549300124Y3MQI87PT352022-01-012022-12-31iso4217:SEK549300124Y3MQI87PT352021-01-012021-12-31iso4217:SEKxbrli:shares549300124Y3MQI87PT352022-12-31549300124Y3MQI87PT352021-12-31549300124Y3MQI87PT352020-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300124Y3MQI87PT352020-12-31ifrs-full:AdditionalPaidinCapitalMember549300124Y3MQI87PT352020-12-31ifrs-full:OtherReservesMember549300124Y3MQI87PT352020-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300124Y3MQI87PT352020-12-31549300124Y3MQI87PT352021-01-012021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300124Y3MQI87PT352021-01-012021-12-31ifrs-full:AdditionalPaidinCapitalMember549300124Y3MQI87PT352021-01-012021-12-31ifrs-full:OtherReservesMember549300124Y3MQI87PT352021-01-012021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300124Y3MQI87PT352021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300124Y3MQI87PT352021-12-31ifrs-full:AdditionalPaidinCapitalMember549300124Y3MQI87PT352021-12-31ifrs-full:OtherReservesMember549300124Y3MQI87PT352021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300124Y3MQI87PT352022-01-012022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300124Y3MQI87PT352022-01-012022-12-31ifrs-full:AdditionalPaidinCapitalMember549300124Y3MQI87PT352022-01-012022-12-31ifrs-full:OtherReservesMember549300124Y3MQI87PT352022-01-012022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember549300124Y3MQI87PT352022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember549300124Y3MQI87PT352022-12-31ifrs-full:AdditionalPaidinCapitalMember549300124Y3MQI87PT352022-12-31ifrs-full:OtherReservesMember549300124Y3MQI87PT352022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Sällsynta sjukdomar definieras i EU1 som ett hälsotillstånd som drabbar färre än fem på 10 000 personer och i USA2 som ett tillstånd som drabbar färre än 200 000 personer. Sällsynta

1. https://www.ema.europa.eu/en/human-regulatory/overview/orphan-designation-overview.

2. https://www.fda.gov/patients/rare-diseases-fda.

Innehåll

Detta är Sobi

1

Kommentar från ordförande och vd

4

Den globala marknaden för sällsynta sjukdomar

6

Strategi

8

Verksamhetsöversikt

12

Pipeline

19

Hållbarhet

22

Aktien

28

Fem år i sammandrag

30

Rapportering

Förvaltningsberättelse

32

Finansiella rapporter

42

Noter

52

Revisionsberättelse

98

Bolagsstyrning

Bolagsstyrningsrapport

103

Revisorns yttrande om bolagsstyrningsrapporten

112

Styrelsen

113

Verkställande ledning

116

Hållbarhetsrapport

Lägesrapport

119

TCFD-rapport

137

Hållbarhetsnoter

142

Taxonomi

149

Marknadstillgänglighet för Sobis huvudsakliga läkemedel

153

Om hållbarhetsrapporten

155

GRI-index

156

Revisorns yttrande om den lagstadgade hållbarhetsrapporten

160

Övrig information

Årsstämma 2023

161

Alternativa nyckeltal

162

Definitioner

167

Det finns fler än 7 000 sällsynta sjukdomar

Sobi har sitt huvudkontor i Stockholm, med egen närvaro i ungefär 30 länder och levererar läkemedel till patienter i ännu fler länder.



Sobis närvaro

sjukdomar är vanligtvis komplexa och ofta livshotande, samtidigt saknar de flesta av dem godkända läkemedel.


Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 1

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 1

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

imageimageimage

Detta är Sobi

Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) (Sobi®) är ett specialiserat, internationellt biofarmaceutiskt företag som gör betydande skillnad för människor som lever med sällsynta och nedbrytande sjukdomar.

Sobi erbjuder tillförlitlig tillgång till innovativa läkemedel inom hematologi, immunologi och nischindikationer, och har cirka 1 600 medarbetare i Europa, Nordamerika, Mellanöstern, Asien och Australien.

Under 2022 uppgick intäkterna till 18,8 miljarder SEK och rörelseresultatet före av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar (EBITA) justerad till 6,6 miljarder SEK. Sobis aktie (STO:SOBI) är noterad på Nasdaq Stockholm.


Sobis värderingar

Care: Det är vår omtänksamhet, kunskap och engagemang som gör oss till de vi är. Care, det vill säga vård och omtanke, är själva fundamentet för vår strategi, verksamhet och kultur.

Ownership: Det är vårt ansvar att agera. Vi uppmuntrar entreprenörskap och att lära oss av våra erfarenheter.

Urgency: Patienterna kan inte vänta, därför är det angeläget att vi driver utvecklingen framåt samtidigt som vi upprätthåller våra normer.

Partnership: Partnerskap och samarbete präglar vårt arbetssätt, såväl inom Sobi som med externa partners och intressenter.

Ambition: Vi sätter ambitiösa mål och gör vårt yttersta för att uppnå dem.



Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 2

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

imageimageimageimageimageimage

Året i korthet

Framsteg på de strategiska prioriteringarna


            Leda inom Haematology Intäkterna

            inom sjukdomsområdet Haematology ökade med 15 procent vid fasta växelkurser till 10,8 miljarder SEK. Utvecklingen inom hemofiliverksamheten stabiliserades och Doptelet® uppnådde rekordintäkter i USA och lanserades för behandling av immunologisk trombocytopeni i många EU-länder och Storbritannien. Aspaveli® lanserades för behandling av paroxysmal nokturn hemoglobinuri i vissa EU-länder och Storbritannien och Zynlonta® (loncastuximab tesirine) godkändes i EU.


            Växa inom Immunology och

            Specialty Care Intäkterna inom sjukdomsområdet Immunology minskade med 1 procent vid fasta växelkurser till 6,7 miljarder SEK. Intäkterna från Kineret® återgick till normala nivåer under året efter att ha ökat för behandling av covid-19 under 2021. Gamifant® har nått en hög andel i USA och minskade främst till följd av lägre användning hos vuxna. Synagis® fortsatte att vara ett viktigt läkemedel för Sobi i USA.


            Växa globalt Utanför EU och

            USA blev Gamifant Sobis första godkända läkemedel någonsin i Kina, och Sobi lämnade in sina allra första regulatoriska ansökningar i Japan för Doptelet och Empaveli®. Försäljningen ökade också i flera tillväxtländer.


            Tillvarata värdet i pipeline Vid
            årets slut bestod Sobis pipeline av åtta läkemedel eller potentiella nya läkemedel i cirka 15 projekt från fas 2 till registrering.


            Upprätthålla åtagande gentemot

            patienter Sobi fortsatte att stödja World Federation of Hemophilia (WFH) Humanitarian Aid Program, där Sobi tillsammans med Sanofi är visionära grundare, Founding Visionary Contributor. I slutet av 2022 hade 661 miljoner internationella enheter av faktorkoncentrat donerats sedan starten 2014.


            Alltid agera ansvarsfullt År 2022

            inleddes ett koncernövergripande initiativ för mångfald, jämlikhet och inkludering. Dessutom genomfördes ytterligare åtgärder för att kartlägga Sobis klimatpåverkan i försörjningskedjan och för att implementera bolagets program för ansvarsfulla inköp.


Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 3

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 3

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

imageimage

Guido Oelkers, vd och koncernchef

Ett

Se till att alla personer som lever med en sällsynt och nedbrytande sjukdom inom Sobis terapiområden ska kunna få nytta av våra läkemedel.

Tre saker på min radar inför 2023

Två

Leverera innovativa lösningar från vår pipeline.

Tre

Engagera oss för våra patienter, våra medarbetare och samhället.



Nyckeltal

MSEK

2018

2019

2020

2021

2022

Rörelsens intäkter

9 139

14 248

15 261

15 529

18 790

Bruttoresultat

6 723

10 913

12 036

12 045

14 014

Bruttomarginali

74 %

77 %

79 %

78 %

75 %

Rörelsekostnader

3 601

6 430

7 575

8 288

10 201

EBITAi

3 571

5 933

6 700

5 575

5 930

EBITA justeradi, ii

3 571

6 145

6 301

5 575

6 605

EBIT (Rörelseresultat)

3 122

4 533

4 818

3 733

3 813

Årets resultat

2 418

3 304

3 245

2 679

2 638

Resultat per aktie före utspädning, SEK

8,97

11,29

11,01

9,08

8,92

Justerat resultat per aktie före utspädningi, ii, iii, SEK

8,97

11,89

9,66

9,08

10,77

Kassaflöde från den löpande verksamheteniv

2 090

3 634

4 926

5 470

4 665

Eget kapital per aktiei

33,1

56,4

66,5

75,6

85,6

Soliditeti

53 %

37 %

42 %

48 %

51 %

Antal anställda (heltidstjänster)

902

1 335

1 509

1 559

1 556

i. Sobi presenterar vissa finansiella mått i årsredovisningen som inte definieras enligt IFRS, så kallade Alternativa nyckeltal. För ytterligare information samt bedömning avseende varför dessa anses viktiga och hur de har beräknats, se Alternativa nyckeltal.

ii. För information avseende jämförelsestörande poster 2022, se Alternativa nyckeltal och not 12. EBITA 2020 exklusive jämförelsestörande poster; övriga rörelseintäkter relaterade till en återföring av en CVR-skuld om 399 MSEK. EBITA 2019 exklusive engångsposter: transaktionskostnader relaterade till förvärvet av Dova om 92 MSEK, omstruktureringskostnader om 157 MSEK och en avyttringsintäkt för SOBI005 om 37 MSEK.

iii. För information avseende jämförelsestörande poster 2022, se Alternativa nyckeltal och not 12. Resultat per aktie 2020 exklusive återföringen av CVR-skulden om 399 MSEK.
Resultat per aktie 2019 exklusive nedskrivning av immateriella tillgångar om 18 MSEK hänförlig till omstrukturering.

iv. Från och med år 2020 har omklassificering skett av säkringsarrangemang för finansiering från kassaflöde från den löpande verksamheten till kassaflöde från
finansieringsverksamheten.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 4

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Håkan Björklund
Chairman of the Board

Kommentar från ordförande och vd 

Styrelseordförande

Fortsatt tillväxt under 2022 med stark tilltro till vårt fokus på sällsynta sjukdomar

Kära aktieägare,

År 2022 var ett bra år för Sobi då vi fortsatte att växa och uppfylla alla våra åtaganden – både vad gäller att genomföra strategin och infria våra finansiella utsikter och andra mål som satts för året. Det är en prestation mot bakgrund av väsentliga samhällsutmaningar med betydande geopolitisk och makroekonomisk osäkerhet, och där Sobi lyckades nå ut till fler människor med sällsynta sjukdomar.

Strategi

Styrelsens samlade erfarenhet och kunskap stödjer ledningsgruppens arbete med att genomföra vår strategi i en utmanande geopolitisk affärsmiljö.

I juni 2022 träffades styrelsen och ledningsgruppen för att se över nuvarande strategi och framsteg samt för att diskutera Sobis framtida inriktning. Baserat på slutsatserna från mötet bekräftades strategin och styrelsens tilltro till Sobis framtida inriktning och fokus på sällsynta sjukdomar.

Bolagsstyrning

Styrning är en viktig del av styrelsens arbete. Genom sina möten och olika kommittéer övervakar styrelsen kontinuerligt Sobis affärsverksamhet, arbete och framsteg, inklusive hållbarhet som är en stående punkt på dagordningen. Vår uppförandekod utgör grunden för Sobis interna styrningsstruktur och måste följas av samtliga Sobis medarbetare.

Programmet för ansvarsfulla inköp och vår uppförandekod för partners ligger till grund för Sobis externa styrning av samarbetspartners, partners och leverantörer och täcker områden som miljö, arbete, etik och mänskliga rättigheter.

Sobi ska fortsätta bidra till att uppnå Parisavtalet och FN:s globala mål för hållbar utveckling (SDG). Bolaget kommer också att fortsätta rapportera nyckeltal i linje med FN:s Global Compact och GRI:s ramverk.

Succession i styrelsen

Jag har varit styrelseledamot och styrelseordförande sedan 2016 under en expansiv period för Sobi. Nya läkemedel har förflyttat bolaget från ett basutbud av hemofililäkemedel och Kineret till ett bredare utbud inom hematologi och immunologi. Sobi har också expanderat geografiskt från sin europeiska bas till att växa i USA och nya länder i Mellanöstern, Afrika, Asien/Australien och Latinamerika.

I oktober 2022 meddelades att jag avböjer omval vid nästa årsstämma. Valberedningen inledde därefter processen att föreslå en efterträdare. I november 2022 meddelade Sobi att valberedningen föreslår att nuvarande styrelseledamot och vice ordförande Bo Jesper Hansen väljs till styrelsens ordförande vid årsstämman den 9 maj 2023. Den tidiga nomineringen av Bo Jesper Hansen som ny styrelseordförande har gett gott om tid för att underlätta överlämnandet.

Jag vill framföra ett stort tack till alla på Sobi, såväl som våra många externa intressenter, för den hjälp och det stöd jag fått som ordförande. Jag vill också önska all välgång till Bo Jesper Hansen som Sobis nya ordförande, förbehållet aktieägarnas godkännande på årsstämman.


Håkan Björklund

Styrelseordförande

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 5

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 5

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Guido Oelkers
Chief Executive Officer

Vd och

koncernchef

Framsteg inom hela verksamheten, strategiska prioriteringar och en bra arbetsplats

Positiv affärsutveckling

Under 2022 levererade Sobi en stabil och hållbar utveckling av verksamheten. Trots den geopolitiska osäkerheten i vår omvärld gjorde Sobi betydande framsteg på många områden – intäkter, geografisk expansion, effektiviseringsprogram, lönsamhet och pipeline. Detta resulterade i att vi levde upp till våra finansiella utsikter med en intäktstillväxt på ett medelhögt till högt ensiffrigt procenttal och en justerad EBITA-marginal i låga 30-procenttal av intäkterna.

Intäkterna för 2022 uppgick till 18,8 miljarder SEK, en ökning med 21 procent, eller 8 procent vid fasta växelkurser. Lanseringsläkemedlen som inkluderar Doptelet utanför Kina, Gamifant och Aspaveli, ökade sammantaget med 37 procent vid fasta växelkurser.

Effektiviseringsprogrammen som inleddes under första kvartalet 2022 omfattade beslutet att upphöra med kontraktstillverkningen för Pfizer under första kvartalet 2024, konsolidering av anläggningen i Genève med den i Basel, sammanslagning av FoU och Medical Scientific Affairs samt omstrukturering av gemensamma och administrativa funktioner. Effektiviseringsprogrammen innebär att resurser fokuseras på våra kärnområden, organisationen förenklas och kostnadsbasen minskas så att Sobi kan fortsätta leverera hållbar tillväxt och marginalförbättringar över tid.

EBITA uppgick till 5,9 miljarder SEK, motsvarande en EBITA-marginal om 32 procent. EBITA inkluderade vissa jämförelsestörande poster, såsom omstruktureringskostnader. Med dessa borträknade uppgick EBITA-marginalen för helåret till 35 procent.

Framsteg gällande strategiska prioriteringar

Leda inom Haematology

Intäkterna från sjukdomsområdet Haematology ökade med 15 procent vid fasta växelkurser till 10,8 miljarder SEK. Hemofiliverksamheten stabiliserades och Doptelet uppnådde rekordintäkter i USA och lanserades för behandling av immunologisk trombocytopeni i många EU-länder och Storbritannien. Aspaveli lanserades för behandling av paroxysmal nokturn hemoglobinuri i vissa EU-länder och Storbritannien och Zynlonta godkändes i EU.

Växa inom Immunology
och Specialty Care

Intäkterna från sjukdomsområdet Immunology minskade med 1 procent vid fasta växelkurser till 6,7 miljarder SEK. Intäkterna från Kineret återgick till normala nivåer under året efter att ha ökat under 2021 för behandling av covid-19. Gamifant har nått en hög andel i USA och minskade främst till följd av lägre användning hos vuxna. Synagis fortsatte att vara ett viktigt läkemedel för Sobi i USA.

Växa globalt

Utanför EU och USA blev Gamifant vårt första godkända läkemedel någonsin i Kina, och vi lämnade in våra allra första regulatoriska ansökningar i Japan för Doptelet och Empaveli. Försäljningen ökade också i flera tillväxtländer.

Tillvarata värdet i pipeline

Vid årets slut bestod Sobis pipeline av åtta läkemedel eller potentiella nya läkemedel i cirka 15 projekt från fas 2 till registrering.

Hållbarhet

Vårt viktigaste bidrag till hållbar utveckling är att ge människor som lever med sällsynta sjukdomar ett bättre liv. Under 2022 ökade vi tillgången till våra läkemedel till att nå ungefär 75 000 patienter mätt i heltidspatienter och fortsatte att stärka vår patientcentrerade modell. Vi lanserade också ett nytt medarbetarinitiativ med fokus på mångfald, jämlikhet och inkludering. Vårt hållbarhetsarbete har uppmärksammats genom förbättrade eller bibehållna betyg i flera hållbarhetsindex och Sobi kvalificerade sig för första gången till Dow Jones Sustainability Indices, DJSI Europe.

En bra arbetsplats

I en postpandemisk men ständigt svårbegriplig och instabil värld har vi lagt särskilt fokus på vårt sätt att arbeta och leda för framtiden, bland annat genom att lansera initiativ för att stärka vår kultur och vi är fortsatt engagerade i en inkluderande, hållbar och flexibel arbetsplats som främjar tillväxt och utveckling.


Guido Oelkers

Verkställande direktör

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 6

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Den globala marknaden för sällsynta sjukdomar

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 7

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Det finns fler än 7 000 sällsynta sjukdomar i världen, varav cirka 95 procent saknar ett godkänt läkemedel. Med dessa enorma medicinska behov finns det stora möjligheter att ta fram och tillgängliggöra läkemedel som förändrar livet för människor med sällsynta och nedbrytande sjukdomar.

Sällsynta sjukdomar

Även om många sällsynta sjukdomar är mycket ovanliga, drabbar de sammantaget en betydande del av den globala befolkningen. Det finns uppskattningsvis 300 miljoner människor i världen som har en sällsynt sjukdom1.

I EU definieras en sällsynt sjukdom som ett tillstånd som drabbar färre än fem på 10 000 personer. Detta betyder att över 6 000 tillstånd definieras som sällsynta och drabbar omkring 30 miljoner människor, det vill säga ungefär en på 15 EU-medborgare. I USA definieras en sjukdom som sällsynt om den drabbar färre än 200 000 personer och totalt lever cirka 30 miljoner individer i USA med en sällsynt sjukdom. I Japan är definitionen på en sällsynt sjukdom en sjukdom som drabbar färre än 50 000 japaner, vilket innebär ett stort ouppfyllt medicinskt behov. Kina håller på att utveckla ett ramverk för sällsynta sjukdomar.

I takt med att de vetenskapliga framstegen fortsätter, inklusive tillgång på diagnostiska verktyg, förväntas antalet tillstånd som kategoriseras som sällsynta att öka.

Incitament att utveckla nya läkemedel

Länder har infört olika incitament för att stödja utvecklingen av särläkemedel och läkemedel för att behandla sällsynta sjukdomar.

EU erbjuder en rad incitament för att stödja särläkemedel. Dessa omfattar tillgång till centraliserade tillståndsförfaranden som innebär att ett och samma utlåtande och beslut gäller i samtliga EU:s medlemsstater, samt protokollstöd, bidrag och avgiftssänkningar. Särläkemedel beviljas ytterligare två års marknadsexklusivitet, om totalt tio år. Dessutom finns ytterligare incitament tillgängliga inom medlemsstaterna.

I USA har incitament tagits fram som en del av lagen om särläkemedel. Dessa omfattar en rad fördelar, från skattelättnader för kliniska studier och befrielse från vissa användaravgifter, såsom lagen om användaravgifter för receptbelagda

läkemedel, till en sjuårig marknadsexklusivitet efter godkännandet.

I Japan omfattar incitamenten för att stödja särläkemedel en prioriterad granskningsprocess och subventioner för att stödja utvecklingen. Lagar och program som stödjer särläkemedel finns även i Argentina, Australien, Brasilien, Colombia, Mexiko, Peru och Sydkorea.2, 3

Fler behandlingsalternativ för patienter

Världen befinner sig vid en vändpunkt när det gäller vård och läkemedel för att behandla sällsynta sjukdomar.

Det första läkemedlet som erhöll särläkemedelsstatus av den amerikanska läkemedelsmyndigheten, FDA, var en behandling vid primära maligniteter i hjärnan år 1983, och det första läkemedlet som fick särläkemedelsstatus av den europeiska läkemedelsmyndigheten, EMA, var en behandling vid akut myeloisk leukemi år 2000. Trots den långa traditionen av särläkemedelsstatus har 40 procent av alla läkemedel som beviljats särläkemedelsstatus marknadsgodkänts under de senaste fem åren.4

Hittills har över 2 200 läkemedel beviljats särläkemedelsstatus i EU. Antalet särläkemedel har stadigt ökat med tiden och utgör nära 30 procent av alla läkemedel som godkänts sedan 2019. År 2021 var 52 procent av alla läkemedel som godkändes i USA avsedda för sällsynta sjukdomar och liknande siffror förväntas för 2022.5 I Japan har över 200 läkemedel godkänts som särläkemedel sedan 2004.

Försäljningen av särläkemedel fortsätter att öka i snabbare takt än den totala läkemedelsmarknaden. Särläkemedel förväntas uppnå en försäljning om 173 miljarder USD år 2022, vilket motsvarar 16 procent av den totala försäljningen av receptbelagda läkemedel globalt. Denna siffra beräknas överstiga 250 miljarder USD och utgöra 20 procent av den totala globala läkemedelsmarknaden år 2025.6 Läkemedel inom onkologi, hematologi och immunologi står i dag för cirka 65 procent av den totala försäljningen av särläkemedel.7

Ett stort kvarstående medicinskt behov

Trots de senaste framstegen när det gäller läkemedel och tillgången till dessa, utgör sällsynta sjukdomar fortfarande ett enormt medicinskt behov och en betydande utmaning för folkhälsan. Av de över 7 000 sällsynta sjukdomarna i världen, saknar cirka 95 procent ett godkänt läkemedel för behandling.8

Även vad gäller sjukdomar där det finns läkemedelsbehandlingar kan det ta flera år att få en korrekt diagnos av sitt tillstånd. Enligt uppskattningar har över 50 procent av de personer som lider av en sällsynt sjukdom inte fått någon diagnos.

En ljusare framtid

Idag är medvetenheten om och stödet till personer och familjer som står inför utmaningarna med en sällsynt sjukdom större än någonsin.

En speciell dag för att uppmärksamma sällsynta sjukdomar, Sällsynta dagen, inrättades av den europeiska organisationen för sällsynta sjukdomar, European Organisation for Rare Diseases, och arrangeras nu i över 100 länder runt om i världen. Över 2 000 patientorganisationer fokuserar på att tillhandahålla information och service till personer med sällsynta sjukdomar. För att stödja sådana viktiga initiativ samarbetar Sobi aktivt med flera organisationer för att öka medvetenheten och ge en röst åt patienter och deras närstående.9

Ökad medvetenhet och fler tillgängliga läkemedel innebär att världen för människor som lever med sällsynta sjukdomar ser allt ljusare ut.

1. European Journal of Human Genetics volume 28, sidorna 165-173 (2020) via https://www.nature.com/articles/s41431-019-0508-0.

2. Journal of Rare Diseases, volume 15, article 60, Orphanet 2020.

3. Intractable Rare Dis Res. 2012 Feb; 1(1): 3-9.

4. EMA Community Register of orphan medicinal products (hänvisning till besök på sidan 2022-10-07) and FDA Orphan Drug Designations and Approvals database (hänvisning till besök på sidan 2022-10-24).

5. Advancing Health through Innovation, New Drug Therapy Approvals in 2021, FDA Center for Drug Evaluation and Research.

6. Orphan Drug Report 2022, Evaluate Pharma.

7. Orphan Drug Report 2022, Evaluate Pharma.

8. Journal of Rare Diseases, volume 13, article 196, Orphanet 2018.

9. https://sobi-northamerica.com/our-patients/patient-organizations.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 8

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

imageimageimage

Strategi

Vision:

“Att erkännas som en global ledare i att tillhandahålla innovativa och livsförändrande läkemedel för människor som lever med sällsynta och nedbrytande sjukdomar.”

Mission:

“Vi samarbetar för att utveckla och tillgängliggöra läkemedel som ger personer som lever med sällsynta och nedbrytande sjukdomar ett bättre liv. Allt i syfte att säkerställa att våra läkemedel når och ger nytta till varje person som behöver dem.”

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 9

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Strategi och mål

Med omsorg som ledstjärna och vetenskap som drivkraft verkar Sobi för att: 1) Se till att alla personer som lever med en sällsynt och nedbrytande sjukdom inom Sobis sjukdomsområden ska kunna få nytta av våra godkända läkemedel. 2) Leverera innovativa lösningar från vår pipeline.
3) Engagera oss för våra patienter, våra medarbetare och samhället.

Sobis fyra affärsstrategiska prioriteringar – för att förverkliga strategin:

Leda inom Haematology

Sobi ska fortsätta vara ett ledande företag inom hematologi.

Inom hemofili kommer Sobi att fortsätta öka tillgängligheten till faktorkoncentraten med förlängd halveringstid, Elocta® och Alprolix®, så att de når fler människor med hemofili A och B i fler länder. Efanesoctocog alfa, tidigare benämnt BIVV001, har potential att förändra behandlingsparadigmet inom hemofili A och skapa framtida tillväxt.

Utanför hemofili arbetar Sobi med att utöka tillgången till Doptelet genom att lansera läkemedlet i fler länder och fokusera på behandling av immunologisk trombocytopeni. I och med lanseringen av Aspaveli/Empaveli i EU, Storbritannien och andra länder för behandling av paroxysmal nokturn hemoglobinuri har Sobi tagit sig in på ett område där det finns ett stort ouppfyllt medicinskt behov när befintliga läkemedel inte fungerar. Med godkännandet av Zynlonta har en ny möjlighet skapats att utöka Sobis räckvidd inom hematologi.

Växa inom Immunology och
Specialty Care

Sobi ska fortsätta att växa inom Immunology och Specialty Care.

Inom immunologi maximerar Sobi värdet för patienter och bolaget genom att marknadsföra de befintliga läkemedlen Kineret och Gamifant till nya marknader och/eller vid nya indikationer. Sobi kommer även fortsättningsvis att erbjuda Synagis när nya alternativ blir tillgängliga och har rätten till 100 procent av AstraZenecas halva andel av vinster och förluster för nirsevimab på den amerikanska marknaden.

Inom Specialty Care fokuserar Sobi på Orfadin®, Tegsedi® och Waylivra® samt några andra läkemedel på utvalda marknader utifrån specifika behov och möjligheter.

Växa globalt

Sobi ska fortsätta att expandera geografiskt.

Under 2022 gjorde Sobi ytterligare framsteg i Kina, Japan och Australien och ingick ett distributionsavtal i Latinamerika. Med Gamifant fick Sobi sitt första marknadsgodkännande i Kina. I Japan utökades närvaron genom ett exklusivt distributionsavtal med Asahi Kasei Pharma Co., Ltd. i förberedelse inför de kommande lanseringarna av Doptelet och Empaveli som är Sobis första två läkemedel under regulatorisk granskning i landet. Framstegen i Kina och Japan markerar Sobis resa mot att bli ett mer globalt företag.

Tillvarata värdet i pipeline

Sobi ska fortsätta att skapa och tillvarata värde från pipeline.

Sobi fokuserar på projekt i mellan till sen fas som bidrar till att tillgodose ouppfyllda medicinska behov och har betydande marknadspotential. Med åtta läkemedel eller potentiella nya läkemedel i cirka 15 projekt från fas 2 till registrering förväntas nya lanseringar stödja den framtida tillväxten.

Sobi har två strategiska hållbarhetsprioriteringar:

Upprätthålla åtagandet gentemot patienter

Sobi kommer att fortsätta förbättra tillgången till läkemedel för människor med sällsynta sjukdomar globalt genom att fördjupa sitt engagemang inom hematologi och immunologi. Utveck

lingen av nya läkemedel och expansionen till nya marknader är genuint patientcentrerad och investeringar i läkemedelsutveckling och utökad geografisk tillgänglighet sker i nära samarbete med patientgrupper. Patientsäkerhet är Sobis viktigaste fokus.

Alltid agera ansvarsfullt

Sobi förväntar sig högsta etiska, miljömässiga och sociala standard av sina medarbetare, samarbetspartners och andra intressenter. Påverkan och risker i samband med Sobis verksamhet och värdekedja bedöms och följs upp, och förbättringar för att undvika eller minimera påverkan genomförs kontinuerligt. Sobis medarbetare utgör nyckeln till att kunna leverera på strategin, och bolaget fortsätter att arbeta för att skapa en inkluderande, hållbar och flexibel arbetsplats som främjar tillväxt och stödjer utvecklingen av medarbetare med olika bakgrund.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 10

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

imageimageimage

Affärsmodell

Sobis plattform för sällsynta sjukdomar

Landskapet för sällsynta sjukdomar är olikt alla andra medicinska områden. Personer med sällsynta sjukdomar och deras stödnätverk får kämpa hårdare för att få kunskap, stöd och läkemedel jämfört med vad som gäller för personer med vanliga sjukdomar. Detta lägger en tung personlig och ekonomisk börda på enskilda individer och familjer. Ekosystemet för sällsynta sjukdomar är i ständig utveckling och har sina specifika veten

skapliga, medicinska och kommersiella utmaningar – likväl som möjligheter.

Sobi håller jämna steg med denna utveckling och stödjer människor som lever med sällsynta sjukdomar genom att föra en kontinuerlig dialog med samtliga intressenter i hela den biofarmaceutiska värdekedjan. Denna omfattar patienter och vårdgivare, patientorganisationer, hälso- och sjukvårdssystem, statliga myndigheter, tillsynsmyndigheter, betalare och affärspartners.

Sobis styrkor ligger i att utvärdera och utveckla kliniska projekt, kommersialisera och att snabbt göra läkemedel tillgängliga för de som behöver dem. Det är viktigt att detta sker i nära samarbete med patienter och patientföreträdare – för att kunna utveckla lösningar som är genuint patientledda och som omfattar hela värdekedjan för läkemedelsutveckling.

Sobi arbetar tvärfunktionellt och engagerar sig i läkemedlets fullständiga livscykel för att utveckla en solid plattform för sällsynta sjukdomar:




Sobi expanderar kontinuerligt sin verksamhet genom att licensiera och förvärva nya läkemedel från andra företag med likartad vision och värderingar, men som är inriktade på forskning och upptäckt. Detta gör det möjligt för Sobi att påskynda tillgången till livräddande läkemedel och omfattar läkemedel som är under klinisk utveckling eller under regulatorisk granskning. Som exempel kan nämnas Zynlonta i juli 2022, eller läkemedel som redan är godkända och tillgängliga för patienter, såsom Tegsedi och Waylivra under 2020 respektive 2021. Den exakta tidpunkten beror på

de specifika omständigheterna, som exempelvis när en samarbetspartner vill licensiera eller sälja sitt läkemedel inom specifika geografiska områden eller indikationer.

All läkemedelsförsörjning läggs ut på kontraktstillverkare som förser Sobi med de läkemedel som ska säljas. Sobis egen tillverkning i Stockholm, som producerar rekombinant faktor VIII för Pfizer, kommer att stängas ned permanent under första kvartalet 2024.

Proaktivt engagemang

Patientengagemanget gör det möjligt att framtidssäkra läkemedelsutvecklingen och knyter kontakter mellan Sobi och alla de som berörs av sjukdomen i fråga. Ett tidigt, konsekvent och ansvarsfullt engagemang för patientorganisationer och patientnätverk under den kliniska utvecklingen gör att Sobi kan utforma kliniska studier och skapa lösningar med och för patientgruppen. Genom att ta hänsyn till verkliga patientupplevelser och ge patienter en röst bidrar Sobi till att utvecklingen och framtida läkemedel anpassas till patientens preferenser och

beteenden och tillgodoser deras verkliga behov.

Att utforma, samla in och dela med sig av tillförlitliga medicinska evidens och insikter från patienter är en viktig del av Sobis arbete. Detta inbegriper etnografisk forskning för att på bred front fånga upp olika medicinska behov och se till att de beaktas och avspeglas i hela värdekedjan för läkemedelsutveckling. Värdefulla insikter inhämtas även inom Sobis team för klinisk utveckling, medicinska, samt marknadsförberedande och kommersiella team som arbetar med intressenter inom hälso- och sjukvården. Sammantaget bidrar dessa kunskaper till att öka förståelsen för olika intressenters föränderliga behov och återkopplas kontinuerligt till företaget för att förbättra läkemedel och processer.

Patienters tillgång till läkemedel

En medicinsk innovation är endast av värde om den skapar nytta för patienter och läkare. Ett annat exempel på arbetet med att öka tillgängligheten är Sobis samarbete med intressenter inom det etablerade hälsovårdssystemet för att

Prioriteringar för kapitalallokering

När Sobi utvärderar licensiering eller förvärv av nya läkemedel görs noggranna prioriteringar för kapitalallokeringen. Detta innebär fokus på sällsynta sjukdomar, i första hand inom hematologi och immunologi, läkemedel som är i sen utvecklingsfas eller som redan marknadsförs och har en potentiell toppförsäljning på mellan 150 och 500 MUSD med en preferens att inte att späda ut EBITA-marginalen.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 11

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

säkerställa tillgång, leverans och distribution på Sobis samtliga marknader.

Ansvarsfull prissättning och subventionering är viktiga komponenter för att skapa rättvisa möjligheter till bättre patientvård och behandlingsresultat. Vid all prissättning och efterföljande förhandlingar tar Sobi hänsyn till följande aspekter:

•Det medicinska behovet

•Nyttan som innovationen tillför patienter

•Fördelarna för hälso- och sjukvårdssystemet

•Tillförlitlig och överkomlig tillgänglighet

•Kostnaderna som krävs för att fortsätta ta fram innovationer och tillgodose framtida medicinska behov

Patientengagemang och marknadsförberedande arbete är avgörande för att Sobi ska uppnå sitt mål att säkerställa snabb och tillförlitlig tillgång till läke

medel för människor med sällsynta sjukdomar världen över. Detta framhäver ytterligare Sobis åtagande och bidrag till principer gällande miljö, sociala aspekter och styrning som understödjer SDG:erna.

Sobis plattform för sällsynta sjukdomar ger en unik möjlighet att förbättra hälsan globalt för flera små och ofta åsidosatta patientgrupper med begränsade behandlingsmöjligheter.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 12

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

Verksamhetsöversikt

image

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 13

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 13

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Sobis engagemang för personer med hemofili lyftes fram i den spanska dokumentärfilmen Un recorrido Hépico. El viaje de la Hemofilia handlar om Fabio, en ung man som cyklar 130 mil för att öka medvetenheten om hemofili B. https://www.youtube.com/watch?v=QGHGgDurckA

Haematology

Hemofiliverksamheten

Intäkterna inom Sobis hemofiliverksamhet ökade med 2 procent vid fasta växelkurser till 7 714 MSEK under året, motsvarande 41 procent av rörelsens intäkter. Detta inkluderade en minskning i royalties från Sanofis försäljning av Eloctate® och Alprolix med 4 procent vid fasta växelkurser till 1 427 MSEK.

Elocta and Alprolix

Försäljningen av Elocta ökade med 5 procent vid fasta växelkurser till 4 402 MSEK under året, motsvarande 23 procent av rörelsens intäkter. Försäljningen av Alprolix ökade med 1 procent vid fasta växelkurser till 1 885 MSEK, motsvarande 10 procent av rörelsens intäkter.

Trots marknadskonkurrens gynnades båda läkemedlen av förtroendet som personer med hemofili och läkare visar på grund av deras förmåga att stärka blödningsskyddet, bland annat genom att förbättra ledhälsan och de långsiktiga behandlingsresultaten.

I juli presenterades studien A-SURE med data från klinisk vardag som visade att Elocta signifikant förbättrar viktiga effektmått jämfört med tidigare faktor VIII-koncentrat med kort halveringstid, något som ytterligare stärker den unika evidensen för Elocta som ett innovativt läkemedelsalternativ. Sobi gav ytterligare prov på sitt engagemang för att utöka till

gången till sina läkemedel genom lanseringen av Elocta i Algeriet och Turkiet och marknadsgodkännandet i Israel.

Baserat på årtionden av evidens från användning i både studier och klinisk vardag anser Sobi att faktorersättning är en grundläggande hörnsten för att behandla och förebygga blödningar hos personer med hemofili. I juli presenterades data från fas 3-studien XTEND-1 med efanesoctocog alfa, som visade signifikant effektivitet jämfört med tidigare faktor

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 14

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

imageimage

VIII-profylax. Med detta nya läkemedel, som utvecklats i samarbete med Sanofi, avser Sobi ta faktorkoncentrat till en ny nivå för att förändra behandlingen av hemofili.

I linje med "Liberate Life", den patientcentrerade visionen för hemofili, fortsatte Sobi att stödja människor som berörs av hemofili med utbildningsaktiviteter som syftar till att höja vårdstandarden och ge personer med hemofili förutsättningar att kunna leva ett liv fullt av möjligheter.

Sobis engagemang för personer med hemofili tog sig också uttryck i det kontinuerliga stödet, i samarbete med Sanofi, till World Federation of Hemophilias initiativ för tillgång till läkemedel och utbildningsprogram. Sobi fortsatte också att stödja programmet för humanitärt bistånd, som sedan det inrättades 1996 syftar till att förbättra vården i utvecklingsländer, bland annat genom donationer av läkemedel.

Doptelet

Försäljningen av Doptelet ökade med 91 procent vid fasta växelkurser till 2 526 MSEK under året, motsvarande 13 procent av rörelsens intäkter. Försäljningen till distributören i Kina ökade med 128 procent vid fasta växelkurser till 1 102 MSEK.1

Sobi uppskattar att försäljningen av läkemedelsklassen trombopoietinreceptoragonister i USA för behandling av immunologisk trombocytopeni ökade med cirka 10 procent under året. Med stöd av förbättrad tillgänglighet

och hälsoförsäkringsskydd, tydligare kommersiell strategi och regelbundna leveranser ökade Doptelets marknadsandel avsevärt. Vid årets slut uppskattades över 1 900 personer aktivt använda läkemedlet. Under 2022 inleddes en ny målgruppsinriktad informationskampanj och annonsering direkt till patienter på webb-TV och streamingplattformar för att nå personer som är intresserade av immunologisk trombocytopeni.

I Europa, som fortfarande utgör en mindre del av försäljningen, fortsatte pågående och nya lanseringar att driva tillväxten. Läkemedelssubventionering beviljades på flera nya marknader bland annat Italien, Spanien och Storbritannien, samtidigt rekommenderades Doptelet framför orala och injicerbara konkurrenter på andra marknader, bland annat Norge. En ny kampanj för patientmedvetenhet "Finn din balans" ökade medvetenheten ytterligare.

Aspaveli/Empaveli

Försäljningen av Aspaveli/Empaveli uppgick till 178 MSEK under dess första lanseringsår, motsvarande 1 procent av rörelsens intäkter.

Under 2022 lanserades Aspaveli/Empaveli i flera europeiska länder, bland annat Tyskland, Storbritannien och Italien, samt i Saudiarabien som den första Sobi-marknaden utanför Europa. Läkemedlet erhöll också godkännande på nya marknader, bland annat Kanada. Aspaveli/Empaveli är den första och enda C3-hämmaren och det första godkända läkemedlet för att behandla paroxysmal nokturn hemoglobinuri och för att kontrollera både intra- och extravaskulär hemolys för personer som lider av denna sällsynta blodsjukdom. Det medicinska behovet är fortfarande stort och för patienter är tillgången till bättre läkemedel avgörande. Sobi fortsätter att höja medvetenheten om det medicinska behovet, bland annat genom initiativ som etnografisk forskning och en ny lösning från Florio som syftar till att höja vårdstandarden.

Tillverkning

Intäkterna från Pfizer för kontraktstillverkningen av faktor VIII minskade med 7 procent till 413 MSEK. Sobis kontraktstillverkning kommer att upphöra under första kvartalet 2024.


1. Doptelet inkluderades i Kinas program för läkemedelssubventioner (National Reimbursement Drug List, NRDL) under 2020 med förnyelse bekräftad från 1 mars 2023. Inkludering i NRDL underlättar generellt en bredare tillgång till läkemedlet. Doptelet, och under 2023 godkänd generika, förväntas omfattas av NRDL tills tre generika har godkänts för försäljning i Kina, varvid en övergång förväntas ske till en konkurrensutsatt volymbaserad upphandling.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 15

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 15

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Immunology

ut till hundratals personer. Aktiviteterna omfattar löpande kommersiella satsningar för att förstärka utbildningsprogrammen, särskilt för nya förskrivare, inklusive en skräddarsydd satsning för att möta specifika behov och ökad närvaro på fältet. Vid slutet av året presenterades nya data om Gamifant i klinisk vardag från studien REAL-HLH, den första studien som beskriver kliniska egenskaper, behandlingsmönster och behandlingsresultat för en större kohort patienter. Förutom USA är Gamifant även godkänt i Förenade Arabemiraten och Kina. Studier pågår för att bedöma om Gamifant skulle kunna ge nytta till fler patienter.

Synagis

Försäljningen av Synagis i USA ökade med 12 procent vid fasta växelkurser till 3 501 MSEK under året, motsvarande 19 procent av rörelsens intäkter. Utvecklingen speglar en förändring i säsongsperioden för respiratoriskt syncytialvirus i USA under 2021-2022, då säsongen började tidigare och varade längre, vilket gynnade försäljningen i början av 2022. Sobi räknar med att viruset kommer att återgå till sitt historiska mönster som ett vintervirus och kan konstatera att försäljningen under slutet av 2022 började senare än 2021.

Synagis är fortfarande det enda godkända läkemedlet för prevention av allvarliga nedre luftvägsinfektioner orsakade av respiratoriskt syncytialvirus hos barn med hög sjukdomsrisk och minskar väsentligt risken för sjukhusinläggning. Under året fortsatte Sobi att bedriva omfattande aktiviteter för att öka den allmänna medvetenheten och kunskapen om den stora börda som infektioner med respiratoriskt syncytialvirus innebär hos för tidigt födda barn.


Kineret

Försäljningen av Kineret minskade med 11 procent vid fasta växelkurser till 2 284 MSEK under året, motsvarande 12 procent av rörelsens intäkter. Detta speglar den lägre användningen av Kineret för att behandla covid-19 under 2022 jämfört med 2021.

Trots den lägre användningen vid covid-19-infektioner var 2022 ännu ett år med goda resultat för Kineret med en uppskattad underliggande försäljningstillväxt i ensiffriga procenttal. Tillväxten drevs främst av ökad användning vid Stills sjukdom och familjär medelhavsfeber i Europa och på internationella marknader, samt av ökad användning vid behandling av reumatoid artrit i USA. Antalet marknadsgodkännanden i nya länder ökade också. För närvarande behandlas fler än 20 000 personer med Kineret för sällsynta sjukdomar, därmed är Kineret ett av Sobis mest sålda läkemedel. För att öka den framtida tillgången på Kineret samarbetar Sobi med sin läkemedelstillverkare, Pfizer. I juni 2022 påbörjade Pfizer byggandet av en ny bioteknikfabrik i Zagreb, Kroatien. Anläggningen är avsedd att producera biotekniska läkemedel, inklusive den aktiva ingrediensen i Kineret.

Gamifant

Försäljningen av Gamifant minskade med 10 procent vid fasta växelkurser till 895 MSEK under året, motsvarande 5 procent av rörelsens intäkter. Gamifant har nått en hög andel i USA och minskade främst till följd av lägre användning hos vuxna.

Sedan Gamifant lanserades i USA 2018 har Sobi uppnått en hög patientanvändning inom den godkända indikationen och har fortsatt att marknadsföra fördelarna med läkemedlet, som nu når

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 16

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Geografisk expansion – Växa globalt

Viktiga resultat 2022

Land/region

Uppnådda mål och framsteg

Central- och Östeuropa

•Betydande expansion inom Sobis sjukdomsområde hemofili, inklusive Elocta och Alprolix.

Turkiet

•Lansering av hemofiliprodukter, inklusive Elocta.

Japan

•Doptelet under regulatorisk granskning för kronisk leversjukdom.

•Empaveli under regulatorisk granskning för paroxysmal nokturn hemoglobinuri.

•Distributionsavtal med Asahi Kasei Pharma Co.

Kina

•Kineret under regulatorisk granskning för familjär medelhavsfeber.

•Kineret under regulatorisk granskning för Stills sjukdom.

•Kineret under regulatorisk granskning för kryopyrinassocierade periodiska syndrom.

•Gamifant godkänt och lanserat för behandling av primär hemofagocyterande lymfohistiocytos.

Latinamerika

•Verkställande av distributionsavtalet med Pint Pharma som undertecknades i december 2021.

•Lansering av Empaveli under första kvartalet 2023.

Australien

•Doptelet under regulatorisk granskning för kronisk leversjukdom och immunologisk trombocytopeni.

•Empaveli godkänd för paroxysmal nokturn hemoglobinuri; subvention beviljad.

•Kineret godkänd för reumatoid artrit, systemisk juvenil idiopatisk artrit och kryopyrinassocierade periodiska syndrom; subvention beviljad.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 17

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Specialty Care

I samarbete med läkare och patienter utvecklar Sobis dotterbolag Florio nästa generations appar och digitala lösningar som registrerar och visualiserar sjukdoms- och behandlingsrelaterade data i realtid för bättre beslutsfattande och i slutändan bättre vård.


Försäljningen inom Specialty Care minskade med 5 procent vid fasta växelkurser till 1 280 MSEK under året, motsvarande 7 procent av rörelsens intäkter. Detta inkluderar en minskning för Orfadin med 10 procent vid fasta växelkurser till 462 MSEK, en minskning för Tegsedi med 10 procent vid fasta växelkurser till 429 MSEK och en ökning för Waylivra med 19 procent vid fasta växelkurser till 152 MSEK.

Under 2022 godkändes Orfadin av ANVISA, den brasilianska läkemedelsmyndigheten, för behandling av tyrosinemi typ-1 i Brasilien. Orfadin

är även godkänt för behandling av alkaptonuri i EU och erhöll under året ytterligare godkännanden i ett antal länder i Latinamerika och Mellanöstern. Läkemedelssubvention har också beviljats i nya länder, såsom Frankrike och Italien. Tegsedi distribueras i både Europa och USA medan Waylivra endast distribueras i Europa. Båda läkemedlen fortsatte att stärka Sobis närvaro inom sällsynta genetiska sjukdomar med nya subventioner bland annat i Bulgarien, Luxemburg och Irland för Tegsedi och i Spanien och Nederländerna för Waylivra.


florio® HAEMO, en lösning för personer med hemofili, deras vårdgivare och läkare är tillgänglig i över 25 länder i Europa och Mellanöstern. År 2022 lanserades florio ITP, en app för personer med immunologisk trombocytopeni, i en handfull europeiska länder. Lansering i fler länder planeras under 2023.


En digital dagbok för patienter med ITP, my florio ITP, har utvecklats av Florio i samarbete med Platelet Disorder Support Association och är tillgänglig i USA. Florio fortsätter att utveckla appar i linje med Sobis pipeline tillsammans med patienter och läkare.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 18

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

De viktigaste läkemedlen

Sjukdomsområde

Läkemedel / pipeline

Sällsynt sjukdom

Intäkter 2022 / status

Haematology

Det medicinska område där man studerar orsak, prognos, behandling och förebyggande av sjukdomar som är relaterade till blodet

Elocta (efmoroctocog alfa)i

Hemofili A, en sällsynt genetisk blödningsrubbning orsakad av brist på koagulationsfaktor VIII.

4 402 MSEK

Alprolix (eftrenonacog alfa)i

Hemofili B, en sällsynt genetisk blödningsrubbning orsakad av brist på koagulationsfaktor IX.

1 885 MSEK

Royalties

Royalty på Sanofis försäljning av Eloctate och Alprolix.

1 427 MSEK

Doptelet (avatrombopag)

Immunologisk trombocytopeni och kronisk leversjukdom, sjukdomar som orsakar brist på blodplättar.

2 526 MSEK

Aspaveli/Empaveli (pegcetacoplan)ii

Paroxysmal nokturn hemoglobinuri, en sällsynt blodsjukdom som orsakas av att röda blodkroppar bryts ned.

178 MSEK

Zynlonta (loncastuximab tesirine)iii

Diffust storcelligt B-cellslymfom, DLBCL, en aggressiv malign sjukdom.

e/t (godkänd i EU i december 2022)

Huvudsaklig pipeline

efanesoctocog alfai

Hemofili A.

Godkänd i USA, fas 3 i EU

Aspaveli/Empaveli

Ytterligare indikationer, inklusive immunkomplex membranoproliferativ glomerulonefrit och C3-glomerulopati, två sällsynta njursjukdomar, köldagglutininsyndrom och transplantationsassocierad trombotisk mikroangiopati efter allogen hematopoietisk stamcellstransplantation.

Fas 3, fas 2

Zynlonta

Ytterligare/tidigare indikationer vid diffust storcelligt B-cellslymfom.

Fas 3, fas 2

Immunology

Det medicinska område där man studerar orsak, prognos, behandling och förebyggande av sjukdomar som rör immunsystemet

Kineret (anakinra)

Stills sjukdom, familjär medelhavsfeber och andra sällsynta, ibland genetiska autoimmuna sjukdomar som orsakas av ett överaktivt immunsystem, samt covid-19 i EU och USA.

2 284 MSEK

Gamifant (emapalumab)

Primär hemofagocyterande lymfohistiocytos är en ytterst sällsynt, snabbt fortskridande, ofta dödlig sjukdom orsakad av hyperinflammation.

895 MSEK

Synagis (palivizumab)

Prevention av allvarliga nedre luftvägsinfektioner hos spädbarn orsakade av respiratoriskt syncytialvirus.

3 501 MSEK

Huvudsaklig pipeline

Gamifant

Makrofagaktiverande syndrom orsakat av underliggande reumatiska sjukdomar, inklusive Stills sjukdom.

Fas 3

Aspaveli/Empaveli

Amyotrofisk lateralskleros, en neurologisk sjukdom som orsakas av sönderfall av nervceller.

Fas 2

SEL-212iv

Kronisk gikt, en autoinflammatorisk sjukdom orsakad av avlagringar av uratkristaller i ledvätska och andra vävnader.

Fas 3

nirsevimabv

Prevention av allvarliga nedre luftvägsinfektioner hos spädbarn orsakade av respiratoriskt syncytialvirus.

Under regulatorisk granskning i USA

Specialty Care

Orfadin (nitisinone)

Ärftlig tyrosinemi typ 1, en sällsynt genetisk sjukdom som orsakas av brist på enzymet fumarylacetoacetathydrolas, och alkaptonuri, en annan sällsynt genetisk sjukdom.

462 MSEK

Tegsedi (inotersen)

Ärftlig transtyretinamyloidos eller familjär amyloidos med polyneuropati, är en sällsynt genetisk sjukdom som orsakas av onormal inlagring av proteinet amyloid i organ och vävnader.

429 MSEK

Waylivra (volanesorsen)

Familjär kylomikronemi, en sällsynt genetisk sjukdom som orsakas av mycket höga nivåer av triglycerider i blodet.

152 MSEK

i. I samarbete med Sanofi.

ii. I samarbete med Apellis Pharmaceuticals, Inc.

iii. I samarbete med ADC Therapeutics SA.

iv. I samarbete med Selecta Biosciences, Inc.

v. Sobi är berättigat till AstraZeneca PLC:s fulla andel av vinster och förluster för nirsevimab i USA.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 19

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Pipeline

Vid årets slut bestod Sobis pipeline av åtta läkemedel eller potentiella nya läkemedel i cirka 15 projekt från fas 2 till registrering.

Haematology

Efanesoctocog alfa

Efanesoctocog alfa, ett potentiellt nytt läkemedel vid hemofili A, är i klinisk fas 3-utveckling i samarbete med Sanofi och godkändes nyligen i USA. Regulatorisk ansökan i EU kommer att ske baserat på den pediatriska studien XTEND-Kids vars positiva resultat tillkännagavs i mars 2023.

Interimsresultat från fas 3-studien XTEND-1 med efanesoctocog alfa erhölls i mars 2022 och presenterades i juli vid 2022 års ISTH-kongress, International Society on Thrombosis and Haemostasis Congress. Resultaten visade på kliniskt meningsfull blödningsprevention, samt överlägsenhet jämfört med tidigare profylaktisk faktorbehandling baserat på en intrapatient-jämförelse. Efanesoctocog alfa tolererades väl och inga neutraliserande antikroppar mot faktor VIII observerades.

Doptelet

I mars 2022 inlämnade Sobi en regulatorisk ansökan i Japan för Doptelet som potentiellt läkemedel vid inducerad trombocytopeni vid kronisk leversjukdom. Detta markerade en milstolpe som Sobis första validerade regulatoriska ansökan i Japan. Beslut om marknadsgodkännande väntas under första halvåret 2023.

Aspaveli/Empaveli

Aspaveli/Empaveli, ett läkemedel för behandling av paroxysmal nokturn hemoglobinuri, är under klinisk utveckling för användning vid nya indikationer i samarbete med Apellis Pharmaceuticals, Inc.

Paroxysmal nokturn hemoglobinuri

I februari 2022 blev Aspaveli godkänt i Storbritannien för behandling av vuxna patienter med paroxysmal nokturn hemoglobinuri som blivit anemiska efter att ha fått en C5-hämmare under

minst tre månader. Aspaveli är det första nya läkemedlet med en ny verkningsmekanism för behandling av PNH i EU sedan 2007, vilket ger större valmöjligheter för läkare och deras patienter. Sobi har också lämnat in en regulatorisk ansökan i Japan och beslut väntas under första halvåret 2023.

Nya indikationer

I oktober 2022 doserades den första patienten i fas 3-studien CASCADE som utvärderar Aspaveli/Empaveli vid köldagglutininsyndrom. Sjukdomen är en

Interimsdata från de nya fas-3 studierna väntas från och med 2024.

I april 2022 avslutade Sobis samarbetspartner Apellis rekryteringen till fas 2-studien MERIDIAN vid behandling av amyotrofisk lateralskleros. Apellis bedömer att data från denna potentiellt registreringsgrundande studie kommer att finnas tillgänglig i mitten av 2023.

Under början av 2022 meddelade Sobi att den första patienten doserats i fas 2-studien vid transplantationsassocierad trombotisk mikroangiopati efter allogen hematopoetisk stamcellstransplantation. Interimsdata väntas under andra halvåret 2023.

Zynlonta

Zynlonta, ett läkemedel för behandling av vissa nedbrytande sjukdomar inom hematologi, är under klinisk utveckling i samarbete med ADC Therapeutics SA.

I december 2022 godkändes Zynlonta i EU för behandling av relapserande eller refraktärt diffust storcelligt B-cellslymfom, en nedbrytande hematologisk sjukdom.

Vid Society of Hematologic Oncologys årliga kongress i september 2022 presenterades initiala säkerhetsdata för Zynlonta från den pågående fas 3-studien LOTIS-5. Kombinationen av rituximab, ett etablerat läkemedel vid lymfom, och Zynlonta uppvisade inga nya säkerhetssignaler och visade på lovande aktivitet mot tumörer med en total tumörsvarsfrekvens hos 75 procent av patienterna vid central granskning och där 40 procent uppnådde ett fullständigt svar. Interimsdata förväntas efter 2024.

I juli 2022 ingick Sobi ett exklusivt licensavtal med ADC Therapeutics för att utveckla och kommersialisera Zynlonta för användning inom hematologi och andra indikationer med stora ouppfyllda medicinska behov i Europa och på de flesta internationella marknader. Zynlonta är ett antikroppskonjugat mot CD19, ett protein uttryckt på ytan av B-celler.

allvarlig och kronisk form av autoimmun hemolytisk anemi som kännetecknas av kronisk anemi, svår trötthet, akut hemolys och andra potentiella komplikationer, inklusive en ökad risk för livshotande tromboemboliska händelser såsom stroke.

I juni 2022 tillkännagav Apellis att den första patienten doserats i fas 3-studien VALIANT som utvärderar Aspaveli/Empaveli vid primär immunkomplex membranoproliferativ glomerulonefrit och C3-glomerulopati. Båda är sällsynta och funktionsnedsättande njursjukdomar där överdriven ansamling av C3-nedbrytningsprodukter i njurarna orsakar inflammation och organskador.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 20

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Immunology

Kineret

I november 2022 erhöll Kineret ett nödgodkännande i USA vid behandling av covid-19 hos sjukhusinlagda vuxna med lunginflammation som behöver kompletterande syrgasbehandling (lågflödes- eller högflödesbehandling) och som riskerar att utveckla svår andningssvikt. Detta följer på marknadsgodkännandet i EU i december 2021.

I oktober 2022 meddelade Sobi att den andra regulatoriska ansökan för Kineret inlämnats i Kina, för behandling av Stills sjukdom, en sällsynt typ av inflammatorisk artrit som kännetecknas av feber, utslag och ledvärk. Beslut om godkännande förväntas under 2024. Detta följde på ett tidigare meddelande om den första regulatoriska ansökan för Kineret i Kina, för behandling av familjär medelhavsfeber, en genetisk autoimmun sjukdom som orsakar återkommande feber och smärta i buken, bröstet eller lederna. Beslut om godkännande förväntas under andra halvåret 2023. Regulatorisk ansökan för kryopyrinassocierade periodiska syndrom, en grupp sällsynta sjukdomar förknippade med defekter i proteinet kryopyrin, planeras för inlämning under 2023.

Gamifant 

Gamifant, ett läkemedel vid primär hemofagocyterande lymfohistiocytos är under klinisk utveckling för att behandla andra typer av immunsjukdomar med stora medicinska behov.

I mars 2022 godkändes Gamifant i Kina för behandling av vuxna och pediatriska (barn inklusive nyfödda) patienter med återkommande eller fortskridande primär hemofagocyterande lymfohistiocytos vid resistens eller intolerans mot konventionella läkemedel. Detta var Sobis första godkännande någonsin i Kina.

Under början av 2022 påbörjades dosering i den nya fas 3-studien EMERALD. Inledningsvis utvärderar EMERALD behandling av makrofagaktiverande syndrom hos pediatriska och vuxna patienter med underliggande reumatiska sjukdomar, inklusive Stills sjukdom, den första kohorten. Interimsdata förväntas under första halvåret 2023.

SEL-212

SEL-212, ett potentiellt nytt läkemedel för behandling av kronisk gikt fortsätter sin kliniska utveckling i fas 3 i samarbete med Selecta Biosciences, Inc.

I mars 2023 tillkännagav Selecta och Sobi positiva resultat från fas 3-programmet DISSOLVE. Båda fas 3-studierna i

programmet, DISSOLVE I och DISSOLVE II, uppfyllde sina primära effektmått. Detaljerade resultat från studierna förväntas presenteras vid en kommande medicinsk kongress.

I juni 2022 meddelade Selecta att det kliniska fas 3-programmet DISSOLVE följer tidplanen i och med färdigrekryteringen av DISSOLVE II under slutet av andra kvartalet 2022. Detta följde på ett meddelande i mars 2022 att Selecta proaktivt stoppat screening och randomisering i både Ryssland och Ukraina och påbörjat rekrytering till ytterligare studiekliniker i USA.

Nirsevimab

Nirsevimab, en potentiell ny immunisering för att förebygga infektioner orsakade av respiratoriskt syncytialvirus hos spädbarn, närmar sig slutförandet av utvecklingen i AstraZeneca PLC och Sanofis regi.

I november 2022 meddelade bolagen att nirsevimab godkänts i EU för förebyggande av nedre luftvägsinfektion orsakad av respiratoriskt syncytialvirus hos nyfödda och spädbarn under deras första RSV-säsong. Godkännandet baseras på resultaten från det kliniska utvecklingsprogrammet för nirsevimab, inklusive studierna MELODY fas 3, MEDLEY fas 2/3 och fas 2b-studier. Efter EU-godkännandet meddelade bolagen i januari 2023 att den regulatoriska ansökan för nirsevimab lämnats in i USA.

I maj 2022 redovisade Sanofi resultat från en fördefinierad poolad analys av den pivotala fas 3-studien MELODY och fas 2b-studien med nirsevimab. Detta följde på AstraZenecas meddelande i mars 2022 om att New England Journal of Medicine publicerat detaljerade resultat från fas 3-studien MELODY, vilka visade att en enkeldos av nirsevimab uppnådde det primära effektmåttet att minska förekomsten av nedre luftvägsinfektioner orsakade av respiratoriskt syncytialvirus som kräver medicinsk behandling.

Sobi är berättigat till AstraZenecas fulla andel av vinster och förluster för nirsevimab i USA.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 21

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Pipeline

För fullständig information om Sobis pipeline, se sobi.com (sobi.com/sv/pipeline).


Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 22

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Hållbarhet

I korthet handlar Sobis uppdrag om att ge människor som lever med sällsynta och nedbrytande sjukdomar ett bättre liv. Detta är samtidigt bolagets viktigaste bidrag till en hållbar utveckling.

Sobis hållbarhetsstrategi bygger på en grundlig väsentlighetsanalys och har två huvudaspekter:


Upprätthålla åtagandet gentemot patienter – stödja människor som lever med sällsynta sjukdomar genom att säkerställa tillförlitlig och säker tillgång till läkemedel, göra patienters röster hörda och främja samhörighet. En stark pipeline och bättre tillgång till behandling genom geografisk expansion är viktiga delar i Sobis åtagande, vilket

innebär att sätta patientsäkerheten främst genom att leva upp till de högsta läkemedelsstandarderna.


Alltid agera ansvarsfullt – med hög affärsetik och genom åtgärder som syftar till att skapa en sund och välfungerande organisation som tjänar samhället i stort. Sobi visar sitt engagemang genom att sätta mål och delmål för att hela tiden bli bättre och genom att förstå och minska sin påverkan i hela värdekedjan. Bolaget, i samarbete med partners, verkar för

att minska sin miljöpåverkan och bidra positivt till individer och samhällen.

Sobi har undertecknat de tio principerna i FN:s Global Compact om mänskliga rättigheter, arbete, miljö och korruptionsbekämpning. Principerna är integrerade i Sobis kärnverksamhet och framstegen rapporteras på “Avancerad nivå”. Sobis hållbarhetsstrategi bygger på engagemanget för FN:s globala mål (de så kallade SDG:erna), och Parisavtalet. En fullständig beskrivning av Sobis hållbarhetsmål och framsteg finns i den integrerade hållbarhetsrapporten.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 23

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Stöd till biståndsprogram

Som visionära grundare fortsatte Sobi och Sanofi att stödja WFH:s humanitära biståndsprogram under 2022. Bolagen donerar upp till 500 miljoner internationella enheter faktorkoncentrat för humanitärt bruk för att uppfylla åtagandet från 2014 att donera upp till en miljard IE under en tioårsperiod. Sedan det initiala åtagandet har över 20 200 personer med hemofili (18 880 år 2021) behandlats med hemofililäkemedel som donerats av Sobi och Sanofi.

WFH:s humanitära biståndsprogram ger en mer förutsägbar och tillförlitlig

läkemedelsförsörjning vilket gör att behövande personer kan få enhetlig och tillförlitlig tillgång till läkemedel och vård. Dessutom är de utbildningar för vårdgivare och patienter som programmet möjliggjort avgörande för att utveckla lokal kapacitet för diagnos och behandlingsuppföljning samt för att göra det möjligt att skapa långsiktiga och varaktiga förändringar. Donationer ger inte varaktig och långsiktig tillgång till behandling, målsättningen är därför att omvandla donationer till behandlingstillgång inom det reglerade hälso- och sjukvårdssystemet.


Upprätthålla åtagandet gentemot patienter

Sobis affärsstrategi speglar ambitionen och engagemanget att nå fler patienter i fler länder med nya och livsförändrande behandlingar inom områden med stora medicinska behov.

Tillgång till läkemedel

Sobi fortsatte att öka tillgängligheten till läkemedel under 2022. Aspaveli/Empaveli lanserades i flera europeiska länder, inklusive Tyskland, Storbritannien och Italien, samt i Saudiarabien som den första Sobi-marknaden utanför Europa. Med Gamifant erhöll Sobi sitt första marknadsgodkännande i Kina, och närvaron i Japan utökades genom ett distributionsavtal. Kineret godkändes för nödanvändning vid behandling av covid-19 i USA. Orfadin erhöll ytterligare godkännanden i ett antal länder i Latinamerika och Mellanöstern.

Under 2022 ökade antalet personer som kunde få nytta av Sobis läkemedel till ungefär 75 000 patienter mätt i antal heltidspatienter. Ett av Sobis mål för 2025 är att jämfört med 2020 nå dubbelt så många patienter.

Under 2022 fortsatte Sobi att delta i diskussioner om EU:s läkemedelsstrategi för att möta viktiga utmaningar som europeiska patienter och hälso- och sjukvårdssektorn står inför samt för att säkra tillgång till prisvärda läkemedel. Sobi verkar också för stöd till personer som lever med sällsynta sjukdomar genom samarbete med branschorganisationer.

Patientengagemang inom sällsynta sjukdomar

Sobi samarbetar med patientorganisationer och patientnätverk under den kliniska utvecklingen för att utforma kliniska studier och skapa lösningar med och för patientgruppen. Genom att integrera erfarenheter och återkoppling från patientgrupper bidrar Sobi till att utvecklingen av framtida läkemedel tillgodoser verkliga patientbehov.

Bolaget fortsatte sitt partnerskap med European Patients' Academy on Therapeutic Innovation (EUPATI) och Patient

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 24

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Focused Medicine Development (PFMD) för att stödja patientgruppers utbildning och inflytande vid kliniska studier. Vid slutet av 2022 hade dessa partnerskap resulterat i fyra internationella patientråd för att ge vägledning om tidig klinisk utveckling.

Sobi stödjer intressentnätverk inom sällsynta sjukdomar inklusive samarbetsorgan såsom patientorganisationerna Rare Disease Europe (EURORDIS) och the National Organization for Rare Disorders (NORD) i USA. Under 2022 fortsatte Sobi att stödja personer som lever med, eller på annat sätt berörs av, hemofili genom sin patientcentrerade vision för hemofili "Liberate Life" och ett resurscenter på nätet som finns i 25 lokala och regionala versioner.

Patientsäkerhet i fokus

Att tillhandahålla säkra läkemedel är en grundförutsättning för Sobi. Säkerhetsövervakning, farmakovigilans, är integrerad i läkemedlets livscykel för att säkerhetsrisker ska kunna identifieras och åtgärdas och skador undvikas eller minimeras. Sobis globala säkerhetsorganisation arbetar med att upptäcka, utvärdera, förstå och förebygga biverkningar. Korrekt hantering av säkerhetsinformation ingår regelbundet i medarbetarutbildningar.

Pipeline inriktad på medicinska behov

Sobis pipeline utvidgades under 2022 till att omfatta nya läkemedel och studier gällande fler indikationer och marknader, vilket kommer att göra fler läkemedel tillgängliga för fler människor. För att realisera portföljens potential låg FoU-budgeten på en i princip oförändrad nivå, 12 procent av intäkterna (13 procent 2021).

Vid årets slut bestod Sobis pipeline av åtta läkemedel eller potentiella nya läkemedel i cirka 15 projekt från fas 2 till registrering. Flera läkemedel i pipeline har antingen nya verkningsmekanismer eller är unika inom sin sjukdom. Regelverken för särläkemedel kan förkorta tiden för att nå ut till patient.

I Sobis utvecklingsstrategi ingår också att undersöka innovativa metoder som

bidrar till att optimera behandlingsresultaten. Florio, ett Sobi-bolag, utvecklar nästa generations digitala lösningar i samarbete med läkare och patienter. Florios lösningar registrerar och visualiserar sjukdoms- och behandlingsrelaterade data i realtid för att möjliggöra bättre beslutsfattande och vård för både pediatriska och vuxna patienter. florio HAEMO, en lösning för personer med hemofili, deras vårdgivare och läkare är tillgängliga i över 25 länder i Europa och Mellanöstern, och florio ITP, en lösning för personer med immunologisk trombocytopeni, lanserades i ett antal europeiska länder under 2022. 

Medicinska framsteg

Sobi deltar regelbundet i vetenskapliga konferenser för att dela kunskap om medicinska framsteg i syfte att förbättra medicinsk praxis. Under 2022 deltog Sobi i evenemang som WFH:s världskongress, International Society on Thrombosis and Haemostasis, ISTH, och American Society of Hematology:s 64:e årskongress.

Sobi är sedan länge sponsor till WFH och European Haemophilia Consortium, EHC. Sobis årliga stöd till WFH Corporate Partner Program möjliggör nationella utvecklingsprogram, utbildningsresurser, utbildning för vårdpersonal, kapacitetsuppbyggnad och utbildning för patienter och patientorganisationer samt stöd till World Bleeding Disorder Registry. Sponsringen av EHC möjliggör kapacitetsuppbyggnad i hela Europa, inklusive ungdomsledarskap och bildandet av ett europeiskt ungdomsnätverk.


Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 25

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Alltid agera ansvarsfullt

Sobi strävar efter att alltid agera etiskt och förväntar sig ett alltigenom etiskt beteende hos samtliga medarbetare. Bolaget erbjuder en hälsosam arbetsplats med kontinuerliga möjligheter till karriärs- och personlig utveckling.

Omsorg om medarbetarna

Det är Sobis medarbetare som gör det möjligt att leverera på strategin. Sobi verkar för en inkluderande, hållbar och flexibel arbetsplats med en stödjande kultur som främjar tillväxt och utvecklar medarbetare med olika bakgrund. Bolaget strävar efter att ge sina medarbetare möjlighet att nå sin fulla potential, samtidigt som man ger erkännande och belönar insatser.

Mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI)

Under året inleddes ett koncernövergripande DEI-initiativ med både en extern och intern kartläggning av bästa praxis. En arbetsgrupp med en bred representation från olika funktioner, marknader och kulturer leder initiativet som stöttas av ledningsgruppen. Mål och aktiviteter kommer att fastställas under 2023.

Global medarbetarundersökning

Resultaten från medarbetarundersökningen 2022 var något lägre, förmodligen till viss del på grund av den förlängda budprocessen 2021 och samhällseffekterna kopplade till covid-19. Svarsfrekvensen var fortsatt hög och det fanns positiva tecken från initiativ gällande balans mellan arbetsliv och privatliv samt gällande arbetsbelastningen.

Ledarskap

Under 2022 etablerades en global modell för ledarskapskompetens som definierar önskade egenskaper hos Sobis ledare. Modellen kommer att vidareutvecklas under 2023 och ska understödja Sobis personalledningsprocesser.

Engagemang för etik och nolltolerans mot korruption

Sobis uppförandekod och Sobis värderingar är verktyg för att stödja företagets ambition att alltid agera ansvarsfullt. Sobis uppförandekod finns tillgänglig

för både interna och externa parter och visselblåsarfunktionen har sedan tidigare utvidgats till att omfatta externa parter.

Sobis program för Compliance, det vill säga efterlevnad, syftar till att främja en kultur av etiskt beslutsfattande och att förhindra beteenden som inte lever upp till kraven. Under året infördes ett nytt globalt arbetssätt för egeninspektioner och övervakning av efterlevnad. Dessutom lanserades en uppdaterad global utredningspolicy i enlighet med EU:s visselblåsardirektiv.

Sobis Corporate compliance committee bestående av vd, finanschef, chefsjurist och Chief Compliance Officer, ansvarar för tillsynen av complianceutredningar. Detta säkerställer både organisatorisk rättvisa gällande sanktioner och att förbudet mot repressalier mot visselblåsare efterlevs. Under 2022 rapporterades och utreddes 12 fall.

Expansionen till nya länder och introduktionen av nya medarbetare kräver en kontinuerlig översyn av policyer, system och utbildning. Detta säkerställer att högsta standard upprätthålls och att alla nyanställda får rätt utbildning som en del av sitt introduktionsprogram. Utbildning i uppförandekod, korruptions- och mutbekämpning är obligatoriska för samtliga medarbetare vartannat år. Under 2022 fullföljde 97 procent (95 procent 2021) av berörda medarbetare utbildningen i uppförandekoden och 96 procent (96 procent 2021) utbildningen i korruptions- och mutbekämpning.

Andel leverantörer med implementerad praxis

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 26

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Ett

Två

Tre

imageimage

Samsyn kring värden och principer

Samsyn mellan Sobi och partners säkerställs genom partneruppförandekoden, ett dokument som leverantörer måste underteckna och följa och som ingår i deras avtal med Sobi.

Riskbedömning och klassificering
av leverantörer

Sobi utvärderar potentiella och befintliga partners och utför due diligence och screening för efterlevnad inom områdena styrning, arbetsrätt, mänskliga rättigheter och miljöansvar. Tillvägagångssättet anpassas beroende på geografi och leverantörskategorins riskprofil samt leverantörens strategiska betydelse.

Resultatstyrning och uppföljning

Sobi strävar efter att minska komplexiteten genom att använda branschgemensamma plattformar i arbetet med leverantörsresultat. På så sätt kan mål, aktiviteter och framsteg delas mer effektivt mellan leverantörer och kunder inom läkemedelsindustrin.

Programmet för ansvarsfulla inköp (Responsible Sourcing Programme) bygger på tre pelare

Stöd till Ukraina

För att bidra till att möta de omedelbara humanitära behoven och stödja hjälpinsatserna i Ukraina donerade Sobi 1 MSEK till Röda Korset i Sverige under 2022.

Ansvarsfulla inköp

Försörjningskedjan är utlagd på externa aktörer, varför Sobi förlitar sig på hållbara och pålitliga leverantörer som tillverkar, paketerar och distribuerar bolagets läkemedel. Således sker majoriteten av Sobis hållbarhetspåverkan utanför den egna verksamheten.

Sobi är medlem i Pharmaceutical Supply Chain Initiative (PSCI), en ideell medlemsorganisation för läkemedelsföretag som driver förbättringsarbete inom frågor som rör hälsa och säkerhet, miljö och sociala förhållanden i hela den globala försörjningskedjan för läkemedel och hälsovård. PSCI för samman medlemmar för att definiera, etablera och främja en ansvarsfull försörjningskedja, mänskliga rättigheter, miljömässig hållbarhet och en ansvarsfull affärsverksamhet.

Sobi använder även EcoVadis plattform för hållbarhetsrapportering för att driva utvecklingen och kunna följa sina leverantörspartners framsteg inom områdena miljö, arbets- och mänskliga rättigheter, etik och hållbara inköp.

Leverantörsstatus och framsteg följs upp regelbundet i Sobis leverantörsmöten där mål för förbättring fastställs baserat på bolagets hållbarhetsprioriteringar.

Minska miljöavtrycket

Direkta och indirekta utsläpp (scope 1 och 2) kopplade till Sobis egen verksamhet är begränsade. Sobi följer upp utsläpp via en gemensam rapporteringsplattform som omfattar samtliga globala verksamheter och enheter.

All el som förbrukas vid tillverkningsenheten i Stockholm kommer från certifierade förnybara energikällor.

Genom att minska energiförbrukningen, öka effektiviteten och växla till förnybar energi är Sobis målsättning att nå nettonollutsläpp från sina anlägg

ningar och bilflotta senast 2030. Under 2022 slutförde Sobi en kartläggning av övriga indirekta utsläppskategorier (scope 3) och baserat på en mix av leverantörsspecifika data och utgiftsbaserade emissionsfaktorer kunde för första gången kvantiteten i alla relevanta kategorier fastställas. Sobis kartläggning visar att kategorierna 1, 4 och 6 är de största källorna till scope 3-utsläpp. Scope 3 står för den i särklass största delen av Sobis utsläpp. Vidare information i avsnittet Indirekta utsläpp av växthusgaser.

Som en del av programmet för ansvarsfulla inköp ingår måluppföljning av leverantörernas miljöarbete inom alla relevanta leverantörskategorier.


Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 27

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Hållbarhet i värdekedjan

Sobi tillämpar ett värdekedjeperspektiv för att förstå sin faktiska och potentiella påverkan. Analysen ligger till grund för att definiera hur Sobi bäst kan bidra positivt och minimera negativ påverkan, och den formar Sobis hållbarhetsstrategi.

