Untitled

Forskningen

visar vägen

Årsredovisning 2021

Innehåll

Året i korthet 2021 ...................................................... 3

Vd-ord ............................................................................ 4

Strategisk inriktning .................................................... 6

Hållbarhet ......................................................................7

PDC-plattformen ......................................................... 8

Multipelt myelom .......................................................10

OCEAN-studien ............................................................11

Aktien ............................................................................ 12

Ordlista ........................................................................ 15

Ersättningsrapport

......................................................... 17

Förvaltningsberättelse .............................................. 20

Bolagsstyrningsrapport ............................................ 26

Koncernens rapporter ....................................... 34–36

Moderbolagets rapporter ................................... 37–39

Noter till koncern- och

moderbolagsredovisning ...................................40–62

Intyganden .................................................................. 63

Revisionsberättelse ................................................... 64

Styrelse ........................................................................68

Ledning ........................................................................69

Välkommen till årsstämman 2022 ..........................71

Melﬂufen är en förkortad form av INN-namnet

(international non-proprietary name) melphalan

ﬂufenamide, ett studieläkemedel som ännu inte är

godkänt för kommersiellt bruk på någon marknad.

2021 i korthet

Pepaxto

beviljades villkorat godkännande

av FDA den 26 februari.

En europeisk affärsenhet etablerades i april för

att förbereda kommersialiseringen i Europa.

E Early Access-program inleddes i Europa

i mars för att ge patienter utan eller med

begränsade behandlingsalternativ tillgång

till melﬂufen.

Ansökan om villkorat godkännande för

melﬂufen i EU inlämnades till Europeiska

läkemedelsmyndigheten, EMA i april.

Resultat från fas 3-studien OCEAN

offentlig gjordes i maj. Melﬂufen nådde det

primära målet och visade superior progres si ons-

fri överlevnad, PFS jämfört med pomalidomid.

Hasardkvoten (HR) för totalöverlevnad (OS)

var 1,1 till pomalidomids fördel i den så

kallade ITT-populationen.

Baserat på överlevnadsresultaten begärde FDA i

juli att rekryteringen till alla kliniska studier med

melﬂufen tillfälligt stoppas. FDA utfärdade en

säkerhetsvarning för Pepaxto och aviserade ett

publikt möte med FDA:s rådgivande kommitté

för onkologiska läkemedel, ODAC.

Oncopeptides drog frivilligt tillbaka Pepaxto från

den amerikanska marknaden den 22 oktober

och beslutade att inrikta bolaget på FoU för att

vidareutveckla den patenterade PDC-plattformen.

EMA-ansökan om ett potentiellt marknads-

godkännande för melﬂufen i EU fortlöper.

Merparten av det kliniska utvecklingsprogrammet

för melﬂufen avbröts, de kommersiella affärs-

enhe terna i USA och Europa avvecklades och den

Stockholmsbaserade organisationen minskades

avsevärt.

Året i korthet 2021

Forskningen visar

vägen

Jag minns det som om det var igår. Det var den 26 februari 2021,

och vi väntade på ett godkännande av melﬂufen i USA, tjugo år

efter att molekylen upptäckts. För ett litet svenskt biotechbolag

är det en oerhörd prestation att ta en produkt hela vägen från tidig

upptäckt till kommersialisering i USA. När vi äntligen fick beskedet

om god kännande var det runt midnatt i Sverige och uppståndelsen

blev enorm.

Vd-ord

Kommersialiseringen av Pepaxto inleddes

i mitten av mars, strax efter godkännandet.

Pepaxto blev tidigt inkluderat i de nationella

kliniska riktlinjerna, vilket ökade tillgängligheten

för patienterna. Var och varannan dag fick vi

återkoppling från läkare över hela USA om att

Pepaxto gjorde skillnad för patienter. Det gjorde

mig oerhört stolt. Vi var på väg att förverkliga

vår vision, att ingjuta hopp hos patienter

genom vår forskning.

Försäljningen tog snabbt fart och hela

organisationen var entusiastisk. Vi var

verkligen redo för en framgångsrik lansering.

Förväntningarna på resultaten från OCEAN-

studien var höga, vi presenterade data med

stor övertygelse trots att resultaten var komplexa.

Vi delade data och inledde diskussioner med

FDA. Under sommaren kom några bakslag i

dialogen med FDA, som slutligen ledde till ett

frivilligt tillbakadragande av Pepaxto i oktober.

Detta innebar att vi tvingades att fatta många

svåra beslut, stänga affärsverksamheter, skära

ned organisationen och åter fokusera på

forskning och utveckling.

När jag tiar i backspegeln konstaterar jag

att 2021 varit ett mycket utmanande år för

Oncopeptides och för våra aktieägare. Under hela

min karriär har jag aldrig upplevt något liknande.

Det har varit som en ständig berg- och dalbana,

med uppförsbackar, utförsbackar, och U-svängar.

När jag ser tillbaka på 2021, är detta

det mest omvälvande året någonsin i

Oncopeptides historia.

Jakob Lindberg, vd

Vd-ord

I april 2021 lämnade vi in ansökan om marknads-

godkännande för melﬂufen i EU till den

europeiska läkemedelsmyndigheten, EMA.

KOMPLEXA STUDIERESULTAT

I april 2021 avslutade vi fas 3-studien OCEAN,

som ingick i det villkorade godkännandet i USA.

Vi analyserade OCEAN-data i en liten kärntrupp

som spenderade timmar, dagar och veckor till-

sammans för att få en bra förståelse för resul-

taten. När vi rapporterade resultaten i maj hade

vi ett starkt förtroende för våra data även om vi

insåg att de var komplexa och skulle ta tid att

tolka fullt ut.

FRIVILLIGT TILLBAKADRAGANDE

OCEAN-studien nådde det primära målet superior

progressionsfri överlevnad (PFS) och visade en

bättre tumörsvarsfrekvens (ORR) i patienter som

var resistenta mot lenalidomid och genomgått

2-4 tidigare behandlingslinjer, men hasardkvoten

för totalöverlevnad (OS) i den så kallade ITT-

populationen var 1.104 till förmån för pomalido-

mid. Vi påpekade att den negativa överlevnad-

strenden i ITT-populationen framförallt berodde

på andra faktorer än melﬂufen, begärde FDA

ett stopp för all rekrytering av patienter till det

kliniska utvecklingsprogrammet och utfärd-

ade en säkerhets varning på grund av en ökad

risk för skada. FDA meddelade att de övervägde

att anordna ett offentligt rådgivande möte med

experter på cancer läkemedel för att diskutera pa-

tientsäkerhet och den fortsatta marknadsföringen

av Pepaxto. Efter en intensi fierad dialog med FDA

under hösten blev det uppenbart att FDA inte

ansåg att OCEAN uppfyllde kriterierna för en be-

kräftande studie. Det gav oss inget annat val än

att dra tillbaka produkten från marknaden.

ÄNDRAT FOKUS FÖR BOLAGET

Som en följd av tillbakadragandet beslutade vi att

återinrikta bolaget på forskning och utveckling;

fortsätta att stödja EMA-ansökan om ett godkän-

nande för försäljning av melﬂufen i Europa, avbryta

delar av det kliniska utvecklingsprogram met med

melﬂufen samt fokusera på att utveckla nästa

generations läkemedelskandidater från PDC-platt-

formen. Kort efter tillbakadragandet stängde vi

affärsverksamheten i USA och EU samt skar ned

den Sverigebaserade organisationen. Vi fattade ett

beslut att minska personalstyrkan globalt från 330

heltidstjänster till cirka 50. Det har varit en mycket

utmanande uppgift och jag är verkligen imponerad

av alla medarbetare som fortsatte att bidra under

hela processen trots att många av dem visste att

de kanske skulle förlora jobbet. Dessa åtgärder bi-

drog till en kassa om 362 MSEK vid årets slut. Givet

att verksamhetens omstrukturering fortlöper enligt

plan, kommer koncernen ha nödvändig likviditet

för en fortsatt drift av verksamheten under minst

de kommande tolv månaderna.

VETENSKAPEN KOMMER ATT SEGRA

Trots att beslutet att dra tillbaka Pepaxto från

den amerikanska marknaden var frivilligt har vi

aldrig slutat att tro på våra data. För oss handlar

det om vetenskap. Vi har fortsatt att granska och

analy sera data från OCEAN och andra relevanta

studier. Vår samlade bedömning övertygade oss

att ompröva vårt tidigare beslut från den 22

oktober och åter kalla begäran om tillbaka-

dragande av Pepaxto i USA.

Oncopeptides har upphört med marknadsfö-

ringen av Pepaxto i USA och har i nuläget inga

intentioner att marknadsföra produkten i USA.

Oncopeptides har inlett en diskussion med FDA

för att gå igenom nya data. Det är för närvarande

för tidigt att uttala sig om, när och hur patienter

i USA skulle kunna få tillgång till Pepaxto igen.

Vi tror att melﬂufen kan bli ett viktigt behand-

lingsalternativ för patienter med relapserande re-

fraktärt multipelt myelom (RRMM), och att dessa

omfattande data vi samlat ytterligare stödjer den

europeiska läkemedelsmyndighetens pågående

granskning av melﬂufen.

OCEAN-DATA PUBLICERADE

Vid den vetenskapliga kongressen International

Myeloma Working Group i Wien den 11 septem-

ber presenterade dr Fredrik Schjesvold från Oslo

Myeloma Center fullständiga data från OCEAN-

studien. Data från fördefinierade undergrupper

visade att den främsta fördelen för melﬂufen

avseende progressionsfri överlevnad drevs av

patienter som inte genomgått en autolog stam-

cellstransplantation och att den potentiella

risken för skada i ITT-populationen för Pepaxto

kunde härledas till patienter med tidigare stam-

cellstransplantation.

I januari 2022, uppnådde vi en viktig milstolpe

när resultaten från OCEAN-studien publicerades

i Lancet Haematology. Att få våra data godkända

för publicering i en så välrenommerad tidskrift

bekräftar värdet av våra data. Författarna till pu-

blikationen anser att överlevnadsresultaten drivs

av en ovanligt stor heterogenitet i de fördefini-

era de undergrupperna. Såväl ålder som kön och

en tidigare autolog stamcellstransplantation på-

visade signifikanta skillnader i undergrupperna.

PÅ VÄG IN I 2022

Även om 2021 tog en oväntad vändning som ingen

av oss kunde förutse, är jag övertygad om att 2022

kommer att bli ett spännande och utmanande år

för Oncopeptides. Vi vet inte vad återkallelsen

av tillbakadragandet av Pepaxto i USA kommer

att leda till men vi är övertygade att vi kan lyckas

som bolag genom att utnyttja vår forskning och

data och fortsätta att göra innovativa läkemedel

tillgängliga för patienter.

Vi fortsäer dialogen med EMA och ser fram emot

den vetenskapliga kommittén CHMP:s utlåtande

kring halvårsskiftet. För närvarande behandlas

cirka 70 patienter i EU med melﬂufen genom Early

Access-programmet vilket visar på det medicinska

behov som finns hos patienter med RRMM. Under

2022 kommer vi också att vidareutveckla portföl-

jen med läkemedelskandidater från vår patentera-

de PDC-plattform.

År 2021 var verkligen e utmanande år, men det är

med förnyad energi och självförtroende som vi nu

går vidare in i 2022. Jag vill tacka alla medarbetare

för ert engagemang och insatser under det här

tuffa året och alla våra aktieägare för er fortsatta

tro på Oncopeptides. Det som är bra för patienter,

kommer också att vara bra för Oncopeptides.

Stockholm, 13 april, 2022

Jakob Lindberg, vd

Omfokusering av

bolaget

Det frivilliga tillbakadragandet av Pepaxto från den amerikanska

marknaden den 22 oktober 2021 och de avsevärda konsekvenser

som det medförde för bolagets affärsverksamhet, forskning och

utveckling och organisation, skapar ett ramverk för den strategiska

inriktningen.

Strategisk inriktning

Omedelbart eer tillbakadragandet beslutade

Oncopeptides att återinrikta bolaget på forskning

och utveckling och skapa en plattform för lång-

siktig utveckling och tillväxt. En betydande del av

det kliniska programmet avvecklades och bolaget

beslutade att fortsätta att stödja EMA-ansökan om

marknadsgodkännande för melﬂufen i Europa.

FORSKNINGEN VISAR VÄGEN

I januari 2022 återkallade Oncopeptides det

frivilliga tillbakadragandet av Pepaxto i USA

baserat på granskning och analyser av de

heterogena överlevnadsdata från OCEAN och

andra relevanta studier. Pepaxto är återigen ett

godkänt läkemedel i USA, men det kommer inte

att marknadsföras förrän bolaget uppnått en

gemensam överenskommelse med FDA om hur

data ska tolkas och bedömas.

PRIORITERINGAR PÅ KORT SIKT

Oncopeptides har delat omfattande data med FDA

och EMA. Hur analyserna kommer att tas emot

och tolkas av tillsynsmyndigheter, forskarvärlden

och viktiga opinionsledare under de kommande

månaderna kommer att få en väsentlig påverkan

på Oncopeptides framtida inriktning. Vi anser att

data kan påverka hur OCEAN-studien bedöms och

vilken roll melﬂufen kommer att ha i behandlingen

av RRMM. Bolagets prioriteringar på kort sikt

beskrivs till höger.

Potentiellt godkännande i Europa

Den regulatoriska processen med EMA gällande e villkorat

marknadsgodkännande för melﬂufen i Europa fortlöper enligt

plan. E expertutlåtande från den vetenskapliga kommién

CHMP väntas under andra kvartalet och följs av e potentiellt

godkännande från EU-kommissionen under tredje kvartalet 2022.

Regulatorisk väg framåt i USA

Dialogen med FDA syar till a nå en gemensam förståelse

för OCEAN-data och en överenskommelse när det gäller den

regu latoriska vägen framåt. Dea baserat på bolagets fördjup-

ade analys av de heterogena överlevnadsdata från OCEAN och

andra relevanta studier. Dialogen med FDA är en prioritet för

Oncopeptides, men FDA har ingen formell process för den här

typen av ärenden vilket gör a vi inte kan ange hur lång tid det

kommer a ta.

Kommersiellt partnerskap

Förutsa a Oncopeptides är framgångsrikt i interaktionerna

med regulatoriska myndigheter kommer bolaget a utvärdera

olika alter nativ för en lansering av produkten på den amerikanska

samt viktiga marknader i Europa. De alternativ som övervägs är en

kommersialisering tillsammans med en eller ﬂera partners eller en

gradvis uppbyggnad av en egen kommersiell organisation på lokala

marknader. Beslutet syar till a göra melﬂufen tillgängligt för

patienter, skapa en optimal marknadspenetration och maximera

värdet för aktieägarna.

Hållbarhet

Hållbarhet på

Oncopeptides

Vi anser att det är av största vikt att vara ett ansvarsfullt

företag och bedriva en hållbar verksamhet. Vi tillämpar en

ESG-inriktning, som omfattar miljömässiga, sociala och

styrningsmässiga aspekter.

MILJÖ

Vi strävar ständigt efter att minimera miljö-

påverkan från vår egen och våra leveran törers

verksamhet. Det prekliniska laboratoriet i

Stockholm är ett slutet system med obefintlig

påverkan på den lokala miljön. Kemikalie- och

avfalls hantering kontrolleras mycket noggrant.

Vi uppmuntrar alla våra leverantörer att anpassa

sig till lämpliga standarder för att minimera sin

miljöpåverkan.

SOCIALT

Oncopeptides tar sitt ansvar i samhället på

största allvar. Vår verksamhet är inriktad på att

förbättra hälsa och välbefinnande och är

i linje med FN:s Agenda 2030 och det globala

hållbarhetsmålet (SDG) nummer 3: ”Säkerställa

hälsosamma liv och främja välbefinnande för

alla oavsett ålder”.

Vi anser a mångfald, inkludering och jämlikhet

är avgörande för en stimulerande arbetsmiljö

och en framgångsrik verksamhet. Bolaget har

medarbetare av olika nationali tet, bakgrund

och ålder. Vi har också en bra fördelning mellan

kvinnor och män samt en ledningsgrupp som

består av lika andel kvinnor som män.

I december 2020, gjordes en medarbetar-

undersökning. Baserat på resultaten från

den genomfördes ett antal åt gärder, såsom

ledarskapsutbildning, tydliggörande av mål

och måluppföljning. Dessutom bidrog den

till att kultur och värderingar inkluderats i

medarbetarsamtalen.

Under 2021 genomförde vi en träningsutmaning

för alla medarbetare globalt. Syftet var att stärka

samarbetet och uppmuntra till fysisk aktivitet.

Alla insamlade poäng omvandlades till pengar

och det vinnande laget donerade dessa till en

stiftelser för multipelt myelom. Under året har

vi fortsatt att stödja ﬂera patientorganisationers

evenemang, onlinekurser och insamlingar.

E Early Access-program lanserades i

Europa under året för att stödja patienter

med relapserande refraktärt multipelt myelom.

Early Access innebär att läkare kan ansöka om

behandling med melﬂufen för lämpliga patienter

som inte får tillräckligt bra effekt av godkända

och kommersiellt tillgängliga läkemedel eller

läkemedel som är tillgängliga via kliniska

prövningar. Vi har fortsatt att få förfrågningar

under hela året, vilket tydligt visar på det stora

medicinska behovet som finns bland myelom-

patienter.

STYRNING

Oncopeptides har lanserat en ny styrnings-

struktur för att underlätta besluts fattande,

uppfylla juridiska skyldigheter och uppnå

våra operativa krav. Vi ser kontinuerligt över

våra policyer och ﬂera av dem uppdaterades

under året, inklusive uppförandekoden, anti-

korruptionspolicyn, bolagsstyrningspolicyn,

insiderpolicyn och informationspolicyn. Vi har

också infört en visselblåsarfunktion i anslutning

till journummer för etiska frågor. I juni inrättade

styrelsen en vetenskaplig kommitté i syfte att

ge råd i forskningsfrågor.

PDC-plaformen

En unik plaform

Vi utforskar innovativa läkemedelskandidater och behandlingar för

svårbehandlade hematologiska sjukdomar. Vår patenterade plattform

av peptidlänkade läkemedel, PDC, gör det möjligt att bygga en

kraftfull och ﬂexibel portfölj av läkemedelskandidater.

Med hjälp av PDC-plaformen kan vi koncentrera

giftiga ämnen i cancerceller genom att utnyttja

skillnader mellan cancerceller och friska celler.

Vi kan leverera ﬂer och olika typer av cellgifter

till cancercellerna samtidigt som vi skyddar friska

celler. Med detta uppnår vi något som kallas högt

”signal-brusförhållande”. Vi skickar in mer signal –

giftiga ämnen – i cellerna för att skada eller döda

cancerceller, samtidigt som vi minimerar brus –

skada – på friska celler.

MELFLUFEN  DEN FÖRSTA PRODUKTEN

FRÅN PDCPLATTFORMEN

Melﬂufen är det första cancerläkemedlet av

peptidlänkade läkemedel, PDC, som riktas mot

aminopeptidaser och snabbt frisätter alkylerande

cellgifter inne i cancerceller. Aminopeptidaser

är en grupp enzymer som är över uttryckta i

cancerceller, inklusive multipelt myelomceller.

Melﬂufens bindning till amino peptidaser

resulterar i en snabb frisättning av mycket

aktiva cellgifter som skadar DNA och dödar

cancercellerna.

OPD5 OCH OPDC3  NÄSTA GENERATIONS

PDCLÄKEMEDEL

OPD5 är den andra läkemedelskandidaten som

utvecklats ur PDC-plattformen. Det är en analog

till melﬂufen med nästan identiska kemiska

egenskaper. Vi förväntar oss en liknande klinisk

profil och därmed också en tydlig klinisk

utvecklingsväg.

OPD5 var initialt tänkt som en myeloablativ

behandling inför autolog stamcellstransplantation

hos patienter med relapserande refraktärt multipelt

myelom. En klinisk studie inleddes under andra

kvartalet 2021. Kort därefter krävde dock FDA att vi

skulle stoppa rekryteringen av patienter, på grund

av överlevnadsdata avseende melﬂufen i den s.k.

ITT pop ulat ionen, med en hasardkvot om 1.104 till

förmån för pomalidomid. Vi har avslutat OPD5-

studien och kommer att ta ställning till hur vi går

vidare efter samråd med FDA.

Melflufen is highly lipophilic

and diffuses rapidly and

passively across the cell

membrane

Hydrophilic alkylating

agents remain

entrapped within the

cell

Melflufen

(PDC)

Aminopeptidase

enzymes

Alkylating

agents

Peptide

carrier

Nucleus

Melflufen is hydrolyzed by

aminopeptidases.

Melflufen is a PDC that

targets aminopeptidase

expression to selectively

releases potent alkylating

agents inside tumor cells

Alkylerande cellgier

tränger in i kärnan,

länkar till DNA-strängar,

skadar DNA och dödar

cancercellerna

Vaenlösliga alkylerande

cellgier förblir

instängda i cellen

Melﬂufen är e peptidlänkat

läkemedel som binder till

aminopeptidaser, och selektivt

frisäer mycket aktiva cellgier

inne i cancercellen

Melﬂufen

Alkylator payload

Peptidbärare Aminopeptidaser

Multipel myelomcell

Melﬂufen har hög fe-

löslighet, diffunderar snabbt

och transporteras passivt

genom cellmembranet

Patent

Typ Patentets giltighetstid Region Status

Melfalanderivat och deras användning

som kemoterapeutiska läkemedel

Substans

2000 (USA 2022

& RoW 2021)

USA, EP, CA och JP

Beviljat och giltigt USA

Utgått: EP, CA, JP

Lyofiliserad beredning av

cytotoxiska dipeptider

Beredningsform 2011 (2032)

AU*, BR*, CA*, CN, EP*, HK*, IL*,

IN*, JP*, KR*, MX*, NZ*, RU*,

US* och ZA*

Behandlas / Minst

1 beviljat patent*

Lyofiliserade beredningar av

melfalan ﬂufenamid

Beredningsform

2012 (USA 2032;

RoW 2033)

AU*, BR, CA*, CN*, EP*, HK*, IL*,

IN*, JP*, KR*, MX*, NZ*, RU*,

US* och ZA*

Behandlas / Minst

1 beviljat patent*

Process för beredning av kväveinne

hållande alkylerande enheter

API-process 2015 (2036)

AU*, BR, CA, CN, EP*, HK*, IL*,

IN, JP*, KR, MX, NZ, RU*, SG*,

US* och ZA*

Behandlas / Minst

1 beviljat patent*

Dosering av melﬂufen vid

cancer behandling

Dosering 2015 (2036)

AU*, BR, CA, CN, EP*, HK*, IL*,

IN, JP*, KR*, MX*, NZ, RU*, SG,

US och ZA*

Behandlas / Minst

1 beviljat patent*

Föreningar innehållande deuterium Substans 2018 (2039)

AU, BR, CA, CN, EA, EP, HK, IL,

IN, JP, KR, MX, NZ, SG, US och

Behandlas

Melﬂufen för behandling av amyloidos Behandling 2019 (2040) CN, EP, JP, US Behandlas

Flytande beredningsform av

melﬂufen

Beredningsform 2019 (2040)

AU, BR, CA, CN, EA, EP, IL, IN, JP,

KR, MX, NZ, SG, US och ZA

Behandlas

Melﬂufen för behand ling av

osteosarkom

Behandling 2019 (2040)

PCT (nationell fas

inleds i mars 2022)

Behandlas

Ny uppfinning #1 Konfidentiell 2021 (2041)

PCT (nationell fas inleds i

augusti 2023), AR, TW

Behandlas

Ny uppfinning #2 Konfidentiell 2021 (2042)

Prioriterad ansökan i

Storbritannien

Behandlas

Ny uppfinning #3 Konfidentiell 2021 (2042)

Prioriterad ansökan i

Storbritannien

Behandlas

Ny uppfinning #4 Konfidentiell 2021 (2042)

Prioriterad ansökan i

Storbritannien

Behandlas

OPDC3 är den mest avancerade substansen som

utvecklats ur PDC-plattformen. Den representerar

en ny generation av peptidlänkade läkemedel

och är den tredje kandidaten från plattformen.

OPDC3 har just avslutat toxikologiska studier

och bygger på de kliniska erfarenheterna med

melﬂufen, kunskaper som gjort det möjligt att

utveckla en substans som i preklinisk miljö

är mycket potent och selektivt riktar sig mot

cancerceller av olika hematologiska ursprung.

Precis som melﬂufen är OPDC3 byggt på en

peptidstruktur och består av en bärare och en

stridsspets som riktar sig mot cancerceller.

Med OPDC3 har vi lyckats utforma en mer

selektiv substans där endast en begränsad

toxicitet lämnar cancercellen efter enzymatisk

hydrolys. Vi har observerat en snabb anrikning

av den alkylerande stridsspetsen i cancerceller

och vi förväntar oss att OPDC3 kommer att visa

liten toxicitet för normala celler som delar sig

långsamt i frisk vävnad. Hypotesen är att OPDC3:s

unika egenskaper kan leda till ett potentiellt

effektivt och vältolererat behandlingsalternativ,

vilket vi avser att utvärdera vidare i kliniska

studier.

PDC-plaformen

1) Utan förlängning av patenttid

Om multipelt myelom

Multipelt myelom

Multipelt myelom är en obotlig form av blodcancer som utvecklas i

benmärgen. Benmärgen producerar röda blodkroppar för att syresätta

kroppen, vita blodkroppar för att bekämpa infektioner och blodplättar

för att blodet ska kunna levra sig. Några av de vita blodkropparna

kallas plasmaceller och är viktiga delar i kroppens im mun system

eftersom de producerar antikroppar som bekämpar infektioner.

När plasmacellerna omvandlas till tumörceller och börjar dela sig

okontrollerat uppstår multipelt myelom.

Multipelt myelom

Blodcancer i ben märgen

Ben

Röd benmärg där

plasma celler produceras

Normala plasmaceller

Multipelt myelom

(muterade plasmaceller)

Antikroppar

Myelompatienten är i genomsni 70 år gammal.

Medianöverlevnaden efter diagnos är drygt 5 år.

Skillnaderna i behandlings resultat är stora. Några

kan leva med sjukdomen i tjugo år, andra lever

knappt ett år efter att de fått sin diagnos. Behand-

lingsresultaten varierar kraftigt beroende på

pa t i ent ens ålder, allmäntillstånd, ärftlighet och

andra faktorer. Patienten har större effekt av

behandlingen och längre symtomfria perioder i

tidigare stadier av sjukdomen.

STORT MEDICINSKT BEHOV

När en patient med multipelt myelom får sin

diagnos påbörjas behandling omedelbart. Val av

behandlingsalternativ beror på ﬂera olika faktorer

såsom patientens ålder, allmäntillstånd och sam-

sjuklighet (s.k. komorbiditeter, dvs andra sjuk-

domar som uppträder samtidigt). Behand lingen

syftar till att få bort så många myelomceller som

möjligt. Patienter med ett bra allmäntillstånd kan

erbjudas en benmärgs transplantation som en del

av behandlingen.

I dag behandlas patienten med ett ﬂertal läke-

medel tidigt i sitt sjukdomsförlopp. Det finns fyra

huvudsakliga läkemedelsklasser – antikroppar,

immunmodulerande läkemedel, alkylerare och

proteasomhämmare – varav vissa kan användas i

kombination. Förr eller senare utvecklar patienten

resistens mot behandlingen, mot ett specifikt

läkemedel och/eller klassen av läkemedel. Trots

att det idag finns många läkemedel som är god-

kända för multipelt myelom är det medicinska

behovet fortfarande stort, eftersom resistens

mot behandling utvecklas vid olika tidpunkter.

Dessutom blir patienten oftast skörare och mer

känslig efter ﬂera behandlingslinjer.

ÖKAD FÖREKOMST I EUROPA

Antalet patienter med multipelt myelom ökar.

I Europa är multipelt myelom den näst vanligaste

blodcancern. I dagsläget lever över 85 000

människor med relapserande refraktärt multipelt

myelom och nästan 50 000 personer får diagnosen

varje år. Ungefär 39 procent av patienterna i

Europa får en stamcellstransplantation. Om

transplantation anses lämpligt beror på ålder och

allmäntillstånd, och varierar från land till land.

PLÖTSLIG FÖRSÄMRING

I många cancersjukdomar förvärras patienternas

tillstånd gradvis. Om man bortser från skelett -

smärtor, eventuella frakturer, och behandlings-

biverkningar, tenderar patienter med multipelt

myelom att må bra tills de plötsligt blir sämre.

Patienterna kan leva ett normalt liv och vara fullt

aktiva fram till bara veckor innan de dör, vanligt-

vis på grund av otillräcklig benmärgsfunktion.

Mot bakgrund av detta finns låg acceptans för

behandlingar med biverkningar som försämrar

livskvaliteten.

OCEAN-studien

OCEAN uppnådde

primära målet

Övergripande resultat från den randomiserade fas 3-studien

OCEAN offentliggjordes i maj 2021. Den direkt jämförande studien

mellan melﬂufen och pomalidomid nådde sitt primära mål superior

progressionsfri överlevnad (PFS) med en hasardkvot (HR) på 0,79

(p=0,03) till fördel för melﬂufen.

Medianvärdet för PFS var 6,8 månader i

melﬂufen armen jämfört med 4,9 månader

i pomalidomidarmen. Sekundära mål var

tumörsvarsfrekvens (ORR) och totalöverlevnad

(OS). Tumörssvarsfrekvensen visade också fördel

för melﬂufen, dock inte signifikant, med 33

procent jämfört med 27 procent, medan total

överlevnad visade fördel för pomalidomid med

en icke statistiskt signifikant hasardkvot på

1,104. Fullständiga resultat presenterades vid

International Myeloma Workshop, IMW, i Wien

i september och publicerades sedan även i

Lancet Haematology i januari 2022.

En viktig observation är a överlevnadsresultaten

verkade drivas av en ovanligt stor heterogenitet

i fördefinierade undergrupper. Såväl ålder som

kön och en tidigare autolog stamcells trans-

plantation (ASCT) påvisade samtliga signifikanta

skillnader i resultat i undergrupperna En

explorativ analys av förspecificerade under-

grupper i ITT-popula tionen visade att OS-

data gynnade pomalidomid i patienter under

65 år och patienter med en tidigare autolog

stamcellstransplantation. PFS-fördelen för

melﬂufen verkade framförallt styras av gruppen

icke-transplanterade patienter och OS var

numeriskt högre för melﬂufen i den icke -

transplanterade gruppen. I vilken utsträck ning

behandlingen är fördelaktig för de som har

eller inte har fått en tidigare autolog HSCT

be höv er utredas ytterligare, enligt slutsatserna

från författarna till publikationen av fas-3

studien OCEAN, som publicerades i The Lancet

Haematology den 12 januari 2022. Bolaget

förväntar sig att ﬂer analyser kommer att

offentliggöras under första halvåret 2022.

Baserat på överlevnadsresultatet i den totala

studiepopulationen (ITT) utfärdade FDA en

säkerhetsvarning på grund av potentiellt sämre

överlevnad hos patienter som behandlades med

melﬂufen. Efter ﬂera interaktioner med FDA drog

Oncopeptides frivilligt tillbaka Pepaxto från den

amerikanska marknaden den 22 oktober 2021.

Baserat på nya analyser och tillgång till mer data

har Oncopeptides nyligen återkallat det frivilliga

tillbakadragandet och för nu återigen en aktiv

dialog med FDA om hur data ska tolkas.

I januari 2022 lämnades resultaten för

OCEAN- studien in till EMA för att komp let tera

ansökan om marknadsgod kännande baserat

på HORIZON-studien. Ett utlåtande från EMA:s

vetenskapliga kommitté, CHMP, förväntas mot

slutet av andra kvartalet och beslut från

kommissionen väntas i Q3.

Aktien

Volativ utveckling

av aktien

Oncopeptides är noterat på Nasdaq Stockholm Mid Cap sedan

börsintroduktionen i februari 2017. Vid årets slut 2021 uppgick

börsvärdet till 632 MSEK jämfört med 11 529 MSEK vid samma

tidpunkt föregående år. Antalet aktieägare fortsatte att öka under

året och uppgick vid årsskiftet till 27 334. Ökningen, om 65 procent,

bestod främst av privata investerare. I mars 2021 genomförde

bolaget en riktad nyemission där många välrenommerade

institutionella investerare och sektorspecialister deltog.

År 2021 har varit mycket utmanande för

bolaget och dess aktieägare.

Aktiekursen har påverkats kraftigt av regula-

toriska utmaningar för bolagets produkt Pepaxto,

vilket ledde till att produkten frivilligt drogs till-

baka från den amerikanska marknaden i oktober

2021. I slutet av 2020 uppgick antalet institutio-

nella investerare till ca 49 procent av aktieägarna

medan endast 12 procent av aktierna ägdes av

privatpersoner. Vid utgången av 2021 hade detta

förändrats avsevärt med ca 26 procent institutio-

nella investerare samt en ökning till 46 procent

privatpersoner. Detta har resulterat i en extremt

volativ kursutveck ling som drivits av både privat-

personers handel och hedgefonder som blankat

aktien. Den genomsnittliga omsättnings volymen

var lite drygt 4 miljoner aktier per dag. Den

årshögsta omsättningen med 78 miljoner aktier

nåddes den 18 november.

