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Not named
RAPPORT
D'ACTIVITÉ
2024-2025
Not named
Not named
Message des dirigeants
Trois quarts de siècle
Et une nouvelle manière de faire du tourisme
Portrait
Un groupe diversifié
Organigramme et chiffres clés
Focus
Ils sont au front
Responsable RH et directeur d'exploitation
L'essentiel de l'année
Faits marquants
Distinction, investissements et perspectives
Nos engagements
Rapport RSE
Durabilité et environnement de travail sain
Rapport financier
États financiers
consolidés et sociaux
5
9
13
19
25
33
Not named
Not named
TROIS QUARTS
Message des dirigeants
DE SIÈCLE
Si 2025 a été une année
mouvementée dans le monde,
elle a offert à Téléverbier
l'occasion de porter un regard
sur son histoire et de concrétiser
une des pièces maîtresses
de son avenir.
Message
5
Not named
Trois quarts de siècle
En 2025, le groupe Téléverbier a franchi le cap
symbolique de ses 75 ans et a pu ainsi prendre
le temps, avec ses dirigeants, son personnel,
ses clients et ses partenaires, de regarder
le parcours accompli, et d'esquisser ce qui va
venir. Cet anniversaire a permis de rassembler
images et témoignages de ces pionniers qui,
dans les années 50 et 60, ont posé les bases
du domaine skiable et de la station de Verbier.
Il en résulte une plaquette richement illustrée,
mais également l'habillage de nombre de nos
bâtiments avec les images d'époque. Ce riche
patrimoine technique et humain, constam-
ment entretenu, développé et renouvelé,
permet au Téléverbier des années 2020 d'être
une des destinations de ski les plus enviées
au monde, mais nous permet surtout d'envisa-
ger les défis à venir avec confiance. En route
donc pour le centenaire!
Construire et exploiter
Le personnel de Téléverbier ne s'est pas
contenté de souffler des bougies durant
l'exercice écoulé. La saison d'hiver à peine
bouclée, une des plus belles de son histoire,
deux chantiers majeurs se sont ouverts:
le remplacement du télésiège du Lac II, à plus
de 2800 mètres d'altitude, et surtout le télémixte
Esserts-Planards-Savoleyres, qui va contribuer à
relier, sept décennies plus tard, les deux parties
historiques du domaine skiable. Vous pourrez
en apprendre davantage sur ces deux chantiers
dans les pages qui suivent, et découvrir par
la même occasion Jean-Pascal «Paco» Tornay,
notre nouveau directeur d'exploitation. Ces deux
phases de notre activité, construire en été
et exploiter en hiver, font miroir à deux visages
de notre groupe, qui oscille chaque année
entre 300 et 800 personnes, sous le contrôle
de notre responsable RH Isabelle Maës.
Un groupe aux multiples
activités sectorielles...
Si construire et exploiter des installations
de remontées mécaniques reste au cœur
de notre groupe, la palette de nos métiers
est bien plus large et Téléverbier est un des
groupes ayant le plus intégré d'activités
annexes liées à un domaine skiable. Certaines
d'entre elles prennent place directement dans
«Il en va notamment
du ratio d'EBITDA
de l'activité remontées
mécaniques, qui atteint
32,2%, supérieur aux stan-
dards d'excellence
de la branche.»
Téléverie
Téléverie
L'histoire de Téléverbier pourrait se résumer en quelques
points forts sur une ligne temporelle bien droite, mar-
quée par les mises en service de remontées toujours
plus performantes. Mais elle est bien plus que cela.
Pour évoquer ses multiples facettes et donner la parole
à celles et ceux qui l'ont faite, Téléverbier a édité une
plaquette anniversaire. On y découvre les récits épiques
des ouvriers des chantiers du Mont-Fort, des anecdotes
cocasses sur la vie du domaine skiable et les souve-
nirs d'anciens employés, mais aussi la réalité actuelle
d'une société en mouvement, qui a contribué à l'écono-
mie de toute une région dès ses débuts.
Téléverbier 1950-2025 – Que d'histoires, 96 pages,
2025. Disponible sur demande à [email protected]
PLAQUETTE ANNIVERSAIRE
75 ans... Une histoire pleine d'histoires!
6
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
la maison mère Téléverbier SA, à l'instar de
la restauration, alors que d'autres font l'objet
de filiales. Le périmètre de reporting comptable
évolue ainsi au fil des partenariats et intégra-
tions. L'exercice sous revue voit pour la première
fois la contribution de Télé-Thyon SA intégrée
aux résultats du groupe, qui affichent logique-
ment une forte progression.
... mais des secteurs pilotés
individuellement
Les normes comptables strictes auxquelles
Téléverbier se soumet offrent à nos actionnaires
une grande transparence financière. Néan-
moins, la structure actuelle du groupe reflétant
davantage la chronologie de sa construction
que la réalité économique du moment, cer-
tains indicateurs doivent être suivis de manière
plus transversale. Il en va notamment du ratio
d'EBITDA de l'activité remontées mécaniques,
qui atteint 32,2%, supérieur aussi bien au ratio
moyen du groupe (27,7%) qu'aux standards d'ex-
cellence de la branche (30%). À l'inverse, l'in-
tégration des activités telles que la restauration
d'altitude, l'hébergement ou encore les services
techniques, secteurs aux marges structurelle-
ment faibles, contribue au volume d'activités et
ainsi aux économies d'échelle.
Des défis variés pour
les décennies à venir
De nombreux signaux tendent à indiquer
que 2025 a marqué un tournant dans les rela-
tions mondiales et, par effet de cascade,
dans la manière de faire du commerce et
tout spécialement du tourisme. S'ajoutant
aux enjeux liés au dérèglement climatique,
il est plus que jamais essentiel d'être constam-
ment à l'écoute du monde et de nos clients.
Moins de ski mais plus de montagne, moins
d'hiver et plus d'été, moins de semaines
planifiées mais plus de last minute... quelles
que soient les tendances ou les nouvelles
habitudes, le dynamisme, la compétence
et la santé financière du groupe Téléverbier
nous permettent d'affronter ces défis avec
confiance. Nous savons pouvoir compter sur
le soutien de nos fidèles actionnaires, la Famille
Burrus, la Commune et la Bourgeoisie de Val
de Bagnes, le groupe d'actionnaires de Val
de Bagnes et d'Entremont, et tous les autres.
Nos remerciements s'adressent également
à l'ensemble des collaboratrices et collabora-
teurs du groupe, qui s'engagent sans compter,
quel que soit leur rôle, pour assurer à notre
clientèle une prestation de très haut niveau.
Laurent Vaucher, CEO – Jean-Albert Ferrez, président – Christian Burrus, vice-président
Message
7
Not named
Not named
ILS SONT
AU FRONT
Focus
Isabelle Maës pour les ressources
humaines et Jean-Pascal
Tornay pour l'exploitation
témoignent de leur engagement
pour des défis de taille : recruter
des saisonniers de qualité
et développer les installations
en maîtrisant les coûts.
Not named
Qu'est-ce qui vous a valu le Swiss Digital HR
Award 2025, catégorie «Entreprise
de + 400 collaborateurs»?
En 2025, nous avons pour la première fois
utilisé l'intelligence artificielle pour recruter une
centaine de saisonniers pour les cafés restau-
rants du groupe. La start-up valaisanne HooRa
a créé pour nous une campagne de marketing
RH sur les réseaux sociaux. Une courte vidéo
présentait le domaine skiable et les postes
de travail. Après avoir cliqué et répondu à une
série de questions que nous avions définies,
les personnes intéressées étaient redirigées
vers un entretien téléphonique mené par un
agent virtuel, Alex. Ce dernier établissait ensuite
des recommandations sur la base des entre-
tiens menés avec chaque candidat. Nous avons
ensuite examiné ces évaluations, et avons invité
les personnes retenues à une entrevue formelle.
Quels avantages à recruter avec l'IA?
Évidemment un gain de temps, mais l'utilisation
des réseaux sociaux nous a aussi permis
de toucher une population différente et de
Isabelle Maës - Responsable RH
nous faire connaître au-delà des frontières.
En communiquant sur ces plateformes,
nous nous sommes adaptés à leurs
codes et nous avons suscité leur intérêt
grâce à l'image d'une entreprise moderne
et technologique.
Quels sont les défis liés à l'accueil
de ces saisonniers?
Entre octobre et avril, le groupe passe de
400 à plus de 1000 salariés, tous secteurs
confondus. Cette forte augmentation im-
plique une gestion intensive des démarches
administratives (permis de séjour, contrat,
etc.), du traitement des salaires et du suivi
des salariés. Nous sommes là pour les ac-
compagner au mieux, tout en assurant l'admi-
nistration RH et la gestion des salaires malgré
le rythme soutenu.
Recruter, accompagner... C'est bien plus
qu'établir des fiches de salaire?
C'est ce qui fait la richesse de notre métier!
À mon arrivée à ce poste, en novembre 2021,
je m'étais fixé deux principaux objectifs:
moderniser nos outils pour faciliter notre
quotidien et celui des salariés, et améliorer
l'image que l'on se fait des RH au sein de
l'entreprise. C'est un travail de chaque instant.
Nous sommes garants des droits de chacun,
tout en appliquant la politique RH de la direc-
tion. Nous sommes à l'écoute de l'ensemble
des salariés. Chaque rencontre, positive ou
négative, a quelque chose à nous apporter.
«Chaque rencontre, positive
ou négative, a quelque
chose à nous apporter.»
ISABELLE MAËS
Recruter plus d'une centaine
de saisonniers grâce à l'IA:
un défi qui nous a valu un prix.
Ressources humaines
10
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
2025, une grande année pour vous?
En effet! Elle marque mon 40e anniversaire et
ma nouvelle mission de directeur d'exploitation.
Depuis 2014, j'avais déjà la responsabilité du
vaste secteur Savoleyres-La Tzoumaz, avec une
équipe de 41 personnes.
«Directeur d'exploitation»,
qu'est-ce que cela implique?
Moins de ski et davantage d'administratif! Mais
surtout des objectifs majeurs. Dans l'ordre,
je dirais: contenir les coûts d'une activité
dépendante de la météo; établir une stratégie
durable pour léguer aux suivants une entreprise
pérenne quels que soient les changements
climatiques; rester un employeur attractif,
surtout pour les métiers techniques très
convoités par d'autres secteurs; et enfin, gérer
une charge administrative et des contraintes
légales en constante augmentation.
En quoi les projets de Télémixte Esserts-
Planards-Savoleyres et Lac II s'inscrivent-ils
dans une vision durable?
Ils nous permettent de renforcer la partie
de notre domaine située au-dessus
de 2000 mètres d'altitude, et donc de nous
affranchir un peu plus encore des aléas
de la météo. Du côté de Chassoure (Lac II),
on est à plus de 2500 mètres, on peut donc skier
sur de la neige naturelle. Les débutants pourront
skier aux Planards, sans problème de neige,
et redescendre en cabine en cas de souci.
Le télémixte, qui intègre des cabines, facilite
aussi le transport décarboné de marchandises.
Jean-Pascal Tornay - Directeur d'exploitation
Et puis Téléverbier est un maillon essentiel de
l'économie de la station et de la vallée. Maintenir
notre domaine attractif, c'est continuer à faire
vivre cette région. Pour les deux installations
dont on parle, il s'agit de 62 millions de francs.
Mettre en place un numerus clausus
sur vos pistes, vous y songez?
Non. Le meilleur jour de l'hiver dernier 2024-
2025, nous avons atteint 24324 skieurs, sans
que cela ne pose de problème particulier.
En général, aucune file d'attente ne dure
plus de cinq minutes. Par ailleurs, avec un
domaine de 217 hectares, on n'est pas encore
en surpopulation sur les pistes. Notre force,
ce sont les itinéraires: sur certains tracés,
les gens peuvent s'offrir des descentes de
40 minutes. De plus, les performances des
nouvelles installations, comme le Télémixte
Esserts-Savoleyres, dont le débit va passer de
800 à 1650 personnes à l'heure, améliorent les
capacités de transport et le confort des usagers.
«Téléverbier est un maillon
essentiel de l'économie
de la station et de la vallée.»
JEAN-PASCAL TORNAY
Directeur d'exploitation depuis mai
2025, il vise la maîtrise des coûts
et la durabilité.
Exploitation
Focus
11
Not named
Not named
UN GROUPE
DIVERSIFIÉ
Portrait
Fort d'une structure solide
et indépendante, le Groupe
Téléverbier est la plus
grande société de remontées
mécaniques de Suisse romande.
Il est également actif dans
la restauration d'altitude
et l'hébergement touristique.
Not named
Aux commandes
De gauche à droite:
Valérie Maret
Assistante de direction
et du Conseil d'administration
Nuno Dias
Directeur financier (CFO)
Laurent Vaucher
Directeur général (CEO)
Carole Moos
Directrice commerciale (CCO)
Jean-Pascal Tornay
Directeur opérationnel (COO)
Jean-Albert Ferrez
Président
Klaus Jenny
Administrateur
Christian Burrus
Vice-président et
administrateur délégué
Bruno Moulin
Administrateur
Jean-Paul Burrus
Administrateur
Charles Relecom
Administrateur
Pierre-Yves Gay
Administrateur
Philippe Roux
Administrateur
Christel Duc
Administratrice
DIRECTION
ET CONSEIL
D'ADMINISTRATION
14
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Structure opérationnelle
ORGANIGRAMME
D'ENTREPRISE
CONSEIL D'ADMINISTRATION
Jean-Albert Ferrez
Président
Laurent Vaucher
Directeur général (CEO)
Valérie Maret
Assistante de direction
et du Conseil d'administration
Carole Moos
Directrice commerciale (CCO)
Eric Crettaz
Directeur de Télé-Thyon
Lionel May
Directeur général, STA
Patrick Lopes
Directeur d'Imalp Thyon
Rémy Baillifard
Directeur des opérations,
STA
Jean-Pascal Tornay
Directeur opérationnel (COO)
Nuno Dias
Directeur financier (CFO)
TÉLÉ-THYON
STA
Portrait
15
Not named
GROUPE ET
PARTICIPATIONS
Structure juridique
50,5%
33,3%
51%
44,84%
100%
75,42%
25%
12,85%
4%
50%
50%
96,80%
Répartition de l'actionnariat
37,70%
27,40%
25,86%
9,04%
Public
Christian Burrus
Commune et Bourgeoisie de Val de Bagnes
Groupe d'actionnaires
de Val de Bagnes et d'Entremont
16
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
INDICATEURS
2024-2025
Chiffres clés
38
installations de remontées mécaniques,
soit 23 téléphériques, télécabines et télésièges
(installations téléportées) + 15 téléskis et tapis
12 749 560
personnes transportées
durant la saison
152
jours d'exploitation
(secteur Ruinettes)
384
217
enneigeurs qui assurent
l'enneigement mécanique
de 63% des pistes
hectares
de pistes damées
1 218 442
journées skieurs Téléverbier
33 102
heures de fonctionnement
des remontées mécaniques
553
cm de neige tombée aux Ruinettes,
à 2200 m d'altitude (cumul saisonnier)
39 379
personnes par heure sur
les installations téléportées
1 409 700
journées skieurs,
y compris celles
provenant des 4 Vallées
721 077
personnes transportées
journées randonneurs,
vététistes, etc.
7522
230 957
heures de fonctionnement
des remontées mécaniques
Et, durant l'été
26
engins de damage
Durant l'hiver
17
Portrait
Not named
Not named
FAITS
MARQUANTS
L'essentiel de l'année
L'année 2025 a été marquée
par l'avancement de chantiers
d'envergure, mais aussi
par une belle dynamique
de succès pour les 75 ans
de Téléverbier.
Not named
Swiss Digital HR Award 2025
Téléverbier SA a remporté en 2025 le Swiss
Digital HR Award dans la catégorie «Entreprise
(+400 collaborateurs)», en collaboration avec
la start-up valaisanne HooRa SA.
Cette distinction récompense un projet
innovant de transformation du recrutement
saisonnier combinant marketing RH ciblé,
processus digital mobile first et entretiens
structurés menés par une IA vocale. Conçue
pour répondre aux enjeux de pénurie de main-
d'œuvre, la solution améliore simultanément
l'efficacité, l'équité et l'expérience candidat.
Ce prix confirme l'engagement de Téléverbier
en faveur de l'innovation et du capital humain,
tout en positionnant le Valais comme un acteur
de référence dans la transformation digitale
et humaine des pratiques RH en Suisse.
Télésiège du Lac II
Mis en service en 1988, le télésiège du Lac II
constituait un lien stratégique entre le lac
des Vaux et le col de Chassoure, au cœur
du domaine des 4 Vallées. Afin de répondre
à l'évolution des attentes de la clientèle et
d'améliorer les performances de l'installation,
il a été remplacé par un télésiège débrayable
six places de dernière génération, réalisé
par Bartholet SA.
Les travaux ont débuté à l'été 2024 et
se sont achevés à l'été 2025. En service
depuis décembre 2025, la nouvelle installation
permet de réduire le temps de parcours
à environ 3 minutes et d'augmenter la capacité
à 2000 personnes par heure, offrant ainsi
un transport plus rapide, plus fluide et plus
confortable. Les travaux, menés depuis
l'été 2024 dans des conditions de grande
altitude exigeantes, illustrent l'engagement de
Téléverbier SA en faveur de la modernisation
et de la qualité des infrastructures.
DISTINCTION ET
INVESTISSEMENTS
Un prix RH, une mise en service,
une avancée significative de chantier
et un anniversaire haut en couleur:
2025 a tenu ses promesses.
Nos réussites
En savoir plus
20
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Télémixte Esserts-Savoleyres
L'été 2025 a été marqué par l'avancement du
chantier du nouveau Télémixte Les Esserts–
Savoleyres, destiné à remplacer la télécabine
historique Giovanola en service depuis 1970.
Réalisée par Doppelmayr-Garaventa, cette
installation de dernière génération pourra
transporter jusqu'à 1675 personnes par heure
entre Les Esserts, Les Planards et Savoleyres.
Ce projet structurant vise à améliorer
durablement la fluidité du domaine en assurant
une liaison continue entre les secteurs Verbier–
Ruinettes et Savoleyres–La Tzoumaz, sans
recours au transport par bus. Le télémixte
combinera des sièges débrayables six places
et des cabines dix places, pour une exploitation
hiver comme été.
L'ouverture du tronçon Planards–Savoleyres
est prévue en décembre 2025, avant la
mise en service complète de l'installation
en décembre 2026.
75 ans de Téléverbier
L'année 2025 a marqué un jalon majeur avec
la célébration des 75 ans de Téléverbier SA.
Cet anniversaire a été l'occasion de valoriser
l'histoire et l'identité de l'entreprise par un travail
d'archives, des expositions photographiques
dans les gares, un quiz anniversaire et l'édition
d'une plaquette commémorative retraçant
sept décennies d'aventure alpine.
Les festivités ont également mis à l'honneur
les collaborateurs lors d'une journée conviviale
au Châble, célébrant conjointement les 60 ans
de Télé-Thyon et les 30 ans de STA, soulignant
la dimension collective de cette histoire.
L'événement officiel a rassemblé par-
tenaires et acteurs du tourisme autour
d'échanges et d'animations, tandis que l'opé-
ration «Cabine On Tour» a permis d'aller à
la rencontre du public en Suisse romande.
Enfin, cet anniversaire a été pérennisé par
des objets commémoratifs et une collaboration
exclusive avec Faction Skis, incarnant un pont
entre héritage et vision d'avenir.
EN SAVOIR PLUS
Archives et
75e anniversaire
L'essentiel de l'année
21
Not named
SAISON EN COURS
ET VISION D'AVENIR
La pertinence de nos investissements
est vérifiée, les objectifs financiers
dépassés, et notre détermination
à satisfaire l'expérience
client indemne.
Nos perspectives
Saison 2025-2026 : un enneigement
mécanique bienvenu
Pour la 4e année consécutive, nos préventes
sont en hausse. Cela constitue un excellent
indicateur d'avant-saison.
À partir du 1er novembre 2025, grâce aux pre-
mières chutes de neige et au soutien de nos
installations d'enneigement mécanique, nous
avons pu ouvrir une piste au lac des Vaux.
Quelques jours plus tard, dès le 9 novembre,
nous avons également été en mesure de pro-
poser une belle piste jusqu'aux Ruinettes. Les
week-ends de novembre ont rencontré un suc-
cès remarquable en matière de fréquentation.
Cependant, en raison de travaux de main-
tenance et de la construction de nouvelles
installations, il ne nous a pas été possible
d'étendre davantage le domaine skiable durant
ces périodes, malgré une demande clairement
au rendez-vous.
À la fin du mois de novembre, de nouvelles et
importantes chutes de neige sont venues ren-
forcer notre optimisme à l'approche des fêtes de
fin d'année. Toutefois, le mois de décembre n'a
ensuite apporté ni neige naturelle ni tempéra-
tures suffisamment basses pour nous permettre
22
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
d'exploiter efficacement notre système d'ennei-
gement mécanique. Malgré cela, et grâce au
travail remarquable de nos équipes, nous avons
pu garantir de bonnes conditions de glisse à
notre clientèle durant cette première partie de
saison hivernale.
Dès le début du mois de janvier 2026, les condi-
tions se sont enfin montrées plus favorables à
la production de neige artificielle, et quelques
précipitations naturelles bienvenues sont éga-
lement venues compléter le manteau neigeux.
Au moment d'écrire ces lignes, le cumul total
de neige naturelle reste néanmoins nettement
inférieur à celui observé les hivers précédents.
Dans ce contexte, les investissements réalisés
dans notre système d'enneigement mécanique
se sont révélés essentiels au bon déroulement
de nos activités et ont largement contribué à as-
surer la continuité et la qualité de l'expérience
offerte à nos visiteurs.
Télémixte Esserts-Savoleyres :
une installation stratégique
Comme prévu, nous avons mis en exploitation
la deuxième section pour le début des fêtes de
fin d'année. Il s'agit d'une construction complexe
qui exige des intervenants efficaces afin de
respecter les délais très courts à disposition.
Cependant, grâce aux entreprises, pour la plu-
part locales, nous sommes confiants d'achever
ce grand projet dans les temps impartis.
La première phase étant terminée, la seconde
concernera la section inférieure, reliant Les
Esserts aux Planards. Ce dernier tronçon, plus
complexe au niveau des travaux et de la logis-
tique, sera opérationnel pour l'hiver 2026-2027.
Nous sommes impatients d'offrir à notre clien-
tèle cette nouvelle installation stratégique pour
notre domaine skiable. Tant sur plan de la dura-
bilité que sur celui de l'expérience client, nous
sommes persuadés de répondre, une fois les
travaux terminés, aux attentes de notre clientèle.
Master plan pour une vision à 2035
En 2019, Téléverbier a défini un master plan
projetant son développement jusqu'en 2035.
Si certains projets initialement prévus n'ont
pas été réalisés pour diverses raisons, d'autres,
non envisagés à l'époque, ont en revanche
pu voir le jour. Le Conseil d'administration et
la Direction générale ont récemment effectué
un bilan intermédiaire de ce master plan. Les
objectifs financiers établis à l'origine ont non
seulement été atteints, mais dépassés, ce qui
conduit à un constat très positif.
À la suite de cette évaluation, les organes
dirigeants de Téléverbier travaillent à intégrer
de nouveaux paramètres et de nouvelles idées
afin d'optimiser la feuille de route pour les pro-
chaines années. La version révisée du master
plan sera finalisée au cours de l'année. Notre
priorité demeure d'enrichir et de renforcer conti-
nuellement l'expérience client. Il s'agit toutefois
d'un travail permanent, car les attentes et les
besoins évoluent constamment et c'est précisé-
ment ce qui fait la beauté de notre métier.
Le déploiement d'un master plan ne peut se
faire sans une collaboration étroite et durable
avec tous les acteurs de la région. C'est pour-
quoi nous conduisons des entretiens ponctuels
et nous procéderons également à la présen-
tation de notre futur plan des équipements en
cours de consultation.
Cette démarche collaborative et dynamique
joue un rôle déterminant dans la construc-
tion d'un développement touristique à la fois
durable et équilibré, garantissant des retom-
bées positives pour l'ensemble du territoire.
Elle contribue également à renforcer la notoriété
et l'attractivité de Verbier, du val de Bagnes,
de La Tzoumaz, de Bruson, ainsi que du Valais
dans son ensemble.
Notre priorité demeure d'enrichir
et de renforcer continuellement
l'expérience client, un travail
permanent, car les attentes et
les besoins évoluent constamment.
L'essentiel de l'année
23
Not named
Not named
RAPPORT RSE
Nos engagements
Acteur ancré dans le tissu
économique régional,
Téléverbier s'engage en faveur
d'un tourisme durable, et cultive
un environnement de travail
sain et fédérateur.
Not named
Rapport RSE
1. INTRODUCTION
Entreprise responsable et profondément ancrée
dans son territoire, Téléverbier poursuit son
engagement en faveur d'un développement
respectueux de son environnement naturel
et de son écosystème local. Aux côtés de ses
collaborateurs, partenaires et clients, la société
agit pour limiter durablement l'impact de ses
activités, notamment par une gestion respon-
sable des ressources et des infrastructures.
L'année écoulée a mis en lumière, de manière
toute particulière, la dimension humaine qui
constitue le socle de Téléverbier. La cohésion
des équipes, la transmission des savoir-faire
et la reconnaissance de l'engagement des col-
laborateurs – actuels comme anciens – parti-
cipent pleinement à la solidité et à la pérennité
de l'entreprise. Téléverbier veille ainsi à cultiver
une culture d'entreprise fondée sur la confiance,
le respect et le sentiment d'appartenance,
en favorisant un environnement de travail
sain et fédérateur.
Enfin, Téléverbier remplit pleinement son rôle
d'acteur régional et s'inscrit durablement dans
le tissu économique et social de la commune
de Val de Bagnes, de l'Entremont et du canton
du Valais, en contribuant au dynamisme et à
l'attractivité de la région.
1.1. Système de management
Les sociétés du groupe s'appuient sur un
système de management intégré en matière
de qualité, de sécurité et d'environnement,
aligné sur les normes ISO 9001, ISO 14001 et
ISO 45001. Ce dispositif, audité annuellement
par un organisme externe indépendant, vise à
renforcer l'amélioration continue et la maîtrise
des risques.
En phase avec ces engagements, Téléverbier
SA est labellisée Valais Excellence, reconnais-
sance de son ancrage et de sa responsabilité
au sein du tissu économique et sociétal valai-
san. La société est également engagée dans
la démarche nationale Swisstainable, portée
par Suisse Tourisme, qui structure l'engagement
des acteurs touristiques en faveur d'un tou-
risme durable.
À cet effet, le service QSE accompagne
les équipes en soutenant les responsables
de processus et en veillant à la bonne com-
préhension des exigences du système. Des
audits internes réguliers et la revue de direction
annuelle contribuent à ancrer une culture de
responsabilité partagée au sein du groupe.
Montagne
Des métiers essentiels
Capital humain
Une force fondamentale
Cohésion
Une valeur capitale
Innovation
Une véritable vocation
Durabilité
Une priorité chez Téléverbier
Expérience client
Au cœur de nos
préoccupations
26
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Saisonnier
Annuel
Effectif selon le type de contrat
100
200
300
400
500
600
Femme
Homme
Effectif selon le genre
0
100
200
300
400
500
0
100
200
300
400
500
2023-2024
2024-2025
Oct.
Sept.
Août
Juil.
Juin
Mai
Av.
Mars
Févr.
0
Janv.
Déc.
Nov.
Équivalents plein temps (EPT) du groupe
Rapport RSE
2. RESPONSABILITÉ SOCIALE
2.1. Principaux indicateurs
sées aux collaborateurs assumant des respon-
sabilités d'encadrement, afin de renforcer les
compétences managériales, favoriser une colla-
boration constructive et accompagner l'évolu-
tion des modes de travail.
Plus récemment, Téléverbier a lancé des forma-
tions et présentations dédiées à l'intelligence
artificielle, dans le but de familiariser l'ensemble
des collaborateurs avec cet outil, d'en com-
prendre les bonnes pratiques et d'en explorer
les multiples possibilités. Cette démarche vise
notamment à permettre aux équipes de s'ap-
proprier l'IA de manière responsable et efficace,
afin de réduire les tâches chronophages et de
consacrer davantage de temps à des activités
à plus forte valeur ajoutée.
En complément, la société accorde une atten-
tion particulière à la formation des apprentis,
qu'elle accompagne tout au long de leur par-
cours, ainsi qu'à l'intégration des saisonniers,
qui bénéficient chaque début de saison
d'une formation et d'une mise à jour
des informations essentielles.
2.2. Culture d'entreprise
L'année écoulée a été marquée par les célé-
brations des 75 ans de Téléverbier, qui ont mis
en lumière l'importance accordée à la cohésion
et au capital humain, deux des six valeurs de la
société. La journée organisée à l'Espace Saint-
Marc, réunissant l'ensemble des collaborateurs
du groupe ainsi que les retraités, a illustré l'es-
prit de communauté, de transmission et de soli-
darité qui caractérise Téléverbier et contribue
à renforcer le sentiment d'appartenance.
