ÅRSREDOVISNING

2024

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

”Immunovia är redo för tillväxt och

framgång efter lanseringen av vårt

nästa generations test under 2025.”

Jeff Borcherding

VD och koncernchef Immunovia AB

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Innehåll

Viktiga händelser 2025 ...............................................................................................4

Detta är Immunovia ..................................................................................................... 5

Vd-kommenterar ........................................................................................................... 6

Hållbarhetsrapport ....................................................................................................... 9

Revisors yttrande avseende hållbarhetsrapporten ............................................ 13

Bolagsstyrningsrapport ............................................................................................ 14

Aktiedata ......................................................................................................................20

Styrelse ........................................................................................................................23

Koncernledning .........................................................................................................26

Revisors yttrande om bolagsstyrningsrapporten ...............................................29

Förvaltningsberättelse ..............................................................................................30

Finansiella rapporter ................................................................................................. 33

Nyckeltal för koncernen ........................................................................................... 34

Koncernens resultaträkning ................................................................................... 35

Koncernens rapport över totalresultat .................................................................. 35

Kommentarer till resultaträkningen ...................................................................... 35

Koncernens balansräkning ...................................................................................... 36

Kommentarer till balansräkningen ........................................................................ 37

Koncernens rapport över förändringar i eget kapital ....................................... 37

Koncernens kassaflödesanalys ............................................................................. 38

Kommentarer till kassaflödesanalysen ................................................................. 38

Moderbolagets resultaträkning .............................................................................. 39

Moderbolagets rapport över totalresultat ...........................................................39

Moderbolagets balansräkning ................................................................................40

Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital .................................. 41

Moderbolagets kassaflödesanalys ........................................................................42

Tilläggsupplysningar ................................................................................................ 43

Styrelsens och verkställande direktörens

intygande ......................................................................................................................64

Revisionsberättelse ...................................................................................................65

Definitioner ..................................................................................................................69

Ordlista .......................................................................................................................... 70

Aktieägarinformation ................................................................................................. 72

Om rapporten

Informationen lämnades för offentliggörande den 2 april 2025, klockan 08.30

Denna årsredovisning har upprättats enligt IFRS och avser koncernen Immunovia som består av Immunovia AB samt de

helägda dotterbolagen Immunovia, Inc, Immunovia GmbH och Immunovia Incentive AB.

Kontakt

Immunovia AB (publ), organisationsnummer 556730-4299, Medicon Village,

Scheelevägen 8, 223 63 Lund

• [email protected]om • +46 46 2756 000

För ytterligare information kontakta

Jeff Borcherding, vd och koncernchef

• jeff.borcherding@immunovia.com

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

VIKTIGA HÄNDELSER 2024

2024 – Året då Immunovia slutförde utveck-

lingen av ett bevisat tillförlitligt test för tidig

upptäckt av cancer i bukspottkörteln.

När 2024 började hade Immunovia genomfört en stor transformation och blivit ett mindre, mer

snabbfotat team med fokus på att utveckla nästa generations bukspottkörtelcancertest. Detta

fokus ledde till betydande framsteg och vi levererade ett genombrott med vårt test. Betydande

prestationer på vägen har varit:

• Utvecklade tillförlitliga tester baserat på de bästa proteinbiomarkörerna från discoverystudien.

• Slutfört urval av biomarkörer och algoritm med hög noggrannhet för att kunna upptäcka buk-

spottkörtelcancer i stadie I och II.

• Påvisat hög sensitivitet och specificitet vid modellutveckling.

• Öppnade ett effektivt labb i North Carolina under ledning av vår nya labbchef, Lisa Ford.

• Genomfört en företrädesemission där vi fick in 52,4 MSEK (tecknades till 91 % ), plus 37 MSEK

från TO2-optioner i januari 2025.

• Validerade testprecision, stabilitet och tillförlitlighet.

• Genomfört den största kliniska valideringsstudien för individer med hög risk för bukspottkörtel-

cancer, och uppnådde 94 % specificitet samt 78 % sensitivitet i 1 066 blodprover.

Under 2025 kommer vi att bli ett kommersiellt bolag. Vårt fokus är tydligt, med tre huvudprioriteringar:

1. Lansera vårt nästa generations test i USA under andra halvan av 2025.

2. Säkra en strategisk partner för att utöka kommersiell räckvidd.

3. Genomföra ytterligare kliniska studier för att stödja kostnadsersättning.

Med våra starka framsteg under 2024 som bas, är vi positionerade för än större framgång. Med ett

beprövat test för tidig upptäckt av bukspottkörtelcancer är vi redo att möta marknadens efterfrågan på

en exakt, enkel och prisvärd lösning. Framtiden är ljus för Immunovia 2025 och framåt.

Nyckeltal

TSEK om inget annat anges

2024

helår

2023

helår

2022

helår

2021

helår

Nettoomsättning

931 1 575 1 145 844

Rörelseresultat

-109 411 -296 460 -191 150 -166 628

Resultat före skatt

-76 541 -309 438 -168 092 -155 966

Nettoresultat

-76 541 -309 438 -168 092 -155 966

Resultat per aktie före utspädning (SEK)

-0,93 -7,95 -7,43 -6,89

Resultat per aktie efter utspädning (SEK)

-0,93 -7,95 -7,43 -6,89

Soliditet (%)

35 68 81 88

Antal aktier vid periodens utgång

169 711 476 45 287 498 22 631 581 22 631 581

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Detta är Immunovia

Immunovia AB är ett diagnostikföretag med missionen att öka överlevnaden för patienter

med bukspottkörtelcancer genom tidig upptäckt.

Immunovia är fokuserat på utveckling och kommersialisering av ett enkelt blodtest för att upp-

täcka proteiner och antikroppar som indikerar om individer med hög risk har utvecklat bukspott-

körtelcancer.

En utmaning med cancer i bukspottkörteln är att sjukdomen vanligtvis upptäcks försent, i stadie

3 eller 4, när tumören har växt eller spridit sig till andra organ, vilket gör det svårt att behandla.

Det finns ett stort ouppfyllt behov av bättre verktyg för att kunna upptäcka sjukdomen tidigt så att

behandling kan initieras i ett tidigare för att öka överlevnadsgraden.

Under 2024 slutförde Immunovia utveckling och validering av nästa generations test för upptäck

av bukspottkörtelcancer. Ett genombrott, som överträffar nuvarande bildbehandlingsmetoder för

tidig diagnostik samt är enklare att genomföra till en lägre kostnad.

Immunovia kommer att samarbeta med specialister inom bukspottkörtelcancerområdet samt pa-

tientgrupper för att underlätta testning och adoption av det nya testet efter lansering i USA under

2025.

USA är världens största marknad för upptäckt av cancer i bukspottkörteln. Företaget uppskattar att

1,8 miljoner individer i USA löper hög risk för cancer i bukspottkörteln och skulle kunna dra nytta

av att testas årligen.

Företaget för aktiva diskussioner med potentiella strategiska partners för att påskynda kommer-

sialiseringen av testet.

Immunovia AB har sitt huvudkontor i Lund, Sverige, och bedriver en distribuerad affärsmodell där

anställda och andra medarbetare finns i Sverige och USA. FoU och operativ verksamhet bedrivs i

företagets amerikanska dotterbolag Immunovia Inc. Under 2024 samarbetade företaget dessutom

med Proteomedix, baserat i Zürich, Schweiz inom FoU-området.

Antalet anställda vid utgången av 2024 var 9 (11).

Immunovias aktie noterades på Nasdaq Stockholm First North

Growth Market den 1 december 2015 och handlas på Nasdaq

Stockholm sedan den 3 april 2018 (ticker: IMMNOV).

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

När vi avslutade 2024 hade vi uppnått en viktig milstolpe – vi hade slutfört utvecklingen och valide-

rat den exceptionella prestandan hos vårt nästa generations test för bukspottkörtelcancer. Vår nya

produkt överträffar nuvarande bilddiagnostiska metoder för tidig detektion samtidigt som testet är

enklare att använda och mer kostnadseffektivt.

Under 2025 kommer vi att lansera vårt nästa generations bukspottkörtelcancertest i USA samtidigt som vi

fortsätter de kliniska studierna för att stödja kostnadsersättning och myndighetsgodkännanden. I CLARI-

TI-studien bekräftades testets överlägsna sensitivitet och specificitet, och vi för aktiva samtal med potentiel-

la kommersialiseringspartners. Vi är övertygade om att detta genombrott kommer att omforma tidig upptäckt

och förbättra utfallet för patienter över hela världen

Immunovias nästa generations test innebär ett signifikant steg framåt inom diagnostisering av buk-

spottkörtelcancer

Vårt nästa generations test representerar ett stort framsteg inom diagnostik av bukspottkörtelcancer. Genom

att införliva högpresterande proteinbiomarkörer, smarta designförbättringar och övergång till ELISA-plattfor-

men har vi skapat ett mer exakt, kostnadseffektivt och tillgängligt test. Väsentliga fördelar inkluderar:

Egenskap Styrkor hos nästa generations test

Biomarkörer Vi har identifierat starka nya biomarkörer och kan nu

tillhandahålla resultat för alla patienter.

Användning hos olika patienter Testet kan användas effektivt för alla personer oberoende av

etnisk tillhörighet.

Testresultat Tydligt positivt eller negativt testresultat.

Det finns ingen gränsfallskategori, vilket ger läkarna en tydlig

indikation på nästa steg för alla patienter.

Testplattform Den allmänt spridda ELISA-plattformen med hög precision

Kostnad för testning Låg kostnad per test.

