
97
NOT 1. Väsentliga redovisningsprinciper, forts
skulder redovisas med anledning av den korta löptiden till nominellt
belopp. Skulder som redovisas till verkligt värde via resultatet utgörs av
villkorade köpeskillingar i den mån sådana avtalats om i samband med
förvärv av dotterbolag.
Upplåning samt övriga finansiella skulder klassificeras som kortfristiga
skulder om inte koncernen har en rätt att skjuta upp betalning av skulden
i åtminstone 12 månader efter balansdagen.
Varulager
Varulagret är upptaget till det lägsta av anskaffningsvärdet och netto-
försäljningsvärdet. Därvid har inkuransrisk beaktats. Anskaffningsvärdet
beräknas enligt först in- först ut-principen (FIFU). Netto försäljningsvärdet
är det uppskattade försäljningspriset i den löpande verksamheten, med
avdrag för tillämpliga rörliga försäljningskostnader.
Likvida medel
I likvida medel ingår kassa, banktillgodohavanden och övriga kortfristiga
placeringar med förfallodag inom tre månader från anskaffningstidpunkten
som lätt kan omvandlas till likvida medel till ett känt belopp och som är
utsatta för en obetydlig risk för värdefluktuationer.
Lämnad utdelning
Lämnade utdelningar redovisas som skuld efter det att årsstämman
godkänt utdelningen.
Inkomstskatter
Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som ska betalas eller erhålls
avseende aktuellt år, justeringar avseende tidigare års aktuella skatt och
förändringar i uppskjuten skatt. Uppskjuten skattefordran avseende
underskottsavdrag eller andra framtida skattemässiga avdrag redovisas i
den utsträckning det är troligt att avdraget kan avräknas mot överskott vid
framtida beskattning.
Resultat per aktie
Beräkningen av resultat per aktie baseras på årets resultat i koncernen
hänförligt till moderbolagets aktieägare och på det vägda genomsnittliga
antalet aktier utestående under året.
Vid beräkningen av resultat per aktie efter utspädning justeras det
genomsnittliga antalet aktier för att ta hänsyn till effekter av utspädande
potentiella stamaktier. Potentiella stamaktier utgörs under rapporterade
perioder av rätter att kunna erhålla aktier i Bravida inom ramen för de
långsiktiga incitamentsprogrammen. Matchningsaktierätter som innehas
av anställda per rapportdagen anses utspädande. Rätten att erhålla aktier
med prestationsvillkor är därtill utspädande endast i den utsträckning
vinstmålen (Ebita) är uppfyllda per rapportdagen. Justering av antalet
utspädande aktier görs för det hypotetiska antal aktier som hade kunnat
köpas in med värdet på återstående tjänster inom ramen för respektive
incitamentsprogram.
Ersättningar till anställda
Ersättningar till anställda efter avslutad anställning
I Sverige omfattas huvuddelen av de anställda av en avgiftsbestämd plan,
det förekommer även förmånsbestämda pensionsplaner. I Norge omfattas
i stort sett alla anställda av en avgiftsbestämd pensionsplan. I Danmark
och Finland omfattas alla anställda av avgiftsbestämda planer.
I avgiftsbestämda planer betalar företaget fastställda avgifter till en
separat juridisk enhet och har ingen förpliktelse att betala ytterligare
avgifter. Koncernens resultat belastas för kostnader i takt med att
förmånerna intjänas.
Förmånsbestämda planer är andra planer för ersättningar efter avslutad
anställning än avgiftsbestämda planer. Koncernens net toförpliktelse
avseende förmånsbestämda planer beräknas separat för varje plan
genom en uppskattning av den framtida ersättningen som de anställda
intjänat genom sin anställning i både innevarande och tidigare perioder.
Koncernen bär risken för att planen ska ge den utlovade ersättningen.
De förmånsbestämda pensionsplanerna är både fonderade och
ofonderade. I de fall planerna är fonderade har tillgångar avskilts i främst
pensionsstiftelser. Dessa förvaltningstillgångar kan bara användas för att
betala ersättningar enligt pensionsavtalen.
I balansräkningen redovisas nettot av beräknat nuvärde av förpliktel-
serna och verkligt värde på förvaltningstillgångarna som antingen en
avsättning eller en långfristig finansiell fordran.
