Untitled

Vi skapar klinisk

nya för patienter

ÅRSREDOVISNING 2022

INNEHÅLL

Om Oncopeptides ................................................................................................................ 3

2022 i korthet

............................................................................................................................... 4

Vd-ord

......................................................................................................................................................... 5

Strategisk inriktning

..........................................................................................................7

Hållbarhet

............................................................................................................................................ 8

Våra medarbetare

................................................................................................................. 9

Om myelom

...................................................................................................................................10

Vår innovation

.............................................................................................................................11

Patent

........................................................................................................................................................ 14

Melﬂufen

.............................................................................................................................................16

Kommersialisering

...........................................................................................................17

Aktien

........................................................................................................................................................ 18

Ordlista

................................................................................................................................................... 21

Ersättningsrapport

..........................................................................................................23

Förvaltningsberättelse

.............................................................................................26

Koncernens rapporter

..............................................................................................44

Moderbolagets rapporter

....................................................................................47

Noter till koncern- och

moderbolagsredovisning

.....................................................................................50

Intyganden

...................................................................................................................................... 73

Revisionsberättelse

........................................................................................................74

Styrelse

................................................................................................................................................. 78

Ledning

.................................................................................................................................................. 79

Välkommen till årsstämman 2023

.................................................... 81

Melfalan ﬂufenamid, också kallat melﬂufen,

är registrerat under varumärket Pepaxti

Europa och Pepaxto

i USA.

ONCOPEPTIDES

I FOKUS

Oncopeptides är e globalt biotechbolag inriktat på forskning, utveckling

och kommersialisering av riktade terapier för svårbehandlade hematologiska

sjukdomar.

Oncopeptides vision är att ingjuta hopp

hos patienter genom engagerade medarbetare,

innovativ forskning och transformativa läkemedel.

Vi är forskningsdrivna, entreprenörsinriktade

och fast beslutna att se till att patienter med

sjukdomar där det finns stora medicinska behov

får tillgång till innovativa läkemedel.

Oncopeptides första läkemedel Pepaxti har fått

ett fullt godkännande för behandling av vuxna

patienter med multipelt myelom i Europa.

Pepaxto har ett villkorat godkännande i USA,

men marknadsförs för närvarande inte på den

amerikanska marknaden.

Vårt innovativa läkemedel bygger på den

patentskyddade plattformen för peptidlänkande

läkemedel, PDC, och erbjuder patienter robust

effektivitet, minskar behandlingsbördan och

upprätthåller livskvaliteten.

Vår forskningsportfölj inkluderar läkemedels-

kandidater som bygger på PDC-plattformen och

plattformen för små polypeptidbaserade NK-

cellstimulerare, SPiKE.

Vi har en värderingsdriven kultur och

inkluderande organisation som välkomnar

människor med olika bakgrund och perspektiv.

Vårt huvudkontor ligger i Stockholm, vi har

55 medarbetare och är listade på Nasdaq

Stockholm med förkortningen ONCO.

Om Oncopeptides

Fas 3-studien OCEAN publicerades i Lancet

Haematology.

Frivilliga tillbakadragandet av Pepaxto i USA

återkallades.

Europeiska läkemedelsmyndigheten

rekommenderade ett fullt godkännande för

behandling av vuxna med multipelt myelom.

En riktad nyemission genomfördes om 435,6

MSEK.

Pepaxti erhåller försäljningstillstånd i EU, samt i

EEA-länderna Island, Lichtenstein och Norge.

Publik hearing med Oncologic Drugs Advisory

Committee angående risk-nyttaprofilen för

Pepaxtos indikation i USA.

Kommersialiseringen av Pepaxti inleddes i

Tyskland.

Melﬂufens kliniska nya stöds av LIGHT HOUSE-

studien.

Marknadspotentialen för Pepaxti i Europa

beräknas uppgå till 1,5–2,0 miljarder SEK per år.

Pepaxti beviljas marknadsgodkännande i

Storbritannien.

Låneavtalet med Europeiska Investeringsbanken

om upp till 30 miljoner euro förnyades.

Uppdatering om marknadsföringstillståndet

för Pepaxto i USA.

VETENSKAPEN KOMMER

ATT SEGRA

2022 i korthet

VI SKAPAR KLINISK NYTTA

FÖR PATIENTER

År 2022 var en milstolpe för Oncopeptides. Vi fick e fullt marknads-

godkännande för Pepaxti i Europa. Det ger oss möjlighet a inuta hopp för

patienter med multipelt myelom som trots introduktionen av nya terapier

behöver e tillgängligt behandlingsalternativ som erbjuder robust effekt,

minskar behandlingsbördan och ger bibehållen livskvalitet.

OCEAN – BEKRÄFTANDE FAS 3-STUDIE

År 2022 startade med publiceringen av data från

den bekräftande fas 3-studien OCEAN i The Lancet

Haematology. Studien var en randomiserad, direkt

jämförande studie som utvärderade effekten och

säkerheten av melﬂufen och dexa metason jämfört

med pomalidomid och dexametason i patienter

med relapserande refraktärt multipelt myelom.

Melﬂufen nådde det primära målet att visa

förbättrad progressionsfri överlevnad i ”Intention

to Treat” populationen (ITT).

Ocean-studien visade numeriskt kortare total

överlevnad för Melﬂufen. Vi analyserade

ytterligare studier för att förstå de komplexa

resultaten och delade resultaten med de

regulatoriska myndigheterna. Data visade

ett sant heterogent överlevnads resultat.

Unga transplanterade patienter i jäm förelse-

gruppens behandlingsarm hade en mycket

större klinisk nytta än de i melﬂufenarmen.

Äldre, icke transplanterade patienter hade

en större klinisk nytta i melﬂufenarmen. Den

europeiska läkemedelsmyndigheten, EMA, som

hade en pågående granskning av ansökan om

marknadsföringstillstånd för Pepaxti baserat

på HORIZON-studien, beslutade att inkludera

OCEAN som en bekräftande studie.

FULLT MARKNADSGODKÄNNANDE I EUROPA

I slutet av det andra kvartalet 2022 lämnade

den europeiska läkemedelsmyndighetens kom-

mitté för humanläkemedel, CHMP, en enhällig

rekommendation till Europakommissionen, att

bevilja Pepaxti ett fullt marknadsgodkännande

i EU utan några specifika åtaganden efter god -

kännandet. EMA betonade att Pepaxti har en

positiv risk-nyttaprofil i patienter med trippel-

klassrefraktärt multipelt myelom, samt slog fast

att inga säkerhetssignaler identifierats. Detta var

Monica Shaw, vd

”

Sedan jag började på Oncopeptides har jag

träffat många läkare som berättar för mig

att Pepaxti fyller ett stort medicinskt behov

hos deras patienter.

Vd-ord

mycket goda nyheter för patienter, aktieägare och

medarbetare. Strax efter det positiva utlåtandet

från CHMP, lyckades Oncopeptides framgångsrikt

genomföra en riktad nyemission om 435,6 MSEK

till marknadsvärde. Det fulla marknadsgodkännan-

det i EU markerade en vändning och satte scenen

för en ny och spännande fas som kommersiellt

biotechföretag. Vi tar oss nu an en europeisk

marknad med potentiella årliga intäkter för Pe-

paxti om ca. 1,5–2,0 miljarder SEK. Detta baseras

på en sk. typ-2 variationsindikation inom EU, som

kan möjliggöra behandling i en tidigare behand-

lingslinje. Under hösten fick vi också ett mark-

nadsgodkännande i Storbritannien.

KOMMERSIALISERINGEN AV PEPAXTI INLEDD

Pepaxti erhöll marknadsgodkännande den 18

augusti och i mitten på oktober blev Tyskland det

första landet i Europa som lanserade läkemedlet.

Pepaxti har blivit väl mottaget av de läkare som

vi träffat. Vi har lyckats rekrytera ett patient-

fokuserat team som är beslutna att bidra med

ny vetenskap som kan göra nytta för patienterna.

Vårt team har ett starkt nätverk av opinionsledare

och specialister inom multipelt myelom, samt

gedigna vetenskapliga kunskaper och affärs-

mannaskap.

Inom multipelt myelom finns det ett tydligt

medicinskt behov som i nuläget inte tillgodoses

av nuvarande dyra, behandlingskrävande

produkter som framförallt är lämpliga för yngre

patienter. Pepaxti representerar en verklig

innovation inom läkemedelsdesign och är det

första peptidlänkande läkemedlet med ett

alkylerande cytostatika. Det erbjuder ett nytt

kliniskt behandlingsalternativ och en möjlighet

för patienter som behöver få en terapi som inte

försämrar livskvaliteten.

LIGHTHOUSESTUDIEN STÖDJER

KLINISKA NYTTAN

I oktober presenterade vi intressanta data från

fas 3-studien LIGHTHOUSE, en randomiserad

kombinationsstudie med daratumumab, som

ytterligare stödjer den kliniska nyttan med

melﬂufen i patienter med relapserande refraktärt

multipelt myelom, samt i myelompatienter som

inte transplanterats, eller som genomgått en

lyckad stamcellstransplantation. Detta ligger i

linje med det aktuella marknads godkännandet

i Europa.

Under hösten arrangerade den amerikanska

läkemedelsmyndigheten FDA, en publik hearing

med ”Oncologic Drugs Advisory Committee”,

ODAC, för att diskutera risk-nyttaprofilen för

Pepaxto inom den nuvarande indikationen i

USA. Vi för en dialog med FDA angående de

regulatoriska utmaningarna i USA, men inga

formella beslut har fattats.

TIDIGA FORSKNINGSPORTFÖLJEN UTVECKLAS

Vi har fortsatt att utveckla nya läkemedels-

kandidater baserat på våra patenterade

teknologiplattformar och har stärkt vår pre-

kliniska portfölj. Ett av de mest spännande

projekten är SPiKE, en NK-cellstimulerande

immun terapi, som är först i sin läkemedelsklass.

Den har en mycket bra aktivering av immunceller.

Projektet har uppmärksammats av Vinnova som

ett av de mest innovativa projekten alla kategorier.

”NK-Engage” projektet leds av Oncopeptides

och drivs av ett forskningskonsortium med

världsledande expertis inom NK-cellstimulering.

De första prekliniska data presenterades på det

amerikanska hematologmötet ASH i december.

Sedan jag tillträde min roll som vd har jag

imponerats av det drivna och erfarna team

som vi har och de möjligheter som vi skapar

med Pepaxti. Vi har satt tydliga mål framåt för

bolaget som är i linje med vårt värdeskapande.

Vi slutför uppbyggnaden av vårt team i Tyskland

för att säkerställa att läkare förstår fördelarna

med produkten och förskriver Pepaxti. Bredda

vår europeiska täckning för att skapa tillgång till

produkten över hela Europa. Vi vill vidareutveckla

vår pipeline med våra plattformar inom PDC och

SPiKE och säkerställa att vi har en god finansiell

disciplin för att maximera våra investeringar. Jag

är mycket förväntansfull inför framtiden och att

arbeta med en verksamhet som levererar värde

både för patienterna och våra aktieägare.

Stockholm, April 18, 2023

Monica Shaw, vd

Vd-ord

VÅR STRATEGI

FRAMÅT

Det fulla marknadsgodkännandet för Pepaxti i Europa säer scenen för

Oncopeptides strategiska inriktning och gör det möjligt för oss a ge patienter

med multipelt myelom tillgång till e innovativt läkemedel som kan minska

behandlingsbördan och förbära livskvaliteten.

En växande andel av patienterna med multipelt

myelom är trippelklassrefraktära. Deras sjukdom

har blivit resistent mot de tre största läke-

medels klasserna. Det finns ett tydligt medicinskt

behov, främst hos äldre patienter som behöver

tillgäng liga behandlingar. Vår strategi baseras på

fem pelare och stödjer bolagets övergripande

vision att ingjuta hopp hos patienter genom

vetenskap.

FINANSIELL DISCIPLIN

Vi strävar efter att säkerställa att bolaget har en

uthållig kassa och eget kapital vid slutet av 2023.

Vi har en god kassa om 345 MSEK och om man

inkluderar lånefaciliteten från EIB, så ser vi inga

utmaningar när det gäller likviditeten för 2023. När

det gäller utvecklingen av eget kapital, så beror

den på försäljningsutvecklingen, hur mycket vi

investerar i kommersialisering, samt forskning

och utveckling.

LANSERING I TYSKLAND

Vi strävar efter att läkare och betalare ska föredra

Pepaxti för äldre patienter med relapserande,

refraktärt, multipelt myelom. Vi lanserar Pepaxti

med ett patientfokuserat team, som är fast

beslutna att bidra med ny vetenskap som gör

nytta för rätt patienter. Teamet har ett stort

nätverk, har gedigen vetenskaplig kompetens, gott

affärsmannaskap och bidrar till ett betydande

vetenskapligt genomslag.

GEOGRAFISK UTVIDGNING

Vi strävar efter att skapa access på nyckel mark-

nader och utvärdera nya möjligheter baserat

på deras potential. Vi har inlett en analys av

marknads tillgänglighet, samt utvecklar pris och

strategier för nyckelmarknader. Detta möjliggör

en riktad geografisk expansion i Europa. Analysen

kommer också att utgöra ett underlag för ja/

nej-beslut om vilka andra marknader som vi

ska kommersialisera produkten på.

UTVECKLING AV FORSKNINGSPORTFÖLJEN

Vi strävar efter att driva på utvecklingen av

läke medels kandidater för svårbehandlade

hematologiska sjukdomar där det finns ett

betydande medicinskt behov. Vi ska utvärdera

möjliga indikationer baserat på sannolikheten

för vetenskaplig och kommersiell framgång,

vilket kan underlätta att gå in i nya indikationer.

Läkemedelskandidaterna är baserade på den

peptidlänkade läkemedels plattformen, PDC, samt

plattformen för NK-cellstimulerare, SPiKE.

MÄNNISKOR OCH KULTUR

Vi strävar efter att skapa engagemang och

attraktions kraft genom vår vision och våra

värderingar. Vi agerar med entreprenörsanda

och är över tygade om att resan för att bygga

ett starkt varumärke börjar internt. Vi strävar

efter att attrahera, behålla och utveckla nyckel-

talanger inom industrin.

Finansiell disciplin

Uthållig kassa och eget kapital.

Lansering i Tyskland

Läkare och betalare föredrar Pepaxti för

äldre patienter med RRMM.

Geografisk utvidgning

Skapa access på nyckelmarknader och

utvärdera nya möjligheter baserat på

potential.

Utveckling av forskningsportföljen

Driva på utvecklingen av läkemedelskandidater

där det finns e stort medicinskt behov.

Människor och kultur

Skapa engagemang genom vår vision

och våra värderingar.

Strategisk inriktning

För e biotechföretag inriktat på a förbära hälsa och välbefinnande

för människor med ualade medicinska behov, är det angeläget a vara en

ansvarstagande och pålitlig samhällsmedborgare. Vi har anammat en ESG-

baserad syn på hållbarhet, som omfaar miljö, sociala faktorer och styrning.

MILJÖ

Vi eftersträvar att minimera vår miljöpåverkan

och uppmuntrar våra samarbetspartners och

leverantörer att göra detsamma. Detta är essensen

i vår miljöpolicy, som vägleder oss i våra beslut

och i vår affärsverksamhet. VI eftersträvar att

förebygga föroreningar, minska koldioxidutsläpp

och arbetar för att minska avfall, energi och

användning av vatten.

Det prekliniska laboratoriet för läkemedels-

utveckling i Solna, är ett slutet system, med

begränsad inverkan på den lokala miljön.

Hanteringen av kemikalier och avfall följs upp

noga för att säkerställa att vi lever upp till

miljökraven och att medarbetarnas säkerhet

inte äventyras.

SOCIALA FAKTORER

Oncopeptides tar sin roll och sitt samhällsansvar

på allvar. Vår övergripande inriktning ligger i linje

med FN:s ”Agenda 2030” och dess hållbarhetsmål;

”Att säkerställa hälsosammare liv och främja

välbefinnande för alla, i alla åldrar.”

År 2021 lanserade vi e ”Early Access Program”

i Europa, för att möjliggöra för patienter med

relapserande refraktärt multipelt myelom, som

inte kan få adekvat behandling med kommersiellt

tillgängliga läkemedel, eller mediciner som är

tillgängliga genom kliniska prövningar, tillgång till

melﬂufen. Vi har fått återkommande förfrågningar

från förskrivande läkare, vilket klart visar att det

finns ett otillfredsställt behov.

MÄNNISKOR OCH KULTUR

Vi är övertygade om att mångfald, inkludering

och jämställdhet är viktiga faktorer som påverkar

framgången för vår verksamhet. Vi verkar i en

global omvärld med kunder, samarbetspartners

och leverantörer med vitt skilda bakgrunder.

Vår förmåga a arahera, behålla och utveckla,

talangfulla medarbetare förblir mycket viktigt.

Vi har en bra könsbalans och organisationen

inkluderar människor med olika nationaliteter,

bakgrund och åldrar. År 2022 uppmärksammade

Allbright Foundation Oncopeptides som ett av de

mest jämställda bolagen bland de börsnoterade

bolagen i Sverige.

Vi brinner för a göra skillnad för patienter.

Vi engagerar oss i sammanhang och frågor

som ligger nära vårt hjärta. År 2022 sponsrade

vi en vandring på Kungsleden i Sverige, som

arrangerades av ”Moving Mountains for Multiple

Myeloma”, ett samarbete mellan Multiple

Myeloma Research Foundation och CURE Media

Group. Syftet var att öka kännedomen om sjuk-

domen, öka forskningsanslagen och ingjuta hopp

i patienter med multipelt myelom.

STYRNING

Oncopeptides har en etablerad styrningsstruktur

som underlättar beslutsfattande, tillgodoser

lagkrav och gör det enklare att nå verksamhetens

mål. Vi verkar etiskt och ansvarsfullt och

utnyttjar vårt policyramverk för att bygga en

hållbar verksamhet.

Viktiga policyer inkluderar uppförandekod,

antikorruptionspolicy, styrningspolicy,

insiderpolicy och informationspolicy.

Dessa policyer uppdateras regelbundet.

This publication is an unofficial translation provided for reference only

HÅLLBARHET PÅ

ONCOPEPTIDES

Hållbarhet

Vandring på Kungsleden med ”Moving Mountains

for Multiple Myeloma” i augusti 2022.

MÄNNISKOR SOM

GÖR SKILLNAD

Vi fortsäer a arahera och utveckla talangfulla människor som delar

vår passion a göra skillnad för patienter. Här är e urval talanger som

nyligen börjat i vårt team.

Jag är så glad över att vara en del av

Oncopeptides. Den öppna kulturen, passionen,

samt engagemanget för vetenskap och patienter

tilltalar verkligen mig.

Som utbildad tumörimmunolog, med över

åtta års erfarenhet av NK-cellsbaserade

immunterapier, var det ett självklart val att börja

på Oncopeptides.

Jag blev fylld av förväntan när jag fick lära mig

mer om Oncopeptides SPIKE-plattform och

bolagets ambitioner inom immunterapi.

Jag ser mycket fram emot att få dyka ned på

djupet i projekten och utveckla den prekliniska

portföljen ytterligare, samtidigt som jag stödjer

utvecklingen av vår kliniska produkt Pepaxti.

Med en bakgrund inom stora läkemedelsbolag ser

jag en tydlig skillnad i hur uppgifter genomförs

och beslut fattas på Oncopeptides. Här agerar vi

agilt och arbetet genomsyras påtagligt av entre-

prenörskap.

När jag intervjuades för arbetet inspirerades jag

av bolagets värderingar som hela organisationen

verkligen lever och andas.

Viljan och energin att göra skillnad för patienter

med multipelt myelom genom att erbjuda en

spännande produkt på en starkt konkurrensut-

satt marknad attraherade mig till Oncopeptides.

Sedan jag började i bolaget har jag arbetat med

kommersialiseringen av Pepaxti i Europa för att

göra produkten tillgänglig för ﬂer patienter med

multipelt myelom.

Jag upplevde ett varmt välkomnande från alla på

Oncopeptides, där man inte bara pratar om att stödja

varandra utan där det är på riktigt. Alla medarbetare

är också hängivna till bolaget, produkten och

patienterna.

Jag har arbetat inom multipelt myelom under många

år och har etablerat ett stort nätverk av kunder.

Jag vill öka kännedomen om Oncopeptides och

säkerställa att melﬂufen blir ett viktigt läkemedel för

patienter som behöver ett nytt alternativ som kan ge

tumörkontroll och bibehållen livskvalitet. Jag kommer

att kombinera mitt vetenskapliga kunnande med min

erfarenhet av kundansvar i interaktionen med läkarna.

Att misslyckas är inget alternativ. Jag är övertygad om

att vi har ett bra läkemedel och kan inte acceptera att

kunder och patienter inte får dra nytta av det.

När jag började på Oncopeptides var min

ambition att utnyttja min långa erfarenhet

inom multipelt myelom, samt breda nätverk

för att stödja myelomexperter och deras

patienter och förbättra hanteringen av

sjukdomen.

På Oncopeptides finns en stor respekt

för medarbetare och deras expertis. Jag

imponerades av bolagets strävan att hitta

en balans i arbetslivet. Det möjliggör för oss

att vara mer fokuserade och effektiva för att

uppnå våra mål.

Framöver kommer jag att sträva efter att

öka spridningen av Oncopeptides vetenskap

och etablera långsiktiga relationer med det

vetenskapliga myelomsamhället.

Kristina Wi Mulder

Senior Scientist in

Biology

Lina Rörby Franzén

Global Marketing and

Business Excellence Director

Dirk Schneider

Medical Science Liaison

(MSL), Tyskland

Bruno Bolognese

Head of European

Medical Affairs

Våra medarbetare

ETT STORT

MEDICINSKT BEHOV

Multipelt myelom är en obotlig cancer som kännetecknas av en tillväxt av

plasmaceller i benmärgen. Sjukdomen är förknippad med hög sjuklighet och

dödlighet, och drabbar framförallt äldre patienter. Det finns e stort behov

av ﬂer tillgängliga terapier.

Multipelt myelom är en obotlig, malign,

plasmacellssjukdom som kännetecknas av

tillväxt av plasmaceller i benmärgen, samt en

överproduktion av immunglobulin. Sjukdomen

drabbar framförallt äldre patienter med en

median ålder för insjuknande på 72 år. Patienterna

har ofta många andra sjukdomar och får till följd

av det ﬂera olika läkemedel samtidigt.

De ﬂesta patienter med multipelt myelom

har symtom som försämrar livskvaliteten,

inklusive bensmärta, trötthet, anemi och

infektioner. Patienter kan ha symtomfria

perioder, men sjukdomen kommer alltid

tillbaka och blir resistent mot alla tillgängliga

behandlingsalternativ på grund av nya

mutationer i cancercellerna.

FÖREKOMST AV MULTIPELT MYELOM

Multipelt myelom är den näst vanligaste

hematologiska sjukdomen och står för ca 1–2

procent av alla nya cancerfall, med en global

incidens om 1,7 per 100 000 och en förekomst

om 2,1-3,4 per 100 000 i Frankrike, Tyskland,

Italien, Spanien och Storbritannien. Upp-

skattning svis 40 000 patienter diagnosticerades

med multipelt myelom i EU 2020, med ca 23

500 dödsfall orsakade av sjukdomen. Multipelt

myelom är vanligare hos män än hos kvinnor.

STORT MEDICINSKT BEHOV

Introduktionen av nya läkemedel under det

senaste decenniet har förbättrat behandlings-

resultaten. Men multipelt myelom är till sist

dödlig, med en femårsöverlevnad omkring 50

procent. Patienter som får återfall kan svara

på efterföljande behandlingar, men varaktigheten

av responsen minskar för varje återfall tills

resistens har utvecklats.

Behandling av relapserande refraktärt multipelt

myelom (RRMM) är utmanande eftersom

patienter har fortsatta symtom, komplikationer

och minskad livskvalitet. Patienter får en

behandling fram till nästa återfall, tumörtillväxt,

eller utveckling av oacceptabel toxicitet och

därefter går vidare till nästa behandling.

BEHANDLING AV MULTIPELT MELOM

Målet med behandlingen är framför allt att

kontrollera sjukdomsutvecklingen och förlänga

överlevnaden. De största läkemedelsklasserna

inkluderar steroider, alkylerare, proteasom-

hämmare, immun modulerande läkemedel och

monoklonala antikroppar. Nyligen har tre nya

klasser blivit godkända för behandlingen av

trippel klassrefraktära patienter: en BCMA-inriktad

antikropp, en selektiv hämmare av proteinet XP01

och en anti-BCMA CAR-T cellterapi.

Trippelklassrefraktära patienter har en sjukdom

som är resistent mot immunmodulerade läke-

medel, proteasomhämmare och monoklonala

antikroppar riktade mot CD38. Patienterna har

ofta exponerats för alla stora läkemedelsklasser.

Patienterna har en dålig prognos med en för-

väntad överlevnad på bara några få månader.

Inga av de nyligen godkända behandlingarna har

erbjudit någon bot. Till sist återfaller patienter

och behandlingsalternativen uttöms. Det finns

ett fortsatt stort medicinskt behov, i synnerhet

i äldre patienter som behöver ﬂer tillgängliga

behandlingsalternativ.

Om myelom

Ben

Röd benmärg

där plasmaceller

produceras

Normala plasmaceller

Multipelt myelom

(muterade plasmaceller)

Antikroppar

Multipelt myelom

Blodcancer i

benmärgen

PDC  EN SANN INNOVATION

PDC-baserade substanser har satts samman

för att möjliggöra en effektiv distribution, ett

brett terapeutiskt fönster, samt en optimerad

risk-nyttaprofil. PDC har designats runt

två komponenter: en peptidbärare och ett

alkylerande cellgift. PDC-substanserna är

fettlösliga vilket möjliggör en snabb distribution

in i cellen. Peptidbäraren utnyttjar den för-

höjda metabolismen hos cancerceller för

att hydrolysera PDC till aktiva vattenlösliga

metaboliter. Detta leder till en anrikning i

cancerceller.

MELFLUFEN  DEN FÖRSTA PDC:N MED

ALKYLERANDE CELLGIFT

Melﬂufen är den första PDC:n med ett alky-

lerande cellgift. Läkemedlet utnyttjar peptidaser

och esteraser som är överuttryckta i multipelt

myelomceller, för att frisätta ett cellgift inne i

cellerna, skada DNA och döda cancerceller.

Melflufen is highly lipophilic

and diffuses rapidly and

passively across the cell

membrane

Hydrophilic alkylating

agents remain

entrapped within the

cell

Melflufen

(PDC)

Aminopeptidase

enzymes

Alkylating

agents

Peptide

carrier

Nucleus

Melflufen is hydrolyzed by

aminopeptidases.

Melflufen is a PDC that

targets aminopeptidase

expression to selectively

releases potent alkylating

agents inside tumor cells

Alkylerande cellgier

tränger in i kärnan,

länkar till DNA-strängar,

skadar DNA och dödar

cancercellerna

Vaenlösliga alkylerande

cellgier förblir instängda

i cellen

Melﬂufen är e peptidlänkat

läkemedel som hydrolyseras av

peptidaser till mycket aktiva

cellgier

Multipel myelomcell

Melﬂufen har hög fe-

löslighet, diffunderar snabbt

och transporteras passivt

genom cellmembranet

TVÅ UNIKA

TEKNOLOGIPLATTFORMAR

Oncopeptides utvecklar innovativa läkemedelskandidater för svårbehandlade

hematologiska sjukdomar. Utvecklingen bygger på våra plaformar för

peptidlänkade läkemedel (PDC), samt för små polypeptidbaserade NK-celler,

SPiKE, och tillåter oss a bygga en robust portfölj och potentiellt gå in i nya

indikationer.

Melﬂufen

Alkylerande substans

Peptidbärare Aminopeptidaser

Vår innovation

VERKNINGSMEKANISM

Melﬂufen tas snabbt upp av myelomceller

på grund av sin fettlöslighet. Läkemedlet

hydrolyseras av peptidaser och esteraser och

frisätter fettlösliga cellgifter som stannar

kvar i cellerna. Enzymerna är uppreglerade

i cancerceller och har en stor betydelse

för proteinomsättningen, cellcykeltillväxten

och programmerad celldöd. Ökat uttryck av

aminopeptidaser vid multipelt myelom är

förknippat med en svårare sjukdom och

sämre utfall.

Melﬂufen är 50 gånger mer potent i myelom-

celler in vitro, än det alkylerande cellgiftet i sig,

beroende på en ökad koncentration av alkylerare

inuti cellen. Melﬂufen visar cytotoxisk aktivitet

mot myelomcellinjer som är resistenta mot

andra behandlingar, inklusive alkylerare, och

har även visats hämma nybildning av blodkärl

och metastasering i prekliniska studier, samt

kan övervinna p53-brist-medierad resistens

i myelomcellinjer, en vanlig mekanism för

resistens utveckling vid behandling av multipelt

myelom. Melﬂufen ger snabbt irreversibla skador

på DNA, vilket leder till programmerad död av

myelomceller.

OPDC3  NÄSTA GENERATIONS PDC

OPDC3 genomgår nu toxikologiska studier.

Substansen består av en peptidbärare och

alkylerande cellgift som riktar sig mot cancer-

celler. Den har ökad selektivitet och endast en

begränsad mängd cellgift lämnar cancercellen.

Detta leder till en snabb anrikning av det alky-

lerande cellgiftet i cancercellinjer och kan

resultera i begränsad toxicitet för normala

celler. Dessa unika egenskaper skulle kunna

leda till ett potentiellt effektivt och vältolererat

behandlingsalternativ. Detta behöver utvärderas

ytterligare i kliniska studier.

Vår innovation

SPiKE

TEKNOLOGIPLATTFORM

När NK ENGAGE-projektet slutförs kommer

den ledande substansen utvärderas i en ny

preklinisk modell. Data som genereras inom

projektet gör det möjligt för oss att utföra

avslutande prekliniska studier, inklusive studier

för att förbereda klinisk utveckling, samt

senare starta klinisk utveckling.

Projektet har få ett ekonomiskt bidrag från

Eurostars 3-programmet, det samfinansieras

av EU:s forsknings- och innovationsprogram

”Horizon Europe” och drivs av ett internationellt

forskningskonsortium. Detta består av

Department of Cancer Immunology vid Oslo

Universitetssjukhus, Norge, Pharmatest Services

Ltd i Turku, Finland, och Oncopeptides,

tillsammans med samarbetspartnern Kungliga

Tekniska Högskolan i Stockholm (KTH) där

teknologin har sitt ursprung.

Oncopeptides har utvecklat en patentskyddad teknologiplaform för små,

polypeptidbaserade NK-stimulerare, SPiKE. I september 2022 erhöll bolaget

e forskningsanslag från Vinnova för a utveckla en ny, liten, syntetisk

polypeptid, OP-X, och bekräa det prekliniska konceptet för behandling av

multipelt myelom. Substansen är en NK-cellstimulerande immunterapi, med

mycket bra vävnadspenetration och aktivering av immunceller, samt har en

stor potential a stärka aktiveringen av NK-celler inom ﬂertalet onkologiska

områden.

Som utbildad tumörimmunolog,

med över åtta års erfarenhet av

NK-cellbaserade immun terapier,

var det ett självklart val att börja

på Oncopeptides.

Kristina Wi Mulder

Senior Scientist in Biology

Vår innovation

PATENT OCH

IMMATERIELLA TILLGÅNGAR

Under 2022 godkändes 11 nya patent, sex nya,

prioriterade patentansökningar lämnades in och

två patentapplikationer togs vidare enligt det

internationella patenträttsavtalet, PCT.

Oncopeptides har en aktiv patentstrategi som

omfattar allt från skydd av den tidiga prekliniska

portföljen till den kommersiella produkten

Pepaxti. Delar av Oncopeptides patentstrategi

omfattar alla viktiga geografiska marknader,

inklusive USA, Europa, Kanada, Japan och Kina.

Bolaget har säkrat 17 patentfamiljer bestående

av beviljade patent och patentansökningar.

Antalet har ökat avsevärt under de senaste åren.

PATENTSKYDD FÖR MELFLUFEN

Melﬂufen skyddas av olika familjer av beviljade

patent, inklusive formuleringar, tillverknings-

processer och behandlingsmetoder. Melﬂufens

patentportfölj utvidgades under 2022 med

ännu en opublicerad applikation. Marknads-

godkännandet i EU och Storbritannien under

andra halvan av 2022, gör det möjligt för oss

att förlänga patentskyddet med fem år enligt

Supplementary Protection Certificates, SPCs.

Ansökan är inlämnad.

Sedan etableringen av vårt laboratorium

för läkemedelsutveckling 2020, har den

prekliniska forskningen och utvecklingen

intensifierats. Under 2022 lämnade vi in

ansökan om fyra nya patentapplikationer,

som baserade sig på arbete som utförts vid

läkemedelsutvecklingslaboratoriet. Dessa ännu

opublicerade applikationer, erbjuder skydd

av nya innovationer inom den prekliniska

portföljen, som omfattar såväl plattformen för

peptidlänkande läkemedel, PDC och plattformen

för små, polypeptidbaserade NK-stimulerare

(SPiKE).

Förmågan a skydda nuvarande och framtida immateriella räigheter är avgörande

för Oncopeptides fortsaa framgång. Bolagets portfölj av registrerade immateriella

räigheter består av beviljade patent, patentansökningar i olika stadier, samt

varumärken. I tillägg har bolaget viktiga räigheter till kliniska data, samt betydande

oregistrerade räigheter, inklusive affärshemligheter.

Patent

Typ Patentets giltighetstid Region Status

Melfalanderivat och deras användning

som kemoterapeutiska läkemedel

Substans 2000 (USA 2022

; RoW 2021) USA, EP, CA och JP

Beviljade och gällande: Förlängning av interimistiskt

patent i USA i kraft 2023: Utgångna EP, CA, JP

Lyofiliserad beredning av

cytotoxiska dipeptider

Beredningsform 2011 (2032

)

AU*, BR*, CA*, CN, EP*, HK*, IL*, IN*, JP*,

KR*, MX*, NZ*, RU*, USA* och ZA*

Behandlas / Minst 1 beviljat patent*

Lyofiliserade beredningar av

melfalan ﬂufenamid

Beredningsform 2012 (USA 2032; RoW 2033)

AU*, BR*, CA*, CN*, EP*, HK*, IL*, IN*,

JP*, KR*, MX*, NZ*, RU*, USA* och ZA*

Behandlas / Minst 1 beviljat patent*

Process för beredning av kväveinnehållande

alkylerande enheter

API-process 2015 (2036)

AU*, BR, CA, CN*, EP*, HK*, IL*, IN*, JP*,

KR, MX*, NZ, RU*, SG*, USA* och ZA*

Behandlas / Minst 1 beviljat patent*

Melﬂufen doseringsregim för cancer Dosering 2015 (2036)

AU*, BR, CA*, CN, EP*, HK*, IL, IN, JP*,

KR*, MX*, NZ, RU*, SG*, USA och ZA*

Behandlas / Minst 1 beviljat patent*

Melﬂufen för användning i amyloidos Behandling 2019 (2040) CN, EP, JP, US Behandlas

Deuterat melﬂufen Substans 2018 (2039)

AU, BR, CA, CN, EA, EP*, HK, IL, IN, JP, KR,

MX, NZ, SG, USA, ZA

Behandlas / Minst 1 beviljat patent* (februari 2023)

Flytande beredningsform av melﬂufen Beredningsform 2019 (2040)

AU, BR, CA, CN, EA, EP, HK, IL, IN, JP, KR,

MX, NZ, SG, USA och ZA

Behandlas

Melﬂufen för användning

i multipelt myelom

Behandling 2021 (2042) PCT (nationell fas inleds i january 2024) Behandlas

PDC-analoger Substans 2021 (2041) PCT (nationell fas inleds i augusti 2023) Behandlas

PDC-analoger Substans 2021 (2042)

PCT (nationell fas inleds i

December 2023)

Behandlas

Ny uppfinning #1 Konfidentiell 2022 (2043)

Prioriterad ansökan pågår

i Storbritannien

Behandlas

Ny uppfinning #2 Konfidentiell 2022 (2043)

Prioriterad ansökan pågår

i Storbritannien

Behandlas

Ny uppfinning #3 Konfidentiell 2022 (2043)

Prioriterad ansökan pågår

i Storbritannien

Behandlas

Ny uppfinning #4 Konfidentiell 2022 (2043)

Prioriterad ansökan pågår

i Storbritannien

Behandlas

Ny uppfinning #5 Konfidentiell 2022 (2043)

Prioriterad ansökan pågår

i Storbritannien

Behandlas

Ny uppfinning #6 Konfidentiell 2022 (2043)

Prioriterad ansökan pågår

i Storbritannien

Behandlas

1) Utan förlängning av patenttid

Patent

KLINISK NYTTA AV

MELFLUFEN

Enligt den europeiska läkemedelsmyndigheten

EMA:s European Public Assessment Overview,

är Pepaxti ett läkemedel som ska användas för

behandling av vuxna patienter med multipelt

myelom, när cancern inte har svarat på tidigare

behandlingar. Det används i kombination med

dexametason i vuxna som har fått åtminstone

tre tidigare behandlingar och är refraktära

mot ett immunmodulerande läkemedel,

en proteasomhämmare, samt en antikropp

riktad mot CD38, och vars sjukdom har

förvärrats sedan den senaste behandlingen.

