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Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Cuentas anuales consolidadas e
Informe de gestión consolidado
31 de diciembre de 2025
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
ÍNDICE
1. Información general ........................................................................................................................ 8
2. Bases de presentación ................................................................................................................... 18
3. Normas de registro y valoración ................................................................................................... 25
4. Gestión del riesgo financiero ........................................................................................................ 51
5. Información financiera por segmentos ......................................................................................... 58
6. Combinaciones de negocio ........................................................................................................... 62
7. Inmovilizado material .................................................................................................................... 81
8. Activos por derechos de uso y pasivos por arrendamiento .......................................................... 83
9. Fondo de comercio y otros activos intangibles ............................................................................. 87
10. Inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación y negocios conjuntos ....... 95
11. Instrumentos financieros ............................................................................................................. 96
12. Otros activos financieros ........................................................................................................... 100
13. Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar ........................................................................ 102
14. Existencias .................................................................................................................................. 105
15. Efectivo y otros medios líquidos equivalentes .......................................................................... 106
16. Otros activos corrientes ............................................................................................................. 107
17. Capital y prima de emisión ........................................................................................................ 108
18. Ganancias acumuladas y otras reservas .................................................................................... 111
19. Acciones propias ........................................................................................................................ 114
20. Otros instrumentos de patrimonio ............................................................................................ 116
21. Diferencias de conversión .......................................................................................................... 117
22. Participaciones no dominantes ................................................................................................. 118
23. Subvenciones ............................................................................................................................. 119
24. Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros valores negociables .......................... 120
25. Pasivos financieros con entidades de crédito ............................................................................ 124
26. Otros pasivos financieros ........................................................................................................... 128
27. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar ...................................................................... 131
28. Administraciones Públicas y situación fiscal .............................................................................. 133
29. Ingresos y gastos ........................................................................................................................ 140
30. Garantías, contingencias y otros compromisos ......................................................................... 146
31. Transacciones con partes vinculadas ......................................................................................... 147
32. Retribuciones al Consejo de Administración y Comité de Dirección ......................................... 148
33. Honorarios de auditoría ............................................................................................................. 150
34. Información sobre medioambiente ........................................................................................... 151
35. Hechos posteriores .................................................................................................................... 152
ANEXOS .............................................................................................................................................. 154
INFORME DE GESTIÓN INTEGRADO ................................................................................................... 159
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Balance consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresado en miles de euros
Activo
Notas
31/12/2025
31/12/2024
Inmovilizado material
7
2.926
3.233
Fondo de comercio
9
87.320
71.230
Otros activos intangibles
9
69.259
57.762
Activos por derecho de uso
8
2.156
2.825
Inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación
10
4
278
Activos financieros no corrientes
11 y 12
2.806
2.867
Activos por impuestos diferidos
28
364
360
Total activo no corriente
164.835
138.555
Existencias
14
1.058
726
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
11 y 13
50.226
37.841
Clientes y deudores
-
48.282
35.051
Personal
-
112
66
Otros créditos con administraciones públicas
-
1.832
2.724
Activos por impuesto sobre las ganancias corrientes
28
748
538
Activos financieros corrientes
11 y 12
943
1.992
Otros activos corrientes
16
576
631
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
15
54.084
32.441
Total activo corriente
107.635
74.169
Total Activo
272.470
212.724
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Balance consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresado en miles de euros
Patrimonio Neto y Pasivo
Notas
31/12/2025
31/12/2024
Capital social
17
2.903
2.788
Prima de emisión
17
71.299
60.932
Otras reservas
18
510
494
Ganancias acumuladas
18
20.568
16.808
Acciones propias
19
(3.036)
(2.190)
Otros instrumentos de patrimonio
20
1.229
5.364
Diferencias de conversión
21
(176)
43
Otros ajustes por cambios de valor
-
37
-
Patrimonio atribuido a tenedores de instrumentos de
93.334
84.239
patrimonio neto de la dominante
Participaciones no dominantes
22
865
320
Total patrimonio neto
94.199
84.559
Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros
11 y 24
6.548
9.357
valores negociables
Pasivos financieros con entidades de crédito
11 y 25
49.773
43.959
Otros pasivos financieros
11 y 26
17.038
10.288
Pasivos por arrendamiento
8 y 11
1.473
2.148
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
-
17
34
Subvenciones oficiales
23
819
1.957
Pasivos por impuestos diferidos
28
12.208
8.831
Total pasivo no corriente
87.876
76.574
Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros
11 y 24
17.142
11.666
valores negociables
Pasivos financieros con entidades de crédito
11 y 25
18.116
14.652
Otros pasivos financieros
11 y 26
11.306
2.207
Pasivos por arrendamiento
8 y 11
1.034
900
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
11 y 27
30.010
15.094
Proveedores y acreedores
-
14.833
5.161
Personal
-
6.274
4.729
Deudas con administraciones públicas
-
8.903
5.204
Pasivos por impuestos sobre las ganancias corrientes
28
2.333
1.487
Pasivos por contratos con clientes
-
10.372
5.572
Otros pasivos corrientes
-
82
13
Total pasivo corriente
90.395
51.591
Total Patrimonio Neto y Pasivo
272.470
212.724
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Cuenta de resultados consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
Cuenta de resultados consolidada
Notas
31/12/2025
31/12/2024
Ingresos ordinarios
29
161.442
133.077
Otros ingresos
-
3.173
3.007
Trabajos efectuados por el Grupo para activos no corrientes
9
2.291
1.994
Consumos de materias primas y consumibles
29
(32.056)
(21.552)
Gastos por retribuciones a los empleados
29
(102.904)
(89.794)
Otros gastos de explotación
29
(8.798)
(7.158)
Gastos por amortización
7, 8 y 9
(11.036)
(9.543)
(Pérdidas)/Reversiones de pérdidas por deterioro de valor de activos no
corrientes
-
(4)
5
Otras ganancias/(pérdidas) netas
-
(296)
117
Resultado de explotación
11.812
10.153
Ingresos financieros de activos financieros valorados a coste amortizado
29
73
57
Gastos financieros de pasivos financieros valorados a coste amortizado
29
(5.347)
(5.274)
Ingresos financieros de activos financieros valorados a valor razonable
29
247
243
Diferencias positivas/(negativas) de cambio
29
(274)
(49)
Beneficios/(Pérdidas) netas de activos financieros valorados a coste
29
270
(8)
amortizado
Resultado financiero
(5.031)
(5.031)
Participación en beneficios/(pérdidas) del ejercicio de las inversiones
10
(274)
(12)
contabilizadas aplicando el método de la participación
Beneficio/(Pérdida) antes de impuestos de actividades continuadas
6.507
5.110
(Gasto)/Ingreso por impuesto sobre las ganancias
28
(2.058)
(741)
Beneficio/(Pérdida) del ejercicio de actividades continuadas
4.449
4.369
Beneficio/(Pérdida) del ejercicio atribuible a tenedores de instrumentos
-
3.869
4.283
de patrimonio neto de la dominante
Beneficio/(Pérdida) del ejercicio atribuible a participaciones no
dominantes
-
580
86
Ganancias por acción del beneficio atribuible a los tenedores de
instrumentos ordinarios de patrimonio neto de la entidad - básicas (en
17
0,14
0,16
euros)
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Estado del resultado global consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresado en miles de euros
Notas
31/12/2025
31/12/2024
Resultado del ejercicio
4.449
4.369
Partidas que pueden ser reclasificadas a resultados:
Diferencias de cambio en la conversión de negocios en el extranjero
22
(148)
(22)
Ajustes por cambios de valor
49
(43)
Efectivo impositivo
(12)
10
Total partidas que pueden ser reclasificadas a resultados
(111)
(55)
Total resultado global del ejercicio
4.338
4.314
Atribuible a:
-
Propietarios de la Sociedad Dominante
3.687
4.219
-
Participaciones no dominantes
651
95
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresado en miles de euros
Las Notas Explicativas Consolidadas adjuntas forman parte integrante de las cuentas anuales consolidadas al 31 de diciembre de 2025
Otros
Diferencia
Ajustes por
Capital
Prima de
Otras
Ganancias
Acciones
instrumentos
acumulada
cambios de
Participaciones
Total
escriturado
emisión
reservas
acumuladas
propias
de
de
valor
no dominantes
patrimonio
conversión
Saldo a 31 de diciembre de 2024
2.788
60.932
494
16.808
(2.190)
5.364
43
-
320
84.559
Resultado global
Resultado global total del ejercicio
-
-
-
3.869
-
-
-
-
580
4.449
Otro resultado global
- Diferencias de cambio en la
-
-
-
-
-
-
(219)
-
71
(148)
conversión de negocios en el extranjero
- Ajustes por cambios de valor
-
-
-
-
-
-
-
37
-
37
Total resultado global del ejercicio
-
-
-
3.869
-
-
(219)
37
651
4.338
Ampliaciones de capital (Notas 17 y 20)
115
10.367
-
61
-
(8.224)
-
-
-
2.319
Acciones propias (Notas 19 y 20)
-
-
-
236
(846)
(3.129)
-
-
-
(3.739)
Otros movimientos (Notas 18 y 20)
-
-
-
(390)
-
7.218
-
-
(106)
6.722
Distribución del beneficio / (pérdida)
-
-
16
(16)
-
-
-
-
-
-
del ejercicio
Saldo a 31 de diciembre de 2025
2.903
71.299
510
20.568
(3.036)
1.229
(176)
37
865
94.199
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresado en miles de euros
Las Notas Explicativas Consolidadas adjuntas forman parte integrante de las cuentas anuales consolidadas al 31 de diciembre de 2025
Otros
Diferencia
Ajustes por
Capital
Prima de
Otras
Ganancias
Acciones
instrumentos
acumulada de
cambios de
Participaciones
Total
escriturado
emisión
reservas
acumuladas
propias
de
conversión
valor
no dominantes
patrimonio
Saldo a 31 de diciembre de 2023
2.641
48.557
485
12.697
(5.559)
13.723
74
33
225
72.876
Resultado global
Resultado global total del ejercicio
-
-
-
4.283
-
-
-
-
86
4.369
Otro resultado global
- Diferencias de cambio en la
-
-
-
-
-
-
(31)
-
9
(22)
conversión de negocios en el extranjero
- Ajustes por cambios de valor
-
-
-
-
-
-
-
(33)
-
(33)
Total resultado global del ejercicio
-
-
-
4.283
-
-
(31)
(33)
95
4.314
Ampliaciones de capital (Notas 17 y 20)
147
12.375
-
(24)
-
(12.522)
-
-
-
(24)
Acciones propias (Notas 19 y 20)
-
-
-
173
3.369
(1.768)
-
-
-
1.774
Otros movimientos (Notas 18 y 20)
-
-
-
(312)
-
5.931
-
-
-
5.619
Distribución del beneficio / (pérdida)
-
-
9
(9)
-
-
-
-
-
-
del ejercicio
Saldo a 31 de diciembre de 2024
2.788
60.932
494
16.808
(2.190)
5.364
43
-
320
84.559
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Estado de flujos de efectivo consolidado a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
Estado de flujos de efectivo consolidado
Notas
31/12/2025
31/12/2024
Resultado antes de impuestos
6.507
5.110
Ajustes por:
16.706
14.180
Amortizaciones
11.036
9.543
Imputación de subvenciones oficiales a resultados
(126)
(160)
Pérdidas/(Reversiones) por deterioro de valor de
4
(5)
activos no corrientes
Resultados por bajas y enajenaciones de instrumentos
(270)
-
financieros
Correcciones valorativas por deterioro
(23)
104
Ingresos financieros
(73)
(57)
Gastos financieros
5.347
5.274
(Ingresos)/Gastos por diferencias de cambio
274
49
Otros ajustes al resultado
214
(220)
Participación en (beneficios)/pérdidas del ejercicio de
inversiones contabilizadas por el método de la
274
12
participación
Variación del valor razonable de instrumentos
(247)
(243)
financieros
Otras ganancias/(pérdidas) netas
296
(117)
Variaciones en el capital circulante
7.191
(8.575)
Existencias
(271)
429
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
475
(4.400)
Otros activos corrientes
81
(47)
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
7.742
(3.982)
Otros pasivos corrientes
(778)
(609)
Otros activos y pasivos no corrientes
(58)
34
Otros flujos de efectivo de las actividades de
(1.276)
(537)
explotación:
Pagos por impuesto sobre las ganancias
(1.276)
(537)
Efectivo neto generado por actividades de explotación
29.128
10.178
Cobros procedentes de venta de activos financieros
1.472
-
Cobros de intereses
41
57
Pagos por la adquisición de inmovilizado material
(720)
(2.044)
Pagos por la adquisición de activos intangibles
(3.227)
(2.822)
Pagos por la adquisición de entidades dependientes,
neto de efectivo y equivalentes
(11.168)
(12.019)
Pagos por la adquisición de activos financieros
-
(1.167)
Efectivo neto generado/ (aplicado)por actividades de
(13.602)
(17.995)
inversión
Cobros procedentes de la emisión de acciones propias e
-
9.030
instrumentos de patrimonio propio
Cobros procedentes de la emisión de obligaciones y
19.652
28.867
otros valores negociables
Cobros procedentes de pasivos financieros con
25.000
22.787
entidades de crédito
Cobros procedentes de otros pasivos financieros
3.288
2.345
Pagos procedentes del rescate de acciones propias y
(4.056)
(7.402)
otros instrumentos de patrimonio propio
Pagos procedentes de obligaciones y otros valores
(15.900)
(25.000)
negociables
Pagos procedentes de pasivos financieros con entidades
(16.567)
(12.833)
de crédito
Pagos procedentes de otros pasivos financieros
(175)
(228)
Pagos procedentes de pasivos por arrendamiento
(1.024)
(1.421)
Intereses pagados
(4.101)
(5.274)
Efectivo neto generado/(aplicado) por actividades de
6.117
10.871
financiación
Variación neta de efectivo y equivalentes de efectivo
21.643
3.054
Efectivo y equivalentes al inicio del ejercicio
32.441
29.387
Efectivo y equivalentes al final del ejercicio
54.084
32.441
Las Notas Explicativas Consolidadas adjuntas forman parte integrante de las cuentas anuales consolidadas a 31 de diciembre de 2025
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1. Información general
Izertis, S.A. (en adelante, “Izertis”, “Sociedad Dominante” o la “Sociedad”) fue constituida el 1 de julio de 1996 bajo
la denominación social “Chipbip Servicios y Sistemas, S.L.”. Con fecha 22 de julio de 2011, la Sociedad cambió su
denominación social, pasando a denominarse Izertis, S.L. Posteriormente, con fecha 19 de junio de 2019, la Junta
General de Socios de la misma acordó la transformación de sociedad limitada a sociedad anónima, pasando así a
denominarse Izertis, S.A.
Asimismo, con fecha 27 de junio de 2025, la Junta General de Accionistas de la Sociedad acordó la exclusión de
negociación de la totalidad de las acciones representativas del capital social de la Sociedad del segmento BME
Growth de BME MTF Equity y la simultánea solicitud de admisión a negociación de la totalidad de las acciones
representativas del capital social de la Sociedad en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia a
través del Sistema de Interconexión Bursátil Español (SIBE). En este contexto, se aprobó la modificación de los
Estatutos Sociales a fin de su adaptación al estatuto de sociedad cotizada y a las exigencias y prácticas de buen
gobierno corporativo de las sociedades cotizadas, así como la introducción de otras mejoras técnicas. Igualmente,
se aprobaron en la misma Junta General el Reglamento de Junta General y el Reglamento del Consejo de
Administración legalmente exigibles como sociedad cotizada. Por razón de la referida incorporación de sus acciones
a las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, en atención a lo previsto en el artículo 529 bis del
Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de
Capital (la “Ley de Sociedades de Capital”), se modificó el órgano de administración de la Sociedad, mediante la
dimisión de Laren Capital, S.L., como Presidente y Consejero delegado del Consejo de Administración, con efectos
desde el día 27 de junio de 2025 y acordándose con carácter simultáneo el nombramiento de D. Pablo Martín
Rodríguez como Presidente y Consejero Delegado del mismo.
En fecha 4 de julio de 2025 las acciones representativas del capital social de la Sociedad comenzaron a cotizar en las
Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, tras la correspondiente aprobación y publicación del
Documento de Registro, elaborado por la Sociedad conforme al Reglamento (UE) 2017/1129, por parte de la
Comisión Nacional del Mercado de Valores el 3 de julio de 2025.
El domicilio social y fiscal de la Sociedad Dominante se encuentra en la Avenida del Jardín Botánico, Nº 1.345, 33203,
Gijón, Asturias (España) , siendo su número de identificación fiscal A33845009.
La sociedad dominante directa de Izertis, S.A. es Laren Capital, S.L., con domicilio social y fiscal en la Calle Basauri,
Nº 6, 28023, Madrid, Madrid (España), titular de 13.051.782 acciones que representan un 44,96% del capital social
a 31 de diciembre de 2025 (13.253.447 acciones que representaban un 47,53% del capital social a 31 de diciembre
de 2024) .
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Izertis S.A. es la Sociedad Dominante de un Grupo formado por las sociedades dependientes incluidas en el
perímetro de consolidación que se detallan en el Anexo I (en adelante, el “Grupo” o “Grupo Izertis”).
El Grupo mantiene una participación del 100% en la sociedad Izertis Perú, S.A.C. sociedad pre-operativa, constituida
y domiciliada en el ejercicio 2016 en Lima, cuyo objeto social es la prestación de servicios de consultoría informática.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo no la incluye en el perímetro de consolidación debido a que las cifras
de esta sociedad dependiente no son significativas con respecto al total de activos, pasivos, patrimonio, ingresos y
resultado antes de impuestos del Grupo a dichas fechas. A 31 de diciembre de 2024 el grupo no incluía en el
perímetro de consolidación la sociedad Zesto Platforms, S.L.U. (véase Nota 3.1).
La Sociedad Dominante es partícipe en diversos negocios conjuntos con otros partícipes, que han sido integrados en
las presentes cuentas anuales consolidadas. La información relativa a los negocios conjuntos, que adoptan la forma
de Uniones Temporales de Empresas (UTEs), se presenta en el Anexo III.
El objeto social y la actividad del Grupo es la ingeniería y consultoría informática a través de la externalización de
soluciones de negocio, gestión de proyectos de transformación digital, además de infraestructura y sistemas de
desarrollo y adaptación de software.
Izertis facilita la metamorfosis digital de sus clientes diseñando y desplegando proyectos de gran complejidad y un
amplio abanico tecnológico con un alto impacto en el conjunto de la sociedad. Nuestro modelo combina servicios
de consultoría estratégica, implantación end-to-end y operación gestionada 24x7, lo que se traduce en ingresos
recurrentes crecientes, fuerte vinculación con el cliente y capacidad de escalado internacional.
La actividad del Grupo se estructura a nivel operativo en las siguientes líneas de actividad:
1.1. Cloud & Infrastructure
En el área de Cloud & Infrastructure, Izertis diseña, despliega y gestiona entornos tecnológicos robustos, seguros y
escalables, optimizados para la inteligencia artificial y el procesamiento masivo de datos. Su alcance cubre el puesto
de trabajo digital (identidad, dispositivos y productividad en Microsoft 365), el diseño y gobierno de plataformas en
hiperescalares como Microsoft Azure, Amazon Web Services o Google Cloud Services, monitorización 360º, gestión
integral de infraestructuras y la operación gestionada 24x7 desde el Centro de Servicios Gestionados (CSG). La
propuesta está diseñada para asegurar estabilidad operativa, previsibilidad de costes y escalabilidad, con la
seguridad y el cumplimiento integrados desde el diseño.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Puesto digital y productividad. El servicio abarca la gestión de identidades y accesos, la administración del
parque de dispositivos y la operación de las plataformas de colaboración y contenidos (correo, intranet,
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almacenamiento corporativo y espacios de trabajo en equipo), así como seguridad del endpoint y
automatización del entorno del usuario para eliminar fricciones y elevar la productividad a escala. Esta
cobertura reduce el coste total de propiedad al estandarizar herramientas y procesos en toda la
organización.
• Arquitectura cloud y modernización. La práctica diseña y prepara los entornos en la nube con criterios de
seguridad y eficiencia, y el despliegue de forma automatizada para acelerar despliegues, reducir errores y
facilitar auditorías. Incluye migraciones a hiperescalares, y modernización de aplicaciones (contenerización,
serverless) con gestión de observabilidad y FinOps, que combina la administración financiera con ingeniería
y operaciones en la nube, garantizando una ejecución rentable y minimizando el coste de infraestructura
mediante una optimización continua.
• Despliegue de infraestructuras para sistemas IA. Este área diseña infraestructuras preparadas para la
inteligencia artificial desde su concepción, anticipándose al uso futuro de datos y soluciones de inteligencia
artificial. La línea incorpora el diseño de infraestructuras preparadas para IA, combinando cómputo
acelerado (GPU/HPC), almacenamiento de alto rendimiento y redes de baja latencia, con prácticas de
MLOps y gobierno del dato, de modo que los modelos puedan operar en producción bajo estándares
equivalentes a los de las aplicaciones críticas. La coordinación con las áreas de IA & Data y Cybersecurity
garantiza continuidad, seguridad y cumplimiento en todo el ciclo de vida.
• Servicios gestionados. Izertis cuenta con un Centro de Servicios Gestionados 24x7, unidad operativa que
se encarga de monitorizar, administrar y dar soporte continuo a los sistemas tecnológicos de sus clientes.
El CSG proporciona monitorización, operación, administración y mantenimiento continuos con SLA
(acuerdos de nivel de servicio) y KPI (indicadores clave); integra gestión de incidencias, problemas y
cambios, gestión de proveedores, mejora continua, y un control sistemático de costes (FinOps) y de
seguridad (EDR/XDR, integración con SIEM/SOC). El objetivo es transformar la infraestructura en un servicio
gobernado y auditable, con métricas comprensibles para la alta dirección (disponibilidad, tiempos de
respuesta, coste por unidad de servicio). Un único marco para gobernar personas, procesos y tecnología,
con métricas ejecutivas, control del costes y seguridad integrada, orientado a convertir la infraestructura
en una capacidad empresarial escalable y auditable.
1.2. Consultancy & Governance
En el área Consultancy & Governance, Izertis ofrece servicios que incluyen la consultoría estratégica y la
implementación de modelos de gobernanza tecnológica. Diseña estrategias que optimizan la eficiencia operativa y
crean nuevas oportunidades de negocio. Se trabaja mano a mano con los equipos directivos (CxO) para asegurar que
cada iniciativa esté perfectamente alineada con los objetivos corporativos y respaldada por una base tecnológica
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sólida. El área capitaliza la creciente demanda de asesoramiento en IA estratégica, regulación digital (NIS2, DORA,
Cyber Resilience Act, IA Act) y modelos operativos basados en datos. Los equipos de consultoría combinan amplios
conocimientos sectoriales con experiencia en procesos de implantación de tecnologías disruptivas que permiten
diseñar estrategias que realmente impulsan el crecimiento y la innovación. Este conocimiento experto permite
ofrecer de manera diferencial servicios de consultoría estratégica en inteligencia artificial, de hiperautomatización y
Oficinas de Transformación Estratégica (EPMO).
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Oficinas de Transformación Estratégica. Con una orientación “Lean/Agile”, las “Oficinas de Transformación
Estratégica” de Izertis actúan como aceleradores de cambio, proporcionando metodologías, herramientas
y métricas que maximizan el retorno de sus inversiones estratégicas. A tales efectos, se combinan marcos
de trabajo estándar con aceleradores propios basados en inteligencia artificial que aceleran procesos de
diagnóstico, mejoran la generación de hojas de ruta estratégicas y optimizan la implementación de
soluciones, reduciendo significativamente los tiempos de proyecto y maximizando el retorno de inversión.
• Programas de adopción de la IA. Diseño de planes estratégicos de IA que conectan objetivos y resultados,
priorizando ámbitos con mayor impacto y retorno, y trazando una hoja de ruta con hitos, métricas y
recursos. Se enfoca en convertir esos objetivos en realidad mediante la definición y despliegue de casos de
uso: desde el diagnóstico y el business case hasta el piloto y la industrialización, con evidencias de valor,
coste y riesgo. Se establece una capa de gobierno de la IA para asegurar un uso responsable, medible y
auditable. El círculo de servicio se cierra con un acompañamiento en los procesos de gestión del cambio
(comunicación, adopción y soporte).
• Eficiencia operativa. El portfolio incluye oficinas de procesos, reingeniería, mejora continua y digitalización
sobre plataformas de desarrollo rápido (low‑code) asistidas por IA, con impacto en costes, tiempos y
experiencia. El objetivo es transformar la operación en un sistema predecible, con menos fricciones, menos
tiempos de ciclo de vida y menor coste, y hacerlo con trazabilidad y control. La IA integrada acelera la
entrega y eleva la calidad.
• Implantación de soluciones de gestión. De un modo transversal se facilita la adopción de nuevos modelos
de trabajo mediante la gestión del cambio y transformación cultural y su capacidad para el despliegue de
soluciones de gestión de cartera de clientes de proyecto (PPM) y de oficina de servicio de gestión de negocio
(ITSM y ESM) para automatizar los procesos de gestión definidos, basados en soluciones de paquetes de
software de Atlassian y Microsoft.
• Normalización y cumplimiento. La práctica incorpora un bloque integral de implantación, operación y
auditoría de normas y marcos: Esquema Nacional de Seguridad, ISO 27001, ISO 22301, NIS2, DORA, CRA,
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TISAX, RGPD, ISO 31000 y específicas de la IA como ISO/IEC 42001, ISO 38507y ISO 5338. Este marco se
refuerza con programas de concienciación por roles, despliegues SASE (acceso seguro a servicios) y
automatización de controles en la nube para cumplir por diseño, con métricas de tiempos de detección y
respuesta y cobertura de controles.
1.3. Cybersecurity
La combinación de servicios avanzados, capacidades en entornos clasificados y la plataforma propia Ozire sitúa a
Izertis en una posición diferencial en sectores altamente regulados como sector público, defensa, energía y
financiero. Los servicios de Izertis están presentes en entornos regulados abarcando desde las auditorías y
simulaciones de ataques, hasta la implementación de estrategias de vigilancia digital y respuesta ante incidentes. Se
trata de una unidad transversal de confiabilidad y garantía en la configuración de medidas de seguridad, con alta
especialización en la protección de la información y en el acompañamiento total en un ciclo continuo para la
gobernanza de activos y datos. Cybersecurity protege activos críticos con un sistema que une prevención, detección
y respuesta con gestión de riesgos y cumplimiento. Cubre arquitecturas seguras (en nube y local), protección y
gobierno del dato (clasificación, cifrado, DLP), gestión de identidades y accesos (MFA, privilegios, Zero Trust),
seguridad del puesto, vigilancia digital, ciber inteligencia y gestión de la superficie de exposición, respaldado por una
Oficina de apoyo al CISO que estructura las políticas, procedimientos y cuadros de mando ejecutivos.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Servicios avanzados de resiliencia y ciberinteligencia. Se colabora con los comités de crisis mediante
simulaciones, análisis de adversarios sectoriales y evaluación de proveedores de la cadena de suministro.
En paralelo, se incorporan análisis de seguridad de activos con técnicas pasivas y no intrusivas que permiten
un escaneo continuo de vulnerabilidades y de la superficie de exposición, incluyendo fingerprinting,
correlación con fuentes de inteligencia y revisión de configuraciones a partir de telemetría y registros. Al
mismo tiempo, el área presta servicios de apoyo al director de seguridad (CISO) en el ejercicio de sus
responsabilidades y en cualquier otra función propia de su cargo, incluyendo la elaboración de políticas de
seguridad y planes de implantación, la revisión de documentación de seguridad y la generación de informes
ejecutivos con métricas e indicadores de ciberseguridad que facilitan la toma de decisiones por parte de los
clientes.
• Sistemas clasificados y cadena de suministro. Izertis dispone de capacidades para diseñar, acreditar y
operar entornos con información sensible/clasificada, incluyendo pre inspecciones ENS, endurecimiento de
sistemas y trazabilidad de evidencias durante todo el ciclo de vida. De forma específica, la compañía opera
en su sede central, espacios ZAR (Zona de Acceso Restringido) y ZAP (Zona de Acceso Protegido), habilitadas
para el tratamiento seguro de información clasificada. Complementariamente, se evalúan servicios críticos
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de clientes con análisis de riesgo y scoring de ciberseguridad, se instrumentan servicios gestionados de
vigilancia y control de la cadena de suministro (monitorización de exposición, seguimiento de planes de
remediación y verificación de cláusulas de seguridad en contratos y SLAs), y se participa en comités de
seguridad corporativos para escalar incidencias, priorizar inversiones y asegurar la continuidad operativa
en sector público, defensa e infraestructuras críticas.
• Ozire. La línea se apalanca en Ozire, una plataforma de ciberseguridad desarrollada por Izertis que
centraliza gobierno, inventario de activos, cálculo de riesgos, planes de remediación y alineamiento técnico
con normativa europea. Su enfoque incorpora analítica e IA para priorizar acciones por impacto y esfuerzo
y consolida evidencias que facilitan auditoría y reporting a dirección.
• Identidad y confianza. Por último, y como apuesta por la innovación y tecnologías emergentes, Izertis utiliza
tecnologías blockchain para la trazabilidad y automatización de procesos críticos, facilitando modelos
descentralizados de gestión de identidad y contratos inteligentes. Destaca Identfy, la wallet de Izertis
aprobada en el marco europeo de identidad (EBSI/EUDI): permite usar credenciales verificables y agiliza
altas de clientes (onboarding) y verificaciones (KYC) con más privacidad y confianza.
1.4. Software Engineering
El área de Software Engineering, ofrece soluciones que garantizan resiliencia, escalabilidad y seguridad en entornos
empresariales exigentes y facilitan la transformación digital, centrada en la creación de valor y la aceleración de los
plazos de lanzamiento al mercado. Software Engineering convierte la estrategia en plataformas y productos con
calidad incorporada y seguridad por defecto, conectando métricas técnicas (disponibilidad, latencia, errores) con
KPIs de negocio (adopción, conversión, ingresos). Acelera el paso de “proyectos a productos”, construyendo
plataformas y aplicaciones que integran capacidades de IA generativa y agentes corporativos, con fuerte orientación
a sectores donde Izertis ya tiene tracción (financiero, seguros, industria y sector público).
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• IA agents. Izertis desarrolla y opera agentes corporativos y plataformas basadas en agentes que se integran
con los procesos y sistemas de la organización para ejecutar tareas de principio con un enfoque que
combina interacción natural con los equipos y ejecución automatizada con supervisión humana (HITL)
cuando aplica. Izertis habilita su adopción y escalado en ecosistemas líderes, garantizando continuidad,
cumplimiento y retorno.
• Plataformas digitales. Se construyen plataformas digitales de alto impacto, diseñadas para escalar y
evolucionar con el negocio. La línea implanta y evoluciona Liferay, Drupal, SharePoint y Hyland, además de
Power Platform para automatización de procesos, optimizando la colaboración y la gestión documental con
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criterios de seguridad y compliance. Las soluciones de API Management (Kong, MuleSoft) garantizan
interoperabilidad y gobierno del catálogo de servicios.
• Apps Cloud y movilidad. Se gobiernan y modernizan aplicaciones en los diferentes hiperescalares: gobierno
de plataforma, networking, observabilidad, FinOps, DevSecOps/CI‑CD, se diseñan plataformas basadas en
IA agents (aplicaciones que integran agentes de IA en escenarios de productividad o negocio) y se
desarrollan aplicaciones móviles (nativas e híbridas). Adicionalmente, se abordan desarrollos y migraciones
en hiperescalares cuando el contexto lo requiere, manteniendo consistencia de gobierno y costes.
• Ingeniería de Software. Se ejecutan back‑ends en Java, .NET, Node, PHP, Python y front‑ends en Angular,
React y Vue, con arquitecturas modulares y APIs gobernadas para facilitar pruebas, observabilidad y
evolución. El diseño prioriza el time‑to‑value y la reducción de deuda técnica, con automatización de
despliegues y trazabilidad de decisiones. Aplica prácticas “DevSecOps” (seguridad en el desarrollo de
software y operaciones) sistemáticas y avanzadas integrando la seguridad de forma nativa en todo el ciclo
de vida del software.
• QA como sistema. Izertis aplica un enfoque de desarrollo basado en la calidad (quality-driven development)
y el aseguramiento de la misma (quality assurance) en todo el ciclo de vida del producto, garantizando
software seguro, confiable y altamente escalable. La disciplina de QA incluye assessments de madurez,
estrategias y operación de calidad, automatización de pruebas (web, API, móvil) y pruebas de rendimiento.
Como elemento diferencial, Artiko (herramienta propia de Izertis) ofrece gestión integral de la calidad del
software y trazabilidad a lo largo del ciclo de vida, fortaleciendo la capacidad de auditar y de mejorar de
forma continua.
• Phygital. Se ha adoptado el concepto de ‘phygital’, integrando ingeniería y fabricación de productos físicos
con capacidad no solo de integrar, sino también de desarrollar y producir sensores y productos conectados
de última generación (como el sensor 5G para el seguimiento de bienes en plantas de generación de
energía, sistemas hardware de gestión de máquinas de efectivo y artroscopio inalámbrico), con los
productos digitales para ofrecer soluciones únicas y diferenciadas. Esta ingeniería mixta (física y digital)
permite desarrollar soluciones que responden a las necesidades actuales y anticipan las demandas futuras
del mercado.
• Financial Tech Services. Se configura como el pilar sectorial de Software Engineering para entidades
financieras y aseguradoras, con foco en productividad, cumplimiento y escalabilidad, mediante un equipo
altamente especializado. Esta propuesta se apalanca en productos propios: Pedra (plataforma para
prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo (AML/CFT) e Investor+ (solución para
digitalizar la inversión minorista en fondos de capital riesgo).
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La estrategia de sostenibilidad digital permite el desarrollo de plataformas digitales alineadas con principios de
computación sostenible (Green IT), optimizando el consumo energético y reduciendo la huella de carbono de las
soluciones digitales.
1.5. Cx & Business Solutions
Izertis desarrolla su actividad en Customer Experience & Business Solutions, con el diseño de estrategias basadas en
datos e inteligencia artificial para crear experiencias personalizadas y rentables. Integra plataformas de cliente
(CRM), experiencia digital (DEX) y soluciones de negocio para impulsar crecimiento de ingresos, eficiencia comercial
y fidelización. Su enfoque de experiencia integral de inicio a fin (End-to-End-to-Experience) acompaña a las empresas
para mejorar la toma de decisiones informadas y el conocimiento de los diferentes perfiles de clientes. Integra
analítica avanzada para ofrecer soluciones adaptadas a cada necesidad de negocio y con modelos predictivos y
prospectivos.
Esto permite desarrollar estrategias hiperpersonalizadas, contenidos y activos digitales, mediante el uso de
diferentes soluciones de negocio, para mejorar la experiencia de usuario, maximizar la conversión y fidelización de
clientes, y promover la aceleración del crecimiento sostenido de las empresas.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• CRM (estrategia, modelo e implantación). El servicio cubre estrategia CRM, assessment de madurez,
modelos operativos, PMO CRM e implantación de Sales, Service, Experience, Revenue y Platform, además
de agentforce donde Izertis incorpora AI agents en los procesos comerciales, de servicio y operativos sobre
Salesforce, cubriendo el diseño, la configuración y la implantación para acelerar la productividad y asegurar
trazabilidad y control. La cobertura se extiende a las nubes de Salesforce (Sales, Service, Experience,
Revenue y Platform) para que los equipos trabajen con asistentes operativos integrados en sus flujos,
alineados con objetivos de negocio y con supervisión cuando aplica. La continuidad se asegura con
soporte/AMS, gestión de demanda evolutiva y capacitación a equipos para facilitar la adopción del cambio.
• Experiencia digital. La línea aborda product discovery, UX/UI, accesibilidad, analítica y dashboards,
optimización de conversión (CRO), posicionamiento (SEO), campañas (paid media) y automatización,
enlazando marca, conversación y conversión con métricas comunes y trazables. Mejora del rendimiento
digital con estrategias basadas en datos y automatización. Analítica de comportamiento, SEO &
Performance, tests, automatización y medición de campañas omnicanal (MMM), para maximizar el retorno
de la inversión.
• Business Solutions. Se despliegan soluciones SAP, Microsoft Business Applications e Infor, integradas con
los frontales de cliente y con la plataforma de datos para alinear decisiones y operaciones bajo información
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consistente y alineada. La línea prioriza hojas de ruta con indicadores de retorno, continuidad y
cumplimiento.
1.6. IA & Data
El área de IA & Data convierte tecnologías emergentes en motores de crecimiento y ventajas competitivas,
articulando arquitecturas escalables, soluciones sectoriales y un gobierno responsable que integra transparencia,
cumplimiento y escalabilidad desde el diseño, reforzando una doble capa de valor que combina experiencia
tecnológica profunda y conocimiento vertical por sector.
La práctica se organiza en seis bloques de servicios y se apoya siempre en una arquitectura y un gobierno claros,
para que cada iniciativa tenga responsables, criterios y métricas comprensibles para todos los interlocutores de las
compañías.
• Datos. La práctica de datos define visión y modelo operativo (roles, procesos, ownership) y despliega
arquitecturas modernas (data warehouse, data lake/lakehouse) en cloud, on prem o híbrido, con ingeniería
de datos para ingesta y transformación, gobierno (catálogo, glosario, linaje, políticas) y analítica con
semántica común y cuadros de mando. El objetivo es convertir el dato en un activo gobernado, trazable y
consumible por negocio, habilitando productos de datos y enfoques por dominios que escalan con control.
• IA Readiness. Antes de construir, se priorizan casos de uso por impacto, viabilidad y riesgo, se prepara el
dato (selección, limpieza, etiquetado y control de sesgos), se establece la arquitectura y plataforma de IA y
se define el modelo operativo (roles, intake, estándares y playbooks) mediante un Centro de Excelencia que
acelera adopción y asegura consistencia entre iniciativas y unidades.
• IA Agents. La compañía diseña y orquesta agentes con capacidad de planificar y ejecutar tareas, memoria
y políticas, integrados con sistemas corporativos (CRM, ERP, ITSM, etc.) para operar procesos de forma
segura y auditable. Se incluyen automatización con human in the loop y marcos de evaluación (tareas,
escenarios, métricas de éxito, coste y seguridad) para mejorar de forma iterativa a partir de evidencias y
telemetría.
• IA Aplicada. En el plano aplicado se despliegan modelos predictivos y de segmentación end to end,
forecasting, mantenimiento predictivo o visión por computador, todo ello industrializado con MLOps
(pipelines reproducibles, registro de modelos, monitorización y retraining) y analítica prescriptiva para
optimizar decisiones, asignaciones y rutas con impacto directo en KPIs operativos.
• IA Confiable. Izertis posee la ISO/IEC 42001, el estándar internacional para gestionar la IA en la empresa.
Dentro de este marco de gestión IA Responsable establece políticas, estándares y procesos (aprobación de
casos, roles, documentación y criterios de riesgo), incorpora evaluación de sesgos, equidad y explicabilidad,
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y refuerza la seguridad de extremo a extremo en colaboración con ciberseguridad (hardening, controles de
acceso, detección de vulnerabilidades, validación de entradas/salidas y auditoría). Adicionalmente se
monitorizan calidad, sesgo y latencia para sostener cumplimiento y mejora continua en producción.
• IA en el borde. Para escenarios con restricciones de latencia o conectividad se lleva la IA al edge (drones y
robótica) con percepciones y decisiones en tiempo real para optimizar modelos para hardware limitado
(cuantización, compresión, aceleración) y diseñar arquitecturas de inferencia de milisegundos; cuando la
soberanía del dato lo exige.
1.7. Área de innovación corporativa
La división de Innovación asegura que la inversión en I+D+i se traduzca en productos, IP y nuevas líneas de servicio
comercializables. Con iNNOLAB como acelerador, la compañía mueve iniciativas por fases (ideación, prototipo,
piloto e industrialización) con criterios de viabilidad técnica y económica, y con mecanismos de decisión que
priorizan aquello con mayor retorno ajustado al riesgo. De este enfoque nacen y evolucionan productos como Ozire,
Identfy, Pedra e Investor+, que refuerzan la diferenciación y la recurrencia de ingresos, y que se integran en el
catálogo con documentación, estándares y equipos de adopción para escalar con control. Así, la innovación deja de
ser un discurso y se convierte en una práctica que alimenta de manera sostenida los pilares de consultoría,
ciberseguridad e IA.
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2. Bases de presentación
Imagen fiel
Las presentes cuentas anuales consolidadas, que se han elaborado a partir de los registros contables de Izertis, S.A.,
de las sociedades dependientes, de las sociedades asociadas y de las Uniones Temporales de Empresas (UTEs),
indicadas, respectivamente, en los Anexos I, II y III, presentan la imagen fiel del patrimonio y de la situación
financiera, a 31 de diciembre de 2025 y 2024, del Grupo, así como de los resultados consolidados, de los cambios en
el patrimonio neto consolidado y de los flujos de efectivo consolidados correspondientes a los ejercicios terminados
en dichas fechas.
El Consejo de Administración de la Sociedad Dominante (en adelante, el “Consejo de Administración”) ha formulado,
el 23 de marzo de 2026, estas cuentas anuales consolidadas, así como las notas explicativas a las mismas,
correspondientes al ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2025, y estima que serán aprobadas por la Junta
General de Accionistas sin modificación alguna.
Las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024 fueron aprobadas por la Junta General Ordinaria de Accionistas
de la Sociedad Dominante de fecha 27 de junio de 2025.
Marco normativo de información financiera aplicable al Grupo
Las cuentas anuales consolidadas adjuntas de los ejercicios 2025 y 2024 se han preparado de acuerdo con las Normas
Internacionales de Información Financiera adoptadas para su utilización en la Unión Europea (en adelante, “NIIF-
UE”) y aprobadas por los Reglamentos de la Comisión Europea, vigentes a 31 de diciembre de 2025, las
interpretaciones CINIIF, la legislación mercantil y demás disposiciones del marco normativo de información
financiera aplicable a las entidades que preparan información conforme a las NIIF-UE.
Las cuentas anuales consolidadas han sido preparadas aplicando las normas vigentes a 31 de diciembre de 2025 para
todos los periodos presentados.
No se han aplicado de forma anticipada normas e interpretaciones que, habiendo sido aprobadas por la Comisión
Europea, no hubieran entrado en vigor a la fecha de cierre del ejercicio 2025.
Las cuentas anuales consolidadas se han preparado bajo el enfoque del coste histórico, modificado en aquellos casos
establecidos por las propias NIIF-UE en las que determinados activos se valoran a su valor razonable.
No existe ningún principio contable o criterio de valoración que, teniendo efecto significativo en estas cuentas
anuales consolidadas, se haya dejado de aplicar en su elaboración .
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Políticas contables
Las políticas contables y las principales normas de valoración que se han seguido en estas cuentas anuales
consolidadas son las mismas que en las cuentas anuales consolidadas del ejercicio terminado el 31 de diciembre de
2024, excepto por la adopción de las nuevas normas NIIF-UE, interpretaciones y modificaciones con entrada en vigor
el 1 de enero de 2025, si bien las mismas no han tenido un impacto significativo en las cuentas anuales consolidadas
del Grupo.
Comparabilidad de la información
Las cuentas anuales consolidadas presentan, a efectos comparativos, para cada una de las partidas del balance
consolidado, de la cuenta de resultados consolidada, del estado de cambios en el patrimonio neto consolidado, del
estado de flujos de efectivo consolidado y de la memoria consolidada, además de las cifras del ejercicio 2025, las
correspondientes al ejercicio anterior, que formaban parte de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024,
que no difieren de las aprobadas por la Junta General de Accionistas de fecha 27 de junio de 2025.
Moneda funcional y moneda de presentación
Las cuentas anuales consolidadas se presentan en miles de euros, salvo mención expresa, que es la moneda funcional
y de presentación del Grupo.
Estimaciones contables relevantes e hipótesis
La preparación de cuentas anuales consolidadas con arreglo a las NIIF-UE exige el uso de ciertas estimaciones
contables críticas. Asimismo, exige a la Dirección que ejerza su juicio en el proceso de aplicar las políticas contables
del Grupo. En este sentido, se presenta a continuación un detalle de los aspectos que implican un mayor grado de
juicio o complejidad, así como las áreas donde las hipótesis y estimaciones son significativas para las cuentas anuales
consolidadas.
Las estimaciones descritas a continuación se han realizado en función de la mejor información disponible, a la fecha
de preparación de las presentes cuentas anuales consolidadas, sobre los hechos analizados. Es posible que los
acontecimientos que puedan tener lugar en el futuro, obliguen a modificarlas (al alza o a la baja), lo que se haría, en
su caso, conforme a lo establecido en las NIC 8, de forma prospectiva reconociendo los efectos del cambio de
estimación en la cuenta de resultados.
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• Recuperabilidad de los activos no financieros
Recuperabilidad del Fondo de comercio y de las Relaciones con clientes
El Grupo evalúa en cada cierre de ejercicio la posible existencia de deterioro de activos no financieros, realizando
una estimación del importe recuperable del activo.
El análisis de recuperabilidad del fondo de comercio se determina evaluando el importe recuperable del Grupo de
unidades generadoras de efectivo (UGEs) representativas de las líneas de actividad del país al que se asigna el fondo
de comercio (Nota 9).
El análisis de recuperabilidad de las relaciones con clientes se determina evaluando el importe recuperable de la
UGE (Nota 9).
Se entiende por UGE el grupo identificable más pequeño de activos que genere entradas de efectivo, que son, en
buena medida, independientes de las entradas producidas por otros activos. El Grupo define las UGEs como el grupo
de activos no financieros a nivel de línea de actividad por país.
En relación con las UGEs, el Grupo comprueba anualmente si han sufrido alguna pérdida por deterioro del valor,
determinando el importe recuperable en base a cálculos del valor de uso. Estos cálculos de valor en uso requieren
el uso de estimaciones (Nota 9).
El Grupo no tiene otros activos intangibles de vida útil indefinida diferentes del fondo de comercio.
Respecto del análisis del deterioro de las relaciones con clientes implica tomar en consideración factores tales como
la cancelación de determinados proyectos y otros cambios en las circunstancias estimadas.
Gastos de desarrollo activados
Los costes incurridos en los proyectos de desarrollo se capitalizan cuando es probable que generen beneficios
económicos en el futuro que compensen el coste del activo registrado. Los activos intangibles son amortizados en
base a las mejores estimaciones de sus vidas útiles. La estimación de estas vidas útiles exige un cierto grado de
subjetividad, por lo que éstas son determinadas en base al análisis de los correspondientes departamentos técnicos
para que queden debidamente acreditadas.
• Recuperabilidad de créditos fiscales
El Grupo evalúa el registro inicial y la recuperabilidad de los activos por impuestos diferidos en base a las
estimaciones de los resultados fiscales futuros y a la capacidad de generar resultados suficientes durante los
períodos en los que sean utilizables dichos impuestos diferidos, sobre la base de los planes de negocio aprobados
por la dirección.
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• Valor razonable de los activos y pasivos adquiridos en combinaciones de negocio
Las combinaciones de negocio, en las que el Grupo adquiere el control de uno o varios negocios se registran por el
método de adquisición, que implica, con carácter general, el registro en la fecha de adquisición de los activos
adquiridos, los pasivos asumidos y cualquier contraprestación contingente. Las estimaciones realizadas en la
determinación de estos valores razonables se detallan en la Nota 6.
• Estimación de las vidas útiles de las relaciones con clientes adquiridas en combinaciones de negocios
Las relaciones con clientes reconocidas en el marco de combinaciones de negocios se registran como activos
intangibles con vida útil definida, de acuerdo con la NIIF 3 y la NIC 38. La determinación de su vida útil se realiza
considerando la naturaleza económica del activo, la estabilidad de la base de clientes y la tasa de rotación estimada
para cada combinación de negocios. En consecuencia, se han estimado vidas útiles diferenciadas según las
características de cada adquisición.
El Grupo revisa periódicamente las estimaciones realizadas, incluyendo la vida útil y los posibles indicios de
deterioro, atendiendo a la evolución del negocio, la tasa de abandono de clientes y cualquier cambio relevante en
las circunstancias económicas.
• Reconocimiento de ingresos
La actividad principal del Grupo se basa en la ejecución de proyectos contratados con clientes. El Grupo aplica para
el reconocimiento de ingresos la NIIF 15. Para determinados contratos, aplica el denominado método del porcentaje
de realización (grado de avance) para el registro contable de las ventas, por ser el método más adecuado para el
reflejo de la imagen fiel. El margen del contrato se reconocerá de forma uniforme durante toda la vida del mismo y
mantendrá la adecuada correlación entre ingresos y gastos. La dirección del Grupo revisa continuamente todas las
estimaciones de los proyectos y las ajusta consecuentemente.
• Periodo de arrendamiento y tipo de interés
El periodo de arrendamiento es el periodo no cancelable del arrendamiento, además de los periodos cubiertos por
una opción de extensión del arrendamiento, siempre que se posea una certeza razonable de que se ejercerá, y los
periodos cubiertos por una opción de cancelar el arrendamiento, siempre que se posea una certeza razonable de no
ejercerla.
El Grupo evalúa si es razonablemente cierto ejercer la opción de renovación es decir, considera todos los factores
pertinentes que crean un incentivo económico para renovar. Después de la fecha de inicio, el Grupo revalúa el plazo
de arrendamiento si hay un evento significativo o cambio en las circunstancias que estén bajo su control y afecte a
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su capacidad para ejercer, o no ejercer, la opción de renovación. En general, el plazo de arrendamiento del Grupo
es el equivalente al periodo no cancelable.
En consecuencia, la evaluación del periodo de arrendamiento es una estimación crítica, y un dato clave para calcular
el importe del pasivo por arrendamiento, dado que el periodo de arrendamiento determina qué pagos por
arrendamiento se incluyen en la valoración del mencionado pasivo. El Grupo revisa regularmente el periodo de
arrendamiento por si se producen cambios .
La medición inicial del valor presente del pasivo por arrendamiento se determina utilizando el tipo de interés
implícito del arrendamiento a la fecha de firma de cada contrato y si éste no puede determinarse fácilmente, el
arrendatario utilizará su tipo de interés incremental de endeudamiento. Dada la dificultad de determinar el tipo de
interés implícito de cada arrendamiento, el Grupo utiliza su tipo de interés incremental por geografía, atendiendo al
tipo de activos arrendados.
• Estimación de los valores razonables
Ciertas políticas contables y de desglose del Grupo requieren la determinación de valores razonables para activos y
pasivos tanto financieros como no financieros.
El Grupo ha establecido un marco de control respecto a la determinación de valores razonables. Este marco incluye
personal responsable que informa directamente a la Dirección Financiera, con responsabilidad general sobre la
supervisión de todos los cálculos relevantes de valores razonables.
Para determinar el valor razonable de un activo o un pasivo, el Grupo utiliza, en la medida de lo posible, datos
observables en el mercado. Los valores razonables se clasifican en diferentes niveles de la jerarquía de valor
razonable, en función de los datos de entrada utilizados en las técnicas de valoración, de la siguiente manera:
• Nivel 1: precio cotizado (sin ajustar) en mercados activos para activos o pasivos identificados.
• Nivel 2: variables distintas a los precios cotizados incluidos en el Nivel 1, que sean observables para el activo
o pasivo, directamente (es decir, como precios) o indirectamente (es decir, derivadas de los precios).
• Nivel 3: variables, utilizadas para el activo o pasivo, que no estén basadas en datos de mercado
observables (variables no observables).
Nuevas normas NIIF-UE
Las políticas contables utilizadas en la elaboración de estas cuentas anuales consolidadas guardan uniformidad con
las aplicadas en las cuentas anuales consolidadas del Grupo del ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2024,
excepto por la aplicación, con fecha 1 de enero de 2025 de las siguientes modificaciones adoptadas por la Unión
Europea para aplicación en Europa.
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Normas, modificaciones e interpretaciones obligatorias para todos los ejercicios comenzados el 1 de enero de 2025
- NIC 21 (Modificación) “Falta de convertibilidad”
La aplicación de estas modificaciones e interpretaciones no ha tenido un efecto significativo en las presentes cuentas
anuales consolidadas.
Normas, modificaciones e interpretaciones que todavía no han entrado en vigor, pero que se pueden adoptar con
anticipación
- NIIF 9 y NIIF 7 (Modificación) “Modificaciones a clasificación y valoración de instrumentos financieros” (para
ejercicios anuales que comiencen a partir del 1 de enero de 2026)
- NIIF 9 y NIIF 7 (Modificación) “Contratos relativos a electricidad dependiente de la naturaleza” (para ejercicios
anuales que comiencen a partir del 1 de enero de 2026)
- Mejoras anuales de las normas NIIF de contabilidad, volumen 11: NIIF 1 "Adopción por primera vez de las NIIF”;
NIIF 7 "Instrumentos financieros: Información a revelar"; NIIF 9 "Instrumentos financieros"; NIIF 10 "Estados
financieros consolidados” y NIC 7 "Estado de flujos de efectivo" (para ejercicios anuales que comiencen a partir del
1 de enero de 2026)
- NIIF 18 “Presentación y desglose en los estados financieros” (para ejercicios anuales que comiencen a 1 de enero
de 2027)
El Grupo ha efectuado una revisión preliminar de las normas pendientes de adopción y, sobre la base de la
información actualmente disponible, no anticipa impactos significativos en sus cuentas anuales consolidadas.
En particular, la NIIF 18 reemplazará a la NIC 1 “Presentación de Estados Financieros”, e introduce, entre otros,
nuevos requisitos principalmente para la presentación de la cuenta de pérdidas y ganancias, incluyendo nuevos
totales y subtotales y exigiendo la clasificación de las partidas de la cuenta de pérdidas y ganancias en una de las
siguientes cinco categorías: operación, inversión, financiación, impuestos sobre las ganancias y operaciones
discontinuadas, de las cuales, son nuevas las tres primeras. El Grupo aplicará la nueva norma a partir de su fecha de
entrada en vigor obligatoria, el 1 de enero de 2027, con la aplicación retroactiva requerida. En este sentido, el
principal efecto que derive de la aplicación de la NIIF 18 será de presentación de partidas en la cuenta de pérdidas y
ganancias, sin provocar cambios en su reconocimiento o valoración .
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Normas, interpretaciones y modificaciones a las normas existentes que no pueden adoptarse anticipadamente o
que no han sido adoptadas por la Unión Europea
A la fecha de la preparación de las presentes cuentas anuales consolidadas el IASB y el IFRS Interpretations
Committee habían publicado las normas, modificaciones e interpretaciones que se detallan a continuación, que
están pendientes de adopción por parte de la Unión Europea:
- NIIF 19 “Dependientes sin responsabilidad pública: Desgloses” (1 de enero de 2027)
- NIIF 19 (Modificación) “Dependientes sin responsabilidad pública: Desgloses” (1 de enero de 2027)
- NIC 21 (Modificación) “Conversión a una moneda de presentación hiperinflacionaria” (1 de enero de 2027)
El Grupo no ha realizado todavía ningún análisis de los impactos que estas normas pudieran tener en sus cuentas
anuales consolidadas, aunque no se esperan impactos significativos.
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3. Normas de registro y valoración
3.1. Perímetro de consolidación
Sociedades Dependientes
Sociedades dependientes son todas las entidades sobre las que el Grupo ostenta o pueda ostentar, directa o
indirectamente, el control, entendiendo éste como el poder de dirigir las políticas financieras y de explotación de un
negocio con la finalidad de obtener beneficios económicos de sus actividades (en adelante, las “Sociedades
Dependientes”). A la hora de evaluar si el Grupo controla otra entidad se considera la existencia y el efecto de los
derechos potenciales de voto que sean actualmente ejercitables o convertibles. Las Sociedades Dependientes se
consolidan a partir de la fecha en que se transfiere el control al Grupo, y se excluyen de la consolidación en la fecha
en que cesa el mismo.
Se eliminan las transacciones inter-compañía, los saldos y las ganancias no realizadas en transacciones entre
entidades del Grupo. Las pérdidas no realizadas también se eliminan. Las políticas contables de las Sociedades
Dependientes se modifican cuando es necesario para asegurar la uniformidad con las políticas contables adoptadas
por el Grupo.
El detalle de Sociedades Dependientes del Grupo a 31 de diciembre de 2025 y 2024, se detalla en el Anexo I.
Sociedades Asociadas
Sociedades asociadas son todas las entidades sobre las que el Grupo ejerce influencia significativa pero no tiene
control que, generalmente, viene acompañado por una participación de entre un 20% y un 50% de los derechos de
voto (en adelante, las “Sociedades Asociadas”). Las inversiones en Sociedades Asociadas se contabilizan por el
método de participación e inicialmente se reconocen por su coste y el importe en libros se incrementa o disminuye
para reconocer la participación del inversor en los resultados de la invertida después de la fecha de adquisición. La
inversión del Grupo en Sociedades Asociadas incluye el fondo de comercio (neto de cualquier pérdida por deterioro
acumulada) identificado en la adquisición.
La participación del Grupo en las pérdidas o ganancias posteriores a la adquisición de sus Sociedades Asociadas se
reconoce en la cuenta de resultados consolidada, y su participación en los movimientos posteriores a la adquisición
se reconoce en el estado del resultado global. Los movimientos posteriores a la adquisición acumulados se ajustan
contra el importe en libros de la inversión.
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En cada fecha de presentación de información financiera, el Grupo determina si existe alguna evidencia objetiva de
que se haya deteriorado el valor de la inversión en la sociedad asociada. Si éste fuese el caso, el Grupo calcula el
importe de la pérdida por deterioro del valor como la diferencia entre el importe recuperable de la sociedad asociada
y su importe en libros y reconoce el importe adyacente a la “participación en beneficios/(pérdidas) del ejercicio de
las inversiones contabilizadas aplicando el método de la participación” en la cuenta de resultados consolidada.
El detalle de Sociedades Asociadas del Grupo a 31 de diciembre de 2025 y 2024, se detalla en el Anexo II.
Acuerdos conjuntos
El Grupo aplica la NIIF 11 a todos los acuerdos conjuntos. Las inversiones en acuerdos conjuntos bajo NIIF 11 se
clasifican como operaciones conjuntas o como negocios conjuntos, dependiendo de los derechos y obligaciones
contractuales de cada inversor. El Grupo ha evaluado la naturaleza de sus acuerdos conjuntos que están
representados en su totalidad por uniones temporales de empresas (UTE), entendidas como el sistema de
colaboración entre empresarios por tiempo cierto, determinado o indeterminado, para el desarrollo o ejecución de
una obra, servicio o suministro. Tras la evaluación, el Grupo ha determinado que las UTEs se califican como
operaciones conjuntas. Las operaciones conjuntas se contabilizan reconociendo en las cuentas anuales consolidadas
la cuota correspondiente de activos, pasivos, gastos e ingresos de la operación conjunta.
Las operaciones conjuntas implican que un partícipe tiene derechos directos sobre los activos, pasivos, ingresos y
gastos de la entidad en la que participa. Por su parte, los negocios conjuntos surgen cuando un partícipe tiene
derecho al resultado o a los activos netos de la entidad en la que participa y, por tanto, emplea el método de
participación para contabilizar su participación en la entidad.
En el Anexo III a estas notas se desglosan los datos de identificación de las UTEs cuya información financiera se
encuentra contenida en las sociedades incluidas en el perímetro de consolidación.
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Cambios en el perímetro de consolidación
Ejercicio 2025
Con fecha 9 de enero de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 100% del
capital social de consultora británica, Assured Thought Limited, especializada en servicios de consultoría de
ingeniería de calidad, control de calidad y pruebas de software.
Con fecha 7 de abril de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 100% del
capital social de las sociedades May Business Consulting Limited y May Business Consulting, S.L., de nacionalidades
británica y española, respectivamente (conjuntamente denominadas “Grupo MBC”), especializadas en el sector
financiero, que cuentan con presencia en Reino Unido y en España (Madrid y Sevilla).
Con fecha 16 de abril de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 50% del
capital social de la sociedad Coderland Panamá, S.A., de nacionalidad panameña y cabecera de las sociedades que
conforman el Grupo Coderland (Coderland Centroamericana, S.A.; Coderland España, S.L.; Coderland Salvador, S.A.
de C.V. y Coderland Guatemala, S.A.) especializadas en desarrollo de software. Posteriormente, dentro de este grupo
se ha constituido la sociedad Coderland Canarias, S.L. En relación con esta adquisición, el Grupo tiene la capacidad
de dirigir las actividades relevantes del Grupo Coderland motivo por el cual se consolida por integración global.
Adicionalmente, el Grupo posee una opción de compra de un 1% adicional (Ver Nota 6).
Con fecha 2 de octubre de 2025, la Sociedad Dominante, ha formalizado la adquisición del negocio de transformación
digital del Grupo ICA, formado por las sociedades ICALIA Solutions S.L.U. (actualmente Izertis Cat, S.L.U.) e ICA
Transformación Digital, S.L.U., especializadas en desarrollo de software, aplicaciones y portales web y aplicaciones
móviles, así como en la consultoría de transformación digital, digitalización de procesos, integración de sistemas y
aplicativos y data intelligence.
Asimismo, durante el ejercicio se ha procedido a la liquidación de la sociedad Izertis Colombia, S.A.S, domiciliada en
Bogotá, sin actividad y que hasta la fecha no se incluía en el perímetro de consolidación dada su poca relevancia.
Adicionalmente, durante el ejercicio, y una vez comenzada la actividad de la misma, se ha incluido en el perímetro
de consolidación la sociedad Zesto Platforms, S.L.U. que anteriormente no se incluía en el perímetro dada su poca
relevancia.
Durante el ejercicio 2025, se ha procedido a la modificación de la denominación de las siguientes sociedades del
grupo: Izertis Nexis México, S.A. de C.V. (anteriormente Nexis IT Group, S.A. de C.V.); Izertis Keifi, S.L.U.
(anteriormente Keifi Soluciones Tecnológicas, S.L.U.); Izertis Keifi USA, Inc. (anteriormente Keifi Technologies USA,
Inc.); Izertis Keifi Colombia, SAS (anteriormente Keifi Technologies Colombia, SAS); Izertis Projecting Limited
(anteriormente Projecting Limited); Izertis Switzerland SÀRL (anteriormente Digiswit, SÀRL); Izertis Cat, S.L.U.
(anteriormente ICALIA Solutions, S.L.U.) y Zesto Platforms, S.L.U. (anteriormente Ozire Platforms, S.L.U.).
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Ejercicio 2024
El 13 de junio de 2024, la Junta General Ordinaria de Accionistas de Izertis, S.A. aprobó la fusión por absorción por
parte de Izertis, S.A. de las sociedades Pharma Advisors, S.L.U., Maca Technology, S.L.U. y Autentia Real Business
Solutions, S.L.U. con disolución sin liquidación de las mismas.
El 13 de junio de 2024, el socio único de las sociedades Pharma Advisors, S.L.U., Autentia Real Business Solutions,
S.L.U. y Maca Technology, S.L.U., aprobó la fusión por absorción de las mismas por parte de Izertis, S.A., con
disolución sin liquidación de las sociedades absorbidas.
De conformidad con lo establecido en el artículo 25.4 del Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre trasmisiones
Patrimoniales aprobado por Real Decreto Legislativo 1/993, de 24 de septiembre, la base imponible de ambas
fusiones por absorción es igual a cero, por no producirse ningún aumento de capital en la sociedad absorbente, al
ser las absorbidas íntegramente participadas por la sociedad absorbente.
Con fecha 15 de julio de 2024, se procedió a la inscripción en el Registro Mercantil de la modificación de la
denominación de la Sociedad del Grupo Sidertia Solutions, S.L.U., que, a partir de la mencionada fecha, pasó a
denominarse Izertis Sidertia, S.L.U.
Durante el segundo semestre del ejercicio 2024, el Grupo, a través de la Sociedad Dominante, formalizó la
adquisición del Grupo Projecting, formado por la sociedad matriz Projecting Limited y su filial Earlswood, S.L., así
como de la sociedad Digiswit, Sárl.
Participaciones no dominantes
La participación de la Sociedad Dominante y las participaciones no dominantes en los resultados consolidados del
ejercicio y en los cambios en el patrimonio neto de las entidades dependientes, una vez considerados los ajustes y
eliminaciones derivados de la consolidación, se determina a partir de la participación en la propiedad al cierre del
ejercicio.
3.2. Información financiera por segmentos
La información sobre los segmentos se presenta de acuerdo con la información interna que se suministra a la máxima
autoridad de toma de decisiones. Se ha identificado como la máxima autoridad en la toma de decisiones, que es
responsable de asignar los recursos y evaluar el rendimiento de los segmentos de explotación, al Consejo de
Administración de la Sociedad Dominante.
Las políticas contables de los segmentos son las mismas que se aplican y se describen en las presentes cuentas
anuales consolidadas. Las transacciones entre segmentos se realizan a precio de mercado. En la Nota 5 de las
presentes cuentas anuales consolidadas se refleja la información detallada por segmentos.
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3.3. Transacciones en moneda extranjera
Moneda funcional y presentación
Las partidas incluidas en las cuentas anuales de cada una de las entidades del Grupo se valoran utilizando la moneda
del entorno económico principal en que la Sociedad Dominante opera (moneda funcional). Las cuentas anuales
consolidadas se presentan en miles de euros, que es la moneda funcional y de presentación de la Sociedad
Dominante.
En la presentación del estado de flujos de efectivo, los flujos procedentes de transacciones en moneda extranjera
se han convertido a euros aplicando al importe en moneda extranjera el tipo de cambio de contado en las fechas en
las que se producen.
Transacciones y saldos
Los activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera se han convertido a euros aplicando el tipo
existente al cierre del ejercicio, mientras que los no monetarios valorados a coste histórico, se han convertido
aplicando el tipo de cambio de la fecha en la que tuvieron lugar las transacciones.
Las transacciones en moneda extranjera se convierten a la moneda funcional utilizando los tipos de cambio vigentes
en las fechas de las transacciones. Los ingresos y gastos de la cuenta de resultados consolidada y del estado del
resultado global se han convertido a euros aplicando al importe en moneda extranjera el tipo de cambio medio del
ejercicio en el que se realizan.
Las diferencias positivas y negativas que se ponen de manifiesto en la liquidación de las transacciones en moneda
extranjera y en la conversión a euros de activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera, se
reconocen en la cuenta de resultados consolidada.
Las pérdidas y ganancias por diferencias de cambio se presentan en la cuenta de resultados consolidada en la línea
de “Diferencias positivas/(negativas) de cambio”.
Entidades del Grupo
Los resultados y la situación financiera de todas las entidades del Grupo (ninguna de las cuales tiene la moneda de
una economía hiperinflacionaria) que tienen una moneda funcional diferente de la moneda de presentación se
convierten a la moneda de presentación como sigue:
• Los activos y pasivos de cada balance presentado se convierten al tipo de cambio de cierre en la fecha del
balance.
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• Los ingresos y gastos de cada cuenta de resultados se convierten a los tipos de cambio medios (a menos
que esta media no sea una aproximación razonable del efecto acumulativo de los tipos existentes en las
fechas de la transacción, en cuyo caso los ingresos y gastos se convierten en la fecha de las transacciones).
• Todas las diferencias de cambio resultantes se reconocen en el otro resultado global.
3.4. Combinaciones de negocio
Las combinaciones de negocios se reconocen aplicando el método de adquisición establecido en la NIIF 3.
La fecha de adquisición es aquella en la que el Grupo obtiene el control del negocio adquirido.
El coste de la combinación de negocios se determina en la fecha de adquisición por la suma de los valores razonables
de los activos entregados, los pasivos incurridos o asumidos, los instrumentos de patrimonio neto emitidos y
cualquier contraprestación contingente que dependa de hechos futuros o del cumplimiento de ciertas condiciones
a cambio del control del negocio adquirido.
El coste de la combinación de negocios excluye cualquier desembolso que no forma parte del intercambio por el
negocio adquirido. Los costes relacionados con la adquisición se reconocen como gasto a medida en que se incurren.
El Grupo reconoce en la fecha de adquisición los activos adquiridos y los pasivos asumidos por su valor razonable.
Los pasivos asumidos incluyen los pasivos contingentes en la medida en que representen obligaciones presentes que
surjan de sucesos pasados y su valor razonable pueda ser medido con fiabilidad. Asimismo, el Grupo reconoce los
activos por indemnización otorgados por el vendedor, al mismo tiempo y siguiendo los mismos criterios de
valoración de la partida objeto de indemnización del negocio adquirido, considerando en su caso el riesgo de
insolvencia y cualquier limitación contractual sobre el importe indemnizado.
Algunas de las combinaciones de negocios sólo se han podido determinar de forma provisional debido a que existen
pagos variables contingentes, por lo que los activos netos identificables se han registrado inicialmente por sus
valores provisionales, reconociendo los ajustes efectuados durante el periodo de valoración como si éstos se
hubieran conocido en dicha fecha, reexpresando, en su caso, las cifras comparativas del ejercicio anterior. En
cualquier caso, los ajustes a los valores provisionales únicamente incorporan información relativa a los hechos y
circunstancias que existían en la fecha de adquisición y que, de haber sido conocidos, hubieran afectado a los
importes reconocidos en dicha fecha.
Transcurrido dicho periodo, sólo se realizan ajustes a la valoración inicial por una corrección de error.
Los activos y pasivos asumidos se clasifican y designan para su valoración posterior sobre la base de los acuerdos
contractuales, condiciones económicas, políticas contables y de explotación y otras condiciones existentes en la
fecha de adquisición, a excepción de los contratos de arrendamiento .
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El exceso existente entre el coste de la combinación de negocios y el importe neto de los activos adquiridos y pasivos
asumidos se registra como fondo de comercio.
La contraprestación contingente se clasifica de acuerdo con las condiciones contractuales subyacentes como activo
o pasivo financiero, instrumento de patrimonio o provisión. En la medida en que las variaciones posteriores del valor
razonable de un activo o un pasivo financiero no se correspondan con un ajuste del periodo de valoración, se
reconocen en resultados. La contraprestación contingente clasificada como patrimonio neto no es objeto de
actualización posterior, reconociendo la liquidación igualmente en patrimonio neto. La contraprestación
contingente clasificada como provisión, se reconoce posteriormente a valor razonable con cambios en la cuenta de
pérdidas y ganancias consolidada.
3.5. Inmovilizado intangible
Los activos incluidos en el inmovilizado intangible figuran contabilizados a su precio de adquisición o a su coste de
producción, siguiendo los mismos principios que los establecidos en la determinación del coste de producción de las
existencias. La capitalización del coste de producción se realiza a través del epígrafe “Trabajos efectuados por el
Grupo para activos no corrientes” de la cuenta de pérdidas y ganancias. El inmovilizado intangible se presenta en el
balance por su valor de coste minorado en el importe de las amortizaciones y correcciones valorativas por deterioro
acumuladas.
Los anticipos a cuenta de inmovilizado se reconocen inicialmente por su coste. En ejercicios posteriores y siempre
que el periodo que medie entre el pago y la recepción del activo exceda de un año, los anticipos devengan intereses
al tipo incremental del proveedor.
Los costes incurridos en la realización de actividades que contribuyen a desarrollar el valor del negocio del Grupo en
su conjunto, como fondo de comercio, marcas y similares generadas internamente, así como los gastos de
establecimiento, se registran como gastos en la cuenta de pérdidas y ganancias a medida que se incurren .
a) Investigación y desarrollo
Los gastos relacionados con las actividades de investigación se registran como un gasto en la cuenta de pérdidas y
ganancias a medida que se incurren.
El Grupo procede a capitalizar los gastos de desarrollo incurridos en un proyecto específico e individualizado que
cumplen las siguientes condiciones:
• Se puede valorar de forma fiable el desembolso atribuible a la realización del proyecto.
• La asignación, imputación y distribución temporal de los costes del proyecto están claramente establecidas.
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• Existen motivos fundados de éxito técnico en la realización del proyecto, tanto para el caso de explotación
directa, como para el de la venta a un tercero del resultado del proyecto una vez concluido, si existe
mercado.
• La rentabilidad económico-comercial del proyecto está razonablemente asegurada.
• La financiación para completar la realización del mismo, la disponibilidad de los adecuados recursos
técnicos o de otro tipo para completar el proyecto y para utilizar o vender el activo intangible están
razonablemente aseguradas.
• Existe una intención de completar el activo intangible, para usarlo o venderlo.
Si el Grupo no puede distinguir la fase de investigación de la de desarrollo, los gastos incurridos se tratan como
gastos de investigación.
Los gastos imputados a resultados en ejercicios anteriores, no pueden ser objeto de capitalización posterior cuando
se cumplen las condiciones.
b) Fondo de comercio
El fondo de comercio representa el exceso del coste de adquisición sobre el valor razonable de la participación del
Grupo en los activos netos identificables de la dependiente o asociada adquirida en la fecha de adquisición.
El fondo de comercio se somete anualmente a pruebas de pérdidas por deterioro de su valor y se valora a coste
menos pérdidas por deterioro acumuladas.
El importe recuperable de una UGE o grupo de UGEs se determina en función de los cálculos de su valor de uso o de
su valor razonable menos gastos de venta, el mayor de los dos. Estos cálculos utilizan flujos de efectivo proyectados
basados en presupuestos financieros aprobados por el Consejo de Administración y que cubren un periodo de cinco
años. Los flujos de efectivo más allá de ese periodo de 5 años se extrapolan utilizando tasas de crecimiento
constantes.
Las revisiones del valor del fondo de comercio se realizan anualmente o con más frecuencia si sucesos o cambios en
las circunstancias indican una potencial pérdida por deterioro.
Cualquier pérdida por deterioro se reconoce como un gasto y posteriormente no se revierte .
c) Relaciones con clientes
Incluyen el portfolio de las relaciones con clientes fruto de combinaciones de negocio. Se amortizan con cargo a la
cuenta de pérdidas y ganancias consolidada de forma lineal a lo largo de su vida útil y se realizan pruebas sobre el
deterioro de valor para ajustar el valor en libros a la consecución de los objetivos comprometidos.
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Las relaciones con clientes se han determinado identificando la cartera de clientes existente en el momento de la
adquisición y considerando las siguientes hipótesis principales: (i) flujos aportados por cada cliente considerando la
rotación de los mismos; (ii) margen bruto aportado por los clientes basada en datos históricos; (iii) tasa de
crecimiento de mercado; y (iv) tasa de retorno específica de cada combinación de negocios.
Las carteras de clientes y las marcas se asignan a las unidades generadoras de efectivo (UGE) de acuerdo con el país
de operación y la línea de actividad.
Adicionalmente, al cierre de cada ejercicio se procede a estimar si se ha producido algún deterioro que reduzca su
valor recuperable. Las pruebas para la evaluación de la existencia de indicios de deterioro consisten principalmente
en:
• Verificar si se han producido hechos que pudieran implicar un impacto negativo en las estimaciones de los
flujos de caja generados por los contratos integrantes de las carteras (por ejemplo, disminuciones en las
ventas totales o en los márgenes EBITDA
(MAR)
).
• Actualizar las estimaciones de las tasas de abandono de clientes, con el fin de determinar si se han
producido modificaciones en los plazos en que se estima que las carteras de clientes generen ingresos.
d) Aplicaciones informáticas
Las aplicaciones informáticas adquiridas y elaboradas por la propia empresa, incluyendo los gastos de desarrollo de
páginas web, se reconocen en la medida en que cumplen las condiciones expuestas para los gastos de desarrollo.
Los desembolsos realizados para el desarrollo de una página web por motivos promocionales o de anuncio de los
productos o servicios del Grupo, se reconocen como gastos en el momento en que se incurre en ellos. Los gastos de
mantenimiento de las aplicaciones informáticas se llevan a gastos en el momento en que se incurre en ellos.
e) Vida útil y Amortizaciones
La amortización de los elementos del inmovilizado intangible se realiza sobre los valores de coste siguiendo el
método lineal durante los siguientes períodos de vida útil estimados:
31/12/2025
31/12/2024
Desarrollo
5
5
Propiedad industrial
10
10
Relaciones con clientes
6 – 14
10 – 14
Aplicaciones informáticas
3 - 8
3 - 8
Los gastos de desarrollo se amortizan linealmente desde la fecha de terminación de los proyectos .
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En la determinación de la vida útil de las relaciones con clientes se tienen en cuenta criterios de índole técnica y
económica, tales como las tasas de abandono estimadas, los ingresos recurrentes y contratos plurianuales o las
estrategias de fidelización, entre otros aspectos.
El Grupo aplica el método de amortización lineal, de conformidad con el párrafo 97 de la NIC 38, al no existir
evidencia objetiva que indique un patrón de consumo distinto. Los beneficios económicos derivados de estos activos
se generan de manera constante a lo largo del tiempo, sin concentraciones significativas en los primeros ejercicios
que justifiquen un método acelerado.
3.6. Inmovilizado material
Los activos incluidos en el inmovilizado material figuran contabilizados a su precio de adquisición o a su coste de
producción.
Los anticipos a cuenta de inmovilizado se reconocen inicialmente por su coste. En ejercicios posteriores y siempre
que el periodo que medie entre el pago y la recepción del activo exceda de un año, los anticipos devengan intereses
al tipo incremental del proveedor.
La amortización de los elementos de inmovilizado material se realiza distribuyendo su importe amortizable de forma
sistemática a lo largo de su vida útil. A estos efectos se entiende por importe amortizable el coste de adquisición
menos su valor residual, en caso de existir. El Grupo determina el gasto de amortización de forma independiente
para cada componente que tenga un coste significativo en relación con el coste total del elemento y una vida útil
distinta del resto del elemento.
La amortización de los elementos del inmovilizado material se determina mediante la aplicación de los criterios que
se mencionan a continuación:
31/12/2025
31/12/2024
Construcciones
5 – 10
5 – 10
Instalaciones técnicas
4 – 6
4 – 6
Maquinaria
4 - 6
4 - 6
Utillaje
5 -10
5 -10
Mobiliario
5 -10
5 -10
Equipos para procesos de información
5 -10
5 -10
Elementos de transporte
5 -10
5 -10
Otro inmovilizado material
5 -10
5 -10
Cada una de las sociedades que forman parte del Grupo revisa el valor residual, la vida útil y el método de
amortización del inmovilizado material al cierre de cada ejercicio. Las modificaciones en los criterios inicialmente
establecidos se reconocen como un cambio de estimación.
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Con posterioridad al reconocimiento inicial del activo, sólo se capitalizan aquellos costes incurridos en la medida en
que supongan un aumento de su capacidad, productividad o alargamiento de la vida útil, debiéndose dar de baja el
valor contable de los elementos sustituidos. En este sentido, los costes derivados del mantenimiento diario del
inmovilizado material se registran en resultados a medida que se incurren.
Las sociedades que conforman el perímetro de consolidación evalúan y determinan las correcciones valorativas por
deterioro y las reversiones de las pérdidas por deterioro de valor del inmovilizado material de acuerdo con los
criterios que se mencionan en el apartado 3.7 siguiente.
3.7. Deterioro de valor de activos no financieros sujetos a amortización o
depreciación
Las diferentes sociedades que conforman el perímetro de consolidación siguen el criterio de evaluar la existencia de
indicios que pudieran poner de manifiesto el potencial deterioro de valor de los activos no financieros sujetos a
amortización o depreciación, al objeto de comprobar si el valor contable de los mencionados activos excede de su
valor recuperable, entendido como el mayor entre el valor razonable, menos costes de venta y su valor en uso.
El cálculo del valor en uso del activo se realiza en función de los flujos de efectivo futuros esperados que se derivarán
de la utilización del activo, las expectativas sobre posibles variaciones en el importe o distribución temporal de los
flujos, el valor temporal del dinero, el precio a satisfacer por soportar la incertidumbre relacionada con el activo y
otros factores que los partícipes del mercado considerarían en la valoración de los flujos de efectivo futuros
relacionados con el activo.
Las pérdidas por deterioro se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias.
Por otra parte, si existen dudas razonables sobre el éxito técnico o la rentabilidad económico-comercial de los
proyectos de investigación y desarrollo en curso, los importes registrados en el balance se reconocen directamente
en pérdidas procedentes del inmovilizado intangible de la cuenta de pérdidas y ganancias, no siendo reversibles.
El valor recuperable se debe calcular para un activo individual, a menos que el activo no genere entradas de efectivo
que sean, en buena medida, independientes de las correspondientes a otros activos o grupos de activos. Si este es
el caso, el importe recuperable se determina para la UGE a la que pertenece.
El Grupo evalúa en cada fecha de cierre, si existe algún indicio de que la pérdida por deterioro de valor reconocida
en ejercicios anteriores ya no existe o pudiera haber disminuido. Las pérdidas por deterioro del resto de activos sólo
se revierten si se hubiese producido un cambio en las estimaciones utilizadas para determinar el valor recuperable
del activo.
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La reversión de la pérdida por deterioro de valor se registra con abono a la cuenta de pérdidas y ganancias. No
obstante, la reversión de la pérdida no puede aumentar el valor contable del activo por encima del valor contable
que hubiera tenido, neto de amortizaciones, si no se hubiera registrado el deterioro.
Una vez reconocida la corrección valorativa por deterioro o su reversión, se ajustan las amortizaciones de los
ejercicios siguientes considerando el nuevo valor contable.
No obstante, si de las circunstancias específicas de los activos se pone de manifiesto una pérdida de carácter
irreversible, ésta se reconoce directamente en pérdidas procedentes del inmovilizado de la cuenta de pérdidas y
ganancias.
3.8. Arrendamientos
El Grupo actúa como arrendatario de oficinas, vehículos y otros equipos. A la fecha de inicio de cada contrato, el
Grupo valora si un contrato es o contiene un arrendamiento. Para aquellos contratos que se califiquen como tal, el
Grupo reconoce un pasivo por el valor actual de los pagos de arrendamiento conocidos al inicio del arrendamiento
que se realizarán durante el plazo de arrendamiento y un activo por el derecho de uso del activo subyacente durante
el plazo del mismo.
Los activos por derecho de uso se valoran al coste (que incluye el importe de la valoración inicial del pasivo, los
costes directos iniciales incurridos que, por lo general, no son relevantes y cualquier pago por arrendamiento hecho
antes o en el momento de inicio del contrato menos los incentivos recibidos), menos la amortización acumulada y
las pérdidas por deterioro, y se ajustan para tener en cuenta cualquier nueva valoración de los pasivos por
arrendamiento. La amortización de los derechos de uso es lineal en el plazo de arrendamiento.
El derecho de uso del activo se presenta en la línea “Activos por derecho de uso” del Balance consolidado.
Los pasivos por arrendamientos incluyen el valor actual neto de los siguientes pagos por arrendamientos:
• Pagos fijos (incluye pagos fijos en esencia), menos cualquier incentivo por arrendamiento a cobrar.
• Pagos variables por arrendamiento que dependen de un índice o un tipo.
• Pagos de penalizaciones por rescisión del arrendamiento, si el plazo del arrendamiento refleja
el ejercicio por parte del arrendatario de esa opción.
Los pagos por arrendamiento variables, que no dependen de un índice o una tasa, no se incluyen en la valoración
del pasivo por arrendamiento y el derecho de uso del activo, se registran como un gasto operativo a medida en que
se devengan.
El pasivo por arrendamiento se presenta en dos líneas separadas del Balance consolidado, “Pasivos por
arrendamiento” en el pasivo no corriente, por el pasivo que se cancelará en un periodo superior a 12 meses y en el
pasivo corriente, por la parte que se cancelará en los próximos 12 meses.
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Los pagos por arrendamiento se asignan entre principal y coste financiero. El coste financiero se carga a resultados
durante el período de arrendamiento de forma que produzcan un tipo de interés periódico constante sobre el saldo
restante del pasivo para cada período.
El Grupo mide nuevamente el pasivo por arrendamiento (y hace el correspondiente ajuste en el derecho de uso)
cuando:
• Se produce un cambio en el plazo del arrendamiento o, en su caso, un cambio significativo en los hechos y
circunstancias que resulta en un cambio en la evaluación del ejercicio de una opción de compra, en cuyo
caso el pasivo por arrendamiento se valora descontando los pagos revisados con la tasa de descuento
revisada.
• Se produce un cambio en los pagos por arrendamiento futuros procedente de un cambio en un índice o
una tasa.
• Se modifica un contrato de arrendamiento y dicha modificación no se contabiliza como un arrendamiento
separado, en este caso se medirá nuevamente el pasivo por arrendamiento descontando los pagos por
arrendamiento revisados aplicando una tasa de descuento revisada.
La aplicación de la NIIF 16 requiere juicios significativos sobre ciertas estimaciones clave, tales como la
determinación del plazo de arrendamiento y la tasa de interés incremental.
El plazo de los arrendamientos se determina como el periodo no cancelable. En el caso que el Grupo tenga una
opción unilateral de ampliación o terminación y exista certeza razonable de que se ejercitará dicha opción se
considerará también el correspondiente plazo de ampliación o terminación anticipada.
Para la determinación del plazo de arrendamiento se evalúa si el arrendatario tiene la certeza razonable de que
ejercerá la opción de prorrogar un arrendamiento, o de que no ejercerá la opción de rescindir el mismo. El Grupo
determina el plazo de arrendamiento como el periodo no revocable del arrendamiento más aquellas opciones de
prórroga o cancelación sobre las que exista una certeza razonable de ejecución, para lo que se consideran los
siguientes aspectos:
• Los costes relacionados con la finalización del contrato.
• La importancia del activo arrendado para las operaciones del Grupo.
• Las condiciones que es necesario cumplir para que se puedan ejercer o no las opciones.
El valor presente del pasivo por arrendamiento se determina utilizando el tipo de interés implícito en el
arrendamiento, y si éste no puede determinarse fácilmente, el arrendatario utilizará su tipo de interés incremental
del endeudamiento. Dada la dificultad de determinar el tipo de interés implícito de cada arrendamiento, el Grupo
utiliza su tipo de interés incremental por país, plazo y divisa, atendiendo al tipo de activos arrendados, tal y como se
ha explicado en la Nota 8.
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Los pagos asociados con arrendamientos a corto plazo y arrendamientos de escaso valor se reconocen como un
gasto operativo en resultados sobre una base lineal en la vida del contrato. Arrendamientos a corto plazo son
arrendamientos con un plazo de arrendamiento de 12 meses o menos. Los activos de escaso valor se consideran
aquellos con un valor aproximado inferior a 5 miles de euros y se corresponden principalmente con material de
oficina.
3.9. Activos financieros
De acuerdo con la NIIF 9, la clasificación de los activos financieros depende del modelo de negocio del Grupo para
gestionar los activos financieros y de los términos contractuales de los flujos de efectivo. El Grupo clasifica sus activos
financieros en las siguientes categorías de valoración:
• Aquellos que se valoran a coste amortizado.
• Aquellos que se valoran con posterioridad a valor razonable en otro resultado global.
• Aquellos que se valoran con posterioridad a valor razonable con cambios en resultados.
• Activos financieros a coste.
Los activos financieros del Grupo son los siguientes, dependiendo del modelo de negocio:
Si el objetivo del modelo de negocio es mantener un activo financiero con el fin de cobrar flujos de efectivo
contractuales y, según las condiciones del contrato, se reciben flujos de efectivo en fechas específicas que
constituyen exclusivamente pagos del principal más intereses sobre dicho principal, el activo se valorará al coste
amortizado.
Si el modelo de negocio tiene como objetivo su venta y, según las condiciones del contrato, se reciben flujos de
efectivo en fechas específicas que constituyen exclusivamente pagos del principal más intereses sobre dicho
principal, el activo se valorará a su valor razonable con cambio en resultados. En esta categoría el Grupo incluye
cuentas comerciales, en los que sistemáticamente cede estas cuentas a cobrar a través de contratos de factoring a
las entidades financieras en los que sustancialmente se transfieren todos los riesgos y beneficios (Nota 4).
A efectos de su valoración, los activos financieros se clasifican en:
a) Activos financieros a coste amortizado
Se registran inicialmente a su valor razonable y posteriormente a su coste amortizado, utilizando el método de
interés efectivo. Dicho coste amortizado se verá reducido por cualquier pérdida por deterioro. Se reconocerán
ganancias o pérdidas en el resultado del periodo cuando el activo financiero se dé de baja o se haya deteriorado, o
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por diferencias de cambio. Los intereses calculados usando el método del tipo de interés efectivo se reconocen en
la cuenta de resultados en el epígrafe de “Ingresos financieros”.
b) Activos financieros a valor razonable con cambios en resultados
Los activos y pasivos financieros a valor razonable con cambios en resultados se reconocen inicialmente a valor
razonable. Los costes de transacción directamente atribuibles a la compra o emisión se reconocen como gasto a
medida que se incurren.
El valor razonable de un instrumento financiero en el momento inicial es habitualmente el precio de la transacción.
Con posterioridad a su reconocimiento inicial, se reconocen a valor razonable registrando las variaciones en
resultados. Las variaciones del valor razonable incluyen el componente de intereses y dividendos.
Pérdidas por deterioro del valor de los activos financieros
El Grupo evalúa sobre una base prospectiva las pérdidas de crédito esperadas asociadas con sus activos a coste
amortizado. La metodología aplicada para el deterioro del valor depende de si ha habido un incremento significativo
en el riesgo de crédito.
El Grupo realiza un análisis individualizado de la situación de cobrabilidad de cada cliente.
Para las cuentas comerciales a cobrar a coste amortizado, el Grupo aplica el enfoque simplificado permitido por la
NIIF 9, que exige que las pérdidas esperadas durante su vida se reconozcan desde el reconocimiento inicial de las
cuentas a cobrar.
Bajo el modelo simplificado se registran desde el inicio las pérdidas crediticias esperadas durante la vida del contrato
considerando toda la información razonable y fundamentada que esté a su disposición sin costes o esfuerzos
desproporcionados y que sea indicativa de aumentos significativos del riesgo de crédito desde el reconocimiento
inicial (como el comportamiento de pagos de los clientes, condiciones actuales e información de mercado que
puedan impactar en el riesgo de crédito de los deudores del Grupo).
En relación con el resto de los activos financieros distintos de los deudores comerciales, se aplica el modelo general
de pérdida esperada. Bajo el enfoque general, se consideran las pérdidas crediticias esperadas en los próximos doce
meses, salvo que el riesgo crediticio del instrumento financiero se haya incrementado de forma significativa desde
el reconocimiento inicial, en cuyo caso, se considerarán las pérdidas crediticias esperadas durante le vida del activo.
Bajas de activos financieros
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Los activos financieros se dan de baja contable cuando los derechos a recibir flujos de efectivo relacionados con los
mismos han vencido o se han transferido y el Grupo ha traspasado sustancialmente los riesgos y beneficios derivados
de su titularidad.
La baja de un activo financiero en su totalidad implica el reconocimiento de resultados por la diferencia existente
entre su valor contable y la suma de la contraprestación recibida, neta de gastos de la transacción, incluyéndose los
activos obtenidos o pasivos asumidos y cualquier pérdida o ganancia diferida en ingresos y gastos reconocidos en
patrimonio neto.
Los criterios de reconocimiento de la baja de activos financieros en operaciones en las que el Grupo ni cede ni retiene
de manera sustancial los riesgos y beneficios inherentes a su propiedad se basan en el análisis del grado de control
mantenido.
Las transacciones en las que el Grupo retiene de manera sustancial todos los riesgos y beneficios inherentes a la
propiedad de un activo financiero cedido se registran mediante el reconocimiento en cuentas de pasivo de la
contraprestación recibida. Los gastos de la transacción se reconocen en resultados siguiendo el método del tipo de
interés efectivo .
3.10. Pasivos financieros
El Grupo aplica la NIIF 9 “Instrumentos financieros” y clasifica sus pasivos financieros en las siguientes categorías:
• a coste amortizado;
• a valor razonable con cambios en resultados.
Los pasivos financieros se clasifican a la fecha de su reconocimiento inicial, según corresponda, como pasivos
financieros a valor razonable con cambios en resultados, deuda financiera o cuentas comerciales y otras cuentas a
pagar.
a) Pasivos a valor razonable con cambios en resultados
Los pasivos financieros incluidos en esta categoría se valoran inicialmente por su valor razonable, siendo éste el
precio de la transacción, que equivale al valor razonable de la contraprestación recibida. Los costes de la transacción
que les son directamente atribuibles se reconocen en la cuenta de resultados del ejercicio. Después del
reconocimiento inicial, los pasivos financieros comprendidos en esta categoría se valoran a valor razonable con
cambios en la cuenta de resultados.
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b) Deuda financiera
Se reconocen inicialmente a su valor razonable y se netean los costes de transacción directamente atribuibles. Tras
el reconocimiento inicial, se valoran al coste amortizado usando el método del tipo de interés efectivo. Las pérdidas
y ganancias se reconocen en la cuenta de resultados cuando se dan de baja los pasivos, así como los intereses
devengados de acuerdo con el método del tipo de interés efectivo. El coste amortizado se calcula teniendo en cuenta
cualquier descuento o prima de adquisición y las cuotas o costes que sean parte integral del método del tipo de
interés efectivo. Los intereses devengados de acuerdo con dicho tipo de interés efectivo se incluyen en el epígrafe
de "Gastos financieros" de la cuenta de resultados.
Las comisiones abonadas por la obtención de líneas de crédito se reconocen como costes de la transacción de la
deuda siempre que sea probable que se vaya a disponer de una parte o de la totalidad de la línea. En este caso, las
comisiones se difieren hasta que se produce la disposición. En la medida en que no sea probable que se vaya a
disponer de todo o parte de la línea de crédito, la comisión se capitalizará como un pago anticipado por servicios de
liquidez y se amortiza en el periodo al que se refiere la disponibilidad del crédito.
c) Cuentas comerciales y otras cuentas a pagar
Las cuentas comerciales y otras cuentas a pagar son obligaciones de pago por bienes o servicios que se han adquirido
de los proveedores en el curso ordinario de la explotación. Estos recursos ajenos se clasifican como pasivos
corrientes, a menos que el Grupo tenga un derecho incondicional a diferir su liquidación durante, al menos, 12 meses
después de la fecha de cierre del balance consolidado.
Estas deudas se reconocen inicialmente a su valor razonable ajustado por los costes de transacción directamente
imputables, registrándose posteriormente por su coste amortizado según el método del tipo de interés efectivo.
Dicho interés efectivo es el tipo de actualización que iguala el valor en libros del instrumento con la corriente
esperada de pagos futuros previstos hasta el vencimiento del pasivo.
Las cuentas comerciales y otras cuentas a pagar con vencimiento no superior a un año y que no tienen un tipo de
interés contractual se valoran, tanto en el momento inicial como posteriormente, por su valor nominal cuando el
efecto de no actualizar los flujos de efectivo no es significativo.
Bajas y modificaciones de pasivos financieros
El Grupo da de baja un pasivo financiero o una parte del mismo cuando ha cumplido con la obligación contenida en
el pasivo o bien está legalmente dispensada de la responsabilidad fundamental contenida en el pasivo ya sea en
virtud de un proceso judicial o por el acreedor.
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El intercambio de instrumentos de deuda entre el Grupo y la contraparte o las modificaciones sustanciales de los
pasivos inicialmente reconocidos, se contabilizan como una cancelación del pasivo financiero original y el
reconocimiento de un nuevo pasivo financiero, siempre que los instrumentos tengan condiciones sustancialmente
diferentes.
El Grupo considera que las condiciones son sustancialmente diferentes si el valor actual de los flujos de efectivo
descontados bajo las nuevas condiciones, incluyendo cualquier comisión pagada neta de cualquier comisión
recibida, y utilizando para hacer el descuento el tipo de interés efectivo original, difiere al menos en un 10 por ciento
del valor actual descontado de los flujos de efectivo que todavía restan del pasivo financiero original.
Si el intercambio se registra como una cancelación del pasivo financiero original, los costes o comisiones se
reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias formando parte del resultado de la misma. En caso contrario, los
costes o comisiones ajustan el valor contable del pasivo y se amortizan por el método de coste amortizado durante
la vida restante del pasivo modificado.
En este último caso, se determina un nuevo tipo de interés efectivo en la fecha de modificación que es el que iguala
el valor actual de los flujos a pagar según las nuevas condiciones con el valor contable del pasivo financiero en dicha
fecha .
Obligaciones contractuales de entregar efectivo o liquidación mediante instrumentos de patrimonio
En las combinaciones de negocios que realiza el Grupo, las obligaciones contractuales derivadas de las
contraprestaciones a desembolsar se realizan en efectivo o liquidación mediante los instrumentos de patrimoni o
propio de la Sociedad Dominante. En este sentido, el Grupo calificará el instrumento financiero como instrumento
de patrimonio sí, y solo sí, va a ser liquidado entregando una cantidad fija de sus instrumentos de patrimonio para
liquidar la obligación.