Minimala fasta kostnader, material kan införskaffas efter behov

baserat på testvolym.

Starka resultat i den analytiska och kliniska valideringen

Analytisk validering: I oktober tillkännagav vi utmärkta resultat vilka bekräftar precision, stabilitet och ro-

busthet hos våra biomarkörer. Den allmänt använda ELISA plattformen överträffade förväntningarna, vilket

förstärkte tillförlitligheten hos vårt nästa generations test.

CLARITI-studien: I december uppvisade vårt test exceptionell precision i en klinisk valideringsstudie,

med 78 % sensitivitet och 94 % specificitet för att upptäcka bukspottkörtelcancer i stadie I och II. Testet

överträffade sensitiviteten för CA19-9 med 14 procentenheter, och identifierade därmed 28 ytterligare can-

cerfall som missades av CA19-9.

Vd kommenterar

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Följande diagram visar att Immunovia-testets noggrannhet står sig mycket bra jämfört med nuvarande

vårdstandard för monitorering av bukspottkörtelcancer. Idag sker monitoreringen med bilddiagnostik,

bland annat endoskopiskt ultraljud, MR och CT. Specificiteten hos vårt nästa generations test, 94 %, är

överlägsen alla dessa bilddiagnostiska metoder, vilket innebär färre falska positiva (dvs. ett positivt resul-

tat trots frånvaro av cancer). Vår känslighet på 78 % är vida överlägsen både MR och CT vid detektion av

bukspottkörtelcancer i stadium I och II:

Immunovias nästa generations blodtest är också betydligt enklare och billigare än de bilddiagnostiska

tillvägagångssätten.

VERIFI-studien: Efter räkenskapsårets slut slutförde forskarna en andra klinisk validering, VERIFI. I den

här studien visade vårt test återigen utmärkt precision, med 77 % sensitivitet och 88 % specificitet för att

upptäcka bukspottkörtelcancer i stadie I och II. Testet överträffade återigen CA19-9. De samlade resultaten

från VERIFI och CLARITI visade nästa generations test för första gången på exceptionella och entydiga

resultat hos olika patientgrupper, inklusive de med familjär/ärftlig risk, diabetiker och patienter med buk-

spottkörtelcystor.

OBS - Detta är inte en direkt jämförelse

av Immunovia testet och bilddiagnostik

från samma studie

1. Data on file

2. Sakamoto H, Kitano M, Suekoto Y et al. Ultrasound Med biol. 2008;34(4):525-532.

3. Borbath I, Van Beers BE, Lonneux M et al. Pancreatol. 2005;5:553-561

100% 100%

Immunovias nästa generetions test Endoscopic Ultrasound CTMRI

Precision hos CLARITI (1) att upptäcka

PDAC i stadie 1 och 2

Precision att upptäcka bukspottkörtelcancer i

stadie 1 och 2, meta analys (2,3)

80% 80%

60% 60%

40% 40%

20% 20%

0% 0%

Sensitivitet Specificitet Sensitivitet Specificitet

94%

78%

100%

50% 50%

82%

91%

86%

Vd kommenterar

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

2 april 2025

Jeff Borcherding

VD och koncernchef, Immunovia AB

Vårt fokus under 2025 kommer att ligga på kommersialisering, marknadsföring och att lägga grun-

den för kostnadsersättning

Vår plan för 2025 är tydlig och fokuserad, med tre huvudprioriteringar:

1. Genomföra en riktad lansering av nästa generations test i USA under tredje kvartalet 2025.

2. Säkra en strategisk partner för att utöka den kommersiella räckvidden och påskynda

marknadspenetrationen.

3. Slutföra ytterligare kliniska studier för att säkerställa kostnadsersättning för testet.

Målinriktad lansering under tredje kvartalet 2025

Vi kommer att lansera vårt nästa generations test under tredje kvartalet 2025, med fokus på välrenomme-

rade medicinska center för diagnostisering och monitorering av bukspottkörtelcancer i USA. Genom att dra

nytta av starka relationer med ledande specialister strävar vi efter att främja användning samtidigt som vi

begränsar försäljnings- och marknadsföringskostnader.

Partnerskap för strategisk kommersialisering

Efter att ha kontaktat många diagnostikföretag under 2024 fokuserar vi nu på att säkerställa ett partner-

skap med ett ledande amerikanskt företag inom specialdiagnostik för att påskynda marknadspenetratio-

nen. Vi för också diskussioner med internationella partners för framtida global distribution.

Kostnadseffektiva kliniska studier för att stödja expansion

Vi kommer att genomföra ytterligare studier för att validera noggrannhet, utöka tillämpning av testet

och visa klinisk användbarhet. Med tillgängliga biobanksprover och starka forskningspartnerskap kan vi

genomföra studier effektivt och utnyttja externa finansieringskällor för att stödja arbetet med myndig-

hetsgodkännande och kostnadsersättning.

Viktiga milstolpar för Immunovia under 2025

Med avsevärt minskade tekniska och kliniska risker förväntar vi oss flera viktiga milstolpar under 2025,

däribland följande:

• Tillkännagivande av resultaten från vår andra kliniska valideringsstudie med högriskindivider under

första kvartalet följt av ytterligare studier som planerats under resten året.

• Start av kommersiell användning vid flera center för monitorering av bukspottkörtelcancer under

tredje och fjärde kvartalet.

• Betydande framsteg under året för att erhålla kostnadsersättning 2026 för vårt nästa generations test.

Dessa milstolpar ger Immunovia i en position med starkt momentum och värdeskapande.

Vd kommenterar

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Hållbarhetsrapport

Denna hållbarhetsrapport avser räkenskapsåret 2024 och gäller för moderbolaget Immunovia AB

(publ.) (org. nr 556730-4299) och samtliga enheter som konsolideras i Immunovias koncernredo-

visning för samma period. Dessa framgår av not 22 i årsredovisningen 2024. Denna rapport har

upprättats utan att Immunovia har något legalt obligatoriskt krav att göra det. Rapporten baseras

inte på någon specifik hållbarhetsstandard utan på årsredovisningslagens regelverk.

Styrelsen och verkställande direktören har också godkänt hållbarhetsrapport vid undertecknandet

av årsredovisningen och koncernredovisningen.

Förhållningssätt

Immunovia har implementerat en uppsättning företagspolicyer som vägledning för hållbarhetsar-

betet. I och med beslutet i juli 2023 att dra tillbaka IMMray® PanCan-d-testet från marknaden och

att omstrukturera verksamheten har omfattningen av Immunovias verksamhet och antalet an-

ställda minskat avsevärt och därmed också omfattningen av hållbarhetsredovisningen. Mot denna

bakgrund är hållbarhetsrapporten för 2024 mycket kortare jämfört med tidigare år.

Immunovia har under 2024 utvecklat nästa generations test och till viss del använt externa part-

nerskap för att säkra expertis.

Fokusområden

Immunovias hållbarhetsarbete är inriktat på tre fokusområden: samhällsnytta, hållbara produkter

och processer och en hållbar arbetsplats.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

SAMHÄLLSNYTTA

Immunovias ambition är att skapa värde genom att kunna diagnostisera komplexa cancersjukdomar

betydligt tidigare och mer exakt än vad som nu är möjligt.

Vision och mission

Immunovia AB är ett diagnostikföretag vars mission är att öka överlevnaden för patienter med buk-

spottkörtelcancer genom tidig upptäckt.

Immunovia är fokuserat på utveckling och kommersialisering av enkla blodbaserade tester för att

upptäcka proteiner och antikroppar som indikerar om en individ med hög risk har utvecklat buk-

spottkörtelcancer.

Immunovia AB har sitt huvudkontor i Lund, Sverige, och bedriver en distribuerad affärsmodell där

anställda och andra medarbetare finns i Sverige och USA. Dessutom samarbetar företaget inom FoU

med Proteomedix, som är baserat i Zürich, Schweiz.

Social värdeskapande

Förutsättningen för hållbar affärsutveckling och framgång ligger i att skapa långsiktiga relationer

med våra medarbetare, kunder och leverantörer.

Samarbete med partners är nyckeln till Immunovias framgång. Att arbeta med internationellt erkän-

da forskningscentra och kliniker ger den nödvändiga tillgången till patientprover och data, liksom av-

görande klinisk expertis. Pågående nära relationer med Key Opinion Leaders och patientorganisatio-

ner är också väsentligt, eftersom de ger viktiga insikter, kunskap och förmåga att påverka förändring.

Dessa partnerskap och andra har som exempel gjort det möjligt för Immunovia att förvärva de prover

som behövs för att utveckla nästa generations test. Dessa relationer är också viktiga för en kostnads-

effektiv, snabb studie av nästa generations test eftersom dessa viktiga opinionsbildare kan

införliva Immunovias test i större kliniska studier som de i sin tur genomför.

Anti-korruption

Solid affärsetik är väsentligt, och riktlinjerna regleras i Immunovias uppfö-

randekod. Företaget har uttalat nolltolerans mot korruption och accepte-

rar inte mutor eller orättvisa konkurrensbegränsande åtgärder.

Inga fall av korruption eller annat oetiskt affärsbeteende har upp-

täckts under året.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

HÅLLBARA PRODUKTER OCH PROCESSER

Immunovia har utvecklat och validerar för närvarande sitt nästa generations blodprov för att upp-

täcka bukspottkörtelcancer hos högriskindivider. I detta sammanhang har företaget gått över till

att använda den kommersiellt tillgängliga ELISA-plattformen för det nya testet för att möjliggöra

snabbare och mer kostnadseffektiv produktion av testet jämfört med den tidigare egenutvecklade

IMMray®-plattformen.