AKTIEKURSUTVECKLING

Vid utgången av 2021 noterades aktien till 8,40

kronor motsvarande 632 MSEK i börsvärde vid

börsens stängning. Den högsta betalkursen under

året var 196,10 kronor (1 mars) och den lägsta

betalkursen var 3,72 kronor (28 oktober).

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000

600 000

Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad

20212020201920182017

100

120

140

160

180

200

220

Nasdaq Biotech Index

OMX Stockholm Pharmaceuticals & Biotechnology PI

OMX Stockholm PI

Oncopeptides

Oncopeptides utveckling och omsättning 2017-02-22 - 2021-12-31

Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad

SEK

Källa:

Antalet omsaa aktier,

i tusental, per månadSEK

600 000

220

140

180

100

200

120

160

400 000

500 000

300 000

200 000

100 000

2017 2018 2019 2020 2021

Kursutveckling och omsäning 2017-02-22 – 2021-12-31

Oncopeptides

OMX Stockholm Pharmaceuticals & Biotechnology PI

OMX Stockholm PI

Nasdaq Biotech Index

Antalet omsatta aktier, i tusental, per månad

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000

600 000

Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad

20212020201920182017

100

120

140

160

180

200

220

Nasdaq Biotech Index

OMX Stockholm Pharmaceuticals & Biotechnology PI

OMX Stockholm PI

Oncopeptides

Oncopeptides utveckling och omsättning 2017-02-22 - 2021-12-31

Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad

SEK

Källa:

Aktien

25 största aktieägarna (grupperade)

Aktiekapital %

HealthCap VI LP

15,0%

Stiftelsen Industrifonden

9,9%

Försäkringsaktiebolaget, Avanza Pension

2,8%

Swedbank Robur Fonder

2,5%

SEB Investment Management

1,9%

Paul, Zeinou

1,3%

Handelsbanken fonder

1,3%

Pension, Futur

1,0%

Lindberg, Jacob

0,8%

Clearstream Banking S.A., W8IMY

0,7%

BNY Mellon SA/NV (Former BNY), W8IMY

0,6%

Rhawi, Mattias

0,6%

Alandsbanken ABP (Finland), Svensk, Filial

0,6%

Handelsbanken Liv Försäkringsaktiebolag

0,5%

Nilsson, Bo

0,5%

Hulme, William Alan

0,4%

Nordea Livförsäkring Sverige AB

0,4%

UBS Switzerland AG, W8IMY

0,4%

Pegtrean AB

0,4%

Nordnet Livsforsikring AS

0,4%

Saxo Bank A/S Client Assets

0,3%

BNY Mellon NA (Former Mellon), W9

0,3%

Swedbank Försäkring

0,3%

SEB AB, Luxembourg Branch, W8IMY

0,3%

Societe Generale

0,3%

AKTIEDATA

Antalet registrerade aktier uppgick den 31

december 2021 till 75 291 841 stycken stamaktier

motsvarande 75 291 841 röster.

AKTIEÄGARE

Oncopeptides hade 27 334 aktieägare vid

utgången av 2021. 46,1 procent av dessa ägdes

av privatpersoner.

AKTIEKAPITAL

Vid årsskiftet uppgick aktiekapitalet till 8 365 760

SEK fördelat på 75 291 841 aktier med ett kvot-

värde på 0,11 kronor. Enligt bolagsordningen

ska aktiekapitalet vara lägst 7 200 000 kr och

högst 28 800 000, fördelat på lägst 66 000 000

aktier och högst 264 000 000. Oncopeptides

bolagsordning innehåller ett avstämningsförbehåll

och bolagets aktier är anslutna till Euroclear

Sweden AB, vilket innebär att Euroclear Sweden

AB administrerar bolagets aktiebok och regi-

strerar aktierna på person och organisation.

Samtliga aktier äger lika rätt till bolagets vinst

och andel av överskott vid eventuell likvidation.

UTDELNINGSPOLICY OCH FÖRSLAG

TILL UTDELNING

Oncopeptides kommer fortsatt att fokusera

på att vidareutveckla och expandera bolagets

projektportfölj. Tillgängliga finansiella resurser

och det redovisade resultatet ska därför åter-

investeras i rörelsen för finansiering av bolagets

långsiktiga verksamhet. Eventuella framtida

utdelningar kommer att fastställas utifrån

bolagets långsiktiga tillväxt, resultatutveckling

och kapitalbehov. Utdelningen ska, i den mån

utdelning föreslås, vara väl avvägd med hänsyn

till verksamhetens mål, omfattning och risk.

Styrelsens avsikt är därför att inte föreslå någon

utdelning till aktieägarna till dess att en uthållig

lönsamhet genereras. För räkenskapsåret 2021

föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om

att ingen utdelning lämnas.

NUVARANDE ANALYSTÄCKNING

Sju banker och deras analytiker följer

Oncopeptides aktivt:

• ABG Sundal Collier, Adam Karlsson

• Carnegie, Erik Hultgård

• Cowen and Company, LLC, Boris Peaker

• DNB Bank ASA, Patrik Ling

• H.C. Wainwright & Co., LLC, Robert Burns

• Jefferies, Peter Welford

• Kempen & Co, Suzanne Van Voorthuizen

Svenskt ägande, 60,9%

varav

Privatpersoner, 12,2%

Finansiella institutioner, 48,7%

Utländskt ägande, 39,1%

Sverige, 61,0%

Schweiz, 17,4%

USA, 7,6%

Luxemburg, 6,8%

Storbritannien, 3,5%

Sverige, 72,0%

Schweiz, 16,0%

Danmark, 2,9%

Norge, 2,7%

Storbritannien, 1,5%

12,2

48,7

2020

Aktien

Svenskt ägande, 72,0%

varav

Privatpersoner, 46,2%

Finansiella institutioner, 25,8%

Utländskt ägande, 28,0%

46,2

25,8

2021

Ägande per kategori

Innehav (%)

Ägande per land Innehav (%)

Alkylerare Cellgifter med brett spektrum som

används vid cancerbehandling.

Aminopeptidaser Enzymer som hydrolyserar

peptider och är överuttryckta i cancerceller.

Autolog hematopoietisk stamcells-

transplantation, AHSCT Stamceller tas från

patienten när sjukdomen är vilande, dvs i

remission. Stamcellerna ges tillbaka till patienten

efter exempelvis en cellgiftsbehandling.

Behandlingslinjer Efter beslut att påbörja

behandlingen vid cancerdiagnos, så inleds första

linjens behandling. Den följs av andra linjens

behandling etc.

EMA Europeiska läkemedelsmyndigheten.

Fas 1-, 2- och fas 3-studier Olika faser av klinisk

läkemedelsutveckling.

Fas 1 Klinisk studie för att identifiera lämplig dos

och säkerhetsprofil av en läkemedelskandidat i

friska frivilliga.

Fas 2 Klinisk studie för att utvärdera effekt- och

säkerhet av en läkemedelskandidat i patienter

inför fas 3.

Fas 3 Klinisk studie som upprepar fas 2 processer

i större patientgrupper och jämför läkemedel

med andra behandlingar.

FDA Amerikanska livs- och läkemedelsverket.

Hasardkvot (HR) En jämförelse mellan sanno-

likheten för händelser i en behandlings grupp

jämfört med en kontrollgrupp. En hasardkvot på

1 innebär att båda grupperna upplever lika många

händelser vid en given tidpunkt.

Hematologi Läran om blod, blodbildande organ

och blodsjukdomar. Området omfattar behandling

av blodsjukdomar och maligniteter, inklusive

hemofili, leukemi, lymfom och sicklecellanemi.

IND Läkemedelskandidat för klinisk forskning.

IND-ansökan Ansökan till FDA om att få inleda

kliniska studier.

ITT Intent to Treat population, den population

som man avsett att behandla i en klinisk studie.

Kliniska studier Studier utförda på människor

(friska frivilliga eller patienter) för att definiera

dos och utvärdera säkerhet och effekt.

Melfalan ﬂufenamid Det generiska namnet för

melﬂufen, se Melﬂufen.

Melﬂufen Den vardagliga beteckningen för

Melfalan ﬂufenamid, först i en ny klass av

peptidlänkade läkemedel som riktas mot

aminopeptidaser och frisätter alkylerande

cellgifter inne i tumörceller.

MM Multipelt myelom En sällsynt blodcancer

som bildas i plasmaceller. Canceframkallande

plasmaceller ackumuleras i benmärgen och

tränger ut friska blodkroppar.

Monoklonala antikroppar Laboratorieframställda

molekyler konstruerade för att fungera som

antikroppar som kan återställa, förstärka

eller efterlikna immunsystemets attack mot

cancerceller.

MR Minimalt tumörsvar. Tumören har minskat med

25–50%.

Multirefraktär Sjukdomen är resistent mot ﬂera

olika läkemedel.

NDA Ansökan om marknadsgodkännande för nytt

läkemedel (New Drug Application).

ODAC, Oncologic Drugs Advisory Commiee

- Rådgivande kommittée som på uppdrag av

FDA granskar och utvärderar data om säkerhet

och effektivitet hos cancerläkemedel. Anordnar

publika möten, sk ODAC-hearings.

OPD5 Den andra läkemedelskandidat som

utvecklats ur PDC-plattformen. Back-up kandidat

till melﬂufen.

OPDC3 Den första läkemedelskandidaten i en

ny generation substanser baserade på PDC-

plattformen, och den tredje produktkandidaten

som utvecklats ur plattformen.

ORR Tumörsvarsfrekvens mäter antalet multipelt

myelompatienter med en tumör som minskat med

minst 50%.

OS Total överlevnad, mäter hur länge en patient

lever från påbörjad behandling.

Payload Mycket aktiva molekyler som är för

giftiga för att administreras vid terapeutiska

doser utan att vara målstyrda.

PD Progressiv sjukdom. Definieras när tumörens

vikt ökat med minst 25%.

PDC Peptidlänkat läkemedel. Melﬂufen, OPD5

och OPDC3 tillhör denna läkemedelsklass.

Peptid Molekyl som består av en kedja av

aminosyror. En viktig beståndsdel i melﬂufen.

Peptidaser Enzym som bryter ner peptider.

PFS Progressionsfri överlevnad. En

surrogatmarkör som mäter tiden från en påbörjad

behandling till dess tumörtillväxten ökat med

minst 25 procent.

RRMM Relapserande refraktärt multipelt

myelom. Patienter med RRMM har återfallit i

sin tumörsjukdom och utvecklat resistens mot

behandlingen.

Särläkemedel Läkemedel som används för att

behandla sällsynta sjukdomar. Det kan handla

om livshotande sjukdomar eller sjukdomar i små

patientpopulationer.

Särläkemedelsstatus Status som tilldelats

en läkemedelskandidat som utvärderas för en

sällsynt sjukdom. Om läkemedlet uppfyller

vissa kriterier kan det beviljas förmåner, såsom

marknadsexklusivitet.

Ordlista

INNEHÅLL

Ersäningsrapport .......................................17

ÅRSREDOVISNINGEN 2021

Förvaltningsberäelse ............................... 20

Bolagsstyrningsrapport .............................26

Koncernens rapporter

Koncernens rapport

över totalresultatet ..................................... 34

Koncernens rapport

över finansiell ställning .............................. 35

Koncernens rapport över

förändringar i eget kapital .........................36

Koncernens rapport

över kassaﬂöden .........................................36

Moderbolagets rapporter

Moderbolagets resultaträkning ................ 37

Moderbolagets rapport

över totalresultatet ..................................... 37

Moderbolagets balansräkning ..................38

Moderbolagets rapport över

förändringar i eget kapital .........................39

Moderbolagets kassaﬂödesanalys ...........39

Noter till koncern- och

moderbolagsredovisning

Not 1 Allmän Information...........................40

Not 2 Sammanfattning av viktiga

redovisningsprinciper .................................40

Not 3 Finansiell riskhantering...................44

Not 4 Viktiga uppskattningar och

be döm ningar för redovisningsändamål .... 45

Not 5 Koncernens intäkter ........................46

Not 6 Övriga rörelseintäkter

och rörelsekostnader .................................46

Not 7 Rörelsens kostnader

fördelade på kostnadsslag ........................ 47

Not 8 Ersättning till revisorer ................... 47

Not 9 Leasingavtal ....................................... 47

Not 10 Anställda och

personalkostnader ......................................48

Not 11 Finansiella intäkter

och kostnader ...............................................51

Not 12 Skatt på årets resultat ....................51

Not 13 Immateriella

anläggningstillgångar ...................................51

Not 14 Materiella

anläggningstillgångar ..................................52

Not 15 Uppskjutna skattefordringar.........52

Not 16 Finansiella anläggningstillgångar ..53

Not 17 Andelar i dotterföretag,

moderbolaget ............................................... 53

Not 18 Finansiella instrument

per kategori, koncernen .............................54

Not 19 Varulager ...........................................54

Not 20 Övriga kortfristiga fordringar .......54

Not 21 Förutbetalda kostnader

och upplupna intäkter ................................55

Not 22 Likvida medel .................................. 55

Not 23 Aktiekapital och

övrigt tillskjutet kapital ..............................55

Not 24 Resultat per aktie ..........................56

Not 25 Övriga kortfristiga skulder ............56

Not 26 Upplupna kostnader ...................... 56

Not 27 Aktierelaterade ersättningar ........ 57

Not 28 Närstående transaktioner ............ 61

Not 29 Ställda säkerheter .........................62

Not 30 Eventualförpliktelser .....................62

Not 31 Händelser efter rapport-

periodens slut ..............................................62

Not 32 Fortsatt drift .................................... 62

Intygande ......................................................63

Revisionsberäelse ....................................64

Styrelse .........................................................68

Ledning ..........................................................69

Välkommen till årsstämman 2022 ...........71

INLEDNING

Denna rapport beskriver riktlinjerna för ersättning

till ledande befattningshavare i Oncopeptides AB,

antagna av årsstämman 2021 och implementera-

des under 2021. Rapporten innehåller även infor-

mation om ersättning till verkställande direktören

samt en sammanfattning av bolagets utestående

aktie- och aktiekursrelaterade incitamentspro-

gram. Rapporten har upprättats i enlighet med

aktiebolagslagen och ersättningsreglerna som

utfärdats av Kollegiet för svensk bolagsstyrning.

Mer information om ersättning till ledande

befattningshavare finns att läsa i not 10, Anställda

och personalkostnader, på sidorna 48-50 i års-

redovisningen 2021. Information om ersättnings-

utskottets arbete under 2021 finns i den bolags-

styrningsrapport som finns tillgänglig på sidorna

26- 33 i årsredovisningen för 2021.

Ersättning till styrelsen omfattas inte av denna

rapport. Sådan ersättning beslutas årligen av års-

stämman och offentliggörs i not 10 på sidan 49

i årsredovisningen för 2021.

Utveckling under 2021

Verkställande direktören sammanfattar bolagets

övergripande resul tat i sin redogörelse på sidorna

4-5 i årsredovisningen 2021.

BOLAGETS ERSÄTTNINGSRIKTLINJER: TILLÄMP-

NINGSOMRÅDE, ÄNDAMÅL OCH AVVIKELSER

Oncopeptides är ett biotechbolag fokuserat på

utveckling av riktade behandlingar för svårbehand-

lade hematologiska sjuk domar. Bolaget använder

sin patentskyddade PDC-plattform för att utveckla

peptidlänkade läkemedel. Det första läkemedlet

Ersäningsrapport

från PDC-plattformen, Pepaxto (melfalan

ﬂufenamid) också benämnt melﬂufen fick vill-

korat godkännande i USA den 26 februari 2021,

men drogs frivilligt tillbaka från den amerikanska

marknaden den 22 oktober 2021

En framgångsrik implementering av bolagets

affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets

långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet,

förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla

kvalificerade medarbetare. För detta krävs att

bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning.

Ersättningen ska vara marknadsmässig och får

bestå av följande komponenter: fast kontantlön,

rörlig kontantersättning, pensionsförmåner och

andra förmåner. Bolagsstämman kan därutöver

– och oberoende av dessa riktlinjer, besluta om

exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersätt-

ningar.

Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig

kontantersättning ska kunna mätas under en period

om ett år. Den rörliga kontantersättningen ska vara

kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier

som kan vara finansiella eller icke finansiella. De

kan utgöras av individanpassade kvantitativa eller

kvalitativa mål.

Kriterierna ska vara utformade för att främja

bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen,

inklusive hållbarhet, genom att exempelvis ha

en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja

befattningshavarens långsiktiga utveckling.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattnings-

havare kan erbju das en konkurrenskraftig total-

ersättning. Rörlig kontantersättning som omfattas

av dessa riktlinjer ska syfta till att främja bolagets

affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive

dess hållbarhet.

I bolaget har inrättats långsiktiga aktierelaterade

incitamentsprogram. De har beslutats av bolags-

stämman och omfattas därför inte av dessa

riktlinjer. Programmen omfattar ledning, styrelse,

grundare och övrig personal och finns redovisade

under not 27, Aktierelaterad ersättning, på sidorna

57-60 i årsredovisningen 2021. För mer informa-

tion om dessa program, innefattande de kriterier

som utfallet är beroende av, se:

oncopeptides.

com/sv/foretaget/bolagsstyrning/ersattning

Redovisning av riktlinjerna finns på sidorna 28-

32 i årsredovisningen för 2021. Under år 2021 har

inga avvikelser från riktlinjerna skett.

Ingen ersättning har krävts tillbaka. Utöver den

ersättning som omfattas av ersättningsriktlinjerna

har bolagets årsstämmor beslutat att införa lång-

siktiga aktierelaterade incitamentsprogram.

2021 Grundlön

Fakturerade

arvoden

Rörlig

ersäning

Pensions-

kostnad

Aktierelaterad

ersäning

Summa

Proportion fast/

rörlig ersäning

Vd, Marty J Duvall (t.o.m. 14 november)

10 652 – – 92 – 10 744 100%

Vd, Jakob Lindberg (fr.o.m. 15 november) 475 – – 57 – 532 100%

Totalt 11 127 – – 149 – 11 276 100%

1) Med undantag för ﬂerårig rörlig ersättning (Aktierelaterad ersättning ovan) redovisar tabellen ersättning 2021. Flerårig rörlig ersättning redovisas i den mån den intjänats under 2021 i enlighet med

vad som anges i tabellen nedan som redogör för Optionsprogram vd. Detta gäller oavsett om utbetalning har, eller inte har, gjorts samma år.

2) Pensionskostnader, som i sin helhet avser grundlön och är premiebestämd, har till fullo redovisats som fast ersättning.

3) Värdet av de, under året intjänade och därvid utnyttjade, personaloptioner såsom framgår nedan i tabellen Optionsprogram vd. Personaloptionerna som intjänats under året har inte utnyttjats

varvid aktierelaterad ersättning beräknas till 0 TSEK. Marknadsvärde för de underliggande aktierna uppgick vid intjänandedatum till 3 900 TSEK. Lösenpriset för dessa uppgick till 1 850 TSEK.

4) Ersättningen har utgått från dotterbolaget Oncopeptides Inc. och avser ordinarie månadslön för anställningsperioden samt 15 månaders avgångsvederlag, vilket understiger bolagets maxpolicy

om 2 årslöner.

5) Pensionskostnader (kolumn 4), som i sin helhet avser grundlön och är premiebestämd, har helt räknats som fast ersättning.

TOTAL ERSÄTTNING VD 2021 TSEK

* Det frivilliga tillbakadragandet återkallades 13 januari 2022

Ersäningsrapport

För gällande riktlinjer fram till årsstämman 2022

se Bolagsstyrningsrapporten sidorna 28– 32 i års-

redovisningen för 2021.

AKTIERELATERAD ERSÄTTNING

Utestående aktierelaterade incitamentsprogram

Avsikten med aktierelaterade incitamentsprogram

är att främja bolagets långsiktiga intressen genom

att motivera och belöna bolagets ledande befatt-

ningshavare, grundare och övriga medarbetare i

linje med aktieägarnas intressen. Oncopeptides

har för närvarande nio aktiva program som om-

fattar företagets ledning, vissa styrelseledamöter,

grundare och personal.

Under år 2016 inrättades programmet ”Personal-

optionsprogram 2016/2023”. Under 2017 infördes

”Co- worker LTIP 2017”. Vid årsstämman 2018

infördes incitamentsprogram; ”Co- worker LTIP

2018” och ”Board LTIP 2018”, varav det senare

förföll under 2021. Vid en extra bolagsstämma i

december 2018 beslutades om att införa program-

met ”Board LTIP 2018.2” och vid årsstämman 2019

beslutades om att införa två incitamentsprogram;

”Co- worker LTIP 2019” och ”Board LTIP 2019”.

Vid årsstämman 2020 beslutades om att införa

programmet ”Board LTIP 2020” och vid en extra

bolagsstämma i december 2020 beslutades om

att införa programmet ”US Co- worker LTIP 2020”,

vilket under året har återkallats i sin helhet. Vid

årsstämman 2021 fattades beslut om att införa

två incitamentsprogram; ”Board LTIP 2021” samt

”Co-worker LTIP 2021”.

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt

och har en treårig intjäningsperiod räknat från

tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd

av/fortfarande tillhandahåller tjänster till

Oncopeptides.

Aktierätterna ska tilldelats deltagarna vederlags-

fritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka

tre år och är även föremål för prestationsbaserad

intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides

aktiekurs under perioden från tilldelningsdagen till

och med sista intjäningsdagen. För mer informa-

tion kring dessa program se not 27 i årsredovis-

ningen 2021.

Fullt utnyttjande av tilldelade optioner och

aktierätter per 31 de cember 2021 motsvarande

samman lagt 2 254 457 aktier och skulle med-

föra en utspädning av aktieägare med 2,9 procent

baserat på full utspädning. Fullt utnytt jande av

samtliga beslutade optioner motsvarande sam-

manlagt 4 397 484 aktier (dvs inklusive ej tillde-

lade personaloptioner och pre stationsaktier samt

teckningsoptioner avsatta för säkring av sociala

avgifter, skulle medföra en utspädning av aktie-

ägare med 5,5 procent baserat på full utspädning.

Tillämpning av prestationskriterier för rörlig

aktierelaterad ersäning

Då bolaget frivilligt drog tillbaka Pepaxto från den

amerikanska marknaden, beslutade bolaget att

stänga ner den kommersiella verksamheten i USA

och Europa samt att omstrukturera moderbo-

laget. Vd Marty J Duvall lämnade bolaget den 15

november. Vid hans avgång återkallades samtliga

till honom tidigare tilldelade optioner.

Beskrivning av kriterier hänförliga till rörlig ersättning

a) Uppmä prestation och

b) faktisk ersäning

Mål kopplade till lansering

- Uppnå uppsatta milstolpar hänförliga till försäljning av Pepaxto

- Ansöka om godkännande i Europa

- Planera och genomföra EU lansering

a) N/A

b) N/A

Mål kopplade till strategi

- Utveckla det kliniska programmet för melﬂufen

- Utveckla produktportföljen

- Ökad exponering genom medverkan i vetenskapliga kongresser

och tidskrifter

VERKSTÄLLANDE DIREKTÖRENS PRESTATION UNDER DET RAPPORTERADE RÄKENSKAPSÅRET:

RÖRLIG KONTANTERSÄTTNING

JÄMFÖRANDE INFORMATION AVSEENDE FÖRÄNDRINGAR I ERSÄTTNING OCH BOLAGETS RESULTAT

FÖRÄNDRINGAR I ERSÄTTNING OCH BOLAGETS RESULTAT UNDER DE SENASTE TVÅ RAPPORTERADE

RÄKENSKAPSÅREN TSEK

RR vs RR-1 RR 2021

Total ersättning till verkställande direktör

+5 028 (+80%) 11 276

Koncernens rörelseresultat -1 591 279 -1 420 916

Genomsnittlig ersättning baserat på antalet heltids-

ekvivalenter anställda

i bolaget

+456 (0%) 1 736

1) Inkluderar avgångsvederlag om 15 månadslöner till Marty J Duvall som avgick 15 november 2021.

2) Exklusive medlemmar I koncernledningen.

Ersäningsrapport

OPTIONSPROGRAM VD

Vd Optionsnamn Subnamn

Intjänande-

period

Datum för

tilldelning

Utgång av

inlösnings-

period

Sista

intjänings-

datum

Period för

utnyjande Lösenpris

Optioner

1/1-2021

Tilldelat

2021

Utnyjat

2021

Återkallats

2021

Optioner

31/12-2021

Intjänats

2021

Jakob Lindberg

Personal options-

program

2016/2023:2 2016-2020 22.11.2016 30.06.2020 30.06.2020

30.06.2020 -

31.11.2023

0,11 175 – 175  – –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2017:1 2017-2020 18.05.2017 18.05.2020 18.05.2020

18.05.2020 -

18.05.2024

44,48 181 000 – –  181 000 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2017:3 2018-2021 21.02.2018 21.02.2021 21.02.2021

21.02.2025 -

21.02.2025

79,77 23 190 – –  23 190

100,00%

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2018:2 2019-2022 03.05.2019 03.05.2022 03.05.2022

03.05.2022 -

03.05.2026

126,09 45 860 – –  45 860 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2019:3 2020-2023 02.01.2020 02.01.2023 02.01.2023

02.01.2023 -

02.01.2027

128,68 65 373 – –  65 373 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2019:7 2021-2024 04.01.2021 04.01.2024 04.01.2024

04.01.2021 -

04.01.2028

169,53  32 245 –  32 245 –

Marty J Duvall Co-worker LTIP 2019:6 2020-2023 08.07.2020 08.07.2023 08.07.2023

08.07.2023 -

08.07.2027

131,93 243 212 – – - 243 212 – –

Total 558 810 32 245 175 - 243 212 347 668 

INFORMATION FÖR DET RAPPORTERADE RÄKENSKAPSÅRET

1) Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna vid tidpunkten för tilldelning var 29 588 TSEK. Det samman-

lagda lösenpriset är 29 562 TSEK. Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna enligt stängningskursen

på Nasdaq Stockholm den 30/12-2021 är 2 920 TSEK.

2) Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna vid tidpunkten för intjäning 2021 är 3 900 TSEK. Det

sammanlagda lösenpriset för de underliggande aktierna uppgår till 1 850 TSEK. Det sammanlagda marknadsvärdet för

de underliggande aktierna enligt stängningskursen på Nasdaq Stockholm den 30/12-2021 är 195 TSEK.

Koncernen och moderbolaget

Styrelsen och verkställande direktören för

Oncopeptides AB (publ), med säte i Stockholm,

Sverige och organisationsnummer 556596 6438,

avger härmed årsredovisning och koncernredovis-

ning för verksamhetsåret 2021. Siffror i parentes

avser föregående år. Alla belopp är uttryckta i

tusentals kronor (TSEK) om inget annat anges.

Oncopeptides verksamhet

Oncopeptides är ett biotechbolag som utvecklar

riktade behandlingar för svårbehandlade hema-

tologiska sjukdomar. Bolaget är noterat i Mid Cap-

segmentet på Nasdaq Stockholm med förkort-

ningen ONCO.

Multipelt myelom är en obotlig form av

blodcancer som utvecklas i benmärgen. Sjukdo-

men utgår från plasmaceller, som är en typ av

vita blodkroppar som tillverkar antikroppar för

att bekämpa infektioner. Plasmacellerna finns

framför allt i ben märgen. När de omvandlas till

tumörceller och börjar att dela sig okontrollerat

uppstår multipelt myelom.

Cirka 250 000 patienter lever idag med multipelt

myelom i Europa och USA. Varje år diag nos tiseras

80 000 nya patienter med multipelt myelom och

44 000 patienter avlider årligen av sjukdomen

I dag behandlas patienter med ett ﬂertal läke-

medel tidigt i sitt sjukdomsförlopp. Även om

patienter med multipelt myelom har symtomfria

perioder kommer de förr eller senare att få

åter fall eftersom sjukdomen utvecklar resistens

mot de läkemedel som används. När sjukdomen

har nått senare stadier drabbas patienten av

frakturer och infektioner till följd av otillräcklig

benmärgsfunktion och ett nedsatt immunsystem.

I det skedet av sjukdomen är fokus för vården

att förlänga de sjukdomsfria perioderna och för-

bättra livskvaliteten.

Under 2021 var bolagets kliniska utveckling

framförallt inriktat på multipelt myelom. Fas

3-studien OCEAN, som var en direkt jämförande

studie mellan melﬂufen och pomalidomid var

den största studien.

Syftet var att den skulle vara en bekräftande

studie för melﬂufen.

Den amerikanska läkemedelsmyndigheten FDA

beviljade i februari 2021 Pepaxto (melfalan ﬂufe-

namid, även kallad melﬂufen), villkorat godkän-

nande för vuxna patienter med relap serande eller

refraktärt multipelt myelom. I oktober drog bo laget

frivilligt tillbaka Pepaxto från den amerikanska

marknaden då det stod klart att FDA ansåg att

OCEAN-studien inte uppfyllde villkoren för en

bekräftande studie. I januari 2022 beslutade

Oncopeptides att återkalla det frivilliga tillbaka-

dragandet av Pepaxto i USA, baserat på ytterligare

granskning och analyser av heterogena överlev-

nadsdata från OCEAN och andra relevanta studier.

Pepaxto är åter igen ett godkänt läkemedel i USA,

men det kommer inte att marknadsföras förrän

bolaget nått en ömsesidig överenskommelse med

FDA om hur data ska tolkas.

Väsentliga händelser under året 2021

• Pepaxto erhöll den 26 februari godkännande

från FDA för behandling av vuxna patienter med

relapserande eller refraktärt multipelt myelom

• Den kommersiella lanseringen av Pepaxto

påbörjades framgångsrikt i mitten av mars

• Pepaxto inkluderades i slutet av mars i de nya

kliniska riktlinjerna för behandling av multipelt

myelom som ges ut av National Comprehensive

Cancer Network

(NCCN)

• Ledningen i Europa stärktes under mars upp

med två rekryteringar för att bygga upp den

kommersiella europeiska organisationen

• För att stärka balansräkningen togs ett beslut

om en riktad nyemission om cirka 1 106 MSEK i

mars. Den slutfördes under april

• Övergripande resultat från fas 3-studien OCEAN

meddelades i maj

• Ansökan om villkorat marknadsgodkännande för

melﬂufen i EU lämnades in i april

• Patientrekryteringen till fas 2-studien PORT

slutfördes i maj

• En sammanfattning av det vetenskapliga arbetet

med melﬂufen presenterades i juni på American

Society of Clinical Oncology

• Nya kliniska och prekliniska data för melﬂufen

presenterades i juni på European Hematology

Association meeting

• Ett tyskt dotterbolag, Oncopeptides GmbH,

etablerades i maj

• Uppdaterade resultat från fas 3-studien OCEAN

meddelades den 8 juli: melﬂufen nådde det

primära målet med superior PFS

• FDA pausade den 8 juli tillfälligt rekryteringen till

kliniska studier med melﬂufen med anledning av

överlevnadsdata i ITT-populationen

• FDA utfärdade den 28 juli en säkerhetsvarning till

läkare och patienter, gällande en ökad risk

för dödlighet förknippad med Pepaxto i OCEAN-

studien

• FDA annonserade den 2 september att ett

ODAC-möte skulle hållas den 28 oktober. Mötet

ställdes sedermera in

• Nya data från OCEAN och PORT presenterades

på IMW-kongressen den 11 september

• Anders Martin-Löf, CFO, meddelande sin avgång

från Oncopeptides den 15 oktober

• Pepaxto drogs tillbaka från USA marknaden

den 22 oktober. Som en konsekvens initierades

avvecklingen av de kommersiella verksamheten

och fokus blir på FoU

• Oncopeptides offentliggjorde den 4 november

att man fokuserar utvecklingsprogrammet för

att stärka kassan

• Annika Muskantor tillträdde som interim CFO

den 8 november

• Jakob Lindberg utsågs till ny vd och Marty J

Duvall lämnade bolaget den 15 november.

Omsäning och resultat

Under 2021 uppgick koncernens nettoomsättning

till 118,3 (0,0) MSEK. Omsättningen härrör från

försäljningen av Pepaxto på den amerikanska

marknaden under perioden mars 2021 – oktober

2021 då produkten hade ett accelererat godkän-

nande. Intäkterna är redovisade med hänsyn tagen

till den beräknade återbetalningsskulden för re-

turer, som kontraktuellt kan återlämnas till andra

kvartalet 2022, uppgående till 48,6 MSEK.

Förvaltningsberäelse

1) NCI SEER (https://seer.cancer.gov/) and WHO Globocan (https://gco.iarc.fr/)

Kostnaderna för 2021 har redovisats med hänsyn

tagen till kostnader av engångskaraktär som till-

kommit i det omstruktureringsarbetet bolaget har

genomfört. Reserver för avslut av kliniska studier

samt uppsägning av personal, relaterade till den

kommunicerade omstruktureringen, uppgick

till totalt 41,1 MSEK under 2021. Därutöver har

tillgångarna, efter tillbakadragandet av Pepaxto,

omvärderats, vilket har resulterat i en nedskrivning

om 16,6 MSEK i koncernen varav

• Varulager; 9,0 MSEK

• Nyttjanderättstillgångar; 2,2 MSEK

• Övriga anläggningstillgångar; 4,1 MSEK

Samtliga nedskrivningar är av engångskaraktär.

