 31 de diciembre de 2025.
Los fondos recibidos por la disposición del Tramo A se destinaron íntegramente a la amortización
anticipada del Préstamo Sindicado 2013 así como a la amortización anticipada de varias operaciones
bilaterales de financiación.
El Tramo A tiene una duración de cinco años, con un vencimiento por el 50% del nominal el 8 de mayo de
2027 y el resto en un vencimiento final el 8 de mayo de 2028. El Tramo Revolving Credit Facility tiene un
vencimiento final el 8 de mayo de 2028.
La Sociedad Dominante se compromete al cumplimiento de determinadas obligaciones financieras
durante la vigencia del préstamo y relativas a sus Cuentas Anuales Consolidadas. Dichas obligaciones son
las siguientes:
El ratio “Deuda Neta/EBITDA” deberá ser inferior o igual a 3,75
El ratio “EBITDA/Gastos Financieros” deberá ser superior a 3,00
El cálculo de estos ratios financieros se ha de realizar exclusivamente sobre la base de los estados
financieros consolidados trimestrales de cada ejercicio.
El incumplimiento de estos ratios sería causa de vencimiento anticipado de la financiación a requerimiento
del sindicato de bancos, existiendo un periodo de 20 días hábiles para subsanar el incumplimiento de los
mismos. A 31 de diciembre de 2025 los ratios se encontraban dentro de los límites anteriores, así el ratio
EBITDA/Gastos financieros a 31 de diciembre de 2025 es 6,64 mientras que el ratio Deuda Financiera/
EBITDA es 1,40. El cálculo de los ratios ha de hacerse según las normas contables vigentes en cada
momento. No se prevé el incumplimiento de estos ratios a corto plazo.
Adicionalmente existe una limitación para distribuir dividendos los cuales no podrán ser superiores al 50%
del beneficio del ejercicio consolidado.
El importe pendiente de amortizar de este préstamo sindicado a 31 de diciembre de 2025 se encuentra
registrado a largo plazo, por importe de 1.192 millones de euros.
96
Determinadas sociedades del Grupo, que representan en conjunto una parte significativa de los Activos
totales consolidados y EBITDA consolidado, son garantes solidarias de este préstamo. El detalle de dichas
sociedades se presenta en el Anexo III.
Adicionalmente se constituye la prenda sobre las acciones de las filiales Gestamp Metalbages, S.A.,
Gestamp Bizkaia, S.A., Gestamp Vigo, S.A. Gestamp Palencia, S.A., Gestamp Servicios, S.A. y Gestamp
Toledo, S.A.
Como se indica en la nota 37, con fecha 8 de enero de 2026 se ha formalizado la novación de este
préstamo.
Emisión de Bono Abril 2018
Durante el mes de abril 2018, el Grupo completó la emisión de bonos senior garantizados a través de la
Sociedad Dominante por importe total agregado de 400 millones de euros, con un cupón anual de 3,25% y
TIR del 3,375%.
Dichos bonos tenían un vencimiento inicial de 30 de abril de 2026 y unos intereses pagaderos
semestralmente (en los meses de abril y octubre).
En el mes de octubre de 2025 se procedió a la amortización anticipada de los bonos pendientes de pago.
El importe devengado en Gastos financieros a 31 de diciembre de 2025 como consecuencia de la
amortización anticipada anteriormente indicada ha ascendido a 765 miles de euros.
Emisión de Bono Schuldschein Octubre 2019
Con fecha 11 de noviembre de 2019, la Sociedad Dominante completó una emisión de bonos
“Schuldschein” por importe de 176 millones de euros y 10 millones de dólares estadounidenses.
Durante los ejercicios 2020 y 2021 se procedió a la amortización anticipada de 39 y 54 millones de euros
respectivamente. El desglose a 31 de diciembre de 2024 de los distintos tramos pendientes de pago es el
siguiente:
Importe
Moneda emsión
Fecha emisión
Tipo de interés
Periodo interés
Fecha Vencimiento
58.000.000,00
Euros
28-oct-19
Euribor 6M+240bps
Semi-anual
28-abr-26
25.000.000,00
Euros
11-nov-19
Euribor 6M+240bps
Semi-anual
28-abr-26
En el mes de octubre de 2025 se procedió a la amortización anticipada de todos los tramos pendientes de
pago. El importe devengado en Gastos financieros a 31 de diciembre de 2025 como consecuencia de la
amortización anticipada anteriormente indicada ha ascendido a 55 miles de euros.
Emisión de Bono 2025
Durante el mes de octubre 2025, el Grupo completó la emisión de bonos senior garantizados a través de la
Sociedad Dominante por importe total agregado de 500 millones de euros, con un cupón anual de 4,375%
y TIR del 4,839%, no pudiendo ser cancelado antes de 2 años sin incurrir en penalizaciones.
Dichos bonos tienen un vencimiento el 6 de octubre de 2030 y unos intereses pagaderos semestralmente
(en los meses de Abril y Octubre).
97
El coste amortizado del bono emitido a 31 de diciembre de 2025, asciende a 493 millones de euros
registrado en el largo plazo.
Determinadas sociedades del Grupo, que representan en conjunto una parte significativa de los Activos
Totales Consolidados, y EBITDA Consolidado, son garantes solidarias de dicho bono. El detalle de dichas
sociedades se presenta en el Anexo III.
Adicionalmente existe prenda sobre las acciones de las filiales Gestamp Metalbages, S.A., Gestamp
Bizkaia, S.A., Gestamp Vigo, S.A., Gestamp Palencia, S.A., Gestamp Servicios, S.A. y Gestamp Toledo, S.A.
98
a.2) Deudas con entidades de crédito a corto plazo
El detalle por moneda y segmento de las deudas con entidades de crédito a corto plazo es el siguiente:
Miles de Euros
Pólizas de crédito
Préstamos (b)
Intereses devengados (c)
(a)+(b)+(c)
Descripción
Dispuesto (a)
Límite
TOTALES
TOTALES
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
En Euros
20.472
126.096
429.443
234.859
292.343
317.881
22.504
4.993
335.319
448.970
Europa Occidental
13.914
123.678
422.605
216.600
259.822
276.791
21.296
6.235
295.032
406.704
Europa Oriental
6.001
2.203
6.000
17.268
32.521
41.090
1.208
(1.242)
39.730
42.051
Asia
557
215
838
991
—
—
—
—
557
215
En moneda extranjera
9.544
13.503
16.429
37.098
59.902
58.400
(147)
299
69.299
72.202
Dólares
Europa Occidental
12
1.195
—
6.617
—
—
—
—
12
1.195
Mercosur
—
—
—
—
8.401
9.760
—
—
8.401
9.760
Norteamérica
—
—
—
—
4.890
3.098
—
(3)
4.890
3.095
  Lira Turca
Europa Oriental
—
—
—
—
42.651
33.569
(47)
16
42.604
33.585
Zloty polaco
Europa Oriental
6.329
4.670
9.859
—
—
—
—
—
6.329
4.670
  Pesos Argentinos
Mercosur
—
—
—
—
—
1.796
—
—
—
1.796
  Pesos Mexicanos
Mercosur
—
7
—
—
—
—
—
—
—
7
  Reales Brasileños
Mercosur
—
—
—
—
435
804
(102)
281
333
1.085
  Rupias Indias
Asia
155
132
474
22.982
—
1.066
—
—
155
1.198
  Remimbi Yuan
Asia
3.048
7.499
6.096
7.499
1.524
6.308
2
5
4.574
13.812
  Leu Rumano
Europa Oriental
—
—
—
—
2.001
1.999
—
—
2.001
1.999
Total
30.016
139.599
445.872
271.957
352.245
376.281
22.357
5.292
404.618
521.172
99
El detalle por moneda y segmento de las deudas con entidades de crédito, por flujos contractuales, a corto plazo es el siguiente:
Miles de Euros
Pólizas de crédito
Préstamos (b)
Intereses devengados (c)
(a)+(b)+(c)
Descripción
Dispuesto (a)
Límite
TOTALES
TOTALES
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
En Euros
20.472
126.096
429.443
234.859
292.343
317.881
22.504
4.993
335.319
448.970
Europa Occidental
13.914
123.678
422.605
216.600
259.822
276.791
21.296
6.235
295.032
406.704
Europa Oriental
6.001
2.203
6.000
17.268
32.521
41.090
1.208
(1.242)
39.730
42.051
Asia
557
215
838
991
—
—
—
—
557
215
En moneda extranjera
9.544
13.503
16.429
37.098
59.902
58.400
(147)
299
69.299
72.202
Dólares
Europa Occidental
12
1.195
—
6.617
—
—
—
—
12
1.195
Mercosur
—
—
—
—
8.401
9.760
—
—
8.401
9.760
Norteamérica
—
—
—
—
4.890
3.098
—
(3)
4.890
3.095
  Lira Turca
Europa Oriental
—
—
—
—
42.651
33.569
(47)
16
42.604
33.585
Zloty polaco
Europa Oriental
6.329
4.670
9.859
—
—
—
—
—
6.329
4.670
  Pesos Argentinos
Mercosur
—
—
—
—
—
1.796
—
—
—
1.796
  Pesos Mexicanos
Mercosur
—
7
—
—
—
—
—
—
—
7
  Reales Brasileños
Mercosur
—
—
—
—
435
804
(102)
281
333
1.085
  Rupias Indias
Asia
155
132
474
22.982
—
1.066
—
—
155
1.198
  Remimbi Yuan
Asia
3.048
7.499
6.096
7.499
1.524
6.308
2
5
4.574
13.812
  Leu Rumano
Europa Oriental
—
—
—
—
2.001
1.999
—
—
2.001
1.999
Total
30.016
139.599
445.872
271.957
352.245
376.281
22.357
5.292
404.618
521.172
100
Las pólizas de crédito informadas en el cuadro anterior corresponden únicamente a pólizas de crédito a
corto plazo. A 31 de diciembre de 2025 el Grupo posee líneas de crédito bilaterales con vencimiento
superior a 12 meses cuyo límite asciende a 138.939 miles de euros, que se encuentran dispuestas en 1.745
miles de euros y registradas en a largo plazo (Nota 23.a.1)) (97.200 miles de euros a 31 de diciembre de
2024 que se encontraban dispuestas en 26.349 miles de euros).
El Grupo dispone de una capacidad total contratada en líneas de factoring sin recurso y descuento de
papel comercial por un importe de 1.233 millones de euros a 31 de diciembre de 2025 (1.367 millones de
euros a 31 de diciembre de 2024).
El tipo de interés de las pólizas de crédito está básicamente referenciado al tipo de interés variable Euribor
más un diferencial que oscila entre 0,7 % y 2,00% tanto para el ejercicio 2025 como para el ejercicio 2024.
101
a.3) Garantías operaciones financieras
Entidad Financiera
Sociedad
Contratante
Fecha Firma
contrato
Importe
Fecha
vencimiento
Limitación distribución
dividendos
Importe pendiente amortizar a
Fecha de los presentes Estados
Financieros
Sociedades garantes
Banco Europeo
Inversiones
Sociedad
Dominante
5/18/2020
200 mill
Euros
5/28/2027
El dividendo a distribuir en
cada ejercicio no puede ser
superior al 50% del
beneficio del ejercicio
consolidado.
200 millones de euros
registrados a largo plazo (200
millones de euros a 31 de
diciembre de 2024)
Determinadas sociedades del Grupo, que representan en
conjunto una parte significativa de los Activos Totales
Consolidados, y EBITDA Consolidado, son garantes
solidarias de dicho bono. El detalle de dichas sociedades se
presenta en el Anexo III.
Slovenská Sporiteľňa,
a. s.
Gestamp Nitra,
S.r.o.
10/26/2017
50 mill Euros
4/30/2027
N/A
15 millones de euros a largo
plazo  (9 millones de euros a
largo plazo y 6 millones de euros
a corto plazo a 31 de diciembre
de 2024)
N/A
Instituto de Crédito
Oficial, Entidad
Pública Empresarial
Sociedad
Dominante
7/9/2020
100 mill
Euros(*)
7/9/2027
N/A
100 millones de euros
registrados a largo plazo (100
millones de euros a 31 de
diciembre de 2024)
Determinadas sociedades del Grupo, que representan en
conjunto una parte significativa de los Activos Totales
Consolidados, y EBITDA Consolidado, son garantes
solidarias de dicho bono. El detalle de dichas sociedades se
presenta en el Anexo III.
(*)Importe desembolsable  en 8 plazos trimestrales de igual importe, siendo el primero desembolsado en julio 2020. Adicionalmente, con fechas 21 de enero de 2022 y 21 de abril de 2022 se han producido dos
disposiciones adicionales de 12,5 mill de euros cada una.
 
102
Las sociedades contratantes incluidas en el cuadro anterior se comprometen al cumplimiento de
determinadas obligaciones financieras durante la vigencia de la operación financiera y relativas a los
estados financieros consolidados del Grupo. Dichas obligaciones son las siguientes:
El ratio “EBITDA / Gastos Financieros” deberá ser igual o superior a 4,00
El ratio “Deuda Financiera Neta / EBITDA” deberá ser igual o inferior a 3,50
El cálculo de estos ratios financieros se ha de realizar exclusivamente sobre la base de los estados
financieros consolidados trimestrales de cada ejercicio.
El incumplimiento de estos ratios sería causa de vencimiento anticipado de la financiación a requerimiento
del sindicato de bancos, existiendo un periodo de 20 días hábiles para subsanar el incumplimiento de los
mismos. Tanto a 31 de diciembre de 2025 como a 31 de diciembre de 2024 los ratios se encontraban
dentro de los límites anteriores, así el ratio EBITDA/Gastos financieros a 31 de diciembre de 2025 es 7,17
(7,02 a 31 de diciembre de 2024), mientras que el ratio Deuda Financiera Neta/EBITDA a 31 de diciembre
de 2025 es 1,14 (1,42 a 31 de diciembre de 2024 ). El cálculo de dichos ratios financieros se debe realizar
excluyendo los impactos derivados de los cambios en la normativa contable posterior al 31 de diciembre
de 2018. No se prevé el incumplimiento de estos ratios a corto plazo.
b)Instrumentos financieros derivados
b.1) Derivados de tipo de interés y de tipo de cambio
El Balance de Situación Consolidado recoge en estos epígrafes del activo y del pasivo, el valor razonable de
las coberturas de tipo de interés y de tipo de cambio, y de los derivados mantenidos para negociar
contratados por el Grupo, los cuales presentan el siguiente detalle:
Miles de euros
Concepto
31-12-2025
31-12-2024
Activos financieros derivados largo plazo (Nota 12.a.3))
41.321
54.882
    Coberturas de flujos de efectivo de tipo de interés
32.281
53.008
    Coberturas de tipo de cambio
137
1.874
    Opción de compra "Andrómeda" (Nota 2.b))
8.903
—
Activos financieros derivados corto plazo (Nota 12.a.3))
3.583
1.727
Coberturas de flujos de efectivo de tipo de interés
3.475
1.727
Coberturas de tipo de cambio
108
—
Pasivos financieros derivados largo plazo
37.477
43.505
    Coberturas de flujos de efectivo de tipo de interés
34.669
43.505
    Coberturas de tipo de cambio
—
—
    Drag-along "Andrómeda" (Nota 2.b))
2.808
—
Pasivos financieros derivados corto plazo
1.754
1.439
    Coberturas de flujos de efectivo de tipo de interés
—
1.439
    Coberturas de tipo de cambio
1.754
—
103
Derivados de tipo de interés
Las operaciones de permutas financieras de tipos de interés, contratadas por el Grupo, vigentes a 31 de
diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, son las siguientes:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Contrato
Tipo
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
1
Flujo de efectivo
—
1.439
2
Flujo de efectivo
—
288
3
Flujo de efectivo
10.736
12.918
4
Flujo de efectivo
7.695
9.261
5
Flujo de efectivo
6.915
8.325
6
Flujo de efectivo
6.935
8.348
7
Flujo de efectivo
—
1.439
8
Flujo de efectivo
1.423
2.953
9
Flujo de efectivo
1.137
1.678
10
Flujo de efectivo
9.862
11.940
11
Flujo de efectivo
9.861
11.940
12
Flujo de efectivo
8.256
9.996
13
Flujo de efectivo
4.130
4.998
14
Flujo de efectivo
984
4.065
15
Flujo de efectivo
1.066
4.344
16
Flujo de efectivo
947
3.821
17
Flujo de efectivo
478
1.926
Total coberturas flujo de efectivo
35.756
34.669
54.735
44.944
A 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, el Grupo implementa su estrategia para cubrir el
riesgo de tipo de interés asociado a nocionales del volumen de endeudamiento bancario previsto por el
Grupo para el periodo 2026 a 2029, a través de estas permutas financieras de tipos de interés con los
siguientes nocionales, en miles de euros:
Ejercicio
Contrato 3
Contrato 4
Contrato 5
Contrato 6
Contrato 8
Contrato 9
Contrato 10
2025
140.000
100.000
90.000
90.000
190.000
60.000
(129.000)
2026
140.000
100.000
90.000
90.000
190.000
60.000
(129.000)
2027
140.000
100.000
90.000
90.000
190.000
60.000
(129.000)
2028
140.000
100.000
90.000
90.000
190.000
60.000
(129.000)
2029
140.000
100.000
90.000
90.000
190.000
–
(129.000)
Ejercicio
Contrato 11
Contrato 12
Contrato 13
Contrato 14
Contrato 15
Contrato 16
Contrato 17
2025
(129.000)
(108.000)
(54.000)
369.000
369.000
308.000
154.000
2026
(129.000)
(108.000)
(54.000)
369.000
369.000
308.000
154.000
2027
(129.000)
(108.000)
(54.000)
–
–
–
–
2028
(129.000)
(108.000)
(54.000)
–
–
–
–
2029
(129.000)
(108.000)
(54.000)
–
–
–
–
104
Las operaciones de permutas financieras de tipos de interés, contratados por el Grupo, vigentes a 31 de
diciembre de 2025, mantienen las siguientes condiciones:
Contrato
Fecha de Vencimiento
Tipo Variable (a recibir)
Tipo Fijo (a pagar)
Contrato 3
16-may-29
Euribor 3 meses
-0,033 %
Contrato 4
16-may-29
Euribor 3 meses
-0,041 %
Contrato 5
15-may-29
Euribor 3 meses
-0,040 %
Contrato 6
15-may-29
Euribor 3 meses
-0,046 %
Contrato 8
30-abr-29
Euribor 3 meses
2,520 %
Contrato 9
31-ene-28
Euribor 3 meses
3,050 %
Contrato 10
18-may-29
Euribor 3 meses
-0,039 %
Contrato 11
18-may-29
Euribor 3 meses
-0,039 %
Contrato 12
18-may-29
Euribor 3 meses
-0,039 %
Contrato 13
18-may-29
Euribor 3 meses
-0,039 %
Contrato 14
29-may-26
Euribor 3 meses
1,374 %
Contrato 15
29-may-26
Euribor 3 meses
1,320 %
Contrato 16
29-may-26
Euribor 3 meses
1,275 %
Contrato 17
29-may-26
Euribor 3 meses
1,268 %
Las estrategias de cobertura contable mencionadas anteriormente aplican el método de cobertura de flujo
de efectivo bajo NIIF por lo que el cambio en el valor razonable de las permutas financieras es registrado
en el Patrimonio neto y los devengos de tipos de interés son registrados en la Cuenta de Pérdidas y
Ganancias Consolidada.
Los ejercicios en los que se espera que las liquidaciones de las coberturas afecten a la Cuenta de Pérdidas
y Ganancias Consolidada son los siguientes:
Miles de euros (Gastos)/Ingresos
31-12-2025
2026
1.972
2027
(1.075)
2028
(21)
2029
211
Total
1.087
Miles de euros (Gastos)/Ingresos
31-12-2024
2025
9.831
2026
1.830
2027
(1.101)
2028
(608)
2029
(161)
Total
9.791
El Grupo ha traspasado a 31 de diciembre de 2025, desde Patrimonio neto a la Cuenta de Pérdidas y
Ganancias Consolidada, un ingreso de 11.788 miles de euros por efecto de las liquidaciones realizadas en
105
el ejercicio correspondiente a las operaciones de cobertura del tipo de interés. A 31 de diciembre de 2024,
el ingreso registrado por este mismo concepto ascendió a 46.574 miles de euros.
A 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 no existen derivados mantenidos para negociar.
En el ejercicio 2025 todas las operaciones de cobertura han sido eficientes, por lo que no existe impacto
en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada.
Derivados de tipo de cambio
Determinadas sociedades del Grupo siguen la práctica de cubrir el tipo de cambio de la divisa en la que
están denominados determinados préstamos con contratos de derivados de tipo de cambio.
El detalle de los Derivados de tipo de cambio contratados por el Grupo, vigentes a 31 de diciembre de
2025 y 31 de diciembre de 2024, en miles de euros, son los siguientes:
106
Activo/Pasivo derivado
financiero
Otros activos/pasivos corrientes               
Ganancias acumuladas por operaciones de cobertura
Diferencia de cambio
Nominal del
Valor razonable
Valor
razonable
Saldo al
Acumulada
Ejercicios
anter.
Saldo previo
Impuesto
Saldo al
Sociedad
Elemento cubierto
préstamo
31/12/2025
31-12-2024
inicial
Periodificación
31/12/2025
31/12/2025
Ejercicio
2025
31/12/2025
Diferido
31/12/2025
Gestamp Brasil, S.A.
Préstamo de Bank of América en
07-2018
8.743
884
11.984
535
(457)
78
1.705
(13.768)
15.473
286
—
286
(Miles de
USD)
(en 48 meses)
Tipo de cambio cierre EUR/BRL
6,4585
6,3943
5,6595
6,4585
6,4585
-33,5722
6,4585
7
6,4585
6,4585
Importe en Euros
137
1.874
95
(71)
13
(51)
(2.132)
2.081
44
—
44
Gestamp Automoción,
S.A.
Préstamo intragrupo
1.000.000
(12.041)
(1.578)
(1.578)
(1.578)
379
(1.199)
(Miles de
Yuanes)
Tipo de cambio cierre EUR/Yuan
8,2021
8,2021
8,2021
8,2021
8,2021
8,2021
Importe en Euros
(1.468)
(192)
(192)
(192)
46
(146)
Gestamp Automoción,
S.A.
EBITDA de México del ejercicio 2026
159.588
(336)
336
336
336
(85)
251
(Miles de
Pesos)
Tipo de cambio cierre EUR/USD
1,1736
1,1736
1,1736
1,1736
1,1736
1,1736
Importe en Euros
(286)
286
286
286
(72)
214
Gescrap, S.L.
Operaciones comerciales en divisas
108
—
—
—
—
—
Importe en Euros
108
—
—
—
—
—
Totales en miles de
Euros
(1.509)
1.874
95
(71)
13
43
(2.038)
2.081
138
(26)
112
(*) Saldos negativos son ACREEDORES y saldos positivos son DEUDORES
107
El saldo de Operaciones de cobertura a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 incluido en el
epígrafe de Ganancias acumuladas del Balance de Situación Consolidado tiene el siguiente desglose:
Miles de Euros
Descripción
31-12-2025
31-12-2024
Derivados de tipo de interés
826
7.441
Derivados de tipo de cambio
(112)
(462)
Total
714
6.979
La variación de los Instrumentos financieros en Ganancias acumuladas durante los ejercicios 2025 y 2024,
presenta el siguiente detalle:
Miles de euros
Ajuste por cambio de valor 31-12-2023
31.983
Variación ajuste por cambio de valor
(25.004)
Variación impuestos diferidos de instrumentos financieros
8.980
Variación instrumentos financieros derivados de pasivo
(33.984)
Derivados de tipo de interés
(37.414)
Derivados de tipo de cambio
3.430
Ajuste por cambio de valor 31-12-2024
6.979
Variación ajuste por cambio de valor
(6.265)
Variación impuestos diferidos de instrumentos financieros
1.979
Variación instrumentos financieros derivados de pasivo
(8.244)
Derivados de tipo de interés
(8.704)
Derivados de tipo de cambio
460
Ajuste por cambio de valor 31-12-2025
714
Derivados de valor razonable con cambio en resultados
Tras la constitución en el mes de mayo de 2025 de las sociedades  Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L.,
Gestamp Real Estate Assets 1, S.L., Gestamp Real Estate Investment 2, S.L y Gestamp Real Estate
Management 3, S.L.,  el 9 de septiembre de 2025 se formalizó una ampliación de capital mediante la
suscripción y desembolso de nuevas participaciones sociales de carácter preferente en cada una de las
sociedades, suscrito por Andromeda Principal Investments, S.L.U., entidad inversora inmobiliaria liderada
por Banco Santander, S.A. (ver Nota 2.b)).  
Adicionalmente a la adquisición, se firma un acuerdo con los “minority shareholders” mediante el cual se
les reconoce un derecho de arrastre (drag-along). Este derecho otorga por parte de los otros accionistas
de estas sociedades a Andromeda Principal Investments, S.L.U. (inversor) un derecho de arrastre sobre las
acciones de las sociedades que podrá ser ejercido en el caso de liquidación por insolvencia o
incumplimiento material por parte del Grupo, que permitiría al inversor forzar una venta a un tercero que
el Grupo tendría que aceptar. Este derecho se considera como equivalente a una opción de venta sobre las
participaciones de las sociedades a un precio variable y que, en caso de ser ejercitada, activa la venta de
las participaciones de los Socios a un tercero del 100%, liquidable a precio de mercado, es decir, al precio
ofrecido por el comprador. La valoración inicial de este derecho asciende a 4.295 miles de euros recogidos
en el pasivo del balance consolidado del Grupo (Nota 23.b)).
De la misma forma, en este acuerdo, surge una opción de compra contabilizada en el activo del balance,
por la cual, durante el periodo en el que los "minority shareholders" mantengan su participación, Gestamp
108
Automoción, S.A. tiene el derecho a comprar todas las participaciones de estos, valorada a valor razonable
en el momento inicial de la operación por importe de 8.177 miles de euros. 
A cierre de 2025 se vuelve a realizar una valoración de los valores razonables de estas opciones “drag-
along” y la opción de compra, proporcionando un valor de 8.903 miles de euros y 2.808 miles de euros
respectivamente. Esta actualización de valores razonables provoca un impacto positivo en el resultado
financiero del Grupo por importe de 2.212 miles de euros (Nota 28).
c) Otros pasivos financieros
c.1) Deudas por arrendamientos
Las obligaciones por arrendamientos registradas en este epígrafe corresponden a los valores actualizados
por los contratos de arrendamiento. El detalle por tipo de activo, tanto a corto como a largo plazo a 31 de
diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024, es el siguiente:
Miles de Euros
Tipo de activo
Corto Plazo
Entre uno y cinco años
Más de cinco años
Total
31-12-2025
Total
31-12-2024
Almacenes
6.358
22.733
20.768
49.859
49.845
Maquinaria
11.900
25.678
3.085
40.663
62.614
Oficinas
5.963
18.185
4.058
28.206
26.880
Plantas
28.638
105.014
172.232
305.884
272.885
Prensas
2.090
—
—
2.090
6.992
Terrenos
1.517
6.413
16.024
23.954
24.655
Otros
4.210
8.354
—
12.564
17.344
Total
60.676
186.377
216.167
463.220
461.215
A 31 de diciembre de 2025 el importe de arrendamientos tanto a largo plazo como a corto plazo incluye
deuda con partes vinculadas por dicho concepto por importe de 5.978 miles de euros y 2.897 miles de
euros respectivamente (1 miles de euros y 1.320 miles de euros respectivamente a 31 de diciembre de
2024) (Nota 32.1.).
El desglose de los vencimientos correspondientes al saldo a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de Euros
31-12-2024
Corto Plazo
Entre uno y cinco años
Más de cinco años
Total
66.033
206.747
188.435
461.215
Las obligaciones por arrendamientos por flujos contractuales por los contratos de arrendamiento, por tipo
de activo tanto a corto como a largo plazo a 31 de diciembre de 2025 y a 31 de diciembre de 2024 es el
siguiente:
109
Miles de Euros
Tipo de activo
Corto Plazo
Entre uno y cinco años
Más de cinco años
Total
31-12-2025
Total
31-12-2024
Almacenes
9.077
30.606
40.439
80.122
82.303
Maquinaria
12.164
25.742
3.085
40.991
63.711
Oficinas
7.379
21.420
6.983
35.782
34.032
Plantas
46.292
164.729
227.901
438.922
365.332
Prensas
2.140
—
—
2.140
7.295
Terrenos
2.515
10.060
21.301
33.876
34.683
Otros
4.640
8.756
—
13.396
18.853
Total
84.207
261.313
299.709
645.229
606.209
El desglose de los vencimientos correspondientes al valor nominal a 31 de diciembre de 2024 es el
siguiente:
Miles de Euros
31-12-2024
Corto Plazo
Entre uno y cinco años
Más de cinco años
Total
87.198
268.922
250.089
606.209
c.2) Deudas con partes relacionadas
Este epígrafe del Balance de Situación Consolidado recoge los siguientes conceptos con partes
relacionadas:
Largo plazo
Corto plazo
Descripción
31-12-2025
31-12-2024
31-12-2025
31-12-2024
Proveedores de Inmovilizado (Nota 32.1.)
13.048
14.780
1.869
2.039
Intereses (Nota 32.1.)
—
—
849
1.115
Total
13.048
14.780
2.718
3.154
A 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, la deuda registrada en proveedores de inmovilizado
a largo plazo con Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. corresponde a la compra de la marca GESTAMP.
El detalle de los vencimientos previstos de las deudas a largo plazo con partes relacionadas es el siguiente:
Miles de euros
Descripción
2027
2028
2029
2030
Posterior
Total
31-12-2025
Total
31-12-2024
Proveedores de
Inmovilizado
1.845
1.966
2.094
2.232
4.911
13.049
14.780
Europa Occidental
1.845
1.966
2.094
2.232
4.911
13.048
14.780
El desglose de los vencimientos correspondientes al saldo a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de Euros
31-12-2024
2026
2027
2028
2029
Posterior
Total
1.731
1.845
1.966
2.094
7.144
14.780
110
c.3) Otros recursos ajenos
Otros recursos ajenos a largo plazo
Los importes recogidos en este epígrafe a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, detallados
por concepto y vencimientos, son los siguientes:
Miles de euros
Descripción
2027
2028
2029
2030
Posterior
Total
31-12-2025
Total
31-12-2024
Ayudas Ministerio Ciencia y
Tecnología
6.248
5.914
6.029
5.982
12.648
36.821
54.804
El detalle de estos importes corresponde en su totalidad a sociedades pertenecientes al segmento de
Europa Occidental.
El desglose de los vencimientos correspondientes al saldo a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de Euros
Total
31-12-2024
2026
2027
2028
2029
Beyond
Total
5.585
8.313
10.163
12.587
18.156
54.804
Otros recursos ajenos a corto plazo
A 31 de diciembre de 2024 y 31 de diciembre de 2025, este epígrafe recogía íntegramente nuevas
operaciones contratadas a corto plazo para aplazamiento de importes con terceros dentro de la política
del Grupo de defensa de su liquidez y capacidad financiera que conllevan un coste financiero adicional.
d)Otros pasivos ajenos
Otros pasivos ajenos a largo plazo
El detalle por vencimientos y segmentos de dicho epígrafe a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de
2024 es el siguiente:
Miles de euros
Descripción
2027
2028
2029
2030
Posterior
Total
31-12-2025
Total
31-12-2024
Fianzas recibidas
283
26
—
11
423
743
437
    Europa Occidental
283
26
—
11
423
743
437
Proveedores de
inmovilizado
550
—
—
—
—
550
818
    Europa Occidental
550
—
—
—
550
818
Otros acreedores
722
69
85
135
780
1.791
2.368
    Europa Occidental
722
69
85
135
—
1.011
1.512
    Asia
—
—
—
780
780
856
Total
1.555
95
85
146
1.203
3.084
3.623
111
El desglose de los vencimientos correspondiente a los saldos a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Miles de Euros
31-12-2024
2026
2027
2028
2029
Posterior
Total
1.073
948
619
—
983
3.623
Otros pasivos ajenos a corto plazo
El desglose del saldo de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado, por conceptos, es el siguiente:
Miles de euros
Concepto
31-12-2025
31-12-2024
Proveedores de inmovilizado
123.682
190.588
Dividendos (Nota 32.1.)
34.723
29.612
    Dividendo a cuenta
22.248
27.488
    Dividendos
12.475
2.124
Deudas a corto plazo
30.654
15.389
Depósitos y Fianzas
2.362
1.799
Otros
515
93
Total
191.936
237.481
El 14 de enero de 2025 se pagó el dividendo a cuenta que se encontraba pendiente de pago a 31 de
diciembre de 2024 por importe de 27.488 miles de euros  (Nota 17.2.).
El epígrafe de dividendos recoge fundamentalmente los dividendos pendientes de pago por parte de Jui Li
Edscha Body System Co. Ltd, por un importe de 2.115 miles de euros (1.086 miles de euros a 31 de
diciembre de 2023), asi como el dividendo pendiente de pago por parte de Gestamp Automoción, S.A. por
importe de 29.084 miles de euros (Nota 17.2.).
El 14 de enero de 2026 se pagó el dividendo a cuenta que se encontraba pendiente de pago a 31 de
diciembre de 2024 por importe de 22.248 miles de euros  (Nota 17.4.).
112
Nota 24. Impuestos diferidos
El movimiento de los activos y pasivos por impuestos diferidos es el siguiente:
Miles de euros
Activos por impuestos diferidos
Créditos
fiscales
Provisiones
Criterios de
amortización
Dif. Cambio
no realizadas
no
deducibles
Operaciones
financieras
Operaciones
comerciales
NIIF 16
Gastos de
desarrollo
Otros
impuestos
diferidos
Total
A 31 de diciembre de 2023
207.133
88.745
27.978
6.111
68.651
44.948
8.287
77.265
43.028
572.146
Cambios en el perímetro
—
(453)
—
(318)
—
—
—
—
(61)
(832)
Aumentos
17.323
17.361
2.038
9.007
30.042
11.748
23.047
35.687
14.314
160.567
Disminuciones
(25.811)
(23.670)
(1.167)
(8.628)
(24.869)
(9.813)
(22.558)
(1.727)
(14.283)
(132.526)
Diferencias de conversión
6.439
(2.403)
(2.131)
(1.175)
2.951
(2.325)
185
4.819
(1.054)
5.306
Otros movimientos             
18.006
13.602
(970)
(96)
(6.738)
(5.111)
935
(31.127)
(13.710)
(25.209)
A 31 de diciembre de 2024
223.090
93.182
25.748
4.901
70.037
39.447
9.896
84.917
28.234
579.452
Cambios en el perímetro
6.512
6.512
Aumentos
11.258
19.320
8.193
12.261
11.854
20.692
21.974
13.422
2.740
121.714
Disminuciones
(11.541)
(19.170)
(9.019)
(9.285)
(6.640)
(9.744)
(20.476)
(3.186)
(7.344)
(96.405)
Diferencias de conversión
(14.285)
(4.148)
559
235
(7.614)
(2.671)
(1.002)
(10.309)
(900)
(40.135)
Otros movimientos             
28.415
15.633
1.770
(1)
(3.217)
(8.396)
597
7.323
(1.217)
40.907
A 31 de diciembre de 2025
236.937
111.329
27.251
8.111
64.420
39.328
10.989
92.167
21.513
612.045
113
Los activos por impuesto diferido recogen, principalmente, los siguientes conceptos:
Créditos fiscales:
El epígrafe recoge las bonificaciones y deducciones en la cuota del impuesto, así como el efecto
impositivo de pérdidas compensables de las cuales no existan dudas razonables sobre su
realización. Las variaciones más significativas surgen principalmente del incremento de los
créditos fiscales generados en España y la aplicación de créditos en Estados Unidos.
Provisiones:
El epígrafe recoge el impacto fiscal de aquellas provisiones registradas por el Grupo que no
resultan deducibles hasta el momento en el que se producen los pagos de los pasivos y que
afectan principalmente a Estados Unidos, Turquía, México, España y Rusia.
Operaciones financieras:
Recoge principalmente determinados gastos financieros considerados como no deducibles,
principalmente por limitaciones legales así como impactos de las coberturas financieras que tiene
la Sociedad Dominante. El saldo a 31 de diciembre de 2025 y 2024 se concentra principalmente en
Estados Unidos y México.
Operaciones comerciales:
El epígrafe incluye en su mayor parte el impacto fiscal de los gastos no deducibles por facturas
pendientes de recibir, diferencias temporarias generadas por el tratamiento de los anticipos de
utillaje y sus costes al cierre del ejercicio 2024 en México, Polonia y Turquía.
Gastos de Desarrollo:
El epígrafe recoge las diferencias temporales que surgen de la amortización de los costes de I+D
generados principalmente en Estados Unidos.
Miles de euros
Pasivos por impuestos diferidos
Deducción
fiscal Fondo
comercio
sociedades
individuales
Activación
gastos
Asignación a
inmovilizado
FCC 
Revalorización
de terrenos y
construcciones
Amortización
de activos
Otros
Total
A 31 de diciembre de 2023
18.618
74.143
11.429
41.903
180.437
61.053
387.583
Cambios en el perímetro
—
—
—
—
(5)
(173)
(178)
Aumentos
1.248
3.624
—
149
11.146
13.041
29.208
Disminuciones
—
(1.837)
(1.845)
(1.256)
(22.053)
(1.877)
(28.868)
Diferencias de conversión
—
(330)
—
(148)
5.461
9.137
14.120
Otros movimientos
—
—
(67)
1.442
(35.440)
(15.292)
(49.357)
A 31 de diciembre de 2024
19.866
75.600
9.517
42.090
139.546
65.889
352.508
Cambios en el perímetro
—
—
—
—
34
—
34
Aumentos
531
2.323
—
101
10.402
8.580
21.937
Disminuciones
—
(2.032)
(1.518)
(602)
(13.862)
(3.945)
(21.959)
Diferencias de conversión
—
161
—
(8)
(12.627)
(14.264)
(26.738)
Otros movimientos
—
4.770
(2.146)
2.187
6.321
11.126
22.258
A 31 de diciembre de 2025
20.397
80.822
5.853
43.768
129.814
67.386
348.040
Los pasivos por impuesto diferido recogen, principalmente, los siguientes conceptos:
114
Activación gastos:
Recoge principalmente ajustes al resultado surgidos de operaciones relacionadas con I+D
principalmente en Estados Unidos y Europa.
Amortización de activos
Recoge el impacto de fiscal de diferentes criterios contables y fiscales en la amortización de
activos, principalmente en Estados Unidos y Francia.
Revalorización de terrenos y construcciones
El epígrafe recoge principalmente los impactos fiscales de la aplicación de la NIIF 1 (Adopción por
primera vez de las Normas Internacionales de Información Financiera).
Otros
El epígrafe recoge principalmente los impactos fiscales de la aplicación de la NIIF 15
(Reconocimiento de ingresos) y NIC 29 (Hiperinflación).
Las diferencias de conversión netas generadas en los ejercicios 2025 y 2024 han ascendido a -13.397 y
-8.814  miles de euros, y corresponden, fundamentalmente, a la aplicación en cada ejercicio de distintos
tipos de cambio, así como el efecto fiscal del ajuste por inflación de las sociedades argentinas y turcas por
importe de 10.639 miles de euros (Nota 29.).
Por último, las variaciones tanto en activos como pasivos por impuestos diferidos por cambios de
perímetro surgen por la salida de Gestamp Togliatti Llc y Edscha Togliatti Llc en el ejercicio 2024.
Nota 25. Proveedores y otras cuentas a pagar
a) Acreedores comerciales
El desglose del saldo de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado, por conceptos, es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Proveedores
1.604.713
1.735.699
Proveedores efectos comerciales a pagar
281.130
298.430
Proveedores, partes relacionadas (Nota 32.1.)
520.507
606.724
Total
2.406.350
2.640.853
Las cuentas a pagar comerciales no devengan intereses y generalmente cuentan con un plazo de pago de
60 días, incluyendo las que se incluyen en los acuerdos de financiación de proveedores del Grupo.
El Grupo mantiene un acuerdo de financiación de proveedores que se ofrece a algunos de sus proveedores
clave en España. La participación en el acuerdo queda a discreción de los proveedores. Aquellos
proveedores que participen en el acuerdo de financiamiento de proveedores recibirán el pago anticipado
de las facturas que envíe al Grupo la entidad financiera. Si los proveedores optan por recibir el pago de
forma anticipada, entonces deberán pagar una comisión a la entidad financiera, de la cual el Grupo no
115
forma parte. Para que la entidad financiera pueda efectuar el pago de las facturas, es necesario que los
bienes se hayan recibido o suministrado y que el Grupo haya aprobado las facturas. La entidad financiera
tramita los pagos a los proveedores antes de la fecha de vencimiento de la factura y, en todos los casos, el
Grupo liquida la factura original pagando a la entidad financiera conforme a la fecha de vencimiento de la
factura original descrita anteriormente.
En el caso de contratos de confirming con post financiación, el Grupo liquida la factura original a la entidad
financiera a fecha de vencimiento más los días de financiación acordados de dicha post financiación  que
son entre 60 y 90 días.
El Grupo no ofrece ninguna garantía a la entidad financiera.
El detalle de la deuda con proveedores sujeta a acuerdos de financiación es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Deuda incluida en Proveedores, efectos a pagar
98.506
12.743
De los cuales los proveedores han financiado a dicha fecha
—
4.762
Deuda incluida en Otros pasivos financieros a corto plazo
78.576
150.970
De los cuales los proveedores han financiado a dicha fecha
18.013
24.817
b) Pasivo por impuesto corriente
El saldo de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado asciende a 23.839 miles de euros a 31 de
diciembre de 2025 (56.062 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y recoge la deuda de la Sociedad
Dominante y de las sociedades del Grupo por el Impuesto de Sociedades.
c) Otras cuentas a pagar
El desglose del saldo de este epígrafe del Balance de Situación Consolidado, por conceptos, es el siguiente:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
HP acreedora por IVA
81.034
64.628
HP acreedora por retenciones practicadas
34.104
40.261
HP acreedora otros conceptos
33.388
15.682
Organismos de la Seguridad Social acreedores
44.163
47.696
Acreedores varios
17.317
12.998
Remuneraciones pendientes de pago
161.754
155.103
Total
371.760
336.368
116
Nota 26. Ingresos de explotación
a) Importe neto de la cifra de negocios
La distribución por actividades del Importe neto de la cifra de negocios consolidado, a 31 de diciembre de
2025 y 31 de diciembre de 2024, es la siguiente:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Piezas, prototipos y componentes
9.959.705
10.596.413
Utillaje
478.012
436.597
Venta de subproductos y envases
829.929
913.995
Prestación de servicios
80.959
53.971
Total
11.348.605
12.000.976
La distribución geográfica del Importe neto de la cifra de negocios consolidado se detalla en el siguiente
cuadro:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Europa Occidental
4.393.864
4.617.797
España
1.692.220
1.797.840
Alemania
1.269.027
1.195.002
Reino Unido
477.785
577.715
Francia
537.397
608.583
Portugal
310.613
311.443
Suecia
42.926
44.300
Marruecos
63.896
82.914
Europa Oriental
1.983.358
1.936.733
Turquía
616.816
658.977
República Checa
343.996
330.455
Rusia
17.717
7.030
Polonia
415.727
432.018
Hungría
115.253
78.437
Eslovaquia
202.113
209.339
Rumanía
230.834
177.252
Bulgaria
38.705
41.471
Lituania
2.197
1.754
Mercosur
796.510
944.026
Brasil
677.000
757.636
Argentina
119.510
186.390
Norteamérica
2.330.990
2.499.024
Estados Unidos
1.685.107
1.775.178
México
645.883
723.846
Asia
1.843.883
2.003.396
China
1.440.288
1.627.958
India
245.465
212.601
Corea del Sur
106.811
111.390
Japón
40.761
41.455
Tailandia
10.347
9.819
Taiwán
211
173
11.348.605
12.000.976
117
b) Otros ingresos de la explotación
El epígrafe de Otros ingresos de la explotación de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada presenta
el siguiente detalle:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Otros ingresos de gestión
69.840
75.734
Ingresos diferidos transferidos al resultado del ejercicio (Nota 20)
11.892
8.266
Exceso de provisión para actuaciones medioambientales y otras responsabilidades
5.871
948
Trabajos realizados para el inmovilizado
96.874
94.785
Otros resultados
117.363
8.850
  Resultado por enajenación de inmovilizado
—
6.596
  Resto
117.363
2.254
Total
301.840
188.583
El epígrafe Otros ingresos de gestión a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024 incluye,
fundamentalmente, facturaciones a terceros por transacciones distintas a la actividad principal de las
sociedades así como subvenciones de explotación recibidas durante el ejercicio.
El epígrafe Otros resultados incluye, principalmente, resultados procedentes de enajenación de
inmovilizado, resultados procedentes de liquidaciones de derivados de cobertura de EBITDA en divisa, así
como compensaciones de clientes por cancelaciones de proyectos.
Nota 27. Gastos de explotación
a) Consumos
El epígrafe de Consumos de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada presenta el siguiente detalle:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Compras de mercaderías y utillaje
817.539
800.944
Descuentos sobre compras por pronto pago
(103)
(182)
Devoluciones de compras y operaciones similares
(3.283)
(7.128)
Rappels por compras
(8.355)
(17.410)
Variación de existencias (*)
34.616
(51.386)
Compras de materias primas
4.032.510
4.502.017
Compras de otros aprovisionamientos
1.821.279
1.902.444
Trabajos realizados por otras empresas
321.908
382.720
Pérdidas por deterioro de mercaderías, materias primas (*)
47.813
25.020
Reversión del deterioro de mercaderías, materias primas (*)
(28.783)
(14.737)
Total
7.035.141
7.522.302
(*) El total de estos epígrafes supone un consumo de materias primas neto que asciende a (53.646) miles de euros
(Nota 13. ).
118
b) Gastos de personal
El epígrafe de Gastos de personal de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada presenta el siguiente
detalle:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Sueldos y salarios
1.471.491
1.494.704
Seguridad Social
320.408
320.590
Otros gastos sociales
132.750
140.068
Total
1.924.649
1.955.362
Dentro del epígrafe de Otros gastos sociales se incluyen los importes correspondientes a las aportaciones
de planes de pensiones de aportación definida que ascienden a 4.123 miles de euros a 31 de diciembre de
2025 (Nota 6.15.) (4.175 miles de euros a 31 de diciembre de 2024 ).
Como se indica en la Nota 6.15., en mayo de 2023 se aprobó un plan de incentivos a largo plazo cuya
estructura es de ciclos de 3 años solapados, que contempla la entrega de incentivos basados en acciones a
determinados empleados y directivos, ligado a su permanencia en el Grupo hasta la finalización del
mismo, así como a la consecución de determinados objetivos vinculados a la creación de valor del Grupo
en dicho periodo.
El gasto de personal devengado a 31 de diciembre de 2025 por este concepto ha ascendido a 4.809 miles
de euros (7.880 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), siendo la contrapartida un incremento de
patrimonio neto, concretamente en Otros instrumentos de Patrimonio (Nota 17.).
La distribución por categorías profesionales del número medio de empleados durante los ejercicios 2025 y
2024 es la siguiente:
Categorías
31-12-2025
31-12-2024
Personal de producción
22.273
22.849
Mantenimiento
5.264
5.426
Logística
5.515
5.815
Ingeniería
2.822
2.896
Calidad
3.498
3.676
Administración, finanzas y sistemas
4.267
4.459
Total
43.639
45.121
El detalle del número de empleados a cierre de ejercicio, clasificados por categorías, a 31 de diciembre de
2025 y 2024 es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Categorías
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
Personal de producción
16.804
4.823
21.627
17.506
4.999
22.505
Mantenimiento
5.010
110
5.120
5.211
111
5.322
Logística
4.641
738
5.379
4.987
742
5.729
Ingeniería
2.407
344
2.751
2.514
361
2.875
Calidad
2.673
725
3.398
2.851
761
3.612
Administración, finanzas y sistemas
2.308
1.883
4.191
2.445
1.996
4.441
Total
33.843
8.623
42.466
35.514
8.970
44.484
119
c) Otros gastos de explotación
El epígrafe de Otros gastos de explotación de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada presenta el
siguiente detalle:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Operación y mantenimiento
813.462
858.634
Otros servicios exteriores
471.545
527.527
Tributos
55.186
51.450
Deterioro de cuentas a cobrar
1.286
2.401
Otros resultados
13.660
582
  Pérdidas y deterioros procedentes del inmovilizado
10.104
  Dotación provisión riesgos y gastos
3.556
582
Total
1.355.139
1.440.594
Dentro del epígrafe de Operación y mantenimiento se encuentran incluidos los gastos de arrendamiento
por contratos con duración menor a un año, no significativos, así como contratos de arrendamiento de
software que pueden asimilarse a prestaciones de servicios, por importe de 104.360 miles de euros a 31
de diciembre de 2025 (88.964 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Nota 28. Ingresos y gastos financieros
a) Ingresos financieros
El epígrafe de Ingresos financieros de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada presenta el siguiente
detalle:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Ingresos de participaciones en instrumentos de patrimonio, empresas asociadas
5
5
Ingresos de créditos a corto plazo otras empresas
103
—
Otros ingresos financieros
36.224
25.346
Total Ingresos de créditos empresas grupo y asociadas  (Nota 32.1.)
226
279
      Ingresos de créditos a largo plazo empresas asociadas
7
—
      Ingresos de créditos a corto plazo empresas asociadas
219
279
Total
36.558
25.630
b) Gastos financieros
El epígrafe de Gastos financieros de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada presenta el siguiente
detalle:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Intereses de deudas con entidades de crédito
133.873
137.608
Intereses por descuento de efectos en entidades de crédito
2.246
2.495
Intereses por operaciones de factoring en entidades de crédito (Nota 15.a))
33.701
39.346
Otros gastos financieros
18.961
1.988
Gastos financieros por arrendamientos
25.747
28.575
Gastos financieros por actualización de provisiones
322
495
Intereses de créditos partes relacionadas (Nota 32.1.)
16.808
13.565
Total
231.658
224.072
120
Dentro del epígrafe de Gastos financieros por arrendamientos se incluyen los importes correspondientes a
los intereses de los pasivos por arrendamiento con partes relacionadas, que ascienden a 418 miles de
euros a 31 de diciembre de 2025 (198 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) (Nota 32.1.).
c) Diferencias en cambio
El epígrafe de Diferencias en cambio de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada recoge el impacto
de la evolución de los tipos de cambio principalmente de Turquía, México  y China.
d) Variación valor razonable instrumentos financieros
Durante el ejercicio 2025, el epígrafe recoge la actualización de la valoración de la opción"call" y el "drag-
along" por importe de 2.212 miles de euros (Nota 2.b).
Durante el ejercicio 2024, se realizaron varias ampliaciones de capital de Gestamp Baires, S.A. (sociedad
participada al 100% por el Grupo) mediante transferencia a la sociedad de títulos de deuda pública
emitidos por el estado nacional argentino, los cuales fueron vendidos a continuación por parte de
Gestamp Baires, S.A. y Gestamp Córdoba, S.A. dando lugar a un beneficio por importe de 7.176 miles de
euros.
e) Deterioro y resultado por enajenaciones instrumentos financieros
El epígrafe de Deterioro y resultado por enajenaciones instrumentos financieros de la Cuenta de Pérdidas
y Ganancias Consolidada, presenta el siguiente detalle:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Otros
792
(2.071)
Total
792
(2.071)
A 31 de diciembre de 2025, la línea Otros principalmente recoge la perdida procedente de la disolución de
Gestamp Auto Components Wuhan, co. Ltd. (Ver nota 2.b).
Nota 29. Impuesto sobre las ganancias
Las sociedades que integran el Grupo tributan de forma individualizada en el Impuesto sobre las ganancias
excepto:
>El 1 de enero de 2014, la Sociedad Dominante optó por la aplicación del régimen especial de
consolidación fiscal, regulado por la Norma Foral 11/2013, de 5 de diciembre, de Impuesto sobre
Sociedades, siendo, con efectos desde 1 de enero de 2024, las sociedades dependientes incluidas
en dicho grupo fiscal Gestamp Bizkaia, S.A., Gestamp Tooling Erandio, S.L., Gestamp North Europe
Services, S.L., Loire S.A.F.E., Gestamp Global Tooling, S.L., Adral, Matricería y Puesta a punto, S.L.,
Gestamp Tool Hardening, S.L., Gestamp Try Out Services, S.L., Gestamp Technology Institute, S.L.,
Autotech Engineering, S.L., Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L., Diede Die Development, S.L., 
Smart Industry Consulting and Technologies, S.L.U. Global Laser Araba, S.L., Gestión Global de
Matricería, S.L., IxCxT, S.A.U., Ingeniería y Construcción de Matrices, S.A.U y Gestamp Real Estate
Bizkaia, S.L..
Las sociedades dependientes Gestamp North America, Inc., Gestamp Alabama, Llc., Gestamp
Mason, Llc., Gestamp Chattanooga, Llc., Gestamp Chattanooga II, Llc., Gestamp South Carolina,
121
Llc., Gestamp West Virginia, Llc., Gestamp Washtenaw, Llc., Gestamp Saint Clair, Llc y Gestamp
Stanton, Llc tributan en el Impuesto sobre las ganancias bajo régimen de transparencia fiscal.
Las sociedades dependientes Edscha Automotive Michigan, Inc.,  Edscha North America
Technologies, Llc y Gestamp Leasing USA, Llc tributan en el Impuesto sobre las ganancias bajo
régimen de transparencia fiscal.
Las sociedades dependientes Gestamp Griwe Haynrode GmbH y Gestamp Griwe Westerburg
GmbH tributan en el Impuesto sobre las ganancias bajo régimen de acuerdo de transferencia de
pérdidas y ganancias.
Las sociedades dependientes Edscha Holding, GmbH, Edscha Automotive Hengersberg, GmbH,
Edscha Automotive Hauzenberg, GmbH, Edscha Engineering, GmbH, Edscha Kunststofftechnik
GmbH, Edscha Hengersberg Real Estate, GmbH & Co. KG, Edscha Hauzenberg Real Estate, GmbH &
Co. KG y Edscha Mechatronics Solutions, GmbH tributan en el Impuesto sobre las ganancias bajo
acuerdo de transferencia de pérdidas y ganancias.
Las sociedades dependientes GMF Holding, GmbH, Gestamp Umformtechnik, GmbH y Gestamp
Wolfsburg, GmbH tributan en el Impuesto sobre las ganancias bajo acuerdo de transferencia de
pérdidas y ganancias.
Las sociedades dependientes Gestamp Sweden, AB y Gestamp HardTech, AB tributan en el
Impuesto sobre las ganancias bajo régimen de transferencia de pérdidas y ganancias.
Las sociedades dependientes Automotive Chassis Products UK Ltd., Gestamp Tallent Ltd., y
Autotech Engineering R&D UK Ltd. tributan en el Impuesto sobre las ganancias bajo régimen de
acuerdo de transferencia de pérdidas y ganancias.
Las sociedades dependientes Gestamp Noury, S.A.S. y SCI Tournan, S.A. tributan en el Impuesto
sobre las ganancias bajo régimen de acuerdo de transferencia de pérdidas y ganancias.
Las sociedades dependientes Ges Recycling USA Llc. (cabecera), Ges Recycling South Carolina, Llc.,
Ges Recycling West Virginia Llc., Ges Recycling Alabama Llc., Ges Recycling Michigan, Llc. y Ges
Recycling Tennessee, Llc., tributan en el Impuesto sobre las ganancias bajo régimen de
transparencia fiscal.
Las sociedades dependientes Sideacero, S.L. (cabecera), Gescrap Recycling Siglo XXI, S.L.,
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L., Gescrap Servicios Portuarios, S.L., Gescrap
Trading, S.L., Transportes Basegar, S.A., Reimasa Recycling, S.L. y Gescrap, S.L., tributan en
régimen especial de consolidación fiscal regulado por la Norma Foral 11/2013, de 5 de diciembre,
de Impuesto sobre Sociedades.
Las sociedades dependientes Industrias López Soriano, S.L. (cabecera), Cortes y Aplanaciones, S.A., 
ILSACER 2000, S.L.U., ILSSA Servicios de Mantenimiento, SL.U., Industrias López División
Transportes, S.A.U., Industrias Servicios Administrativos, S.L., Reciclaje Aragonés de Aparatos
Eléctricos y Electrónicos, S.L.U., Recieder, S.L., Valorización del Automóvil, S.L.U. y Valorización,
C.T., S.L.U., tributan en régimen especial de consolidación fiscal de Impuesto sobre Sociedades.
El detalle del gasto o ingreso del Impuesto sobre las ganancias a 31 de diciembre de 2025 y 31 de
diciembre de 2024, en miles de euros, es el siguiente:
122
Miles de euros
2025
2024
Impuesto corriente
97.079
107.609
Impuesto diferido
(31.065)
(23.730)
Otros ajustes al gasto por impuesto
(289)
1.129
Total Gasto / (Ingreso)
65.725
85.008
La conciliación entre el ingreso por impuesto diferido del ejercicio 2025 y del ejercicio 2024 , así como la
variación neta de los Activos y Pasivos por Impuestos diferidos, es la siguiente:
Miles de euros
Activos por impuestos
diferidos
Pasivos por impuestos
diferidos
2025
2024
2025
2024
Saldos (Nota 24)
612.045
579.452
348.040
352.508
Variación en el ejercicio
32.593
7.306
(4.468)
(35.075)
Variación neta (Disminución/Incremento del Activo diferido neto)
37.061
42.381
Diferencias de conversión (Nota 24)
13.344
8.814
Incorporaciones (Nota 3)
(6.478)
653
Efecto fiscal coberturas registradas contra patrimonio neto (Nota 23.b.1))
(26)
(8.762)
Otras variaciones
(12.836)
(19.356)
Disminución/Incremento de activo diferido neto contra resultados del ejercicio
31.065
23.730
Ingreso/Gasto por impuesto diferido ejercicio
(31.065)
(23.730)
El gasto por impuesto sobre las ganancias , en miles de euros, se obtiene partiendo del resultado contable
antes de impuestos, según se indica a continuación:
Miles de euros
2025
2024
Resultado contable (antes de impuestos)
313.112
369.656
Tasa teórica del impuesto
75.147
88.717
Diferencias permanentes
281
(12.935)
Deducciones y BINs aplicadas, previamente no reconocidas
(23.611)
(19.681)
Créditos fiscales BINs generados en el ejercicio no registrados
35.081
36.205
Diferencia por distintas tasas y cambios en las estimaciones de impuestos
(20.884)
(8.427)
Otros ajustes
(289)
1.129
Total Gasto por Impuesto sobre las ganancias
65.725
85.008
La tasa teórica del impuesto aplicada es el 24% tanto en el ejercicio 2025 como en el ejercicio 2024.
En el ejercicio 2025, el gasto total por el impuesto sobre las ganancias asciende a 65,7 millones de euros
(85,0 millones de euros en 2024), lo que supone una tasa efectiva del impuesto resultante del 21 %,
mientras que en el ejercicio 2024 fue del 23 %.
Las Diferencias permanentes de los ejercicios 2025 y 2024 recogen, fundamentalmente, otros ingresos
fiscalmente computable, otros gastos no deducibles, ajustes por inflación, así como determinados
incentivos fiscales a nivel de base imponible.
123
Dentro de la Diferencia por distintas tasas y cambios en las estimaciones de impuestos del ejercicio 2025 y
2024 se incluye el efecto de la diferencia de tipos impositivos con respecto a la tasa teórica aplicada así
como el efecto de la reversión de créditos fiscales devengados en ejercicios anteriores.
Los importes resultantes de la conversión a euros de las Bases imponibles pendientes de compensar y de
los Incentivos fiscales pendientes de aplicación a 31 de diciembre de 2025 y 2024, aplicando los tipos de
cambio de cierre a dichas fechas para aquellos importes en moneda distinta al euro, tienen el siguiente
detalle:
Millones de euros
2025
2024
Con registro
de crédito
fiscal
Sin registro
de crédito
fiscal
Total
Con registro
de crédito
fiscal
Sin registro
de crédito
fiscal
Total
Bases imponibles negativas pendientes
de compensar
660
1.166
1.826
640
1.062
1.702
Crédito fiscal
168
294
462
164
268
432
Incentivos fiscales pendientes de
aplicación
69
230
299
59
219
278
Crédito fiscal
69
230
299
59
219
278
Total Crédito fiscal registrado (Nota 24)
237
223
Aquellas bases imponibles negativas e incentivos fiscales pendientes de aplicación que el Grupo considera
recuperables en base a las proyecciones de generación de beneficios fiscales futuros y los límites
temporales y de compensación de dichas bases imponibles e incentivos fiscales, han sido capitalizados a
31 de diciembre de 2025 y 2024.
El análisis de la recuperabilidad de los créditos fiscales se ha realizado en base en las estimaciones de
resultados futuros para cada una de las compañías. Dicha recuperabilidad depende en última instancia de
la capacidad de cada compañía para generar beneficios imponibles a lo largo del periodo en el que son
deducibles los activos por impuestos diferidos.
Por tanto, el análisis de recuperabilidad se ha elaborado en base al periodo temporal de vigencia de dichos
créditos fiscales con un máximo de 10 años y utilizando las actuales condiciones de aplicación de dichos
créditos fiscales, especialmente los límites de aplicación de bases imponibles negativas, siendo
consistentes, en su caso, con las hipótesis consideradas en las proyecciones de los test de deterioro
descritos en las notas 10 y 11.
Las pérdidas fiscales pendientes de compensar e incentivos fiscales pendientes de aplicación a 31 de
diciembre de 2025 y 2024, cuyo crédito fiscal ha sido registrado como activo, tienen el siguiente detalle
por fecha de prescripción:
                                                                 
124
2025
Millones de euros
Intervalos de
vencimiento
BINS 
Incentivos
2025-2030
103
5
2031-2036
7
4
2037- en adelante
125
52
Sin límite
425
8
Total
660
69
2024
Millones de euros
Intervalos de
vencimiento
BINS 
Incentivos
2024-2029
120
2
2030-2035
10
1
2036- en adelante
91
50
Sin límite
419
6
Total
640
59
Las pérdidas fiscales pendientes de compensar e incentivos fiscales pendientes de aplicación a 31 de
diciembre de 2025 y 2024, cuyo crédito fiscal no ha sido registrado como activo, tienen el siguiente detalle
por fecha de prescripción:
2025
Millones de euros
Intervalos de
vencimiento
BINS 
Incentivos
2025-2030
215
12
2031-2036
138
8
2037- en adelante
72
200
Sin límite
741
10
Total
1.166
230
2024
Millones de euros
Intervalos de
vencimiento
BINS 
Incentivos
2024-2029
147
15
2030-2035
168
5
2036- en adelante
41
184
Sin límite
706
15
Total
1.062
219
La mayoría de las sociedades del Grupo se encuentran abiertas a inspección para todos los impuestos que
les son de aplicación y por el periodo de prescripción que resulte aplicable en cada jurisdicción.
Para el ejercicio 2025 , la Sociedad Dominante y las sociedades dependientes han realizado los cálculos del
impuesto sobre las ganancias correspondiente de acuerdo con la normativa vigente en cada jurisdicción.
125
Debido a las posibles interpretaciones que de la normativa fiscal se pudieran realizar, podrían existir
diferencias respecto de dichos cálculos, pero no son susceptibles de una cuantificación objetiva. No
obstante, en opinión de los Administradores de la Sociedad Dominante y de sus sociedades dependientes,
así como de sus asesores fiscales, la deuda tributaria que de ellas pudiera derivarse no debería afectar
significativamente a los Cuentas Anuales Consolidadas.
Con fecha 18 de enero de 2024 el Tribunal Constitucional de España declaró la inconstitucionalidad y
nulidad de diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan
medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas
urgentes en materia social (“RD-ley 3/2016”). Se estimó con ello la cuestión de inconstitucionalidad
planteada por la Audiencia Nacional, siguiendo la línea marcada respecto del Real Decreto-ley 2/2016.El
RD-ley 3/2016 introdujo importantes modificaciones en el ámbito del Impuesto sobre Sociedades (IS)
entre las que se encuentran las siguientes que han sido objeto de análisis por el Tribunal Constitucional: (i)
la introducción de límites a la compensación de bases imponibles negativas y a la aplicación de
deducciones para evitar la doble imposición internacional y, (ii) la reversión en quintas partes de los
deterioros de valor de participaciones que se habían considerado deducibles a efectos del IS entre los
ejercicios 2002 a 2013.
Esta sentencia solo afectaba a empresas españolas que estén sometidas a normativa fiscal de territorio
común y en ningún caso afecta a sociedades bajo normativa fiscal foral vasca o navarra. Es importante
señalar también que esta sentencia, en línea con el criterio que ya marcó el Tribunal Constitucional de
España en sentencias anteriores, no tiene efectos retroactivos totales.
Tras el análisis de la sentencia, el Grupo consideró que la misma no tendría un impacto significativo en sus
estados financieros.
No obstante lo anterior, mediante la Ley 7/2024, de 20 de diciembre, por la que se establecen un
Impuesto Complementario para garantizar un nivel mínimo global de imposición para los grupos
multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud, un Impuesto sobre el margen de intereses y
comisiones de determinadas entidades financieras y un Impuesto sobre los líquidos para cigarrillos
electrónicos y otros productos relacionados con el tabaco, y se modifican otras normas tributarias (“Ley
7/2024”) se han reintroducido en el ordenamiento jurídico-tributario las medidas comentadas, en este
caso, con efectos para los períodos impositivos que se inicien a partir del 1 de enero de 2024 y que no
hayan concluido a la entrada en vigor de la Ley 7/2024.
En aplicación de la Ley 7/2024, el Grupo ya ha calculado las liquidaciones de impuesto sobre las ganancias
de las sociedades españolas que tributan bajo normativa de territorio común correspondientes al ejercicio
fiscal 2024 considerando la aplicación de tales medidas.
Pilar 2
La legislación para la implementación del Pilar 2 derivado de BEPS 2.0 ha sido promulgada en ciertas
jurisdicciones en las que opera el Grupo mientras que en el resto de las jurisdicciones en las que se tiene
presencia o bien se encuentra en distinta fase de tramitación o bien no resultará de aplicación. En el caso
de España, este impuesto complementario fue incorporado a nuestro ordenamiento jurídico por medio de
la Ley 7/2024, de 20 de diciembre, por la que se establecen un Impuesto Complementario para garantizar
un nivel mínimo global de imposición para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran
magnitud, un Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras
y un Impuesto sobre los líquidos para cigarrillos electrónicos y otros productos relacionados con el tabaco,
y se modifican otras normas tributarias (“Ley 7/2024”).
126
Con carácter general, la legislación sobre Pilar 2 resulta normalmente aplicable a partir de los ejercicios
fiscales iniciados desde el 1 de enero de 2024 y garantiza que los grupos multinacionales de gran magnitud
tributen a un tipo efectivo mínimo del 15 por ciento allí donde operen.
El Grupo se encuentra dentro del alcance de esta nueva regulación al ser parte del grupo consolidado en el
que la sociedad Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. es la sociedad matriz última.
Para el cierre del ejercicio 2024 se realizó una estimación preliminar de impacto basada en las
declaraciones de impuestos más recientes, en el informe país a país (Country-by-Country Report)
disponible y en los estados financieros provisionales de las entidades que formaban parte del Grupo
consolidado. Sobre esa base, considerando la aplicación de las reglas de Puertos Seguros y de acuerdo con
lo previsto en la Disposición Transitoria cuarta de la Ley 7/2024, solo se detectaron tres países (China,
Marruecos y Polonia) donde se devengaría el Impuesto Complementario, siendo el importe devengado
estimado de cuantía inmaterial.
Con los datos definitivos de cierre del ejercicio 2024, se ha actualizado el cálculo y se ha confirmado que a
las jurisdicciones de China y Polonia les serían finalmente de aplicación las reglas de Puertos Seguros, no
teniendo, por tanto, impacto alguno por Impuesto Complementario mientras que en otras jurisdicciones
como Marruecos se devengaría el Impuesto Complementario, aunque se ha confirmado que el impacto
resultante es inmaterial.
Para el ejercicio 2025 se ha realizado un ejercicio análogo al del ejercicio anterior y, de la estimación
resultante, cabe concluir nuevamente un impacto inmaterial para las Cuentas Anuales Consolidadas. La
razón principal para ello viene dada por el hecho de que, en la mayoría de las jurisdicciones donde el
Grupo tiene presencia (en principio, excepto en alguna jurisdicción como Marruecos), se cumplirían las
reglas de Puertos Seguros.
El Grupo aplica la excepción al reconocimiento de los activos y pasivos por impuestos diferidos derivados
de la implementación de la Ley 7/2024, según lo dispuesto en la NIC 12.
Desglose Gasto por Impuesto Corriente de Grupo Gestamp
El gasto por impuesto corriente en las cuentas consolidadas del ejercicio 2025, en relación con las
jurisdicciones en las que no se cumple con alguno de los test de Puertos Seguros Transitorios, se estima en
un importe inmaterial (aproximadamente 0,2 millones de euros en el 2025 y 0,8 millones de euros en el
2024).
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L., como sociedad matriz última del Grupo y en su condición de
sustituto del contribuyente, exigirá a las sociedades obligadas conforme a las reglas establecidas por la Ley
7/2024, la asunción de la carga tributaria derivada del Impuesto Complementario devengado que proceda
en cada caso y el pago de las correspondientes obligaciones tributarias.
Nota 30. Ganancias por acción
Las ganancias por acción básicas se calculan dividiendo el beneficio atribuible a los accionistas de la
Sociedad Dominante entre el número medio ponderado de acciones ordinarias en circulación durante el
ejercicio.
Las ganancias por acción diluidas se calculan de la misma forma ajustando el resultado del ejercicio
atribuible a los accionistas de la Sociedad Dominante, y el promedio ponderado del número de acciones
en circulación por todos los efectos dilusivos inherentes a las acciones ordinarias potenciales.
127
El beneficio básico y diluido por acción correspondiente a los ejercicios finalizados el 31 de diciembre de 
2025 y 2024, es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Beneficio atribuible a los accionistas de la Sociedad Dominante (Miles de euros)
152.207
188.490
Pérdida procedente de actividades interrumpidas atribuible a los accionistas de la
Sociedad Dominante (Miles de euros)
—
—
Número medio ponderado de acciones ordinarias en circulación (Miles de acciones)
569.010.315
570.276.169
Ganancias por acción básicas de operaciones continuadas (Euros por acción)
0,27
0,33
Ganancias por acción diluidas de operaciones continuadas (Euros por acción)
0,27
0,33
El cálculo del número medio ponderado de acciones ordinarias a 31 de diciembre de 2025 tiene
descontado el promedio de acciones propias durante el ejercicio 2025 , que ha ascendido a 6.504 miles de
acciones (5.238 miles de acciones durante el ejercicio 2024).
Nota 31. Compromisos
El Grupo es arrendatario de edificios, naves, maquinaria y vehículos.
La información relativa a los contratos de arrendamiento a 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de
2024 se encuentra recogida en las notas correspondientes dependiendo de su naturaleza (Nota 11. y Nota
23.c.1)).
Los compromisos adquiridos por las diferentes compañías del Grupo relacionados con la compra de
activos fijos y utillaje a 31 de diciembre de 2025 ascienden a 519 millones de euros (733 millones de euros
a 31 de diciembre de 2024) y es previsible que la ejecución de los mismos se realice durante el periodo
2025 a 2028.
El Grupo no tiene avales concedidos a terceros. El importe de avales recibidos por el Grupo de entidades
financieras presentados ante terceros a 31 de diciembre de 2025 asciende a 223 millones de euros (226
millones de euros a 31 de diciembre de 2024).
Nota 32. Transacciones con Partes Relacionadas y Vinculadas
32.1.Saldos y transacciones con Partes Relacionadas y Vinculadas
A 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024, las transacciones mantenidas con Partes
Relacionadas son las siguientes:
Miles de Euros
31-12-2025
31-12-2024
Ingresos
  Ventas
(701.399)
(834.342)
  Prestac. Servicios
(13.409)
(14.976)
  Ingresos financieros
(226)
(279)
Gastos
  Compras
1.957.482
2.142.156
  Servicios recibidos
26.538
31.623
  Gastos financieros
16.808
13.565
  Gastos financieros por arrendamiento
418
198
Saldo deudor: positivo / Saldo acreedor: negativo
128
La denominación de partes vinculadas en los siguientes cuadros corresponde a sociedades dependientes y
asociadas del Grupo Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. en las que la Sociedad Dominante, directa o
indirectamente, no posee ninguna participación.
Las ventas incluidas en los cuadros adjuntos de transacciones con partes relacionadas corresponden,
fundamentalmente, a ventas de componentes, mientras que las compras más significativas corresponden
al suministro de acero, ambas tanto a 31 de diciembre de 2025 como a 31 de diciembre de 2024.
No existen compromisos de compra con partes relacionadas que no estén vinculados con la actividad
productiva propia del Grupo.
El detalle de los saldos deudores y acreedores con partes relacionadas y vinculadas a 31 de diciembre de
2025 es el siguiente:
31-12-2025
Sociedad
Miles de Euros
Sociedad
Miles de Euros
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
584
Sociedades Puesta en equivalencia
675
Gestamp 2020
(4)
Subgrupo Acek Solar
8
Grupo CIE Automotive
24
Total Intereses a cobrar
683
Sociedades Puesta en equivalencia
124.302
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(727)
Subgrupo Gonvarri
20.498
Grupo CIE Automotive
(79)
Otros socios
(1)
Subgrupo Gonvarri
(36)
Otros
15
Otros socios
(7)
Total Clientes, partes relacionadas (Nota 15.a))
145.418
Total Intereses a pagar (Nota 23.c.2))
(849)
Sociedades Puesta en equivalencia
5.006
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(1.731)
Total Créditos a C/P (Nota 12.b.1))
5.006
Grupo Global Dominion Access
(131)
Sociedades Puesta en equivalencia
32
Mitsui & Co., Ltd.
(5)
Subgrupo Acek Solar
108
Otros
(2)
Total Créditos a L/P
140
Total Proveedores de inmovilizado C/P (Nota 23.c.2))
(1.869)
Sociedades Puesta en equivalencia
352
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(13.048)
Otros socios
(110)
Total Proveedores de inmovilizado L/P (Nota 23.c.2))
(13.048)
Total Cuenta Corriente
242
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(1.116)
Subgrupo Gonvarri
(2.897)
Grupo CIE Automotive
(1.938)
Total Deuda por Arrendamiento C/P (Nota 23.c.1))
(2.897)
Grupo GAM
(1.228)
Subgrupo Gonvarri
(5.978)
Grupo Global Dominion Access
149
Total Deuda por Arrendamiento L/P (Nota 23.c.1))
(5.978)
Mitsui & Co., Ltd.
(230)
Grupo GAM
1
Sociedades Puesta en equivalencia
(123)
Subgrupo Gonvarri
69
Subgrupo Gonvarri
(514.068)
Total Deudores, partes relacionadas (Nota 15.b))
70
Subgrupo Inmobiliaria Acek
(106)
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(22.249)
Otros socios
(91)
Andromeda Principal Investments, S.L.U.
(9.374)
Otros
(1.756)
Otros socios
(3.100)
Total Proveedores, partes relacionadas (Nota 25.a))
(520.507)
Total Dividendos a pagar (Nota 23.d))
(34.723)
Total saldos deudores / acreedores
(428.312)
129
Los deudores y acreedores con partes relacionadas y vinculadas a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
31-12-2024
Sociedad
Miles de Euros
Sociedad
Miles de Euros
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
945
Sociedades Puesta en equivalencia
456
Grupo CIE Automotive
218
Total Intereses a cobrar
456
Grupo Telefónica
124
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(807)
Sociedades Puesta en equivalencia
134.999
Grupo CIE Automotive
(59)
Subgrupo Gonvarri
112.873
Subgrupo Gonvarri
(245)
Subgrupo Kishoa
6
Otros socios
(4)
Otros socios
11
Total Intereses a pagar (Nota 23.c.2))
(1.115)
Otros
39
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(1.625)
Total Clientes, partes relacionadas (Nota 15.a))
249.215
Grupo Global Dominion Access
(408)
Sociedades Puesta en equivalencia
5.006
Grupo Telefónica
(6)
Total Créditos a C/P (Nota 12.b.1))
5.006
Total Proveedores de inmovilizado C/P (Nota 23.c.2))
(2.039)
Sociedades Puesta en equivalencia
32
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(14.780)
Total Créditos a L/P
32
Total Proveedores de inmovilizado L/P (Nota 23.c.2))
(14.780)
Sociedades Puesta en equivalencia
352
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(2.178)
Otros socios
(110)
Gestamp 2020
(4)
Total Cuenta Corriente
242
Grupo CIE Automotive
(2.551)
Subgrupo Gonvarri
(1.296)
Grupo GAM
(1.500)
Total Deuda por Arrendamiento C/P (Nota 23.c.1))
(1.296)
Grupo Global Dominion Access
(224)
Subgrupo Gonvarri
(1.320)
Grupo Telefónica
(598)
Total Deuda por Arrendamiento L/P (Nota 23.c.1))
(1.320)
Mitsui & Co., Ltd.
(341)
Grupo GAM
1
Sociedades Puesta en equivalencia
(2.250)
Subgrupo Gonvarri
66
Subgrupo Gonvarri
(595.331)
Total Deudores, partes relacionadas (Nota 15.b))
67
Subgrupo Inmobiliaria Acek
(251)
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(6.846)
Subgrupo Kishoa
(449)
Free Float
(6.701)
Otros socios
(45)
Gestamp 2020
(13.941)
Otros
(1.002)
Otros socios
(2.124)
Total Proveedores, partes relacionadas (Nota 25.a))
(606.724)
Total Dividendos a pagar (Nota 23.d))
(29.612)
Total saldos deudores / acreedores
(401.868)
El detalle de las transacciones con partes relacionadas y vinculadas a 31 de diciembre de 2025 ha sido el
siguiente:
130
31-12-2025
Sociedad
Miles de
Euros
Sociedad
Miles de
Euros
Grupo CIE Automotive
53.672
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
4.671
Mitsui & Co., Ltd.
5
Grupo GAM
3.432
Sociedades Puesta en equivalencia
78.649
Grupo Global Dominion Access
189
Subgrupo Gonvarri
1.825.156
Grupo Telefónica
480
Total Compras
1.957.482
Mitsui & Co., Ltd.
1.073
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
995
Sociedades Puesta en equivalencia
3.069
Subgrupo Gonvarri
15.810
Subgrupo Gonvarri
7.414
Otros socios
3
Subgrupo Inmobiliaria Acek
1.107
Total Gastos financieros (Nota 28.b))
16.808
Subgrupo Kishoa
1.330
Subgrupo Gonvarri
418
Otros socios
463
Total Gastos financieros por arrendamiento (Nota 28.b))
418
Otros
3.310
Sociedades Puesta en equivalencia
(219)
Total Servicios Recibidos
26.538
Subgrupo Acek Solar
(7)
Grupo CIE Automotive
(185)
Total Ingresos financieros (Nota 28.a))
(226)
Sociedades Puesta en equivalencia
(469.709)
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(517)
Subgrupo Gonvarri
(231.505)
Grupo CIE Automotive
(301)
Total Ventas
(701.399)
Grupo GAM
(4)
Sociedades Puesta en equivalencia
(1.219)
Subgrupo Gonvarri
(11.294)
Subgrupo Inmobiliaria Acek
(2)
Subgrupo Kishoa
(30)
Otros socios
(15)
Otros
(27)
Total Prestac. Servicios
(13.409)
El detalle de las transacciones con partes relacionadas a 31 de diciembre de 2024 ha sido el siguiente:
31-12-2024
Sociedad
Miles de
Euros
Sociedad
Miles de
Euros
Grupo CIE Automotive
63.113
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
8.665
Grupo Telefónica
34
Grupo CIE Automotive
359
Mitsui & Co., Ltd.
1
Grupo GAM
1.058
Sociedades Puesta en equivalencia
60.877
Grupo Global Dominion Access
9
Subgrupo Gonvarri
2.018.129
Grupo Telefónica
2.763
Otros
2
Mitsui & Co., Ltd.
354
Total Compras
2.142.156
Sociedades Puesta en equivalencia
2.478
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
1.100
Subgrupo Gonvarri
10.290
Subgrupo Gonvarri
12.460
Subgrupo Inmobiliaria Acek
1.156
Otros socios
5
Subgrupo Kishoa
105
Total Gastos financieros (Nota 28.b))
13.565
Otros socios
521
Subgrupo Gonvarri
198
Otros
3.865
Total Gastos financieros por arrendamiento (Nota 28.b))
198
Total Servicios Recibidos
31.623
Sociedades Puesta en equivalencia
(279)
Grupo CIE Automotive
(206)
Total Ingresos financieros (Nota 28.a))
(279)
Sociedades Puesta en equivalencia
(579.655)
Acek Desarrollo y Gestión Industrial, S.L.
(811)
Subgrupo Gonvarri
(254.481)
Gestamp 2020
(1)
Total Ventas
(834.342)
Grupo CIE Automotive
(649)
Grupo GAM
(4)
Sociedades Puesta en equivalencia
(1.215)
Subgrupo Gonvarri
(12.185)
Subgrupo Kishoa
(8)
Otros socios
(40)
Otros
(63)
Total Prestac. Servicios
(14.976)
131
32.2. Retribuciones al Consejo de Administración
Gestamp Automoción, S.A. ha recibido 330 miles de euros en el ejercicio 2025 y 330 miles de euros en el
ejercicio 2024, por todos los conceptos retributivos en concepto de remuneraciones como miembro del
Consejo de Administración de determinadas sociedades dependientes del Grupo.
El desglose del importe de las remuneraciones totales percibidas por los miembros del Consejo de
Administración de la Sociedad Dominante es el siguiente:
Miles de euros
Consejeros No Ejecutivos
Ejercicio 2025
D. Alberto Rodríguez Fraile
130,00
Dª. Ana García Fau
115,00
D. César Cernuda
130,00
D. Pedro Sainz de Baranda
110,00
D. Javier Rodríguez Pellitero
125,00
Dª Concepción Rivero Bermejo
110,00
D. Juan María Riberas Mera
110,00
D. Gonzalo Urquijo Fernández de Araoz
38,81
Dª Chisato Eiki
110,00
Dª Loreto Ordoñez
110,00
D. Makoto Takasugi
90,00
TOTAL
1.178,81
Consejeros Ejecutivos
D. Francisco José Riberas Mera
1.213,30
Dª. Patricia Riberas López
378,21
TOTAL
1.591,51
(Periodo de devengo 1 de enero de 2025 a 31 de diciembre de 2025)
32.3. Retribuciones a la Alta Dirección
La remuneración total devengada, por todos los conceptos, a favor de los miembros del Comité de
Dirección excluidos los Consejeros Ejecutivos, ascendió en el ejercicio 2025 a 5.891 miles de euros (en el
ejercicio 2024 a 6.631 miles de euros), que figuran registrados en el epígrafe de “Gastos de personal” de la
Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada adjunta.
El importe correspondiente al ejercicio 2025 y 2024 incluye primas por seguros de vida por importe de 32
miles de euros y 34 miles de euros, respectivamente.
El importe de los préstamos concedidos a los miembros del Comité de Dirección a 31 de diciembre de
2024, excluyendo aquellos que son miembros del Consejo de Administración y que ya se incluyen en la
Nota 32.2., ascendía a 1.718 miles de euros, incluyendo principal más intereses pendientes de pago, y
fueron concedidos en el ejercicio 2016 para la compra de acciones de la Sociedad Dominante a ACEK
Desarrollo y Gestión Industrial, S.L. ( Nota 12.a.2)).
132
Nota 33. Otra información
33.1. Honorarios de auditores
Los honorarios devengados durante los ejercicios 2025 y 2024 por los auditores son los siguientes:
Miles de euros
2025
2024
Servicios prestados
por el auditor de
cuentas y por
empresas vinculadas 
Servicios prestados
por otras firmas de
auditoría
Total
Servicios prestados
por el auditor de
cuentas y por
empresas vinculadas 
Servicios prestados
por otras firmas de
auditoría
Total
Servicios de auditoría
4.012
645
4.657
4.424
531
4.955
Otros servicios relacionados con
la auditoría
458
—
458
986
—
986
Otros servicios
281
—
281
1.498
—
1.498
Total honorarios
4.751
645
5.396
6.908
531
7.439
Los servicios distintos de la auditoría de cuentas corresponden fundamentalmente a la colaboración en
temas fiscales y de due diligence en los procesos de compra de compañías.
33.2. Cuestiones medioambientales y riesgo climático
El total de inversiones en sistemas, equipos e instalaciones en relación con la protección y mejora del
medio ambiente, ascienden al cierre del ejercicio 2025 a un valor bruto de 7.320 miles de euros, siendo la
amortización acumulada de los mismos de 4.223 miles de euros, mientras que al cierre del ejercicio 2024
dichas inversiones ascendieron a 7.230 miles de euros y la amortización acumulada a 4.081 miles de euros.
Los gastos incurridos en el ejercicio 2025 en relación con la protección y mejora del medio ambiente han
ascendido a 3.618 miles de euros, mientras que en el ejercicio 2024 ascendieron a 2.643 miles de euros.
El Balance de Situación Consolidado adjunto no incluye ninguna provisión en concepto de riesgos
medioambientales, dado que los Administradores de la Sociedad Dominante consideran que no existen al
cierre del ejercicio obligaciones a liquidar en el futuro, surgidas por actuaciones de las sociedades que
conforman el Grupo para prevenir, reducir o reparar daños sobre el medio ambiente, o que, en caso de
existir, éstas no serían significativas. Asimismo, a cierre del ejercicio no se han recibido subvenciones de
carácter medioambiental.
En 2020, Gestamp anunció unos objetivos de reducción de emisiones a 2030 validados por SBTi: reducción
de 30% de emisiones de alcance 1 y 2 y reducción del 22% de alcance 3 (año base 2018). Debido a los
cambios regulatorios y los requisitos de clientes en 2022 Gestamp decidió aumentar el nivel de ambición
respecto a la reducción de emisiones de alcance 1 y 2 en su Plan ESG 2023-2025, fijándose como metas
reducir en un 45% las emisiones de alcance 1 y 2, y asegurar que el 62% de la electricidad consumida
provenga de fuentes renovables.
Objetivos de neutralidad Climática del Grupo Gestamp:
• Será neutro en alcance 2 para 2030.
• Será neutro en alcance 1 y alcance 2 para 2045.
• Será neutro en alcance 1, 2 y 3 en 2050 a nivel global.
Durante 2025, el Grupo ha continuado trabajando en su estrategia de lucha contra el Cambio Climático
alineada con las exigencias regulatorias como el objetivo europeo de neutralidad climática para 2050 y los
objetivos de reducción de emisiones de sus clientes, entre otros.
133
Además, Gestamp ha establecido diferentes medidas para asegurar el cumplimiento de dichos
compromisos. Dicha información se proporciona en el Estado de Sostenibilidad que compone el Informe
de Gestión de 2025 del Grupo.
Por otro lado, el Grupo dispone de estudios de evaluación de riesgos climáticos de cada una de las áreas
geográficas en las que operan sus plantas de producción y se realizan coberturas de seguro sobre los
fenómenos climáticos potencialmente perjudiciales, en cuyo proceso de contratación y renovación se
verifican las medidas de protección de las plantas contra dichos fenómenos.
La vida útil de los inmovilizados materiales no se verá afectada por dicho compromiso ya que no se prevé
un reemplazo anticipado de los mismo, pues, en general, pueden alimentarse de energía eléctrica de
origen renovable. En este sentido, el Grupo ya está aumentando su compromiso de compra de energía
renovable. Tampoco se han detectado nuevos indicios de deterioro como consecuencia del compromiso
adquirido teniendo en cuenta las expectativas operativas del Grupo. Los cambios razonablemente posibles
en el compromiso de reducción de emisiones absolutas no supondrían un impacto significativo en las
estimaciones del valor en uso de las UGE’s sujetas a la comprobación de deterioro que se detallan en las
Notas 5. y 6.
Las existencias, tanto de materias primas como de productos terminados, tienen muy poca rotación por
los modelos de producción “just in time” lo que limita su deterioro por previsibles cambios de tendencia
en el tipo de vehículo de los clientes finales. Además, las líneas del negocio del grupo, Body-in-White,
Chassis y mecanismos, no tienen que ser adaptadas al tipo de energía que utilice el vehículo.
A fecha de estas cuentas anuales consolidadas, el Grupo no tiene una obligación implícita o contractual
que diera lugar a una provisión de carácter medioambiental.
Nota 34. Gestión de riesgo financiero
El Grupo utiliza para la gestión del riesgo financiero la revisión de planes de negocio, el estudio de la
relación entre la exposición y el valor actual de los flujos de caja que arroja una inversión, así como la
visión contable que permite evaluar el estado y la evolución de las distintas situaciones de riesgo.
34.1.Factores de riesgo financiero
A continuación, cumpliendo con la normativa contable vigente, se informa sobre los riesgos financieros a
los que está expuesta la actividad del Grupo, y que son fundamentalmente:
Riesgo de mercado
o Riesgo de fluctuación de tipos de cambio
o Riesgo de fluctuación de tipos de interés
Riesgo de liquidez
Riesgo de crédito
Riesgo del precio de las materias primas
Riesgo de fluctuación de tipos de cambio
El riesgo de tipo de cambio surge principalmente por: (i) diversificación internacional del Grupo, que le
lleva a invertir y obtener ingresos, resultados y flujos de caja en monedas distintas del euro, (ii) deuda en
divisas distintas de las propias de los países donde radican las sociedades que han tomado la deuda y (iii)
cuentas a cobrar o a pagar en divisa extranjera, desde el punto de vista de la sociedad que registra la
transacción.
134
La oscilación de la cotización de la divisa en la que se realiza una determinada operación frente a la
moneda de contabilización puede impactar negativa o positivamente en el resultado del ejercicio y en el
patrimonio.
El Grupo opera en las siguientes divisas:
EuroDólar USAPeso mexicano
Peso argentinoReal brasileñoLibra esterlina
Corona suecaZloty polacoForinto húngaro
Lira turcaRupia indiaWon coreano
Renminbi chinoRublo rusoCorona checa
Yen japonés Baht tailandésLei rumano
Dólar taiwanésDirham marroquíLev búlgaro
Para la gestión del riesgo por tipo de cambio, el Grupo utiliza (o considera la posibilidad de utilizar)
diversos instrumentos financieros básicamente (Nota 23.b.1)):
1. Compra / venta de divisas a plazo: Se fija con ello un tipo de cambio conocido a una fecha
concreta, que puede además ser objeto de ajuste temporal para su adecuación y aplicación a los
flujos de efectivo.
2. Cross Currency Swaps: acuerdos entre dos partes para intercambiar flujos de efectivo en
diferentes monedas. En este tipo de contrato, las partes acuerdan intercambiar capital e intereses
en distintas monedas durante un período determinado. Generalmente, al inicio del contrato, se
intercambian los nominales de ambas divisas, para posteriormente realizar y recibir pagos de
intereses periódicos basados en esos importes y en un tipo de interés fijo o variable. Al final del
contrato, se vuelven a intercambiar los nominales. Este tipo de instrumento se utiliza
comúnmente para gestionar el riesgo de tipo de cambio y cubrir financiación recibida en una
moneda diferente a la moneda funcional.
3. Opciones: Se trata de comprar protección frente a movimientos adversos de las divisas de
cualquier magnitud o dentro de un rango de cotización, o fijando un tipo de cambio máximo y
mínimo (collar o túnel) a una determinada fecha de liquidación, o estructuras que consigan un
coste reducido o incluso nulo (renunciando a beneficios en ciertos escenarios a cambio de lograr
protección en otros).
Por otra parte, en parte de los contratos de venta en algunos países, los precios se ajustan parcialmente
en función de la cotización de la divisa, con distintas fórmulas, lo que ofrece cierta protección frente a
devaluaciones.
El Grupo mantiene deuda en divisas para reducir la sensibilidad del ratio Deuda Financiera Neta/EBITDA
frente a oscilaciones de los tipos de cambio, y para compensar parcialmente las posibles pérdidas de valor
de los activos por oscilaciones de tipos de cambio, con ahorros en el valor de los pasivos.
A continuación, se recoge, en miles de euros, la sensibilidad del resultado y del patrimonio a la variación
de los tipos de cambio de las divisas en las que opera el Grupo con respecto al euro.
La sensibilidad del resultado a la variación de los tipos de cambio de las divisas correspondiente a los
ejercicios 2025 y 2024 es la siguiente:
135
2025
EFECTO EN RESULTADO
Miles de euros
Divisa
Variación 5%
Variación -5%
corona sueca
(191)
191
dólar usa
(3.781)
3.781
forinto húngaro
(232)
232
libra esterlina
(1.179)
1.179
peso mexicano
(101)
101
real brasileño
1.990
(1.990)
renmimbi chino
3.297
(3.297)
rupia india
142
(142)
lira turca
922
(922)
peso argentino
(172)
172
rublo ruso
212
(212)
won coreano
(27)
27
zloty polaco
1.871
(1.871)
corona checa
228
(228)
yen japones
(187)
187
baht tailandés
18
(18)
leu rumano
147
(147)
dirham marroquí
135
(135)
dólar taiwanes
5
(5)
lev búlgaro
142
(142)
EFECTO EN VALORES ABSOLUTOS
3.239
(3.239)
RESULTADO ATRIBUIBLE A LA SOC. DOMINANTE
152.207
152.207
EFECTO EN VALORES RELATIVOS
2,13 %
-2,13 %
136
2024
EFECTO EN RESULTADO
Miles de euros
Divisa
Variación 5%
Variación -5%
corona sueca
2.414
(2.414)
dólar usa
(6.142)
6.142
forinto húngaro
(512)
512
libra esterlina
30
(30)
peso mexicano
(3)
3
real brasileño
1.622
(1.622)
renmimbi chino
3.301
(3.301)
rupia india
96
(96)
lira turca
1.997
(1.997)
peso argentino
(1.137)
1.137
rublo ruso
430
(430)
won coreano
109
(109)
zloty polaco
1.695
(1.695)
corona checa
(233)
233
yen japones
(126)
126
baht tailandés
23
(23)
leu rumano
195
(195)
dirham marroquí
304
(304)
dólar taiwanes
(1)
1
lev búlgaro
(44)
44
EFECTO EN VALORES ABSOLUTOS
4.018
(4.018)
RESULTADO ATRIBUIBLE A LA SOC. DOMINANTE
188.490
188.490
EFECTO EN VALORES RELATIVOS
2,13 %
-2,13 %
La sensibilidad del patrimonio neto a la variación de los tipos de cambio de las divisas correspondiente a
los ejercicios 2025 y 2024, es la siguiente:
137
2025
EFECTO EN PATRIMONIO NETO
Miles de euros
Divisa
Variación 5%
Variación -5%
corona sueca
(49.861)
49.861
dólar usa
(31.514)
31.514
forinto húngaro
(4.800)
4.800
libra esterlina
1.418
(1.418)
peso mexicano
5.331
(5.331)
real brasileño
3.982
(3.982)
renmimbi chino
33.052
(33.052)
rupia india
1.863
(1.863)
lira turca
9.497
(9.497)
peso argentino
(5.322)
5.322
rublo ruso
(5.211)
5.211
won coreano
3.150
(3.150)
zloty polaco
13.281
(13.281)
corona checa
(1.855)
1.855
yen japonés
(1.808)
1.808
baht tailandés
88
(88)
leu rumano
1.094
(1.094)
dirham marroquí
650
(650)
dólar taiwanes
(188)
188
lev búlgaro
796
(796)
EFECTO EN VALORES ABSOLUTOS
(26.357)
26.357
PATRIMONIO NETO
3.122.441
3.122.441
EFECTO EN VALORES RELATIVOS
-0,84 %
0,84 %
138
2024
EFECTO EN PATRIMONIO NETO
Miles de euros
Divisa
Variación 5%
Variación -5%
corona sueca
(49.765)
49.765
dólar usa
(20.844)
20.844
forinto húngaro
(4.626)
4.626
libra esterlina
3.294
(3.294)
peso mexicano
4.594
(4.594)
real brasileño
3.394
(3.394)
renmimbi chino
34.333
(34.333)
rupia india
3.428
(3.428)
lira turca
8.586
(8.586)
peso argentino
(4.400)
4.400
rublo ruso
(6.290)
6.290
won coreano
3.642
(3.642)
zloty polaco
11.308
(11.308)
corona checa
(2.205)
2.205
yen japonés
(1.476)
1.476
baht tailandés
102
(102)
leu rumano
830
(830)
dirham marroquí
533
(533)
dólar taiwanes
(197)
197
lev búlgaro
581
(581)
EFECTO EN VALORES ABSOLUTOS
(15.178)
15.178
PATRIMONIO NETO
3.009.592
3.009.592
EFECTO EN VALORES RELATIVOS
-0,50 %
0,50 %
Los importes anteriores se han calculado incrementando o disminuyendo un 5% los tipos de cambio
aplicados para la conversión a euros tanto de las cuentas de resultados de las sociedades dependientes
como sus patrimonios netos.
Por otra parte, en el ejercicio 2025 el Patrimonio Neto Consolidado ha disminuido adicionalmente en
-229,5 millones de euros por variación de diferencias de conversión, fundamentalmente como
consecuencia de las inversiones fuera de la zona Euro (en el ejercicio 2024 se vio incrementado en 39,2
millones de euros).
Riesgo de fluctuación de tipos de interés
El Grupo afronta un riesgo con respecto a su endeudamiento financiero a tipo de interés variable, en la
medida en que las variaciones de los índices afectan a flujos de efectivo y a su reflejo en los gastos
financieros. El Grupo mitiga dicho riesgo mediante el uso de instrumentos financieros derivados de tipo de
interés que, fundamentalmente, son la contratación de Swaps de tipo de interés, a través de los cuales, el
Grupo convierte la referencia variable de tipo de interés de un préstamo en una referencia fija, bien sea
por el total o por un importe parcial del préstamo, afectando a toda o a una parte de la vida del mismo
(Nota 23.b.1)).
La deuda bancaria devenga generalmente un tipo de interés variable referenciado al Euribor, Líbor del
dólar y otros índices interbancarios para otras divisas. Por el contrario, los bonos emitidos por el Grupo en
octubre 2025 devengan un tipo de interés fijo.
139
La combinación de tipo fijo y variable en el endeudamiento resulta de la búsqueda de un equilibrio entre
la seguridad en los costes financieros, la adaptación de los mismos al ciclo económico, el nivel de tipos de
interés (corto-largo plazo) y su evolución previsible, y las alternativas de financiación (especialmente su
plazo y coste, y facilidad de amortización). Influye también la evolución del endeudamiento, que lleva a
utilizar disponibilidades o realizar amortizaciones de forma dinámica, en función de las facilidades
contractuales.
Si durante el ejercicio 2025, la media del tipo de interés de referencia del endeudamiento financiero
denominado en euros hubiera variado en 50 Bps, manteniéndose constante el resto de variables, el
resultado financiero habría sido modificado en 11.140  miles de euros.
Si durante el ejercicio 2024, la media del tipo de interés de referencia del endeudamiento financiero
denominado en euros hubiera variado en 50 Bps, manteniéndose constante el resto de variables, el
resultado financiero habría sido modificado en 10.479 miles de euros.
Riesgo de liquidez
El riesgo de liquidez se evalúa como la posibilidad de que el Grupo sea incapaz de hacer frente a sus
compromisos de pago, como consecuencia de situaciones adversas en los mercados de deuda y/o capital
que dificultan o impiden la obtención de la financiación necesaria para ello, o como consecuencia de
necesidades de caja superiores a las previstas.
El Grupo gestiona el riesgo de liquidez buscando contar con disponible suficiente para hacer frente a las
necesidades de caja del negocio y a los vencimientos de deuda en un periodo de 12 meses, evitando con
ello tener que recurrir a la obtención de fondos en condiciones desfavorables para necesidades de corto
plazo. Las disponibilidades están constituidas por efectivo y equivalentes de efectivo más las líneas de
crédito sin utilizar comprometidas, según el Balance de Situación Consolidado, sin ajustarlas
proporcionalmente por las participaciones de socios, ni por disponibilidades en filiales sujetas a
autorizaciones administrativas.
A 31 de diciembre de 2025, el efectivo y otros medios líquidos asciende a 1.106,5 millones de euros, las
inversiones financieras corrientes ascienden a 236,1 millones de euros, las líneas de crédito sin utilizar
ascienden a 553,1 millones de euros y el Revolving Credit Facility sin disponer asciende a 500,0 millones de
euros, por lo que el importe total de disponibilidades líquidas asciende a 2.395,7  millones de euros (Nota
4.4.) (2.088,1 millones de euros a 31 de diciembre de 2024). Asimismo, la deuda financiera con
vencimiento a menos de 12 meses asciende a 546,6 millones de euros.
A 31 de diciembre de 2025, los flujos de efectivo de las actividades de explotación han sido positivos por
importe de 1.195,2 millones de euros, que con respecto a los flujos de efectivos de las actividades de
inversión (excluidas las compra-ventas de empresas) que han sido negativos por importe de 934,5
millones de euros, suponen un exceso de flujos positivos por importe de 260,6 millones de euros (exceso
de flujos positivos por importe de 54,0 millones de euros a 31 de diciembre de 2024).
La gestión de la liquidez en los próximos 12 meses se complementa con la gestión del perfil de
vencimientos de la deuda, buscando mantener una adecuada vida media, e ir refinanciando
anticipadamente los vencimientos de los años cercanos, especialmente los tres primeros. A 31 de
diciembre de 2025 la vida media de la deuda financiera neta asciende a 2,85 años (estimada considerando
la utilización de la caja y las líneas de crédito de largo plazo para amortizar la deuda de más corto plazo)
(3,40 años a 31 de diciembre de 2024).
El fondo de maniobra se define como los recursos financieros permanentes que financian las actividades
corrientes de la empresa, es decir, la parte del activo corriente financiada con recursos a largo plazo o
140
permanentes. El fondo de maniobra negativo a 31 de diciembre de 2025 asciende a 3 millones de euros
(160 millones de euros negativos a 31 de diciembre de 2024), calculado como la diferencia entre la deuda
financiera de largo plazo (2.617 millones de euros) más los recursos propios (3.122 millones de euros)
menos los activos fijos netos, excluidos los activos por impuestos diferidos (5.742 millones de euros).
Dicho fondo de maniobra excede al capital circulante relacionado con el EBITDA, que asciende a -555
millones de euros a 31 de diciembre de 2025 (-427 millones de euros a 31 de diciembre de 2024).
Adicionalmente, como se indica en la nota 37, con fecha 8 de enero de 2026 se ha formalizado la novación
del préstamo sindicado extendiendo su vencimiento 2 años lo que mejora la posición de liquidez del
Grupo.
Riesgo de crédito
El riesgo de crédito se concentra principalmente en las cuentas a cobrar, las cuales poseen una elevada
calidad crediticia.
Cada unidad de negocio del Grupo gestiona su riesgo de crédito de acuerdo con la política, los
procedimientos y el control establecidos por el Grupo en relación con la gestión del riesgo de crédito de
los clientes.
La necesidad de dotar una corrección por deterioro se analiza en cada fecha de cierre de manera
individual para los clientes más importantes.
El Grupo no tiene avales que garanticen las deudas y ha determinado que la concentración del riesgo en
relación con los deudores comerciales es baja, puesto que sus clientes pertenecen a jurisdicciones
distintas y operan en mercados altamente independientes.
El riesgo de crédito de los saldos con bancos e instituciones financieras se gestiona por el departamento
de tesorería del Grupo de acuerdo con la política del Grupo.
Las inversiones del exceso de fondos sólo se realizan con contrapartes autorizadas y siempre dentro de los
límites de crédito asignadas a dichas contrapartes.
Los límites se establecen para minimizar la concentración del riesgo y, por tanto, mitigar las pérdidas
financieras por un potencial incumplimiento de la contraparte.
La exposición máxima del Grupo al riesgo de crédito al 31 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2024
son los valores en libros, tal y como se muestran en la Nota 15., excepto para las garantías financieras y los
instrumentos financieros derivados.
El Credit Valuation Adjustment o CVA neto por contrapartida (CVA+DVA) es la metodología utilizada para
medir el riesgo de crédito de las contrapartidas y de la propia Sociedad Dominante en la determinación del
valor razonable de los instrumentos financieros derivados. Este ajuste refleja la posibilidad de quiebra o
deterioro de la calidad crediticia de la contrapartida y de la Sociedad Dominante. La fórmula simplificada
es equivalente a la exposición esperada multiplicada por la probabilidad de quiebra y por la pérdida
esperada en caso de impago. Para el cálculo de dichas variables la Sociedad Dominante utiliza las
referencias de mercado.
141
Riesgo del precio de las materias primas
La principal materia prima utilizada en el negocio es el acero, seguida del aluminio.
Durante el ejercicio 2025 el 63% del acero y el 86% del aluminio ha sido comprado a través de programas
de “re-sale” con los clientes (61% del acero y el 84% del aluminio durante el ejercicio 2024), por los que el
fabricante de automóviles negocia de forma periódica con la siderurgia el precio al que el Grupo compra el
acero y el aluminio que posteriormente utiliza en la producción de componentes de automoción.
Cualquier variación de precio del acero y del aluminio ajusta directamente el precio de venta del producto
final al cliente.
En el caso de los productos que utilizan acero y aluminio comprado fuera de la modalidad “re-sale”, una
parte de los clientes ajustan los precios de los productos del Grupo tomando como base las variaciones de
precio de acero que ellos acuerdan con la siderurgia, otros ajustan los precios en función de índices
públicos, y con otros se tienen negociaciones a iniciativa de las partes. Históricamente, el Grupo ha
negociado con la siderurgia sus contratos de compra de acero en condiciones adecuadas.
34.2.Contabilidad de cobertura
Las diferentes operaciones de cobertura se clasifican en:
Coberturas de valor razonable, en aquellos casos en que se pretende cubrir la variación de
mercado, consecuencia de un riesgo concreto, de un activo o pasivo previamente contabilizado en
el Balance de Situación Consolidado o de un compromiso en firme.
Coberturas de flujos de efectivo, en aquellos casos en que se pretende cubrir la variación,
consecuencia de un riesgo concreto, de los flujos de caja asociados a un activo o pasivo
previamente contabilizado en el Balance de Situación Consolidado o de una transacción prevista
altamente probable.
Coberturas de una inversión neta en el extranjero, son coberturas de la exposición a las
variaciones en el tipo de cambio relativa a la participación en los activos netos de operaciones en
el extranjero.
Los instrumentos financieros derivados se contabilizan inicialmente en el Balance de Situación
Consolidado a su coste de adquisición, para valorarse posteriormente, en cada periodo, a su valor
razonable. Las fluctuaciones en dicho valor se contabilizan normalmente atendiendo a las reglas
específicas de la contabilidad de coberturas.
La contabilización se realiza de la siguiente manera:
Coberturas de valor razonable: las variaciones en el valor razonable tanto del instrumento de
cobertura como de la partida cubierta, en ambos casos atribuibles al riesgo cubierto, se registran
en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada.
Coberturas de flujos de efectivo: las variaciones en el valor razonable del instrumento de
cobertura, atribuibles al riesgo cubierto, y en la medida en que la relación de cobertura es
efectiva, se contabilizan directamente en el epígrafe de Ganancias acumuladas incluido en el
Patrimonio Neto. El importe acumulado de la valoración en Ganancias acumuladas se traspasa a la
Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada, a medida que se materializan los flujos de efectivo
cuya valoración ha sido cubierta.
142
Coberturas de una inversión neta en el extranjero: su operativa contable es similar a la cobertura
de flujos de efectivo y la cuenta utilizada para recoger en el Balance de Situación Consolidado las
variaciones de valor del instrumento de cobertura es la de Diferencias de conversión. El importe
acumulado de la valoración en Diferencias de conversión se traspasa a resultados, en la medida en
que se enajena la inversión en el extranjero que las ha ocasionado.
34.3.Método de valoración (estimación del valor razonable)
El valor razonable de los instrumentos financieros derivados se determina:
Para aquellos casos en que se negocian en un mercado financiero organizado, por referencia a su
cotización.
En caso contrario, se utilizan valoraciones con hipótesis de mercado a la fecha de su realización,
concretadas en el cálculo del valor actualizado de los flujos de efectivo futuros, según tasa de
descuento de mercado, y en el caso de las opciones, de acuerdo con las volatilidades implícitas en
las cotizaciones de los agentes del mercado.
Activos financieros no corrientes
En los créditos comerciales a largo plazo no existen diferencias entre el valor razonable y el valor en libros,
ya que todos los créditos concedidos devengan intereses a tipo de interés variable.
Las inversiones financieras en el capital de otras sociedades figuran en el Balance de Situación Consolidado
por su valor razonable cuando es posible determinarlo de forma fiable. En el caso de participaciones en
sociedades no cotizadas, normalmente el valor de mercado no es posible determinarlo de forma fiable,
por lo que cuando se da esta circunstancia, se valoran por su coste de adquisición o por un importe
inferior, si existe evidencia de su deterioro.
Las variaciones del valor razonable, netas de su efecto fiscal, se registran con cargo o abono en el epígrafe
Ganancias acumuladas incluido en el Patrimonio Neto, hasta el momento en que se produce la
enajenación de estas inversiones, en el que el importe acumulado en este epígrafe referente a dichas
inversiones es imputado íntegramente a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada. En caso de que el
valor razonable sea inferior al coste de adquisición las diferencias se registran directamente en
patrimonio, salvo que el activo haya sufrido un deterioro, en cuyo caso se registra en la Cuenta de
Pérdidas y Ganancias Consolidada.
Deudores comerciales
Para las cuentas a cobrar a plazo inferior a un año, el Grupo estima que el valor en libros es una
aproximación aceptable del valor razonable.
Activos financieros corrientes
En los créditos concedidos a corto plazo no existen diferencias entre el valor razonable y el valor en libros,
ya que todos los créditos comerciales devengan intereses a precios de mercado.
Para los activos financieros corrientes, dado que la fecha de vencimiento es cercana a la del cierre del
ejercicio, el Grupo estima que el valor en libros es una aproximación del valor razonable.
Deudas con entidades de crédito
En las deudas con entidades de crédito a corto plazo y largo plazo no existen diferencias significativas
entre el valor razonable y el valor en libros, ya que todas las deudas con entidades de crédito devengan
intereses a precios de mercado.
143
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
El Grupo estima que el valor en libros de las partidas registradas en este epígrafe del Balance de Situación
Consolidado es una aproximación adecuada del valor razonable.
Valores razonables de instrumentos financieros
El valor razonable de los activos y pasivos financieros corrientes y no corrientes no difiere de forma
significativa de sus respectivos valores contables.
Para los instrumentos financieros valorados a valor razonable, el Grupo utiliza los siguientes tres niveles de
jerarquía en función de la relevancia de las variables utilizadas para llevar a cabo dichas valoraciones:
• Nivel 1: precios cotizados (sin ajustar) en mercados activos para activos o pasivos idénticos.
• Nivel 2: variables distintas a los precios cotizados incluidos en el Nivel 1, que sean observables
para el activo o pasivo, directamente (es decir, como precios), o indirectamente (es decir,
derivadas de los precios).
• Nivel 3: variables que no estén basadas en datos de mercado observables (variables no
observables).
La clasificación de activos financieros registrados en el Balance de Situación Consolidado por su valor
razonable, atendiendo a la metodología de cálculo de dicho valor razonable, es la siguiente:
Miles de euros
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Activos financieros valorados a valor razonable
      Instrumentos financieros derivados de cobertura (ver Nota 23.b.1))
—
—
36.001
56.609
—
—
      Instrumentos financieros derivados de negociación (ver Nota
23.b.1))
—
—
8.903
—
—
—
Total
—
—
44.904
56.609
—
—
La clasificación de los pasivos financieros registrados en las Cuentas Anuales Consolidadas por su valor
razonable, atendiendo a la metodología de cálculo de dicho valor razonable, es el siguiente:
Miles de euros
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
2025
2024
2025
2024
2025
2024
    Instrumentos financieros derivados de cobertura
—
—
36.423
44.944
—
—
    Instrumentos financieros derivados de negociación
—
—
2.808
—
—
—
Total Instrumentos financieros derivados (ver Nota 23.b.1))
—
—
39.231
44.944
—
—
Retribuciones de prestación definida (ver Nota 22.b))
71.924
76.321
—
—
—
—
Total
71.924
76.321
39.231
44.944
—
—
34.4. Gestión del riesgo de capital
Los objetivos del Grupo en relación con la gestión del capital son proteger la capacidad del mismo para
continuar como empresa en funcionamiento, definiendo un compromiso de solvencia y persiguiendo una
alta rentabilidad para los accionistas.
El Grupo hace un seguimiento del capital de acuerdo con el índice de apalancamiento. Este índice se
calcula como la deuda financiera neta (suma de endeudamiento con entidades de crédito, deudas por
144
arrendamiento financiero, deudas con partes relacionadas y Otros recursos ajenos menos las inversiones
financieras temporales y el efectivo y otros medios líquidos) dividida entre el total de recursos propios
considerando como tales el Patrimonio Neto Consolidado más subvenciones pendientes de traspasar a
resultados. A 31 de diciembre de 2025 este ratio es de 0,6 (0,7 a 31 de diciembre de 2024).
Asimismo, el seguimiento de la solvencia se hace fundamentalmente con el ratio Deuda Financiera Neta /
EBITDA (últimos 12 meses), que se situó a 31 de diciembre de 2025 en 1,4 (1,6 a 31 de diciembre de 2024).
Gestamp Automoción, S.A. cuenta con la calificación de las agencias de rating Standard & Poor’s y
Moody’s, situadas en BB Outlook estable y Ba2 Outlook estable, respectivamente, comprendida en la
región de grado especulativo.
Nota 35.Información sobre los aplazamientos de pago a proveedores en operaciones comerciales
Las sociedades españolas del Grupo han adaptado sus procesos internos y su política de plazos de pago a
lo dispuesto en la Ley 15/2010, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las
operaciones comerciales. En este sentido, las condiciones de contratación a proveedores comerciales
correspondientes a la actividad industrial de fabricación de piezas radicados en territorio español, han
incluido periodos de pago iguales o inferiores a los 60 días, tanto en el ejercicio 2025 como en el ejercicio
2024, según lo establecido en la Disposición transitoria segunda de la citada Ley.
De acuerdo con lo establecido en la citada Ley, se detalla a continuación la siguiente información
correspondiente a las compañías del Grupo que operan en España:
Ejercicio 2025
Periodo medio de pago a proveedores50 días
Total pagos realizados 3.954 millones de euros
Total pagos pendientes668  millones de euros
Ejercicio 2024
Periodo medio de pago a proveedores43 días
Total pagos realizados4.282 millones de euros
Total pagos pendientes660 millones de euros
El volumen monetario pagado en el ejercicio 2025 en un periodo inferior al máximo establecido en la
normativa de morosidad, para las sociedades radicadas en España, es de 1.124 millones de euros (1.083
millones de euros en 2024) correspondientes a 86.592 facturas (63.360 facturas en 2024).
Por motivos de eficiencia y en línea con los usos habituales del comercio, las sociedades españolas del
Grupo tienen establecido, básicamente, un calendario de pago a proveedores en virtud del cual los pagos
se realizan en días fijos, que en las principales sociedades son dos veces al mes.
En términos generales, durante los ejercicios 2025 y 2024, los pagos realizados por las sociedades
españolas a proveedores, por contratos celebrados con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley
15/2010, no han excedido de los límites legales de aplazamiento. Los pagos a proveedores españoles que
durante los ejercicios 2025 y 2024 han excedido el plazo legal establecido han sido, en términos
cuantitativos, de escasa relevancia y son derivados de circunstancias o incidencias ajenas a la política de
145
pagos establecida, entre los que se encuentran, principalmente, el cierre de los acuerdos con los
proveedores en la entrega de los bienes o prestación del servicio o procesos puntuales de tramitación.
Nota 36. Activos y pasivos mantenidos disponibles para la venta
A 31 de diciembre de 2025, los activos y pasivos que han sido clasificados como Activos y Pasivos
mantenidos para la venta son los siguientes:
Miles de euros
31-12-2025
31-12-2024
Activos
Activos mantenidos para la venta
5.077
43.660
Pasivos
Pasivos mantenidos para la venta
—
3.727
Durante el ejercicio 2024, la dirección estableció un plan para la venta de algunos activos operativos en
Estados Unidos. A lo largo del ejercicio 2025, se ha materializado la venta de activos por importe de
43.660 miles de euros obteniendo un beneficio de 214 miles de euros.
Adicionalmente, durante el ejercicio 2025, como consecuencia de la combinación de negocios por la cual
se adquiere el Grupo Industrias López Soriano, se incorporan activos disponibles para la venta por importe
de 6.367 miles de euros (Nota 3), materializándose la venta de una parte de ellos.
Nota 37. Hechos posteriores
Con fecha 8 de enero de 2026, se ha formalizado una novación del préstamo sindicado y de la línea
revolving por importe total de 1.200 y 500 millones de euros respectivamente, acordando extender su
vencimiento final de 2028 a 2031 y la modificación del tipo de interés, no habiéndose modificado el resto
de garantías y covenants. El préstamo sindicado contempla dos amortizaciones, una de 600 millones en
2030 y otra de 600 millones en 2031 mientras que la línea revolving contempla un único vencimiento, en
el caso de estar dispuesta, en 2031.
Excepto lo indicado anteriormente, no existen hechos posteriores significativos a 31 de diciembre de
2025.
Nota 38. Información sobre el cumplimiento del artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital
De conformidad con lo establecido en los artículos 229 y 231 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC), con
el fin de reforzar la transparencia de las sociedades de capital, los miembros del Consejo de
Administración de la Sociedad Dominante han comunicado que no tienen situaciones de conflicto, directo
o indirecto, con el interés de la Sociedad Dominante o las sociedades dependientes.
Adicionalmente, D. Francisco José Riberas Mera y D. Juan María Riberas Mera, miembros del Consejo de
Administración de la Sociedad Dominante, han comunicado que son socios y administradores de ACEK,
DESARROLLO Y GESTIÓN INDUSTRIAL, S.L. y de las sociedades que forman parte del Grupo del que ésta es
cabecera.
ACEK, DESARROLLO Y GESTIÓN INDUSTRIAL, S.L. es la sociedad matriz de un grupo industrial que
desarrolla a través de los siguientes subgrupos las actividades referidas a continuación:
146
• GRUPO GESTAMP AUTOMOCIÓN: dedicado a la fabricación y comercialización de piezas y
componentes metálicos para el sector de automoción.
• GRUPO GONVARRI: dedicado a la fabricación, transformación y comercio de productos metálicos,
incluyendo estructuras para energías renovables tales como torres eólicas, infraestructuras para
parques fotovoltaicos y elementos de centrales termo-solares.
• GRUPO ACEK ENERGÍAS RENOVABLES: dedicado a la promoción, construcción y explotación de
plantas de generación de energías renovables incluyendo la solar, eólica y de biomasa.
• GRUPO INMOBILIARIA ACEK: dedicado a actividades inmobiliarias.
• SUBGRUPO SIDEACERO: dedicado a la importación, exportación, compraventa e intermediación de
productos férricos, no férricos, materiales siderúrgicos, materiales de recuperación y residuos
valorizables.
Adicionalmente, ACEK, DESARROLLO Y GESTIÓN INDUSTRIAL, S.L. ha mantenido participaciones en
sociedades que pudiera llegar a considerarse que tienen el mismo, análogo o complementario género de
actividad al objeto social de la Sociedad Dominante o de las sociedades del Grupo, y son las siguientes:
Participación directa e indirecta (a través de la sociedad dependiente Risteel Corporation, B.V. y
de la sociedad asociada Inversiones, Estrategia y Conocimiento Global, CYP, S.L.) del 18,202% de
CIE Automotive, S.A., sociedad de la cual Don Francisco José Riberas Mera y Don Juan María
Riberas Mera son consejeros. CIE Automotive, S.A. es sociedad cabecera de un grupo industrial
que desarrolla, entre otras, la actividad de diseño, fabricación y comercialización de componentes
y subconjuntos para el mercado global de automoción.
147
Anexo I
Perímetro de Consolidación
31 de diciembre de 2025
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Gestamp Automoción, S.A.
Vizcaya
España
Sociedad dominante
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Bizkaia, S.A.
Vizcaya
España
85,31 %
14,69 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Vigo, S.A.
Pontevedra
España
99,99 %
0,01 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Cerveira, Lda.
Viana do Castelo   
Portugal
39,37 %
60,63 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Toledo, S.A.
Toledo
España
99,99 %
0,01 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Autotech Engineering S.L.
Vizcaya
España
10,00 %
90,00 %
Investigación y desarrollo
Global
PriceWaterhouseCoopers
SCI de Tournan SUR
Tournan
Francia
0,10 %
99,90 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Barcelona
España
5,01 %
94,99 %
Unión de formatos
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Palencia, S.A.
Palencia
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Argentina, S.A.
Buenos Aires
Argentina
99,10 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Córdoba, S.A.
Córdoba
Argentina
38,54 %
60,69 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Linares, S.A.
Jaén
España
5,02 %
94,98 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Servicios, S.A.
Madrid
España
100,00 %
Promoción y fomento de empresas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Tech, S.L.
Palencia
España
0,33 %
99,67 %
Sin actividad
Global
N/A
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
Parana 
Brasil
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Metalbages, S.A.
Barcelona
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Esmar, S.A.
Barcelona
España
0,01 %
99,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Noury, S.A.S
Tournan
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Aveiro  - Indústria de acessórios de Automóveis, S.A.
Aveiro
Portugal
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
Westerburg
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Griwe Haynrode GmbH
Haynrode
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Aguascalientes, S.A.de C.V.
Aguas Calientes
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Puebla, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Gestamp San Luis de Potosí II, S.A. de C.V.
Aguas Calientes
México
70,00 %
Prestación servicios laborales
Global
Ernst & Young
Gestamp Ingeniería Europa Sur, S.L.
Barcelona
España
100,00 %
Prestación de servicios
Global
PriceWaterhouseCoopers
Todlem, S.L.
Barcelona
España
74,98 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Navarra, S.A.
Navarra
España
71,37 %
28,63 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Baires, S.A.
Buenos Aires
Argentina
77,04 %
22,96 %
Troquelado, estamp. y fabric.piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Ingeniería Global Metalbages, S.A.
Barcelona
España
100,00 %
Servicios de administración
Global
N/A
Gestamp Aragón, S.A.
Zaragoza
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Abrera, S.A.
Barcelona
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Levante, S.A.
Valencia
España
88,50 %
11,50 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Automated Joining Solutions, S.L.
Barcelona
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
Wielkopolska
Polonia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Hungaria KFT
Akai
Hungría
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp North America, INC
Michigan   
EEUU
71,62 %
28,38 %
Servicios de administración
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Sweden, AB
Lulea  
Suecia
93,15 %
6,85 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp HardTech, AB
Lulea  
Suecia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Mason, LLc.
Michigan   
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Alabama, LLc.
Alabama   
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Ronchamp, S.A.S
Ronchamp
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Manufacturing Autochasis, S.L.
Barcelona
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
148
31 de diciembre de 2025
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Gestamp Auto Components (Kunshan) Co., Ltd
Kunshan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Kartek Co., LTD
Gyeongsangnam-Do   
Corea del Sur
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
Bursa   
Turquía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Gestamp Toluca, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Services India Private, Ltd.
Mumbai
India
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
S.B. Dave & Co.
Gestamp Severstal Vsevolozhsk Llc
San Petersbursgo
Rusia
74,98 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Adral, matriceria y pta. a punto, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación y puesta a punto de matrices
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Severstal Kaluga, LLc
Kaluga
Rusia
74,98 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Automotive India Private Ltd.
Pune
India
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Pune Automotive, Private Ltd.
Pune
India
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Chattanooga, Llc
Chattanooga
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Madrid
España
47,66 %
52,34 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp South Carolina,  Llc
South Carolina
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Holding China, AB
Lulea  
Suecia
31,06 %
68,94 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Global Tooling, S.L.
Vizcaya
España
99,99 %
0,01 %
Fabricación de troquelado
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Tool Hardening, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Vendas Novas Lda.
Évora
Portugal
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd.
Chennai
India
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Palau, S.A.
Barcelona
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp North Europe Services, S.L.
Vizcaya
España
99,97 %
0,03 %
Prestación de servicios asesoría
Global
PriceWaterhouseCoopers
Loire Sociedad Anónima Franco Española
Guipúzcoa
España
100,00 %
Fabricacion y venta de maquinaria para corte
Global
PriceWaterhouseCoopers
Loire USA, Inc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Fabricacion y venta de maquinaria para corte
Global
N/A
Gestamp Tooling Erandio, S.L.
Guipúzcoa
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Diede Die Developments, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
IZE Auditores
Gestamp Louny, S.R.O.
Praga
República Checa
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Auto Components (Shenyang), Co. Ltd.
Shenyang
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp West Virginia, Llc.
Michigan   
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive Sanayi, A.S.
Kocaeli
Turquía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Gestamp Auto Components (Dongguan), Co. Ltd.
Dongguan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Try Out Services,  S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestión Global de Matricería, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
PriceWaterhouseCoopers
Ingeniería y Construcción de Matrices, S.A.U
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
IZE Auditores
IxCxT, S.A.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
IZE Auditores
Gestamp Puebla II, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Autotech Engineering Deutschland GmbH
Bielefeld
Alemania
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
PriceWaterhouseCoopers
Autotech Engineering R&D Uk limited
Durhan
Reino Unido
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Holding México, S.L.
Madrid
España
70,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Finance Mercosur S.L
Madrid
España
40,81 %
59,19 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Mursolar 21, S.L.
Madrid
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
GGM Puebla, S.A. de C.V.
Puebla
México
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
GGM Puebla Servicios Laborales, S.A. de C.V.
Puebla
México
100,00 %
Prestación servicios laborales
Global
N/A
Gestool Tooling Manufacturing (Kunshan), Co., Ltd
Kunshan
China
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Technology Institute, S.L.
Vizcaya
España
99,97 %
0,03 %
Formación
Global
N/A
Gestamp Tooling Engineering Deutschland, GmbH
Braunschweig.
Alemania
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
N/A
Gestamp Chattanooga II, Llc
Chattanooga
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
149
31 de diciembre de 2025
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Autotech Engineering R&D USA, Inc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Investigación y desarrollo e IT
Global
N/A
Çelik Form Gestamp Otomotive, A.S.
Bursa   
Turquía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Gestamp Washtenaw, LLc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. de C.V.
México DF
México
100,00 %
Prestación servicios laborales
Global
Rusell Bedford
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., LTD.
Tianjin
China
51,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp 2017, S.L.U.
Madrid
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Autotech Engineering (Shangai), Co. Ltd.
Shangai
China
100,00 %
Investigación y Desarrollo
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Hot Stamping Japan Co. Ltd.
Tokio
Japón
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Global Laser Araba, S.L.
Álava
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Beycelik Romania, S.R.L.
Darmanesti
Rumanía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Beyçelik Gestamp Teknoloji ve Kalip Sanayi, A.S.
Bursa   
Turquía
50,00 %
Fabricación de troquelado
Global
Deloitte
Gestamp Nitra, S.R.O.
Bratislava
Eslovaquia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Almussafes Mantenimiento de Troqueles, S.L.
Barcelona
España
100,00 %
Mantenimiento de Troqueles
Global
Ernst & Young
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
Shangai
China
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Autotech Japan K.K.
Tokio
Japón
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
PriceWaterhouseCoopers
Tuyauto Gestamp Morocco, S.A.
Kenitra
Marruecos
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Auto Components (Beijing) Co., Ltd.
Beijing
China
51,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Mexicana Serv. Lab. II, S.A. de CV
México DF
México
70,00 %
Prestación servicios laborales
Global
N/A
Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L.
Vizcaya
España
99,99 %
0,01 %
Prestación servicios equipación industrial
Global
N/A
Autotech Engineering Spain, S.L.
Madrid
España
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
PriceWaterhouseCoopers
Autotech Engineering France, S.A.S.
Meudon la Forêt
Francia
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
N/A
Gestamp Auto Components Sales (Tianjin) Co., LTD.
Tianjin
China
49,00 %
Servicios de consulta y post-venta componentes automoción
Método de participación
N/A
Gestamp Etem Automotive Bulgaria, S.A.
Sofía
Bulgaria
51,00 %
Comercialización e industrialización de piezas
Global
N/A
Etem Gestamp Aluminium Extrusions, S.A.
Sofía
Bulgaria
49,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Método de participación
N/A
Gestamp Proyectos Automoción 1, S.L.
Madrid
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Proyectos Automoción 3, S.L.
Madrid
España
99,81 %
0,19 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Proyectos Automoción 2, S.L.
Madrid
España
99,98 %
0,02 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Smart Industry Consulting and Technologies, S.L.U
Vizcaya
España
91,00 %
Investigación y desarrollo
Global
N/A
Changchun Xuyang Gestamp Auto Components Co. Ltd.
Chaoyang
China
49,00 %
Servicios de consulta y post-venta componentes automoción
Método de participación
N/A
Gestamp Saint Clair, LLC.
Michigan
EEUU
100,00 %
Fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Stanton, LLC.
Michigan
EEUU
100,00 %
Fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Mecatrónica México, S.A. de C.V.
México D.F.
México
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Holding GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Edscha Automotive Hengersberg GmbH
Hengersberg
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Automotive Hauzenberg GmbH
Hauzenberg
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Engineering GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
JKG Treuhand
Edscha Hengersberg Real Estate GmbH & Co. KG
Hengersberg
Alemania
5,10 %
94,90 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Edscha Hauzenberg Real Estate GmbH & Co. KG
Hauzenberg
Alemania
5,10 %
94,90 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Edscha Automotive Kamenice, S.R.O.
Kamenice
República Checa
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Hradec S.R.O.
Hradec
República Checa
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Velky Meder S.R.O.
Velky Meder
Eslovaquia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp 2008, S.L.
Villalonquéjar
(Burgos)
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Burgos, S.A.
Villalonquéjar
(Burgos)
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Santander, S.A.
El Astillero (Cantabria)
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
150
31 de diciembre de 2025
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Edscha Briey, S.A.S.
Briey Cedex
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Engineering France, S.A.S.
Les Ulis
Francia
100,00 %
Investigación y Desarrollo
Global
N/A
Edscha do Brasil, Ltda.
Sorocaba
Brasil
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Japan Co., Ltd.
Tokio
Japón
100,00 %
Oficina de ventas
Global
N/A
Jui li Edscha Body Systems Co. Ltd.
Kaohsiung
Taiwan
60,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Jui li Edscha Holding, Co. Ltd.
Apia
Samoa
60,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise Co., Ltd.
Hainan
China
60,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Guangdong Chenganxin Certified Public
Accountant
Edscha Automotive Technology (Shangai), Co., Ltd.
Shanghai
China
100,00 %
Investigación y Desarrollo
Global
Shangai Hu Gang Jin Mao C.P.A Co.Ltd.
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
Shanghai
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Anhui Edscha Automotive Parts, Co. Ltd.
Anhui
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Automotive Michigan, Inc.
Lapeer
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Automotive Components (Kunshan), Co., Ltd.
