549300GBTPZH31MU7R342022-01-012022-12-31iso4217:SEK549300GBTPZH31MU7R342021-01-012021-12-31iso4217:SEKxbrli:sharesxbrli:shares549300GBTPZH31MU7R342022-12-31549300GBTPZH31MU7R342021-12-31549300GBTPZH31MU7R342020-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300GBTPZH31MU7R342020-12-31ifrs-full:SharePremiumMember549300GBTPZH31MU7R342020-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300GBTPZH31MU7R342020-12-31549300GBTPZH31MU7R342021-01-012021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300GBTPZH31MU7R342021-01-012021-12-31ifrs-full:SharePremiumMember549300GBTPZH31MU7R342021-01-012021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300GBTPZH31MU7R342021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300GBTPZH31MU7R342021-12-31ifrs-full:SharePremiumMember549300GBTPZH31MU7R342021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300GBTPZH31MU7R342022-01-012022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300GBTPZH31MU7R342022-01-012022-12-31ifrs-full:SharePremiumMember549300GBTPZH31MU7R342022-01-012022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300GBTPZH31MU7R342022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300GBTPZH31MU7R342022-12-31ifrs-full:SharePremiumMember549300GBTPZH31MU7R342022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember
2022
BTS Årsredovisning
Innehållsförteckning
En utförligare beskrivning av verksamheten presenteras på
http://ir.bts.com/annuals-proxies.cfm samt www.bts.com.
Finansiell information
2022 i korthet 1
BTS-aktien 2–3
Fem år i sammandrag 4–6
Förvaltningsberättelse 7–10
Koncernens resultaträkningar 11
Koncernens rapport över totalresultat 11
Koncernens balansräkningar 12–13
Koncernens förändringar i eget kapital 14
Koncernens kassaflödesanalyser 15
Moderbolagets resultaträkningar 16
Moderbolagets balansräkningar 17
Moderbolagets förändringar i eget kapital 18
Moderbolagets kassaflödesanalyser 19
Noter till årsredovisningen 20–36
Styrelsens försäkran 37
Revisionsberättelse 38–42
Bolagsstyrning och ledning
Hållbarhetsrapport 43–58
Bolagsstyrningsrapport 59–63
Styrelse och revisorer 64–65
Ledande befattningshavare och
global partners 66–67
Information till aktieägarna 68
2022 i korthet
• Nettoomsättningen uppgick till 2 530 (1 917) MSEK.
• Den totala omsättningen ökade med 17 procent, rensat för
valutakursförändringar.
• Rörelseresultatet (EBITA) ökade till 348 (338) MSEK. Exklusive eftergivet
PPP-lån ökade resultatet med 21 procent till 348 (288) MSEK.
• Resultatet före skatt ökade till 290 (289) MSEK. Exklusive eftergivet
PPP-lån ökade resultatet med 21 procent till 290 (240) MSEK.
• Resultatet efter skatt uppgick till 198 (215) MSEK. Exklusive eftergivet
PPP-lån ökade resultatet efter skatt med 20 procent till 198 (165) MSEK.
• Resultatet per aktie uppgick till 10,24 (11,11) SEK. Exklusive eftergivet
PPP-lån ökade resultatet per aktie med 20 procent till 10,24 (8,54) SEK.
BTS är ett tjänsteföretag med huvudkontor i Stockholm
med cirka 1 200 medarbetare vid 37 kontor i sex världsdelar.
BTS hjälper företag i genomförandet av förändringsarbeten
och arbetar med ledare på alla nivåer för att hjälpa dem att
fatta bättre beslut, gå från beslut till handling och leverera
önskade resultat. Vi är övertygade om att man lär sig bäst
genom egna erfarenheter.
I över 35 års tid har vi skapat engagerande och effektfulla pro-
gram med en djup och bestående inverkan på deltagarna och
deras karriärer. Vi inspirerar till nya sätt att tänka och stärker
de kritiska förmågor som medarbetare och ledare behöver för
att skapa bättre affärsresultat.
It’s strategy made personal.
Sao Paulo
Phoenix
Mexico City
Chicago
Philadelphia
New York
Stockholm
Amsterdam
Mumbai (2)
Dubai
London
Portsmouth
Paris
St. Gallen
Bilbao
Madrid (2)
Barcelona
Milano (2)
Johannesburg
Seoul
Tokyo
Shanghai
Taipei
Bangkok
Kuala Lumpur
Singapore
Melbourne
Sydney
Köln
San Francisco
San Rafael
Buenos Aires
Toronto
Boston
BTS Årsredovisning 2022 | 1
BTS-aktien
SEK 2022 2021 2020 2019 2018
Aktiekurs 31 december 291,00 403,00 217,00 238,00 127,00
Resultat per aktie 10,24 11,11 1,82 7,84 6,67
P/E-tal 31 december 28,42 36,28 119,2 30,3 19,0
Likvida medel per aktie 31 december 29,78 30,68 30,60 16,38 13,80
Eget kapital per aktie 31 december 62,66 50,75 36,75 43,47 37,04
Utdelning per aktie 5,40
1)
4,80 1,20 3,60 3,60
1)
Föreslagen utdelning.
Den 6 juni 2001 introducerades BTS på Nasdaq Stockholm och
i samband därmed genomfördes en nyemission och bolaget
tillfördes 78,1 MSEK efter avdrag för emissions kostnader.
Aktiekapitalet uppgår till 6 458 116 SEK, fördelat på 853 800
aktier av serie A och 18 520 547 aktier av serie B, envar på ett
kvotvärde om 0,33 SEK. Aktier av serie A har tio röster och
aktier av serie B har en röst. Samtliga aktier medför lika rätt
till andel i bolagets tillgångar och vinst.
Per den 31 december 2022 uppgick antalet aktieägare till
4 145 (3 251) stycken, en ökning med 27 procent. Under de
senaste åren har BTS ökat sina investerarrelaterade aktiviteter
inklusive webbsända presentationer av delårsrapporter
i Sverige och road shows till finansiella centra i Europa.
Utdelningspolicy
Bolagets ambition är att långsiktigt dela ut mellan 40 till
65 procent av resultatet efter skatt.
BTS Group AB aktiepris 2018–2022
Aktiekurserna sträcker sig från öppningskursen första handels-
dagen 2018 till stängningskursen sista handelsdagen 2022.
0
200
400
600
800
1 000
20222021202020192018
0
100
200
300
400
500
B-aktie OMX Stockholm PI Omsatt antal aktier (tusental)
Källa: Bloomberg and Fidessa
Källa: Bloomberg och Fidessa
Finansiell information
2 | BTS Årsredovisning 2022
Aktiekapital
Förändring av kapitalet
År Transaktion
Ökning av aktie-
kapitalet, SEK
Aktiekapital,
SEK A-aktier B-aktier
Totalt
antal aktier
Aktiens
nominella
belopp, SEK
1999 Bolagets bildande 100 000 100 000 439 900 560 100 1 000 000 00:10
1999 Nyemission 8 200 108 200 82 000 1 082 000 00:10
2001 Fondemission 4 219 800 4 328 000 1 082 000 04:00
2001 Split 4:1 4 328 000 1 319 700 1 926 300 4 328 000 01:00
2001 Omstämpling av
A-aktier till B-aktier –1 475 000 1 475 000 4 328 000 01:00
2001 Nyemission 1 500 000 5 828 000 1 500 000 5 828 000 01:00
2002 Nyemission 69 300 5 897 300 69 300 5 897 300 01:00
2006 Split 3:1 5 897 300 569 200 11 225 400 17 691 900 00:33
2006 Nyemission 118 800 6 016 100 356 400 18 048 300 00:33
2012 Nyemission 5 922 6 022 022 17 765 18 066 065 00:33
2013 Nyemission 174 601 6 196 623 523 805 18 589 870 00:33
2014 Nyemission 18 834 6 215 457 56 500 18 646 370 00:33
2017 Nyemission 80 227 6 295 684 240 681 18 887 051 00:33
2018 Nyemission 42 288 6 337 972 126 865 19 013 916 00:33
2019 Nyemission 101 459 6 439 431 304 376 19 318 292 00:33
2021 Nyemission 18 685 6 458 116 56 055 19 374 347 00:33
Tio största aktieägarna
Namn Antal A-aktier Antal B-aktier Innehav Innehav % Röster %
Henrik Ekelund, inkl. bolag 816 000 2 789 034 3 605 034 18,6 40,5
Stefan af Petersens, inkl. bolag 37 800 2 292 195 2 329 995 12,0 9,9
Lannebo Fonder 2 056 622 2 056 622 10,6 7,6
SEB Fonder 2 053 103 2 053 103 10,6 7,6
Nordea Fonder, inkl. Luxemburg Fonder 1 838 548 1 838 548 9,5 6,8
Swedbank Robur Fonder 1 713 959 1 713 959 8,8 6,3
Tredje AP-Fonden 850 000 850 000 4,4 3,1
AMF Pension & Fonder 394 007 394 007 2,0 1,5
Enter Fonder 343 774 343 774 1,8 1,3
Danske Invest 286 206 286 206 1,5 1,1
Totalt 10 största aktieägarna 853 800 14 617 448 15 471 248 79,9 85,6
Totalt resterande ägare 3 903 099 3 903 099 20,1 14,4
Summa alla ägare 853 800 18 520 547 19 374 347 100,0 100,0
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 3
Resultaträkning
Koncernens resultaträkningar i sammandrag
MSEK 2022 2021 2020 2019 2018
Nettoomsättning 2 530 1 917 1 464 1 865 1 598
Rörelsekostnader –2 110 –1 557 –1 309 –1 554 –1 384
Eftergivet PPP-lån – 50 – – –
Avskrivningar materiella anläggningstillgångar –72 –71 –65 –66 –12
Av- och nedskrivningar av immateriella anläggningstillgångar –45 –33 –26 –20 –19
Rörelseresultat (EBIT) 303 305 65 226 183
Nettoomsättning per operativ enhet
MSEK 2022 2021 2020 2019 2018
BTS Nordamerika 1 254 949 689 877 714
BTS Europa 459 353 316 386 316
BTS Övriga marknader 661 493 363 490 460
APG 156 121 95 112 109
Totalt 2 530 1 917 1 464 1 865 1 598
Rörelseresultat (EBITA) per operativ enhet
MSEK 2022 2021 2020 2019 2018
BTS Nordamerika 170,2 152,8 48,8 118,6 93,4
BTS Europa 82,4 51,0 19,5 63,3 44,9
BTS Övriga marknader 86,7 75,2 19,4 57,2 62,8
APG 2,3 2,9 –2,9 1,5 0,9
Totalt exkl. IFRS 16 341,5 282,0 84,8 240,5 202,1
Effekt av IFRS 16 6,8 6,3 5,5 4,8 –
Eftergivet PPP-lån – 49,7 – – –
Totalt inkl. IFRS 16 348,3 338,0 90,3 245,3 –
Operativa enheter
BTS Nordamerika omfattar BTS verksamhet i USA exklusive APG,
samt VBS med verksamhet i Kanada och Schweiz.
BTS Europa omfattar verksamheterna i Frankrike, Nederländerna,
Storbritannien, Sverige och Tyskland.
BTS Övriga marknader omfattar verksamheterna i Argentina,
Australien, Brasilien, Costa Rica, Förenade Arabemiraten, Indien,
Italien, Japan, Kina, Malaysia, Mexiko, Singapore, Spanien,
Sydafrika, Sydkorea, Taiwan och Thailand.
APG omfattar verksamheten i Advantage Performance Group
i USA.
Fem år i sammandrag
Finansiell information
4 | BTS Årsredovisning 2022
Balansräkning
Koncernens balansräkningar i sammandrag
MSEK 2022 2021 2020 2019 2018
Tillgångar
Anläggningstillgångar 1 244 1 147 826 851 581
Kundfordringar 723 557 409 514 512
Övriga omsättningstillgångar 215 194 134 187 172
Kassa och bank 577 594 591 316 262
Summa tillgångar 2 759 2 492 1 960 1 869 1 528
Eget kapital och skulder
Eget kapital 1 214 983 710 840 704
Räntebärande skulder 221 281 404 76 103
Övriga icke räntebärande skulder 1 324 1 228 846 953 721
Summa eget kapital och skulder 2 759 2 492 1 960 1 869 1 528
Kassaflöde
Koncernens kassaflöde i sammandrag
MSEK 2022 2021 2020 2019 2018
Kassaflöde från den löpande verksamheten 199 312 242 218 158
Kassaflöde från investeringsverksamheten –76 –182 –148 –38 –37
Kassaflöde från finansieringsverksamheten –208 –161 213 –132 –71
Årets kassaflöde –85 –30 307 48 50
Likvida medel vid årets början 594 591 316 262 200
Omräkningsdifferenser i likvida medel 68 34 –33 6 12
Likvida medel vid årets slut 577 594 591 316 262
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 5
Finansiella nyckeltal för koncernen
MSEK 2022 2021 2020 2019 2018
Nettoomsättning 2 530 1 917 1 464 1 865 1 598
Rörelseresultat (EBITA) 348 338 90 245 202
Rörelsemarginal (EBITA-marginal), % 13,8 17,6 6,2 13,2 12,6
Rörelseresultat (EBIT) 303 305 65 226 183
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 12,0 15,9 4,4 12,1 11,5
Vinstmarginal, % 7,8 11,2 2,4 8,1 7,9
Resultat per aktie, SEK 10,24 11,11 1,82 7,84 6,67
Operativt kapital 858 670 523 600 545
Avkastning på operativt kapital, % 40 51 12 39 35
Eget kapital 1 214 983 710 840 704
Avkastning på eget kapital, % 18 25 5 20 20
Eget kapital per aktie 62,66 50,75 36,75 43,47 37,04
Soliditet, % 44 39 36 45 46
Utdelning per aktie, SEK 5,40
1)
4,80 1,20 3,60 3,60
Kassaflöde –85 –30 307 48 50
Likvida medel 577 594 591 316 262
Antal medarbetare vid årets slut 1 180 1 071 821 832 701
Antal medarbetare i medeltal 1 129 936 843 779 645
Årsbaserad nettoomsättning per medarbetare 2,2 2,0 1,7 2,4 2,5
1)
Föreslagen utdelning.
Definitioner
Rörelsemarginal (EBITA-marginal)
Rörelseresultat före avskrivningar på
immateriella tillgångar i procent av
nettoomsättningen.
Rörelsemarginal (EBIT-marginal)
Rörelseresultat efter avskrivningar
i procent av nettoomsättningen.
Vinstmarginal
Periodens resultat i procent av netto-
omsättningen.
Resultat per aktie
Resultat hänförligt till moderbolagets
aktieägare dividerat med antal aktier
före utspädning.
Operativt
kapital
Balansomslutning minskad med likvida
medel och andra räntebärande tillgångar
och minskat med icke räntebärande skulder.
Avkastning
på operativt kapital
Rörelseresultat i procent av genomsnittligt
operativt kapital.
Avkastning på eget kapital
Resultat efter skatt omräknat till helår
i procent av genomsnittligt eget kapital.
Eget kapital per aktie
Eget kapital exklusive minoritetsintresse
dividerat med antal aktier vid årets slut.
Soliditet
Eget kapital i procent av balans-
omslutningen.
Utdelning per aktie
Föreslagen respektive beslutad utdelning
dividerat med antal aktier vid årets slut.
Årsbaserad nettoomsättning per
medarbetare
Nettoomsättning för helår dividerat med
genomsnittligt antal medarbetare.
P/E-tal
Aktiens pris dividerat med resultat per
aktie.
Nettoskuld
Räntebärande långfristiga och kortfristiga
skulder exklusive leasingskulder minskade
med räntebärande tillgångar och likvida
medel.
Finansiell information
6 | BTS Årsredovisning 2022
Styrelsen och verkställande direktören för BTS Group AB
(publ), organisationsnummer 556566-7119, avger härmed
årsredovisning jämte koncernredovisning för räkenskapsåret
2022. Koncernens resultat- och balansräkningar jämte moder-
bolagets resultat- och balansräkningar föreläggs årsstämman
för fastställande.
Verksamhet
BTS är ett internationellt tjänsteföretag med 37 kontor
i sex världsdelar, grundat och med huvudsäte i Stockholm.
BTS kunder är ofta ledande multinationella företag. BTS
hjälper företag i genomförandet av förändringsarbeten
och arbetar med ledare på alla nivåer för att hjälpa dem att
fatta bättre beslut, gå från beslut till handling och leverera
önskade resultat. Bolagets kunduppdrag sträcker sig från
omfattande och mångåriga förändringsprojekt till mål-
inriktad kompetensutveckling.
Under mer än 35 år har BTS skapat engagerande och
effektfulla program som har haft stort inflytande både
personligen och karriärmässigt för deltagarna. BTS inspirerar
till nya sätt att tänka och hjälper medarbetare och ledare att
stärka de kritiska förmågor som behövs för att skapa bättre
affärsresultat. Bolagets tjänster möter en rad olika kundbehov:
strategigenomförande, ledarskapsutveckling, utvärdering
för urval och utveckling, affärsmannaskap, utveckling av
sälj organisationer, coachning, samt digitala tjänster,
verktyg och plattformar. Till stöd för dessa tjänster har BTS tio
specialiserade enheter som är ansvariga för att utveckla nya
koncept och lösningar samt säkerställa kvalitet och samsyn
i koncernen inom respektive tjänst. Programmen omfattar
affärssimuleringar eller andra former av upplevelsebaserad
inlärning samt verktyg för genomförandet.
Omsättning och resultat
BTS nettoomsättning ökade under året med 32 procent och
uppgick till 2 530 (1 917) MSEK. Rensat för valutaeffekter
ökade omsättningen med 17 procent.
Under maj 2020 erhöll BTS amerikanska dotterbolag ett
statligt stödlån till följd av covid-19-pandemin under ”The
Paycheck Protection Program” (så kallat PPP-lån). Detta lån
skrevs av, i enlighet med de amerikanska myndigheternas rikt-
linjer, under tredje kvartalet 2021, och påverkade då rörelse-
resultatet positivt med 49,7 MSEK. För ökad jämförbarhet
anges utfallet för 2021 genomgående i förvaltningsberättelsen
både inklusive och exklusive eftergivet PPP-lån.
Rörelseresultatet (EBITA) ökade under året till 348 (338)
MSEK, exklusive eftergivet PPP-lån 348 (288) MSEK. Rörelse-
marginalen (EBITA-marginal) var 13,8 (17,6) procent, exklusive
eftergivet PPP-lån 13,8 (15,0) procent.
Rörelseresultatet (EBIT) minskade under året till 303 (305)
MSEK, exklusive eftergivet PPP-lån 303 (256) MSEK. Rörelse-
marginalen (EBIT-marginal) var 12,0 (15,9) procent, exklusive
eftergivet PPP-lån 12,0 (13,3) procent. Rörelseresultatet
(EBIT) har under året belastats med 45,1 (32,8) MSEK för
avskrivning av immateriella tillgångar hänförliga till förvärv.
Koncernens resultat före skatt ökade till 290 (289) MSEK,
exklusive eftergivet PPP-lån 290 (240) MSEK.
I jämförelse med 2021 ökade rörelseresultatet (EBITA)
exklusive eftergivet PPP-lån med 21 procent. Rörelsemarginalen
(EBITA-marginal) minskade från 15,0 till 13,8 procent exklusive
eftergivet PPP-lån.
Nettoomsättningen för BTS verksamhet i Nordamerika
uppgick under året till 1 254 (949) MSEK. Rensat för valuta-
effekter ökade intäkterna med 12 procent. Rörelseresultatet
(EBITA) uppgick under året till 170 (153) MSEK. Rörelse-
marginalen (EBITA-marginal) var 13,6 (16,1) procent.
Nettoomsättningen för BTS Europa uppgick under året till
459 (353) MSEK. Rensat för valutaeffekter ökade intäkterna
med 25 procent. Rörelseresultatet (EBITA) uppgick under året
till 82 (51) MSEK. Rörelsemarginalen (EBITA-marginal) var
17,9 (14,4) procent.
Nettoomsättningen för BTS Övriga marknader uppgick
under året till 661 (493) MSEK. Rensat för valutaeffekter
ökade intäkterna med 23 procent. Rörelseresultatet (EBITA)
uppgick under året till 87 (75) MSEK. Rörelsemarginalen
(EBITA-marginal) var 13,1 (15,2) procent.
Nettoomsättningen för APG uppgick under året till
156 (121) MSEK. Rensat för valutaeffekter ökade intäkterna
med 10 procent. Rörelseresultatet (EBITA) uppgick under året
till 2 (3) MSEK. Rörelsemarginalen (EBITA-marginal) var
1,5 (2,4) procent.
Finansiell ställning
Tillgängliga likvida medel uppgick vid periodens slut till
577 (594) MSEK. Bolagets räntebärande lån, som hänför sig
till tidigare genomförda förvärv, uppgick vid periodens slut till
221 (281) MSEK. Det egna kapitalet vid årets utgång uppgick
till 1 214 (983) MSEK och soliditeten till 44 (39) procent. BTS
kassaflöde från den löpande verksamheten under året uppgick
till 199 (312) MSEK.
Medarbetare
Antalet medarbetare inom BTS per den 31 december 2022
var 1 180 (1 071).
Genomsnittligt antal anställda under året var 1 129 (936).
Förvaltningsberättelse
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 7
Ägarförhållanden
Totalt antal utställda aktier per 31 december 2022 var
19 374 347, bestående av 853 800 aktier av serie A samt
18 520 547 aktier av serie B. Varje aktie av serie A har tio
röster per aktie och varje aktie av serie B har en röst per aktie.
Det finns inga begränsningar vad gäller överlåtelser av
aktier till följd av bestämmelser i bolagsordningen. Bolaget
har en aktieägare, Henrik Ekelund inkl bolag, med ett innehav
som vid utgången av 2022 översteg tio procent av rösterna.
Det finns anställda som innehar aktier i bolaget, men personalen
som helhet innehar inga aktier via pensionsstiftelse eller mot-
svarande. Det finns inga av bolaget kända avtal mellan aktie-
ägare som innebär begränsningar i rätten att överlåta aktier.
Det finns heller inga avtal med bolaget som part som får
verkan, som får ändras eller som upphör att gälla om kontrollen
över bolaget ändras, som en följd av ett offentligt uppköps-
erbjudande.
Moderbolaget
Verksamheten i moderbolaget BTS Group AB består enbart
av koncernsamordnande uppgifter. Moderbolagets tillgångar
består huvudsakligen av aktier i dotterbolag och likvida medel.
Bolagets nettoomsättning uppgick till 4,3 (3,5) MSEK och
resultatet efter finansnetto till 115,1 (62,1) MSEK. Likvida
medel uppgick till 0,7 (0,7) MSEK.
Marknadsutveckling
Efterfrågan på BTS tjänster har inte påverkats i någon
väsentlig grad under året, av den allmänna marknadsoron.
Samtliga enheter gick in i 2023 med stark försäljningspipeline.
Vi förväntar oss dock en mer volatil utveckling under året på
grund av de osäkra makroekonomiska framtidsutsikterna. Vi
följer noggrant utvecklingen och vidtar nödvändiga åtgärder
vid behov.
Hållbarhetsrapport och bolagsstyrningsrapport
I enlighet med Årsredovisningslagen (ÅRL) har BTS valt att
upprätta den lagstadgade hållbarhetsrapporten (ÅRL 6 kap
11§) samt den lagstadgade bolagsstyrningsrapporten (ÅRL 6
kap 8§) som två från års redovisningen avskilda rapporter.
Hållbarhetsrapporten och bolagsstyrningsrapporten har
överlämnats till revisorn sam tidigt som årsredovisningen.
Beskrivningen av hållbarhets arbetet samt bolagstyrningen
finns på sidorna 43–63.
Information om risker och osäkerhetsfaktorer
Marknadsrisker
Konjunkturkänslighet
Efterfrågan på utbildningstjänster är konjunkturkänslig.
Avtagande tillväxt och kostnadsbesparingsprogram kan
påverka företagens utbildningsbudgetar negativt. På mot-
svarande sätt innebär förbättring av konjunkturen en ökad
vilja att investera i utbildning.
Beroendet av enskilda kunder
Under 2022 stod BTS tio största kunder för 21 (27) procent av
försäljningen. Genom strävan efter en bred kundbas begränsar
BTS sitt beroende av enskilda kunder.
Inga branscher dominerar
BTS kunder är verksamma huvudsakligen inom nio branscher:
IT, finansiella tjänster, tillverkande industri, professional services,
läkemedel & bioteknik, dagligvarubranschen (så kallade Fast-
Moving Consumer Goods – FMCG), energi, telekom samt handel
& distribution. Den globala spridningen av kundernas verksam-
heter minskar bolagets exponering för olika branschers
konjunktursvängningar.
Geografisk spridning
50 (50) procent av BTS försäljning under 2022 skedde i den
operativa enheten BTS Nordamerika. BTS Övriga marknader
svarade för 26 (26) procent, BTS Europa för 18 (18) procent
och APG för 6 (6) procent.
Fragmenterad konkurrenssituation
Marknaden för företagsutbildningar och styrning är fragmen-
terad. BTS möter olika konkurrenter på olika marknader och
har ingen global konkurrent.
Operationella risker
Kvalitet och varumärken
BTS bygger sin marknadsföring på de kommersiella nätverk
som utvecklats över tid genom goda kundrelationer, vilka
kommit till stånd genom höga kvalitetskrav på BTS leveranser.
BTS minimerar risken för missnöjda kunder genom att rekrytera
och utveckla kompetenta medarbetare och genom att all
utveckling och alla leveranser följer väl etablerade och ständigt
uppdaterade processer. BTS genomför också en kvalitets-
uppföljning av alla projekt.
Finansiell information
8 | BTS Årsredovisning 2022
Immateriell egendom
BTS äger rättigheterna till de affärssimuleringar som
utvecklas åt kunder. Därmed kan bolaget återanvända generella
kunskaper, utvecklad mjukvara och olika anpassningar vid
framtagande av nya affärssimuleringar. När det gäller licens-
baserade produkter och lösningar köper kunden det antal
licenser som behövs för antalet deltagande personer inom
organisationen.
Kompetensförsörjning
En snabb tillväxt medför ett stort behov av rekrytering och
utbildning av medarbetare. Samtidigt är det viktigt att
behålla kompetent personal. För att hantera detta följer BTS
en etablerad modell för rekrytering och kompetensutveckling.
Personberoende
För att minska beroendet av enskilda medarbetare och säkra
den långsiktiga kvaliteten på BTS utbildningar är metoder,
tekniker och affärssimuleringar väl dokumenterade.
Finansiella risker
För BTS är en effektiv och systematisk bedömning av finansiella
och affärsmässiga risker viktig. Koncernens finanspolicy anger
riktlinjer och mål för hanteringen av finansiella risker inom
koncernen. Finansiering och riskhantering är centraliserade
till koncernekonomifunktionen. All valutahantering och kredit-
givning till kunder hanteras av dotterbolagen inom ramen för
policyn. För utförligare beskrivning, se Not 2 Redovisningsprinciper
och Not 19 Finansiella instrument och finansiell riskhantering.
Valutarisker
Den löpande exponeringen för valutaförändringar är begränsad
då intäkter och kostnader i huvudsak avser samma valuta på
respektive marknad. BTS kurssäkrar normalt inte valuta-
exponeringarna. Känslighetsanalysen nedan visar effekten på
rörelseresultatet vid förändringar i värdet av USD, EUR och
GBP gentemot den svenska kronan (SEK).
Procentuell
förändring
Förändring
1)
KSEK
SEK/USD +/–10% 24 191
SEK/EUR +/–10% 8 157
SEK/GBP +/–10% 1 896
1)
Baserat på 2022 års siffror.
Kreditrisker
BTS accepterar bara kreditvärdiga motparter. BTS kund-
fordringar är fördelade på ett stort antal företag, verksamma
i olika branscher. Maximal kreditrisk uppgår till 33 176 (22 690)
vid årets slut vilket motsvarar den största totala kredit-
exponeringen mot en och samma koncern.
Likviditets- och ränterisker
Likviditetsrisken hanteras genom att BTS innehar erforderliga
likvida medel jämte reserv i form av beviljad checkkredit. För
BTS gäller att upplåning endast får ske efter godkännande av
styrelsen. Eventuell överskottslikviditet i dotterbolag ska i första
hand användas för amortering av lån. Räntebindningen på
koncernens finansiella tillgångar och skulder är normalt kort.
Med ränterisk avses förändringar i marknadsräntan som kan
påverka BTS negativt, dels genom att kostnader för företagets
upplåning ökar och dels genom fluktuerande avkastning på
likvida medel placerad till rörlig ränta.
Väsentliga händelser efter räkenskapsårets utgång
Inga väsentliga händelser har inträffat efter räkenskapsårets
utgång.
Forskning och utveckling
Den utveckling som BTS har bedrivit under året avser i allt
väsentligt kundspecifik produktutveckling som omedelbart
kostnadsförs. Någon forskning har ej förekommit.
För utförligare beskrivning, se Not 2 Redovisningsprinciper.
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 9
Flerårsöversikt
Nedan visas utvecklingen under de fem senaste räkenskapsåren.