Pensionskostnaden och pensionsförpliktelsen för förmånsbestämda
pensionsplaner beräknas årligen av oberoende aktuarier. Diskonterings-
räntan motsvarar räntan på bostadsobligationer med löptid som motsvarar
den genomsnittliga löptiden på koncernens pensions förpliktelser. När det
inte finns en fungerande marknad för sådana företags obligationer
används istället marknadsräntan på statsobligationer med en motsva-
rande löptid. Vidare beräknas det verkliga värdet av eventu ella förvalt-
ningstillgångar per rapportdagen. Räntekostnaden/intäkten netto på den
förmånsbestämda förpliktelsen/tillgången redovisas i årets resultat under
finansnettot. Räntenettot är baserat på den ränta som uppkommer vid
diskontering av nettoförpliktelsen, det vill säga, ränta på förpliktelsen,
förvaltningstillgångar och ränta på effekt av eventuella tillgångsbegräns-
ningar. Övriga komponenter redovisas i rörelseresultatet.
Omvärderingseffekter utgörs av aktuariella vinster och förluster, skillnad
mellan faktisk avkastning på förvaltningstillgångar och den summa som
inkluderas i räntenettot och eventuella ändringar av effekter på
tillgångsbegränsningar (exklusive ränta som inkluderas i räntenettot).
Omvärderingseffekterna redovisas i övrigt totalresultat.
Den särskilda löneskatten utgör en del av de aktuariella antagandena
och redovisas därför som en del av nettoförpliktelsen/-tillgången. Den del
av särskild löneskatt som är beräknad utifrån tryggandelagen i juridisk
person redovisas av förenklingsskäl som upplupen kostnad istället för
som del av nettoförpliktelsen/-tillgången.
Ersättningar vid uppsägning
En kostnad för ersättningar i samband med uppsägningar av personal
redovisas vid den tidigaste tidpunkten när företaget inte längre kan dra
tillbaka erbjudandet till de anställda eller när företaget redovisar kostnader
för omstrukturering. Ersättningar som beräknas bli reglerade efter tolv
månader redovisas till dess nuvärde. Ersättningar som inte förväntas
regleras helt inom tolv månader redovisas som långfristiga ersättningar.
Aktierelaterade ersättningar
Aktierelaterade ersättningar avser ersättningar till anställda i enlighet med
de långsiktiga incitamentsprogram som godkänts av årsstämman.
Personalkostnader redovisas för värdet på erhållna tjänster, periodiserat
över programmens intjänandeperioder, beräknat som det verkliga värdet
på de tilldelade egetkapitalinstrumenten. Det verkliga värdet fastställs vid
tilldelningstidpunkten, det vill säga då Bravida och de anställda ingått
överenskommelse om villkoren och bestämmelserna för programmen.
Eftersom programmen regleras med egetkapital instrument klassificeras
de som ”egetkapitalreglerade” och ett belopp motsvarande den redovi-
sade personalkostnaden redovisas direkt i eget kapital.
Programmen innebär att deltagarna behöver köpa och behålla aktier i
Bravida under intjäningsperioden. Deltagarna erhåller efter intjänings-
periodens slut ytterligare aktier i Bravida under förutsättning att de köpta
aktierna behållits, att anställningen inom koncernen bestått hela perioden
och avseende prestationsmålsbetingade aktier att koncernens Ebita
uppnått specificerade målnivåer. Den redovisade kostnaden baseras
initialt på och justeras löpande med avseende på det antal ytterligare
aktier som förväntas tjänas in med hänsyn till hur många deltagare som
förväntas kvarstå i tjänst under intjäningsperioden och med hänsyn till
förväntad uppfyllelse av Ebita-villkoren. Någon justering görs ej med
avseende på om deltagare förlorar rätt till aktier med anledning av att de
säljer de aktier de behövt köpa och behöver behålla; i detta fall redovisas
istället hela återstående kostnaden omedelbart.
När aktierätter tjänats in och aktier tilldelas ska sociala avgifter betalas i
vissa länder för värdet av den anställdes förmån. En kostnad och
avsättning redovisas periodiserat över intjänandeperioden för dessa
sociala avgifter. Avsättningen för sociala avgifter baseras på det antal