För patienter som har genomgått en tidigare

stamcellstransplantation kan Pepaxti användas

om tiden från transplantation till dess cancern

kommer tillbaka är åtminstone tre år.

HORIZON-studien utvärderade effekten av

melﬂufen och dexametason i patienter med

relapserande refraktärt multipelt myelom,

RRMM, en patientgrupp med ett stort medicinskt

behov som inte tillgodosetts. OCEAN-studien

jämförde melﬂufen och dexametason med

pomalidomid och dexametason i patienter

med RRMM som hade genomgått 2–4 tidigare

behandlingslinjer, inklusive lenalidomid och

en proteasomhämmare, samt vars sjukdom

var resistent mot lenalidomid och den senaste

behandlingen.

Enligt EMA:s European Public Assessment Review

så har melﬂufen och dexametason visat sig vara

effektivt för att få bort cancern i fas 2-studien

HORIZON. Studien involverade 157 patienter med

multipelt myelom, vars sjukdom upphörde att

svara på behandlingen och som genomgått två

tidigare behandlingar, med en immunmodulerare

och en proteasomhämmare. Patienterna var

dess utom refraktära mot poma lidomid och/

eller daratumumab. Kliniskt relevanta resultat

uppvisades för 52 patienter som antingen

inte genomgått en transplantation, eller som

transplanterats och där sjukdomen kom tillbaka

mer än tre år senare. För dessa patienterna, hade

ca 29 procent behandlats med melﬂufen eller

dexametason en effekt på cancersjukdomen som

varade under cirka 7,6 månader.

I fas 3-studien OCEAN, som jämförde

melﬂufen och dexametason med pomalidomid

och dexametason, sågs också en god effekt

i patienter som inte genomgått en tidigare

transplantation, eller vars sjukdom kom tillbaka

mer än tre år senare. Patienter som fick

melﬂufen och dexametason levde i genomsnitt

9,3 månader utan att sjukdomen förvärrades,

jämfört med 4,6 månader för patienter som

fick pomalidomid och dexametason. Den totala

överlevnaden för Pepaxti och dexametason var

23,6 månader, jämfört med 19,8 månader för

pomalidomid och dexametason.

Pepaxti (melfalan ﬂufenamid, också benämnt melﬂufen) har erhållit e

fullt godkännande från den europeiska läkemedelsmyndigheten, EMA, och

från läkemedelsmyndigheten i Storbritannien. Godkännandena bygger på

data från fas 2-studien HORIZON, med stöd av bekräande data från fas 3-

studien OCEAN.

Det fulla godkännandet av Pepaxti

är verkligen goda nyheter för

patienter med trippelklassrefraktär

sjukdom, som fortsatt har stort

medicinskt behov och där

behandlingsalternativen ofta blir

uttömda.

Klaas Bakker

CMO och Head of R&D

Melﬂufen

KOMMERSIALISERINGEN

AV PEPAXTI

TYSKLAND FÖRST ATT LANSERA

Tyskland är den största marknaden i Europa

och det första landet i regionen att lansera

Pepaxti. Vi lanserar läkemedlet utifrån en specifik

kundaktiveringsmodell och har ett motiverat

team som är fast beslutna att se till att ny

vetenskap kommer patienter tillgodo. Teamet

har ett stort nätverk, gedigna kun skaper om

vetenskap och ett gott affärsmannaskap.

Läkemedlet har blivit väl moaget av de läkare

som vi har träffat och vi utökar nu teamet

för att öka vår räckvidd. Parallellt fokuserar

vi vår strategi på att stödja den geografiska

utvidgningen. Detta kommer att göra det möjligt

för oss att erbjuda patienter med relapserande,

refraktärt, multipelt myelom ett nytt och

värdefullt behandlingsalternativ.

INDIKATION

Pepaxti är godkänt för försäljning i kombination

med dexametason, för behandling av vuxna

patienter med multipelt myelom som har

fått åtminstone tre tidigare behandlingslinjer,

vars sjukdom är resistent mot minst en

proteasomhämmare, ett immunmodulerande

läkemedel och en monoklonal antikropp

riktad mot CD38 och som har uppvisat

sjukdomsprogression vid eller efter den sista

behandlingen. För patienter med tidigare

autolog stamcellstransplantation, bör tiden

till progression vara åtminstone tre år från

transplantation.

Det finns e stort otillfredsställt medicinskt

behov inom multipelt myelom, särskilt i

äldre patienter som behöver ﬂer tillgängliga

behandlingsalternativ. En växande andel

av patienterna med multipelt myelom är

trippelklassrefraktära. De kommer till sist

att bli resistenta mot sin behandling och

deras behandlingsalternativ blir uttömda.

Den förväntade överlevnaden hos dessa

patienter är kort.

PATIENTPOPULATION OCH POTENTIAL

Varje år får ca 40 000 patienter i Europa

diagnosen multipelt myelom. Den patient-

population som bedöms kunna vara lämplig

för behandling med Pepaxti uppgår till ca

17 000 patienter. Oncopeptides beräknar att

den årliga marknadspotentialen i Europa kommer

att vara 1,5–2,0 miljarder SEK. Detta förutsätter

ett godkännande av ansökan om typ-2 variation

i Europa, som ger patienter möjlighet att få

tillgång till Pepaxti i en tidigare behandlingslinje.

Potentialen bygger också på att pris- och sub-

ventioneringsförhandlingarna runtom i Europa

speglar Pepaxtis innovationsgrad och den kliniska

nyttan för patienter.

Kommersialiseringen av Pepaxti pågår i Europa. Pepaxti är en innovation

och representerar det första och enda peptidlänkande länkande läkemedlet

med e alkylerande cellgi. Pepaxti har få e fullt godkännande från den

europeiska läkemedelsmyndigheten, EMA, samt läkemedelsmyndigheten i

Storbritannien. Godkännandena bygger på data från fas 2-studien HORIZON,

med stöd av data från den bekräande fas-3 studien OCEAN.

Jag vill bidra till att göra Oncopeptides känt bland

kunder och säkerställa att melﬂufen blir ett viktigt

läkemedel för patienter som behöver ett nytt

behandlingsalternativ som kan ge tumörkontroll

och bibehållen livskvalitet.

Dirk Schneider

Medical Science Liaison (MSL), Tyskland

Kommersialisering

ÖKANDE ANTAL

AKTIEÄGARE

RIKTAD NYEMISSION EFTER CHMP:S

REKOMMENDATION

Kort efter det positiva utlåtandet från CHMP

den 24 juni, som rekommenderade ett fullt

godkännande av Pepaxti i Europa, genomförde

bolaget den 14 juli en riktad nyemission om

435,6 M SEK. Detta markerade en vändning

för bolaget och hade en positiv inverkan på

aktiekursens utveckling under juli och augusti.

HealthCap och Industrifonden var våra största

ägare och representerar 27,3 (24,9) procent

av aktiekapitalet. Redmile Group är den

tredje största ägaren med ett aktiekapital

om 8,1 procent (0,0). Vid utgången av 2022

representerade svenska institutionella ägare

35,5 procent av aktiekapitalet, utländska

institutionella ägare representerade 9,1

procent av aktiekapitalet och privatpersoner

representerade 39,4 procent av aktiekapitalet.

AKTIEKURSUTVECKLING

Vid utgången av 2022 noterades aktien till

12,15 SEK motsvarande 1 098 MSEK i börsvärde

baserat på antalet utestående aktier. Den högsta

betalkursen under året inträffade den 18 augusti

och var 50,84 SEK. Den lägsta betalkursen

inträffade den 9 maj och noterades till 7,30 SEK.

AKTIEDATA

Antalet registrerade aktier uppgick den

31 december 2022 till 90 368 660 stycken

stamaktier motsvarande 90 368 660 röster.

AKTIEÄGARE

Oncopeptides hade 28 913 aktieägare vid

utgången av 2022. Privatpersoner ägde 39,4

procent av aktierna.

AKTIEKAPITAL

Vid årsskiftet uppgick aktiekapitalet till 10 479

TSEK fördelat på 90 368 660 stamaktier med ett

kvotvärde på 0,11 SEK. Enligt bolagsordningen ska

aktiekapitalet vara lägst 7 200 000 kr och högst

28 800 000, fördelat på lägst 66 000 000 aktier

och högst 264 000 000 aktier. Oncopeptides

bolagsordning innehåller ett avstämningsförbehåll

och bolagets aktier är anslutna till Euroclear

Sweden AB, vilket innebär att Euroclear Sweden

AB administrerar bolagets aktiebok och registrerar

aktierna på person och organisation. Samtliga

aktier äger lika rätt till bolagets vinst och andel

av överskott vid eventuell likvidation.

UTDELNINGSPOLICY OCH FÖRSLAG

TILL UTDELNING

Oncopeptides kommer att fortsätta fokusera

på vidareutveckling och expansion av bolagets

projektportfölj. Tillgängliga finansiella resurser

och det redovisade resultatet kommer därför

att återinvesteras i rörelsen för finansiering

av bolagets långsiktiga verksamhet.

Eventuella framtida utdelningar kommer att

fastställas utifrån bolagets långsiktiga tillväxt,

resultatutveckling och kapitalbehov. Utdelningen

ska, i den mån utdelning föreslås, vara väl

avvägd med hänsyn till verksamhetens mål,

omfattning och risk. Styrelsens avsikt är därför

att inte föreslå någon utdelning till aktieägarna

till dess att en uthållig lönsamhet genereras. För

räkenskapsåret föreslår styrelsen att årsstämman

beslutar om att ingen utdelning lämnas.

NUVARANDE ANALYSTÄCKNING

Fem banker och deras analytiker har följt

Oncopeptides aktivt under 2022:

• ABG Sundal Collier, Adam Karlsson

• Carnegie, Erik Hultgård

• Cowen and Company, Boris Peaker

• DNB Bank ASA, Patrik Ling

• Kempen & Co, Suzanne van Voorthuizen

Oncopeptides har varit noterat på Nasdaq Stockholm sedan februari 2017.

Vid årets slut 2022 uppgick börsvärdet till 1 098 MSEK jämfört med 632

MSEK vid utgången av 2021. Antalet aktieägare har fortsa a öka under

2022 och uppgick vid årsskiet till 28 913. Ökningen representerar en tillväxt

om sju procent och var primärt driven av privatpersoner. Den genomsniliga

handelsvolymen under 2022 var strax under tre miljoner aktier per dag med

en topp på 36 miljoner aktier den 24 januari.

Aktien

20 största aktieägarna per 31 december 2022

Röster %

HealthCap 18,15%

Stiftelsen Industrifonden 9,17%

Redmile Group LLC 8,10%

Avanza Pension 3,30%

SEB Fonder 2,33%

Handelsbanken Fonder 1,98%

Swedbank Robur Fonder 1,97%

AS Clipper 1,15%

Jakob Lindberg 0,92%

Harri Salminen 0,74%

Adrigo Asset Management 0,63%

Handelsbanken Liv Försäkring AB 0,53%

Kjell Hasslert 0,46%

Swedbank Försäkring 0,46%

Per Wold-Olsen 0,43%

State Street Global Advisors 0,43%

Futur Pension 0,39%

Alan Hulme 0,36%

Linfan Zhang 0,34%

Hans Edvin Öhman 0,32%

Aktien

Svenskt ägande, 78,7%

varav

Privatpersoner, 39,4%

Finansiella institutioner, 39,3%

Utländskt ägande, 21,3%

Sverige 61,0%

Schweiz, 17,4%

USA, 7,6%

Luxemburg, 6,8%

Storbritannien, 3,5%

Återstående, 3,7%

Sverige, 78,7%

USA, 9,0%

Norge, 3,3%

Danmark, 1,3%

Återstående, 7,7%

2022-12-31

Svenskt ägande, 60,9%

varav

Privatpersoner, 12,2%

Finansiella institutioner, 48,7%

Utländskt ägande, 39,1%

2021-12-31

Ägande per land

Innehav (%)

Ägande per kategori Innehav (%)

Aktien

ORDLISTA

Alkylerare Cellgifter med brett spektrum som utgör

en hörnsten vid cancerbehandling.

Aminopeptidaser Enzymer som hydrolyserar pepti

der och är överuttryckta i cancerceller.

Autolog stamcellstransplantation, ASCT Stamceller

tas från patienten när sjukdomen är vilande, dvs i

remission. Stamcellerna ges tillbaka till patienten

efter exempelvis en cellgiftsbehandling.

Behandlingslinjer Efter beslut att påbörja behand

lingen vid cancerdiagnos, så inleds första linjens

behandling. Den följs av andra linjens behandling

etc.

CHMP Europeiska läkemedelsmyndighetens kom

mitté för humanläkemedel.

EEA Europeiska samarbetsområdet, EU:s medlems-

länder, inklusive Island, Norge och Lichtenstein.

EIB Europeiska investeringsbanken

EMA Europeiska läkemedelsmyndigheten.

Fas 1-, 2- och fas 3-studier Olika faser av klinisk

läkemedelsutveckling.

Fas 1 Klinisk studie för att identifiera lämplig dos

och säkerhetsprofil av en läkemedelskandidat i

friska frivilliga.

Fas 2 Klinisk studie för att utvärdera effekt- och

säkerhet av läkemedelskandidat i patienter inför

fas 3.

Fas 3 Klinisk studie som upprepar fas 2 processer

i större patientgrupper och jämför läkemedel med

andra behandlingar.

FDA Amerikanska livs- och läkemedelsverket.

Hasardkvot (HR) En jämförelse mellan sannolik

heten för händelser i en behandlingsgrupp jämfört

med en kontrollgrupp. En hasardkvot på 1 innebär

att båda grupperna upplever lika många händelser

vid en given tidpunkt.

Hematologi Läran om blod, blodbildande organ och

blodsjukdomar. Området omfattar behandling av

blodsjukdomar och maligniteter, inklusive hemofili,

leukemi, lymfom och multipelt myelom.

IMiDs Immunmodulerande läkemedel.

IND Läkemedelskandidat för klinisk forskning.

IND-ansökan Ansökan till FDA om att få inleda

kliniska studier.

ITT Intent to Treat population, alla patienter som

randomiserats till en klinisk studie. Populationen

antas spegla vad som händer om behandlingen

skulle användas i klinisk praxis.

Kliniska studier Studier utförda på människor (fris

ka frivilliga eller patienter) för att definiera dos och

utvärdera säkerhet och effekt.

Melfalan ﬂufenamid Det generiska namnet för mel

ﬂufen, se Melﬂufen.

Melﬂufen Vardaglig benämning av melfalan

ﬂufenamid. Melﬂufen är det första peptidlänkade

läkemedlet mot cancer, som använder peptidaser

och esteraser för att snabbt frisätta alkylerande

cellgifter inne i cancerceller.

MM Multipelt myelom En sällsynt blodcancer som

bildas i plasmaceller. Canceframkallande plasma

celler ackumuleras i benmärgen och tränger ut

friska blodkroppar.

Monoklonala antikroppar Laboratorieframställda

molekyler konstruerade för att fungera som anti-

kroppar som kan återställa, förstärka eller efterlik-

na immunsystemets attack mot cancerceller.

MR Minimalt tumörsvar. Tumören har minskat med

25–50%.

Multirefraktär Sjukdomen är resistent mot ﬂera

olika läkemedel.

NDA Ansökan om marknadsgodkännande för nytt

läkemedel (New Drug Application).

NK-cell Natural Killer cell. NK-cell stimulering kan

användas för aktivering av immunceller i immuno

terapi.

ODAC Oncologic Drugs Advisory Committee.

Expertkommitté som granskar och utvärderar

nytta-riskprofil hos cancerläkemedel och ger

rekommendationer till den amerikanska läkemedel

smyndigheten, FDA.

OPDC3 Den första läkemedelskandidaten i en ny

generation substanser baserade på Oncopeptides

patenterade PDC-plattform.

ORR Tumörsvarsfrekvens mäter antalet multipelt

myelompatienter med en tumör som minskat med

minst 50%.

OS Total överlevnad, mäter hur länge en patient

lever från påbörjad behandling.

PD Progressiv sjukdom. Definieras när tumörens

vikt ökat med minst 25%.

PDC Peptidlänkade läkemedel. Melﬂufen och

OPDC3 tillhör denna läkemedelsklass.

PDC-plaform Patenterad teknologiplattform för

peptidlänkande läkemedel.

Pepaxti Registrerat varumärke för melﬂufen

i Europa.

Pepaxto Registrerat varumärke för melﬂufen i USA.

Peptid Molekyl som består av en kedja av aminosy

ror. En viktig beståndsdel i melﬂufen.

Peptidaser Peptidaser och esteraser utgör en

grupp enzymer som är överuttryckta i cancerceller,

inklusive multipelt myelomceller. Enzymerna bidrar

till en nedbrytning av melﬂufen som resulterar i en

snabb frisättning av mycket aktiva cellgifter som

skadar DNA och dödar cancercellerna.

PFS Progressionsfri överlevnad. En surrogatmarkör

som mäter tiden från en påbörjad behandling till

dess att tillväxten hos tumören eller tumörprodu

cerat immunglobulin ökat med minst 25 procent.

RRMM Relapserande refraktärt multipelt myelom.

Patienter med RRMM har återfallit i sin tumörsjuk

dom och utvecklat resistens mot behandlingen.

TCR Trippeklassrefraktärt. Patienter med TCR

multipelt myelom är resistenta till åtminstone en

proteasomhämmare, ett immunmodulerande läke

medel och en monoklonal antikropp mot CD38.

SPiKE Small Polypeptide Based Killer Engagers.

Patenterad teknologiplattform för utveckling av

immunoterapi för behandling av cancer.

Ersättningsrapport .....................................23

ÅRSREDOVISNINGEN 2022

Förvaltningsberättelse ...............................26

Bolagsstyrningsrapport ..............................36

Koncernens rapporter

Koncernens rapport

över totalresultatet .....................................44

Koncernens rapport

över finansiell ställning .............................. 45

Koncernens rapport över

förändringar i eget kapital .........................46

Koncernens rapport

över kassaflöden .........................................46

Moderbolagets rapporter

Moderbolagets resultaträkning ................ 47

Moderbolagets rapport

över totalresultatet ..................................... 47

Moderbolagets balansräkning ..................48

Moderbolagets rapport över

förändringar i eget kapital .........................49

Moderbolagets kassaflödesanalys ...........49

Noter till koncern- och

moderbolagsredovisning

Not 1 Allmän Information...........................50

Not 2 Sammanfattning av viktiga

redovisningsprinciper .................................50

Not 3 Finansiell riskhantering...................54

Not 4 Viktiga uppskattningar och

be döm ningar för redovisningsändamål ....55

Not 5 Koncernens intäkter ........................56

Not 6 Övriga rörelseintäkter

och rörelsekostnader .................................56

Not 7 Rörelsens kostnader

fördelade på kostnadsslag ........................ 57

Not 8 Ersättning till revisorer ................... 57

Not 9 Leasingavtal .......................................57

Not 10 Anställda och

personalkostnader ......................................58

Not 11 Finansiella intäkter

och kostnader .............................................. 61

Not 12 Skatt på årets resultat ................... 61

Not 13 Immateriella

anläggningstillgångar .................................. 61

Not 14 Materiella

anläggningstillgångar ..................................62

Not 15 Finansiella anläggningstillgångar ..63

Not 16 Andelar i dotterföretag,

moderbolaget ...............................................63

Not 17 Finansiella instrument

per kategori, koncernen .............................64

Not 18 Varulager ...........................................64

Not 19 Övriga kortfristiga fordringar ........64

Not 20 Förutbetalda kostnader

och upplupna intäkter ................................ 65

Not 21 Likvida medel ..................................65

Not 22 Aktiekapital och

övrigt tillskjutet kapital .............................. 65

Not 23 Resultat per aktie ..........................66

Not 24 Övriga kortfristiga skulder ...........66

Not 25 Upplupna kostnader ......................66

Not 26 Aktierelaterade ersättningar ........67

Not 27 Närstående transaktioner .............71

Not 28 Ställda säkerheter .........................72

Not 29 Eventualförpliktelser .....................72

Not 30 Händelser efter rapport-

periodens slut .............................................. 72

Not 31 Fortsatt drift ....................................72

Intygande ......................................................73

Revisionsberättelse .................................... 74

Styrelse .........................................................78

Ledning .......................................................... 79

Välkommen till årsstämman 2023 .......... 81

INNEHÅLL

INLEDNING

Denna ersättningsrapport ger en översikt över

hur Oncopeptide AB:s riktlinjer för ersättning till

ledande befattningshavare, som antogs av års-

stämman 2021 respektive 2022, har tillämpats

under 2022. Rapporten innehåller även informa-

tion om ersättning till verkställande direktören

samt en sammanfattning av bolagets utestående

aktie- och aktiekursrelaterade incitaments-

program. Rapporten har upprättats i enlighet

med aktiebolagslagen och ersättningsregler-

na som utfärdats av Aktiemarknadens själv-

regleringskommitté.

Mer information om ersättning till ledande

befattningshavare finns att läsa i not 10 i års-

redovisningen för 2022, Anställda och personal-

kostnader. Information om ersättningsutskottets

arbete under 2022 finns i den bolagsstyrnings-

Ersättningsrapport

rapport som finns tillgänglig på sidorna 36–43 i

årsredovisningen för 2022.

Ersättning till styrelsen omfattas inte av denna

rapport. Sådan ersättning beslutas årligen av

årsstämman och offentliggörs i not 10 i årsredo-

visningen för 2022.

Utveckling under 2022

Verkställande direktören sammanfattar bolagets

övergripande resultat i sin redogörelse på sidorna

5–6 i årsredovisningen 2022.

BOLAGETS ERSÄTTNINGSRIKTLINJER: TILL-

ÄMPNINGSOMRÅDE, ÄNDAMÅL OCH AVVIKELSER

Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på

kommersialisering, forskning och utveckling av

behandlingar mot svårbehandlade hematologiska

sjukdomar. Bolaget använder sin patentskyddade

PDC-plattform för att utveckla peptidlänkade

läkemedel som snabbt och selektivt levererar

cellgifter in i cancerceller.

En framgångsrik implementering av bolagets

affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets

långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet,

förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla

kvalificerade medarbetare. För att uppnå detta

krävs att bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig

ersättning. Ersättningen ska vara marknads mässig

och får bestå av följande komponenter: fast

kontantlön, rörlig kontantersättning, pensions-

förmåner och andra förmåner. Bolagsstämman

kan därutöver, oberoende av riktlinjerna för

ersättning till ledande befattningshavare, besluta

om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade

ersättningar. Uppfyllelse av kriterier för utbetal-

ning av rörlig kontantersättning ska kunna mätas

under en period om ett år. Den rörliga kontant-

ersättningen ska vara kopplad till förutbestämda

och mätbara kriterier som kan vara finansiella

eller icke-finansiella. De kan utgöras av individ-

anpassade kvantitativa eller kvalitativa mål.

Kriterierna ska vara utformade för att främja

bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen,

inklusive hållbarhet, genom att exempelvis ha

en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja

befattningshavarens långsiktiga utveckling.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befatt-

ningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig

totalersättning. Rörlig kontantersättning som

omfattas av riktlinjerna för ersättning till ledande

befattningshavare ska syfta till att främja bo-

lagets affärsstrategi och långsiktiga intressen,

inklusive dess hållbarhet.

2022 Grundlön

Fakturerade

arvoden

Rörlig

ersättning

Pensions-

kostnad

Aktierelaterad

ersättning

Summa

Proportion fast/

rörlig ersättning

Vd, Jakob Lindberg 4 207 – 2 058 995 0 7 260 72%/28%

Totalt 4 207 – 2 058 995 0 7 260 72%/28%

1) Med undantag för Flerårig rörlig ersättning (Aktierelaterad ersättning ovan) redovisar tabellen ersättning som belöper på år 2022.

Flerårig rörlig ersättning redovisas i den mån den intjänats under 2022 i enlighet med vad som anges i tabellen nedan som redogör för

Optionsprogram Vd. Detta gäller oavsett om utbetalning har, eller inte har, gjorts samma år.

2) Pensionskostnader, som i sin helhet avser Grundlön och är premiebestämd, har till fullo redovisats som fast ersättning.

3) Värdet av, under året intjänade och därvid utnyttjade, personaloptioner framgår nedan i tabellen Optionsprogram VD.

Personaloptionerna som intjänats under året har inte utnyttjats varvid aktierelaterad ersättning beräknas till 0 TSEK. Marknadsvärde

för de underliggande aktierna uppgick vid intjänandedatum till 407 TSEK. Lösenpriset för dessa uppgick till 5 782 TSEK.

4) Pensionskostnader (kolumn 4), som i sin helhet avser grundlön och är premiebestämd, har helt räknats som fast ersättning.

TOTAL ERSÄTTNING VD 2022 TSEK

I bolaget har inrättats långsiktiga aktierelaterade

incitamentsprogram. De har beslutats av bolags-

stämman och omfattas därför inte av dessa

rikt linjer. Programmen omfattar ledning, styrelse,

grundare och övrig personal och finns redovisa-

de under not 26, Aktierelaterade ersättningar, i

årsredovisningen för 2022. För mer information

om dessa program, innefattande de kriterier som

utfallet är beroende av, se:

oncopeptides.com/sv/

foretaget/bolagsstyrning/ersattning

Redovisning av riktlinjerna för ersättning till le-

dande befattningshavare finns på sidorna 28–29 i

årsredovisningen för 2022. Under år 2022 har inga

avvikelser från riktlinjerna skett.

Ingen ersättning har krävts tillbaka. För gällande

riktlinjer fram till årsstämman 2023 se Bolags-

styrningsrapporten sidorna 36–43 i årsredovis-

ningen för 2022.

AKTIERELATERAD ERSÄTTNING

Utestående aktierelaterade incitamentsprogram

Avsikten med aktierelaterade incitamentspro-

gram är att främja bolagets långsiktiga intressen

genom att motivera och belöna bolagets ledande

befattningshavare, grundare och övriga med ar-

bet are i linje med aktieägarnas intressen.

Oncopeptides har för närvarande nio aktiva

program som omfattar bolagets ledning, vissa

styrelseledamöter, grundare och personal.

Under år 2016 infördes programmet ”Personal-

optionsprogram 2016/2023”. Under 2017 infördes

”Co-worker LTIP 2017”. Vid årsstämman 2018

infördes incitamentsprogram; ”Co-worker LTIP

2018” och vid årsstämman 2019 beslutades om

att införa; ”Co-worker LTIP 2019”.

Vid årsstämman 2020 beslutades om att införa

programmet ”Board LTIP 2020”. Vid årsstämman

2021 fattades beslut om att införa två incita-

mentsprogram; ”Board LTIP 2021” samt ”Co-

worker LTIP 2021”. Vid årsstämman 2022 fattades

beslut om att införa två incitamentsprogram;

”Board SHP 2022” samt ”Co-worker LTIP 2022”.

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlags-

fritt och har en treårig intjäningsperiod räknat

från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd

av/fortfarande tillhandahåller tjänster till

Oncopeptides.

Aktierätterna ska tilldelats deltagarna veder-

lagsfritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt över

cirka tre år och är även föremål för prestations-

baserad intjäning baserat på utvecklingen av

Oncopeptides aktiekurs under perioden från till-

delningsdagen till och med sista intjänings dagen.

För mer information kring dessa program se not

26, "Aktierelaterade ersättningar".

Fullt utnyttjande av tilldelade optioner och

aktierätter, inklusive teckningsoptioner avsatta

för säkring av bolagets sociala avgifter, per 31

december 2022 motsvarade sammanlagt

3 970 011 aktier och skulle medföra en utspäd-

ning av aktieägare med 4,2 procent baserat på

full utspädning. Fullt utnyttjande av samtliga

beslutade optioner och aktierätter motsvarande

sammanlagt 7 815 639 aktier (d.v.s inklusive ej

tilldelade personaloptioner och aktierätter samt

teckningsoptioner avsatta för säkring av sociala

avgifter, skulle medföra en utspädning av aktie-

ägare med 8,0 procent baserat på full utspädning.

Beskrivning av kriterier hänförliga till rörlig ersättning

a) Uppmätt prestation och

b) faktisk ersättning

Mål kopplade till lansering

- Ansöka om godkännande i Europa

- Planera och genomföra EU lansering

a) 75%

b) 2 058 TSEK

Mål kopplade till strategi

- Utveckla en strategi för framtiden i USA

- Reducera kostnader

- Utveckla en strategi för finansiering

VERKSTÄLLANDE DIREKTÖRENS PRESTATION UNDER DET RAPPORTERADE RÄKENSKAPSÅRET:

RÖRLIG KONTANTERSÄTTNING

JÄMFÖRANDE INFORMATION AVSEENDE FÖRÄNDRINGAR I ERSÄTTNING OCH BOLAGETS RESULTAT

FÖRÄNDRINGAR I ERSÄTTNING OCH BOLAGETS RESULTAT UNDER DE SENASTE TVÅ RAPPORTERADE

RÄKENSKAPSÅREN TSEK

RR vs RR-1 RR 2022

Total ersättning till verkställande direktör

-4 015 (-36%) 7 260

Koncernens rörelseresultat +1 071 566 -349 350

Genomsnittlig ersättning baserat på antalet

heltids ekvivalenter anställda

i bolaget

-1 055 (-61%) 682

1) Exklusive medlemmar i koncernledningen

Ersättningsrapport

INCITAMENTSPROGRAM VD

1, 2

Vd Programnamn Undernamn

Intjänande -

period

Datum för

tilldelning

Utgång av

inlösnings period

Sista

intjäningsdatum

Period för

utnyttjande Lösenpris

Optioner

1/1-2022

Tilldelat

2022

Utnyttjat

2022

Optioner

31/12-2022 Intjänat %

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2017:1 2017-2020 18.05.2017 18.05.2020 18.05.2020

18.05.2020–

18.05.2024

44,48 181 000 – – 181 000 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2017:3 2018-2021 21.02.2018 21.02.2021 21.02.2021

21.02.2021–

21.02.2025

79,77 23 190 – – 23 190 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2018:2 2019-2022 03.05.2019 03.05.2022 03.05.2022

03.05.2022–

03.05.2026

126,09 45 860 – – 45 860 100%

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2019:3 2020-2023 02.01.2020 02.01.2023 02.01.2023

02.01.2023–

02.01.2027

128,68 65 373 – – 65 373 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2019:7 2021-2024 04.01.2021 04.01.2024 04.01.2024

04.01.2024–

04.01.2028

169,53 34 245 – – 34 245 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2019:9 2022-2025 18.02.2022 18.02.2025 18.02.2025

18.02.2025–

18.02.2029

8,93 – 255 413 – 255 413 –

Jakob Lindberg Co-worker LTIP 2021:02 2022-2025 18.02.2022 18.02.2025 18.02.2025 18.05.2025 9,38 – 175 663 – 175 663 –

Total 349 668 431 076 – 780 744 –

INFORMATION FÖR DET RAPPORTERADE RÄKENSKAPSÅRET

1) Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna vid tidpunkten för tilldelning var 33 971 TSEK. Det

sammanlagda lösenpriset uppgick till 33 830 TSEK. Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna

enligt stängningskursen på Nasdaq Stockholm den 30/12-2022 var 9 532 TSEK.

2) Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna vid tidpunkten för intjäning 2022 var 407 TSEK. Det

sammanlagda lösenpriset för de underliggande aktierna uppgår till 5 782 TSEK. Det sammanlagda marknadsvärdet för

de underliggande aktierna enligt stängningskursen på Nasdaq Stockholm den 30/12-2022 var 560 TSEK.

Ersättningsrapport

Koncernen och moderbolaget

Styrelsen och verkställande direktören för

Oncopeptides AB (publ), med säte i Stockholm,

Sverige och organisationsnummer 556596-6438,

avger härmed årsredovisning och koncernredovis-

ning för verksamhetsåret 2022. Siffror i parentes

avser föregående år. Alla belopp är uttryckta i

tusentals kronor (TSEK) om inget annat anges.

Oncopeptides verksamhet

Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på

kommersialisering, forskning och utveckling av

behandlingar mot svårbehandlade hematologiska

sjukdomar. Bolaget är noterat på Nasdaq

Stockholm med förkortningen ONCO.

Multipelt myelom är en obotlig form av blod-

cancer som utvecklas i benmärgen. Sjukdomen

utgår från plasmaceller, som är en typ av vita

blodkroppar som tillverkar antikroppar för att

bekämpa infektioner. Plasmacellerna finns

framför allt i benmärgen. När de omvandlas till

tumör celler och börjar att dela sig okontrollerat

uppstår multipelt myelom. Cirka 250 000 patien-

ter lever idag med multipelt myelom i Europa och

USA. Varje år diagnostiseras 80 000 nya patien-

ter med multipelt myelom och 44 000 patienter

avlider årligen av sjukdomen.

I dag behandlas patienter med ett flertal läke-

medel tidigt i sitt sjukdomsförlopp. Även om

patienter med multipelt myelom har symtom-

fria perioder kommer de förr eller senare att få

återfall eftersom sjukdomen utvecklar resistens

mot de läkemedel som används. När sjukdomen

har nått senare stadier drabbas patienten av

frakturer och infektioner till följd av otillräcklig

benmärgsfunktion och ett nedsatt immunsystem.

I det skedet av sjukdomen är fokus för vården att

förlänga de sjukdomsfria perioderna och förbättra

livskvaliteten.

Under 2021 var bolagets kliniska utveckling

framförallt inriktat på multipelt myelom. Fas

3-studien OCEAN, som var en direkt jämförande

studie mellan melflufen och pomalidomid var den

största studien. Syftet var att den skulle vara en

bekräftande studie för melflufen.

Den amerikanska läkemedelsmyndigheten FDA

beviljade i februari 2021 Pepaxto

(melfalan flu-

fenamid, även kallad melflufen) ett villkorat god-

kännande för vuxna patienter med relapserande

eller refraktärt multipelt myelom. I oktober 2021

drog bolaget frivilligt tillbaka Pepaxto från den

amerikanska marknaden, då det stod klart att FDA

ansåg att OCEAN-studien inte uppfyllde villkoren

för en bekräftande studie. I januari 2022 beslutade

Oncopeptides att återkalla det frivilliga tillbaka-

dragandet av Pepaxto i USA, baserat på ytterligare

granskning och analyser av heterogena överlev-

nadsdata från OCEAN och andra relevanta studier.

Pepaxto är åter igen ett godkänt läke medel i USA,

men det kommer inte att marknads föras förrän

bolaget nått en ömse sidig överenskommelse med

FDA om hur data ska tolkas.

Väsentliga händelser under 2022

• 13 januari 2022; Fas 3-studien OCEAN publi-

cerades i Lancet Haematology och data delades

med regulatoriska myndigheter.

• 21 januari 2022; Återkallelse av tillbakadragan-

det av Pepaxto i USA kommunicerades.

• 4 maj 2022; Information gavs om att den euro-

peiska läkemedelsmyndigheten EMA:s gransk-

ningsprocess gällande melflufen i Europa fort-

löpte enligt plan och omfattade data från både

HORIZON- och OCEAN-studien.

• 23 juni 2022; CHMP, EMA:s kommitté för

humanläkemedel, beslutade enhälligt att

rekommendera Europakommissionen att bevilja

Pepaxti

ett fullt marknadsgodkännande i EU.

• 14 juli 2022; En riktad nyemission genomfördes

om cirka 435,6 MSEK (41,1 MUSD).

• 18 augusti; EU-kommissionen godkände Pepaxti

för behandling av vuxna patienter med RRMM i

EU och i länderna inom EEA.

• 7 september; NK-cellstimuleringsprojekt i

multipelt myelom erhöll 5 MSEK i forsknings-

anslag från Vinnova.

• 23 september 2022; Extra bolagsstämma be-

myndigade styrelsen att besluta om nyemission

av aktier.

• 23 september 2022; ODAC:s expertpanel an-

såg att OCEAN inte bekräftade en fördelaktig

risk-nyttaprofil i USA-indikationen.

• 3 oktober 2022; Kommersialiseringen av Pepaxti

i Europa inleds i Tyskland.

• 26 oktober 2022; Data från fas 3-studien

LIGHTHOUSE bekräftade kliniska nyttan med

melflufen.

• 11 november 2022; Pepaxti erhöll marknadsgod-

kännande i Storbritannien.

• 25 november 2022; Förnyat låneavtal med

Europeiska Investeringsbanken (EIB) om

30 MEUR.

• 28 november 2022; Ansökan om en typ II varia-

tion för Pepaxti lämnades in till EMA.

• 7 december 2022; Uppdatering om marknads-

föringstillståndet för Pepaxto i USA, där FDA

begär att marknadstillståndet dras tillbaka.

• 12 december 2022; Nya kliniska- och pre kliniska

data presenteras vid det årliga amerikanska

hematologimötet, ASH.

Väsentliga händelser efter periodens utgång

• Monica Shaw utnämns till vd med tillträde den

4 januari 2023, och Jakob Lindberg antar rollen

som Chief Scientific Officer.

• Holger Lembrér utnämns till CFO med tillträde

den 18 januari 2023.