3.11. Existencias
Las existencias se valoran a su coste o su valor neto realizable, el menor de los dos. El coste de las existencias se
determina por el coste medio ponderado.
El coste de adquisición incluye el importe facturado por el vendedor después de deducir cualquier descuento, rebaja
u otras partidas similares, así como los intereses incorporados al nominal de los débitos, más los gastos adicionales
que se producen hasta que los bienes se hallen ubicados para su venta y otros directamente atribuibles a la
adquisición, y los impuestos indirectos no recuperables de la Hacienda Pública.
El valor de coste de las existencias es objeto de corrección valorativa en aquellos casos en los que su coste exceda
su valor neto realizable.
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3.12. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
El efectivo y otros activos líquidos equivalentes incluyen el efectivo en caja y los depósitos bancarios a la vista en
entidades de crédito. También se incluyen bajo este concepto otras inversiones a corto plazo de gran liquidez
siempre que sean fácilmente convertibles en importes determinados de efectivo y que estén sujetas a un riesgo
insignificante de cambios de valor. A estos efectos, se incluyen las inversiones con vencimientos de menos de tres
meses desde la fecha de adquisición.
3.13. Capital social
El capital social de la Sociedad Dominante está representado por acciones.
Los costes de emisión de nuevas acciones se presentan directamente contra el patrimonio neto, como menores
ganancias acumuladas .
3.14. Acciones propias
La adquisición por la Sociedad Dominante de instrumentos de patrimonio se presenta por el coste de adquisición de
forma separada como una minoración de los fondos propios del balance. En las transacciones realizadas con
instrumentos de patrimonio propio no se reconoce ningún resultado en la cuenta de pérdidas y ganancias .
Los costes de transacción relacionados con la emisión de acciones, incluyendo los costes de emisión relacionados
con una combinación de negocios, se registran como una minoración de las reservas o de la prima de emisión, una
vez considerado cualquier efecto fiscal y como una minoración de los instrumentos emitidos en el resto de los casos.
3.15. Subvenciones, donaciones y legados
Las subvenciones recibidas de las Administraciones Públicas se reconocen por su valor razonable cuando hay una
seguridad razonable de que la subvención se cobrará y el Grupo cumplirá con todas las condiciones establecidas.
Las subvenciones oficiales relacionadas con costes se difieren y se reconocen en la cuenta de resultados durante el
período necesario para correlacionarlas con los costes que pretenden compensar.
Las subvenciones oficiales relacionadas con la adquisición de inmovilizado material se incluyen en pasivos no
corrientes como subvenciones oficiales diferidas y se abonan a la cuenta de resultados según el método lineal
durante las vidas esperadas de los correspondientes activos en el epígrafe de “Otros ingresos”.
Por su parte, las subvenciones no reintegrables relacionadas con gastos específicos se reconocen en la cuenta de
pérdidas y ganancias en el mismo ejercicio en que se devengan los correspondientes gastos, y las concedidas para
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compensar déficit de explotación en el ejercicio en que se conceden, salvo cuando se destinan a compensar déficit
de explotación de ejercicios futuros, en cuyo caso se imputan en dichos ejercicios.
3.16. Impuesto sobre beneficios
El gasto por impuesto sobre las ganancias del ejercicio comprende el impuesto corriente y el diferido. Los impuestos
se reconocen en el resultado, excepto en la medida en que estos se refieran a partidas reconocidas en el otro
resultado global o directamente en el patrimonio neto. En este caso, el impuesto también se reconoce en el otro
resultado global o directamente en patrimonio neto, respectivamente.
Tanto el (gasto)/ingreso por impuesto corriente como diferido se registra en la cuenta de resultados consolidada.
No obstante, se reconoce en el patrimonio neto el efecto impositivo relacionado con partidas que se registran
directamente en el patrimonio neto.
Los activos y pasivos por impuesto corriente se valoran por las cantidades que se espera pagar o recuperar de las
autoridades fiscales, de acuerdo con la normativa vigente o aprobada y pendiente de publicación en la fecha de
cierre del ejercicio.
Los impuestos diferidos se calculan, de acuerdo con el método del pasivo, sobre las diferencias temporarias que
surgen entre las bases fiscales de los activos y pasivos y sus valores en libros. Sin embargo, si los impuestos diferidos
surgen del reconocimiento inicial de un activo o un pasivo en una transacción distinta de una combinación de
negocios que en el momento de la transacción no afecta ni al resultado contable ni a la base imponible del impuesto,
no se reconocen. El impuesto diferido se determina aplicando la normativa y los tipos impositivos aprobados o a
punto de aprobarse en la fecha del balance y que se espera aplicar cuando el correspondiente activo por impuesto
diferido se realice o el pasivo por impuesto diferido se liquide.
Los activos por impuestos diferidos se reconocen en la medida en que resulte probable que se vaya a disponer de
ganancias fiscales futuras con las que poder compensar las diferencias temporarias.
En relación con la aplicación de la CINIIF 23, esta norma exige que se revelen todas las posiciones fiscales inciertas.
El Consejo de Administración ha efectuado un análisis y estima que no hay posiciones fiscales inciertas significativas
en el Grupo.
La Sociedad Dominante y sus sociedades dependientes españolas tributan en relación al Impuesto sobre Sociedades.
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3.17. Prestaciones a los empleados
a) Indemnizaciones por cese
Las indemnizaciones por cese se pagan a los empleados como consecuencia de la decisión de las Sociedades que
conforman el Grupo de rescindir su contrato de trabajo antes de la edad normal de jubilación o cuando el empleado
acepta voluntariamente renunciar a cambio de esas prestaciones. El Grupo reconoce estas prestaciones cuando se
ha comprometido de forma demostrable a cesar en su empleo a los trabajadores actuales de acuerdo con un plan
formal detallado sin posibilidad de retirada o a proporcionar indemnizaciones por cese.
b) Bonus
El Grupo reconoce un pasivo y un gasto para bonus en base a una fórmula que incluye tanto el cumplimiento de
determinados objetivos asociados al rendimiento personal del trabajador como el cumplimiento de determinadas
ratios financieros a nivel Grupo. El Grupo reconoce una provisión cuando está contractualmente obligada o cuando
la práctica en el pasado ha creado una obligación implícita.
c) Pagos basados en acciones
La Sociedad Dominante tiene concedido un plan de retribución basado en instrumentos de patrimonio (el “Plan
Stock Options” o el “Plan”). En virtud de dicho Plan, la Sociedad Dominante recibe servicios de los empleados
adheridos al mismo y como contraprestación se entregan instrumentos de patrimonio de la Sociedad Dominante a
dichos empleados. Los aspectos más relevantes de este plan se detallan en la Nota 29.c).
En base a las condiciones particulares del plan otorgado, el Plan se ha considerado como una transacción con pagos
en opciones sobre acciones en base a la NIIF 2 mediante el cual Sociedad Dominante adquiere los servicios prestados
por los empleados incurriendo en una obligación por un importe basado en el valor de las acciones, el cual se
reconoce en el patrimonio de la Sociedad Dominante. El valor razonable de los servicios recibidos del empleado a
cambio de estas opciones se reconoce como gasto de personal, con abono al epígrafe de patrimonio neto.
El gasto total se reconoce durante el periodo de irrevocabilidad de la concesión, que es el periodo en el cual todas
las condiciones para la irrevocabilidad del derecho deben cumplirse.
Al final de cada periodo contable, la Sociedad Dominante revisa las estimaciones sobre el número de opciones que
se espera que se vayan a consolidar según las condiciones de irrevocabilidad no referidas al mercado. En su caso, el
efecto de la revisión de las estimaciones iniciales se reconoce en la cuenta de resultados consolidada, con el
correspondiente ajuste al patrimonio neto.
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3.18. Reconocimiento de ingresos
Las actividades principales del Grupo son:
a) Venta de licencias.
b) Prestación de servicios de consultoría informática.
c) Venta de bienes sujetos a condiciones de instalación.
Criterio general de reconocimiento de ingresos ordinarios
Tal y como establece la NIIF 15, se establecen cinco pasos para el reconocimiento de ingresos ordinarios:
1. Identificar el contrato con el cliente.
2. Identificar las obligaciones de desempeño.
3. Determinar el precio de la transacción.
4. Asignación del precio de la transacción a las distintas obligaciones de desempeño.
5. Reconocimiento del ingreso según el cumplimiento de cada obligación.
Los ingresos ordinarios incluyen el valor razonable de las contraprestaciones recibidas o a recibir por la venta de
bienes en el curso ordinario de las actividades del Grupo. Los ingresos ordinarios se presentan netos del impuesto
sobre el valor añadido, o su equivalente, y después de eliminadas las ventas dentro del Grupo. El Grupo reconoce
los ingresos cuando el importe de éstos se puede valorar con fiabilidad, es altamente probable que los beneficios
económicos futuros vayan a fluir a la entidad y se cumplen las condiciones específicas para cada una de las
actividades del Grupo, tal y como se describe a continuación.
Reconocimiento de ingresos por venta de licencias
Las ventas de licencias se reconocen en un momento determinado cuando se transfiere el control de las mismas al
cliente y no existe ninguna obligación incumplida que podría afectar a la aceptación del producto por parte del
mismo.
Los ingresos de estas ventas se reconocen en base al precio especificado en el contrato o pedido.
No se considera que exista ningún elemento de financiación significativo dado que las ventas se realizan con un plazo
de crédito inferior a 90 días, aplicándose la solución práctica permitida por la norma para no ajustar el importe
financiero de la contraprestación.
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Reconocimiento de ingresos por prestación de servicios
La prestación de servicios de consultoría tecnológica se lleva a cabo a través de acuerdos negociados
específicamente con cada cliente, a precio fijo, en los que se establecen las condiciones concretas de prestación del
servicio, sobre todo en cuanto a perfiles implicados en los mismos y fechas de entrega y realización de los diferentes
trabajos.
Los contratos detallan el objeto de la prestación del servicio, incluyendo las especificaciones técnicas del proyecto,
y vinculan a las partes en el cumplimiento de las obligaciones estipuladas en los mismos. De este modo, se produce
una transferencia sistemática y sustancial de los riesgos y beneficios a medida que se despliega la actividad por parte
del Grupo.
La prestación de servicios se contabiliza como una única obligación de desempeño debido al grado de integración y
personalización de los servicios para llevar a cabo un proyecto personalizado y adecuado a las necesidades de cada
cliente, transfiriéndose a lo largo del tiempo.
El Grupo concluye que el ingreso se satisface a lo largo del tiempo dado que el Grupo no crea un activo con uso
alternativo (Nota 13 y 24). Estos contratos de prestación de servicios son específicos para cada uno de los clientes,
lo que hace que prácticamente la totalidad de estos contratos no tengan usos alternativos, o en su caso, los costes
de adaptación del activo al uso alternativo son muy elevados, y además los contratos firmados incluyen cláusulas de
indemnidad en caso de finalización, por lo que el cliente pagará al Grupo el precio del contrato correspondiente a
los trabajos ejecutados hasta la fecha.
Respecto al criterio de reconocimiento de ingresos a lo largo del tiempo (forma de medir el progreso de una
obligación de desempeño), el Grupo usa el método del porcentaje de realización (método de recursos o “input
method”). Conforme a este método, el Grupo reconoce los ingresos basados en el avance de los costes respecto al
total de los costes previstos para terminar los trabajos, teniendo en cuenta los márgenes esperados para toda la vida
de los trabajos.
El grado de realización se determina como un porcentaje entre los costes del contrato incurridos en la fecha del
balance y los costes estimados totales para cada contrato. Los costes incurridos de los contratos se reconocen
cuando se incurre en ellos. Cuando el resultado de un contrato no puede estimarse de forma fiable, los ingresos del
contrato se reconocen sólo hasta el límite de los costes del contrato incurridos que sea probable que se recuperarán.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no se ha considerado en ninguno de los proyectos que el resultado no pueda ser
estimado de forma fiable.
Los trabajos se facturan a medida que se alcanzan los hitos de facturación señalados en los contratos o pedidos que
el Grupo firma con sus clientes. En aquellos casos en los que el importe facturado sea superior al ingreso reconocido
se incluye en el pasivo como “Pasivos por contratos con clientes” en un epígrafe separado del pasivo del balance
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consolidado. En aquellos contratos en los que los ingresos reconocidos son superiores al volumen facturado, la
diferencia se reconoce en una cuenta de activo, “Activos por contratos con clientes”, dentro del epígrafe de
“Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar”.
En estas ventas no existe un componente de financiación significativo dado que el Grupo espera al inicio del contrato
que el periodo de la transferencia del bien al cliente y la fecha de cobro correspondiente sea de un año o menos.
Estos contratos se facturan por cumplimiento de hitos contractuales y el período de cobro se encuentra entre 30 y
60 días.
El Grupo no tiene activados costes de obtención de contratos.
Venta de bienes sujetos a condiciones de instalación
El Grupo vende bienes sujetos a condiciones de instalación e inspección. Las ventas se reconocen cuando se ha
transferido el control de los bienes al comprador y la instalación e inspección ha sido completada. No obstante, la
venta de bienes se reconoce inmediatamente en aquellos casos en los que el proceso de instalación es rutinario o la
inspección se realiza exclusivamente para determinar el precio final del contrato.
3.19. Provisiones y pasivos contingentes
Las provisiones se reconocen cuando:
• El Grupo tiene una obligación presente, ya sea legal o implícita, como resultado de sucesos pasados.
• Es probable que vaya a ser necesaria una salida de recursos para liquidar la obligación.
• El importe puede estimarse de forma fiable.
Las provisiones se valoran por el valor actual de los desembolsos que se esperan que sean necesarios para liquidar
la obligación usando un tipo de interés antes de impuestos que refleje la valoración en el mercado actual del valor
temporal del dinero y los riesgos específicos de la obligación. El incremento en la provisión con motivo del paso del
tiempo se reconoce como un gasto por intereses.
Los pasivos contingentes son obligaciones posibles surgidas como consecuencia de sucesos pasados, cuya
materialización futura está condicionada a que ocurra, o no, uno o más eventos futuros independientes de la
voluntad del Grupo.
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3.20. Clasificación de activos y pasivos entre corriente y no corriente
El Grupo presenta el balance clasificando activos y pasivos entre corrientes y no corrientes. A estos efectos, son
activos o pasivos corrientes aquellos que se espera realizar en el transcurso del ciclo normal de explotación del
Grupo o que deban liquidarse dentro de los doce meses siguientes a la fecha de cierre.
3.21. Transacciones con partes vinculadas
Las transacciones entre partes vinculadas se reconocen por el valor razonable de la contraprestación entregada o
recibida. La diferencia entre dicho valor y el importe acordado se registra de acuerdo con la sustancia económica
subyacente.
3.22. Estado de flujos de efectivo
Los flujos de efectivo son las entradas y las salidas de dinero en efectivo y sus equivalentes, es decir, las inversiones
a corto plazo de gran liquidez y sin riesgo significativo de alteraciones en su valor.
El estado de flujos de efectivo consolidado se prepara según el método indirecto, es decir, a partir de los
movimientos que se derivan de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada y del balance de situación consolidado
y se presenta comparando dos periodos consecutivos. Este estado informa de los movimientos de los flujos de
efectivo consolidados habidos durante el ejercicio, clasificándolos en:
• Flujos de efectivo por actividades de explotación: los habituales de las entidades que forman el Grupo, así
como otras actividades que no pueden ser calificadas como de inversión o de financiación. A través de la
partida “Ajustes al resultado”, se realiza el traspaso de cualquier resultado no susceptible de generar flujos
de efectivo. Los intereses pagados pueden ser clasificados como actividades de explotación o actividades
de financiación. El Grupo opta por clasificarlos como actividades de financiación.
• Flujos de efectivo por actividades de inversión: pagos y cobros que tienen su origen en adquisiciones y
enajenaciones de activos no corrientes y otros activos no incluidos en el efectivo y otros activos
equivalentes.
• Los dividendos pagados a anteriores accionistas en las diferentes combinaciones de negocio se incluyen
dentro del epígrafe de “Pagos por la adquisición de entidades dependientes, neto de efectivos y
equivalentes”.
• Flujos de efectivo por actividades de financiación: son los derivados de variaciones en la deuda financiera,
instrumentos de patrimonio o dividendos.
No existen transacciones no monetarias relacionadas con operaciones de inversión y financiación significativas,
adicionales a las mencionadas en las notas 17 y 20 que, por no haber dado lugar a variaciones de efectivo, no han
sido incluidas en el estado de flujos de efectivo y deban ser informadas separadamente.
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3.23. Beneficio por acción
Ganancias básicas por acción
Las ganancias básicas por acción se calculan dividiendo el beneficio atribuible a los propietarios de la Sociedad
Dominante, excluyendo cualquier coste del servicio del patrimonio neto distinto de las acciones ordinarias, entre el
número medio ponderado de acciones ordinarias en circulación durante el ejercicio, ajustado por los elementos de
incentivos en acciones ordinarias emitidos durante el ejercicio y excluyendo las acciones propias.
Ganancias diluidas por acción
En el caso de las ganancias diluidas por acción, se ajustan las cifras usadas en la determinación de las ganancias
básicas por acción para tener en cuenta el efecto después del impuesto sobre las ganancias de los intereses y otros
costes financieros asociados con las acciones ordinarias potenciales con efectos dilutivos, y el número medio
ponderado de acciones ordinarias adicionales que habría estado en circulación asumiendo la conversión de todas
las acciones ordinarias potenciales con efectos dilutivos.
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4. Gestión del riesgo financiero
Las actividades del Grupo están expuestas a diversos riesgos financieros: riesgo de tipo de cambio, riesgo de crédito,
riesgo de liquidez, riesgo de tipo de interés en los flujos de efectivo, riesgo en la estimación del valor razonable y
riesgo de gestión de patrimonio.
La Dirección del Grupo, en colaboración con las diversas unidades operativas, controla los riesgos anteriores de
acuerdo con las directrices del Consejo de Administración.
a) Riesgo de tipo de cambio
El Grupo realiza transacciones en el ámbito internacional, por tanto, está expuesto a riesgo de tipo de cambio por
operaciones con divisas, principalmente, el peso mexicano, el dólar estadounidense, el peso colombiano, la libra y
el franco suizo. El riesgo de tipo de cambio surge de transacciones comerciales futuras, activos y pasivos reconocidos,
así como de los activos netos de sus inversiones en el extranjero.
La Dirección Financiera del Grupo es responsable de la gestión del riesgo de tipo de cambio, manteniendo la
exposición al mismo en niveles adecuados de acuerdo con su actividad.
El detalle de los saldos más significativos en moneda extranjera, convertidos a euros a los tipos de cambio a cierre
de cada ejercicio, es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
8.665
4.844
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
5.035
2.418
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
(3.603)
(1.951 )
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La siguiente tabla detalla la sensibilidad del Grupo ante un aumento o disminución del 10% del euro frente a las
monedas extranjeras pertinentes.
2025
Impacto (miles de euros)
Moneda
Variación
Deudores
comerciales a
cobrar
Efectivo
equivalentes
Acreedores
comerciales y otras
cuentas a pagar
Impacto en
resultado
Impacto en
patrimonio
neto
Libra/EUR
10%
(167)
(204)
84
(287)
9
Franco suizo/EUR
(35)
(6)
32
(10)
(1)
Dólar americano/EUR
(506)
(225)
162
(569)
7
Peso mexicano/EUR
(60)
(7)
44
(23)
-
Peso colombiano/EUR
(3)
(15)
4
(15)
-
Quetzal guatemalteco/EUR
(17)
-
2
(16)
1
Libra/EUR
(10%)
204
249
(102)
350
(11)
Franco suizo/EUR
43
7
(39)
12
1
Dólar americano/EUR
619
275
(199)
695
(9)
Peso mexicano/EUR
73
9
(54)
28
-
Peso colombiano/EUR
4
19
(4)
18
-
Quetzal guatemalteco/EUR
21
1
(2)
19
(1)
2024
Impacto (miles de euros)
Moneda
Variación
Deudores
comerciales a
cobrar
Efectivo
equivalentes
Acreedores
comerciales y otras
cuentas a pagar
Impacto en
resultado
Impacto en
patrimonio
neto
Libra/EUR
10%
(123)
(61)
34
(150)
1
Franco suizo/EUR
(42)
(66)
34
(74)
-
Dólar americano/ EUR
(102)
(52)
4
(150)
4
Peso mexicano/EUR
(172)
(27)
102
(97)
(1)
Peso colombiano/EUR
(2)
(13)
2
(13)
(1)
Libra/EUR
(10%)
150
75
(41)
184
(1)
Franco suizo/EUR
51
81
(42)
90
-
Dólar americano/ EUR
125
64
(5)
184
(5)
Peso mexicano/EUR
210
33
(125)
118
1
Peso colombiano/EUR
2
16
(3)
15
1
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Los tipos de cambio con respecto al euro de las principales divisas obtenidos del Banco Central Europeo de las
sociedades del Grupo han sido los siguientes:
2025
Divisa
Tipo de cambio medio
Tipo de cambio al cierre
Libra/EUR
0,86
0,87
Franco suizo/EUR
0,94
0,93
Dólar americano/EUR
1,13
1,18
Peso mexicano/EUR
21,67
21,12
Peso colombiano/EUR
4.572,01
4.443,38
Quetzal guatemalteco/EUR
8,67
8,97
2024
Divisa
Tipo de cambio medio
Tipo de cambio al cierre
Libra/EUR
0,85
0,83
Franco suizo/EUR
0,95
0,94
Dólar americano/EUR
1,08
1,04
Peso mexicano/EUR
19,83
21,55
Peso colombiano/EUR
4.407,76
4.596,19
b) Riesgo de crédito
El Grupo considera que el riesgo de crédito es reducido.
El Grupo cuenta con un seguro de crédito, así como con procedimientos para asegurar que las ventas y prestaciones
de servicios se efectúen a clientes con un historial de crédito adecuado, realizando, no obstante, un seguimiento
periódico de los mismos.
El Grupo, mantiene vigentes pólizas de crédito y caución con el fin de garantizar un mínimo riesgo de crédito
comercial.
Asimismo, el Grupo cede de manera sistemática a diversas entidades financieras cuentas a cobrar, por lo que, dado
que transmite los riesgos y beneficios, procede a dar de baja de los saldos de clientes los importes cedidos.
Las correcciones valorativas por deterioro derivadas de insolvencias de clientes se registran tras realizar un análisis
del histórico de insolvencias por cliente y teniendo en cuenta la antigüedad de los saldos pendientes de cobro .
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La calidad crediticia de los deudores comerciales y otras cuentas por cobrar se evalúa individualmente y se clasifica
internamente en tres categorías:
• Grupo 1: Clientes/partes vinculadas nuevos (con antigüedad inferior a 6 meses).
• Grupo 2: Clientes/partes vinculadas existentes (con más de seis meses de relación comercial) sin
antecedentes de incumplimiento.
• Grupo 3: Clientes/partes vinculadas existentes (con más de seis meses de relación comercial)
con antecedentes de incumplimiento.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, la calidad crediticia de los activos financieros se corresponde, principalmente,
con clientes enmarcados en el Grupo 2.
El Grupo mantiene su tesorería y activos líquidos equivalentes en entidades financieras de reconocido prestigio.
La exposición máxima al riesgo de crédito de los activos financieros, en las fechas de presentación, se corresponde
con el importe en libros de los mismos. En consecuencia, el Grupo no tiene concentraciones significativas de riesgo
de crédito.
Exposición a riesgo de crédito y deterioro de valor de activos financieros
Según se ha indicado en la política contable sobre deterioro de valor, el Grupo tiene métodos diferentes para
determinar las pérdidas de crédito esperadas para los préstamos y los activos financieros a valor razonable con
cambios en otro resultado global de los deudores comerciales, activos por contratos con clientes.
El Consejo de Administración considera que los activos financieros valorados a coste amortizado, distintos de
deudores comerciales, tienen una calificación crediticia muy alta al tratarse de préstamos con el personal,
imposiciones a plazo fijo y fianzas y depósitos por alquileres, por lo que estiman que la pérdida esperada no es
significativa y no han registrado pérdida esperada alguna asociada a estos activos.
El importe registrado en el epígrafe de deudores comerciales y otras cuentas a cobrar, consecuencia de la aplicación
de la NIIF 9, asciende a 101 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (104 miles de euros a 31 de diciembre de
2024).
El movimiento del deterioro de deudores comerciales y otras cuentas a cobrar durante el ejercicio 2025 se encuentra
explicado en la Nota 13.
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c) Riesgo de liquidez
La política de gestión del riesgo de liquidez del Grupo se basa en mantener un margen suficiente de efectivo y
disponibilidad de financiación de recursos ajenos.
La Dirección Financiera realiza un seguimiento de las previsiones de liquidez del Grupo en función de los flujos de
efectivo esperados. Para ello, las sociedades del Grupo mantienen pólizas de crédito con varias entidades
financieras, lo cual garantiza el cumplimiento de los compromisos de pago sin tener que recurrir a la obtención de
fondos en condiciones gravosas.
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo cuenta con pólizas de crédito por importe dispuesto de 501 miles de euros (5
miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y un límite global de 7.994 miles de euros (8.400 miles de euros al 31 de
diciembre de 2024) por lo que el disponible al cierre del ejercicio alcanza los 7.493 miles de euros (8.395 miles de
euros al 31 de diciembre de 2024).
Asimismo, para mantener los niveles de liquidez y la estructura de fondo de maniobra, el Grupo utiliza instrumentos
financieros de liquidez (factoring sin recurso) por medio de los cuales de manera sistemática cede a diversas
entidades financieras ciertas cuentas comerciales.
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo tiene registrado un importe de 54.084 miles de euros en el epígrafe de “Efectivo
y otros medios líquidos equivalentes” (32.441 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
La clasificación de los pasivos financieros por plazos de vencimiento contractuales se muestra en la Nota 11.
d) Riesgo de tipo de interés en los flujos de efectivo y del valor razonable
El riesgo de tipo de interés del Grupo surge de los recursos ajenos emitidos a tipos variables. Los recursos ajenos a
tipo de interés fijo exponen al Grupo riesgos de tipo de interés de valor razonable.
Al 31 de diciembre de 2025 los préstamos con entidades de crédito a tipo de interés fijo ascienden a 5.169 miles de
euros (10.092 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y a tipo variable ascienden a 62.219 miles de euros (48.514
miles de euros a 31 de diciembre de 2024) (Nota 25).
Como el Grupo no posee activos remunerados importantes, los ingresos y los flujos de efectivo de las actividades de
explotación del Grupo son, en su mayoría, independientes respecto de las variaciones en los tipos de interés de
mercado.
En relación con la deuda a tipo de interés fijo, la misma se encuentra registrada a coste amortizado y por tanto no
está sujeta a riesgo de tipo de interés según se define en la NIIF 7, porque ni el importe en libros ni los flujos de
efectivo fluctuarán debido a un cambio en los tipos de interés del mercado .
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Si los tipos de interés durante el ejercicio 2025 hubieran sido 100 puntos básicos superiores o inferiores,
manteniendo el resto de las variables constantes, el beneficio después de impuestos hubiera sido aproximadamente
633 miles de euros superior/inferior a 31 de diciembre de 2025 (381 miles de euros en 2024), principalmente debido
a un gasto financiero mayor/menor por las deudas a tipo variable.
Los principales pasivos financieros que posee el Grupo a 31 de diciembre de 2025 se corresponden con emisiones
de obligaciones convertibles, pagarés emitidos por la Sociedad Dominante, deudas con entidades de crédito y otros
pasivos financieros relacionados con las combinaciones de negocios (Notas 6, 11, 24, 25 y 26).
e) Estimación del valor razonable
De acuerdo con la NIIF 13, a efectos de información financiera, las mediciones del valor razonable se clasifican
siguiendo la siguiente jerarquía:
• Nivel 1: precio cotizado (sin ajustar) en mercados activos para activos o pasivos identificados.
• Nivel 2: variables distintas a los precios cotizados incluidos en el Nivel 1, que sean observables para el
activo o pasivo, directamente (es decir, como precios) o indirectamente (es decir, derivadas de los
precios).
• Nivel 3: variables, utilizadas para el activo o pasivo, que no estén basadas en datos de mercado
observables (variables no observables).
El Grupo cuenta con activos financieros valorados a valor razonable que se enmarcan dentro de los niveles 1 y 2,
principalmente fondos de inversión (Nota 12). Adicionalmente, el Grupo cuenta con pasivos financieros valorados a
valor razonable que se enmarcan dentro del nivel 3 y que se corresponden con los precios variables de las
combinaciones de negocio (Nota 26).
Asimismo, el Grupo cuenta, dentro del activo del balance consolidado, con cuentas comerciales en los que
sistemáticamente cede estas cuentas a cobrar a través de contratos de factoring a entidades financieras.
En la valoración a valor razonable de estas cuentas comerciales, el Grupo tiene en cuenta las condiciones
contractuales de los factoring y el plazo de cobro de dichas cuentas a cobrar con los clientes. Considerando la
tipología de estas cuentas a cobrar y el corto periodo de tiempo entre la cesión y el cobro, el Grupo entiende que
no existen diferencias significativas entre su valor razonable y su valor en libros.
Adicionalmente, dada la tipología de los activos y pasivos financieros registrados a coste amortizado, el valor en
libros es similar a su valor razonable.
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f) Gestión del riesgo de gestión del patrimonio
La gestión de capital del Grupo tiene como objetivo salvaguardar la capacidad de continuar como una empresa en
funcionamiento, de modo que pueda seguir dando rendimientos a los accionistas y beneficiar a otros grupos de
interés, manteniendo una estructura óptima de capital para reducir el coste del mismo.
Para lograr este objetivo, el Grupo puede ajustar el importe de los dividendos a pagar a los accionistas, devolver
capital, emitir acciones o vender activos para reducir el endeudamiento. Como es habitual en el sector, Izertis
controla la estructura de capital.
g) Otros riesgos coyunturales
Incertidumbres geopolíticas globales
Durante el ejercicio 2026 persisten elevados niveles de incertidumbre geopolítica derivados de la intensificación del
conflicto en Oriente Medio, cuyos episodios recientes han afectado al Estrecho de Ormuz, provocando incrementos
significativos en los precios del petróleo y del gas, así como volatilidad en los mercados financieros. Estos
acontecimientos se suman a un entorno global ya tensionado por la continuidad del conflicto en Ucrania y otras
dinámicas internacionales que siguen afectando de forma desigual a la actividad económica mundial.
Analizado el posible impacto que estas circunstancias pudieran tener sobre la actividad del Grupo y el sector en el
que opera, no se identifican riesgos relevantes de liquidez o de mercado que no puedan ser adecuadamente
cubiertos con la situación actual existente.
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5. Información financiera por segmentos
La definición de segmento y la forma en la que el Grupo segmenta la información financiera cumple con la NIIF 8.
En este sentido, el Grupo ha establecido los segmentos reportables en función de la información financiera que
revisa el Consejo de Administración, máxima instancia en la toma de decisiones operativas del Grupo.
Los segmentos de operación identificados por el Grupo se basan en un criterio geográfico, teniendo en cuenta el
modelo de negocio del Grupo y la estructura comercial definida internamente.
El Consejo de Administración analiza el rendimiento de los segmentos operativos en base a una valoración del
EBITDA
(MAR)
, asignando los recursos entre los mismos de la forma más eficiente.
Con todo lo anterior, los segmentos identificados son los siguientes: España, Europa (que incluye la actividad de
Portugal, Suiza y Reino Unido) y Américas (que incluye la actividad de México, USA y Colombia; y la incorporación
en 2025 de Panamá, El Salvador y Guatemala), que coinciden con los segmentos operativos de acuerdo con la
definición de la NIIF 8.
Cada uno de los segmentos identificados recogen la actividad de las sociedades del Grupo situadas en cada uno de
los países que integran los mismos.
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La cuenta de resultados consolidada por segmento a 31 de diciembre de 2025 y 2024, es la siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
España
Europa
Américas
Total
Ingresos ordinarios de clientes externos
122.329
19.252
19.861
161.442
EBITDA
(MAR)
14.411
3.262
5.175
22.848
Amortización del inmovilizado
(8.666)
(1.730)
(640)
(11.036)
Resultado de explotación
5.744
1.533
4.535
11.812
Ingresos financieros de activos financieros valorados a coste
amortizado
73
Gastos financieros de pasivos financieros valorados a coste amortizado
(5.347)
Ingresos financieros de activos financieros valorados a valor razonable
247
Diferencias positivas/(negativas) de cambio
(274)
Beneficios/(Pérdidas) netas de activos financieros valorados a coste
amortizado
270
Participación en beneficios/(pérdidas) del ejercicio de las inv.
contabilizadas aplicando el mét. de la participación
(274)
Resultado antes de impuestos
6.507
Impuesto de sociedades
(2.058)
Resultado del periodo
4.449
Miles de euros
31/12/2024
España
Europa
Américas
Total
Ingresos ordinarios de clientes externos
111.238
9.847
11.992
133.077
EBITDA
(MAR)
13.297
1.670
4.729
19.696
Amortización del inmovilizado
(8.346)
(906)
(291)
(9.543)
Resultado de explotación
4.951
764
4.438
10.153
Ingresos financieros de activos financieros valorados a coste
amortizado
57
Gastos financieros de pasivos financieros valorados a coste amortizado
(5.274)
Ingresos financieros de activos financieros valorados a valor razonable
243
Diferencias positivas/(negativas) de cambio
(49)
Beneficios/(Pérdidas) netas de activos financieros valorados a coste
amortizado
(8)
Participación en beneficios/(pérdidas) del ejercicio de las inv.
contabilizadas aplicando el mét. de la participación
(12)
Resultado antes de impuestos
5.110
Impuesto de sociedades
(741)
Resultado del periodo
4.369
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Durante los ejercicios 2025 y 2024 no se han realizado ingresos ordinarios con clientes externos superiores al 10%
de la cifra de negocios consolidada y a la cifra de negocios de cada segmento a ningún cliente individualmente.
Los ingresos financieros y los gastos financieros no se asignan a segmentos porque las actividades de gestión de
tesorería y financiación son responsabilidad del departamento central de tesorería del Grupo.
A continuación, se desglosan las partidas, que, si bien no son regularmente revisadas, son las más significativas de
los gastos del Grupo por segmento:
Miles de euros
31/12/2025
España
Europa
Américas
Total
Gastos por retribución a los empleados
(90.906)
(7.611)
(4.387)
(102.904)
Miles de euros
31/12/2024
España
Europa
Américas
Total
Gastos por retribución a los empleados
(81.715)
(4.432)
(3.647)
(89.794)
El desglose de los activos y pasivos por segmento a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
España
Europa
Américas
Total
Activos del segmento
225.043
32.364
15.063
272.470
Pasivos del segmento
164.004
7.618
6.649
178.271
Miles de euros
31/12/2024
España
Europa
Américas
Total
Activos del segmento
184.220
22.647
5.857
212.724
Pasivos del segmento
118.992
7.229
1.944
128.165
Los activos y pasivos de los segmentos se valoran de la misma manera que en los estados financieros consolidados.
Estos activos se asignan en base a las actividades del segmento y la ubicación física del activo.
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El desglose por segmento de las partidas más significativas del activo no corriente a 31 de diciembre de 2025 y 2024
es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
España
Europa
Américas
Total
Inmovilizado material
2.588
167
171
2.926
Fondo de comercio
70.902
12.620
3.798
87.320
Otros activos intangibles
56.079
10.560
2.620
69.259
Activos por derecho de uso
1.742
202
212
2.156
Total
131.311
23.549
6.801
161.661
Miles de euros
31/12/2024
España
Europa
Américas
Total
Inmovilizado material
3.006
149
78
3.233
Fondo de comercio
63.804
6.748
678
71.230
Otros activos intangibles
48.605
8.771
386
57.762
Activos por derecho de uso
2.320
239
266
2.825
Total
117.735
15.907
1.408
135.050
El movimiento de las inversiones realizadas en 2025 y 2024, por segmento es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
España
Europa
Américas
Total
Inmovilizado material
713
56
132
901
Fondo de comercio
7.098
5.872
3.120
16.090
Otros activos intangibles
14.308
3.396
2.638
20.342
Activos por derecho de uso
82
50
119
251
Total inversiones
22.201
9.374
6.009
37.584
Miles de euros
31/12/2024
España
Europa
Américas
Total
Inmovilizado material
2.013
40
5
2.058
Fondo de comercio
-
2.350
-
2.350
Otros activos intangibles
2.822
6.447
-
9.269
Activos por derecho de uso
23
-
159
182
Total inversiones
4.858
8.837
164
13.859
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6. Combinaciones de negocio
Durante los ejercicios finalizados el 31 de diciembre de 2025 y 2024 se han llevado a cabo las siguientes
combinaciones de negocios:
Periodo comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025
a) Assured Thought Limited
Con fecha 9 de enero de 2025, la Sociedad Dominante formalizó un acuerdo para la adquisición del 100% del
capital social de consultora británica Assured Thought Limited, especializada en servicios de consultoría de
ingeniería de calidad, control de calidad y pruebas de software, que presta servicios en Reino Unido y que se
enmarca en la línea de negocio de Software Engineering.
Las principales razones que han motivado la adquisición han sido la especialización de la sociedad en la prestación
de servicios de consultoría, de ingeniería de calidad, control de calidad y pruebas de software, aportando al Grupo
una importante cartera de clientes de referencia en el sector financiero, entre las que se encuentran empresas
cotizadas en la Bolsa de Londres (FTSE100) e instituciones financieras multinacionales, así como su presencia a nivel
internacional que permite reforzar la expansión del Grupo.
En el momento de la compraventa se establecía una contraprestación fija y una contraprestación variable, sujeta
esta última al cumplimento de ciertas magnitudes financieras de los ejercicios 2025 y 2026.
En el momento de la transacción el importe máximo de la operación se establecía en 6.018 miles de euros y el coste
de la combinación de negocios se ha establecido, de forma provisional, en 5.830 miles de euros, con el siguiente
detalle:
• Contraprestación fija por importe de 2.106 miles de euros, de los cuales, 1.053 miles de euros se pagaron
en efectivo y 1.053 miles de euros mediante la entrega de acciones de la Sociedad Dominante.
• Contraprestación contingente futura por importe de 3.724 miles de euros, con vencimiento en 2027
estando sujeta al cumplimiento de ciertas magnitudes financieras y de rentabilidad futuras, de los cuales
1.862 miles de euros se corresponden a pagos en efectivo y 1.862 miles de euros se corresponden a entrega
de acciones de la Sociedad Dominante. El valor razonable de la contraprestación contingente en el
momento de la transacción se aproxima a su valor en libros.
A 31 de diciembre de 2025, se encuentra pendiente de pago un importe de 3.724 miles de euros, registrado en su
totalidad dentro del epígrafe de “Otros pasivos financieros a largo plazo” .
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Los activos y pasivos reconocidos como resultado de esta adquisición han sido los siguientes:
Miles de euros
ASSURED
Coste de la combinación de negocios
5.830
Activos Adquiridos
Inmovilizado material
34
Otros activos intangibles
2.425
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
284
Activos por impuestos sobre las ganancias corrientes
187
Otros activos corrientes
3
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
484
Pasivos Asumidos
Pasivos por impuestos diferidos
615
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
371
Valor razonable de los activos adquiridos y los pasivos asumidos en los negocios adquiridos
2.431
Fondo de comercio
3.399
La determinación de los valores razonables de los activos adquiridos y pasivos asumidos se ha realizado de la
siguiente forma:
• En esta adquisición, el Grupo ha identificado otro inmovilizado intangible denominado relaciones con
clientes por importe de 2.410 miles de euros, así como pasivos por impuestos diferidos por importe de 603
miles de euros. Para el cálculo del valor razonable de las relaciones con clientes, se ha empleado el método
Multi Period Excess Earnings Method (MEEM), que requiere la proyección de los ingresos y de los gastos
atribuibles al activo intangible durante la vida útil restante del activo en cuestión, basados en datos de
entrada de Nivel 3, al tratarse de datos que no son observables en el mercado. En este sentido, se ha
considerado una vida útil de 7 años basada en la recurrencia de los clientes posterior a la fecha de toma de
control sobre la base de los datos históricos (véase Nota 2).
• Para el resto de los activos y pasivos, dada su tipología, el valor en libros se considera como la mejor
aproximación al valor razonable.
El fondo de comercio resultante de la adquisición, por importe de 3.399 miles de euros, es atribuible a aquellos
activos intangibles que no cumplen los criterios de identificabilidad, y, concretamente, es atribuible al personal, los
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potenciales clientes, los nuevos mercados por desarrollar y el resto de las sinergias entre ambas compañías. Este
fondo de comercio no es fiscalmente deducible.
Las cuentas comerciales a cobrar integradas como consecuencia de esta combinación de negocios no tienen
correcciones de valor por pérdidas.
Debido a las características específicas de este negocio adquirido, la contabilización de la transacción va a requerir
un esfuerzo adicional en el análisis de las principales magnitudes y en la revisión de los activos y pasivos adquiridos,
por lo que al cierre del ejercicio 2025 la contabilización se ha realizado de forma provisional.
El Grupo no ha incurrido en costes de adquisición significativos en relación con esta combinación de negocios.
La salida de efectivo en la adquisición del negocio, neta del efectivo adquirido, se detalla a continuación:
Miles de euros
ASSURED
Contraprestación en efectivo
1.053
(-) Efectivo de la sociedad adquirida
(484)
Salida neta de efectivo – actividades de inversión
569
El negocio adquirido ha generado para el Grupo, ingresos y resultados, durante el periodo comprendido entre la
fecha de adquisición y el 31 de diciembre de 2025, por importe de 4.162 miles de euros y 442 miles de euros,
respectivamente, siendo prácticamente iguales a los ingresos y resultados proforma al haberse producido la toma
de control el 9 de enero de 2025.
b) May Business Consulting Limited May Business Consulting, S.L.
Con fecha 7 de abril de 2025, la Sociedad Dominante formalizó un acuerdo para la adquisición del 100% del capital
social de las sociedades May Business Consulting Limited y May Business Consulting, S.L., de nacionalidades británica
y española, respectivamente, especializadas en el sector financiero, que cuentan con sedes en Reino Unido y en
España (Madrid y Sevilla), y que se enmarca en la línea de Software Engineering.
Ambas sociedades prestan servicios en Reino Unido y Europa, en materias relacionadas con el sector financiero,
trabajando con bancos, fintech y entidades reguladas, combinando su experiencia en sistemas digitales, gestión de
riesgos y Prevención de Blanqueo de Capitales (“Anti-Money Laundering” o “AML”) para ofrecer soluciones
adaptadas a los retos únicos de sus clientes.
En el momento de la compraventa se estableció una contraprestación máxima por la totalidad de la operación de
13.000 miles de euros, repartida entre contraprestación fija por sociedad y una contraprestación variable conjunta,
sujeta esta última al cumplimento de ciertas magnitudes financieras de los ejercicios 2025 y 2026.
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May Business Consulting, S.L.
En el momento de la transacción el coste de la combinación de negocios se ha establecido, de forma provisional, en
4.862 miles de euros, con el siguiente detalle:
• Contraprestación fija por importe de 3.280 miles de euros, de los cuales, 19 euros se pagaron en efectivo y
3.280 miles de euros mediante la entrega de acciones de la Sociedad Dominante.
• Contraprestación contingente futura por importe de 1.582 miles de euros, con vencimiento en 2027
estando sujeta al cumplimiento de ciertas magnitudes financieras y de rentabilidad futuras,
correspondientes en su totalidad a entregas de acciones de la Sociedad Dominante. El valor razonable de
la contraprestación contingente en el momento de la transacción se aproxima a su valor en libros.
A 31 de diciembre de 2025, se encuentra pendiente de pago un importe de 1.582 miles de euros, registrado en su
totalidad dentro del epígrafe de “Otros pasivos financieros a largo plazo”.
Los activos y pasivos reconocidos como resultado de esta adquisición han sido los siguientes:
Miles de euros
MBC ESPAÑA
Coste de la combinación de negocios
4.862
Activos Adquiridos
Inmovilizado material
6
Otros activos intangibles
2.160
Activos financieros no corrientes
2
Activos por impuestos diferidos
6
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
1.116
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
1.309
Pasivos Asumidos
Pasivos por impuestos diferidos
569
Otros pasivos financieros
640
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
867
Otros pasivos corrientes
785
Valor razonable de los activos adquiridos y los pasivos asumidos en los negocios adquiridos
1.738
Fondo de comercio
3.124
La determinación de los valores razonables de los activos adquiridos y pasivos asumidos se ha realizado de la
siguiente forma:
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• En esta adquisición, el Grupo ha identificado otro inmovilizado intangible denominado relaciones con
clientes por importe de 2.160 miles de euros, así como pasivos por impuestos diferidos por importe de 540
miles de euros. Para el cálculo del valor razonable de las relaciones con clientes, se ha empleado el método
Multi Period Excess Earnings Method (MEEM), que requiere la proyección de los ingresos y de los gastos
atribuibles al activo intangible durante la vida útil restante del activo en cuestión, basados en datos de
entrada de Nivel 3, al tratarse de datos que no son observables en el mercado. En este sentido, se ha
considerado una vida útil de 7 años basada en la recurrencia de los clientes posterior a la fecha de toma de
control sobre la base de los datos históricos (véase Nota 2).
• Para el resto de los activos y pasivos, dada su tipología, el valor en libros se considera como la mejor
aproximación al valor razonable.
El fondo de comercio resultante de la adquisición, por importe de 3.124 miles de euros, es atribuible a aquellos
activos intangibles que no cumplen los criterios de identificabilidad, y, concretamente, es atribuible al personal, los
potenciales clientes, los nuevos mercados por desarrollar y el resto de las sinergias entre ambas compañías. Este
fondo de comercio no es fiscalmente deducible.
Las cuentas comerciales a cobrar integradas como consecuencia de esta combinación de negocios no tienen
correcciones de valor por pérdidas.
Debido a las características específicas de este negocio adquirido, la contabilización de la transacción va a requerir
un esfuerzo adicional en el análisis de las principales magnitudes y en la revisión de los activos y pasivos adquiridos,
por lo que al cierre del ejercicio 2025 la contabilización se ha realizado de forma provisional.
El Grupo no ha incurrido en costes de adquisición significativos en relación con esta combinación de negocios.
La salida de efectivo en la adquisición del negocio, neta del efectivo adquirido, se detalla a continuación:
Miles de euros
MBC ESPAÑA
Contraprestación en efectivo
-
(-) Efectivo de la sociedad adquirida
(1.309)
Salida neta de efectivo – actividades de inversión
(1.309)
El negocio adquirido ha generado para el Grupo, ingresos y resultados consolidados, durante el periodo
comprendido entre la fecha de adquisición y el 31 de diciembre de 2025 por importe de 5.150 miles de euros y 1.266
miles de euros, respectivamente.
Los ingresos y resultados proforma que ha generado el negocio adquirido, en el ejercicio 2025, ascienden a 6.586
miles de euros y un resultado de 1.264 miles de euros, respectivamente .
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May Business Consulting Limited
En el momento de la transacción el coste de la combinación de negocios se ha establecido, de forma provisional, en
3.703 miles de euros, con el siguiente detalle:
• Contraprestación fija por importe de 3.703 miles de euros, de los cuales, 2.222 euros se pagaron en efectivo
y 1.481 miles de euros mediante la entrega de acciones de la Sociedad Dominante.
• No se ha estimado ninguna contraprestación contingente.
A 31 de diciembre de 2025 no hay importes pendientes de pago.
Los activos y pasivos reconocidos como resultado de esta adquisición han sido los siguientes:
Miles de euros
MBC UK
Coste de la combinación de negocios
3.703
Activos Adquiridos
Inmovilizado material
1
Otros activos intangibles
971
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
995
Otros activos corrientes
16
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
1.249
Pasivos Asumidos
Pasivos por impuestos diferidos
243
Otros pasivos financieros
1.226
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
52
Pasivos por impuestos sobre las ganancias corrientes
109
Otros pasivos corrientes
62
Valor razonable de los activos adquiridos y los pasivos asumidos en los negocios adquiridos
1.540
Fondo de comercio
2.163
La determinación de los valores razonables de los activos adquiridos y pasivos asumidos se ha realizado de la
siguiente forma:
• En esta adquisición, el Grupo ha identificado otro inmovilizado intangible denominado relaciones con
clientes por importe de 971 miles de euros, así como pasivos por impuestos diferidos por importe de 243
miles de euros. Para el cálculo del valor razonable de las relaciones con clientes, se ha empleado el método
Multi Period Excess Earnings Method (MEEM), que requiere la proyección de los ingresos y de los gastos
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atribuibles al activo intangible durante la vida útil restante del activo en cuestión, basados en datos de
entrada de Nivel 3, al tratarse de datos que no son observables en el mercado. En este sentido, se ha
considerado una vida útil de 7 años basada en la recurrencia de los clientes posterior a la fecha de toma de
control sobre la base de los datos históricos (véase Nota 2).
• Para el resto de los activos y pasivos, dada su tipología, el valor en libros se considera como la mejor
aproximación al valor razonable.
El fondo de comercio resultante de la adquisición, por importe de 2.163 miles de euros, es atribuible a aquellos
activos intangibles que no cumplen los criterios de identificabilidad, y, concretamente, es atribuible al personal, los
potenciales clientes, los nuevos mercados por desarrollar y el resto de las sinergias entre ambas compañías. Este
fondo de comercio no es fiscalmente deducible.
Las cuentas comerciales a cobrar integradas como consecuencia de esta combinación de negocios no tienen
correcciones de valor por pérdidas.
Debido a las características específicas de este negocio adquirido, la contabilización de la transacción va a requerir
un esfuerzo adicional en el análisis de las principales magnitudes y en la revisión de los activos y pasivos adquiridos,
por lo que al cierre del ejercicio 2025 la contabilización se ha realizado de forma provisional.
El Grupo no ha incurrido en costes de adquisición significativos en relación con esta combinación de negocios.
La salida de efectivo en la adquisición del negocio, neta del efectivo adquirido, se detalla a continuación:
Miles de euros
MBC UK
Contraprestación en efectivo
2.222
(-) Efectivo de la sociedad adquirida
(1.249)
Salida neta de efectivo – actividades de inversión
973
Adicionalmente, a la fecha de adquisición la entidad adquirida registraba en el epígrafe “otros pasivos financieros”
un dividendo pendiente de pago a los anteriores accionistas por importe de 1.226 miles de euros, el cual ha sido
pagado en su totalidad durante el ejercicio 2025.
El negocio adquirido ha generado para el Grupo, ingresos y resultados consolidados, durante el periodo
comprendido entre la fecha de adquisición y el 31 de diciembre de 2025 por importe de 949 miles de euros y 494
miles de euros negativos, respectivamente.
Los ingresos y resultados proforma que ha generado el negocio adquirido, en el ejercicio 2025, ascienden a 1.308
miles de euros y un resultado de 484 miles de euros negativos, respectivamente.
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c) Coderland Panamá, S.A. y sociedades dependientes
Con fecha 16 de abril de 2025, la Sociedad Dominante formalizó un acuerdo para la adquisición del 50% del capital
social de la sociedad Coderland Panamá, S.A., de nacionalidad panameña y propietaria de las sociedades que
conforman el Grupo Coderland, especializadas en desarrollo de software, que se enmarca en la línea de Consultancy
and Governance.
Esta integración implica la adquisición de las sociedades dependientes Coderland Centroamericana, S.A. (Panamá),
Coderland Guatemala, S.A. (Guatemala), Coderland Salvador SA de CV (El Salvador) y Coderland España, S.L.U.
(España), con los porcentajes de participación que se indican en el Anexo I.
El Grupo Coderland es uno de los más reconocidos especialistas en transformación digital en Latinoamérica. Fundado
en 2019, con sede en Panamá y centros de producción en varias localizaciones, desarrolla proyectos para grandes
clientes en Estados Unidos y América Latina.
En el momento de la compraventa se estableció una contraprestación fija y no se estableció contraprestación
variable alguna, siendo el precio máximo de la operación de 3.015 miles de euros.
Asimismo, con respecto al registro contable de esta adquisición, se ha contabilizado, el precio fijo que asciende a
3.015 miles de euros, los cuales se encuentran pagados en su totalidad durante el ejercicio, no habiendo en
consecuencia a 31 de diciembre de 2025 importe alguno como pasivo financiero.
Adicionalmente, se ha adquirido una opción de compra por un 1% adicional del capital social de Coderland Panamá,
S.A., ejecutable en cualquier momento dentro de un periodo de 60 meses posteriores a la formalización del contrato
de compraventa, cuya valoración no es significativa en ningún caso .
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70
Los activos y pasivos reconocidos como resultado de esta adquisición han sido los siguientes:
Miles de euros
CODERLAND
Coste de la combinación de negocios
3.015
Activos Adquiridos
Inmovilizado material
130
Otros activos intangibles
2.638
Activos por derechos de uso
20
Existencias
45
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
634
Activos financieros corrientes
20
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
1.201
Pasivos Asumidos
Otros pasivos financieros
3.586
Pasivos por impuestos diferidos
660
Pasivos por arrendamientos
20
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
632
Valor razonable de los activos adquiridos y los pasivos asumidos en los negocios adquiridos
(210)
Participaciones no dominantes
(105)
Fondo de comercio
3.120
La determinación de los valores razonables de los activos adquiridos y pasivos asumidos se ha realizado de la
siguiente forma:
• En esta adquisición, el Grupo ha identificado otro inmovilizado intangible denominado relaciones con
clientes por importe de 2.638 miles de euros, así como pasivos por impuestos diferidos por importe de 660
miles de euros. Para el cálculo del valor razonable de las relaciones con clientes, se ha empleado el método
Multi Period Excess Earnings Method (MEEM), que requiere la proyección de los ingresos y de los gastos
atribuibles al activo intangible durante la vida útil restante del activo en cuestión, basados en datos de
entrada de Nivel 3, al tratarse de datos que no son observables en el mercado. En este sentido, se ha
considerado una vida útil de 6 años basada en la recurrencia de los clientes posterior a la fecha de toma de
control sobre la base de los datos históricos (véase Nota 2).
• Para el resto de los activos y pasivos, dada su tipología, el valor en libros se considera como la mejor
aproximación al valor razonable .
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71
El fondo de comercio resultante de la adquisición, por importe de 3.120 miles de euros, es atribuible a aquellos
activos intangibles que no cumplen los criterios de identificabilidad, y, concretamente, es atribuible al personal, los
potenciales clientes, los nuevos mercados por desarrollar y el resto de las sinergias entre ambas compañías. Este
fondo de comercio no es fiscalmente deducible.
Las cuentas comerciales a cobrar integradas como consecuencia de esta combinación de negocios no tienen
correcciones de valor por pérdidas.
Debido a las características específicas de este negocio adquirido, la contabilización de la transacción va a requerir
un esfuerzo adicional en el análisis de las principales magnitudes y en la revisión de los activos y pasivos adquiridos,
por lo que al cierre del ejercicio 2025 la contabilización se ha realizado de forma provisional.
El Grupo no ha incurrido en costes de adquisición significativos en relación con esta combinación de negocios.
La salida de efectivo en la adquisición del negocio, neta del efectivo adquirido, se detalla a continuación:
Miles de euros
CODERLAND
Contraprestación en efectivo
3.015
(-) Efectivo de la sociedad adquirida
(1.201)
Salida neta de efectivo – actividades de inversión
1.814
Adicionalmente, a la fecha de adquisición la entidad adquirida registraba en el epígrafe “otros pasivos financieros”
un dividendo pendiente de pago a los anteriores accionistas por importe de 633 miles de euros, el cual ha sido
pagado en su totalidad durante el ejercicio 2025.
El negocio adquirido ha generado para el Grupo, ingresos y resultados consolidados, durante el periodo
comprendido entre la fecha de adquisición y el 31 de diciembre de 2025 por importe de 7.156 miles de euros y 816
miles de euros, respectivamente.
Los ingresos y resultados proforma que ha generado el negocio adquirido, en el ejercicio 2025, ascienden a 9.150
miles de euros y un resultado de 378 miles de euros, respectivamente.
d) ICALIA Solutions, S.L.U. e ICA Transformación Digital, S.L.U.
Con fecha 2 de octubre de 2025, la Sociedad Dominante formalizó un acuerdo para la adquisición del negocio de
transformación digital del Grupo ICA, mediante la adquisición del 100% del capital social de las sociedades españolas
ICA Transformación Digital S.L.U. e ICALIA Solutions S.L.U. (actualmente denominada Izertis Cat, S.L.U.),
especializadas en desarrollo de software, aplicaciones y portales web y aplicaciones móviles, así como consultoría
de transformación digital, digitalización de procesos, integración de sistemas y aplicativos, y data intelligence, con
presencia en Madrid y Barcelona.
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72
En el momento de la compraventa se establecía una contraprestación fija y una contraprestación variable, sujeta
esta última al cumplimento de ciertas magnitudes financieras de los ejercicios 2025 y 2026.
En el momento de la transacción el importe máximo de la operación se establecía en 19.500 miles de euros y el coste
de la combinación de negocios se ha establecido, de forma provisional, en 11.733 miles de euros, con el siguiente
detalle:
• Contraprestación fija por importe de 11.733 miles de euros, de los cuales, 5.867 miles de euros se pagaron
en efectivo, 4.693 miles de euros están pendientes de pago en efectivo y 1.173 miles de euros mediante la
entrega de acciones de la Sociedad Dominante.
• No se ha estimado ninguna contraprestación contingente.
A 31 de diciembre de 2025, se encuentra pendiente de pago un importe de 4.693 miles de euros, 2.347 miles de
euros registrados dentro del epígrafe de “Otros pasivos financieros a largo plazo” y 2.346 miles de euros dentro del
epígrafe de “Otros pasivos financieros a corto plazo”.
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73
Los activos y pasivos reconocidos como resultado de esta adquisición han sido los siguientes:
Miles de euros
ICA
Coste de la combinación de negocios
11.733
Activos Adquiridos
Inmovilizado material
9
Otros activos intangibles
8.920
Activos por impuestos diferidos
1
Existencias
16
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
9.831
Activos financieros corrientes
340
Otros activos corrientes
7
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
37
Pasivos Asumidos
Otros pasivos financieros
1.752
Pasivos por arrendamientos
109
Pasivos por impuestos diferidos
2.230
Pasivos financieros con entidades de crédito
845
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
6.466
Valor razonable de los activos adquiridos y los pasivos asumidos en los negocios adquiridos
7.759
Fondo de comercio
3.974
La determinación de los valores razonables de los activos adquiridos y pasivos asumidos se ha realizado de la
siguiente forma:
• En esta adquisición, el Grupo ha identificado otro inmovilizado intangible denominado relaciones con
clientes por importe de 8.920 miles de euros, así como pasivos por impuestos diferidos por importe de
2.230 miles de euros. Para el cálculo del valor razonable de las relaciones con clientes, se ha empleado el
método Multi Period Excess Earnings Method (MEEM), que requiere la proyección de los ingresos y de los
gastos atribuibles al activo intangible durante la vida útil restante del activo en cuestión, basados en datos
de entrada de Nivel 3, al tratarse de datos que no son observables en el mercado. En este sentido, se ha
considerado una vida útil de 9 años basada en la recurrencia de los clientes posterior a la fecha de toma de
control sobre la base de los datos históricos (véase Nota 2).
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74
• Para el resto de los activos y pasivos, dada su tipología, el valor en libros se considera como la mejor
aproximación al valor razonable.
El fondo de comercio resultante de la adquisición, por importe de 3.974 miles de euros, es atribuible a aquellos
activos intangibles que no cumplen los criterios de identificabilidad, y, concretamente, es atribuible al personal, los
potenciales clientes, los nuevos mercados por desarrollar y el resto de las sinergias entre ambas compañías. Este
fondo de comercio no es fiscalmente deducible.
Las cuentas comerciales a cobrar integradas como consecuencia de esta combinación de negocios no tienen
correcciones de valor por pérdidas.
Debido a las características específicas de este negocio adquirido, la contabilización de la transacción va a requerir
un esfuerzo adicional en el análisis de las principales magnitudes y en la revisión de los activos y pasivos adquiridos,
por lo que al cierre del ejercicio 2025 la contabilización se ha realizado de forma provisional.
El Grupo no ha incurrido en costes de adquisición significativos en relación con esta combinación de negocios.
La salida de efectivo en la adquisición del negocio, neta del efectivo adquirido, se detalla a continuación:
Miles de euros
ICA
Contraprestación en efectivo
5.867
(-) Efectivo de la sociedad adquirida
(37)
Salida neta de efectivo – actividades de inversión
5.830
El negocio adquirido ha generado para el Grupo, ingresos y resultados consolidados, durante el periodo
comprendido entre la fecha de adquisición y el 31 de diciembre de 2025 por importe de 3.956 miles de euros y 412
miles de euros, respectivamente.
Los ingresos y resultados proforma que ha generado el negocio adquirido, en el ejercicio 2025, ascienden a 14.826
miles de euros y un resultado de 77 miles de euros, respectivamente.
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Periodo comprendido entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2024
a) Projecting Limited
A 1 de julio de 2024, la Sociedad Dominante ha adquirido el 100% del capital social de la sociedad británica Projecting
Limited, matriz del Grupo Projecting, consultora TI especializada en el sector financiero, que cuenta con presencia
en Edimburgo, Londres y Madrid.
Esta integración supone la incorporación del perímetro de consolidación, tanto de la sociedad matriz, Projecting
Limited, como de su sociedad dependiente, Earlswood, S.L.
Las principales razones que han motivado la adquisición han sido la especialización de la sociedad en la prestación
de servicios relacionados con la banca y la gestión de activos, mediante la migración de plataformas y el desarrollo
de productos, aportando al Grupo una importante cartera de clientes de referencia en el sector financiero, así como
su presencia a nivel internacional que permite reforzar la expansión internacional del Grupo.
En el ejercicio 2025 se ha cerrado la contabilización provisional de esta combinación de negocios, sin detectarse
diferencias significativas con respecto al cierre del ejercicio anterior como se detalla posteriormente.
En el momento de la transacción el importe máximo se establecía en 7.631 miles de euros y el coste de la
combinación de negocios se ha establecido, finalmente, en 3.130 miles de euros, con el siguiente detalle:
• Contraprestación fija por importe de 3.130 miles de euros, de los cuales, 2.191 miles de euros se pagaron
en efectivo y 939 miles de euros mediante la entrega de acciones de la sociedad dominante.
A 31 de diciembre de 2025 no hay importes pendientes de pago asociados a la compraventa.
A 31 de diciembre de 2024, se encontraba pendiente de pago un importe de 829 miles de euros, registrados en su
totalidad dentro del epígrafe de “Otros pasivos financieros a largo plazo”, finalmente no devengados, que se
correspondían con la contraprestación contingente futura estimada .
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Los activos y pasivos reconocidos como resultado del cierre de la contabilidad provisional de esta adquisición han
sido los siguientes:
Miles de euros
PROJECTING
Coste de la combinación de negocios
3.130
Activos Adquiridos
4.125
Inmovilizado material
5
Otros activos intangibles
3.156
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
318
Activos por impuestos sobre las ganancias corrientes
1
Otros activos corrientes
2
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
643
Pasivos Asumidos
1.341
Pasivos por impuestos diferidos
790
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
436
Pasivos por impuestos sobre las ganancias corrientes
115
Valor razonable de los activos adquiridos y los pasivos asumidos en los negocios adquiridos
2.784
Fondo de comercio
346
El coste definitivo de la combinación de negocios ha resultado en un fondo de comercio de 346 mil euros, en
comparación con los 1.175 miles de euros registrados al cierre del ejercicio 2024 y se debe a que finalmente no se
ha devengado la contraprestación contingente anteriormente indicada. El valor razonable de los activos y pasivos
asumidos en los negocios adquiridos no ha tenido cambios. En consecuencia, dado que la variación no es en ningún
caso significativa no se ha procedido a reexpresar la información comparativa del ejercicio 2024.
La determinación de los valores razonables de los activos adquiridos y pasivos asumidos se ha realizado de la
siguiente forma:
• En esta adquisición, el Grupo ha identificado otro inmovilizado intangible denominado relaciones con
clientes por importe de 3.156 miles de euros, así como pasivos por impuestos diferidos por importe de 789
miles de euros. Para el cálculo del valor razonable de las relaciones con clientes, se ha empleado el método
Multi Period Excess Earnings Method (MEEM), que requiere la proyección de los ingresos y de los gastos
atribuibles al activo intangible durante la vida útil restante del activo en cuestión, basados en datos de
entrada de Nivel 3, al tratarse de datos que no son observables en el mercado. En este sentido, se ha
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considerado una vida útil de 10 años basada en la recurrencia de los clientes posterior a la fecha de toma
de control sobre la base de los datos históricos.
• Para el resto de los activos y pasivos, dada su tipología, el valor en libros se considera como la mejor
aproximación al valor razonable.
El fondo de comercio resultante de la adquisición, por importe de 346 miles de euros, es atribuible a aquellos activos
intangibles que no cumplen los criterios de identificabilidad, y, concretamente, es atribuible al personal, los
potenciales clientes, los nuevos mercados por desarrollar y el resto de las sinergias entre ambas compañías. Este
fondo de comercio no es fiscalmente deducible.
Las cuentas comerciales a cobrar integradas como consecuencia de esta combinación de negocios no tienen
correcciones de valor por pérdidas.
El Grupo no ha incurrido en costes de adquisición significativos en relación con esta combinación de negocios.
La salida de efectivo en la adquisición del negocio, neta del efectivo adquirido, se detalla a continuación:
Miles de euros
PROJECTING
Contraprestación en efectivo
2.191
(-) Efectivo de la sociedad adquirida
(643)
Salida neta de efectivo – actividades de inversión
1.548
El negocio adquirido ha generado para el Grupo, ingresos y resultados consolidados, durante el periodo
comprendido entre la fecha de adquisición y el 31 de diciembre de 2024 por importe de 3.574 miles de euros y 171
miles de euros, respectivamente.
Los ingresos y resultados proforma que ha generado el negocio adquirido, en el ejercicio 2024, ascendieron a 5.886
miles de euros y un resultado negativo de 14 miles de euros, respectivamente.
b) Digiswit, Sàrl.
A 1 de septiembre de 2024, la Sociedad Dominante ha adquirido el 100% del capital social de la sociedad suiza,
Digiswit, Sàrl., consultora TI especializada en soluciones de software integrales a medida y servicios de soporte.
Las principales razones que han motivado la adquisición han sido la especialización de la sociedad en la prestación
de servicios de consultoría informática, especializados en IT-4-IT Support, en la integración de sistemas y en
soluciones Legal Tech. Asimismo, la sociedad ha aportado al Grupo una importante cartera de clientes europeos en
los sectores farmacéutico, financiero, industria y alimentación.
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En el ejercicio 2025 se ha cerrado la contabilización provisional de esta combinación de negocios, sin detectarse
diferencias significativas con respecto al cierre del ejercicio anterior cómo se detalla posteriormente.
En el momento de la transacción el importe máximo se establecía en 4.940 miles de euros y el coste de la
combinación de negocios se ha establecido en este importe máximo, con el siguiente detalle:
• Contraprestación fija, por importe de 4.184 miles de euros, de los cuales, 2.720 miles de euros se pagaron
en efectivo, 1.134 miles de euros mediante la entrega de acciones de la sociedad dominante y 330 miles de
euros han quedado aplazados para su pago en acciones en el primer semestre de 2026 (Nota 20).
• Contraprestación contingente, por importe de 756 miles de euros, los cuales han quedado aplazados.
A 31 de diciembre de 2025, se encuentra pendiente de pago un importe de 1.086 miles de euros, el cual, se
encuentra registrado dentro del epígrafe “Otros instrumentos de patrimonio” por importe de 330 miles de euros y
“Otros pasivos financieros a largo plazo” por importe de 756 miles de euros.
A 31 de diciembre de 2024, se encontraba pendiente de pago un importe de 560 miles de euros, el cual, se
encontraba registrado dentro de los epígrafes de “Otros instrumentos de patrimonio”, al entregarse un número fijo
de acciones, y de “Otros pasivos financieros a corto plazo”, por importe de 196 miles de euros y de 364 miles de
euros, respectivamente.
Los activos y pasivos reconocidos como resultado de esta adquisición han sido los siguientes:
Miles de euros
DIGISWIT
Coste de la combinación de negocios
4.940
Activos Adquiridos
4.666
Inmovilizado material
9
Otros activos intangibles
3.291
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
422
Otros activos corrientes
10
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
934
Pasivos Asumidos
2.041
Pasivos por impuestos diferidos
823
Otros pasivos financieros
347
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
771
Pasivos por impuestos sobre las ganancias corrientes
100
Valor razonable de los activos adquiridos y los pasivos asumidos en los negocios adquiridos
2.625
Fondo de comercio
2.315
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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El coste definitivo de la combinación de negocios ha resultado en un fondo de comercio de 2.315 mil euros, en
comparación con los 1.175 miles de euros registrados al cierre del ejercicio 2024 y se debe a que finalmente se ha
devengado la contraprestación contingente establecida en el contrato. El valor razonable de los activos y pasivos
asumidos en los negocios adquiridos no ha tenido cambios. En consecuencia, dado que la variación no es en ningún
caso significativa no se ha procedido a reexpresar la información comparativa del ejercicio 2024.
La determinación de los valores razonables de los activos adquiridos y pasivos asumidos se ha realizado de la
siguiente forma:
• En esta adquisición, el Grupo ha identificado otro inmovilizado intangible denominado relaciones con
clientes por importe de 3.291 miles de euros, así como pasivos por impuestos diferidos por importe de 823
miles de euros. Para el cálculo del valor razonable de las relaciones con clientes, se ha empleado el método
Multi Period Excess Earnings Method (MEEM), que requiere la proyección de los ingresos y de los gastos
atribuibles al activo intangible durante la vida útil restante del activo en cuestión, basados en datos de
entrada de Nivel 3, al tratarse de datos que no son observables en el mercado. En este sentido, se ha
considerado una vida útil de 10 años basada en la recurrencia de los clientes posterior a la fecha de toma
de control sobre la base de los datos históricos.
• Para el resto de los activos y pasivos, dada su tipología, el valor en libros se considera como la mejor
aproximación al valor razonable.
El fondo de comercio resultante de la adquisición, por importe de 2.315 miles de euros, es atribuible a aquellos
activos intangibles que no cumplen los criterios de identificabilidad, y, concretamente, es atribuible al personal, los
potenciales clientes, los nuevos mercados por desarrollar y el resto de las sinergias entre ambas compañías. Este
fondo de comercio no es fiscalmente deducible.
Las cuentas comerciales a cobrar integradas como consecuencia de esta combinación de negocios no tienen
correcciones de valor por pérdidas.
El Grupo no ha incurrido en costes de adquisición significativos en relación con esta combinación de negocios.
La salida de efectivo en la adquisición del negocio, neta del efectivo adquirido, se detalla a continuación:
Miles de euros
DIGISWIT
Contraprestación en efectivo
2.106
(-) Efectivo de la sociedad adquirida
(934)
Salida neta de efectivo – actividades de inversión
1.172
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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80
El negocio adquirido ha generado para el Grupo, ingresos y resultados consolidados, durante el periodo
comprendido entre la fecha de adquisición y el 31 de diciembre de 2024 por importe de 1.194 miles de euros y 108
miles de euros, respectivamente.
Los ingresos y resultados proforma que ha generado el negocio adquirido, en el ejercicio 2024, ascendieron a 3.442
miles de euros y 141 miles de euros, respectivamente.
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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81
7. Inmovilizado material
La composición y los movimientos habidos en las cuentas incluidas en el inmovilizado material durante los ejercicios
finalizados a 31 de diciembre de 2025 y 2024 han sido los siguientes:
Miles de euros
Saldo
31/12/2024
Altas
Bajas
Comb. de
negocio
Diferencia
conversión
Saldo
31/12/2025
Coste
Instalaciones técnicas y maquinaria
2.055
-
-
2
1
2.058
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
1.853
105
(148)
55
(7)
1.858
Otro inmovilizado material
3.909
615
(132)
124
(2)
4.514
Total
7.817
720
(280)
181
(8)
8.430
Amortización acumulada
Instalaciones técnicas y maquinaria
(1.649)
(87)
-
-
13
(1.723)
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
(738)
(369)
128
-
6
(973)
Otro inmovilizado material
(2.197)
(732)
123
-
(2)
(2.808)
Total
(4.584)
(1.188)
251
-
17
(5.504)
251
Valor neto contable
3.233
(468)
(29)
181
9
2.926
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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82
Miles de euros
Saldo
31/12/2023
Altas
Bajas
Comb. de
negocio
Diferencia
conversión
Otros
movimientos
Saldo
31/12/2024
Coste
Instalaciones técnicas y
maquinaria
1.843
228
(9)
-
(7)
-
2.055
Otras instalaciones, utillaje y
mobiliario
943
982
(68)
-
(5)
1
1.853
Otro inmovilizado material
3.265
834
(190)
14
(13)
(1)
3.909
Total
6.051
2.044
(267)
14
(25)
-
7.817
Amortización acumulada
Instalaciones técnicas y
maquinaria
(1.594)
(66)
9
-
2
-
(1.649)
Otras instalaciones, utillaje y
mobiliario
(666)
(136)
62
-
2
-
(738)
Otro inmovilizado material
(1.709)
(671)
174
-
9
-
(2.197)
Total
(3.969)
(873)
245
-
13
-
(4.584)
Valor neto contable
2.082
1.171
(22)
14
(12)
-
3.233
Las altas de inmovilizado del ejercicio 2025 se corresponden, principalmente, la adquisición de equipos técnicos y
otros elementos necesarios para llevar a cabo el desarrollo de proyectos.
Las altas de inmovilizado del ejercicio 2024 se corresponden, principalmente, con obras de adecuación realizadas en
las oficinas de las sociedades del Grupo, así como con la adquisición de equipos técnicos y otros elementos
necesarios para llevar a cabo su actividad.
Las sociedades que conforman el Grupo tienen contratadas varias pólizas de seguro para cubrir los riesgos a los que
están sujetos los elementos del inmovilizado material. La cobertura de estas pólizas se considera suficiente.
El Grupo no tiene compromisos de compra de inmovilizado ni a 31 de diciembre de 2025 ni a 31 de diciembre de
2024.
El detalle de los bienes incluidos en el inmovilizado material, que se encuentran totalmente amortizados y en uso, a
31 de diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Instalaciones técnicas y maquinaria
1.826
1.674
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
868
407
Otro inmovilizado
2.658
1.887
Total
5.352
3.968
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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83
8. Activos por derechos de uso y pasivos por arrendamiento
El Grupo tiene suscritos contratos de arrendamiento, en calidad de arrendatario, los activos subyacentes a los que
éstos hacen referencia son los siguientes:
• Construcciones
• Elementos de transporte
• Otro inmovilizado
Los activos por derechos de uso del epígrafe de construcciones se corresponden con locales arrendados para llevar
a cabo la actividad del Grupo. Asimismo, en el epígrafe de elementos de transporte se engloban diferentes vehículos
afectos a la actividad empresarial. Por su parte, otro inmovilizado recoge alquileres varios de equipos necesarios
para llevar a cabo la actividad del Grupo.
Para el cálculo de los activos por derecho de uso, el Grupo ha utilizado un tipo incremental medio de entre el 2,35%
y el 5,90%. En cuanto a la estimación del plazo de arrendamiento, se tiene en cuenta el periodo no cancelable y los
periodos cubiertos por opciones de renovación cuyo ejercicio sea potestad del Grupo y se considere razonablemente
cierto.
En el caso de las construcciones, el Grupo ha estimado una permanencia mínima de entre seis meses y ocho años
por periodos adicionales considerados razonablemente ciertos.
En el caso de los elementos de transporte y otro inmovilizado, se tiene en cuenta la duración del contrato, dado que,
una vez finalizados los mismos, el Grupo no procede a su renovación.
Los contratos de arrendamiento de inmuebles exponen al Grupo a una cierta variabilidad debido a que, aparte de
unos pagos mínimos fijos, existen pagos variables referenciados, principalmente, al IPC. El Grupo considera que los
pagos variables aumentarán a una tasa media de en torno al 3,00% durante los próximos 5 años .
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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84
El detalle de los activos por derechos de uso y de los pasivos por arrendamiento, así como el movimiento para los
ejercicios 2025 y 2024, es el siguiente:
Activos por derechos de uso
Miles de euros
Saldo
31/12/2024
Altas
Combinaciones
de negocio
Bajas
Otros
movimientos
Saldo
31/12/2025
Coste
Construcciones
4.600
95
20
(631)
167
4.251
Elementos de transporte
254
56
-
(117)
8
201
Otro inmovilizado
49
80
-
(48)
-
81
Total
4.903
231
20
(796)
175
4.533
Amortización acumulada
Construcciones
(1.886)
(912)
-
590
(20)
(2.228)
Elementos de transporte
(150)
(63)
-
91
(1)
(123)
Otro inmovilizado
(42)
(32)
-
48
-
(26)
Total
(2.078)
(1.007)
-
729
(21)
(2.377)
Activos por derecho de uso
2.825
(776)
20
(67)
154
2.156
Miles de euros
Saldo
31/12/2023
Altas
Bajas
Otros
movimientos
Saldo
31/12/2024
Coste
Construcciones
4.927
159
(587)
101
4.600
Elementos de transporte
607
23
(212)
(164)
254
Otro inmovilizado
78
-
(45)
16
49
Total
5.612
182
(844)
(47)
4.903
Amortización acumulada
Construcciones
(1.174)
(1.102)
353
37
(1.886)
Elementos de transporte
(276)
(111)
185
52
(150)
Otro inmovilizado
(52)
(27)
37
-
(42)
Total
(1.502)
(1.240)
575
89
(2.078)
Activos por derecho de uso
4.110
(1.058)
(269)
42
2.825
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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85
Las altas de activos por derechos de uso de los ejercicios 2025 y 2024 se corresponden, principalmente, con oficinas
en las que el Grupo desarrolla su actividad.
Pasivos por arrendamiento
Miles de euros
Saldo
31/12/2024
Altas
Combinaciones
de negocio
Bajas
Pagos
Otros
movimientos
Saldo
31/12/2025
Pasivos por
arrendamiento
3.048
226
129
(71)
(1.024)
199
2.507
Pasivos por
arrendamiento
3.048
226
129
(71)
(1.024)
199
2.507
Miles de euros
Saldo
31/12/2023
Altas
Bajas
Pagos
Otros
movimientos
Saldo
31/12/2024
Pasivos por arrendamiento
4.310
182
(283)
(1.163)
2
3.048
Pasivos por arrendamiento
4.310
182
(283)
(1.163)
2
3.048
El valor razonable de la deuda por arrendamientos es similar a su valor en libros.
No se identifican pagos variables significativos en los contratos de arrendamiento del Grupo. El Grupo no tiene
concedidas garantías de valor residual en los contratos de arrendamiento, ni obligación de restauración y
desmantelación de activos por derechos de uso.
El Grupo no está expuesto a posibles salidas futuras de efectivo significativas derivadas de opciones de prórroga o
extensiones de contratos que no estén reflejadas en la valoración del pasivo.
La información relativa a los vencimientos de los pasivos por arrendamientos se desglosa en la Nota 11.
El detalle de los importes reconocidos en la cuenta de resultados consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es
el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Gasto por arrendamiento – contratos de escaso valor y/o corto plazo
174
91
Dotación a la amortización de activos por derecho de uso
1.007
1.240
Gasto financiero por intereses pasivos financieros por arrendamientos
137
190
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de “pasivos por arrendamientos” ha devengado unos gastos financieros que
se encuentran registrados en la cuenta de resultados del Grupo por importe de 145 miles de euros (190 miles de
euros a 31 de diciembre de 2024).
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Los contratos correspondientes a equipos informáticos y otro inmovilizado, para los que aplican las excepciones de
la NIIF 16, no se activan como activos por derecho de uso al ser contratos a corto plazo y de escaso valor,
reconociéndose directamente en la cuenta de resultados consolidada.
Test de deterioro
El Grupo evalúa el posible deterioro de los activos por derecho de uso reconocidos, aplicando la NIC 36. Los activos
por derecho de uso no generan entradas de efectivo que sean independientes a las producidas por otros activos,
por lo que el Grupo identifica la UGE a la que pertenecen esos activos por derecho de uso para incluirlos en la misma
y evaluar su deterioro a efectos de compararlo con el valor recuperable de la unidad tal y como se describe en la
Nota 9.
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9. Fondo de comercio y otros activos intangibles
La composición y los movimientos habidos en las cuentas incluidas en el fondo de comercio y otros activos
intangibles en los ejercicios 2025 y 2024, han sido los siguientes:
Miles de euros
31/12/2024
Altas
Comb. de
Negocio
Otros
movimientos
Diferencia de
conversión
31/12/2025
Coste
Desarrollo
6.110
-
15
-
(2)
6.123
Propiedad industrial
2
-
1
-
-
3
Fondo de comercio
71.230
-
15.779
311
-
87.320
Relaciones con clientes
67.812
-
17.099
-
-
84.911
Aplicaciones informáticas
10.023
3.227
-
-
-
13.250
Total
155.177
3.227
32.894
311
(2)
191.607
Amortización acumulada
Desarrollo
(4.625)
(508)
-
-
(2)
(5.135)
Propiedad industrial
(1)
(1)
-
-
-
(2)
Relaciones con clientes
(17.808)
(7.703)
-
-
-
(25.511)
Aplicaciones informáticas
(3.751)
(629)
-
-
-
(4.380)
Total
(26.185)
(8.841)
-
-
(2)
(35.028)
Valor neto
128.992
(5.614)
32.894
311
(4)
156.579
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Miles de euros
31/12/2023
Altas
Bajas
Comb. de
Negocio
Diferencia de
conversión
31/12/2024
Coste
Desarrollo
6.184
-
-
-
(74)
6.110
Propiedad industrial
2
-
-
-
-
2
Fondo de comercio
68.880
-
-
2.350
-
71.230
Relaciones con clientes
61.338
-
-
6.447
27
67.812
Aplicaciones informáticas
7.201
2.822
-
-
-
10.023
Otro inmovilizado intangible
2
-
(2)
-
-
-
Total
143.607
2.822
(2)
8.797
(47)
155.177
Amortización acumulada
Desarrollo
(4.006)
(664)
-
-
45
(4.625)
Propiedad industrial
(1)
-
-
-
-
(1)
Relaciones con clientes
(11.731)
(6.046)
-
-
(31)
(17.808)
Aplicaciones informáticas
(2.999)
(720)
-
-
(32)
(3.751)
Total
(18.737)
(7.430)
-
-
(18)
(26.185)
117.313
Valor neto
124.870
(4.608)
(2)
8.797
(65)
128.992
a) Relaciones con clientes
Relaciones con clientes se corresponde con las combinaciones de negocios realizadas en los ejercicios 2025, 2024
(Nota 6) y anteriores.
b) Aplicaciones informáticas
Los gastos de aplicaciones informáticas activados en 2025 a través del epígrafe “Trabajos realizados por el grupo
para su activo”, se corresponden fundamentalmente con el desarrollo de nuevas soluciones informáticas destinadas
a la prestación de servicios, por importe de 2.291 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (1.994 miles de euros
en 2024).
El Grupo ha procedido a capitalizar los costes incurridos en los proyectos indicados debido a que cumplen con las
condiciones descritas en la Nota 3.
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c) Bienes totalmente amortizados
El detalle de los bienes incluidos en el inmovilizado intangible que se encuentran totalmente amortizados y en uso
al 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Desarrollo
3.953
3.236
Aplicaciones informáticas
4.169
2.786
Total
8.122
6.022
d) Subvenciones oficiales recibidas
Una parte significativa de la totalidad de los inmovilizados se encuentra afecta a diversas subvenciones de capital
recibidas por importe de 819 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (1.957 miles de euros a 31 de diciembre de
2024), tal y como se menciona en la Nota 23 de las presentes notas explicativas.
e) Fondo de comercio
El fondo de comercio adquirido en una combinación de negocios es asignado a cada Unidad Generadora de Efectivo
del Grupo (UGE) o grupo de unidades generadoras de efectivo que se espera que se beneficien de las sinergias de la
combinación.
El fondo de comercio registrado por el Grupo a 31 de diciembre de 2025 se ha asignado en función de las UGEs en
las que se enmarcan los servicios que presta la sociedad adquirida que dio lugar al fondo de comercio, así como en
función de las UGEs o grupo de UGEs en las que se espera se desarrollen las sinergias necesarias para su
recuperación.
El fondo de comercio incluido en cada país a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
España
70.902
63.804
Portugal
4.463
4.463
UK
5.842
1.110
Suiza
2.315
1.175
Europa
12.620
6.748
Panamá
3.120
-
México
678
678
Américas
3.798
678
Total fondo de comercio
87.320
71.230
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El Grupo define las UGEs como las líneas de actividad en las que se enmarcan los servicios que presta la sociedad
adquirida y que se agrupan en los segmentos a nivel geográfico. En ningún caso las UGEs a las que se les asigna fondo
de comercio son mayores a los segmentos definidos en la Nota 5.
El fondo de comercio detallado por UGE a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es como sigue:
Miles de euros
UGE
31/12/2025
31/12/2024
España
70.902
63.804
Cybersecurity
7.973
7.973
Consultancy & Governance
7.047
3.923
Cloud & Infrastructure
807
807
IA & Data
1.524
1.524
Software Engineering
48.294
44.320
Cx & Business Solutions
5.257
5.257
Portugal
4.463
4.463
Cx & Business Solutions
4.463
4.463
Reino Unido
5.842
1.110
Consultancy & Governance
2.443
1.110
Software Engineering
3.399
-
Suiza
2.315
1.175
Consultancy & Governance
2.315
1.175
Panamá
3.120
-
Consultancy & Governance
3.120
-
México
678
678
Cx & Business Solutions
678
678
Total fondo de comercio
87.320
71.230
f) Análisis de recuperabilidad del Fondo de Comercio y de las Relaciones con clientes
Conforme lo establecido en la NIC 36, se sigue el criterio de evaluar la existencia de indicios que pudieran ser
considerados como un potencial deterioro de valor de los activos no financieros sujetos a amortización, para
comprobar si el valor contable excede de su valor recuperable.
El Grupo calcula el valor recuperable de los activos no financieros correspondientes a las UGEs o Grupos de UGEs
que tienen asociado un fondo de comercio y relaciones con clientes.
El Grupo define las UGEs como las líneas de actividad descritos en la Nota 1 en las que se enmarcan los servicios que
presta la sociedad adquirida.
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A efectos de comprobar el deterioro de valor, el fondo de comercio se distribuye entre cada uno de los grupos de
unidades generadoras de efectivo que se espera que se beneficien de las sinergias de la combinación de negocios.
Cada grupo de unidades generadoras de efectivo, entre las que se distribuye el fondo de comercio, representa el
nivel más bajo dentro de la entidad, por la cual el fondo de comercio es controlado a efectos de gestión interna.
Los grupos de UGEs a los que se asigna el fondo de comercio son los países España, Portugal, UK, Suiza, Panamá y
México y las líneas de negocio (Cybersecurity, Consultancy & Governance, Cloud & Infrastructure, IA & Data,
Software Engineering y Cx & Business Solutions). El detalle de los fondos de comercio en los ejercicios se incluye en
el apartado anterior e) anterior.
En ningún caso las UGEs o grupos de UGEs a los que se asigna el fondo de comercio son mayores a los segmentos
determinados en la Nota 5.
Hipótesis clave usadas en las proyecciones
A continuación, se detallan las hipótesis clave utilizadas en el test de deterioro realizado:
La determinación del valor en libros de la UGE o grupo de UGEs se ha realizado teniendo en cuenta la NIC 36, párrafos
75-76. En este sentido, el valor en libros se ha determinado de manera uniforme con la forma de cálculo de su valor
recuperable. En concreto, el valor en libros de la UGE se compone principalmente del inmovilizado intangible,
incluido el fondo de comercio, el inmovilizado material y los derechos de uso de activos alquilados, no obstante, no
se incluyen los pasivos reconocidos.
El importe recuperable de una UGE se determina en base a cálculos del valor en uso. Estos cálculos usan
proyecciones de flujos de efectivo basadas en presupuestos financieros aprobados por la dirección considerando la
experiencia pasada, los resultados operativos reales y la mejor estimación de la dirección sobre la evolución futura,
así como las expectativas sobre el mercado. El EBITDA
(MAR)
es una referencia aproximada al flujo de caja de
explotación.
En este sentido, las principales hipótesis empleadas para la determinación de las ventas y el EBITDA
(MAR)
en el test
de deterioro del ejercicio 2025 se basan en el presupuesto consolidado para el ejercicio 2026 y en el Plan de Negocio
2030, aprobados por el Consejo de Administración.
La tasa de descuento WACC
La tasa de descuento WACC aplicada es antes de impuestos, refleja riesgos específicos relacionados con el negocio
de la UGE y ha sido calculada de forma consistente con la experiencia pasada y basándose en fuentes de información
externas. Bajo esta metodología, los principales riesgos que se consideran son:
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- La tasa libre de riesgo que representa el rendimiento esperado por emisiones de deuda pública a largo
plazo. Para España, se ha calculado utilizando la rentabilidad media normalizada del bono del Estado
español a 15 años en euros (fuente: S&P Capital IQ/Thomson Reuters Eikon). Para Portugal, se ha calculado
utilizando la rentabilidad media normalizada del bono portugués a 10 años en euros más el Country Risk
Premium de Portugal. Para UK, se ha calculado utilizando la rentabilidad media normalizada del bono inglés
a 10 años en euros más el Country Risk Premium de UK. Para Suiza, se ha calculado utilizando la rentabilidad
media normalizada del bono suizo a 10 años más el Country Risk Premium de Suiza. Para México, se ha
calculado utilizando la rentabilidad media normalizada del bono mexicano a 679 días más el Country Risk
Premium de Mexico. Para Panamá, se ha calculado utilizando la rentabilidad media normalizada del bono
panameño a 4 años más el Country Risk Premium de Mexico.
- La prima de riesgo por país que representa en riesgo adicional de invertir en un país extranjero. Este riesgo
incluye: riesgo económico, riesgo de tipo de cambio, riesgo político, riesgo soberano, y riesgo de
transferencia. Esta prima se obtiene de fuentes públicas y para el caso particular de los fondos de comercio
utilizamos el riesgo de cada país.
- La prima de riesgo del mercado se ha definido conforme al análisis efectuado basado en estudios empíricos
en series largas que analizan la diferencia entre la rentabilidad histórica media de la Bolsa y la Deuda del
Estado a largo plazo.
- El coeficiente β representa el diferencial del riesgo del sector respecto al riesgo promedio del mercado
(Rm) que se ha calculado tomando como referencia el coeficiente β de las compañías comparables
cotizadas empleadas en nuestra muestra y cuyos negocios resultan relacionados con el sector (fuente:
Damodaran).
- El coeficiente α que representa, fundamentalmente, una prima de riesgo adicional, teniendo en cuenta
aspectos como tamaño, iliquidez, mercado, fases de desarrollo de cada negocio, u otros factores de riesgo
específico de las mismas (fuente: Duff & Phelps).
- El coste de la deuda que no es más que el retorno que un inversor debería exigir sobre la deuda financiera
que concediese al negocio que se está valorando y se ha sido estimado de acuerdo con el swap del Euribor
12 meses a 10 años más un “spread de deuda” en base a los “credit ratings” de la muestra de compañías
comparable cotizadas y el spread que se le asigna según tablas Damodaran.
La estructura financiera ha sido estimada seleccionando la media del apalancamiento financiero de las compañías
comparables de nuestra muestra dado a que según indicaciones NIC 36, en el contexto de un test de deterioro la
estructura financiera debe ser de mercado y no específica para las sujetas a la revisión.
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El Grupo ha determinado la tasa de crecimiento “g” a perpetuidad para las proyecciones realizadas en el ejercicio
2025 teniendo en cuenta diversos índices económicos como la inflación o el deflactor del PIB.
La evolución de las inversiones está ligada igualmente al desarrollo general de la actividad.
La hipótesis más sensible que se incluye en las proyecciones utilizadas es el EBITDA
(MAR)
junto con la tasa de
descuento y la tasa de crecimiento que se indica a continuación:
2025
España
Portugal
UK
Suiza
México
Panamá
Promedio Margen/EBITDA
(MAR)
11%
21%
13%
20%
14%
16%
Tasa de descuento
6,4%
6,2%
6,4%
4,6%
11,7%
10,6%
Tasa de crecimiento a
perpetuidad “g”
2,0%
2,0%
2,0%
2,0%
2,0%
2,0%
2024
España
Portugal
UK
Suiza
México
Promedio Margen/EBITDA
(MAR)
13%
18%
10%
18%
14%
Tasa de descuento
10,9%
10,5%
12%
7,1%
17,9%
Tasa de crecimiento a perpetuidad
“g”
2%
1,9%
1%
2%
1%
El EBITDA
(MAR)
es una referencia aproximada al flujo de caja de explotación, por lo que es la magnitud que determina
la capacidad del Grupo para realizar inversiones en el ejercicio siguiente y, por tanto, condiciona las proyecciones
futuras. La dirección ha determinado la cifra de ventas y el EBITDA
(MAR)
presupuestado en base a sus mejores
estimaciones de evolución del sector en los próximos ejercicios. Estas estimaciones se basan en el presupuesto
consolidado para el ejercicio 2026 y en el Plan de Negocio 2030, aprobados por el Consejo de Administración.
Análisis de sensibilidad
La hipótesis más sensible que se incluye en las proyecciones utilizadas es el EBITDA
(MAR)
, cuyo comportamiento
depende de varios factores operativos y estratégicos. En particular, los principales drivers que influyen en su
estimación son:
(i) la evolución prevista de las ventas y de la actividad recurrente con clientes estratégicos, apoyada en la
renovación y ampliación de contratos;
(ii) la incorporación de nuevas contrataciones de alto valor con ejecución plurianual;
(iii) el impulso comercial derivado del posicionamiento del Grupo dentro del ecosistema de partners
tecnológicos de referencia; y
(iv) el crecimiento esperado de proyectos internacionales en sectores estratégicos.
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Estas hipótesis se basan en el presupuesto consolidado y en las proyecciones del Plan de Negocio aprobados por el
Consejo de Administración, considerando tanto la experiencia histórica como la evolución esperada del sector
tecnológico y las dinámicas de transformación digital que continúan sosteniendo un escenario de crecimiento en los
mercados en los que opera el Grupo.
El Grupo realiza un análisis de sensibilidad sobre las hipótesis clave, calculando para cada UGE el punto de ruptura
de las variables relevantes (WACC, EBITDA
(MAR)
y FCL) comparándolo con las magnitudes utilizadas en el test, con
objeto de asegurar que con cambios razonablemente posibles en la estimación de estas hipótesis no tenga impacto
en la recuperación de los activos netos del grupo de UGEs a las que se asigna el fondo de comercio. Sobre dicha
base, las holguras actuales se sitúan en los siguientes rangos:
• Holgura del valor recuperable frente al valor contable: la holgura entre el valor recuperable y el valor
contable oscila entre 2x del valor en libros en las UGEs con menor holgura y hasta rangos cercanos al 18x
en las UGEs con mayor capacidad de generación de flujos.
• WACC: la WACC a partir del cual se produciría un deterioro se sitúa en rangos que van desde
aproximadamente 4x el WACC utilizado en los test hasta niveles que se aproximan a 25x en las UGEs más
robustas.
• EBITDA
(MAR)
: las UGEs podrían absorber disminuciones que van desde reducciones ligeramente superiores
al EBITDA
(MAR)
proyectado (1,3x) hasta múltiplos muy elevados del mismo (en ciertos casos, superiores a
30x), sin incurrir en deterioro.
• Flujos de caja libre: la holgura frente al punto de ruptura se sitúa desde valores del orden del 3x hasta
niveles superiores al 37x.
La holgura del test de deterioro permite desviaciones lo suficientemente importantes como para no dar lugar a
deterioros de valor de los activos afectos a la UGE, por lo que el Grupo ha concluido que no es necesario reconocer
ninguna pérdida por deterioro incluso tras la consideración de los parámetros anteriormente indicados.
Como consecuencia del análisis realizado a 31 de diciembre de 2025 y 2024 no se han puesto de manifiesto
deterioros del fondo de comercio y del resto de activos no financieros.
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10. Inversiones contabilizadas aplicando el método de la
participación y negocios conjuntos
El Grupo es partícipe al 31 de diciembre de 2025 y 2024 en negocios conjuntos que adoptan la forma de Uniones
Temporales de Empresas (UTEs), siendo su moneda funcional el euro.