Parallèlement, la société veille à offrir un cadre
de travail respectueux et sécurisé, notam-
ment à travers les dispositifs prévus dans
son règlement du personnel en matière
de prévention du mobbing, de discrimination
et de harcèlement.
2.3. Formation des collaborateurs
Téléverbier place la formation au cœur de
sa stratégie de développement des compé-
tences et de performance collective.
Depuis 2022, des formations structurées en
leadership et conduite d'équipes sont propo-
Rapport RSE
27
Not named
2.4. Politique salariale
Téléverbier applique strictement le contrat
type de travail (CTT) en vigueur, tel que défini
par l'arrêté du Conseil d'État du canton du
Valais du 23 novembre 2022, et veille à garan-
tir le respect du principe d'égalité salariale
au sein de l'ensemble de la société.
Au-delà de la rémunération, l'entreprise attache
une importance particulière aux avantages
en nature accordés à ses collaborateurs,
qui sont largement appréciés et contribuent à
l'attractivité de la société en tant qu'employeur.
Commission du personnel
Au sein du groupe, les trois principales sociétés
– Téléverbier SA, STA SA et Télé-Thyon SA –
se sont dotées de commissions du personnel
ad hoc. Celles-ci assurent la représentation
et la défense des intérêts collectifs des collabo-
ratrices et collaborateurs, tout en contribuant
au dialogue social et à la recherche de solutions
constructives au bénéfice tant du personnel
que de l'entreprise.
2.5. Santé et sécurité au travail
La santé et la sécurité au travail restent un pilier
fondamental de Téléverbier, qui mène une poli-
tique proactive de prévention des risques
et de préparation aux situations d'urgence.
Cette démarche repose à la fois sur la forma-
tion des collaborateurs, l'équipement adéquat
et une amélioration continue des pratiques.
Pour atteindre ces objectifs, Téléverbier s'en-
gage notamment à:
• réduire les accidents professionnels en
formant systématiquement les collaborateurs
et en mettant à disposition des équipements
de protection individuelle (EPI) adaptés;
• promouvoir des comportements respon-
sables et durables face aux situations
à risque;
• analyser chaque accident ou presque
accident afin de mettre en place des mesures
2024-2025
correctives et éviter toute récidive.
Des actions concrètes sont déployées et renfor-
cées chaque année, avec un accent particulier
porté sur la gestion des situations d'urgence:
57
• Organisation de journées de sensibilisation
consacrées aux premiers secours en entre-
85
prise ainsi qu'aux comportements à adopter
en cas d'incendie
• Réalisation d'exercices d'évacuation
sur différents sites
Chaque commission est composée de repré-
sentants issus des différents départements
concernés par les règlements internes, désignés
par voie d'élection pour une durée indéterminée.
Les missions de la commission du personnel
consistent notamment à:
• représenter le personnel auprès
de la direction;
• valider les conventions et dérogations
liées à la LDT/OLDT;
• communiquer les changements
aux collaborateurs;
• examiner les demandes du personnel et,
le cas échéant, proposer à la direction
des mesures visant à améliorer les condi-
tions de travail et la qualité de vie au sein
de l'entreprise.
• Campagnes de communication et
de sensibilisation internes sur les enjeux
de sécurité
• «Quarts d'heure sécurité» périodiques
consacrés à des thèmes variés tels que
l'ergonomie, les risques opérationnels ou
la gestion des situations critiques
• Affichage clair et visible des directives
et consignes de sécurité sur site
• Suivi rigoureux des statistiques
d'accidentologie afin d'évaluer les progrès
et d'adapter en continu les mesures
de prévention
Accidentologie
non professionnels
professionnels
2023-2024
90
58
28
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Rapport RSE
3. RESPONSABILITÉ
ENVIRONNEMENTALE
3.1. Principaux indicateurs
Consommation électrique
La consommation totale électrique, tous usages
confondus, se monte à 10609891 kWh pour
l'exercice 2024-2025, contre 10230707 kWh
pour l'exercice 2023-2024. Cette consommation
globale est en augmentation de 3,71%
par rapport à N-1.
Cette énergie est utilisée à 71% pour
les remontées mécaniques, 18% pour
les bâtiments et à 11% pour l'enneigement
mécanique de nos domaines.
Consommation de carburants fossiles
La consommation totale de carburants fos-
siles, tous usages confondus, se monte
à 719285 litres. Cette consommation globale
est en augmentation de 1,98% par rapport à N-1.
Les carburants sont utilisés à 90%
pour le damage et à 10% pour le chauffage
des bâtiments.
700000
Damage
Chauꢀage bâtiments
2024-2025
2023-2024
Consommation de carburants fossiles en litres
0
0
1000000
100000
2000000
200000
3000000
300000
4000000
400000
5000000
500000
6000000
600000
7000000
2024-2025
8000000
800000
Enneigement
mécanique
Remontées
Bâtiments
mécaniques
2023-2024
Consommation électrique en kWh
Rapport RSE
29
Not named
Consommation d'eau
La consommation totale d'eau, tous usages
confondus, se monte à 328332 m3 pour l'exer-
cice 2024-2025, contre 214059 m3 pour l'exer-
cice 2023-2024. Cette consommation globale
est en augmentation de 53,4% par rapport à N-1.
350000
L'eau est utilisée à 94% pour la production
300000
de neige artificielle et à 6% pour la consomma-
tion domestique.
250000
Depuis plusieurs années, notre société s'appuie
sur des équipements et des outils technolo-
200000
giques performants afin de maîtriser au mieux
sa consommation d'eau liée à l'enneigement
mécanique. Grâce à l'utilisation d'un logiciel de
100000
suivi des dameuses et de mesure de la hauteur
de neige, nous disposons de données précises
50000
et en temps réel sur l'état du manteau neigeux.
Ces informations nous permettent d'optimiser
0
les volumes de neige produits en les ajustant au
plus près de la surface réelle des pistes à ennei-
ger, évitant ainsi toute surproduction.
Parallèlement, l'ensemble de notre parc
d'enneigeurs de dernière génération contribue
à une utilisation plus efficiente des ressources,
en produisant une neige de qualité tout en
limitant les besoins en eau et en énergie.
Cette combinaison d'outils de pilotage et de
technologies modernes garantit une répartition
homogène de la neige sur les pistes et s'inscrit
dans une démarche continue de gestion
responsable de l'eau.
3.2. Initiatives et objectifs de
réduction de l'empreinte écologique
Une des principales préoccupations de Téléver-
bier est de réduire son empreinte environne-
mentale en agissant à la fois sur ses émissions
de CO2, sa consommation d'énergie et son
recours aux énergies renouvelables. Cette
ambition se traduit par une série de mesures
concrètes, intégrées progressivement dans l'en-
semble de ses activités et de ses infrastructures.
Sur le plan social et environnemental, le bâti-
ment des Cheneaux, déjà destiné au logement
des employés saisonniers, a fait l'objet d'une
rénovation visant à améliorer sensiblement le
confort et la qualité de vie des occupants, tout
en maintenant l'avantage de leur proximité avec
le lieu de travail, limitant ainsi les déplacements
quotidiens. Dans le même esprit, l'exploitation
de la télécabine Le Châble-Verbier en TRV
(transport régional de voyageurs) contribue à
réduire le trafic routier en station et à encoura-
ger des modes de transport plus durables.
150000
Production de neige
Domestique
2024-2025
2023-2024
Consommation d'eau en m3
Sur le plan énergétique, Téléverbier poursuit
le développement des énergies renouvelables
avec l'installation de panneaux solaires aux
Cheneaux ainsi que sur le toit du bâtiment
de Médran. Parallèlement, une plateforme de
régulation du chauffage a été déployée sur la
quasi-totalité des bâtiments afin d'optimiser les
périodes et températures de chauffe, réduisant
ainsi la consommation énergétique. Cet enga-
gement s'inscrit également dans le cadre d'une
convention d'objectifs conclue avec l'OFEN
visant à sortir progressivement des énergies
fossiles pour le chauffage des bâtiments.
Dans le domaine de l'exploitation et de l'ennei-
gement, Téléverbier intègre progressivement
des solutions technologiques favorisant une uti-
lisation plus responsable des ressources. À titre
d'exemple, la nouvelle installation du Télémixte
Esserts-Savoleyres est équipée de moteurs à
haut rendement énergétique de type «direct
drive», contribuant à améliorer l'efficacité éner-
gétique globale des installations.
Plus largement, la durabilité est désormais
placée au cœur des réflexions de Téléverbier et
fait partie intégrante de sa culture d'entreprise,
guidant systématiquement ses choix lors de
chaque projet de rénovation ou de construction.
Dans cette même logique, l'entreprise a com-
mencé à intégrer des véhicules électriques dans
sa flotte, illustrant sa volonté d'aller progressi-
vement vers des solutions plus respectueuses
de l'environnement, même pour des actions de
plus petite envergure.
30
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
37%
58%
5%
17,8%
Autres
Valais
Val de Bagnes
51,5%
30,7%
Autres
Valais
Val de Bagnes
Rapport RSE
4. RESPONSABILITÉ
ÉCONOMIQUE
4.1. Principaux indicateurs
Proportion de dépenses réalisées localement
par rapport aux charges d'exploitation totales
Volume salarial versé localement
par rapport aux salaires bruts totaux
4.2. Contribution économique locale
Téléverbier assume une responsabilité éco-
nomique majeure vis-à-vis de la région, en
particulier à travers son rôle d'employeur. Avec
une masse salariale dépassant 15 millions de
francs suisses versée dans la commune de Val
de Bagnes, le groupe constitue un pilier struc-
turant du marché du travail, offrant des emplois
pérennes et saisonniers et contribuant ainsi à
la stabilité sociale et économique de la région.
Cet ancrage en tant qu'employeur génère égale-
ment des retombées positives indirectes pour
de nombreux secteurs d'activité locaux.
Parallèlement, la société privilégie autant que
possible le recours aux entreprises de la région,
avec plus de 12 millions de francs de mandats
attribués depuis 2020 à des sociétés locales dans
le cadre de ses investissements en infrastructures.
Téléverbier entretient en outre un dialogue
régulier et constructif avec les communes et
les partenaires de la destination, favorisant une
coordination efficace des projets et une maximi-
sation des bénéfices collectifs.
Par cette combinaison entre création d'emplois,
investissements et partenariats, l'entreprise s'af-
firme comme un acteur responsable et durable
du développement économique de la commune
et de ses environs.
4.3. Politique d'achat
Téléverbier s'est dotée d'une politique d'achat
structurée qui encadre de manière claire et
cohérente la gestion de ses approvisionnements
en biens et services. Celle-ci ne se limite pas
à des aspects administratifs, mais traduit la
volonté de l'entreprise d'adopter une approche
rigoureuse dans ses relations avec ses fournis-
seurs. Elle fixe des principes de transparence,
d'équité et d'efficacité dans la sélection des
partenaires commerciaux et dans la négocia-
tion des contrats cadres, tout en intégrant des
exigences en matière de qualité, de conformité,
de maîtrise des coûts et de durabilité.
Dans le cadre de sa certification «Valais
Excellence», Téléverbier s'attache par ailleurs à
privilégier, lorsque cela est possible, des four-
nisseurs, sous-traitants et prestataires établis
en Valais. Cette orientation favorise le tissu
économique régional et encourage des colla-
borations tant au sein des différentes branches
professionnelles qu'entre celles-ci, renforçant
ainsi l'ancrage local et la création de valeur sur
le territoire.
Rapport RSE
31
Not named
Not named
ÉTATS
FINANCIERS
CONSOLIDÉS
ET SOCIAUX
Rapport financier
Not named
SOMMAIRE
1. Responsables du rapport annuel de gestion
35
2. Organe de révision des comptes
35
3. Controlling et gouvernance d'entreprise
36
3.1 Contrôle interne
36
3.2 Indicateurs de performance financiers
39
4. Rapport de gestion de l'exercice 2024-2025
40
4.1 Activité et résultats de la période du 1.11.2024 au 31.10.2025
40
4.2 Les flux financiers
41
5. Rapport sur les rémunérations
42
5.1 Informations sur les rémunérations du Conseil d'administration
ainsi que de la Direction pour l'exercice 2024-2025
42
5.2 Informations sur les rémunérations du Conseil d'administration
ainsi que de la Direction pour l'exercice 2023-2024
46
6. Rapport de l'organe de révision sur le rapport de rémunération
47
7. Comptes consolidés
50
7.1 Compte de résultat global consolidé
50
7.2 État du résultat global
50
7.3 Bilan consolidé
51
7.4 Tableau des flux de trésorerie consolidés
52
7.5 Tableau des variations des capitaux propres consolidés
53
7.6 Annexes aux comptes consolidés
54
8. Rapport de l'organe de révision sur les comptes consolidés
83
9. Comptes annuels
87
9.1 Compte de résultat
87
9.2 Bilan
88
9.3 Annexes aux comptes annuels
90
9.4 Répartition du résultat au bilan
94
10. Rapport de l'organe de révision sur les comptes annuels
95
États financiers consolidés
États financiers sociaux
34
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
1. Responsables du rapport annuel de gestion
M. Jean-Albert Ferrez
Président du Conseil d'administration
Nommé en 2015
c/o Téléverbier SA
Case postale 419
1936 Verbier
M. Nuno Dias
Directeur financier
Nommé en 2018
c/o Téléverbier SA
Case postale 419
1936 Verbier
Attestation
Nous attestons, à notre connaissance, que les comptes sont établis conformément aux normes comptables applicables et donnent
une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de la société et de l'ensemble des entreprises comprises
dans la consolidation, et que le rapport de gestion (figurant en pages 40 et suivantes) présente un tableau fidèle de la gestion des
affaires, des résultats et de la situation financière de la société et de l'ensemble des entreprises comprises dans la consolidation
ainsi qu'une description des principaux risques et incertitudes auxquels elles sont confrontées.
Verbier, le 26 février 2026
Jean-Albert Ferrez
Président du Conseil d'administration
Nuno Dias
Directeur financier
Contact investisseurs
M. Jean-Albert Ferrez
Président du Conseil d'administration
+41 27 775 25 11
+41 27 775 25 11
M. Nuno Dias
Directeur financier
2. Organe de révision des comptes
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Loïc Rossé, Réviseur responsable et expert-réviseur agrée;
Bastien Forré, expert-réviseur agrée.
Le mandat de l'organe de révision est soumis chaque année
pour une durée d'une année à l'Assemblée générale ordinaire
des actionnaires.
Finances
35
Not named
3. Controlling et gouvernance d'entreprise
3.1 Contrôle interne
Le président du Conseil d'administration rend compte, dans le
des travaux du Conseil d'administration (partie I) et des procé-
dures de contrôle interne mises en place par la société (partie II),
(article 117 de la loi de Sécurité financière, article 225-37 alinéa
6 du Code de Commerce).
3.1.1 Préparation et organisation des travaux
du Conseil d'administration
3.1.1.1 Organisation de la société
Constituée sous forme de société anonyme en 1950, la société a
adopté la forme de société anonyme avec Conseil d'administration
et Direction générale, ce qui permet de dissocier les fonctions
et les pouvoirs de direction et de contrôle de cette Direction.
La gestion et la direction de la société sont confiées à la Direction
générale par le Conseil d'administration. La Direction générale
exerce ses fonctions sous le contrôle du Conseil d'administration,
dont les membres sont désignés par l'Assemblée générale des
actionnaires. Cette dernière peut les révoquer à tout moment.
La composition et l'activité du Conseil d'administration sont ré-
gies par les dispositions légales (Code des Obligations suisse),
les statuts et un règlement d'organisation édictés par le Conseil
d'administration lui-même.
Téléverbier SA se réfère au Code suisse de bonnes pratiques
pour la gouvernance d'entreprise dans sa version actualisée de
novembre 2022. Les bonnes pratiques qui y sont décrites sont
des lignes directrices et des recommandations qui s'adressent
en premier lieu aux sociétés suisses dont le capital est ouvert au
public. La société applique ce code de gouvernance de manière
volontaire et ne déroge à aucun de ces principes.
3.1.1.2 Composition et fonctionnement
du Conseil d'administration
Le président – ou le vice-président (également administrateur
délégué) en cas d'absence du président – convoque le Conseil
d'administration et dirige les débats.
L'ordre du jour est préparé par le président du Conseil d'adminis-
tration en concertation avec la Direction générale et, sauf en cas
d'urgence, communiqué aux membres du Conseil d'administra-
tion au moins cinq jours avant la réunion. Un dossier détaillant
le contenu des sujets à l'ordre du jour, préparé par la Direction
générale, est remis avant la séance.
Le secrétariat est assuré par la secrétaire hors Conseil de la
société. Les décisions du Conseil d'administration sont prises à
la majorité simple des membres présents. La voix du président
est prépondérante en cas de partage des voix.
Un projet de procès-verbal est transmis au président du Conseil
d'administration, qui le contrôle et le finalise. Le procès-verbal
est ensuite transmis aux membres du Conseil d'administration.
Il est approuvé lors de la séance suivante. Au cours de l'exercice
présent rapport, des conditions de préparation et d'organisation écoulé, du 1er novembre 2024 au 31 octobre 2025, le Conseil s'est
réuni cinq fois.
Les rémunérations de la Direction et du Conseil d'administration
sont traitées par un Comité de rémunération formé du président et
d'un ou de plusieurs membres du Conseil d'administration.
Le Comité de rémunération siège au moins deux fois par année
après la clôture des comptes. Le président et/ou le vice-pré-
sident administrateur délégué assurent le contact régulier avec
la Direction générale, la communication sociale, et appuient
la Direction générale dans le cadre des dossiers stratégiques.
Au cours de l'exercice écoulé, le président et le vice-président
administrateur délégué ont consacré au total environ 60 jours
de travail à la société.
3.1.1.3 La rémunération des membres
du Conseil d'administration
Les membres du Conseil d'administration perçoivent une indem-
nité de responsabilité fixée annuellement.
Pour l'exercice écoulé, ce montant se monte à CHF 3000.–.
Exceptés le président et le vice-président administrateur délégué,
qui bénéficient d'une rémunération spécifique.
Les membres du Conseil d'administration perçoivent en outre
un jeton de présence de CHF 300.– par séance.
Les membres du CA qui participent à des missions particulières
(hors séances régulières) sont indemnisés sur une base horaire,
rémunérés selon leur degré de spécialisation.
Les rémunérations des membres du Conseil d'administration
figurent en page 42 pour l'exercice 2024-2025 et en page 46
pour l'exercice 2023-2024.
36
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
3.1.1.4 Relations entre Direction générale
et Conseil d'administration
La Direction générale est investie des pouvoirs les plus étendus
pour agir en toutes circonstances au nom de la société, sous
réserve des pouvoirs dévolus au Conseil d'administration ou à
l'Assemblée générale par la loi ou les statuts ou le règlement
interne.
Conformément à la loi et aux statuts, le Conseil d'administration
doit prendre les décisions qui touchent:
− l'exercice de la haute direction de la société et l'établissement
des instructions nécessaires ainsi que de la haute
surveillance;
− le mode d'organisation;
− la fixation des principes comptables et du contrôle
financier;
− la nomination et la révocation des personnes chargées de
la gestion et de la représentation;
− la stratégie de développement;
− les budgets annuels des investissements du groupe;
− tout projet de prise de participation et d'acquisition de
terrains;
− tout investissement, toute prise de participation ou cession
dans un nouveau domaine d'activité;
− tout accord de partenariat;
− l'établissement du rapport de gestion;
− l'établissement des comptes annuels;
− la préparation de l'assemblée générale des actionnaires et
l'exécution de ses décisions.
3.1.2 Les procédures de contrôle interne
3.1.2.1 La définition et les objectifs du contrôle interne
Le contrôle interne est un ensemble de processus mis en œuvre
par le Conseil d'administration, les dirigeants et les collaborateurs
du groupe, destiné à fournir une assurance raisonnable quant à
la réalisation d'objectifs entrant dans les catégories suivantes:
− la réalisation et l'optimisation des opérations;
− la fiabilité des informations financières;
− la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur.
En outre, tel que conçu au sein du Groupe Téléverbier, le contrôle
interne vise à fournir une assurance raisonnable que l'objectif de
sauvegarde du patrimoine est pris en compte au même niveau
et qu'il est atteint. Les procédures de contrôle interne en vigueur
au sein de la société ont ainsi pour objet:
− d'une part, de veiller à ce que les actes de gestion ou de
réalisation des opérations ainsi que les comportements
des personnes s'inscrivent dans le cadre défini par les
orientations données aux activités de l'entreprise par les
organes sociaux, par les lois et règlements applicables, et
par les valeurs, normes et règles internes à l'entreprise;
− d'autre part, de vérifier que les informations comptables,
financières et de gestion communiquées aux organes de
la société reflètent avec sincérité l'activité et la situation de
la société.
− L'un des objectifs du système de contrôle interne est de
prévenir et maîtriser les risques résultant de l'activité
de l'entreprise et les risques d'erreurs ou de fraudes, en
particulier dans les domaines comptable et financier.
Comme tout système de contrôle, il ne peut cependant
fournir la garantie absolue que ces risques soient
totalement éliminés.
3.1.2.2 L'environnement de contrôle
Organisation générale au niveau du Groupe Téléverbier
Le groupe s'est développé autour du métier d'exploitation de
domaines skiables. Le groupe est actif uniquement en Suisse; il
est directement propriétaire de ses installations sur les territoires
des communes de Val de Bagnes, Riddes, Nendaz, Saxon et
Orsières. Il assure en outre la gestion opérationnelle d'installa-
tions appartenant à Télé-Thyon SA, sur les communes de Vex
et Hérémence, société dont il a le contrôle depuis le 20.09.2024.
Le groupe détient une participation majoritaire dans la société
STA SA, dont l'activité est directement liée à l'entretien et à la
construction d'équipements et de machines proches de son
activité. Le groupe détient en outre des participations dans des
sociétés dont l'activité est complémentaire à l'activité d'exploi-
tation de domaines skiables.
Toutes les activités administratives et financières ainsi que la
gestion des ressources humaines et informatiques du groupe
sont assurées par le Siège de la société à Verbier. Le Siège
assure notamment:
− la gestion des services fonctionnels tels que la
consolidation, l'établissement des règles comptables, les
financements à moyen et long terme, les relations avec les
investisseurs, l'administration du réseau informatique du
groupe, les ressources humaines;
− la gestion du système de reporting et de planification
des remontées d'informations comptables et financières
permettant un pilotage précis à tous les niveaux et la
réactivité nécessaire au bon fonctionnement d'une
organisation décentralisée;
− la mise en place des dispositifs de contrôle interne et de
contrôle des risques.
La Direction générale assure une fonction d'organisation, d'anima-
tion et d'assurance du bon développement du groupe et veille à
la rentabilité et à la sécurité des capitaux engagés dans le groupe.
Réunie hebdomadairement, la Direction générale exerce notam-
ment le suivi et le contrôle des activités de la société, comme
l'avancement des dossiers, le suivi de la marche des affaires
et la gestion des risques. L'ensemble des décisions prises est
ensuite mis en application par l'intermédiaire des membres de
la Direction générale élargie.
En juin 2007, le Conseil d'administration a constitué un Comité
d'audit. Durant l'exercice écoulé, le Comité d'audit s'est réuni à
quatre reprises.
Finances
37
3.1.2.3 La gestion des risques
Le dispositif de gestion des risques du groupe
Téléverbier est articulé autour de la détection et de l'anticipation
des risques opérationnels, notamment ceux liés à la sécurité des
biens et des personnes, d'une part, et de la gestion des risques
financiers, juridiques et fiscaux, d'autre part. Ce dispositif est
assuré sous le contrôle de la Direction générale.
L'identification des risques s'organise autour d'une veille des
activités, complétée par des remontées d'informations jusqu'au
Conseil d'administration sur des sinistres ayant pu affecter le
groupe ou d'autres entreprises du secteur.
Un projet de cartographie des risques du groupe a été établi et
approuvé par le Conseil d'administration.
Organisation et outils de gestion des risques financiers
Les outils de gestion utilisés pour le pilotage budgétaire, ainsi
que le suivi des indicateurs de performance en vigueur dans le
groupe et déclinés localement, participent à la détection et à la
maîtrise des risques financiers.
Les principaux outils de suivi permanent permettent de contrôler,
d'une part, le niveau d'endettement du groupe et, d'autre part,
les risques liés aux variations des taux d'inflation.
La gestion des risques juridiques et fiscaux ainsi que des pro-
grammes d'assurances a été placée sous la responsabilité de la
Direction générale; elle a, le cas échéant, recours à l'expertise
externe pour évaluer et quantifier les éventuels risques juridiques,
fiscaux et d'assurances.
Le groupe est notamment assuré contre les dommages naturels,
pertes d'exploitation et en responsabilité civile, ce qui contribue
au renforcement du contrôle interne. Annuellement, le groupe
procède à une mise à jour des couvertures d'assurances.
Gestion et communication de crise
Le groupe dispose de moyens humains, matériels et de com-
munication au cas où une crise surviendrait.
Certaines procédures comportent des observations sur les actions
à mener en cas de crise ou plus généralement dans des situations
particulières qui nécessitent des moyens adaptés. C'est le cas
notamment des plans d'opérations internes.
En outre, une cellule de crise peut être activée au niveau du Siège,
à la demande du président du Conseil d'administration. Elle a
pour objet de réunir au plus vite les responsables du groupe en
cas de crise majeure.
En matière de communication de crise, des règles sont définies
au niveau de chaque métier. Elles permettent d'assurer l'alerte
des dirigeants, aussi bien au niveau local qu'au niveau du Siège.
3.1.2.4 Les processus de contrôle interne
Les processus relatifs au pilotage du Groupe Téléverbier sont:
La stratégie et la planification
Les axes stratégiques du groupe sont définis et approuvés par
le Conseil d'administration. Le processus Budget/Plan est pré-
paré et piloté par la Direction générale, qui définit les objectifs
clés, fixe le calendrier d'instruction et de validation, développe,
maintient et pilote les systèmes d'information correspondants.
C'est le Conseil d'administration qui approuve le budget définitif
d'exploitation et d'investissement.
La communication financière
La communication du groupe forme un ensemble cohérent dont
la finalité est de faire comprendre la stratégie de l'entreprise, de
mettre en valeur ses performances et ses perspectives.
Sous l'autorité du président du Conseil d'administration, la Di-
rection générale définit et met en œuvre la communication
d'entreprise. Elle organise les relations avec l'environnement
économique et financier.
La communication interne
Sur les sujets stratégiques ou sensibles, la Direction générale
définit avec les cadres de l'entreprise une communication in-
terne permettant d'assurer une base d'information commune et
cohérente à l'ensemble du groupe.
La gestion des ressources humaines
Les décisions relatives à la nomination, à la rémunération, aux
évolutions de carrière des cadres dirigeants du groupe sont prises
par la Direction générale en collaboration avec le responsable
des ressources humaines de l'entreprise. Le Comité de rémuné-
ration du Conseil d'administration approuve les principes relatifs
à la rémunération des cadres dirigeants et prend les décisions
relatives à la rémunération des membres de la Direction.
La gestion financière
Les processus relatifs à l'élaboration et au traitement de l'infor-
mation comptable et financière sont assumés par la Direction
financière, sous l'autorité du directeur général. Il s'agit notamment
des missions suivantes:
− définir des méthodes et procédures réunies autour du
référentiel des principes comptables du groupe; ce
référentiel est actualisé en permanence dans le cadre des
évolutions des normes IFRS;
− définir un processus budgétaire et un plan à moyen terme;
− définir un processus de reporting;
− définir un processus de préparation des états financiers
consolidés et des publications réglementaires;
− préparer les informations nécessaires à la présentation
des comptes au Conseil d'administration et à la
communication financière des résultats.
38
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Les comptes statutaires sont établis par la Direction financière.
Les comptes annuels et consolidés sont arrêtés par le Conseil
d'administration avant approbation par l'Assemblée générale
des actionnaires.
Des comptes semestriels sont établis selon le même processus
pour les besoins de la consolidation.
Processus de reporting
Le processus de reporting est organisé autour d'un ensemble
d'instruments dont la cohérence est assurée par la Direction
financière:
− suivi hebdomadaire des recettes;
− tableau de bord financier mensuel;
− tableau de bord hebdomadaire de trésorerie;
− remontées périodiques d'analyses spécifiques (données
commerciales notamment).
L'objectif de ce reporting est de permettre au Conseil d'adminis-
tration d'effectuer un suivi de la situation économique et financière
de l'ensemble du groupe au regard des objectifs budgétaires et
de l'historique.
L'analyse de ces données et des faits marquants de chaque
activité est effectuée par la Direction financière.