1. Utveckling

All utvecklingsverksamhet bedrivs av eller tillsammans med externa partners. Det är genom valet av partner som Sobi har störst möjlighet att påverka, vilket innebär att rigorösa och välfungerande due diligence-processer är av central betydelse. Patienter och patientnätverk är Sobis viktigaste intressentgrupp och det är av största vikt att förstå och uppfylla patienters behov. Sobi lägger stor vikt vid att involvera patienter i utformningen av studier och i samskapandet av lösningar.

2. Försörjningskedjan

Försörjningskedjan för Sobis läkemedel är i princip helt och hållet utlagd på externa partners, med tillverkning i flera steg från läkemedelssubstans till färdigt och förpackat läkemedel. Inom ramen för dessa långsiktiga relationer kan Sobi övervaka och påverka miljömässig och social påverkan som är kopplad till dessa företags tillverkningsprocesser och verksamhet.

3. Sobis verksamhet

Med undantag för en mindre tillverkningsenhet i Sverige är Sobis verksamhet inriktad på att utveckla, kommersialisera och förse människor över hela världen med läkemedel. Verksamhetens miljöpåverkan är begränsad, väl kartlagd och aktivt hanterad. Som arbetsgivare kan Sobi göra en positiv skillnad för sina

medarbetare och strävar efter att skapa en hälsosam, säker och rättvis arbetsmiljö.

4. Distribution

Sobi levererar läkemedel till samtliga kontinenter med hjälp av transport- och logistikpartners. Detta ger upphov till påverkan, främst i form av energiförbrukning och utsläpp. Genom valet av partner och en aktiv hantering av relationen har Sobi stor möjlighet att utöva inflytande.

5. Försäljning

Sobis kommersiella team arbetar med intressenter inom hälso- och sjukvården på alla marknader där Sobi är verksamma. Läkemedelsindustrin är exponerad mot flera olika slags efterlevnadsrisker och är därför hårt reglerad. För att förhindra eventuella negativa konsekvenser har Sobi kraftfulla efterlevnadsprocesser. Sobi bidrar positivt genom att dela ny kunskap med vårdpersonal och patientorganisationer.

6. Kunder

Vårdgivare och hälso- och sjukvårdsorganisationer är länken mellan Sobi och patienter. Dessa organisationer behöver ansvarsfulla och pålitliga partners som hjälper dem att minska sitt miljöavtryck samtidigt som de uppfyller sitt ansvar gentemot patienter och samhälle. Det är Sobis ansvar att bidra till detta.

7. Patienter

Sobi har förmåga att påverka och göra en stor positiv skillnad för patienter. Respekt och stöd för patienters rättigheter, säkerhet och välbefinnande är kärnan i Sobis processer, både vid direkt samarbete med patienter och patientorganisationer och i övriga kontakter med intressenter.

8. Uttjänta läkemedel

Överblivna läkemedel, förpackningar och medicinska produkter ger upphov till avfall. Sobi har stora möjligheter att påverka returhantering, effektivare förpackningar och information till slutanvändarna om korrekt avfallshantering.

Mer om hur Sobi bidrar och hanterar sin påverkan beskrivs i detalj i hållbarhetsrapporten. Sobis prioriteringar för affärsverksamheten beskrivs i avsnittet Affärsmodell.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 28

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Aktien

Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) är noterat på Nasdaq Stockholm under symbolen SOBI.


Under 2022 ökade aktiekursen med 16,5 procent till 215,70 SEK. Den högsta stängningskursen var 245,50 SEK den 25 augusti och den lägsta 176,25 SEK den 25 januari. Sobis börsvärde vid årets slut 2022 uppgick till 66,8 miljarder SEK.

Omsättning och handelsplatser

Sobiaktien handlas på Nasdaq Stockholm och på flera handelsplattformar. Under 2022 motsvarade handeln på Nasdaq Stockholm cirka 45 procent av den totala omsättningen.

Den genomsnittliga dagsomsättningen i Sobi-aktien var 513 536 aktier per dag på Nasdaq Stockholm och 1 144 353 totalt. Under 2022 omsattes 133,5 miljoner aktier på Nasdaq Stockholm och 297,5 miljoner aktier totalt, motsvarande ett värde om cirka 28 miljarder SEK respektive 62,3 miljarder SEK.

Aktiekapital

Det totala antalet aktier uppgick till 309 804 782 per 31 december 2022. Exklusive egna aktier uppgick antalet aktier till 296 015 059. Samtliga utestående aktier är stamaktier med ett nominellt värde om 0,55 SEK och berättigar till enda röst per aktie.

Incitamentsprogram

Sobi har lanserat ett flertal aktierelaterade incitamentsprogram till ledande befattningshavare och medarbetare. För närvarande finns det tre aktiva aktieprogram, som alla har en löptid på tre år. Programmen omfattar totalt högst 3 001 220 aktier eller 1,0 procent av det totala antalet aktier i bolaget. Under året användes 365 622 aktier för tilldelning i ett prestationsbaserat långsiktigt aktieprogram. För verkställande direktören,

ledande befattningshavare och utvalda nyckelpersoner består programmen till hälften av aktieoptioner. Under året inlöstes 491 835 optioner i programmet. Programmen utgörs totalt av högst 5 699 055 aktieoptioner.1

Aktieägare

Antalet aktieägare uppgick per 31 december till 21 914. Den största aktieägaren, Investor AB, ägde vid samma tidpunkt 34,7 procent av aktierna. Svenska juridiska personer, såsom institutioner och fonder, ägde 63,4 procent av aktierna. Vid årsskiftet uppgick Sobis egna aktier till 13 789 723.

Utdelning

Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas för 2022. För mer information om Sobis utdelningspolicy se bolagsstyrningsrapporten.

De största aktieägarna per 31 december 2022i

Aktieägare

Antal aktier

Aktiekapital, procent

Röster,

procent

Investor AB

107 594 165

34,7

34,7

AstraZeneca PLC

30 661 512

9,9

9,9

Fjärde AP-fonden

20 107 765

6,5

6,5

State Street Bank and Trust Co. (förvaltarbolag)

15 815 684

5,1

5,1

Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)

13 789 723

4,5

4,5

JP Morgan Chase Bank NA (förvaltarbolag)

12 160 973

3,9

3,9

Northern Trust Company, Londonfilialen (förvaltarbolag)

7 656 644

2,5

2,5

Swedbank Robur Fonder

6 088 150

2,0

2,0

Handelsbanken Fonder

6 053 900

2,0

2,0

BNY Mellon SA/NV (förvaltarbolag)

5 997 569

1,9

1,9

BNY Mellon NA (förvaltarbolag)

4 715 645

1,5

1,5

CBNY-Norges Bank

4 504 567

1,5

1,5

Folksam

2 945 489

1,0

1,0

Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt

2 215 731

0,7

0,7

BNPP NYB PB clearance (förvaltarbolag)

2 144 077

0,7

0,7

Nordea Investment Funds

2 116 065

0,7

0,7

SEB Investment Management

2 029 478

0,7

0,7

Brown Brothers Harriman & Co

1 850 186

0,6

0,6

HSBC Bank PLC (förvaltarbolag)

1 803 387

0,6

0,6

Länsförsäkringar fondförvaltning AB

1 709 782

0,6

0,6

De 20 största aktieägarna

251 960 492

81,3

81,3

Övriga

57 844 290

18,7

18,7

Totalt

309 804 782

100

100

i. Aktieägarna presenteras enligt Euroclear Sweden AB:s aktieägarregister. Det kan därför finnas aktieägare som inte visas om de låtit förvaltarregistrera sina aktier hos bank, fondförvaltare eller liknande institution. Euroclear är källan för all aktieägarinformation i detta avsnitt.

1. Fler optioner än aktier tilldelas eftersom optioner värderas med hjälp av Black-Scholes-modellen som omfattar flera parametrar, inklusive volatilitet, typ av option, underliggande aktiekurs, tid, lösenpris och riskfri ränta. Dessutom har optioner under lösenpriset inget värde.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 29

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

image

Aktieägarkategorier

31 december 2022

Procent av aktiekapital

Utländska ägare

36,6

Svenska ägare

63,4

varav

Institutioner

60,6

Privatpersoner

2,8


Nyckeldata per aktie

SEK

2018

2019

2020

2021

2022

Resultat per aktie

8,97

11,29

11,01

9,08

8,92

Eget kapital per aktie

33,1

56,4

66,5

75,6

85,6

Senast betalda pris, 31 december

193,0

154,5

166,1

185,1

215,7

P/E-tal

21,5

13,7

15,1

20,4

24,2

Antal aktier, per 31 december

273 322 117

299 977 839

303 815 511

307 114 495

309 804 782


image

Femårsöversikt

2018

2019

2020

2021

2022

Resultaträkning, MSEK

Rörelsens intäkter

9 139

14 248

15 261

15 529

18 790

Bruttoresultat

6 723

10 913

12 036

12 045

14 014

EBITDAi

3 607

6 121

6 841

5 740

6 231

EBITAi

3 571

5 933

6 700

5 575

5 930

EBITA justeradi, ii

3 571

6 145

6 301

5 575

6 605

EBIT (Rörelseresultat)

3 122

4 533

4 818

3 733

3 813

Årets resultat

2 418

3 304

3 245

2 679

2 638

Kapital, MSEK

Summa tillgångar

17 183

45 658

48 283

48 661

52 496

Sysselsatt kapitali

9 048

33 560

34 777

34 109

35 626

Eget kapital

9 040

16 930

20 206

23 203

26 525

Likvida medel

2 999

737

404

1 045

1 361

Nettoskuld (+)/Nettokassa (–)i

-2 999

15 404

13 748

9 500

7 406

Kassaflöde, MSEK

Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörelsekapitaliii

2 341

5 300

5 367

4 356

5 472

Kassaflöde från den löpande verksamheteniv

2 090

3 634

4 926

5 470

4 665

Kassaflöde från investeringsverksamheten

-575

-21 686

-3 964

-367

-1 477

Kassaflöde från finansieringsverksamheteniii

-1

15 780

-1 282

-4 474

-2 991

Förändring i likvida medel

1 514

-2 271

-320

629

197

Nyckeltal, %

Bruttomarginali

74

77

79

78

75

EBITA-marginali

39

42

44

36

32

EBITA-marginal justeradi, ii

39

43

41

36

35

Avkastning på sysselsatt kapitali

34,5

13,5

13,9

10,9

10,7

Avkastning på eget kapitali

30,7

25,4

17,5

12,3

10,6

Soliditeti

53

37

42

48

51

Skuldsättningsgradi

90

170

139

110

98

Aktiedata, SEK

Resultat per aktie

8,97

11,29

11,01

9,08

8,92

Eget kapital per aktiei

33,1

56,4

66,5

75,6

85,6

Kassaflöde per aktiei

5,6

-7,8

-1,1

2,1

0,7

Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktiei

7,8

12,4

16,7

18,5

15,8

i.  Sobi presenterar vissa finansiella mått i årsredovisningen som inte definieras enligt IFRS, så kallade Alternativa nyckeltal. För ytterligare information samt bedömning avseende varför dessa anses viktiga, och hur de har beräknats, se Alternativa nyckeltal, längre bak i denna rapport.

ii. För ytterligare information avseende jämförelsestörande poster 2022, se Alternativa nyckeltal och not 12. För 2020 exklusive jämförelsestörande poster; övriga rörelseintäkter
relaterade till en återföring av en CVR-skuld om 399 MSEK. För 2019 exklusive jämförelsestörande poster: transaktionskostnader relaterade till förvärvet av Dova om 92 MSEK, omstruktureringskostnader om 157 MSEK och en avyttringsintäkt för SOBI005 om 37 MSEK.

iii. Från och med år 2020 har omklassificering skett av säkringsarrangemang för finansiering från kassaflöde från den löpande verksamheten till kassaflöde från 
  finansieringsverksamheten.

Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 30

Aktien

Femårsöversikt

Hållbarhet

Verksamhetsöversikt

Strategi

Ordförande & VD

Sobi i korthet

Marknad

Pipeline

Innehåll
Förvaltningsberättelse
32
Koncernens räkenskaper
Rapport över totalresultat
43
Balansräkning
44
Rapport över förändringar i eget kapital
45
Kassaflödesanalys
46
Moderbolagets räkenskaper
Resultaträkning och rapport över totalresultat
47
Balansräkning
48
Rapport över förändringar i eget kapital
50
Kassaflödesanalys
51
Noter
Not 1
Allmän information
52
Not 2
Redovisningsprinciper
52
Not 3
Finansiell riskhantering
59
Not 4
Viktiga uppskattningar och antaganden
samt bedömningar för
redovisningsändamål
62
Not 5
Segmentinformation och segmentens
intäkter
64
Not 6
Av- och nedskrivningar på immateriella
och materiella anläggningstillgångar
67
Not 7
Övriga rörelseintäkter
67
Not 8
Övriga rörelsekostnader
68
Not 9
Leasing
68
Not 10
Anställda, personalkostnader, ersättningar
till styrelse och ledande befattningshavare
69
Not 11
Ersättning till revisorer
76
Not 12
Kostnader fördelade
på kostnadsslag
76
Not 13
Finansiella intäkter
76
Not 14
Finansiella kostnader
76
Not 15
Inkomstskatt
77
Not 16
Immateriella anläggningstillgångar och
nedskrivningstest
78
Not 17
Materiella anläggningstillgångar
82
Not 18
Andelar i koncernföretag
84
Not 19
Finansiella anläggningstillgångar
85
Not 20
Uppskjutna skattefordringar och
uppskjutna skatteskulder
85
Not 21
Varulager
86
Not 22
Kundfordringar och övriga fordringar
87
Not 23
Förutbetalda kostnader och upplupna
intäkter
87
Not 24
Likvida medel
88
Not 25
Eget kapital
88
Not 26
Finansiella tillgångar och skulder per
kategori
89
Not 27
Upplåning
91
Not 28
Övriga skulder, ej räntebärande, kortfristiga
och långfristiga
91
Not 29
Ersättningar till anställda efter avslutad
anställning
92
Not 30
Övriga avsättningar
94
Not 31
Upplupna kostnader och förutbetalda
intäkter
95
Not 32
Ställda säkerheter och eventualförpliktelser
96
Not 33
Transaktioner med närstående
96
Not 34
Förslag till vinstdisposition
96
Not 35
Händelser efter balansdagens utgång
96
Revisionsberättelse
98
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 31
Förvaltningsberättelse
Styrelsen och verkställande direktören för Swedish Orphan Biovitrum AB (publ.), organisationsnummer
556038-9321, avger följande årsredovisning och koncernredovisning för räkenskapsåret 2022.
2022 i korthet
Finansiell översikt
•Rörelsens intäkter uppgick till 18 790 MSEK (15 529),
en ökning med 21 procent och 8 procent vid fasta
växelkurser (CER).
•Intäkterna inom Haematology uppgick till 10 831
MSEK (8 536), en ökning med 27 procent och
15 procent vid CER.
•Intäkterna inom Immunology uppgick till 6 679 MSEK
(5 780), en ökning med 16 procent och en minskning
med 1 procent vid CER.
•Bruttomarginalen var 75 procent (78).
•Rörelseresultatet uppgick till 3 813 MSEK (3 733), en
ökning med 2 procent.
•EBITA uppgick till 5 930 MSEK (5 575), en ökning med
6 procent.
•EBITA justerad uppgick till 6 605 MSEK (5 575) och
exkluderar jämförelsestörande kostnader om totalt
675 MSEK. Justerad EBITA-marginal uppgick till 35
procent (36). Se Alternativa nyckeltal för ytterligare
information.
•Årets resultat uppgick till 2 638 MSEK (2 679),
motsvarande ett resultat per aktie, före utspädning,
om 8,92 SEK (9,08). Se not 25 och Alternativa
nyckeltal för justerat resultat per aktie.
•Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick
till 4 665 MSEK (5 470), en minskning med 15
procent.
MSEK
2022
2021
Rörelsens intäkter
18 790
15 529
Bruttoresultat
14 014
12 045
Bruttomarginali
75 %
78 %
EBITAi
5 930
5 575
EBITA justeradi, ii
6 605
5 575
EBITA-marginali
32 %
36 %
EBITA-marginal, justeradi, ii
35 %
36 %
Årets resultat
2 638
2 679
Resultat per aktie, före utspädning, SEK
8,92
9,08
Resultat per aktie, före utspädning, SEK justerati, ii
10,77
9,08
i. Se Alternativa nyckeltal.
ii. För jämförelsestörande poster se not 12 och Alternativa nyckeltal.
Verksamhetsöversikt
•Gamifant godkändes i Kina för behandling av HLH.
•FDA beviljade efanesoctocog alfa prioriterad
granskning för behandling av personer med hemofili
A som sedan godkändes under 2023.
•Sobi tecknade ett exklusivt licensavtal med ADC
Therapeutics för att utveckla och kommersialisera
Zynlonta för användning inom hematologi och andra
indikationer med stora ouppfyllda medicinska behov i
Europa och på de flesta internationella marknader.
•Zynlonta godkändes i EU för behandling av
recidiverande eller refraktärt diffust storcelligt B-
cellslymfom.
•Kineret godkändes av FDA för nödanvändning i USA
vid behandling av patienter med covid-19-orsakad
lunginflammation.
•Under året meddelades att avtalet med Pfizer
avseende tillverkning av läkemedelssubstansen
ReFacto AF®/Xyntha® kommer att löpa ut under
första kvartalet 2024, i stället för slutet av 2025.
Tillverkningen kommer att överföras till Pfizer, vilket
säkerställer fortsatt tillgång för patient. Processen att
minska tillverkningen påbörjades under andra
halvåret 2022 och de sista volymerna förväntas
levereras till Pfizer i början av 2024.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 32
Sobis verksamhet
Sobi är ett specialiserat, internationellt biofarmaceutiskt företag som gör betydande skillnad för människor som
lever med sällsynta och nedbrytande sjukdomar. Sobi tillhandahåller innovativa behandlingar inom hematologi,
immunologi och nischindikationer, och har cirka 1 600 medarbetare i Europa, Nordamerika, Mellanöstern, Asien
och Australien.
Intäkterna 2022 genererades från:
•Haematology, genom försäljning av läkemedlen
Elocta, Alprolix, Doptelet och Aspaveli/Empaveli.
Intäkterna härrör också från tillverkning av
läkemedelssubstansen för ReFacto AF/Xyntha för
Pfizer och royalty på Sanofis försäljning av Eloctate
och Alprolix.
•Immunology, genom försäljning av läkemedlen
Kineret, Synagis och Gamifant.
•Specialty Care, genom försäljning av läkemedlen
Orfadin, Tegsedi, Waylivra och andra läkemedel i
Specialty Care portföljen.
Rörelsens intäkter per affärsområde
MSEK
2022
2021
Förändring
Elocta
4 402
3 960
11 %
Alprolix
1 885
1 764
7 %
Royalty
1 427
1 251
14 %
Doptelet
2 526
1 116
126 %
Aspaveli/Empaveli
178
1
>200%
Tillverkning
413
445
-7 %
Haematology
10 831
8 536
27 %
Kineret
2 284
2 290
— %
Synagis
3 501
2 650
32 %
Gamifant
895
840
6 %
Immunology
6 679
5 780
16 %
Orfadin
462
459
1 %
Tegsedi
429
427
1 %
Waylivra
152
121
26 %
Övrig Specialty Care
237
207
15 %
Specialty Care
1 280
1 213
6 %
Summa
18 790
15 529
21 %
Rörelsens intäkter
Rörelsens intäkter uppgick till 18 790 MSEK (15 529), en
ökning med 21 procent och 8 procent vid CER.
Intäkter per affärsområde
Haematology
Intäkterna inom Haematology uppgick till 10 831 MSEK
(8 536), en ökning med 27 procent och med 15 procent
vid CER.
Försäljningen av Elocta uppgick till 4 402 MSEK
(3 960), en ökning med 11 procent och 5 procent vid
CER. Utvecklingen drevs främst av patienttillväxt och
högre konsumtion per patient. Detta motverkades något
av en ogynnsam prisutveckling och retroaktiva
prisjusteringar.
Försäljningen av Alprolix uppgick till 1 885 MSEK
(1 764), en ökning med 7 procent och 1 procent vid CER.
Ökningen av antalet patienter och konsumtion per
patient motverkades något av en ogynnsam
prisutveckling och retroaktiva justeringar.
Royaltyintäkterna uppgick till 1 427 MSEK (1 251),
avseende Sanofis försäljning av Eloctate och Alprolix.
Försäljningen av Doptelet uppgick till 2 526 MSEK
(1 116), en ökning med 126 procent och 91 procent vid
CER, inklusive försäljning till partnern i Kina om 1 102
MSEK (404), en ökning med 173 procent, 128 procent
vid CER. Utöver Kina, drevs tillväxten av ökad
användning i USA och pågående lanseringar i Europa.
Doptelet inkluderades i Kinas National Reimbursement
Drug List (NRDL) under 2020 med förnyelse bekräftad
från 1 mars 2023. Doptelet, och under 2023 godkänd
generika, förväntas omfattas av NRDL tills tre generika
har godkänts för försäljning i Kina, varvid en övergång
förväntas ske till en konkurrensutsatt volymbaserad
upphandling.
Försäljningen av Aspaveli/Empaveli uppgick till 178
MSEK (1) drivet av pågående lanseringar. Antalet
patienter nådde ~100 vid årsskiftet.
Tillverkningsintäkterna för ReFacto AF/Xyntha uppgick
till 413 MSEK (445), en minskning med 7 procent.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 33
Immunology
Intäkterna för Immunology uppgick till 6 679 MSEK
(5 780), en ökning med 16 procent och en minskning
med 1 procent vid CER.
Försäljningen av Kineret uppgick till 2 284 MSEK
(2 290), oförändrad och en minskning med 11 procent
vid CER. Minskningen förklaras i huvudsak av minskad
covid-19-relaterad försäljning.
Försäljningen av Synagis uppgick till 3 501 MSEK
(2 650), en ökning med 32 procent och 12 procent vid
CER. Detta speglar framför allt en ökad användning,
gynnsamma priseffekter och en fördelaktig
jämförelsebas under första kvartalet 2022. Detta som ett
resultat av lägre nivåer av RSV-infektioner under första
kvartalet 2021 till följd av covid-19 relaterade
restriktioner.
Försäljningen av Gamifant uppgick till 895 MSEK (840),
en ökning med 6 procent och en minskning med 10
procent vid CER. Gamifant har nått en hög andel i USA
och minskade främst till följd av lägre användning hos
vuxna.
Specialty Care
Intäkterna för Specialty Care uppgick till 1 280 MSEK
(1 213), en ökning med 6 procent och en minskning med
5 procent vid CER, vilket speglar fortsatt generisk
priskonkurrens för Orfadin och färre människor som
behandlades med Tegsedi.
Rörelsens intäkter per geografiskt område
MSEK
2022
2021
Förändring
Europa
7 484
7 011
7%
Nordamerika
7 441
6 120
22%
Övriga världen
2 438
1 147
113%
Övrigti
1 427
1 251
14%
Summa
18 790
15 529
21%
i. Avser royalty på Sobis hemofiliprodukter som ej är hänförbara till ett specifikt
område enligt indelningen ovan. Samtlig royalty avser Sanofis försäljning av
Eloctate och Alprolix.
Jämförelsestörande poster
Under 2022, vidtog Sobi åtgärder för att omstrukturera
verksamheten genom ett antal effektiviseringsprogram
för vilka kostnader om totalt 569 MSEK togs under
samma period. Programmen omfattar beslutet att
upphöra med kontraktstillverkningen för Pfizer,
konsolidera anläggningen i Genève med den i Basel och
omstrukturera försäljnings-, administrations- och FoU-
funktionerna för att effektivt stödja verksamheten.
Till följd av sanktionerna mot Ryssland gjordes en
avsättning för förväntade kreditförluster mot kunder i
Ryssland som vid utgången av året uppgick till 106
MSEK. Totalt uppgick årets jämförelsestörande poster till
675 MSEK (-). Se not 12 samt Alternativa nyckeltal för
ytterligare information.
Bruttoresultat
Bruttoresultatet uppgick till 14 014 MSEK (12 045),
motsvarande en bruttomarginal om 75 procent (78).
Marginalminskningen drevs av ogynnsam affärsmix,
främst till följd av betydande försäljning av Doptelet till
partnern i Kina. Bruttoresultat inkluderar också
jämförelsestörande kostnader om 363 MSEK kopplat till
upphörandet av kontraktstillverkningen för Pfizer.
Bruttomarginalen exklusive jämförelsestörande poster
uppgick till 77 procent (78).
Rörelsekostnader
Rörelsekostnaderna ökade till 10 201 MSEK (8 312),
motsvarande en ökning med 23 procent.
Försäljnings- och administrationskostnader uppgick till
7 847 MSEK (6 294), inklusive jämförelsestörande poster
om 210 MSEK och avskrivningar om 2 117 MSEK (1 841).
Exklusive jämförelsestörande poster och avskrivningar
var ökningen 24 procent, vilket framförallt speglar
lanseringsförberedelser och aktiviteter för Aspaveli/
Empaveli, Doptelet och Zynlonta.
Forsknings- och utvecklingskostnaderna uppgick till
2 354 MSEK (1 994), inklusive jämförelsestörande poster
om 102 MSEK. Exklusive jämförelsestörande poster var
ökningen 13 procent. Ökningen drevs främst av
utvecklingsprogrammen för Aspaveli/Empaveli och
efanesoctocog alfa samt utvecklingskostnader för
Zynlonta.
Övriga rörelseintäkter och -kostnader uppgick till -1
MSEK (-24).
1. Se Alternativa nyckeltal.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 34
Rörelseresultat
EBITA uppgick till 5 930 MSEK (5 575), motsvarande en
marginal om 32 procent (36). För EBITA justerad, se
Alternativa nyckeltal. Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till
3 813 MSEK (3 733), en ökning med 2 procent. Av- och
nedskrivningar på immateriella tillgångar uppgick till
2 117 MSEK (1 841).
Finansiella poster, netto
Finansiella poster, netto uppgick till -492 MSEK (-438).
Årets ökning speglar främst högre räntor på lån.
Inkomstskatt
Redovisad inkomstskatt uppgick till -683 MSEK (-616),
varav -628 MSEK (-659) avsåg aktuell skatt och -55
MSEK (43) avsåg uppskjuten skatt. Den effektiva
skattesatsen uppgick till 20,6 procent (18,7). Den lägre
effektiva skattesatsen 2021 beror främst på kapitalisering
av förluster från tidigare år. Se även not 15 och 20.
Resultat
Årets resultat uppgick till 2 638 MSEK (2 679). Resultat
per aktie, före utspädning, uppgick till 8,92 SEK (9,08).
Kassaflöde
Kassaflödet från den löpande verksamheten före
förändringar i rörelsekapital uppgick till 5 472 MSEK
(4 356). Rörelsekapitalet påverkade kassaflödet med
-807 MSEK (1 114), vilket speglar ökade fordringar drivet
av Synagis till följd av en senare start på RSV-säsongen i
USA jämfört med 2021 samt tidpunkten för betalning av
fordringar. Retroaktiva rabattbetalningar rörande Europa
och fasning av rabattbetalningar i USA för Synagis, till
följd av att Sobi övertog ansvaret för märkningen under
fjärde kvartalet 2021, påverkade också rörelsekapitalet
negativt. Detta kompenserades delvis av tidpunkten för
lagerinköp. Kassaflödet från den löpande verksamheten
uppgick därmed till 4 665 MSEK (5 470).
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till
-1 477 MSEK (-367). 2022 avser en engångsbetalning om
-588 MSEK till ADC Therapeutics för Zynlonta, en
milstolpsbetalning om -479 MSEK till Apellis för
Aspaveli/Empaveli, en milstolpsbetalning om -115 MSEK
till Eisai för Doptelet och en milstolpsbetalning om -106
MSEK till Selecta för SEL-212.
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till
-2 991 MSEK (-4 474). Under året har amortering av lån
möjliggjorts till följd av det starka kassaflödet från den
löpande verksamheten.
I januari 2023 validerades den regulatoriska ansökan
för nirsevimab i USA vilket utlöste en milstolpsbetalning
om 175 MUSD som betalades till AstraZeneca under
februari 2023.
Femårsöversikt
MSEK
2022
2021
2020
2019
2018
Rörelsens intäkter
18 790
15 529
15 261
14 248
9 139
Kostnader för sålda varor
-4 776
-3 484
-3 225
-3 335
-2 415
Forsknings- och utvecklingskostnader
-2 354
-1 994
-1 594
-1 495
-1 090
Rörelseresultat
3 813
3 733
4 818
4 533
3 122
Finansiella poster, netto
-492
-438
-601
-286
-40
Årets resultat
2 638
2 679
3 245
3 304
2 418
Resultat per aktie före utspädning, SEK
8,92
9,08
11,01
11,29
8,97
Resultat per aktie efter utspädning, SEK
8,84
9,03
10,90
11,22
8,93
Antal stamaktier, tusental
309 805
307 114
303 816
299 978
273 322
Soliditeti
51 %
48 %
42 %
37 %
53 %
i. Se Alternativa nyckeltal.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 35
Finansiell ställning
Likvida medel och kortfristiga placeringar uppgick per 31
december 2022 till 1 361 MSEK (1 045).
Per 31 december 2022 uppgick outnyttjade bekräftade
kreditfaciliteter till 5 440 MSEK (4 336). Utnyttjade
kreditfaciliteter och emitterade företagscertifikat
uppgick sammanlagt till 8 796 MSEK (10 597). Under året
etablerade Sobi ett företagscertifikatprogram med en
ram om 4 000 MSEK och en back-up-facilitet om
2 000 MSEK. Se not 3 för mer information om
förfallostruktur. Nettoskulden per 31 december 2022
uppgick till 7 406 MSEK (9 500). Nettoskulden minskade
främst till följd av ett starkt kassaflöde under året.
Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) och dess
dotterföretag, (“koncernen”) har även andra icke
räntebärande finansiella skulder, som upptas till
diskonterat värde och har därmed genererat
redovisningsmässiga räntekostnader, dessa skulder
inkluderas inte i nettoskuld/nettokassa. För avtalsenliga
åtaganden avseende dessa skulder, se not 28.
Eget kapital
Koncernens eget kapital uppgick per 31 december 2022
till 26 525 MSEK (23 203).
Moderbolaget
Swedish Orphan Biovitrum AB:s (publ) (“Moderbolaget”)
affärsmodell är att utveckla, registrera, distribuera och
marknadsföra läkemedel mot sällsynta sjukdomar.
Rörelsens intäkter uppgick till 13 381 MSEK (12 401)
och rörelseresultatet uppgick till 2 761 MSEK (4 383).
Årets kostnadsökning speglar framförallt
lanseringsförberedelser och aktiviteter för Aspaveli/
Empaveli, Doptelet och Zynlonta,
omstruktureringskostnader samt ökade
utvecklingskostnader och avskrivningar.
Årets resultat uppgick till 2 451 MSEK (1 790) och
inkluderar en återföring av en nedskrivning om 1 000
MSEK av värdet på aktierna i dotterbolaget Swedish
Orphan Biovitrum International AB, till följd av
framstegen i lanseringen av Gamifant.
Kassaflödespåverkande investeringar uppgick till
-1 289 MSEK (-288), inklusive en engångsbetalning om
-588 MSEK till ADC Therapeutics för Zynlonta, en
milstolpsbetalning om -479 MSEK till Apellis för
Aspaveli/Empaveli och en milstolpsbetalning om -106
MSEK till Selecta för SEL-212.
Likvida medel uppgick per 31 december 2022 till 1 146
MSEK (878) och eget kapital uppgick till 21 627 MSEK
(19 069).
Pipeline (utvecklingsportfölj)
Sobi fokuserar på projekt i mellan till sen fas som bidrar
till att tillgodose ouppfyllda medicinska behov och har
betydande marknadspotential. Det finns åtta läkemedel
eller potentiella nya läkemedel i cirka 15 projekt från fas
2 till registrering. Sobi genomför fas 4-studier för att
samla in ytterligare evidens och insikter om de
marknadsförda läkemedlens användning, ett stöd som
potentiellt kan bidra till utvidgad patientnytta. Se även
avsnitt Pipeline för ytterligare information.
Årets händelser i pipeline
Haematology
Efanesoctocog alfa
Efanesoctocog alfa, ett potentiellt nytt läkemedel vid
hemofili A, är i klinisk fas 3-utveckling i samarbete med
Sanofi och godkändes nyligen i USA.
Aspaveli/Empaveli
I februari 2022 blev Aspaveli godkänt i Storbritannien för
behandling av vuxna patienter med paroxysmal nokturn
hemoglobinuri som blivit anemiska efter att ha fått en
C5-hämmare under minst tre månader.
Doptelet
I mars 2022 inlämnade Sobi en regulatorisk ansökan i
Japan för Doptelet som potentiellt läkemedel vid
inducerad trombocytopeni vid kronisk leversjukdom.
Zynlonta
I juli 2022 ingick Sobi ett exklusivt licensavtal med ADC
Therapeutics för att utveckla och kommersialisera
Zynlonta för användning inom hematologi och andra
indikationer med stora ouppfyllda medicinska behov i
Europa och på de flesta internationella marknader. I
december 2022 godkändes Zynlonta i EU för behandling
av relapserande eller refraktärt diffust storcelligt B-
cellslymfom, en nedbrytande hematologisk sjukdom.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 36
Immunology
Kineret
I november 2022 erhöll Kineret ett nödgodkännande i
USA vid behandling av covid-19 hos sjukhusinlagda
vuxna med lunginflammation som behöver
kompletterande syrgasbehandling (lågflödes- eller
högflödesbehandling) och som riskerar att utveckla svår
andningssvikt.
Gamifant
I mars 2022 godkändes Gamifant i Kina för behandling
av vuxna och pediatriska (barn inklusive nyfödda)
patienter med återkommande eller fortskridande primär
hemofagocyterande lymfohistiocytos vid resistens eller
intolerans mot konventionella läkemedel.
Nirsevimab
I november 2022 meddelades att nirsevimab godkänts i
EU för förebyggande av nedre luftvägsinfektion orsakad
av respiratoriskt syncytialvirus hos nyfödda och
spädbarn under deras första RSV-säsong. Godkännandet
baseras på resultaten från det kliniska
utvecklingsprogrammet för nirsevimab, inklusive
studierna MELODY fas 3, MEDLEY fas 2/3 och fas 2b-
studier. Efter EU-godkännandet meddelades i januari
2023 att den regulatoriska ansökan för nirsevimab
lämnats in i USA.
Övrig information
Förändring i företagsledningen
Under 2022 lämnade Ravi Rao Sobi och
ledningsgruppen och ersattes av Anders Ullman som ny
Head of Research & Development och Chief Medical
Officer. Vidare har Anne Marie De Jonge Schuermans
lämnat Sobi och Christine Wesström har tillträtt som
Head of Technical Operations och Pablo de Mora som
Head of Global Marketing & Access. Båda ingår i
ledningsgruppen.
Under 2023 har Lena Bjurner tillträtt som Head of
Human Resources. Anders Ullman kommer gå i pension
under 2023 och kommer då att ersättas av Anton Hoos
som Head of Research & Development and Medical
Affairs, Chief Medical Officer.
Den 31 december 2022 bestod den verkställande
ledningen av:
Verkställande direktör: Guido Oelkers
Chief Financial Officer: Henrik Stenqvist
Head of North America: Duane H. Barnes
Head of Europe: Sofiane Fahmy
General Counsel & Head of Legal Affairs and
Head of Human Resources: Torbjörn Hallberg
Head of Strategic Transformation Operations:
Mahmood Ladha
Head of Communication and Investor Relations:
Thomas Kudsk Larsen
Head of Global Marketing & Access:
Pablo de Mora
Head of International: Norbert Oppitz
Head of Strategy & Corporate Development:
Daniel Rankin
Senior Scientific & Medical Advisor:
Armin Reininger
Head of Research & Development and Medical
Affairs, Chief Medical Officer: Anders Ullman
Head of Technical Operations:
Christine Wesström
För mer information om ledningsgruppen, se sidorna
116-118.
Hållbarhetsrapport
I enlighet med ÅRL 6 kap 11 § har Sobi valt att upprätta
en lagstadgad hållbarhetsrapport, som är skild från
årsredovisningen, vilken återfinns på sidorna 22-27 och
119-159. Hållbarhetsrapporten har upprättats i enlighet
med GRI Standards 2021.
Bolagsstyrningsrapport
I enlighet med årsredovisningslagen ska Sobi upprätta
en bolagsstyrningsrapport. Sobi har enligt
Årsredovisningslagen 6 kap. 8§ valt att upprätta
bolagsstyrningsrapporten skild från årsredovisningen.
Bolagsstyrningsrapporten återfinns på sidorna 103-111
och 113-118.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 37
Miljötillstånd
Sobis produktionsanläggning i Stockholm har tillstånd
för miljöfarlig verksamhet för anläggning för att genom
kemisk eller biologisk reaktion i industriell skala tillverka
högst 1 000 ton läkemedel, även mellanprodukter, per
kalenderår. Tillståndsvillkorens efterlevnad redovisas i en
miljörapport till den lokala tillsynsmyndigheten. Villkoren
behandlar huvudsakligen utsläpp till vatten och ställer
bland annat krav på att pH-justera processvattnet. Sobi
har beviljats tillstånd enligt REACH för användning av
Triton X-100 vid produktionsanläggningen. I Solna finns
verksamhet som är anmälningspliktig i enlighet med
villkor för anläggningar som genom kemiska eller
biologiska reaktioner yrkesmässigt tillverkar organiska
eller oorganiska ämnen, i försöks-, pilot- eller
laboratorieskala eller annan icke-industriell skala.
Företaget har även tillstånd för hantering av brandfarlig
vara.
Under 2022 har inga överträdelser av villkoren
rapporterats från någon av anläggningarna.
Anpassningen till nuvarande regelverk har hittills inte
påverkat Sobis konkurrensförmåga eller verksamhet
negativt, men bolaget kan inte förutsäga effekterna
av framtida regleringar.
Aktiekapital och ägande
Sobis aktiekapital uppgick till 169 997 000 SEK per 31
december 2022, fördelat på 309 804 782 aktier, med ett
kvotvärde per aktie om 0,55 SEK. Det totala antalet
utestående aktier, exklusive aktier i eget förvar, bestod
per 31 december 2022 av 296 015 059 aktier, med
vardera en röst.
Den 31 december 2022 var Investor AB den enskilt
största aktieägaren i Sobi, med totalt 107 594 165 aktier,
motsvarande 34,7 procent av rösterna och 34,7 procent
av kapitalet.
Konvertering av aktier
På årsstämman den 10 maj 2022 bemyndigade Sobis
styrelse att besluta om emission av C-aktier och återköp
av de emitterade C-aktierna, för säkringsåtgärder av
långsiktiga incitamentsprogram. Vidare beslutade
årsstämman att godkänna styrelsens förslag om
överlåtelse av aktier.
Den 31 december 2022 innehade Sobi 13 789 723
stamaktier i eget förvar (varav 1 830 525 stamaktier har
förvärvats under året), med ett kvotvärde per aktie om
0,55 SEK, motsvarande ett värde om 7,6 MSEK. Aktierna
representerar runt 4,5 procent av det totala
aktiekapitalet. Aktierna har förvärvats genom
konvertering av C-aktier i syfte att tilldelas till de
anställda som omfattas av Sobis aktierelaterade
incitamentsprogram. Under 2022 har 365 622 aktier
tilldelats till anställda och 491 835 optioner har lösts in, i
enlighet med villkoren i programmen. Kvotvärdet av
dessa aktier är 0,55 SEK per aktie, totalt 0,5 MSEK, och
de utgör cirka 0,5 procent av det totala aktiekapitalet. Se
not 10 för ytterligare information om Sobis utestående
aktierelaterade program vid utgången av 2022.
Samtliga C-aktier utgivna under 2022 har omvandlats
till stamaktier under året. För utförligare information
avseende det totala antalet aktier i bolaget, antalet aktier
av olika slag samt vilka rättigheter aktierna ger i bolaget,
se avsnittet Aktien och not 25.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ledande
befattningshavare
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
antogs av årsstämman 2020 och gäller intill tiden för
årsstämman 2024. En ersättningsrapport för 2022
kommer i enlighet med ”det reviderade
Aktieägarrättsdirektivet (SRD II)” att läggas fram till
årsstämman 2023 för godkännande och finnas
tillgänglig på sobi.com senast tre veckor innan stämman.
Nuvarande antagna riktlinjer finns i sin helhet att ta del
av under not 10.
Förslag till vinstdisposition
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel:
KSEK
Överkursfond
9 418 774
Balanserade vinstmedel
8 787 171
Årets resultat
2 450 755
Summa
20 656 700
Styrelsen föreslår ingen utdelning för räkenskapsåret
2022.
Styrelsen föreslår att överkursfond, balanserade
vinstmedel samt årets resultat, 20 656 700 KSEK,
balanseras i ny räkning.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 38
Kriget i Ukraina
Det råder fortfarande osäkerhet om hur och i vilken
utsträckning verksamheten kommer att påverkas av
kriget i Ukraina. Sobi har ett kontor i Moskva med cirka
45 medarbetare. Försäljningen i Ryssland motsvarade 1
procent av rörelsens totala intäkter för året. Vid slutet av
året var nettoexponeringen i kundfordringar mot kunder
i Ryssland cirka 128 MSEK, inklusive en avsättning för
förväntade kreditförluster om 106 MSEK. Sobi fortsätter
följa händelseutvecklingen noga för att följa de regler
och förordningar som implementeras internationellt av
statliga organ och för att bedöma de potentiella och
faktiska risker som situationen medför.
Händelser efter balansdagen
Efanesoctocog alfa
FDA beviljade efanesoctocog alfa prioriterad granskning
för behandling av personer med hemofili A.
Sobi och Sanofi meddelade positiva topline-resultat
från den pivotala fas 3-studien XTEND-Kids med
efanesoctocog alfa hos barn under tolv år med hemofili
A.
Nirsevimab
I januari 2023 validerades den regulatoriska ansökan för
nirsevimab i USA vilket utlöste en milstolpsbetalning om
175 MUSD som betalades till AstraZeneca under februari
2023.
SEL-212
Sobi och Selecta meddelade positiva topline-resultat
från fas 3-programmet DISSOLVE med SEL-212 vid
kronisk gikt.
Utsikter 2023
Sobi kommer att fortsätta att stärka sin närvaro inom
hematologi, immunologi och nischindikationer genom
pågående lanseringar, nya läkemedel och geografiska
marknader och förutser en fortsatt försäljningstillväxt:
•Intäkterna förväntas öka med ett lågt till medelhögt
ensiffrigt procenttal vid CER
Då Sobi fortsätter att investera i lanseringar och driva sin
pipeline av nya läkemedel framåt med tonvikt på
långsiktigt värdeskapande för verksamheten, förväntar
sig Sobi att upprätthålla en gynnsam justerad EBITA-
marginal:
•Justerad EBITA-marginal förväntas vara i låga 30-
procenttal av intäkterna
Utsikterna exkluderar fortsatt alla effekter av Sobis rätt till
den fulla andelen av vinster och förluster för nirsevimab i
USA.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 39
Riskhantering
Syftet med riskhanteringsprocessen inom Sobi är att
stödja verksamheten att skapa lönsamma
affärsmöjligheter förenat med god kontroll över
risktagande. Riskhanteringsprocessen bidrar med en
struktur för att proaktivt identifiera och hantera risker
som kan ha en negativ påverkan på verksamhetens
förmåga att nå uppsatta mål. En effektiv riskhantering
förenar Sobis affärsmöjligheter och värdeskapande med
aktieägarnas och andra intressenters förväntningar på
hållbar och långsiktig värdeutveckling.
Riskhanteringsprocessen inom Sobi är
verksamhetsintegrerad, nerifrån och upp, och omfattar
hela verksamheten. Varje verksamhetsdel arbetar aktivt
med att identifiera och hantera risker för att nå uppsatta
mål och fullfölja beslutade strategier. Identifierade risker
analyseras, värderas och rapporteras till Sobis
riskhanteringsfunktion. Sobis riskhanteringsfunktion
rapporterar en sammantagen riskbild till verkställande
ledning och styrelse. Sobis riskhanteringsprocess finns
beskriven i Sobi Group risk management policy samt
Sobi Group risk management instruction.
Detta avsnitt beskriver de huvudsakliga risker som kan
ha en betydande effekt på  den finansiella situationen,
verksamhetens resultat  och/eller rykte. Det beskrivs
varför en effektiv hantering av dessa risker är viktig och
relevant för verksamheten och hur de hanteras. Riskerna
är inte rangordnade.
Covid-19-pandemin har haft och kommer sannolikt att
fortsätta att ha en påverkan på verksamheten, den
finansiella situationen och resultat. Sobi förväntar sig att
covid-19-pandemin kommer ha negativ effekt på vissa
risker, såsom risker relaterade till efterfrågan på
läkemedel och behandling samt risker relaterade till
myndighetsprioriteringar och hälso- och
sjukvårdssystem.
Konflikten i Ukraina och följderna därav bedöms bland
annat påverka Sobis tillgång till marknaderna i Ryssland
och Ukraina samt Sobis möjlighet att nå ut till patienter.
Hållbarhetsrisker har sedan några år integrerats i den
befintliga riskhanteringsprocessen. Under 2022
genomförde Sobi för första gången formella
klimatscenario-analyser med hjälp av TCFD:s
rekommendationer för identifiering av potentiella
transformationsrisker och fysiska risker samt möjligheter.
Slutsatserna av riskkartläggningen har inkluderats i och
integrerats i den övergripande riskkartläggningen. En
årlig arbetsprocess har upprättats för att säkerställa att
klimat- och övergripande hållbarhetsrisker kommer att
ingå i den övergripande riskhanteringsprocessen. För
mer information se Rapporten om klimatrisker i
Hållbarhetsredovisningen.
Utveckling av läkemedel
Riskområde
Beskrivning
Hantering
Pipeline
Verksamheten är beroende av ett litet antal nyckelprodukter,
och alla händelser som negativt påverkar ledande läkemedel
kan påverka verksamheten, resultatet och den finansiella
situationen negativt.
Att utveckla ett nytt läkemedel är en komplicerad,
kapitalintensiv och riskfylld process som kräver betydande
resurser. Utvecklingen av ett läkemedel kan av olika
anledningar, närhelst under processens gång, misslyckas eller
försenas, vilket kan minska tillväxt, intäkter eller vinst.
En stark lönsam portfölj som möjliggör utveckling av befintliga
läkemedel till nya användningsområden och möjliggör
utvidgning av produktportföljen.
Stärka pipeline genom licensiering och förvärv av läkemedel. . 
Sobi fokuserar på utvecklingsprojekt i sen klinisk fas som
möter ett medicinskt behov och bedöms ha betydande
marknadspotential.
Marknads-
godkännande för
läkemedel
Innan lansering måste läkemedlet uppfylla myndigheternas
stränga krav på kvalitet, säkerhet och effektivitet. Ett
misslyckande kan leda till en försenad eller inställd lansering
och kan väsentligt påverka verksamheten eller det finansiella
resultatet.
Kvalitetsledningssystem på plats.
Övervakning av förändringar i den regulatoriska miljön,
inklusive nya förfaranden, tidplaner och vägledning.
Noggrant genomförande av alla kliniska prövningar för att
säkerställa att evidensen stämmer överens med
tillsynsmyndigheternas krav.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 40
Kommersialisering
Riskområde
Beskrivning
Hantering
Marknadsförings-
tillstånd
Marknadsföringstillstånd är en förutsättning för att
kommersialisera läkemedel och förlusten av, eller oförmågan
att behålla, erhålla eller förvärva, sådana rättigheter kan
påverka  verksamheten och  finansiella resultat.
Starkt fokus på att behålla och erhålla marknadsförings
tillstånd, särskilt för nyförvärvade läkemedel.
Prissättning och
konkurrens
Vissa av de affärsområden som Sobi verkar inom är mycket
konkurrensutsatta segment och ett marknadsföringstillstånd
garanterar inte att produkterna beviljas
prissättningsgodkännande eller läkemedelssubventioner i de
nationella eller regionala hälso- och sjukvårdssystemen. I
många länder pressar stat och myndigheter och andra betalare
priserna. Ett misslyckande att nå överenskommelser om pris
eller läkemedelssubvention kan leda till minskade intäkter,
kassaflöde och vinst.
Värdebaserad prissättningsmodell som påvisar värdet av
läkemedlet/hälsoekonomin.
Noggrann övervakning av förändringar i sjukvårdssystemen på
alla relevanta marknader.
Marknadstillträde
Sobis förmåga att framgångsrikt marknadsföra  läkemedel
beror i viss utsträckning på acceptans och tillgång till
produkterna, inte enbart från patienters sida, utan även från
tredje part såsom offentliga sjukförsäkringssystem, läkare och
apotekare beroende på jurisdiktionen där bolaget verkar. Att
inte nå ut till patienter och tredje part kan leda till lägre
efterfrågan på Sobis läkemedel och påverka det finansiella
resultatet.
Nära samarbete med intressenter genom hela
utvecklingsprocessen för att förutse marknadsbehov och krav.
EU:s läkemedelsstrategi, ett samarbete om stora medicinska
behov och evidensgenerering.
Sobi främjar också stöd till personer som lever med sällsynta
sjukdomar genom samarbete med branschorganisationer för
att öka kunskap och kompetensutbyten.
Verksamhetsgenomförande
Riskområde
Beskrivning
Hantering
Försörjningskedjan
Sobi förlitar sig på tredje part för att tillverka och distribuera
läkemedel, vilket medför ökad risk för att  läkemedel inte
uppfyller bolagets krav på tillgänglighet avseende kvalitet,
kvantitet, kostnad eller tidpunkt. Därav kan nuvarande och
framtida beroende av externa parter för tillverkning och
distribution av  läkemedel påverka  verksamhet, resultat och
finansiella situation.
Goda relationer med leverantörsnätverk, tät uppföljning och
underhåll av lagernivåer, och tydliga förväntningar med väl
underbyggda prognoser skapar goda förutsättningar för att
säkra tillgång och leverans.
Beredskapsplaner inklusive parallella inköp hos fler än en
leverantör när så är möjligt.
Program för Ansvarsfulla inköp.
IT- och
cybersäkerhet
Ett IT-haveri eller cybersäkerhetsincidenter kan resultera i
betydande driftstörningar eller avbrott i verksamheten. Detta
omfattar även störningar hos distributörer, leverantörer och
andra affärspartners. Om ett säkerhetsintrång skulle orsaka
skada eller förlust av data, eller läckage av konfidentiell eller
känslig information, kan Sobi hållas ansvarsskyldiga och ryktet
skadas. Varje sådan händelse kan ha väsentlig påverkan på 
verksamheten och den finansiella situationen.
Stabila IT-miljöer, pålitligt skydd och robust infrastruktur.
Koncernövergripande ramverk för cybersäkerhet på plats
inklusive katastrofplaner och dataåterställningsplaner och
strategier för att säkra kritiska system och processer.
Regelbunden cybersäkerhetsutbildning för anställda.
Personal
Sobi kanske inte kan rekrytera och behålla nyckelpersoner,
inklusive kompetenta och kvalificerade medarbetare inom
FoU, teknik och marknad. Förlust av nyckelpersoner eller
oförmågan att attrahera, rekrytera och behålla de
högkvalificerade medarbetare som verksamheten kräver kan
ha en väsentlig påverkan på verksamheten och den finansiella
situationen.
Goda arbetsvillkor med utvecklingsmöjligheter, samt fokus på
välbefinnande och arbetsglädje. Bra ledarskap och
konkurrenskraftiga anställningsvillkor.
Pågående arbete med att förstärka kulturen och varumärket
omfattar bland annat aktiviteter för ökad mångfald, jämlikhet
och inkludering.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 41
Ekonomi och skatt
Riskområde
Beskrivning
Hantering
Finansiella risker
Finansiella risker avser fluktuationer i växelkurser, räntor,
refinansiering, likviditet och kreditförpliktelser. En negativ
utveckling kan påverka verksamheten och den finansiella
situationen.
Riskhantering av de finansiella riskerna redovisas i not 3.
Nedskrivning av
tillgångar
Licensiering och förvärv gör immateriella tillgångar till en
väsentlig post i balansräkningen. Nedskrivning av immateriella
tillgångar kan medföra negativ påverkan på den finansiella
situationen och finansiella resultat. Den framtida utvecklingen
av makroekonomiska faktorer i omvärlden, misslyckade förvärv
eller andra faktorer skulle eventuellt kunna leda till betydande
framtida nedskrivningar, med väsentlig negativ påverkan på
verksamheten och den finansiella situationen.
Väsentliga bedömningar avseende redovisningen samt de
uppskattningar och antaganden som kan innebära en
betydande risk för väsentliga justeringar i redovisade värden av
tillgångar och skulder framgår av not 4.
Skatt
Sobi omfattas av komplexa skattelagar och verksamheten
inkluderar gränsöverskridande transaktioner. Ändringar i
skattelagar eller ifrågasättande av bolagets skattesituation kan
leda till en negativ påverkan på verksamheten, resultatet och
den finansiella situationen.
Sobi betalar bolagsskatt på ett ansvarsfullt sätt, vilket innebär
att skatt betalas där vinst intjänas i enlighet med internationella
internprissättnings regler. Tydliga processer för
skatteefterlevnad med nära samarbete mellan koncernens
skattefunktion och dotterbolagen samt skatterådgivning av
externa experter vid behov.
Lagar, regelverk och efterlevnad
Riskområde
Beskrivning
Hantering
Patientsäkerhet
Patientsäkerhet är oerhört viktigt och Sobi övervakar och följer
upp säkerhetsprofilerna för alla produkter. Skulle Sobi brista i
detta hänseende kan det negativt påverka rykte, verksamhet
och finansiella resultat samt leda till skadeståndskrav.
Alla kliniska studier genomförs och rapporteras i enlighet med
gällande lagar och god klinisk sed).
Efterlevnad av den europeiska läkemedelsmyndighetens policy
om offentliggörande av data avseende humanläkemedel.
Tillförlitliga processer och system på plats för att hantera
trender i patientsäkerhet och effektivitet, samt en
världsomspännande funktion för rapportering av biverkningar.
Regelbunden medarbetarutbildning i patientsäkerhet.
Alla samarbeten med CRO:er (företag som utför kliniska försök
på kontraktsbasis) omfattas av samma standard.
Tvister och
andra konflikter
Det händer att Sobi är involverade i olika rättstvister, inklusive
till exempel produktansvarskrav eller kommersiella tvister.
Sådana processer kan medföra avsevärda kostnader, inklusive
skadestånd, rättsliga kostnader och tillfälligt eller permanent
förbud att marknadsföra vissa läkemedel, vilket kan innebära
en väsentlig påverkan på verksamheten och den ekonomiska
situationen.
Interna specialister och extern rådgivning.
Immaterialrättsligt
skydd
Sobis verksamhet är beroende av immateriella rättigheter (IP-
rättigheter) och förmåga att skydda IP-rättigheterna mot
intrång från tredje part. Om Sobi inte framgångsrikt kan skydda 
IP-rättigheter, affärshemligheter och kunnande skulle det
kunna påverka verksamheten eller det finansiella resultatet.
Aktiv förvaltning av IP-rättigheter och IP-tvister på alla
marknader.
Efterlevnad av lagar
och förordningar
avseende affärsetik,
informationssäker-
het och integritet
Om Sobi i något avseende skulle brista i att följa tillämpliga
lagar, regler och förordningar, inklusive mutlagstiftning och
antikorruptionslagar, handelssanktioner,
informationssäkerhets- och integritetslagstiftning kan det leda
till civilrättsliga och/eller straffrättsliga förfaranden och/eller
regulatoriska sanktioner, böter eller straff, som påverkar rykte,
verksamhet och finansiella resultat. Eftersom Sobis
affärsmodell till stor del förlitar sig på tredje part vad gäller
tillverkning och leverans av läkemedel omfattar detta även alla
tredjeparter.
Nolltolerans mot oetiskt beteende. Etablerat ramverk för
efterlevnad och styrning som ägs av högsta ledningen.
Omfattande och regelbunden utbildning för alla medarbetare.
Visselblåsarfunktion tillgänglig för både interna och externa
parter. Program för hantering av tredjepartsrisker och program
för Ansvarsfulla inköp.
Efterlevnad av lagar
och förordningar
avseende hållbarhet
inkluderande miljö,
klimat, hälsa och
säkerhet
Om Sobi i något avseende skulle brista i att följa tillämpliga
lagar, regler och förordningar, eller inte lyckas leva upp till
Sobis ambitionsnivå vad gäller hållbarhet, kan det leda till
regulatoriska sanktioner, böter eller straff, som påverkar rykte, 
verksamhet och finansiella resultat. Eftersom Sobis
affärsmodell till stor del förlitar sig på tredje part vad gäller
tillverkning och leverans av läkemedel omfattar detta även alla 
tredjeparter.
Styrelsen har det övergripande ansvaret för Sobis
hållbarhetsarbete. Klimatet har identifierats som ett väsentligt
område att arbeta med. Styrelsen får regelbundet rapportering
avseende beslutade aktiviteter och framsteg, samt utfall av
hållbarhetsriskbedömningar och negativa händelser. En mer
detaljerad beskrivning av vår hållbarhetsriskhantering finns i
TCFD-rapporten, en del av Sobis Hållbarhetsredovisning.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 42
Koncernens rapport över totalresultat
MSEK
Not
2022
2021
1–4
Rörelsens intäkter
5
18 790
15 529
Kostnader för sålda varor
-4 776
-3 484
Bruttoresultat
14 014
12 045
Försäljnings- och administrationskostnader
-7 847
-6 294
Forsknings- och utvecklingskostnader
-2 354
-1 994
Övriga rörelseintäkter
7
34
32
Övriga rörelsekostnader
8
-35
-56
Rörelseresultat
6, 9, 10, 11, 12,
16, 17, 29
3 813
3 733
Finansiella intäkter
13
5
16
Finansiella kostnader
14
-497
-454
Finansiella poster, netto
-492
-438
Resultat före skatt
3 321
3 295
Inkomstskatt
15
-683
-616
Årets resultati
2 638
2 679
Övrigt totalresultatii
25
Poster som inte ska omklassificeras till resultaträkningen
Omvärdering av förmånsbestämda pensionsplaner och liknande planer (netto efter skatt)
60
17
Omvärdering av eget kapitalinstrument (netto efter skatt)
-76
11
Övrigt totalresultat som inte ska omklassificeras till resultatet (netto efter skatt)
-16
28
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser
880
464
Säkring av nettoinvestering (netto efter skatt)
-363
-242
Kassaflödessäkringar (netto efter skatt)
-85
-63
Övrigt totalresultat som kan komma att omklassificeras till resultatet (netto efter skatt)
432
159
Övrigt totalresultat för året
416
187
Summa totalresultat för åreti, ii
3 054
2 866
Resultat per aktie, SEK
25
Resultat per aktie före utspädning
8,92
9,08
Resultat per aktie före utspädning, justeratiii
10,77
9,08
Resultat per aktie efter utspädning
8,84
9,03
Resultat per aktie efter utspädning, justeratiii
10,66
9,03
i. Allt hänförligt till moderbolagets aktieägare.
ii.  I enlighet med reviderad IAS 1 ska alla förändringar i eget kapital som inte uppkommer från transaktioner med ägarna redovisas i koncernens rapport över totalresultat. 
Omräkningsdifferenser är helt och hållet relaterade till dotterföretagens koncernmässigt värderade nettotillgångar i utländsk valuta.
iii.  Alternativa nyckeltal, se längre bak i denna rapport.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 43
Koncernens balansräkning
MSEK
Not
2022-12-31
2021-12-31
TILLGÅNGAR
1-4
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar
16
40 013
38 424
Materiella anläggningstillgångar
17
274
493
Finansiella anläggningstillgångar
19
121
199
Uppskjutna skattefordringar
20
877
767
Summa anläggningstillgångar
41 285
39 883
Omsättningstillgångar
Varulager
21
3 332
3 424
Kundfordringar
22
5 249
3 439
Övriga fordringar
22
558
345
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
23
710
525
Likvida medel
24
1 361
1 045
Summa omsättningstillgångar
26
11 210
8 778
SUMMA TILLGÅNGAR
52 496
48 661
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Aktiekapital
170
169
Övrigt tillskjutet kapital
10 211
9 945
Andra reserver
25
351
-66
Balanserad vinst
13 155
10 476
Årets resultat
2 638
2 679
Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare
26 525
23 203
SKULDER
Långfristiga skulder
Upplåning
27
2 971
8 777
Uppskjutna skatteskulder
20
3 797
3 605
Leasingskulder
9
200
247
Ersättning efter avslutad anställning
29
87
148
Övriga avsättningar
30
159
86
Övriga skulder, ej räntebärande
28
3 899
3 834
Summa långfristiga skulder
26
11 114
16 697
Kortfristiga skulder
Upplåning
27
5 796
1 768
Leverantörsskulder
1 252
558
Skatteskulder
23
40
Leasingskulder
9
134
114
Övriga avsättningar
30
499
267
Övriga skulder, ej räntebärande
28
1 900
1 314
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
31
5 253
4 700
Summa kortfristiga skulder
26
14 857
8 761
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER
52 496
48 661
Avseende ställda säkerheter och eventualförpliktelser, se not 32.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 44
Koncernens rapport över förändringar
i eget kapital
MSEK
Aktiekapital
Övrigt
tillskjutet
kapital
Andra
reserveri
Balanserad
vinst och
årets resultat
Summa eget
kapital
Ingående eget kapital per 1 januari 2021
167
9 816
-253
10 476
20 206
Totalresultat
Årets resultat
—
—
—
2 679
2 679
Övrigt totalresultat
Omvärdering av förmånsbestämda pensionsplaner och liknande planer
(netto efter skatt)
—
—
17
—
17
Omvärdering av eget kapitalinstrument (netto efter skatt)
—
—
11
—
11
Övrigt totalresultat som inte ska omklassificeras till resultatet (netto
efter skatt)
—
—
28
—
28
Omräkningsdifferenser
—
—
464
—
464
Säkring av nettoinvesteringar (netto efter skatt)
—
—
-242
—
-242
Kassaflödessäkringar (netto efter skatt)
—
—
-63
—
-63
Övrigt totalresultat som kan komma att omklassificeras till resultatet
(netto efter skatt)
—
—
159
—
159
Övrigt totalresultat
—
—
187
—
187
Summa totalresultat
—
—
187
2 679
2 866
Transaktioner med aktieägare
Emission av aktier
2
-2
—
—
—
Aktierelaterad ersättning till anställda
—
134
—
—
134
Skattemässiga justeringar kopplat till aktieprogramii
—
-3
—
—
-3
Summa transaktioner med aktieägare
2
129
—
—
131
Utgående eget kapital per 31 december 2021
169
9 945
-66
13 155
23 203
Ingående eget kapital per 1 januari 2022
169
9 945
-66
13 155
23 203
Totalresultat
Årets resultat
—
—
—
2 638
2 638
Övrigt totalresultat
Omvärdering av förmånsbestämda pensionsplaner och liknande planer
(netto efter skatt)
—
—
60
—
60
Omvärdering av eget kapitalinstrument (netto efter skatt)
—
—
-76
-76
Övrigt totalresultat som inte ska omklassificeras till resultatet (netto
efter skatt)
—
—
-16
—
-16
Omräkningsdifferenser
—
—
880
—
880
Säkring av nettoinvesteringar (netto efter skatt)
—
—
-363
-363
Kassaflödessäkringar (netto efter skatt)
—
—
-85
-85
Övrigt totalresultat som kan komma att omklassificeras till resultatet
(netto efter skatt)
—
—
432
—
432
Övrigt totalresultat
—
—
416
—
416
Summa totalresultat
—
—
416
2 638
3 054
Transaktioner med aktieägare
Emission av aktier
1
-1
—
—
—
Aktierelaterad ersättning till anställda
—
261
—
—
261
Skattemässiga justeringar kopplat till aktieprogramii
—
6
—
—
6
Summa transaktioner med aktieägare
1
266
—
—
268
Utgående eget kapital per 31 december 2022
170
10 211
351
15 793
26 525
i. För specifikation av Andra reserver, se not 25.
ii. Förändringar avser skillnaden mellan marknadsvärde och beräknad kostnad enligt IFRS 2.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 45
Koncernens kassaflödesanalys
MSEK
Not
2022
2021
Kassaflöde från den löpande verksamheten
Resultat före skatt
3 321
3 295
Ej kassaflödespåverkande poster
Av- och nedskrivningar
2 419
2 006
Övriga ej kassaflödespåverkande posteri
741
529
Kassaflödespåverkande poster
Erhållen ränta
5
0
Erlagd ränta
-309
-324
Utbetalning till pensionsfonder
-32
-26
Betald inkomstskatt
-673
-1 124
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapitalet
5 472
4 356
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapitalet
Förändring av varulager
413
-318
Förändring av rörelsefordringar
-1 982
452
Förändring av rörelseskulder
763
980
Kassaflöde från den löpande verksamheten
4 665
5 470
Investeringsverksamheten
Investering i immateriella anläggningstillgångarii
16
-1 405
-323
Investeringar i materiella anläggningstillgångar
17
-72
-47
Avyttring av materiella anläggningstillgångar
17
—
3
Kassaflöde från investeringsverksamheten
-1 477
-367
Finansieringsverksamheten
Upplåning
27
13 675
14 193
Amortering av lån
-16 094
-18 191
Säkringsarrangemang för finansiering
-438
-351
Amortering av leasingskuld
-133
-125
Kassaflöde från finansieringsverksamheten
-2 991
-4 474
Förändring i likvida medel
197
629
Likvida medel vid årets början
1 045
404
Kursdifferens i likvida medel
119
12
Likvida medel vid årets slut
1 361
1 045
i. 2022 avser i huvudsak omstruktureringskostnader, avsättning för förväntade kreditförluster i Ryssland, kostnadsförda räntekostnader och IFRS 2 kostnader kopplat till
aktierelaterade incitamentsprogram till de anställda.
ii. Investeringar 2022 avser i huvudsak milstolpsbetalningar kopplat till Aspaveli/Empaveli om 477 MSEK, Doptelet om 115 MSEK och SEL-212 om 106 MSEK samt
engångsbetalning till ADC Therapeutics för Zynlonta om 588 MSEK.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 46
Moderbolagets resultaträkning
MSEK
Not
2022
2021
1-4
Rörelsens intäkter
5
13 381
12 401
Kostnader för sålda varor
-3 609
-2 933
Bruttoresultat
9 772
9 468
Försäljnings- och administrationskostnader
-5 775
-4 179
Forsknings- och utvecklingskostnader
-1 601
-1 256
Övriga rörelseintäkter
7
428
353
Övriga rörelsekostnader
8
-63
-3
Rörelseresultat
6, 9, 10, 11,
12, 16, 17
2 761
4 383
Resultat från andelar i koncernföretag
18
1 000
—
Finansiella intäkter
13
489
336
Finansiella kostnader
14
-931
-728
Finansiella poster, netto
558
-392
Resultat efter finansiella poster
3 318
3 991
Koncernbidrag, netto
-260
-1 113
Överavskrivningar
-218
-600
Bokslutsdispositioner
-478
-1 713
Resultat före skatt
2 840
2 278
Inkomstskatt
15
-389
-488
Årets resultat
2 451
1 790
Moderbolagets rapport över totalresultat
MSEK
2022
2021
Årets resultat
2 451
1 790
Poster som inte ska omklassificeras till resultaträkningen
Omvärdering av eget kapitalinstrument (netto efter skatt)
-76
11
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Kassaflödessäkringar (netto efter skatt)
-85
-63
Övrigt totalresultat för året
-161
-52
Summa totalresultat för året
2 290
1 738
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 47
Moderbolagets balansräkning
MSEK
Not
2022-12-31
2021-12-31
TILLGÅNGAR
1-4
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar
16
Licenser och patent
18
1
Produkt- och marknadsrättigheter
10 394
9 634
Aktiverade utgifter
370
261
Pågående utvecklingsarbeten
312
211
Summa immateriella anläggningstillgångar
11 094
10 107
Materiella anläggningstillgångar
17
Maskiner och andra tekniska anläggningar
23
30
Inventarier, verktyg och installationer
13
35
Övriga anläggningstillgångar
1
1
Pågående nyanläggningar
8
23
Summa materiella anläggningstillgångar
44
89
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag
18
8 676
7 676
Fordringar på koncernföretag
13 318
14 298
Övriga finansiella anläggningstillgångar
19
112
190
Uppskjutna skattefordringar
20
125
27
Summa finansiella anläggningstillgångar
22 231
22 192
Summa anläggningstillgångar
33 369
32 387
Omsättningstillgångar
Varulager
21
2 703
2 536
Kundfordringar
22
995
1 126
Övriga fordringar
22
462
292
Fordringar på koncernföretag
5 508
4 308
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
23
611
455
Likvida medel
24
1 146
878
Summa omsättningstillgångar
11 426
9 595
SUMMA TILLGÅNGAR
44 794
41 982
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 48
MSEK
Not
2022-12-31
2021-12-31
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital
170
169
Reservfond
800
800
Summa bundet eget kapital
970
969
Fritt eget kapital
Överkursfond
9 419
9 153
Balanserad vinst
8 787
7 157
Årets resultat
2 451
1 790
Summa fritt eget kapital
20 657
18 100
Summa eget kapital
21 627
19 069
Obeskattade reserver
Överavskrivningar
3 909
3 691
Summa obeskattade reserver
3 909
3 691
SKULDER
Långfristiga skulder
Upplåning
27
2 971
8 777
Övriga avsättningar
30
247
79
Övriga skulder, ej räntebärande
28
3 372
2 818
Summa långfristiga skulder
6 591
11 674
Kortfristiga skulder
Upplåning
27
5 796
1 768
Leverantörsskulder
958
359
Skulder till koncernföretag
3 292
3 229
Övriga avsättningar
30
210
104
Övriga skulder, ej räntebärande
28
797
896
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
31
1 614
1 192
Summa kortfristiga skulder
12 667
7 548
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER
44 794
41 982
Avseende ställda säkerheter och eventualförpliktelser, se not 32.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 49
Moderbolagets rapport över förändringar
i eget kapital
Bundet eget kapital
Fritt eget kapital
MSEK
Aktiekapital
Reservfond
Överkursfond
Balanserad
vinst och
årets resultati
Summa eget
kapital
Ingående eget kapital per 1 januari 2021
167
800
9 024
7 209
17 200
Årets resultat
—
—
—
1 790
1 790
Övrigt totalresultat
—
—
—
-52
-52
Totalresultat
—
—
—
1 738
1 738
Transaktioner med aktieägare
Emission av aktier
2
—
-2
—
—
Aktierelaterad ersättning till anställda
—
—
134
—
134
Skattemässiga justeringar kopplat till aktieprogramii
—
—
-3
—
-3
Summa transaktioner med aktieägare
2
—
129
—
131
Utgående eget kapital per 31 december 2021
169
800
9 153
8 948
19 069
Ingående eget kapital per 1 januari 2022
169
800
9 153
8 948
19 070
Årets resultat
—
—
—
2 451
2 451
Övrigt totalresultat
—
—
—
-161
-161
Totalresultat
—
—
—
2 290
2 290
Transaktioner med aktieägare
Emission av aktier
1
—
-1
—
—
Aktierelaterad ersättning till anställda
—
—
261
—
261
Skattemässiga justeringar kopplat till aktieprogramii
—
—
6
—
6
Summa transaktioner med aktieägare
1
—
266
—
267
Utgående eget kapital per 31 december 2022
170
800
9 419
11 238
21 627
i. Se specifikation avseende övrigt totalresultat.
ii. Förändringar avser skillnaden mellan marknadsvärde och beräknad kostnad enligt IFRS 2.
Moderbolagets aktiekapital uppgick vid årets slut till 169 997 KSEK fördelat på 309 804 782 stamaktier med ett kvotvärde på 0,55 SEK och ett röstvärde
om 1. Bolaget innehar 13 789 723 stamaktier i eget förvar per balansdagen, vilket motsvarar 4,5 procent av det totala antalet aktier i bolaget.
Tabellen nedan visar en uppdelning av övrigt totalresultat samt hur respektive komponent har förändrats under året.
Övrigt totalresultat
Kassaflödessäkringar
Eget kapitalinstrument
Summa
Ingående balans 1 januari 2021
68
9
77
Resultat för omvärdering av säkringsinstrument redovisat i eget kapital
-81
—
-81
Skatt på resultat från omvärdering av säkringsinstrument redovisat i eget kapital
18
—
18
Överfört till resultaträkningen
1
—
1
Skatt på överfört till resultaträkningen
0
—
0
Resultat för omvärdering av eget kapitalinstrument redovisat i eget kapital
—
14
14
Skatteeffekt på eget kapitalinstrument
—
-3
-3
Utgående balans 31 december 2021
6
20
25
Ingående balans 1 januari 2022
6
20
25
Resultat för omvärdering av säkringsinstrument redovisat i eget kapital
-151
—
-151
Skatt på resultat från omvärdering av säkringsinstrument redovisat i eget kapital
31
—
31
Överfört till resultaträkningen
45
—
45
Skatt på överfört till resultaträkningen
-9
—
-9
Resultat för omvärdering av eget kapitalinstrument redovisat i eget kapital
—
-81
-81
Skatteeffekt på eget kapitalinstrument
—
5
5
Utgående balans 31 december 2022
-78
-56
-134
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 50
Moderbolagets kassaflödesanalys
MSEK
Not
2022
2021
Kassaflöde från den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster
3 318
3 991
Ej kassaflödespåverkande poster
Av- och nedskrivningar
559
385
Övriga ej kassaflödespåverkande poster
-111
392
Kassaflödespåverkande poster
Erhållen ränta
496
273
Erlagd ränta
-325
-406
Betald inkomstskatt
-489
-960
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapitalet
3 449
3 675
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapitalet
Förändring av varulager
-205
-9
Förändring av rörelsefordringar
243
942
Förändring av rörelseskulder
1 944
2 250
Kassaflöde från den löpande verksamheten
5 430
6 858
Investeringsverksamheten
Investeringar i immateriella anläggningstillgångari
16
-1 277
-261
Investeringar i materiella anläggningstillgångar
17
-12
-30
Avyttring av immateriella anläggningstillgångar
16
—
3
Kassaflöde från investeringsverksamheten
-1 289
-288
Finansieringsverksamheten
27
Upplåning
13 675
14 193
Amortering av lån
-16 094
-18 191
Koncernbidrag
-1 113
-1 584
Säkringsarrangemang för finansiering
-440
-351
Kassaflöde från finansieringsverksamheten
-3 972
-5 933
Förändring i likvida medel
169
638
Likvida medel vid årets början
878
240
Kursdifferens i likvida medel
99
0
Likvida medel vid årets slut
1 146
878
i. Investeringar 2022 avser i huvudsak milstolpsbetalningar kopplat till Aspaveli/Empaveli om 477 MSEK och SEL-212 om 106 MSEK samt en engångsbetalning till ADC
Therapeutics för Zynlonta om 588 MSEK.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 51
Noter
1 Allmän information
Swedish Orphan Biovitrum AB (publ), organisationsnummer
556038-9321, moderbolaget och dess dotterföretag, (“koncernen”) är ett
publikt börsnoterat internationellt biofarmaceutiskt företag inriktat på
sällsynta sjukdomar.
Moderbolaget är ett registrerat aktiebolag med säte i Stockholm,
Sverige. Adressen till huvudkontoret är Tomtebodavägen 23A, Solna.
Bolaget är sedan 15 september 2006 noterat vid Stockholmsbörsen
Nasdaq Stockholm och sedan 2 januari 2014 noterat på OMX Stockholm
Large Cap.
Moderbolagets årsredovisning och koncernredovisningen har
godkänts för utfärdande av styrelsen den 28 mars 2023. Moderbolagets
resultat- och balansräkning och koncernens rapport över totalresultat
och balansräkning blir föremål för fastställelse på årsstämma den 9 maj
2023.
2 Redovisningsprinciper
Grund för rapportens upprättande
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med
Årsredovisningslagen, RFR 1 Kompletterande regler för koncerner, samt
International Financial Reporting Standards (IFRS) och tolkningar från
IFRS Interpretations Committee (IFRS IC) sådana de antagits av EU.
Koncernredovisningen har upprättats enligt anskaffningsvärdes-
metoden, förutom vad beträffar vissa finansiella tillgångar och skulder,
inklusive derivatinstrument, som redovisas till verkligt värde via
resultaträkningen eller övrigt totalresultat, vid säkring och eget
kapitalinstrument vilka inte innehas för handel. De viktigaste
redovisningsprinciperna som tillämpats när denna koncernredovisning
har upprättats anges nedan. Dessa principer har tillämpats konsekvent
för alla presenterade år, om inte annat anges.
Genomgående i årsredovisningen, den kommenterade texten samt i
räkningar, tabeller och noter används enheten MSEK (miljoner kronor)
om inget annat anges. Samtliga belopp är avrundade till närmaste
miljoner kronor. Samtliga värden inom parentes är jämförelsesiffror för
samma period föregående år om inget annat anges.
Inom koncernen fördelas tillgångar och skulder som kort- respektive
långfristiga. Kortfristiga fordringar och skulder förfaller till betalning inom
ett år från balansdagen. Långfristiga fordringar och skulder består i allt
väsentligt av belopp som förväntas förfalla till betalning senare än ett år
från balansdagen.
Nya och ändrade redovisningsprinciper 2022
De nya eller ändrade standarder och tolkningar som tillämpas sedan
1 januari 2022 har inte haft någon väsentlig påverkan på koncernens
finansiella rapporter.
Nya eller ändrade redovisningsprinciper som träder i kraft efter 2022
Från och med 1 januari 2023 ska ändringarna i IAS 1 Utformning av
finansiella rapporter tillämpas. Ändringarna innebär att kravet på
upplysning om betydande redovisningsprinciper ersätts med ett krav på
upplysningar om väsentlig information om redovisningsprinciper.
Samtidigt uppdateras IASB:s Practice Statement 2 Making Materiality
Judgements med vägledning och exempel som är avsedda att illustrera
tillämpningen av väsentlighetskriteriet på upplysningar om
redovisningsprinciper. Ändringarna kommer att påverka Sobis
upplysningar om redovisningsprinciper i årsredovisningen för 2023 men
kommer inte ha en inverkan på koncernens finansiella rapporter.
Den kommande ändringen i IAS 12 om uppskjuten skatt på
nyttjanderättstillgångar och leasingskulder kommer endast att påverka
upplysningskraven i not.
Inga övriga nya eller ändrade standarder och tolkningar som ännu inte
trätt i kraft har inte tillämpats i förtid och väntas inte ha en väsentlig
inverkan på koncernens finansiella rapporter.
Förändring i den externa rapporteringen
Från och med den 1 januari 2022 redovisar Sobi avsättningar som en
separat post i balansräkningen. Långfristiga avsättningar har tidigare
inkluderat ersättningar efter avslutad anställning vilka nu redovisas som
en separat post i balansräkningen. Kortfristiga avsättningar har tidigare
redovisats som en del av upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
och uppgick vid ingången av året till 267 MSEK. Jämförelseåret har
räknats om för att reflektera denna förändring. Se vidare i not 30.
Koncernredovisning
Dotterföretag
Dotterföretag är alla företag över vilka moderbolaget har bestämmande
inflytande, direkt eller indirekt. Bestämmande inflytande föreligger om
moderbolaget, direkt eller indirekt har kontroll över ett företag,
exponeras för, eller har rätten till rörlig avkastning från sitt engagemang i
företaget och kan påverka avkastningen med hjälp av sitt bestämmande
inflytande. Dotterföretag inkluderas i koncernredovisningen från och
med den dag då det bestämmande inflytandet överförs till koncernen.
De exkluderas ur koncernredovisningen från och med den dag då det
bestämmande inflytandet upphör. Vid upprättandet av Sobis
koncernredovisning elimineras koncerninterna transaktioner samt
orealiserade vinster och förluster på transaktioner mellan
koncernföretag.
Koncernredovisningen upprättas i enlighet med förvärvsmetoden.
Därmed betraktas ett rörelseförvärv som en transaktion i vilken
koncernen direkt förvärvar dotterföretagets tillgångar och övertar dess
skulder. De identifierade tillgångarna och förvärvade skulderna värderas
till verkligt värde på förvärvsdagen.
Transaktionskostnader som uppkommer i samband med förvärv
redovisas i resultaträkningen som administrationskostnader. Villkorade
tilläggsköpeskillingar redovisas som finansiella skulder till verkligt värde
vid förvärvstidpunkten. Sobi innehar villkorade tilläggsköpeskillingar vilka
Sobi klassificerar som ovillkorade tilläggsköpeskillingar i det fall
milstolpen för villkoret uppfyllts men ej reglerats och/eller att villkoret för
milstolpen med mycket stor sannolikhet kommer att uppnås. Villkorade
tilläggsköpeskillingar omvärderas vid varje rapporttidpunkt till verkligt
värde, där räntekomponenten redovisas i resultaträkningen som en
finansiell kostnad och övrig del av omvärderingen redovisas som en
övrig rörelseintäkt/kostnad.
Skillnaden mellan verkligt värde av köpeskillingen och det verkliga
värdet på koncernens andel av förvärvade tillgångar, skulder och
eventualförpliktelser redovisas som goodwill. Vid stegvisa förvärv
fastställs goodwill vid förvärvstidpunkten då bestämmande inflytande
erhålls och inte i samband med tidigare förvärv. För att fastställa goodwill
vid stegvisa förvärv ska det tidigare innehavet av egna kapitalandelar i det
förvärvade företaget inkluderas, justerat till verkligt värde, och alla vinster
eller förluster som uppkommer till följd av omvärderingen ska redovisas i
resultaträkningen.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 52
För varje förvärv avgör koncernen om innehav utan bestämmande
inflytande i det förvärvade företaget redovisas till verkligt värde eller till
innehavets proportionella andel av det förvärvade företagets
nettotillgångar. Goodwill skrivs inte av enligt plan, utan prövas årligen
och vid indikation på värdeminskning, avseende eventuellt
nedskrivningsbehov. Om det verkliga värdet netto på den förvärvade
verksamhetens identifierbara tillgångar, skulder och eventualförpliktelser
överstiger anskaffningsvärdet redovisas överskottet (negativ goodwill)
omedelbart i resultaträkningen. Eventuella förluster betraktas som en
indikation på ett nedskrivningsbehov för den övertagna tillgången.
Segment
Sobis verksamhet är organiserad i tre affärsområden, Haematology,
Immunology och Specialty Care. Rörelsesegment presenteras på ett sätt
som överensstämmer med den interna rapportering som lämnas till den
högste verkställande beslutsfattaren. Den högste verkställande
beslutsfattaren är den funktion som ansvarar för tilldelning av resurser
och bedömning av rörelsesegmentets resultat. Sobi har som högste
verkställande beslutsfattare identifierat koncernens vd. I den interna
rapporteringen till vd används tre segment vilka representerar Sobis tre
affärsområden. Redovisningsprinciperna i segmenten överensstämmer
med koncernens. Se vidare i not 5.
Omräkning av utländsk valuta
Funktionell valuta och rapportvaluta
Poster som ingår i de finansiella rapporterna för de olika enheterna inom
koncernen är värderade i den valuta som används i den ekonomiska
miljö där respektive företag huvudsakligen är verksamt (funktionell
valuta). I koncernredovisningen används svenska kronor (SEK), som är
moderbolagets funktionella valuta och koncernens rapporteringsvaluta.
Transaktioner och balansposter
Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella valutan
enligt de växelkurser som gäller på transaktionsdagen eller den dag då
posterna omvärderas. Valutakursdifferenser som uppkommer vid
betalning av sådana transaktioner och vid omräkning av monetära
tillgångar och skulder i utländsk valuta till balansdagens kurs, redovisas i
resultaträkningen. Undantag är då transaktionerna utgör säkringar som
uppfyller villkoren för säkringsredovisning av kassaflöden eller
nettoinvesteringar då dessa valutakursdifferenser redovisas i övrigt
totalresultat.
Valutakursdifferenser som hänför sig till poster av rörelsekaraktär
redovisas inom rörelseresultatet och övriga poster redovisas som en
finansiell intäkt eller kostnad.
Valutakursdifferenser för icke-monetära finansiella tillgångar värderade
till verkligt värde, såsom aktier som klassificeras som finansiella tillgångar
som värderas till verkligt värde via övrigt totalresultat redovisas i övrigt
totalresultat.
Koncernföretag
Tillgångar och skulder i utländska koncernföretag räknas om från
funktionell valuta till koncernens rapporteringsvaluta, till balansdagens
kurs. Intäkter och kostnader räknas om till genomsnittskurs.
Valutakursdifferenser som uppstår vid omräkning av utländska
koncernföretag redovisas i övrigt totalresultat och ackumuleras i en
separat post i eget kapital, benämnt omräkningsdifferenser.
Valutakursdifferenser som uppstår på finansiella instrument som
används för att säkra utländska koncernföretags nettotillgångar redovisas
som en separat del i övrigt totalresultat. Vid avyttring redovisas både
ackumulerade valutakursdifferenser på det utländska koncernföretaget
och på det finansiella instrumentet som använts för att valutasäkra
nettotillgångarna i koncernföretaget som en del av realisationsresultatet.
Goodwill och justeringar av verkligt värde som uppkommer vid förvärv
av en utlandsverksamhet behandlas som tillgångar och skulder hos
denna verksamhet och omräknas till koncernens presentationsvaluta
med balansdagens kurs.
Rörelsens intäkter
Rörelsens intäkter består av försäljning av egna läkemedel, läkemedel där
Sobi innehar distributions- och/eller licensavtal, royaltyintäkter, intäkter
från tillverkning, intäkter från vinstdelningsavtal samt övriga intäkter.
Koncernintern försäljning elimineras. Sobi har inga kundavtal där
prestationsåtaganden infaller senare än tolv månader efter balansdagen.
Intäkter redovisas enligt följande:
Produktförsäljning
Intäkter från produktförsäljning redovisas när Sobi har uppfyllt sitt
prestationsåtagande, vilket innebär att kunden har fått kontroll över
varan. I praktiken sker detta då varorna levererats från bolagets
konsignationslager till kund. De åtaganden som är förknippade med
kontrakten mellan Sobi och kunderna består huvudsakligen av distinkta
varor som levereras till kund mot betalning. Läkemedlen kundanpassas
inte och är till nytta för kunderna i det skick de levereras. Läkemedlen är
således att anse som distinkta och separat identifierbara. Vid leverans tar
kunden i normalfallet över ansvaret för varan, beroende på fraktvillkor,
och har en ovillkorad skyldighet att betala. Standardiserade
betalningsvillkor varierar mellan 30 och 90 dagar, vilka redovisas som
kundfordringar.
Priset för varorna identifieras i kontrakt och är till viss del variabla då
avdrag sker för rabatter enligt avtal och för läkemedelsskatter. Där
avdragen inte med säkerhet kan fastställas sker en bedömning och
beloppen reserveras i balansräkningen.
Returer baseras på historiska data för returer och omfattar produkt-
och kvalitetsgaranti för eventuella defekta varor samt returer kopplat till
utgångna varor. För returer hänförliga till transportskador, i det fall Sobi
ansvarat för transporten, kravställs försäkringsbolaget på ersättning.
Royaltyintäkter
Sobi har enligt avtal rätt till royalty på sålda varor. Intäktsföring sker
månadsvis och baseras på prognoser, vilka bygger på uppskattningar, om
underliggande försäljning hos licenstagaren, med kvartalsvis avstämning
och fakturering. Upplupna royaltyintäkter, vilka också klassificeras som
avtalstillgångar enligt IFRS 15, redovisas i balansräkningen under
förutbetalda kostnader och upplupna intäkter. Betalningsvillkoren är
normalt 45 dagar efter kvartalets utgång.
Kontraktstillverkning
Kontraktstillverkningsintäkter redovisas när varorna har levererats till
kunden, det vill säga när kunden har fått kontroll över varorna. Intäkten
baseras på en volymbaserad pristrappa vilken bygger på, av kunden,
uppskattad årsvolym. Årsvolymen uppdateras, av kunden, kvartalsvis.
Betalningsvillkoren är 90 dagar.
Intäkter från vinstdelningsavtal
Intäkter från vinstdelningsavtal utgörs av intäkter från avtal där motparten
inte anses utgöra en kund enligt IFRS 15 men där Sobi har rättigheterna
och skyldigheterna till motpartens underliggande intäkter och kostnader.
I samband med förvärvet av rättigheterna till Synagis i USA från
AstraZeneca under 2019 erhöll Sobi rätten till 100 procent av
AstraZenecas halva andel av vinster och förluster för nirsevimab på den
amerikanska marknaden.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 53
Intäkter och kostnader från vinstdelningsavtalet för nirsevimab
redovisas brutto i den period då den underliggande intäkten och
kostnaden inträffar hos samarbetspartner. Intäkter redovisas netto med
avdrag för tillhörande estimerade rabatter, avgifter och returer. Intäkten
redovisas inom rörelsens intäkter som intäkter från vinstdelningsavtal.
Geografisk redovisas intäkten i USA. Kostnader kopplat till avtalet avser
kostnader för sålda varor inklusive royaltykostnader, försäljnings- och
administrationskostnader samt forsknings- och utvecklingskostnader
och redovisas inom respektive rad inom rörelsens kostnader.
Likvidreglering av intäkter och kostnader som omfattas av avtalet sker
löpande med avdrag för Sobis andel av kostnaderna med 60 dagars
betalningsvillkor. Sobi har enligt avtal rätt att skjuta upp likvidreglering
mot framtida avräkningar varvid en ränta utgår på oreglerat belopp vilken
redovisas som en finansiell kostnad i resultaträkningen.
Sobi kommer att påbörja redovisning av intäkter och kostnader
kopplat till avtalet under 2023. Under 2022 har inga intäkter eller
kostnader kopplat till avtalet redovisats. Se not 4 för information om
väsentliga uppskattningar, antaganden och bedömningar kopplat till
avtalet.
Övriga intäkter
Övriga intäkter kan omfatta intäkter från licensavtal, såsom
milstolpsersättningar, och serviceavgifter.
Milstolpsersättning avser erhållna delbetalningar från
samarbetspartners som styrs av uppfyllandet av en specifik del av ett
partnerkontrakt, exempelvis regulatoriskt godkännande av en
gemensamt utvecklad produkt. Intäkter av denna typ redovisas när den
avtalade händelsen har ägt rum och intäkten med säkerhet kommer att
infalla. Den initiala licensintäkten kan till följd av olika avtalsformuleringar
redovisas på två sätt, direkt då licensintäkten erhålls, eller så periodiseras
intäkten över den beräknade löptiden. Under året och föregående år har
inga milstolpsersättningar erhållits.
Serviceavgifter utgör ersättning för försäljnings- och
marknadsföringstjänster avseende vissa partnerprodukter under en
avtalsperiod. Intäkt redovisas över tid.
Övriga rörelseintäkter/kostnader
Övriga rörelseintäkter/kostnader är intäkter respektive kostnader från
aktiviteter utanför den ordinarie verksamheten. I posterna ingår
valutakurseffekter på rörelsefordringar och skulder. Ackumulerad vinst
eller förlust av kassaflödessäkringar i eget kapital återförs till övriga
rörelseintäkter/kostnader i de perioder då den säkrade posten påverkar
resultatet. Se vidare i not 7, 8 och 25.
Aktuell och uppskjuten skatt
Skatter i rapport över totalresultatet utgörs av aktuell och uppskjuten
skatt. Aktuell skatt avser skatt som ska betalas/erhållas hänförlig till
aktuellt/tidigare år. Uppskjuten skatt avser skatt hänförlig till framtida år
och beräknas med utgångspunkt i temporära skillnader mellan
redovisade och skattemässiga värden på tillgångar och skulder.
Uppskjuten skatt värderas med tillämpning av gällande/beslutade
skattesatser och skatteregler för den period som återföring/upplösning
förväntas ske.
Uppskjuten skatt beaktas inte för temporära skillnader i koncernmässig
goodwill eller för temporära skillnader hänförliga till andelar i
dotterföretag, då det inte är sannolikt att en sådan återföring sker inom
överskådlig framtid. I koncernredovisningen delas obeskattade reserver
upp på uppskjuten skatteskuld och eget kapital. Uppskjutna
skattefordringar avseende avdragsgilla temporära skillnader och
underskottsavdrag redovisas i den omfattning det är troligt att framtida
skattemässiga överskott kommer att finnas tillgängliga, mot vilka dessa
kan utnyttjas. Skatt redovisas under rubriken Inkomstskatt i rapport över
totalresultatet förutom de poster som redovisas under övrigt totalresultat
eller eget kapital. Se vidare i not 15 och 20.
Immateriella anläggningstillgångar
Goodwill
Goodwill värderas till anskaffningsvärde minus eventuella ackumulerade
nedskrivningar. Goodwill fördelas på kassagenererande enheter och
prövas årligen och vid indikation på värdeminskning, avseende eventuellt
nedskrivningsbehov. Nedskrivning av goodwill återförs inte.
Produkt och marknadsrättigheter
Produkt- och marknadsrättigheter, samt tillhörande utvecklingsprojekt,
som förvärvats separat redovisas till anskaffningsvärde inklusive utgifter
direkt hänförliga till förvärvet. I de fall det föreligger villkorade
tilläggsköpeskillingar som fastställs utifrån framtida händelser, kopplat till
uppnående av vissa regulatoriska och kommersiella milstolpar, redovisas
produkt- och marknadsrättigheter initialt till verkligt värde av erlagd
köpeskilling och framtida tilläggsköpeskillingar med tillägg för
transaktionskostnader. Verkligt värde fastställs genom att summera de
betalningsskyldigheter som förvärvet medför. De framtida
tilläggsköpeskillingarna sannolikhetsviktas och diskonteras till nuvärdet
vid förvärvstidpunkten och redovisas med motsvarande värde som en
separat finansiell skuld. Se vidare under avsnitt finansiella instrument,
skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde och not 4.
Produkt- och marknadsrättigheter som förvärvats genom ett
rörelseförvärv redovisas till verkligt värde på förvärvsdagen. Produkt- och
marknadsrättigheter har en begränsad nyttjandeperiod och redovisas till
anskaffningsvärde minskat med ackumulerade avskrivningar och i
förekommande fall nedskrivningar. Avskrivningar görs för att fördela
kostnaden över deras bedömda nyttjandeperiod, vanligen 5-20 år.
Avskrivningarna tas linjärt över nyttjandeperioden efter den förväntande
kommersiella livslängden för respektive produkt- och marknadsrättighet.
Avskrivningarna klassificeras som försäljningskostnader. Se vidare i not 4
och 16.
Licenser och patent
Utgifter och avskrivningar för licenser hanteras i enlighet med produkt-
och marknadsrättigheter ovan. Patentkostnader kostnadsförs direkt.
Kostnader för forskning och utveckling
Utgifter för utvecklingsprojekt redovisas som en immateriell
anläggningstillgång om Sobi kan visa att det är tekniskt möjligt att
fullfölja och lönsamt att kommersialisera resultatet och endast om
utgifterna för detta projekt kan mätas på ett tillförlitligt sätt. Detta innebär
i praktiken att utgifterna inte aktiveras innan berörd myndighet/institution
gett sitt godkännande. Förvärvade utvecklingsprojekt aktiveras vid
förvärvstillfället och redovisas i enlighet med produkt-
och marknadsrättigheter ovan. När ett utvecklingsprojekt erhållit
godkännande omklassificeras det till produkt- och marknadsrättigheter.
För avskrivning, se ovan. Forsknings- och utvecklingsutgifter som inte
uppfyller redovisningskriteriet enligt IAS 38 kostnadsförs när de
uppkommer.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 54
Aktiverade utgifter
Programvara och pågående IT projekt
Förvärvade programvarulicenser aktiveras på basis av de utgifter som
uppstått då den aktuella programvaran förvärvats och satts i drift. Dessa
utgifter skrivs av under den bedömda nyttjandeperioden.
Utgifter i samband med utveckling eller underhåll av programvara
redovisas som kostnad då de uppkommer. Utgifter som har direkt
samband med identifierbara och för Sobi specialutvecklade
programvaruprodukter, vilka kontrolleras av företaget och som sannolikt
kommer att generera ekonomiska fördelar som överstiger kostnaderna
under en längre period än ett år, redovisas som immateriell
anläggningstillgång. Direkta kostnader inkluderar kostnader för dem
som arbetar med utvecklingen av dataprogrammet och en rimlig andel
av overheadkostnader.
Utgifter som förhöjer en programvaras prestanda eller förlänger en
programvaras nyttjandeperiod (utvecklingskostnader) utöver ursprunglig
plan aktiveras och läggs till ursprungligt anskaffningsvärde för
programvaran. Avskrivningar enligt plan för programvara som har
redovisats som anläggningstillgång skrivs av linjärt under
nyttjandeperioden, dock inte överstigande tre år.
Utgifter för framtida tillverkning
Utgifter för framtida tillverkning av Sobis mediciner aktiveras om de
uppfyller kraven för aktivering enligt IAS 38 och klassificeras som
immateriella anläggningstillgångar. Utgifter som aktiveras är utgifter som
är direkt hänförliga till uppbyggnad av nya produktionslinjer. Avskrivning
sker från det att tillgången tagits i drift.
Avskrivning av aktiverade utgifter
Avskrivning av aktiverade utgifter belastar försäljnings- och
administrationskostnader. Se vidare i not 6.
Materiella anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar redovisas som tillgång i balansräkningen
om det är sannolikt att framtida ekonomiska fördelar kommer att
komma bolaget till del och anskaffningsvärdet för tillgången kan
beräknas på ett tillförlitligt sätt.
Alla materiella anläggningstillgångar tas upp till anskaffningsvärde med
avdrag för avskrivningar. I anskaffningsvärdet ingår utgifter som direkt
kan hänföras till förvärvet av tillgången. Tillkommande utgifter läggs till
tillgångens redovisade värde eller redovisas som en separat tillgång,
beroende på vilket som är lämpligt, endast då det är sannolikt att de
framtida ekonomiska förmåner som är förknippade med tillgången
kommer koncernen till godo och tillgångens anskaffningsvärde kan
mätas på ett tillförlitligt sätt. Alla andra former av reparationer och
underhåll redovisas som kostnader i resultaträkningen då de
uppkommer.
Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar
Avskrivningar enligt plan på materiella anläggningstillgångar baseras på
den fastställda nyttjandeperioden. Avskrivning sker linjärt över
tillgångarnas beräknade nyttjandeperiod och med beaktande av
restvärde. Följande avskrivningsperioder tillämpas:
Maskiner och tekniska anläggningar
•Laboratorieutrustning och övriga investeringar, 3-7 år
•Övriga större investeringar, såsom ombyggnation i fastighet, 5-20 år
Inventarier, verktyg och installationer
•Servrar och annan större datorhårdvara, 3-5 år
•Möbler och installationer, 5-10 år
Tillgångarnas restvärden och nyttjandeperiod prövas varje balansdag och
justeras vid behov. En tillgångs redovisade värde skrivs genast ned till
dess återvinningsvärde om tillgångens redovisade värde överstiger dess
bedömda återvinningsvärde. Vinst eller förlust som uppkommer vid
avyttring eller utrangering av materiella anläggningstillgångar utgörs av
skillnaden mellan försäljningspriset och redovisat värde med avdrag för
direkta försäljningskostnader. Resultatposten redovisas som övrig
rörelseintäkt respektive övrig rörelsekostnad.
Nedskrivningar av immateriella och materiella tillgångar
Goodwill, som har en obestämd nyttjandeperiod, samt immateriella
tillgångar, vilka ännu inte tagits i bruk, skrivs inte av utan prövas årligen,
och vid indikation på värdeminskning, avseende eventuellt
nedskrivningsbehov.
Produkt- och marknadsrättigheter och övriga tillgångar som skrivs av,
prövas med avseende på eventuellt nedskrivningsbehov närhelst
händelser eller förhållanden indikerar att det redovisade värdet kanske
inte är återvinningsbart. En tillgång ska skrivas ned om dess redovisade
värde överstiger dess återvinningsvärde. En nedskrivning utgör således
skillnaden mellan redovisat värde och återvinningsvärde där
återvinningsvärde definieras som det högsta av en tillgångs
nettoförsäljningsvärde och nyttjandevärde. Vid beräkning av
nyttjandevärdet diskonteras framtida kassaflöden som tillgången bedöms
generera, med en räntesats som motsvarar Sobis vägda kapitalkostnad
(WACC).
Vid bedömning av nedskrivningsbehov på goodwill grupperas denna
på de lägsta nivåer där det finns separata identifierbara kassaflöden, så
kallade kassagenererande enheter. Se nedan för ytterligare information
om kassagenererande enheter. En eventuell nedskrivning på goodwill
reverseras inte. Nedskrivningsprövning på goodwill, produkt och
marknadsrättigheter och utvecklingsprojekt beskrivs i not 16.
Nedskrivningar av andra tillgångar än goodwill reverseras om det har
skett en förändring av förutsättningarna som används för att bestämma
återvinningsvärdet. En reversering görs som mest upp till ett värde som
inte överstiger det bokförda värdet som skulle ha redovisats, med avdrag
för avskrivning, om ingen nedskrivning skulle ha gjorts.
Kassagenererande enheter
Vid företagsförvärv allokeras goodwill till koncernens kassagenererande
enheter. En kassagenererande enhet motsvarar den lägsta nivå i
koncernen på vilken goodwillen i fråga övervakas i den interna
styrningen, se vidare i not 16.
Leasing
Sobis leasade tillgångar består huvudsakligen av fastigheter och bilar.
Nyttjanderätten redovisas i balansräkningen med motsvarande
leasingskuld när den leasade tillgången finns tillgänglig för användning.
Korttidsleasingavtal och leasingavtal för vilka den underliggande
tillgången har ett mindre värde undantagits, vilket i allt väsentligt består
av kopiatorer, skrivare och datorer. Variabla leasingavgifter som inte
beror på ett index eller ett pris redovisas som en kostnad
i resultaträkningen i den period de uppstår.
Leasingskulden redovisas initialt som nuvärdet av koncernens fasta
avgifter med avdrag för eventuella förmåner som erhålls vid tecknandet
av ett leasingavtal och variabla leasingavgifter som beror på index eller
pris, som inte är betalda vid startdatumet. Förlängnings- och
uppsägningsoptioner inkluderas i avgifterna om det är rimligt säkert att
dessa kommer nyttjas. Leasingbetalningarna diskonteras med tillämpning
av leasingavtalets implicita ränta om denna räntesats lätt kan fastställas,
annars används Sobis marginella låneränta. I efterföljande perioder
omvärderas leasingskulden vid en eventuell förändring av leasingavtalet
vilken redovisas som en justering av nyttjanderätten.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 55
Nyttjanderätten redovisas initialt till anskaffningsvärde och inkluderar
nuvärdet av leasingskulden, inklusive leasingavgifter som erlagts på eller
innan startdatumet, samt initiala direkta utgifter. Återställningskostnader
inkluderas i tillgången om det identifierats en motsvarande avsättning
avseende återställningskostnader. Nyttjanderätten skrivs av linjärt över
det kortare av tillgångens nyttjandeperiod och leasingavtalets längd.
Följande nyttjandeperioder tillämpas:
•Fastigheter, 2-10 år
•Bilar, 36-48 månader
I kassaflödesanalysen rapporteras betalningar hänförliga till
leasingskulden inom finansieringsverksamheten medan betalningar för
kortfristiga leasar, leasar med låga värden och variabla leasingavgifter
vilka inte ingår i värderingen av leasingskulden, redovisas inom rörelsen.
Se vidare i not 9.
Finansiella instrument
Ett finansiellt instrument är ett kontrakt som ger upphov till en finansiell
tillgång i ett företag och en finansiell skuld eller ett eget
kapitalinstrument i ett annat.
Klassificering av finansiella instrument
Koncernen klassificerar sina finansiella instrument i följande kategorier:
1. Tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde
2. Tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen
3. Tillgångar värderade till verkligt värde via övrigt totalresultat
4. Skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde
5. Skulder värderade till verkligt värde via resultaträkningen
Klassificeringen är beroende av i vilket syfte instrumenten förvärvades
samt vilken typ av finansiellt instrument det avser. För eget
kapitalinstrument som inte innehas för handel, beror redovisningen, på
om Sobi, vid anskaffningstidpunkten, gjort ett oåterkalleligt val att
redovisa eget kapitalinstrumentet till verkligt värde via övrigt totalresultat.
Klassificeringen av instrumenten fastställs vid den första redovisningen
och omklassificeras endast i de fall affärsmodellen för instrumenten
ändras.
Tillgångar som förväntas förfalla eller säljas inom tolv månader och
skulder där det inte finns en ovillkorlig rätt att skjuta upp betalning av
skulden åtminstone tolv månader efter balansdagen, klassificeras som
omsättningstillgångar respektive kortfristiga skulder. Övriga tillgångar
och skulder klassificeras som anläggningstillgångar respektive
långfristiga skulder.
Finansiella instrument som inte värderas till verkligt värde via
resultaträkningen redovisas på affärsdagen till verkligt värde inklusive
transaktionskostnader i balansräkningen. Finansiella instrument
värderade till verkligt värde via resultaträkningen redovisas första gången
till verkligt värde, medan hänförliga transaktionskostnader redovisas i
resultaträkningen.
Finansiella instrument som värderas till verkligt värde via övrigt
totalresultat redovisas på affärsdagen till verkligt värde inklusive
transaktionskostnader i balansräkningen.
Finansiella instrument som redovisas i balansräkningen inkluderar på
tillgångssidan eget kapitalinstrument, kapitalförsäkringar, kundfordringar,
derivat och likvida medel. Finansiella skulder inkluderar huvudsakligen
upplåning, tilläggsköpeskillingar, leverantörsskulder, derivat samt övriga
skulder.
1. Tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde
Tillgångar klassificeras i denna kategori om båda av följande kriterier är
uppfyllda:
•Målet med affärsmodellen för den finansiella tillgången är att erhålla
kontraktuella kassaflöden.
•Villkoren för den finansiella tillgången ger upphov till fastställda eller
fastställbara betalningar och dessa är enbart ersättning för ränta och
kapitalbelopp.
Koncernens tillgångar i denna kategori utgörs av kundfordringar och
andra fordringar samt likvida medel. Dessa värderas till upplupet
anskaffningsvärde minskat med eventuell nedskrivning.
Kundfordringarnas förväntade löptid är i huvudsak kort, varför värdet
initialt redovisas till nominellt belopp utan diskontering. Eventuell
nedskrivning av kundfordringar i koncernen sker utifrån individuell
bedömning och en modell som bygger på förväntade framtida förluster,
vilka baseras på historiska förluster och framåtblickande estimat.
Eventuell nedskrivning redovisas i rörelseresultatet.
2. Tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen
Finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen är
finansiella tillgångar som inte värderas till upplupet anskaffningsvärde.
I denna kategori ingår koncernens kapitalförsäkringar och derivat som
inte ingår i en effektiv kassaflödessäkring eller säkring av en
nettoinvestering.
3. Tillgångar värderade till verkligt värde via övrigt totalresultat
Finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via övrigt totalresultat är
derivat som uppfyller kraven för säkringsredovisning (kassaflödessäkring
och nettoinvestering) och eget kapitalinstrument i form av noterade
aktier. I de fall Sobi har valt att redovisa verkligtvärdeförändringar på eget
kapitalinstrument via övrigt totalresultat, sker ingen efterföljande
omklassificering av verkligtvärdeförändringar till resultaträkningen när
instrumentet tas bort från balansräkningen. Eventuella utdelningar från
eget kapitalinstrument redovisas i resultaträkningen som en finansiell
intäkt när rätten att erhålla betalning har fastställts.
4. Skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde
I denna kategori ingår finansiella skulder såsom låneskulder,
leverantörsskulder och leasingskulder samt skulder avseende villkorade
och ovillkorade tilläggsköpeskillingar kopplat till licens- och
samarbetsavtal för utveckling och kommersialisering av produkt- och
marknadsrättigheter. Skulderna i denna kategori värderas till upplupet
anskaffningsvärde med tillämpning av effektivräntemetoden. Se ovan,
under rubriken Dotterföretag, för Sobis klassificering av en villkorad
tilläggsköpeskilling som ovillkorad.
Upplåning redovisas inledningsvis till verkligt värde, netto efter
transaktionskostnader. Upplåning redovisas därefter till upplupet
anskaffningsvärde och eventuell skillnad mellan erhållet belopp och
återbetalningsbeloppet redovisas i resultaträkningen fördelat över
låneperioden, med tillämpning av effektivräntemetoden. Upplåning
klassificeras som kortfristiga skulder om det inte finns en ovillkorlig rätt
att skjuta upp betalning av skulden åtminstone tolv månader efter
balansdagen.
Skulder kopplat till villkorade tilläggsköpeskillingar redovisas
inledningsvis till verkligt värde av framtida åtaganden med motsvarande
värde som en immateriell anläggningstillgång. Villkorade
tilläggsköpeskillingar är vanligtvis kopplade till framtida betalningar vid
uppnående av vissa regulatoriska och kommersiella milstolpar. Verkligt
värde för villkorade tilläggsköpeskillingar fastställs initialt genom att
potentiella framtida betalningar sannolikhetsviktas och diskonteras.
Skulden redovisas därefter till upplupet anskaffningsvärde med
tillämpning av effektivräntemetoden varvid räntekostnaden redovisas
som en finansiell kostnad i resultaträkningen fördelat över den bedömda
åtagandeperioden.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 56
En värdeförändring hänförlig till valutakurseffekter redovisas som en
finansiell intäkt/kostnad i resultaträkningen under förutsättning att de
inte ingår i en effektiv säkring. En förändring av skulden till följd av ett
förändrat antagande avseende framtida betalningar redovisas med
motsvarande förändring av tillhörande immateriell tillgång.