Asimismo, al 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo no cuenta con pasivos contingentes ni con compromisos
relacionados con los negocios conjuntos.
El detalle de las UTEs en las que el Grupo es partícipe se presenta en el Anexo III.
De manera alternativa, el Grupo cuenta con las siguientes inversiones reconocidas mediante el método de puesta
en equivalencia, las mismas que se muestran en el Anexo II:
Miles de euros
Participación
Saldo al
31/12/2024
Modificación del
perímetro
Participación en
pérdidas
Saldo al
31/12/2025
We Doctor, S.L.
237
-
(237)
-
Tucycle Bike Sharing, S.L.
35
-
(35)
-
More Than Digital Financial Solutions, S.L.
6
-
(2)
4
Total
278
-
(274)
4
Miles de euros
Participación
Saldo al
31/12/2023
Modificación del
perímetro
Participación en
pérdidas
Saldo al
31/12/2024
We Doctor, S.L.
237
-
-
237
Tucycle Bike Sharing, S.L.
35
-
-
35
More Than Digital Financial Solutions, S.L.
18
-
(12)
6
Total
290
-
(12)
278
Ninguna de las sociedades asociadas en las que participa el Grupo es material por lo que no se desglosa información
financiera individual de las mismas.
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11. Instrumentos financieros
11.1. Análisis por categorías
La clasificación de los activos y pasivos financieros por categorías y clases, excluyendo los saldos con
administraciones públicas, a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es como sigue:
Activos financieros
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Instrumentos de patrimonio no cotizados
645
1.384
Total activos financieros a coste
645
1.384
Otros activos financieros a valor razonable
156
3
Total activos financieros a valor razonable
156
3
Otros activos financieros valorados a coste amortizado
2.005
1.480
Total activos financieros a coste amortizado
2.005
1.480
Total activos financieros a largo plazo
2.806
2.867
Corriente
Instrumentos de patrimonio no cotizados
42
42
Total activos financieros a coste
42
42
Otros activos financieros a valor razonable
53
301
Total activos financieros a valor razonable
53
301
Otros activos financieros valorados a coste amortizado
848
1.649
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
31.838
20.847
Efectivo y equivalente al efectivo
54.084
32.441
Total activos a coste amortizado
86.770
54.937
Total activos financieros a corto plazo
86.865
55.280
Total activos financieros
89.671
58.147
El importe de las ganancias netas de los activos financieros valorados a coste amortizado correspondientes al
ejercicio 2025 asciende a 73 miles de euros (57 miles de euros en el ejercicio 2024).
Dada la tipología de los activos financieros registrados a coste amortizado el valor en libros es similar a su valor
razonable .
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97
Pasivos financieros
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros valores negociables
6.548
9.357
Pasivos financieros con entidades de crédito
49.773
43.959
Otros pasivos financieros
17.038
10.288
Pasivos por arrendamiento
1.473
2.148
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
17
34
Total pasivos financieros a largo plazo
74.849
65.786
Corriente
Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros valores negociables
17.142
11.666
Pasivos financieros con entidades de crédito
18.116
14.652
Otros pasivos financieros
11.306
2.207
Pasivos por arrendamiento
1.034
900
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
21.108
9.890
Total pasivos financieros a corto plazo
68.706
39.315
Total pasivos financieros
143.555
105.101
El importe de los gastos financieros de los pasivos financieros correspondientes al ejercicio 2025 asciende a 5.347
miles de euros (5.274 miles de euros en el ejercicio 2024) y se corresponden con pasivos financieros contabilizados
a coste amortizado.
La partida “Otros pasivos financieros” a largo y corto plazo recoge los importes pendientes de pago de las
combinaciones de negocios que se valoran a valor razonable (Nota 26).
Los activos y pasivos por contratos con clientes no se incluyen en el análisis de instrumentos financieros, ni tampoco
los saldos con Administraciones Públicas (Nota 13 y 28).
Los saldos, transacciones y características de las operaciones llevadas a cabo con partes vinculadas se detallan en la
Nota 31.
Dada la tipología de los pasivos financieros registrados a coste amortizado el valor en libros es similar a su valor
razonable .
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Análisis por vencimientos
La clasificación de los activos y pasivos financieros por vencimientos, excluyendo los saldos con Administraciones
Públicas y los activos por contratos con clientes a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es como sigue:
Activos financieros
Miles de euros
2026
2027
2028
2029
Años
posteriores
Total
Otros activos financieros a valor
razonable
53
-
-
-
156
209
Otros activos financieros a coste
42
1
-
-
644
687
Otros activos financieros valorados
a coste amortizado
848
69
400
-
1.536
2.853
Deudores comerciales y otras
cuentas a cobrar
31.838
-
-
-
-
31.838
Efectivo y equivalente al efectivo
54.084
-
-
-
-
54.084
Total activos financieros
86.865
70
400
-
2.336
89.671
Miles de euros
2025
2026
2027
2028
Años
posteriores
Total
Otros activos financieros a valor
razonable
301
3
-
-
-
304
Otros activos financieros a coste
42
-
-
-
1.384
1.426
Otros activos financieros valorados a
coste amortizado
1.649
105
17
100
1.258
3.129
Deudores comerciales y otras cuentas
a cobrar
20.847
-
-
-
-
20.847
Efectivo y equivalente al efectivo
32.441
-
-
-
-
32.441
Total activos financieros
55.280
108
17
100
2.642
58.147
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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Pasivos financieros
Miles de euros
2026
2027
2028
2029
Años
posteriores
Total
Pasivos financieros por emisión
de obligaciones y otros valores
negociables
17.142
1.333
5.215
-
-
23.690
Pasivos financieros con
entidades de crédito
18.116
15.564
11.032
19.878
3.299
67.889
Otros pasivos financieros
11.306
10.668
1.359
2.211
2.800
28.344
Pasivos por arrendamiento
1.034
764
257
85
367
2.507
Acreedores comerciales y otras
cuentas a pagar
21.108
17
-
-
-
21.125
Gastos financieros y otros
3.723
2.817
2.065
927
76
9.608
Total pasivos financieros
72.429
31.163
19.928
23.101
6.542
153.163
Miles de euros
2025
2026
2027
2028
Años
posteriores
Total
Pasivos financieros por emisión
de obligaciones y otros valores
negociables
11.666
4.475
-
4.882
-
21.023
Pasivos financieros con entidades
de crédito
14.652
13.866
11.942
7.262
10.889
58.611
Otros pasivos financieros
2.207
6.596
768
722
2.202
12.495
Pasivos por arrendamiento
900
708
581
269
590
3.048
Acreedores comerciales y otras
cuentas a pagar
9.890
34
-
-
-
9.924
Gastos financieros y otros
3.584
3.118
2.094
1.419
474
10.689
Total pasivos financieros
42.899
28.797
15.385
14.554
14.155
115.790
Estos pasivos financieros no están sujetos a garantías.
Calidad crediticia de los activos financieros
Los activos financieros que están constituidos fundamentalmente por cuentas a cobrar con clientes se consideran
de alta calidad crediticia y sin riesgo de deterioro adicional a la provisión registrada en base al cálculo de la pérdida
crediticia esperada (Nota 13), dada su naturaleza y la experiencia histórica de cobros.
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12. Otros activos financieros
La composición de otros activos a 31 de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Instrumentos de patrimonio no cotizados
645
1.384
Activos financieros a valor razonable
156
3
Créditos a terceros
1.396
1.095
Otros activos financieros
609
385
Total otros activos financieros a largo plazo
2.806
2.867
Corriente
Instrumentos de patrimonio no cotizados
42
42
Activos financieros a valor razonable
53
301
Créditos a terceros
696
1.259
Otros activos financieros
152
390
Total otros activos financieros a corto plazo
943
1.992
Total activos financieros
3.749
4.859
Instrumentos de patrimonio no cotizados
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de instrumentos de patrimonio no cotizados a largo plazo incluye la inversión
en starts-ups del sector tecnológico por importe de 645 miles de euros (1.384 miles de euros a 31 de diciembre de
2024).
En el ejercicio 2025, se ha procedido al deterioro de ciertas inversiones mantenidas por la Sociedad Izertis Ventures,
S.L. en diversas starts-ups del sector tecnológico por importe total de 1.040 miles de euros que se encuentran
registrados en la cuenta de resultados del Grupo, concretamente, en el epígrafe de “Beneficios/(Pérdidas) netas de
activos financieros valorados a coste amortizado”.
Asimismo, se ha vendido parcialmente la participación en una de estas empresas, surgiendo un beneficio, que se
encuentra registrado en el mismo epígrafe de la cuenta de resultados del Grupo por importe de 1.367 miles de
euros.
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Activos financieros a valor razonable
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de activos financieros a valor razonable a largo plazo incluye la inversión
mantenida por la Sociedad Izertis Ventures, S.L. en una compañía por importe total de 149 miles de euros.
El resto del importe recogido en este epígrafe se corresponde acciones de otras compañías adquiridas por la
Sociedad Dominante por importe total de 7 miles de euros (3 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de activos financieros a valor razonable a corto plazo se corresponde con la
inversión de la Sociedad Dominante en varios fondos de inversión por importe de 53 miles de euros mantenidos por
la Sociedad Dominante (301 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Créditos a terceros
Al 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de créditos a terceros recoge créditos concedidos a terceros por importe de
1.913 miles de euros (2.102 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), de los cuales 1.317 miles de euros tienen
vencimiento a largo plazo (1.000 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y 596 miles de euros a corto plazo (1.102
miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Al 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de créditos a terceros recoge créditos concedidos a empleados por importe
de 179 miles de euros (252 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), de los cuales 79 miles de euros tienen
vencimiento a largo plazo (95 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y 100 miles de euros a corto plazo (157
miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Otros activos financieros
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de otros activos financieros a largo plazo incluye un depósito constituido por
importe de 298 miles de euros asociado a la formalización de un contrato de liquidez con un intermediario financiero
(67 miles de a 31 de diciembre de 2024). El resto de importe recogido en este epígrafe se corresponde,
principalmente, con fianzas, depósitos e imposiciones por importe de 311 miles de euros (318 miles de euros a 31
de diciembre de 2024).
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de otros activos financieros a corto plazo se compone principalmente de
fianzas, depósitos, garantías e imposiciones.
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13. Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
La composición de deudores comerciales y otras cuentas a cobrar a 31 de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Clientes por ventas y prestaciones de servicios
31.632
20.558
Clientes de dudoso cobro
539
661
Correcciones valorativas por deterioro
(539)
(661)
Activos por contratos con clientes
16.556
14.270
Deudores
94
223
Personal
112
66
Otros créditos con las administraciones públicas
1.832
2.724
Total deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
50.226
37.841
Los saldos con Administraciones Públicas (Nota 28) y los activos por contratos con clientes no se incluyen en el
análisis de los instrumentos financieros.
Clientes por ventas y prestación de servicios
Clientes por ventas y prestación de servicios recoge a 31 de diciembre de 2025 un importe de 16.556 miles de euros
(14.270 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) correspondiente a activos por contratos con clientes,
consecuencia de la obra ejecutada pendiente de certificar.
El movimiento de la obra ejecutada pendiente de certificar, calculada siguiendo el criterio de reconocimiento de
ingresos establecido en la Nota 3.18, ha sido el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Saldo al 1 de enero
14.270
8.507
Facturación del ejercicio
(143.654)
(114.278)
Variación del grado de avance
145.940
120.041
Saldo al cierre del periodo
16.556
14.270
Por las características de la duración de los proyectos, los saldos de obra ejecutada pendiente de certificar se
trasladan a facturas emitidas generalmente en un plazo inferior a 12 meses.
A 31 de diciembre de 2025 existen pasivos por contratos con clientes correspondientes con facturación emitida a
clientes superior a los trabajos realizados pendientes de ejecutar por importe de 10.372 miles de euros, los cuales
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están registrados en el epígrafe “pasivos por contratos con clientes” (5.572 miles de euros a 31 de diciembre de
2024).
En la categoría de “Clientes por ventas y prestaciones de servicios” el Grupo incluye adicionalmente clientes, en los
que cede sus cuentas a cobrar a través de contratos de factoring a las entidades financieras en los que
sustancialmente se transfieren todos los riesgos y beneficios. El importe dispuesto, a 31 de diciembre de 2025,
asciende a 14.639 miles de euros (11.097 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y disponible de 17.583 miles de
euros (3.453 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
La exposición máxima al riesgo de crédito a la fecha de presentación de la información es el valor en libros de cada
una de las categorías de cuentas a cobrar indicadas anteriormente.
El movimiento de las correcciones valorativas por deterioro en los ejercicios 2025 y 2024 es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Saldo al 1 de enero
661
865
Dotaciones
101
104
Aplicaciones
(223)
(308)
Otros
-
-
Saldo al cierre del periodo
539
661
Los valores contables de deudores comerciales y otras cuentas a cobrar están denominados en las siguientes
monedas:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Euros
41.561
32.997
Dólares
5.569
1.123
Libras
1.832
1.354
Franco suizo
390
457
Pesos mexicanos
657
1.892
Peso colombiano
32
18
Quetzal guatemalteco
185
-
Total deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
50.226
37.841
El Grupo mantiene el criterio de provisionar toda aquella deuda superior a 1 año de antigüedad que no cuente con
garantías de cobros documentales o reconocimiento expreso de la deuda por parte del cliente asociado a un nuevo
calendario de cobro.
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Bajo este criterio, a 31 de diciembre de 2025 hay deuda vencida a más de un año neta de provisión, sobre los que
existen evidencias documentales que justifican razonablemente su recuperación, si bien no es en ningún caso
significativa sobre el total de deuda vencida.
El desglose por antigüedad del epígrafe de “clientes por ventas y prestaciones de servicios” es como sigue:
Tasa esperada de pérdida (%)
Deudores comerciales
No vencido
0,08%
36.759
De 0 a 30 días
0,16%
4.215
De 31 a 60 días
0,70%
2.057
De 61 a 90 días
1,54%
1.220
Más de 90 días
1,77%
5.975
Saldo a 31 de diciembre de 2025
50.226
Tal y como se menciona en la Nota 4, una parte significativa de las ventas del Grupo Izertis están aseguradas, no
estimándose una perdida esperada significativa asociada a los mismos.
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14. Existencias
El detalle del epígrafe de existencias es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Comerciales
932
668
Anticipos a proveedores
126
58
Saldo al cierre del periodo
1.058
726
Las existencias comerciales están formadas principalmente por licencias informáticas pendientes de entrega a
clientes.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existe provisión por deterioro de existencias.
No existen limitaciones a la disponibilidad de las existencias ni compromisos de compra de existencias.
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15. Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
La composición de efectivo y otros medios líquidos equivalentes, a 31 de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Efectivo y equivalente al efectivo
45.500
23.506
Otros medios líquidos equivalentes
8.584
8.935
Total efectivo y otros medios líquidos equivalentes
54.084
32.441
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo tiene registrado un importe de 8.584 miles de euros en el epígrafe de “Otros
medios líquidos equivalentes” (8.935 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), los cuales son fácilmente
convertibles en importes determinados de efectivo y pueden cancelarse en cualquier momento y que forman parte
de la política de gestión normal de la tesorería del Grupo, con vencimiento inferior a 3 meses.
El total de efectivo y otros activos líquidos equivalentes, se incluye en el estado de flujos de efectivo.
No existen restricciones para la disponibilidad de los saldos.
Los valores contables de efectivo y otros medios líquidos equivalentes están denominados en las siguientes
monedas:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Euros
49.049
30.023
Dólares
2.472
575
Libras
2.242
672
Francos suizos
66
730
Pesos mexicanos
80
294
Pesos colombianos
170
147
Quetzales guatemaltecos
5
-
Total efectivo y otros medios líquidos equivalentes
54.084
32.441
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16. Otros activos corrientes
Las periodificaciones recogidas en el activo del balance consolidado están formadas por diferentes conceptos como
son, principalmente, honorarios anuales prepagados, primas de seguros y licencias para el desarrollo de la actividad
por importe total de 576 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (631 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
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17. Capital y prima de emisión
a) Capital
El capital social de la Sociedad Dominante, a 31 de diciembre de 2025, está representado por 29.029.915 acciones
de 0,10 euros de valor nominal cada una, totalmente suscritas y desembolsadas. Todas las acciones gozan de los
mismos derechos políticos y económicos, salvo por las 13.344.556 acciones inscritas en el Registro Especial de
Acciones de Lealtad a 31 de diciembre de 2025, que cuentan con doble voto por lealtad desde la incorporación a
cotización en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia. En consecuencia, a 31 de diciembre de
2025 la Sociedad Dominante cuenta con 42.374.471 derechos de voto.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, los accionistas que participan directa o indirectamente en el capital social de la
Sociedad Dominante en un porcentaje igual o superior al 3% son los siguientes:
31/12/2025
31/12/2024
Sociedad
Número de acciones
Porcentaje de
participación
Número de acciones
Porcentaje de
participación
Laren Capital, S.L.
13.051.782
44,96%
13.253.447
47,53%
Anémona Logística, S.L.
1.584.580
5,46%
1.584.580
5,68%
Total
14.636.362
50,42%
14.838.027
53,21%
En cuanto a las participaciones significativas conforme a los derechos de voto de la Sociedad Dominante, a 31 de
diciembre de 2025 y 2024, los accionistas con un porcentaje igual o superior al 3% de los derechos de voto son los
siguientes:
31/12/2025
31/12/2024
Sociedad
Número de derechos
de voto
Porcentaje de derechos
de voto
Número de derechos
de voto
Porcentaje de derechos
de voto
Laren Capital, S.L.
26.103.564
61,60%
13.253.447
47,53%
Anémona Logística, S.L.
1.584.580
3,74%
1.584.580
5,68%
Total
27.688.144
65,34%
14.838.027
53,21%
En el primer semestre del ejercicio 2024, la compañía Anémona Logística, S.L., sociedad de inversión con vocación
de inversión empresarial en crecimiento y sostenibilidad se incorporó al accionariado de Izertis, S.A.
Periodo comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025
Con fecha 27 de junio de 2025, la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante acordó el
aumento del capital por compensación de los derechos de crédito que ostentaban los vendedores derivados de la
compra de las sociedades Izertis Keifi, S.L.U. (adquirida en 2023), May Business Consulting, S.L.U. y May Business
Consulting, Limited (adquiridas en 2025), cuyo detalle se presenta a continuación.
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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Concepto
Número de acciones
Valor nominal (euros)
Prima de emisión (euros)
Importe global
Izertis Keifi, S.L.U.
359.586
0,10
9,53
3.463
May Business Consulting, S.L.U.
340.627
0,10
9,53
3.280
May Business Consulting Limited
153.799
0,10
9,53
1.481
Con fecha 10 de septiembre de 2025, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante acordó, en base a la
delegación otorgada por la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante con fecha 27 de junio
de 2025, el aumento de capital por conversión de diez obligaciones convertibles en acciones de la propia Sociedad
Dominante, cuyo detalle se presenta a continuación.
Concepto
Número de acciones
Valor nominal (euros)
Prima de emisión (euros)
Importe global
Inveready I (1ª conversión)
154.720
0,10
7,55
1.184
Con fecha 27 de noviembre de 2025, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante acordó, en base a la
delegación otorgada por la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante con fecha 27 de junio
de 2025, el aumento de capital por conversión de nueve obligaciones convertibles en acciones de la propia Sociedad
Dominante, cuyo detalle se presenta a continuación.
Concepto
Número de acciones
Valor nominal (euros)
Prima de emisión (euros)
Importe global
Inveready I (2ª conversión)
140.475
0,10
7,55
1.075
Periodo comprendido entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2024
Con fecha 15 de julio de 2024, la Junta General Extraordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante acordó el
aumento del capital por compensación de los derechos de crédito que ostentaban los vendedores derivados de la
compra de las sociedades Autentia Real Business Solutions, S.L.U. e Izertis Keifi, S.L.U., que se encontraban
registrados en el epígrafe de “Otros instrumentos de patrimonio” a 31 de diciembre de 2023, cuyo detalle se
presenta a continuación.
Número de
acciones
Valor nominal
(euros)
Prima de emisión
(euros)
Importe global
(miles de euros)
Autentia Real Business Solutions, S.L.U.
106.013
0,10
8,07
5.112
479.744
0,10
8,87
Izertis Keifi, S.L.U.
664.069
0,10
7,94
5.337
Con fecha 31 de octubre de 2024, la Junta General Extraordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante acordó
el aumento del capital por compensación de los derechos de crédito que ostentaban los vendedores derivados de
la compra de las sociedades Izertis Projecting, Limited e Izertis Switzerland, Sàrl., cuyo detalle se presenta a
continuación.
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Número de
acciones
Valor nominal
(euros)
Prima de emisión
(euros)
Importe global
(miles de euros)
Izertis Projecting, Limited
105.286
0,10
8,82
939
Izertis Switzerland, Sàrl.
115.929
0,10
9,68
1.134
b) Prima de emisión
La prima de emisión de la Sociedad Dominante, la cual es de libre disposición, asciende a un valor de 71.299 miles
de euros a 31 de diciembre de 2025 (60.932 miles de euros al 31 de diciembre de 2024).
c) Beneficio/(pérdida) por acción
El siguiente cuadro incluye los ingresos y los datos sobre las acciones utilizados para los cálculos de las ganancias
básicas por acción:
31/12/2025
31/12/2024
Beneficio del ejercicio atribuible a tenedores de instrumentos de
patrimonio neto de la dominante (miles de euros)
3.869
4.283
Promedio ponderado de acciones ordinarias en circulación (miles de
acciones)
28.032
27.569
Ganancias/(Pérdidas) básicas por acción (en euros)
0,14
0,16
Las ganancias básicas por acción se calculan dividiendo el beneficio/(pérdida) del periodo atribuible a los tenedores
de instrumentos de patrimonio de la Sociedad Dominante entre el promedio ponderado de las acciones ordinarias
en circulación durante el periodo, excluidas las acciones propias.
El precio promedio ponderado de las acciones ordinarias en circulación se ha calculado partiendo de las acciones
ordinarias en circulación al inicio del periodo y teniendo en cuenta, tanto el efecto de las acciones emitidas a lo largo
del periodo, como el de las acciones propias.
Las acciones ordinarias potenciales se tratarán como dilutivas cuando su conversión en acciones ordinarias podría
reducir las ganancias por acción de las actividades continuadas. En este sentido, los instrumentos potencialmente
dilutivos del Grupo, bonos convertibles (Nota 24) y los pagos basados en acciones (Nota 20 y Nota 26), resultan anti
dilutivos dado que darían lugar a un incremento en las ganancias por acción.
En relación con la ampliación de capital realizada en enero de 2026 (Colocación privada acelerada – Nota 35), la
misma no ha tenido impacto en el cálculo del beneficio por acción dado al ser una ampliación de capital dineraria y,
en consecuencia, no sería ajustable el cálculo al cierre del ejercicio 2025 de acuerdo a lo establecido en la NIC 3 –
p.64.
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18. Ganancias acumuladas y otras reservas
El detalle de ganancias acumuladas a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Reserva legal
510
494
Reservas de fusión
(511)
(511)
Reservas voluntarias
14.121
9.891
Otras reservas
3.089
3.145
Resultado del ejercicio
3.869
4.283
Total ganancias acumuladas
21.078
17.302
El movimiento de la reserva legal, las reservas de fusión, las reservas voluntarias y otras reservas, en 2025 y 2024,
ha sido el siguiente:
Miles de euros
Reserva legal
Reservas
Total
Saldo a 31/12/2024
494
12.525
13.019
Distribución del resultado de 2023
16
4.267
4.283
Resultado de las operaciones con acciones propias
-
236
236
Costes de ampliación de capital netos de efecto fiscal y
otros movimientos
-
(329)
(329)
Saldo a 31/12/2025
510
16.699
17.209
Miles de euros
Reserva legal
Reservas
Total
Saldo a 31/12/2023
485
7.660
8.145
Distribución del resultado de 2023
9
5.028
5.037
Resultado de las operaciones con acciones propias
-
173
173
Costes de ampliación de capital netos de efecto fiscal y
otros movimientos
-
(336)
(336)
Saldo a 31/12/2024
494
12.525
13.019
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La reserva legal ha sido dotada de conformidad con el artículo 274 de la Ley de Sociedades de Capital, que establece
que, en todo caso, una cifra igual al 10 por 100 del beneficio del ejercicio se destinará a ésta hasta que alcance, al
menos, el 20 por 100 del capital social. No puede ser distribuida y, si es usada para compensar pérdidas, en el caso
de que no existan otras reservas disponibles suficientes para tal fin, debe ser repuesta con beneficios futuros.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 la Sociedad Dominante está pendiente de dotar esta reserva con el límite mínimo
que establece la Ley de Sociedades de Capital.
A 31 de diciembre de 2025, la Sociedad Dominante tiene dotada esta reserva legal por un importe de 510 miles de
euros (494 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Propuesta de distribución del resultado de la Sociedad Dominante
La propuesta de distribución del resultado del ejercicio 2025 de la Sociedad Dominante, a presentar a la aprobación
Junta General de Accionistas, así como la distribución del resultado del ejercicio 2024, aprobada por la Junta General
de Accionistas de la sociedad el 27 de junio de 2025, es como sigue:
Euros
31/12/2025
31/12/2024
Base de reparto
Beneficio del ejercicio
(4.531.493,80)
161.349,50
Distribución
Resultados negativos de ejercicios anteriores
(4.531.493,80)
-
Reserva acciones propias
-
-
Reserva legal
-
16.134,95
Reservas voluntarias
-
145.214,55
(4.531.493,80)
161.349,50
El resultado de la Sociedad Dominante es determinado según la normativa local vigente establecida en el Plan
General de Contabilidad.
Según el artículo 277 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, la cantidad a distribuir no podrá
exceder de la cuantía de resultados obtenidos desde el fin del último ejercicio, deducidas las perdidas procedentes
de ejercicios anteriores y las cantidades con las que deban de dotarse las reservas obligatorias por ley o por
disposición estatutaria. Por otra parte, se establece una reserva obligatoria según el artículo 273 de la misma ley,
por la que se establece la prohibición de distribución de dividendos a menos que el importe de las reservas
disponibles sea como mínimo igual que el importe de los gastos de I+D que figuren en el activo del balance .
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La futura distribución de dividendos será acordada por la Junta General de Accionistas, a propuesta del Consejo de
Administración, salvo que se trate de dividendos a cuenta. En todo caso, cabe señalar que la Sociedad deberá
necesariamente aplicar los resultados positivos que, en su caso, obtenga en el futuro, en primer lugar, a dotar la
reserva legal, así como las reservas que estatutariamente se determinen, antes de la distribución de ningún
dividendo. Los beneficios imputados directamente al patrimonio neto no pueden ser objetos de distribución, ni
directa ni indirectamente. Existen restricciones vinculadas a la distribución de dividendos por el cumplimiento de
ratios financieros.
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19. Acciones propias
Durante los ejercicios 2025 y 2024, se han producido las siguientes operaciones con acciones propias de la Sociedad
Dominante:
31/12/2025
31/12/2024
Número de
acciones
Miles de euros
Número de
acciones
Miles de euros
Saldo inicial
241.308
2.190
714.890
5.559
Compras de acciones propias y otros movimientos
584.780
5.392
1.093.256
9.246
Venta de acciones propias y otros movimientos
(494.960)
(4.546)
(1.566.838)
(12.615)
Saldo final
331.128
3.036
241.308
2.190
En las operaciones de venta de acciones propias, realizadas en el ejercicio 2025, se ha producido un beneficio que
se encuentra registrado en reservas por importe de 236 miles de euros (beneficio de 173 miles de euros en el
ejercicio 2024).
La Sociedad Dominante lleva a cabo operaciones con acciones propias, tanto por cuenta propia, realizando diversas
operaciones en el mercado, como a través de Renta4 Banco, S.A., proveedor de liquidez de la misma. En este sentido,
para dotar de liquidez al valor, y tal y como se establece en la Circular 1/2017, de 26 de abril, de la Comisión Nacional
del Mercado de Valores, sobre los contratos de liquidez, el Grupo tiene formalizado y en vigor un contrato de liquidez
con Renta 4 Banco, S.A. como Proveedor de Liquidez. En virtud de dicho contrato, el Proveedor de Liquidez se
compromete a ofrecer liquidez a los titulares de acciones de la Sociedad Dominante mediante la ejecución de
operaciones de compraventa de acciones de Izertis, S.A. de acuerdo con el régimen previsto al respecto por las
circulares mencionadas, dando contrapartida a las posiciones vendedoras y compradoras existentes, de acuerdo con
las normas de contratación y dentro de los horarios ordinarios de negociación establecidos.
Las compras y ventas de acciones propias realizadas por el proveedor de liquidez se han incluido en la tabla anterior,
si bien, no han supuesto un movimiento de efectivo en el Grupo.
En el ejercicio 2025, se llevaron a cabo entregas de acciones propias de la Sociedad Dominante derivadas de la
adquisición, en ejercicios anteriores, de la sociedad Autentia Real Business Solutions, S.L.U. (903 miles de euros) y
de las adquisiciones, en el presente ejercicio, de las sociedades Assured Thought Limited (1.053 miles de euros) e
ICA Transformación Digital, S.L.U. (1.173 miles de euros) (Nota 20).
En el primer semestre del ejercicio 2024, se produjo la incorporación al accionariado de Izertis, S.A. de la sociedad
Anémona Logística, S.L., a través de la compra de 1.584.580 acciones, operación que se materializó, parcialmente,
mediante la adquisición de autocartera propiedad de la Sociedad Dominante.
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Asimismo, en el ejercicio 2024, se llevaron a cabo entregas de acciones propias de la Sociedad Dominante derivadas
de las adquisiciones, en ejercicios anteriores, de las sociedades Pharma Advisors, S.L.U. (999 miles de euros), Izertis
Sidertia, S.L.U. (431 miles de euros) y Maca Technology, S.L.U. (337 miles de euros) (Nota 20).
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, la reserva para acciones de la Sociedad Dominante se encontraba dotada de
conformidad con el artículo 148 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, que establece que, se dote
una reserva indisponible equivalente al importe de las acciones de la Sociedad computado en el activo.
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20. Otros instrumentos de patrimonio
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo tiene registrado un saldo de 1.229 miles de euros en “otros instrumentos de
patrimonio propio” (5.364 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
El epígrafe anterior se compone de 330 miles de euros, derivados de la compra de la sociedad Izertis Switzerland,
Sàrl. llevada a cabo en el ejercicio 2024, los cuales, se liquidarán en acciones en el primer semestre del ejercicio
2026.
El resto del importe recogido en el epígrafe se corresponde con el componente de patrimonio neto asociado a los
bonos convertibles emitidos por la Sociedad Dominante en 2021 (Inveready I) y 2023 (Inveready II), respectivamente,
por importe total de 343 miles de euros (460 miles de euros en 2024) y con el Plan de Stock Options (Nota 29.c) de
la Sociedad Dominante por importe de 556 miles de euros (342 miles de euros en 2024).
En el ejercicio 2025, se han liquidado en acciones de la Sociedad Dominante, 6.987 miles de euros derivados de las
compras de sociedades llevadas a cabo en 2025, y 4.366 miles de euros derivados de las compras de sociedades
llevadas a cabo en 2023.
A 31 de diciembre de 2024, el epígrafe anterior se componía de 4.366 miles de euros, derivados de las compras de
sociedades llevadas a cabo en el ejercicio 2023, y de 196 miles de euros, derivados de las compras de sociedades
llevadas a cabo en el ejercicio 2024, los cuales, se liquidarán en acciones entre el primer semestre de 2025 y el primer
semestre de 2026.
Concretamente, se encontraban pendientes de pago en acciones de la Sociedad Dominante 903 miles de euros
derivados de la adquisición de la sociedad Autentia Real Business Solutions, S.L.U. (2023), 3.463 miles de euros
derivados de la adquisición de Izertis Keifi, S.L.U. (2023), inicialmente registrado como pasivo financiero (Nota 2) y
reclasificado a este epígrafe por la liquidación del importe en un número fijo de acciones, y 196 miles de euros
derivados de la adquisición de la sociedad Izertis Switzerland, Sàrl. (2024).
En el ejercicio 2024, se liquidaron en acciones de la Sociedad Dominante, 2.073 miles de euros derivados de las
compras de sociedades llevadas a cabo en 2024, 10.786 miles de euros derivados de las compras de sociedades
llevadas a cabo en 2023 y 1.430 miles de euros derivados de las compras de sociedades llevadas a cabo en 2022.
Asimismo, se ha procedido al pago en efectivo de 372 miles de euros correspondientes con el precio variable
aplazado de una de las sociedades adquiridas en el ejercicio 2021 .
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Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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21. Diferencias de conversión
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, el detalle por sociedad de las diferencias de conversión atribuibles a las
participaciones dominantes es como sigue:
Miles de euros
Moneda funcional
31/12/2025
31/12/2024
Nexis Group IT S.A. de C.V.
MXN
18
10
Izertis México, S.A. de C.V.
MXN
(19)
(18)
Keifi Technologies USA, Inc.
USD
(139)
40
Keifi Technologies Colombia, SAS
COP
3
(3)
Projecting Limited
GBP
(18)
13
Digiswit, Sàrl.
CHF
9
1
Assured Thought Limited
GBP
(41)
-
May Business Consulting Limited
GBP
(40)
-
Coderland Panamá, S.A.
USD
114
-
Coderland Centroamericana, S.A.
USD
(54)
-
Coderland Guatemala, S.A.
GTQ
(8)
-
Coderland Salvador S.A. de C.V.
USD
(1)
-
Total diferencias de conversión
(176)
43
Las diferencias de conversión tienen su origen en la integración de las sociedades consolidadas cuya moneda
funcional difiere de la moneda de presentación de las presentes cuentas anuales consolidadas.
A 31 de diciembre de 2025, las más significativas son las aportadas por la sociedad estadounidense, por importe de
139 miles de euros negativos (40 miles de euros positivos a 31 de diciembre de 2024).
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Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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22. Participaciones no dominantes
El detalle por sociedad del saldo de las participaciones no dominantes es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Nexis Group IT, S.A. de C.V.
228
156
Izertis México, S.A. de C.V.
165
164
Coderland Panamá, S.A.
472
-
Participaciones no dominantes
865
320
Ninguna de las participaciones no dominantes es material por lo que no se desglosa información financiera
individual de estas entidades.
El movimiento de las participaciones no dominantes en los ejercicios 2025 y 2024 es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Saldo al inicio
320
225
Combinación de negocios
(105)
-
Atribución del resultado
580
86
Diferencias de conversión
70
9
Participaciones no dominantes
865
320
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Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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23. Subvenciones
El detalle, a 31 de diciembre de 2025 y 2024, de las subvenciones de capital recibidas con carácter no reintegrable
es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Subvenciones oficiales de capital
819
1.957
819
1.957
El movimiento de las subvenciones donaciones y legados recibidos de carácter no reintegrable ha consistido, en el
traspaso a resultados por importe de 126 miles de euros en el ejercicio 2025 (160 miles de euros en el ejercicio
2024).
Estas subvenciones están vinculadas al inmovilizado intangible y fomentan el desarrollo de las tecnologías de la
información.
En todos los casos las condiciones que dan derecho a dichas subvenciones se encuentran cumplidas a 31 de
diciembre de 2025 y 2024.
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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120
24. Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros
valores negociables
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de obligaciones y otros valores negociables se compone de 6.548 miles de
euros a largo plazo y 17.142 miles de euros a corto plazo (9.357 y 11.666 miles de euros a 31 de diciembre de 2024,
respectivamente).
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de obligaciones y otros valores negociables a largo plazo por importe de 6.548
miles de euros (9.357 miles de euros en 2024) se compone de una emisión de obligaciones convertibles de la
Sociedad Dominante (Inveready II) por importe de 5.215 miles de euros (4.475 miles de euros de Inveready I y 4.482
miles de euros de Inveready II a 31 de diciembre de 2024) y de una emisión de pagarés llevada a cabo por la Sociedad
Dominante en el Mercado Alternativo de Renta Fija por importe de 1.333 miles de euros.
El epígrafe de obligaciones y otros valores negociables a corto plazo por importe de 17.142 miles de euros se
compone de una emisión de obligaciones convertibles de la Sociedad Dominante (Inveready I) por importe de 2.465
miles de euros y de varias emisiones de pagarés llevadas a cabo por la Sociedad Dominante en el Mercado
Alternativo de Renta Fija por importe de 14.677 miles de euros (11.666 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
El detalle de los pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros valores negociables a 31 de diciembre de
2025, se presenta a continuación:
Obligaciones convertibles de la Sociedad Dominante:
Emisión
Valor nominal
31/12/2025
31/12/2024
Precio de conversión
Tipo efectivo
Tipo PIK
Fecha vencimiento
Vencimiento
1ª - Inveready I
4.000
2.465
4.475
7,65 euros/acción
3,50%
3,49%
31/12/2026
Corto plazo
2ª - Inveready II
5.000
5.215
4.882
9,75 euros/acción
EUR 3M + 3,00%
3,50%
18/09/2028
Largo plazo
Con fecha 21 de junio de 2021, la Sociedad Dominante acordó la emisión de obligaciones convertibles en acciones
de nueva emisión de la misma por un valor nominal conjunto de 4.000 miles de euros, con exclusión del derecho de
suscripción preferente. La conversión de dichas obligaciones convertibles será voluntaria y a un precio de conversión
de 7,65 euros por acción hasta el 31 de diciembre de 2026, fecha de vencimiento.
Asimismo, con fecha 15 de septiembre de 2023, la Sociedad Dominante acordó la emisión de obligaciones
convertibles en acciones de nueva emisión de la misma por un valor nominal conjunto de 5.000 miles de euros, con
exclusión del derecho de suscripción preferente. La conversión de dichas obligaciones convertibles será voluntaria
y a un precio de conversión de 9,75 euros por acción, y hasta el 18 de septiembre de 2028, fecha de vencimiento.
El importe pagado en el ejercicio 2025, consecuencia de las dos emisiones de obligaciones convertibles anteriores,
ha sido de 419 miles de euros (503 miles de euros en el ejercicio 2024).
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En 2025, se han llevado a cabo dos conversiones parciales de obligaciones convertibles pertenecientes a la 1ª
emisión de obligaciones convertibles (Inveready I), con el detalle que se presenta a continuación.
Con fecha 5 de agosto de 2025 la Sociedad Dominante recibió de los suscriptores la solicitud de conversión en
acciones correspondientes a diez obligaciones convertibles, de un valor nominal de 1.000 miles de euros.
La asignación de las nuevas acciones emitidas en favor de los suscriptores se realizó por parte del Consejo de
Administración de la Sociedad Dominante en fecha 10 de septiembre de 2025 con sujeción estricta a la solicitud de
conversión llevada a cabo por éstos, una vez comprobado que ésta cumplía con todos los requisitos formales y
sustantivos establecidos en los términos y condiciones de la Emisión aprobados por la Junta de Accionistas de 21 de
junio de 2021, incluidas la identidad y legitimación de los solicitantes, la titularidad y número de obligaciones cuya
conversión se solicita y el cumplimiento de los plazos de conversión estipulados. La emisión de las nuevas acciones
se formalizó en escritura pública en fecha 18 de septiembre de 2025.
Concepto
Número de acciones
Valor nominal (euros)
Prima de emisión (euros)
Importe global
Inveready I (1ª conversión)
154.720
0,10
7,55
1.184
Asimismo, con fecha 5 de noviembre de 2025 la Sociedad recibió de los suscriptores la solicitud de conversión en
acciones correspondientes a nueve obligaciones convertibles, de un valor nominal de 900 miles de euros.
La asignación de las nuevas acciones emitidas en favor de los suscriptores se realizó por parte del Consejo de
Administración en fecha 27 de noviembre de 2025 con sujeción estricta a la solicitud de conversión llevada a cabo
por éstos, una vez comprobado que ésta cumplía con todos los requisitos formales y sustantivos establecidos en los
términos y condiciones de la Emisión aprobados por la Junta de Accionistas de 21 de junio de 2021, incluidas la
identidad y legitimación de los solicitantes, la titularidad y número de obligaciones cuya conversión se solicita y el
cumplimiento de los plazos de conversión estipulados. La emisión de las nuevas acciones se formalizó en escritura
pública en fecha 1 de diciembre de 2025.
Concepto
Número de acciones
Valor nominal (euros)
Prima de emisión (euros)
Importe global
Inveready I (2ª conversión)
140.475
0,10
7,55
1.075
La previsión de intereses, que se espera se vaya a generar en lo que resta de vida de los bonos, es de 2.084 miles de
euros (3.261 miles de euros en 2024). Los bonos convertibles están sujetos al cumplimiento de ciertos covenants
financieros para los cuales a 31 de diciembre de 2025 y 2024 se dispone de un waiver financiero, dado que a dicha
fecha no se cumplía el ratio EBITDA
(MAR)
/Intereses (tampoco se cumplía al cierre del ejercicio 2024). El Grupo al
cierre del ejercicio 2025 y 2024 si cumplía con el ratio de Deuda Financiera Neta
(MAR)
/EBITDA
(MAR)
.
No existen condiciones específicas de conversión.
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Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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122
Emisiones de pagarés de la Sociedad Dominante en el MARF:
Emisión
Valor nominal
31/12/2025
Interés anual
Fecha de emisión
Fecha
vencimiento
Vencimiento
2ª emisión
2.100
2.093
3,950%
30/01/2025
30/01/2026
Corto plazo
3ª emisión
2.000
1.995
3,951%
05/02/2025
30/01/2026
Corto plazo
4ª emisión a)
1.000
989
3,650%
25/04/2025
24/04/2026
Corto plazo
4ª emisión b)
300
299
3,566%
25/04/2025
23/01/2026
Corto plazo
5ª emisión
1.400
1.333
3,500%
09/06/2025
09/06/2027
Largo plazo
6ª emisión
1.500
1.470
3,650%
24/07/2025
24/07/2026
Corto plazo
7ª emisión a)
2.700
2.631
3,500%
15/09/2025
15/09/2026
Corto plazo
7ª emisión b)
300
295
3,750%
15/09/2025
16/06/2026
Corto plazo
8ª emisión a)
2.600
2.575
3,124%
24/10/2025
24/04/2026
Corto plazo
8ª emisión b)
2.400
2.330
3,750%
24/10/2025
23/10/2026
Corto plazo
La totalidad de emisiones de pagarés llevadas a cabo por la Sociedad Dominante en el ejercicio 2025 se ha realizado
en virtud de la incorporación del programa de pagarés de la Sociedad Dominante en el MARF con fecha 2 de enero
de 2025, con un límite de 30 millones de euros y vigencia hasta el 2 de enero de 2026.
En el ejercicio 2025, se han realizado emisiones de pagarés por valor nominal total de 20.300 miles de euros, de las
cuales, emisiones por valor nominal total de 4.000 miles de euros han sido liquidadas en el propio ejercicio y
emisiones por valor nominal total de 16.300 miles de euros están pendientes con vencimiento a largo plazo (1.400
miles de euros) y a corto plazo (14.900 miles de euros). Asimismo, en el ejercicio 2025 se han liquidado emisiones
de pagarés de 2024 por importe de 11.900 miles de euros.
Emisión
Valor nominal
31/12/2024
Interés anual
Fecha de emisión
Fecha
vencimiento
Vencimiento
2ª emisión
2.000
1.991
5,50%
30/01/2024
30/01/2025
Corto plazo
3ª emisión
2.000
1.934
4,99%
14/03/2024
15/09/2025
Corto plazo
4ª emisión c)
700
698
5,23%
26/04/2024
24/01/2025
Corto plazo
4ª emisión d)
1.100
1.058
4,99%
26/04/2024
27/10/2025
Corto plazo
6ª emisión a)
2.900
2.795
4,65%
25/10/2024
24/10/2025
Corto plazo
6ª emisión b)
100
99
4,14%
25/10/2024
25/04/2025
Corto plazo
6ª emisión c)
3.100
3.091
4,32%
25/10/2024
24/01/2025
Corto plazo
La totalidad de emisiones de pagarés llevadas a cabo por la Sociedad Dominante en el ejercicio 2024 se realizó en
virtud de la incorporación del programa de pagarés de la Sociedad Dominante en el MARF con fecha 2 de enero de
2024, con un límite de 30 millones de euros y vigencia hasta el 2 de enero de 2025.
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En el ejercicio 2024, se realizaron emisiones de pagarés por valor nominal total de 29.600 miles de euros, de las
cuales, emisiones por valor nominal total de 17.700 miles de euros se liquidaron en el propio ejercicio y emisiones
por valor nominal total de 11.900 miles de euros quedaron pendientes con vencimiento a corto plazo. Asimismo, en
el ejercicio 2024 se liquidó la cuarta emisión de pagarés de 2023 por importe de 7.300 miles de euros.
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de “obligaciones y otros valores negociables” ha devengado unos gastos
financieros que se encuentran registrados en la cuenta de resultados del Grupo por importe de 1.554 miles de euros
(1.465 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
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25. Pasivos financieros con entidades de crédito
Los pasivos financieros con entidades de crédito a 31 de diciembre de 2025 y 2024, se corresponden con:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Pasivos financieros con entidades de crédito
49.773
43.959
Total no corriente
49.773
43.959
Corriente
Pasivos financieros con entidades de crédito
18.116
14.652
Total corriente
18.116
14.652
Total
67.889
58.611
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El detalle de los préstamos en vigor, al cierre de los ejercicios 2025 y 2024, es el siguiente:
Numeración
Importe
Concedido
31/12/2025
31/12/2024
Fecha Concesión
Fecha Vencimiento
Tipo de interés
Préstamo 1 (*)
3.600
1.489
2.073
16/04/2020
16/04/2028
EUR 6M + 2,60%
Préstamo 2 (*)
750
333
456
13/05/2020
13/05/2028
EUR 12M + 3,41%
Préstamo 3 (*)
500
206
289
30/04/2020
30/04/2028
3,76%
Préstamo 4 (*)
2.000
431
938
14/10/2020
14/10/2026
2,25%
Préstamo 5
300
-
23
14/06/2018
14/05/2025
EUR 12M + 1,65%
Préstamo 6
309
-
20
31/05/2018
31/05/2025
2,45%
Préstamo 7
500
-
7
31/01/2019
31/01/2025
2,00%
Préstamo 8 (*)
2.000
784
1.116
30/04/2020
30/05/2028
1,75%
Préstamo 9 (*)
3.500
1.442
2.022
08/04/2020
08/04/2028
3,73%
Préstamo 10 (*)
400
-
52
02/07/2020
02/07/2025
2,40%
Préstamo 11
80
-
9
18/05/2020
18/05/2025
1,50%
Préstamo 12
1.050
55
274
05/03/2021
05/03/2026
2,30%
Préstamo 13
1.500
83
405
26/03/2021
26/03/2026
EUR 12M + 2,5%
Préstamo 14
1.500
158
468
12/04/2021
12/04/2026
2,09%
Préstamo 15 (****)
10.000
4.346
6.826
27/09/2021
23/07/2027
EUR 12M + 5,15%
Préstamo 16
1.500
301
603
27/10/2021
27/10/2026
EUR 3M + 2,90%
Préstamo 17
1.500
588
888
29/11/2021
29/11/2027
1,60%
Préstamo 18
2.000
266
661
31/08/2021
31/08/2026
1,40%
Préstamo 19 (*)
334
43
128
24/06/2020
24/06/2026
2,06%
Préstamo 20
150
13
51
23/04/2020
23/04/2026
1,50%
Préstamo 21 (**)
1.500
788
1.153
07/12/2022
07/12/2027
EUR 12M + 2,50%
Préstamo 22
1.000
522
686
14/11/2022
14/11/2028
EUR 12M + 2,050%
Préstamo 23
1.000
299
498
27/05/2022
27/05/2027
3,50%
Préstamo 24 (****)
13.000
12.920
7.941
14/07/2022
30/03/3032
EUR 3M + 4,00%
Préstamo 25
200
15
59
27/04/2020
27/04/2026
3,40%
Préstamo 26
500
200
300
31/12/2022
30/12/2027
5,07%
Préstamo 27
500
177
278
19/09/2022
10/08/2027
3,62%
Préstamo 28 (*)
150
-
13
15/04/2020
15/04/2025
2,00%
Préstamo 29 (*)
100
-
15
15/07/2020
15/07/2025
2,50%
Préstamo 30
100
-
8
16/04/2020
16/03/2025
1,75%
Préstamo 31 (*)
100
-
9
03/05/2020
02/04/2025
1,50%
Préstamo 32 (***)
150
96
71
28/04/2023
28/04/2026
19,98%
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Numeración
Importe
Concedido
31/12/2025
31/12/2024
Fecha Concesión
Fecha Vencimiento
Tipo de interés
Préstamo 33
5.000
2.795
3.625
20/03/2023
09/01/2029
EUR 12M + 1,75%
Préstamo 34 (**)
2.350
1.289
1.745
31/07/2023
31/07/2028
EUR 12M + 2,05%
Préstamo 35 (**)
1.000
593
788
27/10/2023
31/10/2028
EUR 12M + 1,00%
Préstamo 36
2.000
1.083
1.474
31/07/2023
31/07/2028
EUR 12M + 1,00%
Préstamo 37 (**)
2.100
1.056
1.482
30/03/2023
30/03/2028
EUR 6M + 2,9%
Préstamo 38
1.400
-
119
26/05/2020
26/05/2025
1,05%
Préstamo 39
2.000
1.409
1.784
09/05/2024
31/05/2029
EUR 12M + 1,50%
Préstamo 40
3.000
2.085
2.680
05/06/2024
05/06/2029
EUR 6M + 2,75%
Préstamo 41
3.000
2.171
2.727
05/06/2024
05/06/2029
EUR 6M + 2,50%
Préstamo 42
3.000
2.208
2.759
15/07/2024
15/07/2029
EUR 12M + 1,87%
Préstamo 43
4.000
2.944
3.680
01/07/2024
01/07/2029
EUR 12M + 1,75%
Préstamo 44
5.000
3.800
4.791
04/10/2024
04/10/2029
EUR 12M + 1,50%
Préstamo 45
2.000
1.606
1.966
12/11/2024
12/11/2029
EUR 12M + 2,50%
Préstamo 46
750
396
646
03/07/2024
03/08/2027
3,46%
Préstamo 47
3.000
2.637
-
30/05/2025
31/05/2030
EUR 12M + 0,95%
Préstamo 48
3.000
2.756
-
25/07/2025
25/08/2030
EUR 12M + 1,79%
Préstamo 49
5.000
4.542
-
30/07/2025
30/07/2030
EUR 12M + 1,50%
Préstamo 50
5.000
4.709
-
07/08/2025
07/08/2031
EUR 12M + 1,75%
Préstamo 51
2.000
1.845
-
11/07/2025
11/07/2030
EUR 12M + 2,35%
Préstamo 52
2.000
1.909
-
11/07/2025
11/07/2030
EUR 3M + 2,75%
Total
108.373
67.388
58.606
(*) Los préstamos anteriormente indicados se han formalizado al amparo de la Línea de Avales ICO Covid 19, avalados por el
Estado.
(**) Los préstamos anteriormente indicados se han formalizado al amparo de la Línea ICO Avales Ucrania, avalados por el Estado.
(***) Préstamo concedido a la sociedad Nexis IT Group, S.A. de C.V.
(****) Préstamos que están sujetos al cumplimiento de ciertos covenants financieros habituales para este tipo de contratos
(DFN/EBITDA
(MAR)
), entre otros, los cuales, se han cumplido en los ejercicios finalizados a 31 de diciembre de 2025 y 2024.
Con fecha 30 de mayo de 2025, la Sociedad Dominante ha llegado a un acuerdo para la novación del “Préstamo 24”
detallado en la tabla anterior. De este modo, el importe total del préstamo se ha incrementado en 5.000 miles de
euros respecto al ejercicio anterior, ascendiendo el importe total concedido a 13.000 miles de euros.
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La evolución de la deuda financiera, conforme a los requerimientos de la NIC 7 se muestra a continuación:
Miles de euros
31/12/2024
Combinaciones
de negocio
Pagos
Cobros
31/12/2025
Deudas con entidades de crédito
58.611
845
(16.567)
25.000
67.889
Total deudas con entidades de
crédito
58.611
845
(16.567)
25.000
67.889
Miles de euros
31/12/2023
Pagos
Cobros
31/12/2024
Deudas con entidades de crédito
48.657
(12.833)
22.787
58.611
Total deudas con entidades de crédito
48.657
(12.833)
22.787
58.611
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de “pasivos financieros con entidades de crédito” ha devengado unos gastos
financieros que se encuentran registrados en la cuenta de resultados del Grupo por importe de 3.437 miles de euros
(3.609 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
El resto del importe recogido dentro de las deudas con entidades de crédito se corresponde, a 31 de diciembre de
2025, con pólizas de crédito que tiene el Grupo por importe dispuesto de 501 miles de euros (5 miles de euros a 31
de diciembre de 2024) y un límite global de 7.994 miles de euros (8.400 miles de euros al 31 de diciembre de 2024)
por lo que el disponible al cierre del ejercicio alcanza los 7.493 miles de euros (8.395 miles de euros al 31 de
diciembre de 2024).
El Grupo posee líneas de factoring en la modalidad de "sin recurso" por importe dispuesto, a 31 de diciembre de
2025, de 14.639 miles de euros (11.097 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y disponible de 17.583 miles de
euros (3.453 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Ciertos préstamos que están sujetos al cumplimiento de ciertos covenants financieros (DFN/EBITDA
(MAR)
), los cuales,
se han cumplido en los ejercicios finalizados a 31 de diciembre de 2025 y 2024.
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26. Otros pasivos financieros
El detalle de otros pasivos financieros al 31 de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Préstamos concedidos por otros organismos
6.852
4.252
Deudas por combinaciones de negocios
8.409
6.023
Otras deudas
1.777
13
Total No Corriente
17.038
10.288
Corriente
Préstamos concedidos por otros organismos
714
175
Deudas por combinaciones de negocios
8.116
1.842
Otras deudas
2.476
190
Total Corriente
11.306
2.207
Total
28.344
12.495
La evolución de otros pasivos financieros, conforme a los requerimientos de la NIC 7 se muestra a continuación:
Miles de euros
31/12/2024
Combinaciones
de negocio
Pagos
Cobros
31/12/2025
Otros pasivos financieros
12.495
30.365
(17.804)
3.288
28.344
Total otros pasivos financieros
12.495
30.365
(17.804)
3.288
28.344
Miles de euros
31/12/2023
Combinaciones
de negocio
Pagos
Cobros
31/12/2024
Otros pasivos financieros
20.846
5.838
(16.534)
2.345
12.495
Total otros pasivos financieros
20.846
5.838
(16.534)
2.345
12.495
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Préstamos concedidos por otros organismos
El Grupo posee préstamos concedidos por otros organismos por importe total de 7.566 miles de euros a 31 de
diciembre de 2025 (4.427 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Los préstamos concedidos por otros organismos al Grupo, al cierre de los ejercicios 2025 y 2024, son los siguientes:
Miles de euros
Importe
31/12/2025
31/12/2024
Tipo efectivo
Fecha
Concesión
Fecha
Finalización
Préstamo 1
123
33
49
-
26/05/2016
31/08/2027
Préstamo 2
435
145
203
-
21/12/2016
13/03/2028
Préstamo 3
106
50
64
-
01/02/2018
14/06/2029
Préstamo 4
996
994
994
-
28/05/2020
11/02/2033
Préstamo 5
253
152
186
-
02/10/2018
09/06/2030
Préstamo 6
117
101
117
-
09/09/2021
31/05/2032
Préstamo 7
74
45
54
-
11/10/2018
01/03/2030
Préstamo 8
343
343
272
-
27/05/2022
21/11/2038
Préstamo 9
807
692
536
0,01%
26/05/2022
30/03/2039
Préstamo 10
203
162
190
-
24/06/2021
08/11/2031
Préstamo 11 (*)
1.600
1.613
1.600
EUR 6M + 1,90% +/- 0,05%
01/07/2024
20/01/2031
Préstamo 12
432
323
162
2,63%
25/11/2022
28/11/2038
Préstamo 13 (*)
1.500
1.502
-
EUR 6M + 1,85% +/- 0,05%
17/03/2025
20/09/2030
Préstamo 14 (*)
1.400
1.411
-
EUR 6M + 1,90% +/- 0,05%
16/07/2025
20/01/2031
Total
8.389
7.566
4.427
(*) Préstamos que están sujetos al cumplimiento de ciertos covenants financieros habituales para este tipo de contratos
(DFN/EBITDA
(MAR)
), entre otros, los cuales, se han cumplido en los ejercicios finalizados a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Estos préstamos se encuentran garantizados ante los organismos concedentes mediante avales bancarios.
Deudas por combinaciones de negocios
El Grupo posee deudas por combinaciones de negocios por importe total de 16.525 miles de euros a 31 de diciembre
de 2025 (7.865 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
A 31 de diciembre de 2025, las deudas por combinaciones de negocios se corresponden, principalmente, con las
deudas por adquisición de las sociedades Izertis Keifi, S.L.U. (5.194 miles de euros), Izertis Switzerland, Sàrl (756
miles de euros), May Business Consulting, S.L.U. (1.582 miles de euros), Assured Thought Limited (3.725 miles de
euros) e ICA Transformación Digital, S.L.U. (4.693 miles de euros).
En relación con estas adquisiciones, en la actualidad, existen precios variables en proceso judicial para su cierre
definitivo (ver Nota 30.a).
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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A 31 de diciembre de 2024, las deudas por combinaciones de negocios se corresponden, principalmente, con las
deudas por adquisición de las compañías Autentia Real Business Solutions, S.L.U. (903 miles de euros), Izertis Keifi,
S.L.U. (5.194 miles de euros), Izertis Projecting Lda (829 miles de euros) e Izertis Switzerland, Sàrl (364 miles de
euros).
Otras deudas
El epígrafe de otras deudas se compone, principalmente, de deudas con otras empresas asumidas consecuencia de
las combinaciones de negocio llevadas a cabo en 2025.
A 31 de diciembre de 2025, el epígrafe de “Otros pasivos financieros” ha devengado unos gastos financieros que se
encuentran registrados en la cuenta de resultados del Grupo por importe de 211 miles de euros (10 miles de euros
a 31 de diciembre de 2024).
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27. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
El detalle de acreedores comerciales y otras cuentas a pagar a 31 de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Proveedores
5.493
4.093
Acreedores
9.340
1.068
Personal
6.274
4.729
Deudas con administraciones públicas
8.903
5.204
Total
30.010
15.094
La variación experimentada por el epígrafe de acreedores es consecuencia, principalmente, de las combinaciones
de negocios realizadas en el ejercicio 2025.
Los valores contables de acreedores comerciales y otras cuentas a pagar están denominados en las siguientes
monedas:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Euros
26.407
13.143
Dólares estadounidenses
1.787
49
Libras esterlinas
920
371
Francos suizos
351
379
Pesos mexicanos
489
1.125
Pesos colombianos
39
27
Quetzal Guatemalteco
17
-
Total acreedores comerciales y otras cuentas a
pagar
30.010
15.094
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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132
Información sobre el periodo medio de pago a proveedores. Disposición adicional tercera. “Deber de información
de la Ley 15/2010, de 5 de julio.”
La disposición final segunda de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de
Capital para la mejora del gobierno corporativo, modifica la disposición adicional tercera de la Ley 15/2010, de 5 de
julio, de modificación de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la
morosidad en las operaciones comerciales, para requerir que todas las sociedades mercantiles incluyan de forma
expresa en la memoria de sus cuentas anuales su periodo medio de pago a proveedores. El periodo medio de pago
a proveedores, la ratio de las operaciones pagadas, la ratio de las operaciones pendientes de pago, el total de pagos
realizados y el total de pago pendientes, a fecha de cierre del periodo finalizado el 31 de diciembre de 2025 y 2024
se muestra en el siguiente cuadro:
31/12/2025
31/12/2024
Periodo medio de pago a proveedores
37
40
Ratio de operaciones pagadas
51
44
Ratio de operaciones pendientes
11
11
Total pagos realizados (miles de euros)
28.637
25.178
Total pagos pendientes (miles de euros)
10.874
3.582
El cálculo del PMP se realiza sobre las facturas recibidas pendientes de pago. El saldo contable de “Acreedores
comerciales” es mayor que el de “Pagos pendientes”, debido a que en el mismo no se incluyen los saldos
provenientes de facturas de las sociedades extranjeras a las que no les aplica esta Ley.
Facturas pagadas en un plazo inferior al máximo establecido en la normativa de morosidad
31/12/2025
31/12/2024
Importe
(miles de euros)
Número de
facturas
Importe
(miles de euros)
Número de
facturas
Volumen
17.538
9.291
15.587
8.651
% sobre el total
61,24%
78,32%
61,91%
75,55%
 
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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133
28. Administraciones Públicas y situación fiscal
El detalle de los saldos con Administraciones Públicas, a 31 de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Activo
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Activo por impuesto diferido
364
360
Total No Corriente
364
360
Corriente
Subvenciones recibidas
1.616
2.427
Impuesto sobre el valor añadido
216
297
Activos por impuesto corriente
748
538
Total Corriente
2.580
3.262
Total
2.944
3.622
Pasivo
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Pasivos por impuesto diferido
12.208
8.831
Total No Corriente
12.208
8.831
Corriente
Corriente
Pasivos por impuesto corriente
2.333
1.487
Impuesto sobre el valor añadido
4.698
2.259
Seguridad Social a cargo de la empresa
2.526
1.853
Retenciones
1.679
1.092
Total Corriente
11.236
6.691
Total
23.444
15.522
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Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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134
a) Impuesto sobre las ganancias
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Impuesto corriente
(3.002)
(2.150)
Impuesto diferido ejercicio actual
944
1.409
Impuesto sobre las ganancias
(2.058)
(741)
La conciliación entre el gasto por impuesto y el resultado contable es la siguiente.
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Resultado antes de impuestos:
6.507
5.110
Impuesto utilizando la tasa nominal de cada país
(1.235)
(1.232)
Impacto de diferencias permanentes
(1.767)
641
Impacto de diferencias temporales
359
-
Deducciones y compensaciones de créditos fiscales
567
12
Otros conceptos
18
(162)
Gasto fiscal
(2.058)
(741)
Los tipos impositivos de las sociedades situadas en el extranjero son los siguientes para los ejercicios 2025 y 2024
son los siguientes:
Sociedad
País
Tipo impositivo
Izertis México, S.A. de C.V.
México
30%
Izertis Nexis Mexico, S.A. de C.V.
México
30%
Izertis Portugal, Lda.
Portugal
21%
Izertis Keifi USA, Inc.
Estados Unidos
21%
Izertis Keifi Colombia, SAS
Colombia
35%
Izertis Projecting Limited
Reino Unido
25%
Izertis Switzerland SÀRL
Suiza
14%
Assured Thought Limited
Reino Unido
25%
May Business Consulting Limited
Reino Unido
25%
Coderland Panamá, S.A.
República de Panamá
25%
Coderland Centroamericana, S.A.
República de Panamá
25%
Coderland Guatemala, S.A.
Guatemala
25%
Coderland Salvador SA de C.V.
República del Salvador
25%
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135
Ejercicios pendientes de comprobación fiscal
Izertis, S.A. y el resto de las entidades españolas del Grupo tributan de manera individual en el Impuesto sobre
sociedades. Para las entidades españolas están pendientes de inspección por las autoridades fiscales los siguientes
ejercicios de los principales impuestos que le son aplicables:
Impuesto
Ejercicios abiertos
Impuesto sobre Sociedades
2021-2024
Impuesto sobre el Valor Añadido
2022-2025
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
2022-2025
Impuesto de Actividades Económicas
2022-2025
Seguridad Social
2022-2025
Como consecuencia, entre otras, de las posibles interpretaciones de la legislación fiscal vigente, podrían surgir
pasivos adicionales como resultado de una inspección. En todo caso, el Consejo de Administración de la Sociedad
Dominante considera que dichos pasivos, en caso de producirse, no afectarían significativamente a las presentes
cuentas anuales consolidadas.
Con fecha 2 de abril de 2024, se iniciaron actuaciones inspectoras en relación con los siguientes impuestos de la
Sociedad Dominante:
Impuesto
Ejercicios abiertos
Impuesto sobre Sociedades
2020 a 2021
Impuesto sobre el Valor Añadido
Febrero/2020 a Diciembre/2021
Retenciones/ingresos a cuenta, capital mobiliario
Febrero/2020 a Diciembre/2021
Retenciones/ingresos a cuenta, rendimientos del trabajo/
profesionales/actividades económicas
Febrero/2020 a Diciembre/2021
Con fecha 19 de diciembre de 2025 han finalizado la totalidad de las actuaciones inspectoras, resultando en una
cuenta por pagar de 168 miles de euros, siendo 109 miles de euros de cuota, 17 miles de euros de sanción y 42 miles
de euros de intereses de demora. Adicionalmente, se han ajustado activos por impuesto diferido relacionados con
bases imponibles negativas por importe de 224 miles de euros.
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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136
b) Importes reconocidos directamente en patrimonio neto
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Impuesto corriente:
(67)
(159)
Impuesto diferido ejercicio actual:
-
-
Impuesto sobre las ganancias
(67)
(159)
c) Pérdidas fiscales
El detalle de las pérdidas fiscales no usadas de las entidades Izertis Canarias, Coderland España, Izertis Cat e Izertis
Ventures son las que se detallan a continuación:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Bases imponibles 2016
56
-
Bases imponibles 2017
38
-
Bases imponibles 2018
50
1.110
Bases imponibles 2019
97
973
Bases imponibles 2020
241
233
Bases imponibles 2021
107
65
Bases imponibles 2022
66
277
Bases imponibles 2023
200
-
Bases imponibles 2024
83
-
Bases imponibles 2025
406
125
1.344
2.783
El resto de las entidades del Grupo no tiene pérdidas fiscales no usadas.
Diversas filiales del Grupo tienen ganancias no distribuidas que, si se desembolsan como dividendos, estarían sujetas
a impuestos en manos del receptor. Existe una diferencia temporaria imponible, pero no se ha reconocido un pasivo
por impuesto diferido porque Izertis, S.A. es capaz de controlar el momento de las distribuciones de sus
dependientes y no se espera distribuir estos beneficios en un futuro previsible.
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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137
d) Activos y pasivos por impuesto diferido
La composición de los activos y pasivos por impuestos diferidos reconocidos en el balance, en función de los
conceptos que los originan, es la siguiente:
Miles de euros
Saldo a
31/12/2024
Adiciones
Combinaciones
de Negocios
Bajas
Saldo a
31/12/2025
Activo por impuesto diferido
Créditos fiscales
828
102
-
(416)
514
Limite amortización inmovilizado
242
-
-
(239)
3
Deducciones I+D
2.749
-
-
(563)
2.186
Otros
158
118
-
-
276
Total
3.977
220
-
(1.218)
2.979
Pasivo por impuesto diferido
Libertad de amortización I+D
143
-
-
(127)
16
Relaciones con clientes
12.406
-
4.317
(2.044)
14.679
Otros
(101)
229
-
-
128
Total
12.448
229
4.317
(2.171)
14.823
Total importe neto
(8.471)
(9)
(4.317)
953
(11.844)
Miles de euros
Saldo a
31/12/2023
Adiciones
Combinaciones de
Negocios
Bajas
Saldo a
31/12/2024
Activo por impuesto diferido
Créditos fiscales
1.256
-
-
(428)
828
Limite amortización inmovilizado
242
-
-
-
242
Deducciones I+D
2.623
126
-
-
2.749
Otros
27
167
-
(37)
158
Total
4.148
293
-
(465)
3.977
Pasivo por impuesto diferido
Libertad de amortización I+D
187
-
-
(44)
143
Relaciones con clientes
12.275
-
1.613
(1.482)
12.406
Quita concursal
80
-
-
(80)
-
Otros
(88)
-
-
(14)
(101)
Total
12.454
-
1.613
(1.620)
12.448
Total importe neto
(8.306)
293
(1.613)
1.155
(8.471)
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
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138
La composición de los activos y pasivos por impuestos diferidos reconocidos en el balance, por geografía es la
siguiente:
Miles de euros
2025
Créditos fiscales
Libertad de
amortización
inmovilizado
Deducciones I+D
Otros
Total
Activo por impuesto diferido
España
514
3
2.186
196
2.899
México
-
-
-
80
80
Total
514
3
2.186
276
2.979
Miles de euros
2024
Créditos fiscales
Libertad de
amortización
inmovilizado
Deducciones I+D
Otros
Total
Activo por impuesto diferido
España
759
238
2.881
99
3.977
Total
759
238
2.881
99
3.977
Miles de euros
2025
Relaciones con
clientes
Libertad de
amortización I´D
Otros
Total
Pasivos por impuesto diferido
España
11.551
16
117
11.684
Portugal
434
-
-
434
Panamá
577
-
-
577
Suiza
713
-
-
713
UK
1.404
-
11
1.415
Total
14.679
16
128
14.823
Miles de euros
2024
Relaciones con
clientes
Libertad de
amortización I´D
Otros
Total
Pasivos por impuesto diferido
España
10.322
143
(101)
10.364
Portugal
539
-
-
539
Suiza
795
-
-
795
UK
750
-
-
750
Total
12.406
143
(101)
12.448
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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139
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo estima la recuperabilidad de los activos por impuestos diferidos en un plazo
inferior a los 10 años dado que el Plan de Negocio 2030 del Grupo proyecta la generación de bases imponibles
positivas futuras que permitirán la realización de los activos por impuestos diferidos.
Las deducciones contabilizadas se corresponden fundamentalmente con deducciones de investigación y desarrollo,
no tienen vencimiento. Para su aplicación no pueden exceder del 25% de la cuota íntegra generada en el ejercicio.
No obstante, el límite podrá elevarse al 50% cuando el importe de la deducción previsto en el artículo 35 de la Ley
del Impuesto de Sociedades que se corresponda con los gastos e inversiones efectuadas en el propio ejercicio exceda
del 10% de la cuota íntegra, minorado en las deducciones para evitar la doble imposición internacional y las
bonificaciones.
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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140
29. Ingresos y gastos
a) Ingresos ordinarios
El detalle de los ingresos ordinarios por categorías de actividades correspondientes a los ejercicios finalizados el 31
de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Actividades y servicios principales
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Cybersecurity
14.069
8.923
Consultancy & Governance
52.610
30.221
Cloud & Infrastructure
12.755
16.114
IA & Data
15.267
5.118
Software Engineering
52.364
54.289
Cx & Business Solutions
14.377
18.412
Total ingresos ordinarios
161.442
133.077
Ingresos ordinarios por mercado geográfico
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Ingresos en España
122.329
111.238
Ingresos en Europa
19.252
9.847
Ingresos en Américas
19.861
11.992
Total
161.442
133.077
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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141
Ingresos ordinarios en función del momento de su reconocimiento
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
A lo largo del tiempo
145.940
120.041
En un momento del tiempo
15.502
13.036
Total
161.442
133.077
Ingresos ordinarios por moneda
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Euros
117.270
116.163
Dólares
27.186
6.936
Libras
10.644
3.474
Franco suizo
1.277
1.194
Pesos mexicanos
4.982
4.722
Peso colombiano
15
588
Quetzal guatemalteco
68
-
Total
161.442
133.077
b) Consumos de materias primas y consumibles
El detalle de consumos de mercaderías, materias primas y otros aprovisionamientos correspondientes a los
ejercicios finalizados el 31 de diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Consumo de mercaderías
14.890
10.675
Trabajos realizados por otras empresas
17.166
10.877
Total consumos de materias primas y consumibles
32.056
21.552
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Memoria consolidada a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresada en miles de euros
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142
c) Gastos por retribuciones a los empleados
El detalle de los gastos por retribuciones a los empleados correspondientes a los ejercicios finalizados el 31 de
diciembre de 2025 y 2024, es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Gastos de personal
81.608
70.736
Seguridad social a cargo de la empresa
20.975
18.580
Otros gastos sociales
321
478
Total
102.904
89.794
Pagos basados en acciones
Con fecha 1 de enero de 2024 se firmó un plan de retribución variable entre la Sociedad Dominante y ciertos
empleados (“Plan de Stock Options” o el “Plan”) con el fin de incentivar y retener al personal clave del Grupo. Este
Plan ha sido aprobado en la Junta General de Accionistas de la Sociedad Dominante el 27 de junio de 2023.
En base a las condiciones particulares del Plan otorgado, éste se ha considerado como una transacción con pagos en
opciones sobre acciones en base a la NIIF 2 mediante el cual la Sociedad Dominante adquiere los servicios prestados
por los directivos incurriendo en una obligación por un importe basado en el valor de las acciones, el cual se reconoce
en el patrimonio de la Sociedad Dominante. El valor razonable de los servicios recibidos del empleado a cambio de
estas opciones se reconoce como gasto de personal, con abono al epígrafe de patrimonio neto.
Los aspectos más relevantes del Plan son los siguientes:
• Otorgante: Izertis, S.A.
• Beneficiarios: miembros del Comité de Dirección y principales directivos. A 31 de diciembre de 2025, los
beneficiarios inscritos son 15 directivos, de los cuales, 3 son miembros del Comité de Dirección y 2 de ellos
a su vez miembros del Consejo de Administración (Inicialmente: 26 directivos de los cuales 4 eran miembros
del Comité de Dirección y 2 de ellos a su vez miembros del Consejo de Administración).
El número máximo de acciones que, en su conjunto, y teniendo en cuenta el Plan vigente, tendrán derecho
a percibir la globalidad de los Beneficiarios como resultado de la ejecución del Plan es de 500.000 acciones
de Izertis, S.A.
• Duración del plan (Vesting period): el periodo de vigencia del plan comienza el 1 de enero de 2024 (fecha
de adhesión o fecha de inicio del Plan) y finaliza el 31 de diciembre de 2027 (Fecha final del Plan y Fecha de
verificación).
• Objetivos del plan: Deberán cumplirse los siguientes objetivos cumulativos:
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o Permanencia individual de los empleados: los Beneficiarios han de permanecer prestando sus
servicios al Grupo durante todo el periodo de duración del Plan de manera continuada. El
Beneficiario no tendrá derecho a percibir cuantía alguna en el marco del Plan en caso de extinción
de la relación en cualquier momento del Periodo de Vesting.
o Cumplimiento Colectivo: Obtención del EBITDA
(MAR)
conforme al Plan estratégico 2027.
• Forma de pago: el pago se realizará en acciones de la Sociedad Dominante y se realizará dentro de los seis
meses siguientes a la Fecha de Verificación.
Valor razonable de las opciones concedidas
El valor razonable en la fecha de concesión se determina de forma independiente utilizando un modelo Monte Carlo
que tiene en cuenta el precio de la acción en la fecha de concesión, el plazo de las opciones, el impacto de la dilución
(cuando sea material), los dividendos esperados, los rendimientos del capital y la volatilidad del precio de la acción
subyacente, así como los dividendos, los rendimientos del capital y volatilidades de los precios de la acción de las
sociedades del grupo de referencia. El valor razonable se reconoce como un gasto durante el período de servicio
relevante, que es el período de consolidación de las opciones. La valoración total inicial del Plan de Stock asciende a
1.534 miles de euros, de los cuales, el importe imputado como costes de personal durante el ejercicio terminado a
31 de diciembre de 2025 asciende a 214 miles de euros (342 miles de euros en 2024).
Las variables del modelo para las opciones concedidas durante el ejercicio finalizado a 31 de diciembre de 2024
incluyeron:
• Las opciones se conceden sin contraprestación.
• Fecha de concesión: 1 de enero de 2024.
• Fecha de caducidad: 31 de mayo de 2028.
• Precio de la acción en la fecha de concesión: 9,10 euros por acción.
• Precio de ejercicio: 8,00€/acción
• Rentabilidad esperada por dividendos: no aplica.
• Volatilidad anual esperada de las acciones de la sociedad: 29,61%. Se ha utilizado la volatilidad histórica al
no existir opciones cotizadas sobre las acciones de la Sociedad dominante y, por tanto, no disponer de
volatilidades implícitas.
• Tipo de interés: 2,02% (tipo de interés de referencia libre de riesgo de la zona euro).
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Información sobre empleados
El número medio de empleados del Grupo en los ejercicios 2025 y 2024, desglosado por categorías, es como sigue:
Categoría
31/12/2025
31/12/2024
C-Level + Directores
46
41
Management
116
94
Business Development
38
38
Professional
1.751
1.617
Corporate
66
76
Total
2.017
1.866
A 31 de diciembre de 2025, el total de personas empleadas por el Grupo con una discapacidad mayor o igual al
treinta y tres por ciento asciende a 19 trabajadores (21 trabajadores a 31 de diciembre de 2024).
La distribución por sexos al cierre de los ejercicios 2025 y 2024 del personal es la siguiente:
Categoría
31/12/2025
31/12/2024
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
C-Level + Directores
29
12
41
29
14
43
Management
83
35
118
65
31
96
Business Development
23
11
34
25
16
41
Professional
1.333
598
1.931
1.148
454
1.602
Corporate
24
34
58
27
44
71
Total
1.492
690
2.182
1.294
559
1.853
d) Otros gastos de explotación
El detalle de otros gastos de explotación a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Servicios exteriores
8.656
6.873
Tributos
163
121
Pérdidas, deterioro y variación de provisiones por operaciones
comerciales
(23)
161
Otros gastos de gestión corriente
2
3
Total otros gastos de explotación
8.798
7.158
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e) Resultado financiero
El detalle del resultado financiero a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es como sigue:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Ingresos financieros de activos financieros valorados a
coste amortizado
73
57
Gastos financieros de pasivos financieros valorados a coste
amortizado
(5.347)
(5.274)
Ingresos financieros de activos financieros valorados a valor
razonable
247
243
Diferencias positivas/(negativas) de cambio
(274)
(49)
Beneficios/(Pérdidas) netas de activos financieros
valorados a coste amortizado
270
(8)
Total resultado financiero
(5.031)
(5.031)
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30. Garantías, contingencias y otros compromisos
a) Pasivos contingentes
A 31 de diciembre de 2025, no se ha cerrado acuerdo con los vendedores de Pharma Advisors, S.L.U. sobre el
devengo del precio variable. Dado que no se ha llegado a ningún acuerdo, el proceso se encuentra judicializado,
estimando la dirección del Grupo que el cierre definitivo del proceso será favorable considerando la solidez de los
argumentos jurídicos y cálculos realizados y presentados.
El Grupo al cierre de los ejercicios 2025 y 2024 no mantiene ninguna controversia, litigio, ni reclamación significativa
por el desarrollo de su actividad, salvo por lo mencionado en el párrafo anterior.
b) Garantías
El Grupo tiene, a 31 de diciembre de 2025, avales concertados con entidades a favor de terceros, por importe de
7.735 miles de euros (6.230 miles de euros a 31 de diciembre de 2024), para garantizar el cumplimiento de las
ejecuciones de proyectos con varios clientes.
Los citados avales, dadas sus características, no se encuentran incluidos en el pasivo del balance consolidado.
La dirección del Grupo estima que los posibles pasivos no previstos a 31 de diciembre de 2025 y 2024 que pudieran
originarse por los avales prestados no serían significativos.
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31. Transacciones con partes vinculadas
a) Saldos con partes vinculadas
El resumen de los saldos con empresas vinculadas es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
No corriente
Créditos a empresas y al personal
79
95
Corriente
Créditos a empresas y al personal
100
157
Total Activos
179
252
El saldo pendiente de cobro a 31 de diciembre de 2025 recogido en el epígrafe de “créditos a empresas y al personal”,
se corresponde, principalmente, con créditos concedidos a empleados del Grupo, por importe de 79 miles de euros
con vencimiento a largo plazo y 100 miles de euros con vencimiento a corto plazo, respectivamente (95 miles de
euros y 157 miles de euros, con vencimientos a largo plazo y a corto plazo, respectivamente, a 31 de diciembre de
2024).
b) Operaciones con partes vinculadas
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo tiene pendiente de pago un importe de 37 miles de euros (56 miles de euros a
31 de diciembre de 2024), correspondientes a las sociedades Renta4, por importe de 29 miles de euros (25 miles de
euros a 31 de diciembre de 2024) y Kreston, por importe de 8 miles de euros (31 miles de euros a 31 de diciembre
de 2024).
En el ejercicio 2025, la Sociedad Dominante ha registrado operaciones con la sociedad vinculada Laren Capital, S.L.
que se desglosan conjuntamente en la Nota 32.
Adicionalmente, la Sociedad Dominante ha operado con Renta4, en calidad de asesor registrado y proveedor de
liquidez, respectivamente. Las operaciones registradas en el ejercicio 2025 ascienden a 197 miles de euros (104 miles
de euros en 2024).
Por último, el Grupo ha operado con Kreston, habiendo recibido servicios de asesoramiento fiscal y legal, por importe
de 358 miles de euros en 2025 (328 miles de euros en 2024).
No se han registrado transacciones significativas con otras partes vinculadas, adicionales a las indicadas
anteriormente.
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148
32. Retribuciones al Consejo de Administración y Comité de
Dirección
a) Retribuciones al Consejo de Administración
A 31 de diciembre de 2025, el Consejo de Administración está formado por siete hombres y una mujer.
Durante el ejercicio 2025 el importe devengado por los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad ha
ascendido a 150 miles de euros en concepto de remuneración por su labor como consejeros (127 miles de euros a
31 de diciembre de 2024).
Por otro lado, los miembros del Consejo de Administración, que forman parte a su vez del Comité de Dirección del
Grupo, han percibido por las funciones ejecutivas una remuneración de 609 miles de euros (604 miles de euros en
2024).
Los miembros del Consejo de Administración no han percibido remuneración alguna en concepto de beneficios o
primas. Asimismo, tampoco se ha realizado ninguna aportación en concepto de fondos o planes de pensiones a favor
de antiguos o actuales miembros del Consejo de Administración de la sociedad.
La prima de seguro de responsabilidad civil por daños ocasionados por actos u omisiones vigente en el ejercicio 2025
asciende a 73 miles de euros.
Por otra parte, al 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo no ha contraído compromiso alguno en materia de
pensiones, seguros de vida u otros similares a favor del Consejo de Administración.
Durante los ejercicios finalizados el 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Consejo de Administración no ha realizado
con el Grupo operaciones ajenas al tráfico ordinario ni en condiciones distintas a las de mercado.
b) Retribuciones a los miembros del Comité de Dirección
El Comité de Dirección del Grupo está formado por cinco miembros.
La remuneración devengada en 2025 por el personal del Comité de Dirección, incluyendo las funciones ejecutivas
de los Consejeros, asciende a 877 miles de euros (1.031 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
Asimismo, parte de los miembros del Comité de Dirección del Grupo tienen pendiente de pago a la Sociedad
Dominante créditos, por importe de 100 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (120 miles euros a 31 de
diciembre de 2024), los cuales devengan intereses que oscilan entre el 2,00% y el 3,00%. Este importe figura recogido
como "Activos financieros corrientes” del balance adjunto (Nota 12).
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Adicionalmente, parte de los miembros del Comité de Dirección del Grupo, están adheridos al Plan de Stock Options,
registrando un gasto de 185 miles de euros en 2025 y 2024 (Nota 29).
c) Situaciones de conflicto de interés de los administradores
En el deber de evitar situaciones de conflicto con el interés del Grupo, durante los ejercicios finalizados de 2025 y
2024, el Consejo de Administración ha cumplido con las obligaciones previstas en el artículo 228 del texto refundido
de la Ley de Sociedades de Capital. Asimismo, tanto los consejeros como las personas a ellos vinculadas se han
abstenido de incurrir en los supuestos de conflicto de interés previstos en el artículo 229 de dicha ley, no habiéndose
producido durante el ejercicio comunicaciones de eventual conflicto de interés, directo o indirecto, para su toma en
consideración por parte del Consejo de Administración.
d) Cambios en el Consejo de Administración
Con fecha 27 de junio de 2025, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante aprobó por unanimidad la
dimisión de Laren Capital, S.L. como miembro del consejo de Administración y el nombramiento de Pablo Martín
Rodríguez como Presidente y Consejero Delegado del mismo. Dicho nombramiento fue ratificado por la Junta
General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante de fecha 27 de junio de 2025.
Con fecha 10 de mayo de 2024, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante aprobó por unanimidad el
nombramiento de Don Pablo Arnús de Soto como nuevo miembro. Dicho nombramiento fue ratificado por la Junta
General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante de fecha 13 de junio de 2024.
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33. Honorarios de auditoría
Los auditores de las cuentas anuales del Grupo han prestado servicios durante los ejercicios 2025 y 2024 de acuerdo
con el siguiente detalle:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Por servicios de auditoría
277
245
Por otros servicios de verificación contable
-
30
Por otros servicios
3
6
Total
280
281
Los importes incluidos en el cuadro anterior incluyen la totalidad de los honorarios relativos a los servicios realizados
durante los ejercicios 2025 y 2024, con independencia del momento de su facturación.
En el ejercicio 2025, los honorarios por los servicios de auditoría de cuentas anuales individuales y consolidadas
devengados por PricewaterhouseCoopers Auditores, S.L. ascienden a 277 miles de euros (245 miles de euros en el
ejercicio 2024). Adicionalmente, se han facturado honorarios correspondientes a dos informes especiales sobre
aumentos de capital por compensación de créditos requeridos para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo
301 de la Ley de Sociedades de Capital por importe de 3 miles de euros (dos informes por importe total de 3 miles
de euros en 2024). Asimismo, en el ejercicio 2024 se facturaron 30 miles de euros por la revisión limitada de la
información semestral.
El importe de los honorarios por servicios de auditoría de otras firmas por las auditorías estatutarias ascendió a 48
miles de euros en 2025 (33 miles de euros en 2025).
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34. Información sobre medioambiente
Durante el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo no ha realizado inversiones ni incurrido
en gastos significativos en sistemas, equipos e instalaciones para la protección y mejora del medio ambiente.
Con los procedimientos actualmente implantados, el Consejo de Administración del Grupo considera que los
posibles riesgos medioambientales se encuentran adecuadamente controlados, no existiendo contingencias en esta
materia que, a 31 de diciembre de 2025 y 2024, necesiten ser cubiertas mediante la constitución de provisiones.
Las actividades del Grupo no son potencialmente generadoras de contaminación y, por tanto, no tiene derechos de
emisión. Por ello, no tiene responsabilidades, gastos, activos ni provisiones o contingencias de naturaleza
medioambiental que pudieran ser significativas en relación con el patrimonio, la situación financiera y los resultados
de la misma. De todas formas, el Grupo cuenta con un sistema de gestión ambiental implantado en su sede principal
y basado en la norma internacional ISO 14001:2015.
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35. Hechos posteriores
Programa de pagarés
Con fecha 2 de enero de 2026, ha quedado incorporado en el Mercado Alternativo de Renta Fija (el “MARF”) un
programa de pagarés de la Sociedad Dominante, por un saldo vivo nominal máximo total de 30 millones de euros y
con vigencia hasta el 2 de enero de 2027.
Con fecha 30 de enero de 2026, se cerró con éxito una primera emisión de pagarés al amparo del vigente programa,
por un importe nominal total de 4.500 miles de euros, con vencimiento a 12 meses y un interés anual del 3,8%.
Colocación privada acelerada
Con fecha 28 de enero de 2026, la Sociedad Dominante acordó realizar, al amparo de la autorización conferida por
la Junta General de accionistas celebrada el 27 de junio de 2025, un proceso de colocación privada acelerada
(«accelerated bookbuild offering») dirigido exclusivamente a inversores cualificados, estructurado mediante una
ampliación de capital con exclusión del derecho de suscripción preferente y una venta de acciones propias.
En el marco de dicha operación, la Sociedad Dominante acordó la emisión de hasta 5.576.141 nuevas acciones
ordinarias, de 0,10 euros de valor nominal cada una, equivalentes al 19,21% del capital social previo, por un importe
efectivo (nominal más prima) de 51,3 millones de euros. De forma simultánea, se incluyó un tramo secundario
consistente en la venta de 304.749 acciones en autocartera, representativas del 1,05% del capital social, sometidas
a los mismos términos y condiciones que las acciones nuevas.
El precio de colocación, fijado conforme al proceso de prospección de la demanda entre inversores cualificados, se
estableció en 9,20 euros por acción. El importe total conjunto de la colocación (ampliación de capital más venta de
autocartera) ascendió a 54,1 millones de euros, registrándose una demanda agregada cercana a 74 millones de
euros, esto es, una sobresuscripción de 2,3 veces sobre el importe de la operación, excluyendo los 39,3 millones de
euros suscritos por los inversores ancla (la gestora italiana Alkemia Capital, los family offices Onchena y grupo
Anémona, y la gestora británica Janus Henderson).
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Ampliación de capital por conversión de bonos de Inveready
Con fecha 23 de febrero de 2026, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante acordó, en base a la
delegación otorgada por la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante con fecha 27 de junio
de 2025, el aumento de capital por conversión de veintiún obligaciones convertibles en acciones de la propia
Sociedad Dominante, cuyo detalle se presenta a continuación.
Concepto
Número de acciones
Valor nominal (euros)
Prima de emisión (euros)
Importe global
Inveready I (3ª conversión)
330.855
0,10
7,55
2.531
Fusión entre Coderland Panamá y Coderland Centroamericana
Con fecha 29 de enero de 2026 se ha inscrito en el registro público de Panamá la escritura de fusión por absorción
entre Coderland Panamá, S.A. (sociedad absorbida) y Coderland Centroamericana (sociedad absorbente), la cual
tiene efectos contables 1 de enero de 2026 y no tendrá impactos significativos.
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ANEXOS
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Anexo I: Información relativa a las sociedades dependientes incluidas en el perímetro de
consolidación al 31 de diciembre de 2025
Expresados en miles de euros
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155
Sociedad
Domicilio
% Participación
directa
% Participación
indirecta
Actividad
Izertis Ventures, S.L.U.
España
100%
-
**
Inversión en empresas que desarrollan su
actividad en internet
Izertis México, S.A. de C.V.
México
97,33%
-
***
Sociedad tenedora de acciones
Izertis Nexis Mexico, S.A. de C.V.
México
0,001%
97,33%
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Portugal, Lda.
Portugal
99,99%
0,01%
*
Tecnologías de la información e informática
Izertis Canarias, S.L.U.
España
100%
-
**
Tecnologías de la información e informática
Izertis Sidertia, S.L.U.
España
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Keifi S.L.U.
España
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Keifi USA, Inc.
Estados Unidos
-
100%
**
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Keifi Colombia, SAS
Colombia
-
100%
**
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Projecting Limited
Reino Unido
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Earlswood, S.L.U.
España
-
100%
**
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Switzerland SÀRL
Suiza
100%
-
**
Ingeniería y consultoría informática
Assured Thought Limited
Reino Unido
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
May Business Consulting, S.L.U.
España
100%
-
**
Ingeniería y consultoría informática
May Business Consulting Limited
Reino Unido
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
Coderland Panamá, S.A.
República de Panamá
50%
-
***
Sociedad tenedora de acciones
Coderland Centroamericana, S.A.
República de Panamá
-
50%
**
Ingeniería y consultoría informática
Coderland Guatemala, S.A.
Guatemala
-
50%
***
Ingeniería y consultoría informática
Coderland Salvador SA de C.V.
República del Salvador
-
50%
***
Ingeniería y consultoría informática
Coderland España, S.L.
España
-
50%
**
Ingeniería y consultoría informática
Coderland Canarias, S.L.
España
-
50%
***
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Cat S.L.U.
España
100%
-
**
Ingeniería y consultoría informática
ICA Transformación Digital, S.L.U.
España
100%
-
**
Ingeniería y consultoría informática
Zesto Platforms, S.L.U.
España
100%
-
***
Ingeniería y consultoría informática
*
**
***
sociedades auditadas
sociedades auditadas a efectos de la auditoría del Grupo
sociedades no auditadas
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Anexo I: Información relativa a las sociedades dependientes incluidas en el perímetro de consolidación a 31 de
diciembre de 2024
Expresados en miles de euros
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156
Sociedad
Domicilio
% Participación
directa
% Participación
indirecta
Actividad
Izertis Ventures, S.L.U.
España
100%
-
**
Inversión en empresas que desarrollan su
actividad en internet
Izertis México, S.A. de C.V.
México
97,33%
-
***
Sociedad tenedora de acciones
Nexis IT Group, S.A. de C.V.
México
0,001%
97,33%
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Portugal, Lda.
Portugal
99,99%
0,01%
*
Tecnologías de la información e
informática
Izertis Canarias, S.L.U.
España
100%
-
**
Tecnologías de la información e
informática
Izertis Sidertia, S.L.U.
España
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Keifi S.L.U.
España
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Keifi USA, Inc.
Estados Unidos
-
100%
**
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Keifi Colombia, SAS
Colombia
-
100%
**
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Projecting Limited
Reino Unido
100%
-
*
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Earlswood, S.L.U.
España
-
100%
**
Ingeniería y consultoría informática
Izertis Switzerland SÀRL
Suiza
100%
-
**
Ingeniería y consultoría informática
*
**
***
sociedades auditadas
sociedades auditadas a efectos de la auditoría del Grupo
sociedades no auditadas
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Anexo II: Sociedades asociadas a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresados en miles de euros
Izertis ©
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157
31/12/2025
Sociedad
Domicilio
% Participación
directa
% Participación
indirecta
Actividad
We Doctor, S.L.
España
-
27%
Desarrollo de negocios relacionados con
la medicina y la salud a través de internet
mediante portales y plataformas móviles
TuCycle Bike Sharing, S.L.
España
-
47%
Venta de otros vehículos de motor
More Than Digital Financial Solutions,
S.L.
España
-
47%
Ingeniería y consultoría informática
31/12/2024
Sociedad
Domicilio
% Participación
directa
% Participación
indirecta
Actividad
We Doctor, S.L.
España
-
27%
Desarrollo de negocios relacionados con
la medicina y la salud a través de internet
mediante portales y plataformas móviles
TuCycle Bike Sharing, S.L.
España
-
47%
Venta de otros vehículos de motor
More Than Digital Financial Solutions,
S.L.
España
-
47%
Ingeniería y consultoría informática
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Anexo III: Negocios conjuntos a 31 de diciembre de 2025 y 2024
Expresados en miles de euros
Izertis ©
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158
31/12/2025
Nombre
Actividad
% Participación
directa
Resultado del ejercicio
(euros)
UTE CIC - Izertis
Prestación de servicios informáticos
49%
32
UTE ICALIA-I.C.A. ERGASAT (0046)
Prestación de servicios informáticos
90%
(565)
UTE ICALIA-I.C.A. AIGÜES (AB/2024/033)
Prestación de servicios informáticos
90%
(478)
UTE ICALIA-I.C.A. AIGÜES (AB-200-2024)
Prestación de servicios informáticos
90%
(745)
UTE ICALIA-I.C.A. SIGMA AM1/2024
Prestación de servicios informáticos
90%
(284)
31/12/2024
Nombre
Actividad
% Participación
directa
Resultado del ejercicio
(euros)
UTE CIC - Izertis
Prestación de servicios informáticos
49%
(32)
UTE Izertis - Innogate to Europe
Prestación de servicios informáticos
53%
399
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INFORME DE
GESTIÓN INTEGRADO
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1.1 Introducción
Izertis, S.A. (en adelante, “Izertis”, “Sociedad Dominante” o la “Sociedad”) fue constituida el 1 de julio de 1998 bajo
la denominación social “Chipbip Servicios y Sistemas, S.L.”. Con fecha 22 de julio de 2011, la Sociedad cambió su
denominación social, pasando a denominarse Izertis, S.L. Posteriormente, con fecha 19 de junio de 2019, la Junta
General de Socios de la misma acordó la transformación de sociedad limitada a sociedad anónima, pasando así a
denominarse Izertis, S.A.
Asimismo, con fecha 27 de junio de 2025, la Junta General de Accionistas de la Sociedad acordó la exclusión de
negociación de la totalidad de las acciones representativas del capital social de la Sociedad del segmento BME
Growth de BME MTF Equity y la simultánea solicitud de admisión a negociación de la totalidad de las acciones
representativas del capital social de la Sociedad en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia a
través del Sistema de Interconexión Bursátil Español (SIBE). En este contexto, se aprobó la modificación de los
Estatutos Sociales a fin de su adaptación al estatuto de sociedad cotizada y a las exigencias y prácticas de buen
gobierno corporativo de las sociedades cotizadas, así como la introducción de otras mejoras técnicas. Igualmente,
se aprobaron en la misma Junta General el Reglamento de Junta General y el Reglamento del Consejo de
Administración legalmente exigibles como sociedad cotizada. Por razón de la referida incorporación de sus acciones
a las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, en atención a lo previsto en el artículo 529 bis del
Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de
Capital (la “Ley de Sociedades de Capital”), se modificó el órgano de administración de la Sociedad, mediante la
dimisión de Laren Capital, S.L., como Presidente y Consejero delegado del Consejo de Administración, con efectos
desde el día 27 de junio de 2025 y acordándose con carácter simultáneo el nombramiento de D. Pablo Martín
Rodríguez como Presidente y Consejero Delegado del mismo.