Under återstoden av 2025 kommer Immunovia att fortsatt fokusera på att genomföra tester för att

visa klinisk validitet av det nya testet.

Kommersialisering av nästa generations test i USA

Bolaget kommer att sträva efter att först kommersialisera sitt nästa generations test i USA. Den

amerikanska marknadens attraktionskraft och prioritet beror främst på tre faktorer. För det för-

sta är den potentiella marknaden mycket stor. För det andra kan regelverket göra det möjligt

för bolaget att lansera testet som ett laboratorieutvecklat test, vilket är en kortare regulatorisk

väg till lansering. För det tredje är priserna för diagnostiska tester i allmänhet högre i USA än

i Europa eller Asien.

För att kommersialisera testet förväntar sig Immunovia att samarbeta med ett stort diagnos-

tikföretag som har en befintlig säljkår. Partnerskap för att kommersialisera testet kommer att

minska företagets kostnader och kommer att kräva mindre investeringar än att bygga upp

ett eget säljteam. Det bör också påskynda tillämpning genom att nyttja befintliga relationer

mellan kommersialiseringspartnerns representanter och deras kliniker.

Ersättning för nästa generations test

Ersättning från offentliga och privata försäkringsgivare på den amerikanska marknaden är

avgörande för marknadsintroduktion av nya tester. Immunovia kommer att genomföra studier

under 2025 och därefter säkra de kliniska data som krävs för att säkra ersättning från amerikan-

ska betalare.

Risker Riskhantering

Immunovias produktutveckling

misslyckas med att möta mark-

nads- och/eller kvalitetskrav

Genom ett kontinuerligt proaktivt arbete nyttja intern

och extern expertis för att kunna möta de marknads-

och regulatoriska krav som ställs.

Bolagets tester kommer inte att

omfattas av nationella riktlinjer

för behandling eller av kostnads-

ersättningsprogram

Genom ett aktivt arbete för att få tester inom cancer-

området täckta av nationella och medicinska organi-

satoriska riktlinjer för testning i högriskgrupper. Detta

arbete utförs bland annat i form av lobbying och

genom företagets nätverk av Key Opinion Leaders.

Betydande risker

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

HÅLLBAR ARBETSPLATS

Våra anställda

Vid utgången av 2024 var antalet anställda 9 (11).

Immunovias medarbetare är en absolut förutsättning för att företaget ska bli framgångsrikt, speci-

ellt med tanke på den mycket slimmade organisationen.

Immunovia verkar i en global miljö med anställda från olika bakgrunder. Jämställdhet och mångfald

handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser och är nyckelfaktorer som avgör

företagets framgång.

Immunovia anpassar sig kontinuerligt till förändringar i GDPR (General Data Protection Regulation)

lagstiftningen och har en utsedd Data Protection Officer (DPO).

Risker Riskhantering

Att nyckelpersoner läm-

nar organisationen

Genom att aktivt arbeta med att identifiera möjligheter

som speglar medarbetarnas kunskap och expertis inom de

områden som Immunovia verkar. Genom att skapa en bra,

intressant och utmanande arbetsplats där nyckelpersoner ges

möjlighet att utvecklas

Sammanfattning

Hållbarhetsrapporten 2024 för Immunovia ger en kort sammanfattning av bolagets syn på och hur

arbetet med hållbarhetsfrågor bedrivs, vilket speglar bolagets nuvarande status.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Revisors yttrande avseende

hållbarhetsrapporten

Till bolagsstämman i Immunovia AB (publ), organisationsnummer 556730-4299

Uppdrag och ansvarsfördelning

Det är styrelsen som har ansvaret för hållbarhetsrapporten för år 2024-01-01 – 2024-12-31 på

sidorna 9-12 och för att den är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.

Granskningens inriktning och omfattning

Min granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 12 Revisorns yttrande om den lagstad-

gade hållbarhetsrapporten. Detta innebär att min granskning av hållbarhetsrapporten har en annan

inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en

revision enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Jag anser att

denna granskning ger mig tillräcklig grund för mitt uttalande.

Uttalande

En hållbarhetsrapport har upprättats.

Lund den 2 april 2025

Mats-Åke Andersson

Auktoriserad revisor

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Bolagsstyrningsrapport

Denna bolagsstyrningsrapport är upprättad i enlighet med 6 kap. 6 § i Årsredovisningslagen

och Svensk kod för bolagsstyrning (”Koden”). En god bolagsstyrning är avgörande för att

stödja Immunovias vision och skapa värde för aktieägarna genom proaktiv riskhantering och

en välfungerande företagskultur.

Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten. Bolagsstyrningsrapporten för

verksamhetsåret 2024 har granskats av företagets revisor som beskrivs i ”Revisorns yttrande om

Bolagsstyrningsrapporten”.

Immunovia är ett svenskt publikt aktiebolag, vars aktier är upptagna till handel på Nasdaq Stock-

holms huvudlista sedan 3 april 2018. Immunovia följer de riktlinjer och externa styrinstrument för

bolagsstyrning som återfinns både i interna och externa regler och bestämmelser. I egenskap av ett

aktiebolag noterat på Nasdaq Stockholms huvudlista lyder Immunovia under den svenska aktie-

bolagslagen, årsredovisningslagen, andra tillämpliga svenska och utländska lagar och regler samt

Nasdaq Stockholms AB:s regelverk.

För att säkerställa efterlevnad av alla tillämpliga legala krav har Immunovia även antagit interna

instruktioner och policyer, vilka beskrivs nedan. Styrelsen har även antagit och implementerat en

arbetsordning för sitt styrelsearbete samt fastställt en instruktion för den verkställande direktören

med instruktioner för den ekonomiska rapporteringen samt även en attestinstruktion.

Efterlevnad av Svensk kod för bolagsstyrning

Immunovias aktier är upptagna till handel på Nasdaq Stockholms huvudlista, vilket innebär att

Bolaget är skyldigt att tillämpa Svensk kod för bolagsstyrning (”Koden”). Koden utgör en del av

det svenska systemet för självreglering och anger normen för god bolagsstyrning. Den aktuella

versionen av Koden finns på Kollegiet för svensk bolagsstyrnings webbplats (www.bolagsstyrning.

se). Koden bygger på principen ”följ eller förklara”, vilket innebär att bolagen inte alltid måste följa

Koden utan har möjlighet att välja alternativa lösningar som fungerar bättre för dem, men då är

skyldiga att öppet redovisa avvikelsen och skälet till denna.

På extra bolagsstämma den 21 november 2023 beslutade att anta ett aktierelaterat incitaments-

program för bolagets styrelseledamöter, bakgrund till beslutet att ett aktierelaterat incitaments-

program i form av optioner är en central del i ett konkurrenskraftigt ersättningspaket för att kunna

attrahera, behålla och motivera kvalificerade styrelseledamöter i Immunovia samt för att stimulera

dessa personer till att prestera sitt yttersta, vilket bidrar till att skapa värde för samtliga aktieägare.

Det föreslagna programmet är utformat för att motsvara marknadspraxis i USA och är framtaget för

att attrahera styrelseledamöter i USA. Detta var den enda avvikelsen från Koden under räkenskaps-

året 2023. För 2024 hade Immunovia inga undantag från Koden.

Per december 2024, hade Immunovia tre utestående incitamentsprogram riktade till anställda och

styrelseledamöter i bolaget, vilka omfattade 2 709 722 optioner med rätt att teckna 2 709 722

aktier.

Valberedning

ErsättningsutskottRevisionsutskott

Revisorer

Aktieägare

Bolagsstämma

Styrelsen

Ledningsgrupp

Bolagets styrande organ

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Bolagsordning

Immunovias bolagsordning utgör grunden för styrningen av Bolagets verksamhet och anger Bo-

lagets namn, styrelsens säte, målet med affärsverksamheten, Bolagets aktier och aktiekapital. Den

innehåller även regler avseende bolagsstämmorna. Bolagsordningen innehåller inga begränsningar

beträffande hur många röster varje aktieägare har rätt att avge på bolagsstämmorna, och inte hel-

ler några bestämmelser gällande utnämning och entledigande av styrelseledamöter eller ändringar

av bolagsordningen. Bolagsordningen återfinns på Immunovias webbplats, www.immunovia.com.

Aktien och aktieägarna

Det totala antalet aktier och röster i Bolaget per den 31 december 2024 uppgick till 169 711 476.

Aktierna är denominerade i SEK och varje aktie har ett kvotvärde på 0,03 SEK. Det totala aktieka-

pitalet uppgick till 5 091 344,28 SEK. Aktierna i Bolaget har emitterats i enlighet med svensk lag.

Samtliga emitterade aktier är fullt betalda och kan överlåtas fritt. Aktierna i Bolaget är av samma

slag och varje aktie ger en röst. Samtliga aktier har lika del i Bolagets tillgångar och vinst. Bolaget

hade drygt 12 000 aktieägare per den 31 december 2024. Bolagets största ägare i Bolaget per den

31 december 2024 redovisas på sidan 21.

Samtliga övriga väsentliga relationer mellan Immunovia och Bolagets största aktieägare, så långt

som Bolaget har kännedom om dessa, beskrivs i not 31 med titeln ”Transaktioner med närstående”.

Styrelsen har ingen kännedom om eventuella aktieägaravtal eller andra avtal avseende rösträtt

eller andra aktieägarrättigheter.