Skulder kopplat till villkorade åtaganden klassificeras som kortfristiga
skulder, ej räntebärande, då tillhörande milstolpebetalning förfaller eller
bedöms förfalla till betalning inom tolv månader efter balansdagen. Se
vidare i not 4, 26 och 28, och ovan under rubriken produkt- och
marknadsrättigheter samt i not 16.
5. Skulder värderade till verkligt värde via resultaträkningen
I denna kategori ingår skulder som inte redovisas till upplupet
anskaffningsvärde. Skulderna värderas både inledningsvis och vid
efterföljande omvärderingar till verkligt värde i balansräkningen. I denna
kategori ingår derivat och villkorade köpeskillingar kopplat till
rörelseförvärv, där värdeförändringar på sådana skulder redovisas i
resultaträkningen. De delar av värdeförändringen som avser ränta och
valutakurseffekter redovisas som en finansiell intäkt/kostnad och övrig
förändring av verkligt värde redovisas i rörelseresultatet.
Värdeförändringar på derivat som inte ingår i en effektiv
kassaflödessäkring eller säkring av en nettoinvestering redovisas i
resultaträkningen. Värdeförändringar på derivat som ingår i en effektiv
kassaflödessäkring eller säkring av en nettoinvestering redovisas i övrigt
totalresultat.
Derivat
Derivat används enbart för att säkra ekonomiska intressen och inte i
spekulativt syfte. Sobi skiljer på derivat som ingår i en effektiv
säkringsrelation och övriga derivat som innehas för handel. Derivat
värderas till verkligt värde, både initialt och vid efterföljande
omvärderingar i balansräkningen och redovisas antingen som tillgång
eller skuld beroende på om det verkliga värdet är positivt eller negativt.
Derivat som inte uppfyller kriterier för säkringsredovisning redovisas i
resultaträkningen. De derivat som innehas för att hantera risker för den
finansiella verksamheten redovisas som en finansiell intäkt/kostnad och
derivat som innehas för att hantera operativa risker redovisas som övriga
rörelseintäkter/kostnader.
Säkringsredovisning
Koncernen tillämpar säkringsredovisning för valutarisk och använder
derivatinstrument och lån i dessa säkringsrelationer. Metoden för att
redovisa den vinst eller förlust som uppkommer vid omvärdering av lån
eller derivat vid säkringsredovisning beror på om instrumentet
identifierats som ett säkringsinstrument i en kassaflödessäkring, säkring
av verkligt värde eller säkring av nettoinvestering.
Kassaflödessäkring
Den effektiva delen av förändringar i verkligt värde på ett derivat som
identifieras som kassaflödessäkring redovisas i övrigt totalresultat. Den
vinst eller förlust som hänför sig till den ineffektiva delen redovisas
omedelbart i resultaträkningen. Ackumulerad vinst eller förlust i eget
kapital återförs till resultaträkningen i de perioder då den säkrade posten
påverkar resultatet. Om ett säkringsinstrument förfaller eller säljs, eller
om säkringen inte längre uppfyller kriterierna för säkringsredovisning och
ackumulerade vinster, eller förluster avseende säkringen finns i eget
kapital, kvarstår dessa vinster eller förluster i eget kapital och förs till
resultaträkningen samtidigt som den säkrade posten redovisas i
resultaträkningen. I det fall ett lån utgör säkringsinstrument för
valutakursrisk, redovisas den effektiva delen av omvärderingseffekten
avseende valutakursförändringar på motsvarande sätt som för derivat,
och övriga delar av lånet redovisas som ett lån som inte ingår i en
säkringsrelation.
Säkring av nettoinvestering
Säkring av nettoinvestering i utländsk valuta görs med finansiella skulder i
utländsk valuta. Redovisningen sker på samma sätt som för en
kassaflödessäkring.
Varulager
Varulagret värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och
nettoförsäljningsvärdet. Anskaffningsvärdet beräknas genom tillämpning
av först in först ut principen (FIFO). Nettoförsäljningsvärdet är det
förväntade försäljningspriset i den löpande verksamheten med avdrag för
försäljningskostnader. Inkuransrisk och konstaterad inkurans har beaktats
i värderingen.
Likvida medel
I likvida medel ingår kassa, banktillgodohavanden och övriga placeringar
som har en löptid kortare än tre månader från anskaffningsdatum och är
utsatta för en obetydlig risk för värdefluktuationer.
Eget kapital
Stamaktier klassificeras som eget kapital. Transaktionskostnader som
direkt kan hänföras till emission av nya aktier eller optioner redovisas,
netto efter skatt, i eget kapital som ett avdrag från emissionslikviden.
Avsättningar
En avsättning redovisas i balansräkningen när Sobi har en legal eller
informell förpliktelse till följd av en inträffad händelse, det är sannolikt att
ett utflöde av resurser kommer att krävas för att reglera åtagandet och
en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. När utflödet av
resurser bedöms ske långt fram i tiden och är väsentligt, diskonteras det
förväntade framtida kassaflödet och avsättningen redovisas till ett
nuvärde. Avsättningar är huvudsakligen hänförliga till omstrukturering,
personal och aktierelaterade ersättningar.
Omstrukturering
En avsättning för omstrukturering, vilken väsentligt ändrar det sätt på
vilket Sobi verkar, redovisas när en utförlig och formell
omstruktureringsplan har fastställts och denna har blivit offentligt
tillkännagiven, varvid tydliga förväntningar skapas på att planen kommer
att genomföras. Inga avsättningar görs för framtida rörelsekostnader.
Avsättningar för omstruktureringar inkluderar ofta ersättningar vid
uppsägningar, vilka kan vara frivilliga eller ofrivilliga. I det fall det finns ett
krav om tjänstgöring kopplat till ersättningen fördelas kostnaden över
den period tjänsten utförs. Lön som härrör till period efter upphörande
av arbetsplikt kostnadsförs när beslutet tillkännages.
Avsättningar för personal
Avser i huvudsak kapitalförsäkringar och ersättning vid uppsägning av
personal.
Kapitalförsäkringar bruttoredovisas över balansräkningen med en
motsvarande finansiell tillgång. Se vidare under avsnittet Direktpensioner.
En avsättning redovisas i samband med uppsägningar av personal
endast om företaget är bevisligen förpliktigat att avsluta en anställning
före den normala tidpunkten eller när ersättningar lämnas som ett
erbjudande för att uppmuntra frivillig avgång, till exempel
avgångspension. I de fall företaget säger upp personal upprättas en
detaljerad plan som minst innehåller uppgifter om arbetsplats,
befattningar och ungefärligt antal berörda personer samt ersättningarna
för varje personalkategori eller befattning och tiden för planens
genomförande.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 57
Aktierelaterade ersättningar
Avser avsättning för kontantreglerade aktiebaserade aktieprogram och
sociala avgifter för samtliga aktieprogram. Avsättningen baseras på den
aktuella periodens bästa uppskattning av de eventuella framtida
utbetalningarna. Osäkerhet om utflöden är relaterad till det
underliggande instrumentets verkliga värde under intjänandeperioden
och uppfyllandet av intjänandevillkoren.
Eventualförpliktelser
Eventualförpliktelser redovisas när det finns ett möjligt åtagande som
härrör från inträffade händelser och vars förekomst bekräftas endast av
en eller flera osäkra framtida händelser, eller när det finns ett åtagande
som inte redovisas som en skuld eller avsättning på grund av att det inte
är troligt att ett utflöde av resurser kommer att krävas.
Ersättning till anställda
Kortfristiga ersättningar
Kortfristiga ersättningar till anställda beräknas utan diskontering och
redovisas som en kostnad när de relaterade tjänsterna erhålls. En
upplupen kostnad för beräknade bonusutbetalningar redovisas när
koncernen har en rättslig eller informell förpliktelse att göra sådana
betalningar till följd av att tjänsterna i fråga har erhållits från de anställda
och beloppet kan beräknas tillförlitligt.
Pensionsförpliktelser
Pensioner och andra ersättningar efter avslutad anställning klassificeras
antingen som avgiftsbestämda eller förmånsbestämda planer.
Huvuddelen av de anställda inom koncernen omfattas av
avgiftsbestämda pensionsplaner. Förmånsbestämda planer finns i
Frankrike, Italien, Norge, Schweiz och Sverige.
En avgiftsbestämd pensionsplan är en pensionsplan enligt vilken
koncernen betalar fasta avgifter till en separat juridisk enhet. Koncernens
förpliktelse är begränsad till de avgifter som åtagits att betalas.
Förpliktelser avseende avgifter till avgiftsbestämda planer kostnadsförs i
den period som tjänsterna utförs. Förutbetalda avgifter redovisas som en
tillgång i den utsträckning som kontant återbetalning eller minskning av
framtida betalningar kan komma koncernen till godo.
En förmånsbestämd pensionsplan är en pensionsplan som anger ett
belopp för den pensionsförmån en anställd erhåller vid pensionering,
vanligen baserat på en eller flera faktorer såsom ålder, tjänstgöringstid
och lön.
Den skuld som redovisas i balansräkningen avseende
förmånsbestämda pensionsplaner är nuvärdet av den förmånsbestämda
förpliktelsen på balansdagen minus verkligt värde på
förvaltningstillgångarna. Den förmånsbestämda pensionsförpliktelsen
beräknas minst årligen av oberoende aktuarier med tillämpning av
”projected unit credit method”. Nuvärdet av den förmånsbestämda
förpliktelsen fastställs genom diskontering av uppskattade framtida
kassaflöden med användning av räntesatsen för förstklassiga företags-
och bostadsobligationer som är utfärdade i samma valuta som
ersättningarna kommer att betalas i och med löptider jämförbara med
den aktuella pensionsskulden. I nuvärdet av förpliktelsen ingår särskild
löneskatt. Aktuariella vinster och förluster till följd av erfarenhetsbaserade
justeringar och förändringar i aktuariella antaganden redovisas i övrigt
totalresultat i den period de uppstår. Kostnader avseende tjänstgöring
under tidigare perioder redovisas direkt i resultaträkningen som en
rörelsekostnad under posterna försäljningskostnader,
administrationskostnader samt forsknings- och utvecklingskostnader,
vilket är styrt utifrån den funktion där den försäkrade arbetar/arbetade.
Räntekostnader med avräkning för beräknad avkastning på
förvaltningstillgångar redovisas som en finansiell kostnad.
Direktpensioner
För vissa ledande befattningshavare har pensionsplanen kompletterats
med utfästelser om direktpensioner. Moderbolaget har i dessa fall, över
tid, tecknat kapitalförsäkringar som pantsatts till den anställde som
säkerhet för avtalet. Kapitalförsäkringarna, tecknade av moderbolaget,
klassificeras i balansräkningen som en finansiell tillgång, då det är fråga
om ett långsiktigt innehav, och redovisas till verkligt värde, samtidigt som
pensionsåtagandet till den anställde återfinns under avsättningar. För
kapitalförsäkringarna har även reserv för särskild löneskatt redovisats.
Inbetalda premier till kapitalförsäkringarna är ej avdragsgilla.
Utbetalningen till förmånstagaren är däremot avdragsgill.
Långsiktiga incitamentsprogram
Utestående aktieprogram och personaloptionsprogram redovisas enligt
IFRS 2 Aktierelaterade ersättningar.
Verkligt värde på tilldelade aktieprogram beräknas vid
tilldelningstidpunkten med vedertagen värderingsmodell, så kallad
Monte Carlo-simuleringsmodell, varvid hänsyn tas till marknads- och
prestationsvillkor. Prestationsvillkor i form av en intäktskomponent
föreligger för de program som omfattar vd, ledande befattningshavare
och chefer.
Verkligt värde vid tilldelningstidpunkten redovisas i resultaträkningen
som en personalkostnad fördelat över intjänandeperioden med
motsvarande justering av eget kapital. Vid kvartalsbokslut omprövar
koncernen sina bedömningar av hur många aktier som förväntas bli
intjänade baserat på tjänstgöringsvillkoret. Vid programmens slut, inom
ramen för programmen, sker leverans av aktier till den anställde.
Verkligt värde på tilldelade personaloptionsprogram beräknas vid
utställandetidpunkten med Black-Scholes värderingsmodell, varvid
hänsyn tas till marknads-och prestationsvillkor. Prestationsvillkor
föreligger enligt ovan beskrivning för aktieprogram. Verkligt värde vid
tilldelningstidpunkten redovisas i resultaträkningen som en
personalkostnad fördelat över intjänandeperioden med motsvarande
justering av eget kapital. Det belopp som redovisas som en kostnad
justeras löpande för att återspegla det faktiska antalet aktieoptioner som
intjänats. Kostnader för sociala avgifter omvärderas vid varje
bokslutstillfälle fram till reglering sker och periodiseras enligt samma
principer som kostnaden för aktierna.
Koncernen har även långsiktiga kontantbaserade incitamentsprogram,
vilka inte utgör aktierelaterade ersättningar, dessa omfattar anställda i
Japan, Kanada, Kina och USA. Då ersättningar i dessa program är
villkorade av fortsatt anställning redovisas kostnaderna löpande under
intjäningsperioden. En skuld beräknas vid varje bokslutstillfälle utifrån
marknadsvärdet, förnyade bedömningar kring måluppfyllelse samt hur
mycket som har intjänats. Nettot av dessa effekter redovisas som
personalkostnad i koncernens resultaträkning. Kostnader för sociala
avgifter omvärderas vid varje bokslutstillfälle fram till reglering sker och
periodiseras enligt samma principer som kostnaden för aktierna.
Se vidare i not 10 för en utförligare beskrivning av de långsiktiga
incitamentsprogrammen.
Moderbolagets redovisningsprinciper
Moderbolaget, Swedish Orphan Biovitrum AB (publ), har upprättat sin
årsredovisning enligt årsredovisningslagen (1995:1554) och Rådet för
finansiell rapporterings rekommendation RFR 2 Redovisning för juridiska
personer. Även av Rådet för finansiell rapportering utgivna uttalanden
gällande för noterade företag tillämpas. RFR 2 innebär att moderbolaget i
årsredovisningen för den juridiska personen ska tillämpa samtliga av EU
antagna IFRS och uttalanden så långt detta är möjligt inom ramen för
årsredovisningslagen, tryggandelagen och med hänsyn till sambandet
mellan redovisning och beskattning. Rekommendationen anger vilka
undantag från och tillägg till IFRS som ska göras.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 58
Moderbolaget har tillgångar och skulder som är redovisade till
historiska anskaffningsvärden, förutom vissa finansiella tillgångar och
skulder som värderas till verkligt värde. Moderbolaget följer samma
redovisningsprinciper som koncernen med följande undantag:
Förändring i den externa rapporteringen
Från och med den 1 januari 2022 redovisas kortfristiga avsättningar som
en separat post i balansräkningen. Posten har tidigare redovisats som en
del av upplupna kostnader och förutbetalda intäkter och uppgick vid
ingången av året till 104 MSEK. Jämförelseåret har räknats om för att
reflektera denna förändring. Se vidare i not 30.
Ersättningar till anställda/förmånsbestämda planer
Vid beräkningen av förmånsbestämda pensionsplaner följer
moderbolaget Tryggandelagens föreskrifter eftersom detta är en
förutsättning för skattemässig avdragsrätt. De väsentligaste skillnaderna
jämfört med reglerna i IAS 19 är hur diskonteringsfaktorn fastställs, att
beräkning av den förmånsbestämda förpliktelsen sker utifrån nuvarande
lönenivå, utan antaganden om framtida löneökningar, och att alla
aktuariella vinster och förluster redovisas i övrigt totalresultat i
koncernen när de uppstår. Se vidare i not 29 för ytterligare information.
Leasing
Leasingavtal rapporteras i enlighet med det tillåtna undantaget i RFR 2,
vilket innebär att nyttjanderätten och leasingskulden inte redovisas i
balansräkningen. Kostnader hänförliga till leasingavtalet redovisas i
resultaträkningen linjärt över leasingperioden. Erhållna förmåner
redovisas som en del av den totala leasingkostnaden, över leasingtiden.
Koncernbidrag
Moderbolaget tillämpar alternativregeln och redovisar därmed erhållna/
lämnade koncernbidrag som bokslutsdisposition.
Skatter
I juridisk person redovisas obeskattade reserver inklusive uppskjuten
skatteskuld.
Dotterföretag
Andelar i dotterföretag redovisas enligt anskaffningsvärdesmetoden.
Prövning av värdet på dotterföretag sker när det finns indikation på
värdenedgång. Erhållen utdelning från dotterföretagen redovisas som
intäkt. Transaktionskostnader i samband med förvärv inkluderas i
anskaffningsvärdet. Villkorade köpeskillingar redovisas som en del av
anskaffningsvärdet om det är sannolikt att de kommer att utfalla. Om det
i efterföljande perioder visar sig att den initiala bedömningen behöver
revideras justeras anskaffningsvärdet.
Interna fordringar
Moderbolaget tillämpar en metod för nedskrivningsprövning av interna
lånefordringar och kundfordringar, vilken bygger på den modell som
koncernen tillämpar för externa kundfordringar.
3 Finansiell riskhantering
Finansiella risker och riskhantering
Sobi är genom sin internationella verksamhet exponerad för olika typer
av risker som kan påverka resultatet, kassaflödet och den finansiella
ställningen. Riskerna delas in i verksamhetsrelaterade risker och
finansiella risker. Med finansiella risker avses en potentiell negativ
inverkan till följd av förändringar i de finansiella riskfaktorerna. Nedan
beskrivs de finansiella riskfaktorer som bedöms ha störst betydelse för
Sobi samt hanteringen av dessa. Verksamhetsrelaterade risker finns
beskrivna i ett eget avsnitt i förvaltningsberättelsen.
Den finansiella riskhanteringen hanteras centralt av Sobis
treasuryfunktion, som även ansvarar för koncernens finansiering, tillser
att lösningar finns för likviditetshantering och betalningar, att fortlöpande
följa upp finansiella risker samt stödja affärsverksamheten i
finansrelaterade frågor.
Finanspolicyn, som fastställs av styrelsen, redogör för
ansvarsfördelning och regler i finansiella frågor mellan styrelse, vd,
finanschef och treasuryfunktionen. Styrelsen har utsett en
revisionskommitté som bland annat har till uppgift att bevaka
finanspolicyns utformning och vid behov föreslå förändringar för
styrelsen. Huvudsyftet med finanspolicyn är att de finansiella riskerna ska
hållas på en låg nivå och hanteras på ett säkert sätt.
Finansiella riskfaktorer
Valutarisk – Transaktionsrisk
Transaktionsrisk uppstår när försäljning och inköp sker i olika valutor och
definieras i Sobi som risken att förändringar i växelkurser kan påverka
företagets lönsamhet eller kassaflöde negativt. Sobi har valt att dela upp
transaktionsrisk i två olika typer; operationell transaktionsrisk och
finansiell transaktionsrisk med följande definitioner:
•Operationell transaktionsrisk: Negativ effekt från operationella
transaktioner, såsom utländskt denominerade skulder och fordringar
som härrör till operationella aktiviteter där framtida
valutaomvärderingar av sådana poster redovisas inom
rörelseresultatet i resultaträkningen.
•Finansiell transaktionsrisk: Negativ effekt från finansiella
transaktioner, såsom bekräftad utländskt denominerade lån och
fordringar som härrör till finansiella aktiviteter där framtida
valutaomvärderingar av sådana poster redovisas i resultaträkningen
som en finansiell intäkt/kostnad.
I dotterbolagen begränsas risken då de främst har sina operationella och
finansiella flöden i lokal valuta. För moderbolaget är denna risk av vikt då
bolaget har betydande utländska flöden i framför allt EUR och USD.
För att hantera transaktionsexponeringen används finansiella
instrument, framför allt valutaväxlingar inklusive valutaderivat. Sobi
tillämpar även säkringsredovisning genom kassaflödessäkringar för en
del av transaktionsriskerna i EUR och USD. Primärt är dessa flöden
relaterade till produkterna Synagis, Elocta och Alprolix.
Valutor med de största nettoexponeringarna inklusive derivat framgår
av nedanstående grafer.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 59
Vid en förstärkning av SEK på 5 procent mot övriga valutor per
balansdagen skulle rörelseresultatet och finansnettot påverkas med -26
MSEK (-52) och -9 MSEK (-5). Vid årsskiftet uppstår ibland stora balanser
i den operationella exponeringen på grund av internfakturering som
hanteras kommande dagar när den totala exponeringen är känd. Den
faktiska resultatpåverkan under 2022 var i rörelseresultatet 33 MSEK (2)
och i finansnettot -11 MSEK (16).
Rimlig förändring
Påverkan vid 5 procents förstärkning av SEK
Rörelseresultat
2022
2021
USD
-27
-62
CHF
5
9
AUD
-2
-1
GBP
1
1
Övriga valutor
-3
1
Summa
-26
-52
Finansiella poster, netto
2022
2021
USD
-8
-2
AUD
-1
-1
PLN
0
0
GBP
0
0
Övriga valutor
0
-2
Summa
-9
-5
Valutarisk – Omräkningsrisk
Med omräkningsrisk avses risken att förändringar i växelkurser påverkar
det egna kapitalet på ett negativt sätt när koncernens nettotillgångar i
utländsk valuta räknas om till svenska kronor. Förändringarna i eget
kapital anses vara acceptabla och hanteras inte genom valutaderivat.
Risken hanteras delvis genom att begränsa storleken på
nettotillgångarna via lån i utländsk valuta.
De valutor som är mest signifikanta för Sobi är CHF, EUR och USD. Vid
en förstärkning av SEK med 5 procent skulle koncernens egna kapital
respektive nettot av finansiella tillgångar och skulder påverkas enligt
följande tabeller.
Påverkan vid 5 procents förstärkning av SEK
2022
Eget
kapital
Finansiella
tillgångar
och
skulder
CHF
-225
-4
EUR
57
56
USD
73
475
Övriga valutor
-24
-20
Summa
-119
507
2021
Eget
kapital
Finansiella
tillgångar
och
skulder
CHF
-198
4
EUR
92
81
USD
51
436
Övriga valutor
-17
-16
Summa
-72
505
Likviditetsrisk
Med likviditetsrisk avses risken att Sobi inte kan ta upp finansiering på
acceptabla villkor, eller inte kan möta sina betalningsförpliktelser på
grund av faktorer som Sobi inte kan påverka. Hur likviditetsrisken ska
hanteras finns beskrivet i finanspolicyn. Både korta och långsiktiga
prognoser över koncernens likviditet sammanställs löpande för att
säkerställa att det finns tillräckligt med likvida medel och outnyttjade
kreditfaciliteter för att möta behovet i den löpande verksamheten.
Enligt policyn ska det även finnas en likviditetsreserv av erforderlig
storlek. Likviditetsreserven består av banktillgodohavanden, kortfristiga
placeringar samt den outnyttjade delen av bekräftade kreditfaciliteter.
Bolaget hade per 31 december 2022 outnyttjade bekräftade
kreditfaciliteter uppgående till totalt 7 532 MSEK (4 336), varav 2 093
MSEK (0) var reserverade för utestående företagscertifikat och utställda
checkar, vilket ger tillgängliga kreditfaciliteter om 5 440 MSEK (4 336).
Kreditfaciliteterna är utnyttjade till 6 728 MSEK (10 597) per 31 december
2022. Se fördelning i tabellen nedan.
Kreditfaciliteter, förfallostruktur
Koncernen
2023
2024
2025
Summa
Outnyttjade
kreditfaciliteter
2 417
5 116
0
7 532
Utnyttjade
kreditfaciliteter
3 728
3 000
0
6 728
Summa kreditfaciliteter
6 145
8 116
0
14 260
Följande tabell visar de avtalsenliga odiskonterade kassaflödena inklusive
räntor från koncernens finansiella skulder, uppdelade efter den tid som
på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga förfallodagen eller, om
sådan saknas, den förväntade förfallodagen.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 60
Löptidsanalys
Koncernen
Mindre än
1 år
Mellan
1-2 år
Mellan
2-5 år
Mer än 5
år
Per 31 december 2022
Derivati
21
—
—
—
Upplåning
6 050
3 104
—
—
Leverantörsskulder
1 252
—
—
—
Leasingskulder
143
97
107
10
Villkorade
tilläggsköpeskillingar
52
3 131
1 205
16 616
Ovillkorade
tilläggsköpeskillingar
1 195
574
—
—
Summa
8 713
6 906
1 312
16 626
Koncernen
Mindre än
1 år
Mellan
1-2 år
Mellan
2-5 år
Mer än 5
år
Per 31 december 2021
Derivati
10
—
—
—
Upplåning
1 953
5 260
3 792
—
Leverantörsskulder
558
—
—
—
Leasingskulder
118
111
152
12
Villkorade
tilläggsköpeskillingar
—
2 744
823
11 974
Ovillkorade
tilläggsköpeskillingar
692
565
497
—
Summa
3 331
8 681
5 264
11 986
i.Ingår i Övriga skulder, ej räntebärande i balansräkningen.
Skulderna i tabellen ovan är upptagna till nominellt belopp enligt
bedömning av kontrakten per 31 december 2022. För redovisade skulder
i balansräkningen, se not 26.
Ränterisk
Med ränterisk avses risken att Sobi påverkas negativt genom förändringar
av räntenivån, både i resultaträkningen genom förändringar i det
allmänna ränteläget och i instrument som löper med fast ränta genom
förändringar i marknadsvärden. Förändringar i marknadsvärden anses
vara acceptabla då Sobis generella princip är att minimera volatiliteten i
resultaträkningen. Sobis exponering mot ränterisk uppstår främst genom
externa lån och kassa.
Sobis finansieringskällor utgörs i huvudsak av eget kapital, kassaflöde
från den löpande verksamheten och upplåning. Upplåning som är
räntebärande medför att koncernen utsätts för en ränterisk. Upplåning
görs normalt med räntebindning på tre månader och vid årsskiftet hade
Sobi en genomsnittlig återstående räntebindningstid på en månad.
Känsligheten för ränteförändringar på årets resultat mäts genom att
anta en varaktig ränteförändring om 1 procentenhet. Per 31 december
2022 skulle en sådan förändring ha en årlig påverkan på räntekostnaden
om 81 MSEK (100). Sobis räntebärande skulder per 31 december 2022
uppgick till 8 768 MSEK (10 545). De upptagna lånen löper med rörlig
ränta vilket bedöms som mest fördelaktigt för Sobi. Vid balansdagen
fanns inga utestående räntederivat.
Kreditrisk
Med kreditrisk avses risken för förluster om en motpart inte uppfyller sina
åtaganden. Kreditrisken kan delas upp i kreditrisk i kundfordringar och
finansiell kreditrisk.
Sobis kreditrisk är främst kopplad till kundfordringar. Per balansdagen
uppgick dessa till 5 249 MSEK (3 439) varav 1 058 MSEK (607) var
förfallna till betalning. Se not 22 för information rörande förfallna
kundfordringar. Sobis kunder är främst stora distributörer med låg
kreditrisk, sjukhus och statlig förvaltning, vilket medför att dessa till stor
del finansieras av staten i respektive land. Om Sobi gör bedömningen att
en fordran inte kommer att betalas skall en reservering för förväntad
kreditförlust göras i enlighet med principer beskrivna i Not 2. Per 31
december 2022 uppgick dessa till -174 MSEK (-71). Enbart en begränsad
volym av kundfordringarna har tillhörande ställda säkerheter.
Kreditupplysningar tas, såväl vid distributionsavtal som vid enstaka
större affärer, då kunden inte tidigare är känd eller då andra
omständigheter gör att osäkerhet föreligger beträffande kreditvärdighet.
Kreditupplysningarna ska inhämtas från ett på marknaden erkänt
kreditbedömningsinstitut. Varje kund åsätts en kreditgräns som bevakas
och utvärderas löpande.
Sobi har i finanspolicyn fastställda principer som begränsar storleken
på exponering mot finansiell kreditrisk per motpart. För att begränsa den
finansiella kreditrisken ytterligare sker finansiella transaktioner primärt
med motparter med hög officiell kreditvärdighet. Placering av eventuell
överskottslikviditet kan göras i instrument med låg kreditrisk och hög
likviditet. Placeringar tillåts endast i instrument utgivna av svenska staten
och svenska kommuner samt banker, finansinstitut och företag som har
lägst kreditvärdering A hos Standard & Poor’s (S&P) eller motsvarande
kreditvärdering hos annat kreditvärderingsinstitut. Med hög likviditet
menas placeringar som kan omsättas till likvida medel vid varje given
tidpunkt.
Kapitalstruktur
Sobi arbetar med sin kapitalstruktur och skuldsättning för att ge god
avkastning till aktieägarna och nyttan för andra intressenter samt hålla
kostnaderna för kapitalet på en rimlig nivå. Kapitalstrukturen kan
anpassas genom till exempel utdelning till aktieägare, återbetalning av
kapital till aktieägare, utfärdande av nya aktier och återbetalning av
skulder.
Sobi följer primärt sin skuldsättning som mått för kapitalstruktur vilken
beräknas som nettoskuld/EBITDA justerad. Målet är att hålla
skuldsättningen på en nivå som är lämplig för företagets verksamhet och
möjliggör relevanta förvärv och investeringar.
Sobis skuldsättningsgrad per balansdagen var:
Koncernen
2022
2021
Nettoskuld
7 406
9 500
EBITDA justeradi
6 758
5 740
Skuldsättningsgrad
1,10
1,66
i. För mer information, se förvaltningsberättelsen, avsnitt Jämförelsestörande poster.
Säkringsredovisning
Sobi använder valutaderivat och lån i utländsk valuta som
säkringsinstrument för att hantera valutarisker i framtida kassaflöden,
samt lån i utländsk valuta för att begränsa koncernens nettotillgångar
och valutaexponeringen i eget kapital. Säkringsredovisning tillämpas för
de säkringsrelationer där kraven för säkringsredovisning är uppfyllda och
där Sobi bedömer att det är lämpligt att tillämpa säkringsredovisning.
Det finns en ekonomisk relation i Sobis kassaflödessäkringar och
säkringar av nettoinvesteringar då dessa avser valutakursrisk och
säkringsinstrumenten och de säkrade posterna är i samma valuta. Sobi
bedömer effektiviteten av säkringarna vid respektive säkrings ingående,
samt vid varje rapporteringstillfälle. Sobi tillämpar en säkringsgrad av 1:1
då de underliggande villkoren är identiska.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 61
Källor för ineffektivitet:
•Skillnad eller förändring av säkringsinstrumentets förfallodag och
tidpunkten för det högst sannolika kassaflödet i en
kassaflödessäkring
•En ändring av den säkrade postens belopp
•En väsentlig förändring i kreditrisk hos motparten i
säkringsinstrumentet
I följande tabell presenteras de säkringsrelationer som Sobi hade vid
utgången av 2022 och den påverkan de haft på resultaträkningen under
året. Under 2022 hade Sobi en total ineffektivitet på 0 (0) MSEK.
Kassaflödessäkringar 2022
Valuta
Nominellt
belopp,
MSEK
Säkrings-
instrument
Säkrad
post
Säkrad risk
Förfallo-
intervall
EUR
115
Upplåning
Högst
sannolika
inflöden
av EUR
Valutakursrisk
(Avista)
2023
Kassaflödessäkringar 2021
Valuta
Nominellt
belopp,
MSEK
Säkrings-
instrument
Säkrad
post
Säkrad risk
Förfallo-
intervall
EUR
225
Upplåning
Högst
sannolika
inflöden
av EUR
Valutakursrisk
(Avista)
2022-
2023
Säkring av nettoinvesteringar 2022
Valuta
Nominellt
belopp,
MSEK
Säkrings-
instrument
Säkrad post
Säkrad risk
USD
326
Villkorade
tilläggsköpe-
skillingar
Nettotillgångar
i USD
Valutakursrisk
(Avista)
USD
0
Ovillkorade
tilläggsköpe-
skillingar
Nettotillgångar
i USD
Valutakursrisk
(Avista)
Säkring av nettoinvesteringar 2021
Valuta
Nominellt
belopp,
MSEK
Säkrings-
instrument
Säkrad post
Säkrad risk
USD
312
Villkorade
tilläggsköpe-
skillingar
Nettotillgångar
i USD
Valutakursrisk
(Avista)
USD
64
Ovillkorade
tilläggsköpeski
llingar
Nettotillgångar
i USD
Valutakursrisk
(Avista)
Under 2022 avslutades en säkring av nettoinvestering i förtid. Under
2021 avslutades inga säkringsrelationer i förtid. Förändringen av
säkringsreserven framgår av not 25.
4 Viktiga uppskattningar och antaganden
samt bedömningar för
redovisningsändamål
Sobi gör uppskattningar och antaganden om framtiden samt
bedömningar för redovisningsändamål. Viktiga bedömningar för
redovisningsändamål samt de uppskattningar och antaganden som
innebär en betydande risk för väsentliga justeringar i redovisade värden
för tillgångar och skulder under nästkommande räkenskapsår redogörs
för nedan. För väsentliga bedömningar avseende verkligt värde, se not
26.
Bedömningar för redovisningsändamål
Intäkter
Vid intäktsredovisningen tolkas varje avtal för sig och Sobi gör en
bedömning av eventuella åtaganden. Intäkter redovisas när kontrollen
för varan övergår till köparen beroende på fraktvillkor. Intäkterna
beräknas som fakturerad brutto enligt avtal med avdrag för rörliga
ersättningar motsvarande faktiska och uppskattade rabatter till offentliga
och privata kunder samt läkemedelsskatter. Då faktiska och slutliga
förhållanden avseende rabatter och läkemedelsskatter på försäljning i
innevarande period inte alltid är kända vid bokslutet baseras vissa av
avräkningarna från bruttointäkterna på uppskattningar. Per 31 december
2022 uppgick försäljningsrelaterade reserveringar till 3 131 MSEK (3 053),
se not 5 och 31.
Vidare bedöms sannolikheten av att framtida ekonomisk nytta kommer
att tillfalla Sobi på basis av ett flertal faktorer, inklusive kundens
betalningshistorik och kreditvärdighet. Om Sobi gör bedömningen att en
fordran inte kommer att betalas görs en reservering för förväntad
kreditförlust i enlighet med principer beskrivna i not 2.
Förvärv
Rörelse- och tillgångsförvärv
Vid förvärv bedömer Sobi huruvida transaktionen är ett rörelseförvärv
eller ett tillgångsförvärv. Bedömningen görs i enlighet med IFRS 3. Varje
förvärv bedöms individuellt och Sobi tillämpar i vissa fall det förenklade
koncentrationstestet för att avgöra om det är ett tillgångsförvärv. Under
2022 har Sobi inte genomfört något bolagsförvärv som bedömts som ett
tillgångsförvärv.
Immateriella tillgångar
Vid förvärv av immateriella tillgångar som inkluderar villkor om
tilläggsköpeskilling vilka fastställs utifrån framtida händelser, vanligtvis
kopplat till uppnående av vissa regulatoriska och kommersiella
milstolpar, görs bedömningar och antaganden för att fastställa det
initiala förvärvsvärdet (verkligt värde av betald köpeskilling och framtida
tilläggsköpeskillingar). Värdet av framtida tilläggsköpeskillingar fastställs
genom att summera de betalningsskyldigheter som förvärvet medför
vilka sannolikhetsviktas och diskonteras till nuvärdet vid
förvärvstidpunkten och redovisas med motsvarande värde som en
finansiell skuld, se not 28 samt under rubriken Finansiella skulder.
Uppskattningar och antaganden
Immateriella tillgångar
Immateriella tillgångar i Sobi hänför sig i allt väsentligt till goodwill och
produkt- och marknadsrättigheter samt tillhörande utvecklingsprojekt.
Sobis goodwill har uppkommit vid förvärvet av Swedish Orphan, Dova
och Gamifant.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 62
Goodwill
Sobi prövar, minst årligen, om nedskrivningsbehov föreligger för
goodwill i enlighet med den princip som beskrivs i not 2.
Återvinningsvärdet för kassagenererande enheter har fastställts genom
beräkning av nyttjandevärdet. Vid beräkning av nyttjandevärdet måste
vissa antaganden göras vilka framgår av not 16. Sobis goodwill uppgick
per 31 december 2022 till 7 007 MSEK (6 288). Under året genomförd
nedskrivningsprövning visade inte på något nedskrivningsbehov.
Produkt- och marknadsrättigheter
Värdering av produkt- och marknadsrättigheter samt tillhörande
utvecklingsprojekt är avhängig vissa antaganden vilka beskrivs i not 16.
En förändring av förutsättningarna för dessa antaganden skulle kunna ha
en väsentlig effekt på det redovisade värdet av tillgången. Sobis produkt-
och marknadsrättigheter uppgick per 31 december 2022 till 32 188 MSEK
(31 559).
Antaganden om prognostiserad försäljningsutveckling har en stor
påverkan på det framtida värdet och baseras på antaganden om
underliggande tillväxt, framtida produktutveckling och utökade
användningsområden för läkemedlet. För utvecklingsprojekt av
läkemedel som ännu inte kommersialiserats är antaganden om positiva
utfall vid kliniska studier en förutsättning för det framtida värdet. Dessa
antaganden sannolikhetsviktas.
Produkt- och marknadsrättigheter som skrivs av prövas för
nedskrivningsbehov närhelst händelser eller förhållanden indikerar att
det redovisade värdet kanske inte är återvinningsbart. Under året har inga
sådana händelser eller förhållanden inträffat. Produkt- och
marknadsrättigheter där avskrivning inte påbörjats prövas minst årligen
för nedskrivningsbehov i enlighet med den princip som beskrivs i not 2.
För produkt- och marknadsrättigheter som skrivs av ligger
avskrivningstiden i intervallet 5-20 år och är anpassad till den
kommersiella livslängden hos respektive rättighet. Sobi har bedömt att
dessa avskrivningar är hänförbara till försäljningskostnaderna då de
immateriella tillgångarna som är klassificerade som produkt- och
marknadsrättigheter främst avser marknadsrättigheter vilka gör att Sobi
kan marknadsföra och sälja läkemedlet. Nyttan av rättigheterna
konsumeras över en nyttjandeperiod, vilket motsvarar läkemedlets
uppskattade livslängd på marknaden.
Forsknings- och utvecklingskostnader
Sobi bedriver forskning och utveckling, dels i interna projekt, dels
tillsammans med externa partners. I de fall Sobi bedriver projekt med
extern partner och båda parterna delar på vissa kostnader görs en
uppskattning av kostnaderna i samband med start av projektet. Denna
kostnad ligger sedan till grund för avräkning med den externa partnern.
En utvärdering och uppdatering av beräkningen utförs regelbundet. I
vissa samarbetsavtal träffar Sobi avtal om att erlägga en
tilläggsköpeskilling. Denna ersättning balanseras och redovisas som
licenser och patent eller produkt- och marknadsrättigheter. Avskrivning
påbörjas först då projektet nått kommersialiseringsfas och uppfyller
kriterierna enligt IAS 38 Immateriella tillgångar. Utvärdering av projektets
utveckling och test av nedskrivning utförs enligt beskrivning under
rubriken produkt- och marknadsrättigheter. Under 2022 har inga
nedskrivningar gjorts kopplat till de kliniska programmen.
Kostnaderna för intern utveckling och betalningar som avser projekt
och substanser enligt avtal med tredje part, kostnadsförs löpande om de
inte uppfyller kraven enligt IAS 38. Regelverk och osäkerhet medför i
regel att kriterierna inte uppfylls. I de fall där kriterierna emellertid är
uppfyllda, aktiveras immateriella tillgångar och skrivs av enligt plan.
Aktivering påbörjas då Sobi kan visa att det är tekniskt möjligt och
lönsamt att kommersialisera resultatet.
Vinstdelningsavtal
Nirsevimab
I samband med förvärvet av rättigheterna till Synagis i USA från
AstraZeneca under 2019 erhöll Sobi rätten till 100 procent av
AstraZenecas halva andel av vinster och förluster för nirsevimab på den
amerikanska marknaden. AstraZeneca ansvarar för utvecklingen av
nirsevimab medan Sanofi ansvarar för kommersialiseringen.
Intäkter och kostnader kopplat till avtalet redovisas i den period då den
underliggande intäkten och kostnaden inträffar hos motparten i enlighet
med principerna beskrivna i not 2. Detta baseras på uppskattningar och
antaganden om när den underliggande försäljningen sker och de
underliggande kostnaderna uppstår hos AstraZeneca och Sanofi, vilka
stäms av kvartalsvis med motparten. AstraZeneca har rätt till stegvis
ökande ensiffrigt medelhög till tvåsiffrigt låg royalty på årlig vinstdelning
överstigande vissa trappvisa nivåer. Denna kostnad redovisas tillsammans
med övriga kostnader för sålda varor kopplat till avtalet som kostnader
från vinstdelningsavtal inom kostnader för sålda varor och baseras på
prognoser om framtida försäljning, vilka stäms av löpande enligt ovan.
Fakturering och reglering mellan bolagen sker till netto, dvs med
avdrag för Sobis andel av kostnaderna enligt ovan. I det fall kostnaderna
överstiger intäkterna faktureras Sobi av motparten.
Valideringen av den regulatoriska ansökan för nirsevimab i USA i
januari 2023 utlöste en milstolpsbetalning om 175 MUSD (1 811 MSEK),
vilken erlades till AstraZeneca den 21 februari 2023. Avtalet omfattar
ytterligare potentiella milstolpsbetalningar om totalt 180 MUSD (1 826
MSEK). Vidare ska Sobi ersätta AstraZeneca för avtalsenliga historiska
forsknings- och utvecklingskostnader. Erlagd milstolpe, potentiella
milstolpsbetalningar och historiska forsknings- och utvecklingskostnader
redovisas som del av anskaffningsvärdet för tillgången från och med 21
februari 2023, då Sobi inte nyttjat sin ovillkorade rätt att frånträda avtalet.
Redovisning av anskaffningsvärdet för tillgången och skulder kopplat till
avtalet sker enligt principerna beskrivna för immateriella anläggnings-
tillgångar respektive finansiella skulder kopplat till villkorade
tilläggsköpeskillingar i not 2 och nedan.
Vidare erhåller Sobi en betalning om 65 MEUR (723 MSEK) från
AstraZeneca vid ett regulatorisk godkännande av FDA för nirsevimab.
Sobi har gjort bedömningen att denna betalning ska hanteras som en
reduktion av köpeskillingen och således redovisas denna initialt som en
fordran med motsvarande minskning av anskaffningsvärdet för
tillgången, likt principerna för villkorade tilläggsköpeskillingar beskrivna i
not 2 och nedan.
Vid förvärvet av rättigheterna till Synagis och vinstandelen för
nirsevimab gjorde Sobi bedömningen att förvärvet ska ses som en
immateriell tillgång, varvid det tillkommande anskaffningsvärdet kopplat
till nirsevimab redovisas tillsammans med anskaffningsvärdet för Synagis.
Skatter
Vid upprättandet av de finansiella rapporterna görs en beräkning av
inkomstskatten för varje skattejurisdiktion där Sobi är verksam samt en
beräkning av uppskjutna skatter hänförliga till temporära skillnader, se
not 2.
Uppskjutna skattefordringar som huvudsakligen är hänförliga till
förlustavdrag och temporära skillnader redovisas om skattefordringarna
kan förväntas realiseras genom framtida skattepliktiga inkomster i de
olika skattejurisdiktionerna.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 63
Sobi redovisade vid utgången av 2022 uppskjutna skattefordringar om
877 MSEK (767) och uppskjutna skatteskulder om 3 797 MSEK (3 605).
Därtill fanns ej aktiverade underskottsavdrag som vid utgången av 2022
uppgick till 2 762 MSEK (2 716). Förändringar i uppskattningar om
framtida skattepliktiga inkomster och utgifter, liksom förändringar av
skattesatser, kan påverka resultatet positivt som negativt vid värderingen
av uppskjutna skatter. Se not 20 för mer information om uppskjutna
skatter.
Finansiella skulder
Villkorade tilläggsköpeskillingar
Sobi innehar finansiella skulder som är kopplade till villkorade
tilläggsköpeskillingar hänförliga till rörelseförvärv och förvärv av
immateriella tillgångar. Enligt beskrivning i not 2 klassificerar Sobi vissa
villkorade tilläggsköpeskillingar som ovillkorade. Redovisad skuld för
villkorade respektive ovillkorade tilläggsköpeskillingar uppgick vid
utgången av 2022 till 3 406 MSEK (2 818) respektive 1 748 MSEK (1 707).
Totalt åtagande uppgick till 21 005 MSEK (15 540) respektive 1 770 MSEK
(1 754). Åtagandena är vanligtvis kopplade till framtida betalningar vid
uppnående av vissa regulatoriska och kommersiella milstolpar.
Redovisad skuld baseras på antaganden och uppskattningar om de
framtida potentiella betalningarna, vilka sannolikhetsviktats och
diskonterats. Vid bedömning av sannolikheten för uppnående av
regulatoriska åtaganden utgår Sobi från historiska data för kliniskt och
regulatoriskt avancemang. Kommersiella milstolpar är vanligtvis
kopplade till uppnående av olika försäljningsnivåer för medicinen. Sobi
gör antaganden, vilka sannolikhetsviktats, om uppnående av dessa nivåer
vilka baseras på prognoser om framtida försäljningsintäkter.
Antagandena kan komma att förändras över tid vartefter att
förutsättningarna förändras till följd av nya fakta, vilket kan leda till en
väsentlig förändring av redovisad skuld och motsvarande immateriell
tillgång. Se not 2 för mer information om redovisningsprinciper för
finansiella skulder kopplat till villkorade tilläggsköpeskillingar. Se också
not 28 för mer information om finansiella skulder kopplat till villkorade
tilläggsköpeskillingar.
5 Segmentinformation och intäkter
Segmentinformation
Sobis verksamhet är organiserad i tre affärsområden – Haematology,
Immunology and Specialty Care.
Segment Haematology: Intäkterna genereras från försäljning av
läkemedlen Elocta, Alprolix, Doptelet och Aspaveli/Empaveli. Intäkterna
härrör också från royalty på Sanofis försäljning av Eloctate och Alprolix
och tillverkning av läkemedelssubstansen för ReFacto AF/Xyntha för
Pfizer.
Segment Immunology: Intäkterna genereras från försäljning av
läkemedlen Kineret, Synagis och Gamifant.
Segment Specialty Care: Intäkterna genereras från försäljning av
Orfadin, Tegsedi, Waylivra och andra läkemedel inom Specialty Care.
Kategorin Koncern – övrigt avser huvudsakligen kostnader för centrala
funktioner såsom ekonomi, juridik, kommunikation, personal och andra
poster som inte kan fördelas per segment. Intäkter,
EBITA och EBITA justerad för varje segment utgör deras bidrag till
koncernens intäkter, Det föreligger ingen försäljning mellan segmenten.
Segmentens tillgångar mäts på samma sätt som i de finansiella
rapporterna. Dessa tillgångar fördelas baserat på segmentets verksamhet
och tillgångens fysiska placering.
Koncernen 2022
Haematology
Immunology
Specialty Care
Koncern – övrigt
Summa
Intäkter och EBITA per segment
Intäkter
10 831
6 679
1 280
—
18 790
EBITA
4 111
2 304
287
-774
5 930
EBITA justeradi
4 475
2 410
287
-568
6 605
Avskrivningar
-857
-1 041
-162
-57
-2 117
Finansiella kostnader
—
—
—
-497
-497
Finansiella intäkter
—
—
—
5
5
Resultat efter finansiella poster
3 254
1 263
125
-1 323
3 321
Anläggningstillgångar
Goodwill
5 706
1 301
—
—
7 007
Övriga immateriella anläggningstillgångar
15 040
17 436
384
146
33 006
Totala immateriella anläggningstillgångar
20 746
18 737
384
146
40 013
Koncernen 2021
Haematology
Immunology
Specialty Care
Koncern – övrigt
Summa
Intäkter och EBITA per segment
Intäkter
8 536
5 780
1 213
—
15 529
EBITA
3 698
2 054
388
-566
5 575
EBITA justerad
3 698
2 054
388
-566
5 575
Avskrivningar
-627
-1 008
-158
-48
-1 841
Finansiella kostnader
—
—
—
-454
-454
Finansiella intäkter
—
—
—
16
16
Resultat efter finansiella poster
3 071
1 047
230
-1 053
3 295
Anläggningstillgångar
Goodwill
5 121
1 168
—
—
6 288
Övriga immateriella anläggningstillgångar
13 755
17 716
544
121
32 135
Totala immateriella anläggningstillgångar
18 875
18 884
544
121
38 424
i  Jämförelsestörande poster under 2022, se not 12 och avsnittet Alternativa nyckeltal.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 64
Koncernen
2022
2021
Haematology
Elocta
4 402
3 960
Alprolix
1 885
1 764
Royalty
1 427
1 251
Doptelet
2 526
1 116
Aspaveli/Empaveli
178
1
Tillverkning
413
445
Summa
10 831
8 536
Immunology
Kineret
2 284
2 290
Synagis
3 501
2 650
Gamifant
895
840
Summa
6 679
5 780
Specialty Care
Orfadin
462
459
Tegsedi
429
427
Waylivra
152
121
Övriga Specialty Care
237
207
Summa
1 280
1 213
Totala intäkter
18 790
15 529
Koncernen
2022
2021
Intäkter – Gross to neti
Produktförsäljning brutto
23 693
19 195
Avtalsenliga rabatter
-1 994
-1 778
Lagstadgade rabatter
-4 543
-3 418
Anbudsrabatter
-115
-74
Produktrabatter
-64
-43
Kontantrabatter
-42
-64
Summa rabatter
-6 758
-5 378
Produktintäkter netto
16 935
13 817
Tillverkning
413
445
Royalty
1 427
1 251
Serviceavgifter
15
16
Rörelsens intäkter
18 790
15 529
i. Rörelsens intäkter reducerat med obligatoriska och avtalsenliga prissänkningar.
Moderbolaget
2022
2021
Intäkter – Gross to neti
Produktförsäljning brutto
12 470
11 595
Avtalsenliga rabatter
-690
-769
Lagstadgade rabatter
-254
-136
Kontantrabatter
-1
-1
Summa rabatter
-945
-906
Produktintäkter netto
11 525
10 689
Tillverkning
413
445
Royalty
1 427
1 251
Serviceavgifter
15
16
Rörelsens intäkter
13 381
12 401
i. Rörelsens intäkter reducerat med obligatoriska och avtalsenliga prissänkningar.
Koncernen
Moderbolaget
2022
2021
2022
2021
Totala
kontraktstillgångari
Kundfordringar
5 249
3 439
995
1 126
Upplupen royaltyii
334
321
334
321
Summa
5 583
3 760
1 330
1 448
i. För förfallostruktur och årets förändring, se not 22.
ii. Ingår i förutbetalda kostnader och upplupna intäkter i balansräkningen.
Totala kontraktsskulder
Tabellen nedan visar hur stor del av intäkterna som redovisats under
räkenskapsåret som hänför sig till avtalsskulder och hur stor del som
hänför sig till prestationsåtaganden som uppfyllts under ett tidigare
räkenskapsår.
Koncernen
Upplupna
avtalsenliga-
och
anbudsrabatter
Upplupen
återbetalning
utifrån statliga
och
regulatoriska
prisförändringar
Upplupna
produktreturer
Upplupen
samfinansiering
Upplupna
kontant- och
övriga rabatter
Summa
Ingående balans, 1 januari 2021
561
1 509
56
28
5
2 158
Reservering för innevarande år
1 012
3 200
66
107
7
4 393
Justering reservering tidigare år
54
-407
-18
0
—
-371
Betalningar
-994
-2 174
-23
-104
-8
-3 303
Omräkningsdifferenser
25
142
7
3
0
177
Utgående balans, 31 december 2021
658
2 270
88
34
4
3 053
Ingående balans, 1 januari 2022
658
2 270
88
34
4
3 053
Reservering för innevarande år
1 247
4 043
67
189
47
5 593
Justering reservering tidigare år
-41
-273
-3
-1
3
-315
Betalningar
-1 271
-4 002
-34
-186
-43
-5 537
Omräkningsdifferenser
60
258
14
4
1
336
Utgående balans, 31 januari 2022
653
2 296
131
39
12
3 131
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 65
Intäkter och tillgångar per segment och geografiskt område
Koncernen
2022
Haematology
Immunology
Specialty Care
Koncern –
övrigt
Totalt
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Anläggnings-
tillgångar
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Europai
6 180
9 873
677
7 562
627
384
146
7 484
17 965
Nordamerikaii
1 241
10 873
5 699
11 175
501
—
—
7 441
22 048
Övriga världen
1 982
—
304
—
152
—
—
2 438
—
Övrigtiii
1 427
—
—
—
—
—
—
1 427
—
Summaiv, v
10 831
20 746
6 679
18 737
1 280
384
146
18 790
40 013
Koncernen
2021
Haematology
Immunology
Specialty Care
Koncern –
övrigt
Totalt
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Anläggnings-
tillgångar
Intäkter
Anläggnings-
tillgångar
Europai
5 743
8 996
627
7 011
641
544
121
7 011
16 671
Nordamerikaii
1 079
9 879
4 600
11 873
441
—
—
6 120
21 753
Övriga världen
463
—
553
—
131
—
—
1 147
—
Övrigtiii
1 251
—
—
—
—
—
—
1 251
—
Summaiv, v
8 536
18 875
5 780
18 884
1 213
544
121
15 529
38 424
i. Försäljningsintäkterna från externa kunder i Frankrike uppgår till 1 631 MSEK (1 805), Tyskland 1 601 MSEK (1 233) och i Sverige till 667 MSEK (678).
ii. Försäljningsintäkterna från externa kunder i USA uppgår till 7 364 MSEK (6 054).
iii. Övrigt avser royalty för hemofiliprodukter som ej är hänförbara till ett specifikt område enligt indelningen ovan. All royalty avser Sanofis försäljning av Eloctate och Alprolix.
iv. Summa försäljningsintäkter från externa kunder i andra länder uppgår till 6 100 MSEK (4 508).
v. Sobis största kund svarar för cirka 24 procent (17) av intäkterna. Kunden rapporteras inom samtliga segment; Haematology, Immunology och Specialty Care. Se även not 22
för mer information.
Moderbolaget
2022
2021
Intäkter per geografiskt områdei
Europaii
6 494
5 837
Nordamerika
4 294
4 313
Övriga världen
1 165
1 000
Övrigtiii
1 427
1 251
Summa
13 381
12 401
i. Den geografiska fördelningen baseras på var kunden befinner sig.
ii. Intäkterna i Sverige uppgick till 667 MSEK (678).
iii. Övrigt avser royalty avseende hemofiliprodukter som ej är hänförbara till ett
specifikt område enligt indelningen ovan. All royalty avser Sanofis försäljning av
Eloctate och Alprolix.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 66
6 Av- och nedskrivningar på immateriella
och materiella anläggningstillgångar
Koncernen
2022
2021
Avskrivningar enligt plan fördelade per
tillgång
Licenser och patent
18
8
Produkt- och marknadsrättigheter
2 016
1 758
Aktiverade utgifter
83
75
Maskiner och andra tekniska anläggningar
16
15
Inventarier, verktyg och installationer
18
25
Nyttjanderättstillgångar
117
114
Övriga anläggningstillgångar
4
4
Summa
2 273
2 000
Nedskrivningar fördelade per tillgång
Maskiner och andra tekniska anläggningar
10
7
Nyttjanderättstillgångar
136
—
Summa
146
7
Summa av- och nedskrivning per tillgång
2 419
2 006
Avskrivningar enligt plan fördelade per
funktion
Kostnad för sålda varor
28
34
Försäljnings- och
administrationskostnader
2 222
1 949
Utvecklingskostnader
24
17
Summa
2 273
2 000
Nedskrivningar fördelade per funktion
Kostnad för sålda varor
133
—
Försäljnings- och
administrationskostnader
3
—
Utvecklingskostnader
9
7
Summa
146
7
Summa av- och nedskrivning per
funktion
2 419
2 006
Moderbolaget
2022
2021
Avskrivningar enligt plan fördelade per
tillgång
Licenser och patent
10
1
Produkt- och marknadsrättigheter
434
282
Aktiverade utgifter
83
75
Maskiner och andra tekniska anläggningar
14
12
Inventarier, verktyg och installationer
8
14
Övriga anläggningstillgångar
1
1
Summa
550
385
Nedskrivningar fördelade per tillgång
Maskiner och andra tekniska anläggningar
9
—
Summa
9
—
Summa av- och nedskrivning per tillgång
559
385
Avskrivningar enligt plan fördelade per
funktion
Kostnad för sålda varor
13
10
Försäljnings- och
administrationskostnader
537
375
Utvecklingskostnader
—
0
Summa
550
385
Nedskrivningar fördelade per funktion
Kostnad för sålda varor
9
—
Summa
9
—
Summa av- och nedskrivning per
funktion
559
385
Se not 16 och 17 för ytterligare information.
7 Övriga rörelseintäkter
Koncernen
2022
2021
Valutakursvinsteri
—
2
Övrigt
34
30
Summa
34
32
Moderbolaget
2022
2021
Vidarefakturerade kostnader till
koncernföretag
400
350
Övrigt
28
3
Summa
428
353
i. Valutakurseffekter nettoredovisas som övrig rörelseintäkt eller övrig rörelsekostnad.
För 2022 utgör valutakurseffekten en kursförlust i koncernen med –33 MSEK (2).
För moderbolaget utgör den en kursförlust med –62 MSEK (–2), se not 8.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 67
8 Övriga rörelsekostnader
Koncernen
2022
2021
Valutakursförlusteri
33
—
Utrangeringar/avyttringar av
anläggningstillgångarii
0
56
Övrigt
2
—
Summa
35
56
Moderbolaget
2022
2021
Valutakursförlusteri
62
2
Utrangeringar/avyttringar av
anläggningstillgångar
0
1
Summa
63
3
i.Valutakurseffekter nettoredovisas som övrig rörelseintäkt eller övrig rörelse-
kostnad. För 2022 utgör valutakurseffekten en kursförlust i koncernen med –33
MSEK (2). För moderbolaget utgör den en kursförlust med –62 MSEK (–2), se not 7.
ii.Föregående års utrangering avser i huvudsak utrangering av optionsrätten till de
tidiga utvecklingsprojekten, NI-1701 och NI-1801, för mer information se not 16.
9 Leasing
Sobi leasar olika typer av objekt, i huvudsak fastigheter och bilar.
Leasingavtalen för fastigheter är vanligen mellan 2 och 10 år, medan
leasingavtalen för bilar vanligen är mellan 36 och 48 månader.
Förlängnings- och uppsägningsoptioner finns inskrivna i kontrakt för
flertalet av Sobis fastigheter, optioner som beaktas när koncernen anser
det sannolikt att dessa kommer att utnyttjas. I flertalet kontrakt finns
även klausuler kopplat till indexuppräkning av framtida hyreskostnader,
klausuler som beaktas löpande. Servicekomponenter ingår ej i aktiverade
belopp i enlighet med IFRS 16. Detsamma gäller andra variabla
kostnader, så som elektricitet och uppvärmning, där kostnaderna avgörs
utav fastigheternas faktiska användning.
Under 2021 tecknade Sobi ett avtal med Pfizer för tillverkning av
Kineret. Avtalet innebär att Sobi kommer ersätta delar av Pfizers
investeringar i produktionsanläggningen fram till färdigställande av
anläggningen och därefter ersätta resterande del av investeringarna
under en tioårsperiod. Totalt förväntas Sobi betala cirka 90 MEUR (cirka
960 MSEK) över kontraktstiden. Kontraktet hanteras som ett
leasingkontrakt i koncernen. Vid utgången av året har Sobi betalt
123 MSEK till Pfizer vilka redovisas som en förutbetald kostnad i
balansräkningen fram tills dess att anläggningen tas i produktion.
Sobi har även ett antal leasingavtal med kontraktslängd på mindre än
12 månader samt leasingavtal av mindre värde. För dessa tillämpar
koncernen undantagsregeln kopplat till korttidsleasing samt leasing av
mindre värde, vilket i all väsentlighet består utav kopiatorer, skrivare och
datorer.
Sobi redovisar nyttjanderättstillgångar kopplade till leasingavtal i
balansräkningen under rubriken materiella anläggningstillgångar, se
nedan för redovisade belopp och periodens rörelser.
Koncernen
Nyttjanderättstillgångar
Fastigheter
Bilar
Summa
Per 1 januari 2021
373
36
409
Tillägg
33
25
58
Av- och nedskrivningar
-92
-22
-114
Avyttringar och utrangeringar
-1
-4
-5
Omräkningsdifferenser
9
1
10
Per 31 december 2021
322
37
359
Tillägg
51
34
85
Av- och nedskrivningari
-227
-26
-253
Avyttringar och utrangeringar
-2
-4
-5
Omräkningsdifferenser
8
4
12
Per 31 december 2022
152
45
198
i. 2022 inkluderar nedskrivning av nyttjanderättstillgångar om 124 MSEK till följd av
upphörandet av kontraktstillverkning för Pfizer och 12 MSEK till följd av beslutet att
konsolidera anläggningen i Genève med den i Basel.
Sobi redovisar leasingskulder i balansräkningen under separata rubriker,
långfristiga respektive kortfristiga skulder. Se tabellen för redovisade
belopp och periodens rörelser.
Koncernen
Leasingskulder
2022
2021
Per 1 januari
361
419
Tillägg
90
57
Avyttringar och utrangeringar
-6
-3
Ackumulerad ränta
6
6
Betalningar
-133
-125
Omräkningsdifferenser
17
7
Per 31 december
333
361
Långfristiga
200
247
Kortfristiga
134
114
För löptidsanalys avseende leasingskulder hänvisas till not 3.
Följande belopp har redovisats i resultaträkningen:
Koncernen
2022
2021
Av- och nedskrivningar på nyttjanderätteri
253
114
Räntekostnader för leasingskulder
7
6
Kostnader hänförliga till korttidsleasingavtal
4
7
Kostnader hänförliga till leasingavtal av lågt värde
1
1
Kostnader hänförliga till variabla leasingavgifter
som inte inkluderas i värderingen av
leasingskulderna
16
12
Summa belopp redovisat i resultaträkningen
281
140
Redovisat belopp i kassaflödesanalysen
Amortering av leasingskulden
-133
-125
Korttidsleasingavtal
-4
-7
Leasingavtal av lågt värde
-1
-1
Variabla leasingavgifter som inte inkluderas i
leasingskulderna
-16
-12
Summa kassaflöde
-154
-145
i. 2022 inkluderar nedskrivning av nyttjanderättstillgångar om 124 MSEK till följd av
upphörandet av kontraktstillverkning för Pfizer och 12 MSEK till följd av beslutet att
konsolidera anläggningen i Genève med den i Basel.
Sobi har under året ej haft några intäkter kopplat till avtal om
andrahandsuthyrning av nyttjanderättstillgångar, ej heller har några
vinster/förluster uppkommit i koncernen till följd utav så kallade sale and
leaseback-transaktioner.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 68
Avseende moderbolaget, som redovisar i enlighet med RFR 2,
tillämpas undantaget att redovisa leasingavtal som tillgång respektive
skuld i juridisk person. För framtida minimileasingavgifter se nedan tabell.
Framtida hyresavgifter och minimileasingavgifter
Avtalade framtida hyresavgifter för lokaler avseende icke
uppsägningsbara kontrakt förfaller till betalning:
Moderbolaget
2022
2021
Inom ett år
69
60
Mellan 1-5 år
146
173
Senare än 5 år
—
—
Summa
215
233
Årets leasingavgifter hyror
62
62
Andra avtalade framtida minimileasingavgifter avseende icke
uppsägningsbara kontrakt förfaller till betalning:
Moderbolaget
2022
2021
Inom ett år
2
2
Mellan 1-5 år
2
2
Senare än 5 år
—
—
Summa
4
4
Årets leasingavgifter
2
3
10 Anställda, personalkostnader, ersättningar till styrelse och ledande befattningshavare
Antal anställdai
Koncernen
2022
varav
kvinnor %
varav män %
2021
varav
kvinnor %
varav män %
Australien
4
50 %
50 %
2
50 %
50 %
Belgien
17
59 %
41 %
16
60 %
40 %
Central- och Östeuropa
57
58 %
42 %
35
49 %
51 %
Danmark
8
88 %
13 %
12
75 %
25 %
Finland
7
71 %
29 %
7
71 %
29 %
Frankrike
68
62 %
38 %
65
60 %
40 %
Förenade Arabemiraten
36
19 %
81 %
37
27 %
73 %
Grekland
11
55 %
45 %
9
56 %
44 %
Italien
56
57 %
43 %
69
51 %
49 %
Japan
24
33 %
67 %
13
38 %
62 %
Kanada
18
61 %
39 %
15
40 %
60 %
Kina
18
83 %
17 %
19
79 %
21 %
Nederländerna
8
38 %
63 %
9
42 %
58 %
Norge
5
80 %
20 %
4
75 %
25 %
Portugal
8
75 %
25 %
5
60 %
40 %
Ryssland
43
70 %
30 %
35
69 %
31 %
Schweiz
153
56 %
44 %
143
59 %
41 %
Spanien
47
68 %
32 %
49
61 %
39 %
Storbritannien
75
57 %
43 %
80
46 %
54 %
Sverige
355
62 %
38 %
399
62 %
38 %
Tyskland
95
65 %
35 %
86
63 %
37 %
USA
430
58 %
42 %
441
58 %
42 %
Österrike
13
62 %
38 %
10
60 %
40 %
Summa
1 556
59 %
41 %
1 559
58 %
42 %
i.Antalet anställda omräknat till heltidstjänster per 31 december 2022 uppgick till 1 556, medan antalet anställda personer per samma datum uppgick till 1 605.
Könsfördelning i styrelse och företagsledning
I uppgifterna i tabellen ingår ej arbetstagarrepresentanterna. Uppgifterna avser förhållandet på balansdagen.
Koncernen
2022
2021
Styrelse
Män
4
4
Kvinnor
3
4
Summa
7
8
VD och ledande befattningshavare
Män
12
11
Kvinnor
1
1
Summa
13
12
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 69
Löner, andra ersättningar och sociala kostnader
2022
2021
Koncernen och
moderbolaget
Löner och
ersättningar
Sociala
kostnader
Löner och
ersättningar
Sociala
kostnader
Moderbolaget
541
258
500
247
(varav
pensionskostnad)
(88)
(75)
Dotterbolag
2 540
336
1 981
300
(varav
pensionskostnad)
(100)
(101)
Koncernen,
summa
3 081
594
2 481
548
(varav
pensionskostnad)
(188)
(176)
Löner och andra ersättningar fördelade mellan styrelseledamöter och
vd samt övriga anställda
2022
2021
Koncernen och
moderbolaget
Styrelse
och vd
Övriga
anställda
Styrelse
och vd
Övriga
anställda
Moderbolaget
Löner och andra
ersättningar
50
491
45
455
(varav bonus)i
(33)
(137)
(29)
(138)
Dotterbolag
Löner och andra
ersättningar
—
2 540
—
1 981
(varav bonus)i
—
(816)
—
(596)
Koncernen, summa
50
3 031
45
2 436
(varav bonus)
(33)
(953)
(29)
(734)
i.  Bonus inkluderar bolagets IFRS-2 kostnad för aktierelaterad ersättning, vilket ej är
att likställa med ersättning till anställd.
Riktlinjer och ersättningar 2022
Årsstämman 2020 beslutade om riktlinjer för ersättning till bolagets
ledande befattningshavare enligt nedanstående att gälla intill tiden för
årsstämman 2024.
Bestämmelserna i dessa riktlinjer omfattar medlemmar i den
verkställande ledningen i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ).
Riktlinjerna omfattar även eventuell ersättning till styrelseledamöter, med
undantag för arvoden beslutade av bolagsstämman1. Riktlinjerna är
framåtblickande och ska tillämpas på avtal om ersättningar och
förändringar i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antogs
av årsstämman 2020. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas
av bolagsstämman.
Utgångspunkten för ersättning till den verkställande ledningen ska vara
den totala ersättningen. Den totala ersättningen ska vara
marknadsmässig och konkurrenskraftig i förhållande till konkurrenter på
respektive lokal marknad. Marknadsjämförelserna ska göras i förhållande
till en grupp av jämförbara bolag med liknande storlek, verksamma i
liknande bransch och med liknande komplexitet. Ersättningsriktlinjerna
ska möjliggöra anställningar i en internationell kontext och understödja
mångfald i den verkställande ledningen. Beträffande anställningsavtal
som lyder under andra regler än svenska får vederbörliga anpassningar
ske för att säkerställa att tvingande regler eller vedertagen lokal praxis
följs, varvid dessa riktlinjers övergripande ändamål så långt möjligt ska
tillgodoses.
1. Eventuell ersättning till styrelseledamöter, utöver arvoden beslutade av
bolagsstämman, får omfatta endast konsultarvode.
Ersättningar och andra förmåner till styrelse, vd och andra ledande befattningshavarei, KSEK
2022
Grundlön/
arvode
Bonusiv
Pensions-
kostnad
Övriga
förmåner
Aktieprogramv
Summa
Styrelsens ordförande
Håkan Björklund
1 760
1 760
Övriga ledamöter i styrelsen
Bo Jesper Hansen
667
667
Annette Clancy
648
648
Matthew Gantz
673
673
Helena Saxon
788
788
Staffan Schûberg
677
677
Filippa Stenberg
647
647
Elisabeth Svanbergii
181
181
Verkställande ledning, 2022
Guido Oelkers, Verkställande direktör
11 449
8 228
3 105
—
24 488
47 270
Andra ledande befattningshavare (11-12 personer)iii, iv
59 164
33 780
7 680
2 913
43 885
147 422
Summa
76 654
42 008
10 785
2 913
68 373
200 733
i.Med andra ledande befattningshavare avses Sobis verkställande ledning per 31 december 2022, i vilken tolv personer förutom vd ingår. Ersättningar till samtliga personer som
ingått i den verkställande ledningen är inkluderade för perioden då de var ledningsgruppsmedlemmar. För information avseende förändringar i företagsledningen, se
förvaltningsberättelsen. Tabellen visar företagets kostnader (exklusive sociala avgifter). Ytterligare information om styrelsens arvode finns i bolagsstyrningsrapporten.
ii. Vid årsstämman 10 maj avgick Elisabeth Svanberg som ordinarie styrelseledamot samtidigt som Bo Jesper Hansen utsågs till ny ordinarie styrelseledamot.
iii. Anders Ullman avgick från styrelsen 31 december 2021 och ingår i ledningsgruppen från och med 1 januari 2022.
iv. Henrik Stenqvist blev utsedd till vice verkställande direktör 2018. Han har under räkenskapsåret 2022 inte inträtt som ställföreträdande verkställande direktör, varför han 
redovisas med andra ledande befattningshavare.
v. Reflekterar IFRS-2 kostnaden för aktieprogrammen vilka redovisats inom koncernens rörelseresultat och är ej att likställa med ersättning till anställd.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 70
Ersättningar och andra förmåner till styrelse, vd och andra ledande befattningshavarei , KSEK
2021
Grundlön/
arvode
Bonus
Pensions-
kostnad
Övriga
förmåner
Aktieprogramvii
Summa
Styrelsens ordförande
Håkan Björklund
1 663
1 663
Övriga ledamöter i styrelsen
Annette Clancy
587
587
Matthew Gantz
570
570
Lennart Johanssonii
217
217
Helena Saxon
720
720
Filippa Stenbergii
413
413
Staffan Schûberg
620
620
Elisabeth Svanberg
570
570
Anders Ullmanii, iii
420
420
Verkställande ledning, 2021
Guido Oelkers, Verkställande direktör
10 120
10 403
2 880
18 734
42 137
Andra ledande befattningshavare (10-11 personer)iv, v, vi
48 639
24 240
6 530
3 775
40 397
123 581
Summa
64 539
34 643
9 410
3 775
59 131
171 498
i.Med andra ledande befattningshavare avses Sobis verkställande ledning per 31 december 2021, i vilken elva personer förutom vd ingår. Ytterligare personer har ingått i
företagsledningen under året. Ersättningar till samtliga personer som ingått i den verkställande ledningen är inkluderade för perioden då de var ledningsgruppsmedlemmar. För
information avseende förändringar i företagsledningen, se förvaltningsberättelsen. Tabellen visar företagets kostnader (exklusive sociala avgifter). Ytterligare information om
styrelsens arvode finns i bolagsstyrningsrapporten.
ii. Vid årsstämman 4 maj avgick Lennart Johansson som ordinarie styrelseledamot samtidigt som Filippa Stenberg och Anders Ullman utsågs till nya ordinarie styrelseledamöter.
iii. Styrelseledamot har under året utöver styrelsearvode fakturerat konsultarvode om 600 KSEK för affärsstrategiska arbetsinsatser som ej avser styrelsearbete.
iv. Avser intjänad bonus under 2021 samt engångsutbetalning för extraordinära arbetsinsatser till vd om 1 618 KSEK och till övriga ledande befattningshavare om 1 321 KSEK.
v.  I grundlön, rörlig ersättning, pension och övriga förmåner ingår avgångsvederlag enligt avtal om 4 104 KSEK till tidigare ledande befattningshavare.
vi. Henrik Stenqvist blev utsedd till vice verkställande direktör 2018. Han har under räkenskapsåret 2021 inte inträtt som ställföreträdande verkställande direktör varför han 
redovisas med andra ledande befattningshavare.
vii. Reflekterar IFRS-2 kostnaden för aktieprogrammen vilka redovisats inom koncernens rörelseresultat och är ej att likställa med ersättning till anställd.
Formerna av ersättning m.m.
Ersättning kan bestå av fast grundlön, rörlig ersättning,
pensionsförmåner och andra förmåner. Bolagsstämman kan därutöver,
och oberoende av dessa riktlinjer, besluta om bland annat aktierelaterad
eller aktiekursrelaterad ersättning. Komponenterna beskrivs närmare
nedan.
Fast grundlön
Den verkställande ledningens fasta grundlön ska baseras på kompetens,
ansvar och prestation. Bolaget använder ett internationellt
utvärderingssystem för att utvärdera de olika positionernas omfattning
och ansvar.
Rörlig ersättning
Det årliga kortsiktiga incitamentsprogrammet ska baseras på
uppfyllandet av förutbestämda och mätbara årliga finansiella mål (75
procent) och icke-finansiella mål (25 procent). De årliga finansiella målen
ska vara relaterade till kriterier som främjar tillväxt och lönsamhet, årliga
intäkter och EBITA1. De årliga finansiella målen föreslås av
ersättningskommittén och godkänns av styrelsen. De årliga icke-
finansiella målen baseras på strategi- och affärsutvecklingsmål, vilka
definieras och godkänns enligt farfarsprincipen.
Målen fastställs i syfte att främja bolagets affärsstrategi, långsiktiga
utveckling, inklusive dess hållbarhet, värdeskapande och finansiella
tillväxt och ska utformas så att de uppmuntrar efterlevnad av regler och
andra krav. Den maximala årliga kortsiktiga ersättningen kan variera men
ska inte uppgå till mer än 100 procent av den årliga fasta
bruttogrundlönen. I vilken utsträckning kriterierna för utbetalning av årlig
kortsiktig ersättning uppfyllts ska bedömas och fastställas av styrelsen på
rekommendation av ersättningskommittén.
Ytterligare rörlig ersättning kan utgå vid extraordinära omständigheter,
förutsatt att sådan ersättning är av engångskaraktär och görs på
individuell basis i syfte att rekrytera eller behålla ledande
befattningshavare, eller utgå som ersättning för extraordinära
arbetsinsatser utöver personens ordinarie arbetsuppgifter. Sådan
ersättning ska vara i linje med marknadspraxis och kan till exempel
omfatta en kontant engångsutbetalning, retention bonus eller
avgångsvederlag i händelse av en ägarförändring, eller liknande.
Ersättningen ska inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta
bruttogrundlönen för tre år samt inte utfalla mer än en gång per år och
person. Beslut om sådan ersättning ska fattas av styrelsen på förslag av
ersättningskommittén.
Långsiktiga incitament
Bolaget har infört långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram.
Sådana program omfattas inte av dessa riktlinjer eftersom de föreslås av
styrelsen och läggs fram för beslut av årsstämman. Prestationskriterierna
som används för att bestämma utfallet av långsiktiga aktierelaterade
incitamentsprogram för den verkställande ledningen är tydligt kopplade
till affärsstrategin och därmed till bolagets långsiktiga värdeskapande.
Pension och förmåner
Den föredragna formen för bolagets pensionsplaner är avgiftsbestämda2.
Förmånsbestämda pensionsplaner kan erbjudas om det krävs enligt
tvingande kollektivavtalsbestämmelser, lag eller annan reglering. Den
förmånsbestämda nivån ska i sådana fall vara begränsad till den
obligatoriska nivån.
1. Rörelseresultat före av- och nedskrivningar av immateriella anläggningstillgångar.
2. En avgiftsbestämd pensionsplan fastställer en procentuell nivå av den anställdes
årliga fasta bruttogrundlön som avgift som betalas till pensionsplanen för varje
anställd.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 71
Pensionspremierna eller pensionstillägget ska uppgå till högst 40
procent av befattningshavarens pensionsgrundande lön. Om det följer av
tvingande kollektivavtalsbestämmelser kan den pensionsgrundande
lönen inkludera en begränsad del av den rörliga ersättningen.
Andra förmåner kan till exempel omfatta livförsäkring, sjukförsäkring,
sjukvårdsförsäkring och bilförmån. Premier och andra kostnader med
anledning av sådana förmåner ska baseras på marknadspraxis, men
uppgå till högst 20 procent av den årliga fasta bruttogrundlönen.
Ledande befattningshavare som är utlandsstationerade till eller från
Sverige kan få ytterligare ersättning och andra förmåner, såsom ett
förmånspaket som omfattar flyttstöd och deklarationsrådgivning samt
skatteutjämning, i den utsträckning som är rimlig mot bakgrund av de
särskilda omständigheter som är förknippade med stationeringen, varvid
dessa riktlinjers övergripande ändamål så långt möjligt ska tillgodoses.
Sådana förmåner får sammanlagt inte överstiga 40 procent av den årliga
fasta bruttogrundlönen.
Upphörande av anställning
Uppsägningstiden får inte överstiga tolv månader. Fast lön under
uppsägningstid och avgångsvederlag, inklusive ersättning för eventuell
konkurrensbegränsning, ska totalt inte överstiga ett belopp motsvarande
den fasta bruttogrundlönen för två år.
Konsultarvode till styrelseledamöter
Styrelseledamöter valda av bolagsstämman kan erhålla konsultarvode för
tjänster som utförs på uppdrag av bolaget. Sådana tjänster ska bidra till
bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet,
och får inte avse ordinarie styrelsearbete. Konsultarvode ska vara
marknadsmässigt och får för respektive styrelseledamot inte överstiga
den årliga ersättningen för styrelseuppdraget. Ovanstående tillämpas på
motsvarande sätt för tjänster som utförs genom av styrelseledamot
helägt bolag.
Löne- och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har
lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats. Uppgifter om
de anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt
ersättningens ökning och ökningstakt över tid har utgjort en del av
ersättningskommitténs och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen
av om riktlinjerna och de begränsningar som följer av riktlinjerna är
rimliga.
Beslutsprocessen för att fastställa, granska och genomföra riktlinjerna
Styrelsen har inrättat en ersättningskommitté. I kommitténs uppgifter
ingår att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till
den verkställande ledningen. Styrelsen ska upprätta förslag till nya
riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid
årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av
bolagsstämman. Ersättningskommittén ska även följa upp och utvärdera
program för rörlig ersättning till den verkställande ledningen,
tillämpningen av dessa riktlinjer samt gällande ersättningsstrukturer och
ersättningsnivåer i bolaget. Ersättningskommitténs ledamöter är
oberoende i förhållande till bolaget och den verkställande ledningen. Vid
styrelsens beredning av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar
varken den verkställande direktören eller andra medlemmar i den
verkställande ledningen, i den mån de berörs av frågorna.
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå dessa riktlinjer helt eller delvis,
om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för ett avsteg och det är
nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess
hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft. Som
anges ovan ingår det i ersättningskommitténs uppgifter att bereda
styrelsens beslut i ersättningsrelaterade frågor. Detta innefattar beslut
om avsteg från dessa riktlinjer.
Ledande befattningshavares villkor och ersättningar
Sobi ska erbjuda marknadsmässiga villkor som gör att bolaget kan
rekrytera och behålla högkvalificerade medarbetare. Till årsstämmovalda
styrelseledamöter utgår arvode enligt beslut av årsstämman 2022. Inga
pensioner utgår till styrelsen. Vd:s ersättning granskas och föreslås av
styrelseordförande tillsammans med ersättningskommittén och
godkänns av styrelsen. Ersättningar till övriga ledande befattningshavare
föreslås av vd och godkänns av ersättningskommittén. Ersättning till vd
och övriga ledande befattningshavare utgörs av fast grundlön, rörlig
ersättning på kort och lång sikt, övriga förmåner samt pension. Med
övriga ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans
med vd utgör den verkställande ledningen.
Fast lön
Den fasta grundlönen baseras på den enskilda befattningshavarens
ansvarsområde, kompetens och prestation. Den fasta grundlönen
revideras varje år.
Kortsiktig rörlig ersättning
För vd var den kortsiktiga rörliga ersättningen 2022 maximerad till 100
procent av den årliga bruttogrundlönen. Den rörliga ersättningen
baserades på finansiella och icke-finansiella mål fastställda av styrelsen.
För övriga ledande befattningshavare var den kortsiktiga rörliga
ersättningen maximerad till 60 procent av den fasta lönen och baseras
på finansiella och icke-finansiella mål.
Pensionsvillkor
Vd är berättigad till en premiebestämd pensionslösning som uppgår till
30 procent av grundlön. Pensionsåldern är 65 år. Övriga ledande
befattningshavare som är anställda i Sverige omfattas av ITP planen med
65 års pensionsålder. De omfattas även av ett kompletterande
premiebestämt pensionsåtagande på 27 procent av
pensionsmedförande lön upp till 50 inkomstbasbelopp, inklusive ITP.
Incitamentsprogram
Sobi har per balansdagen tre aktiva aktieprogram. För att få delta i
aktieprogrammen behöver medarbetaren vara tillsvidareanställd. Sobi
har även fem pågående kontantbaserade program varav tre avser
anställda i USA och Kanada och två program avser anställda i Kina och
Japan. Samtliga program har tre års löptid.
Långsiktiga incitamentsprogram
Syftet med de långsiktiga incitamentsprogrammen har varit att skapa ett
långsiktigt engagemang i Sobi, att ge deltagarna möjlighet att ta del av
Sobis långsiktiga framgång och värdeskapande, liksom att skapa
möjligheter för att attrahera och behålla ledande befattningshavare och
högre chefer. Nedan följer en redogörelse över de långsiktiga
incitamentsprogram som finns i bolaget.
På årsstämman 2019-2022 godkändes långsiktiga aktieprogram som
omfattar vd, ledande befattningshavare och chefer, ett program för
övriga medarbetare samt personaloptioner till vd, ledande
befattningshavare och på förhand utvalda nyckelpersoner. De är
strukturerade enligt samma principer och har alla en treårig
intjänandeperiod.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 72
Ledningsprogrammen som omfattar vd, ledande befattningshavare
och chefer förutsätter ingen egen investering i Sobi-aktier och
prestationsaktier kan erhållas om villkoren i programmen uppfylls.
Antalet prestationsaktier skiljer sig mellan de organisatoriska nivåerna.
Prestationsmålen i ledningsprogrammen är att aktiekursen ska öka med
en viss procentsats under en treårsperiod, samt att den faktiska årliga
omsättningen under intjänandeperioden ska uppnå eller överstiga
budgeten för den årliga omsättningen.
Utöver prestationsaktier består ledningsprogrammen för vd, ledande
befattningshavare och utvalda nyckelpersoner till hälften av
personaloptioner. Vilka medarbetare som är berättigade samt hur
prestationsmålen formuleras skiljer sig mellan programmen.
Programmen för övriga medarbetare förutsätter en egen investering i
Sobi-aktier (investeringsaktier) för att matchningsaktier ska kunna
erhållas vederlagsfritt. Ett krav för samtliga program är att medarbetaren
måste vara tillsvidareanställd under hela intjänandeperioden samt vid
krav på investeringsaktier behålla dessa under hela intjänandeperioden.
Utöver ovanstående finns kontantbaserade program för medarbetare i
Nordamerika samt Asien.
Ledningsprogram 2019 (utbetalt 2022)
För prestationsaktierna som löpte ut den 28 maj 2022, fastslog styrelsen
att prestationsvillkor samt övriga villkor för intjänande uppfyllts till 55,38
procent. För att nå maximal tilldelning av 60 procent av
prestationsaktierna var prestationsmålet att aktiekursen, justerad för
eventuella utdelningar, skulle öka med 50 procent. Under 15 procent blir
prestationsutfallet 0 och mellan 15 och 50 procent sker linjär tilldelning
av prestationsaktier. Prestationsmålet uppfylldes till 25,63 procent för
ledningsprogrammet. För att nå maximal tilldelning av övriga 40 procent
av prestationsaktierna skulle de faktiska årliga intäkterna under
intjänandeperioden möta eller överstiga budgeten för de årliga
intäkterna, vilket uppfylldes för 2019, 2020 och 2021. I programmen
tilldelades därmed 339 844 aktier till ett marknadsvärde av 75 MSEK.
För personaloptionerna som löpte ut den 28 maj 2022, fastslog
styrelsen att prestationsvillkoret för den faktiska genomsnittliga
omsättningen 2019-2021 uppfyllts. Från detta datum kunde 1 361 540
personaloptioner lösas till kursen 180,65 SEK till och med den 28 maj
2024, varav 491 835 optioner har lösts in under året.
Personalprogram 2019 (utbetalt 2022)
Personalprogrammet 2019 löstes den 28 maj 2022. Deltagare i
programmet tilldelades två matchningsaktier för varje investeringsaktie.
En förutsättning för att programdeltagaren skulle ha möjlighet att
tilldelas matchningsaktier var att denne hade behållit de investerings-
aktier som förvärvats. I programmet tilldelades 25 778 aktier till ett
marknadsvärde om 5,7 MSEK.
Kontantbaserade program 2019 och 2020 (löpte ut 2022)
För de kontantbaserade programmen 2019 och 2020 för medarbetare i
USA och Kanada som löpte ut 2022 fastslog styrelsen att utfallet relaterat
till det sista året uppgick till 104 procent. Programmen bestod av två
komponenter; en tidsbaserad komponent (50 procent) och en
prestationsbaserad komponent (50 procent) som baseras på två
prestationsmål. Det första prestationsmålet (50 procent) var att
aktiekursen skulle öka med minst 10 procent per år under en
fyraårsperiod för 2019 års program respektive treårsperiod för 2020 års
program. Det andra prestationsmålet (50 procent) var att omsättningen i
Nordamerika skulle ligga på minst 95 procent per år i relation till budget
över en fyraårsperiod respektive treårsperiod. Utbetalning av 2019
respektive 2020 års program skedde årligen med en fjärdedel under fyra
år, respektive en tredjedel under tre år.
Ledningsprogrammen 2020-2022
Deltagare i ledningsprogrammet tilldelas prestationsaktier förutsatt att
vissa prestationsmål uppnås. Maximal möjlig tilldelning i
ledningsprogrammet uppgår till 649 356 aktier (2020), 1 181 232 aktier
(2021) och 1 038 684 aktier (2022).
För att nå maximal tilldelning av 60 procent av det maximala antalet
prestationsaktier förutsätts att en viss aktiekursutveckling uppnås.
Aktiekursen, justerad för eventuella utdelningar, ska för 2020 års
ledningsprogram öka med mellan 15 och 50 procent. Under 15 procent
blir prestationsutfallet 0 och mellan 15 och 50 procent sker linjär
tilldelning av prestationsaktier. För ledningsprogrammet 2021 och 2022
ska aktiekursen, justerad för eventuella tilldelningar, öka med mellan
10-40 procent. Under 10 procent blir prestationsutfallet 0 och mellan
10-40 procent sker linjär tilldelning av prestationsaktier.
För att nå maximal tilldelning av övriga 40 procent av
prestationsaktierna ska de faktiska årliga intäkterna under
intjänandeperioden möta eller överstiga budgeten för de årliga
intäkterna. Prestationsmålen för 2020, 2021 och 2022 är uppnådda.
Utöver rätten till prestationsaktier har vd och högst 15 medlemmar av
koncernens verkställande ledning samt upp till 15 på förhand utvalda
nyckelpersoner inom koncernen möjlighet att erhålla personaloptioner.
Intjäningsperioden är tre år och därefter följer en tvåårig lösenperiod. En
förutsättning för att optioner ska erhållas är att koncernens
genomsnittliga omsättning uppnår eller överstiger koncernens mål
avseende genomsnittlig omsättning i den av styrelsen fastställda
budgeten under intjänandeperioden. Lösenkursen motsvarar 105
procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Sobi-aktien
vid lanseringen av programmen. Det maximala värdet per aktie som kan
erhållas genom lösen av personaloptionen är begränsat tre gånger
lösenkursen. Skulle aktievärdet överstiga denna nivå ska omräkning av
villkoren ske.
Ledningsprogrammen
Aktieprogram
Målnivå
Vikt
Målsättning
Utfall
2019
Aktiekursutveckling
60 %
15-50
25,63 %
2020
Aktiekursutveckling
60 %
15-50
ET
2021-2022
Aktiekursutveckling
60 %
10-40
ET
Budget - Årlig
omsättning
40 %
≥100%
ET
Personalprogrammen 2020-2022
Deltagande i programmen för övriga medarbetare förutsätter en egen
investering i Sobi-aktier. Maximal möjlig tilldelning i
personalprogrammen uppgår till 40 930 aktier (2020), 50 014 aktier
(2021) och 41 004 aktier (2022).
Deltagare i personalprogrammen tilldelas två matchningsaktier för
varje investeringsaktie. En förutsättning för att programdeltagaren ska ha
möjlighet att tilldelas matchningsaktier är att denne behåller de
investeringsaktier som förvärvats under hela intjänandeperioden.
Under utrullningen av aktieprogrammen 2020 och 2021 var ett antal
medarbetare insiders och fick därför inte delta i programmen. Mot
bakgrund av de legala hindren att delta i programmen beslutade
styrelsen att inrätta långsiktiga treåriga kontantbaserade
incitamentsprogram för insiders respektive år.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 73
Optioner
Huvudsakliga villkor för optionsprogrammeni
Options
program
Antal
personer
Prestations-
period
Datum för
tilldelning
Period för inlösen
Vägt lösenpris för
uteståendeii (SEK)
Optionsvärde på
tilldelningsdagen
Vägt genomsnittlig
aktiekurs vid
tilldelningstillfället
2019
27
2019-2021
28/5/2019
2022-05-28
2024-05-28
180,65
38,33
172,05
2020
24
2020-2022
28/5/2020
2023-05-29
2025-05-29
213,86
45,09
203,68
2021
28
2021-2023
1/6/2021
2024-06-02
2026-06-02
153,01
31,59
145,72
2022
27
2022-2024
30/5/2022
2025-05-31
2027-05-31
217,91
56,38
207,54
i. Volatiliteten mätt som standardavvikelsen för förväntad avkastning på aktiepriset baseras på en statistisk analys av dagliga aktiekurser för Sobi-stamaktien under de senaste tre
åren. Riskfri ränta: tioårig statsobligation eller motsvarande finansiell placering med lägsta möjliga risk.
ii.Lösenkursen motsvarar 105 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Sobi-aktien vid lansering av programmen.
Inlösen av optionerna är beroende av om prestationsmål uppnås (den faktiska genomsnittliga omsättningen uppnår eller överstiger budgeten under en treårsperiod).
I våra antaganden har vi inte beaktat någon direktavkastning.
Utveckling av optionsprogram under 2022
Antal aktier
Options
program
Ingående
Nytt
program
Inlösta
Förfallna
Utgående
Varav
inlösningsbara
vid årets slut
Varav
verkställande
ledning vid
periodens slut
Vägda
genomsnittliga
aktiekursen under
inlösningsperioden
Vägda
genomsnittliga
återstående
avtalade
löptiden
2019
1 454 718
—
-491 835
-93 178
869 705
869 705
558 254
215,51
1,4
2020
1 363 514
—
—
-65 425
1 298 089
—
795 735
—
2,4
2021
2 062 909
—
—
-79 943
1 982 966
—
1 280 134
—
3,4
2022
—
1 548 295
—
—
1 548 295
—
1 052 077
—
4,4
Summa
4 881 141
1 548 295
-491 835
-238 546
5 699 055
869 705
3 686 200
Utveckling av optionsprogram under 2021
Antal aktier
Options
program
Ingående
Nytt
program
Inlösta
Förfallna
Utgående
Varav
inlösningsbara
vid årets slut
Varav
verkställande
ledning vid
periodens slut
Vägda
genomsnittliga
aktiekursen under
inlösningsperioden
Vägda
genomsnittliga
återstående
avtalade
löptiden
2019
1 454 718
—
—
—
1 454 718
—
799 251
—
2,4
2020
1 363 514
—
—
—
1 363 514
—
920 298
—
3,4
2021
—
2 062 909
—
—
2 062 909
—
1 301 001
—
4,4
Summa
2 818 232
2 062 909
—
—
4 881 141
—
3 020 550
Kontantbaserade program 2020-2022 Nordamerika
Programmen omfattar samtliga medarbetare i USA och Kanada och
består av två komponenter; en tidsbaserad komponent (50 procent) och
en prestationsbaserad komponent (50 procent) som baseras på två
prestationsmål. Det första prestationsmålet (50 procent) är att
aktiekursen ska öka med 10 procent per år under en treårsperiod. Det
andra prestationsmålet (50 procent) är att omsättningen i Nordamerika
ska ligga på minst 95 procent per år i relation till budget under en
treårsperiod. Eventuell utbetalning av en tredjedel av programmet sker
årligen under tre år. Utfallet relaterat till 2022 uppgick till 104 procent.
Kontantbaserade program 2021-2022 Asien
Programmen omfattar ett antal anställda i Kina och i Japan och består av
två komponenter; en tidsbaserad komponent (50 procent) och en
prestationsbaserad komponent (50 procent) som baseras på två
prestationsmål. Det första prestationsmålet (60 procent) är att
aktiekursen, justerad för eventuella tilldelningar ska öka mellan 10 och
40 procent under en treårsperiod. Under 10 procent blir
prestationsutfallet 0, och mellan 10 och 40 procent sker linjär
utbetalning. Det andra prestationsmålet (40 procent) är att de faktiska
årliga intäkterna under treårsperioden ska möta eller överstiga budgeten
för de årliga intäkterna. Detta prestationsmål är uppnått för 2021 och
2022.
Kostnader för aktierelaterade
ersättningar (exklusive sociala avgifter)
2022
2021
Aktieprogram 2019
12 072
26 821
Aktieprogram 2020
29 599
31 788
Aktieprogram 2021
31 838
22 807
Aktieprogram 2022
37 680
—
Optioner
61 710
49 988
(Varav verkställande ledningens kostnader)
(68 373)
(59 131)
Summa
172 899
131 404
Sociala avgifter uppgick till 17 MSEK (10).
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 74
Utveckling av aktieprogrammen under 2022
Antal aktier
PROGRAM 2022
Ingående
Nytt program
Förverkade
Tilldelade
Utgående
2019 Ledningsprogram
695 974
-356 130
-339 844
—
2019 Personalprogram
30 128
-4 350
-25 778
—
2020 Ledningsprogram
721 905
-72 549
649 356
2020 Personalprogram
45 196
-4 266
40 930
2021 Ledningsprogram
1 320 760
-139 528
1 181 232
2021 Personalprogram
54 222
-4 208
50 014
2022 Ledningsprogram
—
1 085 266
-46 582
1 038 684
2022 Personalprogram
—
41 738
-734
41 004
Summa
2 868 185
1 127 004
-628 347
-365 622
3 001 220
Utveckling av aktieprogrammen under 2021
Antal aktier
PROGRAM 2021
Ingående
Nytt program
Förverkade
Tilldelade
Utgående
2018 Ledningsprogram
677 876
-453 727
-224 149
—
2018 Personalprogram
38 084
-6 414
-31 670
—
2019 Ledningsprogram
742 951
-46 977
695 974
2019 Personalprogram
38 998
-8 870
30 128
2020 Ledningsprogram
794 110
-72 205
721 905
2020 Personalprogram
51 446
-6 250
45 196
2021 Ledningsprogram
—
1 351 930
-31 170
1 320 760
2021 Personalprogram
—
55 864
-1 642
54 222
Summa
2 343 465
1 407 794
-627 255
-255 819
2 868 185
Kostnadsföring av Aktieprogrammen 2020-2022 beräknas utifrån följande parametrar och Monte Carlo-simuleringsmodell:
Startdatum
Slutdatum
Utestående
antal
matchnings
-aktier
Utestående
antal
prestations
-aktier
Intjäning i
månader
Verkligt värde
per
tilldelnings-
datum per
matchnings-
aktie
Verkligt
värde per
tilldelnings-
datum per
prestations-
aktiei
Verkligt
värde per
tilldelnings-
datum per
prestations-
aktieii
Förväntad
personal
omsättning
, %
Aktieprogram 2020:
Personalprogram
28 maj 2020
28 maj 2023
40 930
e/t
36
200,49
e/t
e/t
7
Aktieprogram 2020:
Ledningsprogram
28 maj 2020
28 maj 2023
e/t
649 356
36
e/t
85,77
203,68
7
Aktieprogram 2021:
Personalprogram
1 juni 2021
1 juni 2024
50 014
e/t
36
175,25
e/t
e/t
7
Aktieprogram 2021:
Ledningsprogram
1 juni 2021
1 juni 2024
e/t
1 181 232
36
e/t
72,24
143,85
7
Aktieprogram 2022:
Personalprogram
30 maj 2022
30 juni 2025
41 004
e/t
36
232,90
e/t
e/t
10
Aktieprogram 2022:
Ledningsprogram
30 maj 2022
30 juni 2025
e/t
1 038 684
36
e/t
107,58
210,40
10
i. Verkligt värde per prestationsaktier kopplat till aktiekursutvecklingen, se ovan.
ii.Verkligt värde per prestationsaktier kopplat till intäkterna, se ovan.
Volatiliteten mätt som standardavvikelsen för förväntad avkastning på aktiepriset baseras på en statistisk analys av dagliga aktiekurser för Sobi-
stamaktien under de senaste tre åren.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 75
11 Ersättning till revisorer
Koncernen
2022
2021
EY
Revisionsuppdragi
10
8
Revisionsverksamhet utöver
revisionsuppdraget
0
2
Övriga tjänster
0
0
Summa
10
10
Övriga revisorer
Revisionsuppdragi
0
0
Summa övriga revisorer
0
0
Summa
11
10
Moderbolaget
2022
2021
EY
Revisionsuppdragi
4
3
Revisionsverksamhet utöver
revisionsuppdraget
0
1
Övriga tjänster
0
0
Summa
4
5
i.Med revisionsuppdrag avses den lagstadgade revisionen för att kunna avge
revisionsberättelse samt revisionsrådgivning.
12 Kostnader fördelade på kostnadsslag
Koncernen
2022
2021
Råmaterial och förnödenheter
4 007
3 028
Övriga externa kostnader
4 618
3 509
Kostnader för ersättning till anställda
3 932
3 227
Avskrivningar och nedskrivningar
2 419
2 006
Övriga rörelsekostnader
35
56
Summa
15 011
11 828
Moderbolaget
2022
2021
Råmaterial och förnödenheter
2 913
2 538
Övriga externa kostnader
6 687
4 678
Kostnader för ersättning till anställda
827
767
Avskrivningar och nedskrivningar
559
385
Övriga rörelsekostnader
63
3
Summa
11 048
8 371
Ovanstående kostnader motsvaras av: Kostnad för sålda varor,
försäljnings- och administrationskostnader, forsknings- och
utvecklingskostnader och övriga rörelsekostnader i den
funktionsindelade resultaträkningen.
Jämförelsestörande poster per funktion
Koncernen
2022
2021
Kostnad för sålda varori
363
—
Försäljnings- och
administrationskostnaderii, iii, iv
210
—
Forsknings- och utvecklingskostnaderii, iv
102
—
Summa
675
—
i.Helårets omstruktureringskostnader uppgick till 363 MSEK inklusive nedskrivning
och accelererande avskrivning av materiella tillgångar om 136 MSEK till följd av
upphörandet av kontraktstillverkning för Pfizer. Processen att minska tillverkningen
påbörjades under andra halvåret 2022 och de sista volymerna förväntas levereras
till Pfizer i början av 2024.
ii.Helåret avser externa kostnader och omstruktureringskostnader om 134 MSEK
relaterade till strukturella effektivitetsprogram, varav 77 MSEK avser försäljnings-
och administrationskostnader och 57 MSEK avser FoU-kostnader.
iii. Avser avsättning för förväntade kreditförluster i Ryssland om 106 MSEK.
iv.För helåret uppgick omstruktureringskostnaderna till 72 MSEK inklusive
nedskrivning av materiella anläggningstillgångar om 12 MSEK till följd av beslutet,
