Untitled

PRECISE BIOMETRICS

ÅRSREDOVISNING

2022

SÄKER IDENTIFIERING FÖR ALLA,

ÖVERALLT

- YOU are the key™

Denna rapport innehåller framtidsinriktad information som baseras på Precise nuvarande förväntningar. Även om

bolagsledningen bedömer att förväntningar som framgår av sådan framtidsinriktad information är rimliga, kan

ingen garanti lämnas för att dessa förväntningar kommer att visa sig vara korrekta. Följaktligen kan faktiskt

framtida utfall variera väsentligt jämfört med vad som framgår i den framtidsinriktade informationen beroende

på bland annat förändrade förutsättningar avseende ekonomi, marknad och konkurrens, förändringar i lagkrav

och andra politiska åtgärder, variationer i valutakurser och andra faktorer. Årsredovisningen publiceras på svenska

och engelska. Den svenska versionen utgör originalversion och har reviderats av Precise revisorer.

INNEHÅLL

Året i korthet

Väsentliga händelser 2022

Precise i korthet

VD har ordet

Verksamheten 8

Vision

Affärsmodell

Affärsområden

Intäktsmodell

Tillväxtstrategi

Vad är biometri?

Medarbetarintervju

Framtidsutsikter för biometri

Marknadsposition

Partnerintervju - Bravida Prenad

Hållbarhet

Medarbetarintervju

Aktien & ägare

Förvaltningsberättelse 26

Bolagsstyrningsrapport

Flerårsöversikt

Finansiella rapporter

Koncernens resultaträkning & rapport över totalresultatet

Koncernens balansräkning

Koncernens kassaflödesanalys

Koncernens förändring i eget kapital

Koncernens noter

Moderbolagets resultaträkning & rapport över totalresultatet

Moderbolagets balansräkning

Moderbolagets kassaflödesanalys

Moderbolagets förändring i eget kapital

Moderbolagets noter

Styrelsens intygande

Revisionsberättelse

Ekonomisk ordlista

Årsstämma

Finansiell kalender

ÅRET I KORTHET

2022 präglades av en hög kommersiell aktivitetsnivå för Precise inom de båda affärsområdena Algo och Digital Identity. Sammantaget

kompenserade detta på helåret för den turbulenta marknaden för mobiltelefoner under året vilket innebar att intäkterna växte med 9 procent

jämfört med 2021.

Under året har Precise slutit avtal med flera nya partners, däribland Infineon för leverans av fingeravtrycksmjukvara till fordonsindustrin samt

CanvasBio för utveckling av fingeravtrycksmjukvara till bärbara datorer. I slutet av året tecknade bolaget även avtal med Isorg för att leverera en

helt ny fingeravtrycksteknologi till mobiltelefoner. Genom den riktade emissionen till bolagets kommersiella partner Egis Technology och

företrädesemissionen inbringade 41 Mkr till Precise efter emissionskostnader.

Inom affärsområdet Digital Identity fortsatte bolaget att fokusera på partnerskap och YOUNiQ integrerades i säkerhetslösningar från Certego

och Genetec. Detta har skapat stärkta säljkanaler för bolaget, även på den nordamerikanska marknaden där man under året tecknade avtal i

USA för St. Lawrence Health i delstaten New York. Sammantaget växte antalet installationer av både accesslösningen YOUNiQ samt

besökshanteringssystemen EastCoast. Bolagets återkommande intäkter (ARR) växte med 25 procent till 16,2 Mkr under 2022.

ÅRET I SIFFROR

91,0 (83,3)

NETTOOMSÄTTNING

137,9 (111,9)

GENOMSNITTLIGT EGET KAPITAL, MKR

71,9 (76,3)

BRUTTOMARGINAL %

69,2 (53,1)

SOLIDITET %

1,1 (1,9)

EBITDA, MKR

3,9 (-1,5)

KASSAFLÖDE FRÅN LÖPANDE VERKSAMHET, MKR

46,4 (64,1)

KASSA OCH LIKVIDA MEDEL, MKR

16,2 (13,0)

ÅRLIGA ÅTERKOMMANDE INTÄKTER (ARR)

NETTOOMSÄTTNING & BRUTTOMARGINAL (MKR)

RÖRELSERESULTAT & EBITDA (MKR)

KASSAFLÖDE (MKR)

PRECISE I KORTHET

Precise Biometrics är en global leverantör av identifieringsmjukvara, accesslösningar och besökshanteringssystem som genom ledande

teknologier möjliggör bekväm och säker verifiering av människors identitet. Bolaget är indelat i de två affärsområdena Algo och Digital

Identity. Genom affärsområdet Algo levererar bolaget programvara för fingeravtrycksverifiering och anti-spoofing. Inom Digital Identity

erbjuder bolaget biometriska accesslösningar genom varumärket YOUNiQ och genom EastCoast Solutions erbjuds lösningar för

besökshantering. Bolaget grundades 1997 i Lund och verkar genom kontoren i Stockholm och Lund i Sverige, Potsdam i USA och

Shanghai i Kina. Precise-aktien är noterad på Nasdaq Stockholm och handlas under symbolen PREC. För mer information, besök

www.precisebiometrics.com

VÄSENTLIGA HÄNDELSER 2022

AVTAL MED INFINEON TECHNOLOGIES

FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA

FINGERAVTRYCKSTEKNOLOGI TILL

FORDONSINDUSTRIN

PRECISE GENOMFÖR INSTALLATIONER

AV YOUNiQ I USA

FÖRSTA INSTALLATIONEN AV YOUNiQ

FÖR K ONTROLL AV EL OCH VÄRME

GENOMFÖRS FÖR ALGECO I KIRUNA

PRECISE INLEDER SAMARBETE MED

CANVASBIO FÖR ATT UTVECKLA

SENSORER TILL BÄRBARA DATORER

PATRICK HÖIJER TILLTRÄDER SOM NY

VD FÖR PRECISE

PRECISE GENOMFÖR EN RIKTAD

EMISSION TILL EGIS TECHNOLOGY OCH EN

FÖRETRÄDESEMISSION SOM BIDRAR MED

41 MSEK EFTER EMISSIONSKOSTNADER

PRECISE INGÅR LICENSAVTAL MED ISORG

FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA EN NY TEKNIK

FÖR FINGERAVTRYCKSSENSORER TILL

MOBILINDUSTRIN

ARR VÄXTE MED 25 PROCENT TILL 16,2 MKR

VD HAR ORDET

År 2022 har varit ett händelserikt år som kännetecknats av

tydligt fokus och flera framsteg på vår långsiktiga tillväxt-

strategi . Inom affärsområdet Algo fortsätter vi fokusera på våra

strategiska samarbeten inom mobiltelefoni, men vi har även

fokuserat på att vinna mark i nya vertikaler såsom bärbara

datorer, dörrlås och bilar. Inom affärsområdet Digital Identity

har vi omfokuserat från utveckling till kommersialisering och

därför stärkt våra kommersiella partnerskap i Sverige samt

inlett vår marknadslansering i USA.

AFFÄRSOMRÅDET ALGO

LÖSNINGAR FÖR FINGERAVTRYCKSTEKNOLOGI

Precise har under de senaste 25 åren byggt upp en världsledande

kompetens inom algoritmer för fingeravtrycksavläsning genom en

teknologi baserad på avancerad bildanalys. Vår mjukvara används

främst i telefoner i medel- till premiumsegmentet för de mer

komplexa sensorerna under mobildisplayen, vilka primärt består av

optisk- eller ultraljudsteknik. Under året gjorde vi flera tester på våra

algoritmer och vi kan stolt konstatera att vi har en världsledande

kompetens och mjukvara, speciellt inom biometrisk matchning. Det

är en betydelsefull och stark grundsten för vår fortsatta resa.

Andra halvåret av 2022 har kännetecknats av en mobilmarknad med

lägre slutkundsefterfrågan och stora lager hos mobiltelefon-

tillverkarna och modulhusen. Det innebar att underleverantörer till

dessa, såsom Precise kunder, sålde betydligt lägre volymer vilket

påverkar Precise intäkter. Så snart mobiltillverkarna börjar minska sina

lager räknar vi med en gradvis återhämtning och därmed en ökning

av royaltyintäkter.

Vår strategi för långsiktig tillväxt är tydlig där vi fokuserar på våra

befintliga nyckelkunder för att tillsammans med dem vinna nya

mobilprojekt, samt med att stödja nya utvalda sensortillverkare. Vi har

idag starka strategiska partnerskap med ledande sensortillverkare på

mobil-marknaden såsom exempelvis taiwanesiska Egis Technology

och amerikanska Qualcomm och har under året inlett nya partner-

skap med exempelvis franska Isorg. Att Egis under året kommit in som

en delägare i Precise är bevis på vår starka position inom mobil-

telefonmarknaden.

Vidare arbetar vi med att bredda vår kundstock till nya vertikaler,

bland annat genom utvecklingssamarbetet med koreanska

CanvasBio där vi tillsammans avser att adressera marknaden för

bärbara datorer och samarbetet med Infineon inom bilindustrin.

Vi kommer framåt fortsätta att utforska nya närliggande vertikaler och

utvärdera nya typer av sensorer som över tid kan ge oss större

marknad för vår världsledande bildbehandlingskompetens.

AFFÄRSOMRÅDET DIGITAL IDENTITY

LÖSNINGAR FÖR FYSISK ACCESS OCH BESÖKSHANTERING

Inom Digital Identity har vi under de senaste åren byggt upp och

förvärvat ledande system för access- och besökshantering. Vi har idag

ett mjukvarusystem för accesshantering baserat på ansiktsigen-

känning, YOUNiQ, och ett marknadsledande besökshanterings-

system i Sverige, EastCoast. Vi är nu i en fas där vi flyttat fokuset för

YOUNiQ från utveckling till uppbyggnad av säljkanaler.

Både omsättningsmässigt och försäljningsmässigt kan vi summera

ett starkt 2022 för Digital Identity, speciellt EastCoast, där vi framförallt

i slutet av året såg en stark ökande ordervärdesförsäljning. Det har

gjort att våra årliga återkommande intäkter (ARR) har ökat med över

25 procent till 16,2 Mkr. Det är väldigt glädjande då stabila

återkommande intäkter är just styrkan i vår Digital Identity-affär.

Affärsområdets tillväxtstrategi är tydlig. Vi har skiftat fokus alltmer från

utveckling till uppbyggnad av säljkanaler varför stort fokus i Sverige

läggs på att fördjupa de kommersiella partnerskapen med access-

hanteringsföretag och de viktigaste installatörerna. Vi lägger även

fokus på att bygga upp säljkanaler på den stora och biometriskt mer

mogna amerikanska marknaden och ett tydligt exempel på det är vårt

tekniska partnerskap med accessföretaget Genetec.

VÄL POSITIONERADE FÖR FORTSATT

KOMMERSIALISERING

Min bestämda uppfattning är att Precise båda affärsområden är väl

positionerade på marknader med underliggande tillväxt. Vi kan se en

global trend med ökad användning av biometri för accesshantering

men också för besökshanteringssystem.

Sammanfattningsvis har 2022 varit ett år då vi tagit viktiga steg för

långsiktig tillväxt i en tid med ett väldigt tufft makroekonomiskt

klimat. Vi har under året genomfört omfattande besparingspaket som

får genomslag 2023 vilket innebär att våra operationella kostnader

uppskattas ligga mer i linje med 2021 – detta trots att EastCoast

numera är en del av Precise. Men framför allt har Precise i detta lyckats

öka omsättningen under 2022, jämfört med föregående år och

bredda affärsmodellen – idag kommer cirka 25 procent av intäkterna

från vårt nya affärsområde Digital Identity, jämfört med 8 procent

under 2021.

Sammanfattningsvis är jag stolt över att leda ett starkt Precise-team.

Ett Precise som har för avsikt att rida på den globala underliggande

trenden med ökad användning av biometri. Jag ser fram emot att

fortsätta kommersialisera vår position som en ledande global

leverantör av identifieringsmjukvara.

Patrick Höijer

Verkställande direktör

”Jag är stolt över att leda ett starkt Precise-

team. Ett Precise som har för avsikt att rida på

den globala underliggande trenden med ökad

användning av biometri. Jag ser fram emot att

fortsätta kommersialisera vår position som en

ledande global leverantör av

identifieringsmjukvara.”

- Patrick Höijer

VERKSAMHETEN

VISION

Precise vision är att oavsett vem du är, var du är och vad du gör så

ska du alltid ha tillgång till din digitala identitet på ett bekvämt och

säkert sätt – YOU are the key.

AFFÄRSMODELL

Precise utvecklar och säljer innovativa identifieringslösningar till

företagskunder som förbättrar hur slutanvändare identifierar och

registrerar sig. Bolagets produkter gör det möjligt för användare att

- genom sin egen biometri - identifiera sig på ett bekvämt och

säkert sätt. Inom affärsområdet Algo bygger intäkterna på

licensintäkter, inklusive support och underhåll, royalties och övriga

intäkter och inom affärsområdet Digital Identity på licensintäkter

både i form av återkommande intäkter, så kallade Software as a

Service (SaaS) och engångslicensintäkter samt övriga intäkter.

AFFÄRSOMRÅDEN

Precise fokuserar verksamheten inom två affärsområden; Algo och

Digital Identity, i syfte att diversifiera och tillvarata underliggande

tillväxttrender på marknaden.

ALGO & DIGITAL IDENTITY

Precise erbjuder produkter för bekväm och säker identifiering.

Bolaget utvecklar produkter som kombinerar olika biometriska

modaliteter och som kan anpassas till olika applikationsområden.

ALGO

Inom affärsområdet Algo licensierar Precise ut sin ledande

fingeravtrycksmjukvara, inklusive Image Signal Processor (ISP),

biometrisk matcher och liveness, till utvalda sensortillverkare, vilka

erbjuder och marknadsför produkter till OEM tillverkare, som i sin

tur säljer produkter till slutanvändare. Precise kunder inkluderar en

majoritet av de främsta sensortillverkarna globalt. Exempel på

applikationsområden är identifiering i mobila enheter, smarta

dörrlås och fordon.

DIGITAL IDENTITY

Precise har idag ett innovativt system inom fysisk accesshantering

baserad på ansiktsigenkänning och ett marknadsledande besöks-

system.

ALGO

Identifiering - fingeravtryck

DIGITAL IDENTITY

Identifiering - fysisk access och besökssystem

PRODUKTPORTFÖLJ

Inom affärsområdet Algo erbjuder Precise den fullständiga

programvaran som krävs för att skapa fingeravtrycksteknologi.

Bolaget erbjuder i dagsläget följande produkter: BioMatch®,

algoritmer inklusive AI för fingeravtrycksigenkänning, för använd-

ningsområden som exempelvis Mobile, Card, Car och Smart Door

locks, BioLive®, livenessmjukvara, Inom Digital Identity erbjuder

Precise access- och besökshanteringssystem genom YOUNiQ™,

system för fysisk accesshantering baserad på ansiktsigenkänning,

samt EastCoast Visit and EastCoast Visit Online, besökshanterings-

system.

Bolaget arbetar aktivt och strategiskt med patent, mönsterskydd

och varumärken för att säkerställa rätten till egen teknik, att skapa

affärsvärde och öka bolagets konkurrenskraft. Bolagets befintliga

produkter och lösningar skyddas av en omfattande portfölj av

patent, varumärken och mönsterregistreringar.

INTÄKTSMODELL

Precise intäkter är fördelande inom huvudsakliga intäktsströmmar:

licensintäkter inklusive support och underhåll, royalties per såld

produkt samt på återkommande intäkter, så kallade Software as a

Service (SaaS).

Bolaget har ett flertal samarbeten med partners som grundar sig i

att gemensamt utveckla produkter till kunder för att ömsesidigt dra

nytta av teknologi och produktinnovationer.

TILLVÄXTSTRATEGI

Marknaden för biometriska lösningar utvecklas ständigt och Precise

utforskar kontinuerligt nya möjligheter för att växa och skapa

innovativa lösningar för bekväm och säker identifiering. Målsätt-

ningen är att oavsett vem du är, var du är och vad du gör ska du

alltid ha tillgång till din digitala identitet på ett bekvämt och säkert

sätt.

Inom Algo utgår strategin från att stärka den redan ledande

positionen. Detta kan uppnås genom fokus på strategiska partners

inom mobilsegmentet för att vinna nya projekt. Vidare arbetar

Precise med att bredda verksamheten till nya vertikaler, exempelvis

fordon och bärbara datorer, samt att bygga nya partnerskap med

nya sensorleverantörer. Precise avser även att dra nytta av sin

expertis inom avancerad bildanalys för att utforska användnings-

områden även utanför fingeravtrycksbiometri.

Precise ser en god marknadspotential inom Digital Identity som

bolaget har för avsikt att tillvarata. Detta görs genom att stärka

säljkanalerna genom integration, tekniskt och kommersiellt, med

access- och installationspartners i Sverige. Vidare utgår strategin från

att bearbeta nya geografier genom lokal närvaro och partnerskap.

PRODUKTUTVECKLING

Produktutveckling är och har alltid varit Precise huvudsakliga fokus

och bolaget strävar ständigt efter att förbättra erbjudandet och

driva på marknaden för identifieringslösningar genom innova-

tioner i absolut framkant. Bolaget har sedan det grundades

framgångsrikt lanserat innovativa produkter som är användar-

vänliga och säkra.

OPERATIV FÖRMÅGA

Precise ledande position bygger främst på den konkurrensfördel

som kommit ur bolagets operativa spetskompetens i att erbjuda

produkter för bekväm och säker identifiering. Biometrisk

identifiering är mycket komplext och kräver effektiv samverkan

mellan människor och system för att fungera. Precise har under sina

mer än 20 år byggt en samlad erfarenhet som är unik bland

branschens aktörer och är erkänd för hög kvalitet, funktionalitet och

säkerhet.

SaaS

Genom YOUNiQ och senast genom förvärvet av EastCoast Solutions

2021 har Precise stora möjligheter att växa genom att applicera

mjukvarudistributionsmodellen SaaS (Software-as-a-Service).

Precise identifieringsmjukvara, tillsammans med bolagets förmåga

att integrera biometriska teknologier i olika lösningar, lämpar sig väl

för en SaaS-modell vilket skapar nya tillväxt-möjligheter. Bolagets

SaaS-intäkter har ökat med över 25 procent under 2022.

FÖRVÄRV

Precise är av uppfattningen att marknaden för identifiering är

fragmenterad och att det därmed finns goda möjligheter till

strategiska förvärv. Bolaget har för avsikt att framför allt utvärdera

SaaS-bolag som kan stärka bolagets erbjudande inom affärs-

området Digital Identity genom teknologiska lösningar och

humankapital. Precise bedömer att sådana förvärv kan finansieras

med vid var tid tillgängliga likvida medel samt genom nyemitterade

aktier.

AD ÄR BIOMETRI?

Ordet biometri kommer från de grekiska orden bi’os (liv) och me’tron (mått). Biometrics Research Group definierar biometri som

mätbara fysiska- och beteendeegenskaper som gör verifiering av en individs identitet möjlig. Biometri används som

samlingsnamn för de tekniker som används för att mäta någons unika egenskaper och på så sätt verifiera personens identitet.

BIOMETRISKA TEKNIKER

Inom biometri mäts antingen personens personliga attribut (ex. fingeravtryck, ansikte, handflata, iris) eller någonting man gör

(ex. rörelsemönster, tal). Biometriska tekniker är automatiska system uppsatta för att; (1) insamla biometrisk information (ex.

fingeravtryck) från en person; (2) extrahera information från det insamlade materialet och omvandla det till ett biometriskt

templat i form av en digital kod; (3) jämföra nyinsamlad information mot tidigare sparade templat; (4) avgöra om den biometriska

informationen är identisk. Biometriska tekniker består därför av både en hårdvara som exempelvis fingeravtryckssensorer eller

kameror. Dessa kan fysiskt läsa av den biometriska informationen. Dessutom behövs en programvara som tillsammans med

hårdvaran samlar in den biometriska informationen och sedan extraherar, jämför och verifierar informationen.

LIVENESS OCH ANTISPOOF

Förutom att verifiera att en viss biometrisk information kommer från en viss person, vill man ofta även säkerställa att den

biometriska informationen kommer från en levande, fysisk person. För att undvika att någon bedragare försöker lura systemen

genom att samla in ex. ett fingeravtryck från ett föremål och sedan skapa olika avgjutningar av till exempel lera, lim, gelatin etc.

använder man olika former av antispoof-skydd. Dessa kan finnas direkt i hårdvaran, vissa sensorer kan till exempel läsa av om

materialet leder ström, i likhet med ett finger eller belysa ett finger med olika ljus för att se inre lager i huden. Andra lösningar

använder programvara som optimeras för att känna igen skillnader i olika material. Vissa system använder en kombination av

både hårdvaru- och programvarubaserat antispoof-skydd.

ANVÄNDARUPPLEVELSE

Centralt för användarupplevelsen av en biometrilösning är att den är bekväm för användaren och fungerar med största möjliga

säkerhet. För en bra användarupplevelse behöver systemet normalt också vara snabbt på att behandla informationen för att

verifiera individen. Man vill exempelvis inte behöva vänta på att telefonen låses upp eller att man blir insläppt i en fastighet med

sitt fingeravtryck eller ansikte. Idealiskt skall man kunna använda en biometrilösning så automatiskt och enkelt som möjligt,

samtidigt som man får en inbyggd hög säkerhet med ett biometriskt system.

FAR/FRR

För att beskriva säkerheten i en lösning används begreppen FAR (False Acceptance Rate) och FRR (False Rejection Rate). Dessa

begrepp lever i symbios med varandra och bestäms av gränsvärden i programvaran. Låg FAR ger en säkrare lösning (inga

obehöriga släpps in), men kan resultera i en hög FRR (fler behöriga personer nekas). Ett högkvalitativt biometriskt system med

en bra användarupplevelse ger snabb autentisering och har hög precision (låga värden på FAR och FRR). En fyrsiffrig pinkod

motsvarar en säkerhetsnivå på 1/10 000, vilket innebär att en person av 10 000 teoretiskt ges obehörig åtkomst. Det kan ställas i

relation till den höga säkerhetsnivå som vanligtvis används för fingeravtrycksteknik i dagens mobiltelefoner där en av 50 000 ges

en teoretisk obehörig åtkomst. För vissa telefoner är säkerheten ännu högre.

MEDARBETARINTERVJU

Ben Chen

Sedan 2014 har Precise representerats av Watson Bell i Greater

China Region. Under ledning av Ben Chen fokuserar man på

försäljning, B2B-marknadsföring och kundsupport för att stärka

närvaron och synligheten i regionen.

Berätta lite om din roll och hur en typisk arbetsdag ser ut.

Förutom att leda Precise dagliga verksamhet i regionen så inkluderar

min roll även försäljning och affärsutveckling, speciellt kund- och

kommersiell utveckling där jag hjälper våra sensorpartners i deras

samarbeten med OEM:s (Original Equipment Manufacturers).

Försäljningsprocessen är komplex och långdragen och omfattar

bland annat utvecklingsavtal och undertecknande av kommersiella

mjukvarulicensavtal med kunder. Det krävs omfattande samarbete

och ansträngning från våra marknadsförings-, försäljnings- och

juristteam för att uppnå en framgångsrik kontraktssignering. Detta är

därmed något vi fokuserar på dagligen.

En typisk arbetsdag består av att ha kontakt med våra egna kunder, att

stötta våra partners kunder samt att hålla mig uppdaterad vad gäller

nyheter, trender och utveckling i branschen. Att ha möten face-to-

face (när det är möjligt) är viktigt och därmed är resor en del av min

roll. Innan Covid reste jag till Kina regelbundet för att besöka

sensorpartners, OEM:s och branschkontakter.

Vilka fördelar innebär det för partners och kunder att Precise finns i

Taiwan?

Förutom att täcka hela Greater China Region så kan vi också svara

direkt på förfrågningar från Sydostasien. Våra partners och kunder

upplever stora fördelar med den snabba kundsupport vi erbjuder, den

brygga vi är till Precise tekniska support på huvudkontoret i Sverige

samt vår hjälp med marknadsföring och försäljning av produkter.

Vad är det bästa med att jobba för Precise?

Definitivt känslan av att åstadkomma något. Jag är verkligen stolt över

det vi har levererat hittills och jag vet att det kommer ännu mer!

Genom vårt fina teamwork och nära samarbete med våra partners så

är Precise Biometrics idag ett starkt varumärke i Kina och Korea. Det är

ett sant nöje att arbeta tillsammans med fantastiska, kompetenta

kollegor och kunder som är briljanta på det de gör. Att arbeta med

Precise är som att uppträda i en orkester med perfekt samspel mellan

orkestermedlemmarna där alla presterar på topp.

Vad är du mest stolt över att ha uppnått?

Det är fyra saker som sticker ut för mig. För det första, att ha byggt upp

varumärket Precise från noll närvaro på den kinesiska marknaden till

det som idag är ett lysande varumärke inom fingeravtryck. För det

andra, skapandet av ett team med så många briljanta och engagerade

kollegor som jag tycker mycket om att samarbeta med dagligen. För

det tredje, den enastående uppskattningen vi får från kunder – alla

kunder har blivit mina goda vänner. Slutligen, respekten från

branschkollegor.

Vilka är dina mål för det kommande året?

Det kommande året kommer inledningsvis att bli turbulent på grund

av en svagare efterfrågan på mobiltelefoner. Vi måste säkra vår

fingeravtrycksverksamhet och samtidigt utforska nya affärsområden

utanför fingeravtryck. Det kommer att vara mitt fokus. Även om

outforskade områden alltid är utmanande så tror jag att 2023 blir året

för att utarbeta strategier och lägga ut färdplanen för nya produkter

och tjänster i framtiden, det kan till och med bli ett paradigmskifte i

branschen.

Hur gillar du att spendera din fritid?

Under vardagarna är det kunden som är min ”chef”, men under helgen

är det snarare min fru och mina barn som tar den rollen och jag är då

min familjs exklusiva ”Uber-förare”. Som tur är gillar de att vandra,

precis som jag. När barnen gör läxor passar jag på att läsa, träna och

titta på Netflix. Jag älskar Science Fiction eftersom det speglar

önskningar, fantasier och kreativitet. Sci-Fi är som en kristallkula som

ger oss lockande glimtar av framtiden.

Ben Chen

Head of Greater China Market Region

GODA FRAMTIDSUTSIKTER

FÖR BIOMETRI

Framtiden är ljus för biometri och det finns positiva signaler om

att fingeravtrycksbiometri kommer att användas alltmer inom

traditionella (mobila) och nya områden såsom bilar, bärbara

datorer, dörrlås, andra fysiska passersystem, POS-apparater

(Point-of-Sale) i detaljhandeln och i biometriska smarta kort.

Andra tekniker, som biometri av ansikte och handflator,

används också i nya scenarier.

FINGERAVTRYCK I MOBILTELEFONER

UNDER-DISPLAY TAR MARK OCH ANDROID ÅTERGÅR TILL

FINGERAVTRYCK

Under andra halvan av 2023 förväntas leveranserna av mobil-

telefoner återhämta sig från den nedgång som skedde under

pandemin och under 2022

. Parallellt med återhämtningen av

mobiltelefonleveranser visar sig fingeravtryckssensorer vara den

främsta biometriska tekniken för mobiltelefoner.

Trender som är positiva för Precise Biometrics är bland annat den

ökande efterfrågan på under-display fingeravtryckssensorer (optiska

och ultraljud) med prognoser om att marknaden för under-display

fingeravtryckssensorer kommer att växa till ett sammanlagt värde av

2,5 miljarder USD fram till 2030, vilket motsvarar en årlig tillväxttakt

(CAGR) på 21 procent mellan 2019–2030. Värdet på marknaden för

sensorer under-display för fingeravtryckssensorer är betydande,

särskilt eftersom dessa sensorer säljs till en högre ASP än sina

kapacitiva motsvarigheter.

Många OEM-tillverkare av mobiltelefoner återgår antingen till finger-

avtryck från ansikte, inklusive många OEM-tillverkare av Google

Android, eller integrerar ansikte och fingeravtryck i samma enhet för

att stödja multibiometriska strategier.

Canalys, 2023

TILLVÄXTMÖJLIGHETER I NYA VERTIKALER

Utöver den fortsatta framgången med fingeravtryckssensorer för

mobiltelefoner erbjuder andra Embedded-marknader betydande

möjligheter för Precise Biometrics.

BÄRBARA DATORER

Marknaden för bärbara datorer förväntas växa något efter den

nedgång som skedde under pandemin.

För att förbättra säkerheten och utveckla en bättre användar-

upplevelse använder OEM-tillverkare av persondatorer (PC) alltmer

biometri. Biometri visar sig vara en väsentlig del av trenden med

lösenordsfria lösningar som ersätter osäkra och obekväma

lösenordsbaserade autentiseringslösningar. En större andel av de

datorer som levereras varje år stöder biometri, bland annat genom

att integrera fingeravtryckssensorer i bärbara datorer. Exempelvis

använder flera amerikanska laptoptillverkare inbyggda finger-

avtryckssensorer i de senaste versionerna av de bärbara datorerna.

Dessa fingeravtryckssensorer används som en del av trenden med

lösenordsfria lösningar, som stöds av standarder som FIDO och

Windows Hello match-on-chip standarder.

Marknaden drivs vidare av FIDO-baserade hårdvaruautentiserings-

nycklar, många med inbyggda fingeravtryckssensorer, som stödjer

företag med phishing-resistent autentisering.

BILAR

För att kunna erbjuda bättre personlig anpassning och stödja en rad

olika användningsområden för betalningar i bilen integrerar

fordonstillverkarna i allt större utsträckning biometriska sensorer

inne i bilkupén. Detta är en ung och växande marknad med stöd för

flera biometriska tekniker, särskilt fingeravtryck, ansikte och röst.

Marknaden för fingeravtryckssensorer i bilar förväntas enligt Goode

Intelligence uppgå till 8 miljoner enheter år 2023 och 16,5 miljoner

enheter per år 2024. Motsvarande årliga tillväxttakt (CAGR) uppgår

till 12 procent från 2018 till 2024

. Detta erbjuder den biometriska

industrin ett nytt marknadssegment som förväntas nå 1 miljard USD

år 2024

Goode Intelligence, 2020

Allied Market Research, 2018

BIOMETRISKA KORT

Biometriska kort erbjuder tillämpningar med högre säkerhet för en

rad olika segment som inkluderar betalningar, åtkomstkontroll,

gästfrihet, statligt nationellt ID och kryptotillgångar. Det initiala

fokuset har varit på betalningar med användning av banker över

hela världen. 34 procent av den årliga marknaden för smarta kort är

avsedd för betalningar, vilket motsvarar 3,4 miljarder kort som

levereras varje år

. ABI förutspår att utfärdandet av biometriska kort

kommer att öka från 14 000 kort år 2021 till minst 20 000 000 kort år

2025, enligt den konservativa prognosen. Om prisnivån når ett

tillräckligt lågt värde (under 5 USD) väntas totalt 140 miljoner

biometriska kort distribueras 2025

ABI:s prognoser för leverans av biometriska betalkort

BIOMETRI AV HANDFLATAN

En biometrisk teknik som har potential inom en rad olika segment

är biometri av handflatan. Handflatan är ett integritetsmedvetet

alternativ till fingeravtryck och ansikte och kan användas både i

mobiler och på en specialiserad enhet. Amazon är en marknadsaktör

som leder vägen genom att i butikshandeln använda biometri av

handflatan i sina försäljningsenheter för att stödja den kassalösa

butiksupplevelsen. Goode Intelligence förutspår att biometri för

betalningar i butiker kommer att generera intäkter om cirka 51

miljoner USD år 2025.

ÖKAD EFTERFRÅGAN PÅ SÄKERHET OCH

BEKVÄMLIGHET FÖR LÖSNINGAR FÖR FYSISK ACCESS

Biometri för fysiska accesslösningar erbjuder en kombination av

högre säkerhet och bekvämlighet och används i allt större utsträck-

ning runt om i världen.

Det finns ett antal olika scenarier där biometrisk teknik används, till

exempel fingeravtryckssensor inbäddad i smarta dörrlås och ansikts-

sensor inbäddad i passersystem. Dessutom kan ett biometriskt

smartkort också användas.

Marknaden för biometriska fysiska accesslösningar beräknas växa

med 3,7 miljarder USD fram till och med 2026, med en årlig

tillväxttakt (CAGR) på cirka 8 procent från 2021-2026

. Av den

beräknade globala marknaden på 3,7 miljarder USD förväntas

Nordamerika stå för 21 procent

Den globala marknaden för besökshanteringssystem väntas växa till

2 miljarder USD 2026, vilket motsvarar en årlig tillväxttakt (CAGR) om

cirka 16 procent

. Nordamerika förväntas vara den största enskilda

regionen.

Thales Group, 2022

ABI Research, 2022

Technavio, 2022

FACT MR, 2022

KBV Research, 2020

MARKNADSPOSITION

ALGO

Precise har en stark position som mjukvaruleverantör inom

segmentet för fingeravtrycks-sensorer till mobiltelefoner, vad gäller

både optiska- och ultraljudssensorer. Under 2022 fortsatte bolaget

stärka relationen med sina partners genom att tillhandahålla bättre

lokal support samt skräddarsydda lösningar till bolagets kunder på

den asiatiska och amerikanska marknaden. Efterfrågan på dessa

typer av sensorer bedöms fortsätta öka de kommande åren. område.

I slutet av 2022 ingick Precise avtal med franska Isorg för att leverera

en helt ny fingeravtrycksteknologi för användning i mobiltelefoner.

Inom ramen för detta levererar Precise en full mjukvarulösning

inklusive ISP, matcher och liveness, vilket påvisar bolagets

konkurrenskraft.

I slutet av 2021 ingick Precise två licensavtal för att tillhandahålla

fingeravtrycksteknologi till fordonsindustrin. Det har länge talats om

att integrera biometri i fordon och även om det finns vissa lösningar

på marknaden idag förväntas marknaden ta fart under de

kommande åren. Marknaden är fortfarande ung men karaktäriseras

av högre enhetspriser och långa produktlivscykler om cirka 7–10 år.

Den produkt som Precise erbjuder inom området integreras inte

bara i själva fingeravtrycksmodulen utan i en större modul som

tillverkas av så kallade Original Design Manufacturers (ODMs), vilka är

bolag som bygger större paneler som används till att styra olika

funktioner som exempelvis förarinställningar.

Under 2022 ingick Precise samarbetsavtal med koreanska CanvasBio

för att tillsammans med dem utveckla fingeravtryckssensorer till

bärbara datorer. Bärbara datorer utgör en ny och närliggande vertikal

för Precise och samarbetet möjliggör för Precise att fortsätta

kapitalisera på sina algoritmer för fingeravtrycksigenkänning.

DIGITAL IDENTITY

Precise har under de senaste åren utvecklat affären för att möta

efterfrågan på biometriska lösningar som förenklar och effektiviserar

identifieringsprocessen. Genom att kombinera olika biometriska

tekniker för att verifiera en användares identitet är det möjligt att

skapa den optimala balansen mellan säkerhet och bekvämlighet.

Precise har idag en ledande position i Norden inom system för

besökshantering och en växande position inom lösningar för fysisk

biometrisk access.

Det finns en stor internationell marknadspotential för biometrisk

access till byggnader genom ansiktsigenkänning, inom detta

applikationsområde levererar Precise tjänsten YOUNiQ. Precise har

idag partnerskap med flera systemintegratörer och YOUNiQ är

integrerat med flera access-system vilka utgör viktiga säljkanaler.

Under 2022 genomfördes ytterligare integrationer av YOUNiQ med

svenska och utländska säkerhetssystem, inklusive Genetec i

Nordamerika. Under 2022 genomfördes flera nya installationer, även

i USA.

Precise har en marknadsledande position inom besökshantering och

arbetar fortsatt med att utveckla integrerade lösningar mellan

bolagets olika produktområden för att hantera kunders flöden av

besök och inpassering, exempelvis genom en integrerad lösning för

besökshantering via ansiktsigenkänning.

”YOUNiQ representerar verkligen

nästa nivå av säkerhet och är en stark

komponent i de smarta och skräddar-

sydda lösningar vi erbjuder.”

- Tony Ståhl

YOUNiQ - EN SÄKER NYCKELSPELARE

I BRAVIDA PRENADS ERBJUDANDE

Bravida Prenad AB erbjuder ett samlat grepp om installationer

och service inom El, VS, Säkerhet, Automation och Vitvaror, via

stora totallösningar eller heminstallationer. Sedan 2021

representerar man YOUNiQ och under året som gått har man

framgångsrikt installerat lösningen hos Friskis&Svettis i

Landskrona samt på egna lokala Prenad-kontor. Man har även

integrerat ansiktsigenkänning med den gemensamma nyckel-

partnern SystemHouse Solutions inpasseringslösning Integra.

Samarbeten när de är som bäst helt enkelt!

Tony Ståhl, Försäljnings- & Marknadschef hos Bravida Prenad,

berätta lite om bolaget och din roll.

Prenad är ett dotterbolag till Bravida och har elva lokala kontor över

hela Skåne samt i Halmstad. Här samarbetar vi med några av de

främsta leverantörerna inom säkerhetsutrustning och har heltäck-

ande lösningar för alla behov, inklusive installation, service,

beredskap och underhållsavtal. Användarvänlighet och högsta nivå

på hållbarhet och trygghet är genomgående krav.

Jag är försäljnings- och marknadschef hos Prenad och arbetar bland

annat med att utveckla och implementera strategier för att öka

försäljning och synlighet på marknaden, givetvis i nära samarbete

med teamen för till exempel produktutveckling och kundservice. En

annan viktig del i mitt jobb är ansvaret för att hantera relationer med

kunder och leverantörer, till exempel det nära samarbete vi har med

Precise.

På vilket sätt passar YOUNiQ in i ert erbjudande?

En viktig del i vår strategi är innovation och utveckling, vi ser att

kraven på säkerhet vad gäller inpasseringslösningar hela tiden ökar

och att nyfikenheten kring biometri och ansiktsigenkänning är stor.

YOUNiQ representerar verkligen nästa nivå av säkerhet och är en

stark komponent i de smarta och skräddarsydda lösningar vi

erbjuder.

Vilka fördelar ser ni med denna lösning?

YOUNiQ finns installerat på två av våra kontor så lösningen testas

dagligen. Personligen uppskattar jag möjligheten att kunna lägga

undan inpasseringstaggen och att det istället är jag som är nyckeln.

Idag är de allra flesta vana vid att öppna upp sin mobiltelefon med

ansiktet, så dörren känns som ett naturligt nästa steg. Säkerhets-

aspekten väger givetvis tungt också. Man vet att rätt person har rätt

behörighet att komma in i lokalen, något som många branscher är i

stort behov av att få grepp om.

Hur ser ni att YOUNiQ kan anpassas till andra inpasseringssystem?

Vi har en gemensam nyckelpartner i SystemHouse Solutions och här

har vi integrerat YOUNiQ med deras inpasseringssystem – Integra.

Just den smidiga integreringsprocessen öppnar upp för många

möjligheter framåt vad gäller företag som på ett enkelt sätt vill

addera ansiktsigenkänning till sitt befintliga inpasseringssystem.

Vilket gensvar har ni fått från kunder?

Vår gemensamma kund, Friskis&Svettis i Landskrona, är speciellt

nöjda med möjligheten att kunna erbjuda medlemmarna träning

utanför vanlig kontorstid. Man behöver inte personal på plats 24/7

då man som medlem på ett enkelt och säkert sätt får tillgång till

lokalen i och med att medlemskapet är knutet till ansiktet. Detta

ökar dessutom säkerheten avsevärt. Även om kort kan hamna på

villovägar eller “lånas ut” till obehöriga så är det ändå ansiktet som

är den slutliga nyckeln för att komma in.

Har det varit några utmaningar och hur har ni övervunnit dessa?

Alla nya produkter och lösningar har sina utmaningar, framför allt i

början. Vi upplever att våra installatörer får snabb och proffsig hjälp

från kundsupportteamet hos Precise då de hanterar YOUNiQ helt

remote och löser de frågor som eventuellt uppstår hos en kund. Vi

har även en löpande och bra relation med vår kontaktperson, vilket

gör att vi kan identifiera eventuella problem innan de inträffar.

När det gäller säkra, bekväma och hållbara inpasseringslösningar,

vad tror du är de framtida trenderna för din bransch?

Globalt ser man att biometri inom inpassering redan är väl etablerat,

något vi märker av även här i Sverige där vi generellt vill ligga i

framkant vad gäller tech och innovation. Efterfrågan på att addera

en sådan lösning till sitt befintliga system tror vi kommer att öka.

Tony Ståhl

Försäljnings- & Marknadschef

Bravida Prenad

HÅLLBARHET

Hållbarhet är en viktig del av Precise verksamhet och ska

främja ett socialt och miljömedvetet ansvarstagande.

Bolaget arbetar aktivt för att minimera sin miljöpåverkan

och bidra till ett mer hållbart samhälle. Bolaget fokuserar på

de områden där verksamheten bedöms ha störst påverkan:

• ARBETSMILJÖ

• LIKABEHANDLING I ALLA RELATIONER

• AFFÄRSETIK

• MILJÖ

Precise verksamhet har via sin digitala och teknologiska

natur en begränsad miljöpåverkan, YOUNiQ erbjuder t.ex.

en helt digital inpasseringslösning vilket i sin tur minimerar

onödiga resor för distribution och administrering av kort

och taggar på plats. Kort och taggar gjorda av plast kan

dessutom helt uteslutas då det är användaren som är

nyckeln. Detta innebär även att antalet användare kan växa

utan en växande klimatpåverkan.

Precise har en implementerad hållbarhetspolicy där flera

punkter ingår i miljömålen i enlighet med Agenda 2030.

Detta fungerar som en ledstjärna för bolagets agerande när

det ska fattas mer kortsiktiga operativa beslut samt för den

långsiktiga strategiska utvecklingen. Precise utvärderar

löpande bolagets insatser inom området för att ytterligare

integrera hållbarhet i bolagets utveckling.

ARBETSMILJÖ

Precise är ett kunskapsföretag som är beroende av medarbetares vilja

och ambition att ständigt flytta på teknikens gränser. Bolaget arbetar

aktivt med att skapa en arbetsmiljö som ger medarbetare rätt

förutsättningar att utvecklas och att vara en attraktiv arbetsgivare.

Baserat på Precise kärnvärden och i utgångspunkten att alla med-

arbetare spelar en viktig roll för verksamheten, strävar Precise efter att

skapa en arbetsmiljö där människor vill arbeta, utmana sig själv och

vara med och utveckla bolaget.

Genom att skapa öppenhet, förståelse för bolagets mål, ansvar till

individen, utbildning samt löneförmåner uppnås en stimulerande

och trygg arbetsmiljö, vilket är fokusområden för bolaget.

ÖPPENHET: Vi är öppna, ärliga och lyhörda.

INNOVATION: Vi söker, strävar och samarbetar för att skapa innovativa

idéer som möter våra kunders behov.

PÅLITLIGHET: Vi tar ansvar och håller vad vi lovar.

KVALITET: Våra leveranser är väl genomtänkta, genomarbetade och

håller högsta kvalitet.

ENGAGEMANG: Vi gör alltid vårt bästa och vårt arbetsresultat har en

direkt inverkan på framgången för våra kunder och vårt bolag.

LIKABEHANDLING I ALLA RELATIONER

Precise utvecklas till ett alltmer internationellt bolag med ökad

mångfald. Olika bakgrunder och erfarenheter är viktigt för bolagets

utveckling och Precise accepterar ingen särbehandling av

medarbetare vad gäller anställning eller arbetsuppgifter utifrån kön,

religion, ålder, fysisk förmåga, sexuell läggning, nationalitet, politisk

åsikt eller socialt och etniskt ursprung. Bolagets långsiktiga

målsättning för jämställdhet är att inga skillnader ska gå att finna i

bolaget avseende yrkesroller och ersättningsnivåer som kan relateras

till könstillhörighet. Dessutom ska alla anställda uppleva att de i det

dagliga arbetet och avseende arbetets påverkan på familje- och

privatlivet har en likvärdig situation oavsett kön. Bolaget har även som

ambition att främja en jämnare könsfördelning och uppnå en

situation där bolagets antal anställda ska vara mer jämnt fördelat

beträffande kön inom alla enheter.

UPPFÖRANDEKOD OCH AFFÄRSETIK

Bolagets uppförandekod betonar de grundläggande etiska principer

enligt vilka Precise bedriver sin verksamhet och är ett stöd till

företagets anställda och konsulter i relationerna med affärspartners

och andra intressenter.

Uppförandekoden innefattar bland annat riktlinjer, värderingar och

etiska affärsregler, relation med medarbetare, kunder och leveran-

törer samt information till aktieägare. Alla anställda förväntas stödja

och upprätthålla företagets värderingar och ansvar. Bolagets

anställda, affärspartners och övriga intressenter har möjlighet att

rapportera eventuella allvarliga och känsliga oegentligheter och

otillbörligt agerande som skulle kunna ha en skadlig inverkan på

bolagets affärsverksamhet eller intressenter genom en så kallad

visselblåsarrutin.

MILJÖPÅVERKAN

Precise strävar efter att välja effektiva och hållbara alternativ för att

minska bolagets påverkan på miljön. Bolaget utvecklar och säljer

biometriska autentiseringsprodukter vilket i sig har liten påverkan på

miljön. Precise eftersträvar att välja miljövänlig IT-infrastruktur och

levererar mjukvarulösningarna som nedladdningsbara filer, vilket

innebär minimal miljöpåverkan vid leverans och distribution. Precise

växer och blir ett alltmer internationellt bolag med verksamhet i ett

flertal länder i Europa, Nordamerika och Asien. Då flygresor, innan

COVID-19, bidragit till en stor del av bolagets klimatpåverkan

förespråkas alltid användning av videokonferens för att minimera

antalet resor. Till exempel har kontoret i Shanghai möjliggjort lokal

support och service till kunder och därmed minskat antalet flygresor

från Europa till Asien avsevärt. Under 2022, har bolaget fortsatt

genomfört en majoritet av bokade möten virtuellt, vilket har

reducerat fysiska resor.

Bolaget verkar i lokaler som är miljöcertifierade enligt miljöbyggnad

Guld, LEED Platinum samt Green Building. LEED är ett internationellt

certifieringssystem som bedömer miljöpåverkan ur fem aspekter;

platsen för lokalen, vattenbesparing, energiförbrukning, inomhus-

miljö samt material- och resursförbrukning. Precise utvärderar

löpande rutiner och arbetssätt för att hitta effektivare metoder som

minskar bolagets miljöpåverkan.

”Jag tror att vi står inför ett paradigmskifte

gällande möten och besök. Det som händer just

nu är att verksamheter i snabb takt förändrar

sina beteenden vilket kräver nya smarta

tekniska lösningar och innovationer.”

- Teodor Karlstedt

MEDARBETARINTERVJU

Teodor Karlstedt

Hur länge har du jobbat på EastCoast Solutions?

Jag har jobbat på EastCoast i drygt 10 år och ser nu fram emot

kommande år med Precise i och med min nya roll som försäljnings-

chef för vårt affärsområde Digital Identity (DI), där både EastCoast

Visit och YOUNiQ ingår.

Som en del av EastCoasts sammanslagning med Precise så

tillträdde du nyligen rollen som försäljningschef för Digital

Identity, grattis!

Tack! Jag är superglad över att börja det här nya kapitlet inom ett

område som har en enorm potential – både inom Access- och Visitor

Management segmenten. Jag ser fram emot att tillsammans med

teamet utforska alla möjligheter och att utöka korsförsäljningen

mellan de båda produkterna.

Vilka fördelar har du sett med att EastCoast är en del av Precise

och produktenheten Digital Identity?

Jag är stolt över att arbeta med ett så kompetent team och ser goda

synergieffekter av att arbeta tillsammans, vi har redan haft stor nytta

av att vara en del av DI-affärsområdet. Där arbetar samtliga team

tillsammans och på så sätt utnyttjar vi alla teammedlemmars

kompetens och erfarenheter. Som ett och samma affärsområde kan

vi hantera hela personflödet på en anläggning, från fysisk inpass-

ering (YOUNiQ) till besökshantering (EastCoast). Att bli en del av

Precise har också gett EastCoast möjlighet att expandera ytterligare

på nya marknader.

Vad har feedbacken varit kring att addera biometri som ett

alternativ i EastCoast Visit?

Jag tror att vi står inför ett paradigmskifte gällande möten och besök.

Det som händer just nu är att verksamheter i snabb takt förändrar

sina beteenden vilket kräver nya smarta tekniska lösningar och

innovationer. Redan före pandemin såg vi en utveckling där många

verksamheter skalade ned sin bemanning i entréer och receptioner

vilket ställde nya krav på självbetjäning och tillträde för besökare.

Nu när samhället har öppnat upp igen ser vi ett ännu större behov

av automatiserade lösningar, ofta med förhöjd säkerhet till följd av

ett oroligt omvärldsläge. Här ligger vår biometriska lösning med

EastCoast Visit och YOUNiQ helt rätt i tiden då den på ett enkelt och

smidigt möjliggör säkert tillträde för besökare till verksamheten så

att fler företag kan effektivisera sitt besöksmottagande.

Vi har under året märkt av ett stort intresse av denna nya teknik hos

både nya och befintliga kunder och upplever att tekniken anammas

både ur ett säkerhetsperspektiv såväl som i viljan att ligga i framkant

med ny teknik och i digitaliseringsarbetet.

Några spännande projekt nyligen och framåt?

Att kicka igång 2023 med vårt nya team hamnar naturligtvis högt

upp på listan av spännande projekt!

Året som gick bjöd på många höjdpunkter, bland annat ställde vi ut

på SKYDD, Nordens största säkerhetsmässa, vilket var en fantastisk

chans att utveckla och stärka relationen med både partners och

leverantörer samt en utmärkt möjlighet att visa besökarna våra nya

tjänster och erbjudanden. Vi deltog också i kundevent runtom i

landet, där vi fick tillfälle att visa upp EastCoast Visit med YOUNiQ.

Framöver blickar vi mot USA för att fortsatt fokusera på försäljning av

YOUNiQ samt utforska marknadspotentialen för besökshantering

och vårt erbjudande inom det. Ett annat spännande projekt är

lanseringen av den helt nya EastCoast Escape-appen, ett digitalt stöd

vid evakuering och utrymning hos företag med många nya smarta

funktioner.

Vårt EastCoast/Precise-kontor ligger i Gamla stan i Stockholm, vad

får man inte missa när man är i området?

Kungliga slottet och Livrustkammaren är platser som du måste se

om du är intresserad av historia. Men det bästa tipset är nog att bara

strosa runt i gränderna eller hänga med mig på en löprunda runt

Riddarfjärden på lunchen.

Teodor Karlstedt

Head of Sales

Digital Identity

AKTIEN & ÄGARE

HISTORIK

Precise Biometrics aktie introducerades på Stockholms Fondbörs

den 3 oktober 2000 till en noteringskurs om 63,19 kr.

Den 30 december 2022 hade bolaget 46 427 597 stamaktier

noterade på Nasdaq OMX Nordics Small Cap-lista. Vidare innehar

bolaget 1 085 000 aktier av serie C som en effekt av det långsiktiga

incitamentsprogrammet som antogs av årsstämman 2022. En

handelspost uppgår till 1 aktie. Kortnamn är PREC och ISIN-koden

SE0001823303.

KURSUTVECKLING

Under 2022 har det omsatts totalt 40 514 151 PREC-aktier, vilket

innebär en genomsnittlig omsättning på 163 364 aktier. Sista

betalkurs den 31 december 2022 var 4,05 kr. Noteringen har under

året varierat mellan 3,20 kr och 15,76 kr.

ÄGARFÖRHÅLLANDEN

Antalet aktieägare var vid årets slut 17 428 (17 208). Andelen

utländska ägare var i procent 20,25 % (10,2). Se tabell, som visar

aktieägarstatistik per den 31 december 2022. Precise har ett

optionsprogram, se not 6 och not 11 i koncernens notapparat för

ytterligare information.

AKTIEÄGARINFORMATION

Tidigare årsredovisningar, delårsrapporter eller annan information

finns på www.precisebiometrics.com

Frågor kan ställas direkt till bolaget via e-post

investor@precisebiometrics.com

AKTIEKAPITALETS UTVECKLING DE

SENASE TIO ÅREN

1) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare. Teckningskursen uppgick till 0,93 kr och Precise Biometrics erhöll en emissionslikvid

om 54,7 Mkr.

2) Riktad emission av 22 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 3,90 kr och Precise Biometrics erhöll en emissionslikvid om 85,8 Mkr.

3) Minskning av aktiekapitalet. Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att bolagets aktiekapital ska minskas från 96,7 Mkr till

10,4 Mkr. Minskningen innebär en sänkning av aktiernas kvotvärde med 25 öre, från 28 öre till 3 öre.

4) Riktad emission av 14,9 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 3,35 kr och Precise Biometrics erhöll en emissionslikvid om 47,2 Mkr.

5) Kvittningsemission av 6 982 473 aktier. Teckningskursen uppgick till 1 kr och Precise Biometrics erhöll en emissionslikvid om 6,5 Mkr.

6) Riktad emission av 28 750 000 aktier. Teckningskursen uppgick till 0,80 kr och Precise Biometrics erhöll en emissionslikvid om 23 Mkr.

7) Sammanläggning av aktier (1:10). Före sammanläggningen fanns 395 963 940 aktier och efter sammanläggningen uppgick det totala

antalet aktier till 39 596 394. Bolagets aktiekapital förblev oförändrat 11 878 918,20 kronor och aktiens kvotvärde ändrades från 0,03 kronor

till ca 0,3 kronor.

8) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare av totalt 2 871 564 aktier. Teckningskursen uppgick till 6,44 kr och Precise Biometrics

erhöll en emissionslikvid om 18 492 872 Mkr.

9) Riktad emission av 3 959 639 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 6,44 kr och Precise Biometrics erhöll en emissionslikvid om 25 500

075 Mkr.

10) Emission och återköp av C-aktier för långsiktigt aktiebonusprogram för anställda (LTI 2022/2028). Det totala antalet aktier per den 31

december 2022 uppgår därmed till 47 512 597 aktier, varav 46 427 597 stamaktier och 1 085 000 C-aktier.

ÖKNING AV

ANTALET AKTIER

TOTALT ANTAL

AKTIER

FÖRÄNDRING AV

AKTIEKAPITALET, KR

TOTALT AKTIE

KAPITAL, KR

KVOTVÄRDE, KR

2013

- Nyemission 1) 58 782 926 323 306 094 16 459 219 90 525 706 0,28

2013

- Nyemission 2) 22 000 000 345 306 094 6 160 000 96 685 706 0,28

2015

- Minskning av aktiekapitalet 3) - 345 306 094 -86 326 523 10 359 183 0,03

2016

- Nyemission 4) 14 925 373 360 231 467 447 761 10 806 944 0,03

2021

- Nyemission 5) 6 982 473 367 213 940 209 474 11 016 418 0,03

2021

- Nyemission 6) 28 750 000 395 963 940 862 500 11 878 918 0,03

2022

– Sammanläggning (1:10) 7) - 39 596 394 - 11 878 918 0,3

2022

– Nyemission 8)

2 871 564

42 467 958 861 469 12 740 387 0,3

2022

– Nyemission 9) 3 959 639 46 427 597 1 187 892 13 928 279 0,3

2022

– Nyemission C-akter LTI program 10) 1 085 000 47 427 597 325 500 14 253 779 0,3

AKTIEÄGARSTATISTIK

AKTIEÄGARFÖRTECKNING

PREC PREC C

ANDEL AV

KAPITAL

ANDEL AV

RÖSTER

Egis Technology Inc.

5 609 488

11,8%

12,1%

Avanza Pension

2 460 820

5,2%

5,3%

Nordnet Pensionsförsäkring

1 292 125

2,7%

2,8%

Precise Biometrics AB

1 085 000 2,3%

0,0%

Lars och David Ingvarsson

900 961

1,9%

RM International AB

814 620

1,7%

1,8%

Maida Vale Capital AB

734 290

1,5%

1,6%

Henrik Svensson Fastigheter AB

464 100

1,0%

Swedbank Försäkring

380 752

0,8%

Douglas Storckenfeldt

353 711

0,7%

0,8%

Skandia Fonder

341 067

0,7%

Kurt Blixt

340 000

0,7%

Nils Arvidsson

260 583

0,5%

0,6%

Christer Jönsson

237 220

0,5%

Patrick Höijer

233 333

0,5%

Övriga

32 004 527

67,5%

68,9%

Totalt

427 597

1 085 000

100,0%

AKTIEÄGARFÖRDELNING

ANTAL AKTIER

ANDEL AV

KAPITAL

Utländska ägare 9 632 492 20,3%

Svenska ägare 37 880 105 79,7%

- Varav Institutioner 1 681 058 3,5%

- Varav Privatpersoner 28 882 800 60,8%

Källa: Monitor av Modular Finance AB. Sammanställd och bearbetade data från bland annat Euroclear, Morningstar och Finansinspektionen

AKTIESPRIDNING

ANDEL AV KAPITAL

De 10 största ägarna

29,2%

De 20 största ägarna

34,4%

De 30 största ägarna

37,9%

AKTIEÄGARS

TATISTIK (ANTAL ÄGDA AKTIER)

ANTAL AKTIEÄGARE

ANDEL ÄGARE I

PROCENT

ANTAL AKTIER ANDEL AV RÖSTER

- 2 000 15 255

87,5%

5 102 429

11,0%

2 001

- 10 000 1 601

9,2%

7 200 416

15,5%

10 001

- 1 000 000 568

3,3%

22 526 015

48,4%

1 000 001

- 4

0,0%

10 447 433

20,4%

Okänd innehavsstorlek

0,0%

2 236 304

4,7%

Summa

17 428

100,0%

47 512 597 100,0%

GEOGRAFISK FÖRDELNING AV AKTIEÄGANDET I PROCENT

ANDEL AV KAPITAL

Sverige

79,7%

Taiwan

11,8%

Danmark

2,5%

Finland

0,6%

Norge

0,3%

Övriga länder 0,

Anonymt ägande

4,8%

Totalt

100,0%

FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

Styrelsen och Verkställande Direktören för Precise Biometrics AB

(publ), organisationsnummer 556545-6596, med säte i Lunds

kommun, avger härmed årsredovisning och koncernredovisning för

räkenskapsåret 2022.

VERKSAMHETEN

Precise är en global leverantör av identifieringsmjukvara och erbjuder

produkter för bekväm och säker verifiering av människors identitet.

Bolaget erbjuder följande produkter inom respektive affärsområde:

DIGITAL IDENTITY

YOUNiQ® - Säkerställer digital identitet på ett enkelt och säkert sätt

EastCoast Solutions - Säkra och effektiva system för besökshantering

ALGO

Precise BioMatch® Mobile - Verifierar fingeravtryck i mobila enheter

BioMatch® Car - Verifierar fingeravtryck i bilar

Precise BioMatch® Card - Verifierar fingeravtryck i smarta kort Precise

Precise BioLive ® - Antispoof och liveness detektering

Utöver ovan listade områden arbetar Precise med utvalda projekt

inom flera olika applikationsområden.

VÄSENTLIGA HÄNDELSER UNDER RÄKENSKAPSÅRET

 Precise ingick ett samarbetsavtal med Infineon Technologies för

att tillhandahålla fingeravtrycksteknologi, Precise BioMatch, till

fordonsindustrin.

 Precise ingick partnerskap med Certego avseende integrering

av YOUNiQ i deras säkerhetstjänster.

 Första installationen av YOUNiQ för kontroll av el och värme

genomfördes för Algeco i Kiruna.

 Flera nya installationer av YOUNiQ, även i USA.

 Patrick Höijer tillträdde som VD för bolaget den 1 juni 2022.

 Aktierna i Precise sammanlades den 30 juni (1:10) och antalet

aktier och röster uppgick efter sammanläggningen till 39 596

394 aktier.

 Precise genomförde en riktad emission till Egis Technology och

en företrädesemission som bidrog med 41 MSEK efter

emissionskostnader. Företrädesemissionen gjordes efter

bemyndigande av en extra bolagsstämma som ägde rum den 5

september 2022.

 Med anledning av genomförd företrädesemission och riktad

emission till Egis Technology ökade antalet aktier och röster i

Precise Biometrics med 6 831 203. Per den siste oktober 2022

fanns totalt 46 427 597 aktier och röster i bolaget.

 Precise offentliggjorde en strategisk omorganisation inom

Digital Identity. Genom omorganisationen slår Precise samman

funktionerna inom försäljning, kundservice och R&D för

EastCoast, tjänster inom besökshantering, med motsvarande

funktioner inom YOUNiQ, biometriska accesstjänster.

 Precise lade om betalningsplanen för förvärvet av EastCoast som

genomfördes i december 2021. Omläggningen innebär att

återstående betalningarna om 25 MSEK och 30 MSEK som

tidigare var planerade till 2022 respektive 2023 kommer i stället

att betalas ut genom 30 MSEK 2022, 10 MSEK 2023 och därefter

5 MSEK årligen fram till och med 2026.

 Styrelsen för Precise beslutade, med stöd av bemyndiganden

från årsstämman den 19 maj 2022, om emission och återköp av

C-aktier för säkerställande av bolagets åtaganden enligt

incitamentsprogram LTI 2022/2028. Som följd uppgick det

totala antalet aktier i Precise per den 30 december 2022 därmed

till 47 512 597 aktier, varav 46 427 597 stamaktier och 1 085 000

C-aktier, motsvarande totalt 46 536 097 röster.

 Precise inledde samarbete med CanvasBio för att utveckla

sensorer till bärbara datorer.

 Precise ingick licensavtal med Isorg för att tillhandahålla en ny

teknik för fingeravtryckssensorer till mobilindustrin. Under den

inledande avtalsperioden fram till slutet av 2024 kommer Precise

att erhålla minst cirka 11 MSEK i fasta licens- och supportavgifter.

VÄSENTLIGA HÄNDELSER EFTER RÄKENSKAPSÅRETS

UTGÅNG

 Den 1 januari 2023 inleddes den strategiska omorganisationen

av Digital Identity för stärkta säljkanaler och optimering av

organisationen.

 Precise anslöt sig till Genetec Technology Partner Program för

att stärka sin närvaro på den amerikanska marknaden med sin

lösning YOUNiQ Access.

 Styrelsen i Precise utsåg Joakim Nydemark till vice VD & CCO

Algo för Precise.

 Styrelsen tog beslut om nyemission med företrädesrätt för

befintliga aktieägare.

 Valberedningen föreslog val av ledamöter till styrelsen i Precise

Biometrics.

OMSÄTTNING OCH RESULTAT

Omsättningen under året ökade med 9,2% och uppgick till 91,0 Mkr

(83,3). omsättningen fördelades på royaltyintäkter 21,2 Mkr (31,3),

licensintäkter (inklusive support och underhåll) 58,0 Mkr (46,4) samt

övrigt 11,9 Mkr (5,6). Förra årets komponentbrist ersattes av en lägre

efterfrågan på mobiltelefoner och stora lager, vilket medfört låga

produktionsvolymer på mobilmarknaden och därmed låga royalty-

intäkter. Ökningen av licensintäkter beror främst på förvärvet av

EastCoast, som genomfördes den 30 november 2021. EastCoast

bidrog med en omsättning på 17,9 Mkr under 2022. Under 2021

bidrog EastCoast med en omsättning på 2,7 Mkr, vilket motsvarade

omsättningen i december.

Bruttomarginalen under helårsperioden uppgick till 71,9% (76,3%).

Minskningen är främst kopplad till ändring i produktmixen då

affärsområdet Algo har högre maginaler än affärsområdet Digital

Identity. Avskrivningarna på aktiverade utvecklingsutgifter ökade till

14,9 Mkr (12,1) främst relaterat till Digital Identity och förvärvet av

EastCoast. Avskrivningar på förvärvade immateriella tillgångar

uppgick till 2,5 Mkr (1,1).

AFFÄRSOMRÅDE – ALGO

Omsättningen för Algo uppgick till 67,8 Mkr (76,8) och redovisas

under royalties 21,2 Mkr (31,3), licenser inklusive support och

underhåll 42,0 Mkr (42,9) och övrigt 4,6 Mkr (2,6). Fjolårets

komponentbrist ersattes med en vikande efterfrågan på mobil-

telefoner och stora lager, vilket har medfört fortsatt låga produktions-

volymer på mobilmarknaden. Licensintäkterna minskade marginellt.

Bruttomarginalen under helårsperioden uppgick till 87,2%.

AFFÄRSOMRÅDE – DIGITAL IDENTITY

Omsättningen för Digital Identity uppgick till 23,2 Mkr (6,6) och

redovisas under licenser inklusive support och underhåll 16,0 Mkr

(3,5) och övrigt 7,2 Mkr (3,1). Intäktsökningen inom Digital Identity

beror främst på EastCoast, som under helårsperioden bidrog med en

omsättning på 17,9 Mkr (2,7 Mkr). Bruttomarginalen under året

uppgick till 27,1 %. Bruttomarginalen inom Digital Identity är lägre än

för affärsområdet Algo, då en större del av försäljningen består av

hårdvara.

Rörelsekostnaderna för helårsperioden ökade till 85,5 Mkr (77,6)

främst beroende på att kostnader motsvarande 14,8 Mkr (1,2) för

EastCoast tillkommit. Resultatet på EBITDA-nivå minskade till 1,1 Mkr

(1,9).

Rörelseresultatet i helårsperioden uppgick till -20,0 Mkr (-14,1). Det

försämrade rörelseresultatet förklaras av lägre bruttomarginal och

högre omkostnader, vilket delvis motverkas av något högre

omsättningen. Periodens resultat under helårsperioden uppgick till -

22,2 Mkr (-13,4). Totala avskrivningar uppgick till -21,2 Mkr (-15,9).

Resultat per aktie (genomsnittligt antal aktier) för delårsperioden

uppgick till -0,5 kr (-0,3). Jämförelseperiod är justerad till följd av

sammanläggning av aktier (1:10).

INVESTERINGAR I MATERIELLA

ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Under året har koncernen investerat 1,0 Mkr (3,2) i materiella

anläggningstillgångar. Avskrivningar av materiella anläggnings-

tillgångar uppgick under året till 1,8 Mkr (1,2).

INVESTERINGAR I IMMATERIELLA

ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Under året har koncernen investerat 0,1 Mkr (0,0) i immateriella

anläggningstillgångar. Avskrivningar av immateriella anläggnings-

tillgångar uppgick totalt till 2,5 Mkr (1,1). Under året har utgifter för

utvecklingsarbete aktiverats med 20,8 Mkr (16,6). Avskrivningar av

aktiverade utgifter för utvecklingsarbete uppgick under året till 14,9

Mkr (12,1) vilka redovisas i kostnad för sålda varor och tjänster.

FINANSNETTO OCH SKATT

Finansnettot under helårsperioden uppgick till -3,5 Mkr (0,7) och

skattekostnaden uppgick till 1,2 Mkr (-0,1). Finansnettot är hänförligt

till kursdifferenser i likvida medel samt ränta på leasingskuld i enlighet

med IFRS 16 samt räntekostnad på uppskjuten fast köpeskilling

relaterat till köp av EastCoast. Återbetalningsplanen för förvärvet av

EastCoast förhandlades om under kvartal fyra och resultateffekten av

omräkning av skulden beräknades till 2,1 Mkr och redovisas under

finansiella poster som övrig finansiell kostnad. Precise har möjlighet

att i förtid betala av hela den återstående köpeskillingen utan några

räntekostnader (se not 20 i koncernens notapparat).

FINANSIELL STÄLLNING OCH LIKVIDITET – TOTAL

VERKSAMHET

Helårsperiodens kassaflöde från löpande verksamhet uppgick till 3,9

Mkr (-1,5), varav 3,1 Mkr (-2,6) är hänförligt till förändring av

rörelsekapitalet. Under helårsperioden har koncernen investerat 0,3

Mkr (3,1) i materiella anläggningstillgångar. Under helårsperioden har

koncernen genomfört en nyemission om 41,7 Mkr efter

emissionskostnader samt även gjort en utbetalning på 38,3 Mkr

gällande förvärvet av EastCoast. Totalt kassaflöde för helårsperioden

uppgick till -17,8 Mkr (-12,2).

Likvida medel uppgick vid periodens slut till 46,4 Mkr (64,1).

Den 28 september meddelade bolaget resultatet gällande utfallet i

en företrädesemission och en riktad nyemission. Totalt tillfördes

bolaget 41,4 Mkr efter emissionskostnader. Likviden från emission-

erna inbetalades den 6 oktober. Det totala egna kapitalet uppgick vid

periodens utgång till 146,3 Mkr (128,1) och eget kapital per aktie till

3,1 Kr (0,32). Jämförelseperioden är justerad till följd av samman-

läggning av aktier (1:10).

FLERÅRSÖVERSIKT

Flerårsöversikten som utgör en del av förvaltningsberättelsen visas på

sid 40–42 för att bättre åskådliggöra den finansiella utvecklingen.

AKTIEN OCH ÄGARNA

Vid årsskiftet uppgick Precise Biometrics aktiekapital till 13 928 279 kr

fördelat på 46 427 597 aktier noterade på Nasdaq Stockholms Small

Cap-lista, Sektor Industrial Goods & Services. En handelspost uppgår

till 1 aktie. Aktiernas kvotvärde uppgick till 30 öre.

KURSUTVECKLING

Under 2022 har det omsatts totalt 40 514 151 PREC-aktier, vilket

innebär en genomsnittlig omsättning på 163 364 aktier per börsdag.

Sista betalkurs den 31 december 2022 var 4,05 kr. Noteringen har

under året varierat mellan 15,76 kr och 3,20 kr.

ÄGARFÖRHÅLLANDEN

Antalet aktieägare var vid årets slut 17 428 (17 208) Andelen

utländska ägare var i procent 20,3 (10,2). Se tabell, som visar aktieägar-

statistik per den 31 december 2021.

ÖVERLÅTBARHET AV AKTIER

Det finns inga begränsningar i aktiernas överlåtbarhet. Det finns heller

inga av bolaget kända avtal mellan aktieägare som kan medföra

begränsningar i rätten att överlåta aktier.

OPTIONSPROGRAM OCH AKTIEPROGRAM

Vid bolagstämman 2022 beslutades att erbjuda ett incitaments-

program för bolagets VD som innebar att högst 100 000 (efter

sammanläggning) teckningsoptioner ska kunna ges ut, där varje

teckningsoption berättigar till nyteckning av en (1) aktie i bolaget.

Teckning med stöd av teckningsoptionerna kan ske under perioden

1 juli 2025 till 30 september 2025. Teckningskursen för aktierna är

fastställd till 9,24 kronor. Vid årets utgång har 100 000 optioner

tecknats motsvarande 100% av totala teckningsoptionerna. Vid

antagande av att samtliga teckningsoptionerna utnyttjas för teckning

av nya aktier kommer antalet aktier i bolaget att öka med 100 000

aktier.

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om

inrättande av ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI 2022/2028) för

samtliga anställda i Precise Biometrics. För att möjliggöra genom-

förandet av LTI 2022/2028 och säkerställa leverans av aktier till

deltagarna samt täckande av bolagets kostnader för sociala avgifter,

beslutade stämman samtidigt om ändring av bolagsordningen i form

av införande av nya C-aktier, bemyndigande för styrelsen att emittera

C-aktier, bemyndigande för styrelsen att återköpa C-aktier, och

godkännande av överlåtelse av aktier till deltagare i LTI 2022/2028.

Uppsättningen av C-aktier skedde under kvartal 4 2022. Per den 31

december 2022 innehar Precise Biometrics 1 085 000 stycken C aktier.

För ytterligare information hänvisas till not 6 och not 17 i koncernens

notapparat. Anställda mister rätten att delta i LTI program vid

uppsägning.

PATENT

Koncernens övergripande patentstrategi syftar till att säkerställa

rätten till egen teknik och produkter på valda marknader, att skapa

värde för framtida affärer samt att öka bolagets konkurrenskraft.

Patentportföljen vid utgången av 2022 omfattar 18 (18) registrerade

patent i valda marknader och 17 (12) patentansökningar inom 13 (6)

olika patentfamiljer. Under året har Precise förädlat patentportföljen

genom att fokusera på de geografier där bolaget ser störst värde av

sina patentfamiljer.

VARUMÄRKEN

YOUNiQ™ - Varumärket är registrerat i EU.

Precise BioMatch™ - Varumärket är registrerat i EU, USA och Kina och

används tillsammans med Card, Mobile och Embedded.

Utöver ovan listade områden har Precise följande varumärken

registrerade:

Precise Biometrics™ - Registrerat som både bild- och ordmärke i ett

flertal länder.

Precise Match-on-Card™ - Varumärket är registrerat i EU.

BioLive™ - Registrerat som varumärke i EU.

YOU are the key ™ - Registrerat varumärke i EU och UK.

FORSKNING OCH UTVECKLING (FoU)

Precise Biometrics utveckling är central för företaget och viktig för att

behålla konkurrenskraften och kontinuerligt förbättrade och nya

funktioner i en bransch som kontinuerligt utvecklas. Bolaget har ett

världsledande team inom forskning och utveckling. Med över 20 års

erfarenhet av att utveckla algoritmlösningar för mobiltelefoner och

smarta kort har bolaget expertis som få andra inom branschen.

Precise Biometrics forsknings- och utvecklingsavdelning arbetar med

att utveckla befintliga produkter och patent samt att ta fram nya

lösningar.

ORGANISATION OCH PERSONAL

Organisationen består av huvudkontor i Lund, samt kontor i

Stockholm, Potsdam, USA och Shanghai, Kina. Vid helårsperiodens

utgång hade koncernen 56 (55) medarbetare inklusive on-site

konsulter. Antal anställda var 30 (31), varav 24 (24) i Sverige. Precise

jobbar agilt tillsammans med flera partners vilket medför en

snabbrörlig skalbar organisation. I medarbetare inräknas inte

partners. För ytterligare information hänvisas till not 4 och 5 i

koncernens notapparat.

RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE

BEFATTNINGSHAVARE

Beslut togs på årsstämman 2020 om fastställande av riktlinjer för

ersättning till ledande befattningshavare enligt nedan. Dessa riktlinjer

har tillämpats under 2022.

1. RIKTLINJERNAS FRÄMJANDE AV PRECISE BIOMETRICS

AFFÄRSSTRATEGI, LÅNGSIKTIGA INTRESSEN OCH HÅLLBARHET

Precise Biometrics förenklar människors vardag genom att utveckla

lösningar för bekväm och säker identifiering och verifiering av

människors identitet. Förutom mjukvara för fingeravtrycks-

igenkänning i mobiltelefoner och betalkort erbjuder bolaget en

produkt för snabb och säker verifiering av digital identitet. Precise

Biometrics visions är att möjliggöra bekväm och säker autentisering

av människors identitet, för alla, överallt. En framgångsrik

implementering av Precise Biometrics affärsstrategi och tillvara-

tagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet,

förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade

medarbetare. Målsättningen med Precise Biometrics ersättnings-

policy för ledande befattningshavare är därför att erbjuda

konkurrenskraftig och marknadsmässig ersättning, så att kompetenta

och skickliga medarbetare kan attraheras, motiveras och behållas.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas

en konkurrenskraftig totalersättning. Ytterligare information om

Precise Biometrics affärsstrategi finns på:

www.precisebiometrics.com

Precise Biometrics har pågående långsiktiga aktierelaterade incita-

mentsprogram som har beslutats av bolagsstämman och därför inte

omfattas av dessa riktlinjer. Programmen omfattar bland annat

ledande befattningshavare och andra anställda i bolaget och syftar

till att ge anställda möjlighet att ta del av bolagets värdetillväxt

genom att främja ökat engagemang och motivation att verka för en

långsiktigt gynnsam ekonomisk utveckling i bolaget. De aktie-

relaterade incitamentsprogrammen utgör även en del i att stärka

Precise Biometrics förmåga att rekrytera och behålla kompetenta

medarbetare samt att bidra till att bolaget tillhandahåller en

konkurrenskraftig totalersättning. Programmen uppställer krav på

egen investering och flerårig innehavstid och incitaments-

programmens utfall relaterar för närvarande till utvecklingen av

bolagets aktiekurs på Nasdaq Stockholm. För mer information om

dessa program, se Precise Biometrics hemsida:

www.precisebiometrics.com

2. FORMERNA AV ERSÄTTNING M.M.

Ersättningen till ledande befattningshavare ska vara marknadsmässig

och innebära både kort- och långsiktiga incitament. Ersättningen ska

utgöras av fast kontantlön, pensionsförmåner och övriga förmåner

och kan vidare utgöras av rörlig kontantersättning. Bolagsstämman

kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om

exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.

Fast kontantlön

Fast kontantlön ska vara marknadsmässig och ska fastställas utifrån

den enskilda befattningshavarens ansvar, befogenhet, kompetens

och erfarenhet. För ledande befattningshavare som anlitas på

konsultbasis ska arvodet vara marknadsmässigt och säkerställa att

dessa riktlinjers övergripande ändamål så långt som möjligt

tillgodoses.

Rörlig kontantersättning

Rörlig kontantersättning ska baseras på förutbestämda, väldefinier-

ade och mätbara finansiella och icke finansiella mål för koncernen.

Den rörliga kontantersättningen får för VD uppgå till högst 75

procent av den fasta kontantlönen och för övriga ledande

befattningshavare till högst 50 procent av den fasta kontantlönen.

Målen för den rörliga kontantersättningen ska huvudsakligen relatera

till koncernens resultat, tillväxt, finansiella position och verksamhet.

Därutöver kan även individuella mål fastställas.

Målen för den rörliga ersättningen ska vara utformade så att de

främjar Precise Biometrics affärsstrategi och långsiktiga intressen,

inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en koppling till

bolagets strategiska fokusområden och finansiella utveckling. I syfte

att främja en gemensam strävan efter att uppnå bolagets

affärsstrategi, långsiktiga intressen och en hållbar utveckling av

bolaget, och i slutändan ett ökat aktieägarvärde, bör samtliga

ledande befattningshavare i huvudsak ha samma mål för rörlig

ersättning. Mätperioden för målen för rörlig kontantersättning ska

vara ett år.

Pensionsförmåner

För VD ska pensionsförmåner vara premiebestämda. Rörlig kontant-

ersättning ska inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna för

premiebestämd pension ska uppgå till högst 25 procent av den fasta

årliga kontantlönen.

För övriga ledande befattningshavare ska pensionsförmåner vara

premiebestämda om inte befattningshavaren omfattas av förmåns-

bestämd pension enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser.

Rörlig kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande, utom om

så följer av tillämplig pensionspolicy eller tvingande kollektiv-

avtalsbestämmelser som är tillämpliga på befattningshavaren.

Pensionspremierna för premiebestämd pension ska utgå enligt en

premietrappa som ska beakta befattningshavarens ålder och vad

befattningshavarens pensionsmedförande lön uppgår till. Pensions-

premierna enligt sådan premietrappa ska uppgå till högst 25 procent

av den pensionsmedförande lönen om inte andra premienivåer

gäller enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser.

Övriga förmåner

Övriga förmåner får innefatta bland annat livförsäkring, sjuk- eller

sjukvårdsförsäkring, företagshälsovård och bilförmån. Sådana

förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 procent av den fasta

årliga kontantlönen.

Utländska anställningsförhållanden och utlandsstationerade

befattningshavare

I den mån ledande befattningshavare omfattas av anställningsavtal

som lyder under andra regler än svenska får vederbörliga

anpassningar ske för att följa tvingande sådana regler eller fast lokal

praxis. För befattningshavare som är stationerade i annat land än sitt

hemland får ytterligare ersättning och andra förmåner utgå i skälig

omfattning med beaktande av de särskilda omständigheter som är

förknippade med sådan utlandsstationering. Sådana förmåner får

sammanlagt uppgå till högst 30 procent av den fasta årliga

kontantlönen. Ersättningar som omfattas av riktlinjerna i denna del

ska fastställas på ett sätt som så långt som möjligt tillgodoser dessa

riktlinjers övergripande ändamål.

Ersättning till styrelseledamöter

För de fall styrelseledamot (inklusive genom helägt bolag) utför

tjänster för Precise Biometrics utöver styrelsearbetet kan särskilt

kontant arvode för detta betalas (konsultarvode) förutsatt att sådana

tjänster bidrar till implementeringen av Precise Biometrics affärs-

strategi och tillvaratagandet av Precise Biometrics långsiktiga

intressen, inklusive dess hållbarhet. Det årliga konsultarvodet ska vara

marknadsmässigt och sättas i relation till nyttan för Precise Biometrics

och för respektive styrelseledamot inte överstiga styrelsearvodet per

år. Ersättning till styrelseledamot, liksom övriga villkor, beslutas av

styrelsen.

3. FASTSTÄLLANDE AV UTFALL FÖR RÖRLIG KONTANTERSÄTTNING

M.M.

Ersättningsutskottet ska för styrelsen bereda, följa och utvärdera

frågor rörande rörlig kontantersättning. När mätperioden för

uppfyllelse av målen för utbetalning av rörlig kontantersättning har

avslutats ska det fastställas respektive bedömas i vilken utsträckning

som dessa har uppfyllts. Bedömningar huruvida finansiella mål har

uppfyllts ska baseras på fastställt finansiellt underlag för aktuell

period. Ersättningar till VD beslutas av styrelsen utifrån

ersättningsutskottets rekommendationer. Ersättningar till övriga

befattningshavare beslutas av VD efter samråd med ersättnings-

utskottet och styrelsen.

Rörlig kontantersättning kan utbetalas efter avslutad mätperiod eller

vara föremål för uppskjuten utbetalning. Program och mål för rörlig

kontantersättning bör utformas så att styrelsen, om exceptionella

ekonomiska förhållanden råder, har möjlighet att begränsa eller

underlåta utbetalning av rörlig kontantersättning om en sådan

åtgärd bedöms som rimlig och förenlig med bolagets ansvar

gentemot aktieägare, anställda och övriga intressenter. Styrelsen ska

ha möjlighet att enligt lag eller avtal helt eller delvis återkräva rörlig

ersättning som utbetalats på felaktiga grunder.

4. ANSTÄLLNINGSTID OCH UPPHÖRANDE AV ANSTÄLLNING

Ledande befattningshavare ska vara anställd tillsvidare eller, i

tillämpliga fall, anlitas på konsultbasis. Mellan Precise Biometrics och

VD ska gälla en ömsesidig uppsägningstid om högst sex månader.

Fast kontantlön under uppsägningstid och eventuellt avgångs-

vederlag för VD ska sammantaget inte överstiga ett belopp

motsvarande den fasta kontantlönen för tolv månader. Avgångs-

vederlag ska inte utgå vid uppsägning från VD:s sida.

Mellan Precise Biometrics och övriga ledande befattningshavare ska

gälla en ömsesidig uppsägningstid om högst sex månader. Övriga

ledande befattningshavare ska inte ha rätt till avgångsvederlag.

Ledande befattningshavare ska kunna ersättas för konkurrens-

begränsande åtaganden efter anställningens upphörande, dock

endast i den mån avgångsvederlag inte utgår för motsvarande

tidsperiod. Sådan ersättning ska syfta till att ersätta befattnings-

havaren för skillnaden mellan den fasta kontantlönen vid tidpunkten

för uppsägningen och den (lägre) inkomst som erhålls, eller skulle

kunna erhållas, genom nytt anställningsavtal, uppdrag eller egen

verksamhet. Ersättningen får betalas under den tid som det

konkurrensbegränsande åtagandet är tillämpligt, dock som längst

under en period om tolv månader efter anställningens upphörande.

5. LÖN OCH ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR ANSTÄLLDA

Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer

har lön och anställningsvillkor för Precise Biometrics anställda

beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersätt-

ningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt

över tid har utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens

beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och

de begränsningar som följer av dessa.

6. BESLUTSPROCESSEN FÖR ATT FASTSTÄLLA, SE ÖVER OCH

GENOMFÖRA RIKTLINJERNA

Inom styrelsen finns ett ersättningsutskott. I utskottets uppgifter ingår

att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till

ledande befattningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till riktlinjer

åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid

årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av

bolagsstämman. Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera

program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen

av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt

gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Precise

Biometrics. Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i

förhållande till bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens

respektive ersättningsutskottets behandling av och beslut i

ersättningsrelaterade frågor närvarar inte styrelseledamot, VD eller

andra personer i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna.

7. AVVIKELSE FRÅN RIKTLINJERNA

Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller delvis, om

det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och avsteg är nödvändigt

för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess

hållbarhet, eller för att säkerställa Precise Biometrics ekonomiska

bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättningsutskottets uppgifter

att bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut

om avsteg från riktlinjerna.

CHANGE IN CONTROL-KLAUSUL

Det föreligger inte några avtal, med undantag för anställningsavtalen

vars innehåll i allt väsentligt kommenterats ovan, mellan bolaget och

dess anställda som föreskriver att ersättningar skall utgå om deras

anställning upphör som följd av ett offentligt uppköpserbjudande.

HÅLLBARHET OCH MILJÖ

Hållbarhet är en viktig del av Precise Biometrics verksamhet. Bolaget

fokuserar på de områden där vår verksamhet bedöms ha störst

påverkan; Arbetsmiljö, Lika behandling i alla relationer, Affärsetik och

Miljö.

Precise Biometrics arbetar kontinuerligt med att skapa en arbetsplats

som förebygger ohälsosam inverkan på medarbetares hälsa och

välbefinnande. Olika bakgrunder och erfarenheter är viktigt för

bolagets utveckling och Precise Biometrics accepterar ingen

särbehandling av medarbetare vad gäller anställning eller

arbetsuppgifter utifrån kön, religion, ålder, fysisk förmåga, sexuell

läggning, nationalitet, politisk åsikt eller socialt och etniskt ursprung.

Bolagets uppförandekod betonar de grundläggande etiska principer

enligt vilka Precise Biometrics bedriver sin verksamhet och är ett stöd

till företagets anställda och konsulter i relationerna med affärs-

partners och andra intressenter. Uppförandekoden innefattar bland

annat riktlinjer, värderingar och etiska affärsregler, relation med

medarbetare, kunder och leverantörer samt information till

aktieägare.

Precise Biometrics strävar efter att välja effektiva och hållbara

alternativ för att minska bolagets påverkan på miljön. Bolaget

utvecklar och säljer fingeravtrycksmjukvara vilket i sig har liten

påverkan på miljön. Precise Biometrics eftersträvar att välja

miljövänlig IT-infrastruktur och levererar mjukvarulösningarna som

nedladdningsbara filer, vilket innebär minimal miljöpåverkan vid

leverans och distribution.

VÄSENTLIGA RISKER OCH OSÄKERHETSFAKTORER

Nedanstående redovisning av riskfaktorer gör ej anspråk på full-

ständighet, ej heller är riskerna rangordnade efter grad av betydelse.

FÖRVÄRV

I december 2021 förvärvades EastCoast Solutions och en förvärvs-

kalkyl upprättades. Till förvärven knuten risk är främst om försäljning

och resultat framöver inte utvecklas planenligt varvid ett

nedskrivningsbehov av immateriella tillgångar kan komma att

uppstå.

TEKNOLOGIUTVECKLING

Marknaden som bolaget verkar på präglas av snabba förändringar. Ny

teknologi och nya aktörer tillkommer ständigt. Bolagets teknologi

måste därför i stor utsträckning accepteras av ledande marknads-

aktörer, både bland leverantörer och bland kunder. Marknaden måste

vara mogen för att förstå och ta till sig den nya teknologi som bolaget

tillför.

MARKNADSUTVECKLING

I takt med att marknaden på vilken bolaget verkar växer och antalet

aktörer ökar finns det risk för att alternativa tekniker utvecklas och att

priset på jämförbara produkter därmed sjunker. Detta kan innebära

att större investeringar i marknadsföring och försäljning krävs för att

nå förväntade försäljningsvolymer. Det finns även konkurrens inom

biometriska autentiseringslösningar som kan påverka bolagets

möjligheter att etablera sig inom detta område.

PERSONAL

Inom Precise Biometrics finns ett antal nyckelpersoner som är viktiga

för verksamheten, speciellt inom forskning och utveckling där de

besitter unik kompetens. Skulle någon, eller några, av dessa nyckel-

personer lämna bolaget kan det, på kort sikt, ha en negativ inverkan

på verksamheten. Det är också en risk att rekrytering av ny personal

till dessa positioner kan ta tid och medföra kostnader för bolaget.

PARTNERS

Bolaget har idag samarbete med ett antal partners. Bland dessa ingår

sensortillverkare, systemintegratörer samt leverantörer av applika-

tioner. Bolaget är beroende av dessa samarbeten för att kunna

erbjuda slutkunder kompletta säkerhetslösningar. Det finns en risk för

att något eller några av dessa avslutas eller inte når förväntat resultat,

med följden att den förväntade framtida intäkten uteblir.

PATENT- OCH IMMATERIELLA RÄTTIGHETER

Det är viktigt för bolaget att skydda sin teknik och produkter genom

patent eller andra immateriella rättigheter för att skapa möjligheter

till framtida intäkter. Bolaget arbetar därför aktivt med en

patentstrategi som innebär att man söker patent för strategiskt

viktiga uppfinningar i valda länder. Det kan dock inte garanteras att

bolaget kommer att erhålla patent i de länder bolaget ansöker eller

att patent inte förklaras ogiltiga. Därtill finns det en risk att bolagets

patent kringgås (s.k. design around) eller att bolagets teknik används

i länder där bolaget saknar patentskydd. Bolaget kan inte garantera

att bolagets produkter inte anses göra intrång i annans beviljade

patent eller andra immateriella rättigheter och om så sker kan

bolagets verksamhet, resultat, möjligheter att leverera produkter och

finansiella ställning påverkas negativt.

KONKURRENTER

Bolaget är verksamt på marknaden för biometri. Konkurrensen på

denna marknad är hård. De konkurrerande företagen kan ha betydligt

större finansiella och industriella resurser till sitt förfogande än

bolaget. Det kan inte uteslutas att konkurrensen från denna typ av

aktör kan leda till minskad marknadsandel och/eller sämre lönsamhet

för Precise Biometrics.

FÖRSÄLJNING

Biometrimarknaden befinner sig fortfarande i ett tidigt skede.

Bedömningar och beslut i en bransch i snabb utveckling sker med

reservation för flera osäkerhetsfaktorer. Beroende finns av såväl

partners som konkurrenters utveckling och marknadens och

myndigheters acceptans av biometri. En inte oviktig faktor är

utvecklingshastigheten och penetrationen av de tjänster som

biometriska lösningar skall användas i. Detta medför svårigheter att

förutsäga den framtida utvecklingen för verksamheten. Bolagets

utveckling är beroende av att marknaden för biometri fortsätter

expandera. En fördröjd penetration på fler tillämpningar och

marknader påverkar försäljning och resultat. Risker med att Precise

Biometrics varit beroende av ett fåtal hårdvarupartners för sin

försäljning, har minskats genom att ha fler kunder och en

produktportfölj som är plattformsoberoende.

PROGNOSOSÄKERHET

Bolaget verkar på en snabbt föränderlig marknad. Marknaden för

biometriska produkter befinner sig i många aspekter i ett tidigt skede

och intäkterna har till stor del karaktären av royaltyersättning baserad

på kundernas utnyttjande. Samtliga produkter karaktäriseras av långa

införsäljningsprocesser. En tidigare- eller senareläggning av order kan

innebära en avsevärd påverkan på omsättning och resultat. Detta

medför sammantaget hög prognososäkerhet.

COVID-19

Under 2022 har främst anställda på kontoret i Shanghai påverkats av

Covid nedstängningar och arbetat hemifrån under stora delar av året.

Precise påverkades under början av året av komponentbristen i

världen, vilket till viss del är en följd av Covid-19. Komponentbristen

hos våra kunder bidrog till minskade royaltyintäkter. Komponent-

bristen ledde till att Precises kunder, mobiltillverkare och modulhus,

byggde upp stora lager av komponenter och slutet av 2022 präglades

av en låg slutkundsefterfrågan på mobilmarknaden och fortsatt stora

lager hos mobiltillverkarna och modulhusen, vilket ledde till ytterligt

minskade royaltyintäkter.

KRIGET MELLAN RYSSLAND OCH UKRAINA

Bolaget har inga kunder eller leverantörer i Ukraina eller Ryssland,

men kan få effekter av rådande konjunktur och ökade omkostnader

som påverkar både Precise och företagets kunder och leverantörer.

RÄNTERISKER

Bolaget har en räntekostnad på uppskjuten fast köpeskilling relaterat

till köp av EastCoast. Bolaget är till följd av detta exponerat för en risk

avseende ökande räntor.

FINANSIELLA RISKER

Bolaget är exponerat för olika finansiella risker vilka hanteras enligt, av

styrelsen, fastställda policyer. Bolaget är främst exponerat för

kapitalrisk, valutarisk och kreditrisk. Det finns ingen garanti för att nytt

kapital kan anskaffas om behov uppstår eller för att sådant kapital kan

anskaffas på fördelaktiga villkor. Den valutariskbolaget är exponerad

för uppkommer främst genom att bolagets omkostnader i huvudsak

främst är i svenska kronor medan en väsentlig del av intäkterna

genereras i utländsk valuta, huvudsakligen USD. Bolaget arbetar

utifrån en policy i syfte att minimera valutariskexponering i

verksamheten med möjlighet att terminssäkra USD. Bolaget har

riktlinjer för kreditgivning till kunder. Bolaget arbetar kontinuerligt

med att minimera den tid bolaget idag binder kapital, framförallt i

kundfordringar.

För ytterligare information hänvisas till not 12 i koncernens

notapparat.

MODERBOLAGET

Moderbolagets omsättning för året uppgick till 72,0 Mkr (79,0).

Rörelseresultatet uppgick till -22,7 Mkr (-14,7) och har belastats med

goodwill-avskrivningar uppgående till 2,5 Mkr (2,5).

Likvida medel uppgick vid årets utgång till 33,1 Mkr (52,8) och eget

kapital till 137,5 Mkr (117,1).

FÖRSLAG TILL VINSTDISPOSITION

Följande medel står till bolagsstämmans förfogande

Överkursfond, kr 138 057 641

Balanserat resultat, kr -23 209 832

Årets resultat, kr -19 844 947

Summa fritt eget kapital, kr 95 002 862

Styrelsen föreslår att i ny räkning överförs 95 002 862 kr. Styrelsen

föreslår till årsstämman att inte lämna någon utdelning för

verksamhetsåret 2022.

BOLAGSTYRNINGSRAPPORT 2022

Bolagsstyrningsrapporten beskriver översiktligt hur bolags-

styrningen inom Precise Biometrics fungerar, hur bolagets

beslutsorgan arbetar och hur bolaget tillämpar Svensk kod för

bolagsstyrning (”Koden”). Vissa upplysningar enligt 6 kap. 6 §

årsredovisningslagen återfinns i förvaltningsberättelsen på sidorna

26 - 32 i årsredovisningen.

STYRNINGEN AV PRECISE BIOMETRICS

Bolagsstyrning är det system genom vilket ägarna, direkt eller

indirekt, styr och kontrollerar ett företag. I ett aktiebolag som Precise

Biometrics fördelas styrning, kontroll och ledning mellan aktieägare,

revisorer, styrelse och VD i enlighet med gällande lagar, regler och

instruktioner. Styrningen av Precise Biometrics grundas på

aktiebolagslagen, bolagets bolagsordning, börsens regelverk för

emittenter (https://www. nasdaq. com/solutions/rules-regulations-

stockholm), Koden (www. bolagsstyrning.se) samt interna

styrdokument såsom finanspolicy och kommunikations-policy, se

hemsidan under Investors / Bolagsstyrning.

Styrelsen i Precise Biometrics är ansvarig för implementering av en

ändamålsenlig bolagsstyrning och går årligen igenom denna

tillsammans med ledande befattningshavare. Bolagsstyrnings-

rapporten redogör för hur Precise Biometrics har styrts under 2022.

För verksamhetsåret 2022 finns inga avvikelser från Koden att

rapportera.

BOLAGSORDNING

Bolagets bolagsordning innehåller inga begränsningar i fråga om

hur många röster varje aktieägare kan avge vid en bolagsstämma.

Bolagets bolagsordning innehåller inga särskilda bestämmelser om

tillsättande och entledigande av styrelseledamöter eller om ändring

av bolagsordningen.

BOLAGSSTÄMMA

Bolagsstämman är Precise Biometrics högsta beslutande organ och

det forum genom vilket aktieägarna kan utöva sitt inflytande över

bolaget. Aktieägarna har rätt att delta samt rösta för samtliga sina

aktier. Det finns vid tidpunkten för årsredovisningens avgivande en

aktieägare i bolaget som innehar mer än en tiondel av röstetalet för

samtliga aktier i bolaget, Egis Technology Inc, som innehar 12,1% av

rösterna. På årsstämman utövar aktieägarna sin rösträtt genom att

bland annat utse styrelseledamöter och externa revisorer, besluta

om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen och ta

ställning till frågan om ansvarsfrihet gentemot bolaget för styrelsens

ledamöter och VD. Riktlinjer för ersättning till ledande befattnings-

havare fastställs åtminstone vart fjärde år.

Precise Biometrics årsstämma genomfördes i Lund torsdagen den

19 maj 2022. Årsstämman fastställde räkenskaperna för 2021 och

beviljade styrelsen och VD ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2021.

Utöver obligatoriska ärenden, som anges i bolagsordningen,

fattades följande beslut:

 Torgny Hellström, Torbjörn Clementz, Mats Lindoff, Synnöve

Trygg och Åsa Schwarz omvaldes till styrelseledamöter och

Peter Gullander valdes till ny styrelseledamot. Torgny Hellström

omvaldes till styrelseordförande.

 Revisionsbolaget Ernst & Young AB omvaldes som bolagets

revisor för en mandatperiod om ett år, med auktoriserade

revisorn Martin Henriksson som huvudansvarig revisor.

 Ingen utdelning lämnades för räkenskapsåret 2022.

 Storleken på styrelse- och utskottsarvode fastställdes.

 Årsstämman beslutade att bemyndiga styrelsen att, vid ett eller

flera tillfällen intill nästa årsstämma och med eller utan

företrädesrätt, fatta beslut om emission av aktier och/eller

konvertibler motsvande högst 10 procent av registrerat

aktiekapital (vid tidpunkten för beslutet om nyemission).

 Årsstämman beslutade, i enlighet med förslaget från

aktieägaren Maida Vale Capital AB, om sammanläggning av

bolagets aktier 1:10, varvid tio aktier sammanläggs till en och

det totala antalet aktier i bolaget minskar från 395 963 940 till

39 596 394. Stämman beslutade även att bemyndiga styrelsen

att besluta om avstämningsdag för sammanläggningen, samt

att ändra bolagsordningens gränser för antalet aktier så att

antalet aktier ska vara lägst 30 000 000 och högst 120 000 000.

 Årsstämman beslutade om inrättande av ett långsiktigt

aktiebaserat incitamentsprogram för bolagets tillträdande VD

Patrick Höijer.

 Årsstämman beslutade om inrättande av ett långsiktigt

aktiebonusprogram (LTI 2022/2028) för samtliga anställda i

Precise Biometrics.

För mer information om de beslut som fattades på årsstämman

2022, se bolagets hemsida under Investors / Bolagsstyrning /

Årsstämma.

Precise Biometrics årsstämma 2023 kommer att hållas den 10 maj

2023. Aktieägare som vill delta i stämman ska vara upptagna i

bolagets aktiebok senast den 2 maj 2023 och anmälan till att delta

vid stämman ska göras på det sätt som anges i kallelsen.

EXTRA BOLAGSSTÄMMA

Precise Biometrics extra bolagsstämma genomfördes i Lund

måndagen den 5 september 2022. Följande beslut fattades:

 Bolagsstämman beslutade att godkänna styrelsens beslut om

nyemission av stamaktier med företrädesrätt för befintliga

aktieägare. Styrelsen beslutade den 10 augusti 2022, under

förutsättning av bolagsstämmans godkännande, om en

företrädesemission av högst 6 599 399 stamaktier till en

teckningskurs om 6,44 kronor per aktie.

 Bolagsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens föreslag,

att bemyndiga styrelsen att fatta beslut om att öka bolagets

aktiekapital genom nyemission av högst 2 339 787 stamaktier.

Bemyndigandet ska kunna användas för att emittera aktier till

Egis Technology Inc i enlighet med den utökningsoption som

bolaget offentliggjorde den 10 augusti 2022.

 Bolagsstämman beslutade även, i enlighet med styrelsens

förslag, att bemyndiga styrelsen att fatta beslut om nyemission

av stamaktier och/eller konvertibler om sammantaget högst 20

procent av aktiekapitalet per tidpunkten för beslutet om

nyemission.

VALBEREDNING

Enligt de principer för inrättande av valberedning som antogs på

årsstämman 2016 ska valberedningen bestå av representanter från

två till tre av bolagets största aktieägare per den 31 augusti året

innan det år årsstämman infaller samt styrelsens ordförande. Om

någon av dessa aktieägare skulle avstå möjligheten att utse en

representant, ska den aktieägare som, efter dessa aktieägare, har det

största innehavet tillfrågas.

Valberedningen inför årsstämman 2022 bestod av ordförande Anna

Sundberg (Handelsbanken Fonder), Robert Vicsai (SEB Investment

Management), David Ingvarsson, eget och närståendes innehav

samt Torgny Hellström (styrelsens ordförande). Av valberedningens

motiverade yttrande inför årsstämman 2022 framgår att

valberedningen vid framtagande av sitt förslag till styrelse har

tillämpat regel 4.1 i Koden som mångfaldspolicy. Målet med policyn

är att styrelsen ska ha en med hänsyn till bolagets verksamhet,

utvecklingsskede och förhållanden i övrigt ändamålsenlig

sammansättning, präglad av mångsidighet och bredd avseende

kompetens, erfarenhet och bakgrund samt att en jämn

könsfördelning ska eftersträvas. Årsstämman 2022 beslutade att

utse styrelseledamöter i enlighet med valberedningens förslag,

vilket resulterade i nuvarande styrelse med sex ledamöter, varav två

kvinnor och fyra män, vilket valberedningen bedömde var

acceptabelt med hänsyn till att det motsvarade den ambitionsnivå

som Kollegiet för svensk bolagsstyrning uttalat inför 2022.

Valberedningen är av uppfattningen att arbetet mot en jämställd

styrelse enligt Koden ska fortsätta.

Valberedningen inför årsstämman 2023 består av ordförande David

Ingvarsson, utsedd av RM International AB samt eget och

närståendes innehav, Julian Aleksov, utsedd av MV Capital AB, Oskar

Börjesson, utsedd av Skandia Fonder AB samt Torgny Hellström,

styrelsens ordförande.

Valberedningen har till uppgift att till årsstämman lämna förslag på

styrelseordförande och övriga styrelseledamöter jämte ett

motiverat yttrande beträffande förslaget, föreslå arvode till styrelsen

och revisor samt lämna förslag på ordförande för årsstämman.

Därutöver ska valberedningen även bedöma styrelseledamöternas

oberoende i förhållande till bolaget och större ägare.

STYRELSE

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av

bolagets angelägenheter och har till uppgift att för ägarnas räkning

förvalta bolagets angelägenheter på ett sådant sätt att ägarnas

intresse av en långsiktigt god kapitalavkastning tillgodoses på bästa

möjliga sätt. Styrelsen ansvarar för att bolagets organisation är

ändamålsenlig och att verksamheten bedrivs i enlighet med

aktiebolagslagen, bolagsordningen, Koden, andra tillämpliga lagar

och författningar samt styrelsens arbetsordning.

Styrelsen följer en skriftlig årligen fastställd arbetsordning. I

arbetsordningen fastställs bland annat instruktion för bolagets VD,

ordförandens arbetsuppgifter, mötesordning för styrelsen samt

beslutsordning. Enligt arbetsordningen ska åtta ordinarie

styrelsemöten hållas utöver det konstituerande styrelsemötet.

Styrelsen sammanträder efter en i förväg beslutad årsplan. Utöver

dessa sammanträder styrelsen när så behövs. Under 2022 har

styrelsen genomfört 27 protokollförda styrelsemöten.

Styrelsens ordförande organiserar och leder styrelsens arbete.

Frågor som hanterats under året har bland annat varit strategi och

långsiktig inriktning, organisation, bolagsstyrning, finansiering samt

delårs- och bokslutsrapporter. Styrelsen har genomfört en

styrelseutvärdering där ledamöterna skriftligen gett sin syn på

bolaget och styrelsearbetet. Resultatet har diskuterats vid enskilda

möten mellan varje styrelseledamot och styrelseordföranden samt

gemensamt med hela styrelsen. Styrelseordföranden har föredragit

resultatet av styrelseutvärderingen för valberedningen.

VD uppdaterar styrelsen kontinuerligt om verksamhetens

utveckling. Utöver ordinarie möten har ordföranden och övriga

styrelseledamöter haft kontinuerlig kontakt med ledande

befattningshavare i bolaget, främst VD och CFO. Förutom de

protokollförda mötena har styrelsen fått månadsvisa uppdateringar

om bolagets resultat och ställning.

Precise Biometrics styrelse ska enligt bolagsordningen bestå av lägst

tre och högst sju ledamöter. Bolagets styrelse har efter årsstämman

2022 bestått av sex ordinarie ledamöter: Torgny Hellström

(ordförande), Torbjörn Clementz, Mats Lindoff, Åsa Schwarz,

Synnöve Trygg samt Peter Gullander. Samtliga styrelsemedlemmar

är oberoende i förhållande till Precise Biometrics och till

bolagsledningen samt till större aktieägare. Det finns vid tidpunkten

för årsredovisningens avgivande ingen av styrelsemedlemmarna i

bolaget vars direkta eller indirekta innehav i bolaget representerar

minst en tiondel av röstetalet för samtliga aktier i bolaget.

Styrelseledamöternas ålder, utbildning och övriga uppdrag samt

innehav av finansiella instrument i bolaget, liksom ledamöternas

närvaro vid styrelse- och utskottsmöten, år för inval m.m. samt

oberoende framgår enligt tabell.

REVISIONSUTSKOTT

Revisionsutskottets uppdrag är att stödja styrelsen i dess arbete

med att uppfylla sitt ansvar inom revision, intern kontroll och

finansiell rapportering. Därtill ska revisionsutskottet bl.a. bistå

bolagets valberedning vid framtagande av förslag till val av revisor

och i tillämpliga fall upphandla revision, bevaka revisorns

oberoende och upprätta riktlinjer för tjänster förutom revision som

tillhandahålls av revisorn samt hålla sig informerat om

Revisorsnämndens kvalitetskontroll av revisorn. Under 2022 har

utskottet primärt fokuserat på rapportering (delårsrapporter,

årsredovisning och intern rapportering), affärsrelaterade risker samt

intern kontroll. Utskottet håller möten vid två till tre tillfällen per år

samt i samband med varje delårsrapports sammanställning.

Utskottet hade sju möten under året, varav fyra i samband med

delårsrapporterna. Revisionsutskottet ska träffa bolagets revisor

minst två gånger per kalenderår. Bolagets revisionsutskott har

sedan årsstämman 2022 utgjorts av styrelseledamöterna Torbjörn

Clementz (utskottets ordförande), Torgny Hellström och Synnöve

Trygg.

ERSÄTTNINGSUTSKOTT

Ersättningsutskottets uppdrag omfattar frågor om löner,

pensionsvillkor, incitamentsprogram och övriga anställningsvillkor

för VD och övriga ledande befattningshavare. Under 2022 har

utskottet primärt fokuserat på ersättning till ledande befattnings-

havare, inklusive utvärderat frågan om incitamentsprogram.

Utskottet har också berett styrelsens förslag till riktlinjer för

ersättning till ledande befattningshavare, vilket återfinns i

förvaltningsberättelsen. Utskottet hade ett möte under året.

Bolagets ersättningsutskott har sedan årsstämman 2022 utgjorts av

styrelseledamöterna Torgny Hellström (utskottets ordförande), Åsa

Schwarz samt Mats Lindoff.

STYRELSEN

Torgny Hellström

Ordförande

Synnöve Trygg

Ledamot

Åsa Schwarz

Ledamot

INVALD ÅR

2013

FÖDD ÅR

1958

UTBILDNING

Jur. Kand., IBM Executive Education vid

Thunderbird (University of Phoenix).

ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG

Styrelseordförande i Starbreeze AB, Drupps AB

och Swipp AB. Grundare av och Senior

Managementkonsult på Ruddex International AB.

IDIGARE UPPDRAG

Styrelseordförande på DDM Holding AG och

MagComp AB, styrelseledamot i True Heading AB

och styrelseledamot i Seapilot AB, VD och andra

ledande positioner inom Anoto Group, Vice

president på Ericsson, ledande positioner inom

Ericsson, IBM Europé och IBM Nordic juristavd.

AKTIER I PRECISE

46 666 (genom bolag och privat)

NÄRVARO/ANTAL STYRELSEMÖTEN

27/27

UTSKOTTSARBETE

Revisionsutskott & Ersättningsutskott

NÄRVARO / ANTAL UTSKOTTSMÖTEN

7/7 & 1/1

OBEROENDE AV BOLAGETOCH AV DESS

LEDNING

OBEROENDE AV BOLAGET OCH AV DESS

LEDNING RESPEKTIVE STÖRRE ÄGARE

INVALD ÅR

2016

FÖDD ÅR

1959

UTBILDNING

Civilekonom Stockholms universitet samt

Advanced Management Program

Handelshögskolan.

ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG

Styrelseledamot i Volvo Finans Bank, SBAB Bank

och AB Sveriges Säkerställda Obligationer.

TIDIGARE UPPDRAG

VD SEB Kort Bank AB, Styrelseledamot i bl a.

Intrum AB, Landshypotek Bank AB, Trygg Hansa,

Mastercard europé, DinersClub International,

Eurocard AB.

AKTIER I PRECISE

7 000

NÄRVARO/ANTAL STYRELSEMÖTEN

27/27

UTSKOTTSARBETE

Revisionsutskott

NÄRVARO / ANTAL UTSKOTTSMÖTEN

7/7

OBEROENDE AV BOLAGETOCH AV DESS

LEDNING

OBEROENDE AV BOLAGET OCH AV DESS

LEDNING RESPEKTIVE STÖRRE ÄGARE

INVALD ÅR

2019

FÖDD ÅR

1973

UTBILDNING

Fil.kand. i data- och systemvetenskap samt i

företagsekonomi, Stockholms universitet & KTH.

ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG

Ansvarig för affärsutveckling för Knowit

Cybersecurity & Law. Styrelseledamot i Enea AB

samt författare i egen firma.

TIDIGARE UPPDRAG

Över tjugo års erfarenhet av cybersäkerhet och

verkat i branschen i många olika roller som t ex

säkerhetsspecialist, marknadsföringschef och

grundare i bolag som Cybercom, Nexus och

Dagaz.

AKTIER I PRECISE

16 000

NÄRVARO/ANTAL STYRELSEMÖTEN

27/27

UTSKOTTSARBETE

Ersättningsutskott

NÄRVARO / ANTAL UTSKOTTSMÖTEN

1/1

OBEROENDE AV BOLAGETOCH AV DESS

LEDNING

OBEROENDE AV BOLAGET OCH AV DESS

LEDNING RESPEKTIVE STÖRRE ÄGARE

Torbjörn Clementz

Ledamot

Mats Lindoff

Ledamot

Peter Gullander

Ledamot

INVALD ÅR

2009

FÖDD ÅR

1961

UTBILDNING

Civilekonom

ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG

Egen konsultverksamhet samt styrelseledamot

inom Sport och Rehabkliniken i Ängelholm.

TIDIGARE UPPDRAG

CFO Kährs Group och one Nordic AB, CFO och

Vice VD på BE Group. ordförande i Veg of Lund

AB.

AKTIER I PRECISE

6 948

NÄRVARO/ANTAL STYRELSEMÖTEN

27/27

UTSKOTTSARBETE

Revisionsutskott (ordförande)

NÄRVARO / ANTAL UTSKOTTSMÖTEN

7/7

OBEROENDE AV BOLAGETOCH AV DESS

LEDNING

OBEROENDE AV BOLAGET OCH AV DESS

LEDNING RESPEKTIVE STÖRRE ÄGARE

INVALD ÅR

2014

FÖDD ÅR

1961

UTBILDNING

Civilingenjör

ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG

Konsult i egna bolaget Lindoff Technology AB

samt styrelseledamot i Enea och Combain.

TIDIGARE UPPDRAG

CTO på Sony Ericsson, VD på C Technologies,

produktutvecklingschef på Ericsson

AKTIER I PRECISE

8 666

NÄRVARO/ANTAL STYRELSEMÖTEN

27/27

UTSKOTTSARBETE

Ersättningsutskott

NÄRVARO / ANTAL UTSKOTTSMÖTEN

1/1

OBEROENDE AV BOLAGETOCH AV DESS

LEDNING

OBEROENDE AV BOLAGET OCH AV DESS

LEDNING RESPEKTIVE STÖRRE ÄGARE

INVALD ÅR

2022

FÖDD ÅR

1968

UTBILDNING

Civilingenjör, Linköpings Universitet

MBA, INSEAD

ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG

VD & Grundare YellowTree Advisors.

Medgrundare Gapyel.

Styrelseuppdrag i bl.a. Curonova samt

Guldbrev.

TIDIGARE UPPDRAG

Över 20 års erfarenhet från företagsförvärv och

finansiering av techbolag från bland annat

Inlandsinnovation, Verdane Capital Advisors

och Intel Capital.

AKTIER I PRECISE

15 000

NÄRVARO/ANTAL STYRELSEMÖTEN

21/21

UTSKOTTSARBETE

NÄRVARO / ANTAL UTSKOTTSMÖTEN

OBEROENDE AV BOLAGETOCH AV DESS

LEDNING

OBEROENDE AV BOLAGET OCH AV DESS

LEDNING RESPEKTIVE STÖRRE ÄGARE

LEDNINGSGRUPP

Precise Biometrics ledningsgrupp är baserad på huvudkontoret i

Lund. Ledningsgruppen bestod vid utgången av 2022 av VD & CCO

Digital Identity, CFO, EVP & CCO Algo, CEO EastCoast samt Head of

Marketing & Communications. Sammansättningen av gruppen gör

att beslutsvägarna är korta. Gruppen har under året haft formella

veckomöten samt ett strategi- och budgetmöte. En närmare

presentation av ledningen återfinns i nedanstående tabell.

REVISOR

Vid årsstämman 2022 omvaldes Ernst & Young AB (EY), med Martin

Henriksson som huvudansvarig revisor, som Precise Biometrics

revisor för tiden intill årsstämman 2023. Revisorn innehar uppdrag

för andra börsnoterade bolag, men inte i sådan omfattning att

erforderlig tid inte avsättes för Precise Biometrics. Revisorn innehar

inga uppdrag som gör att dess oberoende kan ifrågasättas. Som en

del av revisionsuppdraget har revisorn medverkat vid ett styrelse-

möte och tre revisionsutskottsmöten samt haft löpande kontakter

med VD, CFO samt styrelsens

ordförande.

Information om arvoden till revisorn avseende såväl moderbolaget

som koncernen framgår av not 6 i koncernens respektive not 6 i

moderbolagets notapparat.

INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING AVSEENDE

DEN FINANSIELLA RAPPORTERINGEN

Styrelsen ansvarar enligt både aktiebolagslagen och Koden för att

bolaget har god intern kontroll och för att den fortlöpande håller sig

informerad om samt utvärderar hur bolagets system för intern

kontroll fungerar. Styrelsens rapport har begränsats till att endast

omfatta den interna kontrollen över den finansiella rapporteringen.

Bolagets organisation och sättet att bedriva verksamheten är en

viktig grund för den interna kontrollen. Samtliga ansvarsområden

och anställda har tydliga definierade roller. De mest väsentliga

styrdokumenten är dokumenterade i form av policys och instruk-

tioner och har antagits av styrelsen samt revideras årligen. Dessa

dokument är främst ekonomi- och finanspolicy, uppförandekod

(Code of Conduct), kommunikationspolicy, och insiderpolicy.

KONTROLLMILJÖ

Operativa beslut fattas av bolagets ledning medan beslut om

strategi, inriktning, förvärv och övergripande finansiella frågor fattas

av styrelsen. Den interna kontrollen är utformad för att fungera i

denna organisation. Basen för den interna kontrollen avseende den

finansiella rapporteringen utgörs av den övergripande kontroll-

miljön med organisation, beslutsvägar, befogenheter och ansvar

som dokumenterats och kommunicerats.

Bolagets kontrollmiljö består vidare av en samverkan mellan bolags-

ledningen, styrelsen samt ersättnings- och revisionsutskotten. För

att skapa och bibehålla en väl fungerande kontrollmiljö har styrelsen

upprättat ett antal dokument av betydelse för den finansiella

rapporteringen. Dessa dokument består bland annat av styrelsens

arbetsordning och instruktion för VD. VD ansvarar för att de riktlinjer

som styrelsen har fastställt efterföljs i det dagliga operationella

arbetet. VD rapporterar regelbundet till styrelsen utifrån fastställda

rutiner i styrelsemöten och genom månadsrapporter. Bolaget följer

en tydlig arbetsrutin vad gäller års- och månadsbokslut. Boksluten

presenteras till styrelsen efter en förutbestämd mall.

Bolagets revisorer rapporterar minst en gång per verksamhetsår till

styrelsen och minst två gånger till revisionsutskottet. En granskning

av den interna kontrollen har gjorts inom ramen för den externa

granskningen. Huvudansvarig revisor har dessutom regelbunden

kontakt med styrelsens ordförande.

RISKBEDÖMNING

En bedömning av omfattningen av bolagets riskhantering, särskilt

avseende den finansiella rapporteringen, görs kontinuerligt av

bolagsledningen och styrelsen. Bolaget tittar framförallt på risker

inom redovisningen, bl.a. förekomsten av eventuella felaktigheter i

bokföringen och hur tillgångar och skulder värderas. Risk kan också

föreligga i hanteringen av interna mellanhavanden inom

koncernen. Dessa risker bedöms dock som små då bolaget har en

tydlig månatlig bokslutsprocess samt etablerade uppföljnings-

rutiner och policys.

KONTROLLAKTIVITETER

För säkerställande av att den finansiella rapporteringen vid varje

tidpunkt ger en rättvisande bild finns ett antal kontrollaktiviteter

inbyggda vilka involverar olika delar av organisationen. Bolaget har

ett begränsat antal personer med firmateckningsrätt och en

ändamålsenlig attestordning finns upprättad och uppdateras vid

behov. För att förebygga fel i den finansiella rapporteringen görs

manuella kontroller. Kontroller byggs även in i redovisning och

övriga IT-system.

INFORMATION OCH KOMMUNIKATION

Precise Biometrics har fastställt hur information och kommunikation

avseende den finansiella rapporteringen ska ske på ett effektivt och

korrekt sätt. Den framtagna kommunikationspolicyn syftar till att

främja riktigheten i bolagets kommunikation, såväl externt som

internt.

Den externa informationsgivningen och kommunikationen sker i

enligt med EU:s marknadsmissbruksförordning, svensk lag, börsens

regelverk för emittenter och Koden. Bolaget lämnar delårsrapporter

för verksamheten tre gånger per år, per den 31 mars, per den 30 juni

samt per den 30 september. Därutöver redovisar bolaget

helårsbokslut per den 31 december i sin bokslutskommuniké.

Samtliga dokument, pressreleaser och presentationer i samband

med rapporter finns tillgängliga på bolagets hemsida.

Styrelsen informeras månatligen av VD och CFO om bolagets

finansiella ställning, utveckling och pågående projekt. Bolaget

informerar kontinuerligt berörda medarbetare om uppdateringar av

redovisningsprinciper, policys och andra förändringar i rapport-

eringskrav.

UPPFÖLJNING

Styrelsen och revisionsutskottet utvärderar löpande den inform-

ation som bolagsledningen lämnar. Vid varje styrelsemöte och

genom månadsrapporter behandlas bolagets finansiella situation. I

månadsrapporten görs jämförelser mot budget och prognoser

inklusive analys av avvikelser. Styrelsen granskar delårsrapporter

samt årsredovisning innan de publiceras. Styrelsen utvärderar

årligen både sitt eget och VD:s arbete.

INTERNREVISION

Precise Biometrics har väl utarbetade styr- och internkontrollsystem

vars efterlevnad följs upp regelbundet på olika nivåer inom bolaget.

Precise Biometrics är ett relativt litet bolag med ett begränsat antal

anställda och uppdragstagare. Styrelsen har mot den bakgrunden

bedömt att det i nuläget inte finns något behov av att inrätta en

särskild granskningsfunktion. Denna bedömning omprövas årligen

av styrelsen.

LEDNING

Patrick Höijer

VD & CCO Digital Identity

Annika Freij

CFO

Richard Skalsky

CEO – EastCoast

Solutions (del av Digital

Identity)

Fredrik Sjöholm

EVP & CCO Algo

Anna Leo

Head of Marketing &

Communications

ANSTÄLLD

2022

FÖDD

1975

UTBILDNING

Civilekonom (ek.mag.),

Jurist (jur.kand.),

Stockholms universitet

TIDIGARE UPPDRAG

CCO Large & Key Account

Nets MS Group, CEO Nets

Sweden samt mångårig

erfarenhet och flertalet

ledande befattningar

inom Nets Group, Tele 2

samt E.ON Broadband.

INNEHAV

233 333 aktier

100 000

teckningsoptioner

ANSTÄLLD

2021

FÖDD

1977

UTBILDNING

Civilekonom

TIDIGARE UPPDRAG

Många års erfarenhet från

ledande ekonomi-

positioner på Sony

Ericsson och Axis

Communications.

Närmast från en position

som Finance Manager

Northern europé på Axis

Communications.

INNEHAV

4 070 aktier

ANSTÄLLD

1999 (EastCoast Solutions

AB – del av Precise sedan

2021)

FÖDD

1965

UTBILDNING

Teknisk

gymnasieutbildning

TIDIGARE UPPDRAG

IT koordinator och

projektledare på

Vattenfall

Grundare och VD på

EastCoast Solutions.

INNEHAV

814 620 aktier via RM

International AB

ANSTÄLLD

2016

FÖDD

1970

UTBILDNING

Civilekonom

TIDIGARE UPPDRAG

Många års erfarenhet från

ledande positioner inom

försäljning och

affärsutveckling från

teknikbolag som

Cybercom, ENEA, Sony

Ericsson och Telelogic.

INNEHAV

7 500 aktier

ANSTÄLLD

2019

FÖDD

1974

UTBILDNING

Marknadskommunikation/PR

TIDIGARE UPPDRAG

Många års erfarenhet inom

PR, Kommunikation och

Marknadsföring i Lifestyle &

Tech-segmenten, närmast

som Global PR &

Communications Manager,

Anima/Kronaby och Nordic

PR & Lifestyle Marketing

Manager, PUMA Nordic.

INNEHAV

4 000 aktier

FLERÅRSÖVERSIKT KONCERNEN

RESULTATRÄKNING

Belopp i tkr

2022 2021 2020

2019 2018

Nettoomsättning

91 018 83 319

92 349

91 927 67 645

Kostnad för sålda varor och tjänster -25 982 -19 776

-14 581

-12 470 -10 000

Bruttoresultat

63 036 63 543 77 768

79 457 57 645

Försäljningskostnader -34 796 -31 649

-30 737

-28 220 -27 664

Administrationskostnader

-17 613 -18 018

-15 181

-14 811 -15 508

FoU kostnader

-34 905 -28 161

-35 941

-35 794 -33 519

övriga rörelseintäkter/kostnader

2 262 212

-1 701

19 -912

Rörelseresultat

-20 016 -14 073 -5 792

651 -19 958

Finansiellt netto -3 453 724

-618

-556 -607

Resultat efter finansiella poster

-23 470 -13 349 -6 410

95 -20 565

Skatt 1 239 -97

-5 754

926 -1 622

Årets resultat

-22 230 -13 446 -12 164

1 021 -22 187

BALANSRÄKNING

Belopp i tkr

2022-12-31 2021-12-31 2020-12-31 2019-12-31

2018-12-31

Tillgångar

Materiella anläggningstillgångar 3 366 4 196 2 217 820

918

Nyttjanderättstillgångar 5 724 7 270 6 705 1 065

Goodwill och immateriella anläggningstillgångar 138 898 135 480 47 664 42 415

47 955

Uppskjuten skattefordran - - - 5 750

5 213

omsättningstillgångar 65 234 94 106 96 367 108 423

104 701

- Varav likvida medel 46 405 64 102 76 258 73 676

79 543

Summa tillgångar 213 222 241 052 152 953 158 473

158 787

Eget kapital och skulder

Eget kapital 146 302 128 053 114 044 126 467

125 481

Kortfristiga skulder 41 570 72 536 33 241 31 880

33 306

Långfristiga skulder 25 350 40 463 5 668 126

Summa eget kapital och skulder 213 222 241 052 152 953 158 473

158 787

KASSAFLÖDESANALYS

Belopp i tkr

2022

2021

2020

2019

2018

Kassaflöde från den löpande verksamheten före

förändring i rörelsekapital 852

1 089

6 083

11 488

-9 339

Förändringar i rörelsekapital 3 079

-2 582

15 813

-11 965

-16 716

Kassaflöde från investeringsverksamheten -60 008

-30 258

-17 897

-5 843

-11 386

Kassaflöde från finansieringsverksamheten 38 313

19 543

-1 378

396

-96

Förändring av likvida medel -17 764

-12 208

2 621

-5 924

-37 537

KONCERNEN, NYCKELTAL

Belopp i tkr om inget annat anges

2022

2021 2020 2019 2018

Nettoomsättning 91 018 83 319 92 349 91 927 67 645

Omsättningstillväxt, % 9,2%

-9,8% 0,5% 35,9% 10,8%

Bruttomarginal, % 71,5%

76,3% 84,2% 86,4% 85,2%

Rörelseresultat -20 016

-14 073 -5 792 651 -19 958

Rörelseresultat total verksamhet -20 016

-14 073 -5 867 224 -18 225

Rörelsekapital total verksamhet 33 498*

54 414* 63 126 76 544 71 395

Sysselsatt kapital total verksamhet 146 302

128 053 119 712 126 593 125 481

Kassalikviditet total verksamhet, % 156%

129% 287% 340% 314%

Soliditet total verksamhet, % 68,6% 53,1% 74,6% 79,8% 79,0%

Räntabilitet på eget kapital total verksamhet, % neg

neg neg 0,5% neg

Resultat per aktie före utspädning, kr -0,47

-0,34 -0,34 0,02 -0,57

Resultat per aktie före utspädning total verksamhet, kr -0,47

-0,34 -0,34 0,02 -0,57

Resultat per aktie efter utspädning, kr -0,47

-0,34 -0,34 0,02 -0,57

Resultat per aktie efter utspädning total verksamhet, kr -0,47

-0,34 -0,34 0,02 -0,57

Eget kapital per aktie total verksamhet, kr 3,08

3,23 3,17 3,51 3,48

Antal aktier (tusental) 47 513

39 596 36 023 36 023 36 023

Vägt genomsnittligt antal aktier justerat för

utspädningseffekt (tusental)

41 304

36 224 36 023 36 088 36 023

Antal anställda vid periodens utgång 30 31 23 22 27

Genomsnittligt antal anställda under perioden 30

25 24 20 32

Annual Recurring Revenue** 16 190

- - - -

* Nyckeltalet är beräknat exklusive kortfristigskuld till EastCoast International AB.

** Annual Recurring Revenue saknar jämförelsetal från tidigare perioder.

För definitioner och syfte med nyckeltalen se Ekonomisk ordlista.

KONCERNEN, AVSTÄMNING ALTERNATIVA NYCKELTAL

Belopp

i tkr om inget annat anges 2022 2021 2020 2019 2018

Bruttoresultat

63 036 63 543 77 768 79 457 57 645

Nettoomsättning

91 018 83 319 92 349 91 927 67 645

Bruttomarginal, %

71,5% 76,3% 84,2% 86,4% 85,2%

Rörelseresultat -20 016 -14 073 -5 792 651 -19 957

Nettoomsättning

91 018 83 319 92 349 91 927 67 645

Rörelsemarginal,

% -22,0% -16,9% -6,3% 0,7% -29,5%

EBITDA 1 147 1 872 6 862 13 791 -11 189

Avskrivningar

-21 163 -15 945 -12 654 -13 140 -7 837

Nedskrivningar

- - - - -932

Rörelseresultat

-20 016 -14 073 -5 792 651 -19 958

EBITDA total verksamhet 1 147 1 872 6 787 13 364 -9 456

Avskrivningar total verksamhet

-21 163 -15 945 -12 654 -13 140 -7 837

Nedskrivningar total verksamhet

- - - - -932

Rörelseresultat total verksamhet

-20 016 -14 073 -5 867 224 -18 225

msättningstillgångar 65 234 94 106 96 367 108 423 104 701

Kortfristiga skulder exkl. kortfristig skuld EastCoast International

31 736 39 691 33 241 31 880 33 306

Rörelsekapital total verksamhet

33 498 54 414 63 126 76 543 71 395

Rörelseresultat

kvarvarande verksamhet -20 016 -14 073 -5 792 651 -19 958

Rörelseresultat avyttrad verksamhet

- - -75 -427 1 733

Rörelseresultat total verksamhet

-20 016 -14 073 -5 867 224 -18 225

Försäljningskostnader -34 796 -31 649 -30 737 -28 220 -27 664

Administrationskostnader

-17 613 -18 018 -15 181 -14 811 -15 508

FoU kostnader

-34 905 -28 161 -35 941 -35 794 -33 519

Övriga rörelseintäkter/kostnader

2 262 212 -1 701 19 -911

Summa rörelsekostnader

-85 052 -77 616 -83 560 -78 806 -77 602

Balansomslutning total verksamhet 213 222 241 052 152 953 158 473 158 787

Icke räntebärande skulder total verksamhet, samt leasingskulder*

66 930 112 999 33 241 30 809 33 306

Sysselsatt kapital total verksamhet

146 302 128 053 119 712 127 664 125 481

Utgående eget kapital total verksamhet 146 302 128 053 114 044 126 467 125 481

Genomsnittligt eget kapital total verksamhet

137 909 111 919 122 248 116 941 137 035

Omsättningstillgångar minus lager 64 923 93 558 95 315 108 423 104 701

Kortfristiga skulder

41 570 72 536 33 241 31 880 33 306

Kassalikviditet total verksamhet

156% 129% 287% 340% 314%

Eget kapital 146 302 128 053 114 044 126 467 125 481

Balansomslutning total verksamhet

213 222 241 052 152 953 158 473 158 787

Soliditet total verksamhet

68,6% 53,1% 74,6% 79,8% 79,0%

Resultat efter skatt -22 230 -13 446 -12 239 594 -20 454

Genomsnittligt eget kapital

137 909 111 919 122 248 116 941 137 035

Räntabilitet eget kapital total verksamhet

Neg Neg Neg 0,5% Neg

* Nyckeltalet är beräknat inklusive lång- och kortfristig skuld till EastCoast International. För definitioner och syfte med nyckeltalen se Ekonomisk ordlista.

KONCERNENS RESULTATRÄKNING

Belopp

i tkr

Not

2022 2021

Nettoomsättning

91 018 83 319

Kostnad

för sålda varor och tjänster

-25 982 -19 776

Bruttovinst

65 036 63 543

Försäljningskostnader

-34 796 -31 649

Administrationskostnader

-17 613 -18 018

FoU

kostnader -34 905 -28 161

vriga rörelseintäkter/kostnader 2 262 212

4 ,5, 6, 7

-85 052 -77 616

Rörelseresultat

-20 016

Ränteintäk

ter och liknande resultatposter

439

-14 073

Räntekostnader

och liknande resultatposter

-3 892 -492

-3 453 724

Resultat

före skatt -23 469 -13 349

Skatt

1 239 -97

Årets

resultat verksamhet -22 230 -13 446

Årets

resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare -22 230 -13 446

Resultat

per aktie total verksamhet, Kr

före utspädning, Kr

-0,48 -0,34

efter utspädning, Kr

-0,48 -0,34

KONCERNENS RAPPORT ÖVER

TOTALRESULTATET

Belopp i tkr

2022 2021

Årets resultat

-22 230 -13 446

Övrigt totalresultat

Poster som senare kan återföras i resultaträkningen

Omräkningsdifferenser utlandsverksamheter 267 169

Övrigt totalresultat för året

267 169

Summa totalresultat -21 963 -13 277

Årets totalresultat hänförligt till moderbolagets aktieägare

-21 963 -13 277

1 216

KONCERNENS BALANSRÄKNING

Belopp i tkr

TILLGÅNGAR

Not

2022-12-31 2021-12-31

Anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar

3 366 4 196

Nyttjanderättstillgångar

5 724 7 270

Goodwill och Immateriella anläggningstillgångar

138 898 135 480

Summa anläggningstillgångar

147 988 ,[object Object]146 946

sättningstillgångar

Varulager 311 548

Kundfordringar

15, 20

11 478 24 027

Övriga fordringar

3 643 1 923

Förutbetalda kostnader

3 397 3 506

Likvida medel

46 405 64 102

Summa omsättningstillgångar

65 234 94 106

SUMMA TILLGÅNGAR 213 222 241 052

EGET K

APITAL & SKULDER

Eget kapital

Aktiekapital 14 253 11 878

Övrigt tillskjutet kapital

887 564 849 400

Reserver

4 535 4 268

Ansamlad förlust inklusive årets resultat

-760 049 -737 493

Summa Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare

146 302 128 053

Långfristiga skulder

Räntebärande långfristiga skulder

8,18

20 986 5 926

ppskjuten skatteskuld

4 364 5 615

Övriga långfristiga skulder

- 28 922

Summa långfristiga skulder

25 350 40 463

Kortfristiga skulder

Leverantörsskulder

5 952 10 075

Räntebärande kortfristiga skulder

8, 18

11 739 1 669

Övriga kortfristiga skulder

18, 20

1 732 34 241

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter

19, 20

22 147 26 551

Summa kortfristiga skulder

41 570 72 536

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 213 222 241 052

KONCERNENS KASSAFLÖDESANALYS

Belopp i tkr

Not

2022

2021

Kassaflöde från den löpande verksamheten

Rörelseresultat -20 016

-14 073

Justeringar fö

r poster som inte ingår i kassaflödet 21 188

14 579

Räntebetalningar, n

etto 9 -299

724

Betald skatt -21

-141

Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapit

alet 852

1 089

Kassaflöde från förändringar av rörelsekapitalet

Förändring av varulager 237

504

Förändring av

kortfristiga fordringar 11 075 -6 284

Förändring av avsättningar -

Förändring av kortfristiga skulder -8 233

3 198

3 079

-2 582

Kassaflöde från den löpande verksamheten 3 931

-1 493

Förvärv av d

otterbolag 21 -

38 268

-10 676

Investering i m

ateriella anläggningstillgångar 13 -284

-2 823

Investering i i

mmateriella anläggningstillgångar 14 -21 456

-16 759

Kassaflöde fr

ån investeringsverksamheten -60 008

-30 258

Nyemission 17 44 319

23 000

Emissionskostnader 1

7 -3 936

-2 081

Återköp av egna aktier 1

7 -326

Likvid f

rån försäljning/återköp av optioner 17 156

-97

Betalning av l

easingskuld 8 -1 900

-1 279

Kassa

flöde från finansieringsverksamheten 38 313

-19 543

Årets kassaflöde -17 765

-12 208

Likvida m

edel vid årets början 64 102

76 258

Kursdifferenser i likvida medel 67

Likvida medel vid årets slut

46 405

64 102

Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet utgörs av avskrivningar, nedskrivningar och kursförluster.

En analys av förändring leasingskuld lämnas i not 8 i koncernens notapparat.

1) Balansposten likvida medel innehåller endast banktillgodohavanden vid såväl årets början som vid årets slut.

KONCERNENS FÖRÄNDRING

EGET KAPITAL

Belopp i tkr

HÄNFÖRLIGT TILL MODERBOLAGETS ÄGARE

Aktiekapital

Övrigt tillskjutet

kapital

Reserver

(omräknings-

differens)

Ansamlad förlust

inklusive årets

resultat

Summa eget

kapital

Ingående balans per 1 januari 2021

10 807 823 185 4 099 -724 047 114 044

Totalresultat

År

ets resultat

- - - -13 446 -13 446

Övrigt totalresultat

lutakursdifferenser

- - 169 - 169

Summa övrigt totalresultat

- - 169 - 169

Summa totalresultat

- - 169 -13 446 -13 277

Transaktioner med aktieägare

Opt

ionsprogram

- -97 - - -97

Kvittningsemission1)

209 6 256 - - 6 465

Nyemission1)

862 22 138 - - 23 000

Nyemissionskostnader1)

- - 2 082 - - -2 082

Summa transaktioner med aktieägare

1 071 26 215 - - 27 286

Utgående balans per 31 december 2021

11 878 849 400 4 268 -737 493 128 053

Ingående

balans per 1 januari 2022

11 878 849 400 4 268 -737 493 128 053

talresultat

År

ets resultat

- - - -22 230 -22 230

Övrigt totalresultat

lutakursdifferenser

- - 267 - 267

Summa övrigt totalresultat

- - 267 - 267

Summa totalresultat

- - 267 -22 230 -21 963

Transaktioner med aktieägarna

Optio

nsprogram

- 156 - - 156

Nyemission och återköp av egna C-aktier till LTI program

326 - - -326 0

Nyemission

2 049 41 944 - - 43 993

Nyemissionskostnader

- -3 936 - - -3 936

Summa transaktioner med aktieägare

2 375 38 164 -

-326 40 212

Utgående balans per 31 december 2022

14 253 887 564 4 535 -760 049

146 302

1) Hänförligt till förvärvet av EastCoast Solutions AB och Besökssystem Sverige AB, se vidare not 21.

NOTER KONCERNEN

OT 1 - ALLMÄNNA REDOVISNINGSPRINCIPER

OT 2 - INTÄKTSFÖRDELNING

OT 3 - SEGMENTSREDOVISNING

OT 4 - KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSSLAG

OT 5 - ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER

OT 6 - ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE

OT 7 - REVISIONSARVODE

OT 8 - OPERATIONELLA LEASINGAVTAL

OT 9 - FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER

OT 10 - INKOMSTSKATT OCH UPPSKJUTEN SKATT

OT 11 - RESULTAT PER AKTIE

NOT 12

- RISKFAKTORER

NOT 13

- MATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

NOT 14

- IMMATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

NOT 15

- KUNDFORDRINGAR

NOT 16

- FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER

NOT 17

- EGET KAPITAL

NOT 18

- ÖVRIGA SKULDER

NOT

19 - UPPLUPNA KOSTNADER OCH FÖRUTBETALDA INTÄKTER

NOT 20

- FINANSIELLA INSTRUMENT

NOT 21

- TRANSAKTIONER MED NÄRSTÅENDE

NOT 2

2 - RÖRELSEFÖRVÄRV

NOT 2

3 - VÄSENTLIGA HÄNDELSER EFTER ÅRETS UTGÅNG

NOT 1 – ALLMÄNNA REDOVISNINGSPRINCIPER

ALLMÄNT

Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med Årsredovis-

ningslagen, RFR 1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner,

International Financial Reporting Standards (IFRS) sådana de antagits

av EU.

De redovisnings- och värderingsprinciper som tillämpades i

årsredovisningen för 2021 har använts även i denna årsredovisning,

med undantag för tillämpningen av nya redovisningsstandarder

enligt nedan. Alla belopp anges, om inget annat sägs, i svenska

tusental kronor (tkr) och om inget annat sägs så avser belopp inom

parentes jämförande uppgift föregående räkenskapsår.

NYA ELLER ÄNDRADE REDOVISNINGSSTANDARDER IMPLEMENTERADE

2022

Inga nya eller omarbetade IFRS, som trätt i kraft 2022, har haft någon

väsentlig påverkan på koncernens finansiella rapporter.

NYA OCH ÄNDRADE IFRS SOM ÄNNU INTE TRÄTT I KRAFT

Övriga nya eller ändrade standarder eller tolkningar som IASB har

publicerat förväntas inte ha någon påverkan på koncernens eller

moderbolagets finansiella rapporter

llämpade årsredovisnings- och värderingsprinciper beskrivs nedan.

KONCERNREDOVISNING

Koncernredovisningen upprättas med tillämpning av förvärvs-

metoden. Metoden innebär att ett förvärv av ett dotterbolag

betraktas som en transaktion varigenom koncernen indirekt förvärvar

dotterföretagets tillgångar och övertar dess skulder. I förvärvs-

analysen fastställs det verkliga värdet på förvärvsdagen av förvärvade

identifierbara tillgångar och övertagna skulder samt eventuella

innehav av innehav utan bestämmande inflytande. Transaktions-

utgifter, med undantag av transaktionsutgifter hänförliga till emission

av eget kapitalinstrument eller skuldinstrument, som uppkommer

redovisas direkt i eget kapital. Vid rörelseförvärv där överförd

ersättning överstiger det verkliga värdet av förvärvade tillgångar och

övertagna skulder som redovisas separat, redovisas skillnaden som

goodwill.

Dotterföretag inkluderas i koncernredovisningen från och med den

dag då det bestämmande inflytandet överförs till moderbolaget.

Koncerninterna transaktioner, balansposter, intäkter och kostnader

mellan koncernföretag elimineras. Vinster och förluster som resulterar

från koncerninterna transaktioner och som är redovisade i tillgångar

elimineras också.

FUNKTIONELL VALUTA

Poster som ingår i de finansiella rapporterna för de olika enheterna

inom koncernen är värderade i den valuta som används i den

ekonomiska miljö där respektive företag huvudsakligen är verksamt,

funktionell valuta. I koncernredovisningen används svenska kronor

som är moderbolagets funktionella valuta och rapportvaluta.

TRANSAKTIONER OCH BALANSPOSTER

Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella valutan

enligt de valutakurser som gäller på transaktionsdagen. Valuta-

kursvinster och förluster som uppkommer vid betalning av sådana

transaktioner och vid omräkning av monetära tillgångar och skulder i

utländsk valuta till balansdagens kurs redovisas i resultaträkningen

som övriga rörelseintäkter/kostnader samt som finansiella intäkter

och kostnader.

KONCERNFÖRETAG

Resultat och finansiell ställning för alla koncernbolag som har en

annan funktionell valuta än koncernens rapportvaluta, omräknas

enligt följande:

Tillgångar och skulder omräknas till balansdagskurs. Intäkter och

kostnader omräknas till genomsnittlig valutakurs. Genomsnittlig

valutakurs anses utgöra en god approximation av transaktions-

dagens kurs. Alla valutakursdifferenser som uppstår redovisas i övrigt

totalresultat och som en separat del av eget kapital.

SEGMENTSREDOVISNING

Precise Biometrics verksamhet är från och med 2022 indelad i två

segment; affärsområdet Algo och affärsområdet Digital Identity.

Segmenten har uppstått till följd av förvärvet av EastCoast i slutet av

2021, då vikten av separat uppföljning av segmenten har ökat.

INTÄKTSREDOVISNING

Avtal med kunder uppstår genom en kombination av flera skriftliga

avtal som tillsammans reglerar avtalsperiod, prissättning, betalnings-

villkor mm. Avtalen kombineras då de ingås samtidigt med samma

kund, är beroende av villkoren avtalen emellan och eftersom de varor

och tjänster som utlovas i avtalen oftast utgör ett prestations-

åtagande. När en del av kundavtalet ändras till följd av tilläggsavtal

eller omförhandling utvärderas om det resulterar i en avtalsändring

eller om ett nytt avtal uppstår.

Intäkterna genereras inom två produktsegment, Algo och Digital

Identity.

ALGO

Avtalen ger kunden en licens för en mjukvara för att identifiera

fingeravtryck.

Inom mobiltelefonbranschen är produktcyklerna korta och nya

telefonmodeller utvecklas kontinuerligt. Eftersom denna mjukvara

utvecklas och uppdateras löpande har licensen klassificerats som en

rätt att få åtkomst och intäkterna redovisas linjärt över avtalsperioden.

Avtalsperioden bedöms normalt vara 12 månader även om ramavtal

normalt tecknas för flera år.

Inom fordonsindustrin är produktcyklarna långa och kontrollen av

mjukvaran överförs och levereras till kund vid specifikt tillfälle.

Licensen klassificeras som en rätt att använda och intäkter redovisas

därför point-in-time vid avtalsperiodens början när kontroll överförts

till kund.

Support- och underhållsavtal redovisas linjärt över avtalsperioden.

Avtal med kunder ger upphov till två betalningsströmmar:

licensavgifter samt användningsbaserade royaltybetalningar. Licens-

avgifter är fasta och faktureras med ett engångsbelopp vid

avtalsperiodens inledning. I fallen då licensavgiften redovisas över

avtalstiden leder detta till att det uppstår en avtalsskuld, vilken

redovisas som förutbetald intäkt. För vidare information, se not 19 i

koncernens notapparat.

Användningsbaserade royaltybetalningar: Royaltybetalningar intäkts-

förs i den period som användandet av licenser sker. Kunder

rapporterar kvartalsvis antalet produkter som tillverkats med stöd av

licensen och faktureras i efterskott. Ofakturerade kundfordringar, se

not 15 i koncernens notapparat. Royaltybetalningarna är till sin natur

rörliga eftersom de beror på kundens produktion. Därutöver

förekommer volymrelaterade rabatter. Koncernen tillämpar förväntat

värdemetoden vid fastställande av transaktionspriset och gör

löpande uppskattningar om intäkter behöver begränsas för att

undvika en väsentlig återföring av redovisade intäkter när osäker-

heten förknippade med rabatter upphör.

DIGITAL IDENTITY

Digital Identity utgörs av mjukvara för ansiktsigenkänning och av

mjukvara, samt service och support för besökshantering samt

hårdvara.

ANSIKTSIGENKÄNNING

Avtalen ger kunden tillgång till en molnbaserad lösning för ansikts-

igenkänningsmjukvara som används till en inpasseringslösning.

Intäkterna redovisas linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden

bedöms normalt vara 12 månader även om ramavtal normalt tecknas

för flera år.

Avtal med kunder ger upphov till en betalningsström och faktureras

med ett fast belopp löpande över tid utifrån avtalet. Kunderna

faktureras i förskott, vilket leder till att det uppstår en avtalsskuld,

vilken redovisas som förutbetald intäkt. För vidare information, se not

19 i koncernens notapparat.

BESÖKSHANTERING

Avtalen ger kunden en licens för en mjukvara för registrering och

hantering av besökare, antingen via en molnbaserad lösning, eller via

en lokal installation hos kunden. För den molnbaserade lösningen

redovisas intäkterna linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden

bedöms normalt vara 12 månader. Vid lokal installation hos kunden

redovisas licensintäkten vid installationstillfället, då licensen har

klassats som rätt att använda, då kontrollen för licens och varor

överförts till kunden. Support- och underhållsavtal redovisas linjärt

över avtalsperioden.

Avtal med kunder kan således ge upphov till tre typer av

betalningsströmmar: den molnbaserade lösningen faktureras med

ett engångsbelopp vid periodens inledning. Detta leder till att det

uppstår en avtalsskuld som redovisas som förutbetald intäkt, se not

19 i koncernens notapparat. Den andra betalningsströmmen avser

lokal installation hos kund där fakturering sker vid leverans. Den tredje

betalningsströmmen för support- och underhåll faktureras löpande

över avtalsperioden.

KOMMISSIONSKOSTNADER

Kommissionskostnader uppstår vid försäljning då en agent är delaktig

i försäljningen. Kommissionen redovisas som en försäljningskostnad

under avtalsperioden.

MATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR

Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde

minskat med ackumulerade avskrivningar. I anskaffningsvärdet ingår

utgifter som direkt kan hänföras till förvärvet av tillgången.

Tillkommande utgifter läggs till tillgångens redovisade värde eller

redovisas som en separat tillgång, beroende på vilket som är lämpligt,

endast då det är sannolikt att de framtida ekonomiska förmåner som

är förknippade med tillgången kommer att komma koncernen

tillgodo och tillgångens anskaffningsvärde kan mätas på ett

tillförlitligt sätt. Alla andra former av reparationer och underhåll

redovisas som kostnader i resultaträkningen under den period de

uppkommer.

Avskrivning av materiella anläggningstillgångar, för att fördela deras

anskaffningsvärde ner till det beräknade restvärdet, görs linjärt enligt

plan över den beräknade nyttjandeperioden vilken för datorer är tre

år och för övriga inventarier fem år.

Avskrivning av materiella anläggningstillgångar ingår i posterna

Försäljnings-, Administrations- och FoU-kostnader i resultat-

räkningen. Tillgångarnas restvärden och nyttjandeperiod prövas varje

balansdag och justeras vid behov. I de fall en tillgångs redovisade

värde bedöms överstiga dess beräknade återvinningsvärde skrivs

tillgången omedelbart ner till sitt återvinningsvärde. Vinster och

förluster vid avyttring fastställs genom en jämförelse mellan

försäljningsintäkt och redovisat värde och redovisas i resultat-

räkningen.

IMMATERIELLA TILLGÅNGAR

FORSKNING OCH UTVECKLING

Utgifter för forskning kostnadsförs när de uppstår. Utgifter för

utveckling består av utgifter för fortsatt utveckling av utrustning och

mjukvara för biometrisk fingeravtrycks- och ansiktsidentifiering. Dessa

redovisas som immateriella tillgångar när det är sannolikt att

projektet kommer att bli framgångsrikt, med tanke på dess

kommersiella och tekniska möjligheter samt att kostnaderna kan

mätas på ett tillförlitligt sätt. övriga utvecklingsutgifter kostnadsförs

när de uppstår. Utvecklingsutgifter som tidigare har kostnadsförts

balanseras inte i efterföljande period. Utvecklingsutgifter har en

begränsad nyttjandeperiod och skrivs av linjärt från den tidpunkt då

den kommersiella produktionen av produkten kan påbörjas. Den

beräknade nyttjandeperioden är bedömd till tre år utifrån den snabba

tekniska utvecklingen.

PROGRAMVARA

Utgifter för underhåll av programvara kostnadsförs när de uppstår.

Utgifter för anskaffning och utveckling av programvara aktiveras på

basis av de kostnader som uppstått då den aktuella programvaran

anskaffats och satts i drift. Dessa utgifter skrivs av under den bedömda

nyttjandeperioden vilken uppgår till fem år. Programvara erhållen i

samband med förvärvent av NexID Biometrics Inc. och EastCoast

Solutions AB skrivs av under den bedömda nyttjandeperioden vilken

i förvärvskalkylernan fastställdes till tio år. Avvikelsen i avskrivningstid

är hänförlig till karaktären på programvaran.

PATENT

Patent har en begränsad nyttjandeperiod och redovisas därför till

anskaffningsvärde minskat med ackumulerade avskrivningar. Patent

erhållen i samband med förvärvet av NexID Biometrics Inc. skrivs av

under den bedömda nyttjandeperioden vilken uppgår till femton år.

KUNDRELATIONER

Kundrelationer erhållen i samband med förvärvet av NexID

Biometrics Inc. och EastCoast Solutions AB skrivs av under den

bedömda nyttjandeperioden vilken uppgår till mellan fem och tio år.

DATABAS

Databas erhållen i samband med förvärvet av NexID Biometrics Inc.

skrivs av under den bedömda nyttjandeperioden vilken uppgår till tio

år.

VARUMÄRKE

Värdet av det varumärke som uppkom vid förvärvet av EastCoast

Solutions AB skrivs inte av utan prövas årligen för nedskrivnings-

behov.

GOODWILL

Värdet av den goodwill som uppkom vid förvärven av NexID

Biometrics Inc. och EastCoast Solutions AB skrivs inte av utan prövas

årligen för nedskrivningsbehov.

NEDSKRIVNINGAR

Materiella och immateriella tillgångar som skrivs av bedöms med

avseende på värdeminskning närhelst händelser eller förändringar i

förhållanden indikerar att det redovisade värdet inte är

återvinningsbart. En nedskrivning görs med det belopp med vilket

tillgångens redovisade värde överstiger dess återvinningsvärde, vilket

är det högsta av nettoförsäljningsvärdet och nyttjandevärdet. För en

tillgång beräknas återvinningsvärdet för den kassagenererande

enhet som tillgången tillhör, dvs. de lägsta nivåer där det finns

identifierbara kassaflöden. En nedskrivning påverkar nettoresultatet

och därmed den finansiella ställningen för koncernen.

VARULAGER

Varulagret värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och netto-

försäljningsvärdet på balansdagen. Anskaffningsvärdet fastställs med

tillämpning av FIFU-metoden (först in först ut). Nettoförsäljnings-

värdet utgörs av försäljningspris med avdrag för rörliga

försäljningskostnader.

Varulagret består av komponenter som ingår i installationer inom

Digital Identity hos kund, i de fall Precise levererar både hård- och

mjukvara.

FINANSIELLA INSTRUMENT

De finansiella instrumenten utgörs av finansiella tillgångar och

skulder. Nedan kommenteras de balansposter som bedöms mest

väsentliga för läsaren.

KUNDFORDRINGAR

Kundfordringar motsvarar koncernens ovillkorade rätt till ersättning

från kunder. Kundfordringar redovisas initialt till transaktionspris och

därefter till upplupet anskaffningsvärde minskat med eventuell

reservering för värdeminskning. Koncernen tillämpar den förenklade

metoden för beräkning av förväntade kreditförluster. Metoden

innebär att förväntade förluster under fordrans hela löptid används

som utgångspunkt för kundfordringar. Modellen för avsättning till

framtida kundförluster baseras på ett historiskt utfall kombinerat med

framåtriktad analys.

LIKVIDA MEDEL

Företagets likvida medel består endast av medel placerade på

bankkonto.

ÖVRIGA FINANSIELLA SKULDER

En finansiell skuld tas upp i balansräkningen när bolaget blir part till

instrumentets avtalsmässiga villkor. Skuld tas upp när motpart har

presterat och avtalsenlig skyldighet föreligger att betala, även om

faktura ännu inte mottagits. Leverantörsskuld redovisas när faktura

mottagits. En finansiell skuld tas bort från balansräkningen när

förpliktelsen i avtalet fullgörs eller på annat sätt utsläcks. övriga

finansiella skulder består främst av leverantörsskulder som redovisas

till upplupet anskaffningsvärde, samt diskonterad uppskjuten

räntebärande köpeskilling relaterad till förvärvet av EastCoast se not

20 i koncernens notapparat.

EGET KAPITAL

Stamaktier klassificeras som eget kapital. Transaktionskostnader som

direkt kan hänföras till emission av nya stamaktier eller optioner

redovisas i eget kapital som ett avdrag från emissionslikviden.

INKOMSTSKATTER

Periodens skattekostnad omfattar aktuell och uppskjuten skatt. Skatt

redovisas i resultaträkningen, utom när skatten avser poster som

redovisas i övrigt totalresultat eller direkt i eget kapital. I sådana fall

redovisas även skatten i övrigt totalresultat respektive eget kapital.

Värdering av samtliga skatteskulder/-fordringar sker till nominella

belopp och den aktuella skattekostnaden beräknas på basis av de

skatteregler som på balansdagen är beslutade eller i praktiken

beslutade i de länder där moderföretaget och dess dotterföretag är

verksamma och genererar skattepliktiga intäkter.

Uppskjuten skatt redovisas, enligt balansräkningsmetoden, på alla

temporära skillnader som uppkommer mellan det skattemässiga

värdet på tillgångar och skulder och dessas redovisade värden i

koncernredovisningen. Uppskjutna skattefordringar redovisas endast

i den mån det finns tillräckliga skattepliktiga temporära skillnader eller

andra faktorer som övertygande talar för att den uppskjutna

skattefordran kommer att utnyttjas. Uppskjuten inkomstskatt

beräknas med tillämpning av skattesatser (och lagar) som har

beslutats eller aviserats per balansdagen och som förväntas gälla när

den berörda uppskjutna skattefordran realiseras eller den uppskjutna

skatteskulden regleras. Uppskjuten skatt redovisas för skattemässiga

underskottsavdrag och andra skatteavdrag i den mån det är sannolikt

att det kommer att finnas skattepliktiga vinster mot vilka de

skattemässiga underskottsavdragen kan utnyttjas. vinster mot vilka

de skattemässiga underskottsavdragen kan utnyttjas.

ERSÄTTNINGAR TILL ANSTÄLLDA

PENSIONER

Inom koncernen finns enbart avgiftsbestämda pensionsplaner. För

avgiftsbestämda pensionsplaner betalar koncernen avgifter till privat

administrerade pensionsförsäkringsplaner enligt avtal. Bolagen har

inga ytterligare betalningsförpliktelser när avgifterna väl är betalda.

ERSÄTTNING VID UPPSÄGNING

Ersättningar vid uppsägning utgår när en anställds anställning sagts

upp före normal pensionstidpunkt eller då en anställd accepterar

frivillig avgång från anställning i utbyte mot sådana ersättningar.

Koncernen redovisar avgångsvederlag när den bevisligen är

förpliktad endera att säga upp anställda enligt en detaljerad formell

plan utan möjlighet till återkallande, eller att lämna ersättningar vid

uppsägning som resultat av ett erbjudande som gjorts för att

uppmuntra till frivillig avgång från anställning. Förmåner som förfaller

efter mer än tolv månader från balansdagen diskonteras till nuvärde.

AKTIERELATERADE ERSÄTTNINGAR

Precise Biometrics har utestående optionsprogram för personal

anställd i Sverige (se not 6 i koncernens notapparat - Ersättning till

ledande befattningshavare). Teckningsoptionerna har ställts ut på

marknadsmässiga grunder, då de överlåtits till de anställda. Vid

förvärv av teckningsoptioner från den anställdes sida förs erhållen

likvid mot övrigt tillskjutet kapital. Vid utnyttjande av optionerna ökas

aktiekapitalet med varje nyemitterad akties nominella värde och den

tillhörande överkursen tillförs övrigt tillskjutet kapital.

Precise Biometrics har ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI

2022/2028) för personal anställd i Sverige (se not 6 i koncernens

notapparat). LTI 2022/2028 är ett aktiebaserat bonusprogram som

under en sexårsperiod ger rätt till s.k. Resultataktierätter när Bolaget

uppnår vissa årliga nettoomsättningsmål förutsatt positivt

rörelseresultat och egen investering i s.k. Sparaktier.

KÄLLSKATT

I vissa länder är bolagets kunder skyldiga att vid betalning till bolaget

för erhållna varor och tjänster göra avdrag för en lokal skatt

(withholding tax) och, för bolagets räkning, inbetala beloppet till en

lokal myndighet. Bolaget har gjort bedömningen att intäkt från

försäljning ska redovisas till fakturerat belopp och källskatten ska

redovisas som en försäljningskostnad. Denna bedömning bygger på

en rad omständigheter:

• Då skatten inte baseras på ett skattepliktigt resultat uppfyller

den inte definitionen av en inkomstskatt i IAS 12.

• Det är inte ett belopp som bolaget erhåller för

skattemyndighetens räkning; beloppet reducerar den

ersättning som bolaget förväntar sig att ha rätt till i utbyte för

överförda varor och tjänster.

• För beräkning av svensk inkomstskatt betraktas det fakturerade

beloppet som skattepliktig intäkt. De belopp som erlagts för

utländsk källskatt får visserligen avräknas mot svensk

inkomstskatt, men då bolaget inte är/har varit i en

skattebetalande position, har bolaget istället valt att vid

beräkning av svensk inkomstskatt behandla erlagd utländsk

källskatt som en avdragsgill kostnad.

LEASINGAVTAL

Leasingavtal där Precise Biometrics är leasetagare avser främst

byggnader. Leasingavtalen skrivs normalt för fasta perioder om 5 år

för byggnader. Villkoren förhandlas separat för varje avtal och

innehåller ett stort antal olika avtalsvillkor.

Leasingavtalen redovisas som nyttjanderätter och en motsvarande

skuld, den dagen som den leasade tillgången finns tillgänglig för

användning av Precise Biometrics. Nyttjanderätten och leasing-

skulden redovisas på raderna Nyttjanderättstillgångar, Långfristiga

räntebärande skulder respektive Kortfristiga räntebärande skulder i

balansräkningen. Varje leasingbetalning fördelas mellan amortering

av skulden och räntekostnad. Räntekostnaden fördelas över

leasingperioden så att varje redovisningsperiod belastas med ett

belopp som motsvarar en fast räntesats för den under respektive

period redovisade skulden. Nyttjanderätten skrivs av linjärt över det

kortare av tillgångens nyttjandeperiod och leasingavtalets längd.

Skulder som uppkommer från leasingavtal redovisas initialt till

nuvärde av följande leasingbetalningar:

• Fasta avgifter (inklusive avgifter som till sin substans är fasta),

minskat med incitamentsfordringar.

• Variabla leasingavgifter som beror på ett index eller ett pris,

initialt värderade med hjälp av index eller pris vid

inledningsdatumet.

Leasingbetalningarna diskonteras med den implicita räntan om den

räntan kan fastställas, annars den marginella låneräntan.

Nyttjanderätter värderas initialt till:

• Det belopp leasingskulden ursprungligen värderats till

• Leasingavgifter som betalats vid eller före inledningsdatumet,

efter avdrag för eventuella förmåner som mottagits i samband

med teckningen av leasingavtalet.

• Initiala direkta utgifter.

Precise Biometrics har valt att tillämpa undantag i IFRS 16 som

innebär att betalningar för korta kontrakt och leasingavtal av mindre

värde kostnadsförs linjärt i resultaträkningen. Korta kontrakt är avtal

med en leasingtid på 12 månader eller mindre. Optioner att förlänga

och säga upp avtal finns inkluderade i två av koncernens leasingavtal

gällande byggnader. Villkoren används för att maximera flexibiliteten

i hanteringen av avtalen. Optioner som ger möjlighet att förlänga och

säga upp avtal kan antingen endast utnyttjas av koncernen (och inte

av leasegivarna) eller antingen av både leasetagare och leasegivare.

Bedömning avseende utnyttjande av optioner att förlänga eller säga

upp avtal omprövas om det uppstår någon väsentlig händelse eller

förändring i omständigheter som påverkar denna bedömning och

förändringen är inom leasetagarens kontroll. För ytterligare

information hänvisas till not 8 i koncernens notapparat.

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖMNINGAR FÖR

REDOVISNINGSÄNDAMÅL

För att kunna upprätta redovisning enligt god redovisningssed måste

bedömningar och antaganden som påverkar resultat- och balans-

räkning samt övriga upplysningar göras. Faktiskt utfall kan skilja sig

från gjorda bedömningar.

UPPSKJUTEN SKATT

Koncernen är skyldig att betala skatt i tre länder. Mot bakgrund av

koncernens historiska resultatutveckling bedöms koncernens skatte-

kostnad vara begränsad, i alla fall på kort sikt. Koncernen gör löpande

bedömningar avseende möjligheten att utnyttja underskottsavdrag i

framtiden.

PRÖVNING AV NEDSKRIVNINGSBEHOV FÖR GOODWILL

Koncernen undersöker varje år om något nedskrivningsbehov

föreligger för goodwill, i enlighet med den redovisningsprincip som

beskrivs i denna not. Återvinningsvärdet för kassagenererande

enheter har fastställts genom beräkning av nyttjandevärde. För dessa

beräkningar måste vissa uppskattningar göras.

För ytterligare information hänvisas till not 14 i koncernens

notapparat.

NOT 2 – INTÄKTSFÖRDELNING

Koncernen har en (en) större kund som överstiger 10% av omsättningen. Intäkter från denna kund uppgår till 31% (45) av omsättningen.

2022

2021

SEGMENT

Algo

oyalty

21 150

31 300

Licenser, inkl. support och underhåll

42 046

42 901

Övrigt

4 634 2 561

igital Identity

Lic

enser, inkl. support och underhåll

15 954

3 477

Övrigt

7 236

3 081

Summa 91 018 83 319

Tidpunkt*

Försäljning vid viss tidpunkt 12 644

Försäljning över tid 78 354

Summa 91 018 -

Region/Land

Europa 27 218

11 000

- varav Sverige

20 737

6 747

Asien

51 039

61 613

- varav Kina

15 364

14 519

- varav Taiwan

29 576 39 421

USA

12 762

10 706

Summa

91 018 83 319

* Intäktsfördelningen enligt tidpunkt saknar jämförelsetal från tidigare perioder.

NOT 3 – SEGMENTSREDOVISNING

ÖVRIGA UPPLYSNINGAR

Endast nettoomsättning och produktkostnader allokeras till respektive segment. Övriga kostnader allokeras inte på segmentnivå då dessa poster

hänför sig till koncernverksamheten.

NOT 4 – KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSSLAG

2022

2021

Kostnader för ersättning till anställda 38 155

31 575

Kostnad för inköp och hantering av handelsvaror 17 189

15 478

Avskrivningar och nedskrivningar 21 152

15 945

Konsultkostnader 38 234

34 174

Valutakursvinster -3 413

-2 491

Valutakursförluster 1 563

2 279

Övriga externa kostnader 18 940

16 992

Kapitaliserade utvecklingskostnader -20 786

-16 561

Summa 111 034

97 392

2022

Algo

Digital

Identity

Summa

Segment

Nettoomsättning

67 829

23 189

91 018

Kostnad för sålda varor

-9 070

-16 913

-25 982

Bruttovinst

58 759

6 277

65 036

Avstämning resultat

2022

Segmentsresultat

65 036

Försäljningskostnader

-34 796

Administrationskostnader

-17 613

FoU kostnader

-34 905

Övriga rörelseintäkter/kostnader

2 262

Finansiella kostnader

-3 453

Resultat efter finansiella poster

-23 469

NOT 5 – ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER

KÖNSFÖRDELNING I KONCERNEN

2022 2021

Män Kvinnor Män Kvinnor

Precise Biometrics AB, Sverige 11 4 14

Precise Biometrics Inc, USA

2 1 2

Precise Biometrics Kina

3 1 3

EastCoast Solutions AB, Sverige

8 0 2

24 6 21

KÖNSFÖRDELNING I FÖRETAGSLEDNINGEN

2022

2021

Andel kvinnor

Styrelsen

33%

40%

VD och övriga ledande befattningshavare

33%

25%

Löner och ersättnin

gar fördelar sig enligt följande:

2022

2021

Styrelse

och VD, Sverige

Löner och andra ersättningar

4 439

5 119

Pensionskostnader

731

825

Sociala kostnader inkl. särskild löneskatt

1 625

1 813

Summa

6 795

7 757

Övriga, Sverige

Löner och andra ersättningar

16 536

11 368

Pensionskostnader

2 181

2 357

Sociala kostnader inkl. särskild löneskatt

5 257

3 949

Summa

23 974

17 674

SUMMA SVERIGE

30 768

25 431

Övriga, USA

Löner och andra ersättningar

3 240

3 467

Sociala kostnader

535

512

Summa

3 775

3 979

Övriga, Kina

Löner och andra ersättningar

4 345

3 587

Sociala kostnader

698

579

Summa

5 044

4 166

TOTALT

39 587

33 576

NOT 6 – ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE

PRINCIPER

Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt årsstämmans beslut.

Ersättning till Verkställande Direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, rörlig ersättning, pensionsförmån samt övriga

förmåner. Utöver uppsägningstiden om 6 månader utgår även ett avgångsvederlag om 6 månader vid uppsägning från bolagets sida.

Med andra ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans med VD utgör koncernledningen. Antalet andra ledande

befattningshavare har i snitt under året uppgått till 4 (3) personer. För koncernledningens sammansättning, se avsnittet Ledning i

årsredovisningen.

Fördelningen mellan grundlön och rörlig ersättning ska stå i proportion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. För VD är den rörliga

ersättningen maximerad till 75 % av grundlönen. För andra ledande befattningshavare är den rörliga ersättningen maximerad till 50 % av

grundlönen.

ERSÄTTNINGAR OCH ÖVRIGA FÖRMÅNER UNDER 2022

GRUNDLÖN/

STYRELSEARV.

UTSKOTTS-

ARVODE

RÖRLIG

ERSÄTTNING

ÖVRIGA

FÖRMÅNER

PENSIONS-

KOSTNAD

SUMMA

Torgny Hellström, styrelsens ordförande 545

70 -

615

Mats Lindoff, styrelseledamot 190

25 -

215

Torbjörn Clementz, styrelseledamot 190

90 -

280

Synnöve Trygg, styrelseledamot 190

45 -

235

Åsa Schwarz, styrelseledamot 190

25 -

215

Peter Gullander, styrelseledamot 118

- -

118

Stefan K Persson, verkställande direktör 2201-2203 625

- -

206

831

Fredrik Sjöholm, verkställande direktör 2203-2205 341

- -

428

Patrick Höijer, verkställande direktör 2206-2212 1 796

- -

438

2 305

Övriga ledande befattningshavare, 4 personer 4 945

- -

668

5 628

Summa 9 129

255 -

1 399 10 870

ERSÄTTNINGAR OCH ÖVRIGA FÖRMÅNER UNDER 2021

GRUNDLÖN/

STYRELSEARV.

UTSKOTTS-

ARVODE

RÖRLIG

ERSÄTTNING

ÖVRIGA

FÖRMÅNER

PENSIONS-

KOSTNAD

SUMMA

Torgny Hellström, styrelsens ordförande

545

67 -

612

Mats Lindoff, styrelseledamot

190

25 -

215

Torbjörn Clementz, styrelseledamot

190

83 -

273

Synnöve Trygg, styrelseledamot

190

42 -

232

Åsa Schwarz, styrelseledamot

190

25 -

215

Stefan K Persson, verkställande direktör

3 300

- 99

825

4 224

Övriga ledande befattningshavare, 3 personer

4 804

- 49

553

5 390

Summa

9 409

242 148

1 358 11 161

Kommentar till tabellen

Beloppen i tabellen är exklusive sociala avgifter. Utbetalningar sker via lön och arvode. Utbetalt arvode har kostnadsförts. Arvode ovan avser den

kostnad som påverkat årets resultat.

RÖRLIG ERSÄTTNING

För VD och ledande befattningshavare baseras rörlig ersättning på

koncernens resultat samt individuella mål. Dessa mål är uppsatta av

styrelsen för VD och av styrelsen samt VD för ledande befattnings-

havare. Det maximala belopp för rörlig ersättning som kan utbetalas

till VD uppgår till 75 % av grundlönen. För andra ledande

befattningshavare kan rörlig ersättning uppgå till maximalt 50 % av

grundlönen. Under 2022 uppgick den rörliga ersättningen till

ledande befattningshavare till 0 % (2–3%).

ÖVRIGA FÖRMÅNER

Övriga förmåner består av förmån av försäkringar samt bil för VD.