Processus de préparation
des états financiers consolidés
La remontée des informations est structurée de façon à garantir
la permanence et l'homogénéité des méthodes d'enregistrement
des transactions selon les normes IFRS. L'Organe de révision
présente ses observations lors de réunions avec le Comité d'audit.
À l'issue de ce processus, les comptes consolidés sont présentés
au Conseil d'administration.
3.1.2.5 Évolutions du dispositif de contrôle interne
Le dispositif de contrôle interne du groupe est dynamique et fait
l'objet des adaptations nécessaires en fonction de l'évolution de
la réglementation ainsi que de l'évolution de l'organisation et des
enjeux des sociétés. Selon l'article 728a du Code des Obligations,
l'Organe de révision doit établir une appréciation du système de
contrôle interne dans son rapport à l'intention de l'Assemblée
générale des actionnaires.
3.2 Indicateurs de performance financiers
Dans un secteur saisonnier comme celui des remontées méca-
niques, le suivi des indicateurs financiers est essentiel pour ga-
rantir la rentabilité et la pérennité de l'exploitation. Les indicateurs
suivants permettent d'évaluer la performance économique et
d'orienter les décisions stratégiques en matière d'investissements,
de tarification et d'optimisation des coûts.
Nombre de journées skieurs
− Définition: nombre total de forfaits vendus pour une
saison hivernale et une saison estivale.
− Raison: cet indicateur est un élément clé pour évaluer
la fréquentation et la demande. Il permet d'anticiper les
recettes, d'optimiser la gestion des ressources et d'adapter
l'offre aux variations saisonnières.
Chiffre d'affaires
− Définition: total des revenus générés par la vente de
forfaits, de services annexes (restauration, hébergement,
etc.) et autres sources de revenus.
− Raison: le chiffre d'affaires mesure la capacité de
l'entreprise à générer des revenus et constitue la base
de toute analyse financière. Il permet de comparer la
performance d'une saison à l'autre et d'évaluer l'impact
des stratégies commerciales et tarifaires.
EBITDA (Earnings before interest, taxes, depreciation,
and amortization)
− Définition: résultat d'exploitation avant intérêts, impôts,
dépréciations et amortissements.
− Raison: cet indicateur est essentiel pour mesurer la
rentabilité opérationnelle de la société, en excluant les
éléments comptables liés aux investissements et au
financement. Il permet de comparer la performance entre
différentes stations ou entreprises du secteur.
EBIT (Earnings before interest and taxes)
− Définition: résultat d'exploitation après prise en compte
des amortissements et provisions, mais avant les charges
financières et les impôts.
− Raison: l'EBIT reflète la capacité de l'entreprise à générer
un bénéfice opérationnel après prise en compte de la
dépréciation des équipements. Il est particulièrement
pertinent pour une société de remontées mécaniques, où
les investissements en infrastructures sont significatifs.
Résultat net
− Définition: bénéfice ou perte réalisé après déduction
des charges financières, des impôts et autres éléments
exceptionnels.
− Raison: le résultat net est l'indicateur de la rentabilité. Il
permet d'évaluer si l'entreprise est capable de générer un
bénéfice après avoir couvert l'ensemble de ses coûts. Un
résultat net positif témoigne de la viabilité de l'exploitation
et de sa capacité à financer de futurs investissements.
Le suivi régulier de ces indicateurs financiers permet aux sociétés
de remontées mécaniques de piloter leur activité avec précision.
L'analyse du nombre de journées skieurs et du chiffre d'affaires
aide à ajuster les stratégies de commercialisation, tandis que
l'EBITDA et l'EBIT offrent une vision claire de la rentabilité opéra-
tionnelle. Enfin, le résultat net permet de mesurer la performance
globale et d'anticiper les décisions stratégiques pour assurer la
pérennité de l'exploitation.
Finances
39
Not named
4. Rapport de gestion de l'exercice 2024-2025
(Exercice du 1.11.2024 au 31.10.2025)
La société Téléverbier SA est une société suisse constituée en
1950 avec pour objectif de regrouper, sous le contrôle d'une entité
unique, l'ensemble des activités liées aux remontées mécaniques.
La société mère du groupe est Téléverbier SA, dont le siège
social est situé à Verbier, Commune de Val de Bagnes, Suisse.
Les comptes consolidés sont présentés en milliers de francs
suisses (kCHF), sauf indication contraire. Les états financiers
sont établis selon le principe du coût historique, sauf en ce qui
concerne la réévaluation des actifs et passifs financiers, qui sont
évalués à leur juste valeur par contrepartie du compte de résultat
ou des fonds propres.
4.1 Activité et résultats de la période du 1.11.2024 au 31.10.2025
4.1.1 L'activité et le chiffre d'affaires
Le chiffre d'affaires de l'exercice s'élève à 85,2 millions de CHF, soit une augmentation de 20,61% par rapport à celui clos au 31.10.2024.
Les variations se répartissent comme suit:
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Variation
Remontées mécaniques
59 474
48 209
23,37%
Autres produits d'exploitation
8 671
8 144
6,47%
Travaux pour tiers
9 420
6 883
36,86%
Restauration
7 697
7 454
3,26%
Chiffre d'affaires
85 262
70 690
20,61%
Les remontées mécaniques constituent la majeure partie de l'activité du groupe, avec près de 70% de son chiffre d'affaires.
Le chiffre d'affaires de ces activités est réalisé à près de 90% durant la période de décembre à avril et conditionne le résultat de
l'exercice tout entier.
L'évolution du chiffre d'affaires par rapport à l'exercice précédent est la suivante:
− L'activité remontées mécaniques à 59,5 MCHF enregistre une hausse de 11,3 MCHF
(+23,37%) par rapport à l'exercice précédent.
− L'activité restauration à 7,7 MCHF affiche une augmentation de 0,2 MCHF (+3,26%).
− La contribution des services techniques s'établit à 9,4 MCHF, en hausse de 36,86%.
− Les autres produits d'exploitation s'élèvent à 8,7 MCHF, en augmentation de 6,47%.
Les opérations entre sociétés intégrées globalement sont éliminées au niveau du chiffre d'affaires du groupe.
4.1.2 EBITDA
L'EBITDA consolidé s'élève à 23,7 millions de CHF, soit une hausse de 18,8% par rapport à l'exercice précédent. Le taux de marge
d'exploitation (EBITDA/CA) diminue, passant de 28,2% à 27,7%.
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Variation
Domaines skiables
22 171
19 751
12,3%
Restauration
1 757
20
8 685,0%
Services techniques
-685
-30
-2 183,3%
Hébergement
414
178
132,6%
23 657
19 919
18,77%
40
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
4.1.3 EBIT
L'EBIT augmente à 5,6 millions de CHF essentiellement en raison du secteur de la restauration.
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Variation
Domaines skiables
6 395
6 369
0,4%
Restauration
116
-5 313
102,2%
Services techniques
-1 090
-384
183,9%
Hébergement
205
99
-107,0%
5 626
771
629,69%
4.1.4 Le résultat net
Le résultat net attribuable aux actionnaires de la société mère pour l'exercice 2024-2025 se monte à 3640 kCHF contre 984 CHF
en 2023-2024.
4.2 Les flux financiers
En 2024-2025, la capacité d'autofinancement (avant coût de
l'endettement et impôt) s'établit à 22,9 millions de CHF (soit 27%
du chiffre d'affaires).
Au niveau des immobilisations incorporelles et corporelles, les
investissements nets payés se sont élevés à 16,1 millions de CHF.
Les principaux investissements réalisés concernent notamment:
− la construction du télémixte Esserts-Savoleyres
pour 19,7 millions de CHF;
− le renouvellement du télésiège Lac II
pour 7,4 millions de CHF;
− la construction du télésiège Six-Blanc
pour 4,8 millions de CHF;
− l'achat de nouvelles dameuses pour 2,1 millions de CHF.
En 2023-2024, la capacité d'autofinancement (avant coût de
l'endettement et impôt) s'établit à 17,9 millions de CHF (soit 25%
du chiffre d'affaires).
Au niveau des immobilisations incorporelles et corporelles, les
investissements nets payés se sont élevés à 22,6 millions de CHF.
Les principaux investissements réalisés concernent notamment:
− la construction du télémixte Esserts-Savoleyres
pour 9 millions de CHF;
− la construction du télémixte La Matze à Thyon
pour 7,2 millions de CHF;
− la construction du nouveau restaurant L'Inkontro
pour 4,7 millions de CHF;
− le renouvellement de la télécabine Médran I
pour 3,9 millions de CHF.
(en millions de CHF)
2024-2025
2023-2024
Capacité d'autofinancement avant coût de l'endettement et impôts
22,9
17,9
Impôts payés
0,0
0,0
Variation du fonds de roulement
0,6
-0,3
Investissements nets liés à l'activité
-16,1
-22,6
Autofinancement disponible
7,4
-5,0
Investissements financiers nets
0,6
-1,4
Liquidités provenants des acquisitions
0,0
3,1
Intérêts payés
-0,6
-0,1
Variation des dettes financières
-0,3
-3,0
Effet net des écarts de conversion
0,0
0,0
Dividendes
-0,2
0,0
Variation de la trésorerie
6,9
-6,4
Finances
41
Not named
5. Rapport sur les rémunérations
Le Comité de rémunération est un organe du Conseil d'administra-
tion du Groupe Téléverbier, nommé formellement par l'Assemblée
générale. Sa tâche consiste notamment à soutenir le Conseil
d'administration dans l'exécution de son obligation de surveil-
lance de la politique de rémunération. Il définit également les
conditions d'engagement du directeur général et de la Direction.
En conséquence, le pouvoir décisionnel et la responsabilité
correspondante demeurent du ressort du Conseil d'administra-
tion. Conformément au Code des obligations, Téléverbier publie
ci-dessous les informations sur les rémunérations du Conseil
d'administration et de la Direction pour l'exercice 2024-2025.
À titre comparatif, les rémunérations versées lors de l'exercice
2023-2024 sont également indiquées.
5.1 Informations sur les rémunérations du Conseil d'administration ainsi que de la Direction
pour l'exercice 2024-2025
5.1.1 Rémunérations du Conseil d'administration
La rémunération du Conseil d'administration se compose d'une
indemnité annuelle de 3 milliers de CHF et de jetons de présence.
Le président du Conseil d'administration et l'administrateur dé-
légué ne perçoivent pas l'indemnité annuelle. Leur rémunération
fait l'objet d'une décision spécifique. La rémunération du président
entre dans la catégorie Conseil d'administration, alors que celle
de l'administrateur délégué entre dans la catégorie Direction.
Les administrateurs et les membres de la Direction ont la possi-
bilité de bénéficier d'abonnements aux remontées mécaniques
de la société à titre gratuit pour eux et leur famille directe.
Durant l'exercice, les membres du Conseil d'administration ont
perçu une rémunération brute de 178 milliers de CHF en numéraire.
Membres du Conseil
d'administration
Rémunération (en kCHF)
Jean-Albert Ferrez
143
Jean-Paul Burrus
4
Christel Duc
4
Pierre-Yves Gay
Klaus Jenny
7
Bruno Moulin
5
Charles Relecom
7
Philippe Roux
4
Total
178
5.1.2 Rémunération de la Direction
La rémunération totale des membres de la Direction s'élève à
1277 milliers de CHF. Celle-ci se décompte de la manière sui-
vante: 877 milliers de CHF de salaires nets, 240 milliers de CHF
de part patronale de charges sociales et 160 milliers de CHF de
part employé de charges sociales.
La politique de rétribution des membres de la Direction est validée
par le Comité de rémunération, qui se réunit au minimum deux
fois par année. Le traitement global est constitué des éléments
suivants: une rémunération de base, située dans la moyenne des
salaires pratiqués dans le secteur par des sociétés comparables,
et des bonus annuels calculés en fonction de la performance
individuelle du cadre dirigeant concerné, ainsi que de celle de
l'entreprise.
Elle comprend également les prestations sociales et d'autres
prestations en nature. La politique de rémunération du groupe
ne comprend pas d'attribution d'actions ou d'options en faveur
des membres de la Direction. La rémunération globale la plus
élevée de la Direction est versée au directeur général, Laurent
Vaucher, et atteint 220 milliers de CHF de rémunération fixe
nette plus 91 milliers de CHF de rémunération variable (relative
4
à la performance de l'exercice 2023/2024), 95 milliers de CHF
de part patronale de charges sociales et 63 milliers de CHF de
part employé de charges sociales. Aucune indemnité de départ
n'a été versée durant l'exercice.
Aucune rémunération de quelque type que ce soit (indemnités,
crédits, prêts) n'a été accordée, à des conditions non conformes
au marché, à d'anciens membres du Conseil d'administration,
de la Direction ou à des personnes proches des membres du
Conseil d'administration et de la Direction, que ceux-ci soient en
poste ou retirés de leurs fonctions.
42
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
5.1.3 Droits de participation
Le tableau ci-après détaille le nombre d'actions détenues par
les membres du Conseil d'administration et de la Direction, ainsi
que par les personnes qui leur sont proches, à la fin de l'exercice
sous revue, conformément aux dispositions de l'article 734d CO.
Aucune option n'est octroyée aux membres du Conseil d'admi-
nistration et de la Direction.
Nom
Fonction
Actions au porteur
au 31.10.2025
Actions au porteur
au 31.10.2024
Jean-Albert FERREZ
Président
1 675
1 675
Christian BURRUS
Vice-président, administrateur délégué
383 609
381 278
Jean-Paul BURRUS
Membre du CA
45 533
41 173
Christel DUC
Membre du CA
460
460
Pierre-Yves GAY
Membre du CA
0
0
Klaus JENNY
Membre du CA
1 000
1 000
Bruno MOULIN
Membre du CA
109
109
Charles RELECOM
Membre du CA
900
900
Philippe ROUX
Membre du CA
32
32
Laurent VAUCHER
Directeur général
600
550
Nuno DIAS
Directeur financier
400
400
Lionel MAY
Directeur opérationnel jusqu'au 30.04.2025
100
100
Jean-Pascal TORNAY
Directeur opérationnel depuis le 01.05.2025
0
0
Carole MOOS
Directrice commerciale
80
50
Total
434 498
427 727
5.1.4 Fonctions exercées auprès d'autres entreprises
Les tableaux ci-après présentent les fonctions exercées par les
membres du Conseil d'administration et de la Direction dans
d'autres entreprises à but économique, à la fin de l'exercice sous
revue, conformément aux dispositions de l'article 734e CO. Les
fonctions exercées dans des sociétés du groupe, ainsi que les
mandats dans des organisations caritatives, culturelles, religieuses
ou sportives ne doivent pas être mentionnées.
5.1.4.1 Conseil d'administration
JEAN-ALBERT FERREZ
Président du Conseil d'administration depuis 2012
Membre du Comité de rémunération
Président
Chambre valaisanne de commerce et d'industrie
Fondation The Ark
JAFERVAL Sàrl
Tilbury SA
Vice-président
Fondation du Verbier Festival
Membre
Valais Wallis Promotion
Administrateur
Air-Glaciers SA
Banque Cantonale du Valais
BlueArk Entremont SA
IdeArk SA
Les 4 Vallées SA
Spark Sport & Performance SA
TechnoArk SA
Technopôle Antarès SA
Technopôle Sierre SA
Finances
43
Not named
CHRISTIAN BURRUS
Vice-président et administrateur délégué du Conseil d'administration depuis 2000
Administrateur de sociétés
Administrateur et président
du Conseil d'administration
AFI ESCA Holding
AFI ESCA Luxembourg
Unofi Assurances
Administrateur et vice-président
du Conseil d'administration
Qualibroker-Swiss Risk & Care Group
Président de la société
et président du Conseil de surveillance
Unofi
Administrateur
AFI ESCA Holding Courtage
Groupe Burrus Courtage SA
Les 4 Vallées SA
Qualibroker SA
Administrateur et président
Conseil de surveillance
LSN Assurances
Gérant
Afi Esca Patrimoine Immobilier
Granval management Sàrl
Président du Conseil de surveillance
Diot-Siaci Crédit
DSTF
Membre du Conseil de surveillance, co-président
Diot-Siaci Top Co
Membre du Conseil de surveillance
FINANCIERE THEMIS
Représentant permanent de la société
GIE Unofi-Gestion
SAS Unofi au conseil de surveillance
JEAN-PAUL BURRUS
Membre du Conseil d'administration depuis 2010
Président
Ecuadorcolat
Omnia Holding SA
Administrateur
AFI ESCA France
AFI ESCA Holding Courtage
AFI ESCA Luxembourg SA
Mocaflor SA
Administrateur délégué
CSCC Compagnie de chocolats et confiseries AG
CHRISTEL DUC
Membre du Conseil d'administration depuis 2021
Présidente de la Commune de Riddes
Administratrice
Verbier Promotion SA
Membre
Fondation Pro-Domus Soutien
PIERRE-YVES GAY
Membre du Conseil d'administration depuis 2023
Conseiller communal de la Commune de Val de Bagnes
Administrateur
Mayens de Bruson Promotion SA
Gérant
Packaging Consulting Sàrl
Membre
Fondation du Centre Culturel de Verbier
Fondation communale du logement d'utilité publique
KLAUS JENNY
Membre du Conseil d'administration depuis 2001
Président du Comité de rémunération
Membre du Comité d'audit
Administrateur
Diverses fondations et autres sociétés de moindre importance
44
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
BRUNO MOULIN
Membre du Conseil d'administration depuis 2021
Conseiller communal de la Commune de Val de Bagnes
Membre du Comité d'audit
Administrateur
Sateldranse SA
Membre
Association régionale professionnelle pour l'Insertion (ARPI)
CHARLES RELECOM
Membre du Conseil d'administration depuis 2021
Membre du Comité de rémunération
Président du Comité d'audit
Président
Swiss Life France SA
Administrateur
Dipan SA
Groupe Mutuel
Censeur
Créserfi SA
PHILIPPE ROUX
Membre du Conseil d'administration depuis 1989
Propriétaire et exploitant d'un magasin de sport à Verbier
5.1.4.2 Direction
LAURENT VAUCHER
Directeur général (CEO) depuis 2017
Administrateur
Les 4 Vallées SA
Verbier Tourisme SA
VVST Assurances
Membre du comité
Association des remontées mécaniques du Valais (RMV)
Société de développement de Verbier
LIONEL MAY
Directeur opérationnel (COO) depuis 2014, jusqu'en avril 2025
Membre
Remontées mécaniques suisses (RMS)
Union des cadres techniques des transports à câbles suisses (UCT)
Union des cadres techniques romands (UCTR)
JEAN-PASCAL TORNAY
Directeur opérationnel (COO) depuis mai 2025
CAROLE MOOS
Directrice commerciale (CCO) depuis 2014
NUNO DIAS
Directeur financier (CFO) depuis 2018
Finances
45
Not named
5.2 Informations sur les rémunérations du Conseil d'administration ainsi que de la Direction
pour l'exercice 2023-2024
5.2.1 Rémunérations du Conseil d'administration
La rémunération du Conseil d'administration se compose d'une
indemnité annuelle de 3 milliers de CHF et de jetons de présence.
L'indemnité est doublée pour les administrateurs membres du
Bureau du Conseil d'administration.
Le président du Conseil d'administration et l'administrateur dé-
légué ne perçoivent pas l'indemnité annuelle. Leur rémunération
fait l'objet d'une décision spécifique. La rémunération du président
entre dans la catégorie Conseil d'administration, alors que celle
de l'administrateur délégué entre dans la catégorie Direction.
Les administrateurs et les membres de la Direction ont la possi-
bilité de bénéficier d'abonnements aux remontées mécaniques
de la société à titre gratuit pour eux et leur famille directe.
Durant l'exercice, les membres du Conseil d'administration ont
perçu une rémunération brute de 163 milliers de CHF en nu-
méraire. Les charges sociales patronales versées au titre des
membres du Conseil d'administration s'élèvent à 0,4 millier de
CHF. Le montant des charges sociales patronales n'est pas éle-
vé, car la majorité des rémunérations des membres du Conseil
d'administration sont facturées par leur société ou leur employeur
principal.
Membres du Conseil
d'administration
Rémunération (en kCHF)
Jean-Albert Ferrez
127
Jean-Paul Burrus
4
Christel Duc
5
Pierre-Yves Gay
5
Klaus Jenny
7
Bruno Moulin
5
Charles Relecom
6
Philippe Roux
4
Total
163
5.2.2 Rémunération de la Direction
La rémunération totale des membres de la Direction s'élève à
1334 milliers de CHF. Celle-ci se décompte de la manière sui-
vante: 902 milliers de CHF de salaires nets, 259 milliers de CHF
de part patronale de charges sociales et 173 milliers de CHF de
part employé de charges sociales.
La politique de rétribution des membres de la Direction est validée
par le Comité de rémunération, qui se réunit au minimum deux
fois par année. Le traitement global est constitué des éléments
suivants: une rémunération de base, située dans la moyenne des
salaires pratiqués dans le secteur par des sociétés comparables,
et des bonus annuels calculés en fonction de la performance
individuelle du cadre dirigeant concerné, ainsi que de celle de
l'entreprise.
Elle comprend également les prestations sociales et d'autres
prestations en nature. La politique de rémunération du groupe
ne comprend pas d'attribution d'actions ou d'options en faveur
des membres de la Direction. La rémunération globale la plus
élevée de la Direction est versée au directeur général, Laurent
Vaucher, et atteint 207 milliers de CHF de rémunération fixe nette
plus 127 milliers de CHF de rémunération variable (relative à la
performance de l'exercice 2022/2023), 103 milliers de CHF de
part patronale de charges sociales et 69 milliers de CHF de part
employé de charges sociales. Aucune indemnité de départ n'a
été versée durant l'exercice.
Aucune rémunération de quelque type que ce soit (indemnités,
crédits, prêts) n'a été accordée, à des conditions non conformes
au marché, à d'anciens membres du Conseil d'administration,
de la Direction ou à des personnes proches des membres du
Conseil d'administration et de la Direction, que ceux-ci soient en
poste ou retirés de leurs fonctions.
46
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
6. Rapport de l'organe de révision sur le rapport de rémunération
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION
À l'Assemblée générale de TELEVERBIER S.A., Val de Bagnes
Rapport sur l'audit du rapport de rémunération selon les art.734a-734f CO
Opinion d'Audit
Nous avons effectué l'audit du rapport de rémunération de TELEVERBIER S.A. (la société) pour
l'exercice clos le 31 octobre 2025. Notre audit s'est limité aux indications selon les art. 734a-734f
CO ainsi qu'aux chiffres 5.1 et 5.2 du rapport de rémunération.
Selon notre appréciation, les indications selon les art. 734a-734f CO dans le rapport de rémunéra-
tion (pages 42 à 46) sont conformes à la loi suisse et aux statuts.
Fondement de l'Opinion d'Audit
Nous avons effectué notre audit conformément à la loi suisse et aux Normes suisses d'audit des
états financiers (NA-CH). Les responsabilités qui nous incombent en vertu de ces dispositions et de
ces normes sont plus amplement décrites dans la section "Responsabilités de l'Organe de Révision
relatives à l'Audit du Rapport de Rémunération" de notre rapport. Nous sommes indépendants de la
société, conformément aux dispositions légales suisses et aux exigences de la profession, qui
s'appliquent aux audits des états financiers des sociétés d'intérêt public. Nous avons aussi satisfait
aux autres obligations éthiques professionnelles qui nous incombent dans le respect de ces exi-
gences.
Nous estimons que les éléments probants recueillis sont suffisants et appropriés pour fonder notre
opinion d'audit.
Autres Informations
La responsabilité des autres informations incombe au Conseil d'administration. Les autres
informations comprennent les informations présentées dans le rapport de gestion, à l'exception du
rapport de rémunération , des comptes consolidés , des comptes annuels et de nos rapports
correspondants.
Notre opinion d'audit sur le rapport de rémunération ne s'étend pas aux autres informations et nous
n'exprimons aucune forme d'assurance que ce soit sur ces informations.
Dans le cadre de notre audit, notre responsabilité consiste à lire les autres informations et, ce
faisant, à apprécier si elles présentent des incohérences significatives par rapport aux informations
financières «contrôlées» dans le rapport de rémunération ou aux connaissances que nous avons
acquises au cours de notre audit ou si elles semblent par ailleurs comporter des anomalies
significatives.
Si, sur la base des travaux que nous avons effectués, nous arrivons à la conclusion que les autres
informations présentent une anomalie significative, nous sommes tenus de le déclarer. Nous n'avons
aucune remarque à formuler à cet égard.
Responsabilités du Conseil d'Administration relatives au Rapport de Rémunération
Le Conseil d'administration est responsable de l'établissement d'un rapport de rémunération con-
formément aux dispositions légales et aux statuts. Il est en outre responsable des contrôles internes
qu'il juge nécessaires pour permettre l'établissement d'un rapport de rémunération ne comportant
pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d'erreurs. Il est
également responsable de la définition des principes de rémunération et de la fixation des rémuné-
rations individuelles.
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Finances
47
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit du Rapport de Rémunération
Notre objectif est d'obtenir l'assurance raisonnable que les indications selon les art. 734a-734f CO
contenues dans le rapport de rémunération ne comportent pas d'anomalies significatives, que
celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d'erreurs, et de délivrer un rapport contenant notre
opinion d'audit. L'assurance raisonnable correspond à un niveau élevé d'assurance, mais ne garantit
toutefois pas qu'un audit réalisé conformément à la loi suisse et aux NA-CH permettra de toujours
détecter toute anomalie significative qui pourrait exister. Les anomalies peuvent provenir de
fraudes ou résulter d'erreurs et elles sont considérées comme significatives lorsqu'il est raisonnable
de s'attendre à ce que, prises individuellement ou collectivement, elles puissent influencer les dé-
cisions économiques que les utilisateurs du rapport de rémunération prennent en se fondant sur ce-
lui-ci.
Dans le cadre d'un audit réalisé conformément à la loi suisse et aux NA-CH, nous exerçons notre ju-
gement professionnel tout au long de l'audit et faisons preuve d'esprit critique. En outre:
•
Nous identifions et évaluons les risques que le rapport de rémunération comporte des anoma-
lies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d'erreurs, concevons et
mettons en œuvre des procédures d'audit en réponse à ces risques, et réunissons des éléments
probants suffisants et appropriés pour fonder notre opinion d'audit. Le risque de non-détection
d'une anomalie significative provenant de fraudes est plus élevé que celui d'une anomalie si-
gnificative résultant d'une erreur, car la fraude peut impliquer la collusion, la falsification, des
omissions volontaires, de fausses déclarations ou le contournement de contrôles internes.
•
Nous acquérons une compréhension des contrôles internes pertinent pour l'audit afin de conce-
voir des procédures d'audit appropriées aux circonstances, mais non dans le but d'exprimer
une opinion sur l'efficacité des contrôles internes de la société.
•
Nous évaluons le caractère approprié des méthodes comptables appliquées et le caractère rai-
sonnable des estimations comptables ainsi que des informations y afférentes.
Nous communiquons au Conseil d'administration, notamment l'étendue des travaux d'audit et le ca-
lendrier de réalisation prévus et nos constatations d'audit importantes, y compris toute déficience
majeure dans les contrôles internes relevée au cours de notre audit.
Nous remettons au Conseil d'administration une déclaration, dans laquelle nous attestons avoir res-
pecté les règles d'éthique pertinentes relatives à l'indépendance, et leur communiquons toutes les
relations et les autres éléments qui peuvent raisonnablement être considérés comme susceptibles
d'avoir une incidence sur notre indépendance ainsi que, le cas échéant, les mesures visant à élimi-
ner les menaces ou les mesures de protection prises.