Oncopeptides forsknings och utvecklingskost-

nader uppgick under året till 679,9 (866,2) MSEK.

Huvuddelen av kostnadsminskningen förkla ras av

minskade kostnader i kliniska projekt, samt beslu-

tet att snabbt avsluta pågående studier.

Marknads- och försäljningskostnaderna uppgick

till 698,3 (456,5) MSEK under året. Kostnadsök-

ningen drevs av den kommersiella expansionen

efter FDA-godkännandet av Pepaxto i februari

2021, samt neddragning och nedstängning av

kommersiella enheter efter tillbakadragandet i

oktober – allt inom samma kalenderår.

Administrationskostnaderna uppgick under

året till 175,5 (197,7) MSEK.

I rörelsekostnaderna ingår kostnader för

aktierelaterade incitamentsprogram, som inte

är kassapåverkande, uppgående till -34,2 (68,2)

MSEK. Kostnader för sociala avgifter varierar till följd

av förändring av den underliggande börskursen.

Då börskursen under året sjunkit, har värdet på

avsättningar, inklusive skattemässiga förmåner,

reducerats.

Årets resultat uppgick till –1 430,3 ( -1 594,7)

MSEK, vilket innebär att resultatet per aktie före

och efter utspädning uppgick till -19,00

( -25,57) SEK.

Kassaﬂöde och investeringar

Kassaﬂödet från den löpande verksamheten under

året uppgick till -1 516,4 (- 1 296,5) MSEK, vilket

huvud sakligen förklaras av bolagets aktiviteter

för stötta försäljning - samt av neddragningen

av densamma efter tillbakadragandet från USA

marknaden.

Kassaﬂödet från investeringsverksamheten upp-

gick till -0,3 ( -20,1) MSEK. Kassaﬂödet från finansie-

ringsverksamheten uppgick till 1 034,0 (1 323,5)

MSEK. I mars 2021 beslutades om en riktad ny-

emission som slutfördes i april, vilken tillförde

1 106,0 MSEK före emissionskostnader uppgå ende

till 67,1 MSEK. Det totala kassaﬂödet för

året uppgick till -482,7 (6,8) MSEK.

Finansiell ställning

Bolagets likvida medel per den 31 december 2021

uppgick till 362,2 (840,3) MSEK och eget kapital

till 210,9 (576,9) MSEK. Bolaget har en outnyttjad

lånefacilitet från EIB uppgående till 40 MEUR.

Lånefacilitetens trancher blir tillgängliga förutsatt

att företaget når vissa milstolpar relaterade till

kommersialiseringen av melﬂufen i USA respektive

Europa. Vid årets utgång hade inga av dessa mil-

stolpar uppnåtts. Villkor för möjlighet att utnyttja

denna lånefacilitet kommer att omförhandlas för

att anpassas till bolagets nuvarande situation.

TSEK 2021 2020 2019 2018 2017

Nettoomsättning 118 295 – – – –

Rörelseresultat -1 420 917 -1 591 279 -739 392 -410 963 -306 731

Resultat före skatt -1 421 371 -1 592 442 -739 920 -410 965 -306 731

Resultat efter skatt -1 430 317 -1 594 693 -740 705 -411 112 -306 731

Resultat per aktie före och

efter utspädning (SEK)

-19,00 -25,57 -14,33 -9,58 -7,96

Kassaﬂöde från den löpande

verksamheten

-1 516 391 -1 296 509 -690 566 -333 727 -271 497

Eget kapital 210 868 576 897 797 013 265 004 358 894

Likvida medel vid periodens slut 362 187 840 255 926 186 375 617 404 050

FLERÅRSÖVERSIKT I SAMMANDRAG FÖR KONCERNEN

Ställda panter vid periodens slut uppgick till

0,9 (13,1) MSEK.

Aktierelaterade incitamentsprogram

Avsikten med aktierelaterade incitamentsprogram

är att främja bolagets långsiktiga intressen genom

att motivera och belöna bolagets ledande befatt-

ningshavare, styrelsemedlemmar, grundare och

övriga medarbetare.

Oncopeptides har för närvarande nio aktiva

program som omfattar företagets ledning, vissa

styrelseledamöter, grundare och övriga med-

arbetare. Under år 2016 inrättades programmet

”Personaloptionsprogram 2016/2023”. Under 2017

infördes incitamentsprogrammet ”Co- worker LTIP

2017”. Vid årsstämman 2018 infördes två incita-

mentsprogram; ”Co- worker LTIP 2018” och ”Board

LTIP 2018”, varav det senare förföll under 2021. Vid

en extra bolags stämma i december 2018 inför-

des ”Board LTIP 2018.2”och vid års stämman 2019

beslutades om att införa två incitamentsprogram;

”Co -worker LTIP 2019” och ”Board LTIP 2019”.

Vid årsstämman 2020 beslutades om att införa

programmet ”Board LTIP 2020” och vid en extra

bolagsstämma i december 2020 beslutades om

att införa pro grammet ”US Co- worker LTIP 2020”,

vilket under 2021 återkallats i sin helhet.

Vid årsstämman 2021 beslutades om att införa

Förvaltningsberäelse

programmet ”Board LTIP 2021” samt ”Co-worker

LTIP 2021”. För information kring programmen se

not 27 på sidorna 57 -60.

Under 2021 har tilldelning skett av 726 301

optioner, och 168 452 aktierätter. 957 675 optioner

och 757 973 aktierätter har återkallats. 300 251

optioner har utnyttjats. Aktierätter motsvarande

30 451 aktier har förverkats. Tilldelade optioner

och aktierätter per 31 december 2021 motsvarade

sammanlagt 2 254 457 aktier.

Kostnaden för de aktierelaterade incitamentspro-

grammen uppgick till -34,2 (68,2) MSEK varav -48,4

(29,5) MSEK utgör avsättningar och utbetalningar av

sociala avgifter och 14,2 (38,7) MSEK utgör kostna-

der för aktiebaserade ersättningar. Kostnaden har

inte påverkat kassaﬂödet. Bolaget har, i linje med

bemyndigande från stämmobeslut, utfärdat teck-

ningsoptioner för att täcka sociala avgifter, som kan

uppstå utöver inbetalda premier i samband med att

utställda personaloptioner utnyttjas.

Effekter av Covid-19

COVID-19 har fått allt mindre inverkan på bolaget

i takt med lättade restriktioner i de länder där

bolaget bedriver verksamhet. Pandemin bedöms

därmed inte ha någon väsentlig påverkan på bola-

gets räkenskaper.

Moderbolaget

Koncernens moderbolag är Oncopeptides AB. Verk-

samheten i moderbolaget överensstämmer i allt

väsentligt med verksamheten för koncernen varför

kommentarerna för koncernen i hög utsträckning

gäller även för moderbolaget.

ÖVRIG INFORMATION

Miljö

Oncopeptides arbetar aktivt för att minska bola-

gets negativa miljöpåverkan och för att utvecklas

som ett hållbart bolag. Då bo laget inte har någon

försäljning har inte bolagets produkter någon

miljöpåverkan. Oncopeptides miljöpåverkan

ligger istället inom om rådena inköp av varor

och tjänster, energianvändning och transporter.

Bolagets målsättning är att bidra till en hållbar

utveckling och arbetar därför aktivt med att för-

bättra miljöprestanda så långt det är ekonomiskt

rimligt.

Aktiekapital och ägande

Oncopeptides aktiekapital uppgick till 8 365 760

SEK fördelat på 75 291 841 aktier med ett kvotvär-

de på ca 0,11 SEK. Det totala antalet utestående

aktier uppgick den 31 december 2021 till 75 291 841

stamaktier med vardera en röst. Den 31 december

2021 var HealthCap VI LP och Stiftelsen Industrifon-

den de enskilt största aktieägarna i Oncopeptides,

med totalt 11 322 400 respektive 7 420 805 aktier,

motsvarande 15,0% respektive 9,9% av rösterna

och kapitalet.

Medarbetare

Oncopeptides organisation består av medarbetare

(anställda och konsulter) med nyckelkunskap

inom läkemedelsutveckling som tillsammans

täcker samtliga relevanta delar för utvecklingen

och kommersialiseringen av melﬂufen. Vid årets

utgång uppgick antalet medarbetare till 162 (280).

Medelantalet anställda under året uppgick till

229 (182).

STYRELSENS FÖRSLAG TILL NYA RIKTLINJER FÖR

ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE

Dessa riktlinjer omfattar vd och övriga ledande

befattningshavare. Riktlinjerna ska tillämpas på er-

sättningar som avtalas, och förändringar som görs

i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlin-

jerna antagits av årsstämman 2022. Rikt linjerna

omfattar inte ersättningar som beslutas av

bolagsstämman.

Under år 2021 har inga betydande avsteg gjorts

från rådande riktlinjer.

För gällande riktlinjer fram till årsstämman 2022

se Bolagsstyrningsrapporten sidorna 28- 32.

Riktlinjernas främjande av bolagets affärsstrategi,

långsiktiga intressen och hållbarhet

Oncopeptides är ett biotechbolag fokuserat på

utvecklingen av riktade behandlingar för svårbe-

handlade hematologiska sjukdomar. Oncopeptides

bedriver främst sin verksamhet från huvudkonto-

ret i Stockholm, Sverige.

En framgångsrik implementering av bolagets

affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets

långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet,

förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla

kvalificerade medarbetare. För detta krävs att

bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattnings-

havare kan erbjudas en konkurrenskraftig total-

ersättning. I bolaget har inrättats långsiktiga

aktierelaterade incitamentsprogram. De har

beslutats av bolagsstämman och omfattas därför

inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar

ledning, styrelse, grundare och övrig personal.

För mer information om dessa program, inne-

fattande de kriterier som utfallet är beroende av,

se bolagsstyrningsrap porten på sidorna 30-32.

Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa

riktlinjer ska syfta till att främja bolagets affärs-

strategi och långsiktiga intressen, inklusive dess

hållbarhet.

Formerna av ersäning m.m.

Ersättningen ska vara marknadsmässig och får

bestå av följande komponenter: fast kontantlön,

rörlig kontantersättning, pensions förmåner och

andra förmåner. Bolagsstämman kan därutö-

ver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta

om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade

ersättningar.

Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig

kontantersättning ska kunna mätas under en

period om ett år. Den rörliga kontanter sättningen

består av en målbaserad rörlig ersättning motsva-

rande 25-50 procent av den fasta årliga kontant-

lönen med en maximal nivå av 1,5 gånger den mål-

baserade ersättningen för vd och övriga ledande

befattningshavare.

För verkställande direktören samt övriga le-

dande befattningshavare ska pensionsförmåner,

innefattande sjukförsäkring, vara premiebestämda.

Rörlig kontantersättning ska inte vara pensions-

grundande. Pensionspremierna för premiebestämd

pension ska uppgå till högst 24 procent av den

fasta årliga kontantlönen.

Andra förmåner får innefatta bl.a. livförsäkring

och sjukvårdsförsäkring. Sådana förmåner får

sammanlagt uppgå till högst två procent av den

fasta årliga kontantlönen.

Förvaltningsberäelse

Upphörande av anställning

Vid uppsägning från bolagets sida får uppsäg-

ningstiden vara högst nio månader. Fast kontant-

lön under uppsägningstiden och avgångs vederlag

får sammantaget inte överstiga ett belopp mot-

svarande den fasta kontantlönen under uppsäg-

ningstiden för verkställande direktören och sex

månader för övriga ledande befattningshavare.

Vid uppsägning från befattningshavarens sida får

uppsägningstiden vara högst sex månader, utan

rätt till avgångsvederlag.

Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande

om konkur rensbegränsning utgå. Sådan ersätt-

ning ska kompensera för eventuellt inkomstbort-

fall och ska endast utgå i den utsträckning som

den tidigare befattningshavaren saknar rätt till

avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den

fasta kontantlönen vid tidpunkten för uppsägning-

en, om inte annat följer av tvingande kollektivav-

talsbestämmelser, och utgå under den tid som

åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket

ska vara högst 12 månader efter anställningens

upphörande.

Kriterier för utdelning av rörlig kontantersäning

m.m.

Den rörliga kontantersättningen ska vara kopplad

till förutbestämda och mätbara kriterier som kan

vara finansiella eller icke finansiella. De kan utgöras

av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa

mål. Kriterierna ska vara utformade så att de främ-

jar bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen,

inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis

ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja

be fattningshavarens långsiktiga utveckling.

När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för

utbetalning av rör lig kontantersättning avslutats

ska fastställas i vilken utsträckning kriterier-

na uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för

bedömningen såvitt avser rörlig kontantersättning

till verkställande direktören.

Såvitt avser rörlig kontantersättning till övriga

befattningshavare ansvarar verkställande direk-

tören för bedömningen. Såvitt avser finansiella

mål ska bedömningen baseras på den av bolaget

senast offentliggjorda finansiella informationen.

Lön och anställningsvillkor för anställda

Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa

ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor

för bolagets anställda beaktats genom att uppgif-

ter om anställdas totalersättning, ersättningens

komponenter samt ersättningens ökning och

ökningstakt över tid har utgjort en del av ersätt-

ningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag

vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna

och de begränsningar som följer av dessa.

Beslutsprocessen för a fastställa, se över och

genomföra riktlinjerna

Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott.

I utskottets uppgifter ingår att bereda styrelsens

beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till

ledande befattningshavare. Ersättningsutskot-

tet har med hjälp av externa konsulter, Deloitte

samt PWC, genomfört en jämförande analys av

ersättningsnivåer samt ingående komponenter för

individer som ingår i ledningsgruppen.

Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer

åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget

för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla

till dess att nya riktlinjer antagits av bolags-

stämman. Ersättningsutskottet ska även följa

och utvärdera program för rörliga ersättningar för

bolags ledningen, tillämpningen av riktlinjer för

ersättning till ledande befattningshavare samt

gällande ersätt ningsstrukturer och ersättningsni-

våer i bolaget.

Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende

i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Vid

styrelsens behandling av och beslut i ersätt-

ningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande

direktören eller andra personer i bolagsledningen,

i den mån de berörs av frågorna.

Frångående av riktlinjerna

Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjer-

na helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns

särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt

för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen,

inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerstäl-

la bolagets ekonomiska bär kraft. Som angivits

ovan ingår det i ersättningsutskottets uppgifter att

bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket

innefattar be slut om avsteg från riktlinjerna.

Beskrivning av betydande förändringar av riktlin-

jerna och hur aktieägarnas synpunkter beaktats

Rörlig ersättning till vd som tidigare uppgått till

50 procent av den fasta kontantersättningen med

en maximal nivå av 200 procent har justerats till

att maximalt uppgå till 1,5 gånger målbaserad

ersättning.

Uppsägningstid från bolagets sida justeras från

24 månader till 9 månader för vd. Avgångsveder-

lag får högst uppgå till motsvarande fast kontant-

lön under uppsägningstiden.

Pensionsavsättning i 401K ersätts med en

premiebestämd pensionsavsättning uppgående

till maximalt 24 procent av fast årlig kontanter-

sättning.

Händelser eer räkenskapsårets utgång

Oncopeptides återkallade den 21 januari 2022

sitt frivilliga tillbakadragande av Pepaxto från den

amerikanska marknaden.

Den pågående situationen i Ryssland och Ukraina

bedöms inte ha någon väsentlig påverka på bola-

gets verksamhet.

RISKER

Oncopeptides verksamhet påverkas av ett antal

faktorer vars effekter på bolagets resultat och

finansiella ställning i visa avseenden inte alls, eller

inte helt kan kontrolleras av bolaget. Vid bedöm-

ningen av bolagets framtida utveckling är det av

vikt att vid sidan av möjligheter till resultattillväxt

även beakta dessa risker.

Nedan beskrivs, utan inbördes rangordning,

de väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som

bedöms ha störst betydelse för bolagets framtida

utveckling.

Kliniska studier

Innan en läkemedelskandidat kan lanseras på

marknaden måste Oncopeptides genomföra

prekliniska och kliniska studier för att dokumen-

tera och påvisa att produkten ger upphov till en

signifikant be handlingseffekt och har en accep-

tabel säkerhetsprofil. Oncopeptides kan inte med

Förvaltningsberäelse

säkerhet förutsäga när planerade kliniska studier

kan inledas eller när pågående studier kan avslu-

tas, då detta är förhål landen som kan påverkas

av en mängd faktorer utanför Oncopeptides

direkta kontroll, t.ex. myndighetsgodkännanden,

etiska tillstånd, tillgång till patienter och kliniska

prövningsenheter samt utförande av den kliniska

studien på prövningsenheten. Det är också svårt

att exakt förutse kostnader som är förknippade

med kliniska studier.

De faktiska kostnaderna att genomföra en stu-

die kan komma att väsentligt överstiga uppskat-

tade och budgeterade kostnader. Kliniska studier

kan också ge upphov till resultat som inte styrker

avsedd behandlingseffekt eller en acceptabel

säkerhetsprofil på grund av oönskade biverkning-

ar eller en ofördelaktig risk-/nytta bedömning av

produkten.

Beroende av en specifik produkt

I dagsläget fokuserar bolaget i huvudsak på att

utveckla sin ledande produktkandidat, melﬂu-

fen, som erhållit villkorat marknadsgodkännande

under produktnamnet Pepaxto i USA men som

nu inte marknadsförs i landet och som ännu inte

godkänts på någon annan marknad. Bolaget har

investerat mycket resurser i utvecklingen av mel-

ﬂufen och är beroende av att få positiva resul tat

i kliniska studier bekräftade för att kunna utöka

användningen av mel ﬂufen inom behandlingsked-

jan för myelom, till nya geografier och till andra

sjukdomar. Ett bakslag i utvecklingen av mel-

ﬂufen i form av till exempel förseningar, avslag,

oklara eller otillräckliga resultat från de kliniska

studierna, eller om försäljning inom den god-

kända indikationen blir lägre än förväntat, skulle

kunna ha negativ inverkan på bola gets verksam-

het, finansiella ställning och resultat.

Beroende av nyckelpersoner

Oncopeptides är beroende av ett antal nyckel-

personer inom en rad olika områden. Förmågan att

rekrytera och behålla kvalificerade medar betare är

av mycket stor vikt att säkerställa kompetensnivån

i bolaget.

Myndighetsgodkännanden

Oncopeptides är exponerat för myndighetsbeslut

som nödvändiga tillstånd för att kommersialisera

läkemedlen samt regeländringar avseende prissätt-

ning, subvention och rabattering av läkemedel eller

ändrade förutsättningar för förskrivning av ett visst

läkemedel.

Produktion

Oncopeptides har ingen egen tillverkning varför

bolaget är beroende av underleverantörer för

läkemedelsproduktion. Substans och pro dukt ska

produceras i tillräcklig kvantitet och av tillräcklig

kvalitet. Ingen av bolagets nuvarande tillverka-

re är väsentliga i den meningen att de inte är

ersättningsbara, men bolaget är beroende av

dessa efter som byte av tillverkare kan vara både

kostsam och tidskrävande. Det finns en risk att

bolaget inte kommer att hitta lämpliga tillverkare

som erbjuder samma kvalitet och kvantitet på

villkor som är acceptabla för bolaget.

Produktansvar

Beaktat verksamhetens art är det relevant att be-

akta Oncopeptides produktansvar som uppstår då

bolaget utvecklar och kommersialiserar produkter.

Bolagsledningen bedömer att Oncopeptides nu-

varande försäkringsskydd är tillfredsställande med

hänsyn till verksamhetens art och omfattning.

Bolaget kommer dock vid varje planerad klinisk

studie behöva se över försäkringsskyddet och det

kommer med stor sannolikhet, vid varje framtida

planerad studie, att finnas begränsningar i försäk-

ringsskyddets omfattning och dess beloppsmäs-

siga gränser. Det finns därför inga garantier för att

Oncopeptides försäkringsskydd till fullo skall kun-

na täcka eventuella framtida rättsliga krav, vilket

skulle kunna påverka Oncopeptides verksamhet

och resultat negativt.

Konkurrens och kommersialisering

Oncopeptides konkurrenter utgörs bland annat av

internationella läkemedelsbolag och bioteknik-

företag. Vissa konkurrenter har stora ekonomiska,

tekniska och personella resurser liksom en stor

tillverk nings , distributions , försäljnings och mark-

nadsföringskapacitet.

Vidare finns risk för att Oncopeptides produkter

får konkurrens av helt nya produktkoncept som

har ett större mervärde för patienten.

Därutöver är framgångsrik kommersialisering av

läkemedelsprodukter beroende av operationella

faktorer såsom effektiv marknadsföring så det

finns en risk att efterfrågan inte når förväntade

nivåer trots en konkurrenskraftig produktprofil.

Valutarisker

Bolagets redovisnings och funktionella valuta är

SEK. Bolagets utvecklingskostnader för melﬂufen

betalas främst i USD och EUR. Till följd av det är

bolaget föremål för växelkursrisker i förhållande

till betalningsﬂöden inom och utanför Sverige och

eurozonen, såsom ﬂuktuationer där växelkursen

ändras från det att avtal ingås till dess betalning

ska lämnas enligt avtalet. I enlighet med bolagets

policy för finansiell risk växlar bolaget till sig USD

och EUR i nivå 70 -100% av förväntade ﬂöden i

respektive valuta.

Kreditrisker

Oncopeptides kreditrisk hanteras på koncernnivå

och uppstår genom likvida medel och tillgodo-

havanden hos banker och finansinstitut samt

kreditexponeringar gentemot kunder inklusive

utestående fordringar och avtalade transaktioner.

Kundfordringar uppstår då en vara har levererats

och fakturerats och tas upp med det belopp som

beräknas inﬂyta. Nedskrivningsbehovet av kund-

fordringar utvärderas kontinuerligt i takt med att

de närmar sig förfallodatum. För mer information

kring kreditrisk se not 3 på sidan 44.

Finansiering och fortsa dri

Bolaget beslutade efter dialog med den amerikan-

ska läkemedelsmyndigheten FDA, den 22 oktober

2021, att frivilligt dra tillbaka Pepaxto från den

amerikanska marknaden. Som ett resultat av detta

beslutade styrelsen att Oncopeptides skulle ändra

inriktning på bolaget och gå tillbaka till att vara ett

Sverigebaserat FoU-bolag, inriktat på att ytterliga-

re utveckla den patentskyddade PDC-plattform,

inklusive nästa generations läkemedelskandidater

OPD5 och OPDC3 med primärt fokus i närtid på att

ansöka om europeiskt godkännande av melﬂufen

hos EMA och att nå en överenskommelse med FDA.

Förvaltningsberäelse

terkallandet av det frivilliga tillbakadragandet i

USA, som publicerades den 21 januari 2022,

kommer inte att leda till att Pepaxto marknadsförs

i USA innan ny data har diskuterats och bedömts

tillsammans med FDA. Inga intäkter från den

amerikanska marknaden har därmed inkluderats

vid bedömningen av fortsatt drift under den

kommande 12 månadsperioden.

Den snabba och kraftfulla neddragningen av

operativa kostnader kommer att förbättra koncer-

nens kassaﬂöde i linje med tidigare publicerade

antaganden. Avslutande omkostnader relaterade

till neddragningen (avslut av anställningar och

kliniska projekt) samt vissa kostnader relaterade

till EMA ansökan kommer att belasta första halv-

året 2022. Dock har den underliggande operativa

kassaförbrukningen minskats kraftigt redan från

årets start.

Vid utgången av 2021 hade bolaget minskat anta-

let anställda från 321 medarbetare per utgången

av årets tredje kvartal till 162 medarbetare, varav

22 i USA där 31 december var den sista arbetsda-

gen för anställda i den amerikanska verksamheten.

Nedstängningen av de kliniska projekten ANCHOR,

ASCENT, COAST och LIGHTHOUSE initierades

omgående för att stärka bolagets likviditet. De

kommersiella verksamheterna i USA och Europa

hade vid årets utgång avslutats.

Styrelsen och verkställande direktören bedömer

fortlöpande koncernens likviditet och finansiella

resurser på både kort och lång sikt. Årsredovis-

ningen har upprättats med antagandet om att

företaget har förmåga att fortsätta driften under

kommande 12 månaders perioden, i linje med

fortlevnadsprincipen.

Då Oncopeptides återgår till att vara ett forsk-

nings- och utvecklingsbolag utan möjlighet till in-

täktsgenerering innan ett potentiellt godkän nande

från relevanta läkemedelsmyndigheter, kommer

bolaget i närtid inte att generera positiva kassa-

ﬂöden från den löpande verksamheten. Under den

pågående forskning och produktutvecklingsfasen,

då bolaget saknar kommersiell produkt och där-

med en intäktskälla, kan bolaget komma att vara

i behov av ytterligare kapital i form av kapitaltill-

skott eller kreditfaciliteter.

Styrelsens och verkställande direktörens bedö-

mer att, givet att verksamhetens omstrukturering

fortlöper enligt plan, kommer koncernen ha nöd-

vändig likviditet för en fortsatt drift av verksam-

heten under minst de kommande tolv månaderna.

Skulle avgörande förutsättningar ej infrias,

föreligger en risk rörande koncernens fortsatta

drift. Detta medför sammantaget att det föreligger

förhållanden som kan ge upphov till betydande

tvivel beträffande företagets förmåga att fortsätta

verksamheten.

(SEK)

Överkursfond 4 871 586 368

Balanserad förlust -3 256 968 405

Årets förlust -1 428 539 304

186 078 659

Styrelsen föreslår att i ny räkning överföres 186 078 659

FÖRSLAG TILL VINSTDISPOSITION FÖR RÄKENSKAPSÅRET 2021

INTRODUKTION

Oncopeptides är ett svenskt publikt bolag med

säte i Stockholm. Bolagets aktie är sedan den

22 februari 2017 noterad på Nasdaq Stockholm

och handlas under förkortningen ONCO. Utöver

de regler som följer av lag eller annan författning

tillämpar Oncopeptides svensk kod för bolagsstyr-

ning (”Koden”) utan avvikelser.

Bolagsstyrning inom Oncopeptides

Syftet med bolagsstyrningen inom Oncopeptides

är att skapa en tydlig fördelning av roller och

ansvar mellan ägare, styrelse och bolagsledning.

Styrning, ledning och kontroll av Oncopeptides

fördelas mellan bolagsstämman, styrelsen, dess

valda utskott samt verkställande direktören.

Exempel på externa regelverk som påverkar

bolagsstyrningen

• Aktiebolagslagen,

• Regelverk för extern redovisning

• Nasdaq Stockholm regelverk för emittenter

• Svensk kod för bolagsstyrning

• Andra tillämpliga regler och rekommendationer

Exempel på interna regelverk som har betydelse

för bolagsstyrningen

• Bolagsordningen

• Styrelsens arbetsordning inklusive instruktion

för styrelsens utskott

• Vd-instruktion

• Riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare

• Uppförandekod

• Ekonomihandbok

• IT-policy

• Informationspolicy

• Insiderpolicy

• Anti-korruption Policy

Aktieägare och aktien

Vid utgången av 2021 hade Oncopeptides 27 334

aktieägare. Antal aktier uppgick till 75291 841.

Det finns endast ett aktieslag. Varje aktie berätti-

gar till en röst på årsstämman och samtliga aktier

äger lika rätt till andel i bolagets tillgångar och

resultat. Den 31 december 2021 var HealthCap VI

LP och Stiftelsen Industrifonden de enskilt största

aktieägarna i Oncopeptides, med totalt 11 322 400

respektive 7420 805 aktier, motsvarande 15%

respektive 9,9% av rösterna och kapitalet. Inga

andra aktieägare än HealthCap VI LP och Stiftelsen

Industrifonden har ett direkt eller indirekt aktie-

innehav som representerar minst en tiondel av

röstetalet för samtliga aktier i bolaget. Ytterligare

information om aktieägare och Oncopeptides aktie

presenteras under rubriken ”Aktien” i årsredovis-

ningen 2021.

Bolagsstämma

Bolagets högsta beslutande organ är bolags-

stämman. Vid bolagsstämman kan aktieägarna

utöva sitt inﬂytande i bolaget. Årsstämma ska

hållas inom sex (6) månader från räkenskapsår-

ets utgång. På årsstämman beslutar aktieägarna

bland annat om styrelse och i förekommande fall

revisorer, hur valberedningen ska utses samt om

ansvarsfrihet för styrelsen och verkställande direk-

tören för det gångna året. Beslut fattas även om

fastställelse av årsredovisning, disposition av vinst

eller förlust, arvode för styrelsen och revisorerna,

riktlinjer för ersättning till verkställande direktören

och övriga ledande befattningshavare samt incita-

mentsprogram för medarbetare och styrelse.

Av bolagsordningen framgår att årsstämma

ska hållas i Stockholm. Aktieägare som vill delta

på bolagsstämma, personligen eller via ombud,

ska göra en anmälan till bolaget enligt kallelse.

Kallelse till bolagsstämma sker genom annonse-

ring i Post- och Inrikes Tidningar samt via bolagets

hemsida

oncopeptides.com

. Att kallelse skett ska

vidare annonseras i Dagens industri.

Årsstämma 2021

Årsstämman 2021 ägde rum den 26 maj 2021 i

Stockholm. Vid stämman var ca 59 procent av de

totala rösterna representerade Till stämmans ord-

förande valdes advokat Johan Winnerblad.

Vid årsstämman fattades bland annat följande

beslut:

• Per Wold-Olsen, Brian Stuglik, Cecilia Daun

Wennborg, Jarl Ulf Jungnelius, Per Samuelsson

och Jennifer Jackson omvaldes till styrelseleda-

möter. Per Wold-Olsen omvaldes till styrelsens

ordförande

• Ernst & Young AB, med huvudansvarig revisor

Anna Svanberg, valdes fortsatt till revisorer

• Ersättning till styrelsens ordförande och

styrelsens stämmovalda ledamöter samt

revisor fastställdes

• Godkändes föreslagna riktlinjer för ersättning till

ledande befattningshavare

• Beslutades om implementering prestationsba-

serat incitamentsprogram till bolagets anställda

och inhyrd personal samt beslut om högst 1 487

370 teckningsoptioner för att säkra leverans av

aktierna

• Beslutades om implementering av ett presta-

tionsbaserat incitamentsprogram för delar av

bolagets styrelseledamöter där bolaget kan ingå

aktieswapavtal med tredje part för leverans av

aktier

• Årsstämman beslutade i enlighet med styrelsen

förslag om riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare

• Bemyndigande för styrelsen att besluta om

nyemission av aktier, teckningsoptioner och/

eller emission av konvertibler med eller avvikelse

från aktieägarnas företrädesrätt. Bemyndigan-

det får utnyttjas vid ett eller ﬂera tillfällen fram

till årsstämman 2022 och får inte innebära en

utspädning om mer än 20 procent av det totala

antalet aktier i bolaget vid årsstämmans anta-

gande av det föreslagna bemyndigandet, efter

fullt utnyttjande av bemyndigandet

• Fastställande av balans- och resultaträkning

• Beslut om ansvarsfrihet för styrelse och vd för

räkenskapsåret 2020

• Det beslutades om ny bolagsordning med för-

ändring gällande aktiekapital och antalet aktier

Fullständigt protokoll och information från års-

stämman finns tillgängligt på

oncopeptides.com

Bolagsstyrningsrapport

STYRELSE

Sammansäning och oberoende

Enligt bolagsordningen ska Oncopeptides styrelse

bestå av lägst tre och högst åtta ledamöter valda

av årsstämman för tiden intill slutet av nästa

årsstämma. Vid årsstämman 2021 valdes sex

styrelseledamöter.

I enlighet med Bolagskoden ska en majoritet av

de bolagsstämmovalda styrelseledamöterna vara

oberoende i förhållande till bolaget och bolags-

ledningen. Samtliga styrelseledamöter bedöms

vara oberoende i förhållande till bolaget och dess

ledning. Fem av dessa ledamöter samt styrelsens

ordförande bedöms dessutom vara oberoen-

de i förhållande till bolagets större aktieägare.

Oncopeptides uppfyller därmed Kodens krav på

oberoende.

Vid verksamhetsårets utgång bestod

Oncopeptides av sex ledamöter; styrelseord-

förande Per Wold-Olsen samt de ordinarie

leda möterna Cecilia Daun Wennborg, Jarl Ulf

Jungnelius, Per Samuelsson, Brian Stuglik och

Jennifer Jackson. För närmare information om

styrelsen, se mer under rubriken ”Revisionsberät-

telse” eller på

oncopeptides.com

.

Styrelsens ansvar och arbete

Styrelsen är efter bolagsstämman bolagets högsta

beslutande organ. Det är styrelsen som ska svara

för bolagets organisation och förvaltningen av

bolagets angelägenheter till exempel genom att

fastställa mål och strategi, säkerställa rutiner och

system för uppföljning av de fastslagna målen,

fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska situa-

tion samt utvärdera den operativa ledningen.