KSEK 2022 2021 2020 2019 2018
Nettoomsättning 2 529 634 1 916 762 1 464 155 1 865 499 1 598 399
Rörelsekostnader –2 109 688 –1 557 303 –1 308 726 –1 554 314 –1 384 450
Eftergivet PPP-lån – 49 694 – – –
Avskrivningar materiella anläggningstillgångar –71 630 –71 189 –65 123 –65 855 –11 835
Av- och nedskrivningar av immateriella anläggningstillgångar –45 065 –32 764 –25 700 –19 670 –18 713
Rörelseresultat (EBIT) 303 251 305 200 64 607 225 660 183 401
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 12,0 15,9 4,4 12,1 11,5
Antal medarbetare vid årets slut 1 180 1 071 821 832 701
Antal medarbetare i medeltal 1 129 936 843 779 645
Nettoomsättning per anställd 2 241 2 048 1 736 2 393 2 478
Förslag till vinstdisposition
Moderbolaget
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel:
SEK
Balanserat resultat 86 756 316
Årets resultat 111 511 549
Summa 198 267 865
Styrelsen föreslår att vinstmedlen disponeras så att:
SEK
till aktieägarna utdelas 5,40 SEK per aktie, totalt
1)
104 621 474
i ny räkning överförs 93 646 391
Summa 198 267 865
1)
Den föreslagna utdelningens totalbelopp baseras på antalet utestående aktier
per 20 april 2023.
Styrelsen föreslår en utdelning om 5,40 SEK per aktie, mot-
svarande 104 621 (92 997) KSEK, uppdelat på två utbetal-
ningstillfällen om vardera 2,70 SEK. Utdelningen föreslås
utbetalas den 22 maj 2023 respektive den 20 november 2023.
Styrelsens yttrande över den föreslagna
utdelningen
Den föreslagna utdelningen till aktieägarna reducerar
moderbolagets soliditet till 24 procent och koncernens soliditet
till 42 procent. Såväl soliditeten som likviditeten bedöms
betryggande.
Styrelsens uppfattning är att den föreslagna utdelningen
ej förhindrar bolaget att fullgöra sina förpliktelser på kort
och lång sikt eller att göra erforderliga investeringar. Den
föreslagna utdelningen kan därmed försvaras med hänsyn till
vad som anförs i Aktiebolagslagen (ABL) 17 kap 3§ 2-3 stycket
(försiktighetsregeln).
Beträffande koncernens och moderbolagets verksamhet
i övrigt hänvisas till nedanstående resultat- och balans-
räkningar samt kassaflödesanalyser jämte tillhörande noter.
Finansiell information
10 | BTS Årsredovisning 2022
Koncernens resultaträkningar
KSEK NOT 2022 2021
Nettoomsättning 10 2 529 634 1 916 762
Rörelsens kostnader
Övriga externa kostnader 3, 4, 5, 6 –713 896 –525 699
Personalkostnader 6, 7 –1 395 792 –1 031 604
Eftergivet PPP-lån 6 – 49 694
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella anläggningstillgångar 5, 8, 9 –116 695 –103 953
Summa rörelsens kostnader –2 226 383 –1 611 562
RÖRELSERESULTAT 10 303 251 305 200
Finansiella poster
11
Finansiella intäkter 2 793 884
Finansiella kostnader –16 672 –17 193
Summa resultat från finansiella poster –13 879 –16 309
Intressebolag, resultat efter skatt 295 320
RESULTAT FÖRE SKATT 289 667 289 210
Skatt på årets resultat 12 –91 261 –74 508
ÅRETS RESULTAT 198 405 214 702
Årets resultat hänförlig till: Moderbolagets aktieägare 198 405 214 702
Resultat per aktie (för vinst hänförlig till moderbolagets aktieägare under året) 13
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK 10,24 11, 11
Genomsnittligt antal aktier under året 19 374 347 19 327 972
Utdelning per aktie, SEK 14 5,40
1)
4,80
1)
Föreslagen utdelning.
Koncernens rapport över totalresultat
KSEK NOT 2022 2021
ÅRETS RESULTAT 198 405 214 702
Övrigt totalresultat
Poster som senare kan återföras i resultaträkningen
Omräkningsdifferenser i eget kapital 18 124 576 64 998
Övrigt totalresultat för året, netto efter skatt 124 576 64 998
SUMMA TOTALRESULTAT FÖR ÅRET 322 981 279 700
varav hänförligt till moderbolagets aktieägare 322 981 279 700
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 11
Koncernens balansräkningar
KSEK NOT 2022-12-31 2021-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar
Goodwill 8 908 882 830 094
Övriga immateriella anläggningstillgångar 8 120 564 114 895
Summa immateriella anläggningstillgångar 1 029 447 944 990
Materiella anläggningstillgångar
Inventarier 9 49 103 41 854
Nyttjanderättstillgångar 5 137 301 138 218
Summa materiella anläggningstillgångar 186 405 180 072
Finansiella
anläggningstillgångar
Uppskjutna skattefordringar 16 14 332 10 293
Övriga långfristiga fordringar 19 13 350 11 644
Summa finansiella anläggningstillgångar 27 682 21 937
Summa anläggningstillgångar 1 243 533 1 146 999
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar
Kundfordringar 19 723 145 556 852
Övriga fordringar 19 19 491 56 906
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 17 195 289 136 646
Summa kortfristiga fordringar 937 925 750 404
Likvida medel 19, 21 577 061 594 435
Summa omsättningstillgångar 1 514 986 1 344 839
SUMMA TILLGÅNGAR 2 758 519 2 491 837
Finansiell information
12 | BTS Årsredovisning 2022
KSEK NOT 2022-12-31 2021-12-31
EGET KAPITAL OCH SKULDER
EGET KAPITAL 18
Aktiekapital 6 458 6 458
Övrigt tillskjutet kapital 5 046 4 893
Balanserad vinst inklusive årets resultat 1 202 426 971 899
Summa eget kapital 1 213 930 983 250
SKULDER
Långfristiga skulder
Leasingskulder 5 94 340 97 455
Uppskjuten skatteskuld 16 83 932 81 933
Avsättningar 19 245 404 233 843
Räntebärande skulder till kreditinstitut 19, 20 77 753 124 505
Övriga skulder 19, 20 6 768 4 809
Summa långfristiga skulder 508 196 542 544
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 19 49 201 35 100
Skatteskulder 5 332 12 208
Leasingskulder 5 46 002 43 808
Avsättningar 19 46 205 42 711
Räntebärande skulder till kreditinstitut 19, 21 142 906 156 357
Övriga skulder 19 69 578 55 983
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 22 677 169 619 876
Summa kortfristiga skulder 1 036 393 966 043
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 2 758 519 2 491 837
Upplysningar om ställda säkerheter och eventualförpliktelser i Not 23 och 24.
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 13
Koncernens förändringar i eget kapital
Hänförligt till moderbolagets aktieägare
KSEK NOT 18 Aktiekapital
Övrigt
tillskjutet
kapital
Balanserad
vinst inklusive
årets resultat
Totalt eget
kapital
Ingående balans per 1 januari 2021 6 439 4 621 698 797 709 857
Totalresultat
Årets resultat 214 702 214 702
Övrigt totalresultat
Omräkningsdifferenser 272 64 726 64 998
Summa totalresultat 0 272 279 428 279 700
Transaktioner med aktieägare
Nyemission 19 16 843 16 862
Aktierelaterade ersättningar enligt IFRS 2 119 119
Utdelning till aktieägarna –23 194 –23 194
Övrigt –94 –94
Summa transaktioner med aktieägarna 19 0 –6 326 –6 307
Utgående balans per 31 december 2021 6 458 4 893 971 899 983 250
Ingående balans per 1 januari 2022 6 458 4 893 971 899 983 250
Totalresultat
Årets resultat 198 405 198 405
Övrigt totalresultat
Omräkningsdifferenser 153 124 423 124 576
Summa totalresultat 0 153 322 829 322 981
Transaktioner med aktieägare
Aktierelaterade ersättningar enligt IFRS 2 990 990
Utdelning till aktieägarna –92 997 –92 997
Övrigt –295 –295
Summa transaktioner med aktieägarna –92 302 –92 302
Utgående balans per 31 december 2022 6 458 5 046 1 202 426 1 213 930
Finansiell information
14 | BTS Årsredovisning 2022
Koncernens kassaflödesanalyser
KSEK NOT 2022 2021
Den löpande verksamheten
Rörelseresultat 303 251 305 200
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet, m.m.
Avskrivningar 5, 8, 9 116 695 103 953
Finansiella poster 11 –13 584 –15 990
Betald skatt för året –55 790 –76 410
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital 350 572 316 752
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital
Förändring av kundfordringar –101 871 –114 537
Förändring av andra rörelsefordringar –9 856 –57 868
Förändring av leverantörsskulder och andra rörelseskulder –39 832 167 698
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital –151 558 –4 707
Kassaflöde från den löpande verksamheten 199 014 312 045
Investeringsverksamheten
Investeringar i materiella anläggningstillgångar 9 –21 017 –12 264
Investeringar i immateriella anläggningstillgångar 8 –39 172 –7 076
Förvärv av bolag efter avdrag för likvida medel 19 –14 968 –160 434
Förändring av övriga finansiella anläggningstillgångar –7 5 7 –2 113
Kassaflöde från investeringsverksamheten –75 914 –181 887
Finansieringsverksamheten
Återbetalning av lån –68 417 –70 854
Upptagna lån 8 213 –8 591
Utdelning till aktieägarna 14 –92 997 –23 194
Amorteringar leasingskulder 5 –55 080 –57 998
Kassaflöde från finansieringsverksamheten –208 280 –160 637
Årets kassaflöde –85 181 –30 478
Likvida medel vid årets början 594 435 591 171
Omräkningsdifferens i likvida medel 67 807 33 742
Likvida medel vid årets slut 577 061 594 435
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 15
Moderbolagets resultaträkningar
KSEK NOT 2022 2021
Nettoomsättning 3 4 260 3 480
Rörelsens kostnader
Övriga externa kostnader 3, 4 –841 –2 119
Personalkostnader 7 –1 914 –1 702
Summa rörelsens kostnader –2 755 –3 821
RÖRELSERESULTAT 1 505 –341
Finansiella poster
11
Resultat från andelar i koncernföretag 121 054 70 992
Ränteintäkter och liknande resultatposter 1 517 834
Räntekostnader och liknande resultatposter –8 934 –9 423
Summa resultat från finansiella poster 113 637 62 403
RESULTAT FÖRE SKATT 115 142 62 062
Skatt på årets resultat 12 –3 631 –4 237
ÅRETS RESULTAT 111 512 57 824
Moderbolagets rapport över totalresultat
KSEK NOT 2022 2021
ÅRETS RESULTAT 111 512 57 824
Övrigt totalresultat – –
SUMMA TOTALRESULTAT FÖR ÅRET 111 512 57 824
Finansiell information
16 | BTS Årsredovisning 2022
Moderbolagets balansräkningar
KSEK NOT 2022-12-31 2021-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag 15 367 227 367 227
Fordringar hos koncernföretag 68 995 63 407
Summa anläggningstillgångar 436 222 430 634
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar
Fordringar hos koncernföretag 83 738 125 107
Övriga fordringar 1 -
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 257 174
Summa kortfristiga fordringar 83 996 125 282
Kassa och bank 685 658
Summa omsättningstillgångar 84 681 125 939
SUMMA TILLGÅNGAR 520 904 556 573
EGET KAPITAL OCH SKULDER
EGET KAPITAL 18
Bundet eget kapital
Aktiekapital 6 458 6 458
Summa bundet eget kapital 6 458 6 458
Fritt eget kapital
Balanserad vinst 86 756 121 929
Årets resultat 111 512 57 824
Summa fritt eget kapital 198 268 179 753
Summa eget kapital 204 726 186 211
SKULDER
Långfristiga skulder
Avsättningar 19 55 023 55 023
Räntebärande skulder till kreditinstitut 19, 20 77 753 122 500
Summa långfristiga skulder 132 776 177 523
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 241 131
Skatteskulder 4 324 6 842
Skuld till koncernföretag 35 643 30 884
Räntebärande skulder till kreditinstitut 19 142 906 154 692
Övriga skulder 9 8
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 22 280 280
Summa kortfristiga skulder 183 402 192 838
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 520 904 556 573
Upplysningar om ställda säkerheter och eventualförpliktelser finns i Not 23 och 24.
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 17
Moderbolagets förändringar i eget kapital
KSEK NOT 18
Aktie-
kapital
Balanserat
resultat
Årets
resultat
Totalt eget
kapital
Ingående balans per 1 januari 2021 6 439 79 304 48 975 134 719
Vinstdisposition enligt årsstämma
Överföring till balanserat resultat 48 975 –48 975 –
Periodens totalresultat 57 824 57 824
Transaktioner med aktieägare
Utdelning till aktieägarna –23 194 –23 194
Nyemission 19 16 843 16 862
Utgående balans per 31 december 2021 6 458 121 929 57 824 186 211
Ingående balans per 1 januari 2022 6 458 121 929 57 824 186 211
Vinstdisposition enligt årsstämma
Överföring till balanserat resultat 57 824 –57 824 –
Periodens totalresultat 111 512 111 512
Transaktioner med aktieägare
Utdelning till aktieägarna –92 997 –92 997
Utgående balans per 31 december 2022 6 458 86 756 111 512 204 726
Finansiell information
18 | BTS Årsredovisning 2022
Moderbolagets kassaflödesanalyser
KSEK NOT 2022 2021
Den löpande verksamheten
Rörelseresultat 1 505 –341
Finansnetto 11 –7 417 –8 590
Betald skatt för året –6 149 –283
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital –12 061 –9 214
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital
Förändring av rörelsefordringar 35 698 –23 536
Förändring av leverantörsskulder och andra rörelseskulder 4 867 43 485
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital 40 565 19 949
Kassaflöde från den löpande verksamheten 28 504 10 735
Investeringsverksamheten
Erhållen utdelning från dotterbolag 97 554 41 492
Förvärv av bolag efter avdrag för likvida medel – –28 578
Kassaflöde från investeringsverksamheten 97 554 12 914
Finansieringsverksamheten
Koncernbidrag 23 500 29 500
Återbetalning lån –64 747 –64 747
Upptagna lån 8 213 –8 591
Utdelning till aktieägarna 14 –92 997 –23 194
Kassaflöde från finansieringsverksamheten –126 031 –67 033
Årets kassaflöde 27 –43 383
Likvida medel vid årets början 658 44 041
Likvida medel vid årets slut 685 658
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 19
Noter till årsredovisningen
NOT 1 | Allmän information
Moderbolaget är ett publikt aktiebolag med säte i Stockholm.
Huvudkontorets adress är Grevgatan 34, 114 53 Stockholm.
Moderbolaget är noterat på Nasdaq Stockholm. BTS är ett
internationellt konsult- och utbildningsföretag som hjälper
företag i genomförandet av förändringsarbeten och arbetar
med ledare på alla nivåer för att hjälpa dem att fatta bättre
beslut, gå från beslut till handling och leverera önskade resultat.
BTS har ett brett utbud av tjänster som täcker in behov inom
både strategigenomförande och talangutveckling vilka följer
medarbetaren från utvärdering för urval och utveckling, till
strategisk samsyn och implementering av strategier. Detta görs
genom program i strategigenomförande, förändringsledning,
affärsmannaskap, ledarskap, försäljning samt urval vid rekrytering
och succession. Programmen omfattar affärssimuleringar eller
andra former av upplevelsebaserad inlärning samt verktyg för
genomförandet. BTS kunder är ofta ledande storföretag.
Årsredovisningen och koncernredovisningen har godkänts
för utfärdande av styrelsen den 20 april 2023 .
NOT 2 | Redovisningsprinciper
Belopp i tusental kronor om inte annat anges.
BTS upprättar sin koncernredovisning enligt Årsredovisningslagen
(ÅRL) och Kompl etterande redovisningsregler för koncerner (RFR 1),
samt i enlighet med International Financial Reporting Standards
(IFRS) och tolkningar av IFRS Interpretations Committee (IFRIC),
sådana de antagits av EU. I de flerårs översikter som presenteras
har dessa principer också tillämpats om inte annat anges.
För moderbolaget har ÅRL och RFR 2 Redovisning för juridiska
personer tillämpats. Moderbolagets innehav av aktier i dotterbolag
redovisas enligt anskaffningsvärdemetoden.
Moderbolaget redovisar koncernbidrag i resultaträkningen vilket
avviker från de redovisningsprinciper som tillämpas i koncernen.
De viktigaste redovisningsprinciperna som tillämpats när denna
koncernredovisning upprättats anges nedan. Dessa principer har
tillämpats konsekvent för alla presenterade år, om inte annat anges.
Förändringar i redovisningsprinciper
Det finns inga nya IFRS-standarder eller IFRIC-uttalanden som har
gett väsentlig påverkan på koncernens resultat och ställning under
räkenskapsåret 2022. Inga nyutkomna IFRS-standarder eller
tolkningar har tillämpats i förtid.
International Accounting Standards Board (IASB) har publicerat
ett antal standarder och ändring av standarder som ska tillämpas
från och med 2022 och senare. Ingen av dessa nya eller ändrade
standarder förväntas ha någon materiell inverkan på BTS
finansiella rapporter.
Koncernredovisning
Dotterföretag är alla företag (inklusive strukturerade företag)
över vilka koncernen har bestämmande inflytande. Koncernen
kontrollerar ett företag när den exponeras för eller har rätt till rörlig
avkastning från sitt innehav i företaget och har möjlighet att påverka
avkastningen genom sitt inflytande i företaget. Dotter företag
inkluderas i koncernredovisningen från och med den dag då det
bestämmande inflytandet överförs till koncernen. De exkluderas ur
koncernredovisningen från och med den dag då det bestämmande
inflytandet upphör.
Koncernens bokslut är upprättat enligt förvärvsmetoden.
Köpeskillingen för ett förvärv av ett dotterföretag utgörs av
verkligt värde på överlåtna tillgångar, skulder och de aktier som
emitterats av koncernen. I köpeskillingen ingår även verkligt värde
på alla tillgångar och skulder som är en följd av en överens-
kommelse om villkorad köpeskilling. Förvärvsrelaterade kostnader
kostnadsförs när de uppstår. Identifierbara förvärvade tillgångar
och övertagna skulder i ett rörelseförvärv värderas inledningsvis till
verkliga värden på förvärvsdagen utifrån en marknadsvärdering
gjord vid förvärvstidpunkten. De förvärvade dotterbolagens egna
kapital elimineras i sin helhet vilket innebär att i koncernens egna
kapital ingår endast den del av dotterbolagets egna kapital som
tillkommit efter förvärvet.
Om det koncernmässiga anskaffningsvärdet för dotterbolagets
aktier överstiger det i en förvärvsanalys upptagna nettovärdet av
identifierade förvärvade tillgångar och övertagna skulder,
redovisas skillnaden som goodwill .
Förvärvade bolag under räkenskapsåret inkluderas i
koncernredovisningen från och med den dag koncernen erhållit ett
bestämmande inflytande över bolaget och med belopp avseende
tiden efter denna dag.
När koncernen inte längre har ett bestämmande inflytande,
värderas varje kvarvarande innehav till verkligt värde per den
tidpunkt då den förlorar det bestämmande inflytandet. Ändringen
i redovisat värde redovisas i resultaträkningen. Det verkliga värdet
används som det första redovisade värdet och utgör grund för
den fortsatta redovisningen av det kvarvarande innehavet som
intresseföretag, joint venture eller finansiell tillgång. Alla belopp
avseende den avyttrade enheten som tidigare redovisats i övrigt
totalresultat, redovisas som om koncernen direkt hade avyttrat
de hänförliga tillgångarna eller skulderna. Detta kan medföra att
belopp som tidigare redovisats i övrigt totalresultat omklassi-
ficeras till resultatet.
Koncerninterna transaktioner och balansposter samt intern-
vinster eller internförluster elimineras i sin helhet.
Alla transaktioner med innehavare utan bestämmande
inflytande redovisas i eget kapital om de inte medför någon
ändring i det bestämmande inflytandet. Dessa transaktioner
ger inte upphov till goodwill eller vinster och förluster.
Redovisningsprinciperna för dotterföretag har i förekommande
fall ändrats för att garantera en konsekvent tillämpning av
koncernens principer.
Kurserna för koncernens mest relevanta valutor var:
Genomsnitt
2022
31 december
2022
Genomsnitt
2021
31 december
2021
USD 10,11 10,44 8,58 9,04
EUR 10,63 11,13 10,14 10,23
GBP 12,47 12,58 11,80 12,18
AUD 7,01 7,09 6,44 6,56
SGD 7,33 7,77 6,38 6,68
ZAR 0,62 0,61 0,58 0,57
Övriga valutor har inte haft någon väsentlig inverkan på koncernens
balans- och resultaträkningar.
Intäkter/pågående uppdrag
Intäkter redovisas vid leverans av tjänster till uppdragsgivarna
i enlighet med träffade avtal.
Finansiell information
20 | BTS Årsredovisning 2022
För utförd kundanpassning/utveckling redovisas inkomsten och
de utgifter som är hänförliga till uppdraget som intäkt respektive
kostnad i förhållande till uppdragets färdigställandegrad på
balansdagen (successiv vinstavräkning). Ett uppdrags färdig-
ställandegrad bestäms genom att nedlagda utgifter på balans-
dagen jämförs med beräknade totala utgifter för uppdraget. I de
fall utfallet av ett tjänsteuppdrag inte kan beräknas på ett
tillförlitligt sätt, redovisas intäkterna endast i den utsträckning
som motsvaras av de uppkomna uppdragsutgifter som sannolikt
kommer att ersättas av beställaren. En befarad förlust på ett
uppdrag redovisas omgående som kostnad.
Vid leverans av utbildningstjänster, ”program”, intäktsredovisas
dessa direkt efter genomförandet.
Intäkter för licenser, det vill säga kundens rätt att under viss tid
och/eller visst antal tillfällen själv använda material och lösningar
tillhörande BTS, redovisas då bindande överenskommelse träffats
och BTS har fullgjort sina förpliktelser gentemot kunden samt när
intäktens storlek är känd.
BTS affärsmodell med dess fyra kategorier av intäkter
presenteras vidare i Not 10 .
Forsknings- och utvecklingsarbeten
Utgifter för kundspecifik produktutveckling kostnadsförs
omedelbart. Utgifter avseende utvecklingsprojekt (hänförliga till
utveckling och test av nya eller förbättrade produkter) balanseras
som immateriella tillgångar i den omfattning som dessa utgifter
förväntas generera framtida ekonomiska fördelar. Företaget har
inte bedrivit någon forskning. Den utveckling som BTS normalt
bedriver är kundspecifik.
Ersättningar till anställda
Pensioner
Koncernen har olika pensionsplaner för olika länder. Samtliga
planer är avgiftsbestämda och tillgångarna förvaltas av utom-
stående. Företaget betalar fastställda avgifter och har därmed
fullgjort sina förpliktelser. Koncernens resultat belastas för
kostnader i takt med att pensionerna intjänas.
Aktierelaterade ersättningar
Under första kvartalet 2017 ställde några av de större aktieägarna
i BTS ut sammanlagt 50 000 köpoptioner till Jessica Skon, VD
för BTS Group AB sedan 2022. Utnyttjande av optionerna för-
utsätter anställningen vid nyttjandet och kan ske efter det att
optionerna blivit nyttjandebara första kvartalet 2020 till ett
lösenpris av 80,00 kronor per aktie. Redovisningsmässigt verkligt
värde för dessa redovisas under löptiden fram till och med första
kvartalet 2024 enligt IFRS2, och har beräknats med Black & Scholes
modell med hänsyn till de förutsättningar som gällde vid tidpunkten
för utställandet. Den redovisningsmässiga kostnaden enligt IFRS2
har uppgått till 140 KSEK under 2022. Inga avsättningar relaterade
till optionerna finns bokförda i koncernens balansräkningar.
Under 2022 ställde BTS Group AB ut personaloptioner till ledande
befattningshavare. Programmet möjliggör för de anställda att
förvärva aktier i företaget. Det verkliga värdet på de tilldelade
optionerna redovisas som personalkostnad med en motsvarande
ökning av eget kapital. Det verkliga värdet beräknades vid
tilldelningstidpunkten och fördelas över intjänandeperioden enligt
Black & Scholes modell. Hänsyn tas till de förutsättningar som
gällde vid tilldelningstidpunkten. Den kostnad som redovisas
motsvarar det verkliga värdet av en uppskattning av det antal
optioner och aktier som förväntades bli intjänade. För de fall sociala
avgifter hänförliga till aktierelaterade ersättningar till anställda
förekommer, betraktas dessa som en del av ersättningen för den
anställdes arbete, och kostnadsförs fördelade på de perioder
tjänsterna utförs. Avsättning för sociala avgifter baseras på
optionernas verkliga värde vid respektive rapporttillfälle, och det
verkliga värdet beräknas med samma värderingsmodell samt
parametervärden som användes när optionerna ställdes ut.
Upplåning
Lånekostnader belastar resultatet för den period till vilken de
hänför sig.
Upplåning redovisas initialt till erhållet belopp efter avdrag för
transaktionskostnader. Efter anskaffningstidpunkten värderas
lånen till upplupet anskaffningsvärde enligt effektivräntemetoden.
Effektivräntemetoden fördelar ränteintäkter och räntekostnader
över relevant period. Effektivräntan är den ränta som diskonterar
de uppskattade framtida utbetalningarna till den finansiella
skuldens redovisade nettovärde.
Långfristiga skulder är skulder med en förväntad återstående
löptid längre än 12 månader. Övriga är kortfristiga skulder.
Inkomstskatter
Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som ska betalas
eller erhållas avseende aktuellt år jämte förändringar i uppskjuten
skatt . Värdering av samtliga skatteskulder/-fordringar sker till
nominella belopp och görs enligt de skatteregler och skattesatser
som är beslutade eller som är aviserade och med stor säkerhet
kommer att fastställas. För poster som redovisas i resultat-
räkningen, redovisas även därmed sammanhängande skatte-
effekter i resultaträkningen. Skatteeffekter av poster som
redovisas direkt mot eget kapital redovisas mot eget kapital.
Aktuell skatt är skatt som ska betalas eller erhållas avseende
aktuellt år. Hit hör även justering av tidigare perioders aktuella skatt.
Uppskjuten skatt beräknas enligt balansräkningsmetoden på
alla temporära skillnader som uppkommer mellan redovisade och
skattemässiga värden på tillgångar och skulder. Uppskjuten skatte-
fordran avseende underskottsavdrag eller andra framtida skatte-
mässiga avdrag redovisas i den utsträckning det är sannolikt att
avdraget kan avräknas mot överskott vid framtida beskattning.
Segmentsrapportering
Rörelsesegment rapporteras i enlighet med den interna
rapporteringen som lämnas till den högste verkställande besluts-
fattaren. Den högste verkställande beslutsfattaren är den funktion
som ansvarar för tilldelning av resurser och bedömning av rörelse-
segmentens resultat. I koncernen är det moderbolagets VD som
fattar strategiska beslut. BTS rörelsesegment är koncernens
operativa enheter BTS Nordamerika, BTS Europa, BTS Övriga
marknader och APG. För fördelning av koncerngemensamma
kostnader används respektive dotterbolags del av koncernens
totala omsättning som fördelningsnyckel.
Leasing- och hyresavtal
Koncernen redovisar en nyttjanderättstillgång samt en leasing-
skuld i balansräkningen, dagen som den leasade tillgången fanns
tillgänglig för användning av koncernen. Villkoren förhandlas
separat för varje avtal och innehåller ett stort antal olika villkor.
Koncernens leasingavtal avser främst kontorslokaler.
Nyttjanderättstillgången utgörs av den initiala värderingen
av motsvarande leasingskuld med tillägg av eventuella leasing-
avgifter som betalats per eller före startdatum och eventuella
initiala direkta kostnader. Den leasade tillgången skrivs av linjärt
över leasingperioden, nyttjandeperioden börjar vid leasingavtalets
startdatum. Den leasade tillgången värderas därefter till anskaff-
ningsvärde minskat för ackumulerade avskrivningar och ned-
skrivningar samt justeras för eventuell omvärdering.
Optioner att förlänga eller säga upp avtal finns inkluderade
i majoriteten av koncernens leasingavtal gällande kontorslokaler.
Villkoren används för att maximera flexibiliteten i hanteringen
av avtalen. Optioner att förlänga eller säga upp avtal inkluderas
i tillgången och skulden, då det är rimligt säkert att de kommer
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 21
att utnyttjas. Majoriteten av de förlängningsoptioner som finns
i befintliga avtal har dock inte räknats med i leasingskulden,
eftersom koncernen kan ersätta tillgångarna utan väsentliga
kostnader eller avbrott i verksamheten.