Kunshan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Kunststofftechnik GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
JKG Treuhand
Edscha Pha, Ltd.
Seul
Corea del Sur
50,00 %
Investigación y Desarrollo y Fabricación de
piezas
Global
Deloitte
Edscha Aapico Automotive,Co. Ltd
Pranakorn Sri Ayutthaya
Tailandia
51,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V.
México DF
México
100,00 %
Sin actividad
Global
N/A
Edscha Automotive SLP Servicios Laborales, S.A.P.I. de C.V.
México DF
México
100,00 %
Sin actividad
Global
N/A
Edscha Automotive Components (Chongqing), Co. Ltd.
Chongqing
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Anhui Cheng Qin Certified Public
Accountants
Edscha Pha Automotive Components (Kunshan) Co., Ltd.
Kunshan
China
50,00 %
Fabricación de piezas
Global
Suzhou Xingyuan Uniting Certified Public
Accountants
Edscha North America  Technologies, Llc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Sociedad holding
Global
N/A
Edscha Automotive Components (Shanghai), Co., Ltd
Shanghai
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Edscha Mechatronics Solutions, GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Investigación y Desarrollo y Fabricación de
piezas
Global
N/A
Edscha Aditya Automotive Systems Private Limited
Chakan
India
50,00 %
Desarrollo y fabricación de piezas
Global
N/A
EPL Georgia, LLC
Georgia
EEUU
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
GMF Holding GmbH
Bielefeld
Alemania
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Metal Forming (Wuhan), Ltd
Wuhan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Umformtechnik GmbH
Ludwigsfelde
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Automotive Chassis Products, Plc.
Newton Aycliffe, Durham
Reino Unido
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
PriceWaterhouseCoopers
Sofedit, S.A.S
Le Theil sur Huisne
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Prisma, S.A.S
Usine de Messempré
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Tallent , Ltd
Newton Aycliffe, Durham
Reino Unido
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Wroclaw Sp.z,o.o.
Wroclaw
Polonia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Auto components (Chongqing) Co., Ltd.
Chongqing
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
PriceWaterhouseCoopers
Gestamp Wolfsburg, GmbH
Ludwigsfelde
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Leasing USA, LLC
Delaware
EEUU
100,00 %
Prestación de servicios y alquileres
Global
N/A
Gestamp Tooling USA, INC
West Virginia
EEUU
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
N/A
Gestamp Servicios Portugal, Lda
Oliveira de Azeméis
Portugal
1,00 %
99,00 %
Prestación de servicios
Global
N/A
Gestamp Saltillo S.A. de C.V.
México DF
México
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L.
Vizcaya
España
3,15 %
71,93 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Gestamp Real Estate Assets 1, S.L.
Madrid
España
6,87 %
49,24 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Gestamp Real Estate Investment 2, S.L.
Madrid
España
62,59 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Gestamp Real Estate Management 3, S.L.
Madrid
España
63,81 %
Inmobiliaria
Global
N/A
151
Las sociedades incluidas en el siguiente cuadro conforman el Subgrupo Sideacero.
31 de diciembre de 2025
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Sideacero, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
N/A
Gescrap, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Centro, S.L.
Madrid
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Navarra, S.L.
Navarra
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Trading, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Polska Sp. Z.o.o.
Wrzesnia
Polonia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton Polska, P.S.A.
Gescrap Servicios Portuarios, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Servicios de Transportes
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
Kaluga
Rusia
33,34 %
Prestación de servicios Sector recuperación
Global
Balance Audit, L.L.C.
Gescrap GmbH
Ichtershausen
Alemania
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Gescrap France, S.A.R.L.
Melun
Francia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Becouze (Crowe Global)
Lusoscrap, Lda
Valenca
Portugal
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton & Associados,
SROC, Lda.
Gescrap Czech, s.r.o.
Louny
República Checa
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Ing. Jan Harapes
Gescrap Autometal Comercio De Sucatas, S.A
Sao Paulo
Brasil
23,34 %
Venta de chatarra
Global
Ernst & Young
Gescrap Autometal Mexico, S.A. de C.V.
Puebla
México
23,34 %
Venta de chatarra
Global
Baker Tilly México
Ges Recycling Limited
Durham
Reino Unido
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Fruition Accountancy LLP
Gescrap Hungary, KFT
Budapest
Hungría
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Focus Audit Kft.
Ges Recycling USA, LLC
Delaware
EEUU
33,34 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Ges Trading Nar S.A. de C.V.
Puebla
México
23,67 %
Externalización de procesos
Global
Salles Sainz Grant Thornton S.C.
Gescrap Noroeste, S.L.
Pontevedra
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Transportes Basegar, S.A.
Vizcaya
España
25,01 %
Servicios de Transportes
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Aragón, S.L.
Zaragorza
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Ges Recycling South Carolina, LLC
Carolina del Sur
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Ges Recycling Alabama, LLC
Alabama
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Ges Recycling Tennessee, LLC
Tennessee
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Ges Recycling West Virginia, LLC
Carolina del Sur
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap Slovakia, s.r.o.
Bratislava
Eslovaquia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Soluciones de Gestión de Residuos Mexicana, S.A. de C.V.
Puebla
México
23,37 %
Externalización de procesos
Global
N/A
Ges Recycling Michigan, LLC
Michigan
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap Romania, S.R.L.
Judet Arges
Rumanía
33,32 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap India Private Limited
Maharastra
India
23,34 %
Venta de chatarra
Global
Sreedhar Manikant and
Associates
Ges Recycling Polska Sp. Z.o.o
Wrzesnia
Polonia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap LT, UAB
Vilna
Lituania
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap Morocco, S.R.L.
Casablanca
Marruecos
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Samper-Refeinsa Galicia, S.L.
Pontevedra
España
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Turkey Metal Sanayi ve Ticaret Limited Sirketi
Estambul
Turquía
16,67 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Gescrap Slovenia d.o.o.
Ljubljana
Eslovenia
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Gescrap Bulgaria, EOOD
Sofia
Bulgaria
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Gescrap Recycling S XXI
Sestao
España
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Catalunya, S.L.
Barcelona
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Refeinsa Navarra, S.L.
Navarra
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Refeinsa Centro, S.L.
Madrid
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
152
31 de diciembre de 2025
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Reimasa Recycling, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Recuperaciones Férricas Asturianas, S.L.
Asturias
España
16,67 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Car Recycling, S.L.
Vizcaya
España
16,67 %
Venta de chatarra
Método de participación
N/A
Beta Steel, S.L.
Toledo
España
23,34 %
Compra/Venta chatarra
Método de participación
N/A
DJC Recyclage
Le Haillen
Francia
16,67 %
Compra/Venta chatarra
Método de participación
N/A
Cortes y Aplanaciones, S.A.
Zaragoza
España
33,34 %
Corte de productos siderurgicos
Global
N/A
Ilsacer 2000, S.L.U.
Zaragoza
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Ilssa Servicios De Mantenimiento, S.L.U.
Zaragoza
España
33,34 %
Reparación de maquinaria
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Industrias Lopez Division Transportes, S.A.U.
Zaragoza
España
33,34 %
Servicios de Transportes
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Industrias Lopez Servicios Administrativos, S.L.
Zaragoza
España
33,34 %
Prestación de Servicios
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Industrias Lopez Soriano, S.L.
Zaragoza
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Reciclaje Aragones De Aparatos Electricos Y Electronicos, S.L.U.
Zaragoza
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Recieder, S.L.
Zaragoza
España
33,01 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Valorizacion Del Automovil Bcl, S.L.U.
Zaragoza
España
16,67 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Valorizacion Del Automovil CT, S.L.U.
Zaragoza
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Controlplan Auditores S.L.P
Valorizacion Del Automovil, S.L.U.
Zaragoza
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Controlplan Auditores S.L.P
153
31 de diciembre de 2024
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Gestamp Automoción, S.A.
Vizcaya
España
Sociedad dominante
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Bizkaia, S.A.
Vizcaya
España
85,31 %
14,69 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Vigo, S.A.
Pontevedra
España
99,99 %
0,01 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Cerveira, Lda.
Viana do Castelo
Portugal
39,37 %
60,63 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Toledo, S.A.
Toledo
España
99,99 %
0,01 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Autotech Engineering S.L.
Vizcaya
España
10,00 %
90,00 %
Investigación y desarrollo
Global
Ernst & Young
SCI de Tournan SUR
Tournan
Francia
0,10 %
99,90 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Barcelona
España
5,01 %
94,99 %
Unión de formatos
Global
Ernst & Young
Gestamp Palencia, S.A.
Palencia
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Argentina, S.A.
Buenos Aires
Argentina
99,10 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Córdoba, S.A.
Córdoba
Argentina
38,53 %
60,70 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Linares, S.A.
Jaén
España
5,02 %
94,98 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Servicios, S.A.
Madrid
España
100,00 %
Promoción y fomento de empresas
Global
Ernst & Young
Gestamp Tech, S.L.
Palencia
España
0,33 %
99,67 %
Sin actividad
Global
N/A
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
Parana
Brasil
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Metalbages, S.A.
Barcelona
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Esmar, S.A.
Barcelona
España
0,01 %
99,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Noury, S.A.S
Tournan
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Aveiro  - Indústria de acessórios de Automóveis, S.A.
Aveiro
Portugal
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
Westerburg
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Griwe Haynrode GmbH
Haynrode
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Aguascalientes, S.A.de C.V.
Aguas Calientes
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Puebla, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Gestamp Mexicana de Serv. Laborales, S.A. de C.V.
Aguas Calientes
México
70,00 %
Prestación servicios laborales
Global
Ernst & Young
Gestamp Ingeniería Europa Sur, S.L.
Barcelona
España
100,00 %
Prestación de servicios
Global
Ernst & Young
Todlem, S.L.
Barcelona
España
70,77 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Navarra, S.A.
Navarra
España
71,37 %
28,63 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Baires, S.A.
Buenos Aires
Argentina
77,04 %
22,50 %
Troquelado, estamp. y fabric.piezas
Global
Ernst & Young
Ingeniería Global Metalbages, S.A.
Barcelona
España
100,00 %
Servicios de administración
Global
N/A
Gestamp Aragón, S.A.
Zaragoza
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Abrera, S.A.
Barcelona
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Levante, S.A.
Valencia
España
88,50 %
11,50 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Automated Joining Solutions, S.L.
Barcelona
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
Wielkopolska
Polonia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Hungaria KFT
Akai
Hungría
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp North America, INC
Michigan
EEUU
71,62 %
28,38 %
Servicios de administración
Global
Ernst & Young
Gestamp Sweden, AB
Lulea
Suecia
93,15 %
6,85 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp HardTech, AB
Lulea
Suecia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Mason, LLc.
Michigan
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Alabama, LLc.
Alabama
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
154
31 de diciembre de 2024
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Gestamp Ronchamp, S.A.S
Ronchamp
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Manufacturing Autochasis, S.L.
Barcelona
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Industrias Tamer, S.A.
Barcelona
España
43,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Método de participación
Ernst & Young
Gestamp Tooling Services, AIE
Vizcaya
España
100,00 %
Ingeniería y diseño de matrices
Global
Ernst & Young
Gestamp Auto Components (Kunshan) Co., Ltd
Kunshan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Kartek Co., LTD
Gyeongsangnam-Do
Corea del Sur
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
Bursa
Turquía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Gestamp Toluca, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Services India Private, Ltd.
Mumbai
India
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
S.B. Dave & Co.
Gestamp Severstal Vsevolozhsk Llc
San Petersbursgo
Rusia
70,77 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Adral, matriceria y pta. a punto, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación y puesta a punto de matrices
Global
Ernst & Young
Gestamp Severstal Kaluga, LLc
Kaluga
Rusia
70,77 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Automotive India Private Ltd.
Pune
India
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Pune Automotive, Private Ltd.
Pune
India
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Chattanooga, Llc
Chattanooga
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Madrid
España
42,04 %
52,34 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp South Carolina,  Llc
South Carolina
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Holding China, AB
Lulea
Suecia
31,06 %
68,94 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Global Tooling, S.L.
Vizcaya
España
99,99 %
0,01 %
Fabricación de troquelado
Global
Ernst & Young
Gestamp Tool Hardening, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
Ernst & Young
Gestamp Vendas Novas Lda.
Évora
Portugal
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd.
Chennai
India
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Palau, S.A.
Barcelona
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp North Europe Services, S.L.
Vizcaya
España
99,97 %
0,03 %
Prestación de servicios asesoría
Global
Ernst & Young
Loire Sociedad Anónima Franco Española
Guipúzcoa
España
100,00 %
Fabricacion y venta de maquinaria para corte
Global
Ernst & Young
Loire USA, Inc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Fabricacion y venta de maquinaria para corte
Global
N/A
Gestamp Tooling Erandio, S.L.
Guipúzcoa
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Diede Die Developments, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
IZE Auditores
Gestamp Louny, S.R.O.
Praga
República Checa
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Auto Components (Shenyang), Co. Ltd.
Shenyang
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp West Virginia, Llc.
Michigan
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive Sanayi, A.S.
Kocaeli
Turquía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Gestamp Auto Components (Dongguan), Co. Ltd.
Dongguan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Try Out Services,  S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
Ernst & Young
Gestión Global de Matricería, S.L.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
Ernst & Young
Ingeniería y Construcción de Matrices, S.A.U
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
IZE Auditores
IxCxT, S.A.
Vizcaya
España
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
IZE Auditores
Gestamp Puebla II, S.A. de C.V.
Puebla
México
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
155
31 de diciembre de 2024
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Autotech Engineering Deutschland GmbH
Bielefeld
Alemania
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
Ernst & Young
Autotech Engineering R&D Uk limited
Durhan
Reino Unido
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
Ernst & Young
Gestamp Holding México, S.L.
Madrid
España
70,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Finance Mercosur S.L
Madrid
España
40,81 %
59,19 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Mursolar 21, S.L.
Madrid
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
GGM Puebla, S.A. de C.V.
Puebla
México
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
GGM Puebla Servicios Laborales, S.A. de C.V.
Puebla
México
100,00 %
Prestación servicios laborales
Global
N/A
Gestool Tooling Manufacturing (Kunshan), Co., Ltd
Kunshan
China
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
Ernst & Young
Gestamp Technology Institute, S.L.
Vizcaya
España
99,97 %
0,03 %
Formación
Global
N/A
Gestamp Tooling Engineering Deutschland, GmbH
Braunschweig.
Alemania
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
N/A
Gestamp Chattanooga II, Llc
Chattanooga
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Autotech Engineering R&D USA, Inc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Investigación y desarrollo e IT
Global
N/A
Gestamp Auto Components Wuhan, co. Ltd.
Wuhan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Çelik Form Gestamp Otomotive, A.S.
Bursa
Turquía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Gestamp Washtenaw, LLc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. de C.V.
México DF
México
100,00 %
Prestación servicios laborales
Global
Rusell Bedford
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., LTD.
Tianjin
China
51,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp 2017, S.L.U.
Madrid
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Autotech Engineering (Shangai), Co. Ltd.
Shangai
China
100,00 %
Investigación y Desarrollo
Global
Ernst & Young
Gestamp Hot Stamping Japan Co. Ltd.
Tokio
Japón
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Global Laser Araba, S.L.
Álava
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Beycelik Romania, S.R.L.
Darmanesti
Rumanía
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Beyçelik Gestamp Teknoloji ve Kalip Sanayi, A.S.
Bursa
Turquía
50,00 %
Fabricación de troquelado
Global
Deloitte
Gestamp Nitra, S.R.O.
Bratislava
Eslovaquia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Almussafes Mantenimiento de Troqueles, S.L.
Barcelona
España
100,00 %
Mantenimiento de Troqueles
Global
Ernst & Young
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
Shangai
China
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Autotech Japan K.K.
Tokio
Japón
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
Ernst & Young
Gestamp Sorocaba Industria de Autopeças Ltda.
Sorocaba
Brasil
70,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Tuyauto Gestamp Morocco, S.A.
Kenitra
Marruecos
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Auto Components (Beijing) Co., Ltd.
Beijing
China
51,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Mexicana Serv. Lab. II, S.A. de CV
México DF
México
70,00 %
Prestación servicios laborales
Global
N/A
Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L.
Vizcaya
España
99,99 %
0,01 %
Prestación servicios equipación industrial
Global
N/A
Autotech Engineering Spain, S.L.
Madrid
España
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
Ernst & Young
Autotech Engineering France, S.A.S.
Meudon la Forêt
Francia
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
N/A
Gestamp Auto Components Sales (Tianjin) Co., LTD.
Tianjin
China
49,00 %
Servicios de consulta y post-venta componentes automoción
Método de participación
N/A
Gestamp Etem Automotive Bulgaria, S.A.
Sofía
Bulgaria
51,00 %
Comercialicación e industrialización de piezas
Global
N/A
Etem Gestamp Aluminium Extrusions, S.A.
Sofía
Bulgaria
49,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Método de participación
N/A
Gestamp New Energy Vehicle Components (Beijing) Co., LTD.
Beijing
China
51,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Proyectos Automoción 1, S.L.
Madrid
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Proyectos Automoción 3, S.L.
Madrid
España
99,81 %
0,19 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Proyectos Automoción 2, S.L.
Madrid
España
99,98 %
0,02 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Smart Industry Consulting and Technologies, S.L.U
Vizcaya
España
91,00 %
Investigación y desarrollo
Global
N/A
Changchun Xuyang Gestamp Auto Components Co. Ltd.
Chaoyang
China
49,00 %
Servicios de consulta y post-venta componentes automoción
Método de participación
N/A
Gestamp Saint Clair, LLC.
Michigan
EEUU
100,00 %
Fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Stanton, LLC.
Michigan
EEUU
100,00 %
Fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Holding GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Edscha Automotive Hengersberg GmbH
Hengersberg
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Automotive Hauzenberg GmbH
Hauzenberg
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
156
31 de diciembre de 2024
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Edscha Engineering GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Investigación y desarrollo
Global
JKG Treuhand
Edscha Hengersberg Real Estate GmbH & Co. KG
Hengersberg
Alemania
5,10 %
94,90 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Edscha Hauzenberg Real Estate GmbH & Co. KG
Hauzenberg
Alemania
5,10 %
94,90 %
Inmobiliaria
Global
N/A
Edscha Automotive Kamenice, S.R.O.
Kamenice
República Checa
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Hradec S.R.O.
Hradec
República Checa
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
Ernst & Young
Edscha Velky Meder S.R.O.
Velky Meder
Eslovaquia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp 2008, S.L.
Villalonquéjar (Burgos)
España
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Edscha Burgos, S.A.
Villalonquéjar (Burgos)
España
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Santander, S.A.
El Astillero (Cantabria)
España
5,01 %
94,99 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Briey, S.A.S.
Briey Cedex
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Engineering France, S.A.S.
Les Ulis
Francia
100,00 %
Investigación y Desarrollo
Global
N/A
Edscha do Brasil, Ltda.
Sorocaba
Brasil
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Japan Co., Ltd.
Tokio
Japón
100,00 %
Oficina de ventas
Global
N/A
Jui li Edscha Body Systems Co. Ltd.
Kaohsiung
Taiwan
60,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Deloitte
Jui li Edscha Holding, Co. Ltd.
Apia
Samoa
60,00 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise Co., Ltd.
Hainan
China
60,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Guangdong
Chenganxin Certified
Public Accountant
Edscha Automotive Technology (Shangai), Co., Ltd.
Shanghai
China
100,00 %
Investigación y Desarrollo
Global
Shangai Hu Gang Jin
Mao C.P.A Co.Ltd.
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
Shanghai
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Anhui Edscha Automotive Parts, Co. Ltd.
Anhui
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Automotive Michigan, Inc.
Lapeer
EEUU
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Automotive Components (Kunshan), Co., Ltd.
Kunshan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Kunststofftechnik GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
JKG Treuhand
Edscha Pha, Ltd.
Seul
Corea del Sur
50,00 %
Investigación y Desarrollo y Fabricación de piezas
Global
Deloitte
Edscha Aapico Automotive,Co. Ltd
Pranakorn Sri Ayutthaya
Tailandia
51,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V.
México DF
México
100,00 %
Sin actividad
Global
N/A
Edscha Automotive SLP Servicios Laborales, S.A.P.I. de C.V.
México DF
México
100,00 %
Sin actividad
Global
N/A
Edscha Automotive Components (Chongqing), Co. Ltd.
Chongqing
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Anhui Cheng Qin
Certified Public
Accountants
Edscha Pha Automotive Components (Kunshan) Co., Ltd.
Kunshan
China
50,00 %
Fabricación de piezas
Global
Suzhou Xingyuan
Uniting Certified Public
Accountants
Edscha North America  Technologies, Llc.
Delaware
EEUU
100,00 %
Sociedad holding
Global
N/A
Edscha Automotive Components (Shanghai), Co., Ltd
Shanghai
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Edscha Mechatronics Solutions, GmbH
Remscheid
Alemania
100,00 %
Investigación y Desarrollo y Fabricación de piezas
Global
N/A
Edscha Aditya Automotive Systems Private Limited
Chakan
India
50,00 %
Desarrollo y fabricación de piezas
Global
N/A
EPL Georgia, LLC
Georgia
EEUU
50,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
GMF Holding GmbH
Bielefeld
Alemania
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Gestamp Metal Forming (Wuhan), Ltd
Wuhan
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Umformtechnik GmbH
Ludwigsfelde
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Automotive Chassis Products, Plc.
Newton Aycliffe, Durham
Reino Unido
100,00 %
Sociedad de cartera
Global
Ernst & Young
Sofedit, S.A.S
Le Theil sur Huisne
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Prisma, S.A.S
Usine de Messempré
Francia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Tallent , Ltd
Newton Aycliffe, Durham
Reino Unido
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Wroclaw Sp.z,o.o.
Wroclaw
Polonia
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Auto components (Chongqing) Co., Ltd.
Chongqing
China
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
Ernst & Young
Gestamp Wolfsburg, GmbH
Ludwigsfelde
Alemania
100,00 %
Estampación y fabricación de piezas
Global
N/A
Gestamp Leasing USA, LLC
Delaware
EEUU
100,00 %
Prestación de servicios y alquileres
Global
N/A
Gestamp Tooling USA, INC
West Virginia
EEUU
100,00 %
Fabricación de troquelado
Global
N/A
Gestamp Servicios Portugal, Lda
Oliveira de Azeméis
Portugal
1,00 %
99,00 %
Prestación de servicios
Global
N/A
Las sociedades incluidas en el siguiente cuadro conforman el Subgrupo Sideacero.
157
31 de diciembre de 2024
%participación
%participación
Sociedad
Domicilio
País
directo
indirecto
Actividad
Método integración
Auditores
Sideacero, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
N/A
Gescrap, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Centro, S.L.
Madrid
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Navarra, S.L.
Navarra
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Trading, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Polska Sp. Z.o.o.
Wrzesnia
Polonia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton Polska, P.S.A.
Gescrap Servicios Portuarios, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Servicios de Transportes
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Desarrollo, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
Kaluga
Rusia
33,34 %
Prestación de servicios Sector recuperación
Global
Balance Audit, L.L.C.
Gescrap GmbH
Ichtershausen
Alemania
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Gescrap France, S.A.R.L.
Melun
Francia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Becouze (Crowe Global)
Lusoscrap, Lda
Valenca
Portugal
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton & Associados, SROC, Lda.
Gescrap Czech, s.r.o.
Louny
República Checa
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Ing. Jan Harapes
Gescrap Autometal Comercio De Sucatas, S.A
Sao Paulo
Brasil
23,34 %
Venta de chatarra
Global
Ernst & Young
Gescrap Autometal Mexico, S.A. de C.V.
Puebla
México
23,34 %
Venta de chatarra
Global
Baker Tilly México
Ges Recycling Limited
Durham
Reino Unido
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Fruition Accountancy LLP
Gescrap Hungary, KFT
Budapest
Hungría
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Focus Audit Kft.
Ges Recycling USA, LLC
Delaware
EEUU
33,34 %
Sociedad de cartera
Global
N/A
Ges Trading Nar S.A. de C.V.
Puebla
México
23,67 %
Externalización de procesos
Global
Salles Sainz Grant Thornton S.C.
Gescrap Noroeste, S.L.
Pontevedra
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Transportes Basegar, S.A.
Vizcaya
España
25,01 %
Servicios de Transportes
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Aragón, S.L.
Zaragorza
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Rus, LLC
Kaluga
Rusia
33,31 %
Venta de chatarra
Global
Balance Audit, L.L.C.
Ges Recycling South Carolina, LLC
Carolina del Sur
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Ges Recycling Alabama, LLC
Alabama
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Ges Recycling Tennessee, LLC
Tennessee
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Ges Recycling West Virginia, LLC
Carolina del Sur
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap Slovakia, s.r.o.
Bratislava
Eslovaquia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Soluciones de Gestión de Residuos Mexicana, S.A. de C.V.
Puebla
México
23,37 %
Externalización de procesos
Global
N/A
Ges Recycling Michigan, LLC
Michigan
EEUU
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap Romania, S.R.L.
Judet Arges
Rumanía
33,32 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap India Private Limited
Maharastra
India
23,34 %
Venta de chatarra
Global
Sreedhar Manikant and Associates
Ges Recycling Polska Sp. Z.o.o
Wrzesnia
Polonia
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap LT, UAB
Vilna
Lituania
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Gescrap Morocco, S.R.L.
Casablanca
Marruecos
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Samper-Refeinsa Galicia, S.L.
Pontevedra
España
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Turkey Metal Sanayi ve Ticaret Limited Sirketi
Estambul
Turquía
16,67 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Gescrap Slovenia d.o.o.
Ljubljana
Eslovenia
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Gescrap Bulgaria, EOOD
Sofia
Bulgaria
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Gescrap Recycling S XXI
Sestao
España
33,34 %
Compra/Venta chatarra
Global
N/A
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Tratamiento, comercialización y distribución de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
Vizcaya
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Gescrap Catalunya, S.L.
Barcelona
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Refeinsa Navarra, S.L.
Navarra
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Refeinsa Centro, S.L.
Madrid
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
N/A
Reimasa Recycling, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Flycorp, S.L.
Vizcaya
España
33,34 %
Sin actividad
Global
N/A
Recuperaciones Férricas Asturianas, S.L.
Asturias
España
16,67 %
Venta de chatarra
Global
Grant Thornton, S.L.P.
Car Recycling, S.L.
Vizcaya
España
16,67 %
Venta de chatarra
Método de participación
N/A
Beta Steel, S.L.
Toledo
España
23,34 %
Compra/Venta chatarra
Método de participación
N/A
DJC Recyclage
Le Haillen
Francia
16,67 %
Compra/Venta chatarra
Método de participación
N/A
Centre Recuperation Libournais
Libournais
Francia
16,67 %
Compra/Venta chatarra
Método de participación
N/A
158
Anexo II
Participaciones indirectas a 31 de diciembre de 2025
31 de diciembre de 2025
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Gestamp Vigo, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
0,01 %
Gestamp Toledo, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
0,01 %
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
41,76 %
Gestamp Ingeniería Europa Sur, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
0,04 %
Gestamp Esmar, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
99,99 %
Gestamp Bizkaia, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
14,69 %
Gestamp Kartek Co., LTD
Gestamp Servicios, S.A.
100,00 %
Gestamp Services India Private, Ltd.
Gestamp Servicios, S.A.
1,01 %
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
Gestamp Servicios, S.A.
50,00 %
Gestamp Holding México, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
69,85 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
7,66 %
Gestamp Proyectos Automoción 2, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
0,02 %
Gestamp Proyectos Automoción 3, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
0,19 %
Gestamp North America, INC
Gestamp Servicios, S.A.
11,29 %
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Servicios, S.A.
5,48 %
Gestamp Servicios Portugal, Lda
Gestamp Servicios, S.A.
99,00 %
Gestamp Cerveira, Lda.
Gestamp Vigo, S.A.
60,63 %
Gestamp Noury, S.A.S
Gestamp Vigo, S.A.
100,00 %
Gestamp Real Estate investment 2, S.L.
Gestamp Vigo, S.A.
3,76 %
Gestamp Louny, S.R.O.
Gestamp Cerveira, Lda.
97,99 %
Gestamp Aveiro  - Indústria De Acessórios De Automóveis, S.A.
Gestamp Cerveira, Lda.
45,66 %
Gestamp Pune Automotive, Private Ltd.
Gestamp Cerveira, Lda.
100,00 %
Autotech Engineering S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
90,00 %
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Bizkaia, S.A.
1,00 %
Gestamp North Europe Services, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,03 %
Autotech Engineering Deutschland GmbH
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Autotech Engineering R&D Uk limited
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Gestamp Technology Institute, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,03 %
Gestamp Global Tooling, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,01 %
Autotech Engineering R&D USA, Inc.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Autotech Engineering (Shangai), Co. Ltd.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Gestamp Autotech Japan K.K.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Autotech Engineering Spain, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,01 %
Autotech Engineering France, S.A.S.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,01 %
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L
Gestamp Bizkaia, S.A.
48,12 %
Gestamp Levante, S.A.
Gestamp Linares, S.A.
11,50 %
Gestamp Real Estate Management 3, S.L.
Gestamp Linares, S.A.
16,40 %
Gestamp Hardtech, AB
Gestamp Sweden, AB
100,00 %
Gestamp Holding China, AB
Gestamp HardTech, AB
68,94 %
SCI De Tournan Sur
Gestamp Noury, S.A.S
99,90 %
Gestamp Linares, S.A.
Gestamp Toledo, S.A.
94,98 %
Gestamp Real Estate Investment 2, S.L
Gestamp Toledo, S.A.
43,49 %
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
Gestamp Toledo, S.A.
43,53 %
Gestamp Aveiro  - Indústria De Acessórios De Automóveis, S.A.
Gestamp Palencia, S.A.
54,34 %
Gestamp Tech, S.L.
Gestamp Palencia, S.A.
99,67 %
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
Gestamp Palencia, S.A.
15,66 %
Gestamp Holding México, S.L.
Gestamp Palencia, S.A.
0,15 %
Tuyauto Gestamp Morocco, S.A.
Gestamp Palencia, S.A.
100,00 %
Gestamp North America, INC
Gestamp Palencia, S.A.
11,29 %
Gestamp Ronchamp, S.A.S
Gestamp Palencia, S.A.
100,00 %
Gestamp Real Estate Assets 1, S.L.
Gestamp Palencia, S.A.
15,20 %
Gestamp Auto Components (Beijing) Co., Ltd.
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., LTD.
100,00 %
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Argentina, S.A.
4,86 %
Mursolar 21, S.L.
Gestamp Aragón, S.A.
16,92 %
Gestamp Real Estate Assets 1, S.L.
Gestamp Aragón, S.A.
5,80 %
Gestamp North America, INC
Gestamp Aveiro  - Indústria De Acessórios De Automóveis, S.A.
5,80 %
Gestamp Navarra, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
28,63 %
Ingeniería Global Metalbages, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Aragón, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
94,99 %
Gestamp Abrera, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
94,99 %
Automated Joining Solutions, S.L.
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Ingeniería Europa Sur, S.L.
Gestamp Metalbages, S.A.
99,96 %
Gestamp Manufacturing Autochasis, S.L.
Gestamp Metalbages, S.A.
94,99 %
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Edscha Holding Gmbh
Gestamp Metalbages, S.A.
67,00 %
Gestamp Palau, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
60,00 %
Gmf Holding GmbH
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Real Estate Assets1, S.L.
Gestamp Metalbages, S.A.
5,82 %
Gestamp Services India Private, Ltd.
Gestamp Levante, S.A.
98,99 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Levante, S.A.
7,81 %
Gestamp Real Estate Assets 1, S.L.
Gestamp Levante, S.A.
11,13 %
Mursolar 21, S.L.
Gestamp Navarra, S.A.
63,54 %
Gestamp Real Estate Assets 1, S.L.
Gestamp Navarra, S.A.
11,29 %
159
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Gestamp Severstal Vsevolozhsk Llc
Todlem, S.L.
100,00 %
Gestamp Severstal Kaluga, Llc
Todlem, S.L.
100,00 %
Gestamp Aguascalientes, S.A.De C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp Puebla, S.A. De C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp San Luis de Potosí II, S.A. De C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp Toluca, S.A. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp Puebla II, S.A. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
0,01 %
Gestamp Mexicana Serv. Lab. II, S.A. de CV
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
99,99 %
Gestamp Saltillo, S.A. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
99,99 %
Gestamp Saltillo, S.A. de C.V.
Gestamp Puebla II, S.A. de C.V.
0,01 %
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
1,94 %
Gestamp Baires, S.A.
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
1,54 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Abrera, S.A.
5,64 %
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Gestamp Abrera, S.A.
94,99 %
Gestamp Real Estate Management 3, S.L.
Gestamp Abrera, S.A.
19,53 %
Gestamp Etem Automotive Bulgaria, S.A.
Gestamp North Europe Services, S.L.
51,00 %
Etem Gestamp Aluminium Extrusions, S.A.
Gestamp North Europe Services, S.L.
49,00 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
24,56 %
Edscha Holding Gmbh
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
33,00 %
Gestamp Automotive India Private Ltd.
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
50,00 %
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
100,00 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
6,67 %
Gestamp Real Estate Management 3, S.L.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
8,99 %
Gestamp Chattanooga, Llc
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Mason, Llc.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Alabama, Llc.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp West Virginia, Llc.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp South Carolina,  Llc
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Washtenaw, LLC.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. De C.V.
Gestamp North America, INC
99,99 %
Gestamp Chattanooga II, Llc
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Saint Clair, LLC.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Stanton, LLC.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Todlem, S.L.
Gestamp Holding Rusia, S.L.
74,98 %
Gestamp Auto Components (Kunshan) Co., Ltd
Gestamp Holding China, AB
100,00 %
Gestamp Real Estate Management 3, S.L.
Gestamp Esmar, S.A.
5,00 %
Mursolar 21, S.L.
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
19,54 %
Gestamp Griwe Haynrode GmbH
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
100,00 %
Gestamp Louny, S.R.O.
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
2,01 %
Gestamp Palau, S.A.
Gestamp Manufacturing Autochasis, S.L.
40,00 %
Almussafes Mantenimiento De Troqueles, S.L.
Gestamp Palau, S.A.
100,00 %
Gestamp Try Out Services,  S.L.
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Adral, Matriceria Y Pta. A Punto, S.L.
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Tool Hardening, S.L.
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Tooling USA, INC
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Tooling Engineering Deutschland, Gmbh
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L.
Gestamp Global Tooling, S.L.
10,20 %
Gestamp Argentina, S.A.
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
97,00 %
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
23,51 %
Gestamp Baires, S.A.
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
21,42 %
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Baires, S.A.
31,15 %
Autotech Engineering Deutschland GmbH
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering (Shangai), Co. Ltd.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Gestamp Autotech Japan K.K.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering Spain, S.L.
Autotech Engineering S.L.
99,99 %
Autotech Engineering France, S.A.S.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering R&D Uk limited
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering R&D USA, Inc.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Gestamp Tooling Erandio, S.L.
Gestamp Tool Hardening, S.L.
20,00 %
Gestamp Cartera De México, S.A. De C.V.
Gestamp Holding México, S.L.
100,00 %
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
Gestamp Holding México, S.L.
40,33 %
Gestamp Argentina, S.A.
Gestamp Holding México, S.L.
3,00 %
Gestamp Hot Stamping Japan Co. Ltd.
Gestamp Kartek Co., LTD
65,91 %
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. de C.V.
Gestamp Puebla, S.A. De C.V.
0,01 %
Gestamp Mexicana Serv. Lab. II, S.A. de CV
Gestamp Puebla, S.A. De C.V.
0,01 %
Loire USA, Inc.
Loire Sociedad Anónima Franco Española
100,00 %
Gestamp Tooling Erandio, S.L.
Loire Sociedad Anónima Franco Española
80,00 %
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L.
Loire Sociedad Anónima Franco Española
6,34 %
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
51,00 %
Gestamp Metal Forming (Wuhan), Ltd
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
100,00 %
Gestamp Auto Components (Chongqing) Co., Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
100,00 %
Changchun Xuyang Gestamp Auto Components Co. Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
49,00 %
Gestamp Auto Components  Sales (Tianjin) Co., Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
49,00 %
Ingeniería Y Construcción De Matrices, S.A.U
Gestión Global de Matricería, S.L.
100,00 %
IxCxT, S.A.
Gestión Global de Matricería, S.L.
100,00 %
GGM Puebla, S.A. de C.V.
Gestión Global de Matricería, S.L.
99,99 %
GGM Puebla Servicios Laborales, S.A. De C.V.
Gestión Global de Matricería, S.L.
99,99 %
Gestool Tooling Manufacturing (Kunshan), Co., Ltd
Gestión Global de Matricería, S.L.
100,00 %
GGM Puebla, S.A. de C.V.
IxCxT, S.A.
0,01 %
GGM Puebla Servicios Laborales, S.A. De C.V.
IxCxT, S.A.
0,01 %
160
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Gestamp Real Estate Investment 2, S.L.
Autotech Engineering Spain, S.L.
5,06 %
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L.
Ingenieria y Construcción de Matrices, S.A.
2,83 %
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L.
Adral Matricería y puesta a punto, S.L.
4,44 %
Gestamp Auto Components (Shenyang), Co. Ltd.
Mursolar 21, S.L.
100,00 %
Gestamp Auto Components (Dongguan), Co. Ltd.
Mursolar 21, S.L.
100,00 %
Çelik Form Gestamp Otomotive, A.S.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
Gestamp Beycelik Romania, S.R.L.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
Beyçelik Gestamp Teknoloji ve Kalip Sanayi, A.S.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive Sanayi, A.S.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
Edscha Automotive Hengersberg GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Hauzenberg GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Engineering GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Technology (Shangai), Co., Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Gestamp 2008, S.L.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Anhui Edscha Automotive parts, Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Hradec S.R.O.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Japan Co., Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Burgos, S.A.
Edscha Holding GmbH
0,01 %
Edscha Velky Meder S.R.O.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Kamenice, S.R.O.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Engineering France, S.A.S.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Hengersberg Real Estate Gmbh & Co. Kg
Edscha Holding GmbH
94,90 %
Edscha Hauzenberg Real Estate Gmbh & Co. Kg
Edscha Holding GmbH
94,90 %
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
55,00 %
Edscha Automotive Michigan, Inc.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Components (Kunshan), Co., Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Kunststofftechnik GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Pha, Ltd.
Edscha Holding GmbH
50,00 %
Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Holding GmbH
99,99 %
Edscha Automotive SLP Servicios Laborales, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Holding GmbH
99,99 %
Edscha Automotive Components (Chongqing), Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Jui li Edscha Body Systems Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
60,00 %
Edscha Aapico Automotive,Co. Ltd
Edscha Holding GmbH
50,99 %
Edscha Mechatronics Solutions, Gmbh
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Aditya Automotive Systems Private Limited
Edscha Holding GmbH
50,00 %
Edscha Pha Automotive Components (Kunshan) Co., Ltd.
Edscha Pha, Ltd.
100,00 %
EPL Georgia, LLC
Edscha Pha, Ltd.
100,00 %
Edscha North America  Technologies, Llc.
Edscha Automotive Michigan, Inc.
100,00 %
Gestamp Leasing USA, LLC
Edscha Automotive Michigan, Inc.
100,00 %
Edscha Automotive Components (Shanghai), Co., Ltd
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
100,00 %
Jui li Edscha Holding, Co. Ltd.
Jui li Edscha Body Systems Co. Ltd.
100,00 %
Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise Co., Ltd.
Jui li Edscha Holding, Co. Ltd.
100,00 %
Edscha do Brasil, Ltda.
Edscha Engineering GmbH
74,06 %
Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Engineering GmbH
0,01 %
Edscha Automotive SLP Servicios Laborales, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Engineering GmbH
0,01 %
Edscha Aapico Automotive,Co. Ltd
Edscha Engineering GmbH
0,01 %
Edscha Santander, S.A.
Gestamp 2008, S.L.
94,99 %
Edscha Burgos, S.A.
Gestamp 2008, S.L.
99,99 %
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
Anhui Edscha Automotive Parts, Co. Ltd.
45,00 %
Edscha Briey, S.A.S.
Edscha Santander, S.A.
100,00 %
Edscha do Brasil, Ltda.
Edscha Santander, S.A.
25,94 %
Gestamp Real Estate Management 3, S.L.
Edscha Santander, S.A.
13,89 %
Edscha Mecatrónica Mexico, S.A. de C.V.
Edscha Santander, S.A.
99,99 %
Gestamp Real Estate Investment 2, S.L.
Edscha Burgos, S.A.
10,28 %
Edscha Mecatrónica Mexico, S.A. de C.V.
Edscha Burgos, S.A.
0,01 %
Gestamp Umformtechnik GmbH
GMF Holding GmbH
100,00 %
Automotive Chassis Products, Plc.
GMF Holding GmbH
100,00 %
Sofedit, S.A.S
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp Prisma, S.A.S
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp Wolfsburg, Gmbh
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp Tallent , Ltd
Automotive Chassis Products, Plc.
100,00 %
Gestamp Wroclaw Sp.Z,O.O.
Sofedit, S.A.S
100,00 %
Gestamp Hot Stamping Japan Co. Ltd.
Gestamp Tallent , Ltd
34,09 %
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Tallent , Ltd
0,37 %
161
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Gescrap, S.L.
Sideacero, S.L.
100,00 %
Gescrap Recycling S XXI
Sideacero, S.L.
100,00 %
Gescrap Polska Sp. Z.O.O.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
Gescrap, S.L.
0,25 %
Gescrap Czech, s.r.o.
Gescrap, S.L.
30,00 %
Gescrap Romania, S.R.L.
Gescrap, S.L.
99,93 %
Refeinsa Navarra, S.L.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Refeinsa Centro, S.L.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Car Recycling, S.L.
Gescrap, S.L.
50,00 %
Ges Recycling Polska Sp. Z.O.O
Gescrap, S.L.
100,00 %
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap GmbH
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap France, S.A.R.L.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap Czech, s.r.o.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap Autometal Comercio De Sucatas, S.A
Gescrap, S.L.
70,00 %
Gescrap Autometal Mexico, S.A. de C.V.
Gescrap, S.L.
70,00 %
Ges Recycling Limited
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap Hungary, KFT
Gescrap, S.L.
100,00 %
Ges Recycling USA, LLC
Gescrap, S.L.
100,00 %
Ges Trading Nar S.A. de C.V.
Gescrap, S.L.
70,99 %
Gescrap Bulgaria, EOOD
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap Slovakia, s.r.o.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Soluciones De Gestión De Residuos Mexicana, S.A. De C.V.
Gescrap, S.L.
0,30 %
Gescrap India Private Limited
Gescrap, S.L.
70,00 %
Gescrap LT, UAB
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap Morocco, S.R.L.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap Turkey Metal Sanayi ve Ticaret Limited Sirketi
Gescrap, S.L.
50,00 %
Beta Steel, S.L.
Gescrap, S.L.
70,00 %
Gescrap Slovenia d.o.o.
Gescrap, S.L.
100,00 %
DJC Recyclage
Gescrap, S.L.
50,00 %
Soluciones De Gestión De Residuos Mexicana, S.A. De C.V.
Gescrap Autometal Mexico, S.A. de C.V.
99,70 %
Ges Recycling South Carolina, LLC
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling Alabama, LLC
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling Tennessee, Llc
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling West Virginia, LLC
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling Michigan, Llc
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Gescrap Centro, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Gescrap Navarra, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Gescrap Trading, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Gescrap Servicios Portuarios, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Lusoscrap, Lda
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Gescrap Noroeste, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Transportes Basegar, S.A.
Gescrap Recycling S XXI
75,00 %
Gescrap Aragón, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Samper-Refeinsa Galicia, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Gescrap Catalunya, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Reimasa Recycling, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Recuperaciones Férricas Asturianas, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
50,00 %
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Industrias López Soriano S.L.
Gescrap Recycling S XXI
100,00 %
Industrias López Servicios Administrativos, S.L.
Cortes y Aplanaciones S.A.
5,00 %
Cortes y Aplanaciones S.A.
Industrias López Soriano, S.L.
100,00 %
ILSACER 2000 S.L.U.
Industrias López Soriano, S.L.
100,00 %
ILSSA Servicios de Mantenimiento S.L.U.
Industrias López Soriano, S.L.
100,00 %
Industrias López División de transportes S.A.U.
Industrias López Soriano, S.L.
100,00 %
Industrias López Servicios Administrativos, S.L.
Industrias López Soriano, S.L.
95,00 %
Reciclaje Aragones de Aparatos Eléctricos y Electrónicos, S.L.U.
Industrias López Soriano, S.L.
100,00 %
Recieder, S.L.
Industrias López Soriano, S.L.
99,00 %
Valorización del Automóvil BCL, S.LU.
Industrias López Soriano, S.L.
50,00 %
Valorización del Automóvil CT, S.L.U.
Industrias López Soriano, S.L.
100,00 %
Valorización del Automóvil, S.L.U.
Industrias López Soriano, S.L.
100,00 %
162
Participaciones indirectas a 31 de diciembre de 2024
31 de diciembre de 2024
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Gestamp Vigo, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
0,01 %
Gestamp Toledo, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
0,01 %
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
41,76 %
Gestamp Ingeniería Europa Sur, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
0,04 %
Gestamp Esmar, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
99,99 %
Gestamp Bizkaia, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
14,69 %
Gestamp Kartek Co., LTD
Gestamp Servicios, S.A.
100,00 %
Gestamp Services India Private, Ltd.
Gestamp Servicios, S.A.
1,01 %
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
Gestamp Servicios, S.A.
50,00 %
Gestamp Holding México, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
69,85 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
7,66 %
Gestamp Proyectos Automoción 2, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
0,02 %
Gestamp Proyectos Automoción 3, S.L.
Gestamp Servicios, S.A.
0,19 %
Gestamp North America, INC
Gestamp Servicios, S.A.
11,29 %
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Servicios, S.A.
5,48 %
Gestamp Servicios Portugal, Lda
Gestamp Servicios, S.A.
99,00 %
Gestamp Cerveira, Lda.
Gestamp Vigo, S.A.
60,63 %
Gestamp Noury, S.A.S
Gestamp Vigo, S.A.
100,00 %
Gestamp Louny, S.R.O.
Gestamp Cerveira, Lda.
52,72 %
Gestamp Aveiro  - Indústria De Acessórios De Automóveis, S.A.
Gestamp Cerveira, Lda.
45,66 %
Gestamp Pune Automotive, Private Ltd.
Gestamp Cerveira, Lda.
100,00 %
Autotech Engineering S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
90,00 %
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Bizkaia, S.A.
1,00 %
Gestamp North Europe Services, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,03 %
Autotech Engineering Deutschland GmbH
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Autotech Engineering R&D Uk limited
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Gestamp Technology Institute, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,03 %
Gestamp Global Tooling, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,01 %
Autotech Engineering R&D USA, Inc.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Autotech Engineering (Shangai), Co. Ltd.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Gestamp Autotech Japan K.K.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Autotech Engineering Spain, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,01 %
Autotech Engineering France, S.A.S.
Gestamp Bizkaia, S.A.
55,00 %
Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L.
Gestamp Bizkaia, S.A.
0,01 %
Gestamp Tooling Services, AIE
Gestamp Bizkaia, S.A.
40,00 %
Gestamp Levante, S.A.
Gestamp Linares, S.A.
11,50 %
Gestamp Hardtech, AB
Gestamp Sweden, AB
100,00 %
Gestamp Holding China, AB
Gestamp HardTech, AB
68,94 %
SCI De Tournan Sur
Gestamp Noury, S.A.S
99,90 %
Gestamp Linares, S.A.
Gestamp Toledo, S.A.
94,98 %
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
Gestamp Toledo, S.A.
43,53 %
Gestamp Aveiro  - Indústria De Acessórios De Automóveis, S.A.
Gestamp Palencia, S.A.
54,34 %
Gestamp Tech, S.L.
Gestamp Palencia, S.A.
99,67 %
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
Gestamp Palencia, S.A.
15,66 %
Gestamp Holding México, S.L.
Gestamp Palencia, S.A.
0,15 %
Tuyauto Gestamp Morocco, S.A.
Gestamp Palencia, S.A.
100,00 %
Gestamp North America, INC
Gestamp Palencia, S.A.
11,29 %
Gestamp Ronchamp, S.A.S
Gestamp Palencia, S.A.
100,00 %
Gestamp Auto Components (Beijing) Co., Ltd.
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., LTD.
100,00 %
Gestamp New Energy Vehicle Components (Beijing) Co., LTD.
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., LTD.
100,00 %
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Argentina, S.A.
4,86 %
Mursolar 21, S.L.
Gestamp Aragón, S.A.
16,92 %
Gestamp North America, INC
Gestamp Aveiro  - Indústria De Acessórios De Automóveis, S.A.
5,80 %
Gestamp Navarra, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
28,63 %
Ingeniería Global Metalbages, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Aragón, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
94,99 %
Gestamp Abrera, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
94,99 %
Automated Joining Solutions, S.L.
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Ingeniería Europa Sur, S.L.
Gestamp Metalbages, S.A.
99,96 %
Gestamp Manufacturing Autochasis, S.L.
Gestamp Metalbages, S.A.
94,99 %
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Edscha Holding Gmbh
Gestamp Metalbages, S.A.
67,00 %
Gestamp Palau, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
60,00 %
Gmf Holding GmbH
Gestamp Metalbages, S.A.
100,00 %
Gestamp Services India Private, Ltd.
Gestamp Levante, S.A.
98,99 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Levante, S.A.
7,81 %
Mursolar 21, S.L.
Gestamp Navarra, S.A.
63,54 %
Gestamp Severstal Vsevolozhsk Llc
Todlem, S.L.
100,00 %
Gestamp Severstal Kaluga, Llc
Todlem, S.L.
100,00 %
Gestamp Aguascalientes, S.A.De C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp Puebla, S.A. De C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp Mexicana De Serv. Laborales, S.A. De C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp Toluca, S.A. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp Puebla II, S.A. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
100,00 %
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
0,005 %
Gestamp Mexicana Serv. Lab. II, S.A. de CV
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
99,99 %
163
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
1,94 %
Gestamp Sorocaba Industria de Autopeças Ltda.
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
100,00 %
Gestamp Baires, S.A.
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
1,54 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Abrera, S.A.
5,64 %
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Gestamp Abrera, S.A.
94,99 %
Gestamp Etem Automotive Bulgaria, S.A.
Gestamp North Europe Services, S.L.
51,00 %
Etem Gestamp Aluminium Extrusions, S.A.
Gestamp North Europe Services, S.L.
49,00 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
24,56 %
Edscha Holding Gmbh
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
33,00 %
Gestamp Automotive India Private Ltd.
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
50,00 %
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
100,00 %
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
6,67 %
Gestamp Chattanooga, Llc
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Mason, Llc.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Alabama, Llc.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp West Virginia, Llc.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp South Carolina,  Llc
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Washtenaw, LLC.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. De C.V.
Gestamp North America, INC
99,99 %
Gestamp Chattanooga II, Llc
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Saint Clair, LLC.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Gestamp Stanton, LLC.
Gestamp North America, INC
100,00 %
Todlem, S.L.
Gestamp Holding Rusia, S.L.
74,98 %
Gestamp Auto Components (Kunshan) Co., Ltd
Gestamp Holding China, AB
100,00 %
Industrias Tamer, S.A.
Gestamp Esmar, S.A.
43,00 %
Mursolar 21, S.L.
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
19,54 %
Gestamp Griwe Haynrode GmbH
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
100,00 %
Gestamp Louny, S.R.O.
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
47,28 %
Gestamp Palau, S.A.
Gestamp Manufacturing Autochasis, S.L.
40,00 %
Almussafes Mantenimiento De Troqueles, S.L.
Gestamp Palau, S.A.
100,00 %
Gestamp Try Out Services,  S.L.
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Tooling Services, AIE
Gestamp Global Tooling, S.L.
60,00 %
Adral, Matriceria Y Pta. A Punto, S.L.
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Tool Hardening, S.L.
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Tooling USA, INC
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Tooling Engineering Deutschland, Gmbh
Gestamp Global Tooling, S.L.
100,00 %
Gestamp Argentina, S.A.
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
97,00 %
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
23,51 %
Gestamp Baires, S.A.
Gestamp Finance Mercosur, S.L.
21,42 %
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Baires, S.A.
31,15 %
Autotech Engineering Deutschland GmbH
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering (Shangai), Co. Ltd.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Gestamp Autotech Japan K.K.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering Spain, S.L.
Autotech Engineering S.L.
99,99 %
Autotech Engineering France, S.A.S.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering R&D Uk limited
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Autotech Engineering R&D USA, Inc.
Autotech Engineering S.L.
45,00 %
Gestamp Tooling Erandio, S.L.
Gestamp Tool Hardening, S.L.
20,00 %
Gestamp Cartera De México, S.A. De C.V.
Gestamp Holding México, S.L.
100,00 %
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
Gestamp Holding México, S.L.
40,33 %
Gestamp Argentina, S.A.
Gestamp Holding México, S.L.
3,00 %
Gestamp Hot Stamping Japan Co. Ltd.
Gestamp Kartek Co., LTD
65,91 %
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. de C.V.
Gestamp Puebla, S.A. De C.V.
0,005 %
Gestamp Mexicana Serv. Lab. II, S.A. de CV
Gestamp Puebla, S.A. De C.V.
0,01 %
Loire USA, Inc.
Loire Sociedad Anónima Franco Española
100,00 %
Gestamp Tooling Erandio, S.L.
Loire Sociedad Anónima Franco Española
80,00 %
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
51,00 %
Gestamp Metal Forming (Wuhan), Ltd
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
100,00 %
Gestamp Auto Components (Chongqing) Co., Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
100,00 %
Changchun Xuyang Gestamp Auto Components Co. Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
49,00 %
Gestamp Autocomponents  Sales (Tianjin) Co., Ltd.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
49,00 %
Ingeniería Y Construcción De Matrices, S.A.U
Gestión Global de Matricería, S.L.
100,00 %
IxCxT, S.A.
Gestión Global de Matricería, S.L.
100,00 %
GGM Puebla, S.A. de C.V.
Gestión Global de Matricería, S.L.
99,99 %
GGM Puebla Servicios Laborales, S.A. De C.V.
Gestión Global de Matricería, S.L.
99,99 %
Gestool Tooling Manufacturing (Kunshan), Co., Ltd
Gestión Global de Matricería, S.L.
100,00 %
GGM Puebla, S.A. de C.V.
IxCxT, S.A.
0,01 %
GGM Puebla Servicios Laborales, S.A. De C.V.
IxCxT, S.A.
0,01 %
Gestamp Auto Components (Shenyang), Co. Ltd.
Mursolar 21, S.L.
100,00 %
Gestamp Auto Components (Dongguan), Co. Ltd.
Mursolar 21, S.L.
100,00 %
Çelik Form Gestamp Otomotive, A.S.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
Gestamp Beycelik Romania, S.R.L.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
Beyçelik Gestamp Teknoloji ve Kalip Sanayi, A.S.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive Sanayi, A.S.
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
100,00 %
164
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Edscha Automotive Hengersberg GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Hauzenberg GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Engineering GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Technology (Shangai), Co., Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Gestamp 2008, S.L.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Anhui Edscha Automotive parts, Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Hradec S.R.O.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Japan Co., Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Burgos, S.A.
Edscha Holding GmbH
0,01 %
Edscha Velky Meder S.R.O.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Kamenice, S.R.O.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Engineering France, S.A.S.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Hengersberg Real Estate Gmbh & Co. Kg
Edscha Holding GmbH
94,90 %
Edscha Hauzenberg Real Estate Gmbh & Co. Kg
Edscha Holding GmbH
94,90 %
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
55,00 %
Edscha Automotive Michigan, Inc.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Automotive Components (Kunshan), Co., Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Kunststofftechnik GmbH
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Pha, Ltd.
Edscha Holding GmbH
50,00 %
Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Holding GmbH
99,99 %
Edscha Automotive SLP Servicios Laborales, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Holding GmbH
99,99 %
Edscha Automotive Components (Chongqing), Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Jui li Edscha Body Systems Co. Ltd.
Edscha Holding GmbH
60,00 %
Edscha Aapico Automotive,Co. Ltd
Edscha Holding GmbH
50,99 %
Edscha Mechatronics Solutions, Gmbh
Edscha Holding GmbH
100,00 %
Edscha Aditya Automotive Systems Private Limited
Edscha Holding GmbH
50,00 %
Edscha Pha Automotive Components (Kunshan) Co., Ltd.
Edscha Pha, Ltd.
100,00 %
EPL Georgia, LLC
Edscha Pha, Ltd.
100,00 %
Edscha North America  Technologies, Llc.
Edscha Automotive Michigan, Inc.
100,00 %
Gestamp Leasing USA, LLC
Edscha Automotive Michigan, Inc.
100,00 %
Edscha Automotive Components (Shanghai), Co., Ltd
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
100,00 %
Jui li Edscha Holding, Co. Ltd.
Jui li Edscha Body Systems Co. Ltd.
100,00 %
Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise Co., Ltd.
Jui li Edscha Holding, Co. Ltd.
100,00 %
Edscha do Brasil, Ltda.
Edscha Engineering GmbH
74,06 %
Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Engineering GmbH
0,01 %
Edscha Automotive SLP Servicios Laborales, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Engineering GmbH
0,01 %
Edscha Aapico Automotive,Co. Ltd
Edscha Engineering GmbH
0,01 %
Edscha Santander, S.A.
Gestamp 2008, S.L.
94,99 %
Edscha Burgos, S.A.
Gestamp 2008, S.L.
99,99 %
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
Anhui Edscha Automotive Parts, Co. Ltd.
45,00 %
Edscha Briey, S.A.S.
Edscha Santander, S.A.
100,00 %
Edscha do Brasil, Ltda.
Edscha Santander, S.A.
25,94 %
Gestamp Umformtechnik GmbH
GMF Holding GmbH
100,00 %
Automotive Chassis Products, Plc.
GMF Holding GmbH
100,00 %
Sofedit, S.A.S
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp Prisma, S.A.S
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp Wolfsburg, Gmbh
GMF Holding GmbH
100,00 %
Gestamp Tallent , Ltd
Automotive Chassis Products, Plc.
100,00 %
Gestamp Wroclaw Sp.Z,O.O.
Sofedit, S.A.S
100,00 %
Gestamp Hot Stamping Japan Co. Ltd.
Gestamp Tallent , Ltd
34,09 %
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Tallent , Ltd
0,372 %
165
Sociedad
Sociedad que posee la participación indirecta
% de participación
Gescrap, S.L.
Sideacero, S.L.
100,00 %
Gescrap Recycling S XXI
Sideacero, S.L.
80,00 %
Gescrap Polska Sp. Z.O.O.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Gescrap Desarrollo, S.L.
Gescrap, S.L.
100,00 %
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
Gescrap, S.L.
0,25 %
Gescrap Czech, s.r.o.
Gescrap, S.L.
30,00 %
Gescrap Romania, S.R.L.
Gescrap, S.L.
99,93 %
Gescrap Recycling S XXI
Gescrap, S.L.
20,00 %
Ges Recycling Polska Sp. Z.O.O
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
Gescrap Desarrollo, S.L.
99,75 %
Gescrap GmbH
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Gescrap France, S.A.R.L.
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Gescrap Czech, s.r.o.
Gescrap Desarrollo, S.L.
70,00 %
Gescrap Autometal Comercio De Sucatas, S.A
Gescrap Desarrollo, S.L.
70,00 %
Gescrap Autometal Mexico, S.A. de C.V.
Gescrap Desarrollo, S.L.
70,00 %
Ges Recycling Limited
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Gescrap Hungary, KFT
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Ges Recycling USA, LLC
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Ges Trading Nar S.A. de C.V.
Gescrap Desarrollo, S.L.
70,99 %
Gescrap Bulgaria, EOOD
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Gescrap Slovakia, s.r.o.
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Soluciones De Gestión De Residuos Mexicana, S.A. De C.V.
Gescrap Desarrollo, S.L.
0,30 %
Gescrap India Private Limited
Gescrap Desarrollo, S.L.
70,00 %
Gescrap LT, UAB
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Gescrap Morocco, S.R.L.
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
Gescrap Turkey Metal Sanayi ve Ticaret Limited Sirketi
Gescrap Desarrollo, S.L.
50,00 %
Beta Steel, S.L.
Gescrap Desarrollo, S.L.
70,00 %
Gescrap Slovenia d.o.o.
Gescrap Desarrollo, S.L.
100,00 %
DJC Recyclage
Gescrap Desarrollo, S.L.
50,00 %
Centre Recuperation Libournais
Gescrap France, S.A.R.L.
50,00 %
Gescrap Rus, LLC
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
99,90 %
Soluciones De Gestión De Residuos Mexicana, S.A. De C.V.
Gescrap Autometal Mexico, S.A. de C.V.
99,70 %
Ges Recycling South Carolina, LLC
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling Alabama, LLC
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling Tennessee, Llc
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling West Virginia, LLC
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Ges Recycling Michigan, Llc
Ges Recycling USA, LLC
100,00 %
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Flycorp, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
3,22 %
Gescrap Centro, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Gescrap Navarra, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Gescrap Trading, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Gescrap Servicios Portuarios, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Lusoscrap, Lda
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Gescrap Noroeste, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Transportes Basegar, S.A.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
75,00 %
Gescrap Aragón, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
100,00 %
Samper-Refeinsa Galicia, S.L.
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
50,00 %
Gescrap Catalunya, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
100,00 %
Samper-Refeinsa Galicia, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
49,99 %
Refeinsa Navarra, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
100,00 %
Refeinsa Centro, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
100,00 %
Reimasa Recycling, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
100,00 %
Flycorp, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
96,78 %
Recuperaciones Férricas Asturianas, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
50,00 %
Car Recycling, S.L.
Recuperaciones Férricas Integrales, S.A.
50,00 %
166
Anexo III
Sociedades Garantes Préstamo Sindicado 2023
Edscha Automotive Hengarsberg, GmbH
Edscha Holding, GmbH
Gestamp Griwe Haynrode, GmbH
Gestamp Griwe Westerburg, GmbH
Edscha Automotive Hauzenberg, GmbH
Gestamp Umformtechnik, GmbH
Edscha Hengersberg Real Estate, GmbH
Edscha Hauzenberg Real Estate, GmbH
Edscha Engineering, GmbH
GMF Holding, GmbH
Gestamp Servicios, S.A.
Gestamp Navarra, S.A.
Gestamp Bizkaia, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
Gestamp Esmar, S.A.
Gestamp Palencia, S.A.
Gestamp Abrera, S.A.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Loire S.A. Franco Española
Gestamp Aragón, S.A.
Gestamp Linares, S.A.
Gestamp Vigo, S.A.
Ingeniería Global Metalbages, S.A.
Gestamp Global Tooling, S.L.
Gestamp Noury, S.A.S.
Gestamp Ronchamp, S.A.S.
Sofedit S.A.S.
SCI de Tournan en Brie
Edscha Engineering France, S.A.S.
Gestamp Prisma, S.A.S.
Gestamp Hungaria, KFT
Gestamp Polska Sp. Z.o.o.
Gestamp Wroclaw Sp. Z.o.o.
Gestamp Aveiro, S.A.
Gestamp Cerveira, Lda.
Gestamp Vendas Novas Unipessoal, Lda.
Edscha Automotive Kamenice, S.r.o.
Edscha Hradec, S.r.o.
Gestamp Louny, S.r.o.
Gestamp Tallent Limited
Edscha Velky Meder, S.r.o.
Gestamp Nitra, S.r.o.
Gestamp HardTech AB
Gestamp Sweden AB
Edscha Burgos, S.A.
Edscha Santander, S.A.
Gestamp Levante, S.A.
Gestamp Toledo, S.A.
Gestamp Automoción, S.A.
Adicionalmente se constituye la prenda de acciones de las filiales Gestamp Metalbages,
S.A., Gestamp Bizkaia, S.A., Gestamp Vigo, S.A., Gestamp Palencia, S.A., Gestamp Servicios,
S.A. y Gestamp Toledo, S.A.
167
Sociedades Garantes Emisión Bonos Octubre 2025
Gestamp Navarra, S.A.
Gestamp Palencia, S.A.
Gestamp Bizkaia, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
Gestamp Toledo, S.A.
Gestamp Vigo, S.A.
Gestamp Linares, S.A.
Gestamp Levante, S.A.
Gestamp Esmar, S.A.
Loire S.A. Franco Española
Gestamp Global Tooling, S.L.
Gestamp Abrera, S.A.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Gestamp Aragón, S.A.
Edscha Santander, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
Edscha Burgos, S.A.
Ingeniería Global MB, S.A.
Edscha Automotive Hengersberg GmbH
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
Edscha Holding GmbH
Gestamp Griwe Haynrode GmbH
Edscha Automotive Hauzenberg GmbH
Gestamp Umformtechnik GmbH
Edscha Hengersberg Real Estate, GmbH
Gestamp Aveiro, S.A.
Edscha Hauzenberg Real Estate, GmbH
Gestamp Noury, S.A.S.
Edscha Engineering GmbH
Gestamp Ronchamp, S.A.S.
Edscha Engineering France, S.A.S.
S.C.I. de Tournan en Brie
Edscha Automotive Kamenice, S.r.o.
Sofedit, S.A.S.
Edscha Hradec, S.r.o.
Gestamp Prisma, S.A.S.
Edscha Velky Meder S.r.o.
GMF Holding GmbH
Gestamp Louny S.r.o.
Gestamp Cerveira, Lda.
Gestamp Tallent, Ltd
Gestamp Vendas Novas Unipessoal, Lda.
Gestamp Nitra, S.r.o.
Gestamp Hungaria, KFT.
Gestamp HardTech, AB
Gestamp Polska, Sp. Z.o.o.
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Wroclaw, Sp. Z.o.o.
Adicionalmente se constituye la prenda de acciones de las filiales Gestamp Metalbages, S.A.,
Gestamp Bizkaia, S.A., Gestamp Vigo, S.A., Gestamp Palencia, S.A., Gestamp Servicios, S.A. y
Gestamp Toledo, S.A.
168
Sociedades Garantes Préstamo Banco Europeo de Inversiones Mayo 2020
Edscha Automotive Hengersberg, GmbH
Gestamp Palencia, S.A.
Edscha Holding, GmbH
Gestamp Esmar, S.A.
Subgrupo Griwe
Gestamp Abrera, S.A.
Edscha Automotive Hauzenberg, GmbH
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Gestamp Umformtechnik, GmbH
Loire S.A. Franco Española
Edscha Hauzenberg Real Estate, GmbH
Gestamp Aragón, S.A.
Edscha Hengersberg Real Estate, GmbH
Gestamp Linares, S.A.
Edscha Engineering, GmbH
Gestamp Vigo, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
Gestamp Automoción, S.A.
Gestamp Navarra, S.A.
Ingeniería Global MB, S.A.
Gestamp Bizkaia, S.A.
Gestamp Ronchamp, S.A.S.
Gestamp Metalbages, S.A.
Gestamp Noury, S.A.S.
Edscha Briey, S.A.S.
Gestamp Hungaria, KFT
Sofedit, S.A.S.
Gestamp Polska, Sp. Z.o.o.
SCI de Tournan en Brie
Gestamp Wroclaw, Sp. Z.o.o.
Edscha Engineering France, S.A.S.
Gestamp Cerveira, Ltda.
Gestamp Prisma, S.A.S.
Gestamp Vendas Novas Unipessoal, Lda.
Gestamp Aveiro, S.A.
Edscha Automotive Kamenice, S.R.O.
Edscha Hradec, S.r.o.
Gestamp Tallent Limited
Gestamp Louny, S.r.o.
Edscha Velky Meder, S.r.o.
Gestamp HardTech, AB
Gestamp Sweden, AB
Edscha Santander, S.A.
Gestamp Levante, S.A.
Edscha Burgos, S.A.
Gestamp Global Tooling, S.L.
GMF Holding, GmbH
Gestamp Toledo, S.A.
169
Sociedades Garantes Préstamo Instituto de Crédito Oficial, Entidad Pública Empresarial Julio 2022
Edscha Automotive Hengersberg, GmbH
Sofedit, S.A.S.
Edscha Holding, GmbH
SCI de Tournan en Brie
Subgrupo Griwe
Edscha Engineering France, S.A.S.
Edscha Automotive Hauzenberg, GmbH
Gestamp Prisma, S.A.S.
Gestamp Umformtechnik, GmbH
Gestamp Hungaria, KFT
Edscha Hauzenberg Real Estate, GmbH
Gestamp Polska, Sp. Z.o.o.
Edscha Hengersberg Real Estate, GmbH
Gestamp Wroclaw, Sp. Z.o.o.
Edscha Engineering, GmbH
Gestamp Aveiro, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
Gestamp Cerveira, Ltda.
Gestamp Navarra, S.A.
Gestamp Vendas Novas Unipessoal, Lda.
Gestamp Bizkaia, S.A.
Edscha Automotive Kamenice, S.R.O.
Gestamp Metalbages, S.A.
Edscha Hradec, S.r.o.
Gestamp Esmar, S.A.
Gestamp Louny, S.r.o.
Gestamp Palencia, S.A.
Gestamp Tallent Limited
Gestamp Abrera, S.A.
Edscha Velky Meder, S.r.o.
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Gestamp HardTech, AB
Loire S.A. Franco Española
Gestamp Sweden, AB
Gestamp Aragón, S.A.
GMF Holding, GmbH
Gestamp Linares, S.A.
Edscha Santander, S.A.
Gestamp Vigo, S.A.
Edscha Burgos, S.A.
Gestamp Automoción, S.A.
Gestamp Global Tooling, S.L.
Ingeniería Global MB, S.A.
Gestamp Toledo, S.A.
Gestamp Ronchamp, S.A.S.
Gestamp Levante, S.A.
Gestamp Noury, S.A.S.
Edscha Briey, S.A.S.
1
Gestamp
Informe de
Gestión 2025
Enero - Diciembre 2025
2
ÍNDICE
1. Carta del Presidente ......................................................................................................................
2. Sobre Gestamp ..............................................................................................................................
1. Antecedentes de Gestamp ........................................................................................................
2. Gestamp en el Mundo ...............................................................................................................
3. Estructura Organizativa ............................................................................................................
4. Estrategia de negocio ................................................................................................................
5. Tecnologías y Productos ............................................................................................................
6. Consolidada trayectoria empresarial ........................................................................................
7. Hitos 2024 ................................................................................................................................
3. Excelencia Operacional  ...............................................................................................................
1. Plan de transformación de Gestamp ........................................................................................
2. Calidad .......................................................................................................................................
3. Modelo de Industria 4.0 ............................................................................................................
4. Innovación y Factores clave I+D ................................................................................................
5. Propiedad intelectual, protección de datos, ciberseguridad e inteligencia artificial ...............
4.  Estrategia Económica ...................................................................................................................
1. Contexto y resultados de negocio .............................................................................................
2. Deuda y Liquidez .......................................................................................................................
3. Evolución Previsible del Grupo .................................................................................................
4. Estrategia Fiscal .........................................................................................................................
5. La Compañía en el Mercado de Capitales .................................................................................
6. Política de Dividendo .................................................................................................................
7. Otra información relevante .......................................................................................................
5. Gestión de Riesgos ........................................................................................................................
6. Informe Anual de Gobierno Corporativo .....................................................................................
7. Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros ...........................................................
1. Información general ..................................................................................................................
I. Información general ( NEIS 2) .................................................................................................
2. Información medioambiental ...................................................................................................
Divulgación de información en virtud del artículo 8 del reglamento (UE) 2020/852:
Taxonomía de la Unión Europea ..............................................................................................
I. Cambio climático (E1 ) ............................................................................................................
II. Contaminación (E2) ..............................................................................................................
III. Recursos hídricos y marinos ( E3 ) .........................................................................................
IV. Biodiversidad y ecosistemas ( E4 ) ........................................................................................
V. Uso de recursos y economía circular ( E5) ............................................................................
3. Información social .....................................................................................................................
I. Personal propio ( S1) ..............................................................................................................
II. Trabajadores de la cadena de valor ( S2) ..............................................................................
III. Comunidades afectadas ( S3 ) ...............................................................................................
IV. Consumidores y usuarios finales ( S4 ) .................................................................................
4. Información de gobernanza ......................................................................................................
I. Conducta empresarial ( G1 ) ...................................................................................................
Anexos ...........................................................................................................................................
Información adicional ...............................................................................................................
Políticas y otras normas ...........................................................................................................
3
Índice de contenidos Ley 11/2018 ...........................................................................................
derivados de otra legislación de la UE .....................................................................................
Índice de contenidos TCFD .......................................................................................................
Sociedades del Grupo ...............................................................................................................
Informe de revisión independiente ..........................................................................................
4
1. CARTA DEL PRESIDENTE
Estimados accionistas,
Concluye un nuevo año y quiero compartir con todos vosotros una breve reflexión sobre lo que
ha representado este 2025 para nuestra compañía. Un año marcado por retos extraordinarios
y grandes ambiciones, en un contexto especialmente complejo para nuestro sector,
condicionado tanto por la incertidumbre regulatoria como por un entorno geopolítico
desafiante.
A lo largo de 2025 hemos seguido operando en un escenario global de elevada inestabilidad,
con tensiones geopolíticas que han afectado a las cadenas de suministro y a la previsibilidad
del mercado. Al mismo tiempo, hemos visto cómo las nuevas directrices europeas introducen
una mayor flexibilidad en el camino hacia la descarbonización, ampliando el abanico de
soluciones tecnológicas y permitiendo avanzar no solo a través del vehículo eléctrico, sino
también mediante el uso de materiales y procesos industriales de menor impacto, como los
aceros de bajas emisiones.
En este contexto, Gestamp ha vuelto a demostrar su resiliencia, su capacidad de innovación y
su papel tractor en la transformación industrial y tecnológica hacia una movilidad más
sostenible y eficiente, manteniendo siempre los mejores estándares allí donde operamos.
En 2025 hemos dado un paso decisivo para reforzar nuestra solidez financiera mediante una
gestión activa y eficiente de la deuda. En paralelo, la compañía ha mantenido una evolución
estable del negocio en un entorno exigente. En 2025, los ingresos del Grupo alcanzaron
11.348,6 millones de euros, lo que supone una variación del -5,4% respecto al año anterior,
mientras que el EBITDA se situó en 1.307,3 millones, con una evolución del 1%. Estos
resultados reflejan la resiliencia de nuestro modelo y la fortaleza de una estrategia basada en
la diversificación geográfica, la excelencia operativa y una cartera de productos innovadora y
diferencial que continúa aportando valor en todos los mercados.
Salir reforzados en un entorno de incertidumbre en volúmenes y efectos adversos de tipo de
cambio no sería posible sin la excelencia operacional. Este año hemos reforzamos nuestra
excelencia operacional en un entorno de incertidumbre. Este desempeño se apoya en una
estricta disciplina de costes, una gestión responsable del gasto y la optimización continua de
nuestros procesos industriales, lo que nos permite proteger márgenes y mantener nuestra
competitividad.
Durante el ejercicio, avanzamos en diversas iniciativas orientadas a mejorar la productividad y
la eficiencia de nuestras plantas, consolidando modelos operativos más ágiles y robustos.
Asimismo, continuamos impulsando el Proyecto Phoenix, que avanza según lo previsto y cuyo
desempeño indica que alcanzará los objetivos establecidos para 2026, reforzando así nuestra
capacidad para mejorar la rentabilidad del Grupo en la región.
La innovación sigue siendo un eje estratégico, reforzando nuestro posicionamiento tanto con
fabricantes tradicionales como con nuevos actores. Nuestro enfoque en lightweighting y en
soluciones estructurales avanzadas nos permite acompañar a los clientes en el desarrollo de
vehículos más eficientes y seguros. Este modelo, basado en el co‑desarrollo, ha impulsado
varios proyectos vinculados a diferentes plataformas, apoyado por nuestra red global de I+D y
por nuevas capacidades de formación, como el training center inaugurado en Puebla.
En Gestamp creemos firmemente que nuestras personas son las arquitectas de nuestro éxito.
Por ello, en 2025 hemos continuado impulsando programas de formación y desarrollo que
5
refuerzan las capacidades de nuestros equipos y les preparan para liderar la transformación
industrial desde el propio entorno productivo. Seguimos apostando por el upskilling continuo,
la capacitación técnica y el crecimiento profesional, consolidando un modelo de talento que
nos permite avanzar con solvencia en un sector en plena evolución.
En materia de ESG, completamos con éxito la ejecución de nuestro Plan ESG 2023–2025,
reflejada en una mejora notable de los principales indicadores asociados a nuestros ocho
pilares estratégicos. Eso no es más que otra prueba de que la sostenibilidad continúa siendo un
elemento central de nuestro modelo de negocio y un motor de competitividad a largo plazo.
La economía circular ha seguido ganando protagonismo gracias al papel estratégico de
Gescrap, que nos permite reforzar nuestra contribución a la descarbonización del acero y
fomentar prácticas responsables en reutilización, reciclaje y valorización de residuos.
Asimismo, avanzamos en la reducción de emisiones, alcanzando un -45 % de tCO₂ en 2025
frente a 2018, apoyados también por el uso creciente de acero de bajas emisiones mediante
acuerdos con socios estratégicos.
Con la vista puesta en el futuro, hemos definido nuestro Plan ESG 2026–2030, que establece
una hoja de ruta clara para seguir impulsando nuestros compromisos ambientales, sociales y
de buen gobierno y consolidar el liderazgo en sostenibilidad.
Como muestra de nuestro compromiso con las personas y las comunidades, Fundación
Gestamp, consolida su papel como motor de impacto social.
Guiada por una visión de largo plazo, la Fundación ha materializado este compromiso
mediante iniciativas que fortalecen a las personas y a las comunidades, generando
oportunidades a través de la formación, la movilidad y la sostenibilidad.
Este esfuerzo colectivo ha sido posible gracias a la dedicación de 1.230 voluntarios, la
colaboración de 25 entidades y la implicación de 27 centros de Gestamp, que hicieron posible
la ejecución de 14 proyectos con un alcance de más de 780.900 personas. Un trabajo conjunto
que demuestra que el impacto significativo nace de la cooperación y la generosidad, y que el
compromiso social es un rasgo esencial de nuestra identidad como compañía.
Seguimos avanzando en la transformación digital de nuestras operaciones mediante la
adopción de inteligencia artificial y automatización, lo que nos permite ser más eficientes,
flexibles y sostenibles, reduciendo el uso de materia prima y reforzando la seguridad en
nuestras plantas. Al mismo tiempo, fortalecemos nuestra ciberseguridad, mejorando nuestra
capacidad de prevenir y responder a amenazas, garantizando la continuidad operativa y la
confianza en un entorno digital cada vez más exigente.
El sector seguirá evolucionando en un entorno exigente, pero Gestamp afronta el futuro con
confianza, apoyado en un modelo sólido, tecnologías diferenciales y una cultura que impulsa el
trabajo conjunto. Contamos con la fuerza colectiva de todas las personas que integran esta
compañía para seguir avanzando y crear la movilidad del futuro. Con esta visión, encaramos los
próximos años preparados para aprovechar nuevas oportunidades y construir un proyecto
firma sin fondo.png
cada vez más fuerte y sostenible.
Atentamente,
Francisco J. Riberas Mera
Presidente Ejecutivo de Gestamp y Presidente de Fundación Gestamp
6
2. SOBRE GESTAMP
1. Antecedentes de Gestamp
Gestamp es una multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de
componentes metálicos de alta ingeniería para la industria de la automoción.
Desde su creación en 1997, Gestamp ha pasado de ser un proveedor local de
estampación de componentes metálicas a una multinacional de carácter tecnológico y
proveedor estratégico para sus clientes. Con presencia en los principales centros
neurálgicos de fabricación de automóviles siempre ha tenido al cliente en el centro del
negocio, acompañándole en nuevos mercados y ofreciéndole soluciones innovadoras
para afrontar los muchos y diferentes retos del sector del automóvil.
Gestamp es un socio relevante del sector de componentes de automoción que busca
ser el socio de confianza de sus clientes para satisfacer sus necesidades, en base a una
estrategia de globalización, desarrollo tecnológico, solvencia financiera y excelencia
operacional. Gracias a su experiencia y legado, la compañía ha evolucionado y se ha
adaptado a los cambios de la industria para mantener su liderazgo.
Gestamp es uno de los grupos clave en la industria del automóvil, transmitiendo
seguridad y confianza, siempre con el objetivo de contribuir a una movilidad más
segura y limpia.
La tecnología e innovación, el talento, la excelencia operacional y la sostenibilidad son
las palancas claves para ser competitivos y liderar un sector estratégico para la
economía mundial y la sociedad. La multinacional siempre ha tenido por objetivo
principal ofrecer las mejores soluciones tecnológicas a sus clientes, allí donde están,
para contribuir a que la movilidad sea cada vez más segura y más sostenible, mejor
para el medio ambiente.
Con presencia en 24 países, Gestamp contribuye a la movilidad del presente y de las
próximas generaciones gracias a su capacidad de innovación en tecnología y
productos. Sus componentes estructurales de carrocería, de chasis y de mecanismos
dan respuesta y se adelantan a las necesidades de esta nueva era de movilidad,
marcada por la electrificación del vehículo. Gestamp está formado por más de 42.000
personas de diferentes nacionalidades que componen un gran equipo diverso y
multicultural.
Como empresa familiar, Gestamp nació con vocación de largo plazo, que le ha
acompañado en todos estos años, fomentando siempre relaciones duraderas y de
confianza. Tras 28 años de camino, Gestamp mira el futuro con ambición, siendo fiel a
su esencia y con el compromiso de superarse día a día y estar a la vanguardia de la
industria.
7
2. Gestamp en el Mundo
image.png
8
3. Estructura Organizativa
El modelo organizacional de Gestamp está estructurado en funciones que se centran
en desarrollo de negocio, producto, proceso y proyectos estratégicos, mientras que las
divisiones geográficas están enfocadas en el lanzamiento de proyectos industriales y la
gestión eficiente de las capacidades de producción.
imagen (1).png
9
4. Estrategia de negocio
Gestamp basa su estrategia en tres aspectos clave: ser una empresa innovadora,
competitiva y sostenible.
• Reforzando su posicionamiento como proveedor innovador, avanzando junto a los
clientes, ofreciéndoles soluciones innovadoras para construir una movilidad más
sostenible.
• Apostando por la competitividad basada en la excelencia en sus operaciones y en
el uso extensivo de todos los avances de los últimos años en el campo de la
Industria 4.0 y digitalización
• Avanzando en el campo de la Sostenibilidad en todos los sentidos que la sociedad
demanda.
Con la mirada puesta en el largo plazo y con el objetivo de continuar siendo el socio
global estratégico para los fabricantes del sector del automóvil en Carrocería, Chasis y
Mecanismos, Gestamp se basa en una cultura de mejora continua para adaptar sus
estructuras organizativas e industriales, mantener su solide z financiera y estar
preparados para el futuro y los cambios que demanda el mercado.
Visión y Principios
Ser un socio de automoción reconocido por nuestra capacidad para adaptar los
negocios hacia la creación de valor para el cliente, manteniendo un desarrollo
económico y social sostenible.
Principios corporativos:
1. El cliente como centro del negocio
2. La excelencia operacional como práctica habitual
3. La innovación como vía de progreso
4. La sostenibilidad como permanencia en el tiempo
5. Las personas como artífices del éxito
Plan Phoenix en NAFTA
Una de las principales palancas de la compañía sigue siendo la ejecución del Plan
Phoenix en NAFTA, en línea con su objetivo de incrementar la rentabilidad de este
mercado a los mismos niveles que el resto de las regiones en las que está presente la
compañía.
10
5. Tecnologías y Productos
A lo largo de 2025, Gestamp ha reafirmado su posición como referente en el desarrollo
de soluciones avanzadas para abordar los retos cambiantes que plantean la tecnología
y la movilidad en el sector de la automoción. El inquebrantable compromiso de la
compañía con la calidad, la eficiencia y el rendimiento se refleja en la creación de
productos cada vez más seguros y sostenibles, diseñados para satisfacer las rigurosas
exigencias de sus clientes y de la próxima generación de vehículos.
Liderazgo tecnológico
Gestamp es líder en tecnología y ofrece una amplia gama de soluciones que satisfacen
las necesidades más urgentes del sector, al tiempo que garantizan un equilibrio óptimo
entre seguridad, rendimiento, peso y coste. La evolución de la empresa, que ha pasado
de ser especialista en estampación en frío a convertirse en una empresa
multitecnológica, queda patente en la integración continua de nuevas tecnologías en
los procesos de fabricación y en la expansión de las técnicas tradicionales. Esta
transformación ha permitido a Gestamp mantenerse a la vanguardia de la innovación,
aportando constantemente valor a sus grupos de interés.
Un área de liderazgo particular es el estampado en caliente, una tecnología que
permite la producción de componentes más seguros y ligeros, reduciendo así el peso
total del vehículo, el consumo de energía y las emisiones de CO₂.
El porfolio tecnológico de Gestamp incluye, entre otros:
image.png
• Multistep
• Estampación en caliente
• Estampación en frío 
• Estampación de aceros de alta
resistencia
• Perfilado 
• Hidro formado
• Soldadura y ensamblado
• Soldadura Láser de formatos
• Formatos Soldados
Esta amplia base tecnológica permite a Gestamp responder con rapidez y eficacia a las
necesidades cambiantes del sector automovilístico, garantizando que sus clientes se
beneficien de los últimos avances en ciencia de los materiales, procesos de fabricación
y diseño de productos.
Porfolio de productos
Gestamp diseña, valida, industrializa y fabrica una amplia gama de componentes para
automóviles. Gran parte de estos productos son elementos estructurales diseñados
para absorber la máxima energía cinética mediante una deformación controlada en
11
caso de colisión, lo que mejora la seguridad de los ocupantes. La empresa también
desarrolla componentes con una mayor rigidez para minimizar la torsión bajo tensión,
lo que mejora la dinámica del vehículo y su rendimiento general. La comodidad y la
durabilidad son igualmente prioritarias en todo el proceso de desarrollo del producto,
lo que refleja el compromiso de Gestamp de ofrecer un valor integral.
Podemos agrupar la familia de productos en las que trabaja Gestamp en tres grandes
grupos:
• Carrocería
• Chasis
• Mecanismos
image.png
Carrocería
Los productos de carrocería (Body-in-White o BIW, por sus siglas en inglés) hacen
referencia a la fase de fabricación del automóvil en la que se sueldan los componentes
de chapa metálica del vehículo, formando la estructura principal del coche antes de
pintar y montar las piezas móviles, los embellecedores o el tren de potencia. Los
productos BIW son fundamentales para la arquitectura del vehículo, ya que crean el
núcleo estructural que soporta todo el peso del vehículo y proporciona una carcasa
protectora para sus ocupantes. Estos componentes están meticulosamente diseñados
para optimizar la seguridad en caso de colisión, garantizando que, en caso de
accidente, la energía se absorba y disipe de forma controlada para minimizar el riesgo
de lesiones.
Más allá de la seguridad, los elementos BIW desempeñan un papel crucial en la mejora
de la aerodinámica, lo que repercute directamente en la eficiencia del combustible y la
estabilidad del vehículo a altas velocidades. También contribuyen a una distribución
óptima del peso, lo que es esencial para un manejo equilibrado y una dinámica de
conducción. La integridad estructural es otro aspecto clave, ya que una BIW robusta
garantiza que el vehículo se mantenga rígido bajo tensión, reduciendo las flexiones y
vibraciones no deseadas. Además, el diseño y el acabado de los componentes BIW
influyen en la estética del vehículo, sentando las bases de su aspecto exterior.
12
Un avance tecnológico significativo en este ámbito es la aplicación del estampado en
caliente. Este proceso permite crear componentes de carrocería más ligeros y
resistentes, lo que permite a fabricantes como Gestamp producir vehículos que no solo
cumplen, sino que superan las normas de seguridad globales cada vez más estrictas, al
tiempo que reducen el peso total del vehículo. Esta reducción de peso se traduce en un
menor consumo de energía y una reducción de las emisiones de CO₂, en consonancia
con el impulso de la industria hacia la sostenibilidad. Gestamp sigue estableciendo
nuevos referentes en el diseño y la fabricación de carrocerías en bruto (BIW) gracias al
uso de materiales avanzados y tecnologías innovadoras, lo que garantiza que sus
productos se mantengan a la vanguardia de la ingeniería automovilística.
image.png
Chasis
El chasis constituye la columna vertebral del vehículo, ya que abarca la estructura
inferior de la carrocería y una serie de sistemas, bastidores y componentes
fundamentales. Esto incluye elementos como ejes, acoplamientos y brazos de control,
todos ellos esenciales para el funcionamiento del vehículo. El chasis es responsable de
soportar los sistemas mecánicos y la carrocería del vehículo, proporcionando una
plataforma estable que sustenta todos los aspectos de la dinámica del vehículo.
Un chasis bien diseñado es fundamental para lograr un rendimiento y una seguridad
superiores. Influye significativamente en la forma en que el vehículo responde a las
acciones del conductor, gestiona el ruido y las vibraciones, y soporta los impactos de la
superficie de la carretera o las colisiones. La integración de ingeniería y materiales
avanzados en el diseño del chasis garantiza que los vehículos modernos ofrezcan una
experiencia de conducción refinada, con mayor comodidad, manejo preciso y
protección robusta para los ocupantes. La experiencia de Gestamp en este ámbito
garantiza que sus productos para chasis no solo contribuyan a la integridad estructural
del vehículo, sino que también mejoren la experiencia de conducción en general,
satisfaciendo las exigentes expectativas tanto de los fabricantes como de los usuarios
finales.
13
image.png
Mecanismos
La categoría de mecanismos abarca una amplia gama de componentes mecánicos y
electromecánicos que son fundamentales para la funcionalidad, la seguridad y el
confort del vehículo. Esto incluye piezas tradicionales como bisagras para puertas,
capós y portones traseros, así como topes de puertas, sistemas de pedales y frenos de
mano. Además, Gestamp desarrolla sistemas motorizados que permiten la apertura y
el cierre eléctrico o remoto de las puertas y los portones traseros de los vehículos, lo
que refleja la creciente tendencia hacia la automatización y la comodidad en los
vehículos modernos.
Estos mecanismos no son meramente funcionales, sino que están diseñados para
proporcionar una experiencia de usuario fluida, garantizando que cada interacción con
el vehículo, ya sea abrir una puerta o accionar el freno de mano, sea suave, fiable y
segura. Su diseño tiene en cuenta factores como la durabilidad, la facilidad de uso y la
integración con otros sistemas del vehículo. Al dar prioridad tanto a la seguridad como
a la comodidad, el enfoque de Gestamp respecto a los mecanismos ejemplifica una
filosofía holística del diseño de vehículos, en la que cada componente, por pequeño
que sea, contribuye a la calidad y el atractivo generales del producto acabado.
image.png
Troqueles, prensas y otros productos y servicios
Gestamp ha desarrollado matrices tecnológicas muy avanzadas que son fundamentales
para la clasificación y producción de piezas automovilísticas complejas. Estas matrices
no solo se diseñan y fabrican internamente, sino que también incorporan ingeniería de
vanguardia para permitir soluciones innovadoras, especialmente en el estampado en
caliente. Aprovechando la tecnología más avanzada, los troqueles de Gestamp
permiten crear componentes con geometrías complejas y especificaciones exigentes,
garantizando tanto la precisión como la eficiencia en el proceso de fabricación. Su
sofisticación tecnológica es la piedra angular para ofrecer soluciones avanzadas de
14
estampación en caliente que satisfagan las necesidades cambiantes de la industria
automovilística.
Del mismo modo, las prensas patentadas por Gestamp son un elemento clave en el
proceso de estampado en caliente y también son fundamentales para otros tipos de
operaciones de estampado. Estas prensas están equipadas con tecnología de alta
gama, lo que permite un control preciso, adaptabilidad y fiabilidad a lo largo de todo el
ciclo de producción. Sus avanzadas características garantizan un rendimiento óptimo,
tanto si se utilizan para el estampado en caliente como para las técnicas tradicionales
de estampado en frío. La integración de estas prensas de alta tecnología en el
ecosistema de fabricación de Gestamp garantiza no solo una calidad superior del
producto, sino también una mayor flexibilidad y rentabilidad. Este liderazgo
tecnológico tanto en matrices como en prensas refuerza la posición de Gestamp como
socio de confianza para soluciones de estampado innovadoras y eficientes.
Flex Manufacturing
La Oficina de Tecnología e Innovación de Gestamp ha sido pionera en el concepto de
«fabricación flexible», llevando la producción digitalizada a niveles sin precedentes y
acelerando la transformación de las instalaciones de Gestamp en auténticas fábricas
inteligentes. Este enfoque innovador integra a la perfección los entornos virtuales y
físicos, garantizando la máxima eficiencia operativa y adaptabilidad. Los principios de la
fabricación flexible guían el diseño y la organización de espacios industriales flexibles y
de última generación que maximizan el potencial de todos los sistemas y equipos, sin
comprometer en ningún momento la calidad ni la seguridad.
Una ventaja determinante de este modelo es su capacidad para fabricar una amplia
variedad de productos utilizando recursos de producción compartidos. Esto permite
una rápida adaptación a los volúmenes de producción fluctuantes y la integración de
tecnologías avanzadas, una capacidad esencial en el entorno dinámico y competitivo
del mercado actual. Cabe destacar que Gestamp ya ha superado la fase experimental:
actualmente, la empresa produce piezas en serie utilizando principios de fabricación
flexible, lo que demuestra la eficacia y madurez del modelo en entornos industriales
reales.
Para impulsar aún más la innovación y la excelencia operativa, Gestamp ha creado una
planta piloto dedicada dentro de su ecosistema de innovación. Esta instalación, situada
a la vanguardia del avance industrial, no solo es un banco de pruebas para perfeccionar
los procesos de fabricación flexible, sino también un catalizador para la mejora
continua. Aquí se prueban y optimizan nuevos métodos y tecnologías antes de
implementarlos a gran escala, lo que garantiza que cada mejora aporte beneficios
tangibles en términos de eficiencia, calidad y sostenibilidad.
Los principios de Flex Manufacturing se materializan a través de sistemas modulares y
genéricos, interconectados por robots móviles autónomos (AMR) y coordinados por un
software avanzado que vincula productos, procesos y personal. La aplicación
generalizada de las tecnologías del Internet de las cosas (IoT) permite cambios rápidos
con un tiempo de inactividad y una reconfiguración mínimos, lo que se traduce en una
producción optimizada y una mayor trazabilidad a lo largo de todo el proceso. La
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planta piloto supone un hito fundamental en la implementación de la fabricación
flexible y marca una nueva era en el liderazgo tecnológico y de productos de Gestamp.
Al combinar la producción en serie con la mejora continua de los procesos, Gestamp
sigue estableciendo nuevos estándares de excelencia e innovación industrial.
6. Consolidada trayectoria empresarial
Gestamp se ha convertido en sus años de historia en un proveedor global de perfil
tecnológico que se caracteriza por la proximidad a sus clientes, la continua innovación
y una destacada internacionalización. Basa su estrategia en el liderazgo, la
globalización, el desarrollo tecnológico, la solvencia financiera y la excelencia
operacional.
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7. Hitos 2025
Fecha
Hito
Enero
18/1/2025
Bharat Mobility Global Expo (New Delhi - India)
27/1/2025
Entrega de premio CEO del Talento a Francisco J. Riberas -
presidente ejecutivo- Accenture y elEconomista
Febrero
11/02/2025
Apertura GTI México
18/2/2025
Primera empresa en recibir la certificación de AENOR por su
sistema de gestión de la innovación
27/2/2025
Presentación de resultados financieros  anuales
correspondientes al  2024
Abril
23/4/2025
Feria Auto Shanghái 2025 acoge las últimas innovaciones de
Gestamp
Mayo
8/5/2025
Junta General de Accionistas.
21/05/2025
Gestamp presenta sus novedades para una movilidad más
segura en AEE 2025 Yokohama.
Septiembre
23/09/2025
Gestamp fija con éxito el precio de su emisión de 500 M€ en
bonos senior garantizados.
Octubre
2/10/2025
Gestamp e Hydnum Steel firman un acuerdo para utilizar acero
limpio producido con hidrógeno verde
Noviembre
13/11/2025
S.M. el Rey Felipe VI visita una fábrica de Gestamp en Pekín.
17/11/2025
El clúster FaCyL reconoce a Francisco J. Riberas con su galardón
de honor en los III Premios de Automoción y Movilidad de
Castilla y León
Diciembre
18/12/2025
Celebración de la LM2025.
Durante todo el año la compañía celebra una década de compromiso con la
sostenibilidad.
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3. EXCELENCIA OPERACIONAL 
En Gestamp, la búsqueda de la excelencia operativa no es solo un objetivo estratégico,
sino un valor fundamental que impregna todos los aspectos de la cultura y las
operaciones de la empresa. La competitividad, basada en los pilares de la calidad, la
eficiencia y la eficacia, sigue siendo uno de los principios rectores más importantes de
Gestamp. En un sector tan exigente y dinámico como el de la fabricación de
automóviles, en el que los avances tecnológicos y las expectativas del mercado están
en constante evolución, mantener una ventaja competitiva requiere algo más que
seguir el ritmo; exige un impulso proactivo e incansable por mejorar en todos los
niveles de la organización.
1. Transformación de Gestamp
La cultura de continua transformación forma parte de la estrategia de Gestamp para
superar con éxito los retos que plantea la industria.
En Enero de 2024 se lanzó el plan de transformación PHOENIX, una iniciativa
estratégica enfocada en mejorar los resultados de la región de Nafta. Su
implementación contempla la mejora industrial en cuatro plantas ubicadas en Estados
Unidos, enfocándose en optimizar procesos, reducir costes e implementar una cultura
de Excelencia Operacional. La ejecución de dicho plan se ha apoyado en la experiencia
de expertos del Grupo, seleccionados en base al conocimiento tecnológico y de
producto. Asimismo, se ha visto impulsada por la implementación de la digitalización, a
través del despliegue de herramientas de Industria 4.0.
Adicionalmente, el Plan PHOENIX se ha enfocado en una gestión proactiva de las
reclamaciones comerciales, enfocada en proteger los márgenes y minimizar los efectos
de las reducciones de volúmenes, inflación o retrasos de proyectos, entre otros. El Plan
también contempla ahorros significativos en Compras, apoyado en una ambiciosa
revisión presupuestaria, una revisión de las especificaciones técnicas y una búsqueda
constante de sinergias y mejoras en los contratos con los proveedores. Finalmente, el
plan incorpora un plan de transformación de Recursos Humanos, orientado a fomentar
el desarrollo del talento, atraer a los mejores perfiles y consolidar la estructura en la
región.
La transformación interna es clave en el contexto actual. La cultura, organización y ESG
son palancas clave para conseguir dicho cambio.
Cultura:
• Nuevos modos de trabajo transparentes y comunes en todas las geografías y
funciones.
• Un ecosistema de colaboración y coordinación entre funciones y niveles operativos.
• Formalización de procesos de gestión (por ejemplo: compromiso con los resultados,
supervisión, responsabilidad).
• Mecanismos de comunicación claros.
• Promoción de talento global identificando y potenciando a los líderes del futuro.
Organización:
• Refuerzo del liderazgo con objetivos compartidos .
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• Nuevas funciones y responsabilidades en torno al modelo de gobernanza de los
proyectos de transformación.
• Un mayor nivel de integración y comunicación entre las divisiones y las funciones.
ESG (ambiental, social y gobernanza):
• Garantizar la alineación de la transformación con ESG
2. Calidad
En el sector de la automoción, cada una de las piezas que componen el producto final
es determinante para asegurar el correcto funcionamiento de la cadena de ensamblaje
del fabricante, la calidad del vehículo e incluso, para algunos productos, la seguridad
de los usuarios. Por estas razones, el sector es pionero en la aplicación de sistemas de
calidad en toda la cadena de valor. Los clientes exigen a Gestamp productos con cero
defectos, en la cantidad requerida y en los plazos establecidos para asegurar tanto la
calidad del producto final como el correcto funcionamiento de su actividad.
Sistemas de calidad
Todas las plantas productivas de Gestamp han desarrollado y mantienen un sistema de
gestión de calidad que cuenta con las certificaciones internacionales requeridas por sus
clientes, principalmente la ISO 9001 junto con la IATF 16949.
Los sistemas de gestión de todas y cada una de las plantas están basados a su vez en
un sistema de gestión de la calidad de mínimos de Gestamp, llamado GQS (Gestamp
Quality System), lo que asegura un grado de homogeneización mínimo en todas ellas.
Este sistema de gestión ayuda a Gestamp a mejorar continuamente, enfocándose en el
cliente, promoviendo la prevención frente a la detección, con la consiguiente
reducción de defectos y desperdicios en la cadena de suministro, de una forma
sostenible y segura.
No obstante, en ocasiones pueden surgir incidencias en los clientes, en cuyo caso se
activan los mecanismos de respuesta predefinidos y se toman medidas para que las
causas que produjeron estas incidencias no se repitan. Estos mecanismos son los
habituales en el sector de automoción, como métodos para la resolución de
problemas, como 8D, incluyendo métodos de investigación de la causa raíz como 5W,
5M o Ishikawa o métodos para la gestión de las garantías, incluyendo NTF Non Trouble
Found, por mencionar algunos. Estas metodologías son un estándar en el sector,
aceptados y requeridos por todos los clientes.
Los sistemas de gestión están en permanente evolución, adaptándose a los cambios
del sector y buscando la mejora continua. Durante el año 2025 cabe destacar el
notable avance en la digitalización de información relacionada con la calidad, con el
propósito de reforzar el área de calidad como un centro de inteligencia. Esto incluye el
uso de herramientas de Inteligencia Artificial para analizar datos, como ocurre con las
normas de cliente y la implantación de torres de control para establecer un modelo
preventivo.
19
Además, se ha formado un comité especializado en corrosión para identificar y
compartir cambios en los requisitos de clientes sobre estándares de corrosión, lo que
garantiza el cumplimiento de los mismos.
Calidad orientada a nuestros clientes
En Gestamp se apuesta por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la
confianza con los clientes y, para ello, se fomenta el diálogo de manera continua, lo
que ayuda a mejorar y satisfacer sus necesidades:
- Reuniones anuales
Se mantienen reuniones anuales al más alto nivel con los clientes, con el
objetivo de revisar los resultados y previsiones a corto plazo, y se analizan las
perspectivas, tendencias y oportunidades a más largo plazo. Asimismo, se
analiza el desarrollo de estrategias comunes, nuevas tecnologías y las
necesidades que el cliente pueda plantear.
- Relación en el día a día
Se mantiene contacto directo con el cliente en las actividades del día a día,
tanto en la fase de industrialización como en la de entrega en serie. Durante la
fase de industrialización de los nuevos productos se mantiene un contacto
permanente con los clientes, realizando un seguimiento especial para aquellos
proyectos considerados estratégicos con el objetivo de asegurar una respuesta
adecuada.
Las plantas productivas mantienen un contacto diario con las instalaciones de
los clientes. Se trata de un contacto más operativo con el objetivo de dar
respuesta de forma ágil a los requerimientos y necesidades del cliente, y así
solucionar los problemas que puedan surgir en el día a día.
- Auditorías de cliente
Por su parte, el cliente realiza visitas periódicas a las plantas para realizar
auditorías y contribuir a la mejora continua, así como evaluaciones recurrentes
que permiten a Gestamp conocer su nivel de calidad respecto a otros
proveedores y tomar medidas de actuación en aquellos aspectos en los que se
considera que hay margen de mejora.
La frecuencia de estas auditorías viene definida por cada cliente, siendo
habitual que sea anual, pero se adapta en función de las circunstancias.
Gestamp siempre colabora con el cliente facilitando las visitas y
proporcionando la información requerida para asegurar el correcto desarrollo
de la auditoría.
Seguimiento y controles internos
El seguimiento del desempeño de la calidad de las piezas entregadas a los clientes se
realiza mediante auditorías internas, tanto de producto y de proceso, como de
sistemas, así como mediante la utilización de indicadores a todos los niveles de la
organización (plantas, regiones, divisiones y corporación).
20
Las incidencias ocurridas durante el año fueron solucionadas entre los fabricantes de
automóviles y el Grupo, gestionándose las mismas de manera favorable en unos plazos
de tiempo óptimos y evitando riesgo para el usuario final durante 2025.
Tratamiento de las características críticas de las piezas
Gestamp cuenta con una directiva específica para el tratamiento de piezas críticas,
entendidas como tales aquellas que, según el enfoque de la VDA (Verband Der
Automobilindustrie), contienen una característica de seguridad o de reglamentación,
es decir, que pudieran suponer un riesgo inmediato para la vida y la integridad física de
los ocupantes o un incumplimiento de la legislación vigente. Algunos ejemplos son la
dirección del vehículo o la suspensión o la resistencia al impacto en caso de choque.
Esta directiva recoge también los requisitos específicos sobre la conservación de los
registros asociados a este tipo de piezas, claves para potenciales actuaciones en caso
de aparición de sucesos adversos. Así mismo, hay otras directivas globales, parte del
sistema de gestión de la calidad de Gestamp, en las que se indican los requisitos
mínimos para que los procesos de diseño y fabricación gestionen de la manera más
eficaz posible los factores que pueden afectar a las características críticas.
Calidad de Proyectos
Con el objeto de gestionar adecuadamente el riesgo desde la fase de proyecto, el área
corporativa de calidad proyectos lidera una iniciativa global relacionada con la
priorización de los riesgos basada en el llamado ciclo AMFE (Análisis Modal de Fallos y
Efectos), uno de los estándares más poderosos del sector.
Con este fin, se ha desarrollado un ambicioso programa de mejora de su uso, tanto
desde una perspectiva metodológica como del desarrollo de una herramienta de IT,
que permite mejorar el análisis y detección de fallos potenciales en el diseño del
producto o el proceso productivo, así como sus causas, y posteriormente la
implementación en las fases de control en producción en serie de las acciones
definidas.
La herramienta se viene usando en el día a día de los proyectos, con múltiples
conexiones con otras áreas de calidad como calidad procesos, habiendo ya casos reales
en los que los clientes han auditado proyectos desarrollados bajo la nueva
herramienta, no detectándose gaps relevantes.
Se ha reforzado la línea de gestión de proyecto del producto chasis, y aún en mayor
medida la línea más novedosa del producto de cajas de baterías relacionado con le
vehículo eléctrico.
Calidad Procesos
Desde el área de Calidad Procesos, se facilita a toda la organización un conjunto de
estándares y metodologías vinculados a las tecnologías y procesos productivos más
críticos para el Grupo, prestando una mayor atención a los procesos especiales
(aquellos en los que, para poder asegurar que el producto es conforme, se ha de
destruir la pieza; como por ejemplo piezas con soldadura por arco).
21
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Su objetivo es alinear todas las actividades productivas de Gestamp con los
requerimientos de calidad del cliente y las normas internacionales, con el fin de
maximizar la calidad y la eficiencia de estos. Así, Gestamp asegura el cumplimiento de
las especificaciones del cliente a lo largo de todos los procesos, desde las primeras
fases de la producción hasta la entrega final del producto.
Durante 2025, se ha comenzado a trabajar con el objetivo de la calidad del futuro
desde un punto de vista preventivo, lo que llamamos calidad 4.0. Con este fin, se está
trabajando en la extracción de valor de las herramientas de 4.0 en las diferentes
tecnologías de Gestamp, como es en el caso de las torres de control utilizando las
señales de 4.0 para trabajar de una manera preventiva y también se continua con el
proyecto lanzado en 2024 de trazabilidad que consiste en ser capaces de unir las
características del producto y del proceso para los productos de chasis y cajas de
baterías.
A inicios de 2025, también se ha trabajado para dar apoyo a las plantas que se incluyen
en el proyecto Phoenix, a fin de mejorar los resultados de calidad. Además, se ha
retomado parte del proceso de certificación de las principales tecnologías indicadas
previamente de las plantas. En 2026, está previsto que se continúe con la evaluación
de la implantación en las plantas productivas de los estándares ya definidos.
Proyecto global de equipos de control
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22
El proyecto tenía establecidas diversas líneas de actuación como: evaluar el inventario
de los equipos disponibles en las plantas productivas en todo el mundo, revisar e
identificar los proveedores de estas tecnologías y los límites de las mismas y,
finalmente, redactar unas guías completas para las diferentes familias de equipos.
Finalmente, también se dispone de una base de datos para poder gestionar todos los
equipos y optimizar así el análisis, desde el punto de vista técnico de las necesidades
de las plantas, en la que se está explotando el feedback de las plantas.
A lo largo del año 2025, además de continuar con la explotación del proyecto global de
equipos de control (ver evolución en Informes Anuales previos), seguimos realizando
pruebas con diversos equipos que utilizan deep learning e inteligencia artificial, con el
objetivo de maximizar el valor añadido de las soluciones existentes. 
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3. Modelo de Industria 4.0
Gestamp lleva años trabajando en un modelo de Industria 4.0 con el objetivo de crear
plantas productivas más eficientes y flexibles con procesos más consistentes y fiables a
través del análisis de los datos, añadiendo inteligencia a los procesos para hacer llegar
la información correcta a las personas adecuadas en el momento preciso.
En este tiempo se han implementado más de 275 proyectos IoT, que abarcan los
principales procesos productivos de Gestamp, como estampación en caliente,
estampación en frío, fabricación de chasis o soldadura por puntos. Además, se han
ejecutado más de 200 proyectos de simulación y virtualización de procesos y flujos
logísticos, que incluyen desde líneas de producción complejas hasta fábricas
completas. Por otro lado, a través de aplicaciones especializadas en la gestión de
operaciones industriales, se han ido ejecutando proyectos de monitorización y mejora
de los mismos, todo ello conectado a los propios medios de fabricación
Gestamp ha desarrollado estos proyectos gracias al trabajo de equipos
multidisciplinares, compuestos por expertos en operaciones industriales y tecnologías,
desarrolladores digitales y nuevos perfiles especializados en la gestión del dato. Así, se
ha ido adquiriendo un conocimiento profundo en tecnologías digitales, IoT, BigData,
virtualización y en otros ámbitos como la Inteligencia Artificial, robots colaborativos,
orquestación de recursos y computación, entre otros. La mayoría de estas tecnologías
ya están siendo utilizadas en los proyectos que actualmente están implantados.
Gracias a la experiencia ganada en estos años, la Fábrica Digital e Inteligente es ya una
realidad en Gestamp. Una Fábrica Digital en la que todo está conectado, productos,
máquinas, sistemas y personas, que comparten información en tiempo real, de manera
transparente y haciendo que las fábricas puedan operar eficientemente en todo
momento.
En la actualidad Gestamp se encuentra en un proceso de maduración y estructuración
de todas las tecnologías que se mueven  hacia el concepto de smart manufacturing.
Esto significa, sobre todo, integración y estandarización para que todas ellas se
combinen en un entorno perfectamente gobernado. Esto permite diseñar y desplegar
una estrategia a más largo plazo.
Por otro lado, en 2022 y 2023 se dió un fuerte impulso a todos los aspectos
relacionados con la gestión del cambio, generación de cultura digital y consolidación de
equipos y estructuras específicamente diseñados para poder dar salida al plan
estratégico de digitalización. Esto incluye un gran esfuerzo en formación y
transformación de perfiles especializados en sistemas digitales, definición de
posiciones y responsabilidades distribuidas en las distintas regiones y plantas y la
generación de una comunidad robusta en Gestamp que mantenga la estrategia y el
gobierno a nivel global.
En 2024 se estableció un uso mucho más normalizado de las herramientas digitales en
las fábricas, con distinto grado de penetración en las mismas, pero a a una escala muy
superior a la de los años anteriores. El grado de adopción y transición hacia fábricas
digitales ha aumentado sensiblemente
24
En 2025 el esfuerzo se ha dirigido hacia el impacto en las cuentas de resultados de las
fábricas, a través de la optimización y priorización de esfuerzos, dirigidos a mejorar la
eficiencia y asegurar la estabilización de procesos inestables a través de la
digitalización, la detección temprana y la asistencia digital a los profesionales de
fábrica
Además, combinando la experiencia en digitalización e ingeniería avanzada, Gestamp
ha desarrollado el concepto de ensamblado flexible, que permite producir diferentes
piezas en una misma línea. Se da un paso más en el modelo de industrialización digital,
pasando de instalaciones específicas por producto y concatenadas a instalaciones
genéricas e individuales donde los movimientos se realizan mediante AGVs (vehículos
guiados) en lugar de robots fijos.
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Habiendo arrancado en 2024 con la concepción y despliegue de un entorno federado
en desarrollo e implantación de soluciones digitales en la operación, en 2025 este
sistema ha empezado a dar frutos muy claros, como el codesarrollo de Gesmart Fusion,
donde equipos corporativos y equipos de la División Asia ha unido fuerzas para dar
solución combinada a la digitalización de primer nivel en la fábrica.
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También se ha avanzado en la integración en las áreas de digitalización 4.0 con las de
operaciones, de forma que la barrera entre las mismas se ha ido borrando, hacia un
concepto de operaciones digitales en el que ambos ámbitos se fusionan en un único
concepto.
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Complementando todo lo anterior, la aplicación de desarrollos de inteligencia artificial
se ha intensificado mucho a lo largo de 2025, tanto en desarrollo como en despliegues.
Se ha dado continuidad a las reglas (Real Time Analytics), a estudios avanzados y, con
muchas fuerza, a desarrollos de modelos especializados en aspectos industriales,
customizados y reentrenados con las especificaciones de Gestamp. Todo ello en el
marco de desarrollo gobernado y estandarizado que se ha ido consolidando en los
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últimos tres años, tanto desde el punto de vista de datos como de modelos y
algoritmos especializados, en plataforma MLOPs que aseguran la propiedad y la
eficiencia de los mismos.
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2026 se enfocará en penetrar más intensamente en los procesos diarios de las plantas,
cubriendo los diferentes niveles de gestión, de forma que las herramientas digitales
pasen de ser un apoyo puntual a ser herramientas clave en la operación diaria. La
inyección de datos, pretratados y segmentados por usuario, así como las analíticas y ,
en algunos casos, la asistencia directa al trabajador por medio de asistentes
inteligentes especializados por dominio, será el objetivo
Todo lo anterior permite a Gestamp hacer frente a las incertidumbres a las que se
enfrenta el sector de la automoción y tener una mayor capacidad de adaptación a los
cambios. Gestamp trabaja activamente en un modelo de fábrica conectada,
inteligente, virtualizada, segura y escalable que permite adaptarse de manera flexible,
ágil y eficiente a las necesidades cada vez más cambiantes de la industria.
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4. Innovación y Factores clave I+D
La visión a largo plazo de Gestamp está firmemente anclada en su compromiso de
apoyar a los clientes a medida que se enfrentan a los retos cada vez más complejos del
sector automovilístico. El enfoque de la empresa se distingue por su dedicación a la
innovación colaborativa, trabajando en estrecha colaboración con los clientes para
desarrollar conjuntamente soluciones avanzadas que se integran a la perfección en el
diseño y la ingeniería de los vehículos del futuro. Este modelo de colaboración no solo
se anticipa a las tendencias del mercado, sino que también garantiza que Gestamp se
mantenga a la vanguardia del progreso tecnológico.
Innovación
El papel estratégico de la innovación
En Gestamp, la innovación no es solo una aspiración, sino un pilar estratégico
fundamental que impregna todos los aspectos de la organización. La empresa
considera que la investigación y el desarrollo son un motor fundamental del progreso,
ya que le permiten anticiparse a las tendencias tecnológicas emergentes y ofrecer
productos que establecen nuevos estándares en materia de eficiencia, optimización
del peso, rentabilidad, calidad, comodidad, seguridad y sostenibilidad. Al fomentar una
cultura de innovación, Gestamp genera constantemente un valor distintivo para sus
clientes y el mercado en general.
El ecosistema de innovación de Gestamp se estructura en torno a una sólida cartera de
proyectos interconectados, cada uno de ellos diseñado para generar soluciones
propias que diferencian a la empresa dentro del sector. Este marco permite a Gestamp
desarrollar e industrializar tecnologías y productos que refuerzan su posición de
liderazgo y responden de forma proactiva a las necesidades cambiantes del panorama
automovilístico.
Red global de I+D y desarrollo colaborativo
Con una red de 13 centros de investigación y desarrollo estratégicamente ubicados en
todo el mundo, Gestamp reconoce que la innovación sostenida es esencial para
asegurar una ventaja competitiva y lograr una posición única en el mercado.
Los equipos de I+D de la empresa trabajan en estrecha colaboración con los clientes,
participando desde las primeras fases conceptuales hasta la producción en serie. Este
proceso colaborativo, que puede prolongarse durante varios años, permite a Gestamp
abordar las necesidades inmediatas y, al mismo tiempo, crear conjuntamente los
conceptos, tecnologías y soluciones que definirán los vehículos del futuro.
En 2025, Gestamp amplió significativamente su cartera de proyectos con visión de
futuro, emprendiendo más de 500 iniciativas de codesarrollo que abarcaban
carrocerías, chasis y mecanismos. Estos esfuerzos se ven respaldados por importantes
inversiones en infraestructura de I+D y talento, que han reforzado la reputación de la
empresa como socio estratégico de confianza de los principales fabricantes de
automóviles.
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A finales de año, la plantilla dedicada a la innovación de Gestamp superaba los 1.700
profesionales, distribuidos entre sus centros de I+D y sus instalaciones de producción
en todo el mundo. El enfoque multidisciplinar de la empresa garantiza que los
conocimientos especializados en investigación, estampación, metrología, soldadura e
ingeniería de calidad se integren a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo, lo
que fomenta una colaboración fluida entre los equipos de producto y proceso desde la
fase inicial de concepción.
PILARES DE LA EXCELENCIA EN I+D
La seguridad como principio fundamental
En Gestamp, la búsqueda de la seguridad no es solo un valor orientador, sino un
compromiso fundamental que impregna cada aspecto de nuestras actividades de
investigación, desarrollo y operaciones industriales. En un contexto automotriz
marcado por normativas globales cada vez más exigentes y por la evolución de los
paradigmas de movilidad, la compañía se ha posicionado a la vanguardia de la
innovación, anticipándose de manera proactiva y superando los requisitos establecidos
por los estándares y marcos legislativos internacionales.
Nuestro enfoque hacia la seguridad es holístico y orientado al futuro. Destinamos
recursos significativos al desarrollo continuo de soluciones avanzadas que mejoran la
protección tanto de los ocupantes del vehículo como de los usuarios vulnerables de la
vía, como peatones y ciclistas. Este compromiso se refleja en nuestro trabajo pionero
en el ámbito de la estampación en caliente, un campo en el que Gestamp es
reconocida internacionalmente como líder. Esta tecnología permite la fabricación de
componentes con una excepcional relación resistencia-peso, posibilitando la creación
de elementos estructurales más ligeros y, al mismo tiempo, considerablemente más
robustos. Estas innovaciones resultan esenciales para cumplir e incluso superar los más
recientes requisitos de seguridad ante impactos y de protección de peatones exigidos
por los organismos reguladores en los principales mercados.
Nuestros equipos de ingeniería colaboran estrechamente con los fabricantes de
automóviles para garantizar que cada nuevo producto sea concebido bajo los más altos
estándares de seguridad. Mediante el uso de aceros de alta resistencia, herramientas
avanzadas de simulación y rigurosos protocolos de ensayo, diseñamos componentes
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que maximizan la absorción de energía y mantienen la integridad estructural durante
una colisión. Esto no solo eleva la seguridad pasiva en aplicaciones tanto de chasis
como de carrocería, sino que también apoya a nuestros clientes en el cumplimiento de
las normativas y calificaciones internacionales más recientes, como Euro NCAP, NHTSA
y otros organismos de referencia.
Además de la protección de los ocupantes, Gestamp está profundamente
comprometida con el desarrollo de innovadores sistemas de seguridad pasiva que
responden al creciente enfoque regulatorio en la protección de peatones. Nuestra
división de mecanismos, por ejemplo, ha desarrollado avanzados sistemas de bisagras
de capó y estructuras de absorción de energía específicamente diseñados para reducir
el riesgo de lesiones a peatones en caso de impacto. Estas soluciones están concebidas
para responder de manera dinámica ante escenarios de colisión, proporcionando una
capa adicional de protección alineada con las tendencias legislativas más recientes.
Asimismo, nuestro compromiso con la seguridad va más allá del cumplimiento
normativo. Participamos activamente en foros sectoriales y realizamos un seguimiento
continuo de las tendencias regulatorias para anticipar futuras exigencias, asegurando
que nuestra hoja de ruta en I+D esté siempre alineada con la evolución de las políticas
globales de seguridad. Mediante la integración de materiales de última generación,
técnicas innovadoras de unión y metodologías de ingeniería digital, Gestamp no solo
cumple con los estándares establecidos, sino que con frecuencia marca nuevos
referentes en materia de seguridad dentro del sector automotriz.
En definitiva, la seguridad forma parte del ADN de Gestamp. A través de una
innovación constante, una inversión estratégica en tecnologías avanzadas y una actitud
proactiva ante el cambio regulatorio, ofrecemos soluciones que protegen vidas,
respaldan los esfuerzos de cumplimiento de nuestros clientes y contribuyen al objetivo
común de una movilidad más segura para todos.
Aligeramiento estructural y reducción de las emisiones
Uno de los pilares centrales de la estrategia de investigación y desarrollo de Gestamp
es la búsqueda constante del aligeramiento de los vehículos, una disciplina que ha
adquirido una relevancia creciente en el contexto de la movilidad moderna. Mediante
la reducción sistemática de la masa de los componentes automotrices —en especial
aquellos que conforman el chasis y la carrocería, que representan una proporción
significativa del peso total del vehículo—, Gestamp contribuye directamente a mejorar
la eficiencia del combustible y a lograr una reducción notable de las emisiones de CO₂.
Este compromiso con el diseño ligero cobra especial importancia en la era de la
electrificación del transporte. La incorporación de baterías de alta capacidad,
esenciales para los vehículos eléctricos, incrementa de forma inherente su masa. A
través del desarrollo de materiales avanzados y soluciones multimaterial, Gestamp
permite a los fabricantes compensar este peso adicional, maximizando así la
autonomía de los vehículos eléctricos, un factor clave para su adopción y satisfacción
por parte del consumidor. Los vehículos más ligeros requieren menos energía para su
funcionamiento, lo que se traduce en mayores distancias por carga y en un uso más
sostenible de los recursos.
30
Para garantizar que estas innovaciones generen beneficios ambientales tangibles,
Gestamp aplica metodologías rigurosas de Análisis de Ciclo de Vida (ACV) desde las
fases iniciales del diseño del producto. Este enfoque integral evalúa el impacto
ambiental de cada componente a lo largo de toda su vida útil, desde la extracción de
materias primas hasta el reciclaje final. Al priorizar la reducción del uso de materiales y
la optimización del peso de los componentes, Gestamp logra disminuir de forma
significativa la huella de carbono asociada tanto al proceso de fabricación como a la
fase operativa del vehículo.
Asimismo, Gestamp mantiene un firme compromiso con la sostenibilidad a lo largo de
toda su cadena de valor. La compañía colabora estrechamente con sus proveedores
para asegurar que el aprovisionamiento, procesamiento y transporte de materiales
cumplan con los más altos estándares ambientales. Mediante la adopción de energía
renovable, la aplicación de principios de economía circular y la mejora continua de sus
procesos logísticos y productivos, Gestamp aspira a alcanzar emisiones cercanas a cero
no solo en sus propias operaciones, sino también en su red de suministro ampliada.
Esta visión holística implica que cada innovación en materia de aligeramiento
estructural se concibe no solo para cumplir, sino para superar, los requisitos más
exigentes del sector y de la normativa en sostenibilidad. Integrando materiales
avanzados, técnicas de fabricación pioneras y sistemas de gestión ambiental robustos,
Gestamp garantiza que sus soluciones contribuyan a una industria automotriz más
limpia, eficiente y responsable. El resultado es un portafolio de productos que permite
a los fabricantes ofrecer vehículos con mayor autonomía, menores emisiones y una
huella ambiental reducida, en beneficio de los clientes, las comunidades y el planeta en
su conjunto.
Mejora del confort y de la experiencia de usuario
En Gestamp, la búsqueda de la excelencia va más allá de la seguridad y la
sostenibilidad, abarcando también la mejora integral del confort y de la experiencia de
conducción de los usuarios finales. En el panorama automotriz actual, la experiencia
del usuario se ha convertido en un factor decisivo en la elección del vehículo y en la
fidelización hacia las marcas. Conscientes de ello, en Gestamp hemos convertido en
una prioridad estratégica la anticipación y respuesta a las expectativas cambiantes de
conductores y pasajeros.
El compromiso de la compañía con la experiencia de usuario se refleja en el desarrollo
de una amplia gama de componentes y sistemas diseñados meticulosamente para
ofrecer un confort superior, mayor comodidad e interacción intuitiva con el vehículo. A
través de su filial Edscha, especializada en mecanismos y mecatrónica, Gestamp ha
impulsado soluciones avanzadas como sistemas eléctricos y asistidos de apertura de
puertas, cofres delanteros activos (active frunks) y puertas deslizantes equipadas con
sensores inteligentes. Estas innovaciones no solo facilitan el acceso y la operación del
vehículo, sino que también incorporan sofisticadas funciones de seguridad que
previenen colisiones accidentales con obstáculos, mejorando así la comodidad y la
protección de todos los ocupantes.
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Más allá de los mecanismos, la experiencia y el conocimiento técnico de Gestamp en el
diseño y la ingeniería de componentes de carrocería (Body-in-White, BIW) y de chasis
desempeñan un papel clave en la calidad del entorno interior del vehículo. Mediante el
uso de materiales avanzados y una ingeniería de precisión, la compañía desarrolla
estructuras que minimizan el ruido, la vibración y la aspereza (NVH), proporcionando
un habitáculo más silencioso y refinado para los ocupantes. La integración de
materiales ligeros y de alta resistencia no solo contribuye al rendimiento dinámico y la
seguridad, sino que también permite el funcionamiento óptimo de elementos
orientados al confort, como los portones eléctricos, los escalones asistidos y las
tecnologías de reducción acústica.
La creciente demanda del mercado por un mayor confort y una experiencia de
conducción mejorada se evidencia en la expansión de estos sistemas avanzados en
todos los segmentos de vehículos. Gestamp ha estado a la vanguardia de este
desarrollo, suministrando soluciones premium para vehículos de alta gama y SUV, y se
encuentra en una posición privilegiada para favorecer la adopción generalizada de
estas prestaciones a medida que se integran como estándar en los modelos
convencionales.
Asimismo, el enfoque multidisciplinar de la compañía —que combina la experiencia de
sus centros de I+D, la innovación de Edscha y el diseño avanzado de los componentes
de carrocería y chasis— garantiza que cada producto se conciba pensando en el
usuario final. Este espíritu colaborativo permite a Gestamp ofrecer soluciones que no
solo satisfacen, sino que superan las expectativas en términos de confort, usabilidad y
placer de conducción.
En definitiva, el enfoque de Gestamp hacia la innovación y la I+D se caracteriza por una
filosofía colaborativa, a largo plazo y centrada en el usuario. Mediante la inversión en
tecnologías avanzadas, el fomento de alianzas estratégicas y un compromiso constante
con la experiencia de usuario, la compañía continúa marcando nuevos referentes de
excelencia en la industria automotriz global.
Concepto de Vehículo Eléctrico de Gestamp
La electrificación constituye una tendencia imparable en la industria automotriz,
impulsada por factores como el rápido crecimiento de la población urbana, la
necesidad urgente de mejorar la calidad del aire y el compromiso global con la
descarbonización. En este contexto dinámico, la estrategia de Gestamp es brindar un
apoyo constante a sus clientes mediante el desarrollo de innovaciones de vanguardia
que faciliten su transición hacia una movilidad electrificada. La visión de la compañía
no se limita a una única tecnología o tipo de vehículo, sino que abarca todo el espectro
de la electrificación: desde los vehículos híbridos (HEV) y los híbridos enchufables
(PHEV) hasta los vehículos eléctricos de batería (BEV) y los vehículos eléctricos de
autonomía extendida (EREV).
En el caso específico de los PHEV, Gestamp desarrolla soluciones adaptadas a los
requerimientos particulares de este tipo de propulsión, como la integración óptima de
baterías y motores eléctricos, preservando al mismo tiempo la seguridad, el espacio
interior y un peso total reducido del vehículo. El diseño y la fabricación de nuevos
32
componentes de chasis y carrocería para PHEV se centran en lograr estructuras ligeras
y robustas, capaces de responder a las exigencias tanto de la conducción eléctrica
como de la combustión tradicional. Además, Gestamp presta especial atención a la
protección de la batería y la gestión eficiente de la energía en caso de impacto,
contribuyendo así a la seguridad y al rendimiento global del vehículo.
Desde la Oficina de Tecnología e Innovación, equipos multidisciplinares trabajan en el
desarrollo de un portafolio integral de soluciones que responden a las necesidades
específicas de cada vía de electrificación. En el caso de los BEV, Gestamp se sitúa a la
vanguardia en el desarrollo de nuevos conceptos de cajas de baterías y componentes
de chasis diseñados específicamente para arquitecturas eléctricas. Estas soluciones se
conciben para cumplir y superar los requisitos convencionales de durabilidad, rigidez y
resistencia, al tiempo que optimizan los desafíos propios de los vehículos eléctricos,
como la reducción de la transmisión del ruido, la maximización de la absorción de
energía en colisiones y la adaptación al bajo centro de gravedad y mayor masa
derivada de los sistemas de baterías.
Un principio fundamental que guía la innovación de Gestamp es el uso estratégico de
los materiales: “el material adecuado en el lugar adecuado”. Mediante el
aprovechamiento de aceros avanzados de alta resistencia, aleaciones ligeras y
arquitecturas multimaterial, la compañía logra reducir el peso total del vehículo sin
comprometer la seguridad ni el rendimiento. Esta estrategia de aligeramiento resulta
especialmente crítica en los vehículos eléctricos, híbridos enchufables (PHEV) y de
autonomía extendida (EREV), donde cada kilogramo ahorrado se traduce directamente
en una mayor autonomía y una mejor eficiencia energética. En PHEV y EREV, donde la
optimización de la autonomía es esencial, las soluciones de Gestamp permiten a los
fabricantes ofrecer vehículos con un excelente rendimiento operativo y un confort
superior.
Los equipos de ingeniería de Gestamp reconocen además que los BEV y PHEV se
comportan de manera diferente en caso de colisión, principalmente debido a su mayor
peso y al bajo centro de gravedad del sistema de baterías. La masa adicional derivada
de las baterías incrementa la energía potencial durante un impacto, lo que exige
enfoques innovadores en la gestión del impacto y la protección de los ocupantes. En
respuesta, Gestamp ha desarrollado una amplia gama de componentes de carrocería y
chasis específicamente diseñados para mejorar la seguridad de BEV, PHEV y EREV,
garantizando la protección tanto de los pasajeros como de los paquetes de baterías en
todo tipo de circunstancias.
El compromiso de Gestamp con la innovación se extiende más allá de la electrificación
pura. La compañía ha colaborado en una amplia variedad de proyectos de movilidad,
incluyendo vehículos de largo recorrido, automóviles urbanos compactos, soluciones
de transporte urbano colectivo y vehículos para la entrega de última milla. Esta
versatilidad demuestra la capacidad de Gestamp para adaptar sus tecnologías a las
necesidades específicas de cada aplicación, impulsando la evolución del sector hacia un
futuro más sostenible, eficiente y centrado en el usuario.