Bolagsstämma

Bolagsstämman är Bolagets högsta beslutande organ. Bolagsstämman ska hållas inom sex måna-

der från utgången av räkenskapsåret. Bolagsstämman väljer styrelse och revisorer. Dessutom fast-

ställs Bolagets resultat- och balansräkning och frågor prövas avseende utdelning, ansvarsfrihet för

styrelseledamöter och verkställande direktör samt fastställande av arvode till styrelse och revisor.

Bolagsstämman har också att behandla andra frågor som är obligatoriska enligt aktiebolagslagen

och bolagsordningen.

Det är Bolagets ambition att bolagsstämman ska vara ett adekvat organ för aktieägarna varför mål-

sättningen är att hela styrelsen, minst en representant från valberedningen, verkställande direktör

och övriga personer ur ledningen samt revisor ska närvara vid bolagsstämman.

Styrelsen ska kalla till extra bolagsstämma om revisorn eller en minoritet av aktieägarna som mot-

svarar minst tio procent av Bolagets aktier begär detta. Styrelsen kan också på eget initiativ kalla

till extra bolagsstämma.

I enlighet med Immunovias bolagsordning sker kallelse till bolagsstämma respektive extra bolags-

stämma genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar samt genom att kallelsen görs tillgänglig

på Bolagets webbplats. Att kallelse skett annonseras i Dagens Industri.

Beslut fattade på stämman offentliggörs genom pressmeddelande och finns på Bolagets webbplats.

Bolagsstämman 2025 hålls den 14 maj på Medicon Village i Lund.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Rätten att närvara vid bolagsstämman

Alla aktieägare som är direkt registrerade i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken fem

vardagar före årsstämman och har anmält sin avsikt att närvara (med eventuella biträden) senast

det datum som anges i kallelsen till årsstämman, har rätt att närvara vid årsstämman och rösta för

det antal aktier de äger. Aktieägare kan närvara vid stämman personligen eller genom ombud och

kan även biträdas av högst två personer. Som regel kan aktieägare registrera sig på flera olika sätt,

vilket framgår av kallelsen.

Initiativ från aktieägare

Varje aktieägare har även rätt att, oavsett storlek på aktieinnehav, få ärenden upptagna på dag-

ordningen för årsstämman. Förutsättning är att begäran har inkommit till styrelsen i så god tid att

ärendet ska tas upp i kallelsen.

Valberedning

Bolaget ska ha en valberedning med uppgift att bereda och lämna förslag till årsstämman och i

förekommande fall till extra bolagsstämman i beslut i val- och ersättningsfrågor samt i förekom-

mande fall i förfarandefrågor inför nästa valberedning.

Valberedningen skall föreslå:

• Ordförande vid årsstämman

• Kandidater till posten som ordförande och andra ledamöter av styrelsen

• Arvode och annan ersättning för styrelseuppdrag till var och en av styrelseledamöterna

• Arvode till ledamöter av utskott inom styrelsen

• Val och arvodering av Bolagets revisor

• Principer för valberedningen

Valberedningen ska vid bedömningen av styrelsens utvärdering och i sitt förslag särskilt beakta

kravet på mångsidighet och bredd i styrelsen samt kravet på att eftersträva en jämn könsfördelning.

Valberedningens ledamöter ska, oavsett hur de utsetts, tillvarata Bolagets aktieägares intressen.

Eventuella ändringar i valberedningens sammansättning ska omedelbart offentliggöras.

Valberedningen ska bestå av fyra ledamöter, av vilka tre ska utses av Bolagets till röstetalet tre

största aktieägare och den fjärde ska vara styrelseordföranden. Vid bedömningen av vilka som

ska anses vara de största aktieägarna i Bolaget ska, vid beräkningen av ägarandel, hänsyn tas till

ägande utifrån grupper av aktieägare som samverkar om Bolagets förvaltning. Styrelseordföran-

den ska så snart det rimligen kan ske efter utgången av det tredje kvartalet varje år på lämpligt

sätt kontakta de tre största aktieägarna vid denna tidpunkt och uppmana dessa att, inom en med

hänsyn till omständigheterna rimlig tid som inte får överstiga 30 dagar, skriftligen till valbered-

ningen namnge den person aktieägaren önskar utse till ledamot av valberedningen. Om en av de

tre största aktieägarna inte önskar utnyttja sin rätt att utse en ledamot av valberedningen ska nästa

aktieägare i turordningen erbjudas rätten att utse en ledamot av valberedningen. För det fall flera

aktieägare avstår från sin rätt att utse ledamöter av valberedningen ska styrelsens ordförande inte

behöva kontakta fler än åtta aktieägare, såvida det inte är nödvändigt för att få ihop en valbered-

ning bestående av minst tre ledamöter.

Om inte annat har avtalats mellan ledamöterna ska valberedningens ordförande representera den

största aktieägaren. Styrelsens ordförande eller annan styrelseledamot ska inte vara valberedning-

ens ordförande. Anställda i Koncernen får inte ingå i valberedningen.

Om en aktieägare som har utsett en ledamot i valberedningen upphör att vara en av Bolagets tre

största aktieägare under året ska den ledamot som valts av en sådan aktieägare avgå från valbered-

ningen. I stället ska en ny aktieägare bland de tre största aktieägarna ha rätt att självständigt och

efter eget gottfinnande utse en ledamot av valberedningen. Dock ska inga marginella skillnader i

aktieinnehav och ändringar i aktieinnehav som uppstår senare än tre månader före bolagsstämman

leda till några ändringar i sammansättningen av valberedningen, såvida inte särskilda omständig-

heter föreligger.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Om en ledamot av valberedningen avgår innan valberedningen har fullföljt sitt uppdrag, på grund

av andra skäl än de som anges i stycket ovan, ska den aktieägare som utsåg en sådan ledamot ha

rätt att självständigt och enligt eget gottfinnande utse en ersättningsledamot. Om styrelsens ordfö-

rande avgår från styrelsen, ska ersättaren till denne även ersätta styrelsens ordförande i valbered-

ningen.

Arvode utgår ej till valberedningens ledamöter. Bolaget ska dock svara för kostnader som av valbe-

redningen bedömts som nödvändiga för fullgörandet av uppdraget.

Valberedningen består för närvarande av:

• Christer Køhler, representerande Jens Henrik Jensen

• Mats Leifland, representerande Vincent Saldell

• Sara Ek, representerande Carl Borrebaeck samt

• Peter Høngaard Andersen i egenskap av styrelsens ordförande

Valberedningens sammansättning ska offentliggöras på Bolagets webbplats senast sex månader

före bolagsstämman.

Bolagsstämman 2024

Årsstämma hölls den 19 juni 2024. Stämman beslutade att antalet styrelseledamöter skulle vara

sex, utan suppleanter. Det beslutades att omvälja styrelseledamöterna Peter Høngaard Andersen,

Martin Møller, Hans Johansson, Michael Löfman, Melissa Farina och Valerie Bogdan-Powers. Peter

Høngaard Andersen omvaldes till styrelsens ordförande.

Stämman beslutade att arvode skulle utgå med 420 000 kronor till styrelsens ordförande och att

var och en av övriga styrelseledamöter ska erhålla 180 000 kronor. Vidare beslutades att arvode för

utskottsarbete skulle utgå med 25 000 kronor till ledamöter i revisions-, forsknings- och ersätt-

ningsutskotten och med 40 000 kronor till ordförandena i revisions-, forsknings- och ersättnings-

utskotten. Resekostnader ska ersättas i enlighet med företagets policy.

Vidare beslöt stämman att till revisor omvälja auktoriserade revisorn Mats-Åke Andersson, HLB

Auditoriet AB, samt att omvälja auktoriserade revisorn Martin Gustafsson, HLB Auditoriet, till revi-

sorssuppleant samt att arvode till revisorerna ska utgå enligt godkänd räkning.

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att minska bolagets aktiekapital med

905 749,96 SEK för avsättning till fritt eget kapital och utan indragning av aktier. Syftet med minsk-

ningen var att förbättra förhållandet mellan aktiekapitalet och det fria egna kapitalet. Årsstämman

beslutade även, i enlighet med styrelsens förslag, att ändra bolagsordningen genom att anta nya

gränser för aktiekapitalet och antalet aktier i bolaget.

Årsstämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag att godkänna styrelsens beslut den 20

maj 2024 om en företrädesemission av units (”Företrädesemissionen”). Varje andel består av två (2)

aktier, två (2) teckningsoptioner serie TO 2 (”TO 2”) och en (1) teckningsoption serie TO 3 (”TO 3”).

För att möjliggöra emission av units bestående av aktier och teckningsoptioner som garantiersätt-

ning till den som ingått garantiåtaganden (”garanterna”) för att säkerställa företrädesemissionen

beslöts att bemyndiga styrelsen, för tiden intill nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen, med

avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, med eller utan villkor om kvittning eller andra villkor,

besluta om emission av aktier och teckningsoptioner till garanterna.

Årsstämman beslutade även i enlighet med styrelsens förslag att bemyndiga styrelsen att vid

ett eller flera tillfällen inför nästa årsstämma besluta om nyemission av aktier. Emissionen kan

medföra en sammanlagd ökning av aktiekapitalet motsvarande emission av högst 20 % av antalet

utestående aktier i bolaget vid tidpunkten för det första emissionsbeslutet som fattas med stöd av

bemyndigandet.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Styrelsen

Styrelsen är högsta beslutande organ efter årsstämman. Styrelsens ansvar regleras bland annat

i aktiebolagslagen, Bolagets bolagsordning och andra lagar och förordningar samt i styrelsens

arbetsordning och övriga interna policyer.