Leasingskulderna värderas initialt till nuvärdet av återstående
leasingavgifter under den bedömda leasingperioden, diskonterat
med den implicita räntan i leasingavtalet, eller om den räntesatsen
inte enkelt kan fastställas till marginell upplåningsränta. Leasing-
perioden utgörs av den ej uppsägningsbara perioden med tillägg
för ytterligare perioder när det är rimligt säkert att förlängnings-
optioner kommer att nyttjas. Leasingavgifter som inkluderas i
värderingen består av fasta avgifter, samt variabla leasingavgifter
som är baserade på ett index eller en ränta. När justeringar av
leasingbetalningar baserade på ett index eller en ränta träder i
kraft omvärderas leasingskulden och justeras mot nyttjande rätten.
Leasingskulden värderas därefter till upplupet anskaffnings värde
justerat för eventuella omvärderingar.
Varje leasingbetalning fördelas mellan amortering av skulden
och finansiell kostnad. Den finansiella kostnaden fördelas över
leasingperioden så att varje redovisningsperiod belastas med ett
belopp som motsvarar en fast räntesats för den under respektive
period redovisade skulden.
För leasingavtal som har en leasingperiod på tolv månader eller
mindre, eller där den underliggande tillgångens värde understiger
5 000 USD, redovisas ingen nyttjanderättstillgång och leasing-
skuld. Leasingavgifterna för dessa leasingavtal redovisas som
kostnad linjärt över leasingperioden. Koncernens avtal av mindre
värde inkluderar IT-utrustning och kontorsmaskiner.
I koncernens balansräkning redovisas nyttjanderättstillgången
inom Materiella anläggningstillgångar. Leasingskulden redovisas
inom kategorin Långfristiga skulder samt inom Kortfristiga skulder,
för den del av leasingskulden som förfaller till betalning inom de
kommande 12 månaderna. Avskrivningen på nyttjande rätts-
tillgången redovisas inom rörelseresultatet och ränte kostnader
på leasingskulden inom finansnettot. Redovisnings effekterna
av koncernens leasingavtal presenteras i Not 5.
Materiella anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde
minskat med ackumulerade avskrivningar och eventuella ned-
skrivningar. I anskaffningsvärdet ingår utgifter som direkt kan
hänföras till förvärvet av tillgången. Avskrivningar enligt plan görs
linjärt baserat på anskaffningsvärde och bedömd nyttjandeperiod.
För befintliga tillgångar – inventarier och installationer – tillämpas
avskrivningstiden 3–6 år.
Tillgångarnas restvärden och nyttjandeperiod prövas årligen och
justeras vid behov .
Immateriella tillgångar
Goodwill
Goodwill värderas initialt till det belopp varmed en total köpe skilling
för förvärvade nettotillgångar överstiger verkligt värde på identifier-
bara förvärvade tillgångar och övertagna skulder. Om köpeskillingen
är lägre än verkligt värde på förvärvade netto tillgångar, redovisas
skillnaden direkt i resultaträkningen. Ned skrivningstest görs årligen,
eller oftare, om det finns indikation på värdenedgång .
Franchisetagarrelationer
Förvärvade franchisetagarrelationer har en begränsad nyttjande-
period och redovisas till anskaffningsvärde minskat med ackumul-
erade avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Avskrivningar
görs linjärt under den bedömda nyttjandeperioden (15 år).
Teknologi, produkter och programvara
Förvärvad teknologi, produkter och programvaror har en begränsad
nyttjandeperiod och redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar och eventuella nedskrivningar.
Avskrivningar görs linjärt under den bedömda nyttjandeperioden
(2–9 år).
Kundrelationer
Förvärvade kundrelationer har en begränsad nyttjandeperiod
och redovisas till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade
avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Avskrivningar görs
linjärt under den bedömda nyttjandeperioden (2–15 år).
Varumärken
Förvärvade varumärken med begränsad nyttjandeperiod
redovisas till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade
avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Avskrivningar görs
linjärt under den kvarvarande nyttjandeperioden (10 år) .
Statliga stöd
Statliga bidrag redovisas som en fordran i balansräkningen när
dessa med rimlig säkerhet kommer att erhållas och BTS kommer
att uppfylla de villkor som är knutna till bidraget. Bidrag som
erhålls för att täcka kostnader redovisas som en kostnads-
reducering av tillämplig kostnadspost i samma period som de
kostnader bidragen är avsedda att kompensera för.
Nedskrivningar
Vid indikation på att materiella eller immateriella tillgångar har
ett bokfört värde överstigande återvinningsvärdet prövas behovet
av nedskrivning. Återvinningsvärdet utgörs av det högsta av en
tillgångs nettoförsäljningsvärde och nyttjandevärde. Om detta
inte är möjligt att fastställa för en enskild tillgång beräknas
återvinningsvärdet för den minsta kassagenererande enheten
till vilken tillgången hänför sig till.
Koncernen undersöker varje år om nedskrivningsbehov
föreligger för goodwill enligt följande princip:
Återvinningsvärdena baseras på nyttjande, beräknat som
nuvärden av framtida tillväxt och resultatprognoser över en
flerårsperiod med beaktande av extrapolerade kassaflöden
bortom denna flerårsperiod. Nedskrivningstest genomförs på
rörelsesegmentsnivå, vilken är den lägsta nivå i bolaget för vilken
goodwill övervakas .
Eventuell nedskrivning redovisas omedelbart som en kostnad
och återförs inte .
Finansiella instrument
Klassficering
Koncernen klassificerar sina finansiella tillgångar och skulder i
följande kategorier: Finansiella tillgångar värderade till verkligt
värde via resultatet, Finansiella tillgångar värderade till upplupet
anskaffningsvärde, Finansiella skulder värderade till verkligt värde
via resultaträkningen och Finansiella skulder värderade till upplupet
anskaffningsvärde. Klassificeringen är beroende av för vilket syfte
och under vilken affärsmodell den finansiella tillgången eller
skulden förvärvades.
BTS innehar inga finansiella tillgångar som värderas till verkligt
värde över resultaträkningen per bokslutsdagen.
Finansiella tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde
Finansiella tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde
är finansiella instrument som innehas inom ramen för en affärs-
modell vars syfte är att inkassera avtalsenliga kassaflöden. De
avtalsenliga kassaflödena består enbart av kapitalbelopp och
ränta och värderas till upplupet anskaffningsvärde i enlighet
med effektivräntemetoden.
Ett exempel på BTS finansiella tillgångar som värderas till
upplupet anskaffningsvärde är kundfordringar .
Finansiell information
22 | BTS Årsredovisning 2022
Finansiella skulder värderade till verkligt värde via
resultaträkningen
Finansiella skulder värderade till verkligt värde via resultat-
räkningen begränsas till tilläggsköpeskillingar hänförliga till
företagsförvärv.
Finansiella skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde
Finansiella skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde är
alla andra finansiella instrument, såsom skulder till kreditinstitut
och leverantörsskulder .
Redovisning och värdering
Finansiella tillgångar redovisas initialt till verkligt värde plus
transaktionskostnader för alla finansiella tillgångar som inte
redovisas till verkligt värde via resultatet. Finansiella tillgångar
redovisade till verkligt värde via resultatet redovisas initialt till
verkligt värde och transaktionskostnaderna kostnadsförs i
resultaträkningen. Finansiella tillgångar redovisas i balans-
räkningen när koncernen blir part i de kontraktuella villkoren för
instrumentet. Sedvanliga köp och försäljningar av finansiella
tillgångar redovisas på likviddagen. Finansiella tillgångar tas bort
från balansräkningen när rätten att erhålla kassaflöden från
instrumentet har löpt ut eller överförts och koncernen har överfört
i stort sett alla risker och förmåner som är förknippade med
äganderätten. Finansiella skulder redovisas när koncernen blir
bunden av de kontraktuella åtagandena hänförliga till instrumentet.
Finansiella skulder tas bort från balansräkningen när förpliktelsen
i avtalet har fullgjorts eller på annat sätt utsläckts. Lånefordringar
och kundfordringar samt övriga finansiella skulder redovisas efter
anskaffningstidpunkten till upplupet anskaffningsvärde med
tillämpning av effektivräntemetoden.
Kvittning av finansiella instrument
Finansiella tillgångar och skulder kvittas och redovisas med ett
nettobelopp i balansräkningen, endast när det finns en legal rätt
att kvitta de redovisade beloppen och en avsikt att reglera dem
med ett nettobelopp eller att samtidigt realisera tillgången och
reglera skulden.
Nedskrivning finansiella instrument
Vid varje bokslutsdatum nedskrivningstestas finansiella tillgångar
värderade till upplupet anskaffningsvärde enligt modellen för
förväntade kreditförluster. Förväntade kreditförluster utgör
skillnaden mellan alla kontraktuella kassaflöden som förfaller i
enlighet med kontraktet och alla kassaflöden som koncernen
förväntar sig att erhålla, nuvärdesberäknade med den ursprungliga
effektivräntesatsen. Nedskrivningar av kundfordringar är alltid
desamma som den förväntade kreditförlusten för hela löptiden .
Omräkning av utländsk valuta
Funktionell valuta och rapportvaluta
Poster som ingår i de finansiella rapporterna för de olika enheterna
i koncernen är värderade i den valuta som används i den ekonomiska
miljö där respektive företag huvudsakligen är verksamt
(funktionell valuta). I koncernredovisningen används svenska
kronor (SEK), som är koncernens rapportvaluta.
Transaktioner och balansposter
Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella
valutan enligt de valutakurser som gäller på transaktionsdagen
eller den dag då posterna omvärderas. Valutakursvinster och
valutakursförluster som uppkommer vid betalning av sådana
transaktioner och vid omräkning av tillgångar och skulder i utländsk
valuta till balansdagens kurs, redovisas i resultaträkningen.
Koncernföretag
Resultat och finansiell ställning för alla koncernföretag som har
en annan funktionell valuta än rapportvalutan, omräknas till
koncernens rapportvaluta enligt följande:
• tillgångar och skulder för var och en av balansräkningarna
omräknas till balansdagens kurs.
• intäkter och kostnader för var och en av resultaträkningarna
omräknas till genomsnittlig valutakurs.
• alla valutakursdifferenser som uppstår redovisas i övrigt
totalresultat.
Goodwill och justeringar av verkligt värde som uppkommer vid
förvärv av en utlandsverksamhet behandlas som tillgångar och
skulder hos denna verksamhet och omräknas till balansdagens
kurs. Valutakursdifferenser redovisas i övrigt totalresultat.
Kassaflödesanalys
Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt metod. Det
redovisade kassaflödet omfattar endast transaktioner som
medför in- eller utbetalningar. Kassaflödet redovisas uppdelat
på den löpande verksamheten, investeringsverksamheten och
finansieringsverksamheten.
Likvida medel består av kassamedel samt omedelbart
tillgängliga tillgodohavanden hos banker och liknande institut
samt kortfristiga likvida placeringar med en återstående löptid
från anskaffningstidpunkten understigande tre månader .
Viktiga uppskattningar och bedömningar
För att upprätta finansiella rapporter enligt IFRS krävs att
företagsledningen gör bedömningar och uppskattningar samt
gör antaganden som påverkar tillämpningen av redovisnings-
principerna och de redovisade beloppen av tillgångar, skulder,
intäkter och kostnader. Uppskattningarna och antagandena är
baserade på tidigare erfarenheter och ett antal andra faktorer
som under rådande förhållanden synes vara rimliga. Resultatet
av dessa uppskattningar och antaganden används sedan för att
bedöma de redovisade värdena på tillgångar och skulder som inte
annars framgår tydligt av andra källor. Verkligt utfall kan komma
att avvika från dessa uppskattningar och bedömningar.
Uppskattningar och antaganden ses över regelbundet. Ändringar
av uppskattningar redovisas i den period ändringen görs om
ändringen påverkat endast den perioden.
Prövning av nedskrivningsbehov för goodwill och immateriella
tillgångar med obestämd nyttjandeperiod
Koncernen undersöker varje år om något nedskrivningsbehov
föreligger för goodwill och immateriella tillgångar med obestämd
nyttjandeperiod enligt ovan beskriven princip. Återvinningsvärdet
för kassagenererande enheter fastställs genom beräkning av
nyttjandevärde. För dessa beräkningar måste vissa
uppskattningar göras, se Not 8 .
Fastställande av tilläggsköpeskilling
För att i förekommande fall kunna fastställa anteciperad
tilläggsköpeskilling görs för koncernen realistiska uppskattningar
av framtida tillväxt och resultat över en flerårsperiod, isolerat per
förvärvat dotterbolag.
NOT 3 | Transaktioner med närstående
Moderbolaget har en närståenderelation med sina dotterbolag,
se Not 15. Utöver transaktioner mellan koncernföretag har
transaktioner med närstående (styrelse, VD och andra ledande
befattningshavare) skett enligt Not 7. Dotterbolaget i Stor-
britannien har även förvärvat tjänster av närstående till ett
värde av 16,8 (13,6) MSEK på marknadsmässiga villkor.
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 23
Inköp och försäljning mellan koncernföretag
Koncernen
Vid leverans av tjänster mellan koncernföretag tillämpas
marknadsmässiga villkor. Värdet av dessa framgår av Not 10.
Fordringar och skulder mellan koncernföretag hänför sig
uteslutande till försäljnings- och inköpstransaktioner mellan bolagen.
Värdet av dessa framgår av Not 10. Skulderna löper utan ränta.
Moderbolaget
Av moderbolagets totala inköpskostnader och försäljningsintäkter
avser 0 (0) procent av inköpen och 100 (100) procent av försälj-
ningen andra koncernföretag.
NOT 4 | Upplysning om revisionsarvode
Arvode och kostnadsersättning
Koncernen Moderbolaget
KSEK 2022 2021 2022 2021
PwC
Revisionsuppdrag 1 300 1 186 812 795
Övriga uppdrag 1 441 60 – –
Övriga revisorer
Revisionsuppdrag 816 1 125 – –
Övriga uppdrag 207 97 – –
3 764 2 468 812 795
Av revisionsuppdrag 2022 avser 1 300 PwC Sverige. Av arvodet
rörande övriga uppdrag 2022 avser 1 204 PwC Sverige varav 1 164
för biträde med förvärvsrelaterade Due diligence tjänster och
40 för skatterådgivning. För 2021 avser 60 PwC Sverige för
lagstadgade intyg vid emission.
NOT 5 | Leasingavtal
Redovisade poster i balansräkningen
Nyttjanderättstillgångar
Merparten (96%) av BTS leasingavtal, avser lokaler. Följande tabell
presenterar nyttjanderättstillgångarna per leasingkategori.
Nyttjanderättstillgångar
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Lokaler 131 674 133 074
Övriga leasade tillgångar 5 628 5 145
Summa 137 301 138 218
Förändring nyttjanderättstillgångar
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Nyttjanderättstillgångar
Ingående ackumulerade
anskaffningsvärden 247 214 221 826
Tillkommande nyttjanderättstillgångar 39 770 37 067
Utrangeringar avslutade kontrakt –32 426 –31 152
Omräkningsdifferens 25 671 19 473
Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden 280 231 247 214
Avskrivningar nyttjanderättstillgångar
Ingående ackumulerade avskrivningar 108 997 74 313
Årets avskrivningar 54 077 56 815
Utrangeringar avslutade kontrakt –32 426 –31 152
Omräkningsdifferens 12 280 9 021
Utgående ackumulerade avskrivningar 142 929 108 997
Nyttjanderättstillgångar per 31 december 137 301 138 218
Leasingskulder
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Långfristig leasingskuld 94 340 97 455
Kortfristig leasingskuld 46 002 43 808
Summa 140 342 141 263
Förfallostruktur för framtida förväntade kassaflöden
för leasingskulder
KSEK 2022 2021
Inom 1 år 47 339 45 883
1–2 år 31 566 32 395
2–3 år 26 468 23 726
3–4 år 22 558 20 344
4–5 år 13 612 16 876
Senare än 5 år 14 636 16 637
Summa 156 179 155 861
Koncernens kassaut flöde för leasingskulderna uppgick till 55 080
(57 998).
Den genomsnittliga upplåningsräntan för koncernen uppgår till
3,8 procent.
Redovisade poster i resultaträkningen
Årets avskrivningar per typ av nyttjanderättstillgång
KSEK 2022 2021
Lokaler 51 861 54 700
Övriga leasade tillgångar 2 216 2 115
Summa 54 077 56 815
Räntekostnader avseende leasingavtal ingår i posten finansiella
kostnader med 7 179 (7 186).
Leasingutgifter av lågt värde och korttidsleasing uppgick till
1 040 (614) och ingår i posten Övriga externa kostnader.
NOT 6 | Statliga stöd
Ett statligt bidrag redovisas inte i resultatet förrän det finns en
rimlig säkerhet att enheten kommer att uppfylla villkoren som
gäller för bidraget och att bidraget kommer att erhållas.
Under maj 2020 erhöll BTS amerikanska dotterbolag ett statligt
stödlån till följd av covid-19-pandemin under ”The Paycheck
Protection Program” (ett så kallat PPP-lån). Detta lån skrevs av
under tredje kvartalet 2021 i enlighet med de amerikanska
myndigheternas riktlinjer, och påverkade då rörelseresultatet
positivt med 49 694 KSEK.
För övrigt har koncernen under 2022 endast i mycket begränsad
omfattning tagit del av lokala stödåtgärder. Dessa har reducerat
personalkostnaderna med 798 (1 908) samt övriga externa
kostnader med 317 (–). Inga medarbetare har under året berörts
av korttidspermittering.
Statliga stöd
KSEK 2022 2021
Övriga externa kostnader 317 –
Personalkostnader 798 1 908
Eftergivet PPP-lån – 49 694
Summa 1 115 51 603
Finansiell information
24 | BTS Årsredovisning 2022
Könsfördelning ledande befattningshavare, %
2022 2021
Kvinnor Män Kvinnor Män
VD och andra ledande
befattningshavare
(exkl. styrelse) 22 78 18 82
Styrelse moderbolag 40 60 37 63
Styrelse koncernen 10 90 10 90
Moderbolaget
Moderbolaget har under 2022 inte haft någon anställd personal.
Löner, andra ersättningar och sociala kostnader
Koncernen 2022 2021
KSEK
Löner och
ersättningar
Sociala
kostnader
varav
pensions-
kostnader
Löner och
ersättningar
Sociala
kostnader
varav
pensions-
kostnader
Dotterbolag 1 170 117 179 595 884 667 140 938
39 837 32 488
Pensionskostnader för anställda som är VD eller styrelseledamot
i koncernens bolag utgör 2 902 (3 782). Samtliga pensionsplaner
är avgiftsbestämda .
KSEK 2022 2021
Henrik Ekelund styrelsens ordförande
1)
312 –
Reinhold Geijer ledamot
1)
321 469
Mariana Burenstam
Linder ledamot 221 209
Stefan Gardefjord ledamot 321
2)
299
2)
Dag Sehlin ledamot – 75
3)
Anna Söderblom ledamot 321
2)
299
2)
Olivia Ekelund suppleant 53 31
Summa 1 550 1 383
1)
Henrik Ekelund tillträdde som ordförande från årsstämman 2022.
Reinhold Geijer avgick som ordförande vid samma årsstämma.
2)
Varav utskottsarbete 100 (90).
3)
Dag Sehlin avgick som ledamot vid årsstämman 2021.
NOT 7 | Medeltal anställda, löner, andra ersättningar och sociala kostnader med mera
Medeltal anställda
Koncernen 2022 2021
Antal
anställda
Varav
kvinnor
Varav
män
Antal
anställda
Varav
kvinnor
Varav
män
Dotterbolag
Argentina 14 9 5 10 7 4
Australien 31 22 9 31 21 10
Brasilien 14 8 6 13 6 7
Costa Rica 3 3 – 3 3 -
Frankrike 13 8 5 11 8 3
Förenade Arabemiraten 16 9 6 12 7 5
Indien 148 58 91 114 52 62
Italien 47 27 20 43 23 20
Japan 9 5 4 9 4 4
Kanada 50 26 24 38 19 20
Kina 14 9 5 13 8 4
Malaysia 5 3 2 1 – –
Mexiko 16 10 6 12 7 5
Nederländerna 10 4 7 6 3 3
Schweiz 5 1 4 5 1 4
Singapore 33 16 17 30 17 13
Spanien 119 69 51 66 35 31
Storbritannien 101 51 50 92 43 49
Sverige 35 17 18 31 15 16
Sydafrika 28 19 9 24 15 9
Sydkorea 8 5 3 9 4 5
Taiwan 5 3 2 4 2 2
Thailand 5 3 2 4 2 2
Tyskland 22 10 12 27 12 15
USA 378 213 165 329 175 155
Koncernen totalt 1 129 606 522 936 490 446
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 25
Löner och andra ersättningar fördelade per land och mellan
styrelse/VD och övriga anställda
Koncernen 2022 2021
KSEK
Styrelse
och VD
Övriga
anställda
Styrelse
och VD
Övriga
anställda
I Sverige
Moderbolag 1 550 – 1 383 –
Dotterbolag 4 133 38 159 3 906 30 973
Summa Sverige 5 683 38 159 5 289 30 973
Utanför Sverige
BTS Nordamerika samt APG 19 801 681 319 14 338 492 831
BTS Europa 18 990 122 749 19 716 93 450
BTS Övriga marknader 31 529 251 888 24 856 203 213
Summa utanför Sverige 70 320 1 055 956 58 910 789 494
Koncernen totalt 76 003 1 094 115 64 199 820 467
Anställningsförhållanden och ersättningar till ledande
befattningshavare
Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till
ledande befattningshavare
Dessa riktlinjer omfattar verkställande direktören samt övriga
ledande befattningshavare. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar
som beslutas av bolagsstämman .
Riktlinjernas främjande av bolagets affärsstrategi,
långsiktiga intressen och hållbarhet
Information om bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen,
inklusive dess hållbarhetsarbete, framgår av bolagets hemsida
www.bts.com samt i Hållbarhetsrapporten på sidorna 43–58.
En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi och
tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess
hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla
kvalificerade medarbetare. För detta krävs att bolaget kan
erbjuda konkurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör
att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig
totalersättning.
Former av ersättning med mera
Ersättningen till ledande befattningshavare ska vara marknads-
mässig och får bestå av grundlön/fast ersättning, rörlig ersättning,
pension och andra förmåner. Bolagsstämman kan därutöver – och
oberoende av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och
aktiekursrelaterade ersättningar.
Grundlön/fast ersättning ska vara individuell för varje enskild
befattningshavare. Grundlönen ska ses över regelbundet (vanligen
årligen) och baseras på befattningshavarens befattning, ansvar,
kompetens, erfarenhet och prestation.
Rörlig ersättning ska baseras på förutbestämda och mätbara
kriterier, utformade i syfte att främja ett långsiktigt värdeskapande.
Den rörliga ersättningen får högst uppgå till 300 procent av den
årliga fasta lönen. Den rörliga ersättningen ska inte vara
pensionsgrundande, i den mån inte annat följer av tvingande
kollektiv avtalsbestämmelser.
Pensionsförmåner ska vara premiebestämda i den mån
befattningshavaren inte omfattas av annan förmånsbestämd
pension enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser. Premie
inbetalas så länge anställningen består. Den ordinarie pensions-
åldern följer den av lagen fastställda pensionsåldern.
För verkställande direktören ska pensionsförmåner uppgå till
högst 35 procent av den årliga grundlönen. För övriga ledande
befattningshavare ska pensionsförmåner uppgå till högst 30
procent av den årliga grundlönen.
Övriga förmåner får innefatta bilförmån, företagshälsovård, liv-
och sjukförsäkring samt andra liknande förmåner. Övriga förmåner
ska utgöra en mindre andel av den totala ersättningen och får
motsvara högst 10 procent av den ledande befattningshavarens
årliga fasta lön.
Anpassningar till utländska regelverk. För anställningsförhållanden
som lyder under andra regler än svenska får, såvitt avser pensions-
förmåner och andra förmåner, vederbörliga anpassningar ske för
att följa tvingande sådana regler eller fast lokal praxis, varvid dessa
riktlinjers övergripande ändamål så långt möjligt ska tillgodoses.
Avvikelse från dessa riktlinjer ska anges i styrelsens årliga rapport
över utbetald och innestående ersättning som omfattas av
rikt linjerna.
Kriterier för utbetalning av rörlig ersättning
Kriterierna som ligger till grund för utbetalning av rörlig ersättning
ska fastställas årligen av styrelsen i syfte att säkerställa att
kriterierna ligger i linje med bolagets aktuella affärsstrategier och
resultatmål. Kriterierna kan vara individuella eller gemensamma,
finansiella eller icke-finansiella och ska vara utformade på ett
sådant sätt att de främjar bolagets affärsstrategi, hållbarhets-
strategi och långsiktiga intressen.
Finansiella kriterier som ligger till grund för eventuell rörlig
ersättning ska baseras på relevanta nyckeltal och dess samman-
sättning kan variera beroende på den fas som styrelsen bedömer
att bolaget befinner sig i.
Icke-finansiella kriterier som ligger till grund för eventuell rörlig
ersättning ska vara kopplade till tydliga och mätbara verksamhets-
relaterade mål, såsom ingåendet av för bolaget väsentliga avtal,
genomförda aktiviteter enligt bolagets affärsplan, expansion/
etablering samt uppnådda målsättningar inom ramen för bolagets
hållbarhetsarbete.
Perioden som ligger till grund för bedömningen om kriterierna
har uppfyllts eller inte ska uppgå till minst ett kvartal. Bedömningen
av i vilken utsträckning kriterierna har uppfyllts ska göras när
mätperioden har avslutats. Beträffande den verkställande
direktören ansvarar styrelsen för bedömningen. Beträffande andra
ledande befattningshavare ansvarar den verkställande direktören
för bedömningen. Bedömningen av om finansiella kriterier har
uppfyllts ska baseras på bokföringen och den senast offentliggjorda
finansiella informationen från bolaget.
Lön och anställningsvillkor för bolagets anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer
har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats
genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens
komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid,
utgjort en del av styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av
skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av
dessa. Utvecklingen av avståndet mellan de ledande befattnings-
havarnas ersättning och övriga anställdas ersättning kommer att
redovisas i ersättningsrapporten.
Upphörande av anställning och avgångsvederlag
För ledande befattningshavare ska uppsägningstiden vid upp-
sägning från bolaget vara högst tolv månader medan uppsägnings-
tiden vid uppsägning från den ledande befattnings havaren ska
vara högst sex månader. Avgångsvederlag utgår endast till
verkställande direktören och då under högst 12 månader.
Finansiell information
26 | BTS Årsredovisning 2022
Beslutsprocess för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna
Styrelsen i sin helhet bereder beslut om förslag till riktlinjer för
ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska även
under respektive verksamhetsår följa och utvärdera pågående och
under året avslutade program för rörliga ersättningar för bolags-
ledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande
befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och
ersättningsnivåer i bolaget.
Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av
bolagsstämman.
Vid styrelsens behandling av och beslut i frågor om ersättning
enligt dessa riktlinjer närvarar inte den verkställande direktören
eller andra ledande befattningshavare, i den mån de berörs av
frågorna.
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna (helt eller
delvis), om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett
avsteg är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga
intressen och hållbarhet eller för att säkerställa koncernens
ekonomiska bärkraft.
Ersättningar och förmåner till ledande befattningshavare
Ersättning utgörs av grundlön, övriga förmåner, rörlig ersättning
och pensionskostnader.
Övriga förmåner utgörs uteslutande av bilförmån. Den samman-
lagda summan av ersättningar till ledande befattningshavare
uppgick till 24 708 (14 735), varav pensionskostnader 1 850 (2 447).
Samtliga pensionsplaner är avgiftsbestämda.
Jessica Skon efterträdde BTS grundare Henrik Ekelund som VD
i maj 2022. Ersättning till VD 2022 innefattar Henrik Ekelund fram
till maj 2022, samt därefter Jessica Skon. Till VD har lön och övriga
förmåner utgått med totalt 11 055 (8 082), varav rörlig ersättning
5 868 (3 269). Till grund för rörlig ersättning ligger en modell som
ger ersättning vid koncernresultat som överstiger uppsatta
lönsamhetsmål. VD har en avgiftsbaserad pensionsrätt uppgående
till 13 (35) procent av fast ersättning som erläggs i form av
pensionsförsäkring med en pensionsrätt från 65 år.
För VDs anställningsavtal gäller en ömsesidig uppsägningstid om
sex månader. Därutöver har VD rätt till avgångsvederlag
motsvarande 12 månadslöner vid uppsägning från bolagets sida.
Ingen av andra ledande befattningshavare är berättigad till
avgångsvederlag.
Till andra ledande befattningshavare har lön och övriga förmåner
utgått med totalt 11 804 (4 206), varav rörlig ersättning 6 556 (1 634).
Den rörliga ersättningen baseras på uppnådda mål för företaget
och individen. Avsättning till pension sker med 0–30 (30) procent av
den fasta ersättningen och erläggs i form av pensionsförsäkringar
med en pensionsrätt från 65 år.
Aktierelaterade ersättningar
Personaloptionsprogram 2022/2027
Vid extra bolagsstämma i juli 2022 beslutades om personaloptions-
program 2022/2027, omfattande 495 000 personaloptioner, samt
säkringsåtgärder härför. Personaloptionerna är av två serier och
har intjänandeperioder på tre år (serie 2022/2025) respektive fem
år (serie 2022/2027), som kräver bibehållen anställning inom
koncernen, och först härefter kan optionerna utnyttjas.