En definitiva, el concepto de vehículo eléctrico de Gestamp representa un enfoque
integral e innovador que combina ingeniería avanzada, ciencia de materiales y una
33
comprensión profunda de las tendencias en electrificación. Al respaldar todas las
formas de movilidad electrificada —incluidos los híbridos convencionales, híbridos
enchufables (PHEV), vehículos eléctricos de batería (BEV) y de autonomía extendida
(EREV)—, Gestamp permite a sus clientes afrontar los desafíos de la movilidad del
futuro, ofreciendo vehículos más seguros, ligeros, eficientes y alineados con las
demandas de una sociedad moderna y sostenible.
image.png
Principales innovaciones de Gestamp
GESTAMP LAB: Laboratorio para Ensayos de Componentes Automobilísticos
El compromiso de Gestamp con el liderazgo tecnológico se materializa en G-Lab, el
laboratorio virtual avanzado de la compañía para el ensayo de componentes
automotrices. G-Lab constituye una iniciativa clave de I+D que aprovecha las más
modernas herramientas de prototipado digital para evaluar rigurosamente el
rendimiento de nuevos componentes y tecnologías de carrocería en un amplio
espectro de arquitecturas vehiculares.
Como el proyecto más destacado de Gestamp en materia de seguridad, G-Lab está
orientado fundamentalmente a la prevención, integrando consideraciones de
seguridad a lo largo de todo el proceso de diseño, desarrollo y fabricación de los
componentes del vehículo. El programa fue concebido con la ambición de alcanzar los
más altos estándares en ensayos virtuales para todo tipo de colisiones y escenarios de
impacto, abarcando múltiples segmentos de vehículos y configuraciones de propulsión.
Una de las características distintivas de G-Lab es su capacidad para realizar
simulaciones de colisión completas mediante modelos digitales integrales de vehículos
durante el proceso de codesarrollo con los clientes. Este enfoque colaborativo permite
a Gestamp anticipar y abordar los retos de seguridad desde las etapas más tempranas
del ciclo de vida del producto, garantizando que las nuevas soluciones sean validadas
exhaustivamente antes de la producción de prototipos físicos. Al integrar los ensayos
virtuales en el flujo de desarrollo, G-Lab acelera las fases de diseño, validación y
homologación, reduciendo significativamente el tiempo de lanzamiento al mercado y
manteniendo los más altos niveles de calidad y seguridad.
34
La versatilidad de G-Lab se refleja en su conjunto de modelos virtuales, que incluyen
vehículos de combustión interna (ICE), híbridos enchufables (PHEV), eléctricos de
batería (BEV) y eléctricos de autonomía extendida (EREV). Esta cobertura integral
permite a Gestamp predecir y evaluar el impacto de nuevas tecnologías, diseños
innovadores y materiales avanzados tanto en sistemas de carrocería como de chasis,
considerando factores críticos como el peso, el rendimiento estructural, la absorción
de energía y la eficiencia de costes.
La inclusión de vehículos de autonomía extendida y de diversas estrategias de
electrificación dentro del marco de ensayos de G-Lab resulta especialmente relevante.
A medida que la industria automotriz avanza hacia una amplia gama de soluciones de
movilidad electrificada, la capacidad de Gestamp para simular y optimizar
componentes para BEV, PHEV, EREV y vehículos convencionales garantiza que sus
innovaciones sean eficaces y aplicables a todos los segmentos del mercado. Este
enfoque holístico favorece el desarrollo de soluciones ligeras y de alto rendimiento que
mejoran la seguridad, incrementan la eficiencia energética y contribuyen a los
objetivos de sostenibilidad de Gestamp y de sus clientes.
En definitiva, G-Lab posiciona a Gestamp a la vanguardia de la ingeniería digital y la
validación virtual en el sector automotriz. Al permitir una evaluación rápida y fiable de
nuevos conceptos en un entorno virtual, Gestamp ofrece soluciones de carrocería y
chasis de primer nivel, adaptadas a las exigencias de la nueva movilidad y centradas en
la seguridad, la ligereza y la sostenibilidad, en todos los tipos de vehículos, incluidos los
modelos electrificados y de autonomía extendida de última generación.
image.png
Nuevos materiales: liderando el futuro de las estructuras automotrices
En su constante esfuerzo por desarrollar productos más seguros y ligeros, Gestamp se
sitúa a la vanguardia en la investigación e implementación de nuevos materiales
aplicados al sector automotriz. La compañía reconoce que el panorama de los
materiales estructurales está experimentando una transformación profunda y prevé,
en los próximos años, una transición significativa hacia la adopción de aleaciones
avanzadas de aluminio, aceros de altas prestaciones, materiales compuestos y
estructuras híbridas multimaterial innovadoras.
• Aceros de alta y ultra alta resistencia: Gestamp continúa invirtiendo en el
desarrollo y la aplicación de aceros avanzados de alta resistencia (AHSS) y aceros
de ultra alta resistencia (UHSS). Estos materiales son fundamentales para reforzar
las zonas críticas del vehículo, especialmente el habitáculo de los ocupantes, con el
fin de ofrecer una protección superior en caso de colisión.
Las últimas generaciones de AHSS y UHSS, diseñadas específicamente para los
procesos de estampación en caliente, presentan relaciones excepcionales entre
35
resistencia y peso, además de una mayor conformabilidad. Esto permite la
creación de geometrías complejas y componentes altamente integrados que
cumplen con los estándares de seguridad más exigentes, al tiempo que
contribuyen a la reducción del peso total del vehículo.
• Aleaciones de aluminio de nueva generación: el aluminio desempeña un papel
cada vez más relevante en el diseño de estructuras automotrices ligeras. Gestamp
aplica las nuevas aleaciones de aluminio, especialmente aquellas desarrolladas
para aplicaciones de alto rendimiento en sistemas de carrocería y chasis.
Estas aleaciones avanzadas se emplean en una amplia variedad de componentes,
entre los que destacan los paneles exteriores, los conjuntos de puertas y, de forma
especial, las cajas de baterías de los vehículos eléctricos. Gracias a las propiedades
únicas de estas aleaciones —como su elevada capacidad de absorción de energía,
resistencia a la corrosión y excelente comportamiento ante impactos—, Gestamp
ofrece soluciones que no solo reducen la masa del vehículo, sino que también
mejoran la seguridad de los ocupantes y la integridad estructural en caso de
colisión.
• Materiales compuestos y estructuras híbridas multimaterial: el impulso por
reducir el peso de los vehículos eléctricos y de gama alta ha acelerado la adopción
de materiales compuestos, entre ellos los polímeros reforzados con fibra de
carbono y los termoplásticos avanzados. Gestamp colabora con los principales
fabricantes para integrar estos materiales en componentes estructurales y
semiestructurales, logrando reducciones de peso significativas y una mayor
eficiencia.
El compromiso de la compañía con la innovación se refleja, además, en su
inversión en nuevas tecnologías y procesos de fabricación que permiten la
integración fluida de estructuras híbridas multimaterial. Este enfoque —que
materializa la filosofía de “el material adecuado en el lugar adecuado”— posibilita
la combinación óptima de acero, aluminio y compuestos, dando lugar a piezas más
ligeras, resistentes y sostenibles.
• Soluciones ligeras para aplicaciones de chasis: reconociendo el papel
fundamental del chasis en la dinámica y la seguridad del vehículo, Gestamp
también está impulsando el uso de materiales ligeros en los componentes del
chasis. La compañía analiza nuevas aleaciones y materiales diseñados
específicamente para subchasis, brazos de suspensión y otros elementos
portantes.
Estas innovaciones no solo contribuyen a la reducción de la masa del vehículo y a
una mejor maniobrabilidad, sino que también respaldan los objetivos globales de
eficiencia energética y reducción de emisiones.
El papel estratégico del Departamento de Investigación
Uno de los factores diferenciadores de Gestamp es el papel estratégico que
desempeña su Departamento de Investigación en el proceso de innovación en
materiales. Este departamento es responsable del análisis y la validación rigurosa de
36
todos los materiales candidatos, garantizando que cada nueva aleación o material
compuesto cumpla con los más altos estándares de rendimiento, durabilidad y
capacidad de fabricación.
Las denominadas material cards —conjuntos de datos exhaustivos que describen las
propiedades mecánicas y físicas de los materiales— se desarrollan y validan
meticulosamente para su utilización en las simulaciones de producto y de proceso. Esta
capacidad proporciona a Gestamp una ventaja competitiva significativa, al permitir un
prototipado virtual de alta precisión, simulaciones predictivas de impacto y
optimización de procesos mucho antes de la producción de las piezas físicas.
Mediante la integración de la ciencia de materiales, la simulación avanzada y los
ensayos en condiciones reales, Gestamp garantiza que cada nuevo material
incorporado a su portafolio aporte beneficios tangibles en términos de seguridad,
reducción de peso y sostenibilidad. Este enfoque holístico posiciona a Gestamp como
un líder en el desarrollo de estructuras automotrices de nueva generación, preparado
para responder a las demandas cambiantes de la industria y de la sociedad.
DESARROLLO TECNOLÓGICO
Los equipos de I+D de Gestamp se encuentran a la vanguardia del avance tecnológico,
desarrollando y perfeccionando de forma continua nuevas tecnologías para responder
a las necesidades cambiantes de los clientes y de la industria automotriz en su
conjunto. Su misión es mejorar el rendimiento, la seguridad y la sostenibilidad de los
vehículos, con un enfoque especial en la reducción del peso y la optimización de la
integridad estructural en todas las líneas de producto.
• Aceros avanzados y diseño innovador
Un claro ejemplo de este compromiso es la introducción de nuevas generaciones de
aceros avanzados conformados en frío. Estos materiales presentan propiedades de
resistencia significativamente mejoradas, lo que permite reducir de manera sustancial
el peso del vehículo sin comprometer la seguridad ni la durabilidad.
Basándose en su amplia experiencia en procesos de conformado y desarrollo de
productos de chasis, los ingenieros de Gestamp aplican metodologías de diseño
innovadoras para crear componentes de alto rendimiento que prolongan la vida útil y
minimizan el peso. Esto se logra mediante el uso de herramientas de optimización
propias, que, combinadas con un profundo conocimiento en procesos de fabricación
avanzada, permiten obtener reducciones de peso del orden del 10 al 15 % de manera
habitual.
Asimismo, la implementación de nuevos procesos de pintura y recubrimiento ha
mejorado aún más la protección frente a la corrosión, garantizando una fiabilidad a
largo plazo incluso en condiciones exigentes.
• Estampación en caliente: procesos multietapa e innovación en materiales
En el ámbito de la estampación en caliente, Gestamp continúa ampliando los límites de
lo posible. El desarrollo continuo de la tecnología Ges-Multistep ha permitido optimizar
los procesos de estampación en caliente para una amplia variedad de aceros, incluidos
37
materiales con recubrimiento de zinc de última generación, que ofrecen un
rendimiento anticorrosivo superior.
Asimismo, la compañía ha sido pionera en el desarrollo de nuevos métodos de
estampación en caliente capaces de procesar aceros con una resistencia hasta un 25 %
superior respecto a las generaciones anteriores. Estos materiales de ultra alta
resistencia se someten a tratamientos láser posteriores al proceso que les confieren la
ductilidad necesaria, garantizando un rendimiento óptimo en caso de colisión y una
mayor capacidad de absorción de energía en escenarios reales.
Los equipos de investigación de Gestamp han desarrollado e implementado tres
métodos distintos de enfriamiento parcial, que permiten crear componentes con
propiedades mecánicas ajustadas dentro de una misma pieza. Este enfoque posibilita
un control preciso de las zonas de dureza y de absorción de energía, dando lugar a un
comportamiento ante impactos superior y a una protección mejorada de los
ocupantes.
La capacidad de producir piezas con zonas “blandas” —áreas de dureza diferenciada
diseñadas para absorber fuerzas de impacto— representa un avance tecnológico de
gran relevancia. Estas zonas pueden generarse durante el conformado (mediante
utillajes y matrices especializadas), tras el conformado (a través de fuentes de calor
alternativas como láser, inducción o el proceso propio Ges-Softbend) o incluso antes
del conformado (en el horno de calentamiento).
Gracias a esta versatilidad, Gestamp se posiciona como el proveedor más avanzado del
mercado de estampación en caliente, ofreciendo una gama inigualable de materiales
con diversas características de resistencia y recubrimiento.
• Estampación en caliente y extrusión de aluminio
Reconociendo la creciente importancia de los materiales ligeros, Gestamp ha ampliado
su experiencia en estampación en caliente más allá del acero, incorporando el aluminio
a sus procesos. El impulso de la industria automotriz por reducir el peso de los
vehículos —especialmente en los modelos de gran tamaño, de gama alta y eléctricos—
ha incrementado el uso del aluminio en puertas, componentes de chasis y elementos
estructurales.
No obstante, la baja conformabilidad y la alta recuperación elástica del aluminio en los
procesos convencionales de estampación en frío han limitado históricamente su
aplicación. El Departamento de I+D de Gestamp ha superado estos desafíos mediante
la adaptación de los procesos de estampación en caliente al aluminio, lo que permite
fabricar piezas con geometrías complejas, mínima recuperación elástica y un peso
significativamente inferior al de sus equivalentes en acero.
Actualmente, tanto el acero como el aluminio pueden procesarse en las líneas de
estampación en caliente de Gestamp, requiriendo únicamente ajustes en los
parámetros del proceso. Este logro constituye una clara demostración del liderazgo y la
flexibilidad tecnológica de la compañía, que opera el mayor número de líneas de
estampación en caliente de toda la industria.
38
Además, Gestamp ha desarrollado procesos avanzados de extrusión de aluminio para
la fabricación de cajas de baterías y otros componentes críticos. Estos procesos
permiten producir perfiles de gran sección altamente dúctiles, posibilitando la creación
de estructuras ultraligeras que ofrecen una protección robusta para las baterías de los
vehículos eléctricos.
• Unión avanzada de materiales: innovación y patentes
La innovación continua de Gestamp en tecnologías de unión de materiales contribuye
a sus desarrollos en confort, seguridad y aligeramiento estructural.
En 2025, Gestamp obtuvo varias nuevas patentes relacionadas con métodos avanzados
de unión, orientados a resolver los desafíos que plantea la combinación de materiales
disímiles, como los aceros de alta resistencia, las aleaciones de aluminio y los
materiales compuestos. Entre estas soluciones patentadas, destaca el uso pionero de
la tecnología láser en componentes críticos como el anillo de puerta (door ring), lo que
posiciona a la compañía como referente en este tipo de aplicaciones.
Estas soluciones permiten crear estructuras multimaterial robustas, optimizando el
peso, la durabilidad y el comportamiento ante impactos. La amplia experiencia de
Gestamp en soldadura láser, remachado autoperforante (self-piercing riveting) y
técnicas híbridas de unión garantiza que cada componente cumpla con los más altos
estándares de integridad estructural y fiabilidad a largo plazo, incluso en un contexto
en el que las arquitecturas vehiculares son cada vez más complejas y ligeras.
• Estampación en caliente: liderazgo de proceso y ventaja competitiva
El liderazgo tecnológico de Gestamp se ve reforzado por su trabajo pionero en el
ámbito de la estampación en caliente. En 2025, la compañía ha obtenido varias
patentes de proceso que han hecho que sus operaciones de estampación en caliente
sean más eficientes y competitivas que nunca.
Estas innovaciones incluyen sistemas avanzados de control de temperatura y la
generación de zonas con propiedades mecánicas específicas dentro de una misma
pieza, lo que permite un nivel de precisión sin precedentes en resistencia y absorción
de energía. La capacidad de producir componentes con durezas y ductilidades
diferenciadas en áreas estratégicas no solo mejora el comportamiento ante impactos,
sino que también favorece la integración de materiales ligeros sin comprometer la
seguridad.
Los procesos patentados de estampación en caliente de Gestamp se han consolidado
como referentes en la industria, posibilitando la fabricación de componentes tanto en
acero como en aluminio con una formabilidad excepcional y mínima recuperación
elástica. Esta flexibilidad tecnológica permite a los fabricantes cumplir con los
requisitos más exigentes de los vehículos eléctricos, híbridos y de autonomía
extendida, manteniendo al mismo tiempo la eficiencia de costes y la escalabilidad de
producción.
Como resultado, Gestamp se mantiene como el líder tecnológico indiscutible en
estampación en caliente, ofreciendo a sus clientes un portafolio integral de materiales,
39
recubrimientos y soluciones de unión que establecen nuevos estándares para la
industria automotriz.
• Departamento de Investigación: liderazgo en análisis y simulación de
materiales
Uno de los principales factores diferenciadores de Gestamp es el papel central que
desempeña su Departamento de Investigación en la innovación en materiales. Este
departamento es responsable del análisis, ensayo y validación integral de todos los
nuevos materiales, ya se trate de aceros avanzados, aleaciones de aluminio de nueva
generación o estructuras híbridas multimaterial.
Entre sus funciones destaca el desarrollo de material cards, conjuntos de datos
detallados que son fundamentales para realizar simulaciones precisas de producto y de
proceso. Estas fichas recogen las propiedades mecánicas, térmicas y físicas de cada
material, permitiendo un prototipado virtual de alta precisión, simulaciones de
impacto y optimización de procesos.
Mediante la integración de la ciencia de materiales con capacidades avanzadas de
simulación, Gestamp garantiza que cada nuevo material y proceso aporte beneficios
medibles en términos de seguridad, reducción de peso, capacidad de fabricación y
sostenibilidad.
Este enfoque integral del desarrollo tecnológico, que combina materiales avanzados,
procesos innovadores y una investigación rigurosa, posiciona a Gestamp como líder
global en ingeniería automotriz. Las inversiones continuas en I+D, en tecnologías de
fabricación de última generación y en simulación digital permiten a la compañía
ofrecer soluciones que cumplen con los más altos estándares de rendimiento,
eficiencia y responsabilidad ambiental, tanto para los vehículos de hoy como para los
del futuro.
DESARROLLO DE PRODUCTO
En Gestamp, la innovación en producto está impulsada por la aplicación estratégica de
tecnologías avanzadas orientadas a crear componentes más ligeros, eficientes y
adaptados a las demandas cambiantes de la industria automotriz.
En 2025, la compañía ha reforzado su compromiso con la movilidad sostenible y el alto
rendimiento, invirtiendo en soluciones disruptivas en los ámbitos de carrocería (Body-
in-White), chasis y sistemas mecatrónicos.
CARROCERÍA
Extreme Size Parts y módulos energéticos
Gestamp comercializa sus líneas de producto GES-GIGASTAMPING® y GES-ENUBOX®,
respondiendo a la creciente tendencia del sector hacia las piezas de gran tamaño.
En 2025, la compañía ha incrementado aún más las dimensiones de estos
componentes, alcanzando nuevos récords y recibiendo una excelente acogida por
parte de los clientes, que valoran la integración y simplificación que estas soluciones
aportan a los procesos de fabricación.
40
Este avance ha sido posible gracias a las soluciones patentadas de Gestamp tanto en
estampación en caliente como en tecnologías avanzadas de unión de materiales. Estas
innovaciones permiten la producción de componentes de carrocería de dimensiones
sin precedentes, reduciendo de forma significativa el número de piezas individuales
necesarias. Como resultado, los procesos de ensamblaje se optimizan, la complejidad
productiva disminuye y los costes internos de fabricación de los fabricantes de equipos
originales (OEM) se reducen.
Además, la fabricación de vehículos con un menor número de componentes contribuye
directamente a mejorar la competitividad en el mercado, al generar menos puntos
potenciales de fallo y mayor eficiencia en la línea de producción, manteniendo al
mismo tiempo los más altos estándares de seguridad e integridad estructural.
En el ámbito de la innovación en cajas de batería, Gestamp ha desarrollado soluciones
que combinan ligereza y resistencia a la corrosión, dos requisitos clave para la
electrificación y la durabilidad del vehículo. Gracias al uso avanzado de materiales
como el aluminio y los compuestos, junto con recubrimientos específicos y técnicas de
unión patentadas, las nuevas cajas de batería de Gestamp ofrecen una masa
optimizada y una protección superior frente a entornos agresivos.
En cuanto a los módulos energéticos GES-ENUBOX®, se ha diseñado un módulo
compacto y de alta capacidad para vehículos eléctricos, fabricable tanto en acero como
en aluminio, que maximiza el almacenamiento de energía al tiempo que minimiza el
peso. Para la movilidad urbana, se han introducido soluciones ligeras y compactas que
emplean no solo aluminio, sino también materiales compuestos, mejorando aún más la
eficiencia y la sostenibilidad.
CHASIS
Aligeramiento, nuevas aleaciones, materiales avanzados y electrificación.
Gestamp mantiene su liderazgo en sistemas de chasis gracias a un firme compromiso
con la innovación en materiales y tecnologías de fabricación, destacando
especialmente por el uso pionero de compuestos reforzados con fibra de carbono y
aleaciones avanzadas de aluminio.
Las continuas actividades de investigación y desarrollo han permitido incorporar
aleaciones de aluminio de nueva generación, diseñadas específicamente para
maximizar la resistencia mecánica y la durabilidad sin incrementar el peso. Además,
Gestamp explora el uso de aleaciones híbridas que combinan metales ligeros y
materiales compuestos, dando lugar a estructuras más eficientes y adaptables a las
exigencias de los vehículos electrificados.
En 2025, la compañía dio un nuevo paso adelante al integrar motores eléctricos
directamente en los subchasis de los vehículos. Estas soluciones innovadoras no solo
soportan el sistema de propulsión eléctrica, sino que también optimizan la distribución
del peso y refuerzan la seguridad en caso de colisión. Los nuevos subchasis incorporan
zonas de absorción de energía fabricadas con aleaciones multifásicas de aluminio y
magnesio, así como polímeros de alta resistencia y compuestos de fibra de carbono.
Esta combinación de materiales mejora la gestión de la energía durante los impactos y
41
ofrece una protección superior a los ocupantes, al tiempo que incrementa la dinámica
y el rendimiento del vehículo.
El aluminio sigue siendo un elemento central en la estrategia de aligeramiento de
Gestamp. La compañía ha ampliado sus capacidades internas de diseño y fabricación
de componentes de chasis en aluminio, lo que aumenta la resistencia a la corrosión y la
tenacidad, permitiendo reducciones de peso de hasta un 30 % en comparación con las
estructuras equivalentes en acero, un factor clave en la transición hacia vehículos de
cero emisiones. Gestamp también aplica técnicas especializadas de extrusión y
soldadura para estas aleaciones, garantizando la máxima eficiencia en los procesos de
producción y ensamblaje.
El impulso hacia los materiales avanzados se extiende asimismo a los compuestos de
matriz polimérica reforzados con fibras naturales, que ofrecen una alternativa
sostenible para determinados componentes del chasis. Estas soluciones no solo
contribuyen al aligeramiento, sino que también reducen la huella de carbono y
mejoran la reciclabilidad al final del ciclo de vida del vehículo.
La combinación de materiales innovadores con procesos patentados de unión y
conformado posiciona a Gestamp a la vanguardia del desarrollo sostenible de chasis,
con soluciones adecuadas tanto para vehículos totalmente eléctricos como para
plataformas híbridas.
En definitiva, la inversión continua en nuevas aleaciones y materiales avanzados
refuerza el compromiso de Gestamp con la eficiencia energética, la sostenibilidad y la
seguridad, consolidando su posición como líder tecnológico en el sector automotriz.
EDSCHA: Mecanismos y mecatrónica
Edscha continúa elevando los estándares de innovación en el ámbito de los
mecanismos y la mecatrónica automotriz. Reconocida por su compromiso con la
excelencia tecnológica, la compañía se ha consolidado como un referente en el
desarrollo de soluciones que combinan con precisión la ingeniería mecánica y los
sistemas electrónicos avanzados de control, convirtiéndose en un actor clave en la
evolución de los vehículos modernos.
En 2025, Edscha presentó la segunda generación de su reconocido sistema Power
Door, que marca un nuevo estándar en seguridad de acceso y salida del vehículo. Esta
nueva versión incorpora una amplia gama de sensores avanzados capaces de detectar
tanto obstáculos estáticos como en movimiento en el entorno inmediato del vehículo.
El conjunto de sensores está diseñado para reconocer peatones, ciclistas, vehículos
estacionados y otros posibles riesgos, evitando activamente colisiones durante la
apertura o cierre de las puertas. Esta función de seguridad proactiva resulta
especialmente útil en entornos urbanos, donde el espacio es limitado y el riesgo de
contacto accidental es mayor.
En el núcleo del sistema Power Door se encuentra una unidad de control electrónico
(ECU) de última generación que gestiona todas las operaciones del sistema con
máxima eficiencia y fiabilidad. Esta ECU está respaldada por un software propio
desarrollado por Edscha, que permite una comunicación fluida con los sistemas de
42
monitorización del entorno del vehículo. Gracias a ello, el sistema no solo responde a
obstáculos físicos directos, sino que también puede integrar datos procedentes de
cámaras, radares o sensores ultrasónicos ya presentes en el vehículo, ofreciendo una
solución integral de seguridad y comodidad. Su interfaz de usuario intuitiva permite a
conductores y pasajeros operar las puertas de forma automática o manual, con
información en tiempo real sobre el entorno y los objetos cercanos.
Edscha también ha logrado avances significativos en funcionalidad y seguridad para
vehículos eléctricos con su innovador sistema Active Frunk. Diseñado específicamente
para plataformas eléctricas (EV), el Active Frunk transforma el compartimento
delantero tradicional en un espacio de almacenamiento completamente motorizado y
de acceso automático. El sistema utiliza actuadores y sensores de precisión para
garantizar un funcionamiento suave y fiable, permitiendo abrir o cerrar el
compartimento con un solo toque o mediante control remoto. Además, el Active Frunk
incorpora funciones activas de protección a peatones: si el sistema detecta la presencia
de una persona cerca de la parte frontal del vehículo, detiene su operación y emite una
alerta, minimizando el riesgo de lesiones. Esta doble funcionalidad responde tanto a la
creciente demanda de soluciones prácticas de almacenamiento en vehículos eléctricos,
como a la necesidad de mejorar la seguridad peatonal en entornos urbanos.
Ampliando su experiencia en mecanismos automotrices, Edscha ha desarrollado una
nueva generación de sistemas de puertas deslizantes eléctricas, adecuados tanto para
vehículos de pasajeros como para flotas comerciales. Este nuevo producto aprovecha
la amplia experiencia de la compañía en ingeniería mecánica, integrando controles
electrónicos avanzados que garantizan un movimiento de puerta preciso y sin
esfuerzo. El sistema de puerta deslizante eléctrica está diseñado para optimizar la
comodidad y la accesibilidad: las puertas pueden operarse de forma remota o
mediante paneles táctiles, y los sensores antipinzamiento avanzados detienen
inmediatamente la operación si se detecta una obstrucción. Esto no solo mejora la
seguridad de los pasajeros —especialmente de los niños o personas con movilidad
reducida—, sino que también eleva la experiencia de usuario, haciendo que el acceso y
la salida del vehículo sean más suaves y fiables. Además, el sistema está diseñado para
una alta durabilidad y bajo mantenimiento, capaz de soportar un uso intensivo en
entornos exigentes, como el transporte público y los vehículos de reparto.
A través de estas innovaciones de vanguardia —el Power Door, el Active Frunk y la
puerta deslizante eléctrica—, Edscha demuestra su compromiso con la evolución del
sector automotriz, combinando tecnología de sensores avanzados, software propio e
ingeniería de precisión para ofrecer soluciones que mejoran la seguridad, la comodidad
y la accesibilidad de conductores y pasajeros. Como parte del grupo Gestamp, Edscha
se mantiene a la vanguardia en la integración de la mecatrónica en la movilidad
moderna, estableciendo nuevos referentes para la industria automotriz global.
43
Participación en eventos estratégicos
Durante el año 2025, Gestamp ha participado activamente en diversos eventos
estratégicos. Estos han incluido desde ferias internacionales y eventos tecnológicos
hasta encuentros en las sedes de diferentes clientes, además de múltiples eventos
internos destinados a fomentar un clima de transferencia de conocimientos y
fortalecer el posicionamiento de Gestamp como líder innovador.
El año 2025 ha demostrado que la mejor manera de promocionar innovaciones,
tecnologías y productos es a través de eventos presenciales. Atrás quedaron los
formatos online, ya que siguen siendo una herramienta complementaria pero lo que el
cliente demanda es el “face to face”, así como poder ver nuestros productos
físicamente. 
En este periodo, Gestamp ha seguido un calendario estratégico que incluye eventos
clave, ferias, conferencias y otras actividades en diversas regiones y con distintos
públicos alrededor del mundo como en años anteriores. Asimismo, Gestamp ha
participado en actividades organizadas por clientes y otras partes interesadas, como
universidades, asociaciones y socios comerciales.
Eventos tecnológicos y ferias públicas
Un pilar central de Gestamp son los eventos tecnológicos y las ferias comerciales
públicas. Estos eventos permiten ofrecer una visión más profunda de los conceptos y
avances innovadores, dirigidos tanto a un público técnico y profesional del sector de la
movilidad como a otras industrias afines.
En 2025, los expertos técnicos del departamento de Technology&Innovation de
Gestamp tuvieron la oportunidad de asistir a varias conferencias importantes de
automoción en regiones clave como Europa, especialmente en Alemania, China, Japón,
India, Estados Unidos y Brasil.
Durante 2025, Gestamp ha tenido la oportunidad de presentar piezas desarrolladas
conjuntamente con diversos clientes en proyectos de co-desarrollo, participando en
destacados eventos tecnológicos como Aachen Engineering Days y EuroCarbody.
En las ferias de automoción y movilidad, Gestamp presentó al mercado y al público sus
últimas innovaciones, reforzando así su posición como proveedor internacional líder de
componentes automovilísticos. Los eventos más destacados en los que Gestamp ha
participado fueron Bharat Mobility en Nueva Delhi (India) en enero, Autoshow
Shanghai en China en el mes de abril y Automotive Engineering Expo de Yokohama
donde participamos por segundo año consecutivo. Gestamp presentó soluciones y
tecnologías de vanguardia en todas las áreas de innovación (BIW, chasis y
mecanismos), diseñadas para cumplir con las normas de seguridad más exigentes, al
tiempo que se reducen las emisiones de CO₂ y se mantiene la eficiencia de coste. En
todos los eventos se presentaron los Ges-Gigastamping, con la intención de apoyar a
todos los OEMs en su transición hacia una nueva era de la movilidad y su camino hacia
la electrificación.
44
Eventos con clientes
A lo largo de todo el año, Gestamp también ha participado en diversos eventos
alrededor de los países donde está presente que han permitido fortalecer su relación
con los clientes, consolidándose como un proveedor de confianza. Estos encuentros
han brindado a los profesionales de Techonology & Innovation de Gestamp, así como a
su equipo comercial la oportunidad de presentar y explicar sus innovaciones y
productos de manera directa en las sedes de sus clientes.
Los equipos de Comercial y Tecnology & Innovation han asistido a varios eventos
técnicos organizados en las instalaciones de los diferentes clientes de Gestamp en
países como Brasil, Argentina, India y República Checa. Estos encuentros han facilitado
futuras colaboraciones y avances tecnológicos en la industria del automóvil.
Eventos corporativos internos
Digital Summit
Este 2025 se celebró por segundo año en Gestamp el evento interno Digital Summit,
un foro dedicado a presentar las últimas novedades en innovación digital, los avances
en Inteligencia Artificial (IA) y el futuro de la Industria 4.0. Durante las jornadas, los
participantes fomentaron un clima de transferencia de conocimiento y pusieron en
valor la digitalización para seguir posicionando a Gestamp como líder innovador.
Línea temporal eventos 2025
• Enero de 2025: Bharat Mobility Global Expo en Nueva Delhi  (Feria pública)
• Febrero de 2025: GTI Opening Mexico (Evento corporativo)
• Marzo de 2025: Tech Show in China (Evento con cliente)
◦ Tech Shows in Brasil (Evento con cliente)
◦ Edscha Gestamp Tech Show en República Checa (Evento con cliente)
• Abril de 2025: AutoShow Shanghai en China (Feria pública)
• Mayo de 2025:
◦ Junta General de Accionistas (Evento corporativo)
◦ Great Design Steel en USA (Evento tecnológico)
◦ Automotive Engineering Expo Yokohama en Japón (Feria pública)
• Junio de 2025:
◦ Edscha Engineerging Days (Evento interno)
• Septiembre de 2025:
◦ 9° Simpósio SAE BRASIL CarBody (Evento tecnológico)
◦ Aachen Body Engineering Days en Alemania (Evento tecnológico)
• Octubre de 2025:
◦ EuroCarBody (Evento tecnológico)
• Noviembre de 2025:
◦ Doors & Closures in Car Body Engineering (Evento tecnológico)
◦ S.M. el Rey Felipe VI visita una fábrica de Gestamp en Pekín.
• Diciembre de 2024:
◦ Edscha Gestamp Tech Show en Alemania (Evento con cliente)
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◦ Operational Excellence Session 2025 (Evento interno corporativo)
◦ Leadership Meeting 2025 (Evento interno corporativo)
5. Propiedad intelectual, protección de datos, ciberseguridad e inteligencia
artificial
Propiedad intelectual e industrial
La empresa considera los derechos de propiedad intelectual e industrial y la
implementación de los secretos empresariales y el know-how relacionados, un
elemento que otorga una ventaja competitiva en el negocio. Por ello, Gestamp dedica
sus esfuerzos e invierte recursos para la presentación, registro, mantenimiento,
seguimiento y defensa de sus derechos de propiedad intelectual e industrial.
Estos derechos de propiedad intelectual e industrial protegen tanto las tecnologías,
procesos y productos objeto del negocio principal de Gestamp, como aquellas
tecnologías dirigidas a optimizar, flexibilizar y mejorar la eficiencia de los procesos y la
calidad de los productos en el ámbito de Industria 4.0.
Muchas de las tecnologías y procesos que se utilizan son resultado del conocimiento,
experiencia y habilidades del personal científico y técnico. En algunos casos, estas
tecnologías y procesos son patentados o protegidos a través de derechos de propiedad
intelectual e industrial y en otros casos se opta por su protección a través del secreto
empresarial. Para proteger los secretos empresariales, know-how, tecnologías y
procesos, se formalizan acuerdos de confidencialidad con empleados, clientes,
proveedores, competidores, contratistas, consultores, asesores y socios de
colaboración que impiden la divulgación de información confidencial a terceros.
Gestamp preserva sus derechos de propiedad intelectual e industrial preexistentes y
no los transfiere a sus socios de colaboración, clientes, proveedores, competidores ni
terceros. Cuando se formalizan acuerdos de desarrollo, se reivindica la propiedad de
los derechos de propiedad intelectual e industrial que pudieran resultar durante el
desarrollo de dichos acuerdos y que estén relacionados o basados en el know-how,
secretos empresariales, tecnología y procesos de la empresa.
A 31 de diciembre de 2025, Gestamp cuenta con más de 1.400 patentes, modelos de utilidad
y solicitudes de los mismos.
Lucha contra las falsificaciones de piezas
El uso de piezas originales o auténticas es un requisito previo para el correcto
funcionamiento y mantenimiento de los vehículos a lo largo de su vida útil.
Más allá de la prohibición legal de utilizar piezas falsificadas, Gestamp es consciente de
cómo un componente falsificado puede comprometer la integridad de un vehículo en
lo que respecta a la seguridad y al rendimiento.
Gestamp ha identificado dos fases en su proceso de producción en las que existe el
riesgo potencial de que se infiltren piezas falsificadas en la cadena de valor. Si bien la
probabilidad de que esto ocurra es muy baja, la empresa establece una serie de
medidas para reducirla al mínimo:
46
• Adquisición de piezas falsificadas durante los procesos de aprovisionamiento:
como proveedor de primer nivel, la mayoría de los bienes adquiridos son
materiales; no obstante, en el caso de la compra de un producto final, los
proveedores deben garantizar que no existe riesgo de venta de productos
falsificados a Gestamp.
• Retirada de piezas defectuosas: la empresa se asegura de que los productos no
conformes que no son objeto de revisión o reparación y que, por lo tanto, deben
desecharse, se inutilizan antes de su eliminación para evitar su posible retorno a la
cadena de suministro como pieza falsificada.
Gestamp ha desarrollado y mantiene sistemas de gestión de calidad que cuentan con
las certificaciones internacionales exigidas por los clientes, principalmente la norma
IATF 16949, en todas las plantas de producción. Estos sistemas de gestión ayudan a la
empresa a mejorar continuamente, y a centrarse en el cliente y promover de forma
segura y sostenible la prevención mediante la detección, con la consiguiente reducción
de defectos y residuos en la cadena de suministro.
El objetivo es adaptar todas las actividades de producción a los requisitos de calidad de
los clientes y a la normativa internacional para maximizar la calidad y la eficacia de
dichos procesos y garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los clientes en
todos los procesos hasta la entrega final del producto.
Protección de datos personales
Gestamp está comprometido con la protección de los datos de carácter personal. Por
este motivo, en el Grupo se adaptan y refuerzan continuamente los recursos para
respetar la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal
en los territorios en los que Gestamp tiene presencia y/o lleva a cabo actividades de
tratamiento de datos personales.
En este sentido, Gestamp cuenta con una Política de Protección de Datos adaptada al
Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo de 27 de abril de 2016 (RGPD), que recoge tanto las garantías y principios,
como las principales obligaciones y derechos en materia de protección de datos
personales de las sociedades del Grupo Gestamp. Esta Política de Protección de Datos
es el eje central del compromiso de Grupo Gestamp con la protección de los derechos
y libertades fundamentales de las personas físicas, y en particular, su derecho a la
protección de los datos de carácter personal.
Gestamp continúa dedicando esfuerzos para llevar a cabo la implementación de todos
aquellos mecanismos necesarios para garantizar la seguridad de los datos de carácter
personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, también
en aquellos territorios que quedan fuera del ámbito de aplicación de dicho RGPD a
través de la adaptación de la Política de Protección de Datos a las distintas
legislaciones locales. Se aplican de esta forma el estándar del Grupo Gestamp en todos
los territorios en los que la empresa opera, tiene presencia y/o lleva a cabo actividades
de tratamiento de datos personales, estándar que, al estar basado en el RGPD, en
muchos territorios es más elevado que el exigido en su normativa nacional.
47
Asimismo, el Grupo ha ejecutado un análisis de riesgo sobre las aplicaciones
corporativas que tratan datos de carácter personal para evaluar las medidas de
seguridad implementadas y ha desarrollado un procedimiento para la ejecución de las
evaluaciones de impacto de privacidad (PIA) que permite determinar el nivel de riesgo
que entraña cada tratamiento con el objetivo de establecer las medidas de control más
adecuadas para limitar ese riesgo.
Por otra parte, la formación de los empleados es clave en el éxito de cualquier nuevo
proyecto, por ello para asegurar el cumplimiento e implementación del RGPD, el Grupo
ha impartido formación presencial a ciertos colectivos de sus servicios corporativos
que habitualmente trabajan con datos de carácter personal, ofreciendo una visión
teórica y práctica sobre la aplicación del RGPD. Además, se ha puesto a disposición de
los empleados un curso de formación online en materia de protección de datos de
forma gratuita y accesible en cualquier momento.
Ciberseguridad
El programa de gobierno de ciberseguridad de Gestamp se asienta sobre la necesidad
de proteger la información de la compañía y garantizar la cadena de suministro y los
procesos de continuidad de negocio.
La misión de la ciberseguridad en Gestamp es proteger la reputación del grupo y que
seamos un socio de confianza para nuestros clientes, garantizando una gobernanza y
unas prácticas seguras transversales a todo el grupo.
Estrategia
Uno de los principales desafíos que enfrenta Gestamp en la actualidad, se refiere a la
ciberseguridad, es por esto por lo que se cuenta con un Plan Estratégico de
Ciberseguridad construido sobre una gestión de riesgos, con actualizaciones
periódicas, basado en normativas internacionales y mejores prácticas en el cual se
incluyen proyectos e iniciativas que permiten adaptarse a las nuevas exigencias.
Gestamp mantiene su objetivo de competitividad al contar con una estrategia definida
y documentada, con objetivos claros que potencian los procesos de vigilancia,
protección y resiliencia. Disponiendo de servicios de monitorización y plan de
respuesta a incidentes 24/7, con personal calificado a cargo de la ejecución de las
tareas y de las diferentes iniciativas, quienes se apoyan en equipos técnicos formados
especializados, herramientas y procesos de seguridad tanto física como lógica
implementados en todas sus plantas a nivel mundial.
Modelo de gestión y certificaciones
Las políticas y estrategia de ciberseguridad en la empresa son acordadas dentro del
departamento de IT con las diferentes unidades de negocio de la compañía, y de esa
manera poder alinear el programa con los objetivos del negocio.
Gestamp cuenta con:
• El trabajo conjunto con proveedores claves y empresas relevantes con experiencia
en ciberseguridad que apoyan a Gestamp en el desarrollo y ejecución de la
estrategia, con soluciones adaptadas a las necesidades de la compañía para
48
garantizar un nivel de protección adecuado que permitan hacer frente a las
crecientes ciberamenazas y preparar una respuesta eficaz frente a posibles
incidentes de ciberseguridad.
• Un cuerpo normativo de ciberseguridad en constante desarrollo, diseñado con
base en las mejores prácticas, estándares y regulaciones en la materia que ayuda a
optimizar las capacidades de seguridad, especialmente en lo relacionado con la
protección de activos, infraestructuras y sistemas industriales.
• Concienciación y formación en ciberseguridad, mediante campañas periódicas con
temas relevantes en la materia y cuyo alcance incluye a todos los empleados de la
compañía, potenciando así la cultura interna en ciberseguridad.
• Un programa de iniciativas para la optimización de procesos e implementación de
soluciones tecnológicas y de seguridad, para los entornos de tecnología de la
información y tecnología operacional que ayudarán a incrementar los niveles de
madurez de las ciber-capacidades dentro de la empresa.
• Mejora continua en materia de resiliencia, en la cual se incorporan ejercicios
periódicos de simulación de respuesta a incidentes de ciberseguridad, auditorías y
pruebas de exposición de amenazas sobre los procesos más críticos del negocio.
Gestamp cuenta con certificaciones IATF 16949 para su modelo operativo y procesos
de continuidad de negocio, y a su vez, se sigue avanzando para ampliar la cobertura de
las certificaciones TISAX / VDA ISA en todas las fábricas, que garantizan el
cumplimiento en las mejores prácticas en ciberseguridad.  Gestamp mantiene un
enfoque riguroso en la gestión de riesgos de terceros, aplicando controles específicos
de ciberseguridad en la cadena de suministro. Esto incluye la exigencia de
certificaciones reconocidas como ISO 27001, evaluaciones y mecanismos de vigilancia
que aseguran el cumplimiento y la protección frente a amenazas emergentes. Estas
medidas contribuyen a que los proveedores críticos operen bajo estándares que
refuercen la resiliencia y la confianza en todo el ecosistema.
Actuaciones durante este periodo
La ciberseguridad, como pilar estratégico clave, requiere una inversión constante y una
cultura de mejora continua que respalde nuestra estrategia empresarial y asegure un
crecimiento sostenible en línea con nuestros objetivos corporativos. A continuación, se
mencionan los aspectos más destacados:
• Adaptación de políticas y procesos dentro de la organización, alineadas con nuevas
normativas y tecnologías.
• Promover el buen gobierno de la ciberseguridad, y así facilitar la gestión y la toma
de decisiones.
• Avanzar con las certificaciones de seguridad correspondientes para que garanticen
el cumplimiento de las mejores prácticas y requerimientos de ciberseguridad.
• Promoción de la cultura de ciberseguridad, y ejecución de planes de formación en
la materia a los empleados dentro de la compañía.
49
• Avanzar en las capacidades de protección de las infraestructuras que soportan el
negocio, asegurando su resiliencia y continuidad operativa como parte de la
estrategia global de la compañía.
• Gestamp refuerza sus capacidades de detección y respuesta mediante protocolos
avanzados que aseguran la contención y mitigación eficaz de amenazas
emergentes.
• La compañía ha evolucionado su enfoque hacia la gestión de riesgos de terceros,
adaptándolo a los requisitos regulatorios y a la creciente complejidad del entorno
de amenazas.
• Puesta en marcha de nuevas herramientas y tecnologías para acompañar la
estrategia del negocio.
Inteligencia Artificial
Desde la aprobación de la Política General de Inteligencia Artificial por el Consejo de
Administración en diciembre de 2024, Gestamp ha integrado plenamente sus
principios en los procesos internos, garantizando el desarrollo, contratación,
implementación y uso ético, seguro y responsable de la IA en todas las áreas del
negocio.
La Política está alineada con el Reglamento (UE) 2024/1689 del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 13 de junio de 2024, por el que se establecen normas armonizadas en
materia de inteligencia artificial RIA (Risk Impact Analisys) y es de aplicación a todas las
sociedades del Grupo, también en aquellos territorios que quedan fuera del ámbito de
aplicación del RIA, sin perjuicio de las particularidades derivadas de la normativa local
aplicable en cada territorio y que se tendrán en consideración en cada caso. Gestamp
aplica de esta forma un mismo estándar en todos los territorios en los que opera,
estándar que, al estar basado en el RIA, en muchos territorios es más elevado que el
exigido en su normativa nacional.
Adicionalmente, Gestamp cuenta con una serie de políticas y procedimientos que
desarrollan en mayor detalle las garantías, los principios y los mecanismos de
supervisión y control recogidos en la Política.
Tal y como se recoge en la Política y la mencionada documentación de desarrollo,
Gestamp se compromete a implementar sistemas de IA y algoritmos justos, inclusivos,
sin sesgos y no discriminatorios, velando en todo momento por el respeto a los
derechos de las personas y evitando cualquier uso perjudicial o engañoso de la IA.
Asimismo, Gestamp se asegurará de que los datos utilizados en los sistemas de IA
provengan de fuentes fiables, sean contextualmente relevantes y precisos, en
consonancia con los criterios de calidad y gobierno del dato definidos por el Grupo.
Gestamp implementa, de igual modo, medidas de seguridad adecuadas para proteger
los sistemas de IA y los datos de entrenamiento contra ciberataques y accesos no
autorizados, protegiendo así la integridad y privacidad de la información.
En línea con el principio de proporcionalidad y optimización, se implementarán
sistemas de IA para la mejora y eficiencia de los procesos y se priorizarán aquellos
sistemas de IA que estén alineados con los objetivos estratégicos marcados por
50
Gestamp en cada momento. Asimismo, Gestamp asegura la robustez de sus sistemas
de IA, minimizando riesgos de fallos y maximizando su rendimiento, velando por que
estos sistemas sean flexibles y adaptables a cambios en el entorno empresarial.
Además, Gestamp actualizará y mejorará continuamente sus sistemas de IA,
incorporando innovaciones tecnológicas para mantener su eficiencia y seguridad.
Mas allá, a través de la Política, Gestamp enfatiza el enfoque de la IA centrado en las
personas, promoviendo actividades formativas y de concienciación sobre los riesgos y
posibilidades de la IA y fomentando el desarrollo del talento en competencias técnicas
y de gestión para asegurar un uso ético, seguro y responsable de la IA.
Gestamp ha constituido un Comité de Inteligencia Artificial como órgano de
supervisión y control en materia de Inteligencia Artificial, encargado, de proponer las
líneas de desarrollo de la estrategia de Gestamp en materia de Inteligencia Artificial,
establecer los mecanismos necesarios para supervisar y controlar la aplicación y el
cumplimiento tanto de la regulación legal como de la normativa interna de Gestamp
en materia de IA, supervisar el cumplimiento de dichos mecanismos, y promover,
elaborar y revisar normativa interna en materia de IA.
Asimismo, Gestamp cuenta con otros mecanismos de supervisión y control en materia
de IA como la implementación de una herramienta única de gestión de demanda a
través de la cual se deberá realizar toda petición de acceso, desarrollo o contratación
de herramientas de IA en el Grupo, así como un procedimiento de gestión de
proyectos de IA que define las tareas y los roles involucrados en las distintas fases de
los proyectos de IA. De igual modo, Gestamp aplica una estrategia preventiva de
evaluación y gestión de riesgos asociados a la IA, implementando controles para la
mitigación de dichos riesgos y define e implementa las adecuadas medidas y
protocolos de monitorización, evaluación, revisión y soporte técnico de la IA , para
identificar y abordar rápidamente cualquier anomalía o comportamiento inesperado
en los sistemas de IA, garantizando que operen de manera segura, eficiente y
conforme a la normativa vigente.
51
4. ESTRATEGIA ECONÓMICA
1. Contexto y resultados de negocio
1.1 Contexto Macroeconómico y Evolución del Sector
Según la actualización de enero de 2026 del informe World Economic Outlook (WEO),
el Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que el crecimiento económico mundial
ha alcanzado el +3,3% interanual en 2025. El crecimiento del PIB ha estado en línea con
lo esperado a principios de 2025 - mostrando una resiliencia notable pese a las
disrupciones comerciales lideradas por Estados Unidos y a un entorno de elevada
incertidumbre a raíz de los conflictos geopolíticos. El crecimiento ha evolucionado en
línea con lo previsto, apoyado principalmente en la fortaleza de Estados Unidos y
China, mientras que la actividad manufacturera global ha permanecido más contenida.
A lo largo de 2025, la mejora gradual de las condiciones financieras, un mayor estímulo
fiscal de lo esperado y la capacidad del sector privado para mitigar los efectos de las
tensiones comerciales contribuyó a sostener la actividad económica. De cara al futuro,
los riesgos para las previsiones se consideran ahora más equilibrados, aunque
persisten incertidumbres relevantes derivadas de la concentración de la inversión
tecnológica, el posible reajuste de las valoraciones en el sector de la inteligencia
artificial, y los efectos acumulados de las restricciones comerciales. Como resultado, el
FMI prevé que el crecimiento del PIB mundial en 2026 se mantenga estable en torno al
+3,3%, apoyado en el fuerte impulso de la inversión tecnológica —especialmente en
inteligencia artificial—, la mejora de los marcos de política económica en mercados
emergentes y la capacidad de adaptación del sector privado, aunque advierte que una
corrección en los mercados tecnológicos podría tener efectos significativos sobre la
actividad global.
En el sector del automóvil, 2025 ha sido un año marcado por la falta de visibilidad en la
proyección de los volúmenes de producción del mercado. En un inicio, y tras el anuncio
de los aranceles recíprocos anunciados por Estados Unidos en el conocido como
“Liberation Day” el 2 de abril, S&P Global Mobility revisó en la actualización de abril su
estimación de volumenes de producción para el año hasta los 87,9 millones de
vehículos, lo que suponía un descenso de -1,6 millones de vehículos o un -1,8% frente a
los 89,5 millones de vehículos que se estimaban a principio de año. Sin embargo, tras la
evolución de las negociaciones entre los distintos países implicados y la posibilidad de
un menor impacto del que se esperaba en un inicio, las siguientes actualizaciones
durante al año incluidas las de enero y febrero de 2026 han sido al alza estimando
finalmente 93,0 millones de vehículos, recuperando de esta manera el recorte de abril
e incluso estimando para el año +3,6 millones de vehículos más o un +4,0% frente a la
estimación de febrero correspondiente al comienzo del año. La mayor parte de esta
recuperación desde abril hasta final de año estuvo impulsada por el crecimiento en
China.
Durante 2025 en el perímetro de Gestamp, el sector del automóvil ha experimentado
las mismas revisiones al alza durante el año dando lugar a un aumento de los
volúmenes de producción del +4,1% interanual (según S&P a febrero de 2026). Este
aumento viene explicado por Asia y Mercosur que han tenido un comportamiento
52
positivo en el periodo del +7,4% y +3,3% interanual respectivamente. Por el contrario,
las regiones que han experimentado un descenso de los volúmenes han sido Europa
Occidental (-1,9% interanual), NAFTA (-0,9% interanual) y Europa del Este (-0,9%
interanual).
Según los datos de S&P Global Mobility a febrero de 2026, se espera que los
volúmenes de producción mundial de vehículos ligeros en el perímetro de Gestamp en
2026 decrezcan un  -0,4% frente a 2025 alcanzando los 85,1 millones de unidades. Por
regiones, S&P Global Mobility espera que los volúmenes de producción crezcan en
2026 en Mercosur (+5,3%) y en Europa del Este (+0.7%), mientras que en Europa
Occidental (-2,2%), América del Norte (NAFTA) (-1,9%), y Asia (-0,1%) se esperan caídas
de volúmenes.
Además, desde comienzos de 2025, S&P Global Mobility ha revisado a la baja sus
estimaciones de penetración del vehículo eléctrico (VE). En enero de 2026, S&P Global
Mobility espera que se produzcan 22,7 millones de vehículos eléctricos en 2025, con
una penetración de mercado del 24,4%, frente a los 23,5 millones de unidades, con
una penetración del 26,4%, que se preveían para 2025 en enero de 2025.
El crecimiento del mercado del vehículo eléctrico continúa suavizándose a un ritmo
ligeramente más prolongado en el tiempo. Sin embargo, los fundamentos de la
industria automovilística a medio plazo siguen centrados en la tendencia a la
electrificación, ya que el mundo sigue avanzando hacia una movilidad sostenible.
China, Europa y Norteamérica siguen siendo los principales promotores de esta
tendencia del VE, con unas tasas de penetración del VE que se espera que alcancen el
77%, 54% y 19%, respectivamente, en 2030. Gestamp continúa trabajando
estrechamente con sus clientes en esta transición al VE a través de su enfoque en
Tecnología e Innovación y su propuesta de valor única.
53
1.2 Crecimiento del mercado FY 2025 VS. FY 2024
image.png
(1) Se utiliza el crecimiento orgánico de Gestamp a tipo de cambio constante para la comparativa con los volúmenes
de producción. El crecimiento del volumen de producción se basa en mercados en los que Gestamp cuenta con
plantas productivas (datos de IHS en febrero de 2025). Europa Occidental incluye Marruecos en línea con el reporting
(2) Rendimiento del mercado y Gestamp ponderado con mix geográfico de FY 2024 (a tipo de cambio constante y
excluyendo materias primas)
(3) América del Norte corresponde a NAFTA / América del Sur corresponde a Mercosur
54
1.3 Resumen de los Datos Financieros
El ejercicio 2025 se caracterizó por la falta de visibilidad en la proyección de los
volúmenes de producción de automóviles, con revisiones a lo largo del ejercicio que
inicialmente apuntaban a un estancamiento e incluso ligeras caídas. Estas previsiones
se revisaron a la baja tras el Liberation Day en abril y, posteriormente, de manera
progresiva al alza a medida que avanzaban las negociaciones comerciales y se
confirmaba que el impacto arancelario sería menor de lo previsto. Sin embargo, la
mayor parte de esta recuperación desde abril estuvo impulsada principalmente por el
crecimiento en China, siendo el país con mayor crecimiento. En este contexto, los
ingresos de Gestamp disminuyeron un -5,4 % en 2025, hasta los 11.348,6 millones de
euros, lo que supone un descenso del -1,5% a tipo de cambio constante. Considerando
el crecimiento orgánico (excluyendo Gescrap) a tipo de cambio constante, este
crecimiento implica un rendimiento inferior al del mercado de -5,2 puntos
porcentuales (comparado con el crecimiento del volumen de producción del mercado
en el perímetro de producción de Gestamp - datos de IHS a febrero de 2026) o de -1,7
puntos porcentuales en base ponderada. En términos de rentabilidad, el EBITDA en
2025 alcanzó los 1.307,3 millones de euros, incluida la contribución de Gescrap, con un
incremento del 1,0 % en comparación con 2024. El margen EBITDA del negocio de
automóviles (excluyendo el impacto de Gescrap y los costes extraordinarios del plan
Phoenix) se situó en el 11,9% en 2025. El beneficio neto del periodo alcanzó 152,2
millones de euros, frente a los 188,5 millones de euros registrados en 2024.
En el ejercicio 2025 el capex de Gestamp disminuyó en 51,7 millones de euros
(incluyendo NIIF 16), es decir, un -5,4 % hasta alcanzar los 900,3 millones de euros
frente a 952,0 millones de euros en 2024.
El capex total incluye principalmente inversiones en crecimiento, recurrentes y en
inmovilizado intangible. Las inversiones en crecimiento se destinan principalmente a
expansiones de plantas y nuevos productos/tecnologías para clientes. Las inversiones
recurrentes se dedican en su mayor parte a inversiones para reemplazar programas ya
existentes y el adecuado mantenimiento del equipamiento productivo. Por último, las
inversiones en inmovilizado intangible incluyen entre otros conceptos la activación de
una parte de los gastos de I+D.
La Deuda financiera neta de Gestamp a finales de 2025 alcanzó los 1.820,8 millones de
euros, lo que implica una ratio de apalancamiento del 1,39x (Deuda financiera neta /
EBITDA).
55
A continuación, se detallan las principales métricas en 2025 en comparación con 2024:
Millones de Euros
2024
2025
% Variación
Ventas
12.001,0
11.348,6
-5,4 %
EBITDA
1.294,0
1.307,3
1,0 %
EBIT
582,1
546,4
-6,1 %
Resultado antes de impuestos
369,7
313,1
-15,3 %
Resultado atribuible
188,5
152,2
-19,2 %
Patrimonio neto
3.009,6
3.122,4
3,7 %
Deuda financiera neta
2.096,8
1.820,8
-13,2 %
Inversiones en inmovilizado
952,0
900,3
-5,4 %
En 2025, teniendo en cuenta que las perspectivas han sido extremadamente
complicadas a raíz de: a) las caídas de los volúmenes de producción en Europa y las
fuertes revisiones de la producción en China; b) la incertidumbre y falta de visibilidad
asociadas a la desaceleración en la penetración de vehículos eléctricos en un contexto
de transformación del sector que han dado lugar a la revisión, por parte de muchos
fabricantes de automóviles, de su estrategia de cara a la transición hacia el vehículo
eléctrico; c) una fluctuación monetaria extraordinariamente negativa, así como un
entorno global marcado por tensiones geopolíticas, nuevas medidas arancelarias y
cambios regulatorios que añaden un nivel adicional de incertidumbre, Gestamp realizó
en noviembre un ligero ajuste de sus previsiones para 2025 para reflejar un menor
crecimiento y, por el contrario, una mejor rentabilidad en el negocio de autos y un
menor apalancamiento operativo del que se esperaba a comienzos de año.
Teniendo en cuenta el contexto, Gestamp ha cumplido estos nuevos objetivos guiados
al mercado: i) ingresos para el negocio de Auto por debajo del crecimiento del
mercado, ii) una ligera mejora en rentabilidad comparada con el cierre del 2024 (11.0%
margen EBITDA reportado). En el negocio de Gescrap, cierre en niveles inferiores al
2024 dada la caída de precios sostenida a lo largo del año, especialmente afectando a
Europa. i) Una generación de caja libre en línea con el 2024 (€134m excluyendo el
impacto de Phoenix) y ii) mejorar el nivel de apalancamiento de cierre del grupo en
2024 (1.6x Deuda neta sobre EBITDA, también ajustado por el impacto de Phoenix)
gracias a la generación orgánica de caja e impulsado por la operación de venta parcial
de activos inmobiliarios en España anunciada en los resultados del H1 2025. Alcanzar
estos objetivos, supone consolidar un año más el posicionamiento financiero y de
mercado, en un entorno de mercado complicado.
56
1.3.1 Cifra de Negocio por Producto
La cifra de negocios disminuyó en el periodo hasta 11.348,6 millones de euros, de los
cuales Carrocería (Body-in-White) y Chasis representaron 9.229,9 millones de euros,
Mecanismos representaron 1.106,2 millones de euros, Tooling y Otros representaron
478,0 millones de euros y, por último, la actividad del Gescrap representaron 534,5
millones de euros en 2025.
57
1.3.2 Cifra de Negocio y EBITDA por Segmento Geográfico
Cifra de negocio – Millones de
Euros
2024
2025
% Variación
Europa Occidental
4.219,3
4.042,4
-4,2 %
Europa Oriental
1.902,0
1.924,7
1,2 %
América del Norte (NAFTA)
2.401,9
2.241,4
-6,7 %
América del Sur (Mercosur)
927,6
782,1
-15,7 %
Asia
1.976,4
1.823,5
-7,7 %
Gescrap
573,8
534,5
-6,8 %
Total
12.001,0
11.348,6
-5,4 %
EBITDA – Millones de Euros
2024
2025
% Variación
Europa Occidental
480,5
453,1
-5,7 %
Europa Oriental
253,9
293,0
15,4 %
América del Norte (NAFTA)
143,9
166,0
15,4 %
América del Sur (Mercosur)
87,6
91,9
4,9 %
Asia
276,5
263,8
-4,6 %
Gescrap
51,6
39,5
-23,4 %
Total
1.294,0
1.307,3
1,0 %
Europa Occidental
Los ingresos en 2025 disminuyeron en 176,9 millones de euros, o un -4,2 % (-4,1% a
tipo de cambio constante), hasta los 4.042,4 millones de euros desde los 4.219,3
millones de 2024.
El EBITDA en 2025 experimentó un descenso de 27,4 millones de euros, o -5,7 %, hasta
453,1 millones de euros desde 480,5 millones de euros en 2024. El margen de EBITDA
en la región ha disminuido hasta el 11,2 % en 2025 desde el 11,4% en 2024.
Europa Oriental
Durante 2025, los ingresos aumentaron en 22,7 millones de euros, o un 1,2 % (+9,0% a
tipo de cambio constante), hasta los 1.924,7 millones de euros, frente a los 1.902,0
millones del año anterior. La región experimentó vientos en contra por el tipo de
cambio, principalmente en Turquía, lo que afectó negativamente a nuestros
resultados.
El EBITDA durante 2025 aumentó en 39,1 millones, o un +15,4 %, hasta 293,0 millones
de euros desde 253,9  millones de euros en 2024. El margen de EBITDA en la región se
ha incrementado hasta  el 15,2 %  en 2025 desde el 13,3% en 2024.
58
América del Norte (NAFTA)
Durante 2025, los ingresos disminuyeron en 160,5 millones de euros, o un -6,7 %
(-1,3% a tipo de cambio constante), hasta los 2.241,4 millones de euros desde los
2.401,9 millones de 2024.
El EBITDA en 2025 aumentó en 22,1 millones de euros, o un 15,4 %, hasta 166,0
millones de euros desde 143,9 millones de euros durante el año 2024. El margen
EBITDA excluyendo los costes extraordinarios del plan Phoenix alcanzó el 8,1% en el
ejercicio frente al 7,0% en 2024.
América del Sur (Mercosur)
Los ingresos en 2025 disminuyeron en 145,5 millones de euros, o un -15,7 % (-4,3% a
tipo de cambio constante), hasta 782,1 millones de euros desde 927,6 millones de
euros en  2024. Los efectos del tipo de cambio en Argentina y en Brasil han afectado
negativamente a nuestros resultados.
Durante 2025, el EBITDA aumentó en 4,3 millones de euros, o 4,9 %, hasta 91,9
millones de euros desde 87,6 millones de euros en 2024. El margen EBITDA en 2025
alcanzó un 11,8 %.
Asia
Los ingresos en 2025 disminuyeron en 152,9 millones de euros, es decir, un -7,7 %
(-3,1% a tipo de cambio constante), hasta 1.823,5 millones de euros, frente a 1.976,4
millones de euros en 2024.
El EBITDA durante 2025 disminuyó en 12,7 millones de euros, o un -4,6 %, hasta los
263,8 millones de euros desde los 276,5 millones de 2024. El margen EBITDA en 2025
alcanzó el 14,5 %.
Gescrap
Para el año 2025, los ingresos de Gescrap disminuyeron en 39,3 millones de euros, es
decir, un -6,8 %, hasta 534,5 millones de euros, frente a 573,8 millones de euros en
2024.
El EBITDA durante 2025 disminuyó en 12,1 millones de euros, o un (23,4) %, hasta los
39,5 millones de euros desde los 51,6 millones de 2024. El margen EBITDA en 2025
alcanzó el 7,4 % .
59
2. Deuda y Liquidez
A 31 de diciembre de 2025 la Deuda financiera neta ascendía a 1.820,8 millones de
euros, resultando en un ratio de apalancamiento (Deuda financiera neta / EBITDA) de
1,39x.
Millones de Euros
2024
2025
Deudas financieras no corrientes
2.670,8
2.616,7
Deudas con entidades de crédito y títulos de deuda
2.206,0
2.164,4
Arrendamientos financieros
395,2
402,5
    Deudas con partes relacionadas
14,8
13,0
    Otros recursos ajenos
54,8
36,8
Deudas financieras corrientes
809,2
546,6
Deudas con entidades de crédito
521,2
404,6
Arrendamientos financieros
66,0
60,7
Deudas con partes relacionadas
3,2
2,7
Otros recursos ajenos
218,8
78,6
Deuda bruta
3.480,0
3.163,3
Deuda Financiera Neta
2.096,8
1.820,8
EBITDA
1.294,0
1.307,3
Ratio de apalancamiento (Deuda Financiera Neta /
EBITDA)
1,62x
1,39x
Ratio de apalancamiento (excluyendo NIIF 16)
1,30x
1,07x
El endeudamiento no corriente se compone principalmente de 493 millones de euros
de bonos senior garantizados emitidos en 2025 y con vencimiento en 2030, 1.192
millones de euros de un préstamo senior garantizado firmado el 8 de mayo de 2023, de
200 millones de euros de deuda con el Banco Europeo de Inversiones, de 100 millones
de euros de deuda con el Instituto de Crédito Oficial (ICO) y 632 millones de euros de
principal agregado en otras financiaciones bilaterales.
Millones de Euros
2024
2025
Efectivo y otros medios líquidos
1.157,1
1.106,5
Inversiones financieras corrientes
227,7
236,1
Revolving credit facilities
500,0
500,0
Límites de líneas de crédito no dispuestos a c/p
132,4
415,9
Límites de líneas de crédito no dispuestos a l/p
70,9
137,2
Total
2.088,1
2.395,7
La fuente principal de liquidez es el flujo de caja operativo. El flujo de efectivo neto de
actividades operativas ascendió a 1.195,2 millones de euros en 2025. Adicionalmente,
Gestamp cuenta con un Revolving Credit Facility de 500,0 millones de euros con
vencimiento en 2028 que no está dispuesto a 31 de diciembre de 2025, así como 138,9
millones de euros en líneas de crédito con vencimiento superior a 12 meses que a 31
de diciembre de 2025 se encontraban dispuestas en 1,7 millones de euros y 445,9
millones de euros en líneas de crédito con vencimiento inferior a 12 meses, de los
cuales 30,0 millones de euros han sido dispuestas a 31 de diciembre de 2025. Estas
60
líneas de crédito generalmente se renuevan cada año, no tienen ninguna garantía y
tienen cláusulas estándar.
3. Evolución Previsible del Grupo
Tras un año 2025 marcado por la falta de visibilidad en la proyección de los volúmenes
de producción de automóviles en un contexto de inestabilidad geopolítica y tensiones
comerciales, 2026 se presenta como un nuevo año de transición para el sector del
automóvil. Se espera que persista la incertidumbre a nivel macroeconómico, impulsada
por un entorno global de crecimiento moderado y todavía desigual, con procesos de
desinflación avanzando, pero sin completarse, y con políticas monetarias que
comienzan a relajarse de forma gradual, aunque con ritmos divergentes entre Estados
Unidos, la eurozona y otras economías desarrolladas. A ello se suma un escenario
geopolítico complejo: tensiones comerciales renovadas entre las principales potencias,
la evolución incierta del conflicto entre Ucrania y Rusia, la fragilidad del alto el fuego
en Oriente Medio, y un aumento de las medidas proteccionistas en sectores
estratégicos. En este contexto, 2026 arranca con tipos de interés todavía elevados en
términos históricos, aunque con expectativas de recortes progresivos a lo largo del
año, lo que podría aliviar parcialmente las condiciones financieras, pero manteniendo
un nivel significativo de volatilidad para la industria
Más concretamente para el mercado automovilístico, se espera que 2026 se
caracterice por: i) una ligera caída en los volúmenes de la producción de automóviles,
con ii) una penetración de los vehículos eléctricos en aumento, pero a un ritmo más
lento y con un crecimiento por debajo de lo que se esperaba en años anteriores, y iii)
una ligera subida de los precios del acero, que los mantiene aun por encima de los
niveles normalizados vistos en el pasado.
Según los datos de S&P Global Mobility a febrero de 2026, se espera que los
volúmenes de producción mundial de vehículos ligeros en 2026 disminuyan
ligeramente un -0.4% frente a 2025 alcanzando los 85,1 millones de unidades en los
países dentro del perímetro de producción de Gestamp. Por regiones, S&P Global
Mobility espera que los volúmenes de producción crezcan en 2026 en Mercosur
(+5,3%) y Europa del Este (+0,7%), mientras que en Europa Occidental (-2,2%), NAFTA
(-1,9%), y Asia (-0,1%) se esperan caídas de volúmenes.
En cuanto a las operaciones de Gestamp, el principal objetivo del Grupo para 2026 será
seguir preservando su perfil de rentabilidad y financiero: i) aplicando iniciativas de
reducción de costes y mejoras de eficiencia, ii) manteniendo nuestro perfil financiero y
defendiendo nuestra estructura de balance, y iii) continuar centrados en el plan de
reestructuración de la región de NAFTA.
En este contexto, el Grupo está decidido a seguir reforzando su posicionamiento
financiero y estratégico. Para 2026, Gestamp espera en términos de rentabilidad un
margen EBITDA reportado (excluyendo los costes extraordinarios del plan Phoenix) por
encima del 11.7% alcanzado en 2025, proyectando también de esta manera una
mejora en el margen EBITDA del negocio de Auto que se situó en 11.9% y una mejora
para el negocio de Gescrap que alcanzo el 7.4% de margen EBITDA en 2025 (ambos
objetivos excluyen también los costes extraordinarios del Plan Phoenix). Nuestra
61
evolución hacia un modelo menos intensivo en capital nos lleva a fijarnos como
objetivo una conversión del flujo de caja operativo en el entorno del 35% a finales del
2026. Gestamp mantiene el foco en garantizar un equilibrio entre rentabilidad e
inversión para el crecimiento, a través de un perfil de negocio menos intensivo en
capital.
 
4. Estrategia Fiscal
El Grupo Gestamp basa su estrategia fiscal en la normativa fiscal nacional e
internacional vigente en cada momento, siendo consciente de la importancia y
necesidad de su contribución a las finanzas públicas de los distintos territorios en los
que opera. Dicha estrategia fiscal se considera un área de especial trascendencia ya
que ha de estar perfectamente alineada con los principios básicos de su estrategia de
negocio, pero, al mismo tiempo, constituye una parte esencial de las preocupaciones
del Grupo en el marco de su política de sostenibilidad.
La Política Fiscal del Grupo Gestamp gira en torno a cuatro pilares fundamentales:
• Responsabilidad máxima en la toma de decisiones y en la realización de
actuaciones en materia fiscal. 
• Contribución justa con el pago de todos los impuestos debidos allí donde se
lleve a cabo actividad. El objetivo de Gestamp nunca es la deslocalización de
actividades o resultados hacia determinadas jurisdicciones bajo una motivación
puramente fiscal.
• Transparencia total en toda la información que Gestamp facilita a accionistas, al
mercado y a los distintos grupos de interés con los que se relaciona y esta
información, además, es accesible, clara y veraz.
• Cooperación absoluta con las distintas administraciones públicas de los países
donde Gestamp tiene presencia industrial y siempre conforme a unos valores
sólidos de profesionalidad, colaboración, buena fe, confianza recíproca y
respeto mutuo.
Conforme a esos principios, en Gestamp los asuntos fiscales se gestionan de manera
ordenada y profesionalizada para, de esta forma, garantizar en todo momento, tanto
el pleno cumplimiento de nuestros pilares fundamentales, así como el debido y
puntual cumplimiento de todas las obligaciones fiscales junto con la gestión eficaz de
todos los posibles riesgos de naturaleza tributaria.
A tal fin, Gestamp, por un lado, dispone a nivel corporativo, divisional y local de una
organización adecuada, experta, integrada y con competencia técnica suficiente lo que
permite gestionar y asegurar el debido cumplimiento de sus obligaciones y políticas
fiscales y, por otro lado, apoyado en un fuerte desarrollo tecnológico, se aplican los
procedimientos, sistemas y controles internos que resultan más eficaces para
garantizar que la función fiscal se desarrolla adecuadamente.
62
Los órganos de Gestamp competentes y responsables en el ámbito fiscal son el Consejo
de Administración, la Comisión de Auditoría, los Comités de Riesgos, el  Departamento
Fiscal Corporativo y la Dirección de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos.
En particular, el Departamento Fiscal Corporativo es el responsable de preservar y
desarrollar todos estos principios y valores de Gestamp en materia tributaria y de
controlar su cumplimiento, definiendo y estableciendo los mecanismos de control que
para tales fines resulten necesarios. Asimismo, el Departamento Fiscal Corporativo
suministra información sobre los riesgos fiscales y sobre la gestión de los mismos a la
Dirección de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos. Ésta, a su vez, lleva a cabo el
seguimiento y monitorización continuos de tales riesgos fiscales, los incluye en el
Sistema Integral de Gestión de Riesgos del grupo y es la encargada de informar de los
mismos a la Comisión de Auditoría.
Información por país de pagos por impuesto de sociedades, resultado antes de
impuestos y subvenciones
Pagos IS
Rdo. antes de
impuestos
Subv. Capital
Subv.
Explotación
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
EUROPA OCCIDENTAL
España
-25,8
-1,2
466,3
569,7
4,1
3,5
9,5
10,9
Alemania
-4,3
-9,9
-22,3
41,1
0,1
0,0
0,6
1,1
Reino Unido
-0,1
-0,1
-5,1
-18,5
0,0
0,0
0,2
0,2
Francia
-3,3
-1,7
14,2
9,3
0,2
0,2
1,2
0,3
Portugal
-7,5
-4,0
28,1
23,3
1,5
0,3
0,0
0,0
Suecia
-3,6
-15,6
60,7
-4,1
0,0
0,0
0,0
0,0
Marruecos
-0,8
-1,1
7,6
2,6
0,1
0,3
0,0
0,0
EUROPA ORIENTAL
Turquía
-0,5
-0,7
51,5
65,2
0,0
0,0
0,0
0,0
Rusia
-0,1
-0,7
1,5
7,2
0,0
0,0
0,0
0,0
República Checa
-0,8
-1,4
-7,2
6,2
0,0
0,0
0,0
0,0
Polonia
0,9
-1,4
41,2
39,6
0,6
0,6
0,0
0,0
Hungría
-0,3
-0,1
-7,5
-1,8
0,0
0,0
0,0
0,0
Eslovaquia
-3,7
-2,0
11,9
15,9
0,5
0,5
0,0
0,0
Rumanía
-2,1
-1,8
11,2
8,5
0,0
0,0
0,0
0,0
Bulgaria
0,0
-0,3
0,1
4,4
0,0
0,0
0,0
0,0
Lituania
0,0
0,0
0,0
0,2
0,0
0,0
0,0
0,0
AMÉRICA DEL SUR
Brasil
-11,4
-9,0
49,7
63,5
0,0
0,0
0,0
0,0
Argentina
0,0
0,1
-7,1
-3,9
0,0
0,0
0,2
0,3
AMÉRICA DEL NORTE
Estados Unidos
-3,4
-2,3
-121,8
-56,6
0,0
0,0
4,4
6,4
México
-9,8
-9,2
24,0
-4,1
0,1
0,0
0,0
0,0
63
ASIA
China
-23,0
-17,8
135,5
95,2
1,1
1,7
5,8
10,1
India
-1,7
-3,9
13,4
15,4
0,0
0,0
0,0
2,4
Corea del Sur
-2,6
-1,0
7,0
4,1
0,0
0,0
0,0
0,0
Japón
-0,2
-0,2
-2,3
-2,3
0,0
0,0
0,0
0,0
Tailandia
-0,2
-0,2
1,0
1,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Taiwan
-0,2
-0,5
3,5
4,1
0,0
0,0
0,0
0,0
Samoa
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
64
5. La Compañía en el Mercado de Capitales
5.1 Evolución Bursátil
El 7 de abril de 2017, Gestamp debutó como compañía pública en las Bolsas de Valores
de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia y fue integrada en el Sistema de Interconexión
Bursátil Español (SIBE) con el ticker “GEST”. La oferta final consistió en 156.588.438
acciones (oferta inicial de 155.388.877 más la ejecución de 1.199.561 acciones
correspondientes al Greenshoe de 23.308.331 de acciones). El precio de salida se
estableció en 5,60 euros por acción implicando una capitalización bursátil inicial de
3.222 millones de euros.
Desde diciembre de 2017, las acciones de Gestamp están incluidas en el índice IBEX
Medium Cap.
A 31 de diciembre de 2025, el 75,023% del capital social estaba controlado (directa e
indirectamente) por Acek Desarrollo y Gestión Industrial S.L. (el holding industrial de la
familia Riberas), siendo el 62,498% propiedad de Acek y el 12,525% de Mitsui. Además,
a 31 de diciembre de 2025 Gestamp poseía acciones propias por valor del 1,122% del
capital social. El capital flotante total de Gestamp era de 23,855% a 31 de diciembre de
2025 (incluyendo las acciones que son propiedad del Consejo de Administración y las
acciones propias de la compañía operadas por JB Capital Markets bajo el contrato de
liquidez). El 3,002% del capital social, considerado como parte del capital flotante,
pertenece a la Fundación Bancaria Bilbao Bizkaia Kutxa (BBK) tal y como se notificó a la
Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el 13 de diciembre de 2024.
A continuación, se muestra la evolución de la acción de Gestamp desde el 1 de enero
de 2025:
Evolución diaria del precio de la acción de Gestamp vs. Ibex 35 y vs. STOXX Autos & Parts
image.png
Fuente: Bloomberg a 31 de diciembre de 2025
65
A 31 de diciembre de 2025, las acciones de Gestamp acumulaban un rendimiento
positivo del  +22,7% desde el 31 de diciembre de 2024, situando su capitalización
bursátil en los 1.751 millones de euros al final del año. El volumen total negociado
durante 2025 fue de 126,3 millones de acciones, o 366,1 millones de euros.
Las acciones alcanzaron su nivel máximo del año el 22 de agosto de 2025 (3,53 euros) y
su nivel mínimo el 10 de enero de 2025 (2,35 euros). Durante 2025, el precio medio de
la acción se situó en 2,96 euros.
A continuación, se muestra la información más relevante sobre la evolución de
Gestamp en el mercado bursátil en 2025 y 2024:
2024
2025
Número total de acciones
575.514.360
575.514.360
Precio de la acción a final de año
2,48 €
3,04 €
Capitalización bursátil a final de año (en miles)
1.427,00 €
1.751,00 €
Precio Máximo
3,56 €
3,53 €
Fecha del Precio Máximo
02/01/2024
22/08/2025
Precio Mínimo
2,37 €
2,35 €
Fecha del Precio Mínimo
03/12/2024
10/01/2025
Precio medio
2,80 €
2,96 €
Volumen total (en acciones)
156.807.731
126.271.844
Volumen diario medio negociado (en acciones)
610.147
493.249
Volumen total (en millones)
432,50
366,10
Volumen medio negociado (en miles)
1.682,87
1.429,99
Datos a cierre del 31 de diciembre de 2025. Fuente: Bloomberg y BME (Bolsas y Mercados Españoles)
5.2 Operaciones con Acciones Propias
Con fecha 27 de julio de 2018, la Sociedad Dominante suscribió un contrato de liquidez
con JB Capital Markets, S.V., S.A.U., adaptado a lo previsto en la Circular 1/2017, de 26
de abril, de la CNMV. El marco de este contrato serán las Bolsas de Valores Españolas.
Dicho contrato establece las condiciones en las que el intermediario financiero operará
por cuenta del emisor, comprando o vendiendo acciones propias de este último, con el
único objetivo de favorecer la liquidez y regularidad de su cotización, y tendrá una
duración de 12 meses, entendiéndose tácitamente prorrogado por igual periodo, salvo
indicación contraria de las partes.
El importe destinado a la cuenta de efectivo asociada al contrato fue de 9.000 miles de
euros.
En mayo de 2024, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante acordó
establecer un nuevo Programa de recompra de acciones propias  con el propósito de
dotar a la Sociedad Dominante de la autocartera suficiente que permita atender la
entrega de acciones de la Sociedad a determinados empleados del Grupo, beneficiarios
del Programa de incentivos a largo plazo 2024-2026 (Nota 6.15), siendo el importe
66
monetario máximo asignado de 12 millones de euros y un número máximo de acciones
de 3.014.319.
Como consecuencia de lo anterior, con fecha 31 de mayo de 2024 se procedió a
suspender temporalmente el contrato de liquidez firmado con JB Capital Markets, S.V.,
S.A.U. reanudándose el mismo con fecha 12 de agosto de 2024 tras haberse finalizado
la recompra de las 3.014.319 acciones establecidas en el Programa de recompra.
Las acciones propias a 31 de diciembre de 2025 representan el 1,13 % del capital social
de la Sociedad Dominante (1,23 % a 31 de diciembre de 2024) y totalizan 6.508.845
acciones (7.097.059 a 31 de diciembre de 2024), a un precio medio de adquisición de
2,964 euros por acción (2,845 euros por acción a 31 de diciembre de 2024).
El movimiento durante los ejercicios 2025 y 2024, ha sido el siguiente:
Número de acciones propias
Miles de Euros
Saldo a 31 de diciembre de 2023
3.169.656
11.934
Aumentos/Compras
10.055.793
27.728
Disminuciones/Ventas
(6.128.390)
(19.470)
Saldo a 31 de diciembre de 2024
7.097.059
20.192
Aumentos/Compras
8.513.507
24.900
Disminuciones/Ventas
(9.101.721)
(25.799)
Saldo a 31 de diciembre de 2025
6.508.845
19.293
El precio de venta en el ejercicio 2025 de las acciones propias detalladas en el cuadro
anterior ha ascendido a 26.533 miles de euros (16.850 miles de euros a 31 de
diciembre de 2024), generándose un resultado positivo por importe de 734 miles de
euros (resultado negativo de 2.620 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), el cual
se ha registrado en el epígrafe de Reservas Distribuibles.
5.3 Bonos y Calificación Crediticia
El 6 de octubre de 2025, el Grupo emitió un bono, a través de la Sociedad Dominante
(Gestamp Automoción S.A.), por un importe total de 500 millones de euros a un interés
anual de 4,375%. Esta emisión se dedicó para amortizar parte de la deuda a corto
plazo, existente de Gestamp. El vencimiento de este bono es el 15 de octubre de 2030.
Con fecha 31 de diciembre de 2025, la calificación crediticia corporativa de Gestamp
Automoción era “BB / Perspectiva Estable” por Standard & Poor’s y “Ba2 / Perspectiva
Estable” por Moody’s.
Rating Corporativo
Rating Actual
Perspectiva
Última Revisión
Standard & Poor’s
BB
Estable
13/6/2025
Moody’s
Ba2
Estable
20/3/2025
Rating Bonos
Rating Actual
Perspectiva
Última Revisión
Standard & Poor’s
BB
Estable
22/9/2025
Moody’s
Ba2
Estable
26/9/2025
67
6. Política de Dividendo
En 2018, el Consejo de Administración de Gestamp aprobó la nueva política de
dividendos. Gestamp continuará distribuyendo anualmente un dividendo total
equivalente aproximadamente al 30% del beneficio neto consolidado de cada ejercicio,
distribuyéndolo a través de dos pagos, anticipando parte del pago con un dividendo a
cuenta:
I. Un primer pago, mediante la distribución de un dividendo a cuenta, que se
aprobará en virtud de acuerdo del Consejo de Administración en diciembre de
cada año y se abonará entre los meses de enero y febrero del año siguiente.
II. Un segundo pago, mediante la distribución de un dividendo ordinario, que se
aprobará en virtud de acuerdo de la Junta General Ordinaria de Accionistas al
tiempo de la aprobación de las cuentas anuales y se abonará entre los meses de
junio y julio de cada año.
En diciembre de 2025, el Consejo de Administración aprobó la distribución de un
dividendo a cuenta en enero de 2026 con cargo a los resultados financieros de 2025. El
pago tuvo lugar el 10 de enero de 2026 por un importe bruto de 0,0391 euros por
acción.
7. Otra Información Relevante
Periodo Medio de Pago a Proveedores
Las sociedades españolas del Grupo han adaptado sus procesos internos y su política
de plazos de pago a lo dispuesto en la Ley 15/2010, por la que se establecen medidas
de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. En este sentido, las
condiciones de contratación a proveedores comerciales correspondientes a la actividad
industrial de fabricación de piezas radicados en territorio español, han incluido
periodos de pago iguales o inferiores a los 60 días, tanto en el ejercicio 2025 como en
el ejercicio 2024, según lo establecido en la Disposición transitoria segunda de la citada
Ley.
De acuerdo con lo establecido en la citada Ley, se detalla a continuación la siguiente
información correspondiente a las compañías del Grupo que operan en España:
Ejercicio 2025
Periodo medio de pago a proveedores50 días
Total pagos realizados3.954 millones de euros
Total pagos pendientes  668 millones de euros
Ejercicio 2024
Periodo medio de pago a proveedores43 días
Total pagos realizados4.282 millones de euros
Total pagos pendientes  660 millones de euros
68
El volumen monetario pagado en el ejercicio 2025 en un periodo inferior al máximo
establecido en la normativa de morosidad, para las sociedades radicadas en España, es
de 1.124 miles de euros (1.083 miles de euros en 2024) correspondientes a 86.592
facturas (63.360 facturas en 2024).
Por motivos de eficiencia y en línea con los usos habituales del comercio, las
sociedades españolas del Grupo tienen establecido, básicamente, un calendario de
pago a proveedores en virtud del cual los pagos se realizan en días fijos, que en las
principales sociedades son dos veces al mes.
En términos generales, durante los ejercicios 2025 y 2024, los pagos realizados por las
sociedades españolas a proveedores, por contratos celebrados con posterioridad a la
entrada en vigor de la Ley 15/2010, no han excedido de los límites legales de
aplazamiento. Los pagos a proveedores españoles que durante los ejercicios 2025 y
2024 han excedido el plazo legal establecido han sido, en términos cuantitativos, de
escasa relevancia y son derivados de circunstancias o incidencias ajenas a la política de
pagos establecida, entre los que se encuentran, principalmente, el cierre de los
acuerdos con los proveedores en la entrega de los bienes o prestación del servicio o
procesos puntuales de tramitación.
Hechos posteriores
Con fecha 8 de enero de 2026, se ha formalizado una novación del préstamo sindicado
y de la línea revolving por importe total de 1.200 y 500 millones de euros
respectivamente, acordando extender su vencimiento final de 2028 a 2031 y la
modificación del tipo de interés, no habiéndose modificado el resto de garantías y
covenants. El préstamo sindicado contempla dos amortizaciones, una de 600 millones
en 2030 y otra de 600 millones en 2031 mientras que la línea revolving contempla un
único vencimiento, en el caso de estar dispuesta, en 2031.
Excepto lo indicado en el párrafo anterior, no existen hechos posteriores significativos
al 31 de diciembre de 2025.
1 Basado en los estándares modelo COSO ERM, ISO 31000 y las buenas prácticas que se mencionan en el Código de
Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas y en la Guía Técnica 3/2017 sobre Comisiones de Auditoría de Entidades
de Interés Público.
2 Más información sobre el Sistema de Gestión de Riesgos en el Informe de Gobierno Corporativo.
69
5. GESTIÓN DE RIESGOS
La identificación, evaluación y gestión de los riesgos forma parte de la cultura y
estrategia de Gestamp desde sus inicios y cobra una creciente relevancia en un
contexto geopolítico y económico cada vez más cambiante.
La gestión de riesgos, implantada en todos los negocios y niveles de la organización,
contribuye a reducir, en algunos casos de manera sustancial, el impacto en caso de
materializarse alguno de los eventos adversos, e incluso, transformar ciertos riesgos en
oportunidades y fuentes de ventaja competitiva.
Para garantizar una gestión adecuada de riesgos y oportunidades, Gestamp cuenta con
un Sistema Integral de Gestión de Riesgos que se describe a continuación.
Sistema Integral de Gestión de Riesgos
Gestamp dispone de un Sistema Integral de Gestión de Riesgos (SIGR) 1 que asegura la
identificación, evaluación y gestión sistemática y homogénea de los riesgos de
cualquier naturaleza que pudieran afectar a la consecución de los objetivos
estratégicos del Grupo.
Este sistema, impulsado por el Consejo de Administración, contribuye a la creación de
valor de una manera sostenible y a la protección de los intereses del Grupo y sus
partes interesadas.
Gestamp cuenta con una Política de Gestión de Riesgos aprobada por el Consejo de
Administración y aplicable a todas las sociedades que integran el Grupo, que abarca
todos los riesgos asociados a actividades, procesos, proyectos y líneas de negocio del
Grupo en todas las áreas geográficas en las que opera.
Esta política establece 2:
• Las distintas categorías de riesgos: financieros, operativos, estratégicos,
reputacionales y de cumplimiento.
• Los principios básicos, directrices y marco general de actuación en esta materia.
• Los órganos responsables del buen funcionamiento de los sistemas internos de
control y gestión de riesgos, junto con sus roles y responsabilidades.
• Los criterios aplicables para fijar los niveles de riesgo aceptables.
En 2025, Gestamp evolucionó su herramienta interna de gestión de riesgos y controles
financieros hacia una solución GRC que integra en una sola plataforma todos los
sistemas actuales de control y gestión de riesgos del Grupo:
• Sistema Integral de Gestión de Riesgos,
• Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF),
70
• Sistema de Control Interno de la Información sobre Sostenibilidad (SCIIS),
• Modelo de Prevención de Riesgos Penales,
• Sistema de Prevención de Riesgo de IA,
• Sistema de Prevención del Fraude,
• Sistema de Gestión de controles TI / TO.
Esta evolución refuerza la gobernanza, evita duplicidades para los propietarios de
riesgos y controles, unifica metodologías y permite una gestión más eficiente, trazable
y homogénea en todo el Grupo, sirviendo además para la obtención de aseguramiento
combinado.
El proceso anual de gestión de riesgos consiste en:
• La revisión y aprobación de las escalas de valoración de riesgos (impacto
inherente, probabilidad inherente y velocidad) y controles que los mitigan
(fortaleza ante impacto inherente y probabilidad inherente).
• Revisión de los propietarios de los diferentes riesgos, asegurando que su
responsabilidad sobre los mismos y controles asociados está plenamente
comunicada.
• La actualización y divulgación del Mapa de Riesgos Corporativo en los niveles
relevantes de la organización.
• El seguimiento de indicadores definidos para la medición de los riesgos.
• La implantación y monitorización de planes de acción globales o específicos
para mantener los riesgos dentro de los niveles considerados como aceptables.
Este sistema dinámico se actualiza de forma continua, incorporando derivados de la
evolución de los negocios, cambios normativos, recomendaciones de buen gobierno y
otros factores, como los riesgos relacionados con ESG, que se han revisado y alineado
con el Plan ESG 23-25, tal y como se detalla en epígrafes posteriores.
Principales Riesgos
Gestamp desarrolla sus actividades en múltiples países, mercados y entornos
regulatorios, políticos y socioeconómicos, lo que implica exposición a riesgos
estratégicos, operativos, financieros, reputacionales y de cumplimiento, que deben
mitigarse de la forma más efectiva posible.
Durante 2025, los riesgos identificados por la empresa se sitúan, en términos
generales, en línea con el periodo anterior, teniendo en cuenta la evolución del
mercado de automoción, los procesos de innovación y nuevas tecnologías, así como las
consecuencias derivadas de los conflictos internacionales en curso, que han generado
un impacto para empresas y países a nivel global.
Estos factores han llevado a reforzar las medidas y políticas internas para mitigar las
consecuencias derivadas, entre otras, de la ralentización en diversos mercados de la
demanda de vehículos eléctricos, que también influye en la demanda global. Asimismo,
71
se han intensificado las acciones frente a riesgos asociados a ciberseguridad, desarrollo
de nuevos proyectos y productos, fluctuaciones de precios y tipos de cambio, y
seguridad en el suministro de materias primas y energía.
A continuación, se detallan algunos de los principales riesgos identificados y las
medidas de gestión establecidas por la compañía:
RIESGOS
MEDIDAS DE GESTIÓN
Riesgos operacionales
Riesgo de ciberseguridad y
fuga de información crítica
Gestamp ha Implantado un Plan Estratégico de Ciberseguridad en
todas las plantas y divisiones, que incluye como el refuerzo de
barreras de acceso a la información, sistemas de alerta frente a
intentos de intrusión, phishing, malware, etc., así como programas
continuos de concienciación para empleados. Complementariamente,
la política global de ciberseguridad define estándares, roles y
procedimientos para la protección de activos digitales, la clasificación
de la información por nivel de criticidad y el diseño de mecanismos de
protección adecuados, garantizando la resiliencia frente a amenazas
emergentes.
Riesgos de volatilidad y
gestión de suministros
La mayor parte del acero se compra a través de contratos “re-sale”
que acuerdan directamente los fabricantes de automóviles. Para el
resto de suministros de materia prima, Gestamp negocia con
proveedores siderúrgicos precios de compra alineados con los
acuerdos cerrados por los clientes.
Se realizan numerosos controles asociados a la gestión de la cadena
logística y controles diarios del nivel de existencias en conjunción con
las previsiones de producción.
Gestamp ha diseñado una estrategia de compra de energía a largo
plazo con contratos PPA (Power Purchase Agreement) con el objetivo
de reducir el impacto de la volatilidad de los precios.
Dificultad para atraer y
retener talentos
Gestamp cuenta con un modelo de gestión de personas que identifica
el talento existente en la organización sobre bases homogéneas y
consistentes. Este modelo, junto con programas de formación y
desarrollo, planes de movilidad, y programas de compensación,
impulsa el desarrollo y crecimiento del talento. Además, alineado con
las prioridades estratégicas del Grupo —crecimiento y adopción de
nuevas tecnologías—, permite planificar las necesidades de talento en
número y perfil para los entornos críticos.
No capacidad de adaptación a
las caídas de volúmenes:
incapacidad de flexibilizar la
producción y optimizar los
costes asociados
Gestamp impulsa proyectos de Industria 4.0 y digitalización
encaminados a la flexibilización de la producción y absorción de los
costes.
El modelo de Smart Factory integra tecnologías como IoT, Big Data y
sistemas conectados en tiempo real, y junto con su concepto de
ensamblado de componentes, permite ajustar la capacidad de
producción instalada a los volúmenes reales de los distintos vehículos
en todo momento y responder con agilidad a cambios en la demanda.
Se dispone igualmente de indicadores de alta sensibilidad para
detectar desviaciones en la adaptación.
Entre otras medidas, se aplican además: la optimización de la
estructura de costes para equilibrar los costes variables y fijos, el
mencionado modelo de Smart Factory para la implantación de
procesos de producción flexible o el establecimiento de cláusulas
contractuales vinculantes frente a caídas de volúmenes, donde sea
posible.
72
Desviaciones de rentabilidad
en las fases de
industrialización y producción
de los proyectos.
Gestamp cuenta con GPCS (Gestamp Product Creation System), un
sistema que regula y recoge todos los procedimientos a realizar en la
fase de estudio y cotización de los proyectos, sirviendo como
repositorio de toda la documentación de las diferentes partes del
proceso, incluida la asociada a los riesgos. En este sistema se definen
los diferentes hitos de cada proyecto, sus puntos de revisión y sus
responsables. Este sistema está difundido e implantado a nivel global
en el Grupo. Adicionalmente, se cuenta con una base de datos global
en la que se incluye el historial de incidencias y lecciones aprendidas
para su consulta en la elaboración de cada nuevo Business Case.
Finalmente, para cada lanzamiento y su correspondiente Business
Case se realiza un Análisis de desviaciones y se lleva a cabo un
seguimiento de las mismas desde un departamento de control
específico corporativo.
Incidencias relacionadas con la
calidad de los productos de
Gestamp
Gestamp cuenta con un sistema de gestión de la calidad global que es
la base de los sistemas de las plantas, certificados por organismos
independientes acreditados internacionalmente y auditados también
de forma regular tanto por los clientes como por el equipo interno de
auditorías de calidad. Adicionalmente desarrolla estándares de calidad
con las mejores prácticas de las diferentes plantas para ser
implantados en todas ellas, con un foco especial en los procesos de
fabricación, así como varias herramientas informáticas que ayudan a
un despliegue eficaz de metodologías de trabajo en el entorno de
calidad propias del sector de la automoción.
Riesgos estratégicos
Incertidumbre geopolítica y
macroeconómica
Gestamp realiza un seguimiento continuo de la situación geopolítica
en todos los países donde opera, con el objetivo de evaluar e
incorporar el impacto de la potencial inestabilidad en las previsiones
del Grupo y en las decisiones estratégicas y operativas, y diseña
medidas mitigadoras específicas.
Asimismo, los factores e indicadores asociados se consideran en la
adjudicación de nuevos proyectos relevantes en países con riesgo
significativo, mediante informes ad hoc que se comparten en los
comités responsables de la toma de decisiones, junto con las acciones
mitigadoras correspondientes.
Pérdida de cuota de mercado
o competencia
Gestamp cuenta con un Procedimiento de Validación GSPO (Gestamp
Strategic Project Office), proceso corporativo que asegura la
evaluación y validación por la alta dirección de los proyectos
estratégicos antes de su aprobación, garantizando su alineación con
los objetivos del Grupo, así como la competitividad, la calidad y la
solidez financiera. Este procedimiento permite priorizar iniciativas que
refuercen la posición en el mercado.
Asimismo, se realizan revisiones del plan estratégico a 5 años en cada
planta (5YP), mediante un proceso sistemático de actualización que
considera las necesidades de los clientes, los objetivos corporativos y
las tendencias del mercado. Estas revisiones permiten identificar
riesgos emergentes, ajustar la capacidad productiva, optimizar
inversiones y definir acciones correctoras.
Falta de integración y
consecución de objetivos ESG
en el modelo de negocio de la
compañía
Gestamp ha establecido un plan estratégico ESG 2025, integrado en la
estrategia de negocio y aprobado por el Consejo de Administración.
Este plan, alineado con los riesgos identificados y las expectativas de
las partes interesadas, establece órganos de gobierno, políticas ESG y
grupos de trabajo multidisciplinares a nivel corporativo y divisional.
Su avance se supervisa mediante revisiones periódicas y acciones
correctivas para garantizar su cumplimiento.
73
Inadecuada definición de la
estrategia tecnológica
Gestamp participa en co-desarrollos con clientes y promueve
iniciativas estratégicas en digitalización e Industria 4.0.
Asimismo, dispone de una hoja de ruta específica para la innovación
tecnológica específica en vehículos eléctricos y otras soluciones
avanzadas.
Estas actividades, desarrolladas en los 13 centros de I+D que abarcan
toda la cadena de valor para diseñar productos orientados a la
movilidad del futuro, son supervisadas y dirigidas por la Oficina de
Tecnología e Innovación.
Riesgos financieros
Riesgos asociados a las
fluctuaciones de los mercados
financieros, como tipos de
cambio o de tipos de interés
Gestamp utiliza instrumentos financieros derivados para cubrir la
exposición a variaciones en tipos de interés.
Asimismo, se busca un equilibrio entre la combinación de tipo fijo y
variable en el endeudamiento.
Realiza evaluaciones periódicas de la exposición al tipo de cambio por
geografía y toma decisiones de cobertura cuando es necesario.
Se efectúa un seguimiento mensual de los impactos y se establecen
cláusulas contractuales con terceros para la indexación frente a
variaciones de tipo de cambio.
Riesgos de cumplimiento
Incumplimiento de normativas
externas de aplicación
El Grupo mantiene un sistema de control normativo robusto, que
incluye:
• Monitorización continua de cambios regulatorios en todas las
jurisdicciones donde opera, asegurando la adaptación
oportuna a nuevas exigencias legales.
• Canal de denuncias operativo, con seguimiento sistemático y
reporte periódico a la Comisión de Auditoría, garantizando la
transparencia y la gestión adecuada de posibles
incumplimientos.
• Modelo de Prevención de Riesgos Penales, complementado
con un Manual específico y un conjunto de políticas
corporativas, revisadas y aprobadas periódicamente por el
Consejo de Administración, asegurando el cumplimiento de la
normativa penal y de los estándares éticos del Grupo.
Más información sobre los riesgos 2025 en el Informe de Gobierno Corporativo.
Riesgos ESG
Gestamp es consciente de que los riesgos ESG están estrechamente vinculados a la
localización geográfica de sus plantas y a la complejidad de la cadena de valor del
sector de la automoción. Por ese motivo, a través del Plan ESG 23-25 y el próximo Plan
ESG 26-30, la compañía busca contribuir a mitigar dichos riesgos con una doble
direccionalidad: hacia la empresa y hacia sus grupos de interés y entorno.
Durante 2025, la Dirección de Riesgos y la Dirección de ESG revisaron y actualizaron los
riesgos ESG presentes en el Sistema Integral de Gestión de Riesgos de Gestamp con un
doble objetivo: garantizar que el Mapa de Riesgos está alineado con la estrategia ESG
de la compañía y conocer el grado de contribución de las distintas áreas del Plan ESG a
la mitigación de los riesgos del Grupo.
74
Asimismo, en 2025 se ha revisado el  análisis de doble materialidad cuyos resultados se
han alineado con el Mapa de Riesgos Corporativo.
Tras la colaboración con la Dirección de ESG para garantizar la alineación del SIGR con
el Plan ESG, se han obtenido las siguientes conclusiones:
En primer lugar, las áreas de Plan ESG más consolidadas, aquellas en las que la
compañía lleva más tiempo trabajando, cumplen su objetivo de mitigar riesgos como la
seguridad y salud de los trabajadores, riesgos relacionados con la calidad de las piezas
suministradas o riesgos de cumplimiento y rendición de cuentas.
Además, el Plan ESG refuerza áreas que contribuyen a mitigar riesgos relacionados con
la gestión ambiental, social y ética de la cadena de suministro, el alineamiento con las
expectativas ESG de los clientes o la atracción y retención del talento.
El plan no solo contribuye a mitigar riesgos, sino que transforma algunos de ellos en
oportunidades y ventajas competitivas como el alineamiento con los objetivos de
cambio climático de los clientes o la incorporación del concepto de circularidad.
75
6. INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
El Informe Anual de Gobierno Corporativo relativo al ejercicio finalizado el 31 de
diciembre de 2025, y que forma parte del presente Informe de Gestión Consolidado, se
encuentra disponible íntegramente en la página web de la Comisión Nacional del
Mercado de Valores (CNMV) (www.cnmv.es) y en la página web corporativa de
Gestamp, (www.gestamp.com). Asimismo, el Informe Anual de Gobierno Corporativo
será comunicado como Otra Información Relevante (OIR) en la referida página web de
la CNMV.
7. INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS
El Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros relativo al ejercicio
finalizado el 31 de diciembre de 2025, y que forma parte del presente Informe de
Gestión Consolidado, se encuentra disponible íntegramente en la página web de la
Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) (www.cnmv.es ) y en la página web
corporativa de Gestamp, (www.gestamp.com). Asimismo, el Informe Anual de
Remuneraciones de los Consejeros será comunicado como Otra Información Relevante
(OIR) en la referida página web de la CNMV.
76
8. ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA CONSOLIDADO E
INFORMACIÓN DE SOSTENIBILIDAD
1. Información general ......................................................................................................................
I. Información general ( NEIS 2) .....................................................................................................
2. Información medioambiental .......................................................................................................
Taxonomía de la Unión Europea ...................................................................................................
I. Cambio climático (E1 ) .................................................................................................................
II. Contaminación (E2) ...................................................................................................................
III. Recursos hídricos y marinos ( E3 ) .............................................................................................
IV. Biodiversidad y ecosistemas ( E4 ) .............................................................................................
V. Uso de recursos y economía circular ( E5) .................................................................................
3. Información social .........................................................................................................................
I. Personal propio ( S1) ...................................................................................................................
II. Trabajadores de la cadena de valor ( S2) ...................................................................................
III. Comunidades afectadas ( S3 ) ....................................................................................................
IV. Consumidores y usuarios finales ( S4 ) ......................................................................................
4. Información de gobernanza ..........................................................................................................
I. Conducta empresarial ( G1 ) ........................................................................................................
Anexos ...............................................................................................................................................
Información adicional ...................................................................................................................
Políticas y otras normas ................................................................................................................
Índice de contenidos Ley 11/2018 ................................................................................................
de otra legislación de la UE ...........................................................................................................
Índice de contenidos TCFD ............................................................................................................
Sociedades del Grupo ...................................................................................................................
Informe de revisión independiente ..............................................................................................
3 Gestamp posee participaciones en diversas sociedades consideradas mediante el método de puesta en
equivalencia, siendo estas, parte de la cadena de valor del Grupo y quedando excluidas del reporte de indicadores
de sostenibilidad a excepción de la huella de carbono del Grupo.
77
1. INFORMACIÓN GENERAL
I. Información general (NEIS 2)
BP – 1: Base general para la elaboración del estado de sostenibilidad.
El presente Estado de Información no financiera consolidado e Información de
Sostenibilidad (en adelante Estado de Sostenibilidad o Informe de Sostenibilidad) hace
referencia al desempeño de sostenibilidad del Grupo Gestamp (en adelante el Grupo o
Gestamp) incluyendo al Grupo Sideacero (en adelante Gescrap) en el periodo
comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. El contenido constituye
el Estado de Sostenibilidad de 2025 y consolida todas las actividades y regiones en las
que opera el Grupo.
El alcance de consolidación del presente Estado de Sostenibilidad de 2025 del Grupo
Gestamp es el mismo que el de las Cuentas Anuales Consolidadas 3. En el caso de que
en algún indicador se reporte la información asociada al 100% del perímetro mediante
estimaciones, esto se especifica en una nota a pie de página o de tabla. De la misma
manera, se indica a pie de tabla si se ha recalculado la cifra reportada para el ejercicio
anterior.
Gescrap representa un 4,7% de la cifra de negocio respecto al perímetro de
consolidación de los estados financieros y ha sido integrado en el análisis de doble
materialidad, en el análisis de riesgos climáticos y en la taxonomía. De la misma
manera, tras el avance realizado durante todo el ejercicio en la integración de
información cuantitativa, se han incluido datos primarios en el resto de información de
sostenibilidad.
Para la elaboración del presente informe la empresa cuenta con diferentes sistemas
corporativos de recogida de información, y de una plataforma específica de reporte de
información no financiera que le permite, de una forma automática, recoger la
información necesaria para cumplir con los requisitos que exige el Reglamento
Delegado (UE) 2023/2772 de la Comisión y la Ley 11/2018, de 28 de diciembre en
materia de información no financiera y diversidad. Estos sistemas, además de ejercer
las funciones de control interno de la información, favorecen la verificación de los
datos, permiten corregir posibles errores, facilitan la ordenación y consolidación de la
información y permiten guardar un histórico de datos. Esta plataforma específica de
reporte de información no financiera, entre otros elementos, han sido claves en la
recopilación de información de Gescrap y las sociedades en las que todavía no están
implantados los sistemas del Grupo, esto permite garantizar la inclusión de
información de todo el perímetro.
El Informe de Sostenibilidad del Grupo Gestamp abarca la información tanto de su
actividad propia como del resto de su cadena de valor; tanto aguas arriba como aguas
abajo. Dicha cadena de valor está constituida por tres segmentos:
4 Original Equipment Manufacturer por sus siglas en inglés.
5 La única exención es la referente a las reducciones por palanca de descarbonización, que está catalogada como
confidencial y sensible y se valorará reportar en próximos ejercicios en tanto en cuanto esta casuística varíe.
78
• Aguas arriba: El sector de la automoción se caracteriza por tener cadenas de
suministro cada vez más complejas que precisan de sistemas y procedimientos
internos robustos que aseguren la adecuada gestión de sus proveedores de
materia prima (acero, aluminio, etc.), servicios u otros productos que requiere la
compañía para el correcto desarrollo de su actividad. Este segmento se extiende
desde los proveedores directos (tier-1) y, en la medida de lo posible, a niveles
inferiores (tier-n), a partir del conocimiento de la actividad de los principales
proveedores, reconociendo que esta información suele ser de carácter
confidencial.
• Actividad Propia: Gestamp diseña, desarrolla y fabrica componentes de alta
ingeniería para la industria de automoción, logrando ser un proveedor relevante
del sector de componentes de automoción. Además, esta información se
complementa con la actividad del subgrupo Sideacero (en adelante, “Gescrap”)
dedicado a la recuperación integral de residuos metálicos para la industria,
especialmente para el sector de la automoción. Su actividad se podría resumir en
la compra, tratamiento (mayoritariamente físico), gestión y venta de dichos
residuos metálicos.
• Aguas abajo: El Grupo busca ser el socio de confianza de sus clientes (OEMs 4),
satisfaciendo sus necesidades y teniéndoles en el centro del negocio,
acompañándoles en nuevos mercados y ofreciéndoles soluciones innovadoras
para afrontar los muchos y diferentes retos del sector del automóvil. Los OEMs
son responsables de ensamblar las piezas adquiridas a sus proveedores. En
algunos casos, estos clientes también actúan como productores de piezas. El
resultado de este proceso es la fabricación de vehículos que posteriormente se
comercializan para su uso por parte del consumidor o usuario final, quien los
utiliza hasta el fin de su vida útil.
El presente informe presenta información sobre la gestión de la actividad en cada una
de las fases de su cadena de valor.
En referencia a la información sobre propiedad intelectual, "know-how" o resultados
de innovación, la empresa no ha optado por omitir ningún elemento en el Informe de
Sostenibilidad 5. De la misma manera, la empresa no se ha acogido a la exención de
divulgación de acontecimientos inminentes o cuestiones en curso de negociación, con
arreglo lo dispuesto en el artículo 19 bis, apartado 3, y el artículo 29 bis, apartado 3, de
la Directiva 2013/34/UE.
79
BP – 2: Información relativa a circunstancias específicas.
Horizontes temporales
Los horizontes temporales usados para el análisis de doble materialidad son los
definidos en la sección 6.4 de la NEIS 1: corto plazo entendido como el periodo de
referencia de los estados financieros; medio plazo desde el final del periodo de
referencia financiero hasta cinco años después; y largo plazo entendido como el
periodo de más de cinco años.
En el caso del análisis de riesgos climáticos (físicos y de transición), se han utilizado
diferentes horizontes temporales:
• Corto plazo: entendido desde el periodo de referencia hasta 2030.
• Medio plazo: de 2031 hasta 2050.
• Largo plazo: de 2050 hasta 2100.
Esto, más allá de las actuaciones y metas climáticas, responde a la temporalidad de los
impactos climáticos físicos y de transición esperados atendiendo a los escenarios
climáticos seleccionados del IPCC (Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el
Cambio Climático) y de la IEA (Agencia Internacional de la Energía). La compañía
considera que los horizontes temporales a medio y largo plazo deben de ser lo
suficientemente cercanos como para que los escenarios sean plausibles, pero lo
suficientemente lejanos como para que se den cambios significativos entre los
escenarios y el presente y que puedan impactar en el negocio. Al establecer estos
horizontes temporales, la compañía también considera los horizontes de inversión y la
vida útil de los activos.
Fuentes de estimación e incertidumbre del resultado
La información tanto cuantitativa como cualitativa incluida en el presente Informe de
Sostenibilidad se ha obtenido y presentado de forma rigurosa. No obstante, en caso de
que algún parámetro cuantitativo y/o importe monetario cuente con un elevado nivel
de incertidumbre, se indicará de forma explícita, junto al valor al que se hace
referencia, la información necesaria para asegurar su comprensión. Esta información
presentada en el caso de tener un alto nivel de incertidumbre incluye las hipótesis,
aproximaciones y juicios de los que se parte para llevar a cabo la medición.
80
Estándar
Indicador
Estimación utilizada
E1
E1-6
El detalle relativo a las hipótesis, criterios y metodologías para el
cálculo estimados sobre la huella de carbono del grupo se incluyen
en la siguiente sección: "E1-4"
E3
E3-2
El consumo de agua en metros cúbicos se ha obtenido de fuentes de
dato primarias. En aquellas sociedades en las que no se ha podido
acceder al dato desglosado de consumo por fuente se ha aplicado la
misma proporcionalidad que en el resto del Grupo.
E5
E5-5
La producción de residuos peligrosos y no peligrosos se ha obtenido
de fuentes de dato primarias. En aquellas sociedades en las que no
se ha podido acceder al dato desglosado por tipo de residuo
peligroso y tipo de residuo no peligroso se ha aplicado la misma
proporcionalidad que en el resto del Grupo.
S1
S1-14
Para aquellas sociedades en las que el desglose de horas trabajadas
no ha llegado al máximo grado de reporte (género y personal propio
y subcontratado), se ha realizado una proporcionalidad directa en
base a la totalidad de horas trabajadas conocidas siguiendo la
representatividad de estos colectivos en el Grupo.
S1
S1-16
El detalle relativo a las hipótesis, criterios y metodologías seguidas
para el cálculo de la brecha y las remuneraciones medias del Grupo
se incluyen en: "S1–16"
Cambios en la preparación o presentación de información sobre sostenibilidad
Siendo el segundo año en el que se da cumplimiento, por el Grupo Gestamp, al
Reglamento Delegado 2023/2772 de la Comisión de 31 de julio de 2023 por el que se
completa la Directiva 2013/34/UE del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que
respecta a las normas de presentación de información sobre sostenibilidad, ha
incrementado la integración de información de sostenibilidad  a causa de los avances
realizados en los sistemas de recopilación y gestión de datos.  Asimismo, en cada una
de las tablas del presente Estado de Sostenibilidad se especifican los cambios respecto
al ejercicio anterior, permitiendo identificar de forma transparente las mejoras en el
alcance, las fuentes de datos y los criterios de reporte.
En coherencia con el compromiso adquirido el ejercicio anterior, por el cual el Grupo
se comprometía a explicar cualquier cambio en la presentación o preparación de la
información de sostenibilidad —incluyendo las razones del cambio, la sustitución de
parámetros y, cuando fuera posible, la divulgación de cifras comparativas revisadas—,
este año se ha evaluado la posibilidad de recalcular las cifras relativas a indicadores
sociales y ambientales considerando el aumento de perímetro. No obstante, en el caso
de los indicadores sociales se ha determinado que dicho recálculo podría desvirtuar la
representatividad del dato y se especifica el alcance de la información en cada una de
las tablas incluidas del informe para los ejercicios 2024 y 2025. En referencia al resto
de indicadores, se incluye en cada una de las tablas en una nota al pie el detalle sobre
la variación de los datos del ejercicio anterior.
Información sobre errores de periodos anteriores
6Socio mayoritario de Gestamp Automoción.
81
Siendo el segundo año en el que se da cumplimiento, por el Grupo Gestamp, al
Reglamento Delegado 2023/2772 de la Comisión de 31 de julio de 2023 por el que se
completa la Directiva 2013/34/UE del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que
respecta a las normas de presentación de información sobre sostenibilidad, se
identifican errores de períodos anteriores de importancia relativa en los siguientes
indicadores.
Estándar
Indicador
Descripción
E1
E1-6
• Huella de carbono: Alcance 3 Categoría 15
S1
S1-7
• Trabajadores no asalariados
S1
S-16
• Brecha salarial de género
• Relación entre la remuneración anual total de la persona
con el mayor salario y la remuneración anual total media
del conjunto de asalariados (excluida la persona mejor
pagada)
En los indicadores añadidos en la tabla superior se ha procedido al recálculo del dato
del ejercicio 2024 para adecuarlo a la metodología requerida por las NEIS, así como
para garantizar la comparabilidad con las cifras presentadas en el ejercicio actual.
Si este caso se produjera en futuros reportes, el Grupo se compromete a realizar una
descripción detallada del mismo, indicando la naturaleza de los errores y la corrección
de cada periodo anterior incluido en el estado de sostenibilidad en la medida de lo
posible. En el caso de que la corrección del error no sea posible, el Grupo se
compromete a divulgar las circunstancias que llevaron a la existencia de dicha
condición.
Información derivada de otra legislación o de pronunciamientos generalmente
aceptados acerca de la información sobre sostenibilidad
Es fundamental que se dirijan las inversiones hacia proyectos y actividades sostenibles,
de forma que se fomente la resiliencia de la economía, las empresas y la sociedad en
general frente a las consecuencias climáticas y medioambientales actuales y futuras. Es
por ello que se precisa lenguaje común y una definición clara de lo que es sostenible.
En este sentido, y para hacer frente a este reto, la Comisión Europea publicó un
sistema de clasificación denominado la Taxonomía de la Unión Europea (Reglamento
(UE) 2020/852).
En el presente Estado de Sostenibilidad se incluye información adicional sobre la
Taxonomía de la Unión Europea que permite dar cumplimiento a los objetivos
climáticos y energéticos propuestos por la Unión Europea para 2030, y a su vez,
alcanzar el objetivo de Neutralidad del Pacto Verde Europeo a 2050.
De la misma forma que en el ejercicio anterior, debido a la incertidumbre en España
sobre la transposición de la Directiva Europea de Informes de Sostenibilidad
Corporativa (CSRD, por sus siglas en inglés) y a la necesidad de la compañía de
consolidar su información en el Informe Consolidado de Acek 6, se ha dado respuesta
7En relación a los requisitos de disposición transitoria, Gestamp se acoge en el presente informe a los alivios
introducidos por el Acto Delegado “Quick Fix”. La Comisión Europea, el 11 de julio de 2025, adoptó el Acto Delegado
“Quick Fix” para apoyar a las empresas clasificadas como “primera ola” (Wave 1), en el marco de los requisitos de
disposición transitoria los cuales se extienden a los ejercicios fiscales 2025 y 2026.
82
adicionalmente a la Ley 11/2018, incluyendo el Índice de Contenidos en los Anexos del
presente Estado de Sostenibilidad del Grupo Gestamp.
Adicionalmente, no se han incluido ningún Disclosure Requirement o Data Point por
referencia fuera del presente Estado de Sostenibilidad.
Incorporación por referencia
En el presente Estado de Sostenibilidad no se incorpora información por referencia que
de respuesta a requerimientos de las Normas Europeas de Información de
Sostenibilidad (NEIS). En el Anexo denominado " Índice de contenidos según del
encontrarían las especificaciones para cada requisito de divulgación el caso de incluir
información por referencia a los Estados financieros.
Disposición transitoria relacionada con la cadena de valor
En lo referente a la cadena de valor, Gestamp incluye información cuantitativa sobre el
Alcance 3 de la huella de carbono. En caso de realizar estimaciones utilizando fuentes
indirectas, como datos sectoriales medios u otras variables sustitutivas, se indicarán los
parámetros utilizados, se describirá la base para su elaboración, el grado de exactitud y
las actuaciones previstas para mejorar la exactitud en el futuro.
Uso de disposiciones de introducción paulatina con arreglo al apéndice C del NEIS 1
A continuación se detallan los apartados sobre los que Gestamp ha hecho uso de las
disposiciones transitorias 7 con arreglo al apéndice C del NEIS 1:
83
NEIS
Requisito de
divulgación
Nombre completo del requisito de divulgación
NEIS 2
SBM-1
Apartado 40, letra c): lista de sectores significativos adicionales de
las NEIS.
NEIS 2
SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su
interacción con la estrategia y el modelo de negocio. Información
relativa al apartatado 48e) "Efectos financieros previstos".
NEIS E1
E1-9
Efectos financieros previstos de los riesgos físicos y de transición de
importancia relativa y oportunidades potenciales relacionadas con el
cambio climático.
NEIS E2
E2-6
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con la contaminación.
NEIS E3
E3-5
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con los recursos hídricos y marinos.
NEIS E4
E4-6
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con la biodiversidad y los ecosistemas.
NEIS E5
E5-6
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos y las
oportunidades relacionados con el uso de los recursos y la economía
circular.
NEIS S1
S1-11
Protección social.
NEIS S1
S1-15
Conciliación laboral.
Informe de verificación independiente
El presente "Estado de información no financiera consolidado e información de
sostenibilidad" ha sido verificado conforme a la normativa aplicable y se incluye en
anexos el Informe de verificación independiente realizado por un tercero en el que se
incluyen las conclusiones de dicha revisión.
84
GOV-1: El papel de los órganos de administración, dirección y supervisión
Consejo de Administración y sus Comisiones
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
El Consejo de Administración de Gestamp es el órgano responsable de asumir de
manera efectiva las facultades de supervisión, dirección, control y representación del
Grupo, que le atribuyen la Ley y los Estatutos Sociales, y de establecer, como núcleo de
su misión, la estrategia del Grupo y la organización precisa para su puesta en práctica,
así como de supervisar y controlar el cumplimiento de los objetivos por parte de la
dirección, respetando el objeto e interés social de Gestamp.
En 2025, el Consejo de Administración se reunió en 10 ocasiones. Todas las reuniones
fueron presididas por el Presidente y la ratio de asistencia fue del 99,17 % dado que,
por compromisos personales ineludibles, Dña. Concepción Rivero Bermejo no pudo
asistir a una reunión, emitiendo no obstante la correspondiente delegación e
instrucciones de voto a favor, en el Presidente de la Comisión de Nombramientos y
Retribuciones, D. Alberto Rodríguez Fraile Díaz.
COMPOSICIÓN
El Consejo de Administración está compuesto por 12 miembros, de los cuales 2 son
ejecutivos 3 son dominicales, y 7 son consejeros independientes. Esta composición
hace que el número de consejeros independientes represente un 58% sobre el total de
miembros del Consejo de Administración. En su composición, el Consejo de
Administración no cuenta con representación de los trabajadores.
D. Francisco José Riberas Mera y Dña. Patricia Riberas López son los únicos miembros
ejecutivos del Consejo de Administración, siendo los 10 miembros restantes consejeros
no ejecutivos.
El Consejo de Administración de Gestamp, está compuesto por 5 mujeres y 7 hombres.
En este sentido, el número de consejeras representa un 42% sobre el total de
miembros del Consejo de Administración.
Miembro
Cargo
Categoría
D. Francisco José Riberas Mera
Presidente Ejecutivo
Ejecutivo
Dña. Patricia Riberas López
Vocal
Ejecutivo
D. Juan María Riberas Mera
Vice-presidente
Dominical (no ejecutivo)
Dña. Chisato Eiki
Vocal
Dominical (no ejecutivo)
D. Makoto Takasugi
Vocal
Dominical (no ejecutiva)
D. César Cernuda Rego
Vocal
Independiente (no ejecutivo)
Dña. Ana García Fau
Vocal
Independiente (no ejecutiva)
D. Alberto Rodríguez-Fraile Díaz
Vocal
Independiente (no ejecutivo)
D. Javier Rodríguez Pellitero
Vocal
Independiente (no ejecutivo)
D. Pedro Sainz de Baranda Riva
Vocal
Independiente (no ejecutivo)
Dña. Concepción Rivero Bermejo
Vocal
Independiente (no ejecutiva)
Dña. Loreto Ordóñez Solís
Vocal
Independiente (no ejecutiva)
85
D. David Vázquez Pascual
Secretario
No consejero
Dña. Elena Torregrosa Blanchart
Vicesecretaria
No consejera
FUNCIONES
Las funciones y responsabilidades del Consejo de Administración del Grupo son,
además de aquellas que establece la Ley, las recogidas en el artículo 8 del Reglamento
En este sentido, el Consejo de Administración es el máximo responsable, entre otros
aspectos:
• De la aprobación de las políticas y estrategias generales del Grupo, así como de su
seguimiento. Entre estas políticas destaca:
◦ el plan estratégico o de negocio, así como los objetivos de gestión y
presupuesto anuales;
◦ la definición de la estructura de la Sociedad y de su grupo;
◦ las políticas relacionadas con la sostenibilidad, previa propuesta de la
Comisión de Sostenibilidad;
◦ la política de control y gestión de riesgos financieros y no financieros, así
como el nivel de riesgo que se considera aceptable, previa propuesta de la
Comisión de Auditoría;
◦ el Código de Conducta y demás políticas generales vinculadas al mismo y el
Modelo de Cumplimiento (incluyendo el Modelo de Prevención de Riesgos
Penales);
◦ la política de retribuciones de los altos directivos y la propuesta a la Junta
General de la política de retribuciones de los consejeros, previa propuesta de
la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
• De formular y proponer para su aprobación por la Junta General de Accionistas de
Gestamp, entre otra, la información no financiera, previo informe favorable de la
Comisión de Auditoría.
• De llevar a cabo un seguimiento periódico de los sistemas internos de información
y control, incluido el Modelo de Cumplimiento, todo ello con el apoyo de la
Comisión de Auditoría.
• De supervisar el efectivo funcionamiento de sus Comisiones y de la actuación de
los directivos del Grupo a los que haya designado.
CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES Y EXPERIENCIAS
A efectos de definir las conocimientos, capacidades y experiencias que, en su conjunto,
se consideran más adecuadas para el Consejo de Administración y, en su caso, a
efectos de verificar la adecuación de un candidato en caso de que se produzca una
vacante en dicho órgano, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones aprueba una
matriz de competencias del Consejo de Administración. La matriz de competencias del
Consejo de Administración de Gestamp vigente es la siguiente:
86
Francisco Riberas
Mera
Patricia Riberas
López
Makoto Takasugi
Alberto
Rodríguez Fraile
Loreto Ordoñéz
Solís
Pedro Sainz de
Baranda
Ana García Fau
Juan María
Riberas Mera
Javier Rodríguez
Pellitero
César Cernuda
Rego
Chisato Eiki
Marieta del
Rivero Bermejo
CATEGORÍA*
E
E
P
I
I
I
I
P
I
I
P
I
EXPERIENCIAS PROFESIONALES
C. Nombramientos
y Retribuciones
Comisión de
Auditoría
Comisión ESG
1
Experiencia en órganos de gobierno, comités de dirección o en la
gestión de otras empresas cotizadas o relevantes.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
2
Experiencia en definición y ejecución de estrategia.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
3
Experiencia en empresas en crecimiento o en procesos de
consolidación.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
4
Experiencia en entornos internacionales.
Europa
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Norte América
X
X
X
X
X
X
X
X
Asia
X
X
X
X
X
X
X
X
Mercosur
X
X
X
X
X
X
X
X
X
5
Experiencia en empresas que están llevando a cabo una
transformación digital o en sectores de alta tecnología.
X
X
X
X
X
X
X
6
Experiencia en el sector de bienes de consumo discrecional.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
7
Experiencia en la industria de la automoción.
X
X
X
8
Experiencia en la industria del acero.
X
X
X
X
9
Experiencia en ciberseguridad
X
COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
10
Legal
X
11
Contabilidad y finanzas
X
X
X
X
X
X
X
87
12
Auditoría
X
X
13
Gestión de riesgos
X
X
X
X
X
X
14
ESG (Ambiental, Social y Gobernanza)
X
X
X
X
X
X
DIVERSIDAD
15
Género
Mujeres (41,67%)
X
X
X
X
X
Hombre (58,33%)
X
X
X
X
X
X
X
16
Edad
Menos de 55
X
X
X
X
X
Entre 55 y 65
X
X
X
X
X
X
X
Más de 65
DURACIÓN
0 - 4 años
X
X
5 - 11 años
X
X
X
X
X
X
X
X
12 o más
X
X
*E: Ejecutivo, P: Propietario, I: Independiente
88
Esta matriz es actualizada periódicamente en función de las posibles vacantes que
puedan surgir en el seno del Consejo de Administración y de los nuevos retos y
oportunidades a los que se enfrente el Grupo en el corto, medio y largo plazo.
La matriz de competencias del Consejo de Administración vigente identifica a seis
miembros del Consejo de Administración con capacidades y experiencia en diferentes
ámbitos de la sostenibilidad, estos son: Dña. Chisato Eiki, Dña. Loreto Ordóñez Solís,
Dña. Marieta del Rivero Bermejo, D. Javier Rodríguez Pellitero, D. César Cernuda Rego
y Dña. Ana García Fau.
Del mismo modo, la matriz de competencias del Consejo de Administración vigente
identifica a seis miembros del Consejo de Administración con capacidades y
experiencias en gestión de riesgos: D. Francisco José Riberas Mera, Dña. Patricia
Riberas López, D. Alberto Rodríguez Fraile Díaz, D. Pedro Sainz de Baranda, Dña. Loreto
Ordóñez Solís y Dña. Ana García Fau.
Finalmente, la matriz identifica al Consejero César Cernuda Rego con experiencia en
ciberseguridad.
Asimismo, la matriz de competencias identifica aquellos miembros que tienen o han
tenido experiencia en algún ámbito geográfico internacional en el que el Grupo
Gestamp está presente (Europa, Norteamérica, Asia y Mercosur), identificándose a 11
de los 12 miembros: D. Francisco José Riberas Mera,Dña. Patricia Riberas López, D.
Juan María Riberas Mera, Dña. Chisato Eiki, D. Makoto Takasugi, D. Alberto Rodríguez
Fraile Díaz, D. Pedro Sainz de Baranda, Dña. Ana García Fau, Dña. Loreto Ordóñez, Dña.
Marieta del Rivero Bermejo, D. César Cernuda.
De otro lado, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones aprueba anualmente un
Plan de Formación de los Consejeros. En el ejercicio 2024, el Plan de Formación de los
Consejeros contenía una sesión relativa a la aplicación de la normativa comunitaria
sobre Taxonomía ambiental a los proveedores del sector de la automoción en general
y a Gestamp en particular, así como al impacto de los criterios de evaluación de las
agencias de rating ESG en las empresas familiares, y concretamente en Gestamp. En
2025, este Plan introdujo, entre otras, una sesión sobre riesgos penales de la persona
jurídica, particularmente enfocada en novedades introducidas en el Código Penal
español, así como en el riesgo sobre corrupción.
Con todo ello, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, se asegura de que el
Consejo de Administración cuente con los conocimientos, capacidades y experiencias
suficientes para identificar, definir y supervisar las incidencias, los riesgos y las
oportunidades de importancia relativa de la empresa.
COMISIÓN DE SOSTENIBILIDAD
La Comisión de Sostenibilidad es un órgano de apoyo del Consejo de Administración,
facultado para, entre otras, proponer, supervisar, revisar y velar por el cumplimiento
de las políticas de sostenibilidad en materia medioambiental, social y de gobierno
corporativo del Grupo.
En 2025, la Comisión de Sostenibilidad se reunió en 7 ocasiones. Todas las reuniones
fueron presididas por el Presidente y la ratio de asistencia fue del 95,83%. A este
89
respecto, Dña. Concepción Rivero Bermejo no pudo asistir a una reunión, emitiendo no
obstante la correspondiente delegación e instrucciones de voto a favor, en el
Presidente de la Comisión de Sostenibilidad, D. César Cernuda Rego.
COMPOSICIÓN
La Comisión de Sostenibilidad está compuesta por 3 miembros, todos ellos no
ejecutivos, siendo 1 miembro dominical y 2 de ellos independientes. Esta composición
hace que el número de miembros independientes represente un 67% sobre el total de
miembros de la Comisión de Sostenibilidad.