Enligt aktiebolagslagen är styrelsen ansvarig för Bolagets förvaltning och organisation, vilket bety-

der att styrelsen är ansvarig för att bland annat fastställa mål och strategier, säkerställa rutiner och

system för utvärdering av fastställda mål, fortlöpande utvärdera Immunovias finansiella ställning

och resultat samt utvärdera den operativa ledningen. Styrelsen ansvarar också för att säkerställa att

årsredovisningen och koncernredovisningen samt delårsrapporterna upprättas i rätt tid. Styrelsen

utser också Bolagets verkställande direktör.

Styrelseledamöterna väljs varje år på årsstämman, eller i förekommande fall på extra stämma, för

tiden fram till slutet av nästa bolagsstämma. Styrelseordförande väljs av bolagsstämman, eller

i förekommande fall av extra bolagsstämma eller inom styrelsen, och har ett särskilt ansvar för

ledningen av styrelsens arbete och att styrelsens arbete är välorganiserat och genomförs på ett

effektivt sätt.

Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning som revideras årligen och fastställs på det konstituerande

styrelsemötet varje år eller vid behov. Arbetsordningen fastställer fördelningen av styrelsens arbete

mellan styrelsen och styrelsens utskott samt mellan styrelsen och verkställande direktören. Enligt

arbetsordningen ska styrelsen besluta om strategi och budget, fastställa årsredovisning och andra

finansiella rapporter, viktiga policyer och attestinstruktion, utse verkställande direktör och utvärdera

verkställande direktörens arbete, fastställa regler för intern kontroll samt följa upp hur den interna

kontrollen fungerar, besluta om större investeringar och långtgående överenskommelser, besluta

om inriktningen för styrelsens arbete, utse revisionsutskott och ersättningsutskott samt utvärdera

utskottens arbete.

Styrelsens ordförande leder styrelsens arbete. Styrelseordföranden ska följa företagets utveckling

och säkerställa att styrelsen får den information som krävs för att styrelsen ska kunna fullfölja sitt

åtagande.

Styrelsen sammanträder enligt ett årligt schema som fastställs i förväg. Utöver dessa möten kan

ytterligare möten anordnas för att hantera frågor som inte kan hänskjutas till ett ordinarie möte.

Utöver styrelsemöten har styrelseordförande och vd en fortlöpande dialog rörande ledningen av

bolaget.

Styrelsens arbete

Styrelsens möten förbereds av styrelsens ordförande tillsammans med Bolagets verkställande

direktör. Inför varje möte får styrelsen ett skriftligt material. Vissa frågor bereds i revisionsutskottet

som utgörs av Hans Johansson, Melissa Farina och Michael Löfman. Återkommande ärenden vid

styrelsemöte är genomgång av affärsläge samt finansiell rapportering. Styrelseprotokoll förs av

Bolagets CFO.

Utvärdering av styrelsens arbete

Styrelsen utvärderar styrelsearbetet årligen i enlighet med arbetsordningen. Detta görs genom en

årligen systematisk och strukturerad process som bland annat syftar till att få fram ett bra under-

lag för förbättringar av styrelsens eget arbete. Utvärderingen görs dels individuellt, dels genom

diskussioner vid styrelsemöten. Utvärderingen syftar till att ge styrelsens ordförande information

om hur styrelseledamöterna upplever styrelsens effektivitet och gemensamma kompetens samt om

det finns behov av förändringar i styrelsen. Utvärderingen av styrelsens ordförande görs av övriga

ledamöter. Styrelsens ordförande informerar valberedningen om resultatet av utvärderingarna.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Sammandrag av styrelsens möten under året

Under 2024 hade styrelsen 18 möten. Frågor som behandlats, förutom återkommande punkter,

omfattar bland annat kontinuerliga genomgångar av långsiktiga strategier, genomgång av nya

produktmöjligheter samt bolagets likviditet.

Styrelsesammansättning och styrelsens oberoende

Enligt Bolagets bolagsordning ska styrelsen till den del den väljs av bolagsstämman bestå av minst

tre ledamöter och högst tio ledamöter med högst tio suppleanter. I övrigt finns ingen reglering i

bolagsordningen avseende tillsättande eller entledigande av styrelseledamöter. Enligt Koden ska

en majoritet av de stämmovalda ledamöterna vara oberoende i förhållande till Bolaget och dess

ledning. Minst två av dessa ska även vara oberoende i förhållande till Bolagets större aktieägare.

Immunovias styrelse har bedömts uppfylla kraven på oberoende.

För närvarande består Bolagets styrelse av sex ordinarie stämmovalda ledamöter.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Aktiedata

Antalet registrerade aktier uppgick vid rapporteringsperiodens utgång till 169 711 476 aktier.

Aktiens kvotvärde är 0,03 SEK.

Aktiekapitalets utveckling

År Händelse

Totalt aktie-

kapital (SEK)

Förändring

(SEK)

Totalt antal

aktier

Förändring

aktier

Kvotvärde

(SEK)

2007-05-24 Nybildning 100 000,00 100 000,00 1 000 000 1 000 000 0,10

2011-10-19 Nyemission 105 263,00 5 263,00 1 052 630 52 630 0,10

2011-10-27 Aktiesplit 5:1 105 263,00 - 5 263 150 4 210 520 0,02

2012-07-05 Nyemission 108 869,92 3 606,92 5 443 496 180 346 0,02

2013-05-21 Nyemission 122 483,76 13 613,84 6 124 188 680 692 0,02

2013-09-10 Nyemission 124 899,76 2 416,00 6 244 988 120 800 0,02

2014-06-05 Nyemission 220 924,32 96 024,56 11 046 216 4 801 228 0,02

2015-08-13 Fondemission 552 310,80 331 386,48 11 046 216 - 0,05

2015-12-17 Nyemission 714 560,80 162 250,00 14 291 216 3 245 000 0,05

2016-09-15 Nyemission 823 728,40 109 167,60 16 474 568 2 183 352 0,05

2016-10-17 Nyemission 840 202,95 16 474,55 16 804 059 329 491 0,05

2017-10-04

Nyemission

via optioner 865 902,95 25 700,00 17 318 059 514 000 0,05

2018-06-08 Nyemission 974 042,65 108 139,70 19 480 853 2 162 794 0,05

2018-09-19

Nyemission

via optioner 976 567,65 2 525,00 19 531 353 50 500 0,05

2019-09-09

Nyemission

via optioner 982 742,65 6 175,00 19 654 853 123 500 0,05

2020-06-04 Nyemission 1 130 154,05 147 411,40 22 603 081 2 948 228 0,05

2020-10-04

Nyemission

via optioner 1 131 579,05 1 425,00 22 631 581 28 500 0,05

2023-04-12 Nyemission 2 264 374,90 1 132 795,85 45 287 498 22 655 917 0,05

2024-09-12

Nedsättning

av kvotvärde 1 358 624,94 -905 749,96 45 287 498 0 0,03

2024-09-12 Nyemission 5 078 645,88 3 720 020,94 169 288 196 124 000 698 0,03

2024-09-13

Nyemission

via units 5 091 344,28 12 698,40 169 711 476 423 280 0,03

Vid periodens utgång 5 091 344,28 169 711 476 0,03

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Incitamentsprogram

Immunovia har tre utestående teckningsoptionsprogram som omfattar 2 709 722 optioner med rätt till

teckning av 2 709 722 aktier. Någon utspädningseffekt på resultatet per aktie föreligger inte så länge kon-

cernens resultat är negativt.

För mer information om teckningsoptionsprogrammen se not 10.

De 10 enskilt största ägarna den 31 december 2024

Namn Antal aktier Aktiekapital och röster

Avanza Pension 20 977 185 12,36%

Vincent Saldell 6 005 000 3,54%

Handelsbanken Liv Försäkrings AB 2 543 813 1,50%

Carl Borrebaeck 1 909 900 1,13%

Andreas Kiviharju 1 830 000 1,08%

Jeff Borcherding 1 820 588 1,07%

Jens Henrik Jensen 1 692 555 1,00%

Simon Borsos 1 520 000 0,90%

Sten Jonsson 1 500 834 0,88%

Futur Pension 1 277 265 0,75%

Summa 10 största ägarna 41 077 140 24,20%

Övriga ägare 128 634 336 75,80%

Totalt 169 711 476 100,00%

Källa: Monitor av Modular Finance AB. Sammanställd och bearbetad data från bland annat Euroclear, Morningstar och Finansinspektionen

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Namn Befattning

Ledamot

sedan

Bolaget och bo-

lagsledningen

Större aktieägare Aktieinnehav

Peter Høngaard Andersen

Styrelse-

ordförande

2020

11 730 aktier

138 176 optioner

Hans Johansson Styrelseledamot

2016

406 158 aktier

69 088 optioner

Martin Møller Styrelseledamot

2021

17 248 aktier

69 088 optioner

Michael Löfman

Styrelseledamot

2023

0 aktier

69 088 optioner

Melissa Farina Styrelsedamot

2023

0 aktier

69 088 optioner

Valerie Bogdan-Powers Styrelseledamot

2023

0 aktier

69 088 optioner

Namn Befattning

Ledamot

sedan

Närvaro styrel-

semöte

Närvaro

ersättnings-

utskott

Närvaro revi-

sionsutskott

Närvaro

forsknings-

utskott

Peter Høngaard Andersen

Styrelse-

ordförande

2020

18/18

3/3 2/2

Hans Johansson Styrelseledamot

2016

18/18

6/6 2/2

Martin Møller Styrelseledamot

2021

18/18

3/3

Michael Löfman Styrelseledamot

2023

17/18

6/6

Melissa Farina Styrelseedamot

2023

18/18

6/6

Valerie Bogdan-Powers Styrelseledamot

2023

17/18

2/2

Styrelse

Immunovias styrelse av består av sex ordinarie ledamöter, inklusive styrelseordföranden. Styrel-

sens medlemmar och dess oberoende samt aktieinnehav visas i nedanstående tabell och avser

kalenderåret 2024 och utifrån val på ordinarie årsstämma i juni.