En personaloption, oavsett serie, berättigar till förvärv av en
aktie av serie B i BTS. Lösenpriset för varje personaloption av serie
2022/2025 ska motsvara 120 procent av den volymvägda genom-
snittliga betalkursen för aktie av serie B i BTS på Nasdaq Stockholm
respektive 140 procent för personaloptioner av serie 2022/2027,
i båda fallen beräknat på den volymvägda genomsnittliga betal-
kursen för BTS-aktien på Nasdaq Stockholm under en period om
30 handelsdagar före tilldelningsdagen, som inföll 30 september
2022. Lösenpriset för varje personaloption av serie 2022/2025
beräknades till 336,50 SEK, och lösenpriset av serie 2022/2027
beräknades till 392,60 SEK.
Värdet av personaloptionerna har beräknats med tillämpning
av Black & Scholes värderingsmodell utifrån aktiekurs och övriga
rådande marknadsförhållanden per den 30 september 2022 utan
hänsyn till förfoganderättsinskränkningar, varvid den redovisnings-
mässiga kostnaden uppskattades till totalt 12,6 MSEK, vilken enligt
IFRS 2 årligen periodiserades under intjänandeperioderna. Kostnaden
för räkenskapsåret uppgick till 845 KSEK. Övriga viktiga indata i
modellen var; den volymviktade genomsnittliga betalkursen som
föregick tilldelningen om 280,40 SEK, ovanstående lösenpris, en
volatilitet om 35 procent, ett förväntat nuvärde av utdelningar om
22,20 SEK respektive 38,00 SEK, samt en riskfri ränta om 2,44
respektive 2,36 procent, vid löptiderna 3,25 respektive 5,25 år.
I förekommande fall redovisas sociala avgifter som kostnad under
intjänandeperioden, och under denna period byggs då en avsättning
upp för avgifterna. Värdet på denna avsättning och därmed den
redovisade kostnaden omvärderades löpande utifrån värde-
utvecklingen på personaloptionerna.
Personaloptionsprogrammet har säkerställts med tecknings-
optioner utgivna utan vederlag till det helägda dotterbolaget
BTS Sverige AB. Villkoren för personaloptionerna motsvarar i allt
väsentligt villkoren för de teckningsoptioner som säkerställer dem.
Optionsprogrammet medför en utspädning om högst cirka 2,6
procent av aktiekapitalet och cirka 1,8 procent av röstetalet för
samtliga aktier.
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 27
NOT 8 | Immateriella anläggningstillgångar
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Goodwill
Ingående ackumulerade
anskaffningsvärden 833 820 552 485
Årets investeringar – 227 982
Fastställd förvärvsanalys – 17 811
1)
Omräkningsdifferens 78 788 35 542
Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden 912 608 833 820
Ingående ackumulerade nedskrivningar –3 726 –3 726
Utgående ackumulerade nedskrivningar –3 726 –3 726
Utgående bokfört värde 908 882 830 094
1)
Effekt av fastställda förvärvsanalyser.
Andra immateriella anläggningstillgångar
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Franchisetagarrelationer
Ingående ackumulerade
anskaffningsvärden 11 182 10 125
Omräkningsdifferens 1 318 1 057
Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden 12 500 11 182
Ingående ackumulerade avskrivningar 11 182 9 633
Årets avskrivningar – 515
Omräkningsdifferens 1 318 1 034
Utgående ackumulerade avskrivningar 12 500 11 182
Utgående bokfört värde 0 0
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Teknologi, produkter & programvaror
Ingående ackumulerade
anskaffningsvärden 168 081 122 479
Årets investeringar 39 172 34 188
Omräkningsdifferens 20 131 11 414
Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden 227 384 168 081
Ingående ackumulerade avskrivningar 99 041 72 618
Årets avskrivningar 28 691 18 779
Omräkningsdifferens 12 582 7 645
Utgående ackumulerade avskrivningar 140 313 99 041
Utgående bokfört värde 87 071 69 040
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Kundrelationer
Ingående ackumulerade
anskaffningsvärden 58 434 41 469
Årets investeringar – 14 122
Omräkningsdifferens 5 787 2 843
Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden 64 221 58 434
Ingående ackumulerade avskrivningar 36 604 26 333
Årets avskrivningar 9 002 8 447
Omräkningsdifferens 3 920 1 825
Utgående ackumulerade avskrivningar 49 525 36 605
Utgående bokfört värde 14 696 21 830
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Varumärken
Ingående ackumulerade
anskaffningsvärden 52 078 30 840
Årets investeringar – 18 723
Omräkningsdifferens 5 705 2 515
Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden 57 783 52 078
Ingående ackumulerade avskrivningar 28 053 21 112
Årets avskrivningar 7 373 5 023
Omräkningsdifferens 3 560 1 919
Utgående ackumulerade avskrivningar 38 986 28 053
Utgående bokfört värde 18 797 24 025
Totalt utgående bokfört värde andra
immateriella anläggningstillgångar 120 564 114 895
Nedskrivningstest
Värdet på goodwill testas genom nedskrivningstest årligen, eller
oftare om det finns indikationer på värdenedgång. Goodwill är
fördelad på de kassagenererande enheter som väntas dra fördel
av synergierna i genomförda förvärv och överensstämmer med
koncernens operativa enheter/rörelsesegment, vilken är den lägsta
nivå i bolaget på vilken goodwill övervakas. Nedskrivningstesterna
sker därför för respektive operativ enhet och omfattar BTS Nord-
amerika, BTS Europa och BTS Övriga marknader.
Återvinningsvärden för enheterna fastställs genom beräkning
av nyttjandevärden. Dessa beräkningar utgår från uppskattade
framtida kassaflöden baserade på nuvärden av framtida tillväxt-
och resultatprognoser över en fyraårsperiod samt extrapolerade
kassaflöden bortom fyraårsperioden. Väsentliga antaganden
som har använts för beräkningen av nyttjandevärden:
• Prognostiserad rörelsemarginal.
• Tillväxttakt för perioderna bortom budgetperioden.
• Vald diskonteringsränta efter skatt .
Finansiell information
28 | BTS Årsredovisning 2022
Nyttjandevärdets reducering i procent för respektive känslighetsanalys
BTS Nordamerika BTS Europa BTS Övriga marknader
2022 2021 2022 2021 2022 2021
10% lägre rörelsemarginal –10,4 –10,5 –10,3 –10,4 –10,3 –10,3
10% lägre långsiktig tillväxt –1,4 –2,0 –1,7 –2,8 –0,8 –1,2
10% högre diskonteringsränta –8,6 –12,0 –9,0 –12,0 –8,4 –11,1
Inget av fallen ovan skulle föranleda ett nedskrivningsbehov i en enskild operativ enhet. Beräkningarna är hypotetiska och ska inte ses som
en indikation på att dessa faktorer är mer eller mindre troliga att förändras. Känslighetsanalysen bör därför tolkas med försiktighet.
Fördelning per segment av goodwill och andra
immateriella tillgångar
Koncernen
KSEK 2022-12-31
BTS
Nord-
amerika
BTS
Europa
BTS
Övriga
marknader APG Totalt
Goodwill 517 710 117 806 273 366 – 908 882
Tekonologi,
produkter &
programvaror 58 900 10 032 18 138 – 87 071
Kundrelationer 11 603 210 2 883 – 14 696
Varumärken 5 889 30 12 878 – 18 797
Summa 594 102 128 078 307 266 – 1 029 447
KSEK 2021-12-31
BTS
Nord-
amerika
BTS
Europa
BTS
Övriga
marknader APG Totalt
Goodwill 464 188 111 380 254 526 – 830 094
Tekonologi,
produkter &
programvaror 39 523 6 903 22 615 – 69 040
Kundrelationer 14 557 2 628 4 646 – 21 830
Varumärken 7 386 1 061 15 578 – 24 025
Summa 525 654 121 971 297 364 – 944 990
NOT 9 | Materiella anläggningstillgångar
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Inventarier
Ingående ackumulerade
anskaffningsvärden 122 539 101 664
Förvärv – 4 069
Årets investeringar 21 017 12 264
Utrangeringar –2 768 –3 709
Omräkningsdifferens 21 283 8 252
Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden 162 072 122 539
Ingående ackumulerade avskrivningar 80 685 63 796
Årets avskrivningar 17 553 14 374
Utrangeringar –2 625 –3 369
Omräkningsdifferens 17 356 5 885
Utgående ackumulerade avskrivningar 112 969 80 685
Utgående bokfört värde 49 103 41 854
Den prognostiserade rörelsemarginalen har fastställts baserat
på tidigare resultat och förväntningar på den framtida marknads-
utvecklingen. För att extrapolera kassaflöden bortom budget-
perioden har en tillväxttakt på 1,5-2,0 (1,5-2,5) procent använts,
vilket bedöms vara en konservativ skattning. Vidare har en
diskonteringsränta i lokal valuta före skatt använts vid
beräkningarna för respektive operativ enhet. Diskonteringsräntan
– den vägda genomsnittliga kapitalkostnaden (WACC) – består
av komponenterna riskfri ränta, marknadens riskpremie och en
bolagsspecifik riskpremie, samt för respektive enhet en marknads-
mässig kapitalstruktur. De använda diskonteringsräntorna är för
BTS Nordamerika 11,3 (11,0) procent, BTS Europa 10,2 (9,0) procent
och BTS Övriga marknader 12,8 (10,5) procent.
Efter gjorda nedskrivningstester har konstaterats att inget
nedskrivningsbehov föreligger per 2022-12-31.
Vid nedskrivningstesterna har även känslighetsanalyser gjorts för
varje operativ enhet:
• Där den uppskattade rörelsemarginalen varit 10 procent lägre
än grundantagandet.
• Om den uppskattade tillväxttakten för att extrapolera kassa-
flöden bortom budgetperioden hade varit 10 procent lägre än
grundantagandet.
• Om den uppskattade vägda kapitalkostnaden som tillämpats
för diskonterade kassaflöden hade varit 10 procent högre än
grundantagandet.
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 29
NOT 10 | Rapportering per segment
Koncernen
Koncernens verksamhet styrs och rapporteras genom de operativa
enheterna BTS Nordamerika, BTS Europa, BTS Övriga marknader
och APG, vilka utgör koncernens segment.
BTS Nordamerika omfattar BTS verksamhet i USA exklusive
APG, samt VBS med verksamhet i Kanada och Schweiz.
BTS Europa omfattar verksamheterna i Frankrike, Nederländerna,
Storbritannien, Sverige och Tyskland. BTS Övriga marknader
omfattar verksamheterna i Argentina, Australien, Brasilien,
BTS Nordamerika BTS Europa
BTS Övriga
marknader
APG
Eliminering &
ej utallokerat
Koncernen
KSEK 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
Intäkter
Extern försäljning 1 253 630 949 447 459 301 353 284 660 613 493 500 156 090 120 530 – – 2 529 634 1 916 762
Intern försäljning 97 119 101 417 112 344 80 514 60 367 36 941 242 1 034 –270 072 –219 907 – –
Summa intäkter 1 350 749 1 050 865 571 645 433 798 720 979 530 441 156 333 121 565 –270 072 –219 907 2 529 634 1 916 762
Rörelseresultat 136 829 134 001 55 162 43 831 100 642 68 996 9 089 2 388 1 530 55 984 303 251 305 200
Finansiella intäkter 2 793 884 2 793 884
Finansiella kostnader –16 672 –17 193 –16 672 –17 193
Intressebolag, resultat
efter skatt 295 320 295 320
Skatt på årets resultat –91 261 –74 508 –91 261 –74 508
Årets resultat 198 405 214 702
Övriga upplysningar
Tillgångar 1 323 293 1 214 562 651 789 555 905 945 115 837 122 53 926 49 499 –215 604 –165 252 2 758 519 2 491 837
Skulder 631 713 583 560 551 769 544 146 545 861 513 537 30 851 32 595 –215 605 –165 252 1 544 589 1 508 587
Investeringar 43 982 78 959 11 538 36 870 20 378 66 058 16 – – – 75 914 181 887
Avskrivningar
materiella tillgångar –8 543 –7 883 –2 154 –1 821 –6 839 –4 651 –16 –19 –54 077 –56 815 –71 630 –71 189
Avskrivningar
immateriella tillgångar –26 352 –18 805 –6 530 –7 202 –12 184 –6 242 – –515 – – –45 065 –32 764
Costa Rica, Förenade Arabemiraten, Indien, Italien, Japan, Kina,
Malaysia, Mexiko, Singapore, Spanien, Sydafrika, Sydkorea, Taiwan
och Thailand. APG omfattar verksamheten i Advantage
Performance Group i USA.
Fakturering av tjänster mellan de operativa enheterna sker genom
att tillhandahållen tid faktureras på marknadsmässiga villkor.
Koncerngemensamma kostnader faktureras och avskrivningar
på immateriella tillgångar fördelas på de operativa enheterna.
BTS affärsmodell är uppdelad på fyra kategorier av intäkter;
Program, Kundanpassningar, Licenser och Övriga intäkter.
Vid leverans av Program (utbildningstjänster) intäktsredovisas
och faktureras dessa direkt efter genomförandet.
För utförd Kundanpassning redovisas intäkten och de utgifter
som är hänförliga till uppdraget som intäkt respektive kostnad i
förhållande till uppdragets färdigställandegrad på balansdagen
(successiv vinstavräkning). Ett uppdrags färdigställandegrad
bestäms genom att nedlagda utgifter på balansdagen jämförs
med beräknade totala utgifter för uppdraget. Normalt sker
fakturering i takt med att arbetet fortskrider i enlighet med
avtalade villkor.
Intäkter för Licenser, det vill säga kundens rätt att under viss ti d
och/eller visst antal tillfällen själv använda material och lösninga r
tillhörande BTS, redovisas då bindande överenskommelse träffat s
och BTS har fullgjort sina förpliktelser gentemot kunden samt
när intäktens storlek är känd. Fakturering sker i enlighet med
avtalade villkor.
Nettoomsättning enligt affärsmodell
2022 2021
KSEK
BTS Nord-
amerika
BTS
Europa
BTS Övriga
marknader APG TOTALT
BTS Nord-
amerika
BTS
Europa
BTS Övriga
marknader APG TOTALT
Program 699 303 475 119 1 595 548 245 361 90 1 244
Kundanpassningar 324 109 161 – 594 268 80 113 – 462
Licenser 216 41 14 38 308 132 26 16 29 203
Övriga intäkter 14 7 11 – 32 2 2 4 1 8
TOTALT 1 254 459 661 156 2 530 949 353 493 121 1 917
Övriga intäkter avser i huvudsak utfakturerade omkostnader
i samband med Kundanpassningar och Program. Dessa
faktureras och intäktsförs samtidigt med respektive projekt.
Majoriteten av de enskilda kundkontrakten löper inte längre än
12 månader. Betalningsvillkoren är vanligtvis mellan 45 och 90
dagar och överskrider inte i något fall ett år. Ersättningen är
vanligtvis bestämd till ett fast pris. I det sällsynta fall en
reklamation uppkommer kan individuell kompensation avtalas.
Av koncernens totala intäkter avsåg 87 411 (74 312) säteslandet
Sverige. Värdet på koncernens anläggningstillgångar i Sverige
uppgick till 0 (256). Totala intäkterna för dotterbolagen i USA
översteg 10 procent av koncernens totala intäkter och uppgick till
1 406 516 (1 052 347) och anläggnings tillgångarna för dotterbolagen
i USA uppgick totalt till 614 323 (545 349).
Ingen kunds enskilda intäkt under 2022 överstiger 10 procent av
den totala omsättningen för koncernen.
Koncernens redovisade avtalstillgångar och avtalsskulder
framgår av Not 17 och 22.
Finansiell information
30 | BTS Årsredovisning 2022
Avstämning av effektiv skatt
Koncernen
KSEK 2022 2021
Resultat före skatt 289 667 289 210
Inkomstskatt beräknad efter svensk
inkomstskattesats 20,6% (20,6%) –59 671 –59 577
Skatteeffekt av:
Skillnader i skattesats för utländska
dotterbolag –33 801 –23 847
Ej avdragsgilla kostnader –8 258 –7 272
Ej skattepliktiga intäkter 1 314 1 379
Eftergivet PPP-lån – 10 349
Skatt hänförlig till tidigare år –468 –2 350
Tidigare ej redovisade underskottsavdrag 9 623 6 811
Redovisad effektiv skatt –91 261 –74 508
Effektiv skattesats 31,5% 25,8%
Moderbolaget
KSEK 2022 2021
Resultat före skatt 115 142 62 062
Skattekostnad beräknad efter svensk
inkomstskattesats 20,6% (20,6%) –23 719 –12 785
Utdelning från dotterbolag 20 096 8 547
Ej avdragsgilla kostnader 38 –
Redovisad effektiv skatt –3 631 –4 237
Effektiv skattesats 3,2% 6,8%
NOT 13 | Resultat per aktie
Koncernen
Resultat per aktie före och efter utspädning beräknas genom att det
resultat som är hänförligt till moderbolagets aktieägare divideras
med genomsnittligt vägt antal utestående aktier under perioden.
2022 2021
Årets resultat hänförligt till moderbolagets
aktieägare, KSEK 198 405 214 702
Resultat per aktie, före och efter
utspädning, SEK 10,24 11,11
Antal aktier före och efter utspädning
(tusental) 19 374 19 328
NOT 14 | Utdelning per aktie
Utdelning som har utbetalats under 2022 uppgick till 92 997 KSEK
(4,80 SEK per aktie). Utdelning utbetald 2021 uppgick till 23 194 KSEK
(1,20 SEK per aktie).
På årsstämman den 12 maj 2023 kommer styrelsen föreslå en
utdelning om 5,40 SEK per aktie, motsvarande 104 621 (92 997)
KSEK, uppdelat på två utbetalningstillfällen om vardera 2,70 SEK.
Den föreslagna utdelningens totalbelopp baseras på antalet
utestående aktier per 20 april 2023, och har inte redovisats som
skuld i dessa finansiella rapporter.
NOT 11 | Finansiella poster
Koncernens finansiella poster
KSEK 2022 2021
Ränteintäkter 2 793 884
Summa finansiella intäkter 2 793 884
Räntekostnader –9 494 –10 007
Räntekostnader leasing –7 179 –7 186
Summa finansiella kostnader –16 672 –17 193
Summa resultat från finansiella poster –13 879 –16 309
Koncernens kassaflödesanalyser
KSEK 2022 2021
Summa resultat från finansiella poster –13 879 –16 309
Intressebolag, resultat efter skatt 295 320
Summa –13 584 –15 990
Moderbolaget finansiella poster
KSEK 2022 2021
Resultat från övriga värdepapper och
fordringar som är anläggningstillgångar
Utdelning från dotterbolag 97 554 41 492
Koncernbidrag 23 500 29 500
Summa 121 054 70 992
Ränteintäkter 1 517 834
Räntekostnader –8 934 –9 423
Summa resultat från finansiella poster 113 637 62 403
NOT 12 | Skatt på årets resultat
Koncernen
KSEK 2022 2021
Inkomstskatter redovisade
i resultaträkningen –91 261 –74 508
Aktuell skattekostnad –102 337 –78 969
Aktuell skatt hänförlig till tidigare år –468 –2 350
Uppskjuten skatteintäkt/-kostnad (+/–) 11 543 6 811
Årets skattekostnad –91 261 –74 508
Moderbolaget
KSEK 2022 2021
Aktuell skatt för året –3 631 –4 237
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 31
NOT 15 | Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag
Moderbolaget
KSEK
Antal
andelar
Kapital-
andel i %
1)
Bokfört värde
2022-12-31
Bokfört värde
2021-12-31
BTS Sverige AB 5 000 100 7 456 7 456
Orgnr: 556566-7127
Säte: Stockholm
BTS USA, Inc. 1 000 100 148 389 148 389
Orgnr: 06-1356708
Säte: Delaware
BTS in London Ltd 5 000 100 60 052 60 052
Orgnr: 577 1376 13
Säte: London
Business Training Systems AS 100 100 94 94
Orgnr: 957 694 187
Säte: Oslo
Catalysts for profitability and growth Ltd 1 000 100 1 1
Orgnr: 1998/010779/07
Säte: Centurion
BTS Finland AB 1 000 100 100 100
Orgnr: 556583-1673
Säte: Stockholm
BTS AsiaPacific Pte Ltd 50 000 100 40 153 40 153
Orgnr: 200811464Z
Säte: Singapore
Business Training Solutions S.L. 1 031 100 21 216 21 216
Orgnr: B95138160
Säte: Bilbao
BTS Management SA 1 000 100 673 673
Orgnr: 01 73.802 11
Säte: Genève
Business Game Factory Oy 90 750 100 654 654
Orgnr: 1807788-2
Säte: Helsingfors
BTS Brussels NV 620 000 100 587 587
Orgnr: 878.155.648
Säte: Bryssel
BTS Coach in a box Holdings Ltd 56 000 100 3 3
Orgnr: 5379864
Säte: Portsmouth
Bates Communications Inc. 201 000 100 87 849 87 849
Orgnr: 04-3549253
Säte: Boston
Summa aktier i dotterbolag 367 227 367 227
1)
Röstandelen är densamma som kapitalandelen för moderbolagets samtliga innehav av andelar i koncernföretag.
Finansiell information
32 | BTS Årsredovisning 2022
NOT 16 | Uppskjuten skatt
Uppskjutna skattefordringar
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Ingående balans, netto 10 293 7 441
Justering ingående balans –
omklassificering IFRS leasing 1 801 –
Årets redovisade förändring 2 035 2 694
Omräkningsdifferens 203 158
Utgående balans, netto 14 332 10 293
Beloppet avser outnyttjade underskottsavdrag i dotterbolag som
beräknas kunna utnyttjas kommande år.
Uppskjutna skatteskulder
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Ingående balans, netto 81 933 61 719
Årets redovisade förändring –7 588 13 959
Omräkningsdifferens 9 587 6 255
Utgående balans, netto 83 932 81 933
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Långfristig del 72 147 68 828
Kortfristig del 11 785 13 105
Summa 83 932 81 933
Uppskjuten skatteskuld är hänförlig till temporära skillnader
avseende immateriella tillgångar.
NOT 17 | Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Upplupna intäkter (kortfristiga avtals-
tillgångar hänförliga till konsulttjänster) 128 451 79 612
Övriga poster 66 837 57 033
Summa 195 289 136 646
NOT 18 | Eget kapital och vinstdisposition
Koncernen
Per 31 december 2022 består aktiekapitalet av 853 800 aktier av serie A samt 18 520 547 aktier av serie B, totalt 19 374 347 aktier till ett
totalt värde av 6 458 116 SEK. Varje aktie har ett kvotvärde om 0,33 SEK. Varje aktie av serie A har tio röster per aktie och varje aktie av
serie B har en röst per aktie.
2022 2021
Antal aktier Antal A-aktier Antal B-aktier Summa Antal A-aktier Antal B-aktier Summa
Ingående balans 853 800 18 520 547 19 374 347 853 800 18 464 492 19 318 292
Nyemissioner – – – – 56 055 56 055
Utgående balans 853 800 18 520 547 19 374 347 853 800 18 520 547 19 374 347
För samtliga koncernbolag som har en annan funktionell valuta än
rapportvalutan, omräknas eget kapital till rapportvalutan (SEK).
Omräkningsdifferenser uppstår om balansdagskurserna för de
funktionella valutorna, omräknat till SEK, har förändrats under
året. Dessa omräkningsdifferenser medför ingen skatteeffekt.
Utgående ackumulerade omräkningsdifferenser som förts direkt
mot eget kapital uppgår till 152 728. Ingående ackumulerade
differenser uppgick till 28 151.
Förslag till vinstdisposition
Styrelsen föreslår att vinstmedlen disponeras enligt följande:
SEK
till aktieägarna utdelas 5,40 SEK per aktie, totalt
1)
104 621 474
i ny räkning överförs 93 646 391
Summa 198 267 865
1)
Den föreslagna utdelningens totalbelopp baseras på antalet utestående
aktier per 20 april 2023
.
Styrelsen föreslår en utdelning om 5,40 SEK per aktie, mot-
svarande 104 621 (92 997) KSEK, uppdelat på två utbetalnings-
tillfällen om vardera 2,70 SEK. Utdelningen föreslås utbetalas
den 22 maj 2023 respektive den 20 november 2023.
NOT 19 | Finansiella instrument och finansiell
riskhantering
Principer för finansiering och finansiell riskhantering
BTS finansiering och finansiella risker styrs och övervakas av
styrelsen. Finansiering och riskhantering är centraliserad till
koncernekonomifunktionen och bedrivs utifrån en av styrelsen
fastställd finanspolicy som präglas av låg risknivå. Målet med
företagets riskhantering är att optimera koncernens kapital-
kostnad samt att på ett genomtänkt sätt hantera och kontrollera
koncernens finansiella risker. Säkringsinstrument får användas
inom givna ramar. Säkring av framtida betalningar görs normalt
inte. Placeringar av likvida medel får ske på räntebärande konto
eller i räntebärande värdepapper med låg kreditrisk. Placerings-
portföljens återstående löptid får ej överstiga 12 månader.
BTS innehav av finansiella instrument har under året varit
begränsat till primära instrument såsom kundfordringar,
leverantörsskulder och liknande. Kundkontrakten innehåller inga
valutaklausuler eller dylikt som är att beteckna som inbäddade
derivat. Inga säkringsinstrument innehas, har anskaffats eller
avyttrats under året, samma gäller föregående år .
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 33
Verkligt värde på finansiella tillgångar och skulder
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Finansiella tillgångar
Övriga långfristiga fordringar 13 350 11 644
Kundfordringar 723 145 556 852
Övriga kortfristiga fordringar 19 491 19 115
Likvida medel 577 061 594 435
Summa finansiella tillgångar 1 333 047 1 182 046
Långfristiga finansiella skulder
Leasingskulder 94 340 97 455
Avsättningar 245 404 233 843
Räntebärande skulder till kreditinstitut 77 753 124 505
Övriga skulder 6 768 4 809
Summa långfristiga finansiella skulder 424 264 460 612
Kortfristiga finansiella skulder
Leverantörsskulder 49 201 35 100
Leasingskulder 46 002 43 808
Avsättningar 46 205 42 711
Räntebärande skulder till kreditinstitut 142 906 156 357
Övriga skulder 69 578 55 983
Summa kortfristiga finansiella skulder 353 892 333 959
Summa finansiella skulder 778 156 794 571
Moderbolaget
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Finansiella tillgångar
Likvida medel 685 658
Summa finansiella tillgångar 685 658
Långfristiga finansiella skulder
Avsättningar 55 023 55 023
Räntebärande skulder till kreditinstitut 77 753 122 500
Summa långfristiga finansiella skulder 132 776 177 523
Kortfristiga finansiella skulder
Leverantörsskulder 241 131
Räntebärande skulder till kreditinstitut 142 906 154 692
Övriga skulder 35 651 30 893
Summa kortfristiga finansiella skulder 178 798 185 716
Summa finansiella skulder 311 574 363 240
Finansiella tillgångar
Finansiella tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde
Övriga långfristiga fordringar består främst av hyresdepositioner
samt finansiella räntebärande fordringar på diverse motparter.
Hyresdepositionerna har en förfallotid som bestäms av respektive
hyreskontrakts löptid. Redovisat värde bedöms motsvara det
verkliga värdet.
Kundfordringar i utländsk valuta har värderats till balans dags-
kurs. Den operativa enheten BTS Nordamerikas kundfordringar
utgör 46 (43) procent av koncernens totala kundfordringar.
Tabellen nedan visar kundfordringarnas fördelning i olika valutor.
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
USD 363 966 269 430
EUR 136 334 91 586
GBP 74 000 76 594
SEK 45 033 26 195
Övriga valutor 103 813 93 048
Summa kundfordringar 723 145 556 852
Historiskt har koncernen haft mycket låga kundförluster.
Riskspridningen är god på företag, branscher och geografiska
marknader. Verkligt värde överensstämmer med redovisat värde
och inga väsentliga nedskrivningar av kundfordringar har gjorts
under året, samma princip som föregående år. Koncernen
tillämpar den förenklade metoden för beräkning av förväntade
kreditförluster. Metoden innebär att förväntade förluster under
fordrans hela löptid används som utgångspunkt för kundfordringar
och avtalstillgångar. Förväntad kreditförlust baserar sig på
kundernas betalnings- och förlusthistorik.
Totalt var per 31 december 2022 kundfordringar om 104 306
(74 996) förfallna mer än 30 dagar. Förfallostrukturen framgår
i tabellen nedan.
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Totala kundfordringar 723 145 556 582
varav förfallet 1–30 dagar 117 064 92 858
varav förfallet 31–60 dagar 43 144 31 153
varav förfallet mer än 60 dagar 61 162 43 843
Koncernen
Reserv för osäkra kundfordringar
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Ingående balans 1 600 2 742
Omräkningsdifferens 163 167
Förvärv – 666
Årets reservering 1 895 669
Återföring tidigare reservering –197 –
Konstaterade förluster –771 –2 644
Utgående balans 2 689 1 600
Likvida medel
På balansdagen fanns i huvudsak banktillgodohavanden, därut-
över kortfristiga placeringar i enlighet med beslutad finanspolicy.