Miembro
Cargo
Categoría
D. César Cernuda Rego
Presidente
Independiente (no ejecutivo)
Dña. Chisato Eiki
Vocal
Dominical (no ejecutiva)
Dña. Marieta del Rivero Bermejo
Vocal
Independiente (no ejecutiva)
D. David Vázquez Pascual
Secretario
No consejero
Dña. Elena Torregrosa Blanchart
Vicesecretaria
No consejera
D. Carlos Franch Jiménez
Vicesecretario
No consejero
FUNCIONES
El artículo 42 del Reglamento del Consejo de Administración atribuye a la Comisión de
Sostenibilidad las siguientes funciones:
• Propone al Consejo de Administración el Plan Estratégico ESG y supervisa su
grado de consecución en cada momento.
• Evalúa y revisa periódicamente el sistema de gobierno corporativo y las
políticas en materia medioambiental* y social del Grupo, con el fin de que
cumplan su misión de promover el interés social y tengan en cuenta, según
corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
• Supervisa que las prácticas del Grupo en materia medioambiental*, social y de
gobierno corporativo, se ajustan a la estrategia y política fijadas.
• Supervisa y evalúa los procesos de relación con los distintos grupos de interés
en materia medioambiental*, social y de gobierno corporativo asegurando
prácticas de comunicación responsable.
* Incluido el cambio climático.
COMISIÓN DE AUDITORÍA
La Comisión de Auditoría es un órgano de apoyo del Consejo de Administración
responsable, entre otras, de la supervisión de los procesos de auditoría interna y
externa, de los sistemas de control y gestión de riesgos, de los sistemas de información
y control interno.
En 2025, la Comisión de Auditoría se reunió en 13 ocasiones. Todas las reuniones
fueron presididas por el Presidente y la ratio de asistencia fue del 100%.
90
COMPOSICIÓN
La Comisión de Auditoría está compuesta por 3 miembros, todos ellos no ejecutivos,
siendo 1 dominical y 2 de ellos independientes. Esta composición hace que el número
de miembros independientes represente un 66,66% sobre el total de miembros de la
Comisión de Auditoría.
Miembro
Cargo
Categoría
D. Javier Rodríguez Pellitero
Presidente
Independiente (no ejecutivo)
D. Juan María Riberas Mera
Vocal
Dominical (no ejecutivo)
Dña. Ana García Fau
Vocal
Independiente (no ejecutivo)
D. David Vázquez Pascual
Secretario
No consejero
Dña. Elena Torregrosa Blanchart
Vicesecretaria
No consejero
FUNCIONES
El artículo 40 del Reglamento del Consejo de Administración del Grupo y el artículo 7
de la Política del Sistema Integral de Gestión de Riesgos del Grupo Gestamp (la
“Política SIGR”), atribuye a la Comisión de Auditoría, entre otras, las siguientes
funciones:
• Supervisar y evaluar el proceso de elaboración, la integridad y la presentación de
la información financiera y no financiera, revisando el cumplimiento de los
requisitos normativos y la correcta aplicación de los criterios contables.
• Revisar periódicamente los sistemas internos de control y gestión de riesgos
financieros y no financieros, incluidos los fiscales, y discutir con el auditor de
cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en
el desarrollo de la auditoría, todo ello sin quebrantar su independencia.
• Con el apoyo de la Dirección de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos, proponer
al Consejo de Administración la política de control y gestión de riesgos (así como
las modificaciones a la misma), la cual identifica o determina los tipos de riesgos
financieros y no financieros (entre otros, los operativos, tecnológicos, legales,
sociales, medioambientales, políticos y reputacionales, incluidos los relacionados
con la corrupción) a los que se enfrenta el Grupo, para que los principales riesgos
se identifiquen, gestionen y den a conocer adecuadamente. A este respecto:
◦ Supervisar el funcionamiento de la Dirección de Auditoría Interna y Gestión de
Riesgos.
◦ Evalúa si el Grupo cuenta con la organización, personal, presupuesto, políticas
y procesos adecuados para identificar y controlar sus principales riesgos.
◦ Es informada de las medidas para mitigar las incidencias de los riesgos
identificados en caso de que lleguen a materializarse. 
◦ Lleva a cabo una reevaluación anual de la lista de riesgos más significativos
que incluirá la identificación y entendimiento de riesgos emergentes, así como
la evaluación del nivel de riesgo establecido.
◦ Propone al Consejo de Administración la fijación del nivel de riesgo que
Gestamp considere aceptable, así como los posibles ajustes al mismo.
91
• Supervisa el cumplimiento de las reglas del Grupo de gobierno corporativo, así
como de los códigos internos de conducta, velando por que la cultura corporativa
esté alineada con su propósito y valores.
• Con el soporte del Comité de Ética, de la Compliance Office y de la Unidad de
Cumplimiento Normativo supervisa el cumplimiento del Código de Conducta, el
funcionamiento del canal de denuncias del Grupo y el Modelo de Prevención de
Riesgos Penales. Dichas unidades reportan periódicamente a la Comisión en el
ámbito de sus competencias.
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones es el órgano de apoyo del Consejo de
Administración encargado de supervisar y proponer las políticas de selección y
retributivas que afectan al Consejo de Administración de Gestamp y a la alta dirección
del Grupo.
En 2025, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones se reunió en 8 ocasiones.
Todas las reuniones fueron presididas por el Presidente y la ratio de asistencia fue del
100%.
COMPOSICIÓN
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones está compuesta por 3 miembros,
todos ellos independientes y por tanto no ejecutivos.
Miembro
Cargo
Categoría
D. Alberto Rodríguez-Fraile Díaz
Presidente
Independiente (no ejecutivo)
D. Pedro Sainz de Baranda Riva
Vocal
Independiente (no ejecutivo)
Dña. Loreto Ordóñez Solís
Vocal
Independiente (no ejecutivo)
D. David Vázquez Pascual
Secretario
No consejero
FUNCIONES
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones no tiene atribuidas funciones
relacionadas con la Sostenibilidad ni en la Ley ni en el Reglamento del Consejo de
Administración de Gestamp. No obstante, en línea con lo establecido en el artículo 41
del Reglamento del Consejo de Administración, esta Comisión entre otros aspectos:
• Propone la Política de Selección y Diversidad del Consejo de Administración y se
asegura de que el Consejo de Administración tenga una composición diversa, y
cuente con conocimientos y experiencias en materia de sostenibilidad, entre otros.
• Propone para su aprobación por el Consejo de Administración, los planes de
formación del Consejo de Administración, y se asegura de que contengan sesiones
específicas relativas a aspectos relacionados con la sostenibilidad.
• Propone la Política de Remuneraciones de los Consejeros y de la alta dirección,
que contiene, entre otros aspectos, los componentes de remuneración variable
anual que incluye objetivos relacionados con la sostenibilidad.
92
LA DIRECCIÓN Y UNIDADES DE APOYO
A continuación se describen los órganos o funciones encargados, entre otros aspectos,
de controlar, gestionar y supervisar las incidencias, los riesgos y las oportunidades
(IRO) en el Grupo Gestamp.
COMITÉ DE ESG
El Comité ESG, compuesto por los principales directores generales del Grupo y
presidido por el Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración, tiene la
responsabilidad de integrar y supervisar las prácticas de sostenibilidad en la
organización. Sus principales responsabilidades son:
• Definición de la Estrategia ESG: desarrolla y define la estrategia de sostenibilidad
del Grupo, alineándola con los objetivos de negocio y los valores corporativos. Esto
incluye establecer metas claras en materia ambiental, social y de gobernanza. Una
vez definida la estrategia, la somete a la Comisión de Sostenibilidad, que en última
instancia la propone para su aprobación por el Consejo de Administración.
• Supervisión e Implementación de Iniciativas ESG: coordina la implementación de
iniciativas ESG en todas las áreas del Grupo, asegurándose de que cada
departamento asume sus responsabilidades específicas en relación con la
sostenibilidad.
• Integración de la sostenibilidad en la toma de decisiones: asegura que las
decisiones estratégicas tengan en cuenta los aspectos ESG y que se prioricen
proyectos y prácticas que promuevan la sostenibilidad en el largo plazo.
• Evaluación y Gestión de Riesgos ESG: identifica y evalúa los riesgos asociados a
factores ESG que puedan impactar al negocio.
• Establecimiento de Políticas y Procedimientos ESG: eleva a la Comisión de
Auditoría para su aprobación por el Consejo de Administración, las políticas que
guían las prácticas de sostenibilidad en la empresa, asegurándose de que todas las
áreas sigan procedimientos adecuados en su implementación.
• Medición y seguimiento de desempeño ESG: define las métricas para medir el
progreso de las iniciativas ESG y evalúa regularmente el desempeño de la empresa
en cada área, asegurando la consistencia en la recopilación y el reporte de datos.
• Transparencia y Comunicación: asegura que la información ESG sea comunicada
de manera transparente y regular a los stakeholders, tanto internos como
externos.
• Cumplimiento normativo y de estándares: vela por el cumplimiento de
normativas y estándares relevantes en materia de sostenibilidad, adaptando las
políticas de la empresa a cualquier cambio regulatorio o nuevas expectativas del
mercado.
El Comité ESG, dirigido por el Presidente Ejecutivo y con representación de la alta
dirección de la compañía, se reúne mínimo dos veces al año. En 2025 se han
mantenido 2 reuniones.
93
DEPARTAMENTO DE ESG
Para llevar a cabo sus funciones, el Comité de ESG y la Función de Auditoría Interna y
Gestión de Riesgos son asistidos por el Departamento de ESG. Este departamento está
encabezado por el director general de ESG ( Chief Sustainability Officer), y es el
responsable de asistir en el establecimiento del nivel de ambición y en la definición de
las áreas del Plan Estratégico ESG y su consecución. Además, asiste en la identificación
de las incidencias, los riesgos y las oportunidades de relevancia relativa del Grupo
Gestamp, junto con el resto de las áreas y plantas productivas involucradas en la
actividad de la compañía.
COMITÉ DE RIESGOS EJECUTIVO
El Comité de Riesgos Ejecutivo del Grupo Gestamp apoyará al Consejo de
Administración y a la Comisión de Auditoría en el desarrollo de sus funciones
relacionadas con el control y la gestión del riesgo.
En su papel de órgano decisor que -entre otros aspectos- velará por la consecución de
los objetivos del Grupo, llevará a cabo las siguientes funciones:
• Evaluará los potenciales cambios a la Política SIGR y elaborará su propuesta de
aprobación por los órganos de gobierno competentes. 
• Aprobará los planes y medidas de actuación como respuesta a los riesgos
identificados, velando porque los riesgos se mantengan alineados con el nivel de
riesgo establecido e informando a la Comisión de Auditoría, a través de la
Dirección de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos. 
• Revisará y aprobará la elaboración y actualización de los mapas de riesgos. 
• Definirá la estrategia de gestión de riesgos de acuerdo con las indicaciones
recibidas de la Comisión de Auditoría.
• Será informado periódicamente sobre los aspectos relevantes de la gestión de
riesgos y aprobará las decisiones más críticas en relación con la misma.
• El representante designado por el Comité de Riesgos Ejecutivo podrá asistir a las
reuniones planificadas por la Comisión de Auditoría en las que explique las
tendencias del negocio y los riesgos asociados.
El Comité de Riesgos Ejecutivo se reunirá, como mínimo, con periodicidad anual.
Este Comité estará integrado por el Presidente ejecutivo y, de existir, por el Consejero
Delegado del Grupo además de, como máximo otros cuatro miembros del Comité de
Dirección designados por el Presidente ejecutivo.
Para la realización de sus funciones estará asistido por la Dirección de Auditoría Interna
y Gestión de Riesgos y por el Comité Ejecutivo de Riesgos.
94
FUNCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA Y GESTIÓN DE RIESGOS
La Dirección de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos, bajo la supervisión directa de la
Comisión de Auditoría, tendrá las siguientes responsabilidades:
• Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y,
en particular, de que se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos
los riesgos importantes que afecten al Grupo.
• Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las
decisiones importantes sobre su gestión.
• Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos
adecuadamente de acuerdo con la presente Política del Sistema Integral de
Gestión de Riesgos.
• Coordinar con el Comité de Riesgos de Operaciones los procesos de identificación
y evaluación de los riesgos mediante la elaboración y actualización de los mapas
de riesgos, atendiendo a las potenciales amenazas en la consecución de los
objetivos del Grupo.
• Coordinar con los responsables de gestión de riesgos de cada división/unidad de
negocio/función corporativa los procesos de medición de los riesgos, así como los
controles, planes de acción y procedimientos necesarios para mitigarlos.
• Consolidar la información de riesgos y preparar los reportes de riesgos para la
Comisión de Auditoría y los Comités de Riesgos.
• Apoyar a los Comités de Riesgos en la realización de sus funciones.
COMITÉ DE ÉTICA
El Comité de Ética es un órgano colegiado con poder de iniciativa y control. Su
actividad es supervisada por la Comisión de Auditoría y consiste principalmente en:
• Impulsar la cultura ética y de cumplimiento en el Grupo.
• Apoyar a la Comisión de Auditoría en sus funciones relacionadas con el Sistema de
Cumplimiento y, en particular, con el Código de Conducta y el Canal de Denuncias
de Gestamp.
• Promover la difusión y conocimiento del Código de Conducta y supervisar su
cumplimiento.
• Establecer y desarrollar procedimientos y protocolos de actuación para asegurar el
cumplimiento del Código de Conducta.
• Velar por el cumplimiento de las normas establecidas en el Código de Conducta y
por el funcionamiento de los mecanismos de prevención establecidos para evitar
incumplimientos.
• Elaborar y proponer la implantación de medidas específicas de prevención y
detección de infracciones del Código de Conducta.
95
• Proponer a la Comisión de Auditoría las reformas del Código de Conducta que
considere necesarias o deseables para garantizar un comportamiento ético dentro
de Gestamp.
• Investigar aquellas denuncias presentadas a través de del Sistema Interno de
Información y, respecto de las mismas, establecer las medidas cautelares o
disciplinarias correspondientes.
• Reportar periódicamente a la Comisión de Auditoría sobre el cumplimiento del
Código de Conducta y el funcionamiento del Canal de Denuncias de Gestamp.
• Establecer planes de formación periódicos en relación con el Código de Conducta y
su normativa interna de desarrollo.
COMPLIANCE OFFICE
Es un órgano dependiente del Comité de Ética. Entre sus funciones se incluye:
• Recibir, canalizar, investigar cuando proceda, realizar el seguimiento, informar
adecuadamente y documentar las denuncias de los empleados o terceros sobre
aquellas actuaciones que potencialmente pudieran constituir infracciones del
Código de Conducta o de la normativa interna o pudieran resultar ilícitas,
incluyendo las denuncias relativas a corrupción y soborno.
• Dar respuesta a las dudas, cuestiones, consultas y propuestas de mejora respecto
al contenido del Código de Conducta y de cualquier normativa que lo desarrolle.
• Promover en todo caso que en las distintas áreas de riesgo operen correctamente
los planes de formación, la gestión documental, el sistema de denuncias y las
investigaciones internas.
UNIDAD DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO
Es un órgano que, entre otras funciones, asiste a la Comisión de Auditoría en las
labores relativas al cumplimiento normativo y la prevención de riesgos penales. Sus
funciones incluyen:
• Promover una cultura preventiva basada en el principio de rechazo absoluto a la
comisión de actos ilícitos y situaciones de fraude, y en la aplicación de los
principios de ética y comportamiento responsable a la actividad de todos los
profesionales de Gestamp.
• Velar por el establecimiento de las principales políticas, procedimientos, controles
y normativa interna a implementar en el Grupo en relación con el cumplimiento
normativo.
• Promover la revisión periódica del Modelo de Prevención de Riesgos Penales, y en
especial, la actualización de los riesgos a los que se expone el Grupo, y de los
controles asignados que los mitigan.
• Vigilar el funcionamiento, eficacia y cumplimiento del Modelo de Prevención de
Riesgos Penales.
96
• Gestionar y coordinar las labores de difusión y formación del Modelo de
Prevención de Riesgos Penales.
• Reportar periódicamente a la Comisión de Auditoría sobre (i) las áreas de riesgo
que puedan afectar al Grupo, (ii) los resultados de las evaluaciones y del
seguimiento del Modelo de Prevención de Riesgos Penales, (iii) las medidas
implementadas para el control y mitigación de los riesgos penales.
• Colaborar con la Compliance Office en la investigación de las denuncias
presentadas a través de los canales habilitados que pudieran derivar en
responsabilidad penal de la persona jurídica.
• Promover una cultura de gestión de riesgos de terceros, y en especial, en lo
relativo al riesgo de integridad, y sobre el cumplimiento de la normativa aplicable
en materia de sanciones internacionales.
• Diseñar y mantener actualizado el procedimiento de análisis de terceras partes y
emitir su opinión de riesgo relativa a las terceras partes dentro del alcance de la
política de diligencia debida de terceras partes.
De entre estos órganos, el Comité de Ética, la Compliance Office y la Unidad de
Cumplimiento Normativo forman la función de Cumplimiento del Grupo. La función da
soporte al Consejo de Administración y, en particular, a la Comisión de Auditoría,
órgano supervisor del Código de Conducta, el Canal de Denuncias y los programas de
control interno del Grupo.
CONTROLES Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE IROS
Desde sus inicios, Gestamp ha integrado la identificación, evaluación y gestión de
riesgos en su cultura y estrategia. Esta práctica ha cobrado especial relevancia en los
últimos tiempos debido a los entornos geopolíticos y económicos cada vez más
cambiantes.
La gestión de riesgos, implementada en todos los niveles y negocios de la organización,
ayuda a mitigar, y en algunos casos significativamente, las consecuencias y la
probabilidad de ocurrencia de eventos adversos. Además, permite transformar los
riesgos en oportunidades y fuentes de ventaja competitiva.
Para garantizar una adecuada gestión de riesgos y oportunidades, Gestamp dispone de
un Sistema Integral de Gestión de Riesgos que identifica, evalúa y gestiona riesgos
financieros y no financieros de manera sistemática. Este proceso, impulsado por el
Consejo de Administración, busca generar valor sostenible y proteger los intereses de
las partes interesadas.
El proceso anual de gestión de riesgos incluye la revisión y aprobación de escalas de
valoración, la actualización del Mapa de Riesgos Corporativo, y el seguimiento de
indicadores y planes de acción para mantener los riesgos en niveles aceptables. Este
sistema dinámico se adapta a la evolución de los negocios, normativa y
recomendaciones de buen gobierno, incluyendo riesgos ESG alineados con el Plan ESG
23-25.
97
Por otro lado, Gestamp cuenta con una serie de Políticas descritas a lo largo del
presente informe con las que pretende evitar, mitigar y minimizar las incidencias y los
riesgos, así como capturar las oportunidades. Todas ellas son aprobadas por el Consejo
de Administración.
Además, 2 veces al trimestre (8 veces al año), la Comisión de Sostenibilidad hace
seguimiento del Plan Estratégico ESG del Grupo, así como de otros aspectos clave para
asegurar la correcta gestión de la compañía en la materia.
Por último, Gestamp continua trabajando en el Sistema de Control Interno de
Información de Sostenibilidad (SCIIS), cuyo Modelo de Gobierno fue aprobado el 28 de
julio de 2025 (ver GOV-5 para más información).
METAS RELACIONADAS CON LOS IROS
El Departamento de ESG, junto con el resto de las áreas corporativas del Grupo, es el
encargado de realizar el Análisis de Doble Materialidad para la identificación de
incidencias, riesgos y oportunidades del Grupo y de asistir al Comité de ESG y a la
Comisión de Sostenibilidad en la definición de la propuesta del Plan Estratégico ESG.
Una vez se define el Plan Estratégico ESG, el Comité ESG, lo somete a la consideración
de la Comisión de Sostenibilidad.
Seguidamente, la Comisión de Sostenibilidad propone definitivamente el Plan
Estratégico ESG para su aprobación por el Consejo de Administración. 
Una vez el Plan Estratégico ESG es aprobado por el Consejo de Administración, el
avance hacia su consecución es supervisado en primera instancia, por el Comité de ESG
así como por la Comisión de Sostenibilidad, cuyo Presidente, reporta sobre el grado de
cumplimiento del mismo, en cada sesión del Consejo de Administración.
En 2025, en todas las Comisiones de Sostenibilidad se ha revisado el estado de los
objetivos que componen el Plan ESG 23-25 y se han expuesto los avances de los
mismos, así como acciones correctivas o planes de acción para asegurar su
consecución. Además, en todos los Consejos de Administración, el Presidente
Ejecutivo, acompañado y apoyado por los miembros de la Comisión de Sostenibilidad,
ha expuesto el estado del Plan ESG 23-25, así como los principales avances de la
compañía en sostenibilidad y algunos aspectos relevantes ocurridos durante el
trimestre. Por último, el 16 de diciembre de 2025, el Consejo de Administración de
Gestamp ha aprobado el nuevo Plan ESG 26-30, previa propuesta de la Comisión de
Sostenibilidad.
8 Incluido el cambio climático.
98
GOV-2: Información facilitada a los órganos de administración, dirección y supervisión de la empresa y cuestiones de sostenibilidad
abordadas por ellos
Información y debate sobre asuntos de sostenibilidad
Gestamp cuenta con un modelo de gobierno sólido que asegura la correcta gestión de los Incidencias, Riesgos y Oportunidades de ESG 8
identificados como más significativos:
image.png
99
REPORTE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y COMISIONES
El Departamento de ESG, encabezado por el Director General de ESG (Chief
Sustainability Officer ), reporta al menos dos veces al año al Comité ESG sobre
cuestiones de sostenibilidad.
Del mismo modo, el Comité de ESG, a través del Departamento de ESG y de su Director
General, reporta en cada sesión de la Comisión de Sostenibilidad (7 sesiones en el año
2025) todos los aspectos discutidos en el Comité de ESG y las actividades llevadas a
cabo en materia de sostenibilidad por el propio Departamento ESG y las unidades de
negocio. En dichas reuniones, el Departamento de ESG informa, entre otros aspectos,
de los IROs de importancia relativa obtenidos como resultado del análisis de doble
materialidad, y de los resultados y la eficacia de las políticas, actuaciones, parámetros y
metas adoptados. Durante 2025 se han compartido todos los IROs de importancia
relativa como resultado del análisis de doble materialidad. Además, en el anexo
ejercicio" se identifican los IROs tratados por los diferentes órganos de gobierno.
De otro lado, el Departamento de ESG reporta anualmente a la Comisión de Auditoría
sobre la información relativa a sostenibilidad incluida en los informes financieros
anuales del Grupo Gestamp y, cuando las circunstancias lo requieren, sobre cualquier
aspecto regulatorio que le concierna. Asimismo, la función de Auditoría Interna y
Gestión de Riesgos reporta en al menos seis sesiones de la Comisión de Auditoría a lo
largo de cada ejercicio sobre todos los aspectos relevantes de gestión de riesgos y las
actividades realizadas por parte de la Función de Auditoría Interna y Gestión de
Riesgos. En particular, informa sobre el resultado de la evaluación anual de riesgos y el
mapa de riesgos resultante. Respecto a los riesgos de cumplimiento, la Compliance
Office asiste dos veces al año a la Comisión de Auditoría para reportar sobre el
cumplimiento del Código de Conducta y el funcionamiento del Canal de Denuncias y la
Unidad de Cumplimiento Normativo asiste al menos en tres ocasiones para reportar
sobre las actividades realizadas por parte de la unidad en materia de cumplimiento
normativo y sobre las diferentes actividades realizadas para la gestión del Modelo de
Prevención de Riesgos Penales y el Sistema de Diligencia Debida de Terceras Partes.
Por último, tanto el Presidente de la Comisión de Sostenibilidad como la Presidente de
la Comisión de Auditoría reportan en cada sesión del Consejo de Administración los
asuntos que han sido tratados en ambas Comisiones.
9 Entre los que se incluyen los 3 objetivos relativos al clima. Cada objetivo del plan tiene el mismo peso.
100
GOV-3: Integración del rendimiento relacionado con la sostenibilidad en sistemas de
incentivos
La valoración de desempeño realizada a los empleados, sobre los objetivos individuales
fijados a principios de año por el manager de cada empleado tendrá impacto en un
porcentaje de la retribución variable anual, la cual se compone de los siguientes
componentes y pesos relativos:
• Objetivos financieros, con un peso relativo del 50%.
• Objetivos estratégicos, con un peso relativo del 25%, entre los que se incluyen
objetivos ESG del Plan estratégico 2026-2028, representando un 12,5% 9.
• Objetivos individuales, con un peso relativo del 25%.
Por otro lado, la evaluación de la consecución de objetivos para la determinación de
los importes variables a satisfacer a los Consejeros con funciones ejecutivas es
realizada por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones. Una vez determinado su
importe, es aprobado por el Consejo de Administración.
Al tratarse, tanto en el caso de la retribución variable anual como de la retribución
variable plurianual, de un sistema de retribución variable ligado, entre otros, a
objetivos económico-financieros cuantificables e incluidos en las Cuentas Anuales
Consolidadas del Grupo, su consolidación y abono se difiere hasta la auditoría externa
y la aprobación de las mismas por la Junta General de Accionistas.
Los órganos de Administración de la Sociedad no tienen en su estructura de
remuneración elementos de naturaleza variable, tal y como se especifica en el Informe
Anual de Remuneraciones al Consejo.
Remuneración del Consejo
La Política de Remuneraciones de los consejeros del Grupo aprobada por la Junta
General de Accionistas en su reunión de fecha 8 de mayo de 2025, define los siguientes
principios que guían la remuneración de los consejeros por su condición de tal:
• Suficiencia. Debe ser suficiente para compensar la dedicación, cualificación y
responsabilidad de los consejeros sin comprometer en ningún caso su
independencia.
• Competitividad. Debe ser capaz de atraer y retener el talento de los consejeros y,
al mismo tiempo, ha de ser acorde a los criterios de mercado en sociedades de
similares características a nivel nacional o internacional. A estos efectos, la
Comisión de Nombramientos y Retribuciones realizará con carácter periódico un
análisis comparativo de los sistemas de remuneración de empresas comparables.
• Dedicación. Debe atender a la dedicación y responsabilidad de cada uno de los
consejeros.
• Razonabilidad. Debe ser capaz de reflejar la realidad del Grupo y el sector en el
que esta ópera, así como a la situación económica en cada momento.
101
• Proporcionalidad. Deberá fijarse teniendo en cuenta las condiciones de retribución
y empleo del Grupo, así como las del sector y las de empresas comparables.
Además, para la revisión de los importes de la remuneración de los consejeros en
su condición de tales, se tendrá en consideración la revisión aplicada, con carácter
general a los empleados del Grupo Gestamp y, en particular, al equipo directivo
del Grupo Gestamp.
• Buen gobierno y transparencia. Se adoptarán por el Consejo de Administración las
medidas necesarias para asegurar el buen gobierno y la transparencia respecto de
las remuneraciones percibidas por los Consejeros para garantizar la confianza de
inversores y accionistas. La remuneración de los consejeros por el desempeño de
sus funciones ejecutivas se guía de forma adicional por los siguientes principios
recogidos en la Política de Remuneraciones:
• Desempeño. Incluye un componente variable vinculado a la consecución de
objetivos concretos, alienados con los objetivos estratégicos y a la creación de
valor del Grupo de forma que los intereses de los directivos estén alineados
con los del Grupo.
• Equidad. La remuneración de los consejeros por el desempeño de funciones
ejecutivas es proporcional a su nivel de responsabilidad y experiencia,
garantizando siempre la no discriminación por razón de género, edad, origen,
orientación e identidad sexual, religión o raza en línea con lo establecido en la
Política de Selección y Diversidad del Consejo de Administración.
En cuanto a la remuneración de los consejeros de Gestamp también se publica de
forma individualizada en el Informe de Remuneraciones a Consejeros e Informe Anual
de Gobierno Corporativo.
102
REMUNERACIÓN DE LOS CONSEJEROS (miles de euros)
Nombre
Rem. Fija
Dietas
Rem. Por
pertenenc
ia a
comisione
s
Sueldos
Retribució
n variable
a corto
plazo
Retribució
n variable
a largo
plazo
Indemn.
Otros
conceptos
*
Total
2025
Total
2024
D. Francisco José Riberas Mera
-
-
-
788
426
-
-
-
1.214
1.078
Dña. Patricia Riberas López
-
-
-
234
139
-
-
5
378
0
D. Alberto Rodríguez-Fraile Díaz
90
-
40
-
-
-
-
-
130
130
Dña. Ana García Fau
90
-
25
-
-
-
-
-
115
130
D. César Cernuda Rego
90
-
40
-
-
-
-
-
130
130
D. Pedro Sainz De Baranda
90
-
20
-
-
-
-
-
110
110
D. Javier Rodríguez Pellitero
90
-
35
-
-
-
-
-
125
110
Dña. Concepción Del Rivero Bermejo
90
-
20
-
-
-
-
-
110
110
D. Gonzalo Urquijo Fernández De Araoz
32
-
7
-
-
-
-
-
39
110
D. Makoto Takasugi
90
-
-
-
-
-
-
-
90
68
D. Juan María Riberas Mera
90
-
20
-
-
-
-
-
110
110
Dña. Loreto Ordoñez
90
-
20
-
-
-
-
-
110
110
Dña. Chisato Eiki
90
-
20
-
-
-
-
-
110
110
Total
932
0
247
1.022
565
0
0
5
2.771
2.306
*Otros conceptos son remuneración en especie: primas de seguro de vida y coche de empresa.
Se hace constar que Dña. Patricia Riberas López fue nombrada Consejera Ejecutiva de la Sociedad, con fecha 8 de mayo de 2025 y los importes aquí reflejados son son los devengados
desde dicha fecha
103
REMUNERACIÓN MEDIA DE LOS CONSEJEROS POR GÉNERO (miles de euros)
2025
2024
Mujeres
164,6
115,0
Hombres
243,4
204,8
La retribución variable anual remunerará la aportación a la consecución de objetivos
concretos y cuantificables establecidos por el Grupo Gestamp, que podrán incluir
objetivos de carácter financiero y estratégico, pudiendo establecerse, además,
diferentes niveles de ponderación entre ellos.
Los objetivos económico-financieros estarán ligados al desempeño del Grupo Gestamp
a lo largo de cada ejercicio de acuerdo con las métricas establecidas en el presupuesto
de dicho ejercicio y podrán tomar como base, entre otros, el EBITDA, la Deuda Neta, el
nivel de inversiones (CAPEX), el Capital Circulante (Working Capital) y el Flujo de Caja
Libre (Free Cash Flow).
Los objetivos estratégicos podrán contemplar objetivos ligados al desarrollo de
determinadas políticas de especial relevancia para el Grupo Gestamp como, entre
otras, la sostenibilidad desde su perspectiva social, medioambiental y de buen
gobierno corporativo (ESG), la gestión del talento, la eficiencia y competitividad
empresarial, el desarrollo de sistemas integrales de gestión o el desarrollo de nuevas
tecnologías.
Se definen los siguientes órganos competentes en la remuneración de los Consejeros:
REMUNERACIÓN DE LOS CONSEJOS EN SU CONDICIÓN DE TALES
El importe máximo de la remuneración anual del conjunto de los consejeros en su
condición de tales será el que a tal efecto determine la Junta General mediante la
aprobación de la correspondiente Política de Remuneraciones, y permanecerá vigente
en tanto esta no acuerde su modificación, si bien el Consejo de Administración podrá
reducir su importe en los ejercicios en que lo estime conveniente, según indica el
artículo 22 de los Estatutos Sociales.
La determinación de la remuneración de cada consejero en su condición de tal
corresponderá al Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de
Nombramientos y Retribuciones, que tendrá en cuenta a tal efecto las funciones y
responsabilidades atribuidas a cada consejero, su pertenencia a comisiones del
Consejo y las demás circunstancias objetivas que considere relevantes.
REMUNERACIÓN DE LOS CONSEJEROS POR DESEMPEÑO DE FUNCIONES EJECUTIVAS
Según establece el artículo 529 octodecies de la LSC, la remuneración de los consejeros
por el desempeño de las funciones ejecutivas se ajustará a la presente Política de
Remuneraciones y se reflejará en los contratos aprobados conforme a lo dispuesto en
el artículo 249 de la LSC.
En el caso del Presidente Ejecutivo, la retribución variable anual para el ejercicio 2025
contiene parámetros de naturaleza financiera, con un peso relativo del 75% sobre el
total de la remuneración variable anual y objetivos de naturaleza estratégica con un
104
peso relativo del 25%. Dentro de los objetivos estratégicos, se encuentran objetivos
ESG y objetivos vinculados al plan de CapEx, contando ambos con un mismo nivel de
representatividad (12,5% cada uno).  Dichos parámetros consisten en:
• de un lado, el cumplimiento del Plan ESG 23-25, que fue aprobado por el Consejo
de Administración el 19 de diciembre de 2022 previa propuesta de la Comisión de
Sostenibilidad.
• por otro lado, la mejora de la eficiencia del gasto de Capital o CAPEX del Grupo,
asegurando nuestra crecimiento y capacidad productiva a través de la mejora de la
eficiencia en el uso de nuestros activos disponibles.
Alta Dirección
La Alta Dirección es la responsable de la organización estratégica del Grupo, mediante
la difusión, implementación y seguimiento de la estrategia de negocio y directrices.
Desde el punto de vista organizativo, la Alta Dirección realiza sus funciones de acuerdo
con los diferentes mercados geográficos y segmentos operativos en los que opera la
Sociedad.
Miembros de Alta Dirección a 31 de diciembre de 2025:
Nombre o denominación social
Cargo/s
D. Manuel de la Flor Riberas
Director General de Recursos Humanos
D. David Vázquez Pascual
Director General de Asesoría Jurídica, Fiscal y Gobierno
Corporativo
Dª. Patricia Riberas López
Directora de la Oficina de Transformación y Organización
D. Ignacio Mosquera Vázquez
Director Corporativo Financiero
D. Juan Miguel Barrenechea
Izarzugaza
Director Corporativo Comercial
D. Javier Ignacio Imaz
Director Corporativo de Compras
D. Fernando Macias Mendizabal
Director Corporativo de Operaciones y Director de la
División de Europa Sur
D. Cesar Pontvianne de la Maza
Director de la Unidad de Negocio Mecanismos (Edscha)
D. Juan Carlos Peña Fernández
Director de Control Interno y Auditoría Interna
Por indicación de la CNMV se incluye en este listado a D. Juan Carlos Peña Fernández, en calidad de Director de
Control Interno y Auditoría Interna, a pesar de no ser miembro de la Alta Dirección.
Se hace constar que Dña. Patricia Riberas López, dejó de ser miembro de la alta dirección, con su nombramiento
como Consejera Ejecutiva de la Sociedad, con fecha 8 de mayo de 2025. Con ello, la remuneración agregada de la
alta dirección durante el ejercicio de referencia incluye la remuneración de Dña. Patricia Riberas López como alta
directiva, hasta el 7 de mayo de 2025.
La remuneración de los miembros de Alta Dirección asciende a 5.182 miles de Euros.
REMUNERACIÓN MEDIA DE LA ALTA DIRECCIÓN POR GÉNERO (miles de euros)
2025
2024
Mujeres
575,8
563,3
Hombres
105
Otros conceptos son remuneración en especie: primas de seguro de vida y coche de empresa
*No se proporciona el desglose por género debido a que únicamente hay una mujer en Alta Dirección. Patricia
Riberas López no contribuye el año completo como miembro de la Alta Dirección, la remuneración incluida en el
cálculo no ha sido ajustada.
La remuneración de la Alta Dirección de Gestamp se publica asimismo en el Informe
Anual de Gobierno Corporativo.
Consideraciones específicas
E1 CAMBIO CLIMÁTICO
El Grupo Gestamp tiene en cuenta las consideraciones relacionadas con el clima en la
remuneración de los miembros de los órganos de administración, dirección y
supervisión, así como el desempeño frente a las metas de reducción de emisiones de
GEI.
Remuneración Basada en Metas Climáticas
Como se especifica a lo largo del presente capítulo, el variable de los empleados y del
Presidente Ejecutivo se encuentra ligado al Plan ESG 23-25 en el que se integran
objetivos vinculados al Cambio Climático. Para más información ver capítulo E1-4.
GOV–4: Declaración sobre la diligencia debida
La compañía presenta a continuación un cuadro de correspondencia que muestra, de
forma clara y estructurada, cómo los elementos esenciales del proceso de diligencia
debida se reflejan en las distintas secciones del Estado de Sostenibilidad.
106
Elementos
esenciales de la
Diligencia Debida
Apartados del estado de sostenibilidad
Integración la
diligencia debida en
la gobernanza, la
estrategia y el
modelo de negocio
La integración de la diligencia debida en la gobernanza, la estrategia y el
modelo de negocio se describe en el informe en "GOV-1: El papel de los
órganos de administración, dirección y supervisión" dónde se
describen las funciones de la la Comisión de Sostenibilidad, entre otros
órganos; en "GOV-2: Información facilitada a los órganos de
administración, dirección y supervisión de la empresa y cuestiones de
sostenibilidad abordadas por ellos" donde se representa el flujo de
información de las cuestiones relacionadas con sostenibilidad; y
"SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y
su interacción con la estrategia y el modelo de negocio"
Colaboración con
las partes
interesadas
afectadas en todas
las etapas clave de
la diligencia debida
La colaboración con las partes interesadas afectadas en todas las etapas
clave de la diligencia debida se trata dentro del informe en "GOV-2:
Información facilitada a los órganos de administración, dirección y
supervisión de la empresa y cuestiones de sostenibilidad abordadas
por ellos" dónde se representa el flujo de información con las partes
interesadas internas de la compañía; "SBM-1: Estrategia, modelo de
negocio y cadena de valor" dónde se explica la participación de las
partes interesadas en la fijación de objetivos del Plan ESG; "SBM-2:
Intereses y opiniones de las partes interesadas" donde se explican los
canales de comunicación con las partes interesadads y su participación
en el análisis de doble materialidad; e "IRO-1: Descripción del proceso
para determinar y evaluar las incidencias, los riesgos y las
oportunidades de importancia relativa" dónde se explica la
participación de las partes interesadas en el análisis de doble
materialidad.
Identificación y
evaluación de las
incidencias
adversas
La identificación y evaluación de las incidencias adversas se describen y
detallan en "SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio" e "IRO-1: Descripción del proceso para determinar y evaluar
las incidencias, los riesgos y las oportunidades de importancia
relativa."
Adopción de
medidas para hacer
frente a esas
incidencias
adversas
La adopción de medidas para hacer frente a incidencias adversas
detectadas en el análisis de doble materialidad de la compañía, se
incluyen en cada uno de los NEIS temáticos siguiendo el "MDR-A:
Actuaciones y recursos en relación con las cuestiones de sostenibilidad
de importancia relativa"
Seguimiento de la
eficacia de estos
esfuerzos y
comunicación
El seguimiento de la eficacia de cada uno de los objetivos incluidos en
"SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor" donde se
indican los objetivos del Plan ESG 23-25 y el nuevo Plan ESG 26-30, se
desglosa en cada uno de los NEIS.
GOV–5: Gestión de riesgos y controles internos de la divulgación de información sobre
sostenibilidad
Gestamp dispone de un Sistema Integral de Gestión de Riesgos (SIGR) que asegura la
identificación, evaluación y gestión sistemática y homogénea de los riesgos de
cualquier naturaleza que pudieran afectar a la consecución de los objetivos
estratégicos del Grupo.
107
Este sistema, impulsado por el Consejo de Administración, y que se fundamenta en la
Política de Gestión de Riesgos, contribuye a la creación de valor de una manera
sostenible y a la protección de los intereses del Grupo y de sus partes interesadas.
Gestamp es consciente de que los riesgos ESG están estrechamente vinculados a la
localización geográfica de sus plantas y a la complejidad de la cadena de valor del
sector de la automoción. Por ese motivo a través del Plan ESG 23-25 y el próximo Plan
ESG 26-30, la compañía busca contribuir a mitigar dichos riesgos con una doble
direccionalidad: hacia la empresa y hacia sus grupos de interés y entorno.
Durante 2025, la Dirección de Riesgos y la Dirección de ESG revisaron y actualizaron los
riesgos ESG presentes en el Sistema Integral de Gestión de Riesgos de Gestamp con un
doble objetivo: garantizar que el Mapa de Riesgos está alineado con la estrategia ESG
de la compañía y conocer el grado de contribución de las distintas áreas del Plan ESG a
la mitigación de los riesgos del Grupo.
Asimismo, se avanzó en el alineamiento e inclusión de los riesgos identificados en el
análisis de doble materialidad del Grupo en el Mapa de Riesgos corporativo para
asegurar que los controles necesarios para su gestión se aplican. La metodología
seguida para el análisis de doble materialidad se encuentra en el capítulo IRO-1 y está
alineada con la metodología de evaluación de riesgos del Grupo. Los diferentes IROs
identificados en el análisis de doble materialidad, las estrategias y acciones para
mitigarlos, se encuentran desglosados a lo largo del informe en función de su temática.
Además, el mapa de riesgos corporativo contempla riesgos operativos, estratégicos,
financieros y de cumplimiento entre los que se encuentran los de ESG. Ver capítulo
muestra la estrategia y modelo de gobierno para asegurar la mitigación del riesgo.
Las conclusiones de las evaluaciones de riesgos y los controles internos siguen el
siguiente flujo:
Image_22.png
En todas las Comisiones de Auditoría durante el año en las que se presentan informes
de auditoría interna se informa de cualquier excepción o debilidad detectada en los
controles o en la calidad de la información de sostenibilidad, aspecto que se incluye en
108
todos los programas de auditoría específica de plantas. En relación con estas
excepciones se fijan planes de acción para su corrección en el menor tiempo posible.
En cada sesión de la Comisión de Auditoría se presentan informes sobre la revisión de
riesgos y controles internos, elaborados tanto por la función de Auditoría Interna como
por la función de Riesgos. En los programas de auditoría interna se incluyen revisiones
de controles y datos asociados al informe de sostenibilidad, verificando su corrección y
reportando cualquier excepción detectada. Del mismo modo, se informa sobre la
integración de los riesgos y controles asociados al informe de sostenibilidad en el
Sistema Integral de Riesgos del Grupo y en la herramienta corporativa GRC destinada a
este fin. Por último, para cada incidencia se establecen planes de acción y se realiza
seguimiento de su ejecución y efectividad.
En adición, con carácter anual se presenta el Mapa de Riesgos actualizado que
incorpora los riesgos relacionados con ESG, tanto a la Comisión de Auditoría como al
Consejo de Administración para su validación y aprobación. Este informe se comunica
también a los empleados y directivos claves para la gestión de Riesgos, incluyendo los
planes de acción necesarios para mantener los riesgos dentro del umbral admisible
definido por el sistema, incluyendo los riesgos ESG, y se asegura el seguimiento de su
cumplimiento por parte de sus propietarios.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE INFORMACIÓN DE SOSTENIBILIDAD
Durante 2025, el Grupo ha avanzado en el diseño e implantación del Sistema de
Control Interno sobre la Información de Sostenibilidad (SCIIS). El Modelo de Gobierno y
la Política del SCIIS fueron aprobados por las Comisiones de Auditoría y Sostenibilidad,
así como por el Consejo de Administración en su sesión del 28 de julio.
El sistema es supervisado por la Dirección de Auditoría Interna y comprende la
identificación y evaluación de controles preventivos y detectivos, y sus respectivos
riesgos a mitigar, con el objetivo de garantizar la calidad, relevancia, fiabilidad y
transparencia de la información de sostenibilidad divulgada interna y externamente
por el Grupo.
El SCIIS se ha desarrollado en línea con los principios establecidos en el Marco
Integrado de Control Interno del Committee of Sponsoring Organizations of the
Treadway Commission (COSO). Su implantación en el Grupo se está llevando a cabo
aplicando una metodología basada en criterios de materialidad en relación con
parámetros medioambientales, sociales y de gobernanza. Como resultado de dicho
modelo se obtiene una escala de priorización para las plantas y las distintas sociedades
del Grupo a través de la cual se ha comenzado la implantación en las plantas que han
resultado con mayor relevancia. El alcance del SCIIS se revisa anualmente, en línea con
las prácticas y tendencias del mercado, verificando que continúe adecuándose a la
estructura del Grupo.
De acuerdo con lo descrito en el apartado inmediatamente anterior, los resultados de
las implantaciones del SCIIS se presentan en las Comisiones de Auditoría informando
de cualquier excepción o debilidad detectada en los controles o en la calidad de la
información de sostenibilidad. En relación con estas excepciones se fijan Planes de
10 Correspondiéndose con el grupo de clientes principales al cual servimos.
109
Acción para su corrección en el menor tiempo posible. Estos Planes de Acción son
también monitorizados de forma periódica en la Comisión de Auditoría.
SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor
En lo que respecta a las operaciones propias, Gestamp diseña, desarrolla y fabrica
componentes metálicos para el sector de automoción y Gescrap está dedicada a la
recuperación integral de residuos metálicos para la industria.
Gestamp basa su estrategia en tres aspectos clave: ser una empresa innovadora,
competitiva y sostenible.
• Reforzando su posicionamiento como proveedor innovador, avanzando junto a los
clientes, ofreciéndoles soluciones innovadoras para construir una movilidad más
sostenible.
• Apostando por la competitividad basada en la excelencia en sus operaciones y en el
uso extensivo de todos los avances de los últimos años en el campo de la Industria
4.0 y digitalización.
• Avanzando en el campo de la Sostenibilidad en todos los sentidos que la sociedad
demanda.
Con la mirada puesta en el largo plazo y con el objetivo de continuar siendo el socio
global estratégico para los fabricantes del sector del automóvil en c arrocería, chasis y
mecanismos, Gestamp se basa en una cultura de mejora continua para adaptar sus
estructuras organizativas e industriales, mantener su solidez financiera y estar
preparados para el futuro y los cambios que demanda el mercado.
La actividad del grupo se enmarca dentro del sector NACE Rev. 2 código 29.32,
correspondiente a la "Fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para
vehículos de motor". Este código refleja las principales actividades económicas de la
empresa relacionadas con el diseño, desarrollo y fabricación de componentes
metálicos innovadores para el sector automotriz, incluyendo soluciones tecnológicas
que mejoran la seguridad y eficiencia de los vehículos 10.
De esta forma, Gestamp destaca por diseñar, validar, industrializar y producir una
numerosa variedad de componentes del automóvil. Gran parte de estos son elementos
estructurales del vehículo que actúan en caso de evento de choque deformándose de
manera adecuada, transformando la máxima cantidad de energía cinética en trabajo
de deformación.
De la misma manera diseña y fabrica otros componentes a través de los cuales se
busca conseguir la rigidez requerida, disminuyendo el grado de torsión ante un
esfuerzo. Esa mejora de la rigidez contribuye también a mejorar el comportamiento
dinámico del vehículo.
Además de lo señalado, otros aspectos de elevada relevancia a tener en cuenta en el
desarrollo de los productos son el confort y la durabilidad.
110
Podemos agrupar la familia de productos en las que trabaja Gestamp en tres grandes
grupos:
image.png
Además, Gestamp es líder tecnológico y dispone de una amplia variedad de tecnologías
que le permiten ofrecer al cliente soluciones innovadoras que responden a los
requerimientos de la industria, logrando un equilibrio entre seguridad, rendimiento,
peso y coste.
En concreto, Gestamp es líder en estampación en caliente, tecnología que permite
fabricar componentes más seguros y ligeros, lo que supone un aligeramiento del peso
total del vehículo, disminuyendo el consumo energético y, por lo tanto, reduciendo las
emisiones de CO2.
Algunas de las tecnologías mencionadas son:
• Multistep
• Estampación en caliente
• Estampación en frío 
• Estampación de aceros de alta
resistencia
• Perfilado 
• Hidro formado
• Soldadura y ensamblado
• Soldadura Láser de formatos 
• Formatos Soldados
Gescrap, integrado en el perímetro de consolidación, es un  grupo multinacional
especializado en el reciclaje de metales y en la gestión integral de residuos no
peligrosos para la industria, siendo referente en la gestión de chatarra de alta calidad.
Ofrece servicios a una amplia gama de sectores industriales que generan residuos
metálicos (chatarra) como parte de sus procesos de fabricación para su posterior
tratamiento y venta a acerías. Estos sectores incluyen OEMs, estampadores, Tier1 y
Tier2, Centros de Servicio, Centros de Mecanizado, fabricantes de envases, tubos y
estructuras, así como los sectores eólicos, ferroviario y de línea blanca. Además,
Gescrap está consolidando su presencia en el manejo de residuos de post consumo,
buscando su revalorización a través de la recuperación de todos los materiales para
alcanzar el objetivo de residuo cero.
111
Desde sus inicios, Gescrap ha destacado por ofrecer un servicio personalizado al sector
de la automoción, convirtiéndose en uno de los referentes en este campo.
De este modo, Gescrap se encuentra en los procesos productivos de Gestamp en los
que se genera chatarra de alta calidad de pre-consumo, procedente de la materia
prima utilizada. Esta chatarra es recogida por Gescrap, que la somete a un tratamiento
físico para facilitar su reincorporación al ciclo productivo. Posteriormente, se
comercializa con productores de acero, quienes la funden y la transforman
nuevamente en acero para su reintroducción en el mercado. Este proceso contribuye a
la fabricación de acero con menores emisiones, al incorporar un porcentaje
significativo de contenido reciclado y evitando las emisiones derivadas de la extracción
y la producción de esa materia prima, fomentando así un modelo de producción más
circular y sostenible.
El perfil de la plantilla es muy variado y constituye uno de los principales pilares del
desarrollo del Grupo:
112
549755837178
Para la imagen completa de todas las geografías ver S1. Se han seleccionado los paises mas relevantes en este
grafico.
113
3216
Para la imagen completa de todas las geografías ver S1. La información no ha sido reexpresada para ejercicios
anteriores para preservar su fiabilidad. El alcance cubre el 100 % del perímetro en 2025 y el 98 % en 2024.
114
De acuerdo con la NIIF 8 – “Segmentos de operación”, la información por segmentos
que se presenta a continuación se realiza sobre la base de los informes internos que
son revisados periódicamente por el Comité de Dirección del Grupo con el objetivo de
asignar los recursos a cada segmento y evaluar su desempeño.
Los segmentos de operación identificados por el Comité de Dirección del Grupo se
basan en un criterio de perspectiva geográfica, excepto en el caso de las compañías del
Subgrupo Sideacero que se integran en un único segmento dada la tipología de su
actividad; estos segmentos y los países que los componen son los siguientes:
Europa Occidental
• España
• Alemania
• Reino Unido
• Francia
• Portugal
• Suecia
• Luxemburgo
• Marruecos
Europa Oriental
• Polonia
• Hungría
• República Checa
• Eslovaquia
• Turquía
• Rumanía
• Bulgaria
• Rusia
Mercosur
• Brasil
• Argentina
Norteamérica
• Estados Unidos de América
• México
Asia
• China
• Corea del Sur
• India
• Tailandia
• Japón
• Taiwán
Gescrap
Todas las compañías integradas en el
Subgrupo Sideacero independientemente
del país en el que estén ubicadas.
Cada segmento recoge la actividad de las sociedades del Grupo situadas en cada uno
de los países que integran el segmento excepto aquellas que integran el Subgrupo
Sideacero que se recogen en el segmento denominado Gescrap.
El Comité de Dirección del Grupo ha gestionado los segmentos de operación
correspondientes a las actividades continuadas basándose, principalmente, en la
evolución de las principales magnitudes financieras de cada segmento como son el
Importe neto de la cifra de negocios, EBITDA, EBIT y las inversiones en activos fijos,
mientras que, los ingresos y gastos financieros, así como el gasto por el impuesto sobre
las ganancias y la imputación de resultados a los socios minoritarios se analizan de
forma conjunta a nivel de Grupo, ya que la gestión de los mismos se realiza
básicamente de forma centralizada.
115
Dentro de determinados segmentos se puede identificar que ciertos países cumplen
con la definición de segmento significativo, si bien, se presentan de forma agregada
dado que el grupo de productos y servicios de los que se derivan los ingresos
ordinarios, así como los procesos productivos son similares y adicionalmente muestran
un rendimiento financiero a largo plazo similar y están dentro del mismo entorno
económico.
La información por segmentos de los ejercicios 2025 y 2024, es la siguiente:
Importe neto de la cifra de
negocios 2025 (miles de
euros)
Importe neto de la cifra de
negocios 2024 (miles de
euros)
EUROPA OCCIDENTAL
4.042.438
4.219.279
EUROPA ORIENTAL
1.924.714
1.902.024
MERCOSUR
782.134
927.637
NORTEAMÉRICA
2.241.421
2.401.876
ASIA
1.823.425
1.976.398
GESCRAP
534.473
573.762
TOTAL
11.348.605
12.000.976
Esta información se incluye en la nota 9 de los Estados Financieros.
Por ello, la suma de auto business entre Europa Occidental, Europa Oriental, Mercosur,
Norteamérica y Asia  corresponde a un importe total de 10.814.132 miles de euros.
Adicionalmente, no se han identificado sectores adicionales significativos de las NEIS
más allá del mencionado anteriormente. Esta conclusión se fundamenta en el análisis
de los ingresos interempresariales, las actividades desarrolladas por la compañía y su
vinculación con el análisis de doble materialidad.
El proceso de evaluación ha sido coherente con el enfoque adoptado en la
identificación y priorización de incidencias, riesgos y oportunidades, asegurando que
todos los sectores relevantes han sido considerados en la evaluación de importancia
relativa. En consecuencia, no existe información sectorial adicional que sea de
relevancia material para divulgar en el contexto del NEIS.
El Grupo no lleva a cabo actividades relacionadas con el sector de los combustibles
fósiles (carbón, petróleo y gas), la producción de productos químicos, armas
controvertidas, cultivo y producción de tabaco o productos y servicios prohibidos .
Plan ESG 23-25
Siguiendo la estrategia de ESG en la que la empresa viene trabajando desde hace años,
durante 2023 Gestamp publicó su Plan ESG 23-25, aportando una mayor nivel de
detalle de las prioridades estratégicas de la compañía en materia ESG para los
próximos años.
El plan consta de 8 áreas estratégicas sobre las que se han establecido objetivos
cuantitativos e iniciativas a 2025 que afectan a todas las divisiones de negocio en todas
sus áreas geográficas.
116
Cada una de las áreas y objetivos del plan han sido diseñados para lograr minimizar los
impactos negativos de la compañía en estos ámbitos, maximizar los positivos, reducir
la probabilidad de materialización de los riesgos y capturar aquellas oportunidades que
se puedan presentar.
Para la fijación de los objetivos del Plan ESG 23-25 se tomó como base el diagnóstico
realizado, en el que se integró de forma sistemática la información aportada por las
distintas partes interesadas. Como ejemplo de esto, este análisis incluyó las rutas de
descarbonización desarrolladas por nuestros proveedores y clientes, que se utilizaron
como fuente para definir la ambición y el ritmo de las metas de descarbonización de
Gestamp. La incorporación de estas perspectivas externas permitió asegurar que los
objetivos establecidos fueran coherentes con las expectativas del entorno, alineados
con las tendencias sectoriales y consistentes con la transformación requerida a lo largo
de toda la cadena de valor.
image.png
El detalle correspondiente a cada uno de estos objetivos se incluye en los estándares
temáticos del Informe.
Por otro lado, el seguimiento del desempeño de la calidad de las piezas entregadas a
los clientes se lleva a cabo mediante la realización de auditorías internas, tanto de
producto y proceso, como de sistemas, así como mediante la utilización de indicadores
a todos los niveles de la organización (plantas, regiones, divisiones y corporación).
Las incidencias ocurridas durante el año fueron solucionadas entre los fabricantes de
automóviles y el Grupo, gestionándose las mismas de manera favorable en unos plazos
de tiempo óptimos establecidos entre ambas partes. Esto ha permitido que el usuario
final no haya experimentado inconveniente alguno, de forma que ningún vehículo en
manos del usuario final ha sido llamado a revisión por causas relacionadas con los
productos suministrados por el Grupo durante 2025.
La forma en la que se han gestionado estas incidencias ha sido clave en la resolución de
las mismas, por lo que no ha sido necesario activar las garantías de seguro que el
Grupo tiene contratadas.
Gestamp trabaja continuamente en el desarrollo de vehículos más ligeros, siendo la
reducción de peso una de las principales áreas de investigación de la empresa. Se trata
117
de uno de los requisitos más demandados en el sector de la automoción debido a la
necesidad de mejorar la eficiencia del combustible y reducir las emisiones de CO2 .
Los componentes del chasis y la carrocería son esenciales para alcanzar los objetivos
de emisiones, ya que componen en torno al 70 % del peso total del vehículo.
Asimismo, como parte de la tendencia de electrificación en el sector, el aumento en la
masa del vehículo debido a las baterías ha reforzado la importancia de la ligereza. El
aumento de peso genera efectos adversos como la disminución de la autonomía del
vehículo eléctrico, y hasta que se produzca la descarbonización total de la red eléctrica,
su consumo seguirá desempeñando un papel importante en las emisiones de CO2 de
los vehículos durante la fase de uso.
Por tanto, Gestamp provee soluciones innovadoras para ofrecer los mejores resultados
de reducción de peso y cumplir los requisitos más estrictos del sector. La amplia
experiencia en la tecnología de estampación en caliente y el desarrollo de soluciones
multi-material han dado lugar a varias alternativas para lograr vehículos más ligeros.
A fin de tener en cuenta el impacto medioambiental de, por ejemplo, la reducción del
peso, se realizan análisis del ciclo de vida (LCA) de los productos como elemento
estratégico en la fase de diseño. Tal como se explica en el capítulo de Economía
Circular, la huella de carbono de los distintos procesos realizados en Gestamp y los
materiales utilizados en la fase de producción son algunas de las principales variables
analizadas en el estudio. Por ejemplo, se ha constatado que el aligeramiento de las
piezas y el uso de una menor cantidad de materia prima son dos de los factores que
más influyen en la reducción de la huella de carbono. Esto se debe al alto impacto de la
fase de extracción de los materiales utilizados, además de a la fase de uso de los
vehículos explicada anteriormente.
Por otro lado, Gestamp trabaja para desarrollar vehículos cada vez más seguros,
centrándose en identificar fórmulas que garanticen una mayor seguridad tanto para los
ocupantes del vehículo como para los peatones. Gestamp es pionera en la fabricación
de productos mediante estampación en caliente, una de las tecnologías más avanzadas
para mejorar el rendimiento y la seguridad de los pasajeros en caso de colisión.
Además, los productos de acero de alta resistencia mejoran significativamente la
capacidad de los vehículos para soportar impactos. Las mejoras en la absorción de la
energía de los productos de Gestamp, tanto de chasis como de carrocería, aumentan la
seguridad pasiva de los vehículos.
A su vez, tecnologías como la estampación en caliente, donde Gestamp es líder del
mercado, permiten satisfacer los requisitos de seguridad más estrictos y soportar
pruebas de colisión entre vehículos. Gestamp está desarrollando nuevos productos de
estampación en caliente, como las piezas de tamaño extremo que aumentarán el
rendimiento en seguridad, integrarán más funciones y reducirán el tiempo de montaje
de nuestros clientes.
Asimismo, la unidad de mecanismos está desarrollando y produciendo soluciones de
seguridad pasiva y logrando buenos resultados en la mejora de la seguridad de los
peatones gracias a las bisagras del capó.
11 En el requisito de divulgación GOV-2 se puede ver representada la estructura de gobernanza de información
relativa a sostenibilidad.
118
Por último, la oficina de tecnología e Innovación desarrolla proyectos clave en el
ámbito de las tecnologías limpias e impulsa la estrategia de descarbonización de la
compañía.
Plan ESG 26-30
Tras la finalización del Plan ESG 23-25 el 31 de diciembre de este mismo año, Gestamp
reafirma su liderazgo en sostenibilidad y da paso a un nuevo ciclo con el Plan ESG
26-30.
Durante el año 2025 se trabajó en la definición de este nuevo plan, estableciendo la
continuidad de las 8 áreas estratégicas del plan anterior, sobre las que se han definido
objetivos y compromisos que afectan a todas las divisiones de negocio en todas sus
áreas geográficas.
image.png
Cada objetivo o compromiso del nuevo plan ha sido cuidadosamente estructurado
para mitigar los impactos negativos de nuestra actividad, potenciar los efectos
positivos, disminuir la probabilidad de que se materialicen riesgos relevantes y
aprovechar de forma proactiva las oportunidades definidas en el análisis de doble
materialidad.
Para la definición del Plan se ha realizado un diagnóstico inicial con la finalidad de
identificar las principales evaluar los avances logrados desde el plan anterior,
identificar brechas existentes y áreas clave que requieren atención, así como realizar
un análisis integral de las necesidades y expectativas actuales de todos los grupos de
interés, incluyendo empleados, clientes, proveedores, organismos reguladores,
comunidad financiera, sociedad civil y generadores de opinión.
La fase de diseño del nuevo Plan ESG se ha centrado en garantizar la continuidad
estratégica y establecer una estructura sólida para su implementación, manteniendo
los mismos pilares que en el Plan anterior para asegurar coherencia. Además, durante
esta fase se ha establecido que la gobernanza 11 del nuevo Plan ESG se mantiene
119
idéntica a la del plan anterior, asegurando consistencia en la toma de decisiones, la
asignación de responsabilidades y la supervisión de cada uno de los objetivos.
Por último, se ha implementado un sistema estructurado de monitorización continua
que incluye mecanismos para el seguimiento periódico del desempeño frente a los
objetivos establecidos. A lo largo de todo el Plan se mantendrá una comunicación
trimestral con cada uno de los grupos de trabajo para evaluar el grado de avance y
detectar desviaciones y se definirán e implementarán planes de acción correctivos en
el caso de que sea necesario.
Cadena de valor
El sector de la automoción se caracteriza por tener cadenas de suministro cada vez
más complejas que requieren de sistemas y procedimientos internos robustos para
gestionar a proveedores, subcontratas y colaboradores de forma global y responsable.
Mediante una gestión responsable de la cadena de suministro, Gestamp contribuye a
la consecución de los objetivos de negocio y a la orientación a cliente, trasladando los
estándares ESG a sus proveedores de bienes y servicios.
Tal y como se describe en BP-1, la cadena de valor se ha estructurado en tres
segmentos diferenciados: aguas arriba (Upstream: proveedores, principalmente de
materias primas); actividad propia (Own operations: diseño, desarrollo y fabricación de
componentes para el sector de la automoción, así como la gestión de chatarra llevada
a cabo por Gescrap) y aguas abajo (Downstream: actividades llevadas a cabo por los
OEMs y por los clientes finales).
Para la fabricación de los componentes de Gestamp es necesaria la utilización de
materias primas (acero, metales no férreos) y otros materiales auxiliares (hilo, gases de
soldadura, aceites, etc).
La eficiencia en los procesos, la calidad, el diseño de productos y de utillajes son
fundamentales para optimizar y reducir los consumos de materia prima. Es por ello
que Gestamp hace un control trimestral de los mismos, a través de diferentes sistemas
de gestión del Grupo controlados por las plantas, divisiones y corporativo, desde
distintas perspectivas además de la ambiental, como son el área Financiera, Compras,
Calidad y la Oficina Técnica, con el fin último de alcanzar la Excelencia Operacional.
Un actor clave en el desarrollo de su actividad es Gescrap, cuya actividad es la del
reciclaje de metales y gestión total de residuos para la industria, siendo líder en Europa
en la gestión de chatarra de alta calidad. De esta forma, Gestamp busca desarrollar la
circularidad de su modelo de negocio, potenciando el uso de su chatarra como materia
prima secundaria en la producción de acero bajo en emisiones, reduciendo la
extracción de materias primas para la producción de acero y aluminio y promoviendo
la optimización de la gestión de residuos.
Los productos de Gestamp son vendidos al fabricante de automóviles final, que
ensambla y vende los vehículos al usuario final, o a proveedores intermedios (Tier 1)
que ensamblarán las piezas para el fabricante de automóviles.
12 Además de estos canales específicos, Gestamp cuenta con su web corporativa: www.gestamp.com
120
image.png
SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
Gestamp busca crear valor a largo plazo entre sus grupos de interés poniendo especial
atención en su interacción con la sociedad y el medioambiente, buscando la
generación de vínculos y priorizando el desarrollo de canales de diálogo y
comunicación directos para fomentar un espacio colaborativo donde la transmisión de
inquietudes sea posible.
Grupos de interés
Canales de Comunicación 12
Empleados
Intranet corporativa, boletines internos, encuestas internas, buzones
de sugerencias, canal de denuncias, herramienta de valoración del
desempeño, contacto directo con RRHH en centros de trabajo, redes
sociales.
Clientes 1
Plataformas del cliente, reuniones periódicas y auditorías, co-
diseños, eventos con cliente y eventos del Sector, contacto operativo
diario en cada planta productiva
Proveedores
Plataforma digital para proveedores, especificaciones contractuales,
colaboraciones especiales, reuniones recurrentes, contacto directo
local.
Órganos Reguladores
Eventos de asociaciones nacionales, internacionales y sectoriales.
Comunidad financiera
Conferencias, Roadshows, Site Visits, reuniones, llamadas ad-hoc,
Capital Markets Day, cuestionarios y participación en ratings ESG,
Informes y Conference Calls de resultados financieros trimestrales
Sociedad civil y
generadores de
opinión
Notas de prensa y redes sociales, participación en foros, charlas y
eventos del sector, acción social y voluntariado
1 A través de los clientes, Gestamp obtiene las perspectivas de los usuarios finales.
En el contexto de la evaluación de los IROs del análisis de doble materialidad, Gestamp
ha contado con la participación de sus principales grupos de interés (empleados
13 No se han producido modificaciones significativas de la estrategia o modelo de negocio de Gestamp durante el
ejercicio. Por tanto, esto no afecta a futuros pasos planificados.
121
propios, trabajadores de la cadena de valor, etc). Para ello, se ha servido de distintos
métodos como las encuestas, el estudio de mercado, informes de tendencias, análisis
de ratings, analistas, etc.
Los resultados obtenidos a partir de los diferentes métodos de participación de los
grupos de interés se han integrado en el análisis de doble materialidad para garantizar
que los resultados reflejaran de forma fiel tanto sus expectativas como los impactos
reales y potenciales sobre la compañía. Para ello, se asignó a cada grupo de interés un
porcentaje específico dentro de la ponderación final de las escalas de materialidad de
incidencia y de materialidad financiera, en función de su grado de influencia,
conocimiento y relación con nuestras actividades. Estas ponderaciones se aplicaron de
forma consistente en los procesos de evaluación, permitiendo obtener una escala final
de materialidad equilibrada, transparente y alineada con las prioridades más
relevantes para la organización y para las partes interesadas clave.  Para más
información sobre la metodología de doble materialidad ver Requisito de divulgación
Tras las consultas desarrolladas y considerando los cambios en el mercado en las
previsiones de producción de vehículos eléctricos, no se ha identificado ningún aspecto
que induzca a una modificación urgente de la estrategia de sostenibilidad de la
compañía. No obstante, Gestamp hace una revisión anual de su análisis de doble
materialidad para asegurar el alineamiento de su estrategia con los resultados más
actualizados de la misma.  En la revisión realizada en 2025 se llevaron a cabo ajustes
en la redacción de varios IROs y se eliminaron y añadieron otros. Estos cambios
responden a la actualización de la estrategia de sostenibilidad derivada del cierre del
Plan 23–25 y se han tenido en cuenta en el proceso de definición del nuevo Plan ESG
26–30, lo que ha permitido refinar y consolidar la estructura de temas materiales. No
obstante, ningún asunto previamente identificado ha dejado de ser material.
En dicha estrategia ESG 13, que se encuentra integrada en la estrategia de negocio de la
compañía, se establecen objetivos y compromisos que buscan cuidar de los derechos
de los empleados del Grupo, los trabajadores de la cadena de valor y las comunidades.
En el capítulo GOV-1 y GOV-2 se detallan los procesos de información a los órganos de
administración de las cuestiones de sostenibilidad, entre ellas el análisis de doble
materialidad el cual tiene en consideración las opiniones y los interesas de las partes
interesadas. 
A lo largo del Estado de Sostenibilidad se proporciona información más detallada y
específica sobre los canales de comunicación y los resultados obtenidos.
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con
la estrategia y el modelo de negocio
Gestamp realizó en 2023 un análisis de doble materialidad únicamente de la actividad
propia de la compañía. En el análisis de doble materialidad de 2024 se Incorporó
información sobre la cadena de valor del Grupo, tanto aguas arriba como aguas abajo,
122
actualizando el análisis y obteniendo unos resultados más amplios. En 2025 se ha
revisado el análisis de doble materialidad de forma integral con el fin de comprobar su
coherencia y razonabilidad, destacando que los resultados no han mostrado cambios
significativos respecto a los presentados en el ejercicio anterior. Esta revisión ha
consistido en la eliminación de dos impactos positivos que, tras un análisis más
detallado, se identificó que estaban vinculados a medidas de mitigación de impactos
negativos y no representaban contribuciones positivas. También se ha procedido a la
eliminación del impacto relacionado con la publicación del Código de Conducta
teniendo en cuenta que este se ha publicado durante 2025.
Asimismo, se llevó a cabo una reexpresión de catorce IROs con el fin de mejorar su
claridad conceptual y la modificación de la asociación a subtemas de tres IROs.
Por lo tanto, tras la revisión del análisis se identifican un total de 75 IROs, desglosados
en 23 incidencias, 32 riesgos y 20 oportunidades. Esta actualización no ha supuesto
cambios en el reporte de los requisitos de divulgación, ya que no se ha producido
ninguna modificación en la materialidad de los temas ni de los subtemas analizados.
durante el ejercicio" se detallan los IROs de importancia relativa identificados y
evaluados en 2025. En este apartado se puede identificar, mediante la descripción,
cómo afectan las incidencias a las personas o al medio ambiente. Además, en la
columna "Cadena de Valor" se indica el segmento de la cadena de valor en el que se
identifica ese IRO (relaciones de negocio) o se debe a la "Actividad propia" de la
compañía. Todos los IROs están relacionados con el desarrollo de la estrategia y el
modelo de negocio de la compañía a excepción de los específicos de la entidad de
"Acción Social". Por otro lado, también se incluyen los horizontes temporales
razonablemente previsibles de las incidencias potenciales (las actuales se considera
que ya están sucediendo), así como los efectos financieros previsibles a corto, medio o
largo plazo.
image.png
Los resultados del análisis de doble materialidad, junto con los nuevos requisitos de
directivas de sostenibilidad, como la Directiva de Diligencia Debida de Sostenibilidad
123
Corporativa (CSDDD), están siendo evaluados y tomados en consideración para
desarrollar procesos de gestión de los impactos, riesgos y oportunidades a lo largo de
toda la cadena de valor del Grupo. En este sentido, el análisis de doble materialidad ha
sido la herramienta que ha permitido evaluar de forma cualitativa la resiliencia de la
compañía ante la posible materialización de impactos negativos y/o riesgos, así como
de fomentar los mecanismos necesarios para el desarrollo de impactos positivos y/o
oportunidades.
Las actuaciones específicas para paliar los riesgos y alcanzar las oportunidades,
alineadas con el análisis de doble materialidad y que se han desarrollado durante 2025,
se encuentran descritas en los diferentes capítulos temáticos del Estado de
Sostenibilidad:
• E2: Contaminación
• E3: Agua y recursos marinos
• S2: Trabajadores de la cadena de valor
Los resultados del desarrollo de estas actuaciones, alineadas con la estrategia de
sostenibilidad, son considerables. De este modo, la percepción de los diferentes ratings
ESG ha continuado mejorando:
image.png
1 A menor puntuación, menor riesgo, mejor resultado.
2 Esta evaluación hace referencia al cuestionario de cambio climático. En cuanto al de agua, Gestamp ha obtenido
una A-.
124
Además, estos ratings nos permiten conocer las demandas y necesidades de nuestros
grupos de interés, en concreto los inversores, siendo un método de comunicación
bidireccional como se detalla en el SBM-2 y siguientes capítulos.
IRO-1: Descripción del proceso para determinar y evaluar las incidencias, los riesgos y
las oportunidades de importancia relativa.
La so stenibilidad ha sido uno de los pilares estratégicos de Gestamp desde sus inicios
como empresa. La sostenibilidad en Gestamp busca crear valor a largo plazo para
fortalecer la estrategia de crecimiento y crear una ventaja competitiva para todos los
grupos de interés impulsando criterios ambientales, sociales y de gobernanza en todas
sus operaciones, constituyendo una ventaja competitiva esencial para reforzar así su
posición como referente en el sector.
En 2024, Gestamp realizó un análisis de Doble Materialidad alineando la metodología
con la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad corporativa (CSRD) y los estándares
desarrollados por EFRAG para la presentación de informes (ESRS). En 2025 se ha
revisado este análisis con la finalidad de continuar en la dirección correcta en base a
nuestras incidencias, riesgos y oportunidades.
El objetivo principal de este análisis es el de identificar y evaluar las principales
incidencias positivas y negativas de la compañía en el medio ambiente y la sociedad
(materialidad de impacto) y los riesgos y oportunidades que pueden afectar a la
compañía (materialidad financiera).
Para el análisis de doble materialidad Gestamp toma en consideración los horizontes
temporales definidos en el NEIS 1 (corto plazo: actualidad a 1 año; medio plazo: 1 a 5
años; largo plazo: más de 5 años) salvo para los riesgos climáticos, que emplea los
siguientes horizontes temporales:
• Corto plazo: actualidad a 2030
• Medio plazo: 2031 a 2050
• Largo plazo: 2051 a 2100
De esta forma, para los riesgos y las oportunidades se obtienen diferentes efectos
financieros derivados del análisis de resiliencia de la compañía frente a los eventos
identificados a corto (CP), medio (MP) y largo (LP) plazo. 
Se describe a continuación la metodología utilizada por el Grupo para la determinación
y evaluación de incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa
relacionados con: cambio climático, contaminación, agua y recursos marinos,
biodiversidad y ecosistemas, uso de recursos y economía circular, personal propio,
trabajadores de la cadena de valor, colectivos afectados, usuarios y clientes finales y
conducta empresarial.
Gracias a un análisis de distintas fuentes de información se han identificado y valorado
cualitativa y cuantitativamente las Incidencias, Riesgos y Oportunidades (IROs) del
Grupo a lo largo de toda su cadena de valor.
125
El análisis de Doble Materialidad sigue una metodología que permite identificar
aquellas incidencias que tiene la compañía en el medio ambiente y la sociedad en el
desarrollo de su actividad (perspectiva de dentro a fuera) y los principales riesgos y
oportunidades que esta interacción puede tener en la compañía (perspectiva de fuera
a dentro). De esta forma, Gestamp puede identificar aquellos aspectos principales en
los que debe focalizar sus esfuerzos y sobre los que debe desarrollar su estrategia y
modelo de gestión.
El proceso de desarrollo del análisis de doble materialidad se hace a nivel Grupo,
tomando en consideración todas las geografías que integran la compañía y todos los
eslabones de la cadena de valor del Grupo, integrando su actividad propia y sus
relaciones comerciales (cadena de valor) aguas arriba y aguas abajo. Además, se
realizan análisis de las ubicaciones con actividades significativas para poder identificar
la relevancia de los impactos en aquellos casos que se considera necesario. Se ha
realizado de la mano de un proveedor de servicios de sostenibilidad experto que
aporta, entre otras cosas, objetividad al ejercicio.
El análisis efectuado se ha desarrollado en 3 fases:
• Fase 1 - Análisis de contexto y entendimiento de la cadena de valor de
Gestamp.
• Fase 2 - Identificación preliminar de incidencias, riesgos y oportunidades.
• Fase 3 - Evaluación y ponderación de los IROs materiales.
El Grupo es conocedor de la elevada subjetividad que puede llevar consigo este
análisis, por lo que se tomó la decisión de realizarlo con un proveedor de servicios de
sostenibilidad independiente que ha aportado al análisis la objetividad que requiere.
Fase 1 - Análisis de contexto y entendimiento de la cadena de valor de Gestamp
Para identificar y ganar entendimiento sobre la actividad propia del Grupo y de su
cadena de valor, se ha realizado un análisis de contexto, considerando fuentes tanto
internas como externas:
Fuentes internas:
• Análisis de materialidad previos.
• Informes Anuales de Gestamp previos.
• Mapa de riesgos corporativo del Grupo.
• Análisis de Riesgos y Oportunidades de Cambio Climático.
• Workshops con áreas y agentes relevantes de la cadena de valor.
• Otra información identificada como relevante por emplazamientos y temas
(Apéndice A, AR 16 de la NEIS 1), en caso de disponer de ellos.
Fuentes externas:
• Informes de tendencias.
126
• Informes de prescriptores de sostenibilidad.
• Información pública de competidores y clientes.
• Requisitos de clientes (OEMs) en materia de sostenibilidad.
• Estándares/recomendaciones: SASB, GRI, TCFD, WEF, EFRAG, etc.
• Analistas ESG: MSCI, S&P, Sustainalytics, Ecovadis, FTSE, etc.
• Regulaciones y recomendaciones de entidades reguladoras: Taxonomía Verde
Europea, CNMV, etc.
Fase 2 - Identificación preliminar de incidencias, riesgos y oportunidades
Partiendo de los temas, subtemas y subsubtemas de sostenibilidad descritos en el AR
16 del “Apéndice A” del NEIS 1 y una vez comprendido tanto el contexto como la
totalidad de la cadena de valor del Grupo, se han identificado de forma preliminar
todas las incidencias, riesgos y oportunidades a las que la compañía podría estar
expuesto por su actividad, tipo de negocio, cadena de valor y los diferentes agentes
que la componen. Además, este profundo entendimiento ha servido para identificar
temas materiales para la compañía y que la normativa no recoge en la actualidad,
como es la Acción Social.
Una vez identificados la totalidad de los IROs a los que la compañía podría estar
expuesto, se mantienen reuniones y workshops con las principales áreas de la
compañía que mantienen interacción con los distintos integrantes de la cadena de
valor del grupo. De esta forma se realiza un primer filtro que “acota” la evaluación y
priorización de los IROs.
Fase 3 - Evaluación y priorización de las incidencias, riesgos y oportunidades
Para la evaluación de los IROs, se ha contado con la participación de los principales
grupos de interés del Grupo, a los que se les ha consultado para determinar la
relevancia de los temas, subtemas y subsubtemas. Además, las principales áreas de
Gestamp han evaluado IRO por IRO, para obtener una imagen más veraz en la
priorización. De esta forma, se ha obtenido su perspectiva en cuanto a la gestión de los
distintos temas de sostenibilidad y se han validado los distintos IROs identificados para
cada tema.
Dicha evaluación se ha realizado a corto, medio y largo plazo conforme a las
definiciones del NEIS 1: menos de 1 año, 1 a 5 años y más de 5 años, respectivamente.
No obstante, se ha considerado que, para una correcta evaluación de los riesgos
climáticos, y poder así emplear los escenarios de referencia del mercado, se debían
ampliar más dichos escenarios (corto plazo: actualidad a 2030; medio plazo: 2031 a
2050; y largo plazo: 2051 a 2100).
Por tanto, la evaluación de los IROs ha seguido siempre las líneas marcadas por los
distintos estándares ESRS de aplicación. Además, en el caso de la evaluación de los
riesgos y oportunidades, se ha alineado dicha metodología con la empleada por el
departamento de riesgos. Haciendo posible la integración de los resultados en el mapa
de riesgos corporativo.
14 En el caso de un impacto potencial en derechos humanos, se suprime la potencialidad, de tal forma que se
asemeja a un impacto actual, dando prevalencia de este modo a la gravedad frente a la probabilidad.
127
Dichas evaluaciones integran la escala, el alcance, la probabilidad y la iremediabilidad.
Cada variable es analizada por separado, logrando una cuantificación de las mismas:
• Escala: Se obtiene de agregar la información de las encuestas enviadas a los
distintos grupos de interés, análisis de competidores, información de clientes
(OEMs) y analistas ESG, entre otros. La escala hace referencia al potencial efecto
financiero del riesgo o la oportunidad.
• Alcance: Se definen 3 tipos: Global, Media y Limitada. Se evalúa mediante la
identificación de cuán extensivo puede ser la incidencia en términos geográficos y
de población afectados.
• Probabilidad: Establecida gracias al análisis independiente de madurez de la
compañía en las distintas temáticas ESG, del sector y las expectativas del mercado
a corto, medio y largo plazo.
• Irremediabilidad: Se define como la capacidad de una acción de remediar una
incidencia negativa en función de los horizontes temporales previstos y del
esfuerzo exigido por parte de la empresa.
Se ha seguido la metodología del departamento de riesgos corporativo, mediante la
cual es necesario definir en primera estancia si el riesgo o la oportunidad es
estratégico, de cumplimiento, operativo o reputacional. Una vez categorizado, se
realiza la evaluación económica en función de los parámetros internos definidos para
tal cometido.
La Compañía ha tenido en cuenta las dependencias de forma intrínseca principalmente
en la fase de identificación como se puede ver en la definición de los riesgos y
oportunidades reportados.
La escala y la probabilidad de los riesgos y oportunidades se evalúa en función de los
tres horizontes temporales definidos por EFRAG en su NEIS 1. De esta forma, la
compañía podría obtener, si lo así lo dispusiera, de una valoración del potencial efecto
económico que pudieran tener en la Compañía. Esta escala se define como el potencial
efecto que tendría este riesgo u oportunidad en el EBITDA en caso de que se
materializase.
La probabilidad se obtiene gracias al análisis independiente de madurez de la
Compañía en las distintas temáticas ESG, del sector y las expectativas del mercado a
corto, medio y largo plazo.
Las incidencias son evaluadas de forma diferente en función de si son positivos o
negativos y reales o potenciales:
• Incidencia positivo actual = Escala + Alcance.
• Incidencia positivo potencial 14= (Escala + Alcance) x Probabilidad.
• Incidencia negativo actual = Escala + Alcance + Irremediabilidad.
128
• Incidencia negativo potencial = (Escala + Alcance + Irremediabilidad) x
Probabilidad.
El Grupo evalúa sus riesgos y oportunidades de la siguiente manera para cada
horizonte temporal:
• Relevancia riesgo = (Escala + Valoración económica) x Probabilidad.
• Relevancia oportunidad = (Escala + Valoración económica) x Probabilidad.
Una vez obtenidos los resultados de la evaluación, los umbrales que determinan el
límite a partir del cual una incidencia, riesgo u oportunidad (IRO) se considera material
han sido definidos mediante un análisis integral y de forma independiente para la
materialidad financiera y la de impacto.
En el caso de la materialidad de impacto, los umbrales se establecieron a partir de la
evaluación, agregación y media de todos los impactos identificados (valoración
cuantitativa). Por otro lado, para la materialidad financiera, dichos umbrales fueron
determinados considerando todos los riesgos y oportunidades evaluados.
Del mismo modo, de cara a introducir la variable cualitativa en la estipulación de los
umbrales, se lleva a cabo un análisis de aquellos IROs con una menor puntuación que,
a pesar de ello, deberían considerarse como materiales dada su relevancia para la
compañía y estableciendo de este modo un límite mínimo exigible para ello. Derivado
de este proceso y tras conseguir un valor, se le aplica un factor de ponderación que
disminuye el valor obtenido hasta el valor mínimo mencionado.
Una vez que una incidencia, riesgo u oportunidad (IRO) alcanza el umbral establecido,
ya sea desde la perspectiva de la materialidad de impacto o de la materialidad
financiera, se clasifica como material. En consecuencia, el tema, subtema o
subsubtema relacionado con dicho IRO es también considerado material.
Por último, el fruto de este análisis se contrasta con el mapa de riesgos corporativo
para asegurar que ambos resultados se encuentran alineados.
Esta aproximación asegura que la identificación y evaluación de la materialidad se
realiza de manera rigurosa y alineada con los criterios definidos en la Sección 3.2  de la
NEIS 1.
En función de los resultados obtenidos, la compañía evalúa potenciales acciones a
llevar a cabo. El Departamento ESG, ayudado por las principales áreas del Grupo,
prioriza aquellos riesgos y oportunidades cuyo resultado de potencial efecto financiero
sea mayor y sea más probable que ocurra. De esta forma, determina los controles y
acciones de gestión necesarios para mitigar los efectos negativos de los riesgos y
capturar las oportunidades que se le pueden presentar.
De esta forma se comparten con el Comité ESG en el que se discuten, matizan y
aprueban, para posteriormente hacer seguimiento en la Comisión de Sostenibilidad.
Para más detalle sobre el proceso de control, toma de decisiones, determinación,
evaluación y gestión de los IROS ver los capítulos "GOV-1" y "GOV-2" del presente
Estado de Sostenibilidad.
129
Ver tablas de referenciación los anexos: "Lista de puntos de datos incluidos en normas
Consideraciones específicas
E1 CAMBIO CLIMÁTICO
Gestamp ha determinado, evaluado y descrito las incidencias, riesgos y oportunidades
relacionados con el clima en su proceso de análisis de doble materialidad.
Comprometida con la neutralidad climática, la organización ha desarrollado una hoja
de ruta de descarbonización detallada, con objetivos intermedios para alcances 1 y 2
en 2025 y 2030. El nivel de consecución de reducción de emisiones de tCO2 de alcances
1 y 2 en  2025 ha sido del 48%. Respecto al alcance 3, la compañía es consciente del
reto que supone establecer iniciativas de reducción sobre sus emisiones fuera de su
control directo. A pesar de ello, la empresa sigue reforzando en 2025 las medidas
enfocadas a la reducción de estas emisiones tal y como se describe en la sección E1-4.
Por otro lado, Gestamp ha llevado a cabo un seguimiento trimestral de la huella de
carbono desde 2006, evaluando las emisiones de GEI en los alcances 1, 2 y 3, siendo
este último alcance el que engloba la mayor concentración de emisiones (96,4%). Para
más información ver el capítulo "E1 " y el anexo "Incidencias, riesgos y oportunidades
RIESGOS FÍSICOS Y DE TRANSICIÓN RELACIONADOS CON EL CLIMA
El análisis de escenarios climáticos, incluyendo los del IPCC y de la IEA, se utiliza para
fundamentar la determinación y evaluación de riesgos físicos y de transición, así como
oportunidades a corto, medio y largo plazo. de esta forma se han empleado los
modelos climáticos regionales más avanzados del IPCC y se basa en coordenadas
geoespaciales específicas. El escenario NZE representa un camino posible hacia las
emisiones netas cero, destacando múltiples incertidumbres que podrían afectar a los
distintos caminos.
En 2023 la compañía realizó un análisis de riesgos climáticos en el que consideró el
escenario climático SSP2-4.5 del IPCC para los riesgos relacionados con el clima y el
escenario Net Zero para los riesgos climáticos de transición y oportunidades climáticas.
Este análisis fue reforzado en 2024 con el uso de un escenario estresado del IPCC
(SSP5-8.5) como respuesta a los nuevos requerimientos de la CSRD.
Determinación y Evaluación de Riesgos Físicos
Como se ha indicado anteriormente, Gestamp actualizó en 2024 su análisis de riesgos
climáticos físicos considerando los escenarios de altas emisiones (SSP5-8.5 del IPCC). La
compañía ha determinado los peligros climáticos según el Apéndice A del Reglamento
Delegado 2021/2139 de la Taxonomía Europea y evaluado cómo sus activos y
actividades están expuestos y son sensibles a estos peligros. La evaluación se realiza a
130
corto (hasta 2030), medio (hasta 2050) y largo plazo (hasta 2100), cumpliendo con las
expectativas en términos de probabilidad, magnitud y duración de los peligros, así
como las coordenadas geoespaciales específicas de las ubicaciones y las cadenas de
suministro de la empresa.
De esta forma se evalúa cómo los activos y actividades empresariales pueden estar
expuestos y ser sensibles a los peligros climáticos, basándose en escenarios de altas
emisiones. Esta evaluación utiliza coordenadas geoespaciales específicas de las
ubicaciones de la compañía.
131
Determinación y Evaluación de Riesgos de Transición
En 2024, Gestamp evaluó los riesgos de transición y las oportunidades climáticas hacia
una economía baja en carbono, utilizando el escenario "Net Zero Emissions by 2050"
de la IEA para determinar cómo sus actividades están expuestas a estos riesgos y
oportunidades. Se consideran los sucesos climáticos de transición, teniendo en cuenta
escenarios coherentes con la limitación del calentamiento global a 1.5°C con un
rebasamiento nulo o limitado.
Dicha evaluación analiza la sensibilidad de los activos y actividades empresariales ante
sucesos de transición identificados por el TCFD, considerando probabilidad, magnitud,
duración, capacidad de adaptación y vulnerabilidad climática. Esta evaluación está
basada en el análisis de escenarios climáticos coherentes con el Acuerdo de París.
Las fuerzas y factores clave se incluyen:
• La presión para sustituir tecnologías de altas emisiones por tecnologías limpias.
• Proyecciones de crecimiento económico global.
• Legislaciones climáticas estrictas.
• Cambios en las preferencias de los consumidores hacia productos y servicios
sostenibles.
• Estigmatización del sector debido a sus impactos medioambientales.
Los escenarios utilizados permiten cubrir ampliamente los riesgos potenciales y las
incertidumbres plausibles para la compañía.
La compañía no ha identificado activos o actividades empresariales que sean
incompatibles con una transición hacia una economía climáticamente neutra o que
requieran esfuerzos significativos para ser compatibles con ella.
La compañía valorará cómo los escenarios climáticos del IPCC y de la IEA son
compatibles con las hipótesis básicas relacionadas con el clima utilizadas en los estados
financieros. Esto garantizará la coherencia entre la planificación estratégica basada en
los análisis de escenarios climáticos y la información financiera reportada.
Adicionalmente, en los estados financieros (Nota 33.2) se hace alusión a los objetivos
de descarbonización de Gestamp e información vinculada con el cambio climático.
E2 CONTAMINACIÓN, E3 RECURSOS HÍDRICOS Y MARINOS Y E5 USO DE LOS
RECURSOS Y ECONOMÍA CIRCULAR
Gestamp ha realizado un análisis exhaustivo de sus actividades empresariales a lo largo
de toda su cadena de valor en todas sus ubicaciones significativas como parte del
proceso de doble materialidad. Este análisis ha sido fundamental para identificar y
evaluar tanto los impactos ambientales directas como las indirectas de sus
operaciones, así como los riesgos y oportunidades asociados. En el alcance de este
análisis se ha incluido la actividad de Gescrap debido a su elevada relevancia en la
estrategia de economía circular del Grupo Gestamp como compañía especializada en el
reciclaje de metales.
132
El proceso de doble materialidad no solo se ha centrado en los aspectos internos de
sus actividades, sino que también ha incorporado las opiniones y preocupaciones de
los principales grupos de interés. Se han llevado a cabo consultas y diálogos con una
amplia variedad de grupos de interés, incluyendo empleados, clientes, proveedores,
comunidades locales y organizaciones no gubernamentales. Estas interacciones nos
han permitido comprender mejor sus expectativas y preocupaciones en relación con la
contaminación y otros aspectos ambientales. Además, de esta forma se refuerza el
compromiso de Gestamp con la sostenibilidad, asegurando que su estrategia y
acciones no solo cumplan con los estándares regulatorios, sino que también respondan
a las expectativas de la sociedad.
Adicionalmente, Gestamp ha realizado un análisis de estrés hídrico de sus plantas,
especialmente aquellas que realizan el proceso de hydroforming, aunque se
recircularice el agua. Esta información se ha cruzado con los consumos de las
operaciones propias y se han analizado las actividades de los socios comerciales del
Grupo, determinando así las incidencias, riesgos y oportunidades identificadas en el
capítulo "E3. Agua y recursos marinos". Gestamp no utiliza materias primas
relacionadas con los recursos marinos.
E4. BIODIVERSIDAD Y ECOSISTEMAS
En 2024, el Grupo llevó a cabo un análisis de doble materialidad alineado con las
recomendaciones de la EFRAG incluidas en la “Guía de implementación de la
evaluación de materialidad”. Este proceso abarcó la identificación de incidencias,
dependencias, riesgos y oportunidades relacionadas con la biodiversidad. Para
identificar los impactos se consideraron los principales impulsores y presiones
asociadas a la pérdida de biodiversidad (cambio de uso de suelo, sobreexplotación,
contaminación, especies exóticas invasoras, entre otros) mientras que, para los
riesgos, se tuvo en cuenta los riesgos físicos, de transición y sistémicos.
Posteriormente, como parte del análisis, se identificaron y seleccionaron grupos de
interés clave, a los que se realizaron encuestas centradas en cuestiones relacionadas
con las incidencias, riesgos y oportunidades identificadas.
Los resultados indicaron que, debido a la naturaleza de las operaciones directas de
Gestamp, no se generan impactos materiales sobre la biodiversidad y los servicios
ecosistémicos ni se identificaron dependencias, riesgos u oportunidades materiales
asociados. Estas conclusiones fueron verificadas mediante análisis específicos de
biodiversidad que tuvieron en cuenta la ubicación de los centros productivos del
Grupo.
Los emplazamientos de Gestamp se localizan en áreas urbanas e industriales, algunas
de las cuales se encuentran cercanas a áreas sensibles para la biodiversidad. El análisis
de geolocalización consistió en evaluar la proximidad de las instalaciones a espacios
protegidos respecto a los catálogos de áreas protegidas recogidos en la Red Natura
2000, IUCN, Emerald Network y USA Wetlands. Este estudio reveló que el 39% de las
plantas del Grupo están situadas en áreas próximas (<3 km) o adyacentes a espacios
protegidos. En el marco de nuestro compromiso con la sostenibilidad, durante el
pasado ejercicio se llevó a cabo un estudio exhaustivo sobre la ubicación de nuestras
plantas en relación con espacios naturales protegidos. Este año, hemos ampliado dicho
133
análisis incorporando una evaluación de las dependencias e impactos sobre la
biodiversidad, estableciendo una escala de impacto y localizando aquellas instalaciones
con mayor influencia potencial. Los resultados muestran que, si bien existen
diferencias entre plantas, el impacto global sobre la biodiversidad es reducido, gracias
tanto a la localización de nuestras instalaciones como a las características propias de
nuestra actividad industrial.
image.png
Para más información ver capítulo SBM-3.
El análisis de doble materialidad no se centró únicamente en las operaciones directas,
sino que también se consideró el resto de la cadena de valor. Se identificó una
incidencia material aguas arriba, particularmente en la industria extractiva de materias
primas. Estas actividades contribuyen a la degradación de ecosistemas locales y
representan una de las principales presiones para la pérdida de biodiversidad.
Hasta la fecha no se han encontrado evidencias de que estas actividades afecten
directamente a comunidades locales debido al impacto en la biodiversidad de nuestra
cadena de suministro. No obstante, como muestra del cumplimiento de las nuevas
directivas europeas como la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD),
se realizará el pertinente seguimiento y aumento del control sobre este aspecto.
IRO-2: Requisitos de divulgación establecidos en las NEIS cubiertos por el estado de
sostenibilidad de la empresa.
Los requisitos de divulgación cumplidos al elaborar el estado de sostenibilidad, a raíz
del resultado de la evaluación de la importancia relativa se encuentran en el Índice de
incluyen en este índice los números de página o los apartados en los que se encuentra
la información correspondiente en el estado de sostenibilidad.
134
Además, en anexos se incluye el Índice de contenidos de la Ley 11/2018 en el que se
indican todos los requerimientos que se cumplen en la citada regulación.
La empresa ha definido tras su análisis de doble materialidad, cuya metodología se
encuentra en el capítulo "IRO-1", que el cambio climático es un tema de importancia
relativa, por lo que reporta información sobre diferentes requisitos de divulgación del
NEIS E1. El resto de estándares también se han identificado como materiales y se
reporta en función del segmento de la cadena de valor en el que se han detectado los
IROs.
Temática
Capítulo
Segmento de la CV
Medio Ambiente
E1: Cambio Climático
- Upstream
- Actividad propia
- Downstream
E2: Contaminación
- Upstream
- Downstream
E3: Agua y recursos marinos
- Upstream
E4: Biodiversidad y ecosistemas
- Upstream
E5: Uso de recursos y economía circular
- Upstream
- Actividad propia
- Downstream
Social
S1: Personal propio
- Upstream
- Actividad propia
S2: Trabajadores de la cadena de valor
Upstream
S3: Comunidades afectadas
- Upstream
- Actividad propia
S4: Consumidores y usuarios finales
- Actividad propia
- Downstream
Gobierno
G1: Conducta empresarial
- Upstream
- Actividad propia
- Downstream
MDR-P: Políticas adoptadas para gestionar las cuestiones de sostenibilidad de
importancia relativa
Las políticas específicas adoptadas para gestionar las cuestiones de sostenibilidad de
importancia relativa se encuentran descritas en los diferentes capítulos temáticos del
Estado de Sostenibilidad:
135
En el detalle descriptivo de cada una de estas políticas se especifica el alcance de
aplicación de las mismas.
MDR-A: Actuaciones y recursos en relación con las cuestiones de sostenibilidad de
importancia relativa
Las actuaciones clave a través de las cuales el Grupo gestiona cada cuestión de
sostenibilidad de importancia relativa para prevenir, mitigar y remediar las incidencias
reales y potenciales, y para abordar los riesgos se describen en los diferentes capítulos
temáticos del Estado de Sostenibilidad, incluyendo el detalle descriptivo de cada una
de ellas:
MDR-T: Seguimiento de la eficacia de las políticas y actuaciones a través de metas
Con el objetivo de evaluar la efectividad de las medidas establecidas para gestionar las
incidencias, los riesgos y las oportunidades de materialidad, el Grupo concluye el 31 de
diciembre el Plan ESG 23-25 y reafirma su liderazgo con la presentación del nuevo Plan
ESG 26-30. La descripción de ambos planes y el proceso de definición de metas se
detalla en el documento en la sección SBM-1, incluyendo el papel de las partes
interesadas en la fijación de estas metas.
Adicionalmente, en cada capítulo del Estado de Sostenibilidad se recoge el progreso
alcanzado en cada una de estas metas, su vinculación con las políticas de la compañía,
los segmentos de la cadena de valor y el alcance afectados, los valores de referencia y
136
el periodo de aplicación de la meta incluyendo sus hitos intermedios si los hubiera. De
forma específica, en E1-1 se incluyen las especificaciones pertinentes relativas al plan
de descarbonización.
137
2. INFORMACIÓN MEDIOAMBIENTAL
Divulgación de información en virtud del artículo 8 del Reglamento (UE) 2020/852:
Taxonomía de la Unión Europea
Contexto
Para poder dar cumplimiento a los objetivos climáticos y energéticos propuestos por la
Unión Europea para 2030, y a su vez, alcanzar el objetivo de Neutralidad del Pacto
Verde Europeo a 2050, es fundamental que se dirijan las inversiones hacia proyectos y
actividades sostenibles. De esta forma, la economía, las empresas y la sociedad en
general, se volverán más resilientes frente a las consecuencias climáticas y
medioambientales actuales y futuras. Es por ello, que se precisa lenguaje común y una
definición clara de lo que es sostenible.
En este sentido, y para hacer frente a este reto, la comisión europea publicó un
sistema de clasificación denominado la Taxonomía de la UE (Reglamento (UE)
2020/852), el cual tiene como objetivo la descarbonización de la economía definiendo
lo que considera como actividades económicas ambientalmente sostenibles. Dicho
reglamento está basado en 6 objetivos medioambientales:
• Mitigación del cambio climático
• Transición a una economía circular
• Adaptación al cambio climático
• Prevención y control de la contaminación
• Protección y uso sostenible del agua y de recursos marinos
• Protección y recuperación de la biodiversidad y ecosistemas
Evolución normativa
Se han publicado tres actos delegados complementarios al Reglamento (UE) 2020/852:
• El 4 de junio de 2021 se publicaron en el Reglamento Delegado 2021/2139 los
objetivos de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático. En este acto delegado
de taxonomía climática, se establecen los criterios técnicos de selección para
determinar si una actividad económica contribuye, de forma sustancial, a la
mitigación o adaptación del cambio climático y determinar si no causa un perjuicio
significativo a ninguno de los demás objetivos ambientales.
• El 6 de julio de 2021 se publicó el Reglamento Delegado 2021/2178 en el que se
indica concretamente en el artículo 8, la especificación del contenido y disposición
de la información a divulgar por las empresas sujetas a la NFRD (Non-Financial
Reporting Directive).
• Por último, el 9 de marzo de 2022 se publicó el Reglamento Delegado, (UE)
2022/1214 el cual modifica los anteriores, e incluye, bajo condiciones estrictas,
actividades pertinentes relacionadas con la energía nuclear y el gas en la lista de
actividades económicas que abarca la taxonomía de la UE.
• El 27 de junio de 2023 se publicaron:
138
o El Reglamento Delegado (UE) 2023/2486, por el que se completa el
Reglamento (UE) 2020/852 del Parlamento Europeo y del Consejo mediante el
establecimiento de los criterios técnicos de selección para determinar en qué
condiciones se considerará que una actividad económica contribuye de forma
sustancial al resto de objetivos de la taxonomía y para determinar si dicha
actividad económica no causa un perjuicio significativo a ninguno de los
demás objetivos medioambientales, y por el que se modifica el Reglamento
Delegado (UE) 2021/2178.
o El Reglamento Delegado (UE) 2023/2485, que modifica el Reglamento
Delegado (UE) 2021/2139 por el que se establecen criterios técnicos de
selección adicionales para determinar las condiciones en las que se considera
que una actividad económica contribuye de forma sustancial a la mitigación
del cambio climático o a la adaptación al mismo, y para determinar si esa
actividad económica no causa un perjuicio significativo a ninguno de los
demás objetivos medioambientales.
De acuerdo con el artículo 8 del Reglamento, en 2023 las compañías deberán reportar:
• Elegibilidad y alineamiento de acuerdo con el Reglamento Delegado 2021/2139 los
objetivos de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático.
• Elegibilidad de nuevas actividades recogidas en el Reglamento Delegado
Ambiental y la enmienda al Reglamento Delegado de Clima.
La normativa establece una serie de actividades económicas (actividades elegibles).
Para que una actividad pueda ser considerada alineada, la misma deberá contribuir
sustancialmente a uno de los objetivos medioambientales, no causar un perjuicio
significativo a ninguno de los objetivos medioambientales restantes y cumplir con las
salvaguardas mínimas sociales.
Asimismo, se debe incluir la información más relevante en relación con el
cumplimiento del reglamento, la política contable y la información cualitativa que
permita contextualizar los resultados obtenidos y facilitar la comprensión de los KPIs.
En línea con la evolución normativa y con el objetivo de reducir la carga administrativa
manteniendo la integridad del marco regulatorio, la Comisión Europea ha introducido
mediante enmiendas publicadas en el Diario Oficial de la UE en enero de 2026, una
simplificación sustancial de las tablas de reporte de Taxonomía, que las empresas
deberán empezar a aplicar en los ejercicios de 2025 con la opción de posponerlo a
2026. Asimismo, se introduce un umbral de materialidad del 10%, que permite
reportar de forma simplificada actividades con peso reducido en ingresos, Capex u
Opex, pudiendo incluso omitirse la tabla de Opex cuando no sea material. Estos
cambios buscan mantener la solidez del marco regulatorio, al tiempo que reducen la
carga administrativa para las empresas. Gestamp ha decidido acogerse a esta
simplificación para el ejercicio de 2025.
139
ALCANCE DEL REPORTE
El alcance del análisis ha incluido todas las plantas incluidas en el perímetro de
consolidación financiera (ver capítulo "Base general para la elaboración del estado de
Evaluación del cumplimiento de Gestamp
Gestamp, en un ejercicio de trasparencia y dando cumplimiento a los nuevos requisitos
regulatorios, realizó durante 2021 la evaluación de la elegibilidad de su actividad en
base a los criterios definidos en la “taxonomía verde europea”. En este ejercicio inicial,
Gestamp se posicionaba como elegible según lo definido en la actividad 3.3.
Fabricación de tecnologías hipo carbónicas para el transporte, ya que forma parte
esencial de la fabricación de los vehículos indicados en los criterios técnicos de
selección de dicha actividad. Sin embargo, los componentes de automoción no se
mencionaban explícitamente en dicha descripción.
Debido a la incertidumbre en cuanto a la aplicación de la normativa y tras haber
realizado el ejercicio internamente, la Comisión Europea publicó el 2 de febrero de
2022 un Q&A donde se especificaba que la actividad de las empresas proveedoras de
componentes de automoción no era elegible según la actividad 3.3. Fabricación de
vehículos de baja tecnologías de carbono para el transporte descrita en la Taxonomía.
Es por ello, que finalmente Gestamp concluyó que no tenía actividades asociadas a las
consideradas como elegibles desde el punto de vista del Reglamento.
Durante 2022 Gestamp volvió a realizar el ejercicio de elegibilidad de sus actividades
teniendo en cuenta los siguientes factores:
• el FAQ de diciembre de 2022 de la UE el cual, de manera genérica, indica que para
las actividades de la 3.1-3.6 se puede contabilizar los componentes si encajan en
los criterios de selección.
• los fabricantes de componentes son uno de los principales actores en la transición
hacia una movilidad sostenible suponiendo el 70% del valor del vehículo, el 90% del
coste de producción y el 58% de las inversiones en movilidad sostenible provienen
de proveedores de componentes de automoción, según datos de CLEPA.
• el posicionamiento público respecto a la Taxonomía de otras empresas del el sector
y asociaciones sectoriales como CLEPA (Asociación Europea de Proveedores de
Automoción) con su movimiento #FairTaxonomy ).
• el reconocimiento que supondría frente a inversores la elegibilidad de las
actividades de Gestamp.
Por último, durante 2023, la Comisión europea hizo público el Diario Oficial de la Unión
Europea el Reglamento Delegado (UE) 2023/2485 de la Comisión de 27 de junio de
2023 mediante el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 por el que
se establecen criterios técnicos de selección adicionales para determinar las
condiciones en las que se considera que una actividad económica contribuye de forma
sustancial a la mitigación del cambio climático o a la adaptación al mismo, y para
determinar si esa actividad económica no causa un perjuicio significativo a ninguno de
140
los demás objetivos medioambientales. Gestamp ha realizado un análisis de las
actividades que dicha modificación incluye.
Adicionalmente, Gestamp considera que el ejercicio de análisis taxonómico debe ser
constante, por lo que ha continuado revisando su actividad y las diferentes
actualizaciones de la normativa, Q&As y presentación de informes de compañías con
actividades similares.
De esta forma, 2024 se identificaron nuevas actividades vinculadas a la estrategia de
descarbonización del Grupo, especialmente aquellas relacionadas con la eficiencia
energética. Asimismo, se incorporó Gescrap al análisis taxonómico, lo que permitió
obtener una visión más completa y representativa de la actividad global del Grupo. En
este ejercicio, el análisis abordó no solo las actividades de mitigación y adaptación al
cambio climático, sino también las asociadas al resto de objetivos ambientales, como
el de economía circular.
En 2025 se ha continuado profundizando en la identificación de posibles actividades
aún no contempladas. En este proceso se ha evaluado la inclusión de las actividades
7.2 Renovación de edificios existentes y 7.6 Adquisición y propiedad de edificios,
estimándose que en conjunto representan en torno al 6–7 % del CapEx total del Grupo.
ACTIVIDADES ELEGIBLES
Finalmente, tras el análisis de elegibilidad realizado, se ha determinado que las
actividades que se ajustan a la descripción establecida por la Taxonomía corresponden
principalmente al objetivo de mitigación del cambio climático. No obstante, algunas de
ellas podrían también enmarcarse bajo el objetivo de economía circular como es el
caso de Gescrap, sin embargo, la descripción se alinea de manera más precisa con los
criterios de mitigación. Las actividades de Gestamp que cumplen estos requisitos son:
3.4 Fabricación de baterías, pilas y acumuladores, la 3.18 Fabricación de
componentes de automoción y movilidad, la 5.5 Recogida y transporte de residuos
no peligrosos en fracciones segregadas en origen. Asimismo, se ha mantenido el
análisis de las actividades reportadas el año anterior (7.3, 7.5, 8.2) y se han
incorporado dos nuevas al estudio (7.2 y 7.5) pese a no ser reportadas finalmente, tal y
como se menciona en las próximas secciones; 7.2. Renovación de edificios existentes,
7.3. Instalación, mantenimiento y reparación de equipos de eficiencia energética, la
7.5. Instalación, mantenimiento y reparación de instrumentos y dispositivos para
medir, regular y controlar la eficiencia energética de los edificios, 7.6. Adquisición y
propiedad de edificios, la 8.2. Soluciones basadas en datos para reducir las emisiones
de gases de efecto invernadero.
3.4 Fabricación de baterías, pilas y acumuladores
Esta actividad incluye en su descripción la fabricación de pilas, baterías y acumuladores
recargables para el transporte, el almacenamiento de energía estacionario y sin
conexión a la red y otras aplicaciones industriales.  Asimismo, incorpora la fabricación
de los componentes correspondientes a las mismas (materiales activos para pilas,
baterías y acumuladores, celdas de pilas, carcasas y componentes electrónicos). En
este sentido, Gestamp se adecua a esta última descripción gracias a la actividad de
141
fabricación de battery boxes o carcasas de baterías, que se lleva a cabo en el Grupo
con motivo de la apuesta de electrificación de la compañía.
3.18 Fabricación de componentes de automoción y movilidad
Descrita por el reglamento como la fabricación, reparación, mantenimiento,
renovación, reconversión y modernización de componentes de movilidad para
dispositivos de movilidad personal de cero emisiones y de componentes, sistemas,
unidades técnicas independientes, piezas y piezas de recambio de automoción y
movilidad homologados, diseñados y fabricados para su uso exclusivo en vehículos y
autobuses que cumplan los criterios establecidos en la presente sección y que sean
esenciales para procurar y mejorar el comportamiento medioambiental del vehículo.
Tomando en consideración esta descripción, Gestamp incluye en esta actividad la cifra
los Door Rings fabricados mediante la estampación en caliente, lo que reduce el peso
de la pieza y del vehículo final (mejorando la eficiencia del vehículo en términos de
consumo energético).
5.5 Recogida y transporte de residuos no peligrosos en fracciones segregadas en
origen
Esta actividad corresponde por definición a la recogida y transporte por separado de
residuos no peligrosos en fracciones individuales o mixtas con vistas a su preparación
para la reutilización o el reciclado. En este sentido a través de la incorporación de
Gescrap al grupo Gestamp, se incluye toda la actividad correspondiente a la gestión de
residuos que lleva a cabo Gescrap en sus instalaciones.
7.3 Instalación, mantenimiento y reparación de equipos de eficiencia energética
Esta actividad corresponde a medidas individuales de renovación consistentes en la
instalación, mantenimiento o reparación de equipos energéticamente eficientes. 
Desde esta perspectiva, Gestamp ha identificado las medidas de eficiencia energética
relacionadas con la instalación de nueva iluminación de mayor eficiencia energética,
como los LED. Adicionalmente, en esta actividad se ha incluido la instalación de
medidas que permitan un menor consumo energético en el acondicionamiento de las
plantas.
7.5 Instalación, mantenimiento y reparación de instrumentos y dispositivos para
medir, regular y controlar la eficiencia energética de los edificios
La actividad está relacionada con la instalación, mantenimiento y reparación de
instrumentos y dispositivos para medir, regular y controlar la eficiencia energética de
los edificios. Las medidas identificadas por Gestamp en este sentido son
principalmente la automatización de los sistemas de control de la iluminación.
8.2 Soluciones basadas en datos para reducir las emisiones de gases de efecto
invernadero
Esta actividad se refiere al desarrollo o uso de soluciones tecnológicas para recoger,
transmitir y almacenar datos, así como para analizarlos y usarlos, con el objetivo
principal de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Estas
142
soluciones pueden incluir tecnologías descentralizadas, el internet de las cosas (IoT), la
5G y la inteligencia artificial. A través de su departamento de eficiencia energética,
Gestamp está implementando medidores de consumo en sus plantas que recogen y
analizan datos mediante un sistema denominado CO2Tem.
Nuevas actividades analizadas en 2025
7.2. Renovación de edificios existentes
La actividad se refiere a proyectos de renovación de edificios ya existentes. En este
sentido, Gestamp incluiría toda inversión o gasto asociado a renovaciones, reformas o
rehabilitaciones de inmuebles, abarcando tanto actuaciones estructurales, como
ampliaciones de plantas productivas, como la instalación de nueva maquinaria
integrada en el edificio y otras adecuaciones funcionales necesarias para su
operatividad..
7.6. Adquisición y propiedad de edificios
La actividad cubre la adquisición y la propiedad de edificios destinados a uso propio o
arrendamiento, incluyendo tanto activos nuevos como existentes. En este sentido,
Gestamp incluiría toda inversión o gasto relacionado con la compra y construcción de
plantas, tanto en desarrollos greenfield como brownfield, así como la propiedad y
ampliación de edificios, incorporando también los activos inmobiliarios adquiridos
mediante procesos de expansión o integración.
Tras analizar el listado de proyectos y activos que podrían encajar en estas actividades,
se ha constatado que para este ejercicio resulta muy complejo, y finalmente no
posible, obtener cifras de CapEx asociadas a las mismas con la trazabilidad requerida.
Se continuará trabajando en los próximos ejercicios para avanzar en su identificación e
integración en el reporte de Taxonomía.
Evaluación del cumplimiento de los criterios técnicos de selección
Para este ejercicio se ha realizado un nuevo estudio de las actividades del Grupo bajo
la definición de la Taxonomía y se ha procedido al cálculo de las cifras financieras de
INCN, CAPEX y OPEX para dichas actividades.
Para ello, se ha contemplado los criterios técnicos de selección proporcionadas por
Reglamento Delegado 2021/2139 de 4 de julio de 2021, el cual complementa el
Reglamento (UE) 2020/852, para los objetivos medioambientales de mitigación y
adaptación y el Reglamento Delegado 2023/2485 de 27 de junio de 2023.
Asimismo, dado que las actividades relacionadas con medidas de eficiencia energética
(7.3, 7.5 y 8.2) representan una cuantía de CapEx muy reducida (1,14 M€, lo que
supone un 0,13% del CapEx total) y acogiéndonos al nuevo reglamento de
simplificación, se ha decidido no incluirlas en el reporte de este año. No obstante, se
continuará trabajando en su análisis para futuras divulgaciones.
143
CRITERIOS TÉCNICOS DE SELECCIÓN: CONTRIBUCIÓN SUSTANCIAL A LA MITIGACIÓN
DEL CAMBIO CLIMÁTICO.
Análisis de
elegibilidad
Análisis de la adecuación de las actividades de Gestamp a los criterios
técnicos de contribución sustancial
3.4. Fabricación de baterías, pilas y acumuladores
Elegible de
acuerdo a la
definición de la
actividad
contemplada
en el RD del
Clima.
En 2022, los vehículos eléctricos permitieron una reducción neta de alrededor de 80 Mt de
emisiones de GEI. A medida que la flota de vehículos eléctricos siga creciendo, la reducción de
emisiones será aún más significativa, jugando un papel clave para lograr los objetivos
establecidos en el Acuerdo de París. Por ello, partes fundamentales para el correcto
funcionamiento de esta tipología de vehículos como las baterías y, por ende, las battery boxes,
son esenciales.
Siguiendo este racional, y basándonos en la comparativa del análisis de emisiones de CO 2eq/Km
y CO2eq total a lo largo del ciclo de vida de un vehículo convencional, frente a uno eléctrico,
consideramos que las battery boxes son esenciales para la reducción sustancial de las emisiones
en el transporte como principal componente de los vehículos eléctricos.
3.18. Fabricación de componentes de automoción y movilidad
Elegible de
acuerdo a la
definición de la
actividad
contemplada
en el RD del
Clima.
La actividad comprende la fabricación y modernización de componentes esenciales para
mejorar el comportamiento ambiental de vehículos con cero emisiones directas de CO₂. En este
marco, Gestamp produce door rings mediante estampación en caliente, un proceso que reduce
el peso del vehículo y se destina específicamente a modelos eléctricos.Los door rings destinados
a vehículos que no son cero emisiones serían elegibles, pero no alineados, y por tanto
quedarían excluidos del análisis DNSH.
El Door Ring es una pieza esencial del vehículo ya que constituye una parte fundamental de la
carrocería. La reducción del peso de esta pieza mediante la estampación en caliente hace que el
vehículo final sea más ligero frente a piezas que no siguen este sistema productivo. Esto es
debido a que gracias a esta tecnología se reducen el número de piezas utilizadas y se reduce el
espesor de la misma permitiendo fabricar componentes metálicos más seguros y ligeros, lo que
supone un aligeramiento del peso total del vehículo, disminuyendo el consumo energético y,
por lo tanto, reduciendo las emisiones de CO2 (mejora del desempeño ambiental del vehículo).
Tal y como se muestra en el análisis realizado del ciclo de vida del Door Ring, se reducen las
emisiones asociadas a las etapas de compra de materia prima, de fabricación y de uso de
vehículo gracias a esta tecnología.
Por tanto, consideramos que el aligeramiento de piezas constituye un factor clave para mejorar
el desempeño medioambiental del vehículo, tal y como se evidencia a lo largo de este informe.
5.5. Recogida y transporte de residuos no peligrosos en fracciones segregadas en origen
Elegible de
acuerdo a la
definición de la
actividad
contemplada
en el RD del
Clima.
La descripción técnica de esta actividad incluye todos los residuos no peligrosos recogidos y
transportados por separado que se segregan en origen se destinan a una preparación para
operaciones de reutilización o reciclado.  En este sentido, la actividad de Gescrap, la cual forma
parte del grupo Gestamp, se fundamenta en la gestión de los residuos principalmente chatarra
generados en las plantas de Gestamp y otras empresas por lo que encajaría con los criterios
técnicos de selección fijados en el Anexo.
CRITERIOS PARA NO CAUSAR UN PERJUICIO SIGNIFICATIVO - DNSH
La introducción del Reglamento Delegado (UE) 2026/73 ha simplificado de forma
notable los requisitos DNSH vinculados a sustancias químicas, al limitar la evaluación
únicamente a sustancias con clasificación armonizada o incluidas en la lista SVHC,
eliminando la obligación de analizar sustancias autoclasificadas. Esta reducción del
alcance técnico ha permitido a Gestamp demostrar el cumplimiento de los criterios con
menor carga documental y descartar elementos previamente considerados críticos, lo
144
que se ha traducido en una ampliación de su cifra de actividades que se ajustan a la
taxonomía o alineadas.
En este sentido, para la actividad 3.4 Fabricación de baterías, pilas y acumuladores, se
ha llevado a cabo un análisis detallado de los requisitos DNSH para cada uno de los
objetivos medioambientales:
- Adaptación al cambio climático
Se ha realizado un Análisis de Riesgos y Oportunidades de Cambio Climático de
acuerdo con el Apéndice A del Reglamento, considerando los riesgos físicos
identificados para la planta que desarrolla la actividad (punto II del mismo
apéndice). Este análisis evalúa los posibles impactos climáticos y las medidas de
resiliencia asociadas. Para más información ver capítulo Cambio climático (E1).
- Uso sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos
Se ha analizado el potencial impacto en la calidad y disponibilidad del agua
mediante la revisión de las fichas técnicas de las Battery Boxes, que confirman la
ausencia de materiales/componentes con riesgo hídrico significativo.
Adicionalmente, la Evaluación de Impacto Ambiental de la planta principal y el
Certificado de Residuo Cero (90% valorización) permiten demostrar una correcta
gestión de vertidos y consumos.
- Transición hacia una economía circular
En línea con la estrategia corporativa de circularidad, certificada por AENOR, se
garantiza:
• El uso y aprovechamiento de materias primas secundarias.
• El diseño de Battery Boxes para alta durabilidad, reciclabilidad y
desmontaje, confirmado mediante fichas técnicas y validación de
expertos (proporción casi nula de plásticos).
• Una gestión de residuos priorizando el reciclaje, evidenciada por el
Certificado de Residuo Cero.
Para más información ver capítulo Uso de recursos y economía circular (E5).
- Prevención y control de la contaminación
El análisis técnico y las fichas de producto verifican que las Battery Boxes no
contienen sustancias prohibidas o listadas en el Apéndice C del Reglamento. En
este sentido,el nuevo Reglamento Delegado simplifica los requisitos asociados a
sustancias preocupantes en este bloque, eliminando la obligación de analizar
sustancias autoclasificadas bajo CLP y limitando la evaluación a sustancias con
clasificación armonizada o listadas como SVHC. La conformidad de adhesivos y
sellantes ha sido confirmada mediante SDS, y expertos han validado la ausencia de
mercurio y otros contaminantes relevantes.
- Protección y recuperación de la biodiversidad y los ecosistemas
145
Un análisis de la ubicación de las plantas productivas indica que, aunque algunas
se sitúan cerca de áreas naturales protegidas, la naturaleza de los procesos y la
ausencia de emisiones o vertidos significativos hacen que el riesgo de afección a la
biodiversidad sea muy bajo.. Para más información ver capítulo Biodiversidad y
ecosistemas (E4).
Asimismo, en linea con años previos, para la actividad 3.18. Fabricación de
componentes de automoción y movilidad, se ha realizado el mismo análisis en detalle
de los requerimientos en cuanto a los DNSH de cada objetivo. Tal y como se indicó en la
sección anterior, se han excluido del análisis las piezas destinadas a vehículos que no son de
cero emisiones directas, al no cumplir los criterios técnicos de selección:
- Adaptación al cambio climático
Se ha realizado un análisis de Riesgos y Oportunidades del Cambio Climático de
acuerdo con los criterios definidos en el Apéndice A del Reglamento y tomando
como punto de partida aquellos riesgos listados en el punto II del mismo apéndice
en el que se encuentra la planta que desarrolla la actividad alineada. Para más
información ver capítulo Cambio climático (E1).
- Uso sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos
Se ha realizado una evaluación de impacto ambiental de la planta que desarrolla la
actividad en el que se determinan y afrontan os riesgos de degradación
medioambiental relacionados con la preservación de la calidad del agua y la
prevención del estrés hídrico.
- Transición hacia una economía circular
Según la estrategia marcada desde el departamento ESG de circularidad,
Certificada por AENOR, aseguramos:
I. La reutilización y aprovechamiento de materias primas secundarias y
reutilizadas componentes de productos fabricados;
II. El diseño para alta durabilidad, reciclabilidad, fácil desmontaje y
adaptabilidad de los productos fabricados;
III. La gestión de residuos que priorice el reciclaje sobre la eliminación, en
el proceso de manufactura;
Para más información ver capítulo Uso de recursos y economía circular (E5).
- Prevención y control de la contaminación
Un análisis de la actividad concreta determinada como elegible nos ha permitido
poder determinar que no se utilizan sustancias contaminantes listadas en el
Apéndice C del Reglamento. Asimismo, el ajuste del criterio DNSH introducido por
el Reglamento Delegado (UE) 2026/73 simplifica este proceso al acotar el análisis
químico a las sustancias con clasificación armonizada o identificadas como SVHC,
evitando evaluaciones innecesarias y facilitando la verificación del cumplimiento
en procesos con múltiples materiales.
- Protección y recuperación de la biodiversidad y los ecosistemas
146
La actividad no afecta a la biodiversidad o ecosistemas ni se encuentra ubicado en
zonas sensibles en cuanto a biodiversidad o cerca. Para más información ver
capítulo Biodiversidad y ecosistemas (E4).
Por último, en cuanto a la actividad 5.5. Recogida y transporte de residuos no
peligrosos en fracciones segregadas en origen, se ha realizado el mismo análisis:
- Adaptación al cambio climático
El análisis de Riesgos y Oportunidades del Cambio Climático incluye a Gescrap en
el perímetro de estudio. Dicho análisis, se ha realizado de acuerdo con los criterios
definidos en el Apéndice A del Reglamento y tomando como punto de partida
aquellos riesgos listados en el punto II del mismo apéndice en el que se
encuentran las plantas de Gescrap que desarrollan la actividad alineada. Para más
información ver capítulo Cambio climático (E1).
- Transición hacia una economía circular
Se ha demostrado mediante las autorizaciones de gestor de residuos y evidencias
visuales, que las fracciones de residuos recogidas por separado no se mezclan en
las instalaciones de almacenamiento con otros residuos o materiales de
propiedades diferentes, permitiendo de esta forma la reutilización de este
material secundario y su introducción en la fabricación de  nuevos materiales. 
CUMPLIMIENTO DE SALVAGUARDAS MÍNIMAS SOCIALES
Gestamp, está alineado con las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas
Multinacionales y de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas
y los derechos humanos, incluidos los principios y derechos establecidos en los ocho
convenios fundamentales a que se refiere la Declaración de la Organización
Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el
trabajo y la Carta Internacional de Derechos Humanos.
En este respecto la empresa cuenta con una serie de políticas y procedimientos
internos que procuran que no se producen impactos sociales negativos sobre los
grupos de interés como la  Política de Derechos Humanos, el Procedimiento de debida
diligencia en Derechos Humanos, la Política de Seguridad y Salud, la Política contra la
Corrupción y el Fraude o los Requisitos ESG para proveedores entre otros. A lo largo
del presente informe se proporciona información al respecto:
147
Principales
Aspectos
Capítulos
Resumen de cumplimiento
Derechos
Humanos
Gestamp dispone de políticas que establecen una serie de
principios básicos de actuación aplicables tanto en sus actividades
directas como indirectas en materia de derechos humanos en los
países que desarrolla su actividad. Estas políticas se describen en
los capítulos referenciados y son la Política de Derechos Humanos,
la Política de minerales en conflicto y el Código de conducta.
Además, Gestamp dispone de un mecanismo de debida diligencia
cuyo objetivo es el de prevenir mitigar y remediar cualquier posible
impacto negativo en los derechos humanos.
Además, Gestamp cuenta con formaciones obligatorias sobre su
Código de Conducta para todos los empleados y pone a disposición
de todos sus grupos de interés su canal de denuncias.
Anticorrupci
ón y
Soborno
Gestamp cuenta con una Política de Anticorrupción cuya finalidad
es proyectar y establecer los parámetros generales de actuación
que deben ser seguidos por los consejeros, los directivos, los
empleados vinculados contractualmente con las sociedades del
Grupo y terceros que se relacionen con el Grupo, con el fin de
enviar un mensaje rotundo de oposición a la corrupción y al fraude
en todas sus manifestaciones y transmitir de forma inequívoca su
voluntad de evitar dichas conductas en el seno de la organización.
Esta Política desarrolla la normativa interna relativa a corrupción y
fraude ya establecida en el Código de Conducta.
Impuestos
Como se define en la estrategia fiscal del Grupo (la cual es pública),
la seguridad de sus clientes, proveedores, empleados y accionistas
es uno de los objetivos fundamentales de Gestamp y, por ello, su
estrategia fiscal está sólidamente construida sobre la base del
compromiso con la normativa fiscal nacional e internacional vigente
en cada momento.
Al mismo tiempo, Gestamp es conocedor de la importancia y
necesidad de la aportación positiva a las finanzas públicas de los
distintos territorios en los que operamos y de la trascendencia de
nuestra contribución social y, de ahí, que tenga asentada una idea
clara y precisa de su responsabilidad social contributiva.
Además, anualmente Gestamp proporciona información sobre su
contribución fiscal por país.
Competencia
justa
Gestamp, en su Código de Conducta establece disposiciones en
materia de competencia como:
• Evitar cualquier medida que esté dirigida a una limitación ilícita
de la competencia y que contravenga las disposiciones legales.
En particular, no deberá realizar: pactos secretos sobre precios
o condiciones de venta con competidores, pactos secretos sobre
la renuncia a la competencia, presentación de ofertas
simuladas, y reparto de clientes u otros criterios de
segmentación del mercado.
• Consultar con el departamento jurídico, en el supuesto de que
tenga consultas o dudas sobre si está incurriendo en
competencia desleal con alguna medida.
148
RESULTADOS DEL EJERCICIO DE ELEGIBILIDAD Y ALINEAMIENTO
Los resultados de los indicadores han sido los siguientes para el ejercicio de
elegibilidad y alineamiento de 2025: 
75866302316912
149
549755814415
METODOLOGÍA DEL CÁLCULO DE KPIs
Gestamp ha evitado la doble contabilidad de las actividades durante el proceso de
análisis al considerar sólo una actividad elegible, ya que la producción de una misma
pieza podría haber encajado en varias actividades.
En cuanto al proceso del cálculo se tomaron los datos contables de sistemas
corporativos financieros, y adicionalmente se confirmaron con equipos de plantas el
reporte de los mismos. Dichos cálculos no incluyen las transacciones intercompany,
por lo que tampoco se ha dado una doble contabilidad en este sentido.
• Ventas: representa la proporción del volumen de negocios neto derivado de
productos o servicios contemplados por la Taxonomía. El KPI de facturación ofrece
una visión estática de la contribución de la empresa a los objetivos
medioambientales. El cálculo del %:
o Numerador: importe neto de la cifra de negocios que se asocia a las actividades
económicas desarrolladas por la empresa que son taxonómicamente elegibles.
150
o Denominador: Considera el volumen total del importe neto de la cifra de
negocios de la empresa como se recoge en la nota 26 de las Cuentas Anuales
Consolidadas.
• Capex: representa las inversiones en activos fijos de una actividad que se
contempla en la Taxonomía. El Capex ofrece una visión dinámica y prospectiva de
los planes de las empresas para transformar sus actividades empresariales. El
cálculo del %:
o Numerador: asociación del Capex destinado a la actividad taxonómica
seleccionada
o Denominador:  incluye las adiciones de activos tangibles e intangibles durante
el ejercicio antes de depreciaciones, amortizaciones y posibles nuevas
valoraciones, incluidas las resultantes de revalorizaciones y deterioros de valor,
correspondientes al ejercicio de la empresa, excluyendo los cambios de valor
razonable. Se incluirán también las adiciones a los activos tangibles e
intangibles que resulten de combinaciones de negocios.
• Opex: representa la proporción de los gastos de explotación asociados a
actividades contempladas por la Taxonomía.
o Numerador: costes directos considerados por el Reglamento asociados a
actividades taxonómicas
o Denominador: costes directos no capitalizados que se relacionan con la
investigación y el desarrollo, las medidas de renovación de edificios, los
arrendamientos a corto plazo, el mantenimiento y las reparaciones, así como
otros gastos directos relacionados con el mantenimiento diario de activos del
inmovilizado material por la empresa o un tercero a quien se subcontraten
actividades y que son necesarios para garantizar el funcionamiento continuado
y eficaz de dichos activos.
En el caso del cálculo del Opex, dado que los costes directos considerados por el
Reglamento (415,1 M€) no resultan relevantes frente al total de costes operativos del
ejercicio (10.300,9 M€), y al representar un 4,03% considerado no material, no se han
incluido en el reporte, siguiendo las recomendaciones de la Comisión Europea.
Gestamp reconoce la importancia de constituir un negocio cada vez más acorde con lo
establecido por la Taxonomía verde europea. En este sentido, y en comparación con
las cifras reportadas el año pasado, se observa un incremento, aunque más moderado
que en el ejercicio anterior, de 1,6 p.p. en las ventas elegibles y de 5,2 p.p. en las
ventas alineadas con la Taxonomía, gracias a la simplificación de los requisitos técnicos
de alineamiento.
Adicionalmente, aunque un año más se ha realizado el esfuerzo de identificar las cifras
de CapEx destinadas a iniciativas de eficiencia energética dentro de Gestamp en línea
con el compromiso de la compañía en esta materia, tal y como se ha comentado
previamente, se ha decidido no reportarlas en esta ocasión al representar un
porcentaje muy reducido del total.