Det är vidare styrelsens ansvar att säkerställa att

korrekt information ges till bolagets intressenter,

att bolaget följer lagar och regler samt att bolaget

tar fram och implementerar interna policys och

etiska riktlinjer. Styrelsen utser även bolagets vd

och fastställer lön och annan ersättning till denne

utifrån de riktlinjer som stämman antagit.

Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning som

ses över årligen och fastställs på det konstitu-

erande styrelsemötet. Arbetsordningen reglerar

bland annat styrelsens arbetsformer, arbetsupp-

gifter, beslutsordning inom bolaget, styrelsens

mötesordning, ordförandens arbetsuppgifter

samt arbetsfördelningen mellan styrelsen och vd.

Instruktion avseende ekonomisk rapportering och

vd-instruktion fastställs också i samband med det

konstituerande styrelsemötet.

Styrelsens arbete bedrivs också utifrån en årlig

föredragningsplan, som tillgodoser styrelsens

behov av information. Styrelseordföranden och vd

har vid sidan av styrelsemötena en löpande dialog

kring förvaltningen av bolaget.

Styrelsen sammanträder efter en i förväg beslu-

tad årsplan och ska mellan varje årsstämma hålla

minst fem ordinarie styrelsemöten. Utöver dessa

möten kan extra möten arrangeras för behandling

av frågor som inte kan hänskjutas till något av de

ordinarie mötena.

För året 2021 har en utvärdering av styrelsens

arbete utförts i form av enskilda intervjuer mellan

styrelsens ordförande och övriga styrelsemedlem-

mar. Resultatet kommer att tas i beaktande inför

styrelsearbetet 2022.

Bolagsstyrningsrapport

Representanter Aktieägare

Staffan Lindstrand, ordförande HealthCap VI L.P.

Patrik Sobocki Stiftelsen Industrifonden

Ulrik Grönvall Swedbank Robur fonder

Per Wold-Olsen Styrelseordförande i Oncopeptides AB

ÅRSSTÄMMA 2022

Årsstämma 2022 kommer att hållas tisdagen den

28 juni. För rätt att deltaga och mer information se

Oncopeptides årsredovisning 2021 sid 71 eller på

oncopeptides.com

.

Protokollet från årsstämman kommer att finnas

tillgängligt på hemsidan

oncopeptides.com



Valberedning

Valberedningen representerar bolagets aktieä-

gare och har till uppgift att bereda årsstämmans

beslut i val- och ersättningsfrågor. Valberedningen

består av fyra ledamöter, varav tre ska represen-

tera de tre största ägarna i bolaget per den sista

bankdagen i september 2021, enligt statistik från

Euroclear Sweden AB. Om någon av de tre största

aktieägarna väljer att avstå från sin rätt att utse

en ledamot av valberedningen övergår rätten till

den aktieägare som, efter dessa aktieägare, har

det största aktieinnehavet. Den fjärde personen

ska vara styrelsens ordförande. Valberedningens

sammansättning ska offentliggöras senast sex

månader före årsstämman.

Valberedningen iakttar de regler som gäller för

styrelsens ledamöters oberoende enligt svensk

kod för bolagsstyrning.

Valberedningen representerar tillsammans cirka

29 procent av antalet aktier och röster i bolaget

baserat på aktieägarinformationen vid tillsättandet.

Styrelsens arbete och viktiga händelser

under 2021

Under året har styrelsen sammanträtt vid 21 till-

fällen, varav fyra per capsulam.

Styrelsen har huvudsakligen behandlat och fat-

tat beslut i ärenden avseende bolagets strategis-

ka inriktning, framför allt efter tillbakadragandet

av Pepaxto i USA, möjligheten till ett godkän-

nande i Europa, organisationsförändringar samt

extern rapportering och kassaprognos.



Styrelsens utsko

Bolagets styrelse har inrättat tre utskott, revi-

sionsutskottet, ersättningsutskottet, samt det

vetenskapliga utskottet som alla arbetar enligt

styrelsens fastställda rutiner.



Revisionsutskoet

Revisionsutskottets huvudsakliga uppgifter

är att övervaka bolagets finansiella ställning,

effektiviteten i bolagets interna kontroll, och

riskhantering. Utskottet skall hålla sig informerad

om revisionen av årsredovisningen och koncern-

redovisningen samt att granska och övervaka

revisorns opartiskhet och självständighet. Revi-

sionsutskottet ska också bistå valberedningen

vid förslag till beslut om val av och arvodering

av revisorn. Efter årsstämman den 26 maj 2021

består revisionsutskottet fortsatt av:

• Cecilia Daun Wennborg (ordförande)

• Per Samuelsson

• Per Wold-Olsen

Utskottet har sammanträtt tio gånger under 2021.

Oncopeptides revisorer har deltagit vid fem av

dessa sammanträden vid vilka diskuterades bland

annat revisorernas planering av revisionen, deras

iakttagelser och granskning av bolaget samt

bolagets finansiella rapporter. I övriga möten

diskuterades främst kassaprognos och kostnads-

besparingar.

Ersäningsutskoet

Ersättningsutskottets uppgifter är huvudsakligen

att bereda frågor med rekommendationer för sty-

relsen om ersättning och andra anställningsvillkor

för vd:n och CFO och att tillsammans med vd se

över ersättningsplaner för övriga ledande befatt-

ningshavare. Ersättningsutskottet utformar också

vd:s bonusplan samt följer pågående och under

året avslutade program för rörliga ersättningar

för bolagsledningen samt följer och utvärderar

tillämpningen av de riktlinjer för ersättningar till

ledande befattningshavare som årsstämman fat-

tat beslut om. Efter årsstämman den 26 maj 2021

består ersättningsutskottet av:

• Per Wold-Olsen (ordförande)

• Brian Stuglik

• Per Samuelsson

Ersättningsutskottet har sammanträtt sju gånger

under 2021. Vid dessa sammanträden har utskot-

tet diskuterat existerande kompensationssystem

i bolaget, förslag till riktlinjer för ersättning till vd

och ledande befattningshavare samt inriktning

och villkor på de incitamentsprogram som beslu-

tades att implementeras av årsstämman den 26

maj 2021.

Vetenskapligt utsko

Det vetenskapliga utskottets bildades i juni 2021.

Det vetenskapliga utskottets roll är att ge råd i

vetenskapliga frågor. Som en del av sitt an-

svar utvärderar kommittén forskningsstrategier,

kliniska utvecklingsplaner, regulatoriska vägar

och strategier samt granskar och rapporterar till

styrelsen om nya vetenskapsområden.

Det vetenskapliga utskottet består av:

• Jennifer Jackson (ordförande)

• Brian Stuglik

• Jarl Ulf Jungnelius

Den vetenskapliga kommittén sammankallades

informellt fyra gånger under 2021. Vid dessa

möten har nämnden diskuterat bolagets veten-

skapliga utveckling.

VD OCH LEDNINGSGRUPP

Vd är i sin roll underordnad styrelsen och har

som huvuduppgift att sköta bolagets löpande för-

valtning och den dagliga verksamheten i bolaget.

Av styrelsens arbetsordning och instruktion för

vd framgår vilka frågor som bolagets styrelse ska

fatta beslut om och vilka beslut som faller inom

vd:ns ansvarsområde. Vd ansvarar även för att ta

fram rapporter och nödvändigt beslutsunderlag

inför styrelsesammanträden och är föredragande

av materialet vid styrelsesammanträden.

Oncopeptides har per 31 december 2021 en

ledningsgrupp bestående av åtta personer som

utgörs utöver vd, av bolagets Chief Financial

Officer, Chief Operating Officer, Head of Research

and CMC, Global Head of Corporate Communica-

tions, General counsel, Chief Medical Officer och

Global Head Medical Affairs.För information om

ledningsgruppen, se mer under rubriken”Revi-

sionsberättelse” eller på

oncopeptides.com

ERSÄTTNING TILL STYRELSE OCH LEDANDE

BEFATTNINGSHAVARE

Ersäning till styrelseledamöter

Vid årsstämma den 26 maj 2021 beslutades att

arvode till styrelsens ledamöter för perioden till

och med utgången av årsstämman 2021 ska utgå

med 687 500 SEK till ordförande och med 275 000

SEK till var och en av övriga styrelseledamöter.

Utöver arvodet för ordinarie styrelsearbete be-

slutades att varje styrelseledamot bosatt i USA

ska erhålla ett extra arvode om 100 000 SEK och

att varje styrelseledamot bosatt i Europa, men

utanför Norden, ska erhålla ett extra arvode om

50 000 SEK.

Som ersättning för utskottsarbete beslutades

att ordförande för revisionsutskottet ska erhålla

82 500 SEK och övriga ledamöter av revisions-

utskottet 27 500 SEK vardera. Vidare beslutades

att ordförande i ersättningsutskottet ska erhålla

55 000 SEK och övriga ledamöter i ersättnings-

utskottet 27 500 SEK vardera.

I tabellen på nästa sida redovisas det arvode

som utgick till stämmovalda styrelseledamöter

under 2021.

Bolagsstyrningsrapport

Styrelseledamot Funktion

Bolaget och

dess ledning

Större

aktieägare

Styrelse-

arvode

Revisions-

utsko

Ersänings-

utsko Totalt Styrelse

Revisions-

utsko

Ersänings-

utsko

Per Wold-Olsen Ordförande Ja Ja 704 26 53 783 20/21 10/10 7/7

Jonas Brambeck

Ledamot Ja Nej 125 13 13 150 6/6 1/2 4/4

Cecilia Daun-Wennborg Ledamot Ja Ja 263 79 – 341 21/21 10/10 –

Per Samuelsson Ledamot Ja Nej 263 26 26 315 21/21 10/10 7/7

Jarl Ulf Jungnelius Ledamot Ja Ja 263 – – 263 21/21 – –

Brian Stuglik Ledamot Ja Ja 358 – 14 371 21/21 – 3/3

Jennifer Jackson Ledamot Ja Ja 358 – – 358 21/21 – –

Summa 2 331 144 105 2 580 

 

OBEROENDE I RELATION TILL ERSÄTTNING, TSK

NÄRVARO

1) Tabellsiffrorna visar total antal närvaro/möten.

2) Exklusive per capsulam möten.

3) Stämmobeslutade arvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2021–maj 2022.

4) Jonas Brambeck avböjde omval i samband med årsstämma 2021.

Bolagsstyrningsrapport

Riktlinjer för ersäning till ledande

befaningshavare

Ersättningsfrågor för ledande befattningshava-

re behandlas av styrelsens ersättningsutskott.

Styrelsen beslutar om vd:s ersättning på förslag

av ersättningsutskottet. Ersättningar och villkor för

ledande befattningshavare ska vara baserade på

marknadsmässiga villkor och utgöras av en avvägd

blandning av fast lön, rörlig ersättning, pensions-

förmåner och villkor vid uppsägning. Till vd och

övriga ledande befattningshavare utgick lön och

annan ersättning för räkenskapsåret 2021 i enlig-

het med vad som anges i not 10.

Vid årsstämman 2021 antogs riktlinjer som gäller

fram till årsstämman 2022 med huvudsakligen

följande innehåll:

Oncopeptides utgångspunkt är att lön och

andra anställningsvillkor ska vara sådana att

Oncopeptides alltid kan attrahera och behålla

kompetenta ledande befattningshavare till för

bolaget rimliga kostnader. Ersättning till ledande

befattningshavare ska bestämmas i enlighet med

Oncopeptides ersättningspolicy, vilken antas årli-

gen av styrelsen och utgör tillägg till riktlinjerna.

Ersättning till ledande befattningshavare består

av fast lön, rörliga ersättningar, pension och andra

förmåner. För att undvika att Oncopeptides ledande

befattningshavare uppmuntras till osunt risktagande

ska det finnas en grundläggande balans mellan fast

och rörlig ersättning. Dessutom kan Oncopeptides

årsstämma om så beslutas lämna erbjudande om

långsiktiga incitamentsprogram såsom aktie- eller

aktiekursrelaterade incitamentsprogram.

Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en

fast lön som är marknadsmässig och baserad på

arbetets svårighetsgrad och den ledande befatt-

ningshavarens erfarenhet, ansvar, kompetens och

arbetsinsats. Varje ledande befattningshavare kan

därutöver, från tid till annan, erbjudas rörlig lön

(bonus) att utgå kontant. Den rörliga kontanter-

sättningen ska vara kopplad till förut bestämda

och mätbara kriterier som kan vara finansiella eller

icke finansiella. De kan utgöras av individanpas-

sade kvantitativa eller kvalitativa mål. Kriterierna

ska vara utformade så att de främjar bolagets

affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive

dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig

koppling till affärsstrategin eller främja befatt-

ningshavarens långsiktiga utveckling.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befatt-

ningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig

totalersättning. Rörlig kontantersättning som

omfattas av dessa riktlinjer ska syfta till att främja

bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen,

inklusive dess hållbarhet.I bolaget har inrättats

långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram.

De har beslutats av bolagsstämman och omfattas

därför inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar

ledning, styrelse, grundare och övrig personal och

finns redovisade under not 27, Aktierelaterad er-

sättning, på sidorna 57- 60 i årsredovisningen 2021.

Prestationskriterierna för den verkställande

direktörens rörliga ersättning har valts för att för-

verkliga bolagets strategi och för att uppmuntra

agerande som ligger i bolagets långsiktiga intresse.

Vid valet av prestationskriterier har de strategi-

ska målen samt kort- och långsiktiga affärsprio-

riteringar för år 2021 beaktats. De icke finans i ella

prestationskriterierna bidrar vidare till anpa ssning

till hållbarhet samt bolagets värderingar.

Fast lön under uppsägningstiden och avgångs-

vederlag för de ledande befattningshavarna ska

enligt riktlinjerna sammantaget inte överstiga 24

fasta månadslöner.

Styrelsen ska vara berättigad att avvika från rikt-

linjerna om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl

att så sker. Styrelsen ska inför varje årsstämma

överväga om ytterligare aktie- eller aktiekursrela-

terade incitamentsprogram ska föreslås bolags-

stämma eller inte.

Det är bolagsstämman som beslutar om sådana

incitamentsprogram. Incitamentsprogram ska

bidra till långsiktig värdetillväxt och medföra att

deltagande befattningshavares intressen samman-

faller med aktieägarnas.

Emissioner och överlåtelser av värdepapper som

beslutats av bolagsstämma enligt reglerna i 16

kapitlet aktiebolagslagen omfattas inte av dessa

riktlinjer i den mån bolagsstämma har eller kom-

mer att fatta sådana beslut.

Rörlig ersäning till ledande befaningshavare

Ingen rörlig ersättning har utgått till ledande be-

fattningshavare avseende 2021.

Då bolaget frivilligt drog tillbaka Pepaxto från

den amerikanska marknaden beslutade bolaget att

stänga ner den kommersiella verksamheten i USA

och Europa samt att omstrukturera moderbolaget.

Vd Marty J Duvall lämnade bolaget den 15 novem-

ber utan att rörlig ersättning/bonus utgick.Inga

nya mål för rörlig ersättning sattes upp för Jakob

Lindberg då han tillträdde som vd i november 2021.

Utfallet av prestationskriterierna för 2021 har

därför varken beräknats eller värderats. För mer

information se not 10.

AKTIERELATERADE INCITAMENTSPROGRAM

Oncopeptides har för närvarande nio aktiva pro-

gram som omfattar företagets ledning, vissa sty-

relseledamöter, grundare och personal. Under år

2016 inrättades programmet ”Personaloptionspro-

gram 2016/2023”. Vid årsstämman 2018 infördes

två incitamentsprogram; ”Co-worker LTIP 2018”

och ”Board LTIP 2018”. Vid en extra bolagsstämma

i december 2018 infördes ”Board LTIP 2018.2”och

vid årsstämman 2019 beslutades om att införa

två incitamentsprogram; ” Co-worker LTIP 2019”

och ”Board LTIP 2019”. Vid årsstämman 2020

beslutades om att införa programmet ”Board LTIP

2020” och vid en extra bolagsstämma i december

2020 beslutades om att införa programmet ”US

Co-worker LTIP 2020” som efter nedstängningen i

USA ej längre är aktivt. Under bolagsstämma i maj

2021 beslutades om att införa programmen ”Board

LTIP 2021” samt ”Co-worker LTIP 2021”. Samtliga

optioner har överlåtits till marknadspris enligt

oberoende fastställd värdering och är föremål

för sedvanliga omräkningsvillkor.Nedan följer en

kortfattad redogörelse över de aktiva programmen.

För övrig information om incitamentsprogrammen

se not 27 i årsredovisningen 2021.



Personaloptionsprogram 2016/2023

Personaloptioner har vederlagsfritt tilldelats del-

tagarna. Tilldelade personaloptioner tjänas in suc-

cessivt under en fyraårsperiod räknat från startda-

tum (förutom 60 optioner i serien som tjänats in

och tilldelats under en period av 12 månader).

Intjäning förutsätter att deltagaren är fortsatt

anställd i bolaget och att anställningen inte sagts

upp per dagen då respektive intjäning sker.

Bolagsstyrningsrapport

Varje intjänad option ger rätt att teckna 900 nya

aktier i bolaget till och med senast 30 november

2023.



Co-worker LTIP 2017

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlags fritt.

Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat

från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd

av/fortfarande tillhandahåller tjänster till

Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan

de lösas in under en fyraårsperiod.

Varje intjänad option ger innehavaren rätt att

förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt

pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd genom-

snittskurs som företagets aktier handlas för på

Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna

som föregår tilldelningsdagen.

Co-worker LTIP 2019

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlags-

fritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod

räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med

sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande

är anställd av/fortfarande tillhandahåller tjän ster

till Oncopeptides. När optionerna är in tjänade

kan de lösas in under en fyraårsperiod. Varje

intjänad option ger innehavaren rätt att för -

värva en aktie i bolaget till ett i förväg be-

stämt pris. Priset per aktie ska motsvara en

vägd genomsnittskurs som företagets aktier

handlas för på Nasdaq Stockholm under de

fem handelsdagarna som föregår tilldelnings-

dagen.

Co-worker LTIP 2021

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt.

Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat

från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd

av/fortfarande tillhandahåller tjänster till

Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan

de lösas in under en fyraårsperiod. Varje intjänad

option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie

i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per

aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som

företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm

under de fem handelsdagarna som föregår tilldel-

ningsdagen.



Board LTIP 2018.2

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlags-

fritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt över en

treårsperiod med en tredjedel per 12-månaderspe-

riod efter tilldelningsdagen. Aktierätterna är även

föremål för prestationsbaserad intjäning baserat

på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under

perioden från tilldelningsdagen till och med sista

intjäningsdagen. Aktiekursens utveckling kommer

att mätas som den volymvägda genomsnittskursen

för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart ef-

ter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedel-

bart före sista intjäningsdagen. Om Oncopeptides

aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent

ska 100 procent av aktierätterna ha intjänats, och

om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33

procent av aktierätterna ha intjänats. I händelse

av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och

60 procent kommer intjäning att ske linjärt. Om

aktiekursen ökat med mindre än 20 procent sker

ingen intjäning. Varje tids- och prestationsbaserat

intjänad aktierätt ger innehavaren rätt att veder-

lagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides.

Intjänade aktierätter kan utnyttjas tidigast dagen

efter sista intjäningsdagen.



Board LTIP 2019

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt.

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år

fram till det som infaller tidigast av årsstämman

2022 eller 1 juni 2022, med en tredjedel per år

under tidsperioden från en årsstämma till dagen

omedelbart före nästa årsstämma eller intjänan-

detidpunkten. Aktierätterna är även föremål för

prestationsbaserad intjäning baserat på utveck-

lingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden

från tilldelningsdagen till och med dagen före

intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling

kommer att mätas som den volymvägda genom-

snittskursen för bolagets aktie 10 handelsdagar

omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 han-

delsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten.

Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med

mer än 60 procent ska 100 procent av aktierät-

terna ha intjänats, och om aktiekursen har ökat

med 20 procent ska 33 procent av aktierätterna ha

intjänats. I händelse av en ökning av aktiekursen

med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning

att ske linjärt. Om aktiekursen ökat med mindre

än 20 procent sker ingen intjäning. Varje tids- och

prestationsbaserat intjänad aktierätt ger inne-

havaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i

Oncopeptides.

Intjänade aktierätter kan utnyttjas tidigast dagen

efter intjänandetidpunkten.

Board LTIP 2020

Programmet är aktierelaterat och riktar sig till

huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter i

bolaget. Totalt omfattar programmet högst 37 150

aktierätter och antalet aktierätter som ska tilldelas

varje deltagare ska motsvara en viss summa

(1 350 000 SEK till styrelsens ordförande och

540 000 SEK till envar av övriga huvudaktieägar-

oberoende styrelseledamöter) dividerat med den

volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie

på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar före

tilldelningsdagen. Aktierätterna är föremål för pre-

stationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen

av aktiekursen för bolagets aktie under perioden

från dagen för tilldelning fram till det som infaller

tidigast av (i) årsstämman 2023 eller (ii) 1 juni

2023. Varje intjänad aktierätt ger rätt att veder-

lagsfritt erhålla en aktie i bolaget under förutsätt-

ning att innehavaren fortfarande är styrelseleda-

mot i bolaget vid relevanta intjänandetidpunkter.

Beslutades vidare i enlighet med valberedningens

förslag om emission av högst 37 150 teckningsop-

tioner för att tillförsäkra leverans av aktier under

Board LTIP 2020.



Bolagsstyrningsrapport

Board LTIP 2021

Programmet är aktierelaterat och riktar sig till

huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter i

bolaget. Totalt omfattar programmet högst 35 000

aktierätter och antalet aktierätter som ska tilldelas

varje deltagare ska motsvara en viss summa

(1 500 000 SEK till styrelsens ordförande och

600 000 SEK till envar av övriga huvudaktieägaro-

beroende styrelseledamöter) dividerat med den

volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie

på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar före

tilldelningsdagen. Aktierätterna är föremål för pre-

stationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen

av aktiekursen för bolagets aktie under perioden

från dagen för tilldelning fram till det som infaller

tidigast av (i) årsstämman 2024 eller (ii) 1 juni

2024. Varje intjänad aktierätt ger rätt att veder-

lagsfritt erhålla en aktie i bolaget under förutsätt-

ning att innehavaren fortfarande är styrelseleda-

mot i bolaget vid relevanta intjänandetidpunkter.

För de utgivna aktierätterna beslutades att inte

utfärda några teckningsoptioner.

I tabellen finns en sammanställning över totalt

antal aktier som tilldelade personaloptioner och

aktierätter kan komma att berättiga till per 31

december 2021.

Utspädning

För att säkerställa leverans av aktier till deltaga-

re i bolagets incitamentsprogram, samt för att

täcka sociala avgifter vid utnyttjande av optioner,

aktierätter och personaloptioner, har moderbola-

get utfärdat teckningsoptioner till dotterbolaget

Oncopeptides Incentive AB, vilka berättigar till

teckning av totalt 2219457 aktier i moderbolaget.

Fullt utnyttjande av tilldelade optioner och

aktierätter per 31 december 2021 motsvarande

sammanlagt 2 254 457 aktier, skulle medföra

en utspädning om 2,9 procent. Fullt utnyttjan-

de av samtliga beslutade optioner motsvarande

sammanlagt 4 397 484 aktier (dvs inklusive icke

tilldelade personaloptioner och prestationsakti-

er samt teckningsoptioner avsatta för säkring av

sociala avgifter), skulle medföra en utspädning om

5,5 procent.

EXTERNA REVISORER

Oncopeptides revisor är revisionsfirman Ernst

& Young AB (EY) med auktoriserade revisorn Anna

Svanberg som huvudansvarig revisor. På års-

stämman 2021, omvaldes EY till revisorer

för Oncopeptides.

Revisorerna genomför en översiktlig granskning

av kvartalsrapporten för tredje kvartalet samt

reviderar årsredovisningen och koncernredovis-

ningen. Revisorerna uttalar sig vidare om huruvida

denna bolagsstyrningsrapport har upprättats samt

om vissa upplysningar häri är förenliga med års-

och koncernredovisningen. Revisorerna rapporte-

rar resultatet av sin revision av årsredovisningen

och koncernredovisningen och sin genomgång av

bolagsstyrningsrapporten genom revisionsberät-

telsen samt särskilt yttrande om efterlevnad av

riktlinjer för ersättning till ledande befattnings-

havare, som de framlägger för årsstämman. Därtill

avger revisorerna detaljerade redogörelser över

utförda granskningar inför revisionskommittén två

gånger om året samt till styrelsen i dess helhet en

gång om året. De arvoden revisorerna fakturerat

de två senaste räkenskapsåren redovisas i not 8 i

årsredovisningen 2021.



INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING

Det är styrelsen som ansvarar för den interna

kontrollen enligt Aktiebolagslagen och svensk kod

för bolagsstyrning. Den interna kontrollen om-

fattar huvudsakligen följande fem komponenter:

kontrollmiljö, riskbedömning, kontrollaktiviteter,

information och kommunikation samt uppföljning.

Styrelsen ser bland annat till att Oncopeptides

har god intern kontroll och formaliserade rutiner

som säkerställer att fastlagda principer för finans-

iell rapportering och intern kontroll efterlevs samt

att det finns ändamålsenliga system för uppfölj-

ning och kontroll av bolagets verksamhet och

de risker som bolaget och dess verksamhet är

förknippad med.

Den interna kontrollens övergripande syfte är

att i rimlig grad säkerställa att bolagets operativa

strategier och mål följs upp och att ägarnas inves-

teringar skyddas. Den interna kontrollen ska vidare

tillse att den externa finansiella rapporteringen

med rimlig säkerhet är tillförlitlig och upprättad i

överensstämmelse med god redovisningssed, att

tillämpliga lagar och förordningar följs samt att

krav på noterade bolag efterlevs.



Bolagsstyrningsrapport

- Personaloptionsprogram 2016/2023 65 700

- Co-worker LTIP 2017 1 228 582

- Co-worker LTIP 2018 185 191

- Co-worker LTIP 2019 672 903

Totalt antal aktier som tilldelade

personaloptioner kan komma a

beräiga till

2 152 376

- Board LTIP 2018.2 2 170

- Board LTIP 2019 23 491

- Board LTIP 2020 26 931

- Board LTIP 2021 35 000

- Co-worker LTIP 2021 14 489

Totalt antal aktier som tilldelade aktie-

räer kan komma a beräiga till

102 081

Totalt antal aktier som tilldelade perso-

naloptioner och aktieräer kan komma

a beräiga till

2 254 457

ANTAL AKTIER SOM TILLDELADE INSTRUMENT

KAN KOMMA ATT BERÄTTIGA TILL PER 20211231

Utöver den ovannämnda interna kontrollen

finns även intern verksamhetsspecifik kontroll

av data avseende forskning och utveckling

samt kvalitetskontroll som omfattar en syste-

matisk övervakning och utvärdering av bola-

gets utvecklings- och tillverkningsarbete samt

produkter.



Kontrollmiljö

I syfte att skapa och vidmakthålla en fungerande

kontrollmiljö har styrelsen antagit ett antal po-

licys och styrdokument som reglerar den finan-

siella rapporteringen. Dessa utgörs huvudsakli-

gen av styrelsens arbetsordning, vd-instruktion

samt instruktion för finansiell rapportering.

Styrelsen har också antagit en särskild attest-

ordning samt en finanspolicy. Bolaget har även

en ekonomihandbok som innehåller principer,

riktlinjer och processbeskrivningar för redovis-

ning och finansiell rapportering.

Vidare har revisionsutskottet som huvudsaklig

uppgift att övervaka bolagets finansiella ställ-

ning, att övervaka effektiviteten i bolagets inter-

na kontroll, internrevision och riskhantering, att

hålla sig informerad om revisionen av årsre-

dovisningen och koncernredovisningen samt

att granska och övervaka revisorns opartiskhet

och självständighet. Ansvaret för det löpande

arbetet med den interna kontrollen avseende

den finansiella rapporteringen har delegerats

till bolagets vd. Denna rapporterar löpande till

styrelsen i enlighet med den fastlagda vd-in-

struktionen och instruktionen för finansiell

rapportering. Styrelsen får även rapporter från

bolagets revisor.

Riskbedömning

I riskbedömningen ingår att identifiera risker som

kan uppstå om de grundläggande kraven på den

finansiella rapporteringen i bolaget inte uppfylls.

Oncopeptides ledningsgrupp har i ett särskilt ris-

kutvärderingsdokument identifierat och utvärderat

de risker som aktualiseras i bolagets verksamhet

samt utvärderat hur riskerna kan hanteras. Inom

styrelsen ansvarar primärt revisionsutskottet för

att löpande utvärdera bolagets risksituation kopp-

lad till den finansiella rapporteringen. Styrelsen

gör även en årlig genomgång av risker.



Kontrollaktiviteter

Kontrollaktiviteter begränsar identifierade risker

och säkerställer korrekt och tillförlitlig finansiell

rapportering. Styrelsen ansvarar för den interna

kontrollen och uppföljning av bolagsledning-

en. Detta sker genom både interna och externa

kontrollaktiviteter samt genom granskning och

uppföljning av bolagets styrdokument som är

relaterade till riskhantering. Kontrollaktiviteternas

effektivitet utvärderas årligen, och resultaten av

dessa utvärderingar avrapporteras till styrelsen

och revisionsutskottet. I avtal med underleveran-

törer tillförsäkras bolaget rätten att kontrollera

respektive underleverantörs uppfyllnad av aktuella

tjänster, inkluderat kvalitetsaspekter.



Information och kommunikation

Bolaget har informations- och kommunikations-

vägar som syftar till att främja riktigheten av den

finansiella rapporteringen och möjliggöra rap-

portering och återkoppling från verksamheten

till styrelse och ledning, exempelvis genom att

styrande dokument i form av interna policys, rikt-

linjer och instruktioner avseende den ekonomiska

rapporteringen gjorts tillgängliga och är kända för

berörda medarbetare. Styrelsen har också antagit

en informationspolicy som reglerar Oncopeptides

informationsgivning.



Uppföljning, utvärdering och rapportering

Efterlevande och effektiviteten i de interna kon-

trollerna följs upp löpande. Vd ser till att styrelsen

löpande erhåller rapportering om utvecklingen av

bolagets verksamhet, däribland utvecklingen av

bolagets resultat och ställning samt information

om viktiga händelser, såsom exempelvis forsk-

ningsresultat och viktiga avtal. Vd avrapporterar

dessa frågor på varje styrelsemöte. Bolagets

efterlevnad av tillämpliga policys och styrdoku-

ment är föremål för årlig utvärdering. Resultaten

av dessa utvärderingar sammanställs av bolagets

finanschef och avrapporteras till styrelsen och

revisionsutskottet.

Styrelsen bedömer att den interna kontrollen i

allt väsentligt är god och har mot den bakgrunden

bedömt att det inte föreligger något behov att

införa en särskild internrevisionsfunktion.



EXTERN REVISION

Bolagets revisor utses av årsstämman för perioden

intill slutet av nästa årsstämma. Revisorn granskar

årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens

och vd förvaltning. Revisorn ska efter varje räken-

skapsår lämna en revisionsberättelse till bolags-

stämman. Bolagets revisor rapporterar varje år till

styrelsen sina iakttagelser från granskningen och

sina bedömningar av bolagets interna kontroll.