under första kvartalet, att konsolidera anläggningen i Genève med den i Basel. 27
MSEK avser försäljnings- och administrationskostnader och 45 MSEK avser FoU-
kostnader.
13 Finansiella intäkter
Koncernen
2022
2021
Ränteintäkter
5
0
Valutakursvinsteri
—
16
Summa
5
16
Moderbolaget
2022
2021
Ränteintäkter, koncernföretag
485
336
Ränteintäkter, övriga
4
0
Valutakursvinsteri
—
—
Summa
489
336
i.Valutakurseffekter nettoredovisas och för 2022 utgör denna post en förlust i
koncernen och i moderbolaget. För 2021 var motsvarande post en vinst i
koncernen och en förlust i moderbolaget. Se även not 14.
14 Finansiella kostnader
Koncernen
2022
2021
Räntekostnader, upplåning
327
284
Räntekostnader, övrigai
131
135
Valutakursförlusterii
11
—
Förvaltningskostnader
27
35
Övrigt
1
0
Summa
497
454
Moderbolaget
2022
2021
Räntekostnader, koncernföretag
15
18
Räntekostnader, upplåning
327
284
Räntekostnader, övrigai
90
88
Valutakursförlusterii
470
302
Förvaltningskostnader
27
35
Övrigt
1
1
Summa
931
728
i.Inkluderar räntekostnader kopplat till skulder för tilläggsköpeskillingar, se not 26
och 28.
ii. Valutakurseffekter nettoredovisas och för 2022 utgör denna post en förlust i
koncernen och i moderbolaget. För 2021 var motsvarande post en vinst i
koncernen och en förlust i moderbolaget. Se även not 13.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 76
15 Inkomstskatt
Årets skattekostnad (-) / skatteintäkt (+) i resultatet
Koncernen
2022
2021
Aktuell skatt
Aktuell skatt på årets resultati
-651
-655
Justering av skatt tidigare år
23
-4
Summa redovisad aktuell skatt
-628
-659
Uppskjuten skatt
Överavskrivningar
-313
-396
Varulager
54
95
Förvärvade produkt- och
marknadsrättigheter
180
178
Övriga immateriella anläggningstillgångar
-4
11
Underskottsavdrag
-28
107
Säkring av nettoinvesteringar
-94
-63
Läkemedelsskatt
-21
14
Räntebegränsningar
29
60
Osäkra kundfordringar
21
0
Omstruktureringsreserv
59
—
Övrigt
63
37
Summa redovisad uppskjuten skatt
-55
43
Summa redovisad inkomstskatt
-683
-616
Moderbolaget
2022
2021
Aktuell skatt
Aktuell skatt på årets resultati
-475
-486
Justering av skatt tidigare år
0
-5
Summa redovisad aktuell skatt
-475
-491
Uppskjuten skatt
Osäkra kundfordringar
22
-2
Omstruktureringsreserv
59
—
Övrigt
5
5
Summa redovisad uppskjuten skatt
86
3
Summa redovisad inkomstskatt
-389
-488
i.Utöver skatt redovisad i resultatet, har aktuell skatteintäkt om 22 MSEK (17)
redovisats i övrigt totalresultat, hänförlig till valutakurseffekter på moderbolagets
skulder i övrigt totalresultat. Därutöver har aktuell skatteintäkt om 0 MSEK (-6)
redovisats direkt i eget kapital, hänförlig till moderbolagets långsiktiga
incitamentsprogram. Uppskjuten skatteintäkt om 11 MSEK (-0) har redovisats direkt
i eget kapital, se not 20 för övriga uppskjutna skatteposter.
Avstämning av effektiv skatt
Koncernen
2022
2021
Resultat före skatt
3 321
3 295
Skatt enligt gällande skattesats för
moderbolageti
-684
-679
Skatteeffekt avseende poster som är ej
avdragsgilla/ej skattepliktiga
Aktiverade underskottsavdrag
-22
162
Ej aktiverade underskottsavdrag
75
-11
Skillnad utländska skattesatser
-23
-49
Ej avdragsgilla kostnader
-27
-31
Justering av skatt tidigare år
0
-4
Övrigt
-3
-4
Summa redovisad effektiv skatt
-683
-616
Moderbolaget
2022
2021
Resultat före skatt
2 840
2 278
Skatt enligt gällande skattesats för
moderbolageti
-585
-469
Skatteeffekt avseende poster som är ej
avdragsgilla/ej skattepliktiga
Återföring nedskrivning  aktier i
dotterbolag
206
—
Controlled foreign company-beskattning
-5
0
Ej avdragsgilla kostnader
-6
-19
Justering av skatt tidigare år
0
0
Övrigt
2
—
Summa redovisad effektiv skatt
-389
-488
i.Gällande skattesats för moderbolaget uppgår till 20,6 procent (20,6). Uppskjuten
skatt har värderats med tillämpning av gällande skattesats för den period som
återföring/upplösning förväntas ske.
Ej aktiverade underskottsavdrag
Koncernen
2022
2021
Underskottsavdrag för vilka ingen
uppskjuten skattefordran har redovisats
2 762
2 716
Potentiell skatteförmån
509
509
Av ej aktiverade underskottsavdrag förfaller 1 678 MSEK inom de
närmaste sju åren och övriga underskottsavdrag har en obegränsad
livslängd. Uppskjuten skattefordran har inte redovisats då det bedöms
som osäkert om underskottsavdragen, hänförliga till dotterföretag och
tidigare år, har ett skattemässigt värde för koncernen.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 77
16 Immateriella anläggningstillgångar och nedskrivningstest
Koncernen
Goodwill
Licenser och
patent
Produkt- och
marknads-
rättigheter
Aktiverade
utgifteriv
Pågående
utvecklings-
arbeteniv
Summa
1 januari-31 december 2021
Ingående anskaffningsvärde
5 873
570
37 867
429
284
45 023
Investeringar
—
—
184
21
76
281
Utrangeringari
—
—
—
0
-53
-53
Omklassificeringar
—
0
—
97
-96
1
Omräkningsdifferenser
415
2
938
3
—
1 358
Utgående anskaffningsvärde
6 288
573
38 989
549
211
46 610
Ingående ackumulerade av- och nedskrivningar
—
-505
-5 560
-167
—
-6 232
Avskrivningar
—
-8
-1 758
-75
—
-1 841
Utrangeringar
—
—
—
0
—
0
Omklassificeringar
—
0
—
0
—
0
Omräkningsdifferenser
—
-1
-112
0
—
-113
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar
—
-514
-7 430
-243
—
-8 187
Utgående bokfört värde
6 288
59
31 559
307
211
38 424
1 januari-31 december 2022
Ingående anskaffningsvärde
6 288
573
38 989
549
211
46 610
Investeringarii
—
—
1 415
12
304
1 732
Utrangeringar
—
-1
-2
-75
—
-78
Omklassificeringar
—
36
5
194
-203
32
Andra ändringar av redovisat anskaffningsvärdeiii
—
—
-227
—
—
-227
Omräkningsdifferenser
719
5
1 736
7
—
2 468
Utgående anskaffningsvärde
7 007
613
41 917
688
312
50 537
Ingående ackumulerade av- och nedskrivningar
—
-514
-7 430
-243
—
-8 187
Avskrivningar
—
-18
-2 016
-83
—
-2 117
Utrangeringar
—
1
2
75
—
78
Omklassificeringar
—
-8
—
-2
—
-10
Omräkningsdifferenser
—
-3
-285
0
—
-288
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar
—
-542
-9 729
-253
—
-10 524
Utgående bokfört värde
7 007
71
32 188
435
312
40 013
i.Föregående års utrangeringar avser i huvudsak utrangering av optionsrätten till de tidiga utvecklingsprojekten, NI-1701 och NI-1801, –53 MSEK som ursprungligen var en del
av förvärvet av Novimmune under 2019.
ii.Årets investeringar avser i huvudsak Zynlonta, 1 415 MSEK, och efanesoctocog alfa, 160 MSEK, kopplat till avtal med Sanofi för ombyggnation och validering av Sanofis
produktionsanläggning för anpassning inför tillverkning av den aktiva substansen för efanesoctocog alfa.
iii. Andra ändringar av redovisat anskaffningsvärde avser en justering till följd av att de estimerade utvecklingskostnaderna för efanesoctocog alfa minskat med cirka 40 MUSD. Se
vidare under rubriken efanesoctocog alfa.
iv. Aktiverade utgifter innefattar IT-projekt och utgifter för transferering av tillverkning av aktiv substans. Poster under aktiverade utgifter skrivs av enligt plan.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 78
Specifikation större immateriella anläggningstillgångar
Koncernen
2022
Avskrivnings-
takt, år
Återstående
avskrivnings-
tid, år
Synagis/nirsevimab
11 175
20
16
Doptelet
6 488
15
12
Gamifant
4 111
20
16
Aspaveli
3 069
20
19
efanesoctocog alfai
1 697
—
—
SEL-212i
1 776
—
—
Zynlontai
1 415
—
—
Alprolix
1 133
20
12
Elocta
1 135
20
13
Orfadin
346
15
2
Övrigt – lanserad
348
3-15
—
Övrigt – ej lanseradi
312
—
—
Summaii
33 005
i. Avskrivning har ännu ej påbörjats.
ii. Utgående bokfört värde exklusive goodwill.
Moderbolaget
Licenser och
patent
Produkt- och
marknads-
rättigheter
Aktiverade
utgifteriii
Pågående
utvecklings-
arbeteniii
Summa
1 januari-31 december 2021
Ingående anskaffningsvärde
40
11 442
404
230
12 116
Investeringar
—
184
—
76
261
Utrangeringar
—
—
0
—
0
Omklassificeringar
—
—
96
-96
—
Utgående anskaffningsvärde
40
11 626
499
211
12 376
Ingående ackumulerade av- och nedskrivningar
-38
-1 709
-163
—
-1 911
Avskrivningar
-1
-282
-75
—
-359
Utrangeringar
—
—
0
—
0
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar
-39
-1 992
-238
—
-2 269
Utgående bokfört värde
1
9 634
261
211
10 107
1 januari-31 december 2022
Ingående anskaffningsvärde
40
11 626
499
211
12 376
Investeringari
—
1 415
—
304
1 719
Utrangeringar
-1
—
-75
—
-76
Omklassificeringar
36
5
194
-203
32
Andra ändringar av redovisat anskaffningsvärdeii
—
-227
—
—
-227
Utgående anskaffningsvärde
75
12 820
618
312
13 824
Ingående ackumulerade av- och nedskrivningar
-39
-1 992
-238
—
-2 269
Avskrivningar
-10
-434
-83
—
-527
Utrangeringar
1
—
75
—
76
Omklassificeringar
-8
—
-2
—
-10
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar
-56
-2 426
-248
—
-2 730
Utgående bokfört värde
18
10 394
370
312
11 094
i.Årets investeringar avser i huvudsak Zynlonta, 1 415 MSEK och efanesoctocog alfa, 160 MSEK, kopplat till avtal med Sanofi för ombyggnation och validering av Sanofis
produktionsanläggning för anpassning inför tillverkning av den aktiva substansen för efanesoctocog alfa.
ii.Andra ändringar av redovisat anskaffningsvärde avser en justering till följd av att de estimerade utvecklingskostnaderna för efanesoctocog alfa minskat med cirka 40 MUSD. Se
vidare under rubriken, efanesoctocog alfa.
iii. Aktiverade utgifter innefattar IT-projekt och utgifter för transferering av tillverkning av aktiv substans. Poster under aktiverade utgifter skrivs av enligt plan.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 79
Prövning av nedskrivningsbehov av immateriella anläggningstillgångar
Goodwill
Bedömningen av värdet på koncernens goodwill sker utifrån
nyttjandevärde på den minsta kassagenererande enheten. Sobi har tre
separata kassagenererande enheter, Haematology, Immunology och
Specialty Care, till vilka goodwill allokeras. Sobis goodwill uppgick per
31 december 2022 till 7 007 MSEK (6 288). Se not 5 för goodwill fördelat
per kassagenererande enhet.
Kassaflödena baseras på upprättade finansiella planer som har
fastställts av företagsledningen och täcker en femårsperiod. De
finansiella planerna har fastställts baserat på tidigare resultat,
erfarenheter och förväntningar på marknaden. Planerna inkluderar bland
annat antaganden om nuvarande mediciners utveckling och kommande
produktlanseringar. Vidare innehåller de finansiella planerna antaganden
om prisutveckling, försäljningsutveckling och kostnadsutveckling.
Kassaflödet bortom fem år har extrapolerats med en bedömd tillväxttakt
om 2 procent.
Det finns ingen indikation på nedskrivningar av goodwill på
koncernnivå.
I tabell nedan framgår tillväxttakt samt den diskonteringsränta, före
och efter skatt, som använts:
Parameter, %
2022
2021
Tillväxttakt bortom den initiala femårsperioden
2
2
Diskonteringsränta före skatt
10,1
10,0
Diskonteringsränta efter skatt
8,0
8,0
Antaganden avseende Sobis vägda kapitalkostnad1:
•Riskfri ränta: tioårig statsobligation eller motsvarande finansiell
placering med lägsta möjliga risk.
•Marknadens riskpremie: 6,8 procent (6,8).
•Betavärde: Sobis betavärde har beräknats till 1,26 (1,26).
•Räntekostnad: enligt Sobis kostnad för upplåning.
•Skattesats: enligt skattesats i Sverige förutom där intäkterna
beskattas i annat land.
Sobi har gjort en känslighetsanalys avseende följande parametrar i
nedskrivningsprövningen av goodwill: diskonteringsränta,
bruttomarginal, försäljningsvolym och evig tillväxttakt.
Känslighetsanalysen indikerar att det finns goda marginaler i beräkningen
och ingen rimlig förändring i nyckelparametrar skulle resultera i en
nedskrivning.
Produkt- och marknadsrättigheter
Produkt- och marknadsrättigheter prövas med avseende på eventuellt
nedskrivningsbehov närhelst händelser eller förhållanden indikerar att
det redovisade värdet eventuellt inte är återvinningsbart. Bedömningen
av värdet på produkt- och marknadsrättigheter sker utifrån
nyttjandevärde på respektive tillgång. Nyttjandevärdet bygger på de
kassaflöden som bedöms genereras under tillgångens återstående
livslängd. Vid diskontering av framtida kassaflöden används den
diskonteringsränta som angetts i tabellen. Vid nedskrivningsprövning av
produkt- och marknadsrättigheter görs ett antal antaganden.
Antagandena avser prognoser på framtida försäljningsintäkter, kostnader
hänförliga till respektive medicin, medicinens livslängd och
diskonteringsräntan.
Utvecklingsprojekt relaterade till produkt- eller marknadsrättigheter
prövas årligen för nedskrivningsbehov. Nyckelparametrar är framtida
kassaflöden från den individuella tillgången, sannolikheten för att nå
positiva utfall vid kliniska studier samt antaganden om bästa
kommersiella utfall. Framtida kassaflöden estimeras med avseende på
projektets utveckling på kort och lång sikt, samt justeras för
sannolikheten för att projektet kommersialiseras. Risken är högre
ju tidigare i utvecklingskedjan projektet befinner sig. I takt med att de
definierade utvecklingsfaserna passeras ökar sannolikheten för att nå
marknaden.
Bedömningen av sannolikheten för att ett projekt genomgår den
aktuella utvecklingsfasen med framgång görs med hänsyn till den
vetenskapliga potentialen för projektet att uppvisa positivt utfall vid den
enskilda fasen i utvecklingsprocessen. Antaganden görs utifrån de
parametrar som har störst påverkan på projektets potential till att
utvecklas till ett läkemedel med högsta möjliga kommersiella potential.
Detta görs utifrån vad som är rimligt att anta om projektets vetenskapliga
profil med den information som finns tillgänglig idag. Prognosperioden
baseras på medicinens estimerade livslängd på marknaden.
Sobi har gjort en känslighetsanalys avseende följande parametrar i
nedskrivningsprövningen av utvecklingsprojekten: diskonteringsränta,
bruttomarginal, försäljningsvolym och evig tillväxttakt.
Känslighetsanalysen indikerar att det finns goda marginaler i beräkningen
och ingen rimlig förändring i nyckelparametrar skulle resultera i en
nedskrivning.
Nedskrivningar
Inga nedskrivningar har skett under 2022 och 2021.
Avtalsenliga åtaganden relaterade till immateriella tillgångar
I samband med vissa förvärvs-, licens- och samarbetsavtal, har Sobi
åtagit sig att erlägga ytterligare tilläggsköpeskillingar. Dessa består av
villkorade och ovillkorade betalningar. Villkorade betalningar (ofta
benämnda milstolpsbetalningar), utfaller under förutsättning att vissa
förutbestämda mål uppnås.
Avtalet med Sanofi
Samarbetsavtalet med Sanofi innehåller i huvudsak produkterna Elocta
och Alprolix samt den potentiella framtida uppföljningsprodukten
efanesoctocog alfa.
Sobi och Sanofi erhåller en royalty på varandras försäljning av Elocta/
Eloctate och Alprolix i respektive bolags territorium i intervallet 12-17
procent. Dessutom erhåller Sobi en royalty om 50 procent baserat på
nettovinsten i Sanofis territorium där försäljningen sker genom tredje
part.
Sobis rätt till utvecklingen och kommersialiseringen av programmet
för efanesoctocog alfa innebär att Sobi erhåller de kommersiella
rättigheterna för Europa, Nordafrika, Ryssland och vissa länder i
Mellanöstern (Sobis territorium). Sanofi har de kommersiella
rättigheterna för Nordamerika (Sanofis nordamerikanska territorium) och
för resten av världen utanför Sobis territorium (Sanofis direkta territorium
och Sanofis
distributionsterritorium). Vid ett framtida godkännande och övertagande
av rättigheten blir Sobi skyldig att ersätta Sanofi för 50 procent av
uppkomna utvecklings- och produktionskostnader. Sobi ersätter Sanofi
till 100 procent för utvecklingskostnader som enbart gagnar Sobis
territorium.
1. Riskfri ränta plus Beta multiplicerad med en riskpremie. Den riskfria räntan är ett
genomsnitt av 10-årig statsskuldsväxel de senaste fem åren. Beta är korrelationen
mellan Sobis aktie och börsens aktieindex. Riskpremien beräknas som ett
genomsnitt över fem år av marknadens förväntningar på tillväxt och avkastning. En
schablonskatt om 20,6 procent har använts.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 80
Efanesoctocog alfa
Vid ett godkännande av EU-kommissionen, ska Sobi betala en
engångsbetalning motsvarande 50 procent av de totala
utvecklingskostnaderna, estimerad till cirka 250 MUSD, med avdrag för
redan betalda 50 MUSD. Värdet för efanesoctocog alfa, vilken redovisas
som en immateriell tillgång, uppgick till 1 641 MSEK (1 868) per
31 december 2022. Under året har tillgångsvärdet justerats med 227
MSEK till följd av att de estimerade utvecklingskostnaderna minskat med
cirka 40 MUSD. För skuld kopplat till efanesoctocog alfa, se not 28, skuld
till Sanofi.
Övriga avtal
Doptelet
Den 12 november 2019 genomförde Sobi förvärvet av samtliga
utestående aktier i Dova Pharmaceuticals. Genom förvärvet fick Sobi
tillgång till Dovas kommersiella produkt Doptelet. Efter förvärvet har Sobi
följande åtaganden relaterat till Doptelet:
•I enlighet med ett kontrakt med Eisai Inc. ska Sobi betala upp till 135
MUSD baserat på årlig nettoförsäljning av Doptelet, beräknat per
kalenderår. Vid utgången av året kvarstår cirka 118 MUSD (cirka 1,2
miljarder SEK). Denna skyldighet är redovisad som en finansiell skuld
i Sobis balansräkning. Se not 28, skuld till Eisai.
•Sobi ska betala royalty till Astella Inc. baserat på nettoförsäljning av
Doptelet.
Synagis och Nirsevimab
Sobi genomförde den 23 januari 2019 förvärvet av rättigheterna till
Synagis (palivizumab) i USA från AstraZeneca, samt rätten att ta del av 50
procent av framtida vinster och förluster från läkemedelskandidaten
MEDI8897 (nirsevimab) på den amerikanska marknaden. Den initiala
köpeskillingen uppgick till cirka 1 500 MUSD (13,5 miljarder SEK). Utöver
detta har Sobi erlagt, totalt 60 MUSD (525 MSEK) under 2019-2021.
Under förutsättning att vissa villkor relaterade till försäljningen av
Synagis uppfylls kan en tilläggsköpeskilling på upp till 470 MUSD (cirka
4,9 miljarder SEK) utgå från och med 2026.
I januari 2023 meddelade AstraZeneca och Sanofi att den regulatoriska
ansökan för nirsevimab validerats i USA. Till följd av detta har Sobi erlagt
en milstolpsbetalning om 175 MUSD (1 811 MSEK) under 2023. Vidare
kommer Sobi erlägga ytterligare avtalsenliga FoU-kostnader till
AstraZeneca.
Avtalet med AstraZeneca omfattar även potentiella nettobetalningar
motsvarande cirka 110 MUSD (cirka 1,1 miljard SEK) om vissa andra villkor
uppfylls gällande vinster och utveckling av nirsevimab, vilka i sådant fall
utfaller från och med 2023. Vid utgången av 2022 har Sobi inte redovisat
någon tillgång eller skuld kopplat till dessa potentiella framtida
milstolpsbetalningar, då Sobi hade en ovillkorad rätt att frånträda avtalet
fram tills dess att en godkännandeansökan validerats av FDA.
SEL-212
Den 28 juli 2020 slutförde Sobi det strategiska licensavtalet för SEL-212
med Selecta Biosciences, Inc. Sobi ansvarar för utveckling samt
regulatoriska och kommersiella aktiviteter på samtliga marknader utanför
Kina, medan Selecta kommer att genomföra fas 3-studien på uppdrag av
Sobi.
Sobi har erlagt 115 MUSD (1 083 MSEK) till Selecta, inklusive betalning
av licensavgift om 75 MUSD, aktier i Selecta Biosciences, Inc. om 25
MUSD samt milstolpsbetalningar om 15 MUSD. Förutsatt att vissa
regulatoriska- och kommersiella milstolpar uppfylls, är Selecta berättigad
att erhålla ytterligare potentiella milstolpsbetalningar på upp till 615
MUSD (cirka 6,4 miljarder SEK). Skulden ingår i posten övriga skulder, ej
räntebärande, se not 28, skuld till Selecta. Vidare kommer Selecta ha rätt
till stegvis ökande tvåsiffrig royalty på framtida försäljning.
Aspavelli
Den 27 oktober 2020 inledde Sobi och Apellis ett samarbete för global
utveckling och kommersialisering utanför USA av systemisk
pegcetacoplan för sällsynta sjukdomar med akut behov av nya
behandlingar.
Sobi har erlagt 300 MUSD (2 657 MSEK) till Apellis, inklusive en
engångsbetalning om 250 MUSD och en milstolpsbetalning om 50
MUSD. Förutsatt att vissa regulatoriska- och kommersiella milstolpar
uppfylls, är Apellis berättigad att erhålla ytterligare potentiella
milstolpsbetalningar på upp till 865 MUSD (cirka 9,0 miljarder SEK).
Skulden ingår i posten övriga skulder, ej räntebärande, se not 28, skuld
till Apellis. Vidare kommer Apellis ha rätt till stegvis ökande tvåsiffrig
royalties på framtida försäljning.
Sobi kommer erlägga 80 MUSD till Apellis under en fyraårsperiod som
ersättning för forskning och utveckling enligt den ursprungliga
utvecklingsplanen. Vid utgången av året kvarstår 35 MUSD (cirka 365
MSEK). Dessa kostnader redovisas som kostnader i den period de
uppstår.
Zynlonta
Den 8 juli 2022 tecknade Sobi och ADC Therapeutics SA ett exklusivt
licensavtal för att utveckla och kommersialisera Zynlonta. Enligt villkoren
i avtalet har Sobi rättigheterna för att utveckla och kommersialisera
Zynlonta inom alla hematologiska och solida tumör-indikationer utanför
USA, Kina, Singapore och Japan.
Sobi har erlagt en engångsbetalning om 55 MUSD (588 MSEK) till ADC
Therapeutics. Förutsatt att vissa regulatoriska- och kommersiella
milstolpar uppfylls, är ADC Therapeutics berättigad att erhålla ytterligare
potentiella milstolpsbetalningar på upp till 383 MUSD (cirka 5,2 miljarder
SEK). Den initiala betalningen tillsammans med skulden (det
sannolikhetsviktade och diskonterade värdet) för framtida betalningar av
potentiella milstolpsbetalningar utgör köpeskillingen om 1 415 MSEK för
den förvärvade immateriella tillgången. Skulden ingår i posten övriga
skulder, ej räntebärande, se not 28, skuld till ADC Therapeutics. Vidare
kommer ADC Therapeutics ha rätt till royalties som sträcker sig från
medelhöga tiotal till medelhöga tjugotal procent av nettoomsättningen.
Sobi kommer bidra med 25 procent av de direkta
utvecklingskostnaderna upp till ett tak om 10 MUSD per år. Dessa
kostnader redovisas som kostnader i den period de uppstår.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 81
17 Materiella anläggningstillgångar
Koncernen
Maskiner och
andra tekniska
anläggningar
Inventarier,
verktyg och
installationer
Nyttjanderätts-
tillgångar
Övriga
materiella
anläggnings-
tillgångar
Pågående
nyanläggningar
Summa
1 januari-31 december 2021
Ingående anskaffningsvärde
444
203
620
20
9
1 295
Investeringar
0
9
58
1
54
122
Avyttringar och utrangeringar
-20
-3
-24
—
—
-46
Omklassificeringar
5
31
—
4
-40
-1
Omräkningsdifferenser
1
2
12
1
—
17
Utgående anskaffningsvärde
430
243
665
25
23
1 386
Ingående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-386
-154
-210
-11
—
-761
Avskrivningar
-15
-25
-114
-4
—
-159
Nedskrivningar
-7
—
—
—
—
-7
Avyttringar och utrangeringar
17
1
19
—
—
37
Omklassificeringar
0
2
0
-1
—
1
Omräkningsdifferenser
-1
-1
-2
-1
—
-4
Utgående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-392
-177
-307
-17
—
-893
Utgående bokfört värde
39
66
359
8
23
493
1 januari-31 december 2022
Ingående anskaffningsvärde
430
243
665
25
23
1 386
Investeringar
1
5
93
0
12
111
Avyttringar och utrangeringar
-25
-10
-45
-8
—
-87
Omklassificering
16
-22
17
0
-27
-16
Omräkningsdifferenser
2
8
31
2
—
43
Utgående anskaffningsvärde
424
224
761
20
8
1 436
Ingående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-392
-177
-307
-17
—
-893
Avskrivningar
-16
-18
-117
-4
—
-156
Nedskrivningari
-10
—
-136
—
—
-146
Avyttringar och utrangeringar
20
9
40
8
—
76
Omklassificering
—
8
-24
—
—
-17
Omräkningsdifferenser
-2
-5
-19
-1
—
-27
Utgående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-400
-184
-564
-15
—
-1 162
Utgående bokfört värde
24
40
198
5
8
274
i.Årets nedskrivningar av nyttjanderättstillgångar avser -124 MSEK till följd av upphörandet av kontraktstillverkning för Pfizer och -12 MSEK till följd av beslutet att konsolidera
anläggningen i Genève med den i Basel.
För ytterligare information om leasing, se not 9.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 82
Moderbolaget
Maskiner och
andra tekniska
anläggningar
Inventarier,
verktyg och
installationer
Övriga materiella
anläggnings-
tillgångar
Pågående
nyanläggningar
Summa
1 januari-31 december 2021
Ingående anskaffningsvärde
409
131
5
9
554
Investeringar
—
—
—
54
54
Avyttringar och utrangeringar
-20
0
—
—
-20
Omklassificeringar
5
36
—
-40
—
Utgående anskaffningsvärde
394
166
5
23
588
Ingående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-369
-118
-4
—
-491
Avskrivningar
-12
-14
-1
—
-26
Avyttringar och utrangeringar
17
0
—
—
17
Utgående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-364
-131
-4
—
-500
Utgående bokfört värde
30
35
1
23
89
1 januari-31 december 2022
Ingående ackumulerade anskaffningsvärde
394
166
5
23
588
Investeringar
—
—
—
12
12
Avyttringar och utrangeringar
-7
-2
—
—
-9
Omklassificeringar
16
-22
—
-27
-32
Utgående anskaffningsvärde
404
142
5
8
559
Ingående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-364
-131
-4
—
-500
Avskrivningar
-14
-8
-1
—
-22
Nedskrivningar
-9
—
—
—
-9
Avyttringar och utrangeringar
6
2
—
—
8
Omklassificeringar
—
8
—
—
8
Utgående ackumulerade av- och
nedskrivningar
-381
-130
-5
—
-515
Utgående bokfört värde
23
13
1
8
44
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 83
18 Andelar i koncernföretag
Moderbolaget
2022
2021
Anskaffningsvärden
Ingående balans
8 853
8 853
Utgående balans
8 853
8 853
Ackumulerade nedskrivningar
Ingående balans
-1 177
-1 177
Återföring nedskrivningi
1 000
—
Utgående balans
-177
-1 177
Utgående bokfört värde
8 676
7 676
i. Avser återföring av tidigare nedskrivning av andelar i dotterbolaget Swedish Orphan
  Biovitrum International AB, till följd av framstegen i lanseringen av Gamifant.
Specifikation av moderbolagets och koncernens innehav av andelar i koncernföretag
Dotterbolag/Org nr/Säte
Antal andelar
Andel i %i
Bokfört värdeii
Swedish Orphan Biovitrum International AB, 556329–5624, Stockholm, Sverige
100
100
4 248 584
  Swedish Orphan Biovitrum A/S, 19179079, Köpenhamn, Danmark
  Swedish Orphan Biovitrum SARL, 490259405, Paris, Frankrike
  Swedish Orphan Biovitrum s.r.o, 28171276, Prag, Tjeckien
  Oy Swedish Orphan Biovitrum AB, 1024811, Åbo, Finland
  Swedish Orphan Biovitrum s.r.l., 5288990962, Milano, Italien
  OOO Swedish Orphan Biovitrum, 5087746194520, Moskva, Ryssland
  Swedish Orphan Biovitrum AS, 976313682, Trollåsen, Norge
  Swedish Orphan Biovitrum S.L., B84710623, Madrid, Spanien
  Swedish Orphan Biovitrum Ltd, 4369760, Cambridgeshire, Storbritannien
  Swedish Orphan Biovitrum GmbH, HRB 226770, Martinsried, Tyskland
  Swedish Orphan Biovitrum AG, 284.917.678, Basel, Schweiz
  Florio GMBH, HRB 249347, München, Tyskland
  Sobi Pharma (Guangzhou) Company Limited, 91440101MA5D2D0A6G, Guangzhou, Kina
  Sobi Pharma (Shanghai) Company Limited, 41000002202107120056, Shanghai, Kina
  Swedish Orphan Biovitrum Unipessoal Lda, 980 670 152, Lissabon, Portugal
  Swedish Orphan Biovitrum Japan Co., Ltd, 0100 01 210061, Tokyo, Japan
  Swedish Orphan Biovitrum Pty Ltd, 645,396,532, Sydney, Australien
  Swedish Orphan Biovitrum (The Netherlands) B.V., 84642281, Amsterdam, Nederländerna
SOBI Middle East FZ-LLC, 91193, Dubai, Förenade Arabemiraten
1 000
100
132
Arexis AB, 556573–5130, Stockholm, Sverige
1 000
100
225 137
Swedish Orphan Biovitrum s.r.o, 28171276, Prag, Tjeckieniii
1
1
8
BVBA Swedish Orphan Biovitrum, 0536.217.087, Bryssel, Belgien
100
100
166
Swedish Orphan Biovitrum GmbH, 416986, Wien, Österrike
100
100
313
Swedish Orphan Biovitrum (SOBI) Canada, Inc. 949375–1, Oakville, Kanada
10 000
100
65
Sobi Single Member I.K.E, 142300401000, Aten, Grekland
20 000
100
195
Sobi US Holding Corp., 7626060, Delaware, USAiv
1 000
100
4 201 336
  Sobi, Inc EIN 68–0682244, Delaware, USA
      AKaRx, Inc., 20-1990243, Delaware, USA
      Dova Pharmaceuticals Ireland Limited, 610709, Dublin, Irland
Summa
8 675 935
i.Ägarandelen av kapitalet vilket även överensstämmer med andelen av rösterna.
ii.Bokfört värde anges i KSEK.
iii. Resterande andel ägs av Swedish Orphan Biovitrum International AB.
iv. Under året har det skett en intern omstrukturering i underkoncernen i USA då Dova Pharmaceuticals Inc., har fusionerats med Sobi, Inc,.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 84
19 Finansiella anläggningstillgångar
Koncernen
2022
2021
Eget kapitalinstrumenti
64
145
Kapitalförsäkring
48
45
Depositioner
4
4
Övrig finansiell fordran
5
5
Summa
121
199
Koncernen
2022
2021
Förändring av finansiella
anläggningstillgångar
Ingående balans
199
179
Eget kapitalinstrumenti
-81
14
Kapitalförsäkring
3
1
Depositioner
0
2
Övrig finansiell fordran
0
4
Utgående balans
121
199
i. Eget kapitalinstrument avser innehavet i Selecta Bioscience, Inc. Innehavet värderas
  till verkligt värde via övrigt totalresultat.
Moderbolaget
2022
2021
Eget kapitalinstrumenti
64
145
Kapitalförsäkring
48
45
Summa
112
190
Moderbolaget
2022
2021
Förändring av finansiella
anläggningstillgångar
Ingående balans
190
176
Eget kapitalinstrumenti
-81
14
Kapitalförsäkring
3
1
Utgående balans
112
190
i. Se kommentar för koncernen
20 Uppskjutna skattefordringar och
uppskjutna skatteskulder
Koncernen 2022
Uppskjutna
skattefordringar
Uppskjutna
skatteskulder
Netto
Överavskrivningar
—
-2 526
-2 526
Varulager
819
—
819
Förvärvade produkt-
och marknadsrättigheter
—
-1 914
-1 914
Övriga immateriella
anläggningstillgångar
59
—
59
Underskottsavdrag
273
—
273
Läkemedelsskatt
26
—
26
Räntebegränsningar
102
—
102
Osäkra kundfordringar
34
—
34
Omstruktureringsreserv
59
—
59
Övrigt
170
-22
148
Summa
1 542
-4 462
-2 920
Kvittning
-665
665
—
Skattefordringar
/-skulder, netto
877
-3 797
-2 920
Koncernen 2021
Uppskjutna
skattefordringar
Uppskjutna
skatteskulder
Netto
Överavskrivningar
—
-2 213
-2 213
Varulager
696
—
696
Förvärvade produkt-
och marknadsrättigheter
—
-1 836
-1 836
Övriga immateriella
anläggningstillgångar
61
—
61
Underskottsavdrag
256
—
256
Läkemedelsskatt
44
—
44
Räntebegränsningar
63
—
63
Osäkra kundfordringar
13
—
13
Övrigt
94
-18
76
Summa
1 229
-4 067
-2 838
Kvittning
-462
462
—
Skattefordringar
/-skulder, netto
767
-3 605
-2 838
Moderbolaget 2022
Uppskjutna
skattefordringar
Uppskjutna
skatteskulder
Netto
Omstruktureringsreserv
59
—
59
Överavskrivningar
4
—
4
Avsättning till pensioner
12
—
12
Långsiktiga
incitamentsprogram
21
—
21
Osäkra kundfordringar
29
—
29
Övrigt
—
0
0
Summa
125
0
125
Kvittning
0
0
—
Skattefordringar
/-skulder, netto
125
—
125
Moderbolaget 2021
Uppskjutna
skattefordringar
Uppskjutna
skatteskulder
Netto
Överavskrivningar
5
—
5
Avsättning till pensioner
11
—
11
Långsiktiga
incitamentsprogram
10
—
10
Osäkra kundfordringar
7
—
7
Övrigt
—
-5
-5
Summa
33
-5
27
Kvittning
-5
5
—
Skattefordringar
/-skulder, netto
27
—
27
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 85
Förändring av uppskjuten skatt
Koncernen 2022
Belopp vid
årets ingång
Redovisat över
resultat-
räkningen
Redovisat i
övrigt
totalresultat
Redovisat
direkt i eget
kapital
Belopp vid
årets utgång
Överavskrivningar
-2 213
-313
—
—
-2 526
Varulager
696
54
69
—
819
Förvärvade produkt- och marknadsrättigheter
-1 836
180
-258
—
-1 914
Övriga immateriella anläggningstillgångar
61
-4
2
—
59
Underskottsavdrag
256
-28
45
—
273
Omstruktureringsreserv
—
59
—
—
59
Läkemedelsskatt
44
-21
2
—
26
Säkring av nettoinvesteringar
—
-94
94
—
—
Räntebegränsningar
63
29
10
—
102
Osäkra kundfordringar
13
21
0
—
34
Övrigt
76
63
3
6
148
Summa
-2 838
-55
-32
6
-2 920
Koncernen 2021
Belopp vid
årets ingång
Redovisat över
resultat-
räkningen
Redovisat i
övrigt
totalresultat
Redovisat
direkt i eget
kapital
Belopp vid
årets utgång
Överavskrivningar
-1 817
-396
—
—
-2 213
Varulager
562
95
39
—
696
Förvärvade produkt- och marknadsrättigheter
-1 859
178
-154
—
-1 836
Övriga immateriella anläggningstillgångar
50
11
1
—
61
Underskottsavdrag
130
107
20
—
256
Läkemedelsskatt
30
14
1
—
44
Säkring av nettoinvesteringar
—
-63
63
—
—
Räntebegränsningar
—
60
3
—
63
Osäkra kundfordringar
13
0
0
—
13
Övrigt
39
38
-3
3
76
Summa
-2 853
44
-32
3
-2 838
21 Varulager
Koncernen
2022
2021
Råvaror och förnödenheter
64
147
Varor under tillverkning
1 895
1 973
Färdiga varor och handelsvaror
1 373
1 304
Summa
3 332
3 424
Den utgift för varulagret som kostnadsförts ingår i posten kostnader för
sålda varor och uppgår till 2 703 MSEK (1 934). Redovisat varulager
inkluderar reserv för inkuranta varor om 524 MSEK (442). Varulagret har
under året skrivits ned och kostnadsförts med 254 MSEK (49).
Moderbolaget
2022
2021
Råvaror och förnödenheter
64
62
Varor under tillverkning
1 788
1 735
Färdiga varor och handelsvaror
851
739
Summa
2 703
2 536
Den utgift för varulagret som kostnadsförts ingår i posten kostnader för
sålda varor och uppgår till 1 868 MSEK (1 611). Redovisat varulager
inkluderar reserv för inkuranta varor om 524 MSEK (429). Varulagret har
under året skrivits ned och kostnadsförts med 254 MSEK (23).
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 86
22 Kundfordringar och övriga fordringar
Koncernen
2022
2021
Kundfordringar
5 422
3 509
Minus: Reserv förväntade kreditförluster
-174
-71
Kundfordringar, netto
5 249
3 439
Skattefordringar
51
26
Övriga fordringar
507
319
Summa övriga fordringar
558
345
Summa kundfordringar och övriga
fordringar
5 807
3 783
Moderbolaget
2022
2021
Kundfordringar
1 111
1 135
Minus: Reserv förväntade kreditförluster
-116
-8
Kundfordringar, netto
995
1 126
Skattefordringar
35
22
Övriga fordringar
427
270
Summa övriga fordringar
462
292
Summa kundfordringar och övriga
fordringar
1 458
1 419
Sobis kunder är främst stora distributörer, sjukhus och statlig förvaltning.
Det finns ingen specifik koncentration av koncernens kundfordringar,
kunderna är många till antalet och geografiskt väl utspridda. Se not 5 för
mer information.
Koncernens exponering mot framtida kreditförluster övervakas
löpande per land och motpartskaraktär. Om Sobi gör bedömningen att
en fordran inte kommer att betalas görs en reservering för förväntad
kreditförlust i enlighet med principer beskrivna i not 2. I denna not
återfinns även text avseende kunders betalningsvillkor.
Per 31 december 2022 uppgick förfallna kundfordringar i koncernen
till 1 058 MSEK (607), varav 174 MSEK (71) ingår i reserv för förväntade
kreditförluster. Årets resultat har belastats med konstaterade
kreditförluster uppgående till 0,6 MSEK (6,1), varav 0,4 MSEK (5,9) var
hänförligt till moderbolaget.
Förändringar i reserven för förväntade kreditförluster är som följer:
Förväntade kreditförluster
Koncernen
2022
2021
Vid årets början
-71
-71
Reserv förväntade kreditförlusteri
-112
-11
Återförda reserver
9
12
Vid årets slut
-174
-71
Moderbolaget
2022
2021
Vid årets början
-8
-16
Reserv förväntade kreditförlusteri
-109
—
Återförda reserver
1
8
Vid årets slut
-116
-8
i. Av 2022 års reserv för förväntade kreditförluster är 106 MSEK kopplat till Ryssland.
Förfallostruktur
Koncernen
2022
2021
Ej förfallet
4 190
2 832
Förfallet 1-30 dagar
632
374
Förfallet 31-90 dagar
361
145
Förfallet 91-120 dagar
16
12
Förfallet >121 dagar
50
75
Summa
5 249
3 439
Moderbolaget
2022
2021
Ej förfallet
851
835
Förfallet 1-30 dagar
103
187
Förfallet 31-90 dagar
12
71
Förfallet 91-120 dagar
4
6
Förfallet >121 dagar
25
28
Summa
995
1 126
Redovisade belopp, per valuta, för kundfordringar och andra
fordringar
Koncernen
2022
2021
CHF
73
81
EUR
1 819
1 115
GBP
185
126
SEK
648
669
USD
2 922
1 637
Andra valutor
160
155
Summa
5 807
3 783
Moderbolaget
2022
2021
CHF
66
76
EUR
517
499
SEK
693
668
USD
37
43
Andra valutor
145
132
Summa
1 458
1 419
23 Förutbetalda kostnader och upplupna
intäkter
Koncernen
2022
2021
Upplupna intäkter royaltyi
334
321
Förutbetalda kostnader
produktionsanläggningii
123
7
Övriga förutbetalda kostnader
254
197
Summa
710
525
Moderbolaget
2022
2021
Upplupna intäkter royaltyi
334
321
Förutbetalda kostnader
produktionsanläggningii
123
7
Övriga förutbetalda kostnader
154
126
Summa
611
455
i. Dessa klassificeras som avtalstillgångar i enlighet med IFRS 15.
ii. Avser betalningar till Pfizer kopplat till uppförandet av en produktionsanläggning
för tillverkning av Kineret, se vidare i not 9.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 87
24 Likvida medel
2022
2021
Koncernen
Verkligt
värde
Bokfört
värde
Verkligt
värde
Bokfört
värde
Likvida medel
1 361
1 361
1 045
1 045
Summa
1 361
1 361
1 045
1 045
2022
2021
Moder-
bolaget
Verkligt
värde
Bokfört
värde
Verkligt
värde
Bokfört
värde
Likvida medel
1 146
1 146
878
878
Summa
1 146
1 146
878
878
Likvida medel avser behållning av medel på bankkonto.
25 Eget kapital
Tabellen nedan visar en uppdelning av balansposten Andra reserver samt hur respektive komponent har förändrats under året.
Andra reserver
Omräknings-
differenser
Kassaflödes-
säkringar
Säkring av
netto-
investeringar
Eget
kapital-
instrument
Förmånsbestämda
pensionsplaner
och liknande
planer
Summa
Ingående balans, 1 januari 2021
-544
26
288
9
-32
-253
Omräkningsdifferenser
464
—
—
—
—
464
Säkringsinstrument
Resultat för omvärdering av säkringsinstrument redovisat
i eget kapitali
—
-81
-305
—
—
-386
Skatt på resultat från omvärdering av säkringsinstrument
redovisat i eget kapital
—
18
63
—
—
81
Överfört till resultaträkningen
—
1
—
—
—
1
Skatt på överfört till resultaträkningen
—
0
—
—
—
—
Resultat för omvärdering av eget kapitalinstrument
redovisat i eget kapital
—
—
—
14
—
14
Skatteeffekt på eget kapitalinstrument
—
—
—
-3
—
-3
Resultat för omvärdering av förmånsbestämda
pensionsplaner och liknande planer
—
—
—
—
20
20
Skatt på resultat från omvärdering av förmånsbestämda
pensionsplaner och liknande planer
—
—
—
—
-3
-3
Utgående balans, 31 december 2021
-80
-36
46
20
-15
-66
Ingående balans, 1 januari 2022
-80
-36
46
20
-15
-66
Omräkningsdifferenser
880
—
—
—
—
880
Säkringsinstrument
Resultat för omvärdering av säkringsinstrument redovisat
i eget kapitali
—
-151
-457
—
—
-609
Skatt på resultat från omvärdering av säkringsinstrument
redovisat i eget kapital
—
31
94
—
—
125
Överfört till resultaträkningen
—
45
—
—
—
45
Skatt på överfört till resultaträkningen
—
-9
—
—
—
-9
Resultat för omvärdering av eget kapitalinstrument
redovisat i eget kapital
—
—
—
-81
—
-81
Skatteeffekt på eget kapitalinstrument
—
—
—
5
—
5
Resultat för omvärdering av förmånsbestämda
pensionsplaner och liknande planer
—
—
—
—
70
70
Skatt på resultat från omvärdering av förmånsbestämda
pensionsplaner och liknande planer
—
—
—
—
-10
-10
Utgående balans, 31 december 2022
800
-121
-317
-56
45
351
i. Omräkningsdifferenserna utgörs av -22 MSEK (27) från säkringseffekter där ett säkringsförhållande inte längre föreligger.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 88
Sobis aktiekapital uppgick vid årets slut till 170 MSEK fördelat på
309 804 782 aktier med ett kvotvärde på 0,55 SEK. Samtliga utgivna
aktier per balansdagen är stamaktier. Stamaktiens röstvärde är 1. Bolaget
innehar 13 789 723 stamaktier i eget förvar per balansdagen. Posten
egna aktier motsvarar 4,5procent av det totala antalet aktier i bolaget.
Resultat per aktie
Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som
är hänförligt till moderbolagets aktieägare divideras med ett vägt
genomsnittligt antal utestående stamaktier under perioden, exklusive
aktier i eget förvar.
För beräkning av resultat per aktie efter utspädning justeras det vägda
genomsnittliga antalet utestående stamaktier för utspädningseffekten av
samtliga potentiella stamaktier.
2022
2021
Resultat som är hänförligt till
moderbolagets aktieägare (MSEK)
2 638
2 679
Resultat per aktie (SEK per aktie)
8,92
9,08
Resultat per aktie, justerat
(SEK per aktie)i, ii
10,77
9,08
Resultat per aktie efter utspädning
(SEK per aktie)
8,84
9,03
Resultat per aktie efter utspädning,
justerat (SEK per aktie)i, ii
10,66
9,03
Antal stamaktier
309 804 782
307 114 495
Antal stamaktier (i eget förvar)
13 789 723
11 959 198
Antal stamaktier (exklusive aktier i eget
förvar)
296 015 059
295 155 297
Antal stamaktier efter utspädning
312 648 912
308 862 835
Genomsnittligt antal stamaktier
(exklusive aktier i eget förvar)
295 604 246
295 051 119
Genomsnittligt antal stamaktier efter
utspädning (exklusive aktier i eget
förvar)
298 448 376
296 799 459
i.Se Alternativa nyckeltal.
ii. För jämförelsestörande poster, se not 12 och Alternativa nyckeltal.
26 Finansiella tillgångar och skulder per kategori
Koncernen
Tillgångar värderade till
upplupet
anskaffningsvärde
Tillgångar värderade till
verkligt värde via
resultaträkningen
Tillgångar värderade till
verkligt värde via övrigt
totalresultat
Summa
31 december 2022
Tillgångar i balansräkningen
Kundfordringar
5 249
—
—
5 249
Kapitalförsäkring
—
48
—
48
Derivati
—
8
—
8
Eget kapitalinstrumentii
—
—
64
64
Likvida medel
1 361
—
—
1 361
Summa
6 610
56
64
6 730
31 december 2021
Tillgångar i balansräkningen
Kundfordringar
3 439
—
—
3 439
Kapitalförsäkring
—
45
—
45
Derivati
—
11
—
11
Eget kapitalinstrumentii
—
—
145
145
Likvida medel
1 045
—
—
1 045
Summa
4 484
56
145
4 685
i.Av 2022 års derivat är 8 MSEK (11) värderat till verkligt värde via resultaträkningen, 0 MSEK (0) ingår i kassaflödessäkringar. Derivaten är klassificerade som Övriga tillgångar i
balansräkningen.
ii.Eget kapitalinstrument avser innehavet i Selecta Biosciences, Inc. Innehavet värderas till verkligt värde via övrigt totalresultat.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 89
Koncernen
Skulder värderade
till upplupet
anskaffningsvärde
Skulder värderade
till verkligt värde
via
resultaträkningen
Summa
31 december 2022
Skulder i balansräkningen
Upplåning
8 767
—
8 767
Leasingskulder
333
—
333
Derivati
—
21
21
Leverantörsskulder
1 252
—
1 252
Villkorade tilläggsköpeskillingarii
3 406
—
3 406
Ovillkorade tilläggsköpeskillingarii
1 748
—
1 748
Summa
15 507
21
15 528
31 december 2021
Skulder i balansräkningen
Upplåning
10 545
—
10 545
Leasingskulder
361
—
361
Derivati
—
10
10
Leverantörsskulder
558
—
558
Villkorade tilläggsköpeskillingarii
2 818
—
2 818
Ovillkorade tilläggsköpeskillingarii
1 707
—
1 707
Summa
15 989
10
15 999
i.Av 2022 års derivat är 21 MSEK (10) värderat till verkligt värde via resultaträkningen, 0 MSEK (0) ingår i kassaflödessäkringar. Derivaten är klassificerade som övriga skulder i
balansräkningen.
ii. Skuld redovisas per motpart i not 28.
Se not 2 för ytterligare information om vad som ingår i de olika kategorierna.
Finansiella instrument beräknade till verkligt värde
Tabellen nedan visar finansiella instrument värderade till verkligt värde,
utifrån hur klassificeringen i verkligt värdehierarkin gjorts. De olika
nivåerna definieras enligt följande:
•Nivå 1: Noterade marknadspriser på aktiva marknader för identiska
tillgångar eller skulder.
•Nivå 2: Andra observerbara data för tillgången eller skulden än
noterade priser inkluderade i nivå 1.
•Nivå 3: Data för tillgången eller skulden som inte baseras på
observerbara marknadsdata.
Vid utgången av året uppgick skulder kopplat till tilläggsköpeskillingar till
5 154 MSEK (4 525) vilka värderas till upplupet anskaffningsvärde med
tillämpning av effektivräntemetoden. Verkligt värde för dessa skulder
uppgick till 4 612 MSEK vid årets slut. Övriga finansiella instrument i
balansräkningen har rapporterade värden som i allt väsentligt motsvarar
det verkliga värdet per 31 december 2022.
Per 31 december 2022
Nivå 1
Nivå 2
Nivå 3
Summa
Finansiella tillgångar och
skulder värderade till
verkligt värde
Derivatinstrument som
innehas för handel
—
-13
—
-13
Kapitalförsäkringi
—
—
48
48
Eget kapitalinstrument
64
—
—
64
Summa
64
-13
48
99
Per 31 december 2021
Nivå 1
Nivå 2
Nivå 3
Summa
Finansiella tillgångar och
skulder värderade till
verkligt värde
Derivatinstrument som
innehas för handel
—
1
—
1
Kapitalförsäkringi
—
—
45
45
Eget kapitalinstrument
145
—
—
145
Summa
145
1
45
191
i. Kapitalförsäkringar redovisas brutto med motsvarande skuld vilken redovisas som
en avsättning, se not 30.
Alla derivat är värderade till verkligt värde baserat på marknadsdata. Per
31 december 2022 uppgick det rapporterade nettovärdet i
balansräkningen för derivaten till -13 MSEK (1).
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 90
27 Upplåning
Sobi hade på balansdagen kreditfaciliteter på totalt 805 MEUR och 5 000
MSEK. Under året förföll en kreditfacilitet om 335 MEUR. Vidare
etablerades ett företagscertifikatprogram med en ram om 4 000 MSEK
samt kopplat till detta en kreditfacilitet om 2 000 MSEK. Sobi har utöver
ovan två kontokrediter på 250 MSEK och 5 MUSD. Sobi har sedvanliga
åtaganden i sina låneavtal vilka har efterlevts under 2022. För vidare
information om förfallostruktur, se not 3.
Koncernen och moderbolaget
2022
2021
Långfristiga skulder till banker och
kreditinstitut
2 971
8 777
Kortfristiga skulder till banker och
kreditinstitut
3 728
1 768
Företagscertifikat
2 067
—
Summa
8 767
10 545
Specifikation per valuta, omräknat till MSEK
Koncernen och moderbolaget
2022
2021
Valuta
EUR
3 435
3 426
SEK
5 332
4 004
USD
—
3 116
Summa
8 767
10 545
28 Övriga skulder, ej räntebärande,
kortfristiga och långfristiga
Koncernen
2022
2021
Långfristiga
Skuld till Sanofi
1 346
1 337
Skuld till Eisai
527
1 015
Skuld till Selecta
1 028
873
Skuld till Apellis
684
608
Skuld till ADC Therapeutics
313
—
Övrigt
—
1
Summa
3 899
3 834
Kortfristiga
Skuld till Eisai
678
113
Skuld till Selecta
—
90
Skuld till Apellis
34
452
Skuld till ADC Therapeutics
520
—
Derivat
21
10
Mervärdesskatt
361
264
Övrigt
286
384
Summa
1 900
1 314
Moderbolaget
2022
2021
Långfristiga
Skuld till Sanofi
1 346
1 337
Skuld till Selecta
1 028
873
Skuld till Apellis
684
608
Skuld till ADC Therapeutics
313
—
Summa
3 372
2 818
Kortfristiga
Skuld till Selecta
—
90
Skuld till Apellis
34
452
Skuld till ADC Therapeutics
520
—
Derivat
21
10
Övrigt
222
344
Summa
797
896
Sanofi
Under 2019 ingicks ett kontrakt med Sanofi för efanesoctocog alfa där
Sobi vid ett godkännande av EMA ska erlägga en engångsbetalning,
motsvarande 50 procent av de totala utvecklingskostnaderna, vilka
ursprungligen estimerades till 280-290 MUSD med avdrag för redan
betalda 50 MUSD. Under 2022 har de estimerade
utvecklingskostnaderna minskat med cirka 40 MUSD till 250 MUSD. Till
följd av detta har skulden minskat med 253 MSEK varav 26 MSEK avser
ränta vilken redovisats som en minskning av räntekostnader, övriga 227
MSEK har redovisats som en minskning av tillhörande immateriella
tillgång, se not 16. Kvarvarande åtagande redovisas som långfristig skuld,
ej räntebärande, i balansräkningen, vilken uppgick till 1 346 MSEK (1 337)
per 31 december 2022.
Eisai
I enlighet med ett kontrakt med Eisai Inc. har Sobi per 31 december 2022
kvar att betala upp till 118 MUSD baserat på årlig nettoförsäljning av
Doptelet, beräknat per kalenderår. Under 2022 betalade Sobi 13 MUSD.
Åtagandet redovisas som lång- och kortfristig skuld, ej räntebärande i
balansräkningen vilka uppgick till 527 MSEK (1 015) respektive 678 MSEK
(113) per 31 december 2022.
Selecta
2020 ingick Sobi ett strategiskt licensavtal för produktkandidaten
SEL-212 med Selecta Biosciences, Inc. Förutsatt att vissa regulatoriska-
och kommersiella milstolpar uppfylls, är Selecta berättigad att per 31
december 2022 erhålla potentiella framtida milstolpsbetalningar på upp
till 615 MUSD. Under 2022 betalade Sobi 10 MUSD. Åtagandena redovisas
som lång- och kortfristig skuld, ej räntebärande i balansräkningen, vilka
uppgick till 1 028 MSEK (873)respektive — MSEK (90) per 31 december
2022.
Apellis
Sobi och Apellis Pharmaceuticals, Inc inledde 2020 ett samarbete för
global utveckling och kommersialisering utanför USA av systemisk
pegcetacoplan för sällsynta sjukdomar med akut behov av nya
behandlingar. Förutsatt att vissa regulatoriska- och kommersiella
milstolpar uppfylls, är Apellis berättigad att per 31 december 2022 erhålla
potentiella framtida milstolpsbetalningar på upp till 865 MUSD. Under
2022 betalade Sobi 50 MUSD. Åtagandena redovisas som lång- och
kortfristig skuld, ej räntebärande vilka uppgick till 684 MSEK (608)
respektive 34 MSEK (452) per 31 december 2022.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 91
ADC Therapeutics
Under 2022 tecknade Sobi ett exklusivt licensavtal med ADC
Therapeutics SA för att utveckla och kommersialisera Zynlonta. I
samband med detta betalade Sobi 55 MUSD. Förutsatt att vissa
regulatoriska- och kommersiella milstolpar uppfylls, är ADC Therapeutics
berättigad att per 31 december 2022 erhålla potentiella framtida
milstolpsbetalningar på upp till 383 MUSD. Under 2022 betalade Sobi
inga milstolpar. Åtagandena redovisas som lång- och kortfristig skuld, ej
räntebärande vilka uppgick till 313 MSEK (—) respektive 520 MSEK (—)
per 31 december 2022.
29 Ersättningar till anställda efter avslutad
anställning
De anställda inom Sobi har olika former av pensionsförmåner, antingen
i form av avgiftsbestämda eller förmånsbestämda planer. Majoriteten av
de anställda inom Sobi omfattas av avgiftsbestämda planer.
MSEK
2022
2021
Nuvärde av fonderade förpliktelser
438
431
Verkligt värde på förvaltningstillgångar
-366
-299
Underskott i fonderade planer
72
132
Nuvärde av ofonderade förpliktelser
10
11
Netto
82
143
MSEK
2022
2021
Redovisad tillgångi
5
5
Redovisad skuld
87
148
Netto
82
143
i.Planer med ett nettoöverskott, dvs där förvaltningstillgångarna överstiger de
förmånsbestämda förpliktelserna, redovisas som en tillgång och ingår i finansiella
anläggningstillgångar.
Schweiz
De schweiziska pensionsplanerna är fonderade och omfattas av The
Swiss Federal Act on Swiss Federal Occupational Old Age, Survivors and
Disability Pension Act (BVG). Pensionsplanerna administreras av två
separata juridiska enheter och finansieras genom regelbundna
insättningar från de anställda och företaget. Den slutliga förmånen är
avgiftsbaserad med vissa minimumgarantier. På grund av dessa
minimumgarantier hanteras dessa planer som förmånsbestämda enligt
IFRS, även om de i övrigt har många av de egenskaper som
kännetecknar en avgiftsbestämd plan. Om planerna är underfinansierade
kan detta justeras genom olika åtgärder, såsom höjda avgifter för
anställda och företag, sänkt ränta på pensionsförpliktelserna, minskade
framtida förmåner samt genom att stänga möjligheten till förskottsuttag
av pensionsmedel. Per 31 december 2022 uppgick redovisad skuld till 70
MSEK (127) och planerna omfattar 152 (149) anställda som alla var aktiva.
Sverige
Sobi innehar såväl förmånsbaserade som avgiftsbestämda planer vilka
baseras på kollektivavtal mellan parterna på den svenska
arbetsmarknaden.
För tjänstemän i Sverige tryggas ITP 2-planens förmånsbestämda
pensionsåtaganden för ålders- och familjepension samt sjukpension
genom en försäkring i Alecta. Enligt ett uttalande från Rådet för finansiell
rapportering, UFR 10 Redovisning av pensionsplanen i ITP 2 som
finansieras genom försäkring i Alecta, är detta en förmånsbestämd plan
som omfattar flera arbetsgivare. För räkenskapsåret 2022 har Sobi inte
haft tillgång till sådan information som gör det möjligt att redovisa dessa
åtaganden som en förmånsbestämd plan. Pensionsplanen ITP 2
redovisas därför som en avgiftsbestämd plan. Premien för den
förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är individuellt beräknad
och är bland annat beroende av lön, tidigare intjänad pension och
förväntad återstående tjänstgöringstid. Förväntade avgifter under 2023
för ITP2-försäkringar som är tecknade i Alecta uppgår till 13 MSEK (18).
Sobis andel av de sammanlagda avgifterna till planen och andel av totalt
antal aktiva medlemmar i planen är oväsentligt. Den kollektiva
konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i
procent av försäkringsåtagandena beräknade enligt Alectas
försäkringstekniska metoder och antaganden, vilka inte överensstämmer
med IAS 19. Den kollektiva konsolideringsnivån ska normalt tillåtas
variera mellan 125 och 175 procent. Om Alectas kollektiva
konsolideringsnivå understiger 125 procent eller överstiger 175 procent
ska åtgärder vidtas i syfte att skapa förutsättningar för att konsoliderings-
nivån återgår till normalintervallet. Vid låg konsolidering kan en åtgärd
vara att höja det avtalade priset för nyteckning och utökning av befintliga
förmåner. Vid hög konsolidering kan en åtgärd vara att införa
premiereduktioner. Vid utgången av 2022 uppgick Alectas överskott i
form av den kollektiva konsolideringsnivån till 172 procent (172).
För ett visst antal nuvarande och tidigare befattningshavare ryms inte
tjänstepensionspremien inom den så kallade huvudregeln varför en så
kallad direktpension används för den del av premien som inte är
avdragsgill. Direktpensionen säkerställs genom att företaget tecknar en
kapitalförsäkring som pantförskrivs till den högre befattningshavaren.
I den svenska pensionsplanen föreligger ett nettoöverskott vid
årsskiftet om 5 MSEK (5) vilket redovisas som en finansiell
anläggningstillgång.
Övriga
Redovisad skuld för övriga förmånsbestämda pensionsplaner uppgick till
17 MSEK (16) per 31 december 2022. Övriga pensionsförpliktelser är
hänförliga till Frankrike, Italien och Norge.
Förändringar i förpliktelser för förmånsbestämda pensioner under året är
följande:
1 januari-31 december 
2022
Nuvärdet av
förpliktelser
Verkligt värde
på förvaltnings-
tillgångar
Summa
Vid årets början
442
-299
143
Belopp i resultaträkningen
Kostnader för tjänstgöring
under innevarande år
37
—
37
Kostnader för tjänstgöring
under tidigare år
-10
—
-10
Räntekostnader
6
—
6
Ränteintäkter
—
-5
-5
Belopp i kassaflödet
Inbetalning från anställda
15
-15
0
Inbetalningar till planer
från arbetsgivare
—
-32
-32
Utbetalningar från
planerna
-27
31
4
Utbetalningar av
pensioner direkt från
-3
—
-3
Belopp i övrigt totalresultat
Omvärdering
Avkastning på
förvaltningstillgångar, exkl.
belopp som ingår i
räntekostnader
—
-9
-9
Förändrade finansiella
antaganden
-79
0
-80
Erfarenhetsbaserade
antaganden
13
0
13
Övrigt
Omräkningsdifferenser
57
-36
20
Vid årets slut
448
-365
82
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 92
1 januari-31 december 2021
Nuvärdet av
förpliktelser
Verkligt värde
på förvaltnings-
tillgångar
Summa
Vid årets början
364
-220
144
Belopp i resultaträkningen
Kostnader för tjänstgöring
under innevarande år
35
35
Räntekostnader
1
1
Ränteintäkter
-1
-1
Belopp i kassaflödet
Inbetalning från anställda
11
-11
0
Inbetalningar till planer
från arbetsgivare
-1
-25
-26
Utbetalningar från
planerna
19
-19
0
Belopp i övrigt totalresultat
Omvärdering
Avkastning på
förvaltningstillgångar,
exkl. belopp som ingår i
räntekostnader
—
-2
-2
Förändrade demografiska
antaganden
-32
0
-32
Förändrade finansiella
antaganden
-9
0
-9
Erfarenhetsbaserade
antaganden
28
-6
22
Övrigt
Omräkningsdifferenser
26
-15
11
Vid årets slut
442
-299
143
Aktuariella antaganden på balansdagen
Genomsnitt för pensionsplanerna
2022
2021
Diskonteringsränta, %
2,2
0,6
Förväntad årlig löneökning, %
2,4
2,2
Pensionsökningar
0,3
0,1
Pensionsålder
65
65
Återstående livslängd efter pensionsålder,
män, år
20,9
20,9
Återstående livslängd efter pensionsålder,
kvinnor, år
23,2
24,9
Fördelning per förvaltningstillgångar
2022
Varav
noterat %
2021
Varav
noterat %
Aktiefonder
124
100
113
100
Räntebärande
värdepapper
136
100
105
100
Fastigheter
78
—
57
—
Övriga fonder
—
—
8
—
Övrigt
27
—
16
—
Totalt
365
71
299
73
Känslighetsanalys
2022
2021
Pensionsförpliktelse enligt gällande
antaganden
448
442
Diskonteringsränta -0,5%
468
477
Diskonteringsränta +0,5%
429
409
Löneminskning -0,5%
441
432
Löneökning +0,5%
454
450
Livslängd efter pensionen -1 år
443
432
Livslängd efter pensionen +1 år
452
450
Ovanstående känslighetsanalyser baseras på en förändring i ett
antagande medan alla andra antaganden hålls konstanta. I praktiken är
det osannolikt att detta inträffar och några av förändringarna i
antagandena kan vara korrelerade. Vid beräkning av känsligheten i den
förmånsbestämda förpliktelsen för väsentliga aktuariella antaganden
används samma metod (nuvärdet av den förmånsbestämda förpliktelsen
med tillämpning av den så kallade projected unit credit method vid slutet
av rapportperioden) som vid beräkning av pensionsskulden vilken
redovisas i rapporten över finansiell ställning.
Övrig information
Avgifter till planer för ersättningar efter avslutad anställning förväntas för
räkenskapsåret 2023 uppgå till 31 MSEK (25). Den vägda genomsnittliga
löptiden för förpliktelsen uppskattas till 14,6 år (17,1).
Risker
Koncernen är genom sina förmånsbestämda pensionsplaner exponerad
mot ett antal risker. De mest väsentliga riskerna beskrivs i tabell.
Typ av risk
Livslängds
antaganden
Merparten av pensionsförpliktelserna innebär att de
anställda som omfattas av planen skall erhålla
förmånerna livet ut vilket medför att höjda
livslängdsantaganden resulterar i högre
pensionsskulder.
Inflation
Vissa av planens pensionsförpliktelser är kopplade till
inflation, högre inflation leder till högre skuld (även om
det i de flesta fall satts ett tak för nivån på inflationen
för att skydda planerna mot exceptionella
inflationsökningar). De flesta förvaltningstillgångarna är
antingen opåverkade av (fast ränta på obligationer)
eller svagt korrelerade med (aktier) inflationen, vilket
innebär att en ökning av inflationen också kommer att
öka underskottet.
Diskonterings
räntan
En minskning av räntan på företagsobligationer
kommer att innebära en ökning av skulderna i
planerna, även om detta delvis kommer att uppvägas
av en ökning av värdet på innehavet i obligationer.
Tillgångars
volatilitet
Pensionsskulden är beräknade med användning av
diskonteringsränta som utgår från
företagsobligationer. Om förvaltningstillgångarna inte
uppnår en avkastning som motsvarar nivån på
diskonteringsräntan kommer ett underskott uppstå.
Bland förvaltningstillgångarna finns aktier, vilka på lång
sikt förväntas överträffa räntan på företagsobligationer,
men medföra volatilitet och risk på kort sikt.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 93
30 Övriga avsättningar
Koncernen
Omstrukturering
Personal
Legala tvister
Aktierelaterade
ersättningar
Övriga
Summa
Ingående balans, 1 januari 2021
—
48
61
104
35
247
Årets avsättningar
—
25
—
154
9
187
Justering ej nyttjade avsättningar från
tidigare år
—
0
—
-6
—
-6
Årets nyttjade avsättningar/
betalningar
—
-19
—
-77
—
-96
Omräkningsdifferenser
—
0
9
11
0
21
Utgående balans, 31 december 2021
—
54
70
186
44
353
Långfristiga övriga avsättningar
—
49
—
—
37
86
Kortfristiga övriga avsättningar
—
5
70
186
7
267
Ingående balans, 1 januari 2022
—
54
70
186
44
353
Årets avsättningar
280
28
—
268
3
579
Justering ej nyttjade avsättningar från
tidigare år
—
—
-28
-6
-10
-44
Årets nyttjade avsättningar/
betalningar
-53
-23
—
-183
0
-259
Omräkningsdifferenser
3
1
1
23
1
29
Utgående balans, 31 december 2022
230
60
43
287
38
658
Långfristiga övriga avsättningar
69
52
—
1
38
159
Kortfristiga övriga avsättningar
161
8
43
286
0
499
Omstrukturering
Avsättningar för omstrukturering avser de effektiviseringsprogram som
vidtogs under året för att omstrukturera verksamheten. Programmen
omfattar beslutet att upphöra med kontraktstillverkning för Pfizer,
konsolidera anläggningen i Genève med den i Basel och omstrukturera
försäljnings- och administrations- och FoU-funktionerna för att effektivt
stödja verksamheten. Återstående långfristig avsättning om 69 MSEK
förväntas betalas inom 1-3 år.
Avsättningar för personal
Avsättningar för personal avser i huvudsak kapitalförsäkringar och
ersättning vid uppsägning av personal.
Legala tvister
Sobi har ett antal, för läkemedelsbolag sedvanliga, pågående tvister som
vid utgången av året ännu inte var avslutade.
Aktierelaterade avsättningar
Avser avsättning för kontantreglerade aktieprogram och sociala avgifter
kopplat till aktieprogrammen.
Övriga
Avser i huvudsak en avsättning för att återställa den
produktionsanläggning som hyrs, för kontraktstillverkning för Pfizer, i
godtagbart skick med beaktande av den verksamhet som bedrivits enligt
hyresavtalet.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 94
Moderbolaget
Omstrukturering
Personal
Legala tvister
Aktierelaterade
ersättningar
Övriga
Summa
Ingående balans, 1 januari 2021
—
44
61
28
34
167
Årets avsättningar
—
1
—
13
0
14
Årets nyttjade avsättningar/
betalningar
—
—
—
-7
—
-7
Omräkningsdifferenser
—
—
9
—
—
9
Utgående balans, 31 december 2021
—
45
70
34
34
183
Långfristiga övriga avsättningar
—
45
—
0
34
79
Kortfristiga övriga avsättningar
—
—
70
34
—
104
Ingående balans, 1 januari 2022
—
45
70
34
34
183
Årets avsättningar
313
3
—
27
0
342
Justering ej nyttjade avsättningar från
tidigare år
—
—
-28
—
—
-28
Årets nyttjade avsättningar/
betalningar
-25
—
—
-16
—
-41
Omräkningsdifferenser
—
—
1
—
—
1
Utgående balans, 31 december 2022
288
48
43
45
34
457
Långfristiga övriga avsättningar
164
48
—
1
34
247
Kortfristiga övriga avsättningar
123
—
43
44
—
210
Moderbolagets avsättning för omstrukturering inkluderar avsättning för hyreskostnader till följd av upphörandet av kontraktstillverkning för Pfizer, vilken
uppgick till 115 MSEK vid utgången av året. I koncernen har denna redovisats som en nedskrivning av nyttjanderättstillgångar enligt IFRS 16, se not 9.
Mer information om vad övriga avsättningar innefattar framgår under tabellen för koncernen.
Förväntad tidpunkt för utflöde, MSEK
Långfristiga övriga
avsättningar
Koncernen
2022
2021
Mellan 1-3 år
159
72
Mellan 4-5 år
—
5
Senare än 5 år
0
9
Summa
159
86
Förväntad tidpunkt för utflöde, MSEK
Långfristiga övriga
avsättningar
Moderbolaget
2022
2021
Mellan 1-3 år
247
66
Mellan 4-5 år
—
5
Senare än 5 år
—
9
Summa
247
79
31 Upplupna kostnader och förutbetalda
intäkter
Koncernen
2022
2021
Försäljningsrelaterade
3 131
3 053
Personalrelaterade
623
468
Royalty
253
223
Forskning och utveckling
274
163
Co-Promotion
177
246
Lagerrelaterade
182
172
Övrigt
613
374
Summa
5 253
4 700
Moderbolaget
2022
2021
Försäljningsrelaterade
327
275
Personalrelaterade
179
211
Royalty
213
197
Forskning och utveckling
254
144
Co-Promotion
177
245
Lagerrelaterade
171
49
Övrigt
294
69
Summa
1 614
1 192
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 95
32 Ställda säkerheter och
eventualförpliktelser
Koncernen
2022
2021
Ställda säkerheter
Kapitalförsäkring
48
45
Övriga pantsatta tillgångar
—
3
Summa
48
48
Moderbolaget
2022
2021
Ställda säkerheter
Kapitalförsäkring
48
45
Summa
48
45
Moderbolaget
2022
2021
Eventualförpliktelser
Borgensåtagande
78
88
Summa
78
88
Borgensåtaganden avser generell borgen för dotterbolag upp till ett
specifikt angivet belopp för olika typer av åtaganden, såsom betalningar
för hyror och kreditkort.
33 Transaktioner med närstående
Förutom det som redovisas i noterna om ersättningar till ledande
befattningshavare och transaktioner mellan koncernbolag har det inte
förekommit några närstående transaktioner.
Se not 5 för interna transaktioner mellan koncernens dotterföretag.
34 Förslag till vinstdisposition
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel:
KSEK
Överkursfond
9 418 774
Balanserade vinstmedel
8 787 171
Årets resultat
2 450 755
Summa
20 656 700
Styrelsen föreslår ingen utdelning för räkenskapsåret 2022.
Styrelsen föreslår att, överkursfond, balanserade vinstmedel samt årets
resultat, totalt 20 656 700 KSEK, balanseras i ny räkning.
35 Händelser efter balansdagens utgång
Efanesoctocog alfa
FDA beviljade efanesoctocog alfa prioriterad granskning för behandling
av personer med hemofili A.
Sobi och Sanofi meddelade positiva topline-resultat från den pivotala
fas 3-studien XTEND-Kids med efanesoctocog alfa hos barn under tolv
år med hemofili A.
Nirsevimab
I januari 2023 validerades den regulatoriska ansökan för nirsevimab i USA
vilket utlöste en milstolpsbetalning om 175 MUSD som betalades till
AstraZeneca under februari 2023.
SEL-212
Sobi och Selecta meddelade positiva topline-resultat från fas 3-
programmet DISSOLVE med SEL-212 vid kronisk gikt.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 96
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att koncernredovisningen har upprättats i enlighet med internationella redovisningsstandarder IFRS
sådana de antagits av EU och ger en rättvisande bild av koncernens ställning och resultat. Årsredovisningen har upprättats i enlighet med god
redovisningssed och ger en rättvisande bild av moderbolagets ställning och resultat.
Förvaltningsberättelsen för koncernen och moderbolaget ger en rättvisande översikt över utvecklingen av koncernens och moderbolagets verksamhet,
ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Resultat- och balansräkningarna kommer att föreläggas årsstämman den 9 maj 2023 för fastställelse.
Stockholm den 28 mars 2023
Håkan Björklund
Ordförande
Bo Jesper Hansen
Vice styrelseordförande
Annette Clancy
Styrelseledamot
Matthew Gantz
Styrelseledamot
Helena Saxon
Styrelseledamot
Staffan Schüberg
Styrelseledamot
Filippa Stenberg
Styrelseledamot
Pia Axelson
Arbetstagarrepresentant
Erika Husing
Arbetstagarrepresentant
Guido Oelkers
Verkställande direktör
Vår revisionsberättelse har avgivits den 31 mars 2023
Ernst & Young AB
Jonatan Hansson
Auktoriserad revisor
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 97
Revisionsberättelse
Till bolagsstämman i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ),
org. nr 556038-9321
Rapport om årsredovisningen och koncernredovisningen
Uttalanden
Vi har utfört en revision av årsredovisningen och koncernredovisningen
för Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) för år 2022. Bolagets
årsredovisning och koncernredovisning ingår på sidorna 32-97 i detta
dokument.
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med
årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande
bild av moderbolagets finansiella ställning per 31 december 2022 och av
dess finansiella resultat och kassaflöde för året enligt
årsredovisningslagen. Koncernredovisningen har upprättats i enlighet
med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden
rättvisande bild av koncernens finansiella ställning per 31 december 2022
och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året enligt
International Financial Reporting Standards (IFRS), så som de antagits av
EU, och årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med
årsredovisningens och koncernredovisningens övriga delar.
Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer koncernens rapport
över totalresultat och balansräkning samt resultaträkning och
balansräkning för moderbolaget.
Våra uttalanden i denna rapport om årsredovisningen och
koncernredovisningen är förenliga med innehållet i den kompletterande
rapport som har överlämnats till moderbolagets revisionsutskott i
enlighet med Revisorsförordningens (537/2014) artikel 11.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA)
och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder
beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i
förhållande till moderbolaget och koncernen enligt god revisorssed i
Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.
Detta innefattar att, baserat på vår bästa kunskap och övertygelse, inga
förbjudna tjänster som avses i Revisorsförordningens (537/2014) artikel
5.1 har tillhandahållits det granskade bolaget eller, i förekommande fall,
dess moderföretag eller dess kontrollerade företag inom EU.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och
ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Särskilt betydelsefulla områden
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de områden som enligt
vår professionella bedömning var de mest betydelsefulla för revisionen
av årsredovisningen och koncernredovisningen för den aktuella
perioden. Dessa områden behandlades inom ramen för revisionen av,
och i vårt ställningstagande till, årsredovisningen och
koncernredovisningen som helhet, men vi gör inga separata uttalanden
om dessa områden. Beskrivningen nedan av hur revisionen genomfördes
inom dessa områden ska läsas i detta sammanhang.
Vi har fullgjort de skyldigheter som beskrivs i avsnittet Revisorns ansvar
i vår rapport om årsredovisningen också inom dessa områden. Därmed
genomfördes revisionsåtgärder som utformats för att beakta vår
bedömning av risk för väsentliga fel i årsredovisningen och
koncernredovisningen. Utfallet av vår granskning och de
granskningsåtgärder som genomförts för att behandla de områden som
framgår nedan utgör grunden för vår revisionsberättelse.
Intäkter – Justering för läkemedelsskatter och rabatter
Beskrivning av området
Hur detta område beaktades i revisionen
Koncernen (nedan benämnt bolaget) verkar i ett antal länder där
försäljning till kunder sker under olika kommersiella och statliga kontrakt
och regleringar där läkemedelsskatter och rabatter förekommer som
villkor för vissa produkter. Nettoomsättningen redovisas efter avdrag från
läkemedelsskatter och rabatter, därför behöver en uppskattning av de
oreglerade intäktsjusteringarna för läkemedelsskatter och rabatter göras
vid årsbokslutet.
De oreglerade intäktsjusteringarna som bokförts per 31 december 2022
baseras på bolagets bästa bedömning av det förväntade utfallet av
framtida reglering av de åtaganden som fanns vid bokslutstidpunkten.
Bedömningen är komplex och kräver ofta tillgång till både intern och
extern marknads- och försäljningsdata som kan vara begränsad vid
bedömningstillfället.
Se vidare under not 2, 4 och 5 i årsredovisningen för en närmare
beskrivning av intäktsjusteringarna samt de skulder som redovisats.
På grund av det väsentliga belopp som intäktsjusteringen utgör i
förhållande till bolagets totalresultat för perioden och de komplicerade
bedömningarna är intäktsjusteringar ett särskilt betydelsefullt område i vår
revision.
Vi har i vår revision skapat oss en förståelse för bolagets process för att
identifiera och bedöma de oreglerade intäktsjusteringarna. Vi har även
granskat bolagets tidigare förmåga att bedöma framtida utfall, stickprovsvis
testat bolagets beräkning av skulder för intäktsjustering mot avtal eller
reglering samt bedömt rimligheten i de antaganden och data som bolaget
använt i sin bedömning. I vissa länder har vi även tagit stöd av våra interna
specialister i vår revision.
Vi har även bedömt lämnade upplysningar i årsredovisningen.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 98
Värdering av produkt- och marknadsrättigheter och goodwill
Beskrivning av området
Hur detta område beaktades i revisionen
Per 31 december 2022 utgör större delen (75% eller 39 195 MSEK) av
koncernens (nedan benämnt bolaget) totala tillgångar av produkt- och
marknadsrättigheter samt goodwill (hädanefter benämnda som
tillgångarna). Bolaget prövar tillgångarna för nedskrivningsbehov årligen
och när händelser eller ändrade förutsättningar indikerar att redovisat
värde för tillgångarna kan överstiga återvinningsvärdet. Prövning av
nedskrivningsbehov av tillgångarna involverar ett antal väsentliga
uppskattningar och bedömningar, bland annat att uppskatta
nyttjandevärdet genom att identifiera kassagenererande enheter,
uppskatta förväntade framtida diskonterade kassaflöden inklusive beräkna
vägd genomsnittlig kapitalkostnad och tillväxttakt. Bolagets process för
prövning av nedskrivningsbehov inkluderar även företagsledningens och
styrelsens affärsplaner och prognoser.
För ytterligare information hänvisas till koncernens redovisningsprinciper i
not 2, väsentliga uppskattningar och bedömningar i not 4 samt
information om produkt- och marknadsrättigheter och goodwill i not 16.
Vi fokuserade på detta område då det redovisade värdet av tillgångarna är
väsentligt och prövningar av nedskrivningsbehov är känsliga för
förändringar i antaganden och är därför ett särskilt betydelsefullt område i
vår revision.
Vår revision, genomförd tillsammans med våra värderingsspecialister,
omfattade följande granskningsåtgärder men var inte begränsad till dessa:
•skapat oss en förståelse för bolagets process för att identifiera
indikatorer på nedskrivningsbehov,
•utvärderat de metoder och modeller som företagsledningen använde
vid prövning av nedskrivningsbehov inklusive känslighetsanalyser och
•granskat de antaganden som Bolaget gjort vid prövning av
nedskrivningsbehov med fokus på de antaganden för vilka resultatet av
nedskrivningsprövning är mest känsliga genom jämförelser mot
historiska utfall och precision i tidigare gjorda prognoser, utvärdering av
bolagets egna känslighetsanalyser matematiskt samt genomfört egna
känslighetsanalyser.
Vi har även bedömt lämnade upplysningar i årsredovisningen.
Värdering av skulder för tilläggsköpeskillingar
Beskrivning av området
Hur detta område beaktades i revisionen
Bolaget och koncernen (nedan benämnt bolaget) har under 2022 och
tidigare år gjort för bolaget väsentliga rörelse- och tillgångsförvärv. I de
flesta av förvärven förekommer villkorade tilläggsköpeskillingar som
fastställs utifrån framtida händelser som ofta är kopplade till de förvärvade
tillgångarnas uppfyllande av vissa framtida regulatoriska och kommersiella
milstolpar. Per 31 december 2022 uppgick de redovisade skulderna i
koncernen respektive moderbolaget för villkorade tilläggsköpeskillingar
till 5 154 MSEK respektive 3 948 MSEK. I not 2 framgår principerna för
initial redovisning och värdering samt efterföljande värdering av villkorade
tilläggsköpeskillingar.
Bolaget utvärderar löpande antagandena för de villkorade
tilläggsköpeskillingarna vilket påverkar skuldernas värdering. Värden för
bolagets skulder för villkorade tilläggsköpeskillingar redovisas i not 3, 4,
16, 26 och 28. Viktiga antaganden som används vid fastställande av
värdena beskrivs i not 4 och 28.
Som beskrivs i not 4, krävs det att företagsledningen gör bedömningar
och egna antaganden för att kunna uppskatta värdet av de villkorade
tilläggsköpeskillingarna. Då värdet av de villkorade tilläggsköpeskillingarna
utgör en väsentlig del av bolagets skulder och är kopplade till väsentliga
framtida åtaganden för bolaget utgör värdering av skulder för
tilläggsköpeskillingar ett särskilt betydelsefullt område i vår revision.
Vår granskning har omfattat bland annat följande granskningsåtgärder:
•skapat oss en förståelse för bolagets process för värdering av villkorade
tilläggsköpeskillingar,
•granskning av väsentliga förvärvsavtal inklusive villkor för villkorade
tilläggsköpeskillingar,
•granskning av företagsledningens bedömningar och antaganden som
legat till grund för värderingen av villkorade tilläggsköpeskillingar med
fokus på de antaganden för vilka värderingen är mest känslig och
•testat bolagets beräkningar för matematisk korrekthet samt
överensstämmelse med redovisade värden.
Vi har även bedömt lämnade upplysningar i årsredovisningen.
Annan information än årsredovisningen och koncernredovisningen
Detta dokument innehåller även annan information än årsredovisningen
och koncernredovisningen och återfinns på sidorna 1-21, 28-31, 113-118
och 161-170. Den andra informationen består även av
ersättningsrapporten som vi inhämtade före datumet för denna
revisionsberättelse. Det är styrelsen och verkställande direktören som har
ansvaret för denna andra information.
Vårt uttalande avseende årsredovisningen och koncernredovisningen
omfattar inte denna information och vi gör inget uttalande med
bestyrkande avseende denna andra information.
I samband med vår revision av årsredovisningen och
koncernredovisningen är det vårt ansvar att läsa den information som
identifieras ovan och överväga om informationen i väsentlig utsträckning
är oförenlig med årsredovisningen och koncernredovisningen. Vid denna
genomgång beaktar vi även den kunskap vi i övrigt inhämtat under
revisionen samt bedömer om informationen i övrigt verkar innehålla
väsentliga felaktigheter.
Om vi, baserat på det arbete som har utförts avseende denna
information, drar slutsatsen att den andra informationen innehåller en
väsentlig felaktighet, är vi skyldiga att rapportera detta. Vi har inget att
rapportera i det avseendet.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 99
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att
årsredovisningen och koncernredovisningen upprättas och att den ger
en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen och, vad gäller
koncernredovisningen, enligt IFRS så som de antagits av EU. Styrelsen
och verkställande direktören ansvarar även för den interna kontroll som
de bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning och
koncernredovisning som inte innehåller några väsentliga felaktigheter,
vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag.
Vid upprättandet av årsredovisningen och koncernredovisningen
ansvarar styrelsen och verkställande direktören för bedömningen av
bolagets förmåga att fortsätta verksamheten. De upplyser, när så är
tillämpligt, om förhållanden som kan påverka förmågan att fortsätta
verksamheten och att använda antagandet om fortsatt drift. Antagandet
om fortsatt drift tillämpas dock inte om styrelsen och verkställande
direktören avser att likvidera bolaget, upphöra med verksamheten eller
inte har något realistiskt alternativ till att göra något av detta.
Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det påverkar styrelsens ansvar
och uppgifter i övrigt, bland annat övervaka bolagets finansiella
rapportering.
Revisorns ansvar
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om att årsredovisningen
och koncernredovisningen som helhet inte innehåller några väsentliga
felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag, och att
lämna en revisionsberättelse som innehåller våra uttalanden. Rimlig
säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för att en
revision som utförs enligt ISA och god revisionssed i Sverige alltid
kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns.
Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter eller misstag och
anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan
förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare fattar med
grund i årsredovisningen och koncernredovisningen.
Som del av en revision enligt ISA använder vi professionellt omdöme
och har en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen.
Dessutom:
•identifierar och bedömer vi riskerna för väsentliga felaktigheter i års
redovisningen och koncernredovisningen, vare sig dessa beror på
oegentligheter eller misstag, utformar och utför granskningsåtgärder
bland annat utifrån dessa risker och inhämtar revisionsbevis som är
tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra en grund för våra
uttalanden. Risken för att inte upptäcka en väsentlig felaktighet till
följd av oegentligheter är högre än för en väsentlig felaktighet som
beror på misstag, eftersom oegentligheter kan innefatta agerande i
maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnanden, felaktig information
eller åsidosättande av intern kontroll.
•skaffar vi oss en förståelse av den del av bolagets interna kontroll
som har betydelse för vår revision för att utforma
granskningsåtgärder som är lämpliga med hänsyn till
omständigheterna, men inte för att uttala oss om effektiviteten i den
interna kontrollen.
•utvärderar vi lämpligheten i de redovisningsprinciper som används
och rimligheten i styrelsens och verkställande direktörens
uppskattningar i redovisningen och tillhörande upplysningar.
•drar vi en slutsats om lämpligheten i att styrelsen och verkställande
direktören använder antagandet om fortsatt drift vid upprättandet av
årsredovisningen och koncernredovisningen. Vi drar också en
slutsats, med grund i de inhämtade revisionsbevisen, om det finns
någon väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana händelser eller
förhållanden som kan leda till betydande tvivel om bolagets förmåga
att fortsätta verksamheten. Om vi drar slutsatsen att det finns en
väsentlig osäkerhetsfaktor, måste vi i revisionsberättelsen fästa
uppmärksamheten på upplysningarna i årsredovisningen om den
väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om sådana upplysningar är
otillräckliga, modifiera uttalandet om årsredovisningen och
koncernredovisningen. Våra slutsatser baseras på de revisionsbevis
som inhämtas fram till datumet för revisionsberättelsen. Dock kan
framtida händelser eller förhållanden göra att ett bolag inte längre
kan fortsätta verksamheten.
•utvärderar vi den övergripande presentationen, strukturen och
innehållet i årsredovisningen och koncernredovisningen, däribland
upplysningarna, och om årsredovisningen och
koncernredovisningen återger de underliggande transaktionerna och
händelserna på ett sätt som ger en rättvisande bild.
•inhämtar vi tillräckliga och ändamålsenliga revisionsbevis avseende
den finansiella informationen för enheterna eller affärsaktiviteterna
inom koncernen för att göra ett uttalande avseende
koncernredovisningen. Vi ansvarar för styrning, övervakning och
utförande av koncernrevisionen. Vi är ensamt ansvariga för våra
uttalanden.
Vi måste informera styrelsen om bland annat revisionens planerade
omfattning och inriktning samt tidpunkten för den. Vi måste också
informera om betydelsefulla iakttagelser under revisionen, däribland de
eventuella betydande brister i den interna kontrollen som vi identifierat.
Vi måste också förse styrelsen med ett uttalande om att vi har följt
relevanta yrkesetiska krav avseende oberoende, och ta upp alla relationer
och andra förhållanden som rimligen kan påverka vårt oberoende, samt i
tillämpliga fall åtgärder som har vidtagits för att eliminera hoten eller
motåtgärder som har vidtagits.
Av de områden som kommuniceras med styrelsen fastställer vi vilka av
dessa områden som varit de mest betydelsefulla för revisionen av
årsredovisningen och koncernredovisningen, inklusive de viktigaste
bedömda riskerna för väsentliga felaktigheter, och som därför utgör de
för revisionen särskilt betydelsefulla områdena. Vi beskriver dessa
områden i revisionsberättelsen såvida inte lagar eller andra författningar
förhindrar upplysning om frågan.
Rapport om andra krav enligt lagar och andra författningar
Revisorns granskning av förvaltning och förslaget till dispositioner av
bolagets vinst eller förlust
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även utfört en revision av
styrelsens och verkställande direktörens förvaltning av Swedish Orphan
Biovitrum AB (publ) för år 2022 samt av förslaget till dispositioner
beträffande bolagets vinst eller förlust.
Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vinsten enligt förslaget i
förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter och
verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 100
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar
enligt denna beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är
oberoende i förhållande till moderbolaget och koncernen enligt god
revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar
enligt dessa krav.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och
ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner
beträffande bolagets vinst eller förlust. Vid förslag till utdelning innefattar
detta bland annat en bedömning av om utdelningen är försvarlig med
hänsyn till de krav som bolagets och koncernens verksamhetsart,
omfattning och risker ställer på storleken av moderbolagets och
koncernens egna kapital, konsolideringsbehov, likviditet och ställning i
övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av
bolagets angelägenheter. Detta innefattar bland annat att fortlöpande
bedöma bolagets och koncernens ekonomiska situation, och att tillse att
bolagets organisation är utformad så att bokföringen,
medelsförvaltningen och bolagets ekonomiska angelägenheter i övrigt
kontrolleras på ett betryggande sätt. Verkställande direktören ska sköta
den löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och
bland annat vidta de åtgärder som är nödvändiga för att bolagets
bokföring ska fullgöras i överensstämmelse med lag och för att
medelsförvaltningen ska skötas på ett betryggande sätt.
Revisorns ansvar
Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed vårt
uttalande om ansvarsfrihet, är att inhämta revisionsbevis för att med en
rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseledamot eller
verkställande direktören i något väsentligt avseende:
•företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse
som kan föranleda ersättningsskyldighet mot bolaget, eller
•på något annat sätt handlat i strid med aktiebolagslagen,
årsredovisningslagen eller bolagsordningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till dispositioner av bolagets
vinst eller förlust, och därmed vårt uttalande om detta, är att med rimlig
grad av säkerhet bedöma om förslaget är förenligt med
aktiebolagslagen.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen garanti för att
en revision som utförs enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer att
upptäcka åtgärder eller försummelser som kan föranleda
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att ett förslag till dispositioner av
bolagets vinst eller förlust inte är förenligt med aktiebolagslagen.
Som en del av en revision enligt god revisionssed i Sverige använder vi
professionellt omdöme och har en professionellt skeptisk inställning
under hela revisionen. Granskningen av förvaltningen och förslaget till
dispositioner av bolagets vinst eller förlust grundar sig främst på
revisionen av räkenskaperna. Vilka tillkommande granskningsåtgärder
som utförs baseras på vår professionella bedömning med utgångspunkt i
risk och väsentlighet. Det innebär att vi fokuserar granskningen på
sådana åtgärder, områden och förhållanden som är väsentliga för
verksamheten och där avsteg och överträdelser skulle ha särskild
betydelse för bolagets situation. Vi går igenom och prövar fattade beslut,
beslutsunderlag, vidtagna åtgärder och andra förhållanden som är
relevanta för vårt uttalande om ansvarsfrihet. Som underlag för vårt
uttalande om styrelsens förslag till dispositioner beträffande bolagets
vinst eller förlust har vi granskat om förslaget är förenligt med
aktiebolagslagen.
Revisorns granskning av ESEF-rapporten
Uttalande
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen har vi
även utfört en granskning av att styrelsen och verkställande direktören
har upprättat årsredovisningen och koncernredovisningen i ett format
som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering (ESEF-rapporten) enligt
16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden för Swedish
Orphan Biovitrum AB (publ) för år 2022.
Vår granskning och vårt uttalande avser endast det lagstadgade kravet.
Enligt vår uppfattning har ESEF-rapporten upprättats i ett format som i
allt väsentligt möjliggör enhetlig elektronisk rapportering.
Grund för uttalande
Vi har utfört granskningen enligt FAR:s rekommendation RevR 18
Revisorns granskning av ESEF-rapporten. Vårt ansvar enligt denna
rekommendation beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är
oberoende i förhållande till Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) enligt
god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar
enligt dessa krav.
Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga
som grund för vårt uttalande.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att
ESEF-rapporten har upprättats i enlighet med 16 kap. 4 a § lagen
(2007:528) om värdepappersmarknaden, och för att det finns en sådan
intern kontroll som styrelsen och verkställande direktören bedömer
nödvändig för att upprätta ESEF-rapporten utan väsentliga felaktigheter,
vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag.
Revisorns ansvar
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet om ESEF-rapporten i allt
väsentligt är upprättad i ett format som uppfyller kraven i 16 kap. 4 a §
lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, på grundval av vår
granskning.
RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra granskningsåtgärder
för att uppnå rimlig säkerhet att ESEF-rapporten är upprättad i ett format
som uppfyller dessa krav.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för
att en granskning som utförs enligt RevR 18 och god revisionssed i
Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan
finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter eller misstag
och anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan
förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare fattar med
grund i ESEF-rapporten.
Revisionsföretaget tillämpar ISQC 1 Kvalitetskontroll för
revisionsföretag som utför revision och översiktlig granskning av
finansiella rapporter samt andra bestyrkandeuppdrag och näraliggande
tjänster och har därmed ett allsidigt system för kvalitetskontroll vilket
innefattar dokumenterade riktlinjer och rutiner avseende efterlevnad av
yrkesetiska krav, standarder för yrkesutövningen och tillämpliga krav i
lagar och andra författningar.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 101
Granskningen innefattar att genom olika åtgärder inhämta bevis om att
ESEF-rapporten har upprättats i ett format som möjliggör enhetlig
elektronisk rapportering av årsredovisningen och koncernredovisning.
Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland annat genom att
bedöma riskerna för väsentliga felaktigheter i rapporteringen vare sig
dessa beror på oegentligheter eller misstag. Vid denna riskbedömning
beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är relevanta för
hur styrelsen och verkställande direktören tar fram underlaget i syfte att
utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till
omständigheterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om
effektiviteten i den interna kontrollen. Granskningen omfattar också en
utvärdering av ändamålsenligheten och rimligheten i styrelsens och
verkställande direktörens antaganden.
Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen validering av att ESEF-
rapporten upprättats i ett giltigt XHTML-format och en avstämning av att
ESEF-rapporten överensstämmer med den granskade årsredovisningen
och koncernredovisningen.
Vidare omfattar granskningen även en bedömning av huruvida
koncernens resultat-, balans- och egetkapitalräkningar,
kassaflödesanalys samt noter i ESEF-rapporten har märkts med iXBRL i
enlighet med vad som följer av ESEF-förordningen.
Ernst & Young AB, Box 7850, 103 99 Stockholm med Jonatan Hansson
som huvudansvarig revisor utsågs till Swedish Orphan Biovitrum AB
(publ)s revisor av bolagsstämman den 10 maj 2022 och har varit bolagets
revisor sedan 8 maj 2014.
Stockholm den 31 mars 2023
Ernst & Young AB
Jonatan Hansson
Auktoriserad revisor
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 102
Bolagsstyrnings-
rapport
Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) är ett svenskt
publikt aktiebolag med säte i Stockholm. Sobi är noterat
på Nasdaq Stockholm. Denna rapport avser
verksamhetsåret 2022 och är granskad av bolagets
revisor.
Sobi är ett internationellt biofarmaceutiskt företag
inriktat på sällsynta sjukdomar med egen kompetens
inom forskning och utveckling, biologisk läkemedels-
tillverkning, distribution och kommersialisering.
Utöver vad som följer av svensk lagstiftning och annan
författning baseras koncernens bolagsstyrning på Svensk
kod för bolagsstyrning och Nasdaq Stockholm Nordic
Main Market Rulebook for Issuers of Shares
(”Emittentregelverket”). Sobi följer Svensk kod för
bolagsstyrning utan avvikelser och har inte begått några
överträdelser av Emittentregelverket eller av god sed på
aktiemarknaden. Svensk kod för bolagsstyrning finns
tillgänglig på www.bolagsstyrning.se och
Emittentregelverket finns tillgängligt på
www.nasdaqomxnordic.com.
Denna bolagsstyrningsrapport sammanfattar hur
bolagsstyrningen är organiserad och hur den har
bedrivits under 2022. Rapporten har upprättats i enlighet
med årsredovisningslagen (1995:1554) och Svensk kod
för bolagsstyrning. Illustrationen nedan ger en översikt
av Sobis bolagsstyrningsstruktur för att sedan beskrivas
närmare i denna rapport.
Utöver nämnda externa regelverk finns även ett antal
interna regelverk för att stödja Sobis bolagsstyrning,
såsom bolagsordning, arbetsordningar för styrelsen och
dess kommittéer, vd-instruktion samt Sobis styrande
dokument med Sobis uppförandekod som ett
portaldokument.
1. Bolagsstämma
Sobis högsta beslutande organ är bolagsstämman
genom vilken aktieägare har rätt att fatta beslut om
Sobis angelägenheter. Årsstämma ska hållas inom sex
månader efter räkenskapsårets slut och extra
bolagsstämma kan hållas om styrelsen anser att behov
finns eller om Sobis revisor eller ägare till minst 10
procent av samtliga aktier begär det. Årsstämman ska
bland annat fastställa resultat- och balansräkning,
besluta om vinstdisposition samt välja styrelseledamöter,
styrelseordförande och revisor.
                 