151
Gestamp seguirá trabajando en este análisis para poder proporcionar unas cifras de
elegibilidad y alineamiento que se ajusten más a la realidad de su negocio.
75866302316949
Alineamiento (%)
152
Proporción del volumen de negocios, las CapEx y los OpEx procedentes de productos o servicios asociados a actividades económicas elegibles
según la taxonomía o que se ajustan a ella. Divulgación correspondiente al año (2025) (Resumen de los ICR):
ICR (Volumen de negocios) -Ejercicio financiero 2025
Desglose de las actividades que se ajustan a la taxonomía por
objetivos medioambientales
ICR
Total (M€)
Proporción de
actividades elegibles
según la taxonomía
Actividades que se
ajustan a la taxonomía
Proporción de
actividades que se
ajustan a la taxonomía
Mitigación del cambio
climático
Adaptación al cambio
climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Proporción de
actividades
facilitadoras
Proporción de
actividades de
transición
Actividades no
evaluadas consideradas
carentes de
importancia relativa
significativa
Actividades que se
ajustan a la taxonomía
en el ejercicio anterior
(2024)
Proporción de
actividades que se
ajustan a la taxonomía
en el ejercicio anterior
(2024)
Volumen
de
negocios
11.348,6
13,4 %
1.408,22
12,4 %
12,4 %
0%
0%
0%
0%
0%
12,4 %
0%
— %
7,2 %
61 %
CapEx
900,3
24,3 %
216,00
24,0 %
24,0 %
0%
0%
0%
0%
0%
24,0 %
0%
0,1 %
11,8 %
55 %
OpEx
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
153
Proporción del volumen de negocios procedente de productos o servicios asociados a actividades económicas elegibles según la taxonomía o
que se ajustan a ella. Divulgación correspondiente al año 2025 (Desglose por actividades):
ICR (Volumen de
negocios) -Ejercicio
financiero 2025
2025
Objetivo medioambiental de las actividades que se ajustan a la
taxonomía
Actividades
económicas
Códigos
ICR elegible según la
taxonomía (proporción
del volumen de
negocios elegible según
la taxonomía) (%)
ICR que se ajusta a la
taxonomía (valor
monetario del volumen
de negocios) (M€)
ICR que se ajusta a la
taxonomía (proporción
del volumen de
negocios que se ajusta a
la taxonomía) (%)
Mitigación del cambio
climático
Adaptación al cambio
climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Actividad
facilitado
ra
Activida
d de
transició
n
Proporció
n del ICR
elegible
según la
taxonomía
que se
ajusta a la
taxonomía
Fabricación de baterías,
pilas y acumuladores 
CCM 3.4
5,1 %
582,37
5,1 %
5,1 %
0%
0%
0%
0%
0%
E
100,0 %
Fabricación de
componentes de
automoción y
movilidad
CCM 3.18
3,6 %
291,38
2,6 %
2,6 %
0%
0%
0%
0%
0%
E
71,9 %
Recogida y transporte
de residuos no
peligrosos en
fracciones segregadas
en origen
CCM 5.5
4,7 %
534,47
4,7 %
4,7 %
0%
0%
0%
0%
0%
E
100,0 %
Suma de la adaptación por objetivo
12,4 %
— %
— %
— %
— %
— %
Volumen de negocios
total
11.348,6
13,4 %
1.408,22
12,4 %
12,4 %
— %
92,5 %
154
Proporción del CapEx procedente de productos o servicios asociados a actividades económicas elegibles según la taxonomía o que se ajustan a
ella. Divulgación correspondiente al año 2025 (Desglose por actividades):
ICR (CapEx) -
Ejercicio financiero
2025
2025
Objetivo medioambiental de las actividades que se ajustan a la
taxonomía
Actividades
económicas
Código
ICR elegible según la
taxonomía (proporción
del CapEx elegible
según la taxonomía) (%)
ICR que se ajusta a la
taxonomía (valor
monetario del CapEx)
(M€)
ICR que se ajusta a la
taxonomía (proporción
del CapEx que se ajusta
a la taxonomía) (%)
Mitigación del cambio
climático
Adaptación al cambio
climático
Agua
Economía circular
Contaminación
Biodiversidad
Actividad
facilitado
ra
Actividad
de
transició
n
Proporció
n del ICR
elegible
según la
taxonomía
que se
ajusta a la
taxonomía
Fabricación de
baterías, pilas y
acumuladores 
CCM 3.4
17,6 %
158,54
17,6 %
17,6 %
0%
0%
0%
0%
0%
E
100,0 %
Fabricación de
componentes de
automoción y
movilidad
CCM 3.18
5,4 %
45,83
5,1 %
5,1 %
0%
0%
0%
0%
0%
E
94,8 %
Recogida y
transporte de
residuos no
peligrosos en
fracciones
segregadas en origen
CCM 5.5
1,3 %
11,63
1,3 %
1,3 %
0%
0%
0%
0%
0%
E
100,0 %
Suma de la adaptación por
objetivo
24,0 %
— %
— %
— %
— %
— %
CapEx total
900,3
24,3 %
216,00
24,0 %
24,0 %
— %
98,8 %
155
Actividades relacionadas con la energía nuclear y el gas fósil
Fila
Actividades relacionadas con la energía nuclear
1.
La empresa lleva a cabo, financia o tiene exposiciones a la investigación, el
desarrollo, la demostración y la implantación de instalaciones innovadoras
de generación de electricidad que producen energía a partir de procesos
nucleares con un mínimo de residuos del ciclo de combustible.
No
2.
La empresa lleva a cabo, financia o tiene exposiciones a la construcción y
la explotación segura de nuevas instalaciones nucleares para producir
electricidad o calor de proceso, incluido para fines de calefacción urbana o
procesos industriales como la producción de hidrógeno, así como sus
mejoras de seguridad, utilizando las mejores tecnologías disponibles.
No
3.
La empresa lleva a cabo, financia o tiene exposiciones a la explotación
segura de instalaciones nucleares existentes que producen electricidad o
calor de proceso, incluido para fines de calefacción urbana o procesos
industriales como la producción de hidrógeno a partir de energía nuclear,
así como sus mejoras de seguridad.
No
Actividades relacionadas con el gas fósil
4.
La empresa lleva a cabo, financia o tiene exposiciones a la construcción o
explotación de instalaciones de generación de electricidad que producen
electricidad a partir de combustibles fósiles gaseosos.
No
5.
La empresa lleva a cabo, financia o tiene exposiciones a la construcción, la
renovación y la explotación de instalaciones de generación combinada de
calor/frío y electricidad que utilicen combustibles fósiles gaseosos.
No
6.
La empresa lleva a cabo, financia o tiene exposiciones a la construcción, la
renovación y la explotación de instalaciones de generación de calor que
producen calor/frío a partir de combustibles fósiles gaseosos.
No
156
I. Cambio climático (E1)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Cambio Climático (E1)
A continuación, se presentan las incidencias, riesgos y oportunidades identificados a través del análisis de doble materialidad en relación
con el cambio climático:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Mitigación del cambio climático / Energía
CC1
I
n/a
-
Deterioro de la calidad del aire como
consecuencia de las emisiones derivadas
del consumo de combustibles fósiles
(Gases de Efecto Invernadero, GEI).
Actual
• Upstream
• Downstream
• Op. Propias
• Política ESG
• Política Energética
• Política Ambiental
• Requisitos ESG proveedores
Gestamp desarrolla actuaciones de
descarbonización en tres palancas:
• Qué fabrica.
• Cómo fabrica.
• Con qué materia prima fabrica.
Sí
Adaptación al Cambio Climático
CC2
R
Transición
n/a
Variación en la disponibilidad de recursos
debido al cambio climático, con impacto
en la oferta y en los precios. Este riesgo
contempla posibles interrupciones en la
cadena de suministro y un incremento de
los costes operativos derivados de
fenómenos climáticos extremos y
alteración de patrones ambientales, así
como riesgos asociados a nuevas
regulaciones, cambios en políticas
ambientales y mayores exigencias del
mercado en materia de sostenibilidad.
n/a
• Downstream
• Op. Propias
• Política ESG.
• Política Ambiental.
• Aligeramiento de piezas.
• Estrategia de economía circular.
• Acuerdos con proveedores.
Sí
CC3
R
Físico
n/a
Exposición a fenómenos meteorológicos
extremos (ciclones, huracanes, tifones,
tornados, etc) que pueden afectar a la
operativa habitual del Grupo.
n/a
• Upstream
• Downstream
• Op. Propias
• Política ESG.
• Política Ambiental.
• Evaluación de exposición a riesgos
climáticos.
• Plan de adaptación con acciones a
nivel central y local.
• Controles asociados a minimizar la
probabilidad de materialización y
potencial incidencia.
-
157
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
CC10
R
Físico
n/a
Precipitaciones extremas e inundaciones
que pueden afectar a la operativa
habitual del grupo.
n/a
• Upstream
• Downstream
• Op. Propias
• Política ESG.
• Política Ambiental.
• Evaluación de exposición a riesgos
climáticos.
• Plan de adaptación con acciones a
nivel central y local.
• Controles asociados a minimizar la
probabilidad de materialización y
potencial incidencia.
-
CC6
O
Transición
n/a
Mejora de la reputación de la industria y
diferenciación de sus competidores a
través de la incorporación de nuevos
productos, más ecoeficientes y
respetuosos con el medio ambiente.
n/a
• Upstream
• Downstream
• Op. Propias
• Política ESG.
• Política Ambiental.
Desarrollo de nuevos productos que
hacen frente a grandes retos de
sostenibilidad ha posicionado a
Gestamp como proveedor de
confianza y de referencia.
-
Mitigación del Cambio Climático
CC8
O
Transición
n/a
Acceso a nuevos mercados de vehículos
eléctricos e incremento de la demanda de
los servicios relacionados.
n/a
• Downstream
• Op. Propias
• Política ESG.
• Política Ambiental.
(aspecto vinculado con negocio)
Desarrollo de nuevas unidades de
negocio para centralizar los
esfuerzos.
-
CC9
O
Transición
n/a
La reducción del peso de las piezas resulta
en vehículos más ligeros cuyas emisiones
son inferiores y brinda la oportunidad de
reducir el uso de materias primas en la
fabricación de piezas.
n/a
• Downstream
• Política ESG.
• Política Ambiental.
• Proyectos e investigación en I+D.
• Estampación en caliente.
• Soluciones multimaterial.
-
Energía / Adaptación al Cambio Climático
CC5
R
Físico
n/a
Un aumento de temperatura podría
suponer a Gestamp un incremento de los
costes de climatización, especialmente
relacionados con proporcionar un
entorno adecuado para la seguridad y
salud de sus empleados.
n/a
Op. Propias
• Política ESG.
• Política Energética.
• Política Ambiental.
• Estudios sobre el comportamiento
del aire en el interior de las
instalaciones.
• Proyectos de eficiencia energética.
Sí
Energía
CC4
R
Transición
n/a
Incremento de costes derivado de la
transición hacia tecnologías de bajas
emisiones.
n/a
• Upstream
• Op. Propias
• Política Energética.
• Política Ambiental.
• Co-desarrollo con OEMs de
soluciones tecnológicas y de
producto que reducen las
emisiones.
• Mejoras del desempeño energético
de las plantas.
Sí
158
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
CC7
O
Transición
n/a
Ahorro de costes derivado del incremento
de uso de energías renovables mediante
el autoconsumo, contratos PPAs y
aumento de la eficiencia energética de las
plantas.
n/a
Op. Propias
• Política ESG.
• Política Energética.
• Política Ambiental.
Estrategia de compra de energía
renovable.
Sí
I: Incidencia, R: Riesgo, O : Oportunidad, +: Positivo,  -: Negativo
1 Además de estas actuaciones, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar (donde se
incluye el cambio climático). Además, se interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más información ver sección "G1 – 2: Gestión de las relaciones con
2  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo "E1 – 4: Metas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la adaptación al mismo".
El cambio climático representa un desafío global que requiere esfuerzos económicos y estratégicos significativos. A su vez, ofrece grandes
oportunidades que demandan soluciones innovadoras, inversión y nuevos compromisos a corto, medio y largo plazo. Gestamp aborda el
reto de la sostenibilidad y la descarbonización del sector, reconociendo la importancia de la colaboración entre todos los actores de la
cadena de valor.
159
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con
la estrategia y el modelo de negocio
E1 CAMBIO CLIMÁTICO
El Grupo Gestamp ha realizado una evaluación completa de los riesgos climáticos
identificados y explica cómo se manejan dichos riesgos, además de detallar la
resiliencia de su estrategia y modelo de negocio en relación con el cambio climático.
La compañía clasifica los riesgos identificados en dos categorías principales: riesgos
físicos y riesgos de transición. La clasificación de los riesgos materiales identificados se
proporciona en el "E1".
Las tendencias macroeconómicas de Gestamp, en el contexto de la transición hacia
una economía hipocarbónica, se verán influenciadas por preferencias sostenibles de
los consumidores y regulaciones climáticas. La compañía considera necesario adaptar
sus procesos y utilizar materiales sostenibles como el acero verde para hacer frente a
dichos cambios.
En 2023 la compañía llevó a cabo un análisis de riesgos climáticos en el que consideró
el escenario climático SSP2-4.5 del IPCC para los riesgos relacionados con el clima y el
escenario Net Zero para los riesgos climáticos de transición y oportunidades climáticas.
En 2024 se realizó un análisis de estrés climático para evaluar la resiliencia de la
actividad del Grupo frente al cambio climático basado en los escenarios SSP5-8.5 del
IPCC (Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático) y NZE de la
IEA (Agencia Internacional de la Energía) para toda su cadena de valor. Este ejercicio
incluyó el uso de modelos climáticos regionales avanzados para evaluar la
vulnerabilidad de la empresa frente a diversos riesgos climáticos.
Los horizontes temporales utilizados para el análisis son definidos como corto plazo
hasta 2030, medio plazo hasta 2050 y largo plazo hasta 2100, siendo coherentes con
los escenarios climáticos seleccionados del IPCC y la IEA, considerándose lo
suficientemente cercanos para que los escenarios sean plausibles, pero
suficientemente lejanos para que se produzcan cambios significativos entre los
escenarios y el presente. La compañía también considera los horizontes de inversión y
la vida útil de los activos al establecer estos plazos.
Estos ejercicios de evaluación anticipan un incremento en la frecuencia e intensidad de
los efectos relacionados con la temperatura y el agua, que afectarán tanto a las
operaciones internas como a las fases anteriores y posteriores de la cadena de valor.
Los impactos financieros y los costes de implementación del plan de adaptación
determinarán el grado de resiliencia de la empresa frente a estos desafíos.
Por ello, Gestamp está trabajando en la determinación de los potenciales impactos
financieros que podrían derivarse del cambio climático y en la estimación de los costes
de implementación de su plan de adaptación. De este modo, se están evaluando los
importes monetarios, la proporción de sociedades afectadas y, por tanto, las
provisiones necesarias para implementar medidas de adaptación y mitigación.
160
En su análisis de resiliencia, Gestamp no excluye ningún riesgo físico o de transición
que sea material para sus operaciones y su cadena de valor. Se asegura de cubrir todos
los aspectos relevantes que puedan afectar a su estrategia y toma de decisiones, así
como a toda su cadena de valor.
Por último, para garantizar la resiliencia a corto, medio y largo plazo, la compañía
evaluará su capacidad para ajustar su estrategia y modelo de negocio. Esto incluye la
mejora de activos, el ajuste de la oferta de productos y servicios y la capacitación del
personal. Gestamp también contempla asegurar el acceso continuo a financiación a un
coste asequible de capital.
Para más información ver capítulo E1-1 y E1-3.
E1 – 1: Plan de transición para la mitigación del cambio climático.
Gestamp cuenta con objetivos de reducción de emisiones validados por SBTi (Science
Based Targets Initiative, por sus siglas en inglés) en 2020. Estos objetivos, alineados
con un escenario Well-below 2ºC, implican una reducción del 30% de las emisiones de
alcance 1 y 2 y una reducción del 22% del alcance 3 a 2030 (año base 2018). Esta
reducción de alcance 3 se aplica específicamente a las categorías 1 (bienes y servicios
adquiridos) y 3 (actividades relacionadas con la energía), que representan la mayor
parte de las emisiones del Grupo (84,5% del total de emisiones en 2018).
En 2022, y en respuesta a la evolución regulatoria, a los objetivos de sus clientes y a su
compromiso con la descarbonización, Gestamp como parte del Plan ESG 23-25 decidió
actualizar su hoja de ruta climática, fijando la neutralidad en 2050 y metas intermedias
más ambiciosas, como reducir un 45% las emisiones de alcance 1 y 2 y alcanzar un 62%
de electricidad renovable en 2025, además de objetivos de neutralidad de alcance 2
para 2030 y de alcance 1 para 2045. Estos objetivos pretendían actualizar los
previamente validados por SBTi; sin embargo, la coyuntura del sector automoción en
2024‑2025, marcada por la ralentización de la electrificación y la revisión de
compromisos climáticos por parte de OEMs y proveedores, y la aparición de nuevas
alternativas de validación de metas de neutralidad, llevó a replantear internamente
esta actualización. Por ello, y pese a haber sido analizados en profundidad, los
objetivos del periodo 2023‑2025 no fueron finalmente sometidos a validación por SBTi.
image.png
161
Durante 2025, Gestamp ha continuado avanzando en su estrategia de lucha contra el
cambio climático, en línea con las exigencias regulatorias, incluido el objetivo europeo
de alcanzar la neutralidad climática en 2050, y con los objetivos de reducción de
emisiones de sus clientes. En paralelo al desarrollo del nuevo Plan ESG 26‑30, la
compañía ha revisado y actualizado su Plan de Descarbonización para asegurar el
cumplimiento de los objetivos establecidos.
Este proceso ha permitido mantener e incluso elevar el nivel de ambición, ajustar el
año base a 2024 y redefinir las estrategias en aquellas áreas con mayor potencial de
impacto. Adicionalmente, los objetivos del plan se han alineado con escenarios de
calentamiento global de 1,5 °C, reforzando la coherencia de la estrategia climática con
las mejores prácticas internacionales.
Para definir esta estrategia la compañía:
• Cuenta con grupos de trabajo multidisciplinares liderados por la Dirección de ESG
en el que participan los departamentos de Compras, Eficiencia Energética,
Comercial y Operaciones. Dichos grupos se enfocan principalmente en la búsqueda
de escenarios para la electrificación de procesos para las distintas tecnologías y su
seguimiento; la estrategia de compra de energía renovable a nivel global; y el
cruce de la información comercial de proyectos para asegurar la viabilidad
productiva de los cambios y el cumplimiento de los objetivos fijados por cliente.
• Analiza los objetivos y horizontes temporales de neutralidad de los fabricantes de
automóviles y sus requisitos de reducción de GEI, incorporando además
información procedente de fuentes externas relevantes como la información
pública de peers, los criterios de ratings ESG, las tendencias sectoriales y los
marcos normativos internacionales.
• Monitoriza, para todas las plantas productivas dentro del alcance medioambiental,
las fuentes de emisiones más intensivas, tanto por tipo de instalación como por
tipo de energía consumida. Asimismo, actualiza anualmente el inventario
correspondiente a los equipos consumidores de combustibles fósiles a nivel global.
• Impulsa medidas de eficiencia energética en las plantas productivas, por ejemplo, 
mediante la implementación de protocolos de apagado.
• Analiza el mercado en búsqueda de nuevas alternativas que favorezcan la
descarbonización energética, como puede ser el uso del biometano.
• Focaliza la estrategia de compra de electricidad renovable en los principales
puntos de emisión con un mix energético más contaminante.
• Estudia, tanto técnica como económicamente, la viabilidad del establecimiento de
medidas de reducción de emisiones para los 3 alcances a través del tiempo.
Alineamiento del Plan de Descarbonización con 1,5 °C
El Plan de Descarbonización de Gestamp actualizado en 2025 se ha diseñado conforme
a las mejores prácticas internacionales y sus objetivos alineados con escenarios de
limitación del calentamiento global a 1,5 °C. Su definición sigue una lógica
metodológica clara:
162
• Inventario completo de emisiones: La compañía calcula su Huella de Carbono
conforme al GHG Protocol, incluyendo los Alcances 1, 2 y 3 y considerando todas
las categorías relevantes de la cadena de valor, lo que proporciona una base
exhaustiva y coherente para la toma de decisiones. Adicionalmente, en el nuevo
Plan de Descarbonización, los objetivos climáticos se han redefinido sobre un
perímetro actualizado que abarca el 100 % del Grupo Gestamp, subsanando las
limitaciones del alcance del previo plan 22-25 y garantizando que las metas futuras
reflejen íntegramente el perímetro consolidado.
• Referencias científicas y metodológicas: Los escenarios del IPCC se utilizan como
referencia para determinar los niveles de reducción necesarios a escala global.
Asimismo, de acuerdo a SBTi se alinean los objetivos corporativos con el escenario
1,5 °C  y de esta forma se mantienen consistentes y cuantificables.
• Objetivos ambiciosos y medibles: Gestamp ha establecido una reducción del 70 %
de las emisiones de Alcances 1 y 2 para 2030 y el compromiso de alcanzar cero
emisiones netas en 2050 para los Alcances 1, 2 y 3, superando las exigencias
mínimas recomendadas por la ciencia climática. Además, el ejercicio de
actualización del plan toma como año base 2024, garantizando consistencia y
comparabilidad en la medición de avances. Si bien los objetivos aún no han sido
sometidos a validación formal por iniciativas externas, la combinación de un
inventario completo, el uso de referencias científicas reconocidas y la aplicación de
metodologías de prestigio permite afirmar que el Plan de Descarbonización de
Gestamp está alineado con una trayectoria compatible con el objetivo de 1,5 °C.
• Plan de acción y sistema de seguimiento: El plan incluye medidas específicas en
materia de eficiencia energética, mayor uso de energías renovables, optimización
de procesos productivos y profundización en la descarbonización de la cadena de
suministro. Todo ello acompañado de un seguimiento anual y un reporte
transparente para asegurar coherencia entre los objetivos fijados y el desempeño
real.
Palancas de Descarbonización e Inversiones
La estrategia de descarbonización de Gestamp introducida anteriormente se basa en
tres palancas fundamentales:
• Qué fabrica: Gestamp fabrica piezas de automoción más ligeras que las de su
competencia , reduciendo así las emisiones del vehículo final. A pesar de que las
piezas de Gestamp no generan emisiones de forma directa, sí influyen en las
emisiones del vehículo final (ver más detalle en sección E 1-3). Por ello, su
aligeramiento resulta fundamental para mejorar la eficiencia y autonomía del
vehículo. Para más información sobre la metodología de cálculo de la huella de
carbono de los productos de Gestamp ver sección "E5. Uso de recursos y
economía circular". Asimismo,  cuenta con una unidad de negocio dedicada a
vehículo eléctrico cuya misión es el desarrollo de las mejores soluciones para
adaptar sus productos a nuevas necesidades técnicas de los coches eléctricos.
• Cómo fabrica: Gestamp está transformando su producción hacia una más
sostenible gracias a la electrificación de sus procesos industriales. De esta forma,
163
puede centrar sus esfuerzos en la reducción de emisiones en actuaciones
relacionadas con la eficiencia energética y compra y autoconsumo de energía
renovable. Adicionalmente, se ha realizado un análisis cualitativo de las posibles
emisiones bloqueadas asociadas a activos y procesos que no pueden electrificarse
en el corto plazo. Este análisis incluye la revisión de equipos no sustituibles, como
determinadas carretillas de gran tamaño o maquinaria industrial pesada, e
identifica alternativas de menor impacto, como el uso de biometano u otros
combustibles renovables cuando la electrificación no es viable. Esto permite
anticipar emisiones futuras inevitables que constituirán emisiones residuales, y
priorizar inversiones alineadas con la trayectoria de descarbonización. En el
siguiente gráfico se muestran las palancas y la contribución de cada una a la
reducción de Alcances 1 y 2:
image.png
• Con qué materia prima fabrica: Con más del 73% de sus emisiones procedentes de
las materias primas (categoría 1 del Alcance 3, consumo de acero y aluminio),
Gestamp entiende que la circularidad es una palanca clave para la
descarbonización de la industria de automoción. Por ello, en 2022 se incorporó
Gescrap al Grupo y firma anualmente relevantes acuerdos de acero de bajas
emisiones con aceristas. Para más información ver capítulo "E5. Uso de recursos y
164
Gestamp dispone de un plan de inversión en CapEx alineado con su estrategia de
descarbonización, que incluye la sustitución progresiva de hornos y calderas de
combustión por equipos eléctricos en los procesos productivos, así como actuaciones
de eficiencia energética y la preparación para la incorporación de nuevos
biocombustibles cuando su uso resulte técnica y económicamente viable.
Aunque la compañía cuenta con una estimación global preliminar del esfuerzo inversor
necesario para completar la descarbonización, el detalle del plan se define y revisa
anualmente, evaluando los escenarios viables y asignando los recursos
correspondientes cada ejercicio. En este marco, la inversión destinada a
electrificaciones en 2025 asciende a 726,2 K€, mientras que para 2026 se prevé una
inversión de 2,68 M€. Además, el CapEx ejecutado por el departamento de Eficiencia
Energética alcanzó 1,19 M€ en 2025.
En cuanto al OpEx, este se vincula fundamentalmente a la adquisición de energía
renovable, mediante PPAs, garantías de origen y autoconsumo, sin que exista un plan
cuantificado único a nivel global, ya que su despliegue depende de la disponibilidad
regulatoria y de mercado en cada país.
Para más información sobre las medidas implementadas y el CapEx y OpEx asociados al
plan de descarbonización en 2025, puede consultarse el capítulo “E1‑3”.
Además, Gestamp ha vinculado la refinanciación de una parte muy relevante de su
deuda con entidades bancarias a objetivos concretos de descarbonización.
En lo relativo a las cifras de ventas, CapEx y OpEx alineadas con los criterios
establecidos en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139 de la Comisión, se espera una
tendencia ascendente alineada con producción de vehículos eléctricos y las medidas de
eficiencia energética en próximos ejercicios. La compañía prevé seguir alineando sus
actividades con la taxonomía de forma progresiva con las disposiciones del Reglamento
Delegado (UE) 2021/2139 para apoyar la transición hacia una economía sostenible.
Los importes de CapEx relativos a actividades relacionadas con carbón, petróleo y gas
no son de aplicabilidad, ya que la actividad de la compañía no está vinculada a estos
sectores. Además, Gestamp está excluido de los índices de referencia de la UE
armonizados con el Acuerdo de París. No realiza actividades relacionadas con armas de
controversia, cultivo y producción de tabaco, o incumplimiento de principios del Pacto
Mundial de la ONU, ni obtiene ingresos significativos de la explotación de combustibles
fósiles o la generación de electricidad con alta intensidad de GEI.
Integración y Armonización del Plan de Transición con la Estrategia General
El diseño del plan de transición incluye acciones concretas para la reducción de las
emisiones del Grupo, alineadas con los objetivos de descarbonización anteriormente
descritos. Este ha sido aprobado por la Comisión de Sostenibilidad y, en caso de ser
actualizado, se aprobará dicha actualización del mismo modo. Además, el plan está
integrado y armonizado con la estrategia general y la planificación financiera de la
compañía, evaluando y divulgando el progreso de su implementación. Se dispone
además, de un plan de CapEx aprobado para el desarrollo de la estrategia de
descarbonización de la compañía.
165
E1 – 2: Políticas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la adaptación al
mismo
Gestamp desarrolla su compromiso y estrategia de descarbonización a través de 3
políticas: la Política de ESG, aprobada el 27 de febrero de 2024; la Política Energética,
aprobada el 18 de julio de 2024; y la Política de Medio Ambiente, aprobada el 24 de
febrero de 2021:
Política ESG
CC1, CC2, CC3, CC5, CC6, CC7, CC8 y CC9
La Política ESG establece los principios sobre los que Gestamp construye su estrategia y
desempeño en materia ambiental, social y de buen gobierno (“ESG”, por sus siglas en
inglés). Estos principios están alineados con sus objetivos de negocio,la cultura de la
empresa y la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Además, tomando en consideración los intereses de las principales partes interesadas
en aspectos climáticos, Gestamp ha definido la Política ESG que incluye una
descripción detallada de cómo la empresa analiza y realiza un seguimiento de las
incidencias, riesgos y oportunidades materiales relacionados con la mitigación y
adaptación al cambio climático.
1. Mitigación del Cambio Climático: La política ESG aborda principios fundamentales
para la descarbonización y la lucha contra el cambio climático. La compañía
contribuye a la mitigación mediante la reducción de sus emisiones de GEI, la
promoción de la eficiencia energética y el uso de energías renovables. Estas
acciones respaldan los objetivos del Pacto Verde Europeo y la mejora de la calidad
del aire. Además, la empresa trabaja para reducir la huella de carbono de los
automóviles durante su vida útil a través del aligeramiento de las piezas.
2. Adaptación al Cambio Climático: En términos de adaptación, la política ESG
incluye la revisión y aprobación de las escalas de valoración de riesgos ESG,
considerando el impacto, la probabilidad de ocurrencia y la velocidad, así como los
controles que los amortiguan. También se analizan y evalúan los activos y
actividades expuestas a impactos derivados de riesgos climáticos.
3. Eficiencia Energética: La política ESG promueve medidas de eficiencia energética
mediante la identificación e implementación de estrategias de ahorro energético a
nivel planta. Entre otras medidas, la compañía se enfoca en monitorizar el
consumo de gas y electricidad para crear un modelo de rendimiento eficiente.
4. Despliegue de Energías Renovables: La empresa adopta el uso de energías
renovables a través de tres canales principales: la firma de acuerdos a largo plazo
de suministro de energía renovable (PPAs), la compra de Certificados de Energía
Renovable (EACs), y el autoconsumo energético.
5. Otros Principios de Actuación: Además de lo anterior, la política ESG de la
compañía aborda la eficiencia en el uso de recursos naturales, promoviendo la
reducción de materia prima utilizada y asegurando el uso eficiente y correcto
tratamiento del agua. Se incluye un enfoque de economía circular, produciendo
componentes de automoción con alto contenido de material reciclado mediante la
reintroducción de chatarra como materia prima secundaria. La empresa también
166
se compromete a cuidar y proteger el capital natural, los ecosistemas y la
biodiversidad, y a luchar contra la deforestación en la cadena de valor.
Esta política es de aplicación a todas las geografías en las que Gestamp desarrolla su
actividad y extendiendo estos compromisos a toda su cadena de valor. La
implementación de los compromisos establecidos en esta política recae en la Dirección
de ESG y, en última instancia, en la Comisión de Sostenibilidad.
Gestamp pone a disposición de sus grupos de interés diversos canales de comunicación
dependiendo de si son empleados, clientes, proveedores, órganos reguladores,
comunidad financiera o sociedad civil.
Esta política se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web
corporativa del Grupo.
Para más información ver: Política ESG
Política Energética
CC1, CC4, CC5 y CC7
La norma internacional ISO 50001 exige que la Alta Dirección de las empresas
establezca una política energética adecuada a los fines de las organizaciones y que
proporcione un marco para fijar y revisar los objetivos y las metas energéticas.
Por ello, tomando en consideración los intereses de las principales partes interesadas,
se define esta política con el principal objetivo de establecer un marco sólido para la
gestión eficiente de la energía, mejorando el rendimiento energético y reduciendo el
consumo de energía y, por tanto, los costes, al tiempo que reforzamos nuestra
competitividad en el mercado global y minimizamos el impacto medioambiental.
Esta Política también establece los principios, objetivos y responsabilidades de
Gestamp en relación con el uso de la energía, proporcionando un marco claro para la
implantación efectiva de un sistema de gestión energética.
Esto quiere decir que Gestamp se compromete a:
• Mejorar el consumo de energía de forma continua identificando y aplicando las
mejores prácticas, equipos eficientes y tecnologías eficaces.
• Reducir el consumo de energía de forma continua optimizando los procesos y
promoviendo una cultura de uso responsable de la energía.
• Explorar continuamente nuevas tecnologías y soluciones innovadoras que
permitan reducir el impacto medioambiental de la compañía y mejorar la
eficiencia energética.
• Garantizar el rendimiento energético de todos los equipos y servicios adquiridos.
• Cumplir todas las leyes, reglamentos y normas relacionadas con el uso de la
energía y la protección del medio ambiente en todas  las operaciones de Gestamp.
• Fomentar la participación de los empleados de Gestamp en la identificación de
oportunidades de mejora energética y a promover la concienciación sobre la
importancia de la eficiencia energética en todos los niveles de la organización.
167
Esta Política es de aplicación a Gestamp Automoción S.A. y sus filiales (conjuntamente
"Gestamp" o el "Grupo"). Asimismo, Gestamp velará por el cumplimiento de esta
Política por parte de sus terceros-proveedores, en su caso.
La Alta Dirección de Gestamp se compromete a proporcionar los recursos necesarios
para la aplicación efectiva de esta Política y a revisar periódicamente su desempeño y
todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir con los requisitos de esta
Política y de contribuir activamente a la mejora continua de nuestro rendimiento en el
uso de la energía.
Para ello es esencial su comunicación mediante comunicados internos, reuniones y
sesiones de formación, carteles y material impreso, comunicación mediante la intranet
y la página web de Gestamp.
Para más información ver: Política Energética
Política Ambiental
CC1, CC2, CC3, CC4, CC5, CC6, CC7, CC8 y CC9
De acuerdo con lo establecido el Reglamento del Consejo de Administración de
Gestamp Automoción, S.A., es competencia del Consejo definir y promover las políticas
y estrategias generales de la Sociedad y su grupo (“Grupo Gestamp”). A través de la
Política Ambiental, el Grupo Gestamp toma en consideración los intereses de las
principales partes interesadas y asume la influencia de su actividad industrial sobre el
entorno y sobre los crecientes requerimientos medioambientales. En este sentido,
Gestamp asume el firme compromiso de desarrollar su actividad desde la protección,
conservación y respeto por el medio ambiente, controlando y minimizando los posibles
impactos ambientales adversos de sus procesos productivos.
Con todo ello, los objetivos de la política relacionados con el cambio climático son:
• Fomentar la formación ambiental de todos los empleados y partes interesadas
internas con el fin de concienciar sobre los aspectos ambientales que afectan al
Grupo Gestamp y promover su participación activa en la protección del
medioambiente.
• Definir un conjunto de objetivos y metas orientados a la mejora ambiental cuya
revisión periódica permita garantizar su adecuación respecto a la política
enunciada y garantice la mejora continua.
• Cumplir con la normativa ambiental aplicable a las actividades, productos y
servicios del Grupo Gestamp y de aquellos compromisos que la empresa suscriba
voluntariamente, incluyendo la lucha contra el cambio climático y la calidad del
aire.
• Potenciar el desarrollo de procesos y procedimientos que causen el mínimo
impacto ambiental, así como la prevención, control y minimización de los riesgos
de contaminación ambiental que nuestra actividad pudiera generar sobre el
entorno.
La participación de todos empleados que conforman el Grupo Gestamp es
fundamental. Existen canales de comunicación en cada una de las instalaciones, así
como un Buzón corporativo anónimo para que cualquier empleado pueda trasladar
168
preguntas, sugerencias y buenas prácticas. A través del Sistema de Gestión Ambiental
implantado, se impulsa la creación de equipos técnicos que sean parte activa en las
decisiones relacionadas con el medioambiente, coordinen la gestión diaria de estos
asuntos y ayuden en la comunicación de cambios y novedades.  Adicionalmente, la
presente Política se encuentra a disposición de los accionistas, empleados y demás
grupos de interés en la página web de la Sociedad y de su contenido se hace referencia
en la Memoria de Sostenibilidad del Grupo Gestamp. 
Para más información ver: Política Ambiental
Todas las acciones de la compañía en materia de cambio climático están alineadas con
sus objetivos de neutralidad climática para 2030, 2045 y 2050. En términos de
planificación estratégica, se trasladan muchas de estas medidas a etapas anteriores de
la cadena de valor mediante la homologación a proveedores y los Requisitos ESG a
proveedores. Ver capítulo "G1-2 ".
169
E1 – 3: Actuaciones y recursos en relación con las políticas en materia de cambio climático
Para activar las 3 principales palancas definidas por Gestamp en el camino a su
descarbonización, el Grupo ha desarrollado diversas actuaciones:
Qué fabrica
• Productos y servicios: Gestamp desarrolló una estrategia de productos y servicios
relacionados con el cambio climático incluso antes de la irrupción de los vehículos
eléctricos en el mercado. La compañía diseña y fabrica componentes más ligeros que
permiten reducir el peso de los vehículos en los que se integran, lo que contribuye a
disminuir su consumo energético y, en consecuencia, las emisiones de gases de
efecto invernadero durante su fase de uso. Es importante señalar que estas
reducciones no corresponden a emisiones generadas por Gestamp, ya que las piezas
no emiten por sí mismas, sino al valor añadido que proporcionan a los fabricantes de
automóviles, para quienes la fase de uso representa el principal foco de emisiones.
Para acompañar el despliegue del vehículo eléctrico, Gestamp creó en 2018 una
nueva unidad de negocio específica, cuya misión es desarrollar soluciones adaptadas
a las necesidades técnicas de las plataformas eléctricas.
• Inversión I+D: Los clientes demandan piezas cada vez más ligeras para reducir el peso
del vehículo final, aumentar su autonomía y disminuir las emisiones por kilómetro. En
este contexto, el objetivo del Área de I+D es desarrollar soluciones innovadoras que
permitan aligerar los componentes, contribuyendo así a la reducción del consumo de
energía y, por extensión, de las emisiones de CO₂ en la fase de uso del vehículo. Esta
visión integra una perspectiva global del ciclo de vida, clave para apoyar los objetivos
de descarbonización de los fabricantes.
Asimismo, Gestamp cuenta con 13 centros de I+D que trabajan en la homologación
de nuevos materiales (bajos en emisiones, reciclados, etc.) y favorecen el co-
desarrollo en toda la cadena de valor para el diseño del producto que necesita la
movilidad del futuro.
La oficina de Tecnología e Innovación desempeña un papel fundamental en el
negocio de Gestamp, desarrollando proyectos clave en el ámbito de las tecnologías
limpias e impulsando la estrategia de descarbonización de la compañía.
Cómo fabrica
Gestamp ha creado una hoja de ruta, para reducir sus emisiones de Alcance 1 y 2
conforme al Acuerdo de París y a las demandas de sus clientes. En este marco, la
compañía está transformando su producción hacia un modelo más sostenible mediante la
electrificación de sus procesos industriales (alcances 1 y 2), lo que le permite enfocar sus
esfuerzos en la reducción de emisiones a través de medidas de eficiencia energética y el
impulso de la compra y autoconsumo de energía renovable. El departamento de Eficiencia
Energética aceleró la estrategia de descarbonización de la empresa mediante acciones
específicas de eficiencia energética en múltiples áreas operativas.
170
En 2025, 56 plantas participaron en el Programa de Eficiencia Energética, centrado en
implementar mejoras en procesos intensivos en energía, realizar evaluaciones de
rendimiento energético a nivel de planta, compartir las mejores prácticas de regiones de
referencia y fomentar una cultura de uso responsable de la energía.
Para apoyar estos objetivos, se monitoriza el consumo de gas y electricidad con el fin de
construir modelos de rendimiento que identifiquen e informen de posibles desviaciones,
reforzando así una gestión energética basada en datos en todo el grupo.
Las siguientes iniciativas demuestran el progreso de la empresa en materia de eficiencia
energética y, en consecuencia, la reducción del consumo energético y la evitación de
emisiones de CO₂, en línea con los pilares estratégicos del departamento corporativo de
Eficiencia Energética.
• Medidas de eficiencia energética:
Gestamp publicó su política energética en 2024. Esto demuestra la alineación del Grupo
con los objetivos del plan de descarbonización y proporciona los recursos necesarios para
la aplicación efectiva del programa de eficiencia energética. Las medidas más destacadas
implementadas durante el 2025 fueron las siguientes:
1. Aire comprimido : Las mejoras en los sistemas de aire comprimido siguieron siendo un
factor clave para el programa de eficiencia energética. Un total de 23 medidas
proporcionaron un ahorro energético de 3.876 MWh, evitando 1.336 toneladas de
CO₂e, de las cuales se generaron 3.076 MWh a partir del lanzamiento agresivo de la
campaña de fugas de aire comprimido
Gestamp Louny instaló un sistema capacitivo de control de punto de rocío que redujo
el consumo de aire comprimido en un 50%. Estas acciones refuerzan el compromiso
de la empresa con la minimización de las pérdidas energéticas y la mejora de la
eficiencia operativa en los activos de producción.
2. Uso de gas: Se implementaron iniciativas específicas a principios de año para reducir
el consumo de gas natural. Se implementaron un total de 6 medidas que evitaron el
consumo de 2.050 MWh y 415 toneladas de CO2 e.
Gestamp Japón implementó una reducción automática de la temperatura del punto
de rocío durante los periodos de ausencia, logrando un ahorro anual de 138 MWh.
Estas iniciativas apoyan la transición hacia procesos térmicos de menor contenido de
carbono y un uso más responsable de la energía.
3. Nuevas tecnologías: La introducción de nuevas y eficientes tecnologías siguió
desempeñando un papel predominante en la reducción de la huella ambiental de la
empresa. Un total de 11 iniciativas lograron un ahorro energético de 1.379 MWh y
evitaron 463 toneladas de CO₂e. Entre las acciones clave estuvo la sustitución gradual
de la iluminación convencional por sistemas LED de alta eficiencia, que redujeron
significativamente el consumo eléctrico mientras mejoraban la calidad de la
iluminación y mejoraban las condiciones de seguridad en todas las instalaciones.
171
Gestamp Puebla sustituyó las antiguas lámparas ineficientes por LEDs con sensores
de presencia y controles de atenuación, que redujeron el consumo eléctrico de 455
MWh y 202 toneladas de CO2 e.
4. Consumo de energía innecesario: Las medidas destinadas a eliminar el uso de energía
evitable supusieron la mayor contribución al ahorro anual. Un total de 77 iniciativas
resultaron en un ahorro de 4.891 MWh y 1.745 toneladas de CO₂e evitadas.   
En Gestamp Vigo, la reestructuración de las secuencias de producción en la línea de
pintura llevó a una reducción del consumo de reservas los fines de semana,
manteniendo la flexibilidad operativa. Esta optimización resultó en un ahorro anual
de 267 MWh por el consumo combinado de electricidad y gas natural.
5. Mejoras tecnológicas: Para modernizar la logística interna en Gestamp Beijing, las
carretillas elevadoras eléctricas tradicionales fueron sustituidas por vehículos guiados
automatizados. Esta automatización mejoró el consumo energético, ya que los AGV
consumen menos energía y optimizan los ciclos de carga en comparación con los
carretillos elevadores eléctricos convencionales. El proyecto logró un ahorro anual de
electricidad de 180 MWh y contribuyó también a un entorno laboral más seguro.
6. Variadores de velocidad: Reutilizar activos existentes instalándolos con VSDs
aumentó la eficiencia y prolongó la vida útil del equipo. Se instalaron 4 proyectos en
los compresores de aire y unidades de refrigeración que redujeron el consumo anual
de electricidad en 2.085 MWh.
La planta de Gestamp, Virginia Occidental, instaló VSDs en la red de compresores de
baja presión. Esta instalación mejoró la relación de consumo energético específico
(SEC) de los compresores de aire y generó un ahorro energético anual de 1,446 MWh
y 638 toneladas de CO₂e evitadas.
En total, se implementaron 124 medidas de eficiencia energética, con un ROI aproximado
de 1,7 años y una reducción de 14.601 MWh de consumo energético y 4.814 toneladas en
emisiones de CO₂e.
Adicionalmente, se cuenta con el programa de KPIs implementado en los activos de
producción es una iniciativa clave para monitorizar el rendimiento energético de los
equipos en tiempo real y activar alertas en caso de ineficiencias. Al actuar rápidamente
sobre las desviaciones, se produjo una mejora significativa en la reducción del consumo
energético innecesario en casi 27.010 MWh. Estos ahorros son un claro testimonio de la
aplicación eficaz de los estándares de protocolos de apagado lanzados hace tres años en
el área de Excelencia Operativa.
Además, se realizaron formaciones para reforzar el compromiso y la colaboración, crear
conciencia y enfatizar la importancia de un uso responsable de la energía.
En 2024, se lanzó un programa de evaluación de la eficiencia energética en todas las
divisiones, que se completó con éxito en 50 plantas.
El programa continuó durante todo 2025, durante el cual se realizaron evaluaciones en 41
plantas, con 33 evaluaciones repetidas y 8 en plantas recién incorporadas. En las plantas
172
donde se repitió la evaluación, los resultados de 2025 mostraron una mejora media  en la
evaluación del 14% en comparación con 2024.
Demostrando una mejora continua desde una perspectiva de todo el grupo,  el 14% de las
plantas incluidas en el alcance del proyecto certificaron su sistema de gestión energética
conforme a la norma ISO 50001. Para el resto de las plantas incluidas en la iniciativa, es
importante destacar que el modelo de evaluación de eficiencia energética está
completamente alineado con los requisitos de las directrices ISO 50001.
En 2025 el grupo destinó un CapEx a eficiencia energética de 1,1 millones de euros, ver
2020/852: Taxonomía de la Unión Europea" para más información al respecto.
• Estrategia de suministro de energía renovable mediante tres canales:
1. Firma de acuerdos a largo plazo de suministro de energía renovable, PPAs
(acuerdo de compra de energía). En 2025 se ha firmado un PPA solar para
suministro a una de las plantas de India que estará operativo a principios de 2026
y se ha firmado el PPA virtual para cubrir los consumos de varias países europeos
y que entra en operación el 1 de enero de 2026.
2. Compra de Certificados de Energía Renovable (EACs). En 2025, las plantas de
producción de Reino Unido, Polonia, Eslovaquia, Suecia y Portugal han
consumido energía verde con garantías de origen, a través de su
comercializadora y se han comprado certificados de energía renovable de parte
del consumo en Alemania,Hungría, Francia, República Checa, China, India, y USA.
3. Autoconsumo energético. En 2025 se han autoconsumido 43 GWh de energía
solar fotovoltaica procedente de autoconsumo en plantas ubicadas en China,
India, España, Portugal y Japón; lo que supone un incremento de un 48%
respecto a 2024. Durante este año se han puesto en marcha plantas en Japón y
Portugal y se han adjudicado nuevos desarrollos de autoconsumo solar en China,
Reino Unido y Polonia. 
4. Electrificación: Durante 2024-2025, Gestamp impulsa la electrificación en
algunos de sus procesos basados en gas, que consumen mucha energía. En total
se invirtieron más de 4 millones (726,2k€ en 2025) en CAPEX para electrificar los
hornos de estampación en caliente en Bizkaia y Aveiro, eliminando por completo
7.578 MWh de consumo energético y 2.722 toneladas de  CO₂e en emisiones de
Alcance 1, y la electrificación de las líneas de cataforesis en Metalbages y Vendas
Novas también ha sido completada y actualmente está en evaluación para
confirmar la reducción esperada en el consumo y las emisiones de gas natural.
A nivel global, dentro del Grupo, en 2025 se logró un ahorro energético de 49 GWh
gracias a las 124 medidas de eficiencia energética implementadas, el seguimiento exitoso
del programa KPIs y proyectos de electrificación. Este ahorro ha resultado en una
reducción total de 14.138 toneladas de CO₂e, que supone aproximadamente un 4% de
reducción sobre el Alcance 2 y un 5% de reducción del Alcance 1 respecto al año
correspondiente.
173
Con qué materia prima fabrica
Los procesos de la empresa relacionados con la cadena de suministro contemplan 3 líneas
clave:
1. Colaboración con clientes para el desarrollo de soluciones que promuevan la
reducción de emisiones de CO2 a lo largo de toda la vida útil del vehículo.
2. Colaboración con los proveedores para alinear los objetivos de reducción de alcance
3 y conseguir una cadena de suministro con menor huella climática.
En este contexto, es importante señalar que la mayor parte de las emisiones de Gestamp
en Alcance 3 proceden del consumo de materias primas (categoría 1), principalmente
acero y aluminio. La capacidad de la compañía para reducir su huella depende en gran
medida de dos factores:
(i) la decisión de los OEM de utilizar materiales de baja emisión (ya que son ellos quienes
homologan y, en muchos casos, negocian directamente con las siderúrgicas, situando a
Gestamp en un rol de resale), y
(ii) la disponibilidad por parte de los proveedores de materiales con menor huella de
carbono.
Para garantizar el acceso futuro a estos materiales, Gestamp ha comenzado a firmar
acuerdos estratégicos con siderúrgicas. Algunos ejemplos en 2025 son, entre otros:
o Thyssen Krupp suministrará a las plantas de Gestamp su acero bluemint reducido
en CO2. Este acuerdo no solo refuerza el modelo de economía circular del Grupo,
sino que también apoya a los OEMs en su búsqueda de la neutralidad de carbono
y NetZero-Car.
o La elección del acero SALCOS® de Salzgitter Flachstahl permitirá a Gestamp
ofrecer a sus clientes acero de bajas emisiones de CO2 a partir de 2026.
3. Adquisición de Gescrap que proporciona al sector de automoción chatarra de elevada
calidad necesaria para la producción de acero verde. El CapEx  alineado y elegible se
un papel esencial como proveedor de materia prima secundaria, actuando como
catalizador del cierre del ciclo del acero y contribuyendo a la descarbonización de la
cadena de valor. Su capacidad para reintegrar materiales reciclables en el sistema
productivo resulta crítica para asegurar un suministro estable de acero bajo en
emisiones
4. Cálculo de la huella de carbono de producto como herramienta estratégica: Gestamp
utiliza el cálculo de la huella de carbono de sus productos como una palanca clave
para evaluar el impacto de estas actuaciones tanto a nivel producción como en su
selección de materiales. Los resultados permiten identificar las áreas con mayor
potencial de mejora en la reducción de emisiones, optimizando la toma de decisiones
desde una fase inicial de diseño. A través de este enfoque, la compañía refuerza su
capacidad para ofrecer soluciones alineadas con las exigencias de descarbonización
de sus clientes y las regulaciones globales.
174
El horizonte temporal que la compañía se establece para las actuaciones listadas
anteriormente es hasta finalizar la estrategia de descarbonización o lograr cero emisiones
netas en el alcance al que la medida hace referencia. Para más información sobre los
objetivos ver capítulo "E1-1". Además, las actuaciones no se refieren a una zona
geográfica concreta, si no que es a nivel grupo y corresponde a todas y cada una de las
geografías en las que Gestamp desarrolla su actividad.
Las cifras de CapEx y Opex se relacionan con la Nota 4.6 y 27 respectivamente de los
estados financieros.
Además, son muchos los retos climáticos a los que se enfrenta el sector de fabricación de
automóviles y componentes a raíz del Acuerdo de París: a nivel europeo los objetivos de
neutralidad climática para 2050 que establece el Pacto Verde Europeo;  el paquete Fit for
55 que fija una reducción de al menos el 55% a 2030; la revisión de la normativa de CO₂
para turismos y furgonetas que sustituye la prohibición de 2035 por un objetivo del -90%
a partir de ese año con compensaciones permitidas para el 10% restante; y las
Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC) de los Estados.
Estos marcos regulatorios ponen de manifiesto la necesidad de llevarse a cabo medidas
de transición mediante un modelo justo, procurando no dejar a nadie atrás.
Adicionalmente, el cambio climático, supone un aumento de las temperaturas y
fenómenos meteorológicos extremos o pérdida de recursos que deben ser tenidos en
cuenta por las empresas de la industria para mitigar sus impactos. Gestamp contempla el
riesgo de cambio climático dentro del Mapa de Riesgos Corporativo y desarrolla un
análisis de riesgos y oportunidades específico de Cambio Climático que afecta al negocio
con el fin de:
• Anticipar y adaptarse a los riesgos climáticos que afectan al negocio, así como
aprovechar las oportunidades que pueda ofrecer.
• Medir los impactos financieros del cambio climático de acuerdo a diferentes
escenarios y posibles futuros a corto, medio y largo plazo.
El resultado ha sido integrado en el análisis de doble materialidad y se han determinado
medidas de gestión de los riesgos y las oportunidades:
175
Riesgos y Oportunidades
Cod.
Tipología
Descripción del riesgo
Horizonte
temporal
Impacto
económico
Gestión del riesgo
Riesgos
CC3
Físico
(Agudo)
Aumento de la exposición a fenómenos meteorológicos
extremos: ciclones, huracanes, tifones, tornados, etc.
Corto plazo
Leve
Gestamp tiene establecidos diversos planes de contingencia, acciones
centrales y locales para mitigar los riesgos causados  por desastres
naturales, incluyendo planes de emergencia y evacuación, así como
cobertura mediante seguros que incluyen catástrofes naturales.
Medio plazo
Leve
Largo plazo
Leve
CC5
Físico
(Crónico)
Un aumento de temperatura podría suponer a Gestamp
un incremento de los costes de climatización,
especialmente relacionados con proporcionar un entorno
adecuado para la seguridad y salud de sus empleados.
Corto plazo
Leve
Se están realizando estudios sobre el comportamiento del aire en el interior
de las instalaciones para destinar recursos los más eficientemente posible.
Medio plazo
Leve
Largo plazo
Moderado
CC2
Transición
Variación en la disponibilidad de recursos debido al
cambio climático que conduce a una disminución de la
oferta y un aumento de los precios.
Corto plazo
Leve
Gracias al aligeramiento de piezas, Gestamp ha conseguido reducir el uso
de materias primas empleadas en la producción de las mismas. Asimismo,
ha apostado por una estrategia de circularidad donde la reintroducción de
la chatarra como materia prima secundaria se vuelve fundamental en el
sistema. En este sentido, ha establecido acuerdos con proveedores para
posibilitar esa disponibilidad de materiales con alto contenido reciclado, y a
su vez, más sostenibles.
Medio plazo
Moderado
Largo plazo
Moderado
CC4
Transición
Incremento de costes derivado de la transición hacia
tecnologías de bajas emisiones.
Corto plazo
Moderado
El departamento de I+D de Gestamp co-desarrolla con los clientes nuevas
soluciones tecnológicas y de producto que reducen las emisiones durante la
fabricación y la vida útil del vehículo. Además, el departamento de
eficiencia energética busca soluciones que contribuyan al mejor
desempeño energético de las plantas.
Medio plazo
Moderado
Largo plazo
Leve
Oportunidades
CC6
Transición
Mejora de la reputación de la industria y diferenciación
de sus competidores a través de la incorporación de
nuevos productos, más ecoeficientes y respetuosos con
el medio ambiente.
Corto plazo
Leve
El desarrollo de nuevos productos que hacen frente a grandes retos de
sostenibilidad ha posicionado a Gestamp como proveedor de confianza y de
referencia para sus clientes.
Medio plazo
Leve
Largo plazo
Leve
CC7
Transición
Ahorro de costes derivado del incremento de uso de
energías renovables mediante el autoconsumo, contratos
PPAs y aumento de la eficiencia energética de las plantas.
Corto plazo
Leve
En 2022 Gestamp aprobó su estrategia de Neutralidad a 2050
estableciendo un plan de descarbonización de sus procesos productivos
que incluye el cambio de maquinaria y una estrategia enfocada en la  
compra de energía renovable. Además, en 2020 validó sus objetivos de
reducción de emisiones por SBTi y, en 2022, publicó su Plan ESG.
Medio plazo
Leve
Largo plazo
Leve
176
CC8
Transición
Acceso a nuevos mercados de vehículos eléctricos e
incremento de la demanda de los servicios relacionados
Corto plazo
Moderado
Gestamp ha creado una unidad de negocio exclusivamente dedicada a las
baterías de vehículo eléctrico para centralizar los esfuerzos y dar respuesta
a los retos y oportunidades que se presenten.
Medio plazo
Elevado
Largo plazo
Elevado
CC9
Transición
La reducción del peso de las piezas resulta en vehículos
más ligeros cuyas emisiones son inferiores y brinda la
oportunidad de reducir el uso de materias primas en la
fabricación de piezas.
Corto plazo
Moderado
Gestamp, gracias al desarrollo del departamento de I+D, se ha convertido
en líder de las tecnologías de estampación en caliente, que junto con su
experiencia en soluciones multimaterial, ofrece alternativas innovadoras
que permiten un  aligeramiento de los componentes.
Medio plazo
Moderado
Largo plazo
Moderado
Tal y como se menciona en la sección IRO-1, Gestamp identifica, evalúa y prioriza los riesgos físicos y de transición mediante un proceso estructurado basado en la
metodología de evaluación de riegos y oportunidades de cambio climático. En relación con los riesgos físicos, la compañía identifica peligros climáticos agudos y
crónicos definidos en la Taxonomía Europea, incluyendo sequías, variabilidad hidrológica, precipitaciones extremas, inundaciones, tormentas severas, fuertes
vientos, incendios forestales, temperaturas extremas y aumento del nivel del mar. Estos peligros se contrastan con la localización de los activos y actividades del
grupo, evaluando su exposición y sensibilidad en función de las condiciones geográficas y las características de cada instalación. La definición de corto, medio y largo
plazo se alinea con los ciclos de vida de los activos, la planificación estratégica y las necesidades de inversión recogidas en el plan de adaptación. La evaluación de
exposición y sensibilidad considera la probabilidad, magnitud y duración de cada peligro, apoyándose en mapas de riesgo y proyecciones climáticas elaboradas bajo
escenarios de altas emisiones, principalmente el escenario IPCC SSP5‑8.5, garantizando que los riesgos físicos se analicen bajo condiciones de mayor severidad
climática.
En cuanto a los riesgos y oportunidades de transición, Gestamp identifica eventos de transición relacionados con cambios regulatorios, tecnológicos, de mercado,
conductuales y reputacionales. Estos eventos incluyen la necesidad de adoptar tecnologías de bajas emisiones, la variación en la disponibilidad de recursos, el
incremento de costes energéticos y regulatorios, la electrificación del sector del automóvil y las oportunidades ligadas a la circularidad, la eficiencia energética y los
nuevos mercados como el vehículo eléctrico. Cada evento se evalúa en los horizontes de corto, medio y largo plazo, entendiendo el largo plazo como alineado con
objetivos climáticos superiores a 10 años y con metas públicas de neutralidad climática.
La exposición y sensibilidad a estos eventos de transición se analiza considerando la probabilidad de ocurrencia, su impacto potencial y la duración de los cambios
esperados. Este análisis incorpora variables financieras, operativas, reputacionales, de cumplimiento y estratégicas, permitiendo identificar tanto riesgos, como el
incremento de costes por tecnologías de bajas emisiones o cambios en la demanda, como oportunidades incluyendo atracción de capital, diferenciación competitiva,
circularidad y eficiencia energética. La identificación de estos eventos y su evaluación se fundamenta en escenarios de transición coherentes con 1,5 °C,
principalmente los escenarios de la Agencia Internacional de la Energía (NZE 2050 y SDS) utilizados en el informe, lo que permite valorar la alineación de los activos y
actividades del grupo con trayectorias de descarbonización compatibles con los compromisos internacionales.
Finalmente, Gestamp identifica aquellos activos y actividades que requieren esfuerzos significativos para alinearse con la transición hacia una economía
climáticamente neutra, especialmente procesos intensivos en energía o dependientes de materiales cuyo suministro puede verse alterado en trayectorias de
descarbonización. Estos elementos se abordan mediante medidas de adaptación recogidas en la estrategia ESG y en el plan de eficiencia energética, que incluyen la
descarbonización de procesos, el incremento del uso de energías renovables, la modernización tecnológica y la ampliación de soluciones de producto compatibles
con los criterios de la Taxonomía de la UE.
15 Los objetivos relacionados con la estrategia de Gestamp de economía circular se encuentran descritos en el
177
E1 – 4: Metas relacionadas con la mitigación del cambio climático y la adaptación al
mismo
Como se indica en la sección " E-1", Gestamp cuenta con ambiciosos objetivos de
descarbonización alineados con 2ºC. De esta forma, la compañía aborda diversos
aspectos relacionados con sus políticas climáticas, apoyadas por una hoja de ruta
detallada de descarbonización.
Los objetivos que componen el plan de descarbonización de Gestamp, alineados con
un escenario por debajo de los 2ºC, aprobados por SBTi y los incluidos en el Plan ESG
23-25 15 de Gestamp son:
Plan ESG 23-25
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Vinculación con
políticas
2025 Meta
2025
Resultado
2024
Resultado
Año base
Camino hacia la neutralidad
Emisiones Alcance 21
Política ESG, Política
Ambiental y Política
Energética
Las tres políticas
establecen
compromisos
relacionados con la
reducción de las
emisiones y el
aumento del uso de
energía renovable.
n/a
-52,96 %
-51,2%
2018
Emisiones Alcance 1
y 2 3
-45%
-48,05 %
-41,8%
2024
Electricidad
renovable 4
62 %
69 %
50 %
n/a
Emisiones Alcance 35
n/a
8 %
11%
2018
Emisiones Alcance 1,
2 y 3 6
n/a
4 %
7.1%
2018
Para conocer cómo se han tomado en consideración las perspectivas de los grupos de interés en la definición de los
objetivos del Plan ESG 23-25, ver capítulo "SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor". Se ha
recalculado el año base 2018 para incluir todas las nuevas sociedades consideradas en el perímetro consolidado.  La
definición de los objetivos se realizó tomando en consideración la evolución de las emisiones y de los consumos del
grupo y sus posibles proyecciones respecto al año base. La metodología de cálculo de las emisiones se describe en la
sección E1-6. Además, el Grupo Gestamp trabajará en proporcionar la información de los objetivos de reducción en
valores absolutos. En el nuevo plan 26-30 se han alineado los objetivos de descarbonización a 1,5ºC y se ha incluido
el perímetro completo contemplado en este informe.
1 Relativo a emisiones Market-based. Se calcula de la siguiente manera: (tCO2eq alcance 2 año "n" - tCO 2eq alcance 2
año base) /  tCO2eq alcance 2 año base) x 100.
2 Emisiones netas.
3 Al ser el objetivo del Plan ESG más ambicioso que el establecido y aprobado por SBTi, se deja únicamente el del Plan
2025 . Se calcula de la siguiente manera: [((tCO2eq alcance 1 año "n" + tCO2eq alcance 2 año "n") - (tCO2eq alcance 1
año base + tCO2 eq alcance 2 año base)) / (tCO2eq alcance 1 año base + tCO2eq alcance 2 año base)] x 100.
4 Forma de cálculo: (MWh consumidos de electricidad renovable / MWh totales de electricidad consumidos) x 100. El
cálculo se incluye en la sección E1-5.
5 SBTi target. Forma de cálculo: (tCO2eq alcance 3 año "n" - tCO2eq alcance 3 año base) /  tCO2eq alcance 3 año base)
x 100.
6 Forma de cálculo: [((tCO2eq alcance 1 año "n" + tCO2eq alcance 2 año "n" + tCO 2eq alcance 3 año "n") - (tCO2eq
alcance 1 año base + tCO2eq alcance 2 año base + tCO2eq alcance 3 año base)) / (tCO2eq alcance 1 año base +
tCO2eq alcance 2 año base + tCO2eq alcance 3 año "n")] x 100.
178
Tras la presentación de los objetivos y compromisos incluidos en el Plan ESG 23-25, a
continuación se incorporan los correspondientes al Plan ESG 26-30, que dan
continuidad a las metas del plan anterior y refuerzan la hoja de ruta hacia la
neutralidad climática.
La siguiente tabla recoge dichos objetivos, estructurados en las columnas: Pilar,
Objetivo/Compromiso, Vinculación con políticas, 2030 (año final de los objetivos) y el
año base. En la siguiente tabla se indican los objetivos y compromisos del Plan ESG
26-30:
Plan ESG 26-30
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Definición
Vinculación con
políticas
Año base
2030 Meta
Camino hacia la
neutralidad
Objetivo
Emisiones Alcance 21
Política ESG,
Política Ambiental y
Política Energética
Las tres políticas
establecen
compromisos
relacionados con la
reducción de las
emisiones y el
aumento del uso de
energía renovable.
2024
Net zero2
Objetivo
Reducción emisiones de Alcances 1
y 2
2024
-70%
Compromiso
Eficiencia energética y optimización
de recursos
-
Promoción
Compromiso
Logística y aprovisionamiento bajos
en carbono
-
Reducción
1 Relativo a emisiones Market-based. Se calcula de la siguiente manera: (tCO2eq alcance 2 año "n" - tCO2eq alcance 2
año base) /  tCO2eq alcance 2 año base) x 100.
2 Emisiones netas.
Estos objetivos incluyen la totalidad del perimetro del presente informe.
Asimismo, el nuevo plan mantiene las metas a largo plazo de neutralidad en Alcances 1
y 2 en 2045 y Net Zero en 2050, con un objetivo intermedio a 2030 que marca la
trayectoria operativa (A1+2). Para contribuir al compromiso de 2050, dado que gran
parte de las emisiones procede de materias primas (cat. 1 del A3),  se priorizan dos
palancas de Alcance 3:
• Logística baja en carbono: siempre que sea técnica y económicamente viable,
adopción de modos de transporte alternativos y soluciones logísticas con mejor
desempeño en reducción de emisiones (p. ej., optimización de rutas y cargas,
cambio modal y uso de combustibles renovables).
• Materiales bajos en carbono: aumento progresivo del uso de acero y aluminio
de baja huella, priorizando —cuando sean equivalentes en calidad y coste—
materiales reciclados o de origen sostenible.
Estas actuaciones se integran en la estrategia de sostenibilidad del Grupo para
minimizar la huella ambiental a lo largo de la cadena de valor y servir de base para fijar
objetivos intermedios de Alcance 3. Asimismo la compañía ha trabajado en la fijación
de objetivos internos de materia prima en 2025, posibilitando una hoja de ruta real
hacia el objetivo Net Zero, aunque no se haya divulgado.
179
El seguimiento de los objetivos establecidos en el Plan ESG 26-30 se realiza de forma
trimestral y se reportan los resultados a la Comisión de Sostenibilidad, al Consejo de
Administración y al Comité de ESG. Para más información sobre la metodología de
cálculo de las emisiones ver sección "E1-6" ya que el cálculo del grado de consecución
de los mismos se realiza con dicha información.
En 2026, el alcance de la iniciativa de eficiencia energética se ampliará de 56 a 70
plantas, y habrá nuevas reducciones en el consumo gracias a las medidas
implementadas en 2025. Además, se han establecido nuevos objetivos para 2026
basados en posibles acciones de eficiencia energética que se implementarán en cada
planta, como se muestra en la tabla siguiente:
Total (MWh)
Emisiones evitadas (tCO2 e)
Objetivo 2026
45.000
12.000
Durante 2026, Gestamp continuará consolidando esta iniciativa, alcanzando un alto
nivel de madurez en plantas de Europa y China, y aplicando mejoras simultáneas en
plantas de América del Norte y del Sur. Con el objetivo de cumplir con los compromisos
de descarbonización, se prestará especial atención a aquellas plantas cuya
implementación de medidas de eficiencia energética tenga un mayor impacto en la
reducción de emisiones de CO₂e.
La evaluación de eficiencia energética continuará su implementación en 2026, con
especial atención a las divisiones de Asia y Estados Unidos, para identificar mejor
prácticas no estándar. Los planes de acción que aborden estas prácticas no estándar
conducirán directamente a una reducción significativa de energía y emisiones para el
grupo.
E1 – 5: Consumo y combinación energéticos.
Todos los procesos productivos de Gestamp necesitan de una fuente de energía para
su funcionamiento. Por ello se hace un seguimiento exhaustivo de las distintas fuentes
de energía consumidas en las instalaciones: Electricidad, Gas Natural, Gasoil y GLP.
La distribución de los consumos energéticos de manera global se divide en un 64%
electricidad, un 32% gas natural y un 4% de otros combustibles.
Consumo total de energía y fuentes utilizadas
La compañía reporta su consumo energético por tipo de combustible en Megavatios-
hora (MWh), incluyendo fuentes no renovables como gas natural, gas licuado del
petróleo (GLP) y gasoil, así como el consumo total de energía.
180
Consumo y combinación energéticos
Consumo y combinación energéticos1
2025
2024
Consumo de combustible procedente del petróleo crudo y
productos petrolíferos (MWh)
74.190
96.263,2
Consumo de combustible procedente del GLP (MWh)
70.993
90.815,9
Consumo de combustible procedente del gasoil (MWh)
3.196
5.447,3
Consumo de gas natural (MWh)
687.555
636.001,3
Consumo de electricidad de fuentes fósiles (MWh)
339.284
388.003,2
Consumo total de energía fósil (MWh)
1.101.028,8
1.120.267,7
Proporción de fuentes fósiles en el consumo de energía (%)
53 %
55 %
Consumo procedente de fuentes nucleares (MWh)
65.715,1
107.937,3
Proporción de consumo de energía procedente de fuentes
nucleares (%)
3 %
5 %
Consumo de electricidad comprados o adquiridos de fuentes
renovables (MWh) 1
848.133,1
798.239,2
Consumo de electricidad autogenerada (MWh)2
44.894,6
27.218,1
Consumo total de energía renovable (MWh)
893.027,7
825.457,3
Consumo total de electricidad renovable (MWh)
72 %
69 %
Fuentes renovables en el consumo total (%)
43 %
40 %
Consumo total de energía (MWh)
2.059.771,6
2.053.662,3
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
Se ha empleado el mix residual para la identificación de las distintas fuentes de las que proviene la electricidad. En
caso de no disponer del dato el orden que se ha seguido en la obtención del mix es el siguiente (de mayor a menor
prioridad); Mix residual de la comercializadora, mix residual del país, mix de la comercializadora, mix del país. Se ha
utilizado como fuente la base de datos publicada por AIB, International Tracking Standard para el mix residual por
país.
1 En 2025 el Grupo no ha contado con consumo directo de combustibles procedentes del carbón y derivados del
carbón, asi como combustibles renovables como biomasa, hidrógeno o biogás. No obstante, este último es un
aspecto que está estudiando en la actualidad para alcanzar sus objetivos de descarbonización (E1-6). El porcentaje
correspondiente a la compra de electricidad renovable sería un 53% sobre el total del consumo eléctrico.
2 La fuente de electricidad autogenerada es energía solar fotovoltaica.
Intensidad Energética
La actividad de la compañía se enmarca en la sección C de manufactura (C29.32)  que
figura en el anexo I y la sección E para el caso de Gescrap (E38.32), del Reglamento (CE)
n.o 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo. En este sentido, el Grupo
divulga la información del consumo total de energía por ingresos netos:
Intensidad energética por ingresos
2025
2024
2025-2024 (%)
Consumo total de energía (MWh)
2.059.771,6
2.053.662,3
— %
Ingresos netos (millones de €)
11.348,6
12.001,0
100 %
Consumo de energía por ingresos
(MWh/M€)
181,5
171,1
6 %
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
Además, el grupo valora desagregar la información relativa a la energía renovable en
energía autogenerada y electricidad adquirida para evitar una doble contabilización.
16 EMPL-1
181
E1 – 6: Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y 3 y emisiones de GEI totales
En los últimos años, a pesar del incremento de plantas productivas y la
introducción de la estampación en caliente, tecnología más intensiva en el uso de
energía, Gestamp ha conseguido reducir las emisiones de CO2 (en términos
relativos) gracias a una mejora en la gestión medioambiental y la optimización de
los procesos productivos.
Emisiones Brutas 16
2025
2024
2024-25
2018
2018-25
tCO2eq
%
tCO2eq
%
%
tCO2eq
%
Emisiones GEI de alcance 1 (tCO2 eq)
Emisiones de alcance 1
169.352
1,5 %
195.655
1,4 %
-13 %
287.663
-41 %
Gas Natural
141.001
1,2 %
158.971
1,2 %
-11 %
233.726
-40 %
GLP
25.190
0,2 %
27.214
0,2 %
-7 %
40.011
-37 %
Gasoil
857
— %
6.495
— %
-87 %
9.549
-91 %
Others
2.304
— %
2.976
— %
-23 %
4.375
-47 %
Emisiones de GEI de alcance 2 (tCO2 eq)
Emisiones de alcance 2
basadas en ubicación
438.376
3,9 %
447.577
3,3 %
-2 %
-
-
Emisiones de alcance 2
basadas en mercado
246.221
2,2 %
255.706
1,9 %
-4 %
523.386
-53 %
Emisiones de GEI significativas de alcance 3 (tCO2eq)
Emisiones de GEI indirectas
totales
10.925.677
96 %
13.051.512
96,7 %
-16 %
10.122.361
8 %
Categoría 1 - adquisición
de bienes y servicios1
10.247.458
90 %
12.137.624
89,9 %
-16 %
9.044.810
13 %
Categoría 2 - Bienes
capitales
242.676
2 %
425.839
3,2 %
-43 %
474.618
-49 %
Categoría 3 - Actividades
relacionadas con la
producción de energía
158.185
1 %
170.311
1,3 %
-7 %
201.040
-21 %
Categoría 4 - Transporte
y distribución aguas
arriba 1
188.723
2 %
98.495
0,7 %
92 %
201.584
-6 %
Categoría 5 - Residuos
generados durante la
operación2
6.451
— %
31.380
0,2 %
-79 %
37.699
-83 %
Categoría 6 - Viajes de
trabajo
9.584
— %
22.758
0,2 %
-58 %
34.441
-72 %
Categoría 7 -
Desplazamientos casa/
trabajo de los empleados
40.995
— %
35.774
0,3 %
15 %
46.441
-12 %
Categoría 8 - Activos
arrendados por la
organización
30.224
— %
51.536
0,4 %
-41 %
47.227
-36 %
Categoría 9 - Transporte
y distribución aguas
abajo
0
— %
0
— %
— %
0
— %
182
Categoría 10 -
Procesamiento de
productos vendidos
0
— %
0
— %
— %
0
— %
Categoría 11 - Uso de
productos vendidos por
la organización
0
— %
0
— %
— %
0
— %
Categoría 12 - Residuos
derivados de productos
vendidos 3
0
— %
0
— %
— %
0
— %
Categoría 13 - Activos
arrendados a la
organización
0
— %
0
— %
— %
0
— %
Categoría 14 -
Franquicias
0
— %
0
— %
— %
0
— %
Categoría 15 -
Inversiones 2
1.381
— %
77.796
0,6 %
-98 %
34.501
-96 %
Emisiones GEI totales (tCO2 eq)
Basadas en la ubicación
11.533.405
13.694.745
-16 %
-
— %
Basadas en el mercado
11.341.250
13.502.874
-16 %
10.933.410
4 %
La información relativa al año 2018 y 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del
indicador y que la misma sea comparable con el presente ejercicio. Asimismo, no se adjuntan datos
cuantitativos de las emisiones de hitos y años objetivo debido a que se considera información confidencial para
la estrategia del negocio.
Para las emisiones de alcance 3 se utilizan fuentes primarias menos para las categorías 4, 7 y 8.
1 Se ha dado un recálculo en las emisiones correspondientes a la materia prima (Cat. 1), debido a una
actualización de los factores de emisión. Asimismo, se da un aumento en la Cat. 4 debido a la integración de
Gescrap en el perímetro.
2 La reducción en la categoría 5 se debe a la integración de Gescrap en el perímetro, las emisiones derivadas
del tratamiento de la chatarra salen de esta categoría ya que se incorporan en el alcance 1 y 2 . Asimismo la
incorporación de las sociedades participadas al perimetro de reporte, hace que se vea disminuida la categoría
15 de inversiones.
3 Se ha dejado de reportar esta categoría debido a que no es necesario en nuestro caso.
Se divulgan en tCO2eq las emisiones de GEI brutas de alcance 1, desagregadas por
tipo de fuente de combustión (Gas natural, GLP y Gasoil). Estas emisiones
representan un 1,5% de las emisiones globales de la organización. Cabe destacar
que no se reporta el porcentaje de emisiones de GEI de alcance 1 procedentes de
regímenes regulados de comercio de derechos de emisión, ya que Gestamp no
está sujeto a estos regímenes para ninguno de los tres alcances.
En relación con las emisiones de GEI de alcance 2, representan un 2,2% de las
emisiones globales en base al mercado (market-based).  Ademas, las emisiones de
alcance 3 constituyen un 96.4% de las emisiones globales de la entidad (market-
based). En concreto, la categoría más significativa sería la 1, que contribuye con un
90.4 % (sobre el total market-based). Por ello, las secciones anteriores y
posteriores del presente capítulo hacen alusión a la relevancia de la economía
circular en el contexto de la estrategia de descarbonización.
La integración de Gescrap en el perímetro del Grupo y en el inventario de
emisiones ha supuesto un incremento en las emisiones de Alcance 1 (en un 6%) y 2
(en un 1%). No obstante, esta incorporación también genera una disminución en
183
las emisiones del Alcance 3, tanto en las asociadas a la gestión de la chatarra (en
aproximadamente un 44% sobre esta categoría), como en las incluidas en la
categoría 15 (inversiones). Por otro lado, se ha aumentado levemente las
emisiones en el resto de categorías suponiendo menos de un 0,32% del Alcance 3.
Adicionalmente, Gescrap permite recuperar y reintroducir en la fabricación de
acero la chatarra generada por Gestamp, aumentando el contenido de material
reciclado utilizado por las acerías. Esto contribuye a reducir las emisiones
asociadas a las materias primas adquiridas, reportadas en la categoría 1 del
Alcance 3, al disminuir la necesidad de acero producido a partir de materias primas
vírgenes. Aunque ya se han firmado acuerdos con distintas acerías para el
suministro de acero de menor huella de carbono, el impacto directo en la
categoría 1 se reflejará una vez se inicie la recepción efectiva de este acero de
bajas emisiones.
184
Intensidad de emisiones de GEI
Intensidad de GEI por ingresos netos
2025
2024
2024-2025 (%)
Emisiones totales location-based
11.533.405
13.694.746
-16 %
Emisiones totales market-based
11.341.250
13.502.875
-16 %
Ingresos netos totales (millones €) 1
11.349
12.001
-5 %
Emisiones totales location-based / Ingresos
netos totales (tCO 2eq/M€)
1.016
1.141
-11 %
Emisiones totales market-based / Ingresos
netos totales (tCO 2eq/M€)
999
1.125
-11 %
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
Como se puede comprobar en las tablas, ha habido una disminución significativa en el
indicador de intensidad de emisiones fruto de la estrategia de descarbonización de la
empresa. Adicionalmente, se utiliza el Índice de emisiones de CO2e (definido como
tCO2e Alcance 1 y 2 / ingresos netos) como herramienta para valorar el desempeño en
materia de emisiones relacionadas con los procesos productivos. Durante 2025, se ha
conseguido reducir este índice (-3%) gracias a la implementación de medidas de
eficiencia energética y la contratación de energía de origen renovable.
Intensidad de GEI por ingresos netos
2025
2024
2024-2025 (%)
Emisiones Alcance 1 y 2 (tCO2 eq/M€)
36,46
37,64
(3) %
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio. Calculo realizado sobre emisiones market-based.
Desde 2006, se realiza un seguimiento trimestral de la huella de carbono en todos los
centros productivos, utilizando los procedimientos del GHG Protocol y el IPCC. Los
factores de emisión empleados para combustibles fósiles provienen de DEFRA y para la
electricidad se solicita directamente al proveedor de cada planta; en ausencia de datos
específicos, se utiliza el factor de emisión eléctrico del país proporcionado por la
Agencia Internacional de la Energía (IEA) ya que son los más representativos del
mercado. Para el alcance 3, se combinan fuentes de DEFRA, CEDA y Sphera para
consumos de aluminio y acero. Los valores utilizados son los más recientes publicados.
En cuanto al alcance 3, las categorías 1 (adquisición de bienes y servicios) y 12
(residuos derivados de los productos vendidos por la organización) del GHG Protocol
representan el mayor número de emisiones en tCO2e. Se actualizan anualmente las
emisiones de cada categoría significativa basado en datos de actividades actuales,
revisándose el inventario completo cada tres años o ante eventos significativos.
Siguiendo la metodología de la sección 6.4 del Scope 3 Accounting and Reporting
Standard referente a las empresas de productos intermedios, la aplicabilidad de las
categorías de alcance 3 aguas abajo depende de si los productos vendidos por la
empresa que informa son productos finales o productos intermedios. En ciertos casos,
el uso final eventual de los productos intermedios vendidos puede ser desconocido, en
185
tal caso, las empresas pueden divulgar y justificar la exclusión de las emisiones aguas
abajo de las categorías 9, 10 y 11 en el informe. Asimismo, no existen franquicias
dentro de la organización, por lo que la categoría 14 no resulta aplicable. Del mismo
modo, no alquilamos nuestras instalaciones a terceros para su operación, lo que
constituye el motivo de exclusión de la categoría 13.
Uno de los canales de la estrategia de suministro de energía renovable incluye la firma
de acuerdos a largo plazo (PPAs). Gestamp no emplea créditos de carbono en el cálculo
de sus emisiones correspondientes a  2025.
En el cálculo de emisiones de CO2 no se tienen en cuenta las emisiones biogénicas
procedentes de la combustión o biodegradación de biomasa por no ser significativas
para el cálculo de emisiones final. La compañía no utiliza de forma relevante
combustibles de origen biogénico (como biomasa sólida, biogás o biocombustibles con
contenido biológico relevante) en sus procesos productivos ni en el suministro
energético asociado a sus operaciones. En consecuencia, el volumen potencial de
emisiones biogénicas se considera residual y no afecta de manera material a los
resultados del cálculo de emisiones de GEI, cumpliendo así con los criterios de
materialidad establecidos en el GHG Protocol para inventarios corporativos.
Sí se incluyen las emisiones de CH4 y N2O, en caso de contar con ellas.
E1 – 7: Absorciones de GEI y proyectos de mitigación de GEI financiados mediante
créditos de carbon o
Gestamp refuerza su compromiso con la descarbonización trabajando tanto en la
reducción directa de emisiones en sus operaciones como en la mitigación en su cadena
de valor. La compañía planea expandir proyectos de eliminación de GEI en todas las
fases del ciclo de vida y, en un futuro, evaluará también iniciativas de almacenamiento
de carbono.
El nuevo plan de descarbonización contempla la compensación de hasta un 10 % de las
emisiones residuales, alineándose con las prácticas del sector y con los estándares
Net‑Zero, donde los créditos de carbono solo se aplican a emisiones que no pueden
reducirse internamente.
Aunque la compensación forma parte de la estrategia a largo plazo, Gestamp aún no
ha definido un plan específico de adquisición de créditos, que se revisará conforme
avance hacia la neutralidad climática.
Paralelamente, la empresa está desarrollando y financiando proyectos de mitigación
climática, incluyendo la generación de Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Para
asegurar rigor y trazabilidad, trabaja con una consultora externa y está implementando
un sistema blockchain para registrar y verificar estos proyectos.
Gestamp también evalúa iniciativas con doble impacto: reducción de carbono y
beneficios sociales en las comunidades. Entre ellas destacan proyectos basados en la
naturaleza como la reforestación, que contribuyen a la restauración de ecosistemas y
generan valor social local.
186
E1-8: Sistema de fijación del precio interno del carbono.
Actualmente, la compañía no aplica sistemas de fijación del precio interno del carbono.
Sin embargo se está evaluando su posible implantación en los próximos años, con el
objetivo de reforzar la integración del riesgo climático en la toma de decisiones
estratégicas.
Como parte de este proceso, la compañía está estudiando la viabilidad de introducir un
precio sombra del carbono que permita cuantificar el impacto económico y
compromisos relacionados con riesgos, nuevas inversiones, valor actual neto de
proyectos y relación coste-beneficio de diversas iniciativas. A pesar de estos avances,
en 2025 el análisis se encuentra en fase exploratoria y aún no se dispone de
información suficiente para definir un mecanismo formal de fijación interna de precio
del carbono ni para su incorporación sistemática en los procesos financieros o
operativos. La compañía continuará avanzando en esta materia con el fin de establecer
un marco sólido que permita su futura implementación.
187
II. Contaminación (E2)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Contaminación (E2)
A continuación, se presentan las incidencias, riesgos y oportunidades identificados a través del análisis de doble materialidad en relación
con la contaminación:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Contaminación del aire
CON1
I
-
Afección a la salud de las comunidades
cercanas y de los trabajadores como
consecuencia de la reducción de la calidad del
aire provocadas por emisiones de NOx, SOx y
COVs
Potencial
• Upstream
• Downstream
• Política ESG
• Política de Minerales en
Conflicto
• Requisitos ESG proveedores
• Homologación a proveedores donde se
incluyen aspectos relacionados con la
contaminación.
• Formaciones a proveedores con baja
puntuación en la evaluación de
homologación.
• Auditorías ESG a proveedores.
Sí
Contaminación del agua
CON2
R
-
Sanciones económicas y pérdida de
reputación derivadas de posibles vertidos de
agua incontrolados.
n/a
Upstream
• Política ESG
• Política de Minerales en
Conflicto
• Requisitos ESG proveedores
• Homologación a proveedores donde se
incluyen aspectos relacionados con la
contaminación.
• Formaciones a proveedores con baja
puntuación en la evaluación de
homologación.
• Auditorías ESG a proveedores.
Sí
I : Incidencia, R: Riesgo, O: Oportunidad, +: Positivo,  -: Negativo
1 Según mencionado, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar (donde se incluye la
contaminación). Además, se interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más información ver sección " G1 – 2: Gestión de las relaciones con los
proveedores". Por otro lado, aunque no se han identificado IROs significativos relacionados con las Operaciones propias, las políticas ESG y Ambiental también buscan la gestión de estos aspectos.
2  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo "E2 – 3: Metas relacionadas con la contaminación ". Dichos objetivos están relacionados con el proceso de homologación a
proveedores ya que es donde se identifica la  incidencia y el riesgo.
El control de la contaminación del agua, el aire y el suelo son elementos fundamentales en todos los sistemas de gestión ambiental.
Gestamp controla mediante diferentes sistemas de gestión la liberación incontrolada de contaminantes tóxicos, emisiones dañinas y
desechos industriales, evitando así la degradación significativa de los entornos naturales y la afección a la calidad del agua, del aire y del
suelo.
188
E2 – 1: Políticas relacionadas con la co ntaminación.
Debido a que se ha identificado la cadena de valor como tema material durante la
doble materialidad, este requisito de divulgación no responde a las operaciones
propias de Gestamp, sino que se reporta conforme a la gestión que realiza Gestamp
sobre sus proveedores.
El Grupo cuenta con dos políticas para la gestión de la contaminación aguas arriba en
su cadena de valor, que ayudan a la gestión de incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa relacionados con la conta minación:
Política ESG
CON1 y CON2
La Política ESG establece los principios sobre los que Gestamp construye su estrategia y
desempeño en materia ambiental, social y de buen gobierno (“ESG”, por sus siglas en
inglés). Estos principios están alineados con sus objetivos de negocio, la cultura de la
empresa y  la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Además, tomando en consideración los intereses de las principales partes interesadas
en aspectos climáticos, Gestamp se compromete a la adecuada gestión de los recursos
naturales (tales como el agua, suelo o aire), consciente de la importancia de
conservarlos para el bienestar de la sociedad no únicamente en su propia actividad,
sino también en sus relaciones comerciales.
Para cumplir con este objetivo, Gestamp define 5 principios asociados a la
contaminación:
• Uso eficiente de los recursos naturales: siendo conscientes de que los recursos
naturales (tales como suelos, bosques, agua, etc.) son limitados y su conservación es
fundamental para la sociedad, se contribuye desde las fases de diseño, compra y
producción a un uso más racional y eficiente de los mismos. 
• Enfoque en economía circular: trabajando para crear modelos de negocio circulares
en el sector; poniendo el foco en la fabricación de componentes de automoción con
un alto contenido de material reciclado.
• Protección de la biodiversidad: pese a que el impacto ambiental directo de las
operaciones de la empresa es limitado, debido a la complejidad de la cadena de
suministro del sector del automóvil, Gestamp considera necesario cuidar y proteger
el capital natural, los ecosistemas y la biodiversidad a lo largo de toda la cadena de
valor.
• Diseño, fabricación y uso responsable de productos: asegurando que en todas las
fases de desarrollo de componentes de automoción se tenga en cuenta la reducción
de su impacto ambiental.
• Cadena de valor colaborativa: trasladando los más altos estándares ESG y
compromisos a proveedores, para conseguir una cadena de valor alineada con los
principios de sostenibilidad, y participando en la creación de un ecosistema
colaborativo en el sector de la automoción que se dirija hacia una industria más
eficiente en el uso de recursos y gestión de residuos, menos contaminante, más
respetuosa con la biodiversidad, la descarbonización y la economía circular.
189
Esta política es de aplicación a todas las geografías en las que Gestamp desarrolla su
actividad y extendiendo estos compromisos a toda su cadena de valor. La
implementación de los compromisos establecidos en esta política recae en la Dirección
de ESG y, en última instancia, en la Comisión de Sostenibilidad.
Esta política se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web
corporativa del Grupo.
Para más información ver: Política ESG
Política de Minerales en Conflicto
CON1 y CON2
La Política de Minerales en Conflicto de Gestamp se ha establecido con el objetivo
primordial de asegurar que no se contribuya, de manera directa o indirecta, a la
financiación de conflictos armados ni a la violación de los derechos humanos, aspecto
ampliamente requerido por las principales partes interesadas del Grupo Gestamp. Esta
política exige a las empresas una diligencia debida rigurosa en sus cadenas de
suministro, garantizando que los minerales utilizados en sus productos no provengan
de zonas de conflicto. Al hacerlo, se promueve una mayor transparencia y
responsabilidad corporativa, alineándose con los principios éticos y legales
internacionales.
Sin embargo, más allá de su impacto en la esfera social y de derechos humanos, la
implementación de la Política de Minerales en Conflicto también tiene implicaciones
significativas en la protección del medio ambiente. Las actividades mineras en zonas de
conflicto a menudo se llevan a cabo sin las medidas de gestión ambiental adecuadas,
resultando en una degradación severa del entorno natural. Al evitar la financiación de
estas operaciones, las empresas no solo cumplen con sus responsabilidades sociales,
sino que también contribuyen a la reducción del daño ambiental asociado con la
minería ilegal y no regulada.
En consecuencia, la adopción de esta política no solo mitiga los riesgos de complicidad
en abusos de derechos humanos, sino que también desempeña un papel crucial en la
preservación del medio ambiente. Al desincentivar la explotación minera
irresponsable, se reduce la contaminación del suelo, agua y aire, protegiendo así los
ecosistemas locales y promoviendo un desarrollo más sostenible. De esta manera, la
Política de Minerales en Conflicto se erige como un instrumento integral que aborda
tanto las dimensiones sociales como ambientales de la sostenibilidad corporativa.
Con esta política, Gestamp:
• Se compromete a evitar el abastecimiento y uso de minerales que puedan financiar
o beneficiar a grupos armados en la República Democrática del Congo y países
vecinos, en línea con el objetivo de cortar los flujos económicos que alimentan los
conflictos.
• Espera que sus proveedores que adopten medidas equivalentes, las extiendan a
toda su cadena de suministro y garanticen el suministro de materiales procedentes
únicamente de fuentes libres de conflicto.
• Ha implantado procedimientos de recopilación de información mediante las
plantillas CMRT (Conflict Minerals Reporting Template) y EMRT, herramientas
190
alineadas con estándares internacionales utilizadas para trazar el origen de los
minerales y asegurar su procedencia responsable.
• Ha establecido un grupo de trabajo interno encargado de monitorizar la situación
de los proveedores en materia de minerales en conflicto, gestionando riesgos y
asegurando el cumplimiento continuo de la política.
• Declara que esta política, aprobada por el Consejo de Administración, es aplicable a
todas las empresas dentro del grupo Gestamp Automoción S.A., garantizando un
enfoque homogéneo y transversal.
Esta política se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web
corporativa del Grupo.
Para más información ver: Política de Minerales en Conflicto
Además, Gestamp cuenta con un procedimiento de debido cumplimiento para
proveedores sobre ESG, donde se resumen una serie de requisitos ambientales, como
los sistemas de gestión con un enfoque preventivo y el fomento de iniciativas para
proteger el medio ambiente, además de cumplir con la legislación ambiental.
Requisitos ESG para proveedores
CON1 y CON2
Este documento es de obligado cumplimiento para todos los proveedores y
subcontratistas del Grupo Gestamp, con independencia del país o territorio en que
dichos proveedores y empleados desarrollen sus servicios, en varios ámbitos, haciendo
mención específica a la protección del medio ambiente mediante:
• La reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero: los proveedores
deben controlar las emisiones de gases de efecto invernadero procedentes de sus
actividades y en la medida de lo posible diseñar un plan de descarbonización para
reducir esas emisiones a lo largo de su cadena de valor, consumir energía
renovable y hacer un uso eficiente de la energía y los combustibles. Esto ya se ha
desarrollado en el NEIS E1 sobre cambio climático.
• Calidad del aire, agua y suelos: los proveedores deberán prevenir la contaminación
del aire, agua y suelos mediante seguimiento continuo y reducción del uso de
contaminantes. En caso de que se produzcan daños ambientales, los proveedores
se comprometen a destinar todos los medios necesarios para restablecer la
situación anterior al evento que ha causado el impacto.
• Gestión responsable de productos químicos: los proveedores deben identificar,
minimizar o eliminar el uso de sustancias restringidas en los procesos de
fabricación y acabados de productos para garantizar el cumplimiento normativo.
Para más información ver: Requisitos ESG para proveedores
Sin embargo, estas políticas o documentos no incluyen información específica sobre los
contaminantes o sustancias cubiertos. Para más información sobre la gestión que
realiza Gestamp sobre sus proveedores, ver G1-2.
191
E2 – 2: Actuaciones y recursos relacionados con la contaminación.
Debido a que el impacto y riesgo identificados son relativos a la cadena de valor, como
se indicaba al principio del capítulo, la información incluida en esta sección que da
respuesta al requisito de divulgación E2 no responde a las operaciones propias de
Gestamp, sino que se enfoca en cómo la compañía gestiona la relación con sus
proveedores.
Por ello, y al deberse a eventos que potencialmente pudieran ocurrir, Gestamp cuenta
con sistemas, procedimientos y estándares corporativos de gestión de la cadena de
suministro aplicables a todo el Grupo en los que se incluyen aspectos de prevención de
la contaminación. Para más información ver capítulo "G1-2".
Algunos aspectos específicos sobre los proveedores y la contaminación que tratan los
sistemas son las políticas ambientales, los sistemas de gestión ambiental (y si estos
están certificados mediante la ISO 14001), la monitorización de las emisiones
atmosféricas, vertidos y residuos; si la compañía ha recibido sanciones disciplinarias
por incumplimiento ambiental y si dispone de medidas de prevención de este tipo de
incumplimientos.
Sin embargo, Gestamp no dispone ni divulga las actuaciones de remediación o recursos
asignados relacionados con los eventos de contaminación del aire o el agua de sus
proveedores.
E2 – 3: Metas relacionadas con la contaminación.
Debido a que el impacto y el riesgo identificados son relativos a la cadena de valor
como se indicaba al principio del capítulo, la información incluida en esta sección que
da respuesta al requisito de divulgación E2 no responde a las operaciones propias de
Gestamp, sino que se enfoca sobre sus proveedores.
Gestamp no cuenta con metas mesurables orientadas a resultados sobre
contaminación. Sin embargo, Gestamp cuenta con objetivos específicos relacionados
con la gestión de sus proveedores incluidos dentro de nuestro pilar de cadena de
suministro  con los que se asegura el seguimiento de la eficacia de sus políticas:
image.png
192
Pilar
Objetivo/Compromiso
Vinculación con
políticas/sistemas
2025
Meta
2025     
Resultado
2024     
Resultado
CADENA DE SUMINISTRO RESPONSABLE
Porcentaje de proveedores
evaluados en ESG 1.
Sistema de
homologación a
proveedores
( G1-2 )
70 %
77 %
70 %
Porcentaje de proveedores
que han obtenido más de un
50% en la puntuación ESG 1.
70 %
72 %
68 %
Número de formaciones
impartidas a proveedores de
bajo desempeño ESG 2.
4
4
3
Auditorías a proveedores en
las que se incluyen aspectos
ESG 3.
100 %
~100%
66 %
Inclusión de especificaciones
ESG en contratos con
proveedores.
Hecho
Hecho
En desarrollo 4
Para conocer cómo se han tomado en consideración las perspectivas de los grupos de interés en la definición de los
objetivos del Plan ESG 2023-2025, ver capítulo "SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor". El alcance
de los objetivos es Grupo Gestamp. El alcance de los objetivos es Grupo Gestamp. La definición de los objetivos se
realizó tomando en consideración la evolución de los indicadores  y sus posibles proyecciones en función de el trabajo
planificado.
1 Información obtenida del sistema de homologación de proveedores.
2 Contabilización del área de compras.
3 Auditorías de calidad en las que se han revisado aspectos ESG.
4 Gestamp ha trabajado durante 2024 en la inclusión de nuevas especificaciones ESG en sus contratos con
proveedores.
En la siguiente tabla se indican los objetivos y compromisos del Plan ESG 26-30:
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Definición
Vinculación con políticas/sistemas
2030
CADENA DE SUMINISTRO
RESPONSABLE
Objetivo
Porcentaje de proveedores
evaluados y publicados en
GoSupply.
Política ESG, Política Compras,
Requisitos ESG para proveedores  y
Plataforma GoSupply
Las tres políticas establecen
compromisos relacionados con la
reducción de las emisiones y el
aumento del uso de energía
renovable.
( G1-2 )
80 %
Objetivo
Sesiones de formación ESG a
proveedores con baja
puntuación y alto volumen
de facturación. Objetivo de
número de formaciones por
año.
4
Compromiso
Implementación de un
proceso de Debida Diligencia
en la cadena de suministro
n/a
193
III. Recursos hídricos y marinos (E3)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Recursos hídricos y marinos (E3)
A continuación, se presentan las incidencias, riesgos y oportunidades identificados a través del análisis de doble materialidad en relación
con los recursos hídricos y marinos:
Incidencias , Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión
Objetivos 1
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Agua
ARM1
I
-
El consumo intensivo de agua por parte de los
agentes aguas arriba de la cadena de valor
disminuye la disponibilidad de este recurso
para otros usos esenciales y agrava la escasez
en zonas afectadas por la sequía.
Actual
Upstream
• Política ESG
• Política de Minerales en
Conflicto
• Requisitos ESG proveedores
• Homologación a proveedores donde se
incluyen aspectos relacionados con el agua.
• Formaciones a proveedores con baja
puntuación en la evaluación de
homologación.
• Auditorías ESG a proveedores.
Sí
I : Incidencias, R : Riesgo, O: Oportunidad, +: Positivo, -: Negativo
1 Según mencionado, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar (donde se incluye el
agua). Además, se interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más información ver sección "G1 – 2: Gestión de las relaciones con los proveedores".
2  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo " E3 – 3: Metas relacionadas con los recursos hídricos y marinos". Dichos objetivos están relacionados con el proceso de
homologación a proveedores ya que es donde se identifica la incidencia. Por otro lado, aunque no se han identificado IROs significativos relacionados con las Operaciones propias, las políticas ESG y
Ambiental también buscan la gestión de estos aspectos.
La gestión sostenible de los recursos hídricos y marinos es esencial para la preservación de los ecosistemas y el bienestar humano. El agua
es un recurso natural limitado para el cual Gestamp cuenta con planes de ahorro y eficiencia, su uso en las plantas productivas es
principalmente sanitario, excepto en aquellas plantas en las que llevan a cabo procesos de tratamiento superficial, como pintura o
galvanizado de piezas, o procesos de hidroformado, o en el proceso de estampado en caliente. De esta forma, se cuenta con procesos de
recirculación del agua en todos ellos.
194
E3 – 1: Políticas relacionadas con los recursos hídricos y marinos.
Debido a que la identificación de IROs de importancia relativa es a través de la cadena
de valor, la información incluida en esta sección, al igual que en la sección "E2.
Contaminación", que da respuesta al requisito de divulgación E3, no responde a las
operaciones propias de Gestamp, sino que se enfoca en la gestión realizada por
Gestamp sobre sus proveedores.
El Grupo cuenta con dos políticas para la gestión del aguas en su cadena de valor, que
ayudan a la gestión de impactos, riesgos y oportunidades de importancia relativa, y al
diseño de productos y servicios con vistas a abordar los problemas relacionados con el
agua y la conservación de los recursos marinos:
Política ESG
ARM1
La Política ESG establece los principios sobre los que Gestamp construye su estrategia y
desempeño en materia ambiental, social y de buen gobierno (“ESG”, por sus siglas en
inglés). Estos principios están alineados con sus objetivos de negocio, la cultura de la
empresa y la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Gestamp se compromete a la adecuada gestión de los recursos naturales (tales como
el agua), siendo consciente de la importancia de conservarlos para el bienestar de la
sociedad no únicamente en su propia actividad, sino también en sus relaciones
comerciales.
Para cumplir con este objetivo, Gestamp define 4 principios asociados a la gestión de
los recursos hídricos y marinos:
• Uso eficiente de los recursos naturales: siendo conscientes de que los recursos
naturales (tales como suelos, bosques, agua, etc.) son limitados y su conservación
es fundamental para la sociedad, se contribuye desde las fases de diseño, compra
y producción a un uso más racional y eficiente de los mismos. 
• Protección de la biodiversidad: pese a que el impacto ambiental directo de las
operaciones de la empresa es limitado, debido a la complejidad de la cadena de
suministro del sector del automóvil, Gestamp considera necesario cuidar y
proteger el capital natural, los ecosistemas y la biodiversidad a lo largo de toda la
cadena de valor.
• Diseño, fabricación y uso responsable de productos: asegurando que en todas las
fases de desarrollo de componentes de automoción se tenga en cuenta la
reducción de su impacto ambiental.
• Cadena de valor colaborativa: trasladando los más altos estándares ESG y
compromisos a proveedores, para conseguir una cadena de valor alineada con los
principios de sostenibilidad, y participando en la creación de un ecosistema
colaborativo en el sector de la automoción que se dirija hacia una industria más
eficiente en el uso de recursos y gestión de residuos, menos contaminante, más
respetuosa con la biodiversidad, la descarbonización y la economía circular.
Esta política es de aplicación a todas las geografías en las que Gestamp desarrolla su
actividad y extendiendo estos compromisos a toda su cadena de valor. La
195
implementación de los compromisos establecidos en esta política recae en la Dirección
de ESG y, en última instancia, en la Comisión de Sostenibilidad.
Para más información ver: Política ESG
Política de Minerales en Conflicto
ARM1
La Política de Minerales en Conflicto de Gestamp tiene como objetivo asegurar que la
compañía no contribuya, directa ni indirectamente, a la financiación de conflictos
armados ni a la violación de los derechos humanos. Esta política se fundamenta en los
principios internacionales de abastecimiento responsable y exige una diligencia debida
estricta en la cadena de suministro, garantizando que los minerales utilizados en los
productos no provengan de zonas de conflicto o de alto riesgo. Con ello, Gestamp
promueve la transparencia y la responsabilidad corporativa en línea con estándares
internacionales como los enfoques recogidos por la SEC y la OCDE.
Además del componente social y de derechos humanos, la política tiene implicaciones
ambientales significativas, ya que la minería en zonas de conflicto suele desarrollarse
sin controles ambientales, generando degradación grave del entorno. Al evitar el
abastecimiento desde estas operaciones, las empresas no solo cumplen con sus
responsabilidades sociales, sino que contribuyen a reducir el daño ambiental asociado
con la minería ilegal y no regulada.
En consecuencia, esta política actúa como un instrumento integral que protege tanto
los derechos humanos como el medio ambiente. Al desincentivar la explotación minera
irresponsable, se reduce la contaminación del suelo, del agua y del aire, protegiendo
ecosistemas y favoreciendo un modelo más sostenible.
Con esta política, Gestamp:
• Se compromete a evitar el abastecimiento y uso de minerales que puedan
financiar o beneficiar a grupos armados en la República Democrática del Congo
y países vecinos, en línea con el objetivo de cortar los flujos económicos que
alimentan los conflictos.
• Espera que sus proveedores adopten medidas equivalentes, las extiendan a
toda su cadena de suministro y garanticen el suministro de materiales
procedentes únicamente de fuentes libres de conflicto.
• Ha implantado procedimientos de recopilación de información mediante las
plantillas CMRT (Conflict Minerals Reporting Template) y EMRT, herramientas
alineadas con estándares internacionales utilizadas para trazar el origen de los
minerales y asegurar su procedencia responsable.
• Ha establecido un grupo de trabajo interno encargado de monitorizar la
situación de los proveedores en materia de minerales en conflicto, gestionando
riesgos y asegurando el cumplimiento continuo de la política.
• Declara que esta política, aprobada por el Consejo de Administración, es
aplicable a todas las empresas dentro del grupo Gestamp Automoción S.A.,
garantizando un enfoque homogéneo y transversal.
196
Para más información ver: Política de Minerales en Conflicto
Además, Gestamp cuenta con un procedimiento de debido cumplimiento para
proveedores sobre ESG, donde se resumen una serie de requisitos ambientales, como
los sistemas de gestión con un enfoque preventivo y el fomento de iniciativas para
proteger el medio ambiente, además de cumplir con la legislación ambiental. Para más
información ver capítulo "G1-2".
Requisitos ESG para proveedores
ARM1
Este documento es de obligado cumplimiento para todos los proveedores y
subcontratistas del Grupo Gestamp, con independencia del país o territorio en que
dichos proveedores y empleados desarrollen sus servicios, en varios ámbitos, haciendo
mención específica a la protección del medio ambiente mediante:
• Ahorro de recursos: consumo responsable de los recursos naturales, incluido el
consumo de agua.
• Calidad del aire, agua y suelos: los proveedores deberán prevenir la
contaminación del aire, agua y suelos mediante seguimiento continuo y reducción
del uso de contaminantes. En caso de que se produzcan daños ambientales, los
proveedores se comprometen a destinar todos los medios necesarios para
restablecer la situación anterior al evento que ha causado el impacto.
• Gestión responsable de productos químicos: los proveedores deben identificar,
minimizar o eliminar el uso de sustancias restringidas en los procesos de
fabricación y acabados productos para garantizar el cumplimiento normativo.
Para más información ver: Requisitos ESG para proveedores
Sin embargo, estas políticas o documentos no incluyen mención específica a las zonas
en riesgo hídrico. Para más información sobre la gestión que realiza Gestamp sobe sus
proveedores, ver G1-2.
E3 – 2: Actuaciones y recursos relacionados con los recursos hídricos y marinos
Dado que el impacto y la oportunidad identificados se relacionan con la cadena de
valor, como se mencionó al inicio del capítulo, la información presentada en esta
sección, que responde al requisito de divulgación E3, no se refiere a las operaciones
propias de Gestamp, sino que se centra en la gestión de sus proveedores.
Por esta razón, Gestamp dispone de sistemas, procedimientos y estándares
corporativos para la gestión de la cadena de suministro, aplicables a todo el Grupo,
que incluyen medidas de prevención de la contaminación. Para más detalle, consultar
el capítulo "G1-2".
Dentro de este marco, el proceso de homologación de proveedores constituye un
elemento clave para evaluar la capacidad de la cadena de suministro en materia de
gestión del agua. Entre los aspectos analizados se incluyen, entre otros, la
disponibilidad de un sistema de gestión ambiental (incluyendo el certificado ISO
14001), la monitorización de los consumos y vertidos de agua, además del análisis de la
197
existencia de sanciones o multas por incumplimiento ambiental o la existencia de
medidas de prevención adoptadas para evitar el incumplimiento ambiental.
De forma adicional, y aunque se encuentre fuera de los aspectos identificados como de
importancia relativa en el análisis de doble materialidad, Gestamp considera relevante
contextualizar cuál es su desempeño y su gestión en relación con el agua. De esta
forma, se pueden entender mejor los resultados del análisis.
En este sentido, en 2025, Gestamp inició una colaboración con Waterplan, una
plataforma de apoyo a la toma de decisiones en materia de riesgo hídrico, para
reforzar la identificación y evaluación de riesgos relacionados con el agua, combinando
información satelital y fuentes públicas con modelos climáticos e hidrológicos. En
operaciones propias, se desarrolló un piloto sobre 10 plantas propias ubicadas en
países con estrés hídrico, analizando peligros externos (por ejemplo, escasez e
inundaciones) y proyecciones de riesgo futuro, con el fin de elaborar una matriz y
mapa de riesgo por sitio y orientar la priorización de actuaciones.
En paralelo, se llevó a cabo un piloto con proveedores para evaluar riesgos hídricos que
podrían afectar a la continuidad del negocio: se completó el análisis de riesgo externo
para dos proveedores y, en uno de los mismos, se analizó dicha información con
información operativa aportada por el proveedor para identificar vulnerabilidades; en
ese caso, se realizaron propuestas de mejora para dicho proveedor. Con este enfoque,
Gestamp avanza en la identificación de riesgos y en la definición de actuaciones de
gestión hídrica, complementando el análisis con la caracterización del consumo de
agua en las plantas productivas y sus principales usos.
En términos generales, el consumo de agua de las plantas productivas se destina
fundamentalmente al uso sanitario. En aquellas plantas, de carácter minoritario, donde
se llevan a cabo procesos de tratamiento superficial, como pintura o galvanizado de
piezas, o procesos de hidroformado, existe un consumo industrial del agua.
Consumo de agua según la fuente
Extracción de agua según la fuente (m 3)
2025
2024
Red Pública
1.740.320,55
1.873.921,46
Superficiales
—
—
Subterráneas
214.303,84
224.399,27
Total
1.954.624,39
2.098.320,73
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
Para conocer la evolución del consumo de agua se emplea el índice de Consumo de
Agua, ICA, siendo los m3 agua consumida/100.000 euros de valor añadido. Este índice
sufre una mayor variación dependiendo de los procesos productivos a los que se vean
sometidas las piezas, siendo más alto en aquellos casos donde el proceso requiera de
un consumo mayor de agua como puede ser los tratamientos superficiales,
hidroformado, etc, lo cual es directamente dependiente de los proyectos que se
trabajen con cliente en cada momento.
198
Evolución del índice de Extracción de Agua
2025
2024
Red Pública índice de Extracción de Agua (m3 agua
extraída/ 1.000 euros de valor añadido)
50
53
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
La pintura de piezas, que irán finalmente colocadas en el exterior del vehículo, supone
unos requisitos de calidad que obligan a cambiar frecuentemente los baños de las
líneas de cataforesis y que por tanto producen un aumento considerable en el
consumo de agua. El tratamiento de piezas estructurales, por el contrario, permite la
reutilización de los baños y un menor consumo de agua, por lo que el ICA disminuye.
Por otro lado, se estima que un 10% del consumo de agua se evapora en procesos
productivos y otras pérdidas, por lo que un 90% del consumo de agua se consideraría
como vertido. Este vertido se realiza mayoritariamente de forma controlada a la red de
alcantarillado donde se recibe el tratamiento adecuado a través de estaciones
depuradoras de aguas residuales.
Además, se aplican controles muy estrictos para asegurar que la calidad de los vertidos
de agua es suficiente para cumplir todos los requisitos legales de acuerdo a las leyes
normativas de aplicación según el país y minimizar cualquier posible impacto. En
concreto, todas las plantas con líneas de pintura disponen de un tratamiento físico
químico para las aguas residuales.
Extracción de agua en
zonas de estrés hídrico 
(m 3)
Nivel de referencia
2025
2024
India
Extremadamente alto
56.678
48.820
México
Alto
125.339
148.571
Portugal
Alto
39.606
32.661
España
Alto
236.879
229.685
Marruecos
Alto
12.822
13.765
Turquía
Extremadamente alto
191.279
205.341
Bulgaria
Alto
1.825
1.959
China
Alto
374.402
450.545
Total
1.038.830
1.131.347
% sobre extracción total
53 %
54 %
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
Gestamp está implantando sistemas de monitorización de agua para reducir su
consumo y fomentar su recirculación y reciclaje en plantas con procesos productivos
con uso intensivo en agua y en regiones con estrés hídrico:
• En plantas con procesos como el hidroformado o el pintado de piezas mediante,
por ejemplo, sistemas de circuito cerrado en los que el agua se reutiliza durante
largos periodos de tiempo.
199
• En geografías donde el riesgo de estrés hídrico es alto, mediante sistemas de
reciclaje de agua como por ejemplo en el caso de la planta de Chennai, India,
donde emplean agua tratada en la planta de tratamiento de aguas con una
finalidad de jardinería.
Adicionalmente desde el 2015, se da respuesta al cuestionario CDP específico de temas
de agua, haciendo pública la huella hídrica e informando sobre los diferentes aspectos
de la gestión de este recurso.
E3 – 3: Metas relacionadas con los recursos hídricos y marinos.
Debido a que el agua es un aspecto material para la cadena de valor, este requisito de
divulgación no responde a las operaciones propias de Gestamp, sino que se enfoca
sobre sus proveedores.
En este sentido, Gestamp estableció objetivos específicos para la gestión de sus
proveedores, garantizando así el seguimiento y la eficacia de sus políticas. Para más
información ver capítulo "E2-3".
Adicionalmente, dentro del Plan ESG 23-25 se definen dos metas voluntarias en
relación con el uso de recursos hídricos en las operaciones propias de Gestamp, que se
considera apropiado reportar, más allá de que el análisis de doble materialidad indique
que los IROs importancia relativa se encuentran en la cadena de valor:
Pilar
Objetivo/Compromiso
Vinculación con políticas
2025
Meta
2025
Resultado
2024
Resultado
Año
base
OBJETIVOS
MEDIOAMBIENTALES
Reducción del consumo de agua
por ventas (%) 1
Política Medioambiental
Ejercer un consumo
responsable de los recursos
naturales, sustancias
químicas, materias primas y
agua, velando por la gestión
sostenible de los mismos y
la conservación de la
calidad del agua y los
entornos naturales.
6 %
7 %
5 %
2022
Seguimiento global de la
extracción de agua y su
reutilización en nuestros
procesos e instalaciones
Hecho
Hecho
En
desarrollo
n/a
Para conocer cómo se han tomado en consideración las perspectivas de los grupos de interés en la definición de los
objetivos del Plan ESG 2023-2025, ver capítulo "SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor". El alcance
de los objetivos es Grupo Gestamp.
1 La definición de este objetivo se realizó tomando en consideración la evolución de la extracción de agua y sus
posibles proyecciones respecto al año base. Forma de cálculo: [(extracción de agua/ventas- extracción de agua año
base/ventas) / (extracción de agua año base/ventas)] x 100.
Dentro del marco del nuevo Plan ESG 26-30, Gestamp ha revisado  todos los aspectos
considerados materiales, teniendo en cuenta el segmento de la cadena de valor en el
que se identifican, para poder disponer de metas medibles orientadas a resultados
sobre los recursos hídricos y marinos.
Como resultado de este análisis, la compañía ha definido un conjunto de objetivos y
subobjetivos ambientales en materia de agua, orientados a mejorar la identificación,
evaluación y gestión de los impactos y riesgos hídricos tanto en sus operaciones
200
propias como a lo largo de la cadena de valor, en coherencia con sus políticas
corporativas medioambientales y ESG.
En este sentido, y el marco de la colaboración con Waterplan se avanzará en la
realización de un perfil hídrico completo en las plantas priorizadas, incorporando la
validación de vulnerabilidades internas y, sobre la base del trabajo realizado en 2025,
se consolidará una matriz global comparable entre centros para priorizar actuaciones.
El objetivo es fortalecer la seguridad hídrica y la gestión del riesgo mediante un
enfoque progresivo que permita medir, responder y reportar de forma más
consistente.
En la siguiente tabla se indican los objetivos y compromisos del Plan ESG 26-30:
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Definición
Vinculación con
políticas/sistemas
Año base
2030
OBJETIVOS MEDIOAMBIENTALES
Objetivo
Evaluación de los impactos
relacionados con el agua a lo largo
de la cadena de valor: Objetivo
estructurado en tres pilares
descritos a continuación:
Política
Medioambiental,
Política ESG, 
Requisitos ESG para
proveedores
Las tres políticas
establecen
compromisos
relacionados con la
reducción de las
emisiones y el
aumento del uso de
energía renovable.
_
_
Subobjetivo
• Integración de  preguntas
específicas sobre agua en
el cuestionario ESG para 
UNSPSC prioritarias
(%UNSPSC)
N/A
80 %
Subobjetivo
• Realización de un  análisis
de riesgo hídrico  las
plantas ubicadas en
zonas con estrés hídrico y
con alto consumo de
agua.
2026
100 %
Subobjetivo
• Incluir la categoría de
impacto hídrico en los
estudios de ACV y PCF.
2026
90 %
201
IV. Biodiversidad y ecosistemas (E4)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Biodiversidad y ecosistemas (E4)
A continuación, se presentan las incidencias, riesgos y oportunidades identificados a través del análisis de doble materialidad en relación
con la biodiversidad:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Incidencias sobre el estado de las especies y sobre la extensión y el estado de los ecosistemas
BEC1
I
-
Degradación de los ecosistemas locales y
agotamiento de recursos naturales debido a
la extracción de materias primas y la mala
gestión de residuos.
Actual
Upstream
• Política ESG
• Política de Minerales en
Conflicto
• Requisitos ESG proveedores
• Homologación a proveedores donde se
incluyen aspectos relacionados con la
biodiversidad.
• Formaciones a proveedores con baja
puntuación en la evaluación de
homologación.
• Auditorías ESG a proveedores.
Sí
I: Incidencia, R: Riesgo, O: Oportunidad, +: Positivo, - : Negativo
1 Según mencionado, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar (donde se incluye la
biodiversidad). Además, se interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más información ver sección "G1 – 2: Gestión de las relaciones con los
proveedores". Por otro lado, aunque no se han identificado IROs significativos relacionados con las Operaciones propias, las políticas ESG y Ambiental también buscan la gestión de estos aspectos.
2  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo "E4 – 4: Metas relacionadas con la biodiversidad y los ecosistemas". Dichos objetivos están relacionados con el proceso de
homologación a proveedores ya que es donde se identifica la incidencia.
La biodiversidad es fundamental para el equilibrio de los ecosistemas y el bienestar humano, proporcionando servicios ecosistémicos
esenciales como la regulación del clima. Sin embargo, el declive de la biodiversidad debido a la actividad humana y la pérdida de hábitats
representan una amenaza significativa.
202
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con
la estrategia y el modelo de negocio
E4 BIODIVERSIDAD Y ECOSISTEMAS
Los emplazamientos, analizados en el contexto del análisis de doble materialidad de
Gestamp, se localizan en áreas urbanas e industriales, algunas de las cuales se
encuentran cercanas a áreas sensibles para la biodiversidad. En 2024 se realizó un 
análisis de geolocalización sobre la proximidad de las instalaciones a espacios
protegidos respecto a los catálogos de áreas protegidas  recogidos en la Red Natura
2000, IUCN, Emerald Network y USA Wetlands. Este estudio ha sido revisado en 2025,
revelando que el 39% de las plantas del Grupo están situadas en áreas próximas (<3
km) o adyacentes a espacios protegidos.  Las plantas cerca (<3km) de espacios
protegidos según Red Natura 2000 son:
País
Espacio protegido de Red Natura 2000 cercano a las plantas de Gestamp
Alemania
Ohmgebirge
Donau zwischen Straubing und Vilshofen
Westerwälder Kuppenland
Östlicher Teutoburger Wald
Genshagener Busch
España
Riberas del Río Pisuerga y afluentes
Montserrat-Roques Blanques-riu Llobregat
Barbadungo Itsasadarra / Ría del Barbadun
Río Urumea
Rio Baia
Delta del Llobregat
L'Albufera
Serra de Collserola
Vegas, cuestas y páramos del sureste de Madrid
Gándaras de Budiño
Francia
Plateau ardennais
Vallée de l'Essonne et vallons voisins
Hungría
Móri - arok
UK
North Pennine Moors
Portugal
Rio Minho
Suecia
Gammelstadsviken
A pesar de la proximidad a espacios naturales protegidos y considerando la naturaleza
de los procesos productivos de Gestamp, no se han identificado impactos significativos
sobre la biodiversidad ni sobre el estado y la extensión de los ecosistemas, incluido el
uso del suelo, en las zonas donde opera la compañía. Esta conclusión fue corroborada
en 2025 mediante un análisis de impactos y dependencias en todas las ubicaciones
sobre las que llevamos el control operacional, en el que se evaluaron aspectos como el
consumo y uso del agua, el consumo de materias primas, la generación de residuos y la
huella de carbono. Aunque el estudio confirmó el bajo impacto ambiental de nuestras
actividades, nos permitió clasificar nuestras plantas según distintos niveles de
203
criticidad. Esta categorización facilitará, en el futuro, una gestión ambiental más
focalizada en aquellos centros productivos donde la biodiversidad pueda tener un
papel más relevante.
E4 – 1: Plan de transición y examen de la biodiversidad y los ecosistemas en la estrategia
y el modelo de negocio.
Gestamp se esfuerza por garantizar la continuidad y competitividad a largo plazo del
Grupo, fortaleciendo la resiliencia de su cadena de suministro y mejorando su
preparación para enfrentar cambios en los ecosistemas que puedan afectarle. En este
contexto, contar con un análisis de resiliencia de la estrategia y el modelo de negocio
frente a los riesgos asociados a la biodiversidad es fundamental para consolidar la
sostenibilidad de la compañía y su capacidad de respuesta ante riesgos emergentes.
Por ello, Gestamp está valorando definir un plan de transición para evaluar su
capacidad de enfrentar las incidencias, dependencias, riesgos y oportunidades
relacionados con la biodiversidad.
Aunque en el análisis de doble materialidad realizado no se identificaron riesgos
materiales relacionados con la biodiversidad, Gestamp reconoce la importancia de
realizar un seguimiento específico de estos aspectos en su cadena de suministro ya que
sí se han identificado impactos de los mismos que, pese a no ser de importancia
relativa en 2025, sí podrían serlo en futuros ejercicios. Para más información ver
"SBM-3" y "IRO-1".
Por ello, se llevan a cabo análisis de riesgos vinculados al proceso de homologación de
proveedores, proporcionando una visión preliminar de la exposición actual del Grupo.
Este enfoque permite avanzar en el análisis de resiliencia de la cadena de suministro y
facilita el desarrollo de medidas proactivas para mitigar posibles riesgos en caso de ser
detectados. Al identificar impactos potenciales y diseñar estrategias de adaptación,
Gestamp busca no solo asegurar la continuidad de sus operaciones, sino también
mantener su posición competitiva en un entorno dinámico y en constante evolución.
E4 – 2: Políticas relacionadas con la biodiversidad y los ecosistemas
El compromiso de Gestamp con la protección de la biodiversidad y los ecosistemas en
la cadena de valor se enmarca dentro de su Política de ESG, actualizada en 2024, la
Política Ambiental del Grupo, vigente desde 2021, y sus Requisitos ESG para
proveedores. Estas políticas del Grupo buscan la correcta gestión de las incidencias,
riesgos y oportunidades que la compañía pueda detectar. Dichas políticas establecen
los compromisos del Grupo en lo que respecta al medio ambiente, cambio climático,
contaminación, biodiversidad y los ecosistemas, así como al uso eficiente de recursos
naturales.
Como se indica en el "SBM-3", Gestamp no desarrolla actividades que puedan tener
impacto significativo sobre la biodiversidad y sus plantas se ubican en zonas
industriales. No obstante, estas políticas establecen compromisos que también son de
aplicabilidad para aquellos emplazamientos que se ubican en el entorno de las áreas
sensibles.
204
Debido a las características de las actividades que se desempeñan en la cadena de
valor, no se incluyen prácticas o políticas agrícolas o de uso de la tierra sostenibles o
prácticas o políticas marinas u oceánicas sostenibles. Además, debido a las
características del impacto identificado, se observan interacciones significativas con la
estrategia de economía circular desarrollada en el capítulo "E5. Uso de recursos y
Política ESG
BEC1
La Política ESG establece los principios sobre los que Gestamp construye su estrategia y
desempeño en materia ambiental, social y de buen gobierno (“ESG”, por sus siglas en
inglés). Estos principios están alineados con sus objetivos de negocio, la cultura de la
empresa y la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Esta política tiene un carácter global y es de aplicación a todo el Grupo, incluyendo
todas sus actividades de negocio y sus relaciones con terceros, en todas las áreas
geográficas en las que opera. Esta política integra diversas temáticas relacionadas con
la gestión de incidencias, riesgos y oportunidades vinculadas a la biodiversidad y
demandadas por las principales partes interesadas del Grupo, tales como:
• Cumplimiento de los más altos estándares ESG.
• Apuesta por la descarbonización y la lucha contra el cambio climático.
• Uso eficiente de los recursos naturales.
• Protección de la biodiversidad en la cadena de valor.
• Sostenibilidad y digitalización (trazabilidad a través de la cadena de valor).
• Cadena de valor colaborativa.
La Dirección de ESG y la Comisión de Sostenibilidad son responsables de implementar
los compromisos establecidos en esta política.
Para más información ver: Política ESG
Política Ambiental
BEC1
Gestamp asume el firme compromiso de proteger, conservar y respetar el medio
ambiente tal y como es demandado por sus principales partes interesadas,
controlando y minimizando los posibles impactos adversos de sus procesos
productivos. Los objetivos asociados al impacto material de biodiversidad que abarca
son:
• Fomentar la formación ambiental de todos los empleados y partes interesadas
internas con el fin de concienciar sobre los aspectos ambientales que afectan al
Grupo Gestamp.
• Definir un conjunto de objetivos y metas orientados a la mejora ambiental.
205
• Cumplir con la normativa ambiental aplicable a las actividades, productos y
servicios del Grupo Gestamp y de aquellos compromisos que la empresa suscriba
voluntariamente.
• Ejercer un consumo responsable de los recursos naturales, sustancias químicas y
materias primas, velando por su gestión sostenible y conservación del agua y
entornos naturales.
• Informar y poner a disposición de todos los grupos de interés la presente política.
Esta política se ha desarrollado a medida para el Grupo Gestamp y es la Dirección de
Medio Ambiente la responsable de aplicar sus términos.
Para más información ver: Política Ambiental
 
Requisitos ESG para proveedores
BEC1
Los Requisitos ESG son de obligado cumplimiento para todos los proveedores del
Grupo Gestamp y para sus empleados, así como subcontratistas (conjuntamente, los
“proveedores”) con independencia del país o territorio en que dichos proveedores y
empleados desarrollen sus servicios. Gestamp involucra a sus proveedores para
asegurar que, a través del cumplimiento de los requisitos, se adopten medidas que
contribuyan a la protección del medio ambiente, el cumplimiento de la legislación
ambiental, y el mantenimiento de un enfoque preventivo que minimice los efectos
adversos sobre la biodiversidad y los ecosistemas.
En este contexto, respecto a la única cuestión material identificada sobre el impacto
aguas arriba relativo a la degradación de los ecosistemas, los Requisitos ESG para
proveedores estipulan que estos deben proteger los ecosistemas, especialmente las
áreas clave de biodiversidad, impactadas por sus operaciones, y evitar deforestación
de acuerdo con las regulaciones internacionales de biodiversidad, incluyendo la
Resoluciones y Recomendaciones de la Unión Internacional para la Conservación de la
Naturaleza (UICN) sobre Biodiversidad. Por el momento, el Grupo no incluye
cuestiones sobre especies o servicios ecosistémicos, ni monitorea directamente las
ganancias o pérdidas de biodiversidad en los ecosistemas aguas arriba por la
complejidad y la falta de datos de cara a mantener o mejorar las condiciones para la
biodiversidad. No obstante, de forma adicional, en estos requisitos también se incluyen
otros impactos que contribuyen a la pérdida de biodiversidad, como la contaminación
y el cambio climático.
En el ámbito social, los Requisitos ESG para proveedores también establecen criterios
que los proveedores deben cumplir como parte de su relación contractual con
Gestamp. En las primeras etapas de la cadena de valor, donde se ha identificado el
impacto material, los proveedores deben comprometerse a respetar los derechos de
las comunidades locales, garantizando su acceso a recursos que proveen la
biodiversidad y los ecosistemas, tales como el agua y la tierra.
Para más información ver: Requisitos ESG para proveedores
Para más información sobre la gestión que realiza Gestamp sobe sus proveedores, ver
206
E4 – 3: Actuaciones y recursos relacionados con la biodiversidad y los ecosistemas
Gestamp, a través de acciones alineadas con los principios de la economía circular,
contribuye a la minimización del impacto material sobre la biodiversidad asociado a las
actividades que se desempeñan aguas arriba de su cadena de valor. En particular, se
han establecido acuerdos con proveedores para la adquisición de acero verde y
recircularizar casi el 100% de su chatarra, permitiendo reducir la demanda de materias
primas utilizadas en la producción de acero y aluminio (para más información ver
capítulo "E5. Uso de recursos y economía circular"). Esta iniciativa favorece la
disminución de la degradación de los ecosistemas generada por las actividades
extractivas.
Además, dado que el impacto significativo identificado procede de la cadena de
suministro, Gestamp cuenta con un sólido proceso de homologación descrito en la
sección "G1-2" en el que se solicitan aspectos relacionados con la biodiversidad como:
el sistema de gestión ambiental con certificado de ISO 14001, si dispone de medidas de
conservación de la biodiversidad o si ha recibido alguna sanción administrativa por
incumplimiento ambiental y, en su caso, si ha establecido medidas para prevenir dichas
multas.
No obstante, en 2025 no se desarrollaron medidas de compensación ya que no se
detectaron impactos directos de la actividad propia de Gestamp sobre la biodiversidad
y los ecosistemas que pudieran ser compensados.
Como se ha mencionado anteriormente, se profundizará en evaluar la afección de las
actividades de nuestra cadena de suministro, como muestra del cumplimiento de las
nuevas directivas europeas como la Corporate Sustainability Due Diligence Directive
(CSDDD).
De forma adicional, el Grupo está comprometido en establecer medidas que permitan
mantener una actividad productiva sostenible, sin comprometer los entornos naturales
que rodean sus operaciones. Por ello, Gestamp garantiza la implementación de las
medidas preventivas y correctoras necesarias para minimizar, y en su caso corregir, las
posibles afectaciones sobre los hábitats y especies, protegiendo así la biodiversidad en
el desarrollo de sus actividades.
En este marco de gestión, Gestamp ha establecido rigurosos mecanismos de acción y
control en las 8 plantas del Grupo ubicadas en Argentina, Brasil, China, España, Francia,
México y Portugal, donde se realizan procesos industriales de tratamiento superficial y
vertidos de agua a cauces públicos. Estas instalaciones están sometidas a auditorías
internas exhaustivas que aseguran la aplicación de los planes de prevención de
incidentes ambientales correspondientes, reduciendo así la probabilidad de eventos
adversos y protegiendo los ecosistemas locales.
Como parte de su compromiso con la biodiversidad, Gestamp participa de forma activa
y voluntaria en dos iniciativas externas relevantes:
Plataforma EU Business@Biodiversity de la Comisión Europea
207
Desde hace años, Gestamp trabaja junto con empresas pioneras en el desarrollo de
herramientas que ayudan a integrar la biodiversidad en los distintos modelos de
negocio existentes en la actualidad. El trabajo se enfoca en tres áreas principales:
• Capital natural: ayudando a integrar la biodiversidad dentro de las decisiones de la
compañía.
• Innovación para la Biodiversidad y los Negocios: desarrollando herramientas de
evaluación y compartiendo e identificando oportunidades y buenas prácticas.