Omsättning och resultat

Omsättningen för 2022 om 8,4 MSEK är i huvud-

sak hänförlig till den i andra kvartalet återlagda

reserven om 7,8 MSEK (0,8 MUSD) som gjordes

till följd av omvärderingar efter överenskommelser

med distributörer. Motsvarande period förra året

reflekterade såväl säljstart som tillbakadragande

på USA-marknaden.

Kostnaderna för 2022 påverkades under första

halvåret av ökade kostnader till följd av beslutet

att stänga ner den kommersiella verksamheten

och att avsluta alla pågående studier utom

OCEAN i förtid. Kostnaderna under andra halvåret

reflekterar till största del arbetet inför kommers-

ialisering efter godkännandet från EMA.

Förvaltningsberättelse

Forsknings- och utvecklingskostnader uppgick

till 217,7 (679,9) MSEK för helåret. Kostnaderna

inkluderar nedstängningskostnader för samtliga

projekt utom OCEAN, samt även de återupptagna

satsningarna i utvecklingen av bolagets unika

PDC-plattform under hösten.

Marknads- och försäljningskostnaderna upp-

gick till 58,1 (698,3) MSEK för helåret. Kostna-

derna har under första halvåret främst drivits av

ansökningsprocessen till den europeiska läke-

medelsmyndigheten EMA, medan de under andra

halvåret har drivits av kommersialiseringsaktivite-

ter efter EU-godkännandet i augusti 2022.

Administrativa kostnaderna uppgick till 84,1

(175,5) MSEK för helåret.

Kostnader för sociala avgifter avseende aktie-

relaterad ersättning varierar till största del till

följd av förändring av den underliggande börs-

kursen. De relaterade avsättningarna för dessa

sociala avgifter redovisas som lång- respektive

kortfristiga skulder.

Kostnaden för aktierelaterade incitamentspro-

gram uppgick under helåret till 19,1 (-34,2) MSEK.

Skillnaden mot föregående år beror dels på det

betydligt färre antalet anställda som ingår i in-

citamentsprogrammet men också på det faktum

att aktiekursen under året stigit varför värdet på

avsättningar, inklusive skattemässiga förmåner,

har ökat.

Årets resultat uppgick till -338,0 (-1 430,3)

MSEK. Det motsvarar ett resultat per aktie före

och efter utspädning på -4,11 (-19,00) SEK för

helåret.

Kassaflöde och investeringar

Kassaflödet från den löpande verksamheten upp-

gick till -420,5 (-1 516,4) MSEK för helåret.

Kassaflödet från:

• Investeringsverksamheten uppgick till -2,5

(-0,3) MSEK för helåret.

• Finansieringsverksamheten uppgick till 392,4

(1 034,0) MSEK för helåret och avser den riktade

nyemissionen som tillförde MSEK 435,6 före

avdrag för transaktionskostnader, samt amor-

tering av leasingskulden.

Kassaflödet för året uppgick till -30,6 (-482,7)

MSEK för helåret.

Finansiell ställning

Bolagets likvida medel per den 31 december 2022

uppgick till 344,5 (362,2) MSEK och eget kapital

till 294,3 (210,9) MSEK.

Under det fjärde kvartalet ingicks ett låneavtal

med den europeiska investeringsbanken (EIB).

Detta ger Oncopeptides tillgång till en lånefacili-

tet på upp till 30 MEUR utan säkerhet. Låneav-

talet är indelat i tre trancher, var och en med en

löptid om 5 år som blir tillgängliga om bolaget

uppfyller vissa villkor. Om bolaget utnyttjar låne-

faciliteten kommer EIB få rätt till teckningsoptio-

ner motsvarande 2,8% efter utspädning, utöver

ränta på lånebeloppet.

Lånet kan användas för att stödja den fortsatta

kliniska utvecklingen och bolagets kommersi-

ella satsningar. Se ytterligare information under

avsnittet "Fortsatt drift", sidorna 34–35.

TSEK 2022 2021 2020 2019 2018

Nettoomsättning 8 355 118 295 – – –

Rörelseresultat -349 350 -1 420 917 -1 591 279 -739 392 -410 963

Resultat före skatt -337 680 -1 421 371 -1 592 442 -739 920 -410 965

Resultat efter skatt -337 951 -1 430 317 -1 594 693 -740 705 -411 112

Resultat per aktie före och efter

utspädning (SEK)

-4,11 -19,00 -25,57 -14,33 -9,58

Kassaflöde från den löpande

verksamheten

-420 509 -1 516 391 -1 296 509 -690 566 -333 727

Eget kapital 294 293 210 868 576 897 797 013 265 004

Likvida medel vid periodens slut 344 515 362 187 840 255 926 186 375 617

FLERÅRSÖVERSIKT I SAMMANDRAG FÖR KONCERNEN

Aktierelaterade incitamentsprogram

Avsikten med aktierelaterade incitamentspro-

gram är att främja bolagets långsiktiga värde-

skapande genom att motivera och belöna

bolagets ledande befattningshavare, grundare

och övriga medarbetare i linje med aktieägarnas

intressen. Oncopeptides har för närvarande nio

program som omfattar företagets ledning, vissa

styrelseledamöter, grundare och personal.

Bolaget hade vid periodens utgång följande

aktiva program:

• 2016; ”Personaloptionsprogram 2016/2023”

• 2017; ”Co-worker LTIP 2017”

• 2018; ”Co-worker LTIP 2018”

• 2019; ”Co-worker LTIP 2019”

• 2020; ”Board LTIP 2020”

• 2021; ”Co-worker LTIP 2021” och ”Board LTIP

2021”

• 2022; ”Co-worker LTIP 2022” och ”Board SHP

2022”

För information kring programmen se not 26

"Aktierelaterade ersättningar."

Under 2022 har tilldelning skett av 532 110 op-

tioner, och 1 324 029 aktierätter. 291 087 optioner

och 145 846 aktierätter har återkallats.

Förvaltningsberättelse

11 700 optioner har utnyttjats. Tilldelade optioner

och aktierätter per 31 december 2022 motsvarade

sammanlagt 3 970 011 aktier.

Kostnaden för aktierelaterade incitaments-

program uppgick under året till MSEK 19,1 (-34,2)

MSEK. Därav utgjorde avsättningar och utbetal-

ningar av sociala avgifter 4,3 (-48,4) MSEK och

kostnader för aktiebaserade ersättningar 14,9

(14,2) MSEK. Kostnaden var inte kassaflödes-

påverkande under året.

Effekter av Covid-19

Covid-19 har fått allt mindre inverkan på bolaget

i takt med lättade restriktioner i de länder där

bolaget bedriver verksamhet. Pandemin bedöms

därmed inte ha någon väsentlig påverkan på bo-

lagets resultat och finansiella ställning.

Moderbolaget

Koncernens moderbolag är Oncopeptides AB.

Verksamheten i moderbolaget överensstämmer

i allt väsentligt med verksamheten för koncer-

nen varför kommentarerna för koncernen i hög

utsträckning gäller även för moderbolaget.

ÖVRIG INFORMATION

Miljö

Oncopeptides arbetar aktivt för att minska bola-

gets negativa miljöpåverkan och för att utvecklas

som ett hållbart bolag. Då bolaget har begränsad

försäljning under året, har inte bolagets produk-

ter någon signifikant miljöpåverkan.

Oncopeptides miljöpåverkan ligger istället inom

områdena inköp av varor och tjänster, energi-

användning och transporter. Bolagets målsättning

är att bidra till en hållbar utveckling och arbetar

därför aktivt med att förbättra miljöprestanda så

långt det är ekonomiskt rimligt.

Aktiekapital och ägande

Oncopeptides aktiekapital uppgick till

10 478 808SEK fördelat på 94 309 267 aktier

med ett kvotvärde på ca 0,11 SEK. Det totala

antalet utestående aktier uppgick den 31 decem-

ber 2022 till 90 368 660 stamaktier med vardera

en röst samt 3 940 607 C-aktier som relaterar

till Bolagets LTI-program. Den 31 december 2022

var HealthCap den största aktieägaren med

16 405 387 aktier, motsvarande 18,1% av rösterna

och 17,4% av kapitalet. Stiftelsen Industrifonden

var den näst största aktieägaren med 8 285 258

aktier, motsvarande 9,2% av rösterna och 8,8%

av kapitalet.

Medarbetare

Oncopeptides organisation består av medarbeta-

re (anställda och konsulter) med nyckelkompe-

tens inom samtliga områden från forskning och

utveckling till kommersialisering. Vid årets utgång

uppgick antalet anställda till 41 (162). Medelanta-

let anställda under året uppgick till 57 (229).

STYRELSENS FÖRSLAG TILL NYA RIKTLINJER

FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGS

HAVARE

Dessa riktlinjer omfattar vd och övriga ledande

befattningshavare. Riktlinjerna ska tillämpas på

ersättningar som avtalas, och förändringar som

görs i redan avtalade ersättningar, efter det att

riktlinjerna antagits av årsstämman 2022.

Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som be-

slutas av bolagsstämman. Under år 2022 har inga

betydande avsteg gjorts från rådande riktlinjer.

För gällande riktlinjer fram till årsstämman 2022

se Bolagsstyrningsrapporten sidorna 36–43.

Riktlinjernas främjande av bolagets affärsstrate-

gi, långsiktiga intressen och hållbarhet

Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på

kommersialisering, forskning och utveckling av

läkemedel för svårbehandlade hematologiska

sjukdomar. Oncopeptides bedriver främst sin

verksamhet från huvudkontoret i Stockholm,

Sverige.

En framgångsrik implementering av bolagets

affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets

långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet,

förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla

kvalificerade medarbetare. För detta krävs att

bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattnings-

havare kan erbjudas en konkurrenskraftig total-

ersättning. I bolaget har det inrättats långsiktiga

aktierelaterade incitamentsprogram. De har

beslutats av bolagsstämman och omfattas därför

inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar led-

ning, styrelse, grundare och övrig personal.

För mer information om dessa program, inne-

fattande de kriterier som utfallet är beroende av,

se bolagsstyrningsrapporten på sidorna 36–43.

Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa

riktlinjer ska syfta till att främja bolagets affärs-

strategi och långsiktiga intressen, inklusive dess

hållbarhet.

Formerna av ersättning m.m.

Ersättningen ska vara marknadsmässig och får

bestå av följande komponenter: fast kontantlön,

rörlig kontantersättning, pensionsförmåner och

andra förmåner. Bolagsstämman kan därutöver

– och oberoende av dessa riktlinjer – besluta

om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade

ersättningar.

Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig

kontantersättning ska kunna mätas under en

period om ett år. Den rörliga kontantersättningen

består av en målbaserad rörlig ersättning mot-

svarande 25-50 procent av den fasta årliga

kontantlönen med en maximal nivå av 1,5 gånger

den målbaserade ersättningen för vd och övriga

ledande befattningshavare.

För verkställande direktören samt övriga led-

ande befattningshavare ska pensionsförmåner,

innefattande sjukförsäkring, vara premiebestämda.

Rörlig kontantersättning ska inte vara pensions-

grundande. Pensionspremierna för premie-

bestämd pension ska uppgå till högst 24 procent

av den fasta årliga kontantlönen.

Andra förmåner får innefatta bl.a. livförsäkring

och sjukvårdsförsäkring. Sådana förmåner får

sammanlagt uppgå till högst två procent av den

fasta årliga kontantlönen.

Upphörande av anställning

Vid uppsägning från bolagets sida får uppsäg-

ningstiden vara högst nio månader. Fast kontant-

lön under uppsägningstiden och avgångsvederlag

får sammantaget inte överstiga ett belopp mot-

svarande den fasta kontantlönen under uppsäg-

ningstiden för verkställande direktören och sex

Förvaltningsberättelse

månader för övriga ledande befattningshavare.

Vid uppsägning från befattningshavarens sida får

uppsägningstiden vara högst sex månader, utan

rätt till avgångsvederlag. Därutöver kan ersättning

för eventuellt åtagande om konkurrensbegräns-

ning utgå. Sådan ersättning ska kompensera för

eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i

den utsträckning som den tidigare befattnings-

havaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersätt-

ningen ska baseras på den fasta kontantlönen vid

tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer

av tvingande kollektivavtalsbestämmelser, och

utgå under den tid som åtagandet om konkur-

rensbegränsning gäller, vilket ska vara högst 12

månader efter anställningens upphörande.

Kriterier för utdelning av rörlig kontantersättning

m.m.

Den rörliga kontantersättningen ska vara kopplad

till förutbestämda och mätbara kriterier som

kan vara finansiella eller icke-finansiella. De kan

utgöras av individanpassade kvantitativa eller

kvalitativa mål. Kriterierna ska vara utformade

så att de främjar bolagets affärsstrategi och

långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet,

genom att exempelvis ha en tydlig koppling till

affärsstrategin eller främja befattningshavarens

långsiktiga utveckling.

När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för

utbetalning av rörlig kontantersättning avslutats

ska fastställas i vilken utsträckning kriterierna

uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för be-

dömningen såvitt avser rörlig kontantersättning

till verkställande direktören. Såvitt avser rörlig

kontantersättning till övriga befattningshavare,

ansvarar verkställande direktören för bedömning-

en. Såvitt avser finansiella mål ska bedömningen

baseras på den av bolaget senast offentliggjorda

finansiella informationen.

Lön och anställningsvillkor för anställda

Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa

ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor

för bolagets anställda beaktats genom att upp-

gifter om anställdas totalersättning, ersättningens

komponenter samt ersättningens ökning och

ökningstakt över tid har utgjort en del av ersätt-

ningsutskottets och styrelsens besluts underlag

vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna

och de begränsningar som följer av dessa.

Beslutsprocessen för att fastställa, se över och

genomföra riktlinjerna

Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott.

I utskottets uppgifter ingår att bereda styrel-

sens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning

till ledande befattningshavare. Ersättningsutskot-

tet har med hjälp av externa konsulter, Deloitte

samt PWC, genomfört en jämförande analys av

ersättnings nivåer samt ingående komponenter

för individer som ingår i ledningsgruppen.

Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer

åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget

för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla

till dess att nya riktlinjer antagits av bolags-

stämman.

Ersättningsutskottet ska även följa och

utvärdera program för rörliga ersättningar för

bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för

ersättning till ledande befattningshavare samt

gällande ersättnings strukturer och ersättnings-

nivåer i bolaget.

Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i

förhållande till bolaget och bolagsledningen. Vid

styrelsens behandling av och beslut i ersättnings

relaterade frågor närvarar inte verkställande

direktören eller andra personer i bolagsledningen,

i den mån de berörs av frågorna.

Frångående av riktlinjerna

Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjer-

na helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns

särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt

för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen,

inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa

bolagets ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan

ingår det i ersättningsutskottets uppgifter att

bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket

innefattar beslut om avsteg från riktlinjerna.

Beskrivning av betydande förändringar av riktlin-

jerna och hur aktieägarnas synpunkter beaktats

Rörlig ersättning till vd, som tidigare uppgått till

50 procent av den fasta kontantersättningen med

en maximal nivå av 200 procent, har justerats

till att maximalt uppgå till 1,5 gånger målbaserad

ersättning.

Uppsägningstid från bolagets sida justeras från

24 månader till 9 månader för vd. Avgångsveder-

lag får högst uppgå till motsvarande fast kontant-

lön under uppsägningstiden.

Pensionsavsättning i 401K ersätts med en

premiebestämd pensionsavsättning uppgående

till maximalt 24 procent av fast årlig kontanter-

sättning.

Händelser efter räkenskapsårets utgång

• Monica Shaw utnämns till vd med tillträde den

4 januari 2023, i samband med vilket Jakob

Lindberg antar rollen som Chief Scientific

Officer.

• Holger Lembrér utnämns till CFO med tillträde

den 18 januari 2023.

RISKER

Oncopeptides verksamhet påverkas av ett antal

faktorer vars effekter på bolagets resultat och

finansiella ställning i vissa avseenden inte alls,

eller inte helt, kan kontrolleras av bolaget. Vid

bedömningen av bolagets framtida utveckling

är det av vikt att vid sidan av möjligheter till

resultat tillväxt även beakta dessa risker.

Nedan beskrivs, utan inbördes rangordning,

de väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som

bedöms ha störst betydelse för bolagets framtida

utveckling. Listan nedan gör inte anspråk på att

vara uttömmande och bolaget vidkänner att även

risker som i dagsläget bedöms som små, eller

ännu inte är kända, kan komma att påverka bo-

laget på samma negativa sätt som de som iden-

tifierats. Sådana risker skulle kunna leda till ett

för bolaget antal negativa effekter som kan vara,

men inte begränsas till, minskad, eller i värsta

fall, eliminerad intäktspotential, ökade kostnader,

minskat värde på produktportföljen, eller ökade

kapitalanskaffningskostnader.

Skulle någon eller några av i dag kända

eller okända risker materialiseras kan bolagets

verksamhet, finansiella ställning, tillgångar,

framtida värde direkt eller indirekt leda till att

Oncopeptides möjlighet att fortsätta bedriva

Förvaltningsberättelse

verksamheten i dess nuvarande form begränsas,

eller att bolaget tvingas upphöra med sin verk-

samhet eller försätts i konkurs.

Beroende av en specifik produkt

Det finns flera risker förknippade med att bolaget

är beroende av en specifik produkt. Exempelvis

har bolaget erhållit ett godkännande för försälj-

ning av Pepaxti i kombination med dexametason,

för behandling av vuxna patienter med multipelt

myelom, som har fått minst tre tidigare behand-

lingslinjer, vars sjukdom är resistent mot minst

en proteasomhämmare, ett immunmodulerande

läkemedel och en monoklonal antikropp riktad

mot CD38 och som har uppvisat sjukdomspro-

gression vid eller efter den sista behandlingen.

För patienter med tidigare autolog stamcell-

stransplantation, bör tiden till progression vara

åtminstone tre år från transplantation. Pepaxti

har fått ett fullt godkännande för försäljning inom

EU, samt i länder inom det europeiska ekonomis-

ka samarbetsområdet (EEA), vilket inkluderar Is-

land, Lichtenstein och Norge. Produkten är dess-

utom godkänd för försäljning i Storbritannien.

Försäljningen förutsätter dock att myndigheter i

respektive land godkänner pris, subvention, och

rabatteringsprocesser som kan dra ut på tiden.

Om så sker skulle det kunna leda till att poten-

tiella framtida intäkter kan komma att försenas,

vilket kan få en negativ inverkan på bolagets

verksamhet och finansiella ställning.

Därtill kan konstateras att inträdesbarriärerna

på läkemedelsmarknaden är höga, i synnerhet för

nya aktörer. Bolaget bedömer att vårdsektorn är

en konservativ och trögrörlig sektor. Omfattande

krav på läkemedelstillverkare och leverantörer

kan medföra att tiden från den initiala kontak-

ten med relevanta köpare eller mottagare av en

produkt till dess att bolaget kan ingå kontrakt

och erhålla ersättning kan bli mycket lång. Även

efter det att ett läkemedel blir godkänt kvarstår

risken att läkemedlet inte inkluderas i nationella

behandlingsriktlinjer och inte uppnår den önskade

nivån av marknadsacceptans från förskrivande

läkare, sjukhus, patienter och betalare, vilket

skulle kunna förhindra eller försvåra för bolaget

att generera intäkter eller nå lönsamhet. Hur väl

bolagets produkt accepteras av marknaden

är beroende av bland annat acceptans av läke-

medlet som en säker och effektiv behandling,

relativ användarvänlighet, förekomsten och all-

varlighetsgraden av biverkningar, kostnaden för

behandlingen i förhållande till alternativa åtgär-

der eller behandlingar eller varningar som finns i

läkemedlets godkända produktresumé. Utebliven

marknadsacceptans skulle påverka efterfrågan på

bolagets produkter negativt och kan även för svåra

kommersiell framgång för nuvarande och framtida

produkter, vilket skulle kunna ha en väsentlig neg-

ativ effekt på bolagets intäkts potential.

Det kan finnas en risk att den psykologiska

effekten eller uppfattningen bland förskrivare och

investerare är fortsatt negativ efter FDA:s beslut

per den 8 juli 2021 att stoppa rekryteringen av

patienter till pågående studier med melflufen,

den säkerhetsvarning som FDA annonserade

den 28 juli 2021, samt det efterföljande återkal-

landet av produkten i USA den 22 oktober 2021.

Säkerhetsvarningen byggde på FDA:s tolkning av

resultaten från fas 3-studien OCEAN.

För att skapa full tillgång till produkten hos alla

indikerade patienter krävs att förskrivare tar till

sig nya data och inte lever kvar i gamla behand-

lingsmönster. Skulle så vara finns det en risk att

intäkter inte ökar i den takt som skulle kunna

förväntas givet indikationens population vilket

påverkar bolagets intäktspotential.

En ökad marknadsacceptans kan även innefatta

en risk för att bolaget publikt klandras eller miss-

krediteras samt att konkurrenter inleder rättsliga

förfaranden för att hindra Oncopeptides verksam-

het. Att möta sådan eventuell negativ publicitet/

agerande skulle kunna medföra att intäkter inte

ökar i den takt som skulle kunna förväntas givet

indikationens population. Dessutom har bolaget

gjort en genomgripande analys av överlevnads-

resultaten från OCEAN-studien och andra rele-

vanta studier med så kallade immunmodulerande

läkemedel (IMiDer), med syfte att bättre kunna

tolka resultaten från OCEAN-studien. Eftersom

Oncopeptides uttalat sig om risk-nyttaprofil med

IMiDer, vilka marknadsförs av andra bolag än

Oncopeptides, finns det en risk att bolaget kom-

mer att klandras publikt och eventuellt involveras

i rättsliga tvister som potentiellt skulle kunna bli

kostsamma för bolaget.

Varje land (även inom EU och övriga länder som

täcks av ett EU godkännande) kräver att skräd-

darsydd dokumentation upprättas på det lokala

språket och följer lokala regler. Processerna

innebär krav vad gäller produktutveckling, kliniska

studier, registrering, godkännande, märkning och

distribution. Samtliga regulatoriska processer

har fastställda tidslinjer men kan fördröjas och

därmed fördyra vidare utveckling och kommers-

ialisering av en produkt, exempelvis till följd av

att myndigheter ändrar sina bedömningar mot

bakgrund av nya vetenskapliga bevis. Vid myndig-

heters bedömning av enskilda, och ofta ändrade

marknadsspecifika regler som ansökningar och

förfaranden, finns det en risk att erforderliga

tillstånd eller registreringar inte erhålls eller

försenas med väsentliga kostnader eller avbrott

som följd.

Ett bakslag i utvecklingen av melflufen i form

av till exempel försenade myndighetsbesked,

avslag, oklara besked, eller lägre försäljning än

förväntat inom den godkända indikationen, skulle

kunna ha negativ inverkan på bolagets verksam-

het, finansiella ställning och resultat.

Beroende av en marknad

Det finns flera risker förknippade med bolagets

möjlighet att erhålla marknadsgodkännande

utanför EU. Exempelvis kan det krävas ytterligare

kliniska studier, utöver de som redan genom-

förts, för godkännande av Pepaxto/Pepaxti eller

andra läkemedelskandidater. Vidare kan sådana

kliniska studier som kan komma att krävas för

godkännande avbrytas eller försenas, till följd av

omständigheter utanför bolagets kontroll, och

resultatet från de kliniska studierna kan vara

otillfredsställande. Relevanta studier skulle kunna

inkludera, men inte begränsas till, studier från

dosdefinierande studier till fas 3. Sådana studier

skulle kunna medföra väsentligt ökade kostnader,

påtagligt försenad registrering hos tillsynsmyn-

digheter, resultera i att bolaget tvingas fokusera

på en mer begränsad indikation eller föranleda

att Oncopeptides avstår från att kommersialisera

Förvaltningsberättelse

Pepaxto/Pepaxti eller andra eventuella framtida

läkemedelskandidater.

Det finns även en risk att FDA beslutar att

bolagets produkt Pepaxto, som erhållit villkorat

marknadsgodkännande i USA och just nu inte

marknadsförs, inte får marknadsföras framgent

på den amerikanska marknaden, vilket väsentligt

skulle begränsa bolagets totala globala intäkts-

potential.

Produktansvar

Det finns flera risker förknippade med kommer-

sialiseringen av bolagets läkemedelskandidat

melflufen och framtida potentiella produkter,

inklusive marknadsacceptans. Exempelvis kan

bolagets planerade expansion till nya marknader

innebära risker relaterade till utökat produkt-

ansvar och/eller striktare ansvar för felaktig eller

bristfällig personuppgiftshantering eller annan

information, vilket skulle kunna leda till minskad

försäljning av bolagets produkter med en sämre

intäktspotential som följd. Därmed finns även

efter att bolagets produkt godkänts, risk för

att bolaget inte kan påvisa en tillräckligt säker

produkt och personuppgiftshanteringsförmåga,

vilket skulle kunna påverka den önskade nivån

av marknadsacceptans från förskrivande läkare,

sjukhus, patienter och betalare.

Kliniska studier för ännu ej godkända kandidater

på PDC-plattformen

Innan en läkemedelskandidat kan lanseras på

marknaden måste Oncopeptides genomföra

prekliniska och kliniska studier för att dokumen-

tera och påvisa att produkten ger upphov till en

signifikant behandlingseffekt och har en accep-

tabel säkerhetsprofil. Oncopeptides kan inte med

säkerhet förutsäga när planerade kliniska studier

kan inledas eller när pågående studier kan av-

slutas, då detta är förhållanden som kan påverk-

as av en mängd faktorer utanför Oncopeptides

direkta kontroll, t.ex. myndighetsgodkännande,

etiska tillstånd, tillgång till patienter och kliniska

prövningsenheter samt utförande av den kliniska

studien på prövningsenheten. Det är också svårt

att exakt förutse kostnader som är förknippade

med kliniska studier, vilket innebär att de faktiska

kostnaderna att genomföra en studie kan komma

att väsentligt överstiga uppskattade och budgete-

rade kostnader.

Kliniska studier kan också ge upphov till resul-

tat som inte styrker avsedd behandlingseffekt

eller en acceptabel säkerhetsprofil på grund

av oönskade biverkningar eller en ofördelaktig

risk-nyttoprofil vid bedömning av produkten,

vilket kan resultera i att eventuella samarbets-

partners, institutionella granskningsorgan och/

eller tillsynsmyndigheter avbryter de kliniska

studierna. Om en klinisk studie avbryts kan det

dels föranleda ett minskat värde av bolagets

projektportfölj och en försämrad intäktspoten-

tial för det specifika projektet, dels föranleda en

nedskrivning av bolagets tillgångar.

Beroende av nyckelpersoner

Oncopeptides är beroende av ett antal nyckel-

personer inom en rad olika områden. Förmågan

att attrahera, rekrytera och behålla kvalificerade

medarbetare är av mycket stor vikt för att säker-

ställa kompetensnivån i bolaget.

Myndighetsgodkännanden och acceptans av

ersättnings- och subventionssystem

Oncopeptides är exponerat för myndighetsbeslut

och nödvändiga tillstånd för att kommersialisera

läkemedlen samt regeländringar avseende pris-

sättning, subvention och rabattering av läkemedel

eller ändrade förutsättningar för förskrivning av

ett visst läkemedel.

En viktig faktor för en lyckad kommersialisering

är den ersättning som kan erhållas för produkten

från privata försäkringsbolag, myndigheter och

andra som betalar för sjukvårdsprodukter och

tjänster. Om vårdbetalare inte erbjuder läkare,

sjukhus och andra vårdinrättningar tillräckliga

ersättningsnivåer för behandlingar som innefattar

Oncopeptides produkter, eller om ersättningen

från vårdbetalare avseende sådana produkter

minskar väsentligt, eller om priset på produkten

anses för högt, kan det leda till ovilja att använda

bolagets produkter. Det finns även en risk att

produkten inte erhåller subventioner från privat

och offentligt finansierade sjukvårdsprogram,

eller att ersättningen blir lägre än förväntat.

Oncopeptides ersättning och aktuella ersätt-

ningssystem kan också komma att påverkas av

utgången av konkurrenters patent. Vid utgången

av patent sjunker oftast priset på läkemedlet

vilket innebär att konkurrensen på marknaden

förändras. Patentutgångar för marknadsledande

immunmodulerande läkemedel kan således leda

till prispress, med innebörden att bolaget behö-

ver sänka priset på sin produkt för att få behålla

subventioneringen. Detta innebär lägre intäkter

och kan leda till att bolaget avstår från att in-

troducera läkemedlet på marknaden. Så skulle

kunna vara fallet om myndigheter bedömer att

melflufen inte skiljer sig från melphalan.

Även efter det att en produkt har godkänts

måste Oncopeptides uppnå vissa regulatoriska

krav för att upprätthålla det aktuella marknads-

godkännandet. Läkemedel som distribuerats eller

tillverkats i enlighet med ett godkännande från

FDA eller från EMA är föremål för omfattande och

kontinuerligt uppdaterade regelverk. Det finns en

risk att såväl bolagets icke-godkända läkemedels-

kandidater som redan godkända läkemedel inte

uppnår de regulatoriska kraven. Om de regulato-

riska kraven inte efterlevs eller om det finns pa-

tientsäkerhetsrelaterade problem med produkten

på marknaden kan behörig myndighet vidta regu-

latoriska åtgärder, inklusive, men inte begränsat

till, upphävande eller återkallande av marknads-

godkännande eller andra begränsningar. Behörig

myndighet kan även besluta om återkallelse av

produkten (eller specifika partier) från markna-

den om bolaget drabbas av sådana regulatoriska

åtgärder till följd av att behörig myndighet anser

att någon av bolagets produktkandidater inte

uppfyller kraven eller fastställer att ett tidigare

godkänt läkemedel inte längre uppfyller kraven.

Produktion samt avtal med underleverantörer

och samarbetspartners

Oncopeptides har ingen egen tillverkning varför

bolaget är beroende av underleverantörer för

läkemedelsproduktion. Substans och produkt ska

produceras i tillräcklig kvantitet och av tillräcklig

kvalitet. Ingen av bolagets nuvarande tillverka-

re är väsentliga i den meningen att de inte är

ersättningsbara, men bolaget är beroende av

Förvaltningsberättelse

dessa eftersom byte av tillverkare kan vara både

kostsamt och tidskrävande. Det finns en risk att

bolaget inte kommer att hitta lämpliga tillverkare

som erbjuder samma kvalitet och kvantitet på

villkor som är acceptabla för bolaget.

Dessutom har bolaget outsourcat tillverkning,

paketering, märkning och distribution samt utfö-

randet av kliniska studier till underleverantörer.

Bolaget är därför beroende av att upprätthålla

dess underleverantörsavtal och skulle vidare på-

verkas om kostnaderna för sådana tjänster skulle

öka väsentligt över tid.

Oncopeptides är vidare beroende av att dess

underleverantörer följer de regler som är till-

lämpliga för olika produkttillverkningssteg såsom

provtagning, kvalitetskontroll och dokumenta-

tion. Underleverantörer är tvingade att följa de

existerande lagar och regelverk som finns, såsom

god tillverkningssed (eng. Good Manufacturing

Practice) (”GMP”), god distributionssed (eng.

Good Distribution Practice) och god klinisk pröv-

ningssed (eng. Good Clinical Practice) (”GCP”).

Produktionsanläggningar måste godkännas av till-

synsmyndigheter och kan komma att inspekteras

löpande och, om underleverantören inte uppfyller

krav från FDA eller annan relevant myndighet,

kan det leda till anmärkningar och nya krav på

produktionen vilket i sin tur kan leda till pro-

duktionsavbrott och störningar som kan påverka

produktförsörjning och distribution.

Konkurrens och kommersialisering

Oncopeptides konkurrenter utgörs bland annat av

internationella läkemedelsbolag och bioteknikfö-

retag. Vissa konkurrenter har stora ekonomiska,

tekniska och personella resurser liksom en stor

tillverknings-, distributions-, försäljnings- och

marknadsföringskapacitet. Det finns flera risker

förknippade med konkurrens. En sådan risk är att

konkurrenter utvecklar produkter på ett snabbare

och/eller mer effektivt sätt, samt uppnår en bre-

dare marknadsacceptans, vilket skulle kunna leda

till att bolaget avbryter eventuell försäljning med

minskade, eller helt uteblivna, intäkter som följd.

Vidare finns risk för att Oncopeptides produkter

får konkurrens av helt nya produktkoncept som

har ett större mervärde för patienten.

Därutöver är framgångsrik kommersialisering av

läkemedelsprodukter beroende av operationella

faktorer såsom effektiv marknadsföring. Därmed

finns det en risk att efterfrågan inte når förvän-

tade nivåer trots en konkurrenskraftig produkt-

profil.

Immateriella rättigheter och patent

Det finns flera risker förknippade med andra par-

ters immateriella rättigheter. Exempelvis finns risk

att Oncopeptides involveras i rättsprocesser eller

andra rättsliga förfaranden för påstådda rättig-

hetsintrång, vilket skulle kunna leda till att bolaget

tvingas att betala skadestånd eller förbjuds att

använda sin produkt med försämrad intäktspoten-

tial för bolaget eller den specifika läkemedelskan-

didaten som följd.

I tillägg finns det flera risker förknippade med

bolagets patentskydd. Exempelvis finns risk för att

bolagets framtida produkter, användningsområden

och formuleringsmetoder inte kan patentskyddas,

att bolagets beviljade patent inte utgör ett fullgott

skydd eller blir föremål för ogiltighetstalan.

Det finns en risk att eventuella framtida för-

bättringar, sammansättningar, läkemedel eller

metoder som utvecklats av Oncopeptides inte

kan patentskyddas, att Oncopeptides kommer

att vara oförmöget att registrera och fullfölja alla

erforderliga eller önskvärda patentansökning-

ar till en rimlig kostnad eller i rätt tid, eller att

godkända patent inte är tillräckliga för att skydda

Oncopeptides position på marknaden. Eftersom

patentansökningar är konfidentiella i en viss

period efter ansökan och godkända individuella

patentkrav är konfidentiella till dess att patent

i sin helhet har beviljats, kan det finnas en risk

att Oncopeptides får kännedom om tredjeparts

positioner i ett sent skede. Det kan i samband

därmed visa sig att Oncopeptides potentiella

framtida patentansökningar inte har prioritet i

förhållande till tredjepartsansökningar.

Vidare finns det en risk att Oncopeptides patent,

även om ett sådant blivit beviljat, kan bli föremål

för ogiltighetstalan vilket kan påverka paten-

tets giltighet och möjligheten att göra patentet

gällande mot utomstående parter. Oncopeptides

har per balansdagen inte varit föremål för någon

ogiltighetstalan.

Valutarisker

Bolagets redovisnings och funktionella valuta är

SEK. Bolagets utvecklingskostnader för melflufen

betalas främst i USD och EUR.

Till följd av det är bolaget föremål för växel-

kursrisker i förhållande till betalningsflöden

inom och utanför Sverige och eurozonen, såsom

fluktuationer där växelkursen ändras från det att

avtal ingås till dess betalning ska lämnas enligt

avtalet. I enlighet med bolagets policy för finan-

siell risk växlar bolaget till sig USD och EUR i nivå

70-100% av förväntade flöden i respektive valuta.

Kreditrisker

Oncopeptides kreditrisk hanteras på koncernnivå

och uppstår genom likvida medel och tillgodo-

havanden hos banker och finansinstitut samt

kreditexponering gentemot kunder inklusive

utestående fordringar och avtalade transaktioner.

Kundfordringar uppstår då en vara har levererats

och fakturerats och tas upp med det belopp som

beräknas inflyta. Nedskrivningsbehovet av kund-

fordringar utvärderas kontinuerligt i takt med att

de närmar sig förfallodatum. För mer information

kring kreditrisk se not 3, "Finansiell riskhantering".

Finansiering

Det finns flera risker förknippade med bolagets

negativa rörelseresultat och finansieringsbehov.

Exempelvis finns det en risk att bolagets kom-

mersialiseringsstrategier och satsningar blir

resultatlösa eller felriktade, varpå bolagets intäk-

ter kan bli otillräckliga för att finansiera verksam-

heten eller bolagets åtaganden. Även störningar

och osäkerhet på kredit- och kapitalmarknaderna

kan begränsa tillgången till ytterligare kapital.

Om bolaget inte kan erhålla nytt kapital kan det

påverka bolagets finansiella ställning negativt

vilket kan leda till att bolaget tvingas begränsa

sin utveckling eller upphöra med sin verksamhet.

Förvaltningsberättelse

Skatt

Det finns flera risker förknippade med

Oncopeptides skattesituation. Exempelvis är

hanteringen av skattefrågor inom Oncopeptides

baserad på tolkningar av gällande skatterätt i

de berörda länderna. Om bolagets nuvarande

hantering av skattefrågor ifrågasätts, exempel-

vis till följd av bolagets felaktiga tolkning av de

nationella regelverken, kan det medföra en ökad

skattekostnad, inklusive skattetillägg och ränta.

IT-säkerhet

Bolagets förmåga att på ett effektivt och säkert

sätt hantera verksamheten är beroende av

säkerheten, tillförlitligheten, funktionaliteten,

underhållet och driften av bolagets IT-system.

Bolaget har inga egenutvecklade system utan

förlitar sig på stora, och allmänt använda system.

Med flera leverantörer förekommer större risk

för bland annat datavirus, läckage och intrång.

Bolaget känner per balansdagen inte till några

IT- relaterade incidenter.