Bolagsstyrningsrapport

Koncernens rapport över totalresultatet

TSEK Not 2021 2020

Nettoomsättning 5 118 295 –

Kostnad sålda varor -53 121 –

Bruoresultat 65 174 –

Rörelsens kostnader

Forsknings- och utvecklingskostnader 9, 10 -679 926 -866 214

Marknads- och försäljningskostnader 9, 10 -698 346 -456 529

Administrationskostnader 8, 9, 10 -175 459 -197 662

Övriga rörelseintäkter 6 71 536 –

Övriga rörelsekostnader 6 -3 896 -70 874

Summa rörelsens kostnader -1 486 091 -1 591 279

Rörelseresultat  -1 420 917 -1 591 279

  

Finansiella intäkter 11 492 322

Finansiella kostnader 11 -948 -1 485

Resultat före ska  -1 421 372 -1 592 442

Inkomstskatt 12 -8 946 -2 251

Årets resultat  -1 430 317 -1 594 693

Övrigt totalresultat

Poster som kommer att omklassificeras till resultatet

Valutakursdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter 624 -1 544

Årets övrigt totalresultat eer ska 624 -1 544

Årets totalresultat 23 -1 429 693 -1 596 238

Årets resultat är i sin helhet hänförligt till

moderföretagets aktieägare

Resultat per aktie före och efter utspädning (SEK) 24 -19,00 -25,57

Koncernens rapport över finansiell ställning

TSEK Not 2021-12-31 2020-12-31

TILLGÅNGAR

Anläggningstillgångar 18  

Immateriella anläggningstillgångar 13 1 408 1 830

Materiella anläggningstillgångar 14 10 348 17 273

Nyttjanderättstillgångar 9 14 396 21 057

Uppskjutna skattefordringar 15 –8 175

Finansiella anläggningstillgångar 16 851 3 622

Summa anläggningstillgångar 27 003 51 957

Omsäningstillgångar 18  

Varulager 19 –8 665

Kundfordringar 3 11 873 –

Övriga kortfristiga fordringar 20 26 125 23 229

Förutbetalda kostnader 21 12 189 22 650

Likvida medel 22 362 187 840 255

Summa omsäningstillgångar 412 373 894 799

SUMMA TILLGÅNGAR 439 376 946 756

TSEK Not 2021-12-31 2020-12-31

EGET KAPITAL OCH SKULDER

Eget kapital 23

Aktiekapital 8 366 7 549

Övrigt tillskjutet kapital 4 981 883 3 919 036

Omräkningsreserver -918 -1 542

Balanserat resultat (inklusive årets resultat) -4 778 463 -3 348 146

Summa eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 210 868 576 897

SKULDER

Långfristiga skulder 18

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 27, 28 13 8 530

Långfristiga leasingskulder 9, 18 3 206 6 929

Summa långfristiga skulder 3 219 15 459

Kortfristiga skulder 18 

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 27, 28 45 47 202

Leverantörsskulder 3, 18 35 702 136 135

Övriga kortfristiga skulder 25 67 931 35 045

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 26 121 611 136 018

Summa kortfristiga skulder 225 289 354 400

Summa skulder 228 508 369 859

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 439 376 946 756

Koncernens rapport över förändringar i eget kapital Koncernens rapport över kassaﬂöden

TSEK Not

Aktie -

kapital

Övrigt

tillskjutet

kapital

Omräk-

nings-

reserver

Balanserat

resultat

inkl.

period ens

resultat

Summa

eget

kapital

Ingående balans per 1 januari 2020  6 157 2 544 306 2 -1 753 452 797 013

Årets resultat  – –  -1 594 693 -1 594 693

Årets övrigt totalresultat  – – -1 544 – -1 544

Årets totalresultat  – – -1 544 -1 594 693 -1 596 238

     

Transaktioner med aktieägare      

Nyemission 23 1 366 1 412 559 – – 1 413 925

Emissionskostnader  – -85 231 – – -85 231

Värde på incitamentsprograms-

deltagares tjänstgöring

27 – 38 398 – – 38 398

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

27 26 9 004 – – 9 030

Summa transaktioner med ägare  1 392 1 374 730 –– 1 376 122

Utgående balans per 31 december 2020 23 7 549 3 919 036 -1 542 -3 348 145 576 897

      

Ingående balans per 1 januari 2021  7 549 3 919 036 -1 542 -3 348 145 576 897

Årets resultat  – –  -1 430 317 -1 430 317

Årets övrigt totalresultat  – – 624 – 624

Årets totalresultat  – – 624 -1 430 317 -1 429 693

     

Transaktioner med aktieägare      

Nyemission 23 778 1 105 222 – – 1 106 000

Emissionskostnader  – -67 053 – – -67 053

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

27 – 14 229 – – 14 229

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

27 39 10 449 – – 10 488

Summa transaktioner med ägare  817 1 062 847 – –1 063 664

Utgående balans per 31 december 2021 23 8 366 4 981 883 -918 -4 778 463 210 868

TSEK Not 2021 2020

Den löpande verksamheten   

Rörelseresultat  -1 420 917 -1 591 279

Justering för poster som inte ingår i kassaﬂödet 22 -44 325 160 906

Erhållen ränta  96 322

Betald ränta  -948 -1 485

Betald skatt  -12 216 -7 243

Kassaﬂöde från den löpande verksamheten

före förändring av rörelsekapital

 -1 478 309 -1 438 779

Ökning/minskning av varulager  -319 -429

Ökning/minskning av rörelsefordringar  24 657 -7 747

Ökning/minskning leverantörsskulder  -104 911 55 149

Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder  42 491 95 297

Summa förändring av rörelsekapital  -38 082 142 270

Kassaﬂöde från den löpande verksamheten  -1 516 391 -1 296 509

Investeringar i materiella anläggningstillgångar 14 -339 -17 180

Återbetalda depositioner 16 – 184

Investeringar i finansiella anläggningstillgångar 16 – -3 131

Kassaﬂöde från investeringsverksamheten -339 -20 127

Nyemission 23 1 106 000 1 413 925

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramenför bolagets incitamentsprogram

10 488 9 027

Emissionskostnader -67 053 -85 231

Amortering av leasingskuld  -15 405 -14 260

Kassaﬂöde från finansieringsverksamheten  1 034 030 1 323 461

 

Periodens kassaﬂöde  -482 700 6 825

Likvida medel vid periodens början  840 255 926 186

Förändring i likvida medel  -482 700 6 825

Kursdifferens i likvida medel  4 633 -92 756

Likvida medel vid årets slut 22 362 187 840 255

Moderbolagets resultaträkning Moderbolagets rapport över totalresultatet

TSEK Not 2021 2020

Nettoomsättning 5 97 577 –

Kostnad sålda varor  -12 182 –

Bruoresultat  85 395 –

  

Rörelsens kostnader   

Forsknings- och utvecklingskostnader 9, 10 -676 375 -866 509

Marknads- och försäljningskostnader 9, 10 -728 382 -460 860

Administrationskostnader 8, 9, 10 -161 814 -201 751

Övriga rörelseintäkter 6 71 362 –

Övriga rörelsekostnader 6 – -70 874

Summa rörelsens kostnader  -1 495 209 -1 599 994

  

Rörelseresultat  -1 409 814 -1 599 994

  

Finansiella intäkter 11 648 390

Finansiella kostnader 11 -19 373 -16

Resultat före ska -1 428 539 -1 599 620

Inkomstskatt 12 – –

Årets resultat -1 428 539 -1 599 620

TSEK Not 2021 2020

Årets resultat -1 428 539 -1 599 620

Övrigt totalresultat – –

Årets övrigt totalresultat eer ska -1 428 539 -1 599 620

  

Årets totalresultat -1 428 539 -1 599 620

Moderbolagets balansräkning

TSEK Not 2021-12-31 2020-12-31

TILLGÅNGAR   

Anläggningstillgångar   

Immateriella tillgångar 13  

Övriga immateriella anläggningstillgångar  1 408 1 830

Summa immateriella anläggningstillgångar  1 408 1 830

  

Materiella anläggningstillgångar 14  

Maskiner och inventarier  10 348 12 097

Summa materiella anläggningstillgångar  10 348 12 097

  

Finansiella anläggningstillgångar   

Andelar i dotterbolag 17 304 7 813

Andra långfristig fordringar 16 851 851

Summa finansiella anläggningstillgångar  1 155 8 664

Summa anläggningstillgångar  12 910 22 591

  

Omsäningstillgångar   

Varulager 19 – 8 665

Övriga kortfristiga fordringar 20 14 503 10 668

Förutbetalda kostnader 21 14 250 17 057

Kassa och bank 22 321 832 785 972

Summa omsäningstillgångar  350 585 822 362

   

SUMMA TILLGÅNGAR  363 495 844 953

TSEK Not 2021-12-31 2020-12-31

EGET KAPITAL OCH SKULDER   

Eget kapital 23  

Bundet eget kapital   

Aktiekapital  8 366 7 549

Reservfond  10 209 10 209

Summa bundet eget kapital  18 575 17 758

  

Fri eget kapital   

Överkursfond  4 871 586 3 822 968

Balanserat resultat  -3 256 968 -1 671 578

Årets resultat  -1 428 539 -1 599 620

Summa fri eget kapital  186 079 551 770

  

Summa eget kapital  204 653 569 528

   

SKULDER   

Avsäningar   

Långfristiga avsättningar sociala avgifter incitamentsprogram 27, 28 13 8 404

Kortfristiga avsättningar sociala avgifter incitamentsprogram 27, 28 45 46 997

Summa avsäningar  58 55 401

  

Kortfristiga skulder   

Leverantörsskulder  34 875 115 574

Skulder till koncernföretag  634 11 466

Övriga kortfristiga skulder 25 6 688 19 537

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 26 116 586 73 447

Summa kortfristiga skulder  158 783 220 024

  

Summa skulder och avsäningar  158 841 275 425

   

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER  363 495 844 953

TSEK

Aktie-

kapital

Reserv-

fond

Överkurs-

fond

Balanserat

resultat

Årets

resultat

Summa

eget

kapital

Ingående balans per 1 januari 2020 6 157 10 209 2 486 636 -965 838 -744 138 793 026

Disposition enligt årsstämma    -744 138 744 138 

Årets resultat     -1 599 620 -1 599 620

Årets övrigt totalresultat – – – – – –

Årets totalresultat – – – – -1 599 620 -1 599 620

      

Transaktioner med aktieägare      

Nyemission 1 366 – 1 412 559 – – 1 413 925

Emissionskostnader – – -85 231 – – -85 231

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

– – – 38 398 – 38 398

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

26 – 9 004 – – 9 030

Summa transaktioner med ägare 1 392 – 1 336 332 38 398 – 1 376 122

Utgående balans per 31 december 2020 7 549 10 209 3 822 968 -1 671 578 -1 599 620 569 528

      

Ingående balans per 1 januari 2021 7 549 10 209 3 822 968 -1 671 578 -1 599 620 569 528

Disposition enligt årsstämma – – – -1 599 620 1 599 620 

Årets resultat – – – – -1 428 539 -1 428 539

Årets övrigt totalresultat – – – – – –

Årets totalresultat – – – – -1 428 539 -1 428 539

      

Transaktioner med aktieägare     – 

Nyemission 778 – 1 105 222 – – 1 106 000

Emissionskostnader – – -67 053 – – -67 053

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

– – – 14 229 – 14 229

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

39 – 10 449 – – 10 488

Summa transaktioner med ägare 817 – 1 048 618 14 229 – 1 063 664

Utgående balans per 31 december 2021 8 366 10 209 4 871 586 -3 256 969 -1 428 539 204 653

Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital Moderbolagets kassaﬂödesanalys

Bundet eget kapital Fritt eget kapital

TSEK Not 2021 2020

Kassaﬂöde från den löpande verksamheten   

Rörelseresultat  -1 409 814 -1 599 994

Justering för poster som inte ingår i kassaﬂödet 22 -64 174 139 212

Erhållen ränta  95 322

Betald ränta  -10 -16

Kassaﬂöde från den löpande verksamheten

före förändring av rörelsekapital

 -1 473 902 -1 460 476

Ökning/minskning av varulager  426 -429

Ökning/minskning av rörelsefordringar  -1 898 16 452

Ökning/minskning leverantörsskulder  -85 177 35 710

Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder  47 889 31 761

Summa förändring av rörelsekapital  -38 761 83 494

Kassaﬂöde från den löpande verksamheten  -1 512 663 -1 376 982

Investeringsverksamheten

Investeringar i materiella anläggningstillgångar 14 -339 -10 605

Investeringar i finansiella anläggningstillgångar 17 -254 –

Kassaﬂöde från investeringsverksamheten  -593 -10 605

Finansieringsverksamheten

Nyemission 23 1 106 000 1 413 925

Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen

för bolagets incitamentsprogram

 10 488 9 027

Emissionskostnader  -67 053 -85 231

Kassaﬂöde från finansieringsverksamheten  1 049 435 1 337 721

  

Periodens kassaﬂöde  -463 820 -49 866

Likvida medel vid periodens början  785 972 921 534

Förändring i likvida medel  -463 820 -49 866

Kursdifferens i likvida medel  -320 -85 696

Likvida medel vid årets slut 22 321 832 785 972

Noter till koncern- och moderbolagsredovisning

NOT 1

ALLMÄN INFORMATION

Oncopeptides AB (publ), org. nr 556596-6438

är moderföretaget i Oncopeptides-koncernen

(”Oncopeptides”). Oncopeptides AB (publ) har sitt

säte i Stockholm med adress Västra Trädgårds-

gatan 15, 111 53 Stockholm. Bolagets aktie är

sedan 22 februari 2017 noterad vid Nasdaq

Stockholm. Koncernens huvudsakliga verksamhet

är utveckling av läkemedel.

Styrelsen har den 13 april 2022 godkänt denna

årsredovisning och koncernredovisning vilken

kommer att läggas fram för antagande vid års-

stämma 28 juni 2022.

NOT 2

SAMMANFATTNING AV VIKTIGA

REDOVISNINGSPRINCIPER

De viktigaste redovisningsprinciperna som till-

lämpats när denna års- och koncernredovisning

upprättats anges nedan. Dessa principer har till-

lämpats konsekvent för alla presenterade år,

om inte annat anges.

Samtliga belopp redovisas i svenska kronor

avrundade till närmaste tusental (TSEK) om inte

annat anges. Uppgifterna inom parentes avser

föregående år. Samtliga noter avser såväl moder-

bolaget som koncernen ifall inte annat specifikt

anges.

2.1 Grund för rapporternas uppräande

Koncernredovisningen har upprättats i enlighet

med International Financial Reporting Standards

(IFRS) såsom de har godkänts av Europeiska

Unionen (EU). Att upprätta rapporter i överens-

stämmelse med IFRS kräver användning av en del

viktiga uppskattningar för redovisningsändamål. Vi-

dare krävs att ledningen gör vissa bedömningar vid

tillämpningen av koncernens redovisningsprinciper.

De områden som innefattar en hög grad av be-

dömning, som är komplexa eller sådana områden

där antaganden och uppskattningar är av väsentlig

betydelse för koncernredovisningen anges i not 4.

Moderföretaget tillämpar Årsredovisningslagen

och Rådet för finansiell rapporterings rekommen-

dation, RFR 2 Redovisning för juridiska personer.

2.1.1 Ändringar i redovisningsprinciper och

upplysningar

Det har under året inte varit några ändringar som

haft någon väsentlig påverkan på koncernens eller

moderföretagets finansiella rapporter. Inga nya eller

ändrade IFRS har förtidstillämpats.

2.1.2 Framtida standarder och nya tolkningar

Ingen av de ändringar som publicerats bedöms få

någon väsentlig effekt på koncernens eller moder-

bolagets finansiella rapporter.

Övriga nya eller ändrade standarder eller tolk-

ningar som IASB har publicerat förväntas inte få

någon väsentlig påverkan på koncernens eller

moderföretagets finansiella rapporter.

2.2 Koncernredovisning

Doerföretag

Dotterföretag är alla företag över vilka koncernen

har bestämmande inﬂytande. Koncernen kontrol-

lerar ett företag när den exponeras för eller har rätt

till rörlig avkastning från sitt innehav i företaget och

har möjlighet att påverka avkastningen genom sitt

inﬂytande i företaget.

Dotterföretag inkluderas i koncernredovisningen

från och med den dag då det bestämmande in-

ﬂytandet överförs till koncernen. De exkluderas ur

koncernredovisningen från och med den dag då det

bestämmande inﬂytandet upphör.

Koncerninterna transaktioner, balansposter,

intäkter och kostnader på transaktioner mellan

koncernföretag elimineras. Vinster och förluster

som resulterar från koncerninterna transaktioner

och som är redovisade i tillgångar elimineras också.

Redovisningsprinciperna för dotterföretag har i

förekommande fall ändrats för att garantera en

konsekvent tillämpning av koncernens principer.

2.3 Omräkning av utländsk valuta

Funktionell valuta och rapporteringsvaluta

Moderbolagets funktionella valuta är svenska

kronor som även utgör rapporteringsvalutan för

koncernen. Det innebär att de finansiella rapporter-

na presenteras i svenska kronor. Samtliga belopp

är, om inte annat anges, angivna och avrundade till

närmaste tusental (TSEK).

Transaktioner och balansposter

De transaktioner i utländsk valuta, omräknas till

den funktionella valutan enligt de valutakurser som

gäller på transaktionsdagen. Valutakursvinster och

förluster som uppkommer vid transaktioner och vid

omräkning av tillgångar och skulder i utländsk valu-

ta, omräknas till balansdagens kurs och redovisas

under rörelseresultatet i resultat räkningen.

Kursvinster och kursförluster på rörelsefordringar,

likvida medel och rörelseskulder redovisas i rörel-

seresultatet, medan kursvinster och kursförluster

på finansiella fordringar och skulder redovisas

som finansiella poster.

Omräkning av utlandsverksamheter

Tillgångar och skulder i utlandsverksamheter,

omräknas från utlandsverksamhetens funktio-

nella valuta till koncernens rapporteringsvaluta,

svenska kronor, till den valutakurs som råder

på balansdagen. Intäkter och kostnader i en ut-

landsverksamhet omräknas till svenska kronor till

en genomsnittskurs som utgör en approximation

av de valutakurser som förelegat vid respektive

transaktionstidpunkt. Omräkningsdifferenser som

uppstår vid valutaomräkning av utlandsverksam-

heter redovisas i övrigt totalresultat och acku-

muleras i en separat komponent i eget kapital,

benämnd omräkningsreserv.

2.4 Immateriella tillgångar

Övriga immateriella tillgångar

Immateriella tillgångar i koncernen utgörs av

programvaror och licenser för programvaror.

Immateriella tillgångar med bestämbar nyttjan-

deperiod redovisas till anskaffningsvärde minskat

med ackumulerade avskrivningar och eventuella

nedskrivningar.

Immateriella tillgångar skrivs av systema-

tiskt över tillgångens bedömda nyttjandeperiod.

Nyttjandeperioden omprövas vid varje bokslut-

stillfälle och justeras vid behov. När tillgångar-

nas av skrivningsbara belopp fastställs, beaktas i

förekommande fall tillgångens restvärde.

Utgier för utvecklingsarbete

Koncernen bedriver forskning och utveckling av

läkemedel. Risken i pågående utvecklingsprojekt

är sammantaget hög. Risken består bland annat av

tekniska och tillverkningsrelaterade risker, säker-

hets- och effektrelaterade risker som kan uppstå

i kliniska studier, regulatoriska risker relaterade till

ansökningar om godkännande av kliniska studier

samt marknadsgodkännande, samt IP-risker

relaterade till godkännande av patentansökningar

och upprätthållande av patent. Allt utvecklingsar-

bete anses vara forskning (då arbetet inte möter

de kriterier som listas nedan) fram tills dess att

produkten erhållit marknadsgodkännande. Utgifter

för forskning kostnadsförs när de uppstår.

Utgifter som är direkt hänförliga till utveckling

och testning av identifierbara och unika produkter

som kontrolleras av koncernen, redovisas som

immateriella tillgångar när följande kriterier är

uppfyllda:

• det är tekniskt möjligt att färdigställa produkten

så att den kan användas,

• företagets avsikt är att färdigställa produkten och

att använda eller sälja den,

• det finns förutsättningar att använda eller sälja

produkten,

• det kan visas hur produkten genererar troliga

framtida ekonomiska fördelar,

• adekvata tekniska, ekonomiska och andra resur-

ser för att fullfölja utvecklingen och för att an-

vända eller sälja produkten finns tillgängliga, och

• utgifter som är hänförliga till produkten under

dess utveckling kan beräknas på ett tillförlitligt

sätt.

Balanserade tillgångar som mött aktiveringskri-

terierna ovan har en begränsad nyttjandeperiod

och redovisas till anskaffningsvärde minskat

med ackumulerade avskrivningar. Avskrivningar

påbörjas då tillgången är färdig för användande.

Avskrivning görs linjärt för att fördela kostnaden

för de egenutvecklade immateriella tillgångar-

na över deras bedömda nyttjandeperiod, vilken

sammanfaller med den återstående patentperio-

den för produkten. Direkt hänförbara utgifter som

balanseras innefattar utvecklingsutgifter samt

även utgifter för anställda och en skälig andel av

indirekta kostnader. Övriga utvecklingsutgifter,

som inte uppfyller ovan kriterier, kostnadsförs

när de uppstår. Utvecklingsutgifter som tidigare

kostnadsförts redovisas inte som tillgång i efter-

följande period.

Oncopeptides utgifter för utveckling av läke-

medel bedöms inte uppfylla kriterierna för akti-

vering och har därmed kostnadsförts.

Avskrivningsprinciper

Avskrivning av immateriella anläggningstillgångar

påbörjas när tillgången kan användas.

Avskrivningarna görs linjärt enligt följande: Övriga

immateriella tillgångar – 5 år.

2.5 Materiella anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas till

anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade

avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Av-

skrivningar görs linjärt över tillgångarnas bedömda

nyttjandeperiod.

Avskrivningarna görs linjärt enligt följande:

Inventarier och datorer inom forskning – 5 år,

Maskiner – 10 år

Vinster och förluster vid avyttring av en materiell

anläggningstillgång fastställs genom en jämförelse

mellan försäljningsintäkten och det redovisa-

de värdet och redovisas i övriga rörelseintäkter

respektive övriga rörelsekostnader i resultaträk-

ningen.

2.6 Nedskrivning av icke-finansiella anläggnings-

tillgångar

Tillgångar som skrivs av bedöms med avseende på

värdenedgång närhelst händelser eller förändring-

ar i förhållanden indikerar att det redovisade vär-

det inte är återvinningsbart. En nedskrivning görs

med det belopp varmed tillgångens redovisade

värde överstiger dess återvinningsvärde. Återvin-

ningsvärdet är det högre av tillgångens verkliga

värde minskat med försäljningskostnader och

dess nyttjandevärde. Vid bedömning av nedskriv-

ningsbehov grupperas tillgångar på den lägsta nivå

där det finns separata identifierbara kassaﬂöden

(kassagenererande enheter). För tillgångar som

tidigare har skrivits ner görs per varje balansdag

en prövning av om återföring bör göras.

2.7 Finansiella instrument

Finansiella instrument redovisas i balansräkning-

en när koncernen blir part enligt instrumentets

avtalsmässiga villkor. En fordran tas upp när

bolaget presterat och en avtalsenlig skyldighet

föreligger för motparten att betala. En skuld tas

upp när motparten har presterat och en avtalsen-

lig skyldighet föreligger att betala. Affärsmodellen

för vilket den finansiella tillgången eller skulden

förvärvades eller ingicks, samt karaktären på rela-

terade avtalsenliga kassaﬂöden, är avgörande för

klassificeringen.

Koncernen klassificerar sina finansiella instrument

i följande kategorier:

• Finansiella tillgångar värderade till upplupet

anskaffningsvärde

• Finansiella skulder värderade till upplupet

anskaffningsvärde

Koncernen bedriver ingen aktiv handel med

finansiella instrument som ej är relaterade till

koncernens affärsrörelse. Därav är de finansiella

tillgångar och skulder som redovisas i balans-

räkningen främst likvida medel, leverantörsskul-

der och upplupna kostnader mot koncernens

leverantörer. Koncernen har under räkenskapsåret

eller jämförelseåret inte innehaft några finansiella

instrument som värderas till verkligt värde, vare

sig genom resultatet eller övrigt totalresultat.

Finansiella tillgångar klassificerade till upplu-

pet anskaffningsvärde värderas initialt till verkligt

värde med avdrag för transaktionskostnader. Efter

första redovisningstillfället värderas tillgångarna

enligt effektivräntemetoden. Tillgångar klassifice-

rade till upplupet anskaffningsvärde innehas enligt

affärsmodellen att inkassera avtalsenliga kassa-

ﬂöden som endast är betalningar av kapitalbelopp

och ränta på utestående kapitalbelopp. Förvänta-

de kreditförluster har bedömts vara oväsentliga,

då företagets finansiella tillgångar i allt väsentligt

består av banktillgodohavanden hos banker med

höga kreditbetyg.

Finansiella skulder redovisade till upplupet an-

skaffningsvärde värderas initialt till verkligt värde

inklusive transaktionskostnader. Efter det första

redovisningstillfället värderas de till upplupet an-

skaffningsvärde enligt effektivräntemetoden.

Noter

(Not 2 fortsättning)

2.8 Varulager

Varulagret redovisas till det lägsta av anskaff-

ningsvärdet och det bedömda nettoförsäljnings-

värdet. Anskaffningsvärdet för färdiga varor och

varor under tillverkning består av råmaterial och

andra direkta kostnader och hänförbara indirek-

ta tillverkningskostnader (baserade på normal

tillverkningskapacitet). Nettoförsäljningsvärdet är

det uppskattade försäljningspriset i den löpande

verksamheten. Genom kontinuerlig övervakning av

varulagret tillser man att det expedieras baserat

på hållbarhet. Nedskrivningar av lager sker vid be-

hov inom ramen för den normala affärsverksam-

heten och redovisas i kostnad för sålda varor.

2.9 Kundfordringar

Kundfordringar uppstår då en vara har levererats

och fakturerats och tas upp med det belopp som

beräknas inﬂyta. Behovet av nedskrivning prövas

kontinuerligt genom att bedöma sannolikheten

av att kunden fullföljer sin förpliktelse gentemot

bolaget.

2.10 Intäktsredovisning

Intäkter redovisas till transaktionspriset för sålda

varor exklusive mervärdeskatt, rabatter samt retu-

rer. Vid tidpunkten för leverans, då ägandeskapet

av varorna övergår till kunden, redovisas intäkter-

na. Kunderna definieras som de återförsäljare som

i mellanled säljer varorna till den slutliga använda-

ren av varorna.

Då det slutgiltiga priset är relaterat till den

rabatt som betalas till patienternas försäkrings-

bolag, är transaktionspriset inte känt vid leverans.

Detta regleras genom att man i koncernen bokar

upp ett uppskattat rabattavdrag baserat på beräk-

ningsmodeller beaktat statistiska försäljningsdata

utifrån de rabattavtal som ingåtts i olika rabatt-

program.

2.11 Likvida medel

Likvida medel utgörs av banktillgodohavanden.

2.12 Eget kapital

Stamaktier klassificeras som eget kapital. Trans-

aktionskostnader som direkt kan hänföras till

emission av nya stamaktier eller teckningsoptioner

redovisas, netto efter skatt, i eget kapital som ett

avdrag från emissionslikviden. Då teckningsoptio-

ner utnyttjas emitterar företaget nya aktier. Mot-

tagna betalningar krediteras aktiekapitalet (base-

rat på kvotvärde) och övrigt tillskjutet kapital.

2.13 Leverantörsskulder

Leverantörsskulder är finansiella instrument och

avser förpliktelser att betala för varor och tjänster

som har förvärvats i den löpande verksamheten

från leverantörer. Leverantörsskulder klassificeras

som kortfristiga skulder om de förfaller inom ett år.

Om inte, redovisas de som långfristiga skulder.

Leverantörsskulder redovisas inledningsvis till verk-

ligt värde och därefter till upplupet anskaffnings-

värde med tillämpning av effektivränte metoden.

2.14 Aktuell och uppskjuten ska

Periodens skattekostnad omfattar aktuell och

uppskjuten skatt. Den aktuella skattekostnaden

beräknas på basis av de skatteregler som på

balans dagen är beslutade.

Uppskjuten skatt redovisas, enligt balansräk-

ningsmetoden, på alla temporära skillnader som

uppkommer mellan det skattemässiga värdet på

tillgångar och skulder och deras redovisade

värden i koncernredovisningen. Uppskjuten in-

komstskatt beräknas med tillämpning av skatte-

satser som har beslutats eller aviserats per

balansdagen och som förväntas gälla när den

berörda uppskjutna skattefordran realiseras eller

den uppskjutna skatteskulden regleras.

Uppskjutna skattefordringar på underskotts-

avdrag redovisas i den omfattning det är troligt

att framtida skattemässiga överskott kommer att

finnas tillgängliga, mot vilka underskotten kan

utnyttjas.

Uppskjutna skattefordringar och skulder kvit-

tas när det finns legal kvittningsrätt för aktuella

skattefordringar och skatteskulder, de uppskjutna

skattefordringarna och skatteskulderna hänför sig

till skatter debiterade av en och samma skatte-

myndighet och avser antingen samma skatte-

subjekt eller olika skattesubjekt och det finns en

avsikt att reglera saldona genom nettobetalningar.

2.15 Ersäningar till anställda

Pensionsförpliktelser

Koncernen har avgiftsbestämda pensionsplaner.

En avgiftsbestämd pensionsplan är en pensions-

plan enligt vilken koncernen betalar fasta avgifter

till en separat juridisk enhet. Koncernen har inte

några rättsliga eller informella förpliktelser att

betala ytterligare avgifter om denna juridiska

enhet inte har tillräckliga tillgångar för att betala

samtliga ersättningar till anställda relaterat till de

anställdas tjänstgöring under innevarande eller

tidigare perioder.

2.16 Aktierelaterade ersäningar

Koncernen har ett antal aktierelaterade ersätt-

ningsplaner. Den kostnad för ersättningen som re-

dovisas i en period är beroende av den ursprung-

liga värdering som gjordes vid avtalstidpunkten

med deltagarna i incitamentsprogrammen, det

antal månader som deltagare måste tjänstgöra

för att få rätt till sina optioner (periodisering sker

över denna tid), det antal optioner som förväntas

tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna

och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den

skattemässiga förmånen för deltagarna i planerna

(som underlag för avsättning för sociala kostna-

der). De uppskattningar som påverkar kostnaden i

en period och motsvarande ökning av eget kapital

är primärt indata i värderingen av optionerna.

Regleringen av intjänade optioner görs med ny-

emitterade aktier. Det innebära att bolaget emit-

terar nya aktier när optionerna utnyttjas. Erhållna

inbetalningar, efter avdrag för eventuella direkt

hänförbara transaktionskostnader, krediteras ak-

tiekapitalet och övrigt tillskjutet eget kapital.

2.17 Ränteintäkter

Ränteintäkter intäktsredovisas med tillämpning

av effektivräntemetoden. När värdet på en fordran

i kategorin finansiella tillgångar till anskaffnings-

värde har gått ner, minskar koncernen det redovi-

sade värdet till det återvinningsbara värdet, vilket

utgörs av bedömt framtida kassaﬂöde, diskon-

terat med den ursprungliga effektiva räntan för

instrumentet, och fortsätter att lösa upp diskon-

teringseffekten som ränteintäkt. Ränteintäkter

på nedskrivna lånefordringar och kundfordringar

redovisas till ursprunglig effektiv ränta.

2.18 Leasingavtal

Leasingavtal i koncernen som redovisas som till-

gångar och skulder i balansräkningen utgörs av hyr-

Noter

(Not 2 fortsättning)

da lokaler. Övriga leasingavtal är klassificerade som

korttidsavtal eller leasingavtal med ett lågt värde.

Koncernen bedömer vid avtalets ingång huruvida

ett avtal är, eller innehåller, ett leasingavtal, det vill

säga om avtalet innehåller rätten att kontrollera

användningen av en identifierad tillgång under en

bestämd tid i utbyte mot ersättning.

Koncernen redovisar leasingskulder för framtida

återstående leasingbetalningar och nyttjanderätts-

tillgångar som representerar rätten att använda

underliggande tillgångar.

Nyjanderästillgångar

Koncernen redovisar nyttjanderättstillgångar vid

leasingavtalets inledningsdatum, vid den tidpunkt

som den underliggande tillgången är tillgänglig för

användning. Nyttjanderättstillgångar värderas till

anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade

avskrivningar och eventuella nedskrivningar och

justeras för eventuell omvärdering av leasingskul-

der. I anskaffningsvärdet för nyttjanderättstillgångar

ingår beloppet för redovisade leasingskulder, initia-

la direkta utgifter samt leasingavgifter som betalats

vid eller före inledningsdatumet, efter avdrag för

eventuella förmåner som mottagits i samband med

teckningen av leasingavtalet.

Nyttjanderättstillgångar skrivs av linjärt över till-

gångens beräknade leasingperiod.

Leasingskulder

Koncernen redovisar leasingskulder beräknade till

nuvärdet av samtliga återstående leasingavgifter

över den beräknade nyttjandeperioden vid inled-

ningsdatumet. Leasingbetalningarna utgörs av fasta

avgifter minus eventuella leasingincitament som

kan erhållas och rörliga leasingbetalningar som är

beroende av ett index eller en ränta. Vid beräkning

av nuvärdet av samtliga återstående leasingavgifter

använder koncernen sin marginella låneränta. Det

redovisade värdet på leasingskulder omvärderas

vid eventuella förändringar av leasingperioden eller

leasingavgifter (inklusive indexuppräkningar).

Koridsleasingavtal samt leasingavtal med

lågt värde

Koncernen tillämpar undantaget för leasingavtal

med en leasingperiod understigande 12 månader

(korttidsleasingavtal) samt för leasingavtal med

lågt värde. Leasingavtal med lågt värde i koncernen

består väsentligen av kontorsinventarier. Korttids-

leasingavtal samt leasingavtal med lågt värde redo-

visas som kostnad linjärt över leasingperioden.

2.19 Kassaﬂödesanalys

Kassaﬂödesanalysen upprättas enligt indirekt

metod. Det redovisade kassaﬂödet omfattar endast

transaktioner som medfört in- eller utbetalningar.

2.20 Segmentinformation

Den finansiella information som rapporterats till

den verkställande högste beslutsfattaren, som

underlag för fördelning av resurser och bedömning

av koncernens resultat, delas inte upp på olika

rörelsesegment. Koncernen utgör därför ett enda

rörelsesegment.

2.21 Moderbolagets redovisningsprinciper

Moderbolaget tillämpar andra redovisningsprinciper

än koncernen i de fall som anges nedan. Årsredo-

visningen för Moderbolaget är upprättad i enlighet

med RFR 2 Redovisning för juridiska personer och

Årsredovisningslagen. Årsredovisningen har upp-

rättats enligt anskaffningsvärdemetoden.

