Plan de vigilance Ressources Humaines et droits fondamentaux
Le groupe STEF respecte les règlementations sociales en vigueur dans chacun de ses pays d’implantation.
Outre
les
principes
fondamentaux
édictés
dans
la
Charte
éthique
et
de
conduite
des
affaires
du
Groupe
relatifs
au
respect
des
droits
humains,
STEF
a
choisi
d’orienter
ses
actions
en
faveur
d’une
politique
de
diversité et d’égalité des chances, en cours de déploiement dans chacun de ses pays d’implantation.
Une
feuille
de
route
Santé
et
Sécurité
au
travail
groupe
est
déclinée
dans
chaque
pays
et
dans
chaque
organisation. Elle se compose de différentes thématiques.
•
Pilotage de la démarche Santé et Sécurité au travail par le management
•
Maîtrise et prévention des risques :
•
Intégration
de
la
démarche
SST
en
amont
dès
la
conception
des
outils
immobiliers,
process
de
travail, véhicules ou engins de manutention ;
•
Les risques majeurs en matière de santé et sécurité au travail ont été identifiés :
▪
Accidents
liés
à
la
circulation
de
véhicules
ou
de
matériels
de
manutention
dans
les
entrepôts ;
▪
Troubles musculo squelettiques ;
▪
Consommations et conduites addictives :
•
Principe
de
pilotage
et
de
suivi
directement
gérés
par
les
sites
d’exploitation
:
documents
d’évaluation
des
risques,
indicateurs
de
suivi
d’accidentologie
(taux
de
fréquence
et
de
gravité)
consolidés à l’échelle du pays et du groupe.
•
Déploiement de la démarche Santé et Qualité de Vie au Travail
o
Refonte de la gamme des vêtements de travail ;
o
Programme de prévention des Risques Psycho sociaux ;
o
Amélioration des environnements de travail ;
o
Actions
favorisant
l’épanouissement
au
travail
des
salariés
:
équilibre
vie
professionnelle/vie
personnelle, hygiène de vie, accompagnement des salariés.
•
Communication ciblée à tous les niveaux de l’organisation afin de partager une même culture
Relations avec les fournisseurs et sous-traitants
En
tant
que
donneur
d’ordre
dans
différents
domaines
d’activité,
tels
que
la
sous-traitance
transport,
la
conduite
de
chantiers
de
construction
et
dans
d’autres
familles
d’achats,
STEF
conduit
une
politique
volontariste
et
inclusive
à
l’égard
de
ses
principaux
fournisseurs
et
sous-traitants.
Outre
le
respect
des
droits
fondamentaux
des
personnes,
en
matière
d’environnement,
et
d’éthique
des
affaires,
cette
politique
se
traduit
par :
o
L’intégration d’une clause RSE dans tous les contrats d’achats et de sous-traitance ;
o
La signature d’une charte d’achats responsables ;
o
La présence de critères RSE dans les cahiers des charges lors des appels d’offres.
En
2020,
une
seconde
édition
de
la
charte
d’achats
responsables
Groupe
a
été
réalisée.
Celle-ci
s’adresse
à
tous
les
fournisseurs,
sans
exception,
et
fixe
les
principaux
engagements
éthiques,
sociaux
et
environnementaux auxquels ceux-ci sont invités à adhérer.
Ils
se
voient
requis
également
d’en
décliner
les
principes
auprès
de
leurs
propres
fournisseurs.
La
charte
d’achats
responsables,
disponible
dans
toutes
les
langues
pratiquées
dans
le
groupe,
a
été
intégrée
dans
les
conditions générales d’achats et dans les contrats types.
Les
fournisseurs
stratégiques
font
l’objet
d’une
évaluation
régulière.
Ce
sondage
permet
aux
parties
prenantes
internes
de
fournir
leur
perception
à
l’égard
de
ceux-ci.
Ces
évaluations
sont
partagées
avec
les
fournisseurs eux-mêmes et donnent lieu, le cas échéant, à des plans d’actions correctifs.