Finansiella skulder
Finansiella skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde
De finansiella skulder som innehafts under året värderas till upplupet
anskaffningsvärde med tillämpning av effektivräntemetoden. Vid
utgången av 2022 bestod de finansiella skulderna av leverantörs-
skulder och långfristiga skulder.
Leverantörsskulder bedöms utgöra en rimlig approximation av
det verkliga värdet. Samtliga leverantörsskulder förfaller inom
12 månader varav merparten förfaller inom en månad varför dessa
ej nuvärdesberäknas.
Finansiella skulder värderade till verkligt värde över
resultaträkningen
BTS har enbart villkorade tilläggsköpeskillingar hänförliga till
rörelseförvärv som värderas till verkligt värde över resultaträkningen.
Finansiell information
34 | BTS Årsredovisning 2022
Beräkning av verkligt värde
När verkligt värde för en tillgång eller skuld ska fastställas,
använder koncernen observerbara data i så stor utsträckning
som möjligt. Verkliga värden kategoriseras i olika nivåer i en verkligt
värde- hierarki baserat på indata som används i värderingstekniken
enligt följande:
Nivå 1: enligt priser noterade på en aktiv marknad för identiska
instrument.
Nivå 2: utifrån direkt eller indirekt observerbar marknadsdata
som inte inkluderas i Nivå 1.
Nivå 3: utifrån indata som inte är observerbar på marknaden.
Verkligt värde överensstämmer med redovisat värde, med
undantag för obligationslånet. Följande sammanfattar de metoder
och antaganden som främst använts för att fastställa verkligt
värde på koncernens finansiella instrument.
Villkorade tilläggsköpeskillingar
Villkorade köpeskillingar är värderade till marknadsvärde enligt
Nivå 3, det vill säga verkligt värde baserat på indata som inte är
observerbar på marknaden. Beräkningen av villkorad köpeskilling
är beroende av parametrar i respektive avtal. Dessa parametrar
är i huvudsak kopplade till förväntade resultat under de närmaste
tre åren för de förvärvade företagen. En ökning av de förväntade
resultaten innebär en högre skuld för villkorad köpeskilling. Vanligt-
vis finns dock ett tak för varje villkorad köpeskilling som begränsar
hur stor skulden kan bli. Maximal utbetalning avseende villkorade
köpeskillingar uppgick vid balansdagen till 350 (330) MSEK.
Koncernens redovisade avsättningar inkluderar endast
avsättningar för villkorade tilläggsköpeskillingar. Redovisade poster
avseende villkorade tilläggsköpeskillingar (Nivå 3) redovisas som
långfristiga respektive kortfristiga avsättningar i koncernens
balans räkningar och presenteras nedan. Inga av årets förändringar
2022 har redovisats i koncernens resultaträkning.
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Ingående balans 276 555 148 742
Erlagd köpeskilling –14 968 –88 290
Omräkningsdifferens 30 022 9 323
Tillkommande tilläggsköpeskillingar – 206 780
Utgående balans 291 609 276 555
Valutarisk
Koncernen är exponerad för valutarisker kopplade till omräkningar
av utländska dotterbolag vilket påverkar resultat och eget kapital
i koncernen. De valutor som har störst inverkan är USD, EUR och
GBP. Transaktionsexponeringen är begränsad då intäkter och
kostnader i huvudsak är i samma valuta på de olika marknaderna.
BTS säkrar normalt inte sina valutaexponeringar. Nedanstående
känslighetsanalys visar effekten på rörelseresultatet baserat på
BTS resultaträkning 2022 och bör endast ses som en indikation på
de olika valutornas betydelse, vid variation av en av dessa valutor
när övrigas kurs är oförändrad.
KSEK
Procentuell
förändring
Förändring
resultat
Förändring
eget kapital
2022 2021 2022 2021
SEK/USD +/–10% 24 191 19 021 59 202 52 674
SEK/EUR +/–10% 8 157 6 692 8 541 8 441
SEK/GBP +/–10% 1 896 1 103 6 688 6 044
Kreditrisk
Med kreditrisker avses att bolagen helt eller delvis inte får betalt
för kundfordringar. BTS accepterar endast kreditvärdiga mot-
parter i finansiella transaktioner och storleken på respektive kunds
limit avgörs individuellt. Med kreditvärdig avses företag som med
tillfredsställande resultat genomgått sedvanlig kreditkontroll.
Meningen är att kreditgränserna ska avspegla kundens betalnings-
förmåga. Inom BTS finns en god riskspridning då BTS kundfordringar
och försäljning är spridda på ett stort antal företag verksamma
inom olika branscher.
Den maximala exponeringen för kreditrisk på kundfordringar vid
årets slut uppgår till 723 145 (556 852). Verkligt värde överens-
stämmer med bokfört värde .
Likviditets- och ränterisker
Likvida medel utgörs uteslutande av banktillgodohavanden.
Likviditetsrisken hanteras genom att BTS innehar tillräckligt med
likvida medel inklusive outnyttjad del av beviljad checkkredit. Ränte-
bindningen på koncernens finansiella tillgångar och skulder är
normalt kort. Med ränterisk avses att förändringar i marknads-
räntan påverkar BTS resultat negativt.
Procentuell förändring
i marknadsränta
Förändring ränte-
kostnad 2022, KSEK
Räntebärande skulder +/–10% –948
BTS policy är att upplåning får ske efter godkännande av styrelsen.
Eventuell överlikviditet i dotterbolag ska i första hand normalt
användas för amortering av lån. Ränterisken för ränteintäkter är
begränsad till fluktuerande avkastning på de likvida medel som är
placerade till rörlig ränta.
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Likvida medel 577 061 594 435
Outnyttjad del av checkräkningskredit 19 670 26 838
Tillgänglig likviditet 596 731 621 273
Kapitalrisk
BTS mål avseende kapitalstrukturen är att trygga koncernens
förmåga att fortsätta och expandera sin verksamhet så att den
fortsätter att generera avkastning till aktieägarna och är till nytta
för andra intressenter samtidigt som kostnaderna för kapitalet
hålls på en rimlig nivå.
För att upprätthålla eller förändra kapitalstrukturen kan
emissioner ske, utdelningar höjas eller sänkas, aktier utfärdas eller
återköpas och tillgångar köpas eller säljas.
BTS finansiella mål – och ett mått på kapitalrisken – är vad gäller
solvens att soliditeten ej varaktigt ska understiga 50 procent.
Koncernens soliditet var vid årets slut 44 (39) procent.
Avstämning nettoskuld (nettokassa)
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Likvida medel 577 061 594 435
Långfristiga lån –77 753 –124 505
Kortfristiga lån –142 906 –156 357
Nettokassa 356 403 313 574
Förändring nettoskuld (nettokassa)
KSEK
Likvida
medel
Kort-
fristiga lån
Lång-
fristiga lån Netto
Ingående balans
2022-01-01 594 435 156 357 124 505 313 574
Omräkningsdifferenser 67 807 – – 67 807
Kassaflöde –85 181 –13 451 –46 752 –24 978
Utgående balans
2022-12-31 577 061 142 906 77 753 356 403
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 35
KSEK
Likvida
medel
Kort-
fristiga lån
Lång-
fristiga lån Netto
Ingående balans
2021-01-01 591 171 169 082 235 220 186 870
Omräkningsdifferenser 33 742 – – 33 742
Kassaflöde –30 478 –34 390 –44 747 48 659
Eftergivet PPP-lån – – –47 972 47 972
Ej kassaflödes-
påverkande – 21 664 –17 995 –3 669
Utgående balans
2021-12-31 594 435 156 357 124 505 313 574
Leasingskulder ingår inte i koncernens definition av nettoskuld.
Totala leasingskulderna uppgick per 31 december 2022 till 140 342
(141 263).
Skulder till kreditinstitut
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Långfristiga lån 77 753 124 505
Kortfristiga lån 142 906 156 357
Summa 220 658 280 862
Löptidsanalys för skulder till kreditinstitut
KSEK 2022-12-31
2023 142 906
2024 44 747
2025 33 005
Summa 220 658
NOT 20 | Långfristiga skulder
Långfristiga skulder avser räntebärande lån till kreditinstitut som
kommer återbetalas enligt följande. Beloppen inkluderar avtalad
ränta.
Koncernen
KSEK 2022-12-31
2024 47 114
2025 33 998
Summa 81 112
Moderbolaget
KSEK 2022-12-31
2024 47 114
2025 33 998
Summa 81 112
NOT 21 | Checkräkningskredit
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Beviljad kreditlimit 117 828 116 783
Outnyttjad del –19 670 –26 838
Utnyttjat kreditbelopp 98 158 89 945
Moderbolaget
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Beviljad kreditlimit 100 000 100 000
Outnyttjad del –1 842 –10 055
Utnyttjat kreditbelopp 98 158 89 945
NOT 22 | Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Upplupna löner inklusive sociala avgifter 315 807 244 255
Förutbetalda intäkter (kortfristiga
avtalsskulder hänförliga till konsulttjänster) 281 035 301 540
Övriga poster 80 326 74 082
Summa 677 169 619 876
Moderbolaget
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Övriga poster 280 280
NOT 23 | Ställda säkerheter
Koncernen
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Ställda säkerheter för skuld till
kreditinstitut
Företagsinteckningar 10 000 10 000
NOT 24 | Eventualförpliktelser till förmån för
koncernföretag
Moderbolaget
KSEK 2022-12-31 2021-12-31
Borgensåtagande till förmån för
dotterbolag 5 871 5 087
NOT 25 | Händelser efter räkenskapsårets utgång
Inga väsentliga händelser har inträffat efter räkenskapsårets utgång.
Finansiell information
36 | BTS Årsredovisning 2022
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att koncernredovisningen har upprättats i enlighet med den
internationella redovisningsstandarden International Financial Reporting Standards (IFRS) och att årsredovisningen
har upprättats i enlighet med god redovisningssed i Sverige. Årsredovisningen respektive koncernredovisningen ger
en rättvisande bild av moderbolagets och koncernens ställning och resultat.
Förvaltningsberättelsen för moderbolaget respektive koncernen ger en rättvisande översikt över utvecklingen
av moderbolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och
osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Undertecknade avger härmed även BTS Groups Hållbarhetsrapport för 2022.
Koncernens resultat- och balansräkningar jämte moderbolagets resultat- och balansräkningar föreläggs
årsstämman för fastställande den 12 maj 2023.
Vår revisionsberättelse har avgivits den 21 april 2023
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Magnus Thorling
Auktoriserad revisor
Stockholm den 20 april 2023
Henrik Ekelund
Ordförande
Jessica Skon
Verkställande direktör
Reinhold Geijer
Styrelseledamot
Mariana Burenstam Linder
Styrelseledamot
Anna Söderblom
Styrelseledamot
Stefan Gardefjord
Styrelseledamot
Finansiell information
BTS Årsredovisning 2022 | 37
Rapport om årsredovisningen och
koncernredovisningen
Uttalanden
Vi har utfört en revision av årsredovisningen och koncernredo-
visningen för BTS Group AB (publ) för år 2022. Bolagets års-
redovisning och koncernredovisning ingår på sidorna 7–37 i
detta dokument.
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i
enlighet med Årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga
avseenden rättvisande bild av moderbolagets finansiella ställ-
ning per den 31 december 2022 och av dess finansiella resultat
och kassaflöde för året enligt Årsredovisningslagen. Koncern-
redovisningen har upprättats i enlighet med Årsredovisnings-
lagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild
av koncernens finansiella ställning per den 31 december 2022
och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året enligt
International Financial Reporting Standards (IFRS), såsom de
antagits av Europeiska unionen (EU), och Årsredovisningslagen.
Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens
och koncernredovisningens övriga delar.
Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultat-
räkningen och balansräkningen för moderbolaget och koncernen.
Våra uttalanden i denna rapport om årsredovisningen och
koncernredovisningen är förenliga med innehållet i den kom-
pletterande rapport som har överlämnats till moderbolagets
och koncernens revisionsutskott i enlighet med Revisorsför-
ordningens (537/2014) artikel 11.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt International Standards on
Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar
enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns
ansvar. Vi är oberoende i förhållande till moderbolaget och
koncernen enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt
fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Detta
innefattar att, baserat på vår bästa kunskap och övertygelse,
inga förbjudna tjänster som avses i Revisorsförordningens
(537/2014) artikel 5.1 har tillhandahållits det granskade bolaget
eller, i förekommande fall, dess moderföretag eller dess
kontrollerade företag inom EU.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga
och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Vår revisionsansats
Revisionens inriktning och omfattning
Vi utformade vår revision genom att fastställa väsentlighets-
nivå och bedöma risken för väsentliga felaktigheter i de
finansiella rapporterna. Vi beaktade särskilt de områden
där verkställande direktören och styrelsen gjort subjektiva
bedömningar, till exempel viktiga redovisningsmässiga upp-
skattningar som har gjorts med utgångspunkt från antaganden
och prognoser om framtida händelser, vilka till sin natur är
osäkra. Liksom vid alla revisioner har vi också beaktat risken
för att styrelsen och verkställande direktören åsidosätter den
interna kontrollen, och bland annat övervägt om det finns
belägg för systematiska avvikelser som givit upphov till risk
för väsentliga felaktigheter till följd av oegentligheter.
Vi anpassade vår revision för att utföra en ändamålsenlig
granskning i syfte att kunna uttala oss om de finansiella
rapporterna som helhet, med hänsyn tagen till koncernens
struktur, redovisningsprocesser och kontroller samt den
bransch i vilken koncernen verkar.
BTS-koncernen består av ca 45 enheter varav flertalet är
små. Samtliga enheter i Sverige och de tre största enheterna
i USA, två av enheterna i Storbritannien, en enhet i Spanien
samt enheterna i Australien och Singapore har granskats inom
ramen för koncernrevisionen och representerar 74 procent av
koncernens totala omsättning. Revisionen av enheterna i
Sverige, Spanien och i USA har genomförts av det centrala
teamet. Där arbetet har utförts av enhetsrevisorer har det
centrala teamet i Sverige bestämt nivån på hur involverade
vi behövt vara i deras revisionsarbete. Vi har gjort detta för
att kunna dra slutsatsen att tillräckliga och ändamålsenliga
revisionsbevis inhämtats för att vi ska kunna uttala oss om
koncernens finansiella rapporter som helhet. Som en del i
vårt arbete har vi inhämtat skriftlig rapportering från dotter-
bolagsrevisorerna. Under året har vi även diskuterat väsent-
liga redovisningsfrågor och noteringar från revisionen med
företagsledningen och lokala revisorer.
Väsentlighet
Revisionens omfattning och inriktning påverkades av vår
bedömning av väsentlighet. En revision utformas för att
uppnå en rimlig grad av säkerhet om huruvida de finansiella
rapporterna innehåller några väsentliga felaktigheter.
Revisionsberättelse
Till bolagsstämman i BTS Group AB (publ), org.nr 556566-7119
Revisionsberättelse
38 | BTS Årsredovisning 2022
Felaktigheter kan uppstå till följd av oegentligheter eller fel. De
betraktas som väsentliga om enskilt eller tillsammans rimligen
kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som användarna
fattar med grund i de finansiella rapporterna.
Baserat på professionellt omdöme fastställde vi vissa
kvantitativa väsentlighetstal, däribland för den finansiella
rapportering som helhet. Med hjälp av dessa och kvalitativa
överväganden fastställde vi revisionens inriktning och omfattning
och våra granskningsåtgärders karaktär, tidpunkt och omfatt-
ning, samt att bedöma effekten av enskilda och sammantagna
felaktigheter på de finansiella rapporterna som helhet.
Särskilt betydelsefulla områden
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de områden som enligt vår professionella bedömning var de mest betydelsefulla
för revisionen av årsredovisningen och koncernredovisningen för den aktuella perioden. Dessa områden behandlades inom ramen
för revisionen av, och i vårt ställningstagande till, årsredovisningen och koncernredovisningen som helhet, men vi gör inga separata
uttalanden om dessa områden.
Särskilt betydelsefullt område Hur vår revision beaktade det särskilt
betydelsefulla området
Intäkter och pågående arbeten
Se även Not 2 Redovisningsprinciper och Not 10 och 17
respektive Not 22.
Vi valde att fokusera på intäkter då koncernens intäkter i huvud-
sak genereras genom olika projekt vilka bygger på kundavtal och
där dessa kan pågå under en kortare eller längre tidsperiod. För
att erhålla en korrekt bild av koncernens resultat för året behöver
redovisningen av pågående arbeten vara tillförlitlig. Intäktsredo-
visningen är också beroende av ledningens bedömningar om hur
långt respektive projekt kommit vid tidpunkten för bokslutet.
Koncernens balansräkning inkluderar upplupna intäkter om
128 451 KSEK och förutbetalda intäkter om 281 035 KSEK.
I vår revision har vi vidtagit en rad revisionsåtgärder för att bedöma
redovisningen av intäkter i resultaträkningen och pågående arbeten
i balansräkningen. Vår granskning har omfattat genomgång av
rutiner och processer för intäktsredovisningen, utvalda kontroller,
urval av projekt mot avtal, interna leveransbevis som styrker färdig-
ställandegraden, faktura och inbetalning. Vi har också granskat ett
urval av projektarvoden i redovisningen mot kundavtal och modell
för intäktsredovisning.
Vi granskade ett urval av poster i bokföringen mot kundfakturor
för att verifiera om intäkterna redovisats under rätt år. I syfte att
verifiera rimligheten i företagets modell för beräkning av färdig-
ställandegrad och om kortare uppdrag faktureras i rätt tid utförde
vi en trendanalys av intäkternas fördelning över året för att upp-
täcka eventuella oförklarade toppar eller dalar i intäktsflödet över
året. Slutligen bedömde vi fullständigheten och riktigheten i de
lämnade upplysningarna i årsredovisningen.
Revisionsberättelse
BTS Årsredovisning 2022 | 39
Särskilt betydelsefullt område Hur vår revision beaktade det särskilt
betydelsefulla området
Nedskrivningsprövning av goodwill
Se även Not 2 Redovisningsprinciper och Not 8.
Koncernens balansräkning inkluderar goodwill om totalt
908 882 KSEK vilket motsvarar 33 procent av balansomslutningen
per den 31 december 2022.
Goodwill skrivs inte av utan är föremål för en årlig nedskrivnings-
prövning. Värderingen av goodwill baseras på företagsledningens
subjektiva bedömningar om framtida kassaflöden och antaganden
om avkastningskrav med mera, som innebär att värderingen till sin
natur är behäftad med osäkerhet då den kan påverkas av oväntade
framtida händelser.
Bolagets nedskrivningsprövning har inte föranlett nedskrivning.
Vår granskning av goodwill har skett genom att vi har tagit del
av företagsledningens nedskrivningsprövning och verifierat att
den dokumenterats och fastställts i överensstämmelse med
tillämpliga redovisningsprinciper och allmänt vedertagna
värderingsmodeller.
Vi har granskat värderingsmodellens uppbyggnad och tagit del av
budget och prognoser för framtida kassaflöden. Vi har verifierat
att dessa överensstämmer med företagsledningens planer och
intentioner.
Vi har tagit del av företagsledningens väsentliga antaganden vid
fastställande av till exempel försäljningstillväxt i prognoserna och
avkastningskravet som används för diskonteringen av kassaflödena
(Weighted Average Cost of Capital – WACC). Vi har också tagit del
av de känslighetsanalyser som upprättats.
Vi jämförde de värden som framkom enligt ovan med operativt
kapital för segmentet.
Slutligen bedömde vi fullständigheten och riktigheten i de lämnade
upplysningarna i årsredovisningen.
Annan information än årsredovisningen och
koncernredovisningen
Detta dokument innehåller även annan information än årsredo-
visningen och koncernredovisningen och återfinns på sidorna
1–6, 43–57 och 66–68. Det finns även ytterligare annan informa-
tion på sidan 1–14, 51-65 och 74–76 i företagets engelska över-
sättning av årsredovisningen, ”Annual report 2022-English” som
publiceras på företagets websida. Den rapporten innefattar
även en översättning av årsredovisningen, koncernredovisningen
och vår revisionsberättelse avseende dessa. Vidare utgör även
”Ersättningsrapport 2022” som bolaget publicerar i samband
med årsredovisningen annan information.
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret
för denna andra information.
Vårt uttalande avseende årsredovisningen och koncernredo-
visningen omfattar inte denna information och vi gör inget
uttalande med bestyrkande avseende denna andra information.
I samband med vår revision av årsredovisningen och koncern-
redovisningen är det vårt ansvar att läsa den information som
identifieras ovan och överväga om informationen i väsentlig
utsträckning är oförenlig med årsredovisningen och koncernredo-
visningen. Vid denna genomgång beaktar vi även den kunskap vi
i övrigt inhämtat under revisionen samt bedömer om informa-
tionen i övrigt verkar innehålla väsentliga felaktigheter.
Om vi, baserat på det arbete som har utförts avseende denna
information, drar slutsatsen att den andra informationen
innehåller en väsentlig felaktighet, är vi skyldiga att rapportera
detta. Vi har inget att rapportera i det avseendet.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret
för att årsredovisningen och koncernredovisningen upprättas
och att de ger en rättvisande bild enligt Årsredovisningslagen
och, vad gäller koncernredovisningen, enligt IFRS, så som de
antagits av EU, och Årsredovisningslagen. Styrelsen och verk-
ställande direktören ansvarar även för den interna kontroll som
de bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning
och koncernredovisning som inte innehåller några väsentliga
felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel.
Vid upprättandet av årsredovisningen och koncernredo-
visningen ansvarar styrelsen och verkställande direktören för
bedömningen av bolagets och koncernens förmåga att fort-
sätta verksamheten. De upplyser, när så är tillämpligt, om
förhållanden som kan påverka förmågan att fortsätta verk-
samheten och att använda antagandet om fortsatt drift.
Antagandet om fortsatt drift tillämpas dock inte om styrelsen
och verkställande direktören avser att likvidera bolaget, upphöra
med verksamheten eller inte har något realistiskt alternativ
till att göra något av detta.
Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det påverkar
styrelsens ansvar och uppgifter i övrigt, bland annat övervaka
bolagets finansiella rapportering.
Revisionsberättelse
40 | BTS Årsredovisning 2022
Revisorns ansvar
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om huruvida
årsredovisningen och koncernredovisningen som helhet inte
innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror
på oegentligheter eller på fel, och att lämna en revisions-
berättelse som innehåller våra uttalanden. Rimlig säkerhet
är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för att en
revision som utförs enligt ISA och god revisionssed i Sverige
alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en
sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentlig-
heter eller fel och anses vara väsentliga om de enskilt eller
tillsammans rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska
beslut som användare fattar med grund i årsredovisningen
och koncernredovisningen.
En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för revisionen
av årsredovisningen och koncernredovisningen finns på
Revisors inspektionens hemsida:
www.revisorsinspektionen.se/revisornsansvar. Denna beskriv-
ning är en del av revisionsberättelsen.
Rapport om andra krav enligt lagar och andra
författningar
Revisorns granskning av förvaltning och förslag till
disposition av bolagets vinst eller förlust
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovis-
ningen har vi även utfört en revision av styrelsens och verk-
ställande direktörens förvaltning för BTS Group AB för år
2022 samt av förslaget till dispositioner beträffande bolagets
vinst eller förlust.
Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vinsten enligt
förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens
ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för
räkenskapsåret.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Vårt
ansvar enligt denna beskrivs närmare i avsnittet Revisorns
ansvar. Vi är oberoende i förhållande till moderbolaget och
koncernen enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt
fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga
och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner
beträffande bolagets vinst eller förlust. Vid förslag till utdelning
innefattar detta bland annat en bedömning av om utdelningen
är försvarlig med hänsyn till de krav som bolagets och koncernens
verksamhetsart, omfattning och risker ställer på storleken av
moderbolagets och koncernens egna kapital, konsoliderings-
behov, likviditet och ställning i övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvalt-
ningen av bolagets angelägenheter. Detta innefattar bland
annat att fortlöpande bedöma bolagets och koncernens
ekonomiska situation, och att tillse att bolagets organisation
är utformad så att bokföringen, medelsförvaltningen och
bolagets ekonomiska angelägenheter i övrigt kontrolleras på
ett betryggande sätt. Den verkställande direktören ska sköta
den löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer och anvis-
ningar och bland annat vidta de åtgärder som är nödvändiga
för att bolagets bokföring ska fullgöras i överensstämmelse
med lag och för att medelsförvaltningen ska skötas på ett
betryggande sätt.
Revisorns ansvar
Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed
vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att inhämta revisionsbevis
för att med en rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om
någon styrelseledamot eller verkställande direktören i något
väsentligt avseende:
• företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon
försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet
mot bolaget.
• på något annat sätt handlat i strid med Aktiebolagslagen,
Årsredovisningslagen eller bolagsordningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till dispositioner
av bolagets vinst eller förlust, och därmed vårt uttalande om
detta, är att med rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget
är förenligt med Aktiebolagslagen.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen
garanti för att en revision som utförs enligt god revisionssed
i Sverige alltid kommer att upptäcka åtgärder eller försummelser
som kan föranleda ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att
ett förslag till dispositioner av bolagets vinst eller förlust inte
är förenligt med Aktiebolagslagen.
En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för revisionen
av förvaltningen finns på Revisorsinspektionens hemsida:
www.revisorsinspektionen.se/revisornsansvar. Denna
beskrivning är en del av revisionsberättelsen.
Revisorns granskning av Esef-rapporten
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovis-
ningen har vi även utfört en granskning av att styrelsen och
verkställande direktören har upprättat årsredovisningen och
koncernredovisningen i ett format som möjliggör enhetlig
elektronisk rapportering (Esef-rapporten) enligt 16 kap 4a§
Lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden för BTS Group
AB (publ) för år 2022.
Vår granskning och vårt uttalande avser endast det
lagstadgade kravet.
Revisionsberättelse
BTS Årsredovisning 2022 | 41
Stockholm 21 april 2023
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Magnus Thorling
Auktoriserad revisor
Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upprättats
i ett format som i allt väsentligt möjliggör enhetlig elektronisk
rapportering.
Grund för uttalanden
Vi har utfört granskningen enligt Föreningen auktoriserade
revisorers, FAR, rekommendation RevR 18 Revisorns granskning
av Esef-rapporten. Vårt ansvar enligt denna rekommendation
beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende
i förhållande till BTS Group AB (publ) enligt god revisorssed
i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt
dessa krav.
Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga och
ändamålsenliga som grund för vårt uttalande.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret
för att Esef-rapporten har upprättats i enlighet med 16 kap
4a§ Lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, och för
att det finns en sådan intern kontroll som styrelsen och verk-
ställande direktören bedömer nödvändig för att upprätta
Esef-rapporten utan väsentliga felaktigheter, vare sig dessa
beror på oegentligheter eller misstag.
Revisorns ansvar
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet om Esef-
rapporten i allt väsentligt är upprättad i ett format som
uppfyller kraven i 16 kap 4a§ Lagen (2007:528) om värde-
pappersmarknaden, på grundval av vår granskning.
RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra gransknings-
åtgärder för att uppnå rimlig säkerhet att Esef-rapporten är
upprättad i ett format som uppfyller dessa krav.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen
garanti för att en granskning som utförs enligt RevR 18 och
god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka en
väsentlig felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan
uppstå på grund av oegentligheter eller misstag och anses
vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan
förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare
fattar med grund i Esef-rapporten.
Revisionsföretaget tillämpar ISQC 1 Kvalitetskontroll för
revisionsföretag som utför revision och översiktlig granskning
av finansiella rapporter samt andra bestyrkandeuppdrag och
näraliggande tjänster och har därmed ett allsidigt system för
kvalitetskontroll vilket innefattar dokumenterade riktlinjer och
rutiner avseende efterlevnad av yrkesetiska krav, standarder
för yrkesutövningen och tillämpliga krav i lagar och andra
författningar.
Granskningen innefattar att genom olika åtgärder inhämta
bevis om att Esef-rapporten har upprättats i ett format som
möjliggör enhetlig elektronisk rapportering av årsredovis-
ningen och koncernredovisning. Revisorn väljer vilka åtgärder
som ska utföras, bland annat genom att bedöma riskerna för
väsentliga felaktigheter i rapporteringen vare sig dessa beror
på oegentligheter eller misstag. Vid denna riskbedömning
beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är
relevanta för hur styrelsen och verkställande direktören tar
fram underlaget i syfte att utforma granskningsåtgärder
som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna,
men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i den
interna kontrollen. Granskningen omfattar också en utvärdering
av ändamålsenligheten och rimligheten i styrelsens och verk-
ställande direktörens antaganden.
Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen en validering
av att Esef-rapporten upprättats i ett giltigt XHTML-format
och en avstämning av att Esef-rapporten överensstämmer med
den granskade årsredovisningen och koncernredovisningen.