Det finns även en risk att bolagets backup-sys-

tem inte fungerar. Problem och störningar i

bolagets IT-system kan leda till att verksamheten

under en viss tid inte kan bedrivas som planerat,

exempelvis till följd av produktionsavbrott eller

av att åtkomsten till information försvåras eller

helt begränsas. Omfattningen av den skada

som kan uppstå beror främst på omfattningen

och tidsutdräkten av driftstörningarna. I det fall

bolaget skulle utsättas för sådana problem och

störningar i bolagets IT-system bedömer bolaget

att det skulle utgöra en risk för bolagets läke-

medelsutveckling i form av väsentliga störningar i

verksamheten, ökade kostnader och ett försämrat

anseende och tillförlitlighet till bolaget som läke-

medelsutvecklingsbolag.

Oncopeptides är beroende av att de under-

leverantörer som har kontrakterats för att

genom föra kliniska studier för bolagets räkning

har för måga att på ett säkert sätt hantera och

förvara resultat, rapporter och annan data från

studierna genom effektiva och välfungerande

IT-system och därtill relaterade processer. Det

finns en risk att sådana system, vilka är utanför

bolagets kontroll, kan störas av exempelvis mjuk-

och hårdvaruproblem, datavirus, hacker-attacker

och fysiska skador. I det fall bolaget skulle utsät-

tas för sådana problem och störningar i sådana

IT-system bedömer bolaget att det skulle utgöra

en risk för bolagets läkemedelsutveckling i form

av väsentligen minskat anseende, störningar i

verksamheten och ökade kostnader.

Covid-19 och andra potentiella globala

pandemier

Covid-19-pandemin har fått allt mindre inverkan

på bolaget i takt med lättade restriktioner i de

länder där Bolaget bedriver verksamhet. Bolagets

bedömning är därför att Covid-19-pandemin inte

längre har någon väsentlig påverkan på bolagets

räkenskaper. Om restriktioner återinförs eller

ytterligare pandemier inträffar kan dock bolaget

komma att uppleva störningar som kan ha en

väsentlig negativ effekt på bolagets verksamhet

och kliniska prövningar. Sammantaget kan dock

pandemier ha flera negativa konsekvenser för

bolaget, såsom en mindre lyckad lansering av

existerande produkter på nya marknader samt

nya produkter – vilket i förlängningen skulle

kunna leda till ett minskat värde på bolaget

och en försämrad intäktspotential för bolagets

produktkandidat portfölj.

Globala konflikter

Oncopeptides och dess underleverantörer är

beroende av stabila leveranser av råvaror, för-

packningsmaterial och andra komponenter som

behövs för tillverkning av bolagets produkter. Krig

och konflikter mellan eller inom länder kan leda

till en risk för försämring av bolagets, samarbets-

partners, eller underleverantörers förmåga att

producera eller leverera enligt efterfrågan. Krig

och konflikter mellan eller inom länder kan också

leda till svårigheter att rekrytera patienter till

eventuella framtida studier eller att fortsätta vid

tillfället pågående kliniska studier. Genom pris-

förändringar, inflation, annan finansiell påverkan

eller tillgänglighetsinskränkningar på marknader

som resultat av krig och konflikter finns det risk

att bolaget drabbas av ökade kostnader i förhål-

lande till produkten, vilket kan leda till minskad

efterfrågan, eller ökade kostnader i förhållande

till studier, eller svårigheter att få access till

marknaden och därmed intäktsbortfall.

Tvister och rättsliga förfaranden

Bolaget har per balansdagen inte varit part i några

myndighetsförfaranden, rättsliga förfaranden eller

skiljeförfaranden (inklusive ännu icke avgjorda

ärenden eller sådana som styrelsen i bolaget är

medveten om kan uppkomma) under de senaste

tolv månaderna som skulle kunna ha en bety-

dande effekt på bolagets finansiella ställning

eller lönsamhet. Det finns en risk att bolaget i

framtiden kan komma att involveras i sådana

förfaranden som är direkt eller indirekt relatera-

de till bolagets verksamhet. Sådana förfaranden

kan röra sig om, bland annat, påstådda imma-

teriella rättighetsintrång, vissa patents giltighet,

påstådda eller faktiska personskador eller felbe-

handlingar, och överklagande av tillsynsmyndig-

heters beslut eller kommersiella frågor. Om krav

skulle framföras mot Oncopeptides, och detta

leder till att väsentligt legalt ansvar fastställs

eller att Oncopeptides förlorar immateriella

rättig heter, skulle kraven kunna leda till en om-

fattande finansiell förlust för Oncopeptides eller

orsaka väsentlig skada på Oncopeptides varu-

märke och anseende, vilket skulle kunna skada

Oncopeptides förmåga att ta in nytt kapital eller

fortsätta sin läkemedelsutveckling.

Oncopeptides kan bli föremål för rättsproces-

ser om bolaget gör immaterialrättsligt intrång

eller om tredje part, rättfärdigat eller orättfär-

digt, anser att bolaget gör immaterialrättsligt

intrång. En tredje part kan även försöka utnyttja

eller göra intrång i bolagets immateriella rättig-

heter vilket kan innebära att bolaget tvingas för-

svara sina immateriella rättigheter via rättspro-

cesser. Se avsnittet ”Immateriella rättigheter och

patent” för mer information om immateriella

rättigheter. Bolaget har även i samband med de

regulatoriska diskussionerna med FDA kom-

menterat andra bolags läkemedel och sådana

läkemedels risk-nyttoprofil. Det finns därmed en

risk att ett bolag som Oncopeptides uttalat sig

om vidtar rättsliga åtgärder mot Oncopeptides.

Det finns en risk att de regulatoriska diskussio-

Förvaltningsberättelse

nerna med FDA i USA leder till en situation där

Oncopeptides kan komma att behöva försvara

sin rätt genom en process i det amerikanska

domstolssystemet.

En rättsprocess kan bli både kostnads- och

tidskrävande för Oncopeptides. Det finns även

en risk att Oncopeptides får betala rättsliga

kostnader, skadestånd och/eller andra kostnader

oberoende av utgång av sådana processer. Det

finns en risk att sådana rättsliga kostnader, ska-

destånd och/eller andra kostnader är så stora att

det negativt påverkar Oncopeptides möjlighet att

fortsätta bedriva verksamheten i dess nuvaran-

de form eller att bolaget tvingas upphöra med

sin verksamhet eller försätts i konkurs. Rättsliga

processer kan även föranleda att bolaget tvingas

avbryta kommersialiseringen av produktkandi-

dater, vilket skulle kunna leda till att Bolaget

avbryter eventuell försäljning med minskade,

eller helt uteblivna, intäkter som följd eller en

väsentligt försämrad intäktspotential för bolaget

eller den specifika produktkandidaten. Även om

legalt ansvar inte fastställs skulle Oncopeptides

varumärke och rykte kunna skadas, vilket skulle

kunna ha en negativ påverkan på Oncopeptides

förmåga att ta in nytt kapital eller fortsätta kom-

mersialiseringen.

Bolagets aktie

Utvecklingen av bolagets aktiekurs beror på

ett flertal faktorer. Transaktionsfrekvensen och

volymnivåerna på handeln i bolagets stamaktie

fluktuerar över tid och det finns en risk att bola-

gets stamaktie blir illikvid och att det inte kom-

mer att finnas köpare om investerare önskar sälja

aktier i bolaget vid en given tidpunkt eller att en

försäljning kommer att behöva ske till ett lägre

pris än normalt till följd av låg likviditet. Kursen

för Oncopeptides aktier kan då bli volatil och

aktiekursen kan sjunka avsevärt utan att bolaget

aviserat någon nyhet och investerare kan förlora

stora värden. Under perioden från och med juli

2018 till och med augusti 2022 har aktien varierat

från 207 SEK per aktie till 3,72 SEK per aktie.

Om Oncopeptides emitterar nya aktier vid en

kontantemission har aktieägarna som huvudregel

företrädesrätt att teckna nya aktier i förhållande

till antalet aktier som innehades före emissionen.

I den utsträckning som Oncopeptides aktieäga-

re i jurisdiktioner utanför Sverige inte kan utöva

sina rättigheter att teckna nya aktier i eventuella

företrädesrättsemissioner kommer deras propor-

tionella ägande i bolaget att minska.

Om bolaget bestämmer sig för att ta in ytterli-

gare kapital, exempelvis genom en nyemission av

aktier eller andra värdepapper, kan det leda till

en utspädning av ägandet för aktieägare som inte

kan delta i en sådan emission eller som väljer att

inte utöva sin rätt att teckna aktier. Vidare har

bolaget utgivna optioner inom ramen för incita-

mentsprogram för bolagets styrelse, ledning, an-

ställda och konsulter, varav leverans av aktier till

deltagarna och kostnaden för sociala avgifter har

säkerställts med teckningsoptioner och C-aktier.

Utnyttjandet av dessa optioner och/eller emission

av C-aktier, när och om så sker, kommer att inne-

bära en utspädning för övriga aktieägare.

Det finns även en risk att antalet teckningsoptio-

ner och C-aktier som emitterats för att säkerstäl-

la leverans av aktier och kostnaden för sociala

avgifter är otillräckliga, vilket skulle kunna inne-

bära en väsentligt ökad kostnad för bolaget.

Oncopeptides har ett stort antal aktieägare

hemmahörande utanför Sverige och bland annat

i USA. Bolagets aktie är noterad i SEK och even-

tuella framtida utdelningar kommer att utbetalas

i SEK. En försvagning av den svenska kronan i

förhållande till utländsk valuta kan därför vid

omvandling till lokal valuta innebära att värdet på

utländska aktieägares aktieinnehav och utdelning

kan påverkas negativt.

Fortsatt drift

Till följd av den snabba och kraftfulla neddrag-

ningen av operativa kostnader som initierades

under sista kvartalet 2021 och fortsatte under

våren 2022, förbättrades koncernens kassaflöde

och kassabehållning avsevärt.

I och med EU-kommissionens godkännande

av Pepaxti för behandling av vuxna patienter

med RRMM i EU och i länderna inom EEA, kunde

Oncopeptides återuppta satsningar på nästa

generations läkemedelskandidater inom ramen

för bolagets Peptide Drug Candidate (PDC) platt-

form samt börja förbereda för marknadsföring

i Europa. Genom att återigen investera i fram-

tida intäktsgenererande produkter vill bolaget

säkerställa långsiktig fortsatt drift. Närmast ligger

OPDC3, där avslutande prekliniska studier ge-

nomförs för att förbereda läkemedelskandidaten

för fas 1 studier, men även bolagets patenterade

Spike-plattform för Small Polypeptide based

Killer Engager, vilka båda indikerar långsiktig

intäktspotential. Den typ av investeringar som

krävs kan dock till viss del justeras i tid för

att matcha bolagets tillgängliga kapital.

Oncopeptides har inlett kommersialiseringen i

Europa och kommer att lansera Pepaxti med en

liten och fokuserad organisation, som är dedike-

rad att göra läkemedlet tillgängligt för patienter

i Tyskland, vilket skapar förutsättningar för att

säkerställa snabbast möjliga tidslinje till intäk-

ter. Dock bör man beakta att vidare utrullning

kommer att ta tid då varje enskilt land måste

godkänna pris och utbetalning inom ramen för

sitt specifika ersättningssystem. Även om bolaget

agerar utifrån en kartläggning där tidpunkten för

ansökningar i varje EU-land vägs noga mot möj-

lighet att nå patienter i behov och samtidigt ge-

nerera intäkter, är tidpunkten för när bolaget kan

komma att uppnå positiva kassaflöden osäker.

Styrelsen och Verkställande Direktören bedö-

mer fortlöpande koncernens likviditet och finan-

siella resurser på både kort och lång sikt.

Årsredovisningen har upprättats med antagan-

det om att företaget har förmåga att fortsätta

driften under kommande 12 månaders perioden,

i linje med fortlevnadsprincipen. Skulle avgöran-

de förutsättningar ej infrias, exempelvis genom

att försäljningen inte utvecklas i den takt som

antagits, föreligger en risk rörande koncernens

fortsatta drift. Detta medför sammantaget att det

föreligger förhållanden som kan ge upphov till

betydande tvivel beträffande företagets förmå-

ga att fortsätta verksamheten utan ytterligare

finansiering.

Förvaltningsberättelse

(SEK)

Överkursfond 5 277 417 424

Balanserad förlust -4 670 696 256

Årets förlust -324 799 192

281 921 976

Styrelsen föreslår att i ny räkning överföres 281 921 976

FÖRSLAG TILL VINSTDISPOSITION FÖR RÄKENSKAPSÅRET 2022

Oncopeptides kommer, med största sannolikhet,

att behöva anskaffa ytterligare kapital framöver

beroende på hur mycket intäkter som man lyckas

generera i förhållande till dess kostnadsmassa.

Det kan inte garanteras att bolaget kan an skaffa

ytterligare kapital, uppnå partnerskap eller annan

medfinansiering. Detta kan medföra att utveck-

lingen tillfälligt stoppas eller att Oncopeptides

tvingas bedriva verksamheten i lägre takt än

önskat vilket kan leda till försenad eller utebliven

kommersialisering och intäkter.

Förvaltningsberättelse

INTRODUKTION

Oncopeptides är ett svenskt publikt bolag med

säte i Stockholm. Bolagets aktie är sedan den

22 februari 2017 noterad på Nasdaq Stockholm

och handlas under förkortningen ONCO. Utöver

de regler som följer av lag eller annan författning

tillämpar Oncopeptides svensk kod för bolags-

styrning (”Koden”) utan avvikelser.

Bolagsstyrning inom Oncopeptides

Syftet med bolagsstyrningen inom Oncopeptides

är att skapa en tydlig fördelning av roller och

ansvar mellan ägare, styrelse och bolagsledning.

Styrning, ledning och kontroll av Oncopeptides

fördelas mellan bolagsstämman, styrelsen, dess

valda utskott samt verkställande direktören.

Exempel på externa regelverk som påverkar

bolagsstyrningen

• Aktiebolagslagen,

• Regelverk för extern redovisning

• Nasdaq Stockholms regelverk för emittenter

• Svensk kod för bolagsstyrning

• Andra tillämpliga regler och rekommendationer

Exempel på interna regelverk som har betydelse

för bolagsstyrningen

• Bolagsordningen

• Styrelsens arbetsordning inklusive instruktion

för styrelsens utskott

• Vd-instruktion

• Riktlinjer för ersättning till ledande befattnings-

havare

• Uppförandekod

• Ekonomihandbok

• IT-policy

• Informationspolicy

• Insiderpolicy

• Antikorruptionspolicy

Aktieägare och aktien

Vid utgången av 2022 hade Oncopeptides 28 913

aktieägare. Antal registrerade stamaktier upptagna

till handel uppgick till 90 368 660. Antal registrera-

de C-aktier för LTI-program uppgick till 3 940 607

aktier. Totalt antal registrerade aktier uppgår

därmed till 94 309 267 aktier vid periodens slut.

Varje stamaktie berättigar till en röst på årsstäm-

man, medan C-aktier berättigar till en tiondels

röst. Stamaktier och C-aktier äger lika rätt till

andel i bolagets tillgångar och resultat. C-aktier

berättigar dock inte till vinstutdelning. Vid bolagets

upplösning berättigar C-aktier till lika del i bolagets

tillgångar som övriga aktier, dock inte med högre

belopp än vad som motsvarar aktiens kvotvärde.

Den 31 december 2022 var HealthCap den störs-

ta aktieägaren med 16 405 387 aktier, motsvarande

18,1% av rösterna och 17,4% av kapitalet. Stiftelsen

Industrifonden var den näst största aktieägaren

med 8 285 258 aktier, motsvarande

9,2% av rösterna och 8,8% av kapitalet. Ingen

annan aktieägare än HealthCap har ett direkt

eller indirekt aktieinnehav som representerar mer

än en tiondel av röstetalet för samtliga aktier i

bolaget. Ytterligare information om aktieägare och

Oncopeptides aktie presenteras under rubriken

”Aktien” på sidan 18 i årsredovisningen 2022.

Bolagsstämma

Bolagets högsta beslutande organ är bolags-

stämman. Vid bolagsstämman kan aktieägarna

utöva sitt inflytande i bolaget. Årsstämma ska

hållas inom sex (6) månader från räkenskapsår-

ets utgång. På årsstämman beslutar aktieägarna

bland annat om styrelse och i förekommande fall

revisorer, hur valberedningen ska utses samt om

ansvarsfrihet för styrelsen och verkställande dire-

ktören för det gångna året. Beslut fattas även om

fastställelse av årsredovisning, disposition av vinst

eller förlust, arvode för styrelsen och revisorerna,

riktlinjer för ersättning till verkställande direktören

och övriga ledande befattningshavare samt incita-

mentsprogram för medarbetare och styrelse.

Av bolagsordningen framgår att årsstämma ska

hållas i Stockholm. Aktieägare som vill delta på

bolagsstämma, personligen eller via ombud, ska

göra en anmälan till bolaget enligt kallelse.

Kallelse till bolagsstämma sker genom annon-

sering i Post- och Inrikes Tidningar samt via

bolagets hemsida

oncopeptides.com

. Att kallelse

skett ska vidare annonseras i Dagens Industri.

Årsstämma 2022

Årsstämman 2022 ägde rum den 28 juni 2022 i

Stockholm. Vid stämman var ca 30 procent av

de totala rösterna representerade. Till stämmans

ordförande valdes advokat Johan Winnerblad.

Vid årsstämman fattades bland annat följande

beslut:

• Per Wold-Olsen, Brian Stuglik, Cecilia Daun

Wennborg, Jarl Ulf Jungnelius, Per Samuelsson

och Jennifer Jackson omvaldes till styrelse leda-

möter. Per Wold-Olsen omvaldes till styrelsens

ordförande.

• Ernst & Young AB, med huvudansvarig revisor

Anna Svanberg, valdes fortsatt till revisorer.

• Ersättning till styrelsens ordförande och styr-

elsens stämmovalda ledamöter samt revisor

fastställdes.

• Beslutades om riktlinjer för ersättning till ledan-

de befattningshavare.

• Beslutades om ny bolagsordning i enlighet med

styrelsens förslag med förändring gällande

verksamhetsföremål, möjligheten att utge aktier

i två serier, stamaktier och C-aktier, samt möj-

lighet för styrelsen att besluta om omvandling

av C-aktier till stamaktier.

• Beslutades om införandet av ett långsiktigt

aktieägarprogram, Board SHP 2022, för styrelse-

ledamöter.

• Beslutades om införande av ett prestations-

baserat långsiktigt incitamentsprogram, Co-

worker LTIP 2022, för bolagets anställda och

konsulter.

• Bemyndigande för styrelsen att besluta om ny-

emission av aktier, teckningsoptioner och/eller

emission av konvertibler med eller utan av-

vikelse från aktieägarnas företrädesrätt. Bemyn-

digandet får utnyttjas vid ett eller flera tillfällen

fram till årsstämman 2023 och får inte innebära

en utspädning om mer än 20 procent av det

totala antalet aktier i bolaget vid årsstämmans

antagande av det föreslagna bemyndigandet,

efter fullt utnyttjande av bemyndigandet.

• Fastställande av resultaträkningen och balans-

räkningen samt av koncernresultaträkningen

och koncernbalansräkningen.

Bolagsstyrningsrapport

Valberedning

Valberedningen representerar bolagets aktieägare

och har till uppgift att bereda årsstämmans be-

slut i val- och ersättningsfrågor. Valberedningen

består av fyra ledamöter, varav tre ska represen-

tera de tre största ägarna i bolaget per den sista

bankdagen i september 2022, enligt statistik från

Euroclear Sweden AB. Om någon av de tre största

aktieägarna väljer att avstå från sin rätt att utse

en ledamot av valberedningen övergår rätten till

den aktieägare som, efter dessa aktieägare, har

det största aktieinnehavet. Den fjärde personen

ska vara styrelsens ordförande. Valberedningens

sammansättning ska offentliggöras senast sex

månader före årsstämman.

Valberedningen iakttar de regler som gäller för

styrelsens ledamöters oberoende enligt Koden

för bolagsstyrning.

Valberedningen representerar tillsammans cirka

29 procent av antalet aktier och röster i bolaget

baserat på aktieägarinformationen vid tillsättan-

det.

STYRELSE

Sammansättning och oberoende

Enligt bolagsordningen ska Oncopeptides styrelse

bestå av lägst tre och högst åtta ledamöter valda

av årsstämman för tiden intill slutet av nästa

årsstämma. Vid årsstämman 2022 valdes sex

styrelseledamöter.

I enlighet med Bolagskoden ska en majoritet av

de bolagsstämmovalda styrelseledamöterna vara

oberoende i förhållande till bolaget och bolags-

ledningen. Samtliga styrelseledamöter bedöms

vara oberoende i förhållande till bolaget och

dess ledning. Fem av dessa ledamöter inklusive

styrelsens ordförande bedöms dessutom vara

oberoende i förhållande till bolagets större aktie-

ägare. Oncopeptides uppfyller därmed Kodens

krav på oberoende.

Vid verksamhetsårets utgång bestod

Oncopeptides av sex ledamöter; styrelseord förande

Per Wold-Olsen samt de ordinarie ledamöterna

Cecilia Daun Wennborg, Jarl Ulf Jungnelius, Per

Samuelsson, Brian Stuglik och Jennifer Jackson.

För närmare information om styrelsen, se mer

under rubriken "Styrelse" eller på vår hemsida,

oncopeptides.com

Styrelsens ansvar och arbete

Styrelsen är efter bolagsstämman bolagets hög-

sta beslutande organ. Det är styrelsen som ska

svara för bolagets organisation och förvaltningen

av bolagets angelägenheter till exempel genom

att fastställa mål och strategi, säkerställa rutiner

och system för uppföljning av de fastslagna

målen, fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska

situation samt utvärdera den operativa ledningen.

Det är vidare styrelsens ansvar att säkerställa

att korrekt information ges till bolagets intres-

senter, att bolaget följer lagar och regler samt

att bolaget tar fram och implementerar interna

policys och etiska riktlinjer. Styrelsen utser även

bolagets vd och fastställer lön och annan ersätt-

ning till denne utifrån de riktlinjer som stämman

antagit.

Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning som

ses över årligen och fastställs på det konstitu-

erande styrelsemötet. Arbetsordningen reglerar

bland annat styrelsens arbetsformer, arbetsupp-

Representanter Aktieägare

Staffan Lindstrand, ordförande HealthCap VI L.P.

Patrik Sobocki Stiftelsen Industrifonden

Caroline Mebius Handelsbanken Fonder

Per Wold-Olsen Styrelseordförande i Oncopeptides AB

• Beslut i fråga om dispositioner beträffande

bolagets resultat enligt den fastställda balans-

räkningen.

• Beslut om ansvarsfrihet för styrelse och vd för

räkenskapsåret 2021.

Fullständigt protokoll och information från års-

stämman finns tillgängligt på

oncopeptides.com

Extra bolagsstämma

En extra bolagsstämma ägde rum den 23 sep-

tember 2022 i Stockholm. Vid stämman var ca

42 procent av de totala rösterna representerade.

Till stämmans ord förande valdes advokat Johan

Winnerblad.

Vid bolagsstämman fattades följande beslut:

• Bemyndigande för styrelsen att besluta om

nyemission av aktier med eller utan avvikelse

från aktieägarnas företrädesrätt. Bemyndigan-

det får utnyttjas vid ett eller flera tillfällen fram

till årsstämman 2023 och får inte innebära en

utspädning om mer än 20 procent av det totala

antalet aktier i bolaget vid stämmans antagan-

de av det föreslagna bemyndigandet, efter fullt

utnyttjande av bemyndigandet.

Fullständigt protokoll och information från bolags-

stämman finns tillgängligt på

oncopeptides.com

ÅRSSTÄMMA 2023

Årsstämma 2023 kommer att hållas torsdagen

den 25 maj. För rätt att deltaga och mer informa-

tion se Oncopeptides årsredovisning 2022 sid 81

eller på

oncopeptides.com

Protokollet från årsstämman kommer att finnas

tillgängligt på hemsidan

oncopeptides.com

Bolagsstyrningsrapport

gifter, beslutsordning inom bolaget, styrelsens

mötesordning, ordförandens arbetsuppgifter

samt arbetsfördelningen mellan styrelsen och vd.

Instruktion avseende ekonomisk rapportering och

vd-instruktion fastställs också i samband med

det konstituerande styrelsemötet.

Styrelsens arbete bedrivs också utifrån en årlig

föredragningsplan, som tillgodoser styrelsens

behov av information. Styrelseordföranden och

vd har vid sidan av styrelsemötena en löpande

dialog kring förvaltningen av bolaget.

Styrelsen sammanträder efter en i förväg be-

slutad årsplan och ska mellan varje årsstämma

hålla minst fem ordinarie styrelsemöten. Utöver

dessa möten kan extra möten arrangeras för

behandling av frågor som inte kan hänskjutas till

något av de ordinarie mötena.

För året 2022 har en utvärdering av styrelsens

arbete utförts i form av enskilda intervjuer mellan

styrelsens ordförande och övriga styrelsemed-

lemmar. Resultatet kommer att tas i beaktande

inför styrelsearbetet 2023.

Styrelsens arbete och viktiga händelser

under 2022

Under året har styrelsen sammanträtt vid 20

tillfällen, varav sex per capsulam.

Styrelsen har huvudsakligen behandlat och

fattat beslut i ärenden avseende bolagets strate-

giska inriktning, möjligheten till ett godkännande

i Europa, organisationsförändringar samt extern

rapportering och kassaprognos.

Styrelsens utskott

Bolagets styrelse har inrättat tre utskott; revi-

sionsutskottet, ersättningsutskottet, samt det

vetenskapliga utskottet som alla arbetar enligt

styrelsens fastställda rutiner.

Revisionsutskottet

Revisionsutskottets huvudsakliga uppgifter är att

övervaka bolagets finansiella ställning, effektivi-

teten i bolagets interna kontroll, och riskhantering.

Utskottet skall hålla sig informerad om revisionen

av årsredovisningen och koncernredovisningen

samt att granska och övervaka revisorns opar-

tiskhet och självständighet. Revisionsutskottet

ska också bistå valberedningen vid förslag till

beslut om val av och arvodering av revisorn. Efter

årsstämman den 28 juni 2022 består revisions-

utskottet fortsatt av:

• Cecilia Daun Wennborg (ordförande)

• Per Samuelsson

• Per Wold-Olsen

Utskottet har sammanträtt 13 gånger under 2022.

Oncopeptides revisorer har deltagit vid fem av

dessa sammanträden vid vilka diskuterades bland

annat revisorernas planering av revisionen, deras

iakttagelser och granskning av bolaget samt bola-

gets finansiella rapporter. I övriga möten diskute-

rades främst kassaprognos, kostnadsbesparingar

och kapitalanskaffningsfrågor.

Ersättningsutskottet

Ersättningsutskottets uppgifter är huvudsakligen

att bereda frågor med rekommendationer för sty-

relsen om ersättning och andra anställningsvillkor

för vd:n och CFO och att tillsammans med vd se

över ersättningsplaner för övriga ledande befatt-

ningshavare. Ersättningsutskottet utformar också

vd:s bonusplan samt följer pågående och under

året avslutade program för rörliga ersättningar

för bolagsledningen samt följer och utvärderar

tillämpningen av de riktlinjer för ersättningar

till ledande befattningshavare som årsstämman

fattat beslut om. Efter årsstämman den 28 juni

2022 består ersättningsutskottet av:

• Per Wold-Olsen (ordförande)

• Brian Stuglik

• Per Samuelsson

Ersättningsutskottet har sammanträtt sex gånger

under 2022. Vid dessa sammanträden har utskot-

tet diskuterat existerande kompensationssystem

i bolaget, förslag till riktlinjer för ersättning till vd

och ledande befattningshavare samt inriktning

och villkor för de incitamentsprogram som beslu-

tades att implementeras av årsstämman den 28

juni 2022.

Vetenskapligt utskott

Det vetenskapliga utskottets roll är att ge råd i

vetenskapliga frågor. Som en del av sitt ansvar ut-

värderar kommittén forskningsstrategier, kliniska

utvecklingsplaner, regulatoriska vägar och strate-

gier samt granskar och rapporterar till styrelsen

om nya vetenskapsområden.

Det vetenskapliga utskottet består av:

• Jennifer Jackson (ordförande)

• Brian Stuglik

• Jarl Ulf Jungnelius

Den vetenskapliga kommittén sammankallades

informellt två gånger under 2022. Vid dessa

möten har utskottet diskuterat bolagets veten-

skapliga utveckling.

VD OCH LEDNINGSGRUPP

Vd är i sin roll underordnad styrelsen och har

som huvuduppgift att sköta bolagets löpande för-

valtning och den dagliga verksamheten i bolaget.

Av styrelsens arbetsordning och instruktion för

vd framgår vilka frågor som bolagets styrelse ska

fatta beslut om och vilka beslut som faller inom

vd:s ansvarsområde. Vd ansvarar även för att ta

fram rapporter och nödvändigt beslutsunderlag

inför styrelsesammanträden och är föredragande

av materialet vid styrelsesammanträden.

Oncopeptides hade per 31 december 2022 en

ledningsgrupp bestående av sju personer som ut-

görs utöver vd, av bolagets Chief Financial Officer,

Chief Operating Officer, Chief Medical Officer &

Head of R&D, Global Head of Corporate Commu-

nications, Chief Commercial Officer and Head of

HR. För information om ledningsgruppen, se

mer under rubriken ”Ledning” eller på

oncopeptides.com

Bolagsstyrningsrapport

Styrelseledamot Funktion

Bolaget och

dess ledning

Större

aktieägare

Styrelse-

arvode

Revisions-

utskott

Ersättnings-

utskott

Vetenskapligt

utskott Totalt Styrelse

Revisions-

utskott

Ersättnings-

utskott

Vetenskapligt

utskott

Per Wold-Olsen Ordförande Ja Ja 1 550 27,5 55 – 1 632,5 14/14 13/13 6/6 –

Cecilia Daun-

Wennborg

Ledamot Ja Ja 600 82,5 – – 682,5 12/14 13/13 – –

Per Samuelsson Ledamot Ja Nej 300 27,5 27,5 – 355 14/14 13/13 6/6 –

Jarl Ulf Jungnelius Ledamot Ja Ja 600 – – 27,5 627,5 14/14 – – 2/2

Brian Stuglik Ledamot Ja Ja 700 – 27,5 27,5 755 14/14 – 6/6 2/2

Jennifer Jackson Ledamot Ja Ja 700 – – 55 755 14/14 – – 2/2

Summa 4 450 137,5 110 110 4 807,5

OBEROENDE I RELATION TILL ERSÄTTNING, TSEK

NÄRVARO

1) Tabellsiffrorna visar total antal närvaro/möten.

2) Exklusive per capsulam möten.

3) Stämmobeslutade arvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret juni 2022 – maj 2023,

där perioden för verksamhetsåret är helår.

ERSÄTTNING TILL STYRELSE OCH LEDANDE

BEFATTNINGSHAVARE

Ersättning till styrelseledamöter

Vid årsstämma den 28 juni 2022 beslutades

att det ordinarie fasta arvode till styrelsens

ledamöter för perioden till och med utgången av

årsstämman 2023 ska utgå med 1 500 000 SEK

till ordförande och med 600 000 SEK till var och

en av övriga styrelseledamöter.

Det beslutades vidare att av det ordinarie fasta

arvodet utgörs till 50 procent av aktierätter i

aktieägarprogrammet Board SHP 2022. Utöver

arvodet för ordinarie styrelsearbete besluta-

des att varje styrelseledamot bosatt i USA ska

erhålla ett extra arvode om 100 000 SEK och

att varje styrelseledamot bosatt i Europa, men

utanför Norden, ska erhålla ett extra arvode om

50 000 SEK.

Som ersättning för utskottsarbete beslutades

att ordförande för revisionsutskottet ska erhålla

82 500 SEK och övriga ledamöter av revisions-

utskottet 27 500 SEK vardera. Vidare beslutades

att ordförande i ersättningsutskottet ska erhålla

55 000 SEK och övriga ledamöter i ersättnings-

utskottet 27 500 SEK vardera. Vidare beslutades

att ordförande i det vetenskapliga utskottet ska

erhålla 55 000 SEK och övriga ledamöter i det

vetenskapliga utskottet 27 500 SEK.

I tabellen nedan redovisas det arvode som

utgick till stämmovalda styrelseledamöter

under 2022.

Bolagsstyrningsrapport

Riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare

Ersättningsfrågor för ledande befattningshavare

behandlas av styrelsens ersättningsutskott.

Styrelsen beslutar om vd:s ersättning på förslag

av ersättningsutskottet. Ersättningar och villkor

för ledande befattningshavare ska vara baserade

på marknadsmässiga villkor och utgöras av en

avvägd blandning av fast lön, rörlig ersättning,

pensionsförmåner och villkor vid uppsägning.

Till vd och övriga ledande befattningshavare ut-

gick lön och annan ersättning för räkenskapsåret

2022 i enlighet med vad som anges i not 10.

Vid årsstämman 2022 antogs riktlinjer som

gäller fram till årsstämman 2023 med huvudsak-

ligen följande innehåll:

Oncopeptides utgångspunkt är att lön och

andra anställningsvillkor ska vara sådana att

Oncopeptides alltid kan attrahera och behålla

kompetenta ledande befattningshavare till för

bolaget rimliga kostnader. Ersättning till ledande

befattningshavare ska bestämmas i enlighet

med Oncopeptides ersättningspolicy, vilken

antas årligen av styrelsen och utgör tillägg till

riktlinjerna.

Ersättning till ledande befattningshavare be-

står av fast lön, rörliga ersättningar, pension och

andra förmåner. För att undvika att Oncopeptides

ledande befattningshavare uppmuntras till osunt

risktagande ska det finnas en grundläggande ba-

lans mellan fast och rörlig ersättning. Dessutom

kan Oncopeptides årsstämma om så beslutas

lämna erbjudande om långsiktiga incitaments-

program såsom aktie- eller aktiekursrelaterade

incitamentsprogram. Varje ledande befattnings-

havare ska erbjudas en fast lön som är mark-

nadsmässig och baserad på arbetets svårig-

hetsgrad och den ledande befattningshavarens

erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats.

Varje ledande befattningshavare kan därutöver,

från tid till annan, erbjudas rörlig lön (bonus) att

utgå kontant. Den rörliga kontantersättningen

ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara

kriterier som kan vara finansiella eller icke

finansiella. De kan utgöras av individanpassade

kvantitativa eller kvalitativa mål. Kriterierna ska

vara utformade så att de främjar bolagets affärs-

strategi och långsiktiga intressen, inklusive dess

hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig

koppling till affärsstrategin eller främja befatt-

ningshavarens långsiktiga utveckling.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befatt-

ningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig

totalersättning. Rörlig kontantersättning som

omfattas av dessa riktlinjer ska syfta till att

främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga in-

tressen, inklusive dess hållbarhet. I bolaget har

inrättats långsiktiga aktierelaterade incitaments-

program. De har beslutats av bolagsstämman

och omfattas därför inte av dessa riktlinjer. Pro-

grammen omfattar ledning, styrelse, grundare

och övrig personal och finns redovisade under

not 26, Aktierelaterade ersättningar.

Prestationskriterierna för den verkställande

direktörens rörliga ersättning har valts för att

förverkliga bolagets strategi och för att upp-

muntra agerande som ligger i bolagets långsiktiga

intresse. Vid valet av prestationskriterier har de

strategiska målen samt kort- och långsiktiga

affärsprioriteringar för år 2022 beaktats.

De icke-finansiella prestationskriterierna bidrar

vidare till anpassning till hållbarhet samt bola-

gets värderingar.

Fast lön under uppsägningstiden och avgångs-

vederlag för de ledande befattningshavarna ska

enligt riktlinjerna sammantaget inte överstiga

nio fasta månadslöner.

Styrelsen ska vara berättigad att avvika från

riktlinjerna om det i ett enskilt fall finns sär-

skilda skäl att så sker. Styrelsen ska inför varje

årsstämma överväga om ytterligare aktie- eller

aktiekursrelaterade incitamentsprogram ska

föreslås bolagsstämma eller inte.

Det är bolagsstämman som beslutar om såda-

na incitamentsprogram. Incitamentsprogram ska

bidra till långsiktig värdetillväxt och medföra att

deltagande befattningshavares intressen sam-

manfaller med aktieägarnas.

Emissioner och överlåtelser av värdepapper

som beslutats av bolagsstämma enligt reglerna

i 16 kapitlet aktiebolagslagen omfattas inte av

dessa riktlinjer i den mån bolagsstämma har

eller kommer att fatta sådana beslut.

AKTIERELATERADE INCITAMENTSPROGRAM

Oncopeptides har för närvarande nio aktiva

program som omfattar företagets ledning, vissa

styrelseledamöter, grundare och personal. Under

år 2016 inrättades programmet ”Personalop-

tionsprogram 2016/2023”. Vid årsstämman 2018

infördes incitamentsprogrammet; ”Co-worker

LTIP 2018”. Vid årsstämman 2019 beslutades om

att införa incitamentsprogrammet; ” Co-worker

LTIP 2019”. Vid årsstämman 2020 beslutades om

att införa programmet ”Board LTIP 2020”.