En fecha 4 de julio de 2025 las acciones representativas del capital social de la Sociedad comenzaron a cotizar en las
Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, tras la correspondiente aprobación y publicación del
Documento de Registro, elaborado por la Sociedad conforme al Reglamento (UE) 2017/1129, por parte de la
Comisión Nacional del Mercado de Valores el 3 de julio de 2025.
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Izertis S.A. es la Sociedad Dominante de un Grupo (en adelante, el “Grupo” o “Grupo Izertis”) formado por las
sociedades dependientes incluidas en el perímetro de consolidación que se detallan en el Anexo I de las cuentas
anuales consolidadas a 31 de diciembre de 2025.
En lo sucesivo, en este Informe de Gestión Consolidado, salvo que se indique expresamente lo contrario, las cifras y
narrativa se refieren siempre al Grupo Izertis.
1.2 Descripción del Grupo Izertis
El objeto social y la actividad del Grupo es la ingeniería y consultoría informática a través de la externalización de
soluciones de negocio, gestión de proyectos de transformación digital, además de infraestructura y sistemas de
desarrollo y adaptación de software.
El Grupo Izertis facilita la metamorfosis digital de sus clientes diseñando y desplegando proyectos de gran
complejidad y un amplio abanico tecnológico con un alto impacto en el conjunto de la sociedad. Nuestro modelo
combina servicios de consultoría estratégica, implantación end-to-end y operación gestionada 24x7, lo que se
traduce en ingresos recurrentes crecientes, fuerte vinculación con el cliente y capacidad de escalado internacional.
Izertis es una multinacional que ofrece soluciones de alto valor añadido a través de un completo portfolio de
capacidades tecnológicas y metodológicas, destacando en entornos como IA, Cybersecurity, Data & Intelligence,
Customer Experience, DevOps, Cloud, Software Engineering, Quality Assurance, Hyper Automation, IT Sourcing,
Business Solutions, Blockchain, Project & IT Governance y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de
metamorfosis digital.
El Grupo Izertis facilita la transformación digital de las organizaciones mediante la innovación, la tecnología, los
servicios de consultoría y la externalización de soluciones, prestando sus servicios en un entorno en el que la
competitividad se ha vuelto global y los procesos empresariales se han acelerado.
En suma, el objetivo del Grupo es ayudar a sus clientes a lo largo de su metamorfosis digital, entendida como un
cambio profundo y transversal que influye en las empresas más allá de los procesos, cambiándolas para siempre.
El amplio porfolio de servicios que ofrece el Grupo Izertis, unido a la dimensión adquirida en los últimos años, lo han
posicionado como un player de referencia a la hora de llevar a cabo proyectos de transformación digital estratégicos
para grandes corporaciones multinacionales. Liderar un proceso de transformación digital supone contar con unas
capacidades acordes al desafío, implicando a todas las áreas de la organización, desde la tecnología a la cultura
corporativa, y a todo el personal que forma parte del Grupo.
El conjunto de capacidades y habilidades, tanto técnicas como profesionales, permiten que el Grupo se posicione,
dentro de su sector, en un segmento de alto valor añadido.
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En la actualidad, el paradigma tecnológico evoluciona a tal velocidad que las empresas necesitan, más allá de la mera
implantación de tecnología, un socio tecnológico que les ayude a modificar su estrategia empresarial, con el objetivo
de aprovechar al máximo las importantes ventajas competitivas que puede proporcionarles la incorporación de
tecnología, como son la mejora de la eficiencia operativa y la evolución de su modelo de negocio.
Para ello, el Grupo Izertis cuenta con capacidades específicas que van desde la consultoría estratégica en materia de
Transformación Digital e Innovación, pasando por los habilitadores tecnológicos más punteros, hasta el músculo de
un gran implantador que es capaz de desplegar la tecnología más robusta en entornos críticos con una solvencia
incontestable.
Concretamente, la actividad del Grupo se estructura a nivel operativo en las siguientes líneas de actividad:
Cloud & Infrastructure
En el área de Cloud & Infrastructure, Izertis diseña, despliega y gestiona entornos tecnológicos robustos, seguros y
escalables, optimizados para la inteligencia artificial y el procesamiento masivo de datos. Su alcance cubre el puesto
de trabajo digital (identidad, dispositivos y productividad en Microsoft 365), el diseño y gobierno de plataformas en
hiperescalares como Microsoft Azure, Amazon Web Services o Google Cloud Services, monitorización 360º, gestión
integral de infraestructuras y la operación gestionada 24x7 desde el Centro de Servicios Gestionados (CSG). La
propuesta está diseñada para asegurar estabilidad operativa, previsibilidad de costes y escalabilidad, con la
seguridad y el cumplimiento integrados desde el diseño.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Puesto digital y productividad. El servicio abarca la gestión de identidades y accesos, la administración del
parque de dispositivos y la operación de las plataformas de colaboración y contenidos (correo, intranet,
almacenamiento corporativo y espacios de trabajo en equipo), así como seguridad del endpoint y
automatización del entorno del usuario para eliminar fricciones y elevar la productividad a escala. Esta
cobertura reduce el coste total de propiedad al estandarizar herramientas y procesos en toda la
organización.
• Arquitectura cloud y modernización. La práctica diseña y prepara los entornos en la nube con criterios de
seguridad y eficiencia, y el despliegue de forma automatizada para acelerar despliegues, reducir errores y
facilitar auditorías. Incluye migraciones a hiperescalares, y modernización de aplicaciones (contenerización,
serverless) con gestión de observabilidad y FinOps, que combina la administración financiera con ingeniería
y operaciones en la nube, garantizando una ejecución rentable y minimizando el coste de infraestructura
mediante una optimización continua.
• Despliegue de infraestructuras para sistemas IA. Este área diseña infraestructuras preparadas para la
inteligencia artificial desde su concepción, anticipándose al uso futuro de datos y soluciones de inteligencia
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artificial. La línea incorpora el diseño de infraestructuras preparadas para IA, combinando cómputo
acelerado (GPU/HPC), almacenamiento de alto rendimiento y redes de baja latencia, con prácticas de
MLOps y gobierno del dato, de modo que los modelos puedan operar en producción bajo estándares
equivalentes a los de las aplicaciones críticas. La coordinación con las áreas de IA & Data y Cybersecurity
garantiza continuidad, seguridad y cumplimiento en todo el ciclo de vida.
• Servicios gestionados. Izertis cuenta con un Centro de Servicios Gestionados 24x7, unidad operativa que se
encarga de monitorizar, administrar y dar soporte continuo a los sistemas tecnológicos de sus clientes. El
CSG proporciona monitorización, operación, administración y mantenimiento continuos con SLA (acuerdos
de nivel de servicio) y KPI (indicadores clave); integra gestión de incidencias, problemas y cambios, gestión
de proveedores, mejora continua, y un control sistemático de costes (FinOps) y de seguridad (EDR/XDR,
integración con SIEM/SOC). El objetivo es transformar la infraestructura en un servicio gobernado y
auditable, con métricas comprensibles para la alta dirección (disponibilidad, tiempos de respuesta, coste
por unidad de servicio). Un único marco para gobernar personas, procesos y tecnología, con métricas
ejecutivas, control del costes y seguridad integrada, orientado a convertir la infraestructura en una
capacidad empresarial escalable y auditable.
Consultancy & Governance
En el área Consultancy & Governance, Izertis ofrece servicios que incluyen la consultoría estratégica y la
implementación de modelos de gobernanza tecnológica. Diseña estrategias que optimizan la eficiencia operativa y
crean nuevas oportunidades de negocio. Se trabaja mano a mano con los equipos directivos (CxO) para asegurar que
cada iniciativa esté perfectamente alineada con los objetivos corporativos y respaldada por una base tecnológica
sólida. El área capitaliza la creciente demanda de asesoramiento en IA estratégica, regulación digital (NIS2, DORA,
Cyber Resilience Act, IA Act) y modelos operativos basados en datos. Los equipos de consultoría combinan amplios
conocimientos sectoriales con experiencia en procesos de implantación de tecnologías disruptivas que permiten
diseñar estrategias que realmente impulsan el crecimiento y la innovación. Este conocimiento experto permite
ofrecer de manera diferencial servicios de consultoría estratégica en inteligencia artificial, de hiperautomatización y
Oficinas de Transformación Estratégica (EPMO).
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Oficinas de Transformación Estratégica. Con una orientación “Lean/Agile”, las “Oficinas de Transformación
Estratégica” de Izertis actúan como aceleradores de cambio, proporcionando metodologías, herramientas
y métricas que maximizan el retorno de sus inversiones estratégicas. A tales efectos, se combinan marcos
de trabajo estándar con aceleradores propios basados en inteligencia artificial que aceleran procesos de
diagnóstico, mejoran la generación de hojas de ruta estratégicas y optimizan la implementación de
soluciones, reduciendo significativamente los tiempos de proyecto y maximizando el retorno de inversión.
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• Programas de adopción de la IA. Diseño de planes estratégicos de IA que conectan objetivos y resultados,
priorizando ámbitos con mayor impacto y retorno, y trazando una hoja de ruta con hitos, métricas y
recursos. Se enfoca en convertir esos objetivos en realidad mediante la definición y despliegue de casos de
uso: desde el diagnóstico y el business case hasta el piloto y la industrialización, con evidencias de valor,
coste y riesgo. Se establece una capa de gobierno de la IA para asegurar un uso responsable, medible y
auditable. El círculo de servicio se cierra con un acompañamiento en los procesos de gestión del cambio
(comunicación, adopción y soporte).
• Eficiencia operativa. El portfolio incluye oficinas de procesos, reingeniería, mejora continua y digitalización
sobre plataformas de desarrollo rápido (low‑code) asistidas por IA, con impacto en costes, tiempos y
experiencia. El objetivo es transformar la operación en un sistema predecible, con menos fricciones, menos
tiempos de ciclo de vida y menor coste, y hacerlo con trazabilidad y control. La IA integrada acelera la
entrega y eleva la calidad.
• Implantación de soluciones de gestión. De un modo transversal se facilita la adopción de nuevos modelos
de trabajo mediante la gestión del cambio y transformación cultural y su capacidad para el despliegue de
soluciones de gestión de cartera de clientes de proyecto (PPM) y de oficina de servicio de gestión de negocio
(ITSM y ESM) para automatizar los procesos de gestión definidos, basados en soluciones de paquetes de
software de Atlassian y Microsoft.
• Normalización y cumplimiento. La práctica incorpora un bloque integral de implantación, operación y
auditoría de normas y marcos: Esquema Nacional de Seguridad, ISO 27001, ISO 22301, NIS2, DORA, CRA,
TISAX, RGPD, ISO 31000 y específicas de la IA como ISO/IEC 42001, ISO 38507y ISO 5338. Este marco se
refuerza con programas de concienciación por roles, despliegues SASE (acceso seguro a servicios) y
automatización de controles en la nube para cumplir por diseño, con métricas de tiempos de detección y
respuesta y cobertura de controles.
Cybersecurity
La combinación de servicios avanzados, capacidades en entornos clasificados y la plataforma propia Ozire sitúa a
Izertis en una posición diferencial en sectores altamente regulados como sector público, defensa, energía y
financiero. Los servicios de Izertis están presentes en entornos regulados abarcando desde las auditorías y
simulaciones de ataques, hasta la implementación de estrategias de vigilancia digital y respuesta ante incidentes. Se
trata de una unidad transversal de confiabilidad y garantía en la configuración de medidas de seguridad, con alta
especialización en la protección de la información y en el acompañamiento total en un ciclo continuo para la
gobernanza de activos y datos. Cybersecurity protege activos críticos con un sistema que une prevención, detección
y respuesta con gestión de riesgos y cumplimiento. Cubre arquitecturas seguras (en nube y local), protección y
gobierno del dato (clasificación, cifrado, DLP), gestión de identidades y accesos (MFA, privilegios, Zero Trust),
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seguridad del puesto, vigilancia digital, ciber inteligencia y gestión de la superficie de exposición, respaldado por una
Oficina de apoyo al CISO que estructura las políticas, procedimientos y cuadros de mando ejecutivos.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Servicios avanzados de resiliencia y ciberinteligencia. Se colabora con los comités de crisis mediante
simulaciones, análisis de adversarios sectoriales y evaluación de proveedores de la cadena de suministro.
En paralelo, se incorporan análisis de seguridad de activos con técnicas pasivas y no intrusivas que permiten
un escaneo continuo de vulnerabilidades y de la superficie de exposición, incluyendo fingerprinting,
correlación con fuentes de inteligencia y revisión de configuraciones a partir de telemetría y registros. Al
mismo tiempo, el área presta servicios de apoyo al director de seguridad (CISO) en el ejercicio de sus
responsabilidades y en cualquier otra función propia de su cargo, incluyendo la elaboración de políticas de
seguridad y planes de implantación, la revisión de documentación de seguridad y la generación de informes
ejecutivos con métricas e indicadores de ciberseguridad que facilitan la toma de decisiones por parte de los
clientes.
• Sistemas clasificados y cadena de suministro. Izertis dispone de capacidades para diseñar, acreditar y
operar entornos con información sensible/clasificada, incluyendo pre inspecciones ENS, endurecimiento de
sistemas y trazabilidad de evidencias durante todo el ciclo de vida. De forma específica, la compañía opera
en su sede central, espacios ZAR (Zona de Acceso Restringido) y ZAP (Zona de Acceso Protegido), habilitadas
para el tratamiento seguro de información clasificada. Complementariamente, se evalúan servicios críticos
de clientes con análisis de riesgo y scoring de ciberseguridad, se instrumentan servicios gestionados de
vigilancia y control de la cadena de suministro (monitorización de exposición, seguimiento de planes de
remediación y verificación de cláusulas de seguridad en contratos y SLAs), y se participa en comités de
seguridad corporativos para escalar incidencias, priorizar inversiones y asegurar la continuidad operativa
en sector público, defensa e infraestructuras críticas.
• Ozire. La línea se apalanca en Ozire, una plataforma de ciberseguridad desarrollada por Izertis que
centraliza gobierno, inventario de activos, cálculo de riesgos, planes de remediación y alineamiento técnico
con normativa europea. Su enfoque incorpora analítica e IA para priorizar acciones por impacto y esfuerzo
y consolida evidencias que facilitan auditoría y reporting a dirección.
• Identidad y confianza. Por último, y como apuesta por la innovación y tecnologías emergentes, Izertis utiliza
tecnologías blockchain para la trazabilidad y automatización de procesos críticos, facilitando modelos
descentralizados de gestión de identidad y contratos inteligentes. Destaca Identfy, la wallet de Izertis
aprobada en el marco europeo de identidad (EBSI/EUDI): permite usar credenciales verificables y agiliza
altas de clientes (onboarding) y verificaciones (KYC) con más privacidad y confianza.
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Software Engineering
El área de Software Engineering, ofrece soluciones que garantizan resiliencia, escalabilidad y seguridad en entornos
empresariales exigentes y facilitan la transformación digital, centrada en la creación de valor y la aceleración de los
plazos de lanzamiento al mercado. Software Engineering convierte la estrategia en plataformas y productos con
calidad incorporada y seguridad por defecto, conectando métricas técnicas (disponibilidad, latencia, errores) con
KPIs de negocio (adopción, conversión, ingresos). Acelera el paso de “proyectos a productos”, construyendo
plataformas y aplicaciones que integran capacidades de IA generativa y agentes corporativos, con fuerte orientación
a sectores donde Izertis ya tiene tracción (financiero, seguros, industria y sector público).
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• IA agents. Izertis desarrolla y opera agentes corporativos y plataformas basadas en agentes que se integran
con los procesos y sistemas de la organización para ejecutar tareas de principio con un enfoque que
combina interacción natural con los equipos y ejecución automatizada con supervisión humana (HITL)
cuando aplica. Izertis habilita su adopción y escalado en ecosistemas líderes, garantizando continuidad,
cumplimiento y retorno.
• Plataformas digitales. Se construyen plataformas digitales de alto impacto, diseñadas para escalar y
evolucionar con el negocio. La línea implanta y evoluciona Liferay, Drupal, SharePoint y Hyland, además de
Power Platform para automatización de procesos, optimizando la colaboración y la gestión documental con
criterios de seguridad y compliance. Las soluciones de API Management (Kong, MuleSoft) garantizan
interoperabilidad y gobierno del catálogo de servicios.
• Apps Cloud y movilidad. Se gobiernan y modernizan aplicaciones en los diferentes hiperescalares: gobierno
de plataforma, networking, observabilidad, FinOps, DevSecOps/CI‑CD, se diseñan plataformas basadas en
IA agents (aplicaciones que integran agentes de IA en escenarios de productividad o negocio) y se
desarrollan aplicaciones móviles (nativas e híbridas). Adicionalmente, se abordan desarrollos y migraciones
en hiperescalares cuando el contexto lo requiere, manteniendo consistencia de gobierno y costes.
• Ingeniería de Software. Se ejecutan back‑ends en Java, .NET, Node, PHP, Python y front‑ends en Angular,
React y Vue, con arquitecturas modulares y APIs gobernadas para facilitar pruebas, observabilidad y
evolución. El diseño prioriza el time‑to‑value y la reducción de deuda técnica, con automatización de
despliegues y trazabilidad de decisiones. Aplica prácticas “DevSecOps” (seguridad en el desarrollo de
software y operaciones) sistemáticas y avanzadas integrando la seguridad de forma nativa en todo el ciclo
de vida del software.
• QA como sistema. Izertis aplica un enfoque de desarrollo basado en la calidad (quality-driven development)
y el aseguramiento de la misma (quality assurance) en todo el ciclo de vida del producto, garantizando
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software seguro, confiable y altamente escalable. La disciplina de QA incluye assessments de madurez,
estrategias y operación de calidad, automatización de pruebas (web, API, móvil) y pruebas de rendimiento.
Como elemento diferencial, Artiko (herramienta propia de Izertis) ofrece gestión integral de la calidad del
software y trazabilidad a lo largo del ciclo de vida, fortaleciendo la capacidad de auditar y de mejorar de
forma continua.
• Phygital. Se ha adoptado el concepto de ‘phygital’, integrando ingeniería y fabricación de productos físicos
con capacidad no solo de integrar, sino también de desarrollar y producir sensores y productos conectados
de última generación (como el sensor 5G para el seguimiento de bienes en plantas de generación de
energía, sistemas hardware de gestión de máquinas de efectivo y artroscopio inalámbrico), con los
productos digitales para ofrecer soluciones únicas y diferenciadas. Esta ingeniería mixta (física y digital)
permite desarrollar soluciones que responden a las necesidades actuales y anticipan las demandas futuras
del mercado.
• Financial Tech Services. Se configura como el pilar sectorial de Software Engineering para entidades
financieras y aseguradoras, con foco en productividad, cumplimiento y escalabilidad, mediante un equipo
altamente especializado. Esta propuesta se apalanca en productos propios: Pedra (plataforma para
prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo (AML/CFT) e Investor+ (solución para
digitalizar la inversión minorista en fondos de capital riesgo).
La estrategia de sostenibilidad digital permite el desarrollo de plataformas digitales alineadas con principios de
computación sostenible (Green IT), optimizando el consumo energético y reduciendo la huella de carbono de las
soluciones digitales.
Cx & Business Solutions
Izertis desarrolla su actividad en Customer Experience & Business Solutions, con el diseño de estrategias basadas en
datos e inteligencia artificial para crear experiencias personalizadas y rentables. Integra plataformas de cliente
(CRM), experiencia digital (DEX) y soluciones de negocio para impulsar crecimiento de ingresos, eficiencia comercial
y fidelización. Su enfoque de experiencia integral de inicio a fin (End-to-End-to-Experience) acompaña a las empresas
para mejorar la toma de decisiones informadas y el conocimiento de los diferentes perfiles de clientes. Integra
analítica avanzada para ofrecer soluciones adaptadas a cada necesidad de negocio y con modelos predictivos y
prospectivos.
Esto permite desarrollar estrategias hiperpersonalizadas, contenidos y activos digitales, mediante el uso de
diferentes soluciones de negocio, para mejorar la experiencia de usuario, maximizar la conversión y fidelización de
clientes, y promover la aceleración del crecimiento sostenido de las empresas.
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• CRM (estrategia, modelo e implantación). El servicio cubre estrategia CRM, assessment de madurez,
modelos operativos, PMO CRM e implantación de Sales, Service, Experience, Revenue y Platform, además
de agentforce donde Izertis incorpora AI agents en los procesos comerciales, de servicio y operativos sobre
Salesforce, cubriendo el diseño, la configuración y la implantación para acelerar la productividad y asegurar
trazabilidad y control. La cobertura se extiende a las nubes de Salesforce (Sales, Service, Experience,
Revenue y Platform) para que los equipos trabajen con asistentes operativos integrados en sus flujos,
alineados con objetivos de negocio y con supervisión cuando aplica. La continuidad se asegura con
soporte/AMS, gestión de demanda evolutiva y capacitación a equipos para facilitar la adopción del cambio.
• Experiencia digital. La línea aborda product discovery, UX/UI, accesibilidad, analítica y dashboards,
optimización de conversión (CRO), posicionamiento (SEO), campañas (paid media) y automatización,
enlazando marca, conversación y conversión con métricas comunes y trazables. Mejora del rendimiento
digital con estrategias basadas en datos y automatización. Analítica de comportamiento, SEO &
Performance, tests, automatización y medición de campañas omnicanal (MMM), para maximizar el retorno
de la inversión.
• Business Solutions. Se despliegan soluciones SAP, Microsoft Business Applications e Infor, integradas con
los frontales de cliente y con la plataforma de datos para alinear decisiones y operaciones bajo información
consistente y alineada. La línea prioriza hojas de ruta con indicadores de retorno, continuidad y
cumplimiento.
IA & Data
El área de IA & Data convierte tecnologías emergentes en motores de crecimiento y ventajas competitivas,
articulando arquitecturas escalables, soluciones sectoriales y un gobierno responsable que integra transparencia,
cumplimiento y escalabilidad desde el diseño, reforzando una doble capa de valor que combina experiencia
tecnológica profunda y conocimiento vertical por sector.
La práctica se organiza en seis bloques de servicios y se apoya siempre en una arquitectura y un gobierno claros,
para que cada iniciativa tenga responsables, criterios y métricas comprensibles para todos los interlocutores de las
compañías.
• Datos. La práctica de datos define visión y modelo operativo (roles, procesos, ownership) y despliega
arquitecturas modernas (data warehouse, data lake/lakehouse) en cloud, on prem o híbrido, con ingeniería
de datos para ingesta y transformación, gobierno (catálogo, glosario, linaje, políticas) y analítica con
semántica común y cuadros de mando. El objetivo es convertir el dato en un activo gobernado, trazable y
consumible por negocio, habilitando productos de datos y enfoques por dominios que escalan con control.
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• IA Readiness. Antes de construir, se priorizan casos de uso por impacto, viabilidad y riesgo, se prepara el
dato (selección, limpieza, etiquetado y control de sesgos), se establece la arquitectura y plataforma de IA y
se define el modelo operativo (roles, intake, estándares y playbooks) mediante un Centro de Excelencia que
acelera adopción y asegura consistencia entre iniciativas y unidades.
• IA Agents. La compañía diseña y orquesta agentes con capacidad de planificar y ejecutar tareas, memoria
y políticas, integrados con sistemas corporativos (CRM, ERP, ITSM, etc.) para operar procesos de forma
segura y auditable. Se incluyen automatización con human in the loop y marcos de evaluación (tareas,
escenarios, métricas de éxito, coste y seguridad) para mejorar de forma iterativa a partir de evidencias y
telemetría.
• IA Aplicada. En el plano aplicado se despliegan modelos predictivos y de segmentación end to end,
forecasting, mantenimiento predictivo o visión por computador, todo ello industrializado con MLOps
(pipelines reproducibles, registro de modelos, monitorización y retraining) y analítica prescriptiva para
optimizar decisiones, asignaciones y rutas con impacto directo en KPIs operativos.
• IA Confiable. Izertis posee la ISO/IEC 42001, el estándar internacional para gestionar la IA en la empresa.
Dentro de este marco de gestión IA Responsable establece políticas, estándares y procesos (aprobación de
casos, roles, documentación y criterios de riesgo), incorpora evaluación de sesgos, equidad y explicabilidad,
y refuerza la seguridad de extremo a extremo en colaboración con ciberseguridad (hardening, controles de
acceso, detección de vulnerabilidades, validación de entradas/salidas y auditoría). Adicionalmente se
monitorizan calidad, sesgo y latencia para sostener cumplimiento y mejora continua en producción.
• IA en el borde. Para escenarios con restricciones de latencia o conectividad se lleva la IA al edge (drones y
robótica) con percepciones y decisiones en tiempo real para optimizar modelos para hardware limitado
(cuantización, compresión, aceleración) y diseñar arquitecturas de inferencia de milisegundos; cuando la
soberanía del dato lo exige.
Área de innovación corporativa
La división de Innovación asegura que la inversión en I+D+i se traduzca en productos, IP y nuevas líneas de servicio
comercializables. Con iNNOLAB como acelerador, la compañía mueve iniciativas por fases (ideación, prototipo,
piloto e industrialización) con criterios de viabilidad técnica y económica, y con mecanismos de decisión que
priorizan aquello con mayor retorno ajustado al riesgo. De este enfoque nacen y evolucionan productos como Ozire,
Identfy, Pedra e Investor+, que refuerzan la diferenciación y la recurrencia de ingresos, y que se integran en el
catálogo con documentación, estándares y equipos de adopción para escalar con control. Así, la innovación deja de
ser un discurso y se convierte en una práctica que alimenta de manera sostenida los pilares de consultoría,
ciberseguridad e IA.
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Durante sus 29 años de trayectoria, la Sociedad ha ido desarrollando un modelo de crecimiento tanto orgánico como
inorgánico, el cual le ha permitido reforzar su oferta de servicios y su posicionamiento geográfico.
El Grupo ha experimentado un crecimiento continuado y sostenido a lo largo de su historia manteniéndose fiel a
una cultura corporativa que la define como una empresa moderna, dinámica, innovadora, ágil, flexible, transparente
y meritocrática. La consultora tecnológica mantiene, asimismo, un compromiso con la transparencia y la ética, a
través de un diálogo constante, abierto y respetuoso, con todos sus stakeholders.
Izertis mantiene un gran ritmo de expansión internacional, con presencia a nivel de proyectos en más de 25 países
y oficinas estratégicamente en sus tres grandes hubs.
En 2025, el Total Ingresos
(MAR)
del Grupo se situó en 166.906 miles de euros, lo que supone un incremento del 20,9%
con respecto al ejercicio 2024. El EBITDA normalizado
(MAR)
de 2025 alcanza los 24.140 miles de euros, un 16,8%
superior a los 20.662 miles de euros del ejercicio anterior. Dentro del EBITDA
(MAR)
se incluyen otros ingresos y gastos
por la reestructuración de varias líneas de actividad, así como gastos derivados de las operaciones de M&A y otros
gastos
(MAR)
de carácter no recurrente y, por tanto, no se tienen en cuenta en el cálculo del EBITDA normalizado
(MAR)
.
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1.3 Cambios en la composición del Grupo Izertis
Con fecha 9 de enero de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 100% del
capital social de consultora británica, Assured Thought Limited, especializada en servicios de consultoría de
ingeniería de calidad, control de calidad y pruebas de software.
Con fecha 7 de abril de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 100% del
capital social de las sociedades May Business Consulting Limited y May Business Consulting, S.L., de nacionalidades
británica y española, respectivamente (conjuntamente denominadas “Grupo MBC”), especializadas en el sector
financiero, que cuentan con presencia en Reino Unido y en España (Madrid y Sevilla).
Con fecha 16 de abril de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 50% del
capital social de la sociedad Coderland Panamá, S.A., de nacionalidad panameña y cabecera de las sociedades que
conforman el Grupo Coderland (Coderland Centroamericana, S.A.; Coderland España, S.L.; Coderland Salvador, S.A.
de C.V. y Coderland Guatemala, S.A.) especializadas en desarrollo de software. Posteriormente, dentro de este grupo
se ha constituido la sociedad Coderland Canarias, S.L.
Con fecha 2 de octubre de 2025, la Sociedad Dominante, ha formalizado la adquisición del negocio de transformación
digital del Grupo ICA, formado por las sociedades ICALIA Solutions S.L.U. (actualmente Izertis Cat, S.L.U.) e ICA
Transformación Digital, S.L.U., especializadas en desarrollo de software, aplicaciones y portales web y aplicaciones
móviles, así como consultoría de transformación digital, digitalización de procesos, integración de sistemas y
aplicativos y data intelligence.
Asimismo, durante el ejercicio se ha procedido a la liquidación de la sociedad Izertis Colombia, S.A.S, domiciliada en
Bogotá, sin actividad y que hasta la fecha no se incluía en el perímetro de consolidación dada su poca relevancia.
Adicionalmente, durante el ejercicio, y una vez comenzada la actividad de la misma, se ha incluido en el perímetro
de consolidación la sociedad Zesto Platforms, S.L.U. que anteriormente no se incluía en el perímetro dada su poca
relevancia.
Durante el ejercicio 2025, se ha procedido a la modificación de la denominación de las siguientes sociedades del
grupo: Izertis Nexis México, S.A. de C.V. (anteriormente Nexis IT Group, S.A. de C.V.); Izertis Keifi, S.L.U.
(anteriormente Keifi Soluciones Tecnológicas, S.L.U.); Izertis Keifi USA, Inc. (anteriormente Keifi Technologies USA,
Inc.); Izertis Keifi Colombia, SAS (anteriormente Keifi Technologies Colombia, SAS); Izertis Projecting Limited
(anteriormente Projecting Limited); Izertis Switzerland SÀRL (anteriormente Digiswit, SÀRL); Izertis Cat, S.L.U.
(anteriormente ICALIA Solutions, S.L.U.) y Zesto Platforms, S.L.U. (anteriormente Ozire Platforms, S.L.U.).
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1.4 Crecimiento y actividad
Desde su fundación en 1996 (originalmente como "Chipbip Servicios y Sistemas, S.L."), Izertis ha experimentado una
evolución constante, transformándose en la consultora tecnológica que es hoy, impulsando la transformación digital
de multitud de organizaciones a nivel global.
Esta trayectoria, marcada tanto por el crecimiento orgánico como inorgánico, refleja un compromiso continuo con
la innovación, la excelencia en el servicio y la adaptación a las necesidades cambiantes del mercado.
A través de proyectos, servicios gestionados, asistencias técnicas y consultoría, facilitamos la transición de nuestros
clientes hacia modelos de negocio más eficientes, sostenibles y digitalmente avanzados. Con presencia en más de
25 países y oficinas estratégicamente ubicadas a lo largo de sus tres grandes hubs, Izertis se posiciona como un
aliado clave en la creación de valor a largo plazo.
La presencia estratégica de Izertis a nivel global nos permite establecer relaciones de colaboración sólidas y
duraderas con nuestros clientes. Esta cercanía, combinada con una profunda comprensión de las particularidades
de cada sector y las diversas realidades culturales, políticas y sociales, nos capacita para ofrecer soluciones
tecnológicas adaptadas y oportunas. Trabajamos estrechamente con empresas líderes en diversos sectores, creando
valor y contribuyendo a su éxito en un entorno en constante evolución.
1.5 Evolución previsible del negocio
El compromiso del Grupo es construir una organización robusta y altamente eficiente que permita un crecimiento
acelerado en los años venideros.
Izertis ha presentado las líneas clave de su Business Plan para el año 2030, cuyo objetivo es alcanzar los 500 millones
de euros en Ingresos y los 65 millones de euros de EBITDA normalizado
(MAR)
.
Este plan refuerza la posición del Grupo que, tras una trayectoria bursátil ascendente desde 2019, ha dado el salto
al Mercado Continuo el pasado 4 de julio de 2025, y aspira a convertirse en una de las consultoras tecnológicas de
referencia en el sur de Europa.
El nuevo plan estratégico de Izertis se sustenta en cuatro palancas de crecimiento:
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Los objetivos estratégicos del Grupo pasan por el liderazgo en consultoría tecnológica, crecimiento organizacional,
presencia global, reconocimiento de especialización y cultura corporativa única.
• Liderazgo en consultoría tecnológica: Izertis aspira a consolidarse como una de las principales consultoras
tecnológicas en los mercados en los que opera.
• Crecimiento organizacional: el compromiso del Grupo es construir una organización robusta y altamente
eficiente que permita un crecimiento acelerado en los próximos años.
• Presencia global: con el objetivo es incrementar la presencia de Izertis a nivel internacional, convirtiéndola
en una empresa de envergadura global.
• Reconocimiento de especialización: Izertis aspira a ser reconocida por su alta especialización, valor añadido
y marca, posicionándose como uno de los actores más relevantes en nuestros mercados principales.
• Cultura corporativa única: enfocados en crear una cultura corporativa única que se convierta en una
ventaja competitiva sostenible.
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Durante sus años de trayectoria, el Grupo ha ido desarrollando un modelo de crecimiento, tanto orgánico como
inorgánico, el cual le ha permitido reforzar su oferta de servicios y su posicionamiento geográfico.
Tras un crecimiento ininterrumpido durante casi tres décadas, con una media superior al 20% anual, la nueva hoja
de ruta contempla mantener el mix de crecimiento orgánico e inorgánico, apoyado en la integración de compañías
de alto valor añadido, con un perfil competitivo e innovador.
Con respecto al ejercicio anterior, podemos afirmar que el ejercicio 2025 ha sido satisfactorio en términos de
evolución del negocio, con un incremento del 21,3% en facturación.
1.6 Principales riesgos e incertidumbres del negocio
Las actividades del Grupo están expuestas a diversos riesgos financieros: riesgo de tipo de cambio, riesgo de crédito,
riesgo de liquidez, riesgo de tipo de interés en los flujos de efectivo, riesgo en la estimación del valor razonable y
riesgo de gestión de patrimonio.
La Dirección del Grupo, en colaboración con las diversas unidades operativas, controla los riesgos anteriores de
acuerdo con las directrices del Consejo de Administración.
a) Riesgo de tipo de cambio
El Grupo realiza transacciones en el ámbito internacional, por tanto, está expuesto a riesgo de tipo de cambio por
operaciones con divisas, principalmente, el peso mexicano, el dólar estadounidense, el peso colombiano, la libra y
el franco suizo. El riesgo de tipo de cambio surge de transacciones comerciales futuras, activos y pasivos reconocidos,
así como de los activos netos de sus inversiones en el extranjero.
La Dirección Financiera del Grupo es responsable de la gestión del riesgo de tipo de cambio, manteniendo la
exposición al mismo en niveles adecuados de acuerdo con su actividad.
El detalle de los saldos más significativos en moneda extranjera, convertidos a euros a los tipos de cambio a cierre
de cada ejercicio, es el siguiente:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
8.665
4.844
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
5.035
2.418
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
(3.603)
(1.951)
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La siguiente tabla detalla la sensibilidad del Grupo ante un aumento o disminución del 10% del euro frente a las
monedas extranjeras pertinentes.
2025
Impacto (miles de euros)
Moneda
Variación
Deudores
comerciales a
cobrar
Efectivo
equivalentes
Acreedores
comerciales y otras
cuentas a pagar
Impacto en
resultado
Impacto en
patrimonio
neto
Libra/EUR
10%
(167)
(204)
84
(287)
9
Franco suizo/EUR
(35)
(6)
32
(10)
(1)
Dólar americano/EUR
(506)
(225)
162
(569)
7
Peso mexicano/EUR
(60)
(7)
44
(23)
-
Peso colombiano/EUR
(3)
(15)
4
(15)
-
Quetzal guatemalteco/EUR
(17)
-
2
(16)
1
Libra/EUR
(10%)
204
249
(102)
350
(11)
Franco suizo/EUR
43
7
(39)
12
1
Dólar americano/EUR
619
275
(199)
695
(9)
Peso mexicano/EUR
73
9
(54)
28
-
Peso colombiano/EUR
4
19
(4)
18
-
Quetzal guatemalteco/EUR
21
1
(2)
19
(1)
2024
Impacto (miles de euros)
Moneda
Variación
Deudores
comerciales a
cobrar
Efectivo
equivalentes
Acreedores
comerciales y otras
cuentas a pagar
Impacto en
resultado
Impacto en
patrimonio
neto
Libra/EUR
10%
(123)
(61)
34
(150)
1
Franco suizo/EUR
(42)
(66)
34
(74)
-
Dólar americano/ EUR
(102)
(52)
4
(150)
4
Peso mexicano/EUR
(172)
(27)
102
(97)
(1)
Peso colombiano/EUR
(2)
(13)
2
(13)
(1)
Libra/EUR
(10%)
150
75
(41)
184
(1)
Franco suizo/EUR
51
81
(42)
90
-
Dólar americano/ EUR
125
64
(5)
184
(5)
Peso mexicano/EUR
210
33
(125)
118
1
Peso colombiano/EUR
2
16
(3)
15
1
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Los tipos de cambio con respecto al euro de las principales divisas obtenidos del Banco Central Europeo de las
sociedades del Grupo han sido los siguientes:
2025
Divisa
Tipo de cambio medio
Tipo de cambio al cierre
Libra/EUR
0,86
0,87
Franco suizo/EUR
0,94
0,93
Dólar americano/EUR
1,13
1,18
Peso mexicano/EUR
21,67
21,12
Peso colombiano/EUR
4.572,01
4.443,38
Quetzal guatemalteco/EUR
8,67
8,97
2024
Divisa
Tipo de cambio medio
Tipo de cambio al cierre
Libra/EUR
0,85
0,83
Franco suizo/EUR
0,95
0,94
Dólar americano/EUR
1,08
1,04
Peso mexicano/EUR
19,83
21,55
Peso colombiano/EUR
4.407,76
4.596,19
b) Riesgo de crédito
El Grupo considera que el riesgo de crédito es reducido.
El Grupo cuenta con un seguro de crédito, así como con procedimientos para asegurar que las ventas y prestaciones
de servicios se efectúen a clientes con un historial de crédito adecuado, realizando, no obstante, un seguimiento
periódico de los mismos.
El Grupo, mantiene vigentes pólizas de crédito y caución con el fin de garantizar un mínimo riesgo de crédito
comercial.
Asimismo, el Grupo cede de manera sistemática a diversas entidades financieras cuentas a cobrar, por lo que, dado
que transmite los riesgos y beneficios, procede a dar de baja de los saldos de clientes los importes cedidos.
Las correcciones valorativas por deterioro derivadas de insolvencias de clientes se registran tras realizar un análisis
del histórico de insolvencias por cliente y teniendo en cuenta la antigüedad de los saldos pendientes de cobro.
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La calidad crediticia de los deudores comerciales y otras cuentas por cobrar se evalúa individualmente y se clasifica
internamente en tres categorías:
• Grupo 1: Clientes/partes vinculadas nuevos (con antigüedad inferior a 6 meses).
• Grupo 2: Clientes/partes vinculadas existentes (con más de seis meses de relación comercial) sin
antecedentes de incumplimiento.
• Grupo 3: Clientes/partes vinculadas existentes (con más de seis meses de relación comercial)
con antecedentes de incumplimiento.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, la calidad crediticia de los activos financieros se corresponde, principalmente,
con clientes enmarcados en el Grupo 2.
El Grupo mantiene su tesorería y activos líquidos equivalentes en entidades financieras de reconocido prestigio.
La exposición máxima al riesgo de crédito de los activos financieros, en las fechas de presentación, se corresponde
con el importe en libros de los mismos. En consecuencia, el Grupo no tiene concentraciones significativas de riesgo
de crédito.
Exposición a riesgo de crédito y deterioro de valor de activos financieros
Según se ha indicado en la política contable sobre deterioro de valor, el Grupo tiene métodos diferentes para
determinar las pérdidas de crédito esperadas para los préstamos y los activos financieros a valor razonable con
cambios en otro resultado global de los deudores comerciales, activos por contratos con clientes.
El Consejo de Administración considera que los activos financieros valorados a coste amortizado, distintos de
deudores comerciales, tienen una calificación crediticia muy alta al tratarse de préstamos con el personal,
imposiciones a plazo fijo y fianzas y depósitos por alquileres, por lo que estiman que la pérdida esperada no es
significativa y no han registrado pérdida esperada alguna asociada a estos activos.
El importe registrado en el epígrafe de deudores comerciales y otras cuentas a cobrar, consecuencia de la aplicación
de la NIIF 9, asciende a 101 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (104 miles de euros a 31 de diciembre de
2024).
El movimiento del deterioro de deudores comerciales y otras cuentas a cobrar durante el ejercicio 2025 se encuentra
explicado en la Nota 13.
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c) Riesgo de liquidez
La política de gestión del riesgo de liquidez del Grupo se basa en mantener un margen suficiente de efectivo y
disponibilidad de financiación de recursos ajenos.
La Dirección Financiera realiza un seguimiento de las previsiones de liquidez del Grupo en función de los flujos de
efectivo esperados. Para ello, las sociedades del Grupo mantienen pólizas de crédito con varias entidades
financieras, lo cual garantiza el cumplimiento de los compromisos de pago sin tener que recurrir a la obtención de
fondos en condiciones gravosas.
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo cuenta con pólizas de crédito por importe dispuesto de 501 miles de euros (5
miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y un límite global de 7.994 miles de euros (8.400 miles de euros al 31 de
diciembre de 2024) por lo que el disponible al cierre del ejercicio alcanza los 7.493 miles de euros (8.395 miles de
euros al 31 de diciembre de 2024).
Asimismo, para mantener los niveles de liquidez y la estructura de fondo de maniobra, el Grupo utiliza instrumentos
financieros de liquidez (factoring sin recurso) por medio de los cuales de manera sistemática cede a diversas
entidades financieras ciertas cuentas comerciales.
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo tiene registrado un importe de 54.084 miles de euros en el epígrafe de “Efectivo
y otros medios líquidos equivalentes” (32.441 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
La clasificación de los pasivos financieros por plazos de vencimiento contractuales se muestra en la Nota 11.
d) Riesgo de tipo de interés en los flujos de efectivo y del valor razonable
El riesgo de tipo de interés del Grupo surge de los recursos ajenos emitidos a tipos variables. Los recursos ajenos a
tipo de interés fijo exponen al Grupo riesgos de tipo de interés de valor razonable.
Al 31 de diciembre de 2025 los préstamos con entidades de crédito a tipo de interés fijo ascienden a 5.169 miles de
euros (10.092 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y a tipo variable ascienden a 62.219 miles de euros (48.514
miles de euros a 31 de diciembre de 2024) (Nota 25).
Como el Grupo no posee activos remunerados importantes, los ingresos y los flujos de efectivo de las actividades de
explotación del Grupo son, en su mayoría, independientes respecto de las variaciones en los tipos de interés de
mercado.
En relación con la deuda a tipo de interés fijo, la misma se encuentra registrada a coste amortizado y por tanto no
está sujeta a riesgo de tipo de interés según se define en la NIIF 7, porque ni el importe en libros ni los flujos de
efectivo fluctuarán debido a un cambio en los tipos de interés del mercado.
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Si los tipos de interés durante el ejercicio 2025 hubieran sido 100 puntos básicos superiores o inferiores,
manteniendo el resto de las variables constantes, el beneficio después de impuestos hubiera sido aproximadamente
633 miles de euros superior/inferior a 31 de diciembre de 2025 (381 miles de euros en 2024), principalmente debido
a un gasto financiero mayor/menor por las deudas a tipo variable.
Los principales pasivos financieros que posee el Grupo a 31 de diciembre de 2025 se corresponden con emisiones
de obligaciones convertibles, pagarés emitidos por la Sociedad Dominante, deudas con entidades de crédito y otros
pasivos financieros relacionados con las combinaciones de negocios (Notas 6, 11, 24, 25 y 26).
e) Estimación del valor razonable
De acuerdo con la NIIF 13, a efectos de información financiera, las mediciones del valor razonable se clasifican
siguiendo la siguiente jerarquía:
• Nivel 1: precio cotizado (sin ajustar) en mercados activos para activos o pasivos identificados.
• Nivel 2: variables distintas a los precios cotizados incluidos en el Nivel 1, que sean observables para el
activo o pasivo, directamente (es decir, como precios) o indirectamente (es decir, derivadas de los
precios).
• Nivel 3: variables, utilizadas para el activo o pasivo, que no estén basadas en datos de mercado
observables (variables no observables).
El Grupo cuenta con activos financieros valorados a valor razonable que se enmarcan dentro de los niveles 1 y 2,
principalmente fondos de inversión (Nota 12). Adicionalmente, el Grupo cuenta con pasivos financieros valorados a
valor razonable que se enmarcan dentro del nivel 3 y que se corresponden con los precios variables de las
combinaciones de negocio (Nota 26).
Asimismo, el Grupo cuenta, dentro del activo del balance consolidado, con cuentas comerciales en los que
sistemáticamente cede estas cuentas a cobrar a través de contratos de factoring a entidades financieras.
En la valoración a valor razonable de estas cuentas comerciales, el Grupo tiene en cuenta las condiciones
contractuales de los factoring y el plazo de cobro de dichas cuentas a cobrar con los clientes. Considerando la
tipología de estas cuentas a cobrar y el corto periodo de tiempo entre la cesión y el cobro, el Grupo entiende que
no existen diferencias significativas entre su valor razonable y su valor en libros.
Adicionalmente, dada la tipología de los activos y pasivos financieros registrados a coste amortizado, el valor en
libros es similar a su valor razonable.
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f) Gestión del riesgo de gestión del patrimonio
La gestión de capital del Grupo tiene como objetivo salvaguardar la capacidad de continuar como una empresa en
funcionamiento, de modo que pueda seguir dando rendimientos a los accionistas y beneficiar a otros grupos de
interés, manteniendo una estructura óptima de capital para reducir el coste del mismo.
Para lograr este objetivo, el Grupo puede ajustar el importe de los dividendos a pagar a los accionistas, devolver
capital, emitir acciones o vender activos para reducir el endeudamiento. Como es habitual en el sector, Izertis
controla la estructura de capital.
g) Otros riesgos coyunturales
Incertidumbres geopolíticas globales
Durante el ejercicio 2026 persisten elevados niveles de incertidumbre geopolítica derivados de la intensificación del
conflicto en Oriente Medio, cuyos episodios recientes han afectado al Estrecho de Ormuz, provocando incrementos
significativos en los precios del petróleo y del gas, así como volatilidad en los mercados financieros. Estos
acontecimientos se suman a un entorno global ya tensionado por la continuidad del conflicto en Ucrania y otras
dinámicas internacionales que siguen afectando de forma desigual a la actividad económica mundial.
Analizado el posible impacto que estas circunstancias pudieran tener sobre la actividad del Grupo y el sector en el
que opera, no se identifican riesgos relevantes de liquidez o de mercado que no puedan ser adecuadamente
cubiertos con la situación actual existente.
1.7 Actividades en materia de investigación y desarrollo
Los gastos de aplicaciones informáticas activados en 2025 a través del epígrafe “Trabajos realizados por el grupo
para su activo”, se corresponden fundamentalmente con el desarrollo de nuevas soluciones informáticas destinadas
a la prestación de servicios, por importe de 2.291 miles de euros a 31 de diciembre de 2025 (1.994 miles de euros
en 2024).
El Grupo ha procedido a capitalizar los costes incurridos en los proyectos indicados debido a que cumplen con las
condiciones descritas en la Nota 3.
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1.8 Acciones propias
Durante los ejercicios 2025 y 2024, se han producido las siguientes operaciones con acciones propias de la Sociedad
Dominante:
31/12/2025
31/12/2024
Número de
acciones
Miles de euros
Número de
acciones
Miles de euros
Saldo inicial
241.308
2.190
714.890
5.559
Compras de acciones propias y otros movimientos
584.780
5.392
1.093.256
9.246
Venta de acciones propias y otros movimientos
(494.960)
(4.546)
(1.566.838)
(12.615)
Saldo final
331.128
3.036
241.308
2.190
En las operaciones de venta de acciones propias, realizadas en el ejercicio 2025, se ha producido un beneficio que
se encuentra registrado en reservas por importe de 236 miles de euros (beneficio de 173 miles de euros en el
ejercicio 2024).
La Sociedad Dominante lleva a cabo operaciones con acciones propias, tanto por cuenta propia, realizando diversas
operaciones en el mercado, como a través de Renta4 Banco, S.A., proveedor de liquidez de la misma. En este sentido,
para dotar de liquidez al valor, y tal y como se establece en la Circular 1/2017, de 26 de abril, de la Comisión Nacional
del Mercado de Valores, sobre los contratos de liquidez, el Grupo tiene formalizado y en vigor un contrato de liquidez
con Renta 4 Banco, S.A. como Proveedor de Liquidez. En virtud de dicho contrato, el Proveedor de Liquidez se
compromete a ofrecer liquidez a los titulares de acciones de la Sociedad Dominante mediante la ejecución de
operaciones de compraventa de acciones de Izertis, S.A. de acuerdo con el régimen previsto al respecto por las
circulares mencionadas, dando contrapartida a las posiciones vendedoras y compradoras existentes, de acuerdo con
las normas de contratación y dentro de los horarios ordinarios de negociación establecidos.
Las compras y ventas de acciones propias realizadas por el proveedor de liquidez se han incluido en la tabla anterior,
si bien, no han supuesto un movimiento de efectivo en el Grupo.
En el ejercicio 2025, se llevaron a cabo entregas de acciones propias de la Sociedad Dominante derivadas de la
adquisición, en ejercicios anteriores, de la sociedad Autentia Real Business Solutions, S.L.U. (903 miles de euros) y
de las adquisiciones, en el presente ejercicio, de las sociedades Assured Thought Limited (1.053 miles de euros) e
ICA Transformación Digital, S.L.U. (1.173 miles de euros) (Nota 20).
En el primer semestre del ejercicio 2024, se produjo la incorporación al accionariado de Izertis, S.A. de la sociedad
Anémona Logística, S.L., a través de la compra de 1.584.580 acciones, operación que se materializó, parcialmente,
mediante la adquisición de autocartera propiedad de la Sociedad Dominante.
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Asimismo, en el ejercicio 2024, se llevaron a cabo entregas de acciones propias de la Sociedad Dominante derivadas
de las adquisiciones, en ejercicios anteriores, de las sociedades Pharma Advisors, S.L.U. (999 miles de euros), Izertis
Sidertia, S.L.U. (431 miles de euros) y Maca Technology, S.L.U. (337 miles de euros) (Nota 20).
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, la reserva para acciones de la Sociedad Dominante se encontraba dotada de
conformidad con el artículo 148 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, que establece que, se dote
una reserva indisponible equivalente al importe de las acciones de la Sociedad computado en el activo.
1.9 Periodo medio de pago
En la Nota 27 de la Memoria se detalla la información sobre el periodo medio de pago a proveedores, siendo este el
siguiente:
31/12/2025
31/12/2024
Periodo medio de pago a proveedores
37
40
Ratio de operaciones pagadas
51
44
Ratio de operaciones pendientes
11
11
Total pagos realizados (miles de euros)
28.637
25.178
Total pagos pendientes (miles de euros)
10.874
3.582
El cálculo del PMP se realiza sobre las facturas recibidas pendientes de pago. El saldo contable de “Acreedores
comerciales” es mayor que el de “Pagos pendientes”, debido a que en el mismo no se incluyen los saldos
provenientes de facturas de las sociedades extranjeras a las que no les aplica esta Ley.
Facturas pagadas en un plazo inferior al máximo establecido en la normativa de morosidad
31/12/2025
31/12/2024
 
Importe
(miles de euros)
Número de
facturas
Importe
(miles de euros)
Número de
facturas
Volumen
17.538
9.291
15.587
8.651
% sobre el total
61,24%
78,32%
61,91%
75,55%
1.10 Plantilla media
El número medio de personas contratadas por el Grupo en 2025 es de 2.017 (1.866 en 2024).
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1.11 Acontecimientos posteriores al cierre
Programa de pagarés
Con fecha 2 de enero de 2026, ha quedado incorporado en el Mercado Alternativo de Renta Fija (el “MARF”) un
programa de pagarés de la Sociedad Dominante, por un saldo vivo nominal máximo total de 30 millones de euros y
con vigencia hasta el 2 de enero de 2027.
Con fecha 30 de enero de 2026, se cerró con éxito una primera emisión de pagarés al amparo del vigente programa,
por un importe nominal total de 4.500 miles de euros, con vencimiento a 12 meses y un interés anual del 3,8%.
Colocación privada acelerada
Con fecha 28 de enero de 2026, la Sociedad Dominante acordó realizar, al amparo de la autorización conferida por
la Junta General de accionistas celebrada el 27 de junio de 2025, un proceso de colocación privada acelerada
(«accelerated bookbuild offering») dirigido exclusivamente a inversores cualificados, estructurado mediante una
ampliación de capital con exclusión del derecho de suscripción preferente y una venta de acciones propias.
En el marco de dicha operación, la Sociedad Dominante acordó la emisión de hasta 5.576.141 nuevas acciones
ordinarias, de 0,10 euros de valor nominal cada una, equivalentes al 19,21% del capital social previo, por un importe
efectivo (nominal más prima) de 51,3 millones de euros. De forma simultánea, se incluyó un tramo secundario
consistente en la venta de 304.749 acciones en autocartera, representativas del 1,05% del capital social, sometidas
a los mismos términos y condiciones que las acciones nuevas.
El precio de colocación, fijado conforme al proceso de prospección de la demanda entre inversores cualificados, se
estableció en 9,20 euros por acción. El importe total conjunto de la colocación (ampliación de capital más venta de
autocartera) ascendió a 54,1 millones de euros, registrándose una demanda agregada cercana a 74 millones de
euros, esto es, una sobresuscripción de 2,3 veces sobre el importe de la operación, excluyendo los 39,3 millones de
euros suscritos por los inversores ancla (la gestora italiana Alkemia Capital, los family offices Onchena y grupo
Anémona, y la gestora británica Janus Henderson).
Ampliación de capital por conversión de bonos de Inveready
Con fecha 23 de febrero de 2026, el Consejo de Administración de la Sociedad Dominante acordó, en base a la
delegación otorgada por la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad Dominante con fecha 27 de junio
de 2025, el aumento de capital por conversión de veintiún obligaciones convertibles en acciones de la propia
Sociedad Dominante, cuyo detalle se presenta a continuación.
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Concepto
Número de acciones
Valor nominal (euros)
Prima de emisión (euros)
Importe global
Inveready I (3ª conversión)
330.855
0,10
7,55
2.531
Fusión entre Coderland Panamá y Coderland Centroamericana
Con fecha 29 de enero de 2026 se ha inscrito en el registro público de Panamá la escritura de fusión por absorción
entre Coderland Panamá, S.A. (sociedad absorbida) y Coderland Centroamericana (sociedad absorbente), la cual
tiene efectos contables 1 de enero de 2026 y no tendrá impactos significativos.
1.12 Otra información
Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC)
De conformidad con lo establecido en el artículo 538 de la Ley de Sociedades de Capital, el Informe Anual de
Gobierno Corporativo del ejercicio 2025 forma parte del Informe de Gestión Consolidado, y se halla publicado en la
página web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (www.cnmv.es) y en la página web corporativa de la
sociedad (https://www.izertis.com/es/inversores).
Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros (IARC)
De conformidad con lo establecido en el artículo 538 de la Ley de Sociedades de Capital, el Informe Anual de
Remuneraciones de los Consejeros del ejercicio 2025 forma parte del Informe de Gestión Consolidado, y se halla
publicado en la página web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (www.cnmv.es) y en la página web
corporativa de la sociedad (https://www.izertis.com/es/inversores).
Estado de Información No Financiera Consolidado (EINFC)
Formando parte de este Informe de Gestión Integrado se ha incorporado también a continuación el Estado de
Información No Financiera Consolidado que incluye el impacto de nuestra actividad respecto a cuestiones
medioambientales, compromiso social, el respeto de los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el
soborno, las relativas al personal en cuanto al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombre y
mujeres, relaciones sociales, formación, así como aspectos relativos a salud y seguridad, compromiso con el
desarrollo sostenible y otros aspectos que hemos considerado relevantes de acuerdo con los requerimientos
exigidos por la ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad.
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185
1.13 Medias alternativas de rendimiento
Las Medidas Alternativas del Rendimiento ("MAR”, en inglés “Alternative Performance Measures” o “APM”) que se
detallan a continuación, son medidas que utiliza Izertis como indicadores internos para evaluar y analizar sus
resultados y su liquidez, así como para facilitar la comparabilidad y fiabilidad de los resultados operativos y de la
liquidez de un periodo a otro. Por las mismas razones, se considera que estas medidas también son útiles para
informar a inversores y otras partes interesadas. Estas MAR se consideran magnitudes ajustadas respecto de
aquellas que se presentan de acuerdo con las Normas Internacionales de Información Financiera adoptadas por la
Unión Europea (NIIF-UE), que es el marco contable de aplicación para las cuentas anuales consolidadas del Grupo
Izertis, y, por tanto, deben de ser consideradas por el lector como complementarias, pero no sustitutivas de estas.
Las MAR presentadas en las cuentas anuales consolidadas a 31 de diciembre de 2025 y en el informe de gestión de
Izertis, S.A. y sociedades dependientes, incluyen cifras derivadas de las cuentas anuales consolidadas auditadas.
Presentamos estas MAR como información complementaria porque creemos que proporcionan una base adicional
útil para cotejar nuestros resultados y facilitan la comparación de los resultados operativos de un ejercicio a otro y
de una empresa a otra. Creemos que la presentación de las MAR aquí incluidas cumple con las Directrices de la
ESMA, sin embargo, las MAR incluidas en el presente informe de gestión consolidado pueden no ser calculadas o
presentadas de la misma manera que otras medidas similares utilizadas por otras empresas y, en consecuencia,
pueden no ser comparables con las mismas medidas presentadas por dichas empresas.
Las MAR incluidas en el presente informe de gestión consolidado se han calculado y presentado siguiendo la misma
metodología para todos los periodos.
Total Ingresos
(MAR)
Definición: el Total Ingresos
(MAR)
se corresponde con la suma de los ingresos ordinarios, otros ingresos y trabajos
efectuados por el Grupo para activos no corrientes.
Conciliación:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Ingresos ordinarios
161.442
133.077
Otros ingresos
3.173
3.007
Trabajos efectuados por el Grupo para activos no corrientes
2.291
1.994
Total Ingresos
(MAR)
166.906
138.078
Explicación de uso: Es indicador que el Grupo utiliza para totalizar la suma de los ingresos de explotación.
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186
EBITDA
(MAR)
Definición: El EBITDA
(MAR)
corresponde con el "Resultado de explotación" del Grupo minorado por la partida de
“Gastos por amortización”.
Conciliación:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Ingresos ordinarios
161.442
133.077
Otros ingresos
3.173
3.007
Trabajos efectuados por el Grupo para activos no corrientes
2.291
1.994
Total Ingresos
(MAR)
166.906
138.078
Consumos de materias primas y consumibles
(32.056)
(21.552)
Gastos por retribuciones a los empleados
(102.904)
(89.794)
Otros gastos de explotación
(8.798)
(7.158)
Gastos por amortización
(11.036)
(9.543)
(Pérdidas)/Reversiones por deterioro de valor de activos no corrientes
(4)
5
Otras ganancias/(pérdidas) netas
(296)
117
Resultado de Explotación
11.812
10.153
Gastos por amortización
11.036
9.543
EBITDA
(MAR)
22.848
19.696
Explicación de uso: Es un indicador que el Grupo usa para determinar su rentabilidad productiva y que los inversores
emplean en la valoración de empresas.
Otros gastos
(MAR)
Definición: se corresponde con indemnizaciones por despidos de personal en puestos de trabajo por la
reestructuración de líneas de actividad, gastos derivados de las operaciones de adquisición de participaciones
accionariales en otras compañías (M&A) y otros gastos de carácter no recurrente.
Conciliación:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Gastos por operaciones de M&A
331
98
Gastos de personal
420
255
Gastos stock options
214
342
Otros
327
271
Otros gastos
(MAR)
1.292
966
Explicación de uso: es una medida que el Grupo utiliza para identificar aquellos gastos debidos a eventos únicos e
inusuales, que no van a tener un carácter continuado en el tiempo.
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187
EBITDA normalizado
(MAR)
Definición: el EBITDA normalizado
(MAR)
se corresponde con el EBITDA
(MAR)
del ejercicio excluyendo otros gastos
(MAR)
.
Conciliación:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Ingresos ordinarios
161.442
133.077
Otros ingresos
3.173
3.007
Trabajos efectuados por el Grupo para activos no corrientes
2.291
1.994
Total Ingresos
(MAR)
166.906
138.078
Consumos de materias primas y consumibles
(32.056)
(21.552)
Gastos por retribuciones a los empleados
(102.904)
(89.794)
Otros gastos de explotación
(8.798)
(7.158)
Gastos por amortización
(11.036)
(9.543)
(Pérdidas)/Reversiones por deterioro de valor de activos no corrientes
(4)
5
Otras ganancias/(pérdidas) netas
(296)
117
Resultado de Explotación
11.812
10.153
Gastos por amortización
11.036
9.543
EBITDA
(MAR)
22.848
19.696
Otros gastos
(MAR)
1.292
966
EBITDA normalizado
(MAR)
24.140
20.662
Explicación de uso: Es un indicador que el Grupo usa para determinar su rentabilidad productiva normalizada y que
los inversores emplean en la valoración de empresas.
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188
Deuda financiera bruta
(MAR)
Definición: la Deuda financiera bruta
(MAR)
es la suma de las siguientes partidas: "Pasivos financieros por emisión de
obligaciones y otros valores negociables", "Pasivos financieros con entidades de crédito" y “Otros pasivos
financieros” de las cuentas anuales consolidadas.
Conciliación:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros valores negociables
6.548
9.357
Pasivos financieros con entidades de crédito
49.773
43.959
Otros pasivos financieros
17.038
10.288
Total No Corriente
73.359
63.604
Pasivos financieros por emisión de obligaciones y otros valores negociables
17.142
11.666
Pasivos financieros con entidades de crédito
18.116
14.652
Otros pasivos financieros
11.306
2.207
Total Corriente
46.564
28.525
Deuda financiera bruta
(MAR)
119.923
92.129
El cálculo de la deuda financiera bruta
(MAR)
no tiene en cuenta los epígrafes de pasivos por arrendamientos
financieros a largo plazo y a corto plazo.
Explicación de uso: es un indicador financiero ampliamente utilizado para medir la posición de endeudamiento de
las empresas.
Deuda financiera neta
(MAR)
Definición: Por deuda financiera neta
(MAR)
se entiende la deuda financiera bruta
(MAR)
menos el epígrafe de “Efectivo
y otros medios líquidos equivalentes” de las de las cuentas anuales consolidadas del Grupo que cumplen con la
condición de que ser activos líquidos inmediatos.
Conciliación:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Deuda financiera bruta
(MAR)
119.923
92.129
Efectivo y otros medios líquidos equivalentes
54.084
32.441
Deuda financiera neta
(MAR)
65.839
59.688
EBITDA normalizado
(MAR)
24.140
20.662
DFN
(MAR)
/EBITDA normalizado
(MAR)
2,7
2,9
Explicación de uso: es un indicador financiero ampliamente utilizado para medir la posición de endeudamiento de
las empresas.
IZERTIS, S.A. Y
SOCIEDADES DEPENDIENTES
INFORME DE VERIFICACION INDEPENDIENTE
| 1
C/ Plaza Escandalera 3, 1º A 33003. Oviedo C/ Juan Álvarez Mendizábal, 91 28008. Madrid
Tel.: 985 21 78 78
www.centium.es – correo@centium.es
Inscrita en el Reg. Mercantil de Asturias, Tomo 2.654, Folio 200, Hoja AS
-21377, Inscripción 1ª. C.I.F. B
-33585035
Centium Auditores, S.L
.U.. Inscrita en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas con el nº S1315
INFORME DE VERIFICACIÓN LIMITADA EMITIDO POR UN VERIFICADOR
SOBRE EL ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA CONSOLIDADO E
INFORMACIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD
A los accionistas de IZERTIS, S.A. por encargo de la dirección:
Conclusión de verificación limitada
De acuerdo al artículo 49 del Código de Comercio hemos realizado la verificación, con el alcance
de seguridad limitada, del Estado de Información No Financiera (en adelante EINF)
correspondiente al ejercicio anual finalizado el 31 de diciembre de 2025, de IZERTIS, S.A. y sus
sociedades dependientes (en adelante el Grupo), que forma parte del Informe de Gestión
Consolidado del Grupo.
El contenido del EINF incluye información adicional a la requerida por la normativa mercantil
vigente en materia de información no financiera, en concreto incluye la Información sobre
Sostenibilidad preparada por el Grupo correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de
diciembre de 2025 (en adelante, la información sobre sostenibilidad) siguiendo lo establecido en la
Directiva (UE) 2022/2464 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2022,
sobre Información Corporativa en Materia de Sostenibilidad (CSRD, por sus siglas en inglés).
Dicha información sobre sostenibilidad también ha sido objeto de verificación limitada.
Basándonos en los procedimientos realizados y en las evidencias que hemos obtenido, no ha
llegado a nuestro conocimiento ninguna cuestión que nos lleve a pensar que:
a) el Estado de Información no Financiera del Grupo correspondiente al ejercicio finalizado el 31
de diciembre de 2025 no ha sido preparado, en todos sus aspectos significativos, de acuerdo con
los contenidos recogidos en la normativa mercantil vigente y siguiendo los criterios
seleccionados de las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS o ESRS, por
sus siglas en inglés), así como aquellos otros criterios descritos de acuerdo a lo mencionado para
cada materia en la “TABLA DE REFERENCIAS CRUZADAS (LEY 11/2018)” del citado
Estado;
b) la información sobre sostenibilidad en su conjunto no ha sido preparada, en todos los aspectos
significativos, de conformidad con el marco de información sobre sostenibilidad aplicado por
el Grupo y que se identifica en la nota 1 adjunta, incluyendo:
| 2
• Que la descripción proporcionada del proceso para identificar la información sobre
sostenibilidad incluida en la nota 3.4 es coherente con el proceso implantado y que permite
identificar la información material a ser revelada según las prescripciones de las NEIS.
• El cumplimiento de las NEIS.
• El cumplimiento de los requisitos de divulgación, incluidos en el anexo “TABLAS
TAXONOMÍA” con lo establecido en el artículo 8 del Reglamento (UE) 2020/852, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de junio de 2020, relativo al establecimiento de un
marco para facilitar las inversiones sostenibles.
Fundamento de la conclusión
Hemos realizado nuestro encargo de verificación limitada de conformidad con las normas
profesionales de general aceptación aplicables en España y específicamente con las pautas de
actuación contenidas en las Guías de Actuación 47 Revisada y 56 emitidas por el Instituto de
Censores Jurados de Cuentas de España sobre encargos de verificación de información no
financiera y considerando el contenido de la nota publicada por el ICAC en fecha 18 de diciembre
de 2024 (en adelante, normas profesionales de general aceptación).
La extensión de los procedimientos aplicados en un encargo de verificación limitada es menor en
comparación con los que se requieren en un encargo de verificación razonable. En consecuencia, el
grado de seguridad que se obtiene en un encargo de verificación limitada es menor que el grado de
seguridad que se hubiera obtenido si se hubiera realizado un encargo de seguridad razonable.
Nuestras responsabilidades de acuerdo con dicha normativa se describen con más detalle en la
sección Responsabilidades del verificador de nuestro informe.
Hemos cumplido con los requerimientos de independencia y demás requerimientos de ética del
Código Internacional de Ética para Profesionales de la Contabilidad (incluidas las normas
internacionales de independencia) del Consejo de Normas Internacionales de Ética para
Profesionales de la Contabilidad (Código de ética del IESBA por sus siglas en inglés) que está
basado en los principios fundamentales de integridad, objetividad, competencia y diligencia
profesionales, confidencialidad y comportamiento profesional.
Nuestra firma aplica la Norma Internacional de Gestión de la Calidad (NIGC) 1, que requiere que
se diseñe, implante y opere un sistema de gestión de la calidad que incluya políticas y
procedimientos relativos al cumplimiento de los requerimientos de ética, normas profesionales y
requerimientos legales y reglamentarios aplicables.
Consideramos que la evidencia que hemos obtenido es suficiente y adecuada para proporcionar una
base sobre la que sustentar nuestra conclusión.
| 3
Responsabilidad de los Administradores
La formulación del EINF incluido en el informe de gestión consolidado del Grupo, así como el
contenido del mismo, es responsabilidad de los Administradores de IZERTIS, S.A. El EINF se ha
preparado de acuerdo con los contenidos recogidos en la normativa mercantil vigente y siguiendo
los criterios de las NEIS seleccionados, así como aquellos otros criterios descritos de acuerdo a lo
mencionado para cada materia en la “TABLA DE REFERENCIAS CRUZADAS (LEY 11/2018)”
del citado Estado.
Esta responsabilidad incluye asimismo el diseño, la implantación y el mantenimiento del control
interno que se considere necesario para permitir que el EINF esté libre de incorrección material,
debida a fraude o error.
Los administradores de IZERTIS, S.A. son también responsables de definir, implantar, adaptar y
mantener los sistemas de gestión de los que se obtiene la información necesaria para la preparación
del EINF.
En relación con la información sobre sostenibilidad, los administradores de la entidad son
responsables de desarrollar e implantar un proceso para identificar la información que se debe
incluir en la información sobre sostenibilidad de conformidad con el contenido de la CSRD, de las
NEIS y con lo establecido en el artículo 8 del Reglamento (UE) 2020/852, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 18 de junio de 2020 y de divulgar información sobre este proceso en la propia
información sobre sostenibilidad en la nota 3.4. Dicha responsabilidad incluye:
• conocer el contexto en el que se desarrollan las actividades y relaciones de negocio del Grupo,
así como sus grupos de interés, en relación con los impactos que tiene el Grupo sobre las
personas y el medio ambiente;
• identificar los impactos reales y potenciales (tanto negativos como positivos), así como los
riesgos y oportunidades que podrían afectar, o de los que razonablemente se podría esperar que
afecten, a la situación financiera, los resultados financieros, los flujos de efectivo, el acceso a la
financiación o el coste de capital del Grupo en el corto, medio o largo plazo;
• evaluar la materialidad de los impactos, riesgos y oportunidades identificados;
• realizar hipótesis y estimaciones que sean razonables en función de las circunstancias.
Los administradores son asimismo responsables de la preparación de la información sobre
sostenibilidad, que incluya la información identificada por el proceso, de conformidad con el marco
de información sobre sostenibilidad aplicado, incluyendo el cumplimiento de la CSRD, el
cumplimiento de las NEIS y el cumplimiento de los requisitos de divulgación, incluidos en el
anexo “TABLAS DE TAXONOMÍA” con el artículo 8 del Reglamento (UE) 2020/852, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de junio de 2020, relativo al establecimiento de un marco
para facilitar las inversiones sostenibles.
Esta responsabilidad incluye:
• Diseñar, implantar y mantener el control interno que los administradores consideren relevante
para permitir la preparación de la información sobre sostenibilidad que esté libre de
incorreciones materiales, debidas a fraude o error.
| 4
• Seleccionar y aplicar métodos apropiados para la presentación de información sobre
sostenibilidad y la realización de asunciones y estimaciones que sean razonables, considerando
las circunstancias, sobre las divulgaciones específicas.
Limitaciones inherentes en la preparación de la información
De acuerdo con las NEIS, los administradores de la entidad están obligados a preparar información
prospectiva sobre la base de asunciones e hipótesis, que han de incluirse en la información sobre
sostenibilidad, acerca de hechos que pueden ocurrir en el futuro, así como posibles acciones futuras
que, en su caso, podría tomar el Grupo. El resultado real puede diferir de forma significativa del
estimado, ya que se refiere al futuro y los acontecimientos futuros frecuentemente no ocurren como
se esperaba.
Para determinar las revelaciones de la información sobre sostenibilidad, los administradores de la
entidad interpretan términos legales y de otro tipo que no se encuentran claramente definidos que
pueden ser interpretados de forma diferente por otras personas, incluyendo la conformidad legal de
dichas interpretaciones y, en consecuencia, están sujetas a incertidumbre.
Responsabilidades del verificador
Nuestros objetivos son planificar y realizar el encargo de verificación con el fin de obtener una
seguridad limitada sobre si el EINF y la información sobre sostenibilidad están libres de
incorrección material, ya sea debida a fraude o error, y emitir un informe de verificación limitada
que contiene nuestras conclusiones al respecto. Las incorrecciones pueden deberse a fraude o error
y se consideran materiales si, individualmente o de forma agregada, puede preverse
razonablemente que influirán en las decisiones que los usuarios toman basándose en esta
información.
Como parte de un encargo de verificación limitada, aplicamos nuestro juicio profesional y
mantenemos una actitud de escepticismo profesional durante todo el encargo. También:
• Diseñamos y aplicamos procedimientos para evaluar si el proceso para identificar la
información que se incluye tanto en el EINF como en la información sobre sostenibilidad es
congruente con la descripción del proceso seguido por el Grupo y permite, en su caso,
identificar la información material a ser revelada según las prescripciones de las NEIS.
• Aplicamos procedimientos sobre el riesgo, incluido obtener un conocimiento de los controles
internos relevantes para el encargo con el fin de identificar la información a revelar en la que es
más probable que surjan incorrecciones materiales, debido a fraude o error, pero no con la
finalidad de proporcionar una conclusión acerca de la eficacia del control interno del Grupo.
• Diseñamos y aplicamos procedimientos que responden a las divulgaciones contenidas tanto en
el EINF como en la información sobre sostenibilidad en las que es probable que surjan
incorrecciones materiales. El riesgo de no detectar una incorrección material debida a fraude es
más elevado que en el caso de una incorrección material debida a error, ya que el fraude puede
implicar colusión, falsificación, omisiones deliberadas, manifestaciones intencionalmente
erróneas o la elusión del control interno.
| 5
Resumen del trabajo realizado
Un encargo de verificación limitada incluye la realización de procedimientos para obtener
evidencia que sirva de base para nuestras conclusiones. La naturaleza, momento de realización y
extensión de los procedimientos seleccionados depende del juicio profesional, incluida la
identificación de la información a revelar en que es probable que surjan incorrecciones materiales,
debido a fraude o error, en el EINF y en la información sobre sostenibilidad.
Nuestro trabajo ha consistido en indagaciones ante la dirección, así como a las diversas unidades y
componentes del Grupo que han participado en la elaboración del EINF e información sobre
sostenibilidad, en la revisión de los procesos para recopilar y validar la información presentada en
el EINF e información sobre sostenibilidad y en la aplicación de ciertos procedimientos analíticos y
pruebas de revisión por muestreo, que se describen a continuación:
En relación con el proceso de verificación del EINF:
• Reuniones con el personal del Grupo para conocer el modelo de negocio, las políticas y los
enfoques de gestión aplicados, los principales riesgos relacionados con esas cuestiones y
obtener la información necesaria para la revisión externa.
• Análisis del alcance, relevancia e integridad de los contenidos incluidos en el EINF del
ejercicio 2025 en función del análisis de materialidad realizado por el Grupo y descrito en el
apartado 3.4, considerando contenidos requeridos en la normativa mercantil en vigor.
• Análisis de los procesos para recopilar y validar los datos presentados en el EINF del ejercicio
2025.
• Revisión de la información relativa a los riesgos, las políticas y los enfoques de gestión
aplicados en relación con los aspectos materiales presentados en el EINF del ejercicio 2025.
• Comprobación, mediante pruebas, en base a la selección de una muestra, de la información
relativa a los contenidos incluidos en el EINF del ejercicio 2025 y su adecuada compilación a
partir de los datos suministrados por las fuentes de información.
En relación con el proceso de verificación de la información sobre sostenibilidad:
• Realización de indagaciones ante el personal del Grupo:
o para conocer el modelo de negocio, las políticas y los enfoques de gestión
aplicados, los principales riesgos relacionados con estas cuestiones y obtener
información necesaria para la revisión externa.
o con el fin de conocer el origen de la información utilizada por la dirección
(por ejemplo, la interacción con los grupos de interés, los planes de negocio y los
documentos de estrategia); y la revisión de la documentación interna del Grupo
sobre su proceso.
• Obtención, a través de indagaciones ante el personal del Grupo, del conocimiento de los
procesos de la entidad de recopilación, validación y presentación de información relevantes
para la elaboración de su información sobre sostenibilidad.
| 6
• Evaluación de la concordancia de la evidencia obtenida de nuestros procedimientos
sobre el proceso implantado por el Grupo para la determinación de la información que
debe incluirse en la información sobre sostenibilidad con la descripción del proceso
incluida en dicha información, así como evaluación de si el citado proceso implantado
por el Grupo permite identificar la información material a ser revelada según las
prescripciones de las NEIS.
• Evaluación de si toda la información identificada en el proceso implantado por el Grupo
para la determinación de la información que debe incluirse en la información sobre
sostenibilidad está efectivamente incluida.
• Evaluación de la concordancia de la estructura y la presentación de la información sobre
sostenibilidad con lo dispuesto en las NEIS y el resto del marco normativo de
información sobre sostenibilidad aplicado por el Grupo.
• Realización de indagaciones al personal pertinente y procedimientos analíticos sobre
información divulgada en la información sobre sostenibilidad considerando aquella en
la que es probable que surjan incorrecciones materiales, debido a fraude o error.
• Realización, en su caso, de procedimientos sustantivos por muestreo sobre información
divulgada en la información sobre sostenibilidad seleccionada considerando aquella en
la que es probable que surjan incorrecciones materiales, debido a fraude o error.
• Obtención, en su caso, de los informes emitidos por terceros independientes acreditados
anexos al informe de gestión consolidado en respuesta a exigencias de la normativa
europea y, en relación con la información a la que se refieren y de acuerdo con las
normas profesionales de general aceptación, comprobación, exclusivamente, de la
acreditación del verificador y de que el alcance del informe emitido se corresponde con
el exigido por la normativa europea.
• Obtención, en su caso, de los documentos que contengan la información incorporada
por referencia, los informes emitidos por auditores o verificadores sobre dichos
documentos y, de acuerdo con normas profesionales de general aceptación,
comprobación, exclusivamente, de que, en el documento al que se refiere la
información incorporada por referencia, se cumplen las condiciones descritas en las
NEIS para poder incorporar información por referencia en la información sobre
sostenibilidad.
• Obtención de una carta de manifestaciones de los Administradores y la Dirección en
relación con el EINF y la información sobre sostenibilidad.
Otra información
Los Administradores de la entidad son responsables de la otra información. La otra información
comprende las cuentas anuales consolidadas y resto de la información incluida en el informe de
gestión consolidado, pero no incluye ni el informe de auditoría de las cuentas anuales consolidadas
ni los informes de verificación emitidos por terceros independientes acreditados exigidos por el
derecho de la Unión Europea sobre divulgaciones concretas contenidas en la información sobre
sostenibilidad y que figuran como anexo del informe de gestión consolidado.
| 7
Nuestro informe de verificación no cubre la otra información y no expresamos ningún tipo de
conclusión de verificación sobre esta.
En relación con nuestro encargo de verificación de la información sobre sostenibilidad, nuestra
responsabilidad consiste en leer la otra información identificada anteriormente y, de este modo,
considerar si la otra información presenta incongruencias materiales con la información sobre
sostenibilidad o con el conocimiento que hemos adquirido durante el encargo de verificación que
pudieran ser indicativas de la existencia de incorrecciones materiales en la información sobre
sostenibilidad.
24 de marzo de 2026
CENTIUM AUDITORES, S.L.U.
Jonathan Riesgo Guardado
Auditor de Cuentas
RIESGO
GUARDADO
JONATHAN -
71895540R
Firmado digitalmente
por RIESGO GUARDADO
JONATHAN - 71895540R
Fecha: 2026.03.24
17:09:54 +01'00'
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INFORME DE SOSTENBILIDAD
2025
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ÍNDICE
1. SOBRE ESTE INFORME ................................................................................................................................. 4
2. PRESENTACIÓN ESTRATÉGICA ................................................................................................................. 5
2.1 Izertis en 2025: Hitos y cifras clave ........................................................................................................... 9
2.2 Clientes y sectores .................................................................................................................................... 11
2.3 Estrategia de Izertis ................................................................................................................................... 12
2.4 Líneas de negocio ..................................................................................................................................... 15
2.5 Alianzas tecnológicas ................................................................................................................................ 23
2.6 Compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible ...................................................................... 24
3. GOBERNANZA Y ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD.......................................................................... 30
3.1 Modelo de gobierno corporativo y sostenibilidad (órganos, roles y responsabilidades ESG) ....... 30
3.2 Integración de la sostenibilidad en la estrategia y modelo de negocio de izertis ............................ 32
3.3 Compromiso con los grupos de interés (identificación, diálogo y respuesta) ................................... 35
3.4 Proceso y análisis de doble materialidad y temas materiales ............................................................ 36
3.5 Enfoque metodológico y verificación del informe .................................................................................. 41
3.6 Taxonomía de la Unión Europea ............................................................................................................. 42
3.7 Información Fiscal ...................................................................................................................................... 47
4. DESEMPEÑO AMBIENTAL ........................................................................................................................... 48
4.1 Estrategia y políticas ambientales ........................................................................................................... 48
4.2 Cambio climático ........................................................................................................................................ 49
5. Desempeño social ........................................................................................................................................... 56
5.1 Personal propio (S1).................................................................................................................................. 56
5.2 Trabajadores de la cadena de valor (S2) ............................................................................................... 79
5.3 Consumidores y usuarios finales (S4) .................................................................................................... 85
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6. DESEMPEÑO EN GOBERNANZA (DIMENSIÓN G) ................................................................................. 93
6.1 Cultura corporativa y conducta empresarial (G1) ................................................................................. 93
6.2 Transparencia fiscal ................................................................................................................................ 102
7. INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL RESPONSABLE ....................................................... 103
7.1 Gobernanza de la innovación y la tecnología ...................................................................................... 103
7.2 Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) para la sostenibilidad .............................................. 104
7.3 Uso y gestión ética de nuevas tecnologías (IA, datos, ciberseguridad) .......................................... 107
8. ANEXO I: POLÍTICAS RELEVANTES PARA LA GESTIÓN DE LOS IROs DE IZERTIS .................. 115
8.1 Política de calidad y medio ambiente ................................................................................................... 115
8.2 Política social y medioambiental en la elección de proveedores ..................................................... 115
8.3 Política de sostenibilidad ........................................................................................................................ 117
8.4 Política de prevención de riesgos laborales ........................................................................................ 117
8.5 Plan de formación .................................................................................................................................... 118
8.6 Política de retención de talento ............................................................................................................. 119
8.7 Plan de igualdad ...................................................................................................................................... 119
8.8 Protocolo LGTBI ....................................................................................................................................... 120
8.9 Política de conciliación laboral ............................................................................................................... 121
8.10 Política de privacidad de la información para proveedores y contratistas ................................. 121
8.11 Política de protección de datos personales .................................................................................... 122
8.12 Política de confidencialidad ............................................................................................................... 123
8.13 Política del sistema de información interno ..................................................................................... 123
8.14 Política de gestión de los servicios ti ............................................................................................... 124
8.15 Código ético ......................................................................................................................................... 125
8.16 Canal de denuncias ............................................................................................................................ 125
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8.17 Política de compliance penal ............................................................................................................. 126
8.18 Manual de prevención de delitos ...................................................................................................... 126
8.19 Política de inteligencia artificial ......................................................................................................... 127
8.20 Politica de seguridad de la información ........................................................................................... 127
9. ANEXO II: TABLAs DE TAXONOMÍA ........................................................................................................ 128
10. ANEXO III: TABLA DE REFERENCIAS CRUZADAS (LEY 11/2018) ............................................. 131
11. ANEXO IV: TABLA DE REFERENCIAS CRUZADAS (ESRS) ......................................................... 135
12. ANEXO V: TABLA DE EXCLUSIONES ................................................................................................ 157
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1. SOBRE ESTE INFORME
La Ley 11/2018, en vigor desde el 28 de diciembre de 2018, regula en España la obligación de divulgar información
no financiera y sobre diversidad, sustituyendo al Real Decreto-ley 18/2017, que incorporaba la Directiva
2014/95/UE. Esta norma amplió progresivamente la exigencia de presentar el Estado de Información No Financiera
a las empresas con más de 250 empleados, siendo obligatoria para todas ellas desde 2021.
Posteriormente, la Unión Europea aprobó la Directiva CSRD, que amplía el alcance del reporte de sostenibilidad e
introduce los Estándares Europeos de Reporte de Sostenibilidad (ESRS). No obstante, al no haberse transpuesto aún
al ordenamiento jurídico español, continúa siendo de aplicación la Ley 11/2018.
En este marco normativo, la Memoria de Sostenibilidad 2025 tiene como finalidad informar sobre los principales
aspectos medioambientales, sociales, laborales, de derechos humanos, anticorrupción y otros asuntos relevantes,
conforme a los requisitos actuales de transparencia y sostenibilidad. El documento se elabora de acuerdo con la Ley
11/2018, cubre a Izertis, S.A. y su grupo de sociedades, corresponde al ejercicio 2025 y cuenta con verificación
independiente por Centium Auditores, S.L.U., en línea con las exigencias vigentes y las futuras derivadas de la CSRD
y los ESRS.
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2. PRESENTACIÓN ESTRATÉGICA
Izertis, S.A. (en adelante, Izertis o la Sociedad) fue constituida el 1 de julio de 1998 bajo la denominación Chipbip
Servicios y Sistemas, S.L. Posteriormente, el 22 de julio de 2011, la Sociedad adoptó su actual denominación social,
Izertis, S.L., y el 19 de junio de 2019 la Junta General de Socios aprobó su transformación en sociedad anónima,
pasando a denominarse Izertis, S.A.
Izertis, S.A. es identificada como una Sociedad Anónima, de duración indefinida, con domicilio social en Gijón
(Asturias), Avenida del Jardín Botánico, 1345 - Zona Intra (Parque Científico – Tecnológico), C.P. 33203 y con N.I.F.
A-33845009. Su nombre comercial es Izertis y su página web corporativa: www.Izertis.com.
En el marco de su evolución como compañía cotizada, la Junta General de Accionistas celebrada el 27 de junio de
2025 aprobó la modificación de los Estatutos Sociales con el fin de adaptarlos al régimen de las sociedades cotizadas
y a las mejores prácticas de buen gobierno corporativo, incorporando asimismo diversas mejoras de carácter técnico.
En dicha Junta se aprobaron también el Reglamento de la Junta General de Accionistas y el Reglamento del Consejo
de Administración, conforme a las exigencias legales aplicables a las sociedades cotizadas.
Como consecuencia de la incorporación de Izertis, S.A. a las Bolsas de Valores, se produjo una modificación en la
composición del órgano de administración, materializada en la dimisión de Laren Capital, S.L.U. como miembro del
Consejo de Administración, con efectos desde el 27 de junio de 2025, y el nombramiento de D. Pablo Martín
Rodríguez como Presidente y Consejero Delegado.
Asimismo, en la misma fecha, la Junta General de Accionistas acordó solicitar la exclusión de negociación de la
totalidad de las acciones de la Sociedad del segmento BME Growth y su simultánea admisión a negociación en las
Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, así como su inclusión en el Sistema de Interconexión
Bursátil Español (SIBE), operación que se hizo efectiva el 4 de julio de 2025 tras la aprobación y publicación del
Documento de Registro por la Comisión Nacional del Mercado de Valores el 3 de julio de 2025.
En su condición de consultora tecnológica, Izertis impulsa la transformación digital de las organizaciones mediante
la aplicación de la innovación, el uso avanzado de la tecnología y la prestación de servicios de consultoría,
externalización y gestión integral de soluciones. Su actividad se articula a través de diferentes modelos de relación
con clientes, que incluyen servicios de consultoría especializada, ejecución de proyectos, servicios gestionados y
asistencias técnicas.
Tras casi tres décadas de actividad, el Grupo ha consolidado un modelo de crecimiento sostenido basado tanto en
el desarrollo orgánico como en operaciones de crecimiento inorgánico, lo que ha permitido ampliar de forma
progresiva su catálogo de servicios y fortalecer su posicionamiento geográfico a nivel internacional. A fecha 31 de
diciembre de 2025, las entidades incluidas en el perímetro de consolidación del Grupo son las que se detallan a
continuación:
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Domicilio
% Participación
directa
%
Participación
indirecta
Actividad
España
100%
-
Inversión en empresas que
desarrollan su actividad en
internet
México
96%
-
Sociedad tenedora de acciones
México
0,001%
96%
Ingeniería y consultoría
informática
Portugal
99,99%
0,001%
Tecnologías de la información e
informática
España
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
España
100%
-
Tecnologías de la información e
informática
España
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
España
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
Estados
Unidos
-
100%
Ingeniería y consultoría
informática
Colombia
-
100%
Ingeniería y consultoría
informática
Reino Unido
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
España
-
100%
Ingeniería y consultoría
informática
Suiza
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
Reino Unido
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
Reino Unido
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
España
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
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Panamá
50%
-
Sociedad tenedora de acciones
Panamá
-
50%
Ingeniería y consultoría
informática
Guatemala
-
50%
Ingeniería y consultoría
informática
El Salvador
-
50%
Ingeniería y consultoría
informática
España
-
50%
Ingeniería y consultoría
informática
España
-
50%
Ingeniería y consultoría
informática
España
100%
-
Consultoría e implementación
de soluciones tecnológicas para
la transformación digital
España
100%
-
Ingeniería y consultoría
informática
Durante el ejercicio 2025, se ha procedido a la modificación de la denominación de las siguientes sociedades del
grupo: Izertis Nexis México, S.A. de C.V. (anteriormente Nexis IT Group, S.A. de C.V.); Izertis Keifi, S.L.U.
(anteriormente Keifi Soluciones Tecnológicas, S.L.U.); Izertis Keifi USA, Inc. (anteriormente Keifi Technologies USA,
Inc.); Izertis Keifi Colombia, SAS (anteriormente Keifi Technologies Colombia, SAS); Izertis Projecting Limited
(anteriormente Projecting Limited); Izertis Switzerland SÀRL (anteriormente Digiswit, SÀRL); Izertis Cat, S.L.U.
(anteriormente ICALIA Solutions, S.L.U.) y Zesto Platforms, S.L.U. (anteriormente Ozire Platforms, S.L.U.).
Desde su fundación en 1998, bajo la denominación Chipbip Servicios y Sistemas, S.L., Izertis ha desarrollado una
trayectoria de crecimiento sostenido que la ha llevado a consolidarse como una consultora tecnológica de referencia
en el ámbito de la transformación digital.
Esta evolución se ha apoyado tanto en el crecimiento orgánico como en una estrategia inorgánica selectiva, siempre
orientada a reforzar sus capacidades, ampliar su propuesta de valor y responder de forma ágil a las necesidades
cambiantes de sus clientes.
A través de servicios de consultoría, desarrollo de proyectos, servicios gestionados y asistencias técnicas, Izertis
impulsa la adopción de modelos de negocio más eficientes, sostenibles y digitalmente avanzados, manteniendo un
firme compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio.
En línea con esta trayectoria, la Comisión Nacional del Mercado de Valores ha verificado en julio de 2025 el
cumplimiento de los requisitos necesarios para la admisión a negociación de la totalidad de las acciones de Izertis,
S.A. en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, culminando así su transición desde el segmento
BME Growth al Mercado Principal e integrándose en el Sistema de Interconexión Bursátil (SIBE).
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Este hito refuerza la visibilidad y el posicionamiento de la compañía en los mercados de capitales, al tiempo que
contribuye a consolidar la estabilidad de su cotización y a incrementar de forma significativa la liquidez de sus
acciones, factores clave para la atracción de nuevos inversores.
Actualmente, cuenta con presencia en más de 25 países y una red de oficinas estratégicamente ubicadas en España,
Portugal, Reino Unido, Suiza, Estados Unidos, México, Colombia, Guatemala, El Salvador y Panamá. Esta
implantación internacional, junto con su sólida posición bursátil, la sitúa como un socio tecnológico de largo plazo
para organizaciones que buscan crear valor sostenible y afrontar con garantías los retos de la economía digital. La
consultora trabaja estrechamente con empresas líderes en diversos sectores, co-creando y contribuyendo a su éxito
en un entorno en constante evolución.
En continuidad con la línea estratégica desarrollada en 2024, Izertis mantiene en 2025 un papel relevante en diversos
sectores clave de la economía:
• En el ámbito del sector público: sigue impulsando la modernización de administraciones y entidades
gubernamentales mediante soluciones digitales orientadas a mejorar la eficiencia, la transparencia y la
accesibilidad de los servicios, favoreciendo una gestión más eficaz de los recursos públicos y el diseño de
políticas sostenibles.
• En el sector sanitario: continúa desarrollando herramientas tecnológicas para la gestión de historiales
clínicos, la telemedicina y el análisis avanzado de datos, contribuyendo a la optimización de la atención
médica y al impulso de la investigación preventiva, con proyectos destacados como Q-CARE, enfocado en
la interoperabilidad de los registros sanitarios.
• En el sector industrial: la compañía refuerza su presencia promoviendo la digitalización de procesos y la
adopción de tecnologías asociadas a la Industria 4.0 con el objetivo de optimizar el uso de recursos, reducir
residuos y mejorar la eficiencia energética.
• En el ámbito de los servicios financieros: Izertis mantiene su oferta de soluciones de ciberseguridad, gestión
de riesgos y transformación digital, garantizando la protección de la información y la confianza en los
sistemas, apoyándose en las capacidades reforzadas tras la adquisición de Keifi.
• En telecomunicaciones: continúa participando en el diseño y despliegue de infraestructuras de red
avanzadas, fundamentales para fomentar la inclusión digital y el acceso universal a la información.
La compañía sigue atendiendo a cuatro grandes segmentos de clientes (grandes empresas, pymes, organismos
públicos y entidades de interés público) a los que acompaña en sus respectivos procesos de transformación,
modernización y cumplimiento normativo, con especial atención al reporte no financiero y a la comunicación
transparente del desempeño en sostenibilidad.
Izertis mantiene como prioridad la colaboración con clientes y socios alineados con sus valores, integrando criterios
ambientales y sociales en la selección de alianzas estratégicas. A cierre de 2025, la organización cuenta 2.182 con
profesionales en todo el mundo, reflejo de la continuidad de su crecimiento y de su capacidad para afrontar
proyectos de elevada complejidad sobre la base del posicionamiento ya consolidado en 2024.
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2.1 Izertis en 2025: Hitos y cifras clave
Estas son las principales magnitudes económicas registradas en 2025:
Miles de euros
31/12/2025
31/12/2024
Var. %
2025/2024
Ingresos ordinarios
161.442
133.077
21,3%
Otros ingresos
3.173
3.007
5,5%
Trabajos efectuados por el grupo para activos no
corrientes
2.291
1.994
14,9%
Total ingresos
166.906
138.078
20,9%
Consumo materias primas y consumibles
(32.056)
(21.552)
48,7%
Gastos por retribuciones a los empleados
(102.904)
(89.794)
14,6%
Otros gastos de explotación
(8.798)
(7.158)
22,9%
Pérdidas/(revisiones) por deterioro de valor de
activos no corrientes
(4)
5
(180,0%)
Otros resultados
(296)
117
353,0%
EBITDA
22.848
19.696
16,0%
Otros gastos (*)
1.292
966
33,7%
EBITDA Normalizado
24.140
20.662
16,8%
Margen EBITDA
14,5%
15,0%
Asimismo, con fecha 3 de noviembre de 2025, la agencia de calificación Ethifinance Ratings, S.L., ha hecho público
el informe de rating en el que dicha agencia ha avalado la solidez financiera del Grupo Izertis con una calificación
BB+ (quinta calificación otorgada).
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La evolución de los datos financieros en los últimos años es la siguiente:
Miles de euros
2022
2023
2024
2025
25vs24
25vs22
Ingresos totales
92.202
121.293
138.078
166.906
20,9%
21,9%
EBITDA normalizado
12.066
18.626
20.662
24.140
16,8%
26,0%
Margen EBITDA normalizado
13,1%
15,4%
15,0%
14,5%
(3,3%)
3,4%
Total Activo
144.625
199.824
212.724
272.470
28,1%
23,5%
Patrimonio Neto
48.674
72.876
84.559
94.199
11,4%
24,6%
Deuda Financiera Total
67.117
85.697
92.129
119.923
30,2%
21,3%
Deuda Financiera Neta
31.512
56.310
59.688
65.839
10,3%
27,8%
PN / DFT
72,5%
85,0%
91,8%
78,5%
Datos en miles de euros
Los resultados obtenidos responden directamente a la estrategia de crecimiento del Grupo, basada en la
combinación de integraciones corporativas y el aprovechamiento de las capacidades ya existentes dentro de la
organización. Este enfoque ha permitido a Izertis posicionarse en un segmento de alto valor añadido, liderando la
adopción de tecnologías avanzadas.