Att upprätta rapporter i överensstämmelse med

RFR 2 kräver användning av en del viktiga upp-

skattningar för redovisningsändamål. Vidare krävs

att ledningen gör vissa bedömningar vid tillämp-

ningen av Moderbolagets redovisningsprinciper.

De områden som innefattar en hög grad av be-

dömning, som är komplexa eller sådana områden

där antaganden och uppskattningar är av väsentlig

betydelse för årsredovisningen anges i koncernre-

dovisningens not 4.

Moderbolaget utsätts genom sin verksamhet

för olika finansiella risker: marknadsrisk (valuta-

risk), kreditrisk och likviditetsrisk. Moderbolagets

övergripande riskhanteringspolicy fokuserar på

oförutsägbarheten på de finansiella marknaderna

och eftersträvar att minimera potentiella ogynn-

samma effekter på koncernens finansiella resultat.

För mer information om finansiella risker hänvisas

till koncernredovisningen not 3.

Moderbolaget tillämpar andra redovisnings-

principer än koncernen i de fall som anges nedan:

Uppställningsformer

Resultat- och balansräkning följer årsredovis-

ningslagens uppställningsform. Rapport över

förändring av eget kapital följer också koncernens

uppställningsform men ska innehålla de kolum-

ner som anges i ÅRL. Vidare innebär det skillnad i

benämningar, jämfört med koncernredovisningen,

främst avseende finansiella intäkter och kostna-

der och inom eget kapital.

Andelar i doerföretag

Andelar i dotterföretag redovisas till anskaffnings-

värde efter avdrag för eventuella nedskrivningar.

När det finns en indikation på att andelar i dotter-

företag minskat i värde görs en beräkning av

återvinningsvärdet. Är detta lägre än det redovi-

sade värdet görs en nedskrivning. Nedskrivning-

ar redovisas i posterna ”Resultat från andelar i

koncernföretag”.

Aktieägartillsko och koncernbidrag

Koncernbidrag lämnade från moderföretag till

dotterföretag och koncernbidrag erhållna till

moderföretag från dotterföretag redovisas som

bokslutsdisposition. Lämnat aktieägartillskott

redovisas i Moderbolaget som en ökning av

andelens redovisade värde och i det mottagande

företaget som en ökning av eget kapital.

Leasingavtal

Moderbolaget tillämpar det undantag som finns i

RFR 2 för juridiska personer och redovisar samt-

liga leasingavtal som kostnad linjärt över leasing-

perioden.

Finansiella instrument

IFRS 9 tillämpas ej i Moderbolaget och finan-

siella instrument värderas till anskaffningsvärde.

Inom efterföljande perioder kommer finansiella

tillgångar som är anskaffade med avsikt att inne-

has kortsiktigt att redovisas i enlighet med lägsta

värdets princip till det lägsta av anskaffningsvärde

och nettoförsäljningsvärde.

Vid beräkningen av nettoförsäljningsvärdet på

fordringar som redovisas som omsättningstillgång-

ar tillämpas principerna för nedskrivningsprövning

och förlustriskreservering i IFRS 9. Vid bedömning

och beräkning av nedskrivningsbehov för finan-

siella tillgångar som redovisas som anläggnings-

tillgångar tillämpas principerna för nedskrivnings-

prövning och förlustriskreservering i IFRS 9.

Noter

(Not 2 fortsättning)

NOT 3

FINANSIELL RISKHANTERING

Oncopeptides har sedan starten redovisat negati-

va resultat. Bolagets kommersialiseringsstrategier

kan visa sig vara resultatlösa eller felriktade, vilket

kan medföra att Bolagets intäkter blir otillräckliga

för att finansiera åtaganden. Även om Bolaget i

framtiden skulle redovisa positiva rörelseresultat,

finns det en risk att detta kommer ske efter

lång tid.

3.1 Finansiella riskfaktorer

Koncernen utsätts genom sin verksamhet för olika

finansiella risker: marknadsrisk (valutarisk), kredi-

trisk och likviditetsrisk. Koncernen har beslutat att

inte aktivt hantera sina risker genom användning

av exempelvis derivat.

Alla tre riskkategorier följs löpande upp inom

koncernen. Den dominerande risken för koncer-

nen är likviditetsrisken som hanteras i dialog med

mellan företagsledning, styrelse och ägare.

(a) Marknadsrisk

Den risk som är mest väsentlig för koncernen

avseende marknadsrisker är valutarisken, som

beskrivs i separat avsnitt nedan. Ränterisken är

begränsad inom koncernen då det inte finns nå-

gon långfristig upplåning eller långfristig räntebä-

rande placering.

(b) Valutarisk

Transaktionsexponering

Valutarisker uppstår genom framtida affärstrans-

aktioner och redovisade tillgångar och skulder i en

utländsk valuta som inte är bolagets funktionella

valuta. Bolaget påverkas av valutarisker då utveck-

lings- och kommersialiseringskostnader till del

betalas i EUR och USD.

Transaktionsexponeringen ska i fösta hand mi-

nimeras genom interna åtgärder såsom matchning

av ﬂöden och val av faktureringsvaluta. Valu-

taklausuler kan användas om det är avtalsmäs-

sigt transparent och möjligt att följa upp för att

säkerställa att koncernen inte exponeras för några

dolda valutarisker. I andra hand ska finansiella

instrument användas för att reducera valutarisker.

Ingen valutasäkring är nödvändig om netto-ex-

poneringen för någon enskild valuta är mindre

än motsvarande 5 MSEK på årsbasis. Koncernens

policy är att säkra 70-100% av sådan transaktions-

exponering i respektive valuta.

Omräkningsexponering

Koncernen säkrar inte omräkningsexponering.

Kreditrisk uppstår genom likvida medel och tillgo-

dohavanden hos banker och finansinstitut samt

kreditexponeringar gentemot kunder inklusive

utestående fordringar och avtalade transaktioner.

Kreditrisken bedöms som låg då enbart banker

och finansinstitut som av Standard & Poor fått kre-

ditrating ”AA-” accepteras. För mer information kring

bolagets likvida medel, se not 22.

Kreditrisk i kundfordringar

Betalningsvillkoren uppgår till 30-150 dagar be-

roende på motpart. Åldersanalysen för förfallna,

men ej nedskrivna fordringar på balansdagen

anges tabellen ovan. Kreditkvaliteten på fordringar

som inte är förfallna eller nedskrivna bedöms vara

god. Se även not 5 Intäkter från avtal med kunder.

Kundfordringar 2021-12-31 2020-12-31

Kundfordringar brutto 13 107 –

Reserv förväntade

kreditförluster

-1 234 –

Kundfordringar neo 11 873 –

Förfallostruktur

kundfordringar



Ej förfallna kundfordringar 11 873 –

Redovisat värde 11 873

Reservering kundfordringar

Ingående redovisat värde – –

Årets reserveringar -1 234 –

Utgående reservering

kundfordringar

-1 234 –

(d) Finansieringsrisk

För det fall Bolagets kommersialiseringsstrate-

gier misslyckas eller försenas, eller Bolaget inte

lyckas i sin omförhandling av kreditfaciliteten

med EIB, kan Bolaget bli tvunget att ingå nya

finansieringsarrangemang för att fortsätta bedriva

verksamhet i enlighet med den tillväxttakt och de

målsättningar som Bolaget har satt upp. Sådana

finansieringsarrangemang kan avse nyemissioner,

upptagande av lån från banker eller befintliga

aktieägare samt genom andra offentliga eller

privata finansieringsalternativ. Därtill kan mark-

nadsförhållanden, den allmänna tillgängligheten

på krediter, Bolagets kreditbetyg samt osäkerhet

och/eller störningar på kapital- och kreditmark-

naderna påverka Bolagets möjlighet att ta in, och

tillgängligheten till, sådan finansiering.

Det finns en risk att nytt kapital inte kan an-

skaffas när det behövs, att nytt kapital endast

kan anskaffas till för Bolaget otillfredsställande

villkor, eller att tillgängligt kapital inte är tillräck-

ligt för Bolagets utvecklingsplaner och mål-

sättningar. I det fall en eller ﬂera risker inträffar

kan det medföra väsentliga negativa effekter på

Bolagets finansiella ställning i form av, till exem-

pel, en väsentligt ökad skuldsättningsgrad, ökade

kostnader för lån och annan finansiering.

(e) Likviditetsrisk

Med likviditetsrisk avses risken för att betal-

ningsförpliktelser inte kan uppfyllas till följd av

otillräcklig likviditet.

Kassaﬂödesprognos upprättas av koncernens

rörelsedrivande företag. Koncernfinans följer

noga rullande prognoser för koncernens likvidi-

tetsreserv för att säkerställa att koncernen har

tillräckligt med kassamedel för att möta behovet

i den löpande verksamheten.

Nedanstående tabell analyserar koncernens

finansiella skulder, uppdelade efter den tid som

på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga

förfallodagen. De belopp som anges i tabellen är

avtalsenliga, odiskonterade kassaﬂöden.

Noter

Koncernen

3.2 Hantering av kapital

Koncernens mål avseende kapitalstrukturen är

att trygga koncernens förmåga att fortsätta sin

verksamhet, så att den kan generera avkastning

till aktieägarna och nytta för andra intressenter

och att upprätthålla en optimal kapitalstruktur för

att hålla kostnaderna för kapitalet nere.

Finansiella mått fungerar inte för att bedöma

avkastning till aktieägarna. Bolagets avkastnings-

förmåga är avhängigt kvaliteten och värdet av

genererade forskningsresultat. Värdet och kvalite-

ten av FoU-verksamheten utvärderas löpande av

bolagsledning och styrelse.

NOT 4

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖM

NINGAR FÖR REDOVISNINGSÄNDAMÅL

Uppskattningar och bedömningar utvärderas

löpande och baseras på historisk erfarenhet och

andra faktorer, inklusive förväntningar på framtida

händelser som anses rimliga under rådande för-

hållanden.

Koncernledningen gör uppskattningar och

antaganden om framtiden. De uppskattningar för

redovisningsändamål som blir följden av dessa

kommer, definitionsmässigt, sällan att motsvara

det verkliga resultatet. De uppskattningar och

antaganden som innebär en betydande risk för

väsentliga justeringar i redovisade värden för

tillgångar och skulder under nästkommande

räkenskapsår behandlas i huvuddrag nedan.

Tidpunkt för aktivering av immateriella tillgångar

Koncernen aktiverar utgifter för utveckling av lä-

kemedel i den omfattning de bedöms uppfylla kri-

terierna enligt IAS 38 p. 57. Oncopeptides utgifter

för utveckling av läkemedel bedömdes per den 31

december 2021 inte uppfylla kriterierna för aktive-

ring och har därmed kostnadsförts. Aktivering av

utgifter för utveckling av läkemedel sker tidigast i

samband med att marknadsföringsgodkännande

erhålls från myndigheten. Anledningen till detta

är att det dessförinnan är alltför osäkert huruvida

utgifterna kommer generera framtida ekonomis-

ka fördelar samt att finansieringen av tillgångens

färdigställande inte är säkerställd.

Incitamentsprogram

Koncernen har ett antal aktierelaterade ersätt-

ningsplaner. Redovisningsprinciperna för detta

beskrivs i not 2.16. Den kostnad för ersättningen

som redovisas i en period är beroende av den

ursprungliga värdering som gjordes vid avtals-

tidpunkten med optionsinnehavaren, det antal

månader som deltagaren måste tjänstgöra för

att få rätt till sina optioner (periodisering sker

över denna tid), det antal optioner som förväntas

tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna

och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den

skattemässiga förmånen för deltagarna i planerna

(som underlag för avsättning för sociala kostna-

der). De uppskattningar som påverkar kostnaden i

en period och motsvarande ökning av eget kapital

utgör primära underlag för värdering av optio-

nerna. Black & Scholes-modellen samt Monte

Carlo- simulering används vid värderingar och

beräkningar. Viktiga antaganden i dessa värdering-

ar framgår av not 27. Förutom värderingarna på-

verkas kostnaden i en period av en uppskattning

kring det antal personer som förväntas tjäna in

optioner. Genom det personalarbete som beskrivs

i övriga delar av årsredovisningen och historik

över personal omsättning, har företagsledningen

en god grund för att uppskatta det antal deltagare

som kommer att fullfölja programmen.

Fortsa dri

Styrelsen och verkställande direktören bedömer

fortlöpande koncernens likviditet och finansiel-

la resurser på både kort och lång sikt. Vid årets

utgång gjordes bedömningen att givet att verk-

samhetens omstrukturering fortlöper enligt plan,

och att bolaget behåller ﬂexibiliteten att anpassa

strategi och operativ verksamhet till förväntade

myndighetsgodkännanden, så kommer koncer-

nen ha nödvändig likviditet för en fortsatt drift av

verksamheten under minst 2022. Skulle avgörande

förutsättningar ej infrias, föreligger en risk rörande

koncernens fortsatta drift. Detta medför samman-

taget att det föreligger förhållanden som kan ge

upphov till betydande tvivel beträffande företagets

förmåga att fortsätta verksamheten. För ytterlig -

are information om fortsatt drift se not 32 på

sidan 62.

Underskosavdrag

Koncernens underskottsavdrag har ej värderats

och redovisas ej som uppskjuten skattefordran.

Dessa underskottsavdrag värderas först när Kon-

cernen etablerat en resultatnivå som företagsled-

ningen med säkerhet bedömer kommer att leda

till skattemässiga överskott. För mer infomation

se not 12.

Varulagervärdering

Värderingen av lagret och bedömningen av

risken för potentiella nedskrivningar baseras

på löpande uppdaterade försäljningsprogno-

ser samt kända och förväntade data rörande

hållbarheten för halvfabrikat och färdigställd

produkt. Hållbarheten för halvfabrikat och fär-

digställda produkter baseras på dokumenterade

stabilitetsstudier.

Alla färdigvarulager värderas löpande med hän-

syn till begränsningar i produkternas håll barhet.

De lagerl agda produkternas hållbarhet kan variera

över tiden. Detta kan leda till en ökad risk för

inkurans då en kraftigt ändrad efterfrågan på

en produkt alternativt förändrad hållbarhet skul-

le kunna leda till ett nedskrivningsbehov. Prod-

ukter som inte blir godkända vid kvalitetskontroll

kostnadsförs direkt. Då koncernens varulager inte

längre kunde anses inbringa framtida positiva

kassa ﬂöden, efter tillbakadragandet av Pepaxto

från den amerikanska marknaden, skrevs varu-

lagret ner i sin helhet under årets sista kvartal.

Noter

(Not 3 fortsättning)

Per 31 december 2021

Mindre

än 3 mån

Mellan 3

mån och 1 år

Leverantörs skulder 35 702 –

Övriga kort fristiga skulder 12 564 5 493

Upplupna kostnader 141 630 29 855

Per 31 december 2020

Mindre

än 3 mån

Mellan 3

mån och 1 år

Leverantörs skulder 136 135 –

Övriga kort fristiga skulder 25 726 9 320

Upplupna kostnader 104 820 31 198

Intäktsredovisning och returer

Omsättningen har redovisats med hänsyn tagen

till förväntade returer till följd av händelseutveck-

lingen avseende tillbakadragandet av Pepaxto på

den amerikanska marknaden. Den uppskattade

återbetalningsskulden för returer uppgick till 48,6

MSEK vid årets utgång. Återbetalningsskulden

motsvarar förväntade returer av läkemedlet som

sålts och baserat på uppskattningar förväntas

att inte ha förbrukats under tredje och fjärde kvar-

talet. Då återbetalningsskulden per balansdagen

inte realiserats, kan utfallet avvika från den upp-

skattning som redovisas. Moderbolaget har inte

redovisat någon återbetalningsskuld för returer av

läkemedel då varulagret som sålts till dotterbola-

get och ännu inte avyttrats, har

reverserats i sin helhet.

Nedskrivningar

Till följd av omstruktureringen redovisar bolaget

nedskrivningar av tillgångar som utgörs väsentli-

gen av:

• Varulager uppgående till 9,0 MSEK i koncernen

varav till 8,2 MSEK i moderbolaget;

• Anläggningstillgångar uppgående till 4,1 MSEK i

koncernen varav 0 SEK i moderbolaget;

• Nyttjanderättstillgångar uppgående till 2,2 MSEK

i koncernen varav 0 SEK i moderbolaget

• Koncerninterna fordringar i moderbolaget upp-

gående till 19,4 MSEK.

Samtliga nedskrivningar är av engångskaraktär,

direkt kopplade till de neddragningar av verksam-

heten som tidigare kommunicerats.

NOT 5

KONCERNENS INTÄKTER

Bolaget redovisar intäkter från försäljning av

Pepaxto till kunder på den amerikanska marknaden

till följd av det accelererade godkännandet som

erhölls av FDA den 26 februari 2021. Till följd av

tillbakadragandet av Pepaxto från den amerikanska

marknaden uppskattar Bolaget även en reserv, för

returer av läkemedel, som återfinns i redovisning-

en. Totala reserven uppgår till 48,6 MSEK och redo-

visas under Övriga skulder i koncernens balans-

räkning. Enligt avtal har kunderna rätt att returnera

varor till och med andra kvartalet 2022. Inget värde

kan förväntas från returnerade produkter, varför

ingen tillgång har redovisats kopplat till dessa.

Därutöver föreligger inga andra prestationså-

taganden.

Övriga rörelseintäkter uppgående till 71 536 TSEK

(0 TSEK) i koncernen och 71 362 TSEK (0 TSEK) i

moderbolaget avser i huvudsak valutakurseffekter.

Övriga rörelsekostnader uppgående till -3 896

TSEK (-78 874 TSEK) i koncernen och 0 TSEK

(-70 874 TSEK) i moderbolaget, avser i huvudsak

nedskrivning, realisationsresultat och valutakurs-

effekter föregående år.

TSEK 2021 2020 2021 2020

Intäkter från

avtal med kunder

Varor 118 295 97 577 –

Summa neo-

omsäning

118 295 – 97 577 –

Geografisk

marknad

Nordamerika

118 295 – 97 577 –

1) Avser i moderbolaget koncernintern försäljning till

dotterbolaget i USA.

Koncernen

Moderbolaget

NOT 6

ÖVRIGA RÖRELSEINTÄKTER OCH

RÖRELSEKOSTNADER

Noter

(Not 4 fortsättning)

Noter

Nyttjanderättstillgångar 2021-12-31 2020-12-31

Ingående balans 35 252 18 853

Tillkommande avtal – 20 055

Omvärdering avtal 10 602 –

Avslutade avtal -3 090 -1 985

Omräkningsdifferens 1 254 -1 671

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 44 018 35 252

Ingående avskrivningar -14 195 -4 160

Årets avskrivningar -17 542 -12 398

Avslutade avtal 3 090 1 985

Omräkningsdifferens -975 378

Utgående ackumulerade avskrivningar -29 622 -14 195

Utgående redovisat värde 14 396 21 057

Koncernen

NOT 7

RÖRELSENS KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSSLAG

Rörelsens kostnader presenteras i totalresultatrapporten med en klassificering baserad på funktio-

nerna "Forsknings- och utvecklingskostnader", "Marknads- och försäljningskostnader" samt "Adm-

inistrationskostnader". Summan av de funktionsindelade kostnaderna fördelade sig på följande kost-

nadsslag. Under 2021 har nedskrivningar om 16 590 TSEK redovisats inom rörelsekostnader, fördelat

på 8 984 TSEK inom kostnad sålda varor, 25 TSEK inom Forsknings- och utvecklingskostnader, 3 087

TSEK inom Marknads- och försäljningskostnader, 598 TSEK inom Administrationskostnader samt 3

896 TSEK avseende Övriga externa kostnader.

NOT 9

LEASINGAVTAL

2021 2020 2021 2020

Varukostnad -53 121 0 -12 182 0

Övriga externa kostnader -1 031 497 -1 107 055 -1 387 115 -1 341 533

Personalkostnader -500 869 -398 947 -176 946 -186 340

Avskrivningar -21 365 -14 403 -2 511 -1 247

Övriga rörelsekostnader -3 895 -70 874 0 -70 874

Summa -1 610 747 -1 591 279 -1 578 754 -1 599 994

Koncernen Moderbolaget

NOT 8

ERSÄTTNING TILL REVISORER

2021 2020 2021 2020

Revisionsuppdrag 1 492 1 083 1 492 1 083

Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdrag – 125 – 125

Skatterådgivning 303 445 303 445

Summa 1 795 1 653 1 795 1 653

Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar ingår i resultaträkningen i delposterna Forsknings- och ut-

vecklingskostnader om 8 280 TSEK (4 507 TSEK), Marknads- och försäljningskostnader om 7 213 TSEK

(4 440 TSEK) och Administrationskostnader om 2 049 TSEK (3 451 TSEK).

Koncernens leasingavtal som utgör nyttjanderättstillgångar avser kontorslokaler. Leasingavtal

kontrakteras normalt mellan 2 till 3 år i koncernen, med möjlighet till förlängning i moderbolaget.

Hyresavtal i moderbolaget kan förlängas med tre år om inte någon av parterna säger upp hyresav-

talet minst nio månader innan. Oncopeptides kan inte med rimlig säkerhet avgöra om förlängning

kommer att ske med tanke på bolagets utveckling, och har därför ej räknat med utnyttjande efter

kontraktsperioden. Hyresnivå i leasingavtalen uppräknas med index eller med en fast årlig hyre-

sökning angivet i leasingavtalet. Indexuppräkningar ingår i leasingskulden när de träder i kraft och

justeras då mot nyttjanderättstillgången.

Leasingskulder 2021-12-31 2020-12-31

Långfristiga 3 206 6 929

Kortfristiga 10 987 12 426

Summa 14 193 19 355

Löptidsanalys, framtida leasingavgifter 2021-12-31 2020-12-31

<12 mån 11 446 14 032

1-2 år 3 726 7 193

>2 år 1 758 184

 16 930 21 409

2021 2020

Räntekostnader hänförligt till leasingskulder 938 1 469

Utgifter hänförliga till korttidsleasingavtal 49 15

Utgifter hänförliga till leasingavtal för vilka den

underliggande tillgången är av lågt värde

140 71

Utgifter hänförliga till variabla leasingbetalningar

som inte ingår i leasingskulder

1 369 1 360

Årets betalningar för leasingavgifter i koncernen 17 642 16 544

Framtida kostnader för leasingavtal (bashyror) 2021 2020

< 12 mån 7 877 8 564

1-2 år 3 231 4 531

> 2 år 2 402 39

Summa 13 510 13 134

Årets leasingkostnader för leasingavtal i moderbolaget uppgår till: 11 828 9 643

Leasingskulder ingår i balansräkningen under övriga långfristiga skulder och övriga kortfristiga skulder.

Förändring av leasingskuld, se not 22 avseende avstämning av skulder från finansieringsverksamheten.

Framtida leasingavgifter enligt ovan är odiskonterade och inkluderar variabla avgifter.

Leasingavtal i moderbolaget

Framtida sammanlagda minimileaseavgifter för icke-uppsägningsbara leasingavtal är som följer i

moderbolaget. Hyresavtal i moderbolaget avser väsentligen lokaler för kontor och ett laboratorium.

Koncernen

Moderbolaget

NOT 10

ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER

Koncernen Moderbolaget

Lön och andra ersättningar 2021 2020 2021 2020

Styrelse och ledande befattningshavare 57 431 68 662 44 164 47 286

Övriga anställda 387 655 221 271 111 102 67 073

Summa 445 086 289 933 155 266 114 359

Redovisad lönekostnad samt sociala avgifter som avser aktierelaterade ersättningar uppgår i koncer-

nen till -34 198 TSEK (68 209 TSEK), där -48 427 TSEK (29 516 TSEK) är hänförliga till sociala avgifter.

Sociala avgifter inkluderar både avsättningar och faktiska betalningar vid utnyttjande av tilldelade

optioner.

Koncernen Moderbolaget

Sociala kostnader och pensionskostnader 2021 2020 2021 2020

Pensionskostnader till styrelse och ledande

befattningshavare

3 766 2 768 3 460 2 582

Pensionskostnader till övriga anställda 27 357 11 849 19 697 9 394

Sociala kostnader 508 59 211 -13 455 50 818

Summa 31 631 73 828 9 703 62 794

Noter

(Not 9 fortsättning)

Per balansdagen uppgick antalet medarbetare till 162 (280).

2021 2020

2021

Grundlön

styrelse-

arvode

Rörlig

ersäning

Pensions-

kostnad

Aktie-

relaterad

ersäning Summa

Styrelsens ordförande     

Per Wold-Olsen 783 – – 82 865

Styrelseledamöter     

Brian Stuglik 371 – – 33 404

Cecilia Daun Wennborg 341 – – 33 374

Jennifer Jackson 358 – – 274 632

Jonas Brambeck 150 – – – 150

Per Samuelsson 315 – – – 315

Jarl Ulf Jungnelius 263 – – 33 295

Vd, Jakob Lindberg (från och med 2021.11.15) 475 – 57 460 992

Vd, Marty J Duvall (till och med 2021.11.14) 10 652

– 92 -3 190 7 553

Övriga ledande befattningshavare (7) 32 495

– 3 617 13 504 49 616

Varav dotterföretag 18 075

–

305 -4 809 13 572

Summa 46 202 – 3 766 11 229 61 196

Medelantal anställda Totalt Varav män Totalt Varav män

Moderbolaget

Sverige 118 48 109 39

Doerbolag

Tyskland 2 1 – –

USA 109 47 73 31

Koncernen totalt 229 96 182 70

Totalt Varav män Totalt Varav män

Styrelseledamöter 6 4 7 5

Övriga ledande befattningshavare 7 4 10 6

Verkställande direktör 1 1 1 1

Koncernen totalt 15 9 18 12

Könsfördelning i koncernen (inkl. doerbolag) för styrelseledamöter och ledande befaningshavare

Löner, ersäningar och arvoden till verkställande direktör, styrelse och ledande befaningshavare

1) Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för perioden till nästkommande bolagsstämma.

2) I redovisat belopp ingår avgångsvederlag om 15 månadslöner vilket understiger bolagets maxpolicy om 2 årslöner.

3) I redovisade belopp ingår avgångsvederlag för övriga ledande befattningshavare i koncernen, som lämnat bolaget med

anledning av omstruktureringen, om 9 170 TSEK.

4) I redovisade belopp ingår avgångsvederlag som utgått från dotterbolaget Inc. för vd samt övriga ledande

befattningshavare, som lämnat bolaget med anledning av omstruktureringen, om 7 348 TSEK.

Noter

(Not 10 fortsättning)

Ersäning ledande befaningshavare

Ersättning till den verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grund-

lön, pensionsförmåner, rörlig ersättning och deltagande i incitamentsprogram. Vissa av koncernens

ledande befattningshavare fakturerar sitt arvode. I dessa fall ingår sociala kostnader i redovisat löne-

belopp, varför total ersättning som rapporteras i not 10 överstiger personalkostnader för anställda i

resultaträkningen.

utländska befattningshavare marknadsmässiga villkor i respektive land. Pensionsåldern är 65 år

för övriga ledande befattningshavare. Med pensionsgrundande lön avses grundlön.

Rörlig ersäning

Med rörlig ersättning avses rörlig bonus baserad på en fast andel av grundlönen. Utfallet baseras

på en intjäningsperiod om ett år och är beroende av en kombination av i förväg uppsatta per-

sonliga mål och företagsmål. Det maximala utfallet för den verkställande direktören och övriga

befattningshavare uppgår till högst 25-50% av grundlönen med en maximal nivå av 1,5 gånger den

målbaserade ersättningen.

Aktierelaterade ersäningar

Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides,

skapa möjligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägar-

värde. Deltagarna tilldelas optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är upp-

fyllda. Deltagande i ett program beslutas av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt

att delta i planen eller få några garanterade förmåner. Oncopeptides har vid 2021 års utgång nio

aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare och personal.

För beskrivning av programmen se not 27.

Avgångsvederlag

Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst nio månader. Fast kontantlön

under uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsva-

rande den fasta kontantlönen för nio månader för verkställande direktören och sex månader för

övriga ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningsti-

den vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag.

Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersätt-

ning ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som

den tidigare befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den

fasta kontantlönen vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivav-

talsbestämmelser, och utgå under den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket

ska vara högst 12 månader efter anställningens upphörande.

Avgångsvederlag för vd samt övriga ledande befattningshavare som lämnat bolaget med anled-

ning av omstruktureringen uppgår för 2021 till 9 169 TSEK.

Sådan ersättning redovisas under "Grundlön" i tabellen ovan. Avtalen baseras på vedertagna kost-

nader och kommersiella villkor. På balansdagen avses med andra ledande befattningshavare de sju

(7) personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen (Chief Finan-

cial Officer, Cheif Operating Officer, Head of Research and CMC, Chefsjurist, Chief Medical Officer,

Global kommunikationschef och Global Head Medical Affairs).

Pensioner

Samtliga pensionsåtaganden är avgiftsbestämda. Pensionsåldern för vd är 65 år. Pensionspremien

uppgick till 19 % av den pensionsgrundande lönen för tidigare vd, Jakob Lindberg. För vd, Marty J

Duvall, har avsättning under året skett i pensionsplan 401(k), med 92 KSEK. Pensionsåtagandena

för övriga ledande befattningshavare anställda är i enlighet med bola gets pensionspolicy och för

2020

Grundlön

styrelse-

arvode

Rörlig

ersäning

Pensions-

kostnad

Aktie-

relaterad

ersäning Summa

Styrelsens ordförande     

Per Wold-Olsen 743 – – 697 1 440

Styrelseledamöter    

Brian Stuglik 335 – – 279 614

Cecilia Daun Wennborg 325 – – 289 614

Jennifer Jackson 335 – – 299 634

Jonas Brambeck 300 – – – 300

Per Samuelsson 300 – – – 300

Jarl Ulf Jungnelius 293 – – 289 582

Vd, Marty J Duvall (från och med 2020.07.01) 2 329 1 127 – 3 190 6 646

Vd, Jakob Lindberg (till och med 2020.06.30) 1 918 647 226 1 562 4 353

Övriga ledande befattningshavare (8) 31 405 6 314 2 542 18 776 59 037

Varav dotterföretag

17 295 2 316

187 1 765 21 563

Summa 38 283 8 088 2 768 25 381 74 520

Noter

(Not 10 fortsättning)

Noter

NOT 11

FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER

Koncernen Moderbolaget

2021 2020 2021 2020

Ränteintäkter 492 322 648 390

Totala finansiella intäkter 492 322 648 390

Varav ränteintäkter från koncernföretag – – 155 67

Nedskrivning av andelar och

fordringar hos koncernföretag

– – -19 363 –

Räntekostnader för leasingskulder -938 -1 469 – –

Övriga räntekostnader -10 -16 -10 -16

Totala finansiella kostnader -948 -1 485 -19 373 -16

Koncernen Moderbolaget

2021 2020 2021 2020

Aktuell skatt -339 -9 247 – –

Uppskjuten skatt -8 607 6 996 – –

Redovisad ska -8 946 -2 251 – –

Avstämning av effektiv skaesats    

Resultat före skatt -1 421 371 -1 592 442 -1 428 539 -1 599 620

Skatt enligt gällande skattesats för

moderföretaget 20,6% (21,4%)

292 803 340 783 294 279 342 319

Skatt avseende ej redovisad uppskjuten

skattefordran

-289 004 -342 222 -277 778 -342 223

Ej avdragsgilla kostnader -13 208 -418 -16 501 -96

Effekt av andra skattesatser för utländska

dotterbolag

464 -72 – –

Skatt hänförlig till tidigare år – -322 – –

Summa -8 945 -2 251 – –

NOT 12

SKATT PÅ ÅRETS RESULTAT

Koncernen har skatteposter avseende emissionskostnader som redovisas direkt mot eget kapital,

skatteeffekten uppgår till 13 813 TSEK (18 239 TSEK). Dessa har ej medfört aktivering av uppskjuten

skattefordran då förutsättningarna för aktivering ej uppfyllts.

Det finns skattemässiga underskottsavdrag för vilka uppskjutna skattefordringar inte har redovi-

sats i rapporten över finansiell ställning respektive balansräkningen uppgående till 4 873 469 tkr

(3 457 981 tkr) och de har ingen tidsbegränsning. Uppskjutna skattefordringar har inte redovisats

för dessa poster, då koncernen inte har beskattningsbara vinster. Redovisad kostnad för skatt är i

sin helhet hänförlig till utländskt dotterbolag.

NOT 13

IMMATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Koncernen Moderbolaget

Övriga immateriella tillgångar 2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Ingående anskaffningsvärde 2 111 2 111 2 111 2 111

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 2 111 2 111 2 111 2 111

Ingående avskrivningar -281 – -281 –

Årets avskrivningar -422 -281 -422 -281

Utgående ackumulerade avskrivningar -703 -281 -703 -281

Utgående redovisat värde 1 408 1 830 1 408 1 830

Övriga immateriella tillgångar avser programvaror och licenser.