Vid bolagsstämma i maj 2021 beslutades om

att införa programmen ”Board LTIP 2021” samt

”Co-worker LTIP 2021”. Vid årsstämman i juni

2022 beslutades om att införa incitamentspro-

grammen “Co-worker LTIP 2022” samt “Board

SHP 2022”.

Samtliga optioner har överlåtits till marknads-

pris enligt oberoende fastställd värdering och är

föremål för sedvanliga omräkningsvillkor. Nedan

följer en kortfattad redogörelse över de aktiva

programmen. För övrig information om incita-

mentsprogrammen se not 26 "Aktierelaterade

ersättningar".

Personaloptionsprogram 2016/2023

Personaloptioner har vederlagsfritt tilldelats

deltagarna. Tilldelade personaloptioner tjänas

in successivt under en fyraårsperiod räknat från

startdatum (förutom 60 optioner i serien som

tjänats in och tilldelats under en period av 12

månader). Intjäning förutsätter att deltagaren är

fortsatt anställd i bolaget och att anställningen

inte sagts upp per dagen då respektive intjäning

sker. Varje intjänad option ger rätt att teckna

900 nya aktier i bolaget till och med senast 30

november 2023.

Co-worker LTIP 2017

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlags-

fritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod

räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med

sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande

är anställd av/fortfarande tillhandahåller tjänster

till Oncopeptides. När optionerna är intjänade

kan de lösas in under en fyraårsperiod.

Bolagsstyrningsrapport

Varje intjänad option ger innehavaren rätt att

förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg be-

stämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd

genomsnittskurs som företagets aktier handlas

för på Nasdaq Stockholm under de fem han-

delsdagarna som föregår tilldelningsdagen.

Co-worker LTIP 2019

Optionerna ska tilldelas deltagarna veder-

lagsfritt. Optionerna har en treårig intjänings-

period räknat från tilldelningsdagen, förutsatt,

med sedvanliga undantag, att deltagaren fort-

farande är anställd av/fortfarande tillhanda-

håller tjänster till Oncopeptides. När optionerna

är intjänade kan de lösas in under en fyraårspe-

riod. Varje intjänad option ger innehavaren rätt

att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg

bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara

en vägd genomsnittskurs som företagets aktier

handlas för på Nasdaq Stockholm under de

fem handelsdagarna som föregår tilldelnings-

dagen.

Co-worker LTIP 2021

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlags-

fritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod

räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med

sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande

är anställd av/fortfarande tillhandahåller tjänster

till Oncopeptides. När optionerna är intjänade

kan de lösas in under en fyraårsperiod. Varje

intjänad option ger innehavaren rätt att förvärva

en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris.

Priset per aktie ska motsvara en vägd genom-

snittskurs som företagets aktier handlas för på

Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar-

na som föregår tilldelningsdagen.

Co-worker LTIP 2022

Programmet är aktiebaserat och riktar sig till

anställda och konsulter. Co-worker LTIP 2022 är

ett program enligt vilket deltagarna vederlags-

fritt kommer att tilldelas prestationsbaserade

aktierätter (”Aktierätter”) vilka berättigar till högst

3 860 849 stamaktier i Oncopeptides. Antalet

aktierätter som ska tilldelas varje deltagare

ska motsvara den årliga tilldelningen (som är

en procentsats av baslönen) dividerat med den

volym vägda genomsnittskursen för Oncopeptides

aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handels-

dagar före tilldelningsdagen. Aktierätterna är

föremål för prestationsbaserad intjäning baserat

på utvecklingen av aktiekursen för bolagets

aktie under perioden från dagen för tilldelning

av Aktierätterna (”Tilldelningsdagen”) till och

med tredje årsdagen räknat från Tilldelnings-

dagen (”Intjänandetidpunkten”). Varje intjänad

aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en

aktie i bolaget under förutsättning att inneha-

varen fortfarande är anställd i Oncopeptides vid

intjänandetidpunkten.

Board LTIP 2020

Programmet är aktierelaterat och riktar sig

till huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter

i bolaget. Totalt omfattar programmet högst

37 150 aktierätter och antalet aktierätter som

ska tilldelas varje deltagare ska motsvara en viss

summa (1 350 000 SEK till styrelsens ordförande

och 540 000 SEK till envar av övriga huvudaktie-

ägaroberoende styrelseledamöter) dividerat med

den volymvägda genomsnittskursen för bolagets

aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handels-

dagar före tilldelningsdagen. Aktierätterna är

föremål för prestationsbaserad intjäning baserat

på utvecklingen av aktiekursen för bolagets

aktie under perioden från dagen för tilldelning

fram till det som infaller tidigast av (i) årsstäm-

man 2023 eller (ii) 1 juni 2023. Varje intjänad

aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en

aktie i bolaget under förutsättning att inneha-

varen fortfarande är styrelseledamot i bolaget

vid relevanta intjänandetidpunkter. Beslutades

vidare i enlighet med valberedningens förslag

om emission av högst 37 150 teckningsoptioner

för att tillförsäkra leverans av aktier under

Board LTIP 2020.

Board LTIP 2021

Programmet är aktierelaterat och riktar sig

till huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter

i bolaget. Totalt omfattar programmet högst

35 000 aktierätter och antalet aktierätter som

ska tilldelas varje deltagare ska motsvara en viss

summa (1 500 000 SEK till styrelsens ordförande

och 600 000 SEK till envar av övriga huvudaktie-

ägaroberoende styrelseledamöter) dividerat med

den volymvägda genomsnittskursen för bolagets

aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handels-

dagar före tilldelningsdagen. Aktierätterna är

föremål för prestationsbaserad intjäning baserat

på utvecklingen av aktiekursen för bolagets

aktie under perioden från dagen för tilldelning

fram till det som infaller tidigast av (i) årsstäm-

man 2024 eller (ii) 1 juni 2024. Varje intjänad

aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en

aktie i bolaget under förutsättning att innehava-

ren fortfarande är styrelseledamot i bolaget vid

relevanta intjänandetidpunkter. För de utgivna

aktierätterna beslutades att inte utfärda några

teckningsoptioner.

Board SHP 2022

Programmet är aktiebaserat och riktar sig till

huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter i

bolaget. Board SHP 2022 är ett program enligt

vilket deltagarna kommer att tilldelas aktierätter

(”Aktierätter”) vilka berättigar till högst 245 000

stamaktier i Oncopeptides. Antalet aktierätter

som ska tilldelas varje deltagare ska motsvara

50 procent av arvodet för ordinarie styrelsearbete

dividerat med den volymvägda genomsnittskur-

sen för Oncopeptides aktie på Nasdaq Stockholm

under 10 handelsdagar före tilldelningsdagen.

Antalet aktierätter ska motsvara en viss sum-

ma (750 000 SEK till styrelsens ordförande och

300 000 SEK till envar av övriga huvudaktie-

ägaroberoende styrelseledamöter). Aktierätterna

ska tilldelas deltagarna så snart som praktiskt

möjligt efter årsstämman (”Tilldelningsdagen”).

Aktierätterna intjänas efter cirka ett år (mot-

svarande ett mandatår som styrelseledamot),

motsvarande fram till det som infaller tidigast

av dagen före (i) årsstämman 2023 eller (ii) 1 juli

2023 (”Intjänandetidpunkten”) under förutsätt-

ning att deltagaren fortfarande är styrelseleda-

mot i Oncopeptides den dagen. Varje intjänad

aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie

i bolaget så snart praktiskt möjligt tre år efter

tilldelningsdagen.

Bolagsstyrningsrapport

I tabellen finns en sammanställning över totalt

antal aktier som tilldelade personaloptioner och

aktierätter kan komma att berättiga till per 31

december 2022.

För att säkerställa leverans av aktier till deltaga-

re i bolagets incitamentsprogram, samt för att

täcka sociala avgifter vid utnyttjande av optioner,

aktierätter och personaloptioner, har moderbola-

get utfärdat teckningsoptioner till dotterbolaget

Oncopeptides Incentive AB, vilka berättigar till

teckning av totalt 2 584 169 aktier i moder-

bolaget, samt emitterat C-aktier som hålls av

Oncopeptides AB.

Fullt utnyttjande av tilldelade optioner och

aktie rätter inklusive optioner avsedda för hedge

för sociala avgifter per 31 december 2022 mot-

svarande sammanlagt 3 970 011 aktier, skulle

medföra en utspädning om 4,2 procent. Fullt

utnyttjande av samtliga beslutade optioner och

aktierätter motsvarande sammanlagt 7 815 639

aktier (dvs inklusive icke tilldelade personaloptio-

ner och aktierätter samt teckningsoptioner avsat-

ta för säkring av sociala avgifter), skulle medföra

en utspädning om 8,0 procent.

EXTERNA REVISORER

Oncopeptides revisor är revisionsfirman Ernst

& Young AB (EY) med auktoriserade revisorn Anna

Svanberg som huvudansvarig revisor. På års-

stämman 2022, omvaldes EY till revisorer för

Oncopeptides.

Revisorerna genomför en översiktlig granskning

av kvartalsrapporten för tredje kvartalet samt

reviderar årsredovisningen och koncernredovis-

ningen. Revisorerna uttalar sig vidare om huruvida

denna bolagsstyrningsrapport har upprättats,

samt om vissa upplysningar häri är förenliga

med års- och koncernredovisningen. Revisorerna

rapporterar resultatet av sin revision av årsre-

dovisningen och koncernredovisningen och sin

genomgång av bolagsstyrningsrapporten genom

revisionsberättelsen samt särskilt yttrande om

efterlevnad av riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare, som de framlägger för års-

stämman. Därtill avger revisorerna detaljerade

redogörelser över utförda granskningar inför revi-

sionskommittén två gånger om året samt till sty-

relsen i dess helhet en gång om året. De arvoden

revisorerna fakturerat de två senaste räkenskaps-

åren redovisas i not 8 i årsredovisningen 2022.

INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING

Det är styrelsen som ansvarar för den interna

kontrollen enligt Aktiebolagslagen och Koden för

bolagsstyrning. Den interna kontrollen omfat-

tar huvudsakligen följande fem komponenter:

kontrollmiljö, riskbedömning, kontrollaktiviteter,

information och kommunikation samt uppföljning.

Styrelsen ser bland annat till att Oncopeptides

har god intern kontroll och formaliserade rutiner

som säkerställer att fastlagda principer för finans-

iell rapportering och intern kontroll efterlevs samt

att det finns ändamålsenliga system för uppfölj-

ning och kontroll av bolagets verksamhet och

de risker som bolaget och dess verksamhet är

förknippad med.

Den interna kontrollens övergripande syfte är

att i rimlig grad säkerställa att bolagets opera-

tiva strategier och mål följs upp och att ägarnas

investeringar skyddas. Den interna kontrollen ska

vidare tillse att den externa finansiella rappor-

teringen med rimlig säkerhet är tillförlitlig och

upprättad i överensstämmelse med god redovis-

ningssed, att tillämpliga lagar och förordningar

följs samt att krav på noterade bolag efterlevs.

Utöver den ovannämnda interna kontrollen finns

även intern verksamhetsspecifik kontroll av data

avseende forskning och utveckling, samt kvali-

tetskontroll som omfattar en systematisk över-

vakning och utvärdering av bolagets utvecklings-

och tillverkningsarbete samt dess produkter.

Kontrollmiljö

I syfte att skapa och vidmakthålla en fungerande

kontrollmiljö har styrelsen antagit ett antal policys

och styrdokument som reglerar den finansiella

rapporteringen. Dessa utgörs huvudsakligen av

styrelsens arbetsordning, vd-instruktion, samt

instruktion för finansiell rapportering.

Styrelsen har också antagit en särskild attest-

ordning samt en finanspolicy. Bolaget har även

en ekonomihandbok som innehåller principer,

riktlinjer och processbeskrivningar för redovisning

och finansiell rapportering.

Vidare har revisionsutskottet som huvudsaklig

uppgift att övervaka bolagets finansiella ställ-

ning, att övervaka effektiviteten i bolagets interna

kontroll, internrevision och riskhantering, att hålla

sig informerad om revisionen av årsredovisningen

och koncernredovisningen, samt att granska och

övervaka revisorns opartiskhet och självständighet.

Ansvaret för det löpande arbetet med den interna

kontrollen avseende den finansiella rapporteringen

har delegerats till bolagets vd. Denna rapporterar

löpande till styrelsen i enlighet med den fastlagda

vd-instruktionen och instruktionen för finansiell

rapportering. Styrelsen får även rapporter från

bolagets revisor.

Bolagsstyrningsrapport

-Personaloptionsprogram 2016/2023 54 000

-Co-worker LTIP 2017 1 228 582

-Co-worker LTIP 2018 119 594

-Co-worker LTIP 2019 979 523

Totalt antal aktier som tilldelade

personaloptioner och optioner kan

komma att berättiga till

2 381 699

- Board LTIP 2020 26 931

- Board LTIP 2021 35 000

- Board LTIP 2022 44 758

- Co-worker LTIP 2021 1 132 693

- Co-worker LTIP 2022 15 221

Totalt antal aktier som tilldelade

aktierätter kan komma att berättiga till

1 254 603

Totalt antal aktier som tilldelade

personal optioner, optioner och aktie-

rätter kan komma att berättiga till

3 636 302

ANTAL AKTIER SOM TILLDELADE INSTRUMENT

KAN KOMMA ATT BERÄTTIGA TILL PER 20221231

Riskbedömning

I riskbedömningen ingår att identifiera risker som

kan uppstå om de grundläggande kraven på den

finansiella rapporteringen i bolaget inte uppfylls.

Oncopeptides ledningsgrupp har i ett särskilt ris-

kutvärderingsdokument identifierat och utvärderat

de risker som aktualiseras i bolagets verksamhet,

samt utvärderat hur riskerna kan hanteras. Inom

styrelsen ansvarar primärt revisionsutskottet för

att löpande utvärdera bolagets risksituation kopp-

lad till den finansiella rapporteringen. Styrelsen

gör även en årlig genomgång av risker.

Kontrollaktiviteter

Kontrollaktiviteter begränsar identifierade risker

och säkerställer korrekt och tillförlitlig finansiell

rapportering. Styrelsen ansvarar för den interna

kontrollen och uppföljning av bolagsledningen.

Detta sker genom både interna och externa

kontrollaktiviteter, samt genom granskning och

uppföljning av bolagets styrdokument som är

relaterade till riskhantering. Kontrollaktiviteternas

effektivitet utvärderas årligen, och resultaten av

dessa utvärderingar avrapporteras till styrelsen

och revisionsutskottet. I avtal med underleveran-

törer tillförsäkras bolaget rätten att kontrollera

respektive underleverantörs uppfyllnad av aktuella

tjänster, inkluderat kvalitetsaspekter.

Information och kommunikation

Bolaget har informations- och kommunikations-

vägar som syftar till att främja riktigheten av den

finansiella rapporteringen och möjliggöra rap-

portering och återkoppling från verksamheten

till styrelse och ledning, exempelvis genom att

styrande dokument i form av interna policys, rikt

linjer och instruktioner avseende den ekonomiska

rapporteringen gjorts tillgängliga och är kända för

berörda medarbetare. Styrelsen har också antagit

en informationspolicy som reglerar Oncopeptides

informationsgivning.

Uppföljning, utvärdering och rapportering

Efterlevande och effektivitet i de interna kontrol-

lerna följs upp löpande. Vd ser till att styrelsen

löpande erhåller rapportering om utvecklingen av

bolagets verksamhet, däribland utvecklingen av

bolagets resultat och ställning samt information

om viktiga händelser, såsom exempelvis forsk-

ningsresultat och viktiga avtal. Vd avrapporterar

dessa frågor på varje styrelsemöte. Bolagets

efterlevnad av tillämpliga policys och styrdoku-

ment är föremål för årlig utvärdering. Resultaten

av dessa utvärderingar sammanställs av bolagets

finanschef och avrapporteras till styrelsen och

revisionsutskottet.

Styrelsen bedömer att den interna kontrollen i

allt väsentligt är god och har mot den bakgrunden

bedömt att det inte föreligger något behov att

införa en särskild intern revisionsfunktion.

EXTERN REVISION

Bolagets revisor utses av årsstämman för perioden

intill slutet av nästa årsstämma. Revisorn granskar

årsredovisningen och bokföringen samt styrel-

sens och vd:s förvaltning. Revisorn ska efter varje

räkenskapsår lämna en revisionsberättelse till

bolagsstämman. Bolagets revisor rapporterar varje

år till styrelsen sina iakttagelser från granskningen

och sina bedömningar av bolagets interna kontroll.

Bolagsstyrningsrapport

TSEK Not 2022 2021

Nettoomsättning 5 8 355 118 295

Kostnad sålda varor -6 -53 121

Bruttoresultat 8 349 65 174

Rörelsens kostnader

Forsknings- och utvecklingskostnader 9, 10 -217 657 -679 926

Marknads- och försäljningskostnader 9, 10 -58 102 -698 346

Administrationskostnader 8, 9, 10 -84 093 -175 459

Övriga rörelseintäkter 6 6 035 71 536

Övriga rörelsekostnader 6 -3 882 -3 896

Summa rörelsens kostnader -357 699 -1 486 091

Rörelseresultat -349 350 -1 420 917

Finansiella intäkter 11 12 553 492

Finansiella kostnader 11 -883 -948

Resultat före skatt -337 680 -1 421 372

Inkomstskatt 12 -271 -8 946

Årets resultat -337 951 -1 430 317

Övrigt totalresultat

Poster som kommer att omklassificeras till resultatet

Valutakursdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter -1 380 624

Årets övrigt totalresultat efter skatt -1 380 624

Årets totalresultat 22 -339 331 -1 429 693

Årets resultat är i sin helhet hänförligt till

moderbolagets aktieägare

Resultat per aktie före och efter utspädning (SEK) 23 -4,11 -19,00

Koncernens rapport över totalresultatet

TSEK Not 2022-12-31 2021-12-31

TILLGÅNGAR

Anläggningstillgångar 17

Immateriella anläggningstillgångar 13 – 1 408

Materiella anläggningstillgångar 14 10 501 10 348

Nyttjanderättstillgångar 9 9 937 14 396

Uppskjutna skattefordringar – –

Finansiella anläggningstillgångar 15 851 851

Summa anläggningstillgångar 21 289 27 003

Omsättningstillgångar 17

Varulager 18 – –

Kundfordringar 3 674 11 873

Övriga kortfristiga fordringar 19 16 594 26 125

Förutbetalda kostnader 20 2 251 12 189

Likvida medel 21 344 515 362 187

Summa omsättningstillgångar 364 034 412 373

SUMMA TILLGÅNGAR 385 323 439 376

TSEK Not 2022-12-31 2021-12-31

EGET KAPITAL OCH SKULDER

Eget kapital 22

Aktiekapital 10 479 8 366

Övrigt tillskjutet kapital 5 402 525 4 981 883

Omräkningsreserver -2 297 -918

Balanserat resultat (inklusive årets resultat) -5 116 414 -4 778 463

Summa eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 294 293 210 868

SKULDER

Långfristiga skulder 17

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 26, 27 1 815 13

Långfristiga leasingskulder 9, 18 3 543 3 206

Summa långfristiga skulder 5 358 3 219

Kortfristiga skulder 17

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 26, 27 2 494 45

Leverantörsskulder 3, 17 28 219 35 702

Övriga kortfristiga skulder 24 36 171 67 931

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 25 18 788 121 611

Summa kortfristiga skulder 85 672 225 289

Summa skulder 91 030 228 508

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 385 323 439 376

Koncernens rapport över finansiell ställning

TSEK Not

Aktie -

kapital

Övrigt

tillskjutet

kapital

Omräk-

nings-

reserver

Balanserat

resultat

inkl.

period ens

resultat

Summa

eget

kapital

Ingående balans per 1 januari 2021 7 549 3 919 036 -1 542 -3 348 146 576 897

Årets resultat – – -1 430 317 -1 430 317

Årets övrigt totalresultat – – 624 – 624

Årets totalresultat – – 624 -1 430 317 -1 429 693

Transaktioner med aktieägare

Nyemission 22 778 1 105 222 – – 1 106 000

Emissionskostnader – -67 053 – – -67 053

Värde på incitamentsprograms -

deltagares tjänstgöring

26 – 14 229 – – 14 229

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

26 39 10 449 – – 10 488

Summa transaktioner med ägare 817 1 062 847 - - 1 063 664

Utgående balans per 31 december 2021 22 8 366 4 981 883 -918 -4 778 463 210 868

Ingående balans per 1 januari 2022 8 366 4 981 883 -918 -4 778 463 210 868

Årets resultat – –

–

-337 951 -337 951

Årets övrigt totalresultat – – -1 380 – -1 380

Årets totalresultat – – -1 380 -337 951 -339 331

Transaktioner med aktieägare

Nyemission 22 2 111 433 904 – – 436 015

Återköp av aktier

-438

Emissionskostnader – -27 667 – – -27 667

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

26 – 14 812 – – 14 812

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

26 2 32 – – 34

Summa transaktioner med ägare 2 113 421 081 – -438 422 756

Utgående balans per 31 december 2022 22 10 479 5 402 963 -2 297 -5 116 852 294 293

TSEK Not 2022 2021

Den löpande verksamheten

Rörelseresultat -349 350 -1 420 917

Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 21 36 379 -44 325

Erhållen ränta 2 616 96

Betald ränta -883 -948

Betald skatt -38 -12 216

Kassaflöde från den löpande verksamheten

före förändring av rörelsekapital

-311 276 -1 478 309

Ökning/minskning av varulager – -319

Ökning/minskning av rörelsefordringar 53 174 24 657

Ökning/minskning leverantörsskulder -22 887 -104 911

Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder -139 520 42 491

Summa förändring av rörelsekapital -109 233 -38 082

Kassaflöde från den löpande verksamheten -420 509 -1 516 391

Investeringar i materiella anläggningstillgångar 14 -2 507 -339

Återbetalda depositioner 15 – –

Investeringar i finansiella anläggningstillgångar 15 – –

Kassaflöde från investeringsverksamheten -2 507 -339

Nyemission 22 436 015 1 106 000

Utnyttjande av teckningsoptioner samt

återköp av C-aktier

-404 10 488

Emissionskostnader -27 667 -67 053

Amortering av leasingskuld -15 542 -15 405

Kassaflöde från finansieringsverksamheten 392 402 1 034 030

Periodens kassaflöde -30 614 -482 700

Likvida medel vid periodens början 362 187 840 255

Förändring i likvida medel -30 614 -482 700

Kursdifferens i likvida medel 12 942 4 633

Likvida medel vid årets slut 21 344 515 362 187

Koncernens rapport över förändringar i eget kapital

Koncernens rapport över kassaflöden

TSEK Not 2022 2021

Nettoomsättning 559 97 577

Kostnad sålda varor -6 -12 182

Bruttoresultat 553 85 395

Rörelsens kostnader

Forsknings- och utvecklingskostnader 9, 10 -217 164 -676 375

Marknads- och försäljningskostnader 9, 10 -58 919 -728 382

Administrationskostnader 8, 9, 10 -7 7 328 -161 814

Övriga rörelseintäkter 6 3 816 71 362

Övriga rörelsekostnader 6 -3 882 –

Summa rörelsens kostnader -353 477 -1 495 209

Rörelseresultat -352 924 -1 409 814

Finansiella intäkter 11 28 826 648

Finansiella kostnader 11 -1 -19 373

Resultat efter finansiella poster -324 099 -1 428 539

Bokslutsdispositioner

Lämnade koncernbidrag -700 –

Resultat före skatt -324 799 -1 428 539

Inkomstskatt 12 – –

Årets resultat -324 799 -1 428 539

TSEK Not 2022 2021

Årets resultat -324 799 -1 428 539

Övrigt totalresultat – –

Årets övrigt totalresultat efter skatt -324 799 -1 428 539

Årets totalresultat -324 799 -1 428 539

Moderbolagets resultaträkning

Moderbolagets rapport över totalresultatet

TSEK Not 2022-12-31 2021-12-31

TILLGÅNGAR

Anläggningstillgångar

Immateriella tillgångar 13

Övriga immateriella anläggningstillgångar – 1 408

Summa immateriella anläggningstillgångar – 1 408

Materiella anläggningstillgångar 14

Maskiner och inventarier 10 491 10 348

Summa materiella anläggningstillgångar 10 491 10 348

Finansiella anläggningstillgångar

Andelar i dotterbolag 16 329 304

Andra långfristig fordringar 17 851 851

Summa finansiella anläggningstillgångar 1 180 1 155

Summa anläggningstillgångar 11 671 12 910

Omsättningstillgångar

Varulager 18 – –

Kundfordringar 3 674 –

Övriga kortfristiga fordringar 19 12 739 14 503

Förutbetalda kostnader 20 4 084 14 250

Kassa och bank 21 328 537 321 832

Summa omsättningstillgångar 346 034 350 585

SUMMA TILLGÅNGAR 357 705 363 495

TSEK Not 2022-12-31 2021-12-31

EGET KAPITAL OCH SKULDER

Eget kapital 22

Bundet eget kapital

Aktiekapital 10 479 8 366

Reservfond 10 209 10 209

Summa bundet eget kapital 20 688 18 575

Fritt eget kapital

Överkursfond 5 277 417 4 871 586

Balanserat resultat -4 670 696 -3 256 968

Årets resultat -324 799 -1 428 539

Summa fritt eget kapital 281 922 186 079

Summa eget kapital 302 610 204 653

SKULDER

Avsättningar

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 26, 27 1 815 13

Summa avsättningar 1 815 13

Kortfristiga skulder

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 26, 27 2 494 45

Leverantörsskulder 26 277 34 875

Skulder till koncernföretag 2 185 634

Övriga kortfristiga skulder 24 6 536 6 688

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 25 15 788 116 586

Summa kortfristiga skulder 53 280 158 829

Summa skulder och avsättningar 55 095 158 841

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 357 705 363 495

Moderbolagets balansräkning

TSEK

Aktie-

kapital

Reserv-

fond

Överkurs-

fond

Balanserat

resultat

Årets

resultat

Summa

eget

kapital

Ingående balans per 1 januari 2021 7 549 10 209 3 822 968 -1 671 578 -1 599 620 569 528

Disposition enligt årsstämma -1 599 620 1 599 620

Årets resultat -1 428 539 -1 428 539

Årets övrigt totalresultat – – – – – -

Årets totalresultat – – – – -1 428 539 -1 428 539

Transaktioner med aktieägare

Nyemission 778 – 1 105 222 – – 1 106 000

Emissionskostnader – – -67 053 – – -67 053

Värde på incitamentsprograms

deltagarestjänstgöring

– – – 14 229 – 14 229

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

39 – 10 449 – – 10 488

Summa transaktioner med ägare 817 – 1 048 618 14 229 – 1 063 664

Utgående balans per 31 december 2021 8 366 10 209 4 871 586 -3 256 969 -1 428 539 204 653

Ingående balans per 1 januari 2022 8 366 10 209 4 871 586 -3 256 969 -1 428 539 204 653

Disposition enligt årsstämma – – – -1 428 539 1 428 539

Årets resultat – – – – -324 799 -324 799

Årets övrigt totalresultat – – – – – –

Årets totalresultat – – – – -324 799 -324 799

Transaktioner med aktieägare

Nyemission 2 111 – 433 903 – – 436 014

Återköp av aktier

-438 -438

Emissionskostnader – – -27 667 – – -27 667

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

– – – 14 812 – 14 812

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

2 – 33 – – 35

Summa transaktioner med ägare 2 113 – 406 269 14 374 – 422 756

Utgående balans per 31 december 2022 10 479 10 209 5 277 855 -4 671 134 -324 799 302 610

Bundet eget kapital Fritt eget kapital

TSEK Not 2022 2021

Kassaflöde från den löpande verksamheten

Rörelseresultat -352 924 -1 409 814

Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 21 23 075 -64 174

Erhållen ränta 2 620 95

Betald ränta -1 -10

Kassaflöde från den löpande verksamheten

före förändring av rörelsekapital

-327 230 -1 473 902

Ökning/minskning av varulager

–

426

Ökning/minskning av rörelsefordringar 45 334 -1 898

Ökning/minskning leverantörsskulder -24 002 -85 177

Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder -99 390 47 889

Summa förändring av rörelsekapital -78 058 -38 761

Kassaflöde från den löpande verksamheten -405 288 -1 512 663

Investeringsverksamheten

Investeringar i materiella anläggningstillgångar 14 -2 498 -339

Investeringar i finansiella anläggningstillgångar 15 -1 138 -254

Kassaflöde från investeringsverksamheten -3 636 -593

Finansieringsverksamheten

Nyemission 22 436 015 1 106 000

Utnyttjande av teckningsoptioner samt

återköp av C-aktier

-404 10 488

Emissionskostnader -27 667 -67 053

Kassaflöde från finansieringsverksamheten 407 944 1 049 435

Periodens kassaflöde -980 -463 820

Likvida medel vid periodens början 321 832 785 972

Förändring i likvida medel -980 -463 820

Kursdifferens i likvida medel 7 685 -320

Likvida medel vid årets slut 21 328 537 321 832

Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital

Moderbolagets kassaflödesanalys

Noter till koncern- och moderbolagsredovisning

NOT 1

ALLMÄN INFORMATION

Oncopeptides AB (publ), org. nr 556596-6438 är

moderföretaget i Oncopeptides-koncernen

(”Oncopeptides”). Oncopeptides AB (publ) har sitt

säte i Stockholm med adress Västra Trädgårdsga-

tan 15, 111 53 Stockholm. Bolagets aktie är sedan

22 februari 2017 noterad vid Nasdaq Stockholm.

Koncernens huvudsakliga verksamhet är utveck-

ling av läkemedel.

Styrelsen har den 18 april 2023 godkänt denna

årsredovisning och koncernredovisning vilken

kommer att läggas fram för antagande vid års-

stämma 25 maj 2023.

NOT 2

SAMMANFATTNING AV VIKTIGA

REDOVISNINGSPRINCIPER

De viktigaste redovisningsprinciperna som till-

lämpats när denna års- och koncernredovisning

upprättats anges nedan. Dessa principer har

tillämpats konsekvent för alla presenterade år,

om inte annat anges.

Samtliga belopp redovisas i svenska kronor

avrundade till närmaste tusental (TSEK) om inte

annat anges. Uppgifterna inom parentes avser

föregående år. Samtliga noter avser såväl moder-

bolaget som koncernen ifall inte annat specifikt

anges.

2.1 Grund för rapporternas upprättande

Koncernredovisningen har upprättats i enlighet

med International Financial Reporting Standards

(IFRS) såsom de har godkänts av Europeiska

Unionen (EU). Att upprätta rapporter i överens-

stämmelse med IFRS kräver användning av en del

viktiga uppskattningar för redovisningsändamål.

Vidare krävs att ledningen gör vissa bedömningar

vid tillämpningen av koncernens redovisnings-

principer. De områden som innefattar en hög

grad av bedömning, som är komplexa eller såda-

na områden där antaganden och uppskattningar

är av väsentlig betydelse för koncernredovisning-

en anges i not 4.

Moderföretaget tillämpar Årsredovisningslagen

och Rådet för finansiell rapporterings rekommen-

dation, RFR 2 Redovisning för juridiska personer.

Ändringar i redovisningsprinciper och

upplysningar

Det har under året inte varit några ändringar som

haft någon väsentlig påverkan på koncernens el-

ler moderbolagets finansiella rapporter. Inga nya

eller ändrade IFRS har förtidstillämpats.

Framtida standarder och nya tolkningar

Ingen av de ändringar som publicerats bedöms

få någon väsentlig effekt på koncernens eller

moderbolagets finansiella rapporter. Övriga nya

eller ändrade standarder eller tolkningar som

IASB har publicerat förväntas inte få någon

väsentlig påverkan på koncernens eller moderbo-

lagets finansiella rapporter.

2.2 Koncernredovisning

Dotterföretag

Dotterföretag är alla företag över vilka koncernen

har bestämmande inflytande. Koncernen kontrol-

lerar ett företag när den exponeras för eller har

rätt till rörlig avkastning från sitt innehav i före-

taget och har möjlighet att påverka avkastningen

genom sitt inflytande i företaget.

Dotterföretag inkluderas i koncernredovisning-

en från och med den dag då det bestämmande

inflytandet överförs till koncernen. De exkluderas

ur koncernredovisningen från och med den dag

då det bestämmande inflytandet upphör.

Koncerninterna transaktioner, balansposter,

intäkter och kostnader på transaktioner mellan

koncernföretag elimineras. Vinster och förluster

som resulterar från koncerninterna transaktio-

ner och som är redovisade i tillgångar elimineras

också. Redovisningsprinciperna för dotterföretag

har i förekommande fall ändrats för att garan-

tera en konsekvent tillämpning av koncernens

principer.

2.3 Omräkning av utländsk valuta

Funktionell valuta och rapporteringsvaluta

Moderbolagets funktionella valuta är svenska

kronor som även utgör rapporteringsvalutan för

koncernen. Det innebär att de finansiella rap-

porterna presenteras i svenska kronor. Samtliga

belopp är, om inte annat anges, angivna och

avrundade till närmaste tusental (TSEK).

Transaktioner och balansposter

Transaktioner i utländsk valuta, omräknas till den

funktionella valutan enligt de valutakurser som

gäller på transaktionsdagen. Omräkningseffekter

som uppkommer vid transaktioner, samt vid om-

räkning av tillgångar och skulder i utländsk valuta

till balansdagens kurs, redovisas i resultaträk-

ningen. Kursvinster och kursförluster på rörelse-

fordringar, likvida medel och rörelseskulder redo-

visas i rörelseresultatet, medan kursvinster och

kursförluster på finansiella fordringar och skulder

redovisas som finansiella poster.

Omräkning av utlandsverksamheter

Tillgångar och skulder i utlandsverksamheter,

omräknas från utlandsverksamhetens funktio-

nella valuta till koncernens rapporteringsvaluta,

svenska kronor, till den valutakurs som råder

på balansdagen. Intäkter och kostnader i en ut-

landsverksamhet omräknas till svenska kronor till

en genomsnittskurs som utgör en approximation

av de valutakurser som förelegat vid respektive

transaktionstidpunkt. Omräkningsdifferenser som

uppstår vid valutaomräkning av utlandsverksam-

heter redovisas i övrigt totalresultat och acku-

muleras i en separat komponent i eget kapital,

benämnd omräkningsreserv.

2.4 Immateriella tillgångar

Övriga immateriella tillgångar

Immateriella tillgångar i koncernen utgörs av

programvaror och licenser för programvaror.

Immateriella tillgångar med bestämbar nyttjan-

deperiod redovisas till anskaffningsvärde minskat

med ackumulerade avskrivningar och eventuella

nedskrivningar.

Immateriella tillgångar skrivs av systematiskt

över tillgångens bedömda nyttjandeperiod. Nytt-

jandeperioden omprövas vid varje bokslutstillfälle

och justeras vid behov. När tillgångarnas avskriv-

ningsbara belopp fastställs, beaktas i förekom-

mande fall tillgångens restvärde.

Utgifter för utvecklingsarbete

Koncernen bedriver forskning och utveckling av

läkemedel. Risken i pågående utvecklingsprojekt

är sammantaget hög. Risken består bland annat av

tekniska och tillverkningsrelaterade risker, säker-

hets- och effektrelaterade risker som kan uppstå

i kliniska studier, regulatoriska risker relaterade till

ansökningar om godkännande av kliniska studier

samt marknadsgodkännande, samt IP-risker

relaterade till godkännande av patentansökningar

och upprätthållande av patent. Allt utvecklingsar-

bete anses vara forskning (då arbetet inte möter

de kriterier som listas nedan) fram tills dess att

produkten erhållit marknadsgodkännande. Utgifter

för forskning kostnadsförs när de uppstår.

Utgifter som är direkt hänförliga till utveckling

och testning av identifierbara och unika produkter

som kontrolleras av koncernen, redovisas som

immateriella tillgångar när följande kriterier är

uppfyllda:

• det är tekniskt möjligt att färdigställa produkten

så att den kan användas,

• företagets avsikt är att färdigställa produkten

och att använda eller sälja den,

• det finns förutsättningar att använda eller sälja

produkten,

• det kan visas hur produkten genererar troliga

framtida ekonomiska fördelar,

• adekvata tekniska, ekonomiska och andra resur-

ser för att fullfölja utvecklingen och för att använ-

da eller sälja produkten finns tillgängliga, och ut-

gifter som är hänförliga till produkten under dess

utveckling kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Balanserade tillgångar som mött aktiveringskrite-

rierna ovan har en begränsad nyttjandeperiod och

redovisas till anskaffningsvärde minskat med ack-

umulerade avskrivningar. Avskrivningar påbörjas

då tillgången är färdig för användande. Avskrivning

görs linjärt för att fördela kostnaden för de egen-

utvecklade immateriella tillgångarna över deras

bedömda nyttjandeperiod, vilken sammanfaller

med den återstående patentperioden för produk-

ten. Direkt hänförbara utgifter som balanseras

innefattar utvecklingsutgifter samt även utgifter

för anställda och en skälig andel av indirekta

kostnader. Övriga utvecklingsutgifter, som inte

uppfyller ovan kriterier, kostnadsförs när de upp-

står. Utvecklingsutgifter som tidigare kostnadsförts

redovisas inte som tillgång i efterföljande period.