Concretamente, en el ejercicio 2025 se han incorporado al Grupo las siguientes compañías:
Con fecha 9 de enero de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 100% del
capital social de consultora británica, Assured Thought Limited, especializada en servicios de consultoría de
ingeniería de calidad, control de calidad y pruebas de software.
Con fecha 7 de abril de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 100% del
capital social de las sociedades May Business Consulting Limited y May Business Consulting, S.L., de nacionalidades
británica y española, respectivamente (conjuntamente denominadas “Grupo MBC”), especializadas en el sector
financiero, que cuentan con presencia en Reino Unido, Madrid y Sevilla.
Con fecha 16 de abril de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado un acuerdo para la adquisición del 50% del
capital social de la sociedad Coderland Panamá, S.A., de nacionalidad panameña y cabecera de las sociedades que
conforman el Grupo Coderland (Coderland Centroamericana, S.A.; Coderland España, S.L.; Coderland Salvador, S.A.
de C.V. y Coderland Guatemala, S.A.) especializadas en desarrollo de software. Posteriormente, dentro de este grupo
se ha constituido la sociedad Coderland Canarias, S.L.
Con fecha 2 de octubre de 2025, la Sociedad Dominante ha formalizado la adquisición del negocio de trasnformación
digital del Grupo ICA, formado por las sociedades Izertis Cat, S.L.U. e ICA Transformación Digital, S.L.U.,
especializadas en desarrollo de software, aplicaciones y portales web y aplicaciones móviles, así como consultoría
de transformación digital, digitalización de procesos, integración de sistemas y aplicativos y data intelligence.
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Todas estas nuevas sociedades se encuentran localizadas entre Reino Unido, Panamá, Guatemala, El Salvador y
España.
2.2 Clientes y sectores
A través de una propuesta de valor flexible y orientada a resultados, la compañía presta servicios tanto a grandes
corporaciones como a pymes y administraciones públicas, operando en sectores estratégicos como la industria, los
servicios, la energía, la banca, los seguros o el ámbito público. Esta variedad de mercados atendidos refleja la solidez
de su conocimiento transversal y su experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas alineadas con las
necesidades específicas de cada sector.
A continuación, se ven representados los diferentes clientes y sectores con los que actualmente colabora el Grupo:
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2.3 Estrategia de Izertis
Los objetivos estratégicos de Izertis pasan por el liderazgo en consultoría tecnológica, crecimiento organizacional,
presencia global, reconocimiento de especialización y cultura corporativa única.
¿POR QUÉ IZERTIS?
¿QUÉ QUEREMOS HACER?
¿CÓMO LO HACEMOS?
DIFERENCIACIÓN
METAS
ESTRATEGIA
Conocimiento + Cultura.
Aglutinamos el mejor talento
tecnológico para construir las
soluciones más innovadoras.
Alrededor de una cultura
corporativa distinta,
moderna, ágil, flexible,
exigente y transparente.
Ser una empresa admirada y
reconocida por la sociedad.
Generar valor de forma sostenible a
largo plazo para clientes, trabajadores,
accionistas y para el conjunto de la
sociedad.
Ayudar con nuestro trabajo a que el
mundo progrese y sea mejor cada día.
Una gran marca global
Cultura diferencial
Talento humano
Vanguardia tecnológica
Fuerte crecimiento
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2.3.1 Fundamentos
2.3.2 Plan Estratégico 2030
Izertis ha presentado un Plan Estratégico 2030 que refleja la visión y compromiso de la compañía con la excelencia
en todos los aspectos de sus operaciones, integrando los objetivos estratégicos y fundamentos de la Sociedad.
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Principales ejes de actuación:
El Plan Estratégico 2030 recoge un nuevo objetivo: alcanzar 500 millones de euros de ingresos totales y 65 millones
de euros de EBITDA normalizado, manteniendo para ello el mismo modelo de crecimiento orgánico e inorgánico que
le ha permitido reforzar su oferta de servicios y su posicionamiento geográfico.
2.3.3 Misión, Visión y Valores
ADN
MISIÓN
VISIÓN
Nuestra esencia, nuestra
unicidad. Define los rasgos
distintivos de una empresa.
Ayudar a las organizaciones durante
su proceso de Metamorfosis Digital.
Ser la empresa de consultoría
tecnológicamente más admirada del
mercado por nuestra capacidad de
aportar valor al conjunto de la
sociedad.
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ONE IZERTIS
THE ONE
THE FIRST ONE
THE GREAT ONE
THE BEST ONE
ADN
Una gran
compañía global
unida por una
gran pasión: la
tecnología.
Centrados en el
cliente. Sin ellos
no hay futuro.
Lideramos el
cambio.
Nuestro trabajo
nos divierte, lo
hacemos con
pasión y
entusiasmo.
Queremos atraer a
los mejores. Todos
sumamos.
VALORES /
ATRIBUTOS
FOCUS
COLLABORATION
EXCELLENCE
COMMITMENT
LEARDERSHIP
INNOVATION
ENGAGEMENT
DREAM
PERFORMANCE
DRIVEN OPENNESS
CULTURA /
MENSAJE
Somos una única
gran compañía
global.
Todos sumamos y
aportamos para
ser líderes.
Atraemos la
atención del mejor
talento y de los
mejores clientes,
estableciendo una
cultura diferente
que se convierte
en una ventaja
competitiva
sostenible a largo
plazo.
Solucionamos los
problemas de los
clientes con
tecnología
puntera y con la
máxima calidad.
Somos el mejor
socio tecnológico
durante sus
procesos de
metamorfosis
digital,
construyendo
relaciones a largo
plazo basadas en
la confianza y en
la transparencia.
Creamos
soluciones
tecnológicas
punteras, con
una propuesta
de valor
realmente
innovadora.
Evolucionamos
continuamente
nuestras
habilidades
para estar
siempre a la
vanguardia
tecnológica.
Sabemos que
nuestro trabajo
ayuda a cambiar
las cosas y esto
nos da la energía
para ser valientes
y atrevernos, así
como para
desarrollarnos
como
profesionales.
Estamos
orgullosos de lo
que hacemos,
aprendiendo y
progresando para
ser mejores
profesionales y
personas, e
intentando
sorprender al
mundo.
Atraemos a los
mejores
profesionales para
que se desarrollen
en un entorno de
tecnología
puntera, respecto,
confianza, esfuerzo
y cercanía, donde
se valoran
justamente los
méritos
personales.
Apostamos por
transparencia total
y una
comunicación
interna fluida.
2.4 Líneas de negocio
En 2025, IZERTIS consolida una propuesta diferencial que integra estrategia, tecnología e innovación para liderar los
procesos de transformación digital de las organizaciones. A continuación, se definen las principales líneas de negocio
del Grupo:
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2.4.1 Cloud & Infrastructure
En el área de Cloud & Infrastructure, Izertis diseña, despliega y gestiona entornos tecnológicos robustos, seguros y
escalables, optimizados para la inteligencia artificial y el procesamiento masivo de datos. Su alcance cubre el puesto
de trabajo digital (identidad, dispositivos y productividad en Microsoft 365), el diseño y gobierno de plataformas en
hiperescalares como Microsoft Azure, Amazon Web Services o Google Cloud Services, monitorización 360º, gestión
integral de infraestructuras y la operación gestionada 24x7 desde el Centro de Servicios Gestionados (CSG). La
propuesta está diseñada para asegurar estabilidad operativa, previsibilidad de costes y escalabilidad, con la
seguridad y el cumplimiento integrados desde el diseño.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Puesto digital y productividad. El servicio abarca la gestión de identidades y accesos, la administración del
parque de dispositivos y la operación de las plataformas de colaboración y contenidos (correo, intranet,
almacenamiento corporativo y espacios de trabajo en equipo), así como seguridad del endpoint y
automatización del entorno del usuario para eliminar fricciones y elevar la productividad a escala. Esta
cobertura reduce el coste total de propiedad al estandarizar herramientas y procesos en toda la
organización.
• Arquitectura cloud y modernización. La práctica diseña y prepara los entornos en la nube con criterios de
seguridad y eficiencia, y el despliegue de forma automatizada para acelerar despliegues, reducir errores y
facilitar auditorías. Incluye migraciones a hiperescalares, y modernización de aplicaciones (contenerización,
serverless) con gestión de observabilidad y FinOps, que combina la administración financiera con ingeniería
y operaciones en la nube, garantizando una ejecución rentable y minimizando el coste de infraestructura
mediante una optimización continua.
• Despliegue de infraestructuras para sistemas IA. Esta área diseña infraestructuras preparadas para la
inteligencia artificial desde su concepción, anticipándose al uso futuro de datos y soluciones de inteligencia
artificial. La línea incorpora el diseño de infraestructuras preparadas para IA, combinando cómputo
acelerado (GPU/HPC), almacenamiento de alto rendimiento y redes de baja latencia, con prácticas de
MLOps y gobierno del dato, de modo que los modelos puedan operar en producción bajo estándares
equivalentes a los de las aplicaciones críticas. La coordinación con las áreas de IA & Data y Cybersecurity
garantiza continuidad, seguridad y cumplimiento en todo el ciclo de vida.
• Servicios gestionados. Izertis cuenta con un Centro de Servicios Gestionados 24x7, unidad operativa que
se encarga de monitorizar, administrar y dar soporte continuo a los sistemas tecnológicos de sus clientes.
El CSG proporciona monitorización, operación, administración y mantenimiento continuos con SLA
(acuerdos de nivel de servicio) y KPI (indicadores clave); integra gestión de incidencias, problemas y
cambios, gestión de proveedores, mejora continua, y un control sistemático de costes (FinOps) y de
seguridad (EDR/XDR, integración con SIEM/SOC). El objetivo es transformar la infraestructura en un servicio
gobernado y auditable, con métricas comprensibles para la alta dirección (disponibilidad, tiempos de
respuesta, coste por unidad de servicio). Un único marco para gobernar personas, procesos y tecnología,
con métricas ejecutivas, control del costes y seguridad integrada, orientado a convertir la infraestructura
en una capacidad empresarial escalable y auditable.
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2.4.2 Consultancy & Governance
En el área Consultancy & Governance, Izertis ofrece servicios que incluyen la consultoría estratégica y la
implementación de modelos de gobernanza tecnológica. Diseña estrategias que optimizan la eficiencia operativa y
crean nuevas oportunidades de negocio. Se trabaja mano a mano con los equipos directivos (CxO) para asegurar que
cada iniciativa esté perfectamente alineada con los objetivos corporativos y respaldada por una base tecnológica
sólida. El área capitaliza la creciente demanda de asesoramiento en IA estratégica, regulación digital (NIS2, DORA,
Cyber Resilience Act, IA Act) y modelos operativos basados en datos. Los equipos de consultoría combinan amplios
conocimientos sectoriales con experiencia en procesos de implantación de tecnologías disruptivas que permiten
diseñar estrategias que realmente impulsan el crecimiento y la innovación. Este conocimiento experto permite
ofrecer de manera diferencial servicios de consultoría estratégica en inteligencia artificial, de hiperautomatización y
Oficinas de Transformación Estratégica (EPMO).
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Oficinas de Transformación Estratégica. Con una orientación “Lean/Agile”, las “Oficinas de Transformación
Estratégica” de Izertis actúan como aceleradores de cambio, proporcionando metodologías, herramientas
y métricas que maximizan el retorno de sus inversiones estratégicas. A tales efectos, se combinan marcos
de trabajo estándar con aceleradores propios basados en inteligencia artificial que aceleran procesos de
diagnóstico, mejoran la generación de hojas de ruta estratégicas y optimizan la implementación de
soluciones, reduciendo significativamente los tiempos de proyecto y maximizando el retorno de inversión.
• Programas de adopción de la IA. Diseño de planes estratégicos de IA que conectan objetivos y resultados,
priorizando ámbitos con mayor impacto y retorno, y trazando una hoja de ruta con hitos, métricas y
recursos. Se enfoca en convertir esos objetivos en realidad mediante la definición y despliegue de casos de
uso: desde el diagnóstico y el business case hasta el piloto y la industrialización, con evidencias de valor,
coste y riesgo. Se establece una capa de gobierno de la IA para asegurar un uso responsable, medible y
auditable. El círculo de servicio se cierra con un acompañamiento en los procesos de gestión del cambio
(comunicación, adopción y soporte).
• Eficiencia operativa. El portfolio incluye oficinas de procesos, reingeniería, mejora continua y digitalización
sobre plataformas de desarrollo rápido (low‑code) asistidas por IA, con impacto en costes, tiempos y
experiencia. El objetivo es transformar la operación en un sistema predecible, con menos fricciones, menos
tiempos de ciclo de vida y menor coste, y hacerlo con trazabilidad y control. La IA integrada acelera la
entrega y eleva la calidad.
• Implantación de soluciones de gestión. De un modo transversal se facilita la adopción de nuevos modelos
de trabajo mediante la gestión del cambio y transformación cultural y su capacidad para el despliegue de
soluciones de gestión de cartera de clientes de proyecto (PPM) y de oficina de servicio de gestión de negocio
(ITSM y ESM) para automatizar los procesos de gestión definidos, basados en soluciones de paquetes de
software de Atlassian y Microsoft.
• Normalización y cumplimiento. La práctica incorpora un bloque integral de implantación, operación y
auditoría de normas y marcos: Esquema Nacional de Seguridad, ISO 27001, ISO 22301, NIS2, DORA, CRA,
TISAX, RGPD, ISO 31000 y específicas de la IA como ISO/IEC 42001, ISO 38507y ISO 5338. Este marco se
refuerza con programas de concienciación por roles, despliegues SASE (acceso seguro a servicios) y
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automatización de controles en la nube para cumplir por diseño, con métricas de tiempos de detección y
respuesta y cobertura de controles.
2.4.3 Cybersecurity
La combinación de servicios avanzados, capacidades en entornos clasificados y la plataforma propia Ozire sitúa a
Izertis en una posición diferencial en sectores altamente regulados como sector público, defensa, energía y
financiero. Los servicios de Izertis están presentes en entornos regulados abarcando desde las auditorías y
simulaciones de ataques, hasta la implementación de estrategias de vigilancia digital y respuesta ante incidentes. Se
trata de una unidad transversal de confiabilidad y garantía en la configuración de medidas de seguridad, con alta
especialización en la protección de la información y en el acompañamiento total en un ciclo continuo para la
gobernanza de activos y datos. Cybersecurity protege activos críticos con un sistema que une prevención, detección
y respuesta con gestión de riesgos y cumplimiento. Cubre arquitecturas seguras (en nube y local), protección y
gobierno del dato (clasificación, cifrado, DLP), gestión de identidades y accesos (MFA, privilegios, Zero Trust),
seguridad del puesto, vigilancia digital, ciber inteligencia y gestión de la superficie de exposición, respaldado por una
Oficina de apoyo al CISO que estructura las políticas, procedimientos y cuadros de mando ejecutivos.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Servicios avanzados de resiliencia y ciberinteligencia. Se colabora con comités de crisis mediante
simulaciones, análisis de adversarios sectoriales y evaluación de proveedores de la cadena de suministro;
en paralelo, incorporando análisis de seguridad de activos con técnicas pasivas y no intrusivas que permiten
el escaneo continuo de vulnerabilidades y exposición (fingerprinting, correlación con fuentes de inteligencia
y revisión de configuración desde telemetría y registros). Al mismo tiempo, el área presta las capacidades
del servicio de apoyo al director de seguridad (CISO) en el ejercicio de sus responsabilidades y en cualquier
otra función propia de su cargo, incluyendo la elaboración de políticas de seguridad y planes de
implantación, la revisión de documentación de seguridad y la generación de informes ejecutivos con
métricas e indicadores de ciberseguridad que facilitan la toma de decisiones por parte de los clientes.
• Sistemas clasificados y cadena de suministro. Izertis dispone de capacidades para diseñar, acreditar y
operar entornos con información sensible/clasificada, incluyendo pre inspecciones ENS, endurecimiento de
sistemas y trazabilidad de evidencias durante todo el ciclo de vida. De forma específica, la compañía opera
en su sede central espacios ZAR (Zona de Acceso Restringido) y ZAP (Zona de Acceso Protegido), habilitadas
para el tratamiento seguro de información clasificada. Complementariamente, se evalúan servicios críticos
de clientes con análisis de riesgo y scoring de ciberseguridad, se instrumentan servicios gestionados de
vigilancia y control de la cadena de suministro (monitorización de exposición, seguimiento de planes de
remediación y verificación de cláusulas de seguridad en contratos y SLA), y se participa en con comités de
seguridad corporativos para escalar incidencias, priorizar inversiones y asegurar la continuidad operativa
en sector público, defensa e infraestructuras críticas.
La línea se apalanca en Ozire, una plataforma de ciberseguridad desarrollada por Izertis que centraliza gobierno,
inventario de activos, cálculo de riesgos, planes de remediación y alineamiento técnico con normativa europea. Su
enfoque incorpora analítica e IA para priorizar acciones por impacto y esfuerzo y consolida evidencias que facilitan
auditoría y reporting a dirección.
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• Identidad y confianza. Por último, y como apuesta por la innovación y tecnologías emergentes, Izertis utiliza
tecnologías blockchain para la trazabilidad y automatización de procesos críticos, facilitando modelos
descentralizados de gestión de identidad y contratos inteligentes. Destaca Identfy, la wallet de Izertis
aprobada en el marco europeo de identidad (EBSI/EUDI): permite usar credenciales verificables y agiliza
altas de clientes (onboarding) y verificaciones (KYC) con más privacidad y confianza.
2.4.4 Software Engineering
El área de Software Engineering, ofrece soluciones que garantizan resiliencia, escalabilidad y seguridad en entornos
empresariales exigentes y facilitan la transformación digital, centrada en la creación de valor y la aceleración de los
plazos de lanzamiento al mercado. Software Engineering convierte la estrategia en plataformas y productos con
calidad incorporada y seguridad por defecto, conectando métricas técnicas (disponibilidad, latencia, errores) con
KPIs de negocio (adopción, conversión, ingresos). Acelera el paso de “proyectos a productos”, construyendo
plataformas y aplicaciones que integran capacidades de IA generativa y agentes corporativos, con fuerte orientación
a sectores donde Izertis ya tiene tracción (financiero, seguros, industria y sector público).
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• Agentificación. Izertis desarrolla y opera agentes corporativos y plataformas agenticas que se integran con
los procesos y sistemas de la organización para ejecutar tareas de principio con un enfoque que combina
interacción natural con los equipos y ejecución automatizada con supervisión humana (HITL) cuando aplica.
Izertis habilita su adopción y escalado en ecosistemas líderes, garantizando continuidad, cumplimiento y
retorno.
• Plataformas digitales. Se construyen plataformas digitales de alto impacto, diseñadas para escalar y
evolucionar con el negocio. La línea implanta y evoluciona Liferay, Drupal, SharePoint y Hyland, además de
Power Platform para automatización de procesos, optimizando la colaboración y la gestión documental con
criterios de seguridad y compliance. Las soluciones de API Management (Kong, MuleSoft) garantizan
interoperabilidad y gobierno del catálogo de servicios.
• Apps Cloud y movilidad. Se gobiernan y modernizan aplicaciones en los diferentes hiperescalares: gobierno
de plataforma, networking, observabilidad, FinOps, DevSecOps/CI‑CD, se diseñan plataformas agenticas
(aplicaciones que integran agentes de IA en escenarios de productividad o negocio) y se desarrollan
aplicaciones móviles (nativas e híbridas). Adicionalmente, se abordan desarrollos y migraciones en
hiperescalares cuando el contexto lo requiere, manteniendo consistencia de gobierno y costes.
• Ingeniería de Software. Se ejecutan back‑ends en Java, .NET, Node, PHP, Python y front‑ends en Angular,
React y Vue, con arquitecturas modulares y APIs gobernadas para facilitar pruebas, observabilidad y
evolución. El diseño prioriza el time‑to‑value y la reducción de deuda técnica, con automatización de
despliegues y trazabilidad de decisiones. Aplica prácticas “DevSecOps” (seguridad en el desarrollo de
software y operaciones) sistemáticas y avanzadas integrando la seguridad de forma nativa en todo el ciclo
de vida del software.
• QA como sistema. Izertis aplica un enfoque de desarrollo basado en la calidad (quality-driven development)
y el aseguramiento de la misma (quality assurance) en todo el ciclo de vida del producto, garantizando
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software seguro, confiable y altamente escalable. La disciplina de QA incluye assessments de madurez,
estrategias y operación de calidad, automatización de pruebas (web, API, móvil) y pruebas de rendimiento.
Como elemento diferencial, Artiko (herramienta propia de Izertis) ofrece gestión integral de la calidad del
software y trazabilidad a lo largo del ciclo de vida, fortaleciendo la capacidad de auditar y de mejorar de
forma continua.
• Phygital. Se ha adoptado el concepto de ‘phygital’, integrando ingeniería y fabricación de productos físicos
con capacidad no solo de integrar, sino también de desarrollar y producir sensores y productos conectados
de última generación (como el sensor 5G para el seguimiento de bienes en plantas de generación de
energía, sistemas hardware de gestión de máquinas de efectivo y artroscopio inalámbrico), con los
productos digitales para ofrecer soluciones únicas y diferenciadas. Esta ingeniería mixta (física y digital)
permite desarrollar soluciones que responden a las necesidades actuales y anticipan las demandas futuras
del mercado.
Financial Tech Services se configura como el pilar sectorial de Software Engineering para entidades financieras y
aseguradoras, con foco en productividad, cumplimiento y escalabilidad, mediante un equipo altamente
especializado. Esta propuesta se apalanca en productos propios: Pedra (plataforma para prevención del blanqueo
de capitales y financiación del terrorismo (AML/CFT) e Investor+ (solución para digitalizar la inversión minorista en
fondos de capital riesgo).
La estrategia de sostenibilidad digital permite el desarrollo de plataformas digitales alineadas con principios de
computación sostenible (Green IT), optimizando el consumo energético y reduciendo la huella de carbono de las
soluciones digitales.
2.4.5 Cx & Business Solutions
Izertis desarrolla su actividad en Customer Experience & Business Solutions , con el diseño de estrategias basadas
en datos e inteligencia artificial para crear experiencias personalizadas y rentables. Integra plataformas de cliente
(CRM), experiencia digital (DEX) y soluciones de negocio para impulsar crecimiento de ingresos, eficiencia comercial
y fidelización. Su enfoque de experiencia integral de inicio a fin (End-to-End-to-Experience) acompaña a las empresas
para mejorar la toma de decisiones informadas y el conocimiento de los diferentes perfiles de clientes. Integra
analítica avanzada para ofrecer soluciones adaptadas a cada necesidad de negocio y con modelos predictivos y
prospectivos.
Esto permite desarrollar estrategias hiperpersonalizadas, contenidos y activos digitales, mediante el uso de
diferentes soluciones de negocio, para mejorar la experiencia de usuario, maximizar la conversión y fidelización de
clientes, y promover la aceleración del crecimiento sostenido de las empresas.
La línea cuenta con los siguientes ámbitos de actuación:
• CRM (estrategia, modelo e implantación). El servicio cubre estrategia CRM, assessment de madurez,
modelos operativos, PMO CRM e implantación de Sales, Service, Experience, Revenue y Platform, además
de agentforce donde Izertis incorpora capacidades de agentificación en los procesos comerciales, de
servicio y operativos sobre Salesforce, cubriendo el diseño, la configuración y la implantación para acelerar
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la productividad y asegurar trazabilidad y control. La cobertura se extiende a las nubes de Salesforce (Sales,
Service, Experience, Revenue y Platform) para que los equipos trabajen con asistentes operativos
integrados en sus flujos, alineados con objetivos de negocio y con supervisión cuando aplica. La continuidad
se asegura con soporte/AMS, gestión de demanda evolutiva y capacitación a equipos para facilitar la
adopción del cambio.
• Experiencia digital. La línea aborda product discovery, UX/UI, accesibilidad, analítica y dashboards,
optimización de conversión (CRO), posicionamiento (SEO), campañas (paid media) y automatización,
enlazando marca, conversación y conversión con métricas comunes y trazables. Mejora del rendimiento
digital con estrategias basadas en datos y automatización. Analítica de comportamiento, SEO &
Performance, tests, automatización y medición de campañas omnicanal (MMM), para maximizar el retorno
de la inversión.
• Business Solutions. Se despliegan soluciones SAP, Microsoft Business Applications e Infor, integradas con
los frontales de cliente y con la plataforma de datos para alinear decisiones y operaciones bajo una única
versión de la verdad. La línea prioriza hojas de ruta con indicadores de retorno, continuidad y cumplimiento.
2.4.6 IA & Data
El área de IA & Data convierte tecnologías emergentes en motores de crecimiento y ventajas competitivas,
articulando arquitecturas escalables, soluciones sectoriales y un gobierno responsable que integra transparencia,
cumplimiento y escalabilidad desde el diseño, reforzando una doble capa de valor que combina experiencia
tecnológica profunda y conocimiento vertical por sector.
La práctica se organiza en 6 bloques de servicios y se apoya siempre en una arquitectura y un gobierno claros, para
que cada iniciativa tenga responsables, criterios y métricas comprensibles para todos los interlocutores de las
compañías.
• Datos. La práctica de datos define visión y modelo operativo (roles, procesos, ownership) y despliega
arquitecturas modernas (data warehouse, data lake/lakehouse) en cloud, on prem o híbrido, con ingeniería
de datos para ingesta y transformación, gobierno (catálogo, glosario, linaje, políticas) y analítica con
semántica común y cuadros de mando. El objetivo es convertir el dato en un activo gobernado, trazable y
consumible por negocio, habilitando productos de datos y enfoques por dominios que escalan con control.
• IA Readiness. Antes de construir, se priorizan casos de uso por impacto, viabilidad y riesgo, se prepara el
dato (selección, limpieza, etiquetado y control de sesgos), se establece la arquitectura y plataforma de IA y
se define el modelo operativo (roles, intake, estándares y playbooks) mediante un Centro de Excelencia que
acelera adopción y asegura consistencia entre iniciativas y unidades.
• IA Agéntica. La compañía diseña y orquesta agentes con capacidad de planificar y ejecutar tareas, memoria
y políticas, integrados con sistemas corporativos (CRM, ERP, ITSM, etc.) para operar procesos de forma
segura y auditable. Se incluyen automatización con human in the loop y marcos de evaluación (tareas,
escenarios, métricas de éxito, coste y seguridad) para mejorar de forma iterativa a partir de evidencias y
telemetría.
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• IA Aplicada. En el plano aplicado se despliegan modelos predictivos y de segmentación end to end,
forecasting, mantenimiento predictivo o visión por computador, todo ello industrializado con MLOps
(pipelines reproducibles, registro de modelos, monitorización y retraining) y analítica prescriptiva para
optimizar decisiones, asignaciones y rutas con impacto directo en KPIs operativos.
• IA Confiable. Izertis posee la ISO/IEC 42001, el estándar internacional para gestionar la IA en la empresa.
Dentro de este marco de gestión IA Responsable establece políticas, estándares y procesos (aprobación de
casos, roles, documentación y criterios de riesgo), incorpora evaluación de sesgos, equidad y explicabilidad,
y refuerza la seguridad de extremo a extremo en colaboración con ciberseguridad (hardening, controles de
acceso, detección de vulnerabilidades, validación de entradas/salidas y auditoría). Adicionalmente se
monitorizan calidad, sesgo y latencia para sostener cumplimiento y mejora continua en producción.
• IA en el borde. Para escenarios con restricciones de latencia o conectividad se lleva la IA al edge (drones y
robótica) con percepciones y decisiones en tiempo real para optimizar modelos para hardware limitado
(cuantización, compresión, aceleración) y diseñar arquitecturas de inferencia de milisegundos; cuando la
soberanía del dato lo exige.
Innovación corporativa
La división de Innovación asegura que la inversión en I+D+i se traduzca en productos, IP y nuevas líneas de servicio
comercializables. Con iNNOLAB como acelerador, la compañía mueve iniciativas por fases (ideación, prototipo,
piloto e industrialización) con criterios de viabilidad técnica y económica, y con mecanismos de decisión que
priorizan aquello con mayor retorno ajustado al riesgo. De este enfoque nacen y evolucionan productos como Ozire,
Identfy, Pedra e Investor+, que refuerzan la diferenciación y la recurrencia de ingresos, y que se integran en el
catálogo con documentación, estándares y equipos de adopción para escalar con control. Así, la innovación deja de
ser un discurso y se convierte en una práctica que alimenta de manera sostenida los pilares de consultoría,
ciberseguridad e IA.
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2.5 Alianzas tecnológicas
IZERTIS mantiene alianzas estratégicas con los principales líderes tecnológicos del mercado, entre ellos: Microsoft,
Amazon Web Services, Google, Liferay, Kong y Atlassian, que refuerzan su posicionamiento como partner de
referencia en entornos cloud, digitales y de transformación empresarial.
Estas alianzas permiten a IZERTIS acceder de forma anticipada a tecnologías emergentes, beneficiarse de soporte
técnico especializado y prioritario, y garantizar la capacitación continua de sus equipos mediante programas oficiales
de formación y certificación. Todo ello se traduce en una mayor calidad en la implantación, operación y evolución
de las soluciones ofrecidas a los clientes.
Asimismo, los acuerdos de partnership facilitan el desarrollo conjunto de iniciativas comerciales y de innovación,
mediante recursos de marketing, cofinanciación de proyectos y acceso a programas de subvenciones, además de la
comercialización del catálogo completo de estos fabricantes, con condiciones económicas preferenciales.
El nivel de partnership se revisa periódicamente y está directamente vinculado a la capacidad comercial y técnica de
IZERTIS, medida a través del volumen de ventas y del grado de certificación de sus profesionales.
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2.6 Compromiso con los objetivos de desarrollo
sostenible
IZERTIS integra los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el núcleo de su enfoque estratégico, asumiéndolos como
un pilar clave de su modelo empresarial. La empresa entiende que estos objetivos son esenciales para avanzar hacia
una sociedad más equilibrada, inclusiva y sostenible.
En este marco, IZERTIS orienta su actividad y su toma de decisiones a la coherencia con los ODS, impulsando una
gestión responsable y un desarrollo sostenible en todas sus líneas de actuación.
A través de sus iniciativas y proyectos, busca generar un impacto real y medible en el logro de estas metas globales.
Este compromiso se materializa en proyectos que aplican tecnología para dar respuesta a problemáticas concretas,
reflejando de manera tangible la contribución de IZERTIS a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Detalle de algunos casos de éxito y su alineación con los ODS:
ODS 2: Hambre Cero y Agricultura Sostenible
IZERTIS contribuye al ODS de Hambre Cero a través de su participación en proyectos de investigación
orientados a una agricultura más sostenible y resiliente. En el proyecto europeo EXCALIBUR, Izertis
colabora en el desarrollo de soluciones basadas en bioinoculantes microbianos que mejoran la salud
del suelo, reducen el uso de insumos químicos y favorecen una producción agrícola más respetuosa
con el medioambiente. Estas acciones refuerzan la seguridad alimentaria y promueven sistemas
agrícolas sostenibles a largo plazo.
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ODS 3: Salud y Bienestar
IZERTIS contribuye al ODS de Salud y Bienestar a través de su participación en proyectos de
innovación tecnológica aplicada al ámbito sanitario. Iniciativas como AETHERIA, Q-CARE, PHYSIO
CSCI 2022, UTERIAM y TIQUE PCP impulsan una atención médica más personalizada, preventiva y
eficiente mediante el uso de inteligencia artificial, análisis avanzado de datos, computación
cuántica, biofabricación y monitorización remota. Estas soluciones permiten mejorar el diagnóstico,
el tratamiento y la rehabilitación de enfermedades crónicas y complejas, reforzando la calidad de
vida de los pacientes y la sostenibilidad de los sistemas de salud.
ODS 4: Educación de Calidad
IZERTIS contribuye al ODS de Educación de Calidad a través de iniciativas que promueven el acceso a
la tecnología y el fortalecimiento de capacidades. Destaca la colaboración con organizaciones como
Escuelas Cabo Verde, a quienes se donan equipos informáticos, facilitando así la inclusión digital y
mejorando la calidad de la educación en comunidades desfavorecidas.
ODS 5: Igualdad de Género
IZERTIS impulsa el ODS de Igualdad de Género mediante el desarrollo de soluciones digitales que
fomentan el empoderamiento económico y social de las mujeres. A través del proyecto 50 MAWSP,
Izertis ha creado una plataforma digital que facilita el acceso de mujeres emprendedoras africanas a
formación, mentoring, networking y recursos financieros. Esta iniciativa contribuye a reducir las
brechas de género, fortalecer el liderazgo femenino y promover oportunidades económicas inclusivas
a escala internacional.
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ODS 6: Agua Limpia y Saneamiento
IZERTIS contribuye al ODS 6 de Agua Limpia y Saneamiento a través de la innovación tecnológica y la
gestión responsable de los recursos hídricos. Participa en proyectos como STELA, que investiga el uso
de tecnología láser para el tratamiento de aguas, y N0WASTE, que busca reducir y valorizar residuos,
minimizando así la contaminación del agua. Internamente, promueve un uso responsable del agua,
limitando su consumo a necesidades básicas y evitando vertidos contaminantes. Estas acciones, tanto
a nivel de proyectos como de gestión interna, reflejan su compromiso con la protección y el uso
sostenible de este recurso vital.
ODS 7: Energía Asequible y No Contaminante
IZERTIS contribuye activamente al ODS de Energía Asequible y No Contaminante a través de un
enfoque integral que abarca el uso de energías renovables, la eficiencia energética y el fomento de la
movilidad sostenible. En España, el 100% del consumo eléctrico proviene de fuentes renovables, y se
prioriza la eficiencia en los centros de datos y oficinas (iluminación LED). Participa en proyectos como
Multihub y EMOVILAC, que impulsan la electrificación del transporte, y colaboramos en Galp Solar,
optimizando la instalación de energía solar. Además, promueven prácticas internas como el
teletrabajo y el carpooling para reducir emisiones. En el año 2025 se ha registrado por primera vez
la Huella de Carbono. Estas acciones demuestran su compromiso con una transición energética justa
y sostenible.
ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
IZERTIS contribuye de manera integral al ODS 8 de Trabajo Decente y Crecimiento Económico. El
sólido crecimiento, reflejado en la evolución del valor de sus acciones genera empleo de calidad y
oportunidades de desarrollo profesional. Promueve la estabilidad laboral, la conciliación familiar, la
igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal y la satisfacción de nuestros empleados. Invierte
en formación, con programas como FutureWave para jóvenes talentos, y garantiza la seguridad y
salud en el trabajo, con índices de accidentabilidad inferiores a la media del sector. Impulsa la
innovación a través de proyectos de I+D+i y colabora en iniciativas como la de Kimitec, optimizando
procesos y fomentando la competitividad. Además, garantiza la satisfacción del cliente a través de
sistemas de reclamación eficaces. Todo ello bajo un estricto cumplimiento normativo y ético.
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ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
IZERTIS apoya el ODS de Industria, Innovación e Infraestructura desarrollando plataformas
tecnológicas avanzadas y soluciones digitales de alto impacto aplicadas tanto al ámbito industrial
como a sectores estratégicos. Proyectos como AETHERIA y Q-CARE fomentan la interoperabilidad de
datos, la identidad digital segura y el uso de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial
avanzada y la computación cuántica en el sector salud. Asimismo, iniciativas como STELA, KAIROS y
GIGABAT impulsan la fabricación inteligente, la automatización y la digitalización de procesos
productivos en ámbitos como la automoción, el naval, el tratamiento de aguas y la energía,
fortaleciendo infraestructuras industriales más eficientes, sostenibles y resilientes.
ODS 10: Reducción de las Desigualdades
IZERTIS está firmemente comprometida con el ODS 10 de Reducción de las Desigualdades. Promueve
activamente la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal y la diversidad en todos los
niveles de la organización. Dispone de una Política de Igualdad, analiza y trabaja para reducir la brecha
salarial, y respeta los Derechos Humanos en todas sus operaciones. Además, dispone de un Canal de
Denuncias, homologa proveedores bajo criterios de sostenibilidad, participa en proyectos sociales,
cumple con la normativa vigente y fomenta la integración de personas con discapacidad. Estas
acciones reflejan la dedicación de la consultora para construir una sociedad más justa e inclusiva.
ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles
IZERTIS contribuye al ODS 11 de Ciudades y Comunidades Sostenibles impulsando la transformación
digital de organizaciones y ciudades. Su experiencia en Cloud & Infrastructure, como se evidencia en
el proyecto de migración a la nube de MAPFRE, permite optimizar recursos, reducir la huella de
carbono y promover la eficiencia energética. Además, trabaja en áreas clave para la sostenibilidad
urbana como la movilidad sostenible, la gestión de residuos, la calidad del aire, la seguridad
ciudadana y la planificación urbana. Su compromiso con la accesibilidad universal y el cumplimiento
normativo, junto con la inversión en innovación, refuerza su dedicación a la creación de entornos
urbanos más inclusivos, resilientes y sostenibles.
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ODS 12: Producción y Consumo Responsables
IZERTIS contribuye activamente al ODS 12 de Producción y Consumo Responsables a través de un
enfoque integral que abarca la eficiencia energética, la gestión de residuos, la economía circular y el
fomento del consumo responsable. Implementa medidas de eficiencia energética, garantiza la
correcta gestión de residuos electrónicos y participa en proyectos como N0WASTE, que impulsa la
reducción y valorización de residuos en el sector alimentario. Promueve el consumo responsable y la
compra sostenible en sus operaciones, y realiza campañas de concienciación entre sus empleados.
ODS 13: Acción por el Clima
IZERTIS aborda el ODS 13 de Acción por el Clima con un enfoque integral que abarca la mitigación de
emisiones, la adaptación al cambio climático y el impulso a la transformación digital sostenible.
Calcula y busca reducir la huella de carbono, invirtiendo en eficiencia energética y energías renovables
(100% del consumo eléctrico en España). Participa en proyectos como el de Endesa Blockchain, que
aborda la pobreza energética, y promueve la movilidad sostenible entre su plantilla. Además, ayuda
a otras organizaciones en su transición hacia modelos más sostenibles a través de nuestros servicios
de Cloud & Infrastructure y transformación digital. La empresa se compromete con la transparencia,
el cumplimiento normativo y la concienciación interna, analizando los riesgos y oportunidades
climáticas para una gestión proactiva.
ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Si bien IZERTIS no tiene proyectos enfocados directamente en el ODS 16 de Paz, Justicia e
Instituciones Sólidas, su gestión empresarial contribuye de forma indirecta pero significativa a este
objetivo. A través de su Código Ético, el estricto cumplimiento normativo, la promoción de la
transparencia (canales de comunicación abiertos, estructura organizativa clara, sistemas de control
interno), la ciberseguridad, la gestión de riesgos, y Políticas de Privacidad para clientes y proveedores,
se fomenta una cultura de integridad y buen gobierno. Estas acciones, fundamentales para el
funcionamiento de cualquier institución sólida, sientan las bases para una sociedad más justa y
pacífica.
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ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
IZERTIS considera las alianzas estratégicas como un motor fundamental para alcanzar los Objetivos
de Desarrollo Sostenible, reflejando así su compromiso con el ODS 17 de Alianzas para lograr los
objetivos. Participa activamente en consorcios como EBSI-VECTOR, que impulsa la tecnología
blockchain a nivel europeo, y en la Alianza Global LACChain, promoviendo el ecosistema blockchain
en América Latina y el Caribe. Además, colabora en proyectos como Consuvet, mejorando la
trazabilidad en el sector veterinario. Su política de compras incluye criterios sociales, de igualdad de
género y ambientales, y extiende su responsabilidad a la cadena de suministro. A través de proyectos
cofinanciados, la gestión eficiente de la energía, una rigurosa supervisión y auditorías, y un
compromiso con la transparencia, Izertis moviliza recursos, conocimientos y esfuerzos conjuntos para
un futuro sostenible.
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3. GOBERNANZA Y ESTRATEGIA DE
SOSTENIBILIDAD
La memoria de sostenibilidad de Izertis ha sido elaborada incorporando datos individuales y consolidados, conforme
a los marcos normativos pertinentes y a las prácticas establecidas en la gestión sostenible. El Grupo cuenta con un
perímetro consolidado en sus estados financieros, en base a este se diseña el ámbito de cobertura de esta
declaración, correspondiendo con las entidades integradas en dicha consolidación financiera.
Sin embargo, es importante destacar que algunos indicadores, en particular aquellos relacionados con el impacto
ambiental, han sido recolectados prioritariamente para las sociedades situadas en Portugal y España. En cambio, la
recolección de datos provenientes de las filiales establecidas en Estados Unidos, Latinoamérica, Reino Unido y Suiza
todavía está en curso. El grupo está promoviendo iniciativas para incluir gradualmente esta información en informes
futuros.
De acuerdo con la legislación vigente, las filiales que forman parte de la consolidación del Grupo no están obligadas
a emitir informes de sostenibilidad independientes, puesto que su aporte ya se incluye en el informe corporativo.
A pesar de no haber llevado a cabo un análisis exhaustivo de este entorno, Izertis reconoce la necesidad de tener
más en cuenta este ámbito en la evaluación de sus impactos, riesgos y oportunidades. Es por esto que, se ha
comprometido a realizar un mapeo detallado de toda la cadena de valor con el objetivo de reforzar sus políticas
sostenibles detectando también puntos estratégicos en cada eslabón de su estructura operativa. Izertis ha optado
por no hacer uso de las excepciones permitidas para omitir detalles sobre su propiedad intelectual, conocimientos
especializados o avances innovadores. Asimismo, no ha utilizado la facultad establecida por las leyes del estado para
proteger información sobre negociaciones en curso o proyectos inminentes, asegurando de esta manera una
divulgación totalmente transparente
3.1 Modelo de gobierno corporativo y sostenibilidad
(órganos, roles y responsabilidades ESG)
Izertis ha consolidado un modelo de gobernanza corporativa y sostenibilidad que integra de forma transversal los
aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en toda su estructura organizativa y operativa. El
cumplimiento normativo, incluidos los requisitos ambientales, constituye un pilar inalterable de su estrategia. La
sostenibilidad se sitúa en el centro de su hoja de ruta, con iniciativas como la incorporación de criterios ESG en
procesos internos y externos, la transparencia en la información reportada conforme a estándares internacionales,
y la colaboración activa con sus grupos de interés para alcanzar metas comunes.
La definición de la estrategia corporativa es dirigida por el Consejo de Administración, que supervisa su puesta en
marcha y garantiza que la responsabilidad social sea un componente fundamental del modelo de negocio. Está
compuesto por diez integrantes. De estos, el 30% son mujeres, lo que muestra un margen de mejora en términos de
diversidad de género. Este organismo es responsable de examinar la información financiera y no financiera,
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supervisar los riesgos e impactos críticos, y dar el visto bueno al Plan Estratégico 2030, que concuerda los propósitos
corporativos con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de las Naciones Unidas.
El modelo de gobernanza se refuerza con estructuras especializadas. La Comisión de Auditoría supervisa los
mecanismos de control interno y la gestión de riesgos financieros, con un enfoque específico en el Sistema de Control
Interno de la Información Financiera (SCIIF). Está compuesta por tres a cinco miembros no ejecutivos, en su mayoría
independientes, y cuenta con al menos un experto en contabilidad o auditoría. A su vez, el Comité de Cumplimiento,
designado por el Consejo, vela por la ética empresarial y la prevención de riesgos legales, gestionando el Canal de
Denuncias y asegurando la aplicación del Manual de Prevención de Delitos.
Por su parte, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones vela por la transparencia en los procesos de selección
de altos cargos y en las políticas retributivas, promoviendo criterios alineados con los objetivos estratégicos de la
compañía.
A nivel ejecutivo, el Comité de Dirección, presidido por el Consejero Delegado y compuesto por los directores de
área, es responsable de implementar las decisiones estratégicas, integrando la sostenibilidad en las operaciones
diarias. Entre sus funciones destaca la supervisión del desempeño ambiental a través de informes trimestrales
elaborados por el responsable de Calidad y Medio Ambiente, quien gestiona el Sistema de Gestión Ambiental basado
en la norma ISO 14001 y lidera acciones como la reducción de consumos energéticos y la certificación de la huella
de carbono.
El Comité de Seguridad, formado por la Dirección de Operaciones, el responsable de Seguridad y Cumplimiento y
representantes de las principales áreas operativas garantiza la protección integral de los activos digitales y la
infraestructura tecnológica. Esta estructura evalúa de forma periódica los riesgos en materia de ciberseguridad,
definiendo estrategias de prevención alineadas con los estándares ISO 27001 y el Esquema Nacional de Seguridad.
Izertis cuenta con un sistema integral de gestión de riesgos y controles internos que abarca todas las áreas de la
organización susceptibles de influir en factores ESG. Este sistema articula funciones clave como el control financiero,
la seguridad de la información y la gestión ambiental, y se revisa periódicamente para adaptarse a cambios
normativos o del entorno empresarial. La metodología de análisis de riesgos se basa en un proceso iterativo
sustentado en el principio de doble materialidad, y permite identificar amenazas y oportunidades de especial
relevancia para la sostenibilidad del negocio.
Entre los principales riesgos identificados se encuentran:
• Financieros: gestionados mediante modelos de pérdida esperada, evaluación de riesgo de crédito y una
estrategia de capital orientada a la sostenibilidad.
• Ciberseguridad: abordados con un modelo de gestión integral respaldado por la dirección, auditorías
constantes y certificaciones ISO 27001 y ENS.
• Ambientales: gestionados a través de un sistema basado en la norma ISO 14001, con objetivos de reducción
de impacto y cálculo de huella de carbono.
• Sociales y laborales: tratados mediante protocolos anti-acoso, formación continua y cumplimiento de la
normativa laboral.
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• Éticos y de cumplimiento: prevenidos a través del Código Ético y procedimientos anticorrupción y
antisoborno.
• Operacionales: mitigados mediante la diversificación de servicios, innovación tecnológica y monitorización
constante.
Los resultados del sistema de riesgos se integran en las políticas corporativas, en la definición de indicadores clave
de desempeño (KPIs), en la formación del personal y en el diseño de sistemas de gestión. El seguimiento y reporte
de hallazgos se realiza mediante informes periódicos elevados al Comité de Dirección y al Consejo de Administración,
con apoyo de auditorías externas.
En línea con los requisitos de la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), Izertis ha previsto
para los ejercicios 2025 y 2026 la mejora de los mecanismos de reporte. Entre las medidas se encuentran:
• Evaluaciones periódicas de riesgos y controles internos, con informes específicos sobre sostenibilidad.
• Auditorías externas de los Estados de Información No Financiera (EINF) y la Memoria de Sostenibilidad, a
cargo de Centium Auditores, S.L.U., y de las cuentas anuales, a cargo de PricewaterhouseCoopers Auditores,
S.L.
• Diálogo constante con auditores externos para detectar áreas de mejora y reforzar la transparencia frente
a los grupos de interés.
Los órganos de supervisión de Izertis reciben información actualizada sobre los Impactos, Riesgos y Oportunidades
(IRO), que son incorporados en la estrategia y gestión diaria. Esta integración se complementa con el análisis de
doble materialidad y la consulta con stakeholders, cuyas perspectivas se reflejan en el EINF.
Actualmente, aunque no existen incentivos económicos directamente vinculados a sostenibilidad, los criterios ESG
están plenamente integrados en la cultura corporativa, influyendo en la toma de decisiones y la evaluación del
desempeño directivo. La compañía prevé analizar en el futuro la adopción de esquemas de incentivos alineados con
sus objetivos sostenibles a largo plazo.
3.2 Integración de la sostenibilidad en la estrategia y
modelo de negocio de izertis
Como consultora tecnológica global especializada en la transformación digital de organizaciones mediante la
innovación y el uso de tecnologías avanzadas, Izertis alcanzó unos ingresos totales de 166.906 miles de euros en el
último ejercicio. Su modelo de negocio se fundamenta en una cartera completa de servicios que tiene como objetivo
guiar a sus clientes en su transición hacia un futuro sostenible y digital. Esta propuesta de valor se organiza en cuatro
componentes fundamentales, todos ellos vinculados con los principios de sostenibilidad.
• En primer lugar, la transformación digital estratégica supone trabajar con las compañías para definir e
implementar estrategias que persigan no solo la innovación y la eficiencia operativa, sino también mejorar
la gestión, optimizar los recursos y disminuir el impacto en el medio ambiente.
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• En segundo lugar, el diseño de experiencias digitales eficaces e inclusivas se enfoca en desarrollar
soluciones enfocadas en el usuario, con la finalidad de construir valor a largo plazo y promover relaciones
duraderas. La empresa tiene como principales objetivos la usabilidad y la accesibilidad, con el propósito de
asegurar inclusión y disminuir la brecha digital. Asimismo, la mejora de estos desarrollos ayuda a reducir el
uso de recursos tecnológicos.
• Otra zona importante es el respaldo y la conservación global eficaces, que abarcan servicios de gestión de
sistemas informativos e infraestructuras tecnológicas con el objetivo de garantizar la funcionalidad y
sostenibilidad de los activos de sus clientes. Se trata de extender la vida útil de los sistemas y mejorar su
rendimiento mediante la mejora continua de procesos de IT, para así fomentar una administración más
responsable de los recursos.
• Por último, la protección de información y la ciberseguridad son pilares esenciales. Aplicar y evaluar las
tácticas de seguridad es fundamental para proteger los datos y asegurar que el negocio siga funcionando.
La implementación del Modelo de Gestión Integral de la Seguridad, en conjunto con la observancia de
regulaciones como el Esquema Nacional de Seguridad y la ISO 27001, demuestra el compromiso de Izertis
con una administración consciente de los datos y con la reducción de riesgos.
La empresa ha instaurado, como parte de su perspectiva sostenible, un procedimiento para homologar proveedores
que va más allá de las pautas tradicionales en cuanto a precio, servicio y calidad; este proceso incluye el análisis de
la aportación de los proveedores a la sostenibilidad. Este sistema garantiza que toda la cadena de valor comparta
principios coherentes con un futuro más responsable.
Cada año, se lleva a cabo un análisis completo de los colaboradores, en el que se examinan cuestiones como su
compromiso con la seguridad de la información, el medioambiente y la calidad. Izertis considera que su modelo de
negocio, basado en la cooperación con los socios y clientes y en la innovación tecnológica, es esencial para fomentar
la sostenibilidad dentro del sector y las organizaciones. Su meta es continuar mejorando este enfoque para
incrementar su aporte a un futuro más sostenible y próspero.
El enfoque multidisciplinar de Izertis, permite liderar la transformación digital desde una perspectiva sostenible,
generando valor compartido entre clientes, empleados y la sociedad.
Para los años 2025 y 2026, la compañía ha definido iniciativas concretas para reforzar este compromiso:
• Productos y servicios sostenibles: Ya integra criterios ESG en su oferta, como el proyecto N0Waste,
presentado como éxito en enero de 2025, enfocado en la sostenibilidad del sector agroalimentario.
También participa en iniciativas cofinanciadas con enfoque sostenible, como AIGECO II, dedicado a la
gestión inteligente de energía, y otros relacionados con eficiencia energética.
• La compañía incorpora la sostenibilidad en la gestión de sus sistemas de Inteligencia Artificial conforme a
los principios de la Directiva Europea CSRD, garantizando que el desarrollo y el uso de esas tecnologías se
evalúa desde una perspectiva de impacto ambiental, social y de gobernanza. En este marco se promueve
el uso eficiente de recursos y la reducción de la huella ambiental asociada a los modelos de IA, integrando
criterios de eficiencia energética, ciclo de vida tecnológico y mitigación de riesgos. Este compromiso se ve
reforzado por la certificación ISO/IEC 42001, que acredita un sistema de gestión de IA alineado con
estándares internacionales y con los requisitos de transparencia, control y responsabilidad que demanda la
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Directiva Europea. Gracias a esta combinación de gobernanza certificada y enfoque sostenible, la
organización impulsa soluciones tecnológicas que generan valor para los clientes y contribuyen de forma
verificable al bienestar del entorno y de la sociedad.
Estas acciones reflejan el propósito de Izertis de expandir su impacto en sectores donde la tecnología sea un vector
clave hacia un futuro más responsable y equitativo.
Izertis da prioridad a cooperar con sus clientes que están comprometidos con la sostenibilidad, incorporando pautas
medioambientales en el procedimiento de homologación de proveedores para garantizar una cadena de valor que
esté en sintonía con valores responsables.
Su trabajo como consultora especializada en la transformación digital incluye ayudar a compañías, incluyendo las
pymes, a adoptar modelos operativos más eficaces. Esto promueve indirectamente prácticas sostenibles, aunque
no se defina como un objetivo concreto para el periodo 2025-2026.
En cuanto a ubicación geográfica, la empresa opera globalmente y tiene un Plan Estratégico 2030 contemplando
siempre vías de desarrollo y expansión.
Su compromiso con el cumplimiento de las normas, sobre todo en lo que respecta a cuestiones medioambientales,
significa adecuar sus estrategias a los marcos regulatorios regionales. Como ejemplo del compromiso a nivel
medioambiental, contamos con la presencia de una política pública de medio ambiente y la certificación ISO 14001
en su sede asturiana, demostrando un enfoque sistemático en la administración de los efectos medioambientales
que producen sus operaciones.
Los principios de responsabilidad y transparencia, esenciales para sostener la confianza de los accionistas y otros
grupos de interés, son la base de la relación con estos últimos.
El Código Ético, además, orienta las interacciones con los proveedores, los clientes y los colaboradores, promoviendo
un diálogo constante fundamentado en la responsabilidad compartida y en la integridad.
En este contexto, para el periodo 2026, Izertis ha definido objetivos ambientales concretos, en su Sistema de Gestión
Ambiental, como la reducción del consumo eléctrico, la reducción de consumo de combustible, la minimización de
residuos de tipo Pilas y baterías y la disminución de RAEEs (Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos) durante
2026.
El seguimiento de estos indicadores será validado mediante una auditoría externa en 2026 Paralelamente, la
organización ha llevado a cabo la medición de su Huella de Carbono correspondiente al año 2024, establecido como
año base para la evaluación de su desempeño climático. Este inventario has sido verificado y certificado conforme a
la norma ISO 14064-1, garantizando la trazabilidad y la integridad de los datos reportados.
La adopción de este estándar internacional consolida la medición rigurosa de emisiones como un eje estratégico en
la reducción progresiva de la huella ambiental y en el fortalecimiento de los compromisos climáticos de la compañía.
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3.3 Compromiso con los grupos de interés
(identificación, diálogo y respuesta)
Izertis reconoce que el diálogo continuo y transparente con sus grupos de interés es esencial para generar confianza,
fortalecer relaciones sostenibles y mejorar su desempeño corporativo. Esta interacción se basa en los principios de
transparencia, comunicación bidireccional y participación activa, permitiendo conocer de forma precisa las
expectativas, necesidades y preocupaciones de los stakeholders, así como integrar sus aportaciones en la definición
e implementación de estrategias sostenibles.
A partir del Análisis de Materialidad desarrollado en 2024 se identificaron como grupos clave al accionariado,
directivos, empleados, clientes y Administraciones Públicas, estableciendo un enfoque específico para cada uno:
• Accionistas: Considerados un grupo prioritario, su respaldo financiero resulta crucial para el crecimiento de
la compañía. Izertis busca maximizar el valor a largo plazo de forma equilibrada, integrando criterios éticos
y de sostenibilidad en su modelo de negocio. Dispone de un sistema de control interno y seguimiento
operativo para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas, divulgando información financiera y
estratégica a través de su web corporativa y la plataforma BME Growth.
• Equipo directivo: Eje clave en la integración de la sostenibilidad en las decisiones corporativas. El Comité
de Dirección, liderado por el Consejero Delegado, es responsable de ejecutar la estrategia aprobada por el
Consejo de Administración, asegurando su alineación con los objetivos sostenibles del Grupo.
• Personal empleado: Pilar fundamental de la organización, espera estabilidad laboral, oportunidades de
desarrollo, conciliación y bienestar. Izertis promueve un entorno inclusivo, con igualdad de oportunidades
y medidas activas recogidas en su Plan de Igualdad. Prioriza la seguridad y salud laboral, ofreciendo
formación continua y programas preventivos. Anualmente, se realizan encuestas internas de compromiso,
complementadas por canales abiertos de comunicación, como la intranet y el correo electrónico.
• Clientes: Buscan soluciones tecnológicas innovadoras, éticas y de alta calidad. Izertis se posiciona como
socio estratégico, desarrollando servicios adaptados a sus necesidades y manteniendo relaciones de
confianza. La compañía cuenta con un sistema de gestión de calidad y canales específicos para la recogida
y resolución de incidencias, lo que facilita la mejora continua.
• Administraciones Públicas: Izertis mantiene una relación institucional basada en el cumplimiento
normativo en los países en los que opera, participando en proyectos de innovación y desarrollo
cofinanciados por entidades públicas. Su compromiso con la legalidad y la transparencia es total,
garantizando la integridad en todas sus actuaciones.
Para gestionar estas relaciones, Izertis emplea mecanismos específicos que favorecen el diálogo y la participación,
tales como:
• Encuentros presenciales y reuniones periódicas.
• Encuestas de satisfacción a clientes.
• Consultas internas a través de la intranet corporativa.
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• Comunicación de actualizaciones, protocolos y logros a través de canales digitales accesibles para todos los
empleados.
El propósito de esta estrategia de engagement es integrar la perspectiva de los stakeholders en la planificación
estratégica y operativa, construir relaciones duraderas y mejorar continuamente el desempeño sostenible de la
organización. Izertis también impulsa el desarrollo económico y social en los entornos donde opera, promoviendo
un impacto positivo alineado con sus valores corporativos.
• Los resultados del diálogo con los grupos de interés se traducen en acciones concretas:
• Los datos recopilados de encuestas y canales de contacto guían decisiones operativas y estratégicas.
• Los resultados de satisfacción de clientes y compromiso del personal se analizan para implementar mejoras.
• En el marco del Plan de Igualdad, se revisan indicadores clave para detectar barreras y medir el progreso
en inclusión.
• Se aplican auditorías y procesos de mejora continua en sistemas críticos como el de gestión de servicios de
tecnologías de la información.
La integración de estas aportaciones en la gestión de la empresa se realiza mediante estructuras claras de
gobernanza. El Consejo de Administración lidera la dirección estratégica, la Comisión de Auditoría supervisa el
control interno y los riesgos, y el Comité de Dirección se encarga de la gestión operativa. Esta estructura permite
una supervisión eficaz de los temas materiales identificados a través del Análisis de Materialidad, que incluye
aspectos como el impacto ambiental, la ética empresarial o las condiciones laborales.
Izertis también fomenta la participación del equipo interno mediante reuniones, difusión en la intranet y espacios
de retroalimentación. La información se divulga de forma segmentada y multicanal: web corporativa para proyectos
y políticas, e intranet para comunicación interna. Asimismo, el Código Ético establece principios rectores como la
honestidad, el respeto y la profesionalidad, aplicables a las relaciones con accionistas, clientes, empleados,
proveedores y colaboradores.
La información generada en el proceso de interacción con stakeholders alimenta directamente la evolución del
modelo de negocio, priorizando los temas materiales y asegurando que las decisiones estratégicas estén
fundamentadas en una visión compartida con los grupos de interés.
3.4 Proceso y análisis de doble materialidad y temas
materiales
A fin de determinar los asuntos que son más importantes desde el punto de vista de la sostenibilidad para el Grupo
Izertis y sus grupos de interés, en el año 2024 se desarrolló una investigación sobre doble materialidad, la cuál ha
sido actualizada para el 2025.
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Este análisis se ajusta a lo estipulado por la Directiva Europea de Reporte de Sostenibilidad Corporativa y sigue las
normas internacionales de reporte GRI, además de las sugerencias ofrecidas por la guía para su implementación de
EFRAG.
3.4.1 1ª Fase
En el 2024 se identificaron los temas clave mediante una evaluación detallada de las actividades del Grupo, su
contexto operativo y las principales partes interesadas involucradas.
Para este propósito, se efectuó una exhaustiva revisión de fuentes secundarias, que incluye regulaciones en materia
de sostenibilidad vigentes y emergentes, reportes sectoriales, comparaciones con empresas competidoras y
estándares internacionales reconocidos.
En este contexto, se estudiaron los compromisos ESG y las memorias de sostenibilidad de cuatro compañías líderes
en el área tecnológica para identificar elementos comunes que surgen de sus operaciones. Se generó una lista
preliminar de asuntos con potencial relevancia tras sintetizar los temas que se repiten y alinearlos con los objetivos
estratégicos de Izertis.
Este conjunto inicial fue comparado con estándares internacionales como MSCI y SASB, lo que posibilitó la elección
de temas ESG que tienen mayor impacto en el sector y asegurar la sincronización con prácticas que son reconocidas
a nivel mundial. Posteriormente, se analizaron los impactos, riesgos y oportunidades (IRO) relacionados,
considerando su importancia en varios plazos de tiempo (largo, medio y corto plazo).
Para garantizar que el proceso representase de manera precisa el contexto estratégico y operativo de la
organización, se validaron a nivel interno.
Asimismo, se sumaron temas adicionales, además de los ya contemplados en la CSRD, provenientes de fuentes
secundarias, lo cual amplió el enfoque del estudio, satisfaciendo las exigencias legales y ofreciendo una perspectiva
contextual de los elementos ESG más relevantes, estableciendo así los cimientos para decidir estratégicamente de
manera informada.
Simultáneamente, se llevó a cabo un proceso de identificación y priorización de las partes interesadas, fundamental
para determinar la materialidad. Para esto, se hizo uso de un sistema cuantitativo que tiene en cuenta cuatro
dimensiones: la vulnerabilidad del grupo frente a la empresa, su capacidad para influir, el grado de confianza en la
relación y su enfoque hacia la sostenibilidad.
Cada criterio recibió una calificación de 1 a 5, siendo 5 el valor más alto. Se escogieron los grupos que tenían la
calificación promedio más elevada como los más importantes para la consulta: la dirección, los accionistas, los
trabajadores, los colaboradores y las entidades de seguros o financieras. Esta perspectiva garantizaba que las
visiones más impactantes y afectadas estén incluidas en la estrategia de sostenibilidad del Grupo
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3.4.2 2ª Fase
Después de haber establecido el conjunto de Oportunidades, Riesgos e Impactos (IRO) para el Grupo Izertis, se
realizó un análisis exhaustivo de su materialidad desde dos ángulos complementarios: las repercusiones en las partes
interesadas y la influencia sobre la viabilidad financiera del negocio.
Esta perspectiva dual posibilitaba la determinación de los asuntos que, debido a su importancia, debían ser
priorizados en la estrategia de sostenibilidad y en la divulgación de resultados, todo ello fue realizado a partir de:
• Un cuestionario dirigido a los grupos de interés prioritarios donde se evaluaría la magnitud de los
impactos relacionados con cada tema material.
• Esta información fue posteriormente contrastada forma cualitativa a través de focus group con los grupos
de interés internos de la compañía.
La perspectiva financiera de la doble materialidad se obtuvo a partir de la confección de entrevistas
semiestructuradas con los diferentes responsables de las áreas que componían el grupo.
Esta combinación de métodos cualitativos y cuantitativos posibilitó una visión integral, señalando como materiales
aquellos temas que sobrepasaron el umbral medio de las variables analizadas.
Para este 2025, tras la entrada en el mercado continuo y la adquisición de nuevas sociedades mencionadas con
anterioridad, se decidió que era pertinente la actualización del análisis previo, pues, tras las diferentes acciones
desempeñadas por el grupo se creyó conveniente su modificación. Para ello se desarrolló una fase 3 y 4, teniendo
en cuenta las dos anteriores:
3.4.3 3ª Fase
Se desarrolló un análisis contextual de la empresa con fecha noviembre de 2025, teniendo en cuenta todas las
actuaciones y acontecimientos que han tenido lugar desde la fecha de realización del análisis previo.
A partir de este, se identificaron nuevos IROs relacionados con la conducta empresarial, más concretamente con la
inclusión de un auditor interno, o con la inteligencia artificial, siendo dos temas clave que han marcado el año de
Izertis en gran medida.
Con la información recibida en ese análisis contextual, se confeccionaron reuniones internas con diferentes
responsables en representación de los grupos de interés externos e internos, desarrollando dos tipos de reuniones:
• Entrevistas semiestructuradas con los responsables de las áreas implicadas en los temas materiales del
año anterior (2024), donde se pudo comentar de nuevo la perspectiva económica de los riesgos y
oportunidades nuevos como anteriores, pudiendo sacar conclusiones de aquellas cuestiones cuya
relevancia había disminuido o aumentado, tras la experiencia de un año con continuas acciones y
acontecimientos en materia de sostenibilidad.
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• Focus Group con representantes de los grupos de interés externo e interno. Se decidió mantener una
reunión en la que se pudieran poner en común las diferentes perspectivas en función del área acerca de
los posibles impactos que podían estar representando a Izertis en el momento actual.
3.4.4 4ª Fase
Una vez obtenidos los resultados deseados en las reuniones, se desarrolló un trabajo de actualización de las
puntuaciones previas de los IROs identificados en el ejercicio anterior. De esta manera, a los IRO cuya relevancia
hubiera disminuido en función del criterio expresado en las reuniones, se les restaría un 0,5 en su magnitud/escala;
en el caso de que fuera al revés, se aumentaría su magnitud en un 0,5.
Del mismo modo, para aquellos IROs que hubieran sido afectados por la nueva situación corporativa del grupo,
tomándose como ello, la entrada al continuo o la adquisición de alguna de las nuevas sociedades, se les sumaría o
restaría 1 punto en su magnitud.
Aquellos IROs que fueron identificados tras la nueva perspectiva relacionados con la IA o la auditoría interna, serían
calificados como en el ejercicio anterior.
A partir de las consideraciones de las reuniones, cruzado con 4 variables diferentes en el caso de los impactos (escala,
alcance, probabilidad, irremediabilidad) o 2 en el caso de los riesgos y oportunidades (magnitud y probabilidad).
Finalmente, todo aquello que quedase por encima del umbral promedio de impactos (1,3) o los riesgos y
oportunidades (1,6) se ha determinado como MATERIAL para el Grupo.
Cada uno de estos asuntos se describe en detalle en los capítulos pertinentes del presente informe, que están
relacionados con sus respectivos IRO.
Los resultados conseguidos en esta etapa se han resumido en una matriz que une los descubrimientos de las dos
perspectivas (financiera e impacto), clasificados por temas materiales detectados.
Esta herramienta visual permite priorizar acciones al mostrar la relación entre las consecuencias en los stakeholders
y las implicaciones económicas que tiene para el Grupo. La matriz completa se presenta a continuación, sirviendo
como guía estratégica para la gestión de la sostenibilidad:
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Los Impactos, Riesgos y Oportunidades (IRO) que se consideran materiales, abarcan aspectos fundamentales para la
organización, desde el crecimiento profesional de su personal hasta la administración estratégica del empleo de
tecnologías emergentes. Las políticas que abarcan estos IRO se mencionan en su respectivo apartado.
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3.5 Enfoque metodológico y verificación del informe
Izertis ha implementado un sistema de gestión de seguridad y privacidad, basado en normas ISO 27001 y ENS en
Seguridad y de 27701 en Privacidad de la información, con evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) y
prácticas alineadas al RGPD. Integra seguridad en su desarrollo de software mediante pruebas técnicas, medidas
organizativas y el modelo DevSecOps. Para futuros informes, priorizará recopilar datos detallados de su cadena de
valor (proveedores, subcontratistas) y mejorará metodologías de cálculo para aumentar precisión, apoyándose en
un sistema de control de calidad de datos.
El informe asegura la transparencia al referirse específicamente a los marcos aplicados y se ajusta a la Ley 11/2018
(España), las normas GRI, CSRD y la Guía EFRAG. La compañía fusiona la ética con el cumplimiento en tecnología: su
política de IA requiere supervisión humana, transparencia y evaluaciones de impacto anticipadas; por otra parte, su
enfoque en blockchain se centra en la seguridad y la trazabilidad.
En relaciones comerciales, selecciona proveedores bajo criterios sociales/ambientales (ej. ISO 9001/14001) y diseña
soluciones para clientes que promuevan desarrollo sostenible. En zonas vulnerables climática o socialmente, aplica
su Código Ético, el sistema ambiental ISO 14001 y colabora con organizaciones como UNICEF, integrando medidas
preventivas en emergencias y evitando impactos negativos.
Izertis ha creado una estrategia sistemática para comunicar su rendimiento en sostenibilidad, dentro del marco de
su compromiso con la transparencia y el cumplimiento de las normas.
Se han definido, en este marco, horizontes temporales distintos, corto, medio y largo plazo, para organizar el estudio
y la supervisión de sus retos y oportunidades en términos de sostenibilidad:
• El periodo fiscal que se emplea en los estados financieros de la compañía coincide con el corto plazo.
• El horizonte intermedio comprende un periodo de hasta cinco.
• El largo plazo sobrepasa el anterior y brinda una perspectiva integral a futuro.
En el presente informe, las métricas que incluyen estimaciones de la cadena de valor en lo que respecta a la calidad
de los datos, subrayan las medidas planeadas para aumentar su exactitud.
Sigue siendo un desafío recoger datos verificables a lo largo de toda la cadena de suministro de la compañía, sobre
todo si los proveedores no tienen que cumplir con requisitos similares de reporte sostenible.
En el presente, algunos indicadores, como las emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con
proveedores, se determinan utilizando promedios sectoriales, porque no todos los colaboradores tienen sistemas
de medición homologados.
Con el fin de solucionar esta limitación, Izertis tiene planeado llevar a cabo un análisis detallado de su cadena de
valor en los siguientes ejercicios. Esto le permitirá establecer protocolos estandarizados para la recolección de datos
y, por lo tanto, mejorar la precisión de sus métricas en las ediciones futuras del informe.
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3.6 Taxonomía de la Unión Europea
La Taxonomía de la Unión Europea constituye un marco regulatorio de aplicación obligatoria que establece un
sistema de clasificación común para identificar, evaluar y comunicar de forma homogénea la contribución de las
actividades económicas a los objetivos climáticos y medioambientales definidos por la Unión Europea. Este marco
permite a las empresas y a los grupos de interés disponer de un lenguaje común y comparable en materia de
sostenibilidad, facilitando la transparencia y la coherencia en la divulgación de información no financiera.
Para Izertis, como grupo especializado en servicios de consultoría tecnológica, transformación digital, análisis de
datos y gestión de sistemas de información, la Taxonomía representa un elemento de referencia clave. El impacto
del Grupo en materia de sostenibilidad se materializa principalmente de forma indirecta, a través de su capacidad
para habilitar mejoras en la eficiencia operativa, la resiliencia de los sistemas y la adaptación de los modelos de
negocio de sus clientes. En este contexto, resulta especialmente relevante la correcta identificación, evaluación y
comunicación de dichas actividades conforme a los criterios técnicos y normativos establecidos por la Taxonomía de
la Unión Europea.
Por ejemplo, durante el ejercicio 2025, Izertis ha participado de forma destacada en el proyecto Gigabat, una
iniciativa estratégica orientada al desarrollo de un gemelo digital y a la optimización basada en datos de los procesos
productivos de una futura gigafactoría europea de baterías. Mediante la aplicación de soluciones avanzadas de
analítica de datos e inteligencia artificial, el proyecto tiene como objetivo mejorar la eficiencia energética y operativa
de la fabricación de celdas, reducir las emisiones asociadas a los procesos industriales y promover la circularidad de
los materiales utilizados.
La contribución de Izertis en este proyecto refuerza su papel como facilitador tecnológico de la transición ecológica,
apoyando el fortalecimiento de la cadena de valor europea de baterías, la autonomía industrial de la Unión Europea
y el avance hacia un modelo de producción a gran escala más eficiente y sostenible, con un impacto potencial
significativo en la reducción de la huella ambiental del sector.
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3.6.1 Metodología de aplicación de la Taxonomía de la
Unión Europea
Marco legal, carácter obligatorio y alcance del reporte
Izertis se encuentra sujeta al marco de divulgación de la Taxonomía de la Unión Europea establecido en el
Reglamento (UE) 2020/852, en particular a las obligaciones de información previstas en su artículo 8, desarrollado
por el Reglamento Delegado (UE) 2021/2178. Este último concreta el contenido, la metodología y el formato de la
información que deben divulgar las entidades incluidas en los artículos 19 bis y 29 bis de la Directiva 2013/34/UE,
regulando la obligación de informar sobre la elegibilidad y el grado de alineamiento de las actividades económicas
con los objetivos medioambientales de la Unión Europea mediante indicadores financieros estandarizados.
Este marco normativo debe interpretarse considerando las modificaciones y medidas de simplificación introducidas
por el denominado paquete Ómnibus de la Comisión Europea, cuyo objetivo es racionalizar los requisitos de
información en materia de sostenibilidad, reducir la carga operativa para las empresas y mejorar la proporcionalidad
del régimen de divulgación.
Estas medidas introducen ajustes en el alcance de la información exigida, flexibilizan determinados criterios de
presentación y refuerzan el enfoque transitorio aplicable a las empresas no financieras, manteniendo en todo caso
la estructura de los indicadores financieros clave prevista en el artículo 8 del Reglamento (UE) 2020/852.
Las cuentas anuales de Izertis, S.A. y sus Sociedades Dependientes se han formulado de conformidad con el marco
normativo de información financiera que le resulta de aplicación, integrado por el Código de Comercio, el Plan
General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007 y sus modificaciones posteriores, la Ley 22/2015,
de Auditoría de Cuentas, las disposiciones dictadas por el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, así como
el resto de la normativa contable española de aplicación.
Enfoque metodológico y fases del proyecto de análisis de la Taxonomía
La evaluación de la elegibilidad y del grado de alineamiento de las actividades desarrolladas por el Grupo Izertis con
la Taxonomía de la Unión Europea se ha realizado mediante un proceso estructurado en tres fases, conforme a los
criterios establecidos por la normativa vigente.
Fase 1. Identificación de las actividades económicas desarrolladas durante el ejercicio 2025
Durante el ejercicio 2025, Izertis ha desarrollado actividades económicas fundamentalmente vinculadas a la
prestación de servicios de consultoría tecnológica, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas,
programación, análisis y tratamiento de datos, así como a la gestión y operación de sistemas de información y
entornos tecnológicos de clientes.
Con el objetivo de identificar las actividades económicas potencialmente elegibles conforme a la Taxonomía de la
Unión Europea, se ha elaborado un registro interno de actividades. Dicho registro ha sido actualizado respecto al
ejercicio 2024, manteniéndose las mismas actividades identificadas en el ejercicio anterior, y reflejando la
continuidad del modelo de negocio del Grupo.
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Como resultado de esta actualización, se ha obtenido un listado preliminar de actividades económicas elegibles,
identificándose, en particular, las siguientes actividades recogidas en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2139, que
contribuyen potencialmente a la adaptación al cambio climático:
ACTIVIDAD
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Procesos de datos, hosting y
actividades relacionadas.
Almacenamiento, procesamiento, gestión, control, visualización, enrutamiento,
intercambio, transmisión y tratamiento de datos mediante infraestructuras de
centros de datos, incluida la computación en el borde.
Programación, consultoría y
otras actividades
relacionadas con la
informática.
En este contexto, la actividad desarrollada por Izertis se centra en la prestación
de servicios especializados de consultoría y soporte en tecnologías de la
información, que comprenden el desarrollo, adaptación, verificación,
mantenimiento y asistencia de aplicaciones informáticas; el diseño y la
planificación de sistemas de información que integran infraestructuras
tecnológicas, software y soluciones de comunicaciones; así como la gestión,
operación y explotación de sistemas informáticos y servicios de tratamiento de
datos en entornos de cliente, junto con otras actividades profesionales y técnicas
vinculadas al ámbito de la informática.
Fase 2. Análisis de alineamiento de las actividades identificadas
Una vez identificadas las actividades económicas potencialmente elegibles, Izertis ha llevado a cabo un análisis del
grado de alineamiento de dichas actividades con los criterios establecidos por la Taxonomía, teniendo en cuenta la
naturaleza de su modelo de negocio, basado principalmente en la prestación de servicios y en el uso de activos
intangibles.
Este análisis ha considerado los siguientes requerimientos previstos en la normativa:
• Contribución sustancial: se ha realizado un análisis de los proyectos y servicios identificados como elegibles
en relación con las actividades 8.1 y 8.2, con el fin de evaluar su adecuación a los criterios técnicos definidos
por la Taxonomía.
• Principio de no causar un perjuicio significativo (DNSH): se ha tenido en cuenta el carácter de servicios de
las actividades desarrolladas por Izertis y su limitada exposición a impactos ambientales directos, así como
la aplicación de buenas prácticas en la gestión operativa y tecnológica.
• Garantías sociales mínimas: se ha llevado a cabo un proceso de debida diligencia para asegurar el respeto
a los derechos humanos, las condiciones laborales y los principios éticos, tanto en la operativa interna del
Grupo como en su relación con clientes y proveedores.
Si bien determinados proyectos y servicios desarrollados por Izertis, como el proyecto Gigabat, presentan una
contribución positiva en términos climáticos, su impacto se materializa de forma indirecta a través de la mejora de
la eficiencia energética, la optimización de procesos y el apoyo a la transición energética de sus clientes.
Asimismo, Izertis no dispone de un análisis específico de riesgos climáticos para sus actividades, conforme a lo
establecido en el marco normativo aplicable. En consecuencia, y de acuerdo con los criterios técnicos de la
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Taxonomía de la Unión Europea, las actividades identificadas se consideran elegibles, pero no alineadas, no
computándose como actividades medioambientalmente sostenibles a efectos del cálculo de los indicadores
financieros exigidos.
Fase 3. Cálculo de los indicadores financieros clave (KPIs)
Sobre la base de las actividades identificadas y analizadas en las fases anteriores, Izertis ha procedido al cálculo de
los indicadores financieros claves exigidos por la normativa, correspondientes al volumen de negocio, el gasto de
capital (CapEx) y el gasto operativo (OpEx).
Estos indicadores se determinan como la proporción de cada magnitud financiera asociada a actividades económicas
elegibles o alineadas con la Taxonomía, calculada como la relación entre los importes atribuibles a dichas actividades
(numerador) y los importes totales definidos reglamentariamente para cada KPI (denominador), conforme a lo
establecido en el Reglamento (UE) 2020/852 y en el Reglamento Delegado (UE) 2021/2178.
• El KPI de volumen de negocio refleja la proporción del volumen de negocio neto del Grupo derivado de
productos o servicios vinculados a actividades económicas alineadas con la Taxonomía, en relación con el
volumen de negocio neto total de Izertis, de conformidad con el artículo 2, apartado 5, de la Directiva
2013/34/UE.
• El KPI de CapEx, de acuerdo con el artículo 8, apartado 2, letra b), del Reglamento (UE) 2020/852, incluye
las incorporaciones a activos tangibles e intangibles realizadas durante el ejercicio, registradas con carácter
previo a la aplicación de amortizaciones, depreciaciones, deterioros o revalorizaciones posteriores,
incorporando igualmente las adiciones a activos derivadas de combinaciones de negocios.
• El KPI de OpEx, definido en el mismo artículo, se limita a los costes directos no capitalizados relacionados
con actividades de investigación y desarrollo, renovación de edificios, arrendamientos a corto plazo,
mantenimiento y reparaciones, así como otros gastos directamente vinculados al mantenimiento operativo
diario de los activos del inmovilizado material necesarios para garantizar su funcionamiento continuo y
eficiente.
El reporte de los datos de elegibilidad y alineamiento de las actividades del Grupo Izertis con la Taxonomía de la
Unión Europea se presenta en las tablas incluidas en el Anexo II del presente documento.
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Proporción del volumen de negocios/volumen de negocios total
que se ajusta a la taxonomía por objetivo
elegible según la taxonomía por objetivo
CCM
0%
0%
CCA
0%
23%
WTR
0%
0%
CE
0%
0%
PPC
0%
0%
BIO
0%
0%
Proporción de los OpEx/OpEx totales
que se ajusta a la taxonomía por objetivo
elegible según la taxonomía por objetivo
CCM
0%
0%
CCA
0%
91%
WTR
0%
0%
CE
0%
0%
PPC
0%
0%
BIO
0%
0%
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3.7 Información Fiscal
Por otro lado, las cuentas anuales consolidadas de 2024 y 2025 se han elaborado siguiendo las Normas
Internacionales de Información Financiera adoptadas en la UE (NIIF-UE), junto con la legislación mercantil española,
incluyendo el Plan General de Contabilidad (Real Decreto 1514/2007 y modificaciones posteriores), la Ley 22/2015
de Auditoría y las normativas complementarias del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
Resultado antes de impuestos (miles de euros)
PAÍS
2025
2024
España
1.141
2.814
Europa
1.492
780
Américas
3.874
1.516
Total
6.507
5.110
Impuesto de sociedades por segmento (miles de euros)
PAÍS
2025
2024
España
(1.353)
(146)
Europa
(118)
(167)
Américas
(587)
(428)
Total
(2.058)
(741)
Asistencia financiera (miles de euros)
2025
2024
Subvenciones
2.116
3.494
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4. DESEMPEÑO AMBIENTAL
4.1 Estrategia y políticas ambientales
Izertis mantiene un firme y estructurado compromiso con la protección del medio ambiente y el estricto
cumplimiento legal, recogido en su Política de Calidad y Medio Ambiente (detallada en el Anexo I), que integra
criterios de calidad, sostenibilidad y responsabilidad corporativa. Este compromiso se materializa a través de un
enfoque sistemático alineado con las normas ISO 14001 e ISO 14064, orientado a identificar, controlar y reducir los
impactos ambientales derivados de su actividad, promoviendo la prevención de la contaminación, el uso eficiente
de los recursos y la mejora continua de sus procesos e infraestructuras.
La dirección respalda activamente el Sistema Integrado de Calidad y Medio Ambiente, impulsando una cultura
organizativa proactiva que involucra tanto a empleados como a socios y proveedores, estos últimos seleccionados
bajo criterios sociales y ambientales, recogidos en su política de selección de proveedores (detallada en el Anexo I).
La sede asturiana cuenta con la certificación ISO 14001:2015 otorgada por AENOR, y el responsable de Calidad y
Medio Ambiente evalúa y revisa anualmente los aspectos ambientales significativos (desde el consumo de materias
primas hasta la generación de residuos, emisiones, vertidos o ruido, en condiciones normales, anómalas o de
emergencia), estableciendo objetivos, medidas preventivas, planes de formación y procedimientos actualizados.
Asimismo, Izertis mide, gestiona y reduce su huella de carbono mediante inventarios de emisiones de GEI y planes
de reducción basados en la eficiencia energética, el uso de energías renovables y la optimización de procesos,
comunicando de forma transparente sus avances a los grupos de interés y reforzando una gestión ética, responsable
y sostenible.
Por otro lado, en el marco de su compromiso frente al cambio climático, Izertis ha definido en su Política de
Sostenibilidad (detallada en el Anexo I) una serie de objetivos específicos orientados a la sostenibilidad ambiental,
con especial foco en la mitigación y gestión de los impactos climáticos. Entre ellos destacan:
• La reducción progresiva de la huella de carbono mediante la disminución del consumo energético.
• El aumento del uso de energías renovables.
• La optimización de la cadena de valor (incluyendo emisiones de Alcance 3).
• La compensación de aquellas emisiones que no puedan evitarse en el corto plazo.
Estos objetivos están alineados con el Acuerdo de París y se apoyan en la innovación tecnológica, la movilidad
sostenible y la formación continua de los empleados como palancas clave para avanzar hacia un modelo de bajas
emisiones de carbono.
Esta política, recoge metas concretas en materia de eficiencia energética y gestión responsable de recursos,
orientadas a minimizar el impacto ambiental de las operaciones de Izertis y a reforzar su resiliencia frente al cambio
climático.
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Estas incluyen, entre otras acciones:
• La mejora de la eficiencia en oficinas y centros de datos.
• La adopción de tecnologías verdes.
• El fomento del teletrabajo y el desarrollo de soluciones tecnológicas que ayuden a clientes a reducir su
consumo energético y su huella de carbono.
La Política de Sostenibilidad establece además mecanismos de seguimiento, revisión periódica y comunicación
transparente del progreso, integrando estos objetivos en la estrategia corporativa y en el reporte conforme a los
estándares europeos de sostenibilidad (ESRS).
Por otro lado, durante el ejercicio 2025 Izertis ha desarrollado un Plan de Objetivos Ambientales para 2026.
4.2 Cambio climático
Izertis impulsa la transformación digital con soluciones innovadoras. Por ello, el cambio climático es un eje central
de su estrategia. Integra la sostenibilidad en sus proyectos, optimiza recursos, reduce emisiones y ayuda a sus
clientes a adoptar prácticas responsables alineadas con los ODS y la Taxonomía Verde Europea. Así, convierte la
innovación tecnológica en la herramienta clave para afrontar los desafíos climáticos globales.
4.2.1 Gobernanza climática
Ante el desafío global del cambio climático, Izertis adopta una postura proactiva para mitigar sus efectos y reforzar
la preparación ante sus impactos. Su actuación se orienta expresamente al cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS) y a la alineación con los marcos normativos internacionales. Integrando estos principios
en el núcleo de su estrategia corporativa, la compañía contribuye de manera tangible a impulsar una transición hacia
un futuro más sostenible y resiliente. En el informe de Desempeño Ambiental 2025, publicado anualmente, la
compañía ha desarrollado diversos objetivos ambientales 2026. Los mismos se han formulado considerando los
aspectos ambientales resultados significativos en el análisis anual realizado, los requisitos legales aplicables, las
expectativas de los clientes y las líneas estratégicas de sostenibilidad de Izertis. Con ello, destacan los siguientes
objetivos expuesto a continuación. Cada uno de ellos dispone de diferentes planes de acción.
Reducción del consumo eléctrico. Se espera que durante 2026 se produzca una reducción del 5% de la ratio entre
Kws consumidos y el número de trabajadores. Para ello, se dispone de un total de 8 acciones. Cada una de estas
acciones dispone de recursos y un responsable. Entre ellas destacan:
• Sensibilización continua al personal acerca de un consumo eficiente de energía a través de campañas de
concienciación y el establecimiento de protocolos de usos de las salas de reuniones. El Responsable del
Sistema de Gestión Ambiental impartirá 10 horas al año de formaciones.
• Compra de equipos teniendo en cuenta aspectos ambientales y certificaciones energéticas. El Responsable
de Compras destinará 5 horas a la comprobación de aspectos ambientales entre los proveedores.
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• Optimización del uso de la climatización ajustando las temperaturas a rangos eficientes, realizando
mantenimientos preventivos de los equipos y evitando aperturas de puertas y ventanas de forma
prolongada cuando el sistema se encuentre activo. Para ello se ha establecido que el Responsable de
Gestión Ambiental sea la persona que gestione la realización de estas medidas.
Reducción del consumo de combustible en vehículos. Desde Izertis, se ha implantado el objetivo de reducir un 2%
la ratio de consumo de combustible respecto a 2025. Entre las acciones seleccionadas destacan:
• Implantación de un sistema de reserva y uso eficiente de vehículos, priorizando la ocupación total del
vehículo cuando varios trabajadores se desplacen al mismo cliente o sede. Para que esto sea posible, se
destinarán horas al desarrollo del portal interno y el Responsable de Medioambiente fijará criterios (2
horas).
• Formación en Eco-driving durante 5 horas impartidas por el Responsable de Medioambiente.
• Mantenimiento preventivo y control periódico del estado de los vehículos. Para ello se destinarán 4 horas
por parte del responsable de Medioambiente, así como 10 horas por parte del encargado de control de
incidencias de vehículos en Gijón. El área de Compras también tomará un papel relevante, siendo los
responsables de los vehículos en Madrid.
Actualmente, los objetivos se establecen con un horizonte temporal anual conforme a la metodología de la ISO
14064, y se prevé mantener este enfoque hasta el ejercicio 2030 o posteriores. Por esta razón y, aunque el Real
Decreto 214/2025 expone que los objetivos de reducción de emisiones deberán fijarse con un horizonte temporal
mínimo de 5 años, Izertis no dispone de objetivos que cumplan con lo previamente establecido.
4.2.2 IROs climáticos
Aunque actualmente Izertis no dispone de un análisis de resiliencia frente a riesgos climáticos, en el apartado de
cuestiones generales se han identificado factores de riesgo y oportunidades que sentarán las bases para desarrollar
en el futuro evaluaciones más detalladas. Además, en el marco de la certificación ISO 9001, y extensible al resto de
normas implantadas en la compañía, se lleva a cabo un análisis de riesgos específico relacionado con el cambio
climático.
Este análisis se integra dentro del propio proceso de evaluación de riesgos de la ISO 9001, garantizando que los
posibles impactos derivados del cambio climáticos sean identificados, valorados y gestionados de manera
sistemática y alineada con los requisitos de los sistemas de gestión certificados. A partir del mismo se han
identificado diversos riesgos y oportunidades. Para cada uno de los riesgos y oportunidades se han identificado
diversas acciones por acometer, así como un responsable. De esta forma, a continuación, se exponen algunos de
ellos.
Riesgos:
• Fenómenos climáticos externos. Entre las acciones por acometer destacan la implementación de soluciones
automatizadas o la capacitación del personal en procedimientos de emergencia y recuperación ante
desastres.
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• Desastres naturales que puedan dañar las instalaciones de los proveedores de servicios críticos, como la
energía o las telecomunicaciones. Con el fin de reducir este riesgo, desde Izertis se apuesta por llevar a
acciones donde se monitorice y avalúe a los proveedores críticos de forma periódica.
• Dependencia de proveedores únicos ubicados en zonas de alto riesgo climático. Durante el ejercicio 2025
se ha llevado a cabo la búsqueda de proveedores alternativos ubicados en zonas de menor riesgo.
• Tormentas o incendios que dañan infraestructuras eléctricas. Durante 2025 se ha realizado la migración a
Centros de Datos con certificaciones de resiliencia energética.
Oportunidades:
• Desarrollo de soluciones sostenibles mediante el desarrollo de productos o servicios que ayuden a otras
empresas a reducir su impacto en el medioambiente.
• Adopción de tecnologías verdes.
• Marketing verde apostando por la atracción de un mercado actualmente en crecimiento donde se le da una
elevada importancia a la concienciación ambiental.
• Certificaciones y reconocimientos.
Por otro lado, del análisis de materialidad detallado en el capítulo 2, se han identificado los siguientes impactos,
riesgos y oportunidades (IROs):
Impactos, Riesgos y Oportunidades materiales vinculados con el Cambio Climático
TIPO (I/R/O)
Riesgo de daño reputacional por no reducir y/o
compensar emisiones
R
Pérdida de inversión y financiación por no estar
alineados con la Taxonomía Verde Europea
R
Oportunidad de captación de inversión y
financiación por la alineación con la Taxonomía
Verde Europea
O
Por otra parte, durante el periodo de reporte, la empresa no dispone de información cuantitativa sobre impactos
financieros derivados de riesgos físicos o de transición climáticos, ni de oportunidades de negocio sostenibles.
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4.2.3 Acciones de mitigación y adaptación
Izertis promueve la movilidad sostenible a través de iniciativas como “Car&Go”, fomentando el uso responsable y
compartido de vehículos. En 2025, la compañía ha calculado, verificado y registrado el dato de Huella de Carbono,
con el año 2024 como base. El dato ha sido evaluado, verificado y certificado por una acreditada entidad externa,
AENOR, según la norma ISO 14064-1.
En esta misma línea, se ha desarrollado un Plan de Emisión de GEI orientado a reducir en un 2,5% de las emisiones
de gases de efecto invernadero derivadas de la movilidad in itinere de la plantilla. Para ello, se han puesto en marcha
campañas de sensibilización que fomentan el uso de vehículos compartidos a través de plataformas de car sharing.
Alineado con su enfoque integral de sostenibilidad, Izertis exige a proveedores y subcontratistas la documentación
que acredite una gestión ambiental responsable. Además, refuerza su compromiso con la descarbonización
mediante su apoyo expreso a los ODS 7 (Energía Asequible y No Contaminación) y ODS 12 (Acción por el Clima).
4.2.4 Métricas
Izertis orienta su actividad hacia un compromiso firma con la sostenibilidad, situando en el centro de su misión la
reducción de su impacto climático. Su estrategia corporativa integra la mejora continua de la eficiencia energética y
contribución activa a una economía baja en emisiones, entendiendo que el desarrollo empresarial solo es viable si
se acompaña de una gestión responsable de los recursos y del entorno. Esta visión se traduce en políticas y acciones
que buscan minimizar la huella ambiental y promover modelos de crecimiento respetuoso con el planeta.
Para garantizar un comportamiento ambiental riguroso, Izertis mantiene un sistema de vigilancia normativa
trimestral que abarca legislación local, autonómica, nacional y europea en materia de medio ambiente. Este
seguimiento sistemático permite asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables, anticipar
cambios regulatorios y adaptar sus procesos internos con la agilidad necesaria. La empresa asume así un
compromiso proactivo con la legalidad ambiental, integrando la normativa como un pilar esencial en su gestión.
El desempeño ambiental de Izertis se evalúa mediane un conjunto de indicadores clave que permite medir y mejorar
su comportamiento de forma continua. Entre ellos se pueden destacar los indicadores de consumo, que incluyen el
uso de energía eléctrica, papel y combustible, fundamentales para identificar oportunidades de ahorro y eficiencia.
Asimismo, la empresa realiza un control detallado de la gestión de sus residuos, diferenciando entre papel
confidencial, no confidencial, papel/cartón, plásticos y envases, residuos orgánicos y otros residuos depositados en
el contenedor gris; y residuos peligrosos como son los RAEEs, toners y cartuchos, pilas y baterías y fluorescentes.
Este enfoque integral facilita una gestión responsable y transparente, orientada a la reducción, reutilización y
reciclaje siempre que sea posible.
La evolución de su compromiso ambiental se refleja también en la mejora del desempeño energético, alcanzando
un hito especialmente significativo: el paso de un 94,34% a un 100% de energía procedente de fuentes renovables.
Este logro consolida la coherencia entre sus objetivos estratégicos y sus acciones reales, demostrando una apuesta
decidida por la descarbonización y reducción de su huella climática. Con esta transición completa hacia la energía
verde, la compañía refuerza su contribución a un modelo energético sostenible y reafirma su responsabilidad en la
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lucha contra el cambio climático, situándose como referente en la integración de criterios ambientales en su
actividad.
Asimismo, cabe destacar que en el ejercicio 2025 Izertis ha asumido un paso decisivo en su compromiso con la
sostenibilidad al calcular, verificar y registrar su huella de carbono conforme a los requisitos de la norma ISO 14064-
1:2018. Este proceso, permite cuantificar de manera muy precisa las emisiones de gases de efecto invernadero
asociadas a su actividad, consolidando una base sólida para la toma de decisiones estratégicas orientadas a la
descarbonización. La adopción de esta metodología internacionalmente reconocida demuestra la voluntad de la
compañía de alinearse con las mejoras prácticas en gestión climática.
El cálculo de la huella de carbono ha abarcado los tres alcances definidos en la norma ISO 14064-1:2018, lo que
refleja un enfoque integral y exhaustivo. Un Alcance 1 donde se evalúan las emisiones directas generadas por fuentes
propias o controladas por la empresa, como son el consumo de combustible en vehículos o equipos. Un Alcance 2
que ha permitido cuantificar las emisiones indirectas asociadas al consumo de electricidad adquirida, un aspecto
clave para valorar el impacto energético de la organización. Finalmente, un Alcance 3 donde se incluye otras
emisiones indirectas derivadas de actividades de la cadena de valor, como desplazamientos, servicios externos o
gestión de residuos, proporcionando una visión completa del impacto climático.
Asimismo, la verificación independiente del inventario de emisiones garantiza la fiabilidad y trazabilidad de los datos
obtenidos. Este proceso aporta credibilidad al desempeño ambiental de la compañía y refuerza su compromiso con
la transparencia frente a clientes, proveedores, administraciones y otros grupos de interés. Además, el registro
oficial de la huella de carbono consolida el compromiso de la empresa con la mejora continua, facilitando la
definición de objetivos de reducción y la implantación de medidas eficaces para minimizar su impacto climático.