Vidare omfattar granskningen även en bedömning av huru-
vida koncernens resultat-, balans- och egetkapitalräkningar,
kassaflödesanalys samt noter i Esef-rapporten har märkts
med iXBRL i enlighet med vad som följer av Esef-förordningen.
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB, Stockholm, utsågs
till BTS Group ABs revisor av bolagsstämman den 13 maj 2022
och har varit bolagets revisor sedan 22 februari 1999.
Revisionsberättelse
42 | BTS Årsredovisning 2022
Hållbarhetsrapport
BTS Hållbarhetsrapport är upprättad i enlighet med bestäm-
melserna i Årsredovisningslagen (ÅRL), kapitel 6 och 7, och
omfattar hela BTS-koncernen. BTS styrelse är ansvarig för
Hållbarhetsrapporten.
BTS som drivkraft för förändring och
transformation
BTS är ett globalt tjänsteföretag för strategi-implementering
och kulturförändring, grundat 1986. Bolaget har huvudkontor
i Stockholm med cirka 1 200 medarbetare i sex världsdelar och
är noterat på Nasdaq Stockholm.
BTS fokuserar på individerna när organisationer ska
genomföra strategi- och kulturförändringar. Bolaget arbetar
med ledare på samtliga nivåer för att förbättra deras ledar-
skap och beslutsfattande – att omvandla beslut till handling
och leverera önskade resultat – genom samsyn, förändrade
attityder och utvecklade kompetenser.
Under mer än 35 år har BTS skapat engagerande och
effektfulla program som har haft stort inflytande både per-
sonligen och karriärmässigt för deltagarna. BTS inspirerar till
nya sätt att tänka och hjälper medarbetare och ledare att
stärka de kritiska förmågor som behövs för att skapa bättre
affärsresultat. ”It’s strategy made personal”.
BTS holistiska syn på hållbarhet
BTS perspektiv på hållbarhet är holistiskt och inkluderar både
sociala, affärsmässiga och miljömässiga perspektiv. Företaget
har utifrån dessa perspektiv skapat ett hållbarhetsfokus med
relevanta mål och aktiviteter där BTS kan påverka och bidra.
Det är en sammanvägning av viktiga områden som BTS anser
avgörande för hållbarhetsarbetet, vilket omfattar aktiviteter
för företagets medarbetare, kunder och underleverantörer.
BTS hållbarhetspolicy, vision och värderingar samt över-
gripande strategiska hållbarhetsmål utgör grunden för bolagets
arbete inom området. Hållbarhetsarbetet omfattar satsningar
för att höja det miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvaret.
BTS har FNs Agenda 2030 som utgångspunkt inom följande
fokusområden:
• Stark affärsetik och ansvarsfullt företagande för
en hållbar affärskultur.
• En hållbar och jämställd arbetsplats.
• Åtgärder för positiv miljö- och klimatpåverkan.
• Stöd till kunder i att genomföra strategier inom hållbarhet.
• Socialt ansvarstagande med resultat.
BTS övergripande och strategiska mål för hållbarhetsarbete
sammanfattar bolagets syn på hållbarhet:
BTS ska aktivt bidra till FNs Agenda 2030 med särskilt
fokus på en hög affärsetik, en jämställd och utvecklande
arbetsplats, en positiv klimatpåverkan och ett starkt
socialt ansvarstagande.
Ett första över gripande och mätbart delmål för att externt
verifiera att bolaget rör sig mot detta övergripande och stra-
tegiska mål är att erhålla minst 50 poäng på en 100-gradig
skala i EcoVadis scorecard 2023. EcoVadis är en global aktör
som tillhandahåller holistiska hållbarhetsbedömningar. Under
2022 erhöll BTS 53 poäng (bronsnivå). Därutöver följer BTS upp
hållbarhetsarbetet genom att kontinuerligt mäta bolagets
utfall i förhållande till följande mål per fokusområde (se
nästa sida).
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 43
Fokusområde Vad BTS mäter Mål 2025 Utfall 2022 (2021)
FNs SDG-mål
(Sustainable Development Goals)
Stark affärsetik
och ansvarsfullt
företagande för
en hållbar kultur
BTS Code of Business
Conduct signerad av alla
anställda
Antalet underleverantörer
som signerat BTS Code of
Business Conduct
Antal anmälningar
avseende korruption eller
andra brott mot BTS
Code of Business Conduct
100%
100%
0
100% (100%)
100 % (påbörjad
uppföljning 2021)
0 (0)
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
En hållbar och jämställd
arbetsplats
Antal kvinnor i företaget
Antal kvinnor i företagets
koncernledning
Antal kvinnor på högre
ledarnivåer
Antal anställda som
befordrats
Antal anställda med
tillgång till hälsosupport
och stöd i stresshantering
Personalomsättning
50%
50%
45–55%
15–20%
100%
<10%
54% (52%)
40% (20%)
32% (24%)
20% (20%)
99% (99%)
14% (13%)
JÄMSTÄLLDHET
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
Åtgärder för
positiv miljö- och
klimatpåverkan
Koldioxidpåverkan
genom flygresor
Absorbtion av koldioxid
i skyddad regnskog
<15 000 ton 6 000 ton (1 200)
(21 000 ton 2019)
16,4 miljoner ton (12,4)
BEKÄMPA KLIMAT-
FÖRÄNDRINGARNA
Stöd till kunder i att
genomföra strategier
inom hållbarhet
Antal kunder BTS
stödjer med strategi-
implementering,
innovation och
mångfaldskultur
30 33 (10)
JÄMSTÄLLDHET
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
Socialt ansvarstagande
med resultat
Antal mikroentreprenörer,
ledare och studenter som
deltagit i BTS-sponsrade
program, ackumulerat
Antal CSR-partners
(Corporate Social
Responsibility – Företags
samhällsansvar)
1 000 000
5
754 573 (650 000)
3 (3)
GOD UTBILDNING
FÖR ALLA
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
HÅLLBARA STÄDER
OCH SAMHÄLLEN
Hållbarhetsrapport
44 | BTS Årsredovisning 2022
Stark hållbar affärskultur
Hållbarhet är och har alltid varit en förutsättning för BTS
tillväxt och möjligheter att attrahera nya medarbetare och
kunder. Kulturen kännetecknas av en hög arbetsmoral och god
affärssed vilket gäller såväl internt som för alla uppdrag BTS
tar sig an.
Anställda får inte acceptera betalning, eller ta emot
andra förmåner, från någon tredje part som kan påverka, eller
uppfattas ha en påverkan på objektiviteten vid affärsbeslut.
Potentiell risk omfattar partnerskap som fordrar köp av
material eller tjänster från specifika leverantörer, kunders för-
väntningar att kompenseras för deltagande i BTS kundevent
liksom fördelar som BTS säljorganisation erbjuder när kunder
utvärderar leverantörer. Processerna, som ska följas av lokal
affärsledning, säkerställer att dessa risker reduceras till ett
minimum. BTS har inte haft några rapporterade fall av
korruption eller andra regelbrott under året.
Viktiga riktlinjer för IT-säkerhet
IT-säkerhet är ett prioriterat område då BTS verksamhet
bygger på olika data- och utbildningsplattformar, och då olika
grader av konfidentiell dokumentation hanteras i kunduppdrag.
Dessutom måste BTS skydda egna immateriella tillgångar och
system från intrång. Företaget har nio olika IT- och säkerhets-
riktlinjer som reglerar hantering av utrustning, beteenden
samt system och applikationer. Nyanställda informeras om
bolagets riktlinjer som en del av introduktions programmet.
Efterlevnaden av dessa testas löpande bland samtliga
anställda genom stickprovskontroller.
Under 2022 genomfördes två digitala utbildningsprogram
för alla anställda, fokuserade på General Data Protection
Regulation (GDPR) samt säkerhet i email-kommunikation och
på olika sociala plattformar.
Certifierade data- och systemleverantörer
BTS leverantörer certifieras i datasäkerhet för att säkerställa
att de har system och processer på plats för att motverka
dataintrång.
BTS Code of Business Conduct för kontrakterade
konsulter
BTS huvudleverantörer är framförallt kontrakterade konsulter
inom ledarskap, säljutbildning och coaching. På dessa konsulter
ställs samma krav som på företagets anställda och de måste
också följa BTS Code of Business Conduct, anpassade för
deras externa roll.
En kultur som präglas av mångfald, jämställdhet
och inkludering
Medarbetarna gör skillnaden. Inom allt företagande är det
medarbetarna som skapar värde. Att attrahera, utveckla och
behålla duktiga medarbetare är en förutsättning för BTS för-
måga att leverera goda resultat och lyckas långsiktigt. Detta
är extra viktigt i ett tjänsteföretag som BTS, där medarbetarnas
kvalitativa arbete har en direkt och positiv korrelation med
kundnöjdhet och lönsamhet. Företaget arbetar kontinuerligt
med att bevara och vidareutveckla sin kultur för att säkra att
BTS förblir en attraktiv arbetsgivare och därigenom förblir
en bra partner till sina kunder.
Dagens arbetsmarknad är väsentligt rörligare än tidigare.
Medarbetare är numera mer fokuserade på hållbarhetsfrågor,
individuell utveckling, bättre stöd, utbildning och en bra
arbetsmiljö. Därför måste arbetsgivare anstränga sig för
att attrahera och behålla duktiga medarbetare. BTS globala
rekryteringsprocess bidrar till att matcha BTS affärsför-
väntningar med förväntningar hos de sökande.
För att förbli en attraktiv arbetsgivare håller BTS chefer en
kontinuerlig dialog med medarbetarna. Ledningen genomför
årligen en medarbetarundersökning för att analysera aktuella
attityder hos medarbetarna, efterfråga feedback på kulturen
och arbetsplatsen, liksom uppmuntra till förslag på utvecklings-
möjligheter och verksamhetsförbättringar. Utifrån den infor-
mationen utvecklar lokala ledningsgrupper aktivitetsplaner
tillsammans med medarbetarna för att säkerställa att BTS
bibehåller ett högt engagemang hos medarbetarna.
Medarbetarnas hälsa och säkerhet i fokus
En av de största riskerna i företagande idag är medarbetare
som driver sig själva för hårt, vilket kan leda till stress och
utmattning. Genom BTS globala planeringsteam och lokalt
ledarskap reduceras denna risk genom tidigt agerande när
man ser mönster av kontinuerligt överskriden arbetstid hos
personalen.
Till följd av karaktären på arbetet hos BTS kan balansen
mellan arbete och fritid påverkas då uppdrag kan kräva resor,
Stark affärsetik och ansvarsfullt
företagande för en hållbar affärskultur
En hållbar och jämställd arbetsplats
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
JÄMSTÄLLDHET
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 45
ibland till andra regioner. Det nya sättet att arbeta med ökat
inslag av virtuella möten och leveranser har gett nya möjlig-
heter för anställda att vara mer flexibla varifrån de arbetar
vilket generellt minskat risken för stress.
Under 2022 investerade BTS i 1 200 arbetsdagar
av virtuell, personlig hälsosupport
Under 2022 fortsatte BTS insatserna kring att skapa en trygg
och säker arbetsplats, liksom olika initiativ och erbjudanden
för att stödja anställdas hälsa – i stresshantering, fysisk
aktivitet och olika former av rådgivning. Detta gjordes via
organisationen TaskHuman, som erbjuder coaching inom
mental balans, fysisk hälsa, ekonomi, hem och familj, diet och
personlig utveckling. Totalt investerades 1 200 arbetsdagar,
med individuella coachsamtal tillsammans med TaskHuman.
Jämställdhet är en prioritering
För BTS långsiktiga hållbarhet är en jämn könsfördelning
viktig och beaktas vid urvals- och anställningsprocesserna.
Andelen kvinnliga medarbetare var 53,7 procent under 2022,
vilket var en ökning från 52,4 procent under 2021 (företagets
mål är 50 procent).
Genomsnittligt antal medarbetare och könsfördelning
hos BTS under 2022:
Män Kvinnor Totalt
522 606 1 129
46% 54% 100%
Könsfördelningen i bolaget är jämn på lägre och mellan nivåer.
För högre ledarnivåer var det en klar positiv trend under 2022
med fler kvinnor i ledande befattningar. I styrelsen var andelen
kvinnor 50 procent, i företagets koncernledning var 40 procent
kvinnor och på högre ledarnivåer, både konsulter och operativ
personal, var 32 procent kvinnor.
Likabehandling är fundamentalt
BTS anser det fundamentalt att varje medarbetare, utan
diskriminering, ges samma möjligheter till personlig utveck-
ling, arbetsglädje och i att förstå sin roll i företaget. BTS
erbjuder en arbetsplats i en säker och hälsosam miljö som
karakteriseras av jämlikhet, pluralism och respekt för den
enskilde i enlighet med följande principer:
• Alla medarbetare ska behandlas med värdighet och respekt.
• BTS tolererar inte diskriminering eller trakasserier på grund
av kön, etnisk tillhörighet, funktionshinder, nationalitet,
religion, filosofisk eller politisk uppfattning, ålder, sexuell
läggning, familjestatus, facklig verksamhet, eller på grund
av någon annan faktor.
• BTS står för rättvis och inkluderande praxis genom hela sin
verksamhet och eftersträvar att fullt ut eliminera fördomar,
diskriminering, mobbning och trakasserier.
Samtliga anställda har signerat BTS Code of Business Conduct
och har personligt ansvar för den praktiska tillämpningen av
dessa principer i sin dagliga verksamhet och måste rapportera
om de upplever sådant som strider mot dessa principer.
Bristande följsamhet av dessa principer tolereras inte och
hanteras av lokala befattningshavare. Det har under året
inrapporterats ett avvikande fall som hanterades på ett
framgångsrikt sätt.
Globalt genomförda program för mångfald,
jämställdhet och inkludering
Under 2022 har BTS fortsatt implementera en mer riktad och
sammanhållen ansats till frågor som rör mångfald, jämställd-
het och inkludering (Diversity, Equity, and Inclusion – DEI), med
program genomförda globalt.
Genom ett tvärregionalt program har företaget utvecklat
en genomtänkt kundorienterad ansats för mångfald, jäm-
ställdhet och inkludering som bygger på ett program BTS
Sydafrika etablerat under de senaste åren. Företaget har
gjort medvetna ansträngningar för att säkerställa att BTS
värderingar kring mångfald, jämställdhet och inkludering
konsekvent upprätthålls såväl i kundengagemangen som
i den interna kulturen.
Personlig utveckling
Under 2022 erbjöd BTS varje anställd kontinuerlig träning och
utveckling i olika färdigheter för att framgångsrikt utveckla
och leverera företagets program och deltagarupplevelser till
kunderna.
Under året genomfördes en global konferens för seniora
konsulter och ledare inom operativa funktioner i London med
600 deltagande. Konferensen hade dagligen sex timmars
lärande och utveckling under tre dagar, vilket gav totalt
10 800 utbildningstimmar. Fokus under konferensen var:
• BTS inriktning och prioriteringar för att exekvera BTS
strategi 2025.
• BTS kunders specifika behov inför 2023 och hur BTS
kan stödja dem.
• BTS kulturella drivkrafter och framgångsfaktorer.
Under 2022 genomfördes en 30 minuters självstudie kring
datasäkerhet för samtliga anställda.
För medarbetare på ledande nivåer har BTS obligatoriska
utvecklingsprogram för personlig utveckling och kunskap om
företagskulturen. Dessa program har utformats för att se till
att ledare leder i enlighet med BTS värderingar och att kulturen
utvecklas kontinuerligt på ett hållbart sätt.
Utöver detta har specifik utveckling skett i anknytning till
behov för specifika arbetsroller.
I BTS två veckor långa ”onboarding-program” introduceras
företagets nya medarbetare i BTS vision, mission och arbets-
sätt inom bolagets tio kompetensområden. Programmet
ger de nyanställda en bättre förståelse för bolagets ansvar
gentemot kunderna, medarbetarna och miljön. Högre chefer
leder dessa program, vilket ger dem möjligheten att samtala
med och lära känna de nyanställda.
För medarbetare på högre nivåer erbjuds ett liknande
”milestone-program” med syfte att stärka dem i nät verkande
och i ledarrollen. Därutöver tillhandahålls en ledarhandbok
som sammanfattar viktiga frågor kring vad som kännetecknar
ett utmärkt ledarskap hos BTS.
Hållbarhetsrapport
46 | BTS Årsredovisning 2022
BTS kärnvärden
BTS kärnvärden är utformade för att vidmakthålla
BTS unika kultur präglad av respekt och tillit. De spelar
en viktig roll i utvecklingen av medarbetarna och i utvär-
deringen av årliga resultat för chefer och medarbetare,
liksom i löpande utvärderingssamtal.
Positiv anda och humor
• Vi tror på att en ”jag fixar det”- attityd och att
humor bidrar till affärsframgång.
• Vi tror på att se på problem på ett konstruktivt
sätt och se dem som möjligheter.
• Vi strävar efter att ha en positiv anda i alla lägen.
Ärlighet och integritet
• Vi tror på lojalitet mot de som inte är närvarande.
• Vi tror på att ge och ta konstruktiv feedback.
• Vi tror på att behandla människor jämlikt och
respektera olikheter.
Möjligheter baserat på förtjänst
• Vi belönar och ger anställda möjligheter och
belöningar baserat på resultat.
• Vi fattar beslut och utvärderar idéer baserat på
fakta och förtjänst.
• Vi når framgång genom hårt och effektivt arbete.
Sätter teamet först
• Vi tror att BTS framgång beror på teamwork och om
teamet behöver support gör vi vårt bästa att bidra.
• Vi tror på att sätta teamet först vid individuella
beslut, men ändå att tänka på individen vid
teambeslut.
Skapar långsiktigt värde för kunder och anställda
• Vi eftersträvar att utveckla långsiktiga relationer
med kunderna, och skapa ett positivt arv för kunden
och dess anställda.
• Vi fokuserar på att skapa resultat genom lärande,
förbättrade beteenden och affärsresultat.
• Vi uppmuntrar alla BTS:are till lärande och
utveckling och därmed få belöning för hårt arbete.
• Vi skapar tillväxt genom BTS kunders framgångar
och eget aktivt skapande av affärer.
Perfektion genom professionalism
• Vi strävar efter att i tid leverera toppkvalitet i
lösningar och tjänster, vilka överträffar kundens
förväntningar.
• Vi balanserar kundernas och BTS kompetenser
med de främsta metoderna för att åstadkomma
resultat.
BTS har i USA klassats som ”Great Place to Work”
igen av företaget Great Place to Work.
Personliga utvecklingsplaner med ökat ansvar
BTS har tydliga personliga utvecklingsplaner i ett antal
kompetenssteg; en plan för företagets konsulter samt
en plan för operativ och administrativ personal. Antal
personer som tog ett karriärsteg till en nästa nivå var
235 personer vilket motsvarade 20 procent av alla
anställda.
Mänskliga rättigheter
BTS följer Förenta nationernas (FN) förklaring om
mänskliga rättigheter och ser inga risker för överträd-
elser av mänskliga rättigheter i företagets verksamhet.
BTS följer de arbetslagar som gäller i alla länder där
företaget har verksamhet.
Företaget har tydliggjort de anställdas rättigheter
i en hälso- och säkerhetspolicy med mål att säkerställa
att alla anställda får det stöd och uppbackning de behöver
i olika situationer i och utanför BTS. Policyn är en guide
till ledningar i olika länder och ska kopplas till de lagar
och regler som gäller för länder och delstater där BTS
har verksamhet. Områden som täcks är bland annat
anställnings villkor, uppförande normer och -koder samt
hur avvikelser rapporteras, anställdas utveckling, stöd
för bättre hälsa, samt riktlinjer för arbete på kontor
och hemma.
P
E
O
P
L
E
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 47
BTS stödjer miljön på två sätt:
1. Genom minimering av miljöpåverkan i det dagliga arbetet.
2. Genom stöd till organisationer som arbetar med miljö-
förbättringar.
Reducera miljöpåverkan och återvinna material
Som tjänsteföretag, utan fysisk produktion eller tillverkning,
är BTS miljöpåverkan i huvudsak begränsad till företagets olika
kontor och till affärsresor. Likväl arbetar BTS aktivt för att
minimera sin miljöpåverkan och därmed bidra till ett mer håll-
bart samhälle, bland annat genom att optimera sin energi-
förbrukning och använda miljövänliga produkter och tjänster.
I detta syfte använder BTS i möjligaste mån videokonferenser
och annan teknik för att träffas virtuellt i stället för att resa
fysiskt och genom att hjälpa sina kunder att hålla fler konfe-
renser digitalt.
BTS fokuserar även på att återvinna förbrukningsmaterial
i verksamheten. Dessutom följer bolaget principerna för effektiv
resursanvändning (optimerad användning av icke förnyelse-
bara resurser) liksom ett angreppssätt inriktat på ”eco-cycling”
(återvinning av resurser). Av företagets kontor rapporteras
41 procent ha sortering för återvinning på kontoret. Förutsätt-
ningar för detta är beroende på länders organisation och
infrastruktur för återvinning.
Till följd av karaktären på BTS verksamhet har bolaget
beslutat att inte sätta specifika miljömål för områden som
energikonsumtion, vattenkonsumtion, samt skadligt och
oskadligt avfall, eftersom dessa inte är materiella hållbarhets-
faktorer för bolaget.
Reducera utsläpp av koldioxid
BTS ambition är att ha en negativ koldioxidbalans och före-
taget har sedan 2010 investerat för att skydda planetens
mest hotade regnskogar och djurarter. I det avseendet stödjer
BTS organisationen Rainforest Trust
1)
, som bidrar genom att
skydda hotade regnskogar i Sydamerika, Asien och Afrika. BTS
ger ekonomiska bidrag såväl för investeringar i regnskog som
med digitalt deltagande i att stödja insamlingar och skapa
allmän medvetenhet.
Åtgärder för positiv
miljö- och klimatpåverkan
BEKÄMPA KLIMAT-
FÖRÄNDRINGARNA
BTS investeringar tillsammans med Rainforest Trust
1)
BTS fortsatte under 2022 att stödja Rainforest Trust med ett projekt kallat Save the Brazilian Amazon. Donationen
skyddar 9 346 acres
2)
(35 440 032 träd) från avverkning. En matchning där andra partners matchar BTS investering
räddades ytterligare 28 038 acres. Totalt absorberar det skyddade området cirka 10 714 254 ton koldioxid från att
släppas ut i atmosfären.
Sedan 2010 har BTS totala investeringar inklusive matchande investeringar hjälpt att skydda 101 143 acres regnskog,
vilken årligen absorberar 16,4 miljoner ton koldioxid (från att släppas ut i atmosfären), och samtidigt skydda utrotnings-
hotade djurarter.
Nedan redovisas de bidrag BTS givit och acres som skyddats:
• 2010 och 2011 – Donation om $20 000 till Las Tangaras, Colombia → 200 acres
• 2014 och 2015 – Donation om $12 000 till El Jaguar, Colombia → 300 acres
• 2015 – Donation om $10 000 till Sumatra, Indonesien → 2 933 acres
• 2016 – Donation om $431 till Balanga, Kongo → 560 acres
• 2016 – Donation om $10 000 till Airo Pai, Peru → 9 009 acres
• 2017 och 2018 – Donation om $20 000 till Borneo, Indonesien → 10 000 acres
• 2019 – Donation om $10 000 till Community Empowerment Project, Liberia → 4 310 acres
• 2020 – Donation om $10 000 till Save West Africa’s Last Intact Forests, Liberia → 2 786 acres
• 2021 – Donation om $10 000 till Create a Wildlife Corridor, Thailand → 1 016 acres
• 2022 – Donation om $10 000 till Save the Brazilian Amazon → 9 346 acres
1)
Rainforest Trust investerar i och skyddar de mest hotade tropiska regnskogarna och räddar därmed hotade djurarter.
2)
En acre motsvarar 4 047 kvadratmeter.
Hållbarhetsrapport
48 | BTS Årsredovisning 2022
Sedan mars 2020 blev virtuellt arbete normen för BTS
liksom för deras kunder, vilket väsentligt reducerade före-
tagets och kundernas koldioxidavtryck. BTS avtryck från
flyg under 2022 var ett uppskattat utsläpp på 6 000 ton,
vilket var cirka 70 procent lägre i jämförelse med 2019 då det
upp skattade utsläppet var 21 000 ton. Under motsvarande
period har antalet konsulter ökat med cirka 30 procent.
För att stödja behovet av reducerade koldioxidutsläpp
står BTS för ett antal olika initiativ:
Inom BTS:
1. Fortsätta att använda virtuella mötesplatser för
att reducera resandet (interna möten, säljmöten,
projektmöten).
2. Investera i aktiviteter tillsammans med Rainforest Trust
för att skydda regnskogar och hotade djurarter.
För BTS kunder:
1. Erbjuda virtuell utbildning via digitala kommunikations-
plattformar för att reducera behovet av resande, vilket
har en stor inverkan genom att möten i olika regioner kan
ske online.
2. Erbjuda virtuella självstudier genom digitala utbildnings-
lösningar.
3. Erbjuda digitala kommunikationsplattformar på fysiska
program och workshops, och därmed reducera behovet
av tryckt utbildningsmaterial.
En del av BTS verksamhet är skräddarsydda program som
stödjer kunder i deras hållbarhetsarbete. Programmen expo-
nerar kundernas anställda för olika situationer där de lär sig
göra avvägningar mellan kort- och långsiktiga vinster med
miljö- och säkerhetsmässig inverkan. Chefer och medarbetare
ges därmed en bättre förståelse för betydelsen av att utveckla
hållbara affärsprocesser för långsiktig framgång.
Under året genomförde BTS program för åtta kunder
avseende implementering av hållbarhetsstrategier och
innovations processer, samt för 25 kunder avseende kultur-
förändring för mångfald och inkludering.
BTS fortsatte även under 2022 att stödja sina kunder
med teman kring hur man leder och coachar team i den nya
utmanande miljön med både distansarbete och arbete på
kontor, i form av webinarier för större målgrupper och riktade
events och workshops.
Stöd till kunder i att genomföra
strategier inom hållbarhet
JÄMSTÄLLDHET
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
“BTS is truly a big-hearted and high-
performing organization! I love being
challenged by both colleagues and
clients to deliver great work, and that
BTS allows me to grow as a person.”
– Senior consultant at BTS
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 49
Socialt ansvarstagande
BTS stödjer entreprenörskap och ledarskap
för en hållbar värld
Socialt ansvar är en viktig del av BTS identitet. Genom att
investera i människor och samhällen runt om i världen arbetar
BTS för att ge bättre livsförutsättningar och en bättre värld.
Det är skälet till att BTS har samlat sina insatser kring Corpo-
rate Social Responsibility (CSR – Företags samhällsansvar)
under namnet BTS Social Impact (social hållbarhet).
Genom starkare fokus på resultat erbjuder BTS program
för entreprenörer, utsatta målgrupper, studenter och lärare.
Företaget rustar utbildare och ledare i icke-vinstdrivande
organisationer att skapa större verkningsgrad av arbetet och
investerar därigenom i en hållbar framtid för vår omvärld.
BTS Social Impact har sedan starten nått fler än 760 000
deltagare.
BTS samverkar med ett antal viktiga intressenter för
att nå deras målgrupper. De omfattar:
• Utbildningsorganisationer: Utvecklar skolledare och
administratörer.
• Icke-vinstdrivande organisationer: Erbjuder
utbildningsprogram som förbättrar ledarskapet.
• Samhällen: Utvecklar utvalda grupper och förbättrar
medborgares livskvalitet.
• BTS kunder: Stödjer kundernas utvalda insatser för CSR
– strategi, innovationsprocesser, mångfald och inkluderande
kultur.
• Bankers icke-vinstdrivande verksamheter: Utvecklar
entreprenörer i små företag som erhåller mikrolån.
• CSR institut: Stärker både kvinnliga och manliga
entreprenörer i utvecklingsländer.
BTS områden för Social hållbarhet
BTS Spark:
Ledarskapsutveckling
och mental coaching,
seminarier, webinarier
genomförda av
BTS nätverk av
handledare
Skapa förutsättningar för ledare inom utbildning och
icke-vinstdrivande företag att uppnå bättre resultat
Utbildning och stödjande aktiviteter för entreprenörer,
utsatta målgrupper, samhällen, familjer och studenter
BTS One for One
för förbättrat
entreprenörskap:
Affärssimuleringar för
entreprenörskap och
finansiell kunskap,
genomförda av BTS
partners
Multipliers-
programmet för
icke-vinstdrivande
organisationer:
Traditionella
(kundspecifika) samt
öppna ledarskaps-
program, genomförda
av BTS
BTS Hållbara
samhällen:
Stödjer utveckling
av lokalsamhällens
hållbarhet genom
utbildningsprogram för
samhället,
entreprenörer, familjer
och studenter
GOD UTBILDNING
FÖR ALLA
HÅLLBARA STÄDER
OCH SAMHÄLLEN
ANSTÄNDIGA
ARBETSVILLKOR
OCH EKONOMISK
TILLVÄ XT
Hållbarhetsrapport
50 | BTS Årsredovisning 2022
Skapa förutsättningar för ledare inom utbildning och
icke-vinstdrivande företag att uppnå bättre resultat
Utbildning och stödjande aktiviteter för entreprenörer,
utsatta målgrupper, samhällen, familjer och studenter
BTS Spark
BTS Spark (btsspark.org) är dedikerade att möjliggöra
tillgång till utbildning och ledarskapscoaching av världsklass
för icke-vinstdrivande skolledare. BTS Spark plockar det bästa
ur BTS – ett rikt ledarskapscurriculum och professionella
ledarcoacher – och gör detta tillgängligt till ledare för skolor
och icke-statliga organisationer till ett subventionerat pris.