Oncopeptides utgifter för utveckling av läkeme-

del bedöms inte uppfylla kriterierna för aktivering

och har därmed kostnadsförts.

Avskrivningsprinciper

Avskrivning av immateriella anläggningstillgångar

påbörjas när tillgången kan användas. Avskrivning-

arna görs linjärt enligt följande: Övriga immateriella

tillgångar – 5 år.

2.5 Materiella anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas till

anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade

avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Av-

skrivningar görs linjärt över tillgångarnas bedömda

nyttjandeperiod.

Avskrivningarna görs linjärt enligt följande:

Inventarier och datorer inom forskning – 5 år,

Maskiner – 10 år.

Vinster och förluster vid avyttring av en materiell

anläggningstillgång fastställs genom en jämförelse

mellan försäljningsintäkten och det redovisade

värdet och redovisas i övriga rörelseintäkter res-

pektive övriga rörelsekostnader i resultaträkningen.

2.6 Nedskrivning av icke-finansiella anläggnings-

tillgångar

Tillgångar som skrivs av bedöms med avseende

på värdenedgång närhelst händelser eller föränd-

ringar i förhållanden indikerar att det redovisade

värdet inte är återvinningsbart. En nedskrivning

görs med det belopp varmed tillgångens redo-

visade värde överstiger dess återvinningsvärde.

Återvinningsvärdet är det högre av tillgångens

verkliga värde minskat med försäljningskostna-

der och dess nyttjandevärde. Vid bedömning av

nedskrivningsbehov grupperas tillgångar på den

lägsta nivå där det finns separata identifierbara

kassaflöden (kassagenererande enheter). För

tillgångar som tidigare har skrivits ner görs per

varje balansdag en prövning av om återföring bör

göras.

2.7 Finansiella instrument

Finansiella instrument redovisas i balansräk-

ningen när koncernen blir part enligt instru-

mentets avtalsmässiga villkor. En fordran tas

upp när bolaget presterat och en avtalsenlig

skyldighet föreligger för motparten att betala.

En skuld tas upp när motparten har preste-

rat och en avtalsenlig skyldighet föreligger att

betala. Affärsmodellen för vilket den finansiella

tillgången eller skulden förvärvades eller ingicks,

samt karaktären på relaterade avtalsenliga kas-

saflöden, är avgörande för klassificeringen.

Koncernen klassificerar sina finansiella instru-

ment i följande kategorier:

• Finansiella tillgångar värderade till upplupet

anskaffningsvärde

• Finansiella skulder värderade till upplupet

anskaffningsvärde.

Koncernen bedriver ingen aktiv handel med

finansiella instrument som ej är relaterade till

koncernens affärsrörelse. Därav är de finansiella

tillgångar och skulder som redovisas i balans-

räkningen främst likvida medel, leverantörsskul-

der och upplupna kostnader mot koncernens

leverantörer. Koncernen har under räkenskaps-

året eller jämförelsesåret inte innehaft några

finansiella instrument som värderas till verkligt

värde, vare sig genom resultatet eller övrigt

totalresultat.

Finansiella tillgångar klassificerade till

upplupet anskaffningsvärde värderas initialt till

verkligt värde med avdrag för transaktionskost-

nader. Efter första redovisningstillfället värde-

ras tillgångarna enligt effektivräntemetoden.

Tillgångar klassificerade till upplupet anskaff-

ningsvärde innehas enligt affärsmodellen att

inkassera avtalsenliga kassaflöden som endast

är betalningar av kapitalbelopp och ränta på

utestående kapitalbelopp. Förväntade kre-

ditförluster har bedömts vara oväsentliga, då

företagets finansiella tillgångar i allt väsentligt

består av banktillgodohavanden hos banker med

höga kreditbetyg.

Finansiella skulder redovisade till upplupet

anskaffningsvärde värderas initialt till verkligt

värde inklusive transaktionskostnader. Efter

det första redovisningstillfället värderas de till

upplupet anskaffningsvärde enligt effektivränte-

metoden.

2.8 Varulager

Varulagret redovisas till det lägsta av anskaff-

ningsvärdet och det bedömda nettoförsäljnings-

värdet. Anskaffningsvärdet för färdiga varor och

varor under tillverkning består av råmaterial och

andra direkta kostnader och hänförbara indirek-

Noter (Not 2 fortsättning)

ta tillverkningskostnader (baserade på normal

tillverkningskapacitet). Nettoförsäljningsvärdet är

det uppskattade försäljningspriset i den löpande

verksamheten. Genom kontinuerlig övervakning

av varulagret tillser man att det expedieras base-

rat på hållbarhet. Nedskrivningar av lager sker vid

behov inom ramen för den normala affärsverk-

samheten och redovisas i kostnad för sålda varor.

2.9 Kundfordringar

Kundfordringar uppstår då en vara har levererats

och fakturerats och tas upp med det belopp som

beräknas inflyta. Behovet av nedskrivning prövas

kontinuerligt genom att bedöma sannolikheten

av att kunden fullföljer sin förpliktelse gentemot

bolaget.

2.10 Intäktsredovisning

Intäkter redovisas till transaktionspriset för

sålda varor exklusive mervärdeskatt, rabatter

samt returer. Intäkterna redovisas vid tidpunk-

ten för leverans då Oncopeptides har uppfyllt

sitt prestationsåtagande och kontrollen över

varorna övergår till kunden. Kunderna definieras

som sjukhus och/eller klinker och återförsäljare

som i mellanled säljer varorna till den slutli-

ga användaren av varorna. Då slutgiltigt pris är

relaterat till den rabatt som gäller på respektive

lokal marknad och som betalas till patienternas

försäkringsbolag, är transaktionspriset inte känt

vid leverans. Detta regleras genom att i koncer-

nen boka upp en reservering för beräknad rabatt

baserad på de ramverk för rabatter som gäller på

respektive marknad och med beräkningsmodeller

som beaktar statistiska försäljningsdata i relation

till de avtal som ingåtts i olika rabattprogram. Re-

serveringen för beräknade rabatter bokförs under

rubriken upplupna kostnader.

2.11 Funktionsindelade kostnader

Forsknings- och utvecklingskostnader består

av kostnader för koncernens utvecklingsprojekt,

inklusive utveckling av koncernens produkt-

kandidater. Koncernen kostnadsför forsknings-

och utvecklingskostnader i takt med att de

uppkommer. Kostnaderna inkluderar lönekost-

nader och andra relaterad kostnader, arvoden

för externa tjänster samt avskrivningar och

nedskrivningar relaterade till verksamheten inom

forskning- och utveckling.

Marknads- och försäljningskostnader består av

kostnader relaterade till kommersialisering, för-

säljning och Medical Affairs. Kostnaderna inklude-

rar lönekostnader och andra relaterad kostnader,

arvoden för externa tjänster samt avskrivningar

och nedskrivningar relaterade till den kommersi-

ella verksamheten.

Administrationskostnader består av kostnader

relaterade till bolagsstyrning, finans, Investor

Relations och kommunikation samt HR. Kost-

naderna inkluderar lönekostnader och andra

relaterad kostnader, arvoden för externa tjänster

samt avskrivningar och nedskrivningar relaterade

till ledning och administration inom bolaget.

2.12 Likvida medel

Likvida medel utgörs av disponibla banktillgodo-

havanden.

2.13 Eget kapital

Stamaktier klassificeras som eget kapital. Trans-

aktionskostnader som direkt kan hänföras till

emission av nya stamaktier eller teckningsoptioner

redovisas, netto efter skatt, i eget kapital som ett

avdrag från emissionslikviden. Då teckningsoptio-

ner utnyttjas emitterar företaget nya aktier. Mot-

tagna betalningar krediteras aktiekapitalet (base-

rat på kvotvärde) och övrigt tillskjutet kapital.

2.14 Leverantörsskulder

Leverantörsskulder är finansiella instrument

och avser förpliktelser att betala för varor och

tjänster som har förvärvats i den löpande verk-

samheten från leverantörer. Leverantörsskulder

klassificeras som kortfristiga skulder om de

förfaller inom ett år. Om inte, redovisas de som

långfristiga skulder. Leverantörsskulder redovisas

inledningsvis till verkligt värde och därefter till

upplupet anskaffningsvärde med tillämpning av

effektivräntemetoden.

2.15 Aktuell och uppskjuten skatt

Periodens skattekostnad omfattar aktuell och

uppskjuten skatt. Den aktuella skattekostnaden

beräknas på basis av de skatteregler som på

balansdagen är beslutade.

Uppskjuten skatt redovisas, enligt balansräk-

ningsmetoden, på alla temporära skillnader som

uppkommer mellan det skattemässiga värdet

på tillgångar och skulder och deras redovisa-

de värden i koncernredovisningen. Uppskjuten

inkomstskatt beräknas med tillämpning av

skattesatser som har beslutats eller aviserats

per balansdagen och som förväntas gälla när den

berörda uppskjutna skattefordran realiseras eller

den uppskjutna skatteskulden regleras.

Uppskjutna skattefordringar på underskotts-

avdrag redovisas i den omfattning det är troligt

att framtida skattemässiga överskott kommer att

finnas tillgängliga, mot vilka underskotten kan

utnyttjas.

Uppskjutna skattefordringar och skulder kvittas

när det finns legal kvittningsrätt för aktuella

skattefordringar och skatteskulder, de uppskjutna

skattefordringarna och skatteskulderna hänför sig

till skatter debiterade av en och samma skatte-

myndighet och avser antingen samma skatte-

subjekt eller olika skattesubjekt och det finns en

avsikt att reglera saldona genom nettobetalningar.

2.16 Ersättningar till anställda

Pensionsförpliktelser

Koncernen har avgiftsbestämda pensionsplaner.

En avgiftsbestämd pensionsplan är en pensions-

plan enligt vilken koncernen betalar fasta avgifter

till en separat juridisk enhet. Koncernen har inte

några rättsliga eller informella förpliktelser att

betala ytterligare avgifter om denna juridiska

enhet inte har tillräckliga tillgångar för att betala

samtliga ersättningar till anställda relaterat till de

anställdas tjänstgöring under innevarande eller

tidigare perioder.

2.17 Aktierelaterade ersättningar

Koncernen har ett antal aktierelaterade ersätt-

ningsplaner. Den kostnad för ersättningen som re-

dovisas i en period är beroende av den ursprung-

liga värdering som gjordes vid avtalstidpunkten

med deltagarna i incitamentsprogrammen, det

antal månader som deltagare måste tjänstgöra

för att få rätt till sina optioner (periodisering sker

över denna tid), det antal optioner som förväntas

tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna

och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den

skattemässiga förmånen för deltagarna i planerna

Noter (Not 2 fortsättning)

(som underlag för avsättning för sociala kostna-

der). De uppskattningar som påverkar kostnaden

och motsvarande ökning av eget kapital är primärt

indata i värderingen av optionerna.

Regleringen av intjänade optioner görs med ny-

emitterade aktier. Det innebära att bolaget emit-

terar nya aktier när optionerna utnyttjas. Erhållna

inbetalningar, efter avdrag för eventuella direkt

hänförbara transaktionskostnader, krediteras ak-

tiekapitalet och övrigt tillskjutet eget kapital.

2.18 Ränteintäkter

Ränteintäkter intäktsredovisas med tillämpning av

effektivräntemetoden. När värdet på en fordran i

kategorin finansiella tillgångar till anskaffningsvär-

de har gått ner, minskar koncernen det redovisa-

de värdet till det återvinningsbara värdet, vilket

utgörs av bedömt framtida kassaflöde, diskonterat

med den ursprungliga effektiva räntan för instru-

mentet, och fortsätter att lösa upp diskonterings-

effekten som ränteintäkt.

2.19 Leasingavtal

Leasingavtal i koncernen som redovisas som

tillgångar och skulder i balansräkningen utgörs av

hyrda lokaler. Övriga leasingavtal är klassificerade

som korttidsavtal eller leasingavtal med ett lågt

värde.

Koncernen bedömer vid avtalets ingång huru-

vida ett avtal är, eller innehåller, ett leasingav-

tal, det vill säga om avtalet innehåller rätten

att kontrollera användningen av en identifierad

tillgång under en bestämd tid i utbyte mot er-

sättning.

Koncernen redovisar leasingskulder för framti-

da återstående leasingbetalningar och nyttjan-

derättstillgångar som representerar rätten att

använda underliggande tillgångar.

Nyttjanderättstillgångar

Koncernen redovisar nyttjanderättstillgångar vid

leasingavtalets inledningsdatum, vid den tidpunkt

som den underliggande tillgången är tillgänglig för

användning. Nyttjanderättstillgångar värderas till

anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade

avskrivningar och eventuella nedskrivningar och

justeras för eventuell omvärdering av leasingskul-

der. I anskaffningsvärdet för nyttjanderättstillgång-

ar ingår beloppet för redovisade leasingskulder,

initiala direkta utgifter samt leasingavgifter som

betalats vid eller före inledningsdatumet, efter

avdrag för eventuella förmåner som mottagits i

samband med teckningen av leasingavtalet.

Nyttjanderättstillgångar skrivs av linjärt över

tillgångens beräknade leasingperiod.

Leasingskulder

Koncernen redovisar leasingskulder beräknade

till nuvärdet av samtliga återstående leasingavgif-

ter över den beräknade leasingperioden. Lea-

singbetalningarna utgörs av fasta avgifter minus

eventuella leasingincitament som kan erhållas

och rörliga leasingbetalningar som är beroende av

ett index eller en ränta. Vid beräkning av nuvärdet

av samtliga återstående leasingavgifter använder

koncernen sin marginella låneränta. Det redo-

visade värdet på leasingskulder omvärderas vid

eventuella förändringar av leasingperioden eller

leasingavgifter (inklusive indexuppräkningar).

Korttidsleasingavtal samt leasingavtal med

lågt värde

Koncernen tillämpar undantaget för leasingavtal

med en leasingperiod understigande 12 månader

(korttidsleasingavtal) samt för leasingavtal med

lågt värde. Leasingavtal med lågt värde i koncernen

består väsentligen av kontorsinventarier. Korttidsle-

asingavtal samt leasingavtal med lågt värde redovi-

sas som kostnad linjärt över leasingperioden.

2.20 Kassaflödesanalys

Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt me-

tod. Det redovisade kassaflödet omfattar endast

transaktioner som medfört in- eller utbetalningar.

2.21 Segmentinformation

Den finansiella information som rapporterats till

den verkställande högste beslutsfattaren, som

underlag för fördelning av resurser och bedömning

av koncernens resultat, delas inte upp på olika

rörelsesegment. Koncernen utgör därför ett enda

rörelsesegment.

2.22 Moderbolagets redovisningsprinciper

Moderbolaget tillämpar andra redovisningsprin-

ciper än koncernen i de fall som anges nedan.

Årsredovisningen för Moderbolaget är upprättad i

enlighet med RFR 2 Redovisning för juridiska per-

soner och Årsredovisningslagen. Årsredovisningen

har upprättats enligt anskaffningsvärdemetoden.

Att upprätta rapporter i överensstämmelse med

RFR 2 kräver användning av en del viktiga upp-

skattningar för redovisningsändamål. Vidare krävs

att ledningen gör vissa bedömningar vid tillämp-

ningen av Moderbolagets redovisningsprinciper.

De områden som innefattar en hög grad av be-

dömning, som är komplexa eller sådana områden

där antaganden och uppskattningar är av väsentlig

betydelse för årsredovisningen anges under not 4.

Moderbolaget utsätts genom sin verksamhet

för olika finansiella risker: marknadsrisk (valuta-

risk), kreditrisk och likviditetsrisk. Moderbolagets

övergripande riskhanteringspolicy fokuserar på

oförutsägbarheten på de finansiella marknaderna

och eftersträvar att minimera potentiella ogynn-

samma effekter på koncernens finansiella resultat.

För mer information om finansiella risker hänvisas

till koncernredovisningen not 3 "Finansiell risk-

hantering".

Moderbolaget tillämpar andra redovisnings-

principer än koncernen i de fall som anges

nedan:

Uppställningsformer

Resultat- och balansräkning följer årsredovis-

ningslagens uppställningsform. Rapport över för-

ändring av eget kapital följer också koncernens

uppställningsform men innehåller de kolumner

som anges i ÅRL. Vidare innebär det skillnad i

benämningar, jämfört med koncernredovisningen,

främst avseende finansiella intäkter och kostna-

der och inom eget kapital.

Andelar i dotterföretag

Andelar i dotterföretag redovisas till anskaff-

ningsvärde efter avdrag för eventuella nedskriv-

ningar. När det finns en indikation på att andelar

i dotterföretag minskat i värde görs en beräkning

av återvinningsvärdet. Är detta lägre än det redo-

visade värdet görs en nedskrivning. Nedskrivning-

ar av andelar i dotterföretag redovisas i posten

”Finansiella kostnader”.

Noter (Not 2 fortsättning)

Aktieägartillskott och koncernbidrag

Koncernbidrag lämnade från moderföretag till

dotterföretag och koncernbidrag erhållna till

moderföretag från dotterföretag redovisas som

bokslutsdisposition. Lämnat aktieägartillskott

redovisas i Moderbolaget som en ökning av äga-

randelens redovisade värde.

Leasingavtal

Moderbolaget tillämpar det undantag som finns i

RFR 2 för juridiska personer och redovisar samtli-

ga leasingavtal som kostnad linjärt över leasing-

perioden.

Finansiella instrument

IFRS 9 tillämpas ej i Moderbolaget och finansiella

instrument värderas till anskaffningsvärde. Inom

efterföljande perioder kommer finansiella till-

gångar som är anskaffade med avsikt att innehas

kortsiktigt att redovisas i enlighet med lägsta

värdets princip till det lägsta av anskaffningsvär-

de och nettoförsäljningsvärde.

Vid beräkningen av nettoförsäljningsvärdet på

fordringar som redovisas som omsättningstill-

gångar tillämpas principerna för nedskrivnings-

prövning och förlustriskreservering i IFRS 9. Vid

bedömning och beräkning av nedskrivningsbe-

hov för finansiella tillgångar som redovisas som

anläggningstillgångar tillämpas principerna för

nedskrivningsprövning och förlustriskreservering

i IFRS 9.

NOT 3

FINANSIELL RISKHANTERING

Oncopeptides har sedan starten redovisat negati-

va resultat. Bolagets kommersialiseringsstrategier

kan visa sig vara resultatlösa eller felriktade,

vilket kan medföra att Bolagets intäkter blir

otillräckliga för att finansiera åtaganden. Även om

Bolaget i framtiden skulle redovisa positiva rörel-

seresultat, finns det en risk att detta kommer ske

efter lång tid.

3.1 Finansiella riskfaktorer

Koncernen utsätts genom sin verksamhet för

olika finansiella risker: marknadsrisk (valuta-

risk), kreditrisk och likviditetsrisk. Koncernen har

beslutat att inte aktivt hantera sina risker genom

användning av exempelvis derivat.

Alla tre riskkategorier följs löpande upp inom

koncernen. Den dominerande risken för koncer-

nen är likviditetsrisken som hanteras i dialog

med mellan företagsledning, styrelse och ägare.

(a) Marknadsrisk

Den risk som är mest väsentlig för koncernen

avseende marknadsrisker är valutarisken, som

beskrivs i separat avsnitt nedan. Ränterisken

är begränsad inom koncernen då det inte finns

någon långfristig upplåning eller långfristig ränte-

bärande placering.

(b) Valutarisk

Transaktionsexponering

Valutarisker uppstår genom framtida affärstrans-

aktioner och redovisade tillgångar och skulder i

en utländsk valuta som inte är bolagets funktio-

nella valuta. Bolaget påverkas av valutarisker då

utvecklings- och kommersialiseringskostnader till

viss del betalas i EUR och USD. Transaktionsexpo-

neringen ska i fösta hand minimeras genom inter-

na åtgärder såsom matchning av flöden och val av

faktureringsvaluta. Valutaklausuler kan användas

om det är avtalsmässigt transparent och möjligt

att följa upp för att säkerställa att koncernen inte

exponeras för några dolda valutarisker. I andra

hand ska finansiella instrument användas för att

reducera valutarisker. Ingen valutasäkring är nöd-

vändig om netto-exponeringen för någon enskild

valuta är mindre än motsvarande 5 MSEK på års-

basis. Koncernens policy är att säkra 70-100% av

sådan transaktionsexponering i respektive valuta.

Omräkningsexponering

Koncernen säkrar inte omräkningsexponering.

Kreditrisk uppstår genom likvida medel och

tillgodohavanden hos banker och finansinstitut

samt kreditexponeringar gentemot kunder inklu-

sive utestående fordringar och avtalade trans-

aktioner. Kreditrisken bedöms som låg då enbart

banker och finansinstitut som av Standard & Poor

fått kreditrating ”AA-” accepteras. För mer infor-

mation kring bolagets likvida medel, se not 21.

Kreditrisk i kundfordringar

Betalningsvillkoren uppgår till 30–150 dagar be-

roende på motpart. Åldersanalysen för förfallna,

men ej nedskrivna fordringar på balansdagen

anges tabellen ovan. Kreditkvaliteten på fordringar

som inte är förfallna eller nedskrivna bedöms vara

god. Se även not 5 "Koncenens Intäkter" från avtal

med kunder.

Kundfordringar 2022-12-31 2021-12-31

Kundfordringar brutto 674 13 107

Reserv förväntade

kreditförluster

– -1 234

Kundfordringar netto 674 11 873

Förfallostruktur

kundfordringar

Ej förfallna kundfordringar 674 11 873

Redovisat värde 674 11 873

Reservering kundfordringar

Ingående redovisat värde -1 234 –

Återföring av tidigare

gjorda reserveringar

1 234 -1 234

Utgående reservering

kundfordringar

0 -1 234

(d) Finansieringsrisk

För det fall Bolagets kommersialiseringsstrate-

gier misslyckas eller försenas, eller Bolaget inte

lyckas i sin omförhandling av kreditfaciliteten

med EIB, kan Bolaget bli tvunget att ingå nya

finansieringsarrangemang för att fortsätta bedriva

verksamhet i enlighet med den tillväxttakt och de

målsättningar som Bolaget har satt upp. Sådana

finansieringsarrangemang kan avse nyemissioner,

upptagande av lån från banker eller befintliga

aktieägare samt genom andra offentliga eller

Koncernen

Noter (Not 2 fortsättning)

privata finansieringsalternativ. Därtill kan mark-

nadsförhållanden, den allmänna tillgängligheten

på krediter, Bolagets kreditbetyg samt osäkerhet

och/eller störningar på kapital- och kreditmark-

naderna påverka Bolagets möjlighet att ta in, och

tillgängligheten till, sådan finansiering.

Det finns en risk att nytt kapital inte kan an-

skaffas när det behövs, att nytt kapital endast

kan anskaffas till för Bolaget otillfredsställande

villkor, eller att tillgängligt kapital inte är tillräck-

ligt för Bolagets utvecklingsplaner och mål-

sättningar. I det fall en eller flera risker inträffar

kan det medföra väsentliga negativa effekter på

Bolagets finansiella ställning i form av, till exem-

pel, en väsentligt ökad skuldsättningsgrad, ökade

kostnader för lån och annan finansiering.

(e) Likviditetsrisk

Med likviditetsrisk avses risken för att betal-

ningsförpliktelser inte kan uppfyllas till följd av

otillräcklig likviditet.

Kassaflödesprognos upprättas av koncernens

rörelsedrivande företag. Koncernfinans följer

noga rullande prognoser för koncernens likvidi-

tetsreserv för att säkerställa att koncernen har

tillräckligt med kassamedel för att möta behovet

i den löpande verksamheten.

Nedanstående tabell analyserar koncernens

finansiella skulder, uppdelade efter den tid som

på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga

förfallodagen. De belopp som anges i tabellen är

avtalsenliga, odiskonterade kassaflöden.

3.2 Hantering av kapital

Koncernens mål avseende kapitalstrukturen är

att trygga koncernens förmåga att fortsätta sin

verksamhet, så att den kan generera avkastning

till aktieägarna och nytta för andra intressenter

och att upprätthålla en optimal kapitalstruktur för

att hålla kostnaderna för kapitalet nere.

Finansiella mått fungerar inte för att bedöma

avkastning till aktieägarna. Bolagets avkastnings-

förmåga är avhängigt kvaliteten och värdet av

genererade forskningsresultat. Värdet och kvalite-

ten av FoU-verksamheten utvärderas löpande av

bolagsledning och styrelse.

NOT 4

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH

BEDÖMNINGAR FÖR REDOVISNINGSÄNDAMÅL

Uppskattningar och bedömningar utvärderas

löpande och baseras på historisk erfarenhet och

andra faktorer, inklusive förväntningar på framtida

händelser som anses rimliga under rådande för-

hållanden.

Koncernledningen gör uppskattningar och an-

taganden om framtiden. De uppskattningar för

redovisningsändamål som blir följden av dessa

kommer, definitionsmässigt, sällan att motsvara

det verkliga resultatet. De uppskattningar och

antaganden som innebär en betydande risk för

väsentliga justeringar i redovisade värden för

tillgångar och skulder under nästkommande rä-

kenskapsår behandlas i huvuddrag nedan.

Tidpunkt för aktivering av immateriella tillgångar

Koncernen aktiverar utgifter för utveckling av

läkemedel i den omfattning de bedöms uppfylla

kriterierna enligt IAS 38 p. 57. Oncopeptides utgif-

ter för utveckling av läkemedel bedömdes fram till

den 31 december 2022 inte uppfylla kriterierna för

aktive ring och har därmed kostnadsförts. Akti-

vering av utgifter för utveckling av läkemedel sker

tidigast i samband med att marknadsföringsgod-

kännande erhålls från myndigheten. Anledningen

till detta är att det dessförinnan är alltför osäkert

huruvida utgifterna kommer att generera framtida

ekonomiska fördelar samt att finansieringen av

tillgångens färdigställande inte är säkerställd.

Incitamentsprogram

Koncernen har ett antal aktierelaterade ersätt-

ningsplaner. Redovisningsprinciperna för detta

beskrivs under not 2.16. Den kostnad för ersätt-

ningen som redovisas i en period är beroende av

den ursprungliga värdering som gjordes vid avtal-

stidpunkten med optionsinnehavaren, det antal

månader som deltagaren måste tjänstgöra för att

få rätt till sina optioner (periodisering sker över

denna tid), det antal optioner som förväntas

tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna

och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den

skattemässiga förmånen för deltagarna i planerna

(som underlag för avsättning för sociala kostna-

der). De uppskattningar som påverkar kostnaden i

en period och motsvarande ökning av eget kapital

utgör primära underlag för värdering av optio-

nerna. Black & Scholes-modellen samt Monte

Carlo-simulering används vid värderingar och

beräkningar. Viktiga antaganden i dessa värdering-

ar framgår av not 26. Förutom värderingarna på-

verkas kostnaden i en period av en uppskattning

kring det antal personer som förväntas tjäna in

optioner. Genom det personalarbete som beskrivs

i övriga delar av årsredovisningen och historik över

personalomsättning, har företagsledningen en god

grund för att uppskatta det antal deltagare som

kommer att fullfölja programmen.

Fortsatt drift

Styrelsen och verkställande direktören bedömer

fortlöpande koncernens likviditet och finansiella

förmåga på både kort och lång sikt. Vid årets ut-

gång gjordes bedömningen att givet att verksam-

heten fortlöper enligt plan, och att bolaget behål-

ler flexibiliteten att anpassa strategi och operativ

verksamhet till förväntade myndighetsgodkännan-

den, så kommer koncernen ha nödvändig likviditet

för en fortsatt drift av verksamheten under minst

2023. Skulle avgörande förutsättningar ej infrias,

föreligger en risk rörande koncernens fortsatta

drift. Detta medför sammantaget att det föreligger

förhållanden som kan ge upphov till betydande

tvivel beträffande företagets förmåga att fortsät-

ta verksamheten. För ytterligare information om

fortsatt drift se not 31.

Per 31 december 2022

Mindre

än 3 mån

Mellan 3

mån och 1 år

Leverantörs skulder 28 219 –

Övriga kort fristiga skulder 31 672 4 499

Upplupna kostnader 18 788 –

Per 31 december 2021

Mindre

än 3 mån

Mellan 3

mån och 1 år

Leverantörs skulder 35 702 –

Övriga kort fristiga skulder 12 564 5 493

Upplupna kostnader 141 630 29 855

Noter (Not 3 fortsättning)

Underskottsavdrag

Koncernens underskottsavdrag har ej värderats

och redovisas ej som uppskjuten skattefordran.

Dessa underskottsavdrag värderas först när Kon-

cernen etablerat en resultatnivå som företagsled-

ningen med säkerhet bedömer kommer att leda

till skattemässiga överskott. För mer information

se not 12.

Varulagervärdering

Värderingen av lagret och bedömningen av

risken för potentiella nedskrivningar baseras

på löpande uppdaterade försäljningsprogno-

ser samt kända och förväntade data rörande

hållbarheten för halvfabrikat och färdigställd

produkt. Hållbarheten för halvfabrikat och fär-

digställda produkter baseras på dokumenterade

stabilitetsstudier.

Alla färdigvarulager värderas löpande med

hänsyn till begränsningar i produkternas håll-

barhet. De lagerlagda produkternas hållbarhet

kan variera över tiden. Detta kan leda till en

ökad risk för inkurans då en kraftigt ändrad

efterfrågan på en produkt alternativt förändrad

hållbarhet skulle kunna leda till ett nedskriv-

ningsbehov. Produkter som inte blir godkända

vid kvalitetskontroll kostnadsförs direkt. Då det

finns en stor osäkerhet avseende omsättningen

av koncernens produkter i relation till produk-

ternas hållbarhet, värderas varulagret till noll

per balansdagen, se not 18 "Varulager".

Intäktsredovisning och returer

Intäkter redovisas i enlighet med not 2.10

Intäkts redovisning. Priset för varorna är definie-

rade i kontrakt för den amerikanska marknaden

och i landsspecifika prislistor för den europeiska

marknaden. Reserveringar för rabatter beräk-

nas i enlighet med 2.10 Intäktsredovisning. Där

returer inte med säkerhet kan fastställas, sker en

bedömning av möjliga returer och ett motsvarade

belopp reserveras i balansräkningen i enlighet

med den rätt till returer som följer av avtal. En

returnerad produkt redovisas i varulagret och

värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet

och nettoförsäljningsvärdet i enlighet med 2.8

Varulager.

NOT 5

KONCERNENS INTÄKTER

Vid utgången av 2021 beräknade bolaget en reserv

för returer av läkemedel till följd av tillbakadragan-

det av Pepaxto från den amerikanska marknaden

uppgående till 48,6 MSEK. Denna reserv redu-

cerades med 7,8 MSEK (0,8 MUSD) under andra

kvartalet 2022 på grund av att det konstaterats

en förbrukning av dessa produkter hos patienter.

Rapporterade intäkter om 7,8 MSEK under 2022

för den amerikanska marknaden avser således

försäljning 2021 som inte intäktsredovisades under

2021. Den återstående reserven för returer uppgick,

vid periodens utgång till 22,9 MSEK och påverkades

under året, utöver av ovan reduktion, av faktis-

ka returer och omräkningseffekter. Reserven för

returer redovisas under Övriga skulder i koncernens

balansräkning.

NOT 6

ÖVRIGA RÖRELSEINTÄKTER OCH

RÖRELSEKOSTNADER

Övriga rörelseintäkter uppgående till 6 035 TSEK

(71 536 TSEK) i koncernen och 3 816 TSEK (71 362

TSEK) i moderbolaget avser i huvudsak hyresin-

täkter och statliga bidrag. Föregående år avsåg

i huvudsak valutakurseffekter vid omräkning av

rörelseposter till balansdagens kurs. Se not 2.3.

Övriga rörelsekostnader uppgående till 3 882

TSEK (3 896) i koncernen och 3 882 TSEK (0) i

moderbolaget avser i huvudsak valutakurseffekter

samt förlust utrangering inventarier. Föregående

år avsåg i huvudsak nedskrivning, realisationsre-

sultat och valutakurseffekter.

TSEK 2022 2021 2022 2021

Intäkter från

avtal med kunder

Varor 8 355 118 295 560 97 577

Summa netto-

omsättning

8 355 118295 560 97 577

Geografisk

marknad

USA 7 795 118 295 – 97 577

Tyskland 560 – 560 –

Koncernen

Moderbolaget

Noter (Not 4 fortsättning)

Nyttjanderättstillgångar 2022-12-31 2021-12-31

Ingående balans 44 018 35 252

Tillkommande avtal – –

Omvärdering avtal 11 293 10 602

Avslutade avtal -13 672 -3 090

Omräkningsdifferens 1 763 1 254

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 43 402 44 018

Ingående avskrivningar -29 622 -14 195

Årets avskrivningar -14 838 -17 542

Avslutade avtal 12 599 3 090

Omräkningsdifferens -1 604 -975

Utgående ackumulerade avskrivningar -33 465 -29 622

Utgående redovisat värde 9 937 14 396

Koncernen

NOT 7

RÖRELSENS KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSSLAG

Rörelsens kostnader presenteras i totalresultatrapporten med en klassificering baserad på funktio-

nerna "Forsknings- och utvecklingskostnader", "Marknads- och försäljningskostnader" samt "Ad-

ministrationskostnader". Summan av de funktionsindelade kostnaderna fördelade sig på följande

kostnadsslag.

NOT 9

LEASINGAVTAL

2022 2021 2022 2021

Varukostnad -6 -53 121 -6 -12 182

Övriga externa kostnader -233 849 -1 031 497 -247 385 -1 387 115

Personalkostnader -108 824 -500 869 -103 703 -176 946

Avskrivningar och nedskrivningar -17 182 -21 365 -2 323 -2 511

Övriga rörelsekostnader -3 879 -3 896 -3 882 –

Summa -363 740 -1 610 748 -357 299 -1 578 754

Koncernen Moderbolaget

NOT 8

ERSÄTTNING TILL REVISORER

2022 2021 2022 2021

Revisionsuppdrag 1 003 1 342 1 003 1 342

Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdrag 142 150 142 150

Skatterådgivning 17 303 17 303

Summa 1 162 1 795 1 162 1 795

Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar ingår i resultaträkningen i delposterna Forsknings- och

utvecklingskostnader om 5 272 TSEK (8 280 TSEK), Marknads- och försäljningskostnader om 5 464

TSEK (7 213 TSEK) och Administrationskostnader om 4 102 TSEK (2 049 TSEK).

Koncernens leasingavtal som utgör nyttjanderättstillgångar avser kontorslokaler. Leasingavtal

kontrakteras normalt mellan 2 till 3 år i koncernen, med möjlighet till förlängning i moderbolaget.

Hyresavtal i moderbolaget kan förlängas med tre år om inte någon av parterna säger upp hyresav-

talet minst nio månader innan. Oncopeptides kan inte med rimlig säkerhet avgöra om förlängning

kommer att ske med tanke på bolagets utveckling, och har därför ej räknat med utnyttjande efter

kontraktsperioden. Hyresnivån i leasingavtalen uppräknas med index eller med en fast årlig hyre-

sökning angivet i leasingavtalet. Indexuppräkningar ingår i leasingskulden när de träder i kraft och

justeras då mot nyttjanderättstillgången.

Noter

Leasingskulder 2022-12-31 2021-12-31

Långfristiga 3 543 3 206

Kortfristiga 5 999 10 987

Summa 9 542 14 193

Löptidsanalys, framtida leasingavgifter 2022-12-31 2021-12-31

<12 mån 5 600 11 446

1-2 år 3 543 3 726

>2 år - 1 758

9 143 16 930

2022 2021

Räntekostnader hänförligt till leasingskulder 882 938

Utgifter hänförliga till korttidsleasingavtal – 49

Utgifter hänförliga till leasingavtal för vilka den

underliggande tillgången är av lågt värde

64 140

Utgifter hänförliga till variabla leasingbetalningar

som inte ingår i leasingskulder

1 301 1 369

Årets betalningar för leasingavgifter i koncernen 16 424 17 642

Framtida kostnader för leasingavtal (bashyror) 2022 2021

< 12 mån 5 891 7 877

1-2 år 5 090 3 231

> 2 år – 2 402

Summa 10 981 13 510

Årets leasingkostnader för leasingavtal i moderbolaget uppgår till: 10 652 11 828

Leasingskulder ingår i balansräkningen under övriga långfristiga skulder och övriga kortfristiga skulder.

Förändring av leasingskuld, se not 21 avseende avstämning av skulder från finansieringsverksamheten.

Framtida leasingavgifter enligt ovan är odiskonterade och inkluderar variabla avgifter.

Leasingavtal i moderbolaget

Framtida sammanlagda minimileaseavgifter för icke-uppsägningsbara leasingavtal är som följer i

moderbolaget. Hyresavtal i moderbolaget avser väsentligen lokaler för kontor och ett laboratorium.

Koncernen

Moderbolaget

NOT 10

ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER

Koncernen Moderbolaget

Lön och andra ersättningar 2022 2021 2022 2021

Styrelse och ledande befattningshavare 44 880 57 431 44 880 44 164

Övriga anställda 34 090 387 655 29 466 111 102

Summa 78 970 445 086 74 346 155 266

Redovisad lönekostnad samt sociala avgifter som avser aktierelaterade ersättningar ingår i belopp

som presenteras ovan. I koncernen uppgår dessa kostnader till 19 146 TSEK (-34 198 TSEK), där 4 282

TSEK (-48 427 TSEK) är hänförliga till sociala avgifter. Sociala avgifter inkluderar både avsättningar och

faktiska betalningar vid utnyttjande av tilldelade optioner.