• Instituciones Financieras: foro de diálogo entre las instituciones financieras para
integrar la biodiversidad y el capital natural en las tendencias de las actividades
financieras.
Participación en Nature Business Ambition
En 2022, Forética lanzó la iniciativa de liderazgo empresarial Nature Business Ambition
en la que Gestamp participa, para impulsar la ambición, promover la acción y construir
las alianzas para contribuir a la recuperación de la naturaleza y la biodiversidad como
ejes claves para conseguir un planeta “Nature positive” en el año 2030:
AMBICIÓN
ACCIÓN
ALIANZAS
Impulso de la ambición y puesta en
valor del compromiso de las
empresas participantes.
Promoción de la acción a través de
la identificación del business case,
tendencias y principales
herramientas para avanzar hacia un
"Nature positive" world.
Construcción de alianzas con los
principales grupos de interés
nacionales e internacionales para
convertirse en un player de
referencia.
E4 – 4: Metas relacionadas con la biodiversidad y los ecosistemas .
Gestamp actualmente no dispone de objetivos medibles específicos sobre
biodiversidad y ecosistemas relacionados con la actividad propia, ya que los impactos
identificados como de importancia significativa corresponden a la cadena de
suministro del Grupo.
En el Plan ESG se establecen objetivos para alcanzar una cadena de suministro
responsable descritos en la sección "E2-3".
Por último, Gestamp está evaluando avanzar en este ámbito y establecer metas
alineadas con el Marco Global de la Diversidad Biológica de Kunming del Convenio
sobre la Diversidad Biológica (CDB), así como otros marcos estratégicos relativos a la
biodiversidad. La definición evaluación sobre el establecimiento del objetivo se está
llevando a cabo en el marco de la actualización del Plan ESG, el cual tomará como
punto de partida el resultado del análisis de doble materialidad realizado con el fin de
mitigar los efectos negativos identificados y fomentar su gestión más sostenible.
Como muestra de nuestro desempeño en biodiversidad, se define el siguiente
compromiso en el Plan ESG 26-30.
208
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Descripción
Vinculación con políticas
Año base
2030
OBJETIVOS
AMBIENTALES
Compromiso
Realización de evaluaciones de
biodiversidad en sitios de
producción
Política Medioambiental,
Política ESG
N/A
>1
E4 – 5: Parámetros de incidencia relacionados con los cambios de la biodiversidad y de
los ecosistemas.
Gestamp se enfoca en definir métricas voluntarias clave para evaluar la ubicación de
sus instalaciones en el entorno natural, con el objetivo de monitorear el posible
impacto en la biodiversidad. Estas métricas se centran en dos factores principales:
identificar las figuras de protección de los espacios naturales (tanto nacionales como
internacionales) en las áreas cercanas a sus emplazamientos y evaluar la presencia de
especies amenazadas en las proximidades de dichas instalaciones. Aunque
actualmente no se han establecido métricas específicas para el impacto material aguas
arriba de la cadena de valor ni métricas que integren umbrales ecológicos, estos
esfuerzos reflejan el compromiso de Gestamp con la conservación de la biodiversidad y
su alineamiento los marcos e iniciativas relativos a estas cuestiones.
Veintiuna de las plantas de la organización están ubicadas en áreas protegidas
designadas como Zonas Especiales de Conservación (ZEC) y Zonas de Especial
Protección para las Aves (ZEPA) dentro de la Red Natura 2000, entre otros.
Estos parámetros se identifican y actualizan mediante análisis geoespacial, empleando
sistemas de información geográfica (SIG) y bases de datos de naturaleza.
Adicionalmente, se ha realizado un estudio detallado de biodiversidad por parte de
Gestamp y se recopila información proporcionada por las plantas. Los parámetros se
sustentan en una combinación de fuentes: datos primarios, datos secundarios, así
como modelos geoespaciales desarrollados a partir de información del SIG.
209
V. Uso de recursos y economía circular (E5)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Uso de recursos y economía circular (E5)
A continuación, se presentan las incidencias, riesgos y oportunidades identificados a través del análisis de doble materialidad en relación
con el uso de recursos y la economía circular:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Entradas de recursos, incluida la utilización de los recursos
REC1
I
+
Reducción de la extracción de materia prima
y de las emisiones de CO 2 en la cadena de
suministro como resultado del mayor
reciclaje y reutilización del acero.
Actual
Upstream
• Política ESG
• Política Ambiental
• Requisitos ESG proveedores
Apuesta por la economía circular basada en:
• Incremento del material reciclado
• Uso eficiente de recursos
• Gestión de residuos
• Reutilización y adaptación de activos
• Desarrollo de PCF de las piezas de Gestamp
y estudio de los resultados.
Sí
REC4
R
n/a
Incertidumbre derivada de la volatilidad
actual de los precios del acero verde / bajo en
carbono.
n/a
• Upstream
• Política ESG
• Requisitos ESG proveedores
Desarrollo de alianzas que fomenten
proyectos de cierre de ciclo (closing loop) y
de procesos productivos más eficientes.
Sí
REC5
R
n/a
La dificultad de acceso a materia prima
secundaria con suficientes garantías de
calidad provoca un freno en el progresivo
desarrollo de piezas con elevado contenido
de materiales “verdes”.
n/a
Upstream
• Política ESG
• Política Ambiental
• Requisitos ESG proveedores
• Desarrollo de procesos productivos que
fomentan el uso eficiente de recursos y la
reutilización de sus activos productivos.
• Desarrollo de procesos de gestión de
residuos que potencian la disponibilidad de
materia prima secundaria.
• Adaptación de la maquinaria existente a
nuevos productos.
Sí
REC7
O
n/a
Diferenciación de la competencia a través de
un contenido de acero/aluminio de bajas
emisiones que satisface las necesidades del
mercado.
n/a
• Upstream
Política ESG
• Firma de acuerdos de acero de bajas
emisiones.
• Aseguramiento de la correcta gestión de la
chatarra para potenciar la disponibilidad de
materia prima secundaria.
-
REC8
O
n/a
Gestamp puede liderar el desarrollo de una
cadena de suministro circular, donde los
materiales se recuperan y reutilizan al final de
su vida útil.
n/a
Upstream
• Política ESG
• Requisitos ESG proveedores
Desarrollo de actividad en grupos de trabajo
como Catena-X donde se potencia el trabajo
colaborativo entre los OEMs y proveedores
de Gestamp.
Sí
210
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Salidas de recursos relacionadas con productos y servicios
REC3
I
+
Mejora de la calidad y vida útil del producto
como resultado de componentes más
duraderos, lo que lleva a una reducción en la
generación de residuos.
Actual
• Upstream
• Op. Propias
• Downstream
• Política ESG
• Requisitos ESG proveedores
Desarrollo de proyectos de I+D de nuevas
tecnologías y diseños con el fin de aumentar
el rendimiento, reducir el peso y aumentar la
vida útil del producto.
-
REC6
O
n/a
Mejora de la eficiencia de los sistemas
productivos a través de su digitalización y
automatización (Industria 4.0).
n/a
Op. Propias
Política ESG.
(aspecto vinculado con negocio)
Desarrollo plantas productivas más eficientes
y flexibles con procesos más consistentes y
fiables a través del análisis de los datos,
añadiendo inteligencia a los procesos para
hacer llegar la información correcta a las
personas adecuadas en el momento preciso.
-
Residuos
REC2
I
-
Impacto en el medio ambiente debido a la
mala gestión del destino final de los residuos
generados (por ejemplo, materiales de
envasado, cartón, plástico, palés, entre
otros).
Potencial
Op. Propias
• Política ESG
• Política Ambiental
Desarrollo de actuaciones vinculadas con la
gestión de la totalidad de los residuos
generados por la compañía y su certificación
por AENOR con el distintivo de Residuo 0.
Sí
I: Incidencia, R: Riesgo, O: Oportunidad, +: Positivo, -: Negativo
1 Según mencionado, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar (donde se incluyen
aspectos relacionados con la economía circular). Además, se interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más información ver sección "G1 – 2: Gestión
2  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo "E5 – 3: Metas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular". Dichos objetivos están relacionados con el
proceso de homologación a proveedores ya que es donde se identifica la incidencia
El uso eficiente de los recursos y la implementación de principios de economía circular son esenciales para la sostenibilidad y la reducción
del impacto ambiental. Gestamp busca desarrollar la circularidad de su modelo de negocio, potenciando el uso de su chatarra como
materia prima secundaria en la producción de acero bajo en emisiones, reduciendo la extracción de materias primas para la producción
de acero y aluminio y promoviendo la optimización de la gestión de residuos.
211
E5 – 1: Políticas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular.
La economía circular es un pilar estratégico para Gestamp, esencial en su transición
hacia una industria más sostenible y eficiente en el uso de recursos. La compañía se
esfuerza por minimizar la extracción de materias primas, reducir las emisiones de CO2 y
promover la reutilización y el reciclaje, especialmente en su principal materia prima, el
acero. Este compromiso se traduce en una serie de políticas que abarcan desde el
diseño de procesos de producción y productos más eficientes y sostenibles, hasta la
colaboración activa con proveedores y clientes con el objetivo de construir una cadena
de valor completamente circular.
Política ESG
REC1, REC2, REC3, REC4, REC5, REC6, REC7 y REC8
Como requisito de las partes interesadas, Gestamp desarrolla la Política ESG que
establece los principios sobre los que Gestamp construye su estrategia y desempeño
en materia ambiental, social y de buen gobierno (“ESG”, por sus siglas en inglés). Estos
principios están alineados con sus objetivos de negocio, la cultura de la empresa y la
Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Gestamp asume el compromiso de gestionar los recursos naturales de manera racional
y eficiente, consciente de su carácter limitado y de la importancia de preservarlos para
el bienestar de la sociedad. Por ello, impulsa activamente modelos de negocio
circulares que priorizan la reutilización, el reciclaje y la sostenibilidad en cada etapa de
su actividad. Para cumplir con este objetivo, Gestamp ha establecido los siguientes
compromisos:
• Promoción de la eficiencia en el uso de recursos y procesos con materiales de baja
emisiones.
• Uso de acero y aluminio con alto contenido de material reciclado facilitado
mediante la reintroducción de chatarra como materia prima secundaria.
• Fomento de modelos de negocio circulares, priorizando el contenido reciclado en
componentes de automoción y la valorización de residuos propios. Esto incluye la
gestión y valorización adecuada de los residuos de Gestamp, extendiendo este
compromiso a toda su cadena de valor. El objetivo es reducir la generación de
residuos en origen y fomentar su reciclaje, reutilización y valorización siempre que
sea posible.
• Creación de una cadena de valor colaborativa mediante estándares ESG que
implican a clientes y proveedores, orientándose hacia una industria más eficiente
en recursos, menos contaminante y alineada con los principios de
descarbonización y economía circular.
• Promoción de una correcta gestión y valorización de los residuos lo que supone
aplicar la jerarquía de residuos, dando prioridad a la prevención frente a la
preparación para la reutilización, reciclado y otro tipo de valorización, dejando en
último lugar la eliminación.
Esta política tiene un alcance global, aplicándose en todas las geografías donde opera
el grupo y extendiendo dichos compromisos a toda la cadena de valor de Gestamp,
212
siendo la Dirección de Sostenibilidad, supervisado por la Comisión de Sostenibilidad,  el
responsable de la aplicación de los compromisos recogidos en esta política.
Esta política se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web
corporativa del Grupo.
Para más información ver: Política ESG
Política Ambiental
REC1, REC2 y REC5.
Con su política ambiental, Gestamp asume el compromiso de ejercer un consumo
responsable de los recursos naturales, sustancias químicas, materias primas y agua,
velando por la gestión sostenible de los mismos y conservando la calidad de agua y los
entornos naturales (aspecto ampliamente requerido por las partes interesadas de
Gestamp). Además, potencia la reducción de los residuos generados en el desarrollo de
su actividad productiva con la implantación y mantenimiento de un modelo de
economía circular.
Esta política tiene un alcance global, aplicándose en todas las geografías donde opera
el grupo. Siendo la Dirección de Sostenibilidad el responsable de la aplicación de los
compromisos recogidos en esta política.
Esta política se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web
corporativa del Grupo.
Para más información ver: Política Ambiental
Para gestionar la circularidad en su cadena de valor, Gestamp ha establecido requisitos
ESG específicos para sus proveedores, orientados a reducir tanto las emisiones de CO2
en su cadena de suministro como la dependencia de la extracción de materias primas.
Estos requisitos incluyen la obligación de realizar un consumo responsable de recursos
naturales, como el agua y las materias primas, así como la reducción de la generación
de residuos en origen, promoviendo su reciclaje, reutilización y valorización.
Gestamp identifica como riesgos críticos la volatilidad de precios y la disponibilidad
limitada de acero verde o de bajas emisiones. Para afrontar estos desafíos, implementa
medidas como:
• Condiciones generales de compra, que establecen precios fijos salvo acuerdo en
contrario, compromisos de optimización de costes por parte de los proveedores y
mecanismos de compensación ante incumplimientos.
• Colaboraciones estratégicas con proveedores clave, destinadas a garantizar la
estabilidad en el suministro de acero de bajas emisiones.  La empresa ha firmado
acuerdos estratégicos con acerías como ArcelorMittal, Salzgitter Flachstahl, SSAB y
Acciaieria Arvedi. Estas alianzas impulsan una cadena de suministro circular,
promoviendo la recuperación y reutilización de materiales al final de su vida útil,
reforzando así su compromiso con la sostenibilidad y la innovación en el sector.
Para más información sobre la gestión que realiza Gestamp sobe sus proveedores, ver
213
E5 – 2: Actuaciones y recursos relacionados con el uso de los recursos y la economía
circular.
Gestamp busca desarrollar la circularidad de su modelo de negocio, potenciando el uso
de su chatarra como materia prima secundaria en la producción de acero bajo en
emisiones, reduciendo la extracción de materias primas para la producción de acero y
aluminio y promoviendo la optimización de la gestión de residuos.
image.png
Gestamp entiende la circularidad como uno de los pilares básicos de su estrategia de
sostenibilidad, identificando que el consumo de materia prima constituye uno de los
puntos en los que tiene mayor impacto ambiental. Buscar la generación de nuevos
materiales con un alto porcentaje de contenido reciclado para mitigar este impacto se
vuelve de especial relevancia.
Es por ello por lo que Gestamp identifica el alto valor de su apuesta por la economía
circular y por un modelo basado en:
image.png
image.png
image.png
image.png
INCREMENTO DEL
MATERIAL RECICLADO
USO EFICIENTE DE
RECURSOS
GESTIÓN DE RESIDUOS
REUTILIZACIÓN Y
ADAPTACIÓN DE
ACTIVOS
Desarrollo de alianzas
que fomenten
proyectos de cierre de
ciclo (closing the loop).
Desarrollando procesos
productivos que
fomentan el uso
eficiente de recursos
(materia prima, agua y
energía) y la
reutilización de sus
activos productivos.
Desarrollo de procesos
de gestión de residuos
que potencian la
disponibilidad de
materia prima
secundaria.
Adaptación de la
maquinaria existente a
nuevos productos.
No obstante, Gestamp se enfrenta a importantes retos relacionados con el acero con
bajas emisiones y alto contenido de material reciclado. La disponibilidad de este está
directamente ligada a las estrategias de descarbonización y a las inversiones de los
principales proveedores, lo que implica costes adicionales. Además, se requiere
214
homologación para garantizar que cumplen con los estrictos requisitos técnicos y de
calidad exigidos por los clientes. De manera similar, existen obstáculos en la
adquisición de aluminio y otros materiales compuestos, que aunque son empleados en
menor medida por la compañía, las mismas dificultades se manifiestan en términos de
disponibilidad, costes y requisitos de homologación.
Por último, Gestamp concibe la economía circular no solo en términos del uso de
materiales de producción, sino también como la reutilización de sus activos
productivos. En este sentido, el departamento de I+D trabaja en la adaptación de la
maquinaria existente a los nuevos productos, lo que contribuye a la circularidad del
proceso en su totalidad.
Colaboración para potenciar la economía circular
Dentro de su apuesta por la economía circular y pese a los retos descritos, durante los
últimos años Gestamp ha acometido una serie de medidas e iniciativas:
• Colaboración con otros miembros del sector a través de grupos de trabajo y
asociaciones como Catena-X, Sernauto y Forética, para elaborar y definir 
estrategias más circulares.
• Reuniones con proveedores estratégicos para posicionarse como un actor
relevante de cara a asegurarse la disponibilidad de acero con bajas emisiones y
con alto contenido de material reciclado. Un ejemplo de ello son los acuerdos
firmados con Hydnum, Voestalpine y Stegra.
• Colaboración con clientes para alinearse con sus expectativas y requerimientos.
• Homologación y validación de nuevos materiales de alto contenido de material
reciclado, en un entorno colaborativo entre acerías, el cliente y Gestamp.
• Curso de ecodiseño. Otra de las iniciativas que refleja el firme compromiso de
Gestamp con el ecodiseño es el curso impartido en 2025, que continuará
formando a áreas y perfiles clave del Grupo. Esta formación permite generar
conciencia desde las fases iniciales del desarrollo de producto, integrando criterios
de sostenibilidad desde el origen.
POTENCIACIÓN DE DISPONIBILIDAD DE MATERIA PRIMA SECUNDARIA: GESCRAP
Con la adquisición en 2022 del 33,3% del Grupo Gescrap especializado en el reciclaje
de metales, Gestamp dio un paso más para potenciar la circularidad en su modelo de
negocio. Esta integración permite un mayor control sobre la gestión de los metales,
obteniendo una trazabilidad mejor, e impulsando y habilitando su uso en la producción
de acero con bajas emisiones y con alto contenido de material reciclado.
En este sentido, y gracias a la integración de Gescrap, Gestamp busca potenciar la
disponibilidad de chatarra de alta calidad en el sector de automoción. Por esta razón,
Gestamp ha firmado acuerdos con diferentes acerías para avanzar en esta dirección,
estableciendo acuerdos de balance de masas similares al firmado con Tata en 2023.
Estos acuerdos permiten que la chatarra suministrada por Gestamp se contabilice
como parte del material de acero reciclado en el producto final. Así, el porcentaje de
material reciclado en el acero suministrado a Gestamp aumenta sin afectar la calidad,
resistencia o conformabilidad del producto, pero sí reduciendo su huella de carbono.
215
Se puede ver más detalle de la integración de Gescrap y su impacto en los indicadores
en la sección E5-4.
NUEVOS MATERIALES DE ALTO CONTENIDO DE MATERIAL RECICLADO
Gestamp empezó a realizar en 2023 las primeras pruebas con nuevos materiales más
sostenibles gracias a las alianzas forjadas con los proveedores de acero. En este
sentido, se ha testeado un acero con un alto contenido de material reciclado (>75%) y
producido con energía renovable a través de horno eléctrico (EAF) para la fabricación
de un componente de la división de chasis. Las primeras pruebas han sido exitosas,
determinando que este nuevo material no afecta al correcto desempeño de la pieza.
Gracias al análisis realizado de huella de carbono de producto (Craddle to gate), se ha
determinado que con este material podríamos reducir hasta un 63% las emisiones de
CO2 equivalentes del componente.
HERRAMIENTA GESTAMP PCF
Gestamp ha desarrollado una herramienta automatizada de cálculo de huella de
carbono de las piezas que fabrica, inicialmente centrada en las divisiones de Chasis y
Body in White, y que comienza también a incorporar a la división EDSCHA. Se prevé
ampliar próximamente su alcance a Tooling. Esta herramienta tiene como principal
input una base de datos completa denominada Inventario de Ciclo de Vida (LCI por sus
siglas en inglés) adaptada a los principales procesos productivos de Gestamp y a las
materias primas más utilizadas. En su construcción, se desarrolló un análisis detallado
de todos los procesos productivos junto con el equipo de eficiencia energética y su
herramienta de monitorización de consumos a tiempo real. Asimismo, departamentos
con elevada relevancia dentro de la compañía como departamento de compras, que ha
trabajado en la obtención de información relativa a proveedores y materia prima; o
como los departamentos de ingeniería y comercial, los cuales conocían el detalle
técnico de las piezas a analizar.
Al igual que en 2024, durante 2025 se ha vuelto a obtener  la certificación de la base de
datos que constituye la estructura fundamental de la herramienta y de la metodología
empleada en todos los cálculos, a través de la entidad Applus+. Gracias a esta
certificación, se reafirma la fiabilidad y solidez de la herramienta un año más.
Un aspecto destacado dentro del proceso de certificación de 2025 es la implantación
de controles destinados a verificar la correcta integración de todos los datos recibidos
y posteriormente incorporados en la herramienta. De este modo, se garantiza que la
información final que se comparte con los clientes y con otras áreas internas sea lo
más precisa y robusta posible.
Asimismo, la herramienta de cálculo de huella de carbono continúa evolucionando
mediante actualizaciones constantes, ya sea para asegurar que la base de datos se
mantenga siempre al día, o para ofrecer información relevante que apoye la toma de
decisiones por parte de clientes y departamentos internos de Gestamp. Un ejemplo de
ello son los coeficientes comparativos para piezas con estructuras similares incluidos
en 2025. De cara a 2026, se prevé incorporar un nuevo indicador destinado a ofrecer
información sobre los impactos hídricos asociados a la producción de nuestras piezas.
216
image.png
FORMACIÓN EN ECODISEÑO: PILAR FUNDAMENTAL EN LA CIRCULARIDAD
Gestamp ha reforzado en 2025 su compromiso con la economía circular mediante el
lanzamiento de un nuevo curso de ecodiseño impulsado por los departamentos de ESG
e innovación. Esta iniciativa busca sensibilizar a los empleados sobre buenas prácticas
aplicables en su trabajo diario para avanzar hacia productos más sostenibles y
circulares.
La formación incluyó una sesión teórica que ofreció una visión global del ecodiseño, su
marco regulatorio y las estrategias para integrar criterios sostenibles desde las fases
iniciales de los proyectos. En 2026 se pretende continuar con una segunda fase de
talleres presenciales, basados en casos prácticos de Gestamp.
17 Sin tener en cuenta la chatarra.
217
USO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS: AGUA Y ACERO
Gestamp integra medidas de eficiencia en el uso de recursos clave, como son el agua y
el acero, con el fin de fomentar la circularidad en su modelo de negocio.
AGUA
ACERO
Gestamp gestiona el agua, un recurso
limitado, con planes de ahorro y eficiencia
que abarcan tanto usos sanitarios como
industriales en procesos de tratamiento
superficial, pintura o hidroformado. Estas
iniciativas incluyen la implementación de
sistemas de circuito cerrado y reciclaje,
como en la planta de Chennai, India, que
reutiliza agua tratada para jardinería.
El acero, es el principal material técnico
utilizado por Gestamp, representa el 96%
de las materias primas consumidas.
Gracias a Gescrap, Gestamp optimiza la
eficiencia en el uso del acero, su materia
prima fundamental, al integrar la chatarra
generada en sus procesos productivos
como materia prima secundaria. Este
modelo permite cerrar el ciclo de
materiales mediante la reintroducción de
acero reciclado, reduciendo la
dependencia de recursos vírgenes,
disminuyendo las emisiones asociadas a
su producción y alineándose con los
principios de la economía circular.
GESTIÓN DE RESIDUOS:
Gestamp gestiona la totalidad de sus residuos tanto de chatarra, gracias a relaciones
con proveedores como Gescrap, así como el resto de los residuos generados:
GESTIÓN DE CHATARRA:
La chatarra producida en los centros productivos de Gestamp es considerada
mayoritariamente de alta calidad, por lo que se contrata a gestores especializados en
el tratamiento de la misma, entre los que destaca Gescrap. De esta forma, se
reintroduce en el sistema y se potencia la economía circular en el sector.
GESTIÓN DE OTROS RESIDUOS:
En 2025 se ha continuado con la certificación del modelo de Economía Circular
obtenida con AENOR en 2022 con la certificadora TUV RHEINLAND, en un proyecto de
periodo  2024-2026, demostrando la posición de Gestamp en este tema frente a:
• Solicitudes de cliente
• Implantación del ODS 12 “producción y consumo responsables”
• Marco normativo que irá desarrollando normativa en este sentido (European
Green Deal)
El Reglamento Residuo Cero contempla dos tipos de certificaciones:
• Residuo 0. Valorización de más del 90% de los residuos 17.
218
• Hacia Residuo 0. Valorización de más de 60% de los residuos7.
La verificación de estas dos certificaciones, la cual se ha llevado a cabo en todas las
plantas del perímetro de la certificación de manera mixta on-line y presencial, ha
constatado que los sistemas de gestión de residuos del 58% de las plantas del Grupo
cumplen con los requisitos de la existencia de una completa trazabilidad de los
residuos. Este seguimiento incluye, desde su generación hasta su entrega a un gestor
para su valorización, asegurando la inexistencia de residuos con destino final a
vertedero y la comprobación de los requisitos legales asociados al proceso de gestión
de residuos.
Del porcentaje de plantas verificadas, un 92% han obtenido la certificación Residuo
Cero (más del 90% de los residuos) y el 8% restante cumplen los requisitos Hacia
Residuo Cero (más del 60%).
Asimismo, durante las auditorías de seguimiento se ha puesto de relieve la alta
colaboración e implicación de todo el personal participante con el proceso de
implantación del esquema, el orden y limpieza en las zonas de almacenamiento de
residuos en todas las plantas auditadas, y la integración de algunos requisitos
específicos del Sistema de Gestión Residuo Cero en los Sistemas de Gestión Ambiental
ISO 14001.
RESIDUO CERO
61
PLANTAS
95% Chatarra
100% de Material Reciclado y
Recuperado (Gescrap)
5% otros residuos
>90% de Material Reciclado
HACIA RESIDUO CERO
5
PLANTAS
95% Chatarra
100% de Material Reciclado y
Recuperado (Gescrap)
5% otros residuos
>60% de Material Reciclado
Las actuaciones descritas son de carácter global y se espera continuar con las mismas
debido a que los resultados alcanzados y descritos anteriormente cumplen con las
expectativas de la compañía. Más allá de estas actuaciones, no se espera desarrollar
ninguna medida adicional ni tampoco se cuenta con un horizonte temporal específico
de desarrollo de las mismas. No obstante, en caso de que se desarrolle una nueva
durante el próximo ejercicio y se considere de importancia significativa, se reportará
convenientemente en el próximo estado de sostenibilidad. Además, la gestión de los
proveedores se integra en el capítulo "G1-2".
Gestamp no dispone de un CapEx o un OpEx específico para estas acciones ya que las
integra en el desarrollo de su actividad diaria.
Ante los retos que plantea la definición de prioridades en la economía circular, AENOR
ha desarrollado una certificación del Modelo de Gestión de la Estrategia de Economía
Circular. Este modelo proporciona a las organizaciones un marco de referencia que
facilita la determinación de la relevancia de los aspectos a abordar y permite identificar
219
su contribución a los principios internacionales de economía circular. En este sentido,
Gestamp ha trabajado durante 2025 en el mantenimiento de la certificación AENOR de
Economía Circular, poniendo de manifiesto su firme compromiso con las prácticas
innovadoras en este ámbito.
   
image.png
E5 – 3: Metas relacionadas con el uso de los recursos y la economía circular.
Es ampliamente conocida la elevada dificultad que presenta la definición de
indicadores clave de desempeño (KPIs) en el ámbito de la economía circular. Un
aspecto primordial es la necesidad de desarrollar la madurez de estándares debido a la
diversidad de sectores y contextos económicos. Además, medir el impacto real de las
estrategias de economía circular requiere datos fiables y detallados, que muchas veces
no están disponibles o no son consistentes. La falta de consenso sobre los criterios
para evaluar la circularidad y la necesidad de integrar perspectivas económicas,
ambientales y sociales complican aún más este proceso.
Por ello, Gestamp forma parte de los principales grupos de trabajo (como Catena-X),
desarrolla proyectos de trazabilidad y cuenta con un pilar específico en su Plan ESG
2025 en el que se establecen compromisos y objetivos cuantitativos de circularidad:
image.png
Estos objetivos, los cuales se relacionan con la jerarquía de residuos, refuerzan su
compromiso con un modelo más eficiente y sostenible en el uso de recursos:
220
Pilar
Objetivo/Compromiso
Vinculación con
políticas
2025
Meta
2025
Resultado
2024
Resultado
Año
base
CIRCULARIDAD 2
Acuerdos de circularidad con
proveedores1
Política ESG y Política
Ambiental
Las políticas establecen
compromisos sobre
desarrollo de la economía
circular en Gestamp.
Nuevos
acuerdos
3
3
n/a
Alianzas con gestores de chatarra
Gescrap
Hecho
Hecho
n/a
Cálculo de huella de carbono de
familias de productos
100 %
100 %
55 %
n/a
OBJETIVOS
AMBIENTALES
Certificación de economía
circular3
80 %
≈80%
Hecho
n/a
Reducción de residuos peligrosos
(tn agua contaminada no
reciclada o recuperada/valor
añadido) x100
35 %
36 %
28 %
2021
Para conocer cómo se han tomado en consideración las perspectivas de los grupos de interés en la definición de los
objetivos del Plan ESG 23-25, ver capítulo "SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor". El alcance de
los objetivos es Grupo Gestamp.
1 Los acuerdos de circularidad con proveedores se publican en la web corporativa.
2 Los avances se ajustan a lo esperado en la definición del Plan ESG. En los objetivos aquí mostrados no se han
considerado umbrales ecológicos.
3 Calculado como el porcentaje de ventas cubierto por plantas certificadas frente a las ventas totales.
Mediante estas metas:
• Gestamp refuerza sus acuerdos con proveedores para adquirir acero con
contenido reciclado, bajas emisiones y acero verde, alineándose con los principios
de la jerarquía de residuos. Este compromiso se vincula, en primer lugar, a la
prevención, al fomentar el uso de materiales secundarios y evitar así la extracción
de recursos vírgenes. Además, se asocia al reciclado, promoviendo la
incorporación de materiales reciclados y priorizando su reintroducción en el ciclo
productivo.
• Gestamp ha establecido alianzas estratégicas con proveedores de gestión de
chatarra para fomentar la recuperación y reintegración de materiales en el ciclo
productivo. Este objetivo se asocia a la preparación para la reutilización, ya que
facilita la recuperación de materiales que pueden ser reincorporados directamente
o sometidos a procesos de reciclaje, promoviendo así una gestión más eficiente y
sostenible de los recursos.
• Por otro lado, el análisis de la huella de carbono de las familias de productos
permite identificar oportunidades de mejora en diseño, materiales y procesos
productivos. Este enfoque busca optimizar el uso de recursos y minimizar el
impacto ambiental, ligado fundamentalmente al incremento de contenido
reciclado en los productos y el uso de energías renovables.
Además, la obtención de la certificación AENOR de economía circular respalda las
prácticas de la compañía en los niveles clave de la jerarquía de residuos: prevención,
reciclaje y preparación para la reutilización. Este reconocimiento asegura que los
221
procesos y productos de Gestamp se alinean con los principios de circularidad,
maximizando el aprovechamiento de los recursos y minimizando los residuos
generados.
Estos objetivos están diseñados a nivel corporativo y pretenden incrementar la tasa de
uso circular de materiales, optimizando la reutilización de recursos y la integración de
materias primas secundarias. El fortalecimiento de acuerdos para la adquisición de
acero reciclado y de bajas emisiones contribuye a reducir la extracción de recursos
vírgenes, disminuyendo la dependencia de actividades extractivas como la minería,
que afectan negativamente a los ecosistemas y generan pérdida de biodiversidad.
Asimismo, estas iniciativas permiten disminuir la huella ambiental de los productos a lo
largo de su ciclo de vida. Al mismo tiempo, las alianzas con proveedores de gestión de
chatarra garantizan la recuperación, clasificación y reciclaje de materiales al final de su
vida útil, promoviendo el diseño para la reciclabilidad.
Adicionalmente, Gestamp entiende la economía circular no solo en el uso de
materiales, sino también en la reutilización de sus activos productivos.
El análisis de la huella de carbono de las familias de productos es un paso fundamental
para priorizar materiales y procesos sostenibles, identificando oportunidades para
reducir el impacto ambiental y optimizar el diseño de productos. Por último, la
certificación AENOR en economía circular valida las prácticas implementadas,
asegurando que están alineadas con principios como la reciclabilidad, consolidando así
un enfoque integral para maximizar el valor de los recursos y minimizar los residuos.
Estas acciones contribuyen directamente al cumplimiento del objetivo de residuo cero
y garantizan que los materiales se mantengan dentro del ciclo productivo el mayor
tiempo posible, disminuyendo significativamente la generación de desechos no
aprovechables y el uso de materias primas primarias.
En la siguiente tabla se indican los objetivos y compromisos del Plan ESG 26-30:
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Descripción
Vinculación con
políticas
Año base
2030
CIRCULARIDAD
Compromiso
Reducción de emisiones por el
reuso de Activos Productivos
Política ESG y Política
Ambiental
Las políticas establecen
compromisos sobre
desarrollo de la economía
circular en Gestamp.
2024
10 %
Compromiso
Proyectos de circularidad y
materiales con alto contenido de
reciclado para asegurar que el
100% de la chatarra se recicla
N/A
100 %
Compromiso
Sostenibilidad enfocado al
producto y al ecodiseño
N/A
>1
OBJETIVOS
AMBIENTALES
Objetivo
Residuo cero a vertedero en
plantas productivas
N/A
75 %
222
E5 - 4: Entradas de recursos.
Para la fabricación de los componentes de Gestamp es necesaria la utilización de
materias primas (acero, metales no férreos) y otros materiales auxiliares (hilo, gases de
soldadura, aceites, etc).
Además, las plantas continuamente trabajan en las características de los materiales
aprovisionados de forma que se consigue una mejora progresiva en la utilización de los
mismos, sustituyendo aceites y productos químicos tóxicos o peligrosos por otros de
menor categoría de peligrosidad o mejor comportamiento ambiental o frente a la
salud.
El acero y el aluminio son las materias primas más utilizadas en los procesos
productivos, representando aproximadamente un 96% y un 3% en peso sobre el total
de los materiales consumidos respectivamente. Gestamp trabaja en reducir todos
estos consumos mediante la identificación e implantación de buenas prácticas.
Actualmente el contenido reciclado empleado por Gestamp para la fabricación de
componentes es 21%.
Gestamp refuerza su acceso a materia prima secundaria, tal como se indica en el
apartado "E5-2", gracias a la adquisición del 33% del Grupo Gescrap en 2022. Este
avance supone un paso decisivo hacia la circularidad dentro de su modelo de negocio.
La alianza estratégica permite optimizar la gestión de metales, mejorar la trazabilidad e
impulsar su incorporación en la producción de acero de bajas emisiones y con un
elevado contenido reciclado. En esta línea, en 2025 aproximadamente el 33% del
material consumido volvió al ciclo productivo en forma de chatarra. De los 3 millones
de toneladas de acero utilizados, cerca de 1 millón se generó como chatarra y fue
reintroducida en el proceso, en su mayoría a través de Gescrap. Este retorno interno
de materiales contribuye directamente a la circularidad al asegurar que una parte
relevante de los recursos permanece dentro del sistema productivo, reduciendo la
dependencia de materias primas vírgenes y disminuyendo el impacto ambiental
asociado. Este impacto retornará directamente a Gestamp cuando sea posible trazar la
chatarra que reingresa en su propio ciclo productivo a través de closed loops o cuando
se materialicen los acuerdos firmados con las acerías.
En menor medida, representando el 1,5% del total de los consumibles, en las plantas
se utilizan productos como aceite, pintura y productos químicos necesarios como
materiales auxiliares para el desarrollo de la actividad productiva.
Por otra parte, el agua es un recurso esencial en las fases previas de la cadena de valor,
particularmente en los procesos de las acerías, donde se utiliza para el enfriamiento y
tratamiento del acero.
Materiales utilizados para la fabricación de los productos de Gestamp
2025
2024
Descripción
Peso (Ton)
%
Peso (Ton)
%
Acero
2.942.510
95,7 %
3.026.318
95,7 %
Aluminio
85.138
2,8 %
85.992
2,7 %
223
Otros materiales aprovisionados
45.472
1,5 %
51.160
1,6 %
Hilo soldadura
7.946
0,3 %
9.738
0,3 %
Gases de soldadura
23.995
0,8 %
27.681
0,9 %
Aceites
2.856
0,1 %
2.766
0,1 %
Pinturas
2.908
0,1 %
2.963
0,1 %
Materiales biológicos
0
— %
0
— %
Otros
7.767
0,3 %
8.012
0,3 %
Peso total de materiales
3.073.120
100,0 %
3.163.470
100,0 %
Esta información, incluye el perimetro completo de este informe. En lo relativo a acero reciclado o acero de bajas
emisiones, Gestamp cuenta con acuerdos a futuro y aún no se identifica una cuantía específica de ello.
Para la recopilación de información Ambiental se utiliza una herramienta interna
mediante la cual los responsables de medio ambiente de planta incorporan la
información con sus respectivas evidencias. Esta es supervisada y consolidada a nivel
corporativo.
E5 – 5: Salidas de recursos.
Gestamp trabaja activamente en el desarrollo de un modelo de negocio circular,
priorizando el uso de su propia chatarra como materia prima secundaria en la
producción de acero con bajas emisiones. Esta estrategia reduce la extracción de
materias primas como el acero y el aluminio (principales salidas de recursos de
Gestamp), al mismo tiempo que optimiza la gestión de residuos y fomenta prácticas
más sostenibles.
El modelo de Industria 4.0 desempeña un papel crucial en esta transición, integrando
principios de circularidad en los procesos productivos de Gestamp. La digitalización y el
análisis de datos permiten optimizar cada etapa del ciclo de vida de los productos,
desde la reducción de residuos y el uso eficiente de materiales en procesos como la
estampación en caliente, hasta la virtualización de líneas de producción, que facilita
simulaciones precisas para disminuir el consumo energético y de materias primas. La
conexión en tiempo real entre máquinas, sistemas, productos y personas mejora la
trazabilidad y fomenta la mejora continua, promoviendo la reutilización y el reciclaje
de materiales.
Además, Gestamp incrementa el uso de materiales reciclados mediante alianzas
estratégicas que impulsan proyectos de cierre de ciclo (closing the loop). En este
sentido, Gescrap es una pieza clave, al garantizar una mayor disponibilidad de chatarra
de alta calidad apta para el sector de automoción. A través de procesos avanzados de
gestión de residuos, Gestamp no solo optimiza la utilización de recursos secundarios,
sino que también refuerza su compromiso con la economía circular en la industria de
automoción.
18 Gestamp trabaja con sus clientes para desarrollar productos de la más alta calidad. No obstante, es el OEM el que
vende el producto al consumidor final dificultando el seguimiento de la durabilidad y reparabilidad de sus
productos. Para más información ver capítulo "Calidad".
19 Realizar un listado de todos los productos que se diseñan bajo los principios de circularidad no es posible ya que
cada uno de los productos que se vayan a producir son diseñados siempre teniendo en cuenta alguno de los
principios de circularidad que se incluyen en los apartados anteriores.
224
En términos de durabilidad, los componentes fabricados por Gestamp están diseñados
para tener una vida útil prolongada, contribuyendo a la sostenibilidad del vehículo a
largo plazo 18.
Además, los materiales empleados en la fabricación de estos componentes,
principalmente acero (96%) y aluminio (3%), son reciclables al 100% , lo que refuerza la
eficiencia del ciclo de vida de los productos y la integración de principios circulares en
su producción.
Una de las medidas que rigen el concepto de la sostenibilidad son las 9Rs, basada en
una metodología con un enfoque integral para mejorar la sostenibilidad en los
procesos empresariales. Cada "R" representa un principio clave que las empresas
pueden aplicar para reducir su impacto ambiental y promover prácticas más
sostenibles. A continuación se muestran los conceptos que componen esta
metodología y una breve descripción de lo que significa cada una de ellos:
9Rs Workiva_Captura.png
Aunque la lista incluye nueve conceptos, su aplicabilidad y desarrollo está sujeta a
casuísticas particulares de cada empresa, no siempre es posible implementar todos
ellos. Conceptos como reparar, reutilizar, restaurar, redefinir y refabricar son
difícilmente trasladables a las piezas de Gestamp debido a los altos estándares de
calidad y seguridad a los que se deben ajustar.
A pesar de ello, el Grupo dispone de una amplia cartera de productos 19 que pone a
disposición de sus clientes y que son diseñados tratando de seguir principalmente tres
de estos principios de circularidad: reducir, repensar y reciclar.
225
Reducir es el primero de los conceptos que sigue Gestamp para tratar de paliar el
impacto de los componentes de su porfolio. Para ello, Gestamp centra su estrategia en
el "lightweighting", donde reduce el peso de los componentes, optimizando el uso de
materia prima en sus procesos productivos y, por tanto, minimizando los recursos
necesarios para su extracción aguas arriba de la cadena de valor. Entre todos los
procesos productivos utilizados para reducir el peso de los componentes, la
estampación en caliente o "hot stamping", es una tecnología clave para conseguir
dichos los objetivos marcados por el Grupo.
El segundo concepto implementado en la estrategia del Grupo es el reciclado, cuyo
objetivo es procesar la chatarra y otros residuos utilizados en la producción y conseguir
que tengan la misma calidad que al inicio del ciclo.
Por último, está el concepto de repensar. El "Overlap Patch Door Ring" ejemplifica a la
perfección el concepto de repensar. Mediante la tecnología Overlap Patch, se sueldan
varias piezas entre ellas para que después se estampe en un único golpe en una línea
de estampado en caliente. De esta forma, se obtiene una pieza completamente
acabada con una reducción significativa de los elementos que componen el sistema
productivo.
Otro ejemplo práctico que engloba más de una R, es la plataforma Ges-Multipath, que
aplica de forma conjunta tres de las R clave: Rediseñar, Reducir y Reutilizar. Gracias a
un rediseño modular, una misma pieza puede emplearse en distintos modelos de
vehículo, realizando únicamente pequeñas adaptaciones en el ensamblaje final. Esto
permite reutilizar un mismo concepto de pieza en múltiples plataformas y reducir
procesos adicionales, simplificando la producción y optimizando el uso de recursos, lo
que contribuye directamente a un proceso más eficiente y sostenible.
Gestión de residuos
La gestión de residuos constituye un elemento clave en la estrategia de sostenibilidad,
orientada a minimizar la generación de residuos, optimizar su valorización y garantizar
su correcta eliminación, en línea con los principios de la economía circular y las
normativas vigentes. Este enfoque permite reducir el impacto ambiental y promover
un uso más eficiente de los recursos.
Cantidad total de residuos generados
Durante 2025, se han generado un total de 69.047  toneladas de residuos sin tener en
cuenta la chatarra. De este total, 34.521  toneladas corresponderían a residuos no
peligrosos y 34.526  toneladas a peligrosos.
Del total de residuos no peligrosos, el 97% corresponde a la chatarra. La chatarra es un
residuo 100% reciclable, que entra de nuevo en el proceso productivo del acero,
contribuyendo así a cerrar el ciclo de vida del producto de acuerdo con el modelo de
economía circular.
204
Total de Residuos Generados
2025
2024
Tipo de residuo
Ton.
Ton.
Residuos no peligrosos
34.521
32.380
Residuos peligros
34.526
30.745
Chatarra
1.098.484
1.125.312
TOTAL
1.167.531
1.188.436
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
20 La variación en las categorías de residuos reportadas entre años se deber a la variación en la generación de los mismos.
227
RESIDUOS NO PELIGROSOS 20
Dentro de la categoría de residuos no peligrosos, los de más frecuente generación son Madera, residuo sólido urbano y papel/cartón:
Residuos No Peligrosos
2025
2024
Total
Residuos no
destinados a
eliminación
Residuos
destinados a
eliminación
Total
Residuos no
destinados a
eliminación
Residuos
destinados a
eliminación
Tipo de residuo
Ton.
%
Ton.
Ton.
Ton.
%
Ton.
Ton.
Madera
10.914
34 %
10.488
425
11.314
35 %
10.777
537
Residuo sólido urbano
7.132
22 %
2.651
4.481
7.288
23 %
1.535
5.753
Papel/cartón
5.044
16 %
4.961
83
4.637
14 %
4.420
217
Lodos no peligrosos
3.747
12 %
3.413
334
2.784
9 %
2.448
336
Otros materiales no peligrosos
498
2 %
485
13
1.111
3 %
1.100
10
Otros residuos no peligrosos
572
2 %
348
224
520
2 %
343
177
Envases plásticos
1.600
5 %
1.547
53
1.309
4 %
1.287
23
Aceites no peligrosos
391
1 %
335
55
463
1 %
453
10
Residuos de horno de proceso
75
— %
18
57
68
— %
17
51
Residuo inerte
4.549
14 %
4.459
90
2.886
9 %
2.763
124
TOTAL
34.521
100 %
28.706
5.816
32.380
100 %
25.142
7.237
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la misma sea comparable con el presente ejercicio.
PLÁSTICOS
Durante 2025 en Gestamp se han recogido 1.600 toneladas de envases plásticos de los cuales se recicla un 97% y un 3% se envía a
tratamientos de valorización energética.
21 Gestamp no genera residuos radioactivos.
228
RESIDUOS PELIGROSOS 21
Dentro de la categoría de residuos peligrosos, los de más frecuente generación son las aguas contaminadas, lodos, aceites usados y
material contaminado (trapos y guantes manchados de aceite, principalmente).
Residuos Peligrosos
2025
2024
Total
Residuos no
destinados a
eliminación
Residuos
destinados a
eliminación
Total
Residuos no
destinados a
eliminación
Residuos
destinados a
eliminación
Tipo de residuo
Ton
%
Ton.
Ton.
Ton.
%
Ton.
Ton.
Agua contaminada
26.227
76 %
23.324
2.904
22.621
74 %
19.597
3.025
Aceites usados
1.326
4 %
1.171
156
1.222
4 %
1.115
107
Lodos
2.996
9 %
275
2.722
2.842
9 %
284
2.558
Otros residuos
349
1 %
25
323
369
1 %
36
333
Material contaminado
851
2 %
636
216
868
3 %
605
263
Filtros de aceite usados
31
— %
15
15
39
— %
10
28
Polvo de granallado
282
1 %
204
77
405
1 %
218
187
Taladrina
333
1 %
208
124
391
1 %
339
53
Polvo de soldadura
174
1 %
27
147
140
— %
47
94
Envases contaminados
496
1 %
159
337
511
2 %
177
335
Productos químicos
660
2 %
3
657
591
2 %
110
481
Resto
801
2 %
467
334
745
2 %
508
237
Aparatos eléctricos y
electrónicos
59
— %
48
11
102
— %
89
12
Másticos
293
1 %
14
279
190
1 %
19
171
Filtros de soldadura
15
— %
4
11
14
— %
4
10
229
Tóners
3
— %
3
0
3
— %
2
1
Disolventes
394
1 %
372
21
392
1 %
367
25
Metales pesados
peligrosos
5
— %
0
5
14
— %
7
7
Residuos sanitarios
3
— %
0
3
4
— %
0
4
Fluorescentes
4
— %
2
2
5
— %
4
1
Baterías
14
— %
14
0
7
— %
6
1
Aerosoles
11
— %
9
2
13
— %
9
4
TOTAL
34.525
100 %
26.514
8.011
30.745
100 %
23.044
7.701
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la misma sea comparable con el presente ejercicio.
230
Valorización de residuos
Se evitó la eliminación de una parte significativa de los residuos mediante operaciones
de valorización, cuyo desglose por tipo de operación y peligrosidad se detalla a
continuación:
Valorización de residuos
2025
2024
Operación de valorización
Residuos
peligrosos
(Ton)
Residuos no
peligrosos
(Ton)
Residuos
peligrosos
(Ton)
Residuos no
peligrosos
(Ton)
Preparación para la reutilización
—
—
—
—
Reciclado
23.696
25.846
21.275
22.586
Otras operaciones de
valorización 1
2.818
2.860
1.770
2.556
TOTAL
26.514
28.706
23.044
25.142
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
1 Recuperación energética
Eliminación de residuos
La cantidad de residuos eliminados se clasificó según el tipo de tratamiento aplicado.
Eliminación de residuos
2025
2024
Operación de valorización
Residuos
peligrosos
(Ton)
Residuos no
peligrosos
(Ton)
Residuos
peligrosos
(Ton)
Residuos no
peligrosos
(Ton)
Incineración
0
0
0
0
Vertedero
3.479
4.809
3.536
5.839
Otras operaciones de eliminación
4.531
1.006
4.165
1.399
TOTAL
8.010
5.816
7.701
7.237
La información relativa al año 2024 ha sido reexpresada para reportar el 100% del perímetro  del indicador y que la
misma sea comparable con el presente ejercicio.
El porcentaje de residuos no reciclados fue calculado considerando el total de residuos
generados y los valorizados. Para este período, dicho porcentaje alcanzó el 20%.
Para la recopilación de información Ambiental se utiliza una herramienta interna
mediante la cual los responsables de medio ambiente de planta incorporan la
información con sus respectivas evidencias. Esta es supervisada y consolidad a nivel
corporativo.
231
3. INFORMACIÓN SOCIAL
I. Personal propio (S1)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Trabajadores propios NEIS S1:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión
Objetivos 1
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Salud y seguridad
PPR5
R
n/a
Reducción de la producción por el aumento
de las bajas laborales de los empleados de
Gestamp.
n/a
Op. Propias
Política de Seguridad y Salud
• Sistema de Seguridad y Salud (GHSS)
certificado bajo la ISO 45001 en el 100%
de las plantas y conocido en todos los
niveles de la organización, que permite
integrar criterios mínimos de obligado
cumplimiento independientemente del
país, legislación y cultura.
• Sistema de auditorías internas bienales y
trimestrales.
• Desarrollo de mejoras continuas en el
GHSS.
Sí
PPR7
O
n/a
Mejora de la productividad debido al
aumento de la confianza de los empleados al
invertir en sistemas de seguridad innovadores
para mejorar la seguridad en los procesos de
fabricación, la capacitación de los empleados
y a través de los canales de comunicación.
n/a
Op. Propias
Política de Seguridad y Salud
Formación y desarrollo de capacidades
PPR2
I
+
Desarrollo de las capacidades técnicas de
nuestros empleados mediante formaciones
adaptadas y continuadas.
Actual
Op. Propias
Política de Formación y
Desarrollo
• Proceso de valoración del desempeño
basado en objetivos y meritocrático.
• Desarrollo de formaciones especializadas
en todo el grupo.
• Enfoque retributivo orientado a la
creación de valor, la consecución de la
estrategia y, a su vez, permita atraer,
retener y motivar a los mejores
profesionales, velando por la igual de
oportunidades en todos los sentidos.
• Beneficios sociales que mejoren la calidad
de vida de los empleados.
• Implementación de medidas de
flexibilidad y conciliación.
Sí
PPR6
R
n/a
Dificultades operativas y de continuidad de
proyectos como consecuencia de la baja
retención de talento y elevada rotación de los
empleados.
n/a
Op. Propias
• Política de Formación y
Desarrollo
• Política de Igualdad,
Diversidad e Inclusión
• Política de Selección
PPR10
O
n/a
Captación de personal especializado y
cualificado como consecuencia de nuevos
planes en materia de atracción de talento que
cubren las nuevas necesidades de la
compañía y aseguran su desarrollo en el
futuro.
n/a
Op. Propias
• Política de Selección
• Política de Retribución Fija y
Variable
232
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión
Objetivos 1
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Libertad de asociación
PPR3
I
+
Fortalecimiento del diálogo social mediante
canales de comunicación bidireccionales, lo
que permite una participación activa de la
plantilla y  la identificación y gestión de sus
inquietudes
Actual
Op. Propias
Política de Derechos
Humanos (DH)
• Comité Europeo en representación de la
totalidad de países integrados en su
perímetro.
• Canales de comunicación.
-
PPR1
R
n/a
Sanciones disciplinarias por incumplimiento
de los derechos de los trabajadores y de las
condiciones laborales.
n/a
Op. Propias
Política de Derechos
Humanos (DH)
-
Derechos humanos en las condiciones laborales
PPR4
I
+
Como resultado de la evaluación de riesgos
realizada en la plataforma de homologación
de proveedores, se promueve la adopción de
prácticas laborales más responsables y
seguras que contribuyan a mejorar las
condiciones laborales de los trabajadores en
la cadena de suministro.
Actual
Op. Propias
Política de DH
Gestamp cuenta con un proceso de debida
diligencia que asegura la correcta
implementación de la Política de Derechos
Humanos. De esta forma, en caso de
identificarse riegos significativos, se
establecen medidas para su mitigación.
Sí
PPR9
O
n/a
Mejora de la reputación gracias a la
percepción que tienen las partes interesadas
del compromiso de la empresa con la defensa
y el respeto de los derechos humanos.
n/a
Op. Propias
Upstream
Política de DH
Igualdad de género e igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor
PPR8
O
n/a
Mejora de motivación de los trabajadores
como consecuencia de políticas y planes de
igualdad, diversidad e inclusión fomentando
un aumento de su rendimiento.
n/a
Op. Propias
• Política de Igualdad,
Diversidad e Inclusión
• Política de Retribución Fija y
Variable
• Política de Selección
• Implantación de Plan de Igualdad y
desarrollo de políticas de contratación de
mujeres.
• adecuación de espacios a personas con
diversidad funcional y fomento de su
contratación.
Sí
I : Incidencia, R : Riesgo, O: Oportunidad, + : Positivo,  -: Negativo
1  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo "S1–5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia relativa, el impulso de incidencias positivas y
la gestión de riesgos y oportunidades de importancia relativa". Dichos objetivos están relacionados con el proceso de homologación a proveedores ya que es donde se identifica el indicencia y el riesgo
233
.
SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas.
El proceso continuo de expansión e internacionalización de Gestamp ha implicado importantes retos en materia de cultura corporativa,
estructura organizativa y gestión de personas. La compañía ha orientado su estrategia y su modelo de negocio a partir de las necesidades,
expectativas y derechos de su personal, reconociéndolo como un grupo clave de partes interesadas. Por ello, la evolución de la estructura
organizativa, los ajustes de plantillas, la estandarización de procesos, la formación en nuevas tecnologías, el desarrollo del talento y la
promoción de la cultura corporativa se han llevado a cabo garantizando el respeto a los derechos humanos, la participación y el bienestar
del equipo. Estos elementos han sido esenciales para asegurar un crecimiento sostenible y alineado con los intereses de todas las
personas que forman parte de Gestamp.
Para más información ver SBM-2.
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio.
El análisis de doble materialidad se desarrolla a nivel de Grupo, incorporando todas las geografías en las que opera la compañía y todos
los eslabones de su cadena de valor, tanto en actividades propias como en sus relaciones comerciales, tanto aguas arriba como aguas
abajo. Adicionalmente, se llevan a cabo estudios específicos en aquellas ubicaciones con actividades significativas, con el fin de evaluar la
importancia de los impactos cuando se considera necesario (Ver IRO-1 para más información sobre la metodología del análisis).
En lo referente al tipo de empleo, Gestamp clasifica su mano de obra en las siguientes grandes categorías: mano de obra directa, mano
de obra indirecta y mano de obra de estructura. Además, cuenta con empleados propios y externos dentro de estas categorías por tipo
de empleo. Todas ellas han sido consideradas por el análisis de doble materialidad. Por ello, los empleados de Gestamp que están más
expuestos a riesgos laborales son los categorizados como mano de obra directa, ya que desarrollan sus funciones en estrecho contacto
con maquinaria pesada. No obstante, Gestamp cuenta con un sistema de seguridad y salud que previene o minimiza que cualquier
incidencia de carácter significativo pueda suceder.
En el caso de los impactos:
• Positivos: Gestamp apuesta por el cuidado y desarrollo de sus empleados, ya que tiene claro el gran papel que desempeñan en el
desarrollo de su negocio. Por ello, cuenta con programas de formación, de seguridad y salud y fomenta la diversidad, igualdad e
234
inclusión en la compañía. De esta forma logra un claro impacto positivo que es identificado no solo por la compañía, sino también por
sus propios empleados.
• Negativos: En 2025 Gestamp no ha identificado ningún impacto de importancia relativa en su personal propio.
No se han identificado impactos de importancia relativa sobre el personal propio que pueda derivarse de los planes de transición para
reducir las incidencias negativas sobre el medio ambiente, ni operaciones con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso o infantil.
Para más información ver SBM-3.
235
S1–1: Políticas relacionadas con el personal propio
La dimensión social para el Grupo Gestamp juega un papel clave en el desarrollo de su
actividad. Los empleados, en concreto, son el pilar más importante para la compañía.
Por eso hace grandes esfuerzos para brindarles la formación y las herramientas
necesarias para su crecimiento profesional, enfocándose en el upskilling y reskilling y
desarrollando su talento sin importar edad, género, raza o nacionalidad.
El continuo proceso de crecimiento e internacionalización de Gestamp le ha llevado a
grandes desafíos en términos de cultura, organización y gestión de recursos humanos.
La adaptación permanente de la estructura organizativa a las crecientes necesidades
del Grupo, redimensionamientos de plantillas, estandarización de procesos,
capacitación en nuevas tecnologías, gestión del talento e impulso de la cultura
corporativa han sido claves para Gestamp.
Por ello, se definen seis políticas clave entorno al Código de conducta, que permiten
hacer frente a los grandes desafíos que se le presentan:
image.png
1 El Código de Conducta se describe en el NEIS G1 Conducta Empresarial.
Política de Derechos Humanos
PPR3, PPR4 y PPR9
Gestamp se compromete a respetar los derechos humanos reconocidos en los marcos
de referencia internacionales en todas sus actividades y en todos los mercados donde
desarrolla su actividad:
• la Carta Internacional de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, que
comprende la Declaración Universal de Derechos Humanos; el Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales.
• la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los
Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y sus convenios
fundamentales, 
• las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos para Empresas Multinacionales, 
• la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la
Política Social,
• los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las
Naciones Unidas y
236
• el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Para ello establece unos principios básicos de actuación aplicables tanto en sus
actividades directas como indirectas y un mecanismo de debida diligencia, con el
objetivo de prevenir mitigar y remediar cualquier posible impacto negativo en los
derechos humanos. Este proceso incluye también el fomento de la sensibilización en
toda la cadena de valor, promoviendo que empleados, proveedores y demás socios
conozcan y respeten los principios internacionales de derechos humanos:
image.png
image.png
image.png
image.png
Prohibición del trabajo
infantil
Salarios y beneficios
justos
Protección de los
derechos de los
trabajadores migrantes
Seguridad de los
productos  y servicios
image.png
image.png
image.png
image.png
Erradicación del trabajo
forzoso, la trata de
personas y las formas
modernas de esclavitud
Respeto del horario de
trabajo
Protección de los
derechos de las
comunidades locales
Abstención en la
compra de minerales de
zonas en conflicto
image.png
image.png
image.png
image.png
No discriminación
Respetar el derecho de
asociación sindical y
negociación colectiva
Conservación del
medioambiente
Supervisión del uso de
fuerzas públicas o
privadas
Además, se definen mecanismos sólidos para la gestión de riesgos en materia de
derechos humanos, que incluyen canales accesibles y confidenciales para la
presentación de reclamaciones, procesos de consulta inclusivos con las partes
interesadas y la implementación de medidas correctivas oportunas ante vulneraciones
confirmadas.
Esta política es de aplicación a todos los empleados del Grupo Gestamp, así como a
subcontratas, proveedores, socios y colaboradores y ha sido aprobada por el Consejo
de Administración del Grupo.
En los países donde la legislación nacional entre en conflicto con el cumplimiento de
los derechos humanos, se establecerán las medidas de control de riesgos y mitigación
precisas, sin incumplir la legislación vigente, con el objetivo de garantizar un estándar
mínimo en materia de Derechos Humanos.
La Comisión de Sostenibilidad, de la mano del departamento de ESG, supervisa el
correcto funcionamiento de la política y hace seguimiento de su implantación.
237
Esta política se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web
corporativa del Grupo.
Para más información ver: Política de Derechos Humanos
La Política de Derechos Humanos de Gestamp, de acuerdo con el Código de Conducta,
establece un proceso propio de diligencia debida que permite identificar los riesgos
reales y potenciales de vulneración de los derechos humanos que pueden derivarse de
la actividad habitual de Gestamp:
image.png
Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión
PPR6 y PPR8
La finalidad de la presente Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión es lograr un
buen entorno que facilite y potencie la igualdad de oportunidades, la no
discriminación, la diversidad y la inclusión de todos los empleados del Grupo Gestamp,
apostando, en consecuencia, por un modelo de gestión de personas comprometido
con la excelencia profesional y la calidad de vida. Todo ello de conformidad con la
legislación vigente en cada país y siguiendo las mejores prácticas internacionales,
incluyendo lo dispuesto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por
la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en estos ámbitos, en concreto el ODS 5-
Igualdad de Género y el ODS 10- Reducción de las desigualdades.
La presente Política es de aplicación a todos los ámbitos organizativos y afecta a cada
miembro de los órganos de gobierno y a la plantilla vinculada contractualmente con
cualquiera de las sociedades que integran el Grupo Gestamp, esto es Gestamp
Automoción, S.A. y las sociedades en las que esta ostente el control.
La interpretación de esta Política, en lo que se refiere a consultas, solicitudes de
autorización, informaciones y elaboración de informes en relación con los distintos
apartados del mismo, compete al Comité de Igualdad, Diversidad e Inclusión del Grupo
Gestamp.
Las Direcciones de División fomentarán activamente la difusión de la Política y la
creación, implementación y cumplimiento de los planes de igualdad que apliquen en su
238
perímetro. Se preocuparán a su vez por su implementación duradera. Además, se
encuentra a disposición de las partes interesadas en la web corporativa de Gestamp.
Esta Política ha sido aprobada por el Consejo de Administración de la Sociedad previa
propuesta de la Comisión de Sostenibilidad.
Política de Selección
PPR6, PPR8 y PPR10
La Política de Selección, aprobada por la Dirección General de Recursos Humanos
(siendo la máxima responsable de la misma), tiene como objeto estandarizar las bases
que todo proceso de selección del Grupo Gestamp debe seguir en cuanto a fases, hitos
y responsabilidades para asegurar con ello la efectividad y homogeneidad de los
procesos de selección, garantizando el encaje de la persona en el puesto y en la
Organización.
Con el desarrollo de esta política se busca también evitar cualquier tipo de
discriminación por género, raza, nacionalidad o religión durante los procesos de
selección.
De cara a medir y hacer un seguimiento de la calidad de los procesos de selección
tanto en cuanto al nivel de implementación de este procedimiento como a la
efectividad de los procesos de selección se establecen diferentes KPIs y métricas que
son reflejadas en un dashboard para su monitorización.
Esta política es de aplicación a todas las incorporaciones en plantilla que se realicen en
Gestamp para posiciones de mano de obra de estructura e indirecta y se ha
desarrollado conforme a las necesidades de Gestamp.
Esta política es de carácter confidencial y es de uso exclusivo del área de Recursos
Humanos.
Política de Formación y Desarrollo
PPR2 y PPR6
La Política de Formación y Desarrollo, cuya nueva versión ha sido aprobada en 2025
por la Dirección General de Recursos Humanos (siendo la máxima responsable de la
misma), sienta las bases que debe tener todo sistema de formación en Gestamp en lo
que se refiere a fases, hitos y responsabilidades.
Además, también pretende garantizar un proceso sólido y eficaz de adquisición y
transferencia de conocimiento a nivel global y responder así a las necesidades del
negocio actual y futuro.
El proceso de aprendizaje y desarrollo es exhaustivo y abarca desde la identificación de
las necesidades de formación y desarrollo de los empleados hasta la evaluación de la
eficacia del proceso.
Esta política asegura la no discriminación por motivos de raza, religión, sexo, edad,
nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad
durante los procesos de aprendizaje y desarrollo.
239
Anualmente, el área corporativa de Formación y Desarrollo establece un calendario de
reuniones de seguimiento con las Áreas locales de Formación y Desarrollo para revisar
y supervisar el cumplimiento de la política.
Esta política se aplica a todos los empleados de Gestamp (incluyendo personal de
estructura, mano de obra directa e indirecta) y empleados externos según la legislación
laboral de cada país.
La presente política que se encuentra a disposición del área de formación y desarrollo,
establece los procedimientos de comunicación de las actividades formativas. Además,
se pone a disposición de todos los Managers a través de Global Learning una formación
específica sobre la política.
Adicionalmente, en 2025, la Dirección General de Recursos Humanos ha aprobado la
Política de Másteres como estrategia para fortalecer las habilidades y conocimientos
de nuestras personas, impulsando la competitividad de Gestamp.
Política de Retribución Fija y Variable
PPR8 y PPR10
La Política de Retribución Fija y Variable, aprobada por la Dirección General de
Recursos Humanos (siendo la máxima responsable de la misma), establece la
estructura, el modelo de gestión y el sistema de gobierno de la retribución fija y
variable a corto plazo en todas las sociedades del Grupo Gestamp.
• Salario fijo: compuesto por el salario base que remunera a los empleados por sus
habilidades, experiencia y responsabilidades, teniendo en cuenta el nivel y alcance
de su posición; y complementos salariales.
• Salario variable : tiene el objetivo de recompensar el esfuerzo, alinear intereses y
motivar a los empleados. La valoración consiste en objetivos individuales fijados a
principios de año por el manager de cada empleado que tiene un impacto en un
porcentaje de la retribución variable anual:, la cual se compone de los siguientes
componentes y pesos relativos:
◦ Objetivos financieros: 50%;
◦ Objetivos estratégicos: 25%, entre los que se incluyen objetivos ESG y;
◦ Objetivos individuales: 25%.
Este documento recoge las principales directrices en materia de gestión de la
retribución de los empleados, todo ello orientado a atraer, motivar y retener a los
mejores profesionales, garantizando la vinculación de la estructura retributiva con la
misión, visión, valores y procesos de Gestamp.
La aplicación de los principios establecidos en esta política permite a Gestamp vincular
la remuneración a criterios objetivos para así fomentar la equidad y asegurar que no se
comete ningún tipo de discriminación salarial.
Esta política es confidencial y de uso exclusivo del área de Recursos Humanos. Ha sido
desarrollada conforme a las necesidades estratégicas del Grupo Gestamp y se revisa
240
periódicamente para asegurar su adecuación a la evolución del negocio y del entorno
laboral.
Política de Seguridad y Salud
PPR1, PPR5 y PPR7
El Grupo Gestamp está comprometido con ofrecer a sus empleados, y a los empleados
de empresas terceras que prestan servicios en nuestras instalaciones, un entorno de
trabajo seguro y saludable.  
La Política de Seguridad y Salud del Grupo tiene como objetivo definir el compromiso y
los principios que el Grupo Gestamp asume sobre seguridad y salud de sus empleados.
Los principios del Grupo Gestamp en materia de seguridad y la salud laboral que todos
los empleados del mismo deberán seguir, son los siguientes:
• Las cuestiones de seguridad y salud deben estar integradas en las tareas
cotidianas y en la toma de decisiones tanto en la fase de diseño de los centros,
de cada instalación a utilizar o de cada equipo de trabajo, así como durante su
funcionamiento.
• Evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales es el fin esencial de la
presente Política. Se consigue evitando y minimizando los riesgos de las
personas. Basamos por ello la mejora continua y las actuaciones en el análisis
de riesgos.
• Cumplir con la legislación de todos los países en los que el Grupo Gestamp
desarrolla su actividad. No obstante, la presente política va más allá de lo que
requiere la legislación en la mayoría de los casos.
• Los riesgos que son importantes por su severidad, es decir, aquellos riesgos que
pueden ser el origen de un accidente grave, deben evitarse o minimizarse con
medidas técnicas.
• La definición de normas y procedimientos adecuados, así como la formación,
son la vía para controlar los riesgos que no se hayan podido evitar.
• En ningún caso se debe de anteponer la actividad a la seguridad.
Esta Política fue aprobada por el Consejo de Administración del Grupo y será objeto de
revisión y actualización continuada. Cualquier modificación se aprobará por Consejo.
Por último, para asegurar la correcta comunicación de la política, existen canales en
cada una de las instalaciones, así como un buzón corporativo anónimo para que
cualquiera pueda trasladar preguntas, sugerencias y buenas prácticas. En este sentido,
las comunicaciones recibidas por estos canales son analizadas y atendidas en un corto
plazo de tiempo.
Asimismo, a través del sistema de gestión Gestamp Health and Safety System, se
impulsa la creación de equipos de seguridad que sean parte activa en las decisiones
relacionadas con seguridad y salud laboral. Estos equipos actúan de nexo de unión
entre la empresa y los trabajadores y ayudan en la comunicación de cambios y
novedades.
241
Adicionalmente, esta Política se encuentra a disposición de los accionistas, empleados
y demás grupos de interés en la página web de la Sociedad (www.gestamp.com) y de
su contenido se hace referencia en la Memoria de Sostenibilidad del Grupo Gestamp.
Para más información ver: Política de Seguridad y Salud
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud (GHSS)
Gestamp cuenta con un sistema de de seguridad y salud denominado Gestamp Health
and Safety System (GHSS) que nace con el objetivo de facilitar y asistir a las plantas en
su reto de mejorar la seguridad de manera constante. Este sistema de gestión tiene
como base un cuadro de mando integral con un indicador global GHSI (Gestamp Health
& Safety System Indicator) desarrollado en interno, que permite evaluar el
cumplimiento de los requisitos en materia de seguridad de todas las plantas
productivas de forma homogénea y consistente.
GHSS es un sistema robusto, que busca la mejora continua y que tiene en cuenta tanto
el análisis de riesgos, como la definición de estándares y procedimientos, así como la
capacitación, con el fin de garantizar la seguridad de los trabajadores en un entorno
saludable.
El GHSS se encuentra integrado a todos los niveles de la organización e implementado
en el 100% de las plantas productivas de Gestamp, no siendo así en las plantas de
Gescrap, las cuales cuentan con su propio sistema de gestión.
image.png
Indicador de Seguridad y Salud de Gestamp (GHSI)
El Gestamp Health & Safety Indicator (GHSI) es una herramienta que permite aplicar el
mismo estándar a todas las plantas del Grupo independientemente del tamaño,
22 No incluye Gescrap, dado que cuenta con su propio sistema de gestión.
242
proceso productivo o país.  Además, permite evaluar y comparar los desempeños en
materia de seguridad y salud de cada planta empleando criterios comunes.
Está compuesto por 81 factores divididos en 3 grandes bloques: Índices tradicionales,
Condiciones de Trabajo y Gestión de la Prevención.
image.png
Cada factor tiene un peso diferente, que va en función de la importancia o magnitud
del riesgo asociado. Además, en cada uno se definen distintos niveles de seguridad. A
mayor peligro o riesgo, mayor peso. La puntuación final se obtiene como media
ponderada de 0 a 100, siendo el 0 la situación más favorable.
En 2026 se prevé la incorporación de un nuevo factor relacionado con el
mantenimiento de Sistemas de transporte autónomos (AGVs, ARMs).
Esta herramienta, con alcance efectivo en todas las plantas productivas de Gestamp 22,
centraliza la recogida de información y monitoriza periódicamente el buen desempeño
en materia de seguridad y salud laboral, fomentando mejoras en el sistema de
prevención y velando por seguir el camino definido en la presente Política.
image.png
Responsabilidad y funciones en todos los niveles
243
Las plantas gestionan la seguridad y salud
con el mismo grado de conocimiento y de
estándares que emplean en su actividad
principal.
El modelo cuenta con el apoyo de la Alta
Dirección. Cada año se celebra una
reunión de Gerentes donde se establecen
los objetivos globales de mejora en base
al Indicador. Además, trimestralmente se
presentan los resultados al Consejo de
Administración junto con el seguimiento
de los planes corporativos y otros temas
trascendentes.
image.png
Desde corporativo, se da apoyo y seguimiento a las plantas productivas, centrándose
en algunos factores concretos del indicador GHSI: formación específica, definición y
modificación de equipos y lugares de trabajo, funcionamientos anómalos e
intervenciones en máquinas. 
Los equipos corporativos y divisionales trabajan de manera conjunta con las plantas
productivas generando documentos de apoyo para cumplir los objetivos propuestos y
manteniendo un seguimiento cercano mediante reuniones trimestrales para validar la
implementación de los factores.
Pasos realizados en 2025:
• Reuniones con los Manager de División para identificar dificultades, buenas
prácticas y/o necesidades de las plantas para su consecución.
• Reunión anual de octubre con el equipo Corporativo y Divisional para exponer la
situación actual y la necesidad de impulsar el cumplimiento del Plan.
23 Además, Gestamp se compromete a respetar los derechos humanos reconocidos en los marcos de referencia
internacionales en todas sus actividades y en todos los mercados donde desarrolla su actividad. Dichos marcos se
encuentran listados en capítulo S1-1 .
244
S1–2: Procesos para colaborar con los trabajadores propios y los representantes de los
trabajadores en materia de incidencias
Gestamp mantiene un diálogo activo con sus empleados a través de canales de
comunicación directos 23:
Canales de comunicación
Tipología
Periodicidad
Intranet corporativa
Información
Más de una vez al año
Boletines internos
Información
Más de una vez al año
Buzones de sugerencias
Consulta
Disponible todo el año
Canal de denuncias "Speak Up Line" 1
Consulta / Información
Disponible todo el año
Herramienta de valoración del desempeño
Participación
Una vez al año
Contacto directo con RRHH
Consulta / Información
Disponible todo el año
Redes sociales
Información
Varias veces al año
Reuniones periódicas
Información
Una o dos veces al año
Encuestas
Participación
Una vez al año
Buzón de Seguridad y Salud
Consulta / Información
Disponible todo el año
1 Para más información ver siguiente sección y G1-1.
De esta forma se obtiene la perspectiva de los empleados en aspectos como la
estrategia de sostenibilidad de la compañía o los principales aspectos en los que debe
centrarse la actuación de la compañía. A modo de ejemplo, las encuestas a empleados
han sido un factor fundamental que se ha tenido en cuenta en el desarrollo del análisis
de doble materialidad.
Dependiendo de la tipología de análisis, las perspectivas de los empleados se toman en
consideración de una forma determinada y se define el último responsable. En el caso
del análisis de doble materialidad, el Consejo de Administración, a través de sus
comisiones delegadas de Auditoría y Sostenibilidad  aseguran que se han tomado en
consideración las perspectivas de los principales stakeholders de la compañía y se
obtiene un resultado ajustado.
En lo que respecta a las comunicaciones llevadas a cabo mediante la intranet
corporativa, los boletines internos, buzones de sugerencias o las redes sociales son
Responsabilidad de la Dirección de comunicación interna. La herramienta de
valoración del desempeño y el contacto directo con RRHH es la Dirección de recursos
humanos quien se hace cargo. Tanto las encuestas como reuniones periódicas son
responsabilidad de la dirección que las convoque.
En Diciembre de 2025 se realizó el "Leadership meeting" con principales
representantes de todos los países en los que Gestamp desarrolla su actividad. En él se
expusieron las principales cifras con las que se cerraba el ejercicio y las principales
líneas de actuación para el nuevo ejercicio.
245
S1–3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
trabajadores propios expresen sus inquietudes
Gestamp ha implementado un canal de denuncias para gestionar posibles
incumplimientos del Código de Conducta y otras normativas. Este canal garantiza la
confidencialidad y protege los derechos de los denunciantes y denunciados. Las vías de
comunicación incluyen:
• Delegados de Recursos Humanos: Los empleados pueden presentar denuncias
a través de los Delegados, quienes las reportan a la Compliance Office.
• Buzón de la Compliance Office : Un correo electrónico corporativo gestionado
directamente por la Compliance Office.
• SpeakUp Line: Disponible desde diciembre de 2016, gestionado por una
empresa externa, permite la comunicación vía telefónica, formulario web o
correo electrónico en todos los idiomas del Grupo.
Este canal está disponible para empleados y otras personas relacionadas con el Grupo,
y se informa sobre su uso en formaciones obligatorias. Las denuncias se investigan
rápidamente, aplicando principios de confidencialidad, no represalia y protección de
datos personales. Si se confirma una infracción, se impondrán sanciones por los
órganos internos competentes.
Para más información ver capítulo "G1".
Teniendo en cuenta los canales, las comunicaciones especificadas en el "S1-17
Incidentes, reclamaciones e incidencias graves ":
10
COMUNICACIONES
recibidas por los delegados
72
COMPLIANCE OFFICE
mediante el email
187
SPEAK UP LINE
enviadas
En el 2024 las comunicaciones recibidas fueron 15 mediante los delegados, 47 mediante el
email y 128 mediante Speak Up Line.
A fecha 31 de diciembre, se computó el cierre del 71% de las comunicaciones recibidas.
Como consecuencia de las investigaciones llevadas a cabo en el caso de las denuncias,
en los casos que se ha considerado necesario, se han adoptado las medidas oportunas,
entre las que se incluyen:
10
DESPIDOS
de empleados
6
SUSPENSIÓN
de empleo y sueldo
13
AMONESTACIONES
escritas
En el 2024 las medidas tomadas fueron el despido de 8 empleados, 6 suspensiones de
empleo y sueldo y 17 amonestaciones escritas.
La existencia y el funcionamiento del Canal de Denuncias forman parte de la formación
obligatoria en el Código de Conducta. Tal y como se indica en el capítulo G1‑1, dicha
246
formación es completada por el 100% de la plantilla, lo que garantiza que todos los
empleados disponen de la información necesaria para utilizar el canal de manera
adecuada y confidencial. De la misma manera, en la sección de "Canal de Denuncias"
del capítulo G1-1 se hace referencia a procedimientos y políticas internas sobre este
canal.
S1–4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia relativa
sobre el personal propio, enfoques para mitigar los riesgos de importancia relativa y
aprovechar las oportunidades de importancia relativa relacionados con el personal
propio y eficacia de dichas actuaciones
Para asegurar una correcta gestión de las incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa, Gestamp divide sus ejes de actuación en tres temáticas: Derechos
Humanos, Talento y Seguridad y Salud. Con dichas actuaciones, sus políticas y gracias al
Código de conducta como eje director (ver capítulo G1 para más información),
Gestamp busca generar impactos positivos en sus empleados a la vez que evita causar
o contribuir a la generación de impactos negativos.
Como resultado del análisis de doble materialidad Gestamp no identifica incidencias
negativos materiales relativos a personal propio, por lo que no se requieren
actuaciones de remediación.
Derechos Humanos
El Grupo Gestamp es consciente de la responsabilidad del tejido industrial en relación a
los derechos humanos, no solo a través de sus actividades directas sino también a
través de todas sus relaciones comerciales.
En 2024, Gestamp ha reforzado su compromiso con los derechos humanos mediante
una revisión exhaustiva de su procedimiento de debida diligencia en línea con los
estándares establecidos por la Corporate Sustainability Due Diligence Directive
(CSDDD). Este esfuerzo tiene como objetivo identificar, prevenir, mitigar y, en su caso,
reparar los impactos adversos en los derechos humanos y el medio ambiente
derivados de sus operaciones y las de nuestra cadena de valor.
La revisión llevada a cabo en 2024 representa el primer paso de un proceso continuo
que se extenderá a los próximos ejercicios. El objetivo es garantizar que el
procedimiento abarque la totalidad de la cadena de valor de la compañía, incluyendo
no solo las operaciones directas, sino también a otros actores fundamentales como
proveedores, contratistas y otras partes relevantes en todas las geografías en las que el
Grupo desarrolla su actividad.
En 2025 se ha  continuado con la definición del procedimiento de debida diligencia en
materia de derechos humanos en la cadena de valor del Grupo alineado con los
requerimientos de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSDDD). Los
horizontes temporales asociados al avance de esta iniciativa están necesariamente
condicionados por el actual contexto de inestabilidad regulatoria derivado de su la
entrada en vigor de la Directiva. 
El enfoque adoptado sigue las mejores prácticas internacionales y busca:
247
image.png
image.png
Ampliación del alcance:
Incorporar un análisis más profundo de los
riesgos en cada etapa de la cadena de
suministro, alineado con los principios rectores
de la ONU sobre empresas y derechos humanos
y la OCDE Guidelines for Multinational
Enterprises.
Evaluación de riesgos prioritarios:
Identificar los puntos críticos en la cadena de
valor donde puedan existir riesgos significativos
relacionados con el trabajo infantil, el trabajo
forzoso, la igualdad de género, las condiciones
laborales dignas, y el acceso a la salud y
seguridad.
image.png
image.png
Participación de grupos de interés:
Fortalecer los mecanismos de diálogo con
comunidades locales, trabajadores, sindicatos y
organizaciones de la sociedad civil, promoviendo
un enfoque inclusivo y transparente.
Revisión de mecanismos de información:
Reforzar las herramientas para la recogida de
información que permitan al Grupo interactuar
con sus grupos de interés y establecer medidas
eficaces de mitigación y reparación cuando se
identifiquen impactos.
Gestamp se compromete a velar por el el cumplimiento de la CSDDD, alineando sus
procesos con los valores de respeto a los derechos humanos y la sostenibilidad
ambiental. A través de este enfoque continuo, buscamos no solo cumplir con los
requerimientos normativos, sino también liderar con el ejemplo en nuestro sector,
promoviendo un impacto positivo.
La gestión de esta temática, así como de sus acciones vinculas, está a cargo del
departamento de ESG, compuesto por un equipo de cinco profesionales a nivel
corporativo, liderado por el Director General de ESG (Chief Sustainability Officer). Este
equipo colabora estrechamente con los departamentos de Recursos Humanos de cada
planta productiva, que generalmente cuentan con una o dos personas, así como con el
Gerente de Planta, quien actúa como máximo responsable de las actividades en cada
instalación.
La eficacia de este procedimiento y, por tanto, del cumplimiento de la política de
Derechos Humanos se evalúa mediante el resultado periódico de dicha Due Diligence
en el que no se han identificado impactos significativos en los derechos humanos de
los trabajadores de Gestamp durante los ejercicios 2024 y 2025.
Talento
Con el fin de alcanzar los objetivos y compromisos marcados y gestionar los
incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa, la Dirección General de
Recursos Humanos establece estructuras organizativas tanto a nivel corporativo, como
a nivel divisional, regional y de centros productivos a través de los siguientes ejes de
actuación:
• Igualdad, diversidad e inclusión: se favorece una cultura común como compañía
que garantiza y promueve de manera transparente la igualdad de oportunidades
fomentando la diversidad en cada una de las ubicaciones en las que se opera.
248
• Compensación y beneficios: basados en un modelo de gestión común para todo el
Grupo, que  considera las particularidades retributivas de los distintos ámbitos
geográficos donde opera. Este modelo  reconoce la asunción de responsabilidades,
premia el desempeño extraordinario, tanto individual como colectivo, y evita
cualquier tipo de discriminación en la toma de decisiones en esta materia.
• Relaciones laborales: desarrolladas de acuerdo con la legislación laboral que rige
en cada entorno geográfico y que fomentan el dialogo continuo y constructivo con
la representación legal de los trabajadores.
• Atracción y selección de talento altamente cualificado, alineado con los valores de
la compañía a través de iniciativas de colaboración con universidades o rigurosos
procesos de selección. Esto garantiza la conformación de equipos diversos y
comprometidos, esenciales para mantener el liderazgo en la industria de
automoción.
• Desarrollo del talento y formación en las capacidades necesarias para que las
personas desempeñen bien su puesto de trabajo y desarrollen nuevas capacidades
en materias prioritarias para el negocio a medio y largo plazo, así como en
habilidades de liderazgo para ocupar puestos claves en el futuro.
Todo ello acompañado de una planificación y un análisis de las principales métricas
que permiten la toma de decisiones como la identificación de necesidades y perfiles de
personal más idóneos en cada momento. Los gastos de personal en los que ha
incurrido el grupo en 2025 ascienden a 1.924,6 millones de euros (1.955,4 millones de
euros en 2024).
Para más información ver nota 27 de las Cuentas Anuales Consolidadas.
IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Gestamp entiende y promueve la diversidad como una ventaja competitiva clave para
sus negocios, y la equidad e inclusión como responsabilidades prioritarias en el modelo
de gestión de personas. Respetando el derecho a la igualdad y no discriminación por
cuestiones de género, orientación sexual, origen social, origen étnico, edad,
discapacidad o religión, entre otros. Así lo refleja el Código de Conducta de la
compañía y el Principio 6 del Pacto Mundial de Naciones Unidas, al que el Grupo está
adherido desde 2008.
DIVERSIDAD DE GÉNERO
Tras la aprobación de la Política Global de Igualdad, Diversidad e Inclusión y la
Implantación del Plan de Igualdad en las sociedades de gestión de Gestamp en 2023, el
Grupo ha continuado avanzando en la incorporación de mujeres en plantilla entre
otras palancas fruto de este plan. Ese esfuerzo se ve reflejado en el porcentaje de las
incorporaciones femeninas, que pasa de un 22% en 2018 a un 26% en 2025. Con lo que
se ve una tendencia positiva, debido a las medidas implementadas en los Planes de
Igualdad a nivel Grupo y la concienciación a los Equipos de RRHH del Grupo.
En Gestamp las mujeres representan un 20% del total de los empleados de todo el
Grupo. El sector de automoción todavía está lejos de alcanzar la paridad en términos
249
de género, debido en parte a la tradicional masculinización del sector y por el todavía
menor acceso femenino a las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y
Matemáticas).
No siempre es fácil encontrar mujeres en los procesos de selección para determinados
puestos habituales en el sector de la automoción como matriceros, soldadores, o
técnicos de mantenimiento. Aun así, en determinados centros de trabajo se encuentra
casi la paridad entre hombres y mujeres. No se describen incidencias fruto del análisis
de doble materialidad de la compañía.
Para más información sobre la diversidad de género en el Grupo ver S1-6
DIVERSIDAD FUNCIONAL
Con el fin de facilitar el acceso al empleo a personas con diversidad funcional, las
empresas del Grupo Gestamp hacen una contratación directa y les incorporan a sus
plantillas o bien subcontratan productos y servicios a centros especiales de empleo.
Para la adecuación o construcción de nuevos espacios, Gestamp contrata a ingenierías
locales, que desarrollan los proyectos adecuándose a la normativa local y cumpliendo
con los requerimientos exigidos en el campo de la accesibilidad. Adicionalmente, para
dar mayor accesibilidad a la información, la página web de Gestamp cumple con los
criterios de conformidad del Nivel A desarrollados por la Iniciativa de Accesibilidad en
la Web (WAI) del World Wide Web Consortium (W3C).
Para continuar con el progreso, en el último año se ha enfocado un proyecto con
alcance España que busca fomentar la inclusión y la diversidad funcional en el entorno
laboral del Grupo.
En colaboración con la Fundación Gestamp, se han identificado alianzas con diversas
asociaciones que trabajan en la inserción laboral de perfiles con diversidad funcional.
Este apoyo ha sido crucial para conectar con organizaciones que comparten nuestra
visión de un entorno laboral inclusivo.
Además, se cuenta con procedimientos de selección inclusivos, ajustando entrevistas y
pruebas para garantizar que sean accesibles para todos los candidatos. Estos ajustes
incluyen la adaptación de formatos y tiempos, así como la provisión de apoyos
necesarios durante el proceso de selección.
Vinculado a todo esto, se están desarrollando campañas internas de concienciación
dirigidas a los equipos de reclutamiento. Esta campaña tiene como objetivo sensibilizar
y educar sobre la importancia de la diversidad funcional en el lugar de trabajo.
Dicho esfuerzo es monitoreado gracias al Plan ESG 23-25 que hace seguimiento del
porcentaje de empleados con diversidad funcional en la Plantilla de Gestamp, llegando
a un 2% en 2024 y 2025.  La no consecución del objetivo a 2025 del 3 % de personas
con diversidad funcional en la plantilla  se explica por la heterogeneidad de marcos
legales y de cómputo entre países, así como por la ausencia de sistemas homogéneos
de identificación y seguimiento. Adicionalmente, en algunas geografías el objetivo no
estaba plenamente integrado a nivel operativo.  
Para más información ver S1-12
250
ATRACCIÓN Y SELECCIÓN
Atracción de talento
En 2025, Gestamp ha avanzado en la consolidación de un modelo global de Atracción y
Selección de Talento orientado a garantizar la sostenibilidad del negocio y anticipar las
capacidades clave para una industria más tecnológica, digital y global. No se detectan
incidencias negativas fruto del análisis de doble materialidad, por lo que no se dispone
de actuaciones de remediación ni medidas correctoras.
Durante el año, se ha desplegado un plan estructurado de presencia en universidades y
centros educativos que ha permitido ampliar los canales de acercamiento al talento
junior en distintas geografías.
En este marco, destaca el lanzamiento de la novena edición del Máster en Gestión de
Proyectos Industriales Internacionales, desarrollado junto a Comillas Onexed, en el que
están participado 26 titulados universitarios de ámbito internacional. El programa
refuerza la apuesta por un talento global, diverso y multilingüe capaz de gestionar
proyectos complejos en entornos internacionales, con especial foco en el sector de la
automoción. Se trata de una iniciativa destinada a reforzar nuestro pipeline de talento
global para una posición clave y transversal como es la de Gestor de Proyectos. Los
participantes, además de desarrollar conocimientos relevantes en una primera fase
teórica en el campus de Onexed, tienen la oportunidad de realizar una inmersión en
proyectos clave para desarrollar las habilidades fundamentales para el rol colaborando
con equipos expertos y contando con el acompañamiento de un mentor que cataliza su
crecimiento.
Asimismo, Gestamp ha impulsado una nueva edición del programa ICEX VIVES,
facilitando oportunidades de prácticas internacionales para 23 jóvenes profesionales
que se integran en proyectos reales de distintas plantas y funciones de la compañía.
Con el objetivo de mejorar la calidad y eficiencia de los procesos de selección, se ha
avanzado de forma significativa en el Roadmap global de selección, centrado en:
1. Eficiencia y calidad del dato, mediante la actualización de sistemas,
automatización de flujos y un mayor enfoque data driven para la toma de
decisiones.
2. Estandarización global, implantando nuevos protocolos de entrevista,
herramientas de evaluación, pruebas específicas y soluciones de gamificación
que refuerzan la objetividad y la transparencia.
3. Integración de los statements definidos en el perfil de éxito de Gestamp
asegurando que la cultura corporativa y los comportamientos esperados guían
todas las decisiones de contratación y onboarding.
La presencia en el ecosistema universitario y tecnológico se ha intensificado a través de
ferias universitarias, retos de innovación y competiciones académicas. Ejemplo de ellos
son iniciativas desarrolladas por nuestro equipo corporativo de RRHH como la puesta
en marcha de un Business Case Gestamp con CUNEF, con la participación de más de
100 estudiantes, y la segunda edición del INDESIA Hack, en la que jóvenes talentos
251
colaboraron en la resolución de desafíos reales del negocio en ámbitos como
digitalización e industria conectada.
En conjunto, las iniciativas de 2025 consolidan una propuesta de atracción y selección
de talento más actual, global y centrada en datos, reforzando la sostenibilidad a largo
plazo del Grupo y asegurando la incorporación de perfiles estratégicos para impulsar la
innovación, la competitividad y el crecimiento responsable de Gestamp. La continuidad
futura de todas estas iniciativas depende de la evolución de las necesidades internas y
de la disponibilidad de alianzas externas, por lo que en la actualidad no es posible
establecer un horizonte temporal definido para su mantenimiento o replicación.
DESARROLLO DEL TALENTO Y FORMACIÓN
DESARROLLO DEL TALENTO
El proceso de desarrollo y fidelización de talento del Grupo es fundamental para contar
con los mejores profesionales y asegurar el éxito en la ejecución de la estrategia.
El alcance y la continuidad de las iniciativas de desarrollo del talento dependen en gran
medida del ritmo de crecimiento de la organización y de la expansión hacia nuevos
mercados o geografías, por lo que no es posible establecer horizontes temporales
cerrados.
En 2025 se ha continuado consolidando el programa de gestión del talento sobre bases
globales y homogéneas. Así, el talento del Grupo se identifica a través de la
combinación de dos variables: el desempeño y el potencial de los empleados. Para ello,
se lleva a cabo un proceso de evaluación para un colectivo amplio de la organización,
cuyos resultados son revisados con carácter anual por los responsables de cada
organización y sus equipos de Recursos Humanos. No se detectan incidencias
negativas fruto del análisis de doble materialidad, por lo que no se dispone de
actuaciones de remediación ni medidas correctoras.
Adicionalmente, este año se ha incorporado una fase de mid-year review dentro del
proceso de evaluación, que permite a los managers ofrecer un feedback consistente,
orientado al desarrollo del empleado y adaptado a las circunstancias del negocio,
fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos estratégicos.
En 2025 se ha lanzado con carácter general para todos los empleados clasificados
como mano de obra de estructura así como mano de obra indirecta con equipos a su
cargo, alcanzando una tasa de empleados evaluados frente a empleados con proceso
de evaluación asignada del 94% frente al 95% de 2024.
FORMACIÓN EN TODO EL GRUPO
Una vez desplegada la Política Corporativa de Formación y Desarrollo y la nueva
Política de Másteres, seguimos llevando a cabo una serie de iniciativas para reforzar la
cultura de aprendizaje, el intercambio de conocimientos y la colaboración entre los
empleados, y la implementación de prácticas y herramientas que faciliten el
aprendizaje y la mejora continua.
252
De esta forma se realiza seguimiento de forma periódica de las horas de formación
totales, el número de participantes y el ratio de horas de formación por empleado y su
evolución en el tiempo. Cada una de estas acciones contribuye a la consecución del
objetivo de formación en el grupo incluido en el Plan ESG y están alineadas con los
objetivos estratégicos de la compañía. 
Para más información ver siguientes apartados.
Inauguración GTI México
En febrero de 2025, Gestamp Technology Institute (GTI) inaugura  un nuevo centro de
formación en México, reforzando su compromiso con el desarrollo del talento de
nuestros empleados y la innovación en la industria automotriz y con la finalidad de
reforzar la formación en toda la región americana. Inspirado en el éxito de GTI en
España, este centro ofrece programas de formación en tecnologías y desarrollo de
liderazgo alineado con las tendencias actuales del sector.
Desde 2015, el Gestamp Technology Institute (GTI) en España ha sido responsable de
diseñar los programas para el desarrollo de competencias tecnológicas, funcionales y
de  liderazgo del Grupo. Anticipándose a las necesidades de las nuevas tendencias
automotrices, GTI adapta constantemente sus programas globales de aprendizaje a las
últimas innovaciones en tecnologías y procesos, con el doble objetivo de atraer talento
y estandarizar los programas internos de formación, siguiendo una metodología de
learning by doing.
Una de las iniciativas destacadas desde la apertura de GTI México es la formación en
Nuevas Tecnologías de Estampación en Caliente, recibida por 73  empleados.
A lo largo de 2026 GTI México y Gestamp Technology Institute en España continuarán
desarrollando programas de formación reforzando el compromiso con nuestros
empleados y la innovación.
Programas Globales
Desarrollo de Liderazgo y Dirección
En 2025, hemos iniciado la primera edición de Accelerators, un programa global para
impulsar el desarrollo y preparar a nuestras personas para liderar el futuro de Gestamp
y que finalizará durante 2026. Esta iniciativa se centra en cuatro áreas clave:
• Pensamiento estratégico
• Innovación
• Liderazgo
• Impulso del cambio
En esta primera edición participan 84 empleados de 15 áreas funcionales y 13 países,
aportando diversidad y nuevas perspectivas que enriquecen la experiencia de
aprendizaje.
253
Igualmente y con la finalidad de desarrollar perfiles críticos para nuestras operaciones,
en 2025 hemos lanzado dos ediciones en paralelo del Programa de Desarrollo de
Directores de Planta en GTI México y GTI Europa.
Este programa, diseñado por Gestamp, desarrolla las competencias de liderazgo,
gestión, financieras y de operaciones de los futuros directores industriales. La
impartición se realiza tanto por proveedores externos como por expertos internos.
Finalmente, el Plan de Formación que se ha impartido a los miembros del Consejo de
Administración durante el año 2025 ha estado alineado con los objetivos estratégicos
de la compañía y se ha estructurado en torno al mercado chino de automoción e
Inteligencia Artificial. A ello se ha añadido un contenido e-learning al que han tenido
acceso a través del campus virtual Gestamp Global Learning en materia de prevención
de la corrupción, soborno y fraude. Esta información  se incluye en GOV-1.
FORMACIÓN EN PLANTA
La formación de los empleados se desarrolla principalmente en el puesto de trabajo, ya
que se trata de una formación eminentemente práctica, garantizando el conocimiento
de los procesos industriales del Grupo, la adaptación constante a las innovaciones
tecnológicas y a los requerimientos de los clientes en aspectos de seguridad,
aligeramiento de peso de piezas y movilidad sostenible. Para más información, ver
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Beneficios
Gestamp reafirma su compromiso con la sostenibilidad, eficiencia y mejora continua
en la propuesta de valor para sus empleados, contribuyendo a que la oferta de
beneficios para sus trabajadores refleje los valores corporativos, fomente una cultura
de inclusión y pertenencia, y promueva el bienestar integral de los mismos.
Durante 2025, la compañía ha avanzado en diversas líneas estratégicas de actuación:
• Alianza estratégica global: La organización formalizó un acuerdo con un socio
global para optimizar la gestión de los beneficios, generando eficiencias que se
traducirán en mejoras tanto para los empleados como para la compañía. Este
proceso se ha acompañado de un análisis exhaustivo para identificar diferencias
frente al mercado, lo que permitió definir acciones orientadas a fortalecer la
oferta y mejorar la competitividad, garantizando así mismo la equidad.
• Movilidad sostenible: Gestamp sigue comprometida con la movilidad sostenible, y
sigue impulsando la transición hacia vehículos más sostenibles en la flota de
renting de la compañía a nivel global, alineando la estrategia de movilidad con los
objetivos medioambientales del Grupo.
• Mejora de la oferta de beneficios en países clave: Como parte de la estrategia
global para mejorar la propuesta de valor al empleado, se iniciaron acciones que
garantizan equidad e inclusión en todas las operaciones. Entre los primeros
avances de 2025 destacan:
254
◦ España: Implementación de un proveedor único para administrar el programa
de retribución flexible en todas las sociedades de España, incorporando
servicios como la telemedicina, aplicaciones de bienestar, acceso a gimnasios,
descuentos para empleados, renting de coches particulares o adquisición de
vehículos 0 km, entre otros.
◦ Estados Unidos: Lanzamiento de un plan de beneficios flexibles para contribuir
a la mejora de bienestar financiero de los empleados.
◦ India: Introducción de coches de empresa para el equipo directivo, con el fin
de mejorar la competitividad de la propuesta de valor, y con ello la capacidad
de atracción y retención del talento.
Estas iniciativas se financian principalmente con las eficiencias derivadas de las alianzas
estratégicas, reforzando la visión de Gestamp de ofrecer programas adaptados a las
condiciones locales, asegurando un mínimo común de beneficios y fomentando el
bienestar físico, emocional y social de los empleados y sus familias. La propuesta de
valor al empleado continuará siendo un eje central en la estrategia de beneficios
durante 2026, con el objetivo de potenciar la experiencia del colaborador y contribuir a
la sostenibilidad del negocio.
RELACIONES LABORALES
Medidas de flexibilidad y conciliación
En las plantas productivas de Gestamp, por la naturaleza de su negocio, los colectivos
que son clasificados como de Mano de Obra Directa e Indirecta tienen que trabajar por
turnos en las fábricas del Grupo. No obstante, desde Gestamp se fomenta la rotación
de tales turnos con el objetivo de facilitar el ajuste de los horarios laborales a
necesidades específicas de los trabajadores.
Para aquellos colectivos localizados en oficinas, se ha continuado implementando el
teletrabajo al igual que otras medidas que fomentan la flexibilidad y conciliación, como
puede ser la flexibilidad horaria, que se han mantenido en muchos perímetros.
255
Seguridad y Salud Laboral
La gestión de la seguridad y Salud de Gestamp está integrada en todos los niveles de la
organización desde las tareas cotidianas hasta las decisiones de la empresa para
asegurar unas instalaciones y condiciones laborales seguras.
El sistema de seguridad y salud de Gestamp (GHSS) permite integrar criterios mínimos
de obligado cumplimiento en cada planta independientemente del país, legislación y
de la cultura. El GHSS se encuentra integrado a todos los niveles de la organización e
implementado en el 100% de las plantas productivas de Gestamp, no siendo así en las
plantas de Gescrap, las cuales cuentan con su propio sistema de gestión.
Otro año más, en el Grupo Gestamp, no ha ocurrido ningún accidente mortal ni
fallecimiento por enfermedad profesional considerando empleados propios y
empleados de la cadena de valor que trabajan en los emplazamientos de Gestamp, lo
que supone un hito para un grupo industrial.
Teniendo en cuenta la consistencia de GHSS y el nivel de compromiso por la Seguridad
y Salud dentro de la organización, en 2022 se tomó la decisión de certificar el sistema
bajo la norma internacional ISO 45001. En tiempo récord, se ha logrado que la mayor
parte de las plantas del Grupo consiga el certificado ISO 45001 mediante el modelo
multisite (excepto las 4 plantas situadas en Rusia, por la guerra de Ucrania).
image.png
MEJORA CONTINUA
Una de las claves del éxito del buen funcionamiento de GHSS es la apuesta por la
mejora continua en todos los aspectos:
• Auditorías y revisiones internas.
• Reuniones periódicas de seguimiento con los equipos locales y regionales.
• Elaboración de recursos digitales para desarrollar los temas más críticos:
informes y vídeos de accidentes, estándares de seguridad de máquinas, informes
técnicos de seguridad y guías de gestión específicas.
• Comunicación interna: publicación de catálogo de buenas prácticas, objetivos
anuales e informes trimestrales del Indicador, noticias de interés y foros de
discusión.
• Canal de comunicación abierto con cualquier empleado de Gestamp mediante un
buzón de correo electrónico exclusivo.
• Colaboración activa con los departamentos corporativos para la sensibilización y
mejora del sistema. Participación en asociaciones y foros del sector.
256
• Actividades de análisis comparativo con otras empresas.
SISTEMA DE AUDITORÍAS INTERNAS
Auditorías bienales en planta  (2-5 días)
Auditorías trimestrales en remoto
Cuando una planta entra en el sistema, se
realiza una auditoría completa presencial.
Además de evaluar las condiciones de
seguridad y la gestión de la prevención, sirve
como formación en materia de seguridad para
los responsables directos.
Una vez dentro del sistema, estas auditorías
se repiten cada dos años, con el objeto de
garantizar que el indicador sigue mostrando la
situación real en materia de seguridad de la
planta. Sirve también para comprobar in situ
la consolidación de las mejoras que se han ido
haciendo y aprobando a distancia
trimestralmente, para refrescar los
estándares de seguridad y para recibir una
retroalimentación de primera mano.
En 2025 se auditaron 50 plantas y en 2026 la
previsión es de 44 auditorías internas a nivel
grupo.
Son auditorías de aquellos factores que la
planta haya propuesto a mejora y se hacen en
remoto mediante una aplicación informática
desarrollada internamente.
Cada trimestre, las plantas tienen los
primeros 15 días para reportar mejoras. Estas
mejoras son validadas por los responsables de
prevención de las Divisiones, que actúan
como asesores y posteriormente pasan a la
fase de auditoría.
Los criterios que se siguen son exactamente
los mismos que en la auditoría completa pues
son los mismos auditores quienes las revisan.
La diferencia está en que solo se auditan las
mejoras que las plantas estén proponiendo y
que hayan sido validadas por sus asesores.
Para garantizar un criterio homogéneo, el
indicador tiene asociada una Guía donde se
explican los criterios.
En 2025 se revisaron 974  factores y la
estimación para el año 2026, manteniendo la
dinámica de los dos años anteriores, es de
900 factores. Por su lado, en 2024 se
revisaron 1026 factores.
  ALERTAS DE SEGURIDAD
Los accidentes e incidentes serios y con trascendencia preventiva dentro del Grupo son
utilizados como medida de concienciación.
La investigación realizada por la planta, junto con un vídeo o fotografías del suceso son
compartidas a través de la comunidad web de prevención. Esta información es
completamente anónima, lo importante no es donde haya sucedido, sino que ha
sucedido en un centro de trabajo del Grupo y hay que evitar que la situación se
replique en otro.
Desde el lanzamiento de la iniciativa se han publicado ya con gran éxito 42 Alertas de
Seguridad.
257
S1–5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades de
importancia relativa
Gestamp considera a su plantilla un pilar clave en su estrategia ESG, promoviendo un
entorno laboral seguro, inclusivo y motivador. La empresa prioriza la seguridad y salud
de sus empleados, fomenta su desarrollo profesional mediante formación continua y
apuesta por la diversidad e igualdad de oportunidades. Además, mantiene relaciones
laborales éticas y responsables, fortaleciendo así el compromiso y bienestar de su
equipo, lo que contribuye directamente a su competitividad y sostenibilidad en el
tiempo.
De este modo, tres de los ocho pilares del Plan ESG 23-25 de Gestamp están
directamente relacionados con la plantilla, incorporando objetivos específicos y
compromisos claros a nivel Grupo para garantizar su implementación y cumplimiento.
Estos pilares reflejan el compromiso de la empresa con su equipo humano.
En la definición de este plan se tomaron en consideración múltiples factores para
conocer las perspectivas de los distintos grupos de interés y así poder definir las
principales líneas sobre las que el Grupo debía actuar, entre ellas cabe destacar: el
resultado del análisis de materialidad de 2022 (y revisado con los análisis de doble
materialidad de 2023 y 2024 y su revisión de 2025), información pública de los peers,
encuestas a empleados,  requisitos de clientes, etc.
258
S1-5(1)
Pilar
Objetivo/Compromiso
Vinculación con políticas
2025
Meta
2025 
Resultado
2024
Resultado
Año
base
ÉTICA Y BUEN GOBIERNO
Implementación de
programa de Diligencia
Debida de Derechos
Humanos alineada con los
más altos estándares.
Política de Derechos Humanos
Fomentar que las operaciones y
proveedores cumplan con los
estándares internacionales de
derechos humanos.
Hecho
Hecho
En
desarrollo
n/a
Porcentaje de mujeres en
el Consejo de
Administración 1.
Política de Igualdad, Diversidad e
Inclusión
Promover la igualdad de género
y la diversidad en todos los
niveles de la organización.
40 %
42 %
33 %
n/a
Formación ESG para el
Consejo de Administración
Política de Formación y
Desarrollo
Garantizar un proceso sólido y
eficaz de adquisición y
transferencia de conocimiento a
nivel global y responder así a las
necesidades del negocio de hoy
y de mañana.
1 al año
1
1
n/a
SEGURIDAD, SALUD Y
BIENESTAR
Porcentaje de plantas
auditadas con criterios de
H&S.
Política de Seguridad y Salud
Ofrecer a los empleados, y a los
empleados de empresas terceras
que prestan servicios en las
instalaciones de Gestamp, un
entorno de trabajo seguro y
saludable.
100 %
135 %
86 %
n/a
Índice de seguridad y salud
(HISM) 2
<45
32
35
n/a
Índice de Gestión de
seguridad y salud (WC) 3
<45
32
35
n/a
Reducción porcentual del
ratio de frecuencia de
accidentes.
-5%
-8%
21,4 %
2021
TALENTO
Número de programas de
formación en digitalización
y EV.
Política de Formación y
Desarrollo
Garantizar un proceso sólido y
eficaz de adquisición y
transferencia de conocimiento a
nivel global y responder así a las
necesidades del negocio de hoy
y de mañana.
6
10
5
n/a
Desarrollo de programas
para líderes.
1
1
1
n/a
Ofertas de formación ESG a
los empleados de Gestamp.
1
1
1
n/a
Porcentaje de nuevas
contrataciones femeninas 1.
Política de Igualdad, Diversidad e
Inclusión
Promover la igualdad de género
y la diversidad en todos los
niveles de la organización.
27 %
27 %
27 %
n/a
Desarrollo de Plan de D&I 1.
Hecho
Hecho
Hecho
n/a
Porcentaje de personas con
diversidad funcional 1.
3 %
2 %
2 %
n/a
Para conocer cómo se han tomado en consideración las perspectivas de los grupos de interés en la definición de los
objetivos del Plan ESG 2023-2025, ver capítulo "SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor". El alcance
de los objetivos es Grupo Gestamp.
1 Adicionalmente, se vincula (aunque de forma secundaria) a la Política de Selección con la que se evita la
discriminación de las personas por su género, raza, nacionalidad o religión durante los procesos de selección. Este
indicador se calcula como la media ponderada por número de nuevas contrataciones desde el inicio del plan.
2, 3 Media ponderada de cada índice según las horas trabajadas por división.
4 Nº accidentes con baja  enfermedades profesionales/1.000.000h. trabajadas (emplead. propios y subcontratados).
259
Las metodologías de recopilación de información de los objetivos mostrados más
arriba, están completamente alineadas con la información mostrada en el presente
estado de sostenibilidad.
En la siguiente tabla se indican los objetivos y compromisos del Plan ESG 26-30:
Pilar
Objetivo/
Compromi
so
Descripción
Vinculación con políticas
Año Base
2030
ÉTICA Y BUEN
GOBIERNO
Objetivo
Mantener un mínimo del
40% de mujeres en el
Consejo de Administración.
Política de Igualdad, Diversidad e
Inclusión
Promover la igualdad de género
y la diversidad en todos los
niveles de la organización.
N/A
>=40%
SEGURIDAD,
SALUD Y
Objetivo
Auditorias internas en
GHSS
Política de Seguridad y Salud
Ofrecer a los empleados, y a los
empleados de empresas terceras
que prestan servicios en las
instalaciones de Gestamp, un
entorno de trabajo seguro y
saludable.
2026
100 %
Objetivo
Gestión de Salud y
Seguridad y Condiciones de
Trabajo en Salud y
Seguridad
N/A
<45
Compromiso
Auditorias externas
N/A
Incrementar
TALENTO
Objetivo
24 horas anuales de
formación por empleado en
un mínimo de 4 divisiones
Política de Formación y
Desarrollo
Garantizar un proceso sólido y
eficaz de adquisición y
transferencia de conocimiento a
nivel global y responder así a las
necesidades del negocio de hoy
y de mañana.
N/A
>=24
Objetivo
Tasa media de contratación
femenina del 27% entre
2026 y 2030
Política de Igualdad, Diversidad e
Inclusión
Promover la igualdad de género
y la diversidad en todos los
niveles de la organización.
N/A
>=27%
Compromiso
Lanzamiento de una
encuesta de compromiso
en todo el Grupo
Política de Formación y
Desarrollo
Garantizar un proceso sólido y
eficaz de adquisición y
transferencia de conocimiento a
nivel global y responder así a las
necesidades del negocio de hoy
y de mañana.
N/A
1
260
S1–6: Características de los asalariados de la empresa
La plantilla a nivel global a 31 de diciembre de 2025 fue de 42.466 empleados propios,
(una reducción del -3 % con respecto a los empleados propios a 31 de diciembre 2024).
Esto supone estar en los mismos niveles de plantilla pre-covid, fin de año 2019, en el
que la empresa había acumulado una tasa de crecimiento orgánico del 51,8% tras las
tres grandes adquisiciones empresariales de 2010 y 2011.
Plantilla por género y región 1 (número de personas)
Hombres
Mujeres
Nº de asalariados
País
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Alemania
3094
3.450
340
381
3.434
3.831
Argentina
594
750
58
73
652
823
Brasil
4089
4.196
909
863
4.998
5.059
Bulgaria
178
156
43
52
221
208
China
3842
4.177
960
1.022
4.802
5.199
Corea del Sur
227
227
3
6
230
233
Eslovaquia
257
283
138
171
395
454
Eslovenia
1
0
0
0
1
0
España
5146
4.988
1181
1.151
6.327
6.139
Estados Unidos
3078
3.107
932
914
4.010
4.021
Francia
1270
1.300
294
298
1.564
1.598
Hungría
356
323
176
159
532
482
India
1205
1.050
87
69
1.292
1.119
Japón
118
106
20
20
138
126
Lituania
1
0
0
0
1
0
Marruecos
269
246
20
26
289
272
México
2404
2.389
1002
1.022
3.406
3.411
Polonia
907
923
284
295
1.191
1.218
Portugal
809
741
484
447
1.293
1.188
Reino Unido
1437
1.596
196
227
1.633
1.823
Rep. Checa
880
883
542
600
1.422
1.483
Rumanía
507
540
411
429
918
969
Rusia
74
174
30
100
104
274
Suecia
211
216
50
46
261
262
Tailandia
2
4
14
10
16
14
Taiwán
13
13
3
3
16
16
Turquía
2874
3.072
446
463
3.320
3.535
Total
33.843
34.910
8.623
8.847
42.466
43.757
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%. La tabla incluye la plantilla propia es a fecha 31 de diciembre de 2025.
1 Esta información se encuentra en la Nota 27 de los Estados Financieros de Gestamp. Además, los sistemas de
recopilación de información de RRHH únicamente considera los géneros masculino y femenino.
261
Los crecimientos de plantilla más significativos se dan en países asiáticos; Japón +10%,
Tailandia +14%, India +15%. Argentina y Eslovaquia experimentan reducción de plantilla de un
21% y 13% respectivamente para optimizar sus costes y conseguir mejorar su eficiencia.
262
Plantilla por tipo de contrato, sexo y país (número de personas)
2025
País
Permanente
Temporal1
Tiempo
completo
Tiempo parcial
H
M
H
M
H
M
H
M
Alemania
2.888
302
206
38
3.040
275
54
65
Argentina
594
58
0
0
594
58
0
0
Brasil
4.062
901
27
8
4.088
908
1
1
Bulgaria
178
43
0
0
178
43
0
0
China
3.512
785
330
175
3.589
824
253
136
Corea del Sur
225
3
2
0
225
3
2
0
Eslovaquia
234
107
23
31
256
138
1
0
Eslovenia
1
0
0
0
1
0
0
0
España
4.921
1.119
225
62
4.994
1.125
152
56
Estados Unidos
3.042
928
36
4
3.072
929
6
3
Francia
1.232
287
38
7
1.248
281
22
13
Hungría
356
176
0
0
356
176
0
0
India
1.049
57
156
30
1.205
87
0
0
Japón
116
20
2
0
113
19
5
1
Lituania
1
0
0
0
1
0
0
0
Marruecos
121
19
148
1
269
20
0
0
México
2.189
862
215
140
2.401
1.002
3
0
Polonia
713
228
194
56
904
279
3
5
Portugal
681
406
128
78
806
484
3
0
Reino Unido
1.390
188
47
8
1.432
192
5
4
Rep. Checa
740
455
140
87
867
517
13
25
Rumanía
507
411
0
0
506
411
1
0
Rusia
73
26
1
4
73
28
1
2
Suecia
207
41
4
9
206
48
5
2
Tailandia
2
14
0
0
2
14
0
0
Taiwán
12
3
1
0
13
3
0
0
Turquía
2.874
446
0
0
2.874
446
0
0
Total
31.920
7.885
1.923
738
33.313
8.310
530
313
El alcance de la información en el 2025 representa el 100% de las sociedades del perímetro de consolidación
financiera del Grupo. H: Hombres; M: Mujeres.
1 Los 2.661 contratos de duración determinada o temporales, incluyen contratos de formación y contratos de
becarios.
263
2024
País
Permanente
Temporal1
Tiempo completo
Tiempo parcial
H
M
H
M
H
M
H
M
Alemania
3.045
317
405
64
3.378
311
72
70
Argentina
742
68
8
5
749
71
1
2
Brasil
4.097
821
99
42
4.196
862
0
1
Bulgaria
156
52
0
0
156
52
0
0
China
3.630
791
547
231
3.715
829
462
193
Corea del Sur
225
6
2
0
225
6
2
0
Eslovaquia
200
103
83
68
282
170
1
1
España
4.708
1.054
280
97
4.807
1.086
181
65
Estados Unidos
3.069
905
38
9
3.099
909
8
5
Francia
1.265
289
35
9
1.279
282
21
16
Hungría
323
159
0
0
323
159
0
0
India
920
41
130
28
1.050
69
0
0
Japón
104
18
2
2
101
20
5
0
Marruecos
128
13
118
13
246
26
0
0
México
2.072
892
317
130
2.388
1.021
1
1
Polonia
648
198
275
97
920
289
3
6
Portugal
624
370
117
77
738
447
3
0
Reino Unido
1.551
218
45
9
1.591
221
5
6
Rep. Checa
699
463
184
137
874
579
9
21
Rumanía
540
429
0
0
540
429
0
0
Rusia
171
95
3
5
173
98
1
2
Suecia
207
42
9
4
215
46
1
0
Tailandia
4
10
0
0
2
5
2
5
Taiwán
12
3
1
0
13
3
0
0
Turquía
3.072
463
0
0
3.072
463
0
0
Total
32.212
7.820
2.698
1.027
34.132
8.453
778
394
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo. H: Hombres; M:
Mujeres.
1 Los 3.725 contratos de duración determinada o temporales, incluyen 511 contratos de formación y 68 contratos de
becarios.
Todos los contratos de duración determinada (un 6% del total, excluyendo contratos en
formación ) que se formalizaron en el grupo, son por circunstancias eventuales de la
producción o por sustitución de bajas temporales. La duración determinada de estos contratos
se específica de forma clara en la relación laboral entre empleado y empresa. En Gestamp no
existe el tipo de contrato por horas no garantizadas.
264
Personal que ha abandonado la empresa y tasa de rotación voluntaria
Bajas voluntarias (NP) 1
Tasa de rotación (%)
País
2025
2024
2025
2024
Alemania
235
238
7,1 %
6,9 %
Argentina
63
87
8,5 %
9,9 %
Brasil
262
224
5,2 %
4,5 %
Bulgaria
38
44
17,2 %
21,3 %
China
450
609
10,3 %
13,6 %
Corea del Sur
47
34
20,5 %
17,0 %
Eslovaquia
21
35
6,1 %
12,1 %
Eslovenia
0
0
— %
— %
España
131
230
2,2 %
4,0 %
Estados Unidos
806
925
19,9 %
22,6 %
Francia
63
71
4,1 %
4,6 %
Hungría
101
112
20,6 %
24,4 %
India
162
94
15,7 %
9,8 %
Japón
19
17
14,1 %
14,8 %
Lituania
0
0
— %
— %
Marruecos
39
14
27,7 %
11,4 %
México
392
490
12,8 %
16,0 %
Polonia
42
32
4,6 %
3,9 %
Portugal
41
39
4,0 %
4,0 %
Reino Unido
178
134
10,6 %
7,4 %
República Checa
167
153
13,5 %
13,6 %
Rumanía
328
193
28,7 %
20,3 %
Rusia
11
8
11,3 %
3,4 %
Suecia
23
18
9,2 %
7,4 %
Tailandia
2
0
12,5 %
— %
Taiwán
0
0
— %
— %
Turquía
358
745
10,4 %
20,2 %
Total Gestamp
3.979
4.546
9,8 %
11,2 %
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información en
el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el 100%.
1 Personal indefinido que ha abandonado la empresa de forma voluntaria. NP: Número de personas. La tasa de
rotación se calcula como el porcentaje de bajas voluntarias sobre la plantilla media de personal indefinido en cada
país.
Los países donde más ha crecido la rotación voluntaria son Marruecos (+16 p.p.) y Tailandia (+13
p.p.) durante el 2025. A su vez Turquía ha reducido su rotación (-10 p.p.) con respecto a 2024
por la aplicación de medidas  dirigidas a reducir la rotación.
Gestamp cuenta con una herramienta de recopilación de información por planta en la
que cada gerente de Recursos Humanos de cada planta se hace responsable de la
información. De esta forma, y como se indica, la información reflejada en las tablas de
"plantilla por género y región", "plantilla por tipo de contrato, sexo y país" y "personal
que ha abandonado la empresa y tasa de rotación" así como en el resto de información
265
cuantitativa en la que se indique "número de personas" a cierre de ejercicio. Esta
información está vinculada a la Nota 27 de los Estados Financieros.
Para más información ver Anexos: Información adicional.
266
S1–7: Características de los trabajadores no asalariados en el personal propio de la
empresa
Trabajadores no asalariados (número de personas externas)
Nº de no asalariados1
País
2025
2024
Alemania
270
258
Argentina
2
37
Brasil
89
131
Bulgaria
9
11
China
1.418
1.479
Corea del Sur
0
66
Eslovaquia
86
22
Eslovenia
69
0
España
659
607
Estados Unidos
467
652
Francia
586
649
Hungría
0
0
India
937
532
Japón
37
38
Lituania
0
0
Marruecos
27
49
México
0
25
Polonia
114
178
Portugal
312
312
Reino Unido
124
257
Rep. Checa
176
197
Rumanía
0
14
Rusia
3
25
Suecia
2
7
Tailandia
24
25
Taiwán
0
0
Turquía
0
0
Total
5.411
5.571
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
1 Los trabajadores no asalariados reportados son empleados externos contratados a través de empresas de trabajo
temporal (job agencies), promedio de contratos externos durante el año.
En diciembre del 2025 en Gestamp hay en promedio una reducción de contratos externos del
3% con respecto al promedio del año anterior. Esto se debe ante una mayor incertidumbre en
la demanda del sector y reducción de actividad, que trae como consecuencia la terminación y
reducción de servicios contratados externamente.
267
S1–8: Cobertura de la negociación colectiva y diálogo social
En Gestamp la gestión de las relaciones laborales se desarrollan de acuerdo con las
legislaciones laborales y sindicales que rigen en cada entorno geográfico. Con la
representación sindical en cada planta productiva, se negocia la totalidad de los
aspectos relativos a las relaciones sindicales, laborales y contractuales de los
empleados.
En 2025, el 64 % de los empleados estaba cubierto por un convenio colectivo (68 % en
2024). En la mayoría de las plantas productivas existen Comités específicos de
Seguridad y Salud Laboral. Durante 2025, un 98% de las plantas contaban con
mecanismos de consulta y participación de los empleados en materia de prevención de
riesgos laborales (95% en 2024).
En aquellos ámbitos geográficos en los que por su historia, cultura u obligación legal se
requiere, se dispone de comités intercentros con los que se complementa el marco de
negociación en planta.
La empresa cuenta con un Comité Europeo en representación de la totalidad de países
integrados en su perímetro, donde cuenta con un Grupos de trabajo en materia de
Sostenibilidad y otro en materia de Prevención de Riesgos.
Cobertura de la negociación
2025
2024
Tasa de cobertura
Asalariados - EEE1
Asalariados - No EEE1
Asalariados - EEE1
Asalariados - No EEE1
0-19%
Hungría, Bulgaria,
Lituania
Estados Unidos, Rep.
Checa, Marruecos,
Rusia, Taiwán,
Tailandia, Corea del
Sur
Hungría
Estados Unidos, Rep.
Checa, Marruecos,
Rusia, Taiwán,
Tailandia
20-39%
India
India
40-59%
Portugal
México, China
Portugal
México, China
60-79%
Eslovaquia
Argentina, Japón,
Turquía
Reino Unido,
Eslovaquia, Rumanía
Corea del Sur
80-100%
Reino Unido,
Rumania, Alemania,
España, Francia,
Polonia, Eslovenia,
Suecia
Brasil
Alemania, Bulgaria,
España, Francia,
Polonia
Argentina, Brasil,
Japón, Turquía
1 EEE: Espacio Económico Europeo
268
Cobertura de la Negociación Colectiva: Total de Empleados por País y Año
2025
2024
País
Total
Empleados
Propios
Total
Empleados
cubiertos
por
Convenio
%
Empleados
Cubiertos
Total
Empleados
Propios
Total
Empleados
cubiertos
por
Convenio
%
Empleados
Cubiertos
Alemania
3.434
3.296
96 %
3.831
3.742
98 %
Argentina
652
496
76 %
823
740
90 %
Brasil
4.998
4.962
99 %
5.059
5.059
100 %
Bulgaria
221
0
— %
208
202
97 %
China
4.802
2.163
45 %
5.199
2.095
40 %
Corea del
Sur
230
2
1 %
233
185
79 %
Eslovaquia
395
243
62 %
454
318
70 %
Eslovenia
1
1
100 %
-
-
-
España
6.327
5.403
85 %
6.139
5.957
97 %
Estados
Unidos
4.010
74
2 %
4.021
105
3 %
Francia
1.564
1.555
99 %
1.598
1.597
100 %
Hungría
532
0
— %
482
0
— %
India
1.292
283
22 %
1.119
351
31 %
Japón
138
103
75 %
126
113
90 %
Lituania
1
0
— %
-
-
-
Marruecos
289
0
— %
272
0
— %
México
3.406
1.657
49 %
3.411
1.734
51 %
Polonia
1.191
1.142
96 %
1.218
1.218
100 %
Portugal
1.293
688
53 %
1.188
675
57 %
Reino Unido
1.633
1.536
94 %
1.823
1.305
72 %
República
Checa
1.422
0
— %
1.483
0
— %
Rumanía
918
911
99 %
969
676
70 %
Rusia
104
0
— %
274
0
— %
Suecia
261
261
100 %
262
262
100 %
Tailandia
16
0
— %
14
0
— %
Taiwán
16
0
— %
16
0
— %
Turquía
3.320
2.462
74 %
3.535
3.450
98 %
Total
Gestamp
42.466
27.238
64 %
43.757
29.784
68 %
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
Gestamp hace hincapié en cuestiones que son ineludibles para el Grupo: el respeto de
la legislación sindical y laboral, las políticas de no discriminación, el cumplimento del
Código de Conducta, la seguridad y salud laboral y la formación y desarrollo en
materias clave para asegurar la correcta implantación de la estrategia empresarial,
269
siguiendo siempre el marco de los derechos laborales fundamentales recogidos en los
convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La comunicación con los empleados, así como la comunicación con sus representantes
es fundamental para Gestamp, puesto que permite construir relaciones abiertas y de
confianza.
El Grupo facilita, además, canales de comunicación bidireccional para aportarles
información relevante pero también para entender sus preocupaciones e inquietudes
reales.
Cada centro cuenta con sus canales formales de comunicación entre la empresa y los
empleados. Las más habituales son la intranet local y corporativa, el boletín interno, la
encuesta de satisfacción y clima laboral, el buzón de sugerencias, y los canales
informativos.
A su vez, cuentan con los canales de comunicación establecidos en la Compliance
Office, de forma que los empleados puedan denunciar o hacer consultas sobre el
Código de Conducta. El Grupo cuenta con la intranet corporativa donde poder estar
informado de las cuestiones más relevantes de la organización no solo a nivel
corporativo, sino también a nivel de división, planta e individual.
S1–9: Parámetros de diversidad
En cuanto a categoría profesional:
Categoría
profesional
2025
2024
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
#
%
#
%
#
#
%
#
%
#
Directores
369
85 %
67
15 %
436
312
87 %
47
13 %
359
Mandos
Intermedios
1.246
1
299
0
1.545
1.034
80 %
258
20 %
1.292
Resto
32.228
1
8.257
0
40.485
28.902
80 %
7.282
20 %
36.184
Total
33.843
80 %
8.623
20 %
42.466
30.248
80 %
7.587
20 %
37.835
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
La "Dirección" se define  como: uno y dos niveles por debajo de los órganos de administración y supervisión.
Además de la relevancia que otorga Gestamp a la diversidad de perfiles en la plantilla,
la diversidad generacional también identifica que juega un papel fundamental. Esta
convivencia de distintas generaciones es muy enriquecedora para Gestamp, ya que
fomenta la innovación en la resolución de problemas, puesto que cada generación
aporta una visión distinta. Por ello, la capacidad integradora de Gestamp se muestra
también en la inclusión de personas de distinta edad como se muestra en la siguiente
tabla:
270
Distribución empleados propios por país, sexo y edad
Total
Hombres
Mujeres
País
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Alemania
3.434
3.831
3.094
3.450
340
381
Argentina
652
823
594
750
58
73
Brasil
4.998
5.059
4.089
4.196
909
863
Bulgaria
221
208
178
156
43
52
China
4.802
5.199
3.842
4.177
960
1.022
Corea del Sur
230
233
227
227
3
6
Eslovaquia
395
454
257
283
138
171
Eslovenia
1
0
1
0
0
0
España
6.327
6.139
5.146
4.988
1.181
1.151
Estados Unidos
4.010
4.021
3.078
3.107
932
914
Francia
1.564
1.598
1.270
1.300
294
298
Hungría
532
482
356
323
176
159
India
1.292
1.119
1.205
1.050
87
69
Japón
138
126
118
106
20
20
Lituania
1
0
1
0
0
0
Marruecos
289
272
269
246
20
26
México
3.406
3.411
2.404
2.389
1.002
1.022
Polonia
1.191
1.218
907
923
284
295
Portugal
1.293
1.188
809
741
484
447
Reino Unido
1.633
1.823
1.437
1.596
196
227
República Checa
1.422
1.483
880
883
542
600
Rumanía
918
969
507
540
411
429
Rusia
104
274
74
174
30
100
Suecia
261
262
211
216
50
46
Tailandia
16
14
2
4
14
10
Taiwán
16
16
13
13
3
3
Turquía
3.320
3.535
2.874
3.072
446
463
TOTAL
42.466
43.757
33.843
34.910
8.623
8.847
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
271
País
Total
2025
Total
2024
< 351
35-55
>55
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Alemania
3.434
3.831
748
939
1.747
1.919
939
973
Argentina
652
823
98
145
483
588
71
90
Brasil
4.998
5.059
2.031
2.311
2.819
2.621
148
127
Bulgaria
221
208
58
57
139
122
24
29
China
4.802
5.199
1.963
2.438
2.776
2.688
63
73
Corea del Sur
230
233
95
77
127
147
8
9
Eslovaquia
395
454
119
169
251
258
25
27
Eslovenia
1
0
0
0
1
0
0
0
España
6.327
6.139
940
1.083
4.208
4.064
1.179
992
Estados Unidos
4.010
4.021
1.466
1.481
1.908
1.901
636
639
Francia
1.564
1.598
321
336
968
1.008
275
254
Hungría
532
482
165
131
291
274
76
77
India
1.292
1.119
870
777
415
339
7
3
Japón
138
126
28
31
96
83
14
12
Lituania
1
0
1
0
0
0
0
0
Marruecos
289
272
270
255
19
16
0
1
México
3.406
3.411
1.837
1.959
1.487
1.384
82
68
Polonia
1.191
1.218
486
545
654
634
51
39
Portugal
1.293
1.188
416
389
733
681
144
118
Reino Unido
1.633
1.823
421
484
726
809
486
530
República Checa
1.422
1.483
565
593
705
733
152
157
Rumanía
918
969
337
403
497
493
84
73
Rusia
104
274
32
77
65
186
7
11
Suecia
261
262
87
83
118
125
56
54
Tailandia
16
14
10
8
6
5
0
1
Taiwán
16
16
0
0
11
12
5
4
Turquía
3.320
3.535
1.742
2.074
1.543
1.441
35
20
TOTAL
42.466
43.757
15.106
16.845
22.793
22.531
4.567
4.381
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
24 Siguiendo la metodología definida, se han excluido del análisis becarios, expatriados, bajas de larga duración,
jubilaciones parciales
272
Consolidado de empleados por rangos de edad (<35, 35-55, >55) (Anual)
2025
2024
<36
36-55
>55
Total
<35
35-55
>55
Total
N
%
N
%
N
%
N
N
%
N
%
N
%
N
Total
15.106
36 %
22.793
54 %
4.567
11 %
42.466
16.845
38 %
22.531
52 %
4.381
10 %
43.757
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
1 Gestamp está ajustando los sistemas para poder proporcionar información en las siguientes franjas de edad:
menos de 30 años, entre 30 y 50 años y más de 50 años.