En conjunto, estas acciones reflejan la voluntad de Izertis de avanzar hacia un modelo empresarial más sostenible,
eficiente y alineado con los retos ambientales actuales, consolidando su papel como organización comprometida
con el cuidado del entorno y la mejora continua de su desempeño ambiental.
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Durante 2025 el consumo eléctrico ha sufrido un incremento que rompe la tendencia de años anteriores de
reducción. La expansión de la oficina de Madrid y de Gijón con amplias zonas habilitadas como espacios de reuniones
y ocio y la vuelta a la presencialidad del personal ha contribuido a dicho aumento.
En relación con el consumo de combustible, durante el ejercicio 2025 se han consumido un total 28.546,95 litros.
Del mismo modo, el consumo de agua y combustible, no son aspectos significativos para la actividad del Grupo, por
ello, no se incluye información relativa a estos aspectos en el Informe. Asimismo, la actividad de Izertis no incurre
directamente en ningún tipo de contaminación lumínica y sonora, no habiéndose producido ningún incumplimiento
medioambiental que haya derivado en sanciones durante el ejercicio.
Durante el ejercicio 2025 Izertis ha certificado la medición y cálculo de la Huella de Carbono 2024 para
posteriormente llevar a cabo la compensación de las emisiones cuantificadas como parte de ella. Esta medición
1
Los datos correspondientes a Portugal se publican pendientes de la regularización del consumo del mes de diciembre, ya que en la fecha de redacción del presente informe dicha información
aún no estaba disponible, al emitirse este documento fuera del periodo habitual de reporte.
AÑO 2025
ESPAÑA
PORTUGAL
1
TOTAL
Total kW Consumidos
412.152
33.239
445.391
kW de fuentes renovables
412.152
33.239
445.391
% de Fuentes renovables
100%
100%
100%
Ratio por trabajador
271,10
519,36
281,13
AÑO 2024
ESPAÑA
PORTUGAL
TOTAL
Total kW Consumidos
307.150
39.405
346.555
kW de fuentes renovables
307.150
19.781
326.931
% de Fuentes renovables
100
50,20
94,34
Ratio por trabajador
188,93
547,29
203,92
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incluye a los edificios, oficinas y empleados de Gijón, Madrid, Barcelona, Valencia, Vitoria, A Coruña y Sevilla. Para
el cálculo se ha empleado como base la norma UNE-EN ISO 14064-1:2018.
A continuación, se realiza un desglose de emisiones según las fuentes emisoras en 2024 en España evaluado,
verificado y certificado por una acreditada entidad externa, AENOR, tal y como se menciona anteriormente.
Desglose de emisiones de Alcance 1 y 2 – Año 2024
Alcance
Fuente emisora
Emisiones Alcance 1 + 2
T CO
2
eq
%
1
Consumo de combustibles
fósiles en las instalaciones
10,19
6,74%
Fugas de equipos de
refrigeración y
climatización de los
edificios
74,41
49,25%
Consumos de
combustibles de la flota
de vehículos
66,49
44,01%
2
Consumo de electricidad
0,014
0,01%
Total
151,10
100%
Desglose de emisiones de Alcance 3 – Año 2024
Alcance
Fuente Emisora
Emisiones Alcance 3
T CO
2
eq
%
3
Movilidad in itinere
961,21
57,36%
Viajes de trabajo
163,92
9,78%
Gestión de residuos
0,26
0,02%
Compras y contrataciones
550,36
32,84%
Total
1.675,76
100%
Respecto a los datos de 2025, en el momento de reporte, estos se encuentran en proceso de medición y verificación
bajo la misma metodología que la información anterior. Durante este ejercicio las emisiones principales del Grupo,
provinieron del consumo de combustible de la flota de vehículos.
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5. DESEMPEÑO SOCIAL
El desempeño social es un pilar estratégico para Izertis, al estar directamente ligado a la creación de valor sostenible.
La compañía promueve el bienestar, la diversidad, la formación y la conciliación de su equipo, extiende estos
principios a su cadena de valor mediante relaciones éticas y responsables, y refuerza la confianza de clientes y
usuarios a través de una gestión transparente, segura y orientada a la calidad y la mejora continua.
5.1 Personal propio (S1)
Izertis, reconoce que su equipo humano es su principal activo y motor de innovación. Por ello, impulsa políticas y
prácticas orientadas a la atracción, retención y desarrollo del talento, asegurando condiciones laborales atractivas,
entornos de trabajo inclusivos y oportunidades de crecimiento profesional, para todos aquellos asalariados que se
puedan ver afectados materialmente por lo mencionado en el Estudio de Doble Materialidad (apartado 2).
5.1.1 Iros en el Personal Propio
Impactos, Riesgos y Oportunidades materiales vinculados con la fuerza laboral
TIPO (I/R/O)
Creación de empleo estable y de calidad
I
Contribución a la conciliación de la vida laboral y familiar del personal
I
Fomento del diálogo social y la libertad de asociación
I
Desarrollo profesional y formación del personal
I
Oferta de empleo a jóvenes y estudiantes
I
Creación de un entorno de trabajo diverso
I
Oportunidades de empleo para personas con discapacidad
I
Cumplimiento de los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislación nacional e internacional
I
Prevención de accidentes en el entorno laboral
I
Existencia de medidas contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo
I
Escucha activa de todo el personal tanto de manera individual como en equipo
I
Existencia de casos discriminatorios entre el personal que puedan conllevar sanciones economicas y deterioros
reputacionales
R
Daños reputacionales derivados de la incapacidad para satisfacer las expectativas de los grupos de interés en materia de
diversidad
R
Problemas de retención de talento especializado
R
Aumento de la productividad por la atracción y retención de talento promoviendo la modernización de los procesos
O
Fomento de la innovación como consecuencia de apostar por empleo joven y relaciones laborales de largo plazo
O
Fortalecimiento de la reputación corporativa derivada de la adopción de iniciativas orientadas a mejorar la salud del personal
O
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El equipo humano de Izertis se estructura en distintas categorías profesionales (C-Level y dirección, mandos
intermedios y profesionales) que pueden verse materialmente afectados por los IROs identificados, en función de
su nivel de responsabilidad.
Más del 99 % de la plantilla cuenta con contrato indefinido, lo que refleja el compromiso de la compañía con el
empleo estable y de calidad. La empresa aplica principios de no discriminación en la contratación, integra personas
con discapacidad en su plantilla y promueve un entorno laboral diverso y accesible.
La gestión de la fuerza laboral constituye un eje estratégico para Izertis, con impactos materiales vinculados a las
condiciones laborales, la igualdad de oportunidades, la conciliación, la salud y seguridad en el trabajo y el desarrollo
profesional, en coherencia con sus principios de sostenibilidad, ética y responsabilidad corporativa.
En este marco, la compañía impulsa iniciativas orientadas al bienestar y crecimiento profesional a través de modelos
como Flex Office, el cual combina el trabajo presencial y en remoto, la promoción interna y los programas de
formación continua en competencias técnicas, liderazgo, gestión e idiomas.
Izertis, mantiene un gran compromiso con la promoción del empleo joven a través de programas como Future Wave,
dirigido a estudiantes y recién titulados, facilitando su incorporación al mercado laboral.
Por otro lado, pese a que desde la compañía no se han identificado riesgos significativos en materia de derechos
humanos, se garantiza el respeto a los mismos a partir de evaluaciones periódicas a través del servicio de prevención,
con especial atención a los colectivos potencialmente más expuestos, como mujeres embarazadas y personas
jóvenes.
Aunque no se han identificado impactos negativos materiales dentro de la fuerza laboral de Izertis, la compañía
reconoce la rotación como un aspecto clave a tener siempre en cuenta, dado que es una cuestión característica
dentro del sector tecnológico.
En este contexto, durante el 2025, se registraron tasas de rotación entre el 5% y el 12%, al igual que en el ejercicio
anterior.
Por la naturaleza de su actividad y el entorno regulatorio en el que opera, Izertis no presenta riesgos significativos
relacionados con el trabajo forzado, obligatorio o infantil, esto es garantizado por la existencia de procesos de debida
diligencia exhaustivos puestos en práctica en la evaluación de proveedores.
Actualmente, la compañía no dispone de un plan de transición ambiental, por lo que no se identifican impactos
materiales sobre el equipo humano en este ámbito. No obstante, en el desarrollo de una futura estrategia ambiental
orientada a la reducción de la huella ecológica y a la neutralidad en carbono, podrían surgir nuevos impactos
laborales que deberán ser evaluados y gestionados adecuadamente.
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5.1.2 Compromiso con los Derechos Humanos y la
sostenibilidad
Izertis mantiene un firme compromiso con la protección y promoción de los derechos humanos y laborales, tanto
en su propia fuerza laboral como en su cadena de valor, alineando sus políticas con los principales marcos normativos
internacionales. Entre ellos destacan:
• Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
• Declaración de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
• Carta Internacional de Derechos Humanos
• Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
Este compromiso se refleja en la divulgación periódica, a través de su informe de sostenibilidad, de la alineación de
sus políticas con dichos instrumentos internacionales, garantizando así la transparencia y la rendición de cuentas.
Para reforzar este enfoque, Izertis participa activamente en iniciativas globales de normalización y promueve una
cultura empresarial basada en la ética, el respeto y la responsabilidad compartida.
La compañía involucra a sus partes interesadas en el diseño y la implementación de sus políticas y mecanismos de
supervisión, lo que permite asegurar la efectividad y relevancia de las medidas adoptadas. Asimismo, garantiza la
difusión de estas políticas mediante canales de comunicación adaptados a cada grupo de interés. A nivel interno, la
plantilla accede a la información a través de la intranet corporativa, el correo electrónico, acciones formativas y la
entrega directa de documentos.
En el caso de los proveedores y subcontratistas, se mantiene una evaluación de estos basada en los criterios de la
ISO 9001 donde se incluyen criterios ambientales y de sostenibilidad. En el caso de los clientes, se utilizan
interacciones directas, eventos y el portal web ‘Alianza por la Inclusión’, mientras que con las Administraciones
Públicas se mantiene un contacto fluido a través de reuniones institucionales y plataformas digitales oficiales.
En materia de cumplimiento normativo, Izertis mantiene un sistema de gestión de Compliance penal con el objetivo
de prevenir la comisión de delitos y consolidar una cultura de cumplimiento en toda la organización. Este sistema
identifica y gestiona los riesgos, incluyendo aquellos relacionados con la discriminación, el acoso y la vulneración del
Código Ético. En este sentido, se han habilitado buzones físicos y canales digitales confidenciales donde empleados
y terceros pueden reportar irregularidades, garantizando la protección de los denunciantes.
El Comité de Cumplimiento, es responsable de la recepción, investigación y resolución de estas denuncias, y entre
sus competencias, se incluyen la adopción de medidas correctoras y/o sancionadoras, la apertura de expedientes
disciplinarios o, en su caso, la comunicación a las autoridades competentes.
Por otro lado, Izertis fomenta la libertad de asociación y la negociación colectiva, creando espacios de diálogo con
la plantilla y consolidando la sostenibilidad de sus operaciones desde una lógica de corresponsabilidad.
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5.1.3 Condiciones laborales y diálogo social
Izertis trata de integrar a sus empleados en la gestión y toma de decisiones estratégicas a partir de diferentes canales
de comunicación y participación que garantizan que todos los empleados puedan expresar sus necesidades o
sugerencias de manera segura y confidencial.
El canal de denuncias de Izertis, es uno de estos grandes mecanismos de comunicación interna, disponible para
todas las personas que participan en el entorno operacional de la compañía, desde empleados hasta colaboradores
y otros grupos de interés. Este mecanismo, permite comunicar de manera confidencial, e incluso anónima, cualquier
irregularidad, incumplimiento del Código Ético, cuestiones relacionadas con la sostenibilidad, los derechos humanos,
la normativa interna y externa, y posibles riesgos de cumplimiento o comisión de delitos.
Durante el ejercicio, se han mantenido las mismas vías habilitadas para presentar las denuncias, además del propio
canal web, se disponen buzones físicos, y dos correos electrónicos para formular dichas comunicaciones:
En este sentido, es el Comité de Cumplimiento, el que se encarga de garantizar la confidencialidad, la protección de
la identidad del denunciante y la trazabilidad de cada caso. Para las denuncias relacionadas con el acoso, son la
Asesoría Confidencial o la Comisión Instructora, las encargadas siguiendo los protocolos establecidos.
Además, se mantiene un módulo de gestión de las reclamaciones basado en la norma ISO 9001 que también
fortalece la resolución de conflictos internos.
Por otro lado, desde Izertis se pone en valor la comunicación bidireccional y personalizada a través de encuentros
periódicos entre directivos y equipos de trabajo, así como a través de consulta individualizadas, que refuerzan la
cercanía y el clima de confianza, en este contexto, la compañía desarrolla encuestas de satisfacción laboral, con
carácter anual, y organiza focus groups con la intención de recoger feedback detallado sobre el entorno y la cultura
interna.
Cabe destacar que el principal mecanismo de comunicación interna del que dispone la compañía es IZERTIA, su
intranet, actuando como espacio informativo y participativo, donde se comparte políticas, normativas y noticias
relevantes para toda la plantilla.
Gobernanza en las relaciones laborales:
El compromiso de Izertis con sus empleados se refleja también en su modelo de gobernanza interna. El Comité de
Dirección, liderado por el Consejero Delegado y compuesto por los responsables de cada área, vela por la
implementación efectiva de las iniciativas relacionadas con el bienestar y desarrollo profesional del personal. Por su
parte, el Departamento de Recursos Humanos lidera las acciones relacionadas con la gestión del Canal de Denuncias,
la aplicación de encuestas y la ejecución de medidas derivadas de las evaluaciones internas.
Evaluación y mejora continua:
Para evaluar la efectividad de sus canales de comunicación y políticas internas, Izertis implementa mecanismos de
seguimiento continuo que incluyen auditorías internas y externas. Los resultados se analizan periódicamente con el
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fin de optimizar procesos, fortalecer la confianza de los empleados y garantizar una respuesta oportuna ante las
inquietudes planteadas.
Además, la empresa ha establecido medidas de protección contra represalias, políticas de privacidad de la
información y procedimientos de gestión segura de los datos personales, en cumplimiento de la normativa aplicable.
5.1.4 Características de los empleados
En este apartado se presentan los principales indicadores cuantitativos relacionados con la plantilla durante el
ejercicio fiscal 2025, que permiten comprender la evolución de la fuerza laboral de la compañía en términos de
dimensión, distribución, estabilidad, diversidad y condiciones laborales.énero:
2025
TOTAL
PROMEDIO
Hombre
1.492
1.338,07
Mujer
690
628,05
Otro
-
-
No Identificado
-
-
Total de asalariados
2.182
2.016,12
2024
TOTAL
PROMEDIO
Hombre
1.294
1.303,57
Mujer
559
562,88
Otro
-
-
No Identificado
-
-
Total de asalariados
1.853
1.866,45
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2025
PAÍS
TOTAL
PROMEDIO
España
2.004
1.841,23
Portugal
63
67,32
México
49
43,52
UK
38
35,28
USA
12
12,73
Colombia
10
10,14
Suiza
3
4,7
Francia
1
1
Panamá
2
0,18
2024
PAÍS
TOTAL
PROMEDIO
España
1.698
1.718,46
Portugal
69
73,73
México
38
38,83
UK
21
9,53
USA
12
12,41
Colombia
11
12,23
Suiza
3
0,9
Francia
1
0,24
A efectos de presentación y análisis, los datos de plantilla se agrupan por regiones geográficas en función de la
presencia operativa de la compañía.
La región de Europa incluye los países donde Izertis desarrolla actividad consolidada, concretamente España,
Francia, Portugal, Reino Unido y Suiza. Por su parte, la región de América comprende las operaciones en México,
Estados Unidos, Colombia y Panamá.
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2025
EUROPA
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Director
-
-
16
8
12
3
28
11
Middle
Management
-
-
55
22
26
11
81
33
Professional
243
91
849
412
239
122
1.331
625
Total
243
91
920
442
277
13
1.440
669
AMÉRICA
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Director
-
-
-
1
1
-
1
1
Middle Management
-
-
2
2
-
-
2
2
Professional
6
2
37
12
6
4
49
18
Total
6
2
39
15
7
4
52
21
2024
EUROPA
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Director
-
-
15
8
12
5
27
13
Middle Management
-
1
40
23
25
6
65
30
Professional
232
84
727
320
201
93
1.160
497
Total
232
85
782
351
238
104
1.252
540
AMÉRICA
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Director
-
-
1
1
1
-
2
1
Middle Management
-
-
-
1
-
-
-
1
Professional
8
3
29
10
3
4
40
17
Total
8
3
30
12
4
4
42
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Información sobre empleados por tipo de contrato, género y región:
Número total de empleados:
2025
Mujer
Hombre
Otro
No Identificado
Total
Nº de asalariados
690
1.492
-
-
2.182
Nº de asalariados permanentes
685
1.481
-
-
2.166
Nº de asalariados temporales
5
11
-
-
16
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
679
1.481
-
-
2.160
Nº de asalariados a tiempo parcial
11
11
-
-
22
2024
Mujer
Hombre
Otro
No Identificado
Total
Nº de asalariados
559
1.294
-
-
1.853
Nº de asalariados permanentes
550
1.279
-
-
1.829
Nº de asalariados temporales
9
15
-
-
24
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
551
1.287
-
-
1.838
Nº de asalariados a tiempo parcial
8
7
-
-
15
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Promedio de empleados:
2025
Mujer
Hombre
Otro
No Identificado
Total
Nº de asalariados
628,05
1.388,07
-
-
2.016,12
Nº de asalariados permanentes
622,30
1.376,97
-
-
1.999,27
Nº de asalariados temporales
5,75
11,10
-
-
16,85
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
618,62
1.380,04
-
-
1.998,66
Nº de asalariados a tiempo parcial
9,42
8,04
-
-
17,46
2024
Mujer
Hombre
Otro
No Identificado
Total
Nº de asalariados
562,88
1.303,57
-
-
1.866,45
Nº de asalariados permanentes
557,94
1.289,99
-
-
1.847,93
Nº de asalariados temporales
4,93
13,56
-
-
18,52
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
556,67
1.295,82
-
-
1.852,59
Nº de asalariados a tiempo parcial
6,1
7,75
-
-
13,86
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Número total de empleados por región:
2025
Europa
América
Total
Nº de asalariados
2.109
73
2.182
Nº de asalariados permanentes
2.099
67
2.166
Nº de asalariados temporales
10
6
16
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
2.087
73
2.160
Nº de asalariados a tiempo parcial
22
-
22
2024
Europa
América
Total
Nº de asalariados
1.792
61
1.853
Nº de asalariados permanentes
1.773
56
1.853
Nº de asalariados temporales
19
5
24
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
1.777
61
1.838
Nº de asalariados a tiempo parcial
15
-
15
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Promedio de empleados por región:
2025
Europa
América
Total
Nº de asalariados
1.949,55
66,57
2.016,12
Nº de asalariados permanentes
1.938,70
60,57
1.999,27
Nº de asalariados temporales
10,85
6
16,85
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
1.932,09
66,57
1.988,66
Nº de asalariados a tiempo parcial
17,46
-
17,46
2024
Europa
América
Total
Nº de asalariados
1.802,97
63,48
1.866,45
Nº de asalariados permanentes
1.789,32
58,61
1.847,93
Nº de asalariados temporales
13,64
4,87
18,51
Nº de asalariados de horas no garantizadas
-
-
-
Nº de asalariados a tiempo completo
1.789,10
63,48
1.852,59
Nº de asalariados a tiempo parcial
13,86
-
13,86
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Desglose del promedio de contratos por sexo, edad y categoría profesional:
Director
2025
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Indefinido Jornada
Completa
-
-
16,71
9
16,08
4,56
32,79
13,56
Indefinido Jornada
Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada
Completa
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada
Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Middle Management
2025
H
M
H
M
H
M
H
M
Indefinido Jornada
Completa
-
-
52,30
23,97
29,28
10,22
81,58
34,19
Indefinido Jornada
Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada
Completa
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada
Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Professionals
2025
H
M
H
M
H
M
H
M
Indefinido Jornada
Completa
226,65
81,89
790,10
366,97
237,82
116,26
1.254,56
565,12
Indefinido Jornada
Parcial
2,33
1,00
4,71
7,18
1,00
1,25
8,04
9,42
Temporal Jornada
Completa
3,21
0,10
6,89
5,66
1,00
-
11,10
5,75
Temporal Jornada
Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
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Director
2024
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Indefinido Jornada
Completa
-
-
13,88
10,21
13,75
3,3
27,63
13,51
Indefinido Jornada
Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada
Completa
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Middle Management
2024
H
M
H
M
H
M
H
M
Indefinido Jornada
Completa
1
-
38,34
23,79
24,72
5,79
64,06
29,58
Indefinido Jornada
Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada
Completa
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporal Jornada Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Professionals
2024
H
M
H
M
H
M
H
M
Indefinido Jornada
Completa
225,73
80,18
758,28
322,9
207,55
104,67
1.191,56
507,75
Indefinido Jornada
Parcial
2,39
1,35
3,5
3,64
1,85
1,12
7,74
6,11
Temporal Jornada
Completa
2,65
-
8,43
4,93
2,5
-
13,58
4,93
Temporal Jornada Parcial
-
-
-
-
-
-
-
-
Cabe destacar que, el número de personas a tiempo completo, reportado en conteo del personal trabajador, es
de 2.160, mientras que el número de personas a tiempo parcial es de 22, lo que se complementa con la distribución
de los tipos de contrato, siendo 2.166 indefinidos y 16 eventuales. Estos datos se informan con base en
el Headcount (HC) de la compañía al 31 de diciembre de 2025, manteniendo coherencia con la metodología utilizada
para el reporte de la plantilla laboral.
Información sobre la rotación interna de la empresa:
Durante el ejercicio 2025, un total de 543 personas (369 en 2024) causaron baja en la compañía, lo que situó la tasa
de rotación anual entre el 5 % y el 12 %, al igual que el año anterior, calculada a partir del número de salidas en
relación con el promedio de plantilla en tramos trimestrales. Para la elaboración de estos datos se utilizó
el Headcount (HC) con fecha de referencia 31 de diciembre de 2025, informando el número de profesionales en
términos de conteo de personas.
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No se ha considerado información contextual adicional, dado que la presencia de personal temporal no es
significativa y la empresa mantiene una tendencia de estabilidad en el empleo.
Despidos
2025
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Director
-
-
1
-
5
2
6
2
Middle
Management
-
-
4
1
2
-
6
1
Professional
17
2
64
32
26
10
107
44
Total
17
2
69
33
33
12
119
47
2024
< 30 años
30-50 años
> 50 años
Total
H
M
H
M
H
M
H
M
Director
-
-
2
-
2
-
4
-
Middle
Management
-
-
1
-
1
-
2
-
Professional
30
5
64
38
26
21
120
64
Total
30
5
67
38
29
21
126
64
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Acuerdos colectivos que cubren a la fuerza laboral de Izertis:
Durante el 2025, se considera que se mantienen las mismas consideraciones que en el ejercicio anterior con respecto
a la cobertura de la negociación colectiva y el diálogo social de la empresa, siendo esta del 100%.
2025
Cobertura de la negociación colectiva
Diálogo Social
Tasa de
Cobertura
Asalariados – EEE
(Para los países con > 50
asalariados que representen
más de un 10% del total de
asalariados)
Asalariados – No EEE
(Estimación para regiones con >
50 asalariados que representen
más de un 10% del total de
asalariados)
Representación en el lugar de
trabajo (solo EEE)
(Para los países con > 50
asalariados que representen
más de un 10% del total de
asalariados)
0-19%
-
-
-
20-39%
-
-
-
40-59%
-
-
-
60-79%
-
-
-
80-100%
España
Portugal
Uk
Suiza
México
Colombia
Eeuu
Salarios adecuados en la fuerza laboral de Izertis:
Toda la plantilla de Izertis percibe una retribución considerada adecuada, de acuerdo con los puntos de referencia
aplicables en cada uno de los países en los que la compañía desarrolla su actividad. En este sentido, no existen
personas que reciban un salario por debajo de dichos valores de referencia. Por tanto, no resulta necesario
identificar países con trabajadores en esta situación ni calcular porcentajes asociados, ya que el 100 % de la plantilla
cumple con este criterio.
Izertis mantiene un firme compromiso con la equidad salarial y la transparencia en sus políticas de remuneración,
asegurando condiciones justas para todos sus empleados. En este sentido, la brecha salarial de género en la
compañía se mantiene en 0,88, reflejando una diferencia mínima en la retribución entre hombres y mujeres.
La ratio total de remuneración anual registrado es de 4,04 (5,57 en 2024), debido a nuestra actividad de
adquisiciones de compañías en las que se respetan las condiciones de base de toda la plantilla y Comité de dirección
de la empresa adquirida, este valor puede tener alguna modificación más allá de la planificación, debido a algún
salario de Comité de Dirección de compañía adquirida.
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Esta ratio, indica la relación entre los niveles salariales dentro de la organización. Estos datos han sido recopilados
siguiendo un proceso estandarizado que garantiza su fiabilidad y precisión, permitiendo a la empresa monitorear y
continuar implementando medidas para fomentar la igualdad salarial.
Izertis sigue comprometida con la mejora continua de sus políticas de compensación, asegurando que los criterios
de retribución sean equitativos y alineados con las mejores prácticas del mercado, promoviendo un entorno de
trabajo justo e inclusivo.
Desglose del promedio salarial por género, edad y categoría profesional:
2025
Hombres
Mujeres
€M/€H
<30
28.493,36 €
26.940,78 €
0,95
30-50
39.136,57 €
34.167,86 €
0,87
>50
46.599,21 €
36.772,24 €
0,80
Total
38.746,83 €
33.789,08 €
0,88
2024
Hombres
Mujeres
€M/€H
<30
27.776,88 €
25.464,19 €
0,92
30-50
38.572,87 €
34.114,28 €
0,88
>50
44.986,20 €
35.954,15 €
0,80
Total
37.628,01 €
33.054,81 €
0,88
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2025
Nivel profesional
Hombres
Mujeres
Otro
No notificado
€M/€H
Director
86.604,68 €
72.025,28 €
-
-
0,83
Middle Management
57.044,64 €
47.675,80 €
-
-
0,84
Professional
36.756,42 €
32.291,87 €
-
-
0,88
Total
38.746,83 €
33.789,08 €
-
-
0,88
2024
Nivel profesional
Hombres
Mujeres
Otro
No notificado
€M/€H
Director
87.304,35€
71.916,67€
-
-
0,82
Middle Management
54.518,54€
42.471,18€
-
-
0,78
Professional
35.731,83€
31.433,96€
-
-
0,88
Total
37.658,01€
33.054,81€
-
-
0,88
Protección social en la fuerza laboral de Izertis:
La totalidad de la plantilla de Izertis dispone de cobertura de protección social, ya sea a través de los sistemas
públicos o mediante beneficios complementarios ofrecidos por la compañía, lo que garantiza su seguridad
económica ante posibles pérdidas de ingresos.
Esta cobertura incluye la protección frente a situaciones de incapacidad temporal por enfermedad, desempleo
involuntario desde el inicio de la relación laboral, lesiones laborales o discapacidades sobrevenidas, así como
licencias parentales con cobertura económica que favorecen la conciliación. Asimismo, la empresa asegura la
protección en la etapa de jubilación mediante el acceso a planes de retiro adecuados.
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5.1.5 Salud y seguridad
La salud y la seguridad en el trabajo no solo representan un cumplimiento normativo, sino un pilar estratégico para
garantizar entornos laborales seguros, saludables y resilientes. Bajo esta premisa, la compañía impulsa su principal
política de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que establece las directrices para identificar, evaluar y controlar
los riesgos asociados a sus actividades, promoviendo una cultura preventiva y de mejora continua en todos los
niveles de la organización.
Tal y como refleja nuestra Política de Prevención de Riesgos Laborales, visible en más detalle en el Anexo I), el
principal valor son las personas, y por eso quieren proporcionarles un entorno que permita desarrollar su trabajo en
las mejores condiciones posibles, compatibilizando la realización de nuestra actividad profesional con la promoción
de la salud, la seguridad y el bienestar de nuestro personal, mediante sistemas de mejora continua que minimicen
los riesgos en el entorno laboral.
A lo largo de 2025, Izertis ha reforzado su compromiso con la salud y seguridad laboral, consolidando un entorno de
trabajo seguro y saludable para el 100% de su plantilla. La compañía mantiene un sistema de gestión de seguridad,
salud y bienestar basado en los requisitos legales y en estándares reconocidos, el cual ha sido auditado
externamente en febrero de 2025 para garantizar su integración en la organización, cumplimiento y eficacia, con el
siguiente resultado:
“Se ha analizado al completo el sistema de Gestión de Prevención de IZERTIS,S.A. obteniéndose un cumplimiento alto
en materia de prevención. Se ha podido constatar que efectivamente se está realizando una prevención continua y
en consonancia con el carácter de la ley por parte del servicio de prevención propio y la empresa en su conjunto.
Se aprecia una buena integración de la actividad preventiva en la empresa en lo que se refiere a las funciones
preventivas integradas en la organización, así como la implicación de la dirección y los responsables.
La eficacia del sistema se puede considerar buena para prevenir, identificar, evaluar, corregir y controlar los riesgos
laborales en todas las fases de actividad de la empresa y puede ser mejorable con el cumplimiento de las
recomendaciones plasmadas en el presente informe de auditoría, para alcanzar de esa forma mejores cuotas en
gestión de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentes”.
Entre las principales acciones desarrolladas en 2025, destacan la implementación de programas de formación
continua en prevención de riesgos laborales, así como evaluaciones periódicas del entorno de trabajo.
Adicionalmente, Izertis revisa semestralmente su plan de tratamiento de riesgos y ha desarrollado un robusto
sistema de gestión de riesgos y control interno. Estas iniciativas se complementan con la puesta en marcha de
programas de bienestar y salud, como Izertis Wellness, y campañas de concienciación enfocadas en la prevención
de accidentes laborales. Así como, en la adquisición de desfibriladores semiautomáticos instalados en los centros de
Gijón y Madrid.
En el año 2025, se han producido, 8 accidentes de trabajo con baja y 3 accidentes de trabajo sin baja, incluidos tanto
el personal que desempeña su trabajo en centros de Izertis como de personal outsourcing que desempeña su trabajo
en
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En la evolución de los índices de accidentalidad, se puede apreciar que los indicadores de incidencia 1,33, frecuencia
0,76, gravedad 0,03 y en comparación con empresas del mismo sector han aumentado ligeramente (0,76, 0,43 y
0,02 respectivamente), produciéndose 3 accidentes más durante la jornada de trabajo que en el año anterior 2024
en Izertis, que fue un año particularmente muy bueno donde no hubo ningún accidente durante toda la jornada de
trabajo.
Por ello, no podemos comparar el año 2025 con el año 2024, puesto que fue un año particularmente muy bueno. El
año más parecido en términos de accidentalidad durante la jornada de trabajo fue el año 2023 en Izertis, donde se
produjeron 2 accidentes de trabajo durante la jornada laboral. Este aumento de la accidentalidad en comparación
con el año 2023 que presenta datos muy similares, se puede explicar debido al aumento significativo de plantilla
media en términos anuales, que en el año 2023 era de 1.139 personas en Izertis, mientras que en el año 2025 se
registró una plantilla media de 1.503 personas (un aumento del 30 % de la plantilla media anual). Por lo que
aumentar un 30% la plantilla, significó un único accidente más en términos totales, lo que no representa un dato
muy positivo
Mientas que, por un lado, se puede apreciar un aumento de la accidentalidad, explicado por el aumento de la
plantilla anual, también podemos observar como la duración media de las bajas es en Izertis de 35 días de media
por baja, mientras que en empresas del mismo sector la media por baja es de 39,07 días.
Lo que implica que los accidentes en Izertis son menos graves y su recuperación es más rápida. Este dato se
contrapone con el aumento de una décima del índice de gravedad, 0,03 de Izertis, frente a 0,02 de índice de gravedad
de empresas del mismo sector, lo que implica que, para el número de horas trabajadas, se han perdido más de
jornadas de trabajo respecto de otras empresas del mismo sector, pero su recuperación ha sido más rápida si
atendemos a los accidentes individualmente.
Analizado los datos de accidentes durante la jornada de trabajo, la empresa Izertis al ser una empresa tecnológica
tiene una casuística similar a la del sector, de tener más accidentes in itinere, una situación normal debido al tipo de
trabajo sedentario que se desarrolla en la empresa. De esta manera en el año 2025, se han producido un total de 8
accidentes in itinere, en comparación con el año 2024 que fueron 3 y en el año 2023 que fueron 2.
Este aumento de accidentes in itinere, difíciles de contrarrestar al producirse fuera de la jornada de trabajo, se
justifica no solo por el aumento de la plantilla media anual que como habíamos visto anteriormente, había
aumentado un 30%, sino que también se justifica por un cambio en la política de teletrabajo, donde se está volviendo
por una parte elevada de los trabajadores al trabajo presencial, lo que aumenta el riesgo y por tanto los accidentes
in itinere.
5.1.6 Desarrollo del talento y formación
En Izertis, el desarrollo del talento y la formación continua representan pilares estratégicos fundamentales para
impulsar la innovación, la excelencia operativa y la sostenibilidad del negocio.
A través de políticas sólidas y programas estructurados, Izertis fomenta la capacitación técnica, el desarrollo de soft
skills y el liderazgo, alineando el progreso individual con los objetivos corporativos.
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Izertis dispone de un Plan de Formación y de una Política de Retención de Talento, ambos gestionados por el equipo
de People & Culture y aplicables a la totalidad del Grupo. Estas políticas constituyen herramientas clave para el
desarrollo profesional, la mejora continua del desempeño, la adaptación al cambio y la consolidación de un entorno
laboral estable, flexible y orientado al bienestar de la plantilla.
Este plan incluye áreas clave como tecnología, haciendo hincapié en la formación en Inteligencia Artificial, tanto en
su vertiente de productividad personal y automatización de procesos, como de buenos usos y aplicación técnica
para el desarrollo de proyectos para clientes, liderazgo, idiomas, gestión y metodologías agile, y su impacto es
evaluado sistemáticamente para garantizar la mejora continua.
A través de ellas, la compañía impulsa la adquisición de competencias técnicas, la conciliación, la movilidad interna
y la atracción y fidelización del talento. La información detallada sobre el contenido, alcance y mecanismos de
implementación de ambas políticas se recoge en el Anexo I.
Acciones en materia de formación y desarrollo profesional:
La compañía apuesta firmemente por el desarrollo profesional y la formación continua de su personal, ofreciendo
oportunidades de aprendizaje y crecimiento a través de programas como Izertian’s Journey e Izertis Academy.
Estas iniciativas se complementan con evaluaciones formales de desempeño mediante el modelo GPS (Goals,
Performance & Skills), que incluye un proceso estandarizado de evaluación anual aplicado en el último trimestre del
año a toda persona con al menos seis meses de antigüedad.
En 2025, este proceso alcanzó al 70% de la plantilla, reduciéndose este dato con respecto al año anterior debido a
las integraciones que ha habido al final del mismo que no pasaron por este proceso. Por otro lado, a los empleados
con menos de seis meses de permanencia, se les realizan revisiones informales como parte del proceso
de Onboarding, mostrando así el compromiso de Izertis porque todos sus empleados tengan un feedback adecuado
por parte de la compañía, independientemente del tiempo que lleven en ella.
Número de participantes en evaluaciones de formación y desarrollo profesional 2025
Hombres
%
Mujeres
%
Otro
%
No comunicado
%
1.198
80%
559
81%
-
-
-
-
Número de participantes en evaluaciones de formación y desarrollo profesional 2024
Hombres
%
Mujeres
%
Otro
%
No comunicado
%
1.117
86%
485
87%
-
-
-
-
En materia de formación, durante 2025 se registró un promedio de 14,83 horas de capacitación por empleado.
Aquellos que realizaron al menos una formación alcanzaron una media de 43,63 horas por persona. Al desglosar por
género, las mujeres recibieron en promedio 22,88 horas de formación, mientras que los hombres alcanzaron
11,02 horas. En total, 205 mujeres realizaron al menos una formación con una media de 53,93 horas, y 306 hombres
participaron con un promedio de 39,73 horas.
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Número de horas de formación por sexo y categoría profesional
2025
Hombres
Mujeres
Total general
Director
2.267
1.643
3.910
Middle Management
881
1.059
1.940
Professional
8.094
8.340
16.433
Promedio de horas de formación por sexo y categoría profesional
2025
Hombres
Mujeres
Total general
Director
103,03
164,30
122,18
Middle Management
16,94
34,16
23,37
Professional
8,56
18,87
11,84
Número de horas de formación por sexo y categoría profesional
2024
Hombres
Mujeres
Total general
Director
412
1.860
2.272
Middle Management
787
1.052
1.839
Professional
14.393
9.943
24.336
Total
15.592
12.855
28.447
Promedio de horas de formación por sexo y categoría profesional
2024
Hombres
Mujeres
Total general
Director
22,88
124
68,84
Middle Management
34,21
32,87
33,43
Professional
26,55
35,89
29,71
Por otro lado, la compañía impulsa la atracción y retención de talento especializado, el empleo joven y la
consolidación de relaciones laborales de largo plazo, junto con iniciativas orientadas a la salud y el bienestar del
personal. Asimismo, promueve el voluntariado corporativo, realiza donaciones a entidades sociales y fomenta la
inversión en I+D+i como palanca para la innovación, la modernización y el desarrollo del talento interno.
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5.1.7 Diversidad, inclusión e igualdad
Desde Izertis, se entiende que fomentar entornos laborales diversos e inclusivos no solo enriquece el talento y la
creatividad, sino que también refuerza su compromiso con los derechos humanos, la equidad de oportunidades y el
bienestar de todas las personas que forman parte de su ecosistema.
Izertis cuenta con un Plan de Igualdad, un Protocolo LGTBI y una Política de Conciliación Familiar, aplicables a la
totalidad del Grupo y orientados a garantizar la igualdad de trato y oportunidades, la no discriminación, la diversidad,
la conciliación y el bienestar de la plantilla.
Estas políticas integran medidas específicas en materia de equidad salarial, prevención del acoso y la violencia,
inclusión de la diversidad en la gestión empresarial y promoción de modelos de trabajo flexibles. La información
detallada sobre el contenido, alcance y mecanismos de implementación de cada una de estas políticas se desarrolla
de forma ampliada en el Anexo I.
Cabe decir que Izertis articula todas sus políticas corporativas y prácticas empresariales conforme a estándares
internacionales ampliamente reconocidos, lo que refleja su compromiso firme con la sostenibilidad, la
responsabilidad empresarial y la protección de los derechos humanos. Esta alineación se integra tanto en sus
procesos de debida diligencia como en la implementación de medidas orientadas a minimizar impactos negativos y
potenciar su contribución positiva al desarrollo sostenible.
Compromiso con la inclusión, la igualdad, el bienestar laboral y la diversidad:
Izertis mantiene un conjunto amplio y estructurado de iniciativas orientadas a generar impactos positivos en su
personal, que trascienden la gestión de los riesgos laborales.
Entre ellas destacan el plan de retribución flexible, el Plan de Igualdad y la aplicación de medidas específicas para la
prevención y actuación frente a la violencia y el acoso en el entorno de trabajo.
La igualdad de trato y de oportunidades en el empleo constituye un pilar central de la política corporativa de Izertis.
La Dirección asume la responsabilidad de definir y aplicar procedimientos que garanticen prácticas laborales
equitativas en toda la organización, apoyándose en el análisis periódico de los registros salariales para detectar y
corregir posibles brechas retributivas entre mujeres y hombres.
Como parte de su compromiso con la igualdad, la diversidad y la no discriminación, Izertis imparte formación
periódica de sensibilización y capacitación a su plantilla, consolidando una cultura de tolerancia cero frente a
cualquier forma de discriminación.
Este compromiso se extiende también a la gobernanza de la compañía, promoviendo la diversidad y la
representatividad en los órganos de decisión. Izertis impulsa la integración de la perspectiva de género y
generacional en los espacios de liderazgo, con el objetivo de que los principios de equidad estén presentes en todos
los niveles de la organización.
En este marco, el Comité de Dirección, los Country Managers y los Directores de Área desempeñan funciones
estratégicas y de liderazgo clave, alineando la toma de decisiones y la gestión operativa con los valores corporativos.
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Aunque la categoría de personal directivo no se define de forma expresa conforme a los criterios de la Directiva
CSRD, Izertis considera como tal a las personas que ejercen funciones de liderazgo dentro de esta estructura, y
trabaja de manera continua para reforzar la diversidad y la representatividad en estos niveles, en coherencia con
sus políticas activas de igualdad y no discriminación.
La composición actual del personal directivo, en términos de género y grupo de edad, es la siguiente:
DIRECCIÓN
2025
%
2024
%
Hombre
29
70%
29
67%
Mujer
12
30%
14
33%
Otro
-
-
-
-
No Notificado
-
-
-
-
Total
41
100%
43
100%
Personas con discapacidad de la fuerza laboral:
La compañía promueve un entorno laboral inclusivo que ofrece oportunidades reales a personas con discapacidad.
En este sentido, Izertis garantiza la accesibilidad universal de sus espacios de trabajo, adapta oficinas y puestos en
función de las necesidades individuales y cumple con las cuotas legales de contratación de personas con
discapacidad.
En la compañía, el 1,6% de la plantilla en España está compuesto por empleados con discapacidad. De este grupo,
26 son hombres (2,14% sobre el total de hombres en España) [21 en 2024] y 2 son mujeres (0,35% sobre el total de
mujeres en España) [3 en 2024], reflejando el compromiso de la empresa con la diversidad. A continuación, se
presenta la distribución detallada de empleados con discapacidad en la empresa:
Número medio de personas con discapacidad 2025
Hombres
%
Mujeres
%
Otro
%
No
comunicado
%
% de personas con
discapacidad con respecto al
total
26
2,14%
2
0,35%
-
-
-
-
1,6%
Número medio de personas con discapacidad 2024
Hombres
%
Mujeres
%
Otro
%
No
comunicado
%
% de personas con
discapacidad con respecto al
total
21
1,77%
3
0,4%
-
-
-
-
1,5%
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Licencias familiares tomadas por la fuerza laboral de Izertis:
Izertis garantiza el acceso a licencias familiares para la totalidad de su plantilla, a través de sus políticas sociales y
acuerdos colectivos, reafirmando su compromiso con la conciliación entre la vida personal y profesional.
Durante el año 2025, el 100% de las personas con derecho a licencia familiar hicieron uso de este
beneficio. reflejando la accesibilidad y efectividad de estas medidas dentro de la empresa.
En cuanto a la distribución de licencias, el 61% (67% en 2024) fueron tomadas por hombres y el 39% (33% en 2024)
por mujeres, evidenciando la equidad en el acceso a este derecho. Estos datos reflejan la apuesta de Izertis por
ofrecer un entorno de trabajo que favorezca la conciliación familiar y el bienestar de su equipo.
Casos en materia de vulneración de los Derechos Humanos en la fuerza laboral:
Durante el ejercicio 2025, al igual que en años anteriores, no se registraron incidentes de discriminación ni se
recibieron quejas formales a través de los canales habilitados. Tampoco se identificaron incidentes graves en materia
de derechos humanos, ni vulneraciones de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos
Humanos ni de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
Con el fin de garantizar un entorno laboral íntegro, Izertis dispone de diversos canales de comunicación y denuncia,
como un canal anónimo, un buzón ético y un buzón de Compliance, que permiten comunicar posibles irregularidades
de forma confidencial. Todas las comunicaciones son analizadas e investigadas con diligencia por el Comité de
Cumplimiento, conforme al procedimiento establecido.
La compañía cuenta asimismo con un procedimiento sancionador que contempla la apertura de expedientes
disciplinarios, la aplicación de medidas correctoras y, en los casos más graves, la remisión a las autoridades
competentes. No obstante, en 2025 no se impusieron multas ni sanciones económicas relacionadas con incidentes
de discriminación o vulneraciones de derechos humanos.
5.2 Trabajadores de la cadena de valor (S2)
El personal de la cadena de valor de Izertis es clave para garantizar la eficiencia y calidad de los procesos, aportando
conocimientos y capacidades desde distintos roles, como proveedores, socios estratégicos y asesores. La empresa
destaca la importancia de la colaboración, la gestión del talento externo y su alineación con los estándares y
objetivos corporativos.
Izertis identifica como prioritario el análisis de los impactos que sus operaciones pueden generar sobre el personal
de su cadena de valor, tanto de forma directa como indirecta. Sin embargo, para el ejercicio reportado, no se ha
realizado un análisis exhaustivo de la cadena de valor, lo que limita la identificación precisa del personal
potencialmente afectado conforme al estándar ESRS 2. Se prevé llevar a cabo este análisis durante próximos
ejercicios.
Desde Izertis se distinguen dos grandes grupos de personal dentro de su estructura y cadena de valor.
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Por un lado, el personal interno, compuesto por profesionales propios que desempeñan funciones en áreas como
desarrollo de software, consultoría y proyectos de transformación digital. Este colectivo se beneficia de políticas
consolidadas de gestión laboral, programas de formación en prevención de riesgos, medidas de igualdad de
oportunidades y protocolos específicos en materia de seguridad, bienestar, diversidad LGTBI e intervención frente
al acoso.
Por otro lado, el personal externo, integrado por proveedores, subcontratistas y asesores que suministran bienes y
servicios esenciales (entre ellos hardware, software, construcción y servicios auxiliares) está sujeto a rigurosos
criterios de homologación. Dichos criterios exigen compromisos explícitos en calidad, seguridad de la información,
medio ambiente y cumplimiento normativo, especialmente en lo relativo al manejo de información sensible y datos
personales. En este ámbito, Izertis aplica procesos de due diligence orientados a verificar que los integrantes de su
cadena de valor operan conforme a estándares adecuados y respetan condiciones laborales acordes con su política
de sostenibilidad y responsabilidad empresarial.
Asimismo, la empresa reconoce a sus clientes como parte de su red de impacto indirecto, ya que la prestación de
servicios tecnológicos y de consultoría puede influir en las dinámicas laborales de sus propios equipos,
particularmente ante la adopción de nuevas tecnologías o modificaciones en sus procesos de trabajo.
Izertis destaca la importancia de identificar a los colectivos potencialmente más vulnerables dentro de su cadena de
valor, considerando factores como la temporalidad, la subcontratación, la movilidad migratoria, el teletrabajo o la
edad. Si bien se han implementado medidas específicas para ciertos grupos, como mujeres embarazadas y personas
especialmente sensibles en materia de riesgos laborales, el análisis aún no permite una visión integral debido a la
falta de una evaluación detallada de cada colectivo.
La compañía mantiene un firme compromiso con la transparencia, los derechos humanos y laborales, y la mejora
continua en la gestión responsable de su cadena de valor. Aunque reconoce la existencia de riesgos potenciales en
fases previas, como la fabricación de equipamientos tecnológicos, no ha identificado productos, proveedores ni
regiones asociados a riesgos elevados de trabajo infantil o forzoso. En consonancia con su estrategia de
sostenibilidad, Izertis integra criterios sociales y ambientales en la homologación de proveedores y promueve
relaciones comerciales éticas, responsables y transparentes, respaldadas por los procesos de due diligence que
refuerzan dicho compromiso.
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5.2.1 IROs en la Cadena de Valor
A partir del estudio mencionado en el apartado de Cuestiones Generales sobre la materialidad de los IROs en la
empresa, se ha llegado a la conclusión de que las cuestiones más relevantes en este aspecto son las siguientes:
Impactos, Riesgos y Oportunidades materiales vinculados con los empleados de la Cadena de Valor
TIPO (I/R/O)
Fomento de la igualdad de trato y oportunidades del personal de la cadena de valor
I
Garantizar el cumplimiento de otros derechos en el personal de la cadena de valor
I
Mejora de la imagen de marca y de la percepción pública al demostrar que se está
generando una cadena de valor positiva
O
Creación de relaciones sólidas y duraderas con los proveedores garantizando
condiciones de trabajo justas y seguras
O
La empresa reconoce la importancia de comprender cómo determinados colectivos pueden encontrarse en una
situación de mayor riesgo de daño o vulneración dentro de su cadena de valor. Este entendimiento resulta esencial
para garantizar una adecuada evaluación de las condiciones laborales, el respeto a los derechos humanos y la
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo a lo largo de todas las fases de dicha cadena.
Con el propósito de reforzar este compromiso, Izertis lleva a cabo auditorías continuas y due dilligence en sus
procesos de colaboración y aplica criterios tanto sociales como ambientales en la homologación de proveedores.
Estas actuaciones permiten fortalecer los mecanismos de control, promover prácticas responsables y contribuir a la
mejora de las condiciones de trabajo en su cadena de suministro.
Asimismo, la compañía pone a disposición de todos sus colaboradores el canal de denuncias diseñado para reportar
cualquier irregularidad detectada en cualquier nivel organizativo, tratando de garantizar la transparencia en las
operaciones, facilita una gestión responsable de las relaciones laborales y asegura la alineación de la empresa con
los estándares internacionales de reporte, promoviendo la rendición de cuentas y la integridad corporativa.
5.2.2 Políticas De Compra Responsable
Izertis ha establecido un conjunto de políticas que orientan su actuación responsable en los ámbitos social,
ambiental y de cumplimiento normativo dentro de toda su cadena de valor. Estas políticas están alineadas con los
principios éticos y de sostenibilidad de la organización y se integran con estándares internacionales de referencia.
Su contenido completo y detallado puede consultarse en el Anexo I.
Entre estas políticas se incluyen instrumentos transversales para garantizar prácticas responsables, tales como el
código ético y de conducta y el canal de denuncias, que se describirán en apartados posteriores. Junto a ellos, Izertis
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ha desarrollado directrices que guían el comportamiento esperado del personal interno y externo que forma parte
de su cadena de valor.
Asimismo, la compañía cuenta con políticas específicas orientadas a promover la selección responsable de
proveedores, así como a asegurar la adecuada gestión de la privacidad y la protección de la información en contextos
donde se tratan datos personales. Estas políticas establecen los principios generales de actuación, los roles
responsables de su aplicación y los mecanismos de seguimiento y comunicación que garantizan su cumplimiento.
En su conjunto, este marco normativo refleja el compromiso de Izertis con la gestión sostenible y ética de sus
relaciones con proveedores, contratistas y otros grupos de interés, y constituye la base sobre la que se articula el
modelo de gobernanza corporativa en materia social, ambiental y de cumplimiento. Para un análisis más detallado
de cada política, así como de sus requisitos específicos, se recomienda acudir al Anexo I.
5.2.3 Evaluación Y Colaboración Con Proveedores
Compromiso con los Derechos Humanos
Durante 2025, Izertis mantiene y reafirma su compromiso con la protección y promoción de los derechos humanos
en todas sus operaciones y en su cadena de valor, dando continuidad a las directrices aplicadas en el ejercicio
anterior. Este compromiso se sustenta en la alineación con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre
Empresas y Derechos Humanos, la Declaración de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
La compañía continúa aplicando un proceso de due dilligence que incluye la evaluación sistemática de riesgos en la
cadena de suministro, la homologación de proveedores bajo criterios sociales y ambientales, y la exigencia de
estándares éticos mínimos. A su vez, promueve el diálogo social y fomenta la participación de los trabajadores,
prestando especial atención a las necesidades de los grupos vulnerables.
Participación y protección de los trabajadores de la cadena de valor
Izertis mantiene un proceso formalizado para garantizar la participación de los trabajadores y sus representantes en
todas aquellas decisiones que puedan incidir en sus derechos laborales. Este proceso sigue estructurándose en fases
y modalidades de participación recogidas en las políticas corporativas, con una periodicidad adaptada a cada
actividad y área operativa. Para los grupos vulnerables, continúan vigentes mecanismos específicos que facilitan una
participación segura, tales como la intervención de portavoces especializados y el uso de canales confidenciales de
retroalimentación.
La responsabilidad última de asegurar el correcto funcionamiento de este proceso recae en el Comité de Dirección,
encargado de impulsar y supervisar las políticas correspondientes. La coordinación operativa queda nuevamente en
manos de un responsable designado, que vela por la adecuada implementación y comunicación de estas prácticas.
La participación adquiere especial relevancia en las áreas vinculadas a compras y proveedores, donde permanecen
activos los mecanismos de colaboración directa con los trabajadores de la cadena de valor.
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En materia de control y calidad, Izertis mantiene la utilización de Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) con proveedores
y subcontratistas, junto con procesos de homologación que incorporan criterios de responsabilidad social y laboral.
Aunque no siempre se detalla la evaluación de condiciones laborales de forma específica, la compañía conserva un
marco ético y transparente alineado con normativas como el RGPD.
Evaluación de la efectividad y protección de los grupos vulnerables
La efectividad de los mecanismos de participación continúa evaluándose mediante herramientas internas como
encuestas de clima laboral, auditorías retributivas, indicadores de satisfacción del cliente y análisis de la eficacia de
la formación. A pesar de que estas herramientas se centran en el entorno interno, sus resultados permiten obtener
señales sobre el efecto que tiene la consulta y participación en el conjunto de la organización.
Izertis mantiene vigentes políticas específicas orientadas a la protección de colectivos vulnerables, que fomentan la
no discriminación y la sensibilización en ámbitos como la igualdad de género y la privacidad. Estas políticas conservan
su potencial de ampliación hacia el conjunto de la cadena de valor, tal como se viene planteando en ejercicios
anteriores.
Mecanismos de denuncia, reparación y protección:
Durante 2025, Izertis mantiene el enfoque estructurado ya establecido en ejercicios anteriores para la identificación,
mitigación y reparación de posibles impactos laborales negativos que afecten a los trabajadores de su cadena de
valor. Este enfoque continúa basándose en la existencia de canales de comunicación confidenciales y accesibles,
diseñados para facilitar la notificación de incidencias, riesgos y conductas inapropiadas.
La compañía dispone de diversos mecanismos para este fin, entre ellos el Canal de Denuncias anónimo, buzones
físicos, y direcciones de correo específicas como [email protected] y rgpd.e[email protected], además de la
remisión a canales externos ante autoridades competentes cuando procede. Estos recursos siguen estando
disponibles para empleados, directivos, colaboradores y otros grupos de interés, y se continúan difundiendo
también en instalaciones de proveedores y contratistas para asegurar su conocimiento y accesibilidad en toda la
cadena de valor.
Izertis mantiene sus procedimientos de evaluación de la efectividad de estos mecanismos mediante indicadores
como los tiempos de respuesta, los niveles de satisfacción de los denunciantes y los resultados de auditorías
periódicas, así como el seguimiento continuo de la seguridad del sistema. El Comité de Seguridad revisa estos
resultados y establece medidas de mitigación ante posibles vulnerabilidades o mejoras detectadas.
Para garantizar que todos los grupos implicados conozcan y utilicen adecuadamente estos canales, la empresa
continúa aplicando estrategias de comunicación y capacitación específicas. Asimismo, mantiene políticas firmes
contra las represalias y promueve de manera activa una cultura de tolerancia cero frente a la corrupción y otras
prácticas ilícitas.
Como novedad en 2025, Izertis ha puesto en marcha su Protocolo Anti-acoso, previamente en desarrollo durante el
ejercicio anterior. Este protocolo refuerza la protección de las personas que presenten denuncias, ofreciendo
garantías adicionales de confidencialidad, análisis riguroso de los hechos y aplicación de medidas disciplinarias
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cuando corresponda. Todo ello se realiza asegurando la gestión adecuada de los datos personales de acuerdo con la
normativa vigente.
5.2.4 Actividades destinadas a gestionar los IRO en la
Cadena de Valor
Durante 2025, Izertis mantiene su estrategia integral orientada a gestionar de forma eficaz los impactos materiales,
riesgos y oportunidades relacionados con el personal de su cadena de valor. Este enfoque busca garantizar
condiciones laborales adecuadas, prevenir impactos negativos y promover relaciones responsables con sus
proveedores y colaboradores.
La compañía continúa destinando recursos y aplicando planes dirigidos a asegurar entornos de trabajo seguros y
equitativos. En este marco, se mantiene la colaboración activa con los proveedores, a quienes se exige el
cumplimiento de estándares laborales y prácticas responsables. La empresa también favorece el diálogo social y
dispone de canales para que los trabajadores y partes interesadas puedan expresar inquietudes o aportar
información relevante como se ha expresado con anterioridad.
Como parte de su sistema de gestión, Izertis sigue aplicando procesos de homologación y evaluación de proveedores
basados en normas internacionales.
• En el ámbito de Calidad (ISO 9001), se consideran criterios ambientales (incluida la posesión de
certificaciones) y aspectos de sostenibilidad, como la disponibilidad de memorias no superiores a tres
años.
• En Medio Ambiente (ISO 14001), se evalúa a proveedores especializados (auditores, mantenedores
eléctricos, climatización, talleres, servicios de limpieza, gestores de residuos, arrendadores, entre otros)
conforme a criterios medioambientales centrados en el cumplimiento legal y normativo aplicable.
Izertis también mantiene procedimientos para involucrar al personal de la cadena de valor en la identificación y
evaluación de riesgos e impactos. Esto incluye consultas directas mediante encuestas, grupos de trabajo y otros
mecanismos de participación que permiten integrar sus perspectivas en los procesos de decisión. Además, se
realizan análisis documentales y de fuentes secundarias para detectar riesgos emergentes y fortalecer la prevención.
Cuando se identifica algún incumplimiento o necesidad de mejora, la empresa colabora con los proveedores y,
cuando corresponde, con representantes sindicales para definir acciones correctivas.
Se establecen objetivos, metas y KPIs orientados a evaluar la eficacia de las medidas implementadas, garantizando
ciclos continuos de revisión y mejora. Estos resultados se reflejan en informes internos y externos que contribuyen
a reforzar la transparencia de los procesos.
Para asegurar la efectividad de las medidas adoptadas, Izertis mantiene distintos mecanismos de seguimiento, como
la evaluación del conocimiento y uso del Canal de Denuncias, la monitorización de controles para prevenir riesgos
laborales y la revisión del cumplimiento de los acuerdos alcanzados con representantes sociales. La información
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resultante se integra en los procesos de toma de decisiones, reforzando la gestión responsable de impactos en la
cadena de valor.
5.2.5 Objetivos destinados a la gestión de los IRO en la
cadena de valor
En el ejercicio 2025, Izertis continúa en el proceso de avanzar hacia la definición de objetivos medibles orientados a
resultados vinculados al personal de su cadena de valor. Aunque estos objetivos aún no se han formalizado, la
compañía mantiene su compromiso de seguir alineando estas cuestiones con su planificación estratégica a largo
plazo, con la previsión de incorporarlos en fases posteriores.
Por el momento, la empresa no cuenta con procedimientos específicos para implicar directamente a la plantilla en
la fijación de objetivos relacionados con estos aspectos. No obstante, reconoce la importancia de su participación y
tiene previsto desarrollar estructuras formales que permitan su integración en el futuro.
En cuanto al seguimiento del desempeño, Izertis conserva canales de comunicación accesibles y continúa
colaborando con proveedores y sindicatos para asegurar su adecuada difusión y funcionamiento. Asimismo, dispone
de KPIs e informes de desempeño que facilitan la evaluación de la eficacia de las acciones aplicadas y contribuyen a
la mejora continua del sistema de gestión.
De cara al avance de su planificación estratégica, la compañía mantiene su intención de formalizar estos mecanismos
y de definir objetivos específicos que refuercen su compromiso con el bienestar y el desempeño del personal de la
cadena de valor.
5.3 Consumidores y usuarios finales (S4)
En 2025, Izertis mantiene su compromiso de consolidar relaciones duraderas con sus clientes, apoyándose en valores
que guían la prestación de sus servicios, como la confianza, la empatía, la flexibilidad, el dinamismo, la excelencia,
la innovación, la iniciativa, la honestidad y la integridad. Su propósito sigue siendo superar las expectativas del cliente
mediante una integración fluida con sus equipos, ofreciendo soluciones adaptadas y respuestas ágiles ante
necesidades cambiantes.
La compañía continúa trabajando con organizaciones de sectores diversos, entre ellos el tecnológico, financiero y
energético, adecuando sus servicios a las particularidades de cada industria y respetando en todo momento la
normativa aplicable y las mejores prácticas. Este enfoque refuerza la transparencia y la comunicación clara, pilares
fundamentales para mantener la confianza y una reputación sólida en el mercado.
Gestión de riesgos y atención a colectivos más expuestos
Aunque Izertis reconoce que determinados consumidores pueden tener una mayor exposición a riesgos, como, por
ejemplo, en el manejo de información confidencial, la empresa no ha identificado impactos negativos materiales
derivados de sus actividades. No obstante, mantiene un enfoque preventivo mediante la aplicación de medidas
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colaborativas que incluyen la organización de focus groups y el trabajo conjunto con el personal interno para
anticipar y mitigar riesgos potenciales.
Participación de los consumidores en la toma de decisiones de Izertis:
Izertis continúa integrando de forma activa las perspectivas de consumidores y usuarios finales en la gestión de los
impactos relacionados con sus actividades. La relación directa que mantiene con sus clientes sigue siendo una fuente
clave de información sobre expectativas que se incorpora a la toma de decisiones y al desarrollo de sus servicios.
Para ello, la compañía utiliza distintos mecanismos a lo largo del ciclo de relación con el cliente:
• Encuestas de satisfacción, que incorporan aspectos de sostenibilidad al cierre de los proyectos y cuyos
resultados se emplean para mejorar procesos y prevenir impactos negativos.
• Comunicación continua y relaciones a largo plazo, que permiten adaptar los servicios a las necesidades
cambiantes de cada cliente.
• Evaluación del impacto de sus productos y servicios, considerando su efecto en sostenibilidad sobre
consumidores y usuarios finales.
El Comité de Dirección y el Consejo de Administración aseguran que la información procedente de estas
interacciones oriente la estrategia de sostenibilidad, mientras que la Dirección se encarga de su implementación y
el Consejo supervisa la gestión de impactos, riesgos y oportunidades asociados.
Izertis mantiene también su compromiso con la atención a grupos vulnerables o potencialmente marginalizados
mediante:
• Encuestas periódicas orientadas a evaluar accesibilidad, usabilidad y satisfacción.
• Identificación y priorización de grupos de interés para entender sus expectativas.
• Evaluaciones centradas en la protección de la información de clientes y usuarios.
• Disponibilidad del Canal de Denuncias para reportar irregularidades o situaciones de vulnerabilidad.
Además, la certificación ISO 9001 refuerza el enfoque estructurado de la compañía en materia de calidad, con
especial atención a la satisfacción del cliente como criterio central del sistema de gestión.
Por último, aunque Izertis aún no dispone de un proceso formal y sistemático de participación continua de
consumidores y usuarios finales, mantiene su compromiso de desarrollarlo e implementarlo durante próximos
ejercicios, alineado con los principios de la CSRD y los estándares GRI, y fundamentado en los resultados del análisis
de materialidad.
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5.3.1 IROs relacionados con clientes
Izertis ha identificado una serie de impactos, riesgos y oportunidades en la relación con sus clientes y usuarios
finales. Este proceso ha permitido a la empresa comprender cómo sus operaciones inciden en la experiencia de los
consumidores y usuarios. Los IROs más relevantes se muestran a continuación:
Impactos, Riesgos y Oportunidades materiales vinculados con los Clientes
TIPO (I/R/O)
Transparencia y diálogo constante con los consumidores
I
Gestión de quejas y reclamaciones de los consumidores y usuarios finales
I
Mejora reputacional y percepción del público gracias a la adecuada gestión de las
quejas recibidas
O
Mejora reputacional como consecuencia de establecer relaciones sólidas y
duraderas con los clientes, garantizando un diálogo constante y una gestión eficaz
de las quejas
O
Pérdida de clientes al percibir deshonestidad por parte de la empresa
R
Litigios legales debido a una mala gestión de las quejas recibidas
R
Desde Izertis, se mantiene la evaluación de que no se han identificado impactos negativos materiales que afecten a
consumidores y usuarios finales. A través del análisis de partes interesadas, encuestas y focus groups que se
desarrollaron en el ejercicio anterior, se ha consolidado una comprensión más precisa de las necesidades
diferenciadas de los clientes de la empresa, lo que le permite diseñar respuestas adecuadas para su protección.
Se identifican diversos efectos positivos asociados a su actividad, entre los que destacan una gestión eficaz de quejas
y reclamaciones que contribuye a mejorar la satisfacción del cliente, reforzar la confianza y ofrecer soluciones ágiles
ante incidencias. Estas prácticas benefician especialmente a personas que pueden tener expectativas más sensibles
o experiencias previas insatisfactorias. Asimismo, se mantienen resultados positivos derivados de un marketing
responsable, basado en campañas veraces y respetuosas que fortalecen la imagen corporativa y la lealtad del cliente.
En cuanto a la existencia de riesgos y oportunidades relacionados con los consumidores, Izertis reconoce que
aspectos como la transparencia y la honestidad continúan siendo factores clave para preservar la reputación y la
relación con los usuarios, especialmente en sectores regulados o con alto componente tecnológico.
Medidas preventivas y de protección
Izertis mantiene diversas iniciativas destinadas a prevenir impactos negativos y garantizar que sus productos y
servicios se prestan con altos estándares de calidad, seguridad y protección de datos. Entre ellas se incluyen:
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• Seguridad de la información y privacidad: Un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información,
políticas internas específicas y mecanismos de ciber vigilancia. También se realizan Evaluaciones de
Impacto en Protección de Datos y se aplican criterios de seguridad y privacidad a toda la cadena de valor.
• Cumplimiento normativo y respuesta ante incidentes: Adhesión al RGPD, LOPDGDD y normativa de
divulgación no financiera, junto con protocolos de actuación para incidencias que garanticen respuestas
transparentes y reparadoras.
• Gestión proactiva mediante sistemas internos: Un sistema de riesgos y control interno que permite
anticipar posibles situaciones adversas
• Evaluación continua del desempeño: Un Sistema de Gestión de la Calidad certificado conforme a ISO
9001, que incluye KPIs de satisfacción, revisiones periódicas, encuestas y análisis de incidencias para
aplicar mejoras de forma continua.
• Gestión responsable de la cadena de suministro: Criterios de seguridad de la información, privacidad y
sostenibilidad en la selección y seguimiento de proveedores.
Impacto positivo y desarrollo de servicios orientados al cliente
Además de mitigar riesgos, Izertis impulsa actividades orientadas a generar valor directo para consumidores y
usuarios, entre las que destacan:
• Soluciones de Customer Experience centradas en la personalización y mejora del recorrido del cliente,
• Enfoques integrales end-to-end,
• Acompañamiento en procesos de transformación digital,
• Servicios avanzados de análisis de datos que permiten diseñar estrategias adaptadas.
Asimismo, se mantienen acciones de mejora planificadas, como la actualización y automatización del entorno de
control interno y el desarrollo de activos intangibles con potencial para reforzar la experiencia del cliente y generar
valor añadido.
Por otro lado, para gestionar la protección de datos y la privacidad de la información de los clientes, cabe destacar
el desarrollo auditorías periódicas y actualizaciones de sus políticas de privacidad como una acción clave para
garantizar el cumplimiento normativo y la protección de los datos personales. Esta iniciativa abarca todos los
procesos relacionados con el tratamiento de datos personales dentro de la organización. El enfoque es de carácter
continuo, con revisiones anuales y actualizaciones cuando sea necesario en función de cambios normativos o
identificaciones de mejora.
Como resultado de estas acciones, la empresa ha implementado medidas de seguridad específicas, ha desarrollado
programas de formación para el personal. El seguimiento del cumplimiento normativo se realiza de forma constante,
permitiendo una mejora progresiva de las medidas de seguridad y una mayor capacidad de adaptación ante los
riesgos emergentes en materia de protección de datos.
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Coordinación Interna
La gestión de los impactos, riesgos y oportunidades vinculados a consumidores y usuarios se canaliza a través de
varias funciones internas. En primer lugar, es el Comité de Seguridad, el responsable de la protección de la
información; por otro lado, el Comité de Cumplimiento, es quien supervisa aspectos legales y éticos, y finalmente el
área de Calidad y Medio Ambiente, coordina los planes de acción con el respaldo de la dirección.
5.3.2 Privacidad y protección de datos
En 2025, la privacidad y la protección de datos continúan siendo un pilar esencial para Izertis, en línea con su
actividad tecnológica y su trabajo en sectores sensibles como el financiero, energético o sanitario. La compañía
gestiona información confidencial de alto valor y mantiene estándares estrictos de seguridad, cumplimiento
normativo y gestión ética de la información, lo que refuerza la transparencia, la confianza y la reputación corporativa.
En este marco, Izertis aplica un conjunto de políticas corporativas que articulan principios, responsabilidades y
controles como, la política de protección de datos personales, que asegura el cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD
y está soportada por un sistema de gestión de privacidad alineado con ISO 27701.
Del mismo modo, la política de confidencialidad de Izertis, que establece el deber de discreción y la prohibición de
divulgación no autorizada incluso tras la relación contractual, así como las políticas relativas a la privacidad y al rol
de proveedores y contratistas como encargados del tratamiento, incluyendo compromisos de uso legítimo de la
información, formación continua del personal, evaluaciones periódicas y medidas disciplinarias en caso de
incumplimiento, son herramientas empleadas por la empresa como mecanismos de gestión de la privacidad y
protección de datos de los clientes.
Estas directrices se aplican a toda la plantilla y a la cadena de valor, con la implicación de la dirección y la supervisión
del Delegado de Protección de Datos (DPO). El contenido detallado de todas estas políticas puede consultarse en el
Anexo I.
5.3.3 Marketing responsable
Izertis mantiene su compromiso firme con una promoción ética y responsable de sus productos y servicios, tal y
como recoge su Código Ético. La compañía continúa sustentando la relación con sus clientes en la transparencia y la
confianza, consciente de que cualquier actuación poco ética podría afectar negativamente a su reputación y a la
fidelidad de su base de clientes.
Por ello, sigue trabajando para comprender y responder adecuadamente a sus necesidades, manteniendo altos
estándares de calidad y garantizando que todas sus prácticas de marketing y comunicación sean claras, honestas y
responsables.
Con este propósito, Izertis continúa promoviendo un marketing responsable que evita la desinformación y facilita el
acceso a información financiera y no financiera verificada, disponible de forma accesible a través de su página web
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corporativa. Este enfoque busca asegurar que los consumidores cuenten con datos fiables que les permitan
comprender los servicios ofrecidos y tomar decisiones informadas.
En coherencia con este compromiso, la compañía mantiene operativo su Plan de Acción para la Transparencia y la
Confianza, diseñado para asegurar una comunicación clara y oportuna ante cualquier cambio o incidencia que pueda
repercutir en los clientes. El plan tiene un carácter transversal y se aplica a todas las áreas de la organización,
integrándose en todas las interacciones con clientes.
Entre los resultados consolidados del plan destacan el mantenimiento de canales de comunicación eficaces y la
aplicación de protocolos específicos para gestionar información sensible, garantizando en todo momento la
confidencialidad y el tratamiento adecuado de los datos. Además, la compañía realiza un seguimiento constante de
la percepción del cliente, lo que permite identificar oportunidades de mejora, fortalecer la transparencia y consolidar
relaciones basadas en la confianza y la integridad.
5.3.4 Gestión de quejas y reclamaciones, y experiencia
de cliente
Izertis mantiene un marco sólido de políticas y procedimientos destinado a gestionar de forma eficaz las quejas,
reclamaciones e incidencias, garantizando en todo momento el cumplimiento normativo, la confidencialidad y la
protección de datos.
Este marco incluye políticas corporativas como la Política de Protección de Datos, la Política de Confidencialidad y la
Política de Privacidad de la Información para Proveedores y Contratistas, ya abordadas en apartados anteriores.
Asimismo, la compañía aplica otras políticas esenciales como la Política del Sistema Interno de Información previsto
en la Ley 2/2023 y la Política de Gestión de los Servicios de TI, cuyo contenido puede consultarse en detalle en el
Anexo I.
Del mismo modo, el Canal de Denuncias también se encuentra disponible para este grupo de interés y todas las
reclamaciones formales son registradas en un sistema específico en Share Point.
Cuando una reclamación resulta estimada, genera una No Conformidad de Cliente o Proveedor, que es controlada
a través del mismo sistema. Hasta la fecha, se han registrado 395 reclamaciones, analizadas en el informe de Revisión
por la Dirección de noviembre de 2025. En el marco de la certificación ISO 9001, algunas incidencias pueden requerir
notificación directa al cliente, aunque durante 2025 no ha sido necesaria ninguna comunicación de este tipo.
La empresa ofrece soporte integral 24/7, asistencia reactiva y canales permanentes de atención, como el correo
[email protected]m. Asimismo, garantiza la accesibilidad de sus servicios, la no discriminación y la
protección de los derechos de los usuarios finales, compromisos que se reflejan en todas sus políticas de gestión de
quejas y en sus procesos orientados a ofrecer respuestas rápidas y eficaces.
Izertis actúa alineada con la normativa de protección de consumidores, la Carta Internacional de Derechos Humanos,
los Objetivos de Desarrollo Sostenible y estándares internacionales como los Principios Rectores de la ONU sobre
Empresas y Derechos Humanos, las Directrices de la OCDE y la Declaración de la OIT.
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Además, durante el ejercicio, Izertis se convirtió en la primera consultora en certificarse en la norma ISO 42001 para
la gestión de la inteligencia artificial, celebrando un evento con AENOR para comunicarlo. Esta certificación,
garantiza y evidencia el cumplimiento del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA).
Durante 2024 y 2025, no se han recibido denuncias por vulneraciones de derechos humanos en clientes en ninguna
empresa del grupo.
Mecanismos de reclamación y remedios para consumidores y usuarios finales
Izertis mantiene un enfoque proactivo para identificar y abordar los impactos negativos derivados de sus
operaciones. Este enfoque se caracteriza por la prevención temprana mediante controles y evaluación de riesgos, la
aplicación de procesos de debida diligencia, la comunicación transparente de las incidencias y la colaboración con
las partes interesadas para desarrollar soluciones sostenibles.
Las evaluaciones de impacto sobre los tratamientos de datos incluyen la seguridad, accesibilidad y eficacia de los
canales de comunicación. Izertis realiza revisiones periódicas de todos sus sistemas de gestión para verificar su
adecuación a los estándares exigidos.
Entre los procesos generales que respaldan esta gestión destacan el Sistema de Gestión de la Calidad certificado por
AENOR, que contempla encuestas de satisfacción y análisis de incidencias; la Política de Seguridad de la Información,
que protege la confidencialidad e integridad de los datos; y el propio Canal de Denuncias, integrado en el Sistema
Interno de Información para garantizar una atención justa y objetiva. Todos estos mecanismos están disponibles
para terceros, asegurando su accesibilidad a consumidores y usuarios finales.
5.3.5 Acciones relacionadas con la gestión adecuada de
los usuarios y clientes finales
Izertis desarrolla su gestión de clientes a través de dos planes de acción previamente mencionados, cuyo objetivo es
reforzar la calidad del servicio y promover una cultura inclusiva en toda la organización.
El primero se centra en la implementación continua de encuestas de satisfacción, aplicadas de forma transversal y
revisadas trimestralmente para identificar áreas de mejora y ajustar los procesos según la evolución de los
resultados. Este enfoque permite analizar la retroalimentación recibida y adoptar mejoras basadas en datos,
garantizando que los servicios ofrecidos se alinean con las expectativas de los clientes.
El segundo plan impulsa un entorno laboral respetuoso y seguro mediante acciones de sensibilización y formación
en igualdad de oportunidades y prevención de la discriminación; se aplica a todos los niveles de la empresa y se
integra de manera estructural en la estrategia corporativa, con un seguimiento continuo a través de indicadores de
igualdad.
En conjunto, estos planes contribuyen a que Izertis mantenga una relación responsable y de confianza con
consumidores y usuarios finales, apoyándose en un enfoque integral que combina medidas preventivas, sistemas de
calidad, cumplimiento normativo y transparencia.
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Finalmente, cabe decir que, aunque aún no dispone de objetivos medibles específicos en esta materia, Izertis
mantiene un firme compromiso con la mejora continua, la ética empresarial y la protección de los derechos de los
consumidores, lo que le permite gestionar adecuadamente los impactos asociados a su actividad y fortalecer su
relación de confianza con los usuarios finales.
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6. DESEMPEÑO EN GOBERNANZA
(DIMENSIÓN G)
Los órganos de supervisión, gestión y administración de Izertis desempeñan un rol fundamental en la dirección
estratégica de las tecnologías emergentes y el cumplimiento de las normas. Su experiencia en analítica de datos,
ciberseguridad, inteligencia artificial y transformación digital les posibilita tomar decisiones que están en línea con
los objetivos corporativos y sostenibles.
El Consejo de Administración es responsable de supervisar la gestión que hacen los directivos y de guiar la estrategia
del Grupo, garantizando que se incorporen soluciones tecnológicas que generen valor sostenible. Izertis también
reconoce que la capacitación en términos de ASG es importante, y señala que identificar las competencias del
Consejo de Administración en este campo es un aspecto esencial de su estrategia empresarial.
El Comité de Dirección tiene un extenso historial no solo en la adopción y administración de tecnologías innovadoras,
sino también en la formulación de decisiones estratégicas. El Comité de Seguridad, que está integrado por el Comité
de Dirección, el encargado de seguridad y el personal clave, se responsabiliza de asegurar la seguridad corporativa
y fomentar principios fundamentales en ciberseguridad.
Por otra parte, el Comité de Cumplimiento supervisa el cumplimiento de las políticas establecidas y se encarga de
prevenir delitos. Izertis, por medio de estas entidades, fortalece su compromiso con la transparencia, la ética y la
incorporación de tecnologías emergentes en sus procedimientos comerciales.
Si bien la empresa no cuenta con un programa de formación continua en conducta empresarial, destaca la
importancia de la protección de datos personales, garantizando formación para el personal autorizado a tratarlos.
6.1 Cultura corporativa y conducta empresarial (G1)
Izertis establece, desarrolla, promueve y evalúa su cultura corporativa mediante varios procedimientos. Esta cultura
tiene como base su Código Ético, el cual se explica en la sección 5.1.2. Estos valores se comunican y difunden por
medio de la intranet y el sitio web corporativo, además de incorporarse a los procesos de onboarding para que los
trabajadores nuevos conozcan la cultura de la compañía desde el principio.
La empresa promueve el uso de un canal para reportar denuncias con el fin de dar a conocer irregularidades,
fomentando así una cultura que tiene tolerancia cero ante la corrupción y los delitos. Además, los órganos de
gestión, supervisión y administración muestran su compromiso con estos principios, al tiempo que el Comité de
Dirección enfatiza la relevancia de la ciberseguridad.
La participación y el diálogo social se fomentan a través de una escucha activa, tanto individual como grupal, debido
al papel fundamental que desempeña el personal. Se llevan a cabo encuestas de satisfacción laboral para determinar
el compromiso del personal, y los resultados obtenidos posibilitan la identificación de áreas que deben mejorarse.
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Asimismo, los procedimientos y controles internos se actualizan de manera continua para ajustarse a la expansión
de la compañía.
Finalmente, la capacitación y el desarrollo son cruciales para Izertis; por eso se brinda formación continua para
garantizar que todos los trabajadores conozcan y sigan las políticas de la compañía, así como también estén al día
en el manejo de tecnologías emergentes.
Izertis trabaja de manera activa por medio de estos mecanismos para promover una cultura corporativa que sea
responsable, ética, transparente e innovadora, lo cual contribuye a crear una ventaja competitiva sostenible con el
tiempo.
6.1.1 IROs RELACIONADOS CON LA GOBERNANZA
En línea con los resultados del Análisis de Doble Materialidad, se han identificado y analizado los IRO vinculados a la
gobernanza en materia ASG y la conducta empresarial.
A continuación, se exponen los diferentes IRO identificados.
Impactos, Riesgos y oportunidades materiales vinculados con la Gobernanza
TIPO (I/R/O)
Buenas prácticas tributarias
I
Diversidad en el Consejo de Administración
I
Fomento de la ética y la cultura corporativa
I
Funcionamiento del Canal de Denuncias y protección de los denunciantes
I
Prevención y detección de la corrupción y el soborno, incluida la formación del personal
I
Transparencia y fiabilidad derivados de la AUI
I
Evaluación y mejora del cumplimiento normativo
I
Mejora del control interno
I
Confianza reforzada de los stakeholders
I
Formación y competencias del Consejo de Administración en materia ASG
I
Remuneración del Consejo de Administración vinculada a objetivos ASG
I
Acceso a financiación sostenible gracias a una correcta identificación, evaluación y gestión de riesgos ASG
O
Pérdida de confianza de los inversores y otras partes interesadas debido a una gestión insuficiente de los
riesgos ASG
R
Sobrecarga de procesos
R
Aumento de la confianza de los clientes y otras partes interesadas gracias a una estructura de gobierno sólida
O
Fortalecimiento del gobierno corporativo gracias a la AUI
O
Fortalecimiento de la imagen mediante una estrategia fiscal alineada con la normativa destacando el aporte
significativo de la empresa a las arcas públicas
O
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Izertis fomenta una cultura corporativa basada en la integridad, la transparencia y la responsabilidad. Para ello,
establece códigos de conducta claros, ofrece capacitación constante y genera un ambiente que estimula actitudes
coherentes con principios éticos. Esto incrementa la confianza tanto interna como externa, disminuye los riesgos y
optimiza la reputación.
El establecimiento de un canal de denuncias efectivo y la salvaguarda de los denunciantes son fundamentales para
preservar la integridad empresarial, ya que posibilitan la denuncia segura de incongruencias y promueven una
cultura transparente. Asimismo, la capacitación del personal y las estrictas políticas de prevención de corrupción y
soborno garantizan el cumplimiento de las normativas y resguardan la imagen corporativa.
Una mala gestión de los riesgos puede reducir la confianza de los inversores, aumentar los constes financieros y
dañar la reputación. Sin embargo, gestionar de manera proactiva los riesgos ASG ayuda a acceder a financiación
sostenible, fortalece las relaciones con inversores y clientes y favorece una gobernanza firme y clara.
6.1.2 Planes de acción y recursos para gestionar los IRO
relacionados con la corrupción y el soborno
Con lo establecido previamente, se han creado acciones y recursos concretos en Izertis para administrar los IRO
vinculados con la corrupción y el soborno. Estas acciones tienen como objetivo consolidar la integridad, asegurar
que se cumplan las normas y reducir los peligros que pongan en riesgo la transparencia.
A lo largo de 2025, Izertis ha reforzado de manera significativa su compromiso con la ética y la cultura corporativa
como pilar fundamental de su modelo de gobierno. La compañía ha impulsado activamente el cumplimiento de su
Código Ético, de carácter obligatorio para toda la plantilla, consolidándolo como referencia esencial de conducta
profesional. En este marco, se han promovido políticas de igualdad de oportunidades, programas de formación
continua en buenas prácticas y un enfoque de tolerancia cero ante cualquier vulneración de los derechos de los
empleados. Asimismo, Izertis ha mantenido operativos mecanismos formales de control y supervisión, como el
buzón de quejas y el Reglamento Interno de Conducta, especialmente orientado al cumplimiento de la normativa
aplicable a los mercados de valores.
En materia de prevención y detección de la corrupción y el soborno, durante 2025 Izertis ha desplegado un conjunto
de acciones específicas destinadas a reforzar la integridad en todas sus operaciones. Entre ellas, destacan la
prohibición expresa de regalos inapropiados, la regulación estricta de gratificaciones y la implantación de criterios
objetivos en la selección y evaluación de terceros. Estas medidas se han complementado con iniciativas de
capacitación en ética empresarial y en el uso responsable de la inteligencia artificial, con el objetivo de fortalecer
una cultura corporativa basada en la transparencia y la responsabilidad.
La gestión de los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) ha sido otro de los ejes prioritarios para Izertis
en 2025, especialmente en relación con el fortalecimiento de la confianza de los inversores. La compañía aplica
políticas de buen gobierno que son objeto de supervisión continua por parte de la Comisión de Auditoría,
garantizando un adecuado seguimiento de los riesgos y un elevado nivel de transparencia financiera. Estas prácticas,
debidamente documentadas y accesibles, contribuyen a ofrecer una visión clara y fiable de la situación y evolución
de la empresa.
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En cuanto a su estrategia fiscal y el cumplimiento normativo, Izertis ha continuado alineando sus actuaciones con la
legislación vigente, asegurando una gestión fiscal transparente y responsable. Durante el ejercicio, la compañía ha
velado por el uso adecuado de la información en las solicitudes de financiación pública y por el estricto cumplimiento
de las normativas nacionales e internacionales que rigen sus operaciones, especialmente en el ámbito de los
negocios públicos.
Finalmente, como consecuencia de su entrada en el mercado continuo, Izertis ha iniciado en 2025 el proceso de
nombramiento de un Auditor Interno, con el objetivo de reforzar la transparencia y la fiabilidad de la información
financiera y no financiera. El sistema de control interno y la gestión de los riesgos fiscales son revisados por la
Comisión de Auditoría, mientras que los controles financieros se encuentran bajo la supervisión del Consejo de
Administración a través del Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF). Este enfoque integral de
administración financiera responsable contribuye de forma decisiva a consolidar la confianza tanto de los inversores
como de las entidades reguladoras.
6.1.3 Código ético y política de integridad
Izertis cuenta con un marco sólido de políticas y procedimientos orientados a gestionar los impactos, riesgos y
oportunidades (IROs) asociados a la conducta empresarial y la cultura corporativa, con un enfoque claro en la ética,
la transparencia y el cumplimiento normativo.
Este marco incluye, entre otros instrumentos, el Código Ético, el Canal de Denuncias, la Política de Compliance Penal
y el Manual de Prevención de Delitos, cuya existencia y alcance permiten establecer estándares homogéneos de
comportamiento para toda la organización y para sus relaciones con terceros.
Estas políticas son de aplicación transversal, están respaldadas por el Consejo de Administración y son supervisadas
por los órganos de gestión y control correspondientes, garantizando su correcta implantación, seguimiento y
actualización. El detalle de los objetivos, principios y contenidos específicos de cada una de ellas puede consultarse
en el anexo 1.
Desde un punto de vista operativo, este sistema se articula a través de mecanismos de control clave que refuerzan
la prevención, detección y gestión de riesgos vinculados a la conducta empresarial. Entre los aspectos más relevantes
destacan la existencia de procesos de homologación de proveedores basados en criterios ambientales y sociales, la
formación continua del personal en prácticas éticas y legales para prevenir la corrupción y el soborno, y un sistema
de gestión de riesgos que identifica y evalúa los riesgos asociados a la conducta empresarial, definiendo controles
específicos para su mitigación.
Asimismo, se aplican procedimientos de diligencia debida en las relaciones con terceros para asegurar el
cumplimiento normativo y prevenir conductas indebidas. Los órganos administrativos, de gestión y de supervisión
desempeñan un papel esencial en la aplicación efectiva de estas políticas y en la vigilancia continua de su eficacia.
La manera que Izertis emplea a la hora de promover el conocimiento y la aplicación efectiva de sus políticas de
prevención y detección de la corrupción y el soborno entre toda la plantilla y los grupos de interés relevantes, es a
través de un sistema estructurado de comunicación y formación.
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Estas políticas se difunden a través de canales corporativos como el Portal Interno, que facilitan el acceso a la
información y la comunicación de posibles irregularidades.
6.1.4 Lucha contra la corrupción y el soborno
Combatir la corrupción y el soborno es un pilar esencial de la cultura empresarial de Izertis. La compañía toma la
responsabilidad de intervenir en la eliminación y prevención de estas prácticas en cada sector de su actividad.
El compromiso abarca a todos los trabajadores, colaboradores, proveedores y cualquier otro que actúe en nombre
de Izertis, fomentando una cultura basada en la integridad y el cumplimiento de la normativa.
Medidas para prevenir y detectar la corrupción y el soborno
Izertis mantiene un firme compromiso con la lucha contra la corrupción y el soborno a través de un conjunto
coherente de políticas, controles y mecanismos internos que, aun no configurándose como una política autónoma
alineada formalmente con la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, refuerzan de manera efectiva
la integridad, la transparencia y el comportamiento ético en todas sus operaciones.
En 2025, la compañía continúa intensificando estos esfuerzos mediante la consolidación de su sistema de
cumplimiento, que incluye políticas de compliance, auditorías externas, un sistema de autorización y delegación de
poderes, así como medidas preventivas orientadas a la identificación y mitigación de riesgos.
El Comité de Cumplimiento desempeña un papel central en este ámbito, al encargarse de la prevención y gestión de
posibles delitos, la evaluación de riesgos penales y la tramitación de denuncias.
Asimismo, Izertis aplica procedimientos de diligencia debida en sus operaciones y en la homologación de
proveedores, con la posibilidad de resolver contratos ante incumplimientos, y dispone de procesos de investigación
internos ágiles, imparciales y objetivos, con plazos definidos, que contemplan la adopción de medidas correctivas y,
en su caso, la comunicación a las autoridades competentes.
Se han establecido mecanismos de investigación interna que refuerzan la prevención y gestión de riesgos de
corrupción y soborno, garantizando la independencia, imparcialidad y objetividad del proceso.
El Comité de Cumplimiento actúa de forma autónoma respecto a la cadena de gestión implicada en la detección y
prevención de conductas indebidas, asegurando la confidencialidad de la información y la ausencia de injerencias
internas o externas durante las investigaciones.
Este modelo se ve reforzado por la designación de la Directora Financiera como responsable del sistema interno de
información, en cumplimiento de la Ley 2/2023, lo que contribuye a salvaguardar la independencia del sistema.
Del mismo modo, investigaciones internas se desarrollan siguiendo criterios estrictos de rigor y neutralidad, y sus
conclusiones se elaboran de manera independiente antes de ser, en su caso, comunicadas al Consejo de
Administración o al Comité de Dirección, en función de la naturaleza del incumplimiento detectado. Este enfoque
asegura una adecuada segregación de funciones y fortalece la eficacia de las medidas preventivas frente a la
corrupción y el soborno.
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Actualmente, si bien Izertis no dispone de un cronograma específico para la implementación de políticas
anticorrupción o antisoborno directamente alineadas con la Convención de las Naciones Unidas contra la
Corrupción, la empresa está tomando medidas para fortalecer sus mecanismos en esta materia. Entre estas
acciones, se encuentra la adaptación a la nueva normativa, incluyendo la Directiva (UE) 2019/1937 y la Ley 2/2023,
que protegen a las personas que informan sobre infracciones, lo que podría influir en futuras acciones contra la
corrupción.
Izertis avanza en la consolidación de un Sistema de Gestión de Compliance Penal completo (alineado con estándares
como la UNE 19601:2025), con el objetivo no solo de cumplir la normativa vigente, sino de prevenir proactivamente
delitos mediante un enfoque de mejora continua. Las políticas se revisan y actualizan periódicamente para adaptarse
al crecimiento del Grupo (orgánico e inorgánico) y a la evolución regulatoria.
Las políticas establecidas están en continua actualización, lo cual permite conservar un control apropiado sobre los
procesos del Grupo y la Sociedad, de acuerdo con su expansión orgánica e inorgánica
Por otra parte, para la homologación de los proveedores se incorporan criterios sociales y ambientales, que están
especificados más adelante.
Incidentes relacionados con la corrupción y el soborno
Izertis se siente orgulloso de notificar que no ha habido ninguna condena por quebrantar las leyes contra la
corrupción o el soborno en el año 2025, al igual que en el ejercicio anterior.
Con lo anteriormente dispuesto, en 2025 Izertis no ha recibido ninguna multa por la violación de ninguna ley
anticorrupción o antisoborno, al igual que en 2024.
Adicionalmente, no se ha documentado ningún caso confirmado de contratos con socios comerciales que hayan sido
cancelados o que no se hayan renovado a causa de infracciones vinculadas con el soborno y la corrupción. De la
misma manera, no se tiene acceso a datos sobre casos legales públicos vinculados con el soborno y la corrupción.
Actividades de capacitación
Durante 2025, se han destinado más de 22.282 horas de formación en el uso de nuevas tecnologías, protección de
datos y ciberseguridad.
El proceso comienza en la fase de onboarding, donde se abordan políticas y buenas prácticas, y se refuerza mediante
formaciones periódicas y campañas de sensibilización. No obstante, hasta la fecha no se han llevado a cabo
formaciones específicas en materia de anticorrupción.
Izertis considera la capacitación como un elemento clave para la mitigación de riesgos, especialmente en materia de
protección de datos y ciberseguridad, al preparar a su personal para identificar, prevenir y responder
adecuadamente ante amenazas de seguridad.
Si bien la política vigente no detalla de forma específica la formación en anticorrupción o antisoborno dirigida a los
órganos de gestión, supervisión y administración, sí establece la obligatoriedad para toda la plantilla y colaboradores
de cumplir con el Código Ético.
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En este contexto, la compañía no define un porcentaje concreto de funciones en riesgo cubiertas por programas
formativos en corrupción y soborno, aunque desarrolla de manera recurrente acciones de concienciación vinculadas
a la seguridad de la información.
La organización garantiza capacitación específica en protección de datos personales para aquellos profesionales que
gestionan este tipo de información y promueve el aprendizaje continuo sobre el uso seguro y ético de la inteligencia
artificial, asegurando la provisión de formación adicional y continuada cuando resulta necesario.
Para el 2025, desde Izertis se han implementado cursos para el uso y gestión responsable de la IA en prácticamente
todas las áreas que componen la compañía, hito que le pone a la cabeza de los actuales retos tecnológicos del
mercado.
Funciones en riesgo relacionadas con la corrupción y soborno
En los ámbitos de corrupción y soborno que corren más riesgo, sobresalen las cuestiones tributarias y financieras.
Sin embargo, se pueden reducir estos riesgos aplicando procedimientos de control interno y externo establecidos,
así como sistemas periódicos de verificación y revisión.
También se detectan peligros vinculados a las relaciones con la administración pública, en las que está
absolutamente prohibido gastar en representación de manera injustificada, brindar empleos a funcionarios o
delegados administrativos, y adquirir información confidencial de forma irregular que pueda poner en peligro la
integridad de ambas partes.
Adicionalmente, la gestión de relaciones con proveedores y la cultura corporativa son consideradas áreas clave en
la prevención de estos riesgos.
Aunque el riesgo de soborno y corrupción se considera residual en Izertis, la empresa mantiene una gestión estricta
para garantizar su prevención y fortalecer una cultura corporativa fundamentada en la transparencia y el
cumplimiento de las normas.
6.1.5 Canal de denuncias y protección del denunciante
Con el objetivo de reforzar sus principios y garantizar un entorno de trabajo alineado con sus valores corporativos,
Izertis ha implementado varios mecanismos y salvaguardas para identificar, informar e investigar preocupaciones
sobre conductas ilegales o comportamientos en contradicción.
Para ello, la empresa hace uso del Canal de Denuncias anónimo y confidencial, accesible tanto para empleados como
para terceros, que permite reportar cualquier incidencia, garantizando la protección y confidencialidad tanto del
denunciante como de cualquier tercero mencionado en la comunicación.
Este canal es gestionado de manera que se asegure la confidencialidad y se eviten represalias, siempre que la
denuncia se haga con una creencia razonable de su veracidad. Actualmente, el mismo se encuentra en proceso de
adaptación a la Directiva (UE) 2019/1937 y la Ley 2/2023.
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Izertis también ofrece a su personal un portal interno donde se pueden intercambiar sugerencias y reflexiones. La
compañía ha puesto en marcha, con el propósito de complementar este sistema, métodos no digitales, como los
buzones físicos situados en ciertas zonas de la organización, para recoger observaciones relacionadas con la
conducta de la empresa. Si la denuncia no se presenta por escrito, se documenta de manera confiable con el permiso
del informante.
Asimismo, el Sistema de Información Interno se encuentra estructurado en tres canales diferenciados para la gestión
de denuncias:
• Un buzón específico para denuncias relacionadas con acoso laboral y sexual, con un protocolo definido
para su gestión.
• Un buzón para reportar infracciones e incumplimientos de normas éticas.
• Un buzón para denuncias no incluidas en los canales anteriores, relacionadas con infracciones en materia
de compliance.
Izertis tiene un proceso para investigar las denuncias, que incluye plazos y responsabilidades claramente
establecidos, para garantizar que todas las comunicaciones sean examinadas y tratadas de acuerdo con lo dispuesto.
El proceso de investigación está limitado a 30 días, pero puede ser ampliado si las circunstancias del caso lo
requieren.