Sion, le 26 février 2026
BDO SA
Loïc Rossé
Expert-réviseur agréé
Réviseur responsable
Bastien Forré
Expert-réviseur agréé
48
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
ÉTATS
FINANCIERS
CONSOLIDÉS
Exercice
du 1.11.2024 au 31.10.2025
Not named
7. Comptes consolidés
(Exercice du 1.11.2024 au 31.10.2025)
7.1 Compte de résultat global consolidé
(en kCHF)
Notes
2024-2025
2023-2024
Chiffre d'affaires
85 262
70 690
Autres produits liés à l'activité
1 519
2 369
Total des produits opérationnels
D.2
86 781
73 059
Coût d'achat des matières et fournitures
-9 602
-8 592
Autres charges d'exploitation
D.3
-19 385
-14 918
Impôts, taxes et charges assimilées
-1 255
-985
Charges de personnel
F.1
-32 882
-28 645
Total des charges opérationnelles
-63 124
-53 140
EBITDA
23 657
19 919
Dotation aux amortissements et provisions
-18 031
-19 148
EBIT
5 626
771
Produits financiers
205
142
Charges financières
-808
-306
Résultat financier
G.4
-603
-164
Quote-part dans les entreprises mises en équivalence
B.5
153
493
Résultat avant impôts
5 176
1 100
Impôts
H.1
-1 038
-68
Résultat net
4 138
1 032
- attribuable aux actionnaires de la société mère
3 640
984
- attribuable aux intérêts non contrôlants
498
48
Résultat net part du groupe par action
C.2
2,60
0,70
Résultat dilué part du groupe par action
C.2
2,60
0,70
7.2 État du résultat global
(en kCHF)
Notes
2024-2025
2023-2024
Résultat net
4 138
1 032
Autres éléments recyclables au compte de résultat
Actifs financiers à la juste valeur par le résultat gobal
B.7
47
153
Impôts différés sur autres éléments du résultat global
-8
-26
Autres éléments non recyclables au compte de résultat
Passifs de prévoyance
F.2
-1 754
-3 503
Impôts différés sur autres éléments du résultat global
298
595
Résultat global de la période
2 721
-1 749
Revenant aux actionnaires de la société
2 223
-1 797
Revenant aux intérêts minoritaires
498
48
50
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
7.3 Bilan consolidé
(en kCHF)
Notes
31.10.2025
31.10.2024
Actif
Immobilisations incorporelles
E.4
1 902
1 687
Immobilisations corporelles
E.1
214 445
196 289
Participations dans les entreprises associées
B.5
2 290
2 137
Immobilisations financières
B.7
7 064
7 639
Immeubles de placement
E.6
6 607
6 607
Actifs non courants
232 308
214 359
Stocks
D.6
3 914
3 904
Clients et comptes rattachés
D.5
3 425
3 935
Autres actifs courants
D.5
5 722
3 848
Trésorerie et équivalents de trésorerie
G.1
19 691
12 735
Actifs courants
32 752
24 422
Total actif
265 060
238 781
Passif
Capital
18 900
18 900
Prime d'émission
1 276
1 276
Réserves consolidées
127 297
125 108
Capitaux propres - attribuables aux actionnaires de la société mère
147 473
145 284
Intérêts non contrôlants
9 053
8 800
Total des capitaux propres
156 526
154 084
Engagements retraite et assimilés
F.2
6 912
4 944
Provisions non courantes
E.5
4 099
4 040
Impots différés - passif
H.2
19 948
19 322
Dettes financières non courantes
G.2
49 594
32 030
Passif non courant
80 553
60 336
Provisions courantes
E.5
240
246
Dettes financières courantes
G.2
5 922
5 268
Fournisseurs et comptes rattachés
5 852
5 133
Autres passifs courants
D.7
15 967
13 714
Passif courant
27 981
24 361
Total Passif
265 060
238 781
Finances
51
Not named
7.4 Tableau des flux de trésorerie consolidés
(en kCHF)
Notes
2024-2025
2023-2024
Résultat net attribuable aux actionnaires de la société mère
3 640
984
Intérêts non contrôlants
498
48
Charge d'impôts
H.1
1 038
-68
Dotations aux amortissements
17 920
19 150
Autres produits et charges
-814
-1 343
Dividende reçus des sociétés non consolidées
-118
0
Autres produits et charges financières nets
G.4
26
20
Quote-part dans le résultat de sociétés associées
B.5
-153
-493
Plus ou moins-value de cession d'actifs corporels
336
-257
Plus ou moins-value de cession d'actifs incorporels
-69
-256
Coût de l'endettement net
G.4
604
144
Capacités d'autofinancement avant coût de l'endettement net et impôts
22 908
17 929
Impôts payés
13
-14
Intérêts payés
-608
-144
Intérêts reçus
87
78
Variation du besoin en fonds de roulement
598
-327
Flux de trésorerie liés à l'exploitation
22 998
17 522
Acquisitions d'immobilisations incorporelles
E.4
-496
-122
Acquisitions d'immobilisations corporelles
E.1
-17 891
-23 604
Subventions encaissées sur immobilisations
E.1
1 850
235
Cessions d'immobilisations corporelles
345
633
Cessions d'immobilisations incorporelles
69
256
Investissements nets liés à l'activité
-16 123
-22 603
Dividendes reçus des sociétés non consolidées
118
0
Acquisitions d'immobilisations financières
-73
-1 834
Cessions d'immobilisations financières
523
475
Investissements financiers nets
568
-1 360
Liquidités provenant des acquisitions
0
3 104
Flux de trésorerie liés aux investissements
-15 555
-20 859
Dividendes versés aux actionnaires
-191
0
Augmentation des dettes financières
G.2
5 000
0
Remboursements des dettes financières
G.2
-5 270
-3 011
Flux de trésorerie liés aux financements
-461
-3 011
Effet net des écarts de conversion sur les liquidités
-26
-20
Variation de la trésorerie durant la période
6 956
-6 367
Trésorerie nette à l'ouverture
12 735
19 102
Trésorerie nette à la clôture
19 691
12 735
52
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
7.5 Tableau des variations des capitaux propres consolidés
(en kCHF)
Capital
Réserves
issues
apport en
capital
Réserves Résultat
dées
consoli- de la
période
Capitaux Intérêts
propres non
part du
groupe
contrô-
lants
Total
capitaux
propres
Capitaux propres au 31 octobre 2023
18 900
1 276
122 193
4 650
147 019
393
147 412
Dividendes versés
-
-
-
-
-57
-57
Variation de périmètre
-
-
59
-
59
8 416
8 475
Affectation de résultats
-
-
4 650
-4 650
-
-
-
Dividendes coupons prescrits
-
-
3
-
3
-
3
Transactions avec les actionnaires
-
-
4 712
-4 650
62
8 359
8 421
Résultat net de la période
-
-
-
984
984
48
1 032
Autres éléments du résultat global
-
-
-2 781
-
-2 781
-
-2 781
Résultat global de la période
-
-
-2 781
984
-1 797
48
-1 749
Capitaux propres au 31 octobre 2024
18 900
1 276
124 124
984
145 284
8 800
154 084
Correction des réserves consolidées
-
-
-89
-
-89
-
-89
Dividendes versés
-
-
-
-
-
-191
-191
Variation de périmètre
-
-
54
-
54
-54
-
Affectation de résultats
-
-
984
-984
-
-
-
Dividendes coupons prescrits
-
-
-
-
-
-
-
Transactions avec les actionnaires
0
0
949
-984
-35
-245
-280
Résultat net de la période
-
-
-
3 640
3 640
498
4 138
Autres éléments du résultat global
-
-
-1 417
-
-1 417
-
-1 417
Résultat global de la période
-
-
-1 417
3 640
2 223
498
2 721
Capitaux propres au 31 octobre 2025
18 900
1 276
123 656
3 640
147 472
9 053
156 526
Dont réserves distribuables
1 276
110 963
Finances
53
Not named
SOMMAIRE DÉTAILLÉ
Annexes
7.6 Annexes aux comptes consolidés
Section A – Principes comptables
55
A.1 Référentiel appliqué
55
A.2 Nouvelles normes
55
A.3 Base de préparation
55
A.4 Estimations et jugements comptables
55
Section B – Présentation du groupe
56
B.1 Activités du groupe
56
B.2 Liste des sociétés consolidées
57
B.3 Variation du périmètre de consolidation
57
B.4 Entreprise commune et actifs détenus conjointement
57
B.5 Quote-part dans les sociétés intégrées
par mise en équivalence
58
B.6 Parties liées
59
B.7 Immobilisations financières
59
B.8 Méthodes de consolidation
60
Section C – Capital et dividende
61
C.1 Gestion du capital et du dividende
61
C.2 Résultat par action
61
Section D – Données opérationnelles
61
D.1 Produits opérationnels
61
D.2 Détail des produits opérationnels
62
D.3 Détail des autres charges d'exploitation
62
D.4 Résultat d'exploitation opérationnel
par secteur d'activité
63
D.5 Clients et comptes rattachés
et autres actifs courants
64
D.6 Stocks
65
D.7 Autres passifs courants
65
D.8 Engagements hors bilan liés à des locations
ou des conventions
65
D.9 Honoraires de l'organe de révision
66
D.10 Gestion des risques opérationnels
66
Section E – Immobilisations corporelles et incorporelles
68
E.1 Immobilisations corporelles
68
E.2 Leasings
71
E.3 Engagements hors bilan liés aux immobilisations
corporelles et garanties
71
E.4 Immobilisations incorporelles
71
E.5 Provisions
72
E.6 Immeubles de placement
73
Section F – Ressources humaines
73
F.1 Effectif et charges de personnel
73
F.2 Engagements de retraite
73
F.3 Rémunération des dirigeants
77
Section G – Financement et instruments financiers
77
G.1 Trésorerie et équivalents de trésorerie
77
G.2 Dettes financières
77
G.3 Juste valeur des actifs et passifs financiers
78
G.4 Produits et charges financières
80
G.5 Politique de gestion des risques financiers
80
Section H – Imposition
81
H.1 Impôts sur le bénéfice
81
H.2 Impôts différés
82
Section I – Événements postérieurs à la clôture
82
54
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Section A – Principes comptables
A.1
Référentiel appliqué
Les états financiers consolidés du Groupe Téléverbier sont pré-
parés conformément aux normes internationales d'informations
financières (ci-après IFRS) telles que publiées par l'International
Accounting Standard Board (IASB) et aux interprétations des
normes IFRS publiées par l'International Financial Reporting
Interpretations Committee (IFRIC) de l'IASB et telles que publiées
et approuvées par l'Union européenne.
Ces états financiers consolidés ont été préparés selon le principe
du coût historique, exception faite des éléments devant être
présentés à leur juste valeur.
Les exercices comptables sont délimités selon la comptabilité
d'engagement.
Sauf indication contraire, ces méthodes ont été appliquées de
façon permanente à toutes les périodes présentées.
A.2 Nouvelles normes
Les nouvelles normes, interprétations et amendements à des Applicables aux périodes ouvertes à compter du 1er janvier 2026 :
normes existantes applicables aux périodes ouvertes à compter
du 1er novembre 2024 ou ultérieurement n'ont pas eu d'incidence
significative sur les comptes consolidés du groupe.
Applicables aux périodes ouvertes à compter du 1er janvier 2024: Applicables aux périodes ouvertes à compter du 1er janvier 2027 :
− IAS 1, «Classification des passifs en tant
que courants et non courants»
− IAS 1, «Passifs non courants assortis
de clauses restrictives (covenants)»
− IFRS 16, «Passif locatif dans le cadre d'une cession-bail»
− IAS 7 et IFRS 7, «Ententes de financement
avec les fournisseurs»
Applicables aux périodes ouvertes à compter du 1er janvier 2025: d'IFRS 18.
− IAS 21, «Effets des variations des cours des monnaies
étrangères» et «Absence de convertibilité»
− Amendements à IFRS 9, «Instruments financiers»
− Amendements à IFRS 7, «Évaluation des instruments
financiers»
− IFRS 18, «Présentation et informations à fournir
dans les états financiers»
− IFRS 19, «Filiales n'ayant pas d'obligation d'information
du public : Informations à fournir»
Le groupe a choisi de ne pas appliquer les nouveaux standards
et amendements de manière anticipée. Le groupe ne s'attend
pas à devoir appliquer IFRS 19. Il est en train d'analyser les effets
A.3 Base de préparation
Les comptes consolidés couvrent une période de 12 mois, du
1er novembre 2024 au 31 octobre 2025.
Les états financiers sont exprimés en milliers de francs suisses
(kCHF), sauf indication contraire.
A.4 Estimations et jugements comptables
Des estimations et des jugements importants sont utilisés dans
la préparation des états financiers, dont le résultat futur réel peut
différer de manière significative des hypothèses et estimations
retenues et peuvent impacter de manière significative les ru-
briques décrites ci-dessous:
− Les estimations de durée d'amortissement sont décrites
dans la note E.1;
− Les coûts de démantèlement par types d'installations
(téléskis, télésièges, télécabines et téléphériques) sont
décrits dans la note E.5;
− La valeur actuelle de l'engagement de prévoyance
dépend d'un certain nombre de facteurs et hypothèses
actuarielles, dont le taux d'actualisation (taux d'escompte).
Tout changement de ce taux entraînerait une
augmentation ou une diminution de l'engagement des
régimes de prévoyance. Le taux d'actualisation approprié
est déterminé chaque année par le groupe. Les autres
hypothèses sont présentées dans la note F.2;
− Les hypothèses retenues dans le cadre des tests de
dépréciation sont décrites dans la note E.1;
− La notion de contrôle de fait est décrite dans la note B.2.
Finances
55
Not named
Section B – Présentation du groupe
B.1
Activités du groupe
La société Téléverbier SA est une société suisse constituée en
1950 avec pour objectif de regrouper, sous le contrôle d'une entité
unique, l'ensemble des activités liées aux remontées mécaniques.
La société mère du groupe est Téléverbier SA, dont le siège
social est situé à Verbier, Commune de Val de Bagnes, Suisse.
Le CEO du groupe est en charge de la mise en place des objectifs
stratégiques et opérationnels décidés par le Conseil d'adminis-
tration. Il passe en revue régulièrement le reporting interne pour
le suivi des performances et pour l'allocation des ressources
dans le groupe.
L'information sectorielle a été déterminée sur la base du repor-
ting interne, qui est basé sur les mêmes principes comptables
que ceux utilisés pour établir les états financiers consolidés.
Les secteurs d'activité identifiés sont au nombre de quatre et
la performance de chaque segment est évaluée sur la base du
résultat opérationnel (se référer à la note D.4).
Toutes les activités sont regroupées dans une seule zone géo-
graphique qui englobe le canton du Valais et la Suisse romande.
Sur appel de clients étrangers ayant besoin de nos compétences,
il peut exceptionnellement arriver que la société intervienne
également sur d'autres continents, notamment pour remonter
des installations démontées en Suisse.
Domaines skiables
Cette activité concerne pour l'essentiel l'exploitation des remon-
tées mécaniques, la vente d'articles, les recettes des parkings
et des consignes, des contrats de location dans les immeubles
d'exploitation et des surfaces d'immeubles dans le cadre d'es-
paces publicitaires. Elle comprend également l'activité d'école de
ski de Tzoum'Évasion Sàrl ainsi que la vente et location d'articles
de sport de T-Shop Sàrl.
Restaurants
Cette activité concerne l'exploitation de quinze restaurants d'al-
titude, dont un en copropriété, implantés sur le domaine skiable.
Le chiffre d'affaires comprend exclusivement la vente de produits
de restauration ainsi qu'un service traiteur pour diverses mani-
festations. Étant prise en charge par les sociétés du groupe, la
restauration du personnel n'est pas rattachée au secteur Res-
taurants mais à celui des Domaines skiables.
Services techniques
Cette activité de prestations de services et de maintenance
concerne l'activité de la société STA Services Techniques
Alpins SA:
− un atelier garage pour l'entretien des dameuses de pistes
pour des tiers;
− un atelier de construction métallique et un service
de maintenance pour les installations de remontées
mécaniques dans le cadre des opérations annuelles
d'entretien;
− l'exploitation d'un magasin de pièces détachées pour
l'entretien des dameuses de pistes avec un contrat de
service après-vente auprès de la marque Leitner Prinoth.
Hébergement
Cette activité concerne les services d'hébergement proposés par
la société T-Resort SA à la clientèle. Celle-ci exploite le bâtiment
T-One SA situé sur le secteur de La Tzoumaz. Depuis 2024, cette
activité comprend également les prestations de services de la
société Imalp Thyon SA à Thyon.
56
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
B.2 Liste des sociétés consolidées
Sociétés
Siège social
Méthode
% de contrôle
de consolidation
% d'intérêt
2025
2024
2025
2024
STA Services Techniques Alpins SA
Sembrancher
IG
96,80
96,80
96,80
96,80
Tzoum'Évasion Sàrl
Riddes
IG
75,42
75,42
75,42
75,42
T-Shop Sàrl
Riddes
IG
50,50
50,50
50,50
50,50
Verbier Sport Plus SA
Val de Bagnes
IG
51,00
51,00
51,00
51,00
T-Resort SA1
Val de Bagnes
IG
50,00
50,00
50,00
50,00
Télé-Thyon SA 2
Vex
IG
44,84
44,28
44,84
44,28
Imalp Thyon SA
Vex
IG
100,00
100,00
100,00
100,00
Chez Dany SA
Val de Bagnes
ME
33,33
33,33
33,33
33,33
T-One SA
Riddes
ME
50,00
50,00
50,00
50,00
IG = Intégration globale / ME = Mise en équivalence
1 Cette société est consolidée par intégration globale du fait de la détention de la majorité au Conseil d'administration fixée statutairement.
2 Cette société est consolidée par intégration globale en raison d'une convention d'actionnaires octroyant à la société mère cinq sièges sur neuf au Conseil d'administration (contrôle de fait).
Les méthodes de consolidation retenues ont été appliquées
selon les principes décrits en note B.8.
La date de bouclement des états financiers individuels de toutes
les sociétés du groupe est le 31 octobre.
Téléverbier SA et Télé-Thyon SA détiennent chacune 25% du
capital de la société Les 4 Vallées SA. Cette dernière est donc
désormais détenue à 50% par le groupe, mais n'est pas intégrée
globalement aux comptes de groupe en raison de son impact
non significatif.
B.3 Variation du périmètre de consolidation
Les activités des sociétés Télé-Thyon SA et Imalp Thyon SA
ont été intégrées pour la première fois au résultat consolidé du
groupe au cours de l'exercice 2024-2025.
Pour rappel, l'intégration dans les comptes consolidés desdites
sociétés avait été faite au 31.10.2024 à la suite de la prise de
contrôle du 20.09.2024. Il n'y avait ainsi aucune contribution
de ces filiales au résultat consolidé du groupe, car jugée non
significative entre le 20.09.2024 et le 31.10.2024.
B.4 Entreprise commune et actifs détenus conjointement
Le groupe a retenu, au sens de la norme IFRS 11, la société
simple Copropriété du Mont-Fort, détenue conjointement et
paritairement avec la société NV Remontées mécaniques SA
(NVRM) ainsi que le Bar des Établons, détenu conjointement et
paritairement avec le ski-club des Établons. Il s'agit d'entreprises
communes au sens de l'IFRS 11, les parties exploitant conjointe-
ment des actifs communs sur la base d'un accord contractuel.
Finances
57
Not named
B.5 Quote-part dans les sociétés intégrées par mise en équivalence
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Valeur des titres au 1er novembre
2 137
6 312
Variation dans le périmètre des sociétés mises en équivalence
0
-4 668
Dividendes
0
0
Quote-part dans le résultat des sociétés mises en équivalence
153
493
Valeur des titres au 31 octobre
2 290
2 137
Au 31 octobre 2025 et 2024, ce poste comprend les titres des sociétés associées T-One SA 1858 kCHF (N-1: 1679 kCHF), Chez
Dany SA 432 kCHF (N-1: 458 kCHF).
Compte de résultat simplifié des sociétés mises en équivalence
Télé-Thyon SA
T-One SA
Chez Dany SA
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
2024-2025
2023-2024
2024-2025
2023-2024
Chiffre d'affaires
0
7 798
1 269
1 223
195
192
Résultat net
0
1 865
359
331
0
0
Part au résultat global des sociétés
mises en équivalence
0
301
179
165
-26
27
Bilans simplifiés des sociétés mises en équivalence
Télé-Thyon SA
T-One SA
Chez Dany SA
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
31.10.2025
31.10.2024
31.10.2025
31.10.2024
Actifs courants
0
2 488
857
1 353
257
180
Actifs non courants
0
21 143
23 912
24 481
4 386
4 549
Dettes courantes
0
3 785
531
493
6
11
Dettes non courantes
0
9 810
23 240
24 700
3 343
3 424
Capitaux propres
0
10 036
999
640
1 295
1 374
Part aux capitaux propres
des sociétés mises en équivalence
0
0
1 858
1 679
432
458
58
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
B.6 Parties liées
Le groupe a retenu comme parties liées, au sens de la norme
IAS 24, les sociétés consolidées par mises en équivalence, les
principaux actionnaires et les sociétés qu'ils contrôlent, les
principaux dirigeants et leurs proches, ainsi que la fondation de
prévoyance du Groupe Téléverbier.
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Créances auprès de :
2 354
2 720
Sociétés consolidées par mise en équivalence 1
2 217
2 720
Principaux actionnaires 2
137
0
Dettes envers des :
10 238
10 102
Sociétés consolidées par mise en équivalence 1
129
0
Principaux actionnaires 2
4 901
5 377
Fondation de prévoyance
5 208
4 725
Revenus pour prestations de services avec des :
519
628
Sociétés consolidées par mise en équivalence
40
35
Principaux actionnaires 2
479
593
Achats de biens et services auprès de :
4 351
2 525
Sociétés consolidées par mise en équivalence
1 501
0
Principaux dirigeants
0
0
Principaux actionnaires 2
1 697
1 528
Fondation de prévoyance
1 153
997
1 Les créances accordées aux sociétés consolidées par mise en équivalence sont principalement relatives à T-One SA.
2 Les parties liées dans la catégorie des principaux actionnaires correspondent essentiellement à la Commune et Bourgeoisie de Val de Bagnes et la famille Burrus.
Dans le cadre du développement du secteur de Bruson, la
Commune de Val de Bagnes a conclu un arrangement avec la
société-mère. Cette dernière est chargée du développement
des infrastructures (remontées mécaniques, restaurants, etc.),
alors que la Commune s'occupe de la promotion immobilière,
au travers de la société Mayens de Bruson Promotion SA. Dans
cet objectif, Téléverbier s'est engagée à vendre des parcelles
sises dans le val de Bagnes pour un prix total de kCHF 8589. La
valeur comptable des terrains s'élève à kCHF 2200 et leur juste
valeur à kCHF 6600 (note E.6).
La transaction prévoit la construction des télésièges de La Pa-
say et du Six Blanc. Jusqu'à la livraison des deux télésièges, les
avances faites par la Commune de Val de Bagnes sont consi-
dérées comme des prêts sans intérêts et les parcelles détenues
par Téléverbier SA sont annotées d'un droit d'emption en faveur
de Mayens de Bruson Promotion SA. Le financement des télé-
sièges prévoit le versement de subventions d'investissement
d'un montant maximal de kCHF 2775 de la part de la Commune.
Au 31.10.2025, la société-mère affiche à son bilan deux prêts de
la Commune de Val de Bagnes à hauteur de kCHF 2185 chacun,
suite à la mise en service du télésiège de La Pasay.
Les conditions d'IFRS 15 ne sont pas remplies pour la recon-
naissance des revenus correspondants. En effet, l'inscription au
registre foncier fera foi pour la comptabilisation de la vente des
terrains et de la plus-value y relative.
B.7 Immobilisations financières
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Prêts à des sociétés mises en équivalence
2 810
3 310
Autres immobilisations financières
6 156
6 096
Actifs financiers disponibles à la vente
69
137
Valeurs brutes
9 035
9 543
Provisions
-1 971
-1 904
Immobilisations financières
7 064
7 639
Finances
59
Not named
Les prêts pour une valeur brute de 2810 kCHF correspondent
à des avances aux sociétés Chez Dany SA de 618 kCHF (N-1:
618 kCHF), ainsi qu'à la société T-One SA de 2192 kCHF (N-1:
2692 kCHF).
Les autres immobilisations financières comprennent principa-
lement les titres des sociétés NV Remontées mécaniques SA,
Téléovronnaz SA et Télé-Évolène SA. Une réévaluation à la juste
valeur de 47 kCHF a été effectuée sur la base des derniers états
financiers. Les variations de valeur sont enregistrées dans les
autres éléments du résultat global.
Les provisions comptabilisées concernent les prêts accordés à
la société mise en équivalence Chez Dany SA, le prêt accordé à
Thyon'Évasion Sàrl et les titres de Télé-Évolène SA.
B.8 Méthodes de consolidation
Filiales
Les filiales sont intégralement consolidées lorsque le groupe
a le pouvoir d'y exercer le contrôle. Le groupe contrôle une
entité lorsqu'il a des droits sur ou est exposé à des rendements
variables de cette dernière et qu'il est en mesure d'influencer
ses rendements par le pouvoir dont il dispose sur la société. Le
pouvoir s'accompagne en général d'un contrôle de plus de 50%
des droits de vote.
Les filiales sont consolidées par intégration globale à compter
de la date à laquelle le contrôle est transféré au groupe. Elles
sont déconsolidées à compter de la date à laquelle le contrôle
cesse d'être exercé.
La méthode de l'acquisition est utilisée pour comptabiliser l'ac-
quisition de filiales par le groupe. Le coût d'une acquisition
correspond à la juste valeur des actifs remis, des instruments
de capitaux propres émis et des passifs encourus ou assumés
à la date de l'échange. Les actifs identifiables acquis, les passifs
identifiables et les passifs éventuels assumés lors d'un regrou-
pement d'entreprises sont initialement évalués à leur juste valeur
à la date d'acquisition, et ceci, quel que soit le montant des
intérêts non contrôlants. L'excédent du coût d'acquisition sur
la quote-part du groupe des actifs nets identifiables acquis est
comptabilisé en tant qu'écart d'acquisition (goodwill). Lorsque
le coût d'acquisition est inférieur à la quote-part du groupe dans
la juste valeur des actifs nets de la filiale acquise, l'écart est
comptabilisé directement en compte de résultat.
Les transactions intragroupes, les soldes et les profits latents
sur les opérations entre sociétés du groupe sont éliminés. Les
pertes latentes sont également éliminées pour les actifs cédés et
elles sont considérées comme un indicateur de perte de valeur.
Coentreprises et sociétés associées
Les coentreprises sont les entreprises contrôlées conjointement
afin de poursuivre ensemble un but commun. Les sociétés as-
sociées sont toutes les entités dont le groupe ne détient pas le
contrôle, mais sur lesquelles il exerce une influence notable qui
s'accompagne généralement d'une participation comprise entre
20% et 50% des droits de vote.
Les coentreprises et les participations dans les sociétés associées
sont consolidées selon la méthode de la mise en équivalence
et initialement comptabilisées à leur coût d'acquisition. La par-
ticipation du groupe dans les sociétés associées comprend le
goodwill (net de tout cumul de perte de valeur) identifié lors de
l'acquisition.
La quote-part du groupe dans le résultat net des sociétés as-
sociées postérieurement à l'acquisition est comptabilisée en
résultat consolidé et sa quote-part dans les variations de ca-
pitaux propres (sans impact sur le résultat) postérieurement à
l'acquisition est comptabilisée directement en capitaux propres.
La valeur comptable de la participation est ajustée du montant
cumulé des variations postérieures à l'acquisition.
Lorsque la quote-part du groupe dans les pertes d'une société
associée est supérieure ou égale à sa participation dans cette
entreprise, y compris toute créance non garantie, le groupe ne
comptabilise pas de pertes additionnelles, sauf s'il a encouru
une obligation d'effectuer des paiements au nom de la société
associée.
Les profits latents sur les transactions entre le groupe et ses
sociétés associées sont éliminés en proportion de la participation
du groupe dans ces entreprises. Les pertes latentes sont éga-
lement éliminées, à moins qu'en cas d'actif cédé la transaction
n'indique une perte de valeur. Les méthodes comptables des
sociétés associées ont été modifiées lorsque nécessaire afin
d'être alignées sur celles adoptées par le groupe.
Intérêts non contrôlants
Les intérêts non contrôlants sont présentés au bilan comme
composant des fonds propres. La part du résultat imputable aux
intérêts non contrôlants est présentée comme composante du
résultat de l'exercice dans le compte de résultat.
60
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Section C – Capital et dividende
C.1
Gestion du capital et du dividende
Au 31 octobre 2025, le capital social est composé de 1400000
actions d'un nominal de CHF 13,50. L'action est cotée à la Bourse
Euronext de Paris.
Les objectifs du Groupe Téléverbier en ce qui concerne la gestion
du capital sont de préserver sa capacité à développer son activité
d'exploitation, à maintenir un ratio d'endettement sain, mais éga-
lement à fournir un retour sur investissement aux actionnaires.
Le groupe ne souhaite pas obtenir de notation d'une agence de
rating reconnue, mais sa structure est revue périodiquement par
ses partenaires financiers principaux, notamment à l'occasion
du renouvellement des lignes de crédit.
Le groupe a une politique de versement de dividende régulier
tout en maintenant un taux d'endettement net maximum (dettes
nettes divisées par le total des fonds propres) de 20 à 25%.
Au 31 octobre 2025, le taux d'endettement net est de 24,3% contre
17,1% au 31 octobre 2024. Les dividendes sont enregistrés dans
les états financiers de la période où ils ont été approuvés par
l'Assemblée générale des actionnaires.
Les comptes consolidés 2024-2025 du Groupe Téléverbier ont
été approuvés en date du 26 février 2026 par le Conseil d'admi-
nistration, qui en a autorisé la publication.
Les comptes consolidés sont soumis à l'Assemblée générale
pour acceptation.
Restrictions particulières:
− Jusqu'au remboursement intégral des crédits NPR
et LERM, le dividende versé ne peut dépasser le taux
d'intérêt de la participation au bénéfice maximal autorisé
par la Confédération et par le Canton (5% pour la période
2026-2029). Si la limite supérieure de la participation
au bénéfice valable est franchie au cours de la durée
du prêt, alors le prêt pour cette durée est corrigé d'un taux
de même valeur (note G.2).