BTS Sparks coacher stöttade under 2022 skolchefer och
ledare inom icke-vinstdrivna organisationer i Storbritannien,
USA, Kanada, Australien, Singapore, Kina, Indonesien,
Kenya och Sydafrika. BTS kunder inkluderade skoldistrikt,
utbildningsdepartement, skolnätverk, fristående skolor,
universitet, professionella organisationer och globala
icke-statliga organisationer. BTS Spark genomförde även
program för 468 elever i skolor.
Under 2022 höll BTS Spark åtta webinarier med globala
tankeledare inom utbildning, såsom John Hattie och Pasi
Sahlberg, vilket attraherade en publik på 1 950 utbildare.
BTS breda insikter kring ledarskap och ledarutveckling
delades även globalt genom 14 artiklar skrivna av BTS Spark
som nådde 63 000 utbildare.
Fram till och med slutet av 2022 har 17 973 ledare i skolor,
högskolor och universitet engagerats i BTS Sparks program.
Dessa ledare har ansvar för 800 000 lärare och 12 miljoner
studenter.
Ledarskapsprogrammet Multipliers för icke
vinstdrivande organisationer
BTS erbjuder även från sina kontor ledarskapsutbildningen
Multipliers riktad till organisationer som inte är vinstdrivande
utan har andra viktiga målsättningar för sina verksamheter.
Utbildningen består av både traditionella (kundspecifika)
samt öppna ledarskapsprogram genomförda av BTS.
BTS One for One för förbättrat entreprenörskap
Ambitionen med BTS initiativ One for One är att för varje
betald kunddeltagare i ett BTS program erbjuda en
del tagare från ett utsatt område gratis eller starkt
subventionerad utbildning. Därigenom stöds utvecklingen
hos entreprenörer, studenter och familjer i utvecklingsländer,
eller missgynnade grupper i utvecklade länder.
I samarbete med BTS har Deutsche Sparkassenstiftung
for International Kooperation (DSIK) implementerat
tre affärssimuleringar (Savings Game, Micro Business
Game, Farmers Business Game) globalt inom ramen
för vad projekten är avsedda för. Affärssimuleringarna
stärker finansiell kunskap och entreprenöriell kompetens.
Deltagarna får erfara en väsentligt förstärkt inlärning
genom att inte bara lyssna och memorera, utan även
aktivt tillämpa sina lärdomar i simuleringarna och därefter
fortsätta att utveckla kunskapen efter att utbildningen
är över.
Under 2022 fortsatte framtagningen av en ny affärs-
simulering för deltagare inom jordbruk. I denna simulering
kommer deltagarna att erhålla en bättre förståelse för
klimatförändringar i deras region. De får spela igenom ett
verklighetsbaserat scenario, där de lär sig se möjligheter
kring att anpassa sin affärsverksamhet inom jordbruk
till klimatförändringarna, liksom riskbedömning och
hanteringstekniker.
Under utvecklingen av programmet deltog ett stort team
av experter, inklusive bankanställda, DSIK projektanställda,
olika jordbruksspecialister, och experter på klimatförändring
var rådgivande.
Förväntad lansering av programmet beräknas till maj 2023.
Sedan samarbetet startade med BTS har DSIK nått
fler än 164 573 deltagare globalt. Under 2022 deltog 25 317
deltagare i 1 579 utbildningstillfällen i 30 länder.
BTS stöd för hållbara samhällen
BTS huvudaktör inom detta område är Avo Vision i Sydafrika,
till 49 procent ägt av BTS. Genom Avo Vision erbjuder BTS
subventionerad utbildning för lokalsamhällen och institutioner,
primärt i Sydafrika, med program för entreprenörer, familjer,
studenter, immigranter och andra utsatta grupper. Pro-
grammen fokuserar framför allt på bostadsfrågor, med-
borgarnas finansiella kunskaper, trädavverkning i kombination
med entreprenörskap, vatten- och energiförsörjning: ett
lärande för att kunna fatta bättre beslut för ökad livskvalitet
och ett mer hållbart samhälle.
Under 2022 nådde Avo Vision ackumulerat 484 929
deltagare, en ökning med 42 999 deltagare.
“In addition to our significant and tangible
impact on the companies that we work
with, our culture is one of the main reasons
we are such a talent magnet. We have been
told that our high energy and fun spirit in
combination with our engaging solutions
is truly unmatched. It also does not hurt
that we are tech savvy thought leaders.
Challenging status quo is in our DNA. I will
probably work here forever, and that is not
an exaggeration. BTS truly is the coolest
consultancy on the planet.”
– Business Analyst at BTS
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 51
Exempel på hur BTS Spark stödjer ledare
inom utbildningssektorn med ledarskap och coaching
Under 2022 slutförde BTS första programmet Young people’s
programme, känt som Jack Petchey Spark Programme som
betalats av Jack Petchey Foundation och som nått 1 144 unga
i åldersgruppen 12–14 år i sex av Londons skolor under perioden
2021–2022.
Målsättningen med programmet har varit att hjälpa
elever att:
• Utveckla en känsla av mening och driv – bli tydligare med
vad som är viktigt för dem och hur det kan hålla uppe
deras motivation.
• Stärka deras personliga resursmedvetenhet – genom
att bli bättre på att hantera känslor, komma tillbaka
från motgångar och överbrygga tankar som begränsar.
• Utveckla en ökad känsla av personlig och kollektiv
gemenskap – bli mer ödmjuk och motiverad till att göra
skillnad för dem själva och andra.
På detta sätt kunde BTS hjälpa studenter att mer framgångs-
rikt navigera mellan de utmaningar och möjligheter de kon-
fronteras med i deras utveckling att bli vuxna, att stärka deras
välmående samt utveckla viktiga färdigheter för framtiden.
Programmet bestod av tre halvdagars moduler (Finding
My Spark, Keeping My Spark och Sharing My Spark), genom-
förda av våra team av frilansande lärare, med sex uppföljnings -
sessioner som elevernas lärare levererade mellan de tre
modulerna. Sex frivilliga från BTS Londonkontor medverkade
vid de tre första programtillfällena i skolorna under våren 2022.
Återkoppling från studenterna och skolans personal var
positiv, med studenter som framhävde att programmet
hjälpt dem bygga följande styrkor:
• Starkare självuppfattning, självförtroende och
beslutsamhet.
• Ökad förståelse för personliga styrkor, värderingar och vad
som driver motivation (sådant som betyder mycket för dem).
• Bättre förståelse för personlig respons till känslomässigt
utlösande faktorer. Insikt i strategier och verktyg för att
hantera känslotillstånd och underlätta för mer hjälpsamma
reaktioner.
• Ökat intresse och motivation att hjälpa andra.
Illustrativa kommentarer från skolans personal tydliggjorde
att programmet var till stor hjälp för studenter att:
• ”Ha utrymme och tid att reflektera över sig själva och
vem de är i världen.”
• ”Tänka djupare om sig själva och vad som driver och
motiverar dem.”
• ”Upptäcka vad som triggar en negativ inställning och
vinnande strategier för att hantera det bättre.”
• ”Arbeta med och lyssna på vuxna och nya röster.”
• ”Fokusera på mjukare färdigheter och välmående.”
Hållbarhetsrapport
52 | BTS Årsredovisning 2022
Exempel på BTS andra
hållbarhetsprojekt
Hur BTS stödjer kunder med implementering av
strategier, innovation och att förstärka en kultur
av mångfald och inkludering.
Yrkesmässig utbildning – “Learnership”
Avo Vision finansierade lärande och månatligt
stipendium till en kvinna med funktionsnedsättning i
Gauteng, Sydafrika. Denna ackrediterade utbildning gav
henne möjlighet att engagera ett antal viktiga frågor
kring affärsverksamhet och administration. Hon slut-
förde och klarade denna ”learnership” under 2022.
Avo Vision sponsrade även universitetsavgiften för en
hedersexamen för en student som nu är trainee på BTS.
Initiativ för företagsutveckling – Avo Vision
Charcoal Incubator Grants
Under 2021 startade BTS ett samarbete med
Avo Vision och Matatiele, en träkolsverksamhet i
östra Sydafrika. En inkubator, det vill säga ett initiativ
att främja och underlätta nystartade företags väg
mot tillväxt och lönsamhet, startades upp för att
kapitalisera lokal affärsverksamhet. Man stöttade
företagen i att själva kunna vidareförädla främmande
och invasiva plantor till att tillverka träkol. Invasiva
plantor är skadegörare som havererar lokala vatten-
nivåer. Varje hektar som rensats från plantorna har
resulterat i att miljontals liter av vatten kunnat åter-
cirkuleras i en region med vattenbrist. Avo Vision har
specifikt stöttat två affärsverksamheter, baserade
i byarna Colana och Nqumane i Sydafrika, med
finansiering som löste deras utomstående lån och
gav dem andrum kassaflödesmässigt. Detta stöd
fortsatte under 2022 och resulterade i att dessa
affärsverksamheter kunde anställa ytterligare
personal. Det var särskilt viktigt i dessa områden
där arbetslösheten är över 80 procent.
Avo Vision bidrog även med ackrediterade utbild-
ningsaktiviteter i inkubatorn som helhet, med att
hjälpa personalen att certifieras för nyckelkompe-
tenser såsom att hantera motorsågar, besprutning
och säkerhetsträning vid brand.
Anglo American GameChangers
Ledarskapsprogram
BTS fortsatte sitt partnerskap och samarbete med det
brittiska gruvbolaget Anglo American och Cambridge
Institut för Hållbart Ledarskap (CIHL). Anglo American har
satt ambitiösa mål över sina globala hållbarhetsområden;
Förtroendegivande företagsrådgivare, Växande samhällen
samt Hälsosam miljö. Målen inkluderar kolneutralitet för
vissa verk samheter till 2030 och för alla verksamheter till
2040. Andra mål innefattar utbildning, nivåer av art mångfald
för områden som påverkas av företagets gruvdrift samt
minskad användning av vatten och energi.
BTS och CIHL skräddarsydde ett fyra månader långt
ledarskapsprogram, med flera moduler. Programmet
innehöll en digital simuleringsupplevelse, där ledarna i team
fick erfara att strategiskt driva en simulerad gruvverk samhet
i 15 fiktiva år in i framtiden och därmed uppleva hållbarhets-
relaterade utmaningar och möjligheter. Teamen kunde se
både kort- och långsiktig resultatpåverkan av sina beslut
för olika typer av kravställargrupper och till sist balansera
finansiella, miljömässiga och sociala nyckeltal.
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 53
EU Taxonomi
EUs taxonomi är ett gemensamt klassificeringssystem inom
EU för att definiera miljömässigt hållbara investeringar och
ekonomiska aktiviteter, och innefattar miljömål och regler.
Den är en viktig del i EUs handlingsplan för en mer hållbar till-
växt och en förutsättning för att investerare och företag ska
kunna styra kapital mot hållbara alternativ. Eftersom 2022 är
basåret för taxonomirapporteringen kan inga förändringar
redovisas i 2022 års Hållbarhetsrapport.
Fakta om EUs taxonomi
För att uppfylla taxonomins kriterier ska verksamheten:
1. Väsentligt bidra till minst ett av de sex miljömål som anges
i förordningen.
2. Inte orsaka betydande skada för något av de övriga fem
miljömålen enligt definitionen i förordningen – Does Not
Significantly Harm (DNSH).
3. Uppfylla minimiskyddsåtgärderna.
EUs taxonomi bygger på sex miljömål
1. Begränsning av klimatförändringar.
2. Anpassning till klimatförändringar.
3. Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser.
4. Omställning till en cirkulär ekonomi.
5. Förebyggande och begränsning av föroreningar.
6. Skydd och återställande av biologisk mångfald och
ekosystem.
BTS taxonomiresultat 2022
Bedömningen av hur stor andel av BTS verksamheter som
omfattas av taxonomin utgår från väsentlighet. 2022 redo-
visar BTS hur stor andel av omsättningen, kapitalutgifterna
och drifts utgifterna som omfattas av och är förenliga med
taxonomin.
1. Andel av omsättningen från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2022
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder (2)
Absolut omsättning (3)
Andel av omsättningen
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten och marina
resurser (7)
Cirkulär ekonomi (8)
Föroreningar (9)
Biologisk mångfald och
ekosystem (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten och marina
resurser (13)
Cirkulär ekonomi (14)
Föroreningar (15)
Biologisk mångfald och
ekosystem (16)
Minimiskyddsåtgärder
(17)
Taxonomiförenlig
andel av
omsättningen,
år 2022
(18)
Taxonomiförenlig
andel av
omsättningen,
år 2021
(19)
Kategori
(möjliggörande
verksamhet)
(20)
Kategori
(omställnings-
verksamhet)
(21)
KSEK % % % % % % % Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Procent Procent Möjliggörande Omställning
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Omsättningen hos de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1)
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
Omsättningen hos de verksamheter som omfattas av taxonomin men
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
0 0%
Totalt A.1 + A.2 0 0%
% %
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 2 530 100%
TOTALT (A+B) 2 530 100%
Hållbarhetsrapport
54 | BTS Årsredovisning 2022
1. Andel av omsättningen från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2022
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder (2)
Absolut omsättning (3)
Andel av omsättningen
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten och marina
resurser (7)
Cirkulär ekonomi (8)
Föroreningar (9)
Biologisk mångfald och
ekosystem (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten och marina
resurser (13)
Cirkulär ekonomi (14)
Föroreningar (15)
Biologisk mångfald och
ekosystem (16)
Minimiskyddsåtgärder
(17)
Taxonomiförenlig
andel av
omsättningen,
år 2022
(18)
Taxonomiförenlig
andel av
omsättningen,
år 2021
(19)
Kategori
(möjliggörande
verksamhet)
(20)
Kategori
(omställnings-
verksamhet)
(21)
KSEK % % % % % % % Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Procent Procent Möjliggörande Omställning
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Omsättningen hos de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1)
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
Omsättningen hos de verksamheter som omfattas av taxonomin men
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
0 0%
Totalt A.1 + A.2 0 0%
% %
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 2 530 100%
TOTALT (A+B) 2 530 100%
Omsättning
Totala omsättningen har definierats som koncernens intäkter
i enlighet med IFRS 15. Den taxonomiförenliga andelen av
intäkterna för den typ av tjänsteverksamhet som BTS bedriver
bedöms vara försumbar. I de få fall BTS använder sina servrar
för att lagra digitala utbildningar åt en kund, faktureras inte
detta separat och särredovisas inte. Ingen omsättning bedöms
därmed falla inom ramen för taxonomin under verksamhets-
året 2022. För mer information om omsättning, se Not 10
Rapportering per segment.
Kapitalutgifter
Totala kapitalutgifterna har definierats som investeringar
i materialla och immateriella anläggingstillgångar samt
nya och omförhandlade nyttjanderättstillgångar som berört
räkenskapsåret 2022. Den redovisade taxonomiförenliga
andelen av kapitalutgifterna består av nya och omförhandlade
nyttjanderättstillgångar. För mer information om investeringar
se Not 5 Leasingavtal, Not 8 Immateriella anläggningstillgångar
och Not 9 Materiella anläggningstillgångar.
Driftsutgifter
Efter analys av taxonomins definition av driftsutgifter bedömer
BTS att bolaget inte har några väsentliga driftsutgifter under
räkenskapsåret 2022, och därmed redovisas inte heller några
driftsutgifter som faller inom ramen för taxonomin.
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 55
2. Andel av kapitalutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2022
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder (2)
Absoluta kapitalutgifter
(3)
Andel av kapitalutgifter
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten och marina
resurser (7)
Cirkulär ekonomi (8)
Föroreningar (9)
Biologisk mångfald och
ekosystem (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten och marina
resurser (13)
Cirkulär ekonomi (14)
Föroreningar (15)
Biologisk mångfald och
ekosystem (16)
Minimiskyddsåtgärder
(17)
Taxonomiförenlig
andel av
kapitalutgifterna,
år 2022
(18)
Taxonomiförenlig
andel av
kapitalutgifterna,
år 2021
(19)
Kategori
(möjliggörande
verksamhet)
(20)
Kategori
(omställnings-
verksamhet)
(21)
KSEK % % % % % % % Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Procent Procent Möjliggörande Omställning
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Kapitalutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1)
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
Förvärv och ägande av byggnader
1)
7,7 5 499 9%
Kapitalutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
0 0%
Totalt A.1 + A.2 5 499 9%
% %
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 60 189 91%
TOTALT (A+B) 65 688 100%
1)
Nya hyreskontrakt för kontorslokaler under 2022 upptagna som Nyttjanderättstillgångar i balansräkningen.
3. Andel av driftsutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2022
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder (2)
Absoluta driftsutgifter
(3)
Andel av driftsutgifter
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten och marina
resurser (7)
Cirkulär ekonomi (8)
Föroreningar (9)
Biologisk mångfald och
ekosystem (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten och marina
resurser (13)
Cirkulär ekonomi (14)
Föroreningar (15)
Biologisk mångfald och
ekosystem (16)
Minimiskyddsåtgärder
(17)
Taxonomiförenlig
andel av
driftsutgifterna,
år 2022
(18)
Taxonomiförenlig
andel av
driftsutgifterna,
år 2021
(19)
Kategori
(möjliggörande
verksamhet)
(20)
Kategori
(omställnings-
verksamhet)
(21)
KSEK % % % % % % % Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Procent Procent Möjliggörande Omställning
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Driftsutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1)
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
Driftsutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men som
inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
0 0%
Totalt A.1 + A.2 0 0%
% %
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 0 0%
TOTALT (A+B) 0 0%
Hållbarhetsrapport
56 | BTS Årsredovisning 2022
2. Andel av kapitalutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2022
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder (2)
Absoluta kapitalutgifter
(3)
Andel av kapitalutgifter
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten och marina
resurser (7)
Cirkulär ekonomi (8)
Föroreningar (9)
Biologisk mångfald och
ekosystem (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten och marina
resurser (13)
Cirkulär ekonomi (14)
Föroreningar (15)
Biologisk mångfald och
ekosystem (16)
Minimiskyddsåtgärder
(17)
Taxonomiförenlig
andel av
kapitalutgifterna,
år 2022
(18)
Taxonomiförenlig
andel av
kapitalutgifterna,
år 2021
(19)
Kategori
(möjliggörande
verksamhet)
(20)
Kategori
(omställnings-
verksamhet)
(21)
KSEK % % % % % % % Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Procent Procent Möjliggörande Omställning
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Kapitalutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1)
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
Förvärv och ägande av byggnader
1)
7,7 5 499 9%
Kapitalutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
0 0%
Totalt A.1 + A.2 5 499 9%
% %
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 60 189 91%
TOTALT (A+B) 65 688 100%
1)
Nya hyreskontrakt för kontorslokaler under 2022 upptagna som Nyttjanderättstillgångar i balansräkningen.
3. Andel av driftsutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2022
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder (2)
Absoluta driftsutgifter
(3)
Andel av driftsutgifter
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten och marina
resurser (7)
Cirkulär ekonomi (8)
Föroreningar (9)
Biologisk mångfald och
ekosystem (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten och marina
resurser (13)
Cirkulär ekonomi (14)
Föroreningar (15)
Biologisk mångfald och
ekosystem (16)
Minimiskyddsåtgärder
(17)
Taxonomiförenlig
andel av
driftsutgifterna,
år 2022
(18)
Taxonomiförenlig
andel av
driftsutgifterna,
år 2021
(19)
Kategori
(möjliggörande
verksamhet)
(20)
Kategori
(omställnings-
verksamhet)
(21)
KSEK % % % % % % % Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Ja/Nej Procent Procent Möjliggörande Omställning
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Driftsutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1)
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
Driftsutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men som
inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
0 0%
Totalt A.1 + A.2 0 0%
% %
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 0 0%
TOTALT (A+B) 0 0%
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 57
Revisorns yttrande avseende den lagstadgade hållbarhetsrapporten
Till årsstämman i BTS Group AB, org. nr 556566-7119.
Uppdrag och ansvarsfördelning
Styrelsen har ansvaret för Hållbarhetsrapporten för år 2022
på sidorna 43–58 och för att den är upprättad i enlighet med
Årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning av den lagstadgade hållbarhetsrapporten
har skett enligt FARs rekommendation RevR 12 - Revisorns
yttrande om den lagstadgade hållbarhetsrapporten. Detta
innebär att vår granskning av hållbarhetsrapporten har en
annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört
med den inriktning och omfattning som en revision enligt
International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed
i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig
grund för vårt uttalande.
Utlåtande
En hållbarhetsrapport har upprättats.
Stockholm den 21 april 2023
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Magnus Thorling
Auktoriserad revisor
Hållbarhetsrapport
58 | BTS Årsredovisning 2022
BTS Group AB är ett publikt aktiebolag med säte i Stockholm.
Bolaget utgör moderbolag i BTS-koncernen (BTS). Bolagets
B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm AB. BTS bolags-
styrning baseras på svensk lagstiftning och svenska regelverk
såsom Aktiebolagslagen (ABL), Regelverket för emittenter på
Nasdaq Stockholm, Svensk kod för bolagsstyrning (Koden)
samt bolagets bolagsordning.
BTS har sedan 2008 i allt väsentligt tillämpat Koden med
få avvikelser. Under 2022 tillämpades Koden med en avvikelse
gällande att bolagets revisorer inte har granskat BTS halvårs-
eller niomånadersrapport.
Bolagsstyrningsstruktur
BTS bolagsorgan består av:
Årsstämman – högsta beslutande organ
Styrelsen – ytterst ansvarig för bolagets organisation
och förvaltning
VD – ansvarig för löpande förvaltning
Revisorer – granskar styrelsens och VDs förvaltning på
uppdrag av aktieägarna/årsstämman.
Aktieägare
Totalt antal utställda aktier är 19 374 347, bestående av
853 800 A-aktier och 18 520 547 B-aktier. Varje aktie av serie A
har tio röster per aktie och varje aktie av serie B har en röst
per aktie.
BTS hade per den 31 december 2022, 4 145 aktieägare. De tio
största ägarna hade ett totalt aktieinnehav som motsvarade
79,9 procent av aktierna och 85,6 procent av rösterna. En för-
teckning av de större aktieägarna presenteras på sidan 3 i
denna årsredovisning.
Årsstämma
BTS högsta beslutande organ är årsstämman. Kallelse till års-
stämman ska offentliggöras tidigast sex veckor och senast
fyra veckor före stämman genom pressrelease och därefter
hållas tillgänglig på bolagets hemsida, samt ske i Post- och
Inrikes tidningar och Svenska Dagbladet. Samtliga aktieägare
som är registrerade i aktieboken en viss avstämningsdag och
har anmält deltagande i tid har rätt att delta på stämman. De
aktieägare som inte har möjlighet att närvara kan företrädas
av ombud.
Årsstämman väljer bolagets styrelse och styrelsens
ordförande. Till årsstämmans uppgifter hör också:
• Fastställande av resultat- och balansräkning.
• Beslut om disposition av bolagets resultat.
• Beslut om ansvarsfrihet för styrelseledamöter och VD.
• Val av revisorer.
• Beslut om arvoden till styrelsen och revisorerna.
• Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande
befattningshavare.
• Beslut om förändringar i antalet aktier och dess struktur.
Årsstämman 2022
Årsstämman 2022 ägde rum fredagen den 13 maj på bolagets
huvudkontor i Stockholm. 57 aktieägare var representerande,
motsvarande 78,3 procent av antalet utestående aktier och
84,5 procent av rösterna i bolaget. Bland annat fattades
beslut om att:
• Fastställa resultat- och balansräkningar samt koncern-
resultat- och koncernbalansräkningar för verksamhetsåret
2021.
• Utdelningen per aktie för räkenskapsåret 2021 skulle uppgå
till 4,80 SEK, uppdelat på två utbetalningstillfällen om
vardera 2,40 SEK.
• Styrelsen och VD skulle beviljas ansvarsfrihet för det gångna
årets förvaltning i enlighet med revisorns tillstyrkan.
• Arvode ska utgå till styrelsen med sammanlagt 1 655 000
SEK, att fördelas med 500 000 SEK till ordföranden och
225 000 SEK till respektive styrelseledamot, samt 55 000
SEK till styrelsesuppleanten. För utskottsarbete ska utgå ett
arvode om sammanlagt 200 000 SEK.
• Arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning.
• För tiden intill nästa årsstämma som styrelseledamöter
omvälja Mariana Burenstam Linder, Henrik Ekelund, Stefan
Gardefjord, Reinhold Geijer och Anna Söderblom, samt
omvälja Olivia Ekelund som suppleant. Henrik Ekelund
nyvaldes till styrelsens ordförande.
• För tiden intill slutet av nästa årsstämma omvälja
revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers (PwC)
till revisor som utsett Magnus Thorling som huvudansvarig
revisor för revisionen.
• Bemyndiga styrelsen att längst intill nästa årsstämma fatta
beslut om emission av aktier eller konvertibler (maximalt
1 200 000 B-aktier) i samband med företagsförvärv.
Styrelsen bemyndigades även att längst intill nästa
årsstämma fatta beslut om emission av aktier eller
konvertibler (maximalt 1 200 000 B-aktier) för erhållande
av finansiell handlingsberedskap. Om båda bemyndigandena
utnyttjas får maximalt 1 930 000 aktier utges.
Extra bolagsstämma 2022
Extra bolagsstämman ägde rum fredagen den 8 juli på bolagets
huvudkontor i Stockholm. Aktieägarna gavs även möjlighet att
utöva sin rösträtt genom poströstning. 40 aktieägare var
representerande, motsvarande 45,9 procent av antalet ute-
stående aktier och 61,3 procent av rösterna i bolaget. Beslut
fattades om:
• Riktlinjer om ersättning och andra ersättningsvillkor till
ledande befattningshavare.
• Att inrätta personaloptionsprogrammet 2022/2027 samt
därtill tillhörande säkringsåtgärder.
Bolagsstyrningsrapport
Bolagsstyrningsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 59
Valberedning
Valberedningen har i uppdrag att i förekommande fall bereda
och lämna förslag till bolagsstämman avseende:
• Val av stämmoordförande.
• Val av styrelseordförande och övriga styrelseledamöter.
• Styrelsearvode; totalt och även uppdelat mellan
ordföranden och övriga styrelseledamöter samt i
förekommande fall ersättning för utskottsarbete.
• Arvode till revisor.
• Val av revisor och revisorssuppleant.
• Beslut om principer för utseende av valberedning.
En valberedning för BTS utsågs den 15 november 2022. BTS
tre största ägare, i samråd med styrelsens ordförande Henrik
Ekelund, utsåg Anders Dahl (utsedd av Henrik Ekelund), Johan
Lannebo (utsedd av Lannebo Fonder), Stefan af Petersens
(eget innehav) och Henrik Ekelund att ingå i valberedningen.
Anders Dahl utsågs till valberedningens ordförande. Valbered-
ningen har som mångfaldspolicy tillämpat regel 4.1 i Svensk
kod för bolagsstyrning vid framtagande av sitt förslag av
styrelseledamöter. Det innebär att styrelsen ska ha en, med
hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och för-
hållanden i övrigt, ändamålsenlig sammansättning. Den ska
präglas av mångsidighet och bredd avseende de bolagsstämmo-
valda ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund,
samt en jämn könsfördelning ska eftersträvas.
Aktieägare i BTS har haft möjlighet att vända sig till val-
beredningen med förslag på ledamöter.
Valberedningens samtliga förslag enligt ovan kommer att
tillkännages i kallelsen till 2023 års årsstämma. Valberedningens
motiverade yttrande avseende förslag till styrelse i BTS samt
den information om de föreslagna styrelseledamöterna som
valberedningen inhämtat, publiceras på BTS hemsida i anslut-
ning till offentliggörandet av dess förslag till styrelse.
Styrelsen
Styrelsens ansvar och arbetsformer
Styrelsen är ytterst ansvarig för bolagets organisation och
förvaltning och utses av aktieägarna vid årsstämman för
perioden från årsstämman fram till slutet av nästa års-
stämma. BTS styrelse fattar beslut i frågor rörande bland
annat strategisk inriktning, förvärv, investeringar, finansiering
och koncernövergripande policyer. Styrelsen bedömer fort-
löpande koncernens ekonomiska situation och utvärderar
den operativa ledningen. BTS styrelse ska även säkerställa
en korrekt informationsgivning till BTS olika intressenter.