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 103
Sobi tillämpar inte några särskilda arrangemang i fråga
om bolagsstämmans funktion, varken på grund av
bestämmelser i bolagsordningen eller, så vitt är känt för
bolaget, aktieägaravtal.
Av bolagsordningen framgår att bolagsstämma ska
hållas i Stockholm eller Solna. Sobi har i dagsläget inte
funnit att aktieägarkretsens sammansättning motiverar
särskilda åtgärder för att aktieägare ska kunna följa
bolagsstämma på distans. Kallelse till bolagsstämma sker
genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar samt
på bolagets webbsida. Kallelse med denna kungörelse
ska sedan annonseras i Svenska Dagbladet.
Årsstämma 2022
Årsstämman ägde rum den 10 maj 2022 i Stockholm.
Med anledning av coronaviruset kunde aktieägare utöva
sin rösträtt på årsstämman även genom poströstning i
enlighet med föreskrifterna i Sobis bolagsordning. Vid
stämman företräddes 300 aktieägare (328), personligen,
genom poströst eller genom ombud. Dessa
representerade 64,0 procent (64,3) av det totala antalet
röster. Till stämmans ordförande valdes advokat Eva
Hägg.
Fullständigt protokoll och information
från årsstämman 2022 finns tillgängligt på sobi.com.
Beslut årsstämman 2022
Stämman 2022 fattade bland annat beslut om:
•Omval av sex styrelseledamöter
•Nyval av en styrelseledamot
•Omval av styrelsens ordförande
•Omval av Ernst & Young AB som revisor
•Fastställande av arvoden till styrelse och revisor
•Godkännande av styrelsens rapport över ersättningar
2021
•Ansvarsfrihet för styrelse och vd för räkenskapsåret
2021
•Införande av långsiktiga incitamentsprogram
Årsstämma 2023
Årsstämman äger rum tisdagen den 9 maj 2023. För mer
information om årsstämman, se sidan 161.
Aktieägare, aktiekapital, aktie och rösträtt
Sobi hade vid årets slut totalt 21 914 (24 685) aktieägare.
Investor AB var den största ägaren med 34,7 procent
(35,0) av aktiekapitalet och 34,7 procent (35,0) av
rösterna. De 15 största aktieägarna svarade tillsammans
för 74,5 procent (73,4) av aktiekapitalet och 74,5 procent
(73,4) av rösterna. Inga andra ägare än Investor AB har
ett direkt eller indirekt aktieinnehav som representerar
minst en tiondel av röstetalet för samtliga aktier i
bolaget. Sobis bolagsordning innehåller inga
begränsningar när det gäller hur många röster varje
aktieägare kan avge vid en bolagsstämma.
Bolagsordningen innehåller inga särskilda
bestämmelser avseende tillsättande och entledigande av
styrelseledamöter eller om ändring av bolagsordningen.
Konvertering av aktier samt bemyndiganden till
styrelsen
I syfte att säkerställa åtaganden under långsiktiga
incitamentsprogram beslutade årsstämman den 10 maj
2022 om (i) en riktad emission av inlösen- och
omvandlingsbara C-aktier, (ii) bemyndigande för Sobis
styrelse att besluta om återköp av de emitterade C-
aktierna, och (iii) överlåtelse av egna aktier till deltagare i
programmet.
Årsstämman beslutade vidare att överlåta högst
593 859 egna aktier i syfte att täcka vissa utgifter, i
huvudsak sociala avgifter, som kan uppkomma till följd
av Incitamentsprogram 2019. Årsstämman beslutade
även att bemyndiga styrelsen att besluta om emission av
aktier och/eller konvertibler och/eller teckningsoptioner.
Den 31 december 2022 innehade Sobi
13 789 723 stamaktier i eget förvar. Samtliga tidigare
utgivna C-aktier har omvandlats till stamaktier under
2022. För information avseende det totala antalet aktier i
bolaget, aktier av olika slag samt vilka rättigheter aktierna
ger i bolaget, se avsnittet Aktien.
Utdelningspolicy
Ett av de viktigaste målen för Sobi är att skapa ett
långsiktigt värde för aktieägarna. Sobis styrelse baserar
sin utvärdering avseende potentiella framtida
aktieutdelningar på en rad faktorer, bland annat:
•Bolagets uthålliga resultatutveckling
•Bolagets expansionsmöjligheter och tillgång till
kapital
•Bolagets rörelserisk
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 104
•Utdelningens påverkan på likviditeten i termer av
kassaflöde
För 2022 föreslår styrelsen ingen utdelning. Sobi
använder kapital för att stödja sin affärsmodell och söker
ständigt möjligheter att utöka sin verksamhet och
pipeline. När Sobi utvärderar licensiering eller förvärv av
nya läkemedel gör bolaget noggranna prioriteringar för
kapitalallokeringen. Detta innebär fokus på sällsynta
sjukdomar, i första hand inom hematologi eller
immunologi, läkemedel som är i sen utvecklingsfas eller
som redan marknadsförs och har en potentiell
toppförsäljning på mellan 150 och 500 miljoner USD
med en preferens att inte späda ut EBITA-marginalen.
2. Valberedning
Valberedningen representerar Sobis aktieägare och har
till uppgift att bereda årsstämmans beslut i val- och
ersättningsfrågor.
Valberedningen ska, enligt de instruktioner och stadgar
som antogs av årsstämman den 9 maj 2019, bestå av
fyra ledamöter: styrelseordförande samt en representant
för envar av de tre till röstetalet största aktieägarna per
den sista bankdagen i augusti, baserat på ägarstatistik
från Euroclear Sweden AB, som önskar utse
representant. Valberedningen iakttar de regler som
gäller för styrelseledamöters oberoende enligt Svensk
kod för bolagsstyrning. Namnen på ledamöterna i
valberedningen inför årsstämman 2023 lämnades på
bolagets webbplats den 10 oktober 2022.
Inför årsstämman 2023 har valberedningen följande
sammansättning: Petra Hedengran, Investor AB,
valberedningens ordförande; Lennart Francke,
Swedbank Robur Fonder AB; Thomas Ehlin, Fjärde AP-
fonden (AP4); och Håkan Björklund, styrelseordförande i
Sobi. Inför årsstämman 2023 har valberedningen haft
sex protokollförda sammanträden. Som underlag för
arbetet har valberedningen bland annat tagit del av
styrelseordförandens redogörelse för styrelsens arbete.
Valberedningen har berett förslag till årsstämman
avseende bland annat förslag till styrelseledamöter,
arvode till styrelse respektive kommittéledamöter,
förslag till revisor och arvode till revisor samt förslag
till ordförande för årsstämman.
3. Styrelse/styrelseordförande
Sobi är ett specialiserat, internationellt biofarmaceutiskt
företag som gör betydande skillnad för människor som
lever med sällsynta och nedbrytande sjukdomar.
Portföljen innehåller både läkemedel och projekt i olika
utvecklingsstadier. Det är därför av stor vikt att styrelsen
har erforderlig erfarenhet från marknadsföring och
forskning inom läkemedelssektorn samt god finansiell
kompetens. Styrelsen ansvarar för koncernens
organisation och förvaltning. Vidare beslutar styrelsen
om övergripande mål, strategier, finansiell struktur,
policyer, tillsättande av vd, ersättning till ledningen,
förvärv, försäljningar och större investeringar. Styrelsen
tar fram årsredovisning och delårsrapporter och föreslår
eventuell utdelning till årsstämman.
Valberedningen inför årsstämman 2023
Namn/Representerade
Andel av
röster
2022-12-31,
%
Andel av
röster
2021-12-31,
%
Petra Hedengran (Ordförande
valberedningen) Investor AB
34,7
35
Lennart Francke Swedbank Robur
Fonder AB
1,9
1,4
Thomas Ehlin Fjärde AP-fonden (AP4)
6,5
6,7
Håkan Björklund Styrelsens ordförande
i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)
0,0
0,0
Summa
43,1
43,1
Till grund ligger arbetsordningen för styrelsen, vd-
instruktionen och de principer för arbetsfördelning
mellan vd, styrelseordförande, styrelse och olika
kommittéer som styrelsen fastslagit. Styrelsens
arbetsordning och vd-instruktionen revideras och
uppdateras en gång per år.
Styrelsens sammansättning
Bolagets styrelse ska bestå av lägst tre och högst tolv
ledamöter. Valberedningen representerar aktieägarna
och svarar för att bereda stämmans beslut i val- och
arvodesfrågor samt, i förekommande fall,
procedurfrågor för nästkommande valberedning. Som
mångfaldspolicy har valberedningen tillämpat regel 4.1 i
Svensk kod för bolagsstyrning. Målet med policyn är att
styrelsen ska ha en ändamålsenlig sammansättning med
hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och
förhållanden i övrigt, präglad av mångsidighet och bredd
avseende de bolagsstämmovalda ledamöternas
kompetens, erfarenhet och bakgrund samt att en jämn
könsfördelning ska eftersträvas. Som framgår av
valberedningens motiverade yttrande inför årsstämman
2022 har valberedningen i sitt arbete beaktat vikten av
en väl fungerande sammansättning av styrelsen när det
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 105
gäller mångfald, avseende bland annat kön, nationalitet,
yrkeserfarenheter samt erfarenheter av
hållbarhetsarbete, samt strävar efter att uppnå och
upprätthålla en jämn könsfördelning. Den nuvarande
sammansättningen av styrelsen är ett resultat av
valberedningens arbete inför årsstämman 2022.
Årsstämman 2022 beslutade i enlighet med
valberedningens förslag, innebärande att styrelsen från
årsstämman 2022 till och med den 31 december 2022
har bestått av sju bolagsstämmovalda ledamöter (sex
omvalda och en nyvald vid årsstämman 2022) samt två
arbetstagarrepresentanter som utsetts av de fackliga
organisationerna (jämte två suppleanter för
arbetstagarrepresentanterna). Av de bolagsstämmovalda
ledamöterna är tre kvinnor.
För närmare information om styrelsen, se sidorna
113-115.
Oberoende
Sobi uppfyller kraven i Svensk kod för bolagsstyrning
genom att en majoritet av de årsstämmovalda
ledamöterna är oberoende i förhållande till bolaget och
bolagsledningen samt att minst två av dessa är
oberoende i förhållande till större aktieägare. I tabellen
på sidan 108 redovisas ledamöternas oberoende vid
tidpunkten för publiceringen av denna rapport.
Styrelsens ordförande
Styrelsens ordförande har, förutom att leda
styrelsearbetet, till uppgift att följa bolagets utveckling
och tillse att viktiga frågor, utöver de redan
schemalagda, tas upp till behandling vid behov.
Styrelsens ordförande ska samråda med vd i strategiska
frågor, medverka i viktiga externa kontakter och
företräda bolaget i ägarfrågor. Ordföranden har
dessutom ansvar för att tillse att styrelsens arbete
regelbundet utvärderas och att nya styrelseledamöter får
adekvat utbildning.
Antal möten
Utöver det konstituerande styrelsemötet ska styrelsen
sammanträda minst fyra gånger per år, som regel i
samband med offentliggörandet av delårs- och
helårsbokslut samt årsstämman. Vid behov inplaneras
ytterligare möten eller telefonkonferenser. Vid minst
ett av styrelsemötena per år görs en djupare strategisk
genomgång av verksamheten. För 2023 har styrelsen
sammanlagt planerat in nio ordinarie möten utöver det
konstituerande styrelsemötet.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 106
Styrelsens arbete under 2022
Styrelsen har under 2022 haft totalt 15 möten, varav nio
ordinarie möten utöver det konstituerande mötet och
fem extra möten. Sobis vd, tillika koncernchef, deltar vid
styrelsemöten liksom Sobis chefsjurist, som har varit
sekreterare vid mötena. Andra tjänstemän i Sobi har
deltagit som föredragande. Antalet extra styrelsemöten
motiverades av diskussioner kring
affärsutvecklingsprojekt. Ärenden som behandlats
framgår av illustrationen på föregående sida.
Ledamöternas närvaro på styrelsemöten framgår av
tabellen på efterföljande sida.
Styrelsens arvoden
Årsstämman den 10 maj 2022 beslutade att för tiden
intill nästa årsstämma ett arvode på 550 KSEK ska utgå
till de av stämman valda ledamöterna med undantag av
styrelsens ordförande som erhåller ett arvode på 1 675
KSEK och vice ordförande som erhåller ett arvode på
900 KSEK.
Arvode för arbete i revisionskommittén ska utgå med
185 KSEK till ordförande och 110 KSEK vardera till övriga
ledamöter. Arvode för arbete i ersättningskommittén ska
utgå med 120 KSEK till ordförande och 70 KSEK vardera
till de övriga ledamöterna. Arvode för arbete i den
vetenskapliga kommittén ska utgå med 120 KSEK till
ordförande och 70 KSEK vardera till de övriga
ledamöterna. Styrelsens arvode har utgått med 6 041
KSEK under 2022 inklusive ersättning för arbete i
kommittéerna.
Det beslutades vidare att för varje fysiskt möte i
styrelsen ska utgå ett arvode på 20 KSEK till de styrelse-
ledamöter som bor i Europa men utanför Norden, samt
ett arvode på 3 500 USD till styrelseledamöter som bor
utanför Europa.
Ledamöternas ersättning för styrelsearbetet framgår av
tabellen nedan.
Utvärdering av styrelsens arbete
Styrelsen genomför årligen en utvärdering av sitt arbete.
Utvärderingen avser arbetsformer och arbetsklimat
liksom huvudinriktningen för styrelsens arbete. Denna
utvärdering fokuserar även på tillgången till och behovet
av särskild kompetens i styrelsen. Utvärderingen används
som ett verktyg för att utveckla styrelsens arbete och
utgör därutöver ett underlag för valberedningens
nomineringsarbete. Styrelseordföranden tar varje år
initiativ till och leder utvärderingen av styrelsens arbete.
Under 2022 genomfördes utvärderingen genom
individuella diskussioner mellan styrelseordföranden och
enskilda styrelseledamöter. Resultatet av utvärderingen
presenterades för valberedningen av
styrelseordföranden.
4. Revisionskommitté
Revisionskommitténs huvudsakliga uppgift är att hantera
frågor avseende redovisning, revision och finansiell
rapportering i bolaget samt frågor relaterade till intern
styrning och kontroll. Revisionskommittén består av tre
ledamöter som samtliga är oberoende i förhållande till
ledningen:
•Helena Saxon (ordförande)
•Staffan Schüberg
•Filippa Stenberg
Sobis finanschef är föredragande och sekreterare i
kommittén, men inte ledamot. Sobis vd har deltagit på
samtliga möten men är inte formell ledamot. Kommittén
har sammanträtt sex gånger under året. Sobis revisor har
deltagit vid fem av sammanträdena. Kommittén
rapporterar sitt arbete regelbundet till styrelsen.
Ledamöternas närvaro vid och ersättning för
kommittémötena framgår av tabellen nedan.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 107
Ersättning (KSEK)
Närvaroi
Oberoende
Arvode
Revisions-
kommittén
Ersättnings-
kommittén
Veten-
skapliga
kommittén
Övrigtv
Totalt
Styrelse
Revisions-
kommittén
Ersättnings-
kommittén
Veten-
skapliga
kommittén
Håkan Björklund
x
1 642
–
118
–
–
1 760
15/15
–
8/9
–
Bo Jesper
Hansenii
x
600
47
20
667
8/8
1/1
Annette Clancy
x
538
–
–
80
30
648
12/15
–
–
1/1
Matthew Gantz
x
538
–
68
–
66
673
15/15
–
9/9
–
Helena Saxon
iii
538
182
68
–
–
788
15/15
6/6
9/9
–
Staffan Schüberg
x
538
108
–
–
30
677
12/15
6/6
–
–
Filippa Stenberg
iii
538
108
–
–
–
647
15/15
6/6
–
–
Elisabeth
Svanbergii
x
171
–
–
–
10
181
7/7
–
–
–
Pia Axelson
iv
–
–
–
–
–
–
15/15
–
–
–
Erika Husing
iv
–
–
–
–
–
–
15/15
–
–
–
Linda Larsson
iv
–
–
–
–
–
–
11/11
–
–
–
Katy Mazibuko
iv
–
–
–
–
–
–
11/11
–
–
–
i.Tabellsiffrorna visar totalt antal närvaro/möte. Styrelsen har under 2022 haft totalt 15 möten, varav nio ordinarie utöver konstituerande och fem extramöten.
Revisionskommittén har haft sex möten,ersättningskommittén nio möten samt den vetenskapliga kommittén ett möte.
ii. Vid årsstämman 10 maj avgick Elisabeth Svanberg som ordinarie styrelseledamot samtidigt som Bo Jesper Hansen utsågs till ny ordinarie styrelseledamot.
iii. Ledamot är att anse som beroende i förhållande till större aktieägare.
iv. Arbetstagarrepresentanter.
v. För varje fysiskt styrelsemöte utgår arvode om 20 KSEK (10) till ledamot boende i Europa men utanför Norden samt 3,5 KUSD (3) för varje ledamot boende utanför Europa.
5. Ersättningskommitté
Ersättningskommitténs uppgift är att föreslå riktlinjer och
principer för de ersättningsprogram som finns inom
Sobi. I uppgiften ingår bland annat översyn och förslag
till ersättning till ledande befattningshavare och förslag
till långsiktiga incitamentsprogram, pensionsplaner och
andra ärenden som berör ersättning till bolagets
anställda. Sobis ersättningskommitté består av tre
ledamöter som samtliga är oberoende i förhållande till
ledningen:
• Håkan Björklund (ordförande)
• Helena Saxon
• Matthew Gantz
Sobis chefsjurist och personaldirektör är föredragande
och sekreterare i kommittén, men inte ledamot.
Ersättningskommittén har sammanträtt nio gånger
under året. Vid dessa sammanträden har kommittén
diskuterat och följt upp årlig lönerevision och
bonusutfall för vd och ledande befattningshavare samt
föreslagit riktlinjer och tilldelning i det långsiktiga
incitamentsprogrammet. Kommittén rapporterar sitt
arbete regelbundet till styrelsen.
En ersättningsrapport har upprättats och kommer att
presenteras vid årsstämman 2023 för aktieägarnas
godkännande. Ledamöternas närvaro vid och ersättning
för kommittémötena framgår av tabellen ovan.
För information om löner och ersättningar till vd och
ledande befattningshavare se not 10.
6. Vetenskaplig kommitté
Vetenskapliga kommitténs uppgift är att vara rådgivare i
vetenskapliga frågor, utvärdera företagets forsknings-
och utvecklingsstrategier samt följa upp och rapportera
till styrelsen om vetenskapliga trender och nya områden
för forskning och utveckling. Den vetenskapliga
kommittén har två ledamöter.
• Annette Clancy (ordförande)
• Bo Jesper Hansen
Sobis vd samt chefen för forskning och utveckling har
deltagit i mötena, men är inte formella ledamöter.
Chefen för forskning och utveckling har varit sekreterare
i kommittén. Under året har kommittén hållit ett möte.
Kommittén rapporterar regelbundet till styrelsen om
dess arbete. Ledamöternas närvaro vid och ersättning
för kommittémötena framgår av tabellen ovan.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 108
7. Verkställande direktör och koncernledning
Sobis verkställande ledning består av vd samt chefer för
de viktigaste funktionerna och regionerna. Den
verkställande ledningen har en bred sammansättning av
personer med gedigen erfarenhet från forskning och
utveckling, de marknader Sobi agerar på samt från
produktion och försäljning av läkemedel. Vidare har den
verkställande ledningens medlemmar erforderlig
kompetens inom ekonomi, finans, juridik,
kommunikation och HR. Under 2022 sammanträdde
den verkställande ledningen en gång per månad. I ljuset
av de rådande omständigheterna kring pandemin har ett
antal av dessa möten skett digitalt. För ytterligare
information om den verkställande ledningen, se sidorna
116-118.
Styrelsen fastställer årligen arbetsfördelningen mellan
styrelsen, styrelsens ordförande och vd. Den operativa
ledningen är baserad på den beslutsordning som
styrelsen har fastställt, vilken återspeglas i den
organisationsform och affärsmodell som Sobi styrs av
och arbetar efter.
8. Revisor
Sobis revisor är revisionsfirman Ernst & Young AB (”EY”),
med auktoriserade revisorn Jonatan Hansson som
huvudansvarig revisor. EY valdes till revisor i Sobi fram till
slutet av årsstämman 2023 och är revisor sedan
årsstämman 2014. Revisorn genomför en översiktlig
granskning av kvartalsrapporten för det tredje kvartalet
samt reviderar årsredovisningen och koncernredo-
visningen. Revisorn uttalar sig vidare om huruvida denna
bolagsstyrningsrapport har upprättats samt om vissa
upplysningar häri är förenliga med års- och koncern-
redovisningen. Revisorn rapporterar resultatet av sin
revision av årsredovisningen och koncernredovisningen
och sin genomgång av bolagsstyrningsrapporten genom
revisionsberättelsen samt ett särskilt yttrande om
bolagsstyrningsrapporten, som framläggs för årsstäm-
man. Därtill avger revisorn detaljerade redogörelser över
utförda granskningar, inför revisionskommittén, tre
gånger om året samt till styrelsen i dess helhet en gång
om året.
För information om ersättningen till bolagets revisorer
se not 11.
Intern kontroll och riskhantering avseende den
finansiella rapporteringen
Styrelsen ansvarar enligt aktiebolagslagen (2005:551),
årsredovisningslagen (1995:1554) och Svensk kod för
bolagsstyrning för att Sobi har god intern kontroll.
Styrelsen redovisar här de viktigaste inslagen i Sobis
system för intern kontroll och riskhantering avseende
den finansiella rapporteringen.
Sobis ramverk för intern kontroll
Den interna kontrollen inom Sobi följer det etablerade
COSO-ramverket (Committee of Sponsoring
Organizations of the Treadway Commission), som
består av fem komponenter; kontrollmiljö,
riskbedömning, kontrollaktiviteter, information och
kommunikation samt uppföljning.
Illustrationen nedan ger en översikt av Sobis ramverk
för intern kontroll avseende finansiell rapportering och
visar på hur ramverkets komponenter samverkar för att
ge en god intern kontroll avseende den finansiella
rapporteringen. Ramverkets komponenter beskrivs
närmare nedan.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 109
Kontrollmiljö
Kontrollmiljön utgör grunden för Sobis interna kontroll.
Kontrollmiljön innefattar såväl den kultur som styrelse
och företagsledning verkar utifrån, samt Sobis interna
regelverk och processer.
Kontrollmiljön för den finansiella rapporteringen
utmärks av processer med utpekade nyckelkontroller
och tydliga roller, systemstöd, hög kompetens samt
stödjande styrande dokument.
Sobis styrande dokument finns samlade på bolagets
intranät. Några exempel på styrande dokument relevanta
för den finansiella rapporteringen är:
•Sobis uppförandekod
•Beslutsbefogenheter fastställda av styrelsen
•Attestinstruktioner
•Rapporteringsinstruktioner
•Redovisningsmanual
•Treasurypolicy
•Riskhanteringspolicy
Riskbedömning
Riskhanteringsprocessen bidrar med struktur och
systematik för att proaktivt identifiera och hantera risker
som kan ha en negativ påverkan på verksamhetens
förmåga att nå uppsatta mål och därmed påverka Sobis
finansiella ställning. Riskhanteringsprocessen inom Sobi
är verksamhetsövergripande. Avseende den finansiella
rapporteringen genomförs riskbedömning minst årligen.
Väsentliga risker som identifierats av Sobi finns
beskrivna på sidorna 40-42.
Kontrollaktiviteter
Kontrollaktiviteter syftar till att hantera identifierade
risker och bidra till god intern kontroll och effektivitet i
processer. Kontrollaktiviteter avseende den finansiella
rapporteringen omfattar bland annat godkännanden av
beslut och transaktioner, kontoavstämningar och
analytisk uppföljning. Sobis nyckelkontroller avseende
de finansiella processerna finns beskrivna och
dokumenterade i Sobis kontrollramverk. Sobis
kontrollaktiviteter är både manuella och automatiserade
i de finansiella systemen. För att hantera sin systemmiljö
har Sobi även s.k. generella IT-kontroller på plats.
Generella IT-kontroller omfattar bland annat vem som
har behörighet till systemen och hur ändringar av
systemmiljön kan göras.
 