C.2 Résultat par action
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Résultat net par action
2,600
0,70
Résultat dilué par action
2,600
0,70
Dividende proposé par action
0,675
0,00
Nombre d'actions
1 400 000
1 400 000
Le résultat par action est calculé en divisant le résultat net attri-
bué aux actionnaires de la société Téléverbier SA par le nombre
moyen pondéré d'actions en circulation durant l'exercice. Il n'y a
pas d'effet potentiel de dilution sur le résultat par action.
Section D – Données opérationnelles
D.1
Produits opérationnels
Les produits des activités ordinaires correspondent à la juste
valeur de la contrepartie reçue ou à recevoir au titre des biens
et des services vendus dans le cadre habituel des activités du
groupe.
Les produits des activités ordinaires figurent nets de la taxe sur
la valeur ajoutée, des retours de marchandises, des rabais et des
remises, et déduction faite des ventes intragroupe.
Les produits des activités ordinaires sont comptabilisés de la
façon suivante:
Ventes de biens et services
Les ventes de billets, forfaits de remontées mécaniques, sont
comptabilisées au cours de la période de validité des forfaits.
Les billets pré-vendus et dont la consommation aura lieu sur
l'exercice suivant ne sont pas pris en compte dans le chiffre
d'affaires de l'année en cours.
Les préventes non consommées sont enregistrées en produits
constatés d'avance.
Les ventes de biens et services des restaurants d'altitude sont
comptabilisées sur l'exercice où la consommation a eu lieu.
Prestations de services
Les produits provenant des prestations de services sont compta-
bilisés en fonction du degré d'avancement de la transaction à la
date de clôture lorsqu'ils peuvent être estimés de manière fiable.
Lorsque le résultat d'une transaction faisant intervenir une pres-
tation de services ne peut être estimé de façon fiable, le produit
des activités ordinaires n'est comptabilisé qu'à hauteur des
charges comptabilisées qui sont recouvrables.
Dans la mesure où il est probable que le total des coûts du contrat
sera supérieur au total des produits du contrat, la perte attendue
est immédiatement comptabilisée en charge.
Finances
61
Not named
Autres produits d'exploitation
Les autres produits d'exploitation comprennent, notamment:
les recettes de location d'espaces publicitaires, les participa-
tions publicitaires, la vente de cartes à puce servant de support
aux abonnements vendus, les refacturations ponctuelles et les
commissions de partenaires de la société Verbier Sport Plus SA,
mais également les recettes du magasin de sport du T-Shop, les
recettes de l'école de ski Tzoum'Évasion ainsi que les recettes
des services d'hébergement de la résidence T-Resort.
Autres produits liés à l'activité
Les autres produits liés à l'activité sont principalement composés
des plus-values sur transactions immobilières et des heures de
personnel effectuées sur des travaux d'investissement du groupe.
Ils comprennent également des travaux facturés sans marge par
la filiale STA pour des projets d'investissement de la maison-mère
Téléverbier SA. Ils incluent environ 1/3 d'heures de personnel,
les 2/3 restants étant composés de frais de sous-traitance et de
refacturation de pièces.
Les subventions liées au résultat sont également enregistrées en
autres produits liés à l'activité et sont incluses dans le résultat de
l'exercice au moment de leur exigibilité. Quant aux subventions
liées à des actifs, elles sont déduites de la valeur de l'actif qu'elles
ont contribué à financer.
D.2 Détail des produits opérationnels
(en kCHF)
31.10.2025
%
31.10.2024
%
Remontées mécaniques
59 474
70%
48 209
68%
Autres produits d'exploitation
8 671
10%
8 144
11%
Travaux pour tiers
9 420
11%
6 883
10%
Restauration
7 697
9%
7 454
11%
Chiffre d'affaires
85 262
100%
70 690
100%
Autres produits liés à l'activité
1 519
2 369
Produits opérationnels
86 781
73 059
D.3 Détail des autres charges d'exploitation
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Énergie
-5 763
-3 799
Entretien
-5 234
-4 368
Publicité
-1 865
-1 794
Indemnités
-2 641
-1 623
Assurance
-457
-447
Locations
-1 954
-1 464
Autres frais généraux
-1 471
-1 423
Autres charges d'exploitation
-19 385
-14 918
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Le chiffre d'affaires se détaille de la manière suivante:
2023-2024
2024-2025
Restauration
Travaux pour tiers
Autres produits
d'exploitation
Remontées mécaniques
62
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
D.4 Résultat d'exploitation opérationnel par secteur d'activité
31.10.2025
(en kCHF)
Domaines
skiables Restauration
Services
Techniques Hébergement intersecteurs
Éliminations
Total
Remontées mécaniques
58 882
-1
-33
626
59 474
Autres produits d'exploitation
8 372
75
38
2 477
-2 291
8 671
Travaux pour des tiers
2 081
1 525
9 349
1 870
-5 406
9 420
Recettes des restaurants
-
8 429
-
-
-733
7 697
Chiffre d'affaires
69 335
10 029
9 386
4 314
-7 804
85 262
Autres produits liés à l'activité
535
131
62
2
788
1 519
Produits opérationnels
69 870
10 160
9 448
4 316
-7 016
86 781
Coût d'achat des matières et fournitures
-2 120
-2 759
-3 426
-173
-1 124
-9 602
Autres charges d'exploitation
-19 431
-1 876
-1 902
-2 218
6 042
-19 385
Impôts, taxes et charges assimilées
-1 094
-50
-43
-73
5
-1 255
Charges de personnel
-25 055
-3 718
-4 763
-1 439
2 092
-32 882
Charges opérationnelles
-47 700
-8 403
-10 134
-3 903
7 016
-63 124
EBITDA
22 170
1 757
-685
414
-
23 657
Dotation aux amortissements et provisions
-15 775
-1 642
-405
-209
-
-18 031
EBIT
6 395
116
-1 090
205
-
5 626
Immobilisations incorporelles et corporelles
203 465
6 520
2 994
3 368
-
216 347
Immeubles de placement
4 859
-
-
1 748
-
6 607
Dettes financières
55 081
-
131
304
-
55 516
31.10.2024
(en kCHF)
Domaines
skiables Restauration
Services
Techniques Hébergement intersecteurs
Éliminations
Total
Remontées mécaniques
47 693
-1
-7
525
48 209
Autres produits d'exploitation
7 000
33
327
2 366
-1 582
8 144
Travaux pour des tiers
856
37
8 757
22
-2 789
6 883
Recettes des restaurants
8 156
-702
7 454
Chiffre d'affaires
55 549
8 226
9 083
2 381
-4 548
70 690
Autres produits liés à l'activité
1 298
158
44
869
2 369
Produits opérationnels
56 847
8 384
9 127
2 381
-3 679
73 059
Coût d'achat des matières et fournitures
-1 338
-2 810
-4 252
-296
104
-8 592
Autres charges d'exploitation
-14 093
-1 398
-574
-1 523
2 671
-14 918
Impôts, taxes et charges assimilées
-857
-55
-44
-36
7
-985
Charges de personnel
-20 806
-4 101
-4 288
-347
897
-28 645
Charges opérationnelles
-37 094
-8 364
-9 158
-2 202
3 679
-53 140
EBITDA
19 752
20
-30
178
-
19 919
Dotation aux amortissements et provisions
-13 382
-5 333
-354
-79
-
-19 148
EBIT
6 370
-5 313
-384
99
-
771
Immobilisations incorporelles et corporelles
185 367
6 051
3 136
3 422
-
197 976
Immeubles de placement
4 859
-
-
1 748
-
6 607
Dettes financières
36 769
-
189
340
-
37 298
L'élimination des soldes inter-secteurs correspond pour l'essentiel
aux facturations de prestations de services entre les domaines
skiables, la restauration et les services techniques.
Les immobilisations incorporelles, corporelles et les immeubles
de placement sont localisés en Suisse (canton du Valais).
Finances
63
Not named
D.5 Clients et comptes rattachés et autres actifs courants
Les créances résultant de livraisons et prestations sont comp-
tabilisées à leur valeur nominale.
Le groupe applique le modèle simplifié de dépréciation des
créances commerciales pour évaluer le montant des pertes de
crédit attendues sur la totalité de leur durée de vie et constituer
une provision en conséquence. Les créances ne comportent pas
de composante de financement importante.
Les créances sont analysées à chaque date de clôture afin de
mesurer les pertes de crédit attendues sur toute leur durée de vie.
Les taux de provision sont basés sur des informations historiques
d'âge et de solvabilité de portefeuilles de créances présentant
un risque de crédit similaire (par région géographique, type de
client et notation).
Pour les créances pour lesquelles il existe des preuves objectives
de défaillance à la date de clôture ou qui sont en procédure
de recouvrement, une provision est constituée sur la base des
pertes attendues sur toute la durée de vie des créances, sur
une base individuelle. Les créances sont annulées lorsque la
contrepartie est liquidée et qu'il n'existe plus aucune possibilité
de recouvrement.
Clients et comptes rattachés
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Créances clients
4 048
4 503
Dépréciations
-623
-568
Total
3 425
3 935
Les créances d'exploitation concernent exclusivement des prestations facturées à la clientèle dans le cadre d'un processus normal
de facturation.
Répartition des créances clients brutes par échéance
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Non échues
2 547
2 400
Échues à moins de 30 jours
495
1 102
Échues à plus de 30 jours
1 006
1 001
Créances clients brutes
4 048
4 503
Dépréciations créances clients
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Solde au 1er novembre
-568
-208
Dotation
-72
3
Acquisitions
0
-374
Utilisations
16
11
Solde au 31 octobre
-623
-568
Autres actifs courants
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Autres créances à court terme
1 040
1 430
Créances sociales
2 264
1 286
Autres créances
3 304
2 716
Charges constatées d'avance
1 548
1 132
Total
4 852
3 848
Les créances sociales concernaient essentiellement certaines
charges sociales faisant l'objet d'un acompte unique payé en
début d'année.
Les autres créances sont toutes à moins d'un an.
64
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
D.6 Stocks
Les stocks sont évalués au plus faible de leur coût de revient et
de leur valeur nette de réalisation (prix de marché diminué des
frais de vente encourus).
La méthode du prix moyen est appliquée pour la comptabilisation
des mouvements de stocks.
Toute dépréciation de stocks pour les ramener à leur valeur nette
de réalisation et toute perte de stocks sont comptabilisées en
charges de la période au cours de laquelle la dépréciation ou
la perte se produit.
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Pièces de maintenance remontées mécaniques
29
67
Marchandises destinées à la vente
551
443
Matières premières, marchandises et fournitures
1 316
1 305
Travaux en cours
365
273
Combustibles et carburants
1 510
1 645
Marchandises restaurants
647
631
Valeur brute stock
4 418
4 364
Dépréciations
-504
-460
Valeur nette stock
3 914
3 904
Les stocks sont constitués de pièces de maintenance destinées
à la réparation des remontées mécaniques, des équipements
utilisés pour l'exploitation du domaine skiable et de matières
premières, marchandises et fournitures concernant essentiel-
lement la filiale STA SA.
La correction de valeur porte sur les stocks n'ayant pas fait l'objet
de mouvement depuis plus de 5 années.
D.7 Autres passifs courants
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Produits constatés d'avance
11 188
8 658
Autres dettes fiscales et sociales
3 714
4 359
Autres dettes d'exploitation
925
669
Dettes d'impôts courants
140
28
Autres passifs courants
15 967
13 714
Les produits constatés d'avance comprennent notamment
9113 kCHF de ventes d'abonnements de Téléverbier SA et Té-
lé-Thyon SA pour la saison 2025/2026 (contre 7337 kCHF au
31.10.2024), ainsi que 1030 kCHF de locations d'hébergement de
Imalp Thyon SA (contre 928 kCHF au 31.10.2024).
D.8 Engagements hors bilan liés à des locations ou des conventions
(en kCHF)
Moins d'un an
1 à 5 ans
Plus de 5 ans
Total
Charges liées à des conventions
1 275
4 407
10 853
16 535
Les charges liées à des conventions correspondent à la somme
des charges non actualisées des accords passés pour de longues
durées, en général 20 ans, avec les communes et les consor-
tages d'alpages pour les droits d'usage et d'exploitation des
domaines skiables.
Le groupe ne pouvant déterminer à lui seul l'utilisation ou le droit
d'améliorer les terrains sans un accord préalable des propriétaires,
nous considérons que les conditions cumulatives prescrites par la
norme IFRS 16 ne sont pas remplies pour une activation au bilan.
Finances
65
Not named
D.9 Honoraires de l'organe de révision
Depuis 2021, BDO SA, place du Midi 36, 1950 Sion, est l'organe de révision des comptes annuels et consolidés de Téléverbier SA,
ainsi que de ses filiales soumises au contrôle ordinaire ou restreint.
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Honoraires de révision
144
157
Services additionnels
2
2
Total des honoraires
146
159
D.10 Gestion des risques opérationnels
La gestion des risques opérationnels est un enjeu clé pour l'en-
treprise. Chaque année, les risques sont analysés par la Direction
lors de la revue de direction, ainsi que par le Comité d'audit et
des risques, avant d'être validés par le Conseil d'administration.
Par ailleurs, le responsable Qualité, sécurité et environnement
(QSE) veille à ce que chaque processus tienne compte des risques
spécifiques et signale toute évolution, garantissant ainsi une
meilleure anticipation des menaces potentielles. Cette vigilance
permet à l'entreprise de réagir rapidement et de mettre en place
des mesures adaptées pour minimiser les impacts.
La baisse de fréquentation liée aux mauvaises condi-
tions météorologiques
Le manque durable de neige constitue l'aléa le plus connu des
exploitants de domaines skiables. Le Groupe Téléverbier a tenu
compte de ce risque dans le choix de ses implantations en pla-
nifiant des programmes d'enneigement, de culture et de gestion
de la qualité de la neige.
Les modèles climatiques prévoient une augmentation progressive
de la température moyenne de l'air au cours du 21e siècle, ce
qui pourrait entraîner une alternance entre de bons hivers, des
hivers normaux et des hivers peu enneigés. Bien que le risque
d'un manque de neige grave pendant une saison ne se soit pas
matérialisé depuis quelques années, il ne peut être totalement
exclu. Pour y faire face, la société a investi 10 millions de francs
suisses entre 2020 et 2021 dans l'amélioration de son réseau
d'enneigement mécanique, incluant le renouvellement de la
station de pompage du Lac des Vaux et la réfection du réseau
reliant le secteur Lac des Vaux-Attelas-Ruinettes. En complément,
les nouvelles techniques de damage mises en place permettent
d'optimiser la conservation de la neige sur les pistes, tout en
réduisant le nombre de passages des engins, améliorant ainsi
l'efficacité de la gestion de la neige.
Au-delà des investissements techniques, le groupe adopte une
approche globale visant à renforcer la résilience de son mo-
dèle économique. Une politique de prévente des forfaits a été
instaurée afin d'inciter les clients à anticiper leurs achats, leur
offrant ainsi des tarifs avantageux tout en assurant une meilleure
stabilité financière à l'entreprise. Par ailleurs, la société soutient
de nombreuses initiatives de promotion de la destination durant
la période estivale, renforçant ainsi l'attractivité de cette dernière
tout au long de l'année.
L'environnement économique général
Les services proposés par le groupe ne constituant pas des
dépenses essentielles pour les ménages, une conjoncture éco-
nomique défavorable peut inciter les clients à reporter leur ve-
nue ou à réduire leurs dépenses. L'offre des domaines skiables
s'adressant à une clientèle internationale, certains marchés sont
plus fortement impactés que d'autres par la fluctuation du franc
suisse, rendant les prestations touristiques helvétiques moins
attractives. De plus, la tendance à réserver les séjours de plus
en plus tardivement accroît l'incertitude sur les prévisions de
fréquentation.
Afin de faire face à ces défis, le groupe a mis en place une politique
de gestion proactive de ses coûts et de ses risques financiers. Il
a notamment renforcé sa politique de gestion des approvision-
nements énergétiques. Par ailleurs, des investissements ont été
réalisés afin de réduire la consommation d'énergie, notamment
par l'adoption de technologies plus économes. Des renégociations
contractuelles avec les fournisseurs ont également été initiées
afin d'atténuer l'impact financier des hausses de prix.
Le groupe déploie également plusieurs stratégies commerciales
pour attirer et fidéliser sa clientèle. Des actions marketing renfor-
cées sont mises en place, avec des campagnes digitales ciblées
et des partenariats avec des influenceurs spécialisés dans les
sports d'hiver. La création de packages combinant hébergement,
forfaits et activités annexes permet d'élargir l'offre et de séduire
une clientèle plus variée. Enfin, la diversification des activités vers
une offre quatre-saisons incluant randonnée, VTT et expériences
gastronomiques en altitude contribue à réduire la dépendance
aux seules prestations hivernales.
Grâce à ces mesures, le groupe limite l'impact des variations
économiques, tout en consolidant son attractivité et sa compé-
titivité dans un marché en constante évolution.
Les risques d'accident corporel
Ces dernières années, la tendance des accidents sur les pistes
semble malheureusement légèrement en hausse. Les trauma-
tismes les plus fréquents concernent principalement les membres
inférieurs et supérieurs, souvent liés à des chutes isolées ou à
des collisions entre skieurs. Cette augmentation souligne l'impor-
tance de poursuivre et de renforcer les mesures de prévention
mises en place.
66
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Afin de limiter ces risques, le groupe a déployé une politique de
sécurité rigoureuse, reposant sur plusieurs leviers. Tout d'abord,
les règles de conduite de la Fédération internationale de ski (FIS)
sont affichées et communiquées aux clients, afin de rappeler
les comportements à adopter sur les pistes. En parallèle, les
patrouilleurs jouent un rôle clé dans la prévention des accidents
en sensibilisant directement les skieurs aux bonnes pratiques et
en intervenant pour réguler les comportements à risque.
La sensibilisation commence dès le plus jeune âge, avec des
programmes éducatifs menés dans les écoles pour inculquer aux
enfants les principes de sécurité et les risques liés à la montagne.
Par ailleurs, la signalisation et le balisage ont été optimisés pour
mieux guider les skieurs et éviter les erreurs d'orientation pouvant
entraîner des accidents.
Malgré ces efforts, la hausse du nombre d'accidents a des consé-
quences importantes. Pour les skieurs, elle se traduit par un risque
accru de blessures nécessitant une prise en charge médicale
pouvant impacter leur pratique sportive sur le long terme. Pour
l'exploitant du domaine skiable, cela implique une mobilisation
plus fréquente des équipes de secours, une gestion accrue des in-
terventions et des enjeux en matière de responsabilité et d'image.
Face à cette évolution, le groupe poursuit ses efforts en matière
de prévention en renforçant notamment la présence des pa-
trouilleurs. L'objectif est d'assurer la sécurité des skieurs, tout en
favorisant un environnement où chacun peut profiter pleinement
des pistes dans des conditions optimales.
Les risques d'indisponibilité des installations
Les sites du groupe sont exposés à divers risques tels que les
incendies, le bris de machines ou les événements naturels. Afin
de limiter l'impact de ces aléas sur l'exploitation, des mesures de
prévention et de protection, tant techniques que managériales,
sont mises en place.
D'un point de vue technique, le groupe investit régulièrement
dans la modernisation de ses infrastructures afin de garantir
leur fiabilité et leur résilience. La surveillance et la maintenance
prédictive jouent un rôle clé dans cette stratégie.
Sur le plan organisationnel, le groupe s'appuie sur des plans
de continuité d'activité, définissant des scénarios précis en cas
d'indisponibilité prolongée d'une installation, afin d'assurer une
reprise rapide de l'exploitation. La formation régulière des équipes
aux procédures d'urgence renforce également la capacité de
réaction du personnel face aux incidents.
Enfin, la stratégie du groupe inclut une approche financière et
préventive visant à assurer la pérennité des installations. Un
plan d'investissement est régulièrement déployé pour assurer la
maintenance et le renouvellement des équipements, réduisant
ainsi les risques liés au vieillissement des infrastructures. Des
audits sécuritaires sont régulièrement réalisés sur les différents
sites afin d'évaluer les dispositifs en place et d'identifier d'éven-
tuelles améliorations. Dans cette optique, le groupe considère
que les investissements nécessaires au maintien des installations
en bon état de fonctionnement et à la sécurité constituent une
priorité absolue.
Risque d'attaque informatique
Dans un environnement numérique en constante évolution où la
sécurité de nos systèmes d'information est vitale pour l'ensemble
de nos activités, il est essentiel d'anticiper toute menace de cy-
berattaque. Conscients des risques que ces incidents peuvent
entraîner, tels que la perte de données, l'interruption d'activités ou
la dégradation de notre image, nous déployons depuis plusieurs
années une stratégie de sécurisation et de contrôle rigoureux de
nos infrastructures. Afin d'assurer une performance optimale et
la continuité de nos opérations, nous avons adopté les mesures
suivantes:
− L'élaboration, la diffusion et l'application de normes strictes
à destination de nos fournisseurs et utilisateurs
− La réalisation annuelle d'audits de sécurité par des
prestataires externes, suivie de la mise en œuvre des
recommandations proposées
− La sensibilisation continue de l'ensemble de nos
collaborateurs
− Le renforcement de la sécurisation de notre système de
messagerie ainsi que de notre réseau VPN
Vandalisme et activisme
Les sociétés de remontées mécaniques occupent une place
stratégique dans l'industrie du ski et des sports d'hiver, fournis-
sant des services indispensables aux passionnés de montagne.
Toutefois, à l'instar de toute entreprise, nous sommes confrontés
à des enjeux relatifs au vandalisme et à l'activisme. Pour répondre
à ces défis de manière efficiente et préventive, nous avons
adopté une démarche pluridimensionnelle incluant notamment
les mesures suivantes:
− Le renforcement de nos dispositifs de surveillance par
l'installation de caméras de sécurité, facilitant la dissuasion
de comportements délictueux ainsi que la collecte
d'éléments probants en cas d'incident
− Une coordination étroite avec les autorités locales et les
forces de l'ordre
− L'adoption d'une politique de communication proactive
visant à minimiser les répercussions négatives sur notre
image en cas d'événements regrettables
− La collaboration renforcée avec nos partenaires
pour instaurer une veille collective et coordonner les
interventions en cas de récidive
En 2023, notre entreprise a malheureusement été la cible d'actes
de vandalisme, notamment sur nos canons à neige. À la suite de
ces incidents, nous avons déposé plainte et avons intensifié nos
mesures de prévention en recourant à une surveillance accrue.
Évolution réglementaire
Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent
s'adapter en permanence aux changements réglementaires qui
impactent leur secteur. Pour garantir notre conformité et anti-
ciper les évolutions législatives, nous avons mis en place une
veille réglementaire rigoureuse, réalisée par les responsables de
chaque processus. Cette surveillance active repose sur l'analyse
des publications officielles, la participation à des formations spé-
cialisées et l'échange avec les associations professionnelles. De
plus, nous veillons à entretenir et activer notre réseau politique
afin d'anticiper les orientations législatives et d'adapter nos
stratégies en conséquence.
Finances
67
Not named
L'un des exemples marquants de cette approche proactive est
l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur la protection des don-
nées en septembre 2023. Face à ces nouvelles exigences, nous
avons nommé un délégué à la protection des données (DPO)
au niveau du groupe. Cette mesure permet d'assurer une mise
en conformité efficace, de sensibiliser nos équipes aux bonnes
pratiques et de garantir un suivi rigoureux des obligations légales.
Enfin, les résultats de cette veille réglementaire sont examinés
lors de la revue de direction annuelle, garantissant une adaptation
continue de nos pratiques.
Les assurances – couverture de risques
Le groupe a souscrit auprès de compagnies d'assurance notoi-
rement solvables des programmes d'assurance de responsabilité
civile, de responsabilité civile des dirigeants de droit ou de fait
et d'assurance dommages aux biens et de pertes d'exploitation
consécutives. Toutes les sociétés détenues à plus de 50% par
le groupe ou pour lesquelles le groupe a la charge d'assurance
sont couvertes par ces programmes.
Réglementation relative aux offres publiques
En Suisse, la Loi fédérale sur les bourses et le commerce des
valeurs mobilières (LBVM) s'applique aux offres publiques d'acqui-
sition portant sur les titres de sociétés ayant leur siège en Suisse
et dont au moins une partie des titres sont cotés en Suisse. Cette
dernière condition faisant défaut, les actionnaires ne disposent
pas des protections usuelles en raison de l'absence d'applications
des droits nationaux (français et suisse).
Section E – Immobilisations corporelles et incorporelles
E.1
Immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles sont inscrites au bilan à leur
valeur d'acquisition et à leur coût de revient diminué des amor-
tissements et des pertes de valeur.
Les subventions pour investissements sont portées en déduction
de la valeur brute des immobilisations au titre desquelles elles
ont été reçues.
Le coût historique comprend tous les coûts directement attri-
buables à l'acquisition des actifs concernés.
Les coûts de réparation et d'entretien sont imputés directe-
ment comme charges au compte de résultat, tandis que les
rénovations et améliorations majeures sont activées comme
immobilisations corporelles et amorties sur leur durée de vie
économique présumée.
Les immobilisations corporelles en cours de construction sont
comptabilisées au coût historique en fonction de l'avancement
des travaux.
Les immobilisations en cours font apparaître la valeur des immo-
bilisations non terminées à la fin de chaque exercice. Les avances
et acomptes concernent les commandes d'immobilisations à la
date de clôture.
L'amortissement de ces actifs commence lorsque les actifs sont
prêts à être mis en service.
Les terrains liés à l'exploitation ne sont pas amortis.
Les servitudes sont comptabilisées dans la rubrique «Terrains»
et sont amorties sur la durée.
Les immobilisations corporelles sont amorties linéairement,
selon une approche par composants, sur leur durée d'utilité
estimée comme suit:
Durées
Installations d'enneigement mécanique
15 à 25 ans
Construction sur sol propre
25 ans
Bâtiment administratif
40 ans
Servitudes
20 ans
Installations techniques et agencements divers, aménagement des constructions
10 ans
Mobilier et outillage industriel
7 ans
Remontées mécaniques
15 à 30 ans
Matériel informatique et de transport
5 à 6 ans
68
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Si le groupe est obligé de démanteler des remontées mécaniques
ou d'autres immobilisations et de remettre en état les propriétés
propres ou de tiers sur lesquelles ces immobilisations se trouvent,
les coûts estimés correspondants sont ajoutés au coût initial à
la date d'acquisition et amortis sur la durée de vie économique
de l'immobilisation.
La durée d'utilité, les composants et les valeurs résiduelles sont
revus chaque année en tenant compte de la nature des actifs,
de l'usage prévu et le cas échéant de l'évolution technologique.
Le groupe obtient des concessions de l'Office fédéral des trans-
ports (OFT) par installation de remontée mécanique pour des
durées initiales de 20 à 25 ans prolongeables. Dès le 01.01.2018,
les concessions sont attribuées pour une durée de 40 ans.
La durée d'amortissement peut excéder la date de fin de conces-
sion de la remontée mécanique lorsqu'il est hautement probable
que sa durée d'utilisation sera plus longue.
Aucun actif n'est qualifié pour l'activation d'intérêts financiers.
Tests de dépréciation
Comme le stipule la norme IAS 36, la société doit apprécier à
chaque date de reporting s'il existe un quelconque indice qu'un
actif peut avoir subi une perte de valeur. S'il existe un tel indice,
la société compare la valeur comptable de l'actif à la valeur re-
couvrable, cette dernière correspondant à la valeur la plus élevée
entre sa juste valeur diminuée des coûts de la vente et sa valeur
d'utilité. Si la valeur recouvrable d'un actif est inférieure à sa valeur
comptable, la valeur comptable de l'actif doit être ramenée à sa
valeur recouvrable. Cette réduction est une perte de valeur qui
est comptabilisée en résultat.
Secteur d'activité Domaines skiables
Aucun indice de dépréciation n'a été identifié et au vu des ré-
sultats, des projections et des prévisions actuelles, un test de
dépréciation ne s'est pas révélé nécessaire.
Secteur d'activité Restauration
L'activité Restauration ayant connu une dépréciation totale de
4,7 millions de CHF en 2020 en raison de la pandémie de Co-
vid-19, nous avons procédé à de nouveaux tests de dépréciation
en 2025. La juste valeur ou la valeur de marché des restaurants
d'altitude n'étant pas observable, un calcul de la valeur d'utilité
de chaque établissement a été effectué. Pour ce faire, nous avons
effectué une actualisation des flux de trésorerie futurs que le
groupe s'attend à obtenir de chacun des établissements, sur la
base des budgets actualisés des cinq prochaines années. Le taux
d'actualisation retenu pour l'analyse est de 7,5% et correspond au
coût moyen pondéré du capital comparable au même domaine
d'activité et à l'emplacement géographique des établissements.