Oberoende i förhållande till

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

PETER HØNGAARD ANDERSEN

Född 1956. Styrelseledamot sedan 2020.

Utbildning

B.Sc. i kemi, M.Sc. i biokemi och doktor i medicin.

Övriga nuvarande befattningar

Styrelseordförande i KyNexis BV och Sidera ApS. Ägare och VD i Hongaard Consulting Aps

och Hongaard Holding. Styrelseledamot i Immunovia Incentive AB.

Tidigare befattningar

Grundare och Managing Parttner för Innovationsfonden Danmark, medlem av verkställande

kommittén för IC Permed (the International Consortium of Personalized Medicine). Styrelse-

ordförande i Scandion Oncology A/S, Prexton Therapeutics Ltd och Edvince AB, samt styrelse-

ledamot i Monsenso A/S.

Peter Høngaard Andersen valdes som styrelseledamot den 7 maj 2020 och valdes som styrelseordförande

den 26 maj 2023.

HANS JOHANSSON

Född 1954. Styrelseledamot sedan 2016.

Utbildning

Civilingenjör i kemiteknik.

Övriga nuvarande befattningar

Styrelseordförande i Myrtila AB. Styrelseledamot i Q-linea AB och i Duvbo Projektkonsult AB.

Tidigare befattningar

Styrelseledamot i Single Technologies AB, Uppsala Innovation Centre AB och Swelife. VD för

Personal Chemistry/Pyrosequencing (nuvarande Biotage AB), VD för Sidec AB, Vice President,

ansvarig för ”Companion Diagnostics”, inom ThermoFishers Speciality Diagnostics Group,

global marknadschef och ansvarig för marknadsföring och kommersiell utveckling inom

ThermoFish¬ers Immuno-Diagnostik Division samt ansvarig för Laboratorie-affärsområdet

inom Pharmacia Biotechnology AB. Styrelseordförande i Doloradix AB.

MARTIN MØLLER

Född 1975. Styrelseledamot sedan 2021.

Utbildning

Universitetsexamen inom humaniora.

Övriga nuvarande befattningar

Styrelseordförande i Scandion Oncology A/S och Re-Zip ApS samt ägare och VD i MM Adviso-

ry v/ Martin Møller.

Tidigare befattningar

Senior Partner, McKinsey & Company. Styrelseordförande i McKinsey & Company Denmark

P/S, styrelseledamot i Rehaler ApS och styrelseledamot i Edvince AB.

Styrelse

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

MICHAEL LÖFMAN

Född 1963. Styrelseledamot sedan 2023.

Utbildning

Master of Science in Economics and Business Administration, Uppsala universitet.

Övriga nuvarande befattningar

Styrelseordförande i Roeshults Group AG.

Tidigare befattningar

CEO, Fat Tail Capital AG, senioranalytiker, SEB Investment Management, senioranalytiker,

Trygg-Hansa Insurance, investeringsanalytiker Swedbank Markets.

MELISSA FARINA

Född 1979. Styrelseledamot sedan 2023.

Utbildning

M.B.A. från Rice University, Houston, Texas.

Övriga nuvarande befattningar

CFO i Conformal Medical Inc.

Tidigare befattningar

CFO och tillförordnad VD i Neuspera, Med Tech Sector CFO i Halma PLC. VP för finansiering

och investerarrelationer i LivaNova PLC.

VALERIE BOGDAN-POWERS

Född 1967. Styrelseledamot sedan 2023.

Utbildning

Kandidatexamen i amerikansk historia från Harvard University.

Övriga nuvarande befattningar

VD för Hub Heartland, inom Hub International.

Tidigare befattningar

Marknadschef för Procter & Gamble Pharmaceuticals, VD för HORAN Health.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Revisionsutskottet

Revisionsutskottet utgörs av Hans Johansson (ordförande) och Michael Löfman samt Melissa Farina.

Utskottets främsta uppgift är att säkra kvaliteten i den finansiella rapporteringen, vilket omfattar

intern kontroll, genomgång av väsentliga redovisnings- och värderingsfrågor samt genomgång av

Bolagets externa rapporter. Utskottet ska även inför årsstämma till valberedningen bereda förslag

avseende arvode till revisorerna. Revisionsutskottet fastställer även vilka andra tjänster än revision

som Bolaget får upphandla av Bolagets revisorer.

Revisorerna träffar årligen styrelsen och revisionsutskottet i dess helhet, både med och utan före-

tagsledningen närvarande.

Revisionsutskottets möten protokollförs och distribueras till styrelsens samtliga ledamöter. Ut-

skottet lämnar vidare löpande rapporter till styrelsen avseende sitt arbete genom att utskottets

ordförande muntligen rapporterar vid nästkommande styrelsemöte

Revisionsutskottet följer företagets internkontrollarbete genom kontinuerlig återkoppling och har

löpande kontakt med de externa revisorerna.

Vid årsstämma i juni 2024 beslutades att revisionsutskottets ordförande ska ersättas med 40 000

SEK och att övriga ledamöter ska ersättas med 25 000 SEK vardera samt resekostnader enl. bola-

gets policy.

Ersättningsutskottet

Martin Møller är ordförande i ersättningsutskottet med Peter Høngaard Andersen som medlem i

ersättningsutskottet. Den främsta uppgiften är att föreslå lön, andra ersättningar och anställnings-

villkor för verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare samt incitamentsprogram

för respektive grupper. Ersättningsutskottet ska säkerställa efterlevnad av de fastställda riktlinjerna

för ersättningar till ledande befattningshavare.

Ersättningsutskottets möten protokollförs och distribueras till styrelsens samtliga ledamöter.

Utskottet lämnar vidare löpande rapporter till styrelsen avseende sitt arbete genom att utskottets

ordförande muntligen rapporterar vid nästkommande styrelsemöte.

Vid årsstämma i juni 2024.beslutades att ersättningsutskottets ordförande ska ersättas med 40 000

SEK och att övriga ledamöter ska ersättas med 25 000 SEK vardera samt resekostnader enl. bolagets

policy.

Forskningsutskott

Hans Johansson är ordförande i forskningsutskottet med Peter Høngaard Andersen samt Valerie

Bogdan-Powers som medlemmar. Den främsta uppgiften är utvärdera de projekt som ledning och

styrelse har att ta ställning till samt i övrigt monitorera bolagets forskning och utveckling ur ett

vetenskapligt perspektiv.

Forskningsutskottets möten protokollförs och distribueras till styrelsens samtliga ledamöter.

Utskottet lämnar vidare löpande rapporter till styrelsen avseende sitt arbete genom att utskottets

ordförande muntligen rapporterar vid nästkommande styrelsemöte.

Vid årsstämma i juni 2024 beslutades att forskningsutskottets ordförande ska ersättas med 40

000 SEK och att övriga ledamöter ska ersättas med 25 000 SEK vardera samt resekostnader enl.

bolagets policy

Revisorer

Vid årsstämman i juni 2024 utsågs auktoriserade revisorn Mats Åke Andersson som revisor med

auktoriserade revisorn Martin Gustafsson som revisorssuppleant för tiden intill slutet av årsstäm-

man 2024, båda HLB Auditoriet AB. Bolaget har anlitat Mazars Revisionsbyrå AB inom olika redovis-

ningsfrågor. Uppgifter om arvode framgår av not 9.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Koncernledningen

VD och koncernledningen

VD utses av styrelsen och har främst ansvar för Bolagets löpande förvaltning och den dagliga

driften. Arbetsfördelningen mellan styrelsen och VD anges i arbetsordningen för styrelsen och

instruktionen för VD. VD och koncernledningen ansvarar också för att upprätta rapporter och sam-

manställa information från koncernledningen inför styrelsemöten och är föredragande av materi-

alet på styrelsesammanträden. Enligt instruktionerna för finansiell rapportering är VD ansvarig för

finansiell rapportering i Bolaget och ska följaktligen säkerställa att styrelsen inhämtar tillräckligt

med information för att styrelsen fortlöpande ska kunna utvärdera Bolagets finansiella ställning.

VD ansvarar härigenom tillsammans med övriga koncernledningen, för efterlevnad av koncernens

övergripande strategi, finansiell kontroll och verksamhetskontroll, kapitalstruktur, riskhantering

samt förvärv. Detta omfattar bland annat upprättande av finansiella rapporter och kapitalmarknads-

kommunikation.

Den 21 februari 2025 meddelade bolaget att Karin Almqvist Liwendahl lämnar rollen som CFO.

KARIN ALMQVIST LIWENDAHL

Född 1962. Chief Financial Officer sedan 2022.

Utbildning

Kandidatexamen från Lunds universitet.

Övriga nuvarande befattningar

Styrelseledamot Nitator Stainless Steel AB och Almqvist Liwendahl AB.

Tidigare befattningar

CFO på Dignitana AB och CFO på Sprint Bioscience AB. Ledande befattningar, chef för

Investor Relations på Ericsson. Styrelseledamot i Modelon AB samt styrelsesuppleant i

Fragment Finans AB.

Innehav i Bolaget per 2024-12-31: 0 aktier och inga teckningsoptioner.

JEFF BORCHERDING

Född 1973. VD och Koncernchef sedan 2023.