Noter

NOT 14

MATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

NOT 15

UPPSKJUTNA SKATTEFORDRINGAR

Koncernen Moderbolaget Koncernen

Inventarier 2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Ingående anskaffningsvärde 12 760 969 6 896 922

Årets anskaffningar 43 12 548 43 5 974

Försäljning/utrangering -6 511 – – –

Valutaeffekt 647 -757 – –

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 6 940 12 760 6 940 6 896

Ingående avskrivningar -1 426 -250 -738 -230

Årets avskrivningar -2 659 -1 265 -1 347 -508

Försäljning/utrangering 2 148 – – –

Valutaeffekt -148 89 – –

Utgående ackumulerade avskrivningar -2 085 -1 426 -2 085 -738

Ingående nedskrivningar – – – –

Årets nedskrivningar -4 130 – – –

Försäljning/ utrangering 4 130 – – –

Utgående ackumulerade nedskrivningar – – – –

Maskiner    

Ingående anskaffningsvärde 7 175 2 543 7 175 2 543

Årets anskaffningar 301 4 632 301 4 632

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 7 475 7 175 7 475 7 175

Ingående avskrivningar -1 236 -763 -1 236 -763

Årets avskrivning -746 -473 -746 -473

Utgående ackumulerade avskrivningar -1 982 -1 236 -1 982 -1 236

Utgående redovisat värde 10 348 17 273 10 348 12 097

Uppskjutna skattefordringar 2021-12-31 2020-12-31

Redovisade belopp av temporära skillnader hänförliga till:

Anläggningstillgångar – -1 087

Ersättningar till anställda – 9 232

Övriga poster – 30

Summa uppskjutna skaefordringar – 8 175

Avskrivningar på immateriella och materiella anläggningstillgångar ingår i resultaträkningen för kon-

cernen i delposterna Forsknings- och utvecklingskostnader 1 742 TSEK (788 TSEK), Marknads- och

försäljningskostnader 116 TSEK (128 TSEK) samt Administrationskostnader 1 965 TSEK (1 103 TSEK).

Materiella anläggningstillgångar hänför sig till svenska bolag 10 348 TSEK (12 097) TSEK och bolag i

USA 0 TSEK (5 176) TSEK.

Förändring av uppskjutna skaefordringar

Koncernen 2021

Belopp vid

årets ingång

Redovisat i res-

ult at räk ningen Valutaeffekt

Belopp vid

årets utgång

Anläggningstillgångar -1 088 1 145 -57 –

Ersättningar till anställda 9 233 -9 720 487 –

Övriga poster 30 -31 1 –

8 175 -8 606 431 –

Koncernen 2020

Belopp vid

årets ingång

Redovisat i res-

ult at räk ningen Valutaeffekt

Belopp vid

årets utgång

Anläggningstillgångar 16 -1 248 144 -1 088

Ersättningar till anställda 2 230 8 222 -1 219 9 233

Övriga poster 16 22 -8 30

2 262 6 996 -1 083 8 175

Noter

NOT 16

FINANSIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Koncernen Moderbolaget

Långfristiga fordringar 2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Ingående anskaffningsvärden 3 622 1 035 851 851

Lämnade depositioner – 3 131 – –

Återbetalade depositioner – -184 – –

Omklassificering -3 077 – – –

Valutaeffekt 306 -360 – –

Summa långfristiga fordringar 851 3 622 851 851

Finansiella anläggningstillgångar avser spärrade bankmedel 800 TSEK (3 571 TSEK), Euroclear 50 TSEK

(50 TSEK) samt 1 TSEK (1 TSEK) som avser 1 000 aktier i LFF Service AB (556197-9211).

Aktien i LFF Service AB är pantförskriven och ger Läkemedelsföreningens Service AB option att

förvärva aktien till dess kvotvärde (1TSEK) om Oncopeptides AB (publ) frånträder aktieavtalet.

NOT 17

ANDELAR I DOTTERFÖRETAG, MODERBOLAGET

2021-12-31 2020-12-31

Ingående anskaffningsvärde 7 813 50

Anskaffningar 254 –

Lämnade tillskott

3 094 7 763

Återförda tillskott

-7 763 –

Nedskrivning av tillskott i dotterföretag

-3 094 –

Utgående ackumulerat anskaffningsvärde 304 7 813

Utgående redovisat värde 304 7 813

1) Lämnade tillskott motsvaras av aktierelaterade ersättningar redovisade i dotterbolaget Oncopeptides Inc.

Namn Säte Org nr.

Antal

aktier

Andel stam-

aktier som ägs av

Moderbolaget

Rösträs-

ande

Bokfört

värde 2021

Bokfört

värde 2020

Direktägda    

Oncopeptides

Incentive AB

Stockholm,

Sverige

555931-5491 50 000 100% 100% 50 50

Oncopeptides

GmbH

Munich,

Germany

HRB 263916 25 000 100% 100% 254 –

Oncopeptides,

Inc

Delaware,

USA

82-5207809 1 000 100% 100% 0 7 763

304 7 813

Noter

NOT 18

FINANSIELLA INSTRUMENT PER KATEGORI, KONCERNEN

Finansiella tillgångar per den 31 december 2021

Finansiella tillgångar

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

tillgångar

Summa

redovisat

värde

Övriga anläggningstillgångar – 26 152 26 152

Finansiella anläggningstillgångar 851 – 851

Kundfordringar 11 910 – 11 910

Övriga kortfristiga fordringar 2 368 23 719 26 087

Förutbetalda kostnader – 12 189 12 189

Likvida medel 362 187 – 362 187

Summa 377 316 62 060 439 376

Finansiella skulder per den 31 december 2021

Finansiella skulder

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

skulder

Summa

redovisat

värde

Långfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 13 13

Långfristiga leasingskulder 3 206 – 3 206

Kortfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 45 45

Leverantörsskulder 35 702 – 35 702

Övriga kortfristiga skulder 10 987 7 070 18 057

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 60 355 111 130 171 485

Summa 110 250 118 258 228 508

Finansiella skulder per den 31 december 2020

Finansiella skulder

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

skulder

Summa

redovisat

värde

Långfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 8 530 8 530

Långfristiga leasingskulder 6 929 – 6 929

Kortfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 47 202 47 202

Leverantörsskulder 136 135 – 136 135

Övriga kortfristiga skulder 12 426 22 619 35 045

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 71 853 64 165 136 018

Summa 227 343 142 516 369 859

Finansiella tillgångar per den 31 december 2020

Finansiella tillgångar

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

skulder

Summa

redovisat

värde

Övriga anläggningstillgångar – 48 335 48 335

Finansiella anläggningstillgångar 3 622 – 3 622

Övriga kortfristiga fordringar 12 227 11 002 23 229

Förutbetalda kostnader – 22 650 22 650

Likvida medel 840 255 – 840 255

Summa

856 104 81 987 938 091

NOT 19

VARULAGER

NOT 20

ÖVRIGA KORTFRISTIGA FORDRINGAR

Koncernen Moderbolaget

2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Råvaror och förnödenheter – 6 800 – 6 800

Färdiga varor – 1 865 – 1 865

Totalt – 8 665 – 8 665

2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Aktuella skattefordringar 14 839 2 198 5 647 2 198

Momsfordringar 5 699 7 486 5 699 7 486

Kortfristiga depositioner 2 112 12 227 – –

Övriga fordringar 3 475 1 318 3 158 984

Totalt 26 125 23 229 14 504 10 668

Till följd av det frivilliga tillbakadragandet av Pepaxto på den amerikanska marknaden har varulagret

skrivits ner i sin helhet under 2021 då varulagret inte kan anses inbringa framtida positiva kassaﬂöden.

Under 2021 har nedskrivningar av varulager uppgått till 8 984 TSEK medan varukostnader för försälj-

ning har uppgått till 44 137 TSEK i koncernen, respektive nedskrivningar av varulager om 8 240 TSEK

och varukostnader för försäljning om 3 942 TSEK i moderbolaget.

För samtliga finansiella tillgångar och skulder bedöms det verkliga värdet i allt väsentligt överens-

stämma med det bokförda värdet.

Noter

NOT 21

FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER

NOT 23

AKTIEKAPITAL OCH ÖVRIGT TILLSKJUTET KAPITAL

NOT 22

LIKVIDA MEDEL

Koncernen Moderbolaget

2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Förutbetalda kostnader för

forskning och utveckling

4 765 13 693 4 765 13 693

Förutbetalda marknads-

och försäljningskostnader

5 950 8 076 5 950 –

Övriga förutbetalda kostnader 1 474 881 3 535 3 364

Totalt 12 189 22 650 14 250 17 057

2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Banktillgodohavanden 362 187 840 255 321 832 785 972

Totalt 362 187 840 255 321 832 785 972

Kassaﬂöde ej likvidpåverkande poster 2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Avskrivningar 14 994 14 403 2 511 1 247

Nedskrivningar 16 590 – 8 240 –

Kursdifferenser -38 553 85 697 -38 478 85 697

Värde på incitamentsprograms deltagares

tjänstgöring

14 538 38 919 18 897 30 637

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram -55 692 21 872 -55 344 21 616

Övriga poster 3 798 15 – 15

Totalt -44 325 160 906 -64 174 139 212

Likvida medel, såväl i balansräkningen som i kassaﬂödesanalysen, består av följande:

Likvida medel avser banktillgodohavanden, varav i USD uppgående till 52 352 TSEK och i EUR uppgå-

ende till 70 726 TSEK samt övrigt i SEK.

Ej kassaﬂödes-

påverkande poster

Ej kassaﬂödes-

påverkande poster

Avstämning av skulder från

finansieringsverksamheten 2021-01-01 Kassaﬂöde

Förändring

leasingavtal

Valuta

effekt 2021-12-31

Leasingskuld 19 355 -15 405 9 583 660 14 193

Totalt 19 355 -15 405 9 583 660 14 193

Avstämning av skulder från

finansieringsverksamheten 2020-01-01 Kassaﬂöde

Förändring

leasingavtal

Valuta

effekt 2020-12-31

Leasingskuld 14 895 -14 260 19 491 -771 19 355

Totalt 14 895 -14 260 19 491 -771 19 355

Antal aktier Aktiekapital

Övrigt

tillskjutet

kapital Summa

Per 1 januari 2020 55 413 417 6 157 2 544 307 2 550 464

Nyemission beslutad maj 2020 6 065 000 674 654 560 655 234

Nyemission beslutad maj 2020 6 230 000 692 672 771 673 463

Värde på incitamentsprograms

deltagarestjänstgöring

– – 38 398 38 398

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

231 298 26 9 001 9 027

Per 31 december 2020 67 939 715 7 549 3 919 036 3 926 585

Nyemission beslutad mars 2021 7 000 000 778 1 038 169 1 038 947

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

– – 14 229 14 229

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

352 126 39 10 449 10 488

Per 31 december 2021 75 291 841 8 366 4 981 883 4 990 249

Aktiekapital och aktieslag

Aktiekapitalet består av 75 291 841 aktier med kvotvärdet cirka 0,11 SEK. Aktierna har ett röstvärde

på 1 röst per aktie. Alla aktier som emitterats av moderföretaget är till fullo betalda.

Teckningsoptioner:

För att säkerställa leveransen av Bolagets och Koncernens incitamentsprogram har teckningsoptio-

ner ställts ut till det helägda dotterbolaget Oncopeptides Incentive AB. Innehavet per 31 december

2021 uppgår till totalt 4 331 857 teckningsoptioner som ger en rätt till totalt 4 397 484 aktier. Av

dessa hade instrument motsvarande 2 188 830 teckningsoptioner som ger en rätt till totalt 2 254

457 aktier tilldelats, 1 805 642 teckningsoptioner som ger rätt till 1 805 642 aktier var icke-tilldela-

de och resterande 337 385 teckningsoptioner som ger en rätt till 337 385 aktier var avsatta som en

hedge för att täcka sociala avgifter.

Omräkningsreserv

Reserver avser i sin helhet omräkningsreserver. Omräkningsreserven innefattar alla valutakursdiffe-

renser som uppstår vid omräkning av finansiella rapporter från utländska verksamheter i koncernen.

2021-12-31 2020-12-31

Ingående redovisat värde -1 542 2

Årets förändring 624 -1 544

Utgående redovisat värde -918 -1 542

Utdelning

På bolagsstämman i juni 2022 kommer ingen utdelning avseende räkenskapsåret 2021 att föreslås.

NOT 24

RESULTAT PER AKTIE

NOT 25

ÖVRIGA KORTFRISTIGA SKULDER

NOT 26

UPPLUPNA KOSTNADER

Resultat per aktie före och efter utspädning 2021 2020

Årets resultat (TSEK) hänförligt till moderbolagets aktieägare -1 430 317 -1 594 693

Genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 75 292 62 369

Resultat per aktie (kr) -19,00 -25,57

Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som är hänförligt till moderfö-

retagets aktieägare divideras med ett vägt genomsnittligt antal utestående aktier under perioden.

Ingen utspädningseffekt föreligger för optionsprogrammet eftersom resultatet för perioderna har

varit negativt.

Koncernen Moderbolaget

2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Kortfristiga leasingskulder 10 987 12 426 – –

Aktuella skatteskulder 47 3 046 – –

Personalrelaterade skulder för skatter och avgifter 6 978 11 194 6 661 11 194

Förväntade returer 49 874 – – –

Övriga kortfristiga skulder 45 8 379 27 8 343

Totalt 67 931 35 045 6 688 19 537

2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Personalrelaterade upplupna kostnader 18 631 62 396 18 459 22 834

Upplupna kostnader för forskning och utveckling 92 022 44 143 92 022 44 143

Upplupna kostnader till leverantörer, övrigt 5 968 27 711 1 206 5 363

Övriga upplupna kostnader 4 990 1 768 4 899 1 107

Totalt 121 611 136 018 116 586 73 447

Noter

(Not 23 fortsättning)

Noter

Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides,

skapa möjligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde.

Deltagarna tilldelas optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Delta-

gande i ett program beslutas av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen

eller få några garanterade förmåner.

Oncopeptides har för närvarande nio aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrelse-

ledamöter, grundare och personal. Under år 2016 inrättades programmet ”Personaloptionsprogram

2016/2023”. Under 2017 infördes incitamentsprogrammet ”Co-worker LTIP 2017”. Vid årsstämman

2018 infördes två incitamentsprogram; ”Co-worker LTIP 2018” och ”Board LTIP 2018”, varav den se-

nare förföll under 2021. Vid en extra bolagsstämma i december 2018 infördes ”Board LTIP 2018.2”och

vid årsstämman 2019 beslutades om att införa två incitamentsprogram; ”Co-worker LTIP 2019” och

”Board LTIP 2019”. Vid årsstämman 2020 beslutades om att införa programmet ”Board LTIP 2020”

och vid en extra bolagsstämma i december 2020 infördes ”US Co-worker LTIP 2020”, vilket under

2021 har återkallats i sin helhet. Vid årsstämman 2021 beslutades om att införa incitamentspro-

grammen ”Co-worker LTIP 2021” samt ”Board LTIP 2021”.

Personaloptionsprogram 2016/2023

Personaloptioner har vederlagsfritt tilldelats deltagarna. Tilldelade personaloptioner tjänas in suc-

cessivt under en fyraårsperiod räknat från startdatum (förutom 60 optioner i serien som tjänas in

och tilldelas under en period av 12 månader). Intjäning förutsätter att deltagaren är fortsatt anställd

i bolaget och att anställningen inte sagts upp per dagen då respektive intjäning sker. Varje intjänad

option ger rätt att teckna 900 nya aktier i bolaget till och med senast 30 november 2023.

• Co-worker LTIP 2017

• Co-worker LTIP 2018

• Co-worker LTIP 2019

Samtliga optioner ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod

räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är

anställd av/fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan

de lösas in under en fyraårsperiod.

Varje intjänad option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt

pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på

Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna som föregår tilldelningsdagen.

• Board LTIP 2018.2

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över en treårsperiod med en tredjedel per 12-månadersperiod

efter tilldelningsdagen.

• Board LTIP 2019

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år fram till det som infaller tidigast av årsstämman

2022 eller 1 juni 2022, med en tredjedel per år under tidsperioden från en årsstämma till dagen

omedelbart före nästa årsstämma eller intjänandetidpunkten.

• Board LTIP 2020

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år fram till det som infaller tidigast av årsstämman

2023 eller 1 juni 2023, med en tredjedel per år under tidsperioden från en årsstämma till dagen

omedelbart före nästa årsstämma eller intjänandetidpunkten.

• Board LTIP 2021

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år fram till det som infaller tidigast av årsstämman

2023 eller 1 juni 2023, med en tredjedel per år under tidsperioden från en årsstämma till dagen

omedelbart före nästa årsstämma eller intjänandetidpunkten. För de utgivna aktierätterna besluta-

des att inte utfärda några teckningsoptioner.

• Co-worker LTIP 2021

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides.

Samtliga aktierätter har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och är föremål för prestationsbaserad

intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelningsdagen

till och med dagen före intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den

volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsda-

gen och 10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten. Om Oncopeptides aktiekurs därvid

har ökat med mer än 60 procent ska 100 procent av aktierätterna ha intjänats, och om aktiekursen

har ökat med 20 procent ska 33 procent av aktierätterna ha intjänats. I händelse av en ökning av ak-

tiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning att ske linjärt. Om aktiekursen ökat med

mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje tids- och prestationsbaserat intjänad aktierätt ger

innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides. Vid vissa sedvanliga undantagsfall

ska intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd i Oncopeptides vid intjänandetid-

punkten.

Intjänade aktierätter utnyttjas automatiskt dagen efter intjänandetidpunkten.

NOT 27

AKTIERELATERADE ERSÄTTNINGAR

2021 2020

IFRS 2-relaterasde lönekostnader 14 229 38 693

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram -55 695 21 910

Sociala avgifter vid utnyttjande av tilldelade optioner 7 268 7 606

Totalt -34 198 68 209

Långfristiga avsättningar 2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Sociala avgifter avseende aktierelaterade

ersättningar

   

Belopp vid årets ingång 8 530 23 052 8 404 23 052

Årets avsättningar – 6 801 – 6 675

Under året återförda belopp -3 090 – -3 005 –

Omklassificering till kortfristiga avsättningar -5 427 -21 323 -5 387 -21 323

Summa långfristiga avsäningar 13 -8 530 12 -8 404

Kortfristiga avsättningar 2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Sociala avgifter avseende aktierelaterade

ersättningar

   

Belopp vid årets ingång 47 202 10 733 46 997 10 733

Omklassificering från långfristiga avsättningar 5 427 21 323 5 387 21 323

Årets avsättningar – 25 737 – 25 443

Under året ianspråktagna belopp -139 -1 486 -139 -1 486

Under året återförda belopp -52 445 -9 105 -52 199 -9 016

Summa kortfristiga avsäningar 45 47 202 46 46 997

Summa avsäningar 58 55 732 58 55 401

Sammanställning över koncernens totalkostnad för incitamentsprogrammen

Sammanställning över avsäningar för sociala avgier avseende aktierelaterade ersäningar

Koncernen Moderbolaget

Kostnader för sociala avgifter varierar till följd av förändring av den underliggande börskursen. Då

börskursen under året sjunkit, har värdet på avsättningar, inklusive skattemässiga förmåner, reduce-

rats. Relaterade avsättningar redovisas som lång och kortfristiga skulder. Instrument som tilldelats

personal som har sagts upp, kommer att återkallas och förverkas. Kostnaden för de aktierelaterade

incitamentsprogrammen har därmed minskat och uppgick för 2021 till –34,2 (68,2) MSEK.

Noter

(Not 27 fortsättning)

Personalprogram

2021

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

2020

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

Per 1 januari 2 684 001 2 491 799

Tilldelade 726 301 775 572

Förverkade -957 675 -382 670

Utnyttjade -300 251 -200 700

Per 31 december 2 152 376 2 684 001

Aktierättsprogram (US Co-Worker LTIP och Co-Worker LTIP 2021)

2021

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

2020

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

Per 1 januari 639 010 

Tilldelade 133 452 642 954

Förverkade -757 973 -3 944

Utnyttjade  

Per 31 december 14 489 639 010

Aktierättsprogram (Board LTIP)

2021

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

2020

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

Per 1 januari 83 043 77 378

Tilldelade 35 000 26 931

Förverkade -30 451 –

Utnyttjade – -21 266

Per 31 december 87 592 83 043

Sammanställning över tilldelade optioner och aktieräer enligt planen

Beräkning av verkligt värde på personaloptionsprogram

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en anpassad version av Black & Scholes

värderingsmodell som tar hänsyn till lösenpris, optionens löptid, aktiepris på tilldelningsdagen och

förväntad volatilitet i aktiepris och riskfri ränta för optionens löptid. Då noterade kurser ej fanns att

tillgå för den underliggande aktien före börsintroduktionen i februari 2017 har värdet fram till den tid

punkten baserats på senast genomförda affärer med bolagets preferensaktier med extern part.

Noter

(Not 27 fortsättning)

Personaloptionsprogram

Tilldelningsdag/

startdatum Förfallodag

Verkligt värde i SEK

vid utställande av

optionsprogrammet Lösenpris i kr Volatilitet

Antal aktier som options-

programmet motsvarar

per 31december 2021 Intjäningsgrad

Personaloptionsprogram 2016/2023:1 22 november 2016 30 november 2023 8.82 0.11 20.72% 54 000 100.00%

Personaloptionsprogram 2016/2023:2 22 november 2016 30 november 2023 8.82 0.11 20.72% 11 700 100.00%

Co-worker LTIP 2017:1 18 maj 2017 18 maj 2024 9.32 44.48 20.72% 481 000 100.00%

Co-worker LTIP 2017:2 5 oktober 2017 5 oktober 2024 14.17 63.95 20.72% 116 000 100.00%

Co-worker LTIP 2017:3 21 februari 2018 21 februari 2025 33.37 79.77 41.40% 104 687 100.00%

Co-worker LTIP 2017:4 12 juli 2018 12 juli 2025 94.63 197.48 47.00% 271 895 100.00%

Co-worker LTIP 2017:5 30 augusti 2018 30 augusti 2025 70.83 149.47 48.40% 20 000 100.00%

Co-worker LTIP 2017:6 1 oktober 2018 1 oktober 2025 83.37 155.15 50.20% 235 000 100.00%

Co-worker LTIP 2018:2 3 maj 2019 3 maj 2026 71.51 126.09 56.10% 185 191 88.79%

Co-worker LTIP 2019:1 12 augusti 2019 12 augusti 2026 73.5 142.64 55.20% 58 190 79.58%

Co-worker LTIP 2019:2 16 december 2019 16 december 2026 64.3 129.53 49.90% 0 68.09%

Co-worker LTIP 2019:3 2 januari 2020 2 januari 2027 59.66 128.68 47.50% 223 478 66.55%

Co-worker LTIP 2019:4 2 april 2020 2 april 2027 61.28 107.58 63.70% 31 394 58.30%

Co-worker LTIP 2019:5 9 juni 2020 9 juni 2027 74.42 126.56 66.60% 0 52.10%

Co-worker LTIP 2019:6 8 juli 2020 8 juli 2027 81.21 131.93 65.30% 0 49.45%

Co-worker LTIP 2019:7 4 januari 2021 4 januari 2028 111.20 169.53 71.80% 328 781 33.03%

Co-worker LTIP 2019:8 4 januari 2021 4 januari 2028 83.34 161.54 58.39% 31 060 26.44%

 2 152 376

Beräkning av verkligt värde av aktieräsprogram (Board LTIP 2017, 2018, 2019, 2020 och 2021)

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av Monte Carlo simulering av framtida aktie-

kursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i

programmet, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).

Beräkning av verkligt värde av aktieräsprogram (US Co -worker LTIP 2020 och Co-worker LTIP 2021)

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av Monte Carlo simulering av framtida aktie-

kursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i

programmet, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).

Tilldelningsdag Förfallodag

Verkligt värde

i SEK vid utstäl-

lande av options-

programmet

Antal aktier som

optionsprogrammet

motsvarar per 31

december 2021 Intjäningsgrad

Board LTIP 2018 18 maj 2018 31 maj 2021 43.28 0 95.81%

Board LTIP 2018.2 11 mars 2019 12 mars 2022 79.66 2 170 97.87%

Board LTIP 2019 12 juli 2019 13 juli 2022 86.57 23 491 94.14%

Board LTIP 2020 15 juli 2020 15 juli 2023 75.21 26 931 76.24%

Board LTIP 2021 2 september 2021 1 juni 2024 34.64 35 000 25.11%

  87 592 

Tilldelningsdag Förfallodag

Verkligt värde

i SEK vid

utstäl lande

av options-

programmet

Antal aktier

som options-

programmet

motsvarar per

31 december

2021 Intjäningsgrad

US Co-worker LTIP 2020 7 december 2020 7 december 2023 107.07 0 2.28%

Co-worker LTIP 2021 2 september 2021 4 september 2024 33.84 14 489 11.03%

    14 489 

Noter

(Not 27 fortsättning)

Upplysningar om transaktioner mellan koncernen och övriga närstående presenteras nedan.

För ersättning till ledande befattningshavare och styrelse se not 10.

NOT 28

NÄRSTÅENDE TRANSAKTIONER

Noter

Moderbolaget

Persona loptions

program 2016/2023:2

Co-worker

LTIP 2017:1

Co-worker

LTIP 2017:3

Co-worker

LTIP 2017:6

Co-worker

LTIP 2018:2

Co-worker

LTIP 2019:1

Co-worker

LTIP 2019:3

Co-worker

LTIP 2019:4

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade

Verkställande direktör,

Jakob Lindberg, 2021.11.15 –

0 100,0% 181 000 100,0% 23 190 100% 45 860 88.80% – – 65 373 66.60%  – 34 245 33.00%

Andra ledande

befattningshavare

11 700 100,0% 155 000 100,0% 19 712 100% 24 588 88.80% 58 190

79.60% 54 926 66.60% 31 394 58.30% 108 401 33.00%

11 700  336 000  42 902  70 448 58 190  120 299  31 394  142 646 

Board LTIP 2018.2 Board LTIP 2019 Board LTIP 2020 Board LTIP 2021

Antal aktier som

programmet motsvarar Intjänade

Antal aktier som

programmet motsvarar Intjänade

Antal aktier som

programmet motsvarar Intjänade

Antal aktier som

programmet motsvarar Intjänade

Styrelseordförande Per Wold-Olsen – – 9 035 94.1% 10 359 76.2% 13 460 25.1%

Styrelseledamot Cecilia Daun Wennborg – – 3 614 94.1% 4 143 76.2% 5 385 25.1%

Styrelseledamot Jarl Ulf Jungnelius – – 3 614 94.1% 4 143 76.2% 5 385 25.1%

Styrelseledamot Brian Stuglik – – 3 614 94.1% 4 143 76.2% 5 385 25.1%

Styrelseledamot Jennifer Jackson 2 170 97.9% 3 614 94.1% 4 143 76.2% 5 385 25.1%

Totalt 2 170  23 491  26 931  35 000 

Redovisning av tilldelade optioner i bolagets incitamentsprogram till närstående per 31 december 2021

Redovisning av tilldelade aktieräer i bolagets prestationsbaserade incitamentsprogram till närstående per 31 december 2021

Inköp av tjänster: 2021 2020

Inköp av tjänster från dotterföretag 615 655 416 754

Summa 615 655 416 754

Försäljning av varor 2021 2020

Försäljning av varor till dotterföretag 97 577 –

Summa 97 577 0

Noter

NOT 29

STÄLLDA SÄKERHETER

NOT 32

FORTSATT DRIFT

Koncernen Moderbolaget

2021-12-31 2020-12-31 2021-12-31 2020-12-31

Aktier i LFF Service AB 1 1 1 1

Lämnade bankgarantier 850 13 077 850 850

Totalt 851 13 078 851 851

Aktien i LFF Service AB är pantförskriven och ger Läkemedelsföreningens Service AB option att

förvärva aktien till dess kvotvärde (1 000 SEK) om Oncopeptides AB (publ) frånträder aktieavtalet.

Lämnade bankgarantier se not 16 långfristiga fordringar.

NOT 30

EVENTUALFÖRPLIKTELSER

NOT 31

HÄNDELSER EFTER RAPPORTPERIODENS SLUT

Inga eventualförpliktelser finns i koncernen eller i moderbolaget per den 31 december 2021.

Bolaget beslutade efter dialog med den amerikanska läkemedelsmyndigheten FDA, den 22 oktober

2021, att frivilligt dra tillbaka Pepaxto från den amerikanska marknaden. Som ett resultat av detta be

slutade styrelsen att Oncopeptides skulle ändra inriktning på bolaget och gå tillbaka till att vara ett Sve-

rige-baserat FoU-bolag, inriktat på att ytterligare utveckla den patentskyddade PDC-plattform, inklusive

nästa generations läkemedelskandidater OPD5 och OPDC3 samt ansöka om europeiskt godkännande av

melﬂufen hos EMA.

Återkallandet av det frivilliga tillbakadragandet i USA, som publicerades den 21 januari 2022, kommer

inte att leda till att Pepaxto marknadsförs i USA innan ny data har diskuterats och bedömts tillsammans

med FDA. Inga intäkter från den amerikanska marknaden har därmed inkluderats vid bedömningen av

fortsatt drift under den kommande 12 månadsperioden.

Den snabba och kraftfulla neddragningen av operativa kostnader kommer att förbättra koncernens

kassaﬂöde i linje med tidigare publicerade antaganden. Avslutande omkostnader relaterade till ned

dragningen (avslut av anställningar och kliniska projekt) samt vissa kostnader relaterade till EMA ansö-

kan kommer att belasta första halvåret 2022. Dock har den underliggande operativa kassaförbrukningen

minskats kraftigt redan från årets start.

Vid utgången av 2021 hade bolaget minskat antalet anställda från 321 medarbetare per utgången av

årets tredje kvartal till 162 medarbetare, varav 22 i USA där 31 december var den sista arbetsdagen för

anställda i den amerikanska verksamheten. Nedstängningen av de kliniska projekten ANCHOR, ASCENT,

COAST och LIGHTHOUSE initierades omgående för att stärka bolagets likviditet. De kommersiella verk

samheterna i USA och Europa hade vid årets utgång avslutats.

Styrelsen och verkställande direktören bedömer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella re-

surser på både kort och lång sikt. Årsredovisningen har upprättats med antagandet om att företaget har

förmåga att fortsätta driften under kommande 12 månaders perioden, i linje med fortlevnadsprincipen.

Då Oncopeptides återgår till att vara ett forsknings- och utvecklingsbolag utan möjlighet till intäkts-

generering innan ett potentiellt godkännande från relevanta läkemedelsmyndigheter, kommer bolaget

i närtid inte att generera positiva kassaﬂöden från den löpande verksamheten. Under den pågående

forskning och produktutvecklingsfasen, då bolaget saknar kommersiell produkt och därmed en in

täktskälla, kan bolaget komma att vara i behov av ytterligare kapitaltillskott.

Styrelsens och verkställande direktörens bedömer att, givet att verksamhetens omstrukturering fort-

löper enligt plan, kommer koncernen ha nödvändig likviditet för en fortsatt drift av verksamheten under

minst de kommande tolv månaderna.

Skulle avgörande förutsättningar ej infrias, föreligger en risk rörande koncernens fortsatta drift. Detta

medför sammantaget att det föreligger förhållanden som kan ge upphov till betydande tvivel beträffan

de företagets förmåga att fortsätta verksamheten.

Oncopeptides återkallade den 21 januari 2022 sitt frivilliga tillbakadragande av Pepaxto från den

amerikanska marknaden.

Den pågående situationen i Ryssland och Ukraina bedöms inte ha någon väsentlig påverkan på

bolagets verksamhet.

Intygande

Undertecknade försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed i Sverige

och koncernredovisningen har upprättats enlighet med internationella redovisningsstandarder IFRS, sådana

de antagits av EU. Årsredovisningen respektive koncernredovisningen ger en rättvisande bild av moderbola

gets och koncernens ställning och resultat. Förvaltningsberättelsen för moderbolaget respektive koncernen

ger en rättvisande översikt över utvecklingen av moderbolagets och koncernens verksamhet, ställning och

resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som

ingår i koncernen står inför.

Stockholm den 2022-04-13

Per Wold-Olsen

Styrelseordförande

Jennifer Jackson

Styrelseledamot

Brian Stuglik

Styrelseledamot

Cecilia Daun Wennborg

Styrelseledamot

Jarl Ulf Jungnelius

Styrelseledamot

Per Samuelsson

Styrelseledamot

Jakob Lindberg

Verkställande direktör

Anna Svanberg

Auktoriserad revisor

Vår revisionsberäelse har lämnats 2022-04-21

Ernst & Young AB

Revisionsberäelse

RAPPORT OM ÅRSREDOVISNINGEN OCH

KONCERNREDOVISNINGEN

Ualanden

Vi har utfört en revision av årsredovisningen

och koncernredovisningen för Oncopeptides

AB (Publ) för år 2021 med undantag för bolags-

styrningsrapporten på sidorna 26-33. Bolagets

årsredovisning och koncernredovisning ingår på

sidorna 20–63 i detta dokument.

