
ledamöter och suppleanter inför varje
styrelsemöte där styrelseagendan och andra
aktuella frågor diskuteras. En presentation
av koncernledningen nns på sidan 69.
Affärsstyrning
Styrning från styrelsen sker via verkställan-
de direktören och koncernledningen till de
operativa enheterna. Inom organisationen
delegeras ansvar och befogenheter inom
tydliga ramar. Dessa ramar denieras av
bolagets styrdokument samt budget och
strategisk plan. Styrdokumenten nns
tillgängliga i det interna ledningssystemet
och utgör det interna ramverket som krävs
för en eektiv styrning. Till dessa doku-
ment hör bland annat uppförandekod,
nanspolicy, skattepolicy, insiderpolicy,
whistleblowerpolicy, dokumentation
kring sanktionskontroll, delegering och
beslutsfattande, antikorruption och intres-
sekonikter, konkurrensrättsfrågor, leve-
rantörsutvärdering och uppförandekod,
kommunikation, integritet och person-
uppgiftshantering (GDPR) samt ett stort
antal miljö-, hälso- och säkerhetsrelaterade
styrdokument.
Styrning av hållbarhetsarbetet
Hållbarhetsarbetet är en viktig del av
verksamheten och drivs med utgångs-
punkt från de frågor som är mest väsentli-
ga för verksamheten. Styrningen av dessa
frågor sker från styrelsen via verkställande
direktören och koncernledningen till de
operativa enheterna. En person i kon-
cernledningen är dedikerad till frågor
inom Corporate Responsibility (CR). Det
dagliga ansvaret för hållbarhetsarbetet
är decentraliserat till respektive enhet.
Koncernfunktionerna inom CR ansvarar
för att skapa struktur och inriktning för
arbetet, omvärldsbevakning och erfaren-
hetsutbyte samt uppföljning av enheternas
arbete.
Hållbarhetsfrågor följs upp och
diskuteras på varje ledningsgrupps- och
styrelsemöte samt på lokala lednings-
gruppsmöten. De mest väsentliga
hållbarhetsfrågorna är integrerade i
bolagets strategi och beskrivs på sidan 30.
Varje hållbarhetsfråga har en långsiktig
inriktning som ska bidra till att vägleda
och strukturera arbetet på alla nivåer i
företaget. Faktorer som ligger till grund för
prioritering är verksamheternas påverkan
på människa och miljö, förväntningar från
interna och externa intressenter, risker och
möjligheter, omvärldsfaktorer och tillämp-
liga regelverk. Boliden har förbundit sig
till FN:s Global Compact, FN:s globala
mål för hållbar utveckling samt principer
inom International Council on Metals and
Mining (ICMM).
Bolaget stödjer även TCFD (Task Force
on Climate related Financial Disclosures)
och har ledningssystem enligt ISO-standar-
derna för miljö, kvalitet, energi samt hälsa
och säkerhet. Bevakning av hållbarhetsfrå-
gor sker även genom deltagande i europe-
iska och nationella branschorganisationer.
De utmaningar och möjligheter som ska
prioriteras förändras över tid. Därför sker
en regelbunden översyn, vanligtvis en gång
per år, där representanter från aärsenheter
och koncernfunktioner involveras.
Prioriterade hållbarhetsfrågor inte-
greras i strategiarbetet och det åligger
aärsområdena att sätta lokala mål
utifrån koncernens riktlinjer avseende
hållbarhetsfrågorna. Hållbarhetsarbetet
är värderingsbaserat, vilket innebär att
åtgärder beslutas inte enbart utifrån lagar
och myndighetskrav utan också utifrån de
behov och förbättringsåtgärder som identi-
erats och som kan förbättra situationen
för människor och miljö vid verksamhets-
orterna. Det innebär att investeringar som
exempelvis har mycket stor miljö- eller
säkerhetsnytta i relation till investerat
belopp genomförs oberoende av externa
krav eller pålagor.
Under 2021 fortsatte arbetet med att
implementera den nya visionen samt de
nya värderingarna i organisationen. Därut-
över identierades ett antal gemensamma
ledarskaps- och medarbetarprinciper.
Dessa ska vägleda chefer och medarbetare
i koncernen och stimulera utvecklingen
mot en värderingsstyrd koncern.
Utöver områden kopplade till människ-
ors välmående och miljön så är frågor om
aärsetik ständigt aktuella. En etik- och
compliancefunktion nns med ett sam-
manhållande ansvar för regelefterlevnad
inom antikorruption, konkurrensrätt,
handelssanktioner, penningtvätt, person-
dataintegritet, mänskliga rättigheter, vis-
selblåsning, due diligence av aärspartners
samt bolagets uppförandekod. Funktionen
rapporterar till CR-direktören.
Sedan 2017 inkluderas hållbarhetsredo-
visningen i årsredovisningen. Koncernen
sammanställer även ett Hållbarhetsindex
med ytterligare hållbarhetsinformation
som rapporterar enligt följande standarder:
Global Reporting Initiative (GRI), Sus-
tainability Accounting Standards Board
(SASB), UN Global Compact, TCFD
och ICMM. Denna rapport är föremål
för extern granskning av revisorerna.
Granskningen syftar bland annat till att
understryka vikten av hållbarhetsarbetet
och ytterligare förstärka förtroendet hos
marknaden och övriga intressenter avseen-
de detta arbete.
Revisorer
Den externa revisorn är en oberoende
granskare av räkenskaperna för att
säkerställa att dessa i allt väsentligt ger en
korrekt, rättvisande och fullständig bild av
bolagets ställning och resultat. Revisorn
granskar också styrelsens och verkställande
direktörens förvaltning och redovisar sina
iakttagelser för styrelsen utan ledningens
närvaro. Revisorn har kontakt med kon-
cernledningen i samband med revisionen
eller uppkomna frågeställningar. Revisorn
deltar regelmässigt på revisionsutskottets
möten och har härutöver träat styrelsen
en gång under året utan ledningens
närvaro.
Revisorn rapporterar vidare till aktie-
ägarna på årsstämman. Vid årsstämman
2021 valdes revisionsbolaget Deloitte
AB till revisorer intill slutet av årsstäm-
man 2022. Auktoriserade revisorn Jan
Berntsson är huvudansvarig revisor. Han
är partner och verkställande direktör för
Deloitte Sverige och har revisionsuppdrag
för bland annat Electrolux. Ersättning till
revisorerna utgår enligt godkänd räkning.
Information om ersättningen nns i not 6.
Styrelsens rapport om intern kontroll
Syftet med den interna kontrollen av den
nansiella rapporteringen är att ge rimlig
säkerhet avseende tillförlitligheten i den
externa rapporteringen och säkerställa
att rapporterna är framtagna enligt god
redovisningssed, lagar samt övriga krav på
noterade bolag. Styrelsen har det övergri-
pande ansvaret för att koncernen har en
eektiv intern kontroll. VD ansvarar för
att det nns en process och organisation
som säkerställer den interna kontrollen
samt kvaliteten i den interna och externa
rapporteringen.
Internkontrollfunktion
Koncernen har en internkontrollfunktion
med ansvar för att implementera processer
och ramverk som säkerställer den interna
kontrollen och kvaliteten i den nansiella
rapporteringen. Funktionen rapporterar
till ekonomi- och nansdirektören och är
BOLAGSSTYRNING
Boliden Års- och hållbarhetsredovisning 2021 65