S1–10: Salarios adecuados
Gestamp, en línea con su principio de igualdad de oportunidades establecido en su
Código de Conducta, promueve la igualdad de género en el acceso al empleo, en la
promoción profesional y en la remuneración, garantizando igualdad a igualdad de
puesto.
La política retributiva del Grupo se basa en tres pilares: el nivel de responsabilidad, la
competitividad externa y la trayectoria profesional, sin distinción por género, origen o
cualquier otra condición personal, más allá de los méritos demostrados en el
desempeño.
En 2025, Gestamp ha llevado a cabo un análisis exhaustivo para verificar que todos los
empleados del Grupo perciben una retribución superior al salario mínimo legal o al
salario mínimo de convenio en cada país. Los resultados de este ejercicio, al igual que
en 2024, confirman que, en todos los mercados que operamos, la compañía garantiza
una retribución justa, situándose por encima de las referencias mínimas aplicables 24.
Para comprobar que en cada país se supera el salario mínimo interprofesional, se ha
contrastado la remuneración individual de cada empleado con el salario mínimo
vigente obtenido de fuentes de datos macroeconómicas.
S1-12: Personas con diversidad funcional
Como se ha desarrollado en el " S1–4: Adopción de medidas relacionadas con las
incidencias de importancia relativa sobre el personal propio, enfoques para mitigar los
riesgos de importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa
relacionados con el personal propio y eficacia de dichas actuaciones", Gestamp está
realizando esfuerzos significativos para promover la inclusión de personas con
diversidad funcional, un desafío particularmente relevante en la industria automotriz
debido a sus altos requisitos técnicos y operativos.
La empresa no solo contrata directamente a personas con diversidad funcional,
integrándolas en sus equipos, sino que también subcontrata productos y servicios a
centros especiales de empleo, fomentando así un entorno laboral más inclusivo.
Además, Gestamp colabora con ingenierías locales para asegurar que sus instalaciones
25 En esta evaluación se incluye la mano de obra de estructura y la mano de obra indirecta con personal a su cargo.
273
cumplan con las normativas de accesibilidad, garantizando espacios de trabajo
adaptados. Estos esfuerzos no solo reflejan un compromiso con la responsabilidad
social, sino que también mejoran la innovación y la competitividad de la empresa en un
sector altamente exigente.
Número de asalariados con diversidad funcional (número de asalariados)
2025
2024
Hombres
Mujeres
Total 1
Hombres
Mujeres
Total 1
#
%
#
%
#
%
#
%
Total
697
80 %
173
20 %
870
667
80 %
165
20 %
832
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
1 La cifra total de empleados con diversidad funcional no incluye los empleados con diversidad funcional sub-
contratados a través de centros especiales de empleos, al no ser empleados propios.
S1-13: Parámetros de formación y desarrollo de capacidades
En Gestamp, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de nuestros
empleados son pilares fundamentales para fomentar una cultura de excelencia y
crecimiento continuo. Durante el último año, el 20% de los asalariados participaron en
evaluaciones periódicas de rendimiento y desarrollo profesional dentro del modelo de
GTalent. Desglosado por género, el 18,5% de los hombres y el 25,6% de las mujeres de
nuestra plantilla fueron incluidos en estos procesos (para más información sobre la
evaluación del desempeño, ver sección "S1–1: Políticas relacionadas con el personal
propio") 25. En 2024, el 22% de los asalariados participaron en evaluaciones periódicas
de rendimiento y desarrollo profesional dentro del modelo de GTalent, lo que
representaba el 20% de los hombres y el 27% de mujeres de la plantilla.
Estos resultados reflejan nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el
desarrollo integral de todos los empleados. Además, estas iniciativas se complementan
con un sólido programa de formación que busca potenciar las competencias
individuales y colectivas, alineándolas con los retos de sostenibilidad e innovación que
enfrenta Gestamp como compañía.
En Gestamp se ha trabajado en orientar el sistema de desempeño hacia un método de
fijación de objetivos en cascada, meritocrático, donde a partir de unas prioridades
estratégicas, se pueda vincular el desempeño de los profesionales a la consecución de
objetivos estratégicos del Grupo. Tal y como se incluye en GOV-3, los empleados
tienen un componente dentro de su remuneración variable asociado a objetivos
individuales, representando este un 25%. Para ello la evaluación del desempeño
consta de:
• Objetivos individuales fijados a principios del año por el responsable de cada
colaborador en base a unas prioridades definidas por el Grupo.
• Objetivo de mejora personal.
274
• Competencias de liderazgo (Statements), que este año han sido actualizadas y
simplificadas para facilitar su evaluación. Para ello, se han incorporado
preguntas directas sobre cada competencia, ayudando a los managers a
reflexionar y dar feedback más consistente y objetivo.
Al final del año, cada responsable valora los objetivos y las competencias, establece
una calificación final de desempeño e identifica el potencial que muestra el empleado.
Posteriormente se realizan reuniones con los responsables de área para revisar y
confirmar los resultados obtenidos en esas evaluaciones y poder trazar líneas de acción
si fuera necesario.
En conjunto, en el Grupo Gestamp se impartieron en 2025 un total de 1.094.649 horas
de formación. El número de participantes en actividades de formación ha sido de
414.180 y la media de formación por empleado ha sido de 25,8 horas (25,9 hombres y
25,1 mujeres). En 2024 se impartieron un total de 1.142.192 horas de formación. El
número de participantes en actividades de formación ha sido de 439.783 y la media de
formación por empleado ha sido de 25,6 horas (25,44 hombres y 26,82 mujeres).
2025
2024
(A) Número total de horas de formación
1.094.649,0
1.142.192
(B) Nº medio de asalariados
42.466
44.652
Media de horas de formación por empleado [(A)/(B)]
25,8
25,6
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
Formación a empleados en nuestras sociedades de gestión.
La formación de los empleados se desarrolla principalmente en el puesto de trabajo, ya
que se trata de una formación eminentemente práctica, garantizando el conocimiento
de los procesos industriales del Grupo, la adaptación constante a las innovaciones
tecnológicas y a los requerimientos de los clientes en aspectos de seguridad,
aligeramiento de peso de piezas y movilidad sostenible. Además del esfuerzo en
formación realizado por las unidades organizativas y que se detalla a continuación, el
área corporativa de formación y desarrollo ha gestionado directamente 131.252 horas
de formación a través de programa globales para el desarrollo de las competencias de
liderazgo, gestión y técnicas ligadas a la estrategia del grupo.
Durante el ejercicio 2025, las plantas de Gestamp continuaron con su esfuerzo en
materia de formación, impartiendo 963.397 horas de formación. El número de
asistentes ha sido de 303.600 y una media de  22,47 horas de formación por empleado
en planta.
En el ejercicio 2024, las plantas de Gestamp también mantuvieron su compromiso con
la formación, impartiendo 1.019.853 horas. El número de asistentes fue de 330.719,
con una media de 22,84 horas de formación por empleado en planta.
275
2067
El alcance de la información es el 100% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo.
2182
El alcance de la información es el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo.
MOD: Mano de Obra Directa / MOI: Mano de Obra Indirecta / MOE: Mano de Obra Estructura
276
2296
El alcance de la información es el 100% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo.
2410
El alcance de la información es el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo.
MOD: Mano de Obra Directa / MOI: Mano de Obra Indirecta / MOE: Mano de Obra Estructura
277
3298534888908
3298534888919
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
S1–14: Parámetros de salud y seguridad
El GHSS se encuentra integrado a todos los niveles de la organización e implementado
en el 100% de las plantas productivas de Gestamp, no siendo así en las plantas de
Gescrap, las cuales cuentan con su propio sistema de gestión.
En 2025, se ha mantenido el Índice de Frecuencia en 9 pero se ha reducido el Índice de
Gravedad un 9%. Gestamp continúa sin accidentes mortales en sus instalaciones desde
2017 (incluyendo a trabajadores de la cadena de valor que trabajan en los
emplazamientos de Gestamp).
2025
2024
Índice de Frecuencia Grupo 1
9
9
Empleados propios
9
9
Empleados subcontratados
5
7
Índice de Gravedad Grupo2
0,17
0,18
Empleados propios
0,18
0,19
Empleados subcontratados
0,1
0,12
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 92% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
278
2025
2024
Indicadores
H
M
Grupo
H
M
Grupo
Índice de Frecuencia2
10
7
9
11
2
9
Índice de Gravedad 3
0,18
0,15
0,17
0,22
0,02
0,18
Total Accidentes 4
709
137
846
799
36
835
Empleados Propios
662
122
784
712
32
744
Empleados Subcontratados
47
15
62
87
4
91
Accidentes Mortales5
0
0
0
0
0
0
Total Enfermedad profesional6
4
1
5
1
0
1
Empleados Propios
4
1
5
1
0
1
Empleados Subcontratados
0
0
0
0
0
0
Número de días perdidos7
12.701
2.859
15.560
17
445
17.191
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 92% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%.
Tal y como se ha comentado en el apartado BP-2 de la NEIS 2 se lleva a cabo una estimación de los datos para
aquellas sociedades en las que el desglose de horas trabajadas no ha llegado al máximo grado de reporte (género y
personal propio y subcontratado), se ha realizado una proporcionalidad directa en base a la totalidad de horas
trabajadas conocidas siguiendo la representatividad de estos colectivos en el Grupo.
H: Hombre / M: Mujer
1 Los accidentes registrables por el equipo corporativo de seguridad y salud, incluyen los accidentes con baja.
2 Índice de Frecuencia: Número de accidentes con baja y enfermedades profesionales/ por cada 1.000.000 de horas
trabajadas (incluye empleados propios y subcontratados). Este indicador también se conoce como tasa de accidentes
de trabajo registrables.
3 Índice de Gravedad: Número de jornadas laborables (L-V) perdidas por accidente o enfermedad profesional/por cada
1.000 horas trabajadas (incluye empleados propios y subcontratados).
4 Accidentes con baja ocurridos a todos los trabajadores que desarrollen tareas propias o necesarias a la actividad. Se
incluyen ETTs y externalización de servicios propios. No incluye accidentes en itinere.
5 La cifra de accidentes mortales incluye empleados propios y subcontratas.
6 Enfermedad profesional: la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral y ha sido declarada por un médico.
7 Número de días perdidos por lesiones.
S1–16: Parámetros de retribución (brecha salarial y retribución total)
La brecha salarial es el indicador más claro en términos metodológicos a la hora de
analizar las diferencias salariales de género. Este brecha salarial bruta se calcula
restando el nivel retributivo bruto medio por hora de los asalariados menos el nivel
retributivo bruto medio de las asalariadas, partido por el nivel retributivo bruto medio
hora de los asalariados; el resultado de la formula se multiplica por 100 para
determinar el porcentaje. El nivel retributivo medio por hora tiene en cuenta los
conceptos de salario fijo más retribución variable elevada a tiempo completo y
anualizada.
Para reasegurar la calidad del dato y la revisión de los empleados elegibles, se ha
procedido a validar toda la información con los equipos locales de RRHH. La extracción
de la totalidad de la base de datos de manera automática ha sido posible gracias al
esfuerzo realizado estos últimos años en la mejora de la calidad del dato. Ejemplos de
279
mejora son la interconexión con los sistemas de nómina y la definición de agregados
salariales comunes en todo el Grupo.
Brecha salarial bruta
13,99 %
15,73 %
2025
2024
Para el cálculo de las referencias salariales indicadas en el presente informe, se ha
utilizado como base la plantilla activa a 31 de diciembre de 2025 extraída
automáticamente del sistema SAP HCM y correspondiente a 22 países (Argentina,
Alemania, Brasil, China, Corea, Eslovaquia, España, Estados Unidos de América, Francia,
Hungría, India, Italia, Japón, Marruecos, México, Polonia, Portugal, República Checa,
Rusia, Suecia, Taiwán y Reino Unido). Adicionalmente, con el fin de garantizar la
totalidad del perímetro, se han incluido los siguientes países: Turquía en base a una
estimación de datos de brecha 2023 (información más actualizada) aportados por el
organismo oficial Turkstat; Rumanía y Bulgaria en base a una estimación de datos de
brecha de 2023 aportados por la Oficina Estadística de la Unión Europea (Eurostat) y
Tailandia en base a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Debido al uso de las estimaciones indicadas en el párrafo anterior, cada uno de los
parámetros de remuneraciones incluidos en este informe hacen referencia al 100% de
sociedades incluidas en Cuentas Anuales. Para la correcta integración del dato, las
estimaciones se han ponderado por el número de empleados de Gestamp para cada
geografía. De esta forma, se cubre la totalidad de empleados de Gestamp excluyendo
aprendices, becarios, jubilados y expatriados dada la baja comparabilidad de su
remuneración con el resto del Grupo.
Para aportar un cálculo más preciso, el Grupo calcula la brecha salarial ajustada. La
metodología utilizada compara profesionales con puestos del mismo nivel de
contribución según el sistema de clasificación de Gestamp (G3S) y localizados en el
mismo país. Los niveles de contribución son utilizados para definir las bandas
salariales. Elemento que permite vincular la política a un criterio objetivo y garantiza la
ausencia de discriminación de cualquier tipo. 
Brecha salarial ajustada
6,68 %
6,08 %
2025
2024
Remuneración media por categoría profesional y por género
La remuneración media se define como el promedio de salarios del colectivo elegible,
en el que incluimos retribución total: salario fijo y variable anualizada elevados a
tiempo completo. Además, se han convertido los importes a euros usando el tipo de
cambio medio del año 2025. Los análisis se realizan teniendo en cuenta la plantilla a
cierre de cada ejercicio, por ello, al incluir la variable de tipo de cambio, las diferencias
280
de remuneraciones de un año a otra pueden deberse a variables macroeconómicas no
vinculadas a política de remuneración de Gestamp.
Del mismo modo que en el 2024, para realizar el cálculo de remuneraciones medias
2025 se ha optado por el cálculo por agrupación de categorías. De esta manera,
obtenemos colectivos homogéneos desde el punto de vista de responsabilidad,
elemento vinculado directamente a la remuneración de nuestros profesionales.
Remuneración media en euros por categoría profesional y por género
2025
2024
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
Directivos
165.515
141.227
161.240
166.346
135.918
161.717
Mandos intermedios
74.715
70.015
73.788
74.047
69.634
73.159
Resto
26.740
23.113
26.006
26.080
22.085
25.274
Total
29.730
25.651
28.906
29.040
24.478
28.122
La tabla de datos de "Remuneración media en euros por categoría profesional y por género" incluye las
remuneraciones teóricas anuales totales. El alcance para el año 2024 es el 92% de la plantilla (excluyendo becarios y
aprendices) y en 2025 representa el 100% de la plantilla (excluyendo aprendices, becarios, jubilados y expatriados) .
Para poder comparar las remuneraciones se ha aplicado el tipo de cambio a cierre de ejercicio. Las diferencias entre
remuneraciones de hombres y mujeres se deben a la distribución por país y sus diferencias de los mercados locales,
coste de vida y tipo de cambio. La información salarial de Turquía, Rumanía, Bulgaria y Tailandia se ha tomado de
referencia la distribución de empleados por categoría profesional y las referencias del estudio salarial del
"2025/2026 Global 50 Remuneration Planning Report".
Remuneraciones medias por edad
A continuación se muestra las remuneraciones medias por edad en 2025. Como en anteriores
ejercicios, se han establecido tres grandes agrupaciones alineadas con el análisis realizado en
el resto de apartados del presente informe.
Remuneraciones medias en euros por rango de edad
<35
36-55
>55
Total
2025
20.638
31.354
39.761
28.906
2024
19.934
30.466
41.238
28.122
La tabla de datos de "Remuneraciones medias en euros por rango de edad" incluye las remuneraciones teóricas
anuales totales. El alcance para el año 2024 es el 92% de la plantilla (excluyendo becarios y aprendices) y en 2025
representa el 100% de la plantilla (excluyendo aprendices, becarios, jubilados y expatriados) . Para poder comparar
las remuneraciones se ha aplicado el tipo de cambio a cierre de ejercicio. Las diferencias entre remuneraciones de
hombres y mujeres se deben a la distribución por país y sus diferencias de los mercados locales, coste de vida y tipo
de cambio. La información salarial de Turquía, Rumanía, Bulgaria y Tailandia se ha tomado de referencia la
distribución de empleados por categoría profesional y las referencias del estudio salarial del "2025/2026 Global 50
Remuneration Planning Report".
Ratio relación entre remuneración total anual persona con mayor salario y promedio
plantilla
Por último el ratio de la relación entre la remuneración anual total de la persona con el
mayor salario y la mediana de remuneración anual total del conjunto de asalariados es
de 48,7 en 2025 y 46,9 en 2024. Con el fin de adecuarse a los requisitos establecidos en
26 En 2025, al igual que en 2024, en Gestamp no se han detectado multas, ni sanciones, ni indemnizaciones
significativas por daños y perjuicios como consecuencia de casos y reclamaciones sobre discriminación y acoso.
Además, tampoco, se han detectado incidentes graves relacionados con los derechos humanos de la plantilla propia
de Gestamp y, por ello, no se identifican incidencias vinculadas de materialidad relativa, más allá de los indicados en
la tabla de comunicaciones del "Speak Up line".
281
la normativa vigente se publica el recálculo de 2024 considerando la mediana de
remuneración total del Grupo.
S1–17: Incidentes, reclamaciones e incidencias graves
Como se indica en la sección "G1-1: Cultura corporativa y políticas de cultura
corporativa y conducta empresarial", Gestamp cuenta con un canal denominado
"SpeakUp line" a través del cual se pueden tramitar comunicaciones relativas a un
posible incumplimiento del Código de Conducta. Dicho canal se encuentra disponible
para empleados y personas relacionadas de alguna forma con el Grupo (empleados,
clientes, proveedores, colaboradores, socios, accionistas e inversores y comunidades
locales, entre otros) 26 .
282
A 31 de diciembre de 2025 estas han sido las comunicaciones a través del "Speak Up line" según la tipología (se incluye año comparativo):
Temática
2025
2024
Integridad en el lugar de trabajo:
Seguridad y Salud *
Disponer de instalaciones y equipos en buenas condiciones y de personas que respeten las normas y antepongan la prevención.
28
19
Discriminación y trato justo*
No discriminar por cuestión de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad, estado civil o discapacidad.
30
23
Acoso*
No se admiten comportamientos físicos o verbales de naturaleza sexual, que tengan como objetivo o sirva para menoscabar la
dignidad de una persona, particularmente cuando crea un ambiente intimidante, degradante u hostil.
11
10
Entorno de trabajo respetuoso*
Derecho a ser tratados de manera justa y respetuosa, en un entorno de trabajo en el que imperen la confianza y el respeto mutuo.
144
102
Igualdad de oportunidades*
Promover la igualdad en lo que se refiere al acceso al empleo y a la promoción de profesionales, además de respetar la paridad
salarial en igualdad de puesto.
8
10
Libertad de asociación y pensamiento*
Reconocimiento los principios de libertad de asociación y libertad de pensamiento de los empleados.
0
0
Trabajo forzoso o infantil*
Evitar en todos los casos la contratación de personal contra su voluntad o bajo amenaza incluyendo el uso de violencia o
intimidación y el empleo de ninguna persona con edad inferior a la edad en la que cesa la obligación de escolarización
0
0
Integridad en la cadena de suministro:
Limitaciones e incompatibilidades
No ocupar cargos, desempeñar funciones o ejercer representación en empresas de la competencia o proveedoras.
0
0
Conflicto de interés
Evitar situaciones pueden chocar los intereses personales de un empleado y los intereses de Gestamp
14
4
Malas prácticas con Proveedores
Todas las interacciones con los proveedores deben cumplir los estándares éticos de la empresa.
14
10
Corrupción
No se admite la corrupción y el soborno. Ninguna persona de Gestamp puede negociar con funcionarios del gobierno o partidos
políticos para ofrecer o entregar algún soborno o gratificación, que favorezca la toma de decisión para su beneficio o del Grupo.
0
0
Actividad política1
Gestamp no participará en ninguna actividad política ni hará ningún tipo de donación económica de carácter político.
1
0
Integridad ante los accionistas y socios comerciales:
Veracidad de la información
La recopilación y presentación honesta, precisa y objetiva de la información, tanto financiera como de cualquier otra índole,
2
5
Manejo de la información**
La información técnica, de operación, comercial y financiera de Gestamp es propiedad de la compañía, y por tanto se considera
confidencial y debe salvaguardarse.
0
0
Privacidad y confidencialidad
Gestamp se compromete a respetar la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
4
0
Control de la información privilegiada
Apoyo a la legitimidad y transparencia de los mercados de valores, utilizando la información de un modo discreto y profesional.
0
0
Protección de activos
Garantizar que se haga un buen uso de los activos de Gestamp incluyendo bienes, tiempo, información confidencial, derechos de
propiedad intelectual e industrial, fondos empresariales y equipos personales de la empresa.
5
4
Integridad en el entorno:
Medio Ambiente*
Compromiso de adaptar y utilizar las mejores técnicas disponibles para proteger el medio ambiente.
0
0
Compromiso con la comunidad*
Compromiso con el crecimiento económico y social de las comunidades, creando empleo y colaborando con agentes locales.
8
2
TOTAL
269
189
*Temáticas relacionadas de forma directa o indirecta con derechos humanos de empleados. / **Ningún caso ha estado relacionado con cuestiones de índole financiera.
1 La denuncia recibida no está relacionada con participación en actividades de carácter político.
283
II.  Trabajadores de la cadena de valor (S2)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Trabajadores de la cadena de valor (S2)
A continuación, se presentan los incidencias, riesgos y oportunidades identificados a través del análisis de doble materialidad
en relación con los trabajadores de la cadena de valor:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Derechos humanos en la cadena de suministro
TCV1
I
+
Garantía de condiciones de trabajo óptimas,
y, en consecuencia, de la calidad de vida de
los trabajadores, como resultado del
adecuado cumplimiento de las exigencias de
la Política de Derechos Humanos de la
compañía.
Actual
• Upstream
• Política de DH
• Política de ESG
• Política de minerales en
conflicto
• Código de conducta
• Requisitos ESG para
proveedores
• Condiciones generales de
compra de bienes y
contratación de servicios
• Proceso de homologación en el que se
incluyen aspectos específicos de derechos
humanos.
• Proceso de debida diligencia en el que está
ampliando el alcance a la cadena de
suministro.
Sí
I: Incidencias, R: Riesgo, O : Oportunidad, +: Positivo, -: Negativo
1 Según mencionado, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar
(donde se incluye un cuestionario específico de derechos humanos). Además, se interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más
2  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo "S2-5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia relativa, el impulso de
incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades de importancia relativa". Dichos objetivos están relacionados con el proceso de homologación a proveedores ya que es donde se
identifica el incidencias y el riesgo.
Gestamp es consciente de la responsabilidad del tejido industrial en relación a los derechos humanos, no solo a través de sus
actividades directas sino también a través de todas sus relaciones comerciales. Gestamp ha continuado durante 2025 con la
implantación de la Debida Diligencia siguiendo las recomendaciones de Naciones Unidas, OIT y OCDE.
284
SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
La compañía dispone de distintos canales de comunicación con sus proveedores —entre los que se incluyen una plataforma
digital para proveedores, especificaciones contractuales, colaboraciones específicas, reuniones periódicas y contacto directo
local— que facilitan la identificación temprana de temas, entre ellos, cuestiones relacionadas con la sostenibilidad.
Los resultados obtenidos a través de los distintos mecanismos de participación de las partes interesadas se incorporan al
análisis de doble materialidad, garantizando que las conclusiones reflejen de manera rigurosa tanto las expectativas de los
trabajadores de la cadena de valor como los impactos reales y potenciales que la compañía pueda generar sobre ellos.
Para más información ver SBM-2.
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio.
El análisis de doble materialidad se desarrolla a nivel de grupo, incorporando todas las geografías en las que opera la compañía
y todos los eslabones de su cadena de valor, tanto en actividades propias como en sus relaciones comerciales, tanto aguas
arriba como aguas abajo. Adicionalmente, se llevan a cabo estudios específicos en aquellas ubicaciones con actividades
significativas, con el fin de evaluar la importancia de los impactos cuando se considera necesario (Ver IRO-1 para más
información sobre la metodología del análisis)
En lo referente a los trabajadores de la cadena de valor que pueden verse afectados por el impacto positivo identificado por las
relaciones de negocio de Gestamp, no se establece una tipología o localización geográfica específica a los que se vincule el
impacto. Dicho impacto proviene de la gestión de Gestamp de sus proveedores alineada con la Política ESG:
• Condiciones generales de compra de bienes y contratación de servicios: En el apartado 8 "Obligaciones del proveedor", se
describen 5 puntos que buscan que el proveedor se comprometa a cumplir con diferentes aspectos relacionados con los
trabajadores de la cadena de valor.
• Código de conducta: Asegura que todas las interacciones con sus proveedores deben cumplir los estándares éticos del
Grupo, buscando que cumplan los mismos estándares de integridad con los que el Grupo trabaja.
• Sostenibilidad en la cadena de suministro: Gestamp dispone de unos requisitos ambientales, sociales y éticos para
proveedores de bienes y servicios de obligado cumplimiento de toda la cadena de suministro, incluidos subcontratistas
(con independencia del país en el que desarrollen sus servicios). Estos requisitos cubren derechos humanos, normas
laborales, ética de los negocios, protección del medio ambiente y seguridad, entre otros asuntos.
285
• Política de derechos humanos: Es la política del Grupo en la que se establecen las principales disposiciones en materia de
derechos humanos y es de aplicación a todos los empleados del Grupo Gestamp, así como a subcontratas, proveedores,
socios y colaboradores, cumpliendo con los Principios Rectores sobre Empresas y  Derechos Humanos de las Naciones
Unidas.
• Minerales en conflicto: Los proveedores de Gestamp deben cumplir estrictos requisitos de calidad, así como respetar los
derechos humanos, la legislación laboral y los requisitos ambientales y éticos de acuerdo con los principios del Pacto
Mundial y el Código de Conducta de Gestamp. Sin embargo, plenamente consciente de su responsabilidad corporativa de
no ayudar a financiar implícitamente conflictos armados y no contribuir a la violación de los derechos humanos, Gestamp
ha desarrollado la Política de Minerales de Conflicto.
Para más información ver SBM-3.
286
S2 – 1: Políticas relacionadas con los trabajadores de la cadena de valor
Gestamp se compromete a respetar los derechos humanos reconocidos en los marcos de
referencia internacionales en todas sus actividades y en todos los mercados donde
desarrolla su actividad. Para ello establece unos principios básicos de actuación aplicables
tanto en sus actividades directas como indirectas y un mecanismo de debida diligencia,
con el objetivo de prevenir mitigar y remediar cualquier posible impacto negativo en los
derechos humanos.
Gestamp dispone de las siguientes políticas y normas, como documentos independientes,
para gestionar sus impactos de importancia relativa sobre los trabajadores de la cadena de
valor, así como los riesgos y oportunidades de importancia relativa conexos:
Política de Derechos Humanos
TVC1
Mediante la Política de Derechos Humanos, Gestamp asume el compromiso de respetar
los derechos humanos reconocidos en los marcos de referencia internacionales en todas
sus actividades y en todos los mercados donde desarrolla su actividad.
Para ello establece unos principios básicos de actuación aplicables tanto en sus actividades
directas como indirectas y un mecanismo de debida diligencia, con el objetivo de prevenir
mitigar y remediar cualquier posible impacto negativo en los derechos humanos.
La política establece diferentes principios de actuación, como son la erradicación del
trabajo forzoso, la trata de personas y la esclavitud moderna y la prohibición del trabajo
infantil entre otros.
Esta política es de aplicación a todos los empleados del Grupo Gestamp, así como a
subcontratas, proveedores, socios y colaboradores, cumpliendo con los Principios
Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
En los países donde la legislación nacional entre en conflicto con el cumplimiento de los
derechos humanos, se establecerán las medidas de control y mitigación precisas, sin
incumplir la legislación vigente, con el objetivo de garantizar un estándar mínimo en
materia de Derechos Humanos.
La Comisión de Sostenibilidad, de la mano del departamento de ESG, supervisa el correcto
funcionamiento de la política y hace seguimiento de su implantación.
En la sección "S1-1" se puede encontrar información que completa lo ya descrito en este
capítulo como los estándares y principios que persigue cumplir o el procedimiento de
medidas para ofrecer o permitir la reparación de los impactos relativos a los derechos
humanos. Además, se pone a disposición de los trabajadores de la cadena de valor canales
de comunicación para que puedan comunicar posibles infracciones.
Para más información ver: Política de Derechos Humanos.
287
Política ESG
TVC1
Esta Política tiene un carácter global y es de aplicación a todo el Grupo, incluyendo todas
sus actividades de negocio y sus relaciones con terceros, en todas las áreas geográficas en
las que opera.
Gestamp establece una serie de principios de actuación en las dimensiones ambiental,
social y de buen gobierno, con el objetivo de mitigar sus impactos negativos y potenciar
los positivos y alineado sus objetivos de negocio, con la cultura de la empresa y con la
Agenda 2030 de Naciones Unidas. Estos principios constituyen una guía para el desarrollo
de sus actividades.
Además, Gestamp es consciente de los muchos retos a los que se enfrenta el sector de la
movilidad hoy en día. Por ello, apuesta no solo por mitigar los riesgos a los que está
expuesta su actividad, sino por transformarlos en oportunidades que le permitan ser más
resiliente y que generen una ventaja competitiva.
Dicha política integra diferentes temáticas de forma transversal, incluyendo el respeto y la
protección de los Derechos Humanos mediante la implantación de un proceso de debida
diligencia que asegure el cumplimiento de los derechos humanos reconocidos en los
marcos de referencia internacionales en todas sus actividades directas e identificando
riesgos a lo largo de su cadena de suministro.
La Comisión de Sostenibilidad, es responsable de proponer, supervisar, revisar y velar por
el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad en materia medioambiental, social y de
gobierno corporativo. Con la asistencia del departamento de ESG del Grupo, la Comisión
de Sostenibilidad supervisa que las prácticas de la Sociedad en ESG, se ajustan a la
estrategia y política fijadas.
Por otro lado, la Comisión de Auditoría supervisa, evalúa y revisa periódicamente la
eficacia de los sistemas internos de control y gestión de riesgos financieros y no
financieros para que los principales riesgos se identifiquen, gestionen y den a conocer
adecuadamente, apoyándose en la Dirección de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos.
Esta política ha sido aprobada por el Consejo de Administración de Grupo Gestamp y se
encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web corporativa del Grupo.
Para más información ver: Política ESG
Política de Minerales en conflicto
TVC1
En esta política, Gestamp reconoce la importancia del abastecimiento responsable y
compromete sus esfuerzos en cumplir con los estándares internacionales en este campo.
Esta política es de aplicación a todas las sociedades del Grupo Gestamp.
Con carácter general, los proveedores de Gestamp deben cumplir estrictos requisitos de
calidad, así como respetar los derechos humanos, las leyes laborales y los requisitos
288
ambientales y éticos de acuerdo con los principios del Pacto Mundial y el Código de
Conducta de Gestamp.
Sin embargo, plenamente consciente de su responsabilidad corporativa de no ayudar a
financiar implícitamente conflictos armados y no contribuir a la violación de los derechos
humanos, Gestamp ha desarrollado esta Política de Minerales de Conflicto.
Gestamp se compromete a implementar medidas encaminadas a revelar y/o evitar el
abastecimiento y uso de minerales que puedan financiar o beneficiar a grupos armados de
la República Democrática del Congo y países vecinos.
Gestamp espera que sus proveedores implementen también medidas similares, las
extiendan a sus cadenas de suministro y trabajen para que los productos suministrados
procedan de fuentes libres de conflictos.
Esta política es llevada a cabo por el Departamento de Compras Corporativo de Gestamp y
se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web corporativa del
Grupo.
Para más información ver: Política de Minerales en conflicto
Requisitos ESG para proveedores
TVC1
El documento es de obligado cumplimiento para todos los proveedores del Grupo
Gestamp y para sus empleados, así como subcontratistas (conjuntamente, los
“proveedores”) con independencia del país o territorio en que dichos proveedores y
empleados desarrollen sus servicios, en los ámbitos de derechos humanos, normas
laborales, ética de los negocios, protección del medio ambiente y seguridad.
Los proveedores deben garantizar que ni ellos, ni sus socios comerciales, ni sus
proveedores vulneran los derechos humanos, directa o indirectamente, en el desarrollo de
sus actividades empresariales.
La aplicación de los requisitos corresponde a la Dirección de compras y se han
desarrollado conforme a las necesidades del Grupo Gestamp. Los Requisitos ESG para
proveedores se encuentra a disposición de las partes interesadas en la página web
corporativa.
Para más información ver: Requisitos ESG para proveedores
Código de Conducta
TVC1
El Código de Conducta recoge la Visión, Principios Corporativos y Normas de Conducta del
Grupo y se convierte en el eje central de su compromiso con la integridad y un referente
para todo aquel que tenga dudas acerca de lo que se espera que haga en una situación
determinada.
Este Código de Conducta será de aplicación en todos los ámbitos organizativos y afecta a
todos los miembros de los órganos de gobierno y a todos los empleados vinculados
289
contractualmente con cualquiera de las sociedades que integran el Grupo Gestamp (en
adelante el Grupo o Gestamp), esto es Gestamp Automoción, S.A. y las sociedades en las
que esta ostente el control.
Se especifica dentro del Código de Conducta que todas las interacciones con nuestros
proveedores deben cumplir nuestros estándares éticos. Se espera que todos nuestros
proveedores deberán cumplir con los mismos estándares de integridad con los que
Gestamp trabaja. Un acto inmoral o ilegal de un proveedor puede dañar la reputación de
Gestamp como empresa y causar una pérdida de respeto de nuestra buena voluntad en
las comunidades en las que trabajamos.
El Comité de Ética es el órgano independiente que vela por la implantación y el
cumplimiento del Código. Sus principales funciones y composición están recogidos en el
Reglamento del Comité de Ética. En Gestamp hay establecido un canal que le permite una
comunicación fluida y de confianza, así como los procesos pertinentes para garantizar la
independencia y el rigor en el trato de las comunicaciones.
Esta política ha sido aprobada por el Consejo de Administración y se ha desarrollado
conforme a las necesidades del Grupo Gestamp buscando asegurar el cumplimiento de las
normativas de aplicación.
El Código de Conducta se encuentra a libre acceso en la web corporativa del Grupo
Gestamp en cualquiera de los 18 idiomas que se hablan en el Grupo.
Para más información ver: Código de Conducta
Condiciones generales de compra de bienes y contratación de servicios
TVC1
Estas Condiciones Generales son vinculantes para los proveedores de bienes y/o servicios
a Gestamp u otros contratistas (cualquiera de ellos, un “Proveedor”) y formarán parte
integrante de cualquier pedido, orden de compra de bienes o solicitud de prestación de
servicios.
El Proveedor se compromete a cumplir y hacer cumplir a sus empleados y, en su caso, a
sus contratistas y cesionarios sus obligaciones en virtud de la Documentación Contractual
y, sin ánimo limitativo, las siguientes obligaciones:
I. La legislación vigente en materia Fiscal, Laboral, de Seguridad Social, de Seguridad y
Salud en el Trabajo y de Medio Ambiente y cualquier otra de índole legal que le
resulte de aplicación;
II. En el caso de actividades desarrolladas en las instalaciones de Gestamp, las Políticas
de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Medio Ambiente adoptadas por Grupo
Gestamp;
III. El Código de Conducta del Grupo Gestamp;
IV. Los Principios de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Gestamp (disponibles
en el link: Gestamp - Cadena de suministro responsable);
290
V. Los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, a los que Grupo Gestamp se
adhirió el 29 de septiembre de 2008 (disponibles en el link:
www.unglobalcompact.org/);
VI. Cualesquiera otras políticas internas de Grupo Gestamp o principios a los que ésta se
adhiera y que se comuniquen debidamente al Proveedor a través del Portal de
Proveedores.
Las condiciones de contratación son de carácter interno y se comparten con el proveedor
previa adquisición del producto o servicio. El Director de Compras es el máximo
responsable de la implementación de dichas condiciones.
S2 – 2: Procesos para colaborar con los trabajadores de la cadena de valor en materia de
incidencias.
Como resultado del análisis de doble materialidad no se describen incidencias negativas
referentes a trabajadores de la cadena de valor. Sin embargo, sí se describe un impacto
positivo causado por las actuaciones de la compañía en materia de derechos humanos,
aplicable a proveedores.
Con el fin de garantizar las condiciones de trabajo óptimas y, en consecuencia, la calidad
de vida de los trabajadores, Gestamp dispone de diversas políticas y requisitos explicados
detalladamente en el requisito S2-1. Estas políticas y requisitos son de aplicación para
todos los proveedores de Gestamp. Además, la compañía dispone de una sólida gestión de
proveedores que permite garantizar las condiciones de trabajo óptimas.
El Canal de Denuncias de Gestamp está disponible para todas las personas que se
relacionan de alguna forma con el Grupo, incluidos los trabajadores de la cadena de valor,
para comunicar en cualquier momento posibles incumplimientos del Código de Conducta
y demás normativa interna o legislación aplicable al Grupo (incluyendo cualquier aspecto
social o relativo a derechos humanos), así como en relación con sugerencias, consultas o
dudas. La información referente al canal de denuncias se encuentra en el requisito de
divulgación G1-1.
Gestión de proveedores
Gestamp ha implementado un sistema que analiza e identifica variables de riesgo
vinculadas a proveedores con el objetivo de gestionarlas mediante planes monitorizados
de mitigación y contingencia. El sistema permite visualizar un perfil de riesgo de
proveedor que se emplea para identificar si el proveedor cumple requerimientos de
homologación mínimos para trabajar con Gestamp, además de alertar sobre riesgos
potenciales vinculados a las variables de análisis. Esta información se incorpora a la toma
de decisiones para poder reaccionar de forma rápida y eficiente ante la incertidumbre y/o
cambios vinculados a la situación de los proveedores involucrados en procesos de
negociación.
291
Además de los requisitos de cumplimiento, existen otros criterios que determinan el nivel
de riesgo del proveedor, entre ellos los requisitos ESG. Todos los proveedores deben
aceptar los Requisitos ESG para proveedores, mencionados en el requisito S2-1, a fin de
garantizar que se ajustan a las normas de Gestamp en materia de ética, derechos
humanos y protección del medio ambiente.
Todos los proveedores, independientemente de su clasificación, son sometidos a una
evaluación de riesgos ESG automática basada en estándares internacionales de
organizaciones de referencia, en función de su sector de actividad y su ámbito geográfico.
Además de esta evaluación automática, la plataforma incluye para determinados
proveedores, un cuestionario de autoevaluación compuesto por preguntas sobre temas
éticos, sociales y ambientales, que permite, mediante la respuesta y subida de evidencias,
la asignación de un determinado nivel de riesgo a cada proveedor y una clasificación en
función de su riesgo ESG.
Este cuestionario incluye cuestiones específicas sobre diversidad e inclusión y sobre
minerales en conflicto, para aquellos proveedores que operen en sectores en los que
estos asuntos son más relevantes.
A su vez, Gestamp dispone de varias plataformas digitales usadas para la relación con los
proveedores: Ariba, GoSupply y Fullstep QA.
Proveedores de personal
Todo trabajador cuyo puesto de trabajo se encuentre dentro de un establecimiento de
Gestamp, recibe formación en prevención de riesgos laborales, incluyendo, por ejemplo,
aquellos que provengan de empresas de trabajo temporal. Además, se le dotará de
equipos de protección individual (EPI) adecuados para realizar su trabajo.
En las condiciones generales de contratación, que han de ser aceptadas de forma previa a
la  relación comercial, se establece que:
El Proveedor se compromete a cumplir y hacer cumplir a sus empleados y, en su caso, a
sus contratistas y cesionarios sus obligaciones en virtud de la  Documentación Contractual
y, sin ánimo limitativo, las siguientes obligaciones:
(i) La legislación vigente en materia Fiscal, Laboral, de Seguridad Social, de Seguridad y
Salud en el Trabajo y de Medio Ambiente y cualquier otra de índole legal que le resulte de
aplicación;
(ii) En el caso de actividades desarrolladas en las instalaciones de Gestamp, las Políticas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y de Medio Ambiente adoptadas por Grupo Gestamp;
(iii) El Código de Conducta de Grupo Gestamp;
Asimismo, el Proveedor se compromete a no solicitar o incitar a ningún empleado a que
cometa un acto ilegal o que contravenga lo establecido en el Código de Conducta. En el
supuesto de que el Proveedor tuviera indicios razonables de algún acto contrario a los
27 Como se indica, Gestamp pone a disposición y realiza grandes esfuerzos en comunicar a sus grupos de interés el canal
de denuncias. No obstante, desconoce en qué manera los trabajadores de la cadena de valor conocen y confían en dicho
mecanismo.
292
principios y normas de actuación establecidos en el Código de Conducta, informará
inmediatamente a Gestamp a través de correo postal dirigido a Gestamp, Compliance
Department, calle Alfonso XII, 16, 28014, Madrid o a través de mail dirigido a
(iv) Los Principios de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Gestamp, y
(v) Los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, a los que Grupo Gestamp se
adhirió el 29 de septiembre de 2008 (disponibles en el link: www.unglobalcompact.org/).
(vi) Cualesquiera otras políticas internas de Grupo Gestamp o principios a los que ésta se
adhiera y que se comuniquen debidamente al Proveedor a través del Portal de
Proveedores.
Además, Gestamp cuenta con un canal de denuncias como se detalla en la siguiente
sección.
S2 – 3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los trabajadores
de la cadena de valor expresen sus inquietudes
Con el objetivo de asegurar que Gestamp identifica y puede reparar cualquier incidencia
negativa, cuenta con un canal de denuncias con el fin de atender las comunicaciones en
relación con posibles incumplimientos del Código de Conducta y demás normativa interna
o legislación aplicable al Grupo. Este canal está disponible para empleados y personas
relacionadas de alguna forma con el Grupo (empleados, clientes, proveedores,
colaboradores, socios, accionistas e inversores y comunidades locales, entre otros) 27. En el
requisito de divulgación G1-1 se recoge toda la información sobre el canal de denuncias.
Además, dentro de los requisitos ambientales, sociales y éticos para proveedores de
bienes y servicios, se contempla un apartado referente al canal de reclamación, en el que
se especifica que los proveedores deben disponer de un mecanismo de reclamación y
quejas eficaz, en línea con el Principio Rector 31 de la ONU, que permita a sus grupos de
interés plantear inquietudes relacionadas con la ética empresarial, los derechos humanos
o cualquier otro tema, garantizando que se realice de forma anónima, confidencial y sin
represalias.
293
S2 – 4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia relativa sobre
los trabajadores de la cadena de valor, enfoques para gestionar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa relacionadas con los
trabajadores de la cadena de valor y la eficacia de dichas actuaciones.
Como se indica en secciones anteriores, no se han identificado ni oportunidades ni riesgos
significativos vinculados a los trabajadores de la cadena de valor. No obstante, Gestamp
cuenta con procedimientos que aseguran su correcta gestión como es la Debida diligencia
de derechos humanos y la gestión de proveedores.
Debida Diligencia
La empresa ha desarrollado un proceso de debida diligencia en materia de derechos
humanos que le ha permitido identificar los riesgos de derechos humanos y realizar un
diagnóstico de medidas de prevención y mitigación que permite:
• Definir el compromiso público que la empresa establece en esta materia mediante la
política anteriormente citada.
• Identificar, evaluar y priorizar los riesgos reales o potenciales de vulneración en
derechos humanos con impacto sobre las personas y/o la sociedad.
• Prevenir y mitigar las incidencias que la empresa pudiera causar sobre los
trabajadores en la cadena de valor,  en relación a:
◦ Trabajo forzoso.
◦ Trabajo infantil y trabajadores jóvenes.
◦ No discriminación.
◦ Libertad de asociación.
◦ Seguridad y salud laboral.
◦ Impacto en la comunidad.
◦ Condiciones de empleo y trabajo (salario, jornada laboral y derecho de privacidad).
◦ Corrupción y soborno.
◦ Productos y prácticas de comercialización de la empresa.
◦ Gestión de la cadena de suministro y relación con socios.
• Establecer medidas que contribuyan a remediar o compensar posibles vulneraciones
de derechos humanos.
• Hacer seguimiento periódico sobre avances y eficacia de las medidas implementadas.
• Comunicar con transparencia sobre los puntos anteriores.
Gestamp ha analizado sus riesgos inherentes relacionados con los derechos humanos en
función de la probabilidad según los ámbitos geográficos en los que desarrolla su actividad
y la gravedad en función de su escala, alcance y remediabilidad de los distintos riesgos de
derechos humanos en sus grupos de interés.
Gestión de proveedores
294
Tal y como se explica en el requisito G1-2, Gestamp realiza una evaluación de riesgos ESG 
a todos sus proveedores. Esta evaluación consta de un análisis automatizado basado en
estándares internacionales de organizaciones de referencia, considerando el sector de
actividad y el ámbito geográfico. Además, para determinados proveedores identificados
como relevantes en cuanto a su riesgo ESG, la evaluación se complementa con un
cuestionario que aborda aspectos éticos, sociales y ambientales.
Dentro de los criterios sociales que se contemplan en el cuestionario de evaluación en la
herramienta de gestión de riesgo proveedor, se encuentran aspectos como la prevención
de riesgos laborales, la libertad de asociación, el salario, el trabajo infantil o forzoso, o si se
dispone de un sistema de diligencia debida, que las empresas informen sobre si han
tenido multas, sanciones por violaciones de los derechos humanos, accidentes, entre
otros. Además, incluye cuestiones específicas sobre diversidad e inclusión y sobre
minerales en conflicto para aquellos proveedores en geografías o sectores en los que
estos asuntos son más relevantes.
La divulgación externa de las incidencias relativas a los trabajadores de la cadena de valor,
se informa el Informe de Gestión dentro de los casos relacionados con la integridad en la
cadena de suministro.
Gestamp no dispone de un CapEx o un OpEx específico para estas acciones. Las medidas
para mitigar estos riesgos son las mismas que se toman para el riesgo general, no existe
un riesgo particular sobre los trabajadores en la cadena de valor. Además, la aplicación de
estas medidas se considera continua en el tiempo, sin existir un horizonte temporal
definido.
295
S2-5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades de
importancia relativa.
Gestamp no cuenta con metas mesurables orientadas a resultados sobre trabajadores
de la cadena de valor. No obstante, el Grupo se encuentra en pleno proceso de
definición de un nuevo Plan ESG en el que se analizarán, de nuevo, todos los aspectos
identificados como materiales, tomando en consideración el segmento de la cadena de
valor en el que se definen como tal.
Sin embargo, Gestamp cuenta con objetivos específicos relacionados con la gestión de
sus proveedores con los que se asegura el seguimiento de la eficacia de sus políticas,
estas metas se encuentran desglosadas en el requisito E2-3.
En el requisito de divulgación SBM-1 se describe el proceso por el cual se desarrolló el
Plan ESG 23-25 y su relación con los diferentes grupos de interés.
296
III. Comunidades afectadas (S3)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Comunidades afectadas (S3)
A continuación, se presentan los IROs identificados a través del análisis de doble materialidad en relación con las comunidades afectadas:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Incidencias sobre los defensores de los derechos humanos
CAF1
I
+
Promoción y defensa de las comunidades
locales a través de la participación en
proyectos de diferentes organizaciones /
asociaciones.
Actual
Op. propias
• Política de ESG
• Política de DH
Gestamp cuenta con un proceso de
homologación en el que se evalúa el riesgo
ESG de los proveedores para la toma de
decisiones de contratación. Se evalúan los
resultados y se desarrollan actuaciones
específicas para mejorar el desempeño. Este
procedimiento incluye aspectos de DH.
Sí
CAF4
R
n/a
Sanciones disciplinarias por incumplimiento
de los derechos de los trabajadores y de las
condiciones laborales.
n/a
Op. propias
• Política ESG
• Política de DH
• Política de Min. en Conflicto
Incidencias relacionadas con la tierra
CAF3
R
n/a
Los proveedores aguas arriba en la cadena de
valor pueden generar conflictos con las
comunidades locales debido a la
contaminación, el ruido y otras incidencias
ambientales provocando cortes en el
suministro o/y daños reputacionales a
Gestamp.
n/a
Upstream
• Política ESG
• Política de DH
• Política de Min. en Conflicto
• Requisitos ESG proveedores
Proceso de homologación en el que se
incluyen aspectos relacionados con las
comunidades locales (ver descripción
inmediatamente superior).
Sí
Acción Social (específico de la entidad)
CAF2
I
+
Incremento de beneficiarios por inversión
gracias al desarrollo de proyectos sociales
vinculados a Fundación Gestamp.
Actual
Op. propias
Política de Acción Social
• En 2024 Gestamp fundó la "Fundación
Gestamp" con el objetivo de amplificar el
impacto social de sus actuaciones.
• Desarrollo de la acción social en torno a
tres palancas clave para aumentar su
impacto: Educación y capacitación;
Movilidad y transporte; y Medioambiente.
Sí
CAF5
O
n/a
Mejora de la reputación, retención del
talento y motivación como resultado del
incremento de los proyectos de acción social
desarrollados por la Fundación Gestamp.
n/a
Op. propias
Política de Acción Social
I: Incidencias, R : Riesgo, O: Oportunidad, + : Positivo, -: Negativo
1 Según mencionado, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar. Además, se
interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más información ver sección "G1 – 2: Gestión de las relaciones con los proveedores ".
2  Para más información sobre los objetivos específicos establecidos ver capítulo "Metas relacionadas con la Acción Social" y " "E2-3: Metas relacionadas con la contaminación" (se presentan en dicho
estándar las metas relacionadas con proveedores y cadena de valor).
28 Como colectivos afectados con características específicas (aquellos que viven en contextos determinados o aquellos que realizan actividades particulares).
297
SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas.
La compañía dispone de distintos canales de comunicación con las comunidades locales —entre los que se incluyen participación en
foros, charlas y eventos del sector, acción social y voluntariado— que facilitan la identificación temprana de temas, entre ellos,
cuestiones relacionadas con la sostenibilidad.
Los resultados obtenidos a través de los distintos mecanismos de participación de las partes interesadas se incorporan al análisis de doble
materialidad, garantizando que las conclusiones reflejen de manera rigurosa tanto las expectativas de los trabajadores de la cadena de
valor como los impactos reales y potenciales que la compañía pueda generar sobre ellos.
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio.
Para Gestamp, tomar en consideración a las comunidades locales es fundamental para promover el progreso social, económico y
ambiental en las regiones donde opera. La compañía demuestra este compromiso a través de su Estrategia ESG y de su Fundación
Gestamp, que impulsa proyectos enfocados en educación, sostenibilidad y 7.
Los impactos, riesgos y oportunidades relacionados con los colectivos afectados se pueden diferenciar dependiendo de la sección de la
cadena de valor de la que provengan, no identificando diferenciación entre la tipología de colectivos 28 frente a dichos IROs:
• Actividad propia: La acción social forma parte esencial de la estrategia de ESG de Gestamp. Por ello, gracias a la Fundación Gestamp
y a las actividades desarrolladas, Gestamp contribuye significativamente a generar un impacto positivo en la sociedad y en las
comunidades en las que se encuentra presente. Además, derivado del amplio número de empleados con los que cuenta Gestamp,
constituye el eje económico de muchas zonas en las que desarrolla su actividad. Por tanto, es esencial tomar en consideración su
interacción y gestión de los empleados como factor de potencial impacto en las comunidades.
• Aguas arriba de la cadena de valor: Debido al amplio número de proveedores con los que trabaja Gestamp, se identifican riesgos
que podrían materializarse en caso de que un proveedor generara conflictos con las comunidades en las que desarrolla su actividad.
El análisis de doble materialidad realizado por el Grupo correspondiente al ejercicio 2024 y revisado en 2025, y que se describe más
ampliamente en el apartado IRO-1 del presente Informe de Sostenibilidad, identifica como asunto material Acción Social. Las incidencias y
298
oportunidades asociados a este asunto se refieren a la contribución del Grupo a los grupos de interés a causa de los proyectos llevados a
cabo junto con la Fundación Gestamp.
Para más información ver SBM-3.
299
S3 – 1: Políticas relacionadas con los colectivos afectados
Las incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa identificados por
Gestamp sobre las comunidades, se encuentran tanto en las operaciones propias,
como en la cadena de valor. En este sentido el Grupo cuenta con 3 políticas al respecto
que interactúan y aseguran la correcta gestión de los mismos:
image.png
1 Políticas ya descritas en capítulos anteriores todas ellas, tienen el enfoque de gestión de potenciales incidencias en
las comunidades.
La Política de Minerales en Conflicto de Gestamp reconoce la importancia del
abastecimiento responsable y compromete sus esfuerzos en cumplir con los
estándares internacionales en este campo.
Con carácter general, los proveedores de Gestamp deben cumplir estrictos requisitos
de calidad, así como respetar los derechos humanos, las leyes laborales y los requisitos
ambientales y éticos de acuerdo con los principios del Pacto Mundial y el Código de
Conducta de Gestamp. Sin embargo, plenamente consciente de su responsabilidad
corporativa de no ayudar a financiar implícitamente conflictos armados y no contribuir
a la violación de los derechos humanos, Gestamp desarrolla e implementa esta
Política.
Gestamp se compromete a implementar medidas encaminadas a revelar y/o evitar el
abastecimiento y uso de minerales que puedan financiar o beneficiar a grupos armados
de la República Democrática del Congo y países vecinos. Gestamp espera que sus
proveedores implementen también medidas similares, las extiendan a sus cadenas de
suministro y trabajen para que los productos suministrados procedan de fuentes libres
de conflictos.
De esta forma, la política establece el compromiso de Gestamp para asegurar que no
utiliza materiales o componentes de procedencia dudosa:
300
• Adoptando y haciendo cumplir esta Política de Minerales de Conflicto en todas las
empresas del Grupo.  Esto incluye la revisión y actualización de la política cuando
sea necesario.
• Extendiendo esta Política a su cadena de suministro. 
• Ha implementado un procedimiento de recopilación de información de
proveedores usando las plantillas CMRT (Conflict Minerals Reporting Teamplate) y
EMRT (Extended Minerals Reporting Template) provistas por la Iniciativa de
Minerales Reponsables (RMI, por sus siglas en inglés)
• Informando periódicamente o cuando así lo requiera algún grupo de interés sobre
su gestión y los resultados de la implementación de esta Política, tanto a nivel del
Grupo como de su cadena de suministro.
Esta política aplica a todas las compañías que forman parte de Gestamp Automoción
S.A. y es responsabilidad de todos los empleados involucrados en los procesos de
compras de Gestamp comprendan y apliquen esta Política junto con cualquier
normativa y procedimiento desarrollados posteriormente. El seguimiento y revisión de
esta Política es competencia del Departamento Corporativo de Compras de Gestamp y
del Departamento ESG de Gestamp.
El resto de políticas con las que interactúa la Política de Minerales en Conflicto (Política
ESG, Política de Derechos Humanos y Requisitos ESG para proveedores) son esenciales
para asegurar que se respetan los derechos humanos, los derechos laborales, la trata
de seres humanos y el trabajo forzoso, obligatorio e infantil de los trabajadores a lo
largo de toda la cadena de valor de la compañía.
Además, la Política de Derechos Humanos establece un proceso de Debida Diligencia
evalúa las potenciales incidencias o riesgos en los derechos humanos y permite
establecer y hacer seguimiento de las acciones a llevar a cabo para mitigar o reparar
impactos en los derechos humanos. Dicha política está alineada con los más altos
instrumentos internacionales descritos en el capítulo S1.
Por último, la Política de Acción Social define qué entiende el Grupo por acción social y
qué objetivos debe perseguir, establece las áreas prioritarias de actuación de la acción
social en Gestamp; y detalla los principios de actuación que deben guiar la acción social
del Grupo (ver Políticas relacionadas con Acción Social). El objetivo de la Política es
integrar la contribución social con la actividad empresarial mediante proyectos sociales
de medio y largo plazo en las comunidades donde Gestamp tiene presencia,
fortaleciendo la relación de confianza con dichas sociedades y aumentando el impacto
positivo de sus acciones.
301
S3 – 2: Procesos para colaborar con los colectivos afectados en materia de incidencias
Gestamp reconoce la importancia de integrar las perspectivas de todos sus grupos de
interés como un elemento esencial para la toma de decisiones. De esta forma, cuenta
con canales de comunicación bidireccional con las comunidades en las que trabaja:
Canales de comunicación
Tipología
Periodicidad
Notas de prensa
Información
Varias veces al año
Redes sociales
Consulta / Información
Varias veces al año
Participación en foros
Participación
Varias veces al año
Canal de denuncias "Speak Up Line" 1
Consulta / Información
Disponible todo el año
Charlas
Consulta / Información
Varias veces al año
Junta General de accionistas
Información
Una vez al año
Capital Markets Day
Información
Una vez cada varios años
Eventos del sector
Consulta / Información
Varias veces al año
1 El Canal de denuncias se encuentra a disposición de empleados, clientes, proveedores, colaboradores, socios,
accionistas e inversores y comunidades locales, entre otros. Para más información sobre el canal de denuncias ver
capítulo S1 Personal Propio.
En lo que respecta a las comunicaciones llevadas a cabo mediante notas de prensa,
redes sociales, participación en foros y eventos, es la Dirección de comunicación la
responsable. Por su parte, las intervenciones en charlas, eventos del sector, la Junta
General de Accionistas y el Capital Markets Day son competencia del equipo de
dirección responsable de cada área de la compañía.
Además, en el análisis de doble materialidad se han mantenido conversaciones y
lanzado encuestas a los distintos grupos de interés buscando su participación en un
evento tan estratégico para la compañía como es dicho análisis. De esta forma, se han
mantenido reuniones con distintas asociaciones y foros en las que se ha buscado
recabar su perspectiva desde el punto de vista de las comunidades en las que Gestamp
y sus colaboradores desarrollan su actividad. Durante la definición del Plan ESG 26-30
también se han lanzado encuestas a los empleados con la finalidad de integrar su
perspectiva en este.
De la misma forma que en 2024, no se han identificado impactos negativos
significativos en las comunidades locales en la revisión del primer análisis de doble
materialidad realizado por el Grupo en 2025. No obstante, y alineado con las nuevas
metodologías subyacentes de la identificación de riesgos e incidencias en la cadena de
valor, como la CSDDD, Gestamp continuará profundizando en dicho análisis e
informará anualmente de sus resultados.
29  Como se indica, Gestamp pone a disposición y realiza grandes esfuerzos en comunicar a sus grupos de interés el
canal de denuncias. No obstante, desconoce en qué manera las comunidades locales conocen y confían en dicho
mecanismo.
302
S3 – 3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los colectivos
afectados expresen sus inquietudes
Gestamp ha implementado un sólido proceso de diligencia debida en materia de
derechos humanos, diseñado para identificar, prevenir y abordar posibles incidencias y
riesgos relacionados con sus actividades empresariales. Este mecanismo tiene como
objetivo principal garantizar el respeto y la promoción de los derechos humanos en
todas las áreas de su operación, desde la cadena de suministro hasta las relaciones
laborales y las comunidades en las que opera. Este proceso, como se indica en
secciones anteriores, está en proceso de actualización para su alineación con las
últimas metodologías publicadas como la Corporate Sustainability Due Diligence
Directive.
El proceso de diligencia debida de Gestamp está estructurado en varias etapas.
Primero, se realiza una identificación exhaustiva de posibles incidencias y riesgos sobre
los derechos humanos, teniendo en cuenta los contextos locales, las regulaciones
aplicables y las particularidades de su sector industrial. Esta fase incluye la evaluación
de posibles vulnerabilidades en la cadena de suministro, las condiciones de trabajo de
sus empleados y proveedores, y el impacto de sus actividades en las comunidades
donde tiene presencia. Una de las herramientas más relevantes utilizadas para la
identificación y evaluación de impactos es el canal de denuncias o "Speak Up Line"
disponible todos los días del año para las comunidades locales y resto grupos de
interés 29. Para más información relacionada con el canal de denuncias ver capítulo G1.
Una vez identificados los riesgos, Gestamp implementa medidas concretas para
prevenir y mitigar estos impactos. Estas acciones pueden incluir la adopción de
políticas internas más estrictas, la capacitación de empleados y socios comerciales en
materia de derechos humanos, y el establecimiento de protocolos para abordar
cualquier incidencia detectada. Además, la empresa promueve un diálogo constante
con las partes interesadas, incluyendo empleados, proveedores, clientes y
comunidades locales, para garantizar una gestión transparente y efectiva de los riesgos
identificados.
En los casos en los que se detecten impactos negativos, Gestamp se compromete a
asegurar su reparación de manera oportuna y adecuada. Esto puede implicar desde la
implementación de medidas correctivas específicas hasta la colaboración con
organizaciones especializadas para garantizar una solución justa y sostenible.
A través de este enfoque integral, Gestamp no solo busca cumplir con las normativas
internacionales y locales en derechos humanos, sino también reforzar su compromiso
ético y su responsabilidad como actor global en la industria automotriz. Este proceso
es un reflejo de su propósito de operar de manera sostenible y respetuosa,
promoviendo un entorno de trabajo digno y seguro para todos los involucrados en sus
operaciones. Para más información ver capítulo S1.
303
S3 – 4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia relativa
sobre los colectivos afectados, enfoques para gestionar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa relacionados con los
colectivos afectados y eficacia de dichas actuaciones
Al igual que con los trabajadores en la cadena de valor, las actuaciones descritas en el
S2-4 se pueden considerar en lo relativo a comunidades afectadas, tomando en
consideración que solo se han detectado incidencias positivas (no negativas), riesgos y
oportunidades.
Gestamp dispone de objetivos alineados con el seguimiento del proceso de evaluación
y homologación descrito en la sección G1-2.
S3 – 5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades de
importancia relativa
Gestamp demuestra un firme compromiso con las comunidades en las que desarrolla
su actividad, trabajando para generar un impacto positivo que trascienda su labor
empresarial. La compañía apuesta por el desarrollo sostenible, fomentando el empleo
local, apoyando proyectos sociales y colaborando activamente en iniciativas
educativas, culturales y medioambientales.
Además, busca fortalecer el tejido social mediante alianzas con instituciones y
organizaciones locales, contribuyendo al bienestar y progreso de las personas. Este
enfoque refleja su visión a largo plazo y su responsabilidad de crear valor compartido
en los entornos donde opera, promoviendo un futuro más equitativo y sostenible.
Fruto de este compromiso la estrategia de Sostenibilidad de la compañía cuenta con el
Plan ESG 23-25 en el que se desarrollan objetivos que buscan gestionar las incidencias,
riesgos y oportunidades de importancia relativa relacionados con las comunidades
locales. No obstante, Gestamp no cuenta con objetivos específicos para la gestión de
los IROS identificados anteriormente relacionados con el S3 (ver sección "Listado de
304
S3 - Acción Social (específico de Gestamp)
El compromiso con las comunidades locales en las que Gestamp tiene presencia
siempre ha sido fundamental en la estrategia social del grupo que, como empresa
familiar, apuesta por el largo plazo. Dar respuesta a las necesidades de la sociedad y
contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas es esencial para poder
crecer como empresa.
Modelo de gobierno de la acción social del Grupo Gestamp
Gestamp cuenta con un modelo de gobierno ESG sólido en el que se integra y asegura
la correcta gestión de la acción social del Grupo. Para más información sobre dicho
modelo de gobierno, ver las siguientes secciones:
En ellos se detalla con exactitud la gestión desarrollada por la compañía.
Políticas relacionadas con Acción Social
La acción social de Gestamp es el reflejo de su compromiso con la sociedad y
contribuye a generar un impacto positivo en las comunidades y entornos donde tiene
presencia.
Gestamp busca alinear la contribución social y su actividad de negocio a través de
proyectos sociales a medio y largo plazo en aquellas comunidades donde está
presente, reforzando la confianza entre la empresa y las sociedades donde opera e
incrementando sus aportaciones positivas.
La Política de Acción Social de Gestamp establece la estrategia a la que responden las
iniciativas sociales del grupo: comprometidas con las comunidades locales, alineadas
con las comunidades locales y sostenibles en el tiempo.
Política de Acción Social
CAF2 y CAF5
La acción social es un pilar esencial de la estrategia de ESG de Gestamp. Para el Grupo
Gestamp es importante contribuir a generar un impacto positivo en la sociedad y en las
comunidades y en los entornos donde tiene presencia.
Gestamp entiende que debe ser un actor principal en la contribución al desarrollo
sostenible de las comunidades en los países en los que opera y contribuir a la mejora
de la calidad de vida de las personas, más allá de la propia actividad empresarial del
Grupo. 
La Política de acción social, tiene como finalidad (i) definir qué entiende el Grupo por
acción social y qué objetivos debe perseguir, (ii) establecer las áreas prioritarias de
305
actuación de la acción social en Gestamp; y (iii) detallar los principios de actuación que
deben guiar la acción social del Grupo. Además de ser de aplicación a Gestamp
Automoción, S.A. y a todas las sociedades en las que esta ostente control.
El objetivo de la Política es integrar la contribución social con la actividad empresarial
mediante proyectos sociales de medio y largo plazo en las comunidades donde
Gestamp tiene presencia, fortaleciendo la relación de confianza con dichas sociedades
y aumentando el impacto positivo de sus acciones.
Las áreas prioritarias se han definido a la medida de Gestamp, buscando aquellas
temáticas en las que el Grupo considera que puede tener un mayor impacto social:
Áreas prioritarias:
• Educación y capacitación : proyectos dirigidos a incrementar las capacidades
industriales y digitales de todos los colectivos, poniendo un mayor enfoque en
aquellos colectivos menos representados en estas capacidades, como pueden ser
las mujeres, personas con dificultades de empleabilidad y/o riesgo de exclusión
social.
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S-WEB-Goal-08.png
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• Movilidad y Transporte: iniciativas, voluntariados o donaciones relacionadas con la
prevención en materia de seguridad vial y conducción eficiente.  Fomento de la
movilidad como vía de progreso y mejora de la calidad de vida de las personas
vulnerables. 
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• Medio Ambiente : preservación del entorno ambiental en el que se encuentra el
Grupo, así como aquellas que promuevan el ahorro y el uso eficiente de la energía
dentro del ámbito del sector de automoción. 
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Principios de actuación:
En su acción social Gestamp se guía seis principios de actuación:
306
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Colaboración: Gestamp coopera con
instituciones, organismos no gubernamentales,
empresas privadas, entidades educativas u
otras, para el desarrollo eficaz de su acción
social. Las relaciones y colaboraciones con
instituciones públicas o privadas tienen el
objeto de sumar esfuerzos de apoyo a la
comunidad.
Ética y transparencia: Gestamp persigue la
ética y la transparencia de sus colaboraciones
con entidades para que no sean utilizadas con
fines contrarios a la legislación aplicable en cada
momento. Se aplicarán los procedimientos
establecidos en el Grupo respecto a la diligencia
debida de terceras partes.
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image.png
Largo plazo: las iniciativas de acción social y la
relación con las comunidades, al igual que sus
actividades empresariales, tienen para Gestamp
vocación de permanencia a medio y largo plazo.
Adaptación local: Gestamp apuesta, en cada
proyecto, por iniciativas adaptadas de manera
flexible a las necesidades y demandas locales de
las comunidades en las que está presente.
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Involucración de los empleados: las iniciativas
de acción social representan una oportunidad
para canalizar inquietudes solidarias y de
compromiso, por ello Gestamp promueve el
voluntariado entre sus empleados.
Generación de impacto: el fin último de la
acción social de Gestamp es crear un impacto
positivo en las comunidades locales donde
opera y contribuir a la mejora de la calidad de
vida de las personas, más allá de la propia
actividad empresarial.
La Política fue aprobada por el Consejo de Administración de la Sociedad, previa
propuesta de la Comisión de Sostenibilidad. El seguimiento se realiza desde la
Dirección de ESG y la Fundación Gestamp y, la Comisión de Sostenibilidad supervisa el
correcto desarrollo.
Además, se encuentra a disposición de las partes interesadas en la web corporativa de
Gestamp.
Para más información ver: Política Acción Social
Medidas relacionadas con Acción Social
Fundación Gestamp
Fundación Gestamp ha desarrollado a lo largo de 2025 su labor con la convicción de
que las personas son el motor de todo progreso. Desde esta premisa, orienta su
trabajo a impulsar el bienestar y el desarrollo personal y profesional de las personas y
de las comunidades, generando oportunidades a través de la formación, la movilidad y
la sostenibilidad.
307
Su principal órgano de gobierno es el patronato, compuesto por cinco miembros: Don
Francisco J. Riberas, presidente de la Fundación, Don Jon Riberas, vicepresidente, Don
César Cernuda, Doña Marieta del Rivero y Doña Loreto Ordóñez, como vocales.
Con una visión orientada en el largo plazo, Fundación Gestamp entiende el
movimiento como la fuerza que transforma vidas, hace crecer a las comunidades y
permite avanzar hacia un futuro más próspero.
A lo largo del año, la Fundación ha materializado este compromiso mediante iniciativas
que fortalecen a las personas y a las comunidades, desarrollando su actividad en dos
ámbitos: por un lado, el desarrollo de proyectos e iniciativas de acción social en
colaboración con otras fundaciones y entidades, y por otro, el Fondo de Asistencia,
destinado a acompañar a empleados del Grupo y a sus familias.
Proyectos
En 2025, Fundación Gestamp ha reforzado su compromiso con la educación y la
movilidad a través de diferentes iniciativas que han impactado a más de 780.000
personas, contribuyendo al desarrollo de competencias clave para el futuro y al
progreso de las comunidades donde el Grupo Gestamp tiene presencia.
En el ámbito de la educación, los proyectos se han centrado en cuatro líneas
principales: la digitalización, a través de iniciativas de formación en programación y
robótica; el impulso de las vocaciones STEAM; el fomento de la Formación Profesional
(FP); y la educación en valores, que promueve el desarrollo personal y la convivencia.
También se han llevado a cabo iniciativas relacionadas con la movilidad, en su sentido
más amplio: entendida como una herramienta de desarrollo económico y social.
Para llevar a cabo dichos proyectos, Fundación Gestamp ha contado con la valiosa
colaboración de 1.239 voluntarios, donde la media de horas de dedicadas por persona
a voluntariado ha sido de 2,56 horas. Los participantes han sido un pilar fundamental
para el desarrollo de los proyectos, dedicando su tiempo y conocimientos con el fin de
ampliar el impacto y el alcance de los proyectos. 
En comparación con 2024, año en el que se pusieron en marcha 9 proyectos centrados
principalmente en educación y movilidad, con la participación de 577 voluntarios,
1.727 horas de voluntariado, la colaboración de 20 entidades y un total de 18.476
beneficiarios, 2025 marca un salto significativo tanto en alcance como en participación,
reflejando la creciente consolidación y expansión del impacto social de la Fundación.
Con todo ello, Fundación Gestamp consolida su misión de impulsar el progreso
personal y profesional de las personas a través de la generación de oportunidades.
Fondo de Asistencia Gestamp
Con el espíritu y los valores de una familia unida que cuida de los suyos, Fundación
Gestamp busca estar cerca de las más de 40.000 personas que forman parte del Grupo
Gestamp y sus familias, en los países donde la compañía está presente.
308
El Fondo de Asistencia se estructura en tres áreas principales: Ayudas Extraordinarias,
Programas de Becas y Apoyo en Crisis Humanitaria.
Las Ayudas Extraordinarias están orientadas a dar soporte en aspectos de salud y
educación a empleados del grupo y a sus familias en situaciones de especial gravedad.
Con el fin de garantizar la seguridad y la transparencia en el sistema de petición de
ayudas, durante 2025 se ha desarrollado una plataforma informática que cuenta con
unos criterios de selección establecidos claros y equitativos en base a las circunstancias
de los solicitantes.
Los Programas de Becas tienen como finalidad impulsar la adquisición de nuevos
conocimientos y fomentar el desarrollo profesional y personal de los participantes. En
este sentido, en 2025 la Fundación Gestamp ha concedido dos becas para cursar el
Máster en Dirección de Proyectos Industriales de la Universidad de Comillas Onexed.
Las Crisis Humanitarias son aquellas en las que la salud, la seguridad o/y el bienestar
de personas se ven amenazados. Dichas crisis, pueden darse en forma de desastres
naturales tales como:  terremotos, huracanes, inundaciones, sequías o erupciones
volcánicas entre otros, que ocasionen víctimas o graves pérdidas materiales. Estos
eventos suelen ocurrir de manera repentina y con gran intensidad, superando la
capacidad de respuesta inmediata en las zonas afectadas. Por esta razón, Fundación
Gestamp quiere estar cerca de los empleados del grupo cuando ocurren este tipo de
acontecimientos.
Fundación Gestamp en cifras
En 2025, Fundación Gestamp ha registrado un crecimiento significativo tanto en su
actividad como en el compromiso de las personas que lo hacen posible. A lo largo del
año se desarrollaron 14 proyectos en colaboración con 25 entidades, alcanzando a más
de 780.000 personas.
La participación de los voluntarios en los proyectos continúa siendo un elemento
diferencial en la labor de la Fundación. En 2025, la Fundación Gestamp ha contado con
1.239 voluntarios que han dedicado un total de 3.178 horas, fortaleciendo el alcance y
el impacto de cada proyecto.
En este sentido, la implicación de los centros de trabajo de Gestamp es fundamental.
Durante el año, el número de centros participantes ha aumentado a 27, y todos
aquellos que habían colaborado anteriormente volvieron a hacerlo, consolidando así
una red estable y comprometida en torno al propósito de la Fundación.
En comparación con 2024, año en el que se pusieron en marcha 9 proyectos centrados
principalmente en educación y movilidad, con la participación de 577 voluntarios,
1.727 horas de voluntariado, la colaboración de 20 entidades y un total de 18.476
beneficiarios, 2025 marca un salto significativo tanto en alcance como en participación,
reflejando la creciente consolidación y expansión del impacto social de la Fundación.
Principales cifras de acción social
309
Con la intención de mejorar la medición del impacto y de analizar mejor la repercusión
social de las iniciativas que lleva a cabo Gestamp, este año se ha continuado
incorporado en la campaña de reporting el número de beneficiarios de los proyectos
sociales. Con las iniciativas llevadas a cabo en 2025 se ha impactado a un total de -
beneficiarios directos.
En 2025, se han identificado un total de 268 actividades de carácter social y en las que
han participado un total de 6.099 empleados de forma voluntaria, siendo el valor total
de la contribución de 2.321.722 €.
Por tipo de contribución, la mayoría de las actividades se hicieron como aportación
monetaria (81 %), seguida por la contribución en tiempo (11 %) a través de acciones de
voluntariado llevadas a cabo por los empleados de Gestamp. La contribución en
especie ha supuesto un 8 % de las aportaciones.
310
CIFRAS PRINCIPALES DE CONTRIBUCIÓN SOCIAL (según modelo B4SI)
INDICADORES CLAVE
2025
2024
Número de iniciativas
268
308
Empleados participantes en acciones
voluntariado
6.099
7.036
Entidades Colaboradoras
166
140
Beneficiarios directos
822.024
38.282
CIFRAS PRINCIPALES POR TIPO DE CONTRIBUCIÓN (según modelo B4SI)
2025
2024
TIPO DE CONTRIBUCIÓN
€
%
€
%
Dinero
1.884.928 €
81 %
1.872.774 €
79 %
Tiempo
261.632 €
11 %
299.905 €
13 %
En especie
175.161 €
8 %
188.747 €
8 %
Total
2.321.722 €
100 %
2.361.426 €
100 %
CIFRAS PRINCIPALES POR ÁREA DE ACTUACIÓN (según modelo B4SI)
2025
2024
Área de Actuación
N.
iniciativas
Contribución
Monetaria Total
(%)
N.
iniciativas
Contribución
Monetaria Total
(%)
Arte y cultura
8
1.874,81 €
— %
3
4.043,60 €
— %
Ayuda humanitaria
16
12.042,61 €
1 %
48
98.912,20 €
4 %
Bienestar social
76
355.951,00 €
15 %
49
394.353,47 €
17 %
Desarrollo económico
15
786.603,66 €
34 %
18
177.760,02 €
8 %
Educación
78
998.060,43 €
43 %
86
1.350.904,20 €
57 %
Medio Ambiente
17
12.540,87 €
1 %
20
118.025,65 €
5 %
Otros
26
17.324,35 €
1 %
46
141.143,79 €
6 %
Salud
32
137.324,41 €
6 %
38
76.283,31 €
3 %
Total
268
2.321.722,14 €
100 %
308
2.361.426,24
100 %
311
CIFRAS PRINCIPALES POR ODS (según modelo B4SI)
2025
2024
DISTRIBUCIÓN POR OBJETIVOS DE
DESARROLLO SOSTENIBLE
N.
iniciativas
Valor
económico
(euros)
(%)
N.
iniciativas
Valor
económico
(euros)
(%)
ODS 1. Fin de la pobreza
10
73.341,37 €
3,2 %
37
119.837,40 €
5,1 %
ODS 2. Hambre cero
8
4.211,53 €
0,2 %
16
29.706,97 €
1,3 %
ODS 3. Salud y bienestar
60
92.198,20 €
4,0 %
73
197.504,91 €
8,4 %
ODS 4. Educación de calidad
96
984.971,20 €
42,4 %
79
1.260.887,89 €
53,4 %
ODS 5. Igualdad de Género
8
9.042,00 €
0,4 %
4
3.786,25 €
0,2 %
ODS 6. Agua Limpia y Saneamiento
1
10,60 €
— %
4
11.255,20 €
0,5 %
ODS 7. Energía Asequible y no contaminante
—
— €
— %
1
5.280,00 €
0,2 %
ODS 8. Trabajo decente y crecimiento
económico
16
888.755,77 €
38,3 %
28
428.742,35 €
18,2 %
ODS 9. Industria, Innovación e Infraestructura
—
— €
— %
9
5.803,08 €
0,2 %
ODS 10. Reducción de las Desigualdades
13
235.663,48 €
10,2 %
8
97.505,10 €
4,1 %
ODS 11. Ciudades y Comunidades Sostenibles
14
4.676,40 €
0,2 %
12
43.911,50 €
1,9 %
ODS 12. Producción y Consumo Responsable
7
7.286,50 €
0,3 %
2
92.247,47 €
3,9 %
ODS 13. Acción por el Clima
3
4.530,10 €
0,2 %
12
20.734,99 €
0,9 %
ODS 14. Vida Submarina
2
90,10 €
— %
0
— €
— %
ODS 15. Vida de ecosistemas terrestres
4
5.018,47 €
0,2 %
8
9.382,55 €
0,4 %
ODS 16. Paz, Justicia e Instituciones sólidas
7
95,40 €
— %
5
7.833,30 €
0,3 %
ODS 17. Revitalizar la Alianza Mundial para el
Desarrollo Sostenible
19
11.831,02 €
0,5 %
10
27.007,29 €
1,1 %
Total
2025
2.321.722,14 €
100 %
308
2.361.426,25 €
100 %
312
Participación en asociaciones y organizaciones
Gestamp trabaja en la promoción del sector y el desarrollo local desde diversos
ángulos. Como reflejo de este compromiso, la compañía se involucra de forma activa
en distintas iniciativas orientadas tanto al ámbito social como al ámbito económico y
tecnológico, a través de clústeres y asociaciones empresariales.
Establecer alianzas y fomentar el entendimiento entre los diferentes actores de la
sociedad y del sector es fundamental para crear un ecosistema empresarial sostenible.
Así lo entiende Gestamp, cuya participación en organizaciones y asociaciones es muy
activa. Siempre con el objetivo de fomentar el desarrollo socioeconómico, la
innovación, la digitalización, el talento, y la contribución a la divulgación del
conocimiento del sector de la automoción.
Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp, continuó como el presidente de
la Asociación Española de Proveedores de Automoción (SERNAUTO) hasta mayo del
2025, puesto que ha ostentado desde 2021, con el objetivo de reforzar la
competitividad de los fabricantes de componentes y seguir posicionando a la industria
española de proveedores tanto dentro como fuera de España.
La apuesta por la innovación siempre ha sido una constante en Gestamp y así lo refleja
a través de su participación en organizaciones, como el Instituto Universitario de
Investigación del Automóvil y la Fundación COTEC.  Gestamp realiza una innovación
constante que busca fortalecer su posicionamiento de líder tecnológico y garantizar la
sostenibilidad, la eficiencia y la competitividad de sus procesos productivos y
productos.
La transferencia de conocimiento constituye también un eje prioritario en su modelo
de negocio, donde el grupo colabora en diversos programas educativos y de formación
profesional dual. 
La participación en asociaciones tecnológicas ayuda en el proceso de transferencia de
conocimiento de una nueva tecnología, que es el mecanismo habitual por el que la
organización va adaptándose a los requisitos que conllevan los nuevos proyectos. Estos
nuevos proyectos terminan, además, fomentando un desarrollo socioeconómico
generalizado. Gestamp participa en asociaciones que fomenten el intercambio de
información y la creación de estándares que ayuden a la transparencia de la
información a lo largo de la cadena de valor del sector, entre ellas Catena X.
Asimismo, Gestamp ostenta la presidencia de la Consejo Asesor Empresarial España-
China y la vicepresidencia de los principales clústeres de automoción, al igual que
participa activamente en las juntas directivas de distintas cámaras bilaterales y de
comercio.
El área de relaciones institucionales busca dialogar y reforzar los lazos con los públicos
institucionales para dar visibilidad de la contribución de Gestamp a la sociedad,
también colabora en la elaboración de políticas públicas y regulaciones como
ciudadano corporativo con ética, transparencia, integridad y profesionalización.
313
De igual forma, Gestamp está inscrito en el registro de Transparencia de la Unión
Europea y respeta las normas y los principios establecidos en el anexo I del Acuerdo
Interinstitucional.
Cámaras de comercio-bilaterales
• Cámara de Comercio Alemana para España (AHK)
• Cámara de Comercio de Brasil en España (CCBE)
• Fundación Consejo España-China
• China Europe Business Council
• Fundación Consejo España-Estados Unidos
• Cámara Comercio Francia en España
• Cámara de Comercio España en Japón
• Cámara de Comercio de la UE en China
• Fundación Consejo España - India
• Consejo Asesor Empresarial España-China
• Consejo Económico Marruecos-España (CEMAES)
• Cámara de Comercio Tánger
• Chattanooga Chamber of Commerce
• Cámara de Comercio de España en México
Clústeres regionales de España
• Clúster de Automoción del País Vasco (ACICAE)
• Clúster de Automoción de Aragón (CAAR)
• Clúster de Automoción de Cantabria (GIRA)
• Clúster de Automoción de Navarra (ACAN)
• Clúster de Automoción de la Comunidad Valenciana (AVIA)
• Clúster de Empresas de Automoción de Galicia (CEAGA)
• Clúster de la Industria de la Automoción en Cataluña (CIAC)
• Foro Automoción Castilla y León (FaCyl)
Asociaciones industriales
• SERNAUTO (Asociación Española de Proveedores de Automoción)
• Asociación Española de Profesionales de la Automoción (ASEPA)
• Instituto Universitario de Investigación del Automóvil (INSIA)
• MEMA (Original Equipment Suppliers)
• Sindipeças (Associação Nacional dos fabricantes de autopeças)
• Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC)
• AFIA (Associação de Fabricantes para a Indústria Automóvel)
• Mobinov
• Unión Patronal Metalúrgica
• Foment de Treball
• Logistop
314
• Asociación Española de Calidad (AEC)
• AIC. Automotive Intelligence Center
• Cátedra Industria 4.0 de la Universidad Pontificia de Comillas
• IndesIA
• Catena X
• CAR (Center for Automotive Research)
• CANACINTRA
• Czech Automotive Industry Association
Asociaciones económicas
• Club de Exportadores e Inversores
• Instituto de la Empresa Familiar (IEF)
• Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)
• Cámara de Comercio de España (CCE)
• Fundación COTEC para la Innovación
Asociaciones profesionales
• Asociación Española de Directivos (AED)
• Asociación para el Progreso de la Dirección (APD)
• DIRCOM (Asociación de Directivos de Comunicación)
• CPOnet. Red Social de profesionales de Compras
• Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y
Aprovisionamientos (AERCE)
• Tecnalia
• China Society of Automotive Engineers
Asociaciones ESG
• Forética (asociación de empresas y profesionales de la Responsabilidad Social
Empresarial)
• Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
• Business for Social Impact Steering Comitee
• Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible
• CEO por la Diversidad (Promovida por la Fundación Adecco y la CEOE)
• CSR Europe
• LBG España
• IESE Instituto de Liderazgo Sostenible
Metas relacionadas con Acción Social
Como parte del Plan Estratégico de ESG se ha definido un pilar específico de Acción
social en el que se establecen objetivos con un horizonte temporal a 2025, con el
compromiso de apoyar a las comunidades locales donde Gestamp tiene presencia:
315
image.png
Estos objetivos, de carácter global, refuerzan su compromiso con la sociedad y las
comunidades:
Pilar
Objetivo/Compromiso
Vinculación con políticas
2025
Meta
2025
Resultado
2024
Resultado
Año
base
CONTRIBUCIÓN
SOCIAL
Inversión destinada a
proyectos de Acción Social
(M€).
Política de Acción Social
Ser un actor principal en la
contribución al desarrollo
sostenible de las comunidades en
las que opera, alineando su
contribución social a su actividad.  
1,3 M€
2,32 €
2,36 €
n/a
Porcentaje de contribución
social destinada a las líneas
estratégicas.
70 %
85 %
87,9 %
n/a
Para conocer cómo se han tomado en consideración las perspectivas de los grupos de interés en la definición de los
objetivos del Plan ESG 2023-2025, ver capítulo "SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor". El alcance
de los objetivos es Grupo Gestamp. La definición de los objetivos se realizó tomando en consideración la evolución de
los indicadores  y sus posibles proyecciones en función de el trabajo planificado.
En la siguiente tabla se indican los objetivos y compromisos del Plan ESG 26-30:
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Descripción
Vinculación con políticas
Año Base
2030
CONTRIBUCIÓ
N SOCIAL
Objetivo
Implementación de la
política de voluntariado
en plantas productivas
Política de Acción Social
Ser un actor principal en la
contribución al desarrollo
sostenible de las comunidades en
las que opera, alineando su
contribución social a su actividad.  
2026
90 %
316
IV. Consumidores y usuarios finales (S4)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de consumidores y usuarios finales (S4)
A continuación, se presentan las incidencias, riesgos y oportunidades identificados a través del análisis de doble materialidad en relación
con los consumidores y usuarios finales:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos 2
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Seguridad personal de los consumidores o usuarios finales
CUF1
I
+
Aumento de la seguridad pasiva de los
vehículos con componentes de Gestamp.
Potencial
• Downstream
• Op. Propias
Política de calidad
• Todas las plantas productivas han
certificado su sistema de gestión de la
calidad mediante la ISO 9001 junto con la
IATF 16949.
• Gestamp cuenta con un Sistema de Calidad
que integra e implementa una directiva de
lecciones aprendidas, además de un
sistema informático propio para compartir
conocimiento en la organización, prevenir
así incidencias potenciales, y alimentar así
la metodología de mejora continua.
• Desarrolla auditorías periódicas internas,
de cliente, de organizaciones de tercera
parte y a proveedores.
-
CUF2
I
+
Mejor adaptación a las necesidades del
usuario final (por ejemplo, a través de la
innovación, la seguridad, la electrificación y el
desarrollo tecnológico) para mejorar la
calidad del producto.
Actual
• Downstream
• Op. Propias
Política de calidad
-
CUF3
R
n/a
Fabricación de piezas defectuosas que
conducen a una disminución de la calidad y
seguridad del vehículo suponiendo costes
asociados de identificación, revisión,
reemplazo y reputación.
n/a
• Downstream
• Op. Propias
Política de calidad
-
CUF4
O
n/a
Diferenciación de productos y aumento de la
competitividad gracias a la innovación y
desarrollo tecnológico aplicado a la seguridad
de las piezas.
n/a
• Op. Propias
Política de calidad
-
I: Incidencia, R: Riesgo, O : Oportunidad, +: Positivo, -: Negativo
1 Según mencionado, Gestamp dispone de un proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG de los proveedores con los que potencialmente va a trabajar. Además, se
interactúa con los proveedores en caso de identificar algún aspecto considerado significativo. Para más información ver sección "G1 – 2: Gestión de las relaciones con los proveedores ".
2  No se han definido objetivos en este estándar, tal y como se ha menciona más adelante, ya que Gestamp no está directamente vinculada con los consumidores finales.
317
SBM-2: Intereses y opiniones de las partes interesadas
La compañía dispone de distintos canales de comunicación con sus proveedores —entre los que se incluyen una plataforma digital para
proveedores, especificaciones contractuales, colaboraciones específicas, reuniones periódicas y contacto directo local— que facilitan la
identificación temprana de temas, entre ellos, cuestiones relacionadas con la sostenibilidad.
Los resultados obtenidos a través de los distintos mecanismos de participación de las partes interesadas se incorporan al análisis de doble
materialidad, garantizando que las conclusiones reflejen de manera rigurosa tanto las expectativas de los trabajadores de la cadena de
valor como los impactos reales y potenciales que la compañía pueda generar sobre ellos.
Para más información ver SBM-2.
SBM-3: Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio.
Para Gestamp, los consumidores y usuarios finales son una prioridad en su estrategia de sostenibilidad y desarrollo, que lleva a cabo a
través de sus clientes. La compañía busca garantizar productos de alta calidad que contribuyan a una movilidad más segura, eficiente y
sostenible. A través de la innovación tecnológica, la reducción del impacto ambiental y el diseño de soluciones avanzadas en el sector
automotriz, Gestamp no solo satisface las demandas del mercado, sino que también ayuda a sus clientes a cumplir con los estándares
más exigentes en términos de seguridad.
En lo que respecta a los IROs de importancia relativa relacionados con los consumidores o usuarios finales de los productos que
desarrolla Gestamp, todos son objeto de las incidencias positivas identificadas (no se han detectado negativos), sin importar la tipología,
ya que las piezas fabricadas integran los vehículos de los OEMs que se venden indistintamente a los usuarios. Es en el uso del vehículo
donde aparecen los impactos identificados. Estos además, derivan de la elevada inversión que realiza el Grupo en I+D y de ser
considerado un referente en lo que a seguridad y calidad de sus piezas se refiere.
Respecto a los riesgos y oportunidades identificados relacionados con los consumidores o usuarios finales, sí se encuentran relacionados
con impactos potenciales. No obstante, en el caso de los riesgos el impacto del que depende no es considerado como significativo en
2025. Debido a la tipología de negocio que desempeña la compañía en el sector de automoción, ciertos riesgos u oportunidades se
encuentran determinados por su actividad, como es el caso de los identificados para los consumidores y usuarios finales.
318
Para más información ver SBM-3.
319
S4 – 1: Políticas relacionadas con los consumidores y usuarios finales.
Como es sabido, el Grupo Gestamp no interactúa directamente con los consumidores
finales, su actividad se relaciona indirectamente a través de la venta de piezas a sus
clientes, los cuales las ensamblan y venden al usuario final. Por ello, para Gestamp,
mantiene a sus clientes en el centro de todo lo que hace y canaliza las necesidades de
los consumidores a través de ellos. Para cumplir con tal propósito, Gestamp cuenta con
una Política de Calidad. Por su lado, Gescrap tampoco interactúa con consumidores o
usuarios finales debido a su modelo de negocio.
Política de Calidad
CUF1, CUF2, CUF3 y CUF4
Gestamp quiere convertirse en el proveedor de automoción más reconocido por su
orientación al cliente y la calidad de sus productos a lo largo de su vida, manteniendo
una huella económica, ambiental y social sostenible. Para posicionarse a la vanguardia
de la innovación en el sector de la automoción, pone todo su esfuerzo en investigar y
así desarrollar productos de diseño innovador y tecnologías que marquen tendencia.
El objetivo de Gestamp es facilitar vehículos cada vez más seguros y ligeros para
reducir el consumo energético y el impacto medioambiental. Además de aplicar su
estrategia cero defectos, se esfuerza por convertirse en un referente de calidad para
sus clientes a través de la mejora continua de los productos y la eficiencia de sus
procesos y sistemas (sistema de gestión de calidad), enfocados a la calidad preventiva
basada en la gestión de riesgos.
Como buen ciudadano corporativo, Gestamp asume la responsabilidad de sus
productos, sus empleados, el medio ambiente, la seguridad de la información y todos
aquellos que se ven afectados por sus acciones, mediante el cumplimiento de los
requisitos aplicables en el Grupo.
En línea con la estrategia corporativa de Gestamp, los siguientes valores representan
su compromiso:
• El cliente como centro del negocio;
• Excelencia operativa como práctica habitual;
• La innovación como medio de progreso;
• Sostenibilidad para asegurar la permanencia en el tiempo;
• Las personas como artífices del éxito.
La aprobación, implantación y seguimiento de la presente política es realizado por el
departamento de calidad encabezado por el Director General de calidad a través de su
sistema de gestión.
La política se ha desarrollado conforme a las necesidades del Grupo Gestamp,
cumpliendo las normativas y estándares de aplicación y poniéndose a disposición de
las partes interesadas a través de la web corporativa de Gestamp.
Para más información ver: Política de calidad
320
La política de Derechos Humanos de la compañía no es de aplicación a los clientes de
Gestamp derivado de la imposibilidad de gestión de los mismos más allá del ámbito de
calidad. Sin embargo, todas las plantas de Gestamp cuentan con las certificaciones de
calidad y un sistema de gestión de calidad para cumplir con todos los requisitos de
nuestros clientes, asegurando la correcta gestión de los IROs vinculados a los usuarios
y consumidores finales.
S4 – 2: Procesos para colaborar con los consumidores y usuarios finales en materia de
incidencias.
Aunque no se han identificado impactos de importancia relativa significativos y la
actividad del Grupo Gestamp no está directamente vinculada con los consumidores
finales, sino que, de forma indirecta, a través de la venta de las piezas a sus clientes
que posteriormente ensamblarán y venderán a un usuario final, Gestamp cuenta con
procesos de colaboración con los consumidores a través de sus clientes.
Los clientes establecen canales de comunicación con Gestamp para transmitir sus
necesidades y expectativas, así como las de los consumidores y usuarios finales, entre
los cuales destacan los portales de cliente. De esta forma, una vez es identificada una
reclamación por parte de un cliente Gestamp activa los procedimientos necesarios
para su resolución.
Para Gestamp es clave no solo resolver los impactos a corto plazo, sino también
mejorar a largo plazo y aumentar la satisfacción de sus clientes y, en consecuencia,
incrementar su fidelidad. Para ello Gestamp ha implementado una directiva de Gestión
de reclamaciones externas.
Una vez se recibe una reclamación, se crea el equipo de resolución de problemas, se
analiza la causa raíz, y se definen acciones tanto de contención y correctivas, como
preventivas para evitar que las causas sean recurrentes y que se propague lo
aprendido a otros posibles casos similares (también se denominan acciones de
transversalización). Además, se hace evaluación de la eficacia de dichas acciones. Las
reclamaciones externas, es decir, las detectadas por los clientes de Gestamp, son
recibidas a través de sus canales oficiales de comunicación (portales de cliente). A
través de éstos, así como reuniones periódicas, colaboramos con nuestros clientes
para su resolución.
Todos estos impactos tienen un reflejo en los costes relacionados con la calidad,
contando Gestamp con un sistema de grabación, clasificación y análisis y seguimiento
de los mismos, basado en normas internacionales, y que utiliza los sistemas
informáticos más relacionados con la operación como SAP, Captor o Ariba y
herramientas para el análisis de datos como son los desarrollos en PowerBi, que se
ponen a disposición de todas las capas de la organización.
Es el director general de Calidad el responsable de que esta interacción, con los OEMs, 
se realice de forma adecuada y conforme al procedimiento descrito.
Además, no se identifican consumidores o usuarios finales sobre los que se pudiera
incidir en caso de que una incidencia ocurriera.
321
S4 – 3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que los
consumidores y usuarios finales expresen sus inquietudes.
En Gestamp se apuesta por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la
confianza con los clientes y, para ello, se fomenta el diálogo de manera continua, lo
que ayuda a mejorar y satisfacer sus necesidades. De esta forma, se mantienen
reuniones anuales a alto nivel, así como en el día a día en las fases de industrialización
como en la entrega en serie.
Como se indica en la sección anterior ("S4-2"), Gestamp cuenta con canales de
comunicación con los clientes para que puedan transmitir tanto sus necesidades y
expectativas como las de los consumidores finales (portales de cliente).
Las reclamaciones externas, es decir, las detectadas y trasladadas por los clientes de
Gestamp, son resueltas mediante reuniones periódicas u otros tipos de colaboración
con sus clientes para su resolución.
Una vez se recibe una reclamación, se crea el equipo de resolución de problemas y se
aplica la metodología 8D (habitual del sector) en la que se analiza la causa raíz, y se
definen acciones específicas tanto de contención y correctivas, como preventivas para
evitar que las causas sean recurrentes y que se propague a otros posibles casos
similares (también se denominan acciones de transversalización). En este proceso se
realiza una evaluación de la eficacia de dichas acciones.
Para esta gestión se dispone de una herramienta informática corporativa (CMT),
desarrollo propio de Gestamp, así como un sistema experto para la eliminación de las
causas que las produjeron en la que se gestionan estos planes de acción.
En el caso de que las incidencias se detecten durante la realización de una auditoría, se
definen planes de acción en otra de las herramientas de gestión de la calidad llamada
AMT (Audit Management Tool).
322
S4 – 4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia relativa
sobre los consumidores y usuarios finales, enfoques para gestionar los riesgos de
importancia relativa y aprovechar las oportunidades de importancia relativa
relacionados con los consumidores y usuarios finales y la eficacia de dichas actuaciones.
Como parte del sistema de gestión de calidad de Gestamp, se ha definido e
implementado una directiva de lecciones aprendidas y un sistema informático propio
para compartir conocimiento en la organización, prevenir así impactos potenciales, y
alimentar así la metodología de mejora continua. Así mismo, se realizan múltiples
auditorías internas, de cliente, de organismos de tercera parte y a proveedores
relevantes. Dichas auditorías se gestionan en una herramienta informática de Gestamp
en la que se incluye su correspondiente plan de acción en el caso de que se detecten
no conformidades u oportunidades de mejora, lo que compone uno de los pilares de la
mejora continua. Gestamp destaca las auditorías realizadas por cliente ya que además
de ser un medio de control, permite al Grupo conocer la percepción del cliente y
trabajar para mejorarla.
La frecuencia de estas auditorías viene definida por cada cliente, siendo habitual que
sea anual pero se adapta en función de las circunstancias. Gestamp siempre colabora
con el cliente facilitando las visitas y proporcionando la información requerida para
asegurar el correcto desarrollo de la auditoría.
El seguimiento del desempeño de la calidad de las piezas entregadas a los clientes se
realiza mediante la utilización de indicadores en las piezas entregadas, las
reclamaciones de cliente y de situaciones especiales que se pudieran dar a todos los
niveles de la organización (plantas, regiones, divisiones y corporación).
De esta forma, todas las plantas productivas de Gestamp han desarrollado y
mantienen un sistema de gestión de la calidad que cuenta con las certificaciones
internacionales requeridas por sus clientes, principalmente la ISO 9001 junto con la
IATF 16949.
Los sistemas de gestión de todas y cada una de las plantas están basados en un sistema
de mínimos de Gestamp, llamado GQS (Gestamp Quality System), lo que asegura un
grado aceptable de homogeneización en todas ellas, recogiendo una parte común pero
también permitiendo adaptaciones locales. 
Este sistema de gestión ayuda a Gestamp a mejorar continuamente, enfocándose en el
cliente, promoviendo la prevención frente a la detección, con la consiguiente
reducción de defectos y desperdicios en la cadena de suministro, de una forma
sostenible y segura.
Como parte de este sistema de gestión de calidad, y alineado con la Política de Calidad
de Gestamp (Gestamp Quality Policy), se han desarrollado e implementado, entre
otras:
• acciones para la gestión de riesgos (Risk management directive o un refuerzo en la
implantación de la metodología FMEA en los proyectos);
• acciones para la gestión de incidencias detectadas tanto interna como por parte de
nuestros clientes incluyendo el análisis, definición e implementación de acciones
323
correctivas y preventivas (Claim Management directive; In-house nonconforming
product and process directive; Corrective and preventive actions directive), así como
en relativo a esas incidencias la grabación y análisis de costes relacionados con la
calidad (Quality related cost directive);
• una directiva  y una herramienta informática de lecciones aprendidas ( Lessons
Learned) con el propósito de compartir conocimiento dentro de la organización para
prevenir potenciales incidentes o no conformidades y alimentar la mejora continua.
Siguiendo lo establecido en la directiva de gestión de riesgos y oportunidades de
Gestamp, que incluye un análisis SWOT, donde se definen los requisitos mínimos y
recomendaciones de gestión los riesgos de forma que se consigan los resultados
previstos, la gestión de riesgos en Gestamp no solo cubre el proceso de identificar
posibles sucesos adversos, su valoración basado en probabilidad e impacto, la
valoración de la definición e implementación de acciones para gestionar
adecuadamente el riesgo para mitigarlo y la evaluación de la eficacia de dichas
acciones, sino que en cada planta se define con antelación el plan de contingencia que
debe ser seguido en caso de que la contingencia sea activada con el objetivo de
asegurar la continuidad de suministro a nuestros clientes.
Adicionalmente, con el objeto de gestionar adecuadamente el riesgo desde la fase de
proyecto, Gestamp tiene implantada la metodología para la priorización de los riesgos
basada en el llamado ciclo FMEA (Failure mode and effects analysis), uno de los
estándares más robustos en gestión de riesgos en la fase proyecto del sector.
Además, Gestamp ha desarrollo una herramienta informática propia que permite
gestionar los posibles modos de fallo y sus efectos, incluyendo la detección de los
mismos, tanto para el diseño del producto o del proceso productivo, identificando las
posibles causas de los mismos y las acciones para reducirlas, de modo que el riesgo
final sea menor.
Tal y como se ha mencionado anteriormente, Gestamp no está directamente vinculada
con consumidores finales, por lo que, no se han notificado problemas y casos graves en
materia de derechos humanos relacionados con sus consumidores o usuarios finales.
Como resultado del análisis de doble materialidad no se describen como materiales
impactos negativos referentes a consumidores y usuarios finales. No obstante, para
asegurar una correcta gestión de las incidencias, riesgos y oportunidades de
importancia relativa, Gestamp ha adoptado las diferentes medidas mencionadas
anteriormente. Estas actuaciones definidas no cuentan con un horizonte temporal a
partir del cual Gestamp estime que dejen de ser válidas.
324
S4 – 5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia
relativa, el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades de
importancia relativa.
Gestamp no cuenta con metas específicas relacionadas con los usuarios y
consumidores. No obstante, con la finalidad de gestionar las incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia relativa, Gestamp realiza un seguimiento del
desempeño de la calidad de las piezas entregadas a los clientes mediante la utilización
de indicadores basados en la calidad de las piezas, las reclamaciones de cliente y de
situaciones especiales que se pudieran dar a todos los niveles de la organización
(plantas, regiones, divisiones y corporación). 
Estos indicadores de calidad, orientados a resultados, son establecidos teniendo en
cuenta los objetivos definidos por nuestros Clientes y los propios de Gestamp, se
monitorizan mensualmente, y se toman acciones cuando hay una desviación respecto
a los umbrales establecidos.
325
4. INFORMACIÓN DE GOBERNANZA
I. Conducta empresarial (G1)
Listado de IROs materiales asociados al estándar de Conducta empresarial NEIS G1:
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
Cultura corporativa
GOB1
I
+
Impulso en la toma de decisiones enfocadas a
promover la sostenibilidad de la empresa
como consecuencia de una definición clara de
un modelo de gobierno ESG sólido (e.g.
definición de comité y comisión de
sostenibilidad, responsabilidades y
funciones).
Actual
Op. Propias
• Política ESG
• Política de Selección y
Diversidad del Consejo de
Administración
• Política de Gobierno
Corporativo
• Reglamento del Consejo de
Administración
Gestamp cuenta con un modelo de gobierno
de ESG sólido que asegura el cumplimiento
normativo y de los objetivos del Plan ESG:
• La Comisión de Sostenibilidad y la Comisión
de Auditoría supervisan el desempeño ESG
de la compañía.
• Gestamp cuenta con Un Comité ESG
integrado por los principales Directores
Generales de la compañía y el Presidente
Ejecutivo con carácter operativo.
• Gestamp cuenta con un Director General
de ESG que reporta directamente al
Presidente Ejecutivo.
• Se desarrollan formaciones de ESG para el
Consejo de Administración.
-
GOB3
R
n/a
Ineficiencias operativas en la gestión que
surgen de una estructura o prácticas de
gobierno corporativo que no están alineadas
con los principios y estándares establecidos
de buen gobierno.
n/a
Op. Propias
-
GOB5
R
n/a
Incumplimiento de las regulaciones ESG
locales o internacionales (por ejemplo,
Corporate Sustainability Reporting Directive,
Corporate Sustainability Due Diligence
Directive, CBAM, legislación ambiental, etc.).
n/a
• Upstream
• Op. Propias
Política ESG
-
GOB6
R
n/a
Incumplimiento de objetivos / compromisos
en materia de ESG tanto públicos como
ligados a financiación.
n/a
Op. Propias
Política ESG
-
GOB12
O
n/a
Alineamiento de la estrategia ESG con los
riesgos de sostenibilidad identificados que
asegure una correcta gestión de los mismos.
n/a
Op. Propias
Política ESG
-
GOB4
R
n/a
Ineficiencias en la gestión de riesgos
derivadas de la falta de una integración
adecuada de los riesgos tradicionales con los
riesgos ESG.
n/a
Op. Propias
Política ESG
• La Dirección de Riesgos y la Dirección de
ESG de Gestamp se encuentran en
constante interacción, actualizando la
matriz de riesgos del Grupo e incluyendo
riesgos ESG.
• La evaluación del análisis de doble
materialidad se ha alineado con la
metodología de riesgos del grupo.
Alineando a posteriori los resultados.
Sí
326
Incidencias, Riesgos y Oportunidades
Políticas de gestión
Acciones para la gestión1
Objetivos
Cod.
Tipo
Descripción
A/P
C. valor
GOB11
O
n/a
Asegurar la diversidad de perfiles y
competencias en el Consejo de
Administración de la compañía que promueva
una mejor toma de decisiones estratégicas.
n/a
Op. Propias
Política de Selección y
Diversidad del Consejo de
Administración
Gestamp cuenta con la Comisión de
Nombramientos y Retribuciones que asegura
que la composición del gobierno de Gestamp
es sólido y cuenta con las competencias
necesarias.
Sí2
Gestión de las relaciones con los proveedores, incluidas las prácticas de pago
GOB2
I
+
Incremento y aseguramiento de mejores
prácticas en materia Ambiental, Social y de
Gobernanza entre los proveedores de la
compañía.
Actual
Upstream
• Política ESG
• Requisitos ESG para
proveedores
• Gestamp cuenta con un proceso de
homologación de proveedores que incluye
aspectos ESG.
• El proceso de homologación es actualizado
periódicamente en función de:
requerimientos regulatorios, solicitudes de
clientes, políticas, etc.
• De esta forma, Gestamp proporciona
formaciones específicas a los proveedores
para mejorar su desempeño en
sostenibilidad.
Sí2
GOB9
R
n/a
Riesgo de incumplimiento normativo por la
falta de capacidades de reporte y trazabilidad
asociada a proveedores pequeños
n/a
• Upstream
• Op. Propias
• Política ESG
• Requisitos ESG para
proveedores
Sí2
GOB8
R
n/a
Falta de alineamiento de las políticas
corporativas aplicadas a la cadena de
suministro con las nuevas regulaciones.
n/a
• Upstream
• Op. Propias
Política ESG
(actualizada en 2023)
Sí2
Corrupción y soborno
GOB7
R
n/a
Sanciones económicas, además del daño
reputacional, derivadas de posibles acciones
internas que promuevan hechos
anticompetitivos, monopolísticos, de
corrupción o fraude.
n/a
Op. Propias
• Política contra la Corrupción
y el Fraude
• Política de Cumplimiento
• Política de Diligencia Debida
de Terceras Partes
• Gestamp cuenta con una serie de acciones
preventivas que derivan de sus políticas
contra la corrupción y el fraude como la
Diligencia Debida de tercera parte.
• El Grupo cuenta con un canal de denuncias
a través del cual cualquier parte interesada
puede trasladar sus inquietudes.
Sí
GOB10
O
n/a
Mejora reputacional como consecuencia de la
implantación de mejoras en el Código de
Conducta de la compañía.
n/a
• Upstream
• Downstream
Código de conducta
• Gestamp revisa periódicamente el Código
de conducta para asegurar que se alinea
con las mejores prácticas del mercado.
• El Comité de Ética asegura el correcto
funcionamiento del Código de Conducta.
-
I : Incidencia, R : Riesgo, O: Oportunidad, + : Positivo,  -: Negativo
1 Para más información sobre el proceso de homologación a proveedores mediante el cual evalúa el riesgo ESG y de la interactuación con los mismos ver sección "G1 – 2: Gestión de las relaciones con los
2 La descripción de estos objetivos se encuentran en otras secciones anteriormente descritos.
327
Objetivos vinculados al NEIS G1:
Gestamp, dentro de su Plan ESG 23-25, cuenta con objetivos cuyo fin es la gestión de
aquellos aspectos más relevantes relacionados con los IROs identificados:
Pilar
Objetivo/
Compromiso
Vinculación con políticas
2025
Meta
2025
Resultado
2024
Resultado
Año
base
ÉTICA Y BUEN GOBIERNO
Porcentaje de países
en los que se ha
implementado el
programa de
prevención de riesgo
penal.
Política contra la Corrupción y el
Fraude
Desarrolla de forma más
específica la normativa interna
relativa a la corrupción, el fraude
y el soborno ya establecida en el
Código de Conducta.
60 %
100,0 %
62,5 %
n/a
Porcentaje de países
en los que se ha
implementado la
política de diligencia
debida de terceras
partes.
Política de Diligencia Debida de
Terceras Partes
Establece los principios y
actuaciones que deben llevarse a
cabo para permitir una adecuada
gestión de dos riesgos de
contraparte específicos: el de
integridad, y el relativo al
cumplimiento de la normativa en
materia de sanciones
internacionales.
60 %
100,0 %
62,5 %
n/a
Evaluación y gestión de
riesgos ESG
Política ESG
Establece una serie de principios
de actuación en las dimensiones
ambiental, social y de buen
gobierno, con el objetivo de
mitigar sus impactos negativos y
potenciar los positivos; mitigar los
riesgos a los que se expone; y
capturar las oportunidades.
Hecho
Hecho
Hecho
n/a
328
Para conocer cómo se han tomado en consideración las perspectivas de los grupos de interés en la definición de los
objetivos del Plan ESG 2023-2025, ver capítulo "SBM-1: Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor". El alcance
de los objetivos es Grupo Gestamp. La definición de los objetivos se realizó tomando en consideración la evolución de
los indicadores  y sus posibles proyecciones en función de el trabajo planificado.
En la siguiente tabla se indican los objetivos y compromisos del Plan ESG 26-30:
Pilar
Objetivo/
Compromis
o
Vinculación con
políticas
Vinculación con políticas
Año base
2030
ÉTICA Y BUEN GOBIERNO
Objetivo
Mantener un mínimo de
directores independientes
en el Consejo de
Administración
N/A
50 %
Compromiso
Fortalecer la gobernanza a
través de políticas
actualizadas y alineadas
con las mejores prácticas.
Política de Diligencia Debida de
Terceras Partes
Establece los principios y
actuaciones que deben llevarse
a cabo para permitir una
adecuada gestión de dos riesgos
de contraparte específicos: el de
integridad, y el relativo al
cumplimiento de la normativa
en materia de sanciones
internacionales.
N/A
Revisión
periódica
Compromiso
Establecer una gestión
integral de riesgos
mediante políticas y
procedimientos alineados
con las mejores prácticas.
N/A
Implementación
30 El Grupo no cuenta con políticas relacionadas con bienestar animal debido a que no tiene interacción con esta
temática y es considerada como no material para Gestamp.
31 El resultado del número de comunicaciones recibidas durante el ejercicio por tipología se incluye en el capítulo
329
G1 – 1: Cultura corporativa y políticas de cultura corporativa y conducta empresarial
Conducta empresarial
CÓDIGO DE CONDUCTA
Gestamp cuenta con un Código de Conducta desde 2011. Este documento es el marco
de referencia común para el comportamiento ético y respetuoso de los miembros de
los órganos de gobierno y de los empleados vinculados contractualmente con las
sociedades del Grupo o con cualquiera de las filiales en las que la matriz ostente,
directa o indirectamente, la condición de socio mayoritario.
Recoge una serie de Normas de Conducta basadas en los Principios Corporativos y en
los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas relativos a los derechos
humanos, a estándares laborales y ambientales y a la lucha contra la corrupción 30.
El 28 de julio de 2025, el Consejo de Administración de Gestamp Automoción, S.A.
aprobó la actual versión del Código de Conducta con la finalidad de adaptar y actualizar
su contenido para cumplir con las exigencias derivadas de la nueva condición de
sociedad cotizada de la matriz del Grupo.
El Código de Conducta se encuentra disponible en la página web del Grupo y en la
intranet, desde donde puede acceder cualquier usuario, tanto por empleados como
por terceras partes (proveedores, clientes, comunidades locales, etc), en cualquiera de
los idiomas que se hablan en el Grupo.
CANAL DE DENUNCIAS 31
Con el fin de atender las comunicaciones en relación con posibles incumplimientos del
Código de Conducta y demás normativa interna o legislación aplicable al Grupo, así
como en relación con sugerencias, consultas o dudas, Gestamp cuenta con un canal de
denuncias con las siguientes vías de comunicación en las que se garantiza la
confidencialidad del proceso y los derechos de las personas que comunican de buena
fe y de las personas denunciadas:
• Responsables de Recursos Humanos (Delegados): Existe la posibilidad de
denunciar a través de los Delegados, quienes reportan las denuncias presentadas a
la Compliance Office.
• Buzón de la Compliance Office : Dirección de correo electrónico corporativo
gestionada directamente por la Compliance Office.
• SpeakUp Line: Desde diciembre de 2016, está disponible un canal de denuncias
gestionado por una empresa externa. La comunicación puede realizarse vía
telefónica, formulario web o correo electrónico. Está disponible en todo momento
en la totalidad de los idiomas del Grupo. Las comunicaciones se gestionan a través
de la Compliance Office.
330
Dicho canal está disponible para empleados y personas relacionadas de alguna forma
con el Grupo (empleados, clientes, proveedores, colaboradores, socios, accionistas e
inversores y comunidades locales, entre otros) y es conocido por todos ellos ya que se
incluye información al respecto en formaciones obligatorias para todos los empleados
sobre el Código de conducta.
Las denuncias son analizadas e investigadas con la mayor celeridad, aplicándose los
principios de confidencialidad, no represalia y protección de datos de carácter personal
a todas las personas involucradas en el proceso de investigación, con especial atención
a la persona denunciante y denunciada. En caso de resultar acreditada una infracción,
se impondrá la sanción correspondiente por los órganos internos competentes.
CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
1
SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN
El sistema cuenta con ciertas características clave como:
• Permite la presentación de comunicaciones por escrito o verbalmente, o de ambos
modos.
• Cuenta con una política o estrategia que anuncie los principios generales en
materia de SII y defensa del informante.
• Garantiza que las comunicaciones pueden tratarse de forma efectiva dentro de la
entidad.
2
RESPONSABLE DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN
El sistema cuenta con una estructura de responsabilidades clara:
• Cuenta con un responsable del sistema.
• Documenta adecuadamente qué actuaciones debe llevar a cabo el “Responsable
de Sistemas” y cómo debe actuar tanto con los informantes como con otros
organismos externos, si surgiese alguna necesidad de notificación.
3
PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE INFORMACIONES
El procedimiento para la gestión e informaciones establece las previsiones necesarias
para tanto el sistema Interno de Información como los canales internos de
información:
• Envío de acuse de recibo de la comunicación al informante.
• Inclusión de información clara y accesible sobre canales externos de información
ante las autoridades competentes.
Complementario al sistema de comunicación, se cuentan con una serie de
procedimientos y políticas internas que aseguran el cumplimiento con la Ley 2/2023,
de Protección al Informante, que incorpora al Ordenamiento Jurídico español la
Directiva (UE) 2019/1937.
• Política Corporativa del Sistema Interno de Información (SII): Aprobado por el
Comité de Ética, la Comisión de Auditoría y por el Consejo de Administración.
• Procedimiento de Gestión del SII: Aprobado por el Comité de Ética.
Ambos documentos están disponibles tanto en la web corporativa como en la intranet
del Grupo desde donde pueden acceder tanto empleados como a terceros
331
(proveedores, clientes, comunidades locales, etc) por ser usuarios de los canales. Las
principales novedades son:
• Se establecen plazos de actuación de recepción, acuse de recibo de la
comunicación y de investigación.
• Se establece por escrito la posibilidad de realizar denuncias anónimas.
El Grupo se compromete a colaborar y cooperar con las autoridades, organismos
judiciales y administrativos, en relación con la investigación de los presuntos hechos
delictivos que pudieran cometerse en su seno.
Dentro de la Política del Sistema Interno de Información se recogen las normas
aplicables en el Canal de Denuncias relativas al procedimiento de recepción,
tramitación, registro y resolución de las comunicaciones recibidas a través del Sistema
Interno de Información. Se reflejan en este documento las diferentes garantías del
procedimiento:
a) Anonimato.
b) Audiencia.
c) Celeridad.
d) Confidencialidad.
e) Independencia e imparcialidad en la gestión.
f) Legalidad.
g) Presunción de inocencia.
h) Prohibición de represalias.
Se definen dos principios generales de los canales del Sistema Interno de información
(SII):
a) Tone from the top: Compromiso del Consejo de Administración y de la Alta
Dirección. El Consejo de Administración, como responsable último del SII,
asume el compromiso de proveer de los recursos necesarios para asegurar la
integración de dicho sistema en el Grupo, en todos los procesos establecidos y
a todos los niveles de negocio.
b) Trasparencia en cuanto a la publicación en los informes que emite el Grupo al
mercado relativa a los datos estadísticos y resultados de las comunicaciones
recibidas a través de los Canales.
En el caso de que se presente una denuncia relativa a los trabajadores de la cadena de
valor se recibiría a través del Canal de Denuncias y el contenido de la misma se pondría
en conocimiento del área de Riesgos de Proveedores, que gestiona las mismas
siguiendo los siguientes pasos:
1. Análisis de la veracidad del contenido de la denuncia.
2. Una vez verificada la veracidad del contenido de la denuncia, establecimiento
de un plan de acción acorde con la gravedad de los hechos denunciados.
3. Una vez confirmada la no veracidad de la denuncia, se descarta la misma.
332
SISTEMA GLOBAL DE CUMPLIMIENTO
Gestamp ha creado un sistema global de Cumplimiento que establece un modelo de
organización, prevención, gestión y control de riesgos de cumplimiento y cuenta, en
términos generales, con los siguientes elementos:
COMPROMISO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA ALTA DIRECCIÓN
(tone from the top)
El Consejo de Administración, como responsable último del Sistema de Cumplimiento,
asume el compromiso de proveer de los recursos necesarios para asegurar la
integración de dicho sistema en el Grupo, en todos los procesos establecidos y a todos
los niveles de negocio. Asimismo, asume el compromiso de asistir a la dirección en el
cumplimiento del Sistema de Cumplimiento, promoviendo en todo momento su
mejora continua.
La dirección de las sociedades filiales del Grupo deben ser quienes establezcan una
cultura ética empresarial adecuada, realizando acciones concretas que demuestren el
compromiso de la filial en materia de cumplimiento y que ejemplifiquen el
comportamiento esperable por parte de sus empleados.
LA FUNCIÓN DE CUMPLIMIENTO
Como se detalla en la sección GOV -1 del presente informe, Gestamp ha definido una
estructura global de la Función de Cumplimiento basada en el modelo de las tres líneas
de defensa y ha establecido funciones de soporte en materia de ética y cumplimiento
tanto a nivel corporativo como en las filiales. Los órganos que conforman la función de
Cumplimiento han sido dotados de independencia, autonomía y recursos suficientes
para desempeñar sus funciones.
CÓDIGO DE CONDUCTA
El Código de conducta del Grupo es el eje central del compromiso de Gestamp con la
integridad, que incluye los Principios Corporativos y Normas de Conducta que deben
guiar la actuación de los miembros de los órganos de administración, directivos y
empleados del Grupo en todo momento.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Gestamp realiza un proceso de evaluación de riesgos para identificar aquellos eventos
de riesgo asociados al desarrollo de las actividades del Grupo, incluyendo los riesgos de
cumplimiento. El inventario de los riesgos de cumplimiento configura el Mapa de
Riesgos de Cumplimiento de Gestamp.
La Comisión de Auditoría, con la asistencia de la Unidad de Cumplimiento Normativo,
realiza una revisión periódica del Mapa de Riesgos de Cumplimiento actualizándolo en
lo necesario en caso de modificaciones en la estructura o actividades desarrolladas por
Gestamp o de cambios en la normativa aplicable. 
333
POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS
Gestamp cuenta con una serie de normas internas relativas a la gestión de los riesgos,
incidencias y oportunidades relacionados en el gobierno corporativo. En todos los
casos, se reserva al Consejo de Administración la facultad exclusiva de aprobación de
las políticas generales de este cuerpo normativo, con independencia de que, en
función de la materia, distintas áreas corporativas sean las encargadas de contribuir a
su difusión y de promover su cumplimiento efectivo. En todo caso, las distintas normas
que se enumeran a continuación son de aplicación a todas las sociedades
pertenecientes al Grupo, entendiendo por tales aquellas mayoritariamente
participadas directa o indirectamente por Gestamp, sin perjuicio del país en el que se
encuentren domiciliadas.
Política de Cumplimiento
Tiene como finalidad establecer los principios generales que rigen el Sistema de
Cumplimiento del Grupo, definir los elementos principales del mismo y regular la
composición, competencias y responsabilidades de los órganos involucrados en el
desarrollo y aplicación del mismo.
Política contra la Corrupción, el Soborno y el Fraude
Tiene como finalidad proyectar y establecer los parámetros generales de actuación que
deben ser seguidos por los consejeros, los directivos y los empleados vinculados
contractualmente con las sociedades del Grupo, así como por terceros que se
relacionen con el Grupo, con el fin de enviar un mensaje rotundo de oposición a la
corrupción, al soborno y al fraude en todas sus manifestaciones y transmitir de forma
inequívoca su voluntad de evitar dichas conductas en el seno de la organización.
Política de Diligencia Debida de Terceras Partes
Esta política establece los principios y mecanismos de actuación que Gestamp debe
seguir para permitir una adecuada gestión de los riesgos de integridad y de
cumplimiento de la normativa aplicable en materia de sanciones internacionales.
Política del Sistema Interno de Información
Tiene como objetivo detallar el ámbito de aplicación del Sistema Interno de
Información, sus principios generales y las garantías ofrecidas en cuanto a la
protección tanto de los informantes como de las personas afectadas.
Política de Conflictos de Interés
En desarrollo de lo establecido en el Código de Conducta, esta norma tiene el objetivo
de establecer los mecanismos necesarios que permiten prevenir y gestionar
adecuadamente los posibles conflictos de interés que puedan producirse en su seno.
Política de Gobierno Corporativo
La Política tiene por objeto establecer el marco de referencia así como los principios
que deben regir la organización y el funcionamiento de los distintos órganos de
334
gobierno de Gestamp en cumplimiento, en todo caso, de la normativa y
recomendaciones relativas a gobierno corporativo aplicables en cada momento.
Normativa de obsequios y atenciones
Esta norma tiene el objetivo de regular el intercambio de obsequios y atenciones entre
los empleados de Gestamp y terceras personas que tienen o pudieran tener algún
vínculo comercial, contractual o profesional con Gestamp, estableciendo los límites y
los flujos de aprobación adecuados para su gestión.
Para más información ver web corporativa de Gestamp
CANALES DE COMUNICACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN
Los empleados y terceros, a través de los canales de comunicación establecidos en el
Sistema Interno de Información (para más información ver sección "Canal de
denuncias") pueden enviar comunicaciones sobre posibles incumplimientos o
vulneraciones de normativa externa o interna, permitiendo a Gestamp conocer y
reaccionar ante posibles situaciones irregulares y/o ilícitas. El denunciante puede hacer
sus comunicaciones de forma segura y sin miedo a represalias. Gestamp se
compromete a desarrollar las herramientas necesarias para investigar y responder
ante irregularidades, incluyendo el establecimiento de medidas disciplinarias.
La Compliance Office adopta las medidas necesarias para asegurar que lo empleados
son conocedores de los canales de comunicación y los utilizan en caso de ser
necesario, garantizando la confidencialidad y la ausencia de represalias para los
denunciantes de buena fe.  
MODELO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PENALES
Gestamp cuenta con un Modelo de Prevención de Riesgos Penales en virtud del cual se
identifican los riesgos penales asociados a la actividad de las unidades organizativas del
Grupo. El resultado de este análisis es reflejado en una matriz que recoge los riesgos
penales a los que se encuentra expuesto el Grupo por razón de su actividad en las
distintas jurisdicciones en las que opera, así como los controles que los mitigan.
Asimismo, se ha establecido un sistema de supervisión y seguimiento que permite a
Gestamp (i) la monitorización de los riesgos y controles, así como (ii) la propuesta de
mejoras o, en su caso, de creación de nuevos controles para reforzar la cobertura del
riesgo. Por último, periódicamente se lleva a cabo la verificación del Modelo de
Prevención de Riesgos Penales y su eventual modificación, cuando se produzcan
cambios en la organización, en la estructura de control o en la actividad desarrollada
que los hagan necesarios o en el caso de que se pusiera de manifiesto infracciones
relevantes.
PREVENCIÓN CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES Y LA FINANCIACIÓN DEL
TERRORISMO
De acuerdo con la legislación aplicable en las jurisdicciones donde Gestamp desarrolla
su actividad habitual, el Grupo no resulta ser sujeto obligado en materia de blanqueo
de capitales y financiación del terrorismo.
335
No obstante, el Modelo de Prevención de Riesgos Penales contempla el blanqueo de
capitales y la financiación del terrorismo dentro del catálogo de riesgos a los que el
Grupo está expuesto debido a su actividad habitual y, por tanto, se mantienen medidas
específicas destinadas a evitar su materialización.
FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Gestamp se asegura de todas las políticas y procedimientos internos sean puestos a
disposición de su personal de forma adecuada a través de formaciones y acciones de
comunicación periódicas con la finalidad de que el personal se involucre en el
establecimiento y desarrollo del Sistema de Cumplimiento.
El Grupo entiende la formación como un elemento esencial para la existencia de una
cultura de Cumplimiento. En este sentido, Gestamp promueve la formación de sus
empleados, de forma tanto global como local, para que estos sean conscientes de los
riesgos de cumplimiento a los que potencialmente estarían expuestos y de los
procedimientos existentes para evitar o mitigar su materialización.
En 2025 han continuado las formaciones sobre el Código de conducta que reciben
todos los empleados y miembros de los órganos de gobierno del Grupo, al menos una
vez. Además, la publicación del nuevo Código de Conducta conlleva la actualización de
la formación del Código de Conducta.
Por ello, se puede decir que aunque el 100% de los empleados del Grupo ha realizado
la formación sobre el código de conducta, a lo largo del 2026 realizarán una nueva
formación sobre la actualización del Código de Conducta. Además, se ha continuado
con el plan de acogida de cada nuevo empleado, al que se le entrega el documento y
se le solicita la adhesión al mismo. La formación del Código se puede llevar a cabo de
las siguientes formas: 
• Formación online: a través de la Universidad Corporativa de Gestamp.
• Formación presencial: Para aquellos casos en los que el trabajador no tiene
acceso a un dispositivo electrónico que le permita realizar dicha formación de
forma online.
En estas formaciones queda constancia de que todos los empleados afirman ser
conocedores del Código de Conducta.
Igualmente, la Unidad de Cumplimiento Normativo ha continuado durante el 2025 con
la formación en materia de prevención de riesgos penales. El objetivo de esta
formación es concienciar a los empleados de Gestamp sobre el régimen jurídico de
atribución de responsabilidad penal de la persona jurídica, y los riesgos a los que están
expuestos debido a su actividad profesional.
Fueron convocados a esta formación todos aquellos empleados que, debido a su
posición jerárquica o funcional dentro de Gestamp se ven especialmente expuestos a
esta categoría de riesgos.
Así, en el área corporativa se añadió este curso al plan de formación personal en la
plataforma Gestamp University de aquellos empleados corporativos con una categoría
profesional igual o superior a mando intermedio. También fueron añadidas
íntegramente las unidades de Compras, Comercial, Tesorería y Contabilidad.
336
Asimismo, entre los profesionales adscritos a centros productivos industriales, se
seleccionó a todos los Gerentes de planta, y cuando existe la posición, a los
responsables financieros, de recursos humanos, ingeniería y calidad.
Dado que la formación se segmenta en una parte general, relativa al funcionamiento y
régimen jurídico del Modelo de Prevención de Riesgos Penales, y una especial que
disgrega los riesgos penales a los que Gestamp está expuesta, fue posible adaptar la
formación recibida a cada perfil de empleado, en función de su actividad.
En todo caso, el 100% de los convocados (perfiles en posición de riesgo) fueron
matriculados tanto a la parte general, como en el módulo relativo al riesgo de
corrupción y soborno.
Respecto de las acciones de comunicación, durante 2025 se ha lanzado una píldora
formativa por correo electrónico, relativa a la Normativa de Obsequios y Atenciones.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS E INCENTIVOS
Cualquier incumplimiento del Código de Conducta o de cualquier otra normativa
interna o externa así como cualquier conducta contraria al Sistema de Cumplimiento
resultará en la aplicación de medidas disciplinarias. Asimismo, se podrán aplicar
medidas disciplinarias a cualquier conducta que tenga como finalidad ocultar cualquier
acto ilegal. Las medidas disciplinarias aplicadas cumplirán en todo caso con lo
establecido en la legislación laboral local y en los convenios colectivos de aplicación.
Asimismo, Gestamp promueve la cultura de cumplimiento y los comportamientos
éticos a lo largo del Grupo.
Gestamp cuenta con una dotación de recursos financieros y materiales suficientes para
un correcto y eficaz funcionamiento del Sistema de Cumplimiento.
337
G1 – 2: Gestión de las relaciones con los proveedores
El Departamento de Compras Corporativo es el encargado de establecer los sistemas,
procedimientos y estándares corporativos de gestión de la cadena de suministro
aplicables a todo el Grupo. Además, los responsables de compras, ubicados en las
Plantas, Divisiones y Corporación, velan por el cumplimiento de los principios de
Gestamp, garantizando el cumplimiento de las exigencias legales, de calidad y
sostenibilidad.