Le taux d'inflation retenu pour l'analyse est quant à lui de 0,2%
et correspond au renchérissement annuel moyen observé en
Suisse en 2025.
Au final, ces nouveaux tests de dépréciation ont conduit à dépré-
cier le restaurant de L'Inkontro à concurrence de 510 milliers de
CHF, et le Black Tap à concurrence de 505 milliers de CHF. En
effet, les investissements consentis sont trop élevés par rapport
aux perspectives de rentabilité des établissements.
Leur valeur comptable a donc été ramenée à leur valeur d'usage.
La charge de dépréciation est incluse dans les dotations aux
amortissements au 31 octobre 2025. Une reprise de dépréciation
n'était quant à elle pas nécessaire.
Principaux investissements de l'exercice
Les principaux investissements réalisés concernent notamment:
− la construction du télémixte Esserts-Savoleyres
pour 19,7 millions de CHF.
− le renouvellement du télésiège Lac II
pour 7,4 millions de CHF;
− La construction du télésiège Six-Blanc
pour 4,8 millions de CHF.
− l'achat de nouvelles dameuses pour 2,1 millions de CHF;
La différence entre les acquisitions selon le tableau des immobi-
lisations (36581 kCHF) et selon le tableau des flux de trésorerie
(17891 kCHF) s'explique par les éléments sans impact sur la
trésorerie, à savoir:
− la variation des postes créanciers relatifs
aux immobilisations (-810 kCHF);
− les heures immobilisées (-1230 kCHF);
− la subvention sur immobilisations (1850 kCHF);
− le leasing du télémixte Essert-Savoleyres (-18 500 kCHF).
Finances
69
Not named
Immobilisations corporelles
(en kCHF)
31.10.2024 Acquisitions
Dotations Dépréciation
Sorties Reclassements
31.10.2025
Valeurs brutes
Remontées mécaniques
312 116
253
-4 886
12 659
320 142
Installations techniques
121 392
305
-289
1 972
123 380
Matériels et mobiliers
17 495
346
-862
41
17 020
Constructions
50 671
32
-37
1 495
52 160
Matériels de transport
15 891
4 345
-1 729
18 507
Terrains
14 547
200
14 747
Immobilisations en cours
7 742
29 162
-11 001
25 903
Avances et acomptes
7 124
1 938
-3
-5 166
3 893
Sous-total des valeurs brutes
546 978
36 581
-7 806
575 752
Amortissements
Remontées mécaniques
-204 104
-9 068
4 554
-208 618
Installations techniques
-86 680
-4 295
124
-90 851
Matériels et mobiliers
-15 241
-736
648
-15 329
Constructions
-30 430
-246
-1 015
30
-31 661
Matériels de transport
-10 714
-2 233
1 665
-11 283
Terrains
-3 521
-45
-3 566
Sous-total des amortissements
-350 689
-16 624
-1 015
7 021
-361 307
Total des valeurs nettes
196 289
36 581
-16 624
-1 015
-785
214 445
(en kCHF)
31.10.2023 Acquisitions*
Dotations Dépréciation
Sorties Reclassements
31.10.2024
Valeurs brutes
Remontées mécaniques
260 636
37 658
13 822
312 116
Installations techniques
106 126
13 909
-186
1 543
121 392
Matériels et mobiliers
15 369
3 116
-1 033
43
17 495
Constructions
38 458
7 595
-15
4 633
50 671
Matériels de transport
14 768
4 261
-3 159
21
15 891
Terrains
13 567
980
14 547
Immobilisations en cours
11 959
14 849
-19 066
7 742
Avances et acomptes
2 004
6 117
-996
7 124
Sous-total des valeurs brutes
462 887
88 484
-4 393
546 978
Amortissements
Remontées mécaniques
-176 531
-20 194
-7 379
-204 104
Installations techniques
-70 927
-12 311
-3 621
179
-86 680
Matériels et mobiliers
-12 945
-2 622
-704
1 031
-15 241
Constructions
-21 329
-3 745
-970
-4 400
15
-30 430
Matériels de transport
-10 015
-1 839
-1 653
2 793
-10 714
Terrains
-3 423
-52
-45
-3 521
Sous-total des amortissements
-295 171
-40 764
-14 372
-4 400
4 018
-350 689
Total des valeurs nettes
167 716
47 720
-14 372
-4 400
-375
196 289
* Au 31.10.2024, les acquisitions comprennent la reprise des immobilisations corporelles de Télé-Thyon SA pour une valeur nette de 21 676 kCHF et sa filiale Imalp Thyon SA pour une valeur nette
de 2 577 kCHF
70
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
E.2 Leasings
Les contrats de leasing qui, économiquement parlant, sont as-
similables à des acquisitions d'immobilisations avec un mode
de financement spécifique sont rangés dans la catégorie des
contrats de location-financement.
Les immobilisations financées de cette manière sont comptabi-
lisées initialement à la juste valeur du bien sous contrat ou à la
valeur actualisée de toutes les redevances minimales de leasing
si celle-ci est inférieure.
Afin d'obtenir le calcul d'un intérêt constant sur l'engagement
financier pris, la redevance de leasing est décomposée en deux
éléments: un amortissement (note G.2) et un intérêt (note G.4).
Les immobilisations sous leasing sont amorties sur la durée
d'utilisation estimée.
Les accords de leasing sans transfert de l'ensemble des profits et
risques liés à la possession d'un objet en propriété sont rangés
quant à eux dans la catégorie des contrats de location simples.
Il en va de même pour les locations de moins d'un an et celles
portant sur un bien de faible valeur. Les loyers sont simplement
comptabilisés en charges sur la durée du contrat.
Les valeurs comptables des immobilisations corporelles en
leasing sont de 75317 kCHF au 31 octobre 2025 (47143 kCHF
au 31 octobre 2024).
(en kCHF)
31.10.2024
Acquisitions Amortissement
31.10.2025
Remontées mécaniques
18 289
18 500
-3 767
33 022
Installations techniques
4 229
-694
3 535
Véhicules
16
-16
Total des leasings
22 534
18 500
-4 477
36 557
Valeur comptable brute des immobilisations corporelles en leasing
75 317
(en kCHF)
31.10.2023
Acquisitions* Amortissement
31.10.2024
Remontées mécaniques
13 825
6 257
-1 793
18 289
Installations techniques
4 918
-689
4 229
Véhicules
16
16
Total des leasings
18 743
6 273
-2 482
22 534
Valeur comptable brute des immobilisations corporelles en leasing
47 143
* Au 31.10.2024, les acquisitions correspondent à la reprise des leasings de Télé-Thyon SA.
E.3 Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles et garanties
Les actifs gagés concernent un bâtiment pour un montant de
1044 kCHF au 31 octobre 2025 (1070 kCHF au 31 octobre 2024).
Un montant de 910 kCHF de titres hypothécaires était gagé
au 31 octobre 2025 sans changement par rapport à l'exercice
précédent.
La valeur des engagements des investissements au 31 octobre
2025 s'élève à 17313 kCHF (35813 kCHF au 31 octobre 2024).
Ces engagements concernent le télémixte Esserts-Savoleyres,
le télésiège du Lac des Vaux et le télésiège du Six Blanc.
Téléverbier SA assure également un engagement de solidarité à
hauteur de CHF 2 millions dans le cadre du crédit hypothécaire de
T-One SA (société-fille) accordé par la Banque CIC (Suisse) SA.
E.4 Immobilisations incorporelles
Les immobilisations incorporelles acquises sont évaluées au
coût d'acquisition diminué du cumul des amortissements et des
éventuelles pertes de valeur.
Les immobilisations incorporelles générées en interne, à l'excep-
tion des frais de développement activés, ne sont pas portées au
bilan et les dépenses y relatives sont comptabilisées en charges
de l'exercice durant lequel elles sont encourues.
Toutes les immobilisations incorporelles ont des durées d'utilité
définies et sont amorties linéairement sur les durées suivantes:
− Logiciels & développements informatiques: 3 à 5 ans
− Droits d'utilisation: sur la durée de la convention.
Les immobilisations incorporelles résultant de coûts de dévelop-
pement de projets sont portées à l'actif uniquement lorsque le
groupe peut démontrer la faisabilité technique d'achèvement du
projet afin de pouvoir l'utiliser, son intention d'achever le projet
et sa capacité de l'utiliser, la façon dont le projet générera des
avantages économiques futurs probables, la disponibilité des
ressources pour achever le développement ainsi que sa capacité
à évaluer les dépenses relatives au projet de façon fiable.
Finances
71
Not named
Par nature, les immobilisations incorporelles se décomposent comme suit:
(en kCHF)
31.10.2024
Acquisitions
Dotations
Sorties Reclassements
31.10.2025
Valeurs brutes
Goodwill
56
56
Logiciels
3 031
61
-88
3 005
Autres immobilisations incorporelles
4 051
23
4 074
Immobilisations incorporelles en cours
16
412
428
Sous-total des valeurs brutes
7 154
496
-88
7 562
Amortissements
Logiciels
-2 729
-190
88
-2 831
Autres immobilisations incorporelles
-2 738
-91
-2 829
Sous-total des amortissements
-5 467
-280
88
-5 660
Total des valeurs nettes
1 687
496
-280
1 902
(en kCHF)
31.10.2023 Acquisitions*
Dotations
Sorties Reclassements
31.10.2024
Valeurs brutes
Goodwill
56
56
Logiciels
2 504
388
139
3 031
Autres immobilisations incorporelles
3 559
492
4 051
Immobilisations incorporelles en cours
34
122
-139
16
Sous-total des valeurs brutes
6 153
1 001
7 154
Amortissements
Logiciels
-2 045
-350
-334
-2 729
Autres immobilisations incorporelles
-2 645
-49
-44
-2 738
Sous-total des amortissements
-4 689
-399
-379
-5 467
Total des valeurs nettes
1 464
602
-379
1 687
* Au 31.10.2024, les acquisitions comprennent la reprise des immobilisations incorporelles de Télé-Thyon SA pour une valeur nette de 38 kCHF et sa filiale Imalp Thyon SA pour une valeur nette
de 443 kCHF
Les autres immobilisations incorporelles se composent de droits d'utilisation des eaux concédés par les communes de Val de
Bagnes et Riddes.
E.5 Provisions
Les provisions comprennent les engagements dont l'issue,
l'échéance ou le montant sont incertains. Ces dernières se rap-
portent majoritairement aux provisions pour coûts de démantè-
lement des installations de remontées mécaniques.
En effet, dans le cadre des autorisations de construire octroyées
par l'Office fédéral des transports (OFT) et des conventions
communales et bourgeoisiales existantes, il est explicitement
mentionné qu'en fin d'exploitation le groupe s'engage à déman-
teler les installations de remontées mécaniques.
Les coûts de démantèlement sont estimés en fonction du type
de remontée mécanique, ainsi que des spécificités de chaque
installation, selon une évaluation effectuée et validée par le dé-
partement Exploitation et le département Finance.
Le taux d'actualisation de la provision retenu en 2024/2025 est
inchangé par rapport à l'exercice précédent, soit de 3,2%.
72
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
2025
2024
(en kCHF)
Démantè-
lement Garanties
Risques
Démantè-
Total
lement Garanties
Risques
Total
Solde au 1er novembre
3 896
144
246
4 286
3 102
112
9
3 223
Acquisitions
151
151
731
32
240
1 003
Reprises
-3
-3
Utilisations
-138
-32
-6
-176
0
-
Effets de l'actualisation des provisions
78
78
63
63
Solde au 31 octobre
3 987
112
240
4 339
3 896
144
246
4 286
Dont à moins d'un an
240
246
E.6 Immeubles de placement
Les immeubles de placement sont évalués selon la méthode
du coût. Ils se composent exclusivement de terrains qui ne sont
pas amortis.
La juste valeur des terrains au 31 octobre 2025 s'élève à
11943 kCHF, inchangée par rapport à l'exercice précédent. Leur
valeur nette comptable au 31 octobre 2025 est de 6607 kCHF,
inchangée par rapport à l'exercice précédent. La juste valeur a
été déterminée sur la base du prix des dernières transactions
effectuées dans les zones concernées.
Section F – Ressources humaines
F.1
Effectif et charges de personnel
L'effectif en équivalent temps plein se monte en moyenne an-
nuelle à 337 personnes contre 318 l'année précédente. Le nombre
d'employés est à son plus haut niveau durant l'hiver avec 434
équivalents temps plein contre 407 l'hiver précédent.
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Salaires bruts et appointements
-26 088
-22 743
Charges sociales
-4 914
-4 127
Personnel temporaire
-760
-953
Autres charges de personnel
-1 120
-822
Charges de personnel
-32 882
-28 645
F.2 Engagements de retraite
Les employés permanents du Groupe Téléverbier sont affiliés
auprès d'une institution de prévoyance indépendante régie par
le principe de primauté des cotisations. Celle-ci est financée par
des contributions paritaires des employés et de l'employeur. Les
fonds de cette institution sont gérés de manière indépendante
des sociétés du groupe.
Les employés saisonniers sont affiliés auprès d'une institution
de prévoyance distincte. Ils ne sont pas pris en compte dans le
calcul des engagements étant donné qu'ils terminent leur emploi
à l'issue de la saison.
L'institution de prévoyance des employés permanents est consi-
dérée au regard de l'IAS 19 comme une fondation à primauté
de prestations. Les engagements du groupe en résultant ainsi
que la charge de prévoyance sont déterminés selon la méthode
des unités de crédit projetées. Les engagements sont évalués
chaque année par un actuaire indépendant.
L'insuffisance ou l'excédent de la juste valeur des actifs par
rapport à la valeur actualisée des obligations est comptabilisé
comme une dette ou un actif au bilan. Le résultat d'intérêt net
est inscrit directement dans les charges/produits financiers; les
autres charges de prévoyance en faveur du personnel font partie
des charges de personnel.
Les pertes et gains actuariels générés sur la période sont comp-
tabilisés au sein des fonds propres en tant qu'autres éléments
du résultat global sans effet sur le résultat et le coût des services
passés directement dans le compte de résultat en tant que
charges de personnel.
Comme le prévoient les dispositions de la loi suisse sur la pré-
voyance professionnelle, les employés du Groupe Téléverbier
bénéficient de plans de prévoyance. La prestation de retraite
résulte de la constitution de comptes d'épargne individuels qui
peuvent être soit perçus sous forme de capital lors du départ en
Finances
73
Not named
retraite, soit convertis en rentes viagères. Téléverbier SA est affiliée
Le Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) est une fondation régie
par les dispositions de la Loi sur la prévoyance professionnelle.
Les prestations réglementaires d'invalidité et de décès sont in-
tégralement réassurées auprès de Mobilière Vie. Les prestations
de retraite sont assumées de manière autonome par le Groupe
Mutuel Prévoyance (GMP). Le GMP investit la fortune selon les
principes de la LPP et sur la base de son règlement de placement.
Le résultat des activités de placement est porté dans les comptes
de la fondation et le Conseil de fondation décide annuellement
de la distribution des excédents, par la fixation d'un taux d'intérêt
excédentaire attribué sur les comptes individuels des assurés.
La comptabilisation de plans LPP «en assurance complète» est
au Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) depuis le 1er janvier 2015. considérée comme étant à prestations définies (defined benefits)
au sens de l'IAS 19 pour les raisons suivantes:
en cas de résiliation du contrat, il n'existe pas de garantie que
la prévoyance puisse être maintenue aux mêmes conditions;
le montant des primes de coût et de risque varie.
En cas de découvert, la société peut être tenue de verser des
cotisations d'assainissement.
Le Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) présente un taux de cou-
verture de 111,4% au 30.06.2025 contre 112,8% au 30.06.2024.
Hypothèses de prévoyance
Les principales hypothèses actuarielles sont les suivantes:
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Taux d'actualisation
0,95%
1,00%
Augmentation des salaires à long terme
1,00%
1,00%
Évolution des rentes à long terme
0,00%
0,00%
Inflation à long terme
1,00%
1,00%
Durée active résiduelle moyenne des employés
9,9 années
10,1 années
La table générationnelle utilisée au 31 octobre 2025 et 2024 pour le calcul actuariel est la table «LPP2020».
Les probabilités d'être en retraite sont inchangées par rapport à l'exercice précédent:
31.10.2025
31.10.2024
(en kCHF)
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
63 ans
80%
80%
80%
80%
64 ans
80%
80%
80%
100%
65 ans
100%
100%
100%
-
Charges de prévoyance comptabilisées au compte de résultat
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Coût des services rendus
1 269
866
Charges d'intérêts sur obligations de prévoyance
343
500
Coûts administratifs
58
52
Revenus d'intérêts des actifs du régime
-304
-507
Coût de prévoyance comptabilisé en résultat
1 366
911
Dont coût du service et charges administratives
1 366
911
Dont charges d'intérêts nettes
0
0
74
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Charges de prévoyance comptabilisées dans les autres éléments du résultat
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Écarts actuariels liés à l'expérience
1 119
466
Écarts actuariels liés aux hypothèses financières
1 001
3 262
Écarts actuariels (profit) / perte
2 120
3 728
Rendement des actifs du régime, à l'exclusion des produits d'intérêts
-366
-225
Coût de prévoyance comptabilisé dans les autres éléments du résultat
1 754
3 503
Obligations de prévoyance au bilan
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Obligations de prévoyance
36 159
35 304
Juste valeur des actifs du régime
-29 247
-30 360
Engagement (actif) de prévoyance reconnu au bilan
6 912
4 944
Évolution des engagements de prévoyance nets
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Obligations nettes de prévoyance au 1er novembre
4 944
503
Charges liées à la prévoyance du personnel - compte de résultat
1 366
911
Charges liées à la prévoyance du personnel - autres éléments du résultat
1 754
3 503
Cotisations de l'employeur
-1 153
-997
Acquisitions
0
1 024
Obligations nettes de prévoyance au 31 octobre
6 912
4 944
Évolution des engagements de prévoyance
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Valeur actuelle des obligations de prévoyance au 1er novembre
35 304
26 575
Écarts actuariels (profit) / perte
2 120
3 728
Cotisations des participants au régime
765
625
Coût des services rendus
1 269
866
Cotisations des employés
884
745
Charges d'intérêts sur obligations de prévoyance
343
500
Coûts administratifs
0
52
Prestations payées
-4 528
-2 320
Acquisitions
0
4 532
Valeur actuelle des obligations de prévoyance au 31 octobre
36 159
35 304
Finances
75
Not named
Évolution des actifs du régime
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Juste valeur des actifs du régime au 1er novembre
30 360
26 072
Cotisations des participants au régime
765
625
Contributions de l'employeur
1 153
997
Cotisations des employés
884
745
Rendement des actifs du régime, à l'exclusion des produits d'intérêts
366
225
Intérêts sur actifs du régime
304
507
Coûts administratifs
-58
0
Prestations payées
-4 528
-2 320
Acquisitions
0
3 507
Juste valeur des actifs du régime au 31 octobre
29 247
30 360
Répartition de la juste valeur des actifs du régime
31.10.2025
31.10.2024
(en kCHF)
Prix cotés
sur le marché
Prix non cotés
sur le marché
Total
Prix cotés
sur le marché
Prix non cotés
sur le marché
Total
Contrats d'assurance
25 813
25 813
26 932
26 932
Liquidités
3 434
3 434
3 428
3 428
Total
3 434
25 813
29 247
3 428
26 932
30 360
Analyse de sensibilité
L'évaluation de l'obligation nette au titre des prestations est par-
ticulièrement sensible aux changements du taux d'actualisation,
aux hypothèses liées à l'évolution des salaires et à l'évolution de
l'espérance de vie. Le tableau ci-dessous récapitule les consé-
quences d'une évolution de ces hypothèses sur la valeur des
obligations basées sur la primauté des prestations.
L'analyse de sensibilité considère à chaque fois l'évolution d'une
seule hypothèse, les hypothèses restantes demeurant inchan-
gées. Cette approche ne tient pas compte du fait que certaines
hypothèses sont liées.
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Espérance de vie
Augmentation d'un an de l'espérance de vie
+1,8%
-1,8%
Diminution d'un an de l'espérance de vie
-1,9%
+1,8%
Taux d'actualisation
Augmentation 0,5%
-7,8%
-7,5%
Diminution 0,5%
+9,0%
+8,5%
Évolution des salaires
Augmentation 0,5%
+1,5%
+0,8%
Diminution 0,5%
-0,7%
-0,6%
76
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
F.3 Rémunération des dirigeants
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Rémunération de la Direction
1 037
1 075
Charges sociales de la Direction
240
259
Total Rémunération de la Direction
1 277
1 334
Rémunération du Conseil d'administration
178
163
Total Rémunération du Conseil d'administration
178
163
Section G – Financement et instruments financiers
G.1
Trésorerie et équivalents de trésorerie
Les rubriques trésorerie et équivalents de trésorerie se com-
posent des fonds de caisse, des soldes bancaires ainsi que des
placements à court terme dans des instruments monétaires.
Ces placements, dont l'échéance est inférieure à trois mois, sont
disponibles à tout moment pour leur montant nominal et le risque
de changement de valeur est négligeable.
Les découverts bancaires figurent au passif du bilan, dans la
partie Dettes financières courantes.
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Comptes à vue
19 488
12 426
Caisse
203
309
Total
19 691
12 735
G.2 Dettes financières
Les emprunts sont initialement comptabilisés à leur juste valeur,
nette des coûts de transaction encourus.
Les emprunts sont ultérieurement comptabilisés à leur coût
amorti; toute différence entre les produits (nets des coûts de
transaction) et la valeur de remboursement est comptabilisée au
compte de résultat sur la durée de l'emprunt selon la méthode
du taux d'intérêt effectif.
Les emprunts ou les tranches d'emprunts qui doivent être trai-
tés dans les douze mois à compter de la date de clôture sont
classées dans les passifs courants, à moins qu'un accord de
refinancement ou de rééchelonnement des paiements à long
terme ait été conclu avant la date de clôture.
Structure de l'endettement net
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Dettes financières
Crédits-bails (part long terme)
31 970
19 318
Crédits-bails (part court terme)
4 586
3 215
Autres emprunts et dettes assimilées (long terme)
17 624
12 712
Autres emprunts et dettes assimilées (court terme)
1 322
2 035
Intérêts courus (court terme)
14
18
Dettes financières
55 516
37 298
Trésorerie et équivalents de trésorerie
-19 691
-12 735
Dette nette
35 825
24 563
Finances
77
Not named
Les dettes financières sont composées principalement de contrats
de leasing dont les taux sont fixés pour la durée du contrat, ainsi
que de prêts octroyés par la Commune de Val de Bagnes (voir
note B.6). La juste valeur des leasings correspond à la valeur
actuelle des paiements minimaux au titre de la location. Le
taux d'actualisation utilisé correspond au taux d'intérêt effectif
contractuel du leasing.
Afin d'assurer ses liquidités, la société STA Services Techniques
Alpins SA, touchée par la crise du Covid-19, a pu bénéficier de
crédits transitoires garantis par la Confédération à hauteur de
500 kCHF. Le montant ouvert à la date du bilan se monte à
131 kCHF.
Les crédits Covid-19 sont gérés en tant que compte à décou-
vert sur un compte commercial libellé en francs suisses. Le
taux d'intérêt s'élève actuellement à 1,5% net. Le Département
fédéral des finances adapte ensuite le taux d'intérêt fixé aux
évolutions du marché une fois par an, le 31 mars. Les crédits
accordés doivent être entièrement remboursés au bout de
huit ans. À titre exceptionnel, les crédits Covid-19 peuvent être
remboursés et résiliés à tout moment avant leur échéance.
À noter que les crédits Covid-19 excluent la distribution de divi-
dendes, de remboursements d'apports en capital ainsi que de
remboursement de prêt d'actionnaires.
Dans le cadre de la construction de la télécabine Médran IV, de
la réfection du réseau d'enneigement mécanique Attelas-Médran
et du télémixte Esserts-Savoleyres, la société-mère a bénéficié
de prêts fédéraux et cantonaux (crédits NPR et crédits LERM) à
hauteur de 12000 kCHF. Les prêts susmentionnés sont accordés
pour une durée de 15 ans et sont exempts d'intérêt pendant toute
la durée du contrat. Jusqu'au remboursement intégral du prêt
d'investissement, le dividende versé ne peut dépasser le taux
d'intérêt de la participation au bénéfice maximal autorisé par la
Confédération et par le Canton (5% pour la période 2026-2029).
Si la limite supérieure de la participation au bénéfice valable est
franchie au cours de la durée du prêt, alors le prêt pour cette
durée est corrigé d'un taux de même valeur.
Le taux moyen des dettes financières 2024-2025 est de 2,04%
contre 1,01% pour l'exercice précédent.
Réconciliation des mouvements de la dette nette
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Dette nette, début de période
24 563
11 034
Augmentation des crédits-bails
18 500
6 273
Amortissement des crédits-bails
-4 477
-2 482
Augmentation des autres emprunts et dettes assimilées
5 000
3 876
Remboursement des autres emprunts et dettes assimilées
-793
-528
Remboursement d'autres dettes financières à court terme
-12
23
Variation de la trésorerie et équivalents
-6 956
6 367
Dette nette, fin de période
35 825
24 563
Répartition des leasings par échéances contractuelles résiduelles
(en kCHF)
31.10.2025
31.10.2024
Moins de 1 an
4 586
3 215
De 1 à 5 ans
14 344
10 245
Plus de 5 ans
17 626
9 073
Total
36 556
22 533
G.3 Juste valeur des actifs et passifs financiers
Les actifs financiers sont comptabilisés initialement à leur juste
valeur, en tenant compte des frais de transaction directement
imputables. Cependant lorsqu'un actif financier est enregistré
à sa juste valeur au compte de résultat, les frais de transaction
sont enregistrés en charges immédiatement. Le groupe classe
ses actifs financiers dans les catégories suivantes:
Actifs financiers évalués au coût amorti
Cette catégorie comprend notamment les prêts, les clients et
autres débiteurs, les dépôts à terme et les liquidités. Après
comptabilisation initiale, les prêts et les créances sont valorisés
au coût amorti, déduction faite des éventuelles pertes de valeur
pour les montants non recouvrables.
78
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Un actif financier est considéré comme non recouvrable lorsqu'il
n'existe plus d'attente raisonnable de recouvrement des flux de
trésorerie contractuels, en tout ou en partie, au regard des infor-
mations disponibles (notamment défaut de paiement significatif,
difficultés financières du débiteur ou procédure d'insolvabilité).
Actifs financiers évalués à la juste valeur par le biais du
compte de résultat global
Cette catégorie inclut les classes suivantes d'actifs financiers:
− les obligations;
− les titres de participations (dans lesquelles le groupe
détient moins de 20%);
− les autres instruments financiers.
Ces actifs sont enregistrés en actifs non courants, à moins que
le groupe n'ait l'intention de les vendre dans les 12 mois à partir
de la date de clôture de l'exercice.
Après comptabilisation initiale, les actifs sont évalués à leur juste
valeur. Tous les gains et les pertes non réalisés sont enregistrés
dans les autres éléments du résultat global jusqu'à la vente de
l'actif. Lors de la cession, les variations ne sont désormais plus
recyclables au compte de résultat.
Lors de l'évaluation de la juste valeur d'un actif ou d'un passif,
financier ou non financier, pour les besoins de comptabilisation
ou d'informations à fournir, le groupe détermine la juste valeur
sur la base de la hiérarchie ci-après, selon l'importance des
données utilisées dans les valorisations:
− Niveau 1 (cours cotés non ajustés): cours auxquels l'entité
peut avoir accès à la date d'évaluation, sur des marchés
actifs, pour des actifs ou des passifs identiques;
− Niveau 2 (données observables): données concernant
l'actif ou le passif autres que les cours de marché
inclus dans les données d'entrée de niveau 1, qui sont
observables directement (tel qu'un prix) ou indirectement
(c'est-à-dire déduites de prix observables);
− Niveau 3 (données non observables): données
non observables sur un marché, y compris les données
observables faisant l'objet d'ajustements significatifs. Cela
concerne des sociétés non cotées avec un accès restreint
aux justes valeurs en tant que minoritaire. L'évaluation se
fait généralement sur la base des derniers états financiers
statutaires.
Les titres de niveau 1 sont généralement détenus dans le cadre
de placement et les niveaux 2 et 3 sont généralement détenus
dans le cadre de la stratégie du groupe.