El Consejo de Administración tiene la responsabilidad de implementar las acciones necesarias en su área de
competencia, garantizando que se cumplan las regulaciones pertinentes. Actualmente no se dispone de políticas
sobre la protección de denunciantes en vigor. No obstante, Izertis está sujeta a requisitos legales en relación con la
protección de los denunciantes. La empresa debe cumplir con la Directiva (UE) 2019/1937 relativa a la protección
de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, así como con la Ley 2/2023, reguladora
de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
6.1.6 Relaciones con proveedores (perspectiva de
gobernanza)
Durante 2025, Izertis ha consolidado un modelo de gobernanza de la cadena de suministro orientado a reforzar la
calidad, la sostenibilidad y la gestión de riesgos en su relación con los proveedores.
Sobre la base de las revisiones iniciadas en 2024, la compañía ha fortalecido su proceso de homologación y re-
homologación mediante la ampliación de tipologías de proveedores y la incorporación de criterios de evaluación
más detallados, lo que permite una valoración más rigurosa y homogénea.
Este enfoque integra, de forma sistemática, el análisis del compromiso de los proveedores con la calidad, el medio
ambiente y la seguridad de la información, considerando la acreditación mediante certificaciones reconocidas y
otorgando una mayor valoración a aquellos proveedores con certificaciones medioambientales vigentes.
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Asimismo, se ha reforzado la evaluación de subcontratistas desde la perspectiva de la privacidad de los datos, junto
con una estrategia de diversificación de proveedores orientada a reducir dependencias críticas y asegurar la
continuidad del servicio.
Desde una perspectiva de gobernanza responsable, Izertis aplica criterios sociales, ambientales y éticos en toda su
cadena de valor, respaldados por un sistema de gestión que evalúa el desempeño social de los proveedores y
fomenta relaciones estables y duraderas.
En este marco, se analizan aspectos como las condiciones laborales, la igualdad y no discriminación, el respeto al
derecho a la privacidad, la sostenibilidad en la cadena de suministro y la tolerancia cero frente al trabajo infantil y
forzoso.
La compañía exige, además, estándares elevados de integridad y transparencia, informando a los proveedores sobre
los principios de su cultura corporativa, las medidas de prevención de la corrupción y el soborno y la existencia de
canales internos de denuncia gestionados por el Comité de Cumplimiento.
Este modelo se complementa con prácticas de gestión responsable, como la prevención de pagos tardíos mediante
plazos estándar de 30 días y la verificación del cumplimiento de normas medioambientales reconocidas, tales como
la UNE-EN ISO 14001, EMAS u otros sistemas equivalentes de gestión de residuos y recursos, contribuyendo así a
una cadena de suministro alineada con los principios de sostenibilidad y buen gobierno.
Además, se requiere que los proveedores cumplan con todas las normativas legales aplicables a su actividad,
incluyendo aquellas relacionadas con el medio ambiente. Los subcontratistas que trabajan en las oficinas de Izertis
reciben una comunicación medioambiental, la cual tiene que ser firmada y devuelta. En esta se les notifica acerca
del compromiso ambiental de la compañía y de los requisitos a satisfacer. Esta documentación se guarda junto con
los datos legales y medioambientales requeridos.
La Sociedad supervisa el cumplimiento de estos estándares y el desempeño ambiental de sus proveedores mediante
auditorías y evaluaciones trimestrales de proveedores críticos, así como la revisión y actualización de sus
procedimientos de homologación y re-homologación.
Finalmente, durante el año 2025, el periodo medio de pago a proveedores ha sido de 37 días, con una ratio de
operaciones pagadas del 72,5%. En términos absolutos, los pagos realizados ascendieron a un total de 28.637 miles
de euros, mientras que los pagos pendientes ascendieron a 10.874 miles de euros.
Esta información, que refleja las prácticas de pago de Izertis, se divulga de conformidad con la ley 15/2010, en el
marco de la memoria de las cuentas anuales. Como referencia, a 31 de diciembre de 2025, los datos relativos a las
prácticas de pago a proveedores de la compañía fueron los siguientes:
• Periodo medio de pago a proveedores: 37 días.
• Ratio de operaciones pagadas: 51.
• Ratio de operaciones pendientes: 11.
• Total de pagos realizados: 28.637 miles de euros.
• Total de pagos pendientes: 10.874 miles de euros.
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6.2 Transparencia fiscal
Izertis dispone de un sistema estructurado de información y reporte que garantiza la transparencia, la trazabilidad y
el adecuado flujo de información hacia los órganos de gestión, supervisión y administración, ajustando el nivel de
detalle a la naturaleza y relevancia de cada materia.
En este marco, el Comité de Cumplimiento eleva al Consejo de Administración los informes derivados de
investigaciones sobre incumplimientos normativos o posibles delitos, mientras que los informes periódicos de
riesgos y de control interno permiten un seguimiento continuo de los riesgos identificados y de la eficacia de los
controles implantados.
La información relativa al Sistema de Control Interno es revisada inicialmente por la Comisión de Auditoría y
posteriormente ratificada por el Consejo de Administración, reforzando así la fiabilidad y transparencia de la
información financiera y fiscal.
Asimismo, las comunicaciones recibidas a través del Canal de Denuncias son gestionadas conforme a procedimientos
definidos y, cuando su relevancia lo requiere, trasladadas a los máximos órganos de gobierno para su conocimiento
y toma de decisiones.
Desde la perspectiva de la gobernanza y la transparencia fiscal, la supervisión de las relaciones con las
Administraciones Públicas, la influencia política y las actividades de cabildeo recae en los órganos de administración,
dirección y supervisión, con una clara segregación de funciones.
El Consejo de Administración ejerce la máxima responsabilidad en la definición de la estrategia y en la supervisión
del cumplimiento, apoyado por el Comité de Dirección en la ejecución operativa y por la Comisión de Auditoría en
la revisión de los mecanismos de control y gestión de riesgos
Izertis mantiene una política de tolerancia cero frente a prácticas corruptas, prohíbe expresamente las aportaciones
políticas y cualquier forma de ventaja indebida, y exige que las relaciones con la Administración Pública se basen en
criterios objetivos, transparencia y legalidad.
Asimismo, garantiza que los procesos de contratación y compras estén libres de influencias externas y que cualquier
solicitud de financiación, subvenciones o ayudas públicas se realice de forma veraz, completa y alineada con los fines
declarados, reforzando así su compromiso con la integridad, la transparencia fiscal y el buen gobierno corporativo.
Durante 2025, se han realizado diversos patrocinios y asociaciones, entre los que se encuentran la Federación
Asturiana de Empresarios (FADE), Achilles South Europe, S.L. Unipersonal, la Asociación Española de Empresas de
Consultoría, International Association for Trusted Blockchain Applications, la Asociación Consorcio Alastria, y la
Asociación Profesional de Directivos de Comunicación (DIRCOM).
Asimismo, en 2025, Izertis realizó donaciones por un valor total de 65.717,69 euros, superando los 3.763,96 euros
donados en 2024.
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7. INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
DIGITAL RESPONSABLE
En un contexto de rápida evolución digital y creciente compromiso con la sostenibilidad, Izertis desempeña un rol
estratégico al combinar la innovación tecnológica con valores éticos, sociales y medioambientales. La empresa
entiende el potencial de las tecnologías emergentes como palanca para generar valor sostenible, impulsando
soluciones en campos como la Inteligencia Artificial, la Ciberseguridad y otras tecnologías de vanguardia.
Su propuesta se centra en potenciar el impacto positivo para todos los grupos de interés, mientras gestiona y reduce
los riesgos asociados, asegurando que cada avance contribuya de forma equilibrada al desarrollo económico, social
y ambiental.
7.1 Gobernanza de la innovación y la tecnología
En Izertis, la ética y la responsabilidad social constituyen pilares esenciales dentro de sus procesos de innovación.
Aunque la compañía no cuenta con una política específica e independiente dedicada a estos principios, su
cumplimiento se integra de forma natural en los acuerdos de colaboración que sustentan los proyectos de I+D+i.
Dichos acuerdos incorporan procedimientos y directrices que garantizan que las actividades de innovación se
desarrollen de manera ética, responsable y en coherencia con los valores corporativos, tal como se expone en el
apartado anterior.
Del mismo modo, la política corporativa de Inteligencia Artificial define las pautas para un desarrollo responsable
tanto de esta tecnología como de otras innovaciones disruptivas. Además, recoge el marco normativo necesario
para alinearse con la norma ISO 42001 sobre Sistemas de Gestión de IA, como muestra de su compromiso con la
excelencia en la gestión de la innovación.
De forma complementaria, la detección, valoración y control de los impactos materiales, así como los riesgos y
oportunidades vinculados a las actividades de I+D+i, se llevan a cabo a través de los procedimientos establecidos en
los acuerdos específicos de cada proyecto. Estos se ven reforzados por la política de IA previamente mencionada,
que actúa como guía para orientar cualquier desarrollo tecnológico de carácter disruptivo.
Para gestionar los riesgos asociados a tecnologías disruptivas en sus proyectos de I+D+i, Izertis implementa un
enfoque integral basado en tres pilares: procedimientos específicos, colaboraciones estratégicas y políticas internas.
Este sistema permite la identificación y gestión efectiva de riesgos tecnológicos, operativos, legales y éticos,
asegurando así un desarrollo seguro, eficiente y sostenible.
Los acuerdos de colaboración con universidades, centros tecnológicos, startups y otros socios se formalizan
estableciendo de manera explícita los objetivos, los roles y responsabilidades de cada parte, así como los
compromisos y los mecanismos de resolución de conflictos. Complementariamente, para cada proyecto se elabora
un plan de contingencia personalizado, el cual incorpora medidas específicas para la mitigación de riesgos
tecnológicos, operativos y financieros, y se rige por políticas estrictas de protección de datos y confidencialidad.
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La Política de Inteligencia Artificial de Izertis constituye el pilar estratégico para la adopción responsable de esta
tecnología. En ella se establecen directrices integrales que, desde la fase de desarrollo hasta la implementación,
garantizan un uso ético, riguroso y alineado con los principios de transparencia, privacidad, seguridad y
sostenibilidad. Este marco asegura el cumplimiento regulatorio y está respaldado por procesos de supervisión
realizados por personal cualificado.
Adicionalmente, durante el año 2025 ha obtenido la certificación ISO 42001, un sistema de gestión de la IA que
asegura una gobernanza sólida en los proyectos de innovación en este ámbito.
Para asegurar la correcta evolución de los proyectos de I+D+i, Izertis implementa un sistema proactivo de adaptación
y seguimiento continuo. Este sistema incluye evaluaciones periódicas, la revisión y ajuste de objetivos, y
procedimientos establecidos para realizar modificaciones ante riesgos no previstos. Complementariamente, durante
el último ejercicio se ha impartido formación continua al personal en el uso ético y seguro de la inteligencia artificial,
al tiempo que se han instaurado procesos rigurosos de supervisión y validación técnica para garantizar la fiabilidad
y sostenibilidad de las soluciones desarrolladas. Este marco integral consolida el compromiso de la compañía con
una innovación responsable, asegurando una gestión eficaz, ética y alineada con los principios de sostenibilidad y
transformación digital de los riesgos asociados a tecnologías disruptivas.
7.2 Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) para la
sostenibilidad
Izertis mantiene la Investigación, el Desarrollo y la Innovación (I+D+i) como pilares estratégicos, aunque en 2025 se
observa una reducción del presupuesto ejecutado en comparación con 2024. Esta disminución se debe a que en
2024 finalizaron proyectos plurianuales con una financiación más elevada, asociados a ciclos de ejecución de 3 a 4
años, mientras que en 2025 los proyectos activos correspondieron a iniciativas de menor duración y, por tanto, con
menor dotación económica. Aun así, durante 2025 la compañía ejecutó proyectos por un valor superior a los 5
millones de euros, consolidando su compromiso con el desarrollo de soluciones tecnológicas que respondan a los
retos sociales, ambientales y económicos.
Para Izertis, la colaboración con universidades, centros tecnológicos y startups es esencial para fomentar la
innovación y el liderazgo tecnológico, contando para ello con una partida presupuestaria anual específica. A través
de una gestión responsable de su I+D+i, alineada con la sostenibilidad, la compañía genera valor compartido para
sus grupos de interés. Este enfoque impulsa la digitalización, mejora la eficiencia operativa y desarrolla proyectos
disruptivos que contribuyen activamente a la transformación sostenible de las organizaciones y comunidades con
las que se vincula.
7.2.1 Recursos y proyectos clave
La dedicación de recursos humanos a actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) constituye un
indicador del compromiso de la compañía con la innovación como factor estratégico para el crecimiento y la
sostenibilidad. Durante el ejercicio 2025, un total de 468 profesionales, frente a los 238 del ejercicio anterior, han
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participado en proyectos de I+D+i. De este colectivo, 326 empleados, equivalente a aproximadamente el 70% del
total asignado a dichos proyectos, han destinado el 100% de su jornada laboral a estas actividades durante períodos
específicos del año. Este dato demuestra el compromiso de Izertis ya que durante el ejercicio anterior únicamente
72 personas destinaron el 100% de su jornada a este tipo de actividades.
Aunque no se dispone del porcentaje exacto de imputación para el resto del personal involucrado, se estima que
una parte significativa de su tiempo se ha destinado a actividades relacionadas con I+D+i, en función de la naturaleza
específica de los proyectos en los que participan. Este enfoque flexible y adaptativo permite a Izertis optimizar sus
recursos humanos y asignarlos según las necesidades de cada iniciativa.
La plantilla total de la compañía asciende en 2025 a 2.182 empleados comparados con los 1.853 del ejercicio
anterior. Gran parte de la plantilla se ha implicado en el aprendizaje de nuevos mecanismos en materia de
innovación, desde Izertis se considera que este nivel de implicación, consolida un equipo ágil e innovador,
plenamente alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Dicha estructura refuerza la capacidad de la
compañía para responder con agilidad a los desafíos del entorno y para mantener su posición de liderazgo en
innovación tecnológica y sostenibilidad.
En paralelo a la dedicación de recursos humanos, Izertis impulsa una cartera de proyectos y capacidades tecnológicas
que constituyen la base de su estrategia de innovación. La compañía desarrolla soluciones avanzadas aplicables a
múltiples sectores, integrando tecnologías emergentes como inteligencia artificial, computación cuántica,
blockchain, hiperautomatización o IoT. Proyectos como QCARE, orientado a optimizar procesos asistenciales
mediante IA y computación cuántica, o SSTIZENS, premiado internacionalmente por su enfoque en identidad digital
descentralizada, reflejan la capacidad de Izertis para generar innovación con impacto real.
Asimismo, la empresa participa activamente en redes y consorcios nacionales e internacionales, colaborando con
fabricantes tecnológicos, centros de investigación, universidades y startups. Su presencia en iniciativas como
WE-BUILD, vinculada al futuro Monedero de Identidad Digital de la Unión Europea, o en proyectos europeos como
GIGABAT, EBSI Vector o DC4U, refuerza su papel como agente clave en el ecosistema de innovación.
Finalmente, Izertis orienta parte de sus recursos a mejorar la productividad de sus clientes mediante la
modernización tecnológica. La aplicación de metodologías ágiles, la automatización inteligente, la reingeniería de
procesos y la adopción de infraestructuras IT escalables permiten alcanzar mejoras significativas en eficiencia y
competitividad, con incrementos de rendimiento de hasta un 30% en determinados proyectos.
7.2.2 Impactos, riesgos y oportunidades (IROs) de la
I+D+i
La gestión de los impactos materiales, así como de los riesgos y oportunidades vinculados a las actividades de I+D+i,
se articula mediante planes de acción específicos incluidos en los acuerdos de colaboración de cada proyecto. Estos
acuerdos reflejan el compromiso de la compañía con una innovación responsable, especialmente en iniciativas que
implican el desarrollo o la aplicación de tecnologías avanzadas. Además, la normativa asociada incorpora criterios
éticos y de sostenibilidad que respaldan los principios de cada acuerdo individual.
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Durante el ejercicio 2025, más del 30% de los proyectos realizados por la compañía en materia de I+D+i se han
enfocado específicamente en soluciones tecnológicas para la sostenibilidad ambiental además de orientarse a
mejorar la eficiencia operativa y reducir residuos, dato significativamente superior al 15% del ejercicio 2024.
En línea con este enfoque, Izertis ha establecido 16 alianzas estratégicas orientadas al desarrollo de proyectos de
innovación sostenible, lo que supone dos más que en el ejercicio anterior. No obstante, dado el carácter colaborativo
de estas iniciativas y la participación de diversas entidades, la compañía no puede compartir información detallada
sobre los proyectos para preservar la confidencialidad y los acuerdos establecidos. Por otro lado, durante el periodo
analizado no se han generado patentes vinculadas a proyectos de innovación sostenible.
Impactos, Riesgos y Oportunidades materiales vinculados con la I+D+i
TIPO (I/R/O)
Avances tecnológicos a través del desarrollo de nuevas tecnologías de las cuales se
puedan beneficiar otras industrias (p. ej. blockchain)
I
Fomento de redes de innovación que permiten compartir conocimientos y recursos
entre diferentes sectores
I
Incremento de la productividad
I
Elevadas inversiones cuyo retorno se prolongue en el tiempo o no llegue a
recuperarse
R
Obsolescencia de los productos o servicios como consecuencia de no mantenerse
actualizados en lo que se refiere a los avances tecnológicos
R
Mayor cuota de mercado por el desarrollo y empleo de nuevos servicios, como puede
ser la Inteligencia Artificial
O
Mejora reputacional como respuesta al bajo impacto ambiental generado durante la
actividad económica
O
Mejora reputacional como respuesta al bajo impacto ambiental generado durante la
actividad económica
O
Tras la identificación de los principales impactos, riesgos y oportunidades materiales vinculados con la I+D+i, resulta
pertinente desarrollar algunos aspectos que exponen cómo estos IRO se entrelazan con la actividad de Izertis.
En primer lugar, existe el riesgo asociado a la realización de inversiones significativas en proyectos de innovación
cuyo retorno puede materializarse a largo plazo o, en algunos casos, no llegar a producirse. Izertis impulsa el
desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas y participa en iniciativas de investigación tanto nacionales como
europeas, lo que implica asumir gastos que se registran directamente en la cuenta de pérdidas y ganancias. Aunque
esta dinámica puede afectar a la rentabilidad inmediata, forma parte de la estrategia de crecimiento y
posicionamiento en mercados emergentes.
Otro riesgo relevante es la posible obsolescencia de productos o servicios si no se mantiene un ritmo adecuado de
actualización tecnológica. Dado que la compañía centra su actividad en la innovación y en el desarrollo de soluciones
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basadas en tecnologías emergentes, la vigilancia tecnológica continua y la adaptación constante se convierten en
mecanismos esenciales para mitigar este riesgo y asegurar la competitividad.
En cuanto a las oportunidades, la adopción y el desarrollo de tecnologías como la Inteligencia Artificial representan
un importante potencial de crecimiento. Izertis ofrece soluciones avanzadas que abarcan desde modelos predictivos
hasta agentes conversacionales basados en IA generativa, y mantiene una posición destacada como primer partner
mundial de Rasa. Asimismo, su experiencia en blockchain y su participación en startups tecnológicas refuerzan su
capacidad para explorar nuevos mercados y líneas de negocio.
Por último, la gestión ambiental eficiente constituye también una oportunidad para fortalecer la reputación
corporativa. La compañía opera bajo un sistema de gestión ambiental certificado según ISO 14001, con objetivos
anuales de reducción de impacto y medición de huella de carbono, lo que contribuye a consolidar su compromiso
con la sostenibilidad y la responsabilidad social.
7.2.3 Objetivos y métricas
Se han establecido objetivos estratégicos para abordar de forma integral los IRO asociados a la gestión y uso de
nuevas tecnologías. Estos objetivos se alinean con los resultados de la Evaluación de Riesgos Gráficos y del Análisis
de Doble Materialidad, y se concretan en las acciones definidas en el Plan de Tratamiento de Riesgos, asegurando
una implementación eficaz y coherente con las necesidades del mercado y las normativas vigentes. Los objetivos
definidos para dar respuesta a estas cuestiones son los siguientes:
• Transformación digital sostenible: impulsar soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia de los
procesos internos y externos, disminuyan el impacto ambiental y favorezcan un uso responsable de la
energía tanto en las operaciones propias como en las de los clientes.
• Fortalecimiento de la ciberseguridad y proyección de datos: aplicar un enfoque preventivo y de respuesta
ante incidentes para salvaguardar la información, cumpliendo rigurosamente con normativas como el
Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Esto implica establecer protocolos sólidos frente a
ciber amenazas, alineados con las medidas definidas en el plan de tratamiento de riesgos.
• Impulso de la innovación ética: promover la incorporación de tecnologías disruptivas como la IA o
blockchain, garantizando que su desarrollo y aplicación se realicen bajo criterios éticos y responsables.
7.3 Uso y gestión ética de nuevas tecnologías (IA, datos,
ciberseguridad)
Izertis reconoce el impacto decisivo que tienen las nuevas tecnologías en la generación de valor sostenible. Su
enfoque en la gestión de la innovación de apoya en principios éticos, de responsabilidad social y ambiental. Desde
el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial y Ciberseguridad hasta la adopción de tecnologías disruptivas, la
compañía orienta sus esfuerzos a maximizar los beneficios para todos los grupos de interés al tiempo que reduce los
riesgos potenciales asociados.
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7.3.1 Políticas y gobernanza tecnológica
La Política de Inteligencia Artificial de Izertis, cuya información se amplía en el Anexo I, tiene como propósito definir
pautas precisas para el desarrollo, la implementación y el uso de tecnologías de IA de forma ética, segura y conforme
a la legislación vigente. Su alcance abarca a todo el personal de la compañía, así como a contratistas y socios que
participen en actividades relacionadas con la IA dentro de Izertis S.A.
Los principios en los que se sustenta esta política y que se vinculan directamente con la gestión de IROs en materia
de I+D+i son los siguientes:
• Transparencia y explicabilidad: garantizar que los sistemas de IA operen de manera comprensible, con
procesos y decisiones trazables y justificables, fortaleciendo la confianza y reduciendo riesgos derivados
de la falta de claridad.
• Ética e imparcialidad: asegurar que los modelos se diseñen y utilicen de forma justa, evitando sesgos y
discriminación, y respetando los derechos humanos y la privacidad, con el fin de prevenir impactos
sociales negativos.
• Privacidad y seguridad: proteger los datos y las soluciones de IA mediante medidas de seguridad robustas
y el estricto cumplimiento de la normativa aplicable, incluida la relativa a protección de datos, mitigando
riesgos de accesos indebidos o vulneraciones.
• Responsabilidad y gobernanza: establecer mecanismos claros de supervisión, control y mitigación de
riesgos, asumiendo la responsabilidad sobre el comportamiento de los sistemas de IA y garantizando la
capacitación continua del personal implicado.
• Sostenibilidad: considerar el impacto ambiental y energético de las soluciones de IA, promoviendo un uso
eficiente de los recursos y alineando su desarrollo con los compromisos de sostenibilidad de la
organización.
• Cumplimiento legal: asegurar que todas las actividades relacionadas con la IA se desarrollen dentro del
marco legal vigente, especialmente en materia de protección de datos y privacidad.
Con el objetivo de implementar y evaluar esta política, Izertis ha definido diferentes procedimientos que garantizan
una gestión rigurosa y responsable de los sistemas de Inteligencia Artificial. Entre ellos se incluye la realización de
evaluaciones de impacto previas a cualquier implantación, con el fin de identificar y mitigar riesgos éticos, operativos
y de seguridad. Asimismo, el desarrollo de las soluciones de IA se lleva a cabo siguiendo buenas prácticas, utilizando
datos de calidad y metodologías sólidas, y sometiendo cada sistema a procesos de revisión y validación antes de su
despliegue.
La compañía también ha establecido mecanismos de supervisión humana que aseguran un uso adecuado y ético de
la tecnología, junto con la revisión periódica de la política para incorporar cambios normativos y avances del sector.
Además, se han definido procedimientos específicos para la gestión de incidentes, que contemplan la detección,
notificación y resolución de cualquier problema relacionado con la IA.
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Estos procedimientos se completan con el aseguramiento del cumplimiento legal y el mantenimiento de una
documentación exhaustiva y actualizada sobre los sistemas utilizados. Finalmente, Izertis promueve la formación
continua y la concienciación del personal, fomentando una cultura organizativa orientada al uso responsable, seguro
y ético de la Inteligencia Artificial.
Además de la política previamente mencionada, se dispone de una Política de Seguridad de la Información, la cual,
al igual que en el caso anterior, se encuentra recogida en el Anexo I.
Supervisión y dirección estratégica de tecnologías emergentes
Izertis mantiene un compromiso sólido con la gestión responsable de las nuevas tecnologías, motivo por el cual sus
órganos administrativos desempeñan un papel fundamental en la dirección estratégica de las tecnologías
emergentes. Entre sus funciones se incluye la supervisión de la integración de estas soluciones en los procesos de
negocio, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y de sostenibilidad, así como la promoción de
desarrollos tecnológicos que generen valor sostenible para clientes y otros grupos de interés.
Asimismo, estos órganos analizan los riesgos asociados a la adopción de nuevas tecnologías, especialmente en
materia de ciberseguridad y protección de datos, definiendo políticas orientadas a su mitigación y garantizando el
cumplimiento de los marcos regulatorios aplicables. Su labor también se centra en impulsar prácticas éticas y
sostenibles a lo largo de todo el ciclo de implementación tecnológica.
En conjunto, estas actuaciones buscan asegurar una adopción tecnológica que favorezca el crecimiento económico
sostenible, la innovación responsable y una transformación digital eficiente dentro de la organización. Los órganos
administrativos, de gestión y supervisión de Izertis cuentan con una amplia experiencia en la incorporación de
tecnologías avanzadas, lo que los posiciona como referentes en la integración de innovación tecnológica y
sostenibilidad.
Los miembros clave de estos órganos destacan por su sólida competencia en ámbitos como la Transformación
Digital, la Inteligencia Artificial, la Ciberseguridad y la Analítica de Datos, lo que proporciona una base robusta para
la toma de decisiones estratégicas e informadas.
Las personas que integran estos órganos han liderado proyectos de implantación de tecnologías disruptivas en
diversos sectores, garantizando su alineación con los objetivos empresariales y de sostenibilidad de la compañía. Su
participación activa en foros, conferencias y redes internacionales les permite mantenerse al día sobre las tendencias
globales y las mejores prácticas en materia tecnológica.
Con un enfoque firme en la sostenibilidad tecnológica, han impulsado el uso de herramientas y soluciones que no
solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también generan un impacto positivo en los ámbitos social y
medioambiental, reforzando el compromiso de Izertis con un desarrollo responsable e innovador.
Asimismo, la compañía dispone de un Comité de Seguridad, un responsable de Seguridad y un Delegado de
Protección de Datos (DPO), lo que evidencia su fuerte compromiso con la gestión y protección de la información.
Izertis dispone de un marco sólido de políticas y procedimientos orientados a gestionar los impactos materiales,
riesgos y oportunidades asociados al uso y la adopción de nuevas tecnologías. Estas políticas se revisan de manera
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periódica para asegurar su adecuación a la evolución del entorno tecnológico y regulatorio. El marco integra tanto
políticas corporativas de carácter general como documentos específicos para cada ámbito. Entre ellos destaca el
Procedimiento de Análisis y Gestión de Riesgos, considerado una herramienta clave para la gestión de nuevas
tecnologías, siguiendo como marco de referencia las normas ISO/IEC 27001, 27701 y el Esquema Nacional de
Seguridad (ENS).
El propósito principal de este procedimiento es analizar y gestionar los riesgos que afectan a los activos de
información, incluyendo la propia información, la infraestructura tecnológica, las aplicaciones, los procesos y el
personal. Su metodología se basa en la identificación de activos, amenazas, vulnerabilidades, probabilidades e
impactos asociados a las nuevas tecnologías, estableciendo controles destinados a mitigar los riesgos mediante la
reducción de su probabilidad o de sus consecuencias.
Esta política es aplicable a todos los activos vinculados al sistema de información que resulten necesarios para el
correcto funcionamiento de la organización y para el cumplimiento de los objetivos definidos por la dirección. La
responsabilidad última de su correcta aplicación recae en la Dirección de la compañía.
El máximo nivel dentro de la organización encargado de garantizar la correcta aplicación de este procedimiento
recae en el Responsable del SGSI, quien supervisa su cumplimiento y coordina su implantación. Asimismo, la
Dirección desempeña un papel esencial en la gestión de la seguridad de la información y en la toma de decisiones
estratégicas relacionadas con las nuevas tecnologías.
Del mismo modo, dentro del marco de políticas relevantes para la gestión adecuada de las nuevas tecnologías, Izertis
dispone de un Código Ético que establece los valores y principios del grupo, entre los que se incluyen el respeto a la
legalidad, la confidencialidad, la protección de datos personales y la propiedad intelectual.
Por otro lado, la Política de Seguridad de la Información es de aplicación obligatoria para todo el personal de Izertis,
tanto interno como externo, y abarca la protección integral de los activos de información, incluyendo los datos, los
sistemas, las redes y los procesos asociados. Asimismo, la Política de Privacidad de la Información para proveedores
y contratistas establece las obligaciones específicas que deben cumplir estos terceros cuando la prestación de sus
servicios implique el tratamiento de datos personales.
La dirección de Izertis desempeña un papel esencial en la definición, aprobación y difusión de estas políticas, así
como en la asignación de roles y responsabilidades dentro de la organización. Junto a ella, el Comité de Seguridad
actúa como órgano responsable de la gobernanza de la seguridad de la información, la resolución de conflictos y la
revisión de los resultados de los análisis de riesgos. De forma complementaria, el Comité de Cumplimiento asume la
gestión y prevención de delitos, incluyendo la evaluación de posibles riesgos penales.
En el ámbito operativo, cada responsable de área es el encargado de aplicar las políticas dentro de su unidad,
garantizando que el personal a su cargo las conozca y cumpla con los objetivos establecidos. A su vez, todo el
personal de Izertis está obligado a respetar las directrices definidas, pudiendo derivarse medidas disciplinarias y
responsabilidades legales en caso de incumplimiento.
En relación con la consideración de las partes interesadas en el establecimiento de políticas relevantes para la
gestión de las nuevas tecnologías, Izertis ha definido diversos mecanismos y criterios orientados a garantizar una
interacción responsable y segura con cada grupo.
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• En el caso del personal propio, se otorga una especial importancia a la formación y concienciación en
materia de seguridad y protección de datos, asegurando tanto la adecuada protección de su información
como el conocimiento de las políticas aplicables.
• Respecto a los proveedores, se exige la firma de un acuerdo de confidencialidad previo al inicio de
cualquier prestación de servicios, con el fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones vinculadas al
tratamiento de datos personales.
• Del mismo modo, en el caso de los clientes, la compañía prioriza la prestación de servicios de calidad y la
protección de su información, requiriendo la formalización de acuerdos de confidencialidad y protección
de datos que aseguren un tratamiento adecuado y conforme a la normativa vigente.
Certificaciones y cumplimiento normativo
Izertis dispone de un sistema de gestión de la seguridad de la información basado en la norma ISO 27001 y en el
Esquema Nacional de Seguridad (ENS), complementado con certificaciones como el sistema de gestión de la
privacidad o ISO 27701. Estas acreditaciones requieren la implantación de controles de seguridad estrictos, entre
ellos la monitorización y el registro de eventos relevantes. Asimismo, la compañía cuenta con la certificación TISAX,
específica para el sector de la automoción.
Este marco se refuerza a partir de un conjunto adicional de certificaciones que avalan la calidad y madurez de sus
procesos: ISO 9001, ISO 14001, ISO 42001, Ciclo de Vida de Calidad del Software y la nueva certificación ISO
33000/12207. A ello se suman herramientas internas como el canal de denuncias anónimo y el manual de prevención
de delitos, que contribuyen a una gestión integral y responsable de la seguridad de la información.
Gestión de servicios TI y monitoreo SLA
La Política de Gestión de Servicios de TI establece la necesidad de monitorizar de forma continua todos los servicios
tecnológicos, generando informes que permitan mantener a los clientes informados sobre su desempeño. Esta
política, desarrollada en el Anexo I, se complementa con la supervisión de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA),
los cuales se evalúan mediante indicadores y herramientas específicas que garantizan el cumplimiento de los
estándares establecidos.
El procedimiento de gestión y monitorización de servicios incorpora, además, planes de mejora continua basados
en los resultados obtenidos, con el objetivo de optimizar los servicios prestados y reforzar la satisfacción de los
clientes. La adecuada gestión de los servicios TI y el seguimiento sistemático de los SLA contribuyen también al
cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad de la compañía, favoreciendo iniciativas como la mejora de la
eficiencia energética en los centros de datos o la adopción de tecnologías limpias en las actividades productivas.
Finalmente, es relevante señalar que durante el ejercicio 2025 no se han registrado incidentes de carácter
cibernético, lo que refleja la eficacia de los mecanismos de control y seguridad implantados.
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7.3.2 IROs (derechos digitales, ética, ia, ciber-
resiliencia)
Izertis ha definido planes de acción específicos y ha destinado recursos clave para abordar de forma eficaz los IRO
vinculados a la gestión y uso de nuevas tecnologías.
Impactos, Riesgos y Oportunidades materiales vinculados con los derechos digitales, IA y ciberseguridad
TIPO (I/R/O)
Prevención, detección y corrección de las amenazas a la seguridad de los datos
I
Adopción de medidas adicionales voluntarias en materia de ciberseguridad
I
Implementación de infraestructuras y políticas robustas para reducir al mínimo las interrupciones
en sus servicios
I
Fomento del uso responsable de la tecnología
I
Despidos por obsolescencia de puestos de trabajo
I
Multas y sanciones económicas por pérdida de información confidencial debido a la deficiencia
en la aplicación de barreras y procedimiento que la resguarden
R
Interrupción de la actividad derivada de una elevada dependencia de terceros
R
Interrupción en las prestaciones de servicios por posibles caídas de los sistemas como
consecuencia de ciberataques
R
Pérdida de confianza de los inversores y otras partes interesadas debido a una gestión
insuficiente de los riesgos de ciberseguridad
R
Mayores ingresos por un aumento en los requerimientos de ciberseguridad por parte de los
clientes y sociedad en general
O
Aumento de la confianza de las partes interesadas por la implantación de medidas adicionales de
ciberseguridad, dentro del ámbito voluntario
O
Izertis ha definido planes de acción específicos y ha asignado recursos estratégicos para gestionar de manera eficaz
los impactos materiales, riesgos y oportunidades asociados al uso y desarrollo de nuevas tecnologías.
Estos esfuerzos se enmarcan en un modelo de actuación que combina distintas líneas de trabajo orientadas a
garantizar una adopción responsable y segura de las nuevas tecnologías. Dentro de este enfoque, la Estrategia de
Transformación Digital actúa como hoja de ruta para incorporar innovaciones de manera progresiva, priorizando
aquellas que aportan valor tangible tanto a la organización como a su entorno. Paralelamente, el Plan de
Ciberseguridad refuerza esta visión mediante un sistema continuo de evaluación y preparación, que incluye análisis
periódicos de riesgos, ejercicios prácticos para detectar vulnerabilidades y programas formativos que consolidan
una cultura de seguridad en toda la compañía
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Adicionalmente, el Programa de Innovación Responsable, orientado a impulsar soluciones tecnológicas que integren
criterios éticos y de sostenibilidad, promoviendo desarrollos que aporten beneficios ambientales, sociales y
económicos. En paralelo, el Plan de Gestión de Riesgos Tecnológicos establece un marco preventivo que permite
anticipar y reducir posibles impactos derivados de la obsolescencia, el uso inadecuado o las incidencias en la
implantación de nuevas tecnologías.
El impulso de estas iniciativas se apoya en una dotación sólida de recursos estratégicos. La compañía dispone de
equipos multidisciplinares con alta especialización en ámbitos tecnológicos, de sostenibilidad y de gestión de riesgos,
capaces de liderar proyectos complejos y de alto impacto. A ello se suman inversiones continuadas en
infraestructuras y soluciones tecnológicas avanzadas.
Asimismo, la compañía impulsa iniciativas de capacitación permanente dirigidas tanto a su plantilla como a sus
socios, reforzando las competencias necesarias para afrontar los retos tecnológicos emergentes. A ello se suman
alianzas estratégicas con instituciones académicas y centros de investigación, que facilitan la experimentación, el
desarrollo conjunto y la validación de nuevas soluciones. En conjunto, estas actuaciones fortalecen un modelo de
gestión tecnológica sólido, responsable y plenamente alineado con los principios de sostenibilidad.
Todo lo anterior se integra en el Plan de Tratamiento de Riesgos de la compañía, que actúa como marco de referencia
para gestionar de forma sistemática los impactos, riesgos y oportunidades (IRO) vinculados a la adopción y uso de
nuevas tecnologías.
7.3.3 Acciones y formación
Izertis prioriza la formación continua de sus empleados, especialmente en áreas clave como la innovación sostenible,
con el objetivo de fortalecer sus capacidades internas y garantizar que las soluciones tecnológicas desarrolladas
estén alineadas con los principios de sostenibilidad. Además, se promueve la capacitación en ciberseguridad y
protección de datos para todos los empleados y colaboradores.
Para ello, adopta un enfoque práctico mediante el método learning by doing, que permite a los equipos aprender y
desarrollar competencias mientras participan activamente en proyectos innovadores. Este modelo no solo fomenta
la mejora continua, sino que también asegura la integración del conocimiento adquirido en el desarrollo de
iniciativas de alto impacto.
Durante 2025, se han llevado a cabo diferentes formaciones en materia de nuevas tecnologías, protección de datos
y ciberseguridad. Estas capacitaciones refuerzan la mitigación de los riesgos identificados en el análisis de Izertis, al
capacitar al personal para detectar, prevenir y actuar frente a posibles amenazas de seguridad, disminuyendo la
probabilidad de incidentes y garantizando la continuidad operativa de las empresas. Se dispone de más información
en el Plan de Formación del Anexo 1.
Asimismo, se realizan revisiones y auditorías periódicas que garantizan una gestión responsable y eficiente del uso
de nuevas tecnologías, en coherencia con las mejores prácticas internacionales y la normativa vigente. Del mismo
modo, se han establecido algunos objetivos estratégicos que permiten abordar de forma integral los impacto, riesgos
y oportunidades asociados a la gestión y el uso de las nuevas tecnologías.
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Estos objetivos se encuentran alineados con los resultados de la Evaluación de Riesgos Gráficos y del Análisis de
Doble Materialidad, y se concretan en las acciones definidas dentro del Plan de Tratamiento de Riesgos. Todo ello
garantiza una implementación eficaz y ajustada tanto a las exigencias del mercado como a la normativa vigente. Los
objetivos establecidos para abordar estas cuestiones son los siguientes:
• Transformación digital sostenible a través del impulso de soluciones tecnológicas que mejoren la
eficiencia de los procesos internos y externos, reduciendo el impacto ambiental y favoreciendo un uso
energético responsable tanto en las operaciones propias como en las de los clientes.
• Refuerzo de la ciberseguridad y la protección de datos mediante la aplicación de un enfoque preventivo y
de respuesta ante incidentes para garantizar la seguridad de la información, cumpliendo estrictamente
con el RGPD y otras normativas aplicables. Esto incluye la adopción de protocolos sólidos frente a
ciberamenazas, en coherencia con las medidas definidas en el plan de tratamiento de riesgos.
7.3.4 Gestión responsable y sostenible de la
inteligencia artificial
Izertis ha consolidado durante 2025 su compromiso con el desarrollo y uso responsable de la Inteligencia Artificial,
a través de su Política de IA, que establece directrices éticas, seguras y alineadas con la normativa vigente para todo
el personal, contratistas y socios implicados en el ciclo de vida de estas tecnologías. Este compromiso se ha
materializado tanto en proyectos de innovación con impacto directo en la sostenibilidad como en avances
significativos en materia de gobernanza y certificación.
En el ámbito de la sostenibilidad, la compañía ha impulsado diversos proyectos basados en IA orientados a mejorar
la eficiencia energética, optimizar recursos y reducir la huella ambiental. Entre ellos destacan:
• Gigabat, centrado en la creación de un gemelo digital para una futura gigafactoría europea de baterías,
contribuyendo a una producción más eficiente y circular.
• Solarín, que ha permitido incrementar la generación solar en condiciones de baja radiación mediante
mantenimiento predictivo.
• Neurondones, orientado a la gestión inteligente del acelerador IFMIF‑DONES para reducir de forma
notable su consumo energético.
En paralelo, Izertis ha fortalecido su marco de gobernanza obteniendo en abril de 2025 la certificación ISO/IEC 42001,
convirtiéndose en la primera consultora española en lograrla. Esta acreditación reconoce la madurez de su sistema
de gestión de IA y garantiza que el desarrollo, despliegue y supervisión de estas soluciones se realizan bajo
estándares internacionales de ética, seguridad y transparencia. Bajo este modelo, la organización ha definido roles
claros de rendición de cuentas, ha creado un Comité de Gobernanza de IA con supervisión transversal, ha implantado
un proceso continuo de gestión de riesgos y ha establecido mecanismos de auditoría y revisión periódica para
asegurar la mejora continua y el cumplimiento normativo.
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8. ANEXO I: POLÍTICAS RELEVANTES PARA LA
GESTIÓN DE LOS IROS DE IZERTIS
8.1 Política de calidad y medio ambiente
La política de calidad y medio ambiente recoge los principios y compromisos de Izertis en materia de calidad, medio
ambiente, sostenibilidad y protección de la información, y define el marco de actuación aplicable de forma
transversal a las distintas áreas.
En relación con los contenidos, la política se fundamenta en el compromiso con la optimización de procesos,
productos y servicios, aplicando el principio de mejora continua en todas las normas certificadas. Se establece como
prioridad entender y superar las expectativas de los clientes, integrando su feedback en los procesos de mejora.
Asimismo, se garantiza el cumplimiento de las normas ISO 9001 e ISO 1400.
En el ámbito ambiental, la política contempla la prevención de la contaminación y la reducción del uso de recursos,
así como la gestión de la huella de carbono conforme a la ISO 14064. Se integran prácticas sostenibles como el
reciclaje, la reducción de residuos y la eficiencia energética, y se promueve el desarrollo de productos novedosos.
La política también incluye la protección de la información en todas sus dimensiones.
El alcance de esta política es transversal e incluye áreas de calidad, medio ambiente, seguridad de la información,
satisfacción del cliente, innovación y desarrollo, así como la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La
responsabilidad de su implementación corresponde a los responsables de cada área de negocio.
Izertis adopta estándares de terceros, entre los que se encuentran la ISO 9001 de Calidad, la ISO 14001 de Medio
Ambiente, la ISO 14064 de Huella de Carbono y la UNE-EN ISO 22301 de Continuidad de Negocio.
En relación con los grupos de interés, la política engloba a los clientes, comprometiéndose a comprender sus
necesidades, medir su satisfacción y superar sus expectativas mediante productos y servicios de alta calidad. El
personal participa activamente en los sistemas de gestión, recibe formación continua y es responsable de cumplir
las políticas y procedimientos aplicables. Asimismo, se fomenta la implicación de los proveedores en prácticas
sostenibles y en la responsabilidad ambiental para contribuir conjuntamente a un impacto positivo.
8.2 Política social y medioambiental en la elección de
proveedores
La política social y medioambiental aplicada al proceso de selección y homologación de proveedores establece un
marco de actuación orientado a garantizar que la cadena de suministro opera bajo principios de sostenibilidad,
calidad y seguridad de la información. Esta política define criterios objetivos, responsabilidades internas y requisitos
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documentales que aseguran que los proveedores cumplen con estándares reconocidos internacionalmente y con
los compromisos corporativos en materia ambiental, social y de buen gobierno.
En primer lugar, los contenidos clave de la política se articulan en torno a un compromiso firme con la sostenibilidad
y la mejora continua. Para ello, el proceso de homologación integra una serie de criterios que consideran tanto
aspectos operativos, como la capacitación del proveedor, el volumen de facturación o las condiciones de pago, como
factores estratégicos relacionados con la calidad, la gestión ambiental y la seguridad de la información. Estos últimos
adquieren especial relevancia, ya que se exige la acreditación mediante certificaciones oficiales que avalen su
cumplimiento. En el caso de proveedores vinculados a la adquisición de productos de seguridad, se otorga prioridad
a aquellos que disponen de certificaciones basadas en normas y estándares de reconocimiento internacional.
Otro elemento destacado es la implementación de un sistema de gestión de homologación que incorpora criterios
ambientales específicos. Este sistema no solo evalúa el desempeño inicial de los proveedores, sino que incorporan
incentivos para aquellos que demuestran avances sostenidos en materia de sostenibilidad durante sus procesos de
re-homologación.
Respecto a su alcance, la política se aplica de forma integral a toda la cadena de valor, incluyendo tanto al personal
propio como a proveedores, contratistas y colaboradores externos. Esto garantiza que los principios ambientales y
sociales se extienden de manera transversal a todas las actividades y relaciones de la organización.
La responsabilidad de su implementación recae en el Área de Gestión Ambiental y en el Comité de Cumplimiento.
Estas unidades tienen la función de supervisar el cumplimiento de los requisitos establecidos, gestionar la
documentación asociada y asegurar que los procesos se desarrollen conforme a los estándares corporativos y
normativos aplicables.
En lo referente a los estándares de terceros, la organización cuenta con un sistema de gestión ambiental certificado
bajo la norma internacional ISO 14001:2015 por AENOR, lo que garantiza que sus procedimientos responden a altos
niveles de exigencia en materia de sostenibilidad y gestión de impactos ambientales. Este certificado refuerza la
credibilidad de las evaluaciones realizadas sobre los proveedores y alinea la política con prácticas reconocidas
internacionalmente.
Además, la política integra consideraciones específicas para los grupos de interés, especialmente para aquellos que
participan de manera directa en la prestación de servicios. El Área de Gestión Ambiental comunica a los
subcontratistas adjudicatarios de obras la importancia del compromiso medioambiental de la organización y detalla
los requisitos obligatorios que deberán cumplir. Esta información se formaliza mediante documentación que debe
ser firmada, devuelta y archivada junto con el resto de documentación legal y ambiental requerida. Asimismo, a
proveedores de servicios como talleres mecánicos, empresas de limpieza, gestores de residuos o mantenedores de
instalaciones se les solicita información ambiental adicional, y cuando la ley lo exige, deben aportar evidencia de su
inscripción en los registros públicos correspondientes.
La comunicación de esta política se hace a través de su página web corporativa, así como la intranet de Izertis.
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8.3 Política de sostenibilidad
En Izertis, la sostenibilidad es un pilar clave para la creación de valor a largo plazo para la empresa, sus grupos de
interés y la sociedad. Integrada en el modelo de negocio y alineada con el propósito, la misión, la visión y los valores
de la organización, esta política se basa en los principios de transparencia, responsabilidad, respeto a los derechos
humanos y ética empresarial. Asimismo, se apoya en el análisis de doble materialidad y en el diálogo con los grupos
de interés como elementos esenciales para un crecimiento sostenible y resiliente.
En relación con los contenidos clave, la política establece objetivos clave que guían las acciones orientadas a la
reducción de las emisiones de carbono, situando la eficiencia energética como un pilar fundamental de la estrategia
de sostenibilidad. Asimismo, se definen objetivos específicos en materia de gestión de residuos electrónicos, con el
fin de minimizar su impacto ambiental. La organización promueve un impacto positivo en la sociedad y contribuye
activamente al desarrollo sostenible, apostando por la transparencia y la ética en toda la estructura corporativa.
Además, se implementan medidas robustas para garantizar la protección de la información sensible y de los datos
personales.
En cuanto a su alcance, se incluyen todos los grupos de interés de Izertis, así como la sociedad.
Izertis adopta y cumple estándares de terceros reconocidos en materia de seguridad y privacidad de la información,
concretamente la norma ISO 27001, orientada a la gestión de la seguridad de la información, y la ISO 27701, centrada
en la protección y privacidad de la información personal.
Finalmente, en relación con los diferentes grupos de interés, se considera a empleados, clientes, inversores y la
comunidad en general.
8.4 Política de prevención de riesgos laborales
La Política de Prevención de Riesgos Laborales establece el compromiso de Izertis con la protección de la salud, la
seguridad y el bienestar de todas las personas vinculadas a sus actividades. Este marco de actuación se orienta a
consolidar una cultura preventiva sólida que permita identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de manera
sistemática y continua en todos los puestos y centros de trabajo.
Entre sus contenidos clave, la política define la implantación de un sistema de gestión de riesgos basado en la
evaluación constante de las condiciones laborales. Esta evaluación continua facilita la detección temprana de
peligros y la adopción de medidas preventivas específicas adaptadas a cada entorno de trabajo. Junto a ello, la
organización establece procedimientos de investigación de accidentes laborales, cuyo objetivo es analizar sus causas
raíz y aplicar medidas correctoras destinadas a evitar su repetición, contribuyendo así a la mejora continua del
sistema preventivo. La política también incorpora un compromiso claro con la formación en prevención de riesgos
laborales, garantizando que todas las personas reciben tanto formación inicial como periódica.
La evaluación de riesgos se extiende también a ámbitos como la ergonomía y los factores psicosociales, incorporando
una perspectiva de género que permite identificar situaciones, cargas de trabajo o condiciones que puedan afectar
de manera diferenciada a mujeres y hombres, y diseñar medidas más equitativas y efectivas.
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En cuanto a su alcance, la política se aplica a la totalidad del Grupo, incluyendo tanto a sus sociedades como al
conjunto de sus personas. Además, aunque su adopción formal corresponde a la organización, se promueve que sus
principios se extiendan también a todas las personas físicas o jurídicas vinculadas, como trabajadores de la cadena
de suministro, clientes, proveedores y contratistas. Este enfoque amplio contribuye a crear un entorno laboral más
seguro y coherente en todas las fases de la actividad empresarial.
La responsabilidad de la implementación recae en el Equipo de People & Culture, que vela por el cumplimiento de
la normativa preventiva, la correcta ejecución de las evaluaciones de riesgos, el desarrollo de la formación, la
coordinación con contratas y la difusión de la cultura preventiva dentro de la organización.
Respecto a la consideración de los grupos de interés, la política establece mecanismos para asegurar que todas las
personas implicadas reciben la información necesaria para desempeñar su actividad de manera segura. Para ello, la
comunicación juega un papel fundamental: la política se difunde a través de la intranet corporativa, lo que facilita
su accesibilidad, actualización y consulta por parte de toda la plantilla.
8.5 Plan de formación
El Plan de Formación del Grupo constituye una herramienta estratégica orientada al desarrollo integral de las
personas y a la mejora del desempeño organizativo. Sus contenidos clave se centran en fortalecer tanto las
capacidades técnicas como las habilidades blandas, entendidas estas como competencias transversales esenciales
para el trabajo colaborativo, la comunicación efectiva y la adaptación a nuevos entornos y retos.
Este plan promueve la mejora continua del desempeño laboral, al tiempo que impulsa el crecimiento profesional y
la capacidad de adaptación al cambio. Asimismo, se alinea con los procesos de innovación y modernización,
garantizando que la plantilla disponga de conocimientos actualizados y esté preparada para incorporar nuevas
metodologías, tecnologías y formas de trabajo. En su conjunto, la formación contribuye de manera directa a la
productividad, la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo del Grupo.
El alcance del Plan abarca a la totalidad del Grupo, incluyendo todas sus sociedades y a todas las personas que lo
integran, lo que asegura una política formativa coherente, accesible y homogénea en toda la organización.
La responsabilidad de la implementación recae en el Equipo de People & Culture, encargado de coordinar las
acciones formativas, analizar las necesidades detectadas, priorizar contenidos y garantizar la calidad y pertinencia
de la oferta formativa.
La política integra la consideración de los grupos de interés internos, puesto que las necesidades formativas se
identifican tanto a partir de los responsables de cada área como de las propuestas y demandas de la propia plantilla.
En cuanto a la comunicación, este se difunde a través de la intranet corporativa, facilitando así su acceso, consulta
y actualización por parte de todas las personas del Grupo.
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8.6 Política de retención de talento
La Política de Retención de Talento del Grupo se orienta a fortalecer el compromiso, el desarrollo y el bienestar de
todas las personas que forman parte de la organización. Para ello, establece un conjunto de medidas integrales que
buscan no solo atraer talento, sino también consolidar un entorno que favorezca la estabilidad, el crecimiento
profesional y la conciliación.
Entre sus contenidos clave destaca el fomento del desarrollo profesional y el bienestar de la plantilla, ofreciendo
oportunidades de crecimiento, acompañamiento continuo y acciones destinadas a mejorar la experiencia laboral.
La política impulsa además diversas medidas de conciliación y flexibilidad, entre ellas la entrada y salida flexible,
jornadas reducidas, días libres adicionales, opciones de movilidad geográfica y ajustes de horario para facilitar el
equilibrio entre vida personal y profesional.
La organización apuesta por la estabilidad laboral, priorizando la contratación indefinida y promoviendo la movilidad
interna entre proyectos y clientes, lo que permite aprovechar mejor las capacidades del talento interno y brindar
continuidad a las carreras profesionales. En esta línea, también se han consolidado modelos de trabajo flexibles,
como el Flex Office, que incorporan modalidades de trabajo híbrido adaptadas tanto a los proyectos como a las
necesidades personales.
En materia de compensación, la organización incorpora herramientas de retribución flexible, que permiten a las
personas personalizar parte de su paquete retributivo con beneficios como seguro médico, transporte, restaurante,
guardería, formación o planes de adquisición de acciones.
El alcance de la política abarca a la totalidad del Grupo, incluyendo tanto a las sociedades como a todas las personas
que lo integran, garantizando un enfoque homogéneo y coherente en todas las áreas de actuación.
La responsabilidad de su implementación recae en el Equipo de People & Culture, encargado de coordinar las
iniciativas, evaluar su impacto y asegurar que las políticas se ajustan a las necesidades emergentes de la plantilla y
de la organización.
En cuanto a la comunicación, la política se difunde a través de la intranet, del proceso de onboarding, de sesiones
informativas y de canales internos como Stay Tuned, lo que facilita su conocimiento y comprensión por parte de
toda la plantilla.
8.7 Plan de igualdad
El Plan de Igualdad del Grupo establece el compromiso firme de la organización con la igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todos los procesos y prácticas de gestión
empresarial. La política parte de un análisis detallado de la situación de la plantilla, mediante el cual se identifican
posibles segregaciones horizontales o verticales, así como impactos diferenciados que las decisiones organizativas
puedan tener sobre mujeres y hombres.
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Este diagnóstico permite detectar eventuales desigualdades o discriminaciones, sobre las que se diseñan y aplican
medidas correctoras orientadas a promover un entorno laboral más justo y equilibrado. Entre los mecanismos clave
se incluye la auditoría retributiva anual, que garantiza la equidad salarial y contribuye a la transparencia y la
corresponsabilidad en materia de retribución.
El plan también incorpora medidas específicas frente a la violencia y el acoso laboral, reforzando la protección de
las personas trabajadoras y consolidando un entorno seguro, respetuoso e inclusivo. Todo el marco de actuación se
encuentra alineado con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como con los
principios éticos y estratégicos de la empresa. Además, contribuye directamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible
5, centrado en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Su alcance abarca a la totalidad del Grupo, incluyendo todas sus sociedades y a todas las personas que lo integran.
La implementación es responsabilidad de la Comisión de Igualdad, encargada de supervisar el cumplimiento del
plan, evaluar su impacto y promover la mejora continua.
En materia de comunicación, el Plan de Igualdad se encuentra publicado en el REGCON para su consulta pública y
está disponible también en la intranet corporativa, facilitando así su acceso y difusión interna.
8.8 Protocolo LGTBI
El Protocolo LGTBI del Grupo establece un marco de actuación orientado a garantizar la igualdad de trato y
oportunidades para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de
género, características sexuales o diversidad familiar. Su finalidad es asegurar un entorno laboral inclusivo,
respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.
Entre sus contenidos clave, el protocolo contempla la prevención y corrección de desigualdades que puedan surgir
en los procesos y condiciones laborales, incorporando medidas específicas que refuerzan la protección de las
personas LGTBI. Asimismo, incluye actuaciones dirigidas a prevenir y abordar la violencia y el acoso relacionados con
motivos LGTBI dentro del ámbito de trabajo, garantizando mecanismos de actuación confidenciales, seguros y
efectivos.
El protocolo también impulsa la integración de la diversidad en la cultura corporativa, estructurada en diversas áreas
de actuación. Estas incluyen la gestión empresarial inclusiva, la igualdad en los procesos de selección y promoción
profesional, el uso de un lenguaje inclusivo en la comunicación interna y externa, y la implantación de medidas de
prevención del acoso laboral por razones LGTBI.
El alcance del protocolo comprende a la totalidad del Grupo, incluyendo todas sus sociedades y personas
trabajadoras, así como a colaboradores externos y personas becadas, asegurando que los principios de respeto y no
discriminación se extienden a todos los actores relacionados con la actividad de la organización.
La responsabilidad de su implementación recae en la Comisión de Igualdad, encargada de supervisar el
cumplimiento del protocolo, promover acciones de sensibilización y garantizar que las medidas adoptadas
respondan a las necesidades reales de los colectivos LGTBI dentro de la organización.
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Finalmente, la comunicación del Protocolo LGTBI se realiza a través de la Intranet corporativa, lo que facilita su
acceso y consulta por parte de toda la plantilla y garantiza su visibilidad como documento de referencia.
8.9 Política de conciliación laboral
La Política de Conciliación Familiar del Grupo tiene como objetivo principal facilitar el equilibrio entre la vida personal
y profesional, promoviendo un entorno laboral que priorice el bienestar, la flexibilidad y las necesidades individuales
de las personas. Esta política reconoce que la conciliación es un factor clave para la satisfacción, la motivación y el
rendimiento de la plantilla, y articula un conjunto de medidas diseñadas para adaptarse a las distintas realidades
personales y familiares.
Entre sus contenidos clave, la política incorpora diversas modalidades de flexibilidad horaria, que permiten ajustar
la entrada, la pausa de comida y la salida, así como disponer de tiempo para realizar gestiones personales. Este
enfoque se complementa con un horario continuo los viernes y una jornada reducida durante los meses de verano,
lo que contribuye a una mejor organización del tiempo y a una mayor calidad de vida.
En materia de cuidados familiares, la política contempla permisos retribuidos ante accidentes, enfermedades graves
u hospitalizaciones de personas allegadas, así como la posibilidad de solicitar reducciones de jornada o excedencias,
previa comunicación. Para familias con menores de 0 a 3 años, se incluyen además cheques guardería a través de la
retribución flexible, facilitando la organización del cuidado infantil.
El alcance de esta política se extiende a la totalidad del Grupo, incluyendo todas sus sociedades y a todas las personas
trabajadoras, lo que garantiza una aplicación homogénea en toda la organización.
La responsabilidad de su implementación corresponde al Equipo de People & Culture, encargado de velar por el
cumplimiento de las medidas, promover nuevas iniciativas y garantizar que la conciliación se integre como un
elemento estratégico de la cultura corporativa.
En cuanto a su comunicación, la política se encuentra publicada en la Intranet, permitiendo su consulta permanente
y asegurando la transparencia y accesibilidad para toda la plantilla.
8.10 Política de privacidad de la información para
proveedores y contratistas
La Política de Privacidad de la Información para Proveedores y Contratistas establece el compromiso de la
organización con la protección de la información personal como un principio fundamental en todas las actividades
que implican tratamiento de datos dentro de su cadena de valor. Esta política garantiza que los proveedores,
contratistas y colaboradores cumplan con los estándares exigidos en materia de seguridad y confidencialidad,
contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y alineado con la normativa vigente.
Entre sus contenidos clave, la política incorpora principios y medidas de seguridad basados en la ISO 27701, estándar
internacional que define buenas prácticas en gestión de la privacidad. En esta línea, se exige que todo el personal
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relevante reciba formación formal en protección de datos, asegurando su conocimiento de las obligaciones y
procedimientos aplicables.
Asimismo, la política establece la necesidad de obtener compromisos escritos de confidencialidad por parte de los
proveedores y contratistas, así como la obligación de proporcionar evidencias documentales que demuestren el
cumplimiento de las medidas de protección de datos. Para reforzar este marco de control, se contempla la
colaboración en auditorías de privacidad, un mecanismo que permite verificar el cumplimiento continuo y detectar
áreas de mejora.
Uno de los elementos más relevantes de la política es la exigencia de firmar un acuerdo de encargado del tratamiento
(Data Processing Agreement, DPA), documento clave que regula el acceso, uso y protección de los datos personales
tratados por terceros en nombre de la organización. La política prohíbe expresamente el uso de dichos datos para
fines no autorizados, como acciones de marketing, salvo que exista consentimiento previo y explícito.
El alcance de esta política comprende a toda la cadena de valor de Izertis que participe en actividades que impliquen
tratamiento de datos personales, incluyendo proveedores y contratistas, y resulta igualmente aplicable a la plantilla
interna en lo referente a la protección de su propia información.
La responsabilidad de implementación recae en la Dirección de Izertis, el Comité de Seguridad y el Comité de
Cumplimiento, órganos que supervisan su correcta aplicación, coordinan las evaluaciones requeridas y garantizan el
alineamiento con los estándares corporativos y regulatorios.
8.11 Política de protección de datos personales
La Política de Protección de Datos Personales establece el compromiso de la organización con el cumplimiento
estricto del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica de Protección de Datos y
Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD). Su objetivo principal es regular de forma integral todas las fases del
tratamiento de datos personales, asegurando una gestión responsable, segura y transparente.
Entre sus contenidos clave, la política incorpora la implantación de un sistema de gestión de la privacidad basado
en la norma internacional ISO 27701, que proporciona un marco avanzado para la protección de la información
personal y la mejora continua de los procesos internos. Este sistema se sustenta en principios fundamentales como
la licitud, legalidad y transparencia del tratamiento, la minimización de datos, el principio de necesidad de saber, y
un firme compromiso con la intimidad y la confidencialidad por parte de todo el personal.
La política exige que la plantilla reciba formación interna en protección de datos, garantizando que todas las
personas implicadas comprenden sus obligaciones y aplican correctamente las medidas de seguridad. Asimismo,
establece la realización de evaluaciones periódicas, orientadas a detectar posibles riesgos, corregir desviaciones y
reforzar la cultura de privacidad dentro de la organización.
El alcance de la política abarca tanto a toda la plantilla de Izertis como a toda su cadena de valor, garantizando que
proveedores, colaboradores y terceros que manejan datos personales cumplen los mismos estándares de
protección.
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En cuanto a la responsabilidad de aplicación, la política establece un modelo de implicación compartida entre la
dirección y el conjunto de la plantilla, reforzado por la figura del Delegado de Protección de Datos (DPO), responsable
de supervisar el cumplimiento normativo, asesorar a la organización y velar por los derechos de las personas.
La comunicación de la política se realiza mediante difusión a todo el personal, formación continua y la
implementación de prácticas transparente y alineadas con estándares internacionales de privacidad, lo que permite
transmitir el compromiso corporativo también de manera indirecta a los distintos grupos de interés.
8.12 Política de confidencialidad
La Política de Confidencialidad de Izertis establece el marco fundamental para garantizar la protección y el
tratamiento adecuado de toda la información a la que acceden las personas que integran la organización. Esta
política reconoce que la gestión responsable de la información es esencial para preservar la confianza, la integridad
operativa y el cumplimiento normativo.
Entre sus contenidos clave, la política señala que todos los miembros de Izertis están sujetos a un deber de
discreción y confidencialidad, con especial atención a aquella información considerada sensible o estratégica. Este
compromiso implica un uso legítimo y responsable de la información, siempre alineado con las normativas vigentes
en materia de protección de datos y seguridad de la información.
Asimismo, la política establece la prohibición expresa de divulgar información confidencial sin autorización, tanto
durante la vigencia de la relación contractual como una vez finalizada. Esta obligación protege tanto los intereses de
la organización como los de sus clientes, proveedores y otros stakeholders. A ello se suma la responsabilidad de
reportar de manera inmediata cualquier intento, sospecha o uso indebido de información, reforzando la cultura
interna de seguridad.
El alcance de la política se extiende a la totalidad de la plantilla de Izertis, independientemente del rol o nivel de
acceso, garantizando así la aplicación uniforme de los principios de confidencialidad en toda la organización.
En cuanto a la comunicación, la política se formaliza y refuerza a través de distintos canales. A nivel interno, se
integra en contratos, acuerdos de confidencialidad y restricciones de acceso, asegurando que todas las personas
conocen sus obligaciones desde el inicio de su relación laboral. En el ámbito externo, la confidencialidad se consolida
mediante compromisos contractuales con clientes, proveedores y colaboradores, lo que garantiza un tratamiento
seguro y coherente de la información en todo el ecosistema profesional de la empresa.
8.13 Política del sistema de información interno
La Política del Sistema Interno de Información establece el compromiso de la organización con la integridad, la ética
y el cumplimiento normativo, en línea con la Ley 2/2023, que regula la protección de las personas que informan
sobre infracciones. Su finalidad es garantizar un entorno seguro para la detección temprana de irregularidades y
reforzar la lucha contra la corrupción.
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La política define principios esenciales como la confidencialidad, la imparcialidad y la protección frente a represalias,
asegurando que cualquier persona que comunique una irregularidad esté plenamente protegida. El sistema admite
denuncias anónimas, garantiza la audiencia a la persona implicada en un máximo de tres días naturales, y, cuando
existan indicios de delito, prevé la remisión inmediata al Ministerio Fiscal.
Su alcance abarca a toda la cadena de valor, permitiendo que empleados, clientes, proveedores, colaboradores y
cualquier persona relacionada con la organización puedan reportar conductas indebidas. Este enfoque refuerza una
cultura ética compartida y participativa.
La responsabilidad de su implementación recae en el Comité de Cumplimiento, el Consejo de Administración y el
Responsable del Sistema Interno de Información, quienes garantizan la correcta gestión, seguimiento y resolución
de las comunicaciones recibidas.
Finalmente, la organización pone a disposición canales seguros y confidenciales, diseñados para facilitar la denuncia
de irregularidades y asegurar la protección de quienes las reportan.
8.14 Política de gestión de los servicios ti
La Política de Gestión de los Servicios de TI (SGSTI) establece el compromiso estratégico de la organización para
garantizar una gestión eficaz, segura y alineada con los objetivos corporativos en todos los servicios tecnológicos
que presta o soporta. Esta política proporciona el marco necesario para asegurar que los servicios de TI cumplen con
las expectativas de calidad, disponibilidad y continuidad requeridas por los usuarios internos y externos.
Entre sus contenidos clave, la política adopta el ciclo PDCA (Plan–Do–Check–Act) como metodología central para la
mejora continua, permitiendo planificar, ejecutar, supervisar y ajustar los servicios de TI de manera sistemática.
Asimismo, establece un modelo riguroso de gestión de Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) con clientes, proveedores
y subcontratistas, apoyándose en KPIs y herramientas de monitorización que permiten medir el rendimiento y
garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
La política también incorpora estrategias destinadas a asegurar la operatividad de los servicios ante incidencias, lo
que incluye planes de contingencia, procedimientos de escalado y modelos de respuesta que aseguren la
continuidad de las operaciones. A ello se suma la gestión eficiente de los presupuestos y costes asociados a TI,
mediante una planificación detallada y un seguimiento continuo que facilita la optimización de recursos.
Además, la organización se compromete con la optimización energética y la adopción de tecnologías limpias,
integrando criterios de sostenibilidad en la gestión de su infraestructura y servicios tecnológicos para reducir el
impacto ambiental.
El alcance de esta política abarca a todo el personal implicado en la prestación, gestión o soporte de servicios de TI,
así como a los usuarios internos y externos, garantizando un enfoque integral y coherente en toda la cadena de
provisión del servicio.
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La responsabilidad de su implementación recae en el Responsable del SGSTI y en la Dirección de Izertis, quienes
supervisan la correcta aplicación de la política, impulsan la mejora continua y aseguran el cumplimiento de los
objetivos establecidos.
8.15 Código ético
El Código Ético constituye el pilar central de la cultura corporativa de Izertis, definiendo los valores y principios que
deben guiar el comportamiento de todos sus profesionales, incluyendo empleados, directivos y administradores.
Este marco establece un compromiso firme con el cumplimiento legal en todos los países en los que opera la
organización y con la tolerancia cero frente a la corrupción, los sobornos y los obsequios inapropiados.
El Código exige a proveedores y terceros adherirse a los mismos estándares éticos, contemplando sanciones en caso
de incumplimiento. Asimismo, promueve la diversidad, la inclusión, los derechos humanos, las prácticas laborales
justas, la transparencia en la oferta de productos y servicios y la protección de los datos personales.
Su alcance abarca a toda la organización, y su implementación se distribuye entre distintos órganos: el Consejo de
Administración, encargado de aprobar y promover el Código; el Comité de Cumplimiento, responsable de investigar
denuncias y gestionar sanciones; y las áreas de RR. HH. y Legal, que garantizan su difusión y cumplimiento a través
del onboarding, la intranet y la web corporativa.
Para asegurar su conocimiento, se comunica mediante la formación obligatoria de onboarding, la publicación en
intranet y web, y su notificación directa a proveedores durante los procesos de homologación y contratación.
8.16 Canal de denuncias
El Canal de Denuncias de Izertis es un mecanismo seguro y anónimo destinado a reportar incumplimientos del
Código Ético, garantizando en todo momento la protección de las personas denunciantes. Su finalidad es ofrecer un
espacio fiable donde cualquier irregularidad pueda ser comunicada sin miedo a represalias y con plena
confidencialidad.
El alcance del canal abarca a todas las personas que puedan necesitar denunciar, incluyendo empleados, directivos,
colaboradores externos, proveedores, clientes y, en general, cualquier stakeholder relacionado con la organización.
La gestión del Canal de Denuncias corresponde al Comité de Cumplimiento, responsable de recibir, analizar y dar
seguimiento adecuado a cada comunicación, además de velar por la protección del denunciante durante todo el
proceso.
Para facilitar el acceso, la política ofrece varios canales de comunicación, tanto escritos como presenciales. Entre los
primeros se incluyen el correo electrónico (complian[email protected]), el formulario web del Canal de Denuncias
(Whistleblower Software), los buzones físicos disponibles en oficinas y el correo específico para cuestiones éticas
([email protected]). También es posible realizar una denuncia de manera presencial a través de una reunión con
miembros del Comité de Cumplimiento, o mediante el reporte directo al superior jerárquico.
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8.17 Política de compliance penal
La Política de Compliance Penal establece el compromiso de la organización con el cumplimiento normativo, la
integridad y la tolerancia cero frente a cualquier conducta delictiva, especialmente la corrupción. Su objetivo es
prevenir, detectar y responder a posibles infracciones mediante un sistema estructurado y eficaz.
Entre sus contenidos clave destacan la prohibición absoluta de sobornos, gratificaciones u ofertas indebidas, así
como la existencia de herramientas esenciales para la prevención. La política se complementa con la evaluación
periódica del Sistema de Compliance, destinada a identificar mejoras y asegurar su actualización continua.
Su alcance comprende a toda la organización, incluyendo empleados, directivos y al propio Consejo de
Administración, y abarca todas las operaciones y relaciones con terceros, con especial atención a las interacciones
con la Administración Pública.
La responsabilidad de implementación recae en diferentes órganos: el Consejo de Administración, encargado de
aprobar y promover la política; el Comité de Cumplimiento, que supervisa el Sistema de Compliance con autonomía;
y el Comité de Dirección, que actúa como referente interno e identifica riesgos relevantes.
8.18 Manual de prevención de delitos
El Manual de Prevención de Delitos constituye el eje central del Sistema de Gestión de Compliance de la
organización, diseñado para prevenir la comisión de actos delictivos y promover una cultura ética sólida. Este manual
establece controles específicos, mecanismos de supervisión continua y formación obligatoria, elementos esenciales
para garantizar que todas las personas actúan conforme a la ley y a los principios de integridad corporativa.
Entre sus contenidos clave se incluye la prohibición expresa de cualquier práctica corrupta, así como la implantación
de un sistema disciplinario que sanciona los incumplimientos y refuerza la responsabilidad individual. El manual se
configura como una herramienta dinámica que orienta la conducta profesional y contribuye a minimizar los riesgos
penales en todas las áreas de actividad.
Su alcance abarca a todos los niveles de la organización, incluyendo representantes legales, directivos, empleados y
colaboradores externos, asegurando que las obligaciones y estándares de conducta se aplican de manera uniforme
y transversal.
La responsabilidad de su implementación recae principalmente en el Comité de Cumplimiento, encargado de
supervisar la prevención de delitos, gestionar el Canal de Denuncias, actualizar el manual ante cambios normativos
y proponer sanciones o medidas correctivas cuando sea necesario. El Consejo de Administración respalda este marco
aprobando las políticas asociadas y reforzando su carácter vinculante.
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8.19 Política de inteligencia artificial
La Política de Inteligencia Artificial de Izertis establece las directrices para el desarrollo, implementación y uso ético,
seguro y legal de soluciones de IA en la organización. Su objetivo principal es garantizar que todas las tecnologías de
IA operen de forma responsable y conforme a las normativas vigentes, incluyendo el RGPD y otras regulaciones
aplicables. La política es de aplicación a todos los empleados, contratistas y socios involucrados en el ciclo de vida
de la IA, en IZERTIS S.A.
La política se basa en varios principios fundamentales. La transparencia y explicabilidad aseguran que los sistemas
de IA sean comprensibles, trazables y claros en sus capacidades y limitaciones. El principio de ética e imparcialidad
exige evitar sesgos y garantizar resultados justos, respetando los derechos humanos y previniendo cualquier daño.
En materia de privacidad y seguridad, la IA debe gestionarse con altos estándares de protección, asegurando la
seguridad de los datos y la defensa frente a amenazas o accesos no autorizados. La responsabilidad y gobernanza
requieren supervisión humana, pruebas rigurosas antes del despliegue, gestión de riesgos y formación continua para
el personal. Además, todo sistema debe cumplir con la legislación aplicable, considerar el impacto ambiental y seguir
un modelo de mejora continua basado en auditorías, actualizaciones y retroalimentación de usuarios.
Para su aplicación práctica, la política incorpora procedimientos como la evaluación de impacto previa, buenas
prácticas en el desarrollo y ciclo de vida, supervisión constante, protocolos de gestión de incidentes, cumplimiento
y documentación exhaustiva, formación regular sobre IA y revisiones periódicas que garanticen la calidad, fiabilidad
y alineación ética de todos los sistemas.
La comunicación de esta política se hace a través de la intranet y web corporativas.
8.20 Politica de seguridad de la información
La Política de Seguridad de la Información establece el marco organizativo y tecnológico con el que Izertis protege
sus activos de información, garantizando la confidencialidad, integridad, disponibilidad, trazabilidad y autenticidad
de los datos y sistemas que soportan su actividad. Esta política se basa en estándares internacionales como ISO/IEC
27001 y en el Esquema Nacional de Seguridad, definiendo principios esenciales como la protección frente a accesos
no autorizados, el mínimo privilegio, la vigilancia continua y la revisión periódica de las medidas de seguridad.
Su alcance abarca los sistemas de información que soportan los servicios gestionados por Izertis, desde la
infraestructura y el desarrollo de aplicaciones hasta la consultoría tecnológica y de seguridad. Toda la plantilla, así
como proveedores y colaboradores que accedan a los sistemas, debe conocer y cumplir esta política y las normas
derivadas.
La organización de la seguridad se articula a través de un Comité de Seguridad, que integra responsables de áreas
clave, define roles, coordina la gestión de riesgos y supervisa incidentes, continuidad del negocio, registros de
actividad, formación y concienciación. La Dirección muestra un compromiso explícito, asegurando la difusión de la
política, su revisión anual y la asignación de responsabilidades. La política se encuentra a disposición pública a través
de la web corporativa.
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9. ANEXO II: TABLAS DE TAXONOMÍA
Indicador clave de resultados relativo al volumen de negocios, CapEx y OpEx:
De conformidad con la actualización normativa aplicable, se ha procedido a adaptar el formato de la tabla a los nuevos requerimientos regulatorios. Asimismo, los
datos reportados han sido revisados y ajustados conforme a los criterios actualizados, garantizando su coherencia y alineación con la versión vigente de la norma.
EJERCICIO FINANCIERO 2025
ICR
Total
Proporción
de
actividades
elegibles
según la
taxonomía
Actividades
que se
ajustan a la
taxonomía
Proporción
de
actividades
que se
ajustan a
la
taxonomía
Desglose de las actividades que se ajustan a la taxonomía por objetivos
medioambientales
Proporción
de
actividades
facilitadoras
Proporción
de
actividades
de
transición
Actividades
no evaluadas
consideradas
carentes de
importancia
relativa
significativa
Actividades
que se
ajustan a la
taxonomía
en el
ejercicio
anterior
(2024)
Proporción
de
actividades
que se
ajustan a
la
taxonomía
en el
ejercicio
anterior
(2024)
Mitigación
del
cambio
climático
Adaptación
al cambio
climático
Agua
Economía
circular
Contaminación
Biodiversidad
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Texto
Moneda
%
Moneda
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
Moneda
%
Volumen
de
negocios
37.397.552,19
€
23%
- €
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
- €
0%
CapEx
- €
0%
- €
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
- €
0%
OpEx
8.008.859,41€
91%
- €
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
- €
0%
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ICR VOLUMEN DE NEGOCIO
EJERCICIO FINANCIERO 2025
Actividades
económicas
Códig
o
ICR elegible
según la
taxonomía
proporción
del volumen
de negocios
ICR que se
ajusta a la
taxonomía
valor
monetario del
volumen de
negocios
ICR que se
ajusta a la
taxonomía
proporción
del volumen
de negocios
que se ajusta
a la
taxonomía
Objetivo medioambiental de las actividades que se ajustan a la
taxonomía
Activida
d
facilitad
ora
Activida
d de
transici
ón
Proporción del ICR
elegible según la
taxonomía que se ajusta
a la taxonomía
Mitigaci
ón del
cambio
climátic
o
Adaptac
ión al
cambio
climátic
o
Agua
Econom
ía
circular
Contamina
ción
Biodiver
sidad
Texto
%
Moneda
%
%
%
%
%
%
%
("E",
cuando
proceda)
("T",
cuando
proced
a)
%
8.1. Proceso de datos, hosting y actividades
relacionadas
J63.1
.1
14%
-
€
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
N/A
N/A
0%
8.2. Programación, consultoría y otras
actividades relacionadas con la informática
J62
86%
-
€
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
N/A
N/A
0%
Suma de la adaptación por objetivo
0%
0%
0%
0%
0%
0%
ICR total volumen de negocios
23%
-
€
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
-
€
-
€
0%
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130
ICR OPEX
EJERCICIO FINANCIERO 2025
Actividades
económicas
Códig
o
ICR elegible
según la
taxonomía
proporción
del OpEx
ICR que se
ajusta a la
taxonomía valor
monetario del
OpEx
ICR que se
ajusta a la
taxonomía
proporción
del OpEx que
se ajusta a la
taxonomía
Objetivo medioambiental de las actividades que se ajustan a la
taxonomía
Activida
d
facilitad
ora
Activida
d de
transici
ón
Proporción del ICR
elegible según la
taxonomía que se ajusta
a la taxonomía
Mitigaci
ón del
cambio
climátic
o
Adaptac
ión al
cambio
climátic
o
Agua
Econom
ía
circular
Contamina
ción
Biodiver
sidad
Texto
%
Moneda
%
%
%
%
%
%
%
("E",
cuando
proceda)
("T",
cuando
proced
a)
%
8.1. Proceso de datos, hosting y actividades
relacionadas
J63.1
.1
15%
-
€
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
N/A
N/A
0%
8.2. Programación, consultoría y otras
actividades relacionadas con la informática
J62
85%
-
€
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
N/A
N/A
0%
Suma de la adaptación por objetivo
0%
0%
0%
0%
0%
0%
ICR total OpEx
91%
-
€
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
-
€
-
€
0%
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131
10. ANEXO III: TABLA DE REFERENCIAS
CRUZADAS (LEY 11/2018)
Apartado
Ley 11/2018
ESRS
Página
RPRESENTACIÓN ESTRATÉGICA
Introducción y contexto del Informe
Breve descripción del modelo de
negocio del grupo, entorno
empresarial y organización
BP-1, BP-2
5
Izertis en 2025: Hitos y cifras clave
9
Clientes y sectores
11
Estrategia
12
Líneas de negocio
17
Alianzas tecnológicas
23
Compromiso con los ODS
24
GOBERNANZA Y ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD
Gobernanza y estrategia de sostenibilidad
N/A
BP-2 /GOV-1 /GOV-2/ GOV-
3
30
Modelo de gobierno corporativo y
sostenibilidad
N/A
GOV-5
30
Integración de la sostenibilidad en la
estrategia y modelo de negocio de Izertis
Breve descripción del modelo de
negocio del grupo
SBM-1
32
Compromiso con los grupos de interés
(identificación, diálogo y respuesta)
N/A
SBM-2
35
Proceso y análisis de doble materialidad y
temas materiales
Principales riesgos relacionados
con esas cuestiones vinculados a
las actividades del grupo
SBM-3 /IRO-1/ IRO-2
36
Enfoque metodológico y verificación del
informe
N/A
IRO-2
41
Taxonomía de la UE
N/A
N/A
42
Información Fiscal
Los beneficios obtenidos país
por país; los impuestos sobre
beneficios pagados y las
subvenciones públicas recibidas
N/A
47
DESEMPEÑO AMBIENTAL
Cambio climático
Información sobre cuestiones
medioambientales
GOV-3 / E1-1 / SBM-3 /
IRO-1 / E1-2 / E1-3 / E1-4 /
E1-5
49
Métricas: emisiones GEI (Alcances 1, 2, 3
estimado), consumo energético (foco en
renovables), eficiencia
Consumo, directo e indirecto, de
energía, medidas tomadas para
mejorar la eficiencia energética y
el uso de energías renovables
E1-5 / E1-6 / E1-7 / E1_8 /
E1-9
52
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132
DESEMPEÑO SOCIAL
Personal Propio
IROs en el Personal Propio
Medidas adoptadas para
promover el empleo.
La eliminación del trabajo
forzoso u obligatorio; la
abolición efectiva del trabajo
infantil
SBM-3
56
Compromiso con los Derechos Humanos y
la Sostenibilidad
Organización del diálogo social,
incluidos procedimientos para
informar y consultar al personal
y negociar con ellos
La integración y la accesibilidad
universal de las personas con
discapacidad
Información sobre el respeto de
los derechos humanos
S1-1
58
Condiciones Laborales y Diálogo Social
Organización del diálogo social,
incluidos procedimientos para
informar y consultar al personal
y negociar con ellos; porcentaje
de empleados cubiertos por
convenio colectivo por país; el
balance de los convenios
colectivos, particularmente en el
campo de la salud y la seguridad
en el trabajo
S1-2 / S1-3
59
Características de los empleados
Empleo
Organización del tiempo de
trabajo; número de horas de
absentismo
S1-4 / S1-6 / S1-8 / S1-9 /
S1-10 / S1-11
S1-12 / S1-16
60
Salud y Seguridad
Condiciones de salud y seguridad
en el trabajo; accidentes de
trabajo, en particular su
frecuencia y gravedad, así como
las enfermedades profesionales;
desagregado por sexo
S1-4 / S1-14 / S1. MDR-P
/S1.MDR-T
73
Desarrollo de talento y formación
Las políticas implementadas en
el campo de la formación; la
cantidad total de horas de
formación por categorías
profesionales
S1-4 / S1-13 / S1. MDR-P /
S1.MDR-T
74
Diversidad, inclusión e Igualdad
Medidas adoptadas para
promover la igualdad de trato y
de oportunidades entre mujeres
y hombres; planes de igualdad;
medidas destinadas a facilitar el
disfrute de la conciliación y
fomentar el ejercicio
corresponsable de estos por
parte de ambos progenitores
S1.MDR-P / S1-4 / S1-15 /
S1-17 / S1.MDR-T
77
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133
Trabajadores de la Cadena de Valor
IROs en la Cadena de Valor
N/A
SBM-3
81
Políticas de Compra Responsable
La inclusión en la política de
compras de cuestiones sociales,
de igualdad de género y
ambientales
MDR-P / S2-1
81
Evaluación y colaboración con
Proveedores
Consideración en las relaciones
con proveedores y
subcontratistas de su
responsabilidad social y
ambiental
S2-2 / S2-3 / S2-4
82
Actividades destinadas a gestionar los IRO
en la Cadena de Valor
N/A
MDR-A
84
Objetivos destinados a la gestión de los
IRO en la Cadena de Valor
N/A
MDR-T
85
Consumidores y Usuarios Finales
Introducción
Sistemas de reclamación, quejas
recibidas y resolución de las
mismas
S4-2 / S4-3
85
IROs relacionados con Clientes
N/A
SBM-3
87
Privacidad y protección de datos
N/A
MDR-P / S4-1 / MDR-A / S4-
4
89
Marketing Responsable
N/A
MDR-P / S4-1 / MDR-A / S4-
4
89
Gestión de quejas y reclamaciones, y
experiencia de cliente
Sistemas de reclamación, quejas
recibidas y resolución de las
mismas
MDR-P / S4-1 / MDR-A / S4-
4 / S4-5 / MDR-T
90
Acciones relacionadas con la gestión
adecuada de los usuarios y clientes finales
N/A
MDR-A
91
DESEMPEÑO EN GOBERNANZA
Desempeño en Gobernanza (Dimensión G)
N/A
GOV-1/G1-1
93
Cultura Corporativa y Conducta
Empresarial
G1-1
93
IROs relacionados con la gobernanza
N/A
G1-1
94
Planes de Acción y recursos para gestionar
los IRO relacionados con la corrupción y el
soborno
N/A
MDR-A
95
Código Ético y Política de Integridad
N/A
MDR-P
96
Lucha contra la corrupción y el soborno
Medidas adoptadas para
prevenir la corrupción y el
soborno; medidas para
luchar contra el blanqueo
de capitales,
aportaciones a
fundaciones y entidades
G1-1 / G1-3 / G1-4
97
Incidentes relacionados con la corrupción
y el soborno
98
Actividades de capacitación
98
Funciones en riesgo relacionadas con la
corrupción y el soborno
99
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134
Canal de denuncias y protección del
denunciante
sin ánimo de lucro. Las
acciones de asociación o
patrocinio.
G1-1
99
Relaciones con proveedores (perspectiva
de gobernanza)
La inclusión en la política
de compras de
cuestiones sociales, de
igualdad de género y
ambientales;
consideración en las
relaciones con
proveedores y
subcontratistas de su
responsabilidad social y
ambiental; sistemas de
supervisión y auditorías y
resultados de las mismas.