Gestamp dispone de unas Condiciones generales de compra de bienes y contratación
de servicios que regulan cómo se realizan, entregan y ejecutan los pedidos, la
facturación, así como los derechos y responsabilidades de las partes. Estas condiciones
incluyen, entre otros aspectos, el cumplimiento de los Principios del Pacto Mundial de
Naciones Unidas y los Requisitos ESG para proveedores establecidos por Gestamp.
Estos requisitos serán de obligado cumplimiento para todos los proveedores del Grupo
Gestamp y para sus empleados, así como para subcontratistas e incluyen todas
aquellas cuestiones éticas, de derechos humanos y protección del medio ambiente que
los proveedores deberán cumplir y además exigir a su propia cadena de suministro,
con el objetivo de establecer los más altos estándares éticos, sociales y ambientales
extensibles a toda la cadena de valor independientemente de su país de origen o
sector.
La empresa, además, cuenta con un procedimiento de compras que abarca desde el
registro y homologación de proveedores hasta la gestión y negociación de licitaciones
para la adjudicación y contratación de productos y servicios. Este procedimiento se
basa en los siguientes pilares:
• Contratación que garantice el abastecimiento productivo y la eficacia de la cadena
de suministro.
• Evaluación de la innovación, la calidad operativa y la excelencia en cada contrato
adjudicado.
• Selección de proveedores basada en los principios de: concurrencia, objetividad y
profesionalidad, evaluando su desempeño en aspectos ESG.
• Adjudicación conforme a los criterios de necesidad, idoneidad y calidad.
• Asegurar la trazabilidad del proceso de Compra y el cumplimiento de los
compromisos adquiridos.
• Trasladar a los proveedores los máximos estándares ambientales, sociales y éticos.
Este procedimiento se mantiene actualizado conforme a los diferentes avances
regulatorios y mejores prácticas, sin estar sujeto a una fecha límite para su desarrollo.
Portal de proveedores
La gestión global de proveedores se lleva a cabo a través del Portal de Proveedores de
Gestamp, que forma parte de la herramienta común empleada por todas las empresas
del Grupo para la gestión de compras.
Adicionalmente, a nivel local, cada planta productiva mantiene una relación estrecha
con los proveedores de su entorno, basada en la confianza y el compromiso.
338
La empresa evalúa de manera efectiva y consistente el desempeño de los proveedores
y garantiza que la cadena de suministro cumpla con los requisitos del sector de la
automoción, así como con las normativas legales y regulatorias locales e
internacionales, un elemento clave para asegurar la continuidad del negocio.
Sus objetivos específicos son:
• Hacer un seguimiento del desempeño del proveedor de una manera sistematizada
y objetiva.
• Cumplir con las exigencias legales y reglamentarias del sector, tanto a nivel local
como internacional, y comprobar el cumplimiento normativo por parte de los
proveedores.
• Lograr mayor transparencia en la cadena de suministro, tanto de proveedores de
material directo como indirecto.
• Gestionar el riesgo y las actividades dentro del proceso de adquisición de
productos.
• Asegurar la sostenibilidad del negocio, así como la de clientes y proveedores.
Nuevo Modelo de Compras
Durante 2023 se desplegó en todas las sociedades el nuevo sistema de Compras para
el registro de proveedores.
Esta herramienta global aporta una mayor estandarización y control sobre los procesos
de Compras. Además, para la pre-homologación y homologación de proveedores, este
sistema se integra con otra plataforma de evaluación de riesgos para garantizar que los
criterios de análisis de riesgo de proveedores se tengan en cuenta en la toma de
decisiones.
FASES
METODOLOGÍA
RESULTADOS 2025
RESULTADOS 2024
image.png
Registro de proveedores en
Ariba
Una vez que un proveedor está
registrado en el Portal de
Proveedores, la información del
proveedor, se envía
automáticamente al Sistema de
Homologación y Riesgo de
Proveedores (Go Supply).
A partir de las estructuras de
compra de materiales asociadas
al proveedor, GoSupply puede 
establecer el tipo de
homologación que se debe
aplicar.
image.png
• 7.741 M€ en
compras.
• 19.521
proveedores con
facturación.
• 2025 (4.282) vs
2024 (8.500):
Nuevos
proveedores
registrados.
• 81% proveedores
locales.
• 355 proveedores
estratégicos.
9.449 M€ en
compras.
20.687 proveedores
con facturación.
2024 (8.500) vs 2023
(3.060): Nuevos
proveedores
registrados.
80% proveedores
locales.
361 proveedores
estratégicos.
339
image.png
Asignación de grupo de
Homologación y Evaluación de
Riesgos
Go Supply establece el tipo de
homologación en función de la
estructura del material: estándar
o extendida.
Go Supply establece un grupo de
evaluación de riesgos basado en
la estructura del material, el
panel de control de calidad y la
criticidad del proveedor: básico,
avanzado, 180 o 360.
• Homologación
básica: 25%
respecto a
facturación total de
proveedores
publicados.
• Homologación
extendida: 75%
respecto a
facturación total de
proveedores
publicados:
◦ 24%
Avanzada.
◦ 49% 180.
◦ 2% 360.
Homologación básica:
12% respecto a
facturación total de
proveedores
registrados.
Homologación
extendida: 88%
respecto a facturación
total de proveedores
registrados:
22% Avanzada.
64% 180.
2% 360.
image.png
Recopilación y validación de
datos
Exceptuando a los proveedores
con una homologación básica,
GoSupply se pone en contacto
con todos los demás. El
proveedor tiene acceso a
GoSupply para proporcionar toda
la información.
El equipo de GoSupply valida la
información y los documentos
proporcionados y agrega
información de fuentes externas.
GoSupply comprueba los criterios
de homologación y calcula la
puntuación de la evaluación de
riesgos.
• 77% de
proveedores
evaluados en ESG.
• 72% (sobre el total
evaluados en ESG)
los que han
obtenido una
puntuación por
encima de 50
puntos.
• Número de
proveedores con
ISO 14001: 1.229
• Número de
proveedores con
ISO 45001: 591
70% de proveedores
evaluados en ESG.
68% (sobre el total
evaluados en ESG) los
que han obtenido una
puntuación por encima
de 50 puntos.
Número de
proveedores con ISO
14001: 434
Número de
proveedores con ISO
45001: 906
image.png
Validación y tratamiento interno
de la puntuación de riesgo:
estrategia de lanzamiento
Gestamp valida la propuesta de
calificación/descalificación en
función de la puntuación de la
evaluación de riesgos y define
planes de contingencia o
mitigación si es necesario.
La homologación y la evaluación
de riesgos son procesos
continuos y constantemente
actualizados.
image.png
En 2025 se han
desarrollado 4
formaciones a
proveedores
identificados como de
bajo performance en
ESG.
En 2024 se han
desarrollado 3
formaciones a
proveedores
identificados como de
bajo performance en
ESG.
Un análisis detallado de los resultados y el seguimiento de su evolución en el tiempo
proporcionará a Gestamp una estimación de la eficacia de las acciones realizadas en
este ámbito, con el fin de proponer mejoras y actualizaciones en los procesos. De esta
forma, Gestamp consigue estar alineado con las mejores prácticas del mercado y dar
cumplimiento a las recientes regulaciones  y estándares.
340
Gestión de riesgos y homologación de proveedores
Este sistema de gestión de proveedores permite establecer un perfil de riesgo de
proveedor y evaluar si el proveedor es apto para trabajar con Gestamp en una posible
adjudicación y hace posible tener la visibilidad necesaria para reaccionar de forma
rápida y eficiente ante la incertidumbre y/o cambios en los mercados.
Con el objetivo de poder tener visibilidad para reaccionar de forma rápida y eficiente
ante cualquier incertidumbre o cambio en el mercado, se consideran diferentes
factores de homologación dependiendo de la tipología de proveedor.
Además de los requisitos básicos de cumplimiento —aceptación de las condiciones
generales de compra de bienes y contratación de servicios y de la política de
protección de datos— existen otros factores que determinan el nivel de riesgo del
proveedor en términos de reporte, así como la evaluación global del mismo:
• Requisitos financieros: relacionados con solvencia económica.
• Requisitos de cumplimiento normativo: cuestiones relacionadas con prácticas de
corrupción, blanqueo de capitales o sanciones, identificados mediante un
cuestionario que debe completar el proveedor, screening de noticias vinculadas al
proveedor y sus subsidiarios, así como validación de sanciones y adverse media
mediante fuente externa (Dow Jones).
• Requisitos de calidad: aceptación del manual de calidad, certificaciones, etc.
• Requisitos ESG: Todos los proveedores deben aceptar los Requisitos ESG para
proveedores a fin de garantizar que se ajustan a las normas de Gestamp en materia
de ética, derechos humanos y protección del medio ambiente.
Dependiendo del tipo de productos o servicios suministrados, deben cumplirse los
siguientes requisitos:
• Los proveedores de material directo que entreguen físicamente mercancías, deben
cumplimentar las plantillas relativas a Minerales en Conflicto dentro de su proceso
de homologación.
• Los proveedores de productos químicos deben cumplir la normativa europea
REACH.
Además, hay ciertas preguntas específicas que deben cumplimentar los proveedores de
los países que se indican a continuación:
• Los proveedores de EE.UU. deben responder a preguntas sobre Diversidad, como la
identificación de empresas de minorías, empresas propiedad de mujeres o
empresas propiedad de veteranos.
• A los proveedores de Australia se les pregunta sobre su relación con la población
indígena australiana. 
• Los proveedores del Reino Unido deben responder a preguntas específicas sobre la
esclavitud y la trata de seres humanos.
• Requisitos IT: cuestionario sobre ciberseguridad.
341
• Requisitos Geopolíticos: se tienen en cuenta aspectos de la localización del
proveedor en base a conflictos armados, variables socioeconómicas, calificaciones
crediticias y paraísos fiscales.
Evaluación de riesgos ESG
Independientemente de su clasificación, todos los proveedores deben someterse a
una evaluación automática del riesgo ESG basada en estándares internacionales
establecidos por organizaciones de referencia, en línea con su sector y ámbito
geográfico.
Además de esta evaluación automática, la plataforma incluye un cuestionario de
evaluación para proveedores, compuesto por preguntas sobre aspectos éticos,
sociales y medioambientales, que les permite responder y aportar evidencias, de
modo que a cada proveedor se le puede asignar una puntuación sobre su desempeño
real en materia ESG.
Este cuestionario incluye cuestiones específicas sobre diversidad e inclusión, así
como sobre minerales en conflicto para aquellos proveedores en geografías o
sectores en los que estos asuntos son más relevantes.
Desde su implementación a finales de 2022, el 77% de los proveedores registrados
han sido evaluados y el 72% ha alcanzado una puntuación superior a 50 puntos sobre
100 1. A finales de 2024 el 70% de los proveedores habían sido evaluados y un 50%
habían alcanzado una puntuación superior a 50 puntos sobre 100.
Con el objetivo de ayudar a los proveedores a mejorar su desempeño en
sostenibilidad y, en consecuencia, su evaluación ESG, durante 2025 se ofrecieron
programas de formación sobre temas específicos relacionados con ESG, iniciativa que
continuará en 2026.
1 Gestamp no dispone de recursos financieros específicos asignados a la evaluación de riesgos ESG.
Calidad en la cadena de suministro
La calidad de la pieza final depende, en gran medida, de la calidad de los bienes y
servicios proporcionados por los proveedores de materias primas y componentes. Por
ello, Gestamp califica a sus proveedores siguiendo criterios de calidad tanto a nivel de
producción como a nivel corporativo.
Anualmente, se realizan auditorías presenciales de calidad a algunos proveedores de
material directo y subcontratación de procesos de fabricación con el objetivo de llevar
un control y seguimiento de su capacidad para cumplir con los requisitos y estándares
de Gestamp.
Estas auditorías se priorizan de acuerdo con el riesgo del proveedor, que se evalúa
utilizando una matriz de riesgo basada en un modelo interno que cumple con los
estándares IATF 16949 y VDA.
342
Durante el ejercicio 2025 se realizaron 230 auditorías presenciales a proveedores (234
en 2024), de los cuales, el 18% obtuvieron un resultado óptimo en 2025 y un 36% en
2024 (puntación A), un 76% obtuvo un resultado medio con aspectos a mejorar en
2025 y un 60% en 2024 (puntuación B) y un 6% en 2025 y un 4% en 2024 no
cumplieron con los estándares de Gestamp, a los que se les exigió el correspondiente
plan de acciones.
De los proveedores que han sido auditados en más de una ocasión durante los últimos
dos años, el 8,3% obtuvo una mejor calificación en su última auditoría.
Cuando se considera necesario, Gestamp solicita a ciertos proveedores que participen
en programas de mejora. Durante estos, los proveedores deben implementar un plan
de acciones aprobado por Gestamp con el objetivo de mejorar la calidad tanto del
producto, como del servicio prestados. En 2025, 43 proveedores distintos participaron
en programas de mejora.
Además, y como se menciona al principio del presente capítulo, Gestamp dispone de
una Política de Minerales en Conflicto que sigue las recomendaciones de la
Responsible Minerals Initiative (RMI) y de la Guía de diligencia debida de la OCDE para
cadenas de suministro responsables de minerales de áreas afectadas por conflictos y
de alto riesgo.
Con el propósito de identificar y evaluar los posibles riesgos de la cadena de suministro
relacionados con vulneraciones de los derechos humanos, se solicita a los proveedores
de material directo, dentro del proceso de homologación mencionado anteriormente,
que cumplimenten el Conflict Minerals Reporting Template (CMRT) para estaño,
tantalio, wolframio y oro y la  Extended Minerals Reporting Template (EMRT) para
cobalto, mica, cobre, grafito, litio y níquel, conforme a la última actualización de abril
de 2025. De este modo, cuando lo requiera algún grupo de interés (principalmente
clientes o autoridades regulatorias), se dispondrá de toda la información necesaria
sobre su gestión.
Por último, y como ya se ha mencionado en capítulos anteriores, existe un Comité de
Riesgos en Compras encargado de determinar si el proveedor debe ser descartado o
bien determinar qué acciones de contingencia deben tomarse.
Gestamp no dispone de un CapEx o un OpEx específico para estas acciones.
En 2025, al igual que en 2024, no se han detectado incidencias negativas significativas
ni por actividad propia ni por la cadena de valor. No obstante, durante 2026 se
continuará profundizando en el análisis y seguimiento de la cadena de valor con el
objetivo de asegurar que estas incidencias no se producen y, en caso contrario, se
definirán actuaciones específicas, adecuadas a cada caso, para su reparación y/o
mitigación. De esta forma, las actuaciones se adecuan a la especificidad de cada
stakeholder como se detalla en la Política de Derechos Humanos de Gestamp:
• "Establecer las medidas de prevención, mitigación y remediación necesarias para
reducir las consecuencias y probabilidad de ocurrencia de estos riesgos y prevenir la
complicidad de la empresa en caso de que estos derechos sean vulnerados".
343
• "Corregir las consecuencias adversas en los derechos humanos derivadas tanto de
sus actividades directas como indirectas estableciendo las medidas de remediación
oportunas".
Para más información relativa a las políticas de pago a proveedores, ver capítulo "G1 –
G1 – 3: Prevención y detección de la corrupción y el soborno
La corrupción, el fraude y el soborno son un fenómeno presente en la sociedad actual.
Estas actividades ilícitas obstaculizan el desarrollo económico y social, debilitan el
Estado de Derecho y, en el ámbito empresarial, resultan perjudiciales para el mercado
y la reputación corporativa.
El 17 de diciembre de 2018, el Consejo de Administración de Gestamp aprobó la
Política contra la Corrupción, el Soborno y el Fraude, que desarrolla de forma más
específica la normativa interna relativa a la corrupción, el soborno y el fraude ya
establecida en el Código de Conducta. Asimismo, con fecha de 4 de noviembre de
2025, el Consejo aprobó la actualización de la referida norma, con el objetivo de
alinearla con los estándares internacionales más recientes en la materia, así como con
las Políticas internas recientemente aprobadas en el marco del Sistema de
Cumplimiento. La Política es de aplicación a los consejeros, los directivos y los
empleados vinculados contractualmente con las sociedades del Grupo, así como a
terceros que se relacionen con el mismo.
Esta Política tiene como finalidad enviar un mensaje rotundo de oposición a la
corrupción, el fraude y el soborno en todas sus manifestaciones y transmitir de forma
inequívoca la voluntad de evitar dichas conductas en el seno de la organización.
A estos efectos, establece unos principios generales de actuación y las normas
aplicables en el desempeño de cualquier actividad empresarial que se lleve a cabo
dentro del Grupo en relación con:
▪ la corrupción
▪ el fraude y el soborno
▪ los obsequios y las atenciones
▪ las donaciones o ayudas
▪ actividad política
La política se encuentra disponible en el apartado de “Políticas Corporativas” dentro de
la página web corporativa del Grupo Gestamp.
El Grupo está alineado con las principales referencias internacionales sobre
responsabilidad de las empresas y anticorrupción, como son el Principio Décimo del
Pacto Mundial de Naciones Unidas, las recomendaciones de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo (OCDE), la Foreign Corrupt Practices Act de Estados Unidos
y la Bribery Act de Reino Unido, entre otras.
La prevención, detección y gestión de los casos de soborno y corrupción a los que
pudiera enfrentarse el Grupo recae sobre la función de Cumplimiento del Grupo. De
acuerdo a la Política de Compliance, que establece la estructura de gobernanza de la
344
función de Cumplimiento: mientras que el Comité de Ética, con el apoyo de la
Compliance Office, actúa en el ámbito del Código de Conducta y el Canal de Denuncias;
la Unidad de Cumplimiento Normativo se circunscribe al desarrollo y supervisión de los
programas de cumplimiento implantados en el Grupo. Para más información sobre el
sistema de reporte ver capítulos " G1-1" y "GOV-1".
Respecto de las labores de la Compliance Office, cabe decir que el Código de Conducta
de Gestamp recoge una serie de Normas de Conducta basadas, entre otras cuestiones,
en los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que incluyen
específicamente la lucha contra la corrupción. Además de estar disponible en la
intranet y en la web corporativa de Gestamp (en los apartados de “Normas
corporativas” y “Visión y principios”, el Código de Conducta se entrega y acepta como
parte del plan de acogida de cada nuevo empleado. Asimismo, existen planes de
formación online y presencial sobre el mismo.
Además, el Sistema Interno de Información incluye una categorización específica para
las cuestiones de corrupción y soborno, que además se reportan de manera periódica a
los órganos de gobierno.
Por su parte, la Unidad de Cumplimiento Normativo gestiona el Modelo de Prevención
de Riesgos Penales del Grupo, en el que la corrupción, el fraude y el soborno forman
parte del catálogo de riesgos contemplados. Consecuentemente, se han implantado
controles diseñados para evitar la materialización de los riesgos de esta naturaleza, y
se han establecido medidas de diligencia debida dirigidas a la identificación y gestión
del riesgo de integridad asociado a determinados socios, clientes y proveedores con los
que Gestamp se relaciona en base a su operativa habitual.
Asimismo, en el ejercicio 2025, y tras la reforma de la Política contra la Corrupción, el
Soborno y el Fraude, se ha lanzado una formación específica dirigida al Consejo de
Administración, cuyo objeto es reforzar el conocimiento de las obligaciones legales en
la materia, así como del sistema de prevención de la corrupción, el soborno y el fraude
implantado en Gestamp.
Respecto a la actividad política, el Grupo no participa en ninguna actividad de esta
naturaleza, ni muestra apoyo, ni realiza contribuciones económicas o donaciones de
ninguna clase a partidos políticos o a sus integrantes.
En 2025, al igual que en 2024, no se han producido casos confirmados de corrupción y
soborno ( G1 - 4: Casos de corrupción o soborno ).
G1 – 6: Prácticas de pago
Las sociedades españolas del Grupo han adaptado sus procesos internos y su política
de plazos de pago a lo dispuesto en la Ley 15/2010, por la que se establecen medidas
de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. En este sentido, las
condiciones de contratación a proveedores comerciales correspondientes a la actividad
industrial de fabricación de piezas radicados en territorio español, han incluido
periodos de pago iguales o inferiores a los 60 días, tanto en el ejercicio 2025 como en
el ejercicio 2024, según lo establecido en la Disposición transitoria segunda de la citada
Ley.
345
De acuerdo con lo establecido en la citada Ley, se detalla a continuación la siguiente
información correspondiente a las compañías del Grupo que operan en España,
alineando así el perímetro con la información proporcionada en los Estados Financieros
del Grupo:
346
Ejercicio 2025
Periodo medio de pago a proveedores50 días
Total pagos realizados3.954 millones de euros
Total pagos pendientes  668 millones de euros
Ejercicio 2024
Periodo medio de pago a proveedores43 días
Total pagos realizados4.282 millones de euros
Total pagos pendientes  660 millones de euros
El volumen monetario pagado en el ejercicio 2025 en un periodo inferior al máximo
establecido en la normativa de morosidad, para las sociedades radicadas en España, es
de 1.124 miles de euros (1.083 miles de euros en 2024) correspondientes a 86.592
facturas (63.360 facturas en 2024).
Por motivos de eficiencia y en línea con los usos habituales del comercio, las
sociedades españolas del Grupo tienen establecido, básicamente, un calendario de
pago a proveedores en virtud del cual los pagos se realizan en días fijos, que en las
principales sociedades son dos veces al mes.
En términos generales, durante los ejercicios 2025 y 2024, los pagos realizados por las
sociedades españolas a proveedores, por contratos celebrados con posterioridad a la
entrada en vigor de la Ley 15/2010, no han excedido de los límites legales de
aplazamiento. Los pagos a proveedores españoles que durante los ejercicios 2025 y
2024 han excedido el plazo legal establecido han sido, en términos cuantitativos, de
escasa relevancia y son derivados de circunstancias o incidencias ajenas a la política de
pagos establecida, entre los que se encuentran, principalmente, el cierre de los
acuerdos con los proveedores en la entrega de los bienes o prestación del servicio o
procesos puntuales de tramitación.
347
ANEXOS
Información adicional .........................................................................................................
Políticas y otras normas ......................................................................................................
Índice de contenidos Ley 11/2018 ......................................................................................
derivados de otra legislación de la UE ...............................................................................
Índice de contenidos TCFD ..................................................................................................
Sociedades del Grupo .........................................................................................................
Informe de revisión independiente ....................................................................................
348
1. Información adicional
A continuación se detalla información complementaria a la ya proporcionada en
secciones anteriores:
Medio Ambiente
CERTIFICACIONES Y AUDITORÍAS
A fecha 31 de diciembre de 2025, el Grupo contaba con un 93% de las plantas
certificadas según el standard ISO 14001:2015 y/o EMAS. Cada una de las plantas es
auditada tanto externa como internamente todos los años. Para la realización de
auditorías internas, desde el Grupo se fomentan las auditorías cruzadas en las que dos
técnicos de dos plantas auditan una tercera planta con el fin de compartir experiencias,
replicar soluciones, proponer mejoras, etc. Este proyecto se encuentra en la actualidad
implantado en plantas de España, Portugal, Alemania y Brasil.
Adicionalmente, se han llevado a cabo auditorías internas en todas las plantas que
forman parte del alcance de la certificación de Residuo Cero.
Durante 2025, se ha continuado con los procedimientos de revisión interna de la
información ambiental reportada por las plantas en la plataforma ENVRA a través de la
verificación de facturas y documentos internos verificando que los datos sobre
consumos de agua, energía y residuos son correctos y precisos. En los casos en que se
detectan desviaciones o fallos en el reporte, se procede, de forma telemática, a una
revisión más profunda junto con el técnico de la planta.
RECURSOS DESTINADOS A LA PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE: PERSONAS,
PROVISIONES Y GARANTÍAS
Gestamp cuenta con un equipo profesional dedicado a cumplir con las exigencias
medioambientales tanto a nivel corporativo como en cada una de las plantas
productivas. Los técnicos de medioambiente reportan trimestralmente al equipo
corporativo, quienes realizar el seguimiento y evaluación de los indicadores. El total de
inversiones en sistemas, equipos e instalaciones en relación con la protección y mejora
del medio ambiente, así como los gastos incurridos en relación a la protección y
mejora del medio ambiente se describen a continuación:
2025
2024
Inversiones ambientales (miles €)
7.320 €
7.230 €
Gastos ambientales (miles €)
3.618 €
2.643 €
Respecto a los riesgos ambientales, Gestamp realiza provisiones financieras para cubrir
la materialización de los mismos. Adicionalmente la empresa cuenta con garantías en
forma de seguros que puedan cubrir la ocurrencia de riesgos ambientales:
• Seguro de Responsabilidad Medioambiental
• Cobertura de Responsabilidad Civil por Contaminación Súbita y Accidental en la
póliza de responsabilidad Civil General.
349
Durante 2025, no ha tenido lugar en el Grupo ningún incidente medioambiental  que
haya afectado a la superficie exterior a la fábrica, por lo que tampoco ha sido necesaria
la activación de las garantías de la Póliza de Responsabilidad Medioambiental que el
Grupo tiene contratada. En 2024, el Grupo registró dos incidentes medioambientales,
uno en España y otro en Estados Unidos, que sí afectaron a superficies exteriores a la
fábrica; sin embargo, en ninguno de los casos fue preciso activar las garantías de la
citada póliza de responsabilidad medioambiental.
CONTAMINACIÓN
El análisis de doble materialidad define como no material a la contaminación dentro de
las operaciones propias de Gestamp. Tanto las emisiones de SO2 como las de NOx
provienen de la combustión de Gas Natural, GLP o Diésel e irán disminuyendo
progresivamente conforme el Grupo vaya dejando de consumir combustibles fósiles de
acuerdo con su compromiso de descarbonización. Las emisiones de COV´s son
producto de la utilización de disolventes.
Emisiones (Tn)
2025
SO2
1,06
NOX
137,23
COV's
40,18
El alcance de la información es el de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo.
350
Social
A continuación, se muestran alguna tabla adicional del capítulo "S1 Personal Propio":
PROMEDIO DE PLANTILLA POR MODALIDAD DE CONTRATO Y PAÍS
2025
País
Empleados
propios
Indefinido
Eventual
Aprendices
Becarios
Empleados
externos
Empleados
propios y ext.
Alemania
3.625
3.322
175
125
3
270
3.940
Argentina
744
742
2
0
0
2
746
Brasil
5.094
4.998
31
59
7
89
5.183
Bulgaria
221
221
0
0
0
9
257
China
4.823
4.351
462
3
6
1.418
6.355
Corea del Sur
231
229
2
0
0
69
327
Eslovaquia
421
344
76
0
1
86
518
Eslovenia
1
1
0
0
0
0
1
España
6.442
6.083
308
21
31
659
7.404
Estados Unidos
4.085
4.045
34
3
2
467
4.552
Francia
1.591
1.545
8
36
1
586
2.176
Hungría
490
490
0
0
0
0
490
India
1.225
1.035
166
23
0
937
2.199
Japón
137
135
2
0
0
37
178
Lituania
1
1
0
0
0
0
1
Marruecos
256
141
36
79
0
27
283
México
3.611
3.058
553
0
0
0
3.786
Polonia
1.223
923
255
28
17
114
1.338
Portugal
1.245
1.028
212
0
6
312
1.589
Reino Unido
1.739
1.685
1
52
0
124
1.865
República Checa
1.468
1.239
228
0
1
176
1.644
Rumanía
1.143
1.143
0
0
0
0
1.197
Rusia
103
97
6
0
0
3
107
Suecia
260
249
10
0
1
2
262
Tailandia
16
16
0
0
0
24
40
Taiwán
16
15
1
0
0
0
16
Turquía
3.428
3.428
0
0
0
0
3.517
Total
43.639
40.565
2.569
429
76
5.411
49.050
El alcance de la información es el 100% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo.
351
2024
País
Empleados
propios
Indefinido
Eventual
Aprendices
Becarios
Empleados
externos
Empleados
propios y ext.
Alemania
3.938
3.428
374
129
7
258
4.198
Argentina
901
882
10
9
1
37
938
Brasil
5.140
4.979
46
100
15
131
5.271
Bulgaria
206
206
0
0
0
11
233
China
5.201
4.472
723
4
2
1.479
6.844
Corea del Sur
202
200
2
0
0
66
283
Eslovaquia
459
289
170
0
0
22
502
Eslovenia
-
-
-
-
-
-
-
España
6.188
5.744
379
36
29
607
7.130
Estados Unidos
4.143
4.101
29
4
10
652
4.795
Francia
1.591
1.543
6
40
2
649
2.241
Hungría
459
459
0
0
0
0
459
India
1.123
958
136
29
0
532
1.687
Japón
119
115
4
0
0
38
167
Lituania
-
-
-
-
-
-
-
Marruecos
271
123
36
110
2
49
320
México
3.540
3.071
469
0
0
25
3.566
Polonia
1.182
811
337
32
1
178
1.361
Portugal
1.183
972
203
0
7
312
1.521
Reino Unido
1.876
1.822
1
49
4
257
2.142
República Checa
1.517
1.128
388
0
1
197
1.713
Rumanía
949
949
0
0
0
14
973
Rusia
243
235
7
0
0
25
268
Suecia
262
244
17
0
1
7
269
Tailandia
14
14
0
0
0
25
39
Taiwán
16
15
1
0
0
0
16
Turquía
3.684
3.684
0
0
0
0
3.906
Total
44.405
40.444
3.339
541
81
5.571
50.839
La información de 2024 ha sido reexpresada para adecuarse a la definición de no asalariados de las NEIS. El alcance
de la información en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del
Grupo.
352
PROMEDIO DE PLANTILLA POR TIPO DE CONTRATO, EDAD Y GÉNERO*
2025
Tipo de contrato
<35
35-55
>55
Hombres
Mujeres
Directores
Mandos
Intermedios
Resto
Total
Indefinido (FT)
13.930
22.061
4.229
32.388
7.832
420
1.532
38.268
40.220
Indefinido (PT)
60
208
78
170
176
2
8
335
345
Total Indefinido
13.990
22.269
4.307
32.558
8.008
422
1.540
38.603
40.565
Eventual (FT)
1.278
740
97
1.416
699
12
28
2.075
2.115
Eventual (PT)
150
142
161
330
124
0
2
452
454
Total Eventual
1.428
882
258
1.746
823
12
30
2.527
2.569
Aprendices (FT)
417
5
0
371
52
0
0
422
422
Aprendices (PT)
7
0
0
6
1
0
0
7
7
Total Aprendices
424
5
0
377
53
0
0
429
429
Becarios (FT)
59
1
0
50
9
0
0
59
59
Becarios (PT)
17
0
0
11
6
0
0
17
17
Total Becarios
76
1
0
61
15
0
0
76
76
Total 2025
15.917
23.158
4.564
34.741
8.898
434
1.570
41.635
43.639
Tipo jornada
<35
35-55
>55
Hombres
Mujeres
Directores
Mandos
Intermedios
Resto
Total
Full Time
15.684
22.807
4.326
34.225
8.592
432
1.560
40.824
42.816
Partial Time
234
350
239
517
307
2
10
811
823
Total
15.917
23.158
4.564
34.741
8.898
434
1.570
41.635
43.639
La tabla incluye la plantilla promedio abierto por tipo de contrato-jornada y edad durante el 2025.El alcance de la información es el 100% de las sociedades del perímetro de
consolidación financiera del Grupo.
FT:  Jornada a tiempo completo
PT: Jornada a tiempo partida
353
2024
Tipo de contrato
<35
35-55
>55
Hombres
Mujeres
Total
Indefinido (FT)
11.910
18.564
3.757
27.832
6.400
34.231
Indefinido (PT)
70
216
85
184
187
371
Total Indefinido
11.980
18.780
3.842
28.016
6.587
34.603
Eventual (FT)
1.562
917
114
1.748
846
2.593
Eventual (PT)
378
164
164
520
187
707
Total Eventual
1.941
1.081
278
2.268
1.032
3.300
Aprendices (FT)
375
7
0
324
58
383
Aprendices (PT)
20
0
0
14
6
20
Total Aprendices
395
7
0
338
64
403
Becarios (FT)
64
1
0
48
18
65
Becarios (PT)
13
1
0
8
6
14
Total Becarios
77
2
0
55
24
79
Total 2024
14.393
19.871
4.120
30.677
7.708
38.385
Tipo jornada
<35
35-55
>55
Hombres
Mujeres
Total 2024
Full Time
13.912
19.489
3.872
29.951
7.321
37.273
Partial Time
482
382
249
725
387
1.112
Total 2024
14.393
19.871
4.120
30.677
7.708
38.385
La tabla incluye la plantilla promedio abierto por tipo de contrato-jornada y edad durante el 2024. El alcance de esta información incluye el 87% de las sociedades del perímetro de
consolidación financiera  del Grupo (excepto Gescrap).
FT:  Jornada a tiempo completo
PT: Jornada a tiempo partida
354
TASA DE ROTACIÓN (VOLUNTARIA Y TOTAL) Y NÚMERO DE BAJAS
Tasa de Rotación voluntaria (TRV) y número de bajas voluntarias:
País
2025 Bajas Vol.
2024 Bajas Vol.
TRV 2025 (%)
TRV 2024 (%)
Alemania
235
238
7 %
7 %
Argentina
63
87
8 %
10 %
Brasil
262
224
5 %
5 %
Bulgaria
38
44
17 %
21 %
China
450
609
10 %
14 %
Corea del Sur
47
34
21 %
17 %
Eslovaquia
21
35
6 %
12 %
Eslovenia
0
-
— %
— %
España
131
230
2 %
4 %
Estados Unidos
806
925
20 %
23 %
Francia
63
71
4 %
5 %
Hungría
101
112
21 %
24 %
India
162
94
16 %
10 %
Japón
19
17
14 %
15 %
Lituania
0
-
— %
— %
Marruecos
39
14
28 %
11 %
México
392
490
13 %
16 %
Polonia
42
32
5 %
4 %
Portugal
41
39
4 %
4 %
Reino Unido
178
134
11 %
7 %
República Checa
167
153
13 %
14 %
Rumanía
328
193
29 %
20 %
Rusia
11
8
11 %
3 %
Suecia
23
18
9 %
7 %
Tailandia
2
0
13 %
— %
Taiwán
0
0
— %
— %
Turquía
358
745
10 %
20 %
Total Gestamp
3.979
4.546
10 %
11 %
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el
100%. Tasa de rotación voluntaria sobre empleados con contrato indefinido.
355
Tasa de Rotación total y número de bajas totales
País
Nº bajas
% Rotación total
2025
2025
Alemania
256
7,7 %
Argentina
169
22,8 %
Brasil
1031
20,6 %
Bulgaria
47
21,3 %
China
635
14,6 %
Corea del Sur
47
20,5 %
Eslovaquia
32
9,4 %
Eslovenia
0
— %
España
245
4,0 %
Estados Unidos
1369
33,8 %
Francia
80
5,2 %
Hungría
164
33,5 %
India
183
17,6 %
Japón
19
14,1 %
Lituania
0
100,0 %
Marruecos
39
27,7 %
México
927
30,3 %
Polonia
63
6,9 %
Portugal
44
4,3 %
Reino Unido
228
13,6 %
República Checa
168
13,6 %
Rumanía
613
53,7 %
Rusia
13
13,2 %
Suecia
31
12,3 %
Tailandia
2
12,6 %
Taiwán
0
— %
Turquía
1068
31,2 %
Total Gestamp
7.473
18,4 %
Región
Nº bajas 2024
% Rotación total
2024
Asia
935
16 %
Europa Oriental
2901
37 %
Norte América
2573
36 %
Sur América
948
16 %
Europa
Occidental
938
7 %
Total Gestamp
8.295
21 %
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la
información en el 2024 representa el 98% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del
Grupo.y en el 2025 el 100%. Esta se ha calculado para el personal indefinido.
356
Tasa de rotación total y número de bajas totales por sexo, grupo de edad y país.
2025
Bajas totales (voluntarias e
involuntarias)
% Bajas
Pais
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Alemania
221
35
7,3 %
11,1 %
<35
80
13
14,1 %
17,6 %
35-55
105
16
6,4 %
10,7 %
>55
36
6
4,5 %
6,7 %
Argentina
155
14
22,8 %
22,6 %
<35
20
5
19,8 %
35,7 %
35-55
101
8
20,2 %
17,8 %
>55
34
1
43,6 %
33,3 %
Brasil
841
190
20,4 %
21,7 %
<35
485
98
27,7 %
25,1 %
35-55
332
89
14,8 %
18,6 %
>55
24
3
19,0 %
33,3 %
Bulgaria
30
17
18,2 %
30,9 %
<35
15
4
39,5 %
33,3 %
35-55
9
10
8,8 %
28,6 %
>55
6
3
24,0 %
37,5 %
China
538
98
15,1 %
12,3 %
<35
303
58
19,4 %
21,6 %
35-55
227
40
11,6 %
7,6 %
>55
8
0
19,0 %
— %
Corea del Sur
43
3
19,0 %
100,0 %
<35
20
1
25,3 %
100,0 %
35-55
23
1
16,5 %
50,0 %
>55
0
1
— %
— %
Eslovaquia
25
8
10,9 %
7,0 %
<35
9
1
11,3 %
5,6 %
35-55
12
6
8,8 %
6,9 %
>55
4
1
33,3 %
10,0 %
Eslovenia
0
0
— %
— %
<35
0
0
— %
— %
35-55
0
0
— %
— %
>55
0
0
— %
— %
España
193
51
3,9 %
4,5 %
<35
67
24
8,9 %
12,3 %
35-55
91
24
2,7 %
2,9 %
>55
35
3
4,1 %
3,0 %
357
Estados Unidos
1.058
311
34,1 %
32,9 %
<35
494
167
43,1 %
45,5 %
35-55
460
126
31,2 %
30,2 %
>55
104
18
21,6 %
11,3 %
Francia
61
19
4,8 %
6,6 %
<35
22
3
9,1 %
6,0 %
35-55
33
13
4,1 %
7,2 %
>55
6
3
2,9 %
5,3 %
Hungría
108
56
33,1 %
34,1 %
<35
57
26
65,5 %
60,5 %
35-55
39
22
21,3 %
22,0 %
>55
12
8
21,4 %
38,1 %
India
169
14
17,1 %
28,6 %
<35
111
12
17,8 %
30,8 %
35-55
57
2
16,0 %
20,0 %
>55
1
0
25,0 %
— %
Japón
16
3
1600,0 %
— %
<35
2
1
200,0 %
— %
35-55
14
2
— %
— %
>55
0
0
— %
— %
Lituania
0
0
— %
— %
<35
0
0
— %
— %
35-55
0
0
— %
— %
>55
0
0
— %
— %
Marruecos
37
2
28,2 %
20,0 %
<35
37
2
28,2 %
20,0 %
35-55
0
0
— %
— %
>55
0
0
— %
— %
México
650
277
30,1 %
30,8 %
<35
367
187
31,9 %
37,8 %
35-55
266
84
27,9 %
21,6 %
>55
17
6
28,3 %
40,0 %
Polonia
49
15
7,0 %
6,8 %
<35
15
5
6,3 %
6,4 %
35-55
30
10
7,0 %
7,3 %
>55
4
0
11,1 %
— %
Portugal
24
20
3,7 %
5,3 %
<35
14
10
8,0 %
9,0 %
35-55
9
8
2,3 %
3,4 %
>55
1
2
1,2 %
5,6 %
Reino Unido
196
31
13,2 %
15,3 %
<35
47
10
13,4 %
21,3 %
35-55
83
11
12,4 %
10,3 %
>55
66
10
14,3 %
20,4 %
358
República
Checa
95
73
12,4 %
15,4 %
<35
43
19
13,4 %
12,7 %
35-55
40
47
11,0 %
18,0 %
>55
12
7
14,8 %
11,1 %
Rumanía
388
225
56,5 %
49,3 %
<35
15
7
10,8 %
5,9 %
35-55
364
215
72,4 %
68,7 %
>55
9
3
20,0 %
12,5 %
Rusia
10
2
13,9 %
7,1 %
<35
4
0
18,2 %
— %
35-55
4
2
8,7 %
10,5 %
>55
2
0
50,0 %
— %
Suecia
23
8
11,0 %
19,5 %
<35
11
7
20,4 %
41,2 %
35-55
8
1
7,9 %
5,0 %
>55
4
0
7,4 %
— %
Tailandia
0
2
— %
14,3 %
<35
0
2
— %
20,0 %
35-55
0
0
— %
— %
>55
0
0
— %
— %
Taiwán
0
0
— %
— %
<35
0
0
— %
— %
35-55
0
0
— %
— %
>55
0
0
— %
— %
Turquía
920
148
31,0 %
32,2 %
<35
592
108
39,0 %
39,7 %
35-55
318
40
22,5 %
21,3 %
>55
10
0
30,3 %
— %
Total
5.850
1.622
18,0 %
20,3 %
El alcance de la información en el 2024 representa el 100% de las sociedades del perímetro de consolidación
financiera del Grupo.
Para aquellas sociedades en las que el desglose de bajas y rotación no ha llegado al máximo (rangos de edad, genero
y país), se ha estimado en base al total conocido (país‑género) siguiendo la proporcionalidad recibida. De la misma
manera posteriormente se ha estimado las bajas por rangos de edad aplicando la distribución por edad reportada a
nivel país‑género.
359
2024
Nº bajas
% bajas
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Asia
107
817
13 %
17 %
  <35
61
571
18 %
24 %
  35-55
46
240
9 %
10 %
  >55
0
6
— %
9 %
Europa
Occidental
179
738
8 %
6 %
  <35
63
253
13 %
12 %
  35-55
80
289
5 %
4 %
  >55
36
196
11 %
8 %
Europa
Oriental
106
186
15 %
13 %
  <35
51
97
22 %
18 %
  35-55
49
80
11 %
10 %
  >55
6
9
9 %
7 %
América del
Norte
731
1.842
39 %
35 %
  <35
432
979
48 %
40 %
  35-55
261
722
33 %
31 %
  >55
38
141
23 %
26 %
América del
Sur
143
805
17 %
16 %
  <35
85
399
22 %
19 %
  35-55
56
364
12 %
13 %
  >55
2
42
17 %
20 %
Total
1.266
4.388
19 %
16 %
  <35
692
2.299
29 %
24 %
  35-55
492
1.695
13 %
11 %
  >55
82
394
14 %
12 %
La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información
en el 2024 representa el 87% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo (excepto
Gescrap). Esta se ha calculado para el personal indefinido.
La tasa de rotación total se calcula como el porcentaje de bajas sobre la plantilla media de cada sociedad. Esta se ha
calculado para el personal indefinido.
360
ALTAS POR SEXO Y PAÍS
País
2025
2024
Mujeres
Hombres
Total
Mujeres
Hombres
Total
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
Alemania
80
30 %
185
70 %
265
3 %
108
25 %
326
75 %
434
5 %
Argentina
1
25 %
3
75 %
4
— %
6
25 %
18
75 %
24
— %
Brasil
253
24 %
785
76 %
1038
12 %
222
26 %
635
74 %
857
10 %
Bulgaria
14
23 %
46
77 %
60
1 %
-
-
-
-
-
-
China
224
23 %
761
77 %
985
11 %
161
15 %
914
85 %
1075
13 %
Corea del Sur
0
— %
32
100 %
32
— %
4
4 %
86
96 %
90
1 %
Eslovaquia
33
32 %
70
68 %
103
1 %
68
41 %
99
59 %
167
2 %
Eslovania
0
— %
1
100 %
1
— %
-
-
-
-
-
-
España
185
36 %
330
64 %
515
6 %
247
33 %
497
67 %
744
9 %
Estados Unidos
365
24 %
1.131
76 %
1496
17 %
354
22 %
1258
78 %
1612
19 %
Francia
20
19 %
86
81 %
106
1 %
26
18 %
122
82 %
148
2 %
Hungría
70
34 %
135
66 %
205
2 %
-
-
-
-
-
-
India
58
13 %
400
87 %
458
5 %
0
— %
239
88 %
271
3 %
Japón
1
3 %
29
97 %
30
— %
5
14 %
30
86 %
35
— %
Lituania
0
0
0
— %
-
-
-
-
-
-
Marruecos
0
0
0
— %
-
-
-
-
-
-
México
591
30 %
1.403
70 %
1994
22 %
696
34 %
1357
66 %
2053
24 %
Polonia
8
11 %
67
89 %
75
1 %
25
19 %
110
81 %
135
2 %
Portugal
87
39 %
137
61 %
224
3 %
52
39 %
80
61 %
132
2 %
Reino Unido
8
11 %
62
89 %
70
1 %
49
22 %
178
78 %
227
3 %
República Checa
114
35 %
216
65 %
330
4 %
179
41 %
256
59 %
435
5 %
Rumanía
92
22 %
319
78 %
411
5 %
-
-
-
-
-
-
Rusia
1
7 %
13
93 %
14
— %
7
20 %
28
80 %
35
— %
Suecia
15
43 %
20
57 %
35
— %
11
23 %
37
77 %
48
1 %
Tailandia
0
0
0
— %
-
-
-
-
-
-
Taiwán
0
0
0
— %
0
— %
1
100 %
1
— %
Turquía
85
17 %
423
83 %
508
6 %
-
-
-
-
-
-
Total Gestamp
2.305
26 %
6.654
74 %
8.959
100 %
2.252
26 %
6.271
74 %
8.523
100 %
*El porcentaje en la tabla representa la proporción de altas por género en cada país. La información no ha sido
reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información en el 2024 representa el
87% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo(excepto Gescrap) y en el 2025 el 100%.
Esta se ha calculado para el personal indefinido.
ALTAS POR EDAD
2025
2024
<35
35-55
>55
Total
<35
35-55
>55
Total
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
Total
Altas
5.574
62 %
3.174
35 %
211
2 %
8.959
100 %
5.568
65 %
2.737
32 %
218
3 %
8.523
100 %
*El porcentaje en la tabla representa la proporción de altas de ese colectivo con respecto a las altas totales.
361
DESPIDOS POR GÉNERO, EDAD Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
2025
2024
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
Directores
8
1
9
6
0
6
  <35
0
0
0
-
0
0
  35-55
4
0
4
1
0
1
  >55
4
1
5
5
0
5
Mandos
Intermedios
58
7
65
30
9
39
<35
1
0
1
2
0
2
35-55
46
7
53
25
8
33
>55
11
0
11
3
1
4
Resto
2676
745
3421
1460
389
1849
<35
1.321
363
1684
724
208
932
35-55
1.117
328
1445
606
159
765
>55
238
54
292
130
22
152
Total
2742
753
3495
1496
398
1894
El alcance de la información en el 2024 representa el 87% de las sociedades del perímetro de consolidación
financiera del Grupo (excepto Gescrap) y en el 2025 el 100%. Esta se ha calculado para el personal indefinido.
362
HORAS TOTALES TRABAJADAS Y DE ABSENTISMO POR PAÍS
País
2025
2024
H. de
trabajo
planificadas
Horas Abs.
Abs. (%)
H. de
trabajo
planificadas
Horas Abs.
Abs. (%)
Alemania
5.883.403
642.843
11 %
6.399.911
702.885
11 %
Argentina
1.385.716
50.956
4 %
1.656.893
67.659
4 %
Brasil
9.207.297
475.414
5 %
9.189.744
446.862
5 %
Bulgaria
378.176
21.814
6 %
360.574
19.893
6 %
China
8.519.188
102.635
1 %
8.707.377
122.398
1 %
Corea del Sur
431.295
0
— %
383.869
10
— %
Eslovaquia
828.435
50.862
6 %
838.138
56.719
7 %
Eslovenia
2.008
0
— %
-
-
-
España
9.394.895
996.201
11 %
8.680.668
795.744
9 %
Estados Unidos
7.883.491
132.132
2 %
7.764.201
193.088
2 %
Francia
2.673.924
229.999
9 %
2.712.032
215.609
8 %
Hungría
981.368
64.151
7 %
873.292
63.136
7 %
India
2.954.920
111.443
4 %
2.688.818
121.743
5 %
Japón
184.292
430
— %
152.570
672
— %
Lituania
1.871
116
6 %
-
-
-
Marruecos
511.925
0
— %
547.295
27.365
5 %
México
8.174.594
326.782
4 %
8.076.477
358.669
4 %
Polonia
2.210.673
153.445
7 %
2.071.664
162.440
8 %
Portugal
2.247.023
139.746
6 %
2.167.380
142.592
7 %
Reino Unido
2.917.555
133.323
5 %
3.170.335
153.558
5 %
Rep. Checa
2.371.400
205.522
9 %
2.483.025
220.117
9 %
Rumania
2.253.528
63.624
3 %
1.914.200
50.992
3 %
Rusia
167.668
5.279
3 %
390.339
14.966
4 %
Suecia
430.805
18.598
4 %
438.870
18.281
4 %
Tailandia
34.792
0
— %
28.864
-
— %
Taiwán
25.129
0
— %
30.224
-
— %
Turquía
7.200.822
193.472
3 %
7.907.871
245.159
3 %
Total Gestamp
79.256.193
4.118.787
5 %
79.634.631
4.200.557
5 %
El porcentaje en la tabla representa la proporción de altas por género en cada país. La información no ha sido
reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información en el 2024 representa el
98,4% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo y en el 2025 el 100%. En las Horas
totales de Absentismo se incluyen ausencias por enfermedad, permisos, ausencias sin justificar, accidentes
profesionales, horas sindicales, huelgas y accidentes "in itinere". La Tasa de Absentismo (%) se calcula como la
proporción de horas totales de absentismo entre las horas totales de trabajo planificadas.
363
PERFIL DE LA PLANTILLA
2025
Pais
Total Empleados
Mujeres
Hombres
< 25 Años
Contrato indefinido
Jóvenes formación
profesional
Discapacidad
Antigüedad > 10 años
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
Alemania
3.434
8 %
340
10 %
3.094
90 %
248
7 %
3.190
93 %
132
4 %
198
6 %
2.377
69 %
Argentina
652
2 %
58
9 %
594
91 %
12
2 %
652
100 %
0
— %
0
— %
513
79 %
Brasil
4.998
12 %
909
18 %
4.089
82 %
637
13 %
4.963
99 %
13
— %
265
5 %
1.062
21 %
Bulgaria
221
1 %
43
19 %
178
81 %
13
6 %
221
100 %
0
— %
2
1 %
8
4 %
China
4.802
11 %
960
20 %
3.842
80 %
404
8 %
4.297
89 %
12
— %
19
— %
1.291
27 %
Corea del Sur
230
1 %
3
1 %
227
99 %
18
8 %
228
99 %
0
— %
5
2 %
84
37 %
Eslovaquia
395
1 %
138
35 %
257
65 %
33
8 %
341
86 %
1
— %
13
3 %
56
14 %
Eslovenia
1
— %
0
— %
1
100 %
1
100 %
1
100 %
0
— %
0
— %
0
— %
España
6.327
15 %
1.181
19 %
5.146
81 %
144
2 %
6.040
95 %
40
1 %
86
1 %
3.730
59 %
Estados Unidos
4.010
9 %
932
23 %
3.078
77 %
361
9 %
3.970
99 %
3
— %
11
— %
604
15 %
Francia
1.564
4 %
294
19 %
1.270
81 %
76
5 %
1.519
97 %
35
2 %
85
5 %
908
58 %
Hungría
532
1 %
176
33 %
356
67 %
63
12 %
532
100 %
0
— %
3
1 %
138
26 %
India
1.292
3 %
87
7 %
1.205
93 %
220
17 %
1.106
86 %
0
— %
1
— %
419
32 %
Japón
138
— %
20
14 %
118
86 %
5
4 %
136
99 %
0
— %
0
— %
7
5 %
Lituania
1
— %
0
— %
1
100 %
0
— %
1
100 %
0
— %
0
— %
0
— %
Marruecos
289
1 %
20
7 %
269
93 %
119
41 %
140
48 %
119
41 %
0
— %
0
— %
México
3.406
8 %
1.002
29 %
2.404
71 %
444
13 %
3.051
90 %
0
— %
27
1 %
378
11 %
Polonia
1.191
3 %
284
24 %
907
76 %
129
11 %
941
79 %
42
4 %
2
— %
306
26 %
Portugal
1.293
3 %
484
37 %
809
63 %
81
6 %
1.087
84 %
3
— %
24
2 %
513
40 %
Reino Unido
1.633
4 %
196
12 %
1.437
88 %
129
8 %
1.578
97 %
53
3 %
8
— %
821
50 %
República Checa
1.422
3 %
542
38 %
880
62 %
147
10 %
1.195
84 %
1
— %
9
1 %
314
22 %
Rumanía
918
2 %
411
45 %
507
55 %
88
10 %
918
100 %
0
— %
13
1 %
73
8 %
Rusia
104
— %
30
29 %
74
71 %
7
7 %
99
95 %
0
— %
1
1 %
55
53 %
Suecia
261
1 %
50
19 %
211
81 %
27
10 %
248
95 %
1
— %
0
— %
144
55 %
Tailandia
16
— %
14
88 %
2
13 %
1
6 %
16
100 %
0
— %
0
— %
4
25 %
Taiwán
16
— %
3
19 %
13
81 %
0
— %
15
94 %
0
— %
0
— %
12
75 %
Turquía
3.320
8 %
446
13 %
2.874
87 %
449
14 %
3.320
100 %
0
— %
98
3 %
594
18 %
TOTAL
42.466
100 %
8.623
20 %
33.843
80 %
3.856
9 %
39.803
94 %
455
1 %
870
2 %
14.411
34 %
364
2024
Región
Total
Empleados
Mujeres
Hombres
< 25 Años
Contrato
indefinido
Jóvenes
formación
profesional
Discapacidad
Antigüedad >
10 años
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
N
%
Asia
6.707
15 %
1.130
13 %
5.577
16 %
824
17 %
5.764
14 %
29
5 %
26
3 %
4.992
17 %
Europa Occidental
8.623
20 %
2.269
26 %
6.354
18 %
1.083
23 %
7.771
19 %
41
7 %
133
16 %
7.171
24 %
Europa Oriental
7.432
17 %
1.936
22 %
5.496
16 %
945
20 %
6.938
17 %
8
1 %
17
2 %
6.558
22 %
Norte América
5.882
13 %
936
11 %
4.946
14 %
908
19 %
5.728
14 %
103
18 %
246
30 %
4.166
14 %
Sur América
15.113
35 %
2.576
29 %
12.537
36 %
963
20 %
13.831
35 %
398
69 %
410
49 %
6.644
22 %
Total Gestamp
43.757
100 %
8.850
20 %
34.907
80 %
4.723
11 %
40.032
91 %
579
1 %
832
2 %
29.531
67 %
El porcentaje en la tabla representa la proporción de altas por género en cada país. La información no ha sido reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la
información en el 2024 representa el 98,4% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo(excepto Gescrap) y en el 2025 el 100%. El porcentaje en el Total Gestamp
representa el peso de cada colectivo con respecto al total de plantilla propia de Gestamp.
365
DISTRIBUCIÓN DE EMPLEADOS POR CATEGORÍA PROFESIONAL Y GÉNERO
Categoría profesional
2025
2024
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
#
%
#
%
#
#
%
#
%
#
Directores
369
85 %
67
15 %
436
312
87 %
47
13 %
359
Mandos intermedios
1.246
81 %
299
19 %
1.545
1.034
80 %
258
20 %
1.292
Resto
32.228
80 %
8.257
20 %
40.485
28.902
80 %
7.282
20 %
36.184
Total
33.843
80 %
8.623
20 %
42.466
30.248
80 %
7.587
20 %
37.835
El porcentaje en la tabla representa la proporción de altas por género en cada país. La información no ha sido
reexpresada en el ejercicio 2024 para preservar su fiabilidad. El alcance de la información en el 2024 representa el
87% de las sociedades del perímetro de consolidación financiera del Grupo(excepto Gescrap) y en el 2025 el 100%.
366
2. Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia relativa identificados durante el ejercicio
Tema
Subtema/Subsubtema
Cod.
I/R/O*
Descripción
+/-
A/P
Cadena de V.
Ef. Económico**
Cambio climático
E1
- Adaptación al cambio climático
- Energía
- Mitigación del cambio climático
CC11
I
Deterioro de la calidad del aire como consecuencia de
las emisiones derivadas del consumo de combustibles
fósiles (Gases de Efecto Invernadero, GEI).
-
Actual
Upstream,
Downstream y
Operaciones
Propias
n/a
Cambio climático
E1
Adaptación al cambio climático
CC21
R
Variación en la disponibilidad de recursos debido al
cambio climático, con impacto en la oferta y en los
precios.
n/a
n/a
Downstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve
MP : Moderado
LP: Moderado
Cambio climático
E1
Adaptación al cambio climático
CC31
R
Exposicion a fenomenos meteorologicos extremos
(ciclones, huracanes, tifones, tornados, etc) que
pueden afectar a la operativa habitual del Grupo.
n/a
n/a
Upstream,
Downstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve           
LP: Leve
Cambio climático
E1
Adaptación al cambio climático
CC101
R
Precipitaciones extremas e inundaciones que pueden
afectar a la operativa habitual del Grupo
n/a
n/a
Upstream,
Downstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve           
LP: Leve
Cambio climático
E1
Energía
CC41
R
Incremento de costes derivado de la transición hacia
tecnologías de bajas emisiones.
n/a
n/a
Upstream y
Operaciones
Propias
CP: Moderado
MP: Moderado
LP: Leve
Cambio climático
E1
Energía
CC51
R
Un aumento de temperatura podría suponer a
Gestamp un incremento de los costes de
climatización, especialmente relacionados con
proporcionar un entorno adecuado para la seguridad
y salud de sus empleados.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve         
LP: Moderado
Cambio climático
E1
Adaptación al cambio climático
CC61
O
Mejora de la reputación y diferenciación de sus
competidores a través de la incorporación de nuevos
productos, más ecoeficientes y respetuosos con el
medio ambiente.
n/a
n/a
Upstream,
Downstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve         
LP: Leve
Cambio climático
E1
Energía
CC71
O
Ahorro de costes derivado del incremento de uso de
energías renovables mediante el autoconsumo,
contratos PPAs y aumento de la eficiencia energética
de las plantas.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve         
LP: Leve
Cambio climático
E1
Mitigación del cambio climático
CC81
O
Acceso a nuevos mercados de vehículos eléctricos e
incremento de la demanda de los servicios
relacionados.
n/a
n/a
Downstream y
Operaciones
Propias
CP: Moderado
MP : Elevado   
LP : Elevado
367
Cambio climático
E1
Mitigación del cambio climático
CC91
O
La reducción del peso de las piezas resulta en
vehículos más ligeros cuyas emisiones son inferiores y
brinda la oportunidad de reducir el uso de materias
primas en la fabricación de piezas.
n/a
n/a
Downstream
CP: Moderado
MP : Moderado
LP: Moderado
Contaminación
E2
Contaminación del aire
CON1
I
Afección a la salud de las comunidades cercanas y de
los trabajadores como consecuencia de la reducción
de la calidad del aire provocadas por emisiones de
NOx, SOx y COVs
-
Potencial
HT: Medio
Upstream y
Downstream
n/a
Contaminación
E2
Contaminación del agua
CON2
R
Sanciones económicas y pérdida de reputación
derivadas de posibles vertidos de agua incontrolados.
n/a
n/a
Upstream
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Moderado
LP: Elevado
Agua y recursos
marinos
E3
Agua
ARM1
I
El consumo intensivo de agua por parte de los
agentes aguas arriba de la cadena de valor disminuye
la disponibilidad de este recurso para otros usos
esenciales y agrava la escasez en zonas afectadas por
la sequía.
-
Actual
Upstream
n/a
Biodiversidad y
ecosistemas
E4
Incidencias sobre el estado de las
especies y sobre la extensión y el
estado de los ecosistemas
BEC1
I
Degradación de los ecosistemas locales y
agotamiento de recursos naturales debido a la
extracción de materias primas y la mala gestión de
residuos.
-
Actual
Upstream
n/a
Economía circular
E5
Entradas de recursos, incluida la
utilización de los recursos
REC11
I
Reducción de la extracción de materia prima y de las
emisiones de CO 2 en la cadena de suministro como
resultado del mayor reciclaje y reutilización del acero.
+
Actual
Upstream
n/a
Economía circular
E5
Residuos
REC2
I
Impacto en el medio ambiente debido a la mala
gestión del destino final de los residuos generados
(por ejemplo, materiales de envasado, cartón,
plástico, palés, entre otros).
-
Potencial
HT: Medio
Operaciones
Propias
n/a
Economía circular
E5
Salidas de recursos relacionadas
con productos y servicios
REC3
I
Mejora de la calidad y vida útil del producto como
resultado de componentes más duraderos, lo que
lleva a una reducción en la generación de residuos.
+
Actual
Upstream
n/a
Economía circular
E5
Entradas de recursos, incluida la
utilización de los recursos
REC41
R
Incertidumbre derivada de la volatilidad actual de los
precios del acero verde / bajo en carbono.
n/a
n/a
Upstream y
Operaciones
Propias
CP: Moderado
MP: Moderado
LP: Elevado
Economía circular
E5
Entradas de recursos, incluida la
utilización de los recursos
REC51
R
La dificultad de acceso a materia prima secundaria
con suficientes garantías de calidad provoca un freno
en el progresivo desarrollo de piezas con elevado
contenido de materiales “verdes”.
n/a
n/a
Upstream
CP: Leve         
MP: Moderado
LP: Fuerte
Economía circular
E5
Salidas de recursos relacionadas
con productos y servicios
REC6
O
Mejora de la eficiencia de los sistemas productivos a
través de su digitalización y automatización (Industria
4.0).
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Elevado   
MP : Fuerte     
LP : Fuerte
368
Economía circular
E5
Entradas de recursos, incluida la
utilización de los recursos
REC7
O
Diferenciación de la competencia a través de un
contenido de acero/aluminio de bajas emisiones que
satisface las necesidades del mercado.
n/a
n/a
Upstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Moderado
LP : Elevado
Economía circular
E5
Entradas de recursos, incluida la
utilización de los recursos
REC81
O
Gestamp puede liderar el desarrollo de una cadena de
suministro circular, donde los materiales se recuperan
y reutilizan al final de su vida útil.
n/a
n/a
Upstream
CP: Leve             
LP: Moderado 
MP : Elevado
Personal propio
S1
Formación y desarrollo de
capacidades
PPR21
I
Desarrollo de las capacidades técnicas de nuestros
empleados mediante formaciones adaptadas y
continuadas.
+
Actual
Operaciones
Propias
n/a
Personal propio
S1
Libertad de asociación
PPR3
I
Fortalecimiento del diálogo social mediante canales
de comunicación bidireccionales, lo que permite una
participación activa de la plantilla y  la identificación y
gestión de sus inquietudes
+
Actual
Operaciones
Propias
n/a
Personal propio
S1
Derechos humanos en las
condiciones laborales
PPR41
I
Como resultado de la evaluación de riesgos realizada
en la plataforma de homologación de proveedores, se
promueve la adopción de prácticas laborales más
responsables y seguras que contribuyan a mejorar las
condiciones laborales de los trabajadores en la
cadena de suministro
+
Actual
Operaciones
Propias
n/a
Personal propio
S1
Salud y seguridad
PPR5
R
Reducción de la producción por el aumento de las
bajas laborales de los empleados de Gestamp.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Fuerte     
MP : Fuerte     
LP: Fuerte
Personal propio
S1
Formación y desarrollo de
capacidades
PPR6
R
Dificultades operativas y de continuidad de proyectos
como consecuencia de la baja retención de talento y
elevada rotación de los empleados.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Moderado
MP : Moderado
LP: Moderado
Personal propio
S1
Libertad de asociación
PPR1
R
Sanciones disciplinarias por incumplimiento de los
derechos de los trabajadores y de las condiciones
laborales
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP : Moderado
LP: Moderado
Personal propio
S1
Salud y seguridad
PPR71
O
Mejora de la productividad debido al aumento de la
confianza de los empleados al invertir en sistemas de
seguridad innovadores para mejorar la seguridad en
los procesos de fabricación, la capacitación de los
empleados y a través de los canales de comunicación.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve          
LP : Leve
Personal propio
S1
Igualdad de género e igualdad de
remuneración por un trabajo de
igual valor
PPR81
O
Mejora de motivación de los trabajadores como
consecuencia de políticas y planes de igualdad,
diversidad e inclusión fomentando un aumento de su
rendimiento.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Moderado
MP : Moderado
LP: Moderado
369
Personal propio
S1
Derechos humanos en las
condiciones laborales
PPR9
O
Mejora de la reputación gracias a la percepción que
tienen las partes interesadas del compromiso de la
empresa con la defensa y el respeto de los derechos
humanos.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve          
LP : Leve
Personal propio
S1
Formación y desarrollo de
capacidades
PPR10
O
Captación de personal especializado y cualificado
como consecuencia de nuevos planes en materia de
atracción de talento que cubren las nuevas
necesidades de la compañía y aseguran su desarrollo
en el futuro.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Elevado   
MP : Elevado   
LP: Elevado
Trabajadores de la
cadena de valor
S2
Derechos humanos en la cadena de
suministro
TCV1
I
Garantía de condiciones de trabajo óptimas, y, en
consecuencia, de la calidad de vida de los
trabajadores, como resultado del adecuado
cumplimiento de las exigencias de la Política de
Derechos Humanos de la compañía.
+
Actual
Upstream
n/a
Colectivos
afectados
S3
Incidencias sobre los defensores de
los derechos humanos
CAF1
I
Promoción y defensa de las comunidades locales a
través de la participación en proyectos de diferentes
organizaciones / asociaciones.
+
Actual
Operaciones
Propias
n/a
Colectivos
afectados
S3
Acción social***
CAF21
I
Incremento de beneficiarios por inversión gracias al
desarrollo de proyectos sociales vinculados a
Fundación Gestamp.
+
Actual
Operaciones
Propias
n/a
Colectivos
afectados
S3
Incidencias relacionadas con la
tierra
CAF3
R
Los proveedores aguas arriba en la cadena de valor
pueden generar conflictos con las comunidades
locales debido a la contaminación, el ruido y otros
impactos ambientales provocando cortes en el
suministro o/y daños reputacionales a Gestamp.
n/a
n/a
Upstream
CP: Leve         
MP: Moderado
LP : Moderado
Personal propio
Colectivos
afectados
S3
- Libertad de asociación
- Incidencias sobre los defensores
de los derechos humanos
CAF4
R
Sanciones disciplinarias por incumplimiento de los
derechos de los trabajadores y de las condiciones
laborales.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP : Moderado
LP : Moderado
Colectivos
afectados
S3
Acción social***
CAF51
O
Mejora de la reputación, retención del talento y
motivación como resultado del incremento de los
proyectos de acción social desarrollados por la
Fundación Gestamp.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP : Leve         
LP: Leve
Consumidores y
usuarios finales
S4
Seguridad personal de los
consumidores o usuarios finales
CUF1
I
Aumento de la seguridad pasiva de los vehículos con
componentes de Gestamp.
+
Potencial
HT: Corto
Downstream y
Operaciones
Propias
n/a
370
Consumidores y
usuarios finales
S4
Seguridad personal de los
consumidores o usuarios finales
CUF2
I
Mejor adaptación a las necesidades del usuario final
(por ejemplo, a través de la innovación, la seguridad,
la electrificación y el desarrollo tecnológico) para
mejorar la calidad del producto.
+
Actual
Downstream y
Operaciones
Propias
n/a
Consumidores y
usuarios finales
S4
Seguridad personal de los
consumidores o usuarios finales
CUF3
R
Fabricación de piezas defectuosas que conducen a
una disminución de la calidad y seguridad del vehículo
suponiendo costes asociados de identificación,
revisión, reemplazo y reputación.
n/a
n/a
Downstream y
Operaciones
Propias
CP: Elevado   
MP: Elevado   
LP: Elevado
Consumidores y
usuarios finales
S4
Seguridad personal de los
consumidores o usuarios finales
CUF41
O
Diferenciación de productos y aumento de la
competitividad gracias a la innovación y desarrollo
tecnológico aplicado a la seguridad de las piezas.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Elevado   
MP: Elevado   
LP : Elevado
Conducta
empresarial
G1
Cultura corporativa
GOB11
I
Impulso en la toma de decisiones enfocadas a
promover la sostenibilidad de la empresa como
consecuencia de una definición clara de un modelo de
gobierno ESG sólido (e.g. definición de comité y
comisión de sostenibilidad, responsabilidades y
funciones).
+
Actual
Operaciones
Propias
n/a
Conducta
empresarial
G1
Gestión de las relaciones con los
proveedores, incluidas las prácticas
de pago
GOB2
I
Incremento y aseguramiento de mejores prácticas en
materia Ambiental, Social y de Gobernanza entre los
proveedores de la compañía.
+
Actual
Upstream
n/a
Conducta
empresarial
G1
Cultura corporativa
GOB31
R
Ineficiencias operativas en la gestión que surgen de
una estructura o prácticas de gobierno corporativo
que no están alineadas con los principios y estándares
establecidos de buen gobierno.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Elevado   
MP: Elevado   
LP: Elevado
Conducta
empresarial
G1
Cultura corporativa
GOB4
R
Ineficiencias en la gestión de riesgos derivadas de la
falta de una integración adecuada de los riesgos
tradicionales con los riesgos ESG.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve          
LP : Leve
Conducta
empresarial
G1
Cultura corporativa
GOB51
R
Incumplimiento de las regulaciones ESG locales o
internacionales (por ejemplo, Corporate Sustainability
Reporting Directive, Corporate Sustainability Due
Diligence Directive, CBAM, legislación ambiental,
etc.).
n/a
n/a
Upstream y
Operaciones
Propias
CP: Elevado   
MP: Elevado   
LP: Elevado
Conducta
empresarial
G1
Cultura corporativa
GOB61
R
Incumplimiento de objetivos / compromisos en
materia de ESG tanto públicos como ligados a
financiación.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Moderado
MP: Elevado   
LP: Elevado
371
Conducta
empresarial
G1
Corrupción y soborno
GOB71
R
Sanciones económicas, además del daño
reputacional, derivadas de posibles acciones internas
que promuevan hechos anticompetitivos,
monopolísticos, de corrupción o fraude.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Moderado
MP : Moderado
LP: Moderado
Conducta
empresarial
G1
Gestión de las relaciones con los
proveedores, incluidas las prácticas
de pago
GOB8
R
Falta de alineamiento de las políticas corporativas
aplicadas a la cadena de suministro con las nuevas
regulaciones.
n/a
n/a
Upstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Moderado
LP : Moderado
Conducta
empresarial
G1
Gestión de las relaciones con los
proveedores, incluidas las prácticas
de pago
GOB91
R
Riesgo de incumplimiento normativo por la falta de
capacidades de reporte y trazabilidad asociada a
proveedores pequeños
n/a
n/a
Upstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Moderado
LP : Moderado
Conducta
empresarial
G1
Corrupción y soborno
GOB10
O
Mejora reputacional como consecuencia de la
implantación de mejoras en el Código de Conducta de
la compañía.
n/a
n/a
Upstream y
Downstream y
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Leve          
LP : Leve
Conducta
empresarial
G1
Cultura corporativa
GOB11 1
O
Asegurar la diversidad de perfiles y competencias en
el Consejo de Administración de la compañía que
promueva una mejor toma de decisiones estratégicas.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Elevado   
MP: Elevado   
LP : Elevado
Conducta
empresarial
G1
Cultura corporativa
GOB12 1
O
Alineamiento de la estrategia ESG con los riesgos de
sostenibilidad identificados que asegure una correcta
gestión de los mismos.
n/a
n/a
Operaciones
Propias
CP: Leve         
MP: Moderado
LP : Moderado
*I: Incidencia, R: Riesgo, O: Oportunidad
**El efecto financiero se divide en cuatro categorías: Leve, Moderado, Elevado y Fuerte. Para esta categorización de todos los riesgos y oportunidades se siguen la misma escala y se ha tomado en consideración de
forma cualitativa la potencial incidencia que podrían tener en el modelo de negocio y estrategia de Gestamp y su interacción con sus grupos de interés.
***IROs cubiertos mediante información adicional específica de la entidad.
1IROs abordados por órganos de administración, dirección y supervisión o sus comités pertinentes durante el periodo de referencia.
CP: Corto Plazo
MP: Medio Plazo
LP: Largo Plazo
HT: Horizonte Temporal.
372
3. Políticas y otras normativas del Grupo
El Modelo de Gestión Sostenible de la empresa se apoya en las principales Políticas y
Normas del Grupo, publicadas en el sitio web de Gestamp en varios idiomas y
comunicadas en algunos casos a todos los empleados en su idioma local.
• Política de Selección y Formación
• Política de Cumplimiento
• Política de Diligencia Debida de Terceras Partes.
Políticas y Normativas de Órganos de Gobierno:
373
4. Índice de contenidos Ley 11/2018
El índice de contenidos requeridos por la Ley 11/2018 sobre información no financiera y
diversidad y su correspondencia con los Indicadores de las Normas Europeas de Información
sobre Sostenibilidad seleccionados se recogen en los siguientes apartados, según se detalla a
continuación:
Ámbitos
Marco de reporte: Normas Europeas
de Información sobre Sostenibilidad
(NEIS)
Referencia
(Página) /
Comentarios/
Razón de la
omisión
Ámbitos generales
Modelo de
negocio
Descripción del
modelo de negocio:
Entorno empresarial
Organización y
estructura
Mercados en los que
opera
Objetivos y estrategias
Principales factores y
tendencias que
pueden afectar a su
futura evolución
• GOV - 1: El papel de los órganos de
administración, dirección y
supervisión.
• GOV - 2: Información facilitada a los
órganos de administración,
dirección y supervisión de la
empresa y cuestiones de
sostenibilidad abordadas por ellos.
• GOV - 3: Integración del
rendimiento relacionado con la
sostenibilidad en sistemas de
incentivos.
• SBM - 1: Estrategia, modelo de
negocio y cadena de valor.
• SBM - 3: Incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio.
• En todos los estándares temáticos:
E1-1, E1-4, E2-3, E3-3, E4-4, E5-3,
S1-5, S2-5, S3-5 y S4-5.
-
-
-
-
Materialidad
Análisis de
materialidad
• SBM - 3: Incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio.
• IRO - 1: Descripción del proceso
para determinar y evaluar las
incidencias, los riesgos y las
oportunidades de importancia
relativa.
• IRO - 2: Requisitos de divulgación
establecidos en las NEIS cubiertos
por el estado de sostenibilidad de la
empresa.
-
-
374
General
Marco de reporting
• BP – 1: Base general para la
elaboración del estado de
sostenibilidad.
• BP – 2: Información relativa a
circunstancias específicas.
-
Políticas y
resultados de
estas políticas
Descripción de las
políticas aplicadas por
el grupo, así como los
resultados de dichas
políticas, incluidos los
indicadores clave de
los resultados no
financieros
pertinentes.
En todos los estándares temáticos:
E1-2, E2-1, E3-1, E4-2, E5-1, S1-1,
S2-1, S3-1, S4-1 y G1-1.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Principales
riesgos e
impactos
identificados
Principales riesgos
relacionados con estas
cuestiones y
relacionados con las
actividades del grupo,
incluyendo, cuando
sean relevantes y
proporcionados, sus
relaciones
comerciales,
productos o servicios
que puedan tener
efectos negativos en
estas áreas.
SBM - 3 Incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio.
-
-
Al comienzo de
cada capítulo se
indican los
principales IROs
que afectan a la
temática que se
va a tratar.
375
Cuestiones ambientales
Gestión
medioambiental
Efectos actuales y
previsibles de las
actividades de la
empresa
• SBM - 3: Incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio.
• En todos los estándares
ambientales: E1-1, E1-2, E1-3, E2-1,
E2-2, E3-1, E3-2, E4-1, E4-2, E4-3,
E5-1 y E5-2.
-
Al comienzo de
cada capítulo
medioambiental,
se indican los
principales IROs
que afectan a la
temática que se
va a tratar.
Procedimientos de
evaluación o
certificación
ambiental
-
Recursos dedicados a
la prevención de
riesgos ambientales
Aplicación del
principio de
precaución
Cantidad de
provisiones y
garantías para riesgos
ambientales
Contaminación
Medidas para
prevenir, reducir o
reparar las emisiones
de carbono (incluye
también ruido y
contaminación
lumínica)
• E2 – 1: Políticas relacionadas con la
contaminación.
• E2 – 2: Actuaciones y recursos
relacionados con la contaminación.
-
Economía
circular y
prevención y
gestión de
residuos
Medidas de
prevención, reciclaje,
reutilización, otras
formas de
recuperación y
eliminación de
desechos
• E5 – 2: Actuaciones y recursos
relacionados con el uso de los
recursos y la economía circular.
• E5 – 3: Metas relacionadas con el
uso de los recursos y la economía
circular.
• E5 – 5: Salidas de recursos.
-
-
Acciones para
combatir el
desperdicio de
alimentos
No aplica.
No es un tema
material para
Gestamp debido
a su actividad.
376
Uso sostenible
de los recursos
Consumo de agua y el
suministro de agua de
acuerdo con las
limitaciones locales
E3-4: Consumo de agua.
-
Consumo de materias
primas
• E5 – 2: Actuaciones y recursos
relacionados con el uso de los
recursos y la economía circular.
• E5 – 3: Metas relacionadas con el
uso de los recursos y la economía
circular.
• E5 - 4: Entradas de recursos.
-
194
Medidas adoptadas
para mejorar la
eficiencia de su uso de
materias primas
• E1 – 3: Actuaciones y recursos en
relación con las políticas en materia
de cambio climático.
• E5 – 2: Actuaciones y recursos
relacionados con el uso de los
recursos y la economía circular.
• E5 – 3: Metas relacionadas con el
uso de los recursos y la economía
circular.
• E5 - 4: Entradas de recursos.
-
190
Consumo, directo e
indirecto, de energía
E1 – 5: Consumo y combinación
energéticos.
-
Medidas tomadas
para mejorar la
eficiencia energética
E1 – 3: Actuaciones y recursos en
relación con las políticas en materia
de cambio climático.
-
Uso de energías
renovables
• E1 – 5: Consumo y combinación
energéticos.
• E1 – 3: Actuaciones y recursos en
relación con las políticas en materia
de cambio climático.
-
Cambio
climático
Elementos
importantes de las
emisiones de gases de
efecto invernadero
generadas
E1 – 6: Emisiones de GEI brutas de
alcance 1, 2 y 3 y emisiones de GEI
totales.
-
Medidas adoptadas
para adaptarse a las
consecuencias del
cambio climático
• E1 – 1: Plan de transición para la
mitigación del cambio climático.
• E1 – 3: Actuaciones y recursos en
relación con las políticas en materia
de cambio climático.
-
-
Metas de reducción
establecidas
voluntariamente
• E1 – 1: Plan de transición para la
mitigación del cambio climático.
• E1 – 4: Metas relacionadas con la
mitigación del cambio climático y la
adaptación al mismo.
-
-
377
Protección de la
biodiversidad
Medidas tomadas
para preservar o
restaurar la
biodiversidad
• SBM - 3: Incidencias, riesgos y
oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la
estrategia y el modelo de negocio.
• IRO-1: Descripción del proceso para
determinar y evaluar las
incidencias, los riesgos y las
oportunidades de importancia
relativa.
• E4 – 3: Actuaciones y recursos
relacionados con la biodiversidad y
los ecosistemas.
• E4 – 5: Parámetros de incidencia
relacionados con los cambios de la
biodiversidad y de los ecosistemas.
-
-
Impactos causados
por las actividades u
operaciones en áreas
protegidas
-
378
Cuestiones sociales y relativas al personal
Empleo
Número total y
distribución de
empleados por sexo,
edad, país y categoría
profesional
• S1–6: Características de los
asalariados de la empresa.
• S1–9: Parámetros de diversidad.
-
Número total y
distribución de
modalidades de
contrato de trabajo
-
Promedio anual de
contratos indefinidos,
temporales y a tiempo
parcial por sexo, edad
y categoría profesional
• S1 Trabajadores propios.
Marco interno: Al no identificar un
requerimiento específico en las
Normas Europeas de Información de
Sostenibilidad referido a este
indicador de la ley 11/2018, Gestamp
recopila la información mediante una
herramienta interna de forma
periódica a lo largo del año y
proporciona e dato medio del
ejercicio. En años anteriores este
indicador se referenciaba al GRI 2-7
Empleados.
-
Número de despidos
por sexo, edad y
categoría profesional
• S1 Trabajadores propios.
Marco interno: Al no identificar un
requerimiento específico en las
Normas Europeas de Información de
Sostenibilidad referido a este
indicador de la ley 11/2018, Gestamp
recopila la información mediante una
herramienta interna y proporciona
los valores de headcount a cierre de
ejercicio. En años anteriores este
indicador se referenciaba al "GRI
401-1 Nuevas contrataciones de
empleados y rotación de personal".
Brecha salarial
S1–16: Parámetros de retribución
(brecha salarial y retribución total).
-
Remuneración media
por sexo, edad y
categoría profesional
• GOV - 3: Integración del
rendimiento relacionado con la
sostenibilidad en sistemas de
incentivos.
Marco interno: Remuneración media
(incluye la retribución total del año,
salario fijo y todas las retribuciones
variables (Dietas, indemnizaciones, el
pago a sistemas de previsión de
ahorro, etc.) obtenidas durante el
año.
Remuneración media
de los consejeros por
sexo
Remuneración media
de los directivos por
sexo
379
Empleo
Implantación de
políticas de
desconexión laboral
S1 – 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el personal
propio y eficacia de dichas
actuaciones.
Si bien no se
dispone de una
política
específica, la
desconexión se
contempla en la
Política de
Flexibilidad y
Conciliación del
Grupo.
-
Empleados con
discapacidad
S1 - 12: Personas con diversidad
funcional.
Organización del
trabajo
Organización del
tiempo de trabajo
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
• S1 - 15: Parámetros de conciliación
laboral.
-
Número de horas de
absentismo
Marco interno: tasa de absentismo.
Medidas destinadas a
facilitar el disfrute de
la conciliación y
fomentar el ejercicio
corresponsable de
estos por parte de
ambos progenitores
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
• S1 - 15: Parámetros de conciliación
laboral.
-
Salud y
seguridad
Condiciones de salud y
seguridad en el
trabajo
• S1 -  1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
• S1 - 14: Parámetros de salud y
seguridad.
-
-
380
Salud y
seguridad
Número de accidentes
de trabajo y
enfermedades
laborales por sexo,
tasa de frecuencia y
gravedad por sexo
S1 - 14: Parámetros de salud y
seguridad.
Relaciones
sociales
Organización del
diálogo social
S1–8: Cobertura de la negociación
colectiva y diálogo social.
-
Porcentaje de
empleados cubiertos
por convenio colectivo
por país
S1–8: Cobertura de la negociación
colectiva y diálogo social.
-
Balance de los
convenios colectivos,
particularmente en el
campo de la salud y la
seguridad en el
trabajo       
S1–8: Cobertura de la negociación
colectiva y diálogo social.
-
Mecanismos y
procedimientos con
los que cuenta la
empresa para
promover la
implicación de los
trabajadores en la
gestión de la
compañía, en
términos de
información, consulta
y participación
S1–8: Cobertura de la negociación
colectiva y diálogo social.
-
Formación
Políticas
implementadas en el
campo de la
formación
• S1 - 1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
• S1-13: Parámetros de formación y
desarrollo de capacidades.
-
Cantidad total de
horas de formación
por categorías
profesionales.
• S1 - 1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
• S1-13: Parámetros de formación y
desarrollo de capacidades.
-
Accesibilidad
Accesibilidad universal
de las personas con
discapacidad
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
• S1-12: Personas con diversidad
funcional.
381
Igualdad
Medidas adoptadas
para promover la
igualdad de trato y de
oportunidades entre
mujeres y hombres
• S1 - 1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
-
-
Planes de igualdad
medidas adoptadas
para promover el
empleo, protocolos
contra el acoso sexual
y por razón de sexo
• S1 - 1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
-
-
Integración y la
accesibilidad universal
de las personas con
discapacidad
• S1 - 1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el
personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
Política contra todo
tipo de discriminación
y de gestión de la
diversidad
S1 - 1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
-
382
Información sobre el respeto de los derechos humanos
Respeto de los
derechos
humanos
Aplicación de
procedimientos de
diligencia debida en
materia de derechos
humanos
• S1 - 1: Políticas relacionadas con el
personal propio.
• S1 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el
personal propio, enfoques para
mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con el personal
propio y eficacia de dichas
actuaciones.
• S1 - 8: Cobertura de la negociación
colectiva y diálogo social.
• S1 - 17: Incidentes, reclamaciones e
incidencias graves.
• S2 - 1: Políticas relacionadas con los
trabajadores de la cadena de valor.
• S2 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre los
trabajadores de la cadena de valor,
enfoques para gestionar los riesgos
de importancia relativa y aprovechar
las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los
trabajadores de la cadena de valor y
la eficacia de dichas actuaciones.
• S3 - 1: Políticas relacionadas con los
colectivos afectados.
• S3 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre los
colectivos afectados, enfoques para
gestionar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las
oportunidades de importancia
relativa relacionados con los
colectivos afectados y eficacia de
dichas actuaciones.
• S4 - 1: Políticas relacionadas con los
consumidores y usuarios finales.
• S4 - 4: Adopción de medidas
relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre los
consumidores y usuarios finales,
enfoques para gestionar los riesgos
de importancia relativa y aprovechar
las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los
consumidores y usuarios finales y la
eficacia de dichas actuaciones.
-
-
Prevención de los
riesgos de vulneración
de derechos humanos
y, en su caso, medidas
para mitigar, gestionar
y reparar posibles
abusos cometidos
-
-
Denuncias por casos
de vulneración de
derechos humanos
-
Promoción y
cumplimiento de las
disposiciones de los
convenios
fundamentales de la
OIT relacionadas con
el respeto por la
libertad de asociación
y el derecho a la
negociación colectiva,
la eliminación de la
discriminación en el
empleo y la
ocupación, la
eliminación del
trabajo forzoso u
obligatorio y la
abolición efectiva del
trabajo infantil
-
-
383
Información relativa a la lucha contra la corrupción y el soborno
Lucha contra la
corrupción y el
soborno
Medidas adoptadas
para prevenir la
corrupción y el
soborno
• G1 – 1: Cultura corporativa y
políticas de cultura corporativa y
conducta empresarial.
• G1 – 3: Prevención y detección de
la corrupción y el soborno.
-
-
Medidas para luchar
contra el blanqueo de
capitales
• G1 – 1: Cultura corporativa y
políticas de cultura corporativa y
conducta empresarial.
• G1 – 3: Prevención y detección de
la corrupción y el soborno.
Aportaciones a
fundaciones y
entidades sin ánimo
de lucro
S3 - Específico de la entidad.
Información sobre la sociedad
Compromisos de
la empresa con
el desarrollo
sostenible
Impacto de la
actividad de la
sociedad en el empleo
y el desarrollo local
S3 Comunidades afectadas.
-
Impacto de la
actividad de la
sociedad en las
poblaciones locales y
en el territorio
S3 Comunidades afectadas.
-
Relaciones
mantenidas con los
actores de las
comunidades locales y
las modalidades del
diálogo con estos
S3 Comunidades afectadas.
-
-
Acciones de
asociación o
patrocinio
S3 Comunidades afectadas.
-
Subcontratación
y proveedores
Inclusión en la política
de compras de
cuestiones sociales, de
igualdad de género y
ambientales
G1 – 2: Gestión de las relaciones con
los proveedores.
-
Consideración en las
relaciones con
proveedores y
subcontratistas de su
responsabilidad social
y ambiental
-
Sistemas de
supervisión y
auditorías y resultados
de las mismas
-
384
Consumidores
Medidas para la salud
y la seguridad de los
consumidores
S4 Consumidores y usuarios finales.
-
-
-
Sistemas de
reclamación
S4 Consumidores y usuarios finales.
-
Quejas recibidas y
resolución de las
mismas
• S4 Consumidores y usuarios finales.
Marco interno: información sobre
quejas y oportunidades de mejora
-
Información
fiscal
Beneficios obtenidos
país por país
Marco interno: metodología alineada
con los estados financieros.
Anteriormente GRI 207-4
Presentación de informes país por
país.
-
Impuestos sobre
beneficios pagados
Marco interno: metodología alineada
con los estados financieros.
Anteriormente GRI 207-4
Presentación de informes país por
país.
-
Subvenciones públicas
recibidas
Marco interno: metodología alineada
con los estados financieros.
Anteriormente GRI 201-4 Asistencia
financiera recibida del gobierno.
-
Taxonomía de la
UE
Descripción general de
las actividades de
Gestamp en relación
con el Reglamento de
la Taxonomía de la UE.
-
— €
385
5. Índice de contenidos según del Reglamento Delegado (UE) 2023/2772 de la Comisión,
de 31 de julio de 2023, por el que se completa la Directiva 2013/34/UE del Parlamento
Europeo y del Consejo en lo que respecta a las Normas de Presentación de Información
sobre Sostenibilidad (CSRD)
Requ. de divulgación
Contenido
Pag.
NEIS 2 Estándar general
Base para la
elaboración
BP - 1
Base general para la elaboración del estado de
sostenibilidad.
BP - 2
Información relativa a circunstancias específicas.
Gobernanza
GOV - 1
El papel de los órganos de administración, dirección y
supervisión.
GOV - 2
Información facilitada a los órganos de administración,
dirección y supervisión de la empresa y cuestiones de
sostenibilidad abordadas por ellos.
GOV - 3
Integración del rendimiento relacionado con la
sostenibilidad en sistemas de incentivos.
GOV - 4
Declaración sobre la diligencia debida.
GOV - 5
Gestión de riesgos y controles internos de la divulgación
de información sobre sostenibilidad.
Estrategia
SBM - 1
Estrategia, modelo de negocio y cadena de valor.
SBM - 2
Intereses y opiniones de las partes interesadas.
SBM - 3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio.
Gestión de
IROs
IRO - 1
Descripción de los procesos para determinar y evaluar las
incidencias, los riesgos y las oportunidades de importancia
relativa.
IRO - 2
Requisitos de divulgación establecidos en las NEIS
cubiertos por el estado de sostenibilidad de la empresa.
MDR - P
Políticas adoptadas para gestionar las cuestiones de
sostenibilidad de importancia relativa.
Transversal a
todos los
capítulos
MDR - A
Actuaciones y recursos en relación con las cuestiones de
sostenibilidad de importancia relativa.
Transversal a
todos los
capítulos
MDR - M
Parámetros en relación con las cuestiones de
sostenibilidad de importancia relativa.
Transversal a
todos los
capítulos
MDR - T
Seguimiento de la eficacia de las políticas y actuaciones a
través de metas.
Transversal a
todos los
capítulos
Estándares temáticos de Medio Ambiente
NEIS E1 Cambio Climático
Estrategia
SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio
E1 - 1
Plan de transición para la mitigación del Cambio
Climático.
386
Gestión de
IROs
E1 - 2
Políticas relacionadas con la mitigación del cambio
climático y la adaptación al mismo.
E1 - 3
Actuaciones y recursos en relación con las políticas en
materia de cambio climático.
Parámetros y
metas
E1 - 4
Metas relacionadas con la mitigación del cambio climático
y la adaptación al mismo.
E1 - 5
Consumo y combinación energéticos.
E1 - 6
Emisiones de GEI brutas de alcance 1, 2 y 3 y emisiones de
GEI totales.
E1 - 7
Absorciones de GEI y proyectos de mitigación de GEI
financiados mediante créditos de carbono.
E1 - 8
Sistema de fijación del precio interno del carbono.
E1 - 9
Efectos financieros previstos de los riesgos físicos y de
transición de importancia relativa y oportunidades
potenciales relacionadas con el cambio climático.
Planeado para
2025 y 2027
NEIS E2 Contaminación
Gestión de
IROs
E2- 1
Políticas relacionadas con la contaminación.
E2 - 2
Actuaciones y recursos relacionados con la contaminación.
Parámetros y
metas
E2 - 3
Metas relacionadas con la contaminación.
E2 - 4
Contaminación del aire, del agua y del suelo.
No aplica (ver
resultados de
doble
materialidad)
E2 - 5
Sustancias preocupantes y sustancias extremadamente
preocupantes.
E2 - 6
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos
y las oportunidades relacionados con la contaminación.
Planeado para
2025 y 2027
NEIS E3 Recursos hídricos y marinos
Gestión de
IROs
E3 - 1
Políticas relacionadas con los recursos hídricos y marinos.
E3 - 2
Actuaciones y recursos relacionados con los recursos
hídricos y marinos.
Parámetros y
metas
E3 - 3
Metas relacionadas con los recursos hídricos y marinos.
E3 - 4
Consumo de agua.
No aplica (ver
resultados de
doble
materialidad)
E3 - 5
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos
y las oportunidades relacionados con los recursos hídricos
y marinos.
NEIS E4 Biodiversidad y ecosistemas
Estrategia
SBM-3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio
E4 - 1
Plan de transición y examen de la biodiversidad y los
ecosistemas en la estrategia y el modelo de negocio.
Gestión de
IROs
E4 - 2
Políticas relacionadas con la biodiversidad y los
ecosistemas.
E4 - 3
Actuaciones y recursos relacionados con la biodiversidad y
los ecosistemas.
387
Parámetros y
metas
E4 - 4
Metas relacionadas con la biodiversidad y los ecosistemas.
E4 - 5
Parámetros de incidencia relacionados con los cambios de
la biodiversidad y de los ecosistemas.
E4 - 6
Efectos financieros previstos de los riesgos y las
oportunidades relacionados con la biodiversidad y los
ecosistemas.
No aplica (ver
resultados de
doble
materialidad)
NEIS E5 Uso de los recursos y Economía Circular
Gestión de
IROs
E5-1
Políticas relacionadas con el uso de los recursos y la
economía circular.
E5-2
Actuaciones y recursos relacionados con el uso de los
recursos y la economía circular.
Parámetros y
metas
E5 - 3
Metas relacionadas con el uso de los recursos y la
economía circular.
E5 - 4
Entradas de recursos.
E5 - 5
Salidas de recursos.
E5 - 6
Efectos financieros previstos de las incidencias, los riesgos
y las oportunidades relacionados con el uso de los
recursos y la economía circular.
Planeado para
2025 y 2027
Estándares temáticos Sociales
NEIS S1 Personal Propio
Estrategia
SBM - 2
Intereses y opiniones de las partes interesadas.
SBM - 3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio.
Gestión de
IROs
S1 - 1
Políticas relacionadas con el personal propio.
S1 - 2
Procesos para colaborar con los trabajadores propios y los
representantes de los trabajadores en materia de
incidencias.
S1 - 3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales
para que los trabajadores propios expresen sus
inquietudes.
S1 - 4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre el personal propio, enfoques
para mitigar los riesgos de importancia relativa y
aprovechar las oportunidades de importancia relativa
relacionados con el personal propio y eficacia de dichas
actuaciones.
388
Parámetros y
metas
S1 - 5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas
de importancia relativa, el impulso de incidencias positivas
y la gestión de riesgos y oportunidades de importancia
relativa.
S1 - 6
Características de los asalariados de la empresa.
S1 - 7
Características de los trabajadores no asalariados en el
personal propio de la empresa.
S1 - 8
Cobertura de la negociación colectiva y diálogo social.
S1 - 9
Parámetros de diversidad.
S1 - 10
Salarios adecuados.
S1 - 11
Protección social.
Se aplica
disposición
transitoria.
S1 - 12
Personas con discapacidad.
S1 - 13
Parámetros de formación y desarrollo de capacidades.
S1 - 14
Parámetros de salud y seguridad.
S1 - 15
Parámetros de conciliación laboral.
Se aplica
disposición
transitoria.
S1 - 16
Parámetros de retribución (brecha salarial y retribución
total).
S1 - 17
Incidentes, reclamaciones e incidencias graves
relacionados con los derechos humanos.
389
NEIS S2 Trabajadores de la cadena de valor
Estrategia
SBM - 2
Intereses y opiniones de las partes interesadas.
SBM - 3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio.
Gestión de
IROs
S2 - 1
Políticas relacionadas con los trabajadores de la cadena de
valor.
S2 - 2
Procesos para colaborar con los trabajadores de la cadena
de valor en materia de incidencias.
S2 - 3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales
para que los trabajadores de la cadena de valor expresen
sus inquietudes.
S2 - 4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre los trabajadores de la cadena
de valor, enfoques para gestionar los riesgos de
importancia relativa y aprovechar las oportunidades de
importancia relativa relacionados con los trabajadores de
la cadena de valor y la eficacia de dichas actuaciones.
Parámetros y
metas
S2 - 5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas
de importancia relativa, el impulso de incidencias positivas
y la gestión de riesgos y oportunidades de importancia
relativa.
NEIS S3 Colectivos afectados
Estrategia
SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas.
SBM - 3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio.
Gestión de
IROs
S3 - 1
Políticas relacionadas con los colectivos afectados.
S3 - 2
Procesos para colaborar con los colectivos afectados en
materia de incidencias.
S3 - 3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales
para que los colectivos afectados expresen sus
inquietudes.
S3 - 4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre los colectivos afectados,
enfoques para gestionar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los colectivos afectados y
eficacia de dichas actuaciones.
390
Parámetros y
metas
S3 - 5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas
de importancia relativa, el impulso de incidencias positivas
y la gestión de riesgos y oportunidades de importancia
relativa.
NEIS S4 Consumidores y usuarios finales
Estrategia
SBM-2
Intereses y opiniones de las partes interesadas.
SBM - 3
Incidencias, riesgos y oportunidades de importancia
relativa y su interacción con la estrategia y el modelo de
negocio.
Gestión de
IROs
S4 - 1
Políticas relacionadas con los consumidores y usuarios
finales.
S4 - 2
Procesos para colaborar con los consumidores y usuarios
finales en materia de incidencias.
S4 - 3
Procesos para reparar las incidencias negativas y canales
para que los consumidores y usuarios finales expresen sus
inquietudes.
S4 - 4
Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de
importancia relativa sobre los consumidores y usuarios
finales, enfoques para mitigar los riesgos de importancia
relativa y aprovechar las oportunidades de importancia
relativa relacionados con los consumidores y usuarios
finales y la eficacia de dichas actuaciones.
Parámetros y
metas
S4 - 5
Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas
de importancia relativa, el impulso de incidencias positivas
y la gestión de riesgos y oportunidades de importancia
relativa.
Estándares temáticos de Gobernanza
NEIS G1 Conducta empresarial
Gobernanza
GOV-1
El papel de los órganos de administración, dirección
y supervisión.
Gestión de
IROs
G1 - 1
Cultura corporativa y políticas de cultura corporativa y
conducta empresarial.
G1 - 2
Gestión de las relaciones con los proveedores.
G1 - 3
Prevención y detección de la corrupción y el soborno.
Parámetros y
metas
G1 - 4
Casos confirmados de corrupción o soborno.
G1 - 5
Influencia política y actividades de los grupos de presión.
Gestamp
prohíbe y, por
tanto, no
realiza ningún
tipo de
contribución
ni influencia
en política ni
grupos de
presión. Por
ello, no lo
identifica
como
material.
G1 - 6
Prácticas de pago.
391
6. Lista de puntos de datos incluidos en normas transversales y en normas temáticas
derivados de otra legislación de la UE
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS 2 GOV-1
Diversidad de
género del consejo
de administración
apartado 21, letra d)
Indicador n. o 13 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816 de la
Comisión ( 5), anexo
II
NEIS 2 GOV-1
Porcentaje de
miembros del
consejo que son
independientes,
párrafo 21 e)
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
NEIS 2 GOV-4
Declaración de
diligencia debida
apartado 30
Indicador n. o 10 del
cuadro 3 del anexo 1
-
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades relativas
a combustibles
fósiles apartado 40,
letra d), inciso i)
Indicador n. o 4 del
cuadro 1 del anexo 1
Artículo 449 bis
del Reglamento
(UE) n. o 575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión ( 6),
cuadro 1:
Información
cualitativa sobre
el riesgo
ambiental y
cuadro 2:
Información
cualitativa sobre
el riesgo social
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
n/a
|
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades
relacionadas con la
producción de
sustancias químicas
apartado 40, letra
d), inciso ii)
Indicador n. o 9 del
cuadro 2 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
n/a
|
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades
relacionadas con
armas
controvertidas
apartado 40, letra
d), inciso iii)
Indicador n. o 14 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818 ( 7),
artículo 12,
apartado 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
n/a
|
NEIS 2 SBM-1
Participación en
actividades
relacionadas con el
cultivo y la
producción de
tabaco apartado 40,
letra d), inciso iv)
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
n/a
|
NEIS E1-1 Plan de
transición para
alcanzar la
neutralidad
climática para 2050
apartado 14
Reglamento
(UE)-2021/111
9, artículo 2,
apartado 1
-
392
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS E1-1 Empresas
excluidas de los
índices de
referencia
armonizados con el
Acuerdo de París
apartado 16, letra g)
Artículo 449, letra
a), del
Reglamento (UE)
n. o 575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla
1: Cartera
bancaria – Riesgo
de transición
ligado al cambio
climático: calidad
crediticia de las
exposiciones por
sector, emisiones
y vencimiento
residual
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1,
letras d) a g), y
artículo 12,
apartado 2
NEIS E1-4 Metas de
reducción de las
emisiones de GEI
apartado 34
Indicador n. o 4 del
cuadro 2 del anexo 1
Artículo 449, letra
a), del
Reglamento (UE)
n. o 575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla
3: Cartera
bancaria – Riesgo
de transición
ligado al cambio
climático:
parámetros de
armonización
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
6
-
NEIS E1-5 Consumo
de energía a partir
de fósiles no
renovables,
desagregado por
fuentes (solo
sectores con alto
impacto climático)
apartado 38
Indicador n. o 5 del
cuadro 1 e indicador n. o
5 del cuadro 2 del anexo
1
NEIS E1-5 Consumo
y combinación
energéticos
apartado 37
Indicador n. o 5 del
cuadro 1 del anexo 1
NEIS E1-5 Intensidad
energética
relacionada con
actividades en
sectores con alto
impacto climático
apartados 40 a 43
Indicador n. o 6 del
cuadro 1 del anexo 1
NEIS E1-6 Emisiones
de GEI brutas de
alcance 1, 2 y 3 y
emisiones de GEI
totales apartado 44
Indicadores n. os 1 y 2 del
cuadro 1 del anexo 1
Artículo 449 bis ;
Reglamento (UE)
n. o 575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla
1: Cartera
bancaria – Riesgo
de transición
ligado al cambio
climático: calidad
crediticia de las
exposiciones por
sector, emisiones
y vencimiento
residual
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
5, apartado 1, y
artículos 6 y 8,
apartado 1
-
393
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS E1-6 Intensidad
de emisiones brutas
de GEI apartados 53
a 55
Indicador n. o 3 del
cuadro 1 del anexo 1
Artículo 449 bis
del Reglamento
(UE) n. o 575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión, plantilla
3: Cartera
bancaria – Riesgo
de transición
ligado al cambio
climático:
parámetros de
armonización
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
8, apartado 1
-
NEIS E1-7
Absorciones de GEI
y créditos de
carbono apartado
56
Reglamento
(UE)-2021/111
9, artículo 2,
apartado 1
NEIS E1-9 Exposición
de la cartera de
índices de
referencia a riesgos
físicos relacionados
con el clima
apartado 66
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, anexo
II Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
n/a en informe de
2024.
Se aplica
disposición
transitoria.
NEIS E1-9
Desagregación de
los importes
monetarios por
riesgos físicos
agudos y crónicos
apartado 66, letra a)
NEIS E1-9 Ubicación
de los activos
importantes
expuestos a riesgos
físicos significativos
apartado 66, letra
c).
Artículo 449 bis
del Reglamento
(UE) n. o 575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión,
apartados 46 y 47;
Plantilla 5. Cartera
bancaria. Riesgo
físico ligado al
cambio climático:
exposiciones
sujetas al riesgo
físico.
n/a en informe de
2024.
Se aplica
disposición
transitoria.
NEIS E1-9 Desglose
del valor contable
de sus activos
inmobiliarios por
eficiencia energética
energética apartado
67, letra c).
Artículo 449 bis
del Reglamento
(UE) n. o 575/2013;
Reglamento de
Ejecución (UE)
2022/2453 de la
Comisión,
apartado 34;
plantilla 2: Cartera
bancaria - Riesgo
de transición
ligado al cambio
climático:
préstamos
garantizados por
garantías reales
consistentes en
bienes inmuebles
— Eficiencia
energética de las
garantías reales
n/a en informe de
2024.
Se aplica
disposición
transitoria.
NEIS E1-9 Grado de
exposición de la
cartera a
oportunidades
relacionadas con el
clima apartado 69
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, anexo
II
n/a en informe de
2024.
Se aplica
disposición
transitoria.
394
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS E2-4 Cantidad
de cada
contaminante
enumerado en el
anexo II del
Reglamento PRTR
europeo (Registro
europeo de
emisiones y
transferencias de
contaminantes)
emitido al aire, al
agua y al suelo,
apartado 28
Indicador n. o 8 del
cuadro 1 del anexo 1,
indicador n. o 2 del
cuadro 2 del anexo 1,
indicador n. o 1 del
cuadro 2 del anexo 1,
indicador n. o 3 del
cuadro 2 del anexo 1
n/a ya que no es
material para la
actividad propia de
la compañía.
NEIS E3-1 Recursos
hídricos y marinos
apartado 9
Indicador n. o 7 del
cuadro 2 del anexo 1
-
NEIS E3-1 Políticas
específicas apartado
13
Indicador n. o 8 del
cuadro 2 del anexo 1
n/a ya que no es
material para la
actividad propia de
la compañía. 
No obstante, las
políticas de
Gestamp son de
aplicabilidad a
todo el Grupo.
NEIS E3-1 Gestión
sostenible de los
océanos y mares
apartado 14
Indicador n. o 12 del
cuadro 2 del anexo 1
n/a ya que no es
material para la
actividad propia de
la compañía.
NEIS E3-4 Total de
agua reciclada y
reutilizada,
apartado 28, letra c)
Indicador n. o 6.2 del
cuadro 2 del anexo 1
n/a ya que no es
material para la
actividad propia de
la compañía.
NEIS E3-4 Consumo
total de agua en m 3
por ingresos netos
de las operaciones
propias apartado 29
Indicador n. o 6.1 del
cuadro 2 del anexo 1
n/a ya que no es
material para la
actividad propia de
la compañía.
NEIS 2 - SBM 3 - E4
apartado 16, letra
a), inciso i)
Indicador n. o 7 del
cuadro 1 del anexo 1
-
NEIS 2 - SBM 3 - E4
apartado 16, letra b)
Indicador n. o 10 del
cuadro 2 del anexo 1
-
NEIS 2 - SBM 3 - E4
apartado 16, letra c)
Indicador n. o 14 del
cuadro 2 del anexo 1
-
NEIS E4-2 Prácticas
o políticas agrarias o
de uso de la tierra
sostenibles
apartado 24, letra b)
Indicador n. o 11 del
cuadro 2 del anexo 1
n/a
|
NEIS E4-2 Prácticas
o políticas marinas u
oceánicas
sostenibles
apartado 24, letra c)
Indicador n. o 12 del
cuadro 2 del anexo 1
n/a
|
NEIS E4-2 Políticas
para hacer frente a
la deforestación
apartado 24, letra d)
Indicador n. o 15 del
cuadro 2 del anexo 1
-
395
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS E5-5 Residuos
no reciclados
apartado 37, letra d)
Indicador n. o 13 del
cuadro 2 del anexo 1
NEIS E5-5 Residuos
peligrosos y
residuos
radioactivos
apartado 39
Indicador n. o 9 del
cuadro 1 del anexo 1
NEIS 2 - SBM3 - S1
Riesgo de casos de
trabajo forzoso
apartado 14, letra f)
Indicador n. o 13 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS 2 - SBM3 - S1
Riesgo de casos de
trabajo infantil
apartado 14, letra g)
Indicador n. o 12 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-1
Compromisos
políticos en materia
de derechos
humanos apartado
20
Indicador n. o 9 del
cuadro 3 e indicador n. o
11 del cuadro 1 del
anexo I
-
NEIS S1-1 Políticas
de diligencia debida
respecto de las
cuestiones a que se
refieren los
convenios
fundamentales 1 a 8
de la Organización
Internacional del
Trabajo apartado 21
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
-
No se han
identificado
incumplimientos
significativos en la
actividad propia de
Gestamp.
NEIS S1-1 Procesos y
medidas de
prevención de trata
de seres humanos
apartado 22
Indicador n. o 11 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-1 Políticas
de prevención o
sistema de gestión
de accidentes en el
lugar de trabajo
apartado 23
Indicador n. o 1 del
cuadro 3 del anexo I
-
NEIS S1-3
Mecanismos de
gestión de
reclamaciones o
quejas apartado 32,
letra c)
Indicador n. o 5 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-14 Número
de víctimas mortales
y número y tasa de
accidentes laborales
apartado 88, letras
b) y c)
Indicador n. o 2 del
cuadro 3 del anexo I
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
NEIS S1-14 Número
de días perdidos por
lesiones, accidentes,
muertes o
enfermedad
apartado 88, letra e)
Indicador n. o 3 del
cuadro 3 del anexo I
396
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS S1-16 Brecha
salarial entre
hombres y mujeres,
sin ajustar apartado
97, letra a)
Indicador n. o 12 del
cuadro 1 del anexo I
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
NEIS S1-16 Brecha
salarial excesiva
entre el director
ejecutivo y los
trabajadores
apartado 97, letra b)
Indicador n. o 8 del
cuadro 3 del anexo I
NEIS S1-17 Casos de
discriminación
apartado 103, letra
a)
Indicador n. o 7 del
cuadro 3 del anexo I
-
NEIS S1-17.
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos y las
Líneas Directrices de
la OCDE apartado
104, letra a)
Indicador n. o 10 del
cuadro 1 e indicador n. o
14 del cuadro 3 del
anexo I
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
-
NEIS 2 - SBM3 - S2
Riesgo importante
de trabajo infantil o
trabajo forzoso en la
cadena de valor
apartado 11, letra b)
Indicadores n. os 12 y 13
del cuadro 3 del anexo I
NEIS S2-1
Compromisos
políticos en materia
de derechos
humanos apartado
17
Indicador n. o 9 del
cuadro 3 e indicador n. o
11 del cuadro 1 del
anexo 1
-
NEIS S2-1 Políticas
relacionadas con los
trabajadores de la
cadena de calor
apartado 18
Indicadores n. os 11 y 4
del cuadro 3 del anexo 1
-
NEIS S2-1.
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos y las
Líneas Directrices de
la OCDE apartado 19
Indicador n. o 10 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
-
-
No se han
identificado
incumplimientos
significativos en la
actividad propia de
Gestamp.
397
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS S2-1 Políticas
de diligencia debida
respecto de las
cuestiones a que se
refieren los
convenios
fundamentales 1 a 8
de la Organización
Internacional del
Trabajo apartado 19
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
-
NEIS S2-4 Problemas
e incidentes de
derechos humanos
relacionados con las
fases anteriores y
posteriores de su
cadena de valor
apartado 36
Indicador n. o 14 del
cuadro 3 del anexo 1
|
NEIS S3-1
Compromisos
políticos en materia
de derechos
humanos apartado
16
Indicador n. o 9 del
cuadro 3 e indicador n. o
11 del cuadro 1 del
anexo 1
|
NEIS S3-1
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos, los
principios de la OIT
y las Líneas
Directrices de la
OCDE apartado 17
Indicador n. o 10 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
No se han
identificado
incumplimientos
significativos en la
actividad propia de
Gestamp.
NEIS S3-4 Problemas
e incidentes de
derechos humanos
apartado 36
Indicador n. o 14 del
cuadro 3 del anexo 1
No se han
identificado
impactos
negativos
significativos.
NEIS S4-1 Políticas
relacionadas con los
consumidores y los
usuarios finales
apartado 16
Indicador n. o 9 del
cuadro 3 e indicador n. o
11 del cuadro 1 del
anexo 1
NEIS S4-1
Incumplimiento de
los Principios
Rectores de las
Naciones Unidas
sobre las empresas
y los derechos
humanos y las
Líneas Directrices de
la OCDE apartado 17
Indicador n. o 10 del
cuadro 1 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II Reglamento
Delegado (UE)
2020/1818, artículo
12, apartado 1
No se han
identificado
incumplimientos
significativos en la
actividad propia de
Gestamp.
NEIS S4-4 Problemas
e incidentes de
derechos humanos
apartado 35
Indicador n. o 14 del
cuadro 3 del anexo 1
398
Requisito de
divulgación y punto
de datos conexo
Referencia del
Reglamento sobre la
divulgación de
información relativa a
la sostenibilidad en el
sector de los servicios
financieros 1
Referencia del
pilar 3 2
Referencia del
Reglamento sobre
los índices de
referencia 3
Referencia
de la
Legislación
Europea sobre
el Clima 4
Página y/o
Razón de
omisión
NEIS G1-1
Convención de las
Naciones Unidas
contra la Corrupción
apartado 10, letra b)
Indicador n. o 15 del
cuadro 3 del anexo 1
n/a
NEIS G1-1
Protección de los
denunciantes
apartado 10, letra d)
Indicador n. o 6 del
cuadro 3 del anexo 1
n/a
NEIS G1-4 Multas
por infringir las
leyes de lucha
contra la corrupción
y el soborno,
apartado 24, letra a)
Indicador n. o 17 del
cuadro 3 del anexo 1
Reglamento
Delegado (UE)
2020/1816, anexo
II
NEIS G1-4 Normas
de lucha contra la
corrupción y el
soborno apartado
24, letra b)
Indicador n. o 16 del
cuadro 3 del anexo 1
(1) Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de noviembre de 2019, sobre la divulgación de
información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros (DO L 317 de 9.12.2019, p. 1).
(2) Reglamento (UE) n.o 575/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013, sobre los requisitos
prudenciales de las entidades de crédito y las empresas de inversión, y por el que se modifica el Reglamento (UE) n.o 648/2012
(Reglamento sobre requisitos de capital, «RRC») (DO L 176 de 27.6.2013, p. 1).
(3) Reglamento (UE) 2016/1011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, sobre los índices utilizados como
referencia en los instrumentos financieros y en los contratos financieros o para medir la rentabilidad de los fondos de
inversión, y por el que se modifican las Directivas 2008/48/CE y 2014/17/UE y el Reglamento (UE) n.o 596/2014 (DO L 171 de
29.6.2016, p. 1).
(4) Reglamento (UE) 2021/1119 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 30 de junio de 2021, por el que se establece el marco
para lograr la neutralidad climática y se modifican los Reglamentos (CE) n. o 401/2009 y (UE) 2018/1999 («Legislación europea
sobre el clima») (DO L 243 de 9.7.2021, p. 1).
(5) Reglamento Delegado (UE) 2020/1816 de la Comisión, de 17 de julio de 2020, por el que se complementa el Reglamento (UE)
2016/1011 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que se refiere a la explicación incluida en la declaración sobre el índice
de referencia del modo en que cada índice de referencia elaborado y publicado refleja los factores ambientales, sociales y de
gobernanza (DO L 406 de 3.12.2020, p. 1).
(6) Reglamento de Ejecución (UE) 2022/2453 de la Comisión, de 30 de noviembre de 2022, por el que se modifican las normas
técnicas de ejecución establecidas en el Reglamento de Ejecución (UE) 2021/637 en lo que respecta a la divulgación de
información sobre los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (DO L 324 de 19.12.2022, p. 1).
(7) Reglamento Delegado (UE) 2020/1818 de la Comisión, de 17 de julio de 2020, por el que se complementa el Reglamento (UE)
2016/1011 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo relativo a los estándares mínimos aplicables a los índices de referencia
de transición climática de la UE y los índices de referencia de la UE armonizados con el Acuerdo de París (DO L 406 de
3.12.2020, p. 17).
399
7. Índice de contenidos de Grupo de trabajo sobre divulgaciones relacionadas con el
clima (TCFD)
Áreas
Reportes recomendados
Pag.
Gobernanza
Describir la función de la administración a la hora de evaluar y gestionar
los riesgos y las oportunidades relacionados con el clima
-
Describir el control de la junta directiva sobre los riesgos y las
oportunidades relacionados con el clima.
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Estrategia
Describir los riesgos y las oportunidades relacionados con el clima que
ha identificado la organización a corto, medio y largo plazo.
Describir el impacto de los riesgos y las oportunidades relacionados con
el clima sobre los negocios, la estrategia y la planificación financiera de
la organización.
Describir la resiliencia de la estrategia de la organización, teniendo en
cuenta los diferentes escenarios relacionados con el clima, como un
escenario con 2°C o menos.
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Gestión de
riesgos
Describir los procesos de la organización para identificar y evaluar los
riesgos relacionados con el clima.
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Describir los procesos de la organización para gestionar los riesgos
relacionados con el clima.
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Describir cómo los procesos para identificar, evaluar y gestionar los
riesgos relacionados con el clima están integrados en la gestión general
de riesgos de la organización.
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Métricas y
objetivos
Divulgar las métricas utilizadas por la organización para evaluar los
riesgos y las oportunidades relacionados con el clima acorde con su
proceso de estrategia y gestión de riesgos.
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Divulgar el Alcance 1, Alcance 2 y, si procede, el Alcance 3 de las
emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y sus riesgos
relacionados.
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Describir los objetivos utilizados por la organización para gestionar los
riesgos y las oportunidades relacionados con el clima y el rendimiento
en comparación con los objetivos.
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En el alcance de la verificación independiente, no se ha incluido el cumplimiento de las
recomendaciones de TCFD.
400
8. Sociedades del Grupo
Gestamp Automoción, S.A.
Gestamp Bizkaia, S.A.
Gestamp Vigo, S.A.
Gestamp Cerveira, Lda.
Gestamp Toledo, S.A.
Autotech Engineering S.L.
SCI de Tournan SUR
Gestamp Solblank Barcelona, S.A.
Gestamp Palencia, S.A.
Gestamp Argentina, S.A.
Gestamp Córdoba, S.A.
Gestamp Linares, S.A.
Gestamp Servicios, S.A.
Gestamp Tech, S.L.
Gestamp Brasil Industria de Autopeças, S.A.
Gestamp Metalbages, S.A.
Gestamp Esmar, S.A.
Gestamp Noury, S.A.S
Gestamp Aveiro  - Indústria de acessórios de Automóveis, S.A.
Gestamp Griwe Westerburg GmbH
Gestamp Griwe Haynrode GmbH
Gestamp Aguascalientes, S.A.de C.V.
Gestamp Puebla, S.A. de C.V.
Gestamp Cartera de México, S.A. de C.V.
Gestamp San Luis de Potosí II, S.A. de C.V.
Gestamp Ingeniería Europa Sur, S.L.
Todlem, S.L.
Gestamp Navarra, S.A.
Gestamp Baires, S.A.
Ingeniería Global Metalbages, S.A.
Gestamp Aragón, S.A.
Gestamp Abrera, S.A.
Gestamp Levante, S.A.
Automated Joining Solutions, S.L.
Gestamp Polska SP. Z.O.O.
Gestamp Hungaria KFT
Gestamp North America, INC
Gestamp Sweden, AB
Gestamp HardTech, AB
Gestamp Mason, LLc.
Gestamp Alabama, LLc.
Gestamp Ronchamp, S.A.S
Gestamp Manufacturing Autochasis, S.L.
Gestamp Auto Components (Kunshan) Co., Ltd
Gestamp Kartek Co., LTD
Beyçelik Gestamp Otomotive Sanayi, A.S.
Gestamp Toluca, S.A. de C.V.
Gestamp Services India Private, Ltd.
Gestamp Severstal Vsevolozhsk Llc
Adral, matriceria y pta. a punto, S.L.
Gestamp Severstal Kaluga, LLc
Gestamp Automotive India Private Ltd.
Gestamp Pune Automotive, Private Ltd.
Gestamp Chattanooga, Llc
Gestamp Holding Rusia, S.L.
Gestamp South Carolina,  Llc
Gestamp Holding China, AB
Gestamp Global Tooling, S.L.
Gestamp Tool Hardening, S.L.
Gestamp Vendas Novas Lda.
Gestamp Automotive Chennai Private Ltd.
Gestamp Palau, S.A.
401
Gestamp North Europe Services, S.L.
Loire Sociedad Anónima Franco Española
Loire USA, Inc.
Gestamp Tooling Erandio, S.L.
Diede Die Developments, S.L.
Gestamp Louny, S.R.O.
Gestamp Auto Components (Shenyang), Co. Ltd.
Gestamp West Virginia, Llc.
Beyçelik Gestamp Sasi Otomotive Sanayi, A.S.
Gestamp Auto Components (Dongguan), Co. Ltd.
Gestamp Try Out Services,  S.L.
Gestión Global de Matricería, S.L.
Ingeniería y Construcción de Matrices, S.A.U
IxCxT, S.A.
Gestamp Puebla II, S.A. de C.V.
Autotech Engineering Deutschland GmbH
Autotech Engineering R&D Uk limited
Gestamp Holding México, S.L.
Gestamp Finance Mercosur S.L
Mursolar 21, S.L.
GGM Puebla, S.A. de C.V.
GGM Puebla Servicios Laborales, S.A. de C.V.
Gestool Tooling Manufacturing (Kunshan), Co., Ltd
Gestamp Technology Institute, S.L.
Gestamp Tooling Engineering Deutschland, GmbH
Gestamp Chattanooga II, Llc
Autotech Engineering R&D USA, Inc.
Çelik Form Gestamp Otomotive, A.S.
Gestamp Washtenaw, LLc.
Gestamp San Luis Potosí, S.A.P.I. de C.V.
Gestamp Auto Components (Tianjin) Co., LTD.
Gestamp 2017, S.L.U.
Autotech Engineering (Shangai), Co. Ltd.
Gestamp Hot Stamping Japan Co. Ltd.
Global Laser Araba, S.L.
Gestamp Beycelik Romania, S.R.L.
Beyçelik Gestamp Teknoloji ve Kalip Sanayi, A.S.
Gestamp Nitra, S.R.O.
Almussafes Mantenimiento de Troqueles, S.L.
Gestamp (China) Holding, Co. Ltd
Gestamp Autotech Japan K.K.
Tuyauto Gestamp Morocco, S.A.
Gestamp Auto Components (Beijing) Co., Ltd.
Gestamp Mexicana Serv. Lab. II, S.A. de CV
Reparaciones Industriales Zaldibar, S.L.
Autotech Engineering Spain, S.L.
Autotech Engineering France, S.A.S.
Gestamp Auto Components Sales (Tianjin) Co., LTD. *
Gestamp Etem Automotive Bulgaria, S.A.
Etem Gestamp Aluminium Extrusions, S.A. *
Gestamp Proyectos Automoción 1, S.L.
Gestamp Proyectos Automoción 3, S.L.
Gestamp Proyectos Automoción 2, S.L.
Smart Industry Consulting and Technologies, S.L.U
Changchun Xuyang Gestamp Auto Components Co. Ltd. *
Gestamp Saint Clair, LLC.
Gestamp Stanton, LLC.
Edscha Mecatrónica México, S.A. de C.V.
Edscha Holding GmbH
Edscha Automotive Hengersberg GmbH
Edscha Automotive Hauzenberg GmbH
Edscha Engineering GmbH
Edscha Hengersberg Real Estate GmbH & Co. KG
Edscha Hauzenberg Real Estate GmbH & Co. KG
402
Edscha Automotive Kamenice, S.R.O.
Edscha Hradec S.R.O.
Edscha Velky Meder S.R.O.
Gestamp 2008, S.L.
Edscha Burgos, S.A.
Edscha Santander, S.A.
Edscha Briey, S.A.S.
Edscha Engineering France, S.A.S.
Edscha do Brasil, Ltda.
Edscha Japan Co., Ltd.
Jui li Edscha Body Systems Co. Ltd.
Jui li Edscha Holding, Co. Ltd.
Jui Li Edscha Hainan Industry Enterprise Co., Ltd.
Edscha Automotive Technology (Shangai), Co., Ltd.
Shanghai Edscha Machinery Co. Ltd.
Anhui Edscha Automotive Parts, Co. Ltd.
Edscha Automotive Michigan, Inc.
Edscha Automotive Components (Kunshan), Co., Ltd.
Edscha Kunststofftechnik GmbH
Edscha Pha, Ltd.
Edscha Aapico Automotive,Co. Ltd
Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Automotive SLP Servicios Laborales, S.A.P.I. de C.V.
Edscha Automotive Components (Chongqing), Co. Ltd.
Edscha Pha Automotive Components (Kunshan) Co., Ltd.
Edscha North America  Technologies, Llc.
Edscha Automotive Components (Shanghai), Co., Ltd
Edscha Mechatronics Solutions, GmbH
Edscha Aditya Automotive Systems Private Limited
EPL Georgia, LLC
GMF Holding GmbH
Gestamp Metal Forming (Wuhan), Ltd
Gestamp Umformtechnik GmbH
Automotive Chassis Products, Plc.
Sofedit, S.A.S
Gestamp Prisma, S.A.S
Gestamp Tallent , Ltd
Gestamp Wroclaw Sp.z,o.o.
Gestamp Auto components (Chongqing) Co., Ltd.
Gestamp Wolfsburg, GmbH
Gestamp Leasing USA, LLC
Gestamp Tooling USA, INC
Gestamp Servicios Portugal, Lda
Gestamp Saltillo S.A. de C.V.
Gestamp Real Estate Bizkaia, S.L.
Gestamp Real Estate Assets 1, S.L.
Gestamp Real Estate Investment 2, S.L.
Gestamp Real Estate Management 3, S.L.
Sideacero, S.L.
Gescrap, S.L.
Gescrap Centro, S.L.
Gescrap Navarra, S.L.
Gescrap Trading, S.L.
Gescrap Polska Sp. Z.o.o.
Gescrap Servicios Portuarios, S.L.
Industrial Steel Recycling, L.L.C.
Gescrap GmbH
Gescrap France, S.A.R.L.
Lusoscrap, Lda
Gescrap Czech, s.r.o.
Gescrap Autometal Comercio De Sucatas, S.A
Gescrap Autometal Mexico, S.A. de C.V.
Ges Recycling Limited
Gescrap Hungary, KFT
403
Ges Recycling USA, LLC
Ges Trading Nar S.A. de C.V.
Gescrap Noroeste, S.L.
Transportes Basegar, S.A.
Gescrap Aragón, S.L.
Ges Recycling South Carolina, LLC
Ges Recycling Alabama, LLC
Ges Recycling Tennessee, LLC
Ges Recycling West Virginia, LLC
Gescrap Slovakia, s.r.o.
Soluciones de Gestión de Residuos Mexicana, S.A. de C.V.
Ges Recycling Michigan, LLC
Gescrap Romania, S.R.L.
Gescrap India Private Limited
Ges Recycling Polska Sp. Z.o.o
Gescrap LT, UAB
Gescrap Morocco, S.R.L.
Samper-Refeinsa Galicia, S.L.
Gescrap Turkey Metal Sanayi ve Ticaret Limited Sirketi
Gescrap Slovenia d.o.o.
Gescrap Bulgaria, EOOD
Gescrap Recycling S XXI
Recuperaciones Medioambientales Industriales, S.L.
Gescrap Catalunya, S.L.
Refeinsa Navarra, S.L.
Refeinsa Centro, S.L.
Reimasa Recycling, S.L.
Recuperaciones Férricas Asturianas, S.L.
Car Recycling, S.L. *
Beta Steel, S.L. *
DJC Recyclage *
Cortes y Aplanaciones, S.A.
Ilsacer 2000, S.L.U.
Ilssa Servicios De Mantenimiento, S.L.U.
Industrias Lopez Division Transportes, S.A.U.
Industrias Lopez Servicios Administrativos, S.L.
Industrias Lopez Soriano, S.L.
Reciclaje Aragones De Aparatos Electricos Y Electronicos, S.L.U.
Recieder, S.L.
Valorizacion Del Automovil Bcl, S.L.U.
Valorizacion Del Automovil CT, S.L.U.
Valorizacion Del Automovil, S.L.U.
*Sociedades puestas en equivalencia
404
9. Informe de verificación independiente
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FORMULACIÓN DE CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS E INFORME DE GESTIÓN
CONSOLIDADO y DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD
Las precedentes Cuentas Anuales Consolidadas del ejercicio 2025 de GESTAMP
AUTOMOCIÓN, S.A. y sociedades dependientes, incluidas en las páginas
precedentes números 1 a 169, ambas inclusive, y el Informe de Gestión
Consolidado del ejercicio 2025, incluido en las páginas 1 a 404 precedentes han
sido formuladas por los miembros del Consejo de Administración en su reunión del
26 de febrero de 2026.
Asimismo, los miembros del Consejo de Administración de GESTAMP AUTOMOCIÓN,
S.A. declaran que, hasta donde alcanza su conocimiento, las referidas Cuentas
Anuales Consolidadas de GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. y sus sociedades
dependientes, correspondientes al ejercicio social cerrado a 31 de diciembre de
2025, formuladas por el Consejo de Administración en su reunión de 26 de febrero
de 2026 y elaboradas conforme a los principios de contabilidad que resultan de
aplicación, ofrecen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los
resultados de GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A., así como de las sociedades
dependientes comprendidas en la consolidación, tomadas en su conjunto, y que el
Informe de Gestión complementario de las Cuentas Anuales Consolidadas incluyen
un análisis fiel de la evolución y los resultados empresariales y de la posición de
GESTAMP AUTOMOCIÓN, S.A. y de las sociedades dependientes comprendidas en la
consolidación, tomadas en su conjunto, así como la descripción de los principales
riesgos e incertidumbres a que se enfrentan.
En Madrid, a 26 de febrero de 2026
__________________________________________________________
Don Francisco José Riberas MeraDon Juan Mª Riberas Mera
Presidente EjecutivoVicepresidente
__________________________________________________________
Doña Patricia Riberas LópezDña Chisato Eiki
VocalVocal
__________________________________________________________
Don Makoto TakasugiDon Alberto Rodríguez Fraile Díaz
VocalVocal
__________________________________________________________
Don Javier Rodríguez PelliteroDon Pedro Sainz de Baranda Riva
VocalVocal
__________________________________________________________
Doña Ana García FauDon César Cernuda Rego
VocalVocal
__________________________________________________________
Doña Loreto Ordóñez SolísDoña Concepción Rivero Bermejo
VocalVocal
Diligencia que extiende el Secretario del Consejo de Administración para hacer
constar que no estampan su firma en este documento Dña. Chisato Eiki, Dña.
Concepción Rivero Bermejo, Dña. Ana García Fau y Dña. Patricia Riberas López,
quienes no han podido asistir de forma presencial a la reunión del Consejo de
Administración de 26 de febrero de 2026 debido a exigencias profesionales
ineludibles. Que no obstante, Dña. Chisato Eiki y Dña. Patricia Riberas López se han
conectado de forma telemática a la referida reunión, y Dña. Concepción Rivero
Bermejo y Dña. Ana García Fau han delegado su representación y voto en el
Consejero Independiente Coordinador, D. Alberto Rodríguez Fraile Díaz; habiendo
emitido o indicado todas ellas voto positivo en cada uno de los puntos del orden del
día (entre los que se incluye la formulación de las cuentas anuales consolidadas así
como del informe de gestión consolidado correspondientes al ejercicio 2025).
Por ello, la formulación de las cuentas anuales consolidadas, así como del informe
de gestión consolidado correspondientes al ejercicio 2025 ha sido aprobada por
unanimidad de los miembros del Consejo de Administración.
En Madrid, a 26 de febrero de 2026.
Secretario
__________________________
D. David Vázquez Pascual