Valeurs comptables au 31.10.2025
(en kCHF)
Notes
Actifs financiers
évalués au coût
amorti
Actifs financiers
évalués à la juste
valeur**
Passifs financiers
évalués au coût
amorti
Total
Actifs financiers
Autres immobilisations financières
B.7
242
4 614
4 856
Prêts à des sociétés mises en équivalence
et autres participations minoritaires
B.7
2 139
2 139
Créances d'exploitation
D.5
3 425
3 425
Autres créances à court terme*
D.5
3 304
3 304
Actifs financiers disponibles à la vente
B.7
69
69
Trésorerie et équivalents de trésorerie
G.1
19 691
19 691
Total
28 801
4 683
33 484
Passifs financiers
Autres emprunts et dettes assimilées
G.2
18 946
18 946
Crédits-bails
G.2
36 556
36 556
Intérêts courus
G.2
14
14
Dettes d'exploitation et autres dettes*
9 761
9 761
Total
65 277
65 277
Au 31 octobre 2025, il existe pour 5914 kCHF de titres de parti-
cipation évalués au niveau 3 sur la base des derniers rapports
de gestion 2024-2025. Cette position est composée des titres
de NV Remontées mécaniques SA (3941 kCHF), Télé-Évolène
SA (1300 kCHF), entièrement provisionnés, et Téléovronnaz SA
(673 kCHF).
Finances
79
Not named
Valeurs comptables au 31.10.2024
(en kCHF)
Notes
Actifs financiers
évalués au coût
amorti
Actifs financiers
évalués à la juste
valeur**
Passifs financiers
évalués au coût
amorti
Total
Actifs financiers
Autres immobilisations financières
B.7
1 531
4 565
6 096
Prêts à des sociétés mises en équivalence
et autres participations minoritaires
B.7
1 406
1 406
Créances d'exploitation
D.5
3 935
3 935
Autres créances à court terme*
D.5
2 716
2 716
Actifs financiers disponibles à la vente
B.7
137
137
Trésorerie et équivalents de trésorerie
G.1
12 735
12 735
Total
22 323
4 702
27 025
Passifs financiers
Autres emprunts et dettes assimilées
G.2
14 747
14 747
Crédits-bails
G.2
22 533
22 533
Intérêts courus
G.2
18
18
Dettes d'exploitation et autres dettes*
10 358
10 358
Total
47 656
47 656
Au 31 octobre 2024, il existe pour 5865 kCHF de titres de par-
ticipation évalués au niveau 3 sur la base des derniers rapports
de gestion 2023-2024. Cette position est composée des titres
de NV Remontées mécaniques SA (3933 kCHF), Télé-Évolène
SA (1300 kCHF), entièrement provisionnés, et Téléovronnaz SA
(632 kCHF).
* À l'exclusion des charges payées d'avance et des produits constatés d'avance.
** Les actifs financiers sont évalués à la juste valeur par le biais du compte de résultat global.
G.4 Produits et charges financières
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Charges d'intérêts sur leasings
-604
-208
Produits de trésorerie
0
64
Coût de l'endettement net
-604
-144
Dividendes & intérêts
118
0
Effets de l'actualisation
-91
-63
Autres charges financières
-113
-35
Autres produits financiers
87
78
Résultat financier
-603
-164
G.5 Politique de gestion des risques financiers
Risque de flux de trésorerie et risque de taux d'intérêt
La trésorerie opérationnelle est relativement indépendante des
fluctuations des taux d'intérêt. Le risque de taux d'intérêt auquel
le groupe est exposé provient des emprunts à long terme. Le
groupe a pour politique de maintenir environ 80% de ses em-
prunts en instruments à terme et taux fixe.
Pour l'exercice 2024-2025, l'impact de la variation de 50 points
de base sur le taux d'intérêt des dettes financières à taux fixe
est de 148 kCHF.
Pour l'exercice précédent, l'impact de la variation de 50 points
de base sur le taux d'intérêt des dettes financières à taux fixe
est de 167 kCHF.
80
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Le groupe n'a pas recours à des produits dérivés, ni pour les
emprunts à long terme, ni pour la gestion de sa trésorerie opé-
rationnelle.
Risque de change
Les activités du groupe sont peu exposées au risque de change.
Risque de contrepartie (crédits)
Le groupe n'est que faiblement exposé à des risques de crédit
significatifs:
− Pour les actifs financiers, le risque est évalué selon
la catégorie d'actifs financiers conformément aux
dispositions décrites sous la note G.3.
− Pour les créances clients, ces risques sont couverts par
une provision adaptée des créances douteuses calculée
sur la base d'informations historiques et d'estimations
quant à la solvabilité des clients.
− Les excédents de trésorerie sont investis sans risques et
uniquement auprès d'établissements financiers suisses de
premier ordre.
Risque de liquidité
Le risque de liquidité est défini comme étant le risque que le
groupe ne puisse s'acquitter de ses obligations financières en
temps opportun.
La surveillance étroite des liquidités au niveau du groupe ainsi que
de l'allocation des ressources permet de posséder les liquidités
adéquates à chaque instant.
Afin de couvrir ses besoins, le groupe a pour objectif de main-
tenir une flexibilité financière en conservant des lignes de crédit
ouvertes mais non utilisées.
Le détail des dettes financières par échéance figure en note G.2.
Au 31 octobre 2025, le Groupe Téléverbier n'utilisait aucun cré-
dit de trésorerie par rapport à un montant total disponible de
6000 kCHF réparti sur quatre établissements financiers.
Risque juridique
En cas de litige, la Direction évalue l'issue des procédures judi-
ciaires et constitue les provisions adéquates sur la base des faits
connus au moment de la clôture, conformément à la norme IAS 37.
Section H – Imposition
H.1
Impôts sur le bénéfice
L'impôt sur le bénéfice des sociétés se décompose ainsi:
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Impôts courants
-99
-16
Impôts différés
-939
-52
Impôts sur le bénéfice
-1 038
-68
Explication de la charge d'impôts
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Taux d'imposition moyen effectif du groupe
20,05%
6,18%
Résultat opérationnel
5 626
771
Résultat financier
-603
-164
Quote-part dans les entreprises associées
153
493
Résultat avant impôts
5 176
1 100
Impôt sur le bénéfice au taux moyen effectif du groupe
-1 038
-68
Résultat net
4 138
1 032
(en kCHF)
2024-2025
2023-2024
Taux d'imposition moyen théorique du groupe
16,98%
16,98%
Charge théorique d'impôt
-879
-187
Effets impôts exercices précédents
-141
178
Effets des sociétés associées
-18
-59
Charge d'impôt réelle
-1 038
-68
Finances
81
Not named
H.2 Impôts différés
Les différences temporaires entre les valeurs comptables des
actifs et des passifs et leurs bases fiscales donnent lieu à la
constatation d'un impôt différé selon la méthode du report va-
riable en utilisant les derniers taux d'imposition adoptés ou
quasi adoptés.
Les effets dus aux changements des taux d'impôts sont pris en
compte lors de l'exercice au cours duquel le changement de
taux est annoncé.
Des impôts différés sont comptabilisés pour toutes les différences
temporaires sauf si l'impôt différé est généré par un écart d'ac-
quisition non déductible fiscalement ou par la comptabilisation
initiale d'un actif ou d'un passif qui n'est pas un regroupement
d'entreprises et n'affecte ni le bénéfice comptable ni le bénéfice
imposable à la date de transaction.
Un passif d'impôt différé est comptabilisé pour toutes les diffé-
rences temporaires imposables liées à des participations dans
les filiales, entreprises sous influence notable ou entreprises
conjointes sauf s'il est probable qu'elles ne s'inverseront pas
dans un avenir prévisible.
Il n'est constaté d'impôt différé actif sur les déficits reportables
que dans la mesure où leur récupération sur une durée raison-
nable apparaît probable.
La charge d'impôt est constatée au compte de résultat sauf si elle
concerne des éléments qui ont été comptabilisés directement
en capitaux propres. Dans ce cas, elle est aussi comptabilisée
en capitaux propres.
Les impôts différés ne sont pas actualisés.
La répartition des impôts différés selon l'objet du retraitement auquel ils se rapportent est la suivante:
(en kCHF)
Immobilisations
corporelles
Autres
Total
Au 31 octobre 2023
17 201
1 136
18 337
Comptabilisé au compte de résultat
29
23
52
Comptabilisé comme autres éléments du résultat global
-569
-569
Acquisitions
1 291
211
1 502
Au 31 octobre 2024
18 521
801
19 322
Comptabilisé au compte de résultat
124
792
916
Comptabilisé comme autres éléments du résultat global
-290
-290
Au 31 octobre 2025
18 645
1 303
19 948
La colonne Immobilisations corporelles correspond au retrai-
tement des amortissements des immobilisations corporelles.
La colonne Autres inclut notamment l'impôt différé sur le passif
de prévoyance et l'impôt différé sur la réévaluation des titres
évalués à la juste valeur.
Section I – Événements postérieurs à la clôture
La valeur des actifs et passifs à la date du bilan est ajustée lorsque
des événements subséquents altèrent les montants relatifs aux
situations existant à la date de clôture.
Ces ajustements ont lieu jusqu'à la date d'approbation des
comptes consolidés par le Conseil d'administration.
Au 26 février 2026, date d'approbation par le Conseil d'adminis-
tration de la publication des comptes consolidés, le groupe n'a
eu connaissance d'aucun événement postérieur qui nécessite la
modification de la valeur des actifs et passifs ou une indication
complémentaire dans l'annexe.
82
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
8. Rapport de l'organe de révision sur les comptes consolidés
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
f
RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION
À l'Assemblée générale de TELEVERBIER S.A., Val de Bagnes
Rapport sur l'Audit des états financiers consolidés
Opinion d'Audit
Nous avons effectué l'audit des comptes consolidés de la TELEVERBIER S.A. et de ses filiales (le
groupe), comprenant le bilan consolidé au 31 octobre 2025, le compte de résultat global consolidé,
le tableau des capitaux propres consolidés et le tableau des flux de trésorerie consolidés pour
l'exercice clos à cette date, ainsi que l'annexe aux comptes consolidés, y compris des informations
significatives sur les méthodes comptables.
Selon notre appréciation, les comptes consolidés (pages 50 à 82) donnent une image fidèle du
patrimoine et de la situation financière consolidés du groupe au 31 octobre 2025, ainsi que de ses
résultats et de ses flux de trésorerie consolidés pour l'exercice clos à cette date conformément aux
IFRS Accounting Standards et sont conformes à la loi suisse.
Fondement de l'Opinion d'Audit
Nous avons effectué notre audit conformément à la loi suisse, aux International Standards on
Auditing (ISA) et aux Normes suisses d'audit des états financiers (NA-CH). Les responsabilités qui
nous incombent en vertu de ces dispositions et de ces normes sont plus amplement décrites dans la
section "Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit des Comptes Consolidés" de
notre rapport. Nous sommes indépendants du groupe, conformément aux dispositions légales suisses
et aux exigences de la profession, qui s'appliquent aux audits des états financiers des sociétés
d'intérêt public et à l'International Code of Ethics for Professional Accountants (including
International Independence Standards) de l'International Ethics Standards Board for Accountants
(IESBA-Code), qui s'applique aux audits des états financiers des sociétés d'intérêt public. Nous avons
aussi satisfait aux autres obligations éthiques professionnelles qui nous incombent dans le respect
de ces exigences.
Nous estimons que les éléments probants recueillis sont suffisants et appropriés pour fonder notre
opinion d'audit.
Éléments Clés de l'Audit
Les éléments clés de l'audit sont les éléments qui, selon notre jugement professionnel, ont été les
plus importants lors de notre audit des comptes consolidés de la période sous revue. Ces éléments
ont été traités dans le contexte de notre audit des comptes consolidés pris dans leur ensemble et
lors de la formation de notre opinion d'audit sur ceux-ci. Nous n'exprimons pas d'opinion d'audit
distincte sur ces éléments.
Éléments clés de l'audit
Comment les éléments clés de l'audit ont été
considérés dans notre audit
Activation et évaluation des immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles sont inscrites dans les états
financiers consolidés à leur valeur d'acquisition ou à leur coût
de revient, diminué des amortissements et des pertes de
valeur.
Au 31 octobre 2025, les états financiers consolidés font
apparaître des immobilisations corporelles d'une valeur totale
Dans le cadre de l'audit du système de contrôle interne,
nous nous sommes assurés, par le biais d'entretiens, de
l'inspection de
documents et de l'examen des contrôles
clés, que des processus internes appropriés pour la
reconnaissance et
l'évaluation
des
immobilisations
corporelles étaient en place.
Finances
83
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
de CHF 214.4 millions, ce qui représente 81% du total des
actifs.
Selon notre appréciation, cette rubrique revêt une
importance particulière en raison de son caractère significatif
ainsi que de la définition des durées de vie et par la
détermination de la nécessité de procéder à un test de
dépréciation, en fonction des indices identifiés par unité
génératrice de trésorerie qui sont soumis à une marge
d'appréciation.
Activation des immobilisations corporelles
Le conseil d'administration approuve un budget annuel
d'investissement. Les investissements sont évalués par la
direction sur la base des bilans par affaire et répartis selon
leur nature entre capitalisation et imputation aux dépenses
de maintenance. Les actifs capitalisés sont amortis lorsqu'ils
sont prêts à être mis en service.
Dépréciation des immobilisations corporelles
La direction évalue régulièrement s'il existe des indices de
dépréciation. Sur la base des résultats de l'exercice
2024/2025 et des indicateurs de la saison en cours du secteur
d'activité « Domaines skiables », la direction n'a identifié
aucun indice de dépréciation potentielle. En ce qui concerne
les unités génératrices de trésorerie que constituent les
restaurants individuels du secteur d'activité « Restauration »,
et en raison de la charge de dépréciation comptabilisée lors
de l'exercice 2019/2020, la direction a effectué un nouveau
test de dépréciation, examiné et approuvé par le conseil
d'administration, qui
a
permis de conclure qu'une
dépréciation des restaurants Black Tap et L'Inkontro
à
hauteur de CHF 0.5 million chacun était requise, mais qu'une
reprise de dépréciation n'était pas nécessaire.
Les principes d'évaluation des immobilisations corporelles
sont présentés dans la note E.1, « Immobilisations
corporelles » des états financiers consolidés. Les valeurs
brutes, les amortissements cumulés et les pertes de valeur
cumulées ainsi que la procédure de test de dépréciation y
sont détaillés.
Dans le domaine des investissements, nous avons testé
par sondage le caractère approprié de l'activation des
actifs sur la
base des factures, l'affectation correcte à
la catégorie d'actifs ainsi que l'adéquation des durées de
vie utiles qui en résultent sur la base des directives
internes.
Nous avons obtenu la liste des activations de
l'exercice, relative à la mise en service des actifs, signée
par les chefs de service et le directeur financier.
En outre, nous avons examiné de manière critique
les comptes
de charges pertinents et effectué des
contrôles aléatoires pour nous assurer qu'aucun coût
nécessitant une capitalisation
n'ait été comptabilisé
dans le compte de résultat.
Nous avons évalué l'appréciation de la direction quant à
une éventuelle
dépréciation.
Nous
avons
obtenu
une compréhension
du processus d'évaluation en
examinant la documentation relative
à
l'identification
d'indices et en
interrogeant la direction et le comité
d'audit.
En outre, nous avons évalué le caractère approprié du
modèle DCF
utilisé et nous avons examiné de manière
critique les
projections sous-jacentes quant
à
leur
faisabilité. En outre, nous avons validé les hypothèses
utilisées pour calculer le taux d'actualisation au moyen de
sources externes. Des experts internes ont été consultés à
cette fin.
Autres Informations
La responsabilité des autres informations incombe au Conseil d'administration. Les autres
informations comprennent les informations présentées dans le rapport de gestion, à l'exception des
états financiers consolidés, des états financiers sociaux, du rapport de rémunération et de nos
rapports correspondants.
Notre opinion d'audit sur les états financiers consolidés ne s'étend pas aux autres informations et
nous n'exprimons aucune forme d'assurance que ce soit sur ces informations.
Dans le cadre de notre audit des états financiers consolidés, notre responsabilité consiste à lire les
autres informations et, ce faisant, à apprécier si elles présentent des incohérences significatives par
rapport aux comptes consolidés ou aux connaissances que nous avons acquises au cours de notre
audit ou si elles semblent, par ailleurs, comporter des anomalies significatives.
Si, sur la base des travaux que nous avons effectués, nous arrivons à la conclusion que les autres
informations présentent une anomalie significative, nous sommes tenus de le déclarer. Nous n'avons
aucune remarque à formuler à cet égard.
84
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Responsabilités du Conseil d'administration relatives aux États financiers Consolidés
Le Conseil d'administration est responsable de l'établissement des états financiers consolidés
lesquels donnent une image fidèle conformément aux IFRS Accounting Standards et aux dispositions
légales. Il est en outre responsable des contrôles internes qu'il juge nécessaires pour permettre
l'établissement de états financiers consolidés ne comportant pas d'anomalies significatives, que
celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d'erreurs.
Lors de l'établissement des états financiers consolidés, le Conseil d'administration est responsable
d'évaluer la capacité du groupe à poursuivre son exploitation. Il a en outre la responsabilité de
présenter, le cas échéant, les éléments en rapport avec la capacité du groupe à poursuivre ses
activités et d'établir les états financiers consolidés sur la base de la continuité de l'exploitation,
sauf si le Conseil d'administration a l'intention de liquider le groupe ou de cesser l'activité, ou s'il
n'existe aucune autre solution alternative réaliste.
Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit des États financiers Consolidés
Notre objectif est d'obtenir l'assurance raisonnable que les états financiers consolidés pris dans leur
ensemble ne comportent pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou
résultent d'erreurs, et de délivrer un rapport contenant notre opinion d'audit. L'assurance
raisonnable correspond à un niveau élevé d'assurance, mais ne garantit toutefois pas qu'un audit
réalisé conformément à la loi suisse, aux nomes ISA et aux NA-CH permettra de toujours détecter
toute anomalie significative qui pourrait exister. Les anomalies peuvent provenir de fraudes ou
résulter d'erreurs et elles sont considérées comme significatives lorsqu'il est raisonnable de
s'attendre à ce que, prises individuellement ou collectivement, elles puissent influencer les
décisions économiques que les utilisateurs des états financiers consolidés prennent en se fondant
sur ceux-ci.
Une plus ample description de nos responsabilités relatives à l'audit des états financiers consolidés
est disponible sur le site Internet d'EXPERTsuisse:
rapport.
Rapport sur d'Autres Obligations Légales et Réglementaires
Conformément à l'art. 728a, al. 1, ch. 3, CO et à la NAS-CH 890, nous attestons qu'il existe un
système de contrôle interne relatif à l'établissement des états financiers consolidés, défini selon les
prescriptions du Conseil d'administration.
Nous recommandons d'approuver les états financiers consolidés qui vous sont soumis.
Sion, le 26 février 2026
BDO SA
Loïc Rossé
Bastien Forré
Réviseur responsable
Expert-réviseur agréé
Expert-réviseur agréé
Finances
85
Not named
ÉTATS
FINANCIERS
SOCIAUX
Exercice du 1.11.2024 au 31.10.2025
Not named
9. Comptes annuels
(Exercice du 1.11.2024 au 31.10.2025)
9.1 Compte de résultat
(en CHF)
2024/2025
En %
2023/2024
En %
Produits d'exploitation
Vente de marchandises
841 798
1,3%
792 887
1,3%
Produits des ventes de biens
7 923 413
12,5%
7 655 929
12,5%
Produits des ventes de services*
54 812 105
86,2%
52 725 913
86,2%
Chiffre d'affaires
63 577 315
100,0%
61 174 729
100,0%
Production immobilisée
410 993
0,6%
393 681
0,6%
Total des produits d'exploitation
63 988 308
100,6%
61 568 410
100,6%
Charges d'exploitation
Charges de matières et de marchandises
4 034 847
6,3%
3 697 689
6,0%
Autres charges d'exploitation
16 457 348
25,9%
15 694 876
25,7%
Impôts & taxes
1 137 399
1,8%
964 403
1,6%
Frais de personnel
21 759 804
34,2%
22 555 413
36,9%
Total des charges d'exploitation
43 389 397
68,2%
42 912 381
70,1%
EBITDA
20 598 911
32,2%
18 656 029
30,3%
Dotations nettes aux amortissements
23 591 479
37,1%
18 808 500
30,7%
Dotations nettes aux provisions
575
0,0%
463 996
0,8%
Résultat d'exploitation
-2 993 143
-4,7%
-616 467
-1,0%
Produits financiers
423 733
0,7%
257 059
0,4%
Charges financières*
-474 510
-0,7%
-244 742
-0,4%
Résultat courant avant impôts
-3 043 920
-4,8%
-604 150
-1,0%
Produits et charges hors exploitation
-279 938
-0,4%
497 901
0,8%
Produits exceptionnels, uniques ou hors période*
3 345 311
5,3%
110 034
0,2%
Charges exceptionnelles, uniques ou hors période*
-20 871
0,0%
-3 592
0,0%
Résultat avant impôts
582
0,0%
191
0,0%
Impôts directs
0
0,0%
0
0,0%
Résultat net de l'exercice
582
0,0%
191
0,0%
* Cf détail dans les annexes aux comptes
Finances
87
Not named
9.2 Bilan
Actif
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Actif circulant
Trésorerie
13 708 931
8 324 957
Créances résultant de livraison de biens et de prestations de services*
1 659 380
1 985 119
Autres créances à court terme*
5 122 651
3 801 737
Stocks
1 737 112
1 768 994
Actifs de régularisation
1 256 192
901 919
Total actif circulant
23 484 266
16 782 726
Actif immobilisé
Prêts rattachés aux participations*
5 516 500
6 216 500
Autres titres immobilisés*
2 535 995
2 534 395
Prêts
62 000
85 000
Immobilisations financières
8 114 495
8 835 895
Participations*
7 921 581
7 849 741
Participations*
7 921 581
7 849 741
Terrains
12 087 636
11 888 851
Constructions
11 994 307
16 255 551
Installations techniques
18 899 768
21 032 671
Autres immobilisations corporelles
8 550 324
6 703 963
Immobilisations en cours*
26 260 120
7 603 082
Avances et acomptes*
3 807 625
7 124 708
Immobilisations corporelles
81 599 780
70 608 826
Concessions, brevets, logiciels
105 500
242 178
Autres immobilisations incorporelles
814 675
814 813
Immobilisations incorporelles
920 175
1 056 991
Total actif immobilisé
98 556 031
88 351 453
Total de l'actif
122 040 297
105 134 179
* Cf détail dans les annexes aux comptes
88
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Passif
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Capitaux étrangers
Dettes résultant de l'achat de biens et de prestations de services*
3 937 139
4 452 733
Dettes portant intérêt à court terme*
4 007 819
2 560 374
Dettes fiscales et sociales
2 184 830
2 564 186
Autres dettes à court terme*
2 918 824
2 326 907
Passifs de régularisation
7 473 423
5 912 761
Capitaux étrangers à court terme
20 522 035
17 816 961
Dettes portant intérêt à long terme*
27 092 207
13 740 831
Autres dettes à long terme*
14 223 000
10 160 000
Provisions pour risques et charges*
4 746 800
7 960 714
Capitaux étrangers à long terme
46 062 007
31 861 545
Total capitaux étrangers
66 584 042
49 678 506
Capitaux propres
Capital-actions
18 900 000
18 900 000
Capital-actions
18 900 000
18 900 000
Réserves issues d'apports de capital
1 276 259
1 276 259
Réserve légale issue du capital
1 276 259
1 276 259
Réserve légale générale issue du bénéfice
9 450 000
9 450 000
Réserve légale issue du bénéfice
9 450 000
9 450 000
Résultats reportés
25 829 414
25 829 223
Résultat de l'exercice
582
191
Réserves facultatives issues du bénéfice
25 829 996
25 829 414
Total capitaux propres
55 456 255
55 455 673
Total du passif
122 040 297
105 134 179
* Cf détail dans les annexes aux comptes
Finances
89
Not named
9.3 Annexes aux comptes annuels
1. Informations sur les principes mis en application dans les comptes annuels
Les présents comptes annuels ont été établis en conformité
avec les principes du droit suisse, en particulier les articles sur
la comptabilité commerciale et la présentation des comptes
(art. 957 à 962 CO).
Immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles figurent au bilan à leur coût
d'acquisition ou leur coût de revient, déduction faite des amor-
tissements économiques nécessaires.
Des amortissements immédiats, conformément aux dispositions
fiscales applicables, sont également réalisés par l'entreprise.
2. Informations et commentaires concernant certains postes du bilan
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Créances résultant de livraison e bien et de prestations de services
1 659 380
1 985 119
Dont :
Créances envers d'autres sociétés du groupe
442 088
491 881
Autres créances à court terme
5 122 651
3 801 737
Dont :
Créances envers d'autres sociétés du groupe
1 616 441
1 434 681
Prêts rattachées à des participations
5 516 500
6 216 500
Prêts envers d'autres sociétés du groupe
5 516 500
6 216 500
Dont postposé envers une société du groupe
1 461 000
2 691 500
Immobilisations en cours
26 260 120
7 603 082
Avances et acomptes
3 807 625
7 124 708
Au 31 octobre 2025, ces rubriques incluent notamment :
- 17.0 millions de CHF pour le télémixte Esserts-Savoleyres
- 5.3 millions de CHF pour le télésiège Six-blanc
- 1.7 millions de CHF pour le télémixte Chaux-express
- 1.6 millions de CHF pour le réaménagement des bâtiments
Dettes résultant de l'achat de biens et de prestations de services.
3 937 139
4 452 733
Dont :
Dettes envers les actionnaires
529 648
546 732
Dettes envers d'autres sociétés du groupe
759 527
1 117 479
Autres dettes à court terme
2 918 824
2 326 907
Dont :
Autres dettes envers d'autres sociétés du groupe
232 338
130 712
Autres dettes à long terme
14 223 000
10 160 000
Dont :
Prêt Commune de Val de Bagnes
4 370 000
4 370 000
Crédit NPR Médran IV
2 920 000
3 190 000
Crédit NPR enneigement mécanique
2 400 000
2 600 000
Crédit NPR TMX Esserts Savoleyres
1 733 000
0
Crédit LERM TMX Esserts Savoleyres
2 800 000
0
90
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
Provisions pour risques et charges
4 746 800
7 960 714
Dont :
Provision de démantèlement
4 187 354
4 135 980
Suite à l'accord du service des Contributions en 2011, une provision des coûts
de démantèlement des installations existantes est comptabilisée.
Produits des ventes de services
54 812 105
52 725 913
Dont :
Indemnités TRV 2024 perçues par l'OFT, y compris une provision
0
d'un produit à recevoir de CHF 146 740,98
586 971
Indemnités TRV 2024 perçues par l'Etat du Valais, y compris une provision
0
d'un produit à recevoir de CHF 86 182,75
344 730
Indemnités TRV 2025 perçues par l'OFT, y compris une provision
569 174
d'un produit à recevoir de CHF 142 292.–
0
Indemnités TRV 2025 perçues par l'Etat du Valais, y compris une provision
334 277
d'un produit à recevoir de CHF 83 569,25
0
Depuis décembre 2021 la ligne Châble-Verbier fait partie du réseau de transport public.