BTS styrelse ska enligt bolagsordningen bestå av lägst
tre och högst åtta ledamöter. Vid årsstämman 13 maj 2022
beslutades att styrelsen under tiden till nästa årsstämma ska
bestå av fem ledamöter och en suppleant. Valberedningen
tillämpar Svensk kod för bolagsstyrning, avsnitt 4.1, som mång-
faldspolicy. Målsättningen är att föreslå en styrelsesamman-
sättning med kompletterande erfarenheter och kompetenser
som även uppvisar mångfald beträffande ålder, kön och
branscherfarenhet. Den nuvarande styrelsens sammansätt-
ning är resultatet av valberedningens arbete inför årsstäm-
man 2022. Styrelsen består av ledamöter med erfarenhet
från olika branscher och det råder en jämn könsfördelning.
En gång per verksamhetsår utvärderas styrelsens arbete.
Det sker antingen inom styrelsen eller med hjälp av externt
bistånd och ligger till grund för styrelsens framtida arbetssätt.
Styrelsen bedöms uppfylla börsreglerna från Nasdaq Stock-
holm samt Koden vad gäller krav på styrelseledamöternas
oberoende i förhållande till bolaget, bolagsledningen och
större ägare.
Information om styrelsens ledamöter finns på sidorna
64–65 i denna årsredovisning.
Styrelsens arbete
Styrelsens arbete styrs, utöver lagar och rekommendationer,
av en årligen fastställd skriftlig arbetsordning. Styrelsens
arbetsordning syftar till att tydliggöra och reglera styrelsens
arbetsformer och uppgifter samt ansvarsfördelningen mellan
ordföranden, övriga ledamöter och VD. Enligt arbetsordningen
ska styrelsen normalt hålla minst fyra ordinarie sammanträden.
Vid vart och ett av sammanträdena behandlas förekommande
frågor av väsentlig betydelse för bolaget. Vidare informeras
styrelsen av ledningen om det aktuella affärsläget på koncernens
marknader.
Styrelsemöten hålls regelmässigt i anslutning till bolagets
rapportering och i övrigt efter behov. Bokslutskommuniké och
förslag till vinstdisposition behandlas i februari, delårsrapporter
i april–maj, augusti, och oktober–november samt budget för
nästkommande år i december. Emellanåt sker delegering till
ordföranden och VD att gemensamt handlägga en viss fråga.
Som styrelsens sekreterare fungerar bolagets CFO. Under
2022 har totalt nio styrelsemöten ägt rum.
Styrelsens sammansättning och oberoende 2022
Ledamot Befattning Invald Utskottsarbete Oberoende
Närvaro på
styrelsemöten
Henrik Ekelund Ordförande
1)
1986 Nej
2)
9/9
Reinhold Geijer Ledamot
1)
2016 Ja 9/9
Mariana Burenstam Linder Ledamot 2004 Ja 9/9
Stefan Gardefjord Ledamot 2003 Revisionsutskott Ja 9/9
Anna Söderblom Ledamot 2017 Revisionsutskott Ja 9/9
Olivia Ekelund Suppleant 2021 Nej
3)
9/9
1)
Henrik Ekelund tillträdde som ordförande från årsstämman 2022. Reinhold Geijer avgick som ordförande vid samma årsstämma.
2)
Henrik Ekelund är största aktieägare i BTS Group.
3)
Ej oberoende i förhållande till bolagets större aktieägare.
Bolagsstyrningsrapport
60 | BTS Årsredovisning 2022
Utvärdering av styrelsen och verkställande direktören
Varje år genomför styrelsen en utvärdering av styrelsearbetet.
Avsikten med utvärderingen är att få en uppfattning om
styrelse ledamöternas åsikter om hur styrelsearbetet bedrivs
och vilka åtgärder som kan vidtas för att effektivisera styrelse-
arbetet. Valberedningen har informerats om innehållet i 2022
års utvärdering.
Styrelsen utvärderar fortlöpande VDs arbete genom att
följa verksamhetens utveckling mot uppsatta mål samt genom
en årlig VD-utvärdering.
Styrelsens ersättning
Årsstämman den 13 maj 2022 fastställde att arvode ska utgå
till styrelsen med sammanlagt 1 655 000 SEK att fördelas
med 500 000 SEK till ordföranden och 225 000 SEK till
respektive styrelseledamot, samt 55 000 SEK till suppleanten.
Årsstämman fastställde även att arvode för utskottsarbete
ska utgå med totalt 200 000 SEK, att fördela mellan leda-
möterna i bolagets utskott. Årsstämman fastställde också att
arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning.
Styrelseledamöterna omfattas inte av några aktie- eller
aktiekursrelaterade incitamentsprogram för koncernen.
Ersättningsutskottet
Ersättningsutskottet har till uppgift att granska och ge styrelsen
rekommendationer angående principerna för ersättning till
bolagets ledande befattningshavare, inklusive prestations-
baserade ersättningar och pensionsvillkor. Frågor som rör
VDs anställningsvillkor, ersättningar och förmåner bereds av
ersättningsutskottet och beslutas av styrelsen. Ersättnings-
utskottets uppgifter har under året utförts av styrelsen i sin
helhet.
Revisionsutskottet
Styrelsen har inom sig utsett ett revisionsutskott (RU). Syftet
med utskottet är att underlätta och effektivisera styrelsens
arbete, förstärka den interna kontrollen samt underlätta
kommunikationen mellan styrelse och revisorer. Utskottets
arbetsuppgifter omfattar bland annat beredning av styrel-
sens arbete med att kvalitetssäkra den finansiella och opera-
tionella rapporteringen, övervakning av effektiviteten i BTS
interna kontroll och riskhantering samt utvärdering av den
löpande revisionsinsatsen. Vidare ska RU fastställa riktlinjer
för vilka andra tjänster än revision som bolaget får upphandla
av bolagets revisorer. Utskottet har även till uppgift att ge sin
utvärdering av revisionsarbetet till valberedningen samt att
biträda valberedningen vid framtagandet av valberedningens
förslag till årsstämman avseende val av revisorer samt storleken
på revisionsarvodet. RU har två medlemmar och består av
Stefan Gardefjord (utskottets ordförande) och Anna Söder-
blom. Bolagets CFO deltar vid utskottsmötena. RRU har haft
fyra möten under 2022.
Revisorer
Revisorerna granskar styrelsens och VDs förvaltning av
bolaget och kvaliteten på bolagets redovisningshandlingar
och rapporterar resultatet av sin granskning till aktieägarna
genom revisionsberättelsen, vilken framläggs på årsstämman.
Därutöver deltar revisorn vid det styrelsemöte då presenta-
tion av årsbokslutet sker och lämnar sin rapport från gransk-
ningen av bolagets resultat, ställning och interna kontroll.
Dessutom kan bolagets revisor lämna en redogörelse för
sina iakttagelser direkt till styrelsens ordförande om så
bedöms nödvändigt. Styrelsen ska minst en gång per år utan
närvaro av VD eller annan person från bolagsledningen träffa
bolagets revisor. Under året har revisorn medverkat vid ett
styrelsemöte och vid detta tillfälle avrapporterat revisionen
även skriftligen.
Revisor väljs av årsstämman för en period av ett år. Vid
årsstämman 2022 omvaldes revisionsbolaget PwC som utsett
huvudansvarig revisor Magnus Thorling för tiden fram intill
slutet av årsstämman 2023.
Närmare upplysningar om ersättning till revisorerna finns
i denna årsredovisning, Not 4.
Bolagets revisorer har för 2022 inte granskat BTS
halvårs- eller niomånadersrapport, vilket avviker från
Kodens regler. Styrelsen har hittills bedömt att bolaget inte
har behov av ytterligare en granskning, då den finansiella
rapporteringen anses hålla hög kvalitet samt att den interna
kontrollen bedöms vara god varför merkostnaden för sådan
revisorsgranskning inte kan motiveras. Styrelsen bevakar
löpande frågan och kommer om så upplevs motiverat,
ompröva sitt beslut.
Ledande befattningshavare
BTS ledande befattningshavare består av: Jessica Skon, VD i
BTS Group AB, Philios Andreou, VD för BTS Övriga marknader
och vice VD i BTS Group AB, och Stefan Brown, CFO och vice
VD i BTS Group AB. Information om de ledande befattnings-
havarna finns på sidorna 66–67 i denna årsredovisning.
Riktlinjer för ersättning och andra
anställningsvillkor till ledande befattningshavare
Extra bolagsstämman den 8 juli 2022 antog riktlinjer för
ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befatt-
ningshavare.
En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi
och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklu-
sive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och
behålla kvalificerade medarbetare. För detta krävs att bolaget
kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning. De beslutade rikt-
linjerna bidrar till BTS affärsstrategi, långsiktiga intressen
och hållbarhet genom att ge möjlighet att erbjuda ledande
befattningshavare en konkurrenskraftig totalersättning.
Ersättningen till ledande befattningshavare ska vara
marknadsmässig och får bestå av grundlön/fast ersättning,
rörlig ersättning, pension och andra förmåner. Bolagsstämman
kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om
exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.
Riktlinjerna finns på sidorna 26–27 i denna årsredovisning.
Information och kommunikation
BTS kommunikation har som övergripande mål att ge aktie-
ägare och anställda, marknadens aktörer samt övriga intres-
senter en aktuell och rättvisande bild av bolaget och dess
verksamhet. Kommunikationen ska vara korrekt och trovärdig
Bolagsstyrningsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 61
samt präglas av god relevans för bolagets intressenter och
baseras på löpande kontakter, tydlighet och god etik. Det är
BTS uppfattning att hög kvalitet i kommunikationsarbetet
aktivt bidrar till att stärka förtroendet för bolaget och ledningen
så att affärsmålen lättare uppnås.
Aktuell information om BTS publiceras på bolagets hemsida.
Delårsrapporter och årsredovisningar publiceras på svenska
och engelska. Händelser som bedöms kunna vara kurspåver-
kande offentliggörs genom pressmeddelanden. Utöver detta
kommunicerar bolaget med media, kapitalmarknaden och aktie-
ägare i samband med publiceringen av delårsrapporterna.
Bolaget deltar också löpande i andra marknadsaktiviteter.
Styrelsens beskrivning av intern kontroll avseende
den finansiella rapporteringen
God bolagsstyrning handlar om ordning och reda i en god
kontrollmiljö, korrekt hantering av ekonomisk information och
ett väl avvägt risktagande. En god kontrollmiljö bygger även
på en organisationsstruktur med tydlig och dokumenterad
beslutsdelegering, tydliga policyer och riktlinjer samt en före-
tagskultur med goda, gemensamma värderingar.
Kontrollmiljö
Den interna kontrollen inom BTS baseras på en kontrollmiljö
som omfattar organisation, beslutsvägar, befogenheter och
ansvar. Styrelsen har en skriftlig arbetsordning som klargör
styrelsens ansvar och som reglerar styrelsens arbetsfördel-
ning. I arbetsordningen framgår även vilka frågor som ska
föreläggas styrelsen för beslut. Rollfördelning mellan styrelse
och VD finns etablerad i styrelsens arbetsordning samt i dess
VD-instruktion. Styrelsen och VD leder därutöver verksam-
heten utifrån aktiebolagslagen, andra lagar och förordningar,
regelverk för aktiemarknadsbolag, Koden med mera.
Bolaget har upprättat policyer som avser ekonomisk rap-
portering, IT och IT-säkerhet, personalfrågor (ersättningar till
ledande befattningshavare), hållbarhet, med mera. Ekonomiskt
ansvar och befogenheter framgår av styrelsens VD-instruktion
jämte beslutade attestrutiner. För att begränsa och kontrollera
de finansiella riskerna har styrelsen fastställt en finanspolicy.
Bolagets operativa organisation är fastlagd och kommuni-
cerad via organisationsschema kompletterad med roll- och
ansvarsfördelningar.
Styrelsen följer upp att fastlagda principer för den finansiella
rapporteringen och interna kontrollen efterlevs samt upprätt-
håller ändamålsenliga relationer med bolagets revisorer.
Bolagsledningen ansvarar för det system av interna kontroller
som krävs för att hantera väsentliga risker i den löpande
verksamheten.
Riskbedömning och kontrollaktiviteter
Styrelsen har det yttersta ansvaret för riskhanteringen.
En tydlig organisation och beslutsordning syftar till att hos
medarbetarna skapa en god medvetenhet om risker och ett
väl avvägt risktagande. För att säkerställa att de interna
rutinerna och kontrollerna fungerat på ett adekvat och lik-
artat sätt, finns rutinbeskrivning för de viktigaste proces-
serna. Inbyggda kontrollpunkter syftar även till att risken för
felaktigheter i redovisningen minimeras. Likaså finns doku-
menterade rutiner avseende hanteringen av bolagets ekonomi-
och konsolideringssystem. Aktiviteter sker löpande för att
vidmakthålla god intern kontroll och därmed förebygga och
upptäcka risker.
Information och kommunikation
Väsentliga riktlinjer, policyer, manualer med mera som styr
den finansiella rapporteringen uppdateras och kommuniceras
löpande till berörd personal inom koncernen. Det finns såväl
formella som informella informationskanaler till bolagsled-
ningen och styrelsen för väsentlig information från medarbe-
tarna. För extern kommunikation följer bolaget de styrande
regelverk som tidigare berörts.
Uppföljning
Styrelsen utvärderar kontinuerligt den information som
bolagsledningen lämnar. Styrelsens arbete innefattar också
att säkerställa att åtgärder vidtas rörande eventuella brister
och förslag till åtgärder som framkommit vid extern revision.
Revisorernas rapportering med avseende på intern kontroll
behandlas på revisions- och riskutskottsmötena. Revisorernas
påpekanden om eventuella brister samt BTS dokumenterade
åtgärdsförslag diskuteras och godkänns. Därefter behandlas
revisorernas rapport med bolagets åtgärdsplaner på näst-
kommande styrelsemöte.
BTS har ingen särskild egen granskningsfunktion (intern-
revision) baserat på bedömningen att det inte finns särskilda
omständigheter i verksamheten – med hänsyn till koncernens
storlek, organisation och rapporteringsstruktur – eller andra
förhållanden som för närvarande motiverar det. Uppföljningen
som utförs av styrelse, revisionsutskott och ledning bedöms
tillgodose behovet. En årlig bedömning görs dock huruvida en
sådan funktion är nödvändig, för att bibehålla god kontroll
inom bolaget.
Bolagsstyrningsrapport
62 | BTS Årsredovisning 2022
Revisors yttrande om
bolagsstyrningsrapporten
Till bolagsstämman i BTS Group AB (publ), org.nr 556566-7119.
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten
för år 2022 på sidorna 59–62 och för att den är upprättad
i enlighet med Årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FARs uttalande RevR 16 Revi-
sorns granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta innebär
att vår granskning av bolagsstyrningsrapporten har en annan
inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med
den inriktning och omfattning som en revision enligt Interna-
tional Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige
har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig grund för
våra uttalanden.
Uttalande
En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i
enlighet med 6 kap 6§ andra stycket punkterna 2–6 årsredo-
visningslagen samt 7 kap 31§ andra stycket i samma lag, är
förenliga med årsredovisningen och koncernredovisningen
samt är i överensstämmelse med Årsredovisningslagen.
Stockholm den 21 april 2023
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Magnus Thorling
Auktoriserad revisor
Bolagsstyrningsrapport
BTS Årsredovisning 2022 | 63
Styrelse och revisorer
Henrik Ekelund
Styrelseordförande BTS Group AB
sedan 2022.
Född 1955.
Aktieinnehav i BTS Group AB (inklusive
bolag): 816 000 aktier av serie A och
2 789 034 aktier av serie B, totalt
3 605 034 aktier.
Henrik Ekelund är BTS grundare och var
VD från starten 1986 fram till 2022. Henrik
Ekelund har en omfattande erfarenhet som
styrelseledamot och ägare i tillväxtföretag.
Henrik Ekelund är civilekonom från
Handelshögskolan i Stockholm.
Oberoende i förhållande till bolaget,
ej oberoende i förhållande till större
aktieägare.
Mariana Burenstam Linder
Styrelseledamot i BTS Group AB
sedan 2004.
Född 1957.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Latour
AB, VD för ProactiveMedicine AB.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 22 100 aktier
av serie B.
Mariana Burenstam Linder har bred
erfarenhet från ledande positioner i flera
svenska företag. Tidigare befattningar har
bland annat varit grundare och VD för
Burenstam & Partners, VD för Ainax, chef
för Enskilda Banken och globalt ansvarig
för Private Banking, Vice VD SEB, IT-chef
för Trygg-Hansa och sedan SEB-koncernen,
VD för ABB Financial Consulting och VD
för Nordic Management AB. Mariana
Burenstam Linder är civilekonom från
Handelshög skolan i Stockholm.
Oberoende i förhållande till bolaget och
dess större ägare.
Stefan Gardefjord
Styrelseledamot i BTS Group AB
sedan 2003.
Född 1958.
VD för Swedish Space Corporation.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot
i Knowit AB.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 20 000
aktier av serie B.
Stefan Gardefjord har varit VD för Logica
Sverige AB och medlem i Logicas
koncernledning och sedan 1987 haft ett
flertal ledande befattningar inom
WM-data koncernen, bland annat som VD i
olika dotterbolag, affärsområdeschef och
koncernansvarig för marknad, försäljning
och information. Stefan Gardefjord är
gymnasieekonom.
Oberoende i förhållande till bolaget och
dess större ägare.
Styrelse och revisorer
64 | BTS Årsredovisning 2022
Ovanstående aktieinnehav avser
förhållandet den 31 december 2022.
Reinhold Geijer
Styrelseledamot i BTS Group AB
sedan 2016.
Född 1953.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Skandia,
AB Svensk Exportkredit, Eterna Invest och
Zacco A/S.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 10 000 aktier
av serie B.
Reinhold Geijer var VD på The Royal Bank
of Scotlands nordiska filial 2003–2015,
tillika VD i Nordisk Renting AB 2001–2015.
Han har också varit CFO på Telia, VD på
Föreningssparbanken (nuvarande
Swedbank), arbetat inom Ericsson, SSAB
Svenskt Stål och Weyerhaeuser Company
i USA. Reinhold Geijer är civilekonom från
Handelshögskolan i Stockholm.
Oberoende i förhållande till bolaget och
dess större ägare.
Anna Söderblom
Styrelseledamot i BTS Group AB
sedan 2017.
Född 1963.
Verksam som lärare och forskare vid
Handelshögskolan i Stockholm.
Övriga uppdrag: Styrelseordförande
i Proact IT Group AB. Styrelseledamot
i Länsförsäkringar Liv AB, Midway Holding
AB, B3 Consulting Group AB samt
Dedicare AB.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 500 aktier
av serie B.
Anna Söderblom har tidigare bland annat
arbetat som teknisk supportchef och
marknadsdirektör på Microsoft Norden,
marknadsdirektör på Posten Brev
samt som investment manager på
Industrifonden. Anna Söderblom har en
universitetsexamen i matematik från
Lunds universitet och är Ekonomie doktor
från Handelshögskolan i Stockholm.
Oberoende i förhållande till bolaget och
dess större ägare.
Olivia Ekelund
Styrelsesuppleant i BTS Group AB
sedan 2021.
Född 1994.
Marknadskoordinator på Staccs AB.
Filosofie magister från The University
of Edinburgh.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 0.
Oberoende i förhållande till bolaget,
ej oberoende i förhållande till större
aktieägare.
REVISOR
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB.
Huvudansvarig revisor: Magnus Thorling,
Auktoriserad revisor.
Styrelse och revisorer
BTS Årsredovisning 2022 | 65
Ledande befattningshavare
och global partners
Stefan Brown
CFO och vice VD för
BTS Group AB.
Född 1963.
Medarbetare i BTS sedan 1990.
Philios Andreou
Global Partner.
Vice VD för BTS Group AB.
VD för BTS Övriga marknader.
Född 1967.
Medarbetare i BTS sedan 2003.
Joel Sigrist
Global Partner.
Executive Vice President.
VD för BTS Europa.
Född 1972.
Medarbetare i BTS sedan 2003.
Jessica Skon
Global Partner.
VD för BTS Group AB sedan 2022.
Född 1977.
Medarbetare i BTS sedan 1999.
Övriga uppdrag: Ledamot i
förtroende rådet vid Harvey
Mudd College.
Aktieinnehav i BTS Group AB:
19 264 aktier av serie B, 50 000
köpoptioner avseende aktier
av serie B, och 200 000 personal-
optioner avseende aktier av serie B.
Jessica Skon har en universitets-
examen i International Business
och franska från The University
of Minnesota.
Rommin Adl
Global Partner.
Executive Vice President.
Född 1964.
Medarbetare i BTS sedan 1994.
David Ackley
Global Partner.
Executive Vice President,
Global Head of BTS Digital.
Född 1969.
Medarbetare i BTS sedan 1996.
Kathryn Clubb
Global Partner.
Executive Vice President, Global
Head of Change & Transformation.
VD för BTS Nordamerika.
Född 1957.
Medarbetare i BTS sedan 2019.
Todd Ehrlich
Global Partner.
Executive Vice President.
Född 1968.
Med arbetare i BTS sedan 1995.
Ledande befattningshavare och global partners
66 | BTS Årsredovisning 2022
Stefan Hellberg
Global Partner.
Executive Vice President.
Global Head of Sustainability
Född 1957.
Med arbetare i BTS sedan 1986.
Patrick Fei
Global Partner.
Executive Vice President,
Managing Director Asia.
Född 1974.
Med arbetare i BTS sedan 2000.
Jonathan Hodge
VD för APG.
Född 1972.
Med arbetare i BTS sedan 2006.
Steve Toomey
Global Partner.
Executive Vice President.
Född 1963.
Medarbetare i BTS sedan 1995.
Dan Parisi
Global Partner.
Executive Vice President,
Global Head of Strategy
Execution & Business Acumen.
Född 1968.
Medarbetare i BTS sedan 1995.
Peter Mulford
Global Partner.
Executive Vice President,
Global Head of Innovation and
Digital Transformation.
Född 1968.
Medarbetare i BTS sedan 1997.
Fredrik Schuller
Global Partner.
Executive Vice President,
Global Head of BTS Coach.
Född 1978.
Medarbetare i BTS sedan 2004.
Marta Zaragoza
Global Partner.
Executive Vice President,
Managing Director Southern
Europe & Latin America.
Född 1971.
Medarbetare i BTS sedan 2006.
Ledande befattningshavare och global partners
BTS Årsredovisning 2022 | 67
Årsstämma 2023
Aktieägarna i BTS Group AB (publ) kallas härmed till års-
stämma fredagen den 12 maj 2023 klockan 14.00 på BTS
huvudkontor, Grevgatan 34, 5tr, Stockholm.
Aktieägare som önskar deltaga ska vara registrerad
i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken torsdagen
den 4 maj 2023 samt vara anmäld till BTS Group AB senast
fredagen den 5 maj 2023.
Anmälan görs antingen skriftligen till BTS Group AB,
Grevgatan 34, 114 53 Stockholm, per e-post till [email protected]om
eller per telefon 08-58 70 70 00. Vid anmälan skall aktie-
ägaren uppge namn, person- alternativt organisationsnummer,
adress, telefonnummer samt registrerat aktieinnehav.
Aktieägare som valt att förvaltarregistrera sina aktier
måste, för att få deltaga i stämman, tillfälligt omregistrera
sina aktier genom förvaltares försorg i eget namn hos Euro-
clear Sweden AB. Begäran om sådan registrering måste
ske i god tid före måndagen den 8 maj 2023.
Utdelning
Styrelsen föreslår en utdelning om 5,40 SEK per aktie, mot-
svarande 104,6 (93,0) MSEK, uppdelat på två utbetalnings-
tillfällen om vardera 2,70 SEK.
Rapporter och ekonomisk information 2023
Delårsrapporter:
Januari–mars 12 maj 2023
Januari –juni 18 augusti 2023
Januari –september 10 november 2023
Bokslutskommuniké februari 2024
Ovanstående rapporter kan beställas från BTS Group AB,
Grevgatan 34, 114 53 Stockholm, tel 08-58 70 70 00 eller
e-post [email protected]. Finansiell information från BTS Group AB
publiceras även på www.bts.com.
Definitioner
BTS Group AB, BTS Group AB (publ), BTS, bolaget BTS Group
AB med eller utan koncernens dotterbolag (om ej annat fram-
går av sammanhanget).
Information till aktieägarna
Information till aktieägarna
68 | BTS Årsredovisning 2022
Årsredovisningen är producerad av BTS Group AB.
Foto: Shutterstock och BTS.
Digitalt tryck av Exakta, april 2023.
Sverige
HUVUDKONTOR
Grevgatan 34
114 53 Stockholm
Tel: 08 58 70 70 00
Argentina
Reconquista 657
PB 3 CP1003 CABA.
Buenos Aires
Tel: +54 911 5795 5721
Australien
Level 24
570 Bourke Street
Melbourne VIC 3000
Tel: +61 3 7001 1811
Level 6
10 Barrack Street
Sydney NSW 2000
Tel: +61 02 8243 0900
Brasilien
Rua Geraldo Flausino Gomes,
85, cj 42
04575-060 São Paulo – SP
Tel: +55 (11) 5505 2070
Frankrike
57 Rue de Seine
75006 Paris
Tel: +33 1 40 15 07 43
Förenade Arabemiraten
14th floor, Suite 1401,
Reef Tower
Cluster O,
Jumeirah Lakes Towers
Dubai
Tel: +971 4 589 6143
Indien
1701, 17th floor, DLH Park
Near MTNL Staff quarters,
S.V. Road, Goregaon (West).
Mumbai - 400062
Tel: +91 22 6196 6800
10th floor, Parinee Crescenzo,
G block, Bandra Kurla Complex,
Bandra East,
Mumbai - 400051
Tel: +91 98 1993 4615
Italien
Corso Venezia 7
20121 Milano
Tel: +39 02 6611 6364
Viale Abruzzi, 13
20131 Milano
Tel: +39 02 69015719
Japan
TS Kojimachi Bldg. 3F
6-4-6 Kojimachi Chiyoda-ku
Tokyo 102-0083
Tel: +81 (3) 6272 9973
Kanada
460 Richmond Street W.
Suite 700
Toronto, ON M5V 1Y1
Tel: +1 416 848 3744
Kina
1376 West Nanjing Road
Suite 531, East Office Tower
Shanghai Centre
Shanghai 200040
Tel: +86 21 6289 8688
Malaysia
Suite 8 & 9
Level 23, NU Tower 2,
Jalan Tun Sambanthan,
KL Sentral,
50470 Kuala Lumpur
Tel: +603-2727 1616
Mexiko
Edificio Torre Moliere
Calle Moliere 13 – PH
Col Chapultepec Polanco
C.P. 11560 México, D.F.
Tel: +52 (55) 52 81 69 72
Nederländerna
Barbara Strozzilaan 201
1083 HN Amsterdam
Tel: + 31 (0)20 615 15 14
Schweiz
Winkelriedstrasse 35
9000 St. Gallen
Tel: +41 71 845 5936
Singapore
1 Finlayson Green
Suite 16-01
Singapore 049246
Tel: +65 63043032
Spanien
Simon Bolivar 27-1,
Office No. 4
Bilbao 48013
Tel: +34 94 423 5594
Paseo de la Castellana 91
5th floor
28046 Madrid
Tel: +34 91 417 5327
Netmind SL.
Carrer dels Almogàvers 123
08018 Barcelona
Tel: +34 93 304 1720
Netmind SL.
Calle Bambú 8v
28036 Madrid
Tel: +34 914 427 703
Storbritannien
1 Queen Caroline Street
London W6 9YN
Tel: +44 20 7368 4180
Unit 307 East Wing
Building 1000
Lakeside North Harbour
Western Road
Portsmouth PO6 3EN
Tel: +44 2393 162686
Sydafrika
267 West Avenue, 1st floor
Centurion 0046,
Gauteng
Tel: +27 12 663 6909
Sydkorea
2nd floor, Golden Nugget
3 Itaewon-ro 55ga-gil
Yongsan-gu, Seoul 04348
Tel: +82 2 539 7676
Taiwan
7 F., No. 307,
Dun-Hua, North Road
Taipei 105
Tel: +886 2 8712 3665
Thailand
Phayathai Plaza Building,
4th floor, Room D-128/38,
Phayathai Road,
Thungphayathai Sub-District,
Ratchathewi District,
Bangkok Metropolis 10400
Tel: +66 2 216 5974
Tyskland
Ritterstraße 12
D-50668 Köln
Tel: +49 221 270 70 763
USA
200 South Wacker Drive
Suite 850
Chicago, IL 60606
Tel: +1 312 509 4750
350 Fifth Avenue
Suite 5020
New York, NY 10118
Tel: +1 646 378 3730
4742 N. 24th Street
Suite 120
Phoenix, AZ 85016
Tel: +1 480 948 2777
222 Kearny Street
Suite 1000
San Francisco, CA 94108
Tel: +1 415 362 4200
Rapid Learning Institute
435 Devon Park Drive, Bldg. 510,
Wayne, PA 19087
Tel: (toll free) +1 877 792 2172
Bates Communications Inc.
40 Walnut Street
Suite 302
Wellesley, MA 02481
Tel: +1 800 908 8239
Advantage
Performance Group
100 Smith Ranch Road,
Suite 306
San Rafael, CA 94903
USA
Tel: +1 800 494 6646
Strategy made
personal