G1-2 / G1-6
100
Transparencia fiscal (información clave)
N/A
G1-3 / G1-5
102
INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL RESPONSABLE
Gobernanza de la Innovación y la
Tecnología
N/A
I+D+i
103
Investigación, desarrollo e innovación
(i+d+i) para la sostenibilidad
N/A
I+D+i
104
Recursos y proyectos clave
N/A
I+D+i
105
Impactos, riesgos y oportunidades (iros)
de la i+d+i
N/A
I+D+i
106
Objetivos y métricas
N/A
I+D+i
107
USO Y GESTIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS (IA, DATOS, CIBERSEGURIDAD)
Políticas y gobernanza tecnológica
N/A
NNTT
108
Iros (derechos digitales, ética ia, ciber-
resiliencia)
N/A
NNTT
112
Acciones y formación
N/A
NNTT
113
Gestión responsable y sostenible de la
inteligencia artificial
N/A
NNTT
114
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135
11. ANEXO IV: TABLA DE REFERENCIAS
CRUZADAS (ESRS)
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
Cumplimiento explicado en el punto 1 y 2
BP-1
01
Base para la preparación de la declaración de sostenibilidad
BP-1
02
El alcance de la consolidación de la declaración de sostenibilidad consolidada
es el mismo que el de los estados financieros
BP-1
03
Indicación de las empresas subsidiarias incluidas en la consolidación que están
exentas de informes de sostenibilidad individuales o consolidados
BP-1
04
Divulgación del alcance en que la declaración de sostenibilidad cubre la
cadena de valor ascendente y descendente
BP-1
05
Se ha utilizado la opción de omitir información específica correspondiente a la
propiedad intelectual, know-how o resultados de innovación
BP-1
06
Se ha utilizado la opción permitida por el Estado Miembro para omitir la
divulgación de desarrollos inminentes o asuntos en curso de negociación
BP-2
01
Divulgación de definiciones de horizontes temporales de mediano o largo
plazo
BP-2
05
Descripción del nivel de precisión resultante de las métricas que incluyen
datos de la cadena de valor estimados utilizando fuentes indirectas
BP-2
06
Descripción de las acciones planificadas para mejorar la precisión futura de las
métricas que incluyen datos de la cadena de valor estimados utilizando
fuentes indirectas
BP-2
07
Divulgación de métricas cuantitativas y montos monetarios divulgados que
están sujetos a un alto nivel de incertidumbre en la medición
BP-2
08
Divulgación de fuentes de incertidumbre en la medición
BP-2
09
Divulgación de suposiciones, aproximaciones y juicios realizados en la
medición
BP-2
10
Explicación de los cambios en la preparación y presentación de la información
sobre sostenibilidad y las razones de estos cambios
BP-2
11
El ajuste de la información comparativa para uno o más períodos anteriores es
impracticable
BP-2
12
Divulgación de la diferencia entre las cifras divulgadas en el período anterior y
las cifras comparativas revisadas
BP-2
13
Divulgación de la naturaleza de los errores materiales del período anterior
BP-2
14
Divulgación de correcciones para períodos anteriores incluidas en la
declaración de sostenibilidad
BP-2
15
Divulgación de por qué la corrección de errores de períodos anteriores no es
practicable
BP-2
16
Divulgación de otra legislación o normas y marcos de informes de
sostenibilidad generalmente aceptados en base a los cuales se ha incluido
información en la declaración de sostenibilidad
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
BP-2
17
Divulgación de la referencia a los párrafos de la norma o marco aplicado
GOV-1
01
Número de miembros ejecutivos
GOV-1
02
Número de miembros no ejecutivos
GOV-1
03
Información sobre la representación de empleados y otros trabajadores
GOV-1
04
Información sobre la experiencia de los miembros en relación con sectores,
productos y ubicaciones geográficas de la empresa
GOV-1
05
Porcentaje de miembros de los órganos administrativos, de gestión y de
supervisión por género y otros aspectos de diversidad
GOV-1
06
Proporción de diversidad de género en la junta
GOV-1
07
Porcentaje de miembros independientes de la junta
GOV-1
08
Información sobre la identidad de los órganos administrativos, de gestión y de
supervisión o de individuo(s) dentro del órgano responsable de supervisar
impactos, riesgos y oportunidades
GOV-1
09
Divulgación de cómo las responsabilidades del órgano o de individuos dentro
del órgano para impactos, riesgos y oportunidades se reflejan en los términos
de referencia de la empresa, los mandatos de la junta y otras políticas
relacionadas
GOV-1
10
Descripción del papel de la gestión en los procesos de gobernanza, controles y
procedimientos utilizados para monitorear, gestionar y supervisar impactos,
riesgos y oportunidades
GOV-1
11
Descripción de cómo se ejerce la supervisión sobre el puesto de nivel de
gestión o el comité al que se delega el papel de la gestión
GOV-1
12
Información sobre las líneas de reporte a los órganos administrativos, de
gestión y de supervisión
GOV-1
13
Divulgación de cómo los controles y procedimientos dedicados están
integrados con otras funciones internas
GOV-1
14
Divulgación de cómo los órganos administrativos, de gestión y supervisión y la
dirección supervisan el establecimiento de objetivos relacionados con
impactos materiales, riesgos y oportunidades y cómo se monitorea el
progreso hacia ellos
GOV-1
15
Divulgación de cómo los órganos administrativos, de gestión y supervisión
determinan si las habilidades y la experiencia adecuadas están disponibles o
se desarrollarán para supervisar asuntos de sostenibilidad
GOV-1
16
Información sobre la experiencia relacionada con la sostenibilidad que los
órganos poseen directamente o pueden aprovechar
GOV-1
17
Divulgación de cómo las habilidades y la experiencia relacionadas con la
sostenibilidad se relacionan con impactos materiales, riesgos y oportunidades
GOV-2
01
Divulgación de si, por quién y con qué frecuencia se informa a los órganos
administrativos, de gestión y de supervisión sobre impactos, riesgos y
oportunidades materiales, implementación de la debida diligencia, y
resultados y efectividad de las políticas, acciones, métricas y objetivos
adoptados para abordarlos
GOV-2
02
Divulgación de cómo los órganos administrativos, de gestión y de supervisión
consideran los impactos, riesgos y oportunidades al supervisar la estrategia,
decisiones sobre transacciones importantes y el proceso de gestión de riesgos
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
GOV-2
03
Divulgación de la lista de impactos, riesgos y oportunidades materiales
abordados por los órganos administrativos, de gestión y de supervisión o sus
comités relevantes
GOV-3
01
Existen esquemas de incentivos y políticas de remuneración vinculados a
asuntos de sostenibilidad para los miembros de los órganos administrativos,
de gestión y de supervisión
GOV-5
01
Descripción del alcance, características principales y componentes de los
procesos y sistemas de gestión de riesgos y control interno en relación con la
elaboración de informes de sostenibilidad
GOV-5
02
Descripción del enfoque de evaluación de riesgos seguido
GOV-5
03
Descripción de los principales riesgos identificados y sus estrategias de
mitigación
GOV-5
04
Descripción de cómo se han integrado los hallazgos de la evaluación de
riesgos y controles internos en relación con el proceso de elaboración de
informes de sostenibilidad en funciones y procesos internos relevantes
GOV-5
05
Descripción de los informes periódicos de los hallazgos de la evaluación de
riesgos y controles internos a los órganos administrativos, de gestión y de
supervisión
SBM-1
21
Descripción de objetivos relacionados con la sostenibilidad en términos de
grupos significativos de productos y servicios, categorías de clientes, áreas
geográficas y relaciones con partes interesadas
SBM-1
22
Divulgación de la evaluación de productos y (o) servicios significativos actuales
y mercados y grupos de clientes significativos, en relación con los objetivos
relacionados con la sostenibilidad
SBM-1
23
Divulgación de los elementos de la estrategia que se relacionan o impactan
asuntos de sostenibilidad
SBM-2
01
Descripción del compromiso con las partes interesadas
SBM-2
02
Descripción de las partes interesadas clave
SBM-2
03
Descripción de las categorías de partes interesadas para las cuales se lleva a
cabo el compromiso
SBM-2
04
Descripción de cómo se organiza el compromiso con las partes interesadas
SBM-2
05
Descripción del propósito del compromiso con las partes interesadas
SBM-2
06
Descripción de cómo se toma en cuenta el resultado del compromiso con las
partes interesadas
SBM-2
07
Descripción de la comprensión de los intereses y opiniones de las partes
interesadas clave en relación con la estrategia y el modelo de negocio de la
empresa
SBM-2
08
Descripción de enmiendas a la estrategia y (o) modelo de negocio
SBM-2
09
Descripción de cómo se ha enmendado o se espera que se enmiende la
estrategia y (o) modelo de negocio para abordar los intereses y opiniones de
las partes interesadas
SBM-2
11
Los pasos adicionales que se están planificando probablemente modificarán la
relación con y las opiniones de las partes interesadas
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
SBM-2
12
Descripción de cómo se informa a los órganos administrativos, de gestión y de
supervisión sobre las opiniones e intereses de las partes interesadas afectadas
con respecto a los impactos relacionados con la sostenibilidad
SBM-3
01
Descripción de los impactos materiales resultantes de la evaluación de
materialidad
SBM-3
02
Descripción de los riesgos y oportunidades materiales resultantes de la
evaluación de materialidad
SBM-3
03
Divulgación de los efectos actuales y anticipados de los impactos, riesgos y
oportunidades materiales sobre el modelo de negocio, la cadena de valor, la
estrategia y la toma de decisiones, y cómo la empresa ha respondido o planea
responder a estos efectos
SBM-3
04
Divulgación de cómo los impactos negativos y positivos materiales afectan (o
probablemente afecten) a las personas o al medio ambiente
SBM-3
05
Divulgación de si y cómo los impactos materiales se originan o están
conectados a la estrategia y al modelo de negocio
SBM-3
06
Divulgación de los horizontes de tiempo razonablemente esperados de los
impactos materiales
SBM-3
07
Descripción de la naturaleza de las actividades o relaciones comerciales a
través de las cuales la empresa está involucrada con impactos materiales
SBM-3
08
Divulgación de los efectos financieros actuales de riesgos y oportunidades
materiales sobre la posición financiera, el rendimiento financiero y los flujos
de efectivo, y de riesgos y oportunidades materiales para los cuales hay un
riesgo significativo de ajuste material dentro del próximo período de informes
anuales a los montos en libros de activos y pasivos reportados en los estados
financieros relacionados
SBM-3
09
Divulgación de los efectos financieros anticipados de riesgos y oportunidades
materiales sobre la posición financiera, el rendimiento financiero y los flujos
de efectivo a corto, medio y largo plazo
SBM-3
10
Información sobre la resiliencia de la estrategia y el modelo de negocio
respecto a la capacidad de abordar impactos y riesgos materiales y aprovechar
oportunidades materiales
SBM-3
11
Divulgación de cambios en impactos, riesgos y oportunidades materiales en
comparación con el período de informes anterior
SBM-3
12
Divulgación de la especificación de impactos, riesgos y oportunidades que
están cubiertos por los Requisitos de Divulgación de ESRS en contraposición a
aquellos cubiertos por divulgaciones específicas de la entidad adicionales
IRO-1
01
Descripción de las metodologías y suposiciones aplicadas en el proceso para
identificar impactos, riesgos y oportunidades
IRO-1
02
Descripción del proceso para identificar, evaluar, priorizar y monitorear
impactos potenciales y reales sobre personas y el medio ambiente, informado
por el proceso de debida diligencia
IRO-1
05
Descripción de cómo el proceso incluye consultas con las partes interesadas
afectadas para comprender cómo pueden ser impactadas y con expertos
externos
IRO-1
06
Descripción de cómo el proceso prioriza los impactos negativos en función de
su gravedad y probabilidad relativa, y los impactos positivos en función de su
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
escala, alcance y probabilidad relativa, y determina qué asuntos de
sostenibilidad son materiales para fines de informes
IRO-1
07
Descripción del proceso utilizado para identificar, evaluar, priorizar y
monitorear riesgos y oportunidades que tienen o pueden tener efectos
financieros
IRO-1
08
Descripción de cómo se han considerado las conexiones de impactos y
dependencias con riesgos y oportunidades que pueden surgir de esos
impactos y dependencias
IRO-1
09
Descripción de cómo se han evaluado la probabilidad, magnitud y naturaleza
de los efectos de los riesgos y oportunidades identificados
IRO-1
10
Descripción de cómo se han evaluado la probabilidad, magnitud y naturaleza
de los efectos de los riesgos y oportunidades identificados
IRO-2
13
Explicación de cómo se ha determinado la información material que debe ser
divulgada en relación con impactos, riesgos y oportunidades materiales
Cumplimiento explicado en el punto 3
E1-1
16
Fecha de adopción del plan de transición para entidades que aún no han
adoptado un plan de transición
E1.MDRP
07-08
Divulgaciones a informar en caso de que la entidad no haya adoptado políticas
E1.MDRA
13-14
Divulgación que debe ser informada si la entidad no ha adoptado acciones
E1.MDRT
14-19
Divulgación a informar si la empresa no ha establecido ningún objetivo
medible orientado a resultados
Cumplimiento explicado en el punto 3.2
E1-5
01
Consumo total de energía relacionado con las propias operaciones
E1-5
02
Consumo total de energía de fuentes fósiles
E1-5
05
Consumo total de energía de fuentes renovables
E1-5
07
Consumo de electricidad, calor, vapor y refrigeración comprados o adquiridos
de fuentes renovables
E1-5
09
Porcentaje de fuentes renovables en el consumo total de energía
Cumplimiento explicado en el punto 4.1
S1.SBM-3
01
Todas las personas en su propia fuerza laboral que puedan verse
materialmente afectadas por la empresa están incluidas en el ámbito de
divulgación bajo ESRS 2
S1.SBM-3
02
Descripción de los tipos de empleados y no empleados en su propia fuerza
laboral sujetos a impactos materiales
S1.SBM-3
11
Divulgación de si y cómo se ha desarrollado la comprensión de las personas en
su propia fuerza laboral con características particulares, que trabajan en
contextos específicos o que realizan actividades particulares que pueden estar
en mayor riesgo de daño
S1.SBM-3
03
Ocurrencia de impactos materiales negativos
S1.SBM-3
04
Descripción de las actividades que resultan en impactos positivos y tipos de
empleados y no empleados en su propia fuerza laboral que son o podrían ser
beneficiados
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Informe de sostenibilidad 2025
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140
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1.SBM-3
05
Descripción de riesgos y oportunidades materiales que surgen de impactos y
dependencias en su propia fuerza laboral
S1.SBM-3
06
Descripción de los impactos materiales en los trabajadores que pueden surgir
de los planes de transición para reducir los impactos negativos en el medio
ambiente y lograr operaciones más ecológicas y neutrales en carbono
S1.SBM-3
07
Información sobre el tipo de operaciones con riesgo significativo de incidentes
de trabajo forzado o trabajo obligatorio
S1.SBM-3
08
Información sobre países o áreas geográficas con operaciones consideradas en
riesgo significativo de incidentes de trabajo forzado o trabajo obligatorio
S1.SBM-3
09
Información sobre el tipo de operaciones con riesgo significativo de incidentes
de trabajo infantil
S1.SBM-3
10
Información sobre países o áreas geográficas con operaciones consideradas en
riesgo significativo de incidentes de trabajo infantil
S1.SBM-3
12
Divulgación de cuáles de los riesgos y oportunidades materiales que surgen de
los impactos y dependencias en las personas de su propia fuerza laboral se
relacionan con grupos específicos de personas
S1.SBM-3
13
Políticas para gestionar impactos materiales, riesgos y oportunidades
relacionados con su propia fuerza laboral
MDR-P
01
Descripción de los contenidos clave de la política
MDR-P
02
Descripción del alcance de la política o de sus exclusiones
MDR-P
03
Descripción del nivel más alto en la organización que es responsable de la
implementación de la política
MDR-P
04
Divulgación de estándares o iniciativas de terceros que se respetan a través de
la implementación de la política
MDR-P
05
Descripción de la consideración dada a los intereses de las partes interesadas
clave al establecer la política
MDR-P
06
Explicación de sí y como se pone la política a disposición de las partes
interesadas potencialmente afectadas y de aquellas que necesitan ayudar a
implementarla
S1-1
07
Divulgación de si y cómo las políticas están alineadas con instrumentos
internacionales reconocidos
S1-1
08
Existe una política o sistema de gestión para la prevención de accidentes
laborales
S1-1
09
Existe una política o sistema de gestión para la prevención de accidentes
laborales
S1-1
10
Existen políticas específicas dirigidas a la eliminación de la discriminación
S1-1
11
Los motivos de discriminación están específicamente cubiertos en la política
S1-1
17
Existe formación para el personal sobre políticas y prácticas de no
discriminación
S1-1
13
Divulgación de si y cómo las políticas se implementan a través de
procedimientos específicos para garantizar que se prevenga, mitigue y actúe
en caso de detección de discriminación, así como para avanzar en diversidad e
inclusión
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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141
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1-1
14
Divulgación de una ilustración de los tipos de comunicación de sus políticas a
las personas, grupos de personas o entidades a las que son relevantes
S1-1
15
Existen políticas y procedimientos que hacen de las cualificaciones,
habilidades y experiencia la base para la contratación, colocación, formación y
promoción
S1-1
16
Se ha asignado la responsabilidad a nivel de dirección para la igualdad de trato
y oportunidades en el empleo, emitir políticas y procedimientos claros a nivel
de empresa para guiar las prácticas de empleo igualitario, y vincular el
progreso con el rendimiento deseado en esta área
S1-1
21
Se ha asignado la responsabilidad a nivel de dirección para la igualdad de trato
y oportunidades en el empleo, emitir políticas y procedimientos claros a nivel
de empresa para guiar las prácticas de empleo igualitario, y vincular el
progreso con el rendimiento deseado en esta área
S1-1
18
Se han realizado ajustes en el entorno físico para garantizar la salud y
seguridad de los trabajadores, clientes y otros visitantes con discapacidades
S1-1
19
Ha evaluado si existe el riesgo de que los requisitos laborales se hayan
definido de manera que sistemáticamente desventaja ciertos grupos
S1-1
03
Descripción de compromisos políticos relevantes de derechos humanos para
su propia fuerza laboral
S1-1
04
Divulgación del enfoque general en relación con el respeto de los derechos
humanos, incluidos los derechos laborales, de las personas en su propia fuerza
laboral
S1-1
05
Divulgación del enfoque general en relación con la participación de las
personas en su propia fuerza laboral
S1-1
06
Divulgación del enfoque general en relación con las medidas para
proporcionar y (o) permitir remedios para los impactos en los derechos
humanos
S1-1
12
Divulgación de compromisos políticos específicos relacionados con la inclusión
y (o) acciones positivas para personas de grupos con riesgo particular de
vulnerabilidad en su propia fuerza laboral
S1-1
22
Tiene programas para promover el acceso al desarrollo de habilidades
S1-2
01
Divulgación de si y cómo las perspectivas de su propia fuerza laboral informan
las decisiones o actividades destinadas a gestionar los impactos reales y
potenciales
S1-2
02
Se produce participación con su propia fuerza laboral o sus representantes
S1-2
03
Divulgación de la etapa en la que ocurre el compromiso, el tipo de
compromiso y la frecuencia del compromiso
S1-2
04
Divulgación de la función y el rol más alto dentro de la empresa que tiene la
responsabilidad operativa de garantizar que el compromiso ocurra y que los
resultados informen el enfoque de la empresa
S1-2
05
Divulgación de un Acuerdo Marco Global u otros acuerdos relacionados con el
respeto de los derechos humanos de los trabajadores
S1-2
06
Divulgación de cómo se evalúa la efectividad del compromiso con su propia
fuerza laboral
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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142
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1-2
07
Divulgación de los pasos tomados para obtener información sobre las
perspectivas de las personas en su propia fuerza laboral que pueden ser
particularmente vulnerables o marginadas
S1-2
10
Divulgación de cómo la empresa se compromete con personas en situaciones
de riesgo o vulnerables
S1-2
11
Divulgación de cómo se tienen en cuenta las posibles barreras para el
compromiso con las personas de su propia fuerza laboral
S1-2
12
Divulgación de cómo se proporciona información a las personas de su fuerza
laboral de manera comprensible y accesible a través de los canales de
comunicación adecuados
S1-2
13
Divulgación de cualquier conflicto de intereses que haya surgido entre
diferentes trabajadores y cómo se han resuelto estos conflictos de intereses
S1-2
14
Divulgación de cómo la empresa busca respetar los derechos humanos de
todas las partes interesadas comprometidas
S1-2
15
Información sobre la efectividad de los procesos para comprometerse con su
propia fuerza laboral de periodos de informes anteriores
S1-3
01
Divulgación del enfoque general y los procesos para proporcionar o contribuir
a la reparación cuando la empresa haya causado o contribuido a un impacto
negativo material en las personas de su propia fuerza laboral
S1-3
02
Divulgación de canales específicos establecidos para que su propia fuerza
laboral plantee preocupaciones o necesidades directamente con la empresa y
que estas sean atendidas
S1-3
03
Mecanismos de terceros son accesibles para toda la propia fuerza laboral
S1-3
04
Divulgación de si y cómo su propia fuerza laboral y sus representantes de los
trabajadores pueden acceder a los canales a nivel de la empresa en la que
están empleados o contratados para trabajar
S1-3
05
Existen mecanismos de gestión de quejas o reclamaciones relacionadas con
asuntos de empleados
S1-3
06
Divulgación de los procesos a través de los cuales la empresa apoya o requiere
la disponibilidad de canales
S1-3
07
Divulgación de cómo se rastrean y monitorean los problemas planteados y
abordados, y cómo se asegura la efectividad de los canales
S1-3
08
Divulgación de si y cómo se evalúa que su propia fuerza laboral conoce y
confía en las estructuras o procesos como forma de plantear sus
preocupaciones o necesidades y que estas sean atendidas
S1-3
09
Existen políticas de protección contra represalias para las personas que
utilizan los canales para plantear preocupaciones o necesidades
S1.MDR-A
01-12
Planes de acción y recursos para gestionar los impactos, riesgos y
oportunidades materiales relacionados con su propia fuerza laboral
S1-4
01
Descripción de las acciones tomadas, planificadas o en curso para prevenir o
mitigar impactos negativos en su propia fuerza laboral
S1-4
02
Divulgación de si y cómo se ha tomado acción para proporcionar o habilitar la
reparación en relación con impactos materiales reales
S1-4
03
Descripción de iniciativas o acciones adicionales cuyo propósito principal sea
generar impactos positivos para su propia fuerza laboral
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143
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1-4
04
Descripción de cómo se rastrea y evalúa la efectividad de las acciones e
iniciativas para generar resultados para su propia fuerza laboral
S1-4
05
Descripción del proceso mediante el cual se identifica qué acción es necesaria
y apropiada en respuesta a un impacto negativo real o potencial en su propia
fuerza laboral
S1-4
06
Descripción de las acciones planificadas o en curso para mitigar riesgos
materiales derivados de impactos y dependencias en su propia fuerza laboral
y cómo se rastrea su efectividad
S1-4
07
Descripción de las acciones planificadas o en curso para aprovechar
oportunidades materiales en relación con su propia fuerza laboral
S1-4
08
Divulgación de si y cómo se asegura que sus propias prácticas no causen o
contribuyan a impactos negativos materiales en su propia fuerza laboral
S1-4
09
Divulgación de los recursos asignados a la gestión de impactos materiales
S1-4
10
Divulgación de enfoques generales y específicos para abordar impactos
negativos materiales
S1-4
11
Divulgación de iniciativas destinadas a contribuir a impactos positivos
materiales adicionales
S1-4
12
Divulgación de hasta qué punto la empresa ha avanzado en los esfuerzos
durante el período del informe
S1-4
13
Divulgación de objetivos para la mejora continua
S1-4
14
Divulgación de si y cómo la empresa busca utilizar la influencia con relaciones
comerciales relevantes para gestionar impactos negativos materiales que
afecten a su propia fuerza laboral
S1-4
15
Divulgación de cómo la iniciativa, y su propia participación, tiene como
objetivo abordar el impacto material en cuestión
S1-4
16
Divulgación de si y cómo los trabajadores y sus representantes participan en
las decisiones sobre el diseño e implementación de programas o procesos
cuyo objetivo principal es generar impactos positivos para los trabajadores
S1-4
17
Información sobre los resultados positivos previstos o logrados de los
programas o procesos para la propia fuerza laboral
S1-4
18
Las iniciativas o procesos cuyo objetivo principal es generar impactos positivos
para la propia fuerza laboral también están diseñados para apoyar el logro de
uno o más de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
S1-4
19
Información sobre las medidas tomadas para mitigar los impactos negativos
en los trabajadores que surgen de la transición hacia una economía más verde
y neutra en carbono
S1-4
20
Descripción de las funciones internas que participan en la gestión de impactos
y los tipos de acciones tomadas por las funciones internas para abordar los
impactos negativos y avanzar en los impactos positivos
S1.MDR-T
14-19
Divulgaciones a reportar en caso de que la empresa no haya adoptado
objetivos
S1-6
01
Características de los empleados de la empresa: número de empleados por
género
S1-6
02
Número de empleados (conteo de empleados)
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144
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1-4
03
Promedio de número de empleados (conteo de empleados)
S1-4
04
Características de los empleados de la empresa: número de empleados en
países con 50 o más empleados que representan al menos el 10% del número
total de empleados
S1-4
05
Número de empleados en países con 50 o más empleados que representan al
menos el 10% del número total de empleados
S1-4
06
Promedio de número de empleados en países con 50 o más empleados que
representan al menos el 10% del número total de empleados
S1-4
07
Características de los empleados de la empresa: información sobre empleados
por tipo de contrato y género
S1-4
09
Número de empleados (conteo de empleados o equivalente a tiempo
completo)
S1-4
10
Promedio de número de empleados (conteo de empleados o equivalente a
tiempo completo)
S1-4
08
Características de los empleados de la empresa: información sobre empleados
por región
S1-6
19
Número de empleados a tiempo completo por conteo de empleados o
equivalente a tiempo completo
S1-6
20
Número de empleados a tiempo parcial por conteo de empleados o
equivalente a tiempo completo
S1-6
11
Número de empleados que han dejado la empresa
S1-6
12
Porcentaje de rotación de empleados
S1-6
13
Descripción de metodologías y suposiciones utilizadas para compilar datos
(empleados)
S1-6
14
Los números de empleados se informan en conteo de empleados o
equivalente a tiempo completo
S1-6
15
Los números de empleados se informan al final del período de
reporte/promedio/otra metodología
S1-6
16
Divulgación de la información contextual necesaria para entender los datos
(empleados)
S1-6
17
Divulgación de referencias cruzadas de la información reportada bajo el
párrafo 50 (a) al número más representativo en los estados financieros
S1-8
01
Porcentaje de empleados cubiertos por acuerdos colectivos
S1-8
02
Porcentaje de empleados propios cubiertos por acuerdos colectivos dentro de
la tasa de cobertura por país con empleo significativo (en el EEE)
S1-8
03
Porcentaje de empleados propios cubiertos por acuerdos colectivos (fuera del
EEE) por región
S1-8
04
Las condiciones laborales y términos de empleo para los empleados no
cubiertos por acuerdos colectivos se determinan en base a los acuerdos
colectivos que cubren a otros empleados o en base a acuerdos colectivos de
otras empresas
S1-8
06
Porcentaje de empleados en países con empleo significativo (en el EEE)
cubiertos por representantes de los trabajadores
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1-8
08
Propia fuerza laboral en la región (fuera del EEE) cubierta por acuerdos
colectivos y de diálogo social por tasa de cobertura y por región
S1-9
01
Distribución de género en el número de empleados (conteo) a nivel de
dirección
S1-9
02
Distribución de género en porcentaje de empleados a nivel de dirección
S1-9
03
Distribución de empleados (conteo) menores de 30 años
S1-9
04
Distribución de empleados (conteo) entre 30 y 50 años
S1-9
05
Distribución de empleados (conteo) mayores de 50 años
S1-9
06
Divulgación de la propia definición de alta dirección utilizada
S1-10
01
Todos los empleados reciben un salario adecuado, en línea con los puntos de
referencia aplicables
S1-10
02
Países donde los empleados ganan por debajo del punto de referencia de
salario adecuado
S1-10
03
Porcentaje de empleados pagados por debajo del punto de referencia de
salario adecuado
S1-11
01
Todos los empleados en la propia fuerza laboral están cubiertos por
protección social, a través de programas públicos o beneficios ofrecidos,
contra la pérdida de ingresos debido a enfermedad
S1-11
02
Todos los empleados en la propia fuerza laboral están cubiertos por
protección social, a través de programas públicos o beneficios ofrecidos,
contra la pérdida de ingresos debido al desempleo desde que el propio
trabajador está trabajando para la empresa
S1-11
03
Todos los empleados en la propia fuerza laboral están cubiertos por
protección social, a través de programas públicos o beneficios ofrecidos,
contra la pérdida de ingresos debido a lesiones laborales y discapacidades
adquiridas
S1-11
04
Todos los empleados en la propia fuerza laboral están cubiertos por
protección social, a través de programas públicos o beneficios ofrecidos,
contra la pérdida de ingresos debido a licencias parentales
S1-11
05
Todos los empleados en la propia fuerza laboral están cubiertos por
protección social, a través de programas públicos o beneficios ofrecidos,
contra la pérdida de ingresos debido a jubilación
S1-11
06
Protección social de empleados por país por tipos de eventos y tipo de
empleados
S1-12
01
Porcentaje de personas con discapacidades entre los empleados, sujeto a
restricciones legales sobre la recopilación de datos
S1-12
02
Porcentaje de empleados con discapacidades en la propia fuerza laboral
desglosado por género
S1-12
03
Divulgación de la información contextual necesaria para entender los datos y
cómo se han compilado (personas con discapacidades)
S1-13
01
Indicadores de formación y desarrollo de habilidades por género
S1-13
02
Porcentaje de empleados que participaron en revisiones regulares de
desempeño y desarrollo profesional
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1-13
03
Promedio de horas de capacitación por género
S1-13
04
Promedio de horas de capacitación por persona para empleados
S1-13
05
Porcentaje de empleados que participaron en revisiones regulares de
desempeño y desarrollo profesional por categoría de empleado
S1-13
06
Promedio de empleados que participaron en revisiones regulares de
desempeño y desarrollo profesional por categoría de empleado
S1-14
01
Porcentaje de personas en su propia fuerza laboral que están cubiertas por un
sistema de gestión de salud y seguridad basado en requisitos legales y/o
estándares o directrices reconocidos
S1-14
02
Número de fatalidades en la propia fuerza laboral como resultado de lesiones
relacionadas con el trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo
S1-14
03
Número de fatalidades como resultado de lesiones relacionadas con el trabajo
y enfermedades relacionadas con el trabajo de otros trabajadores que laboran
en los sitios de la empresa
S1-14
04
Número de accidentes laborales registrables para la propia fuerza laboral
S1-14
05
Tasa de accidentes laborales registrables para la propia fuerza laboral
S1-14
06
Número de casos de enfermedades laborales registrables de los empleados
S1-14
07
Número de días perdidos por lesiones relacionadas con el trabajo y
fatalidades de accidentes laborales, enfermedades laborales y fatalidades
relacionadas con la salud de los empleados
S1-14
10
Porcentaje de la propia fuerza laboral que está cubierta por un sistema de
gestión de salud y seguridad basado en requisitos legales y/o estándares o
directrices reconocidos y que ha sido auditado internamente y/o auditado o
certificado por un tercero
S1-14
11
Descripción de los estándares subyacentes para la auditoría interna o la
certificación externa del sistema de gestión de salud y seguridad
S1-14
12
Número de casos de enfermedades laborales registrables detectadas entre la
antigua propia fuerza laboral
S1-15
02
Porcentaje de empleados con derecho que tomaron licencia familiar
S1-15
03
Porcentaje de empleados con derecho que tomaron licencia familiar por
género
S1-15
04
Todos los empleados tienen derecho a licencias familiares a través de políticas
sociales y/o acuerdos colectivos
S1-16
01
Brecha salarial de género
S1-16
02
Ratio total de remuneración anual
S1-16
03
Divulgación de la información contextual necesaria para entender los datos,
cómo se han compilado y otros cambios en los datos subyacentes que deben
ser considerados
S1-16
04
Desglose de la brecha salarial de género por categoría de empleado y/o
país/segmento
S1-17
01
Número de incidentes de discriminación
S1-17
02
Número de incidentes de discriminación
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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147
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S1-17
03
Número de quejas presentadas a través de canales para que las personas en la
propia fuerza laboral puedan plantear preocupaciones
S1-17
04
Número de quejas presentadas a los Puntos de Contacto Nacionales para
Empresas Multinacionales de la OCDE
S1-17
05
Monto de multas, sanciones y compensaciones por daños como resultado de
incidentes de discriminación, incluyendo acoso y quejas presentadas
S1-17
06
Información sobre la conciliación de multas, sanciones y compensaciones por
daños como resultado de violaciones relacionadas con discriminación y acoso
laboral con el monto más relevante presentado en los estados financieros
S1-17
07
Divulgación de la información contextual necesaria para entender los datos y
cómo se han compilado (accidentes laborales, incidentes y quejas
relacionadas con asuntos sociales y de derechos humanos)
S1-17
08
Número de problemas e incidentes graves de derechos humanos conectados a
la propia fuerza laboral
S1-17
09
Número de problemas e incidentes graves de derechos humanos conectados a
la propia fuerza laboral que son casos de no respeto de los Principios Rectores
de la ONU y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
S1-17
10
No han ocurrido problemas e incidentes graves de derechos humanos
conectados a la propia fuerza laboral
S1-17
11
Monto de multas, sanciones y compensaciones por problemas e incidentes
graves de derechos humanos conectados a la propia fuerza laboral
S1-17
12
Información sobre la conciliación del monto de multas, sanciones y
compensaciones por problemas e incidentes graves de derechos humanos
conectados a la propia fuerza laboral con el monto más relevante presentado
en los estados financieros
S1-17
13
Divulgación del estado de incidentes y/o quejas y acciones tomadas
S1-17
14
Número de casos graves de derechos humanos en los que la empresa
desempeñó un papel en asegurar reparación para los afectados
Cumplimiento explicado en el punto 4.2
S2.SBM-3
01
Todos los trabajadores de la cadena de valor que pueden verse materialmente
afectados por la empresa están incluidos en el alcance de la divulgación según
ESRS 2
S2.SBM-3
02
Descripción de los tipos de trabajadores de la cadena de valor sujetos a
impactos materiales
S2.SBM-3
05
Ocurrencia de impactos negativos materiales (trabajadores de la cadena de
valor)
S2.SBM-3
03
Tipo de trabajadores de la cadena de valor sujetos a impactos materiales por
operaciones propias o a través de la cadena de valor
S2.SBM-3
04
Divulgación de las geografías o productos para los cuales existe un riesgo
significativo de trabajo infantil o de trabajo forzado o obligatorio, entre los
trabajadores en la cadena de valor de la empresa
S2.SBM-3
06
Descripción de las actividades que resultan en impactos positivos y tipos de
trabajadores de la cadena de valor que se ven o podrían verse positivamente
afectados
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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148
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S2.SBM-3
07
Descripción de riesgos y oportunidades materiales que surgen de impactos y
dependencias en los trabajadores de la cadena de valor
S2.SBM-3
08
Divulgación de si y cómo la empresa ha desarrollado una comprensión de
cómo los trabajadores con características particulares, aquellos que trabajan
en contextos particulares, o aquellos que realizan actividades particulares
pueden estar en mayor riesgo de daño
S2.SBM-3
09
Divulgación de cuáles de los riesgos y oportunidades materiales que surgen de
impactos y dependencias en los trabajadores de la cadena de valor son
impactos en grupos específicos
S2.MDR-P
06
Políticas para gestionar impactos, riesgos y oportunidades materiales
relacionados con los trabajadores de la cadena de valor
S2-1
01
Descripción de los compromisos de políticas de derechos humanos relevantes
para los trabajadores de la cadena de valor
S2-1
02
Divulgación del enfoque general en relación con el respeto a los derechos
humanos relevantes para los trabajadores de la cadena de valor
S2-1
03
Divulgación del enfoque general en relación con la participación de los
trabajadores de la cadena de valor
S2-1
04
Divulgación del enfoque general en relación con las medidas para
proporcionar y (o) habilitar reparaciones por impactos en derechos humanos
S2-1
05
Las políticas abordan explícitamente la trata de seres humanos, el trabajo
forzado u obligatorio y el trabajo infantil
S2-1
06
La empresa tiene un código de conducta para proveedores
S2-1
07
Las disposiciones en los códigos de conducta para proveedores están
completamente alineadas con los estándares aplicables de la OIT
S2-1
08
Divulgación de si y cómo las políticas están alineadas con instrumentos
internacionalmente reconocidos relevantes
S2-2
01
Divulgación de si y cómo las perspectivas de los trabajadores de la cadena de
valor informan decisiones o actividades destinadas a gestionar impactos
reales y potenciales
S2-2
02
La participación ocurre con los trabajadores de la cadena de valor o sus
representantes legítimos directamente, o con proxies creíbles
S2-2
03
Divulgación de la etapa en la que ocurre la participación, tipo de participación
y frecuencia de la participación
S2-2
04
Divulgación de la función y el rol más alto dentro de la empresa que tiene la
responsabilidad operativa de garantizar que la participación ocurra y que los
resultados informen el enfoque de la empresa
S2-2
05
Divulgación del Acuerdo Marco Global u otros acuerdos relacionados con el
respeto a los derechos humanos de los trabajadores
S2-2
06
Divulgación de cómo se evalúa la efectividad de la participación con los
trabajadores de la cadena de valor
S2-2
07
Divulgación de los pasos tomados para obtener información sobre las
perspectivas de los trabajadores de la cadena de valor que pueden ser
particularmente vulnerables a impactos y (o) marginados
S2-3
01
Divulgación del enfoque general y de los procesos para proporcionar o
contribuir a reparaciones donde la empresa haya identificado que está
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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149
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
conectada con un impacto negativo material en los trabajadores de la cadena
de valor
S2-3
02
Divulgación de canales específicos disponibles para que los trabajadores de la
cadena de valor planteen preocupaciones o necesidades directamente con la
empresa y se les dé respuesta
S2-3
03
Divulgación de los procesos a través de los cuales la empresa apoya o exige la
disponibilidad de canales
S2-3
04
Divulgación de cómo se rastrean y monitorean los problemas planteados y
abordados y cómo se asegura la efectividad de los canales
S2-3
05
Divulgación de si y cómo se evalúa que los trabajadores de la cadena de valor
son conscientes de las estructuras o procesos para plantear sus
preocupaciones o necesidades y que se les dé respuesta
S2-3
06
Existen políticas de protección contra represalias para las personas que
utilizan los canales para plantear preocupaciones o necesidades
S2.MDR-A
01-12
Planes de acción y recursos para gestionar sus impactos materiales, riesgos y
oportunidades relacionados con los trabajadores de la cadena de valor
S2-4
01
Descripción de la acción planificada o en curso para prevenir, mitigar o
remediar impactos negativos materiales en los trabajadores de la cadena de
valor
S2-4
02
Descripción de si y cómo se actúa para proporcionar o habilitar reparaciones
en relación con un impacto material real
S2-4
03
Descripción de iniciativas o procesos adicionales con el propósito principal de
generar impactos positivos para los trabajadores de la cadena de valor
S2-4
04
Descripción de cómo se rastrea y evalúa la efectividad de las acciones o
iniciativas en la entrega de resultados para los trabajadores de la cadena de
valor
S2-4
05
Descripción de los procesos para identificar qué acción es necesaria y
apropiada en respuesta a un impacto negativo material real o potencial en los
trabajadores de la cadena de valor
S2-4
06
Descripción del enfoque para tomar medidas en relación con impactos
negativos materiales específicos en los trabajadores de la cadena de valor
S2-4
07
Descripción del enfoque para garantizar que los procesos para proporcionar o
habilitar reparaciones en caso de impactos negativos materiales en los
trabajadores de la cadena de valor estén disponibles y sean efectivos en su
implementación y resultados
S2-4
08
Descripción de qué acciones están planificadas o en curso para mitigar riesgos
materiales derivados de impactos y dependencias en los trabajadores de la
cadena de valor y cómo se rastrea la efectividad
S2-4
09
Descripción de qué acciones están planificadas o en curso para perseguir
oportunidades materiales en relación con los trabajadores de la cadena de
valor
S2-4
10
Divulgación de si y cómo se asegura que las propias prácticas no causen ni
contribuyan a impactos negativos materiales en los trabajadores de la cadena
de valor
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Informe de sostenibilidad 2025
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150
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S2-4
11
Divulgación de problemas e incidentes graves de derechos humanos
conectados a la cadena de valor ascendente y descendente
S2-4
12
Divulgación de recursos asignados a la gestión de impactos materiales
S2-4
18
Descripción de las funciones internas que participan en la gestión de impactos
y tipos de acciones tomadas por funciones internas para abordar impactos
negativos y avanzar en impactos positivos
S2.MDR-T
14-19
Divulgación que deben informarse si la empresa o ha adoptado objetivos
S2-5
01
Divulgación de si y cómo los trabajadores de la cadena de valor, sus
representantes legítimos o proxies creíbles fueron involucrados directamente
en la fijación de objetivos
S2-5
02
Divulgación de si y cómo los trabajadores de la cadena de valor, sus
representantes legítimos o proxies creíbles fueron involucrados directamente
en el seguimiento del desempeño en relación con los objetivos
S2-5
03
Divulgación de si y cómo los trabajadores de la cadena de valor, sus
representantes legítimos o proxies creíbles fueron involucrados directamente
en la identificación de lecciones o mejoras como resultado del desempeño de
la empresa
Cumplimiento explicado en el punto 4.3
S4.SBM-3
01
Todos los consumidores y usuarios finales que pueden verse materialmente
afectados por la empresa están incluidos en el alcance de la divulgación bajo
ESRS 2
S4.SBM-3
02
Descripción de los tipos de consumidores y usuarios finales sujetos a impactos
materiales
S4.SBM-3
03
Tipo de consumidores y usuarios finales sujetos a impactos materiales por
operaciones propias o a través de la cadena de valor
S4.SBM-3
04
Ocurrencia de impactos negativos materiales (consumidores y usuarios
finales)
S4.SBM-3
05
Descripción de actividades que resultan en impactos positivos y tipos de
consumidores y usuarios finales que se ven afectados positivamente o que
podrían verse afectados positivamente
S4.SBM-3
06
Descripción de riesgos y oportunidades materiales que surgen de impactos y
dependencias en consumidores y usuarios finales
S4.SBM-3
07
Divulgación de si y cómo se ha desarrollado una comprensión de cómo los
consumidores y usuarios finales con características particulares, que trabajan
en contextos particulares, o que realizan actividades particulares pueden estar
en mayor riesgo de daño
S4.SBM-3
08
Divulgación de cuáles de los riesgos y oportunidades materiales que surgen de
impactos y dependencias en consumidores y usuarios finales son impactos en
grupos específicos
S4.MDR-P
01-06
Políticas para gestionar impactos materiales, riesgos y oportunidades
relacionados con consumidores y usuarios finales [ver ESRS 2 MDR-P]
S4-1
01
Políticas para gestionar impactos materiales, riesgos y oportunidades
relacionados con consumidores y usuarios finales afectados, incluidos grupos
específicos o todos los consumidores/usuarios finales
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S4-1
02
Descripción de compromisos de política de derechos humanos relevantes para
consumidores y/o usuarios finales
S4-1
03
Divulgación de enfoque general en relación con el respeto a los derechos
humanos de consumidores y usuarios finales
S4-1
04
Divulgación de enfoque general en relación con el compromiso con
consumidores y/o usuarios finales
S4-1
05
Divulgación de enfoque general en relación con medidas para proporcionar y
(o) habilitar remedios para los impactos en derechos humanos
S4-1
06
Descripción de si y cómo las políticas están alineadas con instrumentos
reconocidos internacionalmente
S4-1
07
Divulgación de la extensión e indicación de la naturaleza de los casos de no
respeto de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos
Humanos, la Declaración de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales
en el Trabajo o las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales que
involucran a consumidores y/o usuarios finales
S4-2
01
Divulgación de si y cómo las perspectivas de los consumidores y usuarios
finales informan decisiones o actividades destinadas a gestionar impactos
reales y potenciales
S4-2
02
La participación ocurre con los consumidores y usuarios finales o sus
representantes legítimos directamente, o con proxies creíbles
S4-2
03
Divulgación de la etapa en la que ocurre la participación, tipo de participación
y frecuencia de la participación
S4-2
04
Divulgación de la función y el rol más alto dentro de la empresa que tiene la
responsabilidad operativa de garantizar que la participación ocurra y que los
resultados informen el enfoque de la empresa
S4-2
05
Divulgación de cómo se evalúa la efectividad de la participación con los
consumidores y usuarios finales
S4-2
06
Divulgación de los pasos tomados para obtener información sobre las
perspectivas de los consumidores y usuarios finales / consumidores y usuarios
finales que pueden estar particularmente vulnerables a impactos y (o)
marginalizados
S4-2
07
Declaración en caso de que la empresa no haya adoptado un proceso general
para involucrar a los consumidores y/o usuarios finales
S4-3
01
Divulgación del enfoque general y procesos para proporcionar o contribuir a
remedios cuando la empresa ha identificado que está conectada con un
impacto negativo material en consumidores y usuarios finales
S4-3
02
Divulgación de los procesos a través de los cuales la empresa apoya o exige la
disponibilidad de canales
S4-3
03
Divulgación de los procesos a través de los cuales la empresa apoya o exige la
disponibilidad de canales
S4-3
04
Divulgación de cómo se rastrean y monitorean los problemas planteados y
abordados y cómo se asegura la efectividad de los canales
S4-3
05
Divulgación de si y cómo se evalúa que los consumidores y usuarios finales
son conscientes y confían en las estructuras o procesos como forma de
plantear sus preocupaciones o necesidades y que sean atendidas
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S4-3
06
Existen políticas de protección contra represalias para las personas que
utilizan canales para plantear preocupaciones o necesidades
S4-3
10
Los mecanismos de terceros son accesibles para todos los consumidores y/o
usuarios finales
S4-3
11
Las quejas se tratan de manera confidencial y con respeto a los derechos de
privacidad y protección de datos
S4.MDR-A
01-12
Planes de acción y recursos para gestionar sus impactos materiales, riesgos y
oportunidades relacionados con consumidores y usuarios finales [ver ESRS 2 -
MDR-A]
S4-4
01
Descripción de la acción planificada o en curso para prevenir, mitigar o
remediar impactos negativos materiales en consumidores y usuarios finales
S4-4
02
Descripción de si y cómo se ha tomado acción para proporcionar o habilitar
remedios en relación con un impacto material real
S4-4
03
Descripción de iniciativas o procesos adicionales cuyo propósito principal es
entregar impactos positivos para consumidores y usuarios finales
S4-4
12
Divulgación de recursos asignados para la gestión de impactos materiales
S4-4
04
Descripción de cómo se rastrea y evalúa la efectividad de las acciones o
iniciativas en la entrega de resultados para consumidores y usuarios finales
S4-4
05
Descripción del enfoque para identificar qué acción es necesaria y apropiada
en respuesta a un impacto negativo material actual o potencial en
consumidores y usuarios finales
S4-4
06
Descripción del enfoque para tomar acción en relación con impactos
materiales específicos en consumidores y usuarios finales
S4-4
07
Descripción del enfoque para garantizar que los procesos para proporcionar o
habilitar remedios en caso de impactos negativos materiales en consumidores
y usuarios finales estén disponibles y sean efectivos en su implementación y
resultados
S4-4
08
Descripción de qué acciones están planificadas o en curso para mitigar riesgos
materiales que surgen de impactos y dependencias en consumidores y
usuarios finales y cómo se rastrea la efectividad
S4-4
09
Descripción de qué acciones están planificadas o en curso para perseguir
oportunidades materiales en relación con consumidores y usuarios finales
S4-4
10
Divulgación de si y cómo se asegura que las propias prácticas no causen o
contribuyan a impactos negativos materiales en consumidores y usuarios
finales
S4-4
11
Divulgación de problemas e incidentes graves de derechos humanos
conectados a consumidores y/o usuarios finales
S4-4
15
Divulgación de cómo los consumidores y usuarios finales juegan un papel en
las decisiones sobre el diseño y la implementación de programas o procesos
S4-4
16
Información sobre los resultados positivos pretendidos o logrados de
programas o procesos para consumidores y usuarios finales
S4-4
17
Iniciativas o procesos cuyo objetivo principal es entregar impactos positivos
para consumidores y/o usuarios finales también están diseñados para apoyar
el logro de uno o más de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
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153
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
S4-4
18
Descripción de funciones internas que están involucradas en la gestión de
impactos y tipos de acción tomadas por funciones internas para abordar
impactos negativos y avanzar impactos positivos
S4.MDR-T
14-19
Divulgaciones que deben informarse si la empresa no ha adoptado objetivos
S4-5
01
Divulgación de si y cómo los consumidores y usuarios finales fueron
involucrados directamente en el establecimiento de objetivos
S4-5
02
Divulgación de si y cómo los consumidores y usuarios finales fueron
involucrados directamente en el seguimiento del rendimiento en relación con
los objetivos
S4-5
03
Divulgación de si y cómo los consumidores y usuarios finales fueron
involucrados directamente en la identificación de lecciones o mejoras como
resultado del rendimiento de la empresa
Cumplimiento explicado en el punto 5
G1.GOV-1
01
Divulgación del papel de los órganos administrativos, de gestión y de
supervisión relacionados con la conducta empresarial
G1.GOV-1
02
Divulgación de la experiencia de los órganos administrativos, de gestión y de
supervisión en asuntos de conducta empresarial
G1-1
10
Información sobre la política de capacitación dentro de la organización sobre
conducta empresarial
Cumplimiento explicado en el punto 5.1
G1-1
01
Descripción de cómo la empresa establece, desarrolla, promueve y evalúa su
cultura corporativa
Cumplimiento explicado en el punto 5.1.1
G1.MDR-A
01-12
Planes de acción y recursos para gestionar sus impactos materiales, riesgos y
oportunidades relacionados con la corrupción y el soborno
Cumplimiento explicado en el punto 5.1.2
G1.MDR-P
01-06
Políticas en vigor para gestionar sus impactos materiales, riesgos y
oportunidades relacionados con la conducta empresarial y la cultura
corporativa
Cumplimiento explicado en el punto 5.1.3
G1-1
03
No hay políticas sobre anticorrupción o anti-soborno consistentes con la
Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
G1-1
04
Cronograma para la implementación de políticas sobre anticorrupción o anti-
soborno consistentes con la Convención de las Naciones Unidas contra la
Corrupción
G1-3
01
Información sobre los procedimientos establecidos para prevenir, detectar y
abordar alegaciones o incidentes de corrupción o soborno
G1-3
06
Información sobre la naturaleza, alcance y profundidad de los programas de
capacitación en materia de anticorrupción o anti-soborno ofrecidos o
requeridos
G1-3
08
La empresa se compromete a investigar incidentes de conducta empresarial
de manera rápida, independiente y objetiva
G1-4
01
Número de condenas por violación de leyes anti-corrupción y anti-soborno
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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154
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
G1-4
02
Monto de las multas por violación de leyes anti-corrupción y anti-soborno
G1-4
04
Número de incidentes confirmados de corrupción o soborno
G1-4
06
Número de incidentes confirmados en los que se despidió o disciplinó a
trabajadores propios por incidentes relacionados con corrupción o soborno
G1-4
07
Número de incidentes confirmados relacionados con contratos con socios
comerciales que fueron terminados o no renovados debido a violaciones
relacionadas con corrupción o soborno
G1-4
08
Información sobre detalles de casos legales públicos respecto a corrupción o
soborno presentados contra la empresa y sus trabajadores, así como sobre los
resultados de tales casos
G1-3
09
Divulgación de un análisis de sus actividades de capacitación, por ejemplo, por
región de capacitación o categoría
G1-3
07
Porcentaje de funciones en riesgo cubiertas por programas de capacitación
G1-3
02
Los investigadores o el comité de investigación son independientes de la
cadena de gestión involucrada en la prevención y detección de corrupción o
soborno
G1-3
05
Información sobre cómo se comunican las políticas a aquellos para quienes
son relevantes (prevención y detección de corrupción o soborno)
G1-1
11
Divulgación de las funciones que están más en riesgo en relación con la
corrupción y el soborno
G1-1
08
La empresa se compromete a investigar incidentes de conducta empresarial
de manera rápida, independiente y objetiva
Cumplimiento explicado en el punto 5.1.4
G1-1
02
Descripción de los mecanismos para identificar, informar e investigar
preocupaciones sobre conductas ilegales o comportamientos en contradicción
con su código de conducta o reglas internas similares
G1-1
05
Divulgación de salvaguardias para informar irregularidades, incluyendo la
protección de denunciantes
G1-1
06
No hay políticas sobre la protección de denunciantes en vigor
G1-1
12
La entidad está sujeta a requisitos legales en relación con la protección de los
denunciantes
G1-1
13
Información sobre el establecimiento de canales internos de denuncia de
irregularidades
G1-1
14
Información sobre las medidas de protección contra represalias a los
trabajadores propios denunciantes de conformidad con la legislación aplicable
que transpone la Directiva (UE) 2019/1937
Cumplimiento explicado en el punto 5.1.5
G1-2
01
Descripción de la política para prevenir pagos tardíos, especialmente a las
pymes
G1-2
02
Descripción de los enfoques en relación con las relaciones con los
proveedores, teniendo en cuenta los riesgos relacionados con la cadena de
suministro y los impactos en cuestiones de sostenibilidad
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
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INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
G1-2
03
Divulgación de si y cómo se tienen en cuenta criterios sociales y
medioambientales para la selección de socios contractuales en el lado de la
oferta
G1-6
01
Promedio de días para pagar una factura desde la fecha en que se comienza a
calcular el plazo de pago contractual o estatutario
G1-6
02
Descripción de los términos de pago estándar de la empresa en número de
días por categoría principal de proveedores
G1-6
03
Porcentaje de pagos alineados con los términos de pago estándar
G1-6
04
Número de procedimientos legales pendientes por pagos atrasados
G1-6
05
Divulgación de información contextual sobre prácticas de pago
Cumplimiento explicado en el punto 5.2
G1-3
03
Información sobre el proceso para informar los resultados a los órganos
administrativos, de gestión y de supervisión
G1-5
01
Divulgación de si y cómo se tienen en cuenta criterios sociales y
medioambientales para la selección de socios contractuales en el lado de la
oferta
G1-5
09
Divulgación de los principales temas cubiertos por las actividades de cabildeo
y las posiciones principales de la empresa sobre estos temas
G1-5
02
Información sobre contribuciones políticas financieras o en especie
G1-5
03
Contribuciones políticas financieras realizadas
G1-5
06
Contribuciones políticas en especie realizadas
G1-5
07
Divulgación de cómo se estima el valor monetario de las contribuciones en
especie
Cumplimiento explicado en el punto 6.1
I+D+i
03
Sistemas de prevención de riesgos en tecnologías disruptivas.
I+D+i
04
Políticas de ética y responsabilidad social en innovación.
I+D+i
05
Gestión de impactos materiales en I+D+i.
NNTT
04
Planes de acción para riesgos tecnológicos.
NNTT
12
Revisiones y auditorías tecnológicas.
Cumplimiento explicado en el punto 6.2.1
I+D+i
02
Niveles de inversiones en colaboración con universidades, centros
tecnológicos y startups.
Cumplimiento explicado en el punto 6.2.2
I+D+i
01
Presupuesto anual asignado específicamente a actividades de I+D+i orientadas
a la sostenibilidad.
I+D+i
06
Gestión de impactos materiales en I+D+i.
I+D+i
07
Proyectos de I+D+i enfocados en sostenibilidad ambiental.
I+D+i
08
Ratio de patentes sostenibles.
I+D+i
09
Alianzas estratégicas para innovación sostenible.
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156
INDICADOR
SUBINDICADOR
DESCRIPCIÓN
I+D+i
10
Proyectos de eficiencia operativa y reducción de residuos.
I+D+i
11
Recursos destinados a gestionar sus IROs relacionados con I+D+i
Cumplimiento explicado en el punto 6.2.3
NNTT
05
Objetivos en gestión de nuevas tecnologías.
Cumplimiento explicado en el punto 6.3.1
I+D+i
12
Políticas de ética y responsabilidad social en innovación.
NNTT
01
Papel de órganos administrativos en gestión tecnológica.
NNTT
02
Experiencia de órganos en gestión tecnológica.
NNTT
03
Políticas para gestionar impactos de nuevas tecnologías.
NNTT
06
Resultados pretendidos en desarrollo tecnológico.
NNTT
07
Estabilidad de metodologías tecnológicas.
NNTT
08
Sistemas de prevención de ciberataques.
NNTT
09
Número de incidentes cibernéticos.
Cumplimiento explicado en el punto 6.3.2
I+D+i
06
Gestión de impactos materiales en I+D+i.
Cumplimiento explicado en el punto 6.3.3
NNTT
08
Sistemas de prevención de ciberataques.
NNTT
10
Capacitación en ciberseguridad y protección de datos.
NNTT
11
Revisiones y auditorías tecnológicas.
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157
12. ANEXO V: TABLA DE
EXCLUSIONES
INDICADOR
SUBINDICADOR
NOMBRE
JUSTIFICACIÓN
ESRS 2
BP-2_02
Divulgación de las razones para
aplicar diferentes definiciones de
horizontes temporales
Se emplean los horizontes temporales dictados por
la CSRD
ESRS 2
BP-2_03
Divulgación de métricas que incluyen datos de la cadena de valor estimados utilizando
fuentes indirectas
En el ejercicio, no se ha realizado en análisis de la
Cadena de Valor, su expectativa es desarrollar este
proyecto a lo largo del
próximo ejercicio
ESRS 2
BP-2_04
Descripción de la base para la preparación de métricas que incluyen datos de la cadena de
valor estimados utilizando fuentes indirectas
ESRS 2
BP-2_18
Se han confiado en las normas europeas aprobadas por el Sistema Europeo de Normalización
(normas ISO/IEC o CEN/CENELEC)
La empresa no ha hecho uso de estas normativas
para la ejecución de este informe
ESRS 2
BP-2_19
Divulgación del alcance en que los datos y procesos utilizados para fines
de informes de
sostenibilidad han sido
verificados por un proveedor de aseguramiento externo y se ha
encontrado que cumplen con la norma
ISO/IEC o CEN/CENELEC correspondiente
ESRS 2
BP-2_21
Los temas (E4, S1, S2, S3, S4) han sido
evaluados como materiales
La empresa excede los 750 empleados por lo que no
tiene que reportar esta información dado que ya lo
hace a lo largo de todo el documento en los
diferentes bloques temáticos
ESRS 2
BP-2_22
Lista de asuntos de sostenibilidad
evaluados como materiales (fase de
incorporación)
ESRS 2
BP-2_23
Divulgación de cómo el modelo de negocio y la estrategia tienen en cuenta los impactos
relacionados con asuntos de sostenibilidad evaluados como materiales (fase de
incorporación)
ESRS 2
BP-2_24
Descripción de cualquier objetivo con límite de tiempo establecido relacionado con
asuntos de sostenibilidad evaluados como
materiales (fase de incorporación) y el
progreso realizado para alcanzar esos objetivos
ESRS 2
BP-2_25
Descripción de las políticas relacionadas con asuntos de sostenibilidad evaluados como
materiales (fase de incorporación)
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158
ESRS 2
BP-2_27
Descripción de las acciones tomadas
para identificar, monitorear, prevenir,
mitigar, remediar
o poner fin a impactos adversos reales o
potenciales relacionados con asuntos
de
sostenibilidad evaluados como materiales (fase de incorporación) y resultado de tales
acciones
ESRS 2
GOV-2_04
Divulgación de cómo los órganos de gobernanza aseguran que existe un
mecanismo
adecuado para el monitoreo del desempeño
Se trata de un DP voluntario
ESRS 2
GOV-3_02
Descripción de las características clave
de los esquemas de incentivos
La empresa no dispone de sistemas de incentivos
relacionados con criterios ESG
ESRS 2
GOV-3_03
Descripción de objetivos específicos
relacionados con la sostenibilidad y (o)
impactos
utilizados para evaluar el desempeño de los miembros de los órganos administrativos, de
gestión y de supervisión
ESRS 2
GOV-3_04
Divulgación de cómo las métricas de desempeño relacionadas con la
sostenibilidad son
consideradas como
puntos de referencia de desempeño o incluidas en las políticas de
remuneración
ESRS 2
GOV-3_05
Porcentaje de la remuneración variable
dependiente de objetivos y (o) impactos
relacionados con la sostenibilidad
ESRS 2
GOV-3_06
Descripción del nivel en la empresa en
el que se aprueban y actualizan los términos de los
esquemas de incentivos
ESRS 2
GOV-4_01
Divulgación de la cartografía de la información proporcionada en la
declaración de
sostenibilidad sobre el
proceso de debida diligencia
La empresa no dispone de esta cartografía sobre el
proceso de debida diligencia, teniendo pensado
ponerlo en marcha en futuros ejercicios.
ESRS 2
SBM-1_05
Descripción de productos y servicios
que están prohibidos en ciertos mercados
Por el momento no se han publicado los sectores
ESRS
ESRS 2
SBM-1_07
Ingresos por sectores ESRS
significativos
ESRS 2
SBM-1_08
Lista de sectores ESRS adicionales
significativos en los que se desarrollan
actividades
significativas o en los que la empresa está o puede estar conectada a impactos materiales
ESRS 2
SBM-1_09
La empresa está activa en el sector de combustibles fósiles (carbón, petróleo
y gas)
La empresa no participa en ninguno de estos
sectores
ESRS 2
SBM-1_10
Ingresos del sector de combustibles
fósiles (carbón, petróleo y gas)
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159
ESRS 2
SBM-1_11
Ingresos
del
carbón
ESRS 2
SBM-1_12
Ingresos
del
petróleo
ESRS 2
SBM-1_13
Ingresos
del
gas
ESRS 2
SBM-1_14
Ingresos de actividades económicas
alineadas con la taxonomía relacionadas con el gas
fósil
ESRS 2
SBM-1_15
La empresa está activa en la
producción de productos químicos
ESRS 2
SBM-1_16
Ingresos de la producción de
productos químicos
ESRS 2
SBM-1_17
La empresa está activa en armas controvertidas
ESRS 2
SBM-1_18
Ingresos de armas controvertidas
ESRS 2
SBM-1_19
La empresa está activa en el cultivo y
producción de tabaco
ESRS 2
SBM-1_20
Ingresos del cultivo y producción de
tabaco
ESRS 2
SBM-1_24
Lista de sectores ESRS que son
significativos para la empresa
Por el momento no se han publicado los sectores
ESRS
ESRS 2
SBM-1_25
Descripción del modelo de negocio y la
cadena de valor
Por el momento la empresa no ha desarrollado el
análisis de su cadena de valor, pretendiendo llevarse
a cabo en próximos ejercicios.
ESRS 2
SBM-1_26
Descripción de los insumos y el
enfoque para reunir, desarrollar y
asegurar insumos
ESRS 2
SBM-1_27
Descripción de los resultados y beneficios actuales y esperados para clientes, inversores y
otras partes interesadas
ESRS 2
SBM-1_28
Descripción de las características principales de la cadena de valor aguas arriba y aguas
abajo y la posición de la empresa en la cadena de valor
ESRS 2
SBM-2_10
Descripción de los pasos adicionales que se están planificando y en qué cronograma
No se han establecido pasos adicionales ni
cronograma por el momento.
ESRS 2
IRO-
1_12
Por el momento, la empresa no ha establecido
mecanismos internos de control de estos IRO dentro
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160
Descripción del grado en qué y cómo el
proceso para identificar, evaluar y gestionar
impactos y riesgos está integrado en el proceso de gestión de riesgos en general y se utiliza
para evaluar el perfil general de riesgo y los procesos de gestión de riesgos
de sus propios controles actuales, pretendiendo
realizarlo en futuros ejercicios.
ESRS 2
IRO-
2_03
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS E1 Cambio climático
La materialidad es positiva en este caso
ESRS 2
IRO-
2_04
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS E2 Contaminación
Son DP Voluntarios por ello no se les da respuesta
ESRS 2
IRO-
2_05
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS E3 Agua y recursos
marinos
ESRS 2
IRO-
2_06
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS E4 Biodiversidad y
ecosistemas
ESRS 2
IRO-
2_07
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS E5 Economía circular
ESRS 2
IRO-
2_08
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS S1 Fuerza laboral propia
ESRS 2
IRO-
2_09
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS S2 Trabajadores en la
cadena de valor
ESRS 2
IRO-
2_10
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS S3 Comunidades
afectadas
ESRS 2
IRO-
2_11
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS S4 Consumidores y
usuarios finales
ESRS 2
IRO-
2_12
Explicación de la evaluación de materialidad negativa para ESRS G1 Conducta empresarial
ESRS 2
GOV-3_02
Descripción de las características clave de los esquemas de incentivos
La empresa no
dispone de sistemas
de incentivos
relacionados con
criterios ESG
ESRS 2
GOV-3_03
Descripción de objetivos específicos relacionados con la sostenibilidad y (o) impactos
utilizados para evaluar el desempeño de los miembros de los órganos
administrativos, de gestión y de supervisión
ESRS 2
GOV-3_04
Divulgación de cómo las métricas de desempeño relacionadas con la sostenibilidad
son consideradas como puntos de referencia de desempeño o incluidas en las
políticas de remuneración
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161
ESRS 2
GOV-3_05
Porcentaje de la remuneración variable dependiente de objetivos y (o) impactos
relacionados con la sostenibilidad
ESRS 2
GOV-3_06
Descripción del nivel en la empresa en el que se aprueban y actualizan los términos
de los esquemas de incentivos
E1
E1-1_01
Divulgación del plan de transición para la mitigación del cambio climático
Actualmente la empresa no ha desarrollado un plan
de transición.
E1
E1-1_02
Explicación de cómo los objetivos son compatibles con la limitación del
calentamiento global a un grado y medio Celsius, de acuerdo con el Acuerdo de París
E1
E1-1_03
Divulgación de las palancas de descarbonización y la acción clave
E1
E1-1_04
Divulgación de los gastos operativos significativos (Opex) y/o gastos de capital
(Capex) requeridos para la implementación del plan de acción
E1
E1-1_05
Recursos financieros asignados al plan de acción (OpEx
E1
E1-1_06
Recursos financieros asignados al plan de acción (CapEx)
E1
E1-1_07
Explicación de las posibles emisiones de GHG bloqueadas de activos y productos
clave y de cómo las emisiones de GHG bloqueadas pueden poner en peligro el logro
de los objetivos de reducción de emisiones de GHG y generar riesgos de transición
E1
E1-1_08
Explicación de cualquier objetivo o plan (CapEx, planes de CapEx, OpEx) para alinear
las actividades económicas (ingresos, CapEx, OpEx) con los criterios establecidos en
el Reglamento Delegado de la Comisión 2021/2139
E1
E1-1_09
CapEx significativo para actividades económicas relacionadas con el carbón
E1
E1-1_10
CapEx significativo para actividades económicas relacionadas con el petróleo
E1
E1-1_11
CapEx significativo para actividades económicas relacionadas con el gas
E1
E1-1_12
La entidad está excluida de los índices alineados con el Acuerdo de París de la UE
E1
E1-1_13
Explicación de cómo el plan de transición está integrado y alineado con la estrategia
empresarial general y la planificación financiera
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162
E1
E1-1_14
El plan de transición es aprobado por los órganos administrativos, de gestión y de
supervisión
E1
E1-1_15
Explicación del progreso en la implementación del plan de transición
E1
E1-1_16
Fecha de adopción del plan de transición para entidades que aún no han adoptado
un plan de transición
E1
E1.SBM-3_01
Tipo de riesgo relacionado con el clima
Por el momento, la empresa no ha llevado a cabo un
análisis de resiliencia relacionado con el clima
pretendiéndose realizar en futuros ejercicios.
E1
E1.SBM-3_02
Descripción del alcance del análisis de resiliencia
E1
E1.SBM-3_03
Divulgación de cómo se ha realizado el análisis de resiliencia
E1
E1.SBM-3_04
Divulgación de cómo se ha realizado el análisis de resiliencia (repetido)
E1
E1.SBM-3_05
Horizonte temporal aplicado para el análisis de resiliencia
E1
E1.SBM-3_06
Descripción de los resultados del análisis de resiliencia
E1
E1.SBM-3_07
Descripción de la capacidad para ajustar o adaptar la estrategia y el modelo de
negocio al cambio climático
E1
E1.IRO-1_01
Descripción del proceso en relación con los impactos sobre el cambio climático
Actualmente la empresa no ha desarrollado un
análisis de riesgos o escenarios climáticos.
E1
E1.IRO-1_02
Descripción del proceso en relación con los riesgos físicos relacionados con el clima
en las propias operaciones y a lo largo de la cadena de valor
E1
E1.IRO-1_03
Se han identificado peligros relacionados con el clima a corto, medio y largo plazo
E1
E1.IRO-1_04
La entidad ha evaluado si los activos y las actividades comerciales pueden estar
expuestos a peligros relacionados con el clima
E1
E1.IRO-1_05
Se han definido horizontes temporales a corto, medio y largo plazo
E1
E1.IRO-1_06
Se ha evaluado la medida en que los activos y las actividades comerciales pueden
estar expuestos y son sensibles a los peligros relacionados con el clima identificados
E1
E1.IRO-1_07
La identificación de peligros relacionados con el clima y la evaluación de la
exposición y la sensibilidad se informan a partir de escenarios climáticos de altas
emisiones
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163
E1
E1.IRO-1_08
Explicación de cómo se ha utilizado el análisis de escenarios relacionados con el
clima para informar sobre la identificación y evaluación de riesgos físicos a corto,
medio y largo plazo
E1
E1.IRO-1_09
Descripción del proceso en relación con los riesgos de transición y las oportunidades
relacionadas con el clima en las propias operaciones y a lo largo de la cadena de
valor
E1
E1.IRO-1_10
Se han identificado eventos de transición en horizontes temporales a corto, medio y
largo plazo
E1
E1.IRO-1_11
La entidad ha evaluado si los activos y las actividades comerciales pueden estar
expuestos a eventos de transición
E1
E1.IRO-1_12
Se ha evaluado la medida en que los activos y las actividades comerciales pueden
estar expuestos y son sensibles a los eventos de transición identificados
E1
E1.IRO-1_13
La identificación de eventos de transición y la evaluación de la exposición se han
informado mediante análisis de escenarios relacionados con el clima
E1
E1.IRO-1_14
Se han identificado activos y actividades comerciales que son incompatibles o que
necesitan esfuerzos significativos para ser compatibles con la transición a una
economía climáticamente neutral
E1
E1.IRO-1_15
Explicación de cómo se ha utilizado el análisis de escenarios relacionados con el
clima para informar sobre la identificación y evaluación de riesgos y oportunidades
de transición a corto, medio y largo plazo
E1
E1.IRO-1_16
Explicación de cómo los escenarios climáticos utilizados son compatibles con las
suposiciones críticas relacionadas con el clima realizadas en los estados financieros
E1
E1.MDRP_01-06
Políticas en vigor para gestionar sus impactos, riesgos y oportunidades materiales
relacionados con la mitigación y adaptación al cambio climático
Por el momento la empresa no ha establecido
ninguna política de cambio climático.
E1
E1-2_01
Asuntos de sostenibilidad abordados por la política de cambio climático
E1
E1.MDRA_01-12
Acciones y recursos relacionados con la mitigación y adaptación al cambio climático
[ver ESRS 2 MDR-A]
Hasta ahora,la empresa no ha establecido un Plan
de Acción relacionado con la gestión de los
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E1
E1-3_01
Tipo de palanca de descarbonización
impactos, riesgos u oportunidades del cambio
climático pretendiendo realizarse en futuros
ejercicios.
E1
E1-3_02
Tipo de solución de adaptación
E1
E1-3_03
Reducciones de GHG logradas
E1
E1-3_04
Reducciones de GHG esperadas
E1
E1-3_05
Explicación de la medida en que la capacidad para implementar la acción depende
de la disponibilidad y asignación de recursos
E1
E1-3_06
Explicación de la relación entre los CapEx y OpEx significativos requeridos para
implementar acciones tomadas o planeadas y las partidas o notas relevantes en los
estados financieros
E1
E1-3_07
Explicación de la relación entre los CapEx y OpEx significativos requeridos para
implementar acciones tomadas o planeadas y los indicadores clave de rendimiento
requeridos bajo el Reglamento Delegado de la Comisión (UE) 2021/2178
E1
E1-3_08
Explicación de la relación entre los CapEx y OpEx significativos requeridos para
implementar acciones tomadas o planeadas y el plan de CapEx requerido por el
Reglamento Delegado de la Comisión (UE) 2021/2178
E1
E1.MDR-T_01-13
Seguimiento de la efectividad de políticas y acciones a través de objetivos
Por el momento la empresa no ha establecido
objetivos relacionados con la gestión de los IRO del
cambio climático, pretendiéndose realizar en
ejercicios próximos una vez consolidada la
estrategia en esta materia.
E1
E1-4_01
Divulgación sobre si y cómo se han establecido objetivos de reducción de emisiones
de GHG y/o cualquier otro objetivo para gestionar impactos, riesgos y oportunidades
climáticas materiales
E1
E1-4_02
Tablas: Dimensiones Múltiples (año base y objetivos; tipos de GHG, categorías de
Alcance 3, palancas de descarbonización, denominadores específicos de la entidad
para el valor de intensidad)
E1
E1-4_03
Valor absoluto de la reducción total de emisiones de gases de efecto invernadero
E1
E1-4_04
Porcentaje de la reducción total de emisiones de gases de efecto invernadero (en
relación con las emisiones del año base)
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E1
E1-4_05
Valor de intensidad de la reducción total de emisiones de gases de efecto
invernadero
E1
E1-4_06
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 1
E1
E1-4_07
Porcentaje de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance
1 (en relación con las emisiones del año base)
E1
E1-4_08
Valor de intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 1
E1
E1-4_09
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 2 basado en la ubicación
E1
E1-4_10
Porcentaje de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance
2 basado en la ubicación (en relación con las emisiones del año base)
E1
E1-4_11
Valor de intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 2 basado en la ubicación
E1
E1-4_12
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 2 basado en el mercado
E1
E1-4_13
Porcentaje de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance
2 basado en el mercado (en relación con las emisiones del año base)
E1
E1-4_14
Valor de intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 2 basado en el mercado
E1
E1-4_15
Valor absoluto de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 3
E1
E1-4_16
Porcentaje de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance
3 (en relación con las emisiones del año base)
E1
E1-4_17
Valor de intensidad de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de
Alcance 3
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166
E1
E1-4_18
Explicación de cómo se ha asegurado la coherencia de los objetivos de reducción de
emisiones de GHG con los límites del inventario de GHG
E1
E1-4_19
Divulgación del progreso pasado realizado en el cumplimiento de los objetivos antes
del año base actual
E1
E1-4_20
Descripción de cómo se ha asegurado que el valor base sea representativo en
términos de actividades cubiertas e influencias de factores externos
E1
E1-4_21
Descripción de cómo el nuevo valor base afecta el nuevo objetivo, su logro y la
presentación del progreso a lo largo del tiempo
E1
E1-4_22
El objetivo de reducción de emisiones de GHG está basado en la ciencia y es
compatible con la limitación del calentamiento global a uno y medio grados Celsius
E1
E1-4_23
Descripción de las palancas de descarbonización esperadas y sus contribuciones
cuantitativas generales para alcanzar el objetivo de reducción de emisiones de GHG
E1
E1-4_24
Se han considerado una diversa gama de escenarios climáticos para detectar
desarrollos ambientales, sociales, tecnológicos, de mercado y de políticas relevantes
y determinar las palancas de descarbonización
E1
E1-5_03
Consumo total de energía de fuentes nucleares
En la actualidad la empresa no realiza este tipo de
consumos. Tampoco produce energía, actúa en
sectores de alto impacto climático ni presenta
ingresos netos.
E1
E1-5_04
Porcentaje de consumo de energía de fuentes nucleares en el consumo total de
energía
E1
E1-5_06
Consumo de combustible de fuentes renovables
E1
E1-5_08
Consumo de energía renovable no combustible autogenerada
E1
E1-5_10
Consumo de combustible de carbón y productos de carbón
E1
E1-5_11
Consumo de combustible de petróleo crudo y productos del petróleo
E1
E1-5_12
Consumo de combustible de gas natural
E1
E1-5_13
Consumo de combustible de otras fuentes fósiles
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E1
E1-5_14
Consumo de electricidad, calor, vapor o refrigeración comprados o adquiridos de
fuentes fósiles
E1
E1-5_15
Porcentaje de fuentes fósiles en el consumo total de energía
E1
E1-5_16
Producción de energía no renovable
E1
E1-5_17
Producción de energía renovable
E1
E1-5_18
Intensidad energética de actividades en sectores de alto impacto climático (consumo
total de energía por ingresos netos)
E1
E1-5_19
Consumo total de energía de actividades en sectores de alto impacto climático
E1
E1-5_20
Sectores de alto impacto climático utilizados para determinar la intensidad
energética
E1
E1-5_21
Divulgación de la conciliación con la línea de partida o notas relevantes en los
estados financieros de ingresos netos de actividades en sectores de alto impacto
climático
E1
E1-5_22
Ingresos netos de actividades en sectores de alto impacto climático
E1
E1-5_23
Ingresos netos de actividades distintas a las de alto impacto climático
E1
E1-6_01
Emisiones brutas de GHG de los Alcances 1, 2 y 3, y total - Emisiones de GHG por
alcance [tabla]
. Durante 2025 se ha realizado el cálculo de los
Alcances 1, 2 y 3 del ejercicio 2024 pero no se
dispone del total de la información solicitada en el
apartado. Se exponen además los Alcances 1 y 2 del
ejercicio 2025.. Sin embargo, para el periodo de
reporte, no se dispone del dato de emisiones de GEI
de Alcance 3.
E1
E1-6_02
Emisiones brutas de GHG de los Alcances 1, 2 y 3, y total - Control financiero y
operativo [tabla]
E1
E1-6_03
Desagregación de las emisiones de GHG - por país, segmentos operativos, actividad
económica, filial, categoría de GHG o tipo de fuente
E1
E1-6_04
Emisiones brutas de GHG de los Alcances 1, 2 y 3, y total - Emisiones de GHG de
Alcance 3 (Protocolo GHG) [tabla]
E1
E1-6_05
Emisiones brutas de GHG de los Alcances 1, 2 y 3, y total - Emisiones de GHG de
Alcance 3 (ISO 14064-1) [tabla]
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E1
E1-6_06
Emisiones brutas de GHG de los Alcances 1, 2 y 3, y total - Emisiones totales de GHG
- cadena de valor [tabla]
E1
E1-6_07
Emisiones brutas de gases de efecto invernadero de Alcance 1
E1
E1-6_08
Porcentaje de emisiones de GHG de Alcance 1 de esquemas de comercio de
emisiones regulados
E1
E1-6_09
Emisiones brutas de gases de efecto invernadero de Alcance 2 basadas en la
ubicación
E1
E1-6_10
Emisiones brutas de gases de efecto invernadero de Alcance 2 basadas en el
mercado
E1
E1-6_11
Emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 3 brutas
E1
E1-6_12
Total de emisiones de GHG basadas en la ubicación
E1
E1-6_13
Total de emisiones de GHG basadas en el mercado
E1
E1-6_14
Divulgación de cambios significativos en la definición de lo que constituye la
empresa informante y su cadena de valor y explicación de su efecto en la
comparabilidad año a año de las emisiones de GHG reportadas
E1
E1-6_15
Divulgación de metodologías, supuestos significativos y factores de emisión
utilizados para calcular o medir las emisiones de GHG
E1
E1-6_16
Divulgación de los efectos de eventos significativos y cambios en las circunstancias
(relevantes para sus emisiones de GHG) que ocurren entre las fechas de reporte de
las entidades en su cadena de valor y la fecha de los estados financieros de
propósito general de la empresa
E1
E1-6_17
Emisiones biogénicas de CO2 de la combustión o biodegradación de biomasa no
incluidas en las emisiones de GHG de Alcance 1
E1
E1-6_18
Porcentaje de instrumentos contractuales, emisiones de GHG de Alcance 2
E1
E1-6_19
Divulgación de tipos de instrumentos contractuales, emisiones de GHG de Alcance 2
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169
E1
E1-6_20
Porcentaje de emisiones de GHG de Alcance 2 basadas en el mercado vinculadas a la
electricidad comprada empaquetada con instrumentos
E1
E1-6_21
Porcentaje de instrumentos contractuales utilizados para la venta y compra de
energía empaquetada con atributos sobre la generación de energía en relación con
las emisiones de GHG de Alcance 2
E1
E1-6_22
Porcentaje de instrumentos contractuales utilizados para la venta y compra de
reclamaciones de atributos de energía no empaquetados en relación con las
emisiones de GHG de Alcance 2
E1
E1-6_23
Divulgación de tipos de instrumentos contractuales utilizados para la venta y compra
de energía empaquetada con atributos sobre la generación de energía o para
reclamaciones de atributos de energía no empaquetados
E1
E1-6_24
Emisiones biogénicas de CO2 de la combustión o biodegradación de biomasa no
incluidas en las emisiones de GHG de Alcance 2
E1
E1-6_25
Porcentaje de emisiones de GHG de Alcance 3 calculadas utilizando datos primarios
E1
E1-6_26
Divulgación de por qué se ha excluido la categoría de emisiones de GHG de Alcance
3
E1
E1-6_27
Lista de categorías de emisiones de GHG de Alcance 3 incluidas en el inventario
E1
E1-6_28
Emisiones biogénicas de CO2 de la combustión o biodegradación de biomasa que
ocurren en la cadena de valor no incluidas en las emisiones de GHG de Alcance 3
E1
E1-6_29
Divulgación de los límites de reporte considerados y métodos de cálculo para
estimar las emisiones de GHG de Alcance 3
E1
E1-6_30
Intensidad de emisiones de GHG, basada en la ubicación (emisiones totales de GHG
por ingresos netos)
E1
E1-6_31
Intensidad de emisiones de GHG, basada en el mercado (emisiones totales de GHG
por ingresos netos)
E1
E1-6_32
Divulgación de la conciliación con los estados financieros de ingresos netos utilizados
para el cálculo de la intensidad de emisiones de GHG
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E1
E1-6_33
Ingresos netos
E1
E1-6_34
Ingresos netos utilizados para calcular la intensidad de GHG
E1
E1-6_35
Ingresos netos distintos de los utilizados para calcular la intensidad de GHG
E1
E1-7_01
Divulgación de remociones y almacenamiento de GHG resultantes de proyectos
desarrollados en las propias operaciones o contribuidos en la cadena de valor hacia
arriba y hacia abajo
Por el momento la empresa no ha calculado la
huella de carbono certificada correspondiente al
ejercicio de reporte 2025 por lo que no se puede dar
respuesta a los presentes DP. Una vez se le dé
respuesta, se desarrollarán las cuestiones
pertinentes
E1
E1-7_02
Divulgación de reducciones o remociones de GHG de proyectos de mitigación del
cambio climático fuera de la cadena de valor financiados o que se financiarán a
través de cualquier compra de créditos de carbono
E1
E1-7_03
Remociones y créditos de carbono utilizados
E1
E1-7_04
Actividad de remociones y almacenamiento de GHG por alcance de la empresa
(desglose por operaciones propias y cadena de valor) y por actividad de remoción y
almacenamiento
E1
E1-7_05
Total de remociones y almacenamiento de GHG
E1
E1-7_06
Emisiones de GHG asociadas con la actividad de remoción
E1
E1-7_07
Reversiones
E1
E1-7_08
Divulgación de supuestos de cálculo, metodologías y marcos aplicados (remociones y
almacenamiento de GHG)
E1
E1-7_09
La actividad de remoción ha sido convertida en créditos de carbono y vendida a
otras partes en el mercado voluntario
E1
E1-7_10
Total de créditos de carbono fuera de la cadena de valor que están verificados
contra estándares de calidad reconocidos y cancelados
E1
E1-7_11
Total de créditos de carbono fuera de la cadena de valor que se planea cancelar en
el futuro
E1
E1-7_12
Divulgación del alcance de uso y criterios de calidad utilizados para créditos de
carbono
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E1
E1-7_13
Porcentaje de proyectos de reducción
E1
E1-7_14
Porcentaje de proyectos de remoción
E1
E1-7_15
Tipo de créditos de carbono de proyectos de remoción
E1
E1-7_16
Porcentaje para estándar de calidad reconocido
E1
E1-7_17
Porcentaje emitido de proyectos en la Unión Europea
E1
E1-7_18
Porcentaje que califica como ajuste correspondiente
E1
E1-7_19
Fecha en que se planea cancelar los créditos de carbono fuera de la cadena de valor
E1
E1-7_20
Explicación del alcance, metodologías y marcos aplicados y cómo se pretende
neutralizar las emisiones residuales de GHG
E1
E1-7_21
Se han hecho declaraciones públicas de neutralidad de GHG que involucran el uso de
créditos de carbono
E1
E1-7_22
Las declaraciones públicas de neutralidad de GHG que involucran el uso de créditos
de carbono están acompañadas de objetivos de reducción de emisiones de GHG
E1
E1-7_23
Las declaraciones de neutralidad de GHG y la dependencia de créditos de carbono
no impiden ni reducen el logro de los objetivos de reducción de GHG o del objetivo
de cero neto
E1
E1-7_24
Explicación de si y cómo las declaraciones públicas de neutralidad de GHG que
involucran el uso de créditos de carbono están acompañadas de objetivos de
reducción de GHG y cómo las declaraciones de neutralidad de GHG y la dependencia
de créditos de carbono no impiden ni reducen el logro de los objetivos de reducción
de GHG o del objetivo de cero neto
E1
E1-7_25
Explicación de la credibilidad e integridad de los créditos de carbono utilizados
E1
E1-8_01
Esquema de precios de carbono por tipo
Por el momento la empresa no dispone de
esquemas de precios de carbono
E1
E1-8_02
Tipo de esquema de precios de carbono interno
E1
E1-8_03
Descripción del alcance específico de aplicación del esquema de precios de carbono
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E1
E1-8_04
Precio de carbono aplicado por cada tonelada métrica de emisiones de gases de
efecto invernadero
E1
E1-8_05
Descripción de supuestos críticos realizados para determinar el precio de carbono
aplicado
E1
E1-8_06
Porcentaje de las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 cubiertas
por el esquema de precios de carbono interno
E1
E1-8_07
Porcentaje de las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 2 cubiertas
por el esquema de precios de carbono interno
E1
E1-8_08
Porcentaje de las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 3 cubiertas
por el esquema de precios de carbono interno
E1
E1-8_09
Divulgación de si y cómo el precio de carbono utilizado en el esquema de precios de
carbono interno es consistente con el precio de carbono utilizado en los estados
financieros
E1
E1-9_01
Activos en riesgo físico material antes de considerar acciones de adaptación al
cambio climático
Por el momento la empresa no ha establecido un
análisis de riesgos climáticos pata dar respuesta a
estos DPs
E1
E1-9_02
Activos en riesgo físico material agudo antes de considerar acciones de adaptación al
cambio climático
E1
E1-9_03
Activos en riesgo físico material crónico antes de considerar acciones de adaptación
al cambio climático
E1
E1-9_04
Porcentaje de activos en riesgo físico material antes de considerar acciones de
adaptación al cambio climático
E1
E1-9_05
Divulgación de la ubicación de activos significativos en riesgo físico material
E1
E1-9_06
Divulgación de la ubicación de sus activos significativos en riesgo físico material
(desglosado por códigos NUTS)
E1
E1-9_07
Porcentaje de activos en riesgo físico material abordados por acciones de adaptación
al cambio climático
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E1
E1-9_08
Ingresos netos de actividades comerciales en riesgo físico material
E1
E1-9_09
Porcentaje de ingresos netos de actividades comerciales en riesgo físico material
E1
E1-9_10
Divulgación de si y cómo se han evaluado los efectos financieros anticipados para
activos y actividades comerciales en riesgo físico material
E1
E1-9_11
Divulgación de si y cómo la evaluación de activos y actividades comerciales
considerados en riesgo físico material se basa en o forma parte del proceso para
determinar el riesgo físico material y determinar escenarios climáticos
E1
E1-9_12
Divulgación de factores de riesgo para los ingresos netos de actividades comerciales
en riesgo físico material
E1
E1-9_13
Divulgación de la magnitud de los efectos financieros anticipados en términos de
erosión del margen para actividades comerciales en riesgo físico material
E1
E1-9_14
Activos en riesgo de transición material antes de considerar acciones de mitigación
climática
E1
E1-9_15
Porcentaje de activos en riesgo de transición material antes de considerar acciones
de mitigación climática
E1
E1-9_16
Porcentaje de activos en riesgo de transición material abordados por acciones de
mitigación climática
E1
E1-9_17
Monto total en libros de activos inmobiliarios por clases de eficiencia energética
E1
E1-9_18
Divulgación de si y cómo se han evaluado los efectos potenciales en el rendimiento
financiero futuro y la posición de los activos y actividades comerciales en riesgo de
transición material
E1
E1-9_19
Divulgación de si y cómo la evaluación de activos y actividades comerciales
considerados en riesgo de transición material se basa en o forma parte del proceso
para determinar riesgos de transición materiales y determinar escenarios
E1
E1-9_20
Monto estimado de activos potencialmente varados
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E1
E1-9_21
Porcentaje de la participación estimada de activos potencialmente varados en el
total de activos en riesgo de transición material
E1
E1-9_22
Monto total en libros de activos inmobiliarios para los cuales el consumo de energía
se basa en estimaciones internas
E1
E1-9_23
Pasivos de riesgos de transición material que pueden tener que ser reconocidos en
los estados financieros
E1
E1-9_24
Número de permisos de emisión de GHG de Alcance 1 dentro de esquemas de
comercio de emisiones regulados
E1
E1-9_25
Número de permisos de emisión almacenados (de permisos anteriores) al comienzo
del período de reporte
E1
E1-9_26
Pasivos futuros potenciales, basados en acuerdos contractuales existentes,
asociados con créditos de carbono planeados para ser cancelados en el futuro
cercano
E1
E1-9_27
Emisiones de GHG monetizadas de Alcance 1 y 2
E1
E1-9_28
Emisiones totales de GHG monetizadas
E1
E1-9_29
Ingresos netos de actividades comerciales en riesgo de transición material
E1
E1-9_30
Ingresos netos de clientes que operan en actividades relacionadas con el carbón
E1
E1-9_31
Ingresos netos de clientes que operan en actividades relacionadas con el petróleo
E1
E1-9_32
Ingresos netos de clientes que operan en actividades relacionadas con el gas
E1
E1-9_33
Porcentaje de ingresos netos de clientes que operan en actividades relacionadas con
el carbón
E1
E1-9_34
Porcentaje de ingresos netos de clientes que operan en actividades relacionadas con
el petróleo
E1
E1-9_35
Porcentaje de ingresos netos de clientes que operan en actividades relacionadas con
el gas
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E1
E1-9_36
Porcentaje de ingresos netos de actividades comerciales en riesgo de transición
material
E1
E1-9_37
Divulgación de factores de riesgo para los ingresos netos de actividades comerciales
en riesgo de transición material
E1
E1-9_38
Divulgación de los efectos financieros anticipados en términos de erosión del
margen para actividades comerciales en riesgo de transición material
E1
E1-9_39
Divulgación de reconciliaciones con estados financieros de montos significativos de
activos e ingresos netos en riesgo físico material
E1
E1-9_40
Divulgación de reconciliaciones con estados financieros de montos significativos de
activos, pasivos e ingresos netos en riesgo de transición material
E1
E1-9_41
Ahorros de costos esperados por acciones de mitigación del cambio climático
E1
E1-9_42
Ahorros de costos esperados por acciones de adaptación al cambio climático
E1
E1-9_43
Tamaño potencial del mercado de productos y servicios de bajo carbono o
soluciones de adaptación a las que la empresa tiene o puede tener acceso
E1
E1-9_44
Cambios esperados en los ingresos netos de productos y servicios de bajo carbono o
soluciones de adaptación a las que la empresa tiene o puede tener acceso
S1
S1-2_08
Declaración en caso de que la empresa no haya adoptado un proceso general para
comprometerse con su propia fuerza laboral
Si se dispone de ellos por ello se excluyen de la
redacción
S1
S1-2_09
Divulgación del marco de tiempo para la adopción de un proceso general para
comprometerse con su propia fuerza laboral en caso de que la empresa no haya
adoptado un proceso general de compromiso
S1
S1-3_10
Declaración en caso de que la empresa no haya adoptado un canal para plantear
preocupaciones
Si se dispone de ellos por ello se excluyen de la
redacción
S1
S1-3_11
Divulgación del marco de tiempo para que el canal para plantear preocupaciones
esté disponible
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176
S1
S1-6_18
Desglose adicional detallado por género y por región [tabla]
Es un DP voluntario por lo que no se ha desarrollado
esta información en el reporte
S1
S1-7_01
Número de no-empleados en la propia fuerza laboral
La empresa no mantiene personas no empleadas a
su cargo
S1
S1-7_02
Número de no-empleados en la propia fuerza laboral: personas autoempleadas
S1
S1-7_03
Número de no-empleados en la propia fuerza laboral: personas proporcionadas por
empresas dedicadas principalmente a actividades de empleo
S1
S1-7_04
La empresa no tiene no-empleados en su propia fuerza laboral
S1
S1-7_05
Divulgación de los tipos más comunes de no-empleados (por ejemplo, personas
autoempleadas, personas proporcionadas por empresas dedicadas principalmente a
actividades de empleo y otros tipos relevantes para la empresa), su relación con la
empresa y el tipo de trabajo que realizan
S1
S1-7_06
Descripción de metodologías y suposiciones utilizadas para compilar datos (no-
empleados)
S1
S1-7_07
Los números de no-empleados se reportan en conteo de empleados/equivalente a
tiempo completo
S1
S1-7_08
Los números de no-empleados se reportan al final del período de
reporte/promedio/otra metodología
S1
S1-7_09
Divulgación de la información contextual necesaria para entender los datos
(trabajadores no-empleados)
S1
S1-7_10
Descripción de la base para la preparación del número estimado de no-empleados
S1
S1-8_05
Descripción de la medida en que las condiciones laborales y los términos de empleo
de los no-empleados en la propia fuerza laboral están determinados o influenciados
por acuerdos colectivos
La empresa no mantiene personas no empleadas a
su cargo
S1
S1-8_07
Divulgación de la existencia de algún acuerdo con empleados para la representación
por el Consejo de Trabajo Europeo (EWC), Consejo de Trabajo de Societas Europaea
(SE) o Consejo de Trabajo de Societas Cooperativa Europaea (SCE)
No se mantienen estos acuerdos en el momento de
reporte
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177
S1
S1-10_04
Porcentaje de no-empleados pagados por debajo del salario adecuado
La empresa no mantiene personas no empleadas a
su cargo
S1
S1-11_07
Divulgación de los tipos de empleados que no están cubiertos por protección social,
a través de programas públicos o beneficios ofrecidos, contra la pérdida de ingresos
debido a enfermedad
Todos los empleados se encuentran cubiertos por
protección social
S1
S1-11_08
Divulgación de los tipos de empleados que no están cubiertos por protección social,
a través de programas públicos o beneficios ofrecidos, contra la pérdida de ingresos
debido al desempleo desde que el propio trabajador está trabajando para la
empresa
S1
S1-11_09
Divulgación de los tipos de empleados que no están cubiertos por protección social,
a través de programas públicos o beneficios ofrecidos, contra la pérdida de ingresos
debido a lesiones laborales y discapacidades adquiridas
S1
S1-11_10
Divulgación de los tipos de empleados que no están cubiertos por protección social,
a través de programas públicos o beneficios ofrecidos, contra la pérdida de ingresos
debido a licencias de maternidad
S1
S1-11_11
Divulgación de los tipos de empleados que no están cubiertos por protección social,
a través de programas públicos o beneficios ofrecidos, contra la pérdida de ingresos
debido a jubilación
S1
S1-13_07
Porcentaje de no-empleados que participaron en revisiones regulares de desempeño
y desarrollo profesional
La empresa no mantiene personas no empleadas a
su cargo
S1
S1-14_08
Número de casos de enfermedades laborales registrables de no-empleados
S1
S1-14_09
Número de días perdidos por lesiones relacionadas con el trabajo y fatalidades de
accidentes laborales, enfermedades laborales y fatalidades relacionadas con la salud
de no-empleados
S1
S1-16_05
Desglose de la brecha salarial de género por categoría de empleado y salario base
ordinario y componentes complementarios/variables
Son DP voluntarios por lo que no se requiere su
divulgación
S1
S1-16_06
Ratio de remuneración ajustado por diferencias en el poder adquisitivo entre países
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178
S1
S1-16_07
Descripción de la metodología utilizada para el cálculo del ratio de remuneración
ajustado por diferencias en el poder adquisitivo entre países
S2
S2-1_10
Divulgación de explicaciones de cambios significativos en las políticas adoptadas
durante el año de informes
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación.
S2
S2-1_11
Divulgación sobre una ilustración de los tipos de comunicación de sus políticas a
aquellas personas, grupos de personas o entidades para quienes son relevantes
S2
S2.MDR-P_07-08
Divulgaciones que deben ser reportadas en caso de que la empresa no haya
adoptado políticas
Si se han adoptado políticas
S2
S2-2_08
Declaración en caso de que la empresa no haya adoptado un proceso general para
involucrar a los trabajadores de la cadena de valor
Si se han desarrollado
S2
S2-2_09
Divulgación del plazo para la adopción de un proceso general para involucrar a los
trabajadores de la cadena de valor en caso de que la empresa no lo haya adoptado
S2
S2-3_08
Divulgación del plazo para que esté disponible un canal para plantear
preocupaciones
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación.
S2
S2-3_09
Divulgación de si y cómo los trabajadores de la cadena de valor pueden acceder a los
canales en el nivel de la empresa para la que están empleados o contratados
S2
S2-3_10
Los mecanismos de terceros son accesibles para todos los trabajadores
S2
S2-3_11
Las quejas se tratan de manera confidencial y con respeto a los derechos de
privacidad y protección de datos
S2
S2-3_12
Los canales para plantear preocupaciones o necesidades permiten a los trabajadores
de la cadena de valor utilizarlos de forma anónima
S2
S2-4_13
Divulgación de si y cómo la empresa busca utilizar su influencia en las relaciones
comerciales relevantes para gestionar impactos negativos materiales que afectan a
los trabajadores de la cadena de valor
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación
S2
S2-4_14
Divulgación de cómo la participación en iniciativas de la industria o de múltiples
partes interesadas y la propia implicación de la empresa están orientadas a abordar
impactos materiales
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179
S2
S2-4_15
Divulgación de si y cómo los trabajadores de la cadena de valor y los representantes
legítimos o sus proxies creíbles juegan un papel en las decisiones sobre el diseño y la
implementación de programas o procesos
S2
S2-4_16
Información sobre los resultados positivos previstos o logrados de programas o
procesos para los trabajadores de la cadena de valor
S2
S2-4_17
Las iniciativas o procesos cuyo objetivo principal es generar impactos positivos para
los trabajadores de la cadena de valor también están diseñados para apoyar el logro
de uno o más de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
S2
S2.MDR-A_13-14
Divulgaciones que deben informarse si la empresa no ha adoptado acciones
Si se han adoptado
S2
S2-5_04
Divulgación de los resultados previstos que se lograrán en la vida de los trabajadores
de la cadena de valor
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación.
S2
S2-5_05
Información sobre la estabilidad a lo largo del tiempo del objetivo en términos de
definiciones y metodologías para permitir la comparabilidad
S2
S2-5_06
Divulgación de referencias a normas o compromisos en los que se basa el objetivo
S2
S2.MDR-T_14-19
Divulgaciones que deben informarse si la empresa no ha adoptado objetivos
Si se han adoptado
S4
S4-1_08
Divulgación de explicaciones de cambios significativos en las políticas adoptadas
durante el año de informe
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación.
S4
S4-1_09
Divulgación de una ilustración de los tipos de comunicación de sus políticas a
aquellas personas, grupos de personas o entidades para las que son relevantes
S4
S4.MDR-P_07-08
Divulgaciones que deben informarse en caso de que la empresa no haya adoptado
políticas
Si se han adoptado políticas
S4
S4-2_08
Divulgación del plazo para la adopción de un proceso general para involucrar a los
consumidores y usuarios finales en caso de que la empresa no haya adoptado un
proceso general para la participación
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación.
S4
S4-2_09
Tipo de rol o función encargada de la participación
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180
S4
S4-3_07
Declaración en caso de que la empresa no haya adoptado un proceso general para
involucrar a los consumidores y/o usuarios finales
Si se han adoptado medidas
S4
S4-3_08
Divulgación del plazo para que los canales o procesos para plantear preocupaciones
estén en su lugar
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación
S4
S4-3_09
Divulgación de si y cómo los consumidores y/o usuarios finales pueden acceder a los
canales en el nivel de la empresa en la que están afectados
S4
S4-3_12
Los consumidores y usuarios finales pueden utilizar canales de manera anónima para
plantear preocupaciones o necesidades
S4
S4-3_13
Número de quejas recibidas de consumidores y/o usuarios finales durante el período
de informe
S4
S4.MDR-A_13-14
Divulgaciones que deben informarse si la empresa no ha adoptado acciones
Si se han adoptado
S4
S4-4_13
Divulgación de si y cómo la empresa busca utilizar su influencia con relaciones
comerciales relevantes para gestionar impactos negativos materiales que afectan a
consumidores y usuarios finales
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación
S4
S4-4_14
Divulgación de cómo la participación en iniciativas de la industria o multilateral y la
propia participación de la empresa tiene como objetivo abordar impactos materiales
S4
S4-5_04
Divulgación de resultados pretendidos que se lograrán en las vidas de los
consumidores y usuarios finales
S4
S4-5_05
Información sobre la estabilidad a lo largo del tiempo del objetivo en términos de
definiciones y metodologías que permitan la comparabilidad
S4
S4-5_06
Divulgación de referencias a estándares o compromisos en los que se basa el
objetivo
S4
S4.MDR-T_01-13
Objetivos establecidos para gestionar impactos materiales, riesgos y oportunidades
relacionados con consumidores y usuarios finales
Por el momento la empresa no dispone de objetivos
medibles
G1
G1-1_07
Cronograma para la implementación de políticas sobre la protección de
denunciantes.
Se excluye debido a que Izertis ya dispone de
políticas para la protección de denunciantes.
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181
G1
G1-1_09
Políticas en materia de bienestar animal están en vigor
La información relacionada con punto se ha excluido
debido a que la actividad principal de la empresa no
guarda relación con este aspecto.
G1
G1-3_04
Divulgación de planes para adoptar procedimientos para prevenir, detectar y
abordar alegaciones o incidentes de corrupción o soborno en caso de que no haya
procedimientos.
Debido a que existen procedimientos no se divulgan
otro tipo de planes.
G1
G1-4_05
Información sobre la naturaleza de los incidentes confirmados de corrupción o
soborno.
Debido a la inexistencia de casos no se puede dar
respuesta al DP.
G1
G1-5_04
Monto de los gastos de cabildeo internos y externos.
Se trata de DP voluntarios por lo que no es
necesaria su divulgación
G1
G1-5_05
Monto pagado por membresía en asociaciones de cabildeo.
G1
G1-5_08
Contribuciones políticas financieras y en especie realizadas.
No se han desarrollado dichas contribuciones.
G1
G1-5_10
La empresa está registrada en el Registro de Transparencia de la UE o en un registro
de transparencia equivalente en el Estado miembro.
Por el momento la empresa no se encuentra
registrada en este organismo.
G1
G1-5_11
Información sobre el nombramiento de miembros de los órganos administrativos, de
gestión y de supervisión que ocuparon un puesto comparable en la administración
pública en los dos años anteriores a dicho nombramiento.
No se dispone de esta información en el proceso de
reporte de este informe.
G1
G1-5_12
La entidad está legalmente obligada a ser miembro de una cámara de comercio u
otra organización que represente sus intereses.
La información relacionada con punto se ha excluido
debido a que la actividad principal de la empresa no
guarda relación con este aspecto.
G1
G1.MDR-A_13-14
Divulgaciones que deben informarse en caso de que la empresa no haya adoptado
acciones.
Si se han adoptado.
G1
G1.MDR-P_07-08
Divulgaciones que deben informarse en caso de que la empresa no haya adoptado
políticas
Si se han adoptado.
Informe de sostenibilidad 2025
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182
Izertis, S.A. y sociedades dependientes
Diligencia de Formulación
Formulación de las Cuentas Anuales Consolidadas
El Consejo de Administración de Izertis, S.A., el 23 de marzo de 2026, y en cumplimiento de los requisitos establecidos
en el artículo 253.2 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital y en el artículo 37 del Código de Comercio,
procede a formular las cuentas anuales consolidadas e informe de gestión de Izertis, S.A. y sociedades dependientes
correspondientes al ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025, los cuales vienen constituidos por los documentos
que preceden al presente escrito.
DON PABLO MARTÍN RODRÍGUEZ
Presidente del Consejo de Administración y Consejero Delegado
DOÑA LOURDES ARGÜELLES GARCÍA
Miembro del Consejo de Administración
DON MANUEL RODRÍGUEZ PASARÍN
Miembro del Consejo de Administración
DON DIEGO-RAMÓN CABEZUDO FERNÁNDEZ DE LA
VEGA
Miembro del Consejo de Administración
DON ARTURO- JOSÉ DÍAZ DAPENA
Miembro del Consejo de Administración
DON CARLOS EMILIO SARTORIUS WITTE
Miembro del Consejo de Administración
DON JUAN CARLOS URETA DOMINGO
Miembro del Consejo de Administración
DON PABLO ARNÚS DE SOTO
Miembro del Consejo de Administración
DILIGENCIA: Para hacer constar que las cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio finalizado el 31 de
diciembre de 2025, formulados por el Consejo de Administración en su reunión de fecha 23 de marzo de 2026, son los
que se adjuntan rubricados por el secretario de dicho Consejo. Asimismo, se da fe de la legitimidad de las firmas de la
totalidad de los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad Dominante recogidas en este documento.
DOÑA IRENE SAÉNZ DE SANTA MARÍA VALÍN
Secretaria del Consejo de Administración