Enligt vår uppfattning har årsredovisningen

upprättats i enlighet med årsredovisningslagen

och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisan-

de bild av moderbolagets finansiella ställning per

den 31 december 2021 och av dess finansiella

resultat och kassaﬂöde för året enligt årsredo-

visningslagen. Koncernredovisningen har upprät-

tats i enlighet med årsredovisningslagen och ger

en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av

koncernens finansiella ställning per den 31 de-

cember 2021 och av dess finansiella resultat och

kassaﬂöde för året enligt International Financial

Reporting Standards (IFRS), så som de antagits

av EU, och årsredovisningslagen. Våra uttalan-

den omfattar inte bolagsstyrningsrapporten på

sidorna 26-33. Förvaltningsberättelsen är förenlig

med årsredovisningens och koncernredovisning-

ens övriga delar.

Vi tillstyrker därför att bolagsstämman

fastställer rapporten över totalresultatet och

rapporten över finansiell ställning för koncernen,

samt resultaträkningen och balansräkningen för

moderbolaget.

Våra uttalanden i denna rapport om årsredovis-

ningen och koncernredovisningen är förenliga

med innehållet i den kompletterande rapport

som har överlämnats till moderbolagets revi-

sionsutskott i enlighet med Revisorsförordning-

ens (537/2014) artikel 11.

Grund för ualanden

Vi har utfört revisionen enligt International

Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed

i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder

beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar.

Vi är oberoende i förhållande till moderbolaget

och koncernen enligt god revisorssed i Sverige

och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar

enligt dessa krav. Detta innefattar att, base-

rat på vår bästa kunskap och övertygelse, inga

förbjudna tjänster som avses i Revisorsförord-

ningens (537/2014) artikel 5.1 har tillhandahållits

det granskade bolaget eller, i förekommande

fall, dess moderföretag eller dess kontrollerade

företag inom EU.

Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat

är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för

våra uttalanden.

Väsentliga osäkerhetsfaktorer avseende

antagandet om fortsa dri

Vi vill fästa uppmärksamheten på informationen

i förvaltningsberättelsen, Not 4 och Not 32, där

det framgår att bolaget har dragit tillbaka sin

produkt från marknaden, och att bolaget inte

kommer generera positiva kassaﬂöden från den

löpande verksamheten i närtiden. Styrelsen och

den verkställande direktören har bedömt att, gi-

vet att verksamhetens omstrukturering fortlöper

enligt plan, så kommer koncernen ha nödvändig

likviditet för att fortsätta driften under minst den

kommande tolvmånadersperioden. Skulle dessa

förutsättningar ej realiseras föreligger dock en

risk att koncernen inte kan fortsätta verksam-

heten. Dessa förhållanden tyder, tillsammans

med de andra omständigheter som nämns, på

att det finns väsentliga osäkerhetsfaktorer som

kan leda till betydande tvivel om företagets för-

måga att fortsätta verksamheten. Vårt uttalande

är inte modifierat i detta avseende.

Särskilt betydelsefulla områden

Särskilt betydelsefulla områden för revisionen

är de områden som enligt vår professionel-

la bedömning var de mest betydelsefulla för

revisionen av årsredovisningen och koncernre-

dovisningen för den aktuella perioden. Utöver de

väsentliga osäkerhetsfaktorerna avseende anta-

gandet om fortsatt drift har vi fastställt att det

inte finns några särskilt betydelsefulla områden

som vi behöver kommunicera i vår rapport.

Annan information än årsredovisningen

och koncernredovisningen

Detta dokument innehåller även annan informa-

tion än årsredovisningen och koncernredovis-

ningen och återfinns på sidorna 1-19 och 68-70.

Det är styrelsen och verkställande direktören

som har ansvaret för denna andra information.

Vårt uttalande avseende årsredovisningen och

koncernredovisningen omfattar inte denna infor-

mation och vi gör inget uttalande med bestyrk-

ande avseende denna andra information.

I samband med vår revision av årsredovis-

ningen och koncernredovisningen är det vårt

ansvar att läsa den information som identifieras

ovan och överväga om informationen i väsentlig

utsträckning är oförenlig med årsredovisningen

och koncernredovisningen. Vid denna genomgång

beaktar vi även den kunskap vi i övrigt inhämtat

under revisionen samt bedömer om informatio-

nen i övrigt verkar innehålla väsentliga felaktig-

heter.

Om vi, baserat på det arbete som har utförts

avseende denna information, drar slutsatsen att

den andra informationen innehåller en väsentlig

felaktighet, är vi skyldiga att rapportera detta. Vi

har inget att rapportera i det avseendet.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören

som har ansvaret för att årsredovisningen och

koncernredovisningen upprättas och att den ger

en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen

och, vad gäller koncernredovisningen, enligt

IFRS så som de antagits av EU. Styrelsen och

verkställande direktören ansvarar även för den

interna kontroll som de bedömer är nödvändig

för att upprätta en årsredovisning och koncern-

redovisning som inte innehåller några väsentliga

felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentlig-

heter eller misstag.

Vid upprättandet av årsredovisningen och

koncernredovisningen ansvarar styrelsen och

Till bolagsstämman i Oncopeptides AB (Publ), org nr 556596-6438

Revisionsberäelse

verkställande direktören för bedömningen av

bolagets förmåga att fortsätta verksamheten.

De upplyser, när så är tillämpligt, om förhål-

landen som kan påverka förmågan att fortsätta

verksamheten och att använda antagandet om

fortsatt drift. Antagandet om fortsatt drift till-

lämpas dock inte om styrelsen och verkställande

direktören avser att likvidera bolaget, upphöra

med verksamheten eller inte har något realis-

tiskt alternativ till att göra något av detta.

Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det

påverkar styrelsens ansvar och uppgifter i övrigt,

bland annat övervaka bolagets finansiella rap-

portering.

Revisorns ansvar

Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säker-

het om att årsredovisningen och koncernre-

dovisningen som helhet inte innehåller några

väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på

oegentligheter eller misstag, och att lämna en

revisionsberättelse som innehåller våra uttalan-

den. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet,

men är ingen garanti för att en revision som ut-

förs enligt ISA och god revisionssed i Sverige all-

tid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet

om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på

grund av oegentligheter eller misstag och anses

vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans

rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska

beslut som användare fattar med grund i årsre-

dovisningen och koncernredovisningen.

Som del av en revision enligt ISA använder vi

professionellt omdöme och har en professionellt

skeptisk inställning under hela revisionen.

Dessutom:

• Identifierar och bedömer vi riskerna för vä-

sentliga felaktigheter i årsredovisningen och

koncernredovisningen, vare sig dessa beror

på oegentligheter eller misstag, utformar och

utför granskningsåtgärder bland annat utifrån

dessa risker och inhämtar revisionsbevis som

är tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra

en grund för våra uttalanden. Risken för att

inte upptäcka en väsentlig felaktighet till följd

av oegentligheter är högre än för en väsent-

lig felaktighet som beror på misstag, efter-

som oegentligheter kan innefatta agerande i

maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnanden,

felaktig information eller åsidosättande av

intern kontroll.

• Skaffar vi oss en förståelse av den del av bola-

gets interna kontroll som har betydelse för vår

revision för att utforma granskningsåtgärder

som är lämpliga med hänsyn till omständighet-

erna, men inte för att uttala oss om effektivi-

teten i den interna kontrollen.

• Utvärderar vi lämpligheten i de redovis-

ningsprinciper som används och rimligheten

i styrelsens och verkställande direktörens

uppskattningar i redovisningen och tillhörande

upplysningar.

• Drar vi en slutsats om lämpligheten i att sty-

relsen och verkställande direktören använder

antagandet om fortsatt drift vid upprättandet

av årsredovisningen och koncernredovisningen.

Vi drar också en slutsats, med grund i de in-

hämtade revisionsbevisen, om det finns någon

väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana

händelser eller förhållanden som kan leda

till betydande tvivel om bolagets förmåga att

fortsätta verksamheten. Om vi drar slutsatsen

att det finns en väsentlig osäkerhetsfaktor,

måste vi i revisionsberättelsen fästa uppmärk-

samheten på upplysningarna i årsredovisningen

om den väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om

sådana upplysningar är otillräckliga, modifiera

uttalandet om årsredovisningen och koncern-

redovisningen. Våra slutsatser baseras på de

revisionsbevis som inhämtas fram till datumet

för revisionsberättelsen. Dock kan framtida

händelser eller förhållanden göra att ett bolag

inte längre kan fortsätta verksamheten.

• Utvärderar vi den övergripande presentatio-

nen, strukturen och innehållet i årsredovis-

ningen och koncernredovisningen, däribland

upplysningarna, och om årsredovisningen och

koncernredovisningen återger de underliggan-

de transaktionerna och händelserna på ett sätt

som ger en rättvisande bild.

• Inhämtar vi tillräckliga och ändamålsenliga

revisionsbevis avseende den finansiella infor-

mationen för enheterna eller affärsaktiviteter-

na inom koncernen för att göra ett uttalande

avseende koncernredovisningen. Vi ansvarar

för styrning, övervakning och utförande av

koncernrevisionen. Vi är ensamt ansvariga för

våra uttalanden.

Vi måste informera styrelsen om bland annat

revisionens planerade omfattning och inriktning

samt tidpunkten för den. Vi måste också infor-

mera om betydelsefulla iakttagelser under revi-

sionen, däribland de eventuella betydande brister

i den interna kontrollen som vi identifierat.

Vi måste också förse styrelsen med ett utta-

lande om att vi har följt relevanta yrkesetiska

krav avseende oberoende, och ta upp alla rela-

tioner och andra förhållanden som rimligen kan

påverka vårt oberoende, samt i tillämpliga fall

tillhörande motåtgärder.

Av de områden som kommuniceras med

styrelsen fastställer vi vilka av dessa områden

som varit de mest betydelsefulla för revisionen

av årsredovisningen och koncernredovisningen,

inklusive de viktigaste bedömda riskerna för

väsentliga felaktigheter, och som därför utgör de

för revisionen särskilt betydelsefulla områdena.

Vi beskriver dessa områden i revisionsberättel-

sen såvida inte lagar eller andra författningar

förhindrar upplysning om frågan.

Revisionsberäelse

RAPPORT OM ANDRA KRAV ENLIGT LAGAR OCH

ANDRA FÖRFATTNINGAR

Revisorns granskning av förvaltning och

förslaget till dispositioner av bolagets vinst

eller förlust

Ualanden

Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även

utfört en revision av styrelsens och verkställande

direktörens förvaltning av Oncopeptides AB (publ)

för år 2021 samt av förslaget till dispositioner

beträffande bolagets vinst eller förlust.

Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vin-

sten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och

beviljar styrelsens ledamöter och verkställande

direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret.

Grund för ualanden

Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i

Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närma-

re i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende

i förhållande till moderbolaget och koncernen

enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt

fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.

Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat

är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för

våra uttalanden.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget

till dispositioner beträffande bolagets vinst eller

förlust. Vid förslag till utdelning innefattar detta

bland annat en bedömning av om utdelningen är

försvarlig med hänsyn till de krav som bolagets

och koncernens verksamhetsart, omfattning och

risker ställer på storleken av moderbolagets och

koncernens egna kapital, konsolideringsbehov,

likviditet och ställning i övrigt.

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation

och förvaltningen av bolagets angelägenheter.

Detta innefattar bland annat att fortlöpande

bedöma bolagets och koncernens ekonomiska si-

tuation, och att tillse att bolagets organisation är

utformad så att bokföringen, medelsförvaltningen

och bolagets ekonomiska angelägenheter i övrigt

kontrolleras på ett betryggande sätt. Verkställan-

de direktören ska sköta den löpande förvaltning-

en enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och

bland annat vidta de åtgärder som är nödvändiga

för att bolagets bokföring ska fullgöras i överens-

stämmelse med lag och för att medelsförvalt-

ningen ska skötas på ett betryggande sätt.

Revisorns ansvar

Vårt mål beträffande revisionen av förvaltning-

en, och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet,

är att inhämta revisionsbevis för att med en

rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon

styrelseledamot eller verkställande direktören i

något väsentligt avseende:

• Företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till

någon försummelse som kan föranleda ersätt-

ningsskyldighet mot bolaget.

• På något annat sätt handlat i strid med aktie-

bolagslagen, årsredovisningslagen eller bolags-

ordningen.

Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till

dispositioner av bolagets vinst eller förlust, och

därmed vårt uttalande om detta, är att med

rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget är

förenligt med aktiebolagslagen.

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet,

men ingen garanti för att en revision som utförs

enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer

att upptäcka åtgärder eller försummelser som

kan föranleda ersättningsskyldighet mot bolaget,

eller att ett förslag till dispositioner av bolagets

vinst eller förlust inte är förenligt med aktiebo-

lagslagen.

Som en del av en revision enligt god revisions-

sed i Sverige använder vi professionellt omdöme

och har en professionellt skeptisk inställning

under hela revisionen. Granskningen av förvalt-

ningen och förslaget till dispositioner av bo-

lagets vinst eller förlust grundar sig främst på

revisionen av räkenskaperna. Vilka tillkommande

granskningsåtgärder som utförs baseras på vår

professionella bedömning med utgångspunkt i

risk och väsentlighet. Det innebär att vi fokuserar

granskningen på sådana åtgärder, områden och

förhållanden som är väsentliga för verksamheten

och där avsteg och överträdelser skulle ha sär-

skild betydelse för bolagets situation. Vi går ige-

nom och prövar fattade beslut, beslutsunderlag,

vidtagna åtgärder och andra förhållanden som

är relevanta för vårt uttalande om ansvarsfrihet.

Som underlag för vårt uttalande om styrelsens

förslag till dispositioner beträffande bolagets

vinst eller förlust har vi granskat om förslaget är

förenligt med aktiebolagslagen.

Revisorns granskning av Esef-rapporten

Ualanden

Utöver vår revision av årsredovisningen och

koncernredovisningen har vi även utfört en

granskning av att styrelsen och verkställande

direktören har upprättat årsredovisningen och

koncernredovisningen i ett format som möjliggör

enhetlig elektronisk rapportering (Esef-rapporten)

enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värde-

pappersmarknaden för Oncopeptides AB (publ)

för år 2021.

Vår granskning och vårt uttalande avser endast

det lagstadgade kravet.

Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten

#[CHECKSUMMAXXX] upprättats i ett format som

i allt väsentligt möjliggör enhetlig elektronisk

rapportering.

Grund för ualande

Vi har utfört granskningen enligt FARs re-

kommendation RevR 18 Revisorns granskning

av Esef-rapporten. Vårt ansvar enligt denna

rekommendation beskrivs närmare i avsnittet

Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande

till Oncopeptides AB (publ) enligt god revisorssed

i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska

ansvar enligt dessa krav.

Vi anser att de bevis vi har inhämtat är till-

räckliga och ändamålsenliga som grund för vårt

uttalande.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören

som har ansvaret för att Esef-rapporten har

upprättats i enlighet med 16 kap. 4 a § lagen

(2007:528) om värdepappersmarknaden, och

för att det finns en sådan intern kontroll som

styrelsen och verkställande direktören bedömer

nödvändig för att upprätta Esef-rapporten utan

väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på

oegentligheter eller misstag.

Revisionsberäelse

Revisorns ansvar

Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet

om Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad

i ett format som uppfyller kraven i 16 kap. 4 a §

lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, på

grundval av vår granskning.

RevR 18 kräver att vi planerar och genomför

våra granskningsåtgärder för att uppnå rimlig

säkerhet att Esef-rapporten är upprättad i ett

format som uppfyller dessa krav.

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet,

men är ingen garanti för att en granskning som

utförs enligt RevR 18 och god revisionssed i

Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig

felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan

uppstå på grund av oegentligheter eller misstag

och anses vara väsentliga om de enskilt eller

tillsammans rimligen kan förväntas påverka de

ekonomiska beslut som användare fattar med

grund i Esef-rapporten.

Revisionsföretaget tillämpar ISQC 1 Kva-

litetskontroll för revisionsföretag som utför

revision och översiktlig granskning av finansiella

rapporter samt andra bestyrkandeuppdrag och

näraliggande tjänster och har därmed ett allsidigt

system för kvalitetskontroll vilket innefattar

dokumenterade riktlinjer och rutiner avseende

efterlevnad av yrkesetiska krav, standarder för

yrkesutövningen och tillämpliga krav i lagar och

andra författningar.

Granskningen innefattar att genom olika åt-

gärder inhämta bevis om att Esef-rapporten har

upprättats i ett format som möjliggör enhetlig

elektronisk rapportering av årsredovisningen och

koncernredovisning. Revisorn väljer vilka åtgärder

som ska utföras, bland annat genom att bedöma

riskerna för väsentliga felaktigheter i rapporte-

ringen vare sig dessa beror på oegentligheter

eller misstag. Vid denna riskbedömning beaktar

revisorn de delar av den interna kontrollen som

är relevanta för hur styrelsen och verkställande

direktören tar fram underlaget i syfte att utforma

granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med

hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte

att göra ett uttalande om effektiviteten i den

interna kontrollen. Granskningen omfattar också

en utvärdering av ändamålsenligheten och rim-

ligheten i styrelsens och verkställande direktö-

rens antaganden.

Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen

en teknisk validering av Esef-rapporten, dvs. om

filen som innehåller Esef-rapporten uppfyller

den tekniska specifikation som anges i kommis-

sionens delegerade förordning (EU) 2019/815 och

en avstämning av att Esef-rapporten överens-

stämmer med den granskade årsredovisningen

och koncernredovisningen.

Vidare omfattar granskningen även en be-

dömning av huruvida Esef-rapporten har märkts

med iXBRL som möjliggör en rättvisande och

fullständig maskinläsbar version av koncernens

resultat-, balans- och egetkapitalräkningar samt

kassaﬂödesanalysen.

Revisorns granskning av bolagsstyrnings-

rapporten

Det är styrelsen som har ansvaret för bolags-

styrningsrapporten på sidorna 26-33 och för

att den är upprättad i enlighet med årsredovis-

ningslagen.

Vår granskning har skett enligt FARs rekommen-

dation RevR 16 Revisorns granskning av bolags-

styrningsrapporten. Detta innebär att vår gransk-

ning av bolagsstyrningsrapporten har en annan

inriktning och en väsentligt mindre omfattning

jämfört med den inriktning och omfattning som

en revision enligt International Standards on

Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi

anser att denna granskning ger oss tillräcklig

grund för våra uttalanden.

En bolagsstyrningsrapport har upprättats.

Upplysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra

stycket punkterna 2-6 årsredovisningslagen

samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är för-

enliga med årsredovisningens och koncernredo-

visningens övriga delar samt i överensstämmelse

med årsredovisningslagen.

Ernst & Young AB, Hamngatan 26, 111 47 Stock-

holm, utsågs till Oncopeptides ABs revisor av

bolagsstämman den 26 maj 2021 och har varit

bolagets revisor sedan 21 maj 2019.

Stockholm den 21 april 2022

Ernst & Young AB

Anna Svanberg

Auktoriserad revisor

Styrelseordförande | Valdes in 2018.

Per har omfattande erfarenhet från

läkemedelsindustrin och har inne-

haft många olika befattningar inom

Merck & Co Inc. Han ingick i Mercks

lednings grupp 1994–2006. Sedan

2006 har han varit ledamot i ﬂera

styrelser, bl.a Lundbeck, Pharmaset

och Royal Dutch Numico.

Utbildning: MBA i Ekonomi och

Administration från Handels-

høyskolen BI, MBA i Management

& Marketing från University of

Wisconsin, USA.

Född: 1947.

Styrelseutsko: Ordförande i ersätt-

ningsutskottet, ledamot i revisions-

utskottet och i valberedningen.

Innehav i Oncopeptides:

70 917 aktier och 32 445 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseordförande i GN Store Nord

A/S. Han är även styrelseledamot i

Amarin PLC och Forefront Capital

Partners.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2018.

Brian är en global ledare inom

bioteknik med fokus på onkologi-

sektorn. Hans ledarskapserfarenhet

inkluderar övergripande ledning av

bioteknik i såväl utvecklingsstadiet

som kommersiellt samt att han

framgångsrikt förvärvat, utvecklat

och lanserat ﬂera viktiga onkologi-

produkter inom ﬂera tumörtyper

och terapiområden under sin mer

än 40-åriga karriär inom amerikansk

och internationell läkemedelsut-

veckling som en del av Eli Lilly and

Company och Verastem Oncology.

Utbildning: Bachelor of Pharmacy

från Purdue University, USA.

Född: 1959.

Innehav i Oncopeptides:

12 977 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för Verastem Inc. Grundare till

och driver sedan 2016 Proventus

Health Solutions LLC. Medlem av

American Society of Clinical Oncolo-

gy, the American Association for

Cancer Research. Styrelsemedlem

Puma Biotechnology och medlem i

International Association for Lung

Cancer Studies.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2017.

Cecilia har 19 års erfarenhet från

styrelsearbete i börsbolag och 20

års erfarenhet från operationella

positioner inom försäkring, bank,

samt vård- och omsorgssektorn,

däribland som CFO och vd för

Skandia Link, chef för Skandia

Sverige, CFO för Carema Vård &

Omsorg AB och Ambea AB, vd för

Carema Vård och Omsorg AB samt

vice vd för Ambea AB.

Utbildning: Civilekonomexamen från

Stockholms universitet.

Född: 1963.

Styrelseutsko: Ordförande i

revisionsutskottet.

Innehav i Oncopeptides:

11 800 aktier och 12 977 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot i Getinge AB,

Bravida Holding AB, Loomis AB,

Atvexa AB, Insamlingsstiftelsen

Oxfam Sverige, Hotel Diplomat AB

samt CDW Konsult AB. Ledamot i

aktiemarknadsnämnden.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2011.

Ulf är legitimerad läkare med speci-

alistkompetens inom ﬂera områden,

bland annat inom onkologi. Han har

publicerat ett ﬂertal vetenskapliga

artiklar och har mer än 25 års erfa-

renhet i ledande befattningar från

såväl stora läkemedelsföretag som

akademiska organisationer.

Han har bidragit till utvecklingen

och registreringen av gemcitabine

(Gemzar), premetrexed (Alimta),

Sunitinib (Sutent), lenalidomide

(Revlimid) samt albumin bound

nanopartical paclitaxel (Abraxane).

Utbildning: Doctor of Medicine,

Karolinska Institutet, Stockholm.

Född: 1951.

Innehav i Oncopeptides:

57 750 aktier och 12 977 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd förIsofol Medical AB. Senior

Oncology Advisor för Noxxon AG.

Styrelseledamot i Biovica

International AB, Ryvu Therapeutics

och HealthCom GmbH.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2018.

Jennifer har mer än trettio års erfa-

renhet av global klinisk utveckling

och marknadsregistrering av små

molekyler och biologiska läkemedel

inom ﬂera terapeutiska områden

inklusive onkologi. Senast var hon

Senior Vice President of Regulatory

Affairs and Quality Assurance och

medlem av det verkställande led-

ningsteamet på Tesaro. Dessförinnan

har Jennifer haft ﬂera ledande roller

på Cubist Pharmaceuticals, Biogen,

Vertex och Bristol Myers Squibb.

Utbildning: Doktorsexamen i genetik

vid Cornell University samt post-

doktoral arbete vid Massachusetts

Institute of Technology. Medlem

i American Society of Clinical

Oncology.

Född: 1953.

Innehav i Oncopeptides:

9 927 aktierätter.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2012.

Per är sedan år 2000 partner i

HealthCap, ett riskkapitalbolag

inriktat på life science. Per har över

15 års erfarenhet av investment

banking, främst från Aros Securities,

som direktör inom corporate finance

samt som analyschef.

Utbildning: Cvilingenjörsexamen

från Tekniska högskolan, Linköpings

Universitet.

Född: 1961.

Styrelseutsko: Ledamot

i revisionsutskottet och

ersättningsutskottet.

Innehav i Oncopeptides: –

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot i Cantando AB,

Cantando Holding AB, HealthCap

AB, HealthCap Annex Fund I-II GP

AB, HealthCap Orx Holdings GP AB,

HealthCap 1999 GP AB, HealthCap

III Sidefund GP AB, Pretzel Thera-

peutics, Inc., SatoSea Oncology

GmbH, Skipjack AB, SwedenBIO

Service AB, Nordic Nanovector ASA

och Targovax ASA.

Oberoende i förhållande till bolaget

och dess ledande befattningsha-

vare, men ej i förhållande till större

aktieägare. Partner i HealthCap och

styrelseledamot i ﬂera av företagen

inom HealthCap Group.

Styrelse

Per Wold-Olsen, MBA Brian Stuglik, B.Pharm Cecilia Daun Wennborg, BSc Jarl Ulf Jungnelius, MD, PhD Jennifer Jackson, PhD Per Samuelsson, MSc

CEO | 2011-2020, 2021–

CSO | 2020-2021.

Jakob har tidigare bland annat varit

analytiker på Merrill Lynch & Co och

konsult på McKinsey & Co. Jakob var

medgrundare och vd på Cellectricon,

ett företag som tillhandahåller cell-

baserade screeningtjänster för att

påskynda läkemedelsutveckling.

Utbildning: Medicinstudier vid

Karolinska Institutet, Licentiat-

examen i molekylär immunologi,

Masterexamen i preklinisk medicin,

Kandidat examen i ekonomi och

administration från Stockholms

Universitet.

Född: 1972.

Innehav i Oncopeptides:

868 331 (853 031 direkt ägda, 15 300

indirekt ägda genom Lindberg Life-

Science AB), 175 663 aktierätter och

605 081 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot för Oncopeptides

Incentive, Venture partner på

Patricia Industries, en del av Investor

AB, Styrelseledamot i Affibody

Medical AB och Lindberg Life-

Science AB. Vd för Lindberg Life-

Science AB.

Interim CFO | sedan 2021

Annika utsågs till interim CFO 2021

och är ansvarig för ekonomi, HR, IT

och administration.

Annika har lång erfarenhet som CFO

från ett brett spektrum av branscher.

Under de senaste 20 åren har hon

varit interim CFO för ﬂera börs-

noterade, PE och privatägda företag

inklusive; FRISQ, Bisnode, eBay, Sobi,

MMG Turner Broadcasting, Zodiak

Media och Scienta Omicron.

Utbildning: Master of Business

Administration (MBA) från Kellogg

Graduate School of Management

i Chicago, USA, Bachelor of Arts

(BA) in Economics and German från

Northwestern University, Chicago,

USA.

Född: 1966.

Innehav i Oncopeptides: –

Andra nuvarande uppdrag:

Ägare Frideborg Consulting AB.

Vice President, COO | 2020–

Head of Clinical | 2012–

Eva är site chef för Stockholms-

kontoret, ansvarar för strateg-

iska och operativa frågor inom

Biostatistics, Clinical Operations,

Data Management, Global Drug

Supply.

Eva har tidigare varit global pro-

jektledare på direktör och vice

president nivå på Pharmacia och

AstraZeneca, Sverige och USA. Hon

har lett internationella tvärfunk-

tionella team genom alla faser av

läkemedelsutveckling, inklusive fas

III och lansering. Eva har haft ansvar

för individuella projektstrategier

inklusive implementering samt

terapiområdesstrategier, förvalt-

ning av läkemedels-pipeline och

inlicensiering.

Utbildning: Apotekarexamen från

Uppsala Universitet, Executive MBA

från Handels högskolan i Stockholm.

Född: 1970.

Innehav i Oncopeptides:

120 200 aktier och 87 832 aktierätter

och 284 113 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Vice vd för Oncopeptides AB,

Styrelsesuppleant i Utilica AB,

Styrelseledamot i Oxcia AB.

Head of Research & CMC | 2010–

Fredrik ansvarar för preklinisk forsk-

ning och formuleringsutveckling.

Fredrik har tidigare haft befatt-

ningar inom ﬂera life sciencebolag,

bland annat Pharmacia, Personal

Chemistry, Biovitrum och Recipharm.

Han är även medgrundare av sex

life-sciencebolag.

Utbildning: Doktorsexamen i

läkemedelskemi från Göteborgs

Universitet, Executive MBA från

Handelshögskolan i Stockholm.

Född: 1976.

Innehav i Oncopeptides:

32 700 aktier (31 700 direkt ägda,

1 000 indirekt ägda genom OT

Pharmaceuticals AB), 29 277 aktie-

rätter och 149 274 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot och vd för

OT Pharmaceuticals AB,

Styrelseordförande i Synartro

AB, styrelseledamot i Sprint

Bioscience och ledamot i Scientific

Advisory Board inom Akthelia

Pharmaceuticals. Fredrik är även

oberoende konsult inom prekli-

nisk forskning och CMC utanför

Oncopeptides.

EVP & CMO | 2019–

Klaas ansvarar för medisinsk strategi

och patientsäkerhet.

Klaas har tidigare haft seniora

roller på AstraZeneca, senast som

Vice President Medical Affairs för

Global TAGRISSO/TDR Franchise

inom onkologi. I denna roll var han

ansvarig för den globala lanseringen

av osimertinib, företagets största

tillgång sett till samtliga terapiom-

råden. Han har också varit kliniskt

aktiv vid Universitetet i Groningen,

Nederländerna, och författat över 40

publikationer i internationella veten-

skapliga tidskrifter.

Utbildning: Legitimerad läkare och

har specialistexamen inom neuro-

kirurgi från universitetet i Groningen,

Nederländerna.

Född: 1982.

Innehav i Oncopeptides:

85 000 aktier, 29 277 aktierätter

och 179 384 optioner.

Head Medical Affairs | 2020-

Sofia började på Oncopeptides

i augusti 2020 som Senior Vice

President och Global Head Medical

Affairs. Hon är medlem i företags-

ledningen sedan november 2021.

Sofia har en bred erfarenhet från

ledande internationella roller

inom Medical Affairs, Medical och

Regulatory Affairs på Astra Zeneca,

samt från kommersiella roller.

Utbildning: Magisterexamen i

Farmakologi från Göteborgs univer-

sitet, Magisteruppsats i Farmakologi

från Bond University, Australien,

Executive Magisterexamen i strategi

från Svenska Managementgruppen.

Född: 1980.

Innehav i Oncopeptides:

20 104 aktier, 123 531 aktierätter och

96 532 optioner.

Ledning

Jakob Lindberg, Med Lic Annika Muskantor, MBA Eva Nordström, MSc Pharm, MBA Fredrik Lehmann, PhD, MBA Klaas Bakker, MD, PhD Sofia Heigis, MSc

Chefsjurist | 2020–

Karolina har varit verksam som jurist

inom läkemedelsbranschen under de

senaste 15 åren.

Innan Karolina började på

Oncopeptides arbetade hon på

Gilead Sciences, Nordic affiliates som

Associate Legal Director. Tidigare har

Karolina arbetat på Biovitrum och

Swedish Orphan Biovitrum (Sobi) i

olika befattningar inom Legal Affairs.

Utbildning: Juristexamen från

Stockholms Universitet.

Född: 1979.

Innehav i Oncopeptides:

50 000 aktierätter och 14 106

optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för Oncopeptides GmbH.

Global Head of Corporate

Communications | 2020–

Rolf har en gedigen bakgrund från

ledande kommunikationsroller inom

läkemedels-, life-science- och

konsultbranschen. Tidigare befatt-

ningar inkluderar Head of Corporate

Communications Hansa Biopharma,

SVP Corporate Communications

Biovitrum, Corporate Affairs

Director Pfizer, VP Public Affairs

and Communications i Europa för

Pharmacia och Pharmacia & Upjohn,

samt External Affairs Manager på

MSD. Han har också varit ansva-

rig för life science- verksamheten

på kommunikationsbyråer som

Hallvarsson & Halvarsson Group,

Springtime, InVivo och Edelman

Worldwide i Europa.

Utbildning: Studier i kemi, biologi,

fysik, geologi, pedagogik och meto-

dologi vid Uppsala Universitet.

Född: 1959.

Innehav i Oncopeptides:

50 000 aktierätter och 5 499

optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd och Senior Advisor, Gulliksen

Strategic Relations AB.

Karolina Vilval, LL.M Rolf Gulliksen

Ledning

Årsstämma

2022

Kalendarium

Kontakt

Oncopeptides årsstämma kommer hållas

tisdagen den 28 juni 2022. Mot bakgrund

av den extraordinära situation som råder

till följd av covid-19-pandemin kommer

Oncopeptides årsstämma att genomföras

genom förhandsröstning (poströstning)

med stöd av tillfälliga lagregler. Någon

stämma med möjlighet att närvara

personligen eller genom ombud kommer

inte att äga rum; det blir alltså en

stämma utan fysiskt deltagande.

Rätt att delta på årsstämman genom

förhandsröstning har den aktieägare som

har anmält sitt deltagande genom att ha

avgett sin förhandsröst till Bolaget senast

måndagen den 27 juni 2022.

4 maj 2022 Delårsrapport Q1

28 juni 2022 Årsstämma

11 augusti 2022 Delårsrapport Q2

9 november 2022 Delårsrapport Q3

16 februari 2023 Bokslutskommuniké 2022

Oncopeptides AB (publ)

Besöks- och postadress:

Luntmakargatan 46, 111 37

Stockholm, Sverige

Säte:

Västra Trädgårdsgatan 15,

111 53 Stockholm, Sverige

Telefon: 08-615 20 40

E-post: info@oncopeptides.com

Webbplats: oncopeptides.com