Utbildning

Studier på Indiana University, B.S. i business samt en M.B.A. från Kellogg Graduate School of

Management vid Northwestern University.

Övriga nuvarande befattningar

Tidigare befattningar

Marknadschef på Myriad Genetics, varumärkesansvarig på Procter & Gamble.

Innehav i Bolaget per 2024-12-31: 1 820 588 aktier samt 835 294 teckningsoptioner.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Ersättning till koncernledningen

Den totala ersättningen och övriga ersättningar som beviljas, direkt eller indirekt, av Bolaget till

medlemmarna i koncernledningen anges i not 10. Bolaget har inte beviljat några lån till medlem-

marna i koncernledningen.

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

En framgångsrik implementering av Immunovias affärsstrategi och tillvaratagandet av Immunovias

långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla

ledande befattningshavare med god kompetens. För detta krävs att Immunovia kan erbjuda mark-

nads- och konkurrensmässig ersättning. Enligt riktlinjer för ersättning till ledande befattningsha-

vare, ska ersättningen ska vara marknads- och konkurrensmässig och ska bestå av följande kompo-

nenter: fast lön, rörlig kontant ersättning, pensionsförmåner och andra förmåner. Den individuella

rörliga kontantersättningen ska vara kopplad till ett eller flera förutbestämda och mätbara kriterier

som kan vara finansiella eller icke-finansiella. Målen ska vara utformade så att de främjar bolagets

affärsstrategi och långsiktiga intressen inklusive dess hållbarhet, genom att de till exempel har en

tydlig koppling till affärsstrategin eller stödjer den enskildes långsiktiga utveckling.

Frågor om lön och annan ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningsha-

vare bereds av ersättningsutskottet och beslutas av styrelsen.

Intern revision

Koncernen är liten med en enkel juridisk och operativ struktur med utarbetade styr- och internkon-

trollsystem. Styrelsen har mot bakgrund av detta valt att inte ha en särskild internrevision.

Styrelsens rapport avseende intern kontroll över den finansiella rapporteringen

Styrelsens ansvar för intern kontroll och styrning regleras i aktiebolagslagen och i årsredovis-

ningslagen, därutöver tillämpas Koden. Immunovia eftersträvar att driva verksamheten på ett

så effektivt sätt som möjligt. Den finansiella rapporteringen ska vara tillförlitlig och återspegla

Bolagets verksamhet på ett korrekt sätt samt vara upprättad i enlighet med tillämpliga lagar och

förordningar. Styrelsen fastställer vilka rapporter som ska tas fram för att styrelsen ska kunna följa

Bolagets utveckling. Kvaliteten i den finansiella rapporteringen till styrelsen utvärderas i första

hand av revisionsutskottet.

Intern kontroll och kontrollmiljö

Styrelsens ansvar för den interna kontrollen regleras i aktiebolagslagen, årsredovisningslagen, som

innehåller krav på att information om de viktigaste inslagen i Bolagets system för intern kontroll

och riskhantering i samband med den finansiella rapporteringen varje år ska ingå i bolagsstyrnings-

rapporten. Styrelsen ska bland annat se till att Bolaget har god intern kontroll och formaliserade

rutiner som säkerställer att fastlagda principer för finansiell rapportering och intern kontroll efter-

levs samt att det finns ändamålsenliga system för uppföljning och kontroll av Bolagets verksamhet

och de risker som Bolaget och dess verksamhet är förknippad med. En viktig del i kontrollmiljön är

att beslutsvägar, befogenheter och ansvar är tydligt definierade och kommunicerade mellan olika

nivåer i organisationen samt att styrande dokument i form av policyer och riktlinjer omfattar alla

väsentliga områden och att dessa ger vägledning till olika befattningshavare i koncernen.

En viktig del i styrelsens arbete är att utarbeta och godkänna ett antal grundläggande policyer,

riktlinjer och ramverk. Dessa inkluderar styrelsens arbetsordning, VD-instruktion, attestinstruktion.

Syftet med dessa policyer är bland annat att skapa grunden för en god intern kontroll. Samtliga

policyer revideras årligen av och fastställs av företagsledning eller styrelse. Vidare arbetar styrelsen

för att organisationsstrukturen ska ge tydliga roller, ansvar och processer som gynnar en effektiv

hantering av verksamhetens risker och möjliggör måluppfyllelse.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Den interna kontrollens övergripande syfte är att i rimlig grad säkerställa att Bolagets operativa

strategier och mål följs upp och att ägarnas investering skyddas. Den interna kontrollen ska vidare

säkerställa att den externa finansiella rapporteringen med rimlig säkerhet är tillförlitlig och upprät-

tad i överensstämmelse med god redovisningssed, att tillämpliga lagar och förordningar följs samt

att krav på noterade bolag efterlevs.

Finansiell rapportering

Styrelsen har det övergripande ansvaret för den interna kontrollen avseende den finansiella rap-

porteringen. I syfte att skapa och vidmakthålla en fungerande kontrollmiljö har styrelsen antagit

ett antal policys och styrdokument som reglerar den finansiella rapporteringen. Dessa utgörs

huvudsakligen av styrelsens arbetsordning, instruktion för den VD samt instruktion för finansiell

rapportering. Styrelsen har också antagit en särskild attestordning samt en finanspolicy. Bolaget har

en ekonomihandbok som innehåller principer, riktlinjer och processbeskrivningar för redovisning

och finansiell rapportering. Styrelsen har vidare inrättat ett revisionsutskott som har som huvud-

saklig uppgift att säkerställa att fastlagda principer för den finansiella rapporteringen och interna

kontrollen efterlevs samt att löpande kontakter med Bolagets revisor upprätthålls. Ansvaret för att

upprätthålla en effektiv kontrollmiljö och det löpande arbetet med den interna kontrollen avseen-

de den finansiella rapporteringen har delegerats till Bolagets VD. Denna rapporterar löpande till

styrelsen i enlighet med den fastlagda instruktionen för VD och instruktionen för finansiell rap-

portering. Styrelsen får även rapporter från Bolagets revisor. Styrelsen har, baserat på bedömd god

kontrollmiljö och extern granskning av revisorer, bedömt att det inte finns särskilda omständigheter

i verksamheten eller andra förhållanden som motiverar att en funktion för internrevision inrättas.

Riskbedömning

I riskbedömningen ingår att identifiera risker som kan uppstå om de grundläggande kraven på den

finansiella rapporteringen i Bolaget inte uppfylls. Bolagets ledningsgrupp har i ett särskilt riskut-

värderingsdokument identifierat och utvärderat de risker som aktualiseras i Bolagets verksamhet

samt utvärderat hur riskerna kan hanteras. Inom styrelsen ansvarar primärt revisionsutskottet för

att löpande utvärdera Bolagets risksituation varefter styrelsen även gör en årlig genomgång av

risksituationen. Nedskrivningstest görs när omständigheterna påkallar detta.

Kontrollaktiviteter

Kontrollaktiviteter begränsar identifierade risker och säkerställer korrekt och tillförlitlig finansiell

rapportering. Styrelsen ansvarar för den interna kontrollen och uppföljning av bolagsledningen.

Detta sker genom både interna och externa kontrollaktiviteter samt genom granskning och uppfölj-

ning av Bolagets styrdokument som är relaterade till riskhantering.

Information och kommunikation

Bolaget har informations- och kommunikationsvägar som syftar till att främja riktigheten av den

finansiella rapporteringen och möjliggöra rapportering och återkoppling från verksamheten till

styrelse och ledning, exempelvis genom att styrande dokument i form av interna policies, riktlinjer

och instruktioner avseende den ekonomiska rapporteringen gjorts tillgängliga och är kända för

berörda medarbetare. Styrelsen har också antagit en informationspolicy som reglerar Bolagets

informationsgivning för bland annat extern finansiell information i form av delårsrapporter, bok-

slutsrapport, årsredovisning samt pressmeddelande i samband med väsentliga händelser som kan

ha kurspåverkan. Informationsgivningen följer de krav som anges i Nasdaq Stockholms Regelverk

för emittenter. Styrelsen behandlar de externa finansiella rapporterna innan de publiceras. Infor-

mationspolicyn fastställer också hur kommunikationen ska ske och vilka som företräder Bolaget.

Information som distribueras genom pressmeddelanden finns även på Bolagets webbplats, liksom

annan information som bedöms vara värdefull.

Uppföljning

Efterlevande och effektiviteten i de interna kontrollerna följs upp löpande. VD ser till att styrelsen

löpande erhåller rapportering om utvecklingen av Bolagets verksamhet, däribland utvecklingen av

Bolagets resultat och ställning samt information om viktiga händelser, såsom exempelvis forsk-

ningsresultat och viktiga avtal. VD avrapporterar också dessa frågor på varje styrelsemöte.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Revisors yttrande om

bolagsstyrningsrapporten

Till bolagsstämman i Immunovia AB (publ), organisationsnummer 556730-4299

Uppdrag och ansvarsfördelning

Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten för räkenskapsåret 2024-01-01–

2024-12-31 på sidorna 14-28 och för att den är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.

Granskningens inriktning och omfattning

Min granskning har skett enligt FARs uttalande Rev R16 Revisorns granskning av bolagsstyrnings-

rapporten. Detta innebär att min granskning av bolagsstyrningsrapporten har en annan inriktning

och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision

enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Jag anser att denna

granskning ger mig tillräcklig grund för mina uttalanden.

Uttalande

En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i enlighet med 6 kap 6§ andra stycket

punkterna 2-6 årsredovisningslagen samt 7 kap 31§ andra stycket samma lag är förenliga med

årsredovisningen och koncernredovisningen samt är i överensstämmelse med årsredovisningslagen.