Koncernen Moderbolaget

Sociala kostnader och pensionskostnader 2022 2021 2022 2021

Pensionskostnader till styrelse och ledande

befattningshavare

3 497 3 766 3 497 3 460

Pensionskostnader till övriga anställda 8 888 27 357 8 888 19 697

Sociala kostnader 19 465 508 18 998 -13 455

Summa 31 849 31 631 31 383 9 703

Noter (Not 9 fortsättning)

Per balansdagen uppgick antalet medarbetare till 41 (162).

2022 2021

2022

Grundlön

styrelse-

arvode

Rörlig

ersättning

Pensions-

kostnad

Aktie-

relaterad

ersättning Summa

Styrelsens ordförande

Per Wold-Olsen 862 – – 678 1 539

Styrelseledamöter

Brian Stuglik 438 – – 271 709

Cecilia Daun Wennborg 374 – – 271 645

Jennifer Jackson 428 – – 275 703

Per Samuelsson 347 – – – 347

Jarl Ulf Jungnelius 310 – – 271 581

Vd, Jakob Lindberg 4 207 2 058 995 3 856 11 115

Övriga ledande befattningshavare 18 188 4 280 2 502 7 767 32 738

Varav dotterföretag –

–

– – –

Summa 25 153 6 339 3 497 13 388 48 377

Medelantal anställda Totalt Varav män Totalt Varav män

Moderbolaget

Sverige 55 16 118 48

Dotterbolag

Tyskland 2 1 2 1

USA – – 109 47

Koncernen totalt 57 17 229 96

Totalt Varav män Totalt Varav män

Styrelseledamöter 6 4 6 4

Övriga ledande befattningshavare 6 2 7 4

Verkställande direktör 1 1 1 1

Koncernen totalt 13 7 14 9

Könsfördelning i koncernen (inkl. dotterbolag) för styrelseledamöter och ledande befattningshavare

Löner, ersättningar och arvoden till verkställande direktör, styrelse och ledande befattningshavare

1) Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för perioden till nästkommande bolagsstämma.

Noter (Not 10 fortsättning)

Ersättning ledande befattningshavare

Ersättning till den verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grund-

lön, pensionsförmåner, rörlig ersättning och deltagande i incitamentsprogram. Vissa av koncernens

ledande befattningshavare fakturerar sitt arvode. I dessa fall ingår sociala kostnader i redovisat löne-

belopp, varför total ersättning som rapporteras i denna not överstiger personalkostnader för anställ-

da i resultaträkningen. Sådan ersättning redovisas under "Grundlön" i tabellen ovan. Avtalen baseras

på vedertagna kostnader och kommersiella villkor. På balansdagen avses med andra ledande befatt-

ningshavare de sju (7) personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernled-

ningen (Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Head of Research and CMC, Chefsjurist, Chief

Medical Officer, Global kommunikationschef och Global Head Medical Affairs).

Samtliga pensionsåtaganden är avgiftsbestämda. Pensionsåldern för vd är 65 år. Pensionspremien

uppgick till 19 % av den pensionsgrundande lönen för tidigare vd, Jakob Lindberg. Pensionsåtagand-

ena för övriga ledande befattningshavare anställda är i enlighet med bolagets pensionspolicy och för

utländska befattningshavare marknadsmässiga villkor i respektive land. Pensionsåldern är 65 år för

övriga ledande befattningshavare. Med pensionsgrundande lön avses grundlön.

Rörlig ersättning

Med rörlig ersättning avses rörlig bonus baserad på en fast andel av grundlönen. Utfallet baseras på en

intjäningsperiod om ett år och är beroende av en kombination av i förväg uppsatta personliga mål och

företagsmål. Det maximala utfallet för den verkställande direktören och övriga befattningshavare upp-

går till högst 25-50% av grundlönen med en maximal nivå av 1,5 gånger den målbaserade ersättningen.

Aktierelaterade ersättningar

Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides, skapa

möjligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde. Delta-

garna tilldelas optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Deltagande

i ett program beslutas av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen eller få

några garanterade förmåner. Oncopeptides har vid 2022 års utgång nio aktiva program som omfattar

företagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare och personal. För beskrivning av programmen se

not 26.

Avgångsvederlag

Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst nio månader. Fast kontantlön under

uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den

fasta kontantlönen för nio månader för verkställande direktören och sex månader för övriga ledande

befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex

månader, utan rätt till avgångsvederlag.

Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning

ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidiga-

re befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta kontant-

lönen vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser,

och utgå under den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket ska vara högst 12

månader efter anställningens upphörande.

2021

Grundlön

styrelse-

arvode

Rörlig

ersättning

Pensions-

kostnad

Aktie-

relaterad

ersättning Summa

Styrelsens ordförande

Per Wold-Olsen 783 – – 82 865

Styrelseledamöter

Brian Stuglik 371 – – 33 404

Cecilia Daun Wennborg 341 – – 33 374

Jennifer Jackson 358 – – 274 632

Jonas Brambeck 150 – – – 150

Per Samuelsson 315 – – – 315

Jarl Ulf Jungnelius 263 – – 33 295

Vd, Jakob Lindberg (från och med 2021.11.14) 475 – 57 460 992

Vd, Marty J Duvall (till och med 2021.11.14) 10 652

– 92 -3 190 7 553

Övriga ledande befattningshavare (8) 32 495

– 3 617 13 504 49 616

Varav dotterföretag

18 075

–

2 651 -4 809 15 917

Summa 46 202 – 3 766 11 229 61 196

Noter (Not 10 fortsättning)

1) Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för perioden till nästkommande bolagsstämma.

2) I redovisat belopp ingår avgångsvederlag om 15 månadslöner vilket understiger bolagets maxpolicy om 2 årslöner.

3) I redovisade belopp ingår avgångsvederlag för övriga ledande befattningshavare i koncernen, som lämnat bolaget

med anledning av omstruktureringen, om 9 170 TSEK.

4) I redovisade belopp ingår avgångsvederlag som utgått från dotterbolaget Inc. för vd samt övriga ledande

befattningshavare, som lämnat bolaget med anledning av omstruktureringen, om 7 348 TSEK.

NOT 11

FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER

2022 2021 2022 2021

Återföring av nedskrivning av andelar och

fordringar hos koncernföretag

– – 16 269 –

Valutakursdifferenser 9 937 – 9 937 –

Ränteintäkter 2 616 492 2 620 648

Totala finansiella intäkter 12 553 492 28 826 648

Varav ränteintäkter från koncernföretag – – 6 155

Nedskrivning av andelar och

fordringar hos koncernföretag

– – – -19 363

Räntekostnader för leasingskulder -882 -938 – –

Övriga räntekostnader -1 -10 -1 -10

Totala finansiella kostnader -883 -948 -1 -19 373

2022 2021 2022 2021

Aktuell skatt -271 -339 – –

Uppskjuten skatt - -8 607 – –

Redovisad skatt -271 -8 946 – –

Avstämning av effektiv skattesats

Resultat före skatt -337 680 -1 421 371 -324 799 -1 428 539

Skatt enligt gällande skattesats för

moderföretaget 20,6% (20,6%)

69 562 292 803 66 909 294 279

Skatt avseende ej redovisad uppskjuten

skattefordran

-75 842 -289 004 -75 843 -277 778

Ej skattepliktiga intäkter 8 762 – 11 814 –

Ej avdragsgilla kostnader -2 787 -13 208 -2 880 -16 501

Effekt av andra skattesatser för

utländska dotterbolag

34 463 – –

Skatt hänförlig till tidigare år – – – –

Summa -271 -8 946 – –

NOT 12

SKATT PÅ ÅRETS RESULTAT

Koncernen har skatteposter avseende emissionskostnader som redovisas direkt mot eget kapital,

skatteeffekten uppgår till 5 699 TSEK (13 813 TSEK). Dessa har ej medfört aktivering av uppskjuten

skattefordran då förutsättningarna för aktivering ej uppfyllts.

Det finns skattemässiga underskottsavdrag för vilka uppskjutna skattefordringar inte har redovi-

sats i rapporten över finansiell ställning respektive balansräkningen uppgående till 5 267 770 TSEK

(4 873 469 TSEK) och de har ingen tidsbegränsning. Uppskjutna skattefordringar har inte redovi-

sats för dessa poster, då koncernen inte har beskattningsbara vinster. Redovisad kostnad för skatt

är i sin helhet hänförlig till utländskt dotterbolag.

NOT 13

IMMATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Övriga immateriella tillgångar 2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Ingående anskaffningsvärde 2 111 2 111 2 111 2 111

Årets försäljningar/utrangeringar -2 111 – -2 111 –

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden – 2 111 – 2 111

Ingående avskrivningar -703 –281 -703 –281

Årets försäljningar/utrangeringar 1 020 – 1 020 –

Årets avskrivningar -317 -422 -317 -422

Utgående ackumulerade avskrivningar – -703 – -703

Utgående redovisat värde – 1 408 – 1 408

Övriga immateriella tillgångar avser programvaror och licenser.

Noter

Koncernen Moderbolaget

NOT 14

MATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Koncernen Moderbolaget

Inventarier 2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Ingående anskaffningsvärde 6 940 12 760 6 940 6 896

Årets anskaffningar 2 446 43 2 413 43

Försäljning/utrangering -874 -6 511 -874 –

Valutaeffekt - 647 – –

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 8 512 6 940 8 479 6 940

Ingående avskrivningar -2 085 -1 426 -2 085 -738

Årets avskrivningar -1 278 -2 659 -1 257 -1 347

Försäljning/utrangering 609 2 148 610 –

Valutaeffekt -1 -148 – –

Utgående ackumulerade avskrivningar -2 755 -2 085 -2 732 -2 085

Ingående nedskrivningar – – – –

Årets nedskrivningar – -4 130 – –

Försäljning/utrangering – 4 130 – –

Utgående ackumulerade nedskrivningar – - – –

Maskiner

Ingående anskaffningsvärde 7 475 7 175 7 475 7 175

Årets anskaffningar – 301 – 301

Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 7 475 7 475 7 475 7 475

Ingående avskrivningar -1 982 -1 236 -1 982 -1 236

Årets avskrivning -749 -746 -749 -746

Utgående ackumulerade avskrivningar -2 731 -1 982 -2 731 -1 982

Utgående redovisat värde 10 501 10 348 10 491 10 348

Avskrivningar på immateriella och materiella anläggningstillgångar ingår i resultaträkningen för kon-

cernen i delposterna Forsknings- och utvecklingskostnader 1 447 TSEK (1 742 TSEK), Marknads- och

försäljningskostnader 388 TSEK (116 TSEK) samt Administrationskostnader 509 TSEK (1 965 TSEK).

Materiella anläggningstillgångar hänför sig till svenska bolag 10 491 TSEK (10 348) och bolag i Tyskland

10 TSEK (0).

Noter

NOT 15

FINANSIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Koncernen Moderbolaget

Långfristiga fordringar 2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Ingående anskaffningsvärden 851 3 622 851 851

Lämnade depositioner – – – –

Återbetalade depositioner – – – –

Omklassificering – -3 077 – –

Valutaeffekt – 306 – –

Summa långfristiga fordringar 851 851 851 851

Finansiella anläggningstillgångar avser spärrade bankmedel 800 TSEK (800 TSEK), Euroclear 50 TSEK

(50 TSEK), samt 1 TSEK (1 TSEK) som avser 1 000 aktier i LFF Service AB (556197-9211).

Aktien i LFF Service AB är pantförskriven och ger Läkemedelsföreningens Service AB option att för-

värva aktien till dess kvotvärde (1 TSEK) om Oncopeptides AB (publ) frånträder aktieavtalet.

NOT 16

ANDELAR I DOTTERFÖRETAG, MODERBOLAGET

2022-12-31 2021-12-31

Ingående anskaffningsvärde 304 7 813

Anskaffningar 25 254

Lämnade tillskott

– 3 094

Återförda tillskott

– -7 763

Nedskrivning av tillskott i dotterföretag

– -3 094

Utgående ackumulerat anskaffningsvärde 329 304

Utgående redovisat värde 329 304

1) Lämnade tillskott motsvaras av aktierelaterade ersättningar redovisade i dotterbolaget Oncopeptides Inc.

Namn Säte Org nr.

Antal

aktier

Andel stam-

aktier som ägs av

Moderbolaget

Rösträtts-

andel

Bokfört

värde 2022

Bokfört

värde 2021

Direktägda

Oncopeptides

Incentive AB

Stockholm,

Sverige

555931-5491 50 000 100% 100% 50 50

Oncopeptides

Innovation AB

Stockholm,

Sverige

559379-8795 25 000 100% 100% 25 –

Oncopeptides

GmbH

Munich,

Tyskland

HRB 263916 25 000 100% 100% 254 254

Oncopeptides,

Inc

Delaware,

USA

82-5207809 1 000 100% 100% – –

329 304

Noter

NOT 17

FINANSIELLA INSTRUMENT PER KATEGORI, KONCERNEN

Finansiella tillgångar per den 31 december 2022

Finansiella tillgångar

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

tillgångar

Summa

redovisat

värde

Övriga anläggningstillgångar – 20 438 20 438

Finansiella anläggningstillgångar 851 – 851

Kundfordringar 674 – 674

Övriga kortfristiga fordringar 348 16 246 16 594

Förutbetalda kostnader – 2 251 2 251

Likvida medel 344 515 – 344 515

Summa 346 389 38 935 385 323

Finansiella skulder per den 31 december 2022

Finansiella skulder

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

skulder

Summa

redovisat

värde

Långfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 1 815 1 815

Långfristiga leasingskulder 3 543 – 3 543

Kortfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 2 494 2 494

Leverantörsskulder 28 219 – 28 219

Övriga kortfristiga skulder 5 999 30 172 36 171

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 12 445 6 343 18 788

Summa 50 206 40 824 91 030

Finansiella skulder per den 31 december 2021

Finansiella skulder

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

skulder

Summa

redovisat

värde

Långfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 13 13

Långfristiga leasingskulder 3 206 – 3 206

Kortfristig avsättning sociala avgifter

incitamentsprogram

– 45 45

Leverantörsskulder 35 702 – 35 702

Övriga kortfristiga skulder 10 987 7 070 18 057

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 60 355 111 130 171 485

Summa 110 250 118 258 228 508

Finansiella tillgångar per den 31 december 2021

Finansiella tillgångar

värderat till upplupet

anskaffningsvärde

Icke

finansiella

tillgångar

Summa

redovisat

värde

Övriga anläggningstillgångar – 26 152 26 152

Finansiella anläggningstillgångar 851 – 851

Kundfordringar 11 910 - 11 910

Övriga kortfristiga fordringar 2 368 23 719 26 087

Förutbetalda kostnader – 12 189 12 189

Likvida medel 362 187 – 362 187

Summa

377 316 62 060 439 376

NOT 18

VARULAGER

NOT 19

ÖVRIGA KORTFRISTIGA FORDRINGAR

Koncernen Moderbolaget

2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Aktuella skattefordringar 10 612 14 839 - 5 647

Momsfordringar 3 971 5 699 3 014 5 699

Kortfristiga depositioner 348 2 112 – –

Fordringar hos koncernföretag – – 8 910 –

Övriga fordringar 1 663 3 475 815 3 157

Totalt 16 594 26 125 12 739 14 503

Till följd av det frivilliga tillbakadragandet av Pepaxto på den amerikanska marknaden, skrevs varu-

lagret ned i sin helhet under 2021. Det finns fortsatt produkter i lager men som per utgången av 2022

uppgår till oväsentliga belopp.

För samtliga finansiella tillgångar och skulder bedöms det verkliga värdet i allt väsentligt överensstäm-

ma med det bokförda värdet.

Noter

NOT 20

FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER

NOT 22

AKTIEKAPITAL OCH ÖVRIGT TILLSKJUTET KAPITAL

NOT 21

LIKVIDA MEDEL

Koncernen Moderbolaget

2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Förutbetalda kostnader för

forskning och utveckling

537 4 765 537 4 765

Förutbetalda marknads-

och försäljningskostnader

1 703 5 950 1 426 5 950

Övriga förutbetalda kostnader 11 1 474 2 121 3 535

Totalt 2 251 12 189 4 084 14 250

2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Banktillgodohavanden 344 515 362 187 328 537 321 832

Totalt 344 515 362 187 328 537 321 832

Kassaflöde ej likvidpåverkande poster 2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Avskrivningar 17 161 14 994 2 323 2 511

Återföring av nedskrivningar -1 456 16 590 – 8 240

Kursdifferenser 250 -38 553 250 -38 478

Värde på incitamentsprograms deltagares

tjänstgöring

14 811 14 538 14 811 18 897

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 4 251 -55 692 4 251 -55 344

Övriga poster 1 362 3 798 1 440 –

Totalt 36 379 -44 325 23 075 -64 174

Likvida medel, såväl i balansräkningen som i kassaflödesanalysen, består av följande:

Likvida medel avser banktillgodohavanden, varav i USD uppgående till 67 134 TSEK och i EUR upp-

gående till 68 071 TSEK samt övriga i SEK.

Ej kassaflödes-

påverkande poster

Ej kassaflödes-

påverkande poster

Avstämning av skulder från

finansieringsverksamheten 2022-01-01 Kassaflöde

Förändring

leasingavtal

Valuta-

effekt 2022-12-31

Leasingskuld 14 193 -15 542 11 293 -402 9 542

Totalt 14 193 -15 542 11 293 -402 9 542

Avstämning av skulder från

finansieringsverksamheten 2021-01-01 Kassaflöde

Förändring

leasingavtal

Valuta -

effekt 2021-12-31

Leasingskuld 19 355 -15 405 9 583 660 14 193

Totalt 19 355 -15 405 9 583 660 14 193

Antal aktier Aktiekapital

Övrigt

tillskjutet

kapital Summa

Per 1 januari 2021 67 939 715 7 549 3 919 036 3 926 585

Nyemission beslutad mars 2021 7 000 000 778 1 038 169 1 038 947

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

– – 14 229 14 229

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

352 126 39 10 449 10 488

Per 31 december 2021 75 291 841 8 366 4 981 883 4 990 249

Nyemission beslutad juni 2022 15 061 443 1 673 406 237 407 910

Nyemission av C-aktier beslutad okt 2022

3 940 607 438 438

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

– – 14 812 14 812

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

15 376 2 32 34

Per 31 december 2022 94 309 267 10 479 5 402 963 5 413 442

Noter

Eget kapital i koncernen är i sin helhet hänförligt till moderbolagets aktieägare

Aktiekapital och aktieslag

Aktiekapitalet består av 90 368 660 aktier med kvotvärdet cirka 0,11 SEK. Aktierna har ett röstvärde

på 1 röst per aktie. Alla aktier som emitterats av moderföretaget är till fullo betalda.

Teckningsoptioner och C-aktier

För att säkerställa leveransen av Bolagets och Koncernens incitamentsprogram har teckningsoptio-

ner och C-aktier ställts ut till det helägda dotterbolaget Oncopeptides Incentive AB. Innehavet av

teckningsoptioner per 31 december 2022 uppgår till totalt 3 970 011 teckningsoptioner som ger en

rätt till totalt 3 970 011 aktier. Av dessa hade instrument motsvarande 3 636 302 teckningsoptioner

som ger en rätt till totalt 3 636 302 aktier tilldelats och 333 709 teckningsoptioner som ger en rätt

till 333 709 aktier var avsatta som en hedge för att täcka sociala avgifter.

Ej tilldelade C-aktier per 31 december 2022 uppgår till totalt 3 845 628 aktier som ger en rätt till

totalt 3 845 628 aktierätter.

Omräkningsreserv

Reserver avser i sin helhet omräkningsreserver. Omräkningsreserven innefattar alla valutakursdiffe-

renser som uppstår vid omräkning av finansiella rapporter från utländska verksamheter i koncernen.

2022-12-31 2021-12-31

Ingående redovisat värde -918 -1 542

Årets förändring -1 380 624

Utgående redovisat värde -2 297 -918

Utdelning

På bolagsstämman i maj 2023 kommer ingen utdelning avseende räkenskapsåret 2022 att föreslås.

NOT 23

RESULTAT PER AKTIE

NOT 24

ÖVRIGA KORTFRISTIGA SKULDER

NOT 25

UPPLUPNA KOSTNADER

Resultat per aktie före och efter utspädning 2022 2021

Årets resultat (TSEK) hänförligt till moderbolagets aktieägare -337 951 -1 430 317

Genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 82 320 75 292

Resultat per aktie (kr) -4,11 -19,00

Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som är hänförligt till moder-

bolagets aktieägare divideras med ett vägt genomsnittligt antal utestående aktier under perioden.

Ingen utspädningseffekt föreligger för optionsprogrammet eftersom resultatet för perioderna har

varit negativt.

Koncernen Moderbolaget

2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Kortfristiga leasingskulder 5 999 10 987 – –

Aktuella skatteskulder 302 47 110 –

Personalrelaterade skulder för skatter och avgifter 6 476 6 978 6 285 6 661

Förväntade returer 22 887 49 874 – –

Övriga kortfristiga skulder 507 45 141 27

Totalt 36 171 67 931 6 536 6 688

2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Personalrelaterade upplupna kostnader 6 343 18 631 6 251 18 459

Upplupna kostnader för forskning och utveckling 8 026 92 022 8 026 92 022

Upplupna kostnader till leverantörer, övrigt 3 744 5 968 1 511 1 206

Övriga upplupna kostnader 675 4 990 – 4 899

Totalt 18 788 121 611 15 788 116 586

Noter (Not 22 fortsättning)

Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides,

skapa möjligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde.

Deltagarna tilldelas optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Delta-

gande i ett program beslutas av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen

eller få några garanterade förmåner.

Oncopeptides har för närvarande nio aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrel-

seledamöter, grundare och personal. Under år 2016 inrättades programmet ”Personaloptionsprogram

2016/2023”. Under 2017 infördes incitamentsprogrammet ”Co-worker LTIP 2017”. Vid årsstämman

2018 infördes incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2018” Vid årsstämman 2019 beslutades om

att införa incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2019”. Vid årsstämman 2020 beslutades om att

införa programmet ”Board LTIP 2020”. Vid årsstämman 2021 beslutades om att införa incitaments-

programmen ”Co-worker LTIP 2021” samt ”Board LTIP 2021”. Vid årsstämman 2022 beslutades om

att införa incitamentsprogrammen “Co-worker LTIP 2022” samt “Board SHP 2022”.

Personaloptionsprogram 2016/2023

Personaloptioner har vederlagsfritt tilldelats deltagarna. Tilldelade personaloptioner tjänas in suc-

cessivt under en fyraårsperiod räknat från startdatum (förutom 60 optioner i serien som tjänas in

och tilldelas under en period av 12 månader). Intjäning förutsätter att deltagaren är fortsatt anställd

i bolaget och att anställningen inte sagts upp per dagen då respektive intjäning sker. Varje intjänad

option ger rätt att teckna 900 nya aktier i bolaget till och med senast 30 november 2023.

• Co-worker LTIP 2017

• Co-worker LTIP 2018

• Co-worker LTIP 2019

Samtliga optioner ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperi-

od räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är

anställd av/fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de

lösas in under en fyraårsperiod.

Varje intjänad option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris.

Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq

Stockholm under de fem handelsdagarna som föregår tilldelningsdagen.

• Board LTIP 2020

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år fram till det som infaller tidigast av årsstämman

2023 eller 1 juni 2023, med en tredjedel per år under tidsperioden från en årsstämma till dagen

omedelbart före nästa årsstämma eller intjänandetidpunkten.

• Board LTIP 2021

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år fram till det som infaller tidigast av årsstämman

2023 eller 1 juni 2023, med en tredjedel per år under tidsperioden från en årsstämma till dagen

omedelbart före nästa årsstämma eller intjänandetidpunkten. För de utgivna aktierätterna besluta-

des att inte utfärda några teckningsoptioner.

• Board SHP 2022

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt efter cirka

ett år fram till det som infaller tidigast av dagen före årsstämman 2023 eller 1 juli 2022, under för-

utsättning att deltagaren fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den dagen. Aktierätterna

är även föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktie-

kurs under perioden från tilldelningsdagen till och med dagen före intjänandetidpunkten. Aktiekur-

sens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10

handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedelbart före intjänande-

tidpunkten. Intjänade aktierätter kan utnyttjas tidigast dagen efter intjänandetidpunkten.

• Co-worker LTIP 2021

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides.

Samtliga aktierätter har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och är föremål för prestationsbaserad

intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelningsdagen

till och med dagen före intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den

volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelnings-

dagen och 10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten. Om Oncopeptides aktiekurs

därvid har ökat med mer än 60 procent ska 100 procent av aktierätterna ha intjänats, och om

aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33 procent av aktierätterna ha intjänats. I händelse av

en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning att ske linjärt. Om

aktiekursen ökat med mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje tids- och prestationsba-

serat intjänad aktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides. Vid

vissa sedvanliga undantagsfall ska intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd

i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Intjänade aktierätter utnyttjas automatiskt dagen efter

intjänandetidpunkten.

NOT 26

AKTIERELATERADE ERSÄTTNINGAR

Noter

2022 2021

IFRS 2-relaterasde lönekostnader 14 864 14 229

Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram 4 248 -55 695

Sociala avgifter vid utnyttjande av tilldelade optioner 34 7 268

Totalt 19 146 -34 198

Långfristiga avsättningar 2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Sociala avgifter avseende aktierelaterade

ersättningar

Belopp vid årets ingång 13 8 530 13 8 404

Årets avsättningar 1 813 – 1 813 –

Under året återförda belopp -3 -3 090 -3 -3 005

Omklassificering till kortfristiga avsättningar -8 -5 427 -8 -5 387

Summa långfristiga avsättningar 1 815 13 1 815 13

Kortfristiga avsättningar 2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Sociala avgifter avseende aktierelaterade

ersättningar

Belopp vid årets ingång 45 47 202 45 46 997

Omklassificering från långfristiga avsättningar 8 5 427 8 5 387

Årets avsättningar 2 479 – 2 479 –

Under året ianspråktagna belopp -34 -139 -34 -139

Under året återförda belopp -4 -52 445 -4 -52 199

Summa kortfristiga avsättningar 2 494 45 2 494 46

Summa avsättningar 4 309 58 4 309 58

Sammanställning över koncernens totalkostnad för incitamentsprogrammen

Sammanställning över avsättningar för sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningar

Koncernen Moderbolaget

Kostnader för sociala avgifter varierar till följd av förändring av den underliggande börskursen. Rela-

terade avsättningar redovisas som lång och kortfristiga skulder. Instrument som tilldelats personal

som har sagts upp, kommer att återkallas och förverkas.

• Co-worker LTIP 2022

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides.

Aktierätterna är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides

aktiekurs från och med tilldelningsdagen till och med tredje årsdagen räknat från tilldelningsda-

gen. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen för bo-

lagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedelbart

före intjänandetidpunkten. Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent

ska 100 procent av Aktierätterna intjänas, och om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33

procent av Aktierätterna intjänas. I händelse av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60

procent kommer intjäning av Aktierätterna ske linjärt. Vid en ökning av aktiekursen med mindre

än 20 procent sker ingen intjäning. Varje intjänad Aktierätt ger innehavaren rätt att vederlags-

fritt erhålla en aktie i Oncopeptides under förutsättning att innehavaren fortfarande är anställd i

Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska intjäning kunna ske

även om deltagaren inte längre är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten.

Noter (Not 26 fortsättning)

Personaloptionsprogram

2022

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

2021

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

Per 1 januari 2 152 376 2 684 001

Tilldelade 532 110 726 301

Förverkade -291 087 -957 675

Utnyttjade -11 700 -300 251

Per 31 december 2 381 699 2 152 376

Aktierättsprogram (Co-Worker LTIP)

2022

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

2021

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

Per 1 januari 14 489 639 010

Tilldelade 1 279 271 133 452

Förverkade -145 846 -757 973

Utnyttjade – –

Per 31 december 1 147 914 14 489

C-aktier till aktierättsprogram (icke tilldelade)

2022

Antal aktier som

programmen

motsvarar

2021

Antal aktier som

programmen

motsvarar

Per 1 januari – –

Icke tilldelade 3 860 849

Tilldelade -15 221 –

Återförda –

Per 31 december 3 845 628 –

Aktierättsprogram (Board LTIP)

2022

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

2021

Antal aktier som

optionsprogram-

men motsvarar

Per 1 januari 87 592 83 043

Tilldelade 44 758 35 000

Förverkade – -30 451

Utnyttjade – –

Förfallna -25 661 –

Per 31 december 106 689 87 592

Sammanställning över tilldelade optioner och aktierätter enligt planen

Beräkning av verkligt värde på personaloptionsprogram

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en anpassad version av Black & Scholes

värderingsmodell som tar hänsyn till lösenpris, optionens löptid, aktiepris på tilldelningsdagen och

förväntad volatilitet i aktiepris och riskfri ränta för optionens löptid. Då noterade kurser ej fanns att

tillgå för den underliggande aktien före börsintroduktionen i februari 2017 har värdet fram till den tid

punkten baserats på senast genomförda affärer med bolagets preferensaktier med extern part.

Noter (Not 26 fortsättning)

Personaloptionsprogram

Tilldelningsdag/

startdatum Förfallodag

Verkligt värde i SEK

vid utställande av

optionsprogrammet Lösenpris i SEK Volatilitet

Antal aktier som options-

programmet motsvarar

per 31 december 2022 Intjäningsgrad

Personaloptionsprogram 2016/2023:1 22 november 2016 30 november 2023 8.82 0.11 20.72% 54 000 100.00%

Co-worker LTIP 2017:1 18 maj 2017 18 maj 2024 9.32 44.48 20.72% 481 000 100.00%

Co-worker LTIP 2017:2 5 oktober 2017 5 oktober 2024 14.17 63.95 20.72% 116 000 100.00%

Co-worker LTIP 2017:3 21 februari 2018 21 februari 2025 33.37 79.77 41.40% 104 687 100.00%

Co-worker LTIP 2017:4 12 juli 2018 12 juli 2025 94.63 197.48 47.00% 271 895 100.00%

Co-worker LTIP 2017:5 30 augusti 2018 30 augusti 2025 70.83 149.47 48.40% 20 000 100.00%

Co-worker LTIP 2017:6 1 oktober 2018 1 oktober 2025 83.37 155.15 50.20% 235 000 100.00%

Co-worker LTIP 2018:2 3 maj 2019 3 maj 2026 71.51 126.09 56.10% 119 594 100.00%

Co-worker LTIP 2019:1 12 augusti 2019 12 augusti 2026 73.5 142.64 55.20% 58 190 100.00%

Co-worker LTIP 2019:3 2 januari 2020 2 januari 2027 59.66 128.68 47.50% 151 970 99.82%

Co-worker LTIP 2019:4 2 april 2020 2 april 2027 61.28 107.58 63.70% 31 394 91.61%

Co-worker LTIP 2019:7 4 januari 2021 4 januari 2028 111.20 169.53 71.80% 197 359 66.33%

Co-worker LTIP 2019:8 4 januari 2021 17 mars 2028 83.34 161.54 58.39% 8 500 59.71%

Co-worker LTIP 2019:9 18 februari 2022 18 februari 2029 7.08 8.93 114.27% 532 110 28.90%

2 381 699

Beräkning av verkligt värde av aktierättsprogram (Board LTIP 2020, 2021 och Board SHP 2022)

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av Monte Carlo simulering av framtida aktie

kursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i

programmet, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).

Beräkning av verkligt värde av aktierättsprogram (Co-worker LTIP 2021 och Co-worker LTIP 2022)

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av Monte Carlo simulering av framtida aktie-

kursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i

programmet, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).

Tilldelningsdag Förfallodag

Verkligt värde

i SEK vid utställ-

ande av options-

programmet

Antal aktier som

optionsprogrammet

motsvarar per 31

december 2022 Intjäningsgrad

Board LTIP 2020 15 juli 2020 16 juli 2023 75.21 26 931 95.18%

Board LTIP 2021 2 september 2021 30 juni 2024 34.64 35 000 74.56%

Board LTIP 2022 25 augusti 2022 25 augusti 2025 35.31 44 758 41.48%

106 689

Tilldelningsdag Förfallodag

Verkligt värde

i SEK vid

utstäl lande

av options-

programmet

Antal aktier

som options-

programmet

motsvarar per

31 december

2022 Intjäningsgrad

Co-worker LTIP 2021:1 2 september 2021 2 september 2024 33.84 5 133 44.30%

Co-worker LTIP 2021:2 18 februari 2022 19 februari 2025 7.87 1 127 560 28.90%

Co-worker LTIP 2022 9 december 2022 31 december 2025 9.65 15 221 2.10%

1 147 914

Noter (Not 26 fortsättning)

Upplysningar om transaktioner mellan koncernen och övriga närstående presenteras nedan.

För ersättning till ledande befattningshavare och styrelse se not 10.

NOT 27

NÄRSTÅENDE TRANSAKTIONER

Moderbolaget

Co-worker

LTIP 2017:1

Co-worker

LTIP 2017:3

Co-worker

LTIP 2017:4

Co-worker

LTIP 2018:2

Co-worker

LTIP 2019:1

Co-worker

LTIP 2019:3

Co-worker

LTIP 2019:4

Co-worker

LTIP 2019:7

Co-worker

LTIP 2019:9

Co-worker

LTIP 2021:2

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Antalet aktier som

optionsprogrammen

Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade

Verkställande direktör,

Jakob Lindberg

181 000 100,0% 23 190 100,0% – – 45 860 100.00% – – 65 373 99.80% – – 34 245 66.30% 255 413 28.90% 175 663 28.90%

Andra ledande

befattningshavare

91 000 100,0% 11 595 100,0% 5 000 100.00% 16 008 100.00% 58 190 100.00% 45 660 99.80% 24 478 91.60% 88 967 66.30% 234 128 28.90% 312 190 28.90%

272 000 34 785 5 000 61 868 58 190 111 033 24 478 123 212 489 541 487 853

Board LTIP 2020 Board LTIP 2021 Board SHP 2022

Antal aktier som

programmet motsvarar Intjänade

Antal aktier som

programmet motsvarar Intjänade

Antal aktier som

programmet motsvarar Intjänade

Styrelseordförande, Per Wold-Olsen 10 359 95.2% 13 460 74.9% 17 214 41,5%

Styrelseledamot, Cecilia Daun Wennborg 4 143 95.2% 5 385 74.9% 6 886 41,5%

Styrelseledamot, Jarl Ulf Jungnelius 4 143 95.2% 5 385 74.9% 6 886 41,5%

Styrelseledamot, Brian Stuglik 4 143 95.2% 5 385 74.9% 6 886 41,5%

Styrelseledamot, Jennifer Jackson 4 143 95.2% 5 385 74.9% 6 886 41,5%

Totalt 26 931 35 000 44 758

Redovisning av tilldelade optioner i bolagets incitamentsprogram till närstående per 31 december 2022

Redovisning av tilldelade aktierätter i bolagets prestationsbaserade incitamentsprogram till närstående per 31 december 2022

Inköp av tjänster: 2022 2021

Inköp av tjänster från dotterföretag 25 866 615 655

Summa 25 866 615 655

Försäljning av varor 2022 2021

Försäljning av varor till dotterföretag 838 97 577

Summa 838 97 577

Noter

NOT 28

STÄLLDA SÄKERHETER

NOT 31

FORTSATT DRIFT

Koncernen Moderbolaget

2022-12-31 2021-12-31 2022-12-31 2021-12-31

Aktier i LFF Service AB 1 1 1 1

Lämnade bankgarantier 850 850 850 850

Totalt 851 851 851 851

Aktien i LFF Service AB är pantförskriven och ger Läkemedelsföreningens Service AB option att

förvärva aktien till dess kvotvärde (1 000 SEK) om Oncopeptides AB (publ) frånträder aktieavtalet.

Lämnade bankgarantier se not 15 "Finansiella anläggningstillgångar".

NOT 29

EVENTUALFÖRPLIKTELSER

NOT 30

HÄNDELSER EFTER RAPPORTPERIODENS SLUT

Inga eventualförpliktelser finns i koncernen eller i moderbolaget per den 31 december 2022.

Till följd av den snabba och kraftfulla neddragningen av operativa kostnader som initierades under sista

kvartalet 2021 och fortsatte under våren 2022, förbättrades koncernens kassaflöde och kassabehållning

drastiskt.

I och med godkännandet kunde Oncopeptides återuppta satsningar på nästa generations läkemedel-

skandidater inom ramen för bolagets Peptide Drug Candidate (PDC) plattform samt börja förbereda för

marknadsföring tvärs Europa samt. Genom att:

• Återigen investera i framtida intäktsgenererande produkter vill Bolaget säkerställa långsiktig fortsatt

drift. Närmast ligger OPDC3, som är på väg in i Fas III, men även Bolagets patenterade Spike-plattform

för Small Polypeptide based Killer Engagers, vilka båda indikerar långsiktig intäktspotential. Den typ av

investeringar som krävs kan dock till viss del justeras i tid för att matcha bolagets tillgängliga kapital.

