Przychody
z
ogłoszeń
o
pracę
i
publikacji
profilu
pracodawcy
ujmowane
są
w
okresie
ich
publikacji
na podstawie umów z klientami zawieranymi co do zasady na okres około 1 roku lub krótszy.
Dostęp
do
systemu
eRecruiter
oraz
softgarden
oferowany
jest
w
modelu
SaaS
(ang.
Software
as
a
Service),
w
którym
klient
jednocześnie
otrzymuje
i
czerpie
korzyści
płynące
ze
świadczenia
usług
przez Grupę.
Przekazanie kontroli w określonym momencie
Jeżeli
zobowiązanie
do
wykonania
świadczenia
nie
jest
spełniane
w
czasie,
wówczas
jest
ono
spełniane
w
określonym
momencie
i
w
tym
momencie
ujmowany
jest
przychód.
W
celu
określenia
momentu
spełnienia
zobowiązania
i
ujęcia
przychodu
uwzględniane
są
wymogi
dotyczące
przeniesienia
na
klienta
kontroli
nad
przyrzeczonym
składnikiem
aktywów.
Następujące
okoliczności
mogą wskazywać na przeniesienie kontroli:
•
jednostka ma bieżące prawo do zapłaty za składnik aktywów,
•
klient posiada tytuł prawny do składnika aktywów,
•
składnik aktywów został fizycznie przekazany klientowi,
•
klient
ponosi
istotne
ryzyko
i
uzyskuje
istotne
korzyści
wynikające
z
własności
składnika
aktywów,
•
klient przyjął składnik aktywów.
Grupa
ujmuje
przychody
z
umów
z
klientami
w
określonym
momencie
w
przypadku
sprzedaży
produktów
wspierających
publikacje
ogłoszeń,
produktów
wizerunkowych
(poza
przychodami
z
publikacji
profilu
pracodawcy,
które
ujmowane
są
przez
okres
publikacji
profilu)
oraz
multipostingu.
Metody pomiaru stopnia spełnienia zobowiązania
Metody
pomiaru
stopnia
spełnienia
zobowiązania
obejmują
metody
oparte
na
wynikach.
Metody
oparte
na
wynikach
polegają
na
ujmowaniu
przychodów
na
podstawie
bezpośredniego
pomiaru
wartości
dla
klienta
dóbr
lub
usług,
które
zostały
dotychczas
przekazane
na
rzecz
klienta,
w
stosunku
do pozostałych dóbr lub usług przyrzeczonych w umowie.
Z
praktycznego
punktu
widzenia
Grupa
mierzy
stopień
całkowitego
spełnienia
obowiązku
do wykonania świadczenia wraz z upływem czasu.
Aktywa z tytułu umów
Aktywa
z
tytułu
umów
ujmuje
się,
gdy
Grupa
spełniła
zobowiązanie
w
stosunku
do
klienta,
przekazując
mu
dobra
lub
usługi,
a
płatność
za
te
usługi
czy
dobra
jeszcze
nie
nastąpiła
i
nie
została
wystawiona
faktura.
W
sytuacji,
gdy
prawo
do
otrzymania
wynagrodzenia
jest
bezwarunkowe,
tj.
gdy
Grupa
spełniła
swoje
zobowiązanie
wobec
klienta
i
wystawiła
fakturę
za
dostarczone
dobra/usługi, prawo do otrzymania wynagrodzenia ujmuje się jako należności handlowe.
Zobowiązania z tytułu umów
Grupa
ujmuje
w
sprawozdaniu
z
sytuacji
finansowej
zobowiązanie
z
tytułu
umowy
będące
obowiązkiem
Grupy
do
przekazania
na
rzecz
klienta
dóbr
lub
usług,
w
zamian
za
które
Grupa
otrzymała wynagrodzenie (lub kwota wynagrodzenia jest należna) od klienta.
Jeżeli
klient
dokonał
płatności
wynagrodzenia
lub
Grupa
ma
prawo
do
kwoty
wynagrodzenia,
które
jest
bezwarunkowe
(tj.
należność),
zanim
dobra
lub
usługi
zostały
przekazane
klientowi,
Grupa