Lund den 2 april 2025

Mats-Åke Andersson

Auktoriserad revisor

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Förvaltningsberättelse

Styrelsen och verkställande direktören för Immunovia AB (publ), organisationsnummer

556730–4299, avger härmed årsredovisning och koncernredovisning för räkenskapsåret

2024. Där inget annat anges avser uppgifterna koncernen och uppgifter inom parentes avser

föregående år. Belopp anges i kronor (SEK) om inget annat anges. Avrundningsdifferenser

kan förekomma.

Under året har FoU och verksamhet inom koncernen huvudsakligen bedrivits i det ame-

rikanska dotterbolaget Immunovia Inc. Moderbolaget Immunovia AB har ingen operativ

verksamhet. Därmed är kommentarerna om koncernens utveckling i huvudsak tillämpliga på

utveckling inom Immunovia Inc. avseende operativ verksamhet. Administration och finansiell

verksamhet bedrivs inom moderbolaget Immunovia AB.

Verksamheten

Immunovia AB är ett diagnostikföretag vars mission är att öka överlevnaden för patienter med

bukspottkörtelcancer genom tidig upptäckt. Immunovia är fokuserat på utveckling och kommersia-

lisering av enkla blodbaserade tester för att upptäcka proteiner och antikroppar som indikerar om

en individ med hög risk har utvecklat bukspottkörtelcancer.

Verksamheten bedrivs i såväl moderbolaget Immunovia AB samt dotterbolaget Immunovia Inc. och

kommentarerna avser koncernen när inget annat anges. Ingen operativ verksamhet finns i dotterbo-

lagen Immunovia Incentive AB och Immunovia GmbH.

Under sommaren 2023 togs beslutet att upphöra med kommersialiseringen av Immunovias första

produkt IMMray® PanCan-d-testet i USA och att fokusera resurser på vidareutveckling och klinisk

testning av bolagets nästa generations test för upptäckt av cancer i bukspottkörteln. Beslutet att

fokusera på nästa generations test resulterade i en betydande omstrukturering av verksamheten,

vilket under 2024 avsevärt förbättrade företagets förmåga att finansiera sin verksamhet.

Verksamhetens utveckling och väsentliga händelser under räkenskapsåret

När 2024 började hade Immunovia genomfört en omstrukturering av företaget, vilket resulterat i en

minskad kostnadsbas med mer än 50 % samt en likviditet som räckte betydligt längre.

Som en följds av strategin att effektivisera verksamheten flyttade USA:s huvudkontor, FoU och övrig

operativ verksamhet till ett mindre och mer effektivt labb i Research Triangle Park i North Carolina.

Under året har utveckling och validering av nästa generations test slutförts framgångsrikt. Im-

munovias nästa generations test har identifierat och adderat ett antal starka nya biomarkörer,

vilket minskar beroendet av och överträffar CA19-9, den biomarkör som vanligtvis används för att

upptäcka cancer i bukspottkörteln. I den kliniska valideringsstudien överskred nästa generations

test prestandamålen och nådde en sensitivitet på 78 % och specificitet på 94 %.

Till skillnad från IMMray® PanCan-d som baserades på en egenutvecklad testplattform, använder

nästa generations test den allmänt spridda högprecisions ELISA-plattformen, vilket kommer att

minska kostnaden per test väsentligt.

Nästa steg är att slutföra ytterligare kliniska studier för att säkerställa kostnadsersättning för testet

och kommersiellt lansera nästa generations test i USA, vilket är planerat till andra halvan av 2025.

Finansiering

För att säkerställa bolagets behov av rörelsekapital genomfördes en företrädesemission av units,

där varje unit bestod av två (2) aktier, två (2) teckningsoptioner serie TO 2 och en (1) teckningsop-

tion serie TO 3. Företrädesemissionen tecknades till 91,3% och tillförde en nettolikvid efter emis-

sionskostnader om cirka 52,4 MSEK. Under januari 2025 pågick nyttjandeperioden för teckningsop-

tionerna av serie TO2, vilka tillförde en nettolikvid efter emissionskostnader på cirka 37 MSEK.

Teckningsperioden för teckningsoptioner av serie TO3 följer i april 2025.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

RISKER OCH OSÄKERHETSFAKTORER

Operativa risker

Immunovias verksamhet och marknad är exponerat för ett antal risker som helt eller delvis ligger

utanför bolagets kontroll, men som påverkar eller kan komma att påverka företaget. Riskerna är

relaterade till Immunovias verksamhet, bransch och marknad, legala och regulatoriska risker samt

finansiella risker.

Immunovia är ett utvecklingsbolag med en relativt begränsad verksamhetshistoria, där företagets

framgång inom överskådlig framtid är starkt beroende av en framgångsrik utveckling och kommer-

sialiseringen av nästa generations test.

Riskfaktorerna nedan beskrivs utan rangordning och utan anspråk på att vara heltäckande.

Om Immunovia inte kan utveckla och kommersialisera sitt nästa generations test kan bolagets

verksamhet, framtidsutsikter, finansiella situation, prestanda och utveckling påverkas avsevärt.

Utvecklingen av nästa generations test har hittills krävt och kommer forsatt att kräva betydande

investeringar i tid, ekonomiska resurser och kvalificerad personal. Immunovias förmåga att generera

intäkter kommer att bero på den tekniska och kommersiella framgången för bolagets framtida pro-

dukter. Det finns då risker förknippade med utvecklings- och valideringsstudier som kan resultera i

oförutsedda eller negativa forskningsresultat. Immunovia står inför regulatoriska risker relaterade

till förmågan att erhålla nödvändiga ackrediteringarna och registreringarna för att kommersialisera

nästa generations test.

Det finns en risk att Immunovia inte kan försvara beviljade patent, registrerade varumärken och

andra immateriella rättigheter eller att inlämnade registreringsansökningar inte beviljas. Det finns

en risk att bolagets tester inte kommer att omfattas av nationella riktlinjer för behandling, och/eller

inte kommer att omfattas av statliga eller privata kostnadsersättningsprogram efter lansering.

Fortsatt drift

Med en kassa på 25 MSEK vid utgången av fjärde kvartalet och med likviden av teckningsoptioner

serie TO2 som i januari 2025 netto inbringade 37 MSEK tillsammans med en uppskattad nettolikvid

av serie TO3 är bolagets kapitalbehov säkrat in i andra halvåret 2025 enligt styrelsens bedömning.

Bolaget utvärderar olika möjligheter att tillföra likviditet i andra halvåret 2025.

Finansiella risker

För beskrivning av de finansiella riskerna hänvisas till not 3.

Anställda

Antalet anställda i koncernen har under perioden i genomsnitt uppgått till 10 (36) och i slutet av

perioden uppgick antalet anställda till 9 (11) personer.

Incitamentsprogram

Detaljerad information om bolagets utestående optionsprogram finns under not 10 nedan.

Hållbarhet och miljö

Immunovia bedriver inte någon miljöfarlig verksamhet som kräver tillstånds- eller anmälningsplikt

enligt miljöbalken. Hållbarhetsrapport upprättas separat på sidan 9-12.

Bolagsstyrningsrapport

Bolagsstyrningsrapport upprättas separat och återfinns på sidan 14-28.

Utdelning

Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 2024.

Väsentliga händelser efter årets utgång

Den 21 februari meddelade bolaget att Karin Almqvist Liwendahl lämnar rollen som CFO.

Den 19 mars meddelade bolaget kring ytterligare en framgångsrik klinisk validering av nästa gene-

rations test för bukspottkörtelcancer.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

TSEK om inget annat anges

2024

helår

2023

helår

2022

helår

2021

helår

2020

helår

Nettoomsättning 931 1 575 1 145 844 362

Rörelseresultat -109 411 -296 460 -191 150 -166 628 -134 343

Resultat före skatt -76 541 -309 438 -168 092 -155 966 -146 033

Nettoresultat -76 541 -309 438 -168 092 -155 966 - 146 033

Resultatet per aktie före utspädning -0,93 -7,95 -7,43 -6,89 -6,84

Resultatet per aktie efter utspädning -0,93 -7,95 -7,43 -6,89 -6,84

Soliditet (%) 35 68 81 88 91

Antalet aktier vid periodens utgång 169 711 476 45 287 498 22 631 581 22 631 581 22 631 581

2024

helår

2023

helår

2022

helår

2021

helår

2020

helår

Nettoomsättning (TSEK) 931 12 977 24 725 9 987 362

Resultat efter finansnetto (TSEK) -106 978 -292 750 -331 785 -107 009 -108 902

Balansomslutning (TSEK) 26 428 80 587 252 345 591 306 699 486

Soliditet (%) 32 78 93 96 96

Förslag till disposition av bolagets resultat

Till bolagsstämmans förfogande står (kronor):

Överkursfond 49 583 786

Balanserad vinst 60 668 202

Årets resultat -106 978 842

3 273 146

Styrelsen föreslår att:

I ny räkning överföres 3 273 146

3 273 146

Ekonomisk översikt koncernen

Ekonomisk översikt moderbolaget

Utsikter för 2025

För 2025 är planen tydlig och fokuserad, med tre huvudprioriteringar:

1. Genomföra en riktad lansering av nästa generations test i USA under andra halvåret 2025.

2. Säkra en strategisk partner för att utöka den kommersiella räckvidden och påskynda marknadspenetrationen.

3. Slutföra ytterligare kliniska studier för att säkerställa kostnadsersättning för testet.

IMMUNOVIA – EARLY DETECTION

ÅRSREDOVISNING 2024

Finansiella rapporter