• Etablera ett agilt skräddarsytt europeiskt team och gå in i Europa med Tyskland som första marknad

har Oncopeptides lyckats göra Pepaxti tillgängligt för behövande patienter i Tyskland på rekordkort

tid – vilket i sin tur bäddar väl för att säkerställa snabbast möjliga tidslinje till intäkter. Dock bör man

beakta att vidare utrullning kommer att ta tid då varje enskilt land måste godkänna pris och utbetal

ning inom ramen för sitt specifika ersättningsystem. Även om Bolaget agerar utifrån en kartläggning

där tidpunkten för ansökningar i varje EU-land vägs noga mot möjlighet att nå patienter i behov och

samtidigt generera intäkter, är tidpunkten för när Bolaget kan komma att uppnå positiva kassaflöden

osäker.

Styrelsen och Verkställande Direktören bedömer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella re

surser på både kort och lång sikt. Årsredovisningen har upprättats med antagandet om att företaget har

förmåga att fortsätta driften under kommande 12 månaders perioden, i linje med fortlevnadsprincipen.

Skulle avgörande förutsättningar ej infrias, exempelvis genom att försäljningen inte utvecklas i den

takt som antagits, föreligger en risk rörande koncernens fortsatta drift. Detta medför sammantaget att

det föreligger förhållanden som kan ge upphov till betydande tvivel beträffande företagets förmåga att

fortsätta verksamheten utan ytterligare finansiering.

Oncopeptides kommer, med största sannolikhet, att behöva anskaffa ytterligare kapital framöver

beroende på hur mycket intäkter som man lyckas generera i förhållande till dess kostnadsmassa. Det

kan inte garanteras att bolaget kan anskaffa ytterligare kapital, uppnå partnerskap eller annan medfi

nansiering. Detta kan medföra att utvecklingen tillfälligt stoppas eller att Oncopeptides tvingas bedriva

verksamheten i lägre takt än önskat vilket kan leda till försenad eller utebliven kommersialisering och

intäkter.

• Monica Shaw utnämns till vd med tillträde den 4 januari 2023, i samband med vilket

Jakob Lindberg antar rollen som Chief Scientific Officer

• Holger Lembrér utnämns till CFO med tillträde den 18 januari 2023.

Noter

Undertecknade försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed i Sverige

och koncernredovisningen har upprättats enlighet med internationella redovisningsstandarder IFRS, sådana

de antagits av EU. Årsredovisningen respektive koncernredovisningen ger en rättvisande bild av moderbola

gets och koncernens ställning och resultat. Förvaltningsberättelsen för moderbolaget respektive koncernen

ger en rättvisande översikt över utvecklingen av moderbolagets och koncernens verksamhet, ställning och

resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som

ingår i koncernen står inför.

Stockholm den 2023-04-18

Per Wold-Olsen

Styrelseordförande

Jennifer Jackson

Styrelseledamot

Brian Stuglik

Styrelseledamot

Cecilia Daun Wennborg

Styrelseledamot

Jarl Ulf Jungnelius

Styrelseledamot

Per Samuelsson

Styrelseledamot

Monica Shaw

Verkställande direktör

Anna Svanberg

Auktoriserad revisor

Vår revisionsberättelse har lämnats 2023-04-25

Ernst & Young AB

Intygande

RAPPORT OM ÅRSREDOVISNINGEN OCH

KONCERNREDOVISNINGEN

Uttalanden

Vi har utfört en revision av årsredovisningen

och koncernredovisningen för Oncopeptides

AB (Publ) för år 2022 med undantag för bolags-

styrningsrapporten på sidorna 36–43. Bolagets

årsredovisning och koncernredovisning ingår på

sidorna 26–73 i detta dokument.

Enligt vår uppfattning har årsredovisningen

upprättats i enlighet med årsredovisningslagen

och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisan-

de bild av moderbolagets finansiella ställning

per den 31 december 2022 och av dess finan-

siella resultat och kassaflöde för året enligt

årsredovisningslagen. Koncernredovisningen har

upprättats i enlighet med årsredovisningslagen

och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisan-

de bild av koncernens finansiella ställning per

den 31 december 2022 och av dess finansiella

resultat och kassaflöde för året enligt Internatio-

nal Financial Reporting Standards (IFRS), så som

de antagits av EU, och årsredovisningslagen. Våra

uttalanden omfattar inte bolagsstyrningsrappor-

ten på sidorna 36–43. Förvaltningsberättelsen är

förenlig med årsredovisningens och koncernre-

dovisningens övriga delar.

Vi tillstyrker därför att bolagsstämman

fastställer rapporten över totalresultatet och

rapporten över finansiell ställning för koncernen,

samt resultaträkningen och balansräkningen för

moderbolaget.

Våra uttalanden i denna rapport om årsredovis-

ningen och koncernredovisningen är förenliga

med innehållet i den kompletterande rapport

som har överlämnats till moderbolagets revi-

sionsutskott i enlighet med Revisorsförordning-

ens (537/2014) artikel 11.

Grund för uttalanden

Vi har utfört revisionen enligt International

Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed

i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder

beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar.

Vi är oberoende i förhållande till moderbolaget

och koncernen enligt god revisorssed i Sverige

och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar

enligt dessa krav. Detta innefattar att, base-

rat på vår bästa kunskap och övertygelse, inga

förbjudna tjänster som avses i Revisorsförord-

ningens (537/2014) artikel 5.1 har tillhandahållits

det granskade bolaget eller, i förekommande

fall, dess moderföretag eller dess kontrollerade

företag inom EU.

Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat

är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för

våra uttalanden.

Väsentliga osäkerhetsfaktorer avseende

antagandet om fortsatt drift

Vi vill fästa uppmärksamheten på informationen

i förvaltningsberättelsen, Not 4 och Not 31, där

det framgår att bolaget återupptagit satsning-

arna på Pepaxti samt framtida intäktsgenere-

rande produkter i och med godkännandet från

EU-kommissionen. Styrelsen och den verk-

ställande direktören har bedömt att, givet att

verksamhetens utveckling fortlöper enligt plan,

så kommer koncernen ha nödvändig likviditet för

att fortsätta driften under minst den kommande

tolvmånadersperioden. Skulle dessa förutsätt-

ningar ej realiseras föreligger dock en risk att

koncernen inte kan fortsätta verksamheten.

Dessa förhållanden tyder, tillsammans med de

andra omständigheter som nämns, på att det

finns väsentliga osäkerhetsfaktorer som kan leda

till betydande tvivel om företagets förmåga att

fortsätta verksamheten. Vårt uttalande är inte

modifierat i detta avseende.

Särskilt betydelsefulla områden

Särskilt betydelsefulla områden för revisionen

är de områden som enligt vår professionel-

la bedömning var de mest betydelsefulla för

revisionen av årsredovisningen och koncernre-

dovisningen för den aktuella perioden. Utöver

de väsentliga osäkerhetsfaktorerna avseende

antagandet om fortsatt drift har vi fastställt att

det inte finns några särskilt betydelsefulla områ-

den som vi behöver kommunicera i vår rapport.

Annan information än årsredovisningen och

koncernredovisningen.

Annan information än årsredovisningen

och koncernredovisningen

Detta dokument innehåller även annan informa-

tion än årsredovisningen och koncernredovis-

ningen och återfinns på sidorna 1–25 och 78–80.

Det är styrelsen och verkställande direktören

som har ansvaret för denna andra information.

Vårt uttalande avseende årsredovisningen och

koncernredovisningen omfattar inte denna infor-

mation och vi gör inget uttalande med bestyrk-

ande avseende denna andra information.

I samband med vår revision av årsredovis-

ningen och koncernredovisningen är det vårt

ansvar att läsa den information som identifieras

ovan och överväga om informationen i väsentlig

utsträckning är oförenlig med årsredovisningen

och koncernredovisningen. Vid denna genomgång

beaktar vi även den kunskap vi i övrigt inhämtat

under revisionen samt bedömer om informatio-

nen i övrigt verkar innehålla väsentliga felaktig-

heter.

Om vi, baserat på det arbete som har utförts

avseende denna information, drar slutsatsen att

den andra informationen innehåller en väsentlig

felaktighet, är vi skyldiga att rapportera detta. Vi

har inget att rapportera i det avseendet.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören

som har ansvaret för att årsredovisningen och

koncernredovisningen upprättas och att den ger

en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen

och, vad gäller koncernredovisningen, enligt

IFRS så som de antagits av EU. Styrelsen och

verkställande direktören ansvarar även för den

interna kontroll som de bedömer är nödvändig

för att upprätta en årsredovisning och koncern-

redovisning som inte innehåller några väsentliga

felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentlig-

heter eller misstag.

Till bolagsstämman i Oncopeptides AB (Publ), org nr 556596-6438

Revisionsberättelse

Vid upprättandet av årsredovisningen och

koncernredovisningen ansvarar styrelsen och

verkställande direktören för bedömningen av

bolagets förmåga att fortsätta verksamheten.

De upplyser, när så är tillämpligt, om förhål-

landen som kan påverka förmågan att fortsätta

verksamheten och att använda antagandet om

fortsatt drift. Antagandet om fortsatt drift till-

lämpas dock inte om styrelsen och verkställande

direktören avser att likvidera bolaget, upphöra

med verksamheten eller inte har något realis-

tiskt alternativ till att göra något av detta.

Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det

påverkar styrelsens ansvar och uppgifter i övrigt,

bland annat övervaka bolagets finansiella rap-

portering.

Revisorns ansvar

Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säker-

het om att årsredovisningen och koncernre-

dovisningen som helhet inte innehåller några

väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på

oegentligheter eller misstag, och att lämna en

revisionsberättelse som innehåller våra uttalan-

den. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet,

men är ingen garanti för att en revision som ut-

förs enligt ISA och god revisionssed i Sverige all-

tid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet

om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på

grund av oegentligheter eller misstag och anses

vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans

rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska

beslut som användare fattar med grund i årsre-

dovisningen och koncernredovisningen.

Som del av en revision enligt ISA använder vi

professionellt omdöme och har en professionellt

skeptisk inställning under hela revisionen.

Dessutom:

• Identifierar och bedömer vi riskerna för vä-

sentliga felaktigheter i årsredovisningen och

koncernredovisningen, vare sig dessa beror

på oegentligheter eller misstag, utformar och

utför granskningsåtgärder bland annat utifrån

dessa risker och inhämtar revisionsbevis som

är tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra

en grund för våra uttalanden. Risken för att

inte upptäcka en väsentlig felaktighet till följd

av oegentligheter är högre än för en väsent-

lig felaktighet som beror på misstag, efter-

som oegentligheter kan innefatta agerande i

maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnanden,

felaktig information eller åsidosättande av

intern kontroll.

• Skaffar vi oss en förståelse av den del av bola-

gets interna kontroll som har betydelse för vår

revision för att utforma granskningsåtgärder

som är lämpliga med hänsyn till omständighet-

erna, men inte för att uttala oss om effektivi-

teten i den interna kontrollen.

• Utvärderar vi lämpligheten i de redovis-

ningsprinciper som används och rimligheten

i styrelsens och verkställande direktörens

uppskattningar i redovisningen och tillhörande

upplysningar.

• Drar vi en slutsats om lämpligheten i att sty-

relsen och verkställande direktören använder

antagandet om fortsatt drift vid upprättandet

av årsredovisningen och koncernredovisningen.

Vi drar också en slutsats, med grund i de in-

hämtade revisionsbevisen, om det finns någon

väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana

händelser eller förhållanden som kan leda

till betydande tvivel om bolagets förmåga att

fortsätta verksamheten. Om vi drar slutsatsen

att det finns en väsentlig osäkerhetsfaktor,

måste vi i revisionsberättelsen fästa uppmärk-

samheten på upplysningarna i årsredovisningen

om den väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om

sådana upplysningar är otillräckliga, modifiera

uttalandet om årsredovisningen och koncern-

redovisningen. Våra slutsatser baseras på de

revisionsbevis som inhämtas fram till datumet

för revisionsberättelsen. Dock kan framtida

händelser eller förhållanden göra att ett bolag

inte längre kan fortsätta verksamheten.

• Utvärderar vi den övergripande presentatio-

nen, strukturen och innehållet i årsredovis-

ningen och koncernredovisningen, däribland

upplysningarna, och om årsredovisningen och

koncernredovisningen återger de underliggan-

de transaktionerna och händelserna på ett sätt

som ger en rättvisande bild.

• Inhämtar vi tillräckliga och ändamålsenliga

revisionsbevis avseende den finansiella infor-

mationen för enheterna eller affärsaktiviteter-

na inom koncernen för att göra ett uttalande

avseende koncernredovisningen. Vi ansvarar

för styrning, övervakning och utförande av

koncernrevisionen. Vi är ensamt ansvariga för

våra uttalanden.

Vi måste informera styrelsen om bland annat

revisionens planerade omfattning och inrikt-

ning samt tidpunkten för den. Vi måste också

informera om betydelsefulla iakttagelser under

revisionen, däribland de eventuella betydande

brister i den interna kontrollen som vi identifie-

rat.

Vi måste också förse styrelsen med ett

uttalande om att vi har följt relevanta yrkese-

tiska krav avseende oberoende, och ta upp alla

relationer och andra förhållanden som rimligen

kan påverka vårt oberoende, samt i tillämpliga

fall åtgärder som har vidtagits för att eliminera

hoten eller motåtgärder som har vidtagits.

Av de områden som kommuniceras med

styrelsen fastställer vi vilka av dessa områden

som varit de mest betydelsefulla för revisionen

av årsredovisningen och koncernredovisningen,

inklusive de viktigaste bedömda riskerna för

väsentliga felaktigheter, och som därför utgör de

för revisionen särskilt betydelsefulla områdena.

Vi beskriver dessa områden i revisionsberättel-

sen såvida inte lagar eller andra författningar

förhindrar upplysning om frågan.

Revisionsberättelse

RAPPORT OM ANDRA KRAV ENLIGT LAGAR

OCH ANDRA FÖRFATTNINGAR

Revisorns granskning av förvaltning och

förslaget till dispositioner av bolagets vinst

eller förlust

Uttalanden

Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även

utfört en revision av styrelsens och verkställande

direktörens förvaltning av Oncopeptides AB (publ)

för år 2022 samt av förslaget till dispositioner

beträffande bolagets vinst eller förlust.

Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vin-

sten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och

beviljar styrelsens ledamöter och verkställande

direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret.

Grund för uttalanden

Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i

Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närma-

re i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende

i förhållande till moderbolaget och koncernen

enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt

fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.

Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat

är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för

våra uttalanden.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget

till dispositioner beträffande bolagets vinst eller

förlust. Vid förslag till utdelning innefattar detta

bland annat en bedömning av om utdelningen är

försvarlig med hänsyn till de krav som bolagets

och koncernens verksamhetsart, omfattning och

risker ställer på storleken av moderbolagets och

koncernens egna kapital, konsolideringsbehov,

likviditet och ställning i övrigt.

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och

förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta

innefattar bland annat att fortlöpande bedöma

bolagets och koncernens ekonomiska situation,

och att tillse att bolagets organisation är utfor-

mad så att bokföringen, medelsförvaltningen

och bolagets ekonomiska angelägenheter i övrigt

kontrolleras på ett betryggande sätt. Verkställande

direktören ska sköta den löpande förvaltningen

enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och

bland annat vidta de åtgärder som är nödvändiga

för att bolagets bokföring ska fullgöras i överens-

stämmelse med lag och för att medelsförvaltning-

en ska skötas på ett betryggande sätt.

Revisorns ansvar

Vårt mål beträffande revisionen av förvaltning-

en, och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet,

är att inhämta revisionsbevis för att med en

rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon

styrelseledamot eller verkställande direktören i

något väsentligt avseende:

• företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till

någon försummelse som kan föranleda ersätt-

ningsskyldighet mot bolaget, eller

• på något annat sätt handlat i strid med aktie-

bolagslagen, årsredovisningslagen eller bolags-

ordningen.

Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till

dispositioner av bolagets vinst eller förlust, och

därmed vårt uttalande om detta, är att med

rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget är

förenligt med aktiebolagslagen.

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet,

men ingen garanti för att en revision som utförs

enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer

att upptäcka åtgärder eller försummelser som

kan föranleda ersättningsskyldighet mot bolaget,

eller att ett förslag till dispositioner av bolagets

vinst eller förlust inte är förenligt med aktiebo-

lagslagen.

Som en del av en revision enligt god revisions-

sed i Sverige använder vi professionellt omdöme

och har en professionellt skeptisk inställning

under hela revisionen. Granskningen av förvalt-

ningen och förslaget till dispositioner av bo-

lagets vinst eller förlust grundar sig främst på

revisionen av räkenskaperna. Vilka tillkommande

granskningsåtgärder som utförs baseras på vår

professionella bedömning med utgångspunkt i

risk och väsentlighet. Det innebär att vi fokuserar

granskningen på sådana åtgärder, områden och

förhållanden som är väsentliga för verksamheten

och där avsteg och överträdelser skulle ha sär-

skild betydelse för bolagets situation. Vi går ige-

nom och prövar fattade beslut, beslutsunderlag,

vidtagna åtgärder och andra förhållanden som

är relevanta för vårt uttalande om ansvarsfrihet.

Som underlag för vårt uttalande om styrelsens

förslag till dispositioner beträffande bolagets

vinst eller förlust har vi granskat om förslaget är

förenligt med aktiebolagslagen.

Revisorns granskning av Esef-rapporten

Uttalanden

Utöver vår revision av årsredovisningen och

koncernredovisningen har vi även utfört en

granskning av att styrelsen och verkställande

direktören har upprättat årsredovisningen och

koncernredovisningen i ett format som möjliggör

enhetlig elektronisk rapportering (Esef-rapporten)

enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värde-

pappersmarknaden för Oncopeptides AB (publ)

för år 2022.

Vår granskning och vårt uttalande avser endast

det lagstadgade kravet.

Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upp-

rättats i ett format som i allt väsentligt möjliggör

enhetlig elektronisk rapportering.

Grund för uttalande

Vi har utfört granskningen enligt FARs re-

kommendation RevR 18 Revisorns granskning

av Esef-rapporten. Vårt ansvar enligt denna

rekommendation beskrivs närmare i avsnittet

Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande

till Oncopeptides AB (publ) enligt god revisorssed

i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska

ansvar enligt dessa krav.

Vi anser att de bevis vi har inhämtat är till-

räckliga och ändamålsenliga som grund för vårt

uttalande.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören

som har ansvaret för att Esef-rapporten har

upprättats i enlighet med 16 kap. 4 a § lagen

(2007:528) om värdepappersmarknaden, och

för att det finns en sådan intern kontroll som

styrelsen och verkställande direktören bedömer

nödvändig för att upprätta Esef-rapporten utan

väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på

oegentligheter eller misstag.

Revisionsberättelse

Revisorns ansvar

Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet

om Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad

i ett format som uppfyller kraven i 16 kap. 4 a §

lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, på

grundval av vår granskning.

RevR 18 kräver att vi planerar och genomför

våra granskningsåtgärder för att uppnå rimlig

säkerhet att Esef-rapporten är upprättad i ett

format som uppfyller dessa krav.

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet,

men är ingen garanti för att en granskning som

utförs enligt RevR 18 och god revisionssed i

Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig

felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan

uppstå på grund av oegentligheter eller misstag

och anses vara väsentliga om de enskilt eller

tillsammans rimligen kan förväntas påverka de

ekonomiska beslut som användare fattar med

grund i Esef-rapporten.

Revisionsföretaget tillämpar ISQC 1 Kvalitets-

kontroll för revisionsföretag som utför revision

och översiktlig granskning av finansiella rapporter

samt andra bestyrkandeuppdrag och näraliggan-

de tjänster och har därmed ett allsidigt system

för kvalitetskontroll vilket innefattar dokumente-

rade riktlinjer och rutiner avseende efterlevnad

av yrkesetiska krav, standarder för yrkesutövningen

och tillämpliga krav i lagar och andra författningar.

Granskningen innefattar att genom olika åt-

gärder inhämta bevis om att Esef-rapporten har

upprättats i ett format som möjliggör enhetlig

elektronisk rapportering av årsredovisningen och

koncernredovisning. Revisorn väljer vilka åtgärder

som ska utföras, bland annat genom att bedöma

riskerna för väsentliga felaktigheter i rapporte-

ringen vare sig dessa beror på oegentligheter

eller misstag. Vid denna riskbedömning beaktar

revisorn de delar av den interna kontrollen som

är relevanta för hur styrelsen och verkställande

direktören tar fram underlaget i syfte att utforma

granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med

hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte att

göra ett uttalande om effektiviteten i den interna

kontrollen. Granskningen omfattar också en

utvärdering av ändamålsenligheten och rimlig-

heten i styrelsens och verkställande direktörens

antaganden.

Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakli-

gen validering av att Esef-rapporten upprättats

i ett giltigt XHTML-format och en avstämning av

att Esef-rapporten överensstämmer med den

granskade årsredovisningen och koncernredovis-

ningen.

Vidare omfattar granskningen även en bedöm-

ning av huruvida koncernens resultat-, balans-

och egetkapitalräkningar, kassaflödesanalys

samt noter i Esef-rapporten har märkts med

iXBRL i enlighet med vad som följer av Esef-för-

ordningen.

Revisorns granskning av bolagsstyrnings-

rapporten

Det är styrelsen som har ansvaret för bolags-

styrningsrapporten på sidorna 36–43 och för

att den är upprättad i enlighet med årsredovis-

ningslagen.

Vår granskning har skett enligt FARs rekommen-

dation RevR 16 Revisorns granskning av bolags-

styrningsrapporten. Detta innebär att vår gransk-

ning av bolagsstyrningsrapporten har en annan

inriktning och en väsentligt mindre omfattning

jämfört med den inriktning och omfattning som

en revision enligt International Standards on

Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi

anser att denna granskning ger oss tillräcklig

grund för våra uttalanden.

En bolagsstyrningsrapport har upprättats.

Upplysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra

stycket punkterna 2–6 årsredovisningslagen

samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är för-

enliga med årsredovisningens och koncernredo-

visningens övriga delar samt i överensstämmelse

med årsredovisningslagen.

Ernst & Young AB, Hamngatan 26, 111 47 Stock-

holm, utsågs till Oncopeptides ABs revisor av

bolagsstämman den 28 juni 2022 och har varit

bolagets revisor sedan 21 maj 2019.

Stockholm den 25 april 2023

Ernst & Young AB

Anna Svanberg

Auktoriserad revisor

Revisionsberättelse

Styrelseordförande | Valdes in 2018.

Per har omfattande erfarenhet från

läkemedelsindustrin och har innehaft

många olika befattningar inom Merck

& Co Inc. Han ingick i Mercks lednings

grupp 1994–2006. Sedan 2006 har han

varit ledamot i ett flertal styrelser

inom life science sektorn, bland annat

Lundbeck, Pharmaset, Royal Dutch

Numico, Amarin, Gilead Sciences och

och GN Store Nord.

Utbildning: Per har en MBA inom

ekonomi och administration från

Handelshøyskolen BI och en MBA

inom Management & Marketing från

University of Wisconsin.

Född: 1947.

Styrelseutskott: Ordförande i ersätt

ningsutskottet, ledamot i revisions-

utskottet och i valberedningen.

Innehav i Oncopeptides:

389 385 aktier och 32 854 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Board member Forepont Capital

Partners.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2018.

Brian har en lång och mångsidig

erfarenhet från läkemedelsindustrin.

Han arbetade under 30 år i ett flertal

befattningar inom läkemedelsbolaget

Eli Lilly, både med amerikanskt såväl

som globalt fokus och ansvar. Under

de senaste 25 åren har hans arbete

varit inriktat på produktstrategi för

och kommersialisering av onkologiska

produkter.

Utbildning: Brian har en Bachelor

of Pharmacy från Purdue University,

USA.

Född: 1959.

Styrelseutskott: Ledamot i ersätt

ningsutskottet och vetenskapliga

utskottet.

Innehav i Oncopeptides:

13 142 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för Verastem Inc. Board member

of Puma Biotechnology, grund

are av Proventus Health Solutions

LLC. Medlem av American Society

of Clinical Oncology, the American

Association for Cancer Research och

International Association for Lung

Cancer Studies.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2017.

Cecilia har 20 års erfarenhet från

styrelsearbete i börsbolag samt från

operationella positioner inom försäk

ring, bank, samt vård- och omsorgs-

sektorn, däribland som CFO och vd för

Skandia Link, chef för Skandia Sverige,

CFO för Carema Vård & Omsorg AB

och Ambea AB, vd för Carema Vård och

Omsorg AB samt vice vd för Ambea AB.

Utbildning: Civilekonomexamen från

Stockholms universitet.

Född: 1963.

Styrelseutskott: Ordförande i

revisionsutskottet.

Innehav i Oncopeptides:

11 800 aktier och 13 142 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot i Getinge AB,

Bravida Holding AB, Loomis AB,

Atvexa AB, Insamlingsstiftelsen

Oxfam Sverige, Hotel Diplomat AB

samt CDW Konsult AB. Ledamot i

aktiemarknads-nämnden.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2011.

Ulf är legitimerad läkare med speci

alistkompetens inom flera områden,

bland annat inom onkologi. Han har

publicerat ett flertal vetenskapliga

artiklar och har mer än 25 års erfaren

het i ledande befattningar från såväl

stora läkemedelsföretag som akade

miska organisationer. Han har bidragit

till utvecklingen och registreringen av

gemcitabine (Gemzar), premetrexed

(Alimta), Sunitinib (Sutent), lenalido

mide (Revlimid) samt albumin bound

nano-partical paclitaxel (Abraxane).

Utbildning: Doctor of Medicine,

Karolinska Institutet, Stockholm.

Född: 1951.

Styrelseutskott: Ledamot vetenskap

liga utskottet.

Innehav i Oncopeptides:

57 750 aktier och 13 142 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för CarpoNovum Clinics AB. Senior

onkologisk rådgivare för NOXXON

Pharma. Styrelseledamot i Biovica

International AB, Ryvu Therapeutics,

HealthCom GmbH och CarpoNovum

Clinics AB.

Oberoende i förhållande till såväl bola

get och dess ledning som till större

aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2018.

Jennifer har över 30 års erfarenhet

av global klinisk utveckling regulato

riskt arbete för både småmolekyler

och biologiska läkemedel inom en rad

terapi-områden inklusive onkologi.

Hon lämnade nyligen Tesaro där hon

var Senior Vice President Regulatory

Affairs and Quality Assurance samt

medlemi ledningsgruppen. Jennifer

även haft flera seniora roller på Cubist

Pharmaceuticals, Biogen, Vertex och

Bristol-Myers Squibb.

Utbildning: Jennifer har en PhD i

genetik från Cornell University och hon

gjorde sitt postdoktorala arbete på

Massachusetts Institute of Technology.

Medlem av American Society of Clinical

Oncology.

Född: 1953.

Styrelseutskott: Ordförande i veten

skapliga utskottet.

Innehav i Oncopeptides:

15 312 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag: -

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till

större aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2012.

Per är partner i HealthCap, ett risk-

kapitalbolag inriktat på life science.

Per har 22 års erfarenhet av investment

venture capital inom life science sek

torn. Per har över 15 års erfarenhet av

investment banking, främst från Aros

Securities som direktör inom corporate

finance-avdelningen, där han specia

liserade sig på fusioner, börsintroduk-

tioner och equitybaserade incenti-

ve-program. Per hade även rollen som

analyschef på Aros Securities.

Utbildning: Civilingenjörsexamen

från Tekniska högskolan, Linköpings

Universitet.

Född: 1961.

Styrelseutskott: Ledamot i revisions

utskottet och ersättningsutskottet.

Innehav i Oncopeptides: –

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot i Ariceum

Therapeutics GmbH, Cantando AB,

Cantando Holding AB, HealthCap AB,

HealthCap Annex Fund I-II GP AB,

Pretzel Therapeutics, Inc., Skipjack AB.

Oberoende i förhållande till bolaget och

dess ledande befattningshavare, men

ej i förhållande till större aktieägare.

Partner i HealthCap och styrelse

ledamot i flera av företagen inom

HealthCap Group.

Per Wold-Olsen, MBA Brian Stuglik, B.Pharm Cecilia Daun Wennborg, BSc Jarl Ulf Jungnelius, MD, PhD Jennifer Jackson, PhD Per Samuelsson, MSc

Styrelse

CEO | 2023–

Monica utsågs till vd i januari 2023.

Monica är läkare och har en bred

erfarenhet från ledande roller. Monica

var Executive Vice President, Head

Europe/Canada och Global Marketing

Psoriasis, LEO Pharma 2020-2022. Hon

var VP och Head of Asia Pacific Region

för GSK/ViiV Healthcare Singapore

2018-2020, General Manager GSK

Panama, 2016-2018 och VP Global

Franchise Head för Specialty, GSK

2014-2016. Innan detta har hon haft

ledande roller inom Medical Affairs

och klinisk utveckling för flera läke

medelsföretag och har arbetat som

medicinsk doktor.

Utbildning: MBBS MA, Medical Degree

på Oxford University 2002 och

blev medlem i the Royal College of

Physicians i Stor-britannien 2005.

Född: 1978.

Innehav i Oncopeptides:

882 448 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot AC Immune.

Chief Scientific Officer | 2023–

Jakob utsågs till Chief Scientific

Officer i januari 2023. Vd för

Oncopeptides från omstarten av

verksamheten 2011 till juni 2020, samt

från november 2021 till januari 2023.

Under perioden juli 2020 till november

2021 var han Chief Scientific Officer.

Han har tidigare bland annat varit

analytiker på Merrill Lynch & Co och

konsult på McKinsey & Co. Jakob var

medgrundare av Cellectricon, ett före

tag som tillhandahåller cellbaserade

screeningtjänster för att påskynda

läkemedelsutveckling, där han även

tjänstgjorde som Vd.

Utbildning: Medicinstudier vid

Karolinska Institutet, Licentiatexamen

i molekylär immunologi, Master-

examen i preklinisk medicin, Kandidat-

examen i ekonomi och administration

från Stockholms Universitet.

Född: 1972.

Innehav i Oncopeptides:

868 331 aktier (853 031 direkt ägda,

15 300 indirekt ägda genom Lindberg

Life-Science AB), 391 922 aktierätter

och 605 081 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för Oncopeptides Inc, Styrelse-

ordförande för Oncopeptides Incentive

AB, Syrelseledamot i Affibody Medical

AB, Camurus AB och Lindberg Life-

Science AB. Vd för Lindberg Life-

Science AB.

Chief Financial Officer | 2023–

Holger utsågs till finanschef (CFO)

i januari 2023 och är ansvarig för

ekonomi, legal, IT och administration.

Holger har en bred erfarenhet från

flera olika befattningar inom ekonomi

och närmast före han tillträdde sin

roll på Oncopeptides var han CFO för

ett globalt affärsområde inom ASSA

ABLOY-koncernen 2021-2022. Tidigare

har Holger haft flera andra befatt

ningar inom ASSA ABLOY-koncernen

2011-2021, så som Investor Relations

Officer och Financial Controller. Han

har också arbetat som revisor på Ernst

& Young.

Utbildning: Master of Science i

Business and Economics från Uppsala

Universitet.

Född: 1984.

Innehav i Oncopeptides:

58 504 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag: –

Head of R&D | 2022–

Chief Medical Officer | 2019–

Klaas utsågs till Chief Medical

Officer 2019 och Head of Research

& Developmemt 2022. I hans roll

ansvarar han för Research och Clinical

Development Strategy, Regulatory

Affairs, Pharmacovigilance och Medical

Affairs.

Klaas har tidigare haft flera roller

på AstraZeneca, senast som Vice

President Medical Affairs för Global

TAGRISSO/TDR Franchise inom onko

logi. I denna roll var han ansvarig för

flera produkter inklusive den Astra

Zenecas produkt Osimertinib.

Utbildning: Klaas är legitimerad

läkare och har specialistexamen

inom neurokirurgi från universite

tet i Groningen, Nederländerna, där

han var kliniskt aktiv fram till 2015.

Dessutom har han en doktorsexamen

i hematologi och har författat över 40

publikationer i internationella veten

skapliga tidskrifter.

Född: 1982.

Innehav i Oncopeptides:

100 000 aktier, 140 252 aktierätter

och 179 384 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot i Trust Office

Foundation (STAK) AI-InfraSolutions.

Chief Commercial Officer | 2022-

Managing Director Tyskland | 2022-

Sofia utsågs till som Senior Vice

President och Global Head Medical

Affairs 2020, samt Chief Commercial

Officer och Managing Director Tyskland

2022. Sofia var delaktig i att förbereda

och genomföra lanseringen av Pepaxto

i USA och har lett arbetet med kom

mersialiseringen av Pepaxti i Europa.

Sofia har en bred erfarenhet från

ledande internationella positioner inom

Medical Affairs, Regulatory Affairs,

Market Ethics, Pharmacovigilance, Real

World Evidence, marknadsföring och

försäljning inom AstraZeneca, samt har

varit delaktig i flera produktlanseringar

global och lokalt.

Utbildning: Legitimerad Apotekare,

Magisterexamen i Farmakologi

från Göteborgs universitet inkl. en

magisteruppsats i Farmakologi från

Bond University, Australien, Executive

Magisterexamen i strategi från Svenska

Managementgruppen och ingår i Ruter

Dams affärsnätverk för kvinnliga ledare

inom svenskt näringsliv.

Född: 1980.

Innehav i Oncopeptides:

20 104 aktier, 236 223 aktierätter och

96 532 optioner.

Andra nuvarande uppdrag: -

Monica Shaw, MD Jakob Lindberg, Med LicHolger Lembrér, MSc Klaas Bakker, MD, PhD Sofia Heigis, MSc

Vice President | 2021–

Chief Operating Officer | 2020–

Eva Nordström utsågs till Head of

Clinical Development 2012, Chief

Operating Officer 2020 och vice vd

2021. Eva ansvarar för strategiska och

operativa frågor inom Biometrics, CMC,

Clinical Operations, Global Drug Supply

och Preclinical Operations.

Eva har tidigare varit global projekt

ledare på Director och VP nivå på

Pharmacia och AstraZeneca, med bas

i både Sverige och USA. Hon har lett

internationella tvärfunktionella team

genom alla faser av läkemedelsutveck

ling, inklusive fas III och lansering. Eva

har haft ansvar för individuella pro

jektstrategier inklusive implementering

av dessa samt terapiområdesstrate

gier, förvaltning av läkemedelspipeline

och inlicensiering.

Utbildning: Apotekarexamen från

Uppsala Universitet, Executive MBA

från Handelshögskolan i Stockholm.

Född: 1970.

Innehav i Oncopeptides:

120 200 aktier, 158 369 aktierätter och

284 113 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot i Oxcia AB,

Styrelsesuppleant i Utilica AB.

Eva Nordström, MSc Pharm, MBA

Ledning

Head of Human Resources | 2018–

Sara började på Oncopeptides i

maj 2018 som ansvarig för Human

Resources. Sedan maj 2022 är hon

medlem i företagsledningen.

Sara har en bred erfarenhet av HR

och har arbetat som HR-chef de

senaste 10 åren. Innan hon började på

Oncopeptides jobbade hon i finans

branschen på Neonet Securities.

Utbildning: Examen från

Personalvetarprogrammet med inrikt

ning på psykologi vid Örebro universi-

tet, samt Stockholms universitet.

Född: 1979.

Innehav i Oncopeptides:

85 aktier, 36 476 aktierätter och 9 498

optioner.

Andra nuvarande uppdrag: –

Global Head of Corporate

Communications | 2020–

Rolf Gulliksen utsågs till Global

Head of Corporate Communications

2020. Rolf har en gedigen bakgrund

från ledande kommunikationsroller

inom läkemedels-, life science-och

konsultbranschen. Tidigare befatt

ningar inkluderar Head of Corporate

Communications Hansa Biopharma,

SVP Corporate Communications

Biovitrum, Corporate Affairs

Director Pfizer, VP Public Affairs

and Communications i Europa för

Pharmacia och Pharmacia & Upjohn,

samt External Affairs Manager på

MSD. Han har också varit ansvarig för

life science-verksamheten på kom

munikationsbyråer som Hallvarsson &

Halvarsson Group, Springtime, InVivo

och Edelman Worldwide i Europa.

Utbildning: Studier i kemi, biologi,

fysik, geologi, pedagogik och metodo

logi vid Uppsala Universitet.

Född: 1959.

Innehav i Oncopeptides:

78 293 aktierätter och 5 499 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd och Senior Advisor, Gulliksen

Strategic Relations AB.

Sara Svärdgren Rolf Gulliksen

Ledning

2022 AGM Kalendarium

Kontakt

Oncopeptides årsstämma kommer hållas

torsdagen den 25 maj 2023. För ytterligare

information om årsstamman se bolagets

webbplats:

oncopeptides.com

4 maj 2023 Delårsrapport Q1

25 maj 2023 Årsstämma

10 augusti 2023 Delårsrapport Q2

8 november 2023 Delårsrapport Q3

Oncopeptides AB (publ)

Besöks- och postadress:

Luntmakargatan 46, 111 37

Stockholm, Sverige

Säte:

Västra Trädgårdsgatan 15,

111 53 Stockholm, Sverige

Telefon: 08-615 20 40

E-post: info@oncopeptides.com

Webbplats: oncopeptides.com