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 110
Information och kommunikation
Sobi har interna informations- och
kommunikationsvägar som syftar till att säkerställa en
effektiv och korrekt informationsgivning avseende den
finansiella rapporteringen. Den främsta
kommunikationsplattformen är Sobis intranät som även
inkluderar Sobis finansportal. Inom koncernens
finansorganisation hålls även kontinuerligt möten med
fokus på att säkerställa att alla har tillräcklig information
för att kunna säkerställa korrekt finansiell rapportering.
Styrelsen och dess revisionsutskott erhåller regelbundet
finansiella rapporter avseende koncernens ställning och
resultatutveckling.
Rutinerna för den externa informationsgivningen syftar
till att förse marknaden med relevant, tillförlitlig och
korrekt information om Sobis utveckling och finansiella
ställning. Riktlinjerna för den externa finansiella
rapporteringen anges i Sobis kommunikationspolicy.
Finansiell information lämnas regelbundet i form av:
•Boksluts- och delårsrapporter
•Årsredovisning
•Pressmeddelanden om viktiga nyheter och händelser
som väsentligt kan påverka värderingen av bolaget
och aktiekursen
•Presentationer och telefonkonferenser för
finansanalytiker, investerare och media samma dag
som boksluts- och delårsrapporter publiceras samt i
samband med publicering av annan viktig
information
•Möten med investerare och finansanalytiker
Rapporter, presentationer och pressmeddelanden
publiceras på koncernens hemsida sobi.com.
Uppföljning
Formerna för övervakning av den interna kontrollen
beslutas av styrelsen och revisionskommittén. Sobis
finanschef är ansvarig för att den interna kontrollen över
den finansiella rapporteringen upprätthålls och till sin
hjälp har finanschefen en funktion som har till uppgift att
stärka och övervaka den interna kontrollen.
Styrelsen avhandlar samtliga delårsrapporter samt
årsredovisning innan dessa publiceras och följer via
revisionskommittén den interna kontrollen.
Bolagets externa revisor avrapporterar sina iakttagelser
och sin bedömning av den interna kontrollen till
revisionskommittén.
Internrevision
Sobi har inte en separat internrevisionsfunktion, utan har
valt att funktionen med ansvar för utveckling av den
interna kontrollen, tillsammans med operationella
organisationen, följer upp och utvärderar efterlevnaden
av Sobis kontrollramverk.
Styrelsen och revisionskommittén prövar fortlöpande
frågan om inrättandet av en internrevisionsfunktion, och
gör utifrån årets återrapportering av internkontroll-
bedömningen att en särskild internrevisionsfunktion inte
är nödvändig.
Aktiviteter under 2022 som har stärkt den interna
kontrollen
•Uppföljning av koncernens ramverk för intern
kontroll, både genom självutvärderingar och
granskning av den interna kontrollen.
•Stärkt interna kontroller i processer.
•Stärkt samarbete med koncernens övriga
kontrollfunktioner.
Aktiviteter i fokus 2023 för att ytterligare stärka den
interna kontrollen
•Vidareutveckling av koncernens ramverk för intern
kontroll.
•Implementering av systemstöd för hantering av
självutvärdering av interna kontroller.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 111
Revisors yttrande om bolagsstyrningsrapporten
Till bolagsstämman i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ), org. nr 556038-9321
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten för år 2022 på sidorna 103-111 och 113-118 och för att
den är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FAR:s rekommendation RevR 16 Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten.
Detta innebär att vår granskning av bolagsstyrningsrapporten har en annan inriktning och en väsentligt mindre
omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt International Standards on Auditing och
god revisionssed i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig grund för våra uttalanden.
Uttalande
En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket punkterna 2-6
årsredovisningslagen samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är förenliga med årsredovisningen och
koncernredovisningen samt är i överensstämmelse med årsredovisningslagen.
Stockholm den 31 mars 2023
Ernst & Young AB
Jonatan Hansson
Auktoriserad revisor
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 112
Styrelse
Håkan Björklund
Styrelseordförande och
styrelseledamot sedan 2016;
medlem i valberedningen och
ordförande i
ersättningskommittén.
Född 1956; svensk nationalitet.
Utbildning: PhD från Karolinska
institutet, Stockholm, Sverige.
Övriga uppdrag:
Styrelseordförande i Asker.
Styrelseordförande i BioPhorum.
Styrelseledamot i Bonesupport.
Partner på Tellacq Partners.
Rådgivare till Rothschild Private
Equity.
Tidigare erfarenhet: Vd och
koncernchef för Nycomed.
Omfattande internationell
erfarenhet inom life science-
sektorn, inom såväl FoU som
försäljning och marknadsföring.
Styrelseledamot i åtskilliga
internationella life science-bolag,
inklusive Alere, Coloplast, Danisco
och Lundbeck. Styrelseledamot i
Biovitrum 2001-2007.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Ja
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Ja
Aktier i Sobi: 15 800.
Bo Jesper Hansen
Vice styrelseordförande och
styrelseledamot sedan 2022;
medlem i vetenskapliga
kommittén.
Född 1958; dansk nationalitet.
Utbildning: MD och PhD från
Köpenhamns universitet, Danmark.
Övriga uppdrag: Ordförande i
Orphazyme A/S och
styrelseledamot i Reapplix A/S.
Senior rådgivare för EQT och
Global Healthcare Advisor för
Goldman Sachs, samt Venture
Partner på Wellington Partners,
senior Business Advisor på HBM
Ventures och rådgivare på Aescap
Venture Fund.
Tidigare erfarenhet: Vd för
Swedish Orphan International AB
1998-2010, medgrundare av
Swedish Orphan Biovitrum AB
(publ) och styrelseordförande i
Swedish Orphan Biovitrum AB
(publ) 2010-2016. Styrelseledamot
i flertalet börsnoterade bolag och
lång erfarenhet av flera ledande
befattningar inom forskning och
utveckling på internationella
läkemedelsbolag.
Erfarenhet inom Hållbarhet: Varit
engagerad i utvecklingen av
hållbarhetsstrategi och -
implementering på Laborie Inc.
sedan 2019.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Ja
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Ja
Aktier i Sobi: 0.
Annette Clancy
Styrelseledamot sedan 2014;
ordförande i vetenskapliga
kommittén.
Född 1954; brittisk nationalitet.
Utbildning: BSc i Farmakologi från
Bath University, Storbritannien.
Övriga uppdrag:
Styrelseordförande i Enyo SA.
Investerare på Jeito Capital.
Tidigare erfarenhet: Senior
Advisor, Biopharmaceutical Team
inom Frazier Healthcare.
Styrelseordförande i Genable
Therapeutics och Lysogene SA.
Styrelseledamot för Silence
Therapeutics plc. och Clavis
Pharma. Chef för Transaction and
Alliance Management, Global
Business Development på
GlaxoSmithKline (GSK).
Erfarenhet inom Hållbarhet:
Deltog i olika hållbarhetsprojekt,
som exempelvis minskning av
klimatavtryck, under sin tid på
riskkapital- och bioteknikbolag.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Ja
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Ja
Aktier i Sobi: 3 414.
Matthew Gantz
Styrelseledamot sedan 2012;
medlem i ersättningskommittén.
Född 1965; amerikansk
nationalitet.
Utbildning: BA-examen från
Princeton University, New Jersey
USA, och MBA-examen från
Harvard Business School,
Massachusetts, USA.
Övriga uppdrag: Vd för Castle
Creek Biosciences Inc.
Styrelseledamot i Marine Corps
Scholarship Foundation.
Tidigare erfarenhet: Vd för
OxThera AB. Executive Vice
President i BTG plc. Grundare och
Vd för Acureon Pharmaceuticals.
Vd och koncernchef för
Hydrabiosciences Inc., VP Europe
för Chiron’s Biopharmaceutical
Division och General Manager för
PathoGenesis Europe. Olika
befattningar inom försäljning och
marknadsföring i USA inom Abbott
Laboratories Diagnostic Division.
Styrelseledamot i Life Sciences of
Pennsylvania Association.
Erfarenhet inom Hållbarhet: Har
deltagit i olika hållbarhetsprojekt
kopplade till ledning av EHS-arbete
och miljöeffektivitet som en del av
tidigare operativa roller inom
läkemedelsindustrin.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Ja
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Ja
Aktier i Sobi: 0.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 113
Styrelse, forts.
Helena Saxon
Styrelseledamot sedan 2011;
ordförande i revisionskommittén
och medlem i
ersättningskommittén.
Född 1970; svensk nationalitet.
Utbildning: Civilekonom,
Handelshögskolan i Stockholm,
Sverige.
Övriga uppdrag: CFO på Investor
AB. Styrelseledamot i SEB.
Styrelseledamot i
Handelshögskolan i Stockholm.
Tidigare erfarenhet: CFO på
Hallvarsson & Halvarsson. Vice
President på Investor AB.
Finansanalytiker på Goldman
Sachs. Styrelseledamot i Aleris och
Mölnlycke Health Care.
Erfarenhet inom Hållbarhet:
Engagerad i utvecklingen av
Investors hållbarhetsstrategi.
Särskilt stark inom Governance (G)
givet Investors ägarmodell och den
strategiska prioriteringen att
leverera på sina ESG-mål
(environment, social, governance).
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Ja
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Nej
Aktier i Sobi: 20 000.
Staffan Schüberg
Styrelseledamot sedan 2020;
medlem i revisionskommittén.
Född 1969; svensk nationalitet.
Utbildning: BA-examen i
företagsekonomi från London
Guildhall University, Storbritannien.
Övriga uppdrag: Vd och
styrelseledamot i ESTEVE Group.
Styrelseledamot i Dizlin
Pharmaceuticals AB, Hangzhou
Jiuyuan Genegineering Co. Ltd
och Corporacíon Químico
Farmacéutical Esteve S.A
Tidigare erfarenhet: Mer än 20 års
erfarenhet från styrelse- och
ledningsroller, inklusive ett antal
ledande befattningar inom
Lundbeck A/S, såsom regional Vice
President för södra- och västra
Europa, Vd och ordförande för
verksamheten i USA och Global
Chief Commercial Officer på
koncernnivå.
Erfarenhet inom Hållbarhet: Som
vd på ESTEVE Group har Staffan
Schüberg lett implementeringen av
en omfattande ESG-strategi
(environment, social, governance)
för gruppen. Han har också
implementerat ESG-initiativ i andra
farmabolag.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Ja
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Ja
Aktier i Sobi: 4 500.
Filippa Stenberg
Styrelseledamot sedan 2021;
medlem i revisionskommittén.
Född 1985; svensk nationalitet.
Utbildning: Civilekonom,
Handelshögskolan i Stockholm,
Sverige.
Övriga uppdrag: Managing
Director på Investor AB.
Tidigare erfarenhet: Head of
Strategy på Atlas Antibodies.
Finansanalytiker på Swedbank
LC&I.
Erfarenhet inom Hållbarhet:
Integrerat hållbarhet i Atlas
Antibodies såväl som drivit ESG
(environment, social, governance)
som en del i Investors strategiska
prioritering i portföljbolag.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Ja
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Nej
Aktier i Sobi: 500.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 114
Styrelse, forts.
Pia Axelson
Styrelseledamot sedan 2019;
arbetstagarrepresentant i rådet för
förhandling och samverkan.
Född 1962; svensk nationalitet.
Utbildning: Medicinsk
laboratorieingenjör, Högskolan i
Borås, Sverige.
Tidigare erfarenhet:
Styrelsesuppleant 2019,
styrelseledamot 2017 och
styrelsesuppleant 2009-2017.
Position på Sobi: Senior
laboratorieingenjör.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Nej
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Ja
Aktier i Sobi: 7 634.
Erika Husing
Styrelseledamot sedan 2020;
arbetstagarrepresentant i rådet för
förhandling och samverkan.
Född 1973; svensk nationalitet.
Utbildning: MSc i Kemi, Linnaeus
Universitet, Sverige.
Position på Sobi: Chef för Veeva
Commercial, Information Systems.
Oberoende i förhållande till Sobi
och bolagsledningen: Nej
Oberoende i förhållande till
huvudägaren: Ja
Aktier i Sobi: 75.
Styrelsesuppleanter för arbetstagarrepresentanter:
•Linda Larsson
•Katy Mazibuko
Aktier i Sobi är redovisade per 31 december 2022.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 115
Verkställande ledning
Guido Oelkers
Verkställande direktör; anställd
sedan 2017.
Född 1965; tysk nationalitet.
Utbildning: PhD i Strategic
Management, University of South
Australia, Adelaide, Australien.
Mastersexamen i ekonomi, South
Bank University, London,
Storbritannien. Kompletterande
ekonomistudier, London School of
Economics and Political Science,
London, Storbritannien.
Övriga uppdrag: Ordförande i
Nanolive SA. Styrelseledamot i
Zentiva Groups
rådgivningskommitté. Industriell
rådgivare i EQT.
Tidigare erfarenhet: Vd för BSN
Medical. Vd och koncernchef för
Gambro. EVP Commercial
Operations på Nycomed. Vd för
Invida. Global Head of Healthcare
på DKSH. Ledande befattningar på
Aventis och dess föregångare.
Styrelseledamot i Meda och
Sartorius AG.
Aktier i Sobi: 344 058.
Henrik Stenqvist
Chief Financial Officer; anställd
sedan 2018.
Född 1967; svensk nationalitet.
Utbildning: MSc i Finance and
Business Administration,
Linköpings universitet, Sverige.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i
Midsona AB. Styrelseledamot i
Calliditas Therapeutics AB.
Tidigare erfarenhet: CFO på
Recipharm. CFO på Meda.
Regional Finance Director på
AstraZeneca. Finance Director at
Astra Export & Trading.
Styrelseledamot i MedCap AB.
Aktier i Sobi: 43 082.
Duane H. Barnes
Head of North America; anställd
sedan 2021.
Född 1960; amerikansk
nationalitet.
Utbildning: MBA och MSc, Indiana
University, Kelley School of
Business, Indiana, USA. BA-examen
från West Virginia University, West
Virginia, USA. Eberly College of
Arts and Sciences, West Virginia,
USA.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i
BIO, Biotechnology Innovation
Organization. Styrelseledamot i
HLC, Healthcare Leadership
Council.
Tidigare erfarenhet: Vd och chef
för den amerikanska verksamheten
på UCB. Vice President & General
Manager, Value, Access,
Reimbursement and Patient
Experience på Amgen. Chief
Operating Officer på Prime
Therapeutics. Division President,
Head of Pharmacy på Aetna
Healthcare.
Aktier i Sobi: 0.
Sofiane Fahmy
Head of Europe; anställd sedan
2013.
Född 1972; fransk nationalitet.
Utbildning: Examen i
marknadsföring, University of Paris
XI, Frankrike. Pharmaceutexamen
från University of Poitiers,
Frankrike.
Tidigare erfarenhet: General
Manager Sobi France and North
Africa. Ledande befattningar inom
Pfizer. Kommersiella roller på GSK.
Brand Manager Hospital Products
på Roche.
Aktier i Sobi: 20 797.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 116
Verkställande ledning, forts.
Torbjörn Hallberg
General Counsel och Head of
Legal Affairs, Head of Human
Resources; anställd sedan 2018.
Född 1969; svensk nationalitet.
Utbildning: Masterexamen i juridik,
Lunds universitet, Sverige.
Tidigare erfarenhet: Vice
President, General Counsel,
Emerging Markets på Takeda
Pharmaceuticals. Corporate
Counsel på Nycomed Pharma.
Corporate Counsel på Ferring
Pharmaceuticals. Senior Associate/
Advokat på Advokatfirman Lindahl.
Aktier i Sobi: 21 193.
Mahmood Ladha
Head of Strategic Transformation
Operations; anställd sedan 2019.
Född 1964; amerikansk
nationalitet.
Utbildning: MBA och BS från
University of South Carolina, South
Carolina, USA.
Tidigare erfarenhet: Chef för
Business Development and
Alliance Management, Sobi.
Ordförande och chef för Dova
Pharmaceuticals. Senior Advisor till
CEO, VP och Head of Transactions
på AstraZeneca. Executive Director
och Head of US Respiratory på
AstraZeneca.
Aktier i Sobi: 0.
Thomas Kudsk Larsen
Head of Communication &
Investor Relations; anställd sedan
2021.
Född 1974; dansk nationalitet.
Utbildning: HD i Finance,
Handelshögskolan i Köpenhamn,
Danmark.
Tidigare erfarenhet: Head of
Investor Relations på AstraZeneca.
Head of Investor Relations North
America på Roche. Manager,
Investor Relations, Stakeholder
Relations på Novozymes.
Finansanalytiker, controller, andra
befattningar inom finans,
finanstrainee på Novo Nordisk.
Aktier i Sobi: 0.
Pablo de Mora
Head of Global Marketing &
Access; anställd sedan 2019.
Född 1968; spansk nationalitet.
Utbildning: Doktor i veterinary
medicine, University of Barcelona,
Spanien. MBA från HEC Business
School, Paris, Frankrike. Master of
economy of innovation, University
of Madrid, Spanien. Certified board
member by ICA, Spanien.
Tidigare erfarenhet: VP & GM
Iberia på Sobi, COO på Altan, Head
EMEA & Canada Mature Brands på
MSD, GM Iberia på Hospira, Global
Marketing VP på Novo Nordisk,
Marketing Director EMEA &
Canada på MSD, Marketing & Sales
Director Europe på Rhone Mérieux.
Aktier i Sobi: 0.
Norbert Oppitz
Head of International; anställd
sedan 2017.
Född 1967; österrikisk nationalitet.
Utbildning: Dipl. BW (FH)/Business
Administrator, FH Rhenania
Palatina, Mainz, Tyskland.
Tidigare erfarenhet: Medlem i
koncernledningen på BSN Medical,
ansvarig för Latinamerika. Medlem
i koncernledningen för Endo
Pharmaceuticals, Emerging
Markets. Head of Latin America på
Takeda/Nycomed.
Landschefsroller på Roche
Pharmaceuticals och Aventis
Pharma.
Aktier i Sobi: 29 895.
Daniel Rankin
Head of Strategy and Corporate
Development; anställd sedan 2017.
Född 1980; slovakisk och brittisk
nationalitet.
Utbildning: PhD i biologi från
Helsingfors universitet, Finland.
MSc i biologi från Leiden
University, Nederländerna. BSc från
University of York, Storbritannien.
Tidigare erfarenhet: Head of
Corporate Development på Sobi.
VP Chief of Staff på Sobi.
Managementkonsult på McKinsey
& Company i New York och Zürich.
Gruppledare vid University of
Zürich.
Aktier i Sobi: 11 220.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 117
Verkställande ledning, forts.
Armin Reininger
Senior Scientific and Medical
Advisor; anställd sedan 2017.
Född 1957; tysk nationalitet.
Utbildning: MD, PhD, Ludwig
Maximilian University of Munich,
Tyskland. Certifierad specialist
inom transfusionsmedicin.
Tidigare- och akademisk
erfarenhet: Head of Medical Affairs
EMEA Haemophilia på Baxalta/
Shire. Head of Global Medical
Affairs Haematology på Baxalta.
Head of Medical Affairs EMEA
Haematology på Baxter.
Överläkare vid University Clinic of
Munich, Tyskland. Harvard Medical
School & Mass. General Hospital,
Boston, Massachusetts, USA. The
Scripps Research Institute, La Jolla,
Kalifornien, USA. Professor i
anatomi vid Ludwig Maximilian
University of Munich. Tyskland.
Aktier i Sobi: 10 152.
Anders Ullman
Head of Reserach & Development
and Medical Affairs, Chief Medical
Officer; anställd sedan 2022.
Född 1956; svensk nationalitet.
Utbildning: MD, PhD i klinisk
farmakologi, Göteborgs universitet,
Sverige.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i
Verona Pharma plc.
Tidigare erfarenhet: Chef för KOL-
centrum vid Sahlgrenska
universitetssjukhuset 2015-2020.
Mer än 20 års erfarenhet från flera
ledande befattningar inom
forskning och utveckling på
internationella läkemedelsbolag
inklusive Baxter BioScience,
Nycomed/Takeda, Biovitrum,
Bayer Pharmaceuticals och
AstraZeneca.
Aktier i Sobi: 3 000.
Christine Wesström
Head of Technical Operations;
anställd sedan 2010.
Född 1975; svensk nationalitet.
Utbildning: MSc i kemiteknik med
inriktning bioteknologi,
Mälardalens universitet, Västerås,
Sverige.
Övriga uppdrag: Vice
styrelseordförande i SwedenBIO.
Tidigare erfarenhet: Head of
Global Manufacturing &
Infrastructure, Head of External
Manufacturing på Sobi.
Projektledarroller inom tillverkning
och CMC utveckling på Biovitrum.
Aktier i Sobi: 8 304.
Aktier i Sobi är redovisade per 31 december 2022.
I januari 2023 utsågs Lena Bjurner till ny Head of Human Resources.
I april 2023 utsågs Anton (Tony) Hoos till ny Head of Research & Development and Medical Affairs, Chief Medical Officer och ersatte Anders Ullman
som gick i pension.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 118
Hållbarhetsrapport
Sobis viktigaste bidrag till de globala målen för en hållbar utveckling är nära kopplat till
bolagets uppdrag – att ge människor som lever med sällsynta sjukdomar ett bättre liv.
Affärsmodell och hållbar tillväxt
Sobis affärsmodell täcker allt från klinisk utveckling och
tillgängliggörande av läkemedel till global
kommersialisering. Bolagets hållbarhetsstrategi är
integrerad i verksamheten och bygger på två
prioriteringar – att upprätthålla åtagandet gentemot
patienter och att alltid agera ansvarsfullt. Genom att
utöka den geografiska närvaron, investera i utveckling av
nya läkemedel och fördjupa engagemanget inom
hematologi, immunologi och nischindikationer kan Sobi
skapa bättre tillgång till läkemedel och göra positiv
skillnad för personer som lever med sällsynta sjukdomar
över hela världen. Sobi är anslutet till FN:s Global
Compact och har integrerat dess tio principer i
verksamheten. Sobi åtar sig att verka på ett sätt som
bidrar till att FN:s globala mål för hållbar utveckling och
Parisavtalet kan uppnås.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 119
Väsentliga hållbarhetsfrågor
Sobis väsentliga hållbarhetsfrågor avser de områden där
verksamheten bedöms ha, eller skulle kunna bidra till,
väsentlig påverkan på ekonomiska, miljömässiga eller
sociala aspekter, samt områden med potentiellt
betydande påverkan på Sobi.
Sobis väsentlighetsanalys bygger på en löpande
kartläggning av både externa och interna intressenters
behov och prioriteringar. Analysen omfattar bland annat
enkäter och riktade intressentintervjuer, deltagande i
konferenser, deltagande i ESG-bedömningar och
forskning samt en intern dialog om framtida lagstiftning.
Sobis viktigaste intressentgrupper är patienter och deras
vårdgivare, Sobis egna medarbetare och personer i Sobis
försörjningskedja. Andra nyckelintressenter är aktie-
ägare, institutionella investerare, finansmarknaden,
vårdgivare och deras upphandlingsorgan, patient-
föreningar, ideella organisationer, branschorganisation-
er, samt läkare och forskare.
I början av 2022 genomfördes en digital enkät och en
serie intervjuer med viktiga intressenter för att ta reda på
vilka hållbarhetsfrågor som har störst inverkan på deras
uppfattning om Sobi. Detta var en uppföljning till en
liknande undersökning 2019, och resultaten var mycket
lika. Fem av de tio områdena som identifierades var
kopplade till styrning, och endast två till miljöfrågor,
vilket stämmer väl överens med tidigare väsentlighets-
bedömningar gjorda av hållbarhetsanalytiker.
För att bekräfta Sobis väsentliga hållbarhetsfrågor
gjorde avdelningschefer och interna experter en
uppskattning av omfattning och sannolikhet av den
påverkan, positiv eller negativ, som Sobi skulle kunna ha
på sina intressenter kopplat till dessa frågor. Därefter gav
Sobis högsta ledning sin bedömning av hur kritisk
hanteringen av dessa frågor är för Sobi som företag. En
sammanställning av båda dessa bedömningar
resulterade slutligen i en lista över Sobis väsentliga
frågor, som visas i tabellen ”Styrning av väsentliga frågor”
på nästföljande sida.
Hållbarhetsstyrning
Styrelsen
Sobis styrelse har det övergripande ansvaret för Sobis
hållbarhetsresultat och väsentliga frågor. Planer och
framsteg rapporteras regelbundet till styrelsen,
tillsammans med resultaten av hållbarhetsrisk-
bedömningar och tillbud. Det är styrelsen som
godkänner den årliga hållbarhetsredovisningen.
Ledning
Vd och den övriga verkställande ledningen godkänner
Sobis hållbarhetsstrategi, ansvarar för efterlevnad,
fastställer de övergripande målen, säkerställer
genomförandet av hållbarhetsstrategin och följer upp
övergripande resultat. Ledningsgrupperna inom
respektive affärsområde och funktion ansvarar för
implementering och uppföljning. På uppdrag av den
verkställande ledningen ansvarar Global Head of
Sustainability för kommunikation och att driva
genomförandet av hållbarhetsstrategin i nära samarbete
med stabsfunktionerna och affärsenheterna. Sobis
hållbarhetsarbete och resultat redovisas varje år publikt i
års- och hållbarhetsredovisningen.
Policyer och ansvar
Hållbarhetsstrategin grundar sig på uppförandekoden
och andra koncernövergripande policyer som styr
hållbarhetsrelaterade områden. Sobis uppförandekod
utgör ett ramverk för lämpligt uppförande och gäller
samtliga Sobi-medarbetare över hela världen, inklusive
tillfälligt anställda.
Funktioner med kritiska roller och ansvar för Sobis
väsentliga hållbarhetsfrågor och för att genomföra
hållbarhetsstrategin:
•Hållbarhetsfunktionen – gör väsentlighetsanalyser,
tar fram riktlinjer och stödjer genomförandet av
strategiprogrammet och rapporterar resultaten.
•Compliance-funktionen – ansvarar för
implementeringen av antikorruptionspolicyn, policyn
för samverkan med hälso- och sjukvård, policyn för
behandling av personuppgifter, granskning av
tredjepartsrisker samt visselblåsarfunktionen.
•Technical Operations – ansvarar för miljömässig
efterlevnad och resultat inom såväl bolagets interna
verksamhet som hos leverantörer och partners, samt
för att driva utvecklingen enligt programmet för
ansvarsfulla inköp.
•Finans – ansvarar för uppföljning av leverantörers
prestationer avseende indirekta inköp, och för
funktionen intern kontroll som utvärderar och
förbättrar processer för ledning, internkontroll och
riskhantering.
•Affärsenheterna – ansvarar för att driva verksamheten
enligt uppförandekoden och andra policyer,
genomföra hållbarhetsstrategin och driva
utvecklingen inom hållbarhetsområdet.
•PACE-funktionen (Patient Access and Community
Engagement), tillvaratar patientbehov under
patientresans alla stadier och samarbetar med
nyckelintressenter.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 120
Styrning av väsentliga frågor
Sobis hållbarhetsstyrning i sammandrag
Denna tabell sammanfattar Sobis väsentliga frågor som fastställts genom väsentlighetsanalysen, samt hur dessa frågor hanteras och redovisas.
De väsentliga frågorna är kopplade till GRI:s ramverk och beskrivs i detalj i respektive avsnitt i 2022 års lägesrapport.
Upprätthålla åtagande gentemot patienter
Alltid agera ansvarsfullt
Väsentliga frågor
•Patientsäkerhet och produktkvalitet
•Tillgång till behandling
•Forskningsetik
•Ansvarsfull marknadsföring och försäljning
•Patientengagemang
•Efterlevnad och korruptionsbekämpning
•Attrahera och behålla medarbetare
•Mångfald och inkludering
•Hälsosam och säker arbetsmiljö
•Rättvisa arbetsvillkor
•Utbildning och fortbildning
•Ansvarsfull inköpspraxis
•Ansvarsfull skatt
•Resurshantering
•Energianvändning and utsläpp av växthusgaser
Tillämpliga GRI-standarder
GRI 203: Fördelat indirekt ekonomiskt värde 2016; GRI
415: Publik policy 2016; GRI 416: Kunders hälsa och
säkerhet 2016; GRI 417: Marknadsföring och märkning
2016; GRI 418: Kundsekretess 2016.
GRI 201: Ekonomiskt resultat 2016; GRI 204:
Inköpspraxis 2016; GRI 205: Korruptionsbekämpning
2016; GRI 206: Konkurrensbegränsande beteende
2016; GRI 207: Skatt 2019; GRI 302: Energi 2016; GRI
305: Utsläpp 2019; GRI 303: Spillvatten och
avloppsvatten 2016; GRI 306: Avfall 2020; GRI 308:
Miljöbedömning av leverantörer 2016; GRI 401:
Sysselsättning 2016; GRI 402: Förhållande
medarbetare – ledning 2016; GRI 403; Hälsosam och
säker arbetsmiljö 2018; GRI 404: Utbildning och
fortbildning 2016; GRI 405: Mångfald och jämställdhet
2016; GRI 406: Icke-diskriminering 2016; GRI 407:
Kollektivavtal och föreningsfrihet 2016; GRI 414: Social
bedömning av leverantörer 2016.
Varför väsentligt för Sobi
Sobis uppdrag handlar om att ge människor som lever
med sällsynta och nedbrytande sjukdomar ett bättre
liv. Sobis viktigaste åtagande gentemot patienter och
personer som berörs av sällsynta sjukdomar är att
säkerställa tillförlitlig och säker tillgång till läkemedel,
göra patienters röster hörda och främja samhörighet.
En stark pipeline och geografisk expansion för att öka
tillgängligheten är viktiga faktorer i detta.
Patientsäkerhet är grundläggande.
Hållbarhet bygger på ansvarsfullt beteende,
karakteriserat av hög affärsetik och kunskap och
åtgärder för att minska påverkan genom hela
värdekedjan. För att uppnå detta är det viktigt att i
samarbete med partners verka för att minska total
miljöpåverkan och bidra positivt till individer och
samhällen genom hela värdekedjan, både internt och
externt.
Ansvar och faktisk och potentiell
påverkan i värdekedjan
Beskrivs i Hållbarhetsrapportens avsnitt om värdekedjan.
Rapportens avgränsningar
Sobi redovisar påverkan och styrning kopplad till den egna verksamheten och direkta affärspartners, och där
det finns verkliga möjligheter att påverka och övervaka. Risker och möjligheter kartläggs längs hela
värdekedjan.
Sobis arbete för att minska negativ
påverkan och öka positiva effekter
Se detaljerade beskrivningar i avsnitten kopplade till varje väsentlig fråga i lägesrapporten.
Vad Sobi vill uppnå
Se “Målsättningar” inom respektive avsnitt i lägesrapporten.
Policyer
•Policy för samverkan med hälso- och sjukvård
•God farmaceutisk sed inklusive:
– God tillverkningssed (GMP),
– God distributionssed (GDP),
– God klinisk praxis (GCP) och
– God praxis för säkerhetsövervakning av
läkemedel (GVP)
•Uppförandekod
•Uppförandekod för partners
•Policy för riskhantering
•Policy för rättvis konkurrens
•Befogenhetspolicy
•Policy för antikorruptionsgranskning av tredje part
•Global utgiftspolicy
•Kommunikationspolicy
•Insiderpolicy
•Inköpspolicy
•Miljöpolicy
•Arbetsmiljöpolicy
•Policy för behandling av personuppgifter
•Policy för internutredning
•Skattepolicy
Specifika processer, projekt,
program och initiativ
Se detaljerade beskrivningar i avsnitten kopplade till varje väsentlig fråga i lägesrapporten.
Uppföljning av åtgärdernas
ändamålsenlighet
Se detaljerade beskrivningar i avsnitten kopplade till varje väsentlig fråga i lägesrapporten.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 121
Compliance-funktionen har övergripande ansvar för
koncernens policyramverk och ser årligen över
policyerna för att säkerställa att de är aktuella och
relevanta. Alla hållbarhetsrelaterade policyer har en
policyägare som ansvarar för att uppdatera,
implementera och följa upp dess efterlevnad. Interna
granskningar utförs regelbundet, ofta i samarbete mellan
koncernfunktionerna compliance och intern kontroll. De
viktigaste hållbarhetsrelaterade riktlinjerna och
policyerna listas i avsnittet Policyer.
Lägesrapport
Externt erkännande
Sobi deltar aktivt i olika ESG-utvärderingar –
bedömningar av miljömässiga, sociala och
styrningsmässiga risker och möjligheter i syfte att
säkerställa kontinuerlig förbättring. Under 2022
kvalificerade sig Sobi för första gången till
hållbarhetsindexet Dow Jones Sustainability Indices
Europe, DJSI Europe. Sobi gick även framåt i flera andra
värderingsinstituts index där bolagets hållbarhetsarbete
fick erkännande. Mer information nedan.
Värderingsinstitut
Betyg
2022
2021
2020
2019
MSCI
A
A
A
A
Sustainalytics
(riskrankning i Biotech)
20,4 medelrisk
(6 av 439)
20,5 medelrisk
(3 av 365)
26,4 medelrisk
(16 av 367)
26,2 medelrisk
(24 av 362)
ISS
B-
Hög relativ prestation
C+
Hög relativ prestation
C
Hög relativ prestation
C
Hög relativ prestation
VigeoEiris
37
36 
34
Sobis hållbarhetsbetyg
Hantering av hållbarhetsrisker
En detaljerad beskrivning av Sobis hantering av
klimatrisker finns i avsnittet TCFD.
Sobis övergripande riskhanteringsprocess bygger på
koncernens riskhanteringspolicy och syftar till att
identifiera och bedöma såväl alla relevanta strategiska,
operativa, finansiella och regulatoriska risker som
hållbarhetsrisker. Resultatet av TCFD-kartläggningen av
klimatrisker ingår i koncernens övergripande
riskkartläggning. Processen och resultaten av
riskbedömningen 2022 beskrivs i detalj i avsnittet
Riskhantering. Sobis riskhanteringsfunktion rapporterar
riskstatus till verkställande ledning och styrelse. Som en
del av riskhanteringsprocessen identifieras bolagets
kritiska flöden och kontinuitetsplaner genomförs.
Hållbarhetsredovisning och kommunikation
Syftet med Sobis hållbarhetsredovisning och kom-
munikation är att ge investerare och övriga intressenter
korrekt och relevant information om hållbarhetsresultat,
mål och strategi. Sobi har åtagit sig att vara transparent
avseende hållbarhetsresultat och status.
För att uppfylla EU:s taxonomiförordning har Sobi
undersökt i vilken utsträckning dess ekonomiska
verksamhet omfattas av kriterierna i taxonomiför-
ordningen.
Analysen visade att Sobis kärnverksamhet, som utgörs av
utveckling, kommersialisering, och tillverkning av
läkemedel, är en ekonomisk verksamhet som ännu inte
ingår i taxonomiförordningen. Därför är den andel av
Sobis omsättning som omfattas av
taxonomiförordningen 0 procent. De formella
taxonomitabellerna ingår i avsnittet Taxonomi.
Sobis revisorer har bekräftat att en lagstadgad
hållbarhetsrapport har upprättats.
Hållbarhetsstrategi
Sobis hållbarhetsstrategi bidrar till att realisera visionen
att göra livsförändrande skillnad för personer som lever
med sällsynta sjukdomar, och är central för att
framgångsrikt driva affärsstrategin. Framsteg i
hållbarhetsarbetet levererar dessutom värde för såväl
Sobis intressenter som samhället i stort. Sobis
hållbarhetsstrategi bygger på ett åtagande om att bidra
till att uppnå SDG:erna och Parisavtalet, och fokuserar
på två områden – upprätthålla åtagande gentemot
patienter och alltid agera ansvarsfullt. Strategins tio
hållbarhetsprioriteringar, är var och en kopplad till målen
för hållbar utveckling och till mål som anses
affärskritiska.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 122
Upprätthålla åtagandet gentemot patienter
Meningsfullt samarbete med och engagemang för olika intressenter inom området för sällsynta sjukdomar är av
central betydelse för Sobi. Sobi har möjlighet att globalt kunna förbättra hälsan för ett antal små och ofta åsidosatta
patientgrupper och bidrar aktivt till SDG:erna via specifika delmål.
Åtagande gentemot patienter och mål för hållbar utveckling
SDG
Delmål för hållbar
utveckling
Målsättningar och åtgärder
Framsteg
Läs mer
Mål 3: God hälsa
och välbefinnande
3.2
Förhindra alla dödsfall
som hade kunnat
förebyggas bland barn
under fem år
Förlänga livslängden
genom bättre tillgång till
läkemedel för barn
Synagis är fortfarande det enda läkemedlet i USA godkänt
för prevention av allvarliga nedre luftvägsinfektioner
orsakade av RSV hos spädbarn med hög sjukdomsrisk.
Gamifant nådde fler patienter i USA vid behandling av primär
HLH, och läkemedlet godkändes i Kina under 2022.
Användningen av Kineret vid Stills sjukdom ökade i Europa
och på internationella marknader (vuxna och barn från åtta
månader och 10 kg).
s. 15
s. 15,
s. 34
s. 15
3.4
Minska antalet dödsfall
till följd av icke
smittsamma sjukdomar
Öka antalet FoU-program
inom sällsynta sjukdomar
med stora medicinska
behov
Vid årets slut fanns cirka 15 FoU-program inriktade på åtta
läkemedel.
Studier med efanesoctogog alfa, ett potentiellt nytt
läkemedel mot hemofili A, pågår i USA och Europa och
positiva resultat har nyligen meddelats.
Det pågående FoU-programmet inriktat på C3-
komplementhämmaren Aspaveli/Empaveli med PNH som
första godkända indikation har utvidgats till andra sjukdomar
och patientgrupper i samarbete med Apellis.
s. 19
s. 19
s. 19
3.8
Tillgängliggör sjukvård
för alla
Fortsätta 10-årigt åtagande
till WFH:s humanitära
biståndsprogram
Sedan programmets början har över 20 200 personer med
hemofili behandlats med faktorkoncentrat som donerats av
Sobi och Sanofi.
s. 23
Bidra till
kostnadsstödsprogram
Fortsatt stöd till Kineret OnTrack och Orfadin4U
stödprogram i USA
s. 124
3b
Stöd forskning och
utveckling och
tillgängliggör vaccin och
läkemedel för alla
Investera 10-15% av
omsättningen i FoU
FoU-budgeten 12% av omsättningen 2022
s. 35
Utöka den globala
tillgången till läkemedel
Ökad marknadstillgänglighet för flera Sobi-läkemedel:
Gamifant i Kina, Orfadin i Latinamerika, Empaveli och Kineret
i Australien.
s. 16
s. 17
Mål 10: Minskad
ojämlikhet
10.3 Säkerställ lika
rättigheter för alla och
utrota diskriminering
Utöka pipeline inom
särläkemedel och sällsynta
sjukdomar
Aspaveli/Empaveli är under klinisk utveckling för användning
vid nya indikationer.
s. 19
Mål 16: Fredliga
och inkluderande
samhällen
16.7
Säkerställ ett lyhört,
inkluderande och
representativt
beslutsfattande
Inkludera företrädare för
patienter och sjukvården
vid beslut
Fyra internationella patientråd instiftade för att ge vägledning
vid tidig klinisk utveckling.
s. 24
s. 125
Mål 17:
Genomförande
och globalt
partnerskap
17.16
Stärk det globala
partnerskapet för hållbar
utveckling
Stöd till organisationer för
sällsynta sjukdomar och
deltagande i
intressentorganisationer
Sobi har viktiga, långvariga relationer med patientföreningar
inom sällsynta sjukdomar och dess samarbetsorgan. Bolaget
är en långsiktig sponsor av flera patientorganisationer.
Sobi är sedan 2020 medlem i läkemedelsföretagens
gemensamma initiativ, PSCI.
s. 24,
s. 125
s. 133
Vetenskaplig och teknisk
innovation för
återhämtning från
covid-19
Tillhandahålla
läkemedelsprodukter till
prövarinitierade studier (ISS)
och genomföra egna
studier för behandling av
covid-19
Kineret erhöll ett nödgodkännande från den amerikanska
läkemedelsmyndigheten, FDA, vid behandling av covid-19
hos sjukhusinlagda vuxna med lunginflammation som
behöver kompletterande syrgasbehandling och som riskerar
att utveckla svår andningssvikt.
s. 20
s. 153
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 123
Utökad tillgång till behandling
Sobis tillväxtstrategi och marknadsexpansion ökar
tillgången till läkemedel på fler marknader och vid fler
indikationer vilket gör det möjligt för fler patienter att få
tillgång till behandling. Sobi har också en
samarbetsstrategi för att tillgodose marknader där det
för närvarande råder begränsad tillgång till behandling.
Under 2022 ökades antalet personer som kunde få
nytta av Sobis läkemedel till ungefär 75 000 mätt i antal
heltidspatienter. Ett av Sobis mål är att nå dubbelt så
många patienter 2025 jämfört med 2020. Under året
blev fyra (fem) av sju (sex) av Sobis mest väsentliga
läkemedel tillgängliga på totalt 12 (tolv) nya marknader.
En sammanställning av aktuell status för
marknadsgodkännanden och läkemedelssubventioner
finns i tabellen i avsnittet Marknadstillgänglighet för
produkter.
För att förbättra patienters tillgång till läkemedel
arbetar Sobi med olika organisationer i syfte att öka
tillgängligheten inom det etablerade hälso- och
sjukvårdssystemet. Sobi stödjer hemsjukvård och
hemleverans, telemedicin, patientnavigeringsverktyg,
kulturellt och språkligt anpassade verktyg samt
följsamhetsprogram.
I USA har Sobi under många år drivit
patientstödsprogrammen Kineret On Track och
Orfadin4U. Dessa program erbjuder tjänster som
ekonomiskt stöd och hjälp med att söka
subventionering, behandlingsstöd, mentorprogram,
träning och stöd för att ge injektioner, hemleverans och
insamling av läkemedelsrelaterat avfall. Liknande tjänster
finns även för patienter och vårdgivare vid användning
av andra Sobi-läkemedel i USA.
Prissättning och läkemedelssubventioner
Efter att ett läkemedel marknadsgodkänts är prissättning
och läkemedelssubventioner nyckelfaktorer för att
patienter ska kunna få tillgång till behandling, och de
skiljer sig åt på olika marknader.
Sobi strävar efter att sätta ett pris som motsvarar det
värde som innovationen tillför patienter, hälso- och
sjukvårdssystem, samhällen och betalande myndigheter.
Detta skapar varaktig tillgång till läkemedel för patienter
och en långsiktig prisvärdhet som gör det möjligt för
hälso- och sjukvårdssystemen att uppfylla sina
vårdprioriteringar och åtagande gentemot patienter. Ett
sätt att uppnå detta är att generera klinisk evidens som
gör det möjligt att kvantifiera läkemedlets patientvärde.
Sobi arbetar kontinuerligt med att ta fram data som
reflekterar hur väl behandlingen uppfyller det
medicinska behovet både vid godkännandet och
fortlöpande efter att användningen etablerats.
EU:s läkemedelsstrategi, som antogs 2020, syftar till att
adressera viktiga utmaningar för europeiska patienter
och den europeiska vårdsektorn. Den innehåller en
omfattande uppsättning åtgärder för att säkerställa
överkomlig tillgång till läkemedel och underlätta
samarbete mellan viktiga intressenter inom områden
med stora medicinska behov och kring
evidensgenerering. Sobi har under många år deltagit i
dessa samarbeten.
På vissa marknader begränsas tillgången till läkemedel
av brist på förmånssystem eller på grund av att de är för
komplicerade. Sobi driver flera initiativ för att stödja
patienter och läkare i processen att överbrygga detta
gap och möjliggöra tillgång till behandling, som
exempelvis det ovannämnda programmet i USA.
Agera snabbt
På flera marknader tillämpas särskilda regelverk för
godkännande av särläkemedel. Sobis pipeline är
positionerad för att använda dessa regulatoriska
förfaranden för att patienter snabbare ska få tillgång till
behandling. Prioriterad granskning riktar
uppmärksamhet och resurser till att utvärdera en
ansökan om marknadsgodkännande för ett läkemedel
som, ifall det godkänns, avsevärt skulle förbättra
säkerheten eller effekten av behandling; prevention eller
diagnos vid ett allvarligt tillstånd jämfört med
standardansökningar.
Sobi är medvetna om att det finns tillfällen då patienter
med allvarliga eller livshotande sjukdomar har uttömt
alla behandlingsalternativ som för närvarande finns
tillgängliga för dem och inte kan eller är lämpade att
delta i en klinisk prövning. Dessutom är nya läkemedel
oftast inte tillgängliga under perioden mellan
slutförandet av en klinisk prövning och
myndighetsgodkännande eller kommersiell
tillgänglighet. För sådana patienter, på en oberoende
begäran från deras behandlande läkare och där lagen
tillåter, överväger Sobi att göra läkemedel tillgängliga via
Managed Access Programmes1. Förfrågningar från
behandlande läkare gällande användning av humanitära
skäl bedöms endast utifrån medicinskt behov och
hanteras av FoU och den medicinska funktionen.
1 Managed Access, användning av humanitära skäl. På engelska även compassionate
use och expanded access och liknande program.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 124
Sobi har en etablerad process för nödbeställningar
inom EU och USA för livräddande läkemedel (Orfadin,
Kineret och Gamifant) som också är tillgänglig dygnet
runt, året om för omedelbar leverans om det behövs för
att rädda en patients liv.
Donationer till WFH-programmet för humanitärt bistånd
Mer än 75 procent av människor med hemofili runt om i
världen har begränsad eller ingen tillgång till diagnos
och behandling, framför allt i utvecklingsländer. WFH:s
program för humanitärt bistånd hjälper till att tillgodose
bristen på vård och behandling i utvecklingsländer
genom att ge stöd till personer med ärftlig hemofili.
Genom att tillhandahålla ett mer förutsägbart och
varaktigt donationsflöde gör programmet det möjligt för
patienter att få enhetlig och tillförlitlig tillgång till vård
och behandling. I programmet ingår dessutom
utbildning och kurser för vårdgivare och patienter, en
förutsättning för att utveckla den lokala kapaciteten för
bättre diagnos och behandlingsuppföljning. Under 2020
meddelade Sobi och Sanofi en förlängning av stödet till
WFH:s biståndsprogram med en donation på ytterligare
500 miljoner internationella enheter faktorkoncentrat
för humanitärt bruk, vilket uppfyller åtagandet från 2014
att donera upp till en miljard IE under en tioårsperiod.
Sedan början av programmet 2014 har över 661 (588)
miljoner IE donerats och över 20 274 (18 881) personer
med hemofili har behandlats med faktorkoncentrat som
donerats av Sobi och Sanofi. WFH erkänner båda
företagen som visionära grundande bidragsgivare,
Founding Visionary Contributors, till programmet.
WFH arrangerade under 2022 utbildning och
workshops för vårdgivare och andra viktiga intressenter i
donationsländer i både fysiskt och digitalt format, vilket
stödjer den planerade flerkanalsstrategin för framtida
interaktioner mellan donationsländerna och WFH.
Kontinuitet i försörjningskedjan
Sobis försörjningskedja fungerade utan avbrott trots den
geopolitiska instabiliteten i Europa under 2022.
Nyckelfaktorerna för kontinuerlig leverans av Sobis
läkemedel är starka partnerrelationer inom tillverknings-
och logistiknätverket, god leveransplanering och nära
kommunikation för att hantera fluktuationer i
efterfrågan.
Utöka tillgången till behandling
– målsättningar
•Utvidga närvaron för att nå fler patienter på
fler marknader
•Löpande produktlanseringar inom sällsynta
sjukdomar
•Stödja Managed Access1
•Donation av 500 miljoner IE till WFH:s
humanitära biståndsprogram 2020-2025
1. Managed Access, användning av humanitära skäl. På engelska även compassionate
use och expanded access och liknande program.
Patientcentrerat engagemang
Sobi strävar efter ett patientcentrerat tillvägagångssätt i
bolagets alla förfaranden och genom hela läkemedlets
livscykel för att utveckla genuint patientledda lösningar.
Sobi stödjer nätverkande så att patienter, vårdgivare
och patientorganisationer kan knyta kontakter med
varandra och inom gruppen, komma åt relevant
information och resurser för snabbare diagnos, optimal
behandling och välbefinnande. Sobi söker proaktivt
kontakt med patientorganisationer och stödjer
etablering eller förstärkning av patientorganisationer och
nätverk i enlighet med policyn för samverkan med
hälso- och sjukvård.
Sobi sponsrar sedan länge patientorganisationer inom
sällsynta sjukdomar såsom europeiska EURORDIS,
nordamerikanska NORD, WFH och European
Haemophilia Consortium (IHC), samt lokala
patientföreningar. En årlig sammanställning av bidrag till
dessa organisationer offentliggörs på sobi.com.
Dessutom formar bolaget viktiga partnerskap med PNH
Global Alliance samt med de ideella organisationerna
PFMD och EUPATI.
Att integrera patienters perspektiv och insikter i
forskningsdesign och studier är avgörande för att
säkerställa att framtida läkemedel tillgodoser patienters
behov. Sobi har hittills inrättat fyra internationella
patientråd för att fånga upp insikter om hur kliniska
studier och studieprotokoll ska utformas. Denna
återkoppling gör det möjligt för Sobi att välja bättre
lämpade patientrapporterade utfall för den avsedda
patientpopulationen, utforma mer patientvänliga
formulär och informationsmaterial för studiedeltagare
samt anpassa studiens utformning för att underlätta för
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 125
deltagarna. Sobi utvecklar patientstödsprogram och
olika aktiviteter för synliggörande och evidensgenerering
tillsammans med patientorganisationer inom ett flertal
sjukdomsområden.
För att säkerställa ett patientcentrerat arbetssätt
erbjuds personalutbildning i patientengagemang. Under
2022 utbildades 1 677 medarbetare och konsulter från
34 länder via initiativet PFMD.
Sobi bidrar också till det bredare samhället genom
samarbeten med tredje part. Av Sobis
företagsförsäkringspremie avsätts 25 procent för
investeringar med ett socialt syfte via QBE:s
Premiums4Good. Dessa investeringar omfattar bland
annat obligationer för social påverkan, sociala
obligationer, gröna obligationer och infrastruktur – för
att stödja en rad projekt och program som syftar till att
skapa positiv förändring.
Samhällsengagemang – målsättningar
•Stödja patientorganisationer
•Integrera patientperspektivet i
forskningsdesignen
•Skapa en patientcentrerad kultur
Kunskapsbidrag för att förbättra medicinsk praxis
Sobi verkar för att bidra till ökad förståelse, diagnos och
behandling av sällsynta sjukdomar. Sobi engagerar sig
genom att sponsra och delta i vetenskapliga konferenser
och arrangera medicinska utbildningar för att utbyta
kunskaper om medicinska framsteg och delta i
diskussioner för att förbättra medicinsk praxis.
Deltagande i medicinska konferenser och evenemang
regleras via Sobis policy för samverkan med hälso- och
sjukvård. Sobi sponsrade och deltog i flera
internationella vetenskapliga konferenser och lokala
evenemang under 2022.
Sobis årliga stöd till WFH:s Corporate Partner Program
har möjliggjort nationella utvecklingsprogram,
utbildningsresurser, utbildning för vårdpersonal,
kapacitetsuppbyggnad och utbildning för patienter och
patientorganisationer samt stöd till World Bleeding
Disorder Registry.
Kunskapsbidrag – målsättningar
•Aktivt deltaga vid och sponsra medicinska
konferenser
•Fortsatt stödja patient- och intressentledda
initiativ för att främja kunskapsutbyten.
Patientsäkerhet i fokus
Säkerhetsprofilen och övervakningen av Sobis läkemedel
är av yttersta vikt.
Sobi efterlever läkemedelsstandarder och strävar efter
att tillhandahålla säkra läkemedel som uppfyller
läkemedelsbranschens höga kvalitets- och
regelverkskrav. Säkerhetsövervakning, farmakovigilans,
fortlöper under läkemedlets hela livscykel, för att
säkerhetsrisker ska kunna identifieras på ett tidigt
stadium och åtgärdas för att minimera eller undvika
skador. Sobi har system för att identifiera och utvärdera
eventuella biverkningar för samtliga läkemedel, såväl de
under utveckling som de på marknaden. Ett tillförlitligt
säkerhetsövervakningssystem (farmakovigilanssystem)
möjliggör kontinuerlig övervakning av nytta-riskprofilen
för alla läkemedel och säkerställer att
försiktighetsprincipen följs. För detta viktiga arbete har
Sobi ett särskilt säkerhetsteam, inklusive en globalt
ansvarig säkerhetsläkare.
Som en del av engagemanget för patientsäkerhet
fortsätter Sobi att utveckla kompetens, rutiner, system
och verktyg. Samtliga medarbetare, konsulter och säljare
får utbildning varje år för att säkerställa att all
säkerhetsinformation om Sobis läkemedel redovisas –
såsom biverkningar, produktreklamationer och felaktig
användning.
Kvalitetsbestämmelser
Läkemedelsindustrin, där Sobi verkar, är hårt reglerad.
Det är viktigt att Sobi uppfyller alla regler och
förordningar och agerar i enlighet med GMP, GDP, GCP
och GVP inklusive dokumentationskraven i de länder där
bolagets läkemedel är registrerade, tillverkade eller
sålda.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 126
Riktlinjer för god praxis (GXP) upprätthålls för att
övervaka och säkerställa läkemedelssäkerhet och
kvalitetskrav under läkemedlets livscykel.
Kvalitetssäkringsavdelningen ansvarar för förberedelse
inför marknadsintroduktion, vilket omfattar utvärdering
av läkemedelstester och de olika tillverkningsfaserna.
Marknadsintroduktion av ett läkemedel i EU handhas av
en person med särskild kompetens. En person som är
kvalificerad att ansvara för övervakning av
läkemedelssäkerhet är ansvarig för säkerheten
(farmakovigilans).
Tillsynsmyndigheter utför regelbundna inspektioner av
Sobis anläggningar för att säkerställa och utvärdera
efterlevnad av gällande krav. Utöver externa inspektioner
övervakar Sobi kontinuerligt sina leverantörers
prestanda, liksom deras interna processer.
Säkerställa integritet
Sobi arbetar för att förbättra patientsäkerheten genom
uppdaterad läkemedelsinformation, säkra förpackningar
och omfattande säkerhetsövervakning av kända eller nya
biverkningar.
Produktåterkallelser styrs av standardrutiner (SOP) och
omfattar alla läkemedel för vilka Sobi äger
marknadsföringstillstånd (MAH) samt för
prövningsläkemedel i Sobi-sponsrade kliniska prövningar
för de fall där ett läkemedel kan ge upphov till skada,
men eller besvär för användaren. Detta kan omfatta en
eller flera satser eller produkten i sin helhet. En
expertkommitté ansvarar för att bedöma kvalitet och
efterlevnadsrisker för läkemedel som är kommersiellt
tillgängliga på en marknad eller ingår i kliniska studier,
medan beslut om återkallande fattas av ett särskilt
beslutsorgan för återkallande tillsammans med berörda
tillsynsmyndigheter.
Korrekt märkning är viktigt för att säkerställa korrekt
användning och aktuell och ny säkerhetsinformation
måste kommuniceras konsekvent och tydligt till
myndigheter, förskrivare, patienter och inom
organisationen. Standardrutiner finns på plats för att
säkerställa uppdateringar av läkemedelsinformationen i
produktresumé, bipacksedel och läkemedels-
förpackning. Märkningsprocessen består av en serie
processer och är ett tvärfunktionellt ansvar som
involverar följande ansvarsområden: Benefit-Risk
Council, Drug Safety, Regulatory Affairs, Medical Affairs,
External Manufacturing / Packaging and Quality
Assurance, och Supply Chain.
Förfalskade läkemedel är ett växande globalt problem.
Regeringar världen över inför regler och system för att
upptäcka och förhindra distribution av förfalskade
läkemedel. Alla Sobi-läkemedel förses med
säkerhetsdetaljer och får unika
identifikationsbeteckningar. Sobis läkemedel har hittills
inte varit föremål för förfalskning.
Patientsäkerhet – målsättningar
•Alla Sobi-medarbetare utbildade i
patientsäkerhet
•Inga kritiska eller allvarliga incidenter med
produktåterkallelse
•Ingen felaktig märkning
Ansvarsfull marknadsföring och försäljning
Sobi åtar sig att tillämpa högsta etiska standard i
bolagets globala marknadsförings- och
försäljningspraxis, i linje med uppförandekoden och
policyramverket. Medarbetare som deltar i
marknadsföringsaktiviteter utbildas regelbundet.
Policyn för samverkan med hälso- och sjukvård ger
vägledning för marknadsföringsaktiviteterna. Policyn
gäller för Sobi-medarbetare, entreprenörer, agenter och
tredjeparter. Landschefer och verkställande chefer i
Sobis dotterbolag är ansvariga för att säkerställa
efterlevnad på lokal nivå och för att utse kvalificerade
personer att utforma lokala processer för genomförande
och utbildning, inklusive godkännandeprocesser som
involverar lämpliga interna intressenter. Allt
marknadsföringsmaterial måste godkännas av ett
tvärfunktionellt, kvalificerat team före extern användning
och efter varje ändring. Granskning och godkännanden
dokumenteras digitalt. Godkännanden relaterade till
material både för marknadsföringsändamål och icke-
marknadsföringsändamål arkiveras i tio år efter sista
användning.
Etisk FoU inriktad på medicinskt behov
Sobi lägger största vikt vid högkvalitativ och etisk
forskning och bidrar till att fler läkemedel utvecklas för
sällsynta sjukdomar inom områden med stora
medicinska behov.
Sobis pipeline fokuserar på innovativa och
differentierade läkemedel. Sobi tillämpar en integrerad
livscykelhantering för sina läkemedel som utvecklas och
utvärderas för flera indikationer.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 127
Sobis utvecklingsarbete grundar sig på vetenskapliga
och medicinska behov, och utformningen av både egna
och samarbetspartners studier möjliggör en
vetenskapligt sund utvärdering av de läkemedel Sobi
utvecklar och tillhandahåller.
Etik inom klinisk utveckling
För att inte utsätta studiedeltagare för onödiga risker
granskas och godkänns alla studier på etiska och
vetenskapliga grunder samt utförs och rapporteras enligt
International Conference on Harmonisation:s (ICH:s)
internationella standard för god klinisk sed (GCP) och
den senaste utgåvan av Helsingforsdeklarationens etiska
principer för medicinsk forskning.
Deltagare i kliniska studier ges omfattande och
lättbegriplig information för att kunna bekräfta sitt
frivilliga deltagande och informerade samtycke. En
patient har alltid rätt att dra sig ur en studie utan att för
den skull äventyra sin nuvarande eller framtida
behandling.
Arbetet inom området för sällsynta sjukdomar kan
kräva speciell hänsyn till pediatriska och särskilt utsatta
patienter och personer med genetiska sjukdomar. Det
kan omfatta särskilda försiktighetsåtgärder, bland annat
vid erhållande av samtycke och vad gäller
datasekretessen i små patientpopulationer och forskning
om genetiska sjukdomar. Genom nära samarbete med
patientföreträdare agerar Sobi i övertygelsen att denna
grupp ska gynnas av den kunskap, metoder eller
behandlingar som forskningen genererar.
Sobi bedriver den egna forskningen öppet och
publicerar kliniska studier i databasen clinicaltrials.gov.
Alla kliniska studier registreras och rapporteras, och
fullständiga resultat från kliniska studier meddelas även
om det uppvisade resultatet inte är fördelaktigt.
Merparten av den kliniska forskningen utförs externt.
Medarbetare såväl som inhyrda konsulter genomgår
regelbunden utbildning om sjukdomars medicinska
aspekter, processer, övervakning och uppföljning.
Sobi värdesätter den viktiga roll som prövarinitierade
studier (ISS) kan spela för att öka kunskapen om Sobis
läkemedel och de sjukdomsområden de riktar sig mot.
Vid en ISS lägger en prövare fram ett oberoende
forskningsförslag för Sobi och en ansökan om stöd. Om
dessa beviljas kan Sobi bidra med stöd som kan omfatta
läkemedel, expertråd, finansiering med mera. Prövaren
agerar sponsor för studien och tar fullt ansvar för att alla
myndighetskrav efterlevs.
Bioetik
Användning av humanbiologiska prover i forskning och
läkemedelsutveckling är ett potentiellt känsligt område
och interna standardrutiner (SOP) säkerställer att all
användning följer tillämplig lagstiftning, förordningar
och riktlinjer. Sobi bedriver inte någon
stamcellsforskning. Försök med celler av mänskligt
ursprung skulle kunna utgöra ett nödvändigt steg under
utvecklingsprojekt, för att verifiera verkningsmekanismer
och bekräfta patientsäkerheten. Sobi utför inga egna
djurförsök och anlitar endast granskade och validerade
kontraktsleverantörer. I de utvecklingssteg djurförsök
behövs, beaktas och motiveras det alltid enligt 3R-
principerna, dvs. ersätta, begränsa och förbättra.
Etisk FoU inriktad på medicinska behov
– målsättningar
•FoU-budget dedikerad till sällsynta
sjukdomar
•Öka antalet FoU-program inom sällsynta
sjukdomar och områden med stora
medicinska behov
•Använda särläkemedelsregelverk för att
snabbare nå ut till patient
•Stödja prövarinitierade studier
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 128
Alltid agera ansvarsfullt
Sobi arbetar för att alltid agera ansvarsfullt, i rollen som arbetsgivare, som företag och i de samhällen där Sobi verkar.
Sobi stödjer medarbetare att agera och fatta beslut som speglar bolagets principer. Målsättningarna är i linje med FN:s
SDG:er och Sobi bidrar till flera av målen.
Ansvarsfullt agerande och de globala målen
SDG
Delmål för hållbar
utveckling
Målsättningar och åtgärder
Framsteg
Läs mer
Mål 7: Hållbar energi för alla
7.2 Öka andelen förnybar
energi i världen
Övergå till 100% förnybar
energi
Sobi-enheter över hela världen följer upp
sin energianvändning och sina
energikällor. Ursprungscertifierad
förnybar energi används vid kontor och
anläggningar i Sverige och Boston.
Sobi uppmuntrar leverantörer att övergå
till förnybar energi. Bland
kontraktstillverkare som följs upp i
EcoVadis rapporterar 88% att de
använder förnybar energi.
s 144 (E2)
s 148 (G5)
Övergång till 100% hybrid /
elbilsflotta senast 2030
46% (19) av bilflottan hybrid eller
eldriven. Moderbolagets flotta redovisar
en reduktion av avtrycket med 86%
sedan 2016.
s 144 (E1)
Mål 8: Anständiga
arbetsvillkor och ekonomisk
tillväxt
8,8
Skydda arbetstagares
rättigheter och främja trygg
och säker arbetsmiljö för
alla
Nollvision för
arbetsplatsolyckor
Sjukfrånvaroincidens per miljoner
arbetstimmar har minskat. 3 av 4 olyckor
var relaterade till pendling till och från
arbetsplatsen. 65% av anställda har
tillgång till försäkringar utöver de
lagstadgade. Lokala hälsofrämjande
initiativ på plats i ett flertal länder.
s 146 - 147
(S6 & S7)
Mål 12 Hållbar konsumtion
och produktion
12.1
Implementera ramverket för
hållbara konsumtions- och
produktionsmönster
Implementera Sobis
program för ansvarsfulla
inköp i arbetet med
leverantörsrelationer
Uppförandekoden för partners är en
viktig del av kontrakten med
leverantörer. Utvärderingar med hjälp av
EcoVadis utförs avseende potentiella och
befintliga partners. Viktig praxis följs upp.
s 133,
s 148 (G5)
12,4
Uppnå en miljömässigt sund
hantering av kemikalier och
allt avfall under hela deras
livscykel
Följa REACH-lagstiftningen
Bedömningar av läkemedels
miljöpåverkan
Öka datainsamlingen om
avfall för att möjliggöra
minskning av
avfallsmängder
Sobi har fortsatt auktorisation enligt
REACH för användning av Triton X-100.
Detaljerade analyser genomfördes under
2021.
Avfallsrapporteringen omfattar 70% (57)
av Sobis verksamhet. Den totala
avfallsmängden har minskat något, till
följd av en minskning av mängden
miljöfarligt avfall.
s 132
s 145 (E7)
Mål 13: Bekämpa
klimatförändringarna
13,2
Integrera åtgärder mot
klimatförändringar
Tillämpa TCFD-riskanalys
och anta anpassad
klimatstrategi.
Komplettera scope 1-, 2-
och 3-rapportering
med målsättningar
Första formella TCFD-rapporten
genomförd 2022. TCFD-processen är
integrerad i Sobis övergripande
riskhanteringsprocess.
Målsättningar har fastställts för scope 1
och 2.
En fullständig kartläggning av Sobis
Scope 3-utsläpp slutfördes under 2022.
s 40-42,
s 137 - 141
s 133
s 132, s 143 (E1)
Mål 16: Fredliga och
inkluderande samhällen
16,4
Bekämpa organiserad
brottslighet och olagliga
finans- och vapenflöden
Nollvision –
läkemedelförfalskning
100% serialisering av läkemedel för att
förebygga förfalskning.
s 127
16,5
Bekämpa korruption och
mutor
Nolltolerans mot mutor och
korruption
En uppdaterad global utredningspolicy i
enlighet med EU:s visselblåsardirektiv
lanserades. 12 fall (14) rapporterades via
visselblåsarfunktionen och utreddes.
96% (96) slutförde utbildning i
förebyggande av mutor och korruption.
s 134
s 148 (G6)
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 129
Omsorg om medarbetarna
Sobi strävar efter att alltid vara en ansvarsfull och
inkluderande arbetsgivare som skapar en trygg och
rättvis miljö där samtliga medarbetare har möjlighet att
förverkliga sin potential.
Mångfald, jämlikhet och inkludering
Alla medarbetare erbjuds lika möjligheter oavsett etnisk
tillhörighet, ålder, kön, religion, sexuell läggning eller
fysisk förmåga. Sobis riktlinjer förbjuder uttryckligen
diskriminering och sexuella trakasserier. Under 2022
inleddes ett koncernövergripande DEI-initiativ med både
en extern och intern kartläggning av bästa praxis samt
inrättande av en styrningsstruktur. En arbetsgrupp med
bred representation från olika funktioner, geografiska
områden och kulturella bakgrunder leder initiativet, som
sponsras av ledningsgruppen. Mål och aktiviteter
kommer att fastställas under 2023. I Nordamerika finns
redan ett DEI-råd och en resursgrupp för kvinnor, BIPOC
och LGBTQ+.
I Sverige utförs en årlig jämställdhetsanalys för att
förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och
möjligheter. Resultaten utvärderas noggrant i samarbete
med fackföreningarna och åtgärder vidtas när det
behövs. Roller och ansvar kartläggs proaktivt för att se
till att löner och utvecklingsmöjligheter tilldelas rättvist.
Medarbetarengagemang
Sobi utför regelbundna enkätundersökningar som
omfattar alla medarbetare, samt mindre pulsmätningar
för att utvärdera tillfredsställelse, inkludering och
engagemang.
Under 2022 genomfördes en fullständig
medarbetarundersökning som omfattar alla
medarbetare och heltidskonsulter i helägda dotterbolag.
De övergripande resultaten var något lägre, 69 jämfört
med 73 år 2020, vilket var väntat till följd av pandemins
samhällseffekter och den förlängda budprocessen 2021.
En fortsatt hög svarsfrekvens om 86 procent (87) och
positiva effekter av lokala åtgärder gällande
arbetsbelastning och balans mellan arbete och fritid –
något som i 2020 års undersökning identifierades som
problemområden i delar av organisationen – ger
betryggande signaler. Detta visar betydelsen av att vidta
lokalt relevanta åtgärder.
Under 2022 välkomnade Sobi över 329 (364) nya
kollegor och avslutade året med cirka 1 560
(1 580) högkvalificerade medarbetare i ungefär 30
länder.
Utveckling, ledarskap, utbildning och ersättning
Kompetenta och högpresterande team är nyckeln till att
uppnå Sobis strategiska mål. Sobi satsar på att
vidareutveckla metoder för att hjälpa chefer, ledare och
kollegor att främja kontinuerlig personlig utveckling. Ett
exempel på detta är Sobi Management Toolbox som ger
chefer möjlighet att öva på sina ledarskapsfärdigheter,
identifiera sina styrkor och utvecklingsområden och lära
av kollegor. Under 2022 etablerades en global modell
för ledarskapskompetens som definierar önskade
egenskaper hos Sobis ledare. Modellen kommer att
implementeras vidare under 2023.
Sobi erbjuder också regelbundna
affärsintroduktionsmöten som är öppna för hela
företaget och där chefer presenterar sina respektive
områden.
Samtliga Sobis medarbetare deltar i medarbetar- och
utvecklingssamtal. Sobi har en process för
talanghantering som ska stödja utvärdering och
utveckling av medarbetarna. Utbildnings- och
utvecklingsmodellen som tillämpas är 70:20:10. Det
innebär att utbildningsmöjligheter erbjuds som en del av
rollen (70 procent) genom samarbete med andra (20
procent) och formella utbildningar (10 procent).
Alla Sobi-medarbetare har tillgång till Sobis Learning
Management-system som listar aktuella affärs-,
lednings- och läkemedelsutbildningar. Sobis
medarbetare erbjuds utbildningar utifrån arbetsroll,
stöttat av och dokumenterat i en utbildningsmatris.
Matrisen uppfyller läkemedelsbranschens regelverk och
fungerar som en heltäckande digital plattform för att
säkerställa både individanpassad och specialiserad
utbildning, samtidigt som lärandet dokumenteras.
Interna processer och kontrollåtgärder omfattar
utbildning inom vetenskap, regelverk och efterlevnad,
och gäller samtliga medarbetare (inklusive
deltidsarbetande) och konsulter. En resursguide över
utbildningar finns också tillgänglig online för alla
medarbetare. Dessutom erbjuder Sobi lokalt arrangerade
utbildningar på teman som produktkunskap, IT-
kompetens och ledarskap.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 130
Konkurrenskraftiga anställningsvillkor är en
förutsättning för att rekrytera och behålla högt
kvalificerade och kompetenta medarbetare. Sobi
erbjuder konkurrenskraftiga löner och förmåner, som
bestäms individuellt och anpassas efter den lokala
arbetsmarknaden. Alla anställda (med undantag för
anställda baserade i Nordamerika och Asien av
skattemässiga skäl) erbjuds möjligheter till långsiktiga
aktierelaterade incitamentsprogram, vilket beskrivs i not
10.
Hälsa och säkerhet
Sobi tillämpar en koncernövergripande
arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöarbetet bygger på
internationella ISO-standarder och är integrerat i den
operativa kontrollen som en del av det dagliga arbetet.
Arbetsmiljöarbetet följer cykeln plan (planera), do (göra),
check (kontrollera) och act (handla) och arbetsmiljö och
risker utvärderas kontinuerligt för att besluta om
åtgärder och förebygga incidenter. Sobi kräver att frågan
kring arbetsmiljö regelbundet behandlas vid möten och i
alla aktiviteter ska hänsyn tas till arbetsmiljöaspekter.
Chefer bär ansvaret för att adressera eventuella frågor
som tagits upp. Representanter från hela verksamheten
ingår i den gemensamma arbetsmiljökommittén som
utgår från huvudkontoret. Kommittén sammanträder
kvartalsvis och rapporterar till verkställande ledningen.
Varje Sobi-enhet rekommenderas att utse ett
arbetsmiljöombud. Lokal praxis omfattar även extra
hälsoförsäkringar, tillgång till hälso- och sjukvård och
stöd för välbefinnande/fysisk träning.
Att utreda och identifiera orsaken, eller orsakerna, till
varje olycka, farlig situation eller tillbud gör det möjligt
att vidta åtgärder och förhindra liknande händelser i
framtiden. Alla anställda är skyldiga att rapportera
arbetsmiljörelaterade incidenter till ledningen, och
chefer har en skyldighet att se till att lagstadgade
rapporteringskrav och interna rapporteringsrutiner och
uppföljningsprocesser följs samt att förebyggande
åtgärder vidtas. Enheter i Sverige är uppkopplade mot ett
digitalt rapporteringssystem, och utbildning genomförs
för att betona vikten av rapportering och uppföljning.
Omsorg om Sobis medarbetare
– målsättningar
•Erbjuda alla medarbetare lika möjligheter,
med nolltolerans mot diskriminering och
sexuella trakasserier
•Utföra regelbundna
medarbetarundersökningar
•Erbjuda alla anställda årliga medarbetar- och
utvecklingssamtal
•Skapa kompetenta och högpresterande
team genom utbildnings- och
utvecklingsverktyg som främjar kontinuerlig
personlig utveckling
•Nollvision för arbetsplatsolyckor som leder
till sjukfrånvaro
En säker arbetsmiljö under covid-19
Covid-19 har påverkat medarbetare över hela
världen, både professionellt och privat.
Åtgärder för att säkerställa en säker arbetsmiljö
har tillämpats sedan mars 2020 i enlighet med
lokala och regionala situationer och regler.
Minska miljöavtrycket
Sobis klimat- och miljöpåverkan kategoriseras i direkt
och indirekt påverkan; orsakad av den egna
verksamheten och orsakad av utlagd verksamhet både i
föregående och efterföljande led.
Sobis koldioxidavtryck orsakas av energiförbrukning
inom läkemedelsproduktion, affärsresor, logistik inom
försörjningskedjan och distribution av läkemedel.
Miljöpåverkan från produktion och laboratorier avser
främst användning av energi, vatten, kemikalier,
genererat avfall och utsläpp av avloppsvatten.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 131
Att minska vatten- och energiförbrukning, kemikalier,
avfall och utsläpp är prioriterat i Sobis produktions- och
laboratorieanläggningar. Specifik och detaljerad
miljövägledning för anläggningarna ges i specifika
driftrutiner och i miljöstyrningsprogrammet, vilka syftar
till att förbättra kontrollen av miljöpåverkan från
produktionen. Energi- och vattenförbrukning i Sobis
produktionsanläggning utvärderas kontinuerligt i syfte
att förbättra miljöresultatet. Produktionsanläggningen
kommer att stängas om ett par år, och tidiga faser i
tillverkningsprocessen har redan avvecklats.
Ansvarsfull hantering av kemikalier
All tillämplig kemikalielagstiftning övervakas noggrant
och utgör en viktig aspekt av Sobis verksamhet.
Användningen av Triton X-100 (ett icke-joniskt ytaktivt
ämne i tillverkningsprocessen för ReFacto AF/Xyntha)
och för vilket Sobi beviljades REACH-godkännande,
minskar på grund av nedläggningen av Sobis
produktionsanläggning. Användningen kommer att
upphöra helt under 2023.
Lagar och förordningar kring kemikalier är omfattande
och ständigt tilltagande. All hantering av kemikalier i
Sobis laboratorie- och tillverkningsprocesser följer
strikta anvisningar. Sobi utför kontinuerliga
riskbedömningar och interna revisioner. Under 2022
inspekterades Sobis svenska tillverkningsanläggning av
Arbetsmiljöverket. Fokus för granskningen var
tillämpningen av regler för kemiska produkter, och
resultaten av inspektionen var tillfredsställande.
Programmet för ansvarsfulla inköp är ett viktigt verktyg
för att påverka, hantera och följa upp inköp och
hantering av kemikalier i leverantörskedjan.
Läkemedel i miljön
Miljöfarligheten för ett specifikt läkemedel beror på dess
inneboende egenskaper, såsom toxicitet och dess
förmåga att brytas ned av naturen. Biologiska läkemedel
som består av till exempel proteiner och peptider anses
inte ha någon betydande negativ miljöpåverkan enligt
EU:s och USA:s befintliga riktlinjer för
miljöriskbedömningar av läkemedel. En stor andel av
Sobis läkemedel är proteinbaserade och anses således
inte ha någon betydande miljöpåverkan.
Miljöbedömningar av aktiva farmaceutiska substanser
har gjorts av Sobis två småmolekylmediciner, Orfadin
och Doptelet. Båda anses utgöra låg risk för miljön.
Direkta och indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 1 och 2)
Sobis utsläpp härrör från kommersiell verksamhet i 30
landsenheter samt den biologiska
produktionsanläggningen (redovisad som Tillverkning /
Haematology) i Stockholm, Sverige, laboratoriet i
Genève, Schweiz, samt bolagets bilflotta.
Sobi har åtagit sig att avsevärt minska utsläppen från
anläggningar och bilflotta till 2025, med ambitionen att
nå nettonollutsläpp och använda 100 procent förnybar
energi senast år 2030. Energiförbrukningen i Stockholms
anläggningar, som står för den största förbrukningen,
minskade med 14 procent genom ett
energibesparingsinitiativ.
Koncernens och lokala bilpolicyer och leasingavtal har
setts över för att främja användning av el- och
hybridbilar. För närvarande har 46 procent av den
leasade bilflottan antingen hybrid- eller eldrift.
Miljöpåverkan från den globala verksamheten beskrivs i
detalj i avsnittet Hållbarhetsnoter.
Indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 3)
Under 2022 har Sobi kartlagt och identifierat relevanta
scope 3-kategorier, och utsläppsdata kopplade till dessa
kategorier har samlats in och beräknats. Tabellen
Växthusgasutsläpp (koldioxidekvivalenter, CO2e) - scope
3 i Hållbarhetsnoter, E1 visar listan över relevanta
kategorier, mätvärden och källor till utsläppsdata.
Kartläggningen, som gjordes utifrån en mix av
utgiftsbaserade och faktiska utsläppsdata, identifierade
kategorierna 1 (Köpta varor), 4 (Transporter i föregående
led) och 6 (Affärsresor) som de största källorna till Sobis
indirekta utsläpp. Användningen av utgiftsbaserade data
resulterar i grova uppskattningar, och beräkningarna för
2022 utgör basen för Sobis satsningar att minska scope
3-utsläpp.
All produktion av kommersiella läkemedel är utlagd på
kontraktstillverkare. Sobi har erhållit begränsade
utsläppsdata från dessa. Användningen av faktiska data
kommer gradvis att utvidgas till att omfatta alla större
kontraktstillverkare och transport- och logistikpartners.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 132
Utveckling, mål för utsläppsminskning
Målår
Ämne
Målsättningar
2022
Utsläpp – scope 3
Kartlägga utsläpp i
försörjningskedjan
(kontraktstillverkare,
distribution) – sätta baslinje
och mål för
utsläppsminskning
2025
Utsläpp – scope 1 och 2
Minska växthusgaser från
verksamheten med 50% från
basåret 2016
2030
Utsläpp – scope 1 och 2
Minska växthusgaser från
verksamheten till
nettonollutsläpp
Övergå till 100% förnybar
energi
2030
Utsläpp – scope 3
Sätta minskningsmål 2023
utifrån 2022 års kartläggning
2030
Bilflotta (förmånsbilar)
Nå 100% hybrid- eller eldrift
Avfall
Sobi strävar efter att öka datainsamlingen om avfall och
därigenom möjliggöra en kontinuerlig minskning av
avfallsmängderna. Samtidigt vidtas åtgärder för att
minska avfallsgenereringen.
I Sverige har Sobi en väletablerad process för återbruk
och återvinning av oönskad IT-utrustning via en
certifierad leverantör av livscykelhantering av teknologi.
Processen håller på att implementeras i hela Sobis
globala verksamhet, inklusive utbildning av lokala team.
Ansvarsfulla inköp
Eftersom Sobis tillverkning huvudsakligen är
utlokaliserad sker en stor del av bolagets
hållbarhetspåverkan utanför den egna verksamheten.
Programmet för ansvarsfulla inköp är därför en viktig
process. Programmet består av tre huvudpelare: Samsyn
kring värden och principer; Riskbedömning och
utvärdering, samt Resultatstyrning och uppföljning. Alla
leverantörskategorier omfattas av programmet.
Sobis uppförandekod för partners anger kraven för alla
partners gällande mänskliga rättigheter, skydd mot barn-
och tvångsarbete, miljöskydd, antikorruption,
forskningsetik, informationsskydd och regelefterlevnad.
Alla avtal med externa parter omfattar krav på att följa
Sobis uppförandekod för partners. Sobi utvärderar
potentiella och befintliga partners och utför due
diligence och screening för efterlevnad inom områdena
ansvarsfull styrning, arbetsrätt, mänskliga rättigheter och
miljöstandarder med hjälp av utvärderingsverktyget från
EcoVadis, en plattform för hållbarhetsbedömningar.
Den övergripande bedömningen anpassas utifrån
leverantörskategorins riskprofil och geografi samt
leverantörens strategiska betydelse.
Leverantörer som inte når en total EcoVadis-poäng på
över 40, har poäng som understiger 40 inom något
område, saknar processer eller inte har godtagbart utfall
inom Sobis prioriterade områden, uppmuntras att
förbättra resultatet genom fastställda åtgärder.
I slutet av 2022 var den genomsnittliga poängen för
Sobis kontraktstillverkare 65, vilket innebär en
prestationsnivå bland de bästa 25 procenten av alla
företag som bedömdes i EcoVadis.
Sobi är medlem i läkemedelsföretagens gemensamma
initiativ, PSCI. PSCI förenar medlemmar inom den
globala läkemedels- och hälso- och sjukvårdssektorn
för att definiera, etablera och främja ansvarsfulla
metoder i försörjningskedjan. Plattformen erbjuder ett
effektivt sätt för både leverantörer och kunder att
förbättra sitt hållbarhetsresultat och öka kunskapen.
Ansvarsfulla inköp är en integrerad del av Sobis
strategier för inköp och försörjningskedjan. Medarbetare
från Sobis inköpsavdelningar utbildas regelbundet i
ansvarsfulla inköp.
Ansvarsfulla inköp – målsättningar
•Utföra ESG-granskningar inom alla
definierade kategorier av leverantörsrisker
•Säkerställa att minimikrav uppfylls och driva
kontinuerlig förbättring med särskilt fokus på
Sobis prioriterade områden
Engagemang för etik, efterlevnad och rättvis
konkurrens
Sobis uppförandekod är ett ramverk för ett ansvarsfullt
och lämpligt uppförande. Den är godkänd av styrelsen
och gäller alla som arbetar på Sobi och dess
dotterbolag, såväl anställda, tillfälligt anställda som
konsulter på plats.
Uppförandekoden knyter an till viktiga
företagspolicyer, Sobis värderingar och
hållbarhetsprioriteringar. Ämnen som behandlas är bland
annat: mänskliga rättigheter, arbetsmiljö, föreningsfrihet,
nolltolerans mot barnarbete och tvångsarbete,
samverkan med patienter och samhälle, produktsäkerhet
och kvalitet, etisk forskning, antikorruption, rättvis
konkurrens, intressekonflikter, datasekretess,
immateriella rättigheter och miljöansvar.
Uppförandekoden finns tillgänglig för både
medarbetare och externa intressenter.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 133
Sobi uppmuntrar höga etiska normer genom att stödja
en kultur som främjar öppen diskussion om etik, både
inom verksamheten och bland nyckelintressenter.
Efterlevnad
Sobis efterlevnadsprogram främjar ett proaktivt
beteende och följer de principer för effektiva
efterlevnadsprogram som upprättats av
tillsynsmyndigheter. Alla nya medarbetare får kunskap
om efterlevnad som en del av introduktionsprogrammet.
Ytterligare utbildning och kommunikation ges via
generella och ämnesspecifika e-utbildningsmoduler,
videor och artiklar på Sobis intranät, InsideSobi.
Sobi har en Global Compliance Governance Charter
som säkerställer tillsyn av efterlevnadsprogrammet,
inklusive en styrningsstruktur med
efterlevnadskommittéer, efterlevnadsansvar på olika
nivåer i organisationen och ett nätverk av lokala experter
inom specifika efterlevnadsfrågor. Chief Compliance
Officer rapporterar direkt till chefsjuristen och
regelbundna uppdateringar om efterlevnadsprogrammet
ges till Corporate compliance committee och styrelsen.
Sobis medarbetare uppmuntras att öppet rapportera
eventuella förseelser eller oetiskt beteende, till
respektive linjechef, HR-chef, någon på avdelningen för
Compliance eller Legal, eller genom att använda
visselblåsarfunktionen Sobi compliance hotline, som
drivs av en extern part för att möjliggöra anonymitet.
Sobi compliance hotline är även tillgänglig för externa
målgrupper via länk på bolagets webbplats. Alla
anmälningar som görs via compliance hotline granskas
av Compliance-avdelningen och utreds enligt Sobis
internutredningspolicy samt följs upp med lämpliga
åtgärder.
Corporate compliance committee bestående av vd,
finanschef, chefsjurist och Chief Compliance Officer har
tillsyn över efterlevnadsutredningar och säkerställer
organisatorisk rättvisa gällande sanktioner samt att
förbudet mot repressalier mot visselblåsare efterlevs.
Under året infördes en ny global verksamhetsrutin för
övervakning av efterlevnad och egeninspektioner och en
uppdaterad global utredningspolicy lanserades i linje
med EU:s visselblåsardirektiv.
Under 2022 rapporterades 12 fall (14) via
visselblåsarfunktionen. För att fånga upp alla fall, kan
händelser som rapporteras utanför systemet även
lämnas in genom ombud. Mer information i not G6.
Antikorruption
Läkemedelsindustrin är exponerad mot ett flertal risker
för korruption. Det är en hårt reglerad sektor med global
verksamhet, mycket kontakter med myndigheter och en
utbredd användning av tredje part i hela den
farmaceutiska värdekedjan. Sobi arbetar aktivt för att
förhindra alla former av korruption.
Sobis antikorruptionspolicy, som godkänts av den
verkställande ledningen, gäller globalt och kompletterar
uppförandekoden med Sobis globala minimistandarder
för att förhindra korruption i verksamhet under Sobis
kontroll. Den tar hänsyn till yrkesetiska regler och
lagstiftning, såsom Foreign Corrupt Practices Act och UK
Bribery Act. Några av antikorruptionspolicyns
nyckelprinciper är att inte acceptera någon form av
muta, erbjudande eller transaktion ämnad att påverka
tjänsteutövningen; säkerställa korrekt bokföring, och att
inga gåvor får lämnas till offentliga tjänstemän eller till
vårdpersonal. Riskbedömningar utförs regelbundet och
riskbaserade due diligence-granskningar utförs med
avseende på tredje part.
Det är varje medarbetares skyldighet att genomgå
regelbunden e-utbildning avseende efterlevnad av
uppförandekoden, korruptionsbekämpning och
datasekretess, samt att dokumentera slutförd utbildning.
Utbildning i uppförandekoden, korruptions- och
mutbekämpning är obligatoriskt för samtliga
medarbetare vartannat år. Under 2022 utbildades 97
procent (95) av berörda medarbetare i uppförandekoden
och 96 procent (96) i korruptions- och mutbekämpning.
Ytterligare utbildning till specifika målgrupper definieras i
en årlig plan för efterlevnadsutbildning, vilket exempelvis
kan omfatta utbildningsmaterial inom fokusområden
och fysiska kurser med sakkunniga.
Hantering av korruptionsrisker inom läkemedelsindustrin
Som läkemedelsföretag utgör Sobis samverkan med
intressenter inom hälso- och sjukvården den mest
påtagliga korruptionsrisken. Alla åtaganden styrs av
uppförandekoden, majoriteten omfattas även av
antikorruptionspolicyn och den mer specifika policyn för
samverkan med hälso- och sjukvård. Andra policyer som
är relevanta för förebyggande av korruption är:
Antikorruptionsgranskning av tredje part,
befogenhetspolicy, utgiftspolicy, inköpspolicy och policy
för riskhantering.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 134
Sobis program för efterlevnad av regler gällande
samverkan med hälso- och sjukvård omfattar ett
stödsystem för att minimera risken för korruption. Stödet
omfattar bland annat policyer och obligatorisk
utbildning för kundinriktade roller, samt rapportering
och kontroller. Programmet är ett viktigt verktyg för att
säkerställa att all samverkan och värdeöverföringar sker
legalt och tål extern granskning. Det är även viktigt att
syftet för samverkan med sjukvården är att gynna
patienter eller förbättra medicinsk praxis, och att all
samverkan har nödvändiga förhandsgodkännanden och
dokumentation. En uppföljningsplan för efterlevnad
genomförs varje år med stickprovskontroller och
verifiering av viktiga kontroller för olika aktiviteter och
processer. Resultaten kategoriseras, loggas och
rapporteras.
Alla penning- och värdeöverföringar till
patientorganisationer och offentliga och privata
vårdgivare följer lokala insynsinitiativ såsom European
Federation of Pharmaceutical Industries and
Associations-koden, US Sunshine Act och nationella
transparenslagar, och offentliggörs årligen på sobi.com.
Sobi redovisar värdeöverföringar som gjorts till aktörer
inom hälso- och sjukvård på 37 (36) marknader i Europa
(inklusive Ryssland och Ukraina), Asien, Australien,
Mellanöstern och USA.
Hantering av tredjepartsrisker
Efterlevnad och hållbarhetskrav gällande tredje part
återspeglas i uppförandekoden för partners. Dessutom
genomgår alla väsentliga tredjepartsaktörer en
riskbaserad granskning med avseende på korruption
enligt policyn “Antikorruptionsgranskning av tredje part”.
Under 2022 stärktes och digitaliserades denna process.
Detta innebar även uppdatering av policyer och
standardrutiner avseende hantering av tredjepartsrisker
samt utvidgning av granskning och screening till att
omfatta sanktioner och faktiskt ägarskap. Ytterligare
kontroller infördes för att skydda Sobi från att anlita
tredje parter vars agerande skulle kunna bryta mot
tillämpliga internationella och lokala lagar, förordningar,
branschstandarder, normer och principer avseende
bekämpning av mutor och korruption samt mänskliga
rättigheter, arbetsrätt och miljöskydd.
Datasekretess
Skydd av personuppgifter är en del av Sobis
uppförandekod och ett prioriterat område i hela
koncernen. Det är viktigt att Sobis kunder, kliniska
försökspersoner, medarbetare och de personer Sobi är i
kontakt med kan lita på att bolaget hanterar och
behandlar personuppgifter på ett ansvarsfullt och säkert
sätt.
Sobi har infört ett program för
personuppgiftshantering för att stödja efterlevnad av
regelverken kring dataskydd och personuppgifter.
Programmet omfattar tillsättandet av en
dataskyddsansvarig chef (DPO), en global policy för
skydd av personuppgifter och rutiner för hantering av
dataintrång, begäran av tillgång till uppgifter och
övervakning. Dessutom har dataskyddsansvariga i hela
Sobi-organisationen utsetts för att främja efterlevnad
och stödja verksamheten.
EU:s dataskyddslagstiftning kräver att Sobi undersöker
alla misstänkta och bekräftade personuppgiftsincidenter.
Om ett dataintrång bekräftas måste Sobi också avgöra
om rapportering till tillsynsmyndigheter och / eller
registrerade personer krävs. För att uppfylla dessa krav
har Sobi infört en global rutin för
personuppgiftsincidenter som kräver att all personal
omedelbart rapporterar misstänkta och bekräftade
personuppgiftsincidenter till Sobis DPO. DPO bedömer
alla ärenden och säkerställer att lämpliga åtgärder vidtas.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 135
Bolagsskatt
Sobi har en central koncernskattefunktion, Group Tax
Function, som ansvarar för den övergripande
hanteringen av bolagsskatt och rapporterar till
finanschef. Koncernskattefunktionen upprätthåller
styrdokument för att säkerställa skattemässig efterlevnad
och övervakar löpande den skattelagstiftning som
påverkar Sobi. Sobi betalar skatt på ett ansvarsfullt sätt,
vilket innebär att skatten betalas där vinsterna intjänas i
enlighet med internationella skatteregler. Sobi arbetar
för att säkerställa efterlevnaden av alla tillämpliga
skattelagstiftningar och bestämmelser i varje jurisdiktion
där koncernen har en beskattningsbar närvaro. Vad
gäller själva affärsverksamheten och den legala
strukturen tillämpas ett kommersiellt, snarare än ett
skattedrivet tillvägagångssätt. Sobi har en balanserad
skatteriskprofil och ägnar sig inte åt
skatteundandragande.
Efterlevnad – målsättningar
•Regelbunden e-utbildning för samtliga
medarbetare. Obligatoriska utbildningar:
Uppförandekod, korruptions- och
mutbekämpning, datasekretess och
produktsäkerhet
•Nolltolerans mot mutor
•Nollvision för personuppgiftsincidenter
•Transparent redovisning av
värdeöverföringar till aktörer inom hälso-
och sjukvård
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 136
Rapport om klimatrelaterade risker
och möjligheter (TCFD-rapport)
Denna rapport har upprättats enligt TCFD:s1 ramverk.
Sobi redovisar enligt TCFD:s rekommendationer inom
fyra områden: styrning, strategi, riskhantering samt
mätvärden och mål.
Styrning
Sobis styrelse har det övergripande ansvaret för Sobis
hållbarhetsresultat. Klimatet har definierats som en
väsentlig aspekt i Sobis hållbarhetsarbete. Planer och
framsteg rapporteras regelbundet till styrelsen,
tillsammans med resultaten av
hållbarhetsriskbedömningar och tillbud.
Vd och den övriga verkställande ledningen godkänner
Sobis klimatstrategi, fastställer de övergripande målen,
ansvarar för dess efterlevnad och beslutar om åtgärder
kopplade till energi och klimat. Varje område eller
funktion med påverkan på klimathantering ansvarar för
att genomföra relevanta åtgärder och följa upp
utvecklingen. Resultaten rapporteras tillbaka till den
verkställande ledningen.
På uppdrag av den verkställande ledningen ansvarar
Global Head of Sustainability i nära samarbete med
stabsfunktionerna och affärsenheterna för att driva
genomförandet av strategin, samt för kommunikation
och uppföljning.
Funktionerna som ansvarar för Sobis egen tillverkning,
den utlagda kontraktstillverkningen, samt logistik och
distribution är särskilt relevanta i detta arbete. Inom
dessa funktioner har specifika ansvarsområden och
representanter (individer eller forum) utsetts för att
kommunicera Sobis klimat- och energimålsättningar
samt följa upp att de tillämpas och respekteras. Andra
funktioner, såsom indirekt inköp, patienttillgänglighet,
förpackning samt regionala och landsorganisationer är
viktiga intressenter.
Funktionen för intern kontroll ansvarar för
riskhantering, inklusive klimatrisker.
Riskhanteringsfunktionen rapporterar en sammantagen
riskbild över de risker som framkommit i de
koncernövergripande riskanalyserna till verkställande
ledning och styrelse. Sobis riskhanteringsprocess finns
beskriven i Sobi Group Risk Management Policy samt i
Sobi Group Risk Management Instructions.
Strategi
Inledning
Sobi är ett specialiserat biofarmaceutiskt företag som
tillhandahåller innovativa läkemedel inom hematologi,
immunologi och nischindikationer. Sobi verkar i en
internationell miljö och har egen närvaro i ett 30-tal
länder men levererar läkemedel till patienter i många fler
länder.
De huvudsakliga strategiska målen är ledarskap inom
hematologi, tillväxt inom immunologi och särläkemedel,
global expansion och fokus på läkemedel från mitten till
sen utvecklingsfas. Detta sätter ramen för Sobis
ansträngningar att minska sin klimatpåverkan och
förbättra sin energianvändning.
Sobis klimatpåverkan sker både direkt, från
läkemedelstillverkning och kommersiell verksamhet, och
indirekt genom inköpta aktiviteter uppströms och
nedströms såsom tillverkning av insatsvaror och
kontraktstillverkning av läkemedel, logistik och
distribution av halvfabrikat och läkemedel, och slutligen
genom användningen av Sobis läkemedel. Som en del av
Sobis pågående hållbarhetsarbete har påverkansfaktorer
i värdekedjan identifierats och satsningar görs för att
minska klimatpåverkan där det är möjligt. Mål har satts
för att uppnå nettonollutsläpp från bolagets egen
verksamhet (scope 1 och 2) senast 2030. Scope 3-
utsläppen kartläggs.
Mer information om Sobis strategier och aktiviteter
relaterade till klimat och energi finns i avsnitten ”Minska
miljöavtrycket” och ”Ansvarsfulla inköp” i
hållbarhetsrapporten.
Sobis strategiska målsättningar har också varit en
drivkraft för analysen av de klimatrelaterade risker och
möjligheter som Sobi kan stå inför. En mer detaljerad
beskrivning finns i avsnittet Riskhantering.
1. Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) (fsb-tcfd.org).
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 137
Identifierade risker och möjligheter enligt TCFD-
ramverket
En mer detaljerad beskrivning finns i avsnittet
Riskhantering.
Slutsatserna tar hänsyn till både Sobis värdekedja (se
nedan och beskrivningen i avsnittet Hållbarhet i
värdekedjan) — och den regionala påverkan som
sannolikt kommer att ske i geografiska områden av
särskild betydelse för Sobi. Analysen tar endast hänsyn
till CO2-relaterad påverkan. I dagsläget finns ingen
kännedom om någon betydande påverkan relaterade till
andra växthusgaser.
Sobis värdekedja
Huvudsakliga omställningsrisker och möjligheter
Under de två utvalda scenarierna är omställningsrisker och möjligheter huvudsakligen kopplade till Net Zero 2050-
scenariot.
Tabellen Sobis väsentliga risker och möjligheter visar de risker och möjligheter som har störst påverkan och
sannolikhet för Sobi. Riskerna och möjligheterna klassificeras enligt FN:s klimatpanel IPCC:s tabellstruktur för
påverkan och är inte rangordnade.
 