Nous recevons des indemnités de l'OFT et de l'Etat du Valais afin de couvrir les coûts y relatifs
3. Nombre de collaborateurs
Emplois à plein temps en moyenne annuelle
Plus de 250 emplois à plein temps
4. Autres titres immobilisés
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Autres titres immobilisés
2 535 995
2 534 395
NV Remontées mécaniques SA, Nendaz
4669 actions nominatives de CHF 500 chacune
98 actions nominatives de CHF 250 chacune
10 actions nominatives de CHF 125 chacune
Représentant le 12,86% (N-1 : 12,85%) du capital-actions
2 613 973
2 612 373
Représentant le 12,86% (N-1 : 12,85%) du droit de vote
Provision pour dépréciation
-96 896
-96 896
Valeur au bilan
2 517 077
2 515 477
Divers titres immobilisés
18 918
18 918
Finances
91
Not named
5. Participations
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Participations
7 921 581
7 849 741
1. Participations intégrées globalement
6 496 581
6 424 741
1.1. STA Services Techniques Alpins SA, Sembrancher
1452 actions nominatives de CHF 1 000 chacune
Représentant le 96,80% (N-1 : 96,80%) du capital-actions
Représentant le 96,80% (N-1 : 96,80%) du droit de vote
Valeur au bilan
1 436 500
1 436 500
1.2. Verbier Sport Plus SA, Val de Bagnes
102 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 51% (N-1 : 51%) du capital-actions
Représentant le 51% (N-1 : 51%) du droit de vote
Valeur au bilan
102 000
102 000
1.3. Tzoum'Evasion Sàrl, Riddes
181 parts sociales de CHF 100 chacune
Représentant le 75,42% (N-1 : 75,42%) du capital social
Représentant le 75,42% (N-1 : 75,42%) du droit de vote
Valeur au bilan
75 419
75 419
1.4. T-Shop Sàrl, Riddes
101 parts sociales de CHF 100 chacune
Représentant le 50,5% (N-1 : 50,5%) du capital social
Représentant le 50,5% (N-1 : 50,5%) du droit de vote
Valeur au bilan
10 100
10 100
1.5. T-Resort SA, Val de Bagnes
100 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 50% (N-1 : 50%) du capital-actions
Représentant le 50% (N-1 : 50%) du droit de vote
Valeur au bilan
100 000
100 000
1.6. Télé-Thyon SA, Vex
35 873 actions nominatives de CHF 100 chacune
Représentant le 44,84% (N-1 : 44,28%) du capital-actions
Représentant le 44,84% (N-1 : 44,28%) du droit de vote
Valeur au bilan
4 772 562
4 700 722
2. Participations mises en équivalence
1 400 000
1 400 000
2.1. T-One SA, Val de Bagnes
50 000 actions nominatives de CHF 10 chacune
Représentant le 50% (N-1 : 50%) du capital-actions
1 500 000
1 500 000
Représentant le 50% (N-1 : 50%) du droit de vote
Provision pour dépréciation
-100 000
-100 000
Valeur au bilan
1 400 000
1 400 000
2.2. Chez Dany SA, Val de Bagnes
5 000 actions nominatives de CHF 100 chacune
Représentant le 33,33% (N-1 : 33,33%) du capital-actions
500 000
500 000
Représentant le 33,33% (N-1 : 33,33%) du droit de vote
Provision pour dépréciation
-500 000
-500 000
Valeur au bilan
0
0
92
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
3. Autres titres de participations
25 000
25 000
3.1. Les 4 Vallées SA, Nendaz
25 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 25% (N-1 : 25%) du capital-actions
Représentant le 25% (N-1 : 25%) du droit de vote
Valeur au bilan
25 000
25 000
6. Valeur résiduelle des dettes découlant d'opérations de crédit-bail
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Tous les leasings sont activés
Télésiège des Attelas
133 493
153 384
Télécabine de la Tzoumaz
250 154
282 669
Télésiège Mayentzet
99 293
206 972
Télécabine Châble Mayens de Bruson
6 197 060
6 257 015
Enneigement mécanique
5 700 589
5 814 981
Valeur nette comptable
12 380 590
12 715 021
Télésiège Mayentzet
492 666
943 021
Télécabine Châble Mayens de Bruson
1 335 693
1 961 570
Télécabine Médran IV
8 376 880
9 126 291
Télémixte Esserts-Savoleyres
17 238 339
0
Enneigement mécanique
3 535 592
4 229 433
Engagements de leasing
30 979 170
16 260 315
Dont échéance :
Inférieur à 1 an
3 886 963
2 519 484
Supérieur à 1 an et inférieur à 5 ans
12 195 994
7 735 459
Supérieur à 5 ans
14 896 213
6 005 372
7. Engagements en faveur de tiers
Téléverbier SA assure un engagement de solidarité en tant que
co-associé dans deux sociétés simples: Co-propriété Mont Fort
et Bar des Etablons.
Téléverbier SA assure également un engagement de solidarité à
hauteur de CHF 2 mios dans le cadre du crédit hypothécaire de
T-One SA (société-fille) acordé par la Banque CIC (Suisse) SA.
8. Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles
17 313 000
35 813 000
9. Engagements hors bilan liés à des locations ou des conventions
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Charges liées à des conventions
16 361 966
17 790 638
- Moins d'un an
1 188 698
1 165 984
- 1 à 5 ans
4 320 494
4 663 937
- 5 ans et plus
10 852 774
11 960 717
Les charges liées à des conventions correspondent à la somme des charges non actualisées des accords passés pour de longues
durées, en général 20ans, avec les communes et les consortages d'alpages pour les droits d'usage et d'exploitation des domaines
skiables.
Finances
93
Not named
10. Actifs gagés pour propre compte
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Actifs gagés pour propre compte
12 043 710
8 069 705
Explications concernant certains postes du compte de résultat
(en CHF)
31.10.2025
31.10.2024
Intérêts sur engagement de leasing
417 502
207 659
Divers
57 008
37 083
Total charges financières
474 510
244 742
Coupons prescrits
0
3 058
Dissolution provision pour grosses réparations
3 233 527
0
Impôts exercices antérieurs
67 184
60 372
Divers
44 600
46 604
Total produits exceptionnels, uniques ou hors période
3 345 311
110 034
Autres charges exceptionnelles
2 269
3 592
Ajustement créanciers sociaux années précédentes
18 602
0
Total charges exceptionnels, uniques ou hors période
20 871
3 592
Liste des actionnaires importants
Christian Burrus
27,40%
27,23%
Commune et bourgeoisie du Val de Bagnes
25,86%
25,86%
Groupe d'actionnaires du Val de Bagnes et d'Entremont
9,04%
9,03%
Evénements importants survenus après la date du bilan
Il n'existe aucun événement important survenu après la date du bilan ayant un impact sur les valeurs comptables des actifs et
passifs présentés ou devant être publiés ici.
9.4 Répartition du résultat au bilan
Le Conseil d'administration propose la répartition suivante du résultat au bilan:
(en CHF)
2024-2025
2023-2024
Report à nouveau
1er novembre
25 829 414
25 829 223
Résultat de l'exercice
582
191
Résultat à disposition au
31 octobre
25 829 996
25 829 414
Dividendes
945 000
0
Report à nouveau
24 884 996
25 829 414
Total réparti
25 829 996
25 829 414
La somme de CHF 945000 correspond à un dividende de CHF 0,675 par action, soit 5% sur le nominal de CHF 13,50.
94
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Not named
10. Rapport de l'organe de révision sur les comptes annuels
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
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RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION
À l'Assemblée générale de TELEVERBIER S.A., Val de Bagnes
Rapport sur l'Audit des états financiers sociaux
Opinion d'Audit
Nous avons effectué l'audit des comptes annuels de la TELEVERBIER S.A. (la société), comprenant le
bilan au 31 octobre 2025, le compte de résultat pour l'exercice clos à cette date ainsi que l'annexe,
y compris un résumé des principales méthodes comptables.
Selon notre appréciation, les comptes annuels (pages 87 à 94) sont conformes à la loi suisse et aux
statuts.
Fondement de l'Opinion d'Audit
Nous avons effectué notre audit conformément à la loi suisse et aux Normes suisses d'audit des
états financiers (NA-CH). Les responsabilités qui nous incombent en vertu de ces dispositions et de
ces normes sont plus amplement décrites dans la section "Responsabilités de l'Organe de Révision
relatives à l'Audit des Comptes Annuels" de notre rapport. Nous sommes indépendants de la société,
conformément aux dispositions légales suisses et aux exigences de la profession, qui s'appliquent
aux audits des états financiers des sociétés d'intérêt public. Nous avons aussi satisfait aux autres
obligations éthiques professionnelles qui nous incombent dans le respect de ces exigences.
Nous estimons que les éléments probants recueillis sont suffisants et appropriés pour fonder notre
opinion d'audit.
Éléments Clés de l'Audit
Les éléments clés de l'audit sont les éléments qui, selon notre jugement professionnel, ont été les
plus importants lors de notre audit des comptes annuels de la période sous revue. Ces éléments ont
été traités dans le contexte de notre audit des comptes annuels pris dans leur ensemble et lors de
la formation de notre opinion d'audit sur ceux-ci. Nous n'exprimons pas d'opinion d'audit distincte
sur ces éléments.
Éléments clés de l'audit
Comment les éléments clés de l'audit ont été
considérés dans notre audit
Activation et évaluation des immobilisations
corporelles
Les immobilisations corporelles sont inscrites dans les
états financiers sociaux à leur valeur d'acquisition ou
à leur coût de revient, diminué des amortissements et
des pertes de valeur. Conformément aux prescriptions
fiscales cantonales, des amortissements immédiats
peuvent être comptabilisés lors de l'exercice durant
lequel l'immobilisation a été acquise.
Au 31 octobre 2025, les états financiers sociaux font
apparaître des immobilisations corporelles d'une
valeur totale de CHF 81.6 millions, ce qui représente
67% du total des actifs.
Selon notre appréciation, cette rubrique revêt une
importance particulière en raison de son caractère
significatif ainsi que de la définition des durées de vie
et par la détermination de la nécessité de procéder à
Dans le cadre de l'audit du système de
contrôle interne,
nous nous sommes assurés,
par le biais
d'entretiens, de l'inspection de
documents et de l'examen des contrôles clés,
que des processus
internes appropriés pour
la
reconnaissance
et
l'évaluation
des
immobilisations corporelles étaient en place.
Dans le domaine des investissements, nous avons
testé par sondage le caractère approprié de
l'activation des actifs sur la base des factures,
l'affectation correcte à la catégorie d'actifs ainsi
que l'adéquation des durées de vie utiles qui en
résultent sur la base des directives internes. Nous
avons obtenu la liste des activations de l'exercice,
relative à la mise en service des actifs,
Finances
95
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un test de dépréciation, en fonction des indices
identifiés par unité génératrice de trésorerie qui
sont soumis à une marge d'appréciation.
Activation des immobilisations corporelles
Le conseil d'administration approuve un budget
annuel d'investissement. Les investissements sont
évalués par la
direction sur la base des bilans
par affaire et répartis selon leur nature entre
capitalisation et
imputation aux dépenses de
obtenu une compréhension
maintenance. Les actifs capitalisés sont amortis
lorsqu'ils sont prêts à être mis en service.
Dépréciation des immobilisations corporelles
La direction évalue régulièrement s'il existe
des indices de dépréciation. Sur la base des
résultats de l'exercice 2024/2025 et des indicateurs
de la saison en cours,
la direction n'a identifié
aucun indice de dépréciation potentielle.
Les principes d'évaluation des immobilisations
corporelles sont présentés dans la note «
Informations sur les principes mis en application dans
les comptes annuels » des états financiers sociaux.
signée par les chefs de service et le
directeur financier.
En outre, nous avons examiné de manière critique
les comptes
de charges pertinents et effectué
des contrôles aléatoires pour nous assurer qu'aucun
coût nécessitant une capitalisation n'ait été
comptabilisé dans le compte de résultat.
Nous avons évalué l'appréciation de la direction
quant à une éventuelle dépréciation. Nous avons
du
processus
d'évaluation en
examinant la documentation
relative l'identification
à
d'indices et en
interrogeant la direction et le comité d'audit.
Autres Informations
La responsabilité des autres informations incombe au Conseil d'administration. Les autres
informations comprennent les informations présentées dans le rapport de gestion, à l'exception des
comptes annuels, des comptes consolidés, du rapport de rémunération et de nos rapports
correspondants.
Notre opinion d'audit sur les comptes annuels ne s'étend pas aux autres informations et nous
n'exprimons aucune forme d'assurance que ce soit sur ces informations.
Dans le cadre de notre audit des comptes annuels, notre responsabilité consiste à lire les autres
informations et, ce faisant, à apprécier si elles présentent des incohérences significatives par
rapport aux comptes annuels ou aux connaissances que nous avons acquises au cours de notre audit
ou si elles semblent, par ailleurs, comporter des anomalies significatives.
Si, sur la base des travaux que nous avons effectués, nous arrivons à la conclusion que les autres
informations présentent une anomalie significative, nous sommes tenus de le déclarer. Nous n'avons
aucune remarque à formuler à cet égard.
Responsabilités du Conseil d'administration relatives aux Comptes Annuels
Le Conseil d'administration est responsable de l'établissement des comptes annuels conformément
aux dispositions légales et aux statuts. Il est en outre responsable des contrôles internes qu'il juge
nécessaires pour permettre l'établissement de comptes annuels ne comportant pas d'anomalies
significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d'erreurs.
Lors de l'établissement des comptes annuels, le Conseil d'administration est responsable d'évaluer
la capacité de la société à poursuivre son exploitation. Il a en outre la responsabilité de présenter,
le cas échéant, les éléments en rapport avec la capacité de la société à poursuivre ses activités et
d'établir les comptes annuels sur la base de la continuité de l'exploitation, sauf si le Conseil
d'administration a l'intention de liquider la société ou de cesser l'activité, ou s'il n'existe aucune
autre solution alternative réaliste.
96
Rapport d'activité 2024-2025
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BDO SA
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Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit des Comptes Annuels
Notre objectif est d'obtenir l'assurance raisonnable que les comptes annuels pris dans leur
ensemble ne comportent pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou
résultent d'erreurs, et de délivrer un rapport contenant notre opinion d'audit. L'assurance
raisonnable correspond à un niveau élevé d'assurance, mais ne garantit toutefois pas qu'un audit
réalisé conformément à la loi suisse et aux NA-CH permettra de toujours détecter toute anomalie
significative qui pourrait exister. Les anomalies peuvent provenir de fraudes ou résulter d'erreurs et
elles sont considérées comme significatives lorsqu'il est raisonnable de s'attendre à ce que, prises
individuellement ou collectivement, elles puissent influencer les décisions économiques que les
utilisateurs des comptes annuels prennent en se fondant sur ceux-ci.
Une plus ample description de nos responsabilités relatives à l'audit des comptes annuels est
disponible sur le site Internet d'EXPERTsuisse:
rapport.
Rapport sur d'Autres Obligations Légales et Réglementaires
Conformément à l'art. 728a, al. 1, ch. 3, CO et à la NAS-CH 890, nous attestons qu'il existe un
système de contrôle interne relatif à l'établissement des comptes annuels, défini selon les
prescriptions du Conseil d'administration.
Sur la base de notre audit réalisé en vertu de l'art. 728a, al. 1, ch. 2, CO, nous confirmons que la
proposition du Conseil d'administration est conforme à la loi suisse et aux statuts, et nous
recommandons d'approuver les comptes annuels qui vous sont soumis.
Sion, le 26 février 2026
BDO SA
Loïc Rossé
Bastien Forré
Réviseur responsable
Expert-réviseur agréé
Expert-réviseur agréé
Finances
97
Not named
Elena Adriana ABABEI | Yassine ABDELMALEK | Dhan Bahadur ADHIKARI | Arthur AEBY | Yohan ALAÏMO | Marc ALBASINI | Patricia ALCAIDE RODRIGUEZ
Ismaël ALLAMAN | Samuel ALLAMAN | Paul-Victor AMAUDRUZ | Kali ANDRE | Patrick ANNYS | Catherine ANTONIN | Olivier ANTONIN | Blaise ARLETTAZ
Mehmet ARSLANTAS | Samuel AUBERT | Isaline AUBERT | Richard AUCOIN | Hugo AUDOUIN | Florian BAERE | Ghislaine BAGNOUD | Alain BALLEYS
Sandy BALLEYS
| Mélanie BALOGE | Nicolas BANON MARTI
| Carla BARCELO LOPEZ
| Laurence BARRAU | Chandra BASTIN | Laura BAUDET
Mathilde BECQUET | Quentin BELESCOT | Hugo BELO FRANCO | Denis BEN M'RABET | Walid BENDJAMA | Mégane BERCLAZ | Mahianui Laura BERLY
Gwenn BERNARD
| Loic BEROD | Anne-Françoise BESSARD | Romain BESSARD | Georges BESSE | Jean-Pierre BESSE | Jennifer BESSE
Nathan BESSE | Théo BESSE | Ana BESSE | Sophie BESSON | David BESSON | Julia BIGIO | Ronan BIGOT | Chantal BINGGELI | Marion BISELX
Pietro BLANC | Raphaël BLANC | Yvelin BLANC | Elodie BLANCHET | Youri BOCQUEL | Simon BOINEAU | Louise BOISSONNET | Hugo BOLAND
Elisa BONJOUR
| Audrey BONNET | Lionel BORGEAUD | Romain BOTTAZINI | Louis BOULLAULT | Alexandre BOURGEOIS | Nicolas BOVEN
John BRADY | Benjamin BRICE | Tanja BROCH | Vaiarii BROTHERS | Bernard BRUCHEZ | Jean-Marc BRUCHEZ | Etienne BRUCHEZ | Jacques BRUCHEZ
Karine BRUCHEZ
| Nicolas BRUCHEZ | Tanya BRUCHEZ | Jean-Michel BRUCHEZ | Valentin BRUCHEZ | Jean BRUCHEZ | Sandro CAMILLI
Gianfranco CARBOTTI | Marc-Antoine CARON | Manon CARRUPT | Joanne CARTER | Miguel CARVALHO GOMES | Raymond CASANOVA | Lucas CHABIN
Nicolas CHAMBON
| Axelle CHAMPAGNAT | Gérald CHAMPSAUR | Paul-Martin CHARAF | Aurélien CHATARD | Maël CHAUSSEBLANCHE
Nicolas CHAUSSONNET
| Myriam CHELABI | Eddy CHESEAUX | Justine CHESEAUX | Thierry CHRISTINAT | Ludovic CIRCELLI | Ewan CLAVREUL
Christian CLERC | Olivier CLERC | Steve COELHO | Alessandra COLLE | Carine CONTIER | Lucy CORBY | Bertrand CORTHAY | Shannon CORTHAY
Jérome CORTHAY | Tanguy CORTHAY | Jérôme CORTHAY | Mallorie CORTHAY | Anne-Claude CORTHAY DURRER | Melvyn COUTAZ | Rébecca CRETTENAND
Chloé CRETTENAND | Nicolas CRETTENAND | Yaëlle CRETTENAND | Max CRETTON | Simon CURRAT | Helder DA COSTA | Mara Filipa DA SILVA ALMEIDA
Valentim DA SILVA FERREIRA | Agostinho Paulo DA SILVA LEAL | Julien DAGUZAN | Thierry DARBELLAY | Sébastien DARBELLAY | Pablo DARBELLAY
Céline DAVIET
| Teresa DE JESUS BENTO
| Marco André DE JESUS FERREIRA
| Paula Natalina DE MELO CARDOSO
| Karine DE OLIVEIRA
Vincent DE PROST | Bert DE RYCKER | Paolo DE SANTI | Joana DE SOUSA | Charles DEBONS | Yoann DECAILLET | Antonin DECREUSE | Chloé DECUGIS
Daniele DEGIORGI | Janine DELASOIE BRUCHEZ | Jean-Marc DELEGLISE | Jean-Claude DELEGLISE | Carlos DELGADO UROSA | Jocelyne DELITROZ
Hadi DELLIDJ | Noé DELORME | Florent DENICOL | Christophe DESLARZES | Adrien DESSIMOZ | Nuno DIAS | Celine DIDIER DUPONT | Lozio DIMITROV
Vérissimo DOMINGOS PATRICIO
| Lucilia Maria DOS SANTOS FRANCISCO
| André DOS SANTOS MELO
| Paulo Alexandre DUARTE VIEIRA
Fatoumata DUBUES
| Maxime DUDAS | Lukas DUGUID | Samantha DUGUID-JUGET | Florian DUHEN | Violette DURANTON | Timéa DURRER
Michaël EGLOFF
| Roland EMMENEGGER | Stephen ESCALLE | Arnaud ESTEVENON | Manuel Augusto ESTEVES AFONSO
| Valentine EYZAT
Maher EZ-ZRIOULI | Aicha FAOUZI BENTAHAR | Rahma Maëva FARKH | Noémie FAUQUET | Georges-André FAVRE | Valérie FAVRE | Dominique FAVRE
Valéry FAVRE
| Julie FAVREAU | Pascal FELLAY | Marc FELLAY | Laura FELLAY | Pierre FELLAY | Laetitia FELLAY-TROILLET | Peggy FERCIOT
Samantha FERREIRA | Léa FEUZ | Christian FILLIEZ | Daniel FILLIEZ | Yvan FILLIEZ | Cyril FILLIEZ | Alain FORMAZ | Denis FORMAZ | Fabien FORMAZ
Eddy FORT | Kévin FOUARGE | Marta FRACHEBOUD BRASIL | Jordi FRAIGEDO | Jane FRANCOIS-EUGENE | Eloïse FROSSARD | Guillaume GABIOUD
Coline GABIOUD | Pierre-André GAILLAND | Mickaël GAILLARD | Nathan GAIST | Antonello GALEANDRO-DIAMANT | Thierry GALLAY | Martial GARD
Alex GASKA | Clément GASNIER | Francis GASQUET | Gabriel GAVRILA | Patrick GAY | Nicolas GAY | Demba GAYE | Marion GEORIS | Mirella GEX
Jean-Luc GFELLER
| Patrick GILLIOZ | Cindy GIOVANOLA | Guillaume GIRARD | Thierry GIROUD | Danielle GODART-CORTHAY | Marin GODEC
Jules GOGUELY
| Bertrand GOLAY | Justine GOMES | Joël GOMES LOPES
| Mateo GONI | Tobias GONI LOPEZ
| Alex GORINA RIBAS
Mélanie GOUVEIA ARAUJO | Idalia GOUVEIA GOMES LOPES | Aurore GRANGE | Ioannis GRECOS | Antoine Raphaël GRIES | Perrine GROSS-RAGUENES
Catalin GROSU | Quentin GUCHE | Télila GUEGUEN | Killian GUIBE | François GUICHARD | Jean-Bernard GUIGOZ | Dan GUILLART | Mélissa GUZMAN
Maxime HABERSAAT
| Brigitte HABERSAAT | Julien HABERSAAT | Jonathan HARI | Maryse HERIN | Jonathan HIROZ | Mathias HOFMANN
Christian HOFMANN | Marion HOFMANN | Ana HRISTOVA | Elizabeth HUBER | Tathiana HUBERT | Sarah HUTCHISON | Julien IMBERT | Annie ITHIER
2024 / 2025
Nos chaleureux remerciements
aux 531 collaborateurs, sans qui
rien de tout cela n'aurait été possible!
Ressources humaines
98
Rapport d'activité 2024-2025
Téléverbier SA
Robert- IVANESKOU | Delphine JACQUEL | Tristan JACQUEMIN | Victoria JAMIESON | Martin JECMEN | Milan JILEK | Alexandre JULLIER | Stanley KELLY
Lilian KIEFFER
| Alexander KOUX | Elina KUJANSUU | Lumturije KUKALAJ | Cédric KULMER | Julien LA CROIX
| Steven LACK | Claire LAGREE
Chantal LAHAYE | Guillaume LAMARQUE | Marie-Antoinette LAMBIEL | Marine LAPERTOT | Sandrine LATTION | Mélina LATTION | Raphaël LAUFFER
Amandine LAYRE
| Bertrand LEBRUN | Antoine LECHEVALLIER | Juliette LECLERCQ | Méline LEDUC | Laëtitia LEJEUNE | Marie LEPERLIER
Benjamin LERESCHE
| Yoël LESNE | Daniel LEVRAND | Damiao LILA | David LIODENOT | Luca LIODENOT | Sergiu LOBODA | Samuel LOSEY
Ludovic LOVEY | Vincent LOVEY | Alain LOVISA | Nicolas LUISIER | Sophia LUY | Isabelle MAES | Miguel MAGINA | Baptiste MAILLOT | Périne MARCON
Franck MARE
| Eléa MARE | Pamela MARET | Marie-Ange MARET | Arlette MARET | Jean-Sébastien MARET | Christophe MARET | Eric MARET
Yan MARET | Pascal MARET | Murielle MARET | Valérie MARET | Dylan MARET | Isaline MARET | Yoan MARET | Lény MARET | Jonathan MARIETTE
Cédric MARTIN | Rosi MARTIN | Jean-François MARTIN | Guillaume MARTIN | Patricia MARTINA | José Antonio MARTINEZ MARCO | Vincent MARTINOD
Laetitia MATAS
| Coline MATHIEU | Juliette MATTERA | Emile MAURETTE | Luis Filipe MAXIMIANO FERREIRA
| Norbert MAY | Steve MAY
Raphaël MAY | Roxane MAY | Lionel MAY | Sam MAZAREI | Vincent MEDA | Valentine MELIN | Benjamin MERMAZ | Yann MERTES | Alain METROZ
Lionel MICHAUD | François MICHELI | Alain (comm) MICHELLOD | Alain MICHELLOD | Thomas MICHELLOD | Jérémy MICHELLOD | Amandine MICHELLOD
Louna MILLET | Styven MINETTE | Sarah MISERY | Laetitia MITSCHDOERFFER | Pierre-Louis MONNET | Pierre-Joseph MONNET | Adrienne MONNET
Rose-Angèle MONNET | Julien MONNET | Camille MONNIER | Carole MOOS | Laura MORALES CARRASCOSA | Myriam MORAND | Léonie MORAND
Milène MOREIRA NUNES
| Johan MORISOD | William MOTTE | Alexandre MOTTET | Emmanuel MOUGENOT | Salomé MOUIREN | Justin MOULIN
Ronan MOUSSE
| Janaina MUNIZ TORRIONE
| Julien MUNSCH | Fabien NAVILLOUX | Tim NEGRELLO | Francis NENDAZ | Fabien NICOLLIER
Suzel NOTTER | Florence OGGIER-JILEK | Aude OLIVIER | Gabriel ORECCHIO | Jeevan OVERNEY | Lionel PAGLIOTTI | Sidonie PAHUD | Julien PECASTAING
Victoria PEDROSA
| Claude PELLISSIER | Michaël PELLISSIER | Roland PELLISSIER | Yamina PELLOUCHOUD | Antonny PERDRIAU
Marie-Laure PERNEY | Daria PERRAUDIN | Pierre-André PERRETEN | Peio PETERS | Charlie PETIT | Benjamin PETIT-RICHARD | Zuzana PIACKOVA
Saskia PILLER | Catia PIRES | Manuel PISTORIUS | Laurence PITTET | Bertrand PLICHART | Sébastien PONTICELLI | David PORGES | Nolwenn POUSSET
Tyméo PRALAS | Stefano PROMENT | Paul PUJOL | Gérald PUPET | Rémi QUENTIN | Paul RATOUIT-SANTONI | Jean-Michel RAUSIS | Léa RAYNAL
Mélanie REGAZZONI
| Nathan REMONDEULAZ | François REUSE | Francis REUSE | Marthe REUSE-DORSAZ | Juan Manuel REVELLO
Manuel Luis RIBEIRO BROCHADO DO AMARAL
| Anibal Joaquim RIBEIRO DO AMARAL
| Benoît RICHARD | Damien RICHARD | Quentin RICHON
Céline RINGENBACH | Loïs RIVA | Sifdine ROBIC | Juliette ROBIN | Mathieu RODUIT | Maxence RODUIT | Jonathan RODUIT | Emmanuelle RODUIT
Thomas ROGGO
| Martin ROGGO | Louis ROGGO | Fabien ROLLET | Frédéric ROSSET | Maël ROSSIER | Romain ROSSIER | Nathanaël ROTEN
Romain ROUSSEAU | Valentine ROUSSEAUX | Sarah ROUX | Monique RUGHOO-BOURGEOIS | Tomas RULLAN GUNTZ | Joshua RUOSS VILLANUEVA
Antoine SABAUX | Théophile SALLAFRANQUE | Johny SARRASIN | Valérie SARTRE | Thomas SAVOURNIN | Gabin SCHAFER | Timothée SCHMUTZ
Laura SECOND
| Alain SEDANI | Audrey SERGENT | Manon SERMONDADE | Nicolas SERS | Thomas SIMONIN | John SMITS | Patrick SNIDER
Climent SORIANO MICHEL | Michel STÜCKELBERGER | Micheline SUBILIA BERSIER | Yohan SULEJMANI | Samuel TERRETTAZ | Christophe TERRETTAZ
Laurent THOMAS
| Corinne TISSIERES | Luc TISSOT | Emiliano TOLEDO PIZA
| Pol TOMAS MONFORT
| Yannick TORELLO | Jean-Pascal TORNAY
Mathias TORNAY
| Didier TORRENTE | Laurent TORRIONE | Eric TORT I PADRO
| Bertrand TOURMEAU | Tom TRIPONEZ | Raphaël TROILLET
Claude TROILLET | Fabrice UNGEMACHT | Patrick UNGEMACHT | Romain URVOIS | Naïs VALANCONY | Sylvie VALDENAIRE | Dominique VALDENAIRE
Vincent VALDENAIRE
| Isabelle VALFREDINI | Paul VALLES | Jonathan VAN DER STEEN
| Michael VAN MEERBEEK
| Adrien VANBOCQUESTAL
Luna VARIN
| Leila VAUCHER | Laurent VAUCHER | Daniel VAUDAN | Anne-Dolorès VAUDAN | Xavier VELEN | Théo VEYRIE | Nicolas VIAL
Benjamin VIEIRA | Yannick VIGNAL | Maria Soledad VILLANUEVA-RUOSS | Belen VILLAR | Danila VOLLUZ | Eva VOUILLAMOZ | Misaël VOUILLAMOZ
Jean-Marc VOUILLAMOZ | Jimmy VOUILLAMOZ | Gilles VUICHOUD | Mégane VUILLY | Loane ZACHARY | Clarisse ZARRILLO-FAVRE | Francesca ZIMARA
Claudine ZINAOUI-CARRUPT | Elvis ZOPPO | Jennifer ZUFFEREY
Finances
99
Impressum
Édition: Téléverbier
Rédaction: Téléverbier, Le fin mot Communication, Martigny
Conception: Le fin mot Communication, Martigny
Crédits photos: Téléverbier
Impression: Publi'Bagnes, Verbier
Tirage: 150 exemplaires
Ce rapport est également disponible en téléchargement sur rapportannuel.televerbier.ch
Not named
Téléverbier SA
+41 (0)27 775 25 11
CP 419
CH – 1936 Verbier