Net Zero 2050
I en klimatneutral värld 2050 har den globala uppvärmningen begränsats till 1,5C genom strikt
klimatpolitik och innovation. Koldioxiduppsläppen är nettonoll vilket innebär att den negativa fysiska
klimatpåverkan kan begränsas.
En snabb omställning inom alla ekonomiska sektorer och de flesta geografiska områden förväntas ske och
leda till att en ambitiös klimatpolitik över olika jurisdiktioner kan genomföras. Detta kommer i sin tur att
påverka energianskaffning och energiförsörjning samt energiprissättning och medföra ett ökat fokus på
energieffektivitetsåtgärder. Teknologiförändringar inom mobilitet kommer att leda till effekter på prissättning
och eventuellt även på transportkapacitet.1
1. https://www.ngfs.net/ngfs-scenarios-portal/explore/.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 138
Sobis väsentliga risker och möjligheter kopplat till snabb omställning
Kort sikt
(1-3 år)
Medellång sikt
(3-5 år)
Lång sikt
(5-15 år)
Politisk eller juridisk
risk
Ekonomiska effekter av politisk förändring
Kostnadsmodeller påverkas på grund av kostnadsökningar i samband med
införandet av nya policyer för tillverkning av läkemedel eller insatsvaror.
x
Förändringar i kraven på förpackningar och insatsvaror leder till ökade kostnader.
x
Elektrifiering av transporter i Europa — risker för kostnadsökningar eller minskad
tillgång till långväga kyltransporter.
x
Teknikrisk
Risk för att ny teknik tränger undan äldre system och omkullkastar vissa delar av det befintliga ekonomiska systemet
Strikt energihantering eller begränsningar i eldistributionen kan påverka
produktionen hos kontraktstillverkare.
x
Marknadsrisk
Förändring i utbud eller efterfrågan när klimatrisker och möjligheter beaktas
Ökade kundkrav på att visa bra klimatresultat genom hela värdekedjan.
x
Renommérisk
Förändrad uppfattning om ett företag kopplat till dess bidrag eller brist på bidrag till klimatomställningen
Klimatresultatets inverkan på renommé kommer att växa snabbt.
x
Resurseffektivitet
and alternativa
energikällor
Kostnadsminskningar genom fokus på energi, vatten, material och avfall är en
outforskad potential.
x
Sobi anser sig tämligen väl förberedd för att hantera de
identifierade riskerna. Sobis program för ansvarsfulla
inköp integrerar redan klimathantering och
energihantering i bedömningarna av potentiella och
existerande leverantörer, och befintliga arbetsprocesser
kommer att användas för att ytterligare öka fokus på
klimat- och energihantering i dialogen med
kontraktstillverkare. Detta förbättrar också Sobis
förmåga att leverera mer klimatdata och information till
kunderna.
Diskussioner om ökade klimatkrav pågår redan med
logistik- och transportpartners. Det är främst den
europeiska transportmarknaden som förmodas se en
övergång från fossila bränslen till följd av kundernas
önskemål och Sobi bör övervaka dessa förändringar och
utnyttja potentiella möjligheter.
Processer för granskning av tredje part är på plats och
kommer att ses över för att säkerställa att klimat- och
energihantering omfattas på ett korrekt sätt.
Kontinuitetsprocesser och förpackningsstrategier bör
också analyseras för att säkerställa att de inkluderar
dessa perspektiv.
Möjligheter relaterade till förbättrad energieffektivitet i
anläggningar där Sobi verkar idag, eller kommer att
verka på kort eller medellång sikt, samt möjligheterna att
övergå till förnybar energi och minska energiavtrycket
kommer att analyseras som en del av det pågående
arbetet med att minimera Sobis klimatavtryck.
Huvudsakliga fysiska risker
I de två utvalda scenarierna är fysiska risker
huvudsakligen kopplade till scenariot Nuvarande Politik
där samhället inte vidtar några ytterligare åtgärder utöver
dagens för att begränsa klimatförändringarna.
Nuvarande politik (Current Policies)
I scenariot Dagens politik skulle den nuvarande
globala uppvärmningen på cirka 1,2C jämfört
med förindustriella nivåer öka till 2C runt år
2050 och till 3C inom detta århundrade.
Detta förväntas leda till icke-linjära ökningar
av allvarliga och oåterkalleliga klimateffekter,
vilket leder till regional och lokal exponering
mot olika typer av risker för ekosystem,
människors hälsa och försörjningskedjor. Dessa
oåterkalleliga effekter omfattar både kroniska
risker och akuta risker kopplade till mer volatila
klimatförhållanden.1
Tabell Sobis väsentliga fysiska risker visar de kroniska
och akuta fysiska risker som antas vara mest sannolika
och kunna innebära störst påverkan på Sobi. Riskerna
klassificeras enligt IPCC:s tabellstruktur för påverkan och
är inte rangordnade.
1. https://www.ngfs.net/ngfs-scenarios-portal/explore/.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 139
Sobis väsentliga fysiska risker kopplat till bibehållen politik
Kort sikt
(1-3 år)
Medellång sikt
(3-5 år)
Lång sikt
(5-15 år)
Akuta
Händelsedrivna, inklusive väderrelaterade
Akuta väderhändelser som kraftig nederbörd, översvämningar eller extrema vindar
kan påverka försörjnings- och distributionskedjorna och i slutändan patienters hälsa,
särskilt vid lansering eller vid låga lagernivåer.
x
Extremt väder kan påverka möjligheterna för Sobis leverantörer att få tillgång till
insatsmaterial. Det är svårare att övervaka och fastställa korrekt beredskapsplanering
i företag längre upp i försörjningskedjan, varigenom riskerna ökar.
x
Kroniska
Permanenta förändringar orsakade av klimatförändringar
Ökade energikostnader och CO2-utsläpp relaterade till kylning på grund av högre
temperaturer och ökat behov av kylning.
x
Negativ inverkan på hälsan hos medarbetare och leverantörspartners anställda på
grund av högre temperaturer.
x
Sobis affärsmodell skapar ett beroende av externa
partners inom försörjningsekosystemet. Sobis största
läkemedelsflöden finns inom Europa och Nordamerika
och mellan de två kontinenterna. Okontrollerade
klimatförändringar kommer att innebära en avsevärt
ökad risk för extrema väderhändelser i vissa delar av
Europa och på den nordamerikanska kontinenten.
Verksamhetens kontinuitetsprocesser bör förstärkas så
att de omfattar väderrelaterade risker och en
regelbunden bedömning av både Sobis och
leverantörernas placering bör göras för att identifiera
potentiella faror samt säkerställa att även leverantörerna
har kontinuitetsplaner som omfattar
klimatförändringsparametrar. Beredskap inför
klimatförändringar bör ingå i den ordinarie dialogen med
leverantörspartners och i bedömningen av potentiella
leverantörspartners. En förteckning över kritiska material
bör upprättas, inklusive material som används vid
tillverkningen.
Ingen av Sobis nuvarande tillverknings- eller
distributionspartners bedöms befinna sig i områden med
hög risk på kort sikt.
Det finns en risk att extrema temperaturer kan påverka
enstaka leveranser, men det anses inte vara en
systemrisk. Enligt samma resonemang kan extrema
väderhändelser ha en potentiell negativ påverkan på
patienternas förmåga att få tillgång till läkemedel.
Tillgång till läkemedel är redan högsta prioritet för Sobi
och det finns processer för att säkerställa att leveranser
kommer fram i tid.
Riskhantering
År 2022 genomförde Sobi formella planeringssessioner
för klimatscenarier för första gången med hjälp av de
rekommendationer och påverkanstabeller som fastställts
av TCFD1, där potentiell påverkan delas upp i
omställnings- respektive fysiska risker och möjligheter.
Totalt hölls tre workshops som fokuserade på
perspektiven finans och juridik, teknik samt produkt och
marknad, och där ledande befattningshavare och interna
experter från dessa funktioner deltog. Samtliga
workshops genomfördes enligt samma metod:
1.En genomgång av slutsatserna från FN:s klimatpanel
IPCC:s sjätte utvärderingsrapport, arbetsgrupp I (AR6
WGI)2 och några av de mer detaljerade slutsatserna
om påverkan, regionala sårbarheter och potentiella
anpassningseffekter i rapporten från arbetsgrupp II
(AR6 WGII)3.
2.En diskussion om effekterna på samhälle och industri
med hjälp av två av de RCP:er, Representative
Concentration Pathways (scenarier över hur
växthuseffekten kommer att förstärkas i framtiden)
som beskrivs i AR6 WGI: Shared Socio-Economic
Pathway, SSP 1—1,9 och SSP 3-7,0.
3.Identifiering av Sobis risker och möjligheter med
hjälp av två av de klimatscenarier som identifierats av
Network of Central Banks and Supervisors for
Greening the Financial System (NGFS)4. De valda
klimatscenarierna, som illustrerar två motsatta vägval,
är 'Current Policies' (som liknar SSP 3-7.0) och 'Net
Zero 2050' (som liknar SSP 1-1.9).
4.En grov uppskattning av tidshorisonter när risker eller
möjligheter kan uppstå. Denna gjordes med hjälp av
tre olika tidshorisonter (kort sikt – ett till tre år,
medellång sikt – tre till fem år och lång sikt – fem till
femton år). Den långsiktiga tidshorisonten överstiger
de tio år som normalt används för affärsplanering
vilket också är anledningen till att en längre tids-
horisont än 15 år inte ansågs praktiskt att använda.
5.En slutlig rangordning utifrån en bedömning av
storleken på påverkan och sannolikheten av att
riskerna och möjligheterna inträffar.
1. FINAL-2017-TCFD-Report.pdf (bbhub.io).
2. IPCC_AR6_WGI_SPM_final.pdf.
3. https://www.ipcc.ch/report/ar6/wg2/.
4. https://www.ngfs.net/ngfs-scenarios-portal/explore/.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 140
Sobis övergripande riskhanteringsprocess bygger på
koncernens riskhanteringspolicy. Processen syftar till att
identifiera och bedöma såväl alla relevanta strategiska,
operativa, finansiella och regulatoriska risker som
hållbarhetsrisker. Riskbedömningen och resultaten av
riskhanteringsprocessen 2022 beskrivs i detalj i avsnittet
Riskhantering. Sobis riskhanteringsfunktion rapporterar
riskstatus till verkställande ledning och styrelse. Som en
del av riskhanteringsprocessen identifieras bolagets
kritiska flöden och kontinuitetsplaner genomförs. Denna
process hanteras av Sobis funktion för intern kontroll.
Slutsatserna från TCFD-kartläggningen av klimatrisker
har integrerats i de övergripande slutsatserna från
riskkartläggningen. Ett årligt arbetsflöde har utarbetats
där klimat- och övergripande hållbarhetsrisker
inkluderas i den övergripande riskhanteringsprocessen,
se nedan.
Integrerade processer för riskhantering och TCFD-rapportering
Mätvärden och mål
Sobi följer upp sitt CO2-avtryck och rapporterar årligen
utsläppen i scope 1 och 2 i års- och
hållbarhetsredovisningen. Mål har satts för att uppnå
nettonollutsläpp från Sobis egen verksamhet (scope 1
och 2) senast 2030. Andelen förnybar energi följs också
upp, och målet är att den globala verksamhetens
energianvändning ska bestå av 100 procent förnybar
energi senast 2030. Användningen av förmånsbilar följs
upp med målet att växla till 100 procent el- eller
hybridteknik senast 2030.
Energi och CO2-avtryck från kontraktstillverkare och
logistikpartners följs upp, liksom dessa företags
klimatambitioner. Detta är en del av de ordinarie
uppföljningsmötena. En fullständig kartläggning av Sobis
scope 3-utsläpp slutfördes tidigt 2023.
År 2022 var det första året som Sobi följde och
rapporterade om energiprestandan i de byggnader där
bolaget är verksamt. Detta kommer att fortsätta under
2023.
Mer information om mätvärden och resultat relaterade
till klimat och energi finns i avsnitten ”Minska
miljöavtrycket” och ”Ansvarsfulla inköp” i
hållbarhetsrapporten samt i avsnittet Hållbarhetsnoter.
Sobi deltar i S&P CSA (Corporate Sustainability
Assessment), en ledande hållbarhetsbedömning, och
rapporterar till CDP (tidigare kallat Carbon Disclosure
Project) för att jämföra sitt resultat med benchmark och
bästa praxis.
KPI:er för tillverkning och leveranssäkerhet är väl
etablerade. Dessa mätningar kan också användas för att
identifiera klimatrelaterad påverkan på bolagets resultat.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 141
Hållbarhetsnoter
Hållbarhetsnoterna innehåller en sammanfattning om framsteg och
resultat för 2022. Under året uppdaterade Sobi processen för
väsentlighetsanalyser och genomförde en ny analys som legat till grund
för att fastställa vilka hållbarhetsområden som är viktigast att fokusera på
och rapportera om. En detaljerad beskrivning av intressentgrupperna
och resultaten av analysen finns i avsnittet Väsentliga hållbarhetsfrågor.
Ekonomiskt resultat
Rörelsens intäkter för 2022 uppgick till 18 790 MSEK, en ökning med 8
procent. EBITA uppgick till 5 930 MSEK, motsvarande en EBITA-
marginal om 32 procent för helåret. Kassaflödet från den löpande
verksamheten uppgick till 4 665 MSEK.
Skapat och levererat direkt ekonomiskt värde
MSEK
2022
2021
2020
Intäkter
18 790
15 529
15 261
Rörelsekostnader
10 201
8 288
7 575
Löner och andra och förmåner
3 081
2 481
2 250
Finansiella kostnader (utdelningar
och räntor)
229
302
249
Myndighetsbetalningari
673
1 124
918
Samhällsinvesteringarii
17
17
20
Beräkningen är baserad på koncernens rapport över totalresultat.
i. Avser endast betald bolagsskatt och innefattar därmed inte exempelvis särskild
löneskatt på pensioner, moms eller sociala avgifter. Omfattar inte heller skatter/
avgifter såsom läkemedelsskatt, miljöskatt, anställdas individuella skatt etc.
ii. Samhällsinvesteringar omfattar kostnader som avser stöd till patientorganisationer.
De största mottagarna är World Federation of Hemophilia och European
Haemophilia Consortium. En förteckning över patientorganisationer som får stöd
offentliggörs på sobi.com.
Väsentligt indirekt ekonomiskt värdeskapande
Som betydande indirekt ekonomiskt värde rapporterar Sobi vilken
påverkan donationen av hemofilipreparat för humanitärt bistånd haft i
utvecklingsländer.
Under 2020 meddelade Sobi och Sanofi en förlängning av stödet till
WFH biståndsprogram med ytterligare en donation på 500 miljoner
internationella enheter faktorkoncentrat för humanitärt bruk. Därmed
uppfylls åtagandet från 2014 att donera upp till en miljard IE under en
tioårsperiod.
Den positiva effekt som skapas är ett resultat av Sobis och Sanofis
bidrag till programmet och rapporteras i enlighet med WFH:s
uppföljningsrapport; WHF Humanitarian Aid Program Impact report.
Antal
2022
2021
2020
Totala MIEi levererade
661
588
499
Behandlade patienter (totalt)
20 274
18 881
17 329
Behandlade akuta blödningar
32 866
31 528
21 900
Kirurgiska ingrepp
648
412
470
Deltagare i workshops
400
1 468
691
i. Internationella enheter
Utöver donationen till WFH:s biståndsprogram har Sobi bidragit till WFH
Corporate Partner Program. Mer om effekterna från Corporate Partner
Program finns i avsnittet Upprätthålla åtagandet gentemot patienter,
samt på sobi.com.
Miljöresultat
Omfattningen av rapporteringen av Sobis miljöpåverkan är begränsad till
den Sobi-ägda biologiska tillverkningsanläggningen, huvudkontoret i
Sverige, internationella kontor samt affärsresor. Miljödata från
dotterbolag inkluderades för första gången 2020, och nya
rapporteringsdata har lagts till efter hand. För 2022 omräknades
historiska siffror för att återspegla hela företagets påverkan.
År 2022 är första året som Sobi rapporterar om värdekedjans utsläpp
av koldioxidekvivalenter (CO2e).
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 142
E1. Utsläpp av växthusgaser
Växthusgasutsläpp (koldioxidekvivalenter, CO2e) – scope 1 och 2
(ton)
2022
2021
2020
2019
2018
2016
TOTALT – SCOPE 1 OCH 2
1 351
975
2 720
2 501
1 770
1 591
Scope 1
(direkta utsläpp)
Värme
3,1
3,3
1,7
2,2
3
2,6
Olja
1,0
3,3
1,7
2,2
3
2,6
Gas
2,1
0
0
0
0
0
Förmånsbilar
784
701
676
558
464
432
Totalt scope 1
787
704
677
560
467
435
Scope 2
(indirekta utsläpp)i
El (marknadsbaserad)
359
161
1 929
1 831
1 187
1 044
El (platsbaserad)
415
233
1 337
1 079
728
617
Värme
195
110
113
110
116
113
Kylning
9
0
0
0
0
0
Totalt scope 2 (utifrån marknadsbaserade värden)
563
271
2 043
1 941
1 303
1 157
i. Scope 2-utsläpp beräknade med användning av både marknads- och platsbaserade komponenter.
Växthusgasutsläpp (koldioxidekvivalenter, CO2e) – scope 3
Kategori
Utsläpp av
växthusgaser
(CO2e ton) 2022
Beräkningsmetod
Källa till emissionsfaktorer
1
Köpta varor och tjänster
640 615
Begränsade leverantörsspecifika data
(scope 1 och 2). Kostnadsbaserade data
Quantis 2021, leverantörsdata
2
Kapitalvaror
7 710
Kostnadsbaserade data
Quantis 2021
3
Bränsle och energi
159
Rapporterade scope 1 och 2-data
DEFRA 2022
4
Transport och distribution i
föregående led
42 823
Kostnadsbaserade data
Quantis 2021
5
Avfall
173
Rapporterade avfallsdata
DEFRA 2022 och andra faktorer
6
Affärsresor
9 937
Rapporterade data om fysiska resor och
kostnadsbaserade data
Resebyråers utsläppsdata,
DEFRA, NTM (2018), RFI från IVL (2020),
Quantis (2021), biltillverkares data (WLTP)
7
Anställdas arbetspendling
1 732
Undersökning av anställdas
arbetspendling utförd 2022
NTM (2018), DEFRA (2022)
8
Leasade tillgångar i
föregående led
ej relevant
9
Transport och distribution i
efterföljande led
ej relevant
10
Bearbetning av sålda
produkter
ej relevant
11
Användning av sålda
produkter
frivilligt – ej
inkluderat 2022
12
Överblivna läkemedel
25
Primära förpackningsdata (DEFRA 2022)
DEFRA 2022
13
Leasade tillgångar i
efterföljande led
ej relevant
14
Franchising
ej relevant
15
Investeringar
ej relevant
TOTALT SCOPE 3
703 174
Relevanta scope 3-kategorier och datakällor
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 143
Emissionsfaktorer som använts för beräkningar
För utsläppsberäkningarna av scope 1 och scope 2 har ett flertal källor
använts, se nedan. Emissionsfaktorer som använts för scope 3 är listade i
scope 3-tabellen.
Aspekt
Källa
Platsbaserade utsläpp
AIB (2016-2021)
Carbonfootprint.com
Marknadsbaserade utsläpp
AIB (2016-2021)
Carbonfootprint.com
Fjärrvärme
Energiföretagen 2020
IEA 2021
Fjärrkylning
Vattenfall
Stockholm Energi, miljönyckeltal
2020
Fossila bränslen
(produktionsanläggning
Sverige)
DEFRA (2022)
Förmånsbilar
Uppgifter från biltillverkare, WLTP
Källor, emissionsfaktorer scope 1 och scope 2
Kommentarer till utsläpp av växthusgaser
Utsläppen omfattar data från Sobis globala verksamhet. Historiskt fanns
endast utsläppsdata tillgängligt för det svenska moderbolaget. Totala
scope 1 och 2-utsläpp för 2020 och tidigare har därför omräknats för att
återspegla Sobis globala avtryck och uppdaterats för att spegla både
marknadsbaserade och platsbaserade beräkningsmetoder enligt
definitionen i GHG Protocol Scope 2 Guidance. Denna extrapolering har
gjorts utifrån genomsnittlig medarbetarförbrukning1, vilket anses vara en
väl tilltagen uppskattning.
Värden för 2021 och 2022 har extrapolerats för att kompensera för
organisationsenheter för vilka data inte fanns tillgängliga. År 2021
rapporterade 92,6 procent av Sobis globala anläggningar (mätt som
andel anställda) alla eller vissa energidata, och för 2022 var motsvarande
siffra 94,1 procent. Majoriteten av rapportörerna har inte delat upp
redovisningen av förmånsbilar på tjänste- respektive privat användning.
Andelen förmånsbilar som är el- eller hybridbilar i scope 1 har ökat till 46
procent, samtidigt har det totala antalet förmånsbilar också ökat något
under 2022.
En fullständig kartläggning av scope 3 gjordes 2022 där Sobis
relevanta scope 3-kategorier identifierades och utsläppsdata kopplade
till dessa kategorier samlades in och beräknades. Beräkningarna gjordes
utifrån en mix av kostnadsbaserade och faktiska utsläppsdata, och
identifierade kategorierna 1 (Köpta varor och tjänster), 4 (Transporter i
föregående led) och 6 (Affärsresor) som de största källorna till Sobis
indirekta utsläpp.
De kostnadsbelopp som använts representerar helåret 2021.
Beräkningarna för 2022 utgör basen i Sobis arbete med att minska scope
3-utsläpp samt för att sätta vetenskapsbaserade mål (Science Based
Targets). Grunden för gjorda antaganden och källor till utsläppsdata
sammanfattas i scope 3-tabellen på föregående sida.
Kategori 1 innehåller en mix av kostnadsbaserade och
leverantörsspecifika utsläppsdata. 12 procent av kostnaderna i denna
kategori representeras av scope 1 och 2-utsläppsdata inhämtad från
Sobis kontraktstillverkare.
Data i kategori 6 kopplade till fysiska resor har samlats in även tidigare
år. Utsläppsdata kommer från resebyrårapportering. Efter att de senaste
årens covid-19-restriktioner hävts ökade det fysiska resandet 2022. För
2022 åtföljs data om fysiska resor av en fullständig utgiftsbaserad
beräkning av alla utsläpp kopplade till reserelaterade aktiviteter.
Data i kategori 7 härrör från en undersökning av Sobianställdas
arbetspendling som genomfördes 2022.
E2. Energiförbrukning och mix
Energiförbrukningen avser all verksamhet, inklusive Sobis egen
tillverkning och kontor. Energiförbrukning efter ursprungskälla, och
andelen som är förnyelsebar ingår där data finns tillgänglig. Från och
med 2022 anses endast energikällor med ursprungscertifikat vara
förnybara.
Under 2022 mättes energiförbrukningen helt eller delvis på 94 procent
av Sobis anläggningar (mätt som andel anställda) och extrapolerades för
att uppskatta hela bolagets förbrukning. Förnybar energi används vid
kontor och anläggningar i Sverige och USA, motsvarande 83 procent av
förbrukad energi.
I tre länder sker Sobis verksamhet i kontorsbyggnader med
energicertifiering. Detta motsvarar 12 procent av Sobis anställda.
Energiförbrukning (megawattimmar, MWh)
MWh
2022
2021
2020
2019
2018
El
8 511
8 440
8 318
7 518
7 694
varav förnybar
6 845
8 042
8 318
7 518
7 694
Värme
2 427
2 391
2 133
2 550
2 596
varav förnybar
2 028
2 268
1 770
2 015
2 051
Fossila bränslen (olja)i
4,0
9,6
5,6
7,2
10,0
Kylning
1 890
2 121
2 902
3 059
3 167
varav förnybar
1 834
2 064
2 902
3 059
3 167
Totalt
12 832
12 962
13 359
13 134
13 467
i. Direkt energi
E2.1 Total mängd energi som förbrukas direkt
Den direkta energi som produceras och förbrukas på plats (scope 1
Tillverkningsenhet) genereras av en nödgenerator som testas
regelbundet. Testningsförfarandet har effektiviserats, vilket resulterat i
halverad tidsåtgång och utsläpp.
E2.2 Total mängd energi som förbrukas indirekt
Energibesparingsmöjligheter vid anläggningen i Stockholm utvärderas
regelbundet. Under 2022 har effektiviseringsåtgärder vidtagits för att
minska förbrukningen, vilket resulterat i en minskning på 14 procent.
Exempelvis har tidsplanering och kontrollstyrning av ventilation och
laboratorieutrustning förbättrats. Sobi strävar efter att övergå till 100
procent förnybar energi och nå nettonollutsläpp i verksamheten senast
2030.
E3. Energiintensitet
Total direkt energiförbrukning för intern tillverkning per
resultatskalfaktor.
Total direkt energiförbrukning (MWh/SEK M)
2022
2021
2020
2019
2018
Energi (MWh)
4 989
5 958
6 597
5 867
6 313
Tillverkningsintäkter (MSEK)
413
445
481
376
436
MWh/MSEK
12,1
13,4
13,7
15,6
14,5
1. https://www.odyssee-mure.eu/publications/efficiency-by-sector/services/end-
use-electricity-consumption-per-employee.html.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 144
E4. Vattenanvändning
Vattenförbrukningen avser Sobis huvudkontor och
produktionsanläggningen i Stockholm samt kontor utanför Sverige. År
2022 rapporterade 53 procent (46) av Sobis verksamhet sin
vattenanvändning.
Vattenförbrukning
m3
2022
2021
2020
2019
2018
Inköpt vatten
26 469
53 728
56 725
31 776
57 374
Vattenförbrukningen i produktionsanläggningen följs regelbundet upp
mot interna resultatindikatorer. Under tidigare år har felaktiga avläsningar
gjorts vid huvudkontoret, vilket resulterat i ett betydligt högre värde än
verklig förbrukning. Från och med 2022 är avläsningarna korrekta.
Förbrukat vatten i produktionsanläggningarna återvinns inte, men från
produktion av ånga återvinns vatten för att utvinna värme och kyla.
* Med början år 2022 inkluderas bara energikällor med ursprungscertifikat i
beräkningen av förnybar energi.
E5. Miljöledning
Miljöpolicyn anger principerna och definierar roller och ansvarsområden
för hanteringen av miljöfrågor inom Sobis verksamhet, inklusive
dotterbolag och Sobis intressesfär. Den betonar Sobis åtagande att följa
gällande lagar och förordningar, en proaktiv ansats för att skydda mark,
vatten, luft, klimat, naturresurser och biologisk mångfald samt ett
åtagande om riskreducering och transparens.
Inga bekräftade händelser som har resulterat i administrativa eller
legala sanktioner på grund av avvikelser från lagar eller förordningar
inom miljöområdet har kommit till bolagets kännedom under 2022.
E6. Klimattillsyn och riskbegränsning
Sobi beskriver sin klimatriskhantering i detalj i TCFD-rapporten som ingår
i hållbarhetsrapporten och resultatet av TCFD-kartläggningen av
klimatrisker ingår i bolagets övergripande riskkartläggning.
Sobis direkta växthusgasutsläpp är begränsade och bolaget riskerar
inte någon väsentlig exponering mot klimatförändringar på kort sikt.
Partners i försörjningskedjan som har stor påverkan på Sobis
verksamhet och höga klimatrelaterade risker utvärderas och övervakas
som en del av Sobis program för ansvarsfulla inköp.
Sobi arbetar för att uppfylla EU:s taxonomi i syfte att anpassa bolagets
rapportering i enlighet med ny rapporteringspraxis. Sobis
kärnverksamhet, utveckling, kommersialisering och tillverkning av
läkemedel, är en ekonomisk verksamhet som för närvarande inte
omfattas av taxonomiförordningen. De formella taxonomitabellerna
ingår i avsnittet Taxonomi.
E7. Avfall
Avfallsvärdena avser huvudsakligen Sobis huvudkontor och
produktionsanläggning i Stockholm, men sedan två år tillbaka ingår även
uppgifter från verksamheter utanför Sverige och täcker nu 70 procent
(57) av Sobis globala verksamhet. Flera enheter har begränsade
möjligheter att rapportera per behandlingsmetod.
Mängden icke-farligt avfall per anställd har minskat på senare år till
följd av flera åtgärder, bland annat digitalisering av avvikelsehantering
och byte av tillgängliga arkivutrymmen, men tillägg av fler enheter har
medfört ökningar av totalen. Ett exempel på detta är tillskottet av data
från Sobis USA-enheter, vilket bland annat medfört en ökning av ofarligt
avfall till deponi.
Begagnad IT-utrustning skickas för återbruk genom ett
insamlingssystem som 2021 utvidgades från Sverige till att omfatta alla
Sobi-länder utom Asien, Mellanöstern och Ryssland. Denna volym ökar.
Deponering av farligt avfall ökar på grund av avvecklingen av
laboratoriet i Stockholm med dess utrustning och produktionsmaterial.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 145
Avfall från kontors- och produktionsanläggning
Ton
2022
2021
2020
2019
2018
Total mängd avfall
52,8
55,4
35
39
42
Produktion
42,0
36
–
–
–
Kontor
10,9
19,4
–
–
–
Icke-farligt avfall
Återvinning
7,9
7,9
5
6
–
Återbruk
0
0,3
0
0,6
–
Förbränning med
energiåtervinning
20,1
20,3
16
17,5
–
Annan behandling
0
0
0
0,6
–
Deponii
4,2
1,9
1
0,2
0,1
Totalt icke-farligt
32,3
30,4
22
24,3
24
Farligt avfall
Återvinning
6,8
13,8
6
5
–
Återbrukii
1,3
0,5
1
–
–
Förbränning med
energiåtervinning
9,2
8,4
0
0
–
Annan behandling
3,0
1,9
7
8,6
–
Deponi
0,2
0,3
0
0
–
Totalt farligt avfall
20,5
25
13
14
18
i. En begränsad mängd av Sobis avfall kan inte återvinnas och skickas därför till
deponi. Avfallet är till största delen byggrelaterat. Ökningen 2022 härrör från
tillägget av enheter i USA.
ii. IT-utrustning som skickats för återbruk, ett system som utvidgats till att omfatta
alla Sobis marknader, förutom Asien, Mellanöstern och Ryssland.
iii. Föråldrade kemikalier från produktion som skickats för godkänd slutbehandling
och där återstående rester (aska/förkalkad slutprodukt) därefter deponeras.
Socialt resultat
Under 2022 omfattade Sobis kommersiella verksamhet Europa,
Nordamerika, Nordafrika, Mellanöstern, Ostasien och Australien.
Biologisk tillverkning finns i Sverige och en laboratorieanläggning finns i
Schweiz.
Inga bekräftade händelser som har resulterat i administrativa eller
legala sanktioner på grund av avvikelser från lagar eller förordningar
inom det sociala eller ekonomiska området har kommit till bolagets
kännedom under 2022.
S1. Ersättning till verkställande direktör
Se not 10 för mer information om ersättning till verkställande direktör. Se
även ersättningsrapporten som finns tillgänglig i anslutning till
årsstämmohandlingarna för 2023 på bolagets hemsida sobi.com.
S2. Lönekvoten mellan kvinnor och män
I Sverige görs en årlig jämställdhetsanalys, avsedd att förhindra
diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Resultaten
utvärderas i samarbete med fackföreningar och åtgärder vidtas vid
behov. Roller och ansvar kartläggs proaktivt för att se till att löner och
utvecklingsmöjligheter tilldelas rättvist.
S3. Personalomsättning
Antalet anställda hos Sobi minskade något under 2022 och
personalomsättningen till följd av frivilliga uppsägningar uppgick till 18
(15) procent. Den ökade personalomsättningen tros delvis bero på
förändringar på arbetsmarknaden som orsakats av pandemin, och Sobis
expansion till nya geografiska områden. Under året har 39 anställda
varslats om uppsägning på grund av den kommande stängningen av
Sobis tillverkningsanläggning. Nedan anges antal anställda, exklusive
visstidsanställda.
År
Nyanställda
Frivillig
uppsägning
Totalt antal
anställda
(vid årets slut)
2022
329
260
1 567
S4. Jämställdhet
Sobi har en stark representation av kvinnor i ledningsroller inom STEM-
relaterade områden (STEM = vetenskapliga, tekniska, ingenjörs- och
matematiska områden). Befattningar som SVP Technical Operations,
Head of Global Quality och Head of Internal Manufacturing innehas alla
av kvinnor.
2022
2021
2020
% per kön
Kvinnor
Män
Kvinnor
Män
Kvinnor
Män
Styrelsen
50
50
50
50
38
62
Verkställande
ledningsgrupp
8
92
8
92
18
82
Ledande
befattningshavarei
40
60
40
60
42
58
Alla anställda
59
41
59
41
59
41
i. Till ledande befattningshavare räknas chefsbefattningar som rapporterar till
verkställande ledning.
Uppgifterna omfattar tillsvidare- och visstidsanställda.
Mångfald nyanställda
Andelen nyanställda kvinnor minskade något under 2022 och
åldersgruppen 30-49 ökade. Åldersprofilen för nyanställda återspeglar
branschen och bolagets behov av högkvalificerad och erfaren personal.
Fördelning nyanställda
– kön och ålderi
<30
30-49
50-
Totalt
2022
Kvinnor
12
129
47
188
Män
7
93
41
141
Totalt antal nyanställningar per
åldersgrupp
19
222
88
329
i. 1 omfattar både tillsvidare- och visstidsanställda.
S5. Andel tillfälligt anställda
Som princip erbjuder Sobi endast heltidstjänster. Medarbetare har dock
möjlighet att i perioder förkorta sin normala arbetstid, för att till exempel
ta hand om barn.
Anställda, typ av anställningskontrakt
Anställdai
Totalt
2022
Totalt
2021
Tillsvidare-
anställda
En medarbetare som är anställd av
Sobi utan förutbestämt slutdatum
för anställningen.
1 520
1 536
Visstids-
anställda
En medarbetare som är anställd av
Sobi med förutbestämt slutdatum
för anställningen.
36
22
Konsulter –
heltid (FTE)
Konsulter som fungerar som
personal i linjen och vikarierar för en
Sobi-anställd.
106
120
i. Antalet anställda avser heltidsanställda (FTE).
S6. Skadefrekvens
Totalt antal olyckor inkluderar olyckor som inte har lett till sjukfrånvaro
men som kan ha krävt medicinsk vård. Olyckor under pendling till och
från arbetsplatsen ingår sedan 2021 i den totala siffran. Under 2022
inträffade tre av fyra olyckor under pendling på grund av
vinterförhållanden.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 146
Incidenter
2022
2021
2020
2019
2018
Antal olyckor
17
17
10
26
28
Frekvens sjukfrånvaro (LWI)
4
4
0
0
1
Sjukfrånvaroincidens per
miljoner arbetstimmar LTFIR
(LTIR)
1,29
1,33
0
0
(0,39)
•LWI – Lost Workday Injury. Olyckor som leder till sjukfrånvaro (utöver dagen för
olyckan).
•LTFIR – Lost Time Frequency Incident Rate. Olycksfrekvens med frånvaro per
miljoner arbetstimmar. Antal olyckor med frånvaro / antal arbetade timmar
* 1 000 000.
•LTIR – Lost Time Incident Rate. Sjukfrånvaroincidens per miljoner arbetstimmar.
S7. Global hälsa och säkerhet
Ett antal Sobi-bolag driver gemensamma arbetsmiljökommittéer för att
övervaka och utveckla lokal arbetsmiljöpraxis.
Gemensamma
arbetsmiljökommittéer
2022
2021
2020
2019
2018
% av anställdai som
representeras i
arbetsmiljökommittéer
43
53
–
–
–
i. Beräknat i förhållande till antal anställda per enhet
Sjukförsäkringarna följer lagstadgade krav och 65 procent av Sobis
anställda har även tillgång till ytterligare hälsoförsäkringar.
Gruppförsäkringar för olycksfall täcker alla anställda, även för aktiviteter
som utförs utanför arbetsplatsen. 73 procent av Sobi-anställda har
tillgång till hälso-, friskvårds- eller träningsaktiviteter.
S8. Utbildning och fortbildning
Alla Sobis medarbetare deltar i medarbetar- och utvecklingssamtal.
Utbildningsdokumentation och utvecklingssamtalssystem är
digitaliserade.
Ett antal utbildningar är obligatoriska för alla eller delar av Sobis
arbetsstyrka, och deltagandet följs upp centralt. Andelen fullgjorda
utbildningar bland berörda Sobi-medarbetare låg på en fortsatt hög nivå
under 2022, mellan 94 och 99 procent, vilket är jämförbart med 2021.
Andel fullgjord utbildning
Utbildningens benämning
Andel
fullgjord
utbildning
Hela Sobi – Introduction
94%
Hela Sobi – Anti-Corruption and Anti-Bribery Training
96%
Hela Sobi – Data Privacy och Information Security
Training
99%
Hela Sobi – Environment, Health and Safety Training
98%
Hela Sobi – GXP Introduction
96%
Hela Sobi – Patient Safety Core
97%
Hela Sobi – Patient Safety Refresher
96%
Hela Sobi – Sobi Code of Conduct Training
97%
Lokalt – Miljö och arbetsmiljöutbildning för produktion
och labb
96%
Utöver ovanstående började Sobi samla in data om lokalt arrangerad
utbildning 2021. År 2022 registrerades över 16 000 timmars
produktkunskapsutbildning och över 10 000 timmars utbildning kopplat
till ledarskap och personlig utveckling.
Samtliga medarbetare (100 procent) genomförde sina
utvecklingssamtal (PMP) under 2022. Alla chefer och anställda
uppmuntras att upprätta individuella utvecklingsplaner. År 2022, första
året som denna aktivitet följdes upp centralt, var andelen anställda som
har en bekräftad utvecklingsplan 14 procent.
S9. Patientsäkerhet
För att säkerställa och utvärdera efterlevnad av gällande regulatoriska
krav på produktkvalitet och patientsäkerhet utförs regelbundna
inspektioner på Sobis anläggningar. Under 2022 genomfördes tre GXP-
inspektioner. Utöver externa inspektioner övervakar Sobi kontinuerligt
leverantörers åligganden och interna processer och verksamhet.
Sobi återkallade inte någon produkt under 2022.
S10. Marknadsföring och märkning
Under 2022 rapporterades inga fall av bristande efterlevnad av
föreskrifter och/eller frivilliga regler avseende produkt- och
tjänsteinformation eller märkning.
S11. Barn- och tvångsarbete
Sobi har nolltolerans mot tvångsarbete och barnarbete och bolaget är
anslutet till FN:s Global Compact. Bolagets deklaration mot barn- och
tvångsarbete beskrivs i uppförandekoden samt i uppförandekoden för
partners, vilken specifikt avser försörjningskedjan. Uppförandekoden för
partners är en viktig del av de kontraktuella överenskommelserna med
leverantörer. Båda dokumenten finns tillgängliga på sobi.com.
S12. Mänskliga rättigheter
Sobi är anslutet till FN:s Global Compact och bolagets deklaration om
mänskliga rättigheter beskrivs i uppförandekoden samt i
uppförandekoden för partners, vilken specifikt avser försörjningskedjan.
Uppförandekoden för partners är en viktig del av de kontraktuella
överenskommelserna med leverantörer. Båda dokumenten finns
tillgängliga på sobi.com.
Styrning
Sobi sätter höga etiska standarder i hela den globala verksamheten Syftet
är att upprätthålla en företagskultur där Sobis koncernriktlinjer efterlevs.
Denna målsättning omfattar också Sobis försörjningskedja. Sobi har ett
välutvecklat styrningssystem för efterlevnad. Mer information finns i
avsnitten Hållbarhetsstyrning och Efterlevnad.
G1. Styrelsens mångfald
Valberedningen tillämpar klausul 4.1 i svensk kod för bolagsstyrning
gällande styrelsens mångsidighet.
Styrelsens mångfald
2022
2021
2020
Män
4
4
5
Kvinnor
3
4
3
Nationaliteter
4
3
4
30-50 år
1
1
0
Över 50
6
7
8
Kommittéordförande
(tre kommittéer)
Män
2 (3)
2 (3)
2 (3)
Kvinnor
1 (3)
1 (3)
1 (3)
G2. Styrelsens oberoende
Se bolagsstyrningsrapporten.
Bolaget uppfyller koden för bolagsstyrnings krav på oberoende genom
att en majoritet av de stämmovalda styrelseledamöterna är oberoende
av bolaget och dess verkställande ledning, och att minst två
styrelseledamöter är oberoende av större aktieägare.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 147
G3. Incitament
Chefer uppmuntras formellt att prestera resultat kopplade till bolagets
affärsstrategi och långsiktiga utveckling, inklusive hållbarhet i enlighet
med riktlinjerna för ersättning i not 10. Ersättningen avser grundlön,
bonus och aktieprogram. Not 10 beskriver principerna för den totala
ersättningen: konkurrenskraft, möjliggörande internationell rekrytering
och främjande mångfald inom den verkställande ledningen.
G4. Kollektivavtal
Alla Sobi-anställda är fria att bilda, ansluta sig till eller avstå från att gå
med i organisationer som företräder deras intressen som anställda. Alla
anställda har också rätt att förhandla kollektivt. 36 procent (39) av Sobis
anställda (Sverige, Österrike, Frankrike, Italien och Spanien) omfattas av
kollektivavtal.
Anställda som omfattas av kollektivavtal
Andel (i procent) av de anställda per geografiskt
område
2022
Sverige
100
Europai
31
Nordamerikaii
0
Övriga världen
0
Totalt
36
i. Exklusive Sverige
ii. USA och Kanada
G5. Uppförandekod för leverantörer
Sobi har en uppförandekod för partners, Partner Code of Conduct, som
omfattar leverantörer, återförsäljare och samarbetspartners. Koden finns
tillgänglig på sobi.com.
Sobi har formellt varit medlem i PSCI sedan 2020 och deltar i flera
PSCI-arbetsgrupper för att främja ansvarsfull praxis gällande mänskliga
rättigheter, miljömässig hållbarhet och ansvarsfulla affärsmetoder i den
globala läkemedelsförsörjningskedjan.
Sobi anlitar EcoVadis för att bedöma och betygsätta leverantörers
hållbarhetsresultat i leverantörskategorier som bedömts innebära
hållbarhetsrisker. Bland kontraktstillverkare täcks 90 procent räknat i
kostnader, och dessa har ett medelpoäng på 65, vilket är bland de 25
procent leverantörer som fick högst poäng i EcoVadis. 21 procent, räknat
utifrån kostnader, av indirekta leverantörer i riskkategorier har hittills
poängbedömts i EcoVadis, med en medelpoäng på 54. Bland dessa fick
tre leverantörer <40 poäng enligt EcoVadis bedömningsskala.
Sobi uppmuntrar att leverantörer inför väsentlig praxis och följer upp
till vilken utsträckning detta genomförts via EcoVadis-plattformen och
vid leverantörsmötena.
Andel leverantörer som infört praxis (i procent)
2022
Åtgärder gällande energiförbrukning och växthusgaser
94
Användning av förnybar energi
88
Bedömning av leverantörer i CSR-frågor
75
Antikorruptionspolicy
100
Aktiv visselblåsarfunktion
88
I slutet av 2022 hade en majoritet av Sobis kontraktstillverkare, beräknat
utifrån utgifter, antingen godkända vetenskapsbaserade mål (SBT) eller
åtagit sig att sätta sådana mål.
Mer information om Sobis ansvarsfulla inköpsprogram finns på sidan
133.
G6. Etik och Antikorruption
Sobis etiska normer beskrivs i uppförandekoden och specifikt för
försörjningskedjan i partneruppförandekoden. Sobis
antikorruptionspolicy gäller alla anställda.
Under 2022 rapporterades 12 ärenden via Sobis visselblåsarfunktion
och granskades av Corporate compliance committee. Alla ärenden har
utretts och vid behov har lämpliga korrigeringar och disciplinära åtgärder
vidtagits.
97 procent av Sobis berörda medarbetare har fullföljt e-utbildningen i
uppförandekoden och 96 procent har fullföljt utbildningen mot
korruption.
Mer information om Sobis arbete med etik och efterlevnad finns på
sidorna 133 - 134. FoU-relaterade etiska principer finns på sidorna
127-128.
G7. Datasekretess
Sobis övergripande program för personuppgiftshantering finns
beskrivet på sidan 135. För att säkerställa kontinuerliga förbättringar och
efterlevnad av personuppgiftslagstiftning är det av största vikt att etablera
och upprätthålla en tillförlitlig process för rapportering av potentiella
överträdelser av personuppgiftshantering.
Sobis avdelning för dataskydd mottog 4 interna rapporter (10) om
potentiella överträdelser av personuppgiftshantering under 2022, vilket
visar på en fortsatt benägenhet att rapportera. Alla incidenter har utretts
och korrigerande åtgärder vidtagits. Två fall rapporterades (ett under
2021) till Integritetsskyddsmyndigheten enligt tillämplig GDPR-
lagstiftning.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 148
Taxonomi
Taxonomiförordningen är en nyckelkomponent i EU-kommissionens
handlingsplan för att styra om kapitalflöden mot en mer hållbar
ekonomi. I följande avsnitt presenterar Sobi andelen av koncernens
intäkter, kapitalutgifter och driftsutgifter för 2022 som faller under
taxonomireglerna och är att definiera som miljömässigt hållbara
(taxonomianpassade) vad gäller de två första miljömålen (reducering av
klimatförändringar och anpassning till klimatförändringar) i enlighet med
Artikel 8 Taxonomiförordningen ((EU)2020/852) och den delegerade
förordningen kopplad till artikel 8. (EU)2021/2139.
Sobis verksamhet
Sobi är en leverantör av biofarmaceutiska läkemedel och genererar
enbart intäkter genom aktiviteten försäljning och tillverkning av
läkemedel. Efter en granskning som involverat relevanta funktioner har
Sobi dragit slutsatsen att den huvudsakliga ekonomiska verksamheten
inte omfattas av den delegerade förordningen, och följaktligen inte av
taxonomikraven för år 2022. Aktiviteter inom värdekedjan kopplade till
Sobis läkemedel, som inte är intäktsgenererande men som resulterar i
tillgångar eller processer som är väsentliga för den intäktsgenererande
verksamheten anses inte vara ekonomiska aktiviteter på egen hand och
omfattas därför inte av taxonomin.
Sobi förutser att verksamheten kommer att omfattas av kommande
delegerade förordningar avseende resterande fyra miljömål, och att
läkemedel kommer att vara ett prioriterat område vid upprättandet av
indikatorer för hållbar användning och skydd av vatten och marina
resurser samt förebyggande och kontroll av föroreningar. Sobi räknar
därför med att åtminstone delar av huvudaktiviteten kommer falla under
taxonomiförordningen i framtiden (inom området tillverkning av
kemikalier eller tillverkning av grundläggande farmaceutiska läkemedel
och farmaceutiska preparat).
Redovisningsprinciper
Nyckeltalen som rapporteras enligt EU taxonomin definieras enligt
följande.
Intäkter
Intäkter definieras som intäkter som omfattas av taxonomin (täljare),
dividerat med rörelsens intäkter (nämnare). Nämnaren motsvarar
rörelsens intäkter i enlighet med IFRS 15 såsom den presenteras i
koncernens rapport över totalresultat och not 5.
Kapitalutgifter
Kapitalutgifter definieras som kapitalutgifter som omfattas av taxonomin
(täljare) dividerat med totala kapitalutgifter (nämnare). Totala
kapitalutgifter inkluderar investeringar i materiella- och immateriella
anläggningstillgångar inklusive nyttjanderättstillgångar före avskrivningar
och alla slags omvärderingar, inklusive de som härrör från nedskrivningar
och exklusive förändringar till verkligt värde. Kapitalutgifter inkluderar
också investeringar från ovan som härrör från rörelseförvärv. Goodwill är
exkluderat. Totala kapitalutgifter kan stämmas av mot not 16 och 17 i
koncernens årsredovisning. Sobi har inte upprättat en kapitalutgiftsplan.
Driftsutgifter
Driftsutgifter definieras som driftsutgifter som omfattas av taxonomin
(täljare) dividerat med totala driftsutgifter (nämnare). Totala driftsutgifter
motsvarar forsknings- och utvecklingskostnader och kostnader för
korttidsleasing vilka kan stämmas av mot koncernens rapport över
totalresultat och not 9. Totalt icke-kapitaliserade leasingavtal har
fastställts i enlighet med IFRS 16.
För ytterligare information om Sobis redovisningsprinciper, se not 2
och 4.
Intäkter som omfattas av och är förenlig med taxonomin
Då Sobis ekonomiska aktiviteter som läkemedelsföretag inte täcks av
den delegerade förordningen för 2022, är andelen av omsättningen som
faller under taxonomiförordningen 0 procent. Se tabell Intäkter nedan.
Omsättningi
Kriterier för väsentligt
bidrag
Kriterier avseende att inte
orsaka betydande skada
(DNSH)
Minimiskyddsåtgärder
Taxonomi-förenlig andel av
omsättningen, år 2022
Taxonomi-förenlig andel av
omsättningen, år 2021
Kategori (möjliggörande
verksamhet)
Kategori (omställningsverk-
samhet)
Ekonomiska verksamheter
Kod/koder
Absolut omsättning
Andel av omsättningen
Begränsning av
klimatförändringar
Anpassning till
klimatförändringar
Vatten och marina
resurser
Cirkulär ekonomi
Föroreningar
Biologisk mångfald
och ekosystem
Begränsning av
klimatförändringar
Anpassning till
klimatförändringar
Vatten och marina
resurser
Cirkulär ekonomi
Föroreningar
Biologisk mångfald
och ekosystem
MSEK
%
%
%
%
%
%
%
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
%
%
M
O
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheter
0
0
0
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin
men som inte är miljömässigt hållbara (ej
taxonomiförenliga)
0
0
Totalt (A.1 + A.2)
0
0
0
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos verksamheter som inte
omfattas av taxonomin (B)
18 790,00
100
Totalt (A + B)
18 790,00
100
i. Andel av omsättningen från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år
2022.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 149
Kapitalutgifter och driftsutgifter som omfattas av och är förenlig
med taxonomin
Då Sobis andel av ekonomiska aktiviteter kopplat till rörelsens intäkter
som faller inom taxonomin uppgår till 0 procent, innebär det följaktligen
att andelen relaterade kapital- och driftsutgifter också uppgår till 0
procent. Sobi är dock inom sin produktvärdekedja aktiv inom flera
sektorer, och de kapital- och driftsutgifter som ska rapporteras
inkluderar också de som är relaterade till inköp av varor eller aktiviteter
som omfattas av taxonomin. Vidare omfattas vissa fristående åtgärder
som möjliggör att taxonomins målverksamheter blir mer
koldioxidneutrala eller som leder till minskade utsläpp av växthusgaser.
Sobis analys har inkluderat kapitalutgifter och driftsutgifter relaterade
till inköp av varor eller aktiviteter som faller under taxonomin, samt
sådana åtgärder som förbättrar energieffektiviteten som anges i den
delegerade förordningen. Se nedan kopplingen mellan Sobis aktiviteter
och ekonomiska aktiviteter definierade i den delegerade förordningen.
Analysen har identifierat en ekonomisk aktivitet, leasing av företagsbilar,
som en kapitalutgift som omfattas av taxonomin under kod 6.5,
Transport med motorcyklar, personbilar och lätta motorfordon.
Sobi har tecknat ett avtal med Pfizer för produktion av Kineret, där
Sobi kommer ersätta delar av Pfizers investeringar i
produktionsanläggningen fram till färdigställande av anläggningen, se
not 9 för ytterligare information. Då Sobi inte äger
produktionsanläggningen, faller den inte under taxonomin inom
kapitalutgifter, under kod 7.1, Uppförande av nya byggnader. Vidare
investerar Sobi i produktionsöverföringar varvid Sobi, exempelvis,
investerar i ombyggnation av en produktionsanläggning för anpassning
inför tillverkning av bolagets läkemedel, vilka inte heller anses falla under
taxonomin inom kapitalutgifter under 7.2, Renovering av befintliga
byggnader, då Sobi inte äger dessa byggnader.
Eftersom Sobi inte äger byggnader, och eftersom hyreskostnader för
datacenter och liknande resurser inte är väsentliga har inga aktiviteter
som omfattas av taxonomin avseende renovering, underhåll eller hyra
identifierats. Därför är andelen ekonomisk verksamhet som faller under
taxonomin inom driftsutgifter 0 procent.
Inköp av varor eller aktiviteter som
faller under taxonomin samt
enskilda förbättringsåtgärder
Motsvarande ekonomisk aktivitet enligt
Bilaga 1 i den delegerade förordningen
Klassas inom Sobi som
Kommentar
Leasing av företagsbilar inklusive
underhåll och reparation
6.5 Transport by motorbikes, passenger
cars and light commercial vehicles
CapEx
Nya hyresavtal slutna under 2022
inkluderas i rapporteringen av ekonomiska
aktiviteter som omfattas av taxonomin.
Baserat på ovan rapporterar Sobi de totala KPIerna för kapitalutgifter och driftsutgifter i tabellerna nedan.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 150
Kapitalutgifter
Den ekonomiska aktiviteten transport har en stor potential att bidra till
miljömål 1, Begränsning av klimatförändringar, genom en omställning till
en fossilfri fordonsflotta. Tjänstebilar står för en betydande del av Sobis
klimatavtryck, vilket minskas genom en övergång till eldrivna- eller
hybridfordon med lägre utsläpp. Sobi rapporterar att tjänstebilar som
adderats till bilparken under 2022, och som har noll eller låga utsläpp
(<50 gCO2e/km) är förenliga med de tekniska kriterierna i kod 6.5 i
kommissionens delegerade förordning (EU)2021/2139. Sobi bedömer att
aktiviteten uppfyller tillämpliga kriterier att inte orsaka någon betydande
skada för övriga miljömål (de så kallade DNSH-kriterierna)
genom att klimatriskutvärdering nu är en obligatorisk del av
hållbarhetsrapporteringen (mål 2), att nya fordon omfattas av direktiv
2000/53/EG om uttjänta fordon (mål 4) och att nya fordon måste
uppfylla utsläppsklass Euro6 (mål 5). För aktiviteter som definieras som
taxonomiförenliga har Sobi inte funnit några brott mot
minimiskyddskriterierna. Sobis leverantörer ska acceptera och följa Sobis
uppförandekod för partners och leverantörers hållbarhetsprestanda
övervakas inom programmet för ansvarsfulla inköp, Sobis policyer och
processer är baserade på OECD:s riktlinjer för multinationella företag
och FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter.
Kapitalutgifteri
Kriterier för väsentligt
bidrag
Kriterier avseende att inte
orsaka betydande skada
(DNSH)
Minimiskyddsåtgärder
Taxonomi-förenlig andel av kapitalut-
gifterna, år 2022
Taxonomi-förenlig andel av kapitalut-
gifterna, år 2021
Kategori (möjliggörande verksamhet)
Kategori (omställningsverksamhet)
Ekonomiska verksamheter
Kod/koder
Absoluta kapitalutgifter
Andel av kapitalutgifter
Begränsning av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten och marina resurser
Cirkulär ekonomi
Föroreningar
Biologisk mångfald och ekosystem
Begränsning av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten och marina resurser
Cirkulär ekonomi
Föroreningar
Biologisk mångfald och ekosystem
MSEK
%
%
%
%
%
%
%
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
J/
N
%
%
M
O
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheter
6.5 Transport med motorcyklar, personbilar och
lätta motorfordon
6,5
16
1
100
0
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
1
Kapitalutgifter för de miljömässigt hållbara
(taxonomiförenliga) verksamheterna (A.1)
16
1
1
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin
men som inte är miljömässigt hållbara (ej
taxonomiförenliga)
6.5 Transport med motorcyklar, personbilar och
lätta motorfordon
6,5
17
1
Kapitalutgifter för verksamheter som omfattas av
taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara
(ej taxonomiförenliga) (A.2)
17
1
Totalt (A.1 + A.2)
33
2
1
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter hos verksamheter som inte
omfattas av taxonomin (B)
1 810
98
Totalt (A + B)
1 843
100
i. Andel av kapitalutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar
år 2022.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 151
Driftsutgifter
Driftsutgifteri
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte
orsaka betydande skada
(DNSH)
Minimiskyddsåtgärder
Taxonomi-förenlig andel av driftsutgif-
terna, år 2022
Taxonomi-förenlig andel av driftsutgif-
terna, år 2021
Kategori (möjliggörande verksamhet)
Kategori (omställningsverksamhet)
Ekonomiska verksamheter
Kod/koder
Absoluta driftsutgifter
Andel av driftsutgifter
Begränsning av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten och marina resurser
Cirkulär ekonomi
Föroreningar
Biologisk mångfald och ekosystem
Begränsning av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten och marina resurser
Cirkulär ekonomi
Föroreningar
Biologisk mångfald och ekosystem
MSEK
%
%
%
%
%
%
%
J/N
J/N
J/N
J/N
J/N
J/N
J/N
%
%
M
O
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara
(taxonomiförenliga) verksamheter
0
0
0
A.2. Verksamheter som omfattas av
taxonomin men som inte är
miljömässigt hållbara (ej
taxonomiförenliga)
0
0
Totalt (A.1 + A.2)
0
0
0
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter hos verksamheter som
inte omfattas av taxonomin (B)
2 375,00
100
Totalt (A + B)
2 375,00
100
i. Andel av driftsutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år
2022.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 152
Marknadstillgänglighet för Sobis
huvudsakliga läkemedel
Myndighetsgodkännanden och indikationer för Sobis läkemedel varierar
beroende på geografisk region. Förutom myndighetsgodkännande krävs
även lokala avtal om prissättning och läkemedelssubventioner för att
läkemedlet ska vara fullt tillgängligt inom ramen för det reguljära
vårdsystemet.
Tabellen nedan visar i vilka länder Sobi har marknadsgodkännande
(MA), för vilka behandlingsindikationer, samt om läkemedlet är tillgängligt
via prisavtal och/eller läkemedelssubvention (markerat med x), eller om
det är tillgängligt genom compassionate use program (s.k. NPU - named
patient use eller MAP - managed access programmes) eller
licensförfarande. Inom EU är ett marknadsgodkännande och indikation
giltig inom hela EU- och EFTA-området.
Sobi äger eller kommersialiserar följande huvudsakliga läkemedel:
Alprolix, Aspaveli/Empaveli, Doptelet, Elocta/Eloctate, Gamifant, Kineret
och Orfadin, listade i tabellen nedan. Därutöver, vilket inte återspeglas i
tabellen nedan, godkändes Zynlonta i EU för behandling av relapserande
eller refraktärt diffust storcelligt B-cellslymfom i december 2022. I
november 2022 beviljades Kineret nödgodkännande från FDA för
behandling av covid-19 i USA, vilket följde på EMA:s
marknadsgodkännande vid covid-19 i EU i december 2021. Synagis vid
RSV har inte medtagits i tabellen eftersom Sobi uteslutande säljer detta
läkemedel i USA.
För mer information om de angivna indikationerna, se avsnittet
Definitioner.
Tillgänglighet till Sobis läkemedel
Region
Eloctai
Alprolixi
Doptelet
Aspaveli/
Empaveli
Kineret
Gamifant
Orfadin
EU och EFTA
Hemofili A
Hemofili B
CLD/ITP
PNH
RA, CAPS,
Still’s, FMF
N/A
HT-1 och AKU
Österrike
x
x
x
x
x
x
Belgien
x
x
x
x
x
Bulgarien
x
x
x
x
Kroatien
x
x
x
x
x
Cypern
x
x
x
Tjeckien
x
x
x
x
x
Danmark
x
x
x
x
x
x
Estland
x
x
x
Finland
x
x
x
x
x
Frankrike
x
x
x
x
Tyskland
x
x
x
x
x
x
Grekland
x
x
x
x
Ungern
x
x
x (endast ITP)
x
x
x
Island
x
x
Irland
x
x
x
x
x
Italien
x
x
x
x
x
x
Lettland
x
Liechtenstein
x
x
x
x
Litauen
x
x
Luxemburg
x
x
x
x
x
Malta
x
Nederländerna
x
x
x
x
x
Norge
x
x
x
x
x
Polen
x
x
x
x
Portugal
x
x
x
x
Rumänien
x
x
x
x
Slovakien
x
x
x
x
x
Slovenien
x
x
x
x
x
Spanien
x
x
x
x
x
Sverige
x
x
x (endast ITP)
x
x
i. Sobi äger de slutliga utvecklings- och kommersialiseringsrättigheterna i Europa, de flesta marknader i Mellanöstern, samt Nordafrika och Ryssland.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 153
Marknadstillgänglighet för Sobis
huvudsakliga läkemedel, forts.
Tillgång till Sobis läkemedel
Region
Eloctai
Alprolixi
Doptelet
Aspaveli/Empaveli
Kineret
Gamifant
Orfadin
Europa – övriga
Hemofili A
Hemofili B
CLD/ITP
PNH
RA, CAPS, Stills,
FMF
pHLH
HT-1
Ryssland
x
Godkänd, inte
marknadsförd
x + covid-19
MAP
Schweiz
x
x
x
(x)
x
Turkiet
x
x
NPU
Storbritannien
x
x
x
x
x
x + AKU
Ukraina
x
Nordamerika
Ej Sobi-
marknad
Ej Sobi-
marknad
CLD/ITP
RA, NOMID
pHLH
HT-1
Kanada
x
x
Mexiko
x + AKU
USA
x
Ej Sobi-marknad
x + DIRA
x
x
Asien
Hemofili A
Hemofili B
RA, CAPS, Stills,
FMF
pHLH
HT-1
Bahrain
x
x
Kina
Ej Sobi-
marknad
Ej Sobi-
marknad
Utlicensierad
x
Kuwait
x
x
x
NPU
NPU
Irak
x
Israel
x
x
x
Japan
Ej Sobi-
marknad
Ej Sobi-
marknad
x
Jordanien
NPU
x
Oman
x
x
NPU
NPU
Palestina
x
Qatar
x
x
NPU
x
Saudiarabien
x
x
x
x
x + covid-19
MAP
x
Förenade Arabemiraten
x
x
x
NPU
x
x (MAP)
Nordafrika
Hemofili A
Hemofili B
CLD/ITP
RA, CAPS, Stills,
FMF
pHLH
HT-1
Algeriet
x
NPU
x
Tunisien
NPU
x
Sydamerika
Ej Sobi-
marknad
Ej Sobi-
marknad
CLD/ITP
RA, CAPS
pHLH
HT-1
Argentina
NPU
x + AKU
Chile
NPU
x
Australien (Oceanien)
Ej Sobi-
marknad
Ej Sobi-
marknad
x
x + sJIA
x
i. Sobi äger de slutliga utvecklings- och kommersialiseringsrättigheterna i Europa, de flesta marknader i Mellanöstern, samt Nordafrika och Ryssland.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 154
Om hållbarhetsrapporten
Sobis hållbarhetsrapport 2022 ingår i års- och hållbarhetsredovisningen
2022 och har upprättats i enlighet med GRI Standards 2021. Den
uppfyller även kraven på hållbarhetsrapportering enligt
årsredovisningslagen. Den lagstadgade hållbarhetsrapporten har
godkänts av Sobis styrelse. Rapporten är inte bestyrkt av en oberoende
part.
Rapportens omfattning
Sobis kommunicerar årligen bolagets hållbarhetsarbete i års- och
hållbarhetsredovisningen. Rapporten omfattar data som samlats in för
kalenderåret 2022 och publicerades 03 april, 2023. Om inget annat
anges motsvarar rapportens omfattning densamma som den finansiella
rapporten och täcker hela Sobis verksamhet. Se not 10 för förteckning
över arbetsplatser och not 18 för förteckning över koncernföretag. Inga
sammanslagningar eller förvärv som har påverkat
hållbarhetsredovisningen har skett under 2022.
Konsolideringar
GRI-upplysningarna har valts baserat på väsentlighetsanalysen, som
beskrivs närmare i avsnittet Väsentliga hållbarhetsfrågor. Alla
sidhänvisningar avser sidor i Sobis års- och hållbarhetsredovisning för
2022 eller sobi.com. De avsnitt som huvudsakligen hänvisas till är:
•Sobis affärsmodell, strategi och verksamhetsbeskrivning på sidorna
9-11.
•En beskrivning av hållbarhetsarbetet, dess styrning och inriktning
återfinns på sidorna 22-27 och 119-141.
•En rapport om 2022 års hållbarhetsresultat finns i avsnittet
Hållbarhetsnoter.
Justeringar
Produktionsanläggningen i Stockholm kommer att stängas efter att
kontraktstillverkningen för Pfizer upphör under första kvartalet 2024 och
tidiga faser i tillverkningsprocessen har redan avvecklats.
I vissa fall har koldioxidutsläpp som rapporterats tidigare år räknats om
för bättre jämförbarhet. Detta framgår i rapporten.
Utelämnanden
Utelämnande av information om väsentliga frågor, samt motivering till
utelämnandena, anges i GRI-index.
För frågor rörande års- och hållbarhetsredovisningen, vänligen kontakta
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 155
GRI-index
Nivå på tillämpning
Swedish Orphan Biovitrum AB har rapporterat i enlighet med GRI-standards under perioden 1
januari 2022 till 31 december 2022.
GRI 1 som används
GRI 1: Foundation 2021
GRI STANDARD/
ANNAN KÄLLA
UPPLYSNING
SIDHÄNVISNING
AVSTEG
AVSNITT & SIDNUMMER
AVSTEG
FRÅN KRAV
ORSAK & FÖRKLARING
Generella upplysningar
GRI 2: Generella
upplysningar 2021
2-1 Detaljer om organisationen
s11, 28-9, 32, 52, 84, 103-105
2-2 Enheter inkluderade i organisationens
hållbarhetsrapportering
Om hållbarhetsrapporten s155
2-3 Redovisningsperiod, frekvens och
kontaktperson
Om hållbarhetsrapporten s155
2-4 Förändringar i tidigare rapporterade
upplysningar
Om hållbarhetsrapporten s155
2-5 Externt bestyrkande
Revisorns yttrande avseende den
lagstadgade
hållbarhetsrapporten s160
2-6 Aktiviteter, värdekedja och andra
affärsförbindelser
s1-3, 7, 10, 13-18, 27, 32, 33-37,
133-134
2-7 Anställda
Not 10 s69, S3 - S5 s146
Ingen regional
uppdelning vad
gäller typ av
anställning.
Sobi har en homogen
personalsammansättning.
2-8 Arbetare som inte är anställda
s146 (S5)
2-9 Sammansättning och struktur för styrning
Bolagsstyrningsrapport s103,
Styrelse/styrelseordförande s105
2-10 Nominering och val för högsta styrande
organ
Bolagsstyrningsrapport s103-111,
Hållbarhetsstyrning s120, G2
s147
2-11 Ordförande för högsta styrande organ
Styrelse s113
2-12 Styrande organs roll i översyn och
hantering av påverkan
Hållbarhetsstyrning s120
2-13 Delegering av beslutsfattande för
hantering av påverkan
Hållbarhetsstyrning s120
2-14 Högsta styrande organets roll i
hållbarhetsredovisning
Hållbarhetsstyrning s120
2-15 Intressekonflikter
Efterlevnad s134
2-16 Kommunikation av kritiska
angelägenheter
Hållbarhetsstyrning s120,
Efterlevnad s134
2-17 Den samlade kunskapen hos det högsta
styrande organet
Styrelse s113
2-18 Utvärdering av det högsta styrande
organets prestation
Utvärdering av styrelsens arbete
s107
2-19 Ersättningspolicy
Not 10 s70-71, S1 s146,
Ersättningsrapport på
www.sobi.com
2-20 Process för att fastställa ersättningar
Ersättningskommitté s108,
stämmoprotokoll på
www.sobi.com
2-21 Årligt totalt kompensationsförhållande
Stämmoprotokoll på
www.sobi.com
x
Lokala lönesystem försvårar sådan analys.
2-22 Uttalande om strategi för hållbar
utveckling
VD-ord s5
2-23 Värderingar, principer, standarder och
normer gällande uppförande
Hållbarhetsstyrning s120-121
2-24 Förankring av värderingar, principer,
standarder och normer gällande uppförande
Hållbarhetsstyrning s121, frågor
s123-136,  Efterlevnad s134
2-25 Processer för att avhjälpa negativ
påverkan
Riskhantering s40-42,
Hållbarhetsstyrning s121,
Efterlevnad s134
2-26 Mekanismer för rådgivning och
rapportering av angelägenheter för
organisationen
Efterlevnad s134
2-27 Efterlevnad av lagar och förordningar
E5 s145, Socialt resultat s146
2-28 Medlemskap i organisationer
www.sobi.com
2-29 Metod för intressentengagemang
Hållbarhet i värdekedjan s27,
Väsentliga hållbarhetsfrågor s120
2-30 Kollektivavtal
S7 s147, G4 s148
Väsentliga frågor
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-1 Process för att fastställa väsentliga frågor
Väsentliga hållbarhetsfrågor s120
3-2 Lista på väsentliga frågor
Hållbarhetsstyrning s121
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 156
Ekonomiskt resultat
GRI 201:
Ekonomiskt
resultat 2016
201-1 Genererat och distribuerat direkt
ekonomiskt värde
Ekonomiskt resultat s142
201-2 Ekonomiska konsekvenser och andra
risker och möjligheter som en följd av
klimatförändringar
Rapport om klimatrelaterade
risker (TCFD) s137-141
201-3 Fastställda förmånsplaner och andra
pensionsplaner
Not 2 s58-9, not 10 s70-1, not
29 s92-3
201-4 Ekonomiskt stöd mottaget från
regeringen
x
Information inte tillgänglig / ofullständig.
Indirekt ekonomisk påverkan
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor s121
GRI 203: Indirekt
ekonomisk
påverkan 2016
203-1 Infrastrukturinvesteringar och tjänster
som stöds
x
Ej relevant - ingen medverkan i projekt med
investeringar i infrastruktur eller kopplade
tjänster.
203-2 Betydande indirekta ekonomiska effekter
Indirekt ekonomiskt
värdeskapande s118
Rutiner för upphandling
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Ansvarsfulla inköp s133
GRI 204: Rutiner
för upphandling
2016
204-1 Andelen av inköpskostnader som läggs
på lokala leverantörer
x
Ej relevant för Sobis affärsmodell.
Anti-korruption
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Efterlevnad s134-5
GRI 205: Anti-
korruption 2016
205-1 Verksamheter utvärderade gällande
risker relaterade till korruption
Riskhantering s42, Efterlevnad
s134-5
205-2 Utbildning och kommunikation av
organisationens policyer och arbetssätt
avseende motverkan mot korruption
Efterlevnad s134-5
205-3 Bekräftade korruptionsincidenter och
vidtagna åtgärder
Efterlevnad s134-5, G6 s148
Konkurrensbegränsande beteende
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Policy för rättvis konkurrens s121,
Engagemang för etik s133
GRI 206:
Konkurrens-
begränsande
beteende 2016
206-1 Legala fall gällande
konkurrensbegränsande praxis,
konkurrenslagstiftning och dominerande
marknadsställning
Riskhantering s42, Efterlevnad
s134-5, G6 s148
Skatt
GRI 207: Skatt
2019
207-1 Styrning av skattefrågor
Bolagsskatt s136, not 2 s54
207-2 Styrning av skattefrågor, övervakning
och riskhantering
Bolagsskatt s136, Riskhantering
s42
207-3 Metod för samarbeten med intressenter
och hantering av skattefrågor
Bolagsskatt s136
207-4 Land-för-landrapportering
x
Konfidentialitetsskäl.
Energi
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Minska miljöavtrycket s131
GRI 302: Energi
2016
302-1 Energianvändning inom den egna
organisationen
E2 s144
302-2 Energianvändning utanför den egna
organisationen
E1 & E2 s143-144, G5 s148
302-3 Energiintensitet
E3 s144
302-4 Minskning av energianvändning
E1 & E2 s143-144
302-5 Minskningar av energibehov för
produkter och tjänster
x
Sobis produkter kräver ingen energi.
Vatten och utsläpp
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Minska miljöavtrycket s131
GRI 303: Vatten
och utsläpp 2018
303-1 Interaktioner med vatten som en delad
resurs
E4 s145
303-2 Hantering av vattenrelaterad påverkan
x
Inga väsentliga utsläpp till vatten eller annan
påverkan från utsläpp av vatten.
303-3 Vattenuttag
x
Inget väsentligt uttag av vatten.
303-4 Vattenutsläpp
E4 s145
303-5 Vattenkonsumtion
E4 s145
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 157
Utsläpp
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, E1 s143-144
GRI 305: Utsläpp
2016
305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (scope 1)
E1 s143-144
305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser (scope
2)
E1 s143-144
305-3 Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser
(scope 3)
E1 s143144
305-4 Utsläppsintensitet av växthusgaser
E1 s143-144
305-5 Minskning av växthusgasutsläpp
E1 s143-144
305-6 Utsläpp av ozonnedbrytande ämnen
(ODS)
x
Inga kända utsläpp av ODS.
305-7 Kväveoxider (NOx), svaveloxider (SOx)
och andra väsentliga utsläpp till luft
x
Inga kända väsentliga utsläpp.
Avfall
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Avfall s133
GRI 306: Avfall
2020
306-1 Avfallsgenerering och signifikant
avfallsrelaterad påverkan
Avfall s133, E7 s145
306-2 Hantering av signifikant avfallsrelaterad
påverkan
Avfall s133, E7 s145
306-3 Genererat avfall
E7 s145
306-4 Återanvänt avfall
E7 s145
306-5 Bortskaffat avfall
E7 s145
Leverantörsmiljöbedömning
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Ansvarsfulla inköp s133
GRI 308:
Bedömning av
leverantörer
utifrån
miljökriterier 2016
308-1 Nya leverantörer som granskats enligt
miljökriterier
Ansvarsfulla inköp s133, G5 s148
308-2 Negativ miljöpåverkan i leverantörsledet
och vidtagna åtgärder
Ansvarsfulla inköp s133, G5 s148
Anställning
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Omsorg om medarbetarna
s130
GRI 401:
Anställning 2016
401-1 Nyanställningar och personalomsättning
S3 & 4 s146
401-2 Förmåner till heltidsanställda som inte
ges till tillfälligt anställda eller deltidsanställda
x
Inte relevant för Sobis anställningsmodell.
401-3 Föräldraledighet
x
Information ej tillgänglig/komplett.
Relationen mellan arbetstagare/ledning
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Omsorg om medarbetarna
s130
GRI 402:
Relationen mellan
arbetstagare/
ledning 2016
402-1 Minsta varseltid angående förändringar i
verksamheten
G4 s148
x
36% av Sobis anställda täcks av kollektivavtal
men data från alla länder ej tillgänglig.
Arbetsmiljö och säkerhet
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Hälsa och säkerhet s131
GRI 403: Hälsa och
säkerhet 2018
403-1 Arbetsmiljöledningssystem
Hälsa och säkerhet s131, S7 s147
403-2 Riskidentifiering, riskbedömning och
incidentundersökning
Hälsa och säkerhet s131
403-3 Arbetshälsovårdstjänster
Hälsa och säkerhet s131, S7 s147
403-4 Medarbetardeltagande, konsultation och
kommunikation gällande hälsa och säkerhet
Hälsa och säkerhet s131, S7 s147
403-5 Träning och utbildning gällande hälsa
och säkerhet
Hälsa och säkerhet s131, S8 s147
403-6 Främjande av medarbetares hälsa
Hälsa och säkerhet s131, S7 s147
403-7 Förebyggande och hantering av hälso-
och säkerhetspåverkan på arbetsplatsen direkt
kopplade till affärsrelationer
Ansvarsfulla inköp s133, G5 s148
403-8 Medarbetare som omfattas av
arbetsmiljöledningssystem
Hälsa och säkerhet s131, S7 s147
403-9 Arbetsrelaterade skador
S6 s146-147
403-10 Arbetsrelaterad ohälsa
x
Information ej tillgänglig/komplett.
Träning och utbildning
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Omsorg om anställda s130
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 158
GRI 404: Träning
och utbildning
2016
404-1 Genomsnittligt antal utbildningstimmar
per år och anställd
S8 s147
404-2 Program för uppgradering av anställdas
färdigheter och övergångsstöd
S8 s147
404-3 Andel anställda som får regelbunden
utvärdering av prestation och karriärutveckling
S8 s147
Mångfald och lika möjligheter
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Omsorg om anställda s130
GRI 405: Mångfald
och lika
möjligheter 2016
405-1 Mångfald i ledningar och bland
medarbetare
S4 s146
405-2 Förhållandet mellan kvinnors ock mäns
grundlön och ersättningar
x
Information ej tillgänglig/komplett.
Icke-diskriminering
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Omsorg om anställda s130
GRI 406: Icke-
diskriminering
2016
406-1 Fall av diskriminering och vidtagna
åtgärder
Efterlevnad s134, G6 s148
Föreningsfrihet och kollektivförhandlingar
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor s121
GRI 407:
Föreningsfrihet
och
kollektivförhandlin
gar 2016
407-1 Verksamhet och leverantörer där rätten
till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar
kan vara en risk
Ansvarsfulla inköp s133, G4 & 5
s148
Lokala samhällen
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor s121
GRI 413: Lokala
samhällen 2016
413-1 Verksamhet med lokalt
samhällsengagemang, konsekvensanalys och
utvecklingsprogram
Patientcentrerat engagemang
s125
x
För Sobi är framför allt patientgruppen
relevant och därför den enda som inkluderas.
413-2 Verksamhet med väsentlig, faktisk eller
potentiell negativ påverkan på lokala samhällen
x
Ej relevant.
Bedömning av leverantörer utifrån sociala kriterier
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor
s121, Ansvarsfulla inköp s133
GRI 414:
Bedömning av
leverantörer
utifrån sociala
kriterier 2016
414-1 Nya leverantörer som granskats enligt
sociala kriterier
Ansvarsfulla inköp s133
414-2 Negativ social påverkan i
leverantörsledet och vidtagna åtgärder
Ansvarsfulla inköp s133, G5 s148
Publik policy
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor s121
GRI 415: Publik
policy 2016
415-1 Politiska bidrag
x
Politiska bidrag inte tillåtna enligt Sobis
uppförandekod (se www.sobi.com).
Kundens hälsa och säkerhet
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor s121
GRI 416: Kundens
hälsa och säkerhet
2016
416-1 Bedömning av produkt- och
tjänstekategoriers hälso- och säkerhetseffekter
Patientsäkerhet i fokus s126-7
416-2 Avvikelser gällande produkters och
tjänsters hälso- och säkerhetspåverkan
S9 s147
Marknadsföring och märkning
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor s121
GRI 417:
Marknadsföring
och märkning 2016
417-1 Krav på produkt- och tjänstinformation
och märkning
Patientsäkerhet i fokus s126-7
417-2 Avvikelser gällande produkt- och
tjänstinformation och märkning
S10 s147
417-3 Avvikelser gällande
marknadskommunikation
S10 s147
Kundens integritet
GRI 3: Väsentliga
frågor 2021
3-3 Styrning av väsentliga frågor
Styrning av väsentliga frågor s121
GRI 418: Kundens
integritet 2016
418-1 Dokumenterade klagomål gällande brott
mot kunders integritet och förlust av kunddata
G7 s148
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 159
Revisorns yttrande avseende den lagstadgade
hållbarhetsrapporten
Till bolagsstämman i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ), org.nr 556038-9321
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för hållbarhetsrapporten för år 2022 på sidorna 22-27 och 119-159 och för att den
är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FAR:s rekommendation RevR 12 Revisorns yttrande om den lagstadgade
hållbarhetsrapporten. Detta innebär att vår granskning av hållbarhetsrapporten har en annan inriktning och en
väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt International
Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig grund för
vårt uttalande.
Uttalande
En hållbarhetsrapport har upprättats.
Stockholm den 31 mars 2023
Ernst & Young AB
Jonatan Hansson
Auktoriserad revisor
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 160
Årsstämma 2023
Årsstämma 2023
Årsstämma i Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) äger
rum tisdagen den 9 maj 2023.
Den som önskar delta i årsstämman ska vara upptagen
som aktieägare i den av Euroclear Sweden AB förda
aktieboken avseende förhållandena den 28 april 2023
samt ha anmält sitt deltagande i enlighet med vad som
anges i kallelsen till årsstämman.
För att ha rätt att delta i stämman måste en aktieägare
som låtit förvaltarregistrera sina aktier låta registrera
aktierna i eget namn så att aktieägaren blir upptagen i
framställningen av aktieboken per den 28 april 2023.
Sådan registrering kan vara tillfällig (s.k.
rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt
förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren
bestämmer. Rösträttsregistreringar som gjorts av
förvaltaren senast den 3 maj 2023 kommer att beaktas
vid framställningen av aktieboken.
Ytterligare anvisningar kommer att anges i kallelsen till
årsstämman, vilken kommer att utfärdas senast fyra
veckor före årsstämman.
Kalendarium 2023
Delårsrapport Kv127 april
Årsstämma9 maj
Delårsrapport Kv218 juli
Delårsrapport Kv326 oktober
Årsredovisningen kan laddas ner i pdf-format från
sobi.com liksom tidigare årsredovisningar, rapporter och
pressmeddelanden.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 161
Alternativa nyckeltal – finansiella mått som
inte definieras enligt IFRS
Sobi använder sig av vissa finansiella mått (Alternativa nyckeltal) i denna rapport som inte definieras enligt IFRS. Sobi anser att dessa mått
ger värdefull och kompletterande information till intressenter och bolagets ledning då de möjliggör utvärdering och benchmarking av
bolagets redovisning. Eftersom inte alla företag beräknar finansiella mått på samma sätt är dessa inte alltid jämförbara med mått som
används av andra företag. De alternativa nyckeltalen ska därför inte ses som en ersättning av mått som definieras enligt IFRS. Från och med
2022 har Sobi uppdaterat sin definition av jämförelsestörande poster, tidigare benämnd poster av engångskaraktär, för att ge intressenter
och företagsledning bättre vägledning om vilken typ av initiativ och kostnader som kan betraktas som en del av en omstrukturering. Se
nedan nyckeltal som inte är definierade enligt IFRS och definitioner som används, presenteras och hänvisas till i denna rapport. Siffrorna
anges i MSEK om inget annat anges.
Förändring vid CER
Definition: Förändring vid CER på rörelsens intäkter exkluderar
effekten av växelkurser genom att räkna om rörelsens intäkter för
den relevanta perioden med de växelkurser som användes för den
jämförbara perioden.
Syfte: Måttet är viktigt för att förstå verksamhetens underliggande
utveckling och ökar jämförbarheten mellan perioderna.
Helår 2022
Rörelsens
intäkter
Valutaeffekter
Rörelsens
intäkter
justerat för
valutaeffekter
Rörelsens
intäkter
föregående
period
Förändring
vid CER
Haematology
Elocta
4 402
-245
4 157
3 960
5 %
Alprolix
1 885
-110
1 775
1 764
1 %
Royalty
1 427
-232
1 195
1 251
-4 %
Doptelet
2 526
-395
2 130
1 116
91 %
Aspaveli/Empaveli
178
-15
163
1
>200%
Tillverkning
413
—
413
445
-7 %
Summa
10 831
-997
9 834
8 536
15 %
Immunology
Kineret
2 284
-254
2 031
2 290
-11 %
Synagis
3 501
-544
2 957
2 650
12 %
Gamifant
895
-142
752
840
-10 %
Summa
6 679
-939
5 740
5 780
-1 %
Specialty Care
1 280
-124
1 156
1 213
-5 %
Summa
18 790
-2 060
16 730
15 529
8 %
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 162
Helår 2021
Rörelsens
intäkter
Valutaeffekter
Rörelsens
intäkter
justerat för
valutaeffekter
Rörelsens
intäkter
föregående
period
Förändring
vid CER
Haematology
Elocta
3 960
133
4 093
4 585
-11 %
Alprolix
1 764
53
1 817
1 705
7 %
Royalty
1 251
93
1 344
1 301
3 %
Doptelet
1 116
82
1 198
587
104 %
Aspaveli/Empaveli
1
—
1
—
n/a
Tillverkning
445
—
445
481
-8 %
Summa
8 536
361
8 898
8 660
3 %
Immunology
Kineret
2 290
116
2 406
2 079
16 %
Synagis
2 650
249
2 899
2 726
6 %
Gamifant
840
61
901
609
48 %
Summa
5 780
427
6 207
5 415
15 %
Specialty Care
1 213
66
1 279
1 186
8 %
Summa
15 529
854
16 384
15 261
7 %
Bruttomarginal
Definition: Bruttoresultat i procent av rörelsens intäkter.
Syfte: Bruttomarginal är ett viktigt mått som ger en bättre förståelse för
affärsutvecklingen. Bruttomarginalen påverkas av flera faktorer som affärs-,
produkt- och regionmix samt prisutveckling.
Jämförelsestörande poster
Definition: Poster av väsentligt värde, som saknar tydliga samband
med den ordinarie verksamheten och är av sådan typ att de inte
kan förväntas inträffa ofta. Det kan exempelvis avse kapitalvinster/
förluster från avyttringar, omstruktureringskostnader,
nedskrivningar och andra ovanliga engångsintäkter och
kostnader. Omstruktureringskostnader avser strukturell
effektivisering som väsentligt påverkar omfattningen av
verksamheten, eller på det sätt verksamheten bedrivs samt andra
större förändringar av verksamheten. Kostnader för
omstrukturering eller omställning av verksamheten kan omfatta
en period över flera år.
Syfte: Ger en bättre förståelse för företagets underliggande verksamhet.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 163
MSEK
2022
2021
Rörelsens intäkter
18 790
15 529
Kostnad för sålda varor
-4 776
-3 484
Bruttoresultat
14 014
12 045
Bruttomarginal
75 %
78 %
Jämförelsestörande poster
-Omstruktureringskostnader:
-Upphörande av kontraktstillverkning
-363
—
Jämförelsestörande posteri
-363
—
Bruttoresultat justerat
14 377
12 045
Bruttomarginal justerad
77 %
78 %
EBIT2
3 813
3 733
Jämförelsestörande poster
-Omstruktureringskostnader:
-Upphörande av kontraktstillverkning
-363
—
-Sammanslagning av anläggningar
-72
—
-Effektiviseringsprogram
-134
—
-Övrigt:
-Avsättning för förväntade kreditförluster i Ryssland
-106
—
Jämförelsestörande poster
-675
—
EBIT justerat
4 488
3 733
EBITA och EBITA-marginal
Definition: Rörelseresultat före räntor, skatt, av- och nedskrivningar
av immateriella anläggningstillgångar. EBITA-marginal; EBITA i
procent av rörelsens intäkter.
Syfte: EBITA är ett viktigt resultatmått och ger en rättvisande bild av
lönsamheten i den löpande verksamheten.
MSEK
2022
2021
EBITii
3 813
3 733
Återläggning av- och nedskrivningar av immateriella anläggningstillgångar
2 117
1 841
EBITAii
5 930
5 575
EBITA-marginal
32 %
36 %
MSEK
2022
2021
Jämförelsestörande poster
-Omstruktureringskostnader:
-Upphörande av kontraktstillverkning
-363
—
-Sammanslagning av anläggningar
-72
—
-Effektiviseringsprogram
-134
—
-Övrigt:
-Avsättning för förväntade kreditförluster i Ryssland
-106
—
Jämförelsestörande poster
-675
—
EBITA justerad
6 605
5 575
EBITA-marginal justerad
35 %
36 %
EBITDA
Definition: Resultat före räntor, skatter, av- och nedskrivningar
immateriella och materiella anläggningstillgångar.
Syfte: Det är ett relevant mått för att presentera lönsamhet i linje med
branschstandard.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 164
MSEK
2022
2021
EBITA
5 930
5 575
Återläggning av- och nedskrivningar av materiella anläggningstillgångar
301
165
EBITDA
6 231
5 740
Jämförelsestörande poster
-Omstruktureringskostnader:
-Upphörande av kontraktstillverkning
-227
—
-Sammanslagning av anläggningar
-60
—
-Effektiviseringsprogram
-134
—
-Övrigt:
-Avsättning för förväntade kreditförluster i Ryssland
-106
—
Jämförelsestörande poster
-527
—
EBITDA justerad
6 758
5 740
Resultat per aktie justerat
Definition: Periodens resultat, justerat för jämförelsestörande poster,
dividerat med genomsnittligt antal stamaktier.
Syfte: Justerad vinst per aktie är ett bra mått på bolagets lönsamhet och
används för att fastställa värdet på bolagets utestående aktier
MSEK
2022
2021
Periodens resultat
2 638
2 679
Jämförelsestörande poster
-675
—
Skatt på jämförelsestörande poster
-Omstruktureringskostnader:
-Upphörande av kontraktstillverkning
75
—
-Sammanslagning av anläggningar
6
—
-Effektiviseringsprogram
28
—
-Övrigt:
-Avsättning för förväntade kreditförluster i Ryssland
22
—
Skatteeffekt jämförelsestörande poster
130
—
Jämförelsestörande poster (netto efter skatt)
-545
—
Periodens resultat, justerat
3 183
2 679
Genomsnittligt antal stamaktier (exklusive aktier i eget förvar)
295 604 246
295 051 119
Genomsnittligt antal stamaktier efter utspädning 
(exklusive aktier i eget förvar)
298 448 376
296 799 459
Resultat per aktie före utspädning, SEK justerat
10,77
9,08
Resultat per aktie efter utspädning, SEK justerat
10,66
9,03
Nettoskuld
Definition: Upptagna lån minskat med likvida medel
Syfte: Nettoskulden är relevant att redovisa eftersom den visar
skuldsättning, finansiell flexibilitet och kapitalstruktur
MSEK
2022
2021
Upptagna lån
8 768
10 545
Likvida medel
1 361
1 045
Nettoskuld
7 406
9 500
Soliditet
Definition: Eget kapital dividerat med totala tillgångar.
Syfte: Ett mått för att visa finansiell risk, uttrycker andelen av totala
tillgångar som finansieras av ägarna.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 165
Eget kapital per aktier
Definition: Eget kapital dividerat med antalet stamaktier.
Syfte: Ett mått som visar eget kapital per utestående aktie och används
för att mäta aktien mot aktiekursen.
MSEK
2022
2021
Eget kapital
26 525
23 203
Totala tillgångar
52 496
48 661
Soliditet
51 %
48 %
Antal stamaktier
309 804 782
307 114 495
Antal stamaktier efter utspädning
312 648 912
308 862 835
Eget kapital per aktie, SEK
85,6
75,6
Eget kapital per aktie efter utspädning, SEK
84,8
75,1
Avkastning på eget kapital
Årets resultat delat med genomsnittligt eget kapital.
Avkastning på sysselsatt kapital
Resultat före finansiella poster och skatt (EBIT) delat med sysselsatt kapital.
Avkastning på totalt kapital
Resultat efter finansiella poster plus finansiella intäkter i procent av balansomslutningen.
Eget kapital per aktie
Eget kapital delat med antal aktier.
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie
Kassaflöde från den löpande verksamheten delat med genomsnittligt antal aktier.
Kassaflöde per aktie
Förändring i likvida medel delat med genomsnittligt antal aktier.
Resultat per aktie, justerad
Periodens resultat, justerad, delat med genomsnittligt antal stamaktier.
Resultat per aktie efter utspädning, justerad
Periodens resultat, justerad, delat med genomsnittligt antal stamaktier efter utspädning.
Skuldsättningsgrad
Totala skulder delat med eget kapital.
Sysselsatt kapital
Balansomslutning minus ej räntebärande skulder.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 166
Definitioner
Alprolix (eftrenonacog alfa)
Ett rekombinant, långtidsverkande (EHL) koagulationsfaktor IX-läkemedel för behandling av hemofili B.
Amyotrofisk lateralskleros,
ALS
En neurodegenerativ sjukdom som kännetecknas av att nervceller (neuroner) i hjärnan, hjärnstammen och
ryggmärgen progressivt försvagas och till sist förtvinas helt.
Aspaveli/Empaveli
(pegcetacoplan)
Ett läkemedel, målinriktat mot C3 i syfte att reglera okontrollerad aktivering av komplementsystemet, vilket
kan leda till uppkomst och utveckling av många allvarliga sällsynta sjukdomar.
Diffust storcelligt B-
cellslymfom, DLBCL
En form av non-Hodgkin-lymfom och den vanligaste blodcancern. Lymfom uppstår när celler i
immunsystemet, kända som B-lymfocyter, växer och förökar sig okontrollerbart. DLBCL förekommer
mestadels hos vuxna och är ett snabbt växande (aggressivt) lymfom.
Doptelet (avatrombopag)
En andra generationens småmolekylär trombopoetinreceptoragonist som används vid behandling av
trombocytopeni genom att öka antalet blodplättar.
Efanesoctocog alfa
Ett nytt faktor VIII-läkemedel utformat för att förlänga blödningsskyddet vid hemofili A genom profylaktisk
dosering en gång i veckan. Det lägger till en del av von Willebrandfaktorn och XTEN® polypeptider för att
förlänga faktor VIII-molekylens cirkulationstid i kroppen och är det första nya faktor VIII-läkemedel som
lyckats bryta igenom von Willebrandsfaktortaket.
Elocta (efmoroctocog alfa)
Ett rekombinant, långtidsverkande koagulationsfaktor-VIII-läkemedel för behandling av hemofili A. I vissa
länder även känt som Eloctate.
Gamifant (emapalumab)
Ett läkemedel med en human monoklonal antikropp som binder till och neutraliserar gammainterferon för
behandling av mycket sällsynta hyperinflammatoriska syndrom.
Gikt
En störning av purinmetabolismen som framför allt förekommer hos män. Det kännetecknas av en förhöjd
men varierande urinsyranivå i blodet och allvarlig återkommande akut artrit som uppkommer plötsligt till följd
av avlagringar av natriumuratkristaller i bindväv och ledbrosk.
Heltidsanställd
Enhet som indikerar arbetsomfattning för en anställd på ett sätt som gör det jämförbart i olika sammanhang.
Hemofili
En genetisk blödningsrubbning orsakad av brist på blodproteiner, inklusive faktor VIII (hemofili A) och faktor IX
(hemofili B). Koagulationsfaktorer är avgörande för korrekt koagulering, den process genom vilken blod levrar
sig för att täppa till ett sår och stoppa blödningen. Hemofili A förekommer hos ungefär en på 5 000 födda
pojkar per år och hemofili B förekommer hos ungefär en på 25 000 födda pojkar per år.
Immunkomplex
membranoproliferativ
glomerulonefrit, IC-MPGN
och C3 glomerulopati, C3G
Är komplementmedierade njursjukdomar. Även om IC-MPGN anses vara en distinkt sjukdom från C3G, är den
underliggande orsaken och förloppet av de två sjukdomarna anmärkningsvärt lika och inkluderar
överaktivering av komplementsystemet, med överdriven ansamling av C3-nedbrytningsprodukter i njurarna
som orsakar inflammation och organskador.
Kineret (anakinra)
Ett rekombinant proteinläkemedel som blockerar interleukin-1α och β genom att binda till interleukin-1-typ 1-
receptorer. Interleukin-1 är en central förmedlare av inflammation och en kraftigt bidragande faktor till
autoinflammatoriska sjukdomar, inklusive flera sällsynta sjukdomar.
Kronisk leversjukdom, CLD
Leversjukdom anses kronisk efter 6-12 månader utan någon förbättring av tillståndet. Kronisk leversjukdom
kan vara genetisk eller orsakas av flera faktorer såsom virus, autoimmunitet, fetma och alkoholintag.
Köldagglutininsyndrom,
CAD
En sällsynt autoimmun sjukdom som kännetecknas av att röda blodkroppar bryts ned i förtid (hemolys). Mer
specifikt är CAD en undergrupp av autoimmun hemolytisk anemi. Sjukdomen har benämningen “köld” eller
“kall” eftersom det är vid låga temperaturer, vanligtvis vid 3 till 4⁰C, som den är aktiv och orsakar hemolys.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 167
Lanseringsläkemedel
Inkluderar Doptelet (utanför Kina), Aspaveli/Empaveli och Gamifant.
Nirsevimab
Nirsevimab är en långverkande antikropp i enkeldos, utvecklad och kommersialiserad i partnerskap mellan
AstraZeneca och Sanofi. Immuniseringen är utformad att skydda spädbarn inför eller under deras första RSV-
säsong samt barn upp till 24 månaders ålder med hög risk att utveckla allvarlig RSV-sjukdom under sin andra
RSV-säsong.
Orfadin (nitisinon)
Ett läkemedel för behandling av ärftlig tyrosinemi typ 1. Det blockerar nedbrytningen av tyrosin och reducerar
därigenom mängden av toxiska biprodukter i kroppen. Patienter måste hålla en särskild diet i kombination
med Orfadinbehandling, eftersom nedbrytningen av tyrosin är otillräcklig. Orfadin kan också användas vid
alkaptonuri.
Paroxysmal nokturn
hemoglobinuri, PNH
En sällsynt sjukdom där röda blodkroppar bryts ned i förtid. Det är en förvärvad hematopoetisk
stamcellssjukdom. Hos personer med PNH är vissa hematopoetiska stamceller defekta och producerar
följaktligen defekta blodkroppar. Dessa defekta röda PNH-blodkroppar är extremt mottagliga för för tidig
nedbrytning av den specifika del av individens eget immunsystem som kallas komplementsystemet.
Primär hemofagocyterande
lymfohistiocytos, pHLH
Ett sällsynt, livshotande tillstånd orsakat av ett överaktivt, onormalt svar från immunsystemet. Vid
hemofagocyterande lymfohistiocytos svarar immunsystemet på en stimulans eller "trigger", ofta en infektion,
men svaret är ineffektivt och onormalt. Vissa personer som drabbas har ett genetiskt anlag för att utveckla
hemofagocyterande lymfohistiocytos. Detta är vad som kallas den primära eller familjära formen av
sjukdomen.
Respiratoriskt
syncytialvirus, RSV
Ett vanligt förekommande virus och den vanligaste orsaken till nedre luftvägsinfektioner bland spädbarn och
små barn. Säsongen för RSV infaller vanligtvis från tidig höst till sen vår, med en topp under vintern.
SEL-212
En ny kombinationsbehandling och potentiellt ett nytt läkemedel utformat för att varaktigt kontrollera
uratnivåer i serum hos människor med kronisk gikt. SEL-212 består av pegadrikas, och administreras
tillsammans med lmmTOR som utformats för att dämpa bildandet av antiläkemedels antikroppar.
Synagis (palivizumab)
En immunisering med monoklonal antikropp som hämmar proteinet RSV-F, godkänd för prevention av
allvarliga nedre luftvägsinfektioner orsakade av RSV hos spädbarn med hög sjukdomsrisk.
Tegsedi (inotersen)
Ett läkemedel för behandling av familjär amyloidos med polyneuropati hos vuxna.
Waylivra (volanesorsen)
Ett läkemedel för behandling av genetiskt bekräftad familjär kylomikronemi.
Zynlonta
(loncastuximab tesirine)
Ett CD19-riktat antikroppskonjugat. När Zynlonta binds till en CD19-uttryckande cell införlivas det av cellen
där enzymer frigör pyrrolobenzodiazepin, som vid DLBCL i slutändan resulterar i att cellcykeln avslutas och att
tumörcellen dör.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 168
Framåtblickande uttalanden
I denna rapport ingår uttalanden som är
framåtblickande. Verkligt resultat kan avvika från vad
som angivits. Interna faktorer som framgångsrik
förvaltning av FoU-program och immateriella rättigheter
kan påverka framtida resultat. Det finns också externa
förhållanden, t.ex. det ekonomiska klimatet, politiska
förändringar och konkurrerande FoU-program, som kan
påverka Sobis resultat.
Sobi, Alprolix, Doptelet, Elocta, florio, Gamifant, Kineret och Orfadin är
varumärken som tillhör Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) eller
dotterbolag. Alla varumärken tillhörande tredje part tillhör sina respektive
ägare. ©2023 Swedish OrphanBiovitrum AB (publ). Eftertryck förbjudes.
Produktion: Sobi Stakeholder Communication, Digital and Sustainability,
i samarbete med Hallvarsson & Halvarsson.
Tryck: By Wind.
Foto: Capuski, Getty Images, Johnér Images, Martin Botvidsson,
Martin Dimitrov, Petter Karlberg, pixdelux, Sobi, Solstock och World
Federation of Hemophilia.
Sobi | Års- och hållbarhetsredovisning 2022 | 169
Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)
112 76 Stockholm, Sverige
Besöksadress: Tomtebodavägen 23A, Solna Sverige
08